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督導檢查的情況報告篇一
根據(jù)虞城縣民辦幼兒園辦園水平評估細則要求，我園積極主動展開自評工作，現(xiàn)將自評情況報告如下：
本園始建于20xx年，新建于20xx年，全園占地面積1800平方米，建筑面積800余平方米。有戶內外玩具。每班教室配有空調、電視、風琴等設施。各種玩具及硬件設施配備我們還在不斷地完善和添置中。目前幼兒園共有4個班級，在園幼兒140人，教職工10人。園址附近無污染，無噪音及安全隱患。日照充足，園內環(huán)境達到凈化、美化、兒童化、教育化，連年被評為縣合格幼兒園。
1、園舍安全：本園獨立園舍及符合安全要求的消防設施，園內外環(huán)境安全，衛(wèi)生無污染源。
2、園舍面積：幼兒園中地面積、建筑面積完全滿足教育教學的需要。
3、設備設施：園內有符合要求的活動室、午睡室、舞蹈室等教學用房，班上設有圖書角，學校擁有圖書800余冊，生均4冊以上，室內外活動器材安全、衛(wèi)生，為順利開展教學活動提供了必備的物質條件。
1、組織管理：辦園思想和辦園目標明確，各項計劃切實可行，實行規(guī)范的園長負責制，各項各級崗位職責、制度齊全，并且運行良好。
2、隊伍管理：園內教職工配備符合編制要求，均為中專以上學歷，校級骨干教師3名，教師都精通一至兩門學科專業(yè)，具有一定的教學能力，教法靈活多樣，絕大多數(shù)都有一技之長。
3、財務管理：我園首先在經(jīng)費工投入上主要保證幼兒園保教工作的需要，將有限經(jīng)費全部投入到校園改造、設備設施的添增與更換上。
二是充分保證教師和工作人員的業(yè)務進修，確保教師隊伍專業(yè)化水平的不斷提高。堅持做到專款專用，有計劃開支，將有限的經(jīng)費投入到教肓活動中去。
4、學籍管理：本園共有學前、大、中、小4班，班額符合要求。
5、家長工作：重視家園共肓，形式多樣內容有效，家長滿意率高。
6、安全工作：多年來，我園切實做好安全工作，使之落實到實處，有安全工作的各項制度；班級責任人與園長簽訂責任書，責任到人，層層落實。每周對幼兒玩具進行排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
1、教育教學：能遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，無違反教育規(guī)律現(xiàn)象，合理安排幼兒一日活動，確保幼兒身心健康。
2、衛(wèi)生保?。合驹O備安全，衛(wèi)生設備齊全，定時進行晨檢，桌椅、地面整潔，廁所無異味，幼兒衛(wèi)生習慣良好。
3、環(huán)境創(chuàng)設：教室設有自然角，有金魚、烏龜供幼兒喂養(yǎng)。
4、教育科研：教師積極進行各種教肓改革與實驗探索，努力提高保教質量。
幾年來，盡管在教師隊伍建設方面取得了一定成績，但還存在一
些問題。由于進修提高的機會不多，教師教肓理念不能較快更新，因此，在今后的園本培訓工作中，將給教師提供學習提高的機會，推動教師專業(yè)成長的進程，切實提升教師的整體素質，進一步提高辦園質量。
督導檢查的情況報告篇二
??在省、州、縣新冠肺炎疫情防控工作部署會議后，我單位立即召開專題會議進行安排部署，成立由局長同志任組長，副局長同志、副局長同志任副組長，各科室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室由同志負責，全面加強對防控工作的領導，認真落實重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應的具體要求，堅決扛起疫情防控重大責任。
??（一）縣汽車站第一時間迅速成立了疫情防控工作領導小組和工作機構，組建防疫應急處置隊伍，實行24小時疫情應急值班，在做好售票廳、候車廳、發(fā)車區(qū)等人流密集地每天定時消毒和通風的同時，對所發(fā)出的班次也做到了"每車次一消毒、每班次一通風，避免車輛和站場造成病毒交叉感染。與此同時，按照"早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療的要求，設立專人提醒進出站旅客必須戴口罩，并對旅客進行體溫測量。如發(fā)現(xiàn)體溫偏高的旅客，工作人員將引導其進入車站設置的留置觀察室，做好信息登記上報工作，并協(xié)助撥打120送醫(yī)。
??（二）要求項目建設施工單位在復工復產(chǎn)的同時必須把施工人員生命安全和身體健康放在第一位，時刻繃緊疫情防控這根弦，落實好各項防疫措施。要突出安全生產(chǎn)管理，嚴守安全生產(chǎn)底線，做好施工現(xiàn)場封閉工作，防止非施工人員進入。要在各項防疫和安全生產(chǎn)責任措施落實到位的前提下，快速有序推進項目建設。
??（三）x月3日至x月24日派出斯朗村批、登巴呷瓦、登登、土刀翁修配合衛(wèi)生部門和公安部門開展道孚、色達、方向進入人員、車輛的檢查工作，加強疫情信息收集和疫情防控工作。共檢查車輛6881車次，體溫檢測人數(shù)18700人次。x月21日至x月27日，由行政綜合執(zhí)法大隊和安全運輸管理股聯(lián)合上路檢查，共出動執(zhí)法車140輛次，執(zhí)法人員420人次，檢查車輛3724車次。
??（四）辦公場所工作人員必須戴口罩上班，每天打掃衛(wèi)生，垃圾一日清理兩次以上，并定期用消毒液或酒精開展全方位消毒。樓梯扶手等重點部位按要求消毒。公共衛(wèi)生間配備洗手肥皂或洗手液等物品。外來人員進入辦公樓前應在門衛(wèi)處進行體溫檢測并登記，并介紹有無湖北、道孚接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況，且體溫在37.2℃正常條件下，方可進入辦公樓。
??在現(xiàn)階段,社會進入復工復產(chǎn)高峰期，人員流動增加，一方面增加了疫情傳播的幾率，給疫情防控帶來一定壓力。另一方面對企業(yè)復工復產(chǎn)提出更高要求，如何做好施工過程中員工自我防護和安全管控，是目前做好疫情防控工作的重中之重。就針對復工復產(chǎn)建設工地實地進行檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)部分建設工地未儲備防疫應急物資、未建立隔離房；建設工地沒有組織員工每日測量體溫并登記臺賬；未建立外來人員登記臺賬；未對施工地員工進行防疫知識工作宣傳。
??針對在建設工地檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，立即對企業(yè)提出以下要求：
??3、建立單獨的隔離室，并每日對隔離室進行消毒；
??4、工地員工必須每日測量體溫，并將體溫情況記錄在冊，每日向我單位匯報；
??5、建立進出臺賬，每日出入人員必須登記；
??6、對員工進行防疫知識宣傳，組織觀看防疫視頻，發(fā)放宣傳手冊，提高工地員工防疫意識。
??將持續(xù)保持高度重視，絕不可有半點松懈，把各項疫情防控措施抓實抓細，強化疫情防控工作監(jiān)督自查整改，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
督導檢查的情況報告篇三
近日，廣西保險行業(yè)協(xié)會、廣西保險學會為進一步強化疫情防控意識，持續(xù)做好防控工作，全面貫徹落實銀_及廣西區(qū)黨委、區(qū)政府、廣西銀保監(jiān)局關于抓好常態(tài)化疫情防控的各項決策部署，鞏固疫情防控成果，確保全區(qū)保險業(yè)日常工作正常有序開展，為全區(qū)廣大保險消費者營造健康放心的保險消費環(huán)境，向轄區(qū)各保險機構及全體保險從業(yè)人員發(fā)出關于做好廣西保險業(yè)常態(tài)化防控新冠肺炎疫情相關工作倡議書。
各會員保險公司要要充分認識疫情防控的長期性和復雜性，提高風險意識，堅持把疫情防控作為一項重要政治任務，做好打持久戰(zhàn)的思想準備和工作準備；要進一步加強組織領導，抓好“外防輸入、內防反彈”工作，把責任落實到人。針對春節(jié)假期臨近，各會員保險公司要引導員工科學把握出行，非必要，不前往國內中高風險地區(qū)，同時完善節(jié)日期間疫情防控措施。
各會員保險公司要實時調整健全防控機制，從組織部署到實際執(zhí)行要做到有章可循、有規(guī)可依；要根據(jù)上級部門要求落實疫情防控匯報制度及突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案；做好應急值守安排，確保重要崗位不脫崗、重要工作不斷檔，遇有突發(fā)情況能夠妥善應對。同時，倡議全體保險從業(yè)人員要及時、如實的向所在單位報告本人及共同生活家人的情況。
各會員保險公司在疫情防控工作中，要互相協(xié)助、緊密配合，做到聯(lián)防聯(lián)控；在疫情防控期間，各會員保險公司要合理安排辦公場所及辦公時間，要創(chuàng)新保險產(chǎn)品、優(yōu)化業(yè)務流程，提高保險服務質量；嚴禁惡性競爭行為，嚴格自律，尊重行業(yè)規(guī)則和市場秩序，共同遵守及維護健康發(fā)展環(huán)境不斷，要圍繞“六穩(wěn)”“六保”，向受疫情影響的行業(yè)、企業(yè)和人群開展重點服務；廣泛宣傳和倡導客戶運用保險服務熱線、保險app、微信等線上產(chǎn)品服務形式辦理業(yè)務。
督導檢查的情況報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照局黨委、林業(yè)局關于“在國慶節(jié)期間到包點單位進行督導檢查的通知”要求，x月xx日，由黨委政法委書記xxx同志帶領政法委部門人員一行x人前往林場，對秋季森林防火、防汛、禁止露天焚燒秸稈和林蛙保護等工作情況進行督查?，F(xiàn)將督查情況匯報如下：
一、xx林場各項督導工作開展情況。
工作組到達xx林場后，迅速深入轄區(qū)，實地查看，了解xx林場開展相關工作情況。
一是機關作風整頓工作情況。各項規(guī)章制度健全，在秋防來臨之際，確保全員參與秋防工作，林場做到嚴格執(zhí)行請銷假制度，所有人員在崗在位，如遇特殊情況，必須向主管領導請假，主管領導統(tǒng)籌安排好防火人員，如遇突發(fā)事件，保證撲火隊員人員充足，同時所有人員24小時開機，保持聯(lián)系。嚴格遵守作息時間，進入秋防期間所有工作人員每天早x：xx分到林場簽到。利用空閑時組織撲火隊員進行撲火演練和安全培訓，如遇大風天要集中在林場待命，一旦發(fā)現(xiàn)險情立即出發(fā)，對晚來早走的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按林場制度執(zhí)行進行處罰。
二是秋季森林防火和防汛工作情況。從x月xx日全面進入秋防工作，xx林場搶前抓早，對各種撲火機具進行檢查，維修，保證全部完好狀態(tài)，結合實際，制定秋防工作方案和預案，針對秋防工作召開班子會研究部署秋防工作，在機關干部會議上進行全面部署，加強防火宣傳，做到家喻戶曉，加強值班值宿工作力度，領導帶班，大員值班，不準出現(xiàn)空崗脫崗現(xiàn)象，抓好檢查站對外人員和車輛進行嚴格檢查，同時嘹望塔人員須每天在崗在位，發(fā)現(xiàn)火情立即匯報，加強對撲火隊員的業(yè)務培訓，打造一支過硬的撲火隊伍。今年秋季雨水較大，極易出現(xiàn)特殊的天氣，克服麻痹思想，保持頭腦清醒，如遇降雨天氣，設專人觀察水位和水情，及時向廣大職工群眾播報，做好預防工作，同時做好農(nóng)作物防冰雹準備工作。
三是禁止露天焚燒秸稈宣傳和部署工作。xx林場x月xx日召開班子會學習傳達上級文件精神，并研究部署此項工作，于x月xx日召開機關干部大會學習傳達，從領導到主管主任到護林員，逐一簽定責任狀，采取領導包片，隊員包種植戶的辦法，護林員挨家挨戶進行宣傳，將上級精神宣傳到位，并與每戶簽定防火協(xié)議，不準焚燒秸稈，焚燒垃圾等一切用火行為。
四是野生林蛙保護工作。xx林場及時召集轄區(qū)所有包溝系養(yǎng)殖林蛙人員，對上級精神進行學習傳達，進入秋季林蛙下山入河過冬，不準一切誘捕林蛙違法行為，林場營林隊對對各河流進行拉網(wǎng)式排查，發(fā)現(xiàn)擋塑料布阻止林蛙入河，及時拆除，并對承包溝系人員進行說服教育，對用電捕撈的用具發(fā)現(xiàn)后全部沒收，并交派出所處理。
五是基本建設收尾工作。xx林場能夠積極響林業(yè)局號召，在生態(tài)林場建設方面，下大力對居民區(qū)環(huán)境進行了治理工作，組織黨員干部進行生態(tài)林場的建設勞動，基本上徹底改變了職工群眾的居住環(huán)境，在基本建設方面能夠積極協(xié)調上級相關部門對林場破損橋涵進行了維修，確保行車安全。
二、存在的問題和隱患。
（
當前隱藏內容免費查看一）防火和防汛裝備建設不足，難以應對突發(fā)事件。
（二）轄區(qū)河流縱橫交錯，橋涵較多，破損都比較嚴重，由于沒有專項資金投入，所以整治力度不足。
三、xx林場提出的自我改進措施。
（一）充分認清形勢，扎實開展各項工作。
統(tǒng)一思想、認清形勢，要居安思危，決不能松懈，主動擔當，積極作為，盡心盡力，把各項工作做扎實、做到位。
（二）進一步切實落實工作責任制。
堅持“誰主管、誰負責”的原則，進一步強化領導責任，集中時間、集中精力認真研究和部署各項工作。
（三）結合林場實際，突出抓好防火重點。
要突出防火兩個重點，一是重點部位，死看死守。二是重點時段。高?；痣U期，必須嚴防死守，確保不發(fā)生火情。
（四）深化督促檢查，注重整治實效。
繼續(xù)深入開展一系列檢查和自查活動，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。
（五）快速高效處置各類突發(fā)事件。
要制定和完善應急預案，全面細化和堅決落實每項工作職責，確保萬無一失。節(jié)日期間包括重大活動期間，領導要堅持24小時帶班；要加強信息報送，及時向上級主管部門和相關部門報送本單位的工作動態(tài)，一旦發(fā)生險情立即報告；要保持信息暢通，提高決策水平，及時快速高效處置各類突發(fā)事件。
（六）繼續(xù)做好輿論宣傳和引導工作。
分利用廣播、宣傳車、標語等形式進行宣傳教育，切實提高全體干部職工的防火防汛意識，營造良好的的氛圍。
四、督導組督導建議。
3、加強宣傳，要充分利用各類宣傳媒介、組織宣傳車進場宣傳，深入田間地頭廣泛宣傳黨和國家有關方針政策，提高環(huán)保意識。
督導檢查的情況報告篇五
按照xx縣安全生產(chǎn)委員會《關于切實做好冬季安全生產(chǎn)工作的通知》（xx安委會發(fā)〔20xx〕15號）文件要求和縣第五次安委擴大會議精神，堅決杜絕各類安全事故發(fā)生，確保我鎮(zhèn)今冬明春安全穩(wěn)定，自11月8日至11月30日在全鎮(zhèn)開展了冬季安全生產(chǎn)大檢查工作，現(xiàn)將工作開展情況總結如下：
鎮(zhèn)政府及時組織召開了安全生產(chǎn)工作會議，傳達了全縣第五次安委擴大會議精神，全面總結分析我鎮(zhèn)當前安全生產(chǎn)形勢，對檢查的重點、方式、時間進行了詳細的安排部署。
結合我鎮(zhèn)實際，我們將此次安全生產(chǎn)大檢查劃分為：道路交通、非煤礦山、危險化學品煙花爆竹、建筑工地、食品藥品及校園安全、森林防火等6個方面。
1。非煤礦山。檢查組對轄區(qū)非煤礦山進行全面檢查，重點突出對xx公司停產(chǎn)期間值班值守，礦區(qū)冬季防火用電，兩座炸藥庫均為空庫，無爆炸物資存儲，xx公司探礦證20xx年11月已到期，再未取得探礦手續(xù)前不得下井作業(yè)，xx公司安全生產(chǎn)許可證20xx年12月底到期，鎮(zhèn)安監(jiān)站已督促xx公司及時辦理，確保鎮(zhèn)域內非煤礦山企業(yè)合法合規(guī)，安全生產(chǎn)。
2、道路交通。交警中隊采取定時、定點及流動檢查的方式在轄區(qū)xx高路一里xx、xx設點檢查，共檢查農(nóng)用車輛60余臺次、摩托車230余臺次，對存在安全隱患的車輛進行了安全教育，堅決杜絕車輛帶病上路，查處非客載人、無證駕駛、酒后駕駛、客車超載、疲勞駕駛、超載超速等行為；在xx橋頭設立檢查站檢查通村客運車輛的技術狀況和消防等設施；在坡陡彎急、濕滑路段設立警示標志，11月24日、25日縣交警大隊、車管所在xx安置點對156名摩托車駕駛員進行了考試，確保了轄區(qū)三輪摩托車、二輪摩托車駕駛員持證駕駛、安全駕駛。
3。危險化學品和煙花爆竹。鎮(zhèn)安監(jiān)站聯(lián)合派出所對全鎮(zhèn)8家煙花爆竹零售攤點進行了檢查，經(jīng)銷點都做到了專柜擺放，并在顯眼的位置張貼了警示標志，配備了消防器材。積極協(xié)助安監(jiān)部門做好20xx年鎮(zhèn)域內煙花爆竹經(jīng)營戶證件換發(fā)工作，及時參加縣上舉辦的培訓班。
4。建筑工地。檢查組重點對xx村、xx村2個移民安置點塔吊進行了檢查，其中xx下街安置點擬定在12月上旬安裝塔吊，檢查組督促施工單位負責人、現(xiàn)場管理人員、塔吊操作手對塔吊、鋼絲、滑輪、支架、電機、吊斗等設備進行檢查并及時到住建部門備案，堅決杜絕違章操作、野蠻操作、超重吊裝。
5。食品藥品及校園安全。一是鎮(zhèn)食藥監(jiān)所檢查了轄區(qū)飯店、商店、藥店等經(jīng)營場所的采購、儲藏、加工環(huán)節(jié)，重點對3所學校的食堂、宿舍、機關食堂等重點部位，通過檢查發(fā)現(xiàn)各項管理制度健全，操作人員都能做到持證上崗。二是加強了農(nóng)村自備酒宴的監(jiān)管，要求所有自辦宴席的農(nóng)戶都要在鎮(zhèn)食藥監(jiān)所備案，并簽訂食品衛(wèi)生安全措施的承諾書，與村委會簽訂食品安全責任書，逐步提高廣大群眾的食品安全意識，杜絕全體性食物中毒事件的發(fā)生。三是嚴肅查處售賣過期食品藥品的行為，依法打擊無證行醫(yī)行為，確保群眾安全就醫(yī)、吃的放心。四是綜治辦、派出所、交警中隊對校園安保力量、門禁制度、疏散通道、消防應急燈、滅火器材、臨近學校道路減速帶進行了檢查，進一步整治了校園周邊環(huán)境。
6。森林防火。為做好今冬明春的森林防火工作，確保無森林火災發(fā)生，我鎮(zhèn)重點做了一下幾方面的工作。一是加大宣傳力度，采取張貼標語、懸掛橫幅、辦專欄板報、召開群眾會議等形式在全鎮(zhèn)范圍開展森林防火宣傳。二是嚴格落實責任，鎮(zhèn)與村、村與組、組與戶層層簽訂責任書；鎮(zhèn)村制定了切實可行的防火預案，落實冬季值班制度；三是細化任務，督促村護林員開展巡山工作，進一步夯實了監(jiān)管責任。
為確保全鎮(zhèn)安全穩(wěn)定，隨時處置突發(fā)狀況，我鎮(zhèn)實行24小時主要領導帶班、副職領導及干部值班制度，嚴格執(zhí)行突發(fā)事故應急處理制度，做到重要情況及時上報。
督導檢查的情況報告篇六
學校成立了由校長任組長，分管校長任副組長，教導主任，總務處、政教處等成員任組員的安全工作領導小組，定期或不定期地組織人員對學校安全工作進行檢查，加強了對學校安全工作的領導、監(jiān)督和檢查。學校安全工作制度健全，制定了一系列的安全工作條例、安全教育制度等，并建立了安全檢查臺帳。建立健全了各項安全工作規(guī)章制度及各種事故應急處置預案。學校各部門和崗位都有明確的安全責任要求，并層層簽訂安全責任書，落實事故追究制度。安全經(jīng)費滿足需要，每年都按時投保校方責任險。
學校配備兩名專職保安，配備安保器械滿足需要，救援物資設備充足，按規(guī)定配備消防設施設備，應急照明設置符合要求。種類用電設備與線路、開關相匹配，符合安全標準。
學校領導十分重視師生的交通安全，特別是學生的交通安全。學校利用國旗下講話時間，在全校進行交通安全常識的教育，利用廣播對學生進行交通安全教育，宣傳交通法規(guī)，組織全校師生觀看交通安全宣傳片等，各班班主任也利用各種時機、各種手段對學生加強交通，安全的教育。
學校成立了消防安全工作領導小組，由學校后勤處負責具體實施消防安全工作。經(jīng)常組織檢查督導，發(fā)現(xiàn)問題立即督促后勤人員加以解決和整改，消除安全隱患。制訂好消防安全管理制度、消防安全檢查制度、消防安全教育制度、消防安全考核制度，定期檢查和考核，對檢查考核情況進行記錄，做到有案可查。學校各樓層、樓道口均配備好滅火器。學校在許多公共場所、易發(fā)生火災的地方、重要場所都懸掛好消防安全標志，起好警示作用，提醒全校師生嚴格執(zhí)行防火管理措施。學校電器設備較多，用電安全尤為重要，防止因電氣故障引發(fā)火災，學校加強了電氣設備的保養(yǎng)和維護，定期請專業(yè)人員對電氣設備進行檢查，檢查電氣設備是否有過載、短路、接觸不良、漏電等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；同時經(jīng)常組織人員檢查和維護各室的照明設備、電器設備，檢查防靜電和防雷裝置的安全，檢查盡量做到細而實，避免而疏忽大意而造成消防隱患，導致安全事故的發(fā)生。加強對工作人員的`消防教育，要求正確使用好液化氣、電器設備，確保安全。
學校十分重視防盜工作，對各類電教儀器，尤其是電腦、電視機等貴重儀器均有專人保管。學校在微機室等重要場所均安裝了防盜門和防盜窗。學校制訂了值班制度，節(jié)假日均有人值班，值班為24小時制，特別加強了夜間的巡視。學校實行專職保安門衛(wèi)制度，平時能對進出學校的人員、車輛、物資作好登記、核對工作。學校對防盜工作從細處、實處入手，力求萬無一失。
首先我們對學生活動加強了教育和管理，教育學生課間、課后開展正常的活動，不進行帶有危險性的游戲。學校每天都有帶班領導、值日教師和值日學生，他們在課間加強了巡視，確保學生的課間活動能有序、正常地開展。其次學校對學生活動場地、器械進行進行定期檢查，對一些存在危險因素的地方和器械進行了整改和維修。目前學?；顒訄龅?、體育器材、體育設施均符合安全。學校對開展的重大活動和校外活動能進行審批，活動前對全體學生進行一次安全教育，加強教育力度，提高師生的認識，組織有序，管理到位，保證每項活動的順利開展，不出安全事故。
1、目前學校無攝像頭，未安裝一鍵報警等技防設施，學校已申請安裝視頻監(jiān)控，現(xiàn)正在安裝中。
2、防雷設施近兩年有關部門未來校檢測。
3、學校十三輛接送學生車，現(xiàn)都不同程度的存在超員現(xiàn)象，學校曾上報交管部門，交管部門也已治理，但受利益驅動，現(xiàn)仍超員。
4、學校現(xiàn)在無專職醫(yī)務人員。
督導檢查的情況報告篇七
為了貫徹落實省委書記劉賜貴對“8.11”道路交通較大事故情況報告的批示精神、省安委辦《關于加強拖拉機等農(nóng)用車安全管理工作的通知》(瓊安委辦[2017]177號)和《關于切實加強拖拉機等農(nóng)業(yè)機械安全管理工作的緊急通知》(瓊農(nóng)字[2017]116號)精神，省農(nóng)業(yè)廳決定對全省拖拉機安全管理工作進行督導檢查，省廳第四督導組黃業(yè)瓊副調研員、符木華科長、周紅敏副科長等三人于2017年8月29日至9月1日對三亞、樂東、東方、臨高等四市縣進行拖拉機安全管理督導檢查，具體工作情況匯報如下：
此次督導檢查采取了再次傳達學習省委書記劉賜貴對“8.11”道路交通較大事故的重點批示精神和省安委辦五條要求、聽取匯報、查閱資料和實地查看等方式，分別對三亞、樂東、東方、臨高四市縣拖拉機安全管理工作督導檢查?？偟膩碚f，各市縣對農(nóng)機安全生產(chǎn)工作還是很重視的，安全工作制度落實比較好，能夠認真貫徹落實瓊安委辦[2017]177號、瓊農(nóng)字[2017]116號和瓊農(nóng)機監(jiān)字[2017]27號文件精神。
(一)三亞情況：
一是組織傳達學習貫徹落實劉賜貴書記重要批示精神和省安委辦的五條要求，通報了“811”道路交通較大事故情況，吸取教訓，舉一反三;二是及時制定了農(nóng)機安全生產(chǎn)大檢查方案并認真貫徹落實;三是今年8月份以來，幾乎每天聯(lián)合公安交警，深入重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點路段常態(tài)化開展拖拉機道路交通安全執(zhí)法檢查嚴厲查處違法違規(guī)行為;四集中違法違規(guī)機手進行輪訓，加強培訓和學習;五是經(jīng)常性組織各區(qū)218名安監(jiān)員深入到農(nóng)村、重要路段、重要時段、重大節(jié)日、田間地頭發(fā)放宣傳資料，廣泛開展農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳教育;六是在18個高速路口設置農(nóng)機事故警示宣傳牌;七是規(guī)范建設農(nóng)機監(jiān)理各項業(yè)務;八是農(nóng)機安全大檢查期間，分七個組，每周深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、田間地頭等場所培訓，對違章扣證機手進行培訓學習教育后，進行考試，考試不合格，繼續(xù)學習，至到考試合格為止。
存在的問題：一是農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳資料準備不齊全;二是執(zhí)法過程中缺少記錄檢查臺賬;三是農(nóng)機考試場地護欄沒有粉刷明顯的安全標記。
(二)樂東情況：
在人員少、資金不足、工作量大的情況下，開展了一些日常性工作。一是組織傳達學習劉賜貴書記的重要批示精神和省安委辦五條要求;二是組織開展了2次專項聯(lián)合執(zhí)法整治行動;三是深入到廣大農(nóng)村、田間地頭、農(nóng)機密集場所懸掛8條橫幅、發(fā)放宣傳單5000余份，有效提高了安全意識和自我保護能力;四加強農(nóng)機監(jiān)理業(yè)務規(guī)范建設;五、嚴把年度檢驗關，同時要求機手簽訂農(nóng)機安全生產(chǎn)責任狀。
存在的問題：一是文件沒有及時上傳下達，沒做到位;二是沒有執(zhí)法記錄臺賬;三是要進一步提高農(nóng)機大檢查的重要性和必要性;四是沒有認真推進農(nóng)機大檢查工作落實;五是材料準備不充分。
(三)東方情況：
一是組織傳達學習了劉賜貴書記的重要批示精神和省安委辦的五條要求;二是認真落實全面開展農(nóng)機安全生產(chǎn)大檢查實施方案內容，扎實開展農(nóng)機安全生產(chǎn)大檢查工作;三是8月4日至今，聯(lián)合公安交警經(jīng)常性開展拖拉機道路交通安全執(zhí)法檢查，建立拖拉機道路交通安全管理長效機制;四是開展了2次大的年檢活動符合條件的，現(xiàn)場進行年檢，取得了明顯的效果;五是深入到鄉(xiāng)村、農(nóng)機維修點、銷售點等地方進行農(nóng)機隱患排查治理工作，要求建立產(chǎn)品目錄進銷臺賬記錄，加強售后服務，把好源頭管理。
存在的問題：一是要提高對農(nóng)機工作重要性的認識;二是要進一步完善農(nóng)機安全業(yè)務規(guī)范化;三是要加大執(zhí)法力度;四是拖拉機違法違規(guī)現(xiàn)象仍然存在。
(四)臨高情況：
一是及時傳達學習了劉賜貴書記的重要批示精神和省安委辦五條要求;二是以縣人民政府辦公室發(fā)了一個文《臨高縣安全生產(chǎn)大檢查實施方案》，并及時落實到各個股室、各個有關部門單位;三是廣泛宣傳農(nóng)機安全生產(chǎn)知識，安裝了20個固定宣傳標語牌，懸掛橫幅8條，發(fā)放宣傳資料500余份;四是農(nóng)機安全生產(chǎn)路查路檢常態(tài)化，重點組織開展了變形拖拉機專項整治;五是堅持每周一、三聯(lián)合交警執(zhí)法檢查;六是對農(nóng)機監(jiān)理行政許可各個環(huán)節(jié)嚴格審查、嚴格把關，確保各項工作規(guī)范開展;七是加強農(nóng)機駕駛員的安全生產(chǎn)培訓，舉辦了農(nóng)機培訓班，堅持邀請交警大隊的干警到場上課，組織學員到交警大隊參觀交通事故現(xiàn)場案例警示片提高機手安全生產(chǎn)意識：
存在的問題：一是做的工作多，缺少工作執(zhí)法材料，執(zhí)法記錄臺賬不規(guī)范;二拖拉機違法載人現(xiàn)象仍然較多，監(jiān)管手段少;三是無牌證、假牌套牌、報廢拖拉機上路現(xiàn)象仍然存在;四是拖拉機非法改裝現(xiàn)象十分嚴重;農(nóng)機、交警聯(lián)合執(zhí)法有待進一步形成常態(tài)化。
省第四督導組黃業(yè)瓊副調研員針對此次督導檢查提出了六點要求：一是認真立即傳達學習和貫徹落實好劉賜貴書記重要批示精神，深刻吸取事故教訓，舉一反三，切實采取有效措施，堅決遏制拖拉機等農(nóng)業(yè)機械事故的發(fā)生;二是要按照瓊府辦[2017]111號和瓊農(nóng)字[2017]109號文件要求，扎實開展農(nóng)機安全生產(chǎn)大檢查;三是持續(xù)深入開展變形拖拉機專項整治行動，堅決打擊拖拉機違法違規(guī)行為;四是加強規(guī)范建設農(nóng)機監(jiān)理各項業(yè)務，嚴把源頭管理，把好登記準入關，嚴格培訓考試關，跟蹤監(jiān)督拖拉機駕駛員，加大安全培訓教育力度;五是大力開展拖拉機道路交通安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷增強廣大農(nóng)民機手安全生產(chǎn)意識和自我保護能力;六是提高認識，加強執(zhí)行力，做好上傳下達的工作。
督導檢查的情況報告篇八
學院對雞西校區(qū)教學工作水平評估任務和成教院教工大會精神，結合本室工作實際，按所擬工作計劃，現(xiàn)總結如下：
開學初根據(jù)成人教育特點，按成教院要求，組織各教研室及所有任課教師，貫徹學習了成教院教工大會精神及領導講話，突出要求加強教風，促進學風工作。教師在教學工作中要以身作則提高教師素質，遵守教師職業(yè)道德，真正做到教書育人。
1、開學初，健全了有關制度：
（1）督導例會制度；
（2）督導、教研室兩級對聘任教師規(guī)范檢查制度；
（3）督導、教研室兩級對聘任教師教學質量考評制度；
（4）堅持新聘教師試講制度，開學前對新聘教師13名進行試講，聘用教師10名；擇優(yōu)上崗。
（5）堅持開學前對任課教師進行崗前培訓制度本學期分別對高職、函授協(xié)助兩部進行了培訓。
2、印制了各項制度有關記錄。
（1）認真開展聽評課；
本學期截止12周，督導三人共聽課137人次，其中教師試講30余人次，正常聽課110余人次。做到了平均每人四人次以上。對于教學中存在的有關問題均能及時地與有關部門、教師溝通，促進了教學質量的.提高。對于學生反映極為強烈的教師，在指導、提高的基礎上，不能繼續(xù)擔任課程的教師，及時予以更換。
（2）實行導師指導制；
每名督導以身作則，要求與年青教師互相學習，互相幫助，互相提高，學期內新老師，要聽老老師講課，互相促進，共同提高。
（4）按時認真地進行規(guī)范檢查及質量考評工作。
1、由督導教師組織進行講座“八次”；
（2）李老師為提高建管、商英05學生的計算能力舉辦了“速算”講座已達“六次”，對參加活動的同學，提高了計算能力。
2、按時完成院領導交辦的其他教學工作；
（1）王老師為中專學生補微機課三天，做答案兩天，有時忙到夜間11點多；
（2）經(jīng)濟教研室組織教師編寫教學大綱及自學指導書共12人次，現(xiàn)已完成的有10人。
督導檢查的情況報告篇九
目前，我鎮(zhèn)新冠肺炎疫情防控工作正處于確保從始至終不發(fā)生一起疫情病例,并取得最終勝利的關鍵階段,面對境內外出現(xiàn)的疫情輸入病例風險,各村各防控卡點必須持續(xù)壓緊壓實"外防輸入,內防傳播的防控措施，進一步鞏固前期成果。按照市縣督導檢查工作要求,決定在開展疫情防控工作"回頭看，方案制定如下。
??深入落實省、市、縣黨委政府關于疫情防控工作的各項決策部署，聚焦"思想麻痹松懈、防控措施松勁、關口卡點松弛等問題，集中開展為期一周的疫情防控"回頭看，認真查漏洞、找不足、防反彈，精準防控，科學防控，以更緊更高的措施和要求，重點防范外來人員輸入，確保疫情防控工作平穩(wěn)有序進行，保障我鎮(zhèn)境內社會大局穩(wěn)定。
??（一）交通運輸管控措施是否落實到位。各村營運的公交車和交通運輸工具是否落實通風消毒，出入村的外來車輛是否登記檢測，村內出入往返人員和外來人員是否進行體溫檢測及居家隔離，發(fā)現(xiàn)的發(fā)熱人員是否及時登記報告和處置。（責任單位：鎮(zhèn)交通防控工作組、各村防控隊）。
??（二）重點人員隔離防控措施是否落實到位。湖北及外省返鎮(zhèn)人員是否按規(guī)定隔離到位，并解除隔離，對即將返鎮(zhèn)人員是否勸阻，返鎮(zhèn)后是否進行隔離觀察，居家隔離措施是否落實到位。對境外來鎮(zhèn)人員是否按規(guī)定統(tǒng)計上報，是否定點隔離。對外出務工人員和進京人員是否按規(guī)定開具證明。（責任單位：疫情防控工作組、各村）。
