總結(jié)是對過去的總結(jié)和總結(jié)的總結(jié)，是一種對自己的回顧和歸納。在寫總結(jié)時，我們應如何處理那些無法明確歸類的事物或情況？現(xiàn)在，讓我們一起來閱讀一些經(jīng)典的總結(jié)范文，思考它們背后的深層次思考。
助理自我鑒定篇一
實習期間，我從未出現(xiàn)無故缺勤。我勤奮好學。謙虛謹慎，認真聽取同事的指導，對于別人提出的工作建議虛心聽取。并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，并努力學到把學樣學到的知道應用到實際工作中，盡力做到理論和實際相結(jié)合的狀態(tài)，培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實的工作作風。也培養(yǎng)了我的耐心和素質(zhì)。
能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領導，工作認真負責，責任心強，能保質(zhì)保量完成工作任務。并始終堅持一條原則：要么不做，要做就要做。
我知道工作是一項熱情的事業(yè)，并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。我覺得重要的是在這段實習期間里，我次真正的融入了社會，在實踐中了解社會掌握了一些與人交往的技能，并且在次期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理之間的關系。利用這次難得的機會，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。
回想自己在這期間的工作情況，不盡如意。對此我思考過，學習經(jīng)驗自然是一個因素，然而更重要的`是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒有做到位?，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了這個不足之處，應該還算是及時吧，因為我明白了何謂工作。
在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉。感謝同事們在這段時間里對我的指導和教誨，我從中受益匪淺。
本次實習使我次親身感受了所學知識與實際的應用，理論與實際的相結(jié)合，讓我們大開眼界，也算是對以前所學知識的一個初審吧！這次生產(chǎn)實習對于我們以后學習、找工作也真是受益匪淺。
在短短的一個星期中，讓我們初步讓理性回到感性的重新認識，也讓我們初步的認識了這個社會，對于以后做人所應把握的方向也有所啟發(fā)。
助理自我鑒定篇二
我在擔任財務部的業(yè)務助理期間，工作有起有落，翻起工作的每一幕，我特將業(yè)務助理的自我鑒定如下：
在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、開學期間日常工作：1、與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。2、清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。4、做好200x年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關主管部門。
二、其他工作：1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。3、按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。
在本年度工作中我嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理；及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金；根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費；堅持財務手續(xù)，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
本人性格熱情，開朗，大方。喜歡嘗試新鮮事物，愿意挑戰(zhàn)自我。為人正直，對工作認真。在大學三年的光陰歲月里，我惜時如金，不斷從各方面嚴格地要求自己，尤其在所學專業(yè)方面，大量研讀了與財務會計相關的多種書籍，打下了較為扎實的理論基矗除了完成大學里面的教學大綱要求，并且取得成績優(yōu)秀的總評之外，我還大量涉獵其他各方面的知識，多次參加與本專業(yè)相關的社會實踐，而且熟練操作會計電算化軟件和office辦公軟件，這不僅擴大自己的知識面、增長見識，而且使所學的理論與實踐更加充分的融合在一起。此外，在畢業(yè)后一年多的時間里，我在遼寧中華信會計師事務所擔任審計助理，多次參加了審計、驗資、評估等業(yè)務工作，積累了十分寶貴的經(jīng)驗。
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助理自我鑒定篇三
馬上就要大四了，大學只剩下最后一年了，一年的時間說過去就過去了，很快，所以在大學的最后一個暑假，我會參加實習，為我的畢業(yè)提前做打算。以后的道路該怎么走，我也不知道，不過我相信自己可以做的更好，努力為我的將來打好基礎。在畢業(yè)之后不會太匆忙，這才是我一直以來都在不斷的努力的結(jié)果，相信自己可以做的更好，努力起來，實現(xiàn)自己的理想。
暑假期間應學校要求，我在自己附近的一家大酒店采購部文秘崗位實習。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決的。半年來, 我秉承自己一貫固有的踏實、認真做人的作風，以高度的責任感和事業(yè)心來為酒店服務，把自己多年來在學校所學到的書本經(jīng)驗用在實踐工作中，嚴于律己，克盡職守;在領導支持及同事的配合下，較圓滿地完成了這次實習。
此次實習，主要實習內(nèi)容是學習酒店采購部食品組采購流程。平時我所做的是日常電話接聽、客戶接待工作，以及給各種雜活。簡單來說就是學習做一位辦公室文員，卻有與一般文員的工作不太一樣，我是學旅游管理的，我在采購部不僅僅只是學做簡單的文員那么簡單，主要的還是多看，多問，多學，學習酒店的管理模式。剛開始上班時，真有些不習慣。面對著這么生疏的環(huán)境，心態(tài)還沒有及時的轉(zhuǎn)變過來。不過經(jīng)過慢慢的適應自己也就同辦公室的同事打成一片了。
“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催?！睆膶W校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到上級的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，上級的眼色同事的嘲諷。而在學校，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。辦公室主任也經(jīng)常說：“讀萬卷書不如行萬里路?！绷鶄€月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關于做人，做事，做學問。
作為辦公室秘書,我的理解是沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,只有承擔責任、認真工作的義務。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,努力保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協(xié)調(diào)上,做到真誠相待,互幫互學。半年來,我的工作得到了領導的認可。
“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。我擔任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件跟供應商聯(lián)系，幾乎沒用上自己所學的專業(yè)知識。但辦公室工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達到這一要求,我十分注重學習提高：一是向領導學。在辦公室工作,與領導接觸的機會比較多。半年來,我親身感受了企業(yè)各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。二是向同事學。古人說三人行必有我?guī)?。作為一名大學畢業(yè)生，如不虛心學習，積極求教，實踐經(jīng)驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發(fā)展的瓶頸。正是不斷地虛心向他們學習求教,我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任。三是在平時的工作中會遇到許許多多的問題，我就是在解決問題的過程中學習，當然這些問題一般是突發(fā)的，我們所不能避免的。我記得有一次，跟我同組的主任休息，那一組就由我來獨擋一面，當我正在輸入數(shù)據(jù)的時候，由于程序不穩(wěn)定，一下子做的東西全沒了，文檔里出現(xiàn)一片空白。我的頭翁的一聲，我也給懵了，這可是大問題，若不搞好，今天就沒法工作了，明天的計劃也下不了了。剛開始我很著急，試了很多種方法都不行，我深呼吸，強迫自己平靜下來。其實我可以打電話請教主任，但由于各種原因，也是一種好勝，我最終沒有打電話。
助理自我鑒定篇四
從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：
一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利；并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xxx，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。
三、根據(jù)核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需核對外，部分的應付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確。
四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的`同時，將當期該處理的單據(jù)進行相應的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會做的更好。
五、在工作中，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考。
六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬（外部）。
七、接手運費的登激作。由于開始時未交待明白，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，根據(jù)應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應的調(diào)整。
八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經(jīng)驗，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給家。我認為家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。
助理自我鑒定篇五
我于xx月xx日進入集團，根據(jù)集團的需要，目前擔任一職，負責xx工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和集團同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀?？?，以期將來能學以致用，同集團共同發(fā)展、進步。
兩個多月來，我在王總、集團領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的`缺點和不足：
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；
四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據(jù)集團規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為集團正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。因此，我特向集團申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉(zhuǎn)正。
助理自我鑒定篇六
我公司各部門都取得了可喜的成就，作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，特別是在非典期間，仍按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務…我公司各部門都取得了可喜的成就，作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，特別是在非典期間，仍按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務。
在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
1、與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。
2、清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。
3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。
4、做好20xx年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關主管部門。
1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。
2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。
3按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。
在本年度工作中。
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。本人性格熱情，開朗，大方。喜歡嘗試新鮮事物，愿意挑戰(zhàn)自我。為人正直，對工作認真。在大學三年的光陰歲月里，我惜時如金，不斷從各方面嚴格地要求自己，尤其在所學專業(yè)方面，大量研讀了與財務會計相關的多種書籍，打下了較為扎實的理論基矗除了完成大學里面的教學大綱要求，并且取得成績優(yōu)秀的總評之外，我還大量涉獵其他各方面的知識，多次參加與本專業(yè)相關的社會實踐，而且熟練操作會計電算化軟件和office辦公軟件，這不僅擴大自己的知識面、增長見識，而且使所學的理論與實踐更加充分的融合在一起。此外，在畢業(yè)后一年多的時間里，我在遼寧中華信會計師事務所擔任審計助理，多次參加了審計、驗資、評估等業(yè)務工作，積累了十分寶貴的經(jīng)驗。
助理自我鑒定篇七
今年11月，我通過招聘，加入我們能之原大家庭，帶著對事業(yè)的激情和對生活憧憬，我走上了公司行政人事部的工作崗位。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一個多月里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就近一個多月來的工作情況向各位領導作簡要匯報。
1、制定并落實相關人事管理制度。
初到公司，適逢結(jié)構重組，能之原結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，為大家做好后勤保障工作。
2、歸檔人事檔案。
我知道，及時更新公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，及時將最新的信息復印并上傳至易訊。
3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶。
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的.具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
4、招聘新員工。
根據(jù)業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。
1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜。
和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務部、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。
2、為公司領導辦理出國簽證。
領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下,我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證??每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。
3、其他行政工作。
行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結(jié)算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。
最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;。
感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會更好!
