2.在商業(yè)活動中,合同是保障交易雙方利益的重要法律工具。合同的編寫需要充分溝通協(xié)商,確保各方達成一致意見。最后,祝愿您在簽署合同后,能夠順利開展合作,達成共同的目標。
業(yè)務勞動合同書篇一
甲方名稱:
法定代表人/主要負責人:
住所:
郵政編碼:
聯(lián)系方式:
乙方姓名:
身份證號碼/其他有效身份證件號碼:
住址:
郵政編碼:
聯(lián)系方式:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《上海市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。
一、合同的類型和期限。
第一條本合同的類型為:____。期限為:____。
(一)有固定期限合同。期限________年,自________年____月____日至________年____月____日。
(二)無固定期限合同。自________年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為:____。
二、試用期。
第二條本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日。
第三條錄用條件為:____。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
第四條乙方的工作內(nèi)容為:________。
第五條乙方的工作地點為:________。
四、工作時間和休息休假。
第六條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制,具體為:_____。
第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,具體安排為:_____。
甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。
五、勞動報酬。
第八條本合同的工資計發(fā)形式為:____。
(一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為:____,計件單價為:____。
第九條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
六、社會保險。
第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十三條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責,并親自完成本合同約定的工作任務。
第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________。
簽訂地點:_________簽訂地點:_________。
業(yè)務勞動合同書篇二
業(yè)務發(fā)展迅速,業(yè)務經(jīng)理的作用不可小覷,那么簽訂業(yè)務經(jīng)理。
書需要注意什么呢?以下是在本站小編為大家整理的業(yè)務經(jīng)理勞動合同書范文,感謝您的閱讀。
用人單位(甲方):
地址:
職員(乙方):
身份證號碼:
甲方因業(yè)務工作的需要,同意錄用乙方為本公司工作,根據(jù)國家勞動法規(guī)和本公司的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
一、合同期限:
合同期為_____年,自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
乙方同意服從甲方的業(yè)務工作需要,在___崗位,承擔業(yè)務推廣、開發(fā)/業(yè)務管理的任務。
二、崗位要求。
1、乙方應自覺遵守國家和公司的相關(guān)規(guī)定,服從管理,積極做好工作。
2、業(yè)務經(jīng)理負責專賣店的銷售業(yè)務,負責對業(yè)務員、營業(yè)員的培訓、督導和管理,負責對客戶的跟蹤、聯(lián)絡和其他日常事務的協(xié)調(diào)。負責每單業(yè)務的成本分析。負責每月的經(jīng)營情況及利潤分析。
3、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核、獎懲。
三、勞動報酬:
1、業(yè)務經(jīng)理薪酬:底薪1500元+當月總營業(yè)額的提成比例+總經(jīng)理獎罰。業(yè)務經(jīng)理提成比例:
(1)當月總營業(yè)額1萬元以下按2%提成。
(2)當月總營業(yè)額1-5萬元按3%提成。
(3)當月總營業(yè)額5-10萬元按3.3%提成。
(5)當月總營業(yè)額15萬元以上按4%提成。
2、分紅獎。
業(yè)經(jīng)經(jīng)理每年年終按年度經(jīng)營純利潤的5%進行分紅。
3、業(yè)務經(jīng)理每月報銷手機費100元,憑當月月結(jié)話費單報銷,不足100元的按實際發(fā)生額報銷,超過100元的暫按100元報銷,以后視業(yè)務量的增加作適當調(diào)整。
4、其他事宜。
(1)工資發(fā)放核算時,以當月實收銷售現(xiàn)金額為準。
(2)凡工程墻紙銷售價低于60元的,不計入當月的總營業(yè)額,不納入提成范疇。
1、有下列情形之一的,合同一方可以隨時解除勞動合同:
(1)雙方一致同意的;。
(2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的;。
(4)泄露公司機密、秘密造成損失程度達到辭退的;。
(5)有損害公司形象、聲譽的不良行為的;。
(6)不服從工作安排的。
2、有下列情形之一的,解除合同一方應提前30天書面通知另一方。
甲方辭退:
(1)乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療期滿,不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;。
(2)乙方經(jīng)再培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
乙方辭職:
(1)因個人原因確需辭職的;。
(2)身體健康原因的(須持鎮(zhèn)級以上的醫(yī)院檢查證明);。
(3)公司規(guī)定允許的其他情形。
五、違反合同責任。
1、甲方違反合同,按《勞動法》相關(guān)規(guī)定進行賠償。
2、乙方違反合同,在合同期未滿的情況下擅自離職的,按合同期間甲方所發(fā)給乙方的報酬的雙倍進行賠償。若因乙方違反合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任按相應規(guī)定予以適當處罰賠償,必要時,追究其法律責任。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方:
法定代表人:
乙方:性別:現(xiàn)住地址:
文化程度:身份證號碼:
甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定,鑒定本合同,共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限。
合同期從年月日起至年月日止,共年。
二、工作內(nèi)容。
甲方根據(jù)本公司工作需要,安排乙方從事庫管工作。乙方同意按甲方工作需要,在庫管崗位,承擔工作任務,從事銷售及銷售管理工作。
1、負責審核制定公司銷售策略、管理公司業(yè)務操作流程;。
2、負責對公司市場部成員進行績效考評、跟蹤及管理;。
4、推動各項管理。
規(guī)章制度。
的建設和完善;。
5、組織完成公司整體業(yè)務計劃;。
6、協(xié)調(diào)各個部門工作。
7、乙方有招聘下屬員工的權(quán)利,但必須經(jīng)公司審核后存檔。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方應按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和勞動保護設施,以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品。
四、工作時間和勞動報酬。
乙方的薪資結(jié)構(gòu):年薪+提成。
1:乙方年薪為人民幣60000元,每月發(fā)放3500元,其余部分按季度業(yè)績考核發(fā)放。
2:乙方銷售任務為:從20xx年3月1日至20xx年12月30日本年度銷售任務為流水最低500萬元人民幣,或者毛利潤100萬元人民幣,完成上述任務除年薪以外年底公司獎勵乙方毛利潤的1%;超出上述任務部分的,年底公司獎勵乙方毛利潤的5%;;毛利潤計算方式參照公司速達3000財務軟件系統(tǒng)毛利潤總和。
3:乙方承攬的工程項目,按照利潤單獨核算的辦法計算乙方的提成,如毛利潤不低于30%則乙方提取利潤的10%。毛利潤低于30%的乙方提取利潤的8%。項目利潤的發(fā)放按照實際回款額度進行。
4:如乙方本年度銷售任務流水低于500萬元人民幣,或者毛利潤低于100萬元人民幣。乙方年薪按照不高于50000元發(fā)放。
5、乙方每周一上午9:30將前一周公司銷售總額,應收款項及所發(fā)生相關(guān)費用以電子文檔方式發(fā)送到甲方指定郵箱:sxsrkj_。
五、勞動紀律。
1.甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
2.乙方應增強主人翁意識,服從甲方領(lǐng)導管理和指揮,嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,積極作好本職工作,完成勞動任務。
3.乙方違反勞動紀律,甲方應根據(jù)情節(jié)輕重,對乙方進行行政、經(jīng)濟處分。
六、社會保險和福利待遇。
甲方按國家和省規(guī)定為乙方辦理職工意外事故保險,保險費由甲方承擔50%,乙方承擔50%。
七、教育和培訓。
1.甲方應對乙方進行各種必要的職業(yè)技術(shù)教育及上崗前的培訓。
2.甲方對乙方進行培訓后,乙方必須為甲方服務年,否則乙方應支付甲方培訓費元。
八、合同終止,變更、解除和續(xù)訂。
1.本合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同都終止執(zhí)行,如雙方同意續(xù)訂,應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。
(1)乙方在錄用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的。
(3)乙方嚴重失眠,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
(4)乙方被迫追究刑事責任。
(5)甲方認為應當解除合同的其它正當情行。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同。
(1)在試用期內(nèi)的。
(2)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(3)依法服兵役或考入中等以上的學校。乙方解除合同應提前30日出面報告甲方。
共
2
頁,當前第。
1
頁
1
2
業(yè)務勞動合同書篇三
乙方:,身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致,雙方同意解除勞動合同。達成協(xié)議如下:
2.協(xié)議乙方應于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品,并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務移交手續(xù)。
3.協(xié)議甲方根據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定,在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認后,甲方支付乙方經(jīng)濟補償金。
4.協(xié)議乙方在甲方的最后工作日至______年____月____日止,甲方支付給乙方的報酬也結(jié)算亦至______年____月____日止,社會保險金、公積金于次月繳交。
5.協(xié)議甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
6.乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息,乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7.除上述所列事項外,在各自履行完相應義務后,甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟糾紛。
8.本協(xié)議書壹式叁份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)壹份,另外壹份用于辦理退工手續(xù)。
9.本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:有限公司乙方:
______年____月____日______年____月____日。
業(yè)務勞動合同書篇四
性別。
文化程度。
駕駛證號。
身份證。
住址。
電話。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞動合同。
一、合同期限:本合同自年月日起至年月日止,為期年。其中自年月日起至年月日為試用期,試用期滿合格不再另行辦理正式錄用手續(xù)。
二、工作任務:甲方安排乙方從事駕駛員工作,同時亦有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營活動或其它工作需要另行安排乙方完成其它臨時性工作任務。
三、甲方對乙方實行基本工資加補貼的工資制度,即月基本工資為元,按車輛行程每公里補貼元,午餐補貼每月元。
前款所述工資制度具體執(zhí)行標準甲方有權(quán)適當調(diào)整,但調(diào)整后總額不得低于前款約定數(shù)額。
四、甲方根據(jù)有關(guān)職工勞動安全,勞動保護,職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保證乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境條件下工作。
五、雙方都必須遵守國家交通,運輸管理部門制定的交通運輸安全管理法規(guī),不超限、不疲勞駕駛等,確保交通運輸安全。
六、勞保福利待遇:
按駕駛員崗位要求發(fā)放勞動保護用品。
乙方安全行車,不出現(xiàn)機械或道路交通肇事事故,甲方每月發(fā)安全獎元。
甲方按駕駛員崗位要求和國家相關(guān)政策法規(guī)規(guī)定為乙方辦理人身意外傷害等保險。
乙方在甲方連續(xù)工作滿三年以上,甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險。
乙方工傷,甲方按國家規(guī)定標準給予工傷待遇。
乙方患病或非因工負傷不能從事駕駛員崗位工作的可以請病假,病假期間停發(fā)工資,改按日計算,每日補助生活費元,如病假超過三個月仍不能正常從事駕駛員工作,甲方可安排乙方從事其它力所能及的工作。并相應調(diào)整乙方工資報酬。
乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療費自理,甲方可酌情予以補助。
七、乙方工作紀律:
自覺遵守國家交通運輸及安全管理法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,服從調(diào)度,積極勞動,爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。
按甲方規(guī)定維護保養(yǎng)車輛,非因特殊情況并經(jīng)甲方認可不得讓車輛帶病運行。
未經(jīng)甲方事先認可,不得有償或無償為家庭、親友或他人(包括機關(guān)、企事業(yè)單位)帶客帶貨。
不得為增加里程而繞道行使。
不得在甲方公司以外任何單位組織兼職。
不得泄露甲方客戶名單和其它商業(yè)秘密。
八、合同的變更和解除:
經(jīng)雙方協(xié)商一致可變更或解除本合同。
出現(xiàn)下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同且不構(gòu)成違約:
乙方經(jīng)試用不能勝任甲方工作時。
乙方因失職或違反法律、法規(guī)公司規(guī)章制度造成甲方壹萬元以上經(jīng)濟損失的(含道路交通責任事故)。
乙方患病或非因工負傷,病假超過三個月同時又不能勝任甲方另行安排的其他崗位工作的。
公司經(jīng)營虧損或因其它不可抗拒的客觀情況確需裁減人員的。
乙方被追究刑事責任或給予勞動教養(yǎng)行政處罰的。
出現(xiàn)下列情況之一的,乙方有權(quán)解除本合同且不構(gòu)成違約:
乙方在試用期內(nèi)的。
甲方強令乙方冒險作業(yè)或違規(guī)作業(yè)的。
甲方不按本合同約定支付乙方勞動報酬的。
乙方可以正常從事駕駛工作,但甲方不提供車輛或拒不安排乙方從事駕駛工作的(臨時性安排做其它工作除外)。
九、除前面第八條所列情形外,在本合同履行期限內(nèi),任何一方都不得單方解除本合同。否則即為違約,因違約給對方造成損失的,應當賠償損失,沒有造成損失或損失難以計算的,應償付對方違約金人民幣壹萬元。
十、除前述第九條外,任何一方不履行本合同約定的其它義務或履行義務不符合約定都是違約行為,違約方應向守約方償付違約金人民幣500元至20__元,具體數(shù)額由守約方根據(jù)對方違約的情節(jié),后果等實際情況酌定。
十一、乙方在履行甲方公司職務或執(zhí)行公司任務過程中,所產(chǎn)生的民事權(quán)利由甲方享有,民事責任也由甲方承擔,但依照有關(guān)政策,法規(guī)和公司規(guī)章制度,乙方自己應當承擔的責任,甲方在對外承擔責任后,有權(quán)在公司內(nèi)部依照有關(guān)規(guī)定向乙方追償。
乙方在履行公司職務和執(zhí)行公司任務無關(guān)的個人行為,所產(chǎn)生的民事行政等法律責任,均由其本人承擔,甲方概不負責。
十二、甲方經(jīng)民主程序制定并出示的規(guī)章制度均系本合同附件,對乙方具有約束力。
十三、擔保:為確保本合同全面履行,乙方自愿提供元為貨物保證金,保證金保證的范圍是本合同項下乙方全部債務(違約賠償、經(jīng)濟處罰、第三者責任等等)以及甲方為實現(xiàn)本合同項下債權(quán)而實際發(fā)生的必要費用。
乙方保證人承諾同意前次所述保證事項且保證責任形式為連帶保證。
十四、本合同期限屆滿,雙方權(quán)利義務終止,如經(jīng)協(xié)商雙方同意延續(xù)本合同的,可以延續(xù)本合同,但應經(jīng)雙方簽字明確延續(xù)期限。
十五、本合同履行過程中,如有爭議雙方應協(xié)商解決,經(jīng)協(xié)商也可以增、減、變更本合同內(nèi)容,但均應立文字根據(jù)。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)依法申請勞動爭議仲裁委員會仲裁,直至向人民法院提起訴訟。
十六、本合同經(jīng)雙方和乙方保證人簽字生效,共一式三份,甲乙雙方及乙方保證人各執(zhí)一份。
甲方:乙方:保證人:
續(xù)簽。
記錄。
本合同延續(xù)至年月日止。甲方:乙方:保證人:
本合同延續(xù)至年月日止。甲方:乙方:保證人:
本合同延續(xù)至年月日止。甲方:乙方:保證人:
業(yè)務勞動合同書篇五
編號:__________。
甲方:__________。
乙方:__________。
簽訂日期:__________年__________月__________日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條?甲方__________。
法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________。
注冊地址__________。
經(jīng)營地址__________。
居民身份證號碼__________。
或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________。
家庭住址__________編碼__________。
在京居住地址__________編碼__________。
戶口所在地__________?。ㄊ校_________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
第三條?本合同為固定期限勞動合同。
本合同于__________年__________月__________日生效,其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開始。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
__________________________崗位(工種)工作。
第七條?乙方按用工單位的要求應達到____________________________________________________________________________________________________________________________________工作標準。
四、工作時間和休息休假。
第八條?用工單位安排乙方執(zhí)行__________工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
五、勞動報酬。
第十條?甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為__________元。
乙方在試用期期間的工資為__________元。
第十一條?甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。
六、社會_____及其他_____福利待遇。
第十二條?甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關(guān)社會_____手續(xù),并承擔相應社會_____義務。
___________________________________________支付乙方病假工資。
第十四條?乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十六條?甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的_____用品。
第十七條?甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十八條?甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。
第十九條?甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國_____》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條?甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條?乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內(nèi)容。
十、勞動爭議處理及其它。
第二十三條?雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議_____委員會申請_____。
當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。
第二十五條?本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條?本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________。
法定代表人(主要負責人)。
或委托代理人。
(簽字或蓋章)__________。
簽訂日期:__________年__________月__________日
勞?動?合?同?續(xù)?訂?書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日,續(xù)訂合同______________________________________________________________終止。
甲方(公?章)__________乙方(簽字或蓋章)__________。
法定代表人(主要負責人)。
或委托代理人。
(簽字或蓋章)__________。
__________年__________月__________日。
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日,續(xù)訂合同______________________________________________________________終止。
甲方(公?章)__________乙方(簽字或蓋章)__________。
法定代表人(主要負責人)。
或委托代理人。
(簽字或蓋章)__________。
__________年__________月__________日。
甲方(公?章)__________乙方(簽字或蓋章)__________。
法定代表人(主要負責人)。
或委托代理人。
(簽字或蓋章)__________。
__________年__________月__________日。
使用說?明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。
簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第二十二條中寫明。
四、當事人約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。
六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。
業(yè)務勞動合同書篇六
甲方:
乙方:。
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,自愿達成以下協(xié)議,乙方自愿任職卓尼縣恒源貴蕨麻豬開發(fā)有限責任公司銷售人員,雙方在工作中必須嚴格遵守以下協(xié)議約定:
一、甲方權(quán)利與義務:
權(quán)利:
1、有權(quán)根據(jù)市場銷售情況和企業(yè)實際情況自主確定生產(chǎn)品種。
2、有權(quán)針對市場情況對乙方下達銷售任務及考核目標。
3、有權(quán)對乙方在工作期間實行全面管理。
4、有權(quán)對不能完成銷售任務或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員,隨時調(diào)整區(qū)域市場、進行處罰或終止合作協(xié)議。
義務:
1、提供符合國家規(guī)定的合格產(chǎn)品。
2、不強迫乙方從事超強度、危險性勞動。
3、每月1按時發(fā)放乙方上個月應得勞動報酬。
4、根據(jù)企業(yè)自身情況和乙方工作表現(xiàn)、工作時間、工作業(yè)績給予乙方一定待遇。
5、乙方工作滿1月試用期后甲方無異議,甲方正式錄用乙方為合同工。
6、在合同期內(nèi),乙方如果連續(xù)三個月完不成月計劃銷量,甲方有權(quán)終止合同,乙方只能獲得當月50%薪酬。
二、乙方權(quán)利與義務:
權(quán)利:
1、可自由選擇甲方。
2、依據(jù)雙方約定享有薪酬待遇。
3、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章、違法指揮。
4、有向甲方建議提高工作效率權(quán)利。
5、在不損失甲方利益前提下,可以提前一個月提出終止合作協(xié)議的決定。
義務:
1、在公司和上級銷售經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作,思想進步,業(yè)務熟練,服從領(lǐng)導、工作積極。
2、協(xié)助公司、對經(jīng)銷商的經(jīng)營情況、庫存情況(包括經(jīng)銷商訂貨)、家庭情況、社會情況、信譽情況全面掌握。
3、一旦公司送貨,經(jīng)銷商未能按規(guī)定結(jié)清貨款,后果由乙方負責。
4、對自己所制定日工作計劃、周工作計劃并向主管經(jīng)理匯報完成情況。入終端店和消費者之中宣傳、銷售產(chǎn)品,了解公司產(chǎn)品質(zhì)量和價格是否合理,以及與同類產(chǎn)品之間的差異。保證市場占有率在一年內(nèi)達到50%以上。
5、公司和經(jīng)銷商之間起紐帶作用。代表公司指導、協(xié)助經(jīng)銷商做好產(chǎn)品的宣傳、鋪貨、促銷、售后服務等工作;能夠解決銷售中遇到的問題;團結(jié)經(jīng)銷商圓滿完成任務。
6、對客戶積壓產(chǎn)品及時調(diào)配,不能因產(chǎn)品積壓給公司造成損失。
7、據(jù)市場的實際情況向甲方建議合理的促銷活動、制定銷售方案。并嚴格跟蹤和執(zhí)行,及時做好促銷效果的評估工作。
8、因產(chǎn)品發(fā)生問題,應第一時間給予解決,并上報公司。
9、遲到、不早退,不利用工作時間處理私務,不擅自離開工作崗位。為了確保甲方對市場情況的及時了解和掌握,乙方每天早上8:30上6:00保持手機暢通。
10、企業(yè)形象,不做有損于企業(yè)的言行。吃苦耐勞,保證完成工作任務,不斷擴大業(yè)績。
三、乙方薪酬及實習期限:。
1、銷售人員是以業(yè)績獲得薪酬報酬的。甲方將根據(jù)乙方所在區(qū)域、工作職務、工作表現(xiàn)確定乙方薪酬待遇。經(jīng)雙方協(xié)商,乙方實習期1月。
2、第一個月工資為:20xx元+一斤蕨麻豬肉1元提成。
3、第二個月開始,完不成月規(guī)定銷量工資為:1000元,提成1元。
4、規(guī)定銷量(月計劃)將根據(jù)市場的發(fā)展狀況及公司的年初銷量年預算,進行調(diào)整。乙方同意并承諾認真履行崗位職責,完成工作任務,乙方應遵守甲方的管理制度,遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,維護甲方的正當權(quán)益,服從甲方的管理。工資一月一清,甲方不得無故遲發(fā)、少發(fā)或不發(fā)乙方的工資;乙方有權(quán)向甲方索要。
四、銷售任務的分配:
每月的銷售任務根據(jù)市場實際情況,參看上月銷量由公司每月下發(fā)各區(qū)域銷量分解指標。
五、其它約定:
1、乙方在此之前無違法等社會不良行為。
2、乙方能較好履行職責,完成工作任務,并起到模范帶頭作用。
3、乙方不弄虛作假、欺上瞞下,不得接受客戶、終端店的宴請及賄賂。
4、未經(jīng)甲方書面同意,乙方不能私自解除甲方與經(jīng)銷商簽訂的合同。
5、未經(jīng)甲方法人書面授權(quán)允許,乙方不得以任何形式向客戶借款,借貨。如有違規(guī),立即開除。
