每一個人生階段都會帶來新的挑戰(zhàn)，我們需要不斷調(diào)整自己的步伐。在寫總結之前，可以和他人交流，聽取他們的看法和建議，幫助我們更好地總結自己。以下是小編為大家整理的總結范文，希望能夠給大家提供一些借鑒和參考。
民生工作匯報篇一
機關第三黨支部對民主評議黨員工作重度重視，召開了黨員大會，由支部書記齊保安同志進行動員，講清評議的指導思想，評議的內(nèi)容和評議的時間及具體要求，做好評議前的宣傳發(fā)動工作，明確開展民主評議黨員的必要性和重要性，統(tǒng)一思想，提高認識，激發(fā)黨員參與民主評議活動的自覺性。
二、加強學習，提高思想認識。
認真抓好學習教育，學習內(nèi)容以《中國共產(chǎn)黨章程》、《報告》、xx屆三中全會精神及省十二次黨代會、市十一次黨代會精神等黨的主要文件及上級黨組織規(guī)定的文件。評議期間全體黨員認真學習了xx屆三中全會精神及省十二次黨代會精神，認真學習了《中國共產(chǎn)黨章程》，要求黨員嚴格按照黨員履行的義務進行自我評價，實事求是地進行自我評價。
三、找出不足，明確努力方向。
每個黨員對照黨章規(guī)定的黨員標準和黨中央“八項規(guī)定”重要思想的根本要求以及年初公開承諾事項，聯(lián)系自身的思想和工作實際，認真進行了自我對照核查，實事求是地解剖自己，查找自身存在的主要問題和不足，并深入查找自己在履行黨員義務和“四風”方面的問題。通過這次民主評議黨員工作，我支部黨員政治思想素質(zhì)普遍有所提高，清醒地看到了自己在理想信念，宗旨意識，組織紀律，發(fā)揮作用等方面存在的問題，牢記黨的宗旨，堅持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，在各自的崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，在新的一年里做出新的成績。
四、發(fā)揚民主，認真開展評議。
201x年1月15日下午，機關第三黨支部召開專題黨員大會，組織支部全部黨員進行民主評議，在評議中注重公平的原則。評議會議堅持實事求是嚴格掌握政策;講求實效，注重整改提高。
機關第三黨支部民主評議黨員30名，經(jīng)過本次評議，黨支部30名黨員的綜合評議結果為優(yōu)秀黨員3名，合格黨員27名，沒有不合格黨員。
民生工作匯報篇二
近年來，區(qū)審計局圍繞創(chuàng)建優(yōu)秀服務型基層黨組織目標，以開展“三服務一爭創(chuàng)”活動為載體，自我加壓，主動作為，著力提升基層黨組織服務群眾和做好群眾工作的能力和水平，有力地促進了審計工作的開展。
扎實工作，提升服務保障水平。
扎實抓好黨員的教育和管理。堅持抓好黨內(nèi)各項生活制度的規(guī)范和落實，嚴格執(zhí)行黨建工作制度，開展批評和自我批評，樹立黨員干部堅定的政治信念，不斷提高政治修養(yǎng)。注重加強黨員干部“四德”教育，切實將社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育抓牢抓實。
扎實開展多項主題實踐活動。圍繞“基層組織建設年”活動，進一步強化基層黨組織的制度建設和文化建設，提高黨員干部的政治理論和業(yè)務水平。按照基層黨組織“星級評定、晉位升級”的要求，高點定位，穩(wěn)步推進，多方面完善各項黨建基礎工作。深入開展“弘揚焦裕祿精神、恪守從政道德、保持黨的純潔性”等主題實踐活動，培養(yǎng)政治堅定、業(yè)務精良、廉潔高效的黨員干部隊伍。開展“接地氣”活動，幫助池上鎮(zhèn)虎林村黨支部建章立制，與部分困難家庭結成幫扶對子，從人財物各方面給予支持，并自籌資金3萬余元幫助實施“引水入村”工程，解決該村十幾年“吃水難”的問題，受到群眾一致好評。
扎實做好審企共建。結合“三服務一爭創(chuàng)”活動的開展，組織審計人員深入部分內(nèi)審成員企業(yè)開展審計調(diào)研。調(diào)研活動圍繞“幫助企業(yè)建章立制、規(guī)范管理、提升效益”主題，以解決企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉型升級遇到的瓶頸問題為目標，在做好內(nèi)部審計業(yè)務指導的同時，充分發(fā)揮審計建設性作用，注重從機制和制度層面提出有針對性的意見和建議，促進內(nèi)審成員企業(yè)又好又快發(fā)展。
“四個服務”，推動審計工作上臺階。
為企業(yè)發(fā)展服務。實現(xiàn)以土地使用稅和房產(chǎn)稅為主的綜合治稅工作常態(tài)化，通過納稅審計，促進企業(yè)規(guī)范管理，為其做大做強夯實財務基礎。()對地稅部門，則著重從體制、機制上促其整改提高，規(guī)范經(jīng)濟秩序，優(yōu)化納稅環(huán)境，最終為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
為幫扶村服務。立足自身職能，注重為民解憂，充分發(fā)揮好派出的“第一書記”作用，為幫扶村辦好事、辦實事，力爭讓村民得到看得見、摸得著的實惠。此外，為提高對基層工作的認識，強化審計工作為基層服務的意識，確定在“七一”之前，組織全體審計干部到幫扶村訪貧問苦，接受再教育，經(jīng)受黨性鍛煉。
做好政府投資審計服務。進一步提高工程結算審計質(zhì)量和效率，降低審計風險。突出抓好重點工程跟蹤審計，通過現(xiàn)場取證與落實資料備案制相結合，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出意見與建議，督促限期整改。逐步擴大竣工決算審計范圍，盡快實現(xiàn)重點工程決算審計全覆蓋。探索開展“招標控制價”前置審計，提高招標控制價的編制質(zhì)量。對投資額度較大的項目招投標過程進行審計監(jiān)督，從源頭上強化對政府投資項目的審計監(jiān)督。
做好財務管理服務。以同級預算執(zhí)行審計為契機，強化對有關單位的問題整改，彌補制度漏洞，針對有關單位財務管理中的薄弱環(huán)節(jié)，完善咨詢服務，幫助實現(xiàn)財務管理制度規(guī)范化。
“通過開展‘三服務一爭創(chuàng)’活動，區(qū)審計局進一步發(fā)揮審計免疫功能，增強服務意識、工作的前瞻性，服務發(fā)展、服務群眾、服務基層，把服務意識貫穿到各項審計工作當中。下一步，將本著‘圍繞中心、服務大局’的審計宗旨，著眼未來，立足當前，為創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境做出更大的貢獻。”區(qū)審計局局長孫兆昧說。
民生工作匯報篇三
(一)“雨露計劃”培訓工作情況。
20,省辦下達我縣“雨露計劃”培訓任務215人,培訓資金計劃22.64萬元。截至目前已經(jīng)完成培訓人員163人,占總任務數(shù)的75.8%。其中貧困青壯年勞動力轉移培訓90人,中高級技工培訓73人。
(二)整村推進扶貧工作情況。
全縣有29個省級貧困村。年上級下?lián)芪铱h貧困村整村推進村莊整治項目資金440萬元,計劃建設項目42個。截止目前,全縣29個貧困村開工建設項目42個,已完工項目11個,下?lián)苜Y金99萬元。
(三)扶貧移民搬遷工作情況。
2014年,省、市下達我縣移民搬遷任務1319人,全縣確定移民搬遷對象共計282戶1319人。截止目前,全縣完成開工在建的229戶1047人,主體工程完成二層以上的有53戶272人。
(四)減貧對象任務完成情況。
2013年,我縣省定扶貧對象為72901人。今年來,通過加大扶貧攻堅力度,完善農(nóng)村基礎設施、改善群眾生產(chǎn)生活條件、壯大發(fā)展優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、開展各種技能培訓提高群眾創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力等途徑,加快了貧困群眾脫貧致富步伐。截止目前,根據(jù)相關統(tǒng)計臺賬顯示,我縣減貧人口為15379人,減貧率為21%。超額完成6791人減貧任務的126%。
二、存在的問題。
1、整村推進資金整合力度不大,形成合力難。由于受各部門資金投入規(guī)定和工作程序所限,捆綁資金整合難,實際操作受到不同程度的影響。
2、搬遷扶貧工作進度有待進一步加快,移民補助標準偏低,導致搬遷移民戶經(jīng)濟負擔過重,解決集中安置區(qū)建房用地困難較大。特別是整體搬遷難,移民后扶力度小。
3、“雨露計劃”培訓成效有待進一步提高。必須創(chuàng)新培訓方式及培訓內(nèi)容,幫助貧困群眾轉移就業(yè),擴大轉移就業(yè)面,提高培訓的實效。
4、“扶貧到戶”工作機制需進一步完善,扶貧精準度不夠。產(chǎn)業(yè)扶貧的`力度需要進一步加大,特別是要拓寬貧困群眾增收致富的渠道。
三、下一步工作打算。
1、加強與國務院扶貧辦的對接,爭取更多資金、項目、政策惠及。
2、加快移民搬遷進城進園選址、申報、審批、移民對象摸底確認等工作進度,盡早啟動進城進園工程項目,不斷減少貧困人口數(shù)量。
3、準確識別貧困人口,扎實推進幫扶到戶工作,建立完整的貧困戶信息檔案,然后因戶采取普惠制與特惠制相結合的政策措施,或漫灌式扶持與滴灌式扶持相結合的方法進行幫扶到戶。
4、強化產(chǎn)業(yè)扶貧措施,促進貧困人口增加收入,重點培育壯大扶貧龍頭企業(yè)和貧困村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,努力構建“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局,拓寬貧困群眾增收渠道,加快群眾脫貧致富步伐。
5、深入推進“雨露計劃”,充分發(fā)揮智力扶貧效果。通過實施“雨露計劃”等培訓工程,增強貧困群眾自我發(fā)展的能力,加快“輸血”式扶貧轉向“造血”式扶貧的工作進程。
民生工作匯報篇四
按照橫教辦〔2012〕100號《轉發(fā)縣編委關于印發(fā)橫縣開展機構編制核查工作實施方案的通知》的部署要求，我校開展了機構編制核驗工作，進行了認真的自查自檢?，F(xiàn)將核驗情況。
總結。
匯報如下。
一、提高認識。開展機構編制核查工作是加強機構編制管理的一項重要基礎性工作，是加快推進實名制管理，實現(xiàn)編制數(shù)、實有人員數(shù)、財政供養(yǎng)數(shù)相對應，提升機構編制管理水平的重要抓手，是深化改革、加快法制化建設的必然要求，是分類推進事業(yè)單位改革的迫切需要，是提高干部隊伍素質(zhì)、加強機構編制部門自身建設的良好契機。我校充分認識開展機構編制核查工作的重要性，作為當前一項重點工作，切實抓緊抓好。根據(jù)橫縣教育局及云表鎮(zhèn)中心校核驗工作的要求，我校向各。
教學。
點下發(fā)了《橫縣開展機構編制核查工作實施方案》和《轉發(fā)縣編委關于印發(fā)橫縣開展機構編制核查工作實施方案的通知》，并召開了全校核驗工作會議，專題布置我校核驗工作。
二、加強領導。機構編制核查核驗工作實行統(tǒng)一領導、分級負責制，核驗小組負責組織指導學校機構編制核查工作，明確職責任務，落實人員分工，積極主動協(xié)調(diào)鎮(zhèn)中心校，加強配合，扎實開展機構編制核查工作。我校由校長帶領核驗小組人員根據(jù)核編情況逐級核驗，并組織專人進行核實，逐一分析，再報云表鎮(zhèn)中心校核驗。
三、統(tǒng)籌兼顧。機構編制核查工作涉及面廣、政策性強，任務重、要求高。要正確處理核查工作同其他各項工作的關系。堅持統(tǒng)籌兼顧、合理安排，把核查工作與推進實名制管理工作相結合，與事業(yè)單位清理規(guī)范工作相結合，及時研究解決核查工作中遇到的問題，做到邊核查、邊清理、邊整改。
化。經(jīng)過核驗，上級編制給我校33人。其中：管理人員1人；專業(yè)技術人員30人；后勤服務人員2人。我?，F(xiàn)實有人數(shù)25人，其中：專業(yè)技術人員25人。核定領導職數(shù)2人，實配領導人數(shù)2人。學校在核驗結束后將“機構編制信息公開”的“在編在崗人員情況”進行公示。公示時間從2012年4月16日至4日20日，經(jīng)公示無異議。
五、嚴肅紀律。強化督導，明確進度，保障質(zhì)量，確保核查工作順利進行。對核查中發(fā)現(xiàn)的問題，涉及違規(guī)違紀問題，要依據(jù)有關規(guī)定進行處理，以確保我校按上級規(guī)定的時限內(nèi)完成機構編制核查工作。
甲儉村委小學。
2012-4-20。
民生工作匯報篇五
尊敬的崔廳長、各位領導：
歡迎蒞臨杞鄉(xiāng)調(diào)研督導醫(yī)改及民生工作，按照督導內(nèi)容，我就中寧縣醫(yī)改、民生工作的開展情況簡要匯報如下。不妥之處，請批評指正。
一、狠抓落實，醫(yī)改各項工作任務扎實推進。
區(qū)、市醫(yī)改會議召以來，衛(wèi)生局及時召開了全系統(tǒng)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作會議，對2011年醫(yī)改工作進行了再安排、再部署，將自治區(qū)衛(wèi)生廳下達的2011年度醫(yī)改重點任務進行了細化分解，與各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂了目標管理責任書。同時，制定了《中寧縣衛(wèi)生系統(tǒng)2011年度醫(yī)改重點工作方案》，明確責任領導、責任科室、責任單位、責任人、責任時限和獎罰措施，將醫(yī)改任務完成情況與單位年終考核和院站所長績效考核直接掛鉤，同時圍繞“基層、基本、基礎”衛(wèi)生局重點強化了以下工作。
傳普及政策，對醫(yī)務人員進行了基本藥物知識培訓，督促執(zhí)業(yè)醫(yī)師規(guī)范用藥、合理用藥、因病施治。三是將基本藥物全部納入了城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合報銷范圍，嚴格按照政策規(guī)定比例進行報銷。
（二）搶抓機遇，基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系日益健全。一是多方籌措資金，積極爭取立項，擬規(guī)劃建設監(jiān)督所辦公樓，與燕寶慈善基金會合作建設寬口井移民衛(wèi)生院，遷建徐套衛(wèi)生院，目前以上項目尚在積極立項與洽談中。爭取專項資金60萬元，新建了大戰(zhàn)場村等10個村衛(wèi)生室，計劃6月底投入使用，為全縣農(nóng)村衛(wèi)生室配置小型醫(yī)療設備132套，農(nóng)村衛(wèi)生硬件設施水平進一步提升；二是加強人才隊伍建設，逐步提升服務水平。從全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構在崗人員中挑選了6名醫(yī)務人員到寧夏醫(yī)科大學參加全科醫(yī)師轉崗規(guī)范化培訓，從縣人民醫(yī)院選派4名醫(yī)務人員到廈門市第二人民進修學習。先后制定了《中寧縣農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓項目實施方案》和《中寧縣社區(qū)衛(wèi)生人員培訓項目實施方案》，對132名村級衛(wèi)生人員、22名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員和18名社區(qū)衛(wèi)生人員進行了規(guī)范化培訓。
（三）規(guī)范服務，基本公共衛(wèi)生服務全面展開。結合實際，在認真學習自治區(qū)衛(wèi)生廳相關文件的基礎上，深入調(diào)研，統(tǒng)一編制了《中寧縣推進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化服務規(guī)范》，將9類33項基本公共衛(wèi)生服務項目進行細化分解，落實責任主體，制定了具體的考核指標，達到績效的統(tǒng)一。目前，我縣農(nóng)民健康教育普及率達100%，核心知識知曉率達91.3%，干預行為形成率71.4%，為96%的城鄉(xiāng)居民建立健康檔案。大力開展以公民健康知識、技能和重點健康問題為基本內(nèi)容的健康教育。為0～3歲嬰幼兒和所有孕產(chǎn)婦建立保健管理手冊，對新生兒、孕產(chǎn)婦開展訪視、健康檢查等免費保健服務。
二是按照就近和自愿的原則，指導各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構與縣級醫(yī)院建立了雙向轉診協(xié)作關系，引導重癥患者到二級醫(yī)院診療，分流輕癥患者回社區(qū)和轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院康復調(diào)養(yǎng)，提高現(xiàn)有醫(yī)療資源的使用效率。三是在各級醫(yī)療機構設立了院務公開欄，增添了led顯示屏，及時、準確、動態(tài)地公布專家門診、藥品耗材價格、醫(yī)療服務收費等主要醫(yī)療信息，方便患者就診服務，動員社會各界參與監(jiān)督改進診療質(zhì)量。四是按照《寧夏回族自治區(qū)醫(yī)院臨床路徑管理試點工作方案》要求，在縣人民醫(yī)院實施了臨床路徑管理試點。目前，臨床路徑試點已覆蓋24個常見病種，診療患者254例，為進一步規(guī)范診療行為起到了積極的示范帶動作用。
二、關注民生，衛(wèi)生惠民政策全面落實
住院分娩2182人，住院分娩率98.69%；高危孕產(chǎn)婦515人，管理515人，管理率100%；孕產(chǎn)婦死亡0人；圍產(chǎn)兒死亡26人，圍產(chǎn)兒死亡率11.69‰。
（二）嚴格把關，白內(nèi)障復明手術項目全面完成。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，組織人員，進村入戶篩查病員，嚴格貧困標準，落實救助政策，科學計劃，成熟一例完成一例，截止目前，2011年50例貧困白內(nèi)障手術任務全面完成且術后效果良好。
（三）全面篩查，積極對接，為貧困精神病患者免費治療奠定基礎。根據(jù)重性精神疾病管理治療項目工作方案，按照中央補助寧夏重性精神疾病管理治療項目工作實施方案的年度工作要求，抽調(diào)專業(yè)人員成立了領導小組和技術指導小組，舉辦了中寧縣重性精神疾病項目鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓班，安排全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院防?？拼蠓颉⒋遽t(yī)，以街道、社區(qū)、鄉(xiāng)村為單位對精神疾病患者進行線索調(diào)查，走村入戶做到逐人見面、逐人篩查、建檔、摸清底數(shù)，共登記重性精神疾病患者并建檔立卡197人，其中危險評估三級以上122人。積極與自治區(qū)寧安醫(yī)院對接近期安排免費治療事宜。
（四）全力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院?？迫藛T公招工作
抽調(diào)專人負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院?？迫藛T公開招考工作，截至目前網(wǎng)上報名320人 ，通過審核160人，后續(xù)面試等工作正在籌備之中。
三、存在的問題及建議
例我縣二級醫(yī)療機構藥品配送到位率僅為78.32%，配送率偏低，而且部分臨床常用低價、急救藥品不能按需求配送到位，嚴重影響了醫(yī)療機構用藥。
幾點建議：一是盡快總結醫(yī)改試點經(jīng)驗，以自治區(qū)層面出臺具體的，可操作性較強的醫(yī)改補償機制，加快醫(yī)改進度。二是以落實醫(yī)改為契機，加強與自治區(qū)編制部門的聯(lián)系與溝通，科學制定符合我區(qū)區(qū)情的醫(yī)療衛(wèi)生人員編制指數(shù)，盡快完善衛(wèi)生專業(yè)技術人員層次梯隊，保證醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。三是加強藥品招標采購與配送環(huán)節(jié)的管理，嚴格落實獎優(yōu)罰劣措施，確保招標到位，配送及時，院有藥用。
民生工作匯報篇六
一、客戶根據(jù)核驗點開放時間，準備好以下證件資料，上門進行核驗。
1、《網(wǎng)站備案信息真實性核驗單》二份，并已簽字蓋章。（填寫格式參考附件一）。
2、《信息安全責任協(xié)議》二份，并已簽字蓋章。
3、網(wǎng)站主辦者證件原件、復印件（二份）。
4、網(wǎng)站負責人證件原件、復印件（二份）。
5、企業(yè)用戶需攜帶工商營業(yè)執(zhí)照副本原件、復印件及公章。
二、檢驗人員對用戶進行當面核驗的流程。
1、代理商將用戶提交的證件資料，與在網(wǎng)上的備案信息進行核對，并在《網(wǎng)站備案信息真實性核驗單》上進行打勾：
a)主辦者證件（主辦單位或主辦人名稱），與備案信息一致。b)主辦者負責人（負責人姓名），與備案信息一致。c)網(wǎng)站負責人（網(wǎng)站負責人姓名），與備案信息一致。
d)撥打客戶的辦公電話，核對是否可通（只要不是空號就行）。e)主辦單位地址，具體到門牌號。
f)網(wǎng)站負責人的電子郵箱和客戶口頭核對（告知客戶郵箱和手機很重要，備案系統(tǒng)會把備案密碼發(fā)送至此。）。
g)涉及需前置審批或專項審批內(nèi)容、網(wǎng)站服務內(nèi)容/項目，需要有專項證書才能打勾。h)在《核驗單》簽字。
三、核驗人員為用戶進行當面照片采集。
1、以幕布為背景，采集網(wǎng)站負責人彩色正面免冠半身照。
辦理時間：正常上班時間均可，周末和節(jié)假日需提前電話預約時間。
耐思尼克核驗點收費標準：
a、服務費10元：僅提供拍照服務，需自行拷回照片上傳至備案系統(tǒng)，核驗點不提供核驗單填寫以及一切備案問題咨詢。
b、服務費30元：提供核驗單填寫+拍照+備案信息錄入等相關指導以及協(xié)助掃描備案材料上傳至備案系統(tǒng)。
附件一：
民生工作匯報篇七
會議上都要有會議報告，會議報告對于會議的開展也是有幫助的。下面本站小編精心整理了一些民生評議團員會議工作匯報范文，希望可以幫到你!
為繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，更好地堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，切實加強新時期黨員隊伍建設，按照九莊鎮(zhèn)人民政府的要求開展黨員民主評議的文件精神，黨支部經(jīng)過周密安排，精心組織，于201x月1月14日組織黨員召開201x年民主評議黨員工作會。天鵝村黨員共計25人，到會人員17人?，F(xiàn)將此次評議。
活動總結。
如下：
黨支部把學習有關文件為評議的首要任務，使黨員學習貫徹于評議的始終。黨支部在第一階段首先組織黨員認真學習，統(tǒng)一思想，提高認識，要求黨員積極參加此次民主評議活動;要求黨員嚴格按照黨員履行的八條義務進行自我剖析，實事求是地寫出。
自我總結。
由于在評議中重視了學習，黨員覺悟有了進一步提高，主題明確，總結認真，剖析較深，整個評議工作效果較好。
在此次評議活動中，各位黨員聯(lián)系自身的思想和工作實際，認真進行了自我對照檢查，實事求是解剖自己，查找自身存在的主要問題和不足。在自評的同時，黨員都能從團結與幫助的愿望出發(fā)，積極開展了相互批評，許多同志做到了批評別人，語言誠懇，對事不對人，不帶個人恩怨色彩。幫在思想上，助在缺點上，接受批評態(tài)度虛心，認真聽取，敢于認識問題，勇于糾正錯誤。
通過此次黨員民主評議活動，使全體黨員堅定了共產(chǎn)主義信念，增強了全心全意為人民服務的意識，但也發(fā)現(xiàn)了幾個不足之處：一是因工作任務重，黨員同志平時較少主動學習黨的有關理論知識和文章，或學習得不夠深入和系統(tǒng);二是部分黨員與群眾之間的關心溝通還不夠深入;三是部分黨員對自己的要求不夠高，革命意識有所衰退。
根據(jù)存在的問題和不足之處，支部制定了切實可行的整改措施：一是進一步加大黨建工作力度，在黨員隊伍中樹立先鋒模范典型，堅決糾正不良之風;二是結合本職工作，做好先鋒帶頭作用;三是培養(yǎng)主動學習習慣，強化黨員的政治意識，增強黨性，強化作風建設，提高素質(zhì)，與時俱進。
根據(jù)縣教體局黨委關于轉發(fā)《中共安縣縣委組織部關于認真做好201x年度民主評議黨員工作的通知》的通知(安教體委(201x)35號)，為加強對黨員的教育管理和考核，結合我校自身實際認真深入地開展了201x年民主評議黨員工作，現(xiàn)將基本情況總結如下：
為認真開展好民主評議黨員工作，我校根據(jù)縣委組織部對今年民主評議黨員工作的安排和要求，在總結幾年來民主評議黨員工作的基礎上，確定了今年民主評議黨員工作的指導思想、評議方法、步驟、時間和要求，認真學習有關文件精神，及時部署評議工作。
1、認真做好宣傳發(fā)動工作。
按照開展民主評議黨員工作的要求，學校黨總支召開專題會議，對民主評議黨員工作進行專題動員、部署。12月20日教職工大會會上組織學習文件，明確評議原則、時間安排和工作程序，并要求人人要提高認識，認真制定。
工作計劃。
確保此次民主評議黨員工作取得實效為按時按質(zhì)完成民主評議黨員工作奠定了思想基礎。
2、深入開展學習教育活動。
在搞好宣傳動員的同時根據(jù)此次民主評議黨員工作的特點，學習教育活動分黨總支、黨支部和黨小組三個層次進行，主要組織黨員學習黨的、十八三中全會精神和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨章程》，切實使學習教育活動做到每個黨員都能受到教育，每個黨員都有自身的體會。
3、認真對照檢查，寫好個人總結。
在個人總結中，廣大黨員根據(jù)此次民主評議黨員的要求，查找差距，提高認識，深入剖析自己，實事求是地查找分析自己在組織信念、政治理論素質(zhì)、組織紀律、廉潔自律工作作風等五個方面存在的問題和原因，針對存在的問題提出切實可行的整改措施。
機關第三黨支部對民主評議黨員工作重度重視，召開了黨員大會，由支部書記齊保安同志進行動員，講清評議的指導思想，評議的內(nèi)容和評議的時間及具體要求，做好評議前的宣傳發(fā)動工作，明確開展民主評議黨員的必要性和重要性，統(tǒng)一思想，提高認識，激發(fā)黨員參與民主評議活動的自覺性。
二、加強學習，提高思想認識。
認真抓好學習教育，學習內(nèi)容以《中國共產(chǎn)黨章程》、《報告》、xx屆三中全會精神及省十二次黨代會、市十一次黨代會精神等黨的主要文件及上級黨組織規(guī)定的文件。評議期間全體黨員認真學習了xx屆三中全會精神及省十二次黨代會精神，認真學習了《中國共產(chǎn)黨章程》，要求黨員嚴格按照黨員履行的義務進行。
自我評價。
實事求是地進行自我評價。
三、找出不足，明確努力方向。
每個黨員對照黨章規(guī)定的黨員標準和黨中央“八項規(guī)定”重要思想的根本要求以及年初公開承諾事項，聯(lián)系自身的思想和工作實際，認真進行了自我對照核查，實事求是地解剖自己，查找自身存在的主要問題和不足，并深入查找自己在履行黨員義務和“四風”方面的問題。通過這次民主評議黨員工作，我支部黨員政治思想素質(zhì)普遍有所提高，清醒地看到了自己在理想信念，宗旨意識，組織紀律，發(fā)揮作用等方面存在的問題，牢記黨的宗旨，堅持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，在各自的崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，在新的一年里做出新的成績。
四、發(fā)揚民主，認真開展評議。
201x年1月15日下午，機關第三黨支部召開專題黨員大會，組織支部全部黨員進行民主評議，在評議中注重公平的原則。評議會議堅持實事求是嚴格掌握政策;講求實效，注重整改提高。
機關第三黨支部民主評議黨員30名，經(jīng)過本次評議，黨支部30名黨員的綜合評議結果為優(yōu)秀黨員3名，合格黨員27名，沒有不合格黨員。
民生工作匯報篇八
尊敬的各位領導：
我們**鎮(zhèn)共轄20個行政村24399口人。全鎮(zhèn)共有20個農(nóng)村黨支部，856名黨員，76名黨員示范戶。
提出的黨建服務民生工作宗旨在于：“舉黨建統(tǒng)領之綱，干服務民生之實，正黨員干部之風，固立黨執(zhí)政之基”?；谶@種認識，去年年底推進會之后，我們**鎮(zhèn)黨委對照《方案》，認真開展回頭看，本著“頂層設計要切實管用，步驟邏輯要環(huán)環(huán)相扣，結果體現(xiàn)要相互印證，工作過程要求真務實”四大原則，從嚴從實、抓長抓常、固化物化、扎實推進我鎮(zhèn)黨建服務民生工作?，F(xiàn)將有關情況簡要匯報如下：
即圍繞“抓好黨建、聚焦民生、服務群眾”這個主題。既把握好三者的有效互動、有效銜接，又掌握獨立個體的抓長抓常、固化物化，形成有機統(tǒng)一，形成新的常態(tài)。
一是把信訪問題的化解作為**的第一民生，充分發(fā)揮處理信訪問題的“五制”作用，并與黨建服務民生的相關機制有機統(tǒng)一，提高可操作性和實效性。目前，**的信訪基本做到了小事不出村大事不出鎮(zhèn)。
二是把鄉(xiāng)村清潔工程和創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作相結合，拿在手上，常抓不懈，為百姓的生活起居創(chuàng)造一個舒適衛(wèi)生的環(huán)境，此項工作在月考核、年考核中始終處在全市的前列。
一是抓實四大要點：即就是一手抓服務，一手抓民生。既要抓黨員干部的教育，又要抓黨員示范戶的管理。
在服務方面：主要是拓寬黨建服務渠道，提高服務質(zhì)量。在鎮(zhèn)黨建服務民生代辦站設立受理臺、交辦臺、熱線臺、導訴臺；同時設立四大公示專欄：信訪程序公示欄，代辦事項公示欄，服務人員、內(nèi)容公示欄，站辦承諾公示欄。各支部代辦點也相應設立五大公示欄：黨建服務民生公示墻（欄）、信訪問題處理公示欄、代辦事項代辦人公示欄、干部坐班人員時間公示欄、鎮(zhèn)村干部聯(lián)系方式公示欄。
在民生方面：在確定重點的基礎上，我們不但抓好社會管理、群眾即時訴求，還抓好了在鎮(zhèn)人代會上提出的十件民生實事。
在黨員干部教育方面：堅持每月各支部23日的黨員干部、黨員示范戶的例會不動搖，堅持每月鎮(zhèn)班子成員上黨課制度不動搖，同時將教育融入人品文化及**“八字”精神內(nèi)涵，既注重提高黨員干部的黨性修養(yǎng)，又注重培養(yǎng)黨員干部的為人之道，還要把全體黨員干部統(tǒng)一到這個指揮棒下。
在黨員示范戶的管理方面：一是強化培訓，今年以來培訓三次；二是檢查考核，每月通過例會收集民情民-意，檢查民情日記，檢查收集化解的數(shù)量，檢查信息上報情況，每月對黨員示范戶進行考核評比。
二是抓實四大環(huán)節(jié)。即宣傳、收集、辦理、反饋。
在收集上：不斷拓寬收集渠道，主要采取村干部坐班、民情懇談會、黨員示范戶入戶、民情信箱、鎮(zhèn)熱線臺、鎮(zhèn)坐班受理臺、鎮(zhèn)站辦長受理、領導班子及包村干部個別受理八種形式。
在辦理上：主要明確牽頭人、責任人、協(xié)辦人，明確化解時限、重大問題研判、跟蹤督辦、公示、約談六種方式。
在反饋上：即時解決的口頭反饋，村干部處理的面對面反饋，重大問題書面簽字反饋。
2015年鐵西大街社區(qū)在街道黨工委的正確領導下，在上級各部門的大力支持下，以黨的十七大精神為指導，緊密圍繞長春市關于開展黨組織服務民生的會議精神，以關注民生、服務基層、心系群眾、關注發(fā)展、服務百姓、促進社會和諧為總體目標，堅持重實踐、見行動、辦實事、見實效的工作原則，將社區(qū)黨組織服務民生工作開展的有條不紊?，F(xiàn)將具體落實民生工作匯報如下：
一 堅持黨委引領 不斷強化組織建設
（一）夯實社區(qū)黨建組織基礎，充分發(fā)揮基層黨組織職能。2015年經(jīng)街道調(diào)整，我社區(qū)轄區(qū)面積擴大，新增黨員195名，加原有黨員17名，我社區(qū)現(xiàn)共有黨員212名，其中預備黨員1名。為了讓社區(qū)廣大黨員對社區(qū)工作增加認同，同時便于黨員管理，社區(qū)黨委根據(jù)社區(qū)黨員區(qū)域分布的特點把社區(qū)黨員分為11個黨支部。每月召開一次社區(qū)黨委工作會議，專題研究社區(qū)黨建和民生工作，并在黨員中長期開展“熱愛社區(qū) 服務居民”的活動，以發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
（二）做好民生宣傳工作，建立完善民生工作機構。我社區(qū)于2015年2月召開了社區(qū)工作會議和社區(qū)黨委會議，認真學習我市關于開展民生工作的精神，共同探討研究如何結合我社區(qū)實際情況更好的開展服務民生工作，并制定了2015年的民生工作計劃。同時按上上級黨工委的要求，我社區(qū)建立健全基層黨組織服務民生工作機構，成立民生工作室3個、設置黨員中心戶22家、服務民生便民網(wǎng)點10家，由社區(qū)書記牽頭，與各服務民生點緊密合作，齊心協(xié)力共同完成服務民生工作。
（三）完善工作制度，服務民生更加到位。
1、建立社區(qū)領導問責制。明確社區(qū)書記為第一責任人，分管主任為直接負責人，形成一級抓一級，一級對一級負責，層層抓好落實服務民生工作的局面。
2、建立黨員服務承諾制度。結合黨員服務群眾工作，不斷完善黨員服務承諾制度。
3、建立社區(qū)群眾、黨員討論審議民生工作制度。定期召開工作會議，社區(qū)群眾和黨員可以參會議會對涉及自身利益的民生工作進行討論，對社區(qū)如何更好開展民生工作獻言獻策。
4、建立民生工作信息溝通和反饋制度。保證居民反饋信息能及時得到妥善處理，保證居民利益。
二 開拓創(chuàng)新 全面開展服務民生工作
（一）加強社區(qū)黨建，發(fā)揮模范作用。為全面提高社區(qū)黨員的思想理論水平，更好的運用先進理論指導實際工作，社區(qū)黨委高度重視黨員日常的學習教育，把每月15日定為黨組織生活學習日，認真組織學習黨的十七大、新黨章、并以學習實踐科學發(fā)展觀為契機開展多次學習討論活動，把工作重點轉移到關注民生，服務百姓上來，統(tǒng)一-黨員思想，凝聚黨員力量，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范帶頭作用，進一步落實政務公開，黨務公開等各項制度，社區(qū)的重大事項通過黨員議事會、評議會，商討解決辦法，將有特長的黨員組織起來，為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務，提高黨員在群眾中的威望。
（二）立足民生，大力促進和諧社區(qū)的.發(fā)展。一是認真的做好來電來訪記錄，因為這些事情涉及到居民生活中一些實際的問題，如：棚戶區(qū)下水井阻塞、翔運街樓道聲控燈不亮等等，上述問題社區(qū)都會認真對待，自己能解決的自己解決，自己不能解決的積極和有關部門協(xié)調(diào)，爭取件件有著落，事事有回音。
（三）以“創(chuàng)建”為抓手，著力提高居民文明素質(zhì)意識。環(huán)境衛(wèi)生工作是社區(qū)的一項重要工作。為加強社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，鞏固創(chuàng)建成果，更好的落實長效機，我社區(qū)積極采取相應措施，一是社區(qū)主任包片并監(jiān)督本片衛(wèi)生環(huán)境，二是社區(qū)今年成立了一支由社區(qū)干部和居民、志愿者組成的衛(wèi)生整理小分隊，清理樓道內(nèi)的野廣告、垃圾堆放物等，僅8月20日的一次清理活動我社區(qū)小分隊就出動150余人、清理34棟樓內(nèi)野廣告，目前社區(qū)樓道內(nèi)基本沒有亂涂亂畫現(xiàn)象。