助理自我鑒定篇八
我于xx年_月xx日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作情況鑒定如下：
一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利；并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xx，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。
三、根據(jù)核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確。
四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現(xiàn)狀。
將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據(jù)進行相應的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會做的更好。
五、在工作中，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考。
六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬（外部）。
七、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白，，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，根據(jù)應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應的調(diào)整。
八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經(jīng)驗，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。
助理自我鑒定篇九
我在擔任財務部的業(yè)務助理期間，工作有起有落，翻起工作的每一幕，我特將業(yè)務助理的自我鑒定如下：
1、與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。
2、清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。
3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。
4、做好200x年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關主管部門。
1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。
2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。
3、按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。
在本年度工作中我嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理；及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金；根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費；堅持財務手續(xù)，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
助理自我鑒定篇十
進入公司前，我是一個害羞靦腆的人，遇到生人，就會說不出話，一直都在學校成為一個沉默的人，到了現(xiàn)在走上了崗位上，我突然發(fā)現(xiàn)原來這樣并不新，如果我一直都這樣沉默只會讓自己越來越難，只會讓我走不到崗位上，機會需要靠自己抓住，成功要我們自己掌握，不能輕易的放棄，不能隨意的忘記。我開始了工作。
萬事開頭難，一直流傳的話沒有錯，我走在銷售的崗位上坐著工作卻不能完成工作，著是一分堅持也是一分困難，我每次都不能夠完成自己的任務，讓我留下了很多遺憾。因為我膽小，因為我怯懦，放棄了好幾次本該屬于我的業(yè)績讓我一次次墊底，人可以失敗一次可以失敗多次，但是一定要能夠站起來。
當為我被失敗打擊的體無完膚時，我沒有放棄，對我而言是一次考驗，更是一次成長，畢竟我過去從沒有接觸過這樣的經(jīng)過，有了這次的努力和成功我相信自己能夠戰(zhàn)勝這些，因此我只都在銷售崗位上，做著看似沒有任何用處，卻一直都在做的事情，每天堅持，因為我相信一點，就是總有撥開云霧的一天。
因為責任與信心讓我堅持到了最后一關，讓我一直都做著最令自己高興的一件事情，每天如此，堅持到了最后，堅持到了結(jié)果的到來，希望從而成為了可能，夢想也走上了歸途。雖然我還是一個銷售助理但是對我的銷售能力卻有了很大的提升，有了很大的開展，沒有人會因為一些失敗就簡單放棄，哪怕再多次失敗，總會有結(jié)束的時候，到了最后會成為一次最好的機會。
銷售挑戰(zhàn)的不止是我的性格，更挑戰(zhàn)我的能力能力不足就會被淘汰，能力越強越有優(yōu)勢，機會就在自己的掌控中，希望自己可以一直堅持，一直堅守到最后，這是我的夢想，也是我最終的期待，讓我有不放棄的勇氣，時間流逝，人會成長，經(jīng)驗也在成長，我已經(jīng)不在如同過去一般天真，認為可以等待，學會了主動去聯(lián)絡客戶，主動去掌握客戶，發(fā)現(xiàn)他們的需要從而獲得他們的認可，與他們合作。
我從不認為不如人，也不覺得自己現(xiàn)在差以后也差，不去拼搏一次始終是不甘心，也不想一直屈居人下，銷售工作很多人都是靠著努力和經(jīng)驗一步步成長起來了，他們做得到的事情我未必做不到，不想成為墊底的成災就要成為最優(yōu)秀的人，一分信念一分決心讓我走過了太多的坎坷，終于我實現(xiàn)了自己的任務作出了成績，讓我明白了一件事情，就是要堅持，要有信心，機會總會來。
助理自我鑒定篇十一
樓宇經(jīng)濟是一種適應目前經(jīng)濟體制的新的經(jīng)濟形態(tài)，它的經(jīng)濟效應非常顯著。
它是通過稅收貢獻效應為企業(yè)所得稅和個人所得稅帶來的豐厚的稅務回報，通過在該地區(qū)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟乘數(shù)效應來擴張經(jīng)濟總量，并在促進第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平中起到主導作用，通過消費刺激需求;以及對就業(yè)的影響，增加就業(yè)機會，改善就業(yè)結(jié)構，增加高智力就業(yè);通過社會資本的作用，提升區(qū)域形象，提升區(qū)域品牌。
目前，隨著現(xiàn)代城市的發(fā)展，城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構不斷優(yōu)化升級，發(fā)展樓宇經(jīng)濟成為突破空間不足的主要動力，促進和優(yōu)化城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級的發(fā)展動力。
一、樓宇經(jīng)濟的基本概念。
樓宇經(jīng)濟是我國城市經(jīng)濟發(fā)展中涌現(xiàn)的一種新型的經(jīng)濟形態(tài)。
它以商務樓、酒店、功能性板塊和區(qū)域性設施為主要載體，以開發(fā)、出租樓宇而引進各類企業(yè)，從而引進稅源，帶動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的一種經(jīng)濟形態(tài)，體現(xiàn)了集約型、高密度的特點。
簡單地說，樓宇經(jīng)濟就是以商務樓宇為載體，通過從事商務活動而產(chǎn)生經(jīng)濟效益的一種經(jīng)濟活動方式。
在我國城市經(jīng)濟發(fā)展過程中，只要是利用新開發(fā)樓盤或閑置用房，采用出租、售賣、合作等形式，引進現(xiàn)代服務企業(yè)和都市型工業(yè)，從而培植新稅源和新經(jīng)濟增長點，促進城市經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)濟活動，統(tǒng)稱為樓宇經(jīng)濟。
本文所提到的樓宇經(jīng)濟是城區(qū)利用高端商務樓宇發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)企業(yè)產(chǎn)業(yè)集群，從而培植新稅源和新經(jīng)濟增長點，以帶動區(qū)域經(jīng)濟增長的經(jīng)濟活動。
二、樓宇經(jīng)濟發(fā)展的重要性。
在本質(zhì)上看，樓宇經(jīng)濟是經(jīng)濟建設的動力，全面的突出了區(qū)域的資源優(yōu)勢，區(qū)位優(yōu)勢和發(fā)展狀況，是整個區(qū)域的優(yōu)勢整合的關鍵，并提高了對資源的吸收能力，并根據(jù)內(nèi)外部資源本身的特點，選擇適合自身發(fā)展的發(fā)展途徑。
可以說，較強的樓宇經(jīng)濟這一平臺的載體，是探索和構建經(jīng)濟發(fā)展模式，尋求城市可持續(xù)發(fā)展以及促進經(jīng)濟快速發(fā)展的有效實現(xiàn)形式，是推動經(jīng)濟工作的發(fā)展和實踐的科學經(jīng)驗。
發(fā)展樓宇經(jīng)濟，是促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構轉(zhuǎn)型的必然選擇，是建設現(xiàn)代工業(yè)體系的必然要求，是創(chuàng)造新區(qū)魅力的必然選擇，是促進科學投資的必然選擇，是提高人民生活質(zhì)量的必然選擇。
為樓宇經(jīng)濟的產(chǎn)生和發(fā)展具有非常重要的地位。
總的來看有以下幾個方面：發(fā)展樓宇經(jīng)濟是推動城市化進程，發(fā)展新的經(jīng)濟增長的有效方法。
發(fā)展樓宇經(jīng)濟是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，加快現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展的有力措施。
發(fā)展樓宇經(jīng)濟是提升城市品位、改善投資環(huán)境的基礎。
發(fā)展樓宇經(jīng)濟是開拓城市空間，提高競爭能力的有效途徑。
發(fā)展樓宇經(jīng)濟是吸納人才，改善人才組織結(jié)構的動力。
三、樓宇經(jīng)濟管理存在的不足之處。
(一)樓宇管理沒有高檔次的載體。
我區(qū)現(xiàn)有樓宇總量和其他一線城市周邊城區(qū)相比還有著一定的差距。
當?shù)卣畼怯罱?jīng)濟發(fā)展，取決于樓宇管理中大量高檔次的商務樓宇做為載體。
但是，樓宇的存量資源明顯缺乏，甚至不集中。
這樣，就很難實現(xiàn)完善的商務環(huán)境和良好的集聚效應。
(二)樓宇管理缺乏有效管理。
第一，樓宇經(jīng)濟對全區(qū)稅收的貢獻度還存在可以提高的空間。
據(jù)統(tǒng)計，我市其他一些區(qū)域樓宇經(jīng)濟創(chuàng)造的效益已超過了區(qū)級財政收入的50%，而我區(qū)樓宇經(jīng)濟產(chǎn)生的效益僅占區(qū)級財政收入比例很少。
第二，樓宇資源有待挖掘和整合。
(三)樓宇結(jié)構未實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)聚集。
我區(qū)樓宇內(nèi)企業(yè)經(jīng)營業(yè)態(tài)雖然比較全面，但行業(yè)較集中的特色樓宇不多，業(yè)態(tài)質(zhì)量還需要進一步改善。
企業(yè)入住樓中比較分算，而且缺乏大企業(yè)，樓宇之間難以形成積聚效應。
(四)樓宇管理水平需要進一步提高。
樓宇業(yè)主是樓宇招商和經(jīng)營管理的主體，與樓宇業(yè)主建立良好的合作機制，有利于政企互助，實現(xiàn)雙贏。
而目前我們與樓宇業(yè)主更加行之有效的對接機制還有待建立。
