報告一般包含背景介紹、調研分析、問題歸納以及解決方案等內容。報告的內容要貼近實際問題，具備實用性和操作性。隨著科技的快速發(fā)展，我們也需要不斷改進和創(chuàng)新報告的寫作方式和形式。
學院學生處工作總結報告篇一
我院現(xiàn)有“愛心成長加油站”和“愛心助學崗”兩個青少年服務基地，院團委著力提供指導，號召廣大學生參與志愿服務；愛心發(fā)展基金會一方面通過募捐籌集善款，一方面通過愛心文印店、愛心小超市等嘗試創(chuàng)業(yè)，資助四川、湖北等地品學兼優(yōu)的貧困高中生和本院困難學生。
2、奉獻青春，別樣精彩。
4月，我院青協(xié)多次協(xié)助新圖書館工作人員開展“百萬圖書入新館”工作，并帶動全校七八個院系為新館提供志愿服務；5月，我院志愿者走進青山區(qū)青少年空間，開展“辛亥文化·青春中華”主題活動，義務為青少年宣講辛亥知識；6月，我院首屆免費師范生成傳春在黃石二中等重點中學對免費師范生政策進行義務宣講，喚起了有關部門對首屆免費師范生的關注。
（二）社會實踐。
20xx年，我院繼續(xù)實施“五個一”活動，號召學生利用假期通過社會實踐提升自我。暑假期間，我院共派出五支社會實踐隊，形成暑期社會實踐報告近400篇。其中30篇報告獲校級獎勵、10名同學獲評校級優(yōu)秀個人，另有近百篇獲院級獎勵。
（三）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
20xx年，我院團委設置了創(chuàng)業(yè)就業(yè)部，與校團委青年創(chuàng)業(yè)指導中心實現(xiàn)對接，現(xiàn)已成功開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)講座2場、文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意講座1場、文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意大賽1次，培養(yǎng)了學生創(chuàng)新意識，提升了學生創(chuàng)業(yè)能力。此外，我院陳小明同學在全國大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽總決賽中獲優(yōu)秀獎。
學院學生處工作總結報告篇二
xxxx年是學院“十一五”規(guī)劃的收官之年。學院圍繞創(chuàng)建高水平特色職業(yè)學院的奮斗目標，堅持外延建設與內涵提升并舉，努力創(chuàng)新校企合作辦學的體制機制，深入推進教育教學改革，構建和諧校園，各項工作取得了新的成績，為學院“十一五”時期的事業(yè)發(fā)展劃上圓滿的句號。
認真制定“十二五”發(fā)展規(guī)劃。學院認真組織學習國家、省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要以及高職教育相關文件精神，結合學院實際，精心組織“十二五”規(guī)劃的起草工作。學院成立了“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃10個項目組，學院領導班子成員分別帶隊到省內外10多個本科和高職院校進行考察，深入企業(yè)開展調研。經(jīng)過反復研究和多次修改，學院“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃征求意見稿已經(jīng)完成，相關子規(guī)劃也已經(jīng)形成初稿。
浦口新校區(qū)一期工程建成啟用。在學院領導班子的堅強領導下，在全院教職工的共同支持下，特別是在浦口新校區(qū)建設指揮部同志的艱苦努力下，浦口新校區(qū)一期工程12.6萬平方米建筑任務已經(jīng)完成，并于9月16日正式投入使用，3000多名學生以及部分院系、部門平穩(wěn)、有序地搬遷入駐新校區(qū)。在各部門和有關院系的通力合作下，新校區(qū)教育教學秩序良好，運轉正常。浦口新校區(qū)的投入使用拓展了學院的辦學空間，極大地改善了學院的辦學條件，對學院長遠發(fā)展具有極其深遠的影響。
內涵建設水平進一步提升。一是教學工作有序推進。較好完成了321個普通學歷教育班14062人的教學任務；學院組織召開了教學工作會議，修訂了《教師教學工作質量評價辦法》、《教師考核辦法》等重要制度。二是質量工程建設取得新成績。學院以省級示范高職院建設為抓手，完成了41門核心課程和31門院級精品課程的'一期驗收工作；成功申報3個新專業(yè)，1個省級品牌專業(yè)建設點，3門省級精品課程和1門國家級專業(yè)教學資源庫建設課程，《車站信號聯(lián)鎖設備維護》成功申報為國家精品課程，節(jié)能型空調與制冷技術應用實訓基地成功申報為國家級實訓基地；申報立項中國鐵道出版社“十二五”規(guī)劃主編教材20多本；人才培養(yǎng)模式改革取得一定進展，學院被確定為“江蘇省高等教育人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗基地”。三是蘇州校區(qū)評估整改工作有序推進。校區(qū)7門精品課程、21門優(yōu)質課程、5個重點專業(yè)、6個達標專業(yè)、15個校內實訓基地、21個校外實習基地通過驗收，在省級、國家級質量工程建設項目申報上有所突破。
社會服務能力有所增強。全年舉辦各類職業(yè)培訓班70多期，為軌道交通行業(yè)和地方企業(yè)培訓員工5200多人次。成人學歷教育規(guī)模繼續(xù)擴大，在冊學生達到5800多人，其中本科層次成人學歷教育在冊學生1500多人?？蒲泻图夹g服務能力有所增強，19項課題獲得省級立項，橫向課題有所增加，取得7項專利，其中實用新型專利3項，技術服務到賬經(jīng)費達到92.6萬，較2009年有較大幅度提高。學院組織申報的江蘇省軌道交通控制工程技術研發(fā)中心，順利通過專家論證，進入立項建設階段。
學生工作有新的提升。繼續(xù)開展行為規(guī)范和文明習慣養(yǎng)成教育，學生的文明素養(yǎng)得到加強。積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，12個大學生實踐創(chuàng)新項目獲省級立項。大力加強學生社團建設與管理，開展優(yōu)秀學生社團評比，學生社團數(shù)量達到110個。組織2000多人次參加志愿者服務活動，南京火車站春運志愿者活動和南京地鐵“文明使者”志愿者團隊受到社會好評和上級表彰。xxxx年，學院團委被團省委授予“江蘇省基層團建示范點”稱號，并在團省委組織的xxxx年度高校團建工作考核中取得優(yōu)秀成績。積極組織學生參加全國、全省各類競賽，近百人次獲獎，在全國軟件專業(yè)人才設計與開發(fā)大賽、全國高職高專英語寫作大賽等競賽中取得較好成績。
招生就業(yè)工作取得良好成績。一是招生工作圓滿完成。學院成立了15個宣傳小組，深入80所中學進行宣傳，新建33個生源基地，在13個省市錄取三年制高職學生4028人，圓滿完成了招生計劃，錄取分數(shù)線在全省高職院中名列前茅，新生報到率為90.7%；錄取五年制高職學生395人，報到率為100%。二是就業(yè)工作取得喜人成績。xxxx屆三年制畢業(yè)生的初次就業(yè)率為98.98%，年終就業(yè)率為99.93%，協(xié)議就業(yè)率為92.9%；五年制畢業(yè)生初次就業(yè)率為94%，年終就業(yè)率為98%，協(xié)議就業(yè)率為94.7%。在江蘇省教育廳招生就業(yè)指導中心委托麥可思公司進行的調查中，我院畢業(yè)生就業(yè)競爭力在全省公辦高職院中名列第一，學院再次被評為“江蘇省高校就業(yè)工作先進單位”。
校企合作獲得新的成果。xxxx年，學院把創(chuàng)新體制機制作為深化校企合作的關鍵，以理事會為校企合作新的組織形式，以實施互惠雙贏的合作項目為驅動力，進一步推進校企合作。努力擴大訂單培養(yǎng)，與南京地鐵、無錫地鐵、寧波地鐵以及蘇寧公司等企業(yè)簽訂了訂單培養(yǎng)協(xié)議，訂單數(shù)量達到1868人。學院與南京地鐵共同成立全國首個地鐵學院，實行理事會領導下的院長負責制，為雙方合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展創(chuàng)設了新的平臺。學院與中國通號公司簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，與浦鎮(zhèn)車輛公司合作共建孟買地鐵培訓站的項目正在進行。
人才隊伍建設取得一定進展。一是繼續(xù)加強師資隊伍建設。單獨組團選派了33名骨干教師和管理干部赴新加坡南洋理工學院培訓，選派5名骨干教師參加省教育廳組織的出國培訓，安排186名教師暑期下企業(yè)實踐，積極開展教師說課競賽和青年教師講課大賽，引進各類人才37名，2名教師被選為江蘇省高?！扒嗨{工程”優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)對象。二是干部隊伍結構得到一定優(yōu)化。制定并實施學院中層干部選拔任用辦法，組織了新一輪中層干部調整和競聘工作。通過調整，對50%以上的中層干部實行了輪崗交流，通過公開競聘，選拔任用了一批中層干部。同時，首次設置非領導職務干部崗位，吸引和選拔了一批年輕干部。通過這次干部調整競聘，干部隊伍的年齡結構、學歷結構、職稱結構得到了優(yōu)化。
管理工作進一步加強。一是對學院機構和院系進行了調整。按照“小機關、大院系”的思路，對機關處室進行了精簡合并，推動職能部門向綜合化、服務型邁進；強化了二級院系架構，為推進管理重心下移，深化二級管理奠定了基礎。二是順利實施崗位設置首聘工作，完成了崗位說明書編制、聘用合同書簽訂等后續(xù)工作。三是成立了學院教授委員會，積極探索“黨委領導，校長負責，教授治學，民主管理”的現(xiàn)代大學管理制度，推進了學院黨委決策科學化、民主化。
黨建工作又有新的提升。一是以黨建考核為契機進一步加強了黨組織建設。學院黨委按照“以考促建、以考促改、重在建設、服務中心”的工作思路，全面梳理并加強了黨建基礎工作，精心提煉黨建工作特色，以優(yōu)秀成績順利通過省委教育工委組織的黨建工作考核。二是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。學院黨委確定了“推動科學發(fā)展，創(chuàng)建高水平特色職業(yè)學院”的主題，精心制定了以黨性教育、創(chuàng)建先進黨組織、爭當先鋒模范和黨建工作創(chuàng)新等四項專題活動為主要內容的學院創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，有序推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三是進一步加強了黨風廉政建設。學院黨委召開了黨風廉政工作會議，深入開展黨風廉政工作，與中層以上干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《廉潔自律承諾書》，認真落實“一崗雙責”制度，積極建立教育監(jiān)督和預防管理的長效機制。
全力申報國家骨干高職院。6月19日至8月27日，學院領導班子帶領有關部門、院系的同志再次發(fā)揚團結、奉獻、拼搏、爭先的評估精神，歷經(jīng)啟動、省內申報、全國申報3個階段，夜以繼日，加班加點，連續(xù)奮戰(zhàn)70天，全力申報國家骨干高職院，先后完成了建設方案、建設項目推薦書等七項材料的上報以及答辯陳述等任務。雖因非主觀因素最終失利，但是，通過申報工作，學院進一步更新了觀念，提高了認識，進一步深化了校企合作，進一步明確了學院發(fā)展的定位和目標，進一步理清了建設高水平特色職業(yè)學院的路徑以及今后幾年的重點任務。學院的建設思路和地鐵學院、高鐵站場等項目得到省內外高職教育專家的充分肯定。通過申報工作，學院進一步擴大了社會影響力。
和諧校園建設取得新的進展。學院黨委以塑造學院精神為重點，積極構建南鐵院特色校園文化。通過在教職工中廣泛征集意見，凝煉了“求真勵行”的校訓。深入開展思想政治教育工作，獲得xxxx年度“江蘇省高校思想政治教育工作先進集體”稱號。積極開展校園治安和綜合治理工作，學院本部被南京市公安局評為先進集體，蘇州校區(qū)被評為蘇州市平安校園。努力提高后勤服務質量，蘇州校區(qū)食堂被評為江蘇省高校文明食堂，學院本部和蘇州校區(qū)學生宿舍均被評為江蘇省高校文明宿舍，蘇州校區(qū)還被評為江蘇省節(jié)水型高校。努力為師生辦實事：大力開展貧困生幫扶工作；增加教職工交通補貼；改善教職工就餐條件；組織教職工體檢；開設了校內火車票售票點；努力協(xié)調解決蘇州校區(qū)部分教職工醫(yī)保轉入蘇州以及蘇州校區(qū)黨組織關系由市教育工委轉到市委組織部等問題；在辦學資金極其困難的情況下，調整教職工崗位津貼基數(shù)，實現(xiàn)了教職工年人均收入增長10%的目標。
在看到成績的同時，我們也要清醒地看到，在工作中仍然存在一些不足，突出表現(xiàn)在以下兩個方面：一是師資隊伍建設工作有待加強。對正高職稱教師的培養(yǎng)和引進工作還需加大力度；混編教學團隊建設工作有待推進；教師的技術服務能力亟待提升。二是管理工作亟待加強。職能部門和二級院系的職責、權限有待進一步明確，管理工作的規(guī)范化、信息化水平有待進一步提高。
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學院學生處工作總結報告篇三
“科技是第一生產(chǎn)力”，我鎮(zhèn)以鄧小平同志三個面向為指導，注重實效，開拓創(chuàng)新，科研興教，科研強鎮(zhèn)，努力開創(chuàng)教育科研的新局面。學校的科研工作是教育教學工作的重要組成部分，扎實地完成各項任務，有利于教學工作的開展和教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，有利于提高教師的整體素質。為此，我鎮(zhèn)每年都積極配合各級教育科研機構的工作，將教育科研的工作納入學校常規(guī)管理中進行考核。積極立項和申報課題，定期交流，鼓勵教師合作研究，撰寫論文，制定了鼓勵和獎勵措施，取得了良好的效果。
二、教育科研意識的培養(yǎng)。
要搞好教育科研，首先必須有較強的教科研意識。對教師而言，科研意識就是對教育教學活動的追求和探索，是運用教育教學理論指導教育教學活動的自覺性，是對所從事的教育教學活動一種清晰而完整的認識，基于上述觀點，我鎮(zhèn)各校注意在提高教師的教科研意識方面下功夫。(1)轉變觀念，提高教師教科研意識。以前，我鎮(zhèn)大部分教師對教科研漠不關心，認為教科研是專家的專利，自己把書教好就行了。針對這種認識，我鎮(zhèn)領導多次召開會議強調教科研的意義，揭開教科研神秘的面紗，指出現(xiàn)代社會要求教師必須搞好教科研，搞好教科研是指導教師走進新課程，以及教學改革成敗的關鍵。并把教科研工作納入教師量化管理，逼著教師改變過去的.看法，增強教科研意識。(2)提高教師素質，增強教師教科研意識。我們對教師素質的要求不僅僅停留在提高學歷，訓練教學基本功。而是對教師提出更高的要求。要求教師對自己所從事的事業(yè)自覺地去追求探索和研究。為此，我們多次請有關人員對教師進行教育科研的培訓。提高了教師進行教育科研的能力。同時，我們還利用各校的圖書、網(wǎng)絡，對教師進行教科研能力的培養(yǎng)。要求教師每周必須有2---4小時進圖書室、電子備課室的時間，研究教育教學方面的知識，并寫出心得體會，提高了教師自身的素質。(3)以骨干教師的言傳身教，帶動全體教師提高教科研意識。我鎮(zhèn)對一些教學骨干進行了重點培養(yǎng)，為他們提。
供盡可能多的機會，讓他們走出去學習，給他們足夠的時間，讓他們努力充實自己。這樣，骨干教師很快提高了業(yè)務素質，增強了教科研意識，教科研能力有了較大的提高。通過這些教師的言傳身教，帶動了全體教師教科研意識的增強。
三、從物質上和精神站為搞教科研的教師開綠燈。
教師搞教科研，不是一帆風順的，教師在搞教科研工作中會有這樣或那樣的困難，如資料不足，物力的短缺，心理的壓力等等。我鎮(zhèn)盡一切可能為這些教師開綠燈，給予他們物質上和精神上的支持，給他們創(chuàng)造優(yōu)越的工作環(huán)境，鼓勵教師積極因素撰寫教科研論文，進行教學經(jīng)驗總結，向各級報刊投稿，更好地發(fā)揮他們的主觀能動性和工作積極性。
歷年來，我鎮(zhèn)非常重視教科研工作，指導教師選好教科研課題，積極教改經(jīng)驗。定期組織教師學習教科研如何選題方面和知識。多次組織教師交流自己在教科研方面經(jīng)驗，使教師取人之長，補己之短，鼓勵教師把自己取得的經(jīng)驗寫成論文。另外，我們還重視發(fā)揮青年教師在教科研中的積極性，以老帶新，新老結合開展教育科研，有意識地培養(yǎng)青年教師成為教科研的骨干。青年教師的論文、成果獲獎比例占到了70，自身的素質、教學技能得到了長足的進步。通過以上工作的開展，我鎮(zhèn)的教育科研工作步入正規(guī)。
五、教科研成果。
一直以來，通過全體教師的努力，我鎮(zhèn)教科研工作初見成效，首先教師的教科研意識增強了，素質提高了。其次，在省市各種活動中取得了優(yōu)異的成績。其中，學術論文獲獎46篇、科研成果獲獎2篇、報刊雜志著作9篇。我鎮(zhèn)一中編著的校內論文集《教海拾貝》已出版。
雖然我鎮(zhèn)取得了一些成績，但也存在諸多問題，我鎮(zhèn)以后要加大教科研管理力度，堅持教育科研與學校素質教育以及各學科教學相結合，以科研指導各學科的課程改革，不斷促進教育教學水平的提高。進一步完善學校教育科研管理制度，增強全體教師的科研意識，堅持以教育科研促進教育改革，以教育科研帶動我鎮(zhèn)教育質量的全面的發(fā)展，爭取有一項教科研成果在全市推廣。
學院學生處工作總結報告篇四
本學年以來，本人在工作中，始終堅持全面貫徹黨的教育方針，面向全體學生，教書育人。為人師表，確立以學生為主體，以培養(yǎng)學生主動發(fā)展、全面發(fā)展為中心的教學思想。重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造、創(chuàng)新能力，培養(yǎng)學生全面發(fā)展。服從領導的分工，工作責任心強，積極做好本職工作，認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高。同時，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，從而不斷提高自己的教學水平，并順利完成教育教學任務。
一、思想方面：
認真學習黨的路線方針政策，認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加各種學習培訓，并做了大量的理論筆記。不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養(yǎng)，認真學習仔細思考，努力做一名好教師。
二、教育教學方面：
我熱愛自己的事業(yè)，積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在工作上，我嚴格要求自己，工作實干，并能完成學校給予的各項任務。為提高自身的素質，我不但積極參加各項培訓，到各地聽課學習，平時，經(jīng)常查閱有關教學資料。同時經(jīng)常在課外與學生聯(lián)系，時時關心他們。為提高教學質量，上好課。我做了以下幾方面的努力：
1、課前備好課。
2、認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教的更好。
3、了解學生的學情，學生的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。
4、精設教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織學生預習教材、如何安排每節(jié)課的活動等。
5、組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的學習積極性，使其保持相對穩(wěn)定性。同時，激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛。課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病。課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學習歷史的興趣，課堂上講練結合，布置作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。
6、做好課后輔導工作，對學生的學習進行指導。尤其做好優(yōu)秀生學習的輔導和幫助工作，及待優(yōu)生的轉化工作，對待優(yōu)生從贊美著手，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重。
7、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。
8、熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關系促進了學生的學習。
9、教學成績始終名列前茅。
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學院學生處工作總結報告篇五
（一）踏實進取，凝煉特色，全力探索優(yōu)秀團隊教育。
20xx年，我院極力優(yōu)化了以學生干部為中心的集體教育模式，探索并實施了具有扁平化特點的團隊教育。具體包括：整合現(xiàn)有團隊，突出團隊特色，強化教育功能，樹立團隊典型，擴大團隊影響五個方面。將黨團先鋒隊，晨曦服務隊和愛心發(fā)展基金有效整合，使之成為社區(qū)服務主力和“博愛”教育的基地；梳理《文史之舟》、《碎墨》、《當代師范生》三個學生刊物團隊，使之成為學生學術平臺和“博學”教育的領航者；將縱橫辯論隊、文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意團隊、朗誦隊、運動會集體項目團隊等編織成強大的興趣團隊網(wǎng)絡，推動“博雅”教育的開展。
（二）科學發(fā)展，開拓創(chuàng)新。
1、統(tǒng)分結合，分特色實施團建，重點強調學風建設。今年我院團委進一步明確了各級團組織的工作重心，實現(xiàn)統(tǒng)分結合。以提升思想素質和專業(yè)素質為統(tǒng)，重點強調學風建設。以發(fā)展特色為分，研究生團建著重強調學術水平提升；青年教工團建著重強調自身發(fā)展和服務學生；本科非師范團建著重學術科研、創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力培養(yǎng)；本科師范團建著重教師理念培養(yǎng)與技能提升。
2、黨團結合，分層次實行幫扶，充分發(fā)揮模范作用。為響應校團委“五精簡”的倡議，充分發(fā)揮學生黨員的先鋒作用，我們提倡學生活動與黨組織生活相結合，以創(chuàng)先爭優(yōu)和兩訪兩創(chuàng)為契機，黨員同學積極參與到基層團活動中，分層次對學生活動予以思想引導，同時鍛煉自我責任意識和奉獻精神。
學院學生處工作總結報告篇六
2020年，院黨委班子以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神、全國思想政治工作會議、全國教育大會、新時代全國高等學校本科教育工作會議精神，牢固樹立“四個意識”，堅持立德樹人根本任務，以黨建工作為統(tǒng)領，圍繞學校中心工作和學院的重點目標，切實落實黨委主體責任，加強基層黨組織“三基”建設，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮院黨委班子的核心領導作用，以抓黨建帶動學院工作全面進步。