??（三）重點場所疫情防控措施是否落實到位。零售藥店對發(fā)熱咳嗽腹瀉類藥械產(chǎn)品銷售是否進行實名信息登記及報告，村衛(wèi)生室、鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)熱咳嗽病人是否預檢分診并及時報告。鎮(zhèn)內各處小賣部、超市、菜店等生活必需類場所是否按規(guī)定消毒通風，開業(yè)的飯店、澡堂等生活服務類場所是否進行環(huán)境衛(wèi)生整治、消毒、通風。（責任單位：鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鎮(zhèn)復產(chǎn)復工工作組、各村）。
??（四）各村防控責任是否落實到位。各村是否嚴格實行網(wǎng)格化、地毯式排查，對重點人員是否落實責任到人、聯(lián)系到戶的防控措施，各村"外防輸入工作是否嚴格落實。防疫知識教育宣傳、減少集市等人群聚集活動是否落實，環(huán)境衛(wèi)生整治消殺是否落實到位。（責任單位：鎮(zhèn)疫情防控工作組、各村）。
??（五）用工企業(yè)責任是否落實。復工復產(chǎn)企業(yè)是否履行防控責任，是否對員工進行日常體溫檢測和健康監(jiān)測并登記報備，是否對工作場所、公共區(qū)域、職工宿舍進行通風消毒。返工人員是否全程佩戴口罩，員工出現(xiàn)可疑癥狀時是否及時登記報告，及時進行隔離。（責任單位：鎮(zhèn)復產(chǎn)復工工作組）。
??(一)自查自糾。各疫情防控組、各村按照本方案要求，全方位、地毯式開展問題排查整改，對排查的問題制定整改清單，明確責任人員、整改措施、整改時限，確保排查的問題改徹底、改到位。
??(二)督導檢查。鎮(zhèn)領導對各聯(lián)系村開展"回頭看工作落實情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，并向各村進行反饋。
??（三）整改落實。各工作組、各村要對照發(fā)現(xiàn)的問題進行細致排查，嚴格整改，確保不漏一項，不落一人。
??（一）加強組織領導。各疫情工作組、各村要進一步提高政治站位，克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸松勁的心理，毫不放松地抓好疫情防控工作，確保工作力度不降、措施不減、勁頭不松。
??（二）狠抓責任落實。各工作組、各村要嚴格落實部門職責和屬地管理責任，組長和村主要干部要親自部署落實，確保排查全覆蓋、無死角，對發(fā)現(xiàn)的問題和漏洞，確保完全整改。
??（三）嚴肅責任追究。針對疫情防控"回頭看中發(fā)現(xiàn)的不擔當、不作為、慢作為，導致防控措施落實不到位，引發(fā)疫情反彈，造成嚴重后果的，將嚴肅處理追究有關單位和人員責任。
督導檢查的情況報告篇十
按照縣脫貧攻堅領導小組關于印發(fā)《縣20xx年國務院扶貧開發(fā)領導小組脫貧攻堅督查反饋意見整改工作實施方案》的通知精神，鎮(zhèn)上對照《實施方案》，對反饋問題進行了認真梳理，結合全我鎮(zhèn)實際情況，扎實開展自查自糾，堅持舉一反三、主動認領，共梳理1個方面1個問題，目前已全部整改到位，具體整改情況如下。
為深入貫徹落實中央和省市脫貧攻堅各項決策部署，確保扎實做好問題整改清零，問題全面清零、整改見底見效，根據(jù)督查反饋問題，鎮(zhèn)上高度重視，真抓真改、立行立改，明確目標，落實責任，建立臺賬，逐一整改落實，對賬銷號，確保各項整改任務落實到位。
（一）強化組織領導，健全工作機制。鎮(zhèn)上成立脫貧攻堅督查反饋問題整改工作領導小組，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調、進度安排和督查落實；科級領導負責指導分管部門和所包村的整改工作；各村各單位是落實整改工作的責任主體，主要負責人是第一責任人。建立整改報告機制，定期上報整改情況。建立巡視整改督查機制，鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)黨建辦要把督促整改作為日常監(jiān)督的重要內容。
（二）突出目標導向，深化問題整改。鎮(zhèn)上對存在的問題要全面認領，主動對號入座，認真分析研究，逐項整改落實，把嚴字當頭、實字托底貫穿整改工作全過程。
（三）靠實工作責任，從嚴督查問責。鎮(zhèn)脫貧攻堅領導小組負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調和督查落實，鎮(zhèn)級責任領導負責組織指導分管中心站所和單位開展整改工作，各村是整改工作的責任主體。鎮(zhèn)上不定時督促檢查各村整改情況，對問題整改不力、敷衍應付和虛假整改的村和個人進行從嚴追責問責，務求整改工作實效。
問題：部分群眾存在將“城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險”仍然認為“合作醫(yī)療”的問題，部分群眾對異地就醫(yī)備案政策和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的報銷政策不了解。
整改措施及成效：一是強化政策宣傳。組織鎮(zhèn)村干部、駐村工作隊及幫扶干部學習城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政策，在弄懂學通的.基礎上結合入戶幫扶和大走訪的有利時機，通過與貧困群眾面對面、拉家常的方式，詳細解讀醫(yī)保政策，逐步提高群眾對政策的知曉率；二是鞏固宣講成效。組織鎮(zhèn)醫(yī)保專干、包村成員、駐村工作隊員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)保專干、村醫(yī)等人員，對所有建檔立卡貧困戶開展醫(yī)保政策入戶宣講，讓群眾搞清楚“參保如何辦、得病找誰看，病重怎么轉、費用如何報”等關鍵問題，進而將醫(yī)保政策精準宣傳到每個家庭。經(jīng)鎮(zhèn)醫(yī)保專干、包村成員、駐村工作隊員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)保專干、村醫(yī)等人員對我鎮(zhèn)627戶建檔立卡貧困戶入戶宣講醫(yī)保政策，全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶熟知了最新醫(yī)保政策，清楚了異地就醫(yī)備案政策和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險報銷流程。
下一步，我鎮(zhèn)將認真按照省市縣整改要求，堅持力度不減、尺度不松，持續(xù)用力抓鞏固、抓深化，確保整改工作取得實效。對已經(jīng)整改落實的，及時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對需要持續(xù)推進的，繼續(xù)緊抓不放。強化政策宣傳，確保扶貧政策落實到位。強化督促檢查，對整改不力的，嚴肅追究責任。在整改具體問題的同時，更加注重源頭防治，扎緊制度籠子，形成長效機制，確保整改成果不反彈、見長效。
督導檢查的情況報告篇十一
20xx年，我區(qū)以建設高質量教育體育體系為主題，以改革創(chuàng)新為動力，積極實施“內涵提升三年行動計劃”，奮力實現(xiàn)“立德樹人、五育并舉、全員全面?zhèn)€性發(fā)展”的育人目標，用教育事業(yè)的更好發(fā)展回應百姓期待。本年度，環(huán)翠區(qū)教體局獲評“全國群眾體育先進單位”“國家義務教育質量監(jiān)測實施縣級優(yōu)秀組織單位”“全省首批教育強鎮(zhèn)筑基改革試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“山東省學前三年行動計劃先進單位”；承辦山東省幼小科學銜接現(xiàn)場推進會，并作典型發(fā)言，展示了幼小銜接“環(huán)翠樣板”。現(xiàn)將全區(qū)教育工作進行簡要總結，希望各學校相互借鑒、改進提升、共同發(fā)展。
（一）完善黨領導教育工作的體制機制。
堅持為黨育人、為國育才，著力加強教育系統(tǒng)黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設，為教育高質量發(fā)展提供堅強的政治保證和組織保障。一是黨史教育扎實開展。在“三紅工程”基礎上，深入推進“四領四融”工作機制，致力于打造“立德樹人，傳承紅色基因”黨建品牌，開展校長講黨史等“七個一”系列活動，舉辦專題黨課50余場、黨史宣講近500場，開設多種形式現(xiàn)場教學活動64場，受眾師生達5萬余人。二是黨組織建設提檔升級。各學校、幼兒園黨組織常態(tài)化抓牢黨支部標準化規(guī)范化建設，嚴格落實各項議事規(guī)則、三會一課、主題黨日等組織生活，基層黨建規(guī)范化水平進一步提升。三是特色黨建品牌成效顯著。圍繞“雙創(chuàng)雙高”建設標準，制定“一校一品”黨建品牌晉升辦法，激勵學校黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，指導40個黨組織做好黨建與業(yè)務“融合”文章，評選出各級別黨建品牌示范校28所；推行黨員“五星”評定管理考核辦法，開展黨員“五亮”我為群眾辦實事實踐活動。1所學校黨支部被市委組織部評為“紅色引擎”黨建示范點，6所學校黨組織獲評市、區(qū)先進黨組織，41名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、28名優(yōu)秀黨務工作者受到表彰。全系統(tǒng)“一校一品”黨建品牌特色形成“全面亮”的格局。
（二）構建現(xiàn)代學校教師隊伍建設體系。
一是優(yōu)化教師資源配置。為進一步盤活優(yōu)質教育資源，實現(xiàn)區(qū)域教育均衡發(fā)展，20xx年出臺《關于開展20xx-2022學年度城區(qū)中小學教師赴農(nóng)村學校支教工作實施意見》和《關于開展20xx年城鄉(xiāng)學校部分學科崗位競聘的工作意見》，遴選城區(qū)骨干教師到農(nóng)村任教。先后組織兩次引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生考試，吸納人才67人。交流輪崗和人才引進工作，極大推動了城鄉(xiāng)師資水平的整體提升。二是科學提升培訓效度。圍繞“課程領導力”“情境教育”“作業(yè)設計”“整體推進教學改革”等國家級教學成果推廣應用專題，邀請上海方略致遠專家進行線上指導與專題培訓；圍繞優(yōu)勢學科建設，以“專題講座—主題閱讀—小課題研究—課堂實踐—反思糾偏—提煉輻射”的結構化思路，推動教研訓一體化發(fā)展。環(huán)翠區(qū)第二期名師工作室啟動的三年中，輻射帶動青年教師105人，8節(jié)優(yōu)質課獲區(qū)級一等獎，4節(jié)優(yōu)質課獲市級一、二等獎；1人獲山東省優(yōu)秀思政教育工作者榮譽稱號，15人獲市級學科帶頭人、教學能手稱號，32人獲區(qū)級學科帶頭人、教學能手稱號。三是加強師德師風建設。以師德師風建設提升年為新起點，以專項治理和典型表彰為抓手，著力推進教體系統(tǒng)作風建設，積極營造人人爭做“四有教師”的濃厚氛圍。本年度，組織師德師風培訓學習130余次，選樹區(qū)級師德標兵100名，市級師德標兵17名，2所學校被評為“市級師德先進集體”。
（一）五育并舉，落實德育為首理念。
一是深入推進德育課程一體化。開展“一校一案”德育工作實施方案和學科德育案例評選，將德育目標和內容融入到教育教學各環(huán)節(jié)，切實做到全學科育人。威海七中、錦華小學的德育實施方案在省級評比中獲獎，實驗小學的《啟智養(yǎng)正，立德樹人》德育實施方案被推薦參加教育部評選。二是全面提升城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。張村鎮(zhèn)成功獲評山東省首批教育強鎮(zhèn)筑基試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，明湖路學校榮獲山東省鄉(xiāng)村溫馨校園建設優(yōu)秀案例。我區(qū)《激發(fā)辦學活力的“環(huán)翠行動”——環(huán)翠區(qū)創(chuàng)新教育協(xié)作區(qū)管理機制的實踐探索》入圍省級典型案例評選，并與錦華小學分獲山東省鄉(xiāng)村教育教學改革優(yōu)秀案例獎。三是充分發(fā)揮勞動育人功能。印發(fā)《環(huán)翠區(qū)關于加強新時代勞動教育的實施意見》，系統(tǒng)構建“課程譜、實踐場、評價軸”三大育人模塊，整體設計生活勞動、生產(chǎn)勞動和服務性勞動三類課程，著力打造“家庭、學校、社區(qū)三維+”的勞動教育實踐場，探索實施學生管理、教師發(fā)展、家校共育的綜合素質評價軸，全面提升學生勞動素養(yǎng)。環(huán)翠區(qū)教體局榮獲“山東省美麗庭院創(chuàng)建”勞動小模范優(yōu)秀組織單位，勞動教育成果在威海市勞動教育現(xiàn)場會和《山東教育報》進行交流宣傳；多篇勞動教育案例在省、市級評選中獲獎。
（二）三管齊下，助推教學提質增效。
一是構建課程體系，強化課程育人。以國家課程校本化的深入推進為著力點，從開發(fā)與實施兩個維度雙軌推進，提升課程建設品質，進一步深化單學科或跨學科拓展課程的內涵建設。統(tǒng)一路小學依托全科“悅”讀理念，切中“1+x”國家課程與全科“悅”讀的聯(lián)接點，形成具有濃郁書香特色的拓展學科群；第二實驗小學將“成長力、共生力、勝任力”作為課程建設與實施的核心目標，構建完整的云朵課程體系；實驗中學構建“三智”課程體系，落實課程內容和實施的綜合化，滿足學生個性化學習和多樣化成才需求；威海十中基于“幸?！闭n程育人體系，持續(xù)深耕國家課程、構建全學科拓展課程、做精特色課程。3所學校的課程設計在山東省中小學優(yōu)秀課程設計評比中獲獎。
二是加強課堂教學，活化學科育人。本著“小切口、深作為”的工作理念，開展全學科推進單元整體教學實踐研究，通過“情境創(chuàng)設與問題驅動”“教學評一致性”，引導學生對知識與技能、思想與方法的理解、掌握，在激趣、促思、明理、導行的同時，更關注學生在經(jīng)歷思考、解決問題過程中獲取的思維能力和學科核心素養(yǎng)。古寨小學從課堂策略入手，引導教師對情境從“用其形”到“悟其意”再到“傳其神”；溫泉學校開展全學科基于單元起始課引領的單元整體教學設計與作業(yè)設計研究；環(huán)翠中學深化“課程領導力”研究，形成連環(huán)式課程集群，驅動課堂教學更加高效。
三是遴選教研成果，培育推廣兩手硬。從國家級教學成果中遴選4項適合區(qū)域校情的項目，制定區(qū)域推廣應用三年規(guī)劃，通過對實驗校進行高端引領和培育，推進項目校本化實施。組織四場基礎教育國家級優(yōu)秀成果推廣應用階段成果展示活動，塔山小學“教·研”統(tǒng)整，以數(shù)學學科帶動全學科進行大單元課堂教學改進，不斷提升教育品質；塔山中學結合“研究型校園”特色，緊扣大單元學習的四個核心要素開展深度集體備課研究；古寨中學創(chuàng)新開展“作業(yè)設計”與“教學活動”一體化應用實踐，賦能教育質量。各實驗校在實踐中的深入探索，有力促進了教學成果到教育質量的快速轉化。
（三）創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效，促進學生全面發(fā)展。
一是科創(chuàng)教育，賦能啟智創(chuàng)新。20xx年，投資4500萬元的38個人工智能實驗室全部建設到位，組織人工智能教師參加全員培訓和賽課活動，為教師鋪設專業(yè)化成長之路。確定“規(guī)定+自選”的課程開設方案，鯨園小學、翠竹小學、實驗小學全面開設人工智能教育課程，教育氛圍濃厚。以賽促進，著力培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神，普陀路小學、望海園中學等學校在優(yōu)創(chuàng)未來競賽活動中表現(xiàn)優(yōu)異；實驗中學連續(xù)兩年在信息學奧賽中榮獲“金牌學?！狈Q號；我區(qū)在20xx年省、市中小學生信息化素養(yǎng)評選和青少年科技創(chuàng)新大賽中，參賽作品數(shù)量和獲獎比例均居全市第一；在2022年參加省賽的作品中，我區(qū)入圍作品占全市的50%，教研中心被評為20xx年國家級人工智能活動特色單位。
二是藝體教育，健體尚美怡情。以課程建設為載體、以教師專業(yè)成長為重點、以高端賽事為抓手，不斷提升藝體教育水平，陶冶學生情操。區(qū)域層面啟動“時代之聲”五項藝術展演和六大體育聯(lián)賽，參與學生11800多人次，獲得市級藝術項目一等獎8個，體育項目冠軍18個，區(qū)教體局獲得“20xx年威海市藝術展演優(yōu)秀組織獎”，實驗中學、千山路小學獲評“全國中小學中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承學?！?，北竹島小學獲評“山東省中醫(yī)藥文化進校園試點學?！薄Ｔ谒圀w課程開發(fā)方面，城里中學的《創(chuàng)意橡皮章》，促進學生的美術素養(yǎng)呈階梯化穩(wěn)步提升；威海七中的《魅力排球》《校園排球游戲百種玩法》，推動了排球特色項目的可持續(xù)發(fā)展。全區(qū)多所學校通過課堂教學、社團活動、校外拓展等途徑，不斷促進學生藝體素養(yǎng)的提升。
（四）聚焦特色，打造品質學校集群。
在特色理念引領下，各學校不斷完善特色頂層架構，優(yōu)化特色實施策略，特色建設在深度和廣度上有了質的突破和提升，內涵底蘊和文化品位日益彰顯。望海園中學以“未來教育”為辦學特色，全面構建“無邊界智慧+”課程體系，致力于建設面向未來、創(chuàng)造未來的學校。河北小學以信息化應用和多元創(chuàng)新為策略，依托“知識—智慧—人格”的特色發(fā)展脈絡，打造特色課程，以“智慧教育”特色成就每個孩子的智慧人生。兩所學校順利獲評威海市第七批特色學校。福泰小學、鯨園小學不斷探尋甲骨文特色融入學科課程的路徑，讓學生了解博大精深的甲骨文化，用文字感知世界，獲評山東省甲骨文特色學校。
以“強化執(zhí)行力，全面促提升”為工作主基調，圍繞規(guī)范管理和內涵發(fā)展兩條主線，通過深化全員培訓、幼小銜接推進、游戲質量提升三輪融合驅動，全面推進學前教育由規(guī)范管理向內涵發(fā)展提質增效。目前，普惠性幼兒園覆蓋率達98.2%，全區(qū)幼兒園已形成布局合理、優(yōu)質均衡的發(fā)展格局，規(guī)范管理水平和保育教育質量得到全面提升。
（一）緊抓規(guī)范辦園，助力健康發(fā)展。
一是規(guī)范辦園。先后四次召開幼兒園規(guī)范管理暨重點工作推進會議，加強幼兒園規(guī)范管理，提高園長管理水平；以《環(huán)翠區(qū)幼兒園綜合督導及分類認定細則》為依托，組織督學對幼兒園保教活動、規(guī)范管理進行全面排查，加大常態(tài)督導力度。二是規(guī)范招生。做到信息發(fā)布前備案，過程中監(jiān)管，按照“整體調控、分批招生、定向疏導、個別化解”原則，積極統(tǒng)籌區(qū)域內各類學前教育資源，做到簡章公開、程序規(guī)范、公平公正。
（二）深化全員培訓，推進隊伍建設。
持續(xù)推進教師隊伍建設，打造園長、業(yè)務園長和骨干教師、保育員三支隊伍，累計組織15個專題培訓，受益人數(shù)1627人次。對接上海名師專業(yè)機構，做好全區(qū)68處幼兒園線上培訓專業(yè)支持，全面提升幼教隊伍專業(yè)素養(yǎng)。
（三）深化內涵建設，提升保教質量。
一是推進游戲實驗區(qū)建設。先后4次邀請安吉幼兒教育研究中心專家實地入園指導，同步簽訂合作協(xié)議，確定5處幼兒園為安吉游戲合作試點園，面向全區(qū)開放6處幼兒園，進行游戲環(huán)境創(chuàng)設暨現(xiàn)場觀摩研討活動，引領幼兒園將以游戲為基本活動理念落地。組織業(yè)務園長游戲案例展評，5篇游戲活動案例分別獲得省級獎項，立項中國教育研究會課題16個。二是推進幼小銜接實驗區(qū)工作。全區(qū)25所小學和40所幼兒園組建25個園校研究共同體，建立聯(lián)合教研機制，確立“問題導向，雙向聯(lián)動，整區(qū)推進”的研究思路，開展以“342”支撐體系為依托，區(qū)域推進幼小銜接的實踐研究，先后承辦“威海市幼小銜接實驗工作啟動會”“山東省幼小科學銜接工作推進會”，并進行現(xiàn)場交流，典型經(jīng)驗先后在山東教育發(fā)布、山東教育信息網(wǎng)上推送，3篇案例入選山東省幼小科學銜接優(yōu)秀案例匯編，評選幼小銜接實驗項目階段性成果27個。
（一）建設平安校園。
一是落實精嚴實工作作風，提升疫情防控水平。20xx年，疫情防控形勢仍然嚴峻，一年來，通過線上線下相結合的方式，開展各類培訓、部署工作會議8場次，參會人員3700多人次；建立健全聯(lián)防聯(lián)控機制8項，制定完善疫情防控工作方案、流程、模板、制度等50多項，匯報、簡報240余個，檔案資料5573件；開展校園疫情防控督導、核驗11個輪次，排查重點人員9035人；配合衛(wèi)健部門開展學生新冠疫苗接種和全員核酸抽檢工作，全力保障學校安全和師生健康。二是健全網(wǎng)格化管理體系，提升隱患排查整治水平。理清人、崗、職責關系，明確“點、線、片、面”安全職責，不斷完善《校園安全主體責任清單》；常態(tài)化推行全員參與的每日、每月隱患排查整治工作機制，完善“一月一排查、一月一研判”工作制度，切實把校園風險隱患化解在萌芽之時、成災之前。三是抓牢安全關鍵環(huán)節(jié)，提升標準化監(jiān)管水平。全區(qū)113輛校車按照“六定”管理模式運行，嚴格執(zhí)行“一日三檢”制度；在全市率先完成公辦幼兒園校園智慧門禁安防系統(tǒng)建設，實現(xiàn)安防調度、應急、指揮一體化；嚴格落實食堂安全“三定六常管理法”，“明廚亮灶”達標率100%；常態(tài)化推進聯(lián)防聯(lián)控機制，全面完成校園安防“四個100%”，切實保障全區(qū)校園平安穩(wěn)定。
（二）落實“為民實事”
一是課后服務實現(xiàn)“普惠+特色”。積極回應家長需求，課后延時服務實行“三覆蓋”，即學段全覆蓋、學校全覆蓋、有需求的學生全覆蓋，惠及中小學生5萬余人，占學生總數(shù)85%以上；為家長提供可供選擇的彈性服務“三時段”，解決家長后顧之憂；設置80余項拓展類活動課程，滿足學生多樣化、個性化需求。暑期期間，積極對接文明辦、婦聯(lián)、科協(xié)等8個部門，提供多樣化的小學生暑期托管服務場所33個，統(tǒng)籌傳統(tǒng)文化浸潤、科普活動體驗等特色課程資源14個，惠及中小學生1092人。二是招生服務平臺3.0版上線。20xx年招生服務平臺完成與“愛山東”app數(shù)據(jù)的資源共享，民辦學校電腦隨機派位系統(tǒng)更加健全，電子證照在外來務工子女入學轉學工作中的應用得到進一步落實，一網(wǎng)通辦比對通過率大幅提升，更好地實現(xiàn)義務教育招生入學“零證明”“零跑腿”。20xx年暑期共完成1萬多名學生平臺報名篩選工作，為學生和家長提供更多便捷服務。三是心理健康教育精準發(fā)力。開展心理普查、輔導活動，確保學生心理、人格積極健康發(fā)展；組建家庭教育指導師團隊，為家校共育提供專業(yè)支撐；成立環(huán)翠區(qū)教師志愿服務團隊，以心理健康教育“六個一”活動為抓手，不斷強化體驗式生命教育，區(qū)域心理健康服務團隊獲評20xx年威海市教師志愿團隊品牌團隊稱號。
督導過程中，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要表現(xiàn)在，一是對“雙減”改革的認識不到位。很多學校僅僅將“雙減”作為一項工作甚至一個活動來抓，沒有做到以“雙減”為總牽引，架構適合學校實際的“輕負優(yōu)質”教育模式，在作業(yè)設計的科學精準性、課堂教學的高效性以及課后服務的內涵品質等方面，仍有很大的提升空間。二是課程架構有待進一步厘清。部分學校沒有基于校情和學情來設計課程體系，頂層架構缺失或邊界不清，拓展課程與國家課程關聯(lián)不密切，沒有找到學科課程融合實施的正確路徑。三是學前教育以游戲為基本活動理念落實落地不到位。部分幼兒園在一日活動時間調整、游戲環(huán)境創(chuàng)設、游戲材料填充等方面還有很大提升空間。
以上僅是全區(qū)“面”上問題的反饋，“點”上的具體問題在學校督導報告中已作了詳細反饋。希望各學校足夠重視，認真反思，以新學期為契機，在深刻領會國家關于提高基礎教育質量系列政策、文件的基礎上，研究謀劃好新一年工作要點，貫徹落實好立德樹人的根本任務，真正走以人為本、創(chuàng)新驅動、質量優(yōu)先、內涵發(fā)展的道路，不斷深化教育教學改革，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，努力辦好人民滿意教育。
督導檢查的情況報告篇十二
為認真貫徹落實《安全生產(chǎn)年建設活動》和水利部辦公廳《關于開展全國農(nóng)村水電安全生產(chǎn)大檢查的通知》以及自治區(qū)水利廳《關于開展農(nóng)村水電安全生產(chǎn)大檢查的通知》文件精神，水利局細化了檢查方案，先后以《關于開展直農(nóng)村水電安全生產(chǎn)大檢查的通知》（水字〔〕207號）、《關于對直農(nóng)村水電安全生產(chǎn)進行督導檢查的通知》（水字〔〕312號）文件下發(fā)各縣（市），要求各縣按照文件要求及工程安全文明檢查考核評分表，在8月5日前完成農(nóng)村水電安全生產(chǎn)自查整改工作。
為進一步落實農(nóng)村水電安全生產(chǎn)大檢查工作，8月28日－9月5日，根據(jù)檢查方案及各縣自查整改上報情況，水利局檢查組一行七人，對州直各縣農(nóng)村水電安全生產(chǎn)整改完成情況進行了檢查。
此次檢查主要從電站安全責任落實情況、勞動防護用品裝置使用管理情況、交通安全、隱患排查治理情況、消防安全、現(xiàn)場管理、培訓教育宣傳、事故處理以及檔案管理等九個方面進行，重點對我州43座農(nóng)村水電站中的10座電站進行了全面檢查，縣的團結電站，縣的夏塔山口電站、電站，縣的科克蘇電站，縣的東風一級、二級電站，縣的卡普河三級電站、四級電站、那鎮(zhèn)鞏乃斯河水電站，縣的沙爾布拉克水電站，縣的川尼電站。
經(jīng)過檢查考評，各縣農(nóng)村水電安全生產(chǎn)工作基本落實，安全生產(chǎn)管理制度基本健全，消防設備、勞動防護用品基本配備，基本設置安全警示標志，但也存在一些問題，主要是部分縣對安全生產(chǎn)屬地管理的要求認識不夠，對政府是安全生產(chǎn)監(jiān)管主體責任的認識不足，對部分農(nóng)村水電安全生產(chǎn)監(jiān)管責任、安全生產(chǎn)應急預案沒有落實到位，其次是企業(yè)安全生產(chǎn)資金投入不足。各縣被檢查電站在安全生產(chǎn)方面存在的`具體問題如下：
一、縣農(nóng)村水電站。共計3座，此次重點抽查了團結電站，運行單位為水電公司。檢查中存在的問題有：
1、責任制落實情況：雙主體責任未落實，未向當?shù)孛襟w公示。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品使用不齊全，個別工作人員未佩戴勞動防護用品；臺賬月記錄清楚但未進行匯總。
3、交通安全：沒有明顯的道路警示標志。
4、隱患治理情況：引水渠渠道定期檢查未做記錄，隱患整改及銷號情況沒有進行記錄，未建立隱患排查治理信息報告制度。
5、消防安全：消防器材未建立臺賬。
6、現(xiàn)場管理：防暑降溫設施及措施不到位，部分工作人員未穿工作服，有應急措施但未建立應急物資臺賬。
7、檔案管理：安全生產(chǎn)檔案已分類歸類，但資料不全。
二、縣農(nóng)村水電站。共計6座，此次重點抽查了夏塔山口電站和夏塔電站（私人），開發(fā)企業(yè)分別為電力公司、縣建華水電有限公司。
（一）夏塔山口電站存在的問題有：
1、責任制落實情況：安全生產(chǎn)納入精神文明創(chuàng)建體系，無具體內容；雙主體責任未落實，未向當?shù)孛襟w公示。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品采購、保管、發(fā)放、使用等制度不齊全；勞動防護用品安全標志不清楚，佩戴使用不規(guī)范。
3、交通安全：車輛及駕駛員管理未建立制度，沒有明顯的道路警示標志。
4、隱患治理情況：隱患整改及銷號情況沒有進行記錄，未建立隱患排查治理信息報告制度及隱患排查治理臺賬。
5、消防安全：消防器未進行定期校驗，火災隱患排查治理無檢查記錄。
6、現(xiàn)場管理：作業(yè)場所原料配件（模板、鋼筋）堆放不規(guī)范，施工用電沒有警示標志，線路架設不規(guī)范，各類臨時邊坡未設置警示標志，現(xiàn)場沒有安全員。
7、培訓教育宣傳：未建立防洪度汛及各類應急預案，應急物資臺賬未建立。
8、檔案管理：已分類歸檔，但資料不全。
（二）夏塔電站存在的問題有：
1、責任制落實情況：沒有安全生產(chǎn)考核細則、責任制、責任書、考核制度，安全生產(chǎn)與業(yè)務工作的協(xié)調安排未同步部署；未納入精神文明創(chuàng)建體系，無安全生產(chǎn)會議及隱患分析；未配備專職安全管理人員；雙主體責任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品采購、保管、發(fā)放、使用制度不全，勞動防護用品安全標志不清楚；沒有勞動防護用品臺賬。
3、交通安全：車輛及駕駛員管理未建立制度，沒有明顯的道路警示標志。
4、隱患治理情況：引水渠、壓力前池、壓力鋼管建筑物無定期檢查記錄；無應急預案、臺賬，汛前安全檢查未落實，無隱患排查治理方案及信息報告制度。
5、消防安全：消防器未進行定期校驗；火災隱患排查治理無檢查記錄；未建立消防器材臺賬。
6、現(xiàn)場管理：特種設備未進行定期檢查；重大危險源未進行登記建檔，無應急措施。
7、沒有培訓教育宣傳記錄。
8、沒有事故處理記錄。
9、沒有建立安全生產(chǎn)檔案。
三、縣農(nóng)村水電站。共計6座。此次重點抽查了科克蘇電站，運行管理單位水電發(fā)展有限責任公司。檢查中存在的問題有：
1、責任制落實情況：雙主體責任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品安全標志不清楚，勞動防護用品未建立臺賬。
3、交通安全：沒有明顯的道路警示標志。
4、隱患治理情況：引水渠、壓力前池、壓力鋼管等建筑物無定期檢查記錄，無應急預案及臺賬，無隱患排查治理方案及信息報告制度，沒有隱患整改及銷號制度。
5、消防安全：消防器材未進行定期校驗，火災隱患排查治理無檢查記錄；未建立消防器材臺賬。
6、現(xiàn)場管理：生產(chǎn)場所照明設施不全，部分安全標志設置不規(guī)范，重大危險源未進行登記建檔；工作人員未持證上崗，無應急措施。
7、培訓教育宣傳：無安全生產(chǎn)知識，文明施工競賽活動；未建立安全生產(chǎn)教育培訓臺賬。
8、沒有事故處理記錄。
9、檔案管理：已分類歸檔，但資料不全。
四、縣農(nóng)村水電站。共計5座，此次重點抽查了東風一級、二級電站，運行管理單位均為伊能高科碳化硅有限責任公司。檢查中存在的問題有：
1、責任制落實情況：雙主體責任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品安全標志不清楚；防護用品佩戴不規(guī)范，部分工作人員未佩戴安全帽。
3、隱患治理情況：汛前安全檢查情況未落實，無記錄。引水渠、壓力前池、壓力鋼管等建筑物無定期檢查記錄。
4、現(xiàn)場管理：工作人員未持證、著裝上崗。
5、培訓教育宣傳：無安全生產(chǎn)知識、文明施工競賽活動，未建立安全生產(chǎn)教育培訓臺賬。
6、檔案管理：已分類歸類，但資料不全。
五、縣農(nóng)村水電站。共計17座。此次重點抽查了卡普河三、四級電站，運行管理單位均為新源縣水力發(fā)電有限責任公司；以及那拉提鎮(zhèn)鞏乃斯河水電站為私人運行管理。
（一）卡普河三、四級電站存在的問題有：
1、責任制落實情況：無安全生產(chǎn)考核細責任書；未將安全生產(chǎn)考核納入業(yè)績考核及精神文明創(chuàng)建體系中；雙主體責任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品未進行定期檢查。
3、交通安全：車輛及駕駛員管理制度不健全，責任不明確。
4、隱患治理情況：違規(guī)水電站檢查整改情況無記錄。引水渠、壓力前池、壓力鋼管建筑物無定期檢查記錄，無應急預案及臺賬；無隱患排查治理信息報告制度。
5、消防安全：火災隱患排查治理無檢查記錄，未建立消防器材臺賬。
6、現(xiàn)場管理：部分安全標志設置不規(guī)范，設置不明顯；作業(yè)人員工作場所無應急措施；
7、培訓教育宣傳：特種工作人員上崗證不全；無安全生產(chǎn)知識、文明施工競賽活動；安全管理人員無安全生產(chǎn)學習、培訓記錄。