作為樓宇經(jīng)濟載體的樓宇的建設規(guī)劃尚需進一步細化，特別是老樓宇更新提升的相關配套政策不夠完善，缺乏承載高端服務機構的商務樓宇。
四、加強和完善樓宇經(jīng)濟管理應采取的措施。
在當前，城市土地比較稀缺，緊張的背景下，廣泛發(fā)展樓宇經(jīng)濟務必要謹慎。
實事求是，是以城市的實際情況為基礎的，扎扎實實地推進發(fā)展樓宇經(jīng)濟的持續(xù)，健康，穩(wěn)定發(fā)展，避免形成一窩蜂似的盲目立項，做不注重實效，不考慮實際的現(xiàn)象，而且還要解放思想，在條件成熟的情況下，，繼續(xù)抓住發(fā)展經(jīng)濟的機遇，從而形成一個先發(fā)優(yōu)勢。
作為政府部門，有效地指導樓宇經(jīng)濟的供需平衡，建立和支持樓宇發(fā)展，并使得樓宇可以合理利用，實現(xiàn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。
(一)尊重市場規(guī)律，根據(jù)樓宇經(jīng)濟區(qū)發(fā)展階段的實際情況，加強規(guī)劃引導。
樓宇經(jīng)濟區(qū)是城市經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，它開發(fā)和建設必須遵循市場規(guī)律。
在政府規(guī)劃的指導下，要根據(jù)當前的形勢和實際情況來發(fā)展，不能忽視市場需求，盲目的進行開發(fā)與建設。
同時，樓宇經(jīng)濟區(qū)發(fā)展的開始與發(fā)展要經(jīng)歷幾十年甚至上百年的時間，是一個長期的發(fā)展過程。
因此，政府要重視城區(qū)的發(fā)展和樓宇聚集區(qū)的發(fā)展，進行科學規(guī)劃，合理發(fā)展，明確定位，正確引導地發(fā)展樓宇經(jīng)濟及空間布局。
(二)要重視樓宇經(jīng)濟聚集區(qū)內(nèi)各產(chǎn)業(yè)之間的聯(lián)系。
樓宇經(jīng)濟集聚區(qū)內(nèi)不同產(chǎn)業(yè)間相互融合、相互關聯(lián)，在集聚區(qū)內(nèi)選擇主導產(chǎn)業(yè)要注重它和其他產(chǎn)業(yè)間的關聯(lián)度，要選取具有較強產(chǎn)業(yè)帶動性、關聯(lián)性、和產(chǎn)業(yè)鏈較長的一些產(chǎn)業(yè)作為樓宇經(jīng)濟集聚區(qū)的主導產(chǎn)業(yè)。
(三)要注重配套服務的完整性。
樓宇經(jīng)濟集聚區(qū)由于產(chǎn)業(yè)的多樣性需求，決定了其配套服務和配套功能的多元化、完整性和綜合性。
(四)優(yōu)化投資環(huán)境，努力降低樓宇經(jīng)濟集聚區(qū)的商務成本。
樓宇經(jīng)濟的發(fā)展一定會導致區(qū)域商務成本的增加，商務成本的增加雖然有助于集聚區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構的有效升級和優(yōu)化，但是也會給樓宇經(jīng)濟進一步集聚產(chǎn)生制約影響，成為樓宇經(jīng)濟集聚發(fā)展的'制約因素。
(五)增強根植性，加大樓宇經(jīng)濟集聚區(qū)與所在地的產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有效結(jié)合。
通常說來，樓宇經(jīng)濟集聚區(qū)建設采用兩種模式。
一是在以原有城市商務功能區(qū)為基礎，按照市場性力量的選擇，自然演化而成的樓宇經(jīng)濟集聚區(qū)。
二則是按照所在區(qū)域商務經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)劃，采取綜合規(guī)劃開發(fā)，新建一批商務樓宇，提供相應的商務配套，從而形成新興的樓宇經(jīng)濟集聚區(qū)。
如果忽視高端商務功能和本地產(chǎn)業(yè)的結(jié)合、互動，就會使入駐的企業(yè)缺乏歸宿感，如果其他區(qū)域提供更好地商務條件和更優(yōu)惠的政策，則會使企業(yè)遷移到其他地區(qū)。
在當前的條件下，初步形成一個樓宇經(jīng)濟區(qū)，通過科學的指導和政府的合理規(guī)劃布局，優(yōu)化樓宇結(jié)構和企業(yè)內(nèi)部的平衡，可以建立專門的機構來協(xié)調(diào)和解決在聚集過程中的存在的問題，引導樓宇經(jīng)濟的正確發(fā)展，避免負面效應的負面影響。
在接下來的幾年，可以基于現(xiàn)有的建筑樓宇，依靠樓宇建設，大力引進國內(nèi)外知名開發(fā)商開發(fā)地塊，通過建立經(jīng)濟集聚發(fā)展，引導更多的人流，物流，資金流和信息流的發(fā)展，形成具有較強支撐作用的現(xiàn)代服務業(yè)集聚產(chǎn)業(yè)，促進企業(yè)的發(fā)展軟硬環(huán)境建設，從而促進該地區(qū)的經(jīng)濟集聚效應，促進區(qū)域經(jīng)濟的快速，健康，協(xié)調(diào)，可持續(xù)發(fā)展。
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助理自我鑒定篇十二
辦公室副主任述職鑒定縣委組織部：
想政治素質(zhì)高，業(yè)務能力強。
擔任編辦副主任以來，該同志能夠加強學習，不斷提高思想政治素質(zhì)，盡快適應新崗位的需要。在先進性教育期間此，他認真研讀了黨的方針政策、“三個代表”重要思想和黨的十六大報告等理論文章，認真撰寫讀書筆記和學習心得，努力提高自己對政策理論的理解和認知能力。在業(yè)務方面，該同志能夠保持平常的心態(tài)，虛心向老同志和業(yè)務能手學習、請教，業(yè)務能力不斷得到提高。在全省法人登記課題研究工作，該同志撰寫的《關于對事業(yè)單位法人進行培訓的方式、內(nèi)容的研究》和《關于實行事業(yè)單位網(wǎng)上查詢下載登記管理信息和資料的可行性研究》分別獲得了省事業(yè)單位登記管理局頒發(fā)的三等獎和優(yōu)秀獎。20xx年12月，在全省事業(yè)單位登記管理法律法規(guī)知識競賽中獲得了個人一等獎。
二、善于思考，勇于奉獻，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
××同志擔任編辦副主任后，積極思考工作思路，努力創(chuàng)新工作方式方法，加強部門內(nèi)部以及部門之間的協(xié)調(diào)，把人事編制工作組織的井井有條。20xx年，我縣機構編制工作面臨著縣政府機構改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅費改革和事業(yè)單位機構改革等三項改革任務。在任務多，涉及面廣和工作要求高的形勢下，該同志組織編辦全體同志認真制定改革方案，合理安排各項工作，積極與縣領導溝通，廣泛吸取其他縣市的先進經(jīng)驗，確保了我縣政府機構改革以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅費改革的順利實施。同時，他利用這次機構改革的機會，帶領編辦全體同志加班加點，認真檢此網(wǎng)查各部門的機構設置情況，全面清查全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)七站八所的機構和人員編制情況，反復研究改革中的人員分流和職位設置工作，認真審查修改各部門的三定方案，撤銷了一些“翻牌局”，合并了部分單位，規(guī)范了機構設置，得到了省州領導的肯定。此外，在改革總結(jié)階段，他認真總結(jié)經(jīng)驗，對改革中的做法進行了歸納，《落聘不下崗，待崗再提高》的改革經(jīng)驗材料在全州被廣泛推廣。
由于該同志在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革中的突出表現(xiàn)，20xx年底，被省政府授予“省稅費改革先進個人”榮譽稱號。
三、工作勤奮，盡職盡責，能夠圓滿的完成領導交辦的各項工作任務。
作為編辦副主任，*同志比以往工作更加勤奮，工作更為負責。對于領導交辦的工作，盡職盡責，全力以赴的完成好人事編制的各項任務。
在事業(yè)單位法人登記工作中，××*同志嚴格各項登記制度，積極協(xié)調(diào)各單位，促進了法人登記率的上升，提高了事業(yè)單位法定代表人對法人登記的重視程度。新辦初始登記36件，變更登記30件，發(fā)布登記公告4期。
在完成編辦的日常工作之外，××*同志能夠積極完成領導交辦的其它任務:完成了原鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦遺留問題的解決工作，為38名原企業(yè)辦干部辦理了養(yǎng)老保險;處理了三起個人上訪事件;到洮南市對政府采購工作進行考察，寫出考察報告及政府采購方案;對縣城幼兒園的改革工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育辦的'設立工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成技校改革工作進行調(diào)查;完成四次縣機構編制委員會會議的準備工作;配合縣人事局進行陽光聘用和工勤人員聘用考試的組織工作;進行縣消-防-隊招收合同制消防可行性調(diào)研工作，成功為縣消防大隊招收15名消-防-隊員;先進性教育期間此，在人事局沒有分管領導的情況，帶領支部成員圓滿完成了整個培訓教育工作;完成了海溝金礦和鐵路辦社會移交工作;對原××長白山旅游經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的人員編制進行統(tǒng)計調(diào)查，制定了移交協(xié)議書，做好了移交準備工作;建立了《××人事編制網(wǎng)》，把人事局和編辦的工作實行網(wǎng)上公開。
經(jīng)過××*同志的組織協(xié)調(diào)，全體編辦同志的努力工作，××縣事業(yè)單位登記管理局連續(xù)兩年被省局評為先進單位，該同志被評為全省事業(yè)單位登記管理先進個人。
三、團結(jié)同志，擺正位置，能夠當好“一把手”的參謀和助手。
做為編辦副主任，××*同志從上任以來能夠團結(jié)同志、擺正位置，全力當好主任的參謀和助手，按照分工最大限度地發(fā)揮本人的積極性，做好每一項工作，配合局班子成員工作。一年來，在局領導的帶領下，不越權、不缺位，充分發(fā)揮了副職的作用，增強了班子合力，人事局班子被評為“好班子”。
四、謙虛謹慎，嚴以律己，努力塑造新時期人事干部的良好形象。
該同志淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心運用權力，做到了“慎權”;不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，保持了良好的品行和高尚的情操，做到了“慎欲”;時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，大事不糊涂、小事不馬虎，難事不含糊，做到了“慎微”;在廉潔自律上表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督，做到了“慎獨”
一年來，××*同志能夠嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范自己的從政行為。在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為。
當然，該同志在本職工作上做了大量的工作，取得了較好的成績，但同時也存在著一定的缺點與不足。一是理論素質(zhì)還有待于進一步提高;二是領導能力和領導藝術還需進一步加強。我們相信，××*同志一定會在今后的工作中加倍努力，奮發(fā)進取，不斷把我縣編制工作推向一個更高的層次。
助理自我鑒定篇十三
20_年我們銷售部上半年個險業(yè)務工作鑒定：
一、認真做好業(yè)務企劃，有效推動業(yè)務發(fā)展。
20_年以來，按照省公司業(yè)務發(fā)展的指導思想，在歷次業(yè)務競賽活動中突出銷售人員創(chuàng)富主題，圍繞這一主題分季度策劃了2次全市范圍內(nèi)的大型業(yè)務企劃工作：