6、乙方每個月及時以書面形式向甲方法人匯報合同履行情況。甲方每月在工資表里體現(xiàn)乙方履行合同情況,若乙方不能履行合同約定,將自行解約,合同作廢。特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商,可再重新簽訂合同,但試用期延長不得超過2個月。
7、合同期滿,甲乙雙方可以自由選擇是否繼續(xù)合作(雙方必須提前一個月通知對方)。
8、乙方因不能勝任甲方工作或給甲方造成經(jīng)濟損失而被甲方辭退的,甲方不給乙方當月薪酬或追究經(jīng)濟責任。乙方不再提出補償、賠償。
六、安全事項。
乙方在合同期內(nèi),一月公休天,由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方在工作期間一定要注意人身安全,切忌出現(xiàn)安全事故,職工在工作時間、工作區(qū)域因工作原因造成的死亡﹝包括因公隨車外出發(fā)生交通事故而造成的傷亡﹞即使職工本人有一定責任都認定工傷,但不包括犯罪和自殺行為,因工傷需要停止工作接受治療的,治療期內(nèi)停發(fā)工資,工傷職工的首次醫(yī)療費用及醫(yī)療期間發(fā)生較大醫(yī)療費用由公司支付,觀察醫(yī)療期間費用有職工自行墊付,醫(yī)療終結(jié)后憑醫(yī)院發(fā)票向公司報銷,違規(guī)操作或非工傷導致乙方傷亡一切責任由乙方自己承擔,甲方不予賠償,在上班期間死于正常死亡或者自身疾病死亡、意外死亡,公司給予死亡家屬合理的埋葬費﹙3000以下﹚,下班期間造成的一切責任由乙方自己承擔,因工傷造成傷亡,甲乙雙方可以私下解決,如甲乙雙方解決不當,乙方可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,及居住生活應防止二氧化碳中毒等,乙方必須遵守公司規(guī)章制度辦事,乙方不能帶閑雜人員入內(nèi)若要閑雜人員入內(nèi)必須經(jīng)過公司負責人同意;否則扣除當月工資。
六、違約責任:
合同未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決,如未能達成一致,自愿在甲方所在地法院解決。
七、合同期限:
合同有效期為三年,自年月日至年月日止。此協(xié)議一示兩份,雙方簽字生效。雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
業(yè)務勞動合同書篇七
甲方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。
自年月日起至年月日止,合同到期后如需續(xù)簽再行商定。
乙方在甲方從事司機工作。甲方可根據(jù)實際工作需要變更工作內(nèi)容和崗位。
乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動,月基本工資標準1780元/月,津補貼參照政府差額人員津補貼標準執(zhí)行。
甲方參照靈活就業(yè)人員標準為乙方購買養(yǎng)老保險。甲方按照國家或地區(qū)有關(guān)規(guī)定為乙方發(fā)放其他福利待遇。
甲乙雙方不得隨意中途解除合同,一方違約給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償損失。
本合同未盡事宜,按照國家或地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;本合同一式兩份,自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章):__________。
乙方(簽名):__________。
法定代表人:__________。
__________年__________月__________日。
__________年__________月__________日。
業(yè)務勞動合同書篇八
身份證號碼:______________________________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則,簽訂本合同,確立勞動關(guān)系。
一、合同期限
(一)甲、乙雙方商定,采取下列第____種形式確定勞動合同期:
1、有固定期限:從_____年____月___日至起_____年____月___日止。
2、無固定期限:從_____年____月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
(二)試用期的約定,采取下列第_____種形式:
1.無試用期。
2.試用期為_______個月(天),從_____年____月___日起至_____年____月___日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(三)乙方工作地點是:
(四)甲方根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按標準工時制,確定乙方的工作時間:即每日正常工作__個小時,每周工作不超過個小時,每周至少休息一天。
(二)甲方因工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
(三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。
(四)休息日和法定假日,乙方未書面申請加班而自愿加班的,不支付加班費。
四、勞動報酬
(一)乙方的工資按照基本工資+績效工資的計算方式確定:
試用期滿基本工資____元/月(大寫___________________);
績效工資計算方式為:_________________________________。
(二)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。
(三)甲方每月____日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
五、勞動紀律及違約責任
(一)乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項成文或不成文的考勤、請假、獎懲、崗位調(diào)配、績效考核等規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務;違反公司各項規(guī)章制度的,甲方有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)章制度承擔損害賠償責任。
(二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務往來中知悉的客戶商業(yè)秘密或隱私信息。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。乙方在工作期間及自離職之日起五年內(nèi)故意或過失將在本單位知悉的客戶資源及發(fā)展的業(yè)戶客戶、定價政策等商業(yè)秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的,甲方有權(quán)要求乙方承擔其當月工資總額________%的違約金,同時應賠償甲方因此受到的全部損失。乙方故意或過失將在工作期間知悉的客戶的商業(yè)秘密或是隱私信息泄露給他人或其他單位,引起客戶向我單位主張賠償損失等違約責任的,應當承擔其當月工資總額________%的違約金,同時應賠償甲方因此遭受的全部損失。
(三)乙方試用期滿后解除勞動合同應提前30天書面通知,或者試用期內(nèi)解除勞動合同應提前3天書面通知,未提前通知自動離職的,從自動離職之日起至提交書面離職申請之日止,除不發(fā)缺勤工資外,應以乙方日工資為標準,每缺勤1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,應當承擔賠償責任,賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產(chǎn)經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失。
(四)乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
(五)乙方因故辭職,應按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完與工作相關(guān)的設備、資料、客戶信息、行銷方案等交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),給甲方造成經(jīng)濟損失的還應賠償甲方因此受到的全部損失。
六、爭議解決
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
七、其他約定
本合同未盡事宜參照勞動合同法等相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
八、其他
本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
業(yè)務勞動合同書篇九
甲方:地址:
乙方:家庭住址:身份證號碼:聯(lián)系電話:
甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營需要和對乙方基本條件的考察,在平等自愿的前提下,依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,訂立合同。
二、勞動合同期限:本合同固定期限為____年。
三、工作內(nèi)容:
1、負責制定公司年、月產(chǎn)品銷售計劃,搞好市場調(diào)查,建立健全客戶資料檔案,保證公司市場營銷目標的實現(xiàn)。
2、負責公司各類產(chǎn)品的銷售、回款,協(xié)調(diào)處理好銷售與其他部門的關(guān)系,處理好銷售部門與客戶的關(guān)系。
3、協(xié)助建立銷售業(yè)績考核管理體制,調(diào)動銷售人員的推銷工作積極性,不斷開拓市場,收集市場信息,為公司決策當好參謀。
4、掌握公司產(chǎn)品市場行情,為公司產(chǎn)品定價提供準確的市場依據(jù)。
5、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
四、勞動條件和勞動保護:
由于乙方工作崗位的特征,享有相近崗位的工作條件,即交通、通訊、餐補等均按公司規(guī)定執(zhí)行。勞動保護方面,夏季(____月1號—____月31號)發(fā)放規(guī)定的降溫費,或采取其他降溫措施。
五、勞動報酬。
1、本企業(yè)工資支付水平,不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平。每月發(fā)放一次,每月____日為工資發(fā)放日。
2、乙方崗位實行計時工資制,平均每月工資標準為:基本工資____元月,績效工資____元月。
3、本企業(yè)實行按出勤日補助中餐及車費、通信費的補助制度。
4、本企業(yè)按國家法律規(guī)定,職工在甲方工作________年以上的為乙方提取社會保險費,上交社會保險機構(gòu)。
5、待遇標準與解釋,依據(jù)甲方所制定的《公司待遇與獎罰制度》。
1、實行8小時工作制,即工作8小時計為一個工作日。
2、有事必先請假,獲準后才可離開崗位,事假期間不發(fā)工資。
3、工作時間,不準擅離崗位,不準會客、聊天,不準在電腦上上網(wǎng)、進行娛樂活動。
4、不準擅自將外人帶進公司辦公室,確有自己的客人需要見面的,未經(jīng)允許不得在辦公室會客。
5、乙方應自覺維護本公司聲譽和對外形象,愛護公司的設備和設施。要自覺的保守企業(yè)秘密,不準將公司的財務報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業(yè)兼職。
6、由于乙方無視約定的勞動紀律,給本公司帶來較壞社會影響和經(jīng)濟損失的,甲方除按法律制度追究乙方責任外,不受本合同期約束,解除與乙方的勞動合同。
(一)甲方解除勞動合同必須有下列情形之一:
1、在工作期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的;
3、嚴重失職的,營私舞弊或勾結(jié)社會上的人員,對本企業(yè)利益造成重大損害的;
4、依法被追究刑事責任的;
5、在合同期做出有損甲方專利、技術(shù)、經(jīng)營利益,并為其他企業(yè)服務的。
(二)乙方提出解除勞動合同,必須有下列情況之一:
1、在工作期內(nèi)的;
2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段,強迫勞動的;
3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(三)勞動合同終止,必須有下列情況之一:
1、勞動合同期已滿,雙方不再續(xù)訂的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商,不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(一)甲方有下列情形之一的,視為違反勞動合同:
1、克扣或者無故拖欠乙方工資的;
2、拒不承諾乙方根據(jù)甲方有關(guān)負責人安排加班后的補休的;
3、低于當?shù)刈畹凸べY標準,支付乙方工資(含生活補助)的;
4、解除勞動合同后,未按法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹?BR> (二)乙方有下列情形之一的,視為違反勞動合同:
1、經(jīng)甲方培訓后成為企業(yè)管理技術(shù)骨干,違反本合同規(guī)定條件與甲方解除合同的;
2、乙方因違反公司規(guī)章制度,對甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟損失;
3、嚴重違反本合同約定的紀律,對企業(yè)工作秩序造成混亂,損害甲方經(jīng)濟利益的(可以計算損失的部分)。甲方違反勞動合同,除按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償外,接受政府執(zhí)法部門的處罰;乙方違反勞動合同,要按法律規(guī)定和合同約定賠償甲方的經(jīng)濟損失(甲方為錄用乙方支付的費用;甲方為乙方支付的培訓費;由于乙方過錯,對甲方造成的直接經(jīng)濟損失),并解除與甲方的勞動合同。乙方應保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營的技術(shù)資料。乙方離開本企業(yè),________年內(nèi)不得在與本企業(yè)業(yè)務相似的企業(yè)工作,否則甲方有權(quán)追究其法律責任。
九、勞動爭議解決方式甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議,雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
甲方:乙方:
授權(quán)代表:授權(quán)代表:
________年____月____日。
業(yè)務勞動合同書篇十
乙方(勞動者)姓名:______________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同,雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:
(一)固定期限:自__年__月__起至__年__月__止,其中試用期自__年__月__至__年__月__止。
(二)無固定期限:自__年__月__起至法定終止條件出現(xiàn)時止,其中試用期自__年__月__至__年__月__止。
(三)以完成一定的工作任務為期限:自__年__月__起至任務完成時即行終止。
