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就業(yè)援助專項活動總結報告篇一
為做好“六穩(wěn)”、“六?！惫ぷ?，集中幫扶困難群眾就業(yè)，市人社部門于20xx年1月份在全市范圍內開展“就業(yè)幫扶真情相助”主題就業(yè)援助月專項活動。援助月期間，全市走訪殘疾登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭2.86萬人次，其中就業(yè)困難人員數1.1萬人次，殘疾登記失業(yè)人員數316人次；組織專場招聘活動86場，參加企業(yè)近1800家，提供崗位3.66萬個次，達成初步意向超4600人次；幫助超9800名就業(yè)困難人員享受政策，支出金額達1150.6萬元，實現就業(yè)近4200人，招用就業(yè)困難人員并享受扶持政策的企業(yè)1930家。
此次活動實施精準就業(yè)幫扶，重點針對殘疾登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員等重點群體，面向各類勞動者提供求職服務。依托全市基層公共就業(yè)服務平臺，采用上門、電話、微信等方式主動聯系走訪就業(yè)困難人員、失業(yè)殘疾人等重點群體，并針對不同群體特點，精準施策，鼓勵其通過多種途徑實現就業(yè)，零就業(yè)家庭動態(tài)歸零。援助月期間我市重點群體被幫扶率達到100%。
援助月期間，市人社部門以需求為導向，借助公共就業(yè)和人才服務機構、基層公共就業(yè)服務平臺以及運用“公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務+”新模式，積極舉辦分類、分層次的“線上+線下”招聘會?！熬€下”，江北區(qū)春節(jié)前舉辦2場招聘專場，推出崗位1500余個，累計有200人達成初步就業(yè)意向。慈溪市組織開展19場線上線下招聘會，283家企業(yè)共提供各類崗位15817個，初步達成意向人數達2943人?！熬€上”，海曙區(qū)采取“云招聘”模式，將招聘雙方需求進行匹配、對接。
江北區(qū)推出“北岸智谷”“大工網”微信小程序，舉辦線上招聘會，并組建“線上招工小組”，發(fā)布政策信息，及時解答企業(yè)疑問。寧海縣舉辦不見面專場招聘會5場，有74家次用工單位進場招聘，提供用工崗位近5000個次。奉化區(qū)在奉化人才網首頁設置醍目標志“迎新春送溫暖”20xx系列招聘會，開設招聘專欄，收集發(fā)布就業(yè)崗位，實施人力資源供需匹配。
就業(yè)援助專項活動總結報告篇二
按照縣就業(yè)服務管理局關于就業(yè)援助月專項活動要求，為進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助月工作，我鎮(zhèn)通過摸底走訪、精準服務開展走訪慰問。具體工作開展如下：
一、針對服務對象開展走訪慰問。各村（社區(qū)）認真摸排轄區(qū)內就業(yè)困難人員。面向服務對象普遍開展走訪慰問，送上節(jié)日問候，了解困難群眾生活和就業(yè)情況以就業(yè)需求，有針對性的開展送政策、送服務、送崗位等服務。
二、及時準確發(fā)布崗位信息。收集縣并不定期發(fā)放招工信息，多形式多渠道發(fā)布招貼崗位信息，便于困難群眾，及時掌握招工動態(tài)，就近就業(yè)。
三、精準提供就業(yè)服務。針對服務對象的特點，落實具體就業(yè)幫扶措施，有就業(yè)意愿的，精準進行職業(yè)指導并推薦工作，就業(yè)意愿不足的，開展政策宣講，職業(yè)指導等相應服務。
四、xxxx年x月xx日上午縣人社局科長帶隊到新民村殘疾人就業(yè)困難人員牟x家中進行慰問，并送上新春祝福。
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就業(yè)援助專項活動總結報告篇三
為切實做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ魈貏e是保就業(yè)、保民生，今年1月底前，市人社局、市鄉(xiāng)村振興局、市殘聯在全市組織開展“就業(yè)幫扶、真情相助”為主題的20xx年就業(yè)援助月專項活動，集中幫扶困難群眾就業(yè)。
此次活動服務對象為：就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；殘疾登記失業(yè)人員；去產能職工及困難企業(yè)職工、脫貧人口、監(jiān)測對象及農村低收入人口等重點幫扶對象。
就業(yè)援助月專項活動期間，各縣（市、區(qū)）將結合春節(jié)期間“送溫暖”等活動，下沉基層，面向服務對象開展走訪慰問活動，重點了解困難群眾生活和就業(yè)情況，對其中有就業(yè)需求的，全方位、多渠道開展送政策、送服務、送崗位活動，及時幫助其解決實際困難。加強基礎工作和防止返貧動態(tài)監(jiān)測，通過建立幫扶臺賬和實名制數據庫等方式，建立需求清單、幫扶清單，詳細了解掌握重點服務對象基本信息和就業(yè)、失業(yè)情況，做到人員底數清、技能水平清、就業(yè)需求清、求職意向清，有針對性地開展幫扶。聯系轄區(qū)各類用人單位，廣泛收集各類崗位信息，依托社區(qū)、鄉(xiāng)村收集一批便民服務崗位，方便困難群眾就近就業(yè)；動員經營業(yè)績好、社會責任感強的企業(yè)開發(fā)對技能、學歷、年齡不作特別要求的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道，確保就業(yè)困難群眾盡快實現穩(wěn)定就業(yè)。
對確實難以通過市場渠道實現就業(yè)的困難群眾，有關部門開發(fā)一批公益性崗位用以托底安置。對就業(yè)意愿不足的，重點開展政策宣講和職業(yè)指導，幫助其增強信心；對有培訓需求的，提供職業(yè)技能培訓信息，推薦培訓項目；對有就業(yè)條件的，對照需求清單、幫扶清單，積極提供適合崗位；對認定為就業(yè)困難人員的，落實各項就業(yè)援助政策。
市人社局相關負責人表示，通過此次活動，采取線上政策宣講、電話跟蹤回訪、走訪摸底、精準服務、集中幫扶等方式，幫助服務對象了解就業(yè)援助政策措施、掌握申請政策服務具體方法流程，使其中有就業(yè)需求的都能得到就業(yè)服務、符合條件的都能享受就業(yè)援助政策，讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖關懷，不斷增強獲得感、幸福感和安全感。
就業(yè)援助專項活動總結報告篇四
近日，招遠市公共就業(yè)和人才服務中心為進一步優(yōu)化營商環(huán)境，聚焦“放管服”改革。充分發(fā)揮勞動力市場重要作用，以就業(yè)援助優(yōu)惠政策為依托，著力為企業(yè)吸納就業(yè)困難群體和就業(yè)困難群體再就業(yè)架起橋梁紐帶。20xx年招遠市就業(yè)中心利用好就業(yè)援助月的契機，開展以“春風送暖就業(yè)幫扶”為主題的就業(yè)援助專項活動，通過多種舉措，以實際行動解決企業(yè)用工荒和困難群體就業(yè)難的矛盾。
開展專場招聘活動。招遠市公共就業(yè)和人才服務中心抓住節(jié)后企業(yè)招用工和求職旺季，在全市開展“春風送暖就業(yè)幫扶”線上線下招聘活動，通過“金都招遠”、“招遠人力資源和社會保障局”微信公眾號和招遠人才網為150多家用工企業(yè)發(fā)布用工信息6期，線下舉辦招聘會1期，當場簽訂就業(yè)意向214人。線上為7家重點企業(yè)舉辦網絡直播招聘會，提供就業(yè)崗位650余個。截止目前，為企業(yè)推薦和介紹務工人員1700余人。
組織摸排，對符合條件的就業(yè)困難人員及時認定。組織發(fā)動鎮(zhèn)街人社所工作人員深入社區(qū)、鄉(xiāng)村，對建檔立卡人員中法定勞動年齡內的就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、殘疾人等重點就業(yè)幫扶對象進行摸底調查。在摸排過程中，工作人員與就業(yè)幫扶對象面對面交談，了解他們的基本家庭狀況、致貧原因、技能水平以及就業(yè)培訓意愿等情況，登記并填寫就業(yè)情況精準識別卡，以便有針對性地幫扶。此次摸排調查共收集精準識別卡683份，認定就業(yè)困難人員114人。工作人員根據精準識別卡建立就業(yè)幫扶清單，及時掌握就業(yè)幫扶對象的就業(yè)動向并進行動態(tài)監(jiān)測。
送政策進基層進社區(qū)。招遠市公共就業(yè)和人才服務中心充分體現就業(yè)工作服務于企業(yè)與群眾的思想，全面梳理為民為企各項幫扶優(yōu)惠政策。工作人員深入社區(qū)、鄉(xiāng)村向就業(yè)困難群體發(fā)放手冊1000余份，通過電話、短信的方式為就業(yè)幫扶對象推送相關政策和用工信息，精準推送“崗位找人”服務。從企業(yè)提供的就業(yè)崗位中篩選出適合就業(yè)困難群體的崗位300余個，安置就業(yè)困難人員80人。
本次就業(yè)援助專項活動的開展，體現了招遠市公共就業(yè)和人才服務中心就業(yè)工作的溫度，將黨和政府對就業(yè)困難群體的關懷落到實處，營造了良好的就業(yè)氛圍。
就業(yè)援助專項活動總結報告篇五
xx縣就業(yè)服務管理局高度重視就業(yè)困難人員的就業(yè)援助工作，于20xx年1月10日至2月10日扎實開展了就業(yè)援助月活動，現將活動的開展總結如下：
成立了就業(yè)援助月活動領導小組，局長xx任組長，副局長xx、支部書記xx、工會主席任副組長，xx為成員，領導小組下設辦公室，xx兼辦公室主任。
扎實開展就業(yè)服務，切實做到“實現就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”。
1.抓好援助對象的調查核實工作，制定了援助計劃。我局安排專門的工作人員對零就業(yè)家庭人員和就業(yè)困難人員進行了詳細摸底排查，并在此基礎上，召開專題會議，制定有針對性的援助計劃，扎實開展“一幫一”結對子幫扶。
2.大力宣傳。通過在縣電視臺、xx信息網站、標語20幅、發(fā)放宣傳資料xx份，出動宣傳車到x市火車站和xx汽車站專題宣傳等多種形式，深入宣傳《就業(yè)促進法》頒布實施的重要意義，宣傳就業(yè)政策和實行就業(yè)援助的具體措施。
3.對尚未就業(yè)及已經就業(yè)的'就業(yè)困難人員，及時援助并落實扶持政策。繼續(xù)做好零就業(yè)家庭援助工作，切實做到確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人實現就業(yè)。
發(fā)放宣傳資料xx份，出動專題宣傳車一輛，縣電視臺宣傳x天;培訓農民工xx人;專訪援助對象xx人，救助幫扶就業(yè)困難家庭x戶，x人，實現就業(yè)困難對象就業(yè)x人;免費辦理和發(fā)放《求職登記證明》xx本，介紹成功實現就業(yè)xx人;落實各種補貼x萬元;開設就業(yè)服務維權工作站x個，受理就業(yè)維權投訴x起，同時，抓好了民工外出的有序流動，辦理民工團體票x張，主要方向是xx。
就業(yè)援助專項活動總結報告篇六
近日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)鄉(xiāng)村振興局、自治區(qū)殘疾人聯合會聯合發(fā)文，決定20xx年1月在全區(qū)開展“就業(yè)幫扶、真情相助”為主題的就業(yè)援助月專項活動，服務對象包括就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員，殘疾登記失業(yè)人員，去產能職工及困難企業(yè)職工，脫貧人口及農村低收入人口等重點幫扶對象。
專項活動期間，我區(qū)各地結合元旦、春節(jié)兩節(jié)期間“送溫暖”等活動，下沉基層，面向服務對象普遍開展走訪慰問，重點了解困難群眾生活和就業(yè)情況，對其中有就業(yè)需求的，現場開展送政策、送服務、送崗位活動，及時幫助解決實際困難。通過建立幫扶臺賬和實名制數據庫等方式，建立需求清單、幫扶清單，詳細了解掌握重點服務對象基本信息和就業(yè)、失業(yè)情況，做到人員底數清、技能水平清、就業(yè)需求清、求職意向清，有針對性地開展幫扶。積極聯系轄區(qū)各類用人單位，廣泛收集各類崗位信息，動員經營業(yè)績好、社會責任感強的企業(yè)開發(fā)對技能、學歷、年齡不作特別要求的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道；依托社區(qū)、鄉(xiāng)村收集一批便民服務崗位，方便困難群眾就近就業(yè)。采取線上線下相結合方式靈活多樣開展系列專場招聘活動，多渠道為困難群眾提供更多就業(yè)機會。推動公共就業(yè)服務向零工市場延伸，為靈活就業(yè)勞動者提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導、權益維護等針對性服務。
