寫心得體會可以讓我們更好地理解知識，加深對某一事物的認識。怎樣才能寫出一篇更加深入人心的心得體會呢？我們來看看一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。
辦公室跟班先進找差距心得體會篇一
辦公室作為人們工作、交流和協(xié)作的場所，在現代社會起著重要的作用。然而，隨著社會的不斷發(fā)展，辦公室工作環(huán)境和管理方式也在發(fā)生變化。為了適應未來的挑戰(zhàn)，辦公室需要不斷提升，找到自身的差距并加以改進。辦公室先進找差距不僅是一種追求卓越的態(tài)度，更是提高工作效率、促進團隊合作的重要保證。通過總結自身的心得體會，我們可以更好地理解辦公室先進找差距的意義，以及如何有效地實施。
辦公室先進找差距的方法和策略有很多種，但其中最重要的是正確認識差距，并制定明確的目標。我們應該學會傾聽員工的聲音，了解他們對辦公環(huán)境和工作方式的意見和建議。同時，領導者應該注重員工的培訓和發(fā)展，提供必要的資源和支持，使員工能夠不斷提升自己的專業(yè)能力。此外，領導者和員工之間應該建立良好的溝通和合作機制，營造一個積極向上的工作氛圍。
在實施辦公室先進找差距的過程中，我們需要根據具體的情況制定相應的改進方案。比如，我們可以優(yōu)化辦公室布局，提供更加舒適和人性化的工作環(huán)境。同時，我們還可以引入先進的辦公設備和技術，提高工作效率和質量。除此之外，我們還可以引入一些創(chuàng)新的管理理念和方法，激發(fā)員工的潛能，促進團隊的持續(xù)發(fā)展。通過這些具體的措施，我們可以提高工作效率、減少工作中的錯誤和瑕疵，進一步提升辦公室的整體競爭力。
辦公室先進找差距的過程中也會面臨很多挑戰(zhàn)和問題。首先，由于每個辦公室的具體情況和需求不同，我們需要制定個性化的改進方案，這需要大量的時間和精力。其次，由于人員結構和組織文化等因素的不同，很多改進措施可能在實施過程中遇到各種阻力和反對意見。此外，我們還需要為辦公室的改進提供必要的經費和資源支持。面對這些挑戰(zhàn)和問題，我們需要有堅定的決心和充足的準備，不斷調整和完善的改進方案，以確保我們取得可持續(xù)的成功。
辦公室先進找差距是一個需要不斷進取和探索的過程。未來，隨著科技的不斷發(fā)展和社會的變革，辦公室的工作方式和管理方式也將發(fā)生更大的變化。我們應該積極跟進這些變化，及時調整和改進自己的辦公室管理方式和運作模式，提高工作效率和質量。同時，我們還需要關注員工的發(fā)展和福利，建立一個良好的工作環(huán)境和文化氛圍，吸引更多的優(yōu)秀人才加入我們的團隊。只有不斷進步和改進，我們才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
總結：
通過辦公室先進找差距的實施，我們可以更好地理解自身的差距和潛力，為提高工作效率和質量提供保障。然而，在實施的過程中也會面臨各種挑戰(zhàn)和問題，需要我們有決心和準備去應對。未來，我們還需要積極適應變化，不斷改進自己的工作方式和管理方式。只有不斷進取和創(chuàng)新，我們才能保持競爭力，取得可持續(xù)的成功。
辦公室跟班先進找差距心得體會篇二
第一段：引言（100字）。
現代社會中，辦公室是人們工作、交流的重要場所。如何保持辦公室的先進性，不斷提高工作效率和行業(yè)競爭力，成為了許多企業(yè)和機構的關注焦點。辦公室先進找差距是一種重要的管理方法，通過尋找差距、發(fā)現問題、改進工作，提升辦公室的運營水平，進而取得更好的業(yè)績。筆者通過參與辦公室先進找差距活動，獲得了一定的體會和心得，現在與大家分享。
第二段：找差距（250字）。
辦公室先進找差距的第一步是要找出辦公室與其他先進辦公室的差距。這需要對比、觀察和學習其他行業(yè)同行的先進經驗。在這個過程中，我發(fā)現了許多存在的問題和不足之處。比如，隨意安排工作時間，導致員工無法合理安排自己的生活；信息共享不及時，影響了工作的高效性；缺乏創(chuàng)新意識，使得辦公室的發(fā)展停滯不前。通過這個階段的努力，我逐漸認識到了辦公室存在的差距，并明確了提升的方向。
第三段：發(fā)現問題（250字）。
找差距只是第一步，真正需要解決問題才能提升辦公室的先進性。在這個階段，我積極與同事交流，了解他們對現有問題的看法和建議。同時，我也充分發(fā)揮個人的主觀能動性，進行問題的挖掘和分析。通過這個過程，我發(fā)現了許多實際存在的問題，比如，溝通不暢導致工作協(xié)作效率低下，人際關系緊張影響工作氛圍等。通過發(fā)現問題，我明確了進一步改進的方向，為辦公室先進找差距活動提供了有力的依據。
第四段：改進工作（300字）。
發(fā)現問題只是第一步，解決問題才能使辦公室得以改進。在實際操作中，我采取了一系列措施來改善現狀。首先，我提出了改進溝通渠道和方式的建議，并組織了培訓和交流活動，增強了員工之間的互動和理解。其次，我促進了信息共享的文化建設，引入了新的技術工具來提高信息傳遞的效率。此外，我還引導員工培養(yǎng)創(chuàng)新意識，鼓勵他們提出新的想法和方法。通過這些改進，辦公室的工作氛圍逐漸改善，工作效率明顯提升，整體運營水平得到了提升。
第五段：總結與展望（300字）。
通過參與辦公室先進找差距活動，我深刻體會到了其重要性和改進工作的積極意義。通過找差距、發(fā)現問題和改進工作，我使辦公室實現了一次全面的革新。然而，仍然有很多方面需要不斷改進和完善。未來，我將繼續(xù)關注先進行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，不斷學習和進步；我將繼續(xù)與同事合作，共同探索更好的工作方式和方法；我還將努力培養(yǎng)創(chuàng)新意識，促進團隊的合作與創(chuàng)新。我相信，通過不斷的努力和實踐，我們的辦公室一定能夠取得更好的成績，并在行業(yè)中占據更重要的地位。
總結：
辦公室先進找差距活動是一項重要的管理方法，能夠有效提升辦公室的運營水平和工作效率。通過找差距、發(fā)現問題和改進工作，辦公室能夠實現一次全面的革新，提升自身與其他先進辦公室之間的差距。然而，這個過程并非一蹴而就，需要持續(xù)的努力和實踐。只有不斷學習、改進和創(chuàng)新，辦公室才能在競爭激烈的環(huán)境中立于不敗之地，取得更好的業(yè)績。我們每個人都應該積極參與辦公室先進找差距活動，共同推動辦公室的發(fā)展。
辦公室跟班先進找差距心得體會篇三
3月17日上午，聽完全市政法隊伍教育整頓廉政教育報告會后，使我深受觸動。報告會中講到的案例，給我們這些年輕黨員民警，實實在在的敲響了告誡的警鐘。從中得到深刻的警示，受到一次刻骨銘心的教育，引起我的警示和思考。
教育整頓活動是當前和今后一個時期的重要政治任務和中心工作，我將切實把思想和行動統(tǒng)一到活動中來，深刻領會精神實質，不折不扣執(zhí)行各項要求，確保與區(qū)委區(qū)政府、分局黨委思想同心、目標同向、行動同步、執(zhí)行同力。
作為一名人民警察，應當堅定從警的初心，牢記從警的使命，做到“嚴以律己，寬以侍民”。警察前面之所以有人民二字，因為人民是警察的衣食父母，是警察永遠的職責所在，我們應該清楚的認識到，權利是人民賦予的，人民相信我們，才給了我們執(zhí)法的權利。紙醉金迷，驕奢淫逸的生活，令許多人迷失了自己。但作為一名人民警察，我們應時刻牢記自己的原則，守住自己的底線，不被貪欲遮住了雙眼。用自己的辛勤勞動換取所得，這既是為國家負責也是為我們自己的小家庭負責。
作為一名法制民警，必須堅持原則，守住底線。在有的人眼里法制部門是權力部門，但在我看來，法制部門的權力是法律賦予打擊違法犯罪、維護社會穩(wěn)定、維護社會公平和正義的公權，而不是個人用來謀取私利的特權。因此，我將始終牢記“公生明，廉生威”的古訓，牢固樹立大局意識、政治意識、群眾意識和法制意識，加強自身的學習，在學習中不斷提高思想政治修養(yǎng)和綜合業(yè)務素質，把學習和實踐有機結合起來，在實踐中運用理論，在實踐中錘煉出堅強的黨性。進一步增強做好本職工作的責任感和使命感。在工作中做到謙虛謹慎，有耐心，不急不惱、不驕不躁，謹慎心細完成每一項工作任務，虛心接受同事的意見，在基礎工作中“找問題，補短板”繼續(xù)落實好受立案、執(zhí)法質量巡查和法治服務工作，確保有案必受、受案必核、立案必查。
在案卷評查和執(zhí)法監(jiān)督工作中，我將認真梳理執(zhí)法案卷中存在的問題，及時與案卷經辦部門溝通交流，切實解決執(zhí)法突出問題，將執(zhí)法監(jiān)督落到實處，統(tǒng)籌協(xié)調，互相配合，好比醫(yī)生為病人體檢，防病治病，兩者配合才能達到“健康”。
通過接受廉政教育，我深深體會到，自己在工作過程中的健康成長需要他律，更需要自律。深刻反思自己，查找自身存在的問題和不足，時刻牢記“千里之堤，潰于蟻穴”的告誡，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。以此為鑒，牢記黨的宗旨，做到自重、自省、自勵。
作為一名年輕的人民警察，我們要走的路，還有很長很長。我將牢記本次教育整頓和此次廉政教育主題，把“嚴以律己，寬以侍民”這八個大字，牢牢的印鑄在心中。每時每刻的提醒著自己，守住底線，守住原則，做一名優(yōu)秀共產黨員，做一名優(yōu)秀人民警察!
