計(jì)劃可以幫助我們避免拖延和無效的行動(dòng)。制定計(jì)劃時(shí)要考慮到可能的風(fēng)險(xiǎn)和變數(shù)，并作出相應(yīng)的應(yīng)對措施。別人的計(jì)劃是如何幫助他們事半功倍的呢？看過來！
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇一
目前我國社保財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的過程中還存在很多問題,影響了社保財(cái)務(wù)資金的安全,制約了其進(jìn)一步發(fā)展。今天本站小編給大家整理了社保財(cái)務(wù)工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
201x年財(cái)務(wù)股在局支部、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力踐行好黨的群眾教育路線，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，認(rèn)真執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》及《內(nèi)部管理制度》的規(guī)定，現(xiàn)就。
如下：
一、思想政治方面。
認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市、縣及人社局關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的文件精神，參加局支部關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)集中學(xué)習(xí)七次，參加“群眾路線怎么走?”、“改進(jìn)作風(fēng)怎么辦?”及“五好干部怎么做”的專題討論，撰寫討論稿3篇。撰寫。
心得體會(huì)。
二、機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)管理方面。
(一)嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行。支出根據(jù)預(yù)算項(xiàng)目來執(zhí)行，無預(yù)算項(xiàng)目的事項(xiàng)不納入支出范圍。
(二)嚴(yán)格審批程序。職工出差、公務(wù)用車、接待、物資采購等一律實(shí)行申報(bào)制度，分管領(lǐng)導(dǎo)及主要負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)辦公室備案才能執(zhí)行。
(三)嚴(yán)格公示監(jiān)督制度。按月公示經(jīng)費(fèi)支出情況，接受社會(huì)監(jiān)督。
(四)嚴(yán)格審查報(bào)賬依據(jù)。支出發(fā)票必須要素齊全，并實(shí)行“一單五簽”。
三、基金管理方面。
在基金管理方面，嚴(yán)格遵守社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行社?；鹫吆图o(jì)律，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，強(qiáng)化基本社會(huì)保險(xiǎn)基金征收，嚴(yán)格按政策規(guī)定使用基金，每季度根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表的實(shí)際收支數(shù)與預(yù)算進(jìn)行比較,填報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況表，檢查預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，分析預(yù)算執(zhí)行中的問題，撰寫預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告。注重加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，工作基本規(guī)范，做到了合規(guī)征繳、認(rèn)真審核、及時(shí)支付、專款專用，無擠占、挪用等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，基本社會(huì)保險(xiǎn)基金保持著平穩(wěn)、安全的運(yùn)行狀態(tài)。
(一)基金征收578.65萬元，零星繳費(fèi)352.88萬元，4387戶;銀行代扣225.77萬元，8018戶。全部已記入?yún)⒈＞用駛€(gè)人賬戶。
(二)待遇發(fā)放4984.29萬元，779000人次。清理未成功發(fā)放3300人次。成功發(fā)放率達(dá)99.56%。
(三)按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表。已上報(bào)省、市基金月報(bào)表6次，季度表報(bào)2次。做到了及時(shí)、準(zhǔn)確，受到了上級業(yè)務(wù)部門多次表揚(yáng)。
20xx年，財(cái)政社會(huì)保障工作緊緊圍繞全縣財(cái)政工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹全省財(cái)政社會(huì)保障工作會(huì)議精神，按照不斷健全和完善社會(huì)保障體系的工作思路，以保障民生、促進(jìn)就業(yè)為重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，規(guī)范管理，較好地落實(shí)了各項(xiàng)社會(huì)保障政策，完成了各項(xiàng)財(cái)政工作任務(wù)。
一、工作成績。
1、完成五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入6011萬元，比上年度的5142萬元增長16.9%，完成省定任務(wù)5355萬元的112.3%，完成預(yù)算收入6682元的90%，社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長，完成了考核目標(biāo)，確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。同時(shí)，按要求落實(shí)做實(shí)個(gè)人賬戶資金88.98萬元。
2、籌集就業(yè)再就業(yè)資金636.5萬元,其中本級財(cái)政配套117.12萬元，對3159人給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼140.8萬元，對72人給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼7.2萬元，對4045人給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼60.2萬元，對2678人給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼308.8萬元，對122人給予公益性崗位補(bǔ)貼119.5萬元，對114人發(fā)放小額擔(dān)保貸款242萬元，幫助全縣379名“4050”城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力4561名。
3、落實(shí)城鄉(xiāng)低保配套資金184.28萬元，其中城市低保78.08萬元、農(nóng)村低保配套資金106.2萬元，落實(shí)低保工作經(jīng)費(fèi)29.58萬元，保障了6715名城市困難居民和16289農(nóng)村貧困人口的基本生活，促進(jìn)了全縣低保工作的順利開展。
5、落實(shí)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)資金45.87萬元，推動(dòng)了城鎮(zhèn)醫(yī)保制度的建立，全縣34790名城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)保，其中6715名城鎮(zhèn)低保對象全部參加了醫(yī)療保險(xiǎn)。
6、落實(shí)新型農(nóng)村合作醫(yī)療配套資金250.37萬元，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由原來的人平4元提高到8元，全縣農(nóng)民實(shí)際參保人數(shù)達(dá)到31.29萬人，參保率達(dá)到92%。
7、籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金128萬元，其中本級財(cái)政配套10萬元，對642名符合條件對象實(shí)施了醫(yī)療救助;幫助全縣農(nóng)村五保戶和低保戶免費(fèi)參加新農(nóng)合。
8、落實(shí)衛(wèi)生防疫經(jīng)費(fèi)33萬元、血防經(jīng)費(fèi)14萬元、艾滋病防治經(jīng)費(fèi)8.2萬元、結(jié)核病防治經(jīng)費(fèi)7萬元，推動(dòng)了公共衛(wèi)生體系的建設(shè)和全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
9、撥付雪災(zāi)救災(zāi)救濟(jì)資金1301萬元。其中：雪災(zāi)應(yīng)急資金70萬元，救助災(zāi)民2198人，轉(zhuǎn)移安置受災(zāi)群眾916人;冬令救濟(jì)資金104萬元，救濟(jì)災(zāi)民口糧5330人、御寒取暖5165人;城市低保對象雪災(zāi)臨時(shí)生活補(bǔ)助資金75萬元;農(nóng)村低保對象雪災(zāi)臨時(shí)生活補(bǔ)助資金38萬元;元旦春節(jié)慰問資金30萬元;雪災(zāi)民房恢復(fù)重建資金984萬元(其中地方安排362萬元)，對全縣955戶災(zāi)民倒塌的1500間房屋給予補(bǔ)助。
10、撥付嬰幼兒奶粉事件醫(yī)療救治資金198.66萬元，對全縣8770名嬰幼兒進(jìn)行了免費(fèi)篩查，對46名住院患兒進(jìn)行了免費(fèi)治療。
二、主要措施。
(一)抓好預(yù)算和征管，確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。
1、認(rèn)真編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和上級部門的要求，我們按時(shí)完成了20xx年社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算工作，做到了資料真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí)、執(zhí)行有力。
2、積極促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳擴(kuò)面工作，積極協(xié)助和督促地稅和勞動(dòng)部門加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務(wù)水平，抓好基數(shù)核定和擴(kuò)面征繳。同時(shí)充分發(fā)揮財(cái)政職能作用，對欠費(fèi)單位由財(cái)政進(jìn)行代扣代繳。
3、確保企業(yè)離退休人員政策待遇的落實(shí)，按規(guī)定落實(shí)企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的提標(biāo)工作。
4、切實(shí)做好做實(shí)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶工作，按規(guī)定落實(shí)地方配套資金。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行政策，確保社保群體待遇落實(shí)到位。
1、及時(shí)調(diào)整社保對象待遇標(biāo)準(zhǔn)，確保按政策落實(shí)到位。譬如：離退休人員工資待遇及時(shí)按政策調(diào)整，按時(shí)足額發(fā)放;城鄉(xiāng)低保對象生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)提高，各項(xiàng)價(jià)格補(bǔ)貼按時(shí)發(fā)放到人;各類優(yōu)撫對象生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按政策落實(shí)到位;企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和1953年底復(fù)員退伍人員生活補(bǔ)助按政策按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到位;農(nóng)村五保戶集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)分別提高到1500元和1000元，并按時(shí)發(fā)放到對象手中。
2、貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，切實(shí)推進(jìn)就業(yè)工作。為規(guī)范資金使用管理，我們制定了《就業(yè)再就業(yè)資金管理實(shí)施細(xì)則》，按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序管理使用再就業(yè)資金，做到審核手續(xù)齊備，撥付辦法正確，資金專款專用。以社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼為重點(diǎn)，切實(shí)抓好“四補(bǔ)一貸”政策的落實(shí)，20xx年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼比上年增加70.1萬元。小額擔(dān)保貸款規(guī)模和額度同時(shí)擴(kuò)大，20xx年貸款總額比上年增加204萬元。
3、及時(shí)撥付移民后期扶持資金，確保移民后扶政策落實(shí)到位。我縣農(nóng)業(yè)移民人口為94704人，其中：原遷人口29828人，增長人口64876人。每年度原遷移民資金1789.68萬元，項(xiàng)目資金3243.8萬元。20xx年省撥的原遷移民資金已全部直補(bǔ)到人，項(xiàng)目資金實(shí)行縣級報(bào)賬直撥到項(xiàng)目。
4、嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，積極落實(shí)社保配套資金。加大本級財(cái)政對社會(huì)保障的投入，確保省政府和縣政府承諾的各項(xiàng)事實(shí)全面落實(shí)，切實(shí)保障人民群眾的民生問題。20xx年本級財(cái)政落實(shí)社會(huì)保障配套資金806萬元，比上年增加304萬元。
(三)健全完善制度，不斷推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)。
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度不斷完善。20xx年，地方財(cái)政配套資金比上年增加141.9萬元。同時(shí)，農(nóng)民住院的補(bǔ)償比例得到了較大幅度的提高，在原來的基礎(chǔ)上提高了10-20個(gè)百分點(diǎn)。元至11月，全縣共有31449人次從新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度中得到醫(yī)療保險(xiǎn)基金補(bǔ)償1958.22萬元，其中：門診補(bǔ)償26347人次、金額102.09元，住院補(bǔ)償18411人次、金額1733.93萬元，有效地解決了農(nóng)民群眾“看病難、看病貴”的問題。
2、城鄉(xiāng)低保制度規(guī)范運(yùn)行，農(nóng)村低保實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面。目前，全縣享受城鎮(zhèn)低保的共6715人，月發(fā)放低保金76.03萬元，人平113.2元。全縣享受農(nóng)村低保的共有16289人，月發(fā)放低保金67.99萬元，人平41.7元;農(nóng)村低保實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面，救助人數(shù)比原來增加了7507人，人平救助標(biāo)準(zhǔn)提高了11.7元。
3、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度逐步完善。一是城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度自20xx年7月1日開始實(shí)施，目前已有3.5萬人參加保險(xiǎn);二是提高了離休干部醫(yī)療保險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)政負(fù)擔(dān)水平，籌資標(biāo)準(zhǔn)由原來的6000元/人年提高到8000元/人年，除垂直單位外由財(cái)政全額負(fù)擔(dān);三是傷殘軍人的醫(yī)療保險(xiǎn)辦法得到完善，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部及1953年前參軍復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作退休人員醫(yī)療待遇得到落實(shí);四是繼續(xù)對國有和集體困難企業(yè)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加醫(yī)療保險(xiǎn)給予補(bǔ)貼。
4、城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系日益健全。一是完善城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助體系，重點(diǎn)對低保對象、五保戶、特困優(yōu)撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實(shí)施救助;二是建立了臨時(shí)救助制度，重點(diǎn)幫助城鄉(xiāng)貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災(zāi)害的人群，解決好基本生活、子女上學(xué)、住房困難、受災(zāi)受困等問題;三是因地制宜支持農(nóng)村福星工程建設(shè)，抓好農(nóng)村福利院軟硬件建設(shè)，切實(shí)提高五保戶集中供養(yǎng)率和保障水平。
5、公共衛(wèi)生體系建設(shè)力度不斷加大。加大財(cái)政投入力度，支持重大疾病和傳染病的防治體系建設(shè)，貫徹落實(shí)擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃政策，按規(guī)定實(shí)行免費(fèi)治療和免費(fèi)接種;制訂了地方財(cái)政補(bǔ)助資金落實(shí)措施和政府購買社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)的指標(biāo)體系和考核辦法，支持構(gòu)建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系;探索建立城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，支持突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系建設(shè)，促進(jìn)基層衛(wèi)生體系建設(shè)，加強(qiáng)食品藥品安全監(jiān)管，保障公共用藥和食品安全。
(四)加強(qiáng)資金監(jiān)管，保證社會(huì)保障資金安全運(yùn)行。
1、抓好社保資金專戶管理和會(huì)計(jì)核算。社保資金統(tǒng)一實(shí)行“專戶儲(chǔ)存、專項(xiàng)撥付、專款專用、封閉運(yùn)行”的管理形式，同時(shí)嚴(yán)格按照相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，專賬核算，專人管理，確保了資金的安全完整。
2、規(guī)范社保資金撥付和報(bào)賬程序，做到手續(xù)齊全，賬目清楚，程序規(guī)范。如移民后扶項(xiàng)目資金由鄉(xiāng)級報(bào)賬制改為縣級報(bào)賬制，手續(xù)完備的項(xiàng)目資金，由縣財(cái)政直撥項(xiàng)目施工單位賬戶，防止資金被滯留、擠占、挪用或抵扣;實(shí)行職業(yè)培訓(xùn)代金券制度，對經(jīng)開班核實(shí)的培訓(xùn)人員，由財(cái)政、就業(yè)兩家共同核發(fā)代金券，不符合條件的不發(fā)代金券，沒發(fā)代金券的不予培訓(xùn)補(bǔ)貼。
3、認(rèn)真做好社保資金社會(huì)化發(fā)放工作。按照惠民資金統(tǒng)一實(shí)行縣級統(tǒng)發(fā)的要求，社會(huì)保障資金如養(yǎng)老金、低保金、優(yōu)撫資金、救助資金、五保供養(yǎng)資金、原遷移民直補(bǔ)資金、軍轉(zhuǎn)干部生活費(fèi)等，全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，并統(tǒng)一由縣級財(cái)政直達(dá)個(gè)人賬戶。資金撥付和使用情況按時(shí)上財(cái)政和編制政務(wù)公開網(wǎng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
4、協(xié)助做好省市專項(xiàng)資金審計(jì)和檢查工作，如社保五項(xiàng)基金審計(jì)、雪災(zāi)資金審計(jì)與檢查、就業(yè)資金審計(jì)與檢查等，對查出的問題，配合相關(guān)部門及時(shí)抓好整改。
20xx年是我縣會(huì)計(jì)集中核算工作繼續(xù)深化改革和不斷完善的一年，也是進(jìn)一步提高職工素質(zhì)、規(guī)范財(cái)務(wù)核算、強(qiáng)化財(cái)會(huì)監(jiān)督、提升會(huì)計(jì)服務(wù)、構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的一年。一年來，在縣委、縣政府的重視和關(guān)懷下，在財(cái)政局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣直各單位和財(cái)政局各股室的大力支持和配合下，我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨的xx屆四中全會(huì)精神為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀及中央、省、市、縣財(cái)政工作會(huì)議精神，在學(xué)中干，干中學(xué)，邊工作邊改進(jìn)邊完善，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)了會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部管理，規(guī)范了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化了會(huì)計(jì)審核和監(jiān)督，提升了財(cái)會(huì)服務(wù)水平，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下：
一、健全完善。
規(guī)章制度。
規(guī)范會(huì)計(jì)集中核算。
會(huì)計(jì)核算中心的制度建設(shè)，既是對會(huì)計(jì)核算中心正常運(yùn)轉(zhuǎn)的具體規(guī)范，對納入部門預(yù)算的單位嚴(yán)格按照預(yù)算支出，絕不允許預(yù)算、支出“兩張皮”，更不允許超預(yù)算支出現(xiàn)象出現(xiàn);對符合國有固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的物品必須填制“固定資產(chǎn)”入庫單，對報(bào)毀、報(bào)損的固定資產(chǎn)和低值易耗品必須履行合理手續(xù)，確保了國有資產(chǎn)的安全、有效使用;對不合理、不合法、超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍的支出堅(jiān)決拒付，并對單位做好解釋工作。
二、嚴(yán)把會(huì)計(jì)“監(jiān)督關(guān)”。
一年來共糾正和退回不完整、不合規(guī)支出70余筆，涉及金額達(dá)25萬余元;拒付各種不合理支出30余筆，涉及金額20余萬元。加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核監(jiān)督，杜絕了一些違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，有效地調(diào)整和優(yōu)化了支出結(jié)構(gòu)，節(jié)儉了財(cái)政支出，提高了財(cái)政性資金的使用效益。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提升會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量。
1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。年初,嚴(yán)格按照《行政單位會(huì)計(jì)制度》和《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定健全完善一級會(huì)計(jì)科目，按現(xiàn)行預(yù)算收支科目下設(shè)明細(xì)科目，按單位管理的實(shí)際需要設(shè)置中間明細(xì)科目，取消了因單位不一而自行設(shè)定的不統(tǒng)一、不標(biāo)準(zhǔn)科目;精心組織、集中培訓(xùn)、積極部署，及時(shí)做好了行政事業(yè)單位新舊會(huì)計(jì)科目的銜接過渡;在工作流程中，通過多人員、多層次的審核制約，不斷地規(guī)范了會(huì)計(jì)核算行為，確保真實(shí)地反映各單位的財(cái)務(wù)支出狀況，加強(qiáng)票據(jù)領(lǐng)用核銷工作，及時(shí)上報(bào)票據(jù)使用報(bào)表，確保票據(jù)安全使用和資金的及時(shí)入賬;認(rèn)真做好憑證錄入、報(bào)表打印工作，及時(shí)向單位報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，加強(qiáng)了會(huì)計(jì)報(bào)表分析工作，有效提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，為核算部門宏觀決策、預(yù)算單位財(cái)務(wù)管理提供了準(zhǔn)確的信息資料;按規(guī)定做好會(huì)計(jì)檔案裝訂和順利移交工作，確保會(huì)計(jì)檔案管理安全無損;及時(shí)做好銀行存款對賬工作，保證資金安全無誤。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇二
一方面，隨著近年來省平工資的增長，加之社保最低繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)，參保企業(yè)和個(gè)體人員負(fù)擔(dān)進(jìn)一步加重，企業(yè)欠費(fèi)和個(gè)體斷?，F(xiàn)象日益明顯，擴(kuò)面征收難度逐年增加，而社保待遇連年上調(diào)增加，基金收支缺口逐年增大;另一方面，各級組織、各界群眾對社保工作要求越來越高，而國家對社保改革力度越來越大，社保政策的明晰化與剛性約束力增強(qiáng)，以及轉(zhuǎn)移對接渠道不夠暢通等因素，無法滿足個(gè)別人員需求，容易引發(fā)不滿情緒;同時(shí)，社保業(yè)務(wù)面寬、量大，時(shí)效性強(qiáng)，而我局現(xiàn)有人員較少、沒有公務(wù)用車等基本保障，對推進(jìn)、落實(shí)各項(xiàng)改革工作有所影響;另外，面對群眾辦事要最大限度簡化流程、資料、表格等新要求，如何既能便民，又能做好業(yè)務(wù)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控，尚需深入研究、完善。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇三
工作計(jì)劃。
（完整文檔）
,供大家參考。
如下：
2、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)涉及洪河橋村葉南組，經(jīng)復(fù)核調(diào)查符合條件14戶，辦理參保100口人，現(xiàn)新增達(dá)到享受年齡7人：葉先娥、李均嵐、周培秀、李錫玲、繆成龍、李云、李廣芳，已為其7人辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。
3、2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)年審數(shù)據(jù)，我鎮(zhèn)領(lǐng)取待遇人員7443人，縣經(jīng)過新農(nóng)合等大數(shù)據(jù)比對，我鎮(zhèn)7168人系正常健在人員，有275人異常，其中石臺(tái)5人、釤崗13人、盛郢26人、洪集58人、于沃23人、孟郢18人、高園17人、洪河橋15人、新莊21人、白集11人、唐灣15人、曾沃16人、截流15人、許寨32人，需逐人進(jìn)行生存認(rèn)證，現(xiàn)已由各村通過皖事通等方式正在逐人進(jìn)行認(rèn)證。
防控宣傳、光伏發(fā)電管理等共開發(fā)公益性崗位155人，既能加強(qiáng)各方面的工作，又能為建檔立卡貧困戶增加收入，更穩(wěn)固。
脫貧。
攻堅(jiān)全面收官奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。
5、死亡人員注銷工作，2011年－2016年3月，死亡注銷528人；2016年4月－12月注銷432人；2017年注銷80人；2018年注銷315人；2019年注銷225人；2020年1月－8月15人注銷447人，合計(jì)注銷2027人。
作為最基層的就業(yè)與社會(huì)保障服務(wù)單位，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作剛開始五年，好多群眾對這項(xiàng)工作不熟悉，包括部分鎮(zhèn)、村干部知曉甚微，為了更好地為全鎮(zhèn)人民服務(wù)，我們堅(jiān)持不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和方法，及時(shí)解決群眾反映和咨詢的問題，我服務(wù)大廳的服務(wù)質(zhì)量一天一天在提高。
辦事。不存在弄虛作假，以權(quán)謀私等行為，將廉政建設(shè)工作貫徹始終。
洪河橋鎮(zhèn)地域九十六平方公里，共有七萬六千多人，社保所工作任務(wù)重，我所堅(jiān)持做好各項(xiàng)工作，在未來的工作中，我們堅(jiān)持做好各項(xiàng)工作，重點(diǎn)是以下兩個(gè)方面：
一是鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)大戶帶動(dòng)小戶，開展轄區(qū)內(nèi)靈活就業(yè)崗位。二是加大招聘對接頻率，結(jié)合縣園區(qū)企業(yè)用工需求，采取多種形式為企業(yè)和求職者提供服務(wù)。三是加大開展“三送一交心”進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)力度，促進(jìn)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)，一送信息到村，通過信息平臺(tái)，將園區(qū)的招工信息及時(shí)傳遞到各村；二送崗位到戶，對就業(yè)困難人員，需要轉(zhuǎn)移就業(yè)人員，由村級信息員將崗位信息送到家；三送技能到人，讓他們有一技之長，為自己就業(yè)奠定基礎(chǔ)；一交心，在春節(jié)及以后的期間，對外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員進(jìn)行走訪，慰問一年來辛勤工作，鼓勵(lì)有能力有意愿的人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，并了解他們對我們工作的建議。四是援助就業(yè)特殊困難人員，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退役軍人及下崗職工中，部分人員屬于就業(yè)弱勢群體，我所力爭把這部分人納入到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，有針對性地組織實(shí)施創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。
明年三月份開始此項(xiàng)。
工作。
先采集行動(dòng)方便的老人對那些癱瘓?jiān)诖?、年齡偏大行動(dòng)不便的人與縣局溝通力爭能采取其他方式到戶采集以群眾方便為準(zhǔn)。努力盡早圓滿完成此項(xiàng)工作。二是做好參續(xù)保工作。2020年洪河橋的參續(xù)保任務(wù)數(shù)為42226人而目前系統(tǒng)參保人數(shù)為36610這就要求我們一方面要及時(shí)通知參保人員繳費(fèi)另一方面要?jiǎng)訂T各村未參保人員繼續(xù)參保及時(shí)擴(kuò)面力爭完成參續(xù)保任務(wù)。
2020年，洪河橋鎮(zhèn)社保所按照縣局和鎮(zhèn)的安排，各項(xiàng)工作均取得不錯(cuò)的成績，未來我所全體工作人員會(huì)一如既往的做好自己的工作，力爭2021年取得更大的成績。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
(一)“兩戰(zhàn)”工作有序推進(jìn)。疫情期間，把狠抓疫情防控和助力復(fù)產(chǎn)復(fù)工放在工作首位，奮勇?lián)?dāng)、沖鋒在前，在外出接回員工、線上招聘各地人才、剛性兌現(xiàn)優(yōu)惠政策、及時(shí)開展表彰獎(jiǎng)勵(lì)、妥善處理勞動(dòng)糾紛等方面都切實(shí)發(fā)揮了不可替代的作用，為我縣“兩戰(zhàn)”勝局打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，充分彰顯了全系統(tǒng)人社干部隊(duì)伍的“鐵軍”形象，在企業(yè)和群眾當(dāng)中也是有口皆碑。疫情期間，全面推廣“網(wǎng)上辦”“掌上辦”,實(shí)現(xiàn)人社業(yè)務(wù)辦理“全天不打烊”“全程無接觸”。利用系統(tǒng)集成改革成果，全面掌握企業(yè)用工需求，繪制“勞動(dòng)力分布圖”，成立企業(yè)員工返崗專班x個(gè)，赴貴州、云南等勞務(wù)輸出大省開展勞務(wù)對接，通過專車等形式接回省外務(wù)工人員x余人。深入一線支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)抗疫，累計(jì)組織x多名干部赴我縣騰蛟鎮(zhèn)、鬧村鄉(xiāng)、機(jī)場及動(dòng)車站等地開展疫情防控工作，以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)x人社干部的初心與使命。
(二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)現(xiàn)良好開局。通過加快恢復(fù)和穩(wěn)定就業(yè)、建立企業(yè)用工雙保障機(jī)制，全面推廣線上招聘平臺(tái)等舉措，在面臨較大困難的情況下。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達(dá)到x人，失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)x人，就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)x人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%，處于較低水平;集中發(fā)布x縣緊急用工需求x期，總點(diǎn)擊量超過x萬人次，為企業(yè)解決用工x多人;深入實(shí)施“家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容”工程，培訓(xùn)家政從業(yè)人員x人，新增持卡人數(shù)x人，建成家政服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)x個(gè)新增發(fā)放小額創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x萬元，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)x人大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在2021年長三角.x創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大會(huì)上精彩亮相獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、優(yōu)秀展示獎(jiǎng)，優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
(三)人才人事工作積極有為。大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，大力實(shí)施高校畢業(yè)生招引“x計(jì)劃”精準(zhǔn)攻堅(jiān)行動(dòng)，開拓x個(gè)崗位，安排x萬元資金，推出x項(xiàng)舉措、實(shí)施x項(xiàng)行動(dòng)，制定x項(xiàng)政策、開展x項(xiàng)人才活動(dòng)、舉辦x場全國巡回引才專場。x月份以來，新引進(jìn)全球trx科創(chuàng)青年人才x名(所謂trx，是指美國麻省理工大學(xué)面向全球x歲以下青年科技人才、為找出最有可能改變世界的牛人而設(shè)立的獎(jiǎng)項(xiàng)，每屆評選x名);新引進(jìn)大學(xué)生x人，新引進(jìn)碩士x人，新引進(jìn)博士x人(柔性引進(jìn)不納入統(tǒng)計(jì)范圍),量質(zhì)均創(chuàng)歷年新高;大力實(shí)施“匠來”計(jì)劃，舉辦烹飪、茶藝、美容等x場職業(yè)技能大賽，組織x家企業(yè)創(chuàng)新開展職業(yè)技能等級自主認(rèn)定，共培育技師x人，技能人才x人、高技能人才x人，提前完成年度考核任務(wù)。
(四)社會(huì)保障體系日益完善。全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)保人數(shù)x萬人，已參保人數(shù)x萬人，參保率達(dá)x%,實(shí)現(xiàn)全縣法定人群基本全覆蓋,覆蓋面考核指標(biāo)在x縣發(fā)展實(shí)績考核中列全市第一;建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制,保障水平逐步提高,x周歲以上人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金傾斜政策已于x月執(zhí)行,預(yù)計(jì)全年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)保障水平約為x%,達(dá)到x縣發(fā)展實(shí)績考核x%的指標(biāo)要求;積極兌現(xiàn)人力社保政策紅利，已為x家企業(yè)減免社保費(fèi)用x億元，為x家困難企業(yè)緩繳社保費(fèi)x萬元，為x家企業(yè)返還杜保費(fèi)x萬元;社?；鸨O(jiān)管進(jìn)一步強(qiáng)化，全面實(shí)現(xiàn)取消現(xiàn)金支付、手工辦理、人工報(bào)盤三項(xiàng)硬任務(wù)。
(五)勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。以鞏固省級“無欠薪縣”創(chuàng)建成果為載體，以制造業(yè)企業(yè)專項(xiàng)治理、工程建設(shè)項(xiàng)目專項(xiàng)治理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“無欠薪”創(chuàng)建為抓手，狠抓日常監(jiān)管、難點(diǎn)突破，機(jī)制創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，勞動(dòng)關(guān)系始終保持和諧穩(wěn)定，今年來，共處置欠薪案件x件，涉及人數(shù)x人，涉及金額義萬元，已全部追回，結(jié)案率達(dá)x%;受理勞動(dòng)爭議案件x件，涉及人數(shù)x人,追回x萬元,仲裁調(diào)解率達(dá)x%仲裁結(jié)案率達(dá)x%網(wǎng)絡(luò)辦案率達(dá)x%，均高于考核指標(biāo)要求。
(六)改革創(chuàng)新工作取得新突破。人杜智辦平臺(tái)、市民卡集成應(yīng)用列入省、部級人社系統(tǒng)改革創(chuàng)新項(xiàng)目。x人社“智辦平臺(tái)”已在“x人社”微信公眾號正式上線，為企業(yè)和群眾提供“點(diǎn)對點(diǎn)”的疑難咨詢、智能導(dǎo)辦，遠(yuǎn)程代辦等服務(wù)，同時(shí)通過線上線下融合。延伸服務(wù)時(shí)段，提供x小時(shí)在線人社智能服務(wù)，有效解決群眾網(wǎng)上辦、掌上辦業(yè)務(wù)不想找、找不到，不會(huì)辦等難點(diǎn)問題。目前平臺(tái)已上線社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事人才，勞動(dòng)關(guān)系x大類x個(gè)服務(wù)事項(xiàng)，已累計(jì)提供各類服務(wù)x萬人次。
2022年我局將認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府和省市系統(tǒng)工作會(huì)議部署要求，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，聚焦穩(wěn)就業(yè)、可持續(xù)、強(qiáng)支撐、促和諧、優(yōu)服務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)普惠性、基礎(chǔ)性、兜底性民生建設(shè)，為x高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)x人社力量，為“十四五”開好局起好步打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
(一)聚焦穩(wěn)就業(yè)，精準(zhǔn)發(fā)力確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。以穩(wěn)定就業(yè)為目標(biāo)，大力實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工程，著力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)工作,推動(dòng)高校畢業(yè)生，下崗失業(yè)和就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè);加大公益性崗位開發(fā)力度,深入實(shí)施低收入農(nóng)戶家庭就業(yè)幫扶行動(dòng)，力爭全年實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)x人以上，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在x%以內(nèi);發(fā)揮失業(yè)基金預(yù)防失業(yè)促進(jìn)就業(yè)作用，落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持政策，篩選帶動(dòng)就業(yè)、有發(fā)展前景的項(xiàng)目，積極提供貸款貼息，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x萬元以上;大力推進(jìn)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，全年完成各類技能培訓(xùn)x萬人以上;組織參加2022年x創(chuàng)博會(huì)，為我縣企業(yè)搭建項(xiàng)目、產(chǎn)品，人才交流平臺(tái)，爭創(chuàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作有x亮點(diǎn)。
(二)聚焦強(qiáng)支撐，有效提升人才引育水平。以建設(shè)人才生態(tài)最優(yōu)縣為目標(biāo)，深入實(shí)施x縣高校畢業(yè)生招引x計(jì)劃“五百行動(dòng)”，力爭全年新引進(jìn)大學(xué)生x人以上;實(shí)施x人才趕超三年行動(dòng)計(jì)劃，全年新招引博士x名、碩士x名，同時(shí)做好國干、省干和市重大人才工程申報(bào)工作，力爭在高層次人才培養(yǎng)方面增量提質(zhì);實(shí)施“匠來”計(jì)劃，依托x技師學(xué)院x分院(x縣產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院)，不斷加大技能人才培育力度，全年培育技能人才x萬人以上，高技能人才x人以上，爭取省市級技能大師和大師工作室評審工作取得新突破;不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，在原有落實(shí)人才生態(tài)最優(yōu)縣x條意見的基礎(chǔ)上，謀劃出臺(tái)人才新政x條，使我縣人才政策受惠面更廣、吸引力更強(qiáng)。
(三)聚焦可持續(xù)，堅(jiān)守筑牢社會(huì)保障底線。以促進(jìn)社會(huì)保障更加可靠可持續(xù)為目標(biāo)，完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,貫徹實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌方案,規(guī)范省級應(yīng)用集中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策，做好各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接;建立待遇調(diào)整機(jī)制,穩(wěn)步提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)被征地農(nóng)民基本生活保障待遇標(biāo)準(zhǔn)與城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整機(jī)制;加強(qiáng)社保擴(kuò)面征繳，依法依規(guī)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳。深入實(shí)施全民參保登記計(jì)劃，重點(diǎn)做好靈活就業(yè)及新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參保。