對確實難以通過市場渠道實現就業(yè)的困難群眾，我區(qū)將利用公益性崗位托底安置。對就業(yè)意愿不足的，重點開展政策宣講和職業(yè)指導；對有培訓需求的，提供職業(yè)技能培訓信息，推薦培訓項目；對有就業(yè)條件的，對照需求清單、幫扶清單，積極提供適合崗位，對認定為就業(yè)困難人員的落實各項就業(yè)援助政策。
就業(yè)援助專項活動總結報告篇七
為全面貫徹__，深入落實黨中央、國務院關于就業(yè)工作決策部署和市委、市政府工作要求，積極做好春節(jié)前后農民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作和企業(yè)用工服務保障，根據《天津市2023年春風行動暨就業(yè)援助月專項服務活動實施方案》(津人社局函〔2023〕1號)要求，結合我區(qū)實際，制定本方案。
一、活動主題。
春風送真情??援助暖民心。
二、活動時間。
2023年1月—3月。
三、活動目標。
(一)就業(yè)有支持。使農村勞動者、就業(yè)困難人員了解就業(yè)政策、服務舉措及申請渠道，有需要的都能享受到就業(yè)幫扶，推動實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)、有序返崗。
(二)用工有保障。使重點企業(yè)和其他有用工需求的用人單位享受到用工、培訓、保險、勞動關系等全方位人社服務和政策支持，幫助保持正常穩(wěn)定運轉和健康發(fā)展。
(三)滿意有提升。使服務對象感受到黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，不斷增強廣大勞動者獲得感、幸福感。
四、服務對象。
(一)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動者，包括擬外出務工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的我區(qū)農村勞動力，因疫情滯留我區(qū)或主動留崗的外來務工人員，以及皋蘭縣、臨潭縣、甘谷縣、承德縣(含防止返貧監(jiān)測對象)等重點幫扶對象。
(二)我區(qū)就業(yè)困難人員，包括4050人員、零就業(yè)家庭人員、單親家庭人員、低保家庭人員、需贍養(yǎng)(撫養(yǎng))患重大疾病直系親屬的人員、殘疾人、畢業(yè)一年后未就業(yè)高校畢業(yè)生、長期失業(yè)者、刑滿釋放和戒毒康復人員以及退役軍人中的就業(yè)困難人員等。
(三)有用工需求的用人單位，特別是重點產業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。
五、職責分工。
(一)成立東麗區(qū)人力社保局春風行動企業(yè)服務組。名單如下：
組?長：郝寶杰????黨組書記、局長。
副組長：王小宏????副局長。
謝??雙????副局長。
王?穎???公共就業(yè)(人才)服務中心主任。
成?員：各相關科室、部門負責人。
就業(yè)培訓板塊：就業(yè)培訓科、職業(yè)介紹服務科、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務科、技能培訓鑒定服務科。
勞動關系板塊：勞動關系科、綜合行政執(zhí)法支隊。
社會保險板塊：社會保險科、養(yǎng)老保險服務科、失業(yè)保險服務科、工傷保險服務科、
人才服務板塊：人才科、人才交流服務科。
宣傳板塊：黨建辦。
財務板塊：辦公室。
工作職責：各業(yè)務科室、部門負責對以轄區(qū)內規(guī)模以上企業(yè)、重點產業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)，面向各類有用工需求的企業(yè)開展人社服務、政策宣傳、就業(yè)摸排、精準對接、推出系列暖心舉措。通過上門走訪、電話溝通，問需求、送政策、送服務，向企業(yè)宣傳明白紙和“想就業(yè)，找人社”政策包，給農民工送去溫暖，收集問題、及時答復、當日辦結。
黨建辦負責對接各類媒體平臺，多形式、多角度宣傳全區(qū)專項服務活動進展情況和典型做法。
辦公室負責對接財政部門，加快資金撥付進度，推進企業(yè)吸納就業(yè)補貼政策“直補快辦”行動。
(二)成立東麗區(qū)春風行動困難人員幫扶組，名單如下：
組?長：王?穎?公共就業(yè)(人才)服務中心主任。
成?員：就業(yè)培訓科、職業(yè)介紹服務科、各街道負責勞動保障的部門。
工作職責：結合就業(yè)困難人員認定日常工作和黨員干部走基層送服務活動，推出系列暖心舉措，對我區(qū)就業(yè)困難人員組織專場招聘會，搜集愛心崗位，一對一送崗等活動。
七、工作要求。
(一)高度重視，提高站位。局各科室、部門、各街道相關部門要把統籌抓好疫情防控和經濟社會發(fā)展工作的實際成效作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體檢驗，結合日常工作，服務企業(yè)，全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作。
(二)信息共享，通力合作。建立工作臺賬，協調解決企業(yè)提出的各類問題，對涉及其他部門的問題，及時轉交、協調解決。
(三)協調配合，通力合作。各相關部門要及時報送服務企業(yè)信息，各街道相關部門要深入挖掘就業(yè)幫扶典型案例，大力向各級媒體報送宣傳，形成良好輿論氛圍。
就業(yè)援助專項活動總結報告篇八
為進一步搞好我縣就業(yè)困難殘疾人群體的就業(yè)援助工作，根據市縣的要求，我縣在20xx年開展了就業(yè)援助月專項活動?，F總結如下：
為了切實做好就業(yè)援助月專項活動，我縣人社、殘聯領導進行了專題研究，成立了以殘聯理事長為組長的殘疾人就業(yè)援助月專項活動領導小組，明確了人社、殘聯工作人員的職責，制定了具體的實施方案，落實了專項資金，確?；顒娱_展正常、有效。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合本地實際，發(fā)放就業(yè)政策宣傳手冊或宣傳單。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))，結合入戶走訪等方式，積極宣講就業(yè)扶持政策以及本次專項活動的服務內容，幫助每一位援助對象和吸納援助對象的用人單位熟知政策、落實政策。
(一)確定援助對象。就業(yè)援助月專項活動期間，我縣將符合認定條件的就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員等需要援助的人員一一登記在冊，將其確定為援助對象。
(二)認真做好就業(yè)援助月專項活動的準備工作。在日常援助的基礎上，開展走訪普查工作，摸清本轄區(qū)內需要就業(yè)援助的對象底數，對轄區(qū)內新增的符合條件的就業(yè)困難人員進行登記認定，掌握援助對象面臨的實際困難，緊緊圍繞xx人，慰問困難殘疾人xx人。
依托活動，全力他們的就業(yè)需求，制定針對性強、切實可行的幫扶方案。到2月2日止，共走訪xx戶殘疾人家庭戶，登記失業(yè)殘疾人幫扶在就業(yè)援助月專項活動期間，及時為援助對象上門送政策、送崗位、送服務，實行“一對一”“面對面”的就業(yè)幫扶。重點是依托人力資源市場組織開展專場招聘活動，集中為有就業(yè)需求的援助對象提供合適的崗位信息;依托就業(yè)培訓機構組織開展特色培訓活動，集中為有技能需求的援助對象進行培訓，落實培訓補貼;依托創(chuàng)業(yè)服務機構開展創(chuàng)業(yè)助推活動，集中為有創(chuàng)業(yè)意愿的援助對象進行創(chuàng)業(yè)培訓，提供創(chuàng)業(yè)幫扶。同時，搜集一批公益性崗位，對特別困難的援助對象實行托底安置。
(一)通過實地檢查、抽查就業(yè)援助方案、隨機電話問援助對象等方式，對所轄區(qū)活動開展情況進行督導。及時對專項活動中已援助的對象進行回訪，聽取援助對象的反饋意見，對援助效果不理想的進一步調整完善援助方案，搞好援助后續(xù)服務。
(二)認真總結，抓好統計?？h人力資源社會保障部門和縣殘聯設專人負責就業(yè)援助月活動的相關工作，并結合自身職能，做好本部門的相關總結和統計工作，匯總上報本部門、本系統的有相關工作情況。
就業(yè)援助專項活動總結報告篇九
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊。
二、活動時間。
20__年1月5日至2月5日。
三、援助對象。
就業(yè)困難人員;。
殘疾登記失業(yè)人員;。
符合就業(yè)困難人員認定條件的去產能中登記失業(yè)人員、長期停產停工企業(yè)職工、建檔立卡農村貧困勞動力等人員。
四、工作目標。
實名登記建冊。
對轄區(qū)內各類就業(yè)困難人員開展上門走訪，精準認定、登記建冊，做到人員底數清、技能水平清、就業(yè)需求清、就業(yè)情況清。
零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
對轄區(qū)內就業(yè)援助對象開展送崗位、送培訓、送服務、送政策等集中幫扶活動，幫助就業(yè)困難人員實現就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
建立就業(yè)援助工作機制。
通過摸清底數，及時掌握就業(yè)援助對象的就業(yè)情況、問題困難、意見訴求，進行動態(tài)跟蹤幫扶，建立長效就業(yè)援助工作機制，為全年開展就業(yè)援助工作打好基礎。
五、活動內容。
(一)逐戶調查，摸清底數。
省、市就業(yè)服務與殘聯機構統籌指導，縣(市、區(qū))就業(yè)服務和殘聯機構組織基層公共服務平臺人員分片包干，深入街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)開展逐戶走訪登記，準確掌握其家庭情況、個人現狀、就業(yè)意愿、困難問題，建立實名制臺賬，做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。
(責任單位：縣級人社部門社區(qū)就業(yè)服務機構、基層就業(yè)服務平臺,殘聯就業(yè)服務機構。
完成時限：1月15日前)。
(二)準確認定，因人施策。
在入戶調查的基礎上，準確認定就業(yè)困難人員,實現信息化管理。
根據就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，緊扣活動主題，有針對性地制定“一人一策”幫扶方案，明確責任分工、援助內容、效果要求、時間節(jié)點，幫助就業(yè)困難群眾盡快實現就業(yè)，不讓一個困難群眾掉隊。
(責任單位：各級人社,殘聯就業(yè)服務機構。
完成時限：1月20日前)。
(三)多措并舉，精準幫扶。
活動期間，各地要廣泛開展去產能下崗職工、高校畢業(yè)生及建檔立卡貧困人員等專題招聘活動，同時依托當地企業(yè)開展愛心幫扶，廣泛征集適合就業(yè)困難人員的工作崗位，要充分利用線上線下網絡招聘等多種形式，大力開發(fā)崗位對接。
各級就業(yè)服務機構要針對援助對象就業(yè)意愿，進行個性化職業(yè)指導，為其提供至少三次職業(yè)介紹，尤其對殘疾人等特殊困難人員實施“一對一”精準幫扶，要組織開展職業(yè)及創(chuàng)業(yè)技能培訓，落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，促進就業(yè)困難人員實現穩(wěn)定就業(yè)。
要著力做好零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
對于通過市場渠道難以實現就業(yè)的，要開發(fā)公益崗位實施托底安置。
要加強各級殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進按比例安排殘疾人就業(yè)。
(責任單位：各級人社部門人才服務、職業(yè)介紹、就業(yè)訓練機構，殘聯就業(yè)服務機構。
