報告是一種通過系統(tǒng)的調(diào)查研究、分析數(shù)據(jù)和闡述結論的書面或口頭陳述。報告中的數(shù)據(jù)和圖表應該清晰可見，與文中的論述相互補充。這些范文涵蓋了不同類型的報告，包括工作匯報、研究報告、調(diào)查報告等，可以供大家參考和借鑒。
行政前臺辭職報告篇一
敬愛的領導：
您好！
我是前臺xx。因個人原因我決定今天遞交，希望領導能夠批準我的'辭職申請。我在××公司已經(jīng)工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經(jīng)公司說過前臺可以有調(diào)到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經(jīng)三年了，我已經(jīng)無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。
前臺每天面對形形色色的人，我已經(jīng)有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調(diào)換工作的，我也只能選擇辭職。最后祝愿公司今后發(fā)展越來越好，業(yè)績蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
行政前臺辭職報告篇二
尊敬的領導：
您好！
經(jīng)過再三的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的行政前臺一職。
非常感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。做為行政前臺，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清前臺跟行政文員的差別，工資上也是如此。我每天都在做這些事情；前臺接待、計算機、傳真機的管理、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發(fā)工作，低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有x千多，而且每周工作x天，我覺得我的`付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現(xiàn)狀改變什么。
希望領導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。
辭職人：xx。
時間：xx年xx月xx日。
行政前臺辭職報告篇三
敬愛的領導：
您好！
我是前臺xx。因個人原因我決定今天遞交，希望領導能夠批準我的`辭職申請。我在xx公司已經(jīng)工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經(jīng)公司說過前臺可以有調(diào)到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經(jīng)三年了，我已經(jīng)無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。
前臺每天面對形形色色的人，我已經(jīng)有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調(diào)換工作的，我也只能選擇辭職。最后祝愿公司今后發(fā)展越來越好，業(yè)績蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。
辭職人：xx。
時間：xx年xx月xx日。
行政前臺辭職報告篇四
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在行政前臺的崗位上，所做的一舉一動都代表著xx酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調(diào)。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的`為難，我要表示深深的歉意。為了xx酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
行政前臺辭職報告篇五
經(jīng)理：
您好!
首先，非常感謝您從我到公司后對我的支持和關照!
我認真回顧了來公司后的工作情況，覺得來取得這份工作是我的幸運，特別是領導對我的支持，同事們對我的幫助讓我心懷感激之情。對于離開公司我只能表示深深的歉意!非常感激公司給予了我這樣的工作機會。外面有個發(fā)展的機會，我打算試試看，所以我決定辭職!
在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
行政前臺辭職報告篇六
尊敬的院領導：
我在前臺服務工作，做的每一步都代表一個旅館，但在這一年里，我知道在思想和實踐工作，不履行責任。通過仔細思考，究其原因主要是以下幾點：
一次，自己的本職工作操作機械和不要求創(chuàng)新。
二、工作時工作，沒有很高的熱情度怠慢。缺乏靈活性的服務和主動性。
三、自己可憐的、情感的嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧、客房入住率低酒店前臺的辭職報告。
五、服務意識，沒有真正的客人的需要放在第一位。
六、缺乏溝通和交流、信息反饋，無法及時工作不協(xié)調(diào)。
七、范文寫作、微機改革，缺乏責任感的文章后，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。
在這個時候提出申請，我知道很困難的領導，酒店前臺的辭職報告我想表示深深的歉意。為了形象的酒店和興趣，我選擇了離開，希望可以過了！
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
行政前臺辭職報告篇七
尊敬的經(jīng)理：
您好!
首先，非常感謝您從我到公司后對我的支持和關照!
我認真回顧了來公司后的工作情況，覺得來取得這份工作是我的幸運，特別是領導對我的支持，同事們對我的幫助讓我心懷感激之情。對于離開公司我只能表示深深的歉意!非常感激公司給予了我這樣的工作機會。外面有個發(fā)展的機會，我打算試試看，所以我決定辭職!
在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
行政前臺辭職報告篇八
敬愛的領導：
您好！
我是前臺xx。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望領導能夠批準我的辭職申請。我在xx公司已經(jīng)工作x年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經(jīng)公司說過前臺可以有調(diào)到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經(jīng)x年了，我已經(jīng)無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。
前臺每天面對形形色色的人，我已經(jīng)有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調(diào)換工作的，我也只能選擇辭職。最后祝愿公司今后發(fā)展越來越好，業(yè)績蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
行政前臺辭職報告篇九
尊敬的領導：
您好!