(四)聚焦夯基礎(chǔ)，健全更規(guī)范的人事制度。以公平公正為目標(biāo)，促進(jìn)人事管理規(guī)范化進(jìn)一步提升。深化事業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)，抓好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作;加大監(jiān)管力度，開展在編不在崗、吃空餉等違規(guī)行為的整治，做好事業(yè)人員違規(guī)兼職取酬整治工作;強(qiáng)化事業(yè)單位人事管理。組織做好x個(gè)批次以上事業(yè)單位公開考錄工作，規(guī)范事業(yè)人員流動(dòng)程序，嚴(yán)格落實(shí)借用、請銷假制度;深化事業(yè)單位人事制度改革，推進(jìn)職稱評審與事業(yè)單位崗位聘用的有機(jī)統(tǒng)一，全面實(shí)施機(jī)構(gòu)改革后醫(yī)共體及其他事業(yè)單位崗位管理工作;規(guī)范事業(yè)單位特殊崗位津貼審批審核機(jī)制。
(五)聚焦促和諧,構(gòu)建更協(xié)調(diào)更穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。以打造清欠保支工作樣板為目標(biāo)。在鞏固省級“無欠薪”縣創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，突出在建工程六項(xiàng)制度建設(shè)、制造業(yè)欠薪治理等重點(diǎn)工作，加強(qiáng)勞動(dòng)用工監(jiān)管,完善欠薪處置工作機(jī)制,突出法律威懾、財(cái)產(chǎn)保全等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法銜接,多部門聯(lián)動(dòng)形成整治欠薪強(qiáng)大合力;建立健全勞動(dòng)爭議多元化解機(jī)制,加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解。仲裁與訴訟的相互銜接,不斷提高辦案能力和效率;加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織規(guī)范建設(shè)，大力指導(dǎo)企業(yè)建立勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，力爭將勞資糾紛化解在基層，確保全縣勞資領(lǐng)域和諧穩(wěn)定。
(六)聚焦提質(zhì)效,提供群眾更滿意的人社服務(wù)。以打造人社系統(tǒng)“最多跑一次”改革品牌為目標(biāo)，對照省廳和市局深化“最多跑一次”改革要求、重點(diǎn)在做精做優(yōu)浙江省、人社部創(chuàng)新改革項(xiàng)目-x人社“智辦平臺(tái)”和市民卡集成應(yīng)用改革、跑改延伸擴(kuò)面、謀劃更多人社領(lǐng)域一件事等方面下功夫，高質(zhì)量完成省市各項(xiàng)跑改目標(biāo)任務(wù)。全面規(guī)范人社系統(tǒng)辦事標(biāo)準(zhǔn)，完善人社一體化平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)人社數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，推進(jìn)電子社?？ê罄m(xù)應(yīng)用，做好社保系統(tǒng)省級應(yīng)用集中工作，努力構(gòu)建“標(biāo)準(zhǔn)化、信息化，一體化”社保服務(wù)新格局，推動(dòng)群眾辦事向“辦得快、辦得好”轉(zhuǎn)變。
(七)聚焦振精神,打造更加堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘。認(rèn)真貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，全面落實(shí)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，完善人力社?；鸨O(jiān)督管理機(jī)制，緊緊圍繞保障和改善民生的中心任務(wù)，就人民群眾關(guān)心的事業(yè)單位公開招聘、職稱評審、工資晉級、高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策扶持、精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)、社保經(jīng)辦、勞動(dòng)仲裁等熱點(diǎn)、難點(diǎn)工作，積極接受社會(huì)各界監(jiān)督。積極推動(dòng)黨風(fēng)廉政教育常態(tài)化、長效化，把教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)x高質(zhì)量發(fā)展的務(wù)實(shí)行動(dòng)，轉(zhuǎn)化為激發(fā)全局黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的強(qiáng)大動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)部隊(duì)伍建設(shè)的有力舉措，打造一支能干事、干成事、不出事的人社“鐵軍”，推動(dòng)全系統(tǒng)形成風(fēng)清氣正、干凈干事的政治生態(tài)。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇五
(一)持續(xù)抓好基礎(chǔ)業(yè)務(wù)保障工作。結(jié)合省、市、區(qū)關(guān)于“最多跑一次”改革工作及政務(wù)網(wǎng)辦理事項(xiàng)有關(guān)要求，繼續(xù)做好企業(yè)參保登記、工傷生育審核、退休待遇核定等常規(guī)業(yè)務(wù)保障工作，優(yōu)化辦事程序，保障群眾需求。同時(shí)，做好企業(yè)單位2020年繳費(fèi)工資申報(bào)工作，并做好省平均工資啟動(dòng)的解釋工作。
(二)持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保工作。結(jié)合省、市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)范化有關(guān)要求，規(guī)范業(yè)務(wù)流程、及經(jīng)辦操作。做好參保管理和基金征繳工作，嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度規(guī)定的參保范圍和相關(guān)條件，認(rèn)真組織參保繳費(fèi)等相關(guān)工作;加強(qiáng)參保人員的個(gè)人賬戶管理，做好退休人員基本養(yǎng)老金的核定發(fā)放工作;加強(qiáng)參保信息的保密，整理業(yè)務(wù)檔案，妥善保管參保信息數(shù)據(jù)。繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位政務(wù)服務(wù)網(wǎng)網(wǎng)上辦事工作，確保網(wǎng)上辦事工作順利推進(jìn)。要做好摸底排查，抓好2020年度退休人員待遇調(diào)整及解釋工作，確保待遇準(zhǔn)確、及時(shí)到位。
(三)持續(xù)抓好窗口作風(fēng)建設(shè)工作。根據(jù)市社保局窗口作風(fēng)建設(shè)整改要求，結(jié)合“最多跑一次”實(shí)時(shí)改革需求，2020繼續(xù)抓好窗口作風(fēng)建設(shè)，營造良好服務(wù)環(huán)境，增強(qiáng)服務(wù)意識，提升服務(wù)水平，樹立“六個(gè)一點(diǎn)”的服務(wù)理念，即：態(tài)度熱情一點(diǎn)、說話和氣一點(diǎn)、傾聽耐心一點(diǎn)、解釋細(xì)致一點(diǎn)、服務(wù)周到一點(diǎn)、辦理快速一點(diǎn)，為參保群眾提供貼心、熱心、暖心、細(xì)心服務(wù)，進(jìn)一步提升群眾滿意程度。積極拓寬服務(wù)平臺(tái)，深入基層、深入群眾、服務(wù)前移、向下延伸、上門服務(wù)，利用各種服務(wù)平臺(tái)和載體，多渠道多形式為參保人提供社保查詢、咨詢和網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦，構(gòu)建方便快捷的服務(wù)體系。
(四)持續(xù)抓好工傷保險(xiǎn)受理工作。在2020年工傷待遇支付試點(diǎn)推進(jìn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步抓好工傷待遇核定工作的對接。組織學(xué)習(xí)《工傷保險(xiǎn)條例》，加強(qiáng)與市社保工傷生育處溝通、強(qiáng)化本級工作人員的經(jīng)辦能力培訓(xùn)，嚴(yán)格按照“最多跑一次”要求，確保經(jīng)辦準(zhǔn)確、及時(shí)，盡早全面、獨(dú)立地承接所有工傷事項(xiàng)。
(五)持續(xù)抓好社保社銀合作工作。在前期與工商銀行合作試點(diǎn)辦理社保事項(xiàng)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)與試點(diǎn)銀行的聯(lián)系對接，做好實(shí)時(shí)指導(dǎo)工作，確保經(jīng)辦業(yè)務(wù)順利展開。同時(shí)，配合市社保探索在更多銀行機(jī)構(gòu)試點(diǎn)開展社保業(yè)務(wù)，爭取社銀合作能夠更好地便民。
(六)持續(xù)做好業(yè)務(wù)檔案整理。繼續(xù)抓好日常檔案管理工作，做好紙質(zhì)材料的分類整理和按月歸檔工作。做好電子化檔案采集、調(diào)用工作。同時(shí)，按照省、市檔案部門要求，指導(dǎo)檔案整理中標(biāo)單位做好2020年—2020年社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案規(guī)范化整理，確保各類檔案完整、有序、規(guī)范，并實(shí)現(xiàn)檔案電子信息化管理，便于日常查詢使用。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇六
截至10月底，全區(qū)245家上線單位正在核對賬務(wù)信息，繳納社保費(fèi)用，確保按時(shí)完成機(jī)養(yǎng)繳費(fèi)工作，始終使這項(xiàng)工作在全局工作中有地位，在全市比較中有位次。
2、強(qiáng)化兩定機(jī)構(gòu)監(jiān)管。
針對轄區(qū)兩定機(jī)構(gòu)開展日常巡查及專項(xiàng)檢查工作。截至10月底，合計(jì)檢查定點(diǎn)零售藥店587家次，對發(fā)現(xiàn)問題的單位進(jìn)行了約談?wù)?，確保社?；鸢踩?BR> 3、提高醫(yī)療、生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平。
截至10月底，我區(qū)醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院藥店共有醫(yī)保刷卡購藥、門診、住院、重癥、現(xiàn)金報(bào)銷483.05萬人次，結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用16億元(含職保、居保和大學(xué)生醫(yī)保)。辦理生育保險(xiǎn)登記3924人。辦理申報(bào)生育津貼和護(hù)理津貼4256人，金額4091.72萬元，充分發(fā)揮社保服務(wù)企業(yè)和保障民生功能。
2、優(yōu)化養(yǎng)老待遇審核工作。
截至10月底，轄區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職人員25.9萬人，退休人員16.9萬人。合計(jì)辦理退休待遇新增5726人。養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)收23.57億元，應(yīng)發(fā)44.48億元，軋差20.91億元，為轄區(qū)群眾提供了基本生活保障。
5、確保工傷待遇準(zhǔn)確核定發(fā)放。
截至10月底，共已受理工傷認(rèn)定605筆。審核工傷醫(yī)療零星費(fèi)用報(bào)銷385筆，初審金額441萬元，醫(yī)院結(jié)算初審金額761萬元。待遇初審金額858萬元。為轄區(qū)企業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)后盾。
6、失業(yè)待遇及時(shí)核定發(fā)放。
截至10月底，我處完成發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金2201x人/次，發(fā)放失業(yè)金2389.59萬元，做到及時(shí)準(zhǔn)確率100%，充分發(fā)揮了社會(huì)穩(wěn)定器作用。2020年共受理315家企業(yè)申報(bào)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，為企業(yè)減負(fù)3407.58萬元。
7、退休年審工作快速有效推進(jìn)。
2020年退休年審工作于3月份啟動(dòng)，截至目前全區(qū)完成年度年審156024人(含科室年審2989人)，完成率94.99%，2020年3月停待12030人，已補(bǔ)審12196人。
3、大力普及業(yè)務(wù)網(wǎng)上申報(bào)受理、優(yōu)化制卡流程。
截至10月底，合計(jì)完成社區(qū)網(wǎng)申業(yè)務(wù)10331筆，完成率達(dá)86.1%。職保和居保共制卡43016張;回卡及分揀48143張，發(fā)卡及開卡49080張，郵寄卡146張，發(fā)放異地就醫(yī)銀行卡207張。
4、及時(shí)有效回復(fù)群眾咨詢、信訪工作。
我處安排專職人員負(fù)責(zé)熱線咨詢及信訪回復(fù)工作，接聽對外公開的服務(wù)熱線，確保信訪件按時(shí)辦結(jié)率100%。截至10月底，共收到陽光信訪38件，市長專線和12333信訪件共631件，政府督辦件、行風(fēng)連線4件，城市留言板6次，接聽服務(wù)熱線(83883537)13640次。服務(wù)滿意度達(dá)到80%以上。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇七
2020__年在公司班子的大力支持下，我?guī)ьI(lǐng)廣大財(cái)務(wù)人員緊緊圍繞年度財(cái)務(wù)工作思路，不斷夯實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，規(guī)范財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方法，改革財(cái)務(wù)管理體制，著力強(qiáng)化平穩(wěn)、受控運(yùn)行，為全面完成公司的各項(xiàng)目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、注重過程、加強(qiáng)監(jiān)控，預(yù)算管理水平穩(wěn)步提升。
一是月度滾動(dòng)預(yù)算和資金聯(lián)動(dòng)控制得到進(jìn)一步加強(qiáng)，三省公司實(shí)現(xiàn)了從被動(dòng)接受到主動(dòng)執(zhí)行的轉(zhuǎn)變，有效保障了費(fèi)用合理、均衡發(fā)生，全年費(fèi)用指標(biāo)均控制在板塊下達(dá)指標(biāo)范圍內(nèi);二是通過收集整理第一手資料，深入貫徹上級單位管理意圖，20_年預(yù)算編制得到了板塊領(lǐng)導(dǎo)的高度評價(jià)，預(yù)算匯報(bào)圓滿成功。
二、法制意識逐步提升，稅企環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。
通過加強(qiáng)協(xié)調(diào)、強(qiáng)化內(nèi)部管理、提高稅務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得了較好地成績。一是通過努力，實(shí)現(xiàn)了湖北地區(qū)增值稅預(yù)征率的再次下降，年節(jié)約利稅800余萬元;二是通過大力協(xié)調(diào)，湖北省黃石等地區(qū)稅務(wù)部門糾正了在零售環(huán)節(jié)按收入比例征收印花稅的違規(guī)政策，年節(jié)約印花稅200余萬元，擺脫了企業(yè)被動(dòng)納稅的局面，凈化了納稅環(huán)境，提高了企業(yè)在稅企分配格局中的話語權(quán);三是實(shí)現(xiàn)了中石油冠名機(jī)打發(fā)票的使用，為進(jìn)一步提高內(nèi)部管理水平、提升企業(yè)形象提供了優(yōu)越的平臺(tái)，是稅企關(guān)系的一次歷史性突破;四是組織了一次財(cái)稅大檢查，查處整改問題20余項(xiàng)，并根據(jù)檢查結(jié)果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法，規(guī)范了票據(jù)的使用，降低了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
三、充實(shí)力量、加強(qiáng)培訓(xùn)，隊(duì)伍綜合素質(zhì)不斷提高。
一是進(jìn)一步充實(shí)各級管理機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)力量。2020__年對機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行了充實(shí)，同時(shí)在條件成熟的地市逐步配備總會(huì)計(jì)師6人，充實(shí)了兩級機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部門骨干力量，地市營銷中心財(cái)務(wù)隊(duì)伍進(jìn)一步發(fā)展，基層的財(cái)務(wù)管理能力不斷提升;二是全年財(cái)務(wù)系統(tǒng)共參加內(nèi)外部培訓(xùn)500人次以上，重點(diǎn)是放在資金、資產(chǎn)、稅務(wù)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)更替等應(yīng)知應(yīng)會(huì)技能，短期內(nèi)迅速提高了各級財(cái)務(wù)人員的職業(yè)技能，豐富了財(cái)務(wù)系統(tǒng)的知識儲(chǔ)備;三是學(xué)術(shù)理論和實(shí)踐緊密結(jié)合，積極探討財(cái)務(wù)管理的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，2020__年舉辦不同層次財(cái)務(wù)研討會(huì)4次，在湖北財(cái)會(huì)周刊和中油內(nèi)部刊物等省部級刊物上發(fā)表論文7篇，標(biāo)志著財(cái)務(wù)隊(duì)伍從技能操作型逐步向?qū)W術(shù)研究型團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)變。
四、強(qiáng)化執(zhí)行、嚴(yán)格考核，內(nèi)控體系持續(xù)有效運(yùn)行。
20_年年，公司內(nèi)控工作以提升企業(yè)管理水平為宗旨，以加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，以“零缺陷”做為內(nèi)控工作奮斗目標(biāo)，不斷加大內(nèi)控執(zhí)行力度，不斷豐富內(nèi)控檢查、測試手段。
一是發(fā)布20__年版《內(nèi)部控制管理手冊》，修訂和完善滿足不同管理層次需求的3個(gè)層面96個(gè)末級流程。
二是強(qiáng)化宣貫，注重溝通，營造和諧內(nèi)控環(huán)境。2020__年舉辦內(nèi)控培訓(xùn)班59期，培訓(xùn)2362人次，篩選、整理出與庫、站業(yè)務(wù)密切相關(guān)的流程13個(gè)并匯編成冊。
三是反復(fù)測試，嚴(yán)格考核，保持內(nèi)控體系持續(xù)有效運(yùn)行。2020__年先后組織3次自我測試，覆蓋面達(dá)到44個(gè)營銷中心。順利通過了3次管理層和外部審計(jì)測試。
在財(cái)務(wù)工作取得新進(jìn)展的同時(shí)，我個(gè)人在政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識方面也有了長足的進(jìn)步。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的工作會(huì)議報(bào)告和各類書刊，學(xué)習(xí)了20__同志在中紀(jì)委會(huì)議上和黨的xx大會(huì)議上的講話，學(xué)習(xí)了20__xx大政府工作報(bào)告和在中央經(jīng)濟(jì)會(huì)議上的講話。通過不斷的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，豐富了知識儲(chǔ)備，優(yōu)化了知識結(jié)構(gòu)。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇八
財(cái)政社會(huì)保障工作緊緊圍繞全縣財(cái)政工作目標(biāo)認(rèn)真貫徹全省財(cái)政社會(huì)保障工作會(huì)議精神按照不斷健全和完善社會(huì)保障體系的工作思路以保障民生、促進(jìn)就業(yè)為重點(diǎn)強(qiáng)化措施規(guī)范管理較好地落實(shí)了各項(xiàng)社會(huì)保障政策完成了各項(xiàng)財(cái)政工作任務(wù)。
一、工作成績。
1、完成五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入6011萬元，比上年度的5142萬元增長16.9%，完成省定任務(wù)5355萬元的112.3%，完成預(yù)算收入6682元的90%，社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長，完成了考核目標(biāo)，確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。同時(shí)，按要求落實(shí)做實(shí)個(gè)人賬戶資金88.98萬元。
2、籌集就業(yè)再就業(yè)資金636.5萬元,其中本級財(cái)政配套117.12萬元，對3159人給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼140.8萬元，對72人給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼7.2萬元，對4045人給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼60.2萬元，對2678人給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼308.8萬元，對122人給予公益性崗位補(bǔ)貼119.5萬元，對114人發(fā)放小額擔(dān)保貸款242萬元，幫助全縣379名“4050”城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力4561名。
3、落實(shí)城鄉(xiāng)低保配套資金184.28萬元，其中城市低保78.08萬元、農(nóng)村低保配套資金106.2萬元，落實(shí)低保工作經(jīng)費(fèi)29.58萬元，保障了6715名城市困難居民和16289農(nóng)村貧困人口的基本生活，促進(jìn)了全縣低保工作的順利開展。
5、落實(shí)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)資金45.87萬元，推動(dòng)了城鎮(zhèn)醫(yī)保制度的建立，全縣34790名城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)保，其中6715名城鎮(zhèn)低保對象全部參加了醫(yī)療保險(xiǎn)。
6、落實(shí)新型農(nóng)村合作醫(yī)療配套資金250.37萬元，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由原來的人平4元提高到8元，全縣農(nóng)民實(shí)際參保人數(shù)達(dá)到31.29萬人，參保率達(dá)到92%。
7、籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金128萬元，其中本級財(cái)政配套10萬元，對642名符合條件對象實(shí)施了醫(yī)療救助;幫助全縣農(nóng)村五保戶和低保戶免費(fèi)參加新農(nóng)合。
8、落實(shí)衛(wèi)生防疫經(jīng)費(fèi)33萬元、血防經(jīng)費(fèi)14萬元、艾滋病防治經(jīng)費(fèi)8.2萬元、結(jié)核病防治經(jīng)費(fèi)7萬元，推動(dòng)了公共衛(wèi)生體系的建設(shè)和全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
9、撥付雪災(zāi)救災(zāi)救濟(jì)資金1301萬元。其中：雪災(zāi)應(yīng)急資金70萬元，救助災(zāi)民2198人，轉(zhuǎn)移安置受災(zāi)群眾916人;冬令救濟(jì)資金104萬元，救濟(jì)災(zāi)民口糧5330人、御寒取暖5165人;城市低保對象雪災(zāi)臨時(shí)生活補(bǔ)助資金75萬元;農(nóng)村低保對象雪災(zāi)臨時(shí)生活補(bǔ)助資金38萬元;元旦春節(jié)慰問資金30萬元;雪災(zāi)民房恢復(fù)重建資金984萬元(其中地方安排362萬元)，對全縣955戶災(zāi)民倒塌的1500間房屋給予補(bǔ)助。
10、撥付嬰幼兒奶粉事件醫(yī)療救治資金198.66萬元，對全縣8770名嬰幼兒進(jìn)行了免費(fèi)篩查，對46名住院患兒進(jìn)行了免費(fèi)治療。
二、主要措施。
(一)抓好預(yù)算和征管，確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。
1、認(rèn)真編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和上級部門的要求，我們按時(shí)完成了20社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算工作，做到了資料真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí)、執(zhí)行有力。
2、積極促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳擴(kuò)面工作，積極協(xié)助和督促地稅和勞動(dòng)部門加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務(wù)水平，抓好基數(shù)核定和擴(kuò)面征繳。同時(shí)充分發(fā)揮財(cái)政職能作用，對欠費(fèi)單位由財(cái)政進(jìn)行代扣代繳。
3、確保企業(yè)離退休人員政策待遇的落實(shí)，按規(guī)定落實(shí)企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的提標(biāo)工作。
4、切實(shí)做好做實(shí)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶工作，按規(guī)定落實(shí)地方配套資金。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇九
面對社保財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)龐大的數(shù)據(jù)和不斷升級的技術(shù)需求,財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)與業(yè)務(wù)信息管理系統(tǒng)之間必須實(shí)現(xiàn)無縫聯(lián)結(jié),才能形成資源共享,互相支持、互相監(jiān)督的信息化、一體化管理系統(tǒng)。今天本站小編給大家整理了社保財(cái)務(wù)工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
20xx年是我縣會(huì)計(jì)集中核算工作繼續(xù)深化改革和不斷完善的一年，也是進(jìn)一步提高職工素質(zhì)、規(guī)范財(cái)務(wù)核算、強(qiáng)化財(cái)會(huì)監(jiān)督、提升會(huì)計(jì)服務(wù)、構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的一年。一年來，在縣委、縣政府的重視和關(guān)懷下，在財(cái)政局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣直各單位和財(cái)政局各股室的大力支持和配合下，我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨的xx屆四中全會(huì)精神為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀及中央、省、市、縣財(cái)政工作會(huì)議精神，在學(xué)中干，干中學(xué)，邊工作邊改進(jìn)邊完善，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)了會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部管理，規(guī)范了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化了會(huì)計(jì)審核和監(jiān)督，提升了財(cái)會(huì)服務(wù)水平，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下：
一、健全完善。
規(guī)章制度。
規(guī)范會(huì)計(jì)集中核算。
會(huì)計(jì)核算中心的制度建設(shè)，既是對會(huì)計(jì)核算中心正常運(yùn)轉(zhuǎn)的具體規(guī)范，對納入部門預(yù)算的單位嚴(yán)格按照預(yù)算支出，絕不允許預(yù)算、支出“兩張皮”，更不允許超預(yù)算支出現(xiàn)象出現(xiàn);對符合國有固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的物品必須填制“固定資產(chǎn)”入庫單，對報(bào)毀、報(bào)損的固定資產(chǎn)和低值易耗品必須履行合理手續(xù)，確保了國有資產(chǎn)的安全、有效使用;對不合理、不合法、超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍的支出堅(jiān)決拒付，并對單位做好解釋工作。
二、嚴(yán)把會(huì)計(jì)“監(jiān)督關(guān)”。
一年來共糾正和退回不完整、不合規(guī)支出70余筆，涉及金額達(dá)25萬余元;拒付各種不合理支出30余筆，涉及金額20余萬元。加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核監(jiān)督，杜絕了一些違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，有效地調(diào)整和優(yōu)化了支出結(jié)構(gòu)，節(jié)儉了財(cái)政支出，提高了財(cái)政性資金的使用效益。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提升會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量。
1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。年初,嚴(yán)格按照《行政單位會(huì)計(jì)制度》和《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定健全完善一級會(huì)計(jì)科目，按現(xiàn)行預(yù)算收支科目下設(shè)明細(xì)科目，按單位管理的實(shí)際需要設(shè)置中間明細(xì)科目，取消了因單位不一而自行設(shè)定的不統(tǒng)一、不標(biāo)準(zhǔn)科目;精心組織、集中培訓(xùn)、積極部署，及時(shí)做好了行政事業(yè)單位新舊會(huì)計(jì)科目的銜接過渡;在工作流程中，通過多人員、多層次的審核制約，不斷地規(guī)范了會(huì)計(jì)核算行為，確保真實(shí)地反映各單位的財(cái)務(wù)支出狀況，加強(qiáng)票據(jù)領(lǐng)用核銷工作，及時(shí)上報(bào)票據(jù)使用報(bào)表，確保票據(jù)安全使用和資金的及時(shí)入賬;認(rèn)真做好憑證錄入、報(bào)表打印工作，及時(shí)向單位報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，加強(qiáng)了會(huì)計(jì)報(bào)表分析工作，有效提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，為核算部門宏觀決策、預(yù)算單位財(cái)務(wù)管理提供了準(zhǔn)確的信息資料;按規(guī)定做好會(huì)計(jì)檔案裝訂和順利移交工作，確保會(huì)計(jì)檔案管理安全無損;及時(shí)做好銀行存款對賬工作，保證資金安全無誤。
20xx年，財(cái)政社會(huì)保障工作緊緊圍繞全縣財(cái)政工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹全省財(cái)政社會(huì)保障工作會(huì)議精神，按照不斷健全和完善社會(huì)保障體系的工作思路，以保障民生、促進(jìn)就業(yè)為重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，規(guī)范管理，較好地落實(shí)了各項(xiàng)社會(huì)保障政策，完成了各項(xiàng)財(cái)政工作任務(wù)。
一、工作成績。
1、完成五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入6011萬元，比上年度的5142萬元增長16.9%，完成省定任務(wù)5355萬元的112.3%，完成預(yù)算收入6682元的90%，社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長，完成了考核目標(biāo)，確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。同時(shí)，按要求落實(shí)做實(shí)個(gè)人賬戶資金88.98萬元。
2、籌集就業(yè)再就業(yè)資金636.5萬元,其中本級財(cái)政配套117.12萬元，對3159人給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼140.8萬元，對72人給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼7.2萬元，對4045人給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼60.2萬元，對2678人給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼308.8萬元，對122人給予公益性崗位補(bǔ)貼119.5萬元，對114人發(fā)放小額擔(dān)保貸款242萬元，幫助全縣379名“4050”城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力4561名。
3、落實(shí)城鄉(xiāng)低保配套資金184.28萬元，其中城市低保78.08萬元、農(nóng)村低保配套資金106.2萬元，落實(shí)低保工作經(jīng)費(fèi)29.58萬元，保障了6715名城市困難居民和16289農(nóng)村貧困人口的基本生活，促進(jìn)了全縣低保工作的順利開展。
5、落實(shí)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)資金45.87萬元，推動(dòng)了城鎮(zhèn)醫(yī)保制度的建立，全縣34790名城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)保，其中6715名城鎮(zhèn)低保對象全部參加了醫(yī)療保險(xiǎn)。
6、落實(shí)新型農(nóng)村合作醫(yī)療配套資金250.37萬元，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由原來的人平4元提高到8元，全縣農(nóng)民實(shí)際參保人數(shù)達(dá)到31.29萬人，參保率達(dá)到92%。
7、籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金128萬元，其中本級財(cái)政配套10萬元，對642名符合條件對象實(shí)施了醫(yī)療救助;幫助全縣農(nóng)村五保戶和低保戶免費(fèi)參加新農(nóng)合。
8、落實(shí)衛(wèi)生防疫經(jīng)費(fèi)33萬元、血防經(jīng)費(fèi)14萬元、艾滋病防治經(jīng)費(fèi)8.2萬元、結(jié)核病防治經(jīng)費(fèi)7萬元，推動(dòng)了公共衛(wèi)生體系的建設(shè)和全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
9、撥付雪災(zāi)救災(zāi)救濟(jì)資金1301萬元。其中：雪災(zāi)應(yīng)急資金70萬元，救助災(zāi)民2198人，轉(zhuǎn)移安置受災(zāi)群眾916人;冬令救濟(jì)資金104萬元，救濟(jì)災(zāi)民口糧5330人、御寒取暖5165人;城市低保對象雪災(zāi)臨時(shí)生活補(bǔ)助資金75萬元;農(nóng)村低保對象雪災(zāi)臨時(shí)生活補(bǔ)助資金38萬元;元旦春節(jié)慰問資金30萬元;雪災(zāi)民房恢復(fù)重建資金984萬元(其中地方安排362萬元)，對全縣955戶災(zāi)民倒塌的1500間房屋給予補(bǔ)助。
10、撥付嬰幼兒奶粉事件醫(yī)療救治資金198.66萬元，對全縣8770名嬰幼兒進(jìn)行了免費(fèi)篩查，對46名住院患兒進(jìn)行了免費(fèi)治療。
二、主要措施。
(一)抓好預(yù)算和征管，確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。
1、認(rèn)真編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和上級部門的要求，我們按時(shí)完成了20xx年社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算工作，做到了資料真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí)、執(zhí)行有力。
2、積極促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳擴(kuò)面工作，積極協(xié)助和督促地稅和勞動(dòng)部門加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務(wù)水平，抓好基數(shù)核定和擴(kuò)面征繳。同時(shí)充分發(fā)揮財(cái)政職能作用，對欠費(fèi)單位由財(cái)政進(jìn)行代扣代繳。
3、確保企業(yè)離退休人員政策待遇的落實(shí)，按規(guī)定落實(shí)企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的提標(biāo)工作。
4、切實(shí)做好做實(shí)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶工作，按規(guī)定落實(shí)地方配套資金。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行政策，確保社保群體待遇落實(shí)到位。
1、及時(shí)調(diào)整社保對象待遇標(biāo)準(zhǔn)，確保按政策落實(shí)到位。譬如：離退休人員工資待遇及時(shí)按政策調(diào)整，按時(shí)足額發(fā)放;城鄉(xiāng)低保對象生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)提高，各項(xiàng)價(jià)格補(bǔ)貼按時(shí)發(fā)放到人;各類優(yōu)撫對象生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按政策落實(shí)到位;企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和1953年底復(fù)員退伍人員生活補(bǔ)助按政策按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到位;農(nóng)村五保戶集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)分別提高到1500元和1000元，并按時(shí)發(fā)放到對象手中。
2、貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，切實(shí)推進(jìn)就業(yè)工作。為規(guī)范資金使用管理，我們制定了《就業(yè)再就業(yè)資金管理實(shí)施細(xì)則》，按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序管理使用再就業(yè)資金，做到審核手續(xù)齊備，撥付辦法正確，資金?？顚Ｓ?。以社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼為重點(diǎn)，切實(shí)抓好“四補(bǔ)一貸”政策的落實(shí)，20xx年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼比上年增加70.1萬元。小額擔(dān)保貸款規(guī)模和額度同時(shí)擴(kuò)大，20xx年貸款總額比上年增加204萬元。
3、及時(shí)撥付移民后期扶持資金，確保移民后扶政策落實(shí)到位。我縣農(nóng)業(yè)移民人口為94704人，其中：原遷人口29828人，增長人口64876人。每年度原遷移民資金1789.68萬元，項(xiàng)目資金3243.8萬元。20xx年省撥的原遷移民資金已全部直補(bǔ)到人，項(xiàng)目資金實(shí)行縣級報(bào)賬直撥到項(xiàng)目。
4、嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，積極落實(shí)社保配套資金。加大本級財(cái)政對社會(huì)保障的投入，確保省政府和縣政府承諾的各項(xiàng)事實(shí)全面落實(shí)，切實(shí)保障人民群眾的民生問題。20xx年本級財(cái)政落實(shí)社會(huì)保障配套資金806萬元，比上年增加304萬元。
(三)健全完善制度，不斷推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)。
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度不斷完善。20xx年，地方財(cái)政配套資金比上年增加141.9萬元。同時(shí)，農(nóng)民住院的補(bǔ)償比例得到了較大幅度的提高，在原來的基礎(chǔ)上提高了10-20個(gè)百分點(diǎn)。元至11月，全縣共有31449人次從新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度中得到醫(yī)療保險(xiǎn)基金補(bǔ)償1958.22萬元，其中：門診補(bǔ)償26347人次、金額102.09元，住院補(bǔ)償18411人次、金額1733.93萬元，有效地解決了農(nóng)民群眾“看病難、看病貴”的問題。
2、城鄉(xiāng)低保制度規(guī)范運(yùn)行，農(nóng)村低保實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面。目前，全縣享受城鎮(zhèn)低保的共6715人，月發(fā)放低保金76.03萬元，人平113.2元。全縣享受農(nóng)村低保的共有16289人，月發(fā)放低保金67.99萬元，人平41.7元;農(nóng)村低保實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面，救助人數(shù)比原來增加了7507人，人平救助標(biāo)準(zhǔn)提高了11.7元。
3、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度逐步完善。一是城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度自20xx年7月1日開始實(shí)施，目前已有3.5萬人參加保險(xiǎn);二是提高了離休干部醫(yī)療保險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)政負(fù)擔(dān)水平，籌資標(biāo)準(zhǔn)由原來的6000元/人年提高到8000元/人年，除垂直單位外由財(cái)政全額負(fù)擔(dān);三是傷殘軍人的醫(yī)療保險(xiǎn)辦法得到完善，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部及1953年前參軍復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作退休人員醫(yī)療待遇得到落實(shí);四是繼續(xù)對國有和集體困難企業(yè)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加醫(yī)療保險(xiǎn)給予補(bǔ)貼。