第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位_______(工種)工作,擔任_______職務。工作地點位于_______。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位_______(工種)和工作地點。
第三條甲方實行每天工作8小時,每周工作40小時標準工時制度,不能實行標準工時制度的,經(jīng)勞動保障部門審批同意后,可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的,甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。
第四條乙方試用期的工資標準為_______元/月。
第五條乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方工資標準為_______元/月。
第六條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第七條甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。
第八條甲方支付乙方的工資,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第九條甲方應按國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,甲方應從乙方工資中代_______。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具,督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。
第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方,不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實告知乙方。
第十二條乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第十三條乙方應當遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告甲方。
第十四條本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。
第十五條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。
甲方:(蓋章)_______。
法定代表人:(簽名)_______。
簽訂日期:_______年_______月_______日
乙方:(簽名)_______。
簽訂日期:_______年_______月_______日
業(yè)務勞動合同書篇十一
根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為期限勞動合同,合同期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止,共計_____個月。
第二條本合同試用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日。
第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第四條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第五條在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
第六條在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時,不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
三、工作時間和休息休假。
第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。
第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。
第十條乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,否則不視為加班。
四、勞動報酬。
第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。
業(yè)務勞動合同書篇十二
甲方:
乙方:
簽訂日期: 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)。甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)調(diào)一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列之條款。
一、基本情況
第一條
甲方:
法定代表人:
注冊地址:
第二條
乙方:性別
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號碼:
或其他有效身份證件:證件號碼:
在甲方工作起始時間: 年 月 日
戶籍地址:郵編:
在北京居住地址:郵編:
戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
有效證件發(fā)件機關(guān):
二、勞動合同期限
第三條
本合同為固定期限勞動合同。
甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的可解除合同;乙方發(fā)現(xiàn)甲方招工說明與實際不符合或自己不適合該項工作等,也可以解除合同。
三、工作內(nèi)容和工作職責
第四條
甲方根據(jù)工作的需要,安排乙方的工作崗位;乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,從事甲方所安排的工作崗位,并按甲方規(guī)定完成工作任務,并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第五條
甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)情況,可調(diào)整乙方的工作崗位;乙方在出現(xiàn)甲方規(guī)章制度所規(guī)定的待崗情形時,甲方也可以安排乙方待崗或培訓,乙方需服從甲方的調(diào)整安排。
四、工作時間和休息休假
第六條
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,并按照有關(guān)規(guī)定結(jié)合不同崗位的需要,對乙方的具體工作時間做出規(guī)定和調(diào)整。
乙方應按甲方的規(guī)定工作時間執(zhí)行。
甲方按照國家相關(guān)法制規(guī)定,對乙方實行的休假制度包括節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、年休假等。
五、勞動報酬、社會保險和福利待遇
第七條
甲乙雙方同意,依照甲方現(xiàn)行的工資分配方式確定乙方的工資待遇、增資辦法及增資標準。標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準,病按期核發(fā)。
第八條
乙方待崗期間,甲方保證乙方的月生活費不低于當?shù)匾?guī)定的最低生活保障水平。
第九條
甲乙雙方按照國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),病承擔相應社會保險義務。
第十條
乙方工作期間的出勤計算與統(tǒng)計,執(zhí)行公司制定的《考勤管理制度》。
第十三條
乙方工作期間的出勤計算與統(tǒng)計,執(zhí)行勞動法的相關(guān)規(guī)定。
勞動保護和勞動條件
第十四條
甲方根據(jù)勞動發(fā)規(guī)定,為乙方提供符合規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。
第十五條
甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程和技術(shù)技能培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作流程。
七、勞動紀律與制度管理
第十六條
甲方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī),以及甲方指定的保密制度,考勤制度,員工守則、崗位責任制度、各項管理制度及其他勞動紀律,服從甲方的管理和教育。
第十七條
乙方應認真對待工作,保證工作質(zhì)量,保證如期完成各項工作任務。
第十八條
乙方應該受甲方管理人員及負責人的管理,并與義務接受與其崗位工作無關(guān)的臨時性工作安排。
第十九條
乙方在甲方工作期間,不得在外兼職,不得利用職權(quán)之便,將甲方經(jīng)營的項目或產(chǎn)品自行經(jīng)營或以轉(zhuǎn)包形式或代理形式轉(zhuǎn)給第三方,從中漁利。
第二十條
甲方有權(quán)利乙方遵守規(guī)章制度和老大那個幾率的情況進行檢查、督促和獎勵。
第二十一條
如有違約行為,乙方自愿接受甲方依法實施的處罰。
八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條
甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同。
變更勞動合同時,應當采取書面形式記載變更內(nèi)容,注明變更日期,由雙方當事人簽字蓋章后成立,勞動合同未變更的部分應當繼續(xù)履行。
第二十三條
符合下列條件之一的,勞動合同即行終止:
(一)勞動合同期限屆滿。
(二)乙方退休或離職。
(三)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤。
(四)甲方破產(chǎn)或被撤銷。
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第二十五條
甲方雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
第二十六條
乙方有下列情形之一者,甲方可以解除勞動合同;
(一)在試用期期間被甲方評定為不符合錄用條件。
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度。
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害。
(四)由于乙方被勞動教養(yǎng),致使無法旅行勞動合同。
(五)被已發(fā)追究刑事責任。
第二十七條有下列情形之一者,甲方可以解除勞動合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:
(一)乙方不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓或調(diào)崗后仍不能勝任工作的。
(二)因乙方身體原因而不能繼續(xù)從事原工作,而甲方又無其他崗位適合乙方身體現(xiàn)狀的。
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,甲乙雙方未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(四)甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,需裁減人員能維持經(jīng)營的,可以裁減人員,與乙方解除勞動合同。
第二十八條
乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同:
(一)乙方患職業(yè)病或因公負傷,被確認喪失或者部分喪失勞動能力。
(二)患病或附上在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的(乙方違法違規(guī)導致的疾病醫(yī)療期或負傷醫(yī)療期不再此范圍之內(nèi))。
(三)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條
有一下情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:
(一)在試用期內(nèi)的。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。
(三)甲方未按照勞動合同的約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的。
(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十條除以上第二十七條規(guī)定的情形外,乙方解除勞動合同應當提前30日以書面形式通知甲方。
第三十一條勞動合同期滿,乙方提出,經(jīng)與對方協(xié)商一致,可續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽勞動合同的,甲方應當在勞動合同期滿前與乙方辦理有關(guān)手續(xù)。
九、違反勞動合同的責任
第三十二條
甲方違反勞動法的規(guī)定或勞動合同的約定,給乙方造成損害的,應當按照國家有關(guān)規(guī)定承擔賠償責任。
第三十三條
乙方違反甲方規(guī)定,或者違反勞動合同的約定解除勞動合同,應當向甲方支付相當于一個月工資標準的違約金;由于乙方的違法行為給甲方造成損失,損失額超過違約金的,還應進行賠償,賠償違約金的不足部分。
第三十四條第三十三條所指給甲方造成的損失具體包括:
(一)乙方在職期間甲方為其支付的各種費用。
(二)乙方在職期間可以計量的損失。
第三十五條
乙方違反合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應當依法承擔賠償責任。
十、勞動爭議處理
第三十六條
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,應當寫上解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向勞動爭議提調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以自勞動爭議發(fā)生日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十一、其它
第三十七條
甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項;
(一)甲乙雙方簽訂的《保密協(xié)議》與本合同具有同等法律效力。
(二)甲方制訂的各項管理制度,包括合同有效期內(nèi)制訂或修改的各項管理制度,均為本合同的附件,具有同等法律效力。
第三十八條
本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相抵觸的,依照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第三十九條本合同未盡事宜,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或訂立《補充合同》。
第四十條
本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。此合同經(jīng)涂改或未經(jīng)合法授權(quán)簽訂無效。