2020年，校黨委為我院設置了黨政辦公室，配備了1名黨政辦公室主任，配備了1名專職組織員，相關人員的補充，進一步夯實我院思想政治工作。圍繞學院的中心工作，各位領導班子精誠團結，既有分工又有協(xié)作，工作效率高。學院黨政認真執(zhí)行學院黨政聯(lián)席會議制度，每月至少召開兩次黨政聯(lián)席會議。嚴格落實“三重一大”制度。相關會議有具體有記錄、有檔案可查。院黨政切實關注師生切身利益，2020年，學院為了增強新進教師的歸宿感，有充分實驗場所開展科學研究，將學院在職教師在自主選隊的基礎上，根據(jù)研究方向組建了12支科研團隊，新進教師根據(jù)自己研究方向自主選擇進入相應科研團隊，共享科研資源。再者，以本科教學審核評估為契機，學院對我院校內實驗基地進行整修，大大擴展了教師科研空間資源，有效的提升了廣大教師的科研熱情。除此之外，學院黨委在過去的一年廣泛開展“送溫暖”活動，學院領導5人對接幫扶和順縣貧困戶，全院重陽節(jié)、春節(jié)慰問退休職工余人20人次，看望生病住院、病故職工3人次;組織豐富多彩的活動，校運會、乒乓球比賽、羽毛球比賽、爬山、“三八”藝術節(jié)、演講比賽、聯(lián)歡活動等集體活動12余次。相關實事使得教職工對班子的滿意度較高。
學院學生處工作總結報告篇七
科研處在學校的領導下，市教育學院、市教科所的指導下，在全體老師的積極配合下，完成了以下任務：
一、“十一五”省級和市級課題研究的組織和指導工作。
1.對已經(jīng)審批的省級課題《學校課程資源開發(fā)利用的研究》組織開展研究。
(1)xx年7月7日，雞西實驗中學總課題組全體成員在藝體樓三樓小會議室，召開了課題開題預備會議，對課題研究的各方面工作進行了研討，并決定成立10個子課題組。
(2)xx年月719日，雞西實驗中學總課題、子課題全體成員在實驗樓二樓小會議室舉行“十一五”規(guī)劃省級重點課題開題儀式，市教科所曹興吉所長參加了會議。會上曹興吉所長宣讀《研究任務下達書》，科研處主任劉務才宣讀《開題報告書》，姜育孝校長宣讀《研究任務責任書》并對課題研究提出總體要求，曹興吉所長對課題研究作了重要指導。
(3)xx年7月23日，雞西實驗中學總課題、子課題負責人在藝體樓三樓小會議室召開了會議，對每個子課題組的課題名稱、研究內容進行商討。
2.對申報的18項市級科研課題做好研究的督促和檢查工作。
(1)7月6日組織市級課題負責人會議，指導填報好《研究項目議定書》。
(2)組織課題負責人根據(jù)任務下達書，進一步細化課題研究步驟，做好責任落實工作。
(3)督促、檢查各課題組的研究工作，并做好記錄，做好課題材料的整理、積累。
二、加強教師培訓與考核。
1.高中教務處和科研處協(xié)同，組織參加省教育學院新課程培訓教師在教研組內進行專項輔導。
2.協(xié)同初中部組織全體教師進行了新課程理論學習答辯會、聽課、評課系列活動。
3.組織初中教師集中培訓，由科研處主任劉務才主講，內容為《構建教學模式的培訓》。
4.組織了高中基礎部教師進行學習《教育——為了人的幸?！返臏y試。
5.聘請市教育學院徐杰院長對全校教師進行課改通識理論培訓。
四、加強了高考研究工作，組織各學科骨干教師認真研究復習備考的經(jīng)驗，在7月14日，高三每學科備課組長進行總結與反思匯報。
五、布置教師撰寫科研論文、教育案例，在期末收繳。
六、在科研處指導下在初中部建立了部分學科課堂教學模式建構小組，經(jīng)過多次研討，初步形成了較為適合學校實際、學生實際的語文、數(shù)學、外語、生物學科的教學模式。
七、出臺了建立學校課程資源庫和優(yōu)秀課件、優(yōu)秀教學案例的實施方案。在全體老師的努力下，各教研組已初步建立了與本學科教學同步的課件資源庫。
八、做好其他各項常規(guī)工作：
1.整理、編輯、印制第30、31期《課改快訊》。
2.做好第四期《教改論壇》的材料收集工作，為下學期整理、印制做好鋪墊。
3.與初、高中教務處相配合推動課程改革，協(xié)同教務處組織好課改實驗課、青年教師匯報課等。
4.及時收集和整理教師科研成果，做好宣傳和推廣工作，促進成果轉化。
5.認真完成了市教育局、市教育學院及學校安排的各項工作。
學院學生處工作總結報告篇八
教育科研是提高學校教學質量的重要保證，教學質量是學校教學工作的生命線。雖然我校是一所教師年齡老化的學校，在教學教研工作方面起步較晚，但經(jīng)過努力進行工作整改，已經(jīng)有不小的進步，現(xiàn)將近期的民主評議工作總結如下：一、為推動教研工作的順利進行，學校制定了一系列促進全校教科研工作的舉措，如定期召開、教學工作會議;派骨干教師參加名師培訓學習;教師們不論年紀大小，都堅持每學期開一節(jié)研究課;有經(jīng)驗的老教師開示范課;這些舉措極大的提高了全校教師的科研積極性，全校上下形成了濃厚的科研氛圍。學校電子備課室有五臺電腦供教師們，方便教師制作課件、查找資料，每個教室都電子白板，提高教師們的教學技能和有利于更新教學理念。很多教師現(xiàn)在已經(jīng)由從來不摸過電腦而熟練了電腦的操作，各個教室里的電子白板已經(jīng)成為教師們的重要教學輔助工具。
學院學生處工作總結報告篇九
我院重視和加強畢業(yè)生就業(yè)工作，畢業(yè)生就業(yè)指導和校園招聘工作有措施、有效果。我院成立了畢業(yè)生就業(yè)工作領導組和就業(yè)指導中心，進一步強化了學院就業(yè)指導和服務，為畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供更加有力的支持保障。學院組織了各種形式的畢業(yè)生供需見面會，每年舉辦30場左右的小型校園專場招聘會，為學生提供了更多的就業(yè)機會。先后和省內外涉農(nóng)企業(yè)如：xx金甌土地礦產(chǎn)咨詢服務有限公司、xx朗朗科技環(huán)保工程有限公司、xx美邦大富農(nóng)股份有限公司、xx至源不動產(chǎn)評估咨詢有限公司、xx大地評估規(guī)劃勘測有限公司等50多家企業(yè)聯(lián)系，積極推薦畢業(yè)生到企業(yè)工作。還積極組織各層次人才交流會，繼續(xù)加大網(wǎng)絡招聘的宣傳力度，不斷完善畢業(yè)生就業(yè)服務體系，確保就業(yè)信息通暢。除此之外，學院還舉辦考研、優(yōu)秀畢業(yè)生交流會。校企聯(lián)合，努力拓寬就業(yè)渠道，年底畢業(yè)生就業(yè)率達91.64%。
學院學生處工作總結報告篇十
2020年，我院農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境一級學科博士點獲批，下設土壤學與礦區(qū)土壤復墾、旱地作物-土壤互作與調控、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護與廢棄物資源化利用、土地利用與信息技術四個研究方向。學科帶頭人與方向帶頭人均已明晰。學科隊伍進一步優(yōu)化，學院圍繞農(nóng)業(yè)資源一級學科博士點與公共管理一級學科碩士點土地資源管理方向組建12支科研團隊，新進人員歸屬學科方向進一步明確。2020年，我院積極提交農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境一級學科碩士學位授權點與農(nóng)業(yè)資源利用農(nóng)業(yè)碩士評估總結報告，召集學科方向專家對兩個學科建設進行自評估。完成相關學位授權點的合格評估工作。編制了農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境一級學科博士學位授權點，農(nóng)業(yè)資源利用與植物保護農(nóng)業(yè)碩士授權點的培養(yǎng)方案及學位授予標準。向研究生院提交了農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境一級學科博士學位授權點的建設方案。2020年，我院積極拓展研究生實踐基地與聯(lián)合培養(yǎng)基地，先后與xx恒馳土地資源咨詢服務有限公司、xx省煤炭地質148勘查院、xx省土地整理中心、太原市康培園林綠化工程有限公司等單位建立戰(zhàn)略合作協(xié)議。并且與xx恒馳土地資源咨詢服務有限公司構建出非全日制研究生人才培養(yǎng)新模式。與xx省土地整理中心深度合作，聯(lián)合申報研究生創(chuàng)新中心項目1項。
學院學生處工作總結報告篇十一
同志們：
這次會議的主要任務是：學習貫徹黨的十八大精神，全省司法行政系統(tǒng)工作會議精神和全省高校黨建工作暨高教工作會議精神，回顧總結20xx年度學院黨建工作，部署安排xx年度學院黨建工作任務。我受學院黨委委托，作工作報告。
一、20xx年工作回顧。
過去的一年，學院認真貫徹省司法廳黨委的工作部署，以“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”為契機，以深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和實現(xiàn)從“雙輪驅動”到“兩翼齊飛”的戰(zhàn)略轉變?yōu)閯恿?，以基層黨建示范點建設、基層黨組織分類定級和實施黨建工作目標管理責任制為切入點，切實加強黨的建設，取得了較好成績。
(一)領導班子和干部隊伍建設進一步加強。
在促進學院快速發(fā)展中，學院各級黨政班子團結合作，堅持建“學習型”班子，形成發(fā)展共識;建“民主型”班子，健全發(fā)展機制;建“團結型”班子，凝聚發(fā)展合力;建“創(chuàng)新型”班子，激發(fā)發(fā)展活力;建“廉潔型”班子，確保發(fā)展方向。進一步健全了領導班子議事規(guī)則和決策程序等規(guī)章制度，黨委統(tǒng)一領導、黨政分工合作的機制不斷完善。著力完善中心組學習、民主生活會制度，班子成員扎扎實實干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展，駕馭全局的能力和辦學治校的水平明顯提升。
利于工作的開展，同時考慮青年干部的培養(yǎng)和使用，力求做到人盡其才，有效地調動了基層管理人員的工作積極性。
(二)基層黨組織與黨員隊伍建設穩(wěn)步推進。
順利完成21個黨支部的分類定級工作。積極探索黨建工作新模式，出臺黨建工作目標管理責任制實施辦法，制定黨支部工作目標管理責任制考核細則，簽訂黨建工作目標管理責任書，完成了對21個基層黨組織的考核。通過開展分類定級和實行黨支部目標管理，各基層黨組織思想建設有新提高，組織建設有新加強，作風建設有新進步，制度建設有新完善，反腐倡廉建設有新成效，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。學院絕大多數(shù)黨支部(總支)在“三會一課”制度的落實、黨員活動室建設、黨務公開欄、黨建宣傳欄設置、黨建資料和臺賬管理等方面逐步規(guī)范化和制度化。對“抓黨建，促發(fā)展”的認識有了更進一步的提高。
重視黨員發(fā)展工作，認真貫徹落實發(fā)展黨員工作細則、嚴格實行票決制、預審制和責任追究制，把好入口關，提高發(fā)展質量，全年發(fā)展黨員326人。舉辦入黨積極分子培訓班2期，培訓入黨積極分子1100余人。加強流動黨員管理，全年接轉組織關系358人次。
(三)創(chuàng)先爭優(yōu)活動與基層黨建示范點建設成效明顯。
對照“五個好”、“五帶頭”的具體要求，深入開展形式多樣、主題鮮明、目標明確的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。認真總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，著力構建創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制，促進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。
得顯著成效。在原有3個黨建示范點的基礎上，又有3個支部通過省司法廳示范點創(chuàng)建評比，我院司法行政系統(tǒng)黨建工作示范點達到6個。通過示范點創(chuàng)建，黨建工作機制進一步健全，黨員示范作用進一步顯現(xiàn)，基層黨組織建設進一步規(guī)范。
(四)政治理論學習和主題教育形式多樣。
召開中心組理論學習擴大會議，邀請專家結合高職教育實際，為全院黨務工作者做專題輔導;各部門大力開展愛黨、愛國、愛校教育，組織了走進紅色故地、重溫入黨誓詞等活動。信管系黨總支組織開展“追尋英烈足跡，緬懷先烈英靈”為主題的參觀教育活動;政治理論部黨支部開展了建設“六個一”活動;學生處黨支部集中開展了專項教育活動，法律二系黨總支與新安晚報合作開展“獻愛心、織圍脖”活動;組宣處黨支部組織支部黨員前往渡江戰(zhàn)役紀念館參觀學習;等等?？梢哉f，絕大多數(shù)單位和部門在學院整體安排下，結合各自實際，都開展了形式多樣的教育活動，而且取得了良好的效果。
(五)反腐倡廉建設工作更加深入。
20xx年度，學院黨委堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，緊密結合學院實際，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以廉政風險防控工作為抓手，注重教育監(jiān)督，強化制度建設，加大監(jiān)督力度，進一步推動了學院黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。開展廉政風險防控，認真查找崗位職責、業(yè)務流程和制度機制等方面存在的風險點，科學編制職權目錄，制定廉政風險防控權力運行圖，初步建立了廉政風險防控有效機制。認真開展黨風廉政建設宣傳教育活動，舉辦黨風廉政警示教育參觀。收到了很好的教育效果。
同志們，過去的一年，我院黨建工作得到不斷加強，黨政齊抓共管，各項事業(yè)不斷推進,出現(xiàn)了團結聚力、上下和諧、共同努力、共謀發(fā)展的大好局面，取得了可喜的成績:教育教學工作規(guī)范運行，學科專業(yè)建設扎實推進，教研教改成效顯現(xiàn)，教育質量工程、項目建設、校企合作、校校合作等全面推行;基層政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作成效顯著;規(guī)范崗位設置，推進人事制度改革，進一步提高師資隊伍素質;學管工作、群團工作取得長足進步;就業(yè)工作保持先進，招生工作再創(chuàng)佳績;培訓工作成績顯著;行政后勤、教輔部門保障有力。
在肯定工作成績的同時，我們也要清醒地認識到存在的差距與不足：一是全院黨建工作發(fā)展不平衡，個別支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強;二是少數(shù)黨員宗旨意識淡薄，工作主動性和責任心不足;三是黨建工作與業(yè)務工作一定程度上存在“兩張皮”的現(xiàn)象，黨建目標責任制落實不力;四是對黨建理論的研究還不夠深入和系統(tǒng)，干部隊伍的素質與能力還很不均衡，干部作風還存在一些問題;五是思想政治工作改革與創(chuàng)新的辦法和措施還不多等。對此，我們必須高度重視，認真研究，逐步加以解決。
通過過去一年工作，我們在推進學院黨建工作方面又有了新的認識和體會：一是必須繼續(xù)加強學習，適應新形勢，發(fā)現(xiàn)新問題，努力創(chuàng)新工作思路和工作方法，不斷提高工作科學化、規(guī)范化水平;二是必須加強干部隊伍建設和管理，以良好的黨風、干部作風帶動校風、教風、學風建設;三是必須加強校園文化建設，努力培育、大力弘揚校園精神，營造良好的人文環(huán)境;四是必須加強作風建設，作風就是形象，作風就是凝聚力，作風就是執(zhí)行力，作風就是競爭力，作風決定成敗。機遇不會不請自來，事業(yè)也不會不干自成，發(fā)展也不會不謀自進。面對高等教育發(fā)展的新形勢，我們必須以全新的作風去適應。
我們做好這一年黨建工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以深化內涵建設為重點、以改革創(chuàng)新為動力，以轉變作風為保障，以落實黨建工作責任制為抓手，抓黨建、促發(fā)展、提效能，著力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型基層黨組織，全面提升黨建工作科學化水平，為學院各項工作再上新臺階提供強有力的保障。為此，我們要重點抓好以下幾項工作：
(一)以學習貫徹黨的十八大精神為統(tǒng)領，深入開展主題教育。
1.深化思想理論武裝。黨的十八大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的會議，學習宣傳貫徹好黨的十八大精神，是今年學院黨委首要的政治任務。全院各級黨組織要以高度的政治自覺和責任意識，圍繞學習貫徹黨的十八大精神，深化思想理論武裝工作，采取集體學習、理論進修班、專題講座和研討交流、讀書學習活動等方式，分別組織中層干部、各支部書記和廣大黨員深入學習領會十八大報告、新黨章和xx總書記重要講話精神，著力掌握十八大的重大理論觀點、重大方針政策、重大工作部署。針對黨員干部普遍關注的理論重點熱點，邀請專家深入解讀，增強黨員干部理性認識，提高分析判斷能力，真正做到入腦入心，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。
3.強化黨性教育和道德建設。認真組織開展學習貫徹新黨章，組織黨章知識競賽，促進黨員干部學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅決維護黨章的權威性和嚴肅性。認真學習黨的歷史，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，分期分批組織開展黨員干部黨性教育培訓，加強黨性鍛煉，強化黨員意識，提高黨性修養(yǎng)。各單位要根據(jù)實際情況認真組織開展好主題教育實踐活動。
(二)加強基層黨組織建設，抓好黨員發(fā)展與管理工作。
4.加強基層黨支部建設。進一步深入學習《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》，繼續(xù)堅持和完善《安徽警官職業(yè)學院黨建工作目標管理責任制實施辦法(試行)》，認真落實黨建工作目標管理。加強基層黨組織建設，更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用。組織好基層黨組織換屆選舉，選拔一批黨性強、作風正、理論水平高、責任心強、工作能力強、主人翁意識強、在群眾中有較高威信的黨員擔任支委工作，為學院的建設與發(fā)展提供堅強的組織保證。配好配強黨支部書記，繼續(xù)抓好新任黨務人員的培訓;努力改進和創(chuàng)新黨支部活動方式，提高活動質量，增強黨支部活動的吸引力和感染力。
5.加強對基層黨組織分類指導工作。根據(jù)學院的功能特殊性和各部門工作特點，緊密結合司法行政系統(tǒng)工作實際，圍繞學院具體工作，針對不同人群、不同崗位、創(chuàng)造性地開展黨建活動。通過加強分類指導，分類考核，力爭使學院黨建工作呈現(xiàn)新特色、出現(xiàn)新亮點、實現(xiàn)新突破，提高黨建工作的科學化水平。
6.加強黨員教育和管理。黨的十八大報告提出要全面提高黨的建設科學化水平，強調要不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識。中共中央政治局研究加強新形勢下黨員發(fā)展和管理工作，強調要強化黨員管理，嚴格黨內組織生活，嚴明黨的紀律，及時處置不合格黨員，改進對流動黨員的管理。辦好入黨積極分子培訓班，提高培訓實效。規(guī)范學生黨員入黨程序，控制學生黨員發(fā)展數(shù)量，堅持把政治標準作為發(fā)展學生黨員的首要標準，嚴把入黨關口，提高新發(fā)展黨員的質量，防止臨畢業(yè)前突擊發(fā)展現(xiàn)象。加強對學生黨員的教育管理，充分發(fā)揮學生黨員在學習、生活中的示范引領作用。加大在教職工中發(fā)展黨員的工作力度，要重視做好在教學科研骨干、學術帶頭人中發(fā)展黨員的工作。
三、著力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織。
7.加強學習型黨組織建設。堅持把學習作為加強黨組織建設的基礎。進一步落實“三會一課”制度和每周不少于1次的政治學習制度，緊密結合學習貫徹黨的十八大精神，強化理論學習和黨性教育;緊密結合高等教育改革發(fā)展實際，強化教育重大政策和業(yè)務知識學習。堅持自學、選學、專題培訓相結合，深入開展學習活動和教育培訓，完善黨委中心組學習、干部集體學習和支部書記定期上黨課制度。
8.加強服務型黨組織建設。堅持把服務作為加強黨組織建設的核心。把服務中心工作作為各級黨組織工作的重要著力點。積極推進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化，激勵黨員干部立足本職作貢獻。組織開展“兩優(yōu)一先”(先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者)、“黨員先鋒崗”評選表彰活動，加大選樹先進典型力度，充分調動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性。努力為干部職工辦實事、解難事，及時做好送溫暖工作。大力開展群眾性、經(jīng)常性、聯(lián)誼性文體活動。
9.加強創(chuàng)新型黨組織建設。堅持把創(chuàng)新作為加強黨組織建設的動力。積極探索和總結黨建工作規(guī)律，進一步完善黨建工作和業(yè)務工作緊密結合機制，著力打造集學習、交流、宣傳、服務于一體的黨建工作立體化平臺。圍繞深入學習貫徹十八大對黨建工作的新要求、新部署，舉辦黨支部書記學習研討班，黨務干部專項培訓班等，提高基層黨建工作科學化水平。推動基層黨組織自主開展特色鮮明、富有成效的組織活動。
(四)加強領導班子與干部隊伍建設。
10.深入推進領導班子思想政治建設。健全中心組學習制度，積極邀請校外領導、專家來院舉辦學習報告會，切實提高學習實效。定期召開民主生活會，健全談心談話制度，落實黨建聯(lián)系點制度，切實加強黨員領導干部的黨性教育。進一步完善班子的決策程序，規(guī)范班子成員的施政行為，確保班子成員講學習、講政治、講正氣，謀全局、把方向、管大事。
11.堅持黨管人才原則，加強干部隊伍建設。在干部任用上，繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖兊挠萌藢?，注重對青年干部的培養(yǎng)和使用。結合人事制度改革，規(guī)范干部隊伍管理，著力提升干部隊伍的整體素質和工作積極性。進一步健全干部考評制度，通過有效的民主監(jiān)督與民主評議來促進干部隊伍的作風建設。
(五)加強和改進思想政治教育。
xx.進一步健全師德考評制度。要堅持“學術研究無禁區(qū)，課堂傳授有紀律，公開宣傳有要求”，加強對課堂教學、講座論壇、社團活動、學術交流及校園網(wǎng)絡的管理。引導教師關愛學生、嚴謹篤學、淡泊名利、自尊自律，模范遵守社會公德。
繼續(xù)深化課程教學改革，強化實踐教學環(huán)節(jié)，規(guī)范和加強實踐教學基地建設，切實增強教學實效。充分發(fā)揮學院關工委、共青團、學生會等群團組織在思想政治工作中的作用，引導全院師生堅定理想信念，提高文明素養(yǎng)。
14.扎實推進大學生思想政治教育。要堅持社會主義辦學方向，牢牢把住思想政治航線，緊緊抓住學風建設主線，切實守住安全穩(wěn)定底線;通過抓好思想政治理論課教師隊伍、黨政工團干部隊伍、學生工作隊伍建設，不斷提高三支隊伍的理論水平和業(yè)務能力，為大學生成長成才提供指導和幫助;要進一步抓好輔導員、班主任隊伍建設，加強輔導員選拔配備、培養(yǎng)提高和考核管理，充分發(fā)揮輔導員、班主任的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強工作責任感，提高工作實效性。要創(chuàng)新教育方法，改革教育模式，總結教育經(jīng)驗，使學校大學生思想政治教育工作不斷邁上新臺階。
(六)切實加強工作作風建設。
15.轉變作風，務求實效，確保學院又好又快地向前發(fā)展。各單位要結合自身實際，組織全體教職員工，特別是領導干部，要深入學習中央“八項規(guī)定”、省委“十六條規(guī)定”以及省廳、學院關于轉變作風、厲行節(jié)約之規(guī)定，恪守職業(yè)操守，帶頭嚴格執(zhí)行，務必令行禁止，以良好的黨風帶動校風，真正贏得師生的信任和支持。尤其是各單位一把手，一定要從嚴從高要求自己，帶頭學習貫徹黨章，帶頭遵守政治紀律，決不允許“上有政策、下有對策”。要帶頭堅守做人、處事、用權、交友的底線，自覺接受組織和師生員工的監(jiān)督。要務實肯干，形成新風正氣。
(七)加大宣傳工作力度，樹立學院品牌形象。
16.推進學院信息化建設，豐富新聞宣傳渠道。健全和完善外宣工作機制，加強與院外主流媒體的溝通與聯(lián)絡，努力促使外宣工作常態(tài)化、專題化。加強與各教學系部、各處室的聯(lián)系，增強各部門新聞宣傳意識，努力構建大外宣格局。健全危機處理機制，加強對突發(fā)性事件、熱點問題的預判、調控和正面輿論引導工作;重視網(wǎng)絡輿情的監(jiān)控與引導，為學院發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。