4、城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系日益健全。一是完善城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助體系，重點(diǎn)對低保對象、五保戶、特困優(yōu)撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實(shí)施救助;二是建立了臨時(shí)救助制度，重點(diǎn)幫助城鄉(xiāng)貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災(zāi)害的人群，解決好基本生活、子女上學(xué)、住房困難、受災(zāi)受困等問題;三是因地制宜支持農(nóng)村福星工程建設(shè)，抓好農(nóng)村福利院軟硬件建設(shè)，切實(shí)提高五保戶集中供養(yǎng)率和保障水平。
5、公共衛(wèi)生體系建設(shè)力度不斷加大。加大財(cái)政投入力度，支持重大疾病和傳染病的防治體系建設(shè)，貫徹落實(shí)擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃政策，按規(guī)定實(shí)行免費(fèi)治療和免費(fèi)接種;制訂了地方財(cái)政補(bǔ)助資金落實(shí)措施和政府購買社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)的指標(biāo)體系和考核辦法，支持構(gòu)建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系;探索建立城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，支持突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系建設(shè)，促進(jìn)基層衛(wèi)生體系建設(shè)，加強(qiáng)食品藥品安全監(jiān)管，保障公共用藥和食品安全。
(四)加強(qiáng)資金監(jiān)管，保證社會(huì)保障資金安全運(yùn)行。
1、抓好社保資金專戶管理和會(huì)計(jì)核算。社保資金統(tǒng)一實(shí)行“專戶儲(chǔ)存、專項(xiàng)撥付、?？顚Ｓ?、封閉運(yùn)行”的管理形式，同時(shí)嚴(yán)格按照相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，專賬核算，專人管理，確保了資金的安全完整。
2、規(guī)范社保資金撥付和報(bào)賬程序，做到手續(xù)齊全，賬目清楚，程序規(guī)范。如移民后扶項(xiàng)目資金由鄉(xiāng)級報(bào)賬制改為縣級報(bào)賬制，手續(xù)完備的項(xiàng)目資金，由縣財(cái)政直撥項(xiàng)目施工單位賬戶，防止資金被滯留、擠占、挪用或抵扣;實(shí)行職業(yè)培訓(xùn)代金券制度，對經(jīng)開班核實(shí)的培訓(xùn)人員，由財(cái)政、就業(yè)兩家共同核發(fā)代金券，不符合條件的不發(fā)代金券，沒發(fā)代金券的不予培訓(xùn)補(bǔ)貼。
3、認(rèn)真做好社保資金社會(huì)化發(fā)放工作。按照惠民資金統(tǒng)一實(shí)行縣級統(tǒng)發(fā)的要求，社會(huì)保障資金如養(yǎng)老金、低保金、優(yōu)撫資金、救助資金、五保供養(yǎng)資金、原遷移民直補(bǔ)資金、軍轉(zhuǎn)干部生活費(fèi)等，全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，并統(tǒng)一由縣級財(cái)政直達(dá)個(gè)人賬戶。資金撥付和使用情況按時(shí)上財(cái)政和編制政務(wù)公開網(wǎng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
4、協(xié)助做好省市專項(xiàng)資金審計(jì)和檢查工作，如社保五項(xiàng)基金審計(jì)、雪災(zāi)資金審計(jì)與檢查、就業(yè)資金審計(jì)與檢查等，對查出的問題，配合相關(guān)部門及時(shí)抓好整改。
財(cái)務(wù)股在局支部、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力踐行好黨的群眾教育路線，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，認(rèn)真執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》及《內(nèi)部管理制度》的規(guī)定，現(xiàn)就。
如下：
一、思想政治方面。
認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市、縣及人社局關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的文件精神，參加局支部關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)集中學(xué)習(xí)七次，參加“群眾路線怎么走?”、“改進(jìn)作風(fēng)怎么辦?”及“五好干部怎么做”的專題討論，撰寫討論稿3篇。撰寫。
心得體會(huì)。
二、機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)管理方面。
(一)嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行。支出根據(jù)預(yù)算項(xiàng)目來執(zhí)行，無預(yù)算項(xiàng)目的事項(xiàng)不納入支出范圍。
(二)嚴(yán)格審批程序。職工出差、公務(wù)用車、接待、物資采購等一律實(shí)行申報(bào)制度，分管領(lǐng)導(dǎo)及主要負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)辦公室備案才能執(zhí)行。
(三)嚴(yán)格公示監(jiān)督制度。按月公示經(jīng)費(fèi)支出情況，接受社會(huì)監(jiān)督。
(四)嚴(yán)格審查報(bào)賬依據(jù)。支出發(fā)票必須要素齊全，并實(shí)行“一單五簽”。
三、基金管理方面。
在基金管理方面，嚴(yán)格遵守社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行社?；鹫吆图o(jì)律，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，強(qiáng)化基本社會(huì)保險(xiǎn)基金征收，嚴(yán)格按政策規(guī)定使用基金，每季度根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表的實(shí)際收支數(shù)與預(yù)算進(jìn)行比較,填報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況表，檢查預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，分析預(yù)算執(zhí)行中的問題，撰寫預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告。注重加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，工作基本規(guī)范，做到了合規(guī)征繳、認(rèn)真審核、及時(shí)支付、專款專用，無擠占、挪用等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，基本社會(huì)保險(xiǎn)基金保持著平穩(wěn)、安全的運(yùn)行狀態(tài)。
(一)基金征收578.65萬元，零星繳費(fèi)352.88萬元，4387戶;銀行代扣225.77萬元，8018戶。全部已記入?yún)⒈＞用駛€(gè)人賬戶。
(二)待遇發(fā)放4984.29萬元，779000人次。清理未成功發(fā)放3300人次。成功發(fā)放率達(dá)99.56%。
(三)按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表。已上報(bào)省、市基金月報(bào)表6次，季度表報(bào)2次。做到了及時(shí)、準(zhǔn)確，受到了上級業(yè)務(wù)部門多次表揚(yáng)。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇十
xxxx年，x鎮(zhèn)就業(yè)和社保服務(wù)中心在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人力資源和社會(huì)保障局的大力支持下，以“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”為指導(dǎo)，圍繞“營造創(chuàng)業(yè)就業(yè)良好環(huán)境、打造創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地、搭建技能培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)”工作重點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、社保工作，努力擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋率，為我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民提供完善的就業(yè)社保服務(wù)，人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作目標(biāo)有序推進(jìn)，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，完成目標(biāo)xxxx人的xxx%；農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移新業(yè)新增xxx人，完成目標(biāo)xxx人的xxx%；全面完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)續(xù)保任務(wù)；全面完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保xxxx人任務(wù)；完成“六險(xiǎn)合一”新增xxx人；開展各類技能、失業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xxx人；完成大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)xx人；開展街道“創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）明星”評選活動(dòng)，評選創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）明星各xx名。
街道充分利用xx個(gè)村（社區(qū)）創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心搭建起創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)對xx名專職協(xié)管員的專業(yè)培訓(xùn)，提高從事創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)工作能力，健全“六本臺(tái)帳”，建立和完善以“街道職業(yè)技能培訓(xùn)中心+社區(qū)服務(wù)中心+人力資源市場、轄區(qū)企業(yè)、營利性職介機(jī)構(gòu)”為框架的用工信息網(wǎng)絡(luò)，形成信息聯(lián)網(wǎng)、資源共享、發(fā)布及時(shí)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息工作格局，拓寬用工信息的收集、匯總、發(fā)布渠道，為群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是平臺(tái)宣傳、收集和提供就業(yè)崗位的功能進(jìn)一步強(qiáng)化。街道通過平臺(tái)向民眾提供社會(huì)保障、創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠等政策宣傳，發(fā)放宣傳資料xxxx余份，宣傳海報(bào)xxx余份，并在有條件的村（社區(qū)）實(shí)現(xiàn)招工信息同步公布；x月x日，在龍王渡安置小區(qū)成功舉辦了以“搭建供需平臺(tái)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)”為主題的“x街道xxxx年新春招聘會(huì)”，組織xx余家企業(yè)參與，提供xxx余個(gè)工作崗位，吸引xxxx余人到場應(yīng)聘，發(fā)放各類宣傳資料xxxx余份，提供政策咨詢xxx余人次，初步達(dá)成意向xxx人。二是加強(qiáng)“創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）之星”宣傳，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)就業(yè)。加強(qiáng)xxxx年底評選的街道“創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）之星”（各xx名）的宣傳，在企業(yè)吸納就業(yè)困難人員有效解決“xxxx”人員就業(yè)問題的同時(shí)，以典型人物帶動(dòng)更多群眾參與創(chuàng)業(yè)；同時(shí)，積極為街道范圍內(nèi)的創(chuàng)業(yè)者提供申請小額貸款等政策性服務(wù)，為xx名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者申請了創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
以創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地建設(shè)為基礎(chǔ)，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。一是打造創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地。xxxx年我街道在撫江社區(qū)清源路、太康東路建成“創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范街”，對轄區(qū)范圍內(nèi)創(chuàng)業(yè)的失地農(nóng)民、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、大中專畢業(yè)生等實(shí)行創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼扶持，以點(diǎn)帶面，充分調(diào)動(dòng)群眾創(chuàng)業(yè)熱情，促進(jìn)就業(yè)。二是打造“吳店-臨江”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)旅游基地。依托“宏生源”農(nóng)業(yè)有限公司、“興賓”有機(jī)農(nóng)場、“宏生源”家庭農(nóng)場打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地，促進(jìn)新增農(nóng)民就業(yè)；同時(shí)加強(qiáng)引導(dǎo)群眾圍繞龍頭公司大力發(fā)展農(nóng)家樂等三產(chǎn)旅游服務(wù)業(yè)，進(jìn)一步拓寬群眾就近創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道。三是成立勞務(wù)公司，就業(yè)增收。發(fā)揮緊鄰工業(yè)園區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢，指導(dǎo)村（社區(qū)）成立勞務(wù)公司，主動(dòng)對接企業(yè)，承接勞務(wù)服務(wù)，解決本村（社區(qū)）勞動(dòng)力就業(yè)，壯大集體經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入。
xxxx年，結(jié)合街道實(shí)際，我街道選址城西社區(qū)建成“x街道創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)中心”，裝修配套了各項(xiàng)設(shè)施，依托中心加大開展各類培訓(xùn)，為群眾提供更好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。一是建立“訂單式”培訓(xùn)。街道將圍繞園區(qū)企業(yè)，主動(dòng)對接，預(yù)計(jì)開展“崗前培訓(xùn)”、“訂單式培訓(xùn)”。二是開展“針對性”培訓(xùn)。針對街道農(nóng)民集中安置區(qū)“xxxx”就業(yè)困難人員，依托勞務(wù)公司重點(diǎn)提供綠化、保潔等公益性崗位培訓(xùn)。
街道就業(yè)和社保服務(wù)中心工作人員多次到村（社區(qū)）和村組干部一起走村入戶，宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策精神，嚴(yán)格把握政策界定，切實(shí)組織好參保工作，盡可能為參保人員提供方便，盡量動(dòng)員符合參保條件的城鄉(xiāng)居民參保，完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保xxxx人的目標(biāo)任務(wù)。
為了進(jìn)一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)工作，就業(yè)和社保中心人員為前來辦理參保、咨詢?nèi)藛T提供完善、細(xì)致的服務(wù)，對群眾的問題做好耐心解釋。以市社保局組織的對企業(yè)專項(xiàng)檢查為契機(jī)，大力宣傳社會(huì)保險(xiǎn)法，xxxx年“六險(xiǎn)合一”新增xxx人，完成了目標(biāo)任務(wù)。
按照縣醫(yī)保局統(tǒng)一安排，街道制定了x街道城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)籌資方案，并率先在臨江、壽江試點(diǎn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)銀行代扣，取得了較好效果，為xxxx年全面實(shí)施銀行代扣打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；并深入村（社區(qū)）發(fā)放宣傳資料xxxx余份，以實(shí)際的案例解講，確保政策人人知曉，全面完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)續(xù)保工作。
xxxx年，x街道將堅(jiān)持以“構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，做優(yōu)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)”為工作基調(diào)，深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)和社保工作，為建設(shè)“山水美、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)、百姓富、社會(huì)安、風(fēng)氣正”的現(xiàn)代化濱江中等城市作出積極貢獻(xiàn)：
1、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所工作人員的綜合素質(zhì)，更好的為群眾提供便捷、快速的服務(wù)。
2、加強(qiáng)“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”工作，做好街道創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）環(huán)境服務(wù)平臺(tái)、載體服務(wù)平臺(tái)、培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，為街道群眾提供更好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。
3、加強(qiáng)社保、醫(yī)保政策的宣傳力度，加強(qiáng)對村（社區(qū)）干部政策的培訓(xùn)，進(jìn)一步擴(kuò)大群眾的知曉率。
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社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇十一
1、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高認(rèn)識程度，把安全保衛(wèi)工作作為各項(xiàng)工作重中之重來抓。年初，我們首先成立以聯(lián)社一把手為組長，主管副主任為副組長，其他職能科室為成員的“三防一保”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)要求基層信用社也成立了相應(yīng)的組織，定期不定期的召開安全保衛(wèi)工作專題會(huì)，研究部署各個(gè)階段的“三防一?！惫ぷ?，及時(shí)傳達(dá)上級文件精神，監(jiān)督落實(shí)安全保衛(wèi)制度，整改安全隱患。
2、為切實(shí)做好我轄區(qū)的安全保衛(wèi)工作，年初，我們根據(jù)上級要求，并結(jié)合實(shí)際，重新修訂了《縣農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作管理規(guī)定》、《“三防一保”工作責(zé)任書》，印發(fā)了《營業(yè)、守庫、押運(yùn)、持槍、管槍、武器使用等規(guī)定與責(zé)任書》，對《農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作基本制度》、聯(lián)社主任、分管領(lǐng)導(dǎo)、信用社主任、保衛(wèi)科工作人員工作職責(zé)等內(nèi)容進(jìn)行了充實(shí)，要求基層信用社做到，制度上墻，措施到位，技能熟練，內(nèi)容清楚。在此基礎(chǔ)上，職工與社主任、信用社主任與聯(lián)社、主管領(lǐng)導(dǎo)與一把手，各重要崗位人員與信用社、逐人、逐項(xiàng)簽訂責(zé)任書，制訂獎(jiǎng)懲并舉、經(jīng)濟(jì)掛鉤的防范措施，為保衛(wèi)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)安全檢查，提高業(yè)務(wù)技能及防范能力。
1、為提高員工安全意識，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)及保衛(wèi)科全體同志每月對全轄網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行不少于一次全面的檢查。同時(shí)采用白天普遍查，夜間重點(diǎn)查，晚上電話查，對檢查出有安全隱患的單位就地處理解決，其他問題，限期整改，不留隱患。
2、聯(lián)社保衛(wèi)科逐項(xiàng)按照《金融機(jī)構(gòu)營業(yè)場所風(fēng)險(xiǎn)等級及防護(hù)級別的規(guī)定》對全轄營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)基本防范設(shè)施進(jìn)行了更新整改，著重抓好“營業(yè)場所、金庫、守庫室、運(yùn)鈔車、報(bào)警設(shè)施、消防器材”六個(gè)環(huán)節(jié)的防范設(shè)施建設(shè)。按照省公安廳、人民銀行《關(guān)于在全省金融系統(tǒng)開展安全防護(hù)設(shè)施合格單位活動(dòng)的通知》標(biāo)準(zhǔn)對照檢查，加大了安全防衛(wèi)費(fèi)用的投入力度。同時(shí)對基層的信用社、信用社、信用社等網(wǎng)點(diǎn)的營業(yè)場所、重要部位進(jìn)行了改造，增設(shè)了衛(wèi)生間。
3、為了保證現(xiàn)金調(diào)運(yùn)途中的安全，聯(lián)社除每天早、晚將城區(qū)內(nèi)二十二個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的款、帳接送外，改變基層信用社用普通車輛非武裝押運(yùn)的局面，實(shí)行統(tǒng)一武裝押運(yùn)，降低了風(fēng)險(xiǎn)、減少了費(fèi)用。
三、加強(qiáng)聯(lián)社機(jī)關(guān)夜間值班工作。聯(lián)社班子成員、機(jī)關(guān)副股級以上干部輪流帶班、值班，隨時(shí)掌握基層信用社夜間值班、守庫情況、帶班、值班情況、庫存情況、報(bào)警系統(tǒng)、車輛管理（夜間）及其他情況等，并做好記錄備查，切實(shí)有效的監(jiān)督信用社的安全保衛(wèi)工作。
四、按上級行要求，認(rèn)真開展防假、反假、識假人民幣的宣傳工作，利用宣傳欄、過街橫幅、新聞媒體、增設(shè)宣傳柜臺(tái)宣傳假幣的危害性和保護(hù)人民幣重要性。
六、工作中存在的問題及整改計(jì)劃。
一、上半年聯(lián)社在綜合治理既安全保衛(wèi)方面雖然做了大量工作，取得了一定的成績。但距市辦的要求還有一定的差距，還存在諸多漏洞和問題。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇十二
20xx年，我市的財(cái)政社會(huì)保障工作認(rèn)真落實(shí)省、市財(cái)政社會(huì)保障工作會(huì)議精神，落實(shí)×××,堅(jiān)持改革創(chuàng)新、制度建設(shè),發(fā)揮財(cái)政資金的保障作用,堅(jiān)持統(tǒng)籌城鄉(xiāng),注重改善民生，促進(jìn)社會(huì)和諧。主要表現(xiàn)在以下六方面：
一是狠抓社保基金的征繳。為確保全年社?；鸺皶r(shí)足額征收到位，提高基金平衡能力，繼續(xù)社保擴(kuò)面，新增近*萬人，已完成年初擴(kuò)面任務(wù)181%。對欠繳的社保費(fèi)進(jìn)行認(rèn)真排查，分析原因，查找根源，落實(shí)清繳責(zé)任。通過各方努力，今年實(shí)現(xiàn)社?；鹂偸杖搿痢羶|元，比上年增收*億元，增長*%，為社保基金的健康運(yùn)行提供了資金保障。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)社?；鸸芾?。為提高科學(xué)化、精細(xì)化管理水，進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算制度。與相關(guān)部門密切配合，規(guī)范編制流程，按時(shí)保質(zhì)地完成編報(bào)任務(wù)。同時(shí)，注重做好基金專戶管理基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格基金支付審核程序，加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)管，確保規(guī)范操作。
三是努力提高社會(huì)保障水平。
2、及時(shí)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。對我市符合調(diào)整的××名企業(yè)退休人員月人均增發(fā)養(yǎng)老金*%，即人均××元，每月增發(fā)養(yǎng)老金××萬元。調(diào)整后，我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均月水平達(dá)到××元。
四是落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策。首先，落實(shí)國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金，確保內(nèi)退和協(xié)保人員生活費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放。其次，進(jìn)一步落實(shí)和完善各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策。積極支持企業(yè)吸納下崗職工，鼓勵(lì)下崗職工自謀職業(yè)，在促進(jìn)下崗職工失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)方面落實(shí)資金，完善政策，在對下崗失業(yè)人員再就業(yè)實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼的今年市財(cái)政已審核發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼××萬元，享受人數(shù)達(dá)××人，企業(yè)數(shù)達(dá)××戶。
五是配合人社等部門做好績效工資的實(shí)施工作。配合人社等部門研究制定我市事業(yè)單位績效工資實(shí)施辦法及操作口徑，合理確定了規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼水平。從今年的7月1日起全面實(shí)施了事業(yè)單位績效工資制度,對公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位、事改企事業(yè)單位實(shí)施績效工資所需經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了測算審核，并保障落實(shí)所需經(jīng)費(fèi)。制定了事業(yè)單位實(shí)施績效工資后有關(guān)政策和業(yè)務(wù)操作程序，全額撥款事業(yè)單位退休人員待遇統(tǒng)一由市財(cái)政發(fā)放，差額及自收自支事業(yè)單位退休人員待遇實(shí)行收支兩條線管理，由人社局100%實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，其中由所在單位承擔(dān)的*%生活性補(bǔ)貼協(xié)調(diào)地稅、社保部門與在職人員養(yǎng)老金一并征收。
六是全面推進(jìn)我市“市民卡”工程。20xx年2月到20xx年上半年實(shí)施市民卡工程建設(shè)，首發(fā)市民卡功能實(shí)現(xiàn)社保、新農(nóng)合、銀聯(lián)、公交等基本功能，能快捷地享受政府部門提供的各項(xiàng)服務(wù)，發(fā)卡總數(shù)達(dá)百萬人。
一是進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)低保、五保、孤兒、低保重殘和物價(jià)補(bǔ)貼制度。確保城鄉(xiāng)低保、五保、孤兒、低保重殘和物價(jià)補(bǔ)貼所需資金按時(shí)足額發(fā)放。城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)兩次提標(biāo)，由去年的每人每月××元提高到××元，今年已下?lián)艹青l(xiāng)低保、五保、孤兒、低保重殘和物價(jià)補(bǔ)貼等資金××萬元。
二是養(yǎng)老服務(wù)工作取得新突破。新增居家養(yǎng)老服務(wù)站點(diǎn)××家、省級居家養(yǎng)老服務(wù)站點(diǎn)3家(目前共5家)，撥付獎(jiǎng)補(bǔ)資金××萬元。市鎮(zhèn)兩級發(fā)放尊老金××多萬元，××人。
三是做好免除殯葬基本服務(wù)費(fèi)用的審核撥付工作。20xx年1月起，除行政事業(yè)、企業(yè)人員享受國家養(yǎng)老政策規(guī)定外的本市戶籍居民亡故后可免除一次性殯葬基本服務(wù)費(fèi)××元。至11月已審核發(fā)放殯葬基本服務(wù)費(fèi)××萬元，××人。
四是城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)。加大資金投入，保障社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)。全市80%以上的農(nóng)村社區(qū)和90%以上的城市社區(qū)達(dá)到無錫市和諧示范社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，80%以上的城市社區(qū)和50%以上的農(nóng)村社區(qū)創(chuàng)建成了扁平化管理示范社區(qū)。撥付社區(qū)建設(shè)經(jīng)費(fèi)××萬元。
一是加大基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)投入和督查。今年投入基本公共衛(wèi)生服務(wù)專項(xiàng)資金××萬元，及時(shí)足額撥付專項(xiàng)資金，保證基層開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)。并對全市20xx年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)專項(xiàng)資金的管理和使用情況開展了專項(xiàng)檢查。
二是加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）一體化管理。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）管理的意見》（*發(fā)〔20xx〕××號）文件精神，我局和市衛(wèi)生局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）財(cái)務(wù)一體化管理的意見》（*衛(wèi)〔20xx〕××號、*財(cái)社〔20xx〕*號）文件，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的業(yè)務(wù)收支從7月起全面納入中心財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理。為全面了解工作實(shí)施完成情況及財(cái)務(wù)一體化管理現(xiàn)狀，市財(cái)政局、衛(wèi)生局10月份進(jìn)行了聯(lián)合考核驗(yàn)收，各鎮(zhèn)十分重視中心（站）財(cái)務(wù)一體化管理工作，安排財(cái)政所、中心、社管辦相關(guān)人員組織實(shí)施,平穩(wěn)過渡。驗(yàn)收結(jié)果總體情況比較好，但也發(fā)現(xiàn)了一些問題，已通知各鎮(zhèn)（街道）盡快落實(shí)整改到位。
三是加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。為全面推進(jìn)全市標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)工作，市財(cái)政局和衛(wèi)生局共同組成三個(gè)驗(yàn)收評審小組，分二次對各鎮(zhèn)（街道）申請的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站逐一進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)收，對照“宜興市標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站現(xiàn)場驗(yàn)收表”進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容主要是標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站新改擴(kuò)建情況，重點(diǎn)是建設(shè)面積、資金投入、業(yè)務(wù)用房設(shè)置、設(shè)備配備等情況。對各鎮(zhèn)（街道）新、改、擴(kuò)建的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)站經(jīng)驗(yàn)收合格后予以*-××萬元/站獎(jiǎng)補(bǔ)。驗(yàn)收結(jié)果總體情況較好，申報(bào)驗(yàn)收的××個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站有××個(gè)驗(yàn)收合格,綜合評審后分為三檔獎(jiǎng)補(bǔ)，發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金××萬元。
為擴(kuò)大老年教育覆蓋面，提高老年教育水平，豐富老年文化生活，足額安排老干部大學(xué)日常運(yùn)行保障經(jīng)費(fèi)和學(xué)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)××多萬元。現(xiàn)招收學(xué)員××名，××多人次，課程共開設(shè)了電腦、攝影、書畫、二胡、英語、文學(xué)、太極、歌曲、戲曲等20門學(xué)科，××個(gè)班級以及××個(gè)興趣小組。根據(jù)學(xué)員要求又新增了攝影基礎(chǔ)、太極拳基礎(chǔ)等。
為保障特殊困難殘疾人的基本生活，實(shí)現(xiàn)“托養(yǎng)一人，解放一家，造福一方”的目標(biāo)。積極探索做好殘疾人的托養(yǎng)服務(wù)工作，采用殘聯(lián)自辦、扶持鎮(zhèn)（街道）聯(lián)辦等方式在全市創(chuàng)建××個(gè)殘疾人托養(yǎng)機(jī)構(gòu)，其中機(jī)構(gòu)建筑總面積××平方米，服務(wù)殘疾人數(shù)××人，投入總資金××萬元。市殘疾人的托養(yǎng)中心已建成，投資近××萬元、設(shè)置××張床位的殘疾人托養(yǎng)中心占地面積××平米，建筑面積××平米，以五層托養(yǎng)護(hù)理樓為主體建筑，為我市殘疾人提供生活照料、技能培養(yǎng)、康復(fù)養(yǎng)護(hù)、精神慰藉等服務(wù)。目前已經(jīng)初步具備運(yùn)行條件，近期符合條件的殘疾人將入駐托養(yǎng)中心。
圍繞社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，我們深入基層,積極開展調(diào)查研究，了解基層百姓所關(guān)心的民生問題，研究新情況，解決新矛盾。增強(qiáng)大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，在創(chuàng)先爭優(yōu)中提升服務(wù)能力。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇十三
xx年上半年，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的有力指導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委xx屆三次全會(huì)提出的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)、《若干意見》精神及縣政府年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)要求，我局以服務(wù)振興發(fā)展為根本任務(wù)，以確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放為中心，大力推進(jìn)“送政策，送溫暖、送服務(wù)”工作，堅(jiān)持服務(wù)大局、改革創(chuàng)新、民生為本，努力擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，切實(shí)加強(qiáng)基金征繳，積極推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)，各項(xiàng)工作取得了較好成效，多項(xiàng)業(yè)務(wù)工作走在全省、全市前列。主要亮點(diǎn)工作為：
一是“三送”工作任務(wù)全面完成。上半年掛點(diǎn)聯(lián)系鄉(xiāng)村，協(xié)助鄉(xiāng)村硬化了萬上組、組通組公里3.9公里;完成了上石墻組、下石墻組電網(wǎng)農(nóng)網(wǎng)改造工作;興建了組、口組移動(dòng)基站;捐贈(zèng)村、小學(xué)辦公設(shè)備價(jià)值2萬余元，水泥15噸;認(rèn)真做好了農(nóng)村危舊土坯房改造工作，掛點(diǎn)幫扶麻坑“水上漂”人員上岸集中安置點(diǎn)，全村建房28戶，其中4戶春節(jié)前搬入新房。包扶4戶政府代建特困戶建房，已建好3戶。
二是宣傳造勢氛圍濃厚。按照縣委“三送”活動(dòng)的部署，成立了養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳服務(wù)隊(duì)，編印了宣傳單和宣傳手冊，輪流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣傳咨詢活動(dòng)。設(shè)立了手機(jī)信息平臺(tái)，將養(yǎng)老保險(xiǎn)政策編成手機(jī)短信，定期向參保對象發(fā)送。
三是著力做好信訪工作。重點(diǎn)解決了原華森木業(yè)等改制企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳等歷史遺留問題，按照縣政府統(tǒng)一部署，積極配合相關(guān)部門處理好原縣茅坪鎢礦、縣煤礦、農(nóng)機(jī)廠、縣印刷廠等改制企業(yè)職工上訪問題。解決了一大批涉及養(yǎng)老保險(xiǎn)的歷史遺留問題。
四是以宣傳推進(jìn)擴(kuò)面，以稽核促進(jìn)征繳。以深入貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，以非公有制企業(yè)職工、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，拓寬征繳思路，整合征繳力量，創(chuàng)新征繳手段，大力擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。切實(shí)加大稽核力度，配合勞動(dòng)監(jiān)察工作，督促用人單位依法依規(guī)參保，取得了實(shí)質(zhì)成效。各項(xiàng)主要指標(biāo)完成較好，擴(kuò)面征繳增幅位居全市前列。截止今年6月，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)達(dá)到22798人，完成全年任務(wù)的102.23%;在職職工人數(shù)達(dá)到17391人，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到15048人，完成全年任務(wù)的100.32%;基金征繳2773萬元，同比增長14.21%，完成全年任務(wù)的'43.67%。
五是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作始終走在全市乃至全省前列。目前，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障人數(shù)達(dá)到3826人，其中參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)2780人、享受養(yǎng)老生活補(bǔ)助1046人。參保人數(shù)完成全年任務(wù)的111.2%。根據(jù)有關(guān)縣人大代表建議及政協(xié)委員提案內(nèi)容及縣里統(tǒng)一督署和要求，對涉及的人大代表及政協(xié)委員進(jìn)行走訪調(diào)研和答復(fù)，草擬了《縣城市規(guī)劃區(qū)外被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障辦法》并提交縣政府審議。
六是切實(shí)抓好參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。認(rèn)真落實(shí)兩個(gè)轉(zhuǎn)移辦法，通過全國的信息平臺(tái)認(rèn)真做好了流動(dòng)就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，尤其是為春節(jié)期間返鄉(xiāng)的農(nóng)民工提供便捷的一站式服務(wù)窗口。
七是養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平大幅提高。按照國家的統(tǒng)一部署和縣委、縣政府的工作要求，自xx年以來，我縣連續(xù)九年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，今年繼續(xù)增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整后，企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金169.59元，增長13.01%。連續(xù)九年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后，基本養(yǎng)老金由xx年的月人均443元提高到xx年的月人均1473.51元。
八加大內(nèi)控管理力度。健全并完善養(yǎng)老保險(xiǎn)內(nèi)控制度體系建設(shè)，積極開展養(yǎng)老保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理，制定風(fēng)險(xiǎn)處置預(yù)案，實(shí)現(xiàn)內(nèi)控檢查評估工作的常態(tài)化和制度化，對關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)控。進(jìn)一步規(guī)范并制定了業(yè)務(wù)經(jīng)辦程序。
下半年工作打算
繼續(xù)按照縣委、縣政府有關(guān)會(huì)議和文件精神，開拓思路、創(chuàng)新服務(wù)，切實(shí)抓好“三送”及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。
一是做好鄉(xiāng)村的掛點(diǎn)三送工作，按照雙向全覆蓋、突出重點(diǎn)、建立通訊聯(lián)系、了解戶情、強(qiáng)化日常管理、加強(qiáng)資源整合等三送工作要求，切實(shí)為農(nóng)戶排憂解難，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)惠民政策。
二是創(chuàng)新三送工作方法，深入農(nóng)戶，特別是對新的掛點(diǎn)村應(yīng)盡快掌握村情民意，三送干部要與掛點(diǎn)聯(lián)系戶保持經(jīng)常性的聯(lián)系，及時(shí)了解農(nóng)戶的實(shí)際困難，突破重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，切實(shí)尋找解決辦法。