一季度，為了實現(xiàn)__年首季，異常是首月業(yè)務開門紅，我們于20_年12月11-13日在延安窯洞賓館以20_年攜手創(chuàng)富幫扶團鑒定表彰大會的召開為契機，邀請?zhí)锓冀處煘槿?00余名銷售精英和營銷主管進行了開門紅業(yè)務的啟動培訓工作，統(tǒng)一全員開門紅業(yè)務思想。借助培訓班的東風，我們于20_年12月14日，在延安窯洞賓館隆重組織召開了20_年一季度“紅牛精耕春滿神州”業(yè)務競賽啟動大會，會上出臺了個人業(yè)務競賽方案。明確了各單位的任務目標及一季度各階段的實施步驟和實施目標，提出了分段經(jīng)營、分段考核的辦法來推動階段業(yè)務的發(fā)展。經(jīng)過前期半個多月的運作和積累，20_年1月1日首賣日當天全市實現(xiàn)個險__年期保費收入574.20萬元，一舉走在全省的前列。實現(xiàn)了首賣日業(yè)務的開門紅。截止3月31日，經(jīng)過全市各級銷售人員的共同努力，我市共實現(xiàn)個險期交保費收入1883.39萬元，圓滿完成了省公司下達的開門紅個險業(yè)務工作目標。。
二季度根據(jù)省公司提出的“時間過半、任務過__”的目標以及我市加快發(fā)展個險__年期及以上期交業(yè)務的發(fā)展思路，我們制定了二季度“紅牛精耕創(chuàng)富增效”個人業(yè)務競賽企劃方案。為了確保方案目標的實現(xiàn)，期間根據(jù)省公司有關培訓會議精神，我們又制定下發(fā)了《中國人壽延安分公司“魅力國壽攜手創(chuàng)富”活動企劃方案》，經(jīng)過在全市銷售人員中廣泛開展銷售技能大練兵活動和“百天百人萬人萬元”活動來營造個險業(yè)務發(fā)展的競賽氛圍，提高銷售人員展業(yè)的水平和技能，鞏固和發(fā)展銷售隊伍。
經(jīng)過努力，我們于6月15日，以__年期保費2150.11萬元的收入，圓滿完成了省公司下達的半年__年期過__目標任務，在全省贏得了榮譽。
二、組織召開業(yè)務啟動會，有效構成思想合力，確保階段目標達成。
前半年以來，圍繞每個業(yè)務企劃方案的出臺，我們都策劃并組織召開業(yè)務啟動會，進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，確保各階段目標任務的達成。期間先后策劃組織了一季度“紅牛精耕春滿神州”開門紅業(yè)務啟動大會，采取單位之間對抗的辦法營造競賽的氛圍;2月份春節(jié)過后，在延安交際賓館借助省公司王新生總經(jīng)理致營銷主管和廣大營銷員的一封信的有利時機，以進一步增強主管自主經(jīng)營意識為目的，及時組織召開了春節(jié)過后的個險業(yè)務工作;3月份在全市兼職組訓選拔培訓班結(jié)束之際啟動了全市為期一個月的兼職組訓“攜手創(chuàng)富”幫扶活動，經(jīng)過幫扶活動在實踐中檢驗兼職組訓的基本技能。二季度4月1日在全市系統(tǒng)啟動了“紅牛精耕創(chuàng)富增效”二季度個險業(yè)務工作，經(jīng)過強化舉績率和創(chuàng)富達標率來進一步夯實基礎，盤活低績效人力。并借助精英高峰會分配名額來激發(fā)銷售人員的展業(yè)進取性，增強其精英榮譽感，統(tǒng)一思想，凝心聚力。
三、加強對銷售人員培訓，提升銷售人員展業(yè)技能。
2月份春節(jié)過后，為了盡快使銷售人員回歸到正常的業(yè)務工作中來，增強團隊主管的自我精英意識，我們在延安交際賓館舉辦了全市系統(tǒng)200余名主管和部分精英人員參加的營銷主管培訓班，培訓班邀請到了全省銷售精英、優(yōu)秀主管甄國麗從實戰(zhàn)的角度和我市主管進行溝通和交流。同時省公司教育培訓部也給我們大力支持，選派講師擔任部分課程的授課，讓主管們再次明確了自我的工作職責和主角定位。培訓班上我們對所有主管進行了基本法的通關，讓其再次明確自我的利益，從基本法的角度激發(fā)主管們從業(yè)的意愿和從業(yè)的自主性。會上配合主管自主經(jīng)營意識的提升，宣導了分公司的標準化團隊創(chuàng)立方案，并將各主管__年底的職級架構進行了通報，分析職級維持不住的原因等，經(jīng)過本次培訓拉開了全市標準化營銷團隊建設和增強團隊主管自主經(jīng)營的序幕。
圍繞標準化團隊建設，我們每個月都和教育培訓部一齊組織一次新人崗前培訓班，培訓班采取半軍事化的管理模式，力求從一開始就鍛煉所有參訓人員吃苦耐勞的精神，磨練意志。經(jīng)過培訓使所有的人員了解和掌握最基本的產(chǎn)品銷售流程和職業(yè)道德，為以后長期從事這項工作奠定了基礎。截止6月底，我們已經(jīng)累計舉辦了四期新人半軍事化崗前培訓班，參訓人數(shù)到達277人。每期新人培訓班后，我們都出臺新人回歸團隊后為期一個月的業(yè)務推動方案，并安排專人進行追蹤，經(jīng)過這些工作的實施，使這部分新人在一季度和二季度的業(yè)務沖刺中發(fā)揮了進取作用。
助理自我鑒定篇十四
在年初職代會討論通過后開始實施，我公司實行的工資全額浮動方案，是在本人檔案工資的基礎上進行的合理變革，其中勞動工資改革方案總的原則是，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益，總公司對各分公司實行總的全額工資浮動分配，職工每月只能領取原月均工資收入的60%，其余40%視單位經(jīng)濟效益上下浮動，半年兌現(xiàn)一次。
同時在我的提議下，公司還進行了崗位結(jié)構工資制的改革，我和同事們一起，對全公司職工工資收入進行反復核算比較后進行套改，將原來名目較為繁多的工資明細項目用統(tǒng)一的崗位工作制來套改替代，職工工資由崗位工資、獎金、職稱補貼、保留工資四個部分組成。
突出了崗位定收入高低的特點，公司職工收入分配制度真正形成了崗位憑能力收入靠貢獻的格局，最初實行這樣大幅度的工資制度改革，尤其是在貴州鋁廠范圍內(nèi)第一次實行這樣的崗位工資改革，且實行全額浮動，肯定是觸及了部分職工切身利益的，在科室領導的指導和幫助下，作直接的業(yè)務經(jīng)辦人員，我對個別收入受到影響。
暫時有抵觸情緒的職工，耐心向他們做好細致入微的說明和解釋、溝通工作，為公司推行三項制度的改革起到了積極的作用，以上是我從事人事工作8年多時間來所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作內(nèi)容中的主導地位，在此就不再敷述了，總的來說我自95年浙江經(jīng)專畢業(yè)參加工作以來，作為一名人事科的業(yè)務經(jīng)辦人員，多年的工作實際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)。
有較為熟悉過硬的專業(yè)技術能力，但在今后的工作中，作為助理經(jīng)濟師的我還將進一步加強學習，努力工作不斷提高自己的專業(yè)技能，為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展作出積極貢獻。
助理自我鑒定篇一
實習期間，我從未出現(xiàn)無故缺勤。我勤奮好學。謙虛謹慎，認真聽取同事的指導，對于別人提出的工作建議虛心聽取。并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，并努力學到把學樣學到的知道應用到實際工作中，盡力做到理論和實際相結(jié)合的狀態(tài)，培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實的工作作風。也培養(yǎng)了我的耐心和素質(zhì)。
能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領導，工作認真負責，責任心強，能保質(zhì)保量完成工作任務。并始終堅持一條原則：要么不做，要做就要做。
我知道工作是一項熱情的事業(yè)，并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。我覺得重要的是在這段實習期間里，我次真正的融入了社會，在實踐中了解社會掌握了一些與人交往的技能，并且在次期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理之間的關系。利用這次難得的機會，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。
回想自己在這期間的工作情況，不盡如意。對此我思考過，學習經(jīng)驗自然是一個因素，然而更重要的`是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒有做到位?，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了這個不足之處，應該還算是及時吧，因為我明白了何謂工作。
在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉。感謝同事們在這段時間里對我的指導和教誨，我從中受益匪淺。
本次實習使我次親身感受了所學知識與實際的應用，理論與實際的相結(jié)合，讓我們大開眼界，也算是對以前所學知識的一個初審吧！這次生產(chǎn)實習對于我們以后學習、找工作也真是受益匪淺。
在短短的一個星期中，讓我們初步讓理性回到感性的重新認識，也讓我們初步的認識了這個社會，對于以后做人所應把握的方向也有所啟發(fā)。
助理自我鑒定篇二
我在擔任財務部的業(yè)務助理期間，工作有起有落，翻起工作的每一幕，我特將業(yè)務助理的自我鑒定如下：
在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、開學期間日常工作：1、與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。2、清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。4、做好200x年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關主管部門。
二、其他工作：1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。3、按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。
在本年度工作中我嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理；及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金；根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費；堅持財務手續(xù)，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
本人性格熱情，開朗，大方。喜歡嘗試新鮮事物，愿意挑戰(zhàn)自我。為人正直，對工作認真。在大學三年的光陰歲月里，我惜時如金，不斷從各方面嚴格地要求自己，尤其在所學專業(yè)方面，大量研讀了與財務會計相關的多種書籍，打下了較為扎實的理論基矗除了完成大學里面的教學大綱要求，并且取得成績優(yōu)秀的總評之外，我還大量涉獵其他各方面的知識，多次參加與本專業(yè)相關的社會實踐，而且熟練操作會計電算化軟件和office辦公軟件，這不僅擴大自己的知識面、增長見識，而且使所學的理論與實踐更加充分的融合在一起。此外，在畢業(yè)后一年多的時間里，我在遼寧中華信會計師事務所擔任審計助理，多次參加了審計、驗資、評估等業(yè)務工作，積累了十分寶貴的經(jīng)驗。
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助理自我鑒定篇三
馬上就要大四了，大學只剩下最后一年了，一年的時間說過去就過去了，很快，所以在大學的最后一個暑假，我會參加實習，為我的畢業(yè)提前做打算。以后的道路該怎么走，我也不知道，不過我相信自己可以做的更好，努力為我的將來打好基礎。在畢業(yè)之后不會太匆忙，這才是我一直以來都在不斷的努力的結(jié)果，相信自己可以做的更好，努力起來，實現(xiàn)自己的理想。
暑假期間應學校要求，我在自己附近的一家大酒店采購部文秘崗位實習。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決的。半年來, 我秉承自己一貫固有的踏實、認真做人的作風，以高度的責任感和事業(yè)心來為酒店服務，把自己多年來在學校所學到的書本經(jīng)驗用在實踐工作中，嚴于律己，克盡職守;在領導支持及同事的配合下，較圓滿地完成了這次實習。