辦公室跟班先進找差距心得體會篇四
根據“跟班先進找差距，助推新警跟練學”活動部署，xx教導員被制定為我的導師。經過一段時間的跟練學，我的基層業(yè)務能力進一步提升、為民解憂的觀念進一步增強。跟著“跋山涉水”訪民情，明白真正的調查是要深入群眾。今年年初，我就開始跟著陳清基教導員走村入戶為群眾送二維碼門牌、調查疑難戶口問題，逐漸意識到真正的調查絕不能僅僅停留在所里的檔案和電話里的詢問，必須要實地走訪才能將問題調查透徹。今后，我將繼續(xù)從優(yōu)秀前輩中獲取工作經驗，更好在崗位上為群眾辦實事。
辦公室跟班先進找差距心得體會篇五
在學習生活中，我們總會有那么一些人，他們總是能夠比我們更先進、更出類拔萃。學習跟班先進找差距，一方面可以敬仰先進者的優(yōu)秀之處，另一方面也可以發(fā)現自己的不足，進而不斷提高自己，達到與先進者相近或更優(yōu)秀的水平。在這個過程中，我體悟到了許多體會，下面就是我對此的一些感悟和思考。
學習跟班先進可以鍛煉我們的學習動力和學習方法，幫助我們不斷提高自己。在日常的學習中，我們總會發(fā)現有些同學的成績比自己好很多，或者某些老師的講解更加深入透徹，這時候，我們就要學習跟班先進，把他們當作目標，不斷追趕。與此同時，我們要仔細觀察先進者的學習方法，多交流互相學習。這樣，可以深入了解學科的本質和規(guī)律，不斷提高個人的學習效率，擁有了更多的知識。
學習跟班先進還可以讓我們充分認識自己的不足，發(fā)現自己的問題和差距。很多時候，我們的成績不好或者學習效果不佳，是由于自己的學習方法和學習習慣存在問題。但是，當我們跟班先進之后，就能夠發(fā)現自己的不足之處，了解到先進者的學習方法，并在實踐中嘗試運用這些方法，從而優(yōu)化自己的學習習慣和方式。
第三段：跟班先進需要付出的努力。
學習跟班先進不是一件容易的事情，需要我們花費很多的時間和努力。首先，我們要先了解先進者的學習經驗和方法，并且在實踐中不斷嘗試。其次，我們還要投入更多的時間和精力，多讀書、多思考，才能不斷完善自己的學習體系。同時，學習跟班先進也要付出心理上的努力，時刻保持樂觀的心態(tài)，不能被差距所嚇到，積極地面對自己的不足和缺點，不斷進步和成長。
學習跟班先進，雖然需要投入很多的時間和精力，但是，收獲也是非常豐碩的。首先，我們可以成為更出色的學習者，擁有更加優(yōu)秀的學習表現和成績，從而更好地實現自己的目標。其次，我們還可以擁有更廣闊的視野和更深入的思考，不僅僅限于課本上的知識，更能夠拓展出更多的想象和思路，讓自己的認知變得更加豐富多彩。
第五段：結語。
總之，學習跟班先進是一種比較好的學習方法和學習態(tài)度，可以為我們的學習提供更多的機會和優(yōu)勢。通過多學習，多思考，找到自己的差距和不足，不斷努力，不斷突破自己，就能夠成為更加出色的學習者，實現更加美好的人生。”學習跟班先進找差距“，這不僅僅是一種學習方法，也是一種學習的精神，讓我們在學習和成長的路上，一直走在“先進”的足跡里。
辦公室跟班先進找差距心得體會篇六
剛從警校畢業(yè)的新警，剛到事故中隊時面臨許多不適應。好在有師傅教我如何勘查現場，如何取證，如何面對當事人，如何認定事故責任，讓我的辦案水平和業(yè)務能力有了較大提升。事故處理是個細活，任何細節(jié)都可能是關鍵線索，所以工作中一定要嚴抓細節(jié)，確保查明事故真相，力爭做到公平公正，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己，不斷鉆研相關業(yè)務知識，從現場勘查、痕跡檢驗、提取證據到熟練運用法律法規(guī)依法辦案，做到每次都能得到新的提升，爭取早日接過師傅手中的接力棒，讓自己成為一名交警業(yè)務骨干。
辦公室跟班先進找差距心得體會篇七
一位好榜樣、好師傅是我們年輕人一生的財富。本人作為一名新入警不久的青年干警，在這一次的跟班學習里，看到xx師兄的優(yōu)秀。他始終堅持用心、細心、耐心去完成每一項工作，忠誠履職盡責、為民服務、擔當作為。通過這段時間的跟班學習，讓我清楚認識到楊帆師兄的優(yōu)秀都是靠著一點一滴的積累，兢兢業(yè)業(yè)的工作和堅持不懈的努力達到這樣的高度。在今后的工作中，我要繼續(xù)找準差距，不斷錘煉業(yè)務技能，打磨工作能力，增強專業(yè)素質。要像“師父”說的一心向黨，提高政治站位，敢于直面挑戰(zhàn)、較真碰硬，堅持求真務實，知行合一。
辦公室跟班先進找差距心得體會篇八
近日，中共中央印發(fā)了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。做為_市公安局的一名公安民警，我立即行動，積極學習廉結從政準則，市局紀委嚴格履職，率先垂范，組織全體紀檢監(jiān)察干部在第一時間全文學習《廉政準則》，逐字逐句地精讀細研，準確把握其具體內容和精神實質。市公安局紀委書記_還要求我們在貫徹落實《廉政準則》過程中要學在先、用在先、守在先，進一步明確責任，樹立廉潔意識，爭當廉潔從政、廉潔從警的模范標兵，以敢為人先的表率作用促政風帶警風。在學習中，我主要做到以下幾點。
一、提高認識，加強學習。
我通過切實提高對貫徹實施《廉政準則》重要性的認識，增強執(zhí)行《廉政準則》的自覺性，把《廉政準則》作為各級黨委總支理論學習、各部門政治理論學習以及干部培訓的重要內容，我組織廣大黨員民警認真學習理解《廉政準則》的指導思想、基本精神、主要內容和具體要求。積極發(fā)揮表率作用，帶頭學習和自覺遵守《廉政準則》，我自覺做到比標準更高一些，要求更嚴一些，切實做學習的表率，落實的表率，接受監(jiān)督的表率。同時，還對我局各級各部門加大宣傳力度，積極開辦專欄，通過網絡、媒體等宣傳途徑，大力宣傳公安機關貫徹落實《廉政準則》的新措施，大力弘揚公安民警公正清廉的典型事跡。
二、查找不足，積極整改。
全市廣大黨員民警特別是領導干部要將學習貫徹《廉政準則》自覺納入“三項重點工作”及“三項建設”中，為進一步增強責任感和使命感，嚴格對照《廉政準則》中“廉潔從政行為規(guī)范8條52個不準”的規(guī)定，我自覺接受監(jiān)督，做到預防在先，關口前移，切實查找自身在工作作風和廉潔自律方面存在的問題不足，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，深入推進公正廉潔執(zhí)法，樹立公安民警清正廉潔的良好形象，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效取信于民。
三、檢查督導，嚴格考核。
全市各級公安機關要將《廉政準則》印發(fā)至基層所隊，保證民警人手一份。制定了切實可行的學習計劃，保證民警對《廉政準則》內容耳熟能詳。市公安局紀委將認真對各單位學習情況進行督導檢查，并擬定于底組織對全警進行《廉政準則》知識考試，對考試不合格者進行離崗培訓，組織補考。
辦公室跟班先進找差距心得體會篇九
跟班學習期間，我跟隨xx副所長在集中學習中談感悟，充分體會到作為一名公安民警要將講政治、守紀律擺在首位，在工作中做到對黨絕對忠誠，爭取積極向黨組織靠攏，努力成為一個讓黨和人民信得過、靠得住、能放心的公安民警。我相信只要在工作中堅定理想信念，勇挑責任擔當，就能不斷進步，一路向前，為公安事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
辦公室跟班先進找差距心得體會篇十
根據上級工作要求，硤門派出所積極開展“跟班先進找差距，助推新警跟練學”活動，作為硤門派出所現最晚從警的“新警”，安排了xx教導員作為我的跟班導師。在工作中李樂教導員總會提醒我應該注意的細節(jié)，比如從簡單的受立案，到最后的移送審查起訴，每一個簡單的過程，他都要耐心地說幾遍要怎么做，強調容易忽略的細節(jié)，直到我完全掌握，xx教導員不僅在工作業(yè)務上對我耐心教誨，同時也對我的政治思想進行引領教導。通過跟班學習，我從李樂教導員身上查找到了自身差距、不足，補足了自身短板，汲取了榜樣力量，在公安事業(yè)道路上砥礪奮進前行，更好地為人民服務。
辦公室跟班先進找差距心得體會篇十一
有幸參與委機關組織的為期兩天的區(qū)外觀摩學習，在觀摩學習過程中，與其他縣區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比較，寧北地區(qū)有自身的高科技優(yōu)勢，工作思路新穎、創(chuàng)新意識強、整體統(tǒng)籌能力強。通過這次學習，我發(fā)現了平時工作中的短板及不足之處。