三是加大三送工作宣傳力度，通過印發(fā)致農(nóng)戶的一封信，使農(nóng)戶更加了解三送工作意義，加強(qiáng)三送干部和農(nóng)戶之間勾通和交流，使群眾的合理意見得以采納，合法信訪訴求得以解決。
四是進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加大基金征繳力度，確保各項(xiàng)指標(biāo)全面超額完成任務(wù)。
五是繼續(xù)深入推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，認(rèn)真探討研究年齡偏大村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳問題。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇十四
20xx年, 縣社保局在縣委、縣政府和人社局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持民生為本、社保為基，加大社?；鹫骼U擴(kuò)面，確保離退休人員和參保人待遇按時(shí)足額發(fā)放，強(qiáng)化社?；鸸芾?，拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)就20xx年工作總結(jié)和20xx年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：
20xx年共征繳各類社?；?5.5億元，增幅25%。全年共發(fā)放各類社?；?2.2億元，增幅12%。
1、強(qiáng)化稽核稽查，提高基金保障能力。組織開展了社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作，采取書面稽核和實(shí)地稽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。共申報(bào)單位562家，參保人數(shù)38380人，與去年同期相比略有提高。其中：機(jī)關(guān)事業(yè)單位申報(bào)227家，參保人數(shù)為16209人，人均繳費(fèi)基數(shù)3673元；企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)單位315家，參保人數(shù)為20729人，人均繳費(fèi)基數(shù)2742元；單獨(dú)參加醫(yī)療保險(xiǎn)申報(bào)單位20家，參保人數(shù)為1452人，人均繳費(fèi)基數(shù)5260元。截止到5月底，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)累計(jì)擴(kuò)面539人；基本醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)擴(kuò)面501人；工傷保險(xiǎn)累計(jì)擴(kuò)面1100人；生育保險(xiǎn)累計(jì)擴(kuò)面377人，我縣社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)已進(jìn)入一個(gè)良性發(fā)展的軌道。
2、全面啟動(dòng)20xx年居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的征繳工作。居民養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作是實(shí)現(xiàn)廣大城鄉(xiāng)居民老有所養(yǎng)，人人享有基本生活保險(xiǎn)的重大民生工程?？h委、縣政府高度重視，今年4月份，縣政府召開城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳工作會(huì)議，對今年的征繳工作任務(wù)進(jìn)行了安排部署，將任務(wù)指導(dǎo)分解到全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及時(shí)召開了動(dòng)員會(huì)，印制了宣傳材料，組織人員進(jìn)村入戶進(jìn)行宣傳，征繳工作取得顯著效果。征繳過程中，縣社保局組織專門力量加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和內(nèi)控稽核，確保征繳工作保質(zhì)保量的完成。截至6月底，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)為46.7萬人，完成年度計(jì)劃的102%；實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)23.1萬人，完成年度計(jì)劃的100%；繳費(fèi)金額7515萬元，完成年度計(jì)劃的109%。圓滿完成市人社局下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，得到上級部門的充分肯定，8月26日在省人社廳舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上，我縣就在居民養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳過程中強(qiáng)化內(nèi)控稽核方面好的經(jīng)驗(yàn)做法作典型發(fā)言。
3、及時(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)企事業(yè)退（離）休（職）人員待遇和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳、山東省財(cái)政廳《關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（魯人社發(fā)〔20xx〕25號）等文件精神，我縣從20xx年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金。我縣企業(yè)退休（職）人員待遇喜迎“十一”年增。此次調(diào)資涉及我縣7727名企業(yè)退休人員，其中企業(yè)退休（職）人員7601人，月人均增加養(yǎng)老金259.5元,調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達(dá)到20xx.7元；按省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳參保人員126人，月人均增加養(yǎng)老金162.9元，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達(dá)到892.1元。本次養(yǎng)老金調(diào)整工作于6月下旬全部完成并發(fā)放到位，并補(bǔ)發(fā)了20xx年1月份以來退休金。
根據(jù)泰人社發(fā)[20xx]36號文件精神,居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月75元，提高到每人每月85元。這是我省第四次提高居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，提高后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)比國家規(guī)定水平（每人每月70元）高出15元。我縣自20xx年1月1日起執(zhí)行基礎(chǔ)養(yǎng)老金最新標(biāo)準(zhǔn)即每人每月85元。此項(xiàng)政策將惠及我縣13.33萬60周歲以上符合領(lǐng)取條件的城鄉(xiāng)居民。
調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇7549人，人均每月普調(diào)260元，從7月份開始執(zhí)行。
4、全力推動(dòng)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)資金落實(shí)。為切實(shí)維護(hù)被征地農(nóng)民權(quán)益，落實(shí)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障政策，6月16日縣政府召開了專題工作會(huì)議對落實(shí)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障政策做出了安排和部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）迅速行動(dòng)，積極組織被征地村（居）制定實(shí)施方案，擬定人員名單，共落實(shí)被征地村98個(gè)，落實(shí)人頭55584人，落實(shí)保障資金8462萬元。
5、積極穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。根據(jù)市政府《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》（泰政發(fā) [20xx]10號），市人社局、市財(cái)政局《泰安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》（泰人社發(fā)[20xx]94號）和上級部署要求，我縣于20xx年10月上旬開展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)信息采集工作。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)信息采集工作的通知》（東社保發(fā)[20xx]11號），制訂了《東平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》，成立了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)信息采集工作小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，抽調(diào)專人專職負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)信息采集集中申報(bào)于20xx年10月12日開始，至11月10日結(jié)束，歷時(shí)1個(gè)月。此次信息采集，共涉及參保單位252個(gè)，涉及人數(shù)15237人，清理無編制人員100余人，為確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的高質(zhì)量完成奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
6、全力做好20xx年度居民醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)集中征繳工作。10月中旬縣政府召開專門會(huì)議對此項(xiàng)工作進(jìn)行了安排部署，會(huì)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）迅速行動(dòng)，及時(shí)召開動(dòng)員會(huì)，認(rèn)真組織轄區(qū)各村（居）的開展參保繳費(fèi)工作，為確保該項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，達(dá)到“村不漏戶、戶不漏人”的總體目標(biāo)，保障參保群眾的權(quán)益不受損失，我局加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社保經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，同時(shí)將參保范圍、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、繳費(fèi)方式、繳費(fèi)時(shí)間、注意事項(xiàng)等以公告的形式在電視臺(tái)進(jìn)行播放，印制政策明白紙70余萬張發(fā)放到群眾手中，力爭做到政策家家清楚，人人明白。
7、進(jìn)一步加強(qiáng)社保政策宣傳力度，提高群眾政策知曉率。為使社保政策更加便民、利民、惠民，在鞏固以往宣傳成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大宣傳工作力度，拓寬信息宣傳渠道。充分利用電視家喻戶曉的功能和優(yōu)勢，與縣電視臺(tái)聯(lián)合推出“幸福社保相伴一生”民生欄目，通過一問一答、面對面等形式對社保政策進(jìn)行詳細(xì)解讀，為參保群眾答疑釋惑，群眾普遍反映良好；印制政策宣傳單、明白紙、宣傳手冊30余萬份，進(jìn)村入戶進(jìn)行政策宣傳，在服務(wù)大廳各業(yè)務(wù)窗口擺放宣傳資料，方便參保群眾；制訂《社保局調(diào)研和信息宣傳報(bào)道考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，提出了全員辦信息的'理念，落實(shí)指標(biāo)任務(wù)，鼓勵(lì)同志們多觀察、多思考、多練筆、多總結(jié)、多投稿，增強(qiáng)人人當(dāng)好社保信息宣傳員的責(zé)任感，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
8、扎實(shí)做好為民幸福實(shí)事辦理工作。我局承擔(dān)的特殊群體救助工程，對全縣60周歲以上老人，居民醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分，按照100元/人進(jìn)行補(bǔ)助。截至目前，共計(jì)受益群眾達(dá)145573人，其中：60周歲以上老年人114122人；五保、低保25065人；優(yōu)扶對象2441人；重殘3945人，完成投資1455.73萬元。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳難度加大。主要有以下因素：一是部分企業(yè)老板和靈活就業(yè)人員參保意識不強(qiáng)，對養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處認(rèn)識不足。二是企業(yè)改制破產(chǎn)后，職工以個(gè)體接續(xù)繳費(fèi)，大部分人員繳費(fèi)滿15年就不愿再繳費(fèi)。三是由于今年經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷，部分企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較差，部分企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不佳制約著企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的征繳。四是因繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例提高幅度較大，已有部分繳費(fèi)人員出現(xiàn)停繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的現(xiàn)象，從而使繳費(fèi)人員又有減少的趨勢。
2、醫(yī)療保障制度銜接問題。原有的城鎮(zhèn)居民和新農(nóng)合進(jìn)行了整合，而大病保險(xiǎn)由商業(yè)保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)，醫(yī)療救助隸屬民政部門負(fù)責(zé)，居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)和醫(yī)療救助三者缺乏有效的銜接機(jī)制。建議是否這三者統(tǒng)一管理和統(tǒng)一支付，探索三者聯(lián)動(dòng)機(jī)制，借助目前的醫(yī)保結(jié)算平臺(tái)，在結(jié)算基本醫(yī)療保險(xiǎn)的時(shí)候，同時(shí)結(jié)算大病保險(xiǎn)和醫(yī)療救助，確保參保居民一個(gè)窗口辦結(jié)報(bào)銷業(yè)務(wù)，減少三部門來回奔波。
3、縣鄉(xiāng)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織建設(shè)問題。隨著城鎮(zhèn)居民和新農(nóng)合整合任務(wù)的完成，參保人數(shù)驟增，而縣鄉(xiāng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦事人員短時(shí)間內(nèi)難以及時(shí)補(bǔ)位，所提供的服務(wù)質(zhì)量大打折扣。建議是否按照醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)參保人員數(shù)量的一定比例增加工作人員，選配政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、專業(yè)對口的人員充實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦隊(duì)伍；同時(shí)，要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社所經(jīng)辦人員隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合醫(yī)保政策較強(qiáng)和零星業(yè)務(wù)繁瑣的特點(diǎn)，經(jīng)辦人員要相對固定，力爭形成機(jī)構(gòu)健全、上下協(xié)調(diào)、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、精干高效的縣鄉(xiāng)醫(yī)保組織管理體系。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇十五
今年以來，--社保所在縣人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的幫助和支持下，我所緊緊圍繞黨委政府的中心工作狠抓社會(huì)保障、勞動(dòng)監(jiān)察、就業(yè)扶貧等民生工程在我鎮(zhèn)的落實(shí)。深入貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的各項(xiàng)現(xiàn)行政策，做到學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，把精神落實(shí)到實(shí)處。充分發(fā)揮“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新”的精神，扎實(shí)苦干，開拓進(jìn)取，克服種.種困難，一切以農(nóng)民的利益出發(fā)，多做親民、愛民、富民之事，擴(kuò)大我鎮(zhèn)勞務(wù)輸出，加強(qiáng)現(xiàn)代新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作。真心實(shí)意幫助農(nóng)群眾增收，為困難群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實(shí)際問題?，F(xiàn)將今年以來的具體工作匯報(bào)如下：
一、工作完成情況。
1、圓滿完成20--年度養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)任務(wù)。
20--年我鎮(zhèn)農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)任務(wù)數(shù)為--人，截止6月30日，我鎮(zhèn)共完成繳費(fèi)人數(shù)--人，完成任務(wù)數(shù)--%，上半年度完成補(bǔ)繳--人次，到齢待遇發(fā)放--人。
2、基本完成到齢人員的生物信息采集。
我鎮(zhèn)到齢人員信息采集數(shù)為--人，截至目前已經(jīng)完成采集信息--人，完成任務(wù)數(shù)--%，其余人員全部為外出務(wù)工人員，待參保務(wù)工人員秋收返鄉(xiāng)之際第一時(shí)間安排采集完畢。
3、就業(yè)脫貧工作有序推進(jìn)。
我鎮(zhèn)今年就業(yè)脫貧任務(wù)數(shù)為--人，現(xiàn)已全部實(shí)現(xiàn)幫扶，就業(yè)，今年以來，社保所組織就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)各一次，培訓(xùn)人數(shù)分別為--人、--人，--人實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)，申請創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼--人，共計(jì)--萬元。創(chuàng)辦就業(yè)扶貧驛站--處，建成--處，現(xiàn)已吸納就業(yè)貧困戶--人，并且全部簽訂勞動(dòng)合同，公益性崗位補(bǔ)貼正在申請辦理之中。
4、勞動(dòng)監(jiān)察工作成果顯著。
上半年我鎮(zhèn)勞動(dòng)監(jiān)察工作穩(wěn)步開展，每季度組織到轄區(qū)內(nèi)企業(yè)檢查---次，截止目前，我所未收到一起轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工投訴。
5、新技工系統(tǒng)培訓(xùn)招生工作緊張進(jìn)行。
接到縣局關(guān)于--年我縣新技工系統(tǒng)培訓(xùn)的招生通知后，我所第一時(shí)間向鎮(zhèn)黨委政府匯報(bào)有關(guān)情況，鎮(zhèn)黨委政府迅速開會(huì)部署，截止目前已經(jīng)報(bào)名--人，仍有--名任務(wù)，我所抓緊剩余一周時(shí)間加大宣傳摸排宣傳力度，確保按時(shí)完成任務(wù)。
二、具體做法。
我鎮(zhèn)部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委、政府首先從解決思想認(rèn)識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把社會(huì)保障、勞動(dòng)監(jiān)察、就業(yè)扶貧等任務(wù)口號喊響叫亮。充分利用廣播、標(biāo)語、微信等多種形式，廣泛宣傳農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、就業(yè)扶貧的重要意義、扶持政策，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)外出務(wù)工的積極性，進(jìn)一步增大居家就業(yè)的自信心。
三、工作中存在的主要問題和困難。
我鎮(zhèn)的社會(huì)保障、勞動(dòng)監(jiān)察、就業(yè)扶貧等工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進(jìn)一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關(guān)，給我鎮(zhèn)社會(huì)保障、勞動(dòng)監(jiān)察、就業(yè)扶貧等工作帶來了問題和困難。
(一)思想認(rèn)識不足，組織工作有待改進(jìn)。
從目前農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的狀況來看，村與村之間仍然存在著對農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移重要性和必要性認(rèn)識不足，出現(xiàn)村與村之間農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區(qū)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移仍然是民間自發(fā)的、無序的，缺乏有效的組織領(lǐng)導(dǎo)，致使農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移效率不高，農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效保護(hù)，一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。
(二)宣傳力度還不大，廣度深度不夠。
四、工作下一步的工作打算。
(一)加強(qiáng)培訓(xùn)，提高我鎮(zhèn)勞動(dòng)力素質(zhì)。
加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入，積極爭開展特色培訓(xùn)和對口培訓(xùn)，把用工需求與培訓(xùn)銜接起來，通過就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實(shí)行先培訓(xùn)后輸出。這樣既提高了勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)，同時(shí)又促使農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的穩(wěn)定和提高，為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作奠定良好的基礎(chǔ)。
(二)規(guī)范管理，完善服務(wù)，抓好典型，搞好示范。
為保證外出務(wù)工人員的合法權(quán)益得到充分保障，我們將嚴(yán)格規(guī)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移秩序，合理引導(dǎo)勞動(dòng)力流動(dòng)，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導(dǎo)、加大外出務(wù)工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得著的實(shí)惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務(wù)輸出的行列，早日實(shí)現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想。
(三)加強(qiáng)自身能力素質(zhì)建設(shè)，爭創(chuàng)文明服務(wù)窗口。
為更好服務(wù)墩集人民，我所將進(jìn)一步加強(qiáng)自身能力素質(zhì)建設(shè)，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)服務(wù)理念，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷加強(qiáng)為民服務(wù)宗旨意識，努力爭創(chuàng)“效能建設(shè)先進(jìn)站所”，努力爭創(chuàng)為民服務(wù)文明窗口。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇十六
為了確保我團(tuán)廣大職工參保人員的權(quán)利，滿足患者就診的權(quán)議，服務(wù)與患者，方便與患者，以社保要求為準(zhǔn)則，現(xiàn)將2011年醫(yī)院醫(yī)療社保工作總結(jié)如下：
一、設(shè)置醫(yī)院醫(yī)療保險(xiǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。
1、主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，分工到人，各負(fù)其責(zé)，使醫(yī)保工作能有序進(jìn)行。
2、派專人管理基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作，定期對醫(yī)療保險(xiǎn)參?；颊叩尼t(yī)療費(fèi)用情況及時(shí)通報(bào)。
二、設(shè)立便民服務(wù)臺(tái)。
1、2、3、在門診大廳設(shè)置咨詢臺(tái)，就診和住院就診流程圖。設(shè)立參保人員專用的掛號，住院登記、結(jié)算、取藥窗口，標(biāo)志清晰。設(shè)立意見本、舉報(bào)箱、咨詢電話，保證24小時(shí)為參?；颊咛峁┽t(yī)療服務(wù)。
三、認(rèn)真加強(qiáng)首診負(fù)責(zé)制。
堅(jiān)持就診病人住院原則，不該住院的堅(jiān)決在門診治療，在診療過程中嚴(yán)格執(zhí)行因病施治的原則，合理檢查、合理用藥、合理治療，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
四、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理。
1、制定完善的各類制度。
為了管理我們分別制定了首診負(fù)責(zé)制度、社會(huì)監(jiān)督制度、質(zhì)量管理制度、醫(yī)保工作制度、45團(tuán)醫(yī)院職工醫(yī)療人險(xiǎn)制度、轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科制度、特殊檢查、治療制度、2、每季度對臨床的病歷、處方檢查一次，全年檢查病歷120份，處方120張，在檢查中對查出的問題及時(shí)反饋到科室，并做出改進(jìn)措施，力保在下個(gè)季度不次出現(xiàn)，對履查出現(xiàn)問題，給予經(jīng)濟(jì)處罰。
3、嚴(yán)格轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院會(huì)診制度，對本院診治條件的限的病人，進(jìn)行院內(nèi)會(huì)診小組討論決定，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)為參保人員辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)，全年共轉(zhuǎn)院會(huì)診人員431人次，做到會(huì)診有登記，有農(nóng)三師參保人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)院審批表，并做到社政科審批100%。
4、尊重病人的合法權(quán)益，醫(yī)院提供醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付范圍處的藥品，臨床科能做到診療項(xiàng)目，一次性材料及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施，需參保人員自付的，必須執(zhí)行知情同意權(quán)，征得病人或家屬同意，并簽定書面協(xié)議書，全年簽定協(xié)議書1592份。
5、嚴(yán)格把握購藥關(guān)。
嚴(yán)禁假藥、劣藥進(jìn)入醫(yī)院，嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理制度，不從證照不全或無證的企業(yè)的進(jìn)貨，對每次進(jìn)藥認(rèn)真驗(yàn)收，合格后方可入庫，嚴(yán)格執(zhí)行《新疆維吾爾自治區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)藥品目錄》，西藥備藥率和使用率過到90%以上，中成藥達(dá)到80%以上，藥品總費(fèi)用占醫(yī)療費(fèi)用的比例應(yīng)控制在60%以下。
6、對慢性病嚴(yán)格執(zhí)行慢性病的用藥規(guī)定。
五、醫(yī)療費(fèi)用管理。
1、嚴(yán)格按照《新疆維吾爾自治區(qū)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格》收費(fèi)，不擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目，不提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并公布檢查、治療、藥品等項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
2、及時(shí)向參?；颊咛峁┽t(yī)療費(fèi)用清單及醫(yī)療統(tǒng)籌費(fèi)用結(jié)算單，使患者明明白白看病，沒有非基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付項(xiàng)目列入基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍，嚴(yán)格把自費(fèi)費(fèi)用比例控制在10%以上。
3、今年新增加了農(nóng)三師圖木舒克市居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診統(tǒng)籌管理辦法，我院嚴(yán)格執(zhí)行【2011】24號文件，并認(rèn)真執(zhí)行。設(shè)專賬管理、單獨(dú)核算、?？顚Ｓ?，實(shí)行收支兩條線管理，無弄虛作假、冒名頂替、無私自涂改單據(jù)。
六、服務(wù)管理。
1、能認(rèn)真執(zhí)行師勞發(fā)[2007]20號文件，能及時(shí)為出院病人報(bào)銷結(jié)算，從今年開展居民住院報(bào)銷結(jié)算時(shí)，切實(shí)做好兵團(tuán)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作。
2、及時(shí)向住院患者講住院須知并定期征詢意見，使我院醫(yī)療服務(wù)滿意度大于85%以上，嚴(yán)格核對參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)證、身份證、識別參保人員真實(shí)的身份并扣押醫(yī)療保險(xiǎn)本。
3、無冒名住院、分解住院、掛號住院，無參保人員空化醫(yī)保卡、沖抵自付。
4、醫(yī)療事故差錯(cuò)率0。
七、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。
全年參報(bào)人員報(bào)銷**人次，報(bào)銷金額**元，城鎮(zhèn)居民報(bào)銷人數(shù)**次，報(bào)銷醫(yī)療總費(fèi)用**元，門診就診人數(shù)**次，門診處方金額**元、平均每張?zhí)幏劫M(fèi)用**元，出院人數(shù)**次，住院藥費(fèi)金額**元，平均住院費(fèi)用**元，平均每日住院費(fèi)用**元，平均住院天數(shù)**天。
八、存在問題。
1、病歷、處方書寫質(zhì)量有待提高。
2、輔助檢查項(xiàng)目少。
3、社保知識內(nèi)容不全面。
九、改進(jìn)措施。
1、加強(qiáng)社會(huì)保障知識的全員培訓(xùn)，做到人人知曉，廣泛宣傳醫(yī)保知識。
2、提高醫(yī)療技術(shù)，加快各室科人才培訓(xùn)。
3、提高服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)事跡。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)病歷、處方書寫規(guī)范。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇十七
2011年9月，我參加江蘇省在基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障管理公共服務(wù)公益性崗位招聘，然后成功的進(jìn)入到濱湖社區(qū)的社保中心工作，所以，我懷著一顆感恩的心去工作、學(xué)習(xí)。我對這段時(shí)間的工作進(jìn)行一下總結(jié)與歸納，如有不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
社會(huì)保障工作是一項(xiàng)非常繁雜、任務(wù)比較重的工作。為了更好的勝任這份工作，最重要的是要熟悉本職業(yè)務(wù)。在努力學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各種知識之余，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進(jìn)自己對工作的能力，使自己能夠做好工作。
在工作中，我始終堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不計(jì)得失、不挑輕重。對工作上的事，任何工作都力求用最少的時(shí)間，做到自己的最好。在生活中，堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，平等相處，以誠待人，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：
1、對社會(huì)保障工作在社區(qū)的開展還不夠全面，有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象；
2、工作的創(chuàng)造性還不夠強(qiáng),欠缺一些吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；
3、學(xué)習(xí)掌握新政策、新規(guī)定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距；
4、工作不夠深透,工作方法上還有待改進(jìn)。
這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高，爭取把自己的工作做得更好，我堅(jiān)信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。我決心在今后的工作中要多提高自己的素質(zhì)與修養(yǎng)，多學(xué)習(xí)為人處世的哲學(xué)，才能夠超越現(xiàn)在的自己，爭取更大的進(jìn)步！
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇十八
20xx年在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人力資源和社會(huì)保障局的關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，突出重點(diǎn)，積極做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社保、城鄉(xiāng)醫(yī)保等工作?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
一、創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
（一）創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。
20xx年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員385人，占目標(biāo)任務(wù)380的101．3％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)487人，占目標(biāo)任務(wù)470的103．62％；就業(yè)困難對象就業(yè)195人，占目標(biāo)任務(wù)180的108．3％；開發(fā)公益性崗位46個(gè)；完成信產(chǎn)企業(yè)招工43個(gè)；返鄉(xiāng)人士創(chuàng)業(yè)607戶，占目標(biāo)任務(wù)600的101．2%；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)吸納就業(yè)5008人，占目標(biāo)任務(wù)5000的100．16%；返鄉(xiāng)就業(yè)536人，占目標(biāo)任務(wù)530的101．13%；農(nóng)村新增轉(zhuǎn)移就業(yè)580人，占目標(biāo)任務(wù)500的.100．34％；就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)方面，昌州社保所積極宣傳，配合社保局等相關(guān)部門的培訓(xùn)工作。
（二）城鄉(xiāng)就業(yè)扶持政策落實(shí)情況。
正在申報(bào)就業(yè)補(bǔ)貼資料。通過一系列的就業(yè)扶持政策的落實(shí)，轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)的好局面。
（三）就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。
1、開發(fā)就業(yè)崗位，加大就業(yè)安置。
依照堅(jiān)持“以發(fā)展促就業(yè)，靠項(xiàng)目增崗位，多渠道增加就業(yè)”的工作思路，大力開發(fā)就業(yè)崗位，全面落實(shí)再就業(yè)各項(xiàng)政策，使全街道就業(yè)再就業(yè)工作步入了良性發(fā)展階段。通過對企業(yè)用工情況的摸底調(diào)查分析，充分利用春風(fēng)行動(dòng)、民營企業(yè)招聘周、大學(xué)生招聘服務(wù)周等活動(dòng)，積極組織召開用工洽談會(huì)、開發(fā)公益性崗位、加大新上項(xiàng)目就業(yè)安置、鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)等多種形式，共開發(fā)各類就業(yè)崗位1112個(gè)，其中安置城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)397人，安置困難就業(yè)人員105人。
2、扎實(shí)做好勞動(dòng)力摸底調(diào)查，完善勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫。安排村、社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員對各自轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力資源人口進(jìn)行了全面詳細(xì)的調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握各村、社區(qū)就業(yè)人員、下崗失業(yè)人員、大中專結(jié)業(yè)生、復(fù)退軍人的基本結(jié)構(gòu)以及雙失業(yè)、單親家庭、“4050”人員以及享受低保人員的就業(yè)和生活現(xiàn)狀，完善了各類名冊、臺(tái)帳等基礎(chǔ)工作資料，更新勞動(dòng)力資源信息。
二、社會(huì)保險(xiǎn)。
（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作。
街道社保所積極配合上級部門做好城鄉(xiāng)居民、新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員、轉(zhuǎn)戶人員及超齡人員參加社保相關(guān)工作。到目前為止，共受理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)26594人次，農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老保險(xiǎn)562人次，轉(zhuǎn)戶人員養(yǎng)老保險(xiǎn)170人次，超齡人員養(yǎng)老保險(xiǎn)人次，發(fā)放領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格證5043個(gè)。
（二）已領(lǐng)取養(yǎng)老金人員指紋采集工作。
按照上級部門規(guī)定，昌州街道轄區(qū)內(nèi)已領(lǐng)取養(yǎng)老金人員指紋采集工作正常開展，共采集指紋2444人次。
三、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)。
街道社保所按照縣下達(dá)城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)的應(yīng)參保目標(biāo)任務(wù)，積極召開各村、社區(qū)動(dòng)員大會(huì)，截止20xx年2月初，全街道城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保戶數(shù)為6253戶，參保人數(shù)為12055人，收取保費(fèi)496320元，制卡費(fèi)48616元，農(nóng)村居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)39015人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)已超額完成目標(biāo)101．63%。
街道社保所于20xx年11月初召開動(dòng)員會(huì)，部署20xx年城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)工作。全街道醫(yī)保繳納工作正有序進(jìn)行。
根據(jù)《榮昌縣人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（榮昌府辦發(fā)20xx175號）文件精神，我街道按要求為轄區(qū)內(nèi)6個(gè)社區(qū)配備了社保員，并分發(fā)人社局配備的電腦、打印機(jī)、檔案柜等辦公設(shè)備，進(jìn)一步增強(qiáng)我街道創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作力量。
五、存在的不足。
在今年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中，街道社保所采取多種渠道，積極配合信產(chǎn)企業(yè)招工，但因昌州街道地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，由于年輕人絕大多數(shù)已在縣城內(nèi)務(wù)工（如：板橋工業(yè)園區(qū)企業(yè)、個(gè)體靈活就業(yè)等），重慶信產(chǎn)企業(yè)工資待遇與榮昌縣城相差不大，所以已報(bào)名到信產(chǎn)企業(yè)上班人員穩(wěn)定就業(yè)完成情況不是很理想。
六、20xx年工作打算。
街道辦事處將把以上工作視為“德政工程”、“民心工程”和“穩(wěn)定工程”，堅(jiān)持“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的就業(yè)方針，采取多種行之有效的措施，促進(jìn)勞動(dòng)者充分就業(yè)，增加勞動(dòng)者收入，街道辦事處把幫助失業(yè)下崗人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)的職能擺在更加突出的位置，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，帶著對人民群眾和下崗、失業(yè)、失地人員的深厚感情，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實(shí)，努力把我街道就業(yè)和再就業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)工作抓緊抓好，確保全縣就業(yè)及社保形勢的穩(wěn)步推進(jìn)。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇一