此次實習，主要實習內(nèi)容是學習酒店采購部食品組采購流程。平時我所做的是日常電話接聽、客戶接待工作，以及給各種雜活。簡單來說就是學習做一位辦公室文員，卻有與一般文員的工作不太一樣，我是學旅游管理的，我在采購部不僅僅只是學做簡單的文員那么簡單，主要的還是多看，多問，多學，學習酒店的管理模式。剛開始上班時，真有些不習慣。面對著這么生疏的環(huán)境，心態(tài)還沒有及時的轉(zhuǎn)變過來。不過經(jīng)過慢慢的適應自己也就同辦公室的同事打成一片了。
“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催?！睆膶W校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到上級的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，上級的眼色同事的嘲諷。而在學校，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。辦公室主任也經(jīng)常說：“讀萬卷書不如行萬里路?！绷鶄€月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關于做人，做事，做學問。
作為辦公室秘書,我的理解是沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,只有承擔責任、認真工作的義務。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,努力保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協(xié)調(diào)上,做到真誠相待,互幫互學。半年來,我的工作得到了領導的認可。
“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。我擔任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件跟供應商聯(lián)系，幾乎沒用上自己所學的專業(yè)知識。但辦公室工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達到這一要求,我十分注重學習提高：一是向領導學。在辦公室工作,與領導接觸的機會比較多。半年來,我親身感受了企業(yè)各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。二是向同事學。古人說三人行必有我?guī)?。作為一名大學畢業(yè)生，如不虛心學習，積極求教，實踐經(jīng)驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發(fā)展的瓶頸。正是不斷地虛心向他們學習求教,我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任。三是在平時的工作中會遇到許許多多的問題，我就是在解決問題的過程中學習，當然這些問題一般是突發(fā)的，我們所不能避免的。我記得有一次，跟我同組的主任休息，那一組就由我來獨擋一面，當我正在輸入數(shù)據(jù)的時候，由于程序不穩(wěn)定，一下子做的東西全沒了，文檔里出現(xiàn)一片空白。我的頭翁的一聲，我也給懵了，這可是大問題，若不搞好，今天就沒法工作了，明天的計劃也下不了了。剛開始我很著急，試了很多種方法都不行，我深呼吸，強迫自己平靜下來。其實我可以打電話請教主任，但由于各種原因，也是一種好勝，我最終沒有打電話。
助理自我鑒定篇四
從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：
一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利；并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xxx，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。
三、根據(jù)核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需核對外，部分的應付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確。
四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的`同時，將當期該處理的單據(jù)進行相應的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會做的更好。
五、在工作中，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考。
六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬（外部）。
七、接手運費的登激作。由于開始時未交待明白，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，根據(jù)應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應的調(diào)整。
八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經(jīng)驗，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給家。我認為家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。
助理自我鑒定篇五
我于xx月xx日進入集團，根據(jù)集團的需要，目前擔任一職，負責xx工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和集團同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀?？?，以期將來能學以致用，同集團共同發(fā)展、進步。
兩個多月來，我在王總、集團領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的`缺點和不足：
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；
四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據(jù)集團規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為集團正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。因此，我特向集團申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉(zhuǎn)正。
助理自我鑒定篇六
我公司各部門都取得了可喜的成就，作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，特別是在非典期間，仍按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務…我公司各部門都取得了可喜的成就，作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，特別是在非典期間，仍按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務。
在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
1、與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。
2、清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。
3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。
4、做好20xx年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關主管部門。
1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。
2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。
3按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。
在本年度工作中。
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。本人性格熱情，開朗，大方。喜歡嘗試新鮮事物，愿意挑戰(zhàn)自我。為人正直，對工作認真。在大學三年的光陰歲月里，我惜時如金，不斷從各方面嚴格地要求自己，尤其在所學專業(yè)方面，大量研讀了與財務會計相關的多種書籍，打下了較為扎實的理論基矗除了完成大學里面的教學大綱要求，并且取得成績優(yōu)秀的總評之外，我還大量涉獵其他各方面的知識，多次參加與本專業(yè)相關的社會實踐，而且熟練操作會計電算化軟件和office辦公軟件，這不僅擴大自己的知識面、增長見識，而且使所學的理論與實踐更加充分的融合在一起。此外，在畢業(yè)后一年多的時間里，我在遼寧中華信會計師事務所擔任審計助理，多次參加了審計、驗資、評估等業(yè)務工作，積累了十分寶貴的經(jīng)驗。
助理自我鑒定篇七
今年11月，我通過招聘，加入我們能之原大家庭，帶著對事業(yè)的激情和對生活憧憬，我走上了公司行政人事部的工作崗位。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一個多月里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就近一個多月來的工作情況向各位領導作簡要匯報。
1、制定并落實相關人事管理制度。
初到公司，適逢結(jié)構重組，能之原結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，為大家做好后勤保障工作。
2、歸檔人事檔案。
我知道，及時更新公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，及時將最新的信息復印并上傳至易訊。
3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶。
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的.具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
4、招聘新員工。
根據(jù)業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。
1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜。
和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務部、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。
2、為公司領導辦理出國簽證。
領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下,我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證??每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。
3、其他行政工作。
行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結(jié)算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。
最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;。
感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會更好!