一、存在的問題：
（一）制度建設不健全。
村級監(jiān)督委員會制度不健全，沒有明確的規(guī)章制度。
（二）村級監(jiān)督委員會作用發(fā)揮不明顯。只是停留在村務監(jiān)督上面，村級全面監(jiān)督缺失，村集體經濟的監(jiān)督只是停留在表面。
（三）村級監(jiān)督委員會陣地建設缺失。沒有規(guī)范的村級監(jiān)督委員會陣地。
（四）村級監(jiān)督委員會日常監(jiān)督臺賬缺失。沒有規(guī)范的村級監(jiān)督委員會的日常監(jiān)督日志及相對的工作臺賬。
（五）缺少村級監(jiān)督委員會自身建設。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在平時的工作中注重辦理案件及圍繞鎮(zhèn)黨委政府的中心重點工作督查，沒有深入思考村級監(jiān)督委員會職能作用的發(fā)揮，致使村級監(jiān)督委員會作用發(fā)揮不明顯。
作為紀委書記平時工作中創(chuàng)新意識不足，工作思路不夠開闊，對村集體經濟的監(jiān)督不足。通過這次的學習，我對自己的本職工作及村級監(jiān)督委員會作用的發(fā)揮有了新認識。下面我就觀摩后談談自己在今后工作中的打算及示范點的打造的想法。
一、規(guī)范鎮(zhèn)村兩級的制度。
（一）完善鎮(zhèn)紀委辦公室、接訪室、談話室的制度，進一步完善標準化談話室的要求。
（二）規(guī)范村級監(jiān)督委員會的制度級工作職責。
一是建立每月村級監(jiān)督委員會例會制度。每個月鎮(zhèn)紀委下發(fā)村級監(jiān)督方案，內容涉及近期學習內容及督查內容。每月28日前反饋村級監(jiān)督督查情況反饋表。
二是建立村級監(jiān)督委員會交叉監(jiān)督機制。圍繞黨委政府的重點工作督查，相鄰的兩個村互相交叉督查，將督查的結果反饋鎮(zhèn)紀委，鎮(zhèn)紀委統(tǒng)一下發(fā)整改通知書，鎮(zhèn)紀委針對整改情況回綠色作文網頭看。
三是村級監(jiān)督工作公開制度。每月28日前，村務監(jiān)督委員會應當將各項監(jiān)督事務，利用村務公開欄和村級微信公眾號等形式進行全面公開。
四是村級監(jiān)督委員會考核制度。實行百分制考核，滿分100分，其中村務監(jiān)督委員會工作開展情況占60分，群眾測評滿意度占40分?？己私Y果分為三個檔次。得分在85分以上的為“優(yōu)秀，”得分在70—84分的為“良好”，得分在70分以下的為“一般”。
五是村級監(jiān)督委員會化解矛盾機制。平時鎮(zhèn)紀委收到反映群眾利益訴求之類的信訪件，村級監(jiān)督委員會核實情況，化解矛盾。
六是加強村級監(jiān)督委員會對本村村集體經濟的監(jiān)督。每月的工作例會要求對村集體經濟的運營情況進行匯報。
二、提高平時辦理案件的質量。
一是提高案件的成案率，深入研判線索，能函詢的一定函詢，不能因為函詢程序復雜而選擇走初核程序。二是提高辦案質量，不偏《www．》離調查方向。在收集證據及談話提綱上多下功夫。
三、打造楊郞村廉政文化基地。
（一）村務監(jiān)督委員會規(guī)范化建設。
“六有”有牌子、有陣地、有制度、有公章、有活動、有臺賬資料。
（二）規(guī)范監(jiān)督臺賬。
一是每月召開村級監(jiān)督委員會例會，明確工作職責，監(jiān)督內容。二是整理會議記錄、學習筆記、日常監(jiān)督日志、每個月的監(jiān)督情況反饋表，完善臺賬資料。
（三）利用好村級微信公眾號。
每月28號之前將村級的黨務、村務、村集體的經營情況等通過村級微信公眾號進行公示。
（四）以加強新時代廉潔文化建設為主線，打造廉政文化基地。
楊郎村以赫光紀念館為依托，對楊郞村委會后面的小公園進行打造，以廉政文化為主題，打造廉政文化公園。
楊郎村赫光紀念館、村史館、科技館、文化宣傳長廊、廉政文化公園、西甜瓜蔬菜基地等為一體的紅色旅游小鎮(zhèn)。
辦公室跟班先進找差距心得體會篇十二
按照縣紀委領導赴市跟班鍛煉前要求，很快的融入新的工作環(huán)境，努力適應新的工作崗位。一是實現三個轉變。即工作主角的轉變，工作環(huán)境的轉變和生活環(huán)境的轉變，克服工作、生活中的困難和問題，安心、靜心、專心工作學習。二是注重溝通聯系。平時對與與所在室的領導和同事進行溝通和了解。謙虛謹慎，力求取得良好印象，贏得同事的信任；三是熟悉工作要求。虛心請教，盡快熟悉安排的工作資料和要求，盡量多掌握一些業(yè)務知識，為更好地做好工作、取得成績打下基礎；四是調整心態(tài)擺正位置。主動請教，主動介入，主動進位，踏實工作，從小處入手，多做一些力所能及的工作，以勤懇的工作態(tài)度，很快獲得所在處室領導和同事的認可。
2、加強學習，不斷豐富完善自我。
由于一向在縣一級工作，為盡快適應市紀委工作要求。一是擴展知識面。努力成為信息工作的行家里手，每一天上班關注中國新聞網、中紀委信息網站等信息網站，了解領導關注事項。二是提高工作水平。利用在辦公室工作的便利，留心領導和同志講話和工作方法，注重提煉出好的經驗和特點，從而不斷豐富提高自我的思維潛力和工作水平。三是不斷思考總結。用心撰寫材料和信息，并請市紀委領導修改，針對修改地方認真反思，努力思考總結。
二、工作資料。
1、信息工作。一是撰寫信息9篇，其中?？?篇；二是協(xié)助編寫全市紀檢監(jiān)察信息9期；三是協(xié)助編寫送閱件10期，市紀委葛書記多次批示；四是完成會議稿件1篇并被市紀委網站采用；五是完成評論文章一篇。
2、工作日志。完成工作日志編寫4期。
三、工作收獲。
1、強化了學習意識。由于所處地位、接觸的對象和掌握的信息的不一樣，決定了我和市紀委領導同事的視野、分析處理問題的潛力存在必須的差異。在這樣的環(huán)境中工作，學習的壓力、意識和欲望個性強烈，以求適應新的環(huán)境、新的工作要求。
2、增強了適應潛力。要想在跟班鍛煉有所收獲，就務必從根本上實現“外來者”到“自家人”的轉變。對此，透過多聽、多看、多問、多想、多做，堅持“謙虛自信”的準則，透過工作的錘煉，增強信心，鍛煉膽氣，提高適應潛力，提升自身開拓創(chuàng)新的潛力和水平。
3、開闊了工作視野。在市紀委跟班鍛煉學習工作期間，接觸的事物更多，服務對象層次更高，在與他們的接觸中，學到許多新的理念和方法。在跟班鍛煉期間有幸參加辦公室室務會3次，市水利系統(tǒng)參觀活動，理解了更多的新事物，增長了見識，開闊了視野、拓寬了思路、豐富了閱歷，學會了從大處著眼、小處著手的工作方法，學會了從宏觀層面思考問題的工作，增強了掌控局面的潛力。
透過兩個月的學習鍛煉，我開闊了眼界，增長了見識，更新了觀念，回到本單位，我們將把在市紀委所學到的新知識、新技能與同事交流共享，也將把本次跟班學習的所見、所思、所悟，結合自身工作實際，認真履行崗位職責，多干實事、多做貢獻，真正做到學以致用，勤奮工作，用心開拓創(chuàng)新，在平凡的崗位上創(chuàng)造新業(yè)績。
辦公室跟班先進找差距心得體會篇十三
在這幾個月的派出所工作中，我逐漸適應了基層公安工作，并從中學習到了許多。首先在處理警情上，因為經歷過大大小小的警情，我從中學習到要有耐心，積極地與群眾溝通，了解事件的原委，有條不紊地處置警情。其次在處理轄區(qū)糾紛上，在陳睿同志的幫助下，我了解到要懂得抓住糾紛的源頭，從源頭上化解雙方之間的矛盾，通過多元化解機制，讓村干部、司法所工作人員一同參與，大家齊心協(xié)力，通過曉之以理、動之以情，為雙方宣傳法律知識的方法，共同化解矛盾糾紛。然后在辦理案件中，由于自己對于案件的辦理還不太熟悉，在陳睿同志的幫助下，我辦理了許多的案件，自己的辦案能力提高了許多，我從中學習到了如何去做筆錄，如何嚴格按照程序規(guī)定辦理好案件。在今后的工作中，我將會努力學習，不斷豐富自己的法律知識，努力去提高自己的工作能力，向xx同志看齊，成為一名稱職的人民警察。
辦公室跟班先進找差距心得體會篇十四
檔案局按照市委、市政府要求，組織開展了“學習先進找差距、解放思想促發(fā)展”集中學習活動，學習了市委書記段喜中在市委常委擴大會議上的講話以及濮陽市黨政考察團赴豫魯蘇7市考察綜合報道、評論和“四個專題片”，全局上下學習討論的熱情高漲。