完成時限：1月31日前)。
(四)聚焦重點，強化指導。
各地要對就業(yè)困難人員多、就業(yè)壓力大的地區(qū)特別是資源枯竭城市、獨立工礦區(qū)、去產能企業(yè)集中地區(qū)等，要派出專門工作隊、服務隊，深入基層一線，強化工作指導，切實幫助解決困難問題。
對因去產能與企業(yè)解除勞動關系的失業(yè)人員，符合失業(yè)保險條件的，落實失業(yè)保險待遇。
(責任單位：各級人社部門就業(yè)處(科)、就業(yè)服務機構，殘聯就業(yè)服務機構。
完成時限：2月5日)。
(五)加強回訪，務求實效。
各級人社、殘聯部門要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對就業(yè)援助對象實現逐一回訪。
各級領導要帶頭開展回訪援助對象，聽取反饋意見，提升就業(yè)質量和穩(wěn)定性。
對援助效果不理想的，要及時找準存在問題，研究解決辦法。
加強政策傾斜與資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風險。
(責任單位：各級人社、殘聯部門。
完成時限：2月5日前)。
(六)加強宣傳，營造氛圍。
各地要通過各類傳統媒體和新媒體多渠道、全方位宣傳報道就業(yè)援助月活動，努力營造濃厚的就業(yè)援助社會氛圍。
根據就業(yè)援助對象需求，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度，多渠道開展宣傳活動，幫助轄區(qū)居民特別是就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員知曉就業(yè)扶持政策、經辦機構和申報程序，讓用人單位了解各項優(yōu)惠政策與具體辦理流程，確保符合條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)享受政策。
(責任單位：各級人社部門就業(yè)服務機構,殘聯就業(yè)服務機構。
完成時限：2月5日前)。
六、工作要求。
(一)加強組織領導。
開展就業(yè)援助工作是落實關于“開展全方位公共就業(yè)服務”的重要舉措。
各地要充分認識做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，并將此項工作列入本地本部門績效目標考核體系。
“兩節(jié)”期間，各地要把開展就業(yè)援助月活動作為全省人社、殘聯系統一項重要工作擺到突出位置，作為為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接、最現實問題的重要舉措。
各地要成立專門工作領導小組，明確目標任務和責任分工，上下聯動、部門協同，扎實推動各項活動的開展。
省本級成立河北省就業(yè)援助工作領導小組(附件1)，辦公室設在省就業(yè)服務局社區(qū)就業(yè)處，負責全省就業(yè)援助工作的.組織和工作指導。
(二)創(chuàng)新工作方式。
各地要充分運用信息化管理手段，做到信息一體化管理、數據集中化運用，隨時監(jiān)控就業(yè)援助工作的實施效果，及時跟進就業(yè)援助措施，并做好對接全省就業(yè)援助工作信息化管理軟件的前期準備工作。
要結合創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，最大限度發(fā)揮基層就業(yè)服務平臺貼近群眾的優(yōu)勢，堅持問題導向，實施就業(yè)援助精準幫扶。
要細化實化就業(yè)援助工作方案，任務上墻，銷號推進，確保方案落地見效。
(三)認真總結上報。
要注重總結重點區(qū)域、特殊困難人群中開展就業(yè)援助工作的亮點方法，實施“以點帶面”，突出活動實效。
對活動中取得的新經驗、新亮點、新舉措要及時總結上報，省就業(yè)援助工作領導小組將適時通報推廣。
就業(yè)援助專項活動總結報告篇十
為全面貫徹__，堅決落實中央、自治區(qū)關于就業(yè)工作的工作部署以及市委、市人民政府關于全力做好服務企業(yè)招工的工作指示，區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)工業(yè)和信息化局、區(qū)民政局、區(qū)交通運輸局、區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)鄉(xiāng)村振興局、區(qū)疾控中心、區(qū)總工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯、區(qū)殘聯定于2023年一季度在全區(qū)開展“2023年春風行動暨就業(yè)援助月”專項服務活動，集中幫扶農民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，現結合實際，制定本工作方案。
一、活動主題。
春風送真情援助暖民心。
二、活動時間。
2023年1月—3月。
三、服務對象。
(三)有用工需求的用人單位，特別是重點產業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。
四、活動目標。
(一)就業(yè)有支持。使農村勞動者、就業(yè)困難人員了解就業(yè)政策、服務舉措及申請渠道，有需求的都能享受到就業(yè)幫扶，推動實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)、有序返崗。
(二)用工有保障。使重點企業(yè)和其他有用工需求的用人單位享受相關用工服務和政策支持，幫助保持正常穩(wěn)定運轉和健康發(fā)展。
(三)滿意有提升。使服務對象感受到黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，不斷增強廣大勞動者獲得感、幸福感。
五、活動內容。
(一)全面組織就業(yè)摸排。組織開展“就業(yè)訪民情”，派出專門工作隊、服務隊，深入社區(qū)、鄉(xiāng)村走訪農村勞動者、就業(yè)困難人員，了解就業(yè)失業(yè)情況和服務需求，努力做到人員底數清、就業(yè)意向清、技能水平清、服務需求清。加強部門間信息共享和數據比對，綜合運用移動通信、登記失業(yè)、低保、殘疾人、脫貧人口等數據，動態(tài)監(jiān)測農民工流向，及時發(fā)現認定就業(yè)困難人員。
(二)廣泛進行政策宣傳。采取群眾喜聞樂見和靈活多樣的方式，集中宣傳支持農村勞動者和就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)、支持企業(yè)穩(wěn)崗拓崗的政策服務舉措，公布政策清單、服務清單和申領流程，努力提高政策知曉度，推動落地見效。開展防疫知識和防疫政策專題宣傳，特別是務工目的地的疫情防控要求，穩(wěn)定勞動者外出求職和企業(yè)生產經營預期。
(三)大力推介就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目。深入挖掘一批本地特色產業(yè)、城鄉(xiāng)基礎設施建設、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務管理項目崗位，吸引農村勞動者、就業(yè)困難人員積極參與。推介一批本地勞務品牌項目，提供外出務工和技能培訓機會，支持實現高質量就業(yè)。依托國有企事業(yè)單位設立一批低門檻有保障的愛心崗位，開發(fā)一批城鄉(xiāng)公益性崗位，優(yōu)先兜底安置就業(yè)困難人員、脫貧人口。鼓勵社會責任感強的大中型企業(yè)招聘就業(yè)困難人員。精選推送一批創(chuàng)業(yè)項目，提供政策咨詢、開業(yè)指導、項目開發(fā)、資金支持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務，推動成功創(chuàng)業(yè)。
(四)精準開展對接服務。及時開展勞務協作對接，組織勞務工作站、人力資源服務機構、勞務經紀人等積極參與，為有意愿外出人員提供精準匹配、高效輸出全流程服務。加強就業(yè)困難人員“一對一”幫扶，組織職業(yè)指導師開展坐診服務，制定“一人一策”援助計劃，分類提供崗位推薦、創(chuàng)業(yè)服務、培訓信息、職業(yè)體驗等服務。組織人社專員入企服務，為春節(jié)前后有用工需求的企業(yè)提供支持，開展企業(yè)間用工余缺調劑，優(yōu)先保障重點產業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)用工需求。有條件的地方可開通電話、線上求助平臺，提供就業(yè)服務、技能培訓、權益維護全方位服務。
(五)密集組織招聘活動。統一使用“2023年春風行動暨就業(yè)援助月專場招聘”名稱，舉辦分行業(yè)、分領域、高頻次、小規(guī)模專場招聘活動。加大線上流量推送力度，開設線上招聘專區(qū)，開展直播帶崗、云招聘等線上服務。結合疫情防控要求，及時啟動線下招聘活動，在農民工集中的社區(qū)、鄉(xiāng)村、大型易地搬遷安置區(qū)、集市、大型商超等場所以及轉崗待崗職工集中的廠區(qū)，設立招聘服務站點，組織招聘推介活動，深入街道社區(qū)鄉(xiāng)村對就業(yè)困難人員、脫貧人口開展上門、電話、短信、微信等送崗活動。
(六)推出系列暖心舉措。加大關愛關懷，向因疫滯留及留崗務工人員主動發(fā)出慰問信，組織多種形式的送溫暖活動，加強思想引導和心理疏導，依法維護勞動者合法權益。加大出行保障力度，幫助勞動者返鄉(xiāng)返崗，對有集中出行需求的，視情提供包車、專列、包機等支持。總結“暖心活動”有效做法，開展殘疾人、脫貧家庭、農民工留守子女關愛幫扶活動，做好城鎮(zhèn)困難職工送溫暖工作，提供維權和心理咨詢服務，為符合條件的及時兌現失業(yè)保險待遇，實施臨時救助。
六、工作要求。
(一)高度重視、統籌部署。各有關單位要提高政治站位、加強活動部署。要統籌抓好活動安排，2023年春風行動與就業(yè)援助月合并開展，統一部署，要結合兩項活動要求扎實做好各項工作?；顒蛹性?023年1月至3月期間舉辦，在此期間各項活動均應冠以“2023年春風行動暨就業(yè)援助月__活動”標識。要統籌發(fā)揮部門職能，人社、工信、民政、交通、衛(wèi)生健康、鄉(xiāng)村振興、疾控、工會、團委、婦聯、殘聯等部門，要充分發(fā)揮部門職能和渠道優(yōu)勢，密切協同配合。要同步做好活動組織實施，切實把活動作為穩(wěn)就業(yè)、送溫暖的重要舉措抓實抓好。
(二)精心組織、保障安全。各有關單位要成立專門領導小組，制定具體工作方案和活動計劃，明確部門職責分工，切實抓好活動各環(huán)節(jié)的組織實施?；顒悠陂g，要落實“疫情要防住、經濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”要求，建立春節(jié)前后應急值守制度，做好突發(fā)事件應對預案。要靈活多樣組織開展活動，合理安排線上線下招聘、服務，做好招聘會、宣講會等人員密集場所疫情防控、消防安全、安全保衛(wèi)等工作，消除隱患、防范風險。
(三)廣泛動員、加強宣傳。各縣(區(qū))要提前做好活動預告，多渠道、多角度、全方位宣傳活動開展情況和所取得的進展，擴大活動影響力?；顒悠陂g即時報送現場圖片(附簡要文字說明)、影音資料、新聞線索等相關信息到區(qū)就業(yè)服務中心電子郵箱__。
(四)強化跟蹤、及時總結。人社部門要實名記錄為農民工、就業(yè)困難人員提供的公共就業(yè)服務情況，及時登錄廣西數智人社經辦管理信息系統完成更新、記錄工作。各有關部門要及時做好本部門相關統計(詳見附件)和總結工作，于1月30日前報送統計表及階段性進展情況，并于4月1日前報送實時統計表和活動總結至區(qū)就業(yè)服務中心?；顒訙蕚浜蛯嵤┢陂g如遇有重大情況請及時對接聯系。
聯系人和聯系方式：__。
就業(yè)援助專項活動總結報告篇十一
根據《省人力資源社會保障廳等八部門關于開展__年春風行動的通知》(黔人社通〔__〕16號)、《市人力資源社會保障局市農業(yè)農村局市殘疾關于開展__年就業(yè)援助月暨農民工返鄉(xiāng)就業(yè)服務專項活動的通知》(筑人社通〔__〕3號)文件精神，為在“兩節(jié)”期間，開展好就業(yè)援助月暨“春風行動”專項活動，特制定工作方案如下。
一、活動內容。
1.活動主題。
就業(yè)幫扶真情相助。
2.活動時間。
__年1月17日-2月28日。
3.服務對象。