目前我國社保財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的過程中還存在很多問題,影響了社保財(cái)務(wù)資金的安全,制約了其進(jìn)一步發(fā)展。今天本站小編給大家整理了社保財(cái)務(wù)工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
201x年財(cái)務(wù)股在局支部、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力踐行好黨的群眾教育路線，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，認(rèn)真執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》及《內(nèi)部管理制度》的規(guī)定，現(xiàn)就。
如下：
一、思想政治方面。
認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市、縣及人社局關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的文件精神，參加局支部關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)集中學(xué)習(xí)七次，參加“群眾路線怎么走?”、“改進(jìn)作風(fēng)怎么辦?”及“五好干部怎么做”的專題討論，撰寫討論稿3篇。撰寫。
心得體會(huì)。
二、機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)管理方面。
(一)嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行。支出根據(jù)預(yù)算項(xiàng)目來執(zhí)行，無預(yù)算項(xiàng)目的事項(xiàng)不納入支出范圍。
(二)嚴(yán)格審批程序。職工出差、公務(wù)用車、接待、物資采購等一律實(shí)行申報(bào)制度，分管領(lǐng)導(dǎo)及主要負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)辦公室備案才能執(zhí)行。
(三)嚴(yán)格公示監(jiān)督制度。按月公示經(jīng)費(fèi)支出情況，接受社會(huì)監(jiān)督。
(四)嚴(yán)格審查報(bào)賬依據(jù)。支出發(fā)票必須要素齊全，并實(shí)行“一單五簽”。
三、基金管理方面。
在基金管理方面，嚴(yán)格遵守社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行社?；鹫吆图o(jì)律，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，強(qiáng)化基本社會(huì)保險(xiǎn)基金征收，嚴(yán)格按政策規(guī)定使用基金，每季度根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表的實(shí)際收支數(shù)與預(yù)算進(jìn)行比較,填報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況表，檢查預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，分析預(yù)算執(zhí)行中的問題，撰寫預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告。注重加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，工作基本規(guī)范，做到了合規(guī)征繳、認(rèn)真審核、及時(shí)支付、專款專用，無擠占、挪用等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，基本社會(huì)保險(xiǎn)基金保持著平穩(wěn)、安全的運(yùn)行狀態(tài)。
(一)基金征收578.65萬元，零星繳費(fèi)352.88萬元，4387戶;銀行代扣225.77萬元，8018戶。全部已記入?yún)⒈＞用駛€(gè)人賬戶。
(二)待遇發(fā)放4984.29萬元，779000人次。清理未成功發(fā)放3300人次。成功發(fā)放率達(dá)99.56%。
(三)按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表。已上報(bào)省、市基金月報(bào)表6次，季度表報(bào)2次。做到了及時(shí)、準(zhǔn)確，受到了上級業(yè)務(wù)部門多次表揚(yáng)。
20xx年，財(cái)政社會(huì)保障工作緊緊圍繞全縣財(cái)政工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹全省財(cái)政社會(huì)保障工作會(huì)議精神，按照不斷健全和完善社會(huì)保障體系的工作思路，以保障民生、促進(jìn)就業(yè)為重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，規(guī)范管理，較好地落實(shí)了各項(xiàng)社會(huì)保障政策，完成了各項(xiàng)財(cái)政工作任務(wù)。
一、工作成績。
1、完成五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入6011萬元，比上年度的5142萬元增長16.9%，完成省定任務(wù)5355萬元的112.3%，完成預(yù)算收入6682元的90%，社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長，完成了考核目標(biāo)，確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。同時(shí)，按要求落實(shí)做實(shí)個(gè)人賬戶資金88.98萬元。
2、籌集就業(yè)再就業(yè)資金636.5萬元,其中本級財(cái)政配套117.12萬元，對3159人給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼140.8萬元，對72人給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼7.2萬元，對4045人給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼60.2萬元，對2678人給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼308.8萬元，對122人給予公益性崗位補(bǔ)貼119.5萬元，對114人發(fā)放小額擔(dān)保貸款242萬元，幫助全縣379名“4050”城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力4561名。
3、落實(shí)城鄉(xiāng)低保配套資金184.28萬元，其中城市低保78.08萬元、農(nóng)村低保配套資金106.2萬元，落實(shí)低保工作經(jīng)費(fèi)29.58萬元，保障了6715名城市困難居民和16289農(nóng)村貧困人口的基本生活，促進(jìn)了全縣低保工作的順利開展。
5、落實(shí)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)資金45.87萬元，推動(dòng)了城鎮(zhèn)醫(yī)保制度的建立，全縣34790名城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)保，其中6715名城鎮(zhèn)低保對象全部參加了醫(yī)療保險(xiǎn)。
6、落實(shí)新型農(nóng)村合作醫(yī)療配套資金250.37萬元，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由原來的人平4元提高到8元，全縣農(nóng)民實(shí)際參保人數(shù)達(dá)到31.29萬人，參保率達(dá)到92%。
7、籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金128萬元，其中本級財(cái)政配套10萬元，對642名符合條件對象實(shí)施了醫(yī)療救助;幫助全縣農(nóng)村五保戶和低保戶免費(fèi)參加新農(nóng)合。
8、落實(shí)衛(wèi)生防疫經(jīng)費(fèi)33萬元、血防經(jīng)費(fèi)14萬元、艾滋病防治經(jīng)費(fèi)8.2萬元、結(jié)核病防治經(jīng)費(fèi)7萬元，推動(dòng)了公共衛(wèi)生體系的建設(shè)和全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
9、撥付雪災(zāi)救災(zāi)救濟(jì)資金1301萬元。其中：雪災(zāi)應(yīng)急資金70萬元，救助災(zāi)民2198人，轉(zhuǎn)移安置受災(zāi)群眾916人;冬令救濟(jì)資金104萬元，救濟(jì)災(zāi)民口糧5330人、御寒取暖5165人;城市低保對象雪災(zāi)臨時(shí)生活補(bǔ)助資金75萬元;農(nóng)村低保對象雪災(zāi)臨時(shí)生活補(bǔ)助資金38萬元;元旦春節(jié)慰問資金30萬元;雪災(zāi)民房恢復(fù)重建資金984萬元(其中地方安排362萬元)，對全縣955戶災(zāi)民倒塌的1500間房屋給予補(bǔ)助。
10、撥付嬰幼兒奶粉事件醫(yī)療救治資金198.66萬元，對全縣8770名嬰幼兒進(jìn)行了免費(fèi)篩查，對46名住院患兒進(jìn)行了免費(fèi)治療。
二、主要措施。
(一)抓好預(yù)算和征管，確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。
1、認(rèn)真編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和上級部門的要求，我們按時(shí)完成了20xx年社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算工作，做到了資料真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí)、執(zhí)行有力。
2、積極促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳擴(kuò)面工作，積極協(xié)助和督促地稅和勞動(dòng)部門加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務(wù)水平，抓好基數(shù)核定和擴(kuò)面征繳。同時(shí)充分發(fā)揮財(cái)政職能作用，對欠費(fèi)單位由財(cái)政進(jìn)行代扣代繳。
3、確保企業(yè)離退休人員政策待遇的落實(shí)，按規(guī)定落實(shí)企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的提標(biāo)工作。
4、切實(shí)做好做實(shí)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶工作，按規(guī)定落實(shí)地方配套資金。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行政策，確保社保群體待遇落實(shí)到位。
1、及時(shí)調(diào)整社保對象待遇標(biāo)準(zhǔn)，確保按政策落實(shí)到位。譬如：離退休人員工資待遇及時(shí)按政策調(diào)整，按時(shí)足額發(fā)放;城鄉(xiāng)低保對象生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)提高，各項(xiàng)價(jià)格補(bǔ)貼按時(shí)發(fā)放到人;各類優(yōu)撫對象生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按政策落實(shí)到位;企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和1953年底復(fù)員退伍人員生活補(bǔ)助按政策按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到位;農(nóng)村五保戶集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)分別提高到1500元和1000元，并按時(shí)發(fā)放到對象手中。
2、貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，切實(shí)推進(jìn)就業(yè)工作。為規(guī)范資金使用管理，我們制定了《就業(yè)再就業(yè)資金管理實(shí)施細(xì)則》，按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序管理使用再就業(yè)資金，做到審核手續(xù)齊備，撥付辦法正確，資金專款專用。以社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼為重點(diǎn)，切實(shí)抓好“四補(bǔ)一貸”政策的落實(shí)，20xx年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼比上年增加70.1萬元。小額擔(dān)保貸款規(guī)模和額度同時(shí)擴(kuò)大，20xx年貸款總額比上年增加204萬元。
3、及時(shí)撥付移民后期扶持資金，確保移民后扶政策落實(shí)到位。我縣農(nóng)業(yè)移民人口為94704人，其中：原遷人口29828人，增長人口64876人。每年度原遷移民資金1789.68萬元，項(xiàng)目資金3243.8萬元。20xx年省撥的原遷移民資金已全部直補(bǔ)到人，項(xiàng)目資金實(shí)行縣級報(bào)賬直撥到項(xiàng)目。
4、嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，積極落實(shí)社保配套資金。加大本級財(cái)政對社會(huì)保障的投入，確保省政府和縣政府承諾的各項(xiàng)事實(shí)全面落實(shí)，切實(shí)保障人民群眾的民生問題。20xx年本級財(cái)政落實(shí)社會(huì)保障配套資金806萬元，比上年增加304萬元。
(三)健全完善制度，不斷推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)。
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度不斷完善。20xx年，地方財(cái)政配套資金比上年增加141.9萬元。同時(shí)，農(nóng)民住院的補(bǔ)償比例得到了較大幅度的提高，在原來的基礎(chǔ)上提高了10-20個(gè)百分點(diǎn)。元至11月，全縣共有31449人次從新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度中得到醫(yī)療保險(xiǎn)基金補(bǔ)償1958.22萬元，其中：門診補(bǔ)償26347人次、金額102.09元，住院補(bǔ)償18411人次、金額1733.93萬元，有效地解決了農(nóng)民群眾“看病難、看病貴”的問題。
2、城鄉(xiāng)低保制度規(guī)范運(yùn)行，農(nóng)村低保實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面。目前，全縣享受城鎮(zhèn)低保的共6715人，月發(fā)放低保金76.03萬元，人平113.2元。全縣享受農(nóng)村低保的共有16289人，月發(fā)放低保金67.99萬元，人平41.7元;農(nóng)村低保實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面，救助人數(shù)比原來增加了7507人，人平救助標(biāo)準(zhǔn)提高了11.7元。
3、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度逐步完善。一是城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度自20xx年7月1日開始實(shí)施，目前已有3.5萬人參加保險(xiǎn);二是提高了離休干部醫(yī)療保險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)政負(fù)擔(dān)水平，籌資標(biāo)準(zhǔn)由原來的6000元/人年提高到8000元/人年，除垂直單位外由財(cái)政全額負(fù)擔(dān);三是傷殘軍人的醫(yī)療保險(xiǎn)辦法得到完善，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部及1953年前參軍復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作退休人員醫(yī)療待遇得到落實(shí);四是繼續(xù)對國有和集體困難企業(yè)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加醫(yī)療保險(xiǎn)給予補(bǔ)貼。
4、城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系日益健全。一是完善城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助體系，重點(diǎn)對低保對象、五保戶、特困優(yōu)撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實(shí)施救助;二是建立了臨時(shí)救助制度，重點(diǎn)幫助城鄉(xiāng)貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災(zāi)害的人群，解決好基本生活、子女上學(xué)、住房困難、受災(zāi)受困等問題;三是因地制宜支持農(nóng)村福星工程建設(shè)，抓好農(nóng)村福利院軟硬件建設(shè)，切實(shí)提高五保戶集中供養(yǎng)率和保障水平。
5、公共衛(wèi)生體系建設(shè)力度不斷加大。加大財(cái)政投入力度，支持重大疾病和傳染病的防治體系建設(shè)，貫徹落實(shí)擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃政策，按規(guī)定實(shí)行免費(fèi)治療和免費(fèi)接種;制訂了地方財(cái)政補(bǔ)助資金落實(shí)措施和政府購買社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)的指標(biāo)體系和考核辦法，支持構(gòu)建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系;探索建立城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，支持突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系建設(shè)，促進(jìn)基層衛(wèi)生體系建設(shè)，加強(qiáng)食品藥品安全監(jiān)管，保障公共用藥和食品安全。
(四)加強(qiáng)資金監(jiān)管，保證社會(huì)保障資金安全運(yùn)行。
1、抓好社保資金專戶管理和會(huì)計(jì)核算。社保資金統(tǒng)一實(shí)行“專戶儲(chǔ)存、專項(xiàng)撥付、專款專用、封閉運(yùn)行”的管理形式，同時(shí)嚴(yán)格按照相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，專賬核算，專人管理，確保了資金的安全完整。
2、規(guī)范社保資金撥付和報(bào)賬程序，做到手續(xù)齊全，賬目清楚，程序規(guī)范。如移民后扶項(xiàng)目資金由鄉(xiāng)級報(bào)賬制改為縣級報(bào)賬制，手續(xù)完備的項(xiàng)目資金，由縣財(cái)政直撥項(xiàng)目施工單位賬戶，防止資金被滯留、擠占、挪用或抵扣;實(shí)行職業(yè)培訓(xùn)代金券制度，對經(jīng)開班核實(shí)的培訓(xùn)人員，由財(cái)政、就業(yè)兩家共同核發(fā)代金券，不符合條件的不發(fā)代金券，沒發(fā)代金券的不予培訓(xùn)補(bǔ)貼。
3、認(rèn)真做好社保資金社會(huì)化發(fā)放工作。按照惠民資金統(tǒng)一實(shí)行縣級統(tǒng)發(fā)的要求，社會(huì)保障資金如養(yǎng)老金、低保金、優(yōu)撫資金、救助資金、五保供養(yǎng)資金、原遷移民直補(bǔ)資金、軍轉(zhuǎn)干部生活費(fèi)等，全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，并統(tǒng)一由縣級財(cái)政直達(dá)個(gè)人賬戶。資金撥付和使用情況按時(shí)上財(cái)政和編制政務(wù)公開網(wǎng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
4、協(xié)助做好省市專項(xiàng)資金審計(jì)和檢查工作，如社保五項(xiàng)基金審計(jì)、雪災(zāi)資金審計(jì)與檢查、就業(yè)資金審計(jì)與檢查等，對查出的問題，配合相關(guān)部門及時(shí)抓好整改。
20xx年是我縣會(huì)計(jì)集中核算工作繼續(xù)深化改革和不斷完善的一年，也是進(jìn)一步提高職工素質(zhì)、規(guī)范財(cái)務(wù)核算、強(qiáng)化財(cái)會(huì)監(jiān)督、提升會(huì)計(jì)服務(wù)、構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的一年。一年來，在縣委、縣政府的重視和關(guān)懷下，在財(cái)政局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣直各單位和財(cái)政局各股室的大力支持和配合下，我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨的xx屆四中全會(huì)精神為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀及中央、省、市、縣財(cái)政工作會(huì)議精神，在學(xué)中干，干中學(xué)，邊工作邊改進(jìn)邊完善，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)了會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部管理，規(guī)范了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化了會(huì)計(jì)審核和監(jiān)督，提升了財(cái)會(huì)服務(wù)水平，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下：
一、健全完善。
規(guī)章制度。
規(guī)范會(huì)計(jì)集中核算。
會(huì)計(jì)核算中心的制度建設(shè)，既是對會(huì)計(jì)核算中心正常運(yùn)轉(zhuǎn)的具體規(guī)范，對納入部門預(yù)算的單位嚴(yán)格按照預(yù)算支出，絕不允許預(yù)算、支出“兩張皮”，更不允許超預(yù)算支出現(xiàn)象出現(xiàn);對符合國有固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的物品必須填制“固定資產(chǎn)”入庫單，對報(bào)毀、報(bào)損的固定資產(chǎn)和低值易耗品必須履行合理手續(xù)，確保了國有資產(chǎn)的安全、有效使用;對不合理、不合法、超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍的支出堅(jiān)決拒付，并對單位做好解釋工作。
二、嚴(yán)把會(huì)計(jì)“監(jiān)督關(guān)”。
一年來共糾正和退回不完整、不合規(guī)支出70余筆，涉及金額達(dá)25萬余元;拒付各種不合理支出30余筆，涉及金額20余萬元。加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核監(jiān)督，杜絕了一些違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，有效地調(diào)整和優(yōu)化了支出結(jié)構(gòu)，節(jié)儉了財(cái)政支出，提高了財(cái)政性資金的使用效益。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提升會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量。
1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。年初,嚴(yán)格按照《行政單位會(huì)計(jì)制度》和《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定健全完善一級會(huì)計(jì)科目，按現(xiàn)行預(yù)算收支科目下設(shè)明細(xì)科目，按單位管理的實(shí)際需要設(shè)置中間明細(xì)科目，取消了因單位不一而自行設(shè)定的不統(tǒng)一、不標(biāo)準(zhǔn)科目;精心組織、集中培訓(xùn)、積極部署，及時(shí)做好了行政事業(yè)單位新舊會(huì)計(jì)科目的銜接過渡;在工作流程中，通過多人員、多層次的審核制約，不斷地規(guī)范了會(huì)計(jì)核算行為，確保真實(shí)地反映各單位的財(cái)務(wù)支出狀況，加強(qiáng)票據(jù)領(lǐng)用核銷工作，及時(shí)上報(bào)票據(jù)使用報(bào)表，確保票據(jù)安全使用和資金的及時(shí)入賬;認(rèn)真做好憑證錄入、報(bào)表打印工作，及時(shí)向單位報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，加強(qiáng)了會(huì)計(jì)報(bào)表分析工作，有效提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，為核算部門宏觀決策、預(yù)算單位財(cái)務(wù)管理提供了準(zhǔn)確的信息資料;按規(guī)定做好會(huì)計(jì)檔案裝訂和順利移交工作，確保會(huì)計(jì)檔案管理安全無損;及時(shí)做好銀行存款對賬工作，保證資金安全無誤。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇二
一方面，隨著近年來省平工資的增長，加之社保最低繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)，參保企業(yè)和個(gè)體人員負(fù)擔(dān)進(jìn)一步加重，企業(yè)欠費(fèi)和個(gè)體斷?，F(xiàn)象日益明顯，擴(kuò)面征收難度逐年增加，而社保待遇連年上調(diào)增加，基金收支缺口逐年增大;另一方面，各級組織、各界群眾對社保工作要求越來越高，而國家對社保改革力度越來越大，社保政策的明晰化與剛性約束力增強(qiáng)，以及轉(zhuǎn)移對接渠道不夠暢通等因素，無法滿足個(gè)別人員需求，容易引發(fā)不滿情緒;同時(shí)，社保業(yè)務(wù)面寬、量大，時(shí)效性強(qiáng)，而我局現(xiàn)有人員較少、沒有公務(wù)用車等基本保障，對推進(jìn)、落實(shí)各項(xiàng)改革工作有所影響;另外，面對群眾辦事要最大限度簡化流程、資料、表格等新要求，如何既能便民，又能做好業(yè)務(wù)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控，尚需深入研究、完善。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇三
工作計(jì)劃。
（完整文檔）
,供大家參考。
如下：
2、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)涉及洪河橋村葉南組，經(jīng)復(fù)核調(diào)查符合條件14戶，辦理參保100口人，現(xiàn)新增達(dá)到享受年齡7人：葉先娥、李均嵐、周培秀、李錫玲、繆成龍、李云、李廣芳，已為其7人辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。
3、2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)年審數(shù)據(jù)，我鎮(zhèn)領(lǐng)取待遇人員7443人，縣經(jīng)過新農(nóng)合等大數(shù)據(jù)比對，我鎮(zhèn)7168人系正常健在人員，有275人異常，其中石臺(tái)5人、釤崗13人、盛郢26人、洪集58人、于沃23人、孟郢18人、高園17人、洪河橋15人、新莊21人、白集11人、唐灣15人、曾沃16人、截流15人、許寨32人，需逐人進(jìn)行生存認(rèn)證，現(xiàn)已由各村通過皖事通等方式正在逐人進(jìn)行認(rèn)證。
防控宣傳、光伏發(fā)電管理等共開發(fā)公益性崗位155人，既能加強(qiáng)各方面的工作，又能為建檔立卡貧困戶增加收入，更穩(wěn)固。
脫貧。
攻堅(jiān)全面收官奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。
5、死亡人員注銷工作，2011年－2016年3月，死亡注銷528人；2016年4月－12月注銷432人；2017年注銷80人；2018年注銷315人；2019年注銷225人；2020年1月－8月15人注銷447人，合計(jì)注銷2027人。
作為最基層的就業(yè)與社會(huì)保障服務(wù)單位，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作剛開始五年，好多群眾對這項(xiàng)工作不熟悉，包括部分鎮(zhèn)、村干部知曉甚微，為了更好地為全鎮(zhèn)人民服務(wù)，我們堅(jiān)持不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和方法，及時(shí)解決群眾反映和咨詢的問題，我服務(wù)大廳的服務(wù)質(zhì)量一天一天在提高。
辦事。不存在弄虛作假，以權(quán)謀私等行為，將廉政建設(shè)工作貫徹始終。
洪河橋鎮(zhèn)地域九十六平方公里，共有七萬六千多人，社保所工作任務(wù)重，我所堅(jiān)持做好各項(xiàng)工作，在未來的工作中，我們堅(jiān)持做好各項(xiàng)工作，重點(diǎn)是以下兩個(gè)方面：
一是鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)大戶帶動(dòng)小戶，開展轄區(qū)內(nèi)靈活就業(yè)崗位。二是加大招聘對接頻率，結(jié)合縣園區(qū)企業(yè)用工需求，采取多種形式為企業(yè)和求職者提供服務(wù)。三是加大開展“三送一交心”進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)力度，促進(jìn)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)，一送信息到村，通過信息平臺(tái)，將園區(qū)的招工信息及時(shí)傳遞到各村；二送崗位到戶，對就業(yè)困難人員，需要轉(zhuǎn)移就業(yè)人員，由村級信息員將崗位信息送到家；三送技能到人，讓他們有一技之長，為自己就業(yè)奠定基礎(chǔ)；一交心，在春節(jié)及以后的期間，對外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員進(jìn)行走訪，慰問一年來辛勤工作，鼓勵(lì)有能力有意愿的人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，并了解他們對我們工作的建議。四是援助就業(yè)特殊困難人員，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退役軍人及下崗職工中，部分人員屬于就業(yè)弱勢群體，我所力爭把這部分人納入到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，有針對性地組織實(shí)施創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。
明年三月份開始此項(xiàng)。
工作。
先采集行動(dòng)方便的老人對那些癱瘓?jiān)诖?、年齡偏大行動(dòng)不便的人與縣局溝通力爭能采取其他方式到戶采集以群眾方便為準(zhǔn)。努力盡早圓滿完成此項(xiàng)工作。二是做好參續(xù)保工作。2020年洪河橋的參續(xù)保任務(wù)數(shù)為42226人而目前系統(tǒng)參保人數(shù)為36610這就要求我們一方面要及時(shí)通知參保人員繳費(fèi)另一方面要?jiǎng)訂T各村未參保人員繼續(xù)參保及時(shí)擴(kuò)面力爭完成參續(xù)保任務(wù)。
2020年，洪河橋鎮(zhèn)社保所按照縣局和鎮(zhèn)的安排，各項(xiàng)工作均取得不錯(cuò)的成績，未來我所全體工作人員會(huì)一如既往的做好自己的工作，力爭2021年取得更大的成績。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
(一)“兩戰(zhàn)”工作有序推進(jìn)。疫情期間，把狠抓疫情防控和助力復(fù)產(chǎn)復(fù)工放在工作首位，奮勇?lián)?dāng)、沖鋒在前，在外出接回員工、線上招聘各地人才、剛性兌現(xiàn)優(yōu)惠政策、及時(shí)開展表彰獎(jiǎng)勵(lì)、妥善處理勞動(dòng)糾紛等方面都切實(shí)發(fā)揮了不可替代的作用，為我縣“兩戰(zhàn)”勝局打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，充分彰顯了全系統(tǒng)人社干部隊(duì)伍的“鐵軍”形象，在企業(yè)和群眾當(dāng)中也是有口皆碑。疫情期間，全面推廣“網(wǎng)上辦”“掌上辦”,實(shí)現(xiàn)人社業(yè)務(wù)辦理“全天不打烊”“全程無接觸”。利用系統(tǒng)集成改革成果，全面掌握企業(yè)用工需求，繪制“勞動(dòng)力分布圖”，成立企業(yè)員工返崗專班x個(gè)，赴貴州、云南等勞務(wù)輸出大省開展勞務(wù)對接，通過專車等形式接回省外務(wù)工人員x余人。深入一線支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)抗疫，累計(jì)組織x多名干部赴我縣騰蛟鎮(zhèn)、鬧村鄉(xiāng)、機(jī)場及動(dòng)車站等地開展疫情防控工作，以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)x人社干部的初心與使命。
(二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)現(xiàn)良好開局。通過加快恢復(fù)和穩(wěn)定就業(yè)、建立企業(yè)用工雙保障機(jī)制，全面推廣線上招聘平臺(tái)等舉措，在面臨較大困難的情況下。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達(dá)到x人，失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)x人，就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)x人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%，處于較低水平;集中發(fā)布x縣緊急用工需求x期，總點(diǎn)擊量超過x萬人次，為企業(yè)解決用工x多人;深入實(shí)施“家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容”工程，培訓(xùn)家政從業(yè)人員x人，新增持卡人數(shù)x人，建成家政服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)x個(gè)新增發(fā)放小額創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x萬元，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)x人大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在2021年長三角.x創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大會(huì)上精彩亮相獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、優(yōu)秀展示獎(jiǎng)，優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
(三)人才人事工作積極有為。大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，大力實(shí)施高校畢業(yè)生招引“x計(jì)劃”精準(zhǔn)攻堅(jiān)行動(dòng)，開拓x個(gè)崗位，安排x萬元資金，推出x項(xiàng)舉措、實(shí)施x項(xiàng)行動(dòng)，制定x項(xiàng)政策、開展x項(xiàng)人才活動(dòng)、舉辦x場全國巡回引才專場。x月份以來，新引進(jìn)全球trx科創(chuàng)青年人才x名(所謂trx，是指美國麻省理工大學(xué)面向全球x歲以下青年科技人才、為找出最有可能改變世界的牛人而設(shè)立的獎(jiǎng)項(xiàng)，每屆評選x名);新引進(jìn)大學(xué)生x人，新引進(jìn)碩士x人，新引進(jìn)博士x人(柔性引進(jìn)不納入統(tǒng)計(jì)范圍),量質(zhì)均創(chuàng)歷年新高;大力實(shí)施“匠來”計(jì)劃，舉辦烹飪、茶藝、美容等x場職業(yè)技能大賽，組織x家企業(yè)創(chuàng)新開展職業(yè)技能等級自主認(rèn)定，共培育技師x人，技能人才x人、高技能人才x人，提前完成年度考核任務(wù)。
(四)社會(huì)保障體系日益完善。全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)保人數(shù)x萬人，已參保人數(shù)x萬人，參保率達(dá)x%,實(shí)現(xiàn)全縣法定人群基本全覆蓋,覆蓋面考核指標(biāo)在x縣發(fā)展實(shí)績考核中列全市第一;建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制,保障水平逐步提高,x周歲以上人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金傾斜政策已于x月執(zhí)行,預(yù)計(jì)全年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)保障水平約為x%,達(dá)到x縣發(fā)展實(shí)績考核x%的指標(biāo)要求;積極兌現(xiàn)人力社保政策紅利，已為x家企業(yè)減免社保費(fèi)用x億元，為x家困難企業(yè)緩繳社保費(fèi)x萬元，為x家企業(yè)返還杜保費(fèi)x萬元;社?；鸨O(jiān)管進(jìn)一步強(qiáng)化，全面實(shí)現(xiàn)取消現(xiàn)金支付、手工辦理、人工報(bào)盤三項(xiàng)硬任務(wù)。
(五)勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。以鞏固省級“無欠薪縣”創(chuàng)建成果為載體，以制造業(yè)企業(yè)專項(xiàng)治理、工程建設(shè)項(xiàng)目專項(xiàng)治理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“無欠薪”創(chuàng)建為抓手，狠抓日常監(jiān)管、難點(diǎn)突破，機(jī)制創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，勞動(dòng)關(guān)系始終保持和諧穩(wěn)定，今年來，共處置欠薪案件x件，涉及人數(shù)x人，涉及金額義萬元，已全部追回，結(jié)案率達(dá)x%;受理勞動(dòng)爭議案件x件，涉及人數(shù)x人,追回x萬元,仲裁調(diào)解率達(dá)x%仲裁結(jié)案率達(dá)x%網(wǎng)絡(luò)辦案率達(dá)x%，均高于考核指標(biāo)要求。
(六)改革創(chuàng)新工作取得新突破。人杜智辦平臺(tái)、市民卡集成應(yīng)用列入省、部級人社系統(tǒng)改革創(chuàng)新項(xiàng)目。x人社“智辦平臺(tái)”已在“x人社”微信公眾號正式上線，為企業(yè)和群眾提供“點(diǎn)對點(diǎn)”的疑難咨詢、智能導(dǎo)辦，遠(yuǎn)程代辦等服務(wù)，同時(shí)通過線上線下融合。延伸服務(wù)時(shí)段，提供x小時(shí)在線人社智能服務(wù)，有效解決群眾網(wǎng)上辦、掌上辦業(yè)務(wù)不想找、找不到，不會(huì)辦等難點(diǎn)問題。目前平臺(tái)已上線社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事人才，勞動(dòng)關(guān)系x大類x個(gè)服務(wù)事項(xiàng)，已累計(jì)提供各類服務(wù)x萬人次。
2022年我局將認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府和省市系統(tǒng)工作會(huì)議部署要求，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，聚焦穩(wěn)就業(yè)、可持續(xù)、強(qiáng)支撐、促和諧、優(yōu)服務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)普惠性、基礎(chǔ)性、兜底性民生建設(shè)，為x高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)x人社力量，為“十四五”開好局起好步打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
(一)聚焦穩(wěn)就業(yè)，精準(zhǔn)發(fā)力確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。以穩(wěn)定就業(yè)為目標(biāo)，大力實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工程，著力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)工作,推動(dòng)高校畢業(yè)生，下崗失業(yè)和就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè);加大公益性崗位開發(fā)力度,深入實(shí)施低收入農(nóng)戶家庭就業(yè)幫扶行動(dòng)，力爭全年實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)x人以上，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在x%以內(nèi);發(fā)揮失業(yè)基金預(yù)防失業(yè)促進(jìn)就業(yè)作用，落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持政策，篩選帶動(dòng)就業(yè)、有發(fā)展前景的項(xiàng)目，積極提供貸款貼息，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x萬元以上;大力推進(jìn)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，全年完成各類技能培訓(xùn)x萬人以上;組織參加2022年x創(chuàng)博會(huì)，為我縣企業(yè)搭建項(xiàng)目、產(chǎn)品，人才交流平臺(tái)，爭創(chuàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作有x亮點(diǎn)。
(二)聚焦強(qiáng)支撐，有效提升人才引育水平。以建設(shè)人才生態(tài)最優(yōu)縣為目標(biāo)，深入實(shí)施x縣高校畢業(yè)生招引x計(jì)劃“五百行動(dòng)”，力爭全年新引進(jìn)大學(xué)生x人以上;實(shí)施x人才趕超三年行動(dòng)計(jì)劃，全年新招引博士x名、碩士x名，同時(shí)做好國干、省干和市重大人才工程申報(bào)工作，力爭在高層次人才培養(yǎng)方面增量提質(zhì);實(shí)施“匠來”計(jì)劃，依托x技師學(xué)院x分院(x縣產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院)，不斷加大技能人才培育力度，全年培育技能人才x萬人以上，高技能人才x人以上，爭取省市級技能大師和大師工作室評審工作取得新突破;不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，在原有落實(shí)人才生態(tài)最優(yōu)縣x條意見的基礎(chǔ)上，謀劃出臺(tái)人才新政x條，使我縣人才政策受惠面更廣、吸引力更強(qiáng)。
(三)聚焦可持續(xù)，堅(jiān)守筑牢社會(huì)保障底線。以促進(jìn)社會(huì)保障更加可靠可持續(xù)為目標(biāo)，完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,貫徹實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌方案,規(guī)范省級應(yīng)用集中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策，做好各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接;建立待遇調(diào)整機(jī)制,穩(wěn)步提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)被征地農(nóng)民基本生活保障待遇標(biāo)準(zhǔn)與城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整機(jī)制;加強(qiáng)社保擴(kuò)面征繳，依法依規(guī)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳。深入實(shí)施全民參保登記計(jì)劃，重點(diǎn)做好靈活就業(yè)及新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參保。