（四）立足安民，優(yōu)化社區(qū)治安環(huán)境。安全穩(wěn)定的社區(qū)環(huán)境是廣大居民安居樂業(yè)的重要保證，一年來，我社區(qū)打造特色，建設“平安型”社區(qū)卓見成效，采取物防、人防，狠抓落實。并經(jīng)?；饷芗m紛，今年社區(qū)共接待來電來訪128件，調(diào)解糾紛28起，調(diào)解成功率99%，做到事事有回復，件件有結果。年初，為落實防火責任，我社區(qū)與轄區(qū)駐街單位簽訂消防安全責任書，做到責任落實，職責分明，同時加強對居民的防火宣傳，杜絕了火災事故的發(fā)生。抓好科普宣傳工作，社區(qū)充分利用宣傳圖等方式向居民宣傳嚴禁賭博、嚴禁毒品，教育廣大居民提高思想意識、法律意識。做好刑滿釋放人員思想教育和穩(wěn)定工作。如；楊慶和是我鐵西大街社區(qū)刑滿釋放人員，出獄后單身一人孤苦無依，無經(jīng)濟收入，考慮到他的特殊情況，社區(qū)為他找到了房子繳納了房租，還為他購買了生活用品，幫助他安排了工作，有了穩(wěn)定的收入，可以過上平穩(wěn)安定的生活。
完善各項規(guī)章制度。四是對外來流動人口及時登記，對由流動人口計劃生育證明的及時查驗；對未辦理流動人口計劃生育證明的要求他們及時辦理。對外來人員實行常住戶管理，發(fā)放宣傳資料、避孕工具。今年我社區(qū)計劃生育檢查工作扎實進行，成績突出，得到了區(qū)計生局領導的成分肯定并給予高度贊揚。
（六）關注弱勢群體，落實民生工作。今年我社區(qū)認真落實城市最低生活保障制度和優(yōu)撫政策，以親民、惠民、富民為出發(fā)點和落腳點，扎實開展社會救助工作，各項工作穩(wěn)步推進。截止到2015年9月，我社區(qū)共有低保戶143戶，經(jīng)過重新審核全部屬實，并完成了低保檔案重新建檔工作。殘疾人153人、85歲以上老人79人。在2015年8月，由于鐵西園棚戶區(qū)停水數(shù)日，許多殘疾人、孤寡老人生活不便，我社區(qū)又組織志愿者頂著炎炎烈日為居民送水，幫助居民解決生活難題。
（七）安置4050人員就業(yè)，做好勞動保障工作。今年我社區(qū)特為社區(qū)居民-聯(lián)系工作崗位65個，安置各類人員75人，其中4050人員35人。并舉辦各類培訓班8次，培訓人數(shù)158人。
走訪慰問社區(qū)生活困難老黨員已經(jīng)建國前老黨員；還舉辦了頌黨游園詩歌會等等。
回顧我社區(qū)2015年的黨組織服務民生工作，在街道黨工委的正確領導下，經(jīng)過不斷地努力，較好地完成了各項工作，取得了一定的成績。在今后的工作中，我們要不斷總結經(jīng)驗?？朔蛔恪７e極探索在黨組織服務民生工作中的新思路和新方法，使之在今后的社區(qū)建設和民生工作中發(fā)揮保駕護航的作用，為社區(qū)更好的發(fā)展提供謙有禮的思想和組織保障。
鐵西大街社區(qū)
2015年10月18日
民生工作匯報篇九
今年以來，我局主動發(fā)力，緊緊圍繞蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設，強服務、保民生、促和諧，一手抓全市人力資源的整體性開發(fā)，一手抓事關民生的社會保障，通過努力，我們確立的“服務轉型升級、助推經(jīng)濟發(fā)展、改善保障民生、促進幸福和諧”的理念在實踐中得到了良好的體現(xiàn)。
一、強化招引、優(yōu)化服務，人才強基作用不斷凸顯。
（一）加大高層次人才集聚，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。采取團隊引進、核心人才帶動引進、高新技術項目開發(fā)引進等方式，全年我市引進的高層次海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團隊達到143個，海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高層次人才310名。引進本科人才3960人，其中碩士及以上人才260人。加強博士后工作站的管理，我市現(xiàn)有4家國家級博士后科研工作站、8家省級博士后創(chuàng)新實踐基地，博士后站點數(shù)與在站博士后人數(shù)達到了1:1，位于全省前列。全年共有3600余人通過國家職業(yè)資格三級以上的鑒定，超額培養(yǎng)1000名高技能人才，完成全年高技能人才培養(yǎng)任務的138%；8200人參加國家職業(yè)資格技能鑒定，6500人取得國家職業(yè)資格證書。
（二）優(yōu)化人力資源市場配置，拓寬人才渠道。今年共舉辦了95場固定人才（人力資源）集市，其中專場招聘會9場，總共進場單位6462家次，提供崗位13萬余個，達成就業(yè)意向2.5萬人次。靈活運用專場招聘、外出招聘、委托招聘和網(wǎng)絡招聘“四大招聘”形式，舉辦了大學生創(chuàng)業(yè)節(jié)活動，適時推出“今年xx市校園引才計劃”，充分挖掘潛力引進人才。積極服務大學生，建設大學生就業(yè)見習基地，我市32家見習基地共提供780人次的就業(yè)見習。繼續(xù)完善丹陽人才網(wǎng)，對人才網(wǎng)實施了百度優(yōu)化和手機版的上線，開通了丹陽人才網(wǎng)官方微信和微博平臺，多元化為企業(yè)和人才提供服務媒介。
（三）積極依靠培訓平臺，整合智力能源。今年共開展農(nóng)村勞動力培訓8748人，城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓9914人，其中城鄉(xiāng)新成長勞動力技能培訓4072人。共舉辦創(chuàng)業(yè)意識教育培訓3.19萬人，syb創(chuàng)業(yè)培訓2083人。認真組織實施各類初級職稱評定、中高級職稱申報工作，審核上報了各系列高級職稱材料共300余份。
（四）大力實施引智項目，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。今年共執(zhí)行了22個引智項目，引進外國專家18人，留學回國人員20人。會同農(nóng)委進一步加強國家級“稻鴨共作”基地建設，對省引智成果示范推廣高效農(nóng)業(yè)新技術培訓基地進行了授牌，并在今年舉辦了中日稻鴨共作技術交流會。我局還在第二十屆全國引進日本花甲專家項目洽談會上作了經(jīng)驗交流發(fā)言。
二、主動作為、搭建平臺，社會保障和創(chuàng)業(yè)就業(yè)惠民服務深入人心。
進一步完善醫(yī)療保險政策體系，實現(xiàn)了新農(nóng)合在上海異地實時結算，醫(yī)保各項指標9月底已全面完成，截至12月底，全市社會醫(yī)療保險參保人數(shù)81.03萬人，全市社會醫(yī)療保險收入6.93億元，支出6.48億元，新農(nóng)合參保61.64萬人。繼續(xù)完善社保擴面征繳，截至12月底，全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)22.62萬人，基金征繳收入12.09億元，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人數(shù)13.5萬人。
被征地農(nóng)民社會保障問題是我市今年的一項重點工作，該政策自2004年1月1日開始施行，2007年9月1日進行了政策調(diào)整，出臺了新的保障辦法。但是仍然存在保障制度不統(tǒng)一、保障層次不統(tǒng)一、保障標準不統(tǒng)一的問題。根據(jù)市委市政府的安排，云陽鎮(zhèn)先行開展被征地農(nóng)民保障新政策的試點，城南村和城北村已有1822人應保障對象進入新政策保障范圍，共籌措資金1.07億元，土保對象轉入企業(yè)職工養(yǎng)老保險1082人，己全部按規(guī)定參加了企業(yè)職工養(yǎng)老保險，參保補繳4766萬元。針對云陽鎮(zhèn)在試點過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，市政府召開專題協(xié)調(diào)會，形成了兩個會議紀要，對政策做進一步的明確。市領導還帶隊赴xx市進行了專題學習調(diào)研，進一步完善我市失地農(nóng)民保障新政策。
把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，扶持城鄉(xiāng)困難群體就業(yè)，積極落實創(chuàng)業(yè)政策，以“全民創(chuàng)業(yè)”帶就業(yè)，全市累計創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2605萬元，扶持創(chuàng)業(yè)1660人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)8268人，申報創(chuàng)建省市兩級創(chuàng)業(yè)促進工作示范單位5個，創(chuàng)業(yè)促進工作示范崗40個。加強對企業(yè)的用工監(jiān)測，采用“一企一訪”的方式，切實保障企業(yè)用工需求，促進企業(yè)健康發(fā)展。今年全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)19200人，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)6636人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1009人，新增轉移農(nóng)村勞動力11205人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.33%以內(nèi)。
“金保工程”是經(jīng)國務院批準的在全國推行的“十二金”電子政務工程之一，其中建成全市“同人同城同庫”的人力資源和社會保障數(shù)據(jù)中心是“金保工程”的基礎和保障。我們嚴格按照政策要求和序時進度，基礎信息采集工作已基本完成，目前正處于基礎信息采集表輸入階段，截止目前已輸入近65萬人的信息采集表，為我市“金保工程”數(shù)據(jù)整理比對和發(fā)放社會保障卡作準備。
2009年起，我市啟動社區(qū)（村）人力資源和社會保障公共服務平臺建設工作，2010年底實現(xiàn)了機構、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”，實現(xiàn)社區(qū)（村）級服務平臺全覆蓋。2011年底選聘了188名大學生作為專職勞動保障協(xié)理員，充實到社區(qū)（村）人社公共服務站，目前在崗的專職協(xié)理員有186名。今年為高質(zhì)量完成社區(qū)（村）級平臺建設工作，全市各鎮(zhèn)（區(qū)）已在本轄區(qū)選擇場地條件較好的社區(qū)（村）打造樣板工程，在今年10月底前全部完成轄區(qū)內(nèi)社區(qū)（村）平臺建設任務，從而進一步做到場所標準化、服務規(guī)范化、隊伍專業(yè)化，更好地完善“15分鐘人力資源和社會保障服務圈”，打造新型農(nóng)保經(jīng)辦服務“四個不出村”新理念，真正實現(xiàn)“一站式”、“一條龍”服務，讓廣大農(nóng)民共享現(xiàn)代化成果。
四、調(diào)處結合、聯(lián)動防控，勞動關系和企業(yè)軍轉干部維穩(wěn)成效明顯。
（一）勞動監(jiān)察和維權機制不斷健全。一是凈化用工環(huán)境。加強合法用工巡查，共巡查各類企業(yè)2262戶，對14戶被列為橙色以上的企業(yè)實施重點監(jiān)控，有效抵制了各類違反勞動法規(guī)的事件發(fā)生。開展專項執(zhí)法檢查，累計檢查用人單位1205家，涉及勞動者42175人，為農(nóng)民工追討工資435.8萬元；二是妥善處理突發(fā)事件。共處理勞資糾紛群體性突發(fā)事件16起，其中欠薪逃匿案件5起，5人以上群體性事件11起。三是強化勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設，提高快速處置能力，實施監(jiān)察分類處理制度，推進全省監(jiān)察聯(lián)動舉報投訴平臺建設。
（二）仲裁效能建設和調(diào)解機制建設不斷完善。大力推進仲裁實體化建設，深化鎮(zhèn)（區(qū)）、街道勞動人事爭議調(diào)解組織、勞動人事仲裁人民調(diào)解工作室建設，切實充分發(fā)揮基層調(diào)解職能，將勞資糾紛預防化解在基層。貫徹柔性調(diào)處，健全“調(diào)、裁、審”互通聯(lián)動機制，今年共處理勞動爭議案件3426件,其中立案受理1703件，案外（鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處）受理1723件。已結案3402件，結案率達99%。其中調(diào)解結案3025件，調(diào)解結案率達88%。
（三）企業(yè)軍轉干部維穩(wěn)解困工作持續(xù)向好。繼續(xù)保持無一人進京和越級上訪的良好態(tài)勢，各項安置政策和企業(yè)軍轉干部的有關政策待遇得到有效落實。
五、依法施管、穩(wěn)步推進，機構編制和人事制度改革不斷完善。
（一）改革行政管理體制，促進機構編制設置科學化。繼續(xù)做好司徒鎮(zhèn)行政管理體制改革試點工作。積極穩(wěn)妥的開展事業(yè)單位分類改革工作。做好市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作委員會機構、職能及人員編制的調(diào)整工作，完成了鎮(zhèn)國土管理體制改革工作。做好濱江新城規(guī)劃、住建、城管分支機構的設置工作。做好我市公共資源交易職能機構、三大行業(yè)公司、檢察系統(tǒng)機構的整合工作。加強機構編制管理，嚴格控制機構編制和人員增長。完成了2012年度事業(yè)單位年檢工作任務。本年度應接受年檢事業(yè)單位法人375個，合格375個，合格率達到100%。多方聯(lián)動強勢推進機關事業(yè)單位社會化用工清理規(guī)范，出臺了《xx市機關事業(yè)單位社會化用工管理暫行辦法》，并下達了各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門社會化用工計劃控制數(shù)及人員分流任務，三年內(nèi)將減少社會化用工1818名。
（二）不斷規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招考和公務員考錄工作。在2012年完成全市首次崗位設置的基礎上，對相關文件及問題矛盾進行匯總篩選，對事業(yè)單位崗位設置工作進行了逐步完善。開展了市衛(wèi)生局、教育局、部分事業(yè)單位集中公開招考工作。完成了2012年度2564名公務員、6756名事業(yè)單位人員考核工作。做好了今年度49個公務員職位的招錄工作。完成了我市明年公務員招考計劃職位編制工作，全市共編制上報今年公務員招考計劃職位62個。
民生工作匯報篇十
紡織品有限公司、安鑫體育用品有限公司舉辦就業(yè)技能培訓班3期，培訓學員300名，培訓專業(yè)分別為車工和電動縫紉專業(yè)，目標任務完成率為100%，申請培訓補貼萬元。
加強組織領導，健全工作機制。
我局高度重視民生工程，為保證三項民生工程的順利開展，及時成立了以局長為組長，分管局長為副組長，各職能科室負責人為成員的民生工程領導小組，統(tǒng)一指揮調(diào)度；下設領導小組辦公室，具體負責三項民生工程工作的實施開展。年初，局民生工程領導小組針對三項民生工程分別制定了高標準、嚴要求的實施方案，并及時召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、就業(yè)和社會保障所所長、專管員會議，分解任務，提出工作要求，落實目標責任。
在民生工程實施過程中，領導小組適時根據(jù)各項工作進展情況，深入分析問題、幫助解決困難、大力督辦進度，有力有序地推進了各項工作的開展。
精心謀劃，規(guī)范管理，大力推進城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作。
我局將“高起點、高標準”作為經(jīng)辦工作的核心，努力做到管理精細化。一是不斷完善各項制度，結合城鄉(xiāng)居民的特點，精心謀劃具體操作辦法，相繼制定了一系列指導性文件，對參保登記、保費征繳、資格審核、待遇支付等操作流程提出了明確要求；二是不斷規(guī)范內(nèi)部管理，對業(yè)務操作的各環(huán)節(jié)，都確定了專人負責，各經(jīng)辦人之間實行業(yè)務交叉審核，各司其職，各負其責，實現(xiàn)了業(yè)務流程和經(jīng)辦服務的規(guī)范化；三是加強檔案資料管理，按照檔案管理的規(guī)定，將業(yè)務開展以來的所有檔案材料進行了收集、整理，各種表冊種類明確，格式統(tǒng)一，內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)資料真實準確、完整便查；四是嚴格待遇發(fā)放程序，由村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)逐級審核參保及待遇領取資格，嚴把戶口、年齡、相關政策捆綁三道關口，確保不錯不漏；五是實施動態(tài)稽核，采取年審與動態(tài)稽核相結合的方式，對新增對象和注銷對象實施動態(tài)管理，每月將注銷對象及新增待遇發(fā)放對象的信息分別與民政部門的殯葬信息、公安信息進行比對，確保不重一人、不漏一人。全年共注銷待遇領取資格528人，其中死亡注銷511人，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險17人，多領勿領養(yǎng)老金39人次，追退養(yǎng)老金萬元。
強化宣傳，提高知曉率，認真做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作。
今年我市本級中小學生參保模式的微調(diào)，在做好常規(guī)政策宣傳的基礎上，積極與我區(qū)教育等主管部門溝通及協(xié)作，發(fā)放數(shù)萬份《致城鎮(zhèn)居民的一封信》和《致家長的一封信》、《市中小學學生參?；拘畔⒈怼?、《參保信息登記回執(zhí)單》、參保通知等宣傳材料，逐學校、逐社區(qū)向每位居民和學生發(fā)放。同時，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務所干部深入村社和居民家中，上門宣講政策，積極向社會宣傳實施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度的重大意義，使城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策家喻戶曉、人人皆知，切實把黨和政府的關懷送給了每一位參保人員，極大地提高了廣大城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險的積極性和主動性。
強化就業(yè)服務，開展培訓就業(yè)對接。
我局認真貫徹“勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)”的方針，在抓好區(qū)人力資源市場建設的同時，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺建設，為參加就業(yè)技能培訓的學員牽線搭橋，提高培訓后的就業(yè)率，努力實現(xiàn)“培訓一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”的目標。及時進行系統(tǒng)錄入工作，培訓基礎臺賬齊全，管理規(guī)范，臺賬記錄清晰、資料真實，對參訓人員全部實行實名制管理，報表報送及時、數(shù)據(jù)準確。同時，區(qū)人社局還建立培訓前備案制度、培訓中核查制度、培訓后驗收制度和培訓補助申報制度等四項監(jiān)督制度，進一步規(guī)范培訓行為，確保培訓時間和質(zhì)量。
在今年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作開展過程中，區(qū)內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進度層次不齊，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進度落后，從而影響了全區(qū)工作的整體進展。針對這一問題，區(qū)人社局將在今后工作中，加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險進度的督查，尤其對繳費工作滯后、任務落實不到位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將及時通報、跟蹤問效、全程督辦，以確保養(yǎng)老保險征繳任務按期完成。
養(yǎng)老保險檔案整理工作任務繁重。目前，全區(qū)已參保的城鄉(xiāng)居民原始檔案繁多，整理任務量大，我局將通過加強組織領導、加大資金投入、強化人員培訓等一系列措施，提高全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險檔案規(guī)范化、標準化水平。
意度。
全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3473人，完成年度目標任務2800人的124%；農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)1803人，完成年度目標任務1200人的150%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)532人，完成年度目標任務500人的106%；就業(yè)困難人員再就業(yè)243人，完成年度目標任務230人的106%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。二是認真開展技能培訓。認真化解“企業(yè)招工難”和“勞動者就業(yè)難”的“兩難”問題，充分發(fā)揮區(qū)職業(yè)技能培訓中心平臺作用，加強與市體育用品公司、藝術品公司、輕紡織品公司等企業(yè)合作，通過協(xié)議培訓、委托培訓、訂單式培訓、實名制管理等多種方式，完善培訓前備案、培訓中核查、培訓后驗收等制度，促進就業(yè)培訓工作開展。今年在三個企業(yè)共舉辦車工、電動縫紉工就業(yè)技能培訓班3期共300人，完成年度目標任務300人的100%；創(chuàng)業(yè)培訓90人，完成年度目標任務60人的150%，做到了“培訓一人、就業(yè)一人、脫貧一戶、帶動一片”。三是有效落實小額擔保貸款工作。這項德政工程時間緊、任務重、政策性強，為此，我局采取分片包干、分組推進的方式，進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進村居，到企到戶，宣傳推動。今年以來，共發(fā)放小額擔保貸款1235萬元，完成年度目標任務1130萬元的109%，其中，個人小額擔保貸款790萬元，完成年度目標任務680萬元的116%。還有幾家勞動密集型小企業(yè)的小額擔保貸款手續(xù)正在申報中。四是強化企業(yè)用工調(diào)度，做好就業(yè)形勢分析月報工作。今年以來，為深入貫徹文件精神，真實客觀地反映我區(qū)就業(yè)、失業(yè)人員的現(xiàn)狀，每月到轄區(qū)28家重點用工企業(yè)開展用工調(diào)查，并就全區(qū)就業(yè)形勢進行分析，形成書面報告上報市局和區(qū)政府，為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供科學決策依據(jù)。
務是萬人，為確保完成xx-xx年度目標任務，我局年初就制定了工作實施方案，分解下達參保目標任務，并編制了具體的“時間表”和“路線圖”。這項工作7-9月份為參保繳費期，面對今年在校學生由過去在學校參保繳費轉為在戶口所在地社區(qū)參保繳費，并由社區(qū)“金保工程”平臺上傳到市信息中心的新政策、新要求，我局精心指導，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格政策標準，實行專人受理、平臺錄入、強化督查、規(guī)范操作，務必做到“不重不漏”、“應保盡?！?，確保這項惠民工程落到實處。三是被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障制度有效實施。年初，認真組織開展失地農(nóng)民保障調(diào)研，并形成《區(qū)被征地農(nóng)民就業(yè)和社會保障情況的調(diào)研報告》，報送區(qū)政府決策參考。認真貫徹落實市政府、文件精神，結合轄區(qū)內(nèi)集體土地征用情況，積極穩(wěn)妥開展申報、登記、審核、報批工作，及時辦理參保人員報增報減工作。截止目前，全區(qū)45000余名被征地農(nóng)民納入了基本養(yǎng)老保險范圍，其中，8198達齡人員享受了政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇，有力促進了重點項目征遷，維護了社會和諧穩(wěn)定。四是城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員社會化管理服務工作扎實開展。今年市本級企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金資格認證工作于4月20號啟動，全區(qū)應納入社區(qū)平臺管理的離退休人員1300人，截止至6月底，完成認證1300人，達應認證人數(shù)的100%。
項檢查的通知》下發(fā)后，我區(qū)高度重視，迅速行動，10月22日，區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作領導小組下發(fā)文件，就農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作進行了部署和安排，明確了檢查時間、范圍、內(nèi)容、步驟，分解下達了相關單位和部門的職責任務。目前，正在組織自查。區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊對在建項目同步進行排查，目前已實地檢查了19個在建項目。與此同時，同時區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊還實地檢查了48在建項目勞動用工情況，對未按預警制度落實用工管理責任的施工企業(yè)，下達勞動保障監(jiān)察調(diào)查詢問通知書8份；對報送虛假用工材料及未按規(guī)定時間報送勞動用工相關材料的項目施工單位，下達責令改正決定書2份。三是勞動仲裁工作成效明顯。本著“調(diào)裁結合、調(diào)解為主”的原則，今年以來，共受理仲裁案件82起，其中，案外調(diào)解31起，挽回勞動者經(jīng)濟損失27余萬元；立案51起，為勞動者挽回經(jīng)濟損失112萬元。
黨建工作邁出新步伐。以“提振精氣神，提升執(zhí)行力”基層組織建設年活動為抓手，堅持抓黨建促工作，進一步完善黨組會議、黨支部會議、民主生活會等會議制度，扎實開展區(qū)政協(xié)民主評議人社工作，切實優(yōu)服務、轉作風、提效能。自覺接受人大的法律監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，認真辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案，辦復率達100%。深入開展政務公開“標準化建設年”活動，妥善解決民和“1584熱線”反映的問題。按照“外塑形象、內(nèi)強素質(zhì)”的目標要求，建立“首問負責、有問必答”的工作機制，對服務對象“笑臉相迎、禮貌讓座、真情奉茶、耐心解答、熱情相助”，對符合政策要求且能夠辦理的事項，及時給予辦理；對一時不能解決的，做到耐心解釋、說明原因，讓人信服。與此同時，嚴格執(zhí)行《廉政準則》各項規(guī)定，認真落實中央?yún)栃泄?jié)約八項要求，牢固樹立“過緊日子的思想”，壓縮不必要支出，我局黨員干部為民宗旨進一步確立，務實作風進一步弘揚，清廉本色進一步彰顯，群眾關系進一步密切，工作成效進一步提升。
工作經(jīng)費保障還不夠有力。這兩項工作事關經(jīng)濟社會發(fā)展，事關社會和諧穩(wěn)定，針對我區(qū)管轄面積大、各類企業(yè)多、用工數(shù)量廣、執(zhí)法維權難度大等特點，我局始終堅持把這項工作擺上重要位置，主要領導親自分管、重點工作親自抓，但由于經(jīng)費沒有單列，導致勞動監(jiān)察“兩化”建設、執(zhí)法裝備、法律宣傳培訓等工作開展“捉襟見肘”。隨著勞資糾紛日趨上升、清欠農(nóng)民工工資力度的持續(xù)加大，鑒于其他縣區(qū)的經(jīng)驗做法，建議：勞動保障監(jiān)察和勞動仲裁兩項工作經(jīng)費每年由財政單列預算。三是“企業(yè)招工難”和“勞動者就業(yè)難”的“兩難”問題還沒有得到根本解決。一方面勞動者技能單一、勞動者素質(zhì)和擇業(yè)觀念與市場自主就業(yè)要求不相適應，造成失業(yè)人員增多，一方面企業(yè)發(fā)展需要有一定技術的工作，而勞動者技能單一，沒有技術特長，造成企業(yè)招工難。
此外，土地征用與土地依法報批手續(xù)存在一定時間差，導致少數(shù)被征地農(nóng)民達齡人員不能及時享受待遇，失地農(nóng)民反映較為強烈。等等。
才服務中心是體現(xiàn)人力資源部門辦事能力、辦事效率和辦事水平的窗口，因此，我局不斷加強對外窗口管理工作。一是加強工作人員的作風行風建設。開展了機關作風行風建設活動，在局系統(tǒng)內(nèi)認真開展了自查，認真查找機關作風行風建設、廉政風險中存在的問題，對存在的問題尤其是辦事窗口個別人存在的問題要在全局給予通報并限期整改。二是加強對辦事窗口的監(jiān)察。局領導不定期對人力資源和社會保障對外辦事窗口進行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題當場批評，當即糾正。三是加強辦事窗口制度建設。逐步完善了窗口工作制度，建立了考勤、接待登記、首問責任、為民服務、責任追究等制度。四是加強對行政舉報的查處。在勞動保障站公布行政效能投訴舉報電話，接受群眾對勞動保障行政投訴。
站建設不夠完善，內(nèi)容更新不夠及時，未能適時將本部門的工作動態(tài)和信息等在上公開。
民生工作匯報篇十一
尊敬的各位領導：
大家上午好！
首先，請允許我代表鎮(zhèn)黨委、政府對各位領導在百忙中抽出時間親臨我鎮(zhèn)檢查指導工作表示熱烈的歡迎。今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在相關部門的支持下，我鎮(zhèn)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，精心組織，統(tǒng)籌安排，狠抓落實，各項民生工程和生態(tài)建設工作進展順利，并已取得了良好成效?，F(xiàn)將相關情況匯報如下：
一、民生工作
我鎮(zhèn)黨委政府高度重視民生工作，樹立以人為本的執(zhí)政理念，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，切實為民辦實事辦好事，將其作為“民心工程”、“德政工程”來抓，精心組織，統(tǒng)籌安排，科學實施，2011年全鎮(zhèn)民生工程共涉及11大項50個小項（其中：協(xié)辦項目10個、主辦項目40個），非年度項目42個現(xiàn)已全面完成，且已通過了市、縣民生辦的檢查驗收，年度項目8個正穩(wěn)步推進，10余個項目超額完成全年目標任務，取得了較好的社會效果，群眾反映良好。
（一）工作開展情況:
1、成立組織，加強領導。為切實把民生工程落到實處，真正讓群眾受益、得到實惠，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，及時召開會議，研究部署全鎮(zhèn)民生工作。成立了由鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)長及分管副鎮(zhèn)長為副組長的民生工程領導小組，具體負責全鎮(zhèn)民生工作的統(tǒng)籌安排、政策指導、工作督查、工作考核。
一細化、量化，任務分解到村，落實到人。每一項民生工作都有分管領導和具體責任人，并明確了其職責任務。
3、廣泛宣傳，積極營造良好的工作氛圍。為促進廣大人民群眾積極、主動參與民生工程實施，我鎮(zhèn)加大宣傳力度，通過辦理宣傳專欄、多形式、多層面召開各種民生工作會議，有效地將黨委政府實施民生工程的理念、內(nèi)容、政策措施等進行廣泛宣傳，為民生工程的順利實施營造了良好的氛圍。
4、強化措施，確保工作落到實處。一是將民生工作作為黨委政府重要工作來抓，同時納入鎮(zhèn)村干部年度目標管理考核辦法予以逗硬考核；二是強化督導，堅持定期召開工作通報會，及時研究處理各項民生工作推進中存在的問題，改進工作方法，做到運籌帷幄，有的放矢；三是建立工作制度，嚴明工作紀律，凡對工作不負責任，推諉扯皮或工作不力，造成不良影響的，一律按照《干部管理辦法》，從嚴追究相關人員的責任；五是嚴格各項民生工程資金管理，保證工程資金及時足額到位，對民生工程建設資金，預先撥付啟動資金，按進度撥付建設資金，保證了工程建設實施需要，同時加強對民生工程資金管理使用的監(jiān)督，切實提高了資金使用效率。
5、資料整理匯總。各分管領導牽頭，負責各塊民生工程資料的收集，再交鎮(zhèn)民生辦，由民生辦按照民生文件要求分類、整理、匯總。
（二） 工程進展情況：
3.67%,各種勞務培訓近1.3萬人。14個項目（其中2項為協(xié)辦項目）,現(xiàn)已全面完成。
2、扶貧解困工程：發(fā)放城市困難群眾醫(yī)療救助100人，年人均 2
145.83元，農(nóng)村困難群眾醫(yī)療救助1500人，年人均159.78元，幫助農(nóng)村貧困殘疾人37人發(fā)展生產(chǎn)增加收入，落實計劃生育獎扶政策172人，均已完成全年目標任務。
3、教育助學工程：補助寄宿貧困生生活費273人；救助貧困大學生2人，共計1980元；幫助13個殘疾人接受義務教育。
5醫(yī)療衛(wèi)生工程：通過廣泛宣傳、動員，充分調(diào)動群眾參加農(nóng)村合作醫(yī)療政策的積極性，2011年全鎮(zhèn)已有33896人參加新農(nóng)合，參合率達95.5%；為1個白內(nèi)障患者免費實施復明手術；95%以上的農(nóng)村孕產(chǎn)婦享受住院分娩，保證了婦女身心健康。
6、百姓安居工程：“身安則心定，安居則樂業(yè)”。為把百姓安居工作落到實處，我鎮(zhèn)組織專門人員對全鎮(zhèn)進行摸排，明確危房改造對象，為42戶群眾實施危房改造；動員了3戶受地址災害威脅戶成功避險搬遷；為60戶群眾新建沼氣池60口，改善了群眾生產(chǎn)生活條件，降低了能源污染?，F(xiàn)已全面完成全年目標任務。
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7、基礎設施工程：我鎮(zhèn)基礎設施薄弱，成為制約鎮(zhèn)村經(jīng)濟發(fā)展、提高群眾收入的'瓶頸，為改善基礎設施建設，提高公共服務能力，今年多方籌集資金100余萬元在七拱橋村新修水泥路1公里、文雅橋村新修水泥路4公里；完成病險水庫整治1座；協(xié)助供電公司改造農(nóng)村電網(wǎng)，在新竹村新增10kv高壓線路干線長19公里，保證了群眾日常生活用電充足、安全。
8、生態(tài)環(huán)境工程：我鎮(zhèn)嚴格按照國家退耕還林政策要求，切實 3
加強森林管護，先后兩次代表市縣分別迎接中、省關于退耕還林成果的檢查驗收，并順利通過?，F(xiàn)今，我鎮(zhèn)有林面積9228畝，森林覆蓋率達50%，其中退耕還林6784.15畝，群眾直接享受國家補助約156萬元。
9、文化體育工程：為豐富群眾業(yè)余文化生活，我鎮(zhèn)堅持在每個村每月免費放映公益電影1場，投資20余萬元新建綜合文化站1個。