甲方(簽章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(簽章)
簽訂日期
年 月 日
業(yè)務勞動合同書篇一
甲方名稱:
法定代表人/主要負責人:
住所:
郵政編碼:
聯(lián)系方式:
乙方姓名:
身份證號碼/其他有效身份證件號碼:
住址:
郵政編碼:
聯(lián)系方式:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《上海市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。
一、合同的類型和期限。
第一條本合同的類型為:____。期限為:____。
(一)有固定期限合同。期限________年,自________年____月____日至________年____月____日。
(二)無固定期限合同。自________年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為:____。
二、試用期。
第二條本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日。
第三條錄用條件為:____。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
第四條乙方的工作內(nèi)容為:________。
第五條乙方的工作地點為:________。
四、工作時間和休息休假。
第六條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制,具體為:_____。
第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,具體安排為:_____。
甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。
五、勞動報酬。
第八條本合同的工資計發(fā)形式為:____。
(一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為:____,計件單價為:____。
第九條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
六、社會保險。
第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十三條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責,并親自完成本合同約定的工作任務。
第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________。
簽訂地點:_________簽訂地點:_________。
業(yè)務勞動合同書篇二
業(yè)務發(fā)展迅速,業(yè)務經(jīng)理的作用不可小覷,那么簽訂業(yè)務經(jīng)理。
書需要注意什么呢?以下是在本站小編為大家整理的業(yè)務經(jīng)理勞動合同書范文,感謝您的閱讀。
用人單位(甲方):
地址:
職員(乙方):
身份證號碼:
甲方因業(yè)務工作的需要,同意錄用乙方為本公司工作,根據(jù)國家勞動法規(guī)和本公司的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
一、合同期限:
合同期為_____年,自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
乙方同意服從甲方的業(yè)務工作需要,在___崗位,承擔業(yè)務推廣、開發(fā)/業(yè)務管理的任務。
二、崗位要求。
1、乙方應自覺遵守國家和公司的相關(guān)規(guī)定,服從管理,積極做好工作。
2、業(yè)務經(jīng)理負責專賣店的銷售業(yè)務,負責對業(yè)務員、營業(yè)員的培訓、督導和管理,負責對客戶的跟蹤、聯(lián)絡和其他日常事務的協(xié)調(diào)。負責每單業(yè)務的成本分析。負責每月的經(jīng)營情況及利潤分析。
3、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核、獎懲。
三、勞動報酬:
1、業(yè)務經(jīng)理薪酬:底薪1500元+當月總營業(yè)額的提成比例+總經(jīng)理獎罰。業(yè)務經(jīng)理提成比例:
(1)當月總營業(yè)額1萬元以下按2%提成。
(2)當月總營業(yè)額1-5萬元按3%提成。
(3)當月總營業(yè)額5-10萬元按3.3%提成。
(5)當月總營業(yè)額15萬元以上按4%提成。
2、分紅獎。
業(yè)經(jīng)經(jīng)理每年年終按年度經(jīng)營純利潤的5%進行分紅。
3、業(yè)務經(jīng)理每月報銷手機費100元,憑當月月結(jié)話費單報銷,不足100元的按實際發(fā)生額報銷,超過100元的暫按100元報銷,以后視業(yè)務量的增加作適當調(diào)整。
4、其他事宜。
(1)工資發(fā)放核算時,以當月實收銷售現(xiàn)金額為準。
(2)凡工程墻紙銷售價低于60元的,不計入當月的總營業(yè)額,不納入提成范疇。
1、有下列情形之一的,合同一方可以隨時解除勞動合同:
(1)雙方一致同意的;。
(2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的;。
(4)泄露公司機密、秘密造成損失程度達到辭退的;。
(5)有損害公司形象、聲譽的不良行為的;。
(6)不服從工作安排的。
2、有下列情形之一的,解除合同一方應提前30天書面通知另一方。
甲方辭退:
(1)乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療期滿,不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;。
(2)乙方經(jīng)再培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
乙方辭職:
(1)因個人原因確需辭職的;。
(2)身體健康原因的(須持鎮(zhèn)級以上的醫(yī)院檢查證明);。
(3)公司規(guī)定允許的其他情形。
五、違反合同責任。
1、甲方違反合同,按《勞動法》相關(guān)規(guī)定進行賠償。
2、乙方違反合同,在合同期未滿的情況下擅自離職的,按合同期間甲方所發(fā)給乙方的報酬的雙倍進行賠償。若因乙方違反合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任按相應規(guī)定予以適當處罰賠償,必要時,追究其法律責任。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方:
法定代表人:
乙方:性別:現(xiàn)住地址:
文化程度:身份證號碼:
甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定,鑒定本合同,共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限。
合同期從年月日起至年月日止,共年。
二、工作內(nèi)容。
甲方根據(jù)本公司工作需要,安排乙方從事庫管工作。乙方同意按甲方工作需要,在庫管崗位,承擔工作任務,從事銷售及銷售管理工作。
1、負責審核制定公司銷售策略、管理公司業(yè)務操作流程;。
2、負責對公司市場部成員進行績效考評、跟蹤及管理;。
4、推動各項管理。
規(guī)章制度。
的建設和完善;。
5、組織完成公司整體業(yè)務計劃;。
6、協(xié)調(diào)各個部門工作。
7、乙方有招聘下屬員工的權(quán)利,但必須經(jīng)公司審核后存檔。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方應按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和勞動保護設施,以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品。
四、工作時間和勞動報酬。
乙方的薪資結(jié)構(gòu):年薪+提成。
1:乙方年薪為人民幣60000元,每月發(fā)放3500元,其余部分按季度業(yè)績考核發(fā)放。
2:乙方銷售任務為:從20xx年3月1日至20xx年12月30日本年度銷售任務為流水最低500萬元人民幣,或者毛利潤100萬元人民幣,完成上述任務除年薪以外年底公司獎勵乙方毛利潤的1%;超出上述任務部分的,年底公司獎勵乙方毛利潤的5%;;毛利潤計算方式參照公司速達3000財務軟件系統(tǒng)毛利潤總和。
3:乙方承攬的工程項目,按照利潤單獨核算的辦法計算乙方的提成,如毛利潤不低于30%則乙方提取利潤的10%。毛利潤低于30%的乙方提取利潤的8%。項目利潤的發(fā)放按照實際回款額度進行。
4:如乙方本年度銷售任務流水低于500萬元人民幣,或者毛利潤低于100萬元人民幣。乙方年薪按照不高于50000元發(fā)放。
5、乙方每周一上午9:30將前一周公司銷售總額,應收款項及所發(fā)生相關(guān)費用以電子文檔方式發(fā)送到甲方指定郵箱:sxsrkj_。
五、勞動紀律。
1.甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
2.乙方應增強主人翁意識,服從甲方領(lǐng)導管理和指揮,嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,積極作好本職工作,完成勞動任務。
3.乙方違反勞動紀律,甲方應根據(jù)情節(jié)輕重,對乙方進行行政、經(jīng)濟處分。
六、社會保險和福利待遇。
甲方按國家和省規(guī)定為乙方辦理職工意外事故保險,保險費由甲方承擔50%,乙方承擔50%。
七、教育和培訓。
1.甲方應對乙方進行各種必要的職業(yè)技術(shù)教育及上崗前的培訓。
2.甲方對乙方進行培訓后,乙方必須為甲方服務年,否則乙方應支付甲方培訓費元。
八、合同終止,變更、解除和續(xù)訂。
1.本合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同都終止執(zhí)行,如雙方同意續(xù)訂,應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。
(1)乙方在錄用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的。
(3)乙方嚴重失眠,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
(4)乙方被迫追究刑事責任。
(5)甲方認為應當解除合同的其它正當情行。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同。
(1)在試用期內(nèi)的。
(2)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(3)依法服兵役或考入中等以上的學校。乙方解除合同應提前30日出面報告甲方。
共
2
頁,當前第。
1
頁
1
2
業(yè)務勞動合同書篇三
乙方:,身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致,雙方同意解除勞動合同。達成協(xié)議如下:
2.協(xié)議乙方應于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品,并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務移交手續(xù)。
3.協(xié)議甲方根據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定,在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認后,甲方支付乙方經(jīng)濟補償金。
4.協(xié)議乙方在甲方的最后工作日至______年____月____日止,甲方支付給乙方的報酬也結(jié)算亦至______年____月____日止,社會保險金、公積金于次月繳交。
5.協(xié)議甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
6.乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息,乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7.除上述所列事項外,在各自履行完相應義務后,甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟糾紛。
8.本協(xié)議書壹式叁份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)壹份,另外壹份用于辦理退工手續(xù)。
9.本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:有限公司乙方:
______年____月____日______年____月____日。
業(yè)務勞動合同書篇四
性別。
文化程度。
駕駛證號。
身份證。
住址。
電話。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞動合同。
一、合同期限:本合同自年月日起至年月日止,為期年。其中自年月日起至年月日為試用期,試用期滿合格不再另行辦理正式錄用手續(xù)。
二、工作任務:甲方安排乙方從事駕駛員工作,同時亦有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營活動或其它工作需要另行安排乙方完成其它臨時性工作任務。
三、甲方對乙方實行基本工資加補貼的工資制度,即月基本工資為元,按車輛行程每公里補貼元,午餐補貼每月元。
前款所述工資制度具體執(zhí)行標準甲方有權(quán)適當調(diào)整,但調(diào)整后總額不得低于前款約定數(shù)額。
四、甲方根據(jù)有關(guān)職工勞動安全,勞動保護,職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保證乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境條件下工作。
五、雙方都必須遵守國家交通,運輸管理部門制定的交通運輸安全管理法規(guī),不超限、不疲勞駕駛等,確保交通運輸安全。
六、勞保福利待遇:
按駕駛員崗位要求發(fā)放勞動保護用品。
乙方安全行車,不出現(xiàn)機械或道路交通肇事事故,甲方每月發(fā)安全獎元。
甲方按駕駛員崗位要求和國家相關(guān)政策法規(guī)規(guī)定為乙方辦理人身意外傷害等保險。
乙方在甲方連續(xù)工作滿三年以上,甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險。
乙方工傷,甲方按國家規(guī)定標準給予工傷待遇。
乙方患病或非因工負傷不能從事駕駛員崗位工作的可以請病假,病假期間停發(fā)工資,改按日計算,每日補助生活費元,如病假超過三個月仍不能正常從事駕駛員工作,甲方可安排乙方從事其它力所能及的工作。并相應調(diào)整乙方工資報酬。
乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療費自理,甲方可酌情予以補助。
七、乙方工作紀律:
自覺遵守國家交通運輸及安全管理法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,服從調(diào)度,積極勞動,爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。