就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、殘疾登記失業(yè)人員、去產能職工及困難企業(yè)職工、脫貧人口、邊緣易致貧人口、突發(fā)嚴重困難戶及農村低收入人口。
4.活動目標。
通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道反饋數據，對有就業(yè)需求的不同群體，提供就業(yè)服務。
5.活動內容。
(1)就業(yè)幫扶。根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道掌握重點服務對象基本信息和就失業(yè)情況，為開展有針對性的開展提供就業(yè)崗位支持。
(2)深挖崗位。積極聯系轄區(qū)各類用人單位，廣泛收集各類崗位(含靈活就業(yè))信息。動員經營業(yè)績好、社會責任感強的企業(yè)開發(fā)對技能、學歷、年齡不做特別要求的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。依托社區(qū)、鄉(xiāng)村收集一批便民服務崗位，方便困難群眾就近就業(yè)。面向確實難以通過市場渠道實現就業(yè)的困難群眾，挖掘一批公益性崗位用以托底安置。
(3)組織特色招聘。__年1-3月，每月組織1場系列專場招聘活動。同時，及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道未就業(yè)人員推送企業(yè)崗位。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要通過qq、微信、上門服務等方式，向有求職意愿人員定向推送崗位信息;二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要將區(qū)級提供崗位招聘信息發(fā)布專欄、專區(qū)或政務電子大屏滾動播放;三是動員轄區(qū)人力資源服務機構等社會力量參與，方便困難群眾獲取就業(yè)信息;四是鼓勵引導用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)。五是推動公共就業(yè)服務向零工市場延伸，為靈活就業(yè)勞動者提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導、權益維護等針對性服務。
1.活動主題。
春節(jié)送溫暖，就業(yè)送真情。
2.活動時間。
__年1月21日-__年3月31日。
3.活動目標。
通過開展“兩節(jié)”期間關愛返鄉(xiāng)農民工主題志愿服務活動，為返鄉(xiāng)農民工提供政策宣傳、崗位推薦等公共就業(yè)服務，加強輿論引導和宣傳動員，營造全社會理解、尊重和關愛農民工的溫暖氛圍，幫助農民工順利返鄉(xiāng)、溫暖過年、節(jié)后返崗。
4.活動內容。
(1)返鄉(xiāng)農民工動態(tài)監(jiān)測。按照省市統一部署，做好農民工返鄉(xiāng)動態(tài)監(jiān)測，建立好基礎臺賬，如實、按時做好日工作統計上報。
(2)建立“返鄉(xiāng)農民工服務驛站”。配合省就業(yè)廳在東站、步行街設立“返鄉(xiāng)農民工服務驛站”，供免費熱水、免費充電等便民服務，并為返鄉(xiāng)農民工發(fā)放口罩、春聯等“生活物資禮包”。
(3)“春風行動”專場招聘會。利用春節(jié)農民工返鄉(xiāng)期間，組織一場“春風行動”專場招聘會。指導返鄉(xiāng)農民工參與省市組織的線上直播帶崗活動。
(4)“春風行動”對外幫扶提供崗位。主動與“一縣三鄉(xiāng)鎮(zhèn)”聯系，春節(jié)期間，提供崗位參與“一縣三鄉(xiāng)鎮(zhèn)”春風行動招聘會活動。
(5)開展返鄉(xiāng)農民工座談會。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道組織好反鄉(xiāng)農民工座談會，為返鄉(xiāng)農民工提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀、崗位推薦、職業(yè)指導、勞動維權、問卷調查等公共就業(yè)服務“政策禮包”。同時，通過qq、微信、短信、指導參與線上直播帶崗等方式，為返鄉(xiāng)農民工提供更多就業(yè)崗位信息，通過活動促進農民工就近就地就業(yè)。
二、工作要求。
(一)提高站位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要高度重視今年就業(yè)援助月暨“春風行動”專項活動，將其作為學習貫徹__、推進“我為群眾辦實事”的重要舉措，堅持面向基層，帶著對困難群眾、返鄉(xiāng)農民工的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。
(二)強化組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要明確職責分工，確定專人負責，制定工作方案，確保活動順利開展。根據疫情防控形勢，因地制宜開展線上線下招聘活動、服務活動，嚴格落實疫情防控、安全生產等要求，消除隱患，防范風險。
(三)突出重點。重點關注易地搬遷安置點，積極投放就業(yè)崗位，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。重點幫扶返鄉(xiāng)農民工、脫貧人口、邊緣易致貧人口、突發(fā)嚴重困難戶、農村低收入人口、困難殘疾人和長江禁捕退捕漁民等重點群體，特別是對因疫情原因滯留就業(yè)地的農民工及困難群體，兜牢就業(yè)民生底線，防止失業(yè)返貧。
(四)主動宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要廣泛宣傳活動的主要內容、活動安排、參與方式。結合疫情防控實際組織活動啟動儀式，媒體跟進報道，提高活動知曉度，擴大活動影響力。及時報送現場圖片、影音資料、新聞線索及活動有關情況。同步啟動、開展殘疾人就業(yè)宣傳年活動。
(五)材料報送。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要按工作要求，按時間節(jié)點統計上報工作，前報送活動總結、報表及相關活動圖片簡報。
就業(yè)援助專項活動總結報告篇十二
為深入貫徹黨中央、省、市各級政府“六穩(wěn)”“六保”的決策部署，扎實推進穩(wěn)定和擴大就業(yè)工作，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，經研究決定，在全縣范圍內組織開展“春風行動”暨就業(yè)援助月系列招聘活動，方案如下。
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿?，促進更充分更高質量就業(yè)。
強化就業(yè)優(yōu)先政策，統籌推進常態(tài)化疫情防控與線上線下招聘等就業(yè)服務活動，為勞動者求職和用人單位招聘搭建供需對接平臺，扎實做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作，確保我縣就業(yè)局勢穩(wěn)中求進，進中向好。
(一)活動時間。
xx年1月11日-2月14日。
(二)活動主題。
春風送“崗”，“就”等你來!
(三)服務對象。
2.有招聘需求的各類用人單位。
(一)活動宣傳鄉(xiāng)村全覆蓋?；顒悠陂g，全縣共安排38場線上線下招聘會。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要及時通過微信群、qq群、微信公眾號、廣播等多渠道發(fā)布《xx年懷遠縣“春風行動”暨就業(yè)援助月招聘會安排表》(附件1)、《xx年懷遠縣重點企業(yè)招聘信息匯總表》(附件2)等信息，廣泛宣傳招聘信息、引導返鄉(xiāng)人員就地就近就業(yè)。二是縣人社局組織印制招聘會安排表和企業(yè)招聘宣xx(領取地址：縣人社局304辦公室)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排專人領取、張貼到各村委會(社區(qū))宣傳欄，確保招聘信息直達基層，求職者足不出村就能享受到“立體”的公共就業(yè)服務。三是縣融媒體中心要提前做好活動預告，活動期間及時跟蹤報道，運用新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道，開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動，擴大活動社會知曉度和參與度;活動期間至少開展3期線上送崗位到家活動;指導、做好2期“直播帶崗”活動。(責任單位：縣人社局、縣融媒體中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等)。
(二)巡回招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。本次專項活動做到全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，各有關部門要通力協作，形成工作合力?？h行政執(zhí)法局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好招聘活動場地的協調與安排、疫情防控、秩序維護、安全生產和應急保障等工作;縣經濟開發(fā)區(qū)組織參會企業(yè)，每場招聘會不少于10家，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確保每場參會人數不少于50人;縣人社局負責專項活動的調度、協調等工作，確?；顒禹樌_展，取得實效。(責任單位：縣人社局、縣經濟開發(fā)區(qū)、行政執(zhí)法局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等)。
(三)重點群體就業(yè)幫扶全覆蓋。有關部門做好退捕漁民、退役軍人、脫貧人口、殘疾人、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農民工等重點群體就業(yè)需求信息統計，1月30日前填報《懷遠縣就業(yè)需求統計表》(附件3)，積極引導其參與線上線下招聘活動。縣人社局開啟“就業(yè)直通車”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織有求職意愿的返鄉(xiāng)農民工，乘坐就業(yè)直通車，到園區(qū)重點企業(yè)參觀并選擇匹配的.崗位，對參加招聘活動的現場求職者，直接開啟就業(yè)直通車，確保求職者“出家門，上車門，進廠門”，就業(yè)之路安全有序。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據《懷遠縣服務企業(yè)用工目標任務分配表》(附件4)按時完成任務并于2月25日前報送《xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦就業(yè)花名冊》(附件5)紙質版并加蓋公章。(責任單位：縣農業(yè)農村局、縣退役軍人事務局、縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣總工會、縣殘疾人聯合會、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等)。
(一)加強組織領導，精心部署實施。各有關部門要將開展“春風行動暨就業(yè)援助月招聘活動”作為貫徹落實中央、省、市各級政府“六穩(wěn)”“六?！睕Q策部署、踐行“學xx，辦實事”活動要求的一項重要工作舉措，各部門主要負責同志要靠前指揮、抓細抓實、明確分工、責任到人、壓實工作職責，確保高質量完成任務。
(二)做好風險防控，強化安全保障。落實安全責任，制定招聘活動現場安全工作方案及突發(fā)事件應急預案，消除安全隱患。嚴格遵守疫情防控要求，結合實時疫情防控實際，落實防疫舉措并做好交通等相關安全保障工作。
(三)強化督察檢查，嚴格考核獎懲。各部門要緊盯工作要求，狠抓工作落實?？h領導將采取“四不兩直”方式直插現場指導、督察，發(fā)現思想懈怠、工作不力、疫情防控不嚴實、報送臺賬不及時、未完成任務指標等情況的，將給予全縣通報批評，并取消年度評先評優(yōu)資格;對于工作開展有創(chuàng)新、有亮點，完成任務質量高的，給予全縣通報表揚并在年度就業(yè)統籌工作考核中酌情加分。