8、事故處理：事故報告不規(guī)范；事故檔案資料不齊全。
9、檔案管理：已分類歸檔，但資料不全。
（二）那拉提鎮(zhèn)鞏乃斯河水電站存在的問題有：
1、責任制落實情況：無安全生產(chǎn)考核細則、責任制、責任書、考核等工作情況；安全生產(chǎn)與業(yè)務工作的協(xié)調安排未同步部署；未納入精神文明創(chuàng)建體系；無安全生產(chǎn)會議及隱患分析；未配備專職安全管理人員；雙主體責任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品、采購、保管、發(fā)放、使用制度不齊全，佩戴使用不規(guī)范，勞動防護用品安全標志不清楚，勞動防護用品臺賬未進行記錄。
3、交通安全：車輛及駕駛員管理未建立制度；沒有明顯的道路警示標志。
4、隱患治理情況：引水渠、壓力前池、壓力鋼管建筑物無定期檢查記錄；無應急預案及臺賬；汛前安全檢查未落實；無隱患排查治理方案及信息報告制度。
5、消防安全：火災隱患排查治理無檢查記錄，未建立消防器材臺賬。
6、現(xiàn)場管理：特種設備未進行定期檢查；重大危險源未進行登記建檔；無應急措施；防護裝置（靜電、隔離、漏電）設置不規(guī)范；無防暑降溫設施及措施；無安全生產(chǎn)狀況及問題處理記錄。
7、沒有開展培訓教育宣傳。
8、無事故處理記錄。
9、沒有建立安全生產(chǎn)檔案。
六、縣農(nóng)村水電站。共計1座，即縣沙爾布拉克水電站，運行管理單位為縣水電股份合作公司，該電站為引水式發(fā)電，因今年干旱來水量小，該水電站于六月停止運行發(fā)電，目前處于檢修中。檢查中存在的問題有：
1、責任制落實情況：沒有安全生產(chǎn)考核細則、責任制，未簽訂責任書，未進行安全生產(chǎn)考核；安全生產(chǎn)與業(yè)務工作的協(xié)調安排未同步部署，未納入精神文明創(chuàng)建體系，無安全生產(chǎn)會議及隱患分析；雙主體責任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品、采購、保管、發(fā)放、使用制度不齊全，勞動防護用品未定期進行檢查，佩戴使用不規(guī)范；勞動防護用品安全標志不清楚；勞動防護用品臺賬未進行記錄。
3、交通安全：車輛及駕駛員管理未建立制度；沒有明顯的道路警示標志。
4、隱患治理情況：引水渠、壓力前池、壓力鋼管建筑物無定期檢查記錄；無應急預案、臺賬；汛前安全檢查未落實；無隱患排查治理方案及信息報告制度。
5、消防安全：火災隱患排查治理無檢查記錄，無消防器材配備，未建立消防器材臺賬。
6、現(xiàn)場管理：作業(yè)場所維修配件放置不整齊；特種設備未進行定期檢查；重大危險源未進行登記建檔；照明設施損壞后未更新安裝；無應急措施；防護裝置（靜電、隔離、漏電）設置不規(guī)范；無防暑降溫設施及措施；無安全生產(chǎn)狀況及問題處理記錄。
7、沒有培訓教育宣傳記錄。
8、沒有事故處理記錄。
9、未建立安全生產(chǎn)檔案。
七、縣農(nóng)村水電站。共計4座。此次重點檢查了水電站，該電站運行管理單位為縣水電有限責任公司。檢查中存在的問題有：
1、責任制落實情況：安全生產(chǎn)考核未納入業(yè)績考核中，安全生產(chǎn)未納入精神文明創(chuàng)建體系中。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品無定期檢查記錄；未建立勞動防護用品臺賬。
3、隱患治理情況：引水渠、壓力前池等主要建筑物定期檢查記錄不齊全，未建立隱患整改及銷號記錄、排查治理方案及信息報告制度。
5、消防安全：消防器材配備不齊全，未定期校驗，未建立臺賬；火災隱患排查治理無檢查記錄。
6、現(xiàn)場管理：作業(yè)場所照明設施配備不足；原料配件堆放雜亂；安全防護裝置不齊全；重大危險源未進行登記建檔；防護裝置（靜電、隔離、漏電）設置不規(guī)范。
7、培訓教育宣傳：未建立安全生產(chǎn)教育培訓臺賬，未建立應急物資臺賬。
8、未建立事故臺賬。
9、安全生產(chǎn)檔案資料已分類歸檔但不全。
整改要求：
1、各縣水利部門要充分認識農(nóng)村水電安全生產(chǎn)工作是水利部門的一項重要內容，要把農(nóng)村水電安全生產(chǎn)工作同水庫、渠首、水廠等安全生產(chǎn)工作一樣對待，提高認識，會同安監(jiān)部門，切實加強水利行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，按照屬地管理的要求，落實農(nóng)村水電安全生產(chǎn)“雙主體責任”，即安全監(jiān)管主體責任和安全生產(chǎn)主體責任，并在當?shù)孛襟w公示。同時，對轄區(qū)內農(nóng)村水電安全監(jiān)管要達到全覆蓋，對轄區(qū)內有新產(chǎn)生的違規(guī)水電站要及時按要求進行整改。
2、做好轄區(qū)內農(nóng)村水電汛前安全檢查工作，制定度汛防汛應急預案，安全生產(chǎn)事故應急預案，進一步明確責任，落實好各項防范措施。
3、要進一步加強對轄區(qū)內所有農(nóng)村水電站的監(jiān)管力度，嚴格按照檢查中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，并將整改完成情況于9月底之前上報州水利局備查。
水利水電工程管理中心
督導檢查的情況報告篇十三
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，區(qū)委第一巡察組于20xx年7月2日至8月1日對機關幼兒園進行了為期一個月的專項巡察，并于20xx年10月30日向我園反饋了巡察意見，共反饋了三個方面5個問題。根據(jù)巡察工作相關要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：
收到巡察組反饋意見后，我園立即召開會議就整改工作作出全面部署，要求以上率下、全員參與，以堅決的態(tài)度、有效的辦法、果斷的措施，不折不扣地把巡察問題整改作為一項重大的政治任務抓緊抓好。
（一）強化組織領導。我園成立了以黨支部書記吳錦華為組長、其它班子成員為副組長，各部門負責人為組員的領導小組。領導小組負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調及具體工作，將任務分解細化，明確時間節(jié)點、責任領導，扎實做好反饋意見的整改落實工作。
（二）抓實責任分解。圍繞巡察組的反饋意見，我園逐條逐項研究整改措施，認真制定了《機關幼兒園關于落實區(qū)委第一巡察組反饋意見的整改方案》。明確了具體整改任務和每項任務的責任人、整改期限，切實做到領導責任到位、任務分解到位、工作部署到位、制度機制到位。
(三)嚴格責任追究。對巡察反饋的問題，實施“臺賬式管理”和“銷號制落實”制度，完成一件，“銷號”一件。建立整改落實督查臺帳，分門別類對整改任務、責任、時限作出嚴格規(guī)定，督促整改任務落實。
（一）聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面
1、關于“教師隊伍培訓保障體系不完善，經(jīng)費管理內控機制未建立?！钡恼那闆r
整改情況：一是完善教師培訓項目內控機制。副園長陳劉芳組織相關人員制定和完善《機關幼兒園教師培訓項目經(jīng)費管理內控制度》《機關幼兒園教師培訓制度》。二是嚴明紀律，規(guī)范使用國培項目經(jīng)費。支部書記吳錦華組織召開支委會，要求規(guī)范使用國培項目經(jīng)費，嚴控經(jīng)費支出的項目、范圍和標準，確保培訓經(jīng)費?？顚Ｓ茫_保培訓經(jīng)費發(fā)揮最大效益。三是成立監(jiān)督小組，清退費用。成立教師國培項目經(jīng)費監(jiān)督小組，組織財務人員對國培項目輔導經(jīng)費進行清理，對超標準發(fā)放的11名教師培訓輔導費，合計9900元予以清退，上交財政專戶。
整改結果：已整改完成，并長期堅持
2、關于“意識形態(tài)工作重視不夠”的整改情況。
整改情況：一是認真落實意識形態(tài)工作主體責任。制定《機關幼兒園意識形態(tài)工作實施方案》，將意識形態(tài)工作納入黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入黨建工作責任制，納入領導班子目標管理，與幼兒園中心工作同部署、同落實、同考核。二是完善意識形態(tài)工作相關制度。修訂完善了《意識形態(tài)工作制度》，制定了《機關幼兒園意識形態(tài)工作責任制實施辦法》《機關幼兒園意識形態(tài)工作責任制考核辦法》《機關幼兒園qq（微信）群管理制度》，將考核結果作為評獎評優(yōu)、職級職務晉升、績效考核的重要依據(jù)。
整改結果：已整改完成，并長期堅持
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面
1、關于“審計發(fā)現(xiàn)的.問題未整改落實到位”的整改情況。
整改情況：一是召開整改專題工作會議。副園長全局組織財務人員修訂完善了《財務問責制度》 《幼兒園支出管理制度》《公開公示制度》，要求深刻領會精神，做到舉一反三，扎實整改。二是工會經(jīng)費支出通過受托代理資產(chǎn)科目核算。經(jīng)商定，20xx年后嚴格按《湖北省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則》做好收支預算，財務按預算撥款，通過受托代理資產(chǎn)科目進行核算。三是執(zhí)行電子記帳。自20xx年1月起財務人員嚴格執(zhí)行《會計法》的規(guī)定，利用計算機編制記帳憑證，每日登記逐筆記帳，做到日清月結。
整改結果：已整改完成，并長期堅持
2、關于“違反現(xiàn)金管理規(guī)定使用大額現(xiàn)金”的整改情況。
整改情況：一是召開專題學習會議。副園長全局組織財務人員學習《現(xiàn)金管理制度》及崗位職責并簽訂承諾書，進一步從思想上提高認識，嚴格履職。二是規(guī)范使用現(xiàn)金。幼兒園嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和銀行結算制度，從20xx年1月起食堂采購嚴格按照市后勤辦招標單位定點采購，憑正規(guī)發(fā)票一律實行銀行網(wǎng)銀轉帳方式結算，未出現(xiàn)現(xiàn)金支付情況。
整改結果：已整改完成，并長期堅持
（三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題方面
1、關于“組織生活會不夠扎實”的整改情況。
整改情況：一是召開專題組織生活會。召開專題組織會，領導班子成員分別作了對照檢查，開展了嚴肅的批評和自我批評，制定了具體整改措施20條。二是加強學習，提升認識。幼兒園召開支部大會，支部書記吳錦華組織全體黨員學習了組織生活會制度，明確了基本要求、方法步驟、時間安排。組織全體黨員針對巡察問題進行黨性剖析，提出了整改意見28條。
整改結果：已整改完成，并長期堅持
（一）持續(xù)用力，鞏固擴大整改成果。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對長期整改的問題，堅持一抓到底，要不松勁、不減壓，加強督促檢查，務求取得實效。
（二）強化擔當，嚴格落實主體責任。牢固樹立紀律意識和規(guī)矩意識，堅持嚴字當頭管隊伍，以身作則帶隊伍，發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的示范引領作用，時刻用黨紀政紀規(guī)范和約束言行舉止，不斷強化擔當意識。
（三）立足實際，推動幼兒園高質量發(fā)展。堅持將黨建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同推進、同考核，加強依法辦園、規(guī)范辦學，扎實推進教師隊伍建設，不斷提高教職工工作能力和業(yè)務水平，積極推動幼兒園高質量發(fā)展，打造人民滿意的學前教育。
督導檢查的情況報告篇十四
xxx區(qū)衛(wèi)生局業(yè)務科：
根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局“關于轉發(fā)xx市衛(wèi)生局關于印發(fā)20xx年醫(yī)療質量萬里行——血液安全督導檢查組織實施方案的通知”（沙衛(wèi)業(yè)20xx19號）的文件要求，現(xiàn)將我院20xx年輸血安全自查情況匯報如下：
一、我院檢驗科依法開展醫(yī)院輸血工作，無非法自采自供現(xiàn)象，我院使用的血液無非法定供應渠道。
二、我院檢驗科下設輸血室，輸血室人員配置滿足工作需要，有24小時服務能力，保證臨床用血的技術指導和技術實施，確保儲血、配血和其他科學、合理用血措施的執(zhí)行。輸血室從業(yè)人員專業(yè)資執(zhí)符合要求。
三、檢驗科輸血室有專用儲血冰箱和儲血低溫冰箱。
四、檢驗科輸血室制定有應急用血管理措施。
五、檢驗科輸血室制定了《用血管理規(guī)定》，受血者血標本采集與送檢符合《區(qū)縣級醫(yī)院輸血科（血庫）督導檢查表》的相關要求。
六、檢驗科制定了《血型鑒定、交叉配血操作規(guī)程》，血型鑒定和交叉配血符合《區(qū)縣級醫(yī)院輸血科（血庫）督導檢查表》的相關要求。
七、檢驗科輸血室有相關血液入庫、核對、儲存管理規(guī)程，符合《區(qū)縣級醫(yī)院輸血科（血庫）督導檢查表》的'相關要求。
八、檢驗科輸血室有血液發(fā)放管理規(guī)程，符合《區(qū)縣級醫(yī)院輸血科（血庫）督導檢查表》的相關要求。
九、檢驗科輸血室全體工作人員進行了《縣級血庫人員應知應會一百問答》的培訓。
不足與整改措施：
一、輸血室設有工作區(qū)和生活區(qū)，但無半清潔區(qū)，布局不完全符合院感要求。
整改措施：將對輸血室進行改建。
二、輸血室無血小板保存箱，融漿機。
整改措施：將申請購入以上設備。
三、輸血室未參加室間質評。
整改措施：將向市臨檢中心申請輸血室相關項目的室間質評。
四、輸血室未開展抗體篩選試驗。
整改措施：將開展抗體篩選試驗。
督導檢查的情況報告篇十五
各縣(市)教育局、地直各學校：
為督促地區(qū)各學校切實做好20xx年春季開學工作，確保各學校開學工作有序開展，根據(jù)自治區(qū)《關于開展20xx年春季開學工作專項督導的通知》(x教傳[20xx]x號)要求，xx地區(qū)教育局組成兩個督查組，通過明察暗訪、實地查看、查閱檔案等方式，于20xx年3月6日至11日，對地區(qū)八縣一市28所學校(4所職業(yè)學校、13所中學、10所小學、1所九年一貫制學校)開學條件保障、學校安全、規(guī)范辦學行為、教師隊伍建設、自查抽查和專項工作部署落實情況及中職學校學生到校情況進行了專項重點督導抽查?，F(xiàn)將本次督查情況通報如下：
一、工作開展情況。
(一)領導重視，措施得力。
為深入貫徹落實自治區(qū)20xx年教育工作會議，各縣(市)、各學校高度重視20xx年春季開學前后各項工作，層層落實責任,根據(jù)地區(qū)教育局下發(fā)的《關于開展20xx年春季開學工作專項督導的緊急通知》(x地教傳[20xx]x號)精神，認真開展自查工作，并及時上報下發(fā)了專項督查情況通報。溫宿縣還對發(fā)現(xiàn)的問題建立整改工作臺賬，逐校落實專人負責整改。同時，各縣(市)均聯(lián)合公安、工商等部門對學校春季開學后的工作進行了拉網(wǎng)式大檢查。
(二)開學條件保障到位，教學工作井然有序。
各縣(市)、各學校早安排、早部署、早行動，確保了20xx年學校春季開學工作盡然有序開展。一是師生按時返校。各縣(市)、各學校嚴格執(zhí)行地區(qū)教育局《關于做好20xx—20xx學年第一學期放假和第二學期開學有關工作的通知》要求，組織教職工于2月26日返校開展了為期三天的開學前政治理論學習，做好了開學前的各項準備工作，學生于2月28日返校報到注冊，3月1日正式開課。同時，結合嚴打去極端化工作，縣(市)人民政府把控輟保學工作列入重要議事日程，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核指標體系，采取多種管控措施，層層落實責任，使控輟保學工作得到了很大提高。從各縣(市)、各學校自查及地區(qū)抽查情況來看，除個別病假、事假的師生外，其他師生均按時返校，教職工到崗率達98.3%。沙雅縣英買力鎮(zhèn)中學學生到校率為99.04%;拜城縣察爾齊鎮(zhèn)中學學生到校率為98.26%，新和縣塔西艾日克鄉(xiāng)中學學生到校率為98.17%，尤魯都斯巴格鎮(zhèn)中學學生到校率為98.51%。中職學校學生到校率xx職業(yè)技術學院(中職)98%,新和縣94.4%(一年級)，烏什縣(阿合雅分校)94%,庫車縣92.8%(一、二年級)，地區(qū)中等職業(yè)技術學校92.1%;拜城縣對實習學生的去向清楚，管理較好。二是學生資助政策得到全面落實。各縣(市)、各學校嚴格執(zhí)行學生資助政策，督查中未出現(xiàn)學生因家庭經(jīng)濟困難、生活困難而輟學的現(xiàn)象。三是教材發(fā)放及時到位。各縣(市)、各學校教材征訂均由縣(市)教育局統(tǒng)一組織審核實施，嚴格按照《自治區(qū)免費供應中小學教科書科目表》進行征訂，并由新華書店統(tǒng)一配送至各學校。教輔材料均堅持學生自愿購買原則，由學生到新華書店自行購買，不存在違規(guī)征訂教材的情況。四是后勤保障到位。各縣(市)、各學校都及時提前組織人員對學校的食堂、宿舍、用水、用電等各項后勤保障情況開展了全面自查，及時進行了檢修，確保了學校生活設施設備運行良好。五是認真開展寒假及開學前后主題教育活動。各學校積極開展了以“三愛”(愛學習、愛勞動、愛祖國)和“三節(jié)”(節(jié)糧、節(jié)電、節(jié)水)、去極端化等為內容的主題教育活動，進一步規(guī)范了師生行為。拜城縣教育局組織各學校利用國旗下講話、主題班會、主題板報、校園廣播、校園紅歌大賽等教育活動，成效明顯;沙雅縣通過在校園開設《愛心驛站》(校園小超市)加強學生誠實守信、勤儉節(jié)約的思想品德和行為習慣教育。
(三)狠抓校園安全工作，確保師生人身安全。
黑板報。
等陣地，廣泛宣傳消防、交通、飲食衛(wèi)生、安全用電等方面的法律規(guī)章和安全常識，讓學生牢固樹立“時時講安全、處處講安全”的思想。四是完善各種。
應急預案。
各縣(市)、各學校進一步完善細化了各種應急預案及配套措施，建立健全了應對各類突發(fā)公共事件的指揮機制、快速反應機制和救援機制同時，積極開展防震、防暴、擁擠踩踏等各類突發(fā)事件演練庫車縣教育系統(tǒng)召開20xx年春季學校食堂食品安全專項整治工作動員會，加強校園食品安全檢查，保障師生飲食衛(wèi)生安全五是加強校園網(wǎng)絡建設和管理各學校定期培訓網(wǎng)管人員，進一步加強校園網(wǎng)絡管理，對部分與教學無關的網(wǎng)站進行技術屏蔽，預防、阻止不良信息向校園滲透，確保校園網(wǎng)絡健康、安全。
(四)嚴格規(guī)范辦學行為，加大依法治校力度。
各縣(市)、各學校加大辦學行為監(jiān)管力度，確保依法治校常態(tài)化。一是扎實開展教育亂收費專項治理工作。開學初，各縣(市)教育督導部門聯(lián)合教育局紀檢室、基教股對各學校(幼兒園)辦學、收費等情況進行了全面檢查。從地區(qū)實地抽查和縣(市)督查情況看，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)辦學、亂辦班和亂收費現(xiàn)象。二是嚴格落實校務公開制度。大部分學校都能嚴格落實校務公開制度，服務性收費和代收費項目均符合規(guī)定，檔案材料齊全。校服征訂嚴格按照規(guī)定要求，進行招投標，校服征訂程序規(guī)范，質量達標。三是義務教育學校辦學行為規(guī)范。針對部分縣(市)城區(qū)學校班額較大的問題，積極為教師缺編學校調配教師，將大班額的班級分班，逐步化解大班額狀況。各學校課程安排均符合國家及自治區(qū)的相關規(guī)定;嚴格落實“陽光體育活動”每天鍛煉1小時的要求，大力實施素質教育，堅決杜絕對學生成績進行排名并張榜公布的現(xiàn)象發(fā)生，科學合理的安排寄宿生作息時間。四是嚴格落實責任督學掛牌督導制度。各縣(市)在20xx年實行中小學掛牌督導的基礎上，進一步完善督學管理制度和考核辦法，調整充實了專兼職督學隊伍，積極開展中小學掛牌督導工作。
(五)強化教師隊伍建設，提升教育教學水平。
一是完善教師補充長效機制。結合實際，積極向上級主管部門申報中小學教師招聘崗位計劃、培養(yǎng)計劃、特培計劃，不斷加大農(nóng)村師資補充的工作力度;通過“特崗計劃”和“三支一扶”，為農(nóng)村教師最緊缺的學校補充優(yōu)秀師資，確保教師隊伍基本滿足教育教學需求;二是多措并舉穩(wěn)定教師隊伍。建立了農(nóng)村教師工作補貼增長機制，逐年提高基層工作教師待遇。除享受自治區(qū)農(nóng)村教師工作補貼以外，各縣(市)財政加大補貼力度。如庫車縣根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠近劃分四類，每年按7000元、6000元、5000元、4000元四個檔次給予補貼。同時，各縣(市)積極在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設農(nóng)村教師周轉房，并在“感情留人”上狠下功夫，有效穩(wěn)定了基層教師隊伍。三是狠抓師德師風建設。嚴格落實教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮金等行文的規(guī)定》等文件精神，通過建立完善中小學師德師風考評辦法、逐級設立公開監(jiān)督舉報信箱、電話等監(jiān)督舉報途徑，廣泛接受社會監(jiān)督等舉措，進一步規(guī)范教師隊伍管理。
(六)專項工作落實情況。
各縣(市)、各學校嚴格落實《教育部關于做好20xx年寒假春節(jié)期間有關工作的通知》文件精神。一是加強領導，積極部署。在寒假前，地區(qū)及各縣(市)層層下發(fā)了《關于做好20xx—20xx學年第一學期放假和第二學期開學有關工作的通知》，對寒假、春節(jié)及新學期開學各項工作進行了詳細全面的安排部署。同時，各縣(市)、各學校按照《關于開展20xx年春季開學工作專項督導的通知》文件要求積極開展自查自評，逐項梳理，逐條建立工作臺賬，針對存在的問題制定整改措施并限期整改到位。二是積極開展扶貧幫困慰問活動。春節(jié)前夕，各縣(市)、各學校深入開展困難教師、離退休教職工走訪慰問活動。據(jù)統(tǒng)計，地區(qū)教育系統(tǒng)共計走訪慰問困難教師、離退休教職工共計1600余人，發(fā)放各類慰問品價值20余萬元。三是扎實開展“社會主義核心價值觀”主題教育活動。寒假期間各學校充分利用每周五返校日，組織開展了豐富多彩的以“傳承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，弘揚社會主義精神文明”為主題的系列社會實踐活動，有效增強了青少年學生的社會擔當和公民責任意識。阿瓦提縣每周確定一個主題，廣泛開展“課前三分鐘宣教”。每一節(jié)課任課教師利用上課前三分鐘圍繞愛國主義、民族團結、法制教育、傳統(tǒng)文化、養(yǎng)成教育等核心價值觀內容進行宣教“去極端化”。四是節(jié)儉文明過節(jié)。地區(qū)教育系統(tǒng)嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和反對“四風”要求，認真貫徹落實中央關于務實節(jié)儉文明廉政過節(jié)的各項規(guī)定，營造了節(jié)儉文明過節(jié)的濃厚氛圍。
二、存在的主要問題。
通過督查，大部分學校開學工作井然有序，為新學期教學工作的順利開展奠定了堅實基礎，同時也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
(一)安全穩(wěn)定方面。
一是學校安全工作精細化管理程度不夠。學校安全工作有安排部署，但有的學校自查落實不到位。如：烏什縣衢州中學學校安全管理不規(guī)范，責任劃分不明確，自查自評檔案資料不全，拜城縣大橋鄉(xiāng)中學校園安全檢查落實不到位，對一周一小查、一月一大查的結果未作臺賬記錄。
二是學校食堂、鍋爐房存在安全隱患。如：拜城縣一中食堂新安裝的燃氣烹飪設備中未按要求及時安裝燃氣報警器;庫車縣四中因灶臺位置作了相應調整，原安裝的報警器未作相應調整，存在安全隱患;新和縣三中燃氣鍋爐房無人看管，承包方未落實專人監(jiān)管，未適時監(jiān)控，且對地區(qū)教育局1月27日督查通報中提出的整改要求未落實，隱患整改不徹底。
三是學校個別監(jiān)控設備不能正常使用或監(jiān)控效果不明顯。如：烏什縣衢州中學、阿瓦提縣烏魯卻勒鎮(zhèn)中學、xx市阿依庫勒鎮(zhèn)中學個別監(jiān)控無信號、圖像輸出不正常，未達到監(jiān)控的目的和要求;新和縣尤魯都斯巴格鎮(zhèn)中學食堂內安裝攝像頭角度不對，達不到監(jiān)控防范和記錄的目的。
四是學校體育器材設施存在安全隱患。如：新和縣尤魯都斯巴格鎮(zhèn)中學操場足球門未固定，安裝不符合要求。
五是學生宿舍高低床安裝存在安全隱患。如：沙雅縣紅旗鎮(zhèn)中學女生宿舍高低床安裝不符合要求，扶梯少且松動，存在安全隱患。
六是學生乘坐交通工具存在安全隱患。八縣一市，尤其是農(nóng)村學校存在上下學學生搭乘無牌照摩托車、農(nóng)用車，超載現(xiàn)象嚴重，存在安全隱患。
七是學校保安配備不足，已配備的保安年齡偏大。如：新和縣城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校均按標準和要求配備了保安，但年齡偏大，達不到安保要求，村級學校至今未配備安保人員。
(二)控輟保學方面。
二是中等職業(yè)學校到校率還有部分學校不達標。20xx年目標管理考核要求各中職學校到校率要達到90%以上，鞏固率達到80%以上。本次檢查中職學校學生到校率不達標的有：柯坪縣55.1%(一年級)，阿瓦提縣76%(一年級)，拜城縣86.4%(一、二年級)。
三是部分中職學校實習生管理不到位。新和縣職業(yè)技術學校因教師不足安排二年級的214名學生在校外實習，新和縣職業(yè)技術學校二、三年級的516名學生不知道實習去向;拜城縣職業(yè)技術學校安排三年級405名學生在校外實習，其中83名學生在家?guī)透改父杉覄?，不在實習點;柯坪縣一中職高班一年級58名學生、二年級149名學生、三年級60名在校外實習，但二、三年級學生不知道去向，反映出學校在學生實習管理上存在問題;烏什縣職業(yè)學校因縣委安排搬遷新校址，而新學校未通水、暖、電，造成學校無法正常開學，現(xiàn)學校只好安排學生就近參加社會實踐活動。
(三)辦學行為方面。
一是城區(qū)部分學校存在大班額的現(xiàn)象?！秞疆維吾爾自治區(qū)規(guī)范中小學辦學行為管理暫行辦法》規(guī)定：農(nóng)村地區(qū)小學、初中，城市小學、初中，高中，起始年級原則上每班分別不超過40人、45人、56人。地區(qū)八縣一市城區(qū)學校普遍存在大班額現(xiàn)象。
二是學?！瓣柟怏w育”活動開展不深入。溫宿縣吐木秀克鎮(zhèn)中學存在減少、壓縮學生“陽光體育”活動時間，“陽光體育”活動處于無計劃、無教師組織、學生自由活動的情況;柯坪縣蓋孜力小學未落實“陽光體育”活動的要求，課表上未安排“陽光體育”活動。
三是學校校務公開不及時、不準確。新和縣塔什艾日克鄉(xiāng)中學、尤魯都斯巴格鎮(zhèn)中心小學，庫車縣阿拉哈格鎮(zhèn)中學公開的內容過期，沒有及時更新，對國家實行的“兩免一補”政策沒有公開、公示;阿瓦提縣烏魯卻勒鎮(zhèn)中學各項免費情況沒有在校務公開欄上公示。
四是學校環(huán)境衛(wèi)生差。xx市阿依庫勒鎮(zhèn)中學、阿瓦提縣烏魯卻勒鎮(zhèn)中學學生宿舍不干凈，內務不整潔，通風不及時，空氣質量差。
五是學校責任督學信息沒有及時更新。庫車縣阿拉哈格鎮(zhèn)中學實際已更換了責任督學人員，但在校門口責任督學掛牌督導公示牌上沒有更新相關督學信息。
(四)師資隊伍方面。
一是教師總體超編，結構性缺編，尤其是雙語教師和音體美教師短缺。目前，地區(qū)共缺音體美教師1530人(xx市音樂65人、體育72人、美術73人，庫車縣音樂105人、體育118人、美術105人，沙雅縣音樂43人、體育25人、美術32人，新和縣音樂38人、體育31人、美術30人，拜城縣音樂56人、體育75人、美術82人，溫宿縣音樂40人、體育15人、美術43人，阿瓦提縣音樂76人、體育72人、美術80人，烏什縣音樂72人、體育80人、美術77人，柯坪縣音樂7人、體育8人、美術10人)。
二是教師流失現(xiàn)象嚴重。xx地區(qū)地處南疆，條件艱苦，教師調動、辭職、考取公務員等流失現(xiàn)象嚴重。20xx年，地區(qū)共流失教師536名(其中xx市89名、庫車縣60名、沙雅縣85名、新和縣63名、拜城縣94名、溫宿31名、阿瓦提34名、烏什縣63名、柯坪縣15名)。
三是全地區(qū)中職學校整體教師數(shù)量不足。絕大部分中職學校教師緊缺問題非常突出，部分學校因教師短缺不得不安排二年級學生在校外長期實習，來緩解教師不足的矛盾。
三、結果評價。
通過實地查看、查閱檔案，嚴格對照督查內容，量化打分，督查總體結果如下:。
義務教育學校。
優(yōu)秀：沙雅縣嘉興實驗小學，拜城縣許昌團結小學，溫宿縣吐木秀克鎮(zhèn)中學。
良好：庫車縣第四中學，柯坪縣蓋孜力小學，阿瓦提縣烏魯卻勒鎮(zhèn)中學。
一般：xx市阿依庫勒鎮(zhèn)中學，烏什縣衢州中學，新和縣第三中學。
中等職業(yè)教育學校。
優(yōu)秀：高等職業(yè)技術學院(中專部)，地區(qū)中等職業(yè)技術學校，庫車中等職業(yè)技術學校。
良好：溫宿縣職業(yè)技術學校，烏什縣職業(yè)技術學校，沙雅縣職業(yè)技術學校。
一般：拜城縣職業(yè)技術學校，新和縣職業(yè)技術學校，阿瓦提縣職業(yè)技術學校。
差：柯坪縣一中職高班。
四、工作要求。
在今后的工作中，要進一步強化校園日常管理，加強和落實各項安全防范措施，規(guī)范辦學行為，重視教師隊伍建設，定期開展自查自糾，確保學校各項工作井然有序開展。
(一)加強領導，落實責任。各縣(市)、各學校要針對此次地區(qū)重點抽查和縣(市)、學校自查發(fā)現(xiàn)的問題，深入查找原因，認真制定整改方案，全面落實整改責任，逐項抓好整改落實。要牢固樹立“安全穩(wěn)定壓倒一切”的大局意識，統(tǒng)一思想，提高認識，按照“誰主管，誰負責;誰在崗，誰負責”的要求，進一步完善領導機構，明確責任，細化校園內每個責任區(qū)和。
崗位職責。
要求。從保護廣大師生員工根本利益出發(fā)，加強學校對安全工作的領導和管理。要逐級抓好責任落實，樹立“管理不到位是第一隱患”的觀念，將安全責任落實到每一個工作環(huán)節(jié)，使全體教職員工都承擔起安全管理和教育的責任，全面抓好學校安全工作。
(二)定期排查，及時防范。一是加強學校食堂天然氣使用管理，配備燃氣報警器，加強燃氣鍋爐安全管理，加強從業(yè)人員業(yè)務培訓。二是加強學校體育器材和校園道路安全管理，加固足球門和校園暖氣管道蓋板。三是要定期排查校園內各監(jiān)控設備是否正常運行。四是建好臺賬，銷號整改。加強檔案管理，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，明確整改責任人，落實臺賬登記整改銷號制度，限時逐一進行整改。五是進一步加強上下學交通安全管理。聯(lián)合公安部門對校園周邊環(huán)境和交通安全進行專項整治，學校要加強對學生和家長的交通安全教育，要與每位家長簽訂安全乘車。
責任書。
堅決制止不符合安全規(guī)定和存在安全隱患的車輛接送學生六是加強值班工作強化領導帶班，保安值班制度，實行責任倒查，確保各項安全措施落實到位同時，各縣(市)教育局要加大力度，解決村級學校安保人員不足的問題。
(三)強化措施，狠抓控輟保學。一是切實抓好“控輟保學”專題宣傳工作。要利用宣傳板報、發(fā)放致家長的一封信、懸掛標語等形式進行“控輟保學”工作的宣傳，使“控輟保學”宣傳做到家喻戶曉，深入人心。二是嚴格落實地區(qū)《關于印發(fā)》(x行署辦[20xx]1x號)、《xx地區(qū)義務教育階段學?！翱剌z保學”專項整治行動實施方案》(x地黨辦發(fā)[20xx]x號)和《關于印發(fā)的通知》(x地教字〔20xx〕x號)文件要求，細化責任目標任務，進一步鞏固、提升普及程度和中職學校學生“到校率”，確保適齡兒童少年返校復學。三是加強“控輟保學”、中職學校學生“到校率”工作的督查和情況通報。經(jīng)常性開展本縣(市)教育督導檢查，并有針對性的對重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展選擇性督導，及時通報各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各學校“控輟保學”工作落實情況和督促整改。