10、市民生工程：我鎮(zhèn)安排專人與鎮(zhèn)四所學校一道，認真摸排，準確掌握貧困學生家庭經(jīng)濟狀況，對1000名貧困中小學生實施資助，幫助他們完成學業(yè)。
（三）主要成效
1、加強領導，強化工作職責。我鎮(zhèn)強化領導責任，切實把實施民生工程擺在實踐科學發(fā)展觀、推進和諧社會建設的重要位臵，加強領導，強化責任。強化領導機制和工作推進機制。分管領導分工包干制，按照分管領導負總責、具體承辦人員為第一責任人的要求，將我鎮(zhèn)各項民生工程工作責任到人。
2、強化基礎工作，完善工作推進機制。進一步規(guī)范補貼或補助類的民生工程資金管理，嚴格執(zhí)行“政策公開、程序透明、支付到人、打卡發(fā)放”的辦法；繼續(xù)實行工作督查等各項制度，認真落實好各項惠民政策；建立健全民生工程設施運行、維護、管理制度，確保民生工程項目持久發(fā)揮效益。
3、落實配套資金，加強資金監(jiān)督管理。進一步優(yōu)化支出結構，繼續(xù)加大民生工程建設的投入力度，將改善民生工程作為保增長的出發(fā)點和落腳點，確保民生工程建設的配套資金足額安排，加強民生工程資金的支付進度，嚴禁擠占、挪用、滯留、虛列及虛報冒領等民生工程資金行為，切實提高民生工程資金的使用效益。
4、強化督查考核，加快項目實施進度。建立目標考核制，健全 4
檢查督查制度和項目實施進度倒排制度，定期組織工作督查。建立健全責任追究制，對民生工程組織實施過程中出現(xiàn)的忽視、遲緩、粗心、松懈乃至推諉、扯皮、工作不力，造成影響全鎮(zhèn)民生工程推進的人和事，要堅決查處，決不姑息。
5、主動作為，搞好協(xié)調(diào)服務。全鎮(zhèn)干部深入民生工程一線，積
極開展調(diào)查研究，了解掌握情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出解決意見；進一步加強與上級相關部門的協(xié)調(diào)配合，積極開展信息交流和溝通，隨時掌握民生工程的政策動態(tài)和舉措，確保我鎮(zhèn)民生工程工作順利推進。
6、加大民生工程的宣傳力度。民生工程離不開廣大群眾的支持
和參與。我鎮(zhèn)積極探索民生工程宣傳的新形勢、新方法，采取群眾喜聞樂見的方式，進行多角度、多層面的宣傳，努力營造良好的工作氛圍，提高群眾的知曉度、參與度，提高民生工程的社會影響力。要以群眾滿意為工作準則，自覺接受社會的監(jiān)督，建立便民利民的服務機制，簡化工作程序，使人民群眾更直接、更深刻的感受到黨和政府的惠民政策的“陽光”。
“民生工程”是“陽光工程”，是老百姓的“放心工程”，改善
民生與發(fā)展經(jīng)濟相輔相成，解決民生問題與推進經(jīng)濟建設緊密相連，目前，我鎮(zhèn)民生工作中取得了一定的成績，但也存在許多不足，離上級的目標和要求還有很大的距離，因此我們要更加發(fā)奮努力，不斷完善和創(chuàng)新工作，讓領導滿意、讓群眾稱心。
（四）存在的問題
1、具體項目未及時下達或一次性下達，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能一次性分解落實民生工程任務，多次修改文件及目標分解表。
農(nóng)民不愿參加，再加之，40%—60%的外出務工農(nóng)民-聯(lián)系困難，為完成任務，村干部只好買單墊交，為此村干部意見很大；如城鎮(zhèn)醫(yī)療保險下達指標，而保險屬居民自愿，自愿繳納城鎮(zhèn)醫(yī)療保險的居民很少，為完成任務，只好政府掏錢為居民交保險。再如下達農(nóng)村低保名額少于實際貧困人數(shù)，為此有些貧困戶意見很大，也產(chǎn)生了一些矛盾。
3、配套資金難以足額落實。民生工程政策受益群眾主要在農(nóng)村，我鎮(zhèn)承擔的民生工程任務十分繁重，如農(nóng)村沼氣池建設、公路村村通工程等都需要大量的配套資金，由于鎮(zhèn)財力有限，只能采取多渠道籌措方式予以解決。導致鎮(zhèn)村兩級增加新的債務，農(nóng)民集資也意見紛紛。
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4、宣傳工作不夠深入。一些政策還沒有真正宣傳到群眾中去。沒能全面發(fā)動人民群眾的積極參與，在一定程度上影響到民生工程工作的健康開展。
5、孕產(chǎn)婦住院分娩統(tǒng)計困難。
（五）工作建議
1、民生工程項目應及時或一次性下達，以便鄉(xiāng)鎮(zhèn)一次性、統(tǒng)籌做好任務分解。
2、合作醫(yī)療下達指標任務應結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，量力而行，或調(diào)整政策方向，讓老百姓生病住院均可享受一定的補助；保險項應按居民自愿原則，合理下達指導性目標，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政減負。
3、工程建設類民生工程在充分尊重群眾自愿的基礎上，結合實際下達目標任務，要保證配套資金，盡量不讓鎮(zhèn)村增加新的債務。
4、孕產(chǎn)婦住院分娩，衛(wèi)生部門應該建立一個完善的信息共享系統(tǒng)，避免人員的重登和漏登。
二、生態(tài)建設
加強環(huán)境保護和生態(tài)建設，構建環(huán)境友好型社會，事關鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會發(fā)展全局，是造福當代、惠及子孫的大事。近年來，鎮(zhèn)黨委、政府在致力加快經(jīng)濟發(fā)展的同時，堅定不移地實施“生態(tài)強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，全力打造生態(tài)***，取得了明顯成效。
（一）、生態(tài)建設的主要做法和成效
近年來，我鎮(zhèn)圍繞打造“藍天碧水、青山綠地”的生態(tài)特色，按照“科學規(guī)劃、合理開發(fā)、永續(xù)利用”的要求，全面加強生態(tài)保護和建設，大力發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟，科學經(jīng)營生態(tài)資源，全力打造生態(tài)品牌，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益的有機統(tǒng)一。
1、嚴格保護生態(tài)資源
鎮(zhèn)黨委、政府把生態(tài)作為最大的財富加以保護，綜合運用法律、行政和經(jīng)濟手段，嚴格保護生態(tài)資源，為可持續(xù)發(fā)展提供保障。一是以嚴格的制度保護生態(tài)。建立農(nóng)藥、化肥、農(nóng)膜等農(nóng)用生產(chǎn)資料的安全使用制度，嚴格控制農(nóng)業(yè)面源污染；探索建立林地分級保護制度，現(xiàn)有林地保有量穩(wěn)中有升；堅持實行基本農(nóng)田保護制度，不斷加大耕地特別是基本農(nóng)田保護力度，嚴守耕地紅線。二是以嚴格的執(zhí)法檢查保護生態(tài)。認真執(zhí)行環(huán)境保護-法律法規(guī)，以查處污染事故和解決人民群眾反映強烈的污染問題為重點，全面加強對污染防治設施、建設項目、建筑施工、秸稈禁燒、危險廢物等環(huán)境保護執(zhí)法檢查，以有力的環(huán)境監(jiān)管鞏固了生態(tài)保護成果。今年以來，嚴肅查處了18件環(huán)境違法行為，環(huán)境違法行為得到有效控制。
2、加快生態(tài)建設步伐
禽糞便管理和處理工作，合理規(guī)劃養(yǎng)殖規(guī)模，防止污染環(huán)境；積極推行秸稈還田和綜合利用。二是抓好廢水、垃圾處理。加快編制申報爭取廢水處理和垃圾處理站建設項目，完善生活垃圾分類收集、集中收運處理機制，已建成垃圾填埋場1個、垃圾池32個，規(guī)劃建設垃圾中轉站2個，垃圾池148個。三是全面推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。鞏固場鎮(zhèn)“五亂”、鄉(xiāng)村“三亂”治理成果，不斷改善群眾生產(chǎn)生活環(huán)境。四是加快“綠色***”建設。結合退耕還林，動員群眾實施庭院綠化、見空插綠，以戶綠化、以戶管養(yǎng)，截止2015年底，全鎮(zhèn)林地面積達到9228畝。五是加快農(nóng)村沼氣建設。積極引導群眾利用清潔能源，今年新建沼氣池120口，全鎮(zhèn)沼氣池達到1100口。
3、拓展生態(tài)開發(fā)空間
始終把生態(tài)資本作為最具升值潛力的資產(chǎn)，充分利用獨特的生態(tài)資源，找準經(jīng)濟建設與環(huán)境保護的最佳結合點，積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，培育做大生態(tài)產(chǎn)業(yè)。生態(tài)農(nóng)業(yè)方面，以農(nóng)業(yè)標準化促進農(nóng)產(chǎn)品與市場、農(nóng)戶與企業(yè)有效對接，高標準建成白兔坪村肉兔養(yǎng)殖、雀林村肉牛養(yǎng)殖、茅壩村花椒種植基地等一批有機、綠色農(nóng)產(chǎn)品基地。
（二）、生態(tài)建設存在的主要問題
一是群眾的環(huán)境保護意識不高、參與不足。群眾對創(chuàng)建生態(tài)的意識還不夠濃厚，不少社群眾普遍缺乏對生態(tài)建設的認識，公眾參與的主動性和積極性不足，參與人數(shù)少，參與領域不廣泛。
二是生態(tài)建設未完全步入規(guī)范化、制度化軌道。當前，我鎮(zhèn)在生態(tài)制度建設方面還不完善，因此還不能保障生態(tài)建設沿著規(guī)范化、制度化的軌道進行。
（三）、下步工作打算
保和生態(tài)意識，自覺把生態(tài)建設工作轉化為實際行動，形成強大工作合力。將生態(tài)建設目標任務具體化、項目化，分解落實到各分管領導、各部門，堅持做到主要領導親自抓，一級抓一級，層層抓落實。健全統(tǒng)一協(xié)調(diào)機制，實行聯(lián)席會議、情況報告和聯(lián)系點制度。
2、狠抓生態(tài)建設。強力控制農(nóng)村面源污染，積極爭取開工建設廢水處理、垃圾處理等重點生態(tài)項目建設，做好***河清淤、河堤整治工程，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理工程，大力推進“綠色***”建設，堅持最嚴格的基本農(nóng)田保護政策，突出抓好農(nóng)村沼氣池、太陽能等新能源的使用，構建良好生態(tài)體系。
3、加大環(huán)保執(zhí)法。嚴格建設項目環(huán)境管理，切實把好環(huán)境審批關，杜絕上化工等重污染、高耗能項目，“三同時”制度執(zhí)行合格率達100％。抓好日常監(jiān)管，健全污染監(jiān)測監(jiān)控體系，組織聯(lián)合、專項執(zhí)法行動，對各種環(huán)境違法行為從重處罰，嚴厲打擊。
民生工作匯報篇十二
冠山街道“引入一個網(wǎng)絡、強化兩個載體、把握三個階段、依。
托四級聯(lián)動、堅持五上公開”實施民生項目監(jiān)督。
——龍里縣第三民生項目監(jiān)督特派組駐冠山街道工作組工作情況。
尊敬的各位領導、同志們：
下面，我從工作思路與基礎準備、總體做法與初步成效、改進方向與下步打算這三個方面，將我縣第三民生項目監(jiān)督特派組駐冠山街道工作組的情況匯報如下。
一、工作思路與基礎準備。
（一）重視民生導向，圍繞“特派窗口”同步打造軟、硬條件，民生項目監(jiān)督推進工作首先落實“四個一”
冠山街道黨工委、辦事處高度重視，為民生項目監(jiān)督工作順利推進提供了堅強的支持和保障。
1.優(yōu)先保障民生項目監(jiān)督工作開展的硬件。
采取信件的方式進行舉報；一牌：即民生項目監(jiān)督特派組上崗牌；“一制度”：即將駐冠山街道工作組工作職責及各項規(guī)章制度上墻；“一窗口”：即在街道群眾工作中心設置窗口，受理群眾來信來訪；“一制度”確保特派組找準定位，按照職責分工開展工作。2.全力打造民生項目監(jiān)督工作開展的隊伍。
一是配強一支隊伍，找準工作定位。抽調(diào)農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富、能力強、好學習的干部作為專職特派員，要求找準工作定位，確保監(jiān)督到位而不越位、不錯位、不缺位等，做到執(zhí)紀不添亂、參與不替代，破除以前不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的“瓶頸”問題；二是理清工作思路，明確工作職責。明確街道干部紀律及項目調(diào)度由紀工委負責，強化紀工委的執(zhí)紀監(jiān)督職能。
（二）重視機制創(chuàng)新，圍繞“陽光冠山”集中解決服務、監(jiān)督兩個問題。
按照“民生項目全監(jiān)控，惠農(nóng)政策不打折”、“發(fā)揮紀檢監(jiān)督職能，打造陽光冠山”、樹立“監(jiān)督好就是服務好”的總體思路，對民生項目政策的宣傳落實、民生項目推進和民生項目管理方面發(fā)揮監(jiān)督作用，有力推進民生項目規(guī)范高效在冠山街道實施、保障民生政策貫徹在冠山落地，同時結合“監(jiān)督好就是服務好”推出“民生直通車”開展涉及民生領域的受理、解疑、答復等工作。
二、總體做法與初步成效。
民生項目監(jiān)督推進工作關鍵突出“五動作”，即“引入一個網(wǎng)絡、強化兩個載體、把握三個階段、依托四級聯(lián)動、堅持五上公開”，促進了民生項目監(jiān)督工作的穩(wěn)步實施。
（一）引入一個網(wǎng)絡，搭好一個平臺。
1.以一套標準抓落實。確立涉農(nóng)資金監(jiān)管“有機構、有人員、有硬件、有制度、有監(jiān)督”的“五有”標準，推動工作落實。
2.以兩個手段抓監(jiān)管。一是用好“制度”的手段。建立健全《冠山街道涉農(nóng)專項資金監(jiān)督管理責任追究辦法》、《冠山街道涉農(nóng)專項資金公開、備案、督查和責任追究、監(jiān)督管理實施細則》、《冠山街道涉農(nóng)專項資金監(jiān)督管理聯(lián)席會議制度》、《冠山街道涉農(nóng)專項資金監(jiān)督管理跟蹤檢查制度》。二是用好“科技”的手段。落實辦公地點和硬件設施，將監(jiān)管系統(tǒng)在街道、社區(qū)服務中心3個點上安裝運行，形成“一套系統(tǒng)全覆蓋，多點監(jiān)督視線寬”的監(jiān)管局面。
（二）強化兩個載體，拓展民生服務。
1.一批金牌快遞干部?！翱爝f干部”是解決服務民生“最后一公里”的有效手段，民生項目監(jiān)督“特派組”是解決監(jiān)督“未梢”的有效方式。為解決“監(jiān)督好與服務好”的關系，冠山街道開展金牌“快遞干部”評選活動，用服務來強化監(jiān)督，用監(jiān)督來推進服務，要求“快遞干部”接受特派組監(jiān)督，并作為評選的要件之一。
2.一個“民生直通車”平臺?！懊裆蓖ㄜ嚒笔芾砣罕妼Ω刹康膩硇?、來訪，分流民怨化解矛盾糾紛、解民憂推進和諧共處，同時為群眾提供服務指南，帶其到窗口咨詢、督促辦理，為困難群眾提供幫助。制作“民生直通車”標牌在特派組車輛上、群工中心窗口上、社區(qū)服務中心大廳，同時延伸服務熱線至各村（社區(qū)）辦公室，公布監(jiān)督電話、受理群眾來電來信，制作服務卡下發(fā)村組戶，讓群眾放心來信、來訪，同時明確辦結時限，對“民生直通車”受理辦結情況將在群工中心、村“回音壁”進行張貼答復，對實名舉報者將進行書面答復。
兩大載體中，“民生直通車”平臺的創(chuàng)建，拓寬了信訪、答復的平臺；“民生直通車”的開通，拓寬了民主監(jiān)督的渠道，強化了監(jiān)督力量，保證了監(jiān)督效果；民生直通車”宣傳，拓寬了宣傳平臺，強化了宣傳效果；“民生直通車”真正詮釋了“監(jiān)督好等于服務好”，為拉進干群距離，緩解干群矛盾將起到良好的推動作用。
（三）把握三個階段，確保監(jiān)督成效。
1.事前抓預防。一是完善規(guī)章制度，讓監(jiān)督工作有據(jù)可依。二是狠抓民生項目資金備案，為監(jiān)督檢查打下良好基礎。截止目前，街道辦民生項目已備案77個，涉及農(nóng)林水綜合服務、財政、衛(wèi)生與計生辦、社會事業(yè)、人力資源、合醫(yī)、扶貧、林業(yè)、教育等，涉及資金類77個758萬元；三是明確責任查糾抓落實。
2.事中抓監(jiān)督。堅持“監(jiān)督好等于服務好”的思想，強化監(jiān)督。
3.事后抓糾偏。加大督促整改力度，制定“整改臺賬”，做到問題不解決不消號。一方面，強化分類重點檢查，扎實開展民生監(jiān)督的事后糾偏。另一方面，開展信訪舉報點對點督查，找準源頭增進干群關系。目前，特派組根據(jù)信訪反映進行救濟糧專項督查10次涉及5個村，下達《整改通知書》3份涉及3個村，查處違規(guī)發(fā)放救濟糧10080斤，立黨紀案件3件次，批評教育村干部6人次。
（四）依托四級聯(lián)動，突出網(wǎng)格建設。
為確保監(jiān)督不留死角，實現(xiàn)全覆蓋，冠山街道實施民生項目監(jiān)督網(wǎng)格化建設。一是網(wǎng)格四級化。努力延伸監(jiān)督觸角，創(chuàng)新提出民生項目監(jiān)督網(wǎng)格化建設，創(chuàng)建特派組、專職特派員、片區(qū)民生監(jiān)督員、村委監(jiān)督委員會組成的四級監(jiān)督網(wǎng)開展監(jiān)督，以工作臺賬、暗訪督查、舉報信箱等手段層層抓落實，同時邀請社會監(jiān)督力量參與監(jiān)督。二是網(wǎng)格信息化。民生項目監(jiān)督四級縱向和橫向實現(xiàn)信息共享。目前采取的是“一周一匯報、一月一督查、一季一。
總結。
”方式進行試運行，實現(xiàn)了運轉有序。
（五）堅持五上公開，打造陽光民生。
一是“會上公開”。街道定期開展領導班子講廉政黨課、廉政談話、廉政教育、道德講堂等活動，定期通報民生領域典型案例，用身邊事教育身邊人，以此方式來提升街道干部的廉政防控能力建設，實現(xiàn)街道廉政風險防控體系全覆蓋。
二是“紙上公開”。結合民生項目情況制定宣傳資料下發(fā)，掃除宣傳盲區(qū)，做到“一事一宣”。
三是“屏上公開”。一方面，結合實際制作符合街道的廉政圖片，并投放于街道、村（社區(qū)）內(nèi)所有辦公電腦桌面，目前已全部更換為廉政圖片，實現(xiàn)了廉政提醒開機即見的目標；另一方面，完善街道群工中心測評系統(tǒng)，將測評終端安裝于民生特派組窗口電腦。
四是“網(wǎng)上公開”。將項目及時錄入《涉農(nóng)資金監(jiān)管系統(tǒng)》進行網(wǎng)上公開。
五是“墻上公開”。強化村務公開，專職特派員要督促項目實施單位搞好實施前、中、后的政策宣傳。
三、改進方向與下步打算。
半年來，我鎮(zhèn)根據(jù)上級關于民生工程工作的文件和會議精神，廣泛宣傳發(fā)動，積極組織人力、物力、財力扎實開展各項民生工程項目，取得了良好的成效，涉及我鎮(zhèn)的21項民生工程項目基本完成，現(xiàn)匯報如下：
一、強化認識，加強領導。
（一）高度重視，擺上位置。為貫徹落實民生政策，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，把民生工作擺在突出位置，鎮(zhèn)黨委政府多次召開鎮(zhèn)有關單位負責人及村兩委班子成員會議，傳達貫徹落實民生政策及縣民生會議精神，統(tǒng)一了思想認識。（二）健全組織，強化領導。按要求成立了民生工程領導小組及辦公室，明確了民生工程聯(lián)絡員。同時，成立了以鎮(zhèn)紀委牽頭的民生工程監(jiān)督和督查領導小組，定期或不定期深入到村、施工現(xiàn)場進行督查，出現(xiàn)問題及時糾正。
（三）落實任務，明確責任。將各項民生工程工作逐一落實到各個相關部門及分管領導，并明確了具體職責任務，同時將民生工程列入各部門、村（社區(qū)）年度目標考核的重要內(nèi)容，實施年度考評，嚴格獎懲。
（一）資金發(fā)放類。
1、農(nóng)村居民最低生活保障。2014年共有1697人，享受農(nóng)村低保，已發(fā)放至6月份，全部實行一卡式發(fā)放。
2、農(nóng)村五保戶供養(yǎng)。2014年共有五保587人，截止目前已按規(guī)定標準發(fā)放至6月份。
3、貧困白內(nèi)障患者復明工程。已完成10例。
4、農(nóng)村計劃生育獎勵扶助。共新增2人享受計劃生育特別扶助資金，花名冊已上報縣財政局，已發(fā)放完畢。
5、重度殘疾人生活救助制度。共有534人符合政策。6、重度精神殘疾人藥補78人。7、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險23491人。
8、全面實施城鄉(xiāng)義務教育經(jīng)費保障機制，2777人。9、建立中職學校困難學生資助制度，61人。10、搶救出康復貧困殘疾兒童7人。11、社會散居孤兒8人。12、免學費補助61人。
13、新型農(nóng)村合作醫(yī)療39010人。
14、貧困寄宿生補助，上半年已打卡發(fā)放。15、基本公共衛(wèi)生服務2.716萬人。16、城鄉(xiāng)居民大病保險39010人。
（二）工程建設類項目。
1、擴挖塘壩5口，沒開工。2、整治河溝2條，沒開工。
3、一事一議4個項目，三條路，一個路燈，正在招標。
4、農(nóng)村飲水安全工程：2個，其中新建一個中心水廠正在施工。
5、農(nóng)村危房改造工程。任務25戶，目前已完成15戶，在建10戶。三、下一步打算。
1、對民生工程加大宣傳力度，讓群眾感受黨和政府的關懷，調(diào)動群眾積極參與的熱情。
2、加大實施進度，提前完成任務。
3、認真開展農(nóng)村低保戶、五保戶及城鎮(zhèn)低保戶的核查工作，堅決做到公開、公正、公平。
4、對工程類項目，加快工程施工，嚴格督查檢查，按時、按質(zhì)、按量完成。
二零一四年七月十四日。
縣目督辦：
根據(jù)縣目督發(fā)〔2015〕2號《關于下達2015年度民生工程目標的通知》，下達民生行動農(nóng)機目標任務，我局在2015年的農(nóng)機工作中，創(chuàng)新思路，真抓實干，認真落實各項工作目標任務，現(xiàn)將1-9月民生行動實施情況匯報如下。
一、項目進展情況。
（一）、機耕道建設。
截止9月，已完成新修。
機耕道4條12公里，硬化機耕道道4條8.4公里。具體情況如下：
新修機耕道4條12公里。
1、某某鄉(xiāng)太一村11、12組機耕道3公里；2、某某鄉(xiāng)太二村13組機耕道4公里；3、某某鄉(xiāng)斷七村3、5組機耕道3公里；4、某某鄉(xiāng)石機村12組-民豐組2公里。
硬化機耕路4條8.4公里。
1、某某鄉(xiāng)共有村小堰組機耕道1公里；2、某某鄉(xiāng)民全村機耕道3公里；
3、某某鄉(xiāng)王家1組機耕道2.4公里；4、某某鄉(xiāng)虎成村機耕道2公里。
（二）、農(nóng)機培訓。
我們以農(nóng)機購置補貼項目為載體，通過開農(nóng)機作業(yè)現(xiàn)場會，科技宣傳、機手集中培訓等形式，大力開展農(nóng)機技術培訓。以農(nóng)機技術學校為主體，開展拖拉機駕駛員培訓、電工、電焊工、農(nóng)村修理工等培訓。截止9月29日，已完成各類農(nóng)機培訓800人次，對促進農(nóng)村勞動力轉移、提高農(nóng)民工技能起到積促進作用。
（三）農(nóng)田水利建設。
新增提水能力3.4萬方，新增有效灌溉面積0.09萬畝。
二、存在問題。
今年的農(nóng)村機耕道建設在省市都缺少項目支持，建設資金的來源主要是縣農(nóng)田水利基建資金?？h財政撥付給農(nóng)機上的農(nóng)田水利基建資金要兼顧全縣40處農(nóng)村電力提灌站和機耕道建設，由于資金分散，投入不足，建設的質(zhì)量及標準就只能因地制宜，造成一些機耕道的寬度不夠，路面砼的標號不夠等問題。
三、工作建議。
加大對項目工作的支持力度，以項目帶動民生行動，高標準實施民生工程的機耕道建設。加大農(nóng)民在農(nóng)機技能培訓的投入，特別是近年來微型耕整機的推廣普及，全縣已有各類耕整機400余臺，同時聯(lián)合收割機的擁有量在逐年增加，這就迫切需要對農(nóng)民進行農(nóng)機具維修、操作等培訓，以保證農(nóng)機具的安全、正常使用。建議縣財政把農(nóng)民的農(nóng)機技能培訓納入預算。
民生工作匯報篇十三
今年以來，我局主動發(fā)力，緊緊圍繞蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設，強服務、保民生、促和諧，一手抓全市人力資源的整體性開發(fā)，一手抓事關民生的社會保障，通過努力，我們確立的“服務轉型升級、助推經(jīng)濟發(fā)展、改善保障民生、促進幸福和諧”的理念在實踐中得到了良好的體現(xiàn)。
一、強化招引、優(yōu)化服務，人才強基作用不斷凸顯。
（一）加大高層次人才集聚，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。采取團隊引進、核心人才帶動引進、高新技術項目開發(fā)引進等方式，全年我市引進的高層次海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團隊達到143個，海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高層次人才310名。引進本科人才3960人，其中碩士及以上人才260人。加強博士后工作站的管理，我市現(xiàn)有4家國家級博士后科研工作站、8家省級博士后創(chuàng)新實踐基地，博士后站點數(shù)與在站博士后人數(shù)達到了1:1，位于全省前列。全年共有3600余人通過國家職業(yè)資格三級以上的鑒定，超額培養(yǎng)1000名高技能人才，完成全年高技能人才培養(yǎng)任務的138%；8200人參加國家職業(yè)資格技能鑒定，6500人取得國家職業(yè)資格證書。
（二）優(yōu)化人力資源市場配置，拓寬人才渠道。今年共舉辦了95場固定人才（人力資源）集市，其中專場招聘會9場，總共進場單位6462家次，提供崗位13萬余個，達成就業(yè)意向2.5萬人次。靈活運用專場招聘、外出招聘、委托招聘和網(wǎng)絡招聘“四大招聘”形式，舉辦了大學生創(chuàng)業(yè)節(jié)活動，適時推出“今年xx市校園引才計劃”，充分挖掘潛力引進人才。積極服務大學生，建設大學生就業(yè)見習基地，我市32家見習基地共提供780人次的就業(yè)見習。繼續(xù)完善丹陽人才網(wǎng)，對人才網(wǎng)實施了百度優(yōu)化和手機版的上線，開通了丹陽人才網(wǎng)官方微信和微博平臺，多元化為企業(yè)和人才提供服務媒介。
（三）積極依靠培訓平臺，整合智力能源。今年共開展農(nóng)村勞動力培訓8748人，城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓9914人，其中城鄉(xiāng)新成長勞動力技能培訓4072人。共舉辦創(chuàng)業(yè)意識教育培訓3.19萬人，syb創(chuàng)業(yè)培訓2083人。認真組織實施各類初級職稱評定、中高級職稱申報工作，審核上報了各系列高級職稱材料共300余份。
（四）大力實施引智項目，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。今年共執(zhí)行了22個引智項目，引進外國專家18人，留學回國人員20人。會同農(nóng)委進一步加強國家級“稻鴨共作”基地建設，對省引智成果示范推廣高效農(nóng)業(yè)新技術培訓基地進行了授牌，并在今年舉辦了中日稻鴨共作技術交流會。我局還在第二十屆全國引進日本花甲專家項目洽談會上作了經(jīng)驗交流發(fā)言。
一、保障層次不統(tǒng)。
一、保障標準不統(tǒng)一的問題。根據(jù)市委市政府的安排，云陽鎮(zhèn)先行開展被征地農(nóng)民保障新政策的試點，城南村和城北村已有1822人應保障對象進入新政策保障范圍，共籌措資金1.07億元，土保對象轉入企業(yè)職工養(yǎng)老保險1082人，己全部按規(guī)定參加了企業(yè)職工養(yǎng)老保險，參保補繳4766萬元。針對云陽鎮(zhèn)在試點過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，市政府召開專題協(xié)調(diào)會，形成了兩個會議紀要，對政策做進一步的明確。市領導還帶隊赴xx市進行了專題學習調(diào)研，進一步完善我市失地農(nóng)民保障新政策。
把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，扶持城鄉(xiāng)困難群體就業(yè)，積極落實創(chuàng)業(yè)政策，以“全民創(chuàng)業(yè)”帶就業(yè)，全市累計創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2605萬元，扶持創(chuàng)業(yè)1660人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)8268人，申報創(chuàng)建省市兩級創(chuàng)業(yè)促進工作示范單位5個，創(chuàng)業(yè)促進工作示范崗40個。加強對企業(yè)的用工監(jiān)測，采用“一企一訪”的方式，切實保障企業(yè)用工需求，促進企業(yè)健康發(fā)展。今年全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)19200人，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)6636人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1009人，新增轉移農(nóng)村勞動力11205人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.33%以內(nèi)。
三、創(chuàng)新思路、突出重點，“金保工程”和村級服務平臺建設全力推進“金保工程”是經(jīng)國務院批準的在全國推行的“十二金”電子政務工程之一，其中建成全市“同人同城同庫”的人力資源和社會保障數(shù)據(jù)中心是“金保工程”的基礎和保障。我們嚴格按照政策要求和序時進度，基礎信息采集工作已基本完成，目前正處于基礎信息采集表輸入階段，截止目前已輸入近65萬人的信息采集表，為我市“金保工程”數(shù)據(jù)整理比對和發(fā)放社會保障卡作準備。
2009年起，我市啟動社區(qū)（村）人力資源和社會保障公共服務平臺建設工作，2010年底實現(xiàn)了機構、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”，實現(xiàn)社區(qū)（村）級服務平臺全覆蓋。2011年底選聘了188名大學生作為專職勞動保障協(xié)理員，充實到社區(qū)（村）人社公共服務站，目前在崗的專職協(xié)理員有186名。今年為高質(zhì)量完成社區(qū)（村）級平臺建設工作，全市各鎮(zhèn)（區(qū)）已在本轄區(qū)選擇場地條件較好的社區(qū)（村）打造樣板工程，在今年10月底前全部完成轄區(qū)內(nèi)社區(qū)（村）平臺建設任務，從而進一步做到場所標準化、服務規(guī)范化、隊伍專業(yè)化，更好地完善“15分鐘人力資源和社會保障服務圈”，打造新型農(nóng)保經(jīng)辦服務“四個不出村”新理念，真正實現(xiàn)“一站式”、“一條龍”服務，讓廣大農(nóng)民共享現(xiàn)代化成果。
四、調(diào)處結合、聯(lián)動防控，勞動關系和企業(yè)軍轉干部維穩(wěn)成效明顯。
（一）勞動監(jiān)察和維權機制不斷健全。一是凈化用工環(huán)境。加強合法用工巡查，共巡查各類企業(yè)2262戶，對14戶被列為橙色以上的企業(yè)實施重點監(jiān)控，有效抵制了各類違反勞動法規(guī)的事件發(fā)生。開展專項執(zhí)法檢查，累計檢查用人單位1205家，涉及勞動者42175人，為農(nóng)民工追討工資435.8萬元；二是妥善處理突發(fā)事件。共處理勞資糾紛群體性突發(fā)事件16起，其中欠薪逃匿案件5起，5人以上群體性事件11起。三是強化勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設，提高快速處置能力，實施監(jiān)察分類處理制度，推進全省監(jiān)察聯(lián)動舉報投訴平臺建設。
（二）仲裁效能建設和調(diào)解機制建設不斷完善。大力推進仲裁實體化建設，深化鎮(zhèn)（區(qū)）、街道勞動人事爭議調(diào)解組織、勞動人事仲裁人民調(diào)解工作室建設，切實充分發(fā)揮基層調(diào)解職能，將勞資糾紛預防化解在基層。貫徹柔性調(diào)處，健全“調(diào)、裁、審”互通聯(lián)動機制，今年共處理勞動爭議案件3426件,其中立案受理1703件，案外（鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處）受理1723件。已結案3402件，結案率達99%。其中調(diào)解結案3025件，調(diào)解結案率達88%。
（三）企業(yè)軍轉干部維穩(wěn)解困工作持續(xù)向好。繼續(xù)保持無一人進京和越級上訪的良好態(tài)勢，各項安置政策和企業(yè)軍轉干部的有關政策待遇得到有效落實。
五、依法施管、穩(wěn)步推進，機構編制和人事制度改革不斷完善。
（一）改革行政管理體制，促進機構編制設置科學化。繼續(xù)做好司徒鎮(zhèn)行政管理體制改革試點工作。積極穩(wěn)妥的開展事業(yè)單位分類改革工作。做好市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作委員會機構、職能及人員編制的調(diào)整工作，完成了鎮(zhèn)國土管理體制改革工作。做好濱江新城規(guī)劃、住建、城管分支機構的設置工作。做好我市公共資源交易職能機構、三大行業(yè)公司、檢察系統(tǒng)機構的整合工作。加強機構編制管理，嚴格控制機構編制和人員增長。完成了2012年度事業(yè)單位年檢工作任務。本年度應接受年檢事業(yè)單位法人375個，合格375個，合格率達到100%。多方聯(lián)動強勢推進機關事業(yè)單位社會化用工清理規(guī)范，出臺了《xx市機關事業(yè)單位社會化用工管理暫行辦法》，并下達了各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門社會化用工計劃控制數(shù)及人員分流任務，三年內(nèi)將減少社會化用工1818名。
（二）不斷規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招考和公務員考錄工作。在2012年完成全市首次崗位設置的基礎上，對相關文件及問題矛盾進行匯總篩選，對事業(yè)單位崗位設置工作進行了逐步完善。開展了市衛(wèi)生局、教育局、部分事業(yè)單位集中公開招考工作。完成了2012年度2564名公務員、6756名事業(yè)單位人員考核工作。做好了今年度49個公務員職位的招錄工作。完成了我市明年公務員招考計劃職位編制工作，全市共編制上報今年公務員招考計劃職位62個。
今年以來，我局主動發(fā)力，緊緊圍繞蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設，強服務、保民生、促和諧，一手抓全市人力資源的整體性開發(fā)，一手抓事關民生的社會保障，通過努力，我們確立的“服務轉型升級、助推經(jīng)濟發(fā)展、改善保障民生、促進幸福和諧”的理念在實踐中得到了良好的體現(xiàn)。
一、強化招引、優(yōu)化服務，人才強基作用不斷凸顯。