就業(yè)援助專項活動總結報告篇一
為做好“六穩(wěn)”、“六?！惫ぷ?，集中幫扶困難群眾就業(yè)，市人社部門于20xx年1月份在全市范圍內開展“就業(yè)幫扶真情相助”主題就業(yè)援助月專項活動。援助月期間，全市走訪殘疾登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭2.86萬人次，其中就業(yè)困難人員數1.1萬人次，殘疾登記失業(yè)人員數316人次；組織專場招聘活動86場，參加企業(yè)近1800家，提供崗位3.66萬個次，達成初步意向超4600人次；幫助超9800名就業(yè)困難人員享受政策，支出金額達1150.6萬元，實現就業(yè)近4200人，招用就業(yè)困難人員并享受扶持政策的企業(yè)1930家。
此次活動實施精準就業(yè)幫扶，重點針對殘疾登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員等重點群體，面向各類勞動者提供求職服務。依托全市基層公共就業(yè)服務平臺，采用上門、電話、微信等方式主動聯系走訪就業(yè)困難人員、失業(yè)殘疾人等重點群體，并針對不同群體特點，精準施策，鼓勵其通過多種途徑實現就業(yè)，零就業(yè)家庭動態(tài)歸零。援助月期間我市重點群體被幫扶率達到100%。
援助月期間，市人社部門以需求為導向，借助公共就業(yè)和人才服務機構、基層公共就業(yè)服務平臺以及運用“公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務+”新模式，積極舉辦分類、分層次的“線上+線下”招聘會?！熬€下”，江北區(qū)春節(jié)前舉辦2場招聘專場，推出崗位1500余個，累計有200人達成初步就業(yè)意向。慈溪市組織開展19場線上線下招聘會，283家企業(yè)共提供各類崗位15817個，初步達成意向人數達2943人?！熬€上”，海曙區(qū)采取“云招聘”模式，將招聘雙方需求進行匹配、對接。
江北區(qū)推出“北岸智谷”“大工網”微信小程序，舉辦線上招聘會，并組建“線上招工小組”，發(fā)布政策信息，及時解答企業(yè)疑問。寧海縣舉辦不見面專場招聘會5場，有74家次用工單位進場招聘，提供用工崗位近5000個次。奉化區(qū)在奉化人才網首頁設置醍目標志“迎新春送溫暖”20xx系列招聘會，開設招聘專欄，收集發(fā)布就業(yè)崗位，實施人力資源供需匹配。
就業(yè)援助專項活動總結報告篇二
按照縣就業(yè)服務管理局關于就業(yè)援助月專項活動要求，為進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助月工作，我鎮(zhèn)通過摸底走訪、精準服務開展走訪慰問。具體工作開展如下：
一、針對服務對象開展走訪慰問。各村（社區(qū)）認真摸排轄區(qū)內就業(yè)困難人員。面向服務對象普遍開展走訪慰問，送上節(jié)日問候，了解困難群眾生活和就業(yè)情況以就業(yè)需求，有針對性的開展送政策、送服務、送崗位等服務。
二、及時準確發(fā)布崗位信息。收集縣并不定期發(fā)放招工信息，多形式多渠道發(fā)布招貼崗位信息，便于困難群眾，及時掌握招工動態(tài)，就近就業(yè)。
三、精準提供就業(yè)服務。針對服務對象的特點，落實具體就業(yè)幫扶措施，有就業(yè)意愿的，精準進行職業(yè)指導并推薦工作，就業(yè)意愿不足的，開展政策宣講，職業(yè)指導等相應服務。
四、xxxx年x月xx日上午縣人社局科長帶隊到新民村殘疾人就業(yè)困難人員牟x家中進行慰問，并送上新春祝福。
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就業(yè)援助專項活動總結報告篇三
為切實做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ魈貏e是保就業(yè)、保民生，今年1月底前，市人社局、市鄉(xiāng)村振興局、市殘聯在全市組織開展“就業(yè)幫扶、真情相助”為主題的20xx年就業(yè)援助月專項活動，集中幫扶困難群眾就業(yè)。
此次活動服務對象為：就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；殘疾登記失業(yè)人員；去產能職工及困難企業(yè)職工、脫貧人口、監(jiān)測對象及農村低收入人口等重點幫扶對象。
就業(yè)援助月專項活動期間，各縣（市、區(qū)）將結合春節(jié)期間“送溫暖”等活動，下沉基層，面向服務對象開展走訪慰問活動，重點了解困難群眾生活和就業(yè)情況，對其中有就業(yè)需求的，全方位、多渠道開展送政策、送服務、送崗位活動，及時幫助其解決實際困難。加強基礎工作和防止返貧動態(tài)監(jiān)測，通過建立幫扶臺賬和實名制數據庫等方式，建立需求清單、幫扶清單，詳細了解掌握重點服務對象基本信息和就業(yè)、失業(yè)情況，做到人員底數清、技能水平清、就業(yè)需求清、求職意向清，有針對性地開展幫扶。聯系轄區(qū)各類用人單位，廣泛收集各類崗位信息，依托社區(qū)、鄉(xiāng)村收集一批便民服務崗位，方便困難群眾就近就業(yè)；動員經營業(yè)績好、社會責任感強的企業(yè)開發(fā)對技能、學歷、年齡不作特別要求的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道，確保就業(yè)困難群眾盡快實現穩(wěn)定就業(yè)。
對確實難以通過市場渠道實現就業(yè)的困難群眾，有關部門開發(fā)一批公益性崗位用以托底安置。對就業(yè)意愿不足的，重點開展政策宣講和職業(yè)指導，幫助其增強信心；對有培訓需求的，提供職業(yè)技能培訓信息，推薦培訓項目；對有就業(yè)條件的，對照需求清單、幫扶清單，積極提供適合崗位；對認定為就業(yè)困難人員的，落實各項就業(yè)援助政策。
市人社局相關負責人表示，通過此次活動，采取線上政策宣講、電話跟蹤回訪、走訪摸底、精準服務、集中幫扶等方式，幫助服務對象了解就業(yè)援助政策措施、掌握申請政策服務具體方法流程，使其中有就業(yè)需求的都能得到就業(yè)服務、符合條件的都能享受就業(yè)援助政策，讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖關懷，不斷增強獲得感、幸福感和安全感。
就業(yè)援助專項活動總結報告篇四
近日，招遠市公共就業(yè)和人才服務中心為進一步優(yōu)化營商環(huán)境，聚焦“放管服”改革。充分發(fā)揮勞動力市場重要作用，以就業(yè)援助優(yōu)惠政策為依托，著力為企業(yè)吸納就業(yè)困難群體和就業(yè)困難群體再就業(yè)架起橋梁紐帶。20xx年招遠市就業(yè)中心利用好就業(yè)援助月的契機，開展以“春風送暖就業(yè)幫扶”為主題的就業(yè)援助專項活動，通過多種舉措，以實際行動解決企業(yè)用工荒和困難群體就業(yè)難的矛盾。
開展專場招聘活動。招遠市公共就業(yè)和人才服務中心抓住節(jié)后企業(yè)招用工和求職旺季，在全市開展“春風送暖就業(yè)幫扶”線上線下招聘活動，通過“金都招遠”、“招遠人力資源和社會保障局”微信公眾號和招遠人才網為150多家用工企業(yè)發(fā)布用工信息6期，線下舉辦招聘會1期，當場簽訂就業(yè)意向214人。線上為7家重點企業(yè)舉辦網絡直播招聘會，提供就業(yè)崗位650余個。截止目前，為企業(yè)推薦和介紹務工人員1700余人。
組織摸排，對符合條件的就業(yè)困難人員及時認定。組織發(fā)動鎮(zhèn)街人社所工作人員深入社區(qū)、鄉(xiāng)村，對建檔立卡人員中法定勞動年齡內的就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、殘疾人等重點就業(yè)幫扶對象進行摸底調查。在摸排過程中，工作人員與就業(yè)幫扶對象面對面交談，了解他們的基本家庭狀況、致貧原因、技能水平以及就業(yè)培訓意愿等情況，登記并填寫就業(yè)情況精準識別卡，以便有針對性地幫扶。此次摸排調查共收集精準識別卡683份，認定就業(yè)困難人員114人。工作人員根據精準識別卡建立就業(yè)幫扶清單，及時掌握就業(yè)幫扶對象的就業(yè)動向并進行動態(tài)監(jiān)測。
送政策進基層進社區(qū)。招遠市公共就業(yè)和人才服務中心充分體現就業(yè)工作服務于企業(yè)與群眾的思想，全面梳理為民為企各項幫扶優(yōu)惠政策。工作人員深入社區(qū)、鄉(xiāng)村向就業(yè)困難群體發(fā)放手冊1000余份，通過電話、短信的方式為就業(yè)幫扶對象推送相關政策和用工信息，精準推送“崗位找人”服務。從企業(yè)提供的就業(yè)崗位中篩選出適合就業(yè)困難群體的崗位300余個，安置就業(yè)困難人員80人。
本次就業(yè)援助專項活動的開展，體現了招遠市公共就業(yè)和人才服務中心就業(yè)工作的溫度，將黨和政府對就業(yè)困難群體的關懷落到實處，營造了良好的就業(yè)氛圍。
就業(yè)援助專項活動總結報告篇五
xx縣就業(yè)服務管理局高度重視就業(yè)困難人員的就業(yè)援助工作，于20xx年1月10日至2月10日扎實開展了就業(yè)援助月活動，現將活動的開展總結如下：
成立了就業(yè)援助月活動領導小組，局長xx任組長，副局長xx、支部書記xx、工會主席任副組長，xx為成員，領導小組下設辦公室，xx兼辦公室主任。
扎實開展就業(yè)服務，切實做到“實現就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”。
1.抓好援助對象的調查核實工作，制定了援助計劃。我局安排專門的工作人員對零就業(yè)家庭人員和就業(yè)困難人員進行了詳細摸底排查，并在此基礎上，召開專題會議，制定有針對性的援助計劃，扎實開展“一幫一”結對子幫扶。
2.大力宣傳。通過在縣電視臺、xx信息網站、標語20幅、發(fā)放宣傳資料xx份，出動宣傳車到x市火車站和xx汽車站專題宣傳等多種形式，深入宣傳《就業(yè)促進法》頒布實施的重要意義，宣傳就業(yè)政策和實行就業(yè)援助的具體措施。
3.對尚未就業(yè)及已經就業(yè)的'就業(yè)困難人員，及時援助并落實扶持政策。繼續(xù)做好零就業(yè)家庭援助工作，切實做到確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人實現就業(yè)。
發(fā)放宣傳資料xx份，出動專題宣傳車一輛，縣電視臺宣傳x天;培訓農民工xx人;專訪援助對象xx人，救助幫扶就業(yè)困難家庭x戶，x人，實現就業(yè)困難對象就業(yè)x人;免費辦理和發(fā)放《求職登記證明》xx本，介紹成功實現就業(yè)xx人;落實各種補貼x萬元;開設就業(yè)服務維權工作站x個，受理就業(yè)維權投訴x起，同時，抓好了民工外出的有序流動，辦理民工團體票x張，主要方向是xx。
就業(yè)援助專項活動總結報告篇六
近日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)鄉(xiāng)村振興局、自治區(qū)殘疾人聯合會聯合發(fā)文，決定20xx年1月在全區(qū)開展“就業(yè)幫扶、真情相助”為主題的就業(yè)援助月專項活動，服務對象包括就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員，殘疾登記失業(yè)人員，去產能職工及困難企業(yè)職工，脫貧人口及農村低收入人口等重點幫扶對象。
專項活動期間，我區(qū)各地結合元旦、春節(jié)兩節(jié)期間“送溫暖”等活動，下沉基層，面向服務對象普遍開展走訪慰問，重點了解困難群眾生活和就業(yè)情況，對其中有就業(yè)需求的，現場開展送政策、送服務、送崗位活動，及時幫助解決實際困難。通過建立幫扶臺賬和實名制數據庫等方式，建立需求清單、幫扶清單，詳細了解掌握重點服務對象基本信息和就業(yè)、失業(yè)情況，做到人員底數清、技能水平清、就業(yè)需求清、求職意向清，有針對性地開展幫扶。積極聯系轄區(qū)各類用人單位，廣泛收集各類崗位信息，動員經營業(yè)績好、社會責任感強的企業(yè)開發(fā)對技能、學歷、年齡不作特別要求的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道；依托社區(qū)、鄉(xiāng)村收集一批便民服務崗位，方便困難群眾就近就業(yè)。采取線上線下相結合方式靈活多樣開展系列專場招聘活動，多渠道為困難群眾提供更多就業(yè)機會。推動公共就業(yè)服務向零工市場延伸，為靈活就業(yè)勞動者提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導、權益維護等針對性服務。