在××公司我一直過得很好，很感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。做為行政文員，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。
我每天都在做這些事情;辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發(fā)工作，低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現(xiàn)狀改變什么，因此我選擇辭職。
希望領導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日。
行政前臺辭職報告篇十
尊敬的領導：
您好！
在xx公司我一直過得很好，很感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。做為行政前臺，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。
我每天都在做這些事情；辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制，郵件和報刊的.收取、分發(fā)工作，低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現(xiàn)狀改變什么，因此我選擇辭職。
希望領導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。
辭職人：xx。
時間：xx年xx月xx日。
行政前臺辭職報告篇十一
敬愛的領導：
您好！
首先非常感謝這x年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著公司的形象，但是在這x年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職的主要原因有以下幾點：
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴重。
四、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
五、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調(diào)。
六、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了公司的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準！
辭職人：xx。
時間：xx年xx月xx日。
行政前臺辭職報告篇十二
尊敬的領導：
您好！
我懷著復雜的心情寫完這封辭職報告，只是覺得時間剛剛翻開了幾頁，而我已在公司走過了快四個年頭。
x月我由店面調(diào)至行政前臺。在工作中，部門領導對我進行耐心指導，同事給了我很多幫助，讓我很快適應了在行政部的工作。隨著公司不斷的發(fā)展，公司拓寬了銷售層面，店面銷售的'不僅僅是圖書和雜志了，新增了創(chuàng)意產(chǎn)品。因公司業(yè)務需要，我的崗位發(fā)生了變化，除了行政事務，另外一個重心內(nèi)容是負責公司精品的采購及分配工作，公司領導的信任成為我迎接挑戰(zhàn)的動力，我接觸到了更多的東西，對商品銷售有了更新的認識，在這里非常感謝，公司對我的培養(yǎng)。
一轉眼，已到末。由于個人原因，反復衡量后，我決定辭掉現(xiàn)在的工作。由于租住的房子即將到期，并且目前我們的房租壓力也較大，涉及到一個搬家問題，我只能堅持工作到x月底，希望公司盡快招人，我將認真負責的交接自己的工作，不給同事帶來麻煩。對于此刻的離開，我只能表示深深的歉意。
感謝公司領導這些年中對我的信任，并祝公司在以后能發(fā)展得越來越好。
辭職人：xx。
時間：xx年xx月xx日。
行政前臺辭職報告篇十三
尊敬的領導：
您好!
自進xx酒店以來，讓我學到了很多知識，您好!自進xx酒店以來，讓我學到了很多知識，在此非常感謝xx酒店對我的細心栽培。
非常感謝xx酒店對我的細心栽培。
我是帶著復雜的心情寫這封辭職信的由于您對我的信任，并且在短短的時間內(nèi)獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。
經(jīng)過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學到了很多關于迎賓的崗位知識、也積累了一定的經(jīng)驗。
對此我深懷感激!由于個人的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能于xx月xx日正式離職。
對于由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。
但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
謝謝!謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：
行政前臺辭職報告篇十四
尊敬的領導：
您好!
經(jīng)過再三的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的行政前臺一職。
非常感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。做為行政前臺，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清前臺跟行政文員的差別，工資上也是如此。我每天都在做這些事情;前臺接待、計算機、傳真機的管理、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發(fā)工作，低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有x千多，而且每周工作x天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現(xiàn)狀改變什么。
希望領導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。
辭職人：xxx
20xx年x月x日
行政前臺辭職報告篇十五
尊敬的領導：
您好!
我懷著復雜的心情寫完這封辭職報告，只是覺得時間剛剛翻開了幾頁，而我已在公司走過了快四個年頭。
20xx年x月我由店面調(diào)至行政前臺。在工作中，部門領導對我進行耐心指導，同事給了我很多幫助，讓我很快適應了在行政部的工作。隨著公司不斷的發(fā)展，公司拓寬了銷售層面，店面銷售的不僅僅是圖書和雜志了，新增了創(chuàng)意產(chǎn)品。因公司業(yè)務需要，我的崗位發(fā)生了變化，除了行政事務，另外一個重心內(nèi)容是負責公司精品的采購及分配工作，公司領導的信任成為我迎接挑戰(zhàn)的動力，我接觸到了更多的東西，對商品銷售有了更新的認識，在這里非常感謝，公司對我的培養(yǎng)。
一轉眼，已到20xx年末。由于個人原因，反復衡量后，我決定辭掉現(xiàn)在的工作。由于租住的房子即將到期，并且目前我們的房租壓力也較大，涉及到一個搬家問題，我只能堅持工作到x月底，希望公司盡快招人，我將認真負責的交接自己的工作，不給同事帶來麻煩。對于此刻的離開，我只能表示深深的歉意。
感謝公司領導這些年中對我的信任，并祝公司在以后能發(fā)展得越來越好。
辭職人：
20xx年x月x日。
行政前臺辭職報告篇十六
尊敬的領導：
您好!