（一）加大高層次人才集聚，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。采取團隊引進、核心人才帶動引進、高新技術項目開發(fā)引進等方式，全年我市引進的高層次海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團隊達到143個，海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高層次人才310名。引進本科人才3960人，其中碩士及以上人才260人。加強博士后工作站的管理，我市現(xiàn)有4家國家級博士后科研工作站、8家省級博士后創(chuàng)新實踐基地，博士后站點數(shù)與在站博士后人數(shù)達到了1:1，位于全省前列。全年共有3600余人通過國家職業(yè)資格三級以上的鑒定，超額培養(yǎng)1000名高技能人才，完成全年高技能人才培養(yǎng)任務的138%；8200人參加國家職業(yè)資格技能鑒定，6500人取得國家職業(yè)資格證書。
（二）優(yōu)化人力資源市場配置，拓寬人才渠道。今年共舉辦了95場固定人才（人力資源）集市，其中專場招聘會9場，總共進場單位6462家次，提供崗位13萬余個，達成就業(yè)意向2.5萬人次。靈活運用專場招聘、外出招聘、委托招聘和網(wǎng)絡招聘“四大招聘”形式，舉辦了大學生創(chuàng)業(yè)節(jié)活動，適時推出“今年xx市校園引才計劃”，充分挖掘潛力引進人才。積極服務大學生，建設大學生就業(yè)見習基地，我市32家見習基地共提供780人次的就業(yè)見習。繼續(xù)完善丹陽人才網(wǎng)，對人才網(wǎng)實施了百度優(yōu)化和手機版的上線，開通了丹陽人才網(wǎng)官方微信和微博平臺，多元化為企業(yè)和人才提供服務媒介。
（三）積極依靠培訓平臺，整合智力能源。今年共開展農(nóng)村勞動力培訓8748人，城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓9914人，其中城鄉(xiāng)新成長勞動力技能培訓4072人。共舉辦創(chuàng)業(yè)意識教育培訓3.19萬人，syb創(chuàng)業(yè)培訓2083人。認真組織實施各類初級職稱評定、中高級職稱申報工作，審核上報了各系列高級職稱材料共300余份。
（四）大力實施引智項目，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。今年共執(zhí)行了22個引智項目，引進外國專家18人，留學回國人員20人。會同農(nóng)委進一步加強國家級“稻鴨共作”基地建設，對省引智成果示范推廣高效農(nóng)業(yè)新技術培訓基地進行了授牌，并在今年舉辦了中日稻鴨共作技術交流會。我局還在第二十屆全國引進日本花甲專家項目洽談會上作了經(jīng)驗交流發(fā)言。
二、主動作為、搭建平臺，社會保障和創(chuàng)業(yè)就業(yè)惠民服務深入人心進一步完善醫(yī)療保險政策體系，實現(xiàn)了新農(nóng)合在上海異地實時結算，醫(yī)保各項指標9月底已全面完成，截至12月底，全市社會醫(yī)療保險參保人數(shù)81.03萬人，全市社會醫(yī)療保險收入6.93億元，支出6.48億元，新農(nóng)合參保61.64萬人。繼續(xù)完善社保擴面征繳，截至12月底，全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)22.62萬人，基金征繳收入12.09億元，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人數(shù)13.5萬人。
一、保障層次不統(tǒng)。
一、保障標準不統(tǒng)一的問題。根據(jù)市委市政府的安排，云陽鎮(zhèn)先行開展被征地農(nóng)民保障新政策的試點，城南村和城北村已有1822人應保障對象進入新政策保障范圍，共籌措資金1.07億元，土保對象轉入企業(yè)職工養(yǎng)老保險1082人，己全部按規(guī)定參加了企業(yè)職工養(yǎng)老保險，參保補繳4766萬元。針對云陽鎮(zhèn)在試點過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，市政府召開專題協(xié)調(diào)會，形成了兩個會議紀要，對政策做進一步的明確。市領導還帶隊赴xx市進行了專題學習調(diào)研，進一步完善我市失地農(nóng)民保障新政策。
把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，扶持城鄉(xiāng)困難群體就業(yè)，積極落實創(chuàng)業(yè)政策，以“全民創(chuàng)業(yè)”帶就業(yè)，全市累計創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2605萬元，扶持創(chuàng)業(yè)1660人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)8268人，申報創(chuàng)建省市兩級創(chuàng)業(yè)促進工作示范單位5個，創(chuàng)業(yè)促進工作示范崗40個。加強對企業(yè)的用工監(jiān)測，采用“一企一訪”的方式，切實保障企業(yè)用工需求，促進企業(yè)健康發(fā)展。今年全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)19200人，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)6636人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1009人，新增轉移農(nóng)村勞動力11205人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.33%以內(nèi)。
三、創(chuàng)新思路、突出重點，“金保工程”和村級服務平臺建設全力推進“金保工程”是經(jīng)國務院批準的在全國推行的“十二金”電子政務工程之一，其中建成全市“同人同城同庫”的人力資源和社會保障數(shù)據(jù)中心是“金保工程”的基礎和保障。我們嚴格按照政策要求和序時進度，基礎信息采集工作已基本完成，目前正處于基礎信息采集表輸入階段，截止目前已輸入近65萬人的信息采集表，為我市“金保工程”數(shù)據(jù)整理比對和發(fā)放社會保障卡作準備。
2009年起，我市啟動社區(qū)（村）人力資源和社會保障公共服務平臺建設工作，2010年底實現(xiàn)了機構、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”，實現(xiàn)社區(qū)（村）級服務平臺全覆蓋。2011年底選聘了188名大學生作為專職勞動保障協(xié)理員，充實到社區(qū)（村）人社公共服務站，目前在崗的專職協(xié)理員有186名。今年為高質(zhì)量完成社區(qū)（村）級平臺建設工作，全市各鎮(zhèn)（區(qū)）已在本轄區(qū)選擇場地條件較好的社區(qū)（村）打造樣板工程，在今年10月底前全部完成轄區(qū)內(nèi)社區(qū)（村）平臺建設任務，從而進一步做到場所標準化、服務規(guī)范化、隊伍專業(yè)化，更好地完善“15分鐘人力資源和社會保障服務圈”，打造新型農(nóng)保經(jīng)辦服務“四個不出村”新理念，真正實現(xiàn)“一站式”、“一條龍”服務，讓廣大農(nóng)民共享現(xiàn)代化成果。
四、調(diào)處結合、聯(lián)動防控，勞動關系和企業(yè)軍轉干部維穩(wěn)成效明顯。
（一）勞動監(jiān)察和維權機制不斷健全。一是凈化用工環(huán)境。加強合法用工巡查，共巡查各類企業(yè)2262戶，對14戶被列為橙色以上的企業(yè)實施重點監(jiān)控，有效抵制了各類違反勞動法規(guī)的事件發(fā)生。開展專項執(zhí)法檢查，累計檢查用人單位1205家，涉及勞動者42175人，為農(nóng)民工追討工資435.8萬元；二是妥善處理突發(fā)事件。共處理勞資糾紛群體性突發(fā)事件16起，其中欠薪逃匿案件5起，5人以上群體性事件11起。三是強化勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設，提高快速處置能力，實施監(jiān)察分類處理制度，推進全省監(jiān)察聯(lián)動舉報投訴平臺建設。
（二）仲裁效能建設和調(diào)解機制建設不斷完善。大力推進仲裁實體化建設，深化鎮(zhèn)（區(qū)）、街道勞動人事爭議調(diào)解組織、勞動人事仲裁人民調(diào)解工作室建設，切實充分發(fā)揮基層調(diào)解職能，將勞資糾紛預防化解在基層。貫徹柔性調(diào)處，健全“調(diào)、裁、審”互通聯(lián)動機制，今年共處理勞動爭議案件3426件,其中立案受理1703件，案外（鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處）受理1723件。已結案3402件，結案率達99%。其中調(diào)解結案3025件，調(diào)解結案率達88%。
（三）企業(yè)軍轉干部維穩(wěn)解困工作持續(xù)向好。繼續(xù)保持無一人進京和越級上訪的良好態(tài)勢，各項安置政策和企業(yè)軍轉干部的有關政策待遇得到有效落實。
五、依法施管、穩(wěn)步推進，機構編制和人事制度改革不斷完善。
（一）改革行政管理體制，促進機構編制設置科學化。繼續(xù)做好司徒鎮(zhèn)行政管理體制改革試點工作。積極穩(wěn)妥的開展事業(yè)單位分類改革工作。做好市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作委員會機構、職能及人員編制的調(diào)整工作，完成了鎮(zhèn)國土管理體制改革工作。做好濱江新城規(guī)劃、住建、城管分支機構的設置工作。做好我市公共資源交易職能機構、三大行業(yè)公司、檢察系統(tǒng)機構的整合工作。加強機構編制管理，嚴格控制機構編制和人員增長。完成了2012年度事業(yè)單位年檢工作任務。本年度應接受年檢事業(yè)單位法人375個，合格375個，合格率達到100%。多方聯(lián)動強勢推進機關事業(yè)單位社會化用工清理規(guī)范，出臺了《xx市機關事業(yè)單位社會化用工管理暫行辦法》，并下達了各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門社會化用工計劃控制數(shù)及人員分流任務，三年內(nèi)將減少社會化用工1818名。
（二）不斷規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招考和公務員考錄工作。在2012年完成全市首次崗位設置的基礎上，對相關文件及問題矛盾進行匯總篩選，對事業(yè)單位崗位設置工作進行了逐步完善。開展了市衛(wèi)生局、教育局、部分事業(yè)單位集中公開招考工作。完成了2012年度2564名公務員、6756名事業(yè)單位人員考核工作。做好了今年度49個公務員職位的招錄工作。完成了我市明年公務員招考計劃職位編制工作，全市共編制上報今年公務員招考計劃職位62個。
六、強化作風、突出整改，行風政風建設持續(xù)深入。
自從今年開展機關作風活動以來，我局思想先行，強化組織領導，加強部門協(xié)調(diào)，細化工作方案，抓好貫徹落實，密切配合，形成合力，確保評議活動取得實實在在的效果。一是以貫徹落實中央“八項規(guī)定”和市委“十項規(guī)定”為契機，制定下發(fā)“十個不準”文件，繼續(xù)加強了機關作風建設；二是出臺了“優(yōu)質(zhì)服務窗口”和“優(yōu)質(zhì)服務先進個人”創(chuàng)建評比活動實施意見。在全局召開了機關作風建設大會，明確突出整改、增強效能，提高機關干部隊伍的整體素質(zhì)，營造高效優(yōu)質(zhì)的服務環(huán)境，著力解決基層和群眾反映強烈的問題，從而集中解決好形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題；三是根據(jù)行風政風建設的要求，通過明察暗訪、日常檢查注重整改提高，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。多次召開服務窗口整改會議，窗口環(huán)境、服務流程得到進一步提高。組織機關干部員工參觀了胡橋廉政教育基地，通過黨課、支部大會、觀看電教片等形式進一步增強廣大干部的防腐拒變能力。通過一系列扎實舉措，把機關作風建設不斷推向深入。
明年是實施“十二五”規(guī)劃的關鍵之年，也是闊步邁向蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)的奮進之年，當前，宏觀經(jīng)濟形勢仍然存在許多不確定性，經(jīng)濟社會改革發(fā)展涉入深水區(qū)，人社工作既面臨機遇，也面臨挑戰(zhàn)，既凸顯重要地位，也肩負艱巨重任。隨著改革發(fā)展深入，人社領域一些體制與機制的、歷史與現(xiàn)實的深層次矛盾逐漸凸顯出來。結合我市實際，當前人社工作重點是要積極應對和處理好五個方面問題：一是用工難與就業(yè)難并存的結構性矛盾比較突出。根據(jù)企業(yè)用工需求和市場供求監(jiān)測分析，全市企業(yè)用工總體平穩(wěn)、勞動力供求總體平衡，但也存在需求同比下降、結構性用工矛盾突出、高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念等問題：一方面許多企業(yè)亟需技能型、復合型勞動者；另一方面許多求職者又不符合工作崗位要求，導致“有人無崗，有崗無人”的結構型用工荒和“就業(yè)難”。二是社?？沙掷m(xù)發(fā)展面臨多重挑戰(zhàn)。受人口老齡化進程加快、社保待遇水平剛性增長等因素影響，我市社?；疬\行面臨巨大的壓力：一方面，全市老齡化加快，社保制度內(nèi)退休人員與在職繳費人員的比例不平衡，基金供養(yǎng)壓力較大；另一方面，國家連續(xù)10年大幅提高養(yǎng)老金，年均增長10%以上，企?；鹫魇赵鲩L乏力，擴面征繳基金有限。企業(yè)破產(chǎn)改制社?；饞熨~等歷史遺留問題由隱性逐步顯性。同時，被征地農(nóng)民保障工作終因開展難度大、歷史遺留問題多、上訪人員多、財政資金困難等一系列問題，導致土保政策遲遲不得出臺，也未得到進一步推廣，該工作目前處于停滯狀態(tài)，全年基金征繳總額也受到了影響。鑒于以上原因，對照2012年年底作預算時，土保轉企保人員預測有1.1萬人，平均每人補繳3萬元,合計一次性補繳收入3.3億的要求，到今年底為止，土保轉企保只有5000萬元，這與去年年底預估相差了2.8億元。三是產(chǎn)業(yè)集聚人才的能力偏弱。全市高新技術產(chǎn)業(yè)規(guī)模不大、特色不明顯，對人才的集聚吸納能力不強。全市人才總量不足、分布不均、結構不合理、產(chǎn)業(yè)人才匱乏，在應用型和創(chuàng)新型人才中，工程和農(nóng)業(yè)技術人員等生產(chǎn)一線人才比重偏低。與發(fā)達地區(qū)和蘇南其他城市相比，人才環(huán)境和人才政策的吸引力不強，激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的機制不活，城市環(huán)境和文化氛圍不優(yōu)，存在引才難、留才難。四是城鄉(xiāng)居民收入增長的路徑亟待拓寬。與周邊發(fā)達地區(qū)和蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設的目標要求相比，全市城鄉(xiāng)居民收入增速不快，收入分配結構不合理，工資性收入仍占居民收入較大比重，經(jīng)營性收入和財產(chǎn)性收入偏低。與此同時，社會收入差距拉大，城鄉(xiāng)間、區(qū)域間、行業(yè)間以及企業(yè)高管與普通職工之間的收入存在較大倍差。實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入增長的措施不多，剛性手段不足，企業(yè)職工和機關事業(yè)單位人員的收入在全省處于偏低水平。五是協(xié)調(diào)勞動關系矛盾的壓力較大。受經(jīng)濟運行不穩(wěn)定因素影響，因企業(yè)退工、減員引發(fā)的矛盾增多，工資拖欠、不簽合同、不繳保險等勞動爭議案件仍處于高位運行：一方面，少數(shù)企業(yè)逃避應承擔的社會責任，不遵守勞動法規(guī)；另一方面，穩(wěn)增長、強服務，強調(diào)招商引資、優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境的要求，為加強勞動保障執(zhí)法帶來難度。勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的威懾力不夠，勞動人事爭議矛盾調(diào)處和監(jiān)察執(zhí)法力量比較薄弱，政府在和諧勞動關系建設方面的主導作用發(fā)揮還有待加強。
下一步，我們將認真研判，精心謀劃，在明年人社工作中把握好以下“三大機遇”：一是人社部門職能的新定位，為人社事業(yè)發(fā)展指明了方向。黨的十八屆三中全會對新一輪改革作出了總體布局，改革發(fā)展將向深層次邁進。全會指出，人社工作涉及每個人的利益，既是支撐改革發(fā)展的“基石”，也是協(xié)調(diào)平衡各方利益的“調(diào)節(jié)閥”；既是動態(tài)反映經(jīng)濟社會發(fā)展的“晴雨表”，也是促發(fā)展、穩(wěn)增長的“助推器”；既是化解矛盾和糾紛的“防火墻”，也是維護和諧穩(wěn)定的“減震器”。人社地位更突出、任務更艱巨、責任更重大。二是蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設，為人社事業(yè)現(xiàn)代化明確了路線圖。在推進蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設過程中，人社部門承擔著社會保險全覆蓋、高技能人才培養(yǎng)、提高居民收入等核心指標和構建現(xiàn)代化就業(yè)服務、社會保障、人才支撐和公共服務四大體系的工作項目。融入蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設，使我市與周邊發(fā)達城市邁上統(tǒng)一起跑線，走上新一輪“同臺競技”，有利于更便捷地學習借鑒周邊城市的成功經(jīng)驗，推動人社工作的機制創(chuàng)新、政策創(chuàng)新，有利于爭取上級對民生事業(yè)的經(jīng)費投入和工作支持，在更高起點、更快速度、更大力度上推進人社事業(yè)跨越發(fā)展。三是市委市政府高度重視，為人社事業(yè)加快發(fā)展提供了強有力的政治保障。市委、市政府領導和分管領導多次對人社工作進行批示，對更好地推進全民創(chuàng)業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)、人才引進、社會保障、和諧勞動關系建設等工作提出了新要求，并對人社重點亮點工作給予了高度肯定。
與此同時，我們在指導思想上，還要做到“三個體現(xiàn)”：一是體現(xiàn)黨的十八屆三中全會要求。全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和蘇南現(xiàn)代化建設示范區(qū)工作會議精神，以全市一流的目標作為參照系，與現(xiàn)代化示范區(qū)建設指標相銜接，科學確定各項工作的量化指標，能量化的量化，不能量化的定性。二是體現(xiàn)各鎮(zhèn)區(qū)間的競爭發(fā)展。深入分析研究各項工作應對的新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，著力破解瓶頸和難題，明年各項重點工作都需要各個鎮(zhèn)區(qū)相互監(jiān)督、相互促進，從而形成各鎮(zhèn)區(qū)相互趕超的良好氛圍。三是體現(xiàn)創(chuàng)新原則和改革精神。工作中時刻將創(chuàng)新作為一種常態(tài)，以改革創(chuàng)新精神推進人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展，各項工作突破老一套，在完善政策、優(yōu)化機制上尋求創(chuàng)新。明年全市人社工作總體思路：深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，堅持“改革創(chuàng)新、轉型提升”工作基調(diào)，突出“創(chuàng)特色、爭一流”工作主題，緊扣“穩(wěn)增長、促改革、惠民生、保穩(wěn)定”工作主線，以深入開展群眾路線教育實踐活動為動力，圍繞蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設總體規(guī)劃和目標，著力完善現(xiàn)代化就業(yè)服務、社會保障、人才支撐、公共服務“四大體系”，不斷深化人事制度和工資分配“兩項改革”，建立健全協(xié)調(diào)勞動關系“一項機制”，促進人社服務轉型，推動人力資源社會保障事業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。明年我們重點抓好以下十個方面工作。
一、注重質(zhì)量，實施人力資源整體開發(fā)計劃。加快構建以人才引進為重點、產(chǎn)業(yè)化技術為支撐、平臺建設為基礎的科技創(chuàng)新體系。以國際化人才引領創(chuàng)新，大力培養(yǎng)引進高層次科技人才、高素質(zhì)管理人才和高技能實用人才。圍繞新材料、新能源、航空航天等新興產(chǎn)業(yè)，加強高端人才引進，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集群與人才集群、產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才發(fā)展的“三個良性互動”。積極申報國家“千人計劃”、省“雙創(chuàng)計劃”和企業(yè)博士集聚計劃。推動高端人才與資本、高新技術、高新項目“嫁接”，吸納集聚一批能夠帶動重大關鍵技術突破和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。以市場為導向，建立人才需求預測預警機制，突出企業(yè)實用技能人才培養(yǎng)，完善高技能人才政策，多渠道培養(yǎng)技能人才。到明年末，共引進國家“千人計劃”專家4人，使我市“千人計劃”專家達到11名；引進省“雙創(chuàng)人才”10人，屆時我市省“雙創(chuàng)人才”將達到53名。
二、協(xié)調(diào)推進，實施居民收入倍增計劃。把實施“居民收入倍增計劃”作為最大的民生實事，拓寬就業(yè)增收、創(chuàng)業(yè)增收、保障增收、幫扶增收、政策性增收等渠道，千方百計培育壯大中等收入群體；完善企業(yè)職工工資市場調(diào)節(jié)機制，推動職工與企業(yè)經(jīng)營者平等協(xié)商，努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步提高；開展企業(yè)薪酬調(diào)查，加強工資調(diào)控管理，推進集體合同簽訂，強化工資集體協(xié)商，適時調(diào)整企業(yè)職工最低工資標準，推廣實施企業(yè)職工工資支付保證金和應急周轉金制度；推進事業(yè)單位績效工資改革，調(diào)整優(yōu)化工資結構，改善機關和事業(yè)單位工作人員收入水平。
三、統(tǒng)籌兼顧，著力關注高校畢業(yè)生充分就業(yè)。始終把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，完善高校畢業(yè)生就業(yè)實名登記制度，拓寬就業(yè)信息發(fā)布渠道，落實高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策，加大就業(yè)政策宣傳力度和就業(yè)崗位開發(fā)力度，改變用人單位和大學生就業(yè)觀念，擴大就業(yè)規(guī)模，創(chuàng)造更多就業(yè)機會，鼓勵多渠道、多形式就業(yè)；完善就、失業(yè)登記制度，加強就業(yè)指導服務，規(guī)范企業(yè)裁員行為，增強勞動者職業(yè)連續(xù)性和穩(wěn)定性，保持就業(yè)崗位穩(wěn)定；落實服務企業(yè)政策措施，強化重點缺工企業(yè)與技職校、勞務中介機構對接和外地勞務基地的對接，幫助解決用工難題，保持企業(yè)用工穩(wěn)定。
四、高效規(guī)范，實施創(chuàng)業(yè)載體完善計劃。大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，整合政府、企業(yè)、社會團體等資源，進一步完善各類創(chuàng)業(yè)基地，提高創(chuàng)業(yè)載體建設的企業(yè)入駐率、創(chuàng)業(yè)企業(yè)貢獻率和創(chuàng)業(yè)者的成活率，對創(chuàng)業(yè)典型進行重點宣傳，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型的示范引領作用。提升創(chuàng)業(yè)載體建設層次，著力打造一批創(chuàng)業(yè)示范園和創(chuàng)業(yè)品牌，提升創(chuàng)業(yè)載體孵化、實訓、培育功能，積極引導創(chuàng)業(yè)向園區(qū)集中、向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈靠攏。
五、著眼全局，全面推行各項職業(yè)技能培訓。完善技能培訓政策，落實培訓直補措施，提高培訓資金使用效率。緊貼產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推行訂單式、定向式、定崗式就業(yè)導向性培訓，重點對高校畢業(yè)生等新成長勞動力實施職業(yè)技能培訓，對失業(yè)人員實施再就業(yè)培訓，對農(nóng)村勞動力實施轉移就業(yè)培訓，對企業(yè)職工實施職業(yè)技能提升培訓，促進技能培訓與就業(yè)崗位、培訓與產(chǎn)業(yè)項目的有效對接。
六、扎實推進，加快完善社會保障體系。整合城鄉(xiāng)社保制度，加快城鄉(xiāng)一體化進程，推動城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險與新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保與新農(nóng)合“雙軌合一”運行，推進城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險向企業(yè)養(yǎng)老保險轉移。加大擴面征繳力度，著力解決特殊人群、邊緣人群、困難人群保障問題，實現(xiàn)“應保盡?！?；加大基金清欠力度，加強社?；鸸芾?，建立基金運行內(nèi)審、監(jiān)測、監(jiān)督、檢查等長效管理制度，制定和落實破產(chǎn)改制企業(yè)掛賬分期償還計劃，完善社保征繳獎勵機制，做到“應收盡收”。深化醫(yī)保制度改革，完善全市醫(yī)療保險政策體系，堅持醫(yī)保擴面，進一步探索和完善異地醫(yī)保實時結報。優(yōu)化醫(yī)療費用結算辦法，改進定點醫(yī)藥機構管理辦法，提高醫(yī)?；鹗褂眯?。在云陽鎮(zhèn)被征地農(nóng)民社會保障試點工作取得階段性成果的基礎上，對全市失地農(nóng)民保障分三個時間段和年齡段進行情況調(diào)查，根據(jù)省廳的93號令，盡快出臺被征地農(nóng)民保障政策，堅定不移地貫徹落實被征地農(nóng)民社會保障制度，逐步在全市范圍內(nèi)推開，實現(xiàn)與93號令的無縫對接。
七、緊跟進度，深入推進金保工程建設。按照xx市政府對我市“金保工程”建設專項督查會議要求，我們在抓緊做好采集信息輸入的同時，還將組織專家對“金保工程”建設方案進行論證，根據(jù)專家意見完善該建設方案，抓緊做好“金保工程”數(shù)據(jù)比對工作和社會保障卡發(fā)放前期準備工作，既要保證數(shù)量，更要保證質(zhì)量。預計在明年年底或2015年初就有市民可拿到首批發(fā)放的社會保障卡。
八、積極穩(wěn)妥，全面構建和諧穩(wěn)定勞資關系。深入開展以依法行政、公正執(zhí)法、法制宣傳為重點的“法治市”創(chuàng)建活動，深入貫徹新修訂的《勞動合同法》，健全監(jiān)察仲裁排查預警、調(diào)解處理、應急管理機制。繼續(xù)在全市范圍內(nèi)開展勞動保障誠信工程建設活動，建立健全誠信評價體系。完善勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設，完善推進監(jiān)察全省聯(lián)動舉報投訴平臺建設和案件分類管理制度，規(guī)范案件聯(lián)動機制，加大勞動監(jiān)察和行政執(zhí)法力度，加大工資支付排查力度，嚴防群體欠薪事件。建立仲裁司法與援助制度，實現(xiàn)爭議處理柔性化、案件辦理標準化，切實解除勞動者維權之“憂”和用人單位依法管理之“憂”，力保人力資源社會保障領域的和諧穩(wěn)定。
九、服務大局，積極做好機構編制各項工作。按照政府職能轉變和機構改革要求，及時做好食品藥品監(jiān)管體制改革方案涉及的編制劃轉、職能調(diào)整和人員整合工作，同時根據(jù)上級要求做好其他相關機構的整合工作。在今年底全面完成事業(yè)單位分類工作的基礎上，重點對一些復合型事業(yè)單位按照政事分開、事企分開的原則進行職能剝離，以穩(wěn)步推進全市事業(yè)單位改革的深入開展。繼續(xù)會同市委組織部、市審計局做好離任領導干部的“三責聯(lián)審”工作，會同紀委、財政等部門開展在編不在崗人員、社會化用工等情況的專項督查。進一步強化對機構編制的科學管理，對全市中小學開展重新核編工作，為進一步搞好教師配備工作提供可靠依據(jù)。同時進一步加大機構編制工作的對外宣傳力度。
十、高度重視，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。新形勢下的群眾路線教育工作，對我們提出了更高的要求，要求我們解決好“我是誰”的問題、解決好“主動干”的問題、解決好“干得好”的問題。廣泛征求意見，著力查找“四風”問題，認真查擺、即查即糾，主動深入基層、深入企業(yè)、深入社區(qū)開展親民、便民、利民、惠民服務，切實解決好群眾最關心的民生熱點問題。優(yōu)化整合宣傳資源，完善與相關媒體的一周信息匯總調(diào)度辦法，形成報刊雜志、廣播電視、網(wǎng)絡新媒體宣傳的制度化、常態(tài)化，實現(xiàn)信息資源的及時互動和共享，提高人社部門社會保險、勞資薪酬、法律法規(guī)等各種信息和政策的影響力和群眾知曉率。牢固樹立勇于擔當?shù)呢熑我庾R、為民服務的百姓情懷、包容他人的寬廣胸襟，以飽滿的政治熱情和高昂的精神狀態(tài)，不斷提高群眾滿意度，推動人社工作持續(xù)健康發(fā)展。
民生工作匯報篇十四
半年來，我鎮(zhèn)根據(jù)上級關于民生工程工作的文件和會議精神，廣泛宣傳發(fā)動，積極組織人力、物力、財力扎實開展各項民生工程項目，取得了良好的成效，涉及我鎮(zhèn)的21項民生工程項目基本完成，現(xiàn)匯報如下：
（一）高度重視，擺上位置。為貫徹落實民生政策，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，把民生工作擺在突出位置，鎮(zhèn)黨委政府多次召開鎮(zhèn)有關單位負責人及村兩委班子成員會議，傳達貫徹落實民生政策及縣民生會議精神，統(tǒng)一了思想認識。
（二）健全組織，強化領導。按要求成立了民生工程領導小組及辦公室，明確了民生工程聯(lián)絡員。同時，成立了以鎮(zhèn)紀委牽頭的民生工程監(jiān)督和督查領導小組，定期或不定期深入到村、施工現(xiàn)場進行督查，出現(xiàn)問題及時糾正。
（三）落實任務，明確責任。將各項民生工程工作逐一落實到各個相關部門及分管領導，并明確了具體職責任務，同時將民生工程列入各部門、村（社區(qū)）年度目標考核的重要內(nèi)容，實施年度考評，嚴格獎懲。
（一）資金發(fā)放類。
1、農(nóng)村居民最低生活保障。20xx年共有1697人，享受農(nóng)村低保，已發(fā)放至6月份，全部實行一卡式發(fā)放。
2、農(nóng)村五保戶供養(yǎng)。20xx年共有五保587人，截止目前已按規(guī)定標準發(fā)放至6月份。
3、貧困白內(nèi)障患者復明工程。已完成10例。
4、農(nóng)村計劃生育獎勵扶助。共新增2人享受計劃生育特別扶助資金，花名冊已上報縣財政局，已發(fā)放完畢。
5、重度殘疾人生活救助制度。共有534人符合政策。
6、重度精神殘疾人藥補78人。
7、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險23491人。
8、全面實施城鄉(xiāng)義務教育經(jīng)費保障機制，2777人。
9、建立中職學校困難學生資助制度，61人。
10、搶救出康復貧困殘疾兒童7人。
11、社會散居孤兒8人。
12、免學費補助61人。
13、新型農(nóng)村合作醫(yī)療39010人。
14、貧困寄宿生補助，上半年已打卡發(fā)放。
15、基本公共衛(wèi)生服務2.716萬人。
16、城鄉(xiāng)居民大病保險39010人。
（二）工程建設類項目。
1、擴挖塘壩5口，沒開工。
2、整治河溝2條，沒開工。
3、一事一議4個項目，三條路，一個路燈，正在招標。
4、農(nóng)村飲水安全工程：2個，其中新建一個中心水廠正在施工。
5、農(nóng)村危房改造工程。任務25戶，目前已完成15戶，在建10戶。
1、對民生工程加大宣傳力度，讓群眾感受黨和政府的關懷，調(diào)動群眾積極參與的熱情。
2、加大實施進度，提前完成任務。
3、認真開展農(nóng)村低保戶、五保戶及城鎮(zhèn)低保戶的核查工作，堅決做到公開、公正、公平。
4、對工程類項目，加快工程施工，嚴格督查檢查，按時、按質(zhì)、按量完成。
二零xx年七月十四日。
民生工作匯報篇十五
xx縣圍繞“早部署、重宣傳、提效率、勤督促”四項舉措扎實推進婦女兒童健康水平提升民生工程，切實提高群眾的知曉率和滿意度。
一是早部署。根據(jù)公共衛(wèi)生服務及婦幼健康、計生特扶的工作要求，及時傳達部署，結合實際，科學核定20xx年婦女兒童健康水平提升民生工程目標任務，并做好任務分解，明確責任，保障落實。
二是重宣傳。利用廣播、網(wǎng)絡等媒體，在人口密集區(qū)設置展板、咨詢臺、懸掛橫幅等，同時結合“送戲進萬村”等工作，宣傳婦幼健康民生工程政策，普及婚前保健、預防接種等衛(wèi)生保健知識，擴大影響，提高群眾知曉率。
三是提效率?；闄z服務中心加派人員，優(yōu)化婚檢服務流程，盡量縮短婚檢對象等待時間，提高婚檢效率和群眾滿意度;讓婚檢和孕優(yōu)有機結合，部分婚檢對象在婚檢的同時完成孕優(yōu)檢查，這樣減少受檢對象采血的次數(shù)和來回奔波的時間，做到真正便民利民。
四是勤督促。對于在縣外分娩未能及時領取住院分娩補助資金的孕產(chǎn)婦，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦計站的工作人員進村入戶摸底調(diào)查，督促其及時到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領取補助資金。