按甲方規(guī)定維護保養(yǎng)車輛,非因特殊情況并經(jīng)甲方認可不得讓車輛帶病運行。
未經(jīng)甲方事先認可,不得有償或無償為家庭、親友或他人(包括機關(guān)、企事業(yè)單位)帶客帶貨。
不得為增加里程而繞道行使。
不得在甲方公司以外任何單位組織兼職。
不得泄露甲方客戶名單和其它商業(yè)秘密。
八、合同的變更和解除:
經(jīng)雙方協(xié)商一致可變更或解除本合同。
出現(xiàn)下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同且不構(gòu)成違約:
乙方經(jīng)試用不能勝任甲方工作時。
乙方因失職或違反法律、法規(guī)公司規(guī)章制度造成甲方壹萬元以上經(jīng)濟損失的(含道路交通責任事故)。
乙方患病或非因工負傷,病假超過三個月同時又不能勝任甲方另行安排的其他崗位工作的。
公司經(jīng)營虧損或因其它不可抗拒的客觀情況確需裁減人員的。
乙方被追究刑事責任或給予勞動教養(yǎng)行政處罰的。
出現(xiàn)下列情況之一的,乙方有權(quán)解除本合同且不構(gòu)成違約:
乙方在試用期內(nèi)的。
甲方強令乙方冒險作業(yè)或違規(guī)作業(yè)的。
甲方不按本合同約定支付乙方勞動報酬的。
乙方可以正常從事駕駛工作,但甲方不提供車輛或拒不安排乙方從事駕駛工作的(臨時性安排做其它工作除外)。
九、除前面第八條所列情形外,在本合同履行期限內(nèi),任何一方都不得單方解除本合同。否則即為違約,因違約給對方造成損失的,應當賠償損失,沒有造成損失或損失難以計算的,應償付對方違約金人民幣壹萬元。
十、除前述第九條外,任何一方不履行本合同約定的其它義務或履行義務不符合約定都是違約行為,違約方應向守約方償付違約金人民幣500元至20__元,具體數(shù)額由守約方根據(jù)對方違約的情節(jié),后果等實際情況酌定。
十一、乙方在履行甲方公司職務或執(zhí)行公司任務過程中,所產(chǎn)生的民事權(quán)利由甲方享有,民事責任也由甲方承擔,但依照有關(guān)政策,法規(guī)和公司規(guī)章制度,乙方自己應當承擔的責任,甲方在對外承擔責任后,有權(quán)在公司內(nèi)部依照有關(guān)規(guī)定向乙方追償。
乙方在履行公司職務和執(zhí)行公司任務無關(guān)的個人行為,所產(chǎn)生的民事行政等法律責任,均由其本人承擔,甲方概不負責。
十二、甲方經(jīng)民主程序制定并出示的規(guī)章制度均系本合同附件,對乙方具有約束力。
十三、擔保:為確保本合同全面履行,乙方自愿提供元為貨物保證金,保證金保證的范圍是本合同項下乙方全部債務(違約賠償、經(jīng)濟處罰、第三者責任等等)以及甲方為實現(xiàn)本合同項下債權(quán)而實際發(fā)生的必要費用。
乙方保證人承諾同意前次所述保證事項且保證責任形式為連帶保證。
十四、本合同期限屆滿,雙方權(quán)利義務終止,如經(jīng)協(xié)商雙方同意延續(xù)本合同的,可以延續(xù)本合同,但應經(jīng)雙方簽字明確延續(xù)期限。
十五、本合同履行過程中,如有爭議雙方應協(xié)商解決,經(jīng)協(xié)商也可以增、減、變更本合同內(nèi)容,但均應立文字根據(jù)。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)依法申請勞動爭議仲裁委員會仲裁,直至向人民法院提起訴訟。
十六、本合同經(jīng)雙方和乙方保證人簽字生效,共一式三份,甲乙雙方及乙方保證人各執(zhí)一份。
甲方:乙方:保證人:
續(xù)簽。
記錄。
本合同延續(xù)至年月日止。甲方:乙方:保證人:
本合同延續(xù)至年月日止。甲方:乙方:保證人:
本合同延續(xù)至年月日止。甲方:乙方:保證人:
業(yè)務勞動合同書篇五
編號:__________。
甲方:__________。
乙方:__________。
簽訂日期:__________年__________月__________日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條?甲方__________。
法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________。
注冊地址__________。
經(jīng)營地址__________。
居民身份證號碼__________。
或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________。
家庭住址__________編碼__________。
在京居住地址__________編碼__________。
戶口所在地__________?。ㄊ校_________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
第三條?本合同為固定期限勞動合同。
本合同于__________年__________月__________日生效,其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開始。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
__________________________崗位(工種)工作。
第七條?乙方按用工單位的要求應達到____________________________________________________________________________________________________________________________________工作標準。
四、工作時間和休息休假。
第八條?用工單位安排乙方執(zhí)行__________工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
五、勞動報酬。
第十條?甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為__________元。
乙方在試用期期間的工資為__________元。
第十一條?甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。
六、社會_____及其他_____福利待遇。
第十二條?甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關(guān)社會_____手續(xù),并承擔相應社會_____義務。
___________________________________________支付乙方病假工資。
第十四條?乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十六條?甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的_____用品。
第十七條?甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十八條?甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。
第十九條?甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國_____》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條?甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條?乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內(nèi)容。
十、勞動爭議處理及其它。
第二十三條?雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議_____委員會申請_____。
當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。
第二十五條?本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條?本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________。
法定代表人(主要負責人)。
或委托代理人。
(簽字或蓋章)__________。
簽訂日期:__________年__________月__________日
勞?動?合?同?續(xù)?訂?書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日,續(xù)訂合同______________________________________________________________終止。
甲方(公?章)__________乙方(簽字或蓋章)__________。
法定代表人(主要負責人)。
或委托代理人。
(簽字或蓋章)__________。
__________年__________月__________日。
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日,續(xù)訂合同______________________________________________________________終止。
甲方(公?章)__________乙方(簽字或蓋章)__________。
法定代表人(主要負責人)。
或委托代理人。
(簽字或蓋章)__________。
__________年__________月__________日。
甲方(公?章)__________乙方(簽字或蓋章)__________。
法定代表人(主要負責人)。
或委托代理人。
(簽字或蓋章)__________。
__________年__________月__________日。
使用說?明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。
簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第二十二條中寫明。
四、當事人約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。
六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。
業(yè)務勞動合同書篇六
甲方:
乙方:。
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,自愿達成以下協(xié)議,乙方自愿任職卓尼縣恒源貴蕨麻豬開發(fā)有限責任公司銷售人員,雙方在工作中必須嚴格遵守以下協(xié)議約定:
一、甲方權(quán)利與義務:
權(quán)利:
1、有權(quán)根據(jù)市場銷售情況和企業(yè)實際情況自主確定生產(chǎn)品種。
2、有權(quán)針對市場情況對乙方下達銷售任務及考核目標。
3、有權(quán)對乙方在工作期間實行全面管理。
4、有權(quán)對不能完成銷售任務或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員,隨時調(diào)整區(qū)域市場、進行處罰或終止合作協(xié)議。
義務:
1、提供符合國家規(guī)定的合格產(chǎn)品。
2、不強迫乙方從事超強度、危險性勞動。
3、每月1按時發(fā)放乙方上個月應得勞動報酬。
4、根據(jù)企業(yè)自身情況和乙方工作表現(xiàn)、工作時間、工作業(yè)績給予乙方一定待遇。
5、乙方工作滿1月試用期后甲方無異議,甲方正式錄用乙方為合同工。
6、在合同期內(nèi),乙方如果連續(xù)三個月完不成月計劃銷量,甲方有權(quán)終止合同,乙方只能獲得當月50%薪酬。
二、乙方權(quán)利與義務:
權(quán)利:
1、可自由選擇甲方。
2、依據(jù)雙方約定享有薪酬待遇。
3、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章、違法指揮。
4、有向甲方建議提高工作效率權(quán)利。
5、在不損失甲方利益前提下,可以提前一個月提出終止合作協(xié)議的決定。
義務:
1、在公司和上級銷售經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作,思想進步,業(yè)務熟練,服從領(lǐng)導、工作積極。
2、協(xié)助公司、對經(jīng)銷商的經(jīng)營情況、庫存情況(包括經(jīng)銷商訂貨)、家庭情況、社會情況、信譽情況全面掌握。
3、一旦公司送貨,經(jīng)銷商未能按規(guī)定結(jié)清貨款,后果由乙方負責。
4、對自己所制定日工作計劃、周工作計劃并向主管經(jīng)理匯報完成情況。入終端店和消費者之中宣傳、銷售產(chǎn)品,了解公司產(chǎn)品質(zhì)量和價格是否合理,以及與同類產(chǎn)品之間的差異。保證市場占有率在一年內(nèi)達到50%以上。
5、公司和經(jīng)銷商之間起紐帶作用。代表公司指導、協(xié)助經(jīng)銷商做好產(chǎn)品的宣傳、鋪貨、促銷、售后服務等工作;能夠解決銷售中遇到的問題;團結(jié)經(jīng)銷商圓滿完成任務。
6、對客戶積壓產(chǎn)品及時調(diào)配,不能因產(chǎn)品積壓給公司造成損失。
7、據(jù)市場的實際情況向甲方建議合理的促銷活動、制定銷售方案。并嚴格跟蹤和執(zhí)行,及時做好促銷效果的評估工作。
8、因產(chǎn)品發(fā)生問題,應第一時間給予解決,并上報公司。
9、遲到、不早退,不利用工作時間處理私務,不擅自離開工作崗位。為了確保甲方對市場情況的及時了解和掌握,乙方每天早上8:30上6:00保持手機暢通。
10、企業(yè)形象,不做有損于企業(yè)的言行。吃苦耐勞,保證完成工作任務,不斷擴大業(yè)績。
三、乙方薪酬及實習期限:。
1、銷售人員是以業(yè)績獲得薪酬報酬的。甲方將根據(jù)乙方所在區(qū)域、工作職務、工作表現(xiàn)確定乙方薪酬待遇。經(jīng)雙方協(xié)商,乙方實習期1月。
2、第一個月工資為:20xx元+一斤蕨麻豬肉1元提成。
3、第二個月開始,完不成月規(guī)定銷量工資為:1000元,提成1元。
4、規(guī)定銷量(月計劃)將根據(jù)市場的發(fā)展狀況及公司的年初銷量年預算,進行調(diào)整。乙方同意并承諾認真履行崗位職責,完成工作任務,乙方應遵守甲方的管理制度,遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,維護甲方的正當權(quán)益,服從甲方的管理。工資一月一清,甲方不得無故遲發(fā)、少發(fā)或不發(fā)乙方的工資;乙方有權(quán)向甲方索要。
四、銷售任務的分配:
每月的銷售任務根據(jù)市場實際情況,參看上月銷量由公司每月下發(fā)各區(qū)域銷量分解指標。
五、其它約定:
1、乙方在此之前無違法等社會不良行為。
2、乙方能較好履行職責,完成工作任務,并起到模范帶頭作用。
3、乙方不弄虛作假、欺上瞞下,不得接受客戶、終端店的宴請及賄賂。
4、未經(jīng)甲方書面同意,乙方不能私自解除甲方與經(jīng)銷商簽訂的合同。
5、未經(jīng)甲方法人書面授權(quán)允許,乙方不得以任何形式向客戶借款,借貨。如有違規(guī),立即開除。
6、乙方每個月及時以書面形式向甲方法人匯報合同履行情況。甲方每月在工資表里體現(xiàn)乙方履行合同情況,若乙方不能履行合同約定,將自行解約,合同作廢。特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商,可再重新簽訂合同,但試用期延長不得超過2個月。