助理自我鑒定篇八
我于xx年_月xx日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作情況鑒定如下：
一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利；并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xx，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。
三、根據(jù)核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確。
四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現(xiàn)狀。
將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據(jù)進行相應的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會做的更好。
五、在工作中，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考。
六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬（外部）。
七、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白，，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，根據(jù)應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應的調(diào)整。
八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經(jīng)驗，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。
助理自我鑒定篇九
我在擔任財務部的業(yè)務助理期間，工作有起有落，翻起工作的每一幕，我特將業(yè)務助理的自我鑒定如下：
1、與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。
2、清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。
3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。
4、做好200x年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關主管部門。
1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。
2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。
3、按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。
在本年度工作中我嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理；及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金；根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費；堅持財務手續(xù)，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
助理自我鑒定篇十
進入公司前，我是一個害羞靦腆的人，遇到生人，就會說不出話，一直都在學校成為一個沉默的人，到了現(xiàn)在走上了崗位上，我突然發(fā)現(xiàn)原來這樣并不新，如果我一直都這樣沉默只會讓自己越來越難，只會讓我走不到崗位上，機會需要靠自己抓住，成功要我們自己掌握，不能輕易的放棄，不能隨意的忘記。我開始了工作。
萬事開頭難，一直流傳的話沒有錯，我走在銷售的崗位上坐著工作卻不能完成工作，著是一分堅持也是一分困難，我每次都不能夠完成自己的任務，讓我留下了很多遺憾。因為我膽小，因為我怯懦，放棄了好幾次本該屬于我的業(yè)績讓我一次次墊底，人可以失敗一次可以失敗多次，但是一定要能夠站起來。
當為我被失敗打擊的體無完膚時，我沒有放棄，對我而言是一次考驗，更是一次成長，畢竟我過去從沒有接觸過這樣的經(jīng)過，有了這次的努力和成功我相信自己能夠戰(zhàn)勝這些，因此我只都在銷售崗位上，做著看似沒有任何用處，卻一直都在做的事情，每天堅持，因為我相信一點，就是總有撥開云霧的一天。
因為責任與信心讓我堅持到了最后一關，讓我一直都做著最令自己高興的一件事情，每天如此，堅持到了最后，堅持到了結(jié)果的到來，希望從而成為了可能，夢想也走上了歸途。雖然我還是一個銷售助理但是對我的銷售能力卻有了很大的提升，有了很大的開展，沒有人會因為一些失敗就簡單放棄，哪怕再多次失敗，總會有結(jié)束的時候，到了最后會成為一次最好的機會。
銷售挑戰(zhàn)的不止是我的性格，更挑戰(zhàn)我的能力能力不足就會被淘汰，能力越強越有優(yōu)勢，機會就在自己的掌控中，希望自己可以一直堅持，一直堅守到最后，這是我的夢想，也是我最終的期待，讓我有不放棄的勇氣，時間流逝，人會成長，經(jīng)驗也在成長，我已經(jīng)不在如同過去一般天真，認為可以等待，學會了主動去聯(lián)絡客戶，主動去掌握客戶，發(fā)現(xiàn)他們的需要從而獲得他們的認可，與他們合作。
我從不認為不如人，也不覺得自己現(xiàn)在差以后也差，不去拼搏一次始終是不甘心，也不想一直屈居人下，銷售工作很多人都是靠著努力和經(jīng)驗一步步成長起來了，他們做得到的事情我未必做不到，不想成為墊底的成災就要成為最優(yōu)秀的人，一分信念一分決心讓我走過了太多的坎坷，終于我實現(xiàn)了自己的任務作出了成績，讓我明白了一件事情，就是要堅持，要有信心，機會總會來。
助理自我鑒定篇十一
樓宇經(jīng)濟是一種適應目前經(jīng)濟體制的新的經(jīng)濟形態(tài)，它的經(jīng)濟效應非常顯著。
它是通過稅收貢獻效應為企業(yè)所得稅和個人所得稅帶來的豐厚的稅務回報，通過在該地區(qū)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟乘數(shù)效應來擴張經(jīng)濟總量，并在促進第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平中起到主導作用，通過消費刺激需求;以及對就業(yè)的影響，增加就業(yè)機會，改善就業(yè)結(jié)構，增加高智力就業(yè);通過社會資本的作用，提升區(qū)域形象，提升區(qū)域品牌。
目前，隨著現(xiàn)代城市的發(fā)展，城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構不斷優(yōu)化升級，發(fā)展樓宇經(jīng)濟成為突破空間不足的主要動力，促進和優(yōu)化城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級的發(fā)展動力。
一、樓宇經(jīng)濟的基本概念。
樓宇經(jīng)濟是我國城市經(jīng)濟發(fā)展中涌現(xiàn)的一種新型的經(jīng)濟形態(tài)。
它以商務樓、酒店、功能性板塊和區(qū)域性設施為主要載體，以開發(fā)、出租樓宇而引進各類企業(yè)，從而引進稅源，帶動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的一種經(jīng)濟形態(tài)，體現(xiàn)了集約型、高密度的特點。
簡單地說，樓宇經(jīng)濟就是以商務樓宇為載體，通過從事商務活動而產(chǎn)生經(jīng)濟效益的一種經(jīng)濟活動方式。
在我國城市經(jīng)濟發(fā)展過程中，只要是利用新開發(fā)樓盤或閑置用房，采用出租、售賣、合作等形式，引進現(xiàn)代服務企業(yè)和都市型工業(yè)，從而培植新稅源和新經(jīng)濟增長點，促進城市經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)濟活動，統(tǒng)稱為樓宇經(jīng)濟。
本文所提到的樓宇經(jīng)濟是城區(qū)利用高端商務樓宇發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)企業(yè)產(chǎn)業(yè)集群，從而培植新稅源和新經(jīng)濟增長點，以帶動區(qū)域經(jīng)濟增長的經(jīng)濟活動。
二、樓宇經(jīng)濟發(fā)展的重要性。
在本質(zhì)上看，樓宇經(jīng)濟是經(jīng)濟建設的動力，全面的突出了區(qū)域的資源優(yōu)勢，區(qū)位優(yōu)勢和發(fā)展狀況，是整個區(qū)域的優(yōu)勢整合的關鍵，并提高了對資源的吸收能力，并根據(jù)內(nèi)外部資源本身的特點，選擇適合自身發(fā)展的發(fā)展途徑。
可以說，較強的樓宇經(jīng)濟這一平臺的載體，是探索和構建經(jīng)濟發(fā)展模式，尋求城市可持續(xù)發(fā)展以及促進經(jīng)濟快速發(fā)展的有效實現(xiàn)形式，是推動經(jīng)濟工作的發(fā)展和實踐的科學經(jīng)驗。
發(fā)展樓宇經(jīng)濟，是促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構轉(zhuǎn)型的必然選擇，是建設現(xiàn)代工業(yè)體系的必然要求，是創(chuàng)造新區(qū)魅力的必然選擇，是促進科學投資的必然選擇，是提高人民生活質(zhì)量的必然選擇。
為樓宇經(jīng)濟的產(chǎn)生和發(fā)展具有非常重要的地位。
總的來看有以下幾個方面：發(fā)展樓宇經(jīng)濟是推動城市化進程，發(fā)展新的經(jīng)濟增長的有效方法。
發(fā)展樓宇經(jīng)濟是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，加快現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展的有力措施。