(四)加強常規(guī)管理，規(guī)范辦學行為。一是嚴格落實《x疆維吾爾自治區(qū)規(guī)范中小學辦學行為管理暫行辦法》，開足開齊課程，實施均衡編班。二是加強學校教學常規(guī)管理工作。科學合理安排教師教學任務，切實落實自治區(qū)教學常規(guī)管理60條的各項規(guī)定。三是加強學生管理工作。強化學生日常行為規(guī)范，加強對寄宿制學校學生宿舍的管理，在學生的儀容儀表、衛(wèi)生習慣等方面采取更具體、更有效的措施。四是加強校務公開工作。要堅持把校務公開工作作為學校民主辦學和黨風廉政建設的基礎性、常規(guī)性工作來抓，不斷加大領導力度，通過校務公開，在增加知曉率的同時，接受師生、家長及社會的監(jiān)督。
(五)多措并舉，加強教師隊伍建設。一是加大優(yōu)秀人才引進力度。多渠道擇優(yōu)引進緊缺人才，加強對引進人才和農(nóng)村教師的跟蹤服務與管理，落實好待遇，營造良好的教學、科研、生活環(huán)境，做到“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”。二是積極探索師資管理機制。完善師資管理的各項。
規(guī)章制度。
使學校師資管理工作更加科學、規(guī)范。三是加強師德建設。認真落實教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮金等行為的規(guī)定》等文件精神堅持師德考核與業(yè)務考核并重的原則完善師德考評制度規(guī)范教師職業(yè)行為準則把師德考核結果作為教師崗位聘任、評優(yōu)評先的重要內容和專業(yè)技術職務評聘的重要條件之一對師德考核不合格的教師嚴格實行“一票否決”。四是嚴格落實《中共地委、xx地區(qū)行署關于進一步加強雙語教育工作提高教育教學質量積極推進素質教育的決定》(x地黨發(fā)[20xx]x號)要求穩(wěn)步推進雙語教育不斷提高教育教學質量。五是按照自治區(qū)職業(yè)教育工作領導小組辦公室《印發(fā)關于進一步加強職業(yè)教育教師隊伍建設的意見的通知》精神切實加強中職學校師資隊伍建設采取盡快按標準核定編制招聘專業(yè)教師聘請兼職教師等方式來緩解中職學校教師短缺問題。
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督導檢查的情況報告篇十六
根據(jù)《襄垣縣教育局關于開展2013年秋季中小學開學工作督導檢查的通知》（襄教字[2013]98號）文件精神要求，我們一行四人在李書記的帶領下，對西營中心校、下良中心校、北底中心校、故縣中學、城內一小學和開元小學六個單位進行了開學情況督導檢查，督導檢查方式主要通過聽（聽單位一把手匯報）、看（看學校課改硬件配備、看校容、看校貌、）、查（查閱課改資料、查閱安全資料等）、訪（訪家長、訪教師）、問（問學生、問教師）等方式進行?，F(xiàn)將本次開學情況檢查匯報如下：
今年，全縣教育新課程改革工作穩(wěn)中求進，扎實推進“五步三查”課堂教學模式，課改氛圍濃厚。
1、領導高度重視，新課程改革工作穩(wěn)步推進。
為保障課改工作穩(wěn)步實施，各校都制定了課堂教學改革工作實施方案，成了課改工作領導組，對課改工作任務進行了梳理，明確了目標，分解了任務。其中，一小在開學初進行了“高效課堂”教學觀摩研討，校長已聽了9節(jié)課；初步進行了新教師“五步三查”模式初探交流，重點做好新教師的幫扶工作，專門設立了“您的亮點，我的起點”新教師成長記錄欄；實行提前一周備學案，周一至周五集智備學案、審學案；其校園文化建設以“打造高校課堂，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才“為主題，開展了學?！八男隆苯ㄔO，教學樓內布置一層為《三字經(jīng)》，二層為《弟子規(guī)》，三層為《成語故事》，四層為《論語》，并在樓梯內分別設置了我愛家鄉(xiāng)，我愛山西，我愛祖國等一系列校園文化專題，激發(fā)了學生的學習興趣，加大了校園文化氛圍的創(chuàng)設。
開元小學也組織開展了課改先鋒示范課活動，實行“結對子、一帶一”的方式，進行集體觀摩研討，校長已聽了8節(jié)課；堅持每周分年級、分學科集智備課，注重研討實效。
下良中心校、西營中心校爭取和盟區(qū)共享學案，并在其基礎上進行修訂，研究基本上能做到節(jié)節(jié)有學案的“五步三查”課堂模式，學案式教學在完小全面推行并應用于課堂教學中。
2、課改硬件準備良好，購置了部分設施設備。
各校都建立了課改工作辦公室，出臺了課改工作制度，成立了課改工作領導組。一小學由于新教學樓的投入使用，對三、四、五年級進行了分班，大大降低了班容量至60人左右，多媒體白板實現(xiàn)了班班通。西營中心校城底新建幼兒園正式開班，徹底改善了農(nóng)村幼兒的就學環(huán)境，但幼兒大型玩具等配備還沒到位。下良中心校新建幼兒園，孩子們用的仍是學生桌凳。
開學初，各學校都進行了安全隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行了整改，學校都按時、平安、順利開學。開學后，各學校首先對學生進行了安全教育，層層簽定了安全目標責任書，健全了安全工作制度，基本上做到了安全工作時時有人管，事事有人抓。所到學校校園環(huán)境優(yōu)雅，墻壁都粉刷一新，基本上達到窗明幾凈，不留死角。比較典型的有：西營中學宿舍衛(wèi)生特別好；北底中學餐廳衛(wèi)生、整潔、漂亮、規(guī)范。
一小學現(xiàn)有教職工101人，其中在職公辦教職工73人，借公辦教師2人，代教2人，代雇臨時教師19人，臨時職工3人，“三支一扶”2人，其中外借7人，2人請假，實際在崗92人。
開元小學現(xiàn)有教職工93人，其中公辦教師71人，代理1人，臨時代課教師8人，“三支一扶”2人，臨時職工6人。本學期請假5人（產(chǎn)假：2人，病假3人）。
故縣中學現(xiàn)有教師50人，其中公辦教師28人，民辦教師5人，代理17人。
下良中心?，F(xiàn)有教師126人，其中公辦教師67人，民辦教師34人，自雇教師25人，督學2人，外借4人，長期病假1人。
西營中心校現(xiàn)有教職工92人，其中在職公辦教職工41人，民辦教師22人，自雇教師22人，自雇職工7人，教師除1人請病假外全部到崗。
北底中心?，F(xiàn)有教師57人，其中請產(chǎn)假1人，外借3人，督學2人，實際在崗51人。
1、教師素質的差距，導致推進高效課堂不僅不能等齊劃一，而且模式推進效果也有明顯差異，甚至有些課堂讓人擔憂，教師心里沒底，又沒有積極的思考，對新課堂模式不懂，不學，持觀望、等待態(tài)度。
2、仍有一部分教師缺乏真正的對“五步三查”模式理解，在具體課堂操作中有很大的困惑，迷茫。主要是不該出現(xiàn)的困惑困惑了，不該出現(xiàn)的迷茫迷茫了，這樣自然影響課改的進度。
3、所到學校硬件設施配備齊全，但使用率很低，大部分體育器材、實驗器材和圖書堆放在一起。其原因，一方面是學校沒有家；另一方面主要還是校長、老師缺乏資源利用的操作意識和能力。
1、西營中心校城底小學院內堆有施工隊殘留設備，給學生安全帶來重大隱患。
整改措施：及時同施工隊聯(lián)系移除或拆除。
2、凡是有食堂學校，食品留樣或多或少有些不規(guī)范。
督導檢查的情況報告篇十七
一年來，在縣教育局的正確領導下，經(jīng)過全校教職員工的共同努力，我校在教育教學、教師隊伍建設、素質教育管理、平安和諧校園建設等方面均取得了長足發(fā)展?，F(xiàn)將我校2011年度義務教育狀況匯報如下：
一、辦學條件。
1、教育經(jīng)費及師資配備。預算內生均公用經(jīng)費到達了上級的要求，完善落實了對貧困學生的救助制度。學?，F(xiàn)有學生386人，教職工44人，其中專任教師41人，高級教師7人，中級教師21人，專任教師學歷達標率100%，所有專任教師均有達標的教師資格證。
2、校舍場地。校內場地總體規(guī)劃科學，教學、運動、生活等分區(qū)明確，布局合理，學校占地面積45畝，學校建筑面積達4813.8平方米，生均建筑面積達12.47平方米。
3、教育裝備。學校按標準要求配齊了課桌凳，無破損現(xiàn)象。教室內照明設施貼合規(guī)定要求，無安全隱患，更新及時。音、體、美、衛(wèi)設施完善，有標準教室12口，設有物理、化學、生物準備室、實驗室、儀器室，配有二類標準的儀器和實驗器材;有圖書室、閱覽室、音美活動室、音樂liuxue86.和美術教室、德育活動室、綜合實踐室、科學技術室等科室，有標準籃球場二處，圖書近萬冊，圖書室、閱覽室每一天開放，利用率達95%。音體美器材也基本到達義務教育要求。
二、教學思想。
繼續(xù)堅持先進的辦學理念。堅持“教育重實效教學有特點學生有特長學校顯特色”的辦學目標;堅持“讓學生體驗學習的快樂讓教師感受教育的幸福讓學校呈現(xiàn)明顯的進步”的辦學理念;堅持“依法治校、以德治校、科學治校、民主治校”;堅持“為人正實為業(yè)精進為師當范為學勤真”的校訓;堅持“心存感激關愛生命誠信務實創(chuàng)新進步”的校風;堅持“學思并重教研并舉教學相長”的教風和“樂學善思自主有為”的學風。
三、學校管理。
1、學校領導班子建設。班子成員結構合理，分工明確，團結協(xié)作，作風嚴謹，務實創(chuàng)新，辦事高效，教職工和學生家長代表評議滿意率達100%。堅持以教學為中心，除堅持代課外，班子成員用心參加教學、教研活動。校長注重理論學習，提高自身素質，逐步構成自己獨特的辦學思想。
2、師資隊伍建設。(1)加強師德建設。制定了師德考核制度，教師熟知并認真遵守《教師法》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》，全體教師敬業(yè)愛生，無以教謀私、歧視學生、體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象。(2)建立健全教師業(yè)績考核制度和有利于推進素質教育課程改革和促進教師專業(yè)發(fā)展的評價體系，評價標準科學，評價方式多元化，評價結果客觀公正，激勵作用比較明顯。(3)強化教師業(yè)務培訓，不斷提高教師的教學潛力，促進教師專業(yè)發(fā)展，鼓勵教師透過自考、函授等渠道提高學歷水平。按照縣政府下發(fā)的《中小學教師管理辦法》的要求，引導教師刻苦鉆研，嚴謹篤學，樹立終身學習理念，不斷更新自身知識，拓寬知識視野，更新知識結構，不斷提高教學質量和教書育人本領，提高業(yè)務水平和教學技能。要求教師養(yǎng)成求真務實和嚴謹自律的治學態(tài)度，恪守職業(yè)道德，發(fā)揚優(yōu)良學風。用心組織教師參加各級各類培訓，制訂了教師繼續(xù)教育計劃，并按規(guī)定實施，組織教師參加學歷進修、新課改培訓和外出參觀學習，并從經(jīng)費、時間等方面給予保障。同時，重視校本培訓工作，提高教師的政治素養(yǎng)，促進專業(yè)成長。
四、學生素質綜合發(fā)展。
1、思想品德方面。學生熟知并自覺遵守《中小學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，思想品德合格率達99%，行為規(guī)范合格率達99%。同時注重禮貌禮儀教育，組成各種興趣小組，開展豐富多彩的文化教育活動，在校生均養(yǎng)成良好行為習慣，在校生無違法犯罪現(xiàn)象。
2、體育方面。學校認真實施《學生體質健康標準》，開展各種形式體育活動，學生健康合格率達98%，健康教育普及率100%，有良好的生活、衛(wèi)生和飲食習慣。一年中，學校成功舉辦了春季運動會、會操比賽、乒乓球比賽等體育活動，鍛煉了學生的意志，增強了學生的體質。
五、綜合水平。
多年來，學校連年被縣教育局授予“教育教學先進單位”，2004年以來，連年被縣教育局授予“先進初級中學”，2006年3月被縣人民政府命名為“先進學?！?，2008年被縣治安綜合治理委員會授予“平安校園”，2009年被縣教育局命名為“縣級規(guī)范化學?！薄?BR> 各位領導，以上是我校2011年度義務教育狀況匯報，不當之處，懇請指正。
督導檢查的情況報告篇十八
團結小學始建于1935年，學校占地面積1880平方米，建筑面積1200余平方米?，F(xiàn)有教學班6個，在校學生332人，教師25人。學校師資力量雄厚，教師學歷合格率達96%，大專以上學歷占教師總數(shù)的96%。有較好的辦學條件，配套設施齊全，特別是教育管理者中心領導高度重視，學校精心安排，設有多媒體教室一間、校園廣播、校園監(jiān)控等設備齊全，有電腦、打印復印等配套設施?，F(xiàn)在大部分教師基本能夠運用多媒體教室進行教育教學工作。
學校強化內部管理，深化課堂教學改革，積極開展教學研究工作，教育教學質量穩(wěn)居全鄉(xiāng)前列。近三年來，經(jīng)過廣大教職工的辛勤耕耘和努力工作，教育主管部門的督導評估和考核，學校和教師多次受到黨委政府和教育管理中心的表彰。
目前，全校教師乘著新一輪基礎教育課程改革的春風，以全新的教育理念，面對新的機遇和挑戰(zhàn)，以教育信息化發(fā)展為突破口，規(guī)范辦學行為、樹立質量意識、打造教育品牌、促進校本教研，以求真務實、團結進取、開拓創(chuàng)新、無私奉獻的創(chuàng)業(yè)精神為將學校建設成辦學有特色、教學有特點、師生有特長、校風有特征的特色化學校而奮斗。
《督導指標自評表》，從基本概況、肯定成績、總結經(jīng)驗、尋找問題、提出對策等方面作出詳實的自評報告。
依據(jù)《七星關區(qū)中小學綜合督導評估方案》，按照區(qū)督導室的安排，在督導評估自評領導小組的領導下，我們組織參評人員對我校做了全面的自查評估，做了定性定量的評價，自評得到較高分數(shù)。
學校校園建設規(guī)劃已逐步實施，三年來，共投入資金1440多萬元，用于教學樓、教師宿舍、學生宿舍等建設。購置了圖書，充實圖書室，現(xiàn)在圖書室藏書量達4500多冊；實現(xiàn)了現(xiàn)代化教學手段及辦公設備配套。辦學條件得到明顯改善，優(yōu)化了育人環(huán)境。校園布局合理、優(yōu)雅美觀，集美化、凈化、人文化、素質化于一體，營造了文明、愉悅、和諧的育人環(huán)境。
學校校園生均面積沒有達到標準，校園綠化、硬化達標，學校綠化覆蓋率達40%以上，生均圖書12冊以上，并能適時添置新書。學校有籃球場1個和乒乓球臺一個，但面積較小不能滿足學生活動的需要，學生做操生均做操場地2平方米。
學校體、藝學科教學器材短缺。
1、目標規(guī)劃與制度建設
學校制定了切實可行的學校發(fā)展規(guī)劃、遠景目標規(guī)劃，年度工作計劃和專項計劃。制定了各項工作目標管理制度和考評細則，嚴格按制度落實考核。同時，學校還加強了人本管理和民主管理，調動了廣大教師的工作積極性。
學校實行校長負責制，分級管理，責權分明。堅持召開教職工大會，并形成了制度，實行校委會議事制度，重大事項由校務會集體研究、集體決策，實行校務公開，保證了學校工作的透明與科學。
學校管理機制運行暢通高效，組織機構設置合理，各版塊分工明確，教師盡職盡責，做到了一般工作按計劃、按常規(guī)，中心工作集體會議協(xié)商，群策群力，分工合作。校長在工作中做到了綱舉則目張，令行則禁止。
學校檔案資料健全，專人裝訂，專人管理，專柜存放，分類清楚，隨時一索即得，為學校教育、教學、管理等方面提供了服務和保障。
2、教師隊伍管理與專業(yè)發(fā)展
學校實行了崗位責任制，學期末按崗位工作完成情況進行考核獎懲。
學校重視師德建設，經(jīng)常性的.進行了師德教育。全體教職工愛崗敬業(yè)，師德優(yōu)良，為人師表，多年來沒有發(fā)生違法違紀和不合師德要求的現(xiàn)象。學校建立健全了教職工業(yè)務考核檔案。
學校重視教職工的政治、業(yè)務學習，制定了政治學習計劃、教職工政治、業(yè)務學習筆記均有記錄，學校后勤領導小組，作風扎實，廉潔自律，率先垂范，在教職工中取到了模范作用。
學?，F(xiàn)有教職工25名，其中大專以上學歷24人，小學高級職稱教師16人，獲區(qū)教育局獎勵的4人，校內骨干教師11人，。教師基本都能用現(xiàn)代教學手段授課。計算機操作技術基本過關，普通話測試合格率達90％以上。在新課改中，教師能與學生建立平等、民主、和諧的師生關系。班主任不定期進行家訪。教師專業(yè)、年齡結構還不夠合理。教師中無體罰和變相體罰學生、亂辦班收費、向學生推銷學習和生活用品等違紀現(xiàn)象。目前，有很多年輕教師繼續(xù)進修學習大學本科課程，教師形成了積極學習的風氣，大大提高了教師的業(yè)務能力和教學水平。
我校教師堅持業(yè)務自學，教師業(yè)務學習筆記每學期均有記錄。學校關心青年教師的成長，重點加強了青年教師的業(yè)務理論學習，各種培訓優(yōu)先滿足青年教師；各項活動優(yōu)先讓青年教師參與，充分給予青年教師展示自我的空間，努力讓他們快速趨于成熟。
3、后勤管理
學校校園、校舍、技術裝備等專人管理，臺帳清楚，水、電定時檢查，及時維修，學校設施設備完好，保證了學校教育教學工作的順利開展。
學校財務制度健全，堅持收支兩條線，帳目清楚，經(jīng)費使用有預算，有計劃，無亂收費現(xiàn)象，校務會每學期審帳，并向全體教職工公布，堅持了財務公開。
4、安全管理
學校有嚴格的安全管理制度，并簽訂了安全管理責任協(xié)議書，堅持每周對學生進行安全教育和每周的安全排查，師生的安全意識濃厚，經(jīng)常對學生進行校內外安全、體育活動課安全、交通安全、飲食安全、防火、防電等安全教育，實施效果好，無飲食、交通、校舍、用電、活動等重大安全事故發(fā)生，也無流行病、傳染病發(fā)生。
1、德育管理工作
學校成立了德育工作領導小組；少先隊、班委會組織機構健全，學校、班級均制定了德育工作計劃和考核細則，制度落實。
全面落實了小學德育的基本內容，堅持以愛國主義為教育主體，以品德教育和養(yǎng)成教育為重點，特別加強了養(yǎng)成教育的力度，成立了課題研究組，推出了行為習慣養(yǎng)成要求，制定了相關評價體系，召開了經(jīng)驗交流會，教育效果顯著。學校通過各種渠道加強法制教育，開展了學法懂法征文競賽活動等，逐步培養(yǎng)了學生正確的世界觀、人生觀和價值觀。
督導檢查的情況報告篇十九
11月16日，江蘇省農(nóng)機安全監(jiān)理所副所長程穎帶隊赴興化市、姜堰區(qū)督導檢查農(nóng)機安全生產(chǎn)工作。督導組一行通過看現(xiàn)場、查臺賬、召開座談會的形式綜合測評泰州市本年度農(nóng)機安全生產(chǎn)大檢查的工作成效。
11月16日上午，督導組一行先后來到興化市大垛鎮(zhèn)振駿糧食種植家庭農(nóng)場、昌榮鎮(zhèn)昌稼農(nóng)機專業(yè)合作社及鹽北村水稻收割作業(yè)現(xiàn)場，通過座談交流、聽取匯報、實地查看，重點督查了農(nóng)機安全生產(chǎn)責任落實、拖拉機和聯(lián)合收割機牌證管理及年度檢驗、農(nóng)機安全隱患排查治理及臺賬建立、農(nóng)機報廢更新和農(nóng)機保險落實等情況。下午，督導組一行抽查了姜堰區(qū)井賢種植家庭農(nóng)場、狀元為農(nóng)服務綜合體以及梁徐街道的無牌拖拉機，對農(nóng)機經(jīng)營服務主體、鎮(zhèn)農(nóng)機監(jiān)管員、村農(nóng)機網(wǎng)格員等對象詢問各自安全職責，并對現(xiàn)場機具進行檢查。
在姜堰區(qū)召開的座談會上，督導組一行查閱了20xx年度農(nóng)機隱患排查、執(zhí)法檢查、普法宣傳、送檢下鄉(xiāng)以及機具牌證報廢回收等方面的臺賬資料，聽取了市、縣兩級農(nóng)機安全生產(chǎn)典型做法、存在問題及建議的情況匯報。
聽取匯報后，督導組對泰州市今后一段時期農(nóng)機安全生產(chǎn)工作提出了四點要求：一是要落實“三個責任”，夯實長效管理機制；二是要突出重點環(huán)節(jié)，抓好源頭管理；三是要增強能力建設，促進執(zhí)法效能提升；四是要開展績效自評，堅持目標導向，加強上下級溝通，確保今年農(nóng)機安全生產(chǎn)目標任務完成。
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督導檢查的情況報告篇二十
首先，請允許我代表冶西示范小學全體師生，對各位的光臨表示熱烈歡迎！歡迎你們對我校教育技術裝備進行督導檢查。
冶西示范小學現(xiàn)址修建于1984年，使用至今近30年，經(jīng)有關權威部門鑒定屬于d級危房。學校原址建筑面積1900余平方米，其中教學樓建筑面積1620平方米，學校占地面積11700平方米，其中操場面積6300平方米。根據(jù)省政府《關于全省中小學校舍安全工程的實施意見》有關要求，縣委縣政府縣教育局將我校校安工程列入20xx年安全工程項目學校。新建校舍規(guī)劃總面積3735平方米，可容納670名—700名學生就讀，安排130名住校食宿師生，雙軌制，服務半徑8公里，服務村莊12個；涉及xx戶居民，7000余人。工程計劃投資370萬，其中開行貸款270萬元，其它資金100萬元。我校新建教學樓和宿舍工程手續(xù)已經(jīng)基本完成，現(xiàn)陽泉市國建設計院對該工程已設計完畢，圖紙正在送往省有關單位圖審。圖審工作預計本月完成。冶西示范小學現(xiàn)有學生428名，其中一年級66名，二年級69名，三年級79名，四年級82名，五年級56名，六年級56名。教師39名，其中小學高級職稱教師14名，本科畢業(yè)6名，除兩人為中師畢業(yè)外，其余全部為大專以上學歷。39名教師全部取得計算機等級證書和普通話等級證書。雙軌制，12個教學班。我們將乘重建東風，駕創(chuàng)新之舟，風雨兼程，與時俱進，我校必將成為一所管理科學化、教育素質化、設施現(xiàn)代化、環(huán)境園林化的現(xiàn)代農(nóng)村小學學。我校在教育技術的管理應用方面榮獲縣教育局“教育信息技術遠教資源運用先進學校”，縣教育局“學校優(yōu)秀博客”、“遠教資源運用優(yōu)秀校長”、20xx年、20xx年連續(xù)兩年獲得縣“國家體育鍛煉標準優(yōu)質學?！?，多次代表縣參加市組織的校園文化藝術節(jié)活動，其中《最美的花》榮獲一等獎，學校注重學生全面發(fā)展，注重個性培養(yǎng)，注重特長培養(yǎng)，xx年至今,在全國少兒書法繪畫攝影比賽中，榮獲“優(yōu)秀組織獎”被評為“素質教育特色單位”。先后有100多名同學榮獲金、銀、銅、優(yōu)秀獎。多次參加平定縣學生電腦繪畫活動我校參賽學生作品有五名學生獲獎。
在各項工作取得較好成績的同時，我校非常重視教育技術裝備的運用，認為教育技術裝備應該作為當代教育的一個“制高點”，是教育改革的突破口。搶占這個“制高點”，可以促進教育思想、教育觀念的更新，帶動學校教育各方面的發(fā)展；可以促進教育制度、教學內容、教材形式、教學策略以及教學模式、教學理論等方面的深入改革；可以促進現(xiàn)代信息技術教育與學科教學的有機整合，促進教師素質的提升。所以，在資金非常緊張的情況下，xx年至今學校千方百計籌措資金，投入20余萬元，市財政補貼7萬元，建立了校園網(wǎng),建起一個微機教室（31臺）,8個多媒體教室,其余4個教室為電腦電視模式教室，網(wǎng)點覆蓋每間教學、辦公用房，極大的方便了老師教育資源的查找、收集和利用，實現(xiàn)了資源共享。為信息技術的廣泛應用創(chuàng)造了前提條件。由于全校教師形成廣泛共識，教師、學生運用現(xiàn)代教育技術積極性高、主動性強，取得了較好的成績。近六年來，在市、縣電教館領導的關懷指導下，我校積極推廣與運用現(xiàn)代教育技術手段，不斷加強現(xiàn)代教育技術軟、硬件建設，廣泛開展師資培訓和信息技術與學科整合的課題研究，使現(xiàn)代教育技術的應用與研究在我校由普及、應用階段上升到了探索與創(chuàng)新階段，發(fā)揮了很好的作用。
１、建立組織機構，完善工作機制。
科學的組織管理工作是現(xiàn)代教育技術裝備實施的前提。我校成立了以校長為組長，信息技術教師、各學科骨干教師及教研組長為成員的現(xiàn)代教育技術裝備工作領導小組，全面負責學?，F(xiàn)代教育技術工作的決策、組織協(xié)調及經(jīng)費保障等工作。學校信息技術部門全面負責學?，F(xiàn)代教育技術所有工作。學校教導處負責現(xiàn)代教育技術課題研究工作。各級組織分工明確，責任到人，形成了現(xiàn)代教育技術裝備管理網(wǎng)絡。
２、健全規(guī)章制度，規(guī)范管理程序。
抓好制度建設是適應現(xiàn)代技術裝備管理、提高工作效率的有效途徑。近幾年來，我校在把教師現(xiàn)代教育技術裝備工作中積累下來的經(jīng)驗進行有效整理的基礎上，生成各種規(guī)章制度。如與校園網(wǎng)絡管理有關的《網(wǎng)絡維護管理制度》、《校園網(wǎng)站更新條例》，與學?，F(xiàn)代教育技術設施有關的《計算機室管理制度》、《辦公室計算機使用管理制度》、《多媒體室管理與使用制度》，與現(xiàn)代教育技術應用于教育教學的相關制度，如《教師現(xiàn)代教育技術培訓制度》《教師現(xiàn)代教育技術使用評價制度》《電教硬件、軟件借用制度》等。學校還根據(jù)實際制定了各個器材室的使用制度和借用制度，一些制度還正在建設與不斷完善之中。通過制度建設與應用，我校的現(xiàn)代教育技術裝備管理工作井井有條，大大提高了設備使用率，提高教師運用現(xiàn)代教育技術裝備進行教育教學的積極性。
3、樹立超前意識，規(guī)劃發(fā)展遠景。
在現(xiàn)代教育技術裝備現(xiàn)代化的進一步發(fā)展中，我校領導班子立足現(xiàn)實，明確目標，對我校未來三年教育技術現(xiàn)代化及綜合發(fā)展工作進行了科學規(guī)劃。重點工作是加大學校硬件建設及軟件投入，全面建設數(shù)字化校園，實現(xiàn)教育管理電子化；繼續(xù)營建一支在現(xiàn)代教育技術方面又精又專的高素質的師資隊伍，實現(xiàn)教育教學網(wǎng)絡化，全面推進信息技術與各學科課程的有機整合；現(xiàn)在我們12個教室在原來班班通的基礎上，由過去的兩個個多媒體教室擴展到8個教室實現(xiàn)多媒體班班通，在現(xiàn)代教育技術教研工作方面，我校根據(jù)市縣級電教館的課題研究方向，結合學校教育技術裝備發(fā)展的實際，創(chuàng)造性地確定各級各類科研課題。
現(xiàn)代教育技術實驗研究離不開教育技術裝備的完善以及相關的軟、硬件設施的建設。近幾年來，在聯(lián)校和村委會的大力支持下，學校以“設施高標準、建設高速度、應用高水平”為基本原則，加快了學?，F(xiàn)代教育技術的步伐。學校多方籌措資金，進行硬件建設。xx年至今投資20萬元新添到擁有50臺計算機，裝備教師電子備課室一個，實現(xiàn)了多媒體進教室。20xx年建立了校園網(wǎng)站，極大方便了教學的應用，幾年來，學校共購置學生機、教師機51臺，多媒體8臺，學校還積極籌措資金，先后添置了刻錄機一臺、掃描儀一臺、數(shù)碼相機一個、攝像機一個、小型復印機1臺、三位一體打印機一臺等設備?？h教育局和學校、地方共同投資添置了音體美術和衛(wèi)生器材，把學校建設成了符合學校規(guī)模和辦學標準的規(guī)范小學。
在現(xiàn)代教育技術裝備運用過程中，我們深刻認識到要搞好這項工作關鍵在師資。教育終身化是教育的一個重要發(fā)展趨勢，學校作為知識傳承與知識創(chuàng)新的重要場所，必須高度重視教師的培訓與提高，把“新技術”作為師訓的重要內容。學校加強以搞好網(wǎng)上教研、網(wǎng)上學習觀摩為內容的培訓，培養(yǎng)一批學科帶頭人和教學標兵，以提高現(xiàn)代教育技術設備的利用率和課堂教學效率。通過培訓，力爭做到校長懂、骨干精、全體通。為此，我校采取“以點帶面”、“經(jīng)?；?、制度化”的原則抓好教師現(xiàn)代教育技術培訓工作，將其納入校本培訓的范疇。教師學習信息技術知識，不僅是為了掌握現(xiàn)代教育教學的手段，更重要的是把它當成自主學習的工具。網(wǎng)絡世界非常精彩，那里有非常豐富的教育資源，讓學生在學校博客上閱讀，讓教師養(yǎng)成每天網(wǎng)上讀書的習慣，以此促進理論的提高和知識的更新。
在學生信息技術培訓方面，我校除按國家課時計劃開設好信息技術課外，重點抓好課外興趣小組的訓練工作。我校面向學生開設了電腦興趣小組，并配有專業(yè)教師對學生進行指導。通過參加這些活動，大大提高了學生學習計算機的興趣，應用計算機的水平，促進了學生運用信息技術處理信息、獲取知識的能力，全面提高了學生的信息技術素養(yǎng)。近年來，我校多名學生電腦作品在省、市、縣相關部門組織的競賽中獲獎。如xx年以來霍曼等同學設計制作小學生電腦作品中9人獲獎。
教育技術裝備的目的就是使用，管理的目的就是更好地使用，發(fā)揮裝備最大的價值。實驗要保質保量完成各學科教科書要求的必做實驗（包括教師的演示實驗、學生的分組實驗）。為了更好地使用好實驗器材，我們都采取提前和實驗員預約的制度，實驗員的辦公室就設在圖書室，緊挨實驗室，既方便科任教師聯(lián)系，也便于實驗員對實驗室進行管理（隨時掌握實驗情況，實驗完畢及時進行清理，檢查有無損壞，如果有惡意損壞，要請損壞的同學照價賠償并請科任教師簽字）。
現(xiàn)代教育技術裝備在學校教育教學中的不斷運用的直接結果是學校的現(xiàn)代教育技術資源越來越豐富，種類越來越多。近五年來，我校在加強信息化課程資源建設，全面推進素質教育發(fā)展方面作了以下工作。（一）、建站。學校開發(fā)了自己獨立的校園網(wǎng)站，精心制作主頁，通過校園網(wǎng)站傳達上級政策、發(fā)布學校信息、展示學生作品、交流教師研究成果、進行校際交流與對外宣傳。（二）、建ftp數(shù)據(jù)庫。學校重視教學資源積累，建立了資源庫。通過自主開發(fā)、網(wǎng)上接收與下載、校際交流等途徑，不斷充實學校的資源庫，教育資源分類存儲，供教師方便選用。（三）、配備的音樂器材和美術器材我們除了正常的上課充分運用以外，還利用節(jié)假日組織有特長學生練習薩克斯、小號、電子琴、架子鼓等樂器的運用。我們的原則就是用著總比放著好，學校也為這些學生提供了充分培育條件我們首先保證由專業(yè)的教師任教，開足開齊藝、體課，學校成立了合唱隊、舞蹈隊、乒乓球隊、美術隊等，充分培養(yǎng)、挖掘學生藝、體才能，全面實施素質教育。隨著我校體育設備設施的完善，學生的課外活動都開展得十分得豐富。（四）、我們除了上好正常的信息技術課以外，在暑假和星期天培訓學生電腦繪畫，幻燈片制作等。（五）、學校圖書室除了想學生全天候開放以外，還組織學生開展讀書活動，寫讀書心得和體會。在圖書的應用方面我校根據(jù)農(nóng)村學生閱讀面窄、課外閱讀時間不夠的特點，在課內時間開展閱讀課，讓閱讀課進入我們學校學生生活，規(guī)定每個班由語文老師組織，圖書管理員協(xié)助（閱讀后學生記下要點，寫讀書體會、感想等）。開展一段時間后，我們發(fā)現(xiàn)學校原有的一些書籍有些太陳舊，學生不太喜歡閱讀，加上好多都是較長的文章，學生一節(jié)課也無法閱讀完，基于這種情況，學校拿出了一些經(jīng)費，訂購了一些學生喜歡看的，對學生發(fā)展很有影響的一些書刊，如：《作文導刊》、《文學賞析》、等，極大地提高了學生的閱讀興趣。學生的寫作也在一定程度有所提高，學生愛看書了，能夠靜下來讀書了，對其它學科的學習也有了促進作用。（六）、學校的衛(wèi)生器材基本滿足學生磕磕碰碰之用，有創(chuàng)可貼，消毒液，學校還聘請了有資質的村醫(yī)做為我們的校醫(yī)，學生在校期間有什么病都能及時找到醫(yī)生，做到了保證學生有病不耽誤。衛(wèi)生管理制度健全，藝體設施完好。保管員對體育器械經(jīng)常檢查、維修；衛(wèi)生室藥品管理符合有關要求，沒有存放和使用過期藥品的現(xiàn)象，每年主動配合存鎮(zhèn)衛(wèi)生所院防疫站對全校學生進行體檢和疾病預防，有統(tǒng)計分析，健康資料齊全，保存完好。
抓實教育科研。學校大力加強網(wǎng)絡技術在教育領域的應用研究，加大信息技術與學科教學的整合力度，并以此為重點，以課題為載體，全力抓好現(xiàn)代教育技術應用研究與探索工作。我校開展信息技術與學科教學有機整合教研活動每學期聯(lián)片教研2次以上，引導教師將信息技術廣泛地應用于教育教學，引導教師運用信息技術收集實驗數(shù)據(jù)、進行對比分析，積累經(jīng)驗，開展網(wǎng)上教研活動，共同探討如何改變學生的學習方式和教師的教學方式，提高教學效率，形成了濃厚的教育科研氛圍，100%的教師參加了課題研究工作。通過信息技術與學科教學的整合，創(chuàng)造情境，營造氛圍，擴展視野，突破難點，提高了教學效率，也提高了學生的學習積極性。教育效率、教學質量明顯提升。
抓實應用引領。學校信息化建設的核心就是應用，在信息技術方面的應用主要是：一是大力推廣信息技術在學校管理中的應用。二是大力推廣信息技術在教學中的應用，學校組織教師利用多媒體技術開展人人參與的“。