7、合同期滿,甲乙雙方可以自由選擇是否繼續(xù)合作(雙方必須提前一個月通知對方)。
8、乙方因不能勝任甲方工作或給甲方造成經(jīng)濟損失而被甲方辭退的,甲方不給乙方當月薪酬或追究經(jīng)濟責任。乙方不再提出補償、賠償。
六、安全事項。
乙方在合同期內(nèi),一月公休天,由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方在工作期間一定要注意人身安全,切忌出現(xiàn)安全事故,職工在工作時間、工作區(qū)域因工作原因造成的死亡﹝包括因公隨車外出發(fā)生交通事故而造成的傷亡﹞即使職工本人有一定責任都認定工傷,但不包括犯罪和自殺行為,因工傷需要停止工作接受治療的,治療期內(nèi)停發(fā)工資,工傷職工的首次醫(yī)療費用及醫(yī)療期間發(fā)生較大醫(yī)療費用由公司支付,觀察醫(yī)療期間費用有職工自行墊付,醫(yī)療終結(jié)后憑醫(yī)院發(fā)票向公司報銷,違規(guī)操作或非工傷導致乙方傷亡一切責任由乙方自己承擔,甲方不予賠償,在上班期間死于正常死亡或者自身疾病死亡、意外死亡,公司給予死亡家屬合理的埋葬費﹙3000以下﹚,下班期間造成的一切責任由乙方自己承擔,因工傷造成傷亡,甲乙雙方可以私下解決,如甲乙雙方解決不當,乙方可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,及居住生活應防止二氧化碳中毒等,乙方必須遵守公司規(guī)章制度辦事,乙方不能帶閑雜人員入內(nèi)若要閑雜人員入內(nèi)必須經(jīng)過公司負責人同意;否則扣除當月工資。
六、違約責任:
合同未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決,如未能達成一致,自愿在甲方所在地法院解決。
七、合同期限:
合同有效期為三年,自年月日至年月日止。此協(xié)議一示兩份,雙方簽字生效。雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
業(yè)務勞動合同書篇七
甲方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。
自年月日起至年月日止,合同到期后如需續(xù)簽再行商定。
乙方在甲方從事司機工作。甲方可根據(jù)實際工作需要變更工作內(nèi)容和崗位。
乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動,月基本工資標準1780元/月,津補貼參照政府差額人員津補貼標準執(zhí)行。
甲方參照靈活就業(yè)人員標準為乙方購買養(yǎng)老保險。甲方按照國家或地區(qū)有關(guān)規(guī)定為乙方發(fā)放其他福利待遇。
甲乙雙方不得隨意中途解除合同,一方違約給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償損失。
本合同未盡事宜,按照國家或地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;本合同一式兩份,自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章):__________。
乙方(簽名):__________。
法定代表人:__________。
__________年__________月__________日。
__________年__________月__________日。
業(yè)務勞動合同書篇八
身份證號碼:______________________________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則,簽訂本合同,確立勞動關(guān)系。
一、合同期限
(一)甲、乙雙方商定,采取下列第____種形式確定勞動合同期:
1、有固定期限:從_____年____月___日至起_____年____月___日止。
2、無固定期限:從_____年____月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
(二)試用期的約定,采取下列第_____種形式:
1.無試用期。
2.試用期為_______個月(天),從_____年____月___日起至_____年____月___日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(三)乙方工作地點是:
(四)甲方根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按標準工時制,確定乙方的工作時間:即每日正常工作__個小時,每周工作不超過個小時,每周至少休息一天。
(二)甲方因工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
(三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。
(四)休息日和法定假日,乙方未書面申請加班而自愿加班的,不支付加班費。
四、勞動報酬
(一)乙方的工資按照基本工資+績效工資的計算方式確定:
試用期滿基本工資____元/月(大寫___________________);
績效工資計算方式為:_________________________________。
(二)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。
(三)甲方每月____日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
五、勞動紀律及違約責任
(一)乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項成文或不成文的考勤、請假、獎懲、崗位調(diào)配、績效考核等規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務;違反公司各項規(guī)章制度的,甲方有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)章制度承擔損害賠償責任。
(二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務往來中知悉的客戶商業(yè)秘密或隱私信息。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。乙方在工作期間及自離職之日起五年內(nèi)故意或過失將在本單位知悉的客戶資源及發(fā)展的業(yè)戶客戶、定價政策等商業(yè)秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的,甲方有權(quán)要求乙方承擔其當月工資總額________%的違約金,同時應賠償甲方因此受到的全部損失。乙方故意或過失將在工作期間知悉的客戶的商業(yè)秘密或是隱私信息泄露給他人或其他單位,引起客戶向我單位主張賠償損失等違約責任的,應當承擔其當月工資總額________%的違約金,同時應賠償甲方因此遭受的全部損失。
(三)乙方試用期滿后解除勞動合同應提前30天書面通知,或者試用期內(nèi)解除勞動合同應提前3天書面通知,未提前通知自動離職的,從自動離職之日起至提交書面離職申請之日止,除不發(fā)缺勤工資外,應以乙方日工資為標準,每缺勤1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,應當承擔賠償責任,賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產(chǎn)經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失。
(四)乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
(五)乙方因故辭職,應按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完與工作相關(guān)的設備、資料、客戶信息、行銷方案等交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),給甲方造成經(jīng)濟損失的還應賠償甲方因此受到的全部損失。
六、爭議解決
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
七、其他約定
本合同未盡事宜參照勞動合同法等相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
八、其他
本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
業(yè)務勞動合同書篇九
甲方:地址:
乙方:家庭住址:身份證號碼:聯(lián)系電話:
甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營需要和對乙方基本條件的考察,在平等自愿的前提下,依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,訂立合同。
二、勞動合同期限:本合同固定期限為____年。
三、工作內(nèi)容:
1、負責制定公司年、月產(chǎn)品銷售計劃,搞好市場調(diào)查,建立健全客戶資料檔案,保證公司市場營銷目標的實現(xiàn)。
2、負責公司各類產(chǎn)品的銷售、回款,協(xié)調(diào)處理好銷售與其他部門的關(guān)系,處理好銷售部門與客戶的關(guān)系。
3、協(xié)助建立銷售業(yè)績考核管理體制,調(diào)動銷售人員的推銷工作積極性,不斷開拓市場,收集市場信息,為公司決策當好參謀。
4、掌握公司產(chǎn)品市場行情,為公司產(chǎn)品定價提供準確的市場依據(jù)。
5、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
四、勞動條件和勞動保護:
由于乙方工作崗位的特征,享有相近崗位的工作條件,即交通、通訊、餐補等均按公司規(guī)定執(zhí)行。勞動保護方面,夏季(____月1號—____月31號)發(fā)放規(guī)定的降溫費,或采取其他降溫措施。
五、勞動報酬。
1、本企業(yè)工資支付水平,不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平。每月發(fā)放一次,每月____日為工資發(fā)放日。
2、乙方崗位實行計時工資制,平均每月工資標準為:基本工資____元月,績效工資____元月。
3、本企業(yè)實行按出勤日補助中餐及車費、通信費的補助制度。
4、本企業(yè)按國家法律規(guī)定,職工在甲方工作________年以上的為乙方提取社會保險費,上交社會保險機構(gòu)。
5、待遇標準與解釋,依據(jù)甲方所制定的《公司待遇與獎罰制度》。
1、實行8小時工作制,即工作8小時計為一個工作日。
2、有事必先請假,獲準后才可離開崗位,事假期間不發(fā)工資。
3、工作時間,不準擅離崗位,不準會客、聊天,不準在電腦上上網(wǎng)、進行娛樂活動。
4、不準擅自將外人帶進公司辦公室,確有自己的客人需要見面的,未經(jīng)允許不得在辦公室會客。
5、乙方應自覺維護本公司聲譽和對外形象,愛護公司的設備和設施。要自覺的保守企業(yè)秘密,不準將公司的財務報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業(yè)兼職。
6、由于乙方無視約定的勞動紀律,給本公司帶來較壞社會影響和經(jīng)濟損失的,甲方除按法律制度追究乙方責任外,不受本合同期約束,解除與乙方的勞動合同。
(一)甲方解除勞動合同必須有下列情形之一:
1、在工作期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的;
3、嚴重失職的,營私舞弊或勾結(jié)社會上的人員,對本企業(yè)利益造成重大損害的;
4、依法被追究刑事責任的;
5、在合同期做出有損甲方專利、技術(shù)、經(jīng)營利益,并為其他企業(yè)服務的。
(二)乙方提出解除勞動合同,必須有下列情況之一:
1、在工作期內(nèi)的;
2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段,強迫勞動的;
3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(三)勞動合同終止,必須有下列情況之一:
1、勞動合同期已滿,雙方不再續(xù)訂的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商,不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(一)甲方有下列情形之一的,視為違反勞動合同:
1、克扣或者無故拖欠乙方工資的;
2、拒不承諾乙方根據(jù)甲方有關(guān)負責人安排加班后的補休的;
3、低于當?shù)刈畹凸べY標準,支付乙方工資(含生活補助)的;
4、解除勞動合同后,未按法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹?BR> (二)乙方有下列情形之一的,視為違反勞動合同:
1、經(jīng)甲方培訓后成為企業(yè)管理技術(shù)骨干,違反本合同規(guī)定條件與甲方解除合同的;
2、乙方因違反公司規(guī)章制度,對甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟損失;
3、嚴重違反本合同約定的紀律,對企業(yè)工作秩序造成混亂,損害甲方經(jīng)濟利益的(可以計算損失的部分)。甲方違反勞動合同,除按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償外,接受政府執(zhí)法部門的處罰;乙方違反勞動合同,要按法律規(guī)定和合同約定賠償甲方的經(jīng)濟損失(甲方為錄用乙方支付的費用;甲方為乙方支付的培訓費;由于乙方過錯,對甲方造成的直接經(jīng)濟損失),并解除與甲方的勞動合同。乙方應保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營的技術(shù)資料。乙方離開本企業(yè),________年內(nèi)不得在與本企業(yè)業(yè)務相似的企業(yè)工作,否則甲方有權(quán)追究其法律責任。
九、勞動爭議解決方式甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議,雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
甲方:乙方:
授權(quán)代表:授權(quán)代表:
________年____月____日。
業(yè)務勞動合同書篇十
乙方(勞動者)姓名:______________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同,雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:
(一)固定期限:自__年__月__起至__年__月__止,其中試用期自__年__月__至__年__月__止。
(二)無固定期限:自__年__月__起至法定終止條件出現(xiàn)時止,其中試用期自__年__月__至__年__月__止。
(三)以完成一定的工作任務為期限:自__年__月__起至任務完成時即行終止。