作為檔案局內的一名普通工作人員，我深深地被這股學習討論的熱情所感染，并積極參與到這場主題教育活動中。市領導考察的這些地區(qū)就以前的發(fā)展和我縣是相持平或不如我縣的，但今非昔比，例如長垣縣曾經和我市沿黃三縣同為“難兄難弟”，長垣正以“北方溫州”的名號聞名全國，我們的個別縣區(qū)還在全省各縣區(qū)最后幾名徘徊。濮陽近年來發(fā)展巨大，城市面貌煥然一新，但看一看我們周邊的城市，我們的發(fā)展速度還是緩慢的，究其原因市委書記段喜中曾說過，長垣縣的發(fā)展變化源于思想的解放、觀念的更新，源于他們推進工作的機制、力度和方法。我們學習長垣縣，就要學習他們抓發(fā)展的理念，學習他們推進工作的機制，學習他們良好的工作作風。
張善濤局長在會上作重要講話，這次學習活動是新一輪的趕超發(fā)展，學先進、找差距、不滿足、求趕超是市委、市政府領導考察學習的目的所在。學習先進，關鍵在于統(tǒng)一思想，進一步增強加快發(fā)展、趕超先進的緊迫感和責任感，在工作中要按照縣委、縣政府要求做到高標準、高效率，盡職盡責做好每一件事。
通過不斷開闊視野、不斷提高標準，敢于直面現實、敢于同先進比高低，找出不足、找準差距，學習經驗、推動趕超。這是干事者在心胸和追求上不斷地超越自我，不斷地自我否定?；仡櫸沂械臍v次考察學習，一次比一次震撼更大，一次比一次標桿更高，每一次我們都是在自我否定，但每一次又都實現了加快發(fā)展，這就是否定之否定的辯證法，是螺旋式上升的趕超發(fā)展之路。
我們與先進地區(qū)的差距最重要的是表現在思想觀念的落后上。解放思想的關鍵是解放自己。要解決思想上自滿自足，不思進取的問題；要解決思想上松懈厭倦、消極應付的問題；要解決思想上畏難發(fā)愁、缺乏信心的問題；要解決思想上縮手縮腳、觀望等待的問題；要解決思想上貪圖安逸、得過且過的問題。在思想觀念上要有新的提高，在工作作風上要有新的轉變，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
作為一名檔案工作者要學習先進地區(qū)永不知足，永不停步的思想意識；要學習先進地區(qū)想方設法營造加快發(fā)展的良好氛圍，點子多，辦法活的思維方式；要學習先進地區(qū)以促進本地的發(fā)展為標準，善于研究和解決具體問題的工作作風。
要加快檔案工作的發(fā)展，堅決沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，拒絕墨守成規(guī)，堅決改變一切束縛發(fā)展的陳規(guī)做法，堅決革除一切影響發(fā)展的體制弊端。要有苦干加實干的精神，不被眼前困難所嚇倒，要不甘人后，更要只爭朝夕，決不能把解放思想停留在口號上。要對照工作中存在的問題和差距，研究解決問題的政策和措施。要把先進地區(qū)的經驗同我縣現有的成功經驗結合起來，并不斷加以創(chuàng)新和發(fā)展，樹立好機關窗口部門形象。
我們要選好路子，堅定不移地走下去，為濮陽的發(fā)展貢獻自己的力量！
辦公室跟班先進找差距心得體會篇十五
在此次跟班學習期間，我非常榮幸能跟著具有多年工作經驗的老民警跟班學習?；仡欉@段珍貴的學習經歷，我感觸頗深，深受啟發(fā)，讓我在公安工作的啟程階段受益匪淺，在跟班學習過程中，我學會了如何正確進行入戶走訪、如何真正地和人民群眾深入交流，和群眾交流是需要技巧性的，要以他們的需求為切入點展開談話，才能做到和群眾打成一片。通過跟班學習，我不僅意識到基礎臺賬工作、核查工作的重要性，更是加強了自身的能力，學會了在實地走訪的基礎上，將基礎臺賬做全做好。我仍存在很多不足之處，在后續(xù)工作生活中，我會始終保持跟班學習的狀態(tài)，通過向前輩學習來充實自己、強大自己。
辦公室跟班先進找差距心得體會篇十六
讓奮斗“起飛”
奮斗，始于心，更于行。這不只是響亮的口號，而是要在做好每一件小事、完成好每一項任務、履行好每一項職責中見真章。為了做好接待任務，馬不停蹄奔波上百公里進行踩點、全面把關現場點位和流程安排；為了制作好服務指南，認認真真查閱三四十本紅彤彤的各地服務指南手冊、全面調整內容結構和注意事項；為了開展好餐敘活動，反反復復確認用餐人員人數及用餐方面有無忌口，全面擬定會見方案和參閱材料。每一項工作都是由時間、地點、人員、線路、食宿、安全等各個環(huán)節(jié)組成，不管是哪一方面考慮不周全，還是哪一個環(huán)節(jié)顧頭不顧尾，都容易出問題。這3個月以來我們承辦了10余場接待活動，每一次接待都是獨一無二的，每一個環(huán)節(jié)都是環(huán)環(huán)相扣的，每一場主題都是盡不相同的，要做好時刻保持清醒的頭腦，隨時掌握細微的環(huán)節(jié)，才能確保接待任務高質量完成。作為即將返航機關事務局的工作人員，奮斗仍要“飛翔”，載上思想、載上情感，這是新的出發(fā)點，也是融入新集體的依靠。我一定會嚴格要求自己，努力向前奔跑，保持“勤勤懇懇”的工作勁頭，期待未來的生活，亦無畏顛簸，讓奮斗起飛。
讓學習“航行”
飛行員開飛機不夠一千小時就不能算老手，乘務員飛行不夠三千小時就考不了乘務長。一以貫之的努力，不得懈怠的人生態(tài)度，每天在市委辦微小的積累，會決定最終的結果。在學習期間，我感受到了學有所得、學有所獲的樂趣。在學習過程中，同事們教會我如何在會議安排細節(jié)方面考慮更加周全，如何做好活動現場管控工作，我從中學到了許多新的理念和方法?；厮萜咴?，接待調研活動接踵而來、市委常委會接連召開，每一場會議活動，都經過反復斟酌，保證實現方案“零疏漏”、細節(jié)“零失誤”、協(xié)作“零縫隙”。我們每天陪著太陽上班，伴著月亮加班，但回想起這點點滴滴，認真付出的每一個日子，將來都會作數。
跟班期間，我頻繁穿梭于辦公室與會議室，為了提高會議服務工作的質和量，緊緊抓住會前準備、會中服務、會后落實三大環(huán)節(jié)。經過無數次常委會會議變動的場面，大到會議議題增加，小到時間人員調整，無論怎樣的變化，都已經難不倒機關人。對安排的工作、交辦的任務，都做到了“航行”的精神。熬著夜加著班準備會議材料，紅著眼打著哈欠進行方案修改，頂著高溫迎著烈日確認現場情況，爭取做實做細每一個環(huán)節(jié)，為以后工作奠定良好基礎。
讓成長“著陸”
奮斗是機翅膀，迎著旭日飛翔；學習是航行燈，照亮夜行的路；成長是起落架，引我走到黎明。每一次的著陸，都不是終點，是另一種新的啟航。人終其一生都在成長，成長從來不是輕易獲得的，機關干部的專業(yè)成長必須得有“全力以赴的實干”和“只問前路的勇氣”，雖然在市委辦的工作有時的確有些“苦”，但只要內心不“自苦”，就一定能安全度過氣流飛向遼闊的藍天。跟班學習的結束并不意味著可以松懈，沒有復盤堅持的學習，著陸后就是一盤沙，不用風吹，走幾步就散了。
在最后，引用局領導常說的一段話來勉勵自己：堅定機關事務工作信心，把從事這份事業(yè)看作一種緣分、一種光榮、一種磨煉、一種幸運，深刻把握機關事務工作的內在本質，不斷提高機關事務工作的站位和格局，主動融入全市中心工作中，為全市機關高效運轉、全市經濟社會發(fā)展貢獻力量。在今后的工作中，我將學著事前分類、統(tǒng)籌、計劃自己每一時期的工作，同時將在市委辦學習到的新知識、新技能與同事交流共享，也將本次跟班學習的所見、所思、所悟應用到實際工作中。面對新崗位積極陽光、踏實肯干、多做貢獻，從細節(jié)入手，把服務對象的滿意度作為工作的導向，為機關事務工作獻出自己的力量。
辦公室跟班先進找差距心得體會篇十七
雖然已是入警多年的老民警，但作為一名經偵戰(zhàn)線的新手，我要學習的東西還很多。別看xx雖然年紀比我還要年輕好幾歲，但他的經偵工作經驗豐富。作為一名老經偵，作為經濟安全的忠實捍衛(wèi)者，面對花樣翻新、手段多端、形形色色的經濟犯罪，仍顯英雄本色，利劍出鞘，奮戰(zhàn)在沒有硝煙的戰(zhàn)場，真正用心傾聽群眾呼聲，用真情感受群眾疾苦，用真誠回應群眾需求，通過優(yōu)質高效的執(zhí)法工作，切實維護人民群眾合法權益，讓人民群眾感受到公平正義就在身邊。
辦公室跟班先進找差距心得體會篇一
辦公室作為人們工作、交流和協(xié)作的場所，在現代社會起著重要的作用。然而，隨著社會的不斷發(fā)展，辦公室工作環(huán)境和管理方式也在發(fā)生變化。為了適應未來的挑戰(zhàn)，辦公室需要不斷提升，找到自身的差距并加以改進。辦公室先進找差距不僅是一種追求卓越的態(tài)度，更是提高工作效率、促進團隊合作的重要保證。通過總結自身的心得體會，我們可以更好地理解辦公室先進找差距的意義，以及如何有效地實施。