從xx年xx月份至今，進入公司已有五年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的五年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協(xié)調(diào)各方關系等方面的知識。在公司的日子里，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗，對于公司五年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝!
隨著公司的快速的發(fā)展，無論是在業(yè)務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個工作內(nèi)容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司五年來的培養(yǎng)。
由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的五年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)特向公司提出辭職，望公司給予批準。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日。
行政前臺辭職報告篇十七
人力資源部經(jīng)理：
聘請專員主要負責通過各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡）發(fā)布和管理聘請信息，并進行正式聘請前測試、簡歷甄別、組織聘請、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與聘請相關的工作。人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè)高校專科以上學歷，有人力資源相關認證，熟識人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位，將來進展趨勢將成為人力資源經(jīng)理或聘請經(jīng)理。由于各種個人緣由，再加上自已的職業(yè)規(guī)劃與現(xiàn)在的狀況相差很大，我的抱負是能夠成為聘請經(jīng)理，可是不管我怎么努力，都難以實現(xiàn)，既然這樣，我想辭職可能是最好的打算。我盼望能夠在6月20日之前辦理完辭職手續(xù)，盼望經(jīng)理能夠支配相關的人員跟我交接工作，我將非常感謝。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
行政前臺辭職報告篇十八
敬重的領導:。
您好!
在××公司我始終過得很好,很感謝公司領導對我的關照和同事對我的關心,但是由于薪酬和工作時間問題,我很愧疚我打算辭職。做為行政前臺,我每天做的事情許多很雜,工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別,工資上也是如此。
我每天都在做這些事情;辦公設備的管理,計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的詳細用法和登記,名片印制,郵件和報刊的收取、分發(fā)工作,低值易耗辦公用品的發(fā)放、用法登記和離職時的繳回,各類辦公用品倉庫保管,每月清點,年終盤存統(tǒng)計,做到入庫有驗收、出庫有手續(xù),保證帳實相符,完成各項勤雜、選購工作等等大量很雜的工作,然而我的工資卻每個月只有一千多,而且每周工作6天,我覺得我的付出跟收獲不對等,我也不能對我目前的現(xiàn)狀轉變什么,因此我選擇辭職。
盼望領導能夠批我的辭職懇求,在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。
此致
敬禮!
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
行政前臺辭職報告篇一
敬愛的領導：
您好！
我是前臺xx。因個人原因我決定今天遞交，希望領導能夠批準我的'辭職申請。我在××公司已經(jīng)工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經(jīng)公司說過前臺可以有調(diào)到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經(jīng)三年了，我已經(jīng)無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。
前臺每天面對形形色色的人，我已經(jīng)有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調(diào)換工作的，我也只能選擇辭職。最后祝愿公司今后發(fā)展越來越好，業(yè)績蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
行政前臺辭職報告篇二
尊敬的領導：
您好！
經(jīng)過再三的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的行政前臺一職。
非常感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。做為行政前臺，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清前臺跟行政文員的差別，工資上也是如此。我每天都在做這些事情；前臺接待、計算機、傳真機的管理、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發(fā)工作，低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有x千多，而且每周工作x天，我覺得我的`付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現(xiàn)狀改變什么。
希望領導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。
辭職人：xx。
時間：xx年xx月xx日。
行政前臺辭職報告篇三
敬愛的領導：
您好！
我是前臺xx。因個人原因我決定今天遞交，希望領導能夠批準我的`辭職申請。我在xx公司已經(jīng)工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經(jīng)公司說過前臺可以有調(diào)到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經(jīng)三年了，我已經(jīng)無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。
前臺每天面對形形色色的人，我已經(jīng)有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調(diào)換工作的，我也只能選擇辭職。最后祝愿公司今后發(fā)展越來越好，業(yè)績蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。
辭職人：xx。
時間：xx年xx月xx日。
行政前臺辭職報告篇四
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在行政前臺的崗位上，所做的一舉一動都代表著xx酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調(diào)。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的`為難，我要表示深深的歉意。為了xx酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
行政前臺辭職報告篇五
經(jīng)理：
您好!
首先，非常感謝您從我到公司后對我的支持和關照!
我認真回顧了來公司后的工作情況，覺得來取得這份工作是我的幸運，特別是領導對我的支持，同事們對我的幫助讓我心懷感激之情。對于離開公司我只能表示深深的歉意!非常感激公司給予了我這樣的工作機會。外面有個發(fā)展的機會，我打算試試看，所以我決定辭職!