對確實難以通過市場渠道實現就業(yè)的困難群眾，我區(qū)將利用公益性崗位托底安置。對就業(yè)意愿不足的，重點開展政策宣講和職業(yè)指導；對有培訓需求的，提供職業(yè)技能培訓信息，推薦培訓項目；對有就業(yè)條件的，對照需求清單、幫扶清單，積極提供適合崗位，對認定為就業(yè)困難人員的落實各項就業(yè)援助政策。
就業(yè)援助專項活動總結報告篇七
為全面貫徹__，深入落實黨中央、國務院關于就業(yè)工作決策部署和市委、市政府工作要求，積極做好春節(jié)前后農民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作和企業(yè)用工服務保障，根據《天津市2023年春風行動暨就業(yè)援助月專項服務活動實施方案》(津人社局函〔2023〕1號)要求，結合我區(qū)實際，制定本方案。
一、活動主題。
春風送真情??援助暖民心。
二、活動時間。
2023年1月—3月。
三、活動目標。
(一)就業(yè)有支持。使農村勞動者、就業(yè)困難人員了解就業(yè)政策、服務舉措及申請渠道，有需要的都能享受到就業(yè)幫扶，推動實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)、有序返崗。
(二)用工有保障。使重點企業(yè)和其他有用工需求的用人單位享受到用工、培訓、保險、勞動關系等全方位人社服務和政策支持，幫助保持正常穩(wěn)定運轉和健康發(fā)展。
(三)滿意有提升。使服務對象感受到黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，不斷增強廣大勞動者獲得感、幸福感。
四、服務對象。
(一)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動者，包括擬外出務工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的我區(qū)農村勞動力，因疫情滯留我區(qū)或主動留崗的外來務工人員，以及皋蘭縣、臨潭縣、甘谷縣、承德縣(含防止返貧監(jiān)測對象)等重點幫扶對象。
(二)我區(qū)就業(yè)困難人員，包括4050人員、零就業(yè)家庭人員、單親家庭人員、低保家庭人員、需贍養(yǎng)(撫養(yǎng))患重大疾病直系親屬的人員、殘疾人、畢業(yè)一年后未就業(yè)高校畢業(yè)生、長期失業(yè)者、刑滿釋放和戒毒康復人員以及退役軍人中的就業(yè)困難人員等。
(三)有用工需求的用人單位，特別是重點產業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。
五、職責分工。
(一)成立東麗區(qū)人力社保局春風行動企業(yè)服務組。名單如下：
組?長：郝寶杰????黨組書記、局長。
副組長：王小宏????副局長。
謝??雙????副局長。
王?穎???公共就業(yè)(人才)服務中心主任。
成?員：各相關科室、部門負責人。
就業(yè)培訓板塊：就業(yè)培訓科、職業(yè)介紹服務科、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務科、技能培訓鑒定服務科。
勞動關系板塊：勞動關系科、綜合行政執(zhí)法支隊。
社會保險板塊：社會保險科、養(yǎng)老保險服務科、失業(yè)保險服務科、工傷保險服務科、
人才服務板塊：人才科、人才交流服務科。
宣傳板塊：黨建辦。
財務板塊：辦公室。
工作職責：各業(yè)務科室、部門負責對以轄區(qū)內規(guī)模以上企業(yè)、重點產業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)，面向各類有用工需求的企業(yè)開展人社服務、政策宣傳、就業(yè)摸排、精準對接、推出系列暖心舉措。通過上門走訪、電話溝通，問需求、送政策、送服務，向企業(yè)宣傳明白紙和“想就業(yè)，找人社”政策包，給農民工送去溫暖，收集問題、及時答復、當日辦結。
黨建辦負責對接各類媒體平臺，多形式、多角度宣傳全區(qū)專項服務活動進展情況和典型做法。
辦公室負責對接財政部門，加快資金撥付進度，推進企業(yè)吸納就業(yè)補貼政策“直補快辦”行動。
(二)成立東麗區(qū)春風行動困難人員幫扶組，名單如下：
組?長：王?穎?公共就業(yè)(人才)服務中心主任。
成?員：就業(yè)培訓科、職業(yè)介紹服務科、各街道負責勞動保障的部門。
工作職責：結合就業(yè)困難人員認定日常工作和黨員干部走基層送服務活動，推出系列暖心舉措，對我區(qū)就業(yè)困難人員組織專場招聘會，搜集愛心崗位，一對一送崗等活動。
七、工作要求。
(一)高度重視，提高站位。局各科室、部門、各街道相關部門要把統籌抓好疫情防控和經濟社會發(fā)展工作的實際成效作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體檢驗，結合日常工作，服務企業(yè)，全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作。
(二)信息共享，通力合作。建立工作臺賬，協調解決企業(yè)提出的各類問題，對涉及其他部門的問題，及時轉交、協調解決。
(三)協調配合，通力合作。各相關部門要及時報送服務企業(yè)信息，各街道相關部門要深入挖掘就業(yè)幫扶典型案例，大力向各級媒體報送宣傳，形成良好輿論氛圍。
就業(yè)援助專項活動總結報告篇八
為進一步搞好我縣就業(yè)困難殘疾人群體的就業(yè)援助工作，根據市縣的要求，我縣在20xx年開展了就業(yè)援助月專項活動?，F總結如下：
為了切實做好就業(yè)援助月專項活動，我縣人社、殘聯領導進行了專題研究，成立了以殘聯理事長為組長的殘疾人就業(yè)援助月專項活動領導小組，明確了人社、殘聯工作人員的職責，制定了具體的實施方案，落實了專項資金，確?；顒娱_展正常、有效。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合本地實際，發(fā)放就業(yè)政策宣傳手冊或宣傳單。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))，結合入戶走訪等方式，積極宣講就業(yè)扶持政策以及本次專項活動的服務內容，幫助每一位援助對象和吸納援助對象的用人單位熟知政策、落實政策。
(一)確定援助對象。就業(yè)援助月專項活動期間，我縣將符合認定條件的就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員等需要援助的人員一一登記在冊，將其確定為援助對象。
(二)認真做好就業(yè)援助月專項活動的準備工作。在日常援助的基礎上，開展走訪普查工作，摸清本轄區(qū)內需要就業(yè)援助的對象底數，對轄區(qū)內新增的符合條件的就業(yè)困難人員進行登記認定，掌握援助對象面臨的實際困難，緊緊圍繞xx人，慰問困難殘疾人xx人。
依托活動，全力他們的就業(yè)需求，制定針對性強、切實可行的幫扶方案。到2月2日止，共走訪xx戶殘疾人家庭戶，登記失業(yè)殘疾人幫扶在就業(yè)援助月專項活動期間，及時為援助對象上門送政策、送崗位、送服務，實行“一對一”“面對面”的就業(yè)幫扶。重點是依托人力資源市場組織開展專場招聘活動，集中為有就業(yè)需求的援助對象提供合適的崗位信息;依托就業(yè)培訓機構組織開展特色培訓活動，集中為有技能需求的援助對象進行培訓，落實培訓補貼;依托創(chuàng)業(yè)服務機構開展創(chuàng)業(yè)助推活動，集中為有創(chuàng)業(yè)意愿的援助對象進行創(chuàng)業(yè)培訓，提供創(chuàng)業(yè)幫扶。同時，搜集一批公益性崗位，對特別困難的援助對象實行托底安置。
(一)通過實地檢查、抽查就業(yè)援助方案、隨機電話問援助對象等方式，對所轄區(qū)活動開展情況進行督導。及時對專項活動中已援助的對象進行回訪，聽取援助對象的反饋意見，對援助效果不理想的進一步調整完善援助方案，搞好援助后續(xù)服務。
(二)認真總結，抓好統計?？h人力資源社會保障部門和縣殘聯設專人負責就業(yè)援助月活動的相關工作，并結合自身職能，做好本部門的相關總結和統計工作，匯總上報本部門、本系統的有相關工作情況。
就業(yè)援助專項活動總結報告篇九
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊。
二、活動時間。
20__年1月5日至2月5日。
三、援助對象。
就業(yè)困難人員;。
殘疾登記失業(yè)人員;。
符合就業(yè)困難人員認定條件的去產能中登記失業(yè)人員、長期停產停工企業(yè)職工、建檔立卡農村貧困勞動力等人員。
四、工作目標。
實名登記建冊。
對轄區(qū)內各類就業(yè)困難人員開展上門走訪，精準認定、登記建冊，做到人員底數清、技能水平清、就業(yè)需求清、就業(yè)情況清。
零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
對轄區(qū)內就業(yè)援助對象開展送崗位、送培訓、送服務、送政策等集中幫扶活動，幫助就業(yè)困難人員實現就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
建立就業(yè)援助工作機制。
通過摸清底數，及時掌握就業(yè)援助對象的就業(yè)情況、問題困難、意見訴求，進行動態(tài)跟蹤幫扶，建立長效就業(yè)援助工作機制，為全年開展就業(yè)援助工作打好基礎。
五、活動內容。
(一)逐戶調查，摸清底數。
省、市就業(yè)服務與殘聯機構統籌指導，縣(市、區(qū))就業(yè)服務和殘聯機構組織基層公共服務平臺人員分片包干，深入街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)開展逐戶走訪登記，準確掌握其家庭情況、個人現狀、就業(yè)意愿、困難問題，建立實名制臺賬，做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。
(責任單位：縣級人社部門社區(qū)就業(yè)服務機構、基層就業(yè)服務平臺,殘聯就業(yè)服務機構。
完成時限：1月15日前)。
(二)準確認定，因人施策。
在入戶調查的基礎上，準確認定就業(yè)困難人員,實現信息化管理。
根據就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，緊扣活動主題，有針對性地制定“一人一策”幫扶方案，明確責任分工、援助內容、效果要求、時間節(jié)點，幫助就業(yè)困難群眾盡快實現就業(yè)，不讓一個困難群眾掉隊。
(責任單位：各級人社,殘聯就業(yè)服務機構。
完成時限：1月20日前)。
(三)多措并舉，精準幫扶。
活動期間，各地要廣泛開展去產能下崗職工、高校畢業(yè)生及建檔立卡貧困人員等專題招聘活動，同時依托當地企業(yè)開展愛心幫扶，廣泛征集適合就業(yè)困難人員的工作崗位，要充分利用線上線下網絡招聘等多種形式，大力開發(fā)崗位對接。
各級就業(yè)服務機構要針對援助對象就業(yè)意愿，進行個性化職業(yè)指導，為其提供至少三次職業(yè)介紹，尤其對殘疾人等特殊困難人員實施“一對一”精準幫扶，要組織開展職業(yè)及創(chuàng)業(yè)技能培訓，落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，促進就業(yè)困難人員實現穩(wěn)定就業(yè)。
要著力做好零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
對于通過市場渠道難以實現就業(yè)的，要開發(fā)公益崗位實施托底安置。
要加強各級殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進按比例安排殘疾人就業(yè)。
(責任單位：各級人社部門人才服務、職業(yè)介紹、就業(yè)訓練機構，殘聯就業(yè)服務機構。