(四)聚焦夯基礎(chǔ)，健全更規(guī)范的人事制度。以公平公正為目標(biāo)，促進(jìn)人事管理規(guī)范化進(jìn)一步提升。深化事業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)，抓好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作;加大監(jiān)管力度，開展在編不在崗、吃空餉等違規(guī)行為的整治，做好事業(yè)人員違規(guī)兼職取酬整治工作;強(qiáng)化事業(yè)單位人事管理。組織做好x個(gè)批次以上事業(yè)單位公開考錄工作，規(guī)范事業(yè)人員流動(dòng)程序，嚴(yán)格落實(shí)借用、請銷假制度;深化事業(yè)單位人事制度改革，推進(jìn)職稱評審與事業(yè)單位崗位聘用的有機(jī)統(tǒng)一，全面實(shí)施機(jī)構(gòu)改革后醫(yī)共體及其他事業(yè)單位崗位管理工作;規(guī)范事業(yè)單位特殊崗位津貼審批審核機(jī)制。
(五)聚焦促和諧,構(gòu)建更協(xié)調(diào)更穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。以打造清欠保支工作樣板為目標(biāo)。在鞏固省級“無欠薪”縣創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，突出在建工程六項(xiàng)制度建設(shè)、制造業(yè)欠薪治理等重點(diǎn)工作，加強(qiáng)勞動(dòng)用工監(jiān)管,完善欠薪處置工作機(jī)制,突出法律威懾、財(cái)產(chǎn)保全等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法銜接,多部門聯(lián)動(dòng)形成整治欠薪強(qiáng)大合力;建立健全勞動(dòng)爭議多元化解機(jī)制,加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解。仲裁與訴訟的相互銜接,不斷提高辦案能力和效率;加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織規(guī)范建設(shè)，大力指導(dǎo)企業(yè)建立勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，力爭將勞資糾紛化解在基層，確保全縣勞資領(lǐng)域和諧穩(wěn)定。
(六)聚焦提質(zhì)效,提供群眾更滿意的人社服務(wù)。以打造人社系統(tǒng)“最多跑一次”改革品牌為目標(biāo)，對照省廳和市局深化“最多跑一次”改革要求、重點(diǎn)在做精做優(yōu)浙江省、人社部創(chuàng)新改革項(xiàng)目-x人社“智辦平臺(tái)”和市民卡集成應(yīng)用改革、跑改延伸擴(kuò)面、謀劃更多人社領(lǐng)域一件事等方面下功夫，高質(zhì)量完成省市各項(xiàng)跑改目標(biāo)任務(wù)。全面規(guī)范人社系統(tǒng)辦事標(biāo)準(zhǔn)，完善人社一體化平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)人社數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，推進(jìn)電子社?？ê罄m(xù)應(yīng)用，做好社保系統(tǒng)省級應(yīng)用集中工作，努力構(gòu)建“標(biāo)準(zhǔn)化、信息化，一體化”社保服務(wù)新格局，推動(dòng)群眾辦事向“辦得快、辦得好”轉(zhuǎn)變。
(七)聚焦振精神,打造更加堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘。認(rèn)真貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，全面落實(shí)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，完善人力社?；鸨O(jiān)督管理機(jī)制，緊緊圍繞保障和改善民生的中心任務(wù)，就人民群眾關(guān)心的事業(yè)單位公開招聘、職稱評審、工資晉級、高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策扶持、精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)、社保經(jīng)辦、勞動(dòng)仲裁等熱點(diǎn)、難點(diǎn)工作，積極接受社會(huì)各界監(jiān)督。積極推動(dòng)黨風(fēng)廉政教育常態(tài)化、長效化，把教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)x高質(zhì)量發(fā)展的務(wù)實(shí)行動(dòng)，轉(zhuǎn)化為激發(fā)全局黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的強(qiáng)大動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)部隊(duì)伍建設(shè)的有力舉措，打造一支能干事、干成事、不出事的人社“鐵軍”，推動(dòng)全系統(tǒng)形成風(fēng)清氣正、干凈干事的政治生態(tài)。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇五
(一)持續(xù)抓好基礎(chǔ)業(yè)務(wù)保障工作。結(jié)合省、市、區(qū)關(guān)于“最多跑一次”改革工作及政務(wù)網(wǎng)辦理事項(xiàng)有關(guān)要求，繼續(xù)做好企業(yè)參保登記、工傷生育審核、退休待遇核定等常規(guī)業(yè)務(wù)保障工作，優(yōu)化辦事程序，保障群眾需求。同時(shí)，做好企業(yè)單位2020年繳費(fèi)工資申報(bào)工作，并做好省平均工資啟動(dòng)的解釋工作。
(二)持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保工作。結(jié)合省、市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)范化有關(guān)要求，規(guī)范業(yè)務(wù)流程、及經(jīng)辦操作。做好參保管理和基金征繳工作，嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度規(guī)定的參保范圍和相關(guān)條件，認(rèn)真組織參保繳費(fèi)等相關(guān)工作;加強(qiáng)參保人員的個(gè)人賬戶管理，做好退休人員基本養(yǎng)老金的核定發(fā)放工作;加強(qiáng)參保信息的保密，整理業(yè)務(wù)檔案，妥善保管參保信息數(shù)據(jù)。繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位政務(wù)服務(wù)網(wǎng)網(wǎng)上辦事工作，確保網(wǎng)上辦事工作順利推進(jìn)。要做好摸底排查，抓好2020年度退休人員待遇調(diào)整及解釋工作，確保待遇準(zhǔn)確、及時(shí)到位。
(三)持續(xù)抓好窗口作風(fēng)建設(shè)工作。根據(jù)市社保局窗口作風(fēng)建設(shè)整改要求，結(jié)合“最多跑一次”實(shí)時(shí)改革需求，2020繼續(xù)抓好窗口作風(fēng)建設(shè)，營造良好服務(wù)環(huán)境，增強(qiáng)服務(wù)意識，提升服務(wù)水平，樹立“六個(gè)一點(diǎn)”的服務(wù)理念，即：態(tài)度熱情一點(diǎn)、說話和氣一點(diǎn)、傾聽耐心一點(diǎn)、解釋細(xì)致一點(diǎn)、服務(wù)周到一點(diǎn)、辦理快速一點(diǎn)，為參保群眾提供貼心、熱心、暖心、細(xì)心服務(wù)，進(jìn)一步提升群眾滿意程度。積極拓寬服務(wù)平臺(tái)，深入基層、深入群眾、服務(wù)前移、向下延伸、上門服務(wù)，利用各種服務(wù)平臺(tái)和載體，多渠道多形式為參保人提供社保查詢、咨詢和網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦，構(gòu)建方便快捷的服務(wù)體系。
(四)持續(xù)抓好工傷保險(xiǎn)受理工作。在2020年工傷待遇支付試點(diǎn)推進(jìn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步抓好工傷待遇核定工作的對接。組織學(xué)習(xí)《工傷保險(xiǎn)條例》，加強(qiáng)與市社保工傷生育處溝通、強(qiáng)化本級工作人員的經(jīng)辦能力培訓(xùn)，嚴(yán)格按照“最多跑一次”要求，確保經(jīng)辦準(zhǔn)確、及時(shí)，盡早全面、獨(dú)立地承接所有工傷事項(xiàng)。
(五)持續(xù)抓好社保社銀合作工作。在前期與工商銀行合作試點(diǎn)辦理社保事項(xiàng)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)與試點(diǎn)銀行的聯(lián)系對接，做好實(shí)時(shí)指導(dǎo)工作，確保經(jīng)辦業(yè)務(wù)順利展開。同時(shí)，配合市社保探索在更多銀行機(jī)構(gòu)試點(diǎn)開展社保業(yè)務(wù)，爭取社銀合作能夠更好地便民。
(六)持續(xù)做好業(yè)務(wù)檔案整理。繼續(xù)抓好日常檔案管理工作，做好紙質(zhì)材料的分類整理和按月歸檔工作。做好電子化檔案采集、調(diào)用工作。同時(shí)，按照省、市檔案部門要求，指導(dǎo)檔案整理中標(biāo)單位做好2020年—2020年社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案規(guī)范化整理，確保各類檔案完整、有序、規(guī)范，并實(shí)現(xiàn)檔案電子信息化管理，便于日常查詢使用。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇六
截至10月底，全區(qū)245家上線單位正在核對賬務(wù)信息，繳納社保費(fèi)用，確保按時(shí)完成機(jī)養(yǎng)繳費(fèi)工作，始終使這項(xiàng)工作在全局工作中有地位，在全市比較中有位次。
2、強(qiáng)化兩定機(jī)構(gòu)監(jiān)管。
針對轄區(qū)兩定機(jī)構(gòu)開展日常巡查及專項(xiàng)檢查工作。截至10月底，合計(jì)檢查定點(diǎn)零售藥店587家次，對發(fā)現(xiàn)問題的單位進(jìn)行了約談?wù)?，確保社?；鸢踩?BR> 3、提高醫(yī)療、生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平。
截至10月底，我區(qū)醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院藥店共有醫(yī)保刷卡購藥、門診、住院、重癥、現(xiàn)金報(bào)銷483.05萬人次，結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用16億元(含職保、居保和大學(xué)生醫(yī)保)。辦理生育保險(xiǎn)登記3924人。辦理申報(bào)生育津貼和護(hù)理津貼4256人，金額4091.72萬元，充分發(fā)揮社保服務(wù)企業(yè)和保障民生功能。
2、優(yōu)化養(yǎng)老待遇審核工作。
截至10月底，轄區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職人員25.9萬人，退休人員16.9萬人。合計(jì)辦理退休待遇新增5726人。養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)收23.57億元，應(yīng)發(fā)44.48億元，軋差20.91億元，為轄區(qū)群眾提供了基本生活保障。
5、確保工傷待遇準(zhǔn)確核定發(fā)放。
截至10月底，共已受理工傷認(rèn)定605筆。審核工傷醫(yī)療零星費(fèi)用報(bào)銷385筆，初審金額441萬元，醫(yī)院結(jié)算初審金額761萬元。待遇初審金額858萬元。為轄區(qū)企業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)后盾。
6、失業(yè)待遇及時(shí)核定發(fā)放。
截至10月底，我處完成發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金2201x人/次，發(fā)放失業(yè)金2389.59萬元，做到及時(shí)準(zhǔn)確率100%，充分發(fā)揮了社會(huì)穩(wěn)定器作用。2020年共受理315家企業(yè)申報(bào)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，為企業(yè)減負(fù)3407.58萬元。
7、退休年審工作快速有效推進(jìn)。
2020年退休年審工作于3月份啟動(dòng)，截至目前全區(qū)完成年度年審156024人(含科室年審2989人)，完成率94.99%，2020年3月停待12030人，已補(bǔ)審12196人。
3、大力普及業(yè)務(wù)網(wǎng)上申報(bào)受理、優(yōu)化制卡流程。
截至10月底，合計(jì)完成社區(qū)網(wǎng)申業(yè)務(wù)10331筆，完成率達(dá)86.1%。職保和居保共制卡43016張;回卡及分揀48143張，發(fā)卡及開卡49080張，郵寄卡146張，發(fā)放異地就醫(yī)銀行卡207張。
4、及時(shí)有效回復(fù)群眾咨詢、信訪工作。
我處安排專職人員負(fù)責(zé)熱線咨詢及信訪回復(fù)工作，接聽對外公開的服務(wù)熱線，確保信訪件按時(shí)辦結(jié)率100%。截至10月底，共收到陽光信訪38件，市長專線和12333信訪件共631件，政府督辦件、行風(fēng)連線4件，城市留言板6次，接聽服務(wù)熱線(83883537)13640次。服務(wù)滿意度達(dá)到80%以上。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇七
2020__年在公司班子的大力支持下，我?guī)ьI(lǐng)廣大財(cái)務(wù)人員緊緊圍繞年度財(cái)務(wù)工作思路，不斷夯實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，規(guī)范財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方法，改革財(cái)務(wù)管理體制，著力強(qiáng)化平穩(wěn)、受控運(yùn)行，為全面完成公司的各項(xiàng)目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、注重過程、加強(qiáng)監(jiān)控，預(yù)算管理水平穩(wěn)步提升。
一是月度滾動(dòng)預(yù)算和資金聯(lián)動(dòng)控制得到進(jìn)一步加強(qiáng)，三省公司實(shí)現(xiàn)了從被動(dòng)接受到主動(dòng)執(zhí)行的轉(zhuǎn)變，有效保障了費(fèi)用合理、均衡發(fā)生，全年費(fèi)用指標(biāo)均控制在板塊下達(dá)指標(biāo)范圍內(nèi);二是通過收集整理第一手資料，深入貫徹上級單位管理意圖，20_年預(yù)算編制得到了板塊領(lǐng)導(dǎo)的高度評價(jià)，預(yù)算匯報(bào)圓滿成功。
二、法制意識逐步提升，稅企環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。
通過加強(qiáng)協(xié)調(diào)、強(qiáng)化內(nèi)部管理、提高稅務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得了較好地成績。一是通過努力，實(shí)現(xiàn)了湖北地區(qū)增值稅預(yù)征率的再次下降，年節(jié)約利稅800余萬元;二是通過大力協(xié)調(diào)，湖北省黃石等地區(qū)稅務(wù)部門糾正了在零售環(huán)節(jié)按收入比例征收印花稅的違規(guī)政策，年節(jié)約印花稅200余萬元，擺脫了企業(yè)被動(dòng)納稅的局面，凈化了納稅環(huán)境，提高了企業(yè)在稅企分配格局中的話語權(quán);三是實(shí)現(xiàn)了中石油冠名機(jī)打發(fā)票的使用，為進(jìn)一步提高內(nèi)部管理水平、提升企業(yè)形象提供了優(yōu)越的平臺(tái)，是稅企關(guān)系的一次歷史性突破;四是組織了一次財(cái)稅大檢查，查處整改問題20余項(xiàng)，并根據(jù)檢查結(jié)果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法，規(guī)范了票據(jù)的使用，降低了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
三、充實(shí)力量、加強(qiáng)培訓(xùn)，隊(duì)伍綜合素質(zhì)不斷提高。
一是進(jìn)一步充實(shí)各級管理機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)力量。2020__年對機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行了充實(shí)，同時(shí)在條件成熟的地市逐步配備總會(huì)計(jì)師6人，充實(shí)了兩級機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部門骨干力量，地市營銷中心財(cái)務(wù)隊(duì)伍進(jìn)一步發(fā)展，基層的財(cái)務(wù)管理能力不斷提升;二是全年財(cái)務(wù)系統(tǒng)共參加內(nèi)外部培訓(xùn)500人次以上，重點(diǎn)是放在資金、資產(chǎn)、稅務(wù)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)更替等應(yīng)知應(yīng)會(huì)技能，短期內(nèi)迅速提高了各級財(cái)務(wù)人員的職業(yè)技能，豐富了財(cái)務(wù)系統(tǒng)的知識儲(chǔ)備;三是學(xué)術(shù)理論和實(shí)踐緊密結(jié)合，積極探討財(cái)務(wù)管理的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，2020__年舉辦不同層次財(cái)務(wù)研討會(huì)4次，在湖北財(cái)會(huì)周刊和中油內(nèi)部刊物等省部級刊物上發(fā)表論文7篇，標(biāo)志著財(cái)務(wù)隊(duì)伍從技能操作型逐步向?qū)W術(shù)研究型團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)變。
四、強(qiáng)化執(zhí)行、嚴(yán)格考核，內(nèi)控體系持續(xù)有效運(yùn)行。
20_年年，公司內(nèi)控工作以提升企業(yè)管理水平為宗旨，以加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，以“零缺陷”做為內(nèi)控工作奮斗目標(biāo)，不斷加大內(nèi)控執(zhí)行力度，不斷豐富內(nèi)控檢查、測試手段。
一是發(fā)布20__年版《內(nèi)部控制管理手冊》，修訂和完善滿足不同管理層次需求的3個(gè)層面96個(gè)末級流程。
二是強(qiáng)化宣貫，注重溝通，營造和諧內(nèi)控環(huán)境。2020__年舉辦內(nèi)控培訓(xùn)班59期，培訓(xùn)2362人次，篩選、整理出與庫、站業(yè)務(wù)密切相關(guān)的流程13個(gè)并匯編成冊。
三是反復(fù)測試，嚴(yán)格考核，保持內(nèi)控體系持續(xù)有效運(yùn)行。2020__年先后組織3次自我測試，覆蓋面達(dá)到44個(gè)營銷中心。順利通過了3次管理層和外部審計(jì)測試。
在財(cái)務(wù)工作取得新進(jìn)展的同時(shí)，我個(gè)人在政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識方面也有了長足的進(jìn)步。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的工作會(huì)議報(bào)告和各類書刊，學(xué)習(xí)了20__同志在中紀(jì)委會(huì)議上和黨的xx大會(huì)議上的講話，學(xué)習(xí)了20__xx大政府工作報(bào)告和在中央經(jīng)濟(jì)會(huì)議上的講話。通過不斷的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，豐富了知識儲(chǔ)備，優(yōu)化了知識結(jié)構(gòu)。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇八
財(cái)政社會(huì)保障工作緊緊圍繞全縣財(cái)政工作目標(biāo)認(rèn)真貫徹全省財(cái)政社會(huì)保障工作會(huì)議精神按照不斷健全和完善社會(huì)保障體系的工作思路以保障民生、促進(jìn)就業(yè)為重點(diǎn)強(qiáng)化措施規(guī)范管理較好地落實(shí)了各項(xiàng)社會(huì)保障政策完成了各項(xiàng)財(cái)政工作任務(wù)。
一、工作成績。
1、完成五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入6011萬元，比上年度的5142萬元增長16.9%，完成省定任務(wù)5355萬元的112.3%，完成預(yù)算收入6682元的90%，社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長，完成了考核目標(biāo)，確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。同時(shí)，按要求落實(shí)做實(shí)個(gè)人賬戶資金88.98萬元。
2、籌集就業(yè)再就業(yè)資金636.5萬元,其中本級財(cái)政配套117.12萬元，對3159人給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼140.8萬元，對72人給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼7.2萬元，對4045人給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼60.2萬元，對2678人給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼308.8萬元，對122人給予公益性崗位補(bǔ)貼119.5萬元，對114人發(fā)放小額擔(dān)保貸款242萬元，幫助全縣379名“4050”城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力4561名。
3、落實(shí)城鄉(xiāng)低保配套資金184.28萬元，其中城市低保78.08萬元、農(nóng)村低保配套資金106.2萬元，落實(shí)低保工作經(jīng)費(fèi)29.58萬元，保障了6715名城市困難居民和16289農(nóng)村貧困人口的基本生活，促進(jìn)了全縣低保工作的順利開展。
5、落實(shí)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)資金45.87萬元，推動(dòng)了城鎮(zhèn)醫(yī)保制度的建立，全縣34790名城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)保，其中6715名城鎮(zhèn)低保對象全部參加了醫(yī)療保險(xiǎn)。
6、落實(shí)新型農(nóng)村合作醫(yī)療配套資金250.37萬元，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由原來的人平4元提高到8元，全縣農(nóng)民實(shí)際參保人數(shù)達(dá)到31.29萬人，參保率達(dá)到92%。
7、籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金128萬元，其中本級財(cái)政配套10萬元，對642名符合條件對象實(shí)施了醫(yī)療救助;幫助全縣農(nóng)村五保戶和低保戶免費(fèi)參加新農(nóng)合。
8、落實(shí)衛(wèi)生防疫經(jīng)費(fèi)33萬元、血防經(jīng)費(fèi)14萬元、艾滋病防治經(jīng)費(fèi)8.2萬元、結(jié)核病防治經(jīng)費(fèi)7萬元，推動(dòng)了公共衛(wèi)生體系的建設(shè)和全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
9、撥付雪災(zāi)救災(zāi)救濟(jì)資金1301萬元。其中：雪災(zāi)應(yīng)急資金70萬元，救助災(zāi)民2198人，轉(zhuǎn)移安置受災(zāi)群眾916人;冬令救濟(jì)資金104萬元，救濟(jì)災(zāi)民口糧5330人、御寒取暖5165人;城市低保對象雪災(zāi)臨時(shí)生活補(bǔ)助資金75萬元;農(nóng)村低保對象雪災(zāi)臨時(shí)生活補(bǔ)助資金38萬元;元旦春節(jié)慰問資金30萬元;雪災(zāi)民房恢復(fù)重建資金984萬元(其中地方安排362萬元)，對全縣955戶災(zāi)民倒塌的1500間房屋給予補(bǔ)助。
10、撥付嬰幼兒奶粉事件醫(yī)療救治資金198.66萬元，對全縣8770名嬰幼兒進(jìn)行了免費(fèi)篩查，對46名住院患兒進(jìn)行了免費(fèi)治療。
二、主要措施。
(一)抓好預(yù)算和征管，確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。
1、認(rèn)真編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和上級部門的要求，我們按時(shí)完成了20社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算工作，做到了資料真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí)、執(zhí)行有力。
2、積極促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳擴(kuò)面工作，積極協(xié)助和督促地稅和勞動(dòng)部門加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務(wù)水平，抓好基數(shù)核定和擴(kuò)面征繳。同時(shí)充分發(fā)揮財(cái)政職能作用，對欠費(fèi)單位由財(cái)政進(jìn)行代扣代繳。
3、確保企業(yè)離退休人員政策待遇的落實(shí)，按規(guī)定落實(shí)企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的提標(biāo)工作。
4、切實(shí)做好做實(shí)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶工作，按規(guī)定落實(shí)地方配套資金。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇九
面對社保財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)龐大的數(shù)據(jù)和不斷升級的技術(shù)需求,財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)與業(yè)務(wù)信息管理系統(tǒng)之間必須實(shí)現(xiàn)無縫聯(lián)結(jié),才能形成資源共享,互相支持、互相監(jiān)督的信息化、一體化管理系統(tǒng)。今天本站小編給大家整理了社保財(cái)務(wù)工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
20xx年是我縣會(huì)計(jì)集中核算工作繼續(xù)深化改革和不斷完善的一年，也是進(jìn)一步提高職工素質(zhì)、規(guī)范財(cái)務(wù)核算、強(qiáng)化財(cái)會(huì)監(jiān)督、提升會(huì)計(jì)服務(wù)、構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的一年。一年來，在縣委、縣政府的重視和關(guān)懷下，在財(cái)政局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣直各單位和財(cái)政局各股室的大力支持和配合下，我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨的xx屆四中全會(huì)精神為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀及中央、省、市、縣財(cái)政工作會(huì)議精神，在學(xué)中干，干中學(xué)，邊工作邊改進(jìn)邊完善，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)了會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部管理，規(guī)范了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化了會(huì)計(jì)審核和監(jiān)督，提升了財(cái)會(huì)服務(wù)水平，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下：
一、健全完善。
規(guī)章制度。
規(guī)范會(huì)計(jì)集中核算。
會(huì)計(jì)核算中心的制度建設(shè)，既是對會(huì)計(jì)核算中心正常運(yùn)轉(zhuǎn)的具體規(guī)范，對納入部門預(yù)算的單位嚴(yán)格按照預(yù)算支出，絕不允許預(yù)算、支出“兩張皮”，更不允許超預(yù)算支出現(xiàn)象出現(xiàn);對符合國有固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的物品必須填制“固定資產(chǎn)”入庫單，對報(bào)毀、報(bào)損的固定資產(chǎn)和低值易耗品必須履行合理手續(xù)，確保了國有資產(chǎn)的安全、有效使用;對不合理、不合法、超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍的支出堅(jiān)決拒付，并對單位做好解釋工作。
二、嚴(yán)把會(huì)計(jì)“監(jiān)督關(guān)”。
一年來共糾正和退回不完整、不合規(guī)支出70余筆，涉及金額達(dá)25萬余元;拒付各種不合理支出30余筆，涉及金額20余萬元。加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核監(jiān)督，杜絕了一些違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，有效地調(diào)整和優(yōu)化了支出結(jié)構(gòu)，節(jié)儉了財(cái)政支出，提高了財(cái)政性資金的使用效益。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提升會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量。
1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。年初,嚴(yán)格按照《行政單位會(huì)計(jì)制度》和《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定健全完善一級會(huì)計(jì)科目，按現(xiàn)行預(yù)算收支科目下設(shè)明細(xì)科目，按單位管理的實(shí)際需要設(shè)置中間明細(xì)科目，取消了因單位不一而自行設(shè)定的不統(tǒng)一、不標(biāo)準(zhǔn)科目;精心組織、集中培訓(xùn)、積極部署，及時(shí)做好了行政事業(yè)單位新舊會(huì)計(jì)科目的銜接過渡;在工作流程中，通過多人員、多層次的審核制約，不斷地規(guī)范了會(huì)計(jì)核算行為，確保真實(shí)地反映各單位的財(cái)務(wù)支出狀況，加強(qiáng)票據(jù)領(lǐng)用核銷工作，及時(shí)上報(bào)票據(jù)使用報(bào)表，確保票據(jù)安全使用和資金的及時(shí)入賬;認(rèn)真做好憑證錄入、報(bào)表打印工作，及時(shí)向單位報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，加強(qiáng)了會(huì)計(jì)報(bào)表分析工作，有效提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，為核算部門宏觀決策、預(yù)算單位財(cái)務(wù)管理提供了準(zhǔn)確的信息資料;按規(guī)定做好會(huì)計(jì)檔案裝訂和順利移交工作，確保會(huì)計(jì)檔案管理安全無損;及時(shí)做好銀行存款對賬工作，保證資金安全無誤。
20xx年，財(cái)政社會(huì)保障工作緊緊圍繞全縣財(cái)政工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹全省財(cái)政社會(huì)保障工作會(huì)議精神，按照不斷健全和完善社會(huì)保障體系的工作思路，以保障民生、促進(jìn)就業(yè)為重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，規(guī)范管理，較好地落實(shí)了各項(xiàng)社會(huì)保障政策，完成了各項(xiàng)財(cái)政工作任務(wù)。
一、工作成績。
1、完成五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入6011萬元，比上年度的5142萬元增長16.9%，完成省定任務(wù)5355萬元的112.3%，完成預(yù)算收入6682元的90%，社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長，完成了考核目標(biāo)，確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。同時(shí)，按要求落實(shí)做實(shí)個(gè)人賬戶資金88.98萬元。
2、籌集就業(yè)再就業(yè)資金636.5萬元,其中本級財(cái)政配套117.12萬元，對3159人給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼140.8萬元，對72人給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼7.2萬元，對4045人給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼60.2萬元，對2678人給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼308.8萬元，對122人給予公益性崗位補(bǔ)貼119.5萬元，對114人發(fā)放小額擔(dān)保貸款242萬元，幫助全縣379名“4050”城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力4561名。
3、落實(shí)城鄉(xiāng)低保配套資金184.28萬元，其中城市低保78.08萬元、農(nóng)村低保配套資金106.2萬元，落實(shí)低保工作經(jīng)費(fèi)29.58萬元，保障了6715名城市困難居民和16289農(nóng)村貧困人口的基本生活，促進(jìn)了全縣低保工作的順利開展。
5、落實(shí)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)資金45.87萬元，推動(dòng)了城鎮(zhèn)醫(yī)保制度的建立，全縣34790名城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)保，其中6715名城鎮(zhèn)低保對象全部參加了醫(yī)療保險(xiǎn)。
6、落實(shí)新型農(nóng)村合作醫(yī)療配套資金250.37萬元，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由原來的人平4元提高到8元，全縣農(nóng)民實(shí)際參保人數(shù)達(dá)到31.29萬人，參保率達(dá)到92%。
7、籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金128萬元，其中本級財(cái)政配套10萬元，對642名符合條件對象實(shí)施了醫(yī)療救助;幫助全縣農(nóng)村五保戶和低保戶免費(fèi)參加新農(nóng)合。
8、落實(shí)衛(wèi)生防疫經(jīng)費(fèi)33萬元、血防經(jīng)費(fèi)14萬元、艾滋病防治經(jīng)費(fèi)8.2萬元、結(jié)核病防治經(jīng)費(fèi)7萬元，推動(dòng)了公共衛(wèi)生體系的建設(shè)和全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
9、撥付雪災(zāi)救災(zāi)救濟(jì)資金1301萬元。其中：雪災(zāi)應(yīng)急資金70萬元，救助災(zāi)民2198人，轉(zhuǎn)移安置受災(zāi)群眾916人;冬令救濟(jì)資金104萬元，救濟(jì)災(zāi)民口糧5330人、御寒取暖5165人;城市低保對象雪災(zāi)臨時(shí)生活補(bǔ)助資金75萬元;農(nóng)村低保對象雪災(zāi)臨時(shí)生活補(bǔ)助資金38萬元;元旦春節(jié)慰問資金30萬元;雪災(zāi)民房恢復(fù)重建資金984萬元(其中地方安排362萬元)，對全縣955戶災(zāi)民倒塌的1500間房屋給予補(bǔ)助。
10、撥付嬰幼兒奶粉事件醫(yī)療救治資金198.66萬元，對全縣8770名嬰幼兒進(jìn)行了免費(fèi)篩查，對46名住院患兒進(jìn)行了免費(fèi)治療。
二、主要措施。
(一)抓好預(yù)算和征管，確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。
1、認(rèn)真編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和上級部門的要求，我們按時(shí)完成了20xx年社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算工作，做到了資料真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí)、執(zhí)行有力。
2、積極促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳擴(kuò)面工作，積極協(xié)助和督促地稅和勞動(dòng)部門加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務(wù)水平，抓好基數(shù)核定和擴(kuò)面征繳。同時(shí)充分發(fā)揮財(cái)政職能作用，對欠費(fèi)單位由財(cái)政進(jìn)行代扣代繳。
3、確保企業(yè)離退休人員政策待遇的落實(shí)，按規(guī)定落實(shí)企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的提標(biāo)工作。
4、切實(shí)做好做實(shí)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶工作，按規(guī)定落實(shí)地方配套資金。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行政策，確保社保群體待遇落實(shí)到位。
1、及時(shí)調(diào)整社保對象待遇標(biāo)準(zhǔn)，確保按政策落實(shí)到位。譬如：離退休人員工資待遇及時(shí)按政策調(diào)整，按時(shí)足額發(fā)放;城鄉(xiāng)低保對象生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)提高，各項(xiàng)價(jià)格補(bǔ)貼按時(shí)發(fā)放到人;各類優(yōu)撫對象生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按政策落實(shí)到位;企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和1953年底復(fù)員退伍人員生活補(bǔ)助按政策按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到位;農(nóng)村五保戶集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)分別提高到1500元和1000元，并按時(shí)發(fā)放到對象手中。
2、貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，切實(shí)推進(jìn)就業(yè)工作。為規(guī)范資金使用管理，我們制定了《就業(yè)再就業(yè)資金管理實(shí)施細(xì)則》，按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序管理使用再就業(yè)資金，做到審核手續(xù)齊備，撥付辦法正確，資金?？顚Ｓ?。以社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼為重點(diǎn)，切實(shí)抓好“四補(bǔ)一貸”政策的落實(shí)，20xx年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼比上年增加70.1萬元。小額擔(dān)保貸款規(guī)模和額度同時(shí)擴(kuò)大，20xx年貸款總額比上年增加204萬元。
3、及時(shí)撥付移民后期扶持資金，確保移民后扶政策落實(shí)到位。我縣農(nóng)業(yè)移民人口為94704人，其中：原遷人口29828人，增長人口64876人。每年度原遷移民資金1789.68萬元，項(xiàng)目資金3243.8萬元。20xx年省撥的原遷移民資金已全部直補(bǔ)到人，項(xiàng)目資金實(shí)行縣級報(bào)賬直撥到項(xiàng)目。
4、嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，積極落實(shí)社保配套資金。加大本級財(cái)政對社會(huì)保障的投入，確保省政府和縣政府承諾的各項(xiàng)事實(shí)全面落實(shí)，切實(shí)保障人民群眾的民生問題。20xx年本級財(cái)政落實(shí)社會(huì)保障配套資金806萬元，比上年增加304萬元。
(三)健全完善制度，不斷推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)。
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度不斷完善。20xx年，地方財(cái)政配套資金比上年增加141.9萬元。同時(shí)，農(nóng)民住院的補(bǔ)償比例得到了較大幅度的提高，在原來的基礎(chǔ)上提高了10-20個(gè)百分點(diǎn)。元至11月，全縣共有31449人次從新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度中得到醫(yī)療保險(xiǎn)基金補(bǔ)償1958.22萬元，其中：門診補(bǔ)償26347人次、金額102.09元，住院補(bǔ)償18411人次、金額1733.93萬元，有效地解決了農(nóng)民群眾“看病難、看病貴”的問題。
2、城鄉(xiāng)低保制度規(guī)范運(yùn)行，農(nóng)村低保實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面。目前，全縣享受城鎮(zhèn)低保的共6715人，月發(fā)放低保金76.03萬元，人平113.2元。全縣享受農(nóng)村低保的共有16289人，月發(fā)放低保金67.99萬元，人平41.7元;農(nóng)村低保實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面，救助人數(shù)比原來增加了7507人，人平救助標(biāo)準(zhǔn)提高了11.7元。
3、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度逐步完善。一是城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度自20xx年7月1日開始實(shí)施，目前已有3.5萬人參加保險(xiǎn);二是提高了離休干部醫(yī)療保險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)政負(fù)擔(dān)水平，籌資標(biāo)準(zhǔn)由原來的6000元/人年提高到8000元/人年，除垂直單位外由財(cái)政全額負(fù)擔(dān);三是傷殘軍人的醫(yī)療保險(xiǎn)辦法得到完善，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部及1953年前參軍復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作退休人員醫(yī)療待遇得到落實(shí);四是繼續(xù)對國有和集體困難企業(yè)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加醫(yī)療保險(xiǎn)給予補(bǔ)貼。