辦公室先進找差距的方法和策略有很多種，但其中最重要的是正確認識差距，并制定明確的目標。我們應該學會傾聽員工的聲音，了解他們對辦公環(huán)境和工作方式的意見和建議。同時，領導者應該注重員工的培訓和發(fā)展，提供必要的資源和支持，使員工能夠不斷提升自己的專業(yè)能力。此外，領導者和員工之間應該建立良好的溝通和合作機制，營造一個積極向上的工作氛圍。
在實施辦公室先進找差距的過程中，我們需要根據具體的情況制定相應的改進方案。比如，我們可以優(yōu)化辦公室布局，提供更加舒適和人性化的工作環(huán)境。同時，我們還可以引入先進的辦公設備和技術，提高工作效率和質量。除此之外，我們還可以引入一些創(chuàng)新的管理理念和方法，激發(fā)員工的潛能，促進團隊的持續(xù)發(fā)展。通過這些具體的措施，我們可以提高工作效率、減少工作中的錯誤和瑕疵，進一步提升辦公室的整體競爭力。
辦公室先進找差距的過程中也會面臨很多挑戰(zhàn)和問題。首先，由于每個辦公室的具體情況和需求不同，我們需要制定個性化的改進方案，這需要大量的時間和精力。其次，由于人員結構和組織文化等因素的不同，很多改進措施可能在實施過程中遇到各種阻力和反對意見。此外，我們還需要為辦公室的改進提供必要的經費和資源支持。面對這些挑戰(zhàn)和問題，我們需要有堅定的決心和充足的準備，不斷調整和完善的改進方案，以確保我們取得可持續(xù)的成功。
辦公室先進找差距是一個需要不斷進取和探索的過程。未來，隨著科技的不斷發(fā)展和社會的變革，辦公室的工作方式和管理方式也將發(fā)生更大的變化。我們應該積極跟進這些變化，及時調整和改進自己的辦公室管理方式和運作模式，提高工作效率和質量。同時，我們還需要關注員工的發(fā)展和福利，建立一個良好的工作環(huán)境和文化氛圍，吸引更多的優(yōu)秀人才加入我們的團隊。只有不斷進步和改進，我們才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
總結：
通過辦公室先進找差距的實施，我們可以更好地理解自身的差距和潛力，為提高工作效率和質量提供保障。然而，在實施的過程中也會面臨各種挑戰(zhàn)和問題，需要我們有決心和準備去應對。未來，我們還需要積極適應變化，不斷改進自己的工作方式和管理方式。只有不斷進取和創(chuàng)新，我們才能保持競爭力，取得可持續(xù)的成功。
辦公室跟班先進找差距心得體會篇二
第一段：引言（100字）。
現代社會中，辦公室是人們工作、交流的重要場所。如何保持辦公室的先進性，不斷提高工作效率和行業(yè)競爭力，成為了許多企業(yè)和機構的關注焦點。辦公室先進找差距是一種重要的管理方法，通過尋找差距、發(fā)現問題、改進工作，提升辦公室的運營水平，進而取得更好的業(yè)績。筆者通過參與辦公室先進找差距活動，獲得了一定的體會和心得，現在與大家分享。
第二段：找差距（250字）。
辦公室先進找差距的第一步是要找出辦公室與其他先進辦公室的差距。這需要對比、觀察和學習其他行業(yè)同行的先進經驗。在這個過程中，我發(fā)現了許多存在的問題和不足之處。比如，隨意安排工作時間，導致員工無法合理安排自己的生活；信息共享不及時，影響了工作的高效性；缺乏創(chuàng)新意識，使得辦公室的發(fā)展停滯不前。通過這個階段的努力，我逐漸認識到了辦公室存在的差距，并明確了提升的方向。
第三段：發(fā)現問題（250字）。
找差距只是第一步，真正需要解決問題才能提升辦公室的先進性。在這個階段，我積極與同事交流，了解他們對現有問題的看法和建議。同時，我也充分發(fā)揮個人的主觀能動性，進行問題的挖掘和分析。通過這個過程，我發(fā)現了許多實際存在的問題，比如，溝通不暢導致工作協(xié)作效率低下，人際關系緊張影響工作氛圍等。通過發(fā)現問題，我明確了進一步改進的方向，為辦公室先進找差距活動提供了有力的依據。
第四段：改進工作（300字）。
發(fā)現問題只是第一步，解決問題才能使辦公室得以改進。在實際操作中，我采取了一系列措施來改善現狀。首先，我提出了改進溝通渠道和方式的建議，并組織了培訓和交流活動，增強了員工之間的互動和理解。其次，我促進了信息共享的文化建設，引入了新的技術工具來提高信息傳遞的效率。此外，我還引導員工培養(yǎng)創(chuàng)新意識，鼓勵他們提出新的想法和方法。通過這些改進，辦公室的工作氛圍逐漸改善，工作效率明顯提升，整體運營水平得到了提升。
第五段：總結與展望（300字）。
通過參與辦公室先進找差距活動，我深刻體會到了其重要性和改進工作的積極意義。通過找差距、發(fā)現問題和改進工作，我使辦公室實現了一次全面的革新。然而，仍然有很多方面需要不斷改進和完善。未來，我將繼續(xù)關注先進行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，不斷學習和進步；我將繼續(xù)與同事合作，共同探索更好的工作方式和方法；我還將努力培養(yǎng)創(chuàng)新意識，促進團隊的合作與創(chuàng)新。我相信，通過不斷的努力和實踐，我們的辦公室一定能夠取得更好的成績，并在行業(yè)中占據更重要的地位。
總結：
辦公室先進找差距活動是一項重要的管理方法，能夠有效提升辦公室的運營水平和工作效率。通過找差距、發(fā)現問題和改進工作，辦公室能夠實現一次全面的革新，提升自身與其他先進辦公室之間的差距。然而，這個過程并非一蹴而就，需要持續(xù)的努力和實踐。只有不斷學習、改進和創(chuàng)新，辦公室才能在競爭激烈的環(huán)境中立于不敗之地，取得更好的業(yè)績。我們每個人都應該積極參與辦公室先進找差距活動，共同推動辦公室的發(fā)展。
辦公室跟班先進找差距心得體會篇三
3月17日上午，聽完全市政法隊伍教育整頓廉政教育報告會后，使我深受觸動。報告會中講到的案例，給我們這些年輕黨員民警，實實在在的敲響了告誡的警鐘。從中得到深刻的警示，受到一次刻骨銘心的教育，引起我的警示和思考。
教育整頓活動是當前和今后一個時期的重要政治任務和中心工作，我將切實把思想和行動統(tǒng)一到活動中來，深刻領會精神實質，不折不扣執(zhí)行各項要求，確保與區(qū)委區(qū)政府、分局黨委思想同心、目標同向、行動同步、執(zhí)行同力。
作為一名人民警察，應當堅定從警的初心，牢記從警的使命，做到“嚴以律己，寬以侍民”。警察前面之所以有人民二字，因為人民是警察的衣食父母，是警察永遠的職責所在，我們應該清楚的認識到，權利是人民賦予的，人民相信我們，才給了我們執(zhí)法的權利。紙醉金迷，驕奢淫逸的生活，令許多人迷失了自己。但作為一名人民警察，我們應時刻牢記自己的原則，守住自己的底線，不被貪欲遮住了雙眼。用自己的辛勤勞動換取所得，這既是為國家負責也是為我們自己的小家庭負責。
作為一名法制民警，必須堅持原則，守住底線。在有的人眼里法制部門是權力部門，但在我看來，法制部門的權力是法律賦予打擊違法犯罪、維護社會穩(wěn)定、維護社會公平和正義的公權，而不是個人用來謀取私利的特權。因此，我將始終牢記“公生明，廉生威”的古訓，牢固樹立大局意識、政治意識、群眾意識和法制意識，加強自身的學習，在學習中不斷提高思想政治修養(yǎng)和綜合業(yè)務素質，把學習和實踐有機結合起來，在實踐中運用理論，在實踐中錘煉出堅強的黨性。進一步增強做好本職工作的責任感和使命感。在工作中做到謙虛謹慎，有耐心，不急不惱、不驕不躁，謹慎心細完成每一項工作任務，虛心接受同事的意見，在基礎工作中“找問題，補短板”繼續(xù)落實好受立案、執(zhí)法質量巡查和法治服務工作，確保有案必受、受案必核、立案必查。
在案卷評查和執(zhí)法監(jiān)督工作中，我將認真梳理執(zhí)法案卷中存在的問題，及時與案卷經辦部門溝通交流，切實解決執(zhí)法突出問題，將執(zhí)法監(jiān)督落到實處，統(tǒng)籌協(xié)調，互相配合，好比醫(yī)生為病人體檢，防病治病，兩者配合才能達到“健康”。
通過接受廉政教育，我深深體會到，自己在工作過程中的健康成長需要他律，更需要自律。深刻反思自己，查找自身存在的問題和不足，時刻牢記“千里之堤，潰于蟻穴”的告誡，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。以此為鑒，牢記黨的宗旨，做到自重、自省、自勵。
作為一名年輕的人民警察，我們要走的路，還有很長很長。我將牢記本次教育整頓和此次廉政教育主題，把“嚴以律己，寬以侍民”這八個大字，牢牢的印鑄在心中。每時每刻的提醒著自己，守住底線，守住原則，做一名優(yōu)秀共產黨員，做一名優(yōu)秀人民警察!