第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位_______(工種)工作,擔任_______職務。工作地點位于_______。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位_______(工種)和工作地點。
第三條甲方實行每天工作8小時,每周工作40小時標準工時制度,不能實行標準工時制度的,經(jīng)勞動保障部門審批同意后,可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的,甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。
第四條乙方試用期的工資標準為_______元/月。
第五條乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方工資標準為_______元/月。
第六條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第七條甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。
第八條甲方支付乙方的工資,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第九條甲方應按國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,甲方應從乙方工資中代_______。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具,督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。
第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方,不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實告知乙方。
第十二條乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第十三條乙方應當遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告甲方。
第十四條本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。
第十五條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。
甲方:(蓋章)_______。
法定代表人:(簽名)_______。
簽訂日期:_______年_______月_______日
乙方:(簽名)_______。
簽訂日期:_______年_______月_______日
業(yè)務勞動合同書篇十一
根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為期限勞動合同,合同期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止,共計_____個月。
第二條本合同試用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日。
第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第四條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第五條在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
第六條在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時,不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
三、工作時間和休息休假。
第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。
第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。
第十條乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,否則不視為加班。
四、勞動報酬。
第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。
業(yè)務勞動合同書篇十二
甲方:
乙方:
簽訂日期: 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)。甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)調(diào)一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列之條款。
一、基本情況
第一條
甲方:
法定代表人:
注冊地址:
第二條
乙方:性別
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號碼:
或其他有效身份證件:證件號碼:
在甲方工作起始時間: 年 月 日
戶籍地址:郵編:
在北京居住地址:郵編:
戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
有效證件發(fā)件機關(guān):
二、勞動合同期限
第三條
本合同為固定期限勞動合同。
甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的可解除合同;乙方發(fā)現(xiàn)甲方招工說明與實際不符合或自己不適合該項工作等,也可以解除合同。
三、工作內(nèi)容和工作職責
第四條
甲方根據(jù)工作的需要,安排乙方的工作崗位;乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,從事甲方所安排的工作崗位,并按甲方規(guī)定完成工作任務,并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第五條
甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)情況,可調(diào)整乙方的工作崗位;乙方在出現(xiàn)甲方規(guī)章制度所規(guī)定的待崗情形時,甲方也可以安排乙方待崗或培訓,乙方需服從甲方的調(diào)整安排。
四、工作時間和休息休假
第六條
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,并按照有關(guān)規(guī)定結(jié)合不同崗位的需要,對乙方的具體工作時間做出規(guī)定和調(diào)整。
乙方應按甲方的規(guī)定工作時間執(zhí)行。
甲方按照國家相關(guān)法制規(guī)定,對乙方實行的休假制度包括節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、年休假等。
五、勞動報酬、社會保險和福利待遇
第七條
甲乙雙方同意,依照甲方現(xiàn)行的工資分配方式確定乙方的工資待遇、增資辦法及增資標準。標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準,病按期核發(fā)。
第八條
乙方待崗期間,甲方保證乙方的月生活費不低于當?shù)匾?guī)定的最低生活保障水平。
第九條
甲乙雙方按照國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),病承擔相應社會保險義務。
第十條
乙方工作期間的出勤計算與統(tǒng)計,執(zhí)行公司制定的《考勤管理制度》。
第十三條
乙方工作期間的出勤計算與統(tǒng)計,執(zhí)行勞動法的相關(guān)規(guī)定。
勞動保護和勞動條件
第十四條
甲方根據(jù)勞動發(fā)規(guī)定,為乙方提供符合規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。
第十五條
甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程和技術(shù)技能培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作流程。
七、勞動紀律與制度管理
第十六條
甲方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī),以及甲方指定的保密制度,考勤制度,員工守則、崗位責任制度、各項管理制度及其他勞動紀律,服從甲方的管理和教育。
第十七條
乙方應認真對待工作,保證工作質(zhì)量,保證如期完成各項工作任務。
第十八條
乙方應該受甲方管理人員及負責人的管理,并與義務接受與其崗位工作無關(guān)的臨時性工作安排。
第十九條
乙方在甲方工作期間,不得在外兼職,不得利用職權(quán)之便,將甲方經(jīng)營的項目或產(chǎn)品自行經(jīng)營或以轉(zhuǎn)包形式或代理形式轉(zhuǎn)給第三方,從中漁利。
第二十條
甲方有權(quán)利乙方遵守規(guī)章制度和老大那個幾率的情況進行檢查、督促和獎勵。
第二十一條
如有違約行為,乙方自愿接受甲方依法實施的處罰。
八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條
甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同。
變更勞動合同時,應當采取書面形式記載變更內(nèi)容,注明變更日期,由雙方當事人簽字蓋章后成立,勞動合同未變更的部分應當繼續(xù)履行。
第二十三條
符合下列條件之一的,勞動合同即行終止:
(一)勞動合同期限屆滿。
(二)乙方退休或離職。
(三)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤。
(四)甲方破產(chǎn)或被撤銷。
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第二十五條
甲方雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
第二十六條
乙方有下列情形之一者,甲方可以解除勞動合同;
(一)在試用期期間被甲方評定為不符合錄用條件。
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度。
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害。
(四)由于乙方被勞動教養(yǎng),致使無法旅行勞動合同。
(五)被已發(fā)追究刑事責任。
第二十七條有下列情形之一者,甲方可以解除勞動合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:
(一)乙方不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓或調(diào)崗后仍不能勝任工作的。
(二)因乙方身體原因而不能繼續(xù)從事原工作,而甲方又無其他崗位適合乙方身體現(xiàn)狀的。
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,甲乙雙方未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(四)甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,需裁減人員能維持經(jīng)營的,可以裁減人員,與乙方解除勞動合同。
第二十八條
乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同:
(一)乙方患職業(yè)病或因公負傷,被確認喪失或者部分喪失勞動能力。
(二)患病或附上在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的(乙方違法違規(guī)導致的疾病醫(yī)療期或負傷醫(yī)療期不再此范圍之內(nèi))。
(三)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條
有一下情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:
(一)在試用期內(nèi)的。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。
(三)甲方未按照勞動合同的約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的。
(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十條除以上第二十七條規(guī)定的情形外,乙方解除勞動合同應當提前30日以書面形式通知甲方。
第三十一條勞動合同期滿,乙方提出,經(jīng)與對方協(xié)商一致,可續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽勞動合同的,甲方應當在勞動合同期滿前與乙方辦理有關(guān)手續(xù)。
九、違反勞動合同的責任
第三十二條
甲方違反勞動法的規(guī)定或勞動合同的約定,給乙方造成損害的,應當按照國家有關(guān)規(guī)定承擔賠償責任。
第三十三條
乙方違反甲方規(guī)定,或者違反勞動合同的約定解除勞動合同,應當向甲方支付相當于一個月工資標準的違約金;由于乙方的違法行為給甲方造成損失,損失額超過違約金的,還應進行賠償,賠償違約金的不足部分。
第三十四條第三十三條所指給甲方造成的損失具體包括:
(一)乙方在職期間甲方為其支付的各種費用。
(二)乙方在職期間可以計量的損失。
第三十五條
乙方違反合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應當依法承擔賠償責任。
十、勞動爭議處理
第三十六條
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,應當寫上解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向勞動爭議提調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以自勞動爭議發(fā)生日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十一、其它
第三十七條
甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項;
(一)甲乙雙方簽訂的《保密協(xié)議》與本合同具有同等法律效力。
(二)甲方制訂的各項管理制度,包括合同有效期內(nèi)制訂或修改的各項管理制度,均為本合同的附件,具有同等法律效力。
第三十八條
本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相抵觸的,依照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第三十九條本合同未盡事宜,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或訂立《補充合同》。
第四十條
本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。此合同經(jīng)涂改或未經(jīng)合法授權(quán)簽訂無效。
甲方(簽章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(簽章)
簽訂日期
年 月 日