4、城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系日益健全。一是完善城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助體系，重點(diǎn)對低保對象、五保戶、特困優(yōu)撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實(shí)施救助;二是建立了臨時(shí)救助制度，重點(diǎn)幫助城鄉(xiāng)貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災(zāi)害的人群，解決好基本生活、子女上學(xué)、住房困難、受災(zāi)受困等問題;三是因地制宜支持農(nóng)村福星工程建設(shè)，抓好農(nóng)村福利院軟硬件建設(shè)，切實(shí)提高五保戶集中供養(yǎng)率和保障水平。
5、公共衛(wèi)生體系建設(shè)力度不斷加大。加大財(cái)政投入力度，支持重大疾病和傳染病的防治體系建設(shè)，貫徹落實(shí)擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃政策，按規(guī)定實(shí)行免費(fèi)治療和免費(fèi)接種;制訂了地方財(cái)政補(bǔ)助資金落實(shí)措施和政府購買社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)的指標(biāo)體系和考核辦法，支持構(gòu)建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系;探索建立城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，支持突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系建設(shè)，促進(jìn)基層衛(wèi)生體系建設(shè)，加強(qiáng)食品藥品安全監(jiān)管，保障公共用藥和食品安全。
(四)加強(qiáng)資金監(jiān)管，保證社會(huì)保障資金安全運(yùn)行。
1、抓好社保資金專戶管理和會(huì)計(jì)核算。社保資金統(tǒng)一實(shí)行“專戶儲(chǔ)存、專項(xiàng)撥付、?？顚Ｓ?、封閉運(yùn)行”的管理形式，同時(shí)嚴(yán)格按照相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，專賬核算，專人管理，確保了資金的安全完整。
2、規(guī)范社保資金撥付和報(bào)賬程序，做到手續(xù)齊全，賬目清楚，程序規(guī)范。如移民后扶項(xiàng)目資金由鄉(xiāng)級報(bào)賬制改為縣級報(bào)賬制，手續(xù)完備的項(xiàng)目資金，由縣財(cái)政直撥項(xiàng)目施工單位賬戶，防止資金被滯留、擠占、挪用或抵扣;實(shí)行職業(yè)培訓(xùn)代金券制度，對經(jīng)開班核實(shí)的培訓(xùn)人員，由財(cái)政、就業(yè)兩家共同核發(fā)代金券，不符合條件的不發(fā)代金券，沒發(fā)代金券的不予培訓(xùn)補(bǔ)貼。
3、認(rèn)真做好社保資金社會(huì)化發(fā)放工作。按照惠民資金統(tǒng)一實(shí)行縣級統(tǒng)發(fā)的要求，社會(huì)保障資金如養(yǎng)老金、低保金、優(yōu)撫資金、救助資金、五保供養(yǎng)資金、原遷移民直補(bǔ)資金、軍轉(zhuǎn)干部生活費(fèi)等，全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，并統(tǒng)一由縣級財(cái)政直達(dá)個(gè)人賬戶。資金撥付和使用情況按時(shí)上財(cái)政和編制政務(wù)公開網(wǎng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
4、協(xié)助做好省市專項(xiàng)資金審計(jì)和檢查工作，如社保五項(xiàng)基金審計(jì)、雪災(zāi)資金審計(jì)與檢查、就業(yè)資金審計(jì)與檢查等，對查出的問題，配合相關(guān)部門及時(shí)抓好整改。
財(cái)務(wù)股在局支部、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力踐行好黨的群眾教育路線，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，認(rèn)真執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》及《內(nèi)部管理制度》的規(guī)定，現(xiàn)就。
如下：
一、思想政治方面。
認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市、縣及人社局關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的文件精神，參加局支部關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)集中學(xué)習(xí)七次，參加“群眾路線怎么走?”、“改進(jìn)作風(fēng)怎么辦?”及“五好干部怎么做”的專題討論，撰寫討論稿3篇。撰寫。
心得體會(huì)。
二、機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)管理方面。
(一)嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行。支出根據(jù)預(yù)算項(xiàng)目來執(zhí)行，無預(yù)算項(xiàng)目的事項(xiàng)不納入支出范圍。
(二)嚴(yán)格審批程序。職工出差、公務(wù)用車、接待、物資采購等一律實(shí)行申報(bào)制度，分管領(lǐng)導(dǎo)及主要負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)辦公室備案才能執(zhí)行。
(三)嚴(yán)格公示監(jiān)督制度。按月公示經(jīng)費(fèi)支出情況，接受社會(huì)監(jiān)督。
(四)嚴(yán)格審查報(bào)賬依據(jù)。支出發(fā)票必須要素齊全，并實(shí)行“一單五簽”。
三、基金管理方面。
在基金管理方面，嚴(yán)格遵守社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行社?；鹫吆图o(jì)律，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，強(qiáng)化基本社會(huì)保險(xiǎn)基金征收，嚴(yán)格按政策規(guī)定使用基金，每季度根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表的實(shí)際收支數(shù)與預(yù)算進(jìn)行比較,填報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況表，檢查預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，分析預(yù)算執(zhí)行中的問題，撰寫預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告。注重加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，工作基本規(guī)范，做到了合規(guī)征繳、認(rèn)真審核、及時(shí)支付、專款專用，無擠占、挪用等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，基本社會(huì)保險(xiǎn)基金保持著平穩(wěn)、安全的運(yùn)行狀態(tài)。
(一)基金征收578.65萬元，零星繳費(fèi)352.88萬元，4387戶;銀行代扣225.77萬元，8018戶。全部已記入?yún)⒈＞用駛€(gè)人賬戶。
(二)待遇發(fā)放4984.29萬元，779000人次。清理未成功發(fā)放3300人次。成功發(fā)放率達(dá)99.56%。
(三)按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表。已上報(bào)省、市基金月報(bào)表6次，季度表報(bào)2次。做到了及時(shí)、準(zhǔn)確，受到了上級業(yè)務(wù)部門多次表揚(yáng)。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇十
xxxx年，x鎮(zhèn)就業(yè)和社保服務(wù)中心在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人力資源和社會(huì)保障局的大力支持下，以“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”為指導(dǎo)，圍繞“營造創(chuàng)業(yè)就業(yè)良好環(huán)境、打造創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地、搭建技能培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)”工作重點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、社保工作，努力擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋率，為我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民提供完善的就業(yè)社保服務(wù)，人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作目標(biāo)有序推進(jìn)，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，完成目標(biāo)xxxx人的xxx%；農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移新業(yè)新增xxx人，完成目標(biāo)xxx人的xxx%；全面完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)續(xù)保任務(wù)；全面完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保xxxx人任務(wù)；完成“六險(xiǎn)合一”新增xxx人；開展各類技能、失業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xxx人；完成大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)xx人；開展街道“創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）明星”評選活動(dòng)，評選創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）明星各xx名。
街道充分利用xx個(gè)村（社區(qū)）創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心搭建起創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)對xx名專職協(xié)管員的專業(yè)培訓(xùn)，提高從事創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)工作能力，健全“六本臺(tái)帳”，建立和完善以“街道職業(yè)技能培訓(xùn)中心+社區(qū)服務(wù)中心+人力資源市場、轄區(qū)企業(yè)、營利性職介機(jī)構(gòu)”為框架的用工信息網(wǎng)絡(luò)，形成信息聯(lián)網(wǎng)、資源共享、發(fā)布及時(shí)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息工作格局，拓寬用工信息的收集、匯總、發(fā)布渠道，為群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是平臺(tái)宣傳、收集和提供就業(yè)崗位的功能進(jìn)一步強(qiáng)化。街道通過平臺(tái)向民眾提供社會(huì)保障、創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠等政策宣傳，發(fā)放宣傳資料xxxx余份，宣傳海報(bào)xxx余份，并在有條件的村（社區(qū)）實(shí)現(xiàn)招工信息同步公布；x月x日，在龍王渡安置小區(qū)成功舉辦了以“搭建供需平臺(tái)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)”為主題的“x街道xxxx年新春招聘會(huì)”，組織xx余家企業(yè)參與，提供xxx余個(gè)工作崗位，吸引xxxx余人到場應(yīng)聘，發(fā)放各類宣傳資料xxxx余份，提供政策咨詢xxx余人次，初步達(dá)成意向xxx人。二是加強(qiáng)“創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）之星”宣傳，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)就業(yè)。加強(qiáng)xxxx年底評選的街道“創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）之星”（各xx名）的宣傳，在企業(yè)吸納就業(yè)困難人員有效解決“xxxx”人員就業(yè)問題的同時(shí)，以典型人物帶動(dòng)更多群眾參與創(chuàng)業(yè)；同時(shí)，積極為街道范圍內(nèi)的創(chuàng)業(yè)者提供申請小額貸款等政策性服務(wù)，為xx名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者申請了創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
以創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地建設(shè)為基礎(chǔ)，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。一是打造創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地。xxxx年我街道在撫江社區(qū)清源路、太康東路建成“創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范街”，對轄區(qū)范圍內(nèi)創(chuàng)業(yè)的失地農(nóng)民、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、大中專畢業(yè)生等實(shí)行創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼扶持，以點(diǎn)帶面，充分調(diào)動(dòng)群眾創(chuàng)業(yè)熱情，促進(jìn)就業(yè)。二是打造“吳店-臨江”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)旅游基地。依托“宏生源”農(nóng)業(yè)有限公司、“興賓”有機(jī)農(nóng)場、“宏生源”家庭農(nóng)場打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地，促進(jìn)新增農(nóng)民就業(yè)；同時(shí)加強(qiáng)引導(dǎo)群眾圍繞龍頭公司大力發(fā)展農(nóng)家樂等三產(chǎn)旅游服務(wù)業(yè)，進(jìn)一步拓寬群眾就近創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道。三是成立勞務(wù)公司，就業(yè)增收。發(fā)揮緊鄰工業(yè)園區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢，指導(dǎo)村（社區(qū)）成立勞務(wù)公司，主動(dòng)對接企業(yè)，承接勞務(wù)服務(wù)，解決本村（社區(qū)）勞動(dòng)力就業(yè)，壯大集體經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入。
xxxx年，結(jié)合街道實(shí)際，我街道選址城西社區(qū)建成“x街道創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)中心”，裝修配套了各項(xiàng)設(shè)施，依托中心加大開展各類培訓(xùn)，為群眾提供更好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。一是建立“訂單式”培訓(xùn)。街道將圍繞園區(qū)企業(yè)，主動(dòng)對接，預(yù)計(jì)開展“崗前培訓(xùn)”、“訂單式培訓(xùn)”。二是開展“針對性”培訓(xùn)。針對街道農(nóng)民集中安置區(qū)“xxxx”就業(yè)困難人員，依托勞務(wù)公司重點(diǎn)提供綠化、保潔等公益性崗位培訓(xùn)。
街道就業(yè)和社保服務(wù)中心工作人員多次到村（社區(qū)）和村組干部一起走村入戶，宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策精神，嚴(yán)格把握政策界定，切實(shí)組織好參保工作，盡可能為參保人員提供方便，盡量動(dòng)員符合參保條件的城鄉(xiāng)居民參保，完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保xxxx人的目標(biāo)任務(wù)。
為了進(jìn)一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)工作，就業(yè)和社保中心人員為前來辦理參保、咨詢?nèi)藛T提供完善、細(xì)致的服務(wù)，對群眾的問題做好耐心解釋。以市社保局組織的對企業(yè)專項(xiàng)檢查為契機(jī)，大力宣傳社會(huì)保險(xiǎn)法，xxxx年“六險(xiǎn)合一”新增xxx人，完成了目標(biāo)任務(wù)。
按照縣醫(yī)保局統(tǒng)一安排，街道制定了x街道城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)籌資方案，并率先在臨江、壽江試點(diǎn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)銀行代扣，取得了較好效果，為xxxx年全面實(shí)施銀行代扣打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；并深入村（社區(qū)）發(fā)放宣傳資料xxxx余份，以實(shí)際的案例解講，確保政策人人知曉，全面完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)續(xù)保工作。
xxxx年，x街道將堅(jiān)持以“構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，做優(yōu)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)”為工作基調(diào)，深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)和社保工作，為建設(shè)“山水美、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)、百姓富、社會(huì)安、風(fēng)氣正”的現(xiàn)代化濱江中等城市作出積極貢獻(xiàn)：
1、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所工作人員的綜合素質(zhì)，更好的為群眾提供便捷、快速的服務(wù)。
2、加強(qiáng)“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”工作，做好街道創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）環(huán)境服務(wù)平臺(tái)、載體服務(wù)平臺(tái)、培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，為街道群眾提供更好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。
3、加強(qiáng)社保、醫(yī)保政策的宣傳力度，加強(qiáng)對村（社區(qū)）干部政策的培訓(xùn)，進(jìn)一步擴(kuò)大群眾的知曉率。
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社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇十一
1、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高認(rèn)識程度，把安全保衛(wèi)工作作為各項(xiàng)工作重中之重來抓。年初，我們首先成立以聯(lián)社一把手為組長，主管副主任為副組長，其他職能科室為成員的“三防一保”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)要求基層信用社也成立了相應(yīng)的組織，定期不定期的召開安全保衛(wèi)工作專題會(huì)，研究部署各個(gè)階段的“三防一?！惫ぷ?，及時(shí)傳達(dá)上級文件精神，監(jiān)督落實(shí)安全保衛(wèi)制度，整改安全隱患。
2、為切實(shí)做好我轄區(qū)的安全保衛(wèi)工作，年初，我們根據(jù)上級要求，并結(jié)合實(shí)際，重新修訂了《縣農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作管理規(guī)定》、《“三防一保”工作責(zé)任書》，印發(fā)了《營業(yè)、守庫、押運(yùn)、持槍、管槍、武器使用等規(guī)定與責(zé)任書》，對《農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作基本制度》、聯(lián)社主任、分管領(lǐng)導(dǎo)、信用社主任、保衛(wèi)科工作人員工作職責(zé)等內(nèi)容進(jìn)行了充實(shí)，要求基層信用社做到，制度上墻，措施到位，技能熟練，內(nèi)容清楚。在此基礎(chǔ)上，職工與社主任、信用社主任與聯(lián)社、主管領(lǐng)導(dǎo)與一把手，各重要崗位人員與信用社、逐人、逐項(xiàng)簽訂責(zé)任書，制訂獎(jiǎng)懲并舉、經(jīng)濟(jì)掛鉤的防范措施，為保衛(wèi)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)安全檢查，提高業(yè)務(wù)技能及防范能力。
1、為提高員工安全意識，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)及保衛(wèi)科全體同志每月對全轄網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行不少于一次全面的檢查。同時(shí)采用白天普遍查，夜間重點(diǎn)查，晚上電話查，對檢查出有安全隱患的單位就地處理解決，其他問題，限期整改，不留隱患。
2、聯(lián)社保衛(wèi)科逐項(xiàng)按照《金融機(jī)構(gòu)營業(yè)場所風(fēng)險(xiǎn)等級及防護(hù)級別的規(guī)定》對全轄營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)基本防范設(shè)施進(jìn)行了更新整改，著重抓好“營業(yè)場所、金庫、守庫室、運(yùn)鈔車、報(bào)警設(shè)施、消防器材”六個(gè)環(huán)節(jié)的防范設(shè)施建設(shè)。按照省公安廳、人民銀行《關(guān)于在全省金融系統(tǒng)開展安全防護(hù)設(shè)施合格單位活動(dòng)的通知》標(biāo)準(zhǔn)對照檢查，加大了安全防衛(wèi)費(fèi)用的投入力度。同時(shí)對基層的信用社、信用社、信用社等網(wǎng)點(diǎn)的營業(yè)場所、重要部位進(jìn)行了改造，增設(shè)了衛(wèi)生間。
3、為了保證現(xiàn)金調(diào)運(yùn)途中的安全，聯(lián)社除每天早、晚將城區(qū)內(nèi)二十二個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的款、帳接送外，改變基層信用社用普通車輛非武裝押運(yùn)的局面，實(shí)行統(tǒng)一武裝押運(yùn)，降低了風(fēng)險(xiǎn)、減少了費(fèi)用。
三、加強(qiáng)聯(lián)社機(jī)關(guān)夜間值班工作。聯(lián)社班子成員、機(jī)關(guān)副股級以上干部輪流帶班、值班，隨時(shí)掌握基層信用社夜間值班、守庫情況、帶班、值班情況、庫存情況、報(bào)警系統(tǒng)、車輛管理（夜間）及其他情況等，并做好記錄備查，切實(shí)有效的監(jiān)督信用社的安全保衛(wèi)工作。
四、按上級行要求，認(rèn)真開展防假、反假、識假人民幣的宣傳工作，利用宣傳欄、過街橫幅、新聞媒體、增設(shè)宣傳柜臺(tái)宣傳假幣的危害性和保護(hù)人民幣重要性。
六、工作中存在的問題及整改計(jì)劃。
一、上半年聯(lián)社在綜合治理既安全保衛(wèi)方面雖然做了大量工作，取得了一定的成績。但距市辦的要求還有一定的差距，還存在諸多漏洞和問題。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇十二
20xx年，我市的財(cái)政社會(huì)保障工作認(rèn)真落實(shí)省、市財(cái)政社會(huì)保障工作會(huì)議精神，落實(shí)×××,堅(jiān)持改革創(chuàng)新、制度建設(shè),發(fā)揮財(cái)政資金的保障作用,堅(jiān)持統(tǒng)籌城鄉(xiāng),注重改善民生，促進(jìn)社會(huì)和諧。主要表現(xiàn)在以下六方面：
一是狠抓社保基金的征繳。為確保全年社?；鸺皶r(shí)足額征收到位，提高基金平衡能力，繼續(xù)社保擴(kuò)面，新增近*萬人，已完成年初擴(kuò)面任務(wù)181%。對欠繳的社保費(fèi)進(jìn)行認(rèn)真排查，分析原因，查找根源，落實(shí)清繳責(zé)任。通過各方努力，今年實(shí)現(xiàn)社?；鹂偸杖搿痢羶|元，比上年增收*億元，增長*%，為社保基金的健康運(yùn)行提供了資金保障。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)社?；鸸芾?。為提高科學(xué)化、精細(xì)化管理水，進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算制度。與相關(guān)部門密切配合，規(guī)范編制流程，按時(shí)保質(zhì)地完成編報(bào)任務(wù)。同時(shí)，注重做好基金專戶管理基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格基金支付審核程序，加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)管，確保規(guī)范操作。
三是努力提高社會(huì)保障水平。
2、及時(shí)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。對我市符合調(diào)整的××名企業(yè)退休人員月人均增發(fā)養(yǎng)老金*%，即人均××元，每月增發(fā)養(yǎng)老金××萬元。調(diào)整后，我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均月水平達(dá)到××元。
四是落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策。首先，落實(shí)國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金，確保內(nèi)退和協(xié)保人員生活費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放。其次，進(jìn)一步落實(shí)和完善各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策。積極支持企業(yè)吸納下崗職工，鼓勵(lì)下崗職工自謀職業(yè)，在促進(jìn)下崗職工失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)方面落實(shí)資金，完善政策，在對下崗失業(yè)人員再就業(yè)實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼的今年市財(cái)政已審核發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼××萬元，享受人數(shù)達(dá)××人，企業(yè)數(shù)達(dá)××戶。
五是配合人社等部門做好績效工資的實(shí)施工作。配合人社等部門研究制定我市事業(yè)單位績效工資實(shí)施辦法及操作口徑，合理確定了規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼水平。從今年的7月1日起全面實(shí)施了事業(yè)單位績效工資制度,對公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位、事改企事業(yè)單位實(shí)施績效工資所需經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了測算審核，并保障落實(shí)所需經(jīng)費(fèi)。制定了事業(yè)單位實(shí)施績效工資后有關(guān)政策和業(yè)務(wù)操作程序，全額撥款事業(yè)單位退休人員待遇統(tǒng)一由市財(cái)政發(fā)放，差額及自收自支事業(yè)單位退休人員待遇實(shí)行收支兩條線管理，由人社局100%實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，其中由所在單位承擔(dān)的*%生活性補(bǔ)貼協(xié)調(diào)地稅、社保部門與在職人員養(yǎng)老金一并征收。
六是全面推進(jìn)我市“市民卡”工程。20xx年2月到20xx年上半年實(shí)施市民卡工程建設(shè)，首發(fā)市民卡功能實(shí)現(xiàn)社保、新農(nóng)合、銀聯(lián)、公交等基本功能，能快捷地享受政府部門提供的各項(xiàng)服務(wù)，發(fā)卡總數(shù)達(dá)百萬人。
一是進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)低保、五保、孤兒、低保重殘和物價(jià)補(bǔ)貼制度。確保城鄉(xiāng)低保、五保、孤兒、低保重殘和物價(jià)補(bǔ)貼所需資金按時(shí)足額發(fā)放。城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)兩次提標(biāo)，由去年的每人每月××元提高到××元，今年已下?lián)艹青l(xiāng)低保、五保、孤兒、低保重殘和物價(jià)補(bǔ)貼等資金××萬元。
二是養(yǎng)老服務(wù)工作取得新突破。新增居家養(yǎng)老服務(wù)站點(diǎn)××家、省級居家養(yǎng)老服務(wù)站點(diǎn)3家(目前共5家)，撥付獎(jiǎng)補(bǔ)資金××萬元。市鎮(zhèn)兩級發(fā)放尊老金××多萬元，××人。
三是做好免除殯葬基本服務(wù)費(fèi)用的審核撥付工作。20xx年1月起，除行政事業(yè)、企業(yè)人員享受國家養(yǎng)老政策規(guī)定外的本市戶籍居民亡故后可免除一次性殯葬基本服務(wù)費(fèi)××元。至11月已審核發(fā)放殯葬基本服務(wù)費(fèi)××萬元，××人。
四是城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)。加大資金投入，保障社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)。全市80%以上的農(nóng)村社區(qū)和90%以上的城市社區(qū)達(dá)到無錫市和諧示范社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，80%以上的城市社區(qū)和50%以上的農(nóng)村社區(qū)創(chuàng)建成了扁平化管理示范社區(qū)。撥付社區(qū)建設(shè)經(jīng)費(fèi)××萬元。
一是加大基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)投入和督查。今年投入基本公共衛(wèi)生服務(wù)專項(xiàng)資金××萬元，及時(shí)足額撥付專項(xiàng)資金，保證基層開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)。并對全市20xx年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)專項(xiàng)資金的管理和使用情況開展了專項(xiàng)檢查。
二是加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）一體化管理。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）管理的意見》（*發(fā)〔20xx〕××號）文件精神，我局和市衛(wèi)生局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）財(cái)務(wù)一體化管理的意見》（*衛(wèi)〔20xx〕××號、*財(cái)社〔20xx〕*號）文件，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的業(yè)務(wù)收支從7月起全面納入中心財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理。為全面了解工作實(shí)施完成情況及財(cái)務(wù)一體化管理現(xiàn)狀，市財(cái)政局、衛(wèi)生局10月份進(jìn)行了聯(lián)合考核驗(yàn)收，各鎮(zhèn)十分重視中心（站）財(cái)務(wù)一體化管理工作，安排財(cái)政所、中心、社管辦相關(guān)人員組織實(shí)施,平穩(wěn)過渡。驗(yàn)收結(jié)果總體情況比較好，但也發(fā)現(xiàn)了一些問題，已通知各鎮(zhèn)（街道）盡快落實(shí)整改到位。
三是加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。為全面推進(jìn)全市標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)工作，市財(cái)政局和衛(wèi)生局共同組成三個(gè)驗(yàn)收評審小組，分二次對各鎮(zhèn)（街道）申請的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站逐一進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)收，對照“宜興市標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站現(xiàn)場驗(yàn)收表”進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容主要是標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站新改擴(kuò)建情況，重點(diǎn)是建設(shè)面積、資金投入、業(yè)務(wù)用房設(shè)置、設(shè)備配備等情況。對各鎮(zhèn)（街道）新、改、擴(kuò)建的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)站經(jīng)驗(yàn)收合格后予以*-××萬元/站獎(jiǎng)補(bǔ)。驗(yàn)收結(jié)果總體情況較好，申報(bào)驗(yàn)收的××個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站有××個(gè)驗(yàn)收合格,綜合評審后分為三檔獎(jiǎng)補(bǔ)，發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金××萬元。
為擴(kuò)大老年教育覆蓋面，提高老年教育水平，豐富老年文化生活，足額安排老干部大學(xué)日常運(yùn)行保障經(jīng)費(fèi)和學(xué)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)××多萬元。現(xiàn)招收學(xué)員××名，××多人次，課程共開設(shè)了電腦、攝影、書畫、二胡、英語、文學(xué)、太極、歌曲、戲曲等20門學(xué)科，××個(gè)班級以及××個(gè)興趣小組。根據(jù)學(xué)員要求又新增了攝影基礎(chǔ)、太極拳基礎(chǔ)等。
為保障特殊困難殘疾人的基本生活，實(shí)現(xiàn)“托養(yǎng)一人，解放一家，造福一方”的目標(biāo)。積極探索做好殘疾人的托養(yǎng)服務(wù)工作，采用殘聯(lián)自辦、扶持鎮(zhèn)（街道）聯(lián)辦等方式在全市創(chuàng)建××個(gè)殘疾人托養(yǎng)機(jī)構(gòu)，其中機(jī)構(gòu)建筑總面積××平方米，服務(wù)殘疾人數(shù)××人，投入總資金××萬元。市殘疾人的托養(yǎng)中心已建成，投資近××萬元、設(shè)置××張床位的殘疾人托養(yǎng)中心占地面積××平米，建筑面積××平米，以五層托養(yǎng)護(hù)理樓為主體建筑，為我市殘疾人提供生活照料、技能培養(yǎng)、康復(fù)養(yǎng)護(hù)、精神慰藉等服務(wù)。目前已經(jīng)初步具備運(yùn)行條件，近期符合條件的殘疾人將入駐托養(yǎng)中心。
圍繞社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，我們深入基層,積極開展調(diào)查研究，了解基層百姓所關(guān)心的民生問題，研究新情況，解決新矛盾。增強(qiáng)大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，在創(chuàng)先爭優(yōu)中提升服務(wù)能力。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇十三
xx年上半年，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的有力指導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委xx屆三次全會(huì)提出的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)、《若干意見》精神及縣政府年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)要求，我局以服務(wù)振興發(fā)展為根本任務(wù)，以確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放為中心，大力推進(jìn)“送政策，送溫暖、送服務(wù)”工作，堅(jiān)持服務(wù)大局、改革創(chuàng)新、民生為本，努力擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，切實(shí)加強(qiáng)基金征繳，積極推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)，各項(xiàng)工作取得了較好成效，多項(xiàng)業(yè)務(wù)工作走在全省、全市前列。主要亮點(diǎn)工作為：
一是“三送”工作任務(wù)全面完成。上半年掛點(diǎn)聯(lián)系鄉(xiāng)村，協(xié)助鄉(xiāng)村硬化了萬上組、組通組公里3.9公里;完成了上石墻組、下石墻組電網(wǎng)農(nóng)網(wǎng)改造工作;興建了組、口組移動(dòng)基站;捐贈(zèng)村、小學(xué)辦公設(shè)備價(jià)值2萬余元，水泥15噸;認(rèn)真做好了農(nóng)村危舊土坯房改造工作，掛點(diǎn)幫扶麻坑“水上漂”人員上岸集中安置點(diǎn)，全村建房28戶，其中4戶春節(jié)前搬入新房。包扶4戶政府代建特困戶建房，已建好3戶。
二是宣傳造勢氛圍濃厚。按照縣委“三送”活動(dòng)的部署，成立了養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳服務(wù)隊(duì)，編印了宣傳單和宣傳手冊，輪流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣傳咨詢活動(dòng)。設(shè)立了手機(jī)信息平臺(tái)，將養(yǎng)老保險(xiǎn)政策編成手機(jī)短信，定期向參保對象發(fā)送。
三是著力做好信訪工作。重點(diǎn)解決了原華森木業(yè)等改制企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳等歷史遺留問題，按照縣政府統(tǒng)一部署，積極配合相關(guān)部門處理好原縣茅坪鎢礦、縣煤礦、農(nóng)機(jī)廠、縣印刷廠等改制企業(yè)職工上訪問題。解決了一大批涉及養(yǎng)老保險(xiǎn)的歷史遺留問題。
四是以宣傳推進(jìn)擴(kuò)面，以稽核促進(jìn)征繳。以深入貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，以非公有制企業(yè)職工、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，拓寬征繳思路，整合征繳力量，創(chuàng)新征繳手段，大力擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。切實(shí)加大稽核力度，配合勞動(dòng)監(jiān)察工作，督促用人單位依法依規(guī)參保，取得了實(shí)質(zhì)成效。各項(xiàng)主要指標(biāo)完成較好，擴(kuò)面征繳增幅位居全市前列。截止今年6月，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)達(dá)到22798人，完成全年任務(wù)的102.23%;在職職工人數(shù)達(dá)到17391人，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到15048人，完成全年任務(wù)的100.32%;基金征繳2773萬元，同比增長14.21%，完成全年任務(wù)的'43.67%。
五是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作始終走在全市乃至全省前列。目前，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障人數(shù)達(dá)到3826人，其中參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)2780人、享受養(yǎng)老生活補(bǔ)助1046人。參保人數(shù)完成全年任務(wù)的111.2%。根據(jù)有關(guān)縣人大代表建議及政協(xié)委員提案內(nèi)容及縣里統(tǒng)一督署和要求，對涉及的人大代表及政協(xié)委員進(jìn)行走訪調(diào)研和答復(fù)，草擬了《縣城市規(guī)劃區(qū)外被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障辦法》并提交縣政府審議。
六是切實(shí)抓好參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。認(rèn)真落實(shí)兩個(gè)轉(zhuǎn)移辦法，通過全國的信息平臺(tái)認(rèn)真做好了流動(dòng)就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，尤其是為春節(jié)期間返鄉(xiāng)的農(nóng)民工提供便捷的一站式服務(wù)窗口。
七是養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平大幅提高。按照國家的統(tǒng)一部署和縣委、縣政府的工作要求，自xx年以來，我縣連續(xù)九年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，今年繼續(xù)增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整后，企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金169.59元，增長13.01%。連續(xù)九年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后，基本養(yǎng)老金由xx年的月人均443元提高到xx年的月人均1473.51元。
八加大內(nèi)控管理力度。健全并完善養(yǎng)老保險(xiǎn)內(nèi)控制度體系建設(shè)，積極開展養(yǎng)老保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理，制定風(fēng)險(xiǎn)處置預(yù)案，實(shí)現(xiàn)內(nèi)控檢查評估工作的常態(tài)化和制度化，對關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)控。進(jìn)一步規(guī)范并制定了業(yè)務(wù)經(jīng)辦程序。
下半年工作打算
繼續(xù)按照縣委、縣政府有關(guān)會(huì)議和文件精神，開拓思路、創(chuàng)新服務(wù)，切實(shí)抓好“三送”及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。
一是做好鄉(xiāng)村的掛點(diǎn)三送工作，按照雙向全覆蓋、突出重點(diǎn)、建立通訊聯(lián)系、了解戶情、強(qiáng)化日常管理、加強(qiáng)資源整合等三送工作要求，切實(shí)為農(nóng)戶排憂解難，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)惠民政策。
二是創(chuàng)新三送工作方法，深入農(nóng)戶，特別是對新的掛點(diǎn)村應(yīng)盡快掌握村情民意，三送干部要與掛點(diǎn)聯(lián)系戶保持經(jīng)常性的聯(lián)系，及時(shí)了解農(nóng)戶的實(shí)際困難，突破重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，切實(shí)尋找解決辦法。