在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
行政前臺辭職報告篇六
尊敬的院領導：
我在前臺服務工作，做的每一步都代表一個旅館，但在這一年里，我知道在思想和實踐工作，不履行責任。通過仔細思考，究其原因主要是以下幾點：
一次，自己的本職工作操作機械和不要求創(chuàng)新。
二、工作時工作，沒有很高的熱情度怠慢。缺乏靈活性的服務和主動性。
三、自己可憐的、情感的嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧、客房入住率低酒店前臺的辭職報告。
五、服務意識，沒有真正的客人的需要放在第一位。
六、缺乏溝通和交流、信息反饋，無法及時工作不協(xié)調(diào)。
七、范文寫作、微機改革，缺乏責任感的文章后，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。
在這個時候提出申請，我知道很困難的領導，酒店前臺的辭職報告我想表示深深的歉意。為了形象的酒店和興趣，我選擇了離開，希望可以過了！
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
行政前臺辭職報告篇七
尊敬的經(jīng)理：
您好!
首先，非常感謝您從我到公司后對我的支持和關照!
我認真回顧了來公司后的工作情況，覺得來取得這份工作是我的幸運，特別是領導對我的支持，同事們對我的幫助讓我心懷感激之情。對于離開公司我只能表示深深的歉意!非常感激公司給予了我這樣的工作機會。外面有個發(fā)展的機會，我打算試試看，所以我決定辭職!
在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
行政前臺辭職報告篇八
敬愛的領導：
您好！
我是前臺xx。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望領導能夠批準我的辭職申請。我在xx公司已經(jīng)工作x年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經(jīng)公司說過前臺可以有調(diào)到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經(jīng)x年了，我已經(jīng)無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。
前臺每天面對形形色色的人，我已經(jīng)有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調(diào)換工作的，我也只能選擇辭職。最后祝愿公司今后發(fā)展越來越好，業(yè)績蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
行政前臺辭職報告篇九
尊敬的領導：
您好!
在××公司我一直過得很好，很感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。做為行政文員，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。
我每天都在做這些事情;辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發(fā)工作，低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現(xiàn)狀改變什么，因此我選擇辭職。
希望領導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日。
行政前臺辭職報告篇十
尊敬的領導：
您好！
在xx公司我一直過得很好，很感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。做為行政前臺，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。
我每天都在做這些事情；辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制，郵件和報刊的.收取、分發(fā)工作，低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現(xiàn)狀改變什么，因此我選擇辭職。
希望領導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。
辭職人：xx。
時間：xx年xx月xx日。
行政前臺辭職報告篇十一
敬愛的領導：
您好！
首先非常感謝這x年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著公司的形象，但是在這x年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職的主要原因有以下幾點：
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴重。
四、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
五、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調(diào)。
六、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了公司的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準！
辭職人：xx。
時間：xx年xx月xx日。
行政前臺辭職報告篇十二
尊敬的領導：
您好！
我懷著復雜的心情寫完這封辭職報告，只是覺得時間剛剛翻開了幾頁，而我已在公司走過了快四個年頭。
x月我由店面調(diào)至行政前臺。在工作中，部門領導對我進行耐心指導，同事給了我很多幫助，讓我很快適應了在行政部的工作。隨著公司不斷的發(fā)展，公司拓寬了銷售層面，店面銷售的'不僅僅是圖書和雜志了，新增了創(chuàng)意產(chǎn)品。因公司業(yè)務需要，我的崗位發(fā)生了變化，除了行政事務，另外一個重心內(nèi)容是負責公司精品的采購及分配工作，公司領導的信任成為我迎接挑戰(zhàn)的動力，我接觸到了更多的東西，對商品銷售有了更新的認識，在這里非常感謝，公司對我的培養(yǎng)。
一轉眼，已到末。由于個人原因，反復衡量后，我決定辭掉現(xiàn)在的工作。由于租住的房子即將到期，并且目前我們的房租壓力也較大，涉及到一個搬家問題，我只能堅持工作到x月底，希望公司盡快招人，我將認真負責的交接自己的工作，不給同事帶來麻煩。對于此刻的離開，我只能表示深深的歉意。
感謝公司領導這些年中對我的信任，并祝公司在以后能發(fā)展得越來越好。
辭職人：xx。
時間：xx年xx月xx日。
行政前臺辭職報告篇十三
尊敬的領導：
您好!