截止目前，該縣共完成住院分娩補助821人，補助資金24.63萬元，完成全年目標任務的42.1%，完成免費婚檢1380人，完成全年目標任務的41.8%。
民生工作匯報篇十六
xx縣認真摸底調(diào)查，加強對特殊群體動態(tài)管理，堅持按制度辦事，著力加大困難群體的保障力度，推動社會救助民生工程工作順利進行。截至20xx年2月底，城鄉(xiāng)醫(yī)療救助130人次，參合21911人、補助364.04萬元，農(nóng)村最低生活保障補助294.47萬元，人均183.4元。農(nóng)村五保供養(yǎng)發(fā)放資金157萬元，補助1571人，實施孤兒生活基本救助發(fā)放資金13.08萬元，救助109人，生活無著人員救助資金3.5萬元、救助74人次。
一是加強困難群體動態(tài)管理。對低保對象、五保對象實行嚴格個人申請、審核公示、評議公示、審批公示、發(fā)放等程序。深化民主評議制度，探索實施分類管理制度，推進工作規(guī)范化建設。建設信息平臺，建立困難、低保、低保邊緣戶、五保等對象檔案庫，實施動態(tài)管理，全面掌握困難群體的基本信息，及時清退死亡、不符合條件的人員。同時采取定期復核制度，通過對口互查、集中檢查、走村入戶、逐戶核實的方式，定期全面核查困難家庭，確保救助對象情況屬實，救助及時。
二是保障困難群體標準自然增長。堅持按照《青陽縣農(nóng)村居民最低生活保障實施辦法》的要求，規(guī)范城鄉(xiāng)低保管理制度。及時調(diào)整困難群體生活保障標準，建立與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制，適時對低保對象發(fā)放價格補貼，確保困難群眾基本生活不受價格上漲影響。
三是加強資金發(fā)放監(jiān)督管理。資金發(fā)放實行專賬核算，專款專用。低保、分散供養(yǎng)五保戶、孤兒救助等資金通過涉農(nóng)資金“一卡通”打卡發(fā)放。五保戶集中供養(yǎng)人員生活補助資金由財政部門直接撥付到農(nóng)村五保供養(yǎng)機構賬戶。建立相應三級公示制度，張榜公示全縣在冊低保、五保、孤兒救助等困難救助對象，并公布舉報電話、電子信箱，接受群眾監(jiān)督，對“人情?！?、“關系?！?、騙取低保等情況嚴肅處理。
四是建立主動發(fā)現(xiàn)救助機制。建立實施臨時救助制度，強化“以人為本”理念，落實“主動發(fā)現(xiàn)”、“一門受理”等措施，與低保、醫(yī)療救助、教育救助、住房救助等專項救助制度有效銜接，托底線、救急難，掃盲區(qū)、補短板，真正讓困難群眾“求助有門、受助及時”。
xx縣圍繞“早部署、重宣傳、提效率、勤督促”四項舉措扎實推進婦女兒童健康水平提升民生工程，切實提高群眾的知曉率和滿意度。
一是早部署。根據(jù)公共衛(wèi)生服務及婦幼健康、計生特扶的工作要求，及時傳達部署，結合實際，科學核定20xx年婦女兒童健康水平提升民生工程目標任務，并做好任務分解，明確責任，保障落實。
二是重宣傳。利用廣播、網(wǎng)絡等媒體，在人口密集區(qū)設置展板、咨詢臺、懸掛橫幅等，同時結合“送戲進萬村”等工作，宣傳婦幼健康民生工程政策，普及婚前保健、預防接種等衛(wèi)生保健知識，擴大影響，提高群眾知曉率。
三是提效率?；闄z服務中心加派人員，優(yōu)化婚檢服務流程，盡量縮短婚檢對象等待時間，提高婚檢效率和群眾滿意度;讓婚檢和孕優(yōu)有機結合，部分婚檢對象在婚檢的同時完成孕優(yōu)檢查，這樣減少受檢對象采血的次數(shù)和來回奔波的時間，做到真正便民利民。
四是勤督促。對于在縣外分娩未能及時領取住院分娩補助資金的孕產(chǎn)婦，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦計站的工作人員進村入戶摸底調(diào)查，督促其及時到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領取補助資金。
截止目前，該縣共完成住院分娩補助821人，補助資金24.63萬元，完成全年目標任務的42.1%，完成免費婚檢1380人，完成全年目標任務的41.8%。
為貫徹落實省、市、縣集中整治和查處基層侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治工作部署，切實加強民生資金監(jiān)管，xx縣積極采取四項措施抓實民生資金監(jiān)督檢查工作，力爭通過監(jiān)督檢查，堅決糾正民生政策執(zhí)行中打折扣、搞變通問題，嚴肅查處民生資金管理使用中虛報冒領、截留私分、貪污挪用、揮霍浪費問題，確保民生資金安全高效運行。
(一)成立領導小組，加強組織領導。開展民生資金監(jiān)督檢查工作，是進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的重要舉措，是今年“集中整治”工作的重要內(nèi)容，也是今年黨風廉政建設責任制考核的重要項目。該縣建立了以縣財政局主要負責同志為召集人，財政、審計、農(nóng)工部、扶貧、發(fā)改、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、民政、房產(chǎn)、建設、工信、殘聯(lián)等部門分管負責同志為成員的縣民生資金管理使用情況監(jiān)督檢查工作聯(lián)席會議制度，聯(lián)席會議辦公室設在縣財政局，負責日常工作，縣聯(lián)席會議辦公室和各成員單位明確了任務分工，進一步落實了工作責任，努力推動了工作落實。
(二)明確檢查范圍，合理安排分工。本次民生資金檢查范圍主要為20xx年至20xx年扶貧移民資金、保障性安居工程、農(nóng)村危房改造、節(jié)能專項資金的管理使用情況，群眾反映強烈、案件線索清楚的可追溯至以前年度。其中由縣審計局牽頭負責對扶貧移民資金進行審計檢查，由縣財政局牽頭負責對保障性安居工程、農(nóng)村危房改造、節(jié)能專項資金進行監(jiān)督檢查。
(三)創(chuàng)新工作方法，落實責任追究。對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，按照“自查從寬，被查從嚴”的原則落實責任追究。對在自查自糾階段發(fā)現(xiàn)問題，及時整改落實并如實上報的，視情節(jié)輕重，對責任單位和責任人依法從輕、減輕或免予處理;對在自查階段結束后，由重點檢查、重點抽查或群眾舉報查實的違紀違法問題，除收繳違紀違法所得外，依法依紀對責任單位和責任人嚴肅處理;對弄虛作假、對抗檢查、銷毀證據(jù)的，依法依紀從重處理;職能部門對職責范圍內(nèi)的嚴重違紀違法問題應發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)，以及發(fā)現(xiàn)后不報告、不移送的予以嚴肅問責。
(四)完善制度保障，提高檢查時效。通過監(jiān)督檢查，切實查清民生資金管理、使用和監(jiān)督制度的缺失和漏洞，及時加以修訂和完善，強化對權力運行的監(jiān)督制約。加大政務公開力度，拓寬群眾監(jiān)督渠道，讓各種民生資金在陽光下運行。積極推進財政資金網(wǎng)上監(jiān)督系統(tǒng)建設，從源頭上防范資金領域各種違法違紀行為，確保各項民生資金安全高效運行。
民生工作匯報篇十七
今年以來，在、縣政府的正確領導下，我局以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，開拓進取，真抓實干，切實抓好我縣民生實事的貫徹落實，水利事業(yè)建設取得了新的成效，民生保障能力進一步加強?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、民生實事完成情況
（一）城鄉(xiāng)水利防災減災工程建設順利完成。目前xx水庫除險加固工程已完工；城市防洪工程和xx聯(lián)圍達標加固工程已基本完工。同時，抓好xx攔河閘重建工程、xx河整治工程的設計招標等前期工作。這一批水庫、江海堤圍工程的建設，使我縣水利防災減災體系得到進一步加強，水利民生保障能力大大提升。
（二）農(nóng)村飲水安全工程建設有新突破。2011年，我縣計劃在xx等鎮(zhèn)建設xx宗農(nóng)村飲水安全工程，概算總投資xx萬元，完工后可解決xx萬人的飲水不安全問題。目前正在抓緊做好xx宗飲水安全工程的前期工作。
（三）小型農(nóng)田水利工程進展順利。該項目總投資xx萬元，共爭取上級資金xx萬元，計劃從2017至2012年建設小型農(nóng)田水利設施xx宗。目前已完成xx宗工程的建設，共完成渠道整治xx公里，改造、新建渠系建筑物xx座，機電泵站xx座，共完成投資xx萬元。
（四）水資源管理工作扎實推進。我們進一步加大水行政 1
法律法規(guī)的宣傳力度，以規(guī)范管理、查處案件為重點，抓好水資源管理工作。一是以“世界水日”、“中國水周”為契機，大力開展水法規(guī)宣傳，加強水行政執(zhí)法隊伍建設，嚴厲打擊非法采砂行為，維護好河道管理秩序。二是對不符合采砂許可的砂場及時發(fā)出禁采通知以及對我縣未招標河道采砂實行許可發(fā)證，河砂開采秩序混亂的局面得到了有效的控制。三是抓好水庫水資源的保護管理，進一步完善水源地保護范圍的規(guī)劃，禁止在庫區(qū)內(nèi)開設養(yǎng)殖場和監(jiān)控水庫周邊的養(yǎng)殖場，加大對污染水資源行為的查處力度，對xx水庫水資源開展專項整治行動，確保了水資源的有效保護。
二、存在問題
總的來講，水利工作總體較好，但存在的困難和問題也不容忽視，一是建設資金缺口較大，影響了一些工程的建設進度；二是水利技術人才短缺，不能滿足水利工程建設的需要。
三、下階段工作措施及建議
2012年，我鄉(xiāng)根據(jù)地委、關于深入貫徹落實“民生建設年”的安排部署，牢固樹立群眾第一、民生優(yōu)先的理念，按照政策不變、力度增強、體現(xiàn)普惠的要求，加強組織領導，細化工作任務，扎實有效地推進民生實事建設工作。全鄉(xiāng)民生工程取得了新進展、實現(xiàn)了新突破，在各項民生工程的目標任務上取得了較好的成績?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)15 項重點民生實事工作情況小結如下：
一、組織部署情況
今年以來，我們立足鄉(xiāng)情，竭盡全力，有計劃、有步驟的啟動各項民生工程。
1、建立組織機構。成立了鄉(xiāng)長為組長、各分管鄉(xiāng)領導為副組長、各村、站所社相關負責人為成員的民生工程協(xié)調(diào)領導小組。根據(jù)對口分管工作，對15 項重點民生實事進行了細化分解，確保各項民生工作責任分解到人、落實到位，形成鄉(xiāng)主要負責人親自抓，分管負責人具體抓，具體經(jīng)辦人抓落實的三級網(wǎng)絡。
2、精心部署工作。堅持定期召開鄉(xiāng)黨政班子成員協(xié)調(diào)會，一方面?zhèn)鬟_上級民生工程工作安排部署，另一方面及時對現(xiàn)階段的民生工作進展情況進行溝通協(xié)調(diào)并安排下一步工作，督促各責任人對照目標任務抓緊時間落實，讓人民群眾真正得到實惠。
3、深入宣傳發(fā)動。結合當前萬名干部赴基層轉變作風、服務 1
群眾活動，走訪入戶，加大宣傳力度增加宣傳時效，把政策宣傳到每個農(nóng)戶家中，讓他們切實感受黨和政府的關懷，調(diào)動群眾參與的熱情和積極性，營造良好氛圍促進民生工程的順利開展。
4、加強工程督查。成立由鄉(xiāng)紀檢書記擔任組長，相關人員為成員的督查督辦工作組，堅持定期與不定期對各項民生工程完成情況、資金使用情況進行督查。以“解放思想、更新觀念、促進發(fā)展、確保穩(wěn)定”大學習、大討論、大提高活動為契機，深入學習研討，認真查擺整改，反思我鄉(xiāng)在民生工作方面的問題，確保民生工程按時保質(zhì)完成，真正為老百姓辦一些實事、好事。
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民生工作匯報篇十八
【1】多媒體教育信息技術“班班通”
【2】學?！八苣z操場”
社會發(fā)展已經(jīng)進入了數(shù)字信息化時代，傳統(tǒng)的教學手段、教學方式已經(jīng)遠遠不能適應現(xiàn)代教育的要求。隨著信息化技術的飛速發(fā)展，多媒體作為一種先進的教學手段已經(jīng)融入教育教學工作之中，“班班通”已走進了我們很多學校的課堂教學，為教育教學質(zhì)量的提高帶來無限的生機和活力。它能夠從根本上改變教師的教育教學觀念，促進教學形式的靈活多樣、教學過程的優(yōu)化組合。它使教學活動增大了容量，增添了色彩，增加了生動性，從而提高了教學效率，增強了教學效果。它以教學的直觀性激發(fā)學生學習的興趣，以特有的優(yōu)勢拓寬學生獲取知識的渠道，開闊學生的視野，促進學生主動學習的興趣，為創(chuàng)造高效課堂起到很大的作用。
總之，“班班通”是架起通向高效課堂的橋梁，能為學校的教育教學方式注入了新的活力。它讓遠教設備和資源走進每個教室，實現(xiàn)遠程教育資源的共享，優(yōu)化課堂教學結構，滿足教育改革的需求、促進課堂活動中師生的互動，學生成為學習活動中的主體、頗有興趣的自主探究與合作交流，教師的主導地位得到突現(xiàn)，課堂教學氛圍和諧寬松，緊張有序，教學效益和教學質(zhì)量顯著提高，學生在課堂中自由飛翔！
但是，lh學校到目前為止只有個別班級教室有多媒體設備，大多數(shù)學生還不能享受現(xiàn)代教育技術的新成果，這不能不說是一件憾事。在此，希望上級領導能夠本著蘆花學校的長遠發(fā)展的考慮，為實現(xiàn)教育均衡發(fā)展的目標，為我校配備“班班通”，讓每一個班級、每一位教師、每一門學科的每一堂課，盡量做到日?；瘧眯畔⒒O備與資源，實現(xiàn)信息技術與學科教學的常態(tài)化和有效地整合，即在合適的時間運用恰當?shù)募夹g完成教學任務和學習任務，切實變革教師的教學方式和學生的學習方式，有效提高教育教學質(zhì)量。
另：為更有效的實施國家“陽光體育工程”，提高青少年學生的體質(zhì)，為國家輸送合格人才，提高國民整體身體素質(zhì)，在此，希望上級領導能夠本著蘆花學校的長遠發(fā)展的考慮，為實現(xiàn)教育均衡發(fā)展的目標，為我校建設“塑膠操場”，讓農(nóng)村的孩子也能夠像城市學生一樣受到公平的教育。
民生工作匯報篇一
機關第三黨支部對民主評議黨員工作重度重視，召開了黨員大會，由支部書記齊保安同志進行動員，講清評議的指導思想，評議的內(nèi)容和評議的時間及具體要求，做好評議前的宣傳發(fā)動工作，明確開展民主評議黨員的必要性和重要性，統(tǒng)一思想，提高認識，激發(fā)黨員參與民主評議活動的自覺性。
二、加強學習，提高思想認識。
認真抓好學習教育，學習內(nèi)容以《中國共產(chǎn)黨章程》、《報告》、xx屆三中全會精神及省十二次黨代會、市十一次黨代會精神等黨的主要文件及上級黨組織規(guī)定的文件。評議期間全體黨員認真學習了xx屆三中全會精神及省十二次黨代會精神，認真學習了《中國共產(chǎn)黨章程》，要求黨員嚴格按照黨員履行的義務進行自我評價，實事求是地進行自我評價。
三、找出不足，明確努力方向。
每個黨員對照黨章規(guī)定的黨員標準和黨中央“八項規(guī)定”重要思想的根本要求以及年初公開承諾事項，聯(lián)系自身的思想和工作實際，認真進行了自我對照核查，實事求是地解剖自己，查找自身存在的主要問題和不足，并深入查找自己在履行黨員義務和“四風”方面的問題。通過這次民主評議黨員工作，我支部黨員政治思想素質(zhì)普遍有所提高，清醒地看到了自己在理想信念，宗旨意識，組織紀律，發(fā)揮作用等方面存在的問題，牢記黨的宗旨，堅持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，在各自的崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，在新的一年里做出新的成績。
四、發(fā)揚民主，認真開展評議。
201x年1月15日下午，機關第三黨支部召開專題黨員大會，組織支部全部黨員進行民主評議，在評議中注重公平的原則。評議會議堅持實事求是嚴格掌握政策;講求實效，注重整改提高。
機關第三黨支部民主評議黨員30名，經(jīng)過本次評議，黨支部30名黨員的綜合評議結果為優(yōu)秀黨員3名，合格黨員27名，沒有不合格黨員。
民生工作匯報篇二
近年來，區(qū)審計局圍繞創(chuàng)建優(yōu)秀服務型基層黨組織目標，以開展“三服務一爭創(chuàng)”活動為載體，自我加壓，主動作為，著力提升基層黨組織服務群眾和做好群眾工作的能力和水平，有力地促進了審計工作的開展。
扎實工作，提升服務保障水平。
扎實抓好黨員的教育和管理。堅持抓好黨內(nèi)各項生活制度的規(guī)范和落實，嚴格執(zhí)行黨建工作制度，開展批評和自我批評，樹立黨員干部堅定的政治信念，不斷提高政治修養(yǎng)。注重加強黨員干部“四德”教育，切實將社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育抓牢抓實。
扎實開展多項主題實踐活動。圍繞“基層組織建設年”活動，進一步強化基層黨組織的制度建設和文化建設，提高黨員干部的政治理論和業(yè)務水平。按照基層黨組織“星級評定、晉位升級”的要求，高點定位，穩(wěn)步推進，多方面完善各項黨建基礎工作。深入開展“弘揚焦裕祿精神、恪守從政道德、保持黨的純潔性”等主題實踐活動，培養(yǎng)政治堅定、業(yè)務精良、廉潔高效的黨員干部隊伍。開展“接地氣”活動，幫助池上鎮(zhèn)虎林村黨支部建章立制，與部分困難家庭結成幫扶對子，從人財物各方面給予支持，并自籌資金3萬余元幫助實施“引水入村”工程，解決該村十幾年“吃水難”的問題，受到群眾一致好評。
扎實做好審企共建。結合“三服務一爭創(chuàng)”活動的開展，組織審計人員深入部分內(nèi)審成員企業(yè)開展審計調(diào)研。調(diào)研活動圍繞“幫助企業(yè)建章立制、規(guī)范管理、提升效益”主題，以解決企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉型升級遇到的瓶頸問題為目標，在做好內(nèi)部審計業(yè)務指導的同時，充分發(fā)揮審計建設性作用，注重從機制和制度層面提出有針對性的意見和建議，促進內(nèi)審成員企業(yè)又好又快發(fā)展。
“四個服務”，推動審計工作上臺階。
為企業(yè)發(fā)展服務。實現(xiàn)以土地使用稅和房產(chǎn)稅為主的綜合治稅工作常態(tài)化，通過納稅審計，促進企業(yè)規(guī)范管理，為其做大做強夯實財務基礎。()對地稅部門，則著重從體制、機制上促其整改提高，規(guī)范經(jīng)濟秩序，優(yōu)化納稅環(huán)境，最終為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
為幫扶村服務。立足自身職能，注重為民解憂，充分發(fā)揮好派出的“第一書記”作用，為幫扶村辦好事、辦實事，力爭讓村民得到看得見、摸得著的實惠。此外，為提高對基層工作的認識，強化審計工作為基層服務的意識，確定在“七一”之前，組織全體審計干部到幫扶村訪貧問苦，接受再教育，經(jīng)受黨性鍛煉。
做好政府投資審計服務。進一步提高工程結算審計質(zhì)量和效率，降低審計風險。突出抓好重點工程跟蹤審計，通過現(xiàn)場取證與落實資料備案制相結合，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出意見與建議，督促限期整改。逐步擴大竣工決算審計范圍，盡快實現(xiàn)重點工程決算審計全覆蓋。探索開展“招標控制價”前置審計，提高招標控制價的編制質(zhì)量。對投資額度較大的項目招投標過程進行審計監(jiān)督，從源頭上強化對政府投資項目的審計監(jiān)督。
做好財務管理服務。以同級預算執(zhí)行審計為契機，強化對有關單位的問題整改，彌補制度漏洞，針對有關單位財務管理中的薄弱環(huán)節(jié)，完善咨詢服務，幫助實現(xiàn)財務管理制度規(guī)范化。
“通過開展‘三服務一爭創(chuàng)’活動，區(qū)審計局進一步發(fā)揮審計免疫功能，增強服務意識、工作的前瞻性，服務發(fā)展、服務群眾、服務基層，把服務意識貫穿到各項審計工作當中。下一步，將本著‘圍繞中心、服務大局’的審計宗旨，著眼未來，立足當前，為創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境做出更大的貢獻。”區(qū)審計局局長孫兆昧說。
民生工作匯報篇三
(一)“雨露計劃”培訓工作情況。
20,省辦下達我縣“雨露計劃”培訓任務215人,培訓資金計劃22.64萬元。截至目前已經(jīng)完成培訓人員163人,占總任務數(shù)的75.8%。其中貧困青壯年勞動力轉移培訓90人,中高級技工培訓73人。
(二)整村推進扶貧工作情況。
全縣有29個省級貧困村。年上級下?lián)芪铱h貧困村整村推進村莊整治項目資金440萬元,計劃建設項目42個。截止目前,全縣29個貧困村開工建設項目42個,已完工項目11個,下?lián)苜Y金99萬元。
(三)扶貧移民搬遷工作情況。
2014年,省、市下達我縣移民搬遷任務1319人,全縣確定移民搬遷對象共計282戶1319人。截止目前,全縣完成開工在建的229戶1047人,主體工程完成二層以上的有53戶272人。
(四)減貧對象任務完成情況。
2013年,我縣省定扶貧對象為72901人。今年來,通過加大扶貧攻堅力度,完善農(nóng)村基礎設施、改善群眾生產(chǎn)生活條件、壯大發(fā)展優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、開展各種技能培訓提高群眾創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力等途徑,加快了貧困群眾脫貧致富步伐。截止目前,根據(jù)相關統(tǒng)計臺賬顯示,我縣減貧人口為15379人,減貧率為21%。超額完成6791人減貧任務的126%。
二、存在的問題。
1、整村推進資金整合力度不大,形成合力難。由于受各部門資金投入規(guī)定和工作程序所限,捆綁資金整合難,實際操作受到不同程度的影響。
2、搬遷扶貧工作進度有待進一步加快,移民補助標準偏低,導致搬遷移民戶經(jīng)濟負擔過重,解決集中安置區(qū)建房用地困難較大。特別是整體搬遷難,移民后扶力度小。
3、“雨露計劃”培訓成效有待進一步提高。必須創(chuàng)新培訓方式及培訓內(nèi)容,幫助貧困群眾轉移就業(yè),擴大轉移就業(yè)面,提高培訓的實效。
4、“扶貧到戶”工作機制需進一步完善,扶貧精準度不夠。產(chǎn)業(yè)扶貧的`力度需要進一步加大,特別是要拓寬貧困群眾增收致富的渠道。
三、下一步工作打算。
1、加強與國務院扶貧辦的對接,爭取更多資金、項目、政策惠及。
2、加快移民搬遷進城進園選址、申報、審批、移民對象摸底確認等工作進度,盡早啟動進城進園工程項目,不斷減少貧困人口數(shù)量。
3、準確識別貧困人口,扎實推進幫扶到戶工作,建立完整的貧困戶信息檔案,然后因戶采取普惠制與特惠制相結合的政策措施,或漫灌式扶持與滴灌式扶持相結合的方法進行幫扶到戶。
4、強化產(chǎn)業(yè)扶貧措施,促進貧困人口增加收入,重點培育壯大扶貧龍頭企業(yè)和貧困村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,努力構建“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局,拓寬貧困群眾增收渠道,加快群眾脫貧致富步伐。
5、深入推進“雨露計劃”,充分發(fā)揮智力扶貧效果。通過實施“雨露計劃”等培訓工程,增強貧困群眾自我發(fā)展的能力,加快“輸血”式扶貧轉向“造血”式扶貧的工作進程。
民生工作匯報篇四
按照橫教辦〔2012〕100號《轉發(fā)縣編委關于印發(fā)橫縣開展機構編制核查工作實施方案的通知》的部署要求，我校開展了機構編制核驗工作，進行了認真的自查自檢?，F(xiàn)將核驗情況。
總結。
匯報如下。
一、提高認識。開展機構編制核查工作是加強機構編制管理的一項重要基礎性工作，是加快推進實名制管理，實現(xiàn)編制數(shù)、實有人員數(shù)、財政供養(yǎng)數(shù)相對應，提升機構編制管理水平的重要抓手，是深化改革、加快法制化建設的必然要求，是分類推進事業(yè)單位改革的迫切需要，是提高干部隊伍素質(zhì)、加強機構編制部門自身建設的良好契機。我校充分認識開展機構編制核查工作的重要性，作為當前一項重點工作，切實抓緊抓好。根據(jù)橫縣教育局及云表鎮(zhèn)中心校核驗工作的要求，我校向各。
教學。
點下發(fā)了《橫縣開展機構編制核查工作實施方案》和《轉發(fā)縣編委關于印發(fā)橫縣開展機構編制核查工作實施方案的通知》，并召開了全校核驗工作會議，專題布置我校核驗工作。
二、加強領導。機構編制核查核驗工作實行統(tǒng)一領導、分級負責制，核驗小組負責組織指導學校機構編制核查工作，明確職責任務，落實人員分工，積極主動協(xié)調(diào)鎮(zhèn)中心校，加強配合，扎實開展機構編制核查工作。我校由校長帶領核驗小組人員根據(jù)核編情況逐級核驗，并組織專人進行核實，逐一分析，再報云表鎮(zhèn)中心校核驗。
三、統(tǒng)籌兼顧。機構編制核查工作涉及面廣、政策性強，任務重、要求高。要正確處理核查工作同其他各項工作的關系。堅持統(tǒng)籌兼顧、合理安排，把核查工作與推進實名制管理工作相結合，與事業(yè)單位清理規(guī)范工作相結合，及時研究解決核查工作中遇到的問題，做到邊核查、邊清理、邊整改。
化。經(jīng)過核驗，上級編制給我校33人。其中：管理人員1人；專業(yè)技術人員30人；后勤服務人員2人。我?，F(xiàn)實有人數(shù)25人，其中：專業(yè)技術人員25人。核定領導職數(shù)2人，實配領導人數(shù)2人。學校在核驗結束后將“機構編制信息公開”的“在編在崗人員情況”進行公示。公示時間從2012年4月16日至4日20日，經(jīng)公示無異議。
五、嚴肅紀律。強化督導，明確進度，保障質(zhì)量，確保核查工作順利進行。對核查中發(fā)現(xiàn)的問題，涉及違規(guī)違紀問題，要依據(jù)有關規(guī)定進行處理，以確保我校按上級規(guī)定的時限內(nèi)完成機構編制核查工作。
甲儉村委小學。
2012-4-20。
民生工作匯報篇五
尊敬的崔廳長、各位領導：
歡迎蒞臨杞鄉(xiāng)調(diào)研督導醫(yī)改及民生工作，按照督導內(nèi)容，我就中寧縣醫(yī)改、民生工作的開展情況簡要匯報如下。不妥之處，請批評指正。
一、狠抓落實，醫(yī)改各項工作任務扎實推進。
區(qū)、市醫(yī)改會議召以來，衛(wèi)生局及時召開了全系統(tǒng)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作會議，對2011年醫(yī)改工作進行了再安排、再部署，將自治區(qū)衛(wèi)生廳下達的2011年度醫(yī)改重點任務進行了細化分解，與各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂了目標管理責任書。同時，制定了《中寧縣衛(wèi)生系統(tǒng)2011年度醫(yī)改重點工作方案》，明確責任領導、責任科室、責任單位、責任人、責任時限和獎罰措施，將醫(yī)改任務完成情況與單位年終考核和院站所長績效考核直接掛鉤，同時圍繞“基層、基本、基礎”衛(wèi)生局重點強化了以下工作。
傳普及政策，對醫(yī)務人員進行了基本藥物知識培訓，督促執(zhí)業(yè)醫(yī)師規(guī)范用藥、合理用藥、因病施治。三是將基本藥物全部納入了城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合報銷范圍，嚴格按照政策規(guī)定比例進行報銷。
（二）搶抓機遇，基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系日益健全。一是多方籌措資金，積極爭取立項，擬規(guī)劃建設監(jiān)督所辦公樓，與燕寶慈善基金會合作建設寬口井移民衛(wèi)生院，遷建徐套衛(wèi)生院，目前以上項目尚在積極立項與洽談中。爭取專項資金60萬元，新建了大戰(zhàn)場村等10個村衛(wèi)生室，計劃6月底投入使用，為全縣農(nóng)村衛(wèi)生室配置小型醫(yī)療設備132套，農(nóng)村衛(wèi)生硬件設施水平進一步提升；二是加強人才隊伍建設，逐步提升服務水平。從全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構在崗人員中挑選了6名醫(yī)務人員到寧夏醫(yī)科大學參加全科醫(yī)師轉崗規(guī)范化培訓，從縣人民醫(yī)院選派4名醫(yī)務人員到廈門市第二人民進修學習。先后制定了《中寧縣農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓項目實施方案》和《中寧縣社區(qū)衛(wèi)生人員培訓項目實施方案》，對132名村級衛(wèi)生人員、22名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員和18名社區(qū)衛(wèi)生人員進行了規(guī)范化培訓。
（三）規(guī)范服務，基本公共衛(wèi)生服務全面展開。結合實際，在認真學習自治區(qū)衛(wèi)生廳相關文件的基礎上，深入調(diào)研，統(tǒng)一編制了《中寧縣推進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化服務規(guī)范》，將9類33項基本公共衛(wèi)生服務項目進行細化分解，落實責任主體，制定了具體的考核指標，達到績效的統(tǒng)一。目前，我縣農(nóng)民健康教育普及率達100%，核心知識知曉率達91.3%，干預行為形成率71.4%，為96%的城鄉(xiāng)居民建立健康檔案。大力開展以公民健康知識、技能和重點健康問題為基本內(nèi)容的健康教育。為0～3歲嬰幼兒和所有孕產(chǎn)婦建立保健管理手冊，對新生兒、孕產(chǎn)婦開展訪視、健康檢查等免費保健服務。
二是按照就近和自愿的原則，指導各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構與縣級醫(yī)院建立了雙向轉診協(xié)作關系，引導重癥患者到二級醫(yī)院診療，分流輕癥患者回社區(qū)和轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院康復調(diào)養(yǎng)，提高現(xiàn)有醫(yī)療資源的使用效率。三是在各級醫(yī)療機構設立了院務公開欄，增添了led顯示屏，及時、準確、動態(tài)地公布專家門診、藥品耗材價格、醫(yī)療服務收費等主要醫(yī)療信息，方便患者就診服務，動員社會各界參與監(jiān)督改進診療質(zhì)量。四是按照《寧夏回族自治區(qū)醫(yī)院臨床路徑管理試點工作方案》要求，在縣人民醫(yī)院實施了臨床路徑管理試點。目前，臨床路徑試點已覆蓋24個常見病種，診療患者254例，為進一步規(guī)范診療行為起到了積極的示范帶動作用。
二、關注民生，衛(wèi)生惠民政策全面落實
住院分娩2182人，住院分娩率98.69%；高危孕產(chǎn)婦515人，管理515人，管理率100%；孕產(chǎn)婦死亡0人；圍產(chǎn)兒死亡26人，圍產(chǎn)兒死亡率11.69‰。
（二）嚴格把關，白內(nèi)障復明手術項目全面完成。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，組織人員，進村入戶篩查病員，嚴格貧困標準，落實救助政策，科學計劃，成熟一例完成一例，截止目前，2011年50例貧困白內(nèi)障手術任務全面完成且術后效果良好。
（三）全面篩查，積極對接，為貧困精神病患者免費治療奠定基礎。根據(jù)重性精神疾病管理治療項目工作方案，按照中央補助寧夏重性精神疾病管理治療項目工作實施方案的年度工作要求，抽調(diào)專業(yè)人員成立了領導小組和技術指導小組，舉辦了中寧縣重性精神疾病項目鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓班，安排全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院防?？拼蠓颉⒋遽t(yī)，以街道、社區(qū)、鄉(xiāng)村為單位對精神疾病患者進行線索調(diào)查，走村入戶做到逐人見面、逐人篩查、建檔、摸清底數(shù)，共登記重性精神疾病患者并建檔立卡197人，其中危險評估三級以上122人。積極與自治區(qū)寧安醫(yī)院對接近期安排免費治療事宜。
（四）全力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院?？迫藛T公招工作
抽調(diào)專人負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院?？迫藛T公開招考工作，截至目前網(wǎng)上報名320人 ，通過審核160人，后續(xù)面試等工作正在籌備之中。
三、存在的問題及建議
例我縣二級醫(yī)療機構藥品配送到位率僅為78.32%，配送率偏低，而且部分臨床常用低價、急救藥品不能按需求配送到位，嚴重影響了醫(yī)療機構用藥。
幾點建議：一是盡快總結醫(yī)改試點經(jīng)驗，以自治區(qū)層面出臺具體的，可操作性較強的醫(yī)改補償機制，加快醫(yī)改進度。二是以落實醫(yī)改為契機，加強與自治區(qū)編制部門的聯(lián)系與溝通，科學制定符合我區(qū)區(qū)情的醫(yī)療衛(wèi)生人員編制指數(shù)，盡快完善衛(wèi)生專業(yè)技術人員層次梯隊，保證醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。三是加強藥品招標采購與配送環(huán)節(jié)的管理，嚴格落實獎優(yōu)罰劣措施，確保招標到位，配送及時，院有藥用。
民生工作匯報篇六
一、客戶根據(jù)核驗點開放時間，準備好以下證件資料，上門進行核驗。
1、《網(wǎng)站備案信息真實性核驗單》二份，并已簽字蓋章。（填寫格式參考附件一）。
2、《信息安全責任協(xié)議》二份，并已簽字蓋章。
3、網(wǎng)站主辦者證件原件、復印件（二份）。
4、網(wǎng)站負責人證件原件、復印件（二份）。
5、企業(yè)用戶需攜帶工商營業(yè)執(zhí)照副本原件、復印件及公章。
二、檢驗人員對用戶進行當面核驗的流程。
1、代理商將用戶提交的證件資料，與在網(wǎng)上的備案信息進行核對，并在《網(wǎng)站備案信息真實性核驗單》上進行打勾：
a)主辦者證件（主辦單位或主辦人名稱），與備案信息一致。b)主辦者負責人（負責人姓名），與備案信息一致。c)網(wǎng)站負責人（網(wǎng)站負責人姓名），與備案信息一致。
d)撥打客戶的辦公電話，核對是否可通（只要不是空號就行）。e)主辦單位地址，具體到門牌號。
f)網(wǎng)站負責人的電子郵箱和客戶口頭核對（告知客戶郵箱和手機很重要，備案系統(tǒng)會把備案密碼發(fā)送至此。）。
g)涉及需前置審批或專項審批內(nèi)容、網(wǎng)站服務內(nèi)容/項目，需要有專項證書才能打勾。h)在《核驗單》簽字。
三、核驗人員為用戶進行當面照片采集。
1、以幕布為背景，采集網(wǎng)站負責人彩色正面免冠半身照。
辦理時間：正常上班時間均可，周末和節(jié)假日需提前電話預約時間。
耐思尼克核驗點收費標準：
a、服務費10元：僅提供拍照服務，需自行拷回照片上傳至備案系統(tǒng)，核驗點不提供核驗單填寫以及一切備案問題咨詢。
b、服務費30元：提供核驗單填寫+拍照+備案信息錄入等相關指導以及協(xié)助掃描備案材料上傳至備案系統(tǒng)。
附件一：
民生工作匯報篇七
會議上都要有會議報告，會議報告對于會議的開展也是有幫助的。下面本站小編精心整理了一些民生評議團員會議工作匯報范文，希望可以幫到你!
為繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，更好地堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，切實加強新時期黨員隊伍建設，按照九莊鎮(zhèn)人民政府的要求開展黨員民主評議的文件精神，黨支部經(jīng)過周密安排，精心組織，于201x月1月14日組織黨員召開201x年民主評議黨員工作會。天鵝村黨員共計25人，到會人員17人?，F(xiàn)將此次評議。
活動總結。
如下：
黨支部把學習有關文件為評議的首要任務，使黨員學習貫徹于評議的始終。黨支部在第一階段首先組織黨員認真學習，統(tǒng)一思想，提高認識，要求黨員積極參加此次民主評議活動;要求黨員嚴格按照黨員履行的八條義務進行自我剖析，實事求是地寫出。
自我總結。
由于在評議中重視了學習，黨員覺悟有了進一步提高，主題明確，總結認真，剖析較深，整個評議工作效果較好。
在此次評議活動中，各位黨員聯(lián)系自身的思想和工作實際，認真進行了自我對照檢查，實事求是解剖自己，查找自身存在的主要問題和不足。在自評的同時，黨員都能從團結與幫助的愿望出發(fā)，積極開展了相互批評，許多同志做到了批評別人，語言誠懇，對事不對人，不帶個人恩怨色彩。幫在思想上，助在缺點上，接受批評態(tài)度虛心，認真聽取，敢于認識問題，勇于糾正錯誤。
通過此次黨員民主評議活動，使全體黨員堅定了共產(chǎn)主義信念，增強了全心全意為人民服務的意識，但也發(fā)現(xiàn)了幾個不足之處：一是因工作任務重，黨員同志平時較少主動學習黨的有關理論知識和文章，或學習得不夠深入和系統(tǒng);二是部分黨員與群眾之間的關心溝通還不夠深入;三是部分黨員對自己的要求不夠高，革命意識有所衰退。
根據(jù)存在的問題和不足之處，支部制定了切實可行的整改措施：一是進一步加大黨建工作力度，在黨員隊伍中樹立先鋒模范典型，堅決糾正不良之風;二是結合本職工作，做好先鋒帶頭作用;三是培養(yǎng)主動學習習慣，強化黨員的政治意識，增強黨性，強化作風建設，提高素質(zhì)，與時俱進。
根據(jù)縣教體局黨委關于轉發(fā)《中共安縣縣委組織部關于認真做好201x年度民主評議黨員工作的通知》的通知(安教體委(201x)35號)，為加強對黨員的教育管理和考核，結合我校自身實際認真深入地開展了201x年民主評議黨員工作，現(xiàn)將基本情況總結如下：
為認真開展好民主評議黨員工作，我校根據(jù)縣委組織部對今年民主評議黨員工作的安排和要求，在總結幾年來民主評議黨員工作的基礎上，確定了今年民主評議黨員工作的指導思想、評議方法、步驟、時間和要求，認真學習有關文件精神，及時部署評議工作。
1、認真做好宣傳發(fā)動工作。
按照開展民主評議黨員工作的要求，學校黨總支召開專題會議，對民主評議黨員工作進行專題動員、部署。12月20日教職工大會會上組織學習文件，明確評議原則、時間安排和工作程序，并要求人人要提高認識，認真制定。
工作計劃。
確保此次民主評議黨員工作取得實效為按時按質(zhì)完成民主評議黨員工作奠定了思想基礎。
2、深入開展學習教育活動。
在搞好宣傳動員的同時根據(jù)此次民主評議黨員工作的特點，學習教育活動分黨總支、黨支部和黨小組三個層次進行，主要組織黨員學習黨的、十八三中全會精神和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨章程》，切實使學習教育活動做到每個黨員都能受到教育，每個黨員都有自身的體會。
3、認真對照檢查，寫好個人總結。
在個人總結中，廣大黨員根據(jù)此次民主評議黨員的要求，查找差距，提高認識，深入剖析自己，實事求是地查找分析自己在組織信念、政治理論素質(zhì)、組織紀律、廉潔自律工作作風等五個方面存在的問題和原因，針對存在的問題提出切實可行的整改措施。
機關第三黨支部對民主評議黨員工作重度重視，召開了黨員大會，由支部書記齊保安同志進行動員，講清評議的指導思想，評議的內(nèi)容和評議的時間及具體要求，做好評議前的宣傳發(fā)動工作，明確開展民主評議黨員的必要性和重要性，統(tǒng)一思想，提高認識，激發(fā)黨員參與民主評議活動的自覺性。
二、加強學習，提高思想認識。
認真抓好學習教育，學習內(nèi)容以《中國共產(chǎn)黨章程》、《報告》、xx屆三中全會精神及省十二次黨代會、市十一次黨代會精神等黨的主要文件及上級黨組織規(guī)定的文件。評議期間全體黨員認真學習了xx屆三中全會精神及省十二次黨代會精神，認真學習了《中國共產(chǎn)黨章程》，要求黨員嚴格按照黨員履行的義務進行。
自我評價。
實事求是地進行自我評價。
三、找出不足，明確努力方向。
每個黨員對照黨章規(guī)定的黨員標準和黨中央“八項規(guī)定”重要思想的根本要求以及年初公開承諾事項，聯(lián)系自身的思想和工作實際，認真進行了自我對照核查，實事求是地解剖自己，查找自身存在的主要問題和不足，并深入查找自己在履行黨員義務和“四風”方面的問題。通過這次民主評議黨員工作，我支部黨員政治思想素質(zhì)普遍有所提高，清醒地看到了自己在理想信念，宗旨意識，組織紀律，發(fā)揮作用等方面存在的問題，牢記黨的宗旨，堅持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，在各自的崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，在新的一年里做出新的成績。
四、發(fā)揚民主，認真開展評議。
201x年1月15日下午，機關第三黨支部召開專題黨員大會，組織支部全部黨員進行民主評議，在評議中注重公平的原則。評議會議堅持實事求是嚴格掌握政策;講求實效，注重整改提高。
機關第三黨支部民主評議黨員30名，經(jīng)過本次評議，黨支部30名黨員的綜合評議結果為優(yōu)秀黨員3名，合格黨員27名，沒有不合格黨員。
民生工作匯報篇八
尊敬的各位領導：
我們**鎮(zhèn)共轄20個行政村24399口人。全鎮(zhèn)共有20個農(nóng)村黨支部，856名黨員，76名黨員示范戶。
提出的黨建服務民生工作宗旨在于：“舉黨建統(tǒng)領之綱，干服務民生之實，正黨員干部之風，固立黨執(zhí)政之基”?；谶@種認識，去年年底推進會之后，我們**鎮(zhèn)黨委對照《方案》，認真開展回頭看，本著“頂層設計要切實管用，步驟邏輯要環(huán)環(huán)相扣，結果體現(xiàn)要相互印證，工作過程要求真務實”四大原則，從嚴從實、抓長抓常、固化物化、扎實推進我鎮(zhèn)黨建服務民生工作?，F(xiàn)將有關情況簡要匯報如下：
即圍繞“抓好黨建、聚焦民生、服務群眾”這個主題。既把握好三者的有效互動、有效銜接，又掌握獨立個體的抓長抓常、固化物化，形成有機統(tǒng)一，形成新的常態(tài)。
一是把信訪問題的化解作為**的第一民生，充分發(fā)揮處理信訪問題的“五制”作用，并與黨建服務民生的相關機制有機統(tǒng)一，提高可操作性和實效性。目前，**的信訪基本做到了小事不出村大事不出鎮(zhèn)。
二是把鄉(xiāng)村清潔工程和創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作相結合，拿在手上，常抓不懈，為百姓的生活起居創(chuàng)造一個舒適衛(wèi)生的環(huán)境，此項工作在月考核、年考核中始終處在全市的前列。
一是抓實四大要點：即就是一手抓服務，一手抓民生。既要抓黨員干部的教育，又要抓黨員示范戶的管理。
在服務方面：主要是拓寬黨建服務渠道，提高服務質(zhì)量。在鎮(zhèn)黨建服務民生代辦站設立受理臺、交辦臺、熱線臺、導訴臺；同時設立四大公示專欄：信訪程序公示欄，代辦事項公示欄，服務人員、內(nèi)容公示欄，站辦承諾公示欄。各支部代辦點也相應設立五大公示欄：黨建服務民生公示墻（欄）、信訪問題處理公示欄、代辦事項代辦人公示欄、干部坐班人員時間公示欄、鎮(zhèn)村干部聯(lián)系方式公示欄。
在民生方面：在確定重點的基礎上，我們不但抓好社會管理、群眾即時訴求，還抓好了在鎮(zhèn)人代會上提出的十件民生實事。
在黨員干部教育方面：堅持每月各支部23日的黨員干部、黨員示范戶的例會不動搖，堅持每月鎮(zhèn)班子成員上黨課制度不動搖，同時將教育融入人品文化及**“八字”精神內(nèi)涵，既注重提高黨員干部的黨性修養(yǎng)，又注重培養(yǎng)黨員干部的為人之道，還要把全體黨員干部統(tǒng)一到這個指揮棒下。
在黨員示范戶的管理方面：一是強化培訓，今年以來培訓三次；二是檢查考核，每月通過例會收集民情民-意，檢查民情日記，檢查收集化解的數(shù)量，檢查信息上報情況，每月對黨員示范戶進行考核評比。
二是抓實四大環(huán)節(jié)。即宣傳、收集、辦理、反饋。
在收集上：不斷拓寬收集渠道，主要采取村干部坐班、民情懇談會、黨員示范戶入戶、民情信箱、鎮(zhèn)熱線臺、鎮(zhèn)坐班受理臺、鎮(zhèn)站辦長受理、領導班子及包村干部個別受理八種形式。
在辦理上：主要明確牽頭人、責任人、協(xié)辦人，明確化解時限、重大問題研判、跟蹤督辦、公示、約談六種方式。
在反饋上：即時解決的口頭反饋，村干部處理的面對面反饋，重大問題書面簽字反饋。
2015年鐵西大街社區(qū)在街道黨工委的正確領導下，在上級各部門的大力支持下，以黨的十七大精神為指導，緊密圍繞長春市關于開展黨組織服務民生的會議精神，以關注民生、服務基層、心系群眾、關注發(fā)展、服務百姓、促進社會和諧為總體目標，堅持重實踐、見行動、辦實事、見實效的工作原則，將社區(qū)黨組織服務民生工作開展的有條不紊?，F(xiàn)將具體落實民生工作匯報如下：
一 堅持黨委引領 不斷強化組織建設
（一）夯實社區(qū)黨建組織基礎，充分發(fā)揮基層黨組織職能。2015年經(jīng)街道調(diào)整，我社區(qū)轄區(qū)面積擴大，新增黨員195名，加原有黨員17名，我社區(qū)現(xiàn)共有黨員212名，其中預備黨員1名。為了讓社區(qū)廣大黨員對社區(qū)工作增加認同，同時便于黨員管理，社區(qū)黨委根據(jù)社區(qū)黨員區(qū)域分布的特點把社區(qū)黨員分為11個黨支部。每月召開一次社區(qū)黨委工作會議，專題研究社區(qū)黨建和民生工作，并在黨員中長期開展“熱愛社區(qū) 服務居民”的活動，以發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
（二）做好民生宣傳工作，建立完善民生工作機構。我社區(qū)于2015年2月召開了社區(qū)工作會議和社區(qū)黨委會議，認真學習我市關于開展民生工作的精神，共同探討研究如何結合我社區(qū)實際情況更好的開展服務民生工作，并制定了2015年的民生工作計劃。同時按上上級黨工委的要求，我社區(qū)建立健全基層黨組織服務民生工作機構，成立民生工作室3個、設置黨員中心戶22家、服務民生便民網(wǎng)點10家，由社區(qū)書記牽頭，與各服務民生點緊密合作，齊心協(xié)力共同完成服務民生工作。
（三）完善工作制度，服務民生更加到位。
1、建立社區(qū)領導問責制。明確社區(qū)書記為第一責任人，分管主任為直接負責人，形成一級抓一級，一級對一級負責，層層抓好落實服務民生工作的局面。
2、建立黨員服務承諾制度。結合黨員服務群眾工作，不斷完善黨員服務承諾制度。
3、建立社區(qū)群眾、黨員討論審議民生工作制度。定期召開工作會議，社區(qū)群眾和黨員可以參會議會對涉及自身利益的民生工作進行討論，對社區(qū)如何更好開展民生工作獻言獻策。
4、建立民生工作信息溝通和反饋制度。保證居民反饋信息能及時得到妥善處理，保證居民利益。
二 開拓創(chuàng)新 全面開展服務民生工作
（一）加強社區(qū)黨建，發(fā)揮模范作用。為全面提高社區(qū)黨員的思想理論水平，更好的運用先進理論指導實際工作，社區(qū)黨委高度重視黨員日常的學習教育，把每月15日定為黨組織生活學習日，認真組織學習黨的十七大、新黨章、并以學習實踐科學發(fā)展觀為契機開展多次學習討論活動，把工作重點轉移到關注民生，服務百姓上來，統(tǒng)一-黨員思想，凝聚黨員力量，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范帶頭作用，進一步落實政務公開，黨務公開等各項制度，社區(qū)的重大事項通過黨員議事會、評議會，商討解決辦法，將有特長的黨員組織起來，為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務，提高黨員在群眾中的威望。
（二）立足民生，大力促進和諧社區(qū)的.發(fā)展。一是認真的做好來電來訪記錄，因為這些事情涉及到居民生活中一些實際的問題，如：棚戶區(qū)下水井阻塞、翔運街樓道聲控燈不亮等等，上述問題社區(qū)都會認真對待，自己能解決的自己解決，自己不能解決的積極和有關部門協(xié)調(diào)，爭取件件有著落，事事有回音。
（三）以“創(chuàng)建”為抓手，著力提高居民文明素質(zhì)意識。環(huán)境衛(wèi)生工作是社區(qū)的一項重要工作。為加強社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，鞏固創(chuàng)建成果，更好的落實長效機，我社區(qū)積極采取相應措施，一是社區(qū)主任包片并監(jiān)督本片衛(wèi)生環(huán)境，二是社區(qū)今年成立了一支由社區(qū)干部和居民、志愿者組成的衛(wèi)生整理小分隊，清理樓道內(nèi)的野廣告、垃圾堆放物等，僅8月20日的一次清理活動我社區(qū)小分隊就出動150余人、清理34棟樓內(nèi)野廣告，目前社區(qū)樓道內(nèi)基本沒有亂涂亂畫現(xiàn)象。
（四）立足安民，優(yōu)化社區(qū)治安環(huán)境。安全穩(wěn)定的社區(qū)環(huán)境是廣大居民安居樂業(yè)的重要保證，一年來，我社區(qū)打造特色，建設“平安型”社區(qū)卓見成效，采取物防、人防，狠抓落實。并經(jīng)?；饷芗m紛，今年社區(qū)共接待來電來訪128件，調(diào)解糾紛28起，調(diào)解成功率99%，做到事事有回復，件件有結果。年初，為落實防火責任，我社區(qū)與轄區(qū)駐街單位簽訂消防安全責任書，做到責任落實，職責分明，同時加強對居民的防火宣傳，杜絕了火災事故的發(fā)生。抓好科普宣傳工作，社區(qū)充分利用宣傳圖等方式向居民宣傳嚴禁賭博、嚴禁毒品，教育廣大居民提高思想意識、法律意識。做好刑滿釋放人員思想教育和穩(wěn)定工作。如；楊慶和是我鐵西大街社區(qū)刑滿釋放人員，出獄后單身一人孤苦無依，無經(jīng)濟收入，考慮到他的特殊情況，社區(qū)為他找到了房子繳納了房租，還為他購買了生活用品，幫助他安排了工作，有了穩(wěn)定的收入，可以過上平穩(wěn)安定的生活。
完善各項規(guī)章制度。四是對外來流動人口及時登記，對由流動人口計劃生育證明的及時查驗；對未辦理流動人口計劃生育證明的要求他們及時辦理。對外來人員實行常住戶管理，發(fā)放宣傳資料、避孕工具。今年我社區(qū)計劃生育檢查工作扎實進行，成績突出，得到了區(qū)計生局領導的成分肯定并給予高度贊揚。
（六）關注弱勢群體，落實民生工作。今年我社區(qū)認真落實城市最低生活保障制度和優(yōu)撫政策，以親民、惠民、富民為出發(fā)點和落腳點，扎實開展社會救助工作，各項工作穩(wěn)步推進。截止到2015年9月，我社區(qū)共有低保戶143戶，經(jīng)過重新審核全部屬實，并完成了低保檔案重新建檔工作。殘疾人153人、85歲以上老人79人。在2015年8月，由于鐵西園棚戶區(qū)停水數(shù)日，許多殘疾人、孤寡老人生活不便，我社區(qū)又組織志愿者頂著炎炎烈日為居民送水，幫助居民解決生活難題。
（七）安置4050人員就業(yè)，做好勞動保障工作。今年我社區(qū)特為社區(qū)居民-聯(lián)系工作崗位65個，安置各類人員75人，其中4050人員35人。并舉辦各類培訓班8次，培訓人數(shù)158人。
走訪慰問社區(qū)生活困難老黨員已經(jīng)建國前老黨員；還舉辦了頌黨游園詩歌會等等。
回顧我社區(qū)2015年的黨組織服務民生工作，在街道黨工委的正確領導下，經(jīng)過不斷地努力，較好地完成了各項工作，取得了一定的成績。在今后的工作中，我們要不斷總結經(jīng)驗?？朔蛔恪７e極探索在黨組織服務民生工作中的新思路和新方法，使之在今后的社區(qū)建設和民生工作中發(fā)揮保駕護航的作用，為社區(qū)更好的發(fā)展提供謙有禮的思想和組織保障。
鐵西大街社區(qū)
2015年10月18日
民生工作匯報篇九
今年以來，我局主動發(fā)力，緊緊圍繞蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設，強服務、保民生、促和諧，一手抓全市人力資源的整體性開發(fā)，一手抓事關民生的社會保障，通過努力，我們確立的“服務轉型升級、助推經(jīng)濟發(fā)展、改善保障民生、促進幸福和諧”的理念在實踐中得到了良好的體現(xiàn)。
一、強化招引、優(yōu)化服務，人才強基作用不斷凸顯。
（一）加大高層次人才集聚，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。采取團隊引進、核心人才帶動引進、高新技術項目開發(fā)引進等方式，全年我市引進的高層次海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團隊達到143個，海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高層次人才310名。引進本科人才3960人，其中碩士及以上人才260人。加強博士后工作站的管理，我市現(xiàn)有4家國家級博士后科研工作站、8家省級博士后創(chuàng)新實踐基地，博士后站點數(shù)與在站博士后人數(shù)達到了1:1，位于全省前列。全年共有3600余人通過國家職業(yè)資格三級以上的鑒定，超額培養(yǎng)1000名高技能人才，完成全年高技能人才培養(yǎng)任務的138%；8200人參加國家職業(yè)資格技能鑒定，6500人取得國家職業(yè)資格證書。
（二）優(yōu)化人力資源市場配置，拓寬人才渠道。今年共舉辦了95場固定人才（人力資源）集市，其中專場招聘會9場，總共進場單位6462家次，提供崗位13萬余個，達成就業(yè)意向2.5萬人次。靈活運用專場招聘、外出招聘、委托招聘和網(wǎng)絡招聘“四大招聘”形式，舉辦了大學生創(chuàng)業(yè)節(jié)活動，適時推出“今年xx市校園引才計劃”，充分挖掘潛力引進人才。積極服務大學生，建設大學生就業(yè)見習基地，我市32家見習基地共提供780人次的就業(yè)見習。繼續(xù)完善丹陽人才網(wǎng)，對人才網(wǎng)實施了百度優(yōu)化和手機版的上線，開通了丹陽人才網(wǎng)官方微信和微博平臺，多元化為企業(yè)和人才提供服務媒介。
（三）積極依靠培訓平臺，整合智力能源。今年共開展農(nóng)村勞動力培訓8748人，城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓9914人，其中城鄉(xiāng)新成長勞動力技能培訓4072人。共舉辦創(chuàng)業(yè)意識教育培訓3.19萬人，syb創(chuàng)業(yè)培訓2083人。認真組織實施各類初級職稱評定、中高級職稱申報工作，審核上報了各系列高級職稱材料共300余份。
（四）大力實施引智項目，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。今年共執(zhí)行了22個引智項目，引進外國專家18人，留學回國人員20人。會同農(nóng)委進一步加強國家級“稻鴨共作”基地建設，對省引智成果示范推廣高效農(nóng)業(yè)新技術培訓基地進行了授牌，并在今年舉辦了中日稻鴨共作技術交流會。我局還在第二十屆全國引進日本花甲專家項目洽談會上作了經(jīng)驗交流發(fā)言。
二、主動作為、搭建平臺，社會保障和創(chuàng)業(yè)就業(yè)惠民服務深入人心。
進一步完善醫(yī)療保險政策體系，實現(xiàn)了新農(nóng)合在上海異地實時結算，醫(yī)保各項指標9月底已全面完成，截至12月底，全市社會醫(yī)療保險參保人數(shù)81.03萬人，全市社會醫(yī)療保險收入6.93億元，支出6.48億元，新農(nóng)合參保61.64萬人。繼續(xù)完善社保擴面征繳，截至12月底，全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)22.62萬人，基金征繳收入12.09億元，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人數(shù)13.5萬人。
被征地農(nóng)民社會保障問題是我市今年的一項重點工作，該政策自2004年1月1日開始施行，2007年9月1日進行了政策調(diào)整，出臺了新的保障辦法。但是仍然存在保障制度不統(tǒng)一、保障層次不統(tǒng)一、保障標準不統(tǒng)一的問題。根據(jù)市委市政府的安排，云陽鎮(zhèn)先行開展被征地農(nóng)民保障新政策的試點，城南村和城北村已有1822人應保障對象進入新政策保障范圍，共籌措資金1.07億元，土保對象轉入企業(yè)職工養(yǎng)老保險1082人，己全部按規(guī)定參加了企業(yè)職工養(yǎng)老保險，參保補繳4766萬元。針對云陽鎮(zhèn)在試點過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，市政府召開專題協(xié)調(diào)會，形成了兩個會議紀要，對政策做進一步的明確。市領導還帶隊赴xx市進行了專題學習調(diào)研，進一步完善我市失地農(nóng)民保障新政策。
把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，扶持城鄉(xiāng)困難群體就業(yè)，積極落實創(chuàng)業(yè)政策，以“全民創(chuàng)業(yè)”帶就業(yè)，全市累計創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2605萬元，扶持創(chuàng)業(yè)1660人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)8268人，申報創(chuàng)建省市兩級創(chuàng)業(yè)促進工作示范單位5個，創(chuàng)業(yè)促進工作示范崗40個。加強對企業(yè)的用工監(jiān)測，采用“一企一訪”的方式，切實保障企業(yè)用工需求，促進企業(yè)健康發(fā)展。今年全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)19200人，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)6636人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1009人，新增轉移農(nóng)村勞動力11205人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.33%以內(nèi)。
“金保工程”是經(jīng)國務院批準的在全國推行的“十二金”電子政務工程之一，其中建成全市“同人同城同庫”的人力資源和社會保障數(shù)據(jù)中心是“金保工程”的基礎和保障。我們嚴格按照政策要求和序時進度，基礎信息采集工作已基本完成，目前正處于基礎信息采集表輸入階段，截止目前已輸入近65萬人的信息采集表，為我市“金保工程”數(shù)據(jù)整理比對和發(fā)放社會保障卡作準備。
2009年起，我市啟動社區(qū)（村）人力資源和社會保障公共服務平臺建設工作，2010年底實現(xiàn)了機構、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”，實現(xiàn)社區(qū)（村）級服務平臺全覆蓋。2011年底選聘了188名大學生作為專職勞動保障協(xié)理員，充實到社區(qū)（村）人社公共服務站，目前在崗的專職協(xié)理員有186名。今年為高質(zhì)量完成社區(qū)（村）級平臺建設工作，全市各鎮(zhèn)（區(qū)）已在本轄區(qū)選擇場地條件較好的社區(qū)（村）打造樣板工程，在今年10月底前全部完成轄區(qū)內(nèi)社區(qū)（村）平臺建設任務，從而進一步做到場所標準化、服務規(guī)范化、隊伍專業(yè)化，更好地完善“15分鐘人力資源和社會保障服務圈”，打造新型農(nóng)保經(jīng)辦服務“四個不出村”新理念，真正實現(xiàn)“一站式”、“一條龍”服務，讓廣大農(nóng)民共享現(xiàn)代化成果。
四、調(diào)處結合、聯(lián)動防控，勞動關系和企業(yè)軍轉干部維穩(wěn)成效明顯。
（一）勞動監(jiān)察和維權機制不斷健全。一是凈化用工環(huán)境。加強合法用工巡查，共巡查各類企業(yè)2262戶，對14戶被列為橙色以上的企業(yè)實施重點監(jiān)控，有效抵制了各類違反勞動法規(guī)的事件發(fā)生。開展專項執(zhí)法檢查，累計檢查用人單位1205家，涉及勞動者42175人，為農(nóng)民工追討工資435.8萬元；二是妥善處理突發(fā)事件。共處理勞資糾紛群體性突發(fā)事件16起，其中欠薪逃匿案件5起，5人以上群體性事件11起。三是強化勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設，提高快速處置能力，實施監(jiān)察分類處理制度，推進全省監(jiān)察聯(lián)動舉報投訴平臺建設。
（二）仲裁效能建設和調(diào)解機制建設不斷完善。大力推進仲裁實體化建設，深化鎮(zhèn)（區(qū)）、街道勞動人事爭議調(diào)解組織、勞動人事仲裁人民調(diào)解工作室建設，切實充分發(fā)揮基層調(diào)解職能，將勞資糾紛預防化解在基層。貫徹柔性調(diào)處，健全“調(diào)、裁、審”互通聯(lián)動機制，今年共處理勞動爭議案件3426件,其中立案受理1703件，案外（鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處）受理1723件。已結案3402件，結案率達99%。其中調(diào)解結案3025件，調(diào)解結案率達88%。
（三）企業(yè)軍轉干部維穩(wěn)解困工作持續(xù)向好。繼續(xù)保持無一人進京和越級上訪的良好態(tài)勢，各項安置政策和企業(yè)軍轉干部的有關政策待遇得到有效落實。
五、依法施管、穩(wěn)步推進，機構編制和人事制度改革不斷完善。
（一）改革行政管理體制，促進機構編制設置科學化。繼續(xù)做好司徒鎮(zhèn)行政管理體制改革試點工作。積極穩(wěn)妥的開展事業(yè)單位分類改革工作。做好市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作委員會機構、職能及人員編制的調(diào)整工作，完成了鎮(zhèn)國土管理體制改革工作。做好濱江新城規(guī)劃、住建、城管分支機構的設置工作。做好我市公共資源交易職能機構、三大行業(yè)公司、檢察系統(tǒng)機構的整合工作。加強機構編制管理，嚴格控制機構編制和人員增長。完成了2012年度事業(yè)單位年檢工作任務。本年度應接受年檢事業(yè)單位法人375個，合格375個，合格率達到100%。多方聯(lián)動強勢推進機關事業(yè)單位社會化用工清理規(guī)范，出臺了《xx市機關事業(yè)單位社會化用工管理暫行辦法》，并下達了各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門社會化用工計劃控制數(shù)及人員分流任務，三年內(nèi)將減少社會化用工1818名。
（二）不斷規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招考和公務員考錄工作。在2012年完成全市首次崗位設置的基礎上，對相關文件及問題矛盾進行匯總篩選，對事業(yè)單位崗位設置工作進行了逐步完善。開展了市衛(wèi)生局、教育局、部分事業(yè)單位集中公開招考工作。完成了2012年度2564名公務員、6756名事業(yè)單位人員考核工作。做好了今年度49個公務員職位的招錄工作。完成了我市明年公務員招考計劃職位編制工作，全市共編制上報今年公務員招考計劃職位62個。
民生工作匯報篇十
紡織品有限公司、安鑫體育用品有限公司舉辦就業(yè)技能培訓班3期，培訓學員300名，培訓專業(yè)分別為車工和電動縫紉專業(yè)，目標任務完成率為100%，申請培訓補貼萬元。
加強組織領導，健全工作機制。
我局高度重視民生工程，為保證三項民生工程的順利開展，及時成立了以局長為組長，分管局長為副組長，各職能科室負責人為成員的民生工程領導小組，統(tǒng)一指揮調(diào)度；下設領導小組辦公室，具體負責三項民生工程工作的實施開展。年初，局民生工程領導小組針對三項民生工程分別制定了高標準、嚴要求的實施方案，并及時召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、就業(yè)和社會保障所所長、專管員會議，分解任務，提出工作要求，落實目標責任。
在民生工程實施過程中，領導小組適時根據(jù)各項工作進展情況，深入分析問題、幫助解決困難、大力督辦進度，有力有序地推進了各項工作的開展。
精心謀劃，規(guī)范管理，大力推進城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作。
我局將“高起點、高標準”作為經(jīng)辦工作的核心，努力做到管理精細化。一是不斷完善各項制度，結合城鄉(xiāng)居民的特點，精心謀劃具體操作辦法，相繼制定了一系列指導性文件，對參保登記、保費征繳、資格審核、待遇支付等操作流程提出了明確要求；二是不斷規(guī)范內(nèi)部管理，對業(yè)務操作的各環(huán)節(jié)，都確定了專人負責，各經(jīng)辦人之間實行業(yè)務交叉審核，各司其職，各負其責，實現(xiàn)了業(yè)務流程和經(jīng)辦服務的規(guī)范化；三是加強檔案資料管理，按照檔案管理的規(guī)定，將業(yè)務開展以來的所有檔案材料進行了收集、整理，各種表冊種類明確，格式統(tǒng)一，內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)資料真實準確、完整便查；四是嚴格待遇發(fā)放程序，由村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)逐級審核參保及待遇領取資格，嚴把戶口、年齡、相關政策捆綁三道關口，確保不錯不漏；五是實施動態(tài)稽核，采取年審與動態(tài)稽核相結合的方式，對新增對象和注銷對象實施動態(tài)管理，每月將注銷對象及新增待遇發(fā)放對象的信息分別與民政部門的殯葬信息、公安信息進行比對，確保不重一人、不漏一人。全年共注銷待遇領取資格528人，其中死亡注銷511人，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險17人，多領勿領養(yǎng)老金39人次，追退養(yǎng)老金萬元。
強化宣傳，提高知曉率，認真做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作。
今年我市本級中小學生參保模式的微調(diào)，在做好常規(guī)政策宣傳的基礎上，積極與我區(qū)教育等主管部門溝通及協(xié)作，發(fā)放數(shù)萬份《致城鎮(zhèn)居民的一封信》和《致家長的一封信》、《市中小學學生參?；拘畔⒈怼?、《參保信息登記回執(zhí)單》、參保通知等宣傳材料，逐學校、逐社區(qū)向每位居民和學生發(fā)放。同時，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務所干部深入村社和居民家中，上門宣講政策，積極向社會宣傳實施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度的重大意義，使城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策家喻戶曉、人人皆知，切實把黨和政府的關懷送給了每一位參保人員，極大地提高了廣大城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險的積極性和主動性。
強化就業(yè)服務，開展培訓就業(yè)對接。
我局認真貫徹“勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)”的方針，在抓好區(qū)人力資源市場建設的同時，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺建設，為參加就業(yè)技能培訓的學員牽線搭橋，提高培訓后的就業(yè)率，努力實現(xiàn)“培訓一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”的目標。及時進行系統(tǒng)錄入工作，培訓基礎臺賬齊全，管理規(guī)范，臺賬記錄清晰、資料真實，對參訓人員全部實行實名制管理，報表報送及時、數(shù)據(jù)準確。同時，區(qū)人社局還建立培訓前備案制度、培訓中核查制度、培訓后驗收制度和培訓補助申報制度等四項監(jiān)督制度，進一步規(guī)范培訓行為，確保培訓時間和質(zhì)量。
在今年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作開展過程中，區(qū)內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進度層次不齊，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進度落后，從而影響了全區(qū)工作的整體進展。針對這一問題，區(qū)人社局將在今后工作中，加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險進度的督查，尤其對繳費工作滯后、任務落實不到位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將及時通報、跟蹤問效、全程督辦，以確保養(yǎng)老保險征繳任務按期完成。
養(yǎng)老保險檔案整理工作任務繁重。目前，全區(qū)已參保的城鄉(xiāng)居民原始檔案繁多，整理任務量大，我局將通過加強組織領導、加大資金投入、強化人員培訓等一系列措施，提高全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險檔案規(guī)范化、標準化水平。
意度。
全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3473人，完成年度目標任務2800人的124%；農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)1803人，完成年度目標任務1200人的150%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)532人，完成年度目標任務500人的106%；就業(yè)困難人員再就業(yè)243人，完成年度目標任務230人的106%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。二是認真開展技能培訓。認真化解“企業(yè)招工難”和“勞動者就業(yè)難”的“兩難”問題，充分發(fā)揮區(qū)職業(yè)技能培訓中心平臺作用，加強與市體育用品公司、藝術品公司、輕紡織品公司等企業(yè)合作，通過協(xié)議培訓、委托培訓、訂單式培訓、實名制管理等多種方式，完善培訓前備案、培訓中核查、培訓后驗收等制度，促進就業(yè)培訓工作開展。今年在三個企業(yè)共舉辦車工、電動縫紉工就業(yè)技能培訓班3期共300人，完成年度目標任務300人的100%；創(chuàng)業(yè)培訓90人，完成年度目標任務60人的150%，做到了“培訓一人、就業(yè)一人、脫貧一戶、帶動一片”。三是有效落實小額擔保貸款工作。這項德政工程時間緊、任務重、政策性強，為此，我局采取分片包干、分組推進的方式，進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進村居，到企到戶，宣傳推動。今年以來，共發(fā)放小額擔保貸款1235萬元，完成年度目標任務1130萬元的109%，其中，個人小額擔保貸款790萬元，完成年度目標任務680萬元的116%。還有幾家勞動密集型小企業(yè)的小額擔保貸款手續(xù)正在申報中。四是強化企業(yè)用工調(diào)度，做好就業(yè)形勢分析月報工作。今年以來，為深入貫徹文件精神，真實客觀地反映我區(qū)就業(yè)、失業(yè)人員的現(xiàn)狀，每月到轄區(qū)28家重點用工企業(yè)開展用工調(diào)查，并就全區(qū)就業(yè)形勢進行分析，形成書面報告上報市局和區(qū)政府，為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供科學決策依據(jù)。
務是萬人，為確保完成xx-xx年度目標任務，我局年初就制定了工作實施方案，分解下達參保目標任務，并編制了具體的“時間表”和“路線圖”。這項工作7-9月份為參保繳費期，面對今年在校學生由過去在學校參保繳費轉為在戶口所在地社區(qū)參保繳費，并由社區(qū)“金保工程”平臺上傳到市信息中心的新政策、新要求，我局精心指導，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格政策標準，實行專人受理、平臺錄入、強化督查、規(guī)范操作，務必做到“不重不漏”、“應保盡?！?，確保這項惠民工程落到實處。三是被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障制度有效實施。年初，認真組織開展失地農(nóng)民保障調(diào)研，并形成《區(qū)被征地農(nóng)民就業(yè)和社會保障情況的調(diào)研報告》，報送區(qū)政府決策參考。認真貫徹落實市政府、文件精神，結合轄區(qū)內(nèi)集體土地征用情況，積極穩(wěn)妥開展申報、登記、審核、報批工作，及時辦理參保人員報增報減工作。截止目前，全區(qū)45000余名被征地農(nóng)民納入了基本養(yǎng)老保險范圍，其中，8198達齡人員享受了政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇，有力促進了重點項目征遷，維護了社會和諧穩(wěn)定。四是城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員社會化管理服務工作扎實開展。今年市本級企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金資格認證工作于4月20號啟動，全區(qū)應納入社區(qū)平臺管理的離退休人員1300人，截止至6月底，完成認證1300人，達應認證人數(shù)的100%。