三是加大三送工作宣傳力度，通過印發(fā)致農(nóng)戶的一封信，使農(nóng)戶更加了解三送工作意義，加強(qiáng)三送干部和農(nóng)戶之間勾通和交流，使群眾的合理意見得以采納，合法信訪訴求得以解決。
四是進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加大基金征繳力度，確保各項(xiàng)指標(biāo)全面超額完成任務(wù)。
五是繼續(xù)深入推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，認(rèn)真探討研究年齡偏大村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳問題。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇十四
20xx年, 縣社保局在縣委、縣政府和人社局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持民生為本、社保為基，加大社?；鹫骼U擴(kuò)面，確保離退休人員和參保人待遇按時(shí)足額發(fā)放，強(qiáng)化社?；鸸芾?，拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)就20xx年工作總結(jié)和20xx年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：
20xx年共征繳各類社?；?5.5億元，增幅25%。全年共發(fā)放各類社?；?2.2億元，增幅12%。
1、強(qiáng)化稽核稽查，提高基金保障能力。組織開展了社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作，采取書面稽核和實(shí)地稽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。共申報(bào)單位562家，參保人數(shù)38380人，與去年同期相比略有提高。其中：機(jī)關(guān)事業(yè)單位申報(bào)227家，參保人數(shù)為16209人，人均繳費(fèi)基數(shù)3673元；企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)單位315家，參保人數(shù)為20729人，人均繳費(fèi)基數(shù)2742元；單獨(dú)參加醫(yī)療保險(xiǎn)申報(bào)單位20家，參保人數(shù)為1452人，人均繳費(fèi)基數(shù)5260元。截止到5月底，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)累計(jì)擴(kuò)面539人；基本醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)擴(kuò)面501人；工傷保險(xiǎn)累計(jì)擴(kuò)面1100人；生育保險(xiǎn)累計(jì)擴(kuò)面377人，我縣社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)已進(jìn)入一個(gè)良性發(fā)展的軌道。
2、全面啟動(dòng)20xx年居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的征繳工作。居民養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作是實(shí)現(xiàn)廣大城鄉(xiāng)居民老有所養(yǎng)，人人享有基本生活保險(xiǎn)的重大民生工程?？h委、縣政府高度重視，今年4月份，縣政府召開城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳工作會(huì)議，對今年的征繳工作任務(wù)進(jìn)行了安排部署，將任務(wù)指導(dǎo)分解到全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及時(shí)召開了動(dòng)員會(huì)，印制了宣傳材料，組織人員進(jìn)村入戶進(jìn)行宣傳，征繳工作取得顯著效果。征繳過程中，縣社保局組織專門力量加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和內(nèi)控稽核，確保征繳工作保質(zhì)保量的完成。截至6月底，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)為46.7萬人，完成年度計(jì)劃的102%；實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)23.1萬人，完成年度計(jì)劃的100%；繳費(fèi)金額7515萬元，完成年度計(jì)劃的109%。圓滿完成市人社局下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，得到上級部門的充分肯定，8月26日在省人社廳舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上，我縣就在居民養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳過程中強(qiáng)化內(nèi)控稽核方面好的經(jīng)驗(yàn)做法作典型發(fā)言。
3、及時(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)企事業(yè)退（離）休（職）人員待遇和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳、山東省財(cái)政廳《關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（魯人社發(fā)〔20xx〕25號）等文件精神，我縣從20xx年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金。我縣企業(yè)退休（職）人員待遇喜迎“十一”年增。此次調(diào)資涉及我縣7727名企業(yè)退休人員，其中企業(yè)退休（職）人員7601人，月人均增加養(yǎng)老金259.5元,調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達(dá)到20xx.7元；按省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳參保人員126人，月人均增加養(yǎng)老金162.9元，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達(dá)到892.1元。本次養(yǎng)老金調(diào)整工作于6月下旬全部完成并發(fā)放到位，并補(bǔ)發(fā)了20xx年1月份以來退休金。
根據(jù)泰人社發(fā)[20xx]36號文件精神,居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月75元，提高到每人每月85元。這是我省第四次提高居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，提高后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)比國家規(guī)定水平（每人每月70元）高出15元。我縣自20xx年1月1日起執(zhí)行基礎(chǔ)養(yǎng)老金最新標(biāo)準(zhǔn)即每人每月85元。此項(xiàng)政策將惠及我縣13.33萬60周歲以上符合領(lǐng)取條件的城鄉(xiāng)居民。
調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇7549人，人均每月普調(diào)260元，從7月份開始執(zhí)行。
4、全力推動(dòng)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)資金落實(shí)。為切實(shí)維護(hù)被征地農(nóng)民權(quán)益，落實(shí)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障政策，6月16日縣政府召開了專題工作會(huì)議對落實(shí)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障政策做出了安排和部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）迅速行動(dòng)，積極組織被征地村（居）制定實(shí)施方案，擬定人員名單，共落實(shí)被征地村98個(gè)，落實(shí)人頭55584人，落實(shí)保障資金8462萬元。
5、積極穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。根據(jù)市政府《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》（泰政發(fā) [20xx]10號），市人社局、市財(cái)政局《泰安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》（泰人社發(fā)[20xx]94號）和上級部署要求，我縣于20xx年10月上旬開展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)信息采集工作。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)信息采集工作的通知》（東社保發(fā)[20xx]11號），制訂了《東平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》，成立了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)信息采集工作小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，抽調(diào)專人專職負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)信息采集集中申報(bào)于20xx年10月12日開始，至11月10日結(jié)束，歷時(shí)1個(gè)月。此次信息采集，共涉及參保單位252個(gè)，涉及人數(shù)15237人，清理無編制人員100余人，為確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的高質(zhì)量完成奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
6、全力做好20xx年度居民醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)集中征繳工作。10月中旬縣政府召開專門會(huì)議對此項(xiàng)工作進(jìn)行了安排部署，會(huì)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）迅速行動(dòng)，及時(shí)召開動(dòng)員會(huì)，認(rèn)真組織轄區(qū)各村（居）的開展參保繳費(fèi)工作，為確保該項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，達(dá)到“村不漏戶、戶不漏人”的總體目標(biāo)，保障參保群眾的權(quán)益不受損失，我局加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社保經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，同時(shí)將參保范圍、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、繳費(fèi)方式、繳費(fèi)時(shí)間、注意事項(xiàng)等以公告的形式在電視臺(tái)進(jìn)行播放，印制政策明白紙70余萬張發(fā)放到群眾手中，力爭做到政策家家清楚，人人明白。
7、進(jìn)一步加強(qiáng)社保政策宣傳力度，提高群眾政策知曉率。為使社保政策更加便民、利民、惠民，在鞏固以往宣傳成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大宣傳工作力度，拓寬信息宣傳渠道。充分利用電視家喻戶曉的功能和優(yōu)勢，與縣電視臺(tái)聯(lián)合推出“幸福社保相伴一生”民生欄目，通過一問一答、面對面等形式對社保政策進(jìn)行詳細(xì)解讀，為參保群眾答疑釋惑，群眾普遍反映良好；印制政策宣傳單、明白紙、宣傳手冊30余萬份，進(jìn)村入戶進(jìn)行政策宣傳，在服務(wù)大廳各業(yè)務(wù)窗口擺放宣傳資料，方便參保群眾；制訂《社保局調(diào)研和信息宣傳報(bào)道考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，提出了全員辦信息的'理念，落實(shí)指標(biāo)任務(wù)，鼓勵(lì)同志們多觀察、多思考、多練筆、多總結(jié)、多投稿，增強(qiáng)人人當(dāng)好社保信息宣傳員的責(zé)任感，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
8、扎實(shí)做好為民幸福實(shí)事辦理工作。我局承擔(dān)的特殊群體救助工程，對全縣60周歲以上老人，居民醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分，按照100元/人進(jìn)行補(bǔ)助。截至目前，共計(jì)受益群眾達(dá)145573人，其中：60周歲以上老年人114122人；五保、低保25065人；優(yōu)扶對象2441人；重殘3945人，完成投資1455.73萬元。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳難度加大。主要有以下因素：一是部分企業(yè)老板和靈活就業(yè)人員參保意識不強(qiáng)，對養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處認(rèn)識不足。二是企業(yè)改制破產(chǎn)后，職工以個(gè)體接續(xù)繳費(fèi)，大部分人員繳費(fèi)滿15年就不愿再繳費(fèi)。三是由于今年經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷，部分企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較差，部分企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不佳制約著企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的征繳。四是因繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例提高幅度較大，已有部分繳費(fèi)人員出現(xiàn)停繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的現(xiàn)象，從而使繳費(fèi)人員又有減少的趨勢。
2、醫(yī)療保障制度銜接問題。原有的城鎮(zhèn)居民和新農(nóng)合進(jìn)行了整合，而大病保險(xiǎn)由商業(yè)保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)，醫(yī)療救助隸屬民政部門負(fù)責(zé)，居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)和醫(yī)療救助三者缺乏有效的銜接機(jī)制。建議是否這三者統(tǒng)一管理和統(tǒng)一支付，探索三者聯(lián)動(dòng)機(jī)制，借助目前的醫(yī)保結(jié)算平臺(tái)，在結(jié)算基本醫(yī)療保險(xiǎn)的時(shí)候，同時(shí)結(jié)算大病保險(xiǎn)和醫(yī)療救助，確保參保居民一個(gè)窗口辦結(jié)報(bào)銷業(yè)務(wù)，減少三部門來回奔波。
3、縣鄉(xiāng)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織建設(shè)問題。隨著城鎮(zhèn)居民和新農(nóng)合整合任務(wù)的完成，參保人數(shù)驟增，而縣鄉(xiāng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦事人員短時(shí)間內(nèi)難以及時(shí)補(bǔ)位，所提供的服務(wù)質(zhì)量大打折扣。建議是否按照醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)參保人員數(shù)量的一定比例增加工作人員，選配政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、專業(yè)對口的人員充實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦隊(duì)伍；同時(shí)，要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社所經(jīng)辦人員隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合醫(yī)保政策較強(qiáng)和零星業(yè)務(wù)繁瑣的特點(diǎn)，經(jīng)辦人員要相對固定，力爭形成機(jī)構(gòu)健全、上下協(xié)調(diào)、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、精干高效的縣鄉(xiāng)醫(yī)保組織管理體系。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇十五
今年以來，--社保所在縣人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的幫助和支持下，我所緊緊圍繞黨委政府的中心工作狠抓社會(huì)保障、勞動(dòng)監(jiān)察、就業(yè)扶貧等民生工程在我鎮(zhèn)的落實(shí)。深入貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的各項(xiàng)現(xiàn)行政策，做到學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，把精神落實(shí)到實(shí)處。充分發(fā)揮“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新”的精神，扎實(shí)苦干，開拓進(jìn)取，克服種.種困難，一切以農(nóng)民的利益出發(fā)，多做親民、愛民、富民之事，擴(kuò)大我鎮(zhèn)勞務(wù)輸出，加強(qiáng)現(xiàn)代新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作。真心實(shí)意幫助農(nóng)群眾增收，為困難群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實(shí)際問題?，F(xiàn)將今年以來的具體工作匯報(bào)如下：
一、工作完成情況。
1、圓滿完成20--年度養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)任務(wù)。
20--年我鎮(zhèn)農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)任務(wù)數(shù)為--人，截止6月30日，我鎮(zhèn)共完成繳費(fèi)人數(shù)--人，完成任務(wù)數(shù)--%，上半年度完成補(bǔ)繳--人次，到齢待遇發(fā)放--人。
2、基本完成到齢人員的生物信息采集。
我鎮(zhèn)到齢人員信息采集數(shù)為--人，截至目前已經(jīng)完成采集信息--人，完成任務(wù)數(shù)--%，其余人員全部為外出務(wù)工人員，待參保務(wù)工人員秋收返鄉(xiāng)之際第一時(shí)間安排采集完畢。
3、就業(yè)脫貧工作有序推進(jìn)。
我鎮(zhèn)今年就業(yè)脫貧任務(wù)數(shù)為--人，現(xiàn)已全部實(shí)現(xiàn)幫扶，就業(yè)，今年以來，社保所組織就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)各一次，培訓(xùn)人數(shù)分別為--人、--人，--人實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)，申請創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼--人，共計(jì)--萬元。創(chuàng)辦就業(yè)扶貧驛站--處，建成--處，現(xiàn)已吸納就業(yè)貧困戶--人，并且全部簽訂勞動(dòng)合同，公益性崗位補(bǔ)貼正在申請辦理之中。
4、勞動(dòng)監(jiān)察工作成果顯著。
上半年我鎮(zhèn)勞動(dòng)監(jiān)察工作穩(wěn)步開展，每季度組織到轄區(qū)內(nèi)企業(yè)檢查---次，截止目前，我所未收到一起轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工投訴。
5、新技工系統(tǒng)培訓(xùn)招生工作緊張進(jìn)行。
接到縣局關(guān)于--年我縣新技工系統(tǒng)培訓(xùn)的招生通知后，我所第一時(shí)間向鎮(zhèn)黨委政府匯報(bào)有關(guān)情況，鎮(zhèn)黨委政府迅速開會(huì)部署，截止目前已經(jīng)報(bào)名--人，仍有--名任務(wù)，我所抓緊剩余一周時(shí)間加大宣傳摸排宣傳力度，確保按時(shí)完成任務(wù)。
二、具體做法。
我鎮(zhèn)部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委、政府首先從解決思想認(rèn)識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把社會(huì)保障、勞動(dòng)監(jiān)察、就業(yè)扶貧等任務(wù)口號喊響叫亮。充分利用廣播、標(biāo)語、微信等多種形式，廣泛宣傳農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、就業(yè)扶貧的重要意義、扶持政策，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)外出務(wù)工的積極性，進(jìn)一步增大居家就業(yè)的自信心。
三、工作中存在的主要問題和困難。
我鎮(zhèn)的社會(huì)保障、勞動(dòng)監(jiān)察、就業(yè)扶貧等工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進(jìn)一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關(guān)，給我鎮(zhèn)社會(huì)保障、勞動(dòng)監(jiān)察、就業(yè)扶貧等工作帶來了問題和困難。
(一)思想認(rèn)識不足，組織工作有待改進(jìn)。
從目前農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的狀況來看，村與村之間仍然存在著對農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移重要性和必要性認(rèn)識不足，出現(xiàn)村與村之間農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區(qū)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移仍然是民間自發(fā)的、無序的，缺乏有效的組織領(lǐng)導(dǎo)，致使農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移效率不高，農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效保護(hù)，一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。
(二)宣傳力度還不大，廣度深度不夠。
四、工作下一步的工作打算。
(一)加強(qiáng)培訓(xùn)，提高我鎮(zhèn)勞動(dòng)力素質(zhì)。
加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入，積極爭開展特色培訓(xùn)和對口培訓(xùn)，把用工需求與培訓(xùn)銜接起來，通過就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實(shí)行先培訓(xùn)后輸出。這樣既提高了勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)，同時(shí)又促使農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的穩(wěn)定和提高，為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作奠定良好的基礎(chǔ)。
(二)規(guī)范管理，完善服務(wù)，抓好典型，搞好示范。
為保證外出務(wù)工人員的合法權(quán)益得到充分保障，我們將嚴(yán)格規(guī)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移秩序，合理引導(dǎo)勞動(dòng)力流動(dòng)，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導(dǎo)、加大外出務(wù)工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得著的實(shí)惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務(wù)輸出的行列，早日實(shí)現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想。
(三)加強(qiáng)自身能力素質(zhì)建設(shè)，爭創(chuàng)文明服務(wù)窗口。
為更好服務(wù)墩集人民，我所將進(jìn)一步加強(qiáng)自身能力素質(zhì)建設(shè)，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)服務(wù)理念，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷加強(qiáng)為民服務(wù)宗旨意識，努力爭創(chuàng)“效能建設(shè)先進(jìn)站所”，努力爭創(chuàng)為民服務(wù)文明窗口。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇十六
為了確保我團(tuán)廣大職工參保人員的權(quán)利，滿足患者就診的權(quán)議，服務(wù)與患者，方便與患者，以社保要求為準(zhǔn)則，現(xiàn)將2011年醫(yī)院醫(yī)療社保工作總結(jié)如下：
一、設(shè)置醫(yī)院醫(yī)療保險(xiǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。
1、主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，分工到人，各負(fù)其責(zé)，使醫(yī)保工作能有序進(jìn)行。
2、派專人管理基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作，定期對醫(yī)療保險(xiǎn)參?；颊叩尼t(yī)療費(fèi)用情況及時(shí)通報(bào)。
二、設(shè)立便民服務(wù)臺(tái)。
1、2、3、在門診大廳設(shè)置咨詢臺(tái)，就診和住院就診流程圖。設(shè)立參保人員專用的掛號，住院登記、結(jié)算、取藥窗口，標(biāo)志清晰。設(shè)立意見本、舉報(bào)箱、咨詢電話，保證24小時(shí)為參?；颊咛峁┽t(yī)療服務(wù)。
三、認(rèn)真加強(qiáng)首診負(fù)責(zé)制。
堅(jiān)持就診病人住院原則，不該住院的堅(jiān)決在門診治療，在診療過程中嚴(yán)格執(zhí)行因病施治的原則，合理檢查、合理用藥、合理治療，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
四、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理。
1、制定完善的各類制度。
為了管理我們分別制定了首診負(fù)責(zé)制度、社會(huì)監(jiān)督制度、質(zhì)量管理制度、醫(yī)保工作制度、45團(tuán)醫(yī)院職工醫(yī)療人險(xiǎn)制度、轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科制度、特殊檢查、治療制度、2、每季度對臨床的病歷、處方檢查一次，全年檢查病歷120份，處方120張，在檢查中對查出的問題及時(shí)反饋到科室，并做出改進(jìn)措施，力保在下個(gè)季度不次出現(xiàn)，對履查出現(xiàn)問題，給予經(jīng)濟(jì)處罰。
3、嚴(yán)格轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院會(huì)診制度，對本院診治條件的限的病人，進(jìn)行院內(nèi)會(huì)診小組討論決定，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)為參保人員辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)，全年共轉(zhuǎn)院會(huì)診人員431人次，做到會(huì)診有登記，有農(nóng)三師參保人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)院審批表，并做到社政科審批100%。
4、尊重病人的合法權(quán)益，醫(yī)院提供醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付范圍處的藥品，臨床科能做到診療項(xiàng)目，一次性材料及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施，需參保人員自付的，必須執(zhí)行知情同意權(quán)，征得病人或家屬同意，并簽定書面協(xié)議書，全年簽定協(xié)議書1592份。
5、嚴(yán)格把握購藥關(guān)。
嚴(yán)禁假藥、劣藥進(jìn)入醫(yī)院，嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理制度，不從證照不全或無證的企業(yè)的進(jìn)貨，對每次進(jìn)藥認(rèn)真驗(yàn)收，合格后方可入庫，嚴(yán)格執(zhí)行《新疆維吾爾自治區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)藥品目錄》，西藥備藥率和使用率過到90%以上，中成藥達(dá)到80%以上，藥品總費(fèi)用占醫(yī)療費(fèi)用的比例應(yīng)控制在60%以下。
6、對慢性病嚴(yán)格執(zhí)行慢性病的用藥規(guī)定。
五、醫(yī)療費(fèi)用管理。
1、嚴(yán)格按照《新疆維吾爾自治區(qū)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格》收費(fèi)，不擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目，不提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并公布檢查、治療、藥品等項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
2、及時(shí)向參?；颊咛峁┽t(yī)療費(fèi)用清單及醫(yī)療統(tǒng)籌費(fèi)用結(jié)算單，使患者明明白白看病，沒有非基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付項(xiàng)目列入基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍，嚴(yán)格把自費(fèi)費(fèi)用比例控制在10%以上。
3、今年新增加了農(nóng)三師圖木舒克市居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診統(tǒng)籌管理辦法，我院嚴(yán)格執(zhí)行【2011】24號文件，并認(rèn)真執(zhí)行。設(shè)專賬管理、單獨(dú)核算、?？顚Ｓ?，實(shí)行收支兩條線管理，無弄虛作假、冒名頂替、無私自涂改單據(jù)。
六、服務(wù)管理。
1、能認(rèn)真執(zhí)行師勞發(fā)[2007]20號文件，能及時(shí)為出院病人報(bào)銷結(jié)算，從今年開展居民住院報(bào)銷結(jié)算時(shí)，切實(shí)做好兵團(tuán)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作。
2、及時(shí)向住院患者講住院須知并定期征詢意見，使我院醫(yī)療服務(wù)滿意度大于85%以上，嚴(yán)格核對參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)證、身份證、識別參保人員真實(shí)的身份并扣押醫(yī)療保險(xiǎn)本。
3、無冒名住院、分解住院、掛號住院，無參保人員空化醫(yī)保卡、沖抵自付。
4、醫(yī)療事故差錯(cuò)率0。
七、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。
全年參報(bào)人員報(bào)銷**人次，報(bào)銷金額**元，城鎮(zhèn)居民報(bào)銷人數(shù)**次，報(bào)銷醫(yī)療總費(fèi)用**元，門診就診人數(shù)**次，門診處方金額**元、平均每張?zhí)幏劫M(fèi)用**元，出院人數(shù)**次，住院藥費(fèi)金額**元，平均住院費(fèi)用**元，平均每日住院費(fèi)用**元，平均住院天數(shù)**天。
八、存在問題。
1、病歷、處方書寫質(zhì)量有待提高。
2、輔助檢查項(xiàng)目少。
3、社保知識內(nèi)容不全面。
九、改進(jìn)措施。
1、加強(qiáng)社會(huì)保障知識的全員培訓(xùn)，做到人人知曉，廣泛宣傳醫(yī)保知識。
2、提高醫(yī)療技術(shù)，加快各室科人才培訓(xùn)。
3、提高服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)事跡。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)病歷、處方書寫規(guī)范。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇十七
2011年9月，我參加江蘇省在基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障管理公共服務(wù)公益性崗位招聘，然后成功的進(jìn)入到濱湖社區(qū)的社保中心工作，所以，我懷著一顆感恩的心去工作、學(xué)習(xí)。我對這段時(shí)間的工作進(jìn)行一下總結(jié)與歸納，如有不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
社會(huì)保障工作是一項(xiàng)非常繁雜、任務(wù)比較重的工作。為了更好的勝任這份工作，最重要的是要熟悉本職業(yè)務(wù)。在努力學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各種知識之余，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進(jìn)自己對工作的能力，使自己能夠做好工作。
在工作中，我始終堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不計(jì)得失、不挑輕重。對工作上的事，任何工作都力求用最少的時(shí)間，做到自己的最好。在生活中，堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，平等相處，以誠待人，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：
1、對社會(huì)保障工作在社區(qū)的開展還不夠全面，有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象；
2、工作的創(chuàng)造性還不夠強(qiáng),欠缺一些吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；
3、學(xué)習(xí)掌握新政策、新規(guī)定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距；
4、工作不夠深透,工作方法上還有待改進(jìn)。
這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高，爭取把自己的工作做得更好，我堅(jiān)信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。我決心在今后的工作中要多提高自己的素質(zhì)與修養(yǎng)，多學(xué)習(xí)為人處世的哲學(xué)，才能夠超越現(xiàn)在的自己，爭取更大的進(jìn)步！
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇十八
20xx年在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人力資源和社會(huì)保障局的關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，突出重點(diǎn)，積極做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社保、城鄉(xiāng)醫(yī)保等工作?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
一、創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
（一）創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。
20xx年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員385人，占目標(biāo)任務(wù)380的101．3％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)487人，占目標(biāo)任務(wù)470的103．62％；就業(yè)困難對象就業(yè)195人，占目標(biāo)任務(wù)180的108．3％；開發(fā)公益性崗位46個(gè)；完成信產(chǎn)企業(yè)招工43個(gè)；返鄉(xiāng)人士創(chuàng)業(yè)607戶，占目標(biāo)任務(wù)600的101．2%；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)吸納就業(yè)5008人，占目標(biāo)任務(wù)5000的100．16%；返鄉(xiāng)就業(yè)536人，占目標(biāo)任務(wù)530的101．13%；農(nóng)村新增轉(zhuǎn)移就業(yè)580人，占目標(biāo)任務(wù)500的.100．34％；就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)方面，昌州社保所積極宣傳，配合社保局等相關(guān)部門的培訓(xùn)工作。
（二）城鄉(xiāng)就業(yè)扶持政策落實(shí)情況。
正在申報(bào)就業(yè)補(bǔ)貼資料。通過一系列的就業(yè)扶持政策的落實(shí)，轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)的好局面。
（三）就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。
1、開發(fā)就業(yè)崗位，加大就業(yè)安置。
依照堅(jiān)持“以發(fā)展促就業(yè)，靠項(xiàng)目增崗位，多渠道增加就業(yè)”的工作思路，大力開發(fā)就業(yè)崗位，全面落實(shí)再就業(yè)各項(xiàng)政策，使全街道就業(yè)再就業(yè)工作步入了良性發(fā)展階段。通過對企業(yè)用工情況的摸底調(diào)查分析，充分利用春風(fēng)行動(dòng)、民營企業(yè)招聘周、大學(xué)生招聘服務(wù)周等活動(dòng)，積極組織召開用工洽談會(huì)、開發(fā)公益性崗位、加大新上項(xiàng)目就業(yè)安置、鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)等多種形式，共開發(fā)各類就業(yè)崗位1112個(gè)，其中安置城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)397人，安置困難就業(yè)人員105人。
2、扎實(shí)做好勞動(dòng)力摸底調(diào)查，完善勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫。安排村、社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員對各自轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力資源人口進(jìn)行了全面詳細(xì)的調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握各村、社區(qū)就業(yè)人員、下崗失業(yè)人員、大中專結(jié)業(yè)生、復(fù)退軍人的基本結(jié)構(gòu)以及雙失業(yè)、單親家庭、“4050”人員以及享受低保人員的就業(yè)和生活現(xiàn)狀，完善了各類名冊、臺(tái)帳等基礎(chǔ)工作資料，更新勞動(dòng)力資源信息。
二、社會(huì)保險(xiǎn)。
（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作。
街道社保所積極配合上級部門做好城鄉(xiāng)居民、新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員、轉(zhuǎn)戶人員及超齡人員參加社保相關(guān)工作。到目前為止，共受理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)26594人次，農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老保險(xiǎn)562人次，轉(zhuǎn)戶人員養(yǎng)老保險(xiǎn)170人次，超齡人員養(yǎng)老保險(xiǎn)人次，發(fā)放領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格證5043個(gè)。
（二）已領(lǐng)取養(yǎng)老金人員指紋采集工作。
按照上級部門規(guī)定，昌州街道轄區(qū)內(nèi)已領(lǐng)取養(yǎng)老金人員指紋采集工作正常開展，共采集指紋2444人次。
三、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)。
街道社保所按照縣下達(dá)城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)的應(yīng)參保目標(biāo)任務(wù)，積極召開各村、社區(qū)動(dòng)員大會(huì)，截止20xx年2月初，全街道城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保戶數(shù)為6253戶，參保人數(shù)為12055人，收取保費(fèi)496320元，制卡費(fèi)48616元，農(nóng)村居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)39015人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)已超額完成目標(biāo)101．63%。
街道社保所于20xx年11月初召開動(dòng)員會(huì)，部署20xx年城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)工作。全街道醫(yī)保繳納工作正有序進(jìn)行。
根據(jù)《榮昌縣人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（榮昌府辦發(fā)20xx175號）文件精神，我街道按要求為轄區(qū)內(nèi)6個(gè)社區(qū)配備了社保員，并分發(fā)人社局配備的電腦、打印機(jī)、檔案柜等辦公設(shè)備，進(jìn)一步增強(qiáng)我街道創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作力量。
五、存在的不足。
在今年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中，街道社保所采取多種渠道，積極配合信產(chǎn)企業(yè)招工，但因昌州街道地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，由于年輕人絕大多數(shù)已在縣城內(nèi)務(wù)工（如：板橋工業(yè)園區(qū)企業(yè)、個(gè)體靈活就業(yè)等），重慶信產(chǎn)企業(yè)工資待遇與榮昌縣城相差不大，所以已報(bào)名到信產(chǎn)企業(yè)上班人員穩(wěn)定就業(yè)完成情況不是很理想。
六、20xx年工作打算。
街道辦事處將把以上工作視為“德政工程”、“民心工程”和“穩(wěn)定工程”，堅(jiān)持“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的就業(yè)方針，采取多種行之有效的措施，促進(jìn)勞動(dòng)者充分就業(yè)，增加勞動(dòng)者收入，街道辦事處把幫助失業(yè)下崗人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)的職能擺在更加突出的位置，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，帶著對人民群眾和下崗、失業(yè)、失地人員的深厚感情，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實(shí)，努力把我街道就業(yè)和再就業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)工作抓緊抓好，確保全縣就業(yè)及社保形勢的穩(wěn)步推進(jìn)。