督導檢查的情況報告篇一
根據(jù)虞城縣民辦幼兒園辦園水平評估細則要求，我園積極主動展開自評工作，現(xiàn)將自評情況報告如下：
本園始建于20xx年，新建于20xx年，全園占地面積1800平方米，建筑面積800余平方米。有戶內外玩具。每班教室配有空調、電視、風琴等設施。各種玩具及硬件設施配備我們還在不斷地完善和添置中。目前幼兒園共有4個班級，在園幼兒140人，教職工10人。園址附近無污染，無噪音及安全隱患。日照充足，園內環(huán)境達到凈化、美化、兒童化、教育化，連年被評為縣合格幼兒園。
1、園舍安全：本園獨立園舍及符合安全要求的消防設施，園內外環(huán)境安全，衛(wèi)生無污染源。
2、園舍面積：幼兒園中地面積、建筑面積完全滿足教育教學的需要。
3、設備設施：園內有符合要求的活動室、午睡室、舞蹈室等教學用房，班上設有圖書角，學校擁有圖書800余冊，生均4冊以上，室內外活動器材安全、衛(wèi)生，為順利開展教學活動提供了必備的物質條件。
1、組織管理：辦園思想和辦園目標明確，各項計劃切實可行，實行規(guī)范的園長負責制，各項各級崗位職責、制度齊全，并且運行良好。
2、隊伍管理：園內教職工配備符合編制要求，均為中專以上學歷，校級骨干教師3名，教師都精通一至兩門學科專業(yè)，具有一定的教學能力，教法靈活多樣，絕大多數(shù)都有一技之長。
3、財務管理：我園首先在經(jīng)費工投入上主要保證幼兒園保教工作的需要，將有限經(jīng)費全部投入到校園改造、設備設施的添增與更換上。
二是充分保證教師和工作人員的業(yè)務進修，確保教師隊伍專業(yè)化水平的不斷提高。堅持做到專款專用，有計劃開支，將有限的經(jīng)費投入到教肓活動中去。
4、學籍管理：本園共有學前、大、中、小4班，班額符合要求。
5、家長工作：重視家園共肓，形式多樣內容有效，家長滿意率高。
6、安全工作：多年來，我園切實做好安全工作，使之落實到實處，有安全工作的各項制度；班級責任人與園長簽訂責任書，責任到人，層層落實。每周對幼兒玩具進行排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
1、教育教學：能遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，無違反教育規(guī)律現(xiàn)象，合理安排幼兒一日活動，確保幼兒身心健康。
2、衛(wèi)生保?。合驹O備安全，衛(wèi)生設備齊全，定時進行晨檢，桌椅、地面整潔，廁所無異味，幼兒衛(wèi)生習慣良好。
3、環(huán)境創(chuàng)設：教室設有自然角，有金魚、烏龜供幼兒喂養(yǎng)。
4、教育科研：教師積極進行各種教肓改革與實驗探索，努力提高保教質量。
幾年來，盡管在教師隊伍建設方面取得了一定成績，但還存在一
些問題。由于進修提高的機會不多，教師教肓理念不能較快更新，因此，在今后的園本培訓工作中，將給教師提供學習提高的機會，推動教師專業(yè)成長的進程，切實提升教師的整體素質，進一步提高辦園質量。
督導檢查的情況報告篇二
??在省、州、縣新冠肺炎疫情防控工作部署會議后，我單位立即召開專題會議進行安排部署，成立由局長同志任組長，副局長同志、副局長同志任副組長，各科室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室由同志負責，全面加強對防控工作的領導，認真落實重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應的具體要求，堅決扛起疫情防控重大責任。
??（一）縣汽車站第一時間迅速成立了疫情防控工作領導小組和工作機構，組建防疫應急處置隊伍，實行24小時疫情應急值班，在做好售票廳、候車廳、發(fā)車區(qū)等人流密集地每天定時消毒和通風的同時，對所發(fā)出的班次也做到了"每車次一消毒、每班次一通風，避免車輛和站場造成病毒交叉感染。與此同時，按照"早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療的要求，設立專人提醒進出站旅客必須戴口罩，并對旅客進行體溫測量。如發(fā)現(xiàn)體溫偏高的旅客，工作人員將引導其進入車站設置的留置觀察室，做好信息登記上報工作，并協(xié)助撥打120送醫(yī)。
??（二）要求項目建設施工單位在復工復產(chǎn)的同時必須把施工人員生命安全和身體健康放在第一位，時刻繃緊疫情防控這根弦，落實好各項防疫措施。要突出安全生產(chǎn)管理，嚴守安全生產(chǎn)底線，做好施工現(xiàn)場封閉工作，防止非施工人員進入。要在各項防疫和安全生產(chǎn)責任措施落實到位的前提下，快速有序推進項目建設。
??（三）x月3日至x月24日派出斯朗村批、登巴呷瓦、登登、土刀翁修配合衛(wèi)生部門和公安部門開展道孚、色達、方向進入人員、車輛的檢查工作，加強疫情信息收集和疫情防控工作。共檢查車輛6881車次，體溫檢測人數(shù)18700人次。x月21日至x月27日，由行政綜合執(zhí)法大隊和安全運輸管理股聯(lián)合上路檢查，共出動執(zhí)法車140輛次，執(zhí)法人員420人次，檢查車輛3724車次。
??（四）辦公場所工作人員必須戴口罩上班，每天打掃衛(wèi)生，垃圾一日清理兩次以上，并定期用消毒液或酒精開展全方位消毒。樓梯扶手等重點部位按要求消毒。公共衛(wèi)生間配備洗手肥皂或洗手液等物品。外來人員進入辦公樓前應在門衛(wèi)處進行體溫檢測并登記，并介紹有無湖北、道孚接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況，且體溫在37.2℃正常條件下，方可進入辦公樓。
??在現(xiàn)階段,社會進入復工復產(chǎn)高峰期，人員流動增加，一方面增加了疫情傳播的幾率，給疫情防控帶來一定壓力。另一方面對企業(yè)復工復產(chǎn)提出更高要求，如何做好施工過程中員工自我防護和安全管控，是目前做好疫情防控工作的重中之重。就針對復工復產(chǎn)建設工地實地進行檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)部分建設工地未儲備防疫應急物資、未建立隔離房；建設工地沒有組織員工每日測量體溫并登記臺賬；未建立外來人員登記臺賬；未對施工地員工進行防疫知識工作宣傳。
??針對在建設工地檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，立即對企業(yè)提出以下要求：
??3、建立單獨的隔離室，并每日對隔離室進行消毒；
??4、工地員工必須每日測量體溫，并將體溫情況記錄在冊，每日向我單位匯報；
??5、建立進出臺賬，每日出入人員必須登記；
??6、對員工進行防疫知識宣傳，組織觀看防疫視頻，發(fā)放宣傳手冊，提高工地員工防疫意識。
??將持續(xù)保持高度重視，絕不可有半點松懈，把各項疫情防控措施抓實抓細，強化疫情防控工作監(jiān)督自查整改，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
督導檢查的情況報告篇三
近日，廣西保險行業(yè)協(xié)會、廣西保險學會為進一步強化疫情防控意識，持續(xù)做好防控工作，全面貫徹落實銀_及廣西區(qū)黨委、區(qū)政府、廣西銀保監(jiān)局關于抓好常態(tài)化疫情防控的各項決策部署，鞏固疫情防控成果，確保全區(qū)保險業(yè)日常工作正常有序開展，為全區(qū)廣大保險消費者營造健康放心的保險消費環(huán)境，向轄區(qū)各保險機構及全體保險從業(yè)人員發(fā)出關于做好廣西保險業(yè)常態(tài)化防控新冠肺炎疫情相關工作倡議書。
各會員保險公司要要充分認識疫情防控的長期性和復雜性，提高風險意識，堅持把疫情防控作為一項重要政治任務，做好打持久戰(zhàn)的思想準備和工作準備；要進一步加強組織領導，抓好“外防輸入、內防反彈”工作，把責任落實到人。針對春節(jié)假期臨近，各會員保險公司要引導員工科學把握出行，非必要，不前往國內中高風險地區(qū)，同時完善節(jié)日期間疫情防控措施。
各會員保險公司要實時調整健全防控機制，從組織部署到實際執(zhí)行要做到有章可循、有規(guī)可依；要根據(jù)上級部門要求落實疫情防控匯報制度及突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案；做好應急值守安排，確保重要崗位不脫崗、重要工作不斷檔，遇有突發(fā)情況能夠妥善應對。同時，倡議全體保險從業(yè)人員要及時、如實的向所在單位報告本人及共同生活家人的情況。
各會員保險公司在疫情防控工作中，要互相協(xié)助、緊密配合，做到聯(lián)防聯(lián)控；在疫情防控期間，各會員保險公司要合理安排辦公場所及辦公時間，要創(chuàng)新保險產(chǎn)品、優(yōu)化業(yè)務流程，提高保險服務質量；嚴禁惡性競爭行為，嚴格自律，尊重行業(yè)規(guī)則和市場秩序，共同遵守及維護健康發(fā)展環(huán)境不斷，要圍繞“六穩(wěn)”“六保”，向受疫情影響的行業(yè)、企業(yè)和人群開展重點服務；廣泛宣傳和倡導客戶運用保險服務熱線、保險app、微信等線上產(chǎn)品服務形式辦理業(yè)務。
督導檢查的情況報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照局黨委、林業(yè)局關于“在國慶節(jié)期間到包點單位進行督導檢查的通知”要求，x月xx日，由黨委政法委書記xxx同志帶領政法委部門人員一行x人前往林場，對秋季森林防火、防汛、禁止露天焚燒秸稈和林蛙保護等工作情況進行督查?，F(xiàn)將督查情況匯報如下：
一、xx林場各項督導工作開展情況。
工作組到達xx林場后，迅速深入轄區(qū)，實地查看，了解xx林場開展相關工作情況。
一是機關作風整頓工作情況。各項規(guī)章制度健全，在秋防來臨之際，確保全員參與秋防工作，林場做到嚴格執(zhí)行請銷假制度，所有人員在崗在位，如遇特殊情況，必須向主管領導請假，主管領導統(tǒng)籌安排好防火人員，如遇突發(fā)事件，保證撲火隊員人員充足，同時所有人員24小時開機，保持聯(lián)系。嚴格遵守作息時間，進入秋防期間所有工作人員每天早x：xx分到林場簽到。利用空閑時組織撲火隊員進行撲火演練和安全培訓，如遇大風天要集中在林場待命，一旦發(fā)現(xiàn)險情立即出發(fā)，對晚來早走的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按林場制度執(zhí)行進行處罰。
二是秋季森林防火和防汛工作情況。從x月xx日全面進入秋防工作，xx林場搶前抓早，對各種撲火機具進行檢查，維修，保證全部完好狀態(tài)，結合實際，制定秋防工作方案和預案，針對秋防工作召開班子會研究部署秋防工作，在機關干部會議上進行全面部署，加強防火宣傳，做到家喻戶曉，加強值班值宿工作力度，領導帶班，大員值班，不準出現(xiàn)空崗脫崗現(xiàn)象，抓好檢查站對外人員和車輛進行嚴格檢查，同時嘹望塔人員須每天在崗在位，發(fā)現(xiàn)火情立即匯報，加強對撲火隊員的業(yè)務培訓，打造一支過硬的撲火隊伍。今年秋季雨水較大，極易出現(xiàn)特殊的天氣，克服麻痹思想，保持頭腦清醒，如遇降雨天氣，設專人觀察水位和水情，及時向廣大職工群眾播報，做好預防工作，同時做好農(nóng)作物防冰雹準備工作。
三是禁止露天焚燒秸稈宣傳和部署工作。xx林場x月xx日召開班子會學習傳達上級文件精神，并研究部署此項工作，于x月xx日召開機關干部大會學習傳達，從領導到主管主任到護林員，逐一簽定責任狀，采取領導包片，隊員包種植戶的辦法，護林員挨家挨戶進行宣傳，將上級精神宣傳到位，并與每戶簽定防火協(xié)議，不準焚燒秸稈，焚燒垃圾等一切用火行為。
四是野生林蛙保護工作。xx林場及時召集轄區(qū)所有包溝系養(yǎng)殖林蛙人員，對上級精神進行學習傳達，進入秋季林蛙下山入河過冬，不準一切誘捕林蛙違法行為，林場營林隊對對各河流進行拉網(wǎng)式排查，發(fā)現(xiàn)擋塑料布阻止林蛙入河，及時拆除，并對承包溝系人員進行說服教育，對用電捕撈的用具發(fā)現(xiàn)后全部沒收，并交派出所處理。
五是基本建設收尾工作。xx林場能夠積極響林業(yè)局號召，在生態(tài)林場建設方面，下大力對居民區(qū)環(huán)境進行了治理工作，組織黨員干部進行生態(tài)林場的建設勞動，基本上徹底改變了職工群眾的居住環(huán)境，在基本建設方面能夠積極協(xié)調上級相關部門對林場破損橋涵進行了維修，確保行車安全。
二、存在的問題和隱患。
（
當前隱藏內容免費查看一）防火和防汛裝備建設不足，難以應對突發(fā)事件。
（二）轄區(qū)河流縱橫交錯，橋涵較多，破損都比較嚴重，由于沒有專項資金投入，所以整治力度不足。
三、xx林場提出的自我改進措施。
（一）充分認清形勢，扎實開展各項工作。
統(tǒng)一思想、認清形勢，要居安思危，決不能松懈，主動擔當，積極作為，盡心盡力，把各項工作做扎實、做到位。
（二）進一步切實落實工作責任制。
堅持“誰主管、誰負責”的原則，進一步強化領導責任，集中時間、集中精力認真研究和部署各項工作。
（三）結合林場實際，突出抓好防火重點。
要突出防火兩個重點，一是重點部位，死看死守。二是重點時段。高?；痣U期，必須嚴防死守，確保不發(fā)生火情。
（四）深化督促檢查，注重整治實效。
繼續(xù)深入開展一系列檢查和自查活動，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。
（五）快速高效處置各類突發(fā)事件。
要制定和完善應急預案，全面細化和堅決落實每項工作職責，確保萬無一失。節(jié)日期間包括重大活動期間，領導要堅持24小時帶班；要加強信息報送，及時向上級主管部門和相關部門報送本單位的工作動態(tài)，一旦發(fā)生險情立即報告；要保持信息暢通，提高決策水平，及時快速高效處置各類突發(fā)事件。
（六）繼續(xù)做好輿論宣傳和引導工作。
分利用廣播、宣傳車、標語等形式進行宣傳教育，切實提高全體干部職工的防火防汛意識，營造良好的的氛圍。
四、督導組督導建議。
3、加強宣傳，要充分利用各類宣傳媒介、組織宣傳車進場宣傳，深入田間地頭廣泛宣傳黨和國家有關方針政策，提高環(huán)保意識。
督導檢查的情況報告篇五
按照xx縣安全生產(chǎn)委員會《關于切實做好冬季安全生產(chǎn)工作的通知》（xx安委會發(fā)〔20xx〕15號）文件要求和縣第五次安委擴大會議精神，堅決杜絕各類安全事故發(fā)生，確保我鎮(zhèn)今冬明春安全穩(wěn)定，自11月8日至11月30日在全鎮(zhèn)開展了冬季安全生產(chǎn)大檢查工作，現(xiàn)將工作開展情況總結如下：
鎮(zhèn)政府及時組織召開了安全生產(chǎn)工作會議，傳達了全縣第五次安委擴大會議精神，全面總結分析我鎮(zhèn)當前安全生產(chǎn)形勢，對檢查的重點、方式、時間進行了詳細的安排部署。
結合我鎮(zhèn)實際，我們將此次安全生產(chǎn)大檢查劃分為：道路交通、非煤礦山、危險化學品煙花爆竹、建筑工地、食品藥品及校園安全、森林防火等6個方面。
1。非煤礦山。檢查組對轄區(qū)非煤礦山進行全面檢查，重點突出對xx公司停產(chǎn)期間值班值守，礦區(qū)冬季防火用電，兩座炸藥庫均為空庫，無爆炸物資存儲，xx公司探礦證20xx年11月已到期，再未取得探礦手續(xù)前不得下井作業(yè)，xx公司安全生產(chǎn)許可證20xx年12月底到期，鎮(zhèn)安監(jiān)站已督促xx公司及時辦理，確保鎮(zhèn)域內非煤礦山企業(yè)合法合規(guī)，安全生產(chǎn)。
2、道路交通。交警中隊采取定時、定點及流動檢查的方式在轄區(qū)xx高路一里xx、xx設點檢查，共檢查農(nóng)用車輛60余臺次、摩托車230余臺次，對存在安全隱患的車輛進行了安全教育，堅決杜絕車輛帶病上路，查處非客載人、無證駕駛、酒后駕駛、客車超載、疲勞駕駛、超載超速等行為；在xx橋頭設立檢查站檢查通村客運車輛的技術狀況和消防等設施；在坡陡彎急、濕滑路段設立警示標志，11月24日、25日縣交警大隊、車管所在xx安置點對156名摩托車駕駛員進行了考試，確保了轄區(qū)三輪摩托車、二輪摩托車駕駛員持證駕駛、安全駕駛。
3。危險化學品和煙花爆竹。鎮(zhèn)安監(jiān)站聯(lián)合派出所對全鎮(zhèn)8家煙花爆竹零售攤點進行了檢查，經(jīng)銷點都做到了專柜擺放，并在顯眼的位置張貼了警示標志，配備了消防器材。積極協(xié)助安監(jiān)部門做好20xx年鎮(zhèn)域內煙花爆竹經(jīng)營戶證件換發(fā)工作，及時參加縣上舉辦的培訓班。
4。建筑工地。檢查組重點對xx村、xx村2個移民安置點塔吊進行了檢查，其中xx下街安置點擬定在12月上旬安裝塔吊，檢查組督促施工單位負責人、現(xiàn)場管理人員、塔吊操作手對塔吊、鋼絲、滑輪、支架、電機、吊斗等設備進行檢查并及時到住建部門備案，堅決杜絕違章操作、野蠻操作、超重吊裝。
5。食品藥品及校園安全。一是鎮(zhèn)食藥監(jiān)所檢查了轄區(qū)飯店、商店、藥店等經(jīng)營場所的采購、儲藏、加工環(huán)節(jié)，重點對3所學校的食堂、宿舍、機關食堂等重點部位，通過檢查發(fā)現(xiàn)各項管理制度健全，操作人員都能做到持證上崗。二是加強了農(nóng)村自備酒宴的監(jiān)管，要求所有自辦宴席的農(nóng)戶都要在鎮(zhèn)食藥監(jiān)所備案，并簽訂食品衛(wèi)生安全措施的承諾書，與村委會簽訂食品安全責任書，逐步提高廣大群眾的食品安全意識，杜絕全體性食物中毒事件的發(fā)生。三是嚴肅查處售賣過期食品藥品的行為，依法打擊無證行醫(yī)行為，確保群眾安全就醫(yī)、吃的放心。四是綜治辦、派出所、交警中隊對校園安保力量、門禁制度、疏散通道、消防應急燈、滅火器材、臨近學校道路減速帶進行了檢查，進一步整治了校園周邊環(huán)境。
6。森林防火。為做好今冬明春的森林防火工作，確保無森林火災發(fā)生，我鎮(zhèn)重點做了一下幾方面的工作。一是加大宣傳力度，采取張貼標語、懸掛橫幅、辦專欄板報、召開群眾會議等形式在全鎮(zhèn)范圍開展森林防火宣傳。二是嚴格落實責任，鎮(zhèn)與村、村與組、組與戶層層簽訂責任書；鎮(zhèn)村制定了切實可行的防火預案，落實冬季值班制度；三是細化任務，督促村護林員開展巡山工作，進一步夯實了監(jiān)管責任。
為確保全鎮(zhèn)安全穩(wěn)定，隨時處置突發(fā)狀況，我鎮(zhèn)實行24小時主要領導帶班、副職領導及干部值班制度，嚴格執(zhí)行突發(fā)事故應急處理制度，做到重要情況及時上報。
督導檢查的情況報告篇六
學校成立了由校長任組長，分管校長任副組長，教導主任，總務處、政教處等成員任組員的安全工作領導小組，定期或不定期地組織人員對學校安全工作進行檢查，加強了對學校安全工作的領導、監(jiān)督和檢查。學校安全工作制度健全，制定了一系列的安全工作條例、安全教育制度等，并建立了安全檢查臺帳。建立健全了各項安全工作規(guī)章制度及各種事故應急處置預案。學校各部門和崗位都有明確的安全責任要求，并層層簽訂安全責任書，落實事故追究制度。安全經(jīng)費滿足需要，每年都按時投保校方責任險。
學校配備兩名專職保安，配備安保器械滿足需要，救援物資設備充足，按規(guī)定配備消防設施設備，應急照明設置符合要求。種類用電設備與線路、開關相匹配，符合安全標準。
學校領導十分重視師生的交通安全，特別是學生的交通安全。學校利用國旗下講話時間，在全校進行交通安全常識的教育，利用廣播對學生進行交通安全教育，宣傳交通法規(guī)，組織全校師生觀看交通安全宣傳片等，各班班主任也利用各種時機、各種手段對學生加強交通，安全的教育。
學校成立了消防安全工作領導小組，由學校后勤處負責具體實施消防安全工作。經(jīng)常組織檢查督導，發(fā)現(xiàn)問題立即督促后勤人員加以解決和整改，消除安全隱患。制訂好消防安全管理制度、消防安全檢查制度、消防安全教育制度、消防安全考核制度，定期檢查和考核，對檢查考核情況進行記錄，做到有案可查。學校各樓層、樓道口均配備好滅火器。學校在許多公共場所、易發(fā)生火災的地方、重要場所都懸掛好消防安全標志，起好警示作用，提醒全校師生嚴格執(zhí)行防火管理措施。學校電器設備較多，用電安全尤為重要，防止因電氣故障引發(fā)火災，學校加強了電氣設備的保養(yǎng)和維護，定期請專業(yè)人員對電氣設備進行檢查，檢查電氣設備是否有過載、短路、接觸不良、漏電等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；同時經(jīng)常組織人員檢查和維護各室的照明設備、電器設備，檢查防靜電和防雷裝置的安全，檢查盡量做到細而實，避免而疏忽大意而造成消防隱患，導致安全事故的發(fā)生。加強對工作人員的`消防教育，要求正確使用好液化氣、電器設備，確保安全。
學校十分重視防盜工作，對各類電教儀器，尤其是電腦、電視機等貴重儀器均有專人保管。學校在微機室等重要場所均安裝了防盜門和防盜窗。學校制訂了值班制度，節(jié)假日均有人值班，值班為24小時制，特別加強了夜間的巡視。學校實行專職保安門衛(wèi)制度，平時能對進出學校的人員、車輛、物資作好登記、核對工作。學校對防盜工作從細處、實處入手，力求萬無一失。
首先我們對學生活動加強了教育和管理，教育學生課間、課后開展正常的活動，不進行帶有危險性的游戲。學校每天都有帶班領導、值日教師和值日學生，他們在課間加強了巡視，確保學生的課間活動能有序、正常地開展。其次學校對學生活動場地、器械進行進行定期檢查，對一些存在危險因素的地方和器械進行了整改和維修。目前學?；顒訄龅?、體育器材、體育設施均符合安全。學校對開展的重大活動和校外活動能進行審批，活動前對全體學生進行一次安全教育，加強教育力度，提高師生的認識，組織有序，管理到位，保證每項活動的順利開展，不出安全事故。
1、目前學校無攝像頭，未安裝一鍵報警等技防設施，學校已申請安裝視頻監(jiān)控，現(xiàn)正在安裝中。
2、防雷設施近兩年有關部門未來校檢測。
3、學校十三輛接送學生車，現(xiàn)都不同程度的存在超員現(xiàn)象，學校曾上報交管部門，交管部門也已治理，但受利益驅動，現(xiàn)仍超員。
4、學校現(xiàn)在無專職醫(yī)務人員。
督導檢查的情況報告篇七
為了貫徹落實省委書記劉賜貴對“8.11”道路交通較大事故情況報告的批示精神、省安委辦《關于加強拖拉機等農(nóng)用車安全管理工作的通知》(瓊安委辦[2017]177號)和《關于切實加強拖拉機等農(nóng)業(yè)機械安全管理工作的緊急通知》(瓊農(nóng)字[2017]116號)精神，省農(nóng)業(yè)廳決定對全省拖拉機安全管理工作進行督導檢查，省廳第四督導組黃業(yè)瓊副調研員、符木華科長、周紅敏副科長等三人于2017年8月29日至9月1日對三亞、樂東、東方、臨高等四市縣進行拖拉機安全管理督導檢查，具體工作情況匯報如下：
此次督導檢查采取了再次傳達學習省委書記劉賜貴對“8.11”道路交通較大事故的重點批示精神和省安委辦五條要求、聽取匯報、查閱資料和實地查看等方式，分別對三亞、樂東、東方、臨高四市縣拖拉機安全管理工作督導檢查?？偟膩碚f，各市縣對農(nóng)機安全生產(chǎn)工作還是很重視的，安全工作制度落實比較好，能夠認真貫徹落實瓊安委辦[2017]177號、瓊農(nóng)字[2017]116號和瓊農(nóng)機監(jiān)字[2017]27號文件精神。
(一)三亞情況：
一是組織傳達學習貫徹落實劉賜貴書記重要批示精神和省安委辦的五條要求，通報了“811”道路交通較大事故情況，吸取教訓，舉一反三;二是及時制定了農(nóng)機安全生產(chǎn)大檢查方案并認真貫徹落實;三是今年8月份以來，幾乎每天聯(lián)合公安交警，深入重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點路段常態(tài)化開展拖拉機道路交通安全執(zhí)法檢查嚴厲查處違法違規(guī)行為;四集中違法違規(guī)機手進行輪訓，加強培訓和學習;五是經(jīng)常性組織各區(qū)218名安監(jiān)員深入到農(nóng)村、重要路段、重要時段、重大節(jié)日、田間地頭發(fā)放宣傳資料，廣泛開展農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳教育;六是在18個高速路口設置農(nóng)機事故警示宣傳牌;七是規(guī)范建設農(nóng)機監(jiān)理各項業(yè)務;八是農(nóng)機安全大檢查期間，分七個組，每周深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、田間地頭等場所培訓，對違章扣證機手進行培訓學習教育后，進行考試，考試不合格，繼續(xù)學習，至到考試合格為止。
存在的問題：一是農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳資料準備不齊全;二是執(zhí)法過程中缺少記錄檢查臺賬;三是農(nóng)機考試場地護欄沒有粉刷明顯的安全標記。
(二)樂東情況：
在人員少、資金不足、工作量大的情況下，開展了一些日常性工作。一是組織傳達學習劉賜貴書記的重要批示精神和省安委辦五條要求;二是組織開展了2次專項聯(lián)合執(zhí)法整治行動;三是深入到廣大農(nóng)村、田間地頭、農(nóng)機密集場所懸掛8條橫幅、發(fā)放宣傳單5000余份，有效提高了安全意識和自我保護能力;四加強農(nóng)機監(jiān)理業(yè)務規(guī)范建設;五、嚴把年度檢驗關，同時要求機手簽訂農(nóng)機安全生產(chǎn)責任狀。
存在的問題：一是文件沒有及時上傳下達，沒做到位;二是沒有執(zhí)法記錄臺賬;三是要進一步提高農(nóng)機大檢查的重要性和必要性;四是沒有認真推進農(nóng)機大檢查工作落實;五是材料準備不充分。
(三)東方情況：
一是組織傳達學習了劉賜貴書記的重要批示精神和省安委辦的五條要求;二是認真落實全面開展農(nóng)機安全生產(chǎn)大檢查實施方案內容，扎實開展農(nóng)機安全生產(chǎn)大檢查工作;三是8月4日至今，聯(lián)合公安交警經(jīng)常性開展拖拉機道路交通安全執(zhí)法檢查，建立拖拉機道路交通安全管理長效機制;四是開展了2次大的年檢活動符合條件的，現(xiàn)場進行年檢，取得了明顯的效果;五是深入到鄉(xiāng)村、農(nóng)機維修點、銷售點等地方進行農(nóng)機隱患排查治理工作，要求建立產(chǎn)品目錄進銷臺賬記錄，加強售后服務，把好源頭管理。
存在的問題：一是要提高對農(nóng)機工作重要性的認識;二是要進一步完善農(nóng)機安全業(yè)務規(guī)范化;三是要加大執(zhí)法力度;四是拖拉機違法違規(guī)現(xiàn)象仍然存在。
(四)臨高情況：
一是及時傳達學習了劉賜貴書記的重要批示精神和省安委辦五條要求;二是以縣人民政府辦公室發(fā)了一個文《臨高縣安全生產(chǎn)大檢查實施方案》，并及時落實到各個股室、各個有關部門單位;三是廣泛宣傳農(nóng)機安全生產(chǎn)知識，安裝了20個固定宣傳標語牌，懸掛橫幅8條，發(fā)放宣傳資料500余份;四是農(nóng)機安全生產(chǎn)路查路檢常態(tài)化，重點組織開展了變形拖拉機專項整治;五是堅持每周一、三聯(lián)合交警執(zhí)法檢查;六是對農(nóng)機監(jiān)理行政許可各個環(huán)節(jié)嚴格審查、嚴格把關，確保各項工作規(guī)范開展;七是加強農(nóng)機駕駛員的安全生產(chǎn)培訓，舉辦了農(nóng)機培訓班，堅持邀請交警大隊的干警到場上課，組織學員到交警大隊參觀交通事故現(xiàn)場案例警示片提高機手安全生產(chǎn)意識：
存在的問題：一是做的工作多，缺少工作執(zhí)法材料，執(zhí)法記錄臺賬不規(guī)范;二拖拉機違法載人現(xiàn)象仍然較多，監(jiān)管手段少;三是無牌證、假牌套牌、報廢拖拉機上路現(xiàn)象仍然存在;四是拖拉機非法改裝現(xiàn)象十分嚴重;農(nóng)機、交警聯(lián)合執(zhí)法有待進一步形成常態(tài)化。
省第四督導組黃業(yè)瓊副調研員針對此次督導檢查提出了六點要求：一是認真立即傳達學習和貫徹落實好劉賜貴書記重要批示精神，深刻吸取事故教訓，舉一反三，切實采取有效措施，堅決遏制拖拉機等農(nóng)業(yè)機械事故的發(fā)生;二是要按照瓊府辦[2017]111號和瓊農(nóng)字[2017]109號文件要求，扎實開展農(nóng)機安全生產(chǎn)大檢查;三是持續(xù)深入開展變形拖拉機專項整治行動，堅決打擊拖拉機違法違規(guī)行為;四是加強規(guī)范建設農(nóng)機監(jiān)理各項業(yè)務，嚴把源頭管理，把好登記準入關，嚴格培訓考試關，跟蹤監(jiān)督拖拉機駕駛員，加大安全培訓教育力度;五是大力開展拖拉機道路交通安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷增強廣大農(nóng)民機手安全生產(chǎn)意識和自我保護能力;六是提高認識，加強執(zhí)行力，做好上傳下達的工作。
督導檢查的情況報告篇八
學院對雞西校區(qū)教學工作水平評估任務和成教院教工大會精神，結合本室工作實際，按所擬工作計劃，現(xiàn)總結如下：
開學初根據(jù)成人教育特點，按成教院要求，組織各教研室及所有任課教師，貫徹學習了成教院教工大會精神及領導講話，突出要求加強教風，促進學風工作。教師在教學工作中要以身作則提高教師素質，遵守教師職業(yè)道德，真正做到教書育人。
1、開學初，健全了有關制度：
（1）督導例會制度；
（2）督導、教研室兩級對聘任教師規(guī)范檢查制度；
（3）督導、教研室兩級對聘任教師教學質量考評制度；
（4）堅持新聘教師試講制度，開學前對新聘教師13名進行試講，聘用教師10名；擇優(yōu)上崗。
（5）堅持開學前對任課教師進行崗前培訓制度本學期分別對高職、函授協(xié)助兩部進行了培訓。
2、印制了各項制度有關記錄。
（1）認真開展聽評課；
本學期截止12周，督導三人共聽課137人次，其中教師試講30余人次，正常聽課110余人次。做到了平均每人四人次以上。對于教學中存在的有關問題均能及時地與有關部門、教師溝通，促進了教學質量的.提高。對于學生反映極為強烈的教師，在指導、提高的基礎上，不能繼續(xù)擔任課程的教師，及時予以更換。
（2）實行導師指導制；
每名督導以身作則，要求與年青教師互相學習，互相幫助，互相提高，學期內新老師，要聽老老師講課，互相促進，共同提高。
（4）按時認真地進行規(guī)范檢查及質量考評工作。
1、由督導教師組織進行講座“八次”；
（2）李老師為提高建管、商英05學生的計算能力舉辦了“速算”講座已達“六次”，對參加活動的同學，提高了計算能力。
2、按時完成院領導交辦的其他教學工作；
（1）王老師為中專學生補微機課三天，做答案兩天，有時忙到夜間11點多；
（2）經(jīng)濟教研室組織教師編寫教學大綱及自學指導書共12人次，現(xiàn)已完成的有10人。
督導檢查的情況報告篇九
目前，我鎮(zhèn)新冠肺炎疫情防控工作正處于確保從始至終不發(fā)生一起疫情病例,并取得最終勝利的關鍵階段,面對境內外出現(xiàn)的疫情輸入病例風險,各村各防控卡點必須持續(xù)壓緊壓實"外防輸入,內防傳播的防控措施，進一步鞏固前期成果。按照市縣督導檢查工作要求,決定在開展疫情防控工作"回頭看，方案制定如下。
??深入落實省、市、縣黨委政府關于疫情防控工作的各項決策部署，聚焦"思想麻痹松懈、防控措施松勁、關口卡點松弛等問題，集中開展為期一周的疫情防控"回頭看，認真查漏洞、找不足、防反彈，精準防控，科學防控，以更緊更高的措施和要求，重點防范外來人員輸入，確保疫情防控工作平穩(wěn)有序進行，保障我鎮(zhèn)境內社會大局穩(wěn)定。
??（一）交通運輸管控措施是否落實到位。各村營運的公交車和交通運輸工具是否落實通風消毒，出入村的外來車輛是否登記檢測，村內出入往返人員和外來人員是否進行體溫檢測及居家隔離，發(fā)現(xiàn)的發(fā)熱人員是否及時登記報告和處置。（責任單位：鎮(zhèn)交通防控工作組、各村防控隊）。
??（二）重點人員隔離防控措施是否落實到位。湖北及外省返鎮(zhèn)人員是否按規(guī)定隔離到位，并解除隔離，對即將返鎮(zhèn)人員是否勸阻，返鎮(zhèn)后是否進行隔離觀察，居家隔離措施是否落實到位。對境外來鎮(zhèn)人員是否按規(guī)定統(tǒng)計上報，是否定點隔離。對外出務工人員和進京人員是否按規(guī)定開具證明。（責任單位：疫情防控工作組、各村）。