項檢查的通知》下發(fā)后，我區(qū)高度重視，迅速行動，10月22日，區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作領導小組下發(fā)文件，就農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作進行了部署和安排，明確了檢查時間、范圍、內(nèi)容、步驟，分解下達了相關單位和部門的職責任務。目前，正在組織自查。區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊對在建項目同步進行排查，目前已實地檢查了19個在建項目。與此同時，同時區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊還實地檢查了48在建項目勞動用工情況，對未按預警制度落實用工管理責任的施工企業(yè)，下達勞動保障監(jiān)察調(diào)查詢問通知書8份；對報送虛假用工材料及未按規(guī)定時間報送勞動用工相關材料的項目施工單位，下達責令改正決定書2份。三是勞動仲裁工作成效明顯。本著“調(diào)裁結合、調(diào)解為主”的原則，今年以來，共受理仲裁案件82起，其中，案外調(diào)解31起，挽回勞動者經(jīng)濟損失27余萬元；立案51起，為勞動者挽回經(jīng)濟損失112萬元。
黨建工作邁出新步伐。以“提振精氣神，提升執(zhí)行力”基層組織建設年活動為抓手，堅持抓黨建促工作，進一步完善黨組會議、黨支部會議、民主生活會等會議制度，扎實開展區(qū)政協(xié)民主評議人社工作，切實優(yōu)服務、轉作風、提效能。自覺接受人大的法律監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，認真辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案，辦復率達100%。深入開展政務公開“標準化建設年”活動，妥善解決民和“1584熱線”反映的問題。按照“外塑形象、內(nèi)強素質(zhì)”的目標要求，建立“首問負責、有問必答”的工作機制，對服務對象“笑臉相迎、禮貌讓座、真情奉茶、耐心解答、熱情相助”，對符合政策要求且能夠辦理的事項，及時給予辦理；對一時不能解決的，做到耐心解釋、說明原因，讓人信服。與此同時，嚴格執(zhí)行《廉政準則》各項規(guī)定，認真落實中央?yún)栃泄?jié)約八項要求，牢固樹立“過緊日子的思想”，壓縮不必要支出，我局黨員干部為民宗旨進一步確立，務實作風進一步弘揚，清廉本色進一步彰顯，群眾關系進一步密切，工作成效進一步提升。
工作經(jīng)費保障還不夠有力。這兩項工作事關經(jīng)濟社會發(fā)展，事關社會和諧穩(wěn)定，針對我區(qū)管轄面積大、各類企業(yè)多、用工數(shù)量廣、執(zhí)法維權難度大等特點，我局始終堅持把這項工作擺上重要位置，主要領導親自分管、重點工作親自抓，但由于經(jīng)費沒有單列，導致勞動監(jiān)察“兩化”建設、執(zhí)法裝備、法律宣傳培訓等工作開展“捉襟見肘”。隨著勞資糾紛日趨上升、清欠農(nóng)民工工資力度的持續(xù)加大，鑒于其他縣區(qū)的經(jīng)驗做法，建議：勞動保障監(jiān)察和勞動仲裁兩項工作經(jīng)費每年由財政單列預算。三是“企業(yè)招工難”和“勞動者就業(yè)難”的“兩難”問題還沒有得到根本解決。一方面勞動者技能單一、勞動者素質(zhì)和擇業(yè)觀念與市場自主就業(yè)要求不相適應，造成失業(yè)人員增多，一方面企業(yè)發(fā)展需要有一定技術的工作，而勞動者技能單一，沒有技術特長，造成企業(yè)招工難。
此外，土地征用與土地依法報批手續(xù)存在一定時間差，導致少數(shù)被征地農(nóng)民達齡人員不能及時享受待遇，失地農(nóng)民反映較為強烈。等等。
才服務中心是體現(xiàn)人力資源部門辦事能力、辦事效率和辦事水平的窗口，因此，我局不斷加強對外窗口管理工作。一是加強工作人員的作風行風建設。開展了機關作風行風建設活動，在局系統(tǒng)內(nèi)認真開展了自查，認真查找機關作風行風建設、廉政風險中存在的問題，對存在的問題尤其是辦事窗口個別人存在的問題要在全局給予通報并限期整改。二是加強對辦事窗口的監(jiān)察。局領導不定期對人力資源和社會保障對外辦事窗口進行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題當場批評，當即糾正。三是加強辦事窗口制度建設。逐步完善了窗口工作制度，建立了考勤、接待登記、首問責任、為民服務、責任追究等制度。四是加強對行政舉報的查處。在勞動保障站公布行政效能投訴舉報電話，接受群眾對勞動保障行政投訴。
站建設不夠完善，內(nèi)容更新不夠及時，未能適時將本部門的工作動態(tài)和信息等在上公開。
民生工作匯報篇十一
尊敬的各位領導：
大家上午好！
首先，請允許我代表鎮(zhèn)黨委、政府對各位領導在百忙中抽出時間親臨我鎮(zhèn)檢查指導工作表示熱烈的歡迎。今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在相關部門的支持下，我鎮(zhèn)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，精心組織，統(tǒng)籌安排，狠抓落實，各項民生工程和生態(tài)建設工作進展順利，并已取得了良好成效?，F(xiàn)將相關情況匯報如下：
一、民生工作
我鎮(zhèn)黨委政府高度重視民生工作，樹立以人為本的執(zhí)政理念，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，切實為民辦實事辦好事，將其作為“民心工程”、“德政工程”來抓，精心組織，統(tǒng)籌安排，科學實施，2011年全鎮(zhèn)民生工程共涉及11大項50個小項（其中：協(xié)辦項目10個、主辦項目40個），非年度項目42個現(xiàn)已全面完成，且已通過了市、縣民生辦的檢查驗收，年度項目8個正穩(wěn)步推進，10余個項目超額完成全年目標任務，取得了較好的社會效果，群眾反映良好。
（一）工作開展情況:
1、成立組織，加強領導。為切實把民生工程落到實處，真正讓群眾受益、得到實惠，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，及時召開會議，研究部署全鎮(zhèn)民生工作。成立了由鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)長及分管副鎮(zhèn)長為副組長的民生工程領導小組，具體負責全鎮(zhèn)民生工作的統(tǒng)籌安排、政策指導、工作督查、工作考核。
一細化、量化，任務分解到村，落實到人。每一項民生工作都有分管領導和具體責任人，并明確了其職責任務。
3、廣泛宣傳，積極營造良好的工作氛圍。為促進廣大人民群眾積極、主動參與民生工程實施，我鎮(zhèn)加大宣傳力度，通過辦理宣傳專欄、多形式、多層面召開各種民生工作會議，有效地將黨委政府實施民生工程的理念、內(nèi)容、政策措施等進行廣泛宣傳，為民生工程的順利實施營造了良好的氛圍。
4、強化措施，確保工作落到實處。一是將民生工作作為黨委政府重要工作來抓，同時納入鎮(zhèn)村干部年度目標管理考核辦法予以逗硬考核；二是強化督導，堅持定期召開工作通報會，及時研究處理各項民生工作推進中存在的問題，改進工作方法，做到運籌帷幄，有的放矢；三是建立工作制度，嚴明工作紀律，凡對工作不負責任，推諉扯皮或工作不力，造成不良影響的，一律按照《干部管理辦法》，從嚴追究相關人員的責任；五是嚴格各項民生工程資金管理，保證工程資金及時足額到位，對民生工程建設資金，預先撥付啟動資金，按進度撥付建設資金，保證了工程建設實施需要，同時加強對民生工程資金管理使用的監(jiān)督，切實提高了資金使用效率。
5、資料整理匯總。各分管領導牽頭，負責各塊民生工程資料的收集，再交鎮(zhèn)民生辦，由民生辦按照民生文件要求分類、整理、匯總。
（二） 工程進展情況：
3.67%,各種勞務培訓近1.3萬人。14個項目（其中2項為協(xié)辦項目）,現(xiàn)已全面完成。
2、扶貧解困工程：發(fā)放城市困難群眾醫(yī)療救助100人，年人均 2
145.83元，農(nóng)村困難群眾醫(yī)療救助1500人，年人均159.78元，幫助農(nóng)村貧困殘疾人37人發(fā)展生產(chǎn)增加收入，落實計劃生育獎扶政策172人，均已完成全年目標任務。
3、教育助學工程：補助寄宿貧困生生活費273人；救助貧困大學生2人，共計1980元；幫助13個殘疾人接受義務教育。
5醫(yī)療衛(wèi)生工程：通過廣泛宣傳、動員，充分調(diào)動群眾參加農(nóng)村合作醫(yī)療政策的積極性，2011年全鎮(zhèn)已有33896人參加新農(nóng)合，參合率達95.5%；為1個白內(nèi)障患者免費實施復明手術；95%以上的農(nóng)村孕產(chǎn)婦享受住院分娩，保證了婦女身心健康。
6、百姓安居工程：“身安則心定，安居則樂業(yè)”。為把百姓安居工作落到實處，我鎮(zhèn)組織專門人員對全鎮(zhèn)進行摸排，明確危房改造對象，為42戶群眾實施危房改造；動員了3戶受地址災害威脅戶成功避險搬遷；為60戶群眾新建沼氣池60口，改善了群眾生產(chǎn)生活條件，降低了能源污染?，F(xiàn)已全面完成全年目標任務。
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7、基礎設施工程：我鎮(zhèn)基礎設施薄弱，成為制約鎮(zhèn)村經(jīng)濟發(fā)展、提高群眾收入的'瓶頸，為改善基礎設施建設，提高公共服務能力，今年多方籌集資金100余萬元在七拱橋村新修水泥路1公里、文雅橋村新修水泥路4公里；完成病險水庫整治1座；協(xié)助供電公司改造農(nóng)村電網(wǎng)，在新竹村新增10kv高壓線路干線長19公里，保證了群眾日常生活用電充足、安全。
8、生態(tài)環(huán)境工程：我鎮(zhèn)嚴格按照國家退耕還林政策要求，切實 3
加強森林管護，先后兩次代表市縣分別迎接中、省關于退耕還林成果的檢查驗收，并順利通過?，F(xiàn)今，我鎮(zhèn)有林面積9228畝，森林覆蓋率達50%，其中退耕還林6784.15畝，群眾直接享受國家補助約156萬元。
9、文化體育工程：為豐富群眾業(yè)余文化生活，我鎮(zhèn)堅持在每個村每月免費放映公益電影1場，投資20余萬元新建綜合文化站1個。
10、市民生工程：我鎮(zhèn)安排專人與鎮(zhèn)四所學校一道，認真摸排，準確掌握貧困學生家庭經(jīng)濟狀況，對1000名貧困中小學生實施資助，幫助他們完成學業(yè)。
（三）主要成效
1、加強領導，強化工作職責。我鎮(zhèn)強化領導責任，切實把實施民生工程擺在實踐科學發(fā)展觀、推進和諧社會建設的重要位臵，加強領導，強化責任。強化領導機制和工作推進機制。分管領導分工包干制，按照分管領導負總責、具體承辦人員為第一責任人的要求，將我鎮(zhèn)各項民生工程工作責任到人。
2、強化基礎工作，完善工作推進機制。進一步規(guī)范補貼或補助類的民生工程資金管理，嚴格執(zhí)行“政策公開、程序透明、支付到人、打卡發(fā)放”的辦法；繼續(xù)實行工作督查等各項制度，認真落實好各項惠民政策；建立健全民生工程設施運行、維護、管理制度，確保民生工程項目持久發(fā)揮效益。
3、落實配套資金，加強資金監(jiān)督管理。進一步優(yōu)化支出結構，繼續(xù)加大民生工程建設的投入力度，將改善民生工程作為保增長的出發(fā)點和落腳點，確保民生工程建設的配套資金足額安排，加強民生工程資金的支付進度，嚴禁擠占、挪用、滯留、虛列及虛報冒領等民生工程資金行為，切實提高民生工程資金的使用效益。
4、強化督查考核，加快項目實施進度。建立目標考核制，健全 4
檢查督查制度和項目實施進度倒排制度，定期組織工作督查。建立健全責任追究制，對民生工程組織實施過程中出現(xiàn)的忽視、遲緩、粗心、松懈乃至推諉、扯皮、工作不力，造成影響全鎮(zhèn)民生工程推進的人和事，要堅決查處，決不姑息。
5、主動作為，搞好協(xié)調(diào)服務。全鎮(zhèn)干部深入民生工程一線，積
極開展調(diào)查研究，了解掌握情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出解決意見；進一步加強與上級相關部門的協(xié)調(diào)配合，積極開展信息交流和溝通，隨時掌握民生工程的政策動態(tài)和舉措，確保我鎮(zhèn)民生工程工作順利推進。
6、加大民生工程的宣傳力度。民生工程離不開廣大群眾的支持
和參與。我鎮(zhèn)積極探索民生工程宣傳的新形勢、新方法，采取群眾喜聞樂見的方式，進行多角度、多層面的宣傳，努力營造良好的工作氛圍，提高群眾的知曉度、參與度，提高民生工程的社會影響力。要以群眾滿意為工作準則，自覺接受社會的監(jiān)督，建立便民利民的服務機制，簡化工作程序，使人民群眾更直接、更深刻的感受到黨和政府的惠民政策的“陽光”。
“民生工程”是“陽光工程”，是老百姓的“放心工程”，改善
民生與發(fā)展經(jīng)濟相輔相成，解決民生問題與推進經(jīng)濟建設緊密相連，目前，我鎮(zhèn)民生工作中取得了一定的成績，但也存在許多不足，離上級的目標和要求還有很大的距離，因此我們要更加發(fā)奮努力，不斷完善和創(chuàng)新工作，讓領導滿意、讓群眾稱心。
（四）存在的問題
1、具體項目未及時下達或一次性下達，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能一次性分解落實民生工程任務，多次修改文件及目標分解表。
農(nóng)民不愿參加，再加之，40%—60%的外出務工農(nóng)民-聯(lián)系困難，為完成任務，村干部只好買單墊交，為此村干部意見很大；如城鎮(zhèn)醫(yī)療保險下達指標，而保險屬居民自愿，自愿繳納城鎮(zhèn)醫(yī)療保險的居民很少，為完成任務，只好政府掏錢為居民交保險。再如下達農(nóng)村低保名額少于實際貧困人數(shù)，為此有些貧困戶意見很大，也產(chǎn)生了一些矛盾。
3、配套資金難以足額落實。民生工程政策受益群眾主要在農(nóng)村，我鎮(zhèn)承擔的民生工程任務十分繁重，如農(nóng)村沼氣池建設、公路村村通工程等都需要大量的配套資金，由于鎮(zhèn)財力有限，只能采取多渠道籌措方式予以解決。導致鎮(zhèn)村兩級增加新的債務，農(nóng)民集資也意見紛紛。
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4、宣傳工作不夠深入。一些政策還沒有真正宣傳到群眾中去。沒能全面發(fā)動人民群眾的積極參與，在一定程度上影響到民生工程工作的健康開展。
5、孕產(chǎn)婦住院分娩統(tǒng)計困難。
（五）工作建議
1、民生工程項目應及時或一次性下達，以便鄉(xiāng)鎮(zhèn)一次性、統(tǒng)籌做好任務分解。
2、合作醫(yī)療下達指標任務應結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，量力而行，或調(diào)整政策方向，讓老百姓生病住院均可享受一定的補助；保險項應按居民自愿原則，合理下達指導性目標，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政減負。
3、工程建設類民生工程在充分尊重群眾自愿的基礎上，結合實際下達目標任務，要保證配套資金，盡量不讓鎮(zhèn)村增加新的債務。
4、孕產(chǎn)婦住院分娩，衛(wèi)生部門應該建立一個完善的信息共享系統(tǒng)，避免人員的重登和漏登。
二、生態(tài)建設
加強環(huán)境保護和生態(tài)建設，構建環(huán)境友好型社會，事關鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會發(fā)展全局，是造福當代、惠及子孫的大事。近年來，鎮(zhèn)黨委、政府在致力加快經(jīng)濟發(fā)展的同時，堅定不移地實施“生態(tài)強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，全力打造生態(tài)***，取得了明顯成效。
（一）、生態(tài)建設的主要做法和成效
近年來，我鎮(zhèn)圍繞打造“藍天碧水、青山綠地”的生態(tài)特色，按照“科學規(guī)劃、合理開發(fā)、永續(xù)利用”的要求，全面加強生態(tài)保護和建設，大力發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟，科學經(jīng)營生態(tài)資源，全力打造生態(tài)品牌，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益的有機統(tǒng)一。
1、嚴格保護生態(tài)資源
鎮(zhèn)黨委、政府把生態(tài)作為最大的財富加以保護，綜合運用法律、行政和經(jīng)濟手段，嚴格保護生態(tài)資源，為可持續(xù)發(fā)展提供保障。一是以嚴格的制度保護生態(tài)。建立農(nóng)藥、化肥、農(nóng)膜等農(nóng)用生產(chǎn)資料的安全使用制度，嚴格控制農(nóng)業(yè)面源污染；探索建立林地分級保護制度，現(xiàn)有林地保有量穩(wěn)中有升；堅持實行基本農(nóng)田保護制度，不斷加大耕地特別是基本農(nóng)田保護力度，嚴守耕地紅線。二是以嚴格的執(zhí)法檢查保護生態(tài)。認真執(zhí)行環(huán)境保護-法律法規(guī)，以查處污染事故和解決人民群眾反映強烈的污染問題為重點，全面加強對污染防治設施、建設項目、建筑施工、秸稈禁燒、危險廢物等環(huán)境保護執(zhí)法檢查，以有力的環(huán)境監(jiān)管鞏固了生態(tài)保護成果。今年以來，嚴肅查處了18件環(huán)境違法行為，環(huán)境違法行為得到有效控制。
2、加快生態(tài)建設步伐
禽糞便管理和處理工作，合理規(guī)劃養(yǎng)殖規(guī)模，防止污染環(huán)境；積極推行秸稈還田和綜合利用。二是抓好廢水、垃圾處理。加快編制申報爭取廢水處理和垃圾處理站建設項目，完善生活垃圾分類收集、集中收運處理機制，已建成垃圾填埋場1個、垃圾池32個，規(guī)劃建設垃圾中轉站2個，垃圾池148個。三是全面推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。鞏固場鎮(zhèn)“五亂”、鄉(xiāng)村“三亂”治理成果，不斷改善群眾生產(chǎn)生活環(huán)境。四是加快“綠色***”建設。結合退耕還林，動員群眾實施庭院綠化、見空插綠，以戶綠化、以戶管養(yǎng)，截止2015年底，全鎮(zhèn)林地面積達到9228畝。五是加快農(nóng)村沼氣建設。積極引導群眾利用清潔能源，今年新建沼氣池120口，全鎮(zhèn)沼氣池達到1100口。
3、拓展生態(tài)開發(fā)空間
始終把生態(tài)資本作為最具升值潛力的資產(chǎn)，充分利用獨特的生態(tài)資源，找準經(jīng)濟建設與環(huán)境保護的最佳結合點，積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，培育做大生態(tài)產(chǎn)業(yè)。生態(tài)農(nóng)業(yè)方面，以農(nóng)業(yè)標準化促進農(nóng)產(chǎn)品與市場、農(nóng)戶與企業(yè)有效對接，高標準建成白兔坪村肉兔養(yǎng)殖、雀林村肉牛養(yǎng)殖、茅壩村花椒種植基地等一批有機、綠色農(nóng)產(chǎn)品基地。
（二）、生態(tài)建設存在的主要問題
一是群眾的環(huán)境保護意識不高、參與不足。群眾對創(chuàng)建生態(tài)的意識還不夠濃厚，不少社群眾普遍缺乏對生態(tài)建設的認識，公眾參與的主動性和積極性不足，參與人數(shù)少，參與領域不廣泛。
二是生態(tài)建設未完全步入規(guī)范化、制度化軌道。當前，我鎮(zhèn)在生態(tài)制度建設方面還不完善，因此還不能保障生態(tài)建設沿著規(guī)范化、制度化的軌道進行。
（三）、下步工作打算
保和生態(tài)意識，自覺把生態(tài)建設工作轉化為實際行動，形成強大工作合力。將生態(tài)建設目標任務具體化、項目化，分解落實到各分管領導、各部門，堅持做到主要領導親自抓，一級抓一級，層層抓落實。健全統(tǒng)一協(xié)調(diào)機制，實行聯(lián)席會議、情況報告和聯(lián)系點制度。
2、狠抓生態(tài)建設。強力控制農(nóng)村面源污染，積極爭取開工建設廢水處理、垃圾處理等重點生態(tài)項目建設，做好***河清淤、河堤整治工程，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理工程，大力推進“綠色***”建設，堅持最嚴格的基本農(nóng)田保護政策，突出抓好農(nóng)村沼氣池、太陽能等新能源的使用，構建良好生態(tài)體系。
3、加大環(huán)保執(zhí)法。嚴格建設項目環(huán)境管理，切實把好環(huán)境審批關，杜絕上化工等重污染、高耗能項目，“三同時”制度執(zhí)行合格率達100％。抓好日常監(jiān)管，健全污染監(jiān)測監(jiān)控體系，組織聯(lián)合、專項執(zhí)法行動，對各種環(huán)境違法行為從重處罰，嚴厲打擊。
民生工作匯報篇十二
冠山街道“引入一個網(wǎng)絡、強化兩個載體、把握三個階段、依。
托四級聯(lián)動、堅持五上公開”實施民生項目監(jiān)督。
——龍里縣第三民生項目監(jiān)督特派組駐冠山街道工作組工作情況。
尊敬的各位領導、同志們：
下面，我從工作思路與基礎準備、總體做法與初步成效、改進方向與下步打算這三個方面，將我縣第三民生項目監(jiān)督特派組駐冠山街道工作組的情況匯報如下。
一、工作思路與基礎準備。
（一）重視民生導向，圍繞“特派窗口”同步打造軟、硬條件，民生項目監(jiān)督推進工作首先落實“四個一”
冠山街道黨工委、辦事處高度重視，為民生項目監(jiān)督工作順利推進提供了堅強的支持和保障。
1.優(yōu)先保障民生項目監(jiān)督工作開展的硬件。
采取信件的方式進行舉報；一牌：即民生項目監(jiān)督特派組上崗牌；“一制度”：即將駐冠山街道工作組工作職責及各項規(guī)章制度上墻；“一窗口”：即在街道群眾工作中心設置窗口，受理群眾來信來訪；“一制度”確保特派組找準定位，按照職責分工開展工作。2.全力打造民生項目監(jiān)督工作開展的隊伍。
一是配強一支隊伍，找準工作定位。抽調(diào)農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富、能力強、好學習的干部作為專職特派員，要求找準工作定位，確保監(jiān)督到位而不越位、不錯位、不缺位等，做到執(zhí)紀不添亂、參與不替代，破除以前不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的“瓶頸”問題；二是理清工作思路，明確工作職責。明確街道干部紀律及項目調(diào)度由紀工委負責，強化紀工委的執(zhí)紀監(jiān)督職能。
（二）重視機制創(chuàng)新，圍繞“陽光冠山”集中解決服務、監(jiān)督兩個問題。
按照“民生項目全監(jiān)控，惠農(nóng)政策不打折”、“發(fā)揮紀檢監(jiān)督職能，打造陽光冠山”、樹立“監(jiān)督好就是服務好”的總體思路，對民生項目政策的宣傳落實、民生項目推進和民生項目管理方面發(fā)揮監(jiān)督作用，有力推進民生項目規(guī)范高效在冠山街道實施、保障民生政策貫徹在冠山落地，同時結合“監(jiān)督好就是服務好”推出“民生直通車”開展涉及民生領域的受理、解疑、答復等工作。
二、總體做法與初步成效。
民生項目監(jiān)督推進工作關鍵突出“五動作”，即“引入一個網(wǎng)絡、強化兩個載體、把握三個階段、依托四級聯(lián)動、堅持五上公開”，促進了民生項目監(jiān)督工作的穩(wěn)步實施。
（一）引入一個網(wǎng)絡，搭好一個平臺。
1.以一套標準抓落實。確立涉農(nóng)資金監(jiān)管“有機構、有人員、有硬件、有制度、有監(jiān)督”的“五有”標準，推動工作落實。
2.以兩個手段抓監(jiān)管。一是用好“制度”的手段。建立健全《冠山街道涉農(nóng)專項資金監(jiān)督管理責任追究辦法》、《冠山街道涉農(nóng)專項資金公開、備案、督查和責任追究、監(jiān)督管理實施細則》、《冠山街道涉農(nóng)專項資金監(jiān)督管理聯(lián)席會議制度》、《冠山街道涉農(nóng)專項資金監(jiān)督管理跟蹤檢查制度》。二是用好“科技”的手段。落實辦公地點和硬件設施，將監(jiān)管系統(tǒng)在街道、社區(qū)服務中心3個點上安裝運行，形成“一套系統(tǒng)全覆蓋，多點監(jiān)督視線寬”的監(jiān)管局面。
（二）強化兩個載體，拓展民生服務。
1.一批金牌快遞干部?！翱爝f干部”是解決服務民生“最后一公里”的有效手段，民生項目監(jiān)督“特派組”是解決監(jiān)督“未梢”的有效方式。為解決“監(jiān)督好與服務好”的關系，冠山街道開展金牌“快遞干部”評選活動，用服務來強化監(jiān)督，用監(jiān)督來推進服務，要求“快遞干部”接受特派組監(jiān)督，并作為評選的要件之一。
2.一個“民生直通車”平臺?！懊裆蓖ㄜ嚒笔芾砣罕妼Ω刹康膩硇?、來訪，分流民怨化解矛盾糾紛、解民憂推進和諧共處，同時為群眾提供服務指南，帶其到窗口咨詢、督促辦理，為困難群眾提供幫助。制作“民生直通車”標牌在特派組車輛上、群工中心窗口上、社區(qū)服務中心大廳，同時延伸服務熱線至各村（社區(qū)）辦公室，公布監(jiān)督電話、受理群眾來電來信，制作服務卡下發(fā)村組戶，讓群眾放心來信、來訪，同時明確辦結時限，對“民生直通車”受理辦結情況將在群工中心、村“回音壁”進行張貼答復，對實名舉報者將進行書面答復。
兩大載體中，“民生直通車”平臺的創(chuàng)建，拓寬了信訪、答復的平臺；“民生直通車”的開通，拓寬了民主監(jiān)督的渠道，強化了監(jiān)督力量，保證了監(jiān)督效果；民生直通車”宣傳，拓寬了宣傳平臺，強化了宣傳效果；“民生直通車”真正詮釋了“監(jiān)督好等于服務好”，為拉進干群距離，緩解干群矛盾將起到良好的推動作用。
（三）把握三個階段，確保監(jiān)督成效。
1.事前抓預防。一是完善規(guī)章制度，讓監(jiān)督工作有據(jù)可依。二是狠抓民生項目資金備案，為監(jiān)督檢查打下良好基礎。截止目前，街道辦民生項目已備案77個，涉及農(nóng)林水綜合服務、財政、衛(wèi)生與計生辦、社會事業(yè)、人力資源、合醫(yī)、扶貧、林業(yè)、教育等，涉及資金類77個758萬元；三是明確責任查糾抓落實。
2.事中抓監(jiān)督。堅持“監(jiān)督好等于服務好”的思想，強化監(jiān)督。
3.事后抓糾偏。加大督促整改力度，制定“整改臺賬”，做到問題不解決不消號。一方面，強化分類重點檢查，扎實開展民生監(jiān)督的事后糾偏。另一方面，開展信訪舉報點對點督查，找準源頭增進干群關系。目前，特派組根據(jù)信訪反映進行救濟糧專項督查10次涉及5個村，下達《整改通知書》3份涉及3個村，查處違規(guī)發(fā)放救濟糧10080斤，立黨紀案件3件次，批評教育村干部6人次。
（四）依托四級聯(lián)動，突出網(wǎng)格建設。
為確保監(jiān)督不留死角，實現(xiàn)全覆蓋，冠山街道實施民生項目監(jiān)督網(wǎng)格化建設。一是網(wǎng)格四級化。努力延伸監(jiān)督觸角，創(chuàng)新提出民生項目監(jiān)督網(wǎng)格化建設，創(chuàng)建特派組、專職特派員、片區(qū)民生監(jiān)督員、村委監(jiān)督委員會組成的四級監(jiān)督網(wǎng)開展監(jiān)督，以工作臺賬、暗訪督查、舉報信箱等手段層層抓落實，同時邀請社會監(jiān)督力量參與監(jiān)督。二是網(wǎng)格信息化。民生項目監(jiān)督四級縱向和橫向實現(xiàn)信息共享。目前采取的是“一周一匯報、一月一督查、一季一。
總結。
”方式進行試運行，實現(xiàn)了運轉有序。
（五）堅持五上公開，打造陽光民生。
一是“會上公開”。街道定期開展領導班子講廉政黨課、廉政談話、廉政教育、道德講堂等活動，定期通報民生領域典型案例，用身邊事教育身邊人，以此方式來提升街道干部的廉政防控能力建設，實現(xiàn)街道廉政風險防控體系全覆蓋。
二是“紙上公開”。結合民生項目情況制定宣傳資料下發(fā)，掃除宣傳盲區(qū)，做到“一事一宣”。
三是“屏上公開”。一方面，結合實際制作符合街道的廉政圖片，并投放于街道、村（社區(qū)）內(nèi)所有辦公電腦桌面，目前已全部更換為廉政圖片，實現(xiàn)了廉政提醒開機即見的目標；另一方面，完善街道群工中心測評系統(tǒng)，將測評終端安裝于民生特派組窗口電腦。
四是“網(wǎng)上公開”。將項目及時錄入《涉農(nóng)資金監(jiān)管系統(tǒng)》進行網(wǎng)上公開。
五是“墻上公開”。強化村務公開，專職特派員要督促項目實施單位搞好實施前、中、后的政策宣傳。
三、改進方向與下步打算。
半年來，我鎮(zhèn)根據(jù)上級關于民生工程工作的文件和會議精神，廣泛宣傳發(fā)動，積極組織人力、物力、財力扎實開展各項民生工程項目，取得了良好的成效，涉及我鎮(zhèn)的21項民生工程項目基本完成，現(xiàn)匯報如下：
一、強化認識，加強領導。
（一）高度重視，擺上位置。為貫徹落實民生政策，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，把民生工作擺在突出位置，鎮(zhèn)黨委政府多次召開鎮(zhèn)有關單位負責人及村兩委班子成員會議，傳達貫徹落實民生政策及縣民生會議精神，統(tǒng)一了思想認識。（二）健全組織，強化領導。按要求成立了民生工程領導小組及辦公室，明確了民生工程聯(lián)絡員。同時，成立了以鎮(zhèn)紀委牽頭的民生工程監(jiān)督和督查領導小組，定期或不定期深入到村、施工現(xiàn)場進行督查，出現(xiàn)問題及時糾正。
（三）落實任務，明確責任。將各項民生工程工作逐一落實到各個相關部門及分管領導，并明確了具體職責任務，同時將民生工程列入各部門、村（社區(qū)）年度目標考核的重要內(nèi)容，實施年度考評，嚴格獎懲。
（一）資金發(fā)放類。
1、農(nóng)村居民最低生活保障。2014年共有1697人，享受農(nóng)村低保，已發(fā)放至6月份，全部實行一卡式發(fā)放。
2、農(nóng)村五保戶供養(yǎng)。2014年共有五保587人，截止目前已按規(guī)定標準發(fā)放至6月份。
3、貧困白內(nèi)障患者復明工程。已完成10例。
4、農(nóng)村計劃生育獎勵扶助。共新增2人享受計劃生育特別扶助資金，花名冊已上報縣財政局，已發(fā)放完畢。
5、重度殘疾人生活救助制度。共有534人符合政策。6、重度精神殘疾人藥補78人。7、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險23491人。
8、全面實施城鄉(xiāng)義務教育經(jīng)費保障機制，2777人。9、建立中職學校困難學生資助制度，61人。10、搶救出康復貧困殘疾兒童7人。11、社會散居孤兒8人。12、免學費補助61人。
13、新型農(nóng)村合作醫(yī)療39010人。
14、貧困寄宿生補助，上半年已打卡發(fā)放。15、基本公共衛(wèi)生服務2.716萬人。16、城鄉(xiāng)居民大病保險39010人。
（二）工程建設類項目。
1、擴挖塘壩5口，沒開工。2、整治河溝2條，沒開工。
3、一事一議4個項目，三條路，一個路燈，正在招標。
4、農(nóng)村飲水安全工程：2個，其中新建一個中心水廠正在施工。
5、農(nóng)村危房改造工程。任務25戶，目前已完成15戶，在建10戶。三、下一步打算。
1、對民生工程加大宣傳力度，讓群眾感受黨和政府的關懷，調(diào)動群眾積極參與的熱情。
2、加大實施進度，提前完成任務。
3、認真開展農(nóng)村低保戶、五保戶及城鎮(zhèn)低保戶的核查工作，堅決做到公開、公正、公平。
4、對工程類項目，加快工程施工，嚴格督查檢查，按時、按質(zhì)、按量完成。
二零一四年七月十四日。
縣目督辦：
根據(jù)縣目督發(fā)〔2015〕2號《關于下達2015年度民生工程目標的通知》，下達民生行動農(nóng)機目標任務，我局在2015年的農(nóng)機工作中，創(chuàng)新思路，真抓實干，認真落實各項工作目標任務，現(xiàn)將1-9月民生行動實施情況匯報如下。
一、項目進展情況。
（一）、機耕道建設。
截止9月，已完成新修。
機耕道4條12公里，硬化機耕道道4條8.4公里。具體情況如下：
新修機耕道4條12公里。
1、某某鄉(xiāng)太一村11、12組機耕道3公里；2、某某鄉(xiāng)太二村13組機耕道4公里；3、某某鄉(xiāng)斷七村3、5組機耕道3公里；4、某某鄉(xiāng)石機村12組-民豐組2公里。
硬化機耕路4條8.4公里。
1、某某鄉(xiāng)共有村小堰組機耕道1公里；2、某某鄉(xiāng)民全村機耕道3公里；
3、某某鄉(xiāng)王家1組機耕道2.4公里；4、某某鄉(xiāng)虎成村機耕道2公里。
（二）、農(nóng)機培訓。
我們以農(nóng)機購置補貼項目為載體，通過開農(nóng)機作業(yè)現(xiàn)場會，科技宣傳、機手集中培訓等形式，大力開展農(nóng)機技術培訓。以農(nóng)機技術學校為主體，開展拖拉機駕駛員培訓、電工、電焊工、農(nóng)村修理工等培訓。截止9月29日，已完成各類農(nóng)機培訓800人次，對促進農(nóng)村勞動力轉移、提高農(nóng)民工技能起到積促進作用。
（三）農(nóng)田水利建設。
新增提水能力3.4萬方，新增有效灌溉面積0.09萬畝。
二、存在問題。
今年的農(nóng)村機耕道建設在省市都缺少項目支持，建設資金的來源主要是縣農(nóng)田水利基建資金?？h財政撥付給農(nóng)機上的農(nóng)田水利基建資金要兼顧全縣40處農(nóng)村電力提灌站和機耕道建設，由于資金分散，投入不足，建設的質(zhì)量及標準就只能因地制宜，造成一些機耕道的寬度不夠，路面砼的標號不夠等問題。
三、工作建議。
加大對項目工作的支持力度，以項目帶動民生行動，高標準實施民生工程的機耕道建設。加大農(nóng)民在農(nóng)機技能培訓的投入，特別是近年來微型耕整機的推廣普及，全縣已有各類耕整機400余臺，同時聯(lián)合收割機的擁有量在逐年增加，這就迫切需要對農(nóng)民進行農(nóng)機具維修、操作等培訓，以保證農(nóng)機具的安全、正常使用。建議縣財政把農(nóng)民的農(nóng)機技能培訓納入預算。
民生工作匯報篇十三
今年以來，我局主動發(fā)力，緊緊圍繞蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設，強服務、保民生、促和諧，一手抓全市人力資源的整體性開發(fā)，一手抓事關民生的社會保障，通過努力，我們確立的“服務轉型升級、助推經(jīng)濟發(fā)展、改善保障民生、促進幸福和諧”的理念在實踐中得到了良好的體現(xiàn)。
一、強化招引、優(yōu)化服務，人才強基作用不斷凸顯。
（一）加大高層次人才集聚，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。采取團隊引進、核心人才帶動引進、高新技術項目開發(fā)引進等方式，全年我市引進的高層次海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團隊達到143個，海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高層次人才310名。引進本科人才3960人，其中碩士及以上人才260人。加強博士后工作站的管理，我市現(xiàn)有4家國家級博士后科研工作站、8家省級博士后創(chuàng)新實踐基地，博士后站點數(shù)與在站博士后人數(shù)達到了1:1，位于全省前列。全年共有3600余人通過國家職業(yè)資格三級以上的鑒定，超額培養(yǎng)1000名高技能人才，完成全年高技能人才培養(yǎng)任務的138%；8200人參加國家職業(yè)資格技能鑒定，6500人取得國家職業(yè)資格證書。
（二）優(yōu)化人力資源市場配置，拓寬人才渠道。今年共舉辦了95場固定人才（人力資源）集市，其中專場招聘會9場，總共進場單位6462家次，提供崗位13萬余個，達成就業(yè)意向2.5萬人次。靈活運用專場招聘、外出招聘、委托招聘和網(wǎng)絡招聘“四大招聘”形式，舉辦了大學生創(chuàng)業(yè)節(jié)活動，適時推出“今年xx市校園引才計劃”，充分挖掘潛力引進人才。積極服務大學生，建設大學生就業(yè)見習基地，我市32家見習基地共提供780人次的就業(yè)見習。繼續(xù)完善丹陽人才網(wǎng)，對人才網(wǎng)實施了百度優(yōu)化和手機版的上線，開通了丹陽人才網(wǎng)官方微信和微博平臺，多元化為企業(yè)和人才提供服務媒介。
（三）積極依靠培訓平臺，整合智力能源。今年共開展農(nóng)村勞動力培訓8748人，城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓9914人，其中城鄉(xiāng)新成長勞動力技能培訓4072人。共舉辦創(chuàng)業(yè)意識教育培訓3.19萬人，syb創(chuàng)業(yè)培訓2083人。認真組織實施各類初級職稱評定、中高級職稱申報工作，審核上報了各系列高級職稱材料共300余份。
（四）大力實施引智項目，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。今年共執(zhí)行了22個引智項目，引進外國專家18人，留學回國人員20人。會同農(nóng)委進一步加強國家級“稻鴨共作”基地建設，對省引智成果示范推廣高效農(nóng)業(yè)新技術培訓基地進行了授牌，并在今年舉辦了中日稻鴨共作技術交流會。我局還在第二十屆全國引進日本花甲專家項目洽談會上作了經(jīng)驗交流發(fā)言。
一、保障層次不統(tǒng)。