完成時限：1月31日前)。
(四)聚焦重點，強化指導。
各地要對就業(yè)困難人員多、就業(yè)壓力大的地區(qū)特別是資源枯竭城市、獨立工礦區(qū)、去產能企業(yè)集中地區(qū)等，要派出專門工作隊、服務隊，深入基層一線，強化工作指導，切實幫助解決困難問題。
對因去產能與企業(yè)解除勞動關系的失業(yè)人員，符合失業(yè)保險條件的，落實失業(yè)保險待遇。
(責任單位：各級人社部門就業(yè)處(科)、就業(yè)服務機構，殘聯就業(yè)服務機構。
完成時限：2月5日)。
(五)加強回訪，務求實效。
各級人社、殘聯部門要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對就業(yè)援助對象實現逐一回訪。
各級領導要帶頭開展回訪援助對象，聽取反饋意見，提升就業(yè)質量和穩(wěn)定性。
對援助效果不理想的，要及時找準存在問題，研究解決辦法。
加強政策傾斜與資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風險。
(責任單位：各級人社、殘聯部門。
完成時限：2月5日前)。
(六)加強宣傳，營造氛圍。
各地要通過各類傳統媒體和新媒體多渠道、全方位宣傳報道就業(yè)援助月活動，努力營造濃厚的就業(yè)援助社會氛圍。
根據就業(yè)援助對象需求，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度，多渠道開展宣傳活動，幫助轄區(qū)居民特別是就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員知曉就業(yè)扶持政策、經辦機構和申報程序，讓用人單位了解各項優(yōu)惠政策與具體辦理流程，確保符合條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)享受政策。
(責任單位：各級人社部門就業(yè)服務機構,殘聯就業(yè)服務機構。
完成時限：2月5日前)。
六、工作要求。
(一)加強組織領導。
開展就業(yè)援助工作是落實關于“開展全方位公共就業(yè)服務”的重要舉措。
各地要充分認識做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，并將此項工作列入本地本部門績效目標考核體系。
“兩節(jié)”期間，各地要把開展就業(yè)援助月活動作為全省人社、殘聯系統一項重要工作擺到突出位置，作為為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接、最現實問題的重要舉措。
各地要成立專門工作領導小組，明確目標任務和責任分工，上下聯動、部門協同，扎實推動各項活動的開展。
省本級成立河北省就業(yè)援助工作領導小組(附件1)，辦公室設在省就業(yè)服務局社區(qū)就業(yè)處，負責全省就業(yè)援助工作的.組織和工作指導。
(二)創(chuàng)新工作方式。
各地要充分運用信息化管理手段，做到信息一體化管理、數據集中化運用，隨時監(jiān)控就業(yè)援助工作的實施效果，及時跟進就業(yè)援助措施，并做好對接全省就業(yè)援助工作信息化管理軟件的前期準備工作。
要結合創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，最大限度發(fā)揮基層就業(yè)服務平臺貼近群眾的優(yōu)勢，堅持問題導向，實施就業(yè)援助精準幫扶。
要細化實化就業(yè)援助工作方案，任務上墻，銷號推進，確保方案落地見效。
(三)認真總結上報。
要注重總結重點區(qū)域、特殊困難人群中開展就業(yè)援助工作的亮點方法，實施“以點帶面”，突出活動實效。
對活動中取得的新經驗、新亮點、新舉措要及時總結上報，省就業(yè)援助工作領導小組將適時通報推廣。
就業(yè)援助專項活動總結報告篇十
為全面貫徹__，堅決落實中央、自治區(qū)關于就業(yè)工作的工作部署以及市委、市人民政府關于全力做好服務企業(yè)招工的工作指示，區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)工業(yè)和信息化局、區(qū)民政局、區(qū)交通運輸局、區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)鄉(xiāng)村振興局、區(qū)疾控中心、區(qū)總工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯、區(qū)殘聯定于2023年一季度在全區(qū)開展“2023年春風行動暨就業(yè)援助月”專項服務活動，集中幫扶農民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，現結合實際，制定本工作方案。
一、活動主題。
春風送真情援助暖民心。
二、活動時間。
2023年1月—3月。
三、服務對象。
(三)有用工需求的用人單位，特別是重點產業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。
四、活動目標。
(一)就業(yè)有支持。使農村勞動者、就業(yè)困難人員了解就業(yè)政策、服務舉措及申請渠道，有需求的都能享受到就業(yè)幫扶，推動實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)、有序返崗。
(二)用工有保障。使重點企業(yè)和其他有用工需求的用人單位享受相關用工服務和政策支持，幫助保持正常穩(wěn)定運轉和健康發(fā)展。
(三)滿意有提升。使服務對象感受到黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，不斷增強廣大勞動者獲得感、幸福感。
五、活動內容。
(一)全面組織就業(yè)摸排。組織開展“就業(yè)訪民情”，派出專門工作隊、服務隊，深入社區(qū)、鄉(xiāng)村走訪農村勞動者、就業(yè)困難人員，了解就業(yè)失業(yè)情況和服務需求，努力做到人員底數清、就業(yè)意向清、技能水平清、服務需求清。加強部門間信息共享和數據比對，綜合運用移動通信、登記失業(yè)、低保、殘疾人、脫貧人口等數據，動態(tài)監(jiān)測農民工流向，及時發(fā)現認定就業(yè)困難人員。
(二)廣泛進行政策宣傳。采取群眾喜聞樂見和靈活多樣的方式，集中宣傳支持農村勞動者和就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)、支持企業(yè)穩(wěn)崗拓崗的政策服務舉措，公布政策清單、服務清單和申領流程，努力提高政策知曉度，推動落地見效。開展防疫知識和防疫政策專題宣傳，特別是務工目的地的疫情防控要求，穩(wěn)定勞動者外出求職和企業(yè)生產經營預期。
(三)大力推介就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目。深入挖掘一批本地特色產業(yè)、城鄉(xiāng)基礎設施建設、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務管理項目崗位，吸引農村勞動者、就業(yè)困難人員積極參與。推介一批本地勞務品牌項目，提供外出務工和技能培訓機會，支持實現高質量就業(yè)。依托國有企事業(yè)單位設立一批低門檻有保障的愛心崗位，開發(fā)一批城鄉(xiāng)公益性崗位，優(yōu)先兜底安置就業(yè)困難人員、脫貧人口。鼓勵社會責任感強的大中型企業(yè)招聘就業(yè)困難人員。精選推送一批創(chuàng)業(yè)項目，提供政策咨詢、開業(yè)指導、項目開發(fā)、資金支持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務，推動成功創(chuàng)業(yè)。
(四)精準開展對接服務。及時開展勞務協作對接，組織勞務工作站、人力資源服務機構、勞務經紀人等積極參與，為有意愿外出人員提供精準匹配、高效輸出全流程服務。加強就業(yè)困難人員“一對一”幫扶，組織職業(yè)指導師開展坐診服務，制定“一人一策”援助計劃，分類提供崗位推薦、創(chuàng)業(yè)服務、培訓信息、職業(yè)體驗等服務。組織人社專員入企服務，為春節(jié)前后有用工需求的企業(yè)提供支持，開展企業(yè)間用工余缺調劑，優(yōu)先保障重點產業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)用工需求。有條件的地方可開通電話、線上求助平臺，提供就業(yè)服務、技能培訓、權益維護全方位服務。
(五)密集組織招聘活動。統一使用“2023年春風行動暨就業(yè)援助月專場招聘”名稱，舉辦分行業(yè)、分領域、高頻次、小規(guī)模專場招聘活動。加大線上流量推送力度，開設線上招聘專區(qū)，開展直播帶崗、云招聘等線上服務。結合疫情防控要求，及時啟動線下招聘活動，在農民工集中的社區(qū)、鄉(xiāng)村、大型易地搬遷安置區(qū)、集市、大型商超等場所以及轉崗待崗職工集中的廠區(qū)，設立招聘服務站點，組織招聘推介活動，深入街道社區(qū)鄉(xiāng)村對就業(yè)困難人員、脫貧人口開展上門、電話、短信、微信等送崗活動。
(六)推出系列暖心舉措。加大關愛關懷，向因疫滯留及留崗務工人員主動發(fā)出慰問信，組織多種形式的送溫暖活動，加強思想引導和心理疏導，依法維護勞動者合法權益。加大出行保障力度，幫助勞動者返鄉(xiāng)返崗，對有集中出行需求的，視情提供包車、專列、包機等支持。總結“暖心活動”有效做法，開展殘疾人、脫貧家庭、農民工留守子女關愛幫扶活動，做好城鎮(zhèn)困難職工送溫暖工作，提供維權和心理咨詢服務，為符合條件的及時兌現失業(yè)保險待遇，實施臨時救助。
六、工作要求。
(一)高度重視、統籌部署。各有關單位要提高政治站位、加強活動部署。要統籌抓好活動安排，2023年春風行動與就業(yè)援助月合并開展，統一部署，要結合兩項活動要求扎實做好各項工作?；顒蛹性?023年1月至3月期間舉辦，在此期間各項活動均應冠以“2023年春風行動暨就業(yè)援助月__活動”標識。要統籌發(fā)揮部門職能，人社、工信、民政、交通、衛(wèi)生健康、鄉(xiāng)村振興、疾控、工會、團委、婦聯、殘聯等部門，要充分發(fā)揮部門職能和渠道優(yōu)勢，密切協同配合。要同步做好活動組織實施，切實把活動作為穩(wěn)就業(yè)、送溫暖的重要舉措抓實抓好。
(二)精心組織、保障安全。各有關單位要成立專門領導小組，制定具體工作方案和活動計劃，明確部門職責分工，切實抓好活動各環(huán)節(jié)的組織實施?；顒悠陂g，要落實“疫情要防住、經濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”要求，建立春節(jié)前后應急值守制度，做好突發(fā)事件應對預案。要靈活多樣組織開展活動，合理安排線上線下招聘、服務，做好招聘會、宣講會等人員密集場所疫情防控、消防安全、安全保衛(wèi)等工作，消除隱患、防范風險。
(三)廣泛動員、加強宣傳。各縣(區(qū))要提前做好活動預告，多渠道、多角度、全方位宣傳活動開展情況和所取得的進展，擴大活動影響力?；顒悠陂g即時報送現場圖片(附簡要文字說明)、影音資料、新聞線索等相關信息到區(qū)就業(yè)服務中心電子郵箱__。
(四)強化跟蹤、及時總結。人社部門要實名記錄為農民工、就業(yè)困難人員提供的公共就業(yè)服務情況，及時登錄廣西數智人社經辦管理信息系統完成更新、記錄工作。各有關部門要及時做好本部門相關統計(詳見附件)和總結工作，于1月30日前報送統計表及階段性進展情況，并于4月1日前報送實時統計表和活動總結至區(qū)就業(yè)服務中心?；顒訙蕚浜蛯嵤┢陂g如遇有重大情況請及時對接聯系。
聯系人和聯系方式：__。
就業(yè)援助專項活動總結報告篇十一
根據《省人力資源社會保障廳等八部門關于開展__年春風行動的通知》(黔人社通〔__〕16號)、《市人力資源社會保障局市農業(yè)農村局市殘疾關于開展__年就業(yè)援助月暨農民工返鄉(xiāng)就業(yè)服務專項活動的通知》(筑人社通〔__〕3號)文件精神，為在“兩節(jié)”期間，開展好就業(yè)援助月暨“春風行動”專項活動，特制定工作方案如下。
一、活動內容。
1.活動主題。
就業(yè)幫扶真情相助。
2.活動時間。
__年1月17日-2月28日。
3.服務對象。