??（三）重點場所疫情防控措施是否落實到位。零售藥店對發(fā)熱咳嗽腹瀉類藥械產(chǎn)品銷售是否進行實名信息登記及報告，村衛(wèi)生室、鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)熱咳嗽病人是否預檢分診并及時報告。鎮(zhèn)內各處小賣部、超市、菜店等生活必需類場所是否按規(guī)定消毒通風，開業(yè)的飯店、澡堂等生活服務類場所是否進行環(huán)境衛(wèi)生整治、消毒、通風。（責任單位：鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鎮(zhèn)復產(chǎn)復工工作組、各村）。
??（四）各村防控責任是否落實到位。各村是否嚴格實行網(wǎng)格化、地毯式排查，對重點人員是否落實責任到人、聯(lián)系到戶的防控措施，各村"外防輸入工作是否嚴格落實。防疫知識教育宣傳、減少集市等人群聚集活動是否落實，環(huán)境衛(wèi)生整治消殺是否落實到位。（責任單位：鎮(zhèn)疫情防控工作組、各村）。
??（五）用工企業(yè)責任是否落實。復工復產(chǎn)企業(yè)是否履行防控責任，是否對員工進行日常體溫檢測和健康監(jiān)測并登記報備，是否對工作場所、公共區(qū)域、職工宿舍進行通風消毒。返工人員是否全程佩戴口罩，員工出現(xiàn)可疑癥狀時是否及時登記報告，及時進行隔離。（責任單位：鎮(zhèn)復產(chǎn)復工工作組）。
??(一)自查自糾。各疫情防控組、各村按照本方案要求，全方位、地毯式開展問題排查整改，對排查的問題制定整改清單，明確責任人員、整改措施、整改時限，確保排查的問題改徹底、改到位。
??(二)督導檢查。鎮(zhèn)領導對各聯(lián)系村開展"回頭看工作落實情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，并向各村進行反饋。
??（三）整改落實。各工作組、各村要對照發(fā)現(xiàn)的問題進行細致排查，嚴格整改，確保不漏一項，不落一人。
??（一）加強組織領導。各疫情工作組、各村要進一步提高政治站位，克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸松勁的心理，毫不放松地抓好疫情防控工作，確保工作力度不降、措施不減、勁頭不松。
??（二）狠抓責任落實。各工作組、各村要嚴格落實部門職責和屬地管理責任，組長和村主要干部要親自部署落實，確保排查全覆蓋、無死角，對發(fā)現(xiàn)的問題和漏洞，確保完全整改。
??（三）嚴肅責任追究。針對疫情防控"回頭看中發(fā)現(xiàn)的不擔當、不作為、慢作為，導致防控措施落實不到位，引發(fā)疫情反彈，造成嚴重后果的，將嚴肅處理追究有關單位和人員責任。
督導檢查的情況報告篇十
按照縣脫貧攻堅領導小組關于印發(fā)《縣20xx年國務院扶貧開發(fā)領導小組脫貧攻堅督查反饋意見整改工作實施方案》的通知精神，鎮(zhèn)上對照《實施方案》，對反饋問題進行了認真梳理，結合全我鎮(zhèn)實際情況，扎實開展自查自糾，堅持舉一反三、主動認領，共梳理1個方面1個問題，目前已全部整改到位，具體整改情況如下。
為深入貫徹落實中央和省市脫貧攻堅各項決策部署，確保扎實做好問題整改清零，問題全面清零、整改見底見效，根據(jù)督查反饋問題，鎮(zhèn)上高度重視，真抓真改、立行立改，明確目標，落實責任，建立臺賬，逐一整改落實，對賬銷號，確保各項整改任務落實到位。
（一）強化組織領導，健全工作機制。鎮(zhèn)上成立脫貧攻堅督查反饋問題整改工作領導小組，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調、進度安排和督查落實；科級領導負責指導分管部門和所包村的整改工作；各村各單位是落實整改工作的責任主體，主要負責人是第一責任人。建立整改報告機制，定期上報整改情況。建立巡視整改督查機制，鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)黨建辦要把督促整改作為日常監(jiān)督的重要內容。
（二）突出目標導向，深化問題整改。鎮(zhèn)上對存在的問題要全面認領，主動對號入座，認真分析研究，逐項整改落實，把嚴字當頭、實字托底貫穿整改工作全過程。
（三）靠實工作責任，從嚴督查問責。鎮(zhèn)脫貧攻堅領導小組負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調和督查落實，鎮(zhèn)級責任領導負責組織指導分管中心站所和單位開展整改工作，各村是整改工作的責任主體。鎮(zhèn)上不定時督促檢查各村整改情況，對問題整改不力、敷衍應付和虛假整改的村和個人進行從嚴追責問責，務求整改工作實效。
問題：部分群眾存在將“城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險”仍然認為“合作醫(yī)療”的問題，部分群眾對異地就醫(yī)備案政策和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的報銷政策不了解。
整改措施及成效：一是強化政策宣傳。組織鎮(zhèn)村干部、駐村工作隊及幫扶干部學習城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政策，在弄懂學通的.基礎上結合入戶幫扶和大走訪的有利時機，通過與貧困群眾面對面、拉家常的方式，詳細解讀醫(yī)保政策，逐步提高群眾對政策的知曉率；二是鞏固宣講成效。組織鎮(zhèn)醫(yī)保專干、包村成員、駐村工作隊員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)保專干、村醫(yī)等人員，對所有建檔立卡貧困戶開展醫(yī)保政策入戶宣講，讓群眾搞清楚“參保如何辦、得病找誰看，病重怎么轉、費用如何報”等關鍵問題，進而將醫(yī)保政策精準宣傳到每個家庭。經(jīng)鎮(zhèn)醫(yī)保專干、包村成員、駐村工作隊員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)保專干、村醫(yī)等人員對我鎮(zhèn)627戶建檔立卡貧困戶入戶宣講醫(yī)保政策，全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶熟知了最新醫(yī)保政策，清楚了異地就醫(yī)備案政策和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險報銷流程。
下一步，我鎮(zhèn)將認真按照省市縣整改要求，堅持力度不減、尺度不松，持續(xù)用力抓鞏固、抓深化，確保整改工作取得實效。對已經(jīng)整改落實的，及時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對需要持續(xù)推進的，繼續(xù)緊抓不放。強化政策宣傳，確保扶貧政策落實到位。強化督促檢查，對整改不力的，嚴肅追究責任。在整改具體問題的同時，更加注重源頭防治，扎緊制度籠子，形成長效機制，確保整改成果不反彈、見長效。
督導檢查的情況報告篇十一
20xx年，我區(qū)以建設高質量教育體育體系為主題，以改革創(chuàng)新為動力，積極實施“內涵提升三年行動計劃”，奮力實現(xiàn)“立德樹人、五育并舉、全員全面?zhèn)€性發(fā)展”的育人目標，用教育事業(yè)的更好發(fā)展回應百姓期待。本年度，環(huán)翠區(qū)教體局獲評“全國群眾體育先進單位”“國家義務教育質量監(jiān)測實施縣級優(yōu)秀組織單位”“全省首批教育強鎮(zhèn)筑基改革試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“山東省學前三年行動計劃先進單位”；承辦山東省幼小科學銜接現(xiàn)場推進會，并作典型發(fā)言，展示了幼小銜接“環(huán)翠樣板”。現(xiàn)將全區(qū)教育工作進行簡要總結，希望各學校相互借鑒、改進提升、共同發(fā)展。
（一）完善黨領導教育工作的體制機制。
堅持為黨育人、為國育才，著力加強教育系統(tǒng)黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設，為教育高質量發(fā)展提供堅強的政治保證和組織保障。一是黨史教育扎實開展。在“三紅工程”基礎上，深入推進“四領四融”工作機制，致力于打造“立德樹人，傳承紅色基因”黨建品牌，開展校長講黨史等“七個一”系列活動，舉辦專題黨課50余場、黨史宣講近500場，開設多種形式現(xiàn)場教學活動64場，受眾師生達5萬余人。二是黨組織建設提檔升級。各學校、幼兒園黨組織常態(tài)化抓牢黨支部標準化規(guī)范化建設，嚴格落實各項議事規(guī)則、三會一課、主題黨日等組織生活，基層黨建規(guī)范化水平進一步提升。三是特色黨建品牌成效顯著。圍繞“雙創(chuàng)雙高”建設標準，制定“一校一品”黨建品牌晉升辦法，激勵學校黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，指導40個黨組織做好黨建與業(yè)務“融合”文章，評選出各級別黨建品牌示范校28所；推行黨員“五星”評定管理考核辦法，開展黨員“五亮”我為群眾辦實事實踐活動。1所學校黨支部被市委組織部評為“紅色引擎”黨建示范點，6所學校黨組織獲評市、區(qū)先進黨組織，41名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、28名優(yōu)秀黨務工作者受到表彰。全系統(tǒng)“一校一品”黨建品牌特色形成“全面亮”的格局。
（二）構建現(xiàn)代學校教師隊伍建設體系。
一是優(yōu)化教師資源配置。為進一步盤活優(yōu)質教育資源，實現(xiàn)區(qū)域教育均衡發(fā)展，20xx年出臺《關于開展20xx-2022學年度城區(qū)中小學教師赴農(nóng)村學校支教工作實施意見》和《關于開展20xx年城鄉(xiāng)學校部分學科崗位競聘的工作意見》，遴選城區(qū)骨干教師到農(nóng)村任教。先后組織兩次引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生考試，吸納人才67人。交流輪崗和人才引進工作，極大推動了城鄉(xiāng)師資水平的整體提升。二是科學提升培訓效度。圍繞“課程領導力”“情境教育”“作業(yè)設計”“整體推進教學改革”等國家級教學成果推廣應用專題，邀請上海方略致遠專家進行線上指導與專題培訓；圍繞優(yōu)勢學科建設，以“專題講座—主題閱讀—小課題研究—課堂實踐—反思糾偏—提煉輻射”的結構化思路，推動教研訓一體化發(fā)展。環(huán)翠區(qū)第二期名師工作室啟動的三年中，輻射帶動青年教師105人，8節(jié)優(yōu)質課獲區(qū)級一等獎，4節(jié)優(yōu)質課獲市級一、二等獎；1人獲山東省優(yōu)秀思政教育工作者榮譽稱號，15人獲市級學科帶頭人、教學能手稱號，32人獲區(qū)級學科帶頭人、教學能手稱號。三是加強師德師風建設。以師德師風建設提升年為新起點，以專項治理和典型表彰為抓手，著力推進教體系統(tǒng)作風建設，積極營造人人爭做“四有教師”的濃厚氛圍。本年度，組織師德師風培訓學習130余次，選樹區(qū)級師德標兵100名，市級師德標兵17名，2所學校被評為“市級師德先進集體”。
（一）五育并舉，落實德育為首理念。
一是深入推進德育課程一體化。開展“一校一案”德育工作實施方案和學科德育案例評選，將德育目標和內容融入到教育教學各環(huán)節(jié)，切實做到全學科育人。威海七中、錦華小學的德育實施方案在省級評比中獲獎，實驗小學的《啟智養(yǎng)正，立德樹人》德育實施方案被推薦參加教育部評選。二是全面提升城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。張村鎮(zhèn)成功獲評山東省首批教育強鎮(zhèn)筑基試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，明湖路學校榮獲山東省鄉(xiāng)村溫馨校園建設優(yōu)秀案例。我區(qū)《激發(fā)辦學活力的“環(huán)翠行動”——環(huán)翠區(qū)創(chuàng)新教育協(xié)作區(qū)管理機制的實踐探索》入圍省級典型案例評選，并與錦華小學分獲山東省鄉(xiāng)村教育教學改革優(yōu)秀案例獎。三是充分發(fā)揮勞動育人功能。印發(fā)《環(huán)翠區(qū)關于加強新時代勞動教育的實施意見》，系統(tǒng)構建“課程譜、實踐場、評價軸”三大育人模塊，整體設計生活勞動、生產(chǎn)勞動和服務性勞動三類課程，著力打造“家庭、學校、社區(qū)三維+”的勞動教育實踐場，探索實施學生管理、教師發(fā)展、家校共育的綜合素質評價軸，全面提升學生勞動素養(yǎng)。環(huán)翠區(qū)教體局榮獲“山東省美麗庭院創(chuàng)建”勞動小模范優(yōu)秀組織單位，勞動教育成果在威海市勞動教育現(xiàn)場會和《山東教育報》進行交流宣傳；多篇勞動教育案例在省、市級評選中獲獎。
（二）三管齊下，助推教學提質增效。
一是構建課程體系，強化課程育人。以國家課程校本化的深入推進為著力點，從開發(fā)與實施兩個維度雙軌推進，提升課程建設品質，進一步深化單學科或跨學科拓展課程的內涵建設。統(tǒng)一路小學依托全科“悅”讀理念，切中“1+x”國家課程與全科“悅”讀的聯(lián)接點，形成具有濃郁書香特色的拓展學科群；第二實驗小學將“成長力、共生力、勝任力”作為課程建設與實施的核心目標，構建完整的云朵課程體系；實驗中學構建“三智”課程體系，落實課程內容和實施的綜合化，滿足學生個性化學習和多樣化成才需求；威海十中基于“幸?！闭n程育人體系，持續(xù)深耕國家課程、構建全學科拓展課程、做精特色課程。3所學校的課程設計在山東省中小學優(yōu)秀課程設計評比中獲獎。
二是加強課堂教學，活化學科育人。本著“小切口、深作為”的工作理念，開展全學科推進單元整體教學實踐研究，通過“情境創(chuàng)設與問題驅動”“教學評一致性”，引導學生對知識與技能、思想與方法的理解、掌握，在激趣、促思、明理、導行的同時，更關注學生在經(jīng)歷思考、解決問題過程中獲取的思維能力和學科核心素養(yǎng)。古寨小學從課堂策略入手，引導教師對情境從“用其形”到“悟其意”再到“傳其神”；溫泉學校開展全學科基于單元起始課引領的單元整體教學設計與作業(yè)設計研究；環(huán)翠中學深化“課程領導力”研究，形成連環(huán)式課程集群，驅動課堂教學更加高效。
三是遴選教研成果，培育推廣兩手硬。從國家級教學成果中遴選4項適合區(qū)域校情的項目，制定區(qū)域推廣應用三年規(guī)劃，通過對實驗校進行高端引領和培育，推進項目校本化實施。組織四場基礎教育國家級優(yōu)秀成果推廣應用階段成果展示活動，塔山小學“教·研”統(tǒng)整，以數(shù)學學科帶動全學科進行大單元課堂教學改進，不斷提升教育品質；塔山中學結合“研究型校園”特色，緊扣大單元學習的四個核心要素開展深度集體備課研究；古寨中學創(chuàng)新開展“作業(yè)設計”與“教學活動”一體化應用實踐，賦能教育質量。各實驗校在實踐中的深入探索，有力促進了教學成果到教育質量的快速轉化。
（三）創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效，促進學生全面發(fā)展。
一是科創(chuàng)教育，賦能啟智創(chuàng)新。20xx年，投資4500萬元的38個人工智能實驗室全部建設到位，組織人工智能教師參加全員培訓和賽課活動，為教師鋪設專業(yè)化成長之路。確定“規(guī)定+自選”的課程開設方案，鯨園小學、翠竹小學、實驗小學全面開設人工智能教育課程，教育氛圍濃厚。以賽促進，著力培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神，普陀路小學、望海園中學等學校在優(yōu)創(chuàng)未來競賽活動中表現(xiàn)優(yōu)異；實驗中學連續(xù)兩年在信息學奧賽中榮獲“金牌學?！狈Q號；我區(qū)在20xx年省、市中小學生信息化素養(yǎng)評選和青少年科技創(chuàng)新大賽中，參賽作品數(shù)量和獲獎比例均居全市第一；在2022年參加省賽的作品中，我區(qū)入圍作品占全市的50%，教研中心被評為20xx年國家級人工智能活動特色單位。
二是藝體教育，健體尚美怡情。以課程建設為載體、以教師專業(yè)成長為重點、以高端賽事為抓手，不斷提升藝體教育水平，陶冶學生情操。區(qū)域層面啟動“時代之聲”五項藝術展演和六大體育聯(lián)賽，參與學生11800多人次，獲得市級藝術項目一等獎8個，體育項目冠軍18個，區(qū)教體局獲得“20xx年威海市藝術展演優(yōu)秀組織獎”，實驗中學、千山路小學獲評“全國中小學中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承學?！?，北竹島小學獲評“山東省中醫(yī)藥文化進校園試點學?！薄Ｔ谒圀w課程開發(fā)方面，城里中學的《創(chuàng)意橡皮章》，促進學生的美術素養(yǎng)呈階梯化穩(wěn)步提升；威海七中的《魅力排球》《校園排球游戲百種玩法》，推動了排球特色項目的可持續(xù)發(fā)展。全區(qū)多所學校通過課堂教學、社團活動、校外拓展等途徑，不斷促進學生藝體素養(yǎng)的提升。
（四）聚焦特色，打造品質學校集群。
在特色理念引領下，各學校不斷完善特色頂層架構，優(yōu)化特色實施策略，特色建設在深度和廣度上有了質的突破和提升，內涵底蘊和文化品位日益彰顯。望海園中學以“未來教育”為辦學特色，全面構建“無邊界智慧+”課程體系，致力于建設面向未來、創(chuàng)造未來的學校。河北小學以信息化應用和多元創(chuàng)新為策略，依托“知識—智慧—人格”的特色發(fā)展脈絡，打造特色課程，以“智慧教育”特色成就每個孩子的智慧人生。兩所學校順利獲評威海市第七批特色學校。福泰小學、鯨園小學不斷探尋甲骨文特色融入學科課程的路徑，讓學生了解博大精深的甲骨文化，用文字感知世界，獲評山東省甲骨文特色學校。
以“強化執(zhí)行力，全面促提升”為工作主基調，圍繞規(guī)范管理和內涵發(fā)展兩條主線，通過深化全員培訓、幼小銜接推進、游戲質量提升三輪融合驅動，全面推進學前教育由規(guī)范管理向內涵發(fā)展提質增效。目前，普惠性幼兒園覆蓋率達98.2%，全區(qū)幼兒園已形成布局合理、優(yōu)質均衡的發(fā)展格局，規(guī)范管理水平和保育教育質量得到全面提升。
（一）緊抓規(guī)范辦園，助力健康發(fā)展。
一是規(guī)范辦園。先后四次召開幼兒園規(guī)范管理暨重點工作推進會議，加強幼兒園規(guī)范管理，提高園長管理水平；以《環(huán)翠區(qū)幼兒園綜合督導及分類認定細則》為依托，組織督學對幼兒園保教活動、規(guī)范管理進行全面排查，加大常態(tài)督導力度。二是規(guī)范招生。做到信息發(fā)布前備案，過程中監(jiān)管，按照“整體調控、分批招生、定向疏導、個別化解”原則，積極統(tǒng)籌區(qū)域內各類學前教育資源，做到簡章公開、程序規(guī)范、公平公正。
（二）深化全員培訓，推進隊伍建設。
持續(xù)推進教師隊伍建設，打造園長、業(yè)務園長和骨干教師、保育員三支隊伍，累計組織15個專題培訓，受益人數(shù)1627人次。對接上海名師專業(yè)機構，做好全區(qū)68處幼兒園線上培訓專業(yè)支持，全面提升幼教隊伍專業(yè)素養(yǎng)。
（三）深化內涵建設，提升保教質量。
一是推進游戲實驗區(qū)建設。先后4次邀請安吉幼兒教育研究中心專家實地入園指導，同步簽訂合作協(xié)議，確定5處幼兒園為安吉游戲合作試點園，面向全區(qū)開放6處幼兒園，進行游戲環(huán)境創(chuàng)設暨現(xiàn)場觀摩研討活動，引領幼兒園將以游戲為基本活動理念落地。組織業(yè)務園長游戲案例展評，5篇游戲活動案例分別獲得省級獎項，立項中國教育研究會課題16個。二是推進幼小銜接實驗區(qū)工作。全區(qū)25所小學和40所幼兒園組建25個園校研究共同體，建立聯(lián)合教研機制，確立“問題導向，雙向聯(lián)動，整區(qū)推進”的研究思路，開展以“342”支撐體系為依托，區(qū)域推進幼小銜接的實踐研究，先后承辦“威海市幼小銜接實驗工作啟動會”“山東省幼小科學銜接工作推進會”，并進行現(xiàn)場交流，典型經(jīng)驗先后在山東教育發(fā)布、山東教育信息網(wǎng)上推送，3篇案例入選山東省幼小科學銜接優(yōu)秀案例匯編，評選幼小銜接實驗項目階段性成果27個。
（一）建設平安校園。
一是落實精嚴實工作作風，提升疫情防控水平。20xx年，疫情防控形勢仍然嚴峻，一年來，通過線上線下相結合的方式，開展各類培訓、部署工作會議8場次，參會人員3700多人次；建立健全聯(lián)防聯(lián)控機制8項，制定完善疫情防控工作方案、流程、模板、制度等50多項，匯報、簡報240余個，檔案資料5573件；開展校園疫情防控督導、核驗11個輪次，排查重點人員9035人；配合衛(wèi)健部門開展學生新冠疫苗接種和全員核酸抽檢工作，全力保障學校安全和師生健康。二是健全網(wǎng)格化管理體系，提升隱患排查整治水平。理清人、崗、職責關系，明確“點、線、片、面”安全職責，不斷完善《校園安全主體責任清單》；常態(tài)化推行全員參與的每日、每月隱患排查整治工作機制，完善“一月一排查、一月一研判”工作制度，切實把校園風險隱患化解在萌芽之時、成災之前。三是抓牢安全關鍵環(huán)節(jié)，提升標準化監(jiān)管水平。全區(qū)113輛校車按照“六定”管理模式運行，嚴格執(zhí)行“一日三檢”制度；在全市率先完成公辦幼兒園校園智慧門禁安防系統(tǒng)建設，實現(xiàn)安防調度、應急、指揮一體化；嚴格落實食堂安全“三定六常管理法”，“明廚亮灶”達標率100%；常態(tài)化推進聯(lián)防聯(lián)控機制，全面完成校園安防“四個100%”，切實保障全區(qū)校園平安穩(wěn)定。
（二）落實“為民實事”
一是課后服務實現(xiàn)“普惠+特色”。積極回應家長需求，課后延時服務實行“三覆蓋”，即學段全覆蓋、學校全覆蓋、有需求的學生全覆蓋，惠及中小學生5萬余人，占學生總數(shù)85%以上；為家長提供可供選擇的彈性服務“三時段”，解決家長后顧之憂；設置80余項拓展類活動課程，滿足學生多樣化、個性化需求。暑期期間，積極對接文明辦、婦聯(lián)、科協(xié)等8個部門，提供多樣化的小學生暑期托管服務場所33個，統(tǒng)籌傳統(tǒng)文化浸潤、科普活動體驗等特色課程資源14個，惠及中小學生1092人。二是招生服務平臺3.0版上線。20xx年招生服務平臺完成與“愛山東”app數(shù)據(jù)的資源共享，民辦學校電腦隨機派位系統(tǒng)更加健全，電子證照在外來務工子女入學轉學工作中的應用得到進一步落實，一網(wǎng)通辦比對通過率大幅提升，更好地實現(xiàn)義務教育招生入學“零證明”“零跑腿”。20xx年暑期共完成1萬多名學生平臺報名篩選工作，為學生和家長提供更多便捷服務。三是心理健康教育精準發(fā)力。開展心理普查、輔導活動，確保學生心理、人格積極健康發(fā)展；組建家庭教育指導師團隊，為家校共育提供專業(yè)支撐；成立環(huán)翠區(qū)教師志愿服務團隊，以心理健康教育“六個一”活動為抓手，不斷強化體驗式生命教育，區(qū)域心理健康服務團隊獲評20xx年威海市教師志愿團隊品牌團隊稱號。
督導過程中，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要表現(xiàn)在，一是對“雙減”改革的認識不到位。很多學校僅僅將“雙減”作為一項工作甚至一個活動來抓，沒有做到以“雙減”為總牽引，架構適合學校實際的“輕負優(yōu)質”教育模式，在作業(yè)設計的科學精準性、課堂教學的高效性以及課后服務的內涵品質等方面，仍有很大的提升空間。二是課程架構有待進一步厘清。部分學校沒有基于校情和學情來設計課程體系，頂層架構缺失或邊界不清，拓展課程與國家課程關聯(lián)不密切，沒有找到學科課程融合實施的正確路徑。三是學前教育以游戲為基本活動理念落實落地不到位。部分幼兒園在一日活動時間調整、游戲環(huán)境創(chuàng)設、游戲材料填充等方面還有很大提升空間。
以上僅是全區(qū)“面”上問題的反饋，“點”上的具體問題在學校督導報告中已作了詳細反饋。希望各學校足夠重視，認真反思，以新學期為契機，在深刻領會國家關于提高基礎教育質量系列政策、文件的基礎上，研究謀劃好新一年工作要點，貫徹落實好立德樹人的根本任務，真正走以人為本、創(chuàng)新驅動、質量優(yōu)先、內涵發(fā)展的道路，不斷深化教育教學改革，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，努力辦好人民滿意教育。
督導檢查的情況報告篇十二
為認真貫徹落實《安全生產(chǎn)年建設活動》和水利部辦公廳《關于開展全國農(nóng)村水電安全生產(chǎn)大檢查的通知》以及自治區(qū)水利廳《關于開展農(nóng)村水電安全生產(chǎn)大檢查的通知》文件精神，水利局細化了檢查方案，先后以《關于開展直農(nóng)村水電安全生產(chǎn)大檢查的通知》（水字〔〕207號）、《關于對直農(nóng)村水電安全生產(chǎn)進行督導檢查的通知》（水字〔〕312號）文件下發(fā)各縣（市），要求各縣按照文件要求及工程安全文明檢查考核評分表，在8月5日前完成農(nóng)村水電安全生產(chǎn)自查整改工作。
為進一步落實農(nóng)村水電安全生產(chǎn)大檢查工作，8月28日－9月5日，根據(jù)檢查方案及各縣自查整改上報情況，水利局檢查組一行七人，對州直各縣農(nóng)村水電安全生產(chǎn)整改完成情況進行了檢查。
此次檢查主要從電站安全責任落實情況、勞動防護用品裝置使用管理情況、交通安全、隱患排查治理情況、消防安全、現(xiàn)場管理、培訓教育宣傳、事故處理以及檔案管理等九個方面進行，重點對我州43座農(nóng)村水電站中的10座電站進行了全面檢查，縣的團結電站，縣的夏塔山口電站、電站，縣的科克蘇電站，縣的東風一級、二級電站，縣的卡普河三級電站、四級電站、那鎮(zhèn)鞏乃斯河水電站，縣的沙爾布拉克水電站，縣的川尼電站。
經(jīng)過檢查考評，各縣農(nóng)村水電安全生產(chǎn)工作基本落實，安全生產(chǎn)管理制度基本健全，消防設備、勞動防護用品基本配備，基本設置安全警示標志，但也存在一些問題，主要是部分縣對安全生產(chǎn)屬地管理的要求認識不夠，對政府是安全生產(chǎn)監(jiān)管主體責任的認識不足，對部分農(nóng)村水電安全生產(chǎn)監(jiān)管責任、安全生產(chǎn)應急預案沒有落實到位，其次是企業(yè)安全生產(chǎn)資金投入不足。各縣被檢查電站在安全生產(chǎn)方面存在的`具體問題如下：
一、縣農(nóng)村水電站。共計3座，此次重點抽查了團結電站，運行單位為水電公司。檢查中存在的問題有：
1、責任制落實情況：雙主體責任未落實，未向當?shù)孛襟w公示。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品使用不齊全，個別工作人員未佩戴勞動防護用品；臺賬月記錄清楚但未進行匯總。
3、交通安全：沒有明顯的道路警示標志。
4、隱患治理情況：引水渠渠道定期檢查未做記錄，隱患整改及銷號情況沒有進行記錄，未建立隱患排查治理信息報告制度。
5、消防安全：消防器材未建立臺賬。
6、現(xiàn)場管理：防暑降溫設施及措施不到位，部分工作人員未穿工作服，有應急措施但未建立應急物資臺賬。
7、檔案管理：安全生產(chǎn)檔案已分類歸類，但資料不全。
二、縣農(nóng)村水電站。共計6座，此次重點抽查了夏塔山口電站和夏塔電站（私人），開發(fā)企業(yè)分別為電力公司、縣建華水電有限公司。
（一）夏塔山口電站存在的問題有：
1、責任制落實情況：安全生產(chǎn)納入精神文明創(chuàng)建體系，無具體內容；雙主體責任未落實，未向當?shù)孛襟w公示。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品采購、保管、發(fā)放、使用等制度不齊全；勞動防護用品安全標志不清楚，佩戴使用不規(guī)范。
3、交通安全：車輛及駕駛員管理未建立制度，沒有明顯的道路警示標志。
4、隱患治理情況：隱患整改及銷號情況沒有進行記錄，未建立隱患排查治理信息報告制度及隱患排查治理臺賬。
5、消防安全：消防器未進行定期校驗，火災隱患排查治理無檢查記錄。
6、現(xiàn)場管理：作業(yè)場所原料配件（模板、鋼筋）堆放不規(guī)范，施工用電沒有警示標志，線路架設不規(guī)范，各類臨時邊坡未設置警示標志，現(xiàn)場沒有安全員。
7、培訓教育宣傳：未建立防洪度汛及各類應急預案，應急物資臺賬未建立。
8、檔案管理：已分類歸檔，但資料不全。
（二）夏塔電站存在的問題有：
1、責任制落實情況：沒有安全生產(chǎn)考核細則、責任制、責任書、考核制度，安全生產(chǎn)與業(yè)務工作的協(xié)調安排未同步部署；未納入精神文明創(chuàng)建體系，無安全生產(chǎn)會議及隱患分析；未配備專職安全管理人員；雙主體責任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品采購、保管、發(fā)放、使用制度不全，勞動防護用品安全標志不清楚；沒有勞動防護用品臺賬。
3、交通安全：車輛及駕駛員管理未建立制度，沒有明顯的道路警示標志。
4、隱患治理情況：引水渠、壓力前池、壓力鋼管建筑物無定期檢查記錄；無應急預案、臺賬，汛前安全檢查未落實，無隱患排查治理方案及信息報告制度。
5、消防安全：消防器未進行定期校驗；火災隱患排查治理無檢查記錄；未建立消防器材臺賬。
6、現(xiàn)場管理：特種設備未進行定期檢查；重大危險源未進行登記建檔，無應急措施。
7、沒有培訓教育宣傳記錄。
8、沒有事故處理記錄。
9、沒有建立安全生產(chǎn)檔案。
三、縣農(nóng)村水電站。共計6座。此次重點抽查了科克蘇電站，運行管理單位水電發(fā)展有限責任公司。檢查中存在的問題有：
1、責任制落實情況：雙主體責任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品安全標志不清楚，勞動防護用品未建立臺賬。
3、交通安全：沒有明顯的道路警示標志。
4、隱患治理情況：引水渠、壓力前池、壓力鋼管等建筑物無定期檢查記錄，無應急預案及臺賬，無隱患排查治理方案及信息報告制度，沒有隱患整改及銷號制度。
5、消防安全：消防器材未進行定期校驗，火災隱患排查治理無檢查記錄；未建立消防器材臺賬。
6、現(xiàn)場管理：生產(chǎn)場所照明設施不全，部分安全標志設置不規(guī)范，重大危險源未進行登記建檔；工作人員未持證上崗，無應急措施。
7、培訓教育宣傳：無安全生產(chǎn)知識，文明施工競賽活動；未建立安全生產(chǎn)教育培訓臺賬。
8、沒有事故處理記錄。
9、檔案管理：已分類歸檔，但資料不全。
四、縣農(nóng)村水電站。共計5座，此次重點抽查了東風一級、二級電站，運行管理單位均為伊能高科碳化硅有限責任公司。檢查中存在的問題有：
1、責任制落實情況：雙主體責任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品安全標志不清楚；防護用品佩戴不規(guī)范，部分工作人員未佩戴安全帽。
3、隱患治理情況：汛前安全檢查情況未落實，無記錄。引水渠、壓力前池、壓力鋼管等建筑物無定期檢查記錄。
4、現(xiàn)場管理：工作人員未持證、著裝上崗。
5、培訓教育宣傳：無安全生產(chǎn)知識、文明施工競賽活動，未建立安全生產(chǎn)教育培訓臺賬。
6、檔案管理：已分類歸類，但資料不全。
五、縣農(nóng)村水電站。共計17座。此次重點抽查了卡普河三、四級電站，運行管理單位均為新源縣水力發(fā)電有限責任公司；以及那拉提鎮(zhèn)鞏乃斯河水電站為私人運行管理。
（一）卡普河三、四級電站存在的問題有：
1、責任制落實情況：無安全生產(chǎn)考核細責任書；未將安全生產(chǎn)考核納入業(yè)績考核及精神文明創(chuàng)建體系中；雙主體責任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品未進行定期檢查。
3、交通安全：車輛及駕駛員管理制度不健全，責任不明確。
4、隱患治理情況：違規(guī)水電站檢查整改情況無記錄。引水渠、壓力前池、壓力鋼管建筑物無定期檢查記錄，無應急預案及臺賬；無隱患排查治理信息報告制度。
5、消防安全：火災隱患排查治理無檢查記錄，未建立消防器材臺賬。
6、現(xiàn)場管理：部分安全標志設置不規(guī)范，設置不明顯；作業(yè)人員工作場所無應急措施；
7、培訓教育宣傳：特種工作人員上崗證不全；無安全生產(chǎn)知識、文明施工競賽活動；安全管理人員無安全生產(chǎn)學習、培訓記錄。
8、事故處理：事故報告不規(guī)范；事故檔案資料不齊全。