17.建立健全工作制度，加強對院內媒體的管理。加強對學院政法專網(wǎng)和學院外網(wǎng)的管理和維護，加強對各部門網(wǎng)頁和專題網(wǎng)頁的監(jiān)管，督促其保持信息及時上傳和更新。提高對黨建工作宣傳的主動性，加強對各項主題實踐活動的宣傳報道力度，營造良好的黨建工作氛圍。做好典型人物的選樹和宣傳。
(八)完善評先評優(yōu)機制，創(chuàng)新激勵制度。
18.加強對院內各類評選表彰的監(jiān)督、管理和指導;修訂和完善《xx學院表彰獎勵辦法》;進一步落實“兩優(yōu)一先”評優(yōu)工作，加大表彰力度。
(九)切實抓好反腐倡廉工作。
19.落實黨風廉政建設責任制。認真落實xx年中紀委、省紀委和司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設會議精神，全面貫徹上級關于反腐倡廉的新部署新要求，深入學習貫徹十八大關于黨風廉政建設的精神，堅持以理想信念教育和黨風黨紀教育為重點，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。進一步加強黨風、教風和學風建設，推進師德師風建設和學術誠信教育活動，預防和制止學術不端行為，進一步營造風清氣正的校園政治生態(tài)環(huán)境。繼續(xù)加強廉政風險防控工作，排查廉政風險，健全內控機制，構筑制度防線，積極構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施得力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制。
同志們，黨建工作是高校堅持社會主義辦學方向、推動學校科學發(fā)展、培養(yǎng)社會主義合格建設者和可靠接班人的根本政治保證。讓我們以科學發(fā)展觀為指導，進一步樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職的理念，改革創(chuàng)新，扎實工作，全面抓好黨的建設，為促進學院又好又快發(fā)展提供強有力的保障。
學院學生處工作總結報告篇十二
2020年，學院領導班子召開學生工作專題研究會議10次，黨委副書記召開學生工作專題研討會16次，學院組織全體學生大會或年級會議9次;本學年召開學生表彰大會1次，參會學生400余人，占本院全體學生的30%左右;組織召開《創(chuàng)業(yè)與就業(yè)啟迪》(樊海東，1999級土管畢業(yè)生)、《厚德載物，魚躍辛丑，不負韶華》(雷英奎，環(huán)科033班長)、《創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導》(馬智，1995年畢業(yè)于土化系土地規(guī)劃專業(yè))、《從這里出發(fā)，走向國際職場—xx農(nóng)業(yè)大學，夢開始的地方》(曹巧紅，土壤與農(nóng)業(yè)化學專業(yè)92級校友)等4場“校友導航——成功者之路”報告會;通過對田曉東老師的采訪以及分團委書記張杰老師的講述，舉辦“農(nóng)大故事”2次。此外，資環(huán)041、環(huán)科041班通過在我院成功舉辦10年聚會，懷念學生時光，傳承農(nóng)大故事。
學院學生處工作總結報告篇十三
20__年在學校黨委和行政的領導下，人文學院圍繞學校中心工作和本年度的目標責任，注重加強黨建和思想政治工作，不斷提高教育教學質量，著力強化學科專業(yè)建設，努力提升學生教育管理水平。具體工作總結如下：
一.黨建與思想政治工作。
1、深入開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，認真貫徹黨的、十八屆三中全會精神和學校第一次黨代會精神。學院黨委及黨員領導干部認真查擺“四風”方面存在的問題，深入開展批評與自我批評，自覺進行整改，各支部認真組織召開專題組織生活會，切實把群眾路線貫徹到學院工作的各個方面。以精神為指導，圍繞學校第一次黨代會提出的目標任務，學院及時對未來工作進行總體籌劃和任務分解，并結合目標責任制進行落實。
2、加強基層黨組織建設和黨員干部教育。對基層黨組織的思想建設、組織建設和作風建設常抓不懈，嚴格按照組織程序完成基層黨支部換屆改選，認真組織籌備學院黨委換屆選舉工作;堅持黨政聯(lián)席會議制度和中心組學習制度，認真開展干部在線學習;本年度發(fā)展黨員45名，分別舉辦一期入黨積極分子和預備黨員培訓班，培訓學員143人，受表彰的校級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員3人，先進基層黨組織1個，院級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2人。
3、扎實改進工作作風，落實黨風廉政建設責任制。堅決貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“三十條規(guī)定”，按照學?！白黠L建設年”工作要求，切實改進工作作風，嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制，認真完成“四清”工作并及時進行整改;進一步建章立制，完善二級管理的制度體系，構建制度管理長效機制。
4、加強精神文明建設，營造和諧校園氛圍。指導院工會、團委、學生會開展工作，積極組織參加學校組織的運動會、排球賽、乒乓球賽等各類文化體育活動，豐富學生第二、第三課堂活動，多渠道推進精神文明建設;注重學生安全穩(wěn)定教育，定期開展安全隱患排查，組織師生開展消防安全演練，關心困難師生的生活，走訪慰問19名困難師生，努力營造富有人文關懷的和諧氛圍。
1、全面加強內涵建設，進一步提高教育教學質量。在20__年的校級本科教學質量提升計劃項目中，獲批教研項目4項、教學成果獎1項、專業(yè)綜合改革試點1項、教壇新秀1名、精品資源共享課程1門、優(yōu)秀課程1門;在省級質量工程項目中，獲得專業(yè)綜合改革試點1項，教研項目1項，規(guī)劃教材1部，省級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目12項。
2、完善人才培養(yǎng)模式。修訂完善20__級人才培養(yǎng)方案，加強實踐教學，積極參與行業(yè)協(xié)會活動，將人才培養(yǎng)融入到適應地方經(jīng)濟社會發(fā)展之中。
3、強化師資隊伍建設。法學專業(yè)引進1名博士研究生，1名教師博士畢業(yè)，新增2名教師攻讀博士學位。認真落實聽課制、集體備課制及教學信息反饋等有助于幫助提高教學質量的重要措施。
4、加強學生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)。繼續(xù)鞏固與市民政局、市人社局、市行政服務中心、市婦聯(lián)、各級法院、團市委等有關機構以及企業(yè)的聯(lián)系，搭建學生實習實訓平臺，鼓勵學生參加各類實踐創(chuàng)新活動和競賽。
5、促進專業(yè)實驗室建設。完成了社工、行管、法學專業(yè)實驗室教學軟件安裝。依托提升、振興計劃，更新了社工、行管專業(yè)實驗室部分設備，新建法學專業(yè)實驗室，切實發(fā)揮實驗室在專業(yè)教育中的重要作用。
6、規(guī)范并落實二級教學管理。制定學院二級教學管理的各項制度，完善教學質量監(jiān)控體系并落實到位。
三.學科建設與科研工作。
1、推動學科間協(xié)調創(chuàng)新發(fā)展，探索學科建設新模式。在設計學下自主設置了目錄外二級學科——創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與社會管理二級碩士點，促進了藝術設計、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、社會管理等相關學科的協(xié)調創(chuàng)新發(fā)展，拓展了新的學科增長點。
2、加強產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學碩士點建設。為加強研究生教學管理，提高研究生培養(yǎng)質量，學院組織教師重新修訂了研究生培養(yǎng)方案，以體現(xiàn)對研究生創(chuàng)新能力和實踐能力培養(yǎng)的側重，著重加強研究基地建設。學院高度重視研究生入學教育，結合每名新生的實際，認真指導其制定培養(yǎng)計劃;加強院研究生分會和黨團建設，積極開展研究生校園文化活動。
3、積極開展公共管理(mpa)專業(yè)碩士學位申報工作。經(jīng)過精心準備，通過校學位委員會評審，公共管理(mpa)專業(yè)作為四個專業(yè)碩士點之一，向省廳推薦。
4、教師科研能力進一步增強，科研成果豐碩。本年度我院教師在省級以上期刊發(fā)表學術論文26篇，其中在二類期刊上發(fā)表論文9篇;獲校國家預研項目3項，省軟科學項目1項，獲蕪湖市決策咨詢項目3項，橫向項目2項，省規(guī)劃項目結項1項，且為免于鑒定，各類縱向科研項目經(jīng)費14.2萬，各類橫向科研經(jīng)費項目23.8萬。
5、積極開展學術交流。為拓寬教師的學術視野、激發(fā)學術思想，本年度先后派出8人次參加各級各類學術交流活動，取得預期效果;邀請2名校外專家來校講學并指導科研工作。
6、研究生招生宣傳工作取得實效。加大研究生招生宣傳力度，先后安排8人次赴池州學院、黃山學院、淮南師范學院等省內高校進行宣傳，安排專業(yè)教師在校內進行廣泛宣傳。20__年兩個碩士點的報名率較往年有較大幅度的提高。
1、加強學工隊伍培養(yǎng)與發(fā)展。著力建設一支富有活力、團結協(xié)作的輔導員隊伍，在只有2名專職輔導員的情況下，堅持每周輔導員例會制度，集中開展學生工作的學習研討，鼓勵專兼職輔導員結合大學生思想政治教育的工作實踐開展研究。主持或參與校課題3項，1人獲得“學生軍訓優(yōu)秀指導員”榮譽稱號，1人獲校首屆教師職業(yè)規(guī)劃大賽三等獎，1人獲得校教工學雷鋒優(yōu)秀事跡榮譽稱號，1人被評為校優(yōu)秀管理人員。
2、注重新型學生干部隊伍培養(yǎng)和學生黨員發(fā)展教育。重視院團委、學生會等學團組織建設，加強對學生組織工作的指導，舉辦團干培訓班，加強對學生干部的培養(yǎng);重視對入黨積極分子的培養(yǎng)及預備黨員的再教育，建立并完善“1+1”朋輩教育體系，堅持學生黨員組成的自律監(jiān)察委員會開展學風督察活動，發(fā)揮其在學風建設中的的模范帶頭作用。
3、重視網(wǎng)絡思想政治教育。推進院團委和班級微博建設，充分發(fā)揮網(wǎng)絡思想政治教育和正向引導作用，將思想教育與解決學生的實際問題緊密結合，不斷探索學生自我教育、自我管理、自我服務的新形式、新途徑。本學年1人被評為20__年度“中國大學生自強之星”，2人被評為校“十佳大學生”，院團委微博被評為校“最具影響力”團屬微博，“聚焦人文”獲評最佳欄目。
4、加強日常管理。將“三做”育人理念與學生專業(yè)學習緊密結合，注重學生的思想品德、心理健康、行為規(guī)范和安全教育，修訂多項學生管理制度，做好新生適應性教育，關注“三困”學生，確保了全年未發(fā)生學生重大傷亡和不穩(wěn)定事件，被評為?！皩W生管理工作”先進學院。
5、繼續(xù)加強優(yōu)良學風建設。注重培養(yǎng)學生的學術科研意識，鼓勵學生結合專業(yè)積極參加校內外各項學科競賽活動，開展“水滴社工”等學習互助活動，組織各類學風交流、競賽活動，加強優(yōu)良學風建設和傳承，注重發(fā)揮輔導員在學風建設中的管理作用。20__屆考研錄取率為14.7%，20__級cet-4通過率為88.40%，47人次在省級以上(含)競賽中獲獎，獲獎人數(shù)占全院學生總數(shù)的比率為5.3%，獲?！皩W風建設”先進學院榮譽稱號。
6、社會實踐和志愿服務品牌凸顯。堅持走將社會實踐與專業(yè)學習相結合之路，拓展社會實踐和志愿服務合作平臺，在校內外多次開展志愿服務并獲表彰。連續(xù)第9年開展校運會志愿服務，獲得“優(yōu)秀志愿者服務隊”稱號，蕪湖火車站來信感謝連續(xù)8年開展的火車站“和諧春運服務”，參加團市委主辦的“東愛西行”募捐活動，獲贈“雪中送炭，愛傳八方”錦旗，以及連續(xù)4年開展的南瑞社區(qū)服務等，都受到了省市媒體的關注與好評。
7、真誠關愛畢業(yè)生，做好畢業(yè)生就業(yè)工作。加強畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，注重引導畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念，拓寬就業(yè)渠道;加強就業(yè)信息員隊伍建設，建立畢業(yè)生基本信息檔案，做好個別指導、分類指導，加大對困難畢業(yè)生的幫扶力度，畢業(yè)生一次性就業(yè)率達95.6%;繼續(xù)開展“四個一”工程，加強對畢業(yè)生的愛校、愛院教育，畢業(yè)生文明離校井然有序。
五.綜合管理工作。
1、科學管理，提高服務能力。繼續(xù)完善教學、科研、學生工作制度體系，做到建章立制、民主管理;加強考勤管理，改進行政人員工作作風，提高行政工作效率，為學院教學、科研、學生工作做好服務。
2、遵守行財務制度，規(guī)范資產(chǎn)管理。嚴格按照財務要求，?？顚Ｓ茫瑓栃泄?jié)約;做好學費催繳工作;妥善保管、合理使用固定資產(chǎn)，做好提升計劃項目設備的驗收、安裝和管理工作。
學院學生處工作總結報告篇十四
回顧在省局的正確領導下，臨吉高速公路建設管理處緊緊圍繞節(jié)儉型交通行業(yè)思路，扎實做好節(jié)能減排及科技創(chuàng)新工作，以提高能源使用效率和減少排放為核心，以節(jié)儉為根本，進一步提升節(jié)能理念，轉變節(jié)能發(fā)展方式，強化節(jié)能減排及科技創(chuàng)新，在節(jié)能減排及科技創(chuàng)新工作方面取得了明顯成效。現(xiàn)將主要工作總結如下：
一、節(jié)能減排及科技創(chuàng)新工作的總體情景。
根據(jù)省高管局文件通知要求，結合建管處自身的發(fā)展需要，編制了《臨吉高速公路建設管理處20_年節(jié)能減排實施方案》、《關于開展20_年臨吉高速公路“四新”推廣應用及技術革新改造的通知》等，明確了指導思想和基本原則，確定了節(jié)能減排實施目標，建立完善了管理制度，制定了具體措施與要求。
1.為了加強推行實施《臨吉高速公路建設管理處20_年節(jié)能減排實施方案》，建管處成立了領導小組和推進辦公室(養(yǎng)護工程部)。建管處處長親自任組長，各部門、站、區(qū)、隊為成員。養(yǎng)護工程部具體負責《臨吉高速公路建設管理處20_年節(jié)能減排實施方案》的推行與實施及日常管理工作，對實施過程中出現(xiàn)的問題進行研究決策，定期檢查各站、區(qū)、隊的工作。從而保證了各項工作正常開展與運行。
2.建立了工作機制，明確了職責和工作程序，實施了動態(tài)管理，制定了目標考核辦法。經(jīng)過“明確目標，落實職責，強化管理，獎罰分明”職責制度推行與實施，促進了《臨吉高速公路建設管理處20_年節(jié)能減排實施方案》的有效實施，確保了《臨吉高速公路建設管理處20_年節(jié)能減排實施方案》目標的實現(xiàn)。
3、20_年6月15日至6月21日是全國節(jié)能宣傳周，按照省局《山西省高速公路管理局關于開展20_年交通運輸行業(yè)“節(jié)能宣傳周”活動》的通知要求，為滲入開展節(jié)能宣傳周工作，倡導低碳綠色出行方式，培育綠色低碳交通文化，建管處以此為契機，開展了一周資料豐富、形式多樣的“節(jié)能宣傳周”活動，取得了實效，到達了預期目的。
4、為了更好的貫徹落實省高管局科技管理的各項改革及任務，大力推動20_年臨吉高速公路運營管理科技創(chuàng)新，全面開發(fā)應用“新技術、新工藝、新材料、新設備”的相關工作，養(yǎng)護工程部率先開展《隧道鑄鐵井蓋更換鋼筋混凝土井蓋應用》、光華養(yǎng)護工區(qū)開展《瀝青路面施工灌縫技術改良》、吉縣養(yǎng)護工區(qū)開展《混凝土路面補修劑》、吉縣收費站開展《收費廣場路燈能源改造》、主線收費站開展《試用計重雙泵稱重技術》、松卜嶺隧道管理站開展《隧道照明設備節(jié)能》并組織了實施，現(xiàn)階段初步取得效果。
二、節(jié)能減排的資金投入及科研投入。
20_年節(jié)能減排經(jīng)費投入：萬元。
20_年科技創(chuàng)新經(jīng)費投入：萬元。
三、開展“四新”研制的科研攻關情景。
1、20_年5月1日，臨吉高速壺口主線收費站首先試用計重雙泵稱重技術(臨吉全線)。該項技術主要是增加車道計重設備準確率，降低計重誤差出現(xiàn)。該項技術在主線收費站運用幾個月的時間段里表現(xiàn)出其計重準確優(yōu)越性，軸組誤差減少94%，車輛計重誤差減少90%，減少了重型貨車核對載重質量的再次確認，為司乘人員節(jié)省時間，減少車輛油料的浪費及車輛尾氣的排放。
2、更換井蓋相關資料。
四、實現(xiàn)的節(jié)能降耗指標和減少污染排放指標20_年電消耗;汽油;水;煤;。
五、存在的問題及提議在取得成績的同時，我們也認識到節(jié)能管理工作上還有一些深層次、普遍性的問題迫切需要解決：
1、節(jié)能管理體制尚不完善。從目前看，節(jié)能減排管理工作在人員配備、經(jīng)費保障等方面還不適應節(jié)能工作的發(fā)展需要;同時，由于沒有統(tǒng)一的能源消耗定額，還未構成科學化、規(guī)范化的節(jié)能管理制度體系。
學院學生處工作總結報告篇十五
20__年春季學期以來，在校院兩級領導和學校個職能部門的領導、關心和支持下，以本科教學激勵計劃為契機，外語學院全體教職員工齊心協(xié)力，克服師資不足帶來的困難，保證了外語學院教學工作的順利進行。截止目前，外語學院教學工作運轉正常。兩個學期共完成教學課時數(shù)達32506學時(含研究生1056學時)，人均課時達372課時。在教學計劃執(zhí)行、本科教學激勵計劃實施、教學六環(huán)節(jié)、學科競賽、師資培訓等方面取得了不錯的成績，沒有出現(xiàn)重大教學事故或過失。
2.重點落實本科教學激勵計劃。
領導班子高度重視，先后多次召開院黨政聯(lián)席會議、系部主任會議、全院教職工大會和院二級教代會，組織廣大教師認真學習，反復討論，邊摸索、邊實踐，最終形成了適合外國語學院院情的激勵計劃實施方案。制定了完善的制度保障措施以及自查方案,并成立以齊亞麗書記為組長的“本科教學激勵計劃”自查小組，成員包括學院班子成員、教學督導以及學院辦公室，以確保激勵計劃的順利實施。梳理各項教學管理規(guī)章制度16項，其中與教學六環(huán)節(jié)直接相關的文件10項。嚴格落實“三表”(課程表、答疑表、自習輔導表)。
3.團隊建設取得突破。
以學校激勵計劃創(chuàng)“百優(yōu)示范團隊”為契機，組織建設培育各類教學團隊，學院獲得了六個團隊。同時，學院還對團隊建設工作做了三年規(guī)劃，建立了團隊建設項目申報規(guī)劃數(shù)據(jù)庫，用于指導20____和20__年的團隊建設工作。
4.進一步加強內涵建設。
本學期，按照學校的統(tǒng)一要求，積極開展英、朝兩個專業(yè)的校級達標評估后的整改工作;編制了14-15學年學院本科教學白皮書;各專業(yè)進一步優(yōu)化了專業(yè)課程邏輯圖;完成14-15學年各專業(yè)質量分析年報;完善了20__年本科生學習指南。完成教學大綱修訂110門，其中英語38門，日語30門，朝語31門，大英課程11門。學院在完成本科教育教學工作的同時，還組織教師進行課程與教材建設，實施教學研究與改革，今年以來，學院先后完成市精品課程創(chuàng)建立項1門，教委重點建設課程立項2門;校級重點課程建設立項7門，校級精品課程創(chuàng)建申報2門(立項一門)，校級教學內容與方法改革項目立項2項;校級教學成果申報3門，獲批二等獎一門;并有兩本專業(yè)課教材即將公開出版，教師的教學業(yè)務能力和研究水平均有提升。
5.創(chuàng)新fd思路，提升教學能力。
為提升教師的教學能力，今年以來，學院開展了一系列豐富多彩的“fd”活動，先后組織教師多次參加上海高校學術英語教學研討會暨教師培訓會、從各專業(yè)選派骨干教師分別去云南、北京、和青島等高校參加教學研究與改革研討交流會議，mti師資培訓，參加全國高校教師網(wǎng)絡培訓，包括集中培訓和在線培訓。截止到本學期，參加教學研討會或教學能力培訓的老師達140人次。
6.精心組織教師講課比賽。
今年以來，外語學院精心組織教師參加各級教學比賽，組建教學比賽團隊，包括“外研社杯”微課比賽和全國高校微課比賽上海賽區(qū)復賽、外研社“教學之星”大賽、上海海洋大學青年教師教課比賽等，并取得了較好的成績。
存在不足：本科教學激勵計劃執(zhí)行過程中有不完善之處。主要表現(xiàn)在：
1)個別老師對本科教學激勵計劃認識不足或存在一定誤區(qū)，重視程度不夠;。
二、學科建設工作。
本學期，在學校的整體布局下，學院領導班子十分重視科研工作，經(jīng)過全院教師的共同努力，學院的科研工作有了更高的起點，在某些方面實現(xiàn)了零的突破，廣大教師從事科研工作的積極性日益高漲，學院的科研學術氛圍也日漸濃郁。可圈可點的工作在如下幾個方面：
學位點建設取得突破。
“十二五”期間，學院把爭取成功申報學位點作為重點工作來抓。在前期工作基礎上，20__年恰逢調整學位點的機會，我院全力備戰(zhàn)，精心組織團隊，齊心協(xié)力，加班加點，專注投入申報增列翻譯碩士專業(yè)學位點。20__.3完成專家答辯環(huán)節(jié)，獲得業(yè)內專家的一致好評，并順利通過了上海市學位辦的公示，在批復程序中。在學校的支持下，我院申報學位點工作取得成功，使學院的學科建設上一個新臺階，我院將不負眾望，努力建設好翻譯碩士專業(yè)學位點。
2.獲得國家級科研項目立項。
學院一直致力于營造鼓勵教師積極參與高級別科研項目申報的氛圍，為提升我院的科研工作打造更高平臺。本學期，我院學術骨干教師積極參加申報國家、省部級科研項目29項，先后有3名教師申報了20__年國家社會科學基金規(guī)劃項目，5名教師參與申報了20__年教育部人文社科項目，20名教師申報了20__年上海市哲學社會科學規(guī)劃課題，1名教師申報了20__年國家民族事務委員會研究項目。
日前，劉略昌博士以“新西蘭毛利英語小說研究”為題申報的20__年度國家社科基金項目成功獲批。這是我院首次成功獲批國家級項目，在獲取國家級項目方面取得零的突破。鄒磊磊副教授“北極公海漁業(yè)管理機制建構與中國的應對策略”獲批20__年度教育部人文社科一般項目。至此我院獲共批了8項高級別項目，從上到下涵蓋了國家社科、教育部人文以及上海市哲社等全部項目。
3.組建核心科研團隊，聚焦特色研究。
學院重視團隊建設，在申報mti的過程中，依據(jù)研究優(yōu)勢和特色，整合研究團隊。學院已初步形成了以2-3名學術骨干為帶頭人、覆蓋全員的科研團隊，主要分布在理論語言學和應用語言學、外國文學和跨文化研究等4個領域，依托我校水產(chǎn)和食品等優(yōu)勢學科，聚焦翻譯和涉海特色領域研究。
學院學生處工作總結報告篇十六
一、運動配景：為了使我院學生干部明確進一步明確以后工作開展的偏向目的，加強其責任意識，大局意識并推動校園平安扶植。讓以及讓學生對本地風土人情實的興趣，點燃在校大學生的熱情，進步在校大學生的知識程度，富厚大學生校園生活，使同學們在運動中增長知識，同時為同學們提供一個相互認識，相互交流和同臺展現(xiàn)文采的機會。提嵬峨學生文化修養(yǎng)，展現(xiàn)新時代大學生風度。
二、運動主題：足底的激情-游戲節(jié)。
三、運動光陰：11月11日下午三點。
四、運動所在：逸夫圖書館門前。
五、介入人員：醫(yī)學查驗學院，參賽人數(shù)60人，非參賽人數(shù)15人，共計75人。
六、運動目的：為了使我院學生加強學生團隊意識，熬煉組織外交才能并激發(fā)班級拼搏立異的動力，使團隊更富凝聚力。以及點燃在校大學生的熱情，進步在校大學生的'知識程度，富厚大學生校園生活，同時為同學們提供一個相互認識，相互交流的機會。
七、不夠與建議：謀劃中未全面斟酌實際環(huán)境，呈現(xiàn)臨時換游戲的失誤。出席人員人數(shù)不敷，個別成員缺席運動，運動現(xiàn)場一些同學有點拘束，下次運動可以多渲染一下氛圍，全面斟酌實際環(huán)境，盡量讓同學們不要有約束，相信下次可以運動可以得到更好的后果。