辦公室跟班先進找差距心得體會篇四
根據“跟班先進找差距，助推新警跟練學”活動部署，xx教導員被制定為我的導師。經過一段時間的跟練學，我的基層業(yè)務能力進一步提升、為民解憂的觀念進一步增強。跟著“跋山涉水”訪民情，明白真正的調查是要深入群眾。今年年初，我就開始跟著陳清基教導員走村入戶為群眾送二維碼門牌、調查疑難戶口問題，逐漸意識到真正的調查絕不能僅僅停留在所里的檔案和電話里的詢問，必須要實地走訪才能將問題調查透徹。今后，我將繼續(xù)從優(yōu)秀前輩中獲取工作經驗，更好在崗位上為群眾辦實事。
辦公室跟班先進找差距心得體會篇五
在學習生活中，我們總會有那么一些人，他們總是能夠比我們更先進、更出類拔萃。學習跟班先進找差距，一方面可以敬仰先進者的優(yōu)秀之處，另一方面也可以發(fā)現自己的不足，進而不斷提高自己，達到與先進者相近或更優(yōu)秀的水平。在這個過程中，我體悟到了許多體會，下面就是我對此的一些感悟和思考。
學習跟班先進可以鍛煉我們的學習動力和學習方法，幫助我們不斷提高自己。在日常的學習中，我們總會發(fā)現有些同學的成績比自己好很多，或者某些老師的講解更加深入透徹，這時候，我們就要學習跟班先進，把他們當作目標，不斷追趕。與此同時，我們要仔細觀察先進者的學習方法，多交流互相學習。這樣，可以深入了解學科的本質和規(guī)律，不斷提高個人的學習效率，擁有了更多的知識。
學習跟班先進還可以讓我們充分認識自己的不足，發(fā)現自己的問題和差距。很多時候，我們的成績不好或者學習效果不佳，是由于自己的學習方法和學習習慣存在問題。但是，當我們跟班先進之后，就能夠發(fā)現自己的不足之處，了解到先進者的學習方法，并在實踐中嘗試運用這些方法，從而優(yōu)化自己的學習習慣和方式。
第三段：跟班先進需要付出的努力。
學習跟班先進不是一件容易的事情，需要我們花費很多的時間和努力。首先，我們要先了解先進者的學習經驗和方法，并且在實踐中不斷嘗試。其次，我們還要投入更多的時間和精力，多讀書、多思考，才能不斷完善自己的學習體系。同時，學習跟班先進也要付出心理上的努力，時刻保持樂觀的心態(tài)，不能被差距所嚇到，積極地面對自己的不足和缺點，不斷進步和成長。
學習跟班先進，雖然需要投入很多的時間和精力，但是，收獲也是非常豐碩的。首先，我們可以成為更出色的學習者，擁有更加優(yōu)秀的學習表現和成績，從而更好地實現自己的目標。其次，我們還可以擁有更廣闊的視野和更深入的思考，不僅僅限于課本上的知識，更能夠拓展出更多的想象和思路，讓自己的認知變得更加豐富多彩。
第五段：結語。
總之，學習跟班先進是一種比較好的學習方法和學習態(tài)度，可以為我們的學習提供更多的機會和優(yōu)勢。通過多學習，多思考，找到自己的差距和不足，不斷努力，不斷突破自己，就能夠成為更加出色的學習者，實現更加美好的人生。”學習跟班先進找差距“，這不僅僅是一種學習方法，也是一種學習的精神，讓我們在學習和成長的路上，一直走在“先進”的足跡里。
辦公室跟班先進找差距心得體會篇六
剛從警校畢業(yè)的新警，剛到事故中隊時面臨許多不適應。好在有師傅教我如何勘查現場，如何取證，如何面對當事人，如何認定事故責任，讓我的辦案水平和業(yè)務能力有了較大提升。事故處理是個細活，任何細節(jié)都可能是關鍵線索，所以工作中一定要嚴抓細節(jié)，確保查明事故真相，力爭做到公平公正，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己，不斷鉆研相關業(yè)務知識，從現場勘查、痕跡檢驗、提取證據到熟練運用法律法規(guī)依法辦案，做到每次都能得到新的提升，爭取早日接過師傅手中的接力棒，讓自己成為一名交警業(yè)務骨干。
辦公室跟班先進找差距心得體會篇七
一位好榜樣、好師傅是我們年輕人一生的財富。本人作為一名新入警不久的青年干警，在這一次的跟班學習里，看到xx師兄的優(yōu)秀。他始終堅持用心、細心、耐心去完成每一項工作，忠誠履職盡責、為民服務、擔當作為。通過這段時間的跟班學習，讓我清楚認識到楊帆師兄的優(yōu)秀都是靠著一點一滴的積累，兢兢業(yè)業(yè)的工作和堅持不懈的努力達到這樣的高度。在今后的工作中，我要繼續(xù)找準差距，不斷錘煉業(yè)務技能，打磨工作能力，增強專業(yè)素質。要像“師父”說的一心向黨，提高政治站位，敢于直面挑戰(zhàn)、較真碰硬，堅持求真務實，知行合一。
辦公室跟班先進找差距心得體會篇八
近日，中共中央印發(fā)了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。做為_市公安局的一名公安民警，我立即行動，積極學習廉結從政準則，市局紀委嚴格履職，率先垂范，組織全體紀檢監(jiān)察干部在第一時間全文學習《廉政準則》，逐字逐句地精讀細研，準確把握其具體內容和精神實質。市公安局紀委書記_還要求我們在貫徹落實《廉政準則》過程中要學在先、用在先、守在先，進一步明確責任，樹立廉潔意識，爭當廉潔從政、廉潔從警的模范標兵，以敢為人先的表率作用促政風帶警風。在學習中，我主要做到以下幾點。
一、提高認識，加強學習。
我通過切實提高對貫徹實施《廉政準則》重要性的認識，增強執(zhí)行《廉政準則》的自覺性，把《廉政準則》作為各級黨委總支理論學習、各部門政治理論學習以及干部培訓的重要內容，我組織廣大黨員民警認真學習理解《廉政準則》的指導思想、基本精神、主要內容和具體要求。積極發(fā)揮表率作用，帶頭學習和自覺遵守《廉政準則》，我自覺做到比標準更高一些，要求更嚴一些，切實做學習的表率，落實的表率，接受監(jiān)督的表率。同時，還對我局各級各部門加大宣傳力度，積極開辦專欄，通過網絡、媒體等宣傳途徑，大力宣傳公安機關貫徹落實《廉政準則》的新措施，大力弘揚公安民警公正清廉的典型事跡。
二、查找不足，積極整改。
全市廣大黨員民警特別是領導干部要將學習貫徹《廉政準則》自覺納入“三項重點工作”及“三項建設”中，為進一步增強責任感和使命感，嚴格對照《廉政準則》中“廉潔從政行為規(guī)范8條52個不準”的規(guī)定，我自覺接受監(jiān)督，做到預防在先，關口前移，切實查找自身在工作作風和廉潔自律方面存在的問題不足，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，深入推進公正廉潔執(zhí)法，樹立公安民警清正廉潔的良好形象，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效取信于民。
三、檢查督導，嚴格考核。
全市各級公安機關要將《廉政準則》印發(fā)至基層所隊，保證民警人手一份。制定了切實可行的學習計劃，保證民警對《廉政準則》內容耳熟能詳。市公安局紀委將認真對各單位學習情況進行督導檢查，并擬定于底組織對全警進行《廉政準則》知識考試，對考試不合格者進行離崗培訓，組織補考。
辦公室跟班先進找差距心得體會篇九
跟班學習期間，我跟隨xx副所長在集中學習中談感悟，充分體會到作為一名公安民警要將講政治、守紀律擺在首位，在工作中做到對黨絕對忠誠，爭取積極向黨組織靠攏，努力成為一個讓黨和人民信得過、靠得住、能放心的公安民警。我相信只要在工作中堅定理想信念，勇挑責任擔當，就能不斷進步，一路向前，為公安事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
辦公室跟班先進找差距心得體會篇十
根據上級工作要求，硤門派出所積極開展“跟班先進找差距，助推新警跟練學”活動，作為硤門派出所現最晚從警的“新警”，安排了xx教導員作為我的跟班導師。在工作中李樂教導員總會提醒我應該注意的細節(jié)，比如從簡單的受立案，到最后的移送審查起訴，每一個簡單的過程，他都要耐心地說幾遍要怎么做，強調容易忽略的細節(jié)，直到我完全掌握，xx教導員不僅在工作業(yè)務上對我耐心教誨，同時也對我的政治思想進行引領教導。通過跟班學習，我從李樂教導員身上查找到了自身差距、不足，補足了自身短板，汲取了榜樣力量，在公安事業(yè)道路上砥礪奮進前行，更好地為人民服務。
辦公室跟班先進找差距心得體會篇十一