就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、殘疾登記失業(yè)人員、去產能職工及困難企業(yè)職工、脫貧人口、邊緣易致貧人口、突發(fā)嚴重困難戶及農村低收入人口。
4.活動目標。
通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道反饋數據，對有就業(yè)需求的不同群體，提供就業(yè)服務。
5.活動內容。
(1)就業(yè)幫扶。根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道掌握重點服務對象基本信息和就失業(yè)情況，為開展有針對性的開展提供就業(yè)崗位支持。
(2)深挖崗位。積極聯系轄區(qū)各類用人單位，廣泛收集各類崗位(含靈活就業(yè))信息。動員經營業(yè)績好、社會責任感強的企業(yè)開發(fā)對技能、學歷、年齡不做特別要求的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。依托社區(qū)、鄉(xiāng)村收集一批便民服務崗位，方便困難群眾就近就業(yè)。面向確實難以通過市場渠道實現就業(yè)的困難群眾，挖掘一批公益性崗位用以托底安置。
(3)組織特色招聘。__年1-3月，每月組織1場系列專場招聘活動。同時，及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道未就業(yè)人員推送企業(yè)崗位。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要通過qq、微信、上門服務等方式，向有求職意愿人員定向推送崗位信息;二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要將區(qū)級提供崗位招聘信息發(fā)布專欄、專區(qū)或政務電子大屏滾動播放;三是動員轄區(qū)人力資源服務機構等社會力量參與，方便困難群眾獲取就業(yè)信息;四是鼓勵引導用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)。五是推動公共就業(yè)服務向零工市場延伸，為靈活就業(yè)勞動者提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導、權益維護等針對性服務。
1.活動主題。
春節(jié)送溫暖，就業(yè)送真情。
2.活動時間。
__年1月21日-__年3月31日。
3.活動目標。
通過開展“兩節(jié)”期間關愛返鄉(xiāng)農民工主題志愿服務活動，為返鄉(xiāng)農民工提供政策宣傳、崗位推薦等公共就業(yè)服務，加強輿論引導和宣傳動員，營造全社會理解、尊重和關愛農民工的溫暖氛圍，幫助農民工順利返鄉(xiāng)、溫暖過年、節(jié)后返崗。
4.活動內容。
(1)返鄉(xiāng)農民工動態(tài)監(jiān)測。按照省市統一部署，做好農民工返鄉(xiāng)動態(tài)監(jiān)測，建立好基礎臺賬，如實、按時做好日工作統計上報。
(2)建立“返鄉(xiāng)農民工服務驛站”。配合省就業(yè)廳在東站、步行街設立“返鄉(xiāng)農民工服務驛站”，供免費熱水、免費充電等便民服務，并為返鄉(xiāng)農民工發(fā)放口罩、春聯等“生活物資禮包”。
(3)“春風行動”專場招聘會。利用春節(jié)農民工返鄉(xiāng)期間，組織一場“春風行動”專場招聘會。指導返鄉(xiāng)農民工參與省市組織的線上直播帶崗活動。
(4)“春風行動”對外幫扶提供崗位。主動與“一縣三鄉(xiāng)鎮(zhèn)”聯系，春節(jié)期間，提供崗位參與“一縣三鄉(xiāng)鎮(zhèn)”春風行動招聘會活動。
(5)開展返鄉(xiāng)農民工座談會。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道組織好反鄉(xiāng)農民工座談會，為返鄉(xiāng)農民工提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀、崗位推薦、職業(yè)指導、勞動維權、問卷調查等公共就業(yè)服務“政策禮包”。同時，通過qq、微信、短信、指導參與線上直播帶崗等方式，為返鄉(xiāng)農民工提供更多就業(yè)崗位信息，通過活動促進農民工就近就地就業(yè)。
二、工作要求。
(一)提高站位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要高度重視今年就業(yè)援助月暨“春風行動”專項活動，將其作為學習貫徹__、推進“我為群眾辦實事”的重要舉措，堅持面向基層，帶著對困難群眾、返鄉(xiāng)農民工的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。
(二)強化組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要明確職責分工，確定專人負責，制定工作方案，確保活動順利開展。根據疫情防控形勢，因地制宜開展線上線下招聘活動、服務活動，嚴格落實疫情防控、安全生產等要求，消除隱患，防范風險。
(三)突出重點。重點關注易地搬遷安置點，積極投放就業(yè)崗位，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。重點幫扶返鄉(xiāng)農民工、脫貧人口、邊緣易致貧人口、突發(fā)嚴重困難戶、農村低收入人口、困難殘疾人和長江禁捕退捕漁民等重點群體，特別是對因疫情原因滯留就業(yè)地的農民工及困難群體，兜牢就業(yè)民生底線，防止失業(yè)返貧。
(四)主動宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要廣泛宣傳活動的主要內容、活動安排、參與方式。結合疫情防控實際組織活動啟動儀式，媒體跟進報道，提高活動知曉度，擴大活動影響力。及時報送現場圖片、影音資料、新聞線索及活動有關情況。同步啟動、開展殘疾人就業(yè)宣傳年活動。
(五)材料報送。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要按工作要求，按時間節(jié)點統計上報工作，前報送活動總結、報表及相關活動圖片簡報。
就業(yè)援助專項活動總結報告篇十二
為深入貫徹黨中央、省、市各級政府“六穩(wěn)”“六保”的決策部署，扎實推進穩(wěn)定和擴大就業(yè)工作，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，經研究決定，在全縣范圍內組織開展“春風行動”暨就業(yè)援助月系列招聘活動，方案如下。
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿?，促進更充分更高質量就業(yè)。
強化就業(yè)優(yōu)先政策，統籌推進常態(tài)化疫情防控與線上線下招聘等就業(yè)服務活動，為勞動者求職和用人單位招聘搭建供需對接平臺，扎實做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作，確保我縣就業(yè)局勢穩(wěn)中求進，進中向好。
(一)活動時間。
xx年1月11日-2月14日。
(二)活動主題。
春風送“崗”，“就”等你來!
(三)服務對象。
2.有招聘需求的各類用人單位。
(一)活動宣傳鄉(xiāng)村全覆蓋?；顒悠陂g，全縣共安排38場線上線下招聘會。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要及時通過微信群、qq群、微信公眾號、廣播等多渠道發(fā)布《xx年懷遠縣“春風行動”暨就業(yè)援助月招聘會安排表》(附件1)、《xx年懷遠縣重點企業(yè)招聘信息匯總表》(附件2)等信息，廣泛宣傳招聘信息、引導返鄉(xiāng)人員就地就近就業(yè)。二是縣人社局組織印制招聘會安排表和企業(yè)招聘宣xx(領取地址：縣人社局304辦公室)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排專人領取、張貼到各村委會(社區(qū))宣傳欄，確保招聘信息直達基層，求職者足不出村就能享受到“立體”的公共就業(yè)服務。三是縣融媒體中心要提前做好活動預告，活動期間及時跟蹤報道，運用新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道，開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動，擴大活動社會知曉度和參與度;活動期間至少開展3期線上送崗位到家活動;指導、做好2期“直播帶崗”活動。(責任單位：縣人社局、縣融媒體中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等)。
(二)巡回招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。本次專項活動做到全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，各有關部門要通力協作，形成工作合力?？h行政執(zhí)法局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好招聘活動場地的協調與安排、疫情防控、秩序維護、安全生產和應急保障等工作;縣經濟開發(fā)區(qū)組織參會企業(yè)，每場招聘會不少于10家，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確保每場參會人數不少于50人;縣人社局負責專項活動的調度、協調等工作，確?；顒禹樌_展，取得實效。(責任單位：縣人社局、縣經濟開發(fā)區(qū)、行政執(zhí)法局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等)。
(三)重點群體就業(yè)幫扶全覆蓋。有關部門做好退捕漁民、退役軍人、脫貧人口、殘疾人、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農民工等重點群體就業(yè)需求信息統計，1月30日前填報《懷遠縣就業(yè)需求統計表》(附件3)，積極引導其參與線上線下招聘活動。縣人社局開啟“就業(yè)直通車”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織有求職意愿的返鄉(xiāng)農民工，乘坐就業(yè)直通車，到園區(qū)重點企業(yè)參觀并選擇匹配的.崗位，對參加招聘活動的現場求職者，直接開啟就業(yè)直通車，確保求職者“出家門，上車門，進廠門”，就業(yè)之路安全有序。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據《懷遠縣服務企業(yè)用工目標任務分配表》(附件4)按時完成任務并于2月25日前報送《xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦就業(yè)花名冊》(附件5)紙質版并加蓋公章。(責任單位：縣農業(yè)農村局、縣退役軍人事務局、縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣總工會、縣殘疾人聯合會、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等)。
(一)加強組織領導，精心部署實施。各有關部門要將開展“春風行動暨就業(yè)援助月招聘活動”作為貫徹落實中央、省、市各級政府“六穩(wěn)”“六?！睕Q策部署、踐行“學xx，辦實事”活動要求的一項重要工作舉措，各部門主要負責同志要靠前指揮、抓細抓實、明確分工、責任到人、壓實工作職責，確保高質量完成任務。
(二)做好風險防控，強化安全保障。落實安全責任，制定招聘活動現場安全工作方案及突發(fā)事件應急預案，消除安全隱患。嚴格遵守疫情防控要求，結合實時疫情防控實際，落實防疫舉措并做好交通等相關安全保障工作。
(三)強化督察檢查，嚴格考核獎懲。各部門要緊盯工作要求，狠抓工作落實?？h領導將采取“四不兩直”方式直插現場指導、督察，發(fā)現思想懈怠、工作不力、疫情防控不嚴實、報送臺賬不及時、未完成任務指標等情況的，將給予全縣通報批評，并取消年度評先評優(yōu)資格;對于工作開展有創(chuàng)新、有亮點，完成任務質量高的，給予全縣通報表揚并在年度就業(yè)統籌工作考核中酌情加分。