學院學生處工作總結報告篇十七
1.我院2020年組建了12支科研團隊，2020年10月李宏全副校長與科技處楊萬倉處長來資環(huán)院進行專項調研。畢如田院長代表資環(huán)院在全校科研團隊建設推薦會做了經(jīng)驗介紹。
2.積極推進基層教學組織建設，教研活動常態(tài)化。有固定的教學研究場所及相關的管理制度。
3.在學院新增2000平米實驗用房及土壤肥料公共實驗平臺的基礎上，經(jīng)過學院實驗用房進一步調整，初步建立了農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境國家級實驗教學示范中心平臺。目前土壤與肥料公共實驗平臺已對外專業(yè)學生開放。
4.構建了非全日制專業(yè)碩士研究生與企業(yè)深度聯(lián)合培養(yǎng)模式。
5.學院組織系主任及骨干教師學習專業(yè)三級認證的要求與規(guī)范，并參照相關要求與規(guī)范，對我院四個專業(yè)2020版人才培養(yǎng)方案進行了全面修訂，并進行了專家論證。
6.學院邀請外籍教授、杰青、長江學者等專家來校開展學術交流16場。
7.舉辦全校本科生資環(huán)杯測量技能大賽。
8.2020年我院持續(xù)助力呂梁脫貧攻堅工作，深入?yún)瘟洪_展對口幫扶工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢與呂梁進行對接，我院土壤測土配方項目組完成對臨縣、呂梁等5個縣的土壤測土配方工作。
學院學生處工作總結報告篇十八
崗位職責外語學院副院長分管教學、科研及學生的教育教學實(見)習工作，崗位職責如下:。
一、學科建設。
1、根據(jù)學校教學管理規(guī)定，協(xié)助院長研究本系的專業(yè)設置，參加學科會議，收集國內外本學科的前沿信息，促進教學與科研相結合，不斷提高本系學術水平。
2、根據(jù)市場需求情況和本系資源優(yōu)勢，協(xié)助院長指導并參與本系學科建設，培育本系重點學科及新的學科增長點。
二、日常教學管理。
1.根據(jù)學校管理規(guī)定，協(xié)助院長編制教學、科研發(fā)展規(guī)劃，制定有關工作程序、規(guī)章制度、學期工作計劃和各系預算，組織監(jiān)督實施。
2.根據(jù)本系發(fā)展規(guī)劃和教師情況，在教務處指導下，修訂本系各專業(yè)學期教學計劃、教學大綱、課程大綱等教學文件，協(xié)助院長組織全系教師貫徹執(zhí)行，完成學校規(guī)定學時的教學任務。
3.根據(jù)學校管理規(guī)定和本系發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助院長組織教師出考卷、審題簽字，指導專業(yè)課題庫的建立、集體批改試卷和登分等工作，組織補考，上報學生成績并提出獎懲建議。
4.根據(jù)預算，協(xié)助院長對教學設備購買提出要求，輔助進行實驗室的建立、建設和管理工作。
5.根據(jù)學校管理規(guī)定，充分利用本系優(yōu)勢教學資源，協(xié)助組織開展面向學校內部及面向社會的各類專業(yè)培訓。
6.根據(jù)學校教學管理規(guī)定和系里分工，負責指導系教學科研秘書排課、排考等日常工作，遇重大問題，與院長協(xié)商解決。
三、科研活動。
1.根據(jù)學校教學管理規(guī)定和任課教師實際情況，參加、組織、領導本系教工進行科研活動，負責收集信息，聯(lián)系項目、組織申報課題，開展教學科研活動，并協(xié)調解決科研活動中出現(xiàn)的問題。
2.根據(jù)學校管理規(guī)定，收集有關信息，協(xié)助院長組織、承辦或選派教師參加學術交流活動，組織或承辦有關專業(yè)技能考試。
四、教師管理。
1.根據(jù)學校管理規(guī)定和專業(yè)需要，協(xié)助人力資源處，進行教師招聘，協(xié)助院長招聘擔任本系課程的兼職教師，并對本系青年教師深造進修提出建議，培養(yǎng)中青年教師，組建一支優(yōu)化、配置合理的高素質教學隊伍。
2.根據(jù)學科和專業(yè)設置、系里分工，協(xié)助院長建立相應教研室，并指導教研室的各項活動，下達教學任務。
3.根據(jù)教務處教學檢查規(guī)定，協(xié)助院長組織年輕教員進行教學觀摩，對本系教工進行學期考核評估，參與填寫教學檢查表，檢查教案、記載成績，協(xié)助教研室主任組織本系學生對教師教學的評估座談會，并及時和任課教師溝通，適時提出改進意見和獎罰建議。
4.根據(jù)學校管理規(guī)定，指導秘書對教師考勤，并協(xié)助院長做教師的思想工作，協(xié)調解決教師的后顧之憂。
五、其它工作。
1.根據(jù)學校教學管理規(guī)定和本系實際情況，協(xié)助院長組織指導學生實習和學生實踐基地的建設，擬定畢業(yè)論文題目，組織實施畢業(yè)設計，并參與主持畢業(yè)論文答辯工作。
2.根據(jù)學校管理規(guī)定，指導系秘書和輔導員做好學生學籍管理、新生學生證、畢業(yè)證及學位證的發(fā)放，核實學生成績，報院辦公室審核。
3.在院長授權范圍內，代理院長職責。完成學院和院長交辦的其它具體工作。
學院學生處工作總結報告篇十九
美術學院黨委在學校黨委的正確領導下，按照校黨委和紀委的決策部署，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，深入貫徹落實黨的十八大，十八屆三中、四中、五中、六中全會和總書記系列重要講話精神，扎實推進中紀委第六次全會精神和從嚴治黨的要求，求真務實，努力完善拒腐防變教育長效機制、規(guī)范權力運行機制，緊緊圍繞學院的中心工作，加強領導，精心組織，積極開展了一系列有特色、有影響，針對性強的工作，進一步推進和加強學院黨風廉政建設工作，為推動學院各項工作任務的完成起到了積極的保障作用。
一、加強領導，落實責任，健全黨風廉政建設工作機制。
堅持把黨風廉政和反腐倡廉納入中心工作，將工作任務層層分解，建立、完善工作機制，確保黨風廉政建設責任制落到實處。
(一)加強組織領導。成立了以學院黨委書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，各班子成員按照“一崗雙責”的要求，具體負責各自分管工作的黨風廉政建設，形成了一把手親自抓，班子成員直接抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
(二)強化責任分工。結合學院工作實際，認真制定落實黨風廉政建設責任制工作方案，將目標責任任務細化到每個班子成員、分解到具體工作當中，加強日常監(jiān)督，使黨風廉政建設和反腐敗工作做到了同部署、同檢查、同落實。
(三)建立工作機制。全面推行廉潔從政承諾制度，形成了“黨委統(tǒng)一領導，班子齊抓共管，院系各負其責，師生共同參與”的工作機制。同時，嚴格對照黨風廉政建設的各項要求，堅持做到“兩個經(jīng)?！保杭?，經(jīng)常教育干部職工要廉潔自律、依法從教，經(jīng)常監(jiān)督檢查黨風廉政建設責任制落實情況，確保黨風廉政建設常態(tài)化開展。
二、健全制度，強化執(zhí)行，扎實推進廉政風險體系建設。
按照學校黨委貫徹落實黨風廉政建設責任制的要求，不斷強化制度建設，形成了用制度管權、按制度管事、靠制度管人的長效約束機制。
(一)嚴格落實“三重一大”決策制度。按照黨風廉政建設相關要求，對政治學習、工作考勤、推免考核等制度進行重新修訂，剛性抓好落實。切實做到用制度控權、靠制度管人、按制度辦事。
(二)堅持黨政聯(lián)席會議制度。班子成員群策群力、緊密協(xié)作，逐步成長為一個成熟的領導集體。學院班子成員能夠以“三嚴三實”標準要求自己，自覺增強責任意識，用于擔當、敢于負責，認真做好好學校各項工作，落實學校黨委和行政的重要任務，堅持任務不打折，標準不降低;更加注意傾聽和尊重師生員工的意見，注重深入調研和民主討論，集思廣益，力求把握問題實質和內在規(guī)律，科學決策。
(三)拓寬渠道，強化群眾監(jiān)督機制。
一是積極向全體教職工宣傳上級有關部門廉政政策、紀律，宣傳學校廉政規(guī)定、制度，接受群眾監(jiān)督。每學期召開一次各系工會主席、民主黨派人士、教師代表的座談會，以聽取、收取對黨風廉政建設的意見、建議，并集中整理、反饋到院黨委、中心學習小組，反饋到班子干部中去。
二是拓寬監(jiān)督評議渠道，充分利用一切時機聽取意見。聽取了部分群眾和黨風監(jiān)督員、紀檢委員對干部意見，作為對干部的評議。
(四)規(guī)范自律，增強自我約束功能。
根據(jù)上級要求和干部實際，制定了各種規(guī)范干部自律的有關部門規(guī)定，并堅持“一重溫、二實踐、三評議、四自查、五總結”，不斷提高自我約束功能。
三、突出特色，夯實基礎，提高黨員和群眾的思想道德水平。
(一)把反腐倡廉與師德教育結合起來。
堅持有計劃的、系統(tǒng)的整體素質教育部門與臨時的熱點問題、偶發(fā)事件的教育相結合，“特色理論”、教育法規(guī)、師德規(guī)范等教育內容，學校優(yōu)良傳統(tǒng)教育與青年教師敬業(yè)精神教育相結合，宣傳正面典型與批評不良現(xiàn)象相結合。宣傳黨的方針、政策，倡導敬業(yè)奉獻精神，塑造好教師形象。在黨員中進行“實踐宗旨，做合格黨員，充分發(fā)揮先進模范作用”的教育，在愛崗敬業(yè)方面作表率。
(二)把反腐倡廉與日常思想道德建設結合起來。
為人師表，在地點上、時間上應是全方面的。要求教師在日常生活中，在社會活動中遵守國家法令，遵守社會公德，為凈化社會風氣，推動社會主義精神文明建設做出應有的貢獻。
在生活上，反對腐朽的生活方式，反對攀比，崇尚艱苦奮斗。婚喜事倡導節(jié)儉，反對鋪張浪費講排場。所以師生都說，我校我院風氣是好的，是凈化的。
(三)把反腐倡廉與廉政文化建設結合起來。
美術學院在廉政文化建設工作中，堅持創(chuàng)新活動載體的工作思路，把廉政文化建設滲透到教學管理工作中的各個方面、各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮廉政文化示范、帶動、熏陶和導向作用，選擇大家喜聞樂見、易于接受的形式，把廉政文化的內容體現(xiàn)出來，讓全院師生在潛移默化中受到教育，得到啟迪，著力增強廉政文化的號召力、推動力、吸引力和感染力，促進了全院各項工作的開展。
省“廉政文化作品”比賽，征集師生作品200余幅，繪畫攝影類獲獎16幅、設計類獲獎6幅、書法類獲獎14幅，幾乎囊括了我省該項比賽全部獎項。學院獲得優(yōu)秀組織獎。
(四)把反腐倡廉與解決教工困難，為群眾辦實事結合起來。
反腐倡廉，學院領導班子成員既要廉潔自律，也要關心群眾生活。對教職工堅持“六個必訪(婚、喪、產(chǎn)、病、糾紛、特殊困難必訪)”，春節(jié)期間上門慰問離退休老師，關心群眾，聽取群眾意見。
學院學生處工作總結報告篇二十
即將過去的201x年，在學校黨政的正確領導下，體育學院黨政班子團結和帶領全院師生員工積極響應校黨委提出的“重返國家隊，建設領軍高校”奮斗目標，在黨的建設、黨風廉政建設、教學科研、團學工作、運動競賽和工會工作等各方面都取得新成績，呈現(xiàn)出團結進取、愛崗敬業(yè)、和諧向上的良好局面?，F(xiàn)總結如下：
一、以開展“三嚴三實”專題教育為契機，扎實開展黨建工作。
始終堅持黨委中心組理論學習制度，先后10余次組織班子成員學習系列重要講話精神、黨的xx屆三中、四中和五中全會精神等，及時傳達學習中央、省委和校黨政重要會議、文件精神。認真執(zhí)行黨的民主集中制原則，凡涉及學院建設發(fā)展重大問題和師生切身的利益問題，始終堅持通過黨委會、黨政聯(lián)席會議制度，集體研究，民主決策。在學院學術分委員會人員選拔、副處級干部報名、教師申報職稱資格審查、學生獎學金評定、支部書記“雙帶頭人”選撥等工作中，始終嚴格標準和程序，堅持公開透明，確保公平公正。
堅持全面從嚴治黨要求，認真開展了教師黨支部書記“雙帶頭人”選拔工作，選拔兩名博士副教授黨員擔任支部書記。加強黨員活動陣地建設，建立了“黨員活動室”。在發(fā)展黨員工作中嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，把發(fā)展重點放在模范作用發(fā)揮突出的優(yōu)秀學生、運動員身上，嚴格程序和標準，全年發(fā)展黨員12名，轉正8名。
認真組織開展“三嚴三實”專題教育，組織班子成員學習《作風建設永遠在路上》《領導干部違紀違法典型案列警示錄》等資料，認真開展了“嚴以修身”、“嚴以律己”、“嚴以用權”等專題學習研討活動。研討中，班子成員堅持問題導向，對照“三嚴三實”要求，結合個人實際，深刻認識不嚴不實的嚴重危害，認真查擺自身不嚴不實問題，達到了知敬畏、明底線、受警醒的目的。
二、嚴格落實“兩個責任”，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作。
學院黨委嚴格落實黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任，組織班子成員學習、王儒林等領導關于黨風廉政建設及反腐敗工作的重要論述和重要講話，觀看警示教育片，學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條列》。認真梳理了廉政風險點，厘清并公開了權力清單和責任清單，簽訂了《承諾書》，強化了對權力運行的制約和監(jiān)督。認真開展了“工作秩序渙散、紀律松弛”專項整治工作。在“教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)”期間，對落實中央“八項規(guī)定”和糾正“四風”工作開展了認真的督查，通過召開全體教師大會，嚴明紀律要求，提醒引導教職工廉潔自律;通過及時提醒告誡和嚴格檢查監(jiān)督，全院黨員嚴守紀律和規(guī)定，確保了“三節(jié)”風清氣正、令行禁止。
三、嚴格落實“一崗雙責”，持之以恒地抓好安全穩(wěn)定工作。
認真落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的安全工作責任制，先后召開安全工作會議、主題班會、整改動員大會等各類安全工作會議10余次，及時傳達學校安全工作指示精神，開展安全教育。及時調整了學院綜治工作各類組織機構，明確了學院所轄范圍內所有辦公、教學、實驗、訓練和活動等場所的消防安全責任人，簽訂了《責任書》，做到了崗位明確、責任到人、全覆蓋。制定并執(zhí)行每月4、5日為安全自查日制度。組織全院師生認真開展了“校園環(huán)境及安全建設月”專項整治工作，學院領導帶隊深入一線重點，認真排查隱患，立時整改。通過全員參與、齊抓共管，切實增強廣大師生的安全防范意識和自我保護意識，有效防范了各類安全事故發(fā)生，確保了學院安全穩(wěn)定的良好局面。
四、教學科研工作。
(一)認真落實《基本標準》，穩(wěn)步推進教學改革。
1.公共體育課為滿足學生至少學會兩項終身受益的體育鍛煉項目的要求。改革以往入學一次選課的模式，選擇了兩次選課不得重復選項的模式進行分項教學。
2.增加了選項課項目。由原來的8項拓展到19項，加入“八段錦”、“柔力球”以及提升學生素質的“拓展練習”項目，滿足了《標準》要求不少于15門的選項要求。
3.合理構建一二年級四個學期的教學時數(shù)安排。在軍訓期間加開體育引導課，其余學期增加一周授課，完全滿足了144學時的基本標準。
4.調控項目班級比例。要求體育教師一專多能，主項與副項結合上崗，使學生二次選項順利實施。
5.強化30%的運動負荷強度要求。為滿足《標準》要求課上和考核過程學生發(fā)展心肺機能比例不低于30%的基準，大膽將以促進體能發(fā)展為主要目標的“萊格爾跑”內容引入課堂，強化教學實施，并在考核環(huán)節(jié)實施教考分離，檢驗了教學效果。
6.活躍校園體育文化。教師自發(fā)組織項目代表隊，參加了高校園區(qū)的綜合運動會，踐行了服務普通大學生參與競技活動的志愿承諾。
7.因地制宜開展社會服務，支持體育教師參與國內外重大賽事的組織、裁判工作。1人參與國際賽事的裁判工作;2人參加國家賽事的裁判工作;左彬負責組織了山西省各類足球賽事;另外，我院教師還參加了校內各項體育活動的組織工作。
(二)扎實完成規(guī)劃任務，教學環(huán)節(jié)不斷完善。
1.認真組織教學研究工作，堅持教學例會制度。主管院長、教科辦主任以及系部主任、教研室主任，經(jīng)常開展會議協(xié)商，保證了各環(huán)節(jié)信息通暢，尤其是針對教學改革的專題討論深入而廣泛，收效顯著。
2.公共體育教學部結合《標準》要求和教改目標，修訂了各個項目的教學大綱，進一步規(guī)范了教學環(huán)節(jié)，統(tǒng)一了教學標準。
3.重新修正了教學過程管理手冊“綠皮本”，使之與課程內容改革相一致，同時增加了環(huán)節(jié)管理的內容，對教師教學過程起到了規(guī)范的作用。
4.時刻注重教風學風考風的“三風”教育。組織召開教師征求意見8次;學生座談會3場。
5.擴大交流提升業(yè)務能力。派出史冬博、楊龍等10余位教師進行了外出交流學習。公共體育教學部對全體教師進行了“萊格爾跑”和“八段錦”的教學培訓工作。
(三)自主實踐主權到室，精彩異呈相得益彰。
1.武術、健美操、體育舞蹈等技能類項目繼續(xù)堅持教學成果展演的模式，激發(fā)學生自主實踐、自我表現(xiàn)、自我內化的練習積極性，形式進一步多樣化、個性化。
2.排球教研室組織了以教學班為單位的“排球教學聯(lián)賽”。學生不僅參加比賽，還擔任組織和裁判工作，教師進行現(xiàn)場指導，學以致用，使學生對排球運動有了全面而深刻的了解。
3.籃球教研室采用了以典例帶動全面的方式開展教學課堂競賽活動“籃球選項課誰是球王單挑賽、技巧賽”。164個自然班、近4000名籃球選項課學生參與了活動。
4.各教研室還立足項目的普及與提高，不計報酬積極參加學校組織的各項體育競賽活動。參加裁判執(zhí)法和組織教練工作的教師達20余人、50多場次。
5.實驗室管理進一步規(guī)范化。管理制度上墻，責任到人，器械儀器分類管理，建立安全臺賬。心理實驗室建設走上快車道，儀器招標已完成，開設課程實驗指日可待。
(四)科研工作獲重大突破。
201x年，我院教師發(fā)表學術論文25篇，其中被cssci收錄7篇，核心期刊發(fā)表9篇;出版著作1部;國家級課題2項，省級課題3項，橫向課題1項。其中何素艷主持申報課題獲批教育部人文社會科學研究青年基金項目，實現(xiàn)了我院國家級課題“零”的突破。孫麗娜參與國家自然科學基金項目1項、博士后科學基金項目1項。4名教師同時晉升副教授;2人進入博士后流動站開展研究;1人博士畢業(yè)。
(一)大力加強學生思想政治教育工作。
1.按照院黨委的統(tǒng)一部署和要求，組織召開學生黨支部組織生活會、團員積極分子專題輔導，集中對xx屆四中、五中全會的決定及有關精神進行了傳達和學習。
2.依托團課培訓陣地，組織團員和積極分子學習踐行社會主義核心價值觀，組織各團支部召開社會主義核心價值觀主題團日活動、主題演講賽、辯論賽，開展了觀看愛國主義電影的主題活動。
3.加強入黨積極分子黨性教育。201x年，我院對66名入黨積極分子進行了黨課培訓。
(二)加強輔導員、班主任隊伍建設。
針對目前兩個校區(qū)工作的實際，我們優(yōu)化了班主任帶班結構，并引入一名博士專職輔導員。積極開展對班主任、輔導員的思想政治教育和業(yè)務培訓，其中一人通過二級心理咨詢師考試，多人次參加學生處組織的心理、急救等業(yè)務培訓。輔導員李文彬代表學校參加山西省第三屆輔導員技能大賽獲得單項第一、綜合銅獎的好成績。
(三)進一步加強學風建設工作。
為改進我院學生學習主動性不強、紀律相對松散的現(xiàn)狀，本學期安排輔導員班主任強化日常的課堂考勤紀律，重申考試規(guī)章制度。對201x級新生進行《學生手冊》學習、素質拓展等入學教育活動。學生會還針對我院學生英語學習積極性不高的問題，組織了四級英語學習與考試技巧的講座，一、二年級200多名同學參加，取得良好效果。
(四)加強畢業(yè)生的就業(yè)指導服務工作。
認真組織畢業(yè)班就業(yè)指導課，邀請具有多年經(jīng)驗的授課老師講授，認真組織安排，畢業(yè)班到課率達到95%。創(chuàng)新就業(yè)指導課形式，積極引入一家企業(yè)進行現(xiàn)場招聘，并做了職業(yè)規(guī)劃指導和職業(yè)性格分析，受到學生歡迎。動員畢業(yè)班班主任及時做好靈活就業(yè)情況的匯總反饋工作，今年體育教育專業(yè)年終就業(yè)率達到80%以上。
(五)開展多彩的校園文化活動，引導學生健康成長。
1.積極組織201x級學生參加學校各類活動，如手語操大賽、校辯論賽、校園歌手大賽，取得優(yōu)異成績。團委學生會成功舉辦了迎新聯(lián)歡晚會。學生會組織了宿舍文化節(jié)系列活動。
2.成功承辦201x年度“創(chuàng)新杯”籃球賽和“求實杯”足球賽，共進行了100多場比賽，參與學生近萬人。
(六)積極組織志愿服務、社會實踐活動。
院團委積極組織學生參加學校的籃球賽、足球賽、運動會及各學院團學組織的裁判、教練等志愿服務活動;在暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動中，赴晉中市少年宮志愿服務隊被評為優(yōu)秀志愿服務隊。
(七)加大學生管理中網(wǎng)絡的使用力度。
新建立了學院班長qq群、勤工助學助理工作群等，充分使用班主任qq群，使得工作效率更加提升、工作程序更加透明。院團委學生會創(chuàng)建的qq、微博、微信公眾平臺，在平臺中為同學們發(fā)布校院級信息，帶動了網(wǎng)絡正能量。
六、運動競賽再創(chuàng)佳績。
201x年上半年，校男籃以全勝戰(zhàn)績奪得第xx屆cuba西北賽區(qū)冠軍，總決賽中戰(zhàn)勝北京大學，獲得第三名。校男足奪得中國大學生校園足球聯(lián)賽北方賽區(qū)(超級組)亞軍，總決賽中戰(zhàn)勝眾多勁旅，奪得第三名。校田徑隊參加山西省大中專學生田徑運動會再次蟬聯(lián)男團、女團、總成績三項第一名，30個單項奪29冠，創(chuàng)歷史最佳成績。201x年下半年，校男籃分別奪得第xx屆cuba山西省選拔賽冠軍和山西省大學生籃球錦標賽冠軍。校男足奪得山西省大學生校園足球聯(lián)賽(超級組)比賽冠軍。
七、工會工作。
(一)扎實開展基礎工作。
1、7月8日，成功召開學院三屆一次教職工暨工會會員大會，經(jīng)全體會員民主選舉，產(chǎn)生學院第三屆工會委員會。
2、為響應校工會相關通知精神，院工會制定出了“職工之家”建設方案，擬設有臺球區(qū)、健身區(qū)、棋牌區(qū)、乒乓球區(qū)、休閑區(qū)、閱讀區(qū)、宣傳欄區(qū)等七個區(qū)，以滿足教職工活動需求。
3、工會以學院系部專項設置為基礎，結合成員特點，成立十二個專項協(xié)會、一個管委會。其目的是通過現(xiàn)有資源整合，達到“細化機構有目標，搭建平臺求發(fā)展”的構想，從而在建設體制上、發(fā)展空間上、項目專項特點上形成一種良好的發(fā)展空間。
(二)精心組織開展豐富多彩的文體活動。
(三)組隊參加學校比賽并取得優(yōu)異成績。
在組隊參加校工會201x年舉辦的各項競賽活動中，我院教職工代表隊團結拼搏、奮勇爭先，分別摘得首屆教職工五人制足球比賽冠軍、乒乓球團體賽亞軍和羽毛球團體賽季軍，為學院爭得榮譽。
八、完成的其他重點工作。
(一)圓滿承辦中國大學生校園足球聯(lián)賽北方賽區(qū)比賽。
5月6—13日，由中國大學生體育協(xié)會主辦的201x年“特步”中國大學生校園足球聯(lián)賽北方賽區(qū)(超級組)比賽在我校明向校區(qū)舉行。這是我校明向校區(qū)投入使用后承辦的第一次大型體育賽事，共有16支全國高校勁旅參加，涉及教練員、運動員、裁判員和工作人員近500余人。參與范圍廣、競技水平高、社會影響大。學院負責牽頭，協(xié)調學校相關部門，就賽事組織、場地器械、食宿、交通、醫(yī)療、安全保衛(wèi)、宣傳報道、志愿服務等各項工作進行了精心籌備，確保了賽事取得圓滿成功，得到了中國大學生體育協(xié)會、省教育廳等上級部門領導和各參賽隊的一致好評。
(二)高質量完成全校學生《國家學生體質健康標準》的測試工作。
學院抽調部分教師和研究生，利用休息日時間，克服兩校區(qū)作業(yè)、雨雪冰凍天氣等各種困難，進行了為期兩個多月的測試工作。根據(jù)往年測試工作中出現(xiàn)的問題，今年測試組在各個環(huán)節(jié)上都進行了改進，測前組織培訓準備工作到位，測試環(huán)節(jié)聯(lián)系緊密無死角，測試結果通報及時，全員參測全覆蓋，共計測試學生26695名，測試質量和數(shù)量均超過往年。