發(fā)展樓宇經(jīng)濟是提升城市品位、改善投資環(huán)境的基礎。
發(fā)展樓宇經(jīng)濟是開拓城市空間，提高競爭能力的有效途徑。
發(fā)展樓宇經(jīng)濟是吸納人才，改善人才組織結(jié)構的動力。
三、樓宇經(jīng)濟管理存在的不足之處。
(一)樓宇管理沒有高檔次的載體。
我區(qū)現(xiàn)有樓宇總量和其他一線城市周邊城區(qū)相比還有著一定的差距。
當?shù)卣畼怯罱?jīng)濟發(fā)展，取決于樓宇管理中大量高檔次的商務樓宇做為載體。
但是，樓宇的存量資源明顯缺乏，甚至不集中。
這樣，就很難實現(xiàn)完善的商務環(huán)境和良好的集聚效應。
(二)樓宇管理缺乏有效管理。
第一，樓宇經(jīng)濟對全區(qū)稅收的貢獻度還存在可以提高的空間。
據(jù)統(tǒng)計，我市其他一些區(qū)域樓宇經(jīng)濟創(chuàng)造的效益已超過了區(qū)級財政收入的50%，而我區(qū)樓宇經(jīng)濟產(chǎn)生的效益僅占區(qū)級財政收入比例很少。
第二，樓宇資源有待挖掘和整合。
(三)樓宇結(jié)構未實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)聚集。
我區(qū)樓宇內(nèi)企業(yè)經(jīng)營業(yè)態(tài)雖然比較全面，但行業(yè)較集中的特色樓宇不多，業(yè)態(tài)質(zhì)量還需要進一步改善。
企業(yè)入住樓中比較分算，而且缺乏大企業(yè)，樓宇之間難以形成積聚效應。
(四)樓宇管理水平需要進一步提高。
樓宇業(yè)主是樓宇招商和經(jīng)營管理的主體，與樓宇業(yè)主建立良好的合作機制，有利于政企互助，實現(xiàn)雙贏。
而目前我們與樓宇業(yè)主更加行之有效的對接機制還有待建立。
作為樓宇經(jīng)濟載體的樓宇的建設規(guī)劃尚需進一步細化，特別是老樓宇更新提升的相關配套政策不夠完善，缺乏承載高端服務機構的商務樓宇。
四、加強和完善樓宇經(jīng)濟管理應采取的措施。
在當前，城市土地比較稀缺，緊張的背景下，廣泛發(fā)展樓宇經(jīng)濟務必要謹慎。
實事求是，是以城市的實際情況為基礎的，扎扎實實地推進發(fā)展樓宇經(jīng)濟的持續(xù)，健康，穩(wěn)定發(fā)展，避免形成一窩蜂似的盲目立項，做不注重實效，不考慮實際的現(xiàn)象，而且還要解放思想，在條件成熟的情況下，，繼續(xù)抓住發(fā)展經(jīng)濟的機遇，從而形成一個先發(fā)優(yōu)勢。
作為政府部門，有效地指導樓宇經(jīng)濟的供需平衡，建立和支持樓宇發(fā)展，并使得樓宇可以合理利用，實現(xiàn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。
(一)尊重市場規(guī)律，根據(jù)樓宇經(jīng)濟區(qū)發(fā)展階段的實際情況，加強規(guī)劃引導。
樓宇經(jīng)濟區(qū)是城市經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，它開發(fā)和建設必須遵循市場規(guī)律。
在政府規(guī)劃的指導下，要根據(jù)當前的形勢和實際情況來發(fā)展，不能忽視市場需求，盲目的進行開發(fā)與建設。
同時，樓宇經(jīng)濟區(qū)發(fā)展的開始與發(fā)展要經(jīng)歷幾十年甚至上百年的時間，是一個長期的發(fā)展過程。
因此，政府要重視城區(qū)的發(fā)展和樓宇聚集區(qū)的發(fā)展，進行科學規(guī)劃，合理發(fā)展，明確定位，正確引導地發(fā)展樓宇經(jīng)濟及空間布局。
(二)要重視樓宇經(jīng)濟聚集區(qū)內(nèi)各產(chǎn)業(yè)之間的聯(lián)系。
樓宇經(jīng)濟集聚區(qū)內(nèi)不同產(chǎn)業(yè)間相互融合、相互關聯(lián)，在集聚區(qū)內(nèi)選擇主導產(chǎn)業(yè)要注重它和其他產(chǎn)業(yè)間的關聯(lián)度，要選取具有較強產(chǎn)業(yè)帶動性、關聯(lián)性、和產(chǎn)業(yè)鏈較長的一些產(chǎn)業(yè)作為樓宇經(jīng)濟集聚區(qū)的主導產(chǎn)業(yè)。
(三)要注重配套服務的完整性。
樓宇經(jīng)濟集聚區(qū)由于產(chǎn)業(yè)的多樣性需求，決定了其配套服務和配套功能的多元化、完整性和綜合性。
(四)優(yōu)化投資環(huán)境，努力降低樓宇經(jīng)濟集聚區(qū)的商務成本。
樓宇經(jīng)濟的發(fā)展一定會導致區(qū)域商務成本的增加，商務成本的增加雖然有助于集聚區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構的有效升級和優(yōu)化，但是也會給樓宇經(jīng)濟進一步集聚產(chǎn)生制約影響，成為樓宇經(jīng)濟集聚發(fā)展的'制約因素。
(五)增強根植性，加大樓宇經(jīng)濟集聚區(qū)與所在地的產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有效結(jié)合。
通常說來，樓宇經(jīng)濟集聚區(qū)建設采用兩種模式。
一是在以原有城市商務功能區(qū)為基礎，按照市場性力量的選擇，自然演化而成的樓宇經(jīng)濟集聚區(qū)。
二則是按照所在區(qū)域商務經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)劃，采取綜合規(guī)劃開發(fā)，新建一批商務樓宇，提供相應的商務配套，從而形成新興的樓宇經(jīng)濟集聚區(qū)。
如果忽視高端商務功能和本地產(chǎn)業(yè)的結(jié)合、互動，就會使入駐的企業(yè)缺乏歸宿感，如果其他區(qū)域提供更好地商務條件和更優(yōu)惠的政策，則會使企業(yè)遷移到其他地區(qū)。
在當前的條件下，初步形成一個樓宇經(jīng)濟區(qū)，通過科學的指導和政府的合理規(guī)劃布局，優(yōu)化樓宇結(jié)構和企業(yè)內(nèi)部的平衡，可以建立專門的機構來協(xié)調(diào)和解決在聚集過程中的存在的問題，引導樓宇經(jīng)濟的正確發(fā)展，避免負面效應的負面影響。
在接下來的幾年，可以基于現(xiàn)有的建筑樓宇，依靠樓宇建設，大力引進國內(nèi)外知名開發(fā)商開發(fā)地塊，通過建立經(jīng)濟集聚發(fā)展，引導更多的人流，物流，資金流和信息流的發(fā)展，形成具有較強支撐作用的現(xiàn)代服務業(yè)集聚產(chǎn)業(yè)，促進企業(yè)的發(fā)展軟硬環(huán)境建設，從而促進該地區(qū)的經(jīng)濟集聚效應，促進區(qū)域經(jīng)濟的快速，健康，協(xié)調(diào)，可持續(xù)發(fā)展。
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助理自我鑒定篇十二
辦公室副主任述職鑒定縣委組織部：
想政治素質(zhì)高，業(yè)務能力強。
擔任編辦副主任以來，該同志能夠加強學習，不斷提高思想政治素質(zhì)，盡快適應新崗位的需要。在先進性教育期間此，他認真研讀了黨的方針政策、“三個代表”重要思想和黨的十六大報告等理論文章，認真撰寫讀書筆記和學習心得，努力提高自己對政策理論的理解和認知能力。在業(yè)務方面，該同志能夠保持平常的心態(tài)，虛心向老同志和業(yè)務能手學習、請教，業(yè)務能力不斷得到提高。在全省法人登記課題研究工作，該同志撰寫的《關于對事業(yè)單位法人進行培訓的方式、內(nèi)容的研究》和《關于實行事業(yè)單位網(wǎng)上查詢下載登記管理信息和資料的可行性研究》分別獲得了省事業(yè)單位登記管理局頒發(fā)的三等獎和優(yōu)秀獎。20xx年12月，在全省事業(yè)單位登記管理法律法規(guī)知識競賽中獲得了個人一等獎。
二、善于思考，勇于奉獻，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
××同志擔任編辦副主任后，積極思考工作思路，努力創(chuàng)新工作方式方法，加強部門內(nèi)部以及部門之間的協(xié)調(diào)，把人事編制工作組織的井井有條。20xx年，我縣機構編制工作面臨著縣政府機構改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅費改革和事業(yè)單位機構改革等三項改革任務。在任務多，涉及面廣和工作要求高的形勢下，該同志組織編辦全體同志認真制定改革方案，合理安排各項工作，積極與縣領導溝通，廣泛吸取其他縣市的先進經(jīng)驗，確保了我縣政府機構改革以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅費改革的順利實施。同時，他利用這次機構改革的機會，帶領編辦全體同志加班加點，認真檢此網(wǎng)查各部門的機構設置情況，全面清查全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)七站八所的機構和人員編制情況，反復研究改革中的人員分流和職位設置工作，認真審查修改各部門的三定方案，撤銷了一些“翻牌局”，合并了部分單位，規(guī)范了機構設置，得到了省州領導的肯定。此外，在改革總結(jié)階段，他認真總結(jié)經(jīng)驗，對改革中的做法進行了歸納，《落聘不下崗，待崗再提高》的改革經(jīng)驗材料在全州被廣泛推廣。
由于該同志在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革中的突出表現(xiàn)，20xx年底，被省政府授予“省稅費改革先進個人”榮譽稱號。
三、工作勤奮，盡職盡責，能夠圓滿的完成領導交辦的各項工作任務。
作為編辦副主任，*同志比以往工作更加勤奮，工作更為負責。對于領導交辦的工作，盡職盡責，全力以赴的完成好人事編制的各項任務。
在事業(yè)單位法人登記工作中，××*同志嚴格各項登記制度，積極協(xié)調(diào)各單位，促進了法人登記率的上升，提高了事業(yè)單位法定代表人對法人登記的重視程度。新辦初始登記36件，變更登記30件，發(fā)布登記公告4期。