有幸參與委機關組織的為期兩天的區(qū)外觀摩學習，在觀摩學習過程中，與其他縣區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比較，寧北地區(qū)有自身的高科技優(yōu)勢，工作思路新穎、創(chuàng)新意識強、整體統(tǒng)籌能力強。通過這次學習，我發(fā)現了平時工作中的短板及不足之處。
一、存在的問題：
（一）制度建設不健全。
村級監(jiān)督委員會制度不健全，沒有明確的規(guī)章制度。
（二）村級監(jiān)督委員會作用發(fā)揮不明顯。只是停留在村務監(jiān)督上面，村級全面監(jiān)督缺失，村集體經濟的監(jiān)督只是停留在表面。
（三）村級監(jiān)督委員會陣地建設缺失。沒有規(guī)范的村級監(jiān)督委員會陣地。
（四）村級監(jiān)督委員會日常監(jiān)督臺賬缺失。沒有規(guī)范的村級監(jiān)督委員會的日常監(jiān)督日志及相對的工作臺賬。
（五）缺少村級監(jiān)督委員會自身建設。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在平時的工作中注重辦理案件及圍繞鎮(zhèn)黨委政府的中心重點工作督查，沒有深入思考村級監(jiān)督委員會職能作用的發(fā)揮，致使村級監(jiān)督委員會作用發(fā)揮不明顯。
作為紀委書記平時工作中創(chuàng)新意識不足，工作思路不夠開闊，對村集體經濟的監(jiān)督不足。通過這次的學習，我對自己的本職工作及村級監(jiān)督委員會作用的發(fā)揮有了新認識。下面我就觀摩后談談自己在今后工作中的打算及示范點的打造的想法。
一、規(guī)范鎮(zhèn)村兩級的制度。
（一）完善鎮(zhèn)紀委辦公室、接訪室、談話室的制度，進一步完善標準化談話室的要求。
（二）規(guī)范村級監(jiān)督委員會的制度級工作職責。
一是建立每月村級監(jiān)督委員會例會制度。每個月鎮(zhèn)紀委下發(fā)村級監(jiān)督方案，內容涉及近期學習內容及督查內容。每月28日前反饋村級監(jiān)督督查情況反饋表。
二是建立村級監(jiān)督委員會交叉監(jiān)督機制。圍繞黨委政府的重點工作督查，相鄰的兩個村互相交叉督查，將督查的結果反饋鎮(zhèn)紀委，鎮(zhèn)紀委統(tǒng)一下發(fā)整改通知書，鎮(zhèn)紀委針對整改情況回綠色作文網頭看。
三是村級監(jiān)督工作公開制度。每月28日前，村務監(jiān)督委員會應當將各項監(jiān)督事務，利用村務公開欄和村級微信公眾號等形式進行全面公開。
四是村級監(jiān)督委員會考核制度。實行百分制考核，滿分100分，其中村務監(jiān)督委員會工作開展情況占60分，群眾測評滿意度占40分?？己私Y果分為三個檔次。得分在85分以上的為“優(yōu)秀，”得分在70—84分的為“良好”，得分在70分以下的為“一般”。
五是村級監(jiān)督委員會化解矛盾機制。平時鎮(zhèn)紀委收到反映群眾利益訴求之類的信訪件，村級監(jiān)督委員會核實情況，化解矛盾。
六是加強村級監(jiān)督委員會對本村村集體經濟的監(jiān)督。每月的工作例會要求對村集體經濟的運營情況進行匯報。
二、提高平時辦理案件的質量。
一是提高案件的成案率，深入研判線索，能函詢的一定函詢，不能因為函詢程序復雜而選擇走初核程序。二是提高辦案質量，不偏《www．》離調查方向。在收集證據及談話提綱上多下功夫。
三、打造楊郞村廉政文化基地。
（一）村務監(jiān)督委員會規(guī)范化建設。
“六有”有牌子、有陣地、有制度、有公章、有活動、有臺賬資料。
（二）規(guī)范監(jiān)督臺賬。
一是每月召開村級監(jiān)督委員會例會，明確工作職責，監(jiān)督內容。二是整理會議記錄、學習筆記、日常監(jiān)督日志、每個月的監(jiān)督情況反饋表，完善臺賬資料。
（三）利用好村級微信公眾號。
每月28號之前將村級的黨務、村務、村集體的經營情況等通過村級微信公眾號進行公示。
（四）以加強新時代廉潔文化建設為主線，打造廉政文化基地。
楊郎村以赫光紀念館為依托，對楊郞村委會后面的小公園進行打造，以廉政文化為主題，打造廉政文化公園。
楊郎村赫光紀念館、村史館、科技館、文化宣傳長廊、廉政文化公園、西甜瓜蔬菜基地等為一體的紅色旅游小鎮(zhèn)。
辦公室跟班先進找差距心得體會篇十二
按照縣紀委領導赴市跟班鍛煉前要求，很快的融入新的工作環(huán)境，努力適應新的工作崗位。一是實現三個轉變。即工作主角的轉變，工作環(huán)境的轉變和生活環(huán)境的轉變，克服工作、生活中的困難和問題，安心、靜心、專心工作學習。二是注重溝通聯系。平時對與與所在室的領導和同事進行溝通和了解。謙虛謹慎，力求取得良好印象，贏得同事的信任；三是熟悉工作要求。虛心請教，盡快熟悉安排的工作資料和要求，盡量多掌握一些業(yè)務知識，為更好地做好工作、取得成績打下基礎；四是調整心態(tài)擺正位置。主動請教，主動介入，主動進位，踏實工作，從小處入手，多做一些力所能及的工作，以勤懇的工作態(tài)度，很快獲得所在處室領導和同事的認可。
2、加強學習，不斷豐富完善自我。
由于一向在縣一級工作，為盡快適應市紀委工作要求。一是擴展知識面。努力成為信息工作的行家里手，每一天上班關注中國新聞網、中紀委信息網站等信息網站，了解領導關注事項。二是提高工作水平。利用在辦公室工作的便利，留心領導和同志講話和工作方法，注重提煉出好的經驗和特點，從而不斷豐富提高自我的思維潛力和工作水平。三是不斷思考總結。用心撰寫材料和信息，并請市紀委領導修改，針對修改地方認真反思，努力思考總結。
二、工作資料。
1、信息工作。一是撰寫信息9篇，其中?？?篇；二是協(xié)助編寫全市紀檢監(jiān)察信息9期；三是協(xié)助編寫送閱件10期，市紀委葛書記多次批示；四是完成會議稿件1篇并被市紀委網站采用；五是完成評論文章一篇。
2、工作日志。完成工作日志編寫4期。
三、工作收獲。
1、強化了學習意識。由于所處地位、接觸的對象和掌握的信息的不一樣，決定了我和市紀委領導同事的視野、分析處理問題的潛力存在必須的差異。在這樣的環(huán)境中工作，學習的壓力、意識和欲望個性強烈，以求適應新的環(huán)境、新的工作要求。
2、增強了適應潛力。要想在跟班鍛煉有所收獲，就務必從根本上實現“外來者”到“自家人”的轉變。對此，透過多聽、多看、多問、多想、多做，堅持“謙虛自信”的準則，透過工作的錘煉，增強信心，鍛煉膽氣，提高適應潛力，提升自身開拓創(chuàng)新的潛力和水平。
3、開闊了工作視野。在市紀委跟班鍛煉學習工作期間，接觸的事物更多，服務對象層次更高，在與他們的接觸中，學到許多新的理念和方法。在跟班鍛煉期間有幸參加辦公室室務會3次，市水利系統(tǒng)參觀活動，理解了更多的新事物，增長了見識，開闊了視野、拓寬了思路、豐富了閱歷，學會了從大處著眼、小處著手的工作方法，學會了從宏觀層面思考問題的工作，增強了掌控局面的潛力。
透過兩個月的學習鍛煉，我開闊了眼界，增長了見識，更新了觀念，回到本單位，我們將把在市紀委所學到的新知識、新技能與同事交流共享，也將把本次跟班學習的所見、所思、所悟，結合自身工作實際，認真履行崗位職責，多干實事、多做貢獻，真正做到學以致用，勤奮工作，用心開拓創(chuàng)新，在平凡的崗位上創(chuàng)造新業(yè)績。
辦公室跟班先進找差距心得體會篇十三
在這幾個月的派出所工作中，我逐漸適應了基層公安工作，并從中學習到了許多。首先在處理警情上，因為經歷過大大小小的警情，我從中學習到要有耐心，積極地與群眾溝通，了解事件的原委，有條不紊地處置警情。其次在處理轄區(qū)糾紛上，在陳睿同志的幫助下，我了解到要懂得抓住糾紛的源頭，從源頭上化解雙方之間的矛盾，通過多元化解機制，讓村干部、司法所工作人員一同參與，大家齊心協(xié)力，通過曉之以理、動之以情，為雙方宣傳法律知識的方法，共同化解矛盾糾紛。然后在辦理案件中，由于自己對于案件的辦理還不太熟悉，在陳睿同志的幫助下，我辦理了許多的案件，自己的辦案能力提高了許多，我從中學習到了如何去做筆錄，如何嚴格按照程序規(guī)定辦理好案件。在今后的工作中，我將會努力學習，不斷豐富自己的法律知識，努力去提高自己的工作能力，向xx同志看齊，成為一名稱職的人民警察。
辦公室跟班先進找差距心得體會篇十四