學院學生處工作總結報告篇一
我院現(xiàn)有“愛心成長加油站”和“愛心助學崗”兩個青少年服務基地，院團委著力提供指導，號召廣大學生參與志愿服務；愛心發(fā)展基金會一方面通過募捐籌集善款，一方面通過愛心文印店、愛心小超市等嘗試創(chuàng)業(yè)，資助四川、湖北等地品學兼優(yōu)的貧困高中生和本院困難學生。
2、奉獻青春，別樣精彩。
4月，我院青協(xié)多次協(xié)助新圖書館工作人員開展“百萬圖書入新館”工作，并帶動全校七八個院系為新館提供志愿服務；5月，我院志愿者走進青山區(qū)青少年空間，開展“辛亥文化·青春中華”主題活動，義務為青少年宣講辛亥知識；6月，我院首屆免費師范生成傳春在黃石二中等重點中學對免費師范生政策進行義務宣講，喚起了有關部門對首屆免費師范生的關注。
（二）社會實踐。
20xx年，我院繼續(xù)實施“五個一”活動，號召學生利用假期通過社會實踐提升自我。暑假期間，我院共派出五支社會實踐隊，形成暑期社會實踐報告近400篇。其中30篇報告獲校級獎勵、10名同學獲評校級優(yōu)秀個人，另有近百篇獲院級獎勵。
（三）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
20xx年，我院團委設置了創(chuàng)業(yè)就業(yè)部，與校團委青年創(chuàng)業(yè)指導中心實現(xiàn)對接，現(xiàn)已成功開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)講座2場、文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意講座1場、文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意大賽1次，培養(yǎng)了學生創(chuàng)新意識，提升了學生創(chuàng)業(yè)能力。此外，我院陳小明同學在全國大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽總決賽中獲優(yōu)秀獎。
學院學生處工作總結報告篇二
xxxx年是學院“十一五”規(guī)劃的收官之年。學院圍繞創(chuàng)建高水平特色職業(yè)學院的奮斗目標，堅持外延建設與內涵提升并舉，努力創(chuàng)新校企合作辦學的體制機制，深入推進教育教學改革，構建和諧校園，各項工作取得了新的成績，為學院“十一五”時期的事業(yè)發(fā)展劃上圓滿的句號。
認真制定“十二五”發(fā)展規(guī)劃。學院認真組織學習國家、省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要以及高職教育相關文件精神，結合學院實際，精心組織“十二五”規(guī)劃的起草工作。學院成立了“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃10個項目組，學院領導班子成員分別帶隊到省內外10多個本科和高職院校進行考察，深入企業(yè)開展調研。經(jīng)過反復研究和多次修改，學院“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃征求意見稿已經(jīng)完成，相關子規(guī)劃也已經(jīng)形成初稿。
浦口新校區(qū)一期工程建成啟用。在學院領導班子的堅強領導下，在全院教職工的共同支持下，特別是在浦口新校區(qū)建設指揮部同志的艱苦努力下，浦口新校區(qū)一期工程12.6萬平方米建筑任務已經(jīng)完成，并于9月16日正式投入使用，3000多名學生以及部分院系、部門平穩(wěn)、有序地搬遷入駐新校區(qū)。在各部門和有關院系的通力合作下，新校區(qū)教育教學秩序良好，運轉正常。浦口新校區(qū)的投入使用拓展了學院的辦學空間，極大地改善了學院的辦學條件，對學院長遠發(fā)展具有極其深遠的影響。
內涵建設水平進一步提升。一是教學工作有序推進。較好完成了321個普通學歷教育班14062人的教學任務；學院組織召開了教學工作會議，修訂了《教師教學工作質量評價辦法》、《教師考核辦法》等重要制度。二是質量工程建設取得新成績。學院以省級示范高職院建設為抓手，完成了41門核心課程和31門院級精品課程的'一期驗收工作；成功申報3個新專業(yè)，1個省級品牌專業(yè)建設點，3門省級精品課程和1門國家級專業(yè)教學資源庫建設課程，《車站信號聯(lián)鎖設備維護》成功申報為國家精品課程，節(jié)能型空調與制冷技術應用實訓基地成功申報為國家級實訓基地；申報立項中國鐵道出版社“十二五”規(guī)劃主編教材20多本；人才培養(yǎng)模式改革取得一定進展，學院被確定為“江蘇省高等教育人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗基地”。三是蘇州校區(qū)評估整改工作有序推進。校區(qū)7門精品課程、21門優(yōu)質課程、5個重點專業(yè)、6個達標專業(yè)、15個校內實訓基地、21個校外實習基地通過驗收，在省級、國家級質量工程建設項目申報上有所突破。
社會服務能力有所增強。全年舉辦各類職業(yè)培訓班70多期，為軌道交通行業(yè)和地方企業(yè)培訓員工5200多人次。成人學歷教育規(guī)模繼續(xù)擴大，在冊學生達到5800多人，其中本科層次成人學歷教育在冊學生1500多人?？蒲泻图夹g服務能力有所增強，19項課題獲得省級立項，橫向課題有所增加，取得7項專利，其中實用新型專利3項，技術服務到賬經(jīng)費達到92.6萬，較2009年有較大幅度提高。學院組織申報的江蘇省軌道交通控制工程技術研發(fā)中心，順利通過專家論證，進入立項建設階段。
學生工作有新的提升。繼續(xù)開展行為規(guī)范和文明習慣養(yǎng)成教育，學生的文明素養(yǎng)得到加強。積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，12個大學生實踐創(chuàng)新項目獲省級立項。大力加強學生社團建設與管理，開展優(yōu)秀學生社團評比，學生社團數(shù)量達到110個。組織2000多人次參加志愿者服務活動，南京火車站春運志愿者活動和南京地鐵“文明使者”志愿者團隊受到社會好評和上級表彰。xxxx年，學院團委被團省委授予“江蘇省基層團建示范點”稱號，并在團省委組織的xxxx年度高校團建工作考核中取得優(yōu)秀成績。積極組織學生參加全國、全省各類競賽，近百人次獲獎，在全國軟件專業(yè)人才設計與開發(fā)大賽、全國高職高專英語寫作大賽等競賽中取得較好成績。
招生就業(yè)工作取得良好成績。一是招生工作圓滿完成。學院成立了15個宣傳小組，深入80所中學進行宣傳，新建33個生源基地，在13個省市錄取三年制高職學生4028人，圓滿完成了招生計劃，錄取分數(shù)線在全省高職院中名列前茅，新生報到率為90.7%；錄取五年制高職學生395人，報到率為100%。二是就業(yè)工作取得喜人成績。xxxx屆三年制畢業(yè)生的初次就業(yè)率為98.98%，年終就業(yè)率為99.93%，協(xié)議就業(yè)率為92.9%；五年制畢業(yè)生初次就業(yè)率為94%，年終就業(yè)率為98%，協(xié)議就業(yè)率為94.7%。在江蘇省教育廳招生就業(yè)指導中心委托麥可思公司進行的調查中，我院畢業(yè)生就業(yè)競爭力在全省公辦高職院中名列第一，學院再次被評為“江蘇省高校就業(yè)工作先進單位”。
校企合作獲得新的成果。xxxx年，學院把創(chuàng)新體制機制作為深化校企合作的關鍵，以理事會為校企合作新的組織形式，以實施互惠雙贏的合作項目為驅動力，進一步推進校企合作。努力擴大訂單培養(yǎng)，與南京地鐵、無錫地鐵、寧波地鐵以及蘇寧公司等企業(yè)簽訂了訂單培養(yǎng)協(xié)議，訂單數(shù)量達到1868人。學院與南京地鐵共同成立全國首個地鐵學院，實行理事會領導下的院長負責制，為雙方合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展創(chuàng)設了新的平臺。學院與中國通號公司簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，與浦鎮(zhèn)車輛公司合作共建孟買地鐵培訓站的項目正在進行。
人才隊伍建設取得一定進展。一是繼續(xù)加強師資隊伍建設。單獨組團選派了33名骨干教師和管理干部赴新加坡南洋理工學院培訓，選派5名骨干教師參加省教育廳組織的出國培訓，安排186名教師暑期下企業(yè)實踐，積極開展教師說課競賽和青年教師講課大賽，引進各類人才37名，2名教師被選為江蘇省高?！扒嗨{工程”優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)對象。二是干部隊伍結構得到一定優(yōu)化。制定并實施學院中層干部選拔任用辦法，組織了新一輪中層干部調整和競聘工作。通過調整，對50%以上的中層干部實行了輪崗交流，通過公開競聘，選拔任用了一批中層干部。同時，首次設置非領導職務干部崗位，吸引和選拔了一批年輕干部。通過這次干部調整競聘，干部隊伍的年齡結構、學歷結構、職稱結構得到了優(yōu)化。
管理工作進一步加強。一是對學院機構和院系進行了調整。按照“小機關、大院系”的思路，對機關處室進行了精簡合并，推動職能部門向綜合化、服務型邁進；強化了二級院系架構，為推進管理重心下移，深化二級管理奠定了基礎。二是順利實施崗位設置首聘工作，完成了崗位說明書編制、聘用合同書簽訂等后續(xù)工作。三是成立了學院教授委員會，積極探索“黨委領導，校長負責，教授治學，民主管理”的現(xiàn)代大學管理制度，推進了學院黨委決策科學化、民主化。
黨建工作又有新的提升。一是以黨建考核為契機進一步加強了黨組織建設。學院黨委按照“以考促建、以考促改、重在建設、服務中心”的工作思路，全面梳理并加強了黨建基礎工作，精心提煉黨建工作特色，以優(yōu)秀成績順利通過省委教育工委組織的黨建工作考核。二是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。學院黨委確定了“推動科學發(fā)展，創(chuàng)建高水平特色職業(yè)學院”的主題，精心制定了以黨性教育、創(chuàng)建先進黨組織、爭當先鋒模范和黨建工作創(chuàng)新等四項專題活動為主要內容的學院創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，有序推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三是進一步加強了黨風廉政建設。學院黨委召開了黨風廉政工作會議，深入開展黨風廉政工作，與中層以上干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《廉潔自律承諾書》，認真落實“一崗雙責”制度，積極建立教育監(jiān)督和預防管理的長效機制。
全力申報國家骨干高職院。6月19日至8月27日，學院領導班子帶領有關部門、院系的同志再次發(fā)揚團結、奉獻、拼搏、爭先的評估精神，歷經(jīng)啟動、省內申報、全國申報3個階段，夜以繼日，加班加點，連續(xù)奮戰(zhàn)70天，全力申報國家骨干高職院，先后完成了建設方案、建設項目推薦書等七項材料的上報以及答辯陳述等任務。雖因非主觀因素最終失利，但是，通過申報工作，學院進一步更新了觀念，提高了認識，進一步深化了校企合作，進一步明確了學院發(fā)展的定位和目標，進一步理清了建設高水平特色職業(yè)學院的路徑以及今后幾年的重點任務。學院的建設思路和地鐵學院、高鐵站場等項目得到省內外高職教育專家的充分肯定。通過申報工作，學院進一步擴大了社會影響力。
和諧校園建設取得新的進展。學院黨委以塑造學院精神為重點，積極構建南鐵院特色校園文化。通過在教職工中廣泛征集意見，凝煉了“求真勵行”的校訓。深入開展思想政治教育工作，獲得xxxx年度“江蘇省高校思想政治教育工作先進集體”稱號。積極開展校園治安和綜合治理工作，學院本部被南京市公安局評為先進集體，蘇州校區(qū)被評為蘇州市平安校園。努力提高后勤服務質量，蘇州校區(qū)食堂被評為江蘇省高校文明食堂，學院本部和蘇州校區(qū)學生宿舍均被評為江蘇省高校文明宿舍，蘇州校區(qū)還被評為江蘇省節(jié)水型高校。努力為師生辦實事：大力開展貧困生幫扶工作；增加教職工交通補貼；改善教職工就餐條件；組織教職工體檢；開設了校內火車票售票點；努力協(xié)調解決蘇州校區(qū)部分教職工醫(yī)保轉入蘇州以及蘇州校區(qū)黨組織關系由市教育工委轉到市委組織部等問題；在辦學資金極其困難的情況下，調整教職工崗位津貼基數(shù)，實現(xiàn)了教職工年人均收入增長10%的目標。
在看到成績的同時，我們也要清醒地看到，在工作中仍然存在一些不足，突出表現(xiàn)在以下兩個方面：一是師資隊伍建設工作有待加強。對正高職稱教師的培養(yǎng)和引進工作還需加大力度；混編教學團隊建設工作有待推進；教師的技術服務能力亟待提升。二是管理工作亟待加強。職能部門和二級院系的職責、權限有待進一步明確，管理工作的規(guī)范化、信息化水平有待進一步提高。
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學院學生處工作總結報告篇三
“科技是第一生產(chǎn)力”，我鎮(zhèn)以鄧小平同志三個面向為指導，注重實效，開拓創(chuàng)新，科研興教，科研強鎮(zhèn)，努力開創(chuàng)教育科研的新局面。學校的科研工作是教育教學工作的重要組成部分，扎實地完成各項任務，有利于教學工作的開展和教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，有利于提高教師的整體素質。為此，我鎮(zhèn)每年都積極配合各級教育科研機構的工作，將教育科研的工作納入學校常規(guī)管理中進行考核。積極立項和申報課題，定期交流，鼓勵教師合作研究，撰寫論文，制定了鼓勵和獎勵措施，取得了良好的效果。
二、教育科研意識的培養(yǎng)。
要搞好教育科研，首先必須有較強的教科研意識。對教師而言，科研意識就是對教育教學活動的追求和探索，是運用教育教學理論指導教育教學活動的自覺性，是對所從事的教育教學活動一種清晰而完整的認識，基于上述觀點，我鎮(zhèn)各校注意在提高教師的教科研意識方面下功夫。(1)轉變觀念，提高教師教科研意識。以前，我鎮(zhèn)大部分教師對教科研漠不關心，認為教科研是專家的專利，自己把書教好就行了。針對這種認識，我鎮(zhèn)領導多次召開會議強調教科研的意義，揭開教科研神秘的面紗，指出現(xiàn)代社會要求教師必須搞好教科研，搞好教科研是指導教師走進新課程，以及教學改革成敗的關鍵。并把教科研工作納入教師量化管理，逼著教師改變過去的.看法，增強教科研意識。(2)提高教師素質，增強教師教科研意識。我們對教師素質的要求不僅僅停留在提高學歷，訓練教學基本功。而是對教師提出更高的要求。要求教師對自己所從事的事業(yè)自覺地去追求探索和研究。為此，我們多次請有關人員對教師進行教育科研的培訓。提高了教師進行教育科研的能力。同時，我們還利用各校的圖書、網(wǎng)絡，對教師進行教科研能力的培養(yǎng)。要求教師每周必須有2---4小時進圖書室、電子備課室的時間，研究教育教學方面的知識，并寫出心得體會，提高了教師自身的素質。(3)以骨干教師的言傳身教，帶動全體教師提高教科研意識。我鎮(zhèn)對一些教學骨干進行了重點培養(yǎng)，為他們提。
供盡可能多的機會，讓他們走出去學習，給他們足夠的時間，讓他們努力充實自己。這樣，骨干教師很快提高了業(yè)務素質，增強了教科研意識，教科研能力有了較大的提高。通過這些教師的言傳身教，帶動了全體教師教科研意識的增強。
三、從物質上和精神站為搞教科研的教師開綠燈。
教師搞教科研，不是一帆風順的，教師在搞教科研工作中會有這樣或那樣的困難，如資料不足，物力的短缺，心理的壓力等等。我鎮(zhèn)盡一切可能為這些教師開綠燈，給予他們物質上和精神上的支持，給他們創(chuàng)造優(yōu)越的工作環(huán)境，鼓勵教師積極因素撰寫教科研論文，進行教學經(jīng)驗總結，向各級報刊投稿，更好地發(fā)揮他們的主觀能動性和工作積極性。
歷年來，我鎮(zhèn)非常重視教科研工作，指導教師選好教科研課題，積極教改經(jīng)驗。定期組織教師學習教科研如何選題方面和知識。多次組織教師交流自己在教科研方面經(jīng)驗，使教師取人之長，補己之短，鼓勵教師把自己取得的經(jīng)驗寫成論文。另外，我們還重視發(fā)揮青年教師在教科研中的積極性，以老帶新，新老結合開展教育科研，有意識地培養(yǎng)青年教師成為教科研的骨干。青年教師的論文、成果獲獎比例占到了70，自身的素質、教學技能得到了長足的進步。通過以上工作的開展，我鎮(zhèn)的教育科研工作步入正規(guī)。
五、教科研成果。
一直以來，通過全體教師的努力，我鎮(zhèn)教科研工作初見成效，首先教師的教科研意識增強了，素質提高了。其次，在省市各種活動中取得了優(yōu)異的成績。其中，學術論文獲獎46篇、科研成果獲獎2篇、報刊雜志著作9篇。我鎮(zhèn)一中編著的校內論文集《教海拾貝》已出版。
雖然我鎮(zhèn)取得了一些成績，但也存在諸多問題，我鎮(zhèn)以后要加大教科研管理力度，堅持教育科研與學校素質教育以及各學科教學相結合，以科研指導各學科的課程改革，不斷促進教育教學水平的提高。進一步完善學校教育科研管理制度，增強全體教師的科研意識，堅持以教育科研促進教育改革，以教育科研帶動我鎮(zhèn)教育質量的全面的發(fā)展，爭取有一項教科研成果在全市推廣。
學院學生處工作總結報告篇四
本學年以來，本人在工作中，始終堅持全面貫徹黨的教育方針，面向全體學生，教書育人。為人師表，確立以學生為主體，以培養(yǎng)學生主動發(fā)展、全面發(fā)展為中心的教學思想。重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造、創(chuàng)新能力，培養(yǎng)學生全面發(fā)展。服從領導的分工，工作責任心強，積極做好本職工作，認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高。同時，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，從而不斷提高自己的教學水平，并順利完成教育教學任務。
一、思想方面：
認真學習黨的路線方針政策，認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加各種學習培訓，并做了大量的理論筆記。不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養(yǎng)，認真學習仔細思考，努力做一名好教師。
二、教育教學方面：
我熱愛自己的事業(yè)，積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在工作上，我嚴格要求自己，工作實干，并能完成學校給予的各項任務。為提高自身的素質，我不但積極參加各項培訓，到各地聽課學習，平時，經(jīng)常查閱有關教學資料。同時經(jīng)常在課外與學生聯(lián)系，時時關心他們。為提高教學質量，上好課。我做了以下幾方面的努力：
1、課前備好課。
2、認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教的更好。
3、了解學生的學情，學生的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。
4、精設教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織學生預習教材、如何安排每節(jié)課的活動等。
5、組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的學習積極性，使其保持相對穩(wěn)定性。同時，激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛。課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病。課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學習歷史的興趣，課堂上講練結合，布置作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。
6、做好課后輔導工作，對學生的學習進行指導。尤其做好優(yōu)秀生學習的輔導和幫助工作，及待優(yōu)生的轉化工作，對待優(yōu)生從贊美著手，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重。
7、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。
8、熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關系促進了學生的學習。
9、教學成績始終名列前茅。
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學院學生處工作總結報告篇五
（一）踏實進取，凝煉特色，全力探索優(yōu)秀團隊教育。
20xx年，我院極力優(yōu)化了以學生干部為中心的集體教育模式，探索并實施了具有扁平化特點的團隊教育。具體包括：整合現(xiàn)有團隊，突出團隊特色，強化教育功能，樹立團隊典型，擴大團隊影響五個方面。將黨團先鋒隊，晨曦服務隊和愛心發(fā)展基金有效整合，使之成為社區(qū)服務主力和“博愛”教育的基地；梳理《文史之舟》、《碎墨》、《當代師范生》三個學生刊物團隊，使之成為學生學術平臺和“博學”教育的領航者；將縱橫辯論隊、文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意團隊、朗誦隊、運動會集體項目團隊等編織成強大的興趣團隊網(wǎng)絡，推動“博雅”教育的開展。
（二）科學發(fā)展，開拓創(chuàng)新。
1、統(tǒng)分結合，分特色實施團建，重點強調學風建設。今年我院團委進一步明確了各級團組織的工作重心，實現(xiàn)統(tǒng)分結合。以提升思想素質和專業(yè)素質為統(tǒng)，重點強調學風建設。以發(fā)展特色為分，研究生團建著重強調學術水平提升；青年教工團建著重強調自身發(fā)展和服務學生；本科非師范團建著重學術科研、創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力培養(yǎng)；本科師范團建著重教師理念培養(yǎng)與技能提升。
2、黨團結合，分層次實行幫扶，充分發(fā)揮模范作用。為響應校團委“五精簡”的倡議，充分發(fā)揮學生黨員的先鋒作用，我們提倡學生活動與黨組織生活相結合，以創(chuàng)先爭優(yōu)和兩訪兩創(chuàng)為契機，黨員同學積極參與到基層團活動中，分層次對學生活動予以思想引導，同時鍛煉自我責任意識和奉獻精神。
學院學生處工作總結報告篇六
2020年，院黨委班子以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神、全國思想政治工作會議、全國教育大會、新時代全國高等學校本科教育工作會議精神，牢固樹立“四個意識”，堅持立德樹人根本任務，以黨建工作為統(tǒng)領，圍繞學校中心工作和學院的重點目標，切實落實黨委主體責任，加強基層黨組織“三基”建設，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮院黨委班子的核心領導作用，以抓黨建帶動學院工作全面進步。
2020年，校黨委為我院設置了黨政辦公室，配備了1名黨政辦公室主任，配備了1名專職組織員，相關人員的補充，進一步夯實我院思想政治工作。圍繞學院的中心工作，各位領導班子精誠團結，既有分工又有協(xié)作，工作效率高。學院黨政認真執(zhí)行學院黨政聯(lián)席會議制度，每月至少召開兩次黨政聯(lián)席會議。嚴格落實“三重一大”制度。相關會議有具體有記錄、有檔案可查。院黨政切實關注師生切身利益，2020年，學院為了增強新進教師的歸宿感，有充分實驗場所開展科學研究，將學院在職教師在自主選隊的基礎上，根據(jù)研究方向組建了12支科研團隊，新進教師根據(jù)自己研究方向自主選擇進入相應科研團隊，共享科研資源。再者，以本科教學審核評估為契機，學院對我院校內實驗基地進行整修，大大擴展了教師科研空間資源，有效的提升了廣大教師的科研熱情。除此之外，學院黨委在過去的一年廣泛開展“送溫暖”活動，學院領導5人對接幫扶和順縣貧困戶，全院重陽節(jié)、春節(jié)慰問退休職工余人20人次，看望生病住院、病故職工3人次;組織豐富多彩的活動，校運會、乒乓球比賽、羽毛球比賽、爬山、“三八”藝術節(jié)、演講比賽、聯(lián)歡活動等集體活動12余次。相關實事使得教職工對班子的滿意度較高。