9、檔案管理：已分類歸檔，但資料不全。
（二）那拉提鎮(zhèn)鞏乃斯河水電站存在的問題有：
1、責任制落實情況：無安全生產(chǎn)考核細則、責任制、責任書、考核等工作情況；安全生產(chǎn)與業(yè)務工作的協(xié)調安排未同步部署；未納入精神文明創(chuàng)建體系；無安全生產(chǎn)會議及隱患分析；未配備專職安全管理人員；雙主體責任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品、采購、保管、發(fā)放、使用制度不齊全，佩戴使用不規(guī)范，勞動防護用品安全標志不清楚，勞動防護用品臺賬未進行記錄。
3、交通安全：車輛及駕駛員管理未建立制度；沒有明顯的道路警示標志。
4、隱患治理情況：引水渠、壓力前池、壓力鋼管建筑物無定期檢查記錄；無應急預案及臺賬；汛前安全檢查未落實；無隱患排查治理方案及信息報告制度。
5、消防安全：火災隱患排查治理無檢查記錄，未建立消防器材臺賬。
6、現(xiàn)場管理：特種設備未進行定期檢查；重大危險源未進行登記建檔；無應急措施；防護裝置（靜電、隔離、漏電）設置不規(guī)范；無防暑降溫設施及措施；無安全生產(chǎn)狀況及問題處理記錄。
7、沒有開展培訓教育宣傳。
8、無事故處理記錄。
9、沒有建立安全生產(chǎn)檔案。
六、縣農(nóng)村水電站。共計1座，即縣沙爾布拉克水電站，運行管理單位為縣水電股份合作公司，該電站為引水式發(fā)電，因今年干旱來水量小，該水電站于六月停止運行發(fā)電，目前處于檢修中。檢查中存在的問題有：
1、責任制落實情況：沒有安全生產(chǎn)考核細則、責任制，未簽訂責任書，未進行安全生產(chǎn)考核；安全生產(chǎn)與業(yè)務工作的協(xié)調安排未同步部署，未納入精神文明創(chuàng)建體系，無安全生產(chǎn)會議及隱患分析；雙主體責任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品、采購、保管、發(fā)放、使用制度不齊全，勞動防護用品未定期進行檢查，佩戴使用不規(guī)范；勞動防護用品安全標志不清楚；勞動防護用品臺賬未進行記錄。
3、交通安全：車輛及駕駛員管理未建立制度；沒有明顯的道路警示標志。
4、隱患治理情況：引水渠、壓力前池、壓力鋼管建筑物無定期檢查記錄；無應急預案、臺賬；汛前安全檢查未落實；無隱患排查治理方案及信息報告制度。
5、消防安全：火災隱患排查治理無檢查記錄，無消防器材配備，未建立消防器材臺賬。
6、現(xiàn)場管理：作業(yè)場所維修配件放置不整齊；特種設備未進行定期檢查；重大危險源未進行登記建檔；照明設施損壞后未更新安裝；無應急措施；防護裝置（靜電、隔離、漏電）設置不規(guī)范；無防暑降溫設施及措施；無安全生產(chǎn)狀況及問題處理記錄。
7、沒有培訓教育宣傳記錄。
8、沒有事故處理記錄。
9、未建立安全生產(chǎn)檔案。
七、縣農(nóng)村水電站。共計4座。此次重點檢查了水電站，該電站運行管理單位為縣水電有限責任公司。檢查中存在的問題有：
1、責任制落實情況：安全生產(chǎn)考核未納入業(yè)績考核中，安全生產(chǎn)未納入精神文明創(chuàng)建體系中。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品無定期檢查記錄；未建立勞動防護用品臺賬。
3、隱患治理情況：引水渠、壓力前池等主要建筑物定期檢查記錄不齊全，未建立隱患整改及銷號記錄、排查治理方案及信息報告制度。
5、消防安全：消防器材配備不齊全，未定期校驗，未建立臺賬；火災隱患排查治理無檢查記錄。
6、現(xiàn)場管理：作業(yè)場所照明設施配備不足；原料配件堆放雜亂；安全防護裝置不齊全；重大危險源未進行登記建檔；防護裝置（靜電、隔離、漏電）設置不規(guī)范。
7、培訓教育宣傳：未建立安全生產(chǎn)教育培訓臺賬，未建立應急物資臺賬。
8、未建立事故臺賬。
9、安全生產(chǎn)檔案資料已分類歸檔但不全。
整改要求：
1、各縣水利部門要充分認識農(nóng)村水電安全生產(chǎn)工作是水利部門的一項重要內容，要把農(nóng)村水電安全生產(chǎn)工作同水庫、渠首、水廠等安全生產(chǎn)工作一樣對待，提高認識，會同安監(jiān)部門，切實加強水利行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，按照屬地管理的要求，落實農(nóng)村水電安全生產(chǎn)“雙主體責任”，即安全監(jiān)管主體責任和安全生產(chǎn)主體責任，并在當?shù)孛襟w公示。同時，對轄區(qū)內農(nóng)村水電安全監(jiān)管要達到全覆蓋，對轄區(qū)內有新產(chǎn)生的違規(guī)水電站要及時按要求進行整改。
2、做好轄區(qū)內農(nóng)村水電汛前安全檢查工作，制定度汛防汛應急預案，安全生產(chǎn)事故應急預案，進一步明確責任，落實好各項防范措施。
3、要進一步加強對轄區(qū)內所有農(nóng)村水電站的監(jiān)管力度，嚴格按照檢查中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，并將整改完成情況于9月底之前上報州水利局備查。
水利水電工程管理中心
督導檢查的情況報告篇十三
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，區(qū)委第一巡察組于20xx年7月2日至8月1日對機關幼兒園進行了為期一個月的專項巡察，并于20xx年10月30日向我園反饋了巡察意見，共反饋了三個方面5個問題。根據(jù)巡察工作相關要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：
收到巡察組反饋意見后，我園立即召開會議就整改工作作出全面部署，要求以上率下、全員參與，以堅決的態(tài)度、有效的辦法、果斷的措施，不折不扣地把巡察問題整改作為一項重大的政治任務抓緊抓好。
（一）強化組織領導。我園成立了以黨支部書記吳錦華為組長、其它班子成員為副組長，各部門負責人為組員的領導小組。領導小組負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調及具體工作，將任務分解細化，明確時間節(jié)點、責任領導，扎實做好反饋意見的整改落實工作。
（二）抓實責任分解。圍繞巡察組的反饋意見，我園逐條逐項研究整改措施，認真制定了《機關幼兒園關于落實區(qū)委第一巡察組反饋意見的整改方案》。明確了具體整改任務和每項任務的責任人、整改期限，切實做到領導責任到位、任務分解到位、工作部署到位、制度機制到位。
(三)嚴格責任追究。對巡察反饋的問題，實施“臺賬式管理”和“銷號制落實”制度，完成一件，“銷號”一件。建立整改落實督查臺帳，分門別類對整改任務、責任、時限作出嚴格規(guī)定，督促整改任務落實。
（一）聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面
1、關于“教師隊伍培訓保障體系不完善，經(jīng)費管理內控機制未建立?！钡恼那闆r
整改情況：一是完善教師培訓項目內控機制。副園長陳劉芳組織相關人員制定和完善《機關幼兒園教師培訓項目經(jīng)費管理內控制度》《機關幼兒園教師培訓制度》。二是嚴明紀律，規(guī)范使用國培項目經(jīng)費。支部書記吳錦華組織召開支委會，要求規(guī)范使用國培項目經(jīng)費，嚴控經(jīng)費支出的項目、范圍和標準，確保培訓經(jīng)費?？顚Ｓ茫_保培訓經(jīng)費發(fā)揮最大效益。三是成立監(jiān)督小組，清退費用。成立教師國培項目經(jīng)費監(jiān)督小組，組織財務人員對國培項目輔導經(jīng)費進行清理，對超標準發(fā)放的11名教師培訓輔導費，合計9900元予以清退，上交財政專戶。
整改結果：已整改完成，并長期堅持
2、關于“意識形態(tài)工作重視不夠”的整改情況。
整改情況：一是認真落實意識形態(tài)工作主體責任。制定《機關幼兒園意識形態(tài)工作實施方案》，將意識形態(tài)工作納入黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入黨建工作責任制，納入領導班子目標管理，與幼兒園中心工作同部署、同落實、同考核。二是完善意識形態(tài)工作相關制度。修訂完善了《意識形態(tài)工作制度》，制定了《機關幼兒園意識形態(tài)工作責任制實施辦法》《機關幼兒園意識形態(tài)工作責任制考核辦法》《機關幼兒園qq（微信）群管理制度》，將考核結果作為評獎評優(yōu)、職級職務晉升、績效考核的重要依據(jù)。
整改結果：已整改完成，并長期堅持
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面
1、關于“審計發(fā)現(xiàn)的.問題未整改落實到位”的整改情況。
整改情況：一是召開整改專題工作會議。副園長全局組織財務人員修訂完善了《財務問責制度》 《幼兒園支出管理制度》《公開公示制度》，要求深刻領會精神，做到舉一反三，扎實整改。二是工會經(jīng)費支出通過受托代理資產(chǎn)科目核算。經(jīng)商定，20xx年后嚴格按《湖北省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則》做好收支預算，財務按預算撥款，通過受托代理資產(chǎn)科目進行核算。三是執(zhí)行電子記帳。自20xx年1月起財務人員嚴格執(zhí)行《會計法》的規(guī)定，利用計算機編制記帳憑證，每日登記逐筆記帳，做到日清月結。
整改結果：已整改完成，并長期堅持
2、關于“違反現(xiàn)金管理規(guī)定使用大額現(xiàn)金”的整改情況。
整改情況：一是召開專題學習會議。副園長全局組織財務人員學習《現(xiàn)金管理制度》及崗位職責并簽訂承諾書，進一步從思想上提高認識，嚴格履職。二是規(guī)范使用現(xiàn)金。幼兒園嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和銀行結算制度，從20xx年1月起食堂采購嚴格按照市后勤辦招標單位定點采購，憑正規(guī)發(fā)票一律實行銀行網(wǎng)銀轉帳方式結算，未出現(xiàn)現(xiàn)金支付情況。
整改結果：已整改完成，并長期堅持
（三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題方面
1、關于“組織生活會不夠扎實”的整改情況。
整改情況：一是召開專題組織生活會。召開專題組織會，領導班子成員分別作了對照檢查，開展了嚴肅的批評和自我批評，制定了具體整改措施20條。二是加強學習，提升認識。幼兒園召開支部大會，支部書記吳錦華組織全體黨員學習了組織生活會制度，明確了基本要求、方法步驟、時間安排。組織全體黨員針對巡察問題進行黨性剖析，提出了整改意見28條。
整改結果：已整改完成，并長期堅持
（一）持續(xù)用力，鞏固擴大整改成果。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對長期整改的問題，堅持一抓到底，要不松勁、不減壓，加強督促檢查，務求取得實效。
（二）強化擔當，嚴格落實主體責任。牢固樹立紀律意識和規(guī)矩意識，堅持嚴字當頭管隊伍，以身作則帶隊伍，發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的示范引領作用，時刻用黨紀政紀規(guī)范和約束言行舉止，不斷強化擔當意識。
（三）立足實際，推動幼兒園高質量發(fā)展。堅持將黨建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同推進、同考核，加強依法辦園、規(guī)范辦學，扎實推進教師隊伍建設，不斷提高教職工工作能力和業(yè)務水平，積極推動幼兒園高質量發(fā)展，打造人民滿意的學前教育。
督導檢查的情況報告篇十四
xxx區(qū)衛(wèi)生局業(yè)務科：
根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局“關于轉發(fā)xx市衛(wèi)生局關于印發(fā)20xx年醫(yī)療質量萬里行——血液安全督導檢查組織實施方案的通知”（沙衛(wèi)業(yè)20xx19號）的文件要求，現(xiàn)將我院20xx年輸血安全自查情況匯報如下：
一、我院檢驗科依法開展醫(yī)院輸血工作，無非法自采自供現(xiàn)象，我院使用的血液無非法定供應渠道。
二、我院檢驗科下設輸血室，輸血室人員配置滿足工作需要，有24小時服務能力，保證臨床用血的技術指導和技術實施，確保儲血、配血和其他科學、合理用血措施的執(zhí)行。輸血室從業(yè)人員專業(yè)資執(zhí)符合要求。
三、檢驗科輸血室有專用儲血冰箱和儲血低溫冰箱。
四、檢驗科輸血室制定有應急用血管理措施。
五、檢驗科輸血室制定了《用血管理規(guī)定》，受血者血標本采集與送檢符合《區(qū)縣級醫(yī)院輸血科（血庫）督導檢查表》的相關要求。
六、檢驗科制定了《血型鑒定、交叉配血操作規(guī)程》，血型鑒定和交叉配血符合《區(qū)縣級醫(yī)院輸血科（血庫）督導檢查表》的相關要求。
七、檢驗科輸血室有相關血液入庫、核對、儲存管理規(guī)程，符合《區(qū)縣級醫(yī)院輸血科（血庫）督導檢查表》的'相關要求。
八、檢驗科輸血室有血液發(fā)放管理規(guī)程，符合《區(qū)縣級醫(yī)院輸血科（血庫）督導檢查表》的相關要求。
九、檢驗科輸血室全體工作人員進行了《縣級血庫人員應知應會一百問答》的培訓。
不足與整改措施：
一、輸血室設有工作區(qū)和生活區(qū)，但無半清潔區(qū)，布局不完全符合院感要求。
整改措施：將對輸血室進行改建。
二、輸血室無血小板保存箱，融漿機。
整改措施：將申請購入以上設備。
三、輸血室未參加室間質評。
整改措施：將向市臨檢中心申請輸血室相關項目的室間質評。
四、輸血室未開展抗體篩選試驗。
整改措施：將開展抗體篩選試驗。
督導檢查的情況報告篇十五
各縣(市)教育局、地直各學校：
為督促地區(qū)各學校切實做好20xx年春季開學工作，確保各學校開學工作有序開展，根據(jù)自治區(qū)《關于開展20xx年春季開學工作專項督導的通知》(x教傳[20xx]x號)要求，xx地區(qū)教育局組成兩個督查組，通過明察暗訪、實地查看、查閱檔案等方式，于20xx年3月6日至11日，對地區(qū)八縣一市28所學校(4所職業(yè)學校、13所中學、10所小學、1所九年一貫制學校)開學條件保障、學校安全、規(guī)范辦學行為、教師隊伍建設、自查抽查和專項工作部署落實情況及中職學校學生到校情況進行了專項重點督導抽查?，F(xiàn)將本次督查情況通報如下：
一、工作開展情況。
(一)領導重視，措施得力。
為深入貫徹落實自治區(qū)20xx年教育工作會議，各縣(市)、各學校高度重視20xx年春季開學前后各項工作，層層落實責任,根據(jù)地區(qū)教育局下發(fā)的《關于開展20xx年春季開學工作專項督導的緊急通知》(x地教傳[20xx]x號)精神，認真開展自查工作，并及時上報下發(fā)了專項督查情況通報。溫宿縣還對發(fā)現(xiàn)的問題建立整改工作臺賬，逐校落實專人負責整改。同時，各縣(市)均聯(lián)合公安、工商等部門對學校春季開學后的工作進行了拉網(wǎng)式大檢查。
(二)開學條件保障到位，教學工作井然有序。
各縣(市)、各學校早安排、早部署、早行動，確保了20xx年學校春季開學工作盡然有序開展。一是師生按時返校。各縣(市)、各學校嚴格執(zhí)行地區(qū)教育局《關于做好20xx—20xx學年第一學期放假和第二學期開學有關工作的通知》要求，組織教職工于2月26日返校開展了為期三天的開學前政治理論學習，做好了開學前的各項準備工作，學生于2月28日返校報到注冊，3月1日正式開課。同時，結合嚴打去極端化工作，縣(市)人民政府把控輟保學工作列入重要議事日程，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核指標體系，采取多種管控措施，層層落實責任，使控輟保學工作得到了很大提高。從各縣(市)、各學校自查及地區(qū)抽查情況來看，除個別病假、事假的師生外，其他師生均按時返校，教職工到崗率達98.3%。沙雅縣英買力鎮(zhèn)中學學生到校率為99.04%;拜城縣察爾齊鎮(zhèn)中學學生到校率為98.26%，新和縣塔西艾日克鄉(xiāng)中學學生到校率為98.17%，尤魯都斯巴格鎮(zhèn)中學學生到校率為98.51%。中職學校學生到校率xx職業(yè)技術學院(中職)98%,新和縣94.4%(一年級)，烏什縣(阿合雅分校)94%,庫車縣92.8%(一、二年級)，地區(qū)中等職業(yè)技術學校92.1%;拜城縣對實習學生的去向清楚，管理較好。二是學生資助政策得到全面落實。各縣(市)、各學校嚴格執(zhí)行學生資助政策，督查中未出現(xiàn)學生因家庭經(jīng)濟困難、生活困難而輟學的現(xiàn)象。三是教材發(fā)放及時到位。各縣(市)、各學校教材征訂均由縣(市)教育局統(tǒng)一組織審核實施，嚴格按照《自治區(qū)免費供應中小學教科書科目表》進行征訂，并由新華書店統(tǒng)一配送至各學校。教輔材料均堅持學生自愿購買原則，由學生到新華書店自行購買，不存在違規(guī)征訂教材的情況。四是后勤保障到位。各縣(市)、各學校都及時提前組織人員對學校的食堂、宿舍、用水、用電等各項后勤保障情況開展了全面自查，及時進行了檢修，確保了學校生活設施設備運行良好。五是認真開展寒假及開學前后主題教育活動。各學校積極開展了以“三愛”(愛學習、愛勞動、愛祖國)和“三節(jié)”(節(jié)糧、節(jié)電、節(jié)水)、去極端化等為內容的主題教育活動，進一步規(guī)范了師生行為。拜城縣教育局組織各學校利用國旗下講話、主題班會、主題板報、校園廣播、校園紅歌大賽等教育活動，成效明顯;沙雅縣通過在校園開設《愛心驛站》(校園小超市)加強學生誠實守信、勤儉節(jié)約的思想品德和行為習慣教育。
(三)狠抓校園安全工作，確保師生人身安全。
黑板報。
等陣地，廣泛宣傳消防、交通、飲食衛(wèi)生、安全用電等方面的法律規(guī)章和安全常識，讓學生牢固樹立“時時講安全、處處講安全”的思想。四是完善各種。
應急預案。
各縣(市)、各學校進一步完善細化了各種應急預案及配套措施，建立健全了應對各類突發(fā)公共事件的指揮機制、快速反應機制和救援機制同時，積極開展防震、防暴、擁擠踩踏等各類突發(fā)事件演練庫車縣教育系統(tǒng)召開20xx年春季學校食堂食品安全專項整治工作動員會，加強校園食品安全檢查，保障師生飲食衛(wèi)生安全五是加強校園網(wǎng)絡建設和管理各學校定期培訓網(wǎng)管人員，進一步加強校園網(wǎng)絡管理，對部分與教學無關的網(wǎng)站進行技術屏蔽，預防、阻止不良信息向校園滲透，確保校園網(wǎng)絡健康、安全。
(四)嚴格規(guī)范辦學行為，加大依法治校力度。
各縣(市)、各學校加大辦學行為監(jiān)管力度，確保依法治校常態(tài)化。一是扎實開展教育亂收費專項治理工作。開學初，各縣(市)教育督導部門聯(lián)合教育局紀檢室、基教股對各學校(幼兒園)辦學、收費等情況進行了全面檢查。從地區(qū)實地抽查和縣(市)督查情況看，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)辦學、亂辦班和亂收費現(xiàn)象。二是嚴格落實校務公開制度。大部分學校都能嚴格落實校務公開制度，服務性收費和代收費項目均符合規(guī)定，檔案材料齊全。校服征訂嚴格按照規(guī)定要求，進行招投標，校服征訂程序規(guī)范，質量達標。三是義務教育學校辦學行為規(guī)范。針對部分縣(市)城區(qū)學校班額較大的問題，積極為教師缺編學校調配教師，將大班額的班級分班，逐步化解大班額狀況。各學校課程安排均符合國家及自治區(qū)的相關規(guī)定;嚴格落實“陽光體育活動”每天鍛煉1小時的要求，大力實施素質教育，堅決杜絕對學生成績進行排名并張榜公布的現(xiàn)象發(fā)生，科學合理的安排寄宿生作息時間。四是嚴格落實責任督學掛牌督導制度。各縣(市)在20xx年實行中小學掛牌督導的基礎上，進一步完善督學管理制度和考核辦法，調整充實了專兼職督學隊伍，積極開展中小學掛牌督導工作。
(五)強化教師隊伍建設，提升教育教學水平。
一是完善教師補充長效機制。結合實際，積極向上級主管部門申報中小學教師招聘崗位計劃、培養(yǎng)計劃、特培計劃，不斷加大農(nóng)村師資補充的工作力度;通過“特崗計劃”和“三支一扶”，為農(nóng)村教師最緊缺的學校補充優(yōu)秀師資，確保教師隊伍基本滿足教育教學需求;二是多措并舉穩(wěn)定教師隊伍。建立了農(nóng)村教師工作補貼增長機制，逐年提高基層工作教師待遇。除享受自治區(qū)農(nóng)村教師工作補貼以外，各縣(市)財政加大補貼力度。如庫車縣根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠近劃分四類，每年按7000元、6000元、5000元、4000元四個檔次給予補貼。同時，各縣(市)積極在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設農(nóng)村教師周轉房，并在“感情留人”上狠下功夫，有效穩(wěn)定了基層教師隊伍。三是狠抓師德師風建設。嚴格落實教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮金等行文的規(guī)定》等文件精神，通過建立完善中小學師德師風考評辦法、逐級設立公開監(jiān)督舉報信箱、電話等監(jiān)督舉報途徑，廣泛接受社會監(jiān)督等舉措，進一步規(guī)范教師隊伍管理。
(六)專項工作落實情況。
各縣(市)、各學校嚴格落實《教育部關于做好20xx年寒假春節(jié)期間有關工作的通知》文件精神。一是加強領導，積極部署。在寒假前，地區(qū)及各縣(市)層層下發(fā)了《關于做好20xx—20xx學年第一學期放假和第二學期開學有關工作的通知》，對寒假、春節(jié)及新學期開學各項工作進行了詳細全面的安排部署。同時，各縣(市)、各學校按照《關于開展20xx年春季開學工作專項督導的通知》文件要求積極開展自查自評，逐項梳理，逐條建立工作臺賬，針對存在的問題制定整改措施并限期整改到位。二是積極開展扶貧幫困慰問活動。春節(jié)前夕，各縣(市)、各學校深入開展困難教師、離退休教職工走訪慰問活動。據(jù)統(tǒng)計，地區(qū)教育系統(tǒng)共計走訪慰問困難教師、離退休教職工共計1600余人，發(fā)放各類慰問品價值20余萬元。三是扎實開展“社會主義核心價值觀”主題教育活動。寒假期間各學校充分利用每周五返校日，組織開展了豐富多彩的以“傳承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，弘揚社會主義精神文明”為主題的系列社會實踐活動，有效增強了青少年學生的社會擔當和公民責任意識。阿瓦提縣每周確定一個主題，廣泛開展“課前三分鐘宣教”。每一節(jié)課任課教師利用上課前三分鐘圍繞愛國主義、民族團結、法制教育、傳統(tǒng)文化、養(yǎng)成教育等核心價值觀內容進行宣教“去極端化”。四是節(jié)儉文明過節(jié)。地區(qū)教育系統(tǒng)嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和反對“四風”要求，認真貫徹落實中央關于務實節(jié)儉文明廉政過節(jié)的各項規(guī)定，營造了節(jié)儉文明過節(jié)的濃厚氛圍。
二、存在的主要問題。
通過督查，大部分學校開學工作井然有序，為新學期教學工作的順利開展奠定了堅實基礎，同時也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
(一)安全穩(wěn)定方面。
一是學校安全工作精細化管理程度不夠。學校安全工作有安排部署，但有的學校自查落實不到位。如：烏什縣衢州中學學校安全管理不規(guī)范，責任劃分不明確，自查自評檔案資料不全，拜城縣大橋鄉(xiāng)中學校園安全檢查落實不到位，對一周一小查、一月一大查的結果未作臺賬記錄。
二是學校食堂、鍋爐房存在安全隱患。如：拜城縣一中食堂新安裝的燃氣烹飪設備中未按要求及時安裝燃氣報警器;庫車縣四中因灶臺位置作了相應調整，原安裝的報警器未作相應調整，存在安全隱患;新和縣三中燃氣鍋爐房無人看管，承包方未落實專人監(jiān)管，未適時監(jiān)控，且對地區(qū)教育局1月27日督查通報中提出的整改要求未落實，隱患整改不徹底。
三是學校個別監(jiān)控設備不能正常使用或監(jiān)控效果不明顯。如：烏什縣衢州中學、阿瓦提縣烏魯卻勒鎮(zhèn)中學、xx市阿依庫勒鎮(zhèn)中學個別監(jiān)控無信號、圖像輸出不正常，未達到監(jiān)控的目的和要求;新和縣尤魯都斯巴格鎮(zhèn)中學食堂內安裝攝像頭角度不對，達不到監(jiān)控防范和記錄的目的。
四是學校體育器材設施存在安全隱患。如：新和縣尤魯都斯巴格鎮(zhèn)中學操場足球門未固定，安裝不符合要求。
五是學生宿舍高低床安裝存在安全隱患。如：沙雅縣紅旗鎮(zhèn)中學女生宿舍高低床安裝不符合要求，扶梯少且松動，存在安全隱患。
六是學生乘坐交通工具存在安全隱患。八縣一市，尤其是農(nóng)村學校存在上下學學生搭乘無牌照摩托車、農(nóng)用車，超載現(xiàn)象嚴重，存在安全隱患。
七是學校保安配備不足，已配備的保安年齡偏大。如：新和縣城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校均按標準和要求配備了保安，但年齡偏大，達不到安保要求，村級學校至今未配備安保人員。
(二)控輟保學方面。
二是中等職業(yè)學校到校率還有部分學校不達標。20xx年目標管理考核要求各中職學校到校率要達到90%以上，鞏固率達到80%以上。本次檢查中職學校學生到校率不達標的有：柯坪縣55.1%(一年級)，阿瓦提縣76%(一年級)，拜城縣86.4%(一、二年級)。
三是部分中職學校實習生管理不到位。新和縣職業(yè)技術學校因教師不足安排二年級的214名學生在校外實習，新和縣職業(yè)技術學校二、三年級的516名學生不知道實習去向;拜城縣職業(yè)技術學校安排三年級405名學生在校外實習，其中83名學生在家?guī)透改父杉覄?，不在實習點;柯坪縣一中職高班一年級58名學生、二年級149名學生、三年級60名在校外實習，但二、三年級學生不知道去向，反映出學校在學生實習管理上存在問題;烏什縣職業(yè)學校因縣委安排搬遷新校址，而新學校未通水、暖、電，造成學校無法正常開學，現(xiàn)學校只好安排學生就近參加社會實踐活動。
(三)辦學行為方面。
一是城區(qū)部分學校存在大班額的現(xiàn)象?！秞疆維吾爾自治區(qū)規(guī)范中小學辦學行為管理暫行辦法》規(guī)定：農(nóng)村地區(qū)小學、初中，城市小學、初中，高中，起始年級原則上每班分別不超過40人、45人、56人。地區(qū)八縣一市城區(qū)學校普遍存在大班額現(xiàn)象。
二是學?！瓣柟怏w育”活動開展不深入。溫宿縣吐木秀克鎮(zhèn)中學存在減少、壓縮學生“陽光體育”活動時間，“陽光體育”活動處于無計劃、無教師組織、學生自由活動的情況;柯坪縣蓋孜力小學未落實“陽光體育”活動的要求，課表上未安排“陽光體育”活動。
三是學校校務公開不及時、不準確。新和縣塔什艾日克鄉(xiāng)中學、尤魯都斯巴格鎮(zhèn)中心小學，庫車縣阿拉哈格鎮(zhèn)中學公開的內容過期，沒有及時更新，對國家實行的“兩免一補”政策沒有公開、公示;阿瓦提縣烏魯卻勒鎮(zhèn)中學各項免費情況沒有在校務公開欄上公示。
四是學校環(huán)境衛(wèi)生差。xx市阿依庫勒鎮(zhèn)中學、阿瓦提縣烏魯卻勒鎮(zhèn)中學學生宿舍不干凈，內務不整潔，通風不及時，空氣質量差。
五是學校責任督學信息沒有及時更新。庫車縣阿拉哈格鎮(zhèn)中學實際已更換了責任督學人員，但在校門口責任督學掛牌督導公示牌上沒有更新相關督學信息。
(四)師資隊伍方面。
一是教師總體超編，結構性缺編，尤其是雙語教師和音體美教師短缺。目前，地區(qū)共缺音體美教師1530人(xx市音樂65人、體育72人、美術73人，庫車縣音樂105人、體育118人、美術105人，沙雅縣音樂43人、體育25人、美術32人，新和縣音樂38人、體育31人、美術30人，拜城縣音樂56人、體育75人、美術82人，溫宿縣音樂40人、體育15人、美術43人，阿瓦提縣音樂76人、體育72人、美術80人，烏什縣音樂72人、體育80人、美術77人，柯坪縣音樂7人、體育8人、美術10人)。
二是教師流失現(xiàn)象嚴重。xx地區(qū)地處南疆，條件艱苦，教師調動、辭職、考取公務員等流失現(xiàn)象嚴重。20xx年，地區(qū)共流失教師536名(其中xx市89名、庫車縣60名、沙雅縣85名、新和縣63名、拜城縣94名、溫宿31名、阿瓦提34名、烏什縣63名、柯坪縣15名)。
三是全地區(qū)中職學校整體教師數(shù)量不足。絕大部分中職學校教師緊缺問題非常突出，部分學校因教師短缺不得不安排二年級學生在校外長期實習，來緩解教師不足的矛盾。
三、結果評價。
通過實地查看、查閱檔案，嚴格對照督查內容，量化打分，督查總體結果如下:。
義務教育學校。
優(yōu)秀：沙雅縣嘉興實驗小學，拜城縣許昌團結小學，溫宿縣吐木秀克鎮(zhèn)中學。
良好：庫車縣第四中學，柯坪縣蓋孜力小學，阿瓦提縣烏魯卻勒鎮(zhèn)中學。
一般：xx市阿依庫勒鎮(zhèn)中學，烏什縣衢州中學，新和縣第三中學。
中等職業(yè)教育學校。
優(yōu)秀：高等職業(yè)技術學院(中專部)，地區(qū)中等職業(yè)技術學校，庫車中等職業(yè)技術學校。
良好：溫宿縣職業(yè)技術學校，烏什縣職業(yè)技術學校，沙雅縣職業(yè)技術學校。
一般：拜城縣職業(yè)技術學校，新和縣職業(yè)技術學校，阿瓦提縣職業(yè)技術學校。
差：柯坪縣一中職高班。
四、工作要求。
在今后的工作中，要進一步強化校園日常管理，加強和落實各項安全防范措施，規(guī)范辦學行為，重視教師隊伍建設，定期開展自查自糾，確保學校各項工作井然有序開展。
(一)加強領導，落實責任。各縣(市)、各學校要針對此次地區(qū)重點抽查和縣(市)、學校自查發(fā)現(xiàn)的問題，深入查找原因，認真制定整改方案，全面落實整改責任，逐項抓好整改落實。要牢固樹立“安全穩(wěn)定壓倒一切”的大局意識，統(tǒng)一思想，提高認識，按照“誰主管，誰負責;誰在崗，誰負責”的要求，進一步完善領導機構，明確責任，細化校園內每個責任區(qū)和。
崗位職責。
要求。從保護廣大師生員工根本利益出發(fā)，加強學校對安全工作的領導和管理。要逐級抓好責任落實，樹立“管理不到位是第一隱患”的觀念，將安全責任落實到每一個工作環(huán)節(jié)，使全體教職員工都承擔起安全管理和教育的責任，全面抓好學校安全工作。
(二)定期排查，及時防范。一是加強學校食堂天然氣使用管理，配備燃氣報警器，加強燃氣鍋爐安全管理，加強從業(yè)人員業(yè)務培訓。二是加強學校體育器材和校園道路安全管理，加固足球門和校園暖氣管道蓋板。三是要定期排查校園內各監(jiān)控設備是否正常運行。四是建好臺賬，銷號整改。加強檔案管理，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，明確整改責任人，落實臺賬登記整改銷號制度，限時逐一進行整改。五是進一步加強上下學交通安全管理。聯(lián)合公安部門對校園周邊環(huán)境和交通安全進行專項整治，學校要加強對學生和家長的交通安全教育，要與每位家長簽訂安全乘車。
責任書。
堅決制止不符合安全規(guī)定和存在安全隱患的車輛接送學生六是加強值班工作強化領導帶班，保安值班制度，實行責任倒查，確保各項安全措施落實到位同時，各縣(市)教育局要加大力度，解決村級學校安保人員不足的問題。
(三)強化措施，狠抓控輟保學。一是切實抓好“控輟保學”專題宣傳工作。要利用宣傳板報、發(fā)放致家長的一封信、懸掛標語等形式進行“控輟保學”工作的宣傳，使“控輟保學”宣傳做到家喻戶曉，深入人心。二是嚴格落實地區(qū)《關于印發(fā)》(x行署辦[20xx]1x號)、《xx地區(qū)義務教育階段學?！翱剌z保學”專項整治行動實施方案》(x地黨辦發(fā)[20xx]x號)和《關于印發(fā)的通知》(x地教字〔20xx〕x號)文件要求，細化責任目標任務，進一步鞏固、提升普及程度和中職學校學生“到校率”，確保適齡兒童少年返校復學。三是加強“控輟保學”、中職學校學生“到校率”工作的督查和情況通報。經(jīng)常性開展本縣(市)教育督導檢查，并有針對性的對重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展選擇性督導，及時通報各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各學校“控輟保學”工作落實情況和督促整改。