在完成編辦的日常工作之外，××*同志能夠積極完成領導交辦的其它任務:完成了原鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦遺留問題的解決工作，為38名原企業(yè)辦干部辦理了養(yǎng)老保險;處理了三起個人上訪事件;到洮南市對政府采購工作進行考察，寫出考察報告及政府采購方案;對縣城幼兒園的改革工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育辦的'設立工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成技校改革工作進行調(diào)查;完成四次縣機構編制委員會會議的準備工作;配合縣人事局進行陽光聘用和工勤人員聘用考試的組織工作;進行縣消-防-隊招收合同制消防可行性調(diào)研工作，成功為縣消防大隊招收15名消-防-隊員;先進性教育期間此，在人事局沒有分管領導的情況，帶領支部成員圓滿完成了整個培訓教育工作;完成了海溝金礦和鐵路辦社會移交工作;對原××長白山旅游經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的人員編制進行統(tǒng)計調(diào)查，制定了移交協(xié)議書，做好了移交準備工作;建立了《××人事編制網(wǎng)》，把人事局和編辦的工作實行網(wǎng)上公開。
經(jīng)過××*同志的組織協(xié)調(diào)，全體編辦同志的努力工作，××縣事業(yè)單位登記管理局連續(xù)兩年被省局評為先進單位，該同志被評為全省事業(yè)單位登記管理先進個人。
三、團結(jié)同志，擺正位置，能夠當好“一把手”的參謀和助手。
做為編辦副主任，××*同志從上任以來能夠團結(jié)同志、擺正位置，全力當好主任的參謀和助手，按照分工最大限度地發(fā)揮本人的積極性，做好每一項工作，配合局班子成員工作。一年來，在局領導的帶領下，不越權、不缺位，充分發(fā)揮了副職的作用，增強了班子合力，人事局班子被評為“好班子”。
四、謙虛謹慎，嚴以律己，努力塑造新時期人事干部的良好形象。
該同志淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心運用權力，做到了“慎權”;不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，保持了良好的品行和高尚的情操，做到了“慎欲”;時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，大事不糊涂、小事不馬虎，難事不含糊，做到了“慎微”;在廉潔自律上表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督，做到了“慎獨”
一年來，××*同志能夠嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范自己的從政行為。在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為。
當然，該同志在本職工作上做了大量的工作，取得了較好的成績，但同時也存在著一定的缺點與不足。一是理論素質(zhì)還有待于進一步提高;二是領導能力和領導藝術還需進一步加強。我們相信，××*同志一定會在今后的工作中加倍努力，奮發(fā)進取，不斷把我縣編制工作推向一個更高的層次。
助理自我鑒定篇十三
20_年我們銷售部上半年個險業(yè)務工作鑒定：
一、認真做好業(yè)務企劃，有效推動業(yè)務發(fā)展。
20_年以來，按照省公司業(yè)務發(fā)展的指導思想，在歷次業(yè)務競賽活動中突出銷售人員創(chuàng)富主題，圍繞這一主題分季度策劃了2次全市范圍內(nèi)的大型業(yè)務企劃工作：
一季度，為了實現(xiàn)__年首季，異常是首月業(yè)務開門紅，我們于20_年12月11-13日在延安窯洞賓館以20_年攜手創(chuàng)富幫扶團鑒定表彰大會的召開為契機，邀請?zhí)锓冀處煘槿?00余名銷售精英和營銷主管進行了開門紅業(yè)務的啟動培訓工作，統(tǒng)一全員開門紅業(yè)務思想。借助培訓班的東風，我們于20_年12月14日，在延安窯洞賓館隆重組織召開了20_年一季度“紅牛精耕春滿神州”業(yè)務競賽啟動大會，會上出臺了個人業(yè)務競賽方案。明確了各單位的任務目標及一季度各階段的實施步驟和實施目標，提出了分段經(jīng)營、分段考核的辦法來推動階段業(yè)務的發(fā)展。經(jīng)過前期半個多月的運作和積累，20_年1月1日首賣日當天全市實現(xiàn)個險__年期保費收入574.20萬元，一舉走在全省的前列。實現(xiàn)了首賣日業(yè)務的開門紅。截止3月31日，經(jīng)過全市各級銷售人員的共同努力，我市共實現(xiàn)個險期交保費收入1883.39萬元，圓滿完成了省公司下達的開門紅個險業(yè)務工作目標。。
二季度根據(jù)省公司提出的“時間過半、任務過__”的目標以及我市加快發(fā)展個險__年期及以上期交業(yè)務的發(fā)展思路，我們制定了二季度“紅牛精耕創(chuàng)富增效”個人業(yè)務競賽企劃方案。為了確保方案目標的實現(xiàn)，期間根據(jù)省公司有關培訓會議精神，我們又制定下發(fā)了《中國人壽延安分公司“魅力國壽攜手創(chuàng)富”活動企劃方案》，經(jīng)過在全市銷售人員中廣泛開展銷售技能大練兵活動和“百天百人萬人萬元”活動來營造個險業(yè)務發(fā)展的競賽氛圍，提高銷售人員展業(yè)的水平和技能，鞏固和發(fā)展銷售隊伍。
經(jīng)過努力，我們于6月15日，以__年期保費2150.11萬元的收入，圓滿完成了省公司下達的半年__年期過__目標任務，在全省贏得了榮譽。
二、組織召開業(yè)務啟動會，有效構成思想合力，確保階段目標達成。
前半年以來，圍繞每個業(yè)務企劃方案的出臺，我們都策劃并組織召開業(yè)務啟動會，進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，確保各階段目標任務的達成。期間先后策劃組織了一季度“紅牛精耕春滿神州”開門紅業(yè)務啟動大會，采取單位之間對抗的辦法營造競賽的氛圍;2月份春節(jié)過后，在延安交際賓館借助省公司王新生總經(jīng)理致營銷主管和廣大營銷員的一封信的有利時機，以進一步增強主管自主經(jīng)營意識為目的，及時組織召開了春節(jié)過后的個險業(yè)務工作;3月份在全市兼職組訓選拔培訓班結(jié)束之際啟動了全市為期一個月的兼職組訓“攜手創(chuàng)富”幫扶活動，經(jīng)過幫扶活動在實踐中檢驗兼職組訓的基本技能。二季度4月1日在全市系統(tǒng)啟動了“紅牛精耕創(chuàng)富增效”二季度個險業(yè)務工作，經(jīng)過強化舉績率和創(chuàng)富達標率來進一步夯實基礎，盤活低績效人力。并借助精英高峰會分配名額來激發(fā)銷售人員的展業(yè)進取性，增強其精英榮譽感，統(tǒng)一思想，凝心聚力。
三、加強對銷售人員培訓，提升銷售人員展業(yè)技能。
2月份春節(jié)過后，為了盡快使銷售人員回歸到正常的業(yè)務工作中來，增強團隊主管的自我精英意識，我們在延安交際賓館舉辦了全市系統(tǒng)200余名主管和部分精英人員參加的營銷主管培訓班，培訓班邀請到了全省銷售精英、優(yōu)秀主管甄國麗從實戰(zhàn)的角度和我市主管進行溝通和交流。同時省公司教育培訓部也給我們大力支持，選派講師擔任部分課程的授課，讓主管們再次明確了自我的工作職責和主角定位。培訓班上我們對所有主管進行了基本法的通關，讓其再次明確自我的利益，從基本法的角度激發(fā)主管們從業(yè)的意愿和從業(yè)的自主性。會上配合主管自主經(jīng)營意識的提升，宣導了分公司的標準化團隊創(chuàng)立方案，并將各主管__年底的職級架構進行了通報，分析職級維持不住的原因等，經(jīng)過本次培訓拉開了全市標準化營銷團隊建設和增強團隊主管自主經(jīng)營的序幕。
圍繞標準化團隊建設，我們每個月都和教育培訓部一齊組織一次新人崗前培訓班，培訓班采取半軍事化的管理模式，力求從一開始就鍛煉所有參訓人員吃苦耐勞的精神，磨練意志。經(jīng)過培訓使所有的人員了解和掌握最基本的產(chǎn)品銷售流程和職業(yè)道德，為以后長期從事這項工作奠定了基礎。截止6月底，我們已經(jīng)累計舉辦了四期新人半軍事化崗前培訓班，參訓人數(shù)到達277人。每期新人培訓班后，我們都出臺新人回歸團隊后為期一個月的業(yè)務推動方案，并安排專人進行追蹤，經(jīng)過這些工作的實施，使這部分新人在一季度和二季度的業(yè)務沖刺中發(fā)揮了進取作用。
助理自我鑒定篇十四
在年初職代會討論通過后開始實施，我公司實行的工資全額浮動方案，是在本人檔案工資的基礎上進行的合理變革，其中勞動工資改革方案總的原則是，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益，總公司對各分公司實行總的全額工資浮動分配，職工每月只能領取原月均工資收入的60%，其余40%視單位經(jīng)濟效益上下浮動，半年兌現(xiàn)一次。
同時在我的提議下，公司還進行了崗位結(jié)構工資制的改革，我和同事們一起，對全公司職工工資收入進行反復核算比較后進行套改，將原來名目較為繁多的工資明細項目用統(tǒng)一的崗位工作制來套改替代，職工工資由崗位工資、獎金、職稱補貼、保留工資四個部分組成。
突出了崗位定收入高低的特點，公司職工收入分配制度真正形成了崗位憑能力收入靠貢獻的格局，最初實行這樣大幅度的工資制度改革，尤其是在貴州鋁廠范圍內(nèi)第一次實行這樣的崗位工資改革，且實行全額浮動，肯定是觸及了部分職工切身利益的，在科室領導的指導和幫助下，作直接的業(yè)務經(jīng)辦人員，我對個別收入受到影響。
暫時有抵觸情緒的職工，耐心向他們做好細致入微的說明和解釋、溝通工作，為公司推行三項制度的改革起到了積極的作用，以上是我從事人事工作8年多時間來所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作內(nèi)容中的主導地位，在此就不再敷述了，總的來說我自95年浙江經(jīng)專畢業(yè)參加工作以來，作為一名人事科的業(yè)務經(jīng)辦人員，多年的工作實際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)。
有較為熟悉過硬的專業(yè)技術能力，但在今后的工作中，作為助理經(jīng)濟師的我還將進一步加強學習，努力工作不斷提高自己的專業(yè)技能，為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展作出積極貢獻。