學院學生處工作總結報告篇七
科研處在學校的領導下，市教育學院、市教科所的指導下，在全體老師的積極配合下，完成了以下任務：
一、“十一五”省級和市級課題研究的組織和指導工作。
1.對已經(jīng)審批的省級課題《學校課程資源開發(fā)利用的研究》組織開展研究。
(1)xx年7月7日，雞西實驗中學總課題組全體成員在藝體樓三樓小會議室，召開了課題開題預備會議，對課題研究的各方面工作進行了研討，并決定成立10個子課題組。
(2)xx年月719日，雞西實驗中學總課題、子課題全體成員在實驗樓二樓小會議室舉行“十一五”規(guī)劃省級重點課題開題儀式，市教科所曹興吉所長參加了會議。會上曹興吉所長宣讀《研究任務下達書》，科研處主任劉務才宣讀《開題報告書》，姜育孝校長宣讀《研究任務責任書》并對課題研究提出總體要求，曹興吉所長對課題研究作了重要指導。
(3)xx年7月23日，雞西實驗中學總課題、子課題負責人在藝體樓三樓小會議室召開了會議，對每個子課題組的課題名稱、研究內容進行商討。
2.對申報的18項市級科研課題做好研究的督促和檢查工作。
(1)7月6日組織市級課題負責人會議，指導填報好《研究項目議定書》。
(2)組織課題負責人根據(jù)任務下達書，進一步細化課題研究步驟，做好責任落實工作。
(3)督促、檢查各課題組的研究工作，并做好記錄，做好課題材料的整理、積累。
二、加強教師培訓與考核。
1.高中教務處和科研處協(xié)同，組織參加省教育學院新課程培訓教師在教研組內進行專項輔導。
2.協(xié)同初中部組織全體教師進行了新課程理論學習答辯會、聽課、評課系列活動。
3.組織初中教師集中培訓，由科研處主任劉務才主講，內容為《構建教學模式的培訓》。
4.組織了高中基礎部教師進行學習《教育——為了人的幸?！返臏y試。
5.聘請市教育學院徐杰院長對全校教師進行課改通識理論培訓。
四、加強了高考研究工作，組織各學科骨干教師認真研究復習備考的經(jīng)驗，在7月14日，高三每學科備課組長進行總結與反思匯報。
五、布置教師撰寫科研論文、教育案例，在期末收繳。
六、在科研處指導下在初中部建立了部分學科課堂教學模式建構小組，經(jīng)過多次研討，初步形成了較為適合學校實際、學生實際的語文、數(shù)學、外語、生物學科的教學模式。
七、出臺了建立學校課程資源庫和優(yōu)秀課件、優(yōu)秀教學案例的實施方案。在全體老師的努力下，各教研組已初步建立了與本學科教學同步的課件資源庫。
八、做好其他各項常規(guī)工作：
1.整理、編輯、印制第30、31期《課改快訊》。
2.做好第四期《教改論壇》的材料收集工作，為下學期整理、印制做好鋪墊。
3.與初、高中教務處相配合推動課程改革，協(xié)同教務處組織好課改實驗課、青年教師匯報課等。
4.及時收集和整理教師科研成果，做好宣傳和推廣工作，促進成果轉化。
5.認真完成了市教育局、市教育學院及學校安排的各項工作。
學院學生處工作總結報告篇八
教育科研是提高學校教學質量的重要保證，教學質量是學校教學工作的生命線。雖然我校是一所教師年齡老化的學校，在教學教研工作方面起步較晚，但經(jīng)過努力進行工作整改，已經(jīng)有不小的進步，現(xiàn)將近期的民主評議工作總結如下：一、為推動教研工作的順利進行，學校制定了一系列促進全校教科研工作的舉措，如定期召開、教學工作會議;派骨干教師參加名師培訓學習;教師們不論年紀大小，都堅持每學期開一節(jié)研究課;有經(jīng)驗的老教師開示范課;這些舉措極大的提高了全校教師的科研積極性，全校上下形成了濃厚的科研氛圍。學校電子備課室有五臺電腦供教師們，方便教師制作課件、查找資料，每個教室都電子白板，提高教師們的教學技能和有利于更新教學理念。很多教師現(xiàn)在已經(jīng)由從來不摸過電腦而熟練了電腦的操作，各個教室里的電子白板已經(jīng)成為教師們的重要教學輔助工具。
學院學生處工作總結報告篇九
我院重視和加強畢業(yè)生就業(yè)工作，畢業(yè)生就業(yè)指導和校園招聘工作有措施、有效果。我院成立了畢業(yè)生就業(yè)工作領導組和就業(yè)指導中心，進一步強化了學院就業(yè)指導和服務，為畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供更加有力的支持保障。學院組織了各種形式的畢業(yè)生供需見面會，每年舉辦30場左右的小型校園專場招聘會，為學生提供了更多的就業(yè)機會。先后和省內外涉農(nóng)企業(yè)如：xx金甌土地礦產(chǎn)咨詢服務有限公司、xx朗朗科技環(huán)保工程有限公司、xx美邦大富農(nóng)股份有限公司、xx至源不動產(chǎn)評估咨詢有限公司、xx大地評估規(guī)劃勘測有限公司等50多家企業(yè)聯(lián)系，積極推薦畢業(yè)生到企業(yè)工作。還積極組織各層次人才交流會，繼續(xù)加大網(wǎng)絡招聘的宣傳力度，不斷完善畢業(yè)生就業(yè)服務體系，確保就業(yè)信息通暢。除此之外，學院還舉辦考研、優(yōu)秀畢業(yè)生交流會。校企聯(lián)合，努力拓寬就業(yè)渠道，年底畢業(yè)生就業(yè)率達91.64%。
學院學生處工作總結報告篇十
2020年，我院農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境一級學科博士點獲批，下設土壤學與礦區(qū)土壤復墾、旱地作物-土壤互作與調控、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護與廢棄物資源化利用、土地利用與信息技術四個研究方向。學科帶頭人與方向帶頭人均已明晰。學科隊伍進一步優(yōu)化，學院圍繞農(nóng)業(yè)資源一級學科博士點與公共管理一級學科碩士點土地資源管理方向組建12支科研團隊，新進人員歸屬學科方向進一步明確。2020年，我院積極提交農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境一級學科碩士學位授權點與農(nóng)業(yè)資源利用農(nóng)業(yè)碩士評估總結報告，召集學科方向專家對兩個學科建設進行自評估。完成相關學位授權點的合格評估工作。編制了農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境一級學科博士學位授權點，農(nóng)業(yè)資源利用與植物保護農(nóng)業(yè)碩士授權點的培養(yǎng)方案及學位授予標準。向研究生院提交了農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境一級學科博士學位授權點的建設方案。2020年，我院積極拓展研究生實踐基地與聯(lián)合培養(yǎng)基地，先后與xx恒馳土地資源咨詢服務有限公司、xx省煤炭地質148勘查院、xx省土地整理中心、太原市康培園林綠化工程有限公司等單位建立戰(zhàn)略合作協(xié)議。并且與xx恒馳土地資源咨詢服務有限公司構建出非全日制研究生人才培養(yǎng)新模式。與xx省土地整理中心深度合作，聯(lián)合申報研究生創(chuàng)新中心項目1項。
學院學生處工作總結報告篇十一
同志們：
這次會議的主要任務是：學習貫徹黨的十八大精神，全省司法行政系統(tǒng)工作會議精神和全省高校黨建工作暨高教工作會議精神，回顧總結20xx年度學院黨建工作，部署安排xx年度學院黨建工作任務。我受學院黨委委托，作工作報告。
一、20xx年工作回顧。
過去的一年，學院認真貫徹省司法廳黨委的工作部署，以“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”為契機，以深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和實現(xiàn)從“雙輪驅動”到“兩翼齊飛”的戰(zhàn)略轉變?yōu)閯恿?，以基層黨建示范點建設、基層黨組織分類定級和實施黨建工作目標管理責任制為切入點，切實加強黨的建設，取得了較好成績。
(一)領導班子和干部隊伍建設進一步加強。
在促進學院快速發(fā)展中，學院各級黨政班子團結合作，堅持建“學習型”班子，形成發(fā)展共識;建“民主型”班子，健全發(fā)展機制;建“團結型”班子，凝聚發(fā)展合力;建“創(chuàng)新型”班子，激發(fā)發(fā)展活力;建“廉潔型”班子，確保發(fā)展方向。進一步健全了領導班子議事規(guī)則和決策程序等規(guī)章制度，黨委統(tǒng)一領導、黨政分工合作的機制不斷完善。著力完善中心組學習、民主生活會制度，班子成員扎扎實實干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展，駕馭全局的能力和辦學治校的水平明顯提升。
利于工作的開展，同時考慮青年干部的培養(yǎng)和使用，力求做到人盡其才，有效地調動了基層管理人員的工作積極性。
(二)基層黨組織與黨員隊伍建設穩(wěn)步推進。
順利完成21個黨支部的分類定級工作。積極探索黨建工作新模式，出臺黨建工作目標管理責任制實施辦法，制定黨支部工作目標管理責任制考核細則，簽訂黨建工作目標管理責任書，完成了對21個基層黨組織的考核。通過開展分類定級和實行黨支部目標管理，各基層黨組織思想建設有新提高，組織建設有新加強，作風建設有新進步，制度建設有新完善，反腐倡廉建設有新成效，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。學院絕大多數(shù)黨支部(總支)在“三會一課”制度的落實、黨員活動室建設、黨務公開欄、黨建宣傳欄設置、黨建資料和臺賬管理等方面逐步規(guī)范化和制度化。對“抓黨建，促發(fā)展”的認識有了更進一步的提高。
重視黨員發(fā)展工作，認真貫徹落實發(fā)展黨員工作細則、嚴格實行票決制、預審制和責任追究制，把好入口關，提高發(fā)展質量，全年發(fā)展黨員326人。舉辦入黨積極分子培訓班2期，培訓入黨積極分子1100余人。加強流動黨員管理，全年接轉組織關系358人次。
(三)創(chuàng)先爭優(yōu)活動與基層黨建示范點建設成效明顯。
對照“五個好”、“五帶頭”的具體要求，深入開展形式多樣、主題鮮明、目標明確的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。認真總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，著力構建創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制，促進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。
得顯著成效。在原有3個黨建示范點的基礎上，又有3個支部通過省司法廳示范點創(chuàng)建評比，我院司法行政系統(tǒng)黨建工作示范點達到6個。通過示范點創(chuàng)建，黨建工作機制進一步健全，黨員示范作用進一步顯現(xiàn)，基層黨組織建設進一步規(guī)范。
(四)政治理論學習和主題教育形式多樣。
召開中心組理論學習擴大會議，邀請專家結合高職教育實際，為全院黨務工作者做專題輔導;各部門大力開展愛黨、愛國、愛校教育，組織了走進紅色故地、重溫入黨誓詞等活動。信管系黨總支組織開展“追尋英烈足跡，緬懷先烈英靈”為主題的參觀教育活動;政治理論部黨支部開展了建設“六個一”活動;學生處黨支部集中開展了專項教育活動，法律二系黨總支與新安晚報合作開展“獻愛心、織圍脖”活動;組宣處黨支部組織支部黨員前往渡江戰(zhàn)役紀念館參觀學習;等等?？梢哉f，絕大多數(shù)單位和部門在學院整體安排下，結合各自實際，都開展了形式多樣的教育活動，而且取得了良好的效果。
(五)反腐倡廉建設工作更加深入。
20xx年度，學院黨委堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，緊密結合學院實際，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以廉政風險防控工作為抓手，注重教育監(jiān)督，強化制度建設，加大監(jiān)督力度，進一步推動了學院黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。開展廉政風險防控，認真查找崗位職責、業(yè)務流程和制度機制等方面存在的風險點，科學編制職權目錄，制定廉政風險防控權力運行圖，初步建立了廉政風險防控有效機制。認真開展黨風廉政建設宣傳教育活動，舉辦黨風廉政警示教育參觀。收到了很好的教育效果。
同志們，過去的一年，我院黨建工作得到不斷加強，黨政齊抓共管，各項事業(yè)不斷推進,出現(xiàn)了團結聚力、上下和諧、共同努力、共謀發(fā)展的大好局面，取得了可喜的成績:教育教學工作規(guī)范運行，學科專業(yè)建設扎實推進，教研教改成效顯現(xiàn)，教育質量工程、項目建設、校企合作、校校合作等全面推行;基層政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作成效顯著;規(guī)范崗位設置，推進人事制度改革，進一步提高師資隊伍素質;學管工作、群團工作取得長足進步;就業(yè)工作保持先進，招生工作再創(chuàng)佳績;培訓工作成績顯著;行政后勤、教輔部門保障有力。
在肯定工作成績的同時，我們也要清醒地認識到存在的差距與不足：一是全院黨建工作發(fā)展不平衡，個別支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強;二是少數(shù)黨員宗旨意識淡薄，工作主動性和責任心不足;三是黨建工作與業(yè)務工作一定程度上存在“兩張皮”的現(xiàn)象，黨建目標責任制落實不力;四是對黨建理論的研究還不夠深入和系統(tǒng)，干部隊伍的素質與能力還很不均衡，干部作風還存在一些問題;五是思想政治工作改革與創(chuàng)新的辦法和措施還不多等。對此，我們必須高度重視，認真研究，逐步加以解決。
通過過去一年工作，我們在推進學院黨建工作方面又有了新的認識和體會：一是必須繼續(xù)加強學習，適應新形勢，發(fā)現(xiàn)新問題，努力創(chuàng)新工作思路和工作方法，不斷提高工作科學化、規(guī)范化水平;二是必須加強干部隊伍建設和管理，以良好的黨風、干部作風帶動校風、教風、學風建設;三是必須加強校園文化建設，努力培育、大力弘揚校園精神，營造良好的人文環(huán)境;四是必須加強作風建設，作風就是形象，作風就是凝聚力，作風就是執(zhí)行力，作風就是競爭力，作風決定成敗。機遇不會不請自來，事業(yè)也不會不干自成，發(fā)展也不會不謀自進。面對高等教育發(fā)展的新形勢，我們必須以全新的作風去適應。
我們做好這一年黨建工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以深化內涵建設為重點、以改革創(chuàng)新為動力，以轉變作風為保障，以落實黨建工作責任制為抓手，抓黨建、促發(fā)展、提效能，著力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型基層黨組織，全面提升黨建工作科學化水平，為學院各項工作再上新臺階提供強有力的保障。為此，我們要重點抓好以下幾項工作：
(一)以學習貫徹黨的十八大精神為統(tǒng)領，深入開展主題教育。
1.深化思想理論武裝。黨的十八大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的會議，學習宣傳貫徹好黨的十八大精神，是今年學院黨委首要的政治任務。全院各級黨組織要以高度的政治自覺和責任意識，圍繞學習貫徹黨的十八大精神，深化思想理論武裝工作，采取集體學習、理論進修班、專題講座和研討交流、讀書學習活動等方式，分別組織中層干部、各支部書記和廣大黨員深入學習領會十八大報告、新黨章和xx總書記重要講話精神，著力掌握十八大的重大理論觀點、重大方針政策、重大工作部署。針對黨員干部普遍關注的理論重點熱點，邀請專家深入解讀，增強黨員干部理性認識，提高分析判斷能力，真正做到入腦入心，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。
3.強化黨性教育和道德建設。認真組織開展學習貫徹新黨章，組織黨章知識競賽，促進黨員干部學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅決維護黨章的權威性和嚴肅性。認真學習黨的歷史，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，分期分批組織開展黨員干部黨性教育培訓，加強黨性鍛煉，強化黨員意識，提高黨性修養(yǎng)。各單位要根據(jù)實際情況認真組織開展好主題教育實踐活動。
(二)加強基層黨組織建設，抓好黨員發(fā)展與管理工作。
4.加強基層黨支部建設。進一步深入學習《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》，繼續(xù)堅持和完善《安徽警官職業(yè)學院黨建工作目標管理責任制實施辦法(試行)》，認真落實黨建工作目標管理。加強基層黨組織建設，更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用。組織好基層黨組織換屆選舉，選拔一批黨性強、作風正、理論水平高、責任心強、工作能力強、主人翁意識強、在群眾中有較高威信的黨員擔任支委工作，為學院的建設與發(fā)展提供堅強的組織保證。配好配強黨支部書記，繼續(xù)抓好新任黨務人員的培訓;努力改進和創(chuàng)新黨支部活動方式，提高活動質量，增強黨支部活動的吸引力和感染力。
5.加強對基層黨組織分類指導工作。根據(jù)學院的功能特殊性和各部門工作特點，緊密結合司法行政系統(tǒng)工作實際，圍繞學院具體工作，針對不同人群、不同崗位、創(chuàng)造性地開展黨建活動。通過加強分類指導，分類考核，力爭使學院黨建工作呈現(xiàn)新特色、出現(xiàn)新亮點、實現(xiàn)新突破，提高黨建工作的科學化水平。
6.加強黨員教育和管理。黨的十八大報告提出要全面提高黨的建設科學化水平，強調要不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識。中共中央政治局研究加強新形勢下黨員發(fā)展和管理工作，強調要強化黨員管理，嚴格黨內組織生活，嚴明黨的紀律，及時處置不合格黨員，改進對流動黨員的管理。辦好入黨積極分子培訓班，提高培訓實效。規(guī)范學生黨員入黨程序，控制學生黨員發(fā)展數(shù)量，堅持把政治標準作為發(fā)展學生黨員的首要標準，嚴把入黨關口，提高新發(fā)展黨員的質量，防止臨畢業(yè)前突擊發(fā)展現(xiàn)象。加強對學生黨員的教育管理，充分發(fā)揮學生黨員在學習、生活中的示范引領作用。加大在教職工中發(fā)展黨員的工作力度，要重視做好在教學科研骨干、學術帶頭人中發(fā)展黨員的工作。
三、著力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織。
7.加強學習型黨組織建設。堅持把學習作為加強黨組織建設的基礎。進一步落實“三會一課”制度和每周不少于1次的政治學習制度，緊密結合學習貫徹黨的十八大精神，強化理論學習和黨性教育;緊密結合高等教育改革發(fā)展實際，強化教育重大政策和業(yè)務知識學習。堅持自學、選學、專題培訓相結合，深入開展學習活動和教育培訓，完善黨委中心組學習、干部集體學習和支部書記定期上黨課制度。
8.加強服務型黨組織建設。堅持把服務作為加強黨組織建設的核心。把服務中心工作作為各級黨組織工作的重要著力點。積極推進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化，激勵黨員干部立足本職作貢獻。組織開展“兩優(yōu)一先”(先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者)、“黨員先鋒崗”評選表彰活動，加大選樹先進典型力度，充分調動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性。努力為干部職工辦實事、解難事，及時做好送溫暖工作。大力開展群眾性、經(jīng)常性、聯(lián)誼性文體活動。
9.加強創(chuàng)新型黨組織建設。堅持把創(chuàng)新作為加強黨組織建設的動力。積極探索和總結黨建工作規(guī)律，進一步完善黨建工作和業(yè)務工作緊密結合機制，著力打造集學習、交流、宣傳、服務于一體的黨建工作立體化平臺。圍繞深入學習貫徹十八大對黨建工作的新要求、新部署，舉辦黨支部書記學習研討班，黨務干部專項培訓班等，提高基層黨建工作科學化水平。推動基層黨組織自主開展特色鮮明、富有成效的組織活動。
(四)加強領導班子與干部隊伍建設。
10.深入推進領導班子思想政治建設。健全中心組學習制度，積極邀請校外領導、專家來院舉辦學習報告會，切實提高學習實效。定期召開民主生活會，健全談心談話制度，落實黨建聯(lián)系點制度，切實加強黨員領導干部的黨性教育。進一步完善班子的決策程序，規(guī)范班子成員的施政行為，確保班子成員講學習、講政治、講正氣，謀全局、把方向、管大事。
11.堅持黨管人才原則，加強干部隊伍建設。在干部任用上，繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖兊挠萌藢?，注重對青年干部的培養(yǎng)和使用。結合人事制度改革，規(guī)范干部隊伍管理，著力提升干部隊伍的整體素質和工作積極性。進一步健全干部考評制度，通過有效的民主監(jiān)督與民主評議來促進干部隊伍的作風建設。
(五)加強和改進思想政治教育。
xx.進一步健全師德考評制度。要堅持“學術研究無禁區(qū)，課堂傳授有紀律，公開宣傳有要求”，加強對課堂教學、講座論壇、社團活動、學術交流及校園網(wǎng)絡的管理。引導教師關愛學生、嚴謹篤學、淡泊名利、自尊自律，模范遵守社會公德。
繼續(xù)深化課程教學改革，強化實踐教學環(huán)節(jié)，規(guī)范和加強實踐教學基地建設，切實增強教學實效。充分發(fā)揮學院關工委、共青團、學生會等群團組織在思想政治工作中的作用，引導全院師生堅定理想信念，提高文明素養(yǎng)。
14.扎實推進大學生思想政治教育。要堅持社會主義辦學方向，牢牢把住思想政治航線，緊緊抓住學風建設主線，切實守住安全穩(wěn)定底線;通過抓好思想政治理論課教師隊伍、黨政工團干部隊伍、學生工作隊伍建設，不斷提高三支隊伍的理論水平和業(yè)務能力，為大學生成長成才提供指導和幫助;要進一步抓好輔導員、班主任隊伍建設，加強輔導員選拔配備、培養(yǎng)提高和考核管理，充分發(fā)揮輔導員、班主任的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強工作責任感，提高工作實效性。要創(chuàng)新教育方法，改革教育模式，總結教育經(jīng)驗，使學校大學生思想政治教育工作不斷邁上新臺階。
(六)切實加強工作作風建設。
15.轉變作風，務求實效，確保學院又好又快地向前發(fā)展。各單位要結合自身實際，組織全體教職員工，特別是領導干部，要深入學習中央“八項規(guī)定”、省委“十六條規(guī)定”以及省廳、學院關于轉變作風、厲行節(jié)約之規(guī)定，恪守職業(yè)操守，帶頭嚴格執(zhí)行，務必令行禁止，以良好的黨風帶動校風，真正贏得師生的信任和支持。尤其是各單位一把手，一定要從嚴從高要求自己，帶頭學習貫徹黨章，帶頭遵守政治紀律，決不允許“上有政策、下有對策”。要帶頭堅守做人、處事、用權、交友的底線，自覺接受組織和師生員工的監(jiān)督。要務實肯干，形成新風正氣。
(七)加大宣傳工作力度，樹立學院品牌形象。
16.推進學院信息化建設，豐富新聞宣傳渠道。健全和完善外宣工作機制，加強與院外主流媒體的溝通與聯(lián)絡，努力促使外宣工作常態(tài)化、專題化。加強與各教學系部、各處室的聯(lián)系，增強各部門新聞宣傳意識，努力構建大外宣格局。健全危機處理機制，加強對突發(fā)性事件、熱點問題的預判、調控和正面輿論引導工作;重視網(wǎng)絡輿情的監(jiān)控與引導，為學院發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。