(四)加強常規(guī)管理，規(guī)范辦學行為。一是嚴格落實《x疆維吾爾自治區(qū)規(guī)范中小學辦學行為管理暫行辦法》，開足開齊課程，實施均衡編班。二是加強學校教學常規(guī)管理工作。科學合理安排教師教學任務，切實落實自治區(qū)教學常規(guī)管理60條的各項規(guī)定。三是加強學生管理工作。強化學生日常行為規(guī)范，加強對寄宿制學校學生宿舍的管理，在學生的儀容儀表、衛(wèi)生習慣等方面采取更具體、更有效的措施。四是加強校務公開工作。要堅持把校務公開工作作為學校民主辦學和黨風廉政建設的基礎性、常規(guī)性工作來抓，不斷加大領導力度，通過校務公開，在增加知曉率的同時，接受師生、家長及社會的監(jiān)督。
(五)多措并舉，加強教師隊伍建設。一是加大優(yōu)秀人才引進力度。多渠道擇優(yōu)引進緊缺人才，加強對引進人才和農(nóng)村教師的跟蹤服務與管理，落實好待遇，營造良好的教學、科研、生活環(huán)境，做到“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”。二是積極探索師資管理機制。完善師資管理的各項。
規(guī)章制度。
使學校師資管理工作更加科學、規(guī)范。三是加強師德建設。認真落實教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮金等行為的規(guī)定》等文件精神堅持師德考核與業(yè)務考核并重的原則完善師德考評制度規(guī)范教師職業(yè)行為準則把師德考核結果作為教師崗位聘任、評優(yōu)評先的重要內容和專業(yè)技術職務評聘的重要條件之一對師德考核不合格的教師嚴格實行“一票否決”。四是嚴格落實《中共地委、xx地區(qū)行署關于進一步加強雙語教育工作提高教育教學質量積極推進素質教育的決定》(x地黨發(fā)[20xx]x號)要求穩(wěn)步推進雙語教育不斷提高教育教學質量。五是按照自治區(qū)職業(yè)教育工作領導小組辦公室《印發(fā)關于進一步加強職業(yè)教育教師隊伍建設的意見的通知》精神切實加強中職學校師資隊伍建設采取盡快按標準核定編制招聘專業(yè)教師聘請兼職教師等方式來緩解中職學校教師短缺問題。
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督導檢查的情況報告篇十六
根據(jù)《襄垣縣教育局關于開展2013年秋季中小學開學工作督導檢查的通知》（襄教字[2013]98號）文件精神要求，我們一行四人在李書記的帶領下，對西營中心校、下良中心校、北底中心校、故縣中學、城內一小學和開元小學六個單位進行了開學情況督導檢查，督導檢查方式主要通過聽（聽單位一把手匯報）、看（看學校課改硬件配備、看校容、看校貌、）、查（查閱課改資料、查閱安全資料等）、訪（訪家長、訪教師）、問（問學生、問教師）等方式進行?，F(xiàn)將本次開學情況檢查匯報如下：
今年，全縣教育新課程改革工作穩(wěn)中求進，扎實推進“五步三查”課堂教學模式，課改氛圍濃厚。
1、領導高度重視，新課程改革工作穩(wěn)步推進。
為保障課改工作穩(wěn)步實施，各校都制定了課堂教學改革工作實施方案，成了課改工作領導組，對課改工作任務進行了梳理，明確了目標，分解了任務。其中，一小在開學初進行了“高效課堂”教學觀摩研討，校長已聽了9節(jié)課；初步進行了新教師“五步三查”模式初探交流，重點做好新教師的幫扶工作，專門設立了“您的亮點，我的起點”新教師成長記錄欄；實行提前一周備學案，周一至周五集智備學案、審學案；其校園文化建設以“打造高校課堂，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才“為主題，開展了學?！八男隆苯ㄔO，教學樓內布置一層為《三字經(jīng)》，二層為《弟子規(guī)》，三層為《成語故事》，四層為《論語》，并在樓梯內分別設置了我愛家鄉(xiāng)，我愛山西，我愛祖國等一系列校園文化專題，激發(fā)了學生的學習興趣，加大了校園文化氛圍的創(chuàng)設。
開元小學也組織開展了課改先鋒示范課活動，實行“結對子、一帶一”的方式，進行集體觀摩研討，校長已聽了8節(jié)課；堅持每周分年級、分學科集智備課，注重研討實效。
下良中心校、西營中心校爭取和盟區(qū)共享學案，并在其基礎上進行修訂，研究基本上能做到節(jié)節(jié)有學案的“五步三查”課堂模式，學案式教學在完小全面推行并應用于課堂教學中。
2、課改硬件準備良好，購置了部分設施設備。
各校都建立了課改工作辦公室，出臺了課改工作制度，成立了課改工作領導組。一小學由于新教學樓的投入使用，對三、四、五年級進行了分班，大大降低了班容量至60人左右，多媒體白板實現(xiàn)了班班通。西營中心校城底新建幼兒園正式開班，徹底改善了農(nóng)村幼兒的就學環(huán)境，但幼兒大型玩具等配備還沒到位。下良中心校新建幼兒園，孩子們用的仍是學生桌凳。
開學初，各學校都進行了安全隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行了整改，學校都按時、平安、順利開學。開學后，各學校首先對學生進行了安全教育，層層簽定了安全目標責任書，健全了安全工作制度，基本上做到了安全工作時時有人管，事事有人抓。所到學校校園環(huán)境優(yōu)雅，墻壁都粉刷一新，基本上達到窗明幾凈，不留死角。比較典型的有：西營中學宿舍衛(wèi)生特別好；北底中學餐廳衛(wèi)生、整潔、漂亮、規(guī)范。
一小學現(xiàn)有教職工101人，其中在職公辦教職工73人，借公辦教師2人，代教2人，代雇臨時教師19人，臨時職工3人，“三支一扶”2人，其中外借7人，2人請假，實際在崗92人。
開元小學現(xiàn)有教職工93人，其中公辦教師71人，代理1人，臨時代課教師8人，“三支一扶”2人，臨時職工6人。本學期請假5人（產(chǎn)假：2人，病假3人）。
故縣中學現(xiàn)有教師50人，其中公辦教師28人，民辦教師5人，代理17人。
下良中心?，F(xiàn)有教師126人，其中公辦教師67人，民辦教師34人，自雇教師25人，督學2人，外借4人，長期病假1人。
西營中心校現(xiàn)有教職工92人，其中在職公辦教職工41人，民辦教師22人，自雇教師22人，自雇職工7人，教師除1人請病假外全部到崗。
北底中心?，F(xiàn)有教師57人，其中請產(chǎn)假1人，外借3人，督學2人，實際在崗51人。
1、教師素質的差距，導致推進高效課堂不僅不能等齊劃一，而且模式推進效果也有明顯差異，甚至有些課堂讓人擔憂，教師心里沒底，又沒有積極的思考，對新課堂模式不懂，不學，持觀望、等待態(tài)度。
2、仍有一部分教師缺乏真正的對“五步三查”模式理解，在具體課堂操作中有很大的困惑，迷茫。主要是不該出現(xiàn)的困惑困惑了，不該出現(xiàn)的迷茫迷茫了，這樣自然影響課改的進度。
3、所到學校硬件設施配備齊全，但使用率很低，大部分體育器材、實驗器材和圖書堆放在一起。其原因，一方面是學校沒有家；另一方面主要還是校長、老師缺乏資源利用的操作意識和能力。
1、西營中心校城底小學院內堆有施工隊殘留設備，給學生安全帶來重大隱患。
整改措施：及時同施工隊聯(lián)系移除或拆除。
2、凡是有食堂學校，食品留樣或多或少有些不規(guī)范。
督導檢查的情況報告篇十七
一年來，在縣教育局的正確領導下，經(jīng)過全校教職員工的共同努力，我校在教育教學、教師隊伍建設、素質教育管理、平安和諧校園建設等方面均取得了長足發(fā)展?，F(xiàn)將我校2011年度義務教育狀況匯報如下：
一、辦學條件。
1、教育經(jīng)費及師資配備。預算內生均公用經(jīng)費到達了上級的要求，完善落實了對貧困學生的救助制度。學?，F(xiàn)有學生386人，教職工44人，其中專任教師41人，高級教師7人，中級教師21人，專任教師學歷達標率100%，所有專任教師均有達標的教師資格證。
2、校舍場地。校內場地總體規(guī)劃科學，教學、運動、生活等分區(qū)明確，布局合理，學校占地面積45畝，學校建筑面積達4813.8平方米，生均建筑面積達12.47平方米。
3、教育裝備。學校按標準要求配齊了課桌凳，無破損現(xiàn)象。教室內照明設施貼合規(guī)定要求，無安全隱患，更新及時。音、體、美、衛(wèi)設施完善，有標準教室12口，設有物理、化學、生物準備室、實驗室、儀器室，配有二類標準的儀器和實驗器材;有圖書室、閱覽室、音美活動室、音樂liuxue86.和美術教室、德育活動室、綜合實踐室、科學技術室等科室，有標準籃球場二處，圖書近萬冊，圖書室、閱覽室每一天開放，利用率達95%。音體美器材也基本到達義務教育要求。
二、教學思想。
繼續(xù)堅持先進的辦學理念。堅持“教育重實效教學有特點學生有特長學校顯特色”的辦學目標;堅持“讓學生體驗學習的快樂讓教師感受教育的幸福讓學校呈現(xiàn)明顯的進步”的辦學理念;堅持“依法治校、以德治校、科學治校、民主治校”;堅持“為人正實為業(yè)精進為師當范為學勤真”的校訓;堅持“心存感激關愛生命誠信務實創(chuàng)新進步”的校風;堅持“學思并重教研并舉教學相長”的教風和“樂學善思自主有為”的學風。
三、學校管理。
1、學校領導班子建設。班子成員結構合理，分工明確，團結協(xié)作，作風嚴謹，務實創(chuàng)新，辦事高效，教職工和學生家長代表評議滿意率達100%。堅持以教學為中心，除堅持代課外，班子成員用心參加教學、教研活動。校長注重理論學習，提高自身素質，逐步構成自己獨特的辦學思想。
2、師資隊伍建設。(1)加強師德建設。制定了師德考核制度，教師熟知并認真遵守《教師法》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》，全體教師敬業(yè)愛生，無以教謀私、歧視學生、體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象。(2)建立健全教師業(yè)績考核制度和有利于推進素質教育課程改革和促進教師專業(yè)發(fā)展的評價體系，評價標準科學，評價方式多元化，評價結果客觀公正，激勵作用比較明顯。(3)強化教師業(yè)務培訓，不斷提高教師的教學潛力，促進教師專業(yè)發(fā)展，鼓勵教師透過自考、函授等渠道提高學歷水平。按照縣政府下發(fā)的《中小學教師管理辦法》的要求，引導教師刻苦鉆研，嚴謹篤學，樹立終身學習理念，不斷更新自身知識，拓寬知識視野，更新知識結構，不斷提高教學質量和教書育人本領，提高業(yè)務水平和教學技能。要求教師養(yǎng)成求真務實和嚴謹自律的治學態(tài)度，恪守職業(yè)道德，發(fā)揚優(yōu)良學風。用心組織教師參加各級各類培訓，制訂了教師繼續(xù)教育計劃，并按規(guī)定實施，組織教師參加學歷進修、新課改培訓和外出參觀學習，并從經(jīng)費、時間等方面給予保障。同時，重視校本培訓工作，提高教師的政治素養(yǎng)，促進專業(yè)成長。
四、學生素質綜合發(fā)展。
1、思想品德方面。學生熟知并自覺遵守《中小學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，思想品德合格率達99%，行為規(guī)范合格率達99%。同時注重禮貌禮儀教育，組成各種興趣小組，開展豐富多彩的文化教育活動，在校生均養(yǎng)成良好行為習慣，在校生無違法犯罪現(xiàn)象。
2、體育方面。學校認真實施《學生體質健康標準》，開展各種形式體育活動，學生健康合格率達98%，健康教育普及率100%，有良好的生活、衛(wèi)生和飲食習慣。一年中，學校成功舉辦了春季運動會、會操比賽、乒乓球比賽等體育活動，鍛煉了學生的意志，增強了學生的體質。
五、綜合水平。
多年來，學校連年被縣教育局授予“教育教學先進單位”，2004年以來，連年被縣教育局授予“先進初級中學”，2006年3月被縣人民政府命名為“先進學?！?，2008年被縣治安綜合治理委員會授予“平安校園”，2009年被縣教育局命名為“縣級規(guī)范化學?！薄?BR> 各位領導，以上是我校2011年度義務教育狀況匯報，不當之處，懇請指正。
督導檢查的情況報告篇十八
團結小學始建于1935年，學校占地面積1880平方米，建筑面積1200余平方米?，F(xiàn)有教學班6個，在校學生332人，教師25人。學校師資力量雄厚，教師學歷合格率達96%，大專以上學歷占教師總數(shù)的96%。有較好的辦學條件，配套設施齊全，特別是教育管理者中心領導高度重視，學校精心安排，設有多媒體教室一間、校園廣播、校園監(jiān)控等設備齊全，有電腦、打印復印等配套設施?，F(xiàn)在大部分教師基本能夠運用多媒體教室進行教育教學工作。
學校強化內部管理，深化課堂教學改革，積極開展教學研究工作，教育教學質量穩(wěn)居全鄉(xiāng)前列。近三年來，經(jīng)過廣大教職工的辛勤耕耘和努力工作，教育主管部門的督導評估和考核，學校和教師多次受到黨委政府和教育管理中心的表彰。
目前，全校教師乘著新一輪基礎教育課程改革的春風，以全新的教育理念，面對新的機遇和挑戰(zhàn)，以教育信息化發(fā)展為突破口，規(guī)范辦學行為、樹立質量意識、打造教育品牌、促進校本教研，以求真務實、團結進取、開拓創(chuàng)新、無私奉獻的創(chuàng)業(yè)精神為將學校建設成辦學有特色、教學有特點、師生有特長、校風有特征的特色化學校而奮斗。
《督導指標自評表》，從基本概況、肯定成績、總結經(jīng)驗、尋找問題、提出對策等方面作出詳實的自評報告。
依據(jù)《七星關區(qū)中小學綜合督導評估方案》，按照區(qū)督導室的安排，在督導評估自評領導小組的領導下，我們組織參評人員對我校做了全面的自查評估，做了定性定量的評價，自評得到較高分數(shù)。
學校校園建設規(guī)劃已逐步實施，三年來，共投入資金1440多萬元，用于教學樓、教師宿舍、學生宿舍等建設。購置了圖書，充實圖書室，現(xiàn)在圖書室藏書量達4500多冊；實現(xiàn)了現(xiàn)代化教學手段及辦公設備配套。辦學條件得到明顯改善，優(yōu)化了育人環(huán)境。校園布局合理、優(yōu)雅美觀，集美化、凈化、人文化、素質化于一體，營造了文明、愉悅、和諧的育人環(huán)境。
學校校園生均面積沒有達到標準，校園綠化、硬化達標，學校綠化覆蓋率達40%以上，生均圖書12冊以上，并能適時添置新書。學校有籃球場1個和乒乓球臺一個，但面積較小不能滿足學生活動的需要，學生做操生均做操場地2平方米。
學校體、藝學科教學器材短缺。
1、目標規(guī)劃與制度建設
學校制定了切實可行的學校發(fā)展規(guī)劃、遠景目標規(guī)劃，年度工作計劃和專項計劃。制定了各項工作目標管理制度和考評細則，嚴格按制度落實考核。同時，學校還加強了人本管理和民主管理，調動了廣大教師的工作積極性。
學校實行校長負責制，分級管理，責權分明。堅持召開教職工大會，并形成了制度，實行校委會議事制度，重大事項由校務會集體研究、集體決策，實行校務公開，保證了學校工作的透明與科學。
學校管理機制運行暢通高效，組織機構設置合理，各版塊分工明確，教師盡職盡責，做到了一般工作按計劃、按常規(guī)，中心工作集體會議協(xié)商，群策群力，分工合作。校長在工作中做到了綱舉則目張，令行則禁止。
學校檔案資料健全，專人裝訂，專人管理，專柜存放，分類清楚，隨時一索即得，為學校教育、教學、管理等方面提供了服務和保障。
2、教師隊伍管理與專業(yè)發(fā)展
學校實行了崗位責任制，學期末按崗位工作完成情況進行考核獎懲。
學校重視師德建設，經(jīng)常性的.進行了師德教育。全體教職工愛崗敬業(yè)，師德優(yōu)良，為人師表，多年來沒有發(fā)生違法違紀和不合師德要求的現(xiàn)象。學校建立健全了教職工業(yè)務考核檔案。
學校重視教職工的政治、業(yè)務學習，制定了政治學習計劃、教職工政治、業(yè)務學習筆記均有記錄，學校后勤領導小組，作風扎實，廉潔自律，率先垂范，在教職工中取到了模范作用。
學?，F(xiàn)有教職工25名，其中大專以上學歷24人，小學高級職稱教師16人，獲區(qū)教育局獎勵的4人，校內骨干教師11人，。教師基本都能用現(xiàn)代教學手段授課。計算機操作技術基本過關，普通話測試合格率達90％以上。在新課改中，教師能與學生建立平等、民主、和諧的師生關系。班主任不定期進行家訪。教師專業(yè)、年齡結構還不夠合理。教師中無體罰和變相體罰學生、亂辦班收費、向學生推銷學習和生活用品等違紀現(xiàn)象。目前，有很多年輕教師繼續(xù)進修學習大學本科課程，教師形成了積極學習的風氣，大大提高了教師的業(yè)務能力和教學水平。
我校教師堅持業(yè)務自學，教師業(yè)務學習筆記每學期均有記錄。學校關心青年教師的成長，重點加強了青年教師的業(yè)務理論學習，各種培訓優(yōu)先滿足青年教師；各項活動優(yōu)先讓青年教師參與，充分給予青年教師展示自我的空間，努力讓他們快速趨于成熟。
3、后勤管理
學校校園、校舍、技術裝備等專人管理，臺帳清楚，水、電定時檢查，及時維修，學校設施設備完好，保證了學校教育教學工作的順利開展。
學校財務制度健全，堅持收支兩條線，帳目清楚，經(jīng)費使用有預算，有計劃，無亂收費現(xiàn)象，校務會每學期審帳，并向全體教職工公布，堅持了財務公開。
4、安全管理
學校有嚴格的安全管理制度，并簽訂了安全管理責任協(xié)議書，堅持每周對學生進行安全教育和每周的安全排查，師生的安全意識濃厚，經(jīng)常對學生進行校內外安全、體育活動課安全、交通安全、飲食安全、防火、防電等安全教育，實施效果好，無飲食、交通、校舍、用電、活動等重大安全事故發(fā)生，也無流行病、傳染病發(fā)生。
1、德育管理工作
學校成立了德育工作領導小組；少先隊、班委會組織機構健全，學校、班級均制定了德育工作計劃和考核細則，制度落實。
全面落實了小學德育的基本內容，堅持以愛國主義為教育主體，以品德教育和養(yǎng)成教育為重點，特別加強了養(yǎng)成教育的力度，成立了課題研究組，推出了行為習慣養(yǎng)成要求，制定了相關評價體系，召開了經(jīng)驗交流會，教育效果顯著。學校通過各種渠道加強法制教育，開展了學法懂法征文競賽活動等，逐步培養(yǎng)了學生正確的世界觀、人生觀和價值觀。
督導檢查的情況報告篇十九
11月16日，江蘇省農(nóng)機安全監(jiān)理所副所長程穎帶隊赴興化市、姜堰區(qū)督導檢查農(nóng)機安全生產(chǎn)工作。督導組一行通過看現(xiàn)場、查臺賬、召開座談會的形式綜合測評泰州市本年度農(nóng)機安全生產(chǎn)大檢查的工作成效。
11月16日上午，督導組一行先后來到興化市大垛鎮(zhèn)振駿糧食種植家庭農(nóng)場、昌榮鎮(zhèn)昌稼農(nóng)機專業(yè)合作社及鹽北村水稻收割作業(yè)現(xiàn)場，通過座談交流、聽取匯報、實地查看，重點督查了農(nóng)機安全生產(chǎn)責任落實、拖拉機和聯(lián)合收割機牌證管理及年度檢驗、農(nóng)機安全隱患排查治理及臺賬建立、農(nóng)機報廢更新和農(nóng)機保險落實等情況。下午，督導組一行抽查了姜堰區(qū)井賢種植家庭農(nóng)場、狀元為農(nóng)服務綜合體以及梁徐街道的無牌拖拉機，對農(nóng)機經(jīng)營服務主體、鎮(zhèn)農(nóng)機監(jiān)管員、村農(nóng)機網(wǎng)格員等對象詢問各自安全職責，并對現(xiàn)場機具進行檢查。
在姜堰區(qū)召開的座談會上，督導組一行查閱了20xx年度農(nóng)機隱患排查、執(zhí)法檢查、普法宣傳、送檢下鄉(xiāng)以及機具牌證報廢回收等方面的臺賬資料，聽取了市、縣兩級農(nóng)機安全生產(chǎn)典型做法、存在問題及建議的情況匯報。
聽取匯報后，督導組對泰州市今后一段時期農(nóng)機安全生產(chǎn)工作提出了四點要求：一是要落實“三個責任”，夯實長效管理機制；二是要突出重點環(huán)節(jié)，抓好源頭管理；三是要增強能力建設，促進執(zhí)法效能提升；四是要開展績效自評，堅持目標導向，加強上下級溝通，確保今年農(nóng)機安全生產(chǎn)目標任務完成。
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督導檢查的情況報告篇二十
首先，請允許我代表冶西示范小學全體師生，對各位的光臨表示熱烈歡迎！歡迎你們對我校教育技術裝備進行督導檢查。
冶西示范小學現(xiàn)址修建于1984年，使用至今近30年，經(jīng)有關權威部門鑒定屬于d級危房。學校原址建筑面積1900余平方米，其中教學樓建筑面積1620平方米，學校占地面積11700平方米，其中操場面積6300平方米。根據(jù)省政府《關于全省中小學校舍安全工程的實施意見》有關要求，縣委縣政府縣教育局將我校校安工程列入20xx年安全工程項目學校。新建校舍規(guī)劃總面積3735平方米，可容納670名—700名學生就讀，安排130名住校食宿師生，雙軌制，服務半徑8公里，服務村莊12個；涉及xx戶居民，7000余人。工程計劃投資370萬，其中開行貸款270萬元，其它資金100萬元。我校新建教學樓和宿舍工程手續(xù)已經(jīng)基本完成，現(xiàn)陽泉市國建設計院對該工程已設計完畢，圖紙正在送往省有關單位圖審。圖審工作預計本月完成。冶西示范小學現(xiàn)有學生428名，其中一年級66名，二年級69名，三年級79名，四年級82名，五年級56名，六年級56名。教師39名，其中小學高級職稱教師14名，本科畢業(yè)6名，除兩人為中師畢業(yè)外，其余全部為大專以上學歷。39名教師全部取得計算機等級證書和普通話等級證書。雙軌制，12個教學班。我們將乘重建東風，駕創(chuàng)新之舟，風雨兼程，與時俱進，我校必將成為一所管理科學化、教育素質化、設施現(xiàn)代化、環(huán)境園林化的現(xiàn)代農(nóng)村小學學。我校在教育技術的管理應用方面榮獲縣教育局“教育信息技術遠教資源運用先進學校”，縣教育局“學校優(yōu)秀博客”、“遠教資源運用優(yōu)秀校長”、20xx年、20xx年連續(xù)兩年獲得縣“國家體育鍛煉標準優(yōu)質學?！?，多次代表縣參加市組織的校園文化藝術節(jié)活動，其中《最美的花》榮獲一等獎，學校注重學生全面發(fā)展，注重個性培養(yǎng)，注重特長培養(yǎng)，xx年至今,在全國少兒書法繪畫攝影比賽中，榮獲“優(yōu)秀組織獎”被評為“素質教育特色單位”。先后有100多名同學榮獲金、銀、銅、優(yōu)秀獎。多次參加平定縣學生電腦繪畫活動我校參賽學生作品有五名學生獲獎。
在各項工作取得較好成績的同時，我校非常重視教育技術裝備的運用，認為教育技術裝備應該作為當代教育的一個“制高點”，是教育改革的突破口。搶占這個“制高點”，可以促進教育思想、教育觀念的更新，帶動學校教育各方面的發(fā)展；可以促進教育制度、教學內容、教材形式、教學策略以及教學模式、教學理論等方面的深入改革；可以促進現(xiàn)代信息技術教育與學科教學的有機整合，促進教師素質的提升。所以，在資金非常緊張的情況下，xx年至今學校千方百計籌措資金，投入20余萬元，市財政補貼7萬元，建立了校園網(wǎng),建起一個微機教室（31臺）,8個多媒體教室,其余4個教室為電腦電視模式教室，網(wǎng)點覆蓋每間教學、辦公用房，極大的方便了老師教育資源的查找、收集和利用，實現(xiàn)了資源共享。為信息技術的廣泛應用創(chuàng)造了前提條件。由于全校教師形成廣泛共識，教師、學生運用現(xiàn)代教育技術積極性高、主動性強，取得了較好的成績。近六年來，在市、縣電教館領導的關懷指導下，我校積極推廣與運用現(xiàn)代教育技術手段，不斷加強現(xiàn)代教育技術軟、硬件建設，廣泛開展師資培訓和信息技術與學科整合的課題研究，使現(xiàn)代教育技術的應用與研究在我校由普及、應用階段上升到了探索與創(chuàng)新階段，發(fā)揮了很好的作用。
１、建立組織機構，完善工作機制。
科學的組織管理工作是現(xiàn)代教育技術裝備實施的前提。我校成立了以校長為組長，信息技術教師、各學科骨干教師及教研組長為成員的現(xiàn)代教育技術裝備工作領導小組，全面負責學?，F(xiàn)代教育技術工作的決策、組織協(xié)調及經(jīng)費保障等工作。學校信息技術部門全面負責學?，F(xiàn)代教育技術所有工作。學校教導處負責現(xiàn)代教育技術課題研究工作。各級組織分工明確，責任到人，形成了現(xiàn)代教育技術裝備管理網(wǎng)絡。
２、健全規(guī)章制度，規(guī)范管理程序。
抓好制度建設是適應現(xiàn)代技術裝備管理、提高工作效率的有效途徑。近幾年來，我校在把教師現(xiàn)代教育技術裝備工作中積累下來的經(jīng)驗進行有效整理的基礎上，生成各種規(guī)章制度。如與校園網(wǎng)絡管理有關的《網(wǎng)絡維護管理制度》、《校園網(wǎng)站更新條例》，與學?，F(xiàn)代教育技術設施有關的《計算機室管理制度》、《辦公室計算機使用管理制度》、《多媒體室管理與使用制度》，與現(xiàn)代教育技術應用于教育教學的相關制度，如《教師現(xiàn)代教育技術培訓制度》《教師現(xiàn)代教育技術使用評價制度》《電教硬件、軟件借用制度》等。學校還根據(jù)實際制定了各個器材室的使用制度和借用制度，一些制度還正在建設與不斷完善之中。通過制度建設與應用，我校的現(xiàn)代教育技術裝備管理工作井井有條，大大提高了設備使用率，提高教師運用現(xiàn)代教育技術裝備進行教育教學的積極性。
3、樹立超前意識，規(guī)劃發(fā)展遠景。
在現(xiàn)代教育技術裝備現(xiàn)代化的進一步發(fā)展中，我校領導班子立足現(xiàn)實，明確目標，對我校未來三年教育技術現(xiàn)代化及綜合發(fā)展工作進行了科學規(guī)劃。重點工作是加大學校硬件建設及軟件投入，全面建設數(shù)字化校園，實現(xiàn)教育管理電子化；繼續(xù)營建一支在現(xiàn)代教育技術方面又精又專的高素質的師資隊伍，實現(xiàn)教育教學網(wǎng)絡化，全面推進信息技術與各學科課程的有機整合；現(xiàn)在我們12個教室在原來班班通的基礎上，由過去的兩個個多媒體教室擴展到8個教室實現(xiàn)多媒體班班通，在現(xiàn)代教育技術教研工作方面，我校根據(jù)市縣級電教館的課題研究方向，結合學校教育技術裝備發(fā)展的實際，創(chuàng)造性地確定各級各類科研課題。
現(xiàn)代教育技術實驗研究離不開教育技術裝備的完善以及相關的軟、硬件設施的建設。近幾年來，在聯(lián)校和村委會的大力支持下，學校以“設施高標準、建設高速度、應用高水平”為基本原則，加快了學?，F(xiàn)代教育技術的步伐。學校多方籌措資金，進行硬件建設。xx年至今投資20萬元新添到擁有50臺計算機，裝備教師電子備課室一個，實現(xiàn)了多媒體進教室。20xx年建立了校園網(wǎng)站，極大方便了教學的應用，幾年來，學校共購置學生機、教師機51臺，多媒體8臺，學校還積極籌措資金，先后添置了刻錄機一臺、掃描儀一臺、數(shù)碼相機一個、攝像機一個、小型復印機1臺、三位一體打印機一臺等設備?？h教育局和學校、地方共同投資添置了音體美術和衛(wèi)生器材，把學校建設成了符合學校規(guī)模和辦學標準的規(guī)范小學。
在現(xiàn)代教育技術裝備運用過程中，我們深刻認識到要搞好這項工作關鍵在師資。教育終身化是教育的一個重要發(fā)展趨勢，學校作為知識傳承與知識創(chuàng)新的重要場所，必須高度重視教師的培訓與提高，把“新技術”作為師訓的重要內容。學校加強以搞好網(wǎng)上教研、網(wǎng)上學習觀摩為內容的培訓，培養(yǎng)一批學科帶頭人和教學標兵，以提高現(xiàn)代教育技術設備的利用率和課堂教學效率。通過培訓，力爭做到校長懂、骨干精、全體通。為此，我校采取“以點帶面”、“經(jīng)?；?、制度化”的原則抓好教師現(xiàn)代教育技術培訓工作，將其納入校本培訓的范疇。教師學習信息技術知識，不僅是為了掌握現(xiàn)代教育教學的手段，更重要的是把它當成自主學習的工具。網(wǎng)絡世界非常精彩，那里有非常豐富的教育資源，讓學生在學校博客上閱讀，讓教師養(yǎng)成每天網(wǎng)上讀書的習慣，以此促進理論的提高和知識的更新。
在學生信息技術培訓方面，我校除按國家課時計劃開設好信息技術課外，重點抓好課外興趣小組的訓練工作。我校面向學生開設了電腦興趣小組，并配有專業(yè)教師對學生進行指導。通過參加這些活動，大大提高了學生學習計算機的興趣，應用計算機的水平，促進了學生運用信息技術處理信息、獲取知識的能力，全面提高了學生的信息技術素養(yǎng)。近年來，我校多名學生電腦作品在省、市、縣相關部門組織的競賽中獲獎。如xx年以來霍曼等同學設計制作小學生電腦作品中9人獲獎。
教育技術裝備的目的就是使用，管理的目的就是更好地使用，發(fā)揮裝備最大的價值。實驗要保質保量完成各學科教科書要求的必做實驗（包括教師的演示實驗、學生的分組實驗）。為了更好地使用好實驗器材，我們都采取提前和實驗員預約的制度，實驗員的辦公室就設在圖書室，緊挨實驗室，既方便科任教師聯(lián)系，也便于實驗員對實驗室進行管理（隨時掌握實驗情況，實驗完畢及時進行清理，檢查有無損壞，如果有惡意損壞，要請損壞的同學照價賠償并請科任教師簽字）。
現(xiàn)代教育技術裝備在學校教育教學中的不斷運用的直接結果是學校的現(xiàn)代教育技術資源越來越豐富，種類越來越多。近五年來，我校在加強信息化課程資源建設，全面推進素質教育發(fā)展方面作了以下工作。（一）、建站。學校開發(fā)了自己獨立的校園網(wǎng)站，精心制作主頁，通過校園網(wǎng)站傳達上級政策、發(fā)布學校信息、展示學生作品、交流教師研究成果、進行校際交流與對外宣傳。（二）、建ftp數(shù)據(jù)庫。學校重視教學資源積累，建立了資源庫。通過自主開發(fā)、網(wǎng)上接收與下載、校際交流等途徑，不斷充實學校的資源庫，教育資源分類存儲，供教師方便選用。（三）、配備的音樂器材和美術器材我們除了正常的上課充分運用以外，還利用節(jié)假日組織有特長學生練習薩克斯、小號、電子琴、架子鼓等樂器的運用。我們的原則就是用著總比放著好，學校也為這些學生提供了充分培育條件我們首先保證由專業(yè)的教師任教，開足開齊藝、體課，學校成立了合唱隊、舞蹈隊、乒乓球隊、美術隊等，充分培養(yǎng)、挖掘學生藝、體才能，全面實施素質教育。隨著我校體育設備設施的完善，學生的課外活動都開展得十分得豐富。（四）、我們除了上好正常的信息技術課以外，在暑假和星期天培訓學生電腦繪畫，幻燈片制作等。（五）、學校圖書室除了想學生全天候開放以外，還組織學生開展讀書活動，寫讀書心得和體會。在圖書的應用方面我校根據(jù)農(nóng)村學生閱讀面窄、課外閱讀時間不夠的特點，在課內時間開展閱讀課，讓閱讀課進入我們學校學生生活，規(guī)定每個班由語文老師組織，圖書管理員協(xié)助（閱讀后學生記下要點，寫讀書體會、感想等）。開展一段時間后，我們發(fā)現(xiàn)學校原有的一些書籍有些太陳舊，學生不太喜歡閱讀，加上好多都是較長的文章，學生一節(jié)課也無法閱讀完，基于這種情況，學校拿出了一些經(jīng)費，訂購了一些學生喜歡看的，對學生發(fā)展很有影響的一些書刊，如：《作文導刊》、《文學賞析》、等，極大地提高了學生的閱讀興趣。學生的寫作也在一定程度有所提高，學生愛看書了，能夠靜下來讀書了，對其它學科的學習也有了促進作用。（六）、學校的衛(wèi)生器材基本滿足學生磕磕碰碰之用，有創(chuàng)可貼，消毒液，學校還聘請了有資質的村醫(yī)做為我們的校醫(yī)，學生在校期間有什么病都能及時找到醫(yī)生，做到了保證學生有病不耽誤。衛(wèi)生管理制度健全，藝體設施完好。保管員對體育器械經(jīng)常檢查、維修；衛(wèi)生室藥品管理符合有關要求，沒有存放和使用過期藥品的現(xiàn)象，每年主動配合存鎮(zhèn)衛(wèi)生所院防疫站對全校學生進行體檢和疾病預防，有統(tǒng)計分析，健康資料齊全，保存完好。
抓實教育科研。學校大力加強網(wǎng)絡技術在教育領域的應用研究，加大信息技術與學科教學的整合力度，并以此為重點，以課題為載體，全力抓好現(xiàn)代教育技術應用研究與探索工作。我校開展信息技術與學科教學有機整合教研活動每學期聯(lián)片教研2次以上，引導教師將信息技術廣泛地應用于教育教學，引導教師運用信息技術收集實驗數(shù)據(jù)、進行對比分析，積累經(jīng)驗，開展網(wǎng)上教研活動，共同探討如何改變學生的學習方式和教師的教學方式，提高教學效率，形成了濃厚的教育科研氛圍，100%的教師參加了課題研究工作。通過信息技術與學科教學的整合，創(chuàng)造情境，營造氛圍，擴展視野，突破難點，提高了教學效率，也提高了學生的學習積極性。教育效率、教學質量明顯提升。
抓實應用引領。學校信息化建設的核心就是應用，在信息技術方面的應用主要是：一是大力推廣信息技術在學校管理中的應用。二是大力推廣信息技術在教學中的應用，學校組織教師利用多媒體技術開展人人參與的“。