檔案局按照市委、市政府要求，組織開展了“學習先進找差距、解放思想促發(fā)展”集中學習活動，學習了市委書記段喜中在市委常委擴大會議上的講話以及濮陽市黨政考察團赴豫魯蘇7市考察綜合報道、評論和“四個專題片”，全局上下學習討論的熱情高漲。
作為檔案局內的一名普通工作人員，我深深地被這股學習討論的熱情所感染，并積極參與到這場主題教育活動中。市領導考察的這些地區(qū)就以前的發(fā)展和我縣是相持平或不如我縣的，但今非昔比，例如長垣縣曾經和我市沿黃三縣同為“難兄難弟”，長垣正以“北方溫州”的名號聞名全國，我們的個別縣區(qū)還在全省各縣區(qū)最后幾名徘徊。濮陽近年來發(fā)展巨大，城市面貌煥然一新，但看一看我們周邊的城市，我們的發(fā)展速度還是緩慢的，究其原因市委書記段喜中曾說過，長垣縣的發(fā)展變化源于思想的解放、觀念的更新，源于他們推進工作的機制、力度和方法。我們學習長垣縣，就要學習他們抓發(fā)展的理念，學習他們推進工作的機制，學習他們良好的工作作風。
張善濤局長在會上作重要講話，這次學習活動是新一輪的趕超發(fā)展，學先進、找差距、不滿足、求趕超是市委、市政府領導考察學習的目的所在。學習先進，關鍵在于統(tǒng)一思想，進一步增強加快發(fā)展、趕超先進的緊迫感和責任感，在工作中要按照縣委、縣政府要求做到高標準、高效率，盡職盡責做好每一件事。
通過不斷開闊視野、不斷提高標準，敢于直面現實、敢于同先進比高低，找出不足、找準差距，學習經驗、推動趕超。這是干事者在心胸和追求上不斷地超越自我，不斷地自我否定?；仡櫸沂械臍v次考察學習，一次比一次震撼更大，一次比一次標桿更高，每一次我們都是在自我否定，但每一次又都實現了加快發(fā)展，這就是否定之否定的辯證法，是螺旋式上升的趕超發(fā)展之路。
我們與先進地區(qū)的差距最重要的是表現在思想觀念的落后上。解放思想的關鍵是解放自己。要解決思想上自滿自足，不思進取的問題；要解決思想上松懈厭倦、消極應付的問題；要解決思想上畏難發(fā)愁、缺乏信心的問題；要解決思想上縮手縮腳、觀望等待的問題；要解決思想上貪圖安逸、得過且過的問題。在思想觀念上要有新的提高，在工作作風上要有新的轉變，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
作為一名檔案工作者要學習先進地區(qū)永不知足，永不停步的思想意識；要學習先進地區(qū)想方設法營造加快發(fā)展的良好氛圍，點子多，辦法活的思維方式；要學習先進地區(qū)以促進本地的發(fā)展為標準，善于研究和解決具體問題的工作作風。
要加快檔案工作的發(fā)展，堅決沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，拒絕墨守成規(guī)，堅決改變一切束縛發(fā)展的陳規(guī)做法，堅決革除一切影響發(fā)展的體制弊端。要有苦干加實干的精神，不被眼前困難所嚇倒，要不甘人后，更要只爭朝夕，決不能把解放思想停留在口號上。要對照工作中存在的問題和差距，研究解決問題的政策和措施。要把先進地區(qū)的經驗同我縣現有的成功經驗結合起來，并不斷加以創(chuàng)新和發(fā)展，樹立好機關窗口部門形象。
我們要選好路子，堅定不移地走下去，為濮陽的發(fā)展貢獻自己的力量！
辦公室跟班先進找差距心得體會篇十五
在此次跟班學習期間，我非常榮幸能跟著具有多年工作經驗的老民警跟班學習?；仡欉@段珍貴的學習經歷，我感觸頗深，深受啟發(fā)，讓我在公安工作的啟程階段受益匪淺，在跟班學習過程中，我學會了如何正確進行入戶走訪、如何真正地和人民群眾深入交流，和群眾交流是需要技巧性的，要以他們的需求為切入點展開談話，才能做到和群眾打成一片。通過跟班學習，我不僅意識到基礎臺賬工作、核查工作的重要性，更是加強了自身的能力，學會了在實地走訪的基礎上，將基礎臺賬做全做好。我仍存在很多不足之處，在后續(xù)工作生活中，我會始終保持跟班學習的狀態(tài)，通過向前輩學習來充實自己、強大自己。
辦公室跟班先進找差距心得體會篇十六
讓奮斗“起飛”
奮斗，始于心，更于行。這不只是響亮的口號，而是要在做好每一件小事、完成好每一項任務、履行好每一項職責中見真章。為了做好接待任務，馬不停蹄奔波上百公里進行踩點、全面把關現場點位和流程安排；為了制作好服務指南，認認真真查閱三四十本紅彤彤的各地服務指南手冊、全面調整內容結構和注意事項；為了開展好餐敘活動，反反復復確認用餐人員人數及用餐方面有無忌口，全面擬定會見方案和參閱材料。每一項工作都是由時間、地點、人員、線路、食宿、安全等各個環(huán)節(jié)組成，不管是哪一方面考慮不周全，還是哪一個環(huán)節(jié)顧頭不顧尾，都容易出問題。這3個月以來我們承辦了10余場接待活動，每一次接待都是獨一無二的，每一個環(huán)節(jié)都是環(huán)環(huán)相扣的，每一場主題都是盡不相同的，要做好時刻保持清醒的頭腦，隨時掌握細微的環(huán)節(jié)，才能確保接待任務高質量完成。作為即將返航機關事務局的工作人員，奮斗仍要“飛翔”，載上思想、載上情感，這是新的出發(fā)點，也是融入新集體的依靠。我一定會嚴格要求自己，努力向前奔跑，保持“勤勤懇懇”的工作勁頭，期待未來的生活，亦無畏顛簸，讓奮斗起飛。
讓學習“航行”
飛行員開飛機不夠一千小時就不能算老手，乘務員飛行不夠三千小時就考不了乘務長。一以貫之的努力，不得懈怠的人生態(tài)度，每天在市委辦微小的積累，會決定最終的結果。在學習期間，我感受到了學有所得、學有所獲的樂趣。在學習過程中，同事們教會我如何在會議安排細節(jié)方面考慮更加周全，如何做好活動現場管控工作，我從中學到了許多新的理念和方法?；厮萜咴?，接待調研活動接踵而來、市委常委會接連召開，每一場會議活動，都經過反復斟酌，保證實現方案“零疏漏”、細節(jié)“零失誤”、協(xié)作“零縫隙”。我們每天陪著太陽上班，伴著月亮加班，但回想起這點點滴滴，認真付出的每一個日子，將來都會作數。
跟班期間，我頻繁穿梭于辦公室與會議室，為了提高會議服務工作的質和量，緊緊抓住會前準備、會中服務、會后落實三大環(huán)節(jié)。經過無數次常委會會議變動的場面，大到會議議題增加，小到時間人員調整，無論怎樣的變化，都已經難不倒機關人。對安排的工作、交辦的任務，都做到了“航行”的精神。熬著夜加著班準備會議材料，紅著眼打著哈欠進行方案修改，頂著高溫迎著烈日確認現場情況，爭取做實做細每一個環(huán)節(jié)，為以后工作奠定良好基礎。
讓成長“著陸”
奮斗是機翅膀，迎著旭日飛翔；學習是航行燈，照亮夜行的路；成長是起落架，引我走到黎明。每一次的著陸，都不是終點，是另一種新的啟航。人終其一生都在成長，成長從來不是輕易獲得的，機關干部的專業(yè)成長必須得有“全力以赴的實干”和“只問前路的勇氣”，雖然在市委辦的工作有時的確有些“苦”，但只要內心不“自苦”，就一定能安全度過氣流飛向遼闊的藍天。跟班學習的結束并不意味著可以松懈，沒有復盤堅持的學習，著陸后就是一盤沙，不用風吹，走幾步就散了。
在最后，引用局領導常說的一段話來勉勵自己：堅定機關事務工作信心，把從事這份事業(yè)看作一種緣分、一種光榮、一種磨煉、一種幸運，深刻把握機關事務工作的內在本質，不斷提高機關事務工作的站位和格局，主動融入全市中心工作中，為全市機關高效運轉、全市經濟社會發(fā)展貢獻力量。在今后的工作中，我將學著事前分類、統(tǒng)籌、計劃自己每一時期的工作，同時將在市委辦學習到的新知識、新技能與同事交流共享，也將本次跟班學習的所見、所思、所悟應用到實際工作中。面對新崗位積極陽光、踏實肯干、多做貢獻，從細節(jié)入手，把服務對象的滿意度作為工作的導向，為機關事務工作獻出自己的力量。
辦公室跟班先進找差距心得體會篇十七
雖然已是入警多年的老民警，但作為一名經偵戰(zhàn)線的新手，我要學習的東西還很多。別看xx雖然年紀比我還要年輕好幾歲，但他的經偵工作經驗豐富。作為一名老經偵，作為經濟安全的忠實捍衛(wèi)者，面對花樣翻新、手段多端、形形色色的經濟犯罪，仍顯英雄本色，利劍出鞘，奮戰(zhàn)在沒有硝煙的戰(zhàn)場，真正用心傾聽群眾呼聲，用真情感受群眾疾苦，用真誠回應群眾需求，通過優(yōu)質高效的執(zhí)法工作，切實維護人民群眾合法權益，讓人民群眾感受到公平正義就在身邊。