17.建立健全工作制度，加強對院內媒體的管理。加強對學院政法專網(wǎng)和學院外網(wǎng)的管理和維護，加強對各部門網(wǎng)頁和專題網(wǎng)頁的監(jiān)管，督促其保持信息及時上傳和更新。提高對黨建工作宣傳的主動性，加強對各項主題實踐活動的宣傳報道力度，營造良好的黨建工作氛圍。做好典型人物的選樹和宣傳。
(八)完善評先評優(yōu)機制，創(chuàng)新激勵制度。
18.加強對院內各類評選表彰的監(jiān)督、管理和指導;修訂和完善《xx學院表彰獎勵辦法》;進一步落實“兩優(yōu)一先”評優(yōu)工作，加大表彰力度。
(九)切實抓好反腐倡廉工作。
19.落實黨風廉政建設責任制。認真落實xx年中紀委、省紀委和司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設會議精神，全面貫徹上級關于反腐倡廉的新部署新要求，深入學習貫徹十八大關于黨風廉政建設的精神，堅持以理想信念教育和黨風黨紀教育為重點，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。進一步加強黨風、教風和學風建設，推進師德師風建設和學術誠信教育活動，預防和制止學術不端行為，進一步營造風清氣正的校園政治生態(tài)環(huán)境。繼續(xù)加強廉政風險防控工作，排查廉政風險，健全內控機制，構筑制度防線，積極構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施得力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制。
同志們，黨建工作是高校堅持社會主義辦學方向、推動學校科學發(fā)展、培養(yǎng)社會主義合格建設者和可靠接班人的根本政治保證。讓我們以科學發(fā)展觀為指導，進一步樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職的理念，改革創(chuàng)新，扎實工作，全面抓好黨的建設，為促進學院又好又快發(fā)展提供強有力的保障。
學院學生處工作總結報告篇十二
2020年，學院領導班子召開學生工作專題研究會議10次，黨委副書記召開學生工作專題研討會16次，學院組織全體學生大會或年級會議9次;本學年召開學生表彰大會1次，參會學生400余人，占本院全體學生的30%左右;組織召開《創(chuàng)業(yè)與就業(yè)啟迪》(樊海東，1999級土管畢業(yè)生)、《厚德載物，魚躍辛丑，不負韶華》(雷英奎，環(huán)科033班長)、《創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導》(馬智，1995年畢業(yè)于土化系土地規(guī)劃專業(yè))、《從這里出發(fā)，走向國際職場—xx農(nóng)業(yè)大學，夢開始的地方》(曹巧紅，土壤與農(nóng)業(yè)化學專業(yè)92級校友)等4場“校友導航——成功者之路”報告會;通過對田曉東老師的采訪以及分團委書記張杰老師的講述，舉辦“農(nóng)大故事”2次。此外，資環(huán)041、環(huán)科041班通過在我院成功舉辦10年聚會，懷念學生時光，傳承農(nóng)大故事。
學院學生處工作總結報告篇十三
20__年在學校黨委和行政的領導下，人文學院圍繞學校中心工作和本年度的目標責任，注重加強黨建和思想政治工作，不斷提高教育教學質量，著力強化學科專業(yè)建設，努力提升學生教育管理水平。具體工作總結如下：
一.黨建與思想政治工作。
1、深入開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，認真貫徹黨的、十八屆三中全會精神和學校第一次黨代會精神。學院黨委及黨員領導干部認真查擺“四風”方面存在的問題，深入開展批評與自我批評，自覺進行整改，各支部認真組織召開專題組織生活會，切實把群眾路線貫徹到學院工作的各個方面。以精神為指導，圍繞學校第一次黨代會提出的目標任務，學院及時對未來工作進行總體籌劃和任務分解，并結合目標責任制進行落實。
2、加強基層黨組織建設和黨員干部教育。對基層黨組織的思想建設、組織建設和作風建設常抓不懈，嚴格按照組織程序完成基層黨支部換屆改選，認真組織籌備學院黨委換屆選舉工作;堅持黨政聯(lián)席會議制度和中心組學習制度，認真開展干部在線學習;本年度發(fā)展黨員45名，分別舉辦一期入黨積極分子和預備黨員培訓班，培訓學員143人，受表彰的校級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員3人，先進基層黨組織1個，院級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2人。
3、扎實改進工作作風，落實黨風廉政建設責任制。堅決貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“三十條規(guī)定”，按照學?！白黠L建設年”工作要求，切實改進工作作風，嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制，認真完成“四清”工作并及時進行整改;進一步建章立制，完善二級管理的制度體系，構建制度管理長效機制。
4、加強精神文明建設，營造和諧校園氛圍。指導院工會、團委、學生會開展工作，積極組織參加學校組織的運動會、排球賽、乒乓球賽等各類文化體育活動，豐富學生第二、第三課堂活動，多渠道推進精神文明建設;注重學生安全穩(wěn)定教育，定期開展安全隱患排查，組織師生開展消防安全演練，關心困難師生的生活，走訪慰問19名困難師生，努力營造富有人文關懷的和諧氛圍。
1、全面加強內涵建設，進一步提高教育教學質量。在20__年的校級本科教學質量提升計劃項目中，獲批教研項目4項、教學成果獎1項、專業(yè)綜合改革試點1項、教壇新秀1名、精品資源共享課程1門、優(yōu)秀課程1門;在省級質量工程項目中，獲得專業(yè)綜合改革試點1項，教研項目1項，規(guī)劃教材1部，省級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目12項。
2、完善人才培養(yǎng)模式。修訂完善20__級人才培養(yǎng)方案，加強實踐教學，積極參與行業(yè)協(xié)會活動，將人才培養(yǎng)融入到適應地方經(jīng)濟社會發(fā)展之中。
3、強化師資隊伍建設。法學專業(yè)引進1名博士研究生，1名教師博士畢業(yè)，新增2名教師攻讀博士學位。認真落實聽課制、集體備課制及教學信息反饋等有助于幫助提高教學質量的重要措施。
4、加強學生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)。繼續(xù)鞏固與市民政局、市人社局、市行政服務中心、市婦聯(lián)、各級法院、團市委等有關機構以及企業(yè)的聯(lián)系，搭建學生實習實訓平臺，鼓勵學生參加各類實踐創(chuàng)新活動和競賽。
5、促進專業(yè)實驗室建設。完成了社工、行管、法學專業(yè)實驗室教學軟件安裝。依托提升、振興計劃，更新了社工、行管專業(yè)實驗室部分設備，新建法學專業(yè)實驗室，切實發(fā)揮實驗室在專業(yè)教育中的重要作用。
6、規(guī)范并落實二級教學管理。制定學院二級教學管理的各項制度，完善教學質量監(jiān)控體系并落實到位。
三.學科建設與科研工作。
1、推動學科間協(xié)調創(chuàng)新發(fā)展，探索學科建設新模式。在設計學下自主設置了目錄外二級學科——創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與社會管理二級碩士點，促進了藝術設計、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、社會管理等相關學科的協(xié)調創(chuàng)新發(fā)展，拓展了新的學科增長點。
2、加強產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學碩士點建設。為加強研究生教學管理，提高研究生培養(yǎng)質量，學院組織教師重新修訂了研究生培養(yǎng)方案，以體現(xiàn)對研究生創(chuàng)新能力和實踐能力培養(yǎng)的側重，著重加強研究基地建設。學院高度重視研究生入學教育，結合每名新生的實際，認真指導其制定培養(yǎng)計劃;加強院研究生分會和黨團建設，積極開展研究生校園文化活動。
3、積極開展公共管理(mpa)專業(yè)碩士學位申報工作。經(jīng)過精心準備，通過校學位委員會評審，公共管理(mpa)專業(yè)作為四個專業(yè)碩士點之一，向省廳推薦。
4、教師科研能力進一步增強，科研成果豐碩。本年度我院教師在省級以上期刊發(fā)表學術論文26篇，其中在二類期刊上發(fā)表論文9篇;獲校國家預研項目3項，省軟科學項目1項，獲蕪湖市決策咨詢項目3項，橫向項目2項，省規(guī)劃項目結項1項，且為免于鑒定，各類縱向科研項目經(jīng)費14.2萬，各類橫向科研經(jīng)費項目23.8萬。
5、積極開展學術交流。為拓寬教師的學術視野、激發(fā)學術思想，本年度先后派出8人次參加各級各類學術交流活動，取得預期效果;邀請2名校外專家來校講學并指導科研工作。
6、研究生招生宣傳工作取得實效。加大研究生招生宣傳力度，先后安排8人次赴池州學院、黃山學院、淮南師范學院等省內高校進行宣傳，安排專業(yè)教師在校內進行廣泛宣傳。20__年兩個碩士點的報名率較往年有較大幅度的提高。
1、加強學工隊伍培養(yǎng)與發(fā)展。著力建設一支富有活力、團結協(xié)作的輔導員隊伍，在只有2名專職輔導員的情況下，堅持每周輔導員例會制度，集中開展學生工作的學習研討，鼓勵專兼職輔導員結合大學生思想政治教育的工作實踐開展研究。主持或參與校課題3項，1人獲得“學生軍訓優(yōu)秀指導員”榮譽稱號，1人獲校首屆教師職業(yè)規(guī)劃大賽三等獎，1人獲得校教工學雷鋒優(yōu)秀事跡榮譽稱號，1人被評為校優(yōu)秀管理人員。
2、注重新型學生干部隊伍培養(yǎng)和學生黨員發(fā)展教育。重視院團委、學生會等學團組織建設，加強對學生組織工作的指導，舉辦團干培訓班，加強對學生干部的培養(yǎng);重視對入黨積極分子的培養(yǎng)及預備黨員的再教育，建立并完善“1+1”朋輩教育體系，堅持學生黨員組成的自律監(jiān)察委員會開展學風督察活動，發(fā)揮其在學風建設中的的模范帶頭作用。
3、重視網(wǎng)絡思想政治教育。推進院團委和班級微博建設，充分發(fā)揮網(wǎng)絡思想政治教育和正向引導作用，將思想教育與解決學生的實際問題緊密結合，不斷探索學生自我教育、自我管理、自我服務的新形式、新途徑。本學年1人被評為20__年度“中國大學生自強之星”，2人被評為校“十佳大學生”，院團委微博被評為校“最具影響力”團屬微博，“聚焦人文”獲評最佳欄目。
4、加強日常管理。將“三做”育人理念與學生專業(yè)學習緊密結合，注重學生的思想品德、心理健康、行為規(guī)范和安全教育，修訂多項學生管理制度，做好新生適應性教育，關注“三困”學生，確保了全年未發(fā)生學生重大傷亡和不穩(wěn)定事件，被評為?！皩W生管理工作”先進學院。
5、繼續(xù)加強優(yōu)良學風建設。注重培養(yǎng)學生的學術科研意識，鼓勵學生結合專業(yè)積極參加校內外各項學科競賽活動，開展“水滴社工”等學習互助活動，組織各類學風交流、競賽活動，加強優(yōu)良學風建設和傳承，注重發(fā)揮輔導員在學風建設中的管理作用。20__屆考研錄取率為14.7%，20__級cet-4通過率為88.40%，47人次在省級以上(含)競賽中獲獎，獲獎人數(shù)占全院學生總數(shù)的比率為5.3%，獲?！皩W風建設”先進學院榮譽稱號。
6、社會實踐和志愿服務品牌凸顯。堅持走將社會實踐與專業(yè)學習相結合之路，拓展社會實踐和志愿服務合作平臺，在校內外多次開展志愿服務并獲表彰。連續(xù)第9年開展校運會志愿服務，獲得“優(yōu)秀志愿者服務隊”稱號，蕪湖火車站來信感謝連續(xù)8年開展的火車站“和諧春運服務”，參加團市委主辦的“東愛西行”募捐活動，獲贈“雪中送炭，愛傳八方”錦旗，以及連續(xù)4年開展的南瑞社區(qū)服務等，都受到了省市媒體的關注與好評。
7、真誠關愛畢業(yè)生，做好畢業(yè)生就業(yè)工作。加強畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，注重引導畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念，拓寬就業(yè)渠道;加強就業(yè)信息員隊伍建設，建立畢業(yè)生基本信息檔案，做好個別指導、分類指導，加大對困難畢業(yè)生的幫扶力度，畢業(yè)生一次性就業(yè)率達95.6%;繼續(xù)開展“四個一”工程，加強對畢業(yè)生的愛校、愛院教育，畢業(yè)生文明離校井然有序。
五.綜合管理工作。
1、科學管理，提高服務能力。繼續(xù)完善教學、科研、學生工作制度體系，做到建章立制、民主管理;加強考勤管理，改進行政人員工作作風，提高行政工作效率，為學院教學、科研、學生工作做好服務。
2、遵守行財務制度，規(guī)范資產(chǎn)管理。嚴格按照財務要求，?？顚Ｓ茫瑓栃泄?jié)約;做好學費催繳工作;妥善保管、合理使用固定資產(chǎn)，做好提升計劃項目設備的驗收、安裝和管理工作。
學院學生處工作總結報告篇十四
回顧在省局的正確領導下，臨吉高速公路建設管理處緊緊圍繞節(jié)儉型交通行業(yè)思路，扎實做好節(jié)能減排及科技創(chuàng)新工作，以提高能源使用效率和減少排放為核心，以節(jié)儉為根本，進一步提升節(jié)能理念，轉變節(jié)能發(fā)展方式，強化節(jié)能減排及科技創(chuàng)新，在節(jié)能減排及科技創(chuàng)新工作方面取得了明顯成效。現(xiàn)將主要工作總結如下：
一、節(jié)能減排及科技創(chuàng)新工作的總體情景。
根據(jù)省高管局文件通知要求，結合建管處自身的發(fā)展需要，編制了《臨吉高速公路建設管理處20_年節(jié)能減排實施方案》、《關于開展20_年臨吉高速公路“四新”推廣應用及技術革新改造的通知》等，明確了指導思想和基本原則，確定了節(jié)能減排實施目標，建立完善了管理制度，制定了具體措施與要求。
1.為了加強推行實施《臨吉高速公路建設管理處20_年節(jié)能減排實施方案》，建管處成立了領導小組和推進辦公室(養(yǎng)護工程部)。建管處處長親自任組長，各部門、站、區(qū)、隊為成員。養(yǎng)護工程部具體負責《臨吉高速公路建設管理處20_年節(jié)能減排實施方案》的推行與實施及日常管理工作，對實施過程中出現(xiàn)的問題進行研究決策，定期檢查各站、區(qū)、隊的工作。從而保證了各項工作正常開展與運行。
2.建立了工作機制，明確了職責和工作程序，實施了動態(tài)管理，制定了目標考核辦法。經(jīng)過“明確目標，落實職責，強化管理，獎罰分明”職責制度推行與實施，促進了《臨吉高速公路建設管理處20_年節(jié)能減排實施方案》的有效實施，確保了《臨吉高速公路建設管理處20_年節(jié)能減排實施方案》目標的實現(xiàn)。
3、20_年6月15日至6月21日是全國節(jié)能宣傳周，按照省局《山西省高速公路管理局關于開展20_年交通運輸行業(yè)“節(jié)能宣傳周”活動》的通知要求，為滲入開展節(jié)能宣傳周工作，倡導低碳綠色出行方式，培育綠色低碳交通文化，建管處以此為契機，開展了一周資料豐富、形式多樣的“節(jié)能宣傳周”活動，取得了實效，到達了預期目的。
4、為了更好的貫徹落實省高管局科技管理的各項改革及任務，大力推動20_年臨吉高速公路運營管理科技創(chuàng)新，全面開發(fā)應用“新技術、新工藝、新材料、新設備”的相關工作，養(yǎng)護工程部率先開展《隧道鑄鐵井蓋更換鋼筋混凝土井蓋應用》、光華養(yǎng)護工區(qū)開展《瀝青路面施工灌縫技術改良》、吉縣養(yǎng)護工區(qū)開展《混凝土路面補修劑》、吉縣收費站開展《收費廣場路燈能源改造》、主線收費站開展《試用計重雙泵稱重技術》、松卜嶺隧道管理站開展《隧道照明設備節(jié)能》并組織了實施，現(xiàn)階段初步取得效果。
二、節(jié)能減排的資金投入及科研投入。
20_年節(jié)能減排經(jīng)費投入：萬元。
20_年科技創(chuàng)新經(jīng)費投入：萬元。
三、開展“四新”研制的科研攻關情景。
1、20_年5月1日，臨吉高速壺口主線收費站首先試用計重雙泵稱重技術(臨吉全線)。該項技術主要是增加車道計重設備準確率，降低計重誤差出現(xiàn)。該項技術在主線收費站運用幾個月的時間段里表現(xiàn)出其計重準確優(yōu)越性，軸組誤差減少94%，車輛計重誤差減少90%，減少了重型貨車核對載重質量的再次確認，為司乘人員節(jié)省時間，減少車輛油料的浪費及車輛尾氣的排放。
2、更換井蓋相關資料。
四、實現(xiàn)的節(jié)能降耗指標和減少污染排放指標20_年電消耗;汽油;水;煤;。
五、存在的問題及提議在取得成績的同時，我們也認識到節(jié)能管理工作上還有一些深層次、普遍性的問題迫切需要解決：
1、節(jié)能管理體制尚不完善。從目前看，節(jié)能減排管理工作在人員配備、經(jīng)費保障等方面還不適應節(jié)能工作的發(fā)展需要;同時，由于沒有統(tǒng)一的能源消耗定額，還未構成科學化、規(guī)范化的節(jié)能管理制度體系。
學院學生處工作總結報告篇十五
20__年春季學期以來，在校院兩級領導和學校個職能部門的領導、關心和支持下，以本科教學激勵計劃為契機，外語學院全體教職員工齊心協(xié)力，克服師資不足帶來的困難，保證了外語學院教學工作的順利進行。截止目前，外語學院教學工作運轉正常。兩個學期共完成教學課時數(shù)達32506學時(含研究生1056學時)，人均課時達372課時。在教學計劃執(zhí)行、本科教學激勵計劃實施、教學六環(huán)節(jié)、學科競賽、師資培訓等方面取得了不錯的成績，沒有出現(xiàn)重大教學事故或過失。
2.重點落實本科教學激勵計劃。
領導班子高度重視，先后多次召開院黨政聯(lián)席會議、系部主任會議、全院教職工大會和院二級教代會，組織廣大教師認真學習，反復討論，邊摸索、邊實踐，最終形成了適合外國語學院院情的激勵計劃實施方案。制定了完善的制度保障措施以及自查方案,并成立以齊亞麗書記為組長的“本科教學激勵計劃”自查小組，成員包括學院班子成員、教學督導以及學院辦公室，以確保激勵計劃的順利實施。梳理各項教學管理規(guī)章制度16項，其中與教學六環(huán)節(jié)直接相關的文件10項。嚴格落實“三表”(課程表、答疑表、自習輔導表)。
3.團隊建設取得突破。
以學校激勵計劃創(chuàng)“百優(yōu)示范團隊”為契機，組織建設培育各類教學團隊，學院獲得了六個團隊。同時，學院還對團隊建設工作做了三年規(guī)劃，建立了團隊建設項目申報規(guī)劃數(shù)據(jù)庫，用于指導20____和20__年的團隊建設工作。
4.進一步加強內涵建設。
本學期，按照學校的統(tǒng)一要求，積極開展英、朝兩個專業(yè)的校級達標評估后的整改工作;編制了14-15學年學院本科教學白皮書;各專業(yè)進一步優(yōu)化了專業(yè)課程邏輯圖;完成14-15學年各專業(yè)質量分析年報;完善了20__年本科生學習指南。完成教學大綱修訂110門，其中英語38門，日語30門，朝語31門，大英課程11門。學院在完成本科教育教學工作的同時，還組織教師進行課程與教材建設，實施教學研究與改革，今年以來，學院先后完成市精品課程創(chuàng)建立項1門，教委重點建設課程立項2門;校級重點課程建設立項7門，校級精品課程創(chuàng)建申報2門(立項一門)，校級教學內容與方法改革項目立項2項;校級教學成果申報3門，獲批二等獎一門;并有兩本專業(yè)課教材即將公開出版，教師的教學業(yè)務能力和研究水平均有提升。
5.創(chuàng)新fd思路，提升教學能力。
為提升教師的教學能力，今年以來，學院開展了一系列豐富多彩的“fd”活動，先后組織教師多次參加上海高校學術英語教學研討會暨教師培訓會、從各專業(yè)選派骨干教師分別去云南、北京、和青島等高校參加教學研究與改革研討交流會議，mti師資培訓，參加全國高校教師網(wǎng)絡培訓，包括集中培訓和在線培訓。截止到本學期，參加教學研討會或教學能力培訓的老師達140人次。
6.精心組織教師講課比賽。
今年以來，外語學院精心組織教師參加各級教學比賽，組建教學比賽團隊，包括“外研社杯”微課比賽和全國高校微課比賽上海賽區(qū)復賽、外研社“教學之星”大賽、上海海洋大學青年教師教課比賽等，并取得了較好的成績。
存在不足：本科教學激勵計劃執(zhí)行過程中有不完善之處。主要表現(xiàn)在：
1)個別老師對本科教學激勵計劃認識不足或存在一定誤區(qū)，重視程度不夠;。
二、學科建設工作。
本學期，在學校的整體布局下，學院領導班子十分重視科研工作，經(jīng)過全院教師的共同努力，學院的科研工作有了更高的起點，在某些方面實現(xiàn)了零的突破，廣大教師從事科研工作的積極性日益高漲，學院的科研學術氛圍也日漸濃郁。可圈可點的工作在如下幾個方面：
學位點建設取得突破。
“十二五”期間，學院把爭取成功申報學位點作為重點工作來抓。在前期工作基礎上，20__年恰逢調整學位點的機會，我院全力備戰(zhàn)，精心組織團隊，齊心協(xié)力，加班加點，專注投入申報增列翻譯碩士專業(yè)學位點。20__.3完成專家答辯環(huán)節(jié)，獲得業(yè)內專家的一致好評，并順利通過了上海市學位辦的公示，在批復程序中。在學校的支持下，我院申報學位點工作取得成功，使學院的學科建設上一個新臺階，我院將不負眾望，努力建設好翻譯碩士專業(yè)學位點。
2.獲得國家級科研項目立項。
學院一直致力于營造鼓勵教師積極參與高級別科研項目申報的氛圍，為提升我院的科研工作打造更高平臺。本學期，我院學術骨干教師積極參加申報國家、省部級科研項目29項，先后有3名教師申報了20__年國家社會科學基金規(guī)劃項目，5名教師參與申報了20__年教育部人文社科項目，20名教師申報了20__年上海市哲學社會科學規(guī)劃課題，1名教師申報了20__年國家民族事務委員會研究項目。
日前，劉略昌博士以“新西蘭毛利英語小說研究”為題申報的20__年度國家社科基金項目成功獲批。這是我院首次成功獲批國家級項目，在獲取國家級項目方面取得零的突破。鄒磊磊副教授“北極公海漁業(yè)管理機制建構與中國的應對策略”獲批20__年度教育部人文社科一般項目。至此我院獲共批了8項高級別項目，從上到下涵蓋了國家社科、教育部人文以及上海市哲社等全部項目。
3.組建核心科研團隊，聚焦特色研究。
學院重視團隊建設，在申報mti的過程中，依據(jù)研究優(yōu)勢和特色，整合研究團隊。學院已初步形成了以2-3名學術骨干為帶頭人、覆蓋全員的科研團隊，主要分布在理論語言學和應用語言學、外國文學和跨文化研究等4個領域，依托我校水產(chǎn)和食品等優(yōu)勢學科，聚焦翻譯和涉海特色領域研究。
學院學生處工作總結報告篇十六
一、運動配景：為了使我院學生干部明確進一步明確以后工作開展的偏向目的，加強其責任意識，大局意識并推動校園平安扶植。讓以及讓學生對本地風土人情實的興趣，點燃在校大學生的熱情，進步在校大學生的知識程度，富厚大學生校園生活，使同學們在運動中增長知識，同時為同學們提供一個相互認識，相互交流和同臺展現(xiàn)文采的機會。提嵬峨學生文化修養(yǎng)，展現(xiàn)新時代大學生風度。
二、運動主題：足底的激情-游戲節(jié)。
三、運動光陰：11月11日下午三點。
四、運動所在：逸夫圖書館門前。
五、介入人員：醫(yī)學查驗學院，參賽人數(shù)60人，非參賽人數(shù)15人，共計75人。
六、運動目的：為了使我院學生加強學生團隊意識，熬煉組織外交才能并激發(fā)班級拼搏立異的動力，使團隊更富凝聚力。以及點燃在校大學生的熱情，進步在校大學生的'知識程度，富厚大學生校園生活，同時為同學們提供一個相互認識，相互交流的機會。
七、不夠與建議：謀劃中未全面斟酌實際環(huán)境，呈現(xiàn)臨時換游戲的失誤。出席人員人數(shù)不敷，個別成員缺席運動，運動現(xiàn)場一些同學有點拘束，下次運動可以多渲染一下氛圍，全面斟酌實際環(huán)境，盡量讓同學們不要有約束，相信下次可以運動可以得到更好的后果。