自進xx酒店以來，讓我學到了很多知識，您好!自進xx酒店以來，讓我學到了很多知識，在此非常感謝xx酒店對我的細心栽培。
非常感謝xx酒店對我的細心栽培。
我是帶著復雜的心情寫這封辭職信的由于您對我的信任，并且在短短的時間內(nèi)獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。
經(jīng)過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學到了很多關于迎賓的崗位知識、也積累了一定的經(jīng)驗。
對此我深懷感激!由于個人的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能于xx月xx日正式離職。
對于由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。
但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
謝謝!謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：
行政前臺辭職報告篇十四
尊敬的領導：
您好!
經(jīng)過再三的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的行政前臺一職。
非常感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。做為行政前臺，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清前臺跟行政文員的差別，工資上也是如此。我每天都在做這些事情;前臺接待、計算機、傳真機的管理、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發(fā)工作，低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有x千多，而且每周工作x天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現(xiàn)狀改變什么。
希望領導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。
辭職人：xxx
20xx年x月x日
行政前臺辭職報告篇十五
尊敬的領導：
您好!
我懷著復雜的心情寫完這封辭職報告，只是覺得時間剛剛翻開了幾頁，而我已在公司走過了快四個年頭。
20xx年x月我由店面調(diào)至行政前臺。在工作中，部門領導對我進行耐心指導，同事給了我很多幫助，讓我很快適應了在行政部的工作。隨著公司不斷的發(fā)展，公司拓寬了銷售層面，店面銷售的不僅僅是圖書和雜志了，新增了創(chuàng)意產(chǎn)品。因公司業(yè)務需要，我的崗位發(fā)生了變化，除了行政事務，另外一個重心內(nèi)容是負責公司精品的采購及分配工作，公司領導的信任成為我迎接挑戰(zhàn)的動力，我接觸到了更多的東西，對商品銷售有了更新的認識，在這里非常感謝，公司對我的培養(yǎng)。
一轉眼，已到20xx年末。由于個人原因，反復衡量后，我決定辭掉現(xiàn)在的工作。由于租住的房子即將到期，并且目前我們的房租壓力也較大，涉及到一個搬家問題，我只能堅持工作到x月底，希望公司盡快招人，我將認真負責的交接自己的工作，不給同事帶來麻煩。對于此刻的離開，我只能表示深深的歉意。
感謝公司領導這些年中對我的信任，并祝公司在以后能發(fā)展得越來越好。
辭職人：
20xx年x月x日。
行政前臺辭職報告篇十六
尊敬的領導：
您好!
從xx年xx月份至今，進入公司已有五年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的五年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協(xié)調(diào)各方關系等方面的知識。在公司的日子里，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗，對于公司五年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝!
隨著公司的快速的發(fā)展，無論是在業(yè)務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個工作內(nèi)容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司五年來的培養(yǎng)。
由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的五年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)特向公司提出辭職，望公司給予批準。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日。
行政前臺辭職報告篇十七
人力資源部經(jīng)理：
聘請專員主要負責通過各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡）發(fā)布和管理聘請信息，并進行正式聘請前測試、簡歷甄別、組織聘請、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與聘請相關的工作。人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè)高校專科以上學歷，有人力資源相關認證，熟識人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位，將來進展趨勢將成為人力資源經(jīng)理或聘請經(jīng)理。由于各種個人緣由，再加上自已的職業(yè)規(guī)劃與現(xiàn)在的狀況相差很大，我的抱負是能夠成為聘請經(jīng)理，可是不管我怎么努力，都難以實現(xiàn)，既然這樣，我想辭職可能是最好的打算。我盼望能夠在6月20日之前辦理完辭職手續(xù)，盼望經(jīng)理能夠支配相關的人員跟我交接工作，我將非常感謝。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
行政前臺辭職報告篇十八
敬重的領導:。
您好!
在××公司我始終過得很好,很感謝公司領導對我的關照和同事對我的關心,但是由于薪酬和工作時間問題,我很愧疚我打算辭職。做為行政前臺,我每天做的事情許多很雜,工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別,工資上也是如此。
我每天都在做這些事情;辦公設備的管理,計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的詳細用法和登記,名片印制,郵件和報刊的收取、分發(fā)工作,低值易耗辦公用品的發(fā)放、用法登記和離職時的繳回,各類辦公用品倉庫保管,每月清點,年終盤存統(tǒng)計,做到入庫有驗收、出庫有手續(xù),保證帳實相符,完成各項勤雜、選購工作等等大量很雜的工作,然而我的工資卻每個月只有一千多,而且每周工作6天,我覺得我的付出跟收獲不對等,我也不能對我目前的現(xiàn)狀轉變什么,因此我選擇辭職。
盼望領導能夠批我的辭職懇求,在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。
此致
敬禮!
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。