學院學生處工作總結報告篇十七
1.我院2020年組建了12支科研團隊，2020年10月李宏全副校長與科技處楊萬倉處長來資環(huán)院進行專項調研。畢如田院長代表資環(huán)院在全校科研團隊建設推薦會做了經(jīng)驗介紹。
2.積極推進基層教學組織建設，教研活動常態(tài)化。有固定的教學研究場所及相關的管理制度。
3.在學院新增2000平米實驗用房及土壤肥料公共實驗平臺的基礎上，經(jīng)過學院實驗用房進一步調整，初步建立了農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境國家級實驗教學示范中心平臺。目前土壤與肥料公共實驗平臺已對外專業(yè)學生開放。
4.構建了非全日制專業(yè)碩士研究生與企業(yè)深度聯(lián)合培養(yǎng)模式。
5.學院組織系主任及骨干教師學習專業(yè)三級認證的要求與規(guī)范，并參照相關要求與規(guī)范，對我院四個專業(yè)2020版人才培養(yǎng)方案進行了全面修訂，并進行了專家論證。
6.學院邀請外籍教授、杰青、長江學者等專家來校開展學術交流16場。
7.舉辦全校本科生資環(huán)杯測量技能大賽。
8.2020年我院持續(xù)助力呂梁脫貧攻堅工作，深入?yún)瘟洪_展對口幫扶工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢與呂梁進行對接，我院土壤測土配方項目組完成對臨縣、呂梁等5個縣的土壤測土配方工作。
學院學生處工作總結報告篇十八
崗位職責外語學院副院長分管教學、科研及學生的教育教學實(見)習工作，崗位職責如下:。
一、學科建設。
1、根據(jù)學校教學管理規(guī)定，協(xié)助院長研究本系的專業(yè)設置，參加學科會議，收集國內外本學科的前沿信息，促進教學與科研相結合，不斷提高本系學術水平。
2、根據(jù)市場需求情況和本系資源優(yōu)勢，協(xié)助院長指導并參與本系學科建設，培育本系重點學科及新的學科增長點。
二、日常教學管理。
1.根據(jù)學校管理規(guī)定，協(xié)助院長編制教學、科研發(fā)展規(guī)劃，制定有關工作程序、規(guī)章制度、學期工作計劃和各系預算，組織監(jiān)督實施。
2.根據(jù)本系發(fā)展規(guī)劃和教師情況，在教務處指導下，修訂本系各專業(yè)學期教學計劃、教學大綱、課程大綱等教學文件，協(xié)助院長組織全系教師貫徹執(zhí)行，完成學校規(guī)定學時的教學任務。
3.根據(jù)學校管理規(guī)定和本系發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助院長組織教師出考卷、審題簽字，指導專業(yè)課題庫的建立、集體批改試卷和登分等工作，組織補考，上報學生成績并提出獎懲建議。
4.根據(jù)預算，協(xié)助院長對教學設備購買提出要求，輔助進行實驗室的建立、建設和管理工作。
5.根據(jù)學校管理規(guī)定，充分利用本系優(yōu)勢教學資源，協(xié)助組織開展面向學校內部及面向社會的各類專業(yè)培訓。
6.根據(jù)學校教學管理規(guī)定和系里分工，負責指導系教學科研秘書排課、排考等日常工作，遇重大問題，與院長協(xié)商解決。
三、科研活動。
1.根據(jù)學校教學管理規(guī)定和任課教師實際情況，參加、組織、領導本系教工進行科研活動，負責收集信息，聯(lián)系項目、組織申報課題，開展教學科研活動，并協(xié)調解決科研活動中出現(xiàn)的問題。
2.根據(jù)學校管理規(guī)定，收集有關信息，協(xié)助院長組織、承辦或選派教師參加學術交流活動，組織或承辦有關專業(yè)技能考試。
四、教師管理。
1.根據(jù)學校管理規(guī)定和專業(yè)需要，協(xié)助人力資源處，進行教師招聘，協(xié)助院長招聘擔任本系課程的兼職教師，并對本系青年教師深造進修提出建議，培養(yǎng)中青年教師，組建一支優(yōu)化、配置合理的高素質教學隊伍。
2.根據(jù)學科和專業(yè)設置、系里分工，協(xié)助院長建立相應教研室，并指導教研室的各項活動，下達教學任務。
3.根據(jù)教務處教學檢查規(guī)定，協(xié)助院長組織年輕教員進行教學觀摩，對本系教工進行學期考核評估，參與填寫教學檢查表，檢查教案、記載成績，協(xié)助教研室主任組織本系學生對教師教學的評估座談會，并及時和任課教師溝通，適時提出改進意見和獎罰建議。
4.根據(jù)學校管理規(guī)定，指導秘書對教師考勤，并協(xié)助院長做教師的思想工作，協(xié)調解決教師的后顧之憂。
五、其它工作。
1.根據(jù)學校教學管理規(guī)定和本系實際情況，協(xié)助院長組織指導學生實習和學生實踐基地的建設，擬定畢業(yè)論文題目，組織實施畢業(yè)設計，并參與主持畢業(yè)論文答辯工作。
2.根據(jù)學校管理規(guī)定，指導系秘書和輔導員做好學生學籍管理、新生學生證、畢業(yè)證及學位證的發(fā)放，核實學生成績，報院辦公室審核。
3.在院長授權范圍內，代理院長職責。完成學院和院長交辦的其它具體工作。
學院學生處工作總結報告篇十九
美術學院黨委在學校黨委的正確領導下，按照校黨委和紀委的決策部署，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，深入貫徹落實黨的十八大，十八屆三中、四中、五中、六中全會和總書記系列重要講話精神，扎實推進中紀委第六次全會精神和從嚴治黨的要求，求真務實，努力完善拒腐防變教育長效機制、規(guī)范權力運行機制，緊緊圍繞學院的中心工作，加強領導，精心組織，積極開展了一系列有特色、有影響，針對性強的工作，進一步推進和加強學院黨風廉政建設工作，為推動學院各項工作任務的完成起到了積極的保障作用。
一、加強領導，落實責任，健全黨風廉政建設工作機制。
堅持把黨風廉政和反腐倡廉納入中心工作，將工作任務層層分解，建立、完善工作機制，確保黨風廉政建設責任制落到實處。
(一)加強組織領導。成立了以學院黨委書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，各班子成員按照“一崗雙責”的要求，具體負責各自分管工作的黨風廉政建設，形成了一把手親自抓，班子成員直接抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
(二)強化責任分工。結合學院工作實際，認真制定落實黨風廉政建設責任制工作方案，將目標責任任務細化到每個班子成員、分解到具體工作當中，加強日常監(jiān)督，使黨風廉政建設和反腐敗工作做到了同部署、同檢查、同落實。
(三)建立工作機制。全面推行廉潔從政承諾制度，形成了“黨委統(tǒng)一領導，班子齊抓共管，院系各負其責，師生共同參與”的工作機制。同時，嚴格對照黨風廉政建設的各項要求，堅持做到“兩個經(jīng)?！保杭?，經(jīng)常教育干部職工要廉潔自律、依法從教，經(jīng)常監(jiān)督檢查黨風廉政建設責任制落實情況，確保黨風廉政建設常態(tài)化開展。
二、健全制度，強化執(zhí)行，扎實推進廉政風險體系建設。
按照學校黨委貫徹落實黨風廉政建設責任制的要求，不斷強化制度建設，形成了用制度管權、按制度管事、靠制度管人的長效約束機制。
(一)嚴格落實“三重一大”決策制度。按照黨風廉政建設相關要求，對政治學習、工作考勤、推免考核等制度進行重新修訂，剛性抓好落實。切實做到用制度控權、靠制度管人、按制度辦事。
(二)堅持黨政聯(lián)席會議制度。班子成員群策群力、緊密協(xié)作，逐步成長為一個成熟的領導集體。學院班子成員能夠以“三嚴三實”標準要求自己，自覺增強責任意識，用于擔當、敢于負責，認真做好好學校各項工作，落實學校黨委和行政的重要任務，堅持任務不打折，標準不降低;更加注意傾聽和尊重師生員工的意見，注重深入調研和民主討論，集思廣益，力求把握問題實質和內在規(guī)律，科學決策。
(三)拓寬渠道，強化群眾監(jiān)督機制。
一是積極向全體教職工宣傳上級有關部門廉政政策、紀律，宣傳學校廉政規(guī)定、制度，接受群眾監(jiān)督。每學期召開一次各系工會主席、民主黨派人士、教師代表的座談會，以聽取、收取對黨風廉政建設的意見、建議，并集中整理、反饋到院黨委、中心學習小組，反饋到班子干部中去。
二是拓寬監(jiān)督評議渠道，充分利用一切時機聽取意見。聽取了部分群眾和黨風監(jiān)督員、紀檢委員對干部意見，作為對干部的評議。
(四)規(guī)范自律，增強自我約束功能。
根據(jù)上級要求和干部實際，制定了各種規(guī)范干部自律的有關部門規(guī)定，并堅持“一重溫、二實踐、三評議、四自查、五總結”，不斷提高自我約束功能。
三、突出特色，夯實基礎，提高黨員和群眾的思想道德水平。
(一)把反腐倡廉與師德教育結合起來。
堅持有計劃的、系統(tǒng)的整體素質教育部門與臨時的熱點問題、偶發(fā)事件的教育相結合，“特色理論”、教育法規(guī)、師德規(guī)范等教育內容，學校優(yōu)良傳統(tǒng)教育與青年教師敬業(yè)精神教育相結合，宣傳正面典型與批評不良現(xiàn)象相結合。宣傳黨的方針、政策，倡導敬業(yè)奉獻精神，塑造好教師形象。在黨員中進行“實踐宗旨，做合格黨員，充分發(fā)揮先進模范作用”的教育，在愛崗敬業(yè)方面作表率。
(二)把反腐倡廉與日常思想道德建設結合起來。
為人師表，在地點上、時間上應是全方面的。要求教師在日常生活中，在社會活動中遵守國家法令，遵守社會公德，為凈化社會風氣，推動社會主義精神文明建設做出應有的貢獻。
在生活上，反對腐朽的生活方式，反對攀比，崇尚艱苦奮斗。婚喜事倡導節(jié)儉，反對鋪張浪費講排場。所以師生都說，我校我院風氣是好的，是凈化的。
(三)把反腐倡廉與廉政文化建設結合起來。
美術學院在廉政文化建設工作中，堅持創(chuàng)新活動載體的工作思路，把廉政文化建設滲透到教學管理工作中的各個方面、各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮廉政文化示范、帶動、熏陶和導向作用，選擇大家喜聞樂見、易于接受的形式，把廉政文化的內容體現(xiàn)出來，讓全院師生在潛移默化中受到教育，得到啟迪，著力增強廉政文化的號召力、推動力、吸引力和感染力，促進了全院各項工作的開展。
省“廉政文化作品”比賽，征集師生作品200余幅，繪畫攝影類獲獎16幅、設計類獲獎6幅、書法類獲獎14幅，幾乎囊括了我省該項比賽全部獎項。學院獲得優(yōu)秀組織獎。
(四)把反腐倡廉與解決教工困難，為群眾辦實事結合起來。
反腐倡廉，學院領導班子成員既要廉潔自律，也要關心群眾生活。對教職工堅持“六個必訪(婚、喪、產(chǎn)、病、糾紛、特殊困難必訪)”，春節(jié)期間上門慰問離退休老師，關心群眾，聽取群眾意見。
學院學生處工作總結報告篇二十
即將過去的201x年，在學校黨政的正確領導下，體育學院黨政班子團結和帶領全院師生員工積極響應校黨委提出的“重返國家隊，建設領軍高校”奮斗目標，在黨的建設、黨風廉政建設、教學科研、團學工作、運動競賽和工會工作等各方面都取得新成績，呈現(xiàn)出團結進取、愛崗敬業(yè)、和諧向上的良好局面?，F(xiàn)總結如下：
一、以開展“三嚴三實”專題教育為契機，扎實開展黨建工作。
始終堅持黨委中心組理論學習制度，先后10余次組織班子成員學習系列重要講話精神、黨的xx屆三中、四中和五中全會精神等，及時傳達學習中央、省委和校黨政重要會議、文件精神。認真執(zhí)行黨的民主集中制原則，凡涉及學院建設發(fā)展重大問題和師生切身的利益問題，始終堅持通過黨委會、黨政聯(lián)席會議制度，集體研究，民主決策。在學院學術分委員會人員選拔、副處級干部報名、教師申報職稱資格審查、學生獎學金評定、支部書記“雙帶頭人”選撥等工作中，始終嚴格標準和程序，堅持公開透明，確保公平公正。
堅持全面從嚴治黨要求，認真開展了教師黨支部書記“雙帶頭人”選拔工作，選拔兩名博士副教授黨員擔任支部書記。加強黨員活動陣地建設，建立了“黨員活動室”。在發(fā)展黨員工作中嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，把發(fā)展重點放在模范作用發(fā)揮突出的優(yōu)秀學生、運動員身上，嚴格程序和標準，全年發(fā)展黨員12名，轉正8名。
認真組織開展“三嚴三實”專題教育，組織班子成員學習《作風建設永遠在路上》《領導干部違紀違法典型案列警示錄》等資料，認真開展了“嚴以修身”、“嚴以律己”、“嚴以用權”等專題學習研討活動。研討中，班子成員堅持問題導向，對照“三嚴三實”要求，結合個人實際，深刻認識不嚴不實的嚴重危害，認真查擺自身不嚴不實問題，達到了知敬畏、明底線、受警醒的目的。
二、嚴格落實“兩個責任”，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作。
學院黨委嚴格落實黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任，組織班子成員學習、王儒林等領導關于黨風廉政建設及反腐敗工作的重要論述和重要講話，觀看警示教育片，學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條列》。認真梳理了廉政風險點，厘清并公開了權力清單和責任清單，簽訂了《承諾書》，強化了對權力運行的制約和監(jiān)督。認真開展了“工作秩序渙散、紀律松弛”專項整治工作。在“教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)”期間，對落實中央“八項規(guī)定”和糾正“四風”工作開展了認真的督查，通過召開全體教師大會，嚴明紀律要求，提醒引導教職工廉潔自律;通過及時提醒告誡和嚴格檢查監(jiān)督，全院黨員嚴守紀律和規(guī)定，確保了“三節(jié)”風清氣正、令行禁止。
三、嚴格落實“一崗雙責”，持之以恒地抓好安全穩(wěn)定工作。
認真落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的安全工作責任制，先后召開安全工作會議、主題班會、整改動員大會等各類安全工作會議10余次，及時傳達學校安全工作指示精神，開展安全教育。及時調整了學院綜治工作各類組織機構，明確了學院所轄范圍內所有辦公、教學、實驗、訓練和活動等場所的消防安全責任人，簽訂了《責任書》，做到了崗位明確、責任到人、全覆蓋。制定并執(zhí)行每月4、5日為安全自查日制度。組織全院師生認真開展了“校園環(huán)境及安全建設月”專項整治工作，學院領導帶隊深入一線重點，認真排查隱患，立時整改。通過全員參與、齊抓共管，切實增強廣大師生的安全防范意識和自我保護意識，有效防范了各類安全事故發(fā)生，確保了學院安全穩(wěn)定的良好局面。
四、教學科研工作。
(一)認真落實《基本標準》，穩(wěn)步推進教學改革。
1.公共體育課為滿足學生至少學會兩項終身受益的體育鍛煉項目的要求。改革以往入學一次選課的模式，選擇了兩次選課不得重復選項的模式進行分項教學。
2.增加了選項課項目。由原來的8項拓展到19項，加入“八段錦”、“柔力球”以及提升學生素質的“拓展練習”項目，滿足了《標準》要求不少于15門的選項要求。
3.合理構建一二年級四個學期的教學時數(shù)安排。在軍訓期間加開體育引導課，其余學期增加一周授課，完全滿足了144學時的基本標準。
4.調控項目班級比例。要求體育教師一專多能，主項與副項結合上崗，使學生二次選項順利實施。
5.強化30%的運動負荷強度要求。為滿足《標準》要求課上和考核過程學生發(fā)展心肺機能比例不低于30%的基準，大膽將以促進體能發(fā)展為主要目標的“萊格爾跑”內容引入課堂，強化教學實施，并在考核環(huán)節(jié)實施教考分離，檢驗了教學效果。
6.活躍校園體育文化。教師自發(fā)組織項目代表隊，參加了高校園區(qū)的綜合運動會，踐行了服務普通大學生參與競技活動的志愿承諾。
7.因地制宜開展社會服務，支持體育教師參與國內外重大賽事的組織、裁判工作。1人參與國際賽事的裁判工作;2人參加國家賽事的裁判工作;左彬負責組織了山西省各類足球賽事;另外，我院教師還參加了校內各項體育活動的組織工作。
(二)扎實完成規(guī)劃任務，教學環(huán)節(jié)不斷完善。
1.認真組織教學研究工作，堅持教學例會制度。主管院長、教科辦主任以及系部主任、教研室主任，經(jīng)常開展會議協(xié)商，保證了各環(huán)節(jié)信息通暢，尤其是針對教學改革的專題討論深入而廣泛，收效顯著。
2.公共體育教學部結合《標準》要求和教改目標，修訂了各個項目的教學大綱，進一步規(guī)范了教學環(huán)節(jié)，統(tǒng)一了教學標準。
3.重新修正了教學過程管理手冊“綠皮本”，使之與課程內容改革相一致，同時增加了環(huán)節(jié)管理的內容，對教師教學過程起到了規(guī)范的作用。
4.時刻注重教風學風考風的“三風”教育。組織召開教師征求意見8次;學生座談會3場。
5.擴大交流提升業(yè)務能力。派出史冬博、楊龍等10余位教師進行了外出交流學習。公共體育教學部對全體教師進行了“萊格爾跑”和“八段錦”的教學培訓工作。
(三)自主實踐主權到室，精彩異呈相得益彰。
1.武術、健美操、體育舞蹈等技能類項目繼續(xù)堅持教學成果展演的模式，激發(fā)學生自主實踐、自我表現(xiàn)、自我內化的練習積極性，形式進一步多樣化、個性化。
2.排球教研室組織了以教學班為單位的“排球教學聯(lián)賽”。學生不僅參加比賽，還擔任組織和裁判工作，教師進行現(xiàn)場指導，學以致用，使學生對排球運動有了全面而深刻的了解。
3.籃球教研室采用了以典例帶動全面的方式開展教學課堂競賽活動“籃球選項課誰是球王單挑賽、技巧賽”。164個自然班、近4000名籃球選項課學生參與了活動。
4.各教研室還立足項目的普及與提高，不計報酬積極參加學校組織的各項體育競賽活動。參加裁判執(zhí)法和組織教練工作的教師達20余人、50多場次。
5.實驗室管理進一步規(guī)范化。管理制度上墻，責任到人，器械儀器分類管理，建立安全臺賬。心理實驗室建設走上快車道，儀器招標已完成，開設課程實驗指日可待。
(四)科研工作獲重大突破。
201x年，我院教師發(fā)表學術論文25篇，其中被cssci收錄7篇，核心期刊發(fā)表9篇;出版著作1部;國家級課題2項，省級課題3項，橫向課題1項。其中何素艷主持申報課題獲批教育部人文社會科學研究青年基金項目，實現(xiàn)了我院國家級課題“零”的突破。孫麗娜參與國家自然科學基金項目1項、博士后科學基金項目1項。4名教師同時晉升副教授;2人進入博士后流動站開展研究;1人博士畢業(yè)。
(一)大力加強學生思想政治教育工作。
1.按照院黨委的統(tǒng)一部署和要求，組織召開學生黨支部組織生活會、團員積極分子專題輔導，集中對xx屆四中、五中全會的決定及有關精神進行了傳達和學習。
2.依托團課培訓陣地，組織團員和積極分子學習踐行社會主義核心價值觀，組織各團支部召開社會主義核心價值觀主題團日活動、主題演講賽、辯論賽，開展了觀看愛國主義電影的主題活動。
3.加強入黨積極分子黨性教育。201x年，我院對66名入黨積極分子進行了黨課培訓。
(二)加強輔導員、班主任隊伍建設。
針對目前兩個校區(qū)工作的實際，我們優(yōu)化了班主任帶班結構，并引入一名博士專職輔導員。積極開展對班主任、輔導員的思想政治教育和業(yè)務培訓，其中一人通過二級心理咨詢師考試，多人次參加學生處組織的心理、急救等業(yè)務培訓。輔導員李文彬代表學校參加山西省第三屆輔導員技能大賽獲得單項第一、綜合銅獎的好成績。
(三)進一步加強學風建設工作。
為改進我院學生學習主動性不強、紀律相對松散的現(xiàn)狀，本學期安排輔導員班主任強化日常的課堂考勤紀律，重申考試規(guī)章制度。對201x級新生進行《學生手冊》學習、素質拓展等入學教育活動。學生會還針對我院學生英語學習積極性不高的問題，組織了四級英語學習與考試技巧的講座，一、二年級200多名同學參加，取得良好效果。
(四)加強畢業(yè)生的就業(yè)指導服務工作。
認真組織畢業(yè)班就業(yè)指導課，邀請具有多年經(jīng)驗的授課老師講授，認真組織安排，畢業(yè)班到課率達到95%。創(chuàng)新就業(yè)指導課形式，積極引入一家企業(yè)進行現(xiàn)場招聘，并做了職業(yè)規(guī)劃指導和職業(yè)性格分析，受到學生歡迎。動員畢業(yè)班班主任及時做好靈活就業(yè)情況的匯總反饋工作，今年體育教育專業(yè)年終就業(yè)率達到80%以上。
(五)開展多彩的校園文化活動，引導學生健康成長。
1.積極組織201x級學生參加學校各類活動，如手語操大賽、校辯論賽、校園歌手大賽，取得優(yōu)異成績。團委學生會成功舉辦了迎新聯(lián)歡晚會。學生會組織了宿舍文化節(jié)系列活動。
2.成功承辦201x年度“創(chuàng)新杯”籃球賽和“求實杯”足球賽，共進行了100多場比賽，參與學生近萬人。
(六)積極組織志愿服務、社會實踐活動。
院團委積極組織學生參加學校的籃球賽、足球賽、運動會及各學院團學組織的裁判、教練等志愿服務活動;在暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動中，赴晉中市少年宮志愿服務隊被評為優(yōu)秀志愿服務隊。
(七)加大學生管理中網(wǎng)絡的使用力度。
新建立了學院班長qq群、勤工助學助理工作群等，充分使用班主任qq群，使得工作效率更加提升、工作程序更加透明。院團委學生會創(chuàng)建的qq、微博、微信公眾平臺，在平臺中為同學們發(fā)布校院級信息，帶動了網(wǎng)絡正能量。
六、運動競賽再創(chuàng)佳績。
201x年上半年，校男籃以全勝戰(zhàn)績奪得第xx屆cuba西北賽區(qū)冠軍，總決賽中戰(zhàn)勝北京大學，獲得第三名。校男足奪得中國大學生校園足球聯(lián)賽北方賽區(qū)(超級組)亞軍，總決賽中戰(zhàn)勝眾多勁旅，奪得第三名。校田徑隊參加山西省大中專學生田徑運動會再次蟬聯(lián)男團、女團、總成績三項第一名，30個單項奪29冠，創(chuàng)歷史最佳成績。201x年下半年，校男籃分別奪得第xx屆cuba山西省選拔賽冠軍和山西省大學生籃球錦標賽冠軍。校男足奪得山西省大學生校園足球聯(lián)賽(超級組)比賽冠軍。
七、工會工作。
(一)扎實開展基礎工作。
1、7月8日，成功召開學院三屆一次教職工暨工會會員大會，經(jīng)全體會員民主選舉，產(chǎn)生學院第三屆工會委員會。
2、為響應校工會相關通知精神，院工會制定出了“職工之家”建設方案，擬設有臺球區(qū)、健身區(qū)、棋牌區(qū)、乒乓球區(qū)、休閑區(qū)、閱讀區(qū)、宣傳欄區(qū)等七個區(qū)，以滿足教職工活動需求。
3、工會以學院系部專項設置為基礎，結合成員特點，成立十二個專項協(xié)會、一個管委會。其目的是通過現(xiàn)有資源整合，達到“細化機構有目標，搭建平臺求發(fā)展”的構想，從而在建設體制上、發(fā)展空間上、項目專項特點上形成一種良好的發(fā)展空間。
(二)精心組織開展豐富多彩的文體活動。
(三)組隊參加學校比賽并取得優(yōu)異成績。
在組隊參加校工會201x年舉辦的各項競賽活動中，我院教職工代表隊團結拼搏、奮勇爭先，分別摘得首屆教職工五人制足球比賽冠軍、乒乓球團體賽亞軍和羽毛球團體賽季軍，為學院爭得榮譽。
八、完成的其他重點工作。
(一)圓滿承辦中國大學生校園足球聯(lián)賽北方賽區(qū)比賽。
5月6—13日，由中國大學生體育協(xié)會主辦的201x年“特步”中國大學生校園足球聯(lián)賽北方賽區(qū)(超級組)比賽在我校明向校區(qū)舉行。這是我校明向校區(qū)投入使用后承辦的第一次大型體育賽事，共有16支全國高校勁旅參加，涉及教練員、運動員、裁判員和工作人員近500余人。參與范圍廣、競技水平高、社會影響大。學院負責牽頭，協(xié)調學校相關部門，就賽事組織、場地器械、食宿、交通、醫(yī)療、安全保衛(wèi)、宣傳報道、志愿服務等各項工作進行了精心籌備，確保了賽事取得圓滿成功，得到了中國大學生體育協(xié)會、省教育廳等上級部門領導和各參賽隊的一致好評。
(二)高質量完成全校學生《國家學生體質健康標準》的測試工作。
學院抽調部分教師和研究生，利用休息日時間，克服兩校區(qū)作業(yè)、雨雪冰凍天氣等各種困難，進行了為期兩個多月的測試工作。根據(jù)往年測試工作中出現(xiàn)的問題，今年測試組在各個環(huán)節(jié)上都進行了改進，測前組織培訓準備工作到位，測試環(huán)節(jié)聯(lián)系緊密無死角，測試結果通報及時，全員參測全覆蓋，共計測試學生26695名，測試質量和數(shù)量均超過往年。