一、保障標準不統(tǒng)一的問題。根據(jù)市委市政府的安排，云陽鎮(zhèn)先行開展被征地農(nóng)民保障新政策的試點，城南村和城北村已有1822人應保障對象進入新政策保障范圍，共籌措資金1.07億元，土保對象轉入企業(yè)職工養(yǎng)老保險1082人，己全部按規(guī)定參加了企業(yè)職工養(yǎng)老保險，參保補繳4766萬元。針對云陽鎮(zhèn)在試點過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，市政府召開專題協(xié)調(diào)會，形成了兩個會議紀要，對政策做進一步的明確。市領導還帶隊赴xx市進行了專題學習調(diào)研，進一步完善我市失地農(nóng)民保障新政策。
把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，扶持城鄉(xiāng)困難群體就業(yè)，積極落實創(chuàng)業(yè)政策，以“全民創(chuàng)業(yè)”帶就業(yè)，全市累計創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2605萬元，扶持創(chuàng)業(yè)1660人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)8268人，申報創(chuàng)建省市兩級創(chuàng)業(yè)促進工作示范單位5個，創(chuàng)業(yè)促進工作示范崗40個。加強對企業(yè)的用工監(jiān)測，采用“一企一訪”的方式，切實保障企業(yè)用工需求，促進企業(yè)健康發(fā)展。今年全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)19200人，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)6636人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1009人，新增轉移農(nóng)村勞動力11205人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.33%以內(nèi)。
三、創(chuàng)新思路、突出重點，“金保工程”和村級服務平臺建設全力推進“金保工程”是經(jīng)國務院批準的在全國推行的“十二金”電子政務工程之一，其中建成全市“同人同城同庫”的人力資源和社會保障數(shù)據(jù)中心是“金保工程”的基礎和保障。我們嚴格按照政策要求和序時進度，基礎信息采集工作已基本完成，目前正處于基礎信息采集表輸入階段，截止目前已輸入近65萬人的信息采集表，為我市“金保工程”數(shù)據(jù)整理比對和發(fā)放社會保障卡作準備。
2009年起，我市啟動社區(qū)（村）人力資源和社會保障公共服務平臺建設工作，2010年底實現(xiàn)了機構、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”，實現(xiàn)社區(qū)（村）級服務平臺全覆蓋。2011年底選聘了188名大學生作為專職勞動保障協(xié)理員，充實到社區(qū)（村）人社公共服務站，目前在崗的專職協(xié)理員有186名。今年為高質(zhì)量完成社區(qū)（村）級平臺建設工作，全市各鎮(zhèn)（區(qū)）已在本轄區(qū)選擇場地條件較好的社區(qū)（村）打造樣板工程，在今年10月底前全部完成轄區(qū)內(nèi)社區(qū)（村）平臺建設任務，從而進一步做到場所標準化、服務規(guī)范化、隊伍專業(yè)化，更好地完善“15分鐘人力資源和社會保障服務圈”，打造新型農(nóng)保經(jīng)辦服務“四個不出村”新理念，真正實現(xiàn)“一站式”、“一條龍”服務，讓廣大農(nóng)民共享現(xiàn)代化成果。
四、調(diào)處結合、聯(lián)動防控，勞動關系和企業(yè)軍轉干部維穩(wěn)成效明顯。
（一）勞動監(jiān)察和維權機制不斷健全。一是凈化用工環(huán)境。加強合法用工巡查，共巡查各類企業(yè)2262戶，對14戶被列為橙色以上的企業(yè)實施重點監(jiān)控，有效抵制了各類違反勞動法規(guī)的事件發(fā)生。開展專項執(zhí)法檢查，累計檢查用人單位1205家，涉及勞動者42175人，為農(nóng)民工追討工資435.8萬元；二是妥善處理突發(fā)事件。共處理勞資糾紛群體性突發(fā)事件16起，其中欠薪逃匿案件5起，5人以上群體性事件11起。三是強化勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設，提高快速處置能力，實施監(jiān)察分類處理制度，推進全省監(jiān)察聯(lián)動舉報投訴平臺建設。
（二）仲裁效能建設和調(diào)解機制建設不斷完善。大力推進仲裁實體化建設，深化鎮(zhèn)（區(qū)）、街道勞動人事爭議調(diào)解組織、勞動人事仲裁人民調(diào)解工作室建設，切實充分發(fā)揮基層調(diào)解職能，將勞資糾紛預防化解在基層。貫徹柔性調(diào)處，健全“調(diào)、裁、審”互通聯(lián)動機制，今年共處理勞動爭議案件3426件,其中立案受理1703件，案外（鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處）受理1723件。已結案3402件，結案率達99%。其中調(diào)解結案3025件，調(diào)解結案率達88%。
（三）企業(yè)軍轉干部維穩(wěn)解困工作持續(xù)向好。繼續(xù)保持無一人進京和越級上訪的良好態(tài)勢，各項安置政策和企業(yè)軍轉干部的有關政策待遇得到有效落實。
五、依法施管、穩(wěn)步推進，機構編制和人事制度改革不斷完善。
（一）改革行政管理體制，促進機構編制設置科學化。繼續(xù)做好司徒鎮(zhèn)行政管理體制改革試點工作。積極穩(wěn)妥的開展事業(yè)單位分類改革工作。做好市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作委員會機構、職能及人員編制的調(diào)整工作，完成了鎮(zhèn)國土管理體制改革工作。做好濱江新城規(guī)劃、住建、城管分支機構的設置工作。做好我市公共資源交易職能機構、三大行業(yè)公司、檢察系統(tǒng)機構的整合工作。加強機構編制管理，嚴格控制機構編制和人員增長。完成了2012年度事業(yè)單位年檢工作任務。本年度應接受年檢事業(yè)單位法人375個，合格375個，合格率達到100%。多方聯(lián)動強勢推進機關事業(yè)單位社會化用工清理規(guī)范，出臺了《xx市機關事業(yè)單位社會化用工管理暫行辦法》，并下達了各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門社會化用工計劃控制數(shù)及人員分流任務，三年內(nèi)將減少社會化用工1818名。
（二）不斷規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招考和公務員考錄工作。在2012年完成全市首次崗位設置的基礎上，對相關文件及問題矛盾進行匯總篩選，對事業(yè)單位崗位設置工作進行了逐步完善。開展了市衛(wèi)生局、教育局、部分事業(yè)單位集中公開招考工作。完成了2012年度2564名公務員、6756名事業(yè)單位人員考核工作。做好了今年度49個公務員職位的招錄工作。完成了我市明年公務員招考計劃職位編制工作，全市共編制上報今年公務員招考計劃職位62個。
今年以來，我局主動發(fā)力，緊緊圍繞蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設，強服務、保民生、促和諧，一手抓全市人力資源的整體性開發(fā)，一手抓事關民生的社會保障，通過努力，我們確立的“服務轉型升級、助推經(jīng)濟發(fā)展、改善保障民生、促進幸福和諧”的理念在實踐中得到了良好的體現(xiàn)。
一、強化招引、優(yōu)化服務，人才強基作用不斷凸顯。
（一）加大高層次人才集聚，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。采取團隊引進、核心人才帶動引進、高新技術項目開發(fā)引進等方式，全年我市引進的高層次海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團隊達到143個，海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高層次人才310名。引進本科人才3960人，其中碩士及以上人才260人。加強博士后工作站的管理，我市現(xiàn)有4家國家級博士后科研工作站、8家省級博士后創(chuàng)新實踐基地，博士后站點數(shù)與在站博士后人數(shù)達到了1:1，位于全省前列。全年共有3600余人通過國家職業(yè)資格三級以上的鑒定，超額培養(yǎng)1000名高技能人才，完成全年高技能人才培養(yǎng)任務的138%；8200人參加國家職業(yè)資格技能鑒定，6500人取得國家職業(yè)資格證書。
（二）優(yōu)化人力資源市場配置，拓寬人才渠道。今年共舉辦了95場固定人才（人力資源）集市，其中專場招聘會9場，總共進場單位6462家次，提供崗位13萬余個，達成就業(yè)意向2.5萬人次。靈活運用專場招聘、外出招聘、委托招聘和網(wǎng)絡招聘“四大招聘”形式，舉辦了大學生創(chuàng)業(yè)節(jié)活動，適時推出“今年xx市校園引才計劃”，充分挖掘潛力引進人才。積極服務大學生，建設大學生就業(yè)見習基地，我市32家見習基地共提供780人次的就業(yè)見習。繼續(xù)完善丹陽人才網(wǎng)，對人才網(wǎng)實施了百度優(yōu)化和手機版的上線，開通了丹陽人才網(wǎng)官方微信和微博平臺，多元化為企業(yè)和人才提供服務媒介。
（三）積極依靠培訓平臺，整合智力能源。今年共開展農(nóng)村勞動力培訓8748人，城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓9914人，其中城鄉(xiāng)新成長勞動力技能培訓4072人。共舉辦創(chuàng)業(yè)意識教育培訓3.19萬人，syb創(chuàng)業(yè)培訓2083人。認真組織實施各類初級職稱評定、中高級職稱申報工作，審核上報了各系列高級職稱材料共300余份。
（四）大力實施引智項目，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。今年共執(zhí)行了22個引智項目，引進外國專家18人，留學回國人員20人。會同農(nóng)委進一步加強國家級“稻鴨共作”基地建設，對省引智成果示范推廣高效農(nóng)業(yè)新技術培訓基地進行了授牌，并在今年舉辦了中日稻鴨共作技術交流會。我局還在第二十屆全國引進日本花甲專家項目洽談會上作了經(jīng)驗交流發(fā)言。
二、主動作為、搭建平臺，社會保障和創(chuàng)業(yè)就業(yè)惠民服務深入人心進一步完善醫(yī)療保險政策體系，實現(xiàn)了新農(nóng)合在上海異地實時結算，醫(yī)保各項指標9月底已全面完成，截至12月底，全市社會醫(yī)療保險參保人數(shù)81.03萬人，全市社會醫(yī)療保險收入6.93億元，支出6.48億元，新農(nóng)合參保61.64萬人。繼續(xù)完善社保擴面征繳，截至12月底，全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)22.62萬人，基金征繳收入12.09億元，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人數(shù)13.5萬人。
一、保障層次不統(tǒng)。
一、保障標準不統(tǒng)一的問題。根據(jù)市委市政府的安排，云陽鎮(zhèn)先行開展被征地農(nóng)民保障新政策的試點，城南村和城北村已有1822人應保障對象進入新政策保障范圍，共籌措資金1.07億元，土保對象轉入企業(yè)職工養(yǎng)老保險1082人，己全部按規(guī)定參加了企業(yè)職工養(yǎng)老保險，參保補繳4766萬元。針對云陽鎮(zhèn)在試點過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，市政府召開專題協(xié)調(diào)會，形成了兩個會議紀要，對政策做進一步的明確。市領導還帶隊赴xx市進行了專題學習調(diào)研，進一步完善我市失地農(nóng)民保障新政策。
把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，扶持城鄉(xiāng)困難群體就業(yè)，積極落實創(chuàng)業(yè)政策，以“全民創(chuàng)業(yè)”帶就業(yè)，全市累計創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2605萬元，扶持創(chuàng)業(yè)1660人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)8268人，申報創(chuàng)建省市兩級創(chuàng)業(yè)促進工作示范單位5個，創(chuàng)業(yè)促進工作示范崗40個。加強對企業(yè)的用工監(jiān)測，采用“一企一訪”的方式，切實保障企業(yè)用工需求，促進企業(yè)健康發(fā)展。今年全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)19200人，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)6636人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1009人，新增轉移農(nóng)村勞動力11205人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.33%以內(nèi)。
三、創(chuàng)新思路、突出重點，“金保工程”和村級服務平臺建設全力推進“金保工程”是經(jīng)國務院批準的在全國推行的“十二金”電子政務工程之一，其中建成全市“同人同城同庫”的人力資源和社會保障數(shù)據(jù)中心是“金保工程”的基礎和保障。我們嚴格按照政策要求和序時進度，基礎信息采集工作已基本完成，目前正處于基礎信息采集表輸入階段，截止目前已輸入近65萬人的信息采集表，為我市“金保工程”數(shù)據(jù)整理比對和發(fā)放社會保障卡作準備。
2009年起，我市啟動社區(qū)（村）人力資源和社會保障公共服務平臺建設工作，2010年底實現(xiàn)了機構、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”，實現(xiàn)社區(qū)（村）級服務平臺全覆蓋。2011年底選聘了188名大學生作為專職勞動保障協(xié)理員，充實到社區(qū)（村）人社公共服務站，目前在崗的專職協(xié)理員有186名。今年為高質(zhì)量完成社區(qū)（村）級平臺建設工作，全市各鎮(zhèn)（區(qū)）已在本轄區(qū)選擇場地條件較好的社區(qū)（村）打造樣板工程，在今年10月底前全部完成轄區(qū)內(nèi)社區(qū)（村）平臺建設任務，從而進一步做到場所標準化、服務規(guī)范化、隊伍專業(yè)化，更好地完善“15分鐘人力資源和社會保障服務圈”，打造新型農(nóng)保經(jīng)辦服務“四個不出村”新理念，真正實現(xiàn)“一站式”、“一條龍”服務，讓廣大農(nóng)民共享現(xiàn)代化成果。
四、調(diào)處結合、聯(lián)動防控，勞動關系和企業(yè)軍轉干部維穩(wěn)成效明顯。
（一）勞動監(jiān)察和維權機制不斷健全。一是凈化用工環(huán)境。加強合法用工巡查，共巡查各類企業(yè)2262戶，對14戶被列為橙色以上的企業(yè)實施重點監(jiān)控，有效抵制了各類違反勞動法規(guī)的事件發(fā)生。開展專項執(zhí)法檢查，累計檢查用人單位1205家，涉及勞動者42175人，為農(nóng)民工追討工資435.8萬元；二是妥善處理突發(fā)事件。共處理勞資糾紛群體性突發(fā)事件16起，其中欠薪逃匿案件5起，5人以上群體性事件11起。三是強化勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設，提高快速處置能力，實施監(jiān)察分類處理制度，推進全省監(jiān)察聯(lián)動舉報投訴平臺建設。
（二）仲裁效能建設和調(diào)解機制建設不斷完善。大力推進仲裁實體化建設，深化鎮(zhèn)（區(qū)）、街道勞動人事爭議調(diào)解組織、勞動人事仲裁人民調(diào)解工作室建設，切實充分發(fā)揮基層調(diào)解職能，將勞資糾紛預防化解在基層。貫徹柔性調(diào)處，健全“調(diào)、裁、審”互通聯(lián)動機制，今年共處理勞動爭議案件3426件,其中立案受理1703件，案外（鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處）受理1723件。已結案3402件，結案率達99%。其中調(diào)解結案3025件，調(diào)解結案率達88%。
（三）企業(yè)軍轉干部維穩(wěn)解困工作持續(xù)向好。繼續(xù)保持無一人進京和越級上訪的良好態(tài)勢，各項安置政策和企業(yè)軍轉干部的有關政策待遇得到有效落實。
五、依法施管、穩(wěn)步推進，機構編制和人事制度改革不斷完善。
（一）改革行政管理體制，促進機構編制設置科學化。繼續(xù)做好司徒鎮(zhèn)行政管理體制改革試點工作。積極穩(wěn)妥的開展事業(yè)單位分類改革工作。做好市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作委員會機構、職能及人員編制的調(diào)整工作，完成了鎮(zhèn)國土管理體制改革工作。做好濱江新城規(guī)劃、住建、城管分支機構的設置工作。做好我市公共資源交易職能機構、三大行業(yè)公司、檢察系統(tǒng)機構的整合工作。加強機構編制管理，嚴格控制機構編制和人員增長。完成了2012年度事業(yè)單位年檢工作任務。本年度應接受年檢事業(yè)單位法人375個，合格375個，合格率達到100%。多方聯(lián)動強勢推進機關事業(yè)單位社會化用工清理規(guī)范，出臺了《xx市機關事業(yè)單位社會化用工管理暫行辦法》，并下達了各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門社會化用工計劃控制數(shù)及人員分流任務，三年內(nèi)將減少社會化用工1818名。
（二）不斷規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招考和公務員考錄工作。在2012年完成全市首次崗位設置的基礎上，對相關文件及問題矛盾進行匯總篩選，對事業(yè)單位崗位設置工作進行了逐步完善。開展了市衛(wèi)生局、教育局、部分事業(yè)單位集中公開招考工作。完成了2012年度2564名公務員、6756名事業(yè)單位人員考核工作。做好了今年度49個公務員職位的招錄工作。完成了我市明年公務員招考計劃職位編制工作，全市共編制上報今年公務員招考計劃職位62個。
六、強化作風、突出整改，行風政風建設持續(xù)深入。
自從今年開展機關作風活動以來，我局思想先行，強化組織領導，加強部門協(xié)調(diào)，細化工作方案，抓好貫徹落實，密切配合，形成合力，確保評議活動取得實實在在的效果。一是以貫徹落實中央“八項規(guī)定”和市委“十項規(guī)定”為契機，制定下發(fā)“十個不準”文件，繼續(xù)加強了機關作風建設；二是出臺了“優(yōu)質(zhì)服務窗口”和“優(yōu)質(zhì)服務先進個人”創(chuàng)建評比活動實施意見。在全局召開了機關作風建設大會，明確突出整改、增強效能，提高機關干部隊伍的整體素質(zhì)，營造高效優(yōu)質(zhì)的服務環(huán)境，著力解決基層和群眾反映強烈的問題，從而集中解決好形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題；三是根據(jù)行風政風建設的要求，通過明察暗訪、日常檢查注重整改提高，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。多次召開服務窗口整改會議，窗口環(huán)境、服務流程得到進一步提高。組織機關干部員工參觀了胡橋廉政教育基地，通過黨課、支部大會、觀看電教片等形式進一步增強廣大干部的防腐拒變能力。通過一系列扎實舉措，把機關作風建設不斷推向深入。
明年是實施“十二五”規(guī)劃的關鍵之年，也是闊步邁向蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)的奮進之年，當前，宏觀經(jīng)濟形勢仍然存在許多不確定性，經(jīng)濟社會改革發(fā)展涉入深水區(qū)，人社工作既面臨機遇，也面臨挑戰(zhàn)，既凸顯重要地位，也肩負艱巨重任。隨著改革發(fā)展深入，人社領域一些體制與機制的、歷史與現(xiàn)實的深層次矛盾逐漸凸顯出來。結合我市實際，當前人社工作重點是要積極應對和處理好五個方面問題：一是用工難與就業(yè)難并存的結構性矛盾比較突出。根據(jù)企業(yè)用工需求和市場供求監(jiān)測分析，全市企業(yè)用工總體平穩(wěn)、勞動力供求總體平衡，但也存在需求同比下降、結構性用工矛盾突出、高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念等問題：一方面許多企業(yè)亟需技能型、復合型勞動者；另一方面許多求職者又不符合工作崗位要求，導致“有人無崗，有崗無人”的結構型用工荒和“就業(yè)難”。二是社?？沙掷m(xù)發(fā)展面臨多重挑戰(zhàn)。受人口老齡化進程加快、社保待遇水平剛性增長等因素影響，我市社?；疬\行面臨巨大的壓力：一方面，全市老齡化加快，社保制度內(nèi)退休人員與在職繳費人員的比例不平衡，基金供養(yǎng)壓力較大；另一方面，國家連續(xù)10年大幅提高養(yǎng)老金，年均增長10%以上，企?；鹫魇赵鲩L乏力，擴面征繳基金有限。企業(yè)破產(chǎn)改制社?；饞熨~等歷史遺留問題由隱性逐步顯性。同時，被征地農(nóng)民保障工作終因開展難度大、歷史遺留問題多、上訪人員多、財政資金困難等一系列問題，導致土保政策遲遲不得出臺，也未得到進一步推廣，該工作目前處于停滯狀態(tài)，全年基金征繳總額也受到了影響。鑒于以上原因，對照2012年年底作預算時，土保轉企保人員預測有1.1萬人，平均每人補繳3萬元,合計一次性補繳收入3.3億的要求，到今年底為止，土保轉企保只有5000萬元，這與去年年底預估相差了2.8億元。三是產(chǎn)業(yè)集聚人才的能力偏弱。全市高新技術產(chǎn)業(yè)規(guī)模不大、特色不明顯，對人才的集聚吸納能力不強。全市人才總量不足、分布不均、結構不合理、產(chǎn)業(yè)人才匱乏，在應用型和創(chuàng)新型人才中，工程和農(nóng)業(yè)技術人員等生產(chǎn)一線人才比重偏低。與發(fā)達地區(qū)和蘇南其他城市相比，人才環(huán)境和人才政策的吸引力不強，激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的機制不活，城市環(huán)境和文化氛圍不優(yōu)，存在引才難、留才難。四是城鄉(xiāng)居民收入增長的路徑亟待拓寬。與周邊發(fā)達地區(qū)和蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設的目標要求相比，全市城鄉(xiāng)居民收入增速不快，收入分配結構不合理，工資性收入仍占居民收入較大比重，經(jīng)營性收入和財產(chǎn)性收入偏低。與此同時，社會收入差距拉大，城鄉(xiāng)間、區(qū)域間、行業(yè)間以及企業(yè)高管與普通職工之間的收入存在較大倍差。實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入增長的措施不多，剛性手段不足，企業(yè)職工和機關事業(yè)單位人員的收入在全省處于偏低水平。五是協(xié)調(diào)勞動關系矛盾的壓力較大。受經(jīng)濟運行不穩(wěn)定因素影響，因企業(yè)退工、減員引發(fā)的矛盾增多，工資拖欠、不簽合同、不繳保險等勞動爭議案件仍處于高位運行：一方面，少數(shù)企業(yè)逃避應承擔的社會責任，不遵守勞動法規(guī)；另一方面，穩(wěn)增長、強服務，強調(diào)招商引資、優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境的要求，為加強勞動保障執(zhí)法帶來難度。勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的威懾力不夠，勞動人事爭議矛盾調(diào)處和監(jiān)察執(zhí)法力量比較薄弱，政府在和諧勞動關系建設方面的主導作用發(fā)揮還有待加強。
下一步，我們將認真研判，精心謀劃，在明年人社工作中把握好以下“三大機遇”：一是人社部門職能的新定位，為人社事業(yè)發(fā)展指明了方向。黨的十八屆三中全會對新一輪改革作出了總體布局，改革發(fā)展將向深層次邁進。全會指出，人社工作涉及每個人的利益，既是支撐改革發(fā)展的“基石”，也是協(xié)調(diào)平衡各方利益的“調(diào)節(jié)閥”；既是動態(tài)反映經(jīng)濟社會發(fā)展的“晴雨表”，也是促發(fā)展、穩(wěn)增長的“助推器”；既是化解矛盾和糾紛的“防火墻”，也是維護和諧穩(wěn)定的“減震器”。人社地位更突出、任務更艱巨、責任更重大。二是蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設，為人社事業(yè)現(xiàn)代化明確了路線圖。在推進蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設過程中，人社部門承擔著社會保險全覆蓋、高技能人才培養(yǎng)、提高居民收入等核心指標和構建現(xiàn)代化就業(yè)服務、社會保障、人才支撐和公共服務四大體系的工作項目。融入蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設，使我市與周邊發(fā)達城市邁上統(tǒng)一起跑線，走上新一輪“同臺競技”，有利于更便捷地學習借鑒周邊城市的成功經(jīng)驗，推動人社工作的機制創(chuàng)新、政策創(chuàng)新，有利于爭取上級對民生事業(yè)的經(jīng)費投入和工作支持，在更高起點、更快速度、更大力度上推進人社事業(yè)跨越發(fā)展。三是市委市政府高度重視，為人社事業(yè)加快發(fā)展提供了強有力的政治保障。市委、市政府領導和分管領導多次對人社工作進行批示，對更好地推進全民創(chuàng)業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)、人才引進、社會保障、和諧勞動關系建設等工作提出了新要求，并對人社重點亮點工作給予了高度肯定。
與此同時，我們在指導思想上，還要做到“三個體現(xiàn)”：一是體現(xiàn)黨的十八屆三中全會要求。全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和蘇南現(xiàn)代化建設示范區(qū)工作會議精神，以全市一流的目標作為參照系，與現(xiàn)代化示范區(qū)建設指標相銜接，科學確定各項工作的量化指標，能量化的量化，不能量化的定性。二是體現(xiàn)各鎮(zhèn)區(qū)間的競爭發(fā)展。深入分析研究各項工作應對的新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，著力破解瓶頸和難題，明年各項重點工作都需要各個鎮(zhèn)區(qū)相互監(jiān)督、相互促進，從而形成各鎮(zhèn)區(qū)相互趕超的良好氛圍。三是體現(xiàn)創(chuàng)新原則和改革精神。工作中時刻將創(chuàng)新作為一種常態(tài)，以改革創(chuàng)新精神推進人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展，各項工作突破老一套，在完善政策、優(yōu)化機制上尋求創(chuàng)新。明年全市人社工作總體思路：深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，堅持“改革創(chuàng)新、轉型提升”工作基調(diào)，突出“創(chuàng)特色、爭一流”工作主題，緊扣“穩(wěn)增長、促改革、惠民生、保穩(wěn)定”工作主線，以深入開展群眾路線教育實踐活動為動力，圍繞蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設總體規(guī)劃和目標，著力完善現(xiàn)代化就業(yè)服務、社會保障、人才支撐、公共服務“四大體系”，不斷深化人事制度和工資分配“兩項改革”，建立健全協(xié)調(diào)勞動關系“一項機制”，促進人社服務轉型，推動人力資源社會保障事業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。明年我們重點抓好以下十個方面工作。
一、注重質(zhì)量，實施人力資源整體開發(fā)計劃。加快構建以人才引進為重點、產(chǎn)業(yè)化技術為支撐、平臺建設為基礎的科技創(chuàng)新體系。以國際化人才引領創(chuàng)新，大力培養(yǎng)引進高層次科技人才、高素質(zhì)管理人才和高技能實用人才。圍繞新材料、新能源、航空航天等新興產(chǎn)業(yè)，加強高端人才引進，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集群與人才集群、產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才發(fā)展的“三個良性互動”。積極申報國家“千人計劃”、省“雙創(chuàng)計劃”和企業(yè)博士集聚計劃。推動高端人才與資本、高新技術、高新項目“嫁接”，吸納集聚一批能夠帶動重大關鍵技術突破和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。以市場為導向，建立人才需求預測預警機制，突出企業(yè)實用技能人才培養(yǎng)，完善高技能人才政策，多渠道培養(yǎng)技能人才。到明年末，共引進國家“千人計劃”專家4人，使我市“千人計劃”專家達到11名；引進省“雙創(chuàng)人才”10人，屆時我市省“雙創(chuàng)人才”將達到53名。
二、協(xié)調(diào)推進，實施居民收入倍增計劃。把實施“居民收入倍增計劃”作為最大的民生實事，拓寬就業(yè)增收、創(chuàng)業(yè)增收、保障增收、幫扶增收、政策性增收等渠道，千方百計培育壯大中等收入群體；完善企業(yè)職工工資市場調(diào)節(jié)機制，推動職工與企業(yè)經(jīng)營者平等協(xié)商，努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步提高；開展企業(yè)薪酬調(diào)查，加強工資調(diào)控管理，推進集體合同簽訂，強化工資集體協(xié)商，適時調(diào)整企業(yè)職工最低工資標準，推廣實施企業(yè)職工工資支付保證金和應急周轉金制度；推進事業(yè)單位績效工資改革，調(diào)整優(yōu)化工資結構，改善機關和事業(yè)單位工作人員收入水平。
三、統(tǒng)籌兼顧，著力關注高校畢業(yè)生充分就業(yè)。始終把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，完善高校畢業(yè)生就業(yè)實名登記制度，拓寬就業(yè)信息發(fā)布渠道，落實高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策，加大就業(yè)政策宣傳力度和就業(yè)崗位開發(fā)力度，改變用人單位和大學生就業(yè)觀念，擴大就業(yè)規(guī)模，創(chuàng)造更多就業(yè)機會，鼓勵多渠道、多形式就業(yè)；完善就、失業(yè)登記制度，加強就業(yè)指導服務，規(guī)范企業(yè)裁員行為，增強勞動者職業(yè)連續(xù)性和穩(wěn)定性，保持就業(yè)崗位穩(wěn)定；落實服務企業(yè)政策措施，強化重點缺工企業(yè)與技職校、勞務中介機構對接和外地勞務基地的對接，幫助解決用工難題，保持企業(yè)用工穩(wěn)定。
四、高效規(guī)范，實施創(chuàng)業(yè)載體完善計劃。大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，整合政府、企業(yè)、社會團體等資源，進一步完善各類創(chuàng)業(yè)基地，提高創(chuàng)業(yè)載體建設的企業(yè)入駐率、創(chuàng)業(yè)企業(yè)貢獻率和創(chuàng)業(yè)者的成活率，對創(chuàng)業(yè)典型進行重點宣傳，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型的示范引領作用。提升創(chuàng)業(yè)載體建設層次，著力打造一批創(chuàng)業(yè)示范園和創(chuàng)業(yè)品牌，提升創(chuàng)業(yè)載體孵化、實訓、培育功能，積極引導創(chuàng)業(yè)向園區(qū)集中、向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈靠攏。
五、著眼全局，全面推行各項職業(yè)技能培訓。完善技能培訓政策，落實培訓直補措施，提高培訓資金使用效率。緊貼產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推行訂單式、定向式、定崗式就業(yè)導向性培訓，重點對高校畢業(yè)生等新成長勞動力實施職業(yè)技能培訓，對失業(yè)人員實施再就業(yè)培訓，對農(nóng)村勞動力實施轉移就業(yè)培訓，對企業(yè)職工實施職業(yè)技能提升培訓，促進技能培訓與就業(yè)崗位、培訓與產(chǎn)業(yè)項目的有效對接。
六、扎實推進，加快完善社會保障體系。整合城鄉(xiāng)社保制度，加快城鄉(xiāng)一體化進程，推動城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險與新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保與新農(nóng)合“雙軌合一”運行，推進城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險向企業(yè)養(yǎng)老保險轉移。加大擴面征繳力度，著力解決特殊人群、邊緣人群、困難人群保障問題，實現(xiàn)“應保盡?！?；加大基金清欠力度，加強社?；鸸芾?，建立基金運行內(nèi)審、監(jiān)測、監(jiān)督、檢查等長效管理制度，制定和落實破產(chǎn)改制企業(yè)掛賬分期償還計劃，完善社保征繳獎勵機制，做到“應收盡收”。深化醫(yī)保制度改革，完善全市醫(yī)療保險政策體系，堅持醫(yī)保擴面，進一步探索和完善異地醫(yī)保實時結報。優(yōu)化醫(yī)療費用結算辦法，改進定點醫(yī)藥機構管理辦法，提高醫(yī)?；鹗褂眯?。在云陽鎮(zhèn)被征地農(nóng)民社會保障試點工作取得階段性成果的基礎上，對全市失地農(nóng)民保障分三個時間段和年齡段進行情況調(diào)查，根據(jù)省廳的93號令，盡快出臺被征地農(nóng)民保障政策，堅定不移地貫徹落實被征地農(nóng)民社會保障制度，逐步在全市范圍內(nèi)推開，實現(xiàn)與93號令的無縫對接。
七、緊跟進度，深入推進金保工程建設。按照xx市政府對我市“金保工程”建設專項督查會議要求，我們在抓緊做好采集信息輸入的同時，還將組織專家對“金保工程”建設方案進行論證，根據(jù)專家意見完善該建設方案，抓緊做好“金保工程”數(shù)據(jù)比對工作和社會保障卡發(fā)放前期準備工作，既要保證數(shù)量，更要保證質(zhì)量。預計在明年年底或2015年初就有市民可拿到首批發(fā)放的社會保障卡。
八、積極穩(wěn)妥，全面構建和諧穩(wěn)定勞資關系。深入開展以依法行政、公正執(zhí)法、法制宣傳為重點的“法治市”創(chuàng)建活動，深入貫徹新修訂的《勞動合同法》，健全監(jiān)察仲裁排查預警、調(diào)解處理、應急管理機制。繼續(xù)在全市范圍內(nèi)開展勞動保障誠信工程建設活動，建立健全誠信評價體系。完善勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設，完善推進監(jiān)察全省聯(lián)動舉報投訴平臺建設和案件分類管理制度，規(guī)范案件聯(lián)動機制，加大勞動監(jiān)察和行政執(zhí)法力度，加大工資支付排查力度，嚴防群體欠薪事件。建立仲裁司法與援助制度，實現(xiàn)爭議處理柔性化、案件辦理標準化，切實解除勞動者維權之“憂”和用人單位依法管理之“憂”，力保人力資源社會保障領域的和諧穩(wěn)定。
九、服務大局，積極做好機構編制各項工作。按照政府職能轉變和機構改革要求，及時做好食品藥品監(jiān)管體制改革方案涉及的編制劃轉、職能調(diào)整和人員整合工作，同時根據(jù)上級要求做好其他相關機構的整合工作。在今年底全面完成事業(yè)單位分類工作的基礎上，重點對一些復合型事業(yè)單位按照政事分開、事企分開的原則進行職能剝離，以穩(wěn)步推進全市事業(yè)單位改革的深入開展。繼續(xù)會同市委組織部、市審計局做好離任領導干部的“三責聯(lián)審”工作，會同紀委、財政等部門開展在編不在崗人員、社會化用工等情況的專項督查。進一步強化對機構編制的科學管理，對全市中小學開展重新核編工作，為進一步搞好教師配備工作提供可靠依據(jù)。同時進一步加大機構編制工作的對外宣傳力度。
十、高度重視，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。新形勢下的群眾路線教育工作，對我們提出了更高的要求，要求我們解決好“我是誰”的問題、解決好“主動干”的問題、解決好“干得好”的問題。廣泛征求意見，著力查找“四風”問題，認真查擺、即查即糾，主動深入基層、深入企業(yè)、深入社區(qū)開展親民、便民、利民、惠民服務，切實解決好群眾最關心的民生熱點問題。優(yōu)化整合宣傳資源，完善與相關媒體的一周信息匯總調(diào)度辦法，形成報刊雜志、廣播電視、網(wǎng)絡新媒體宣傳的制度化、常態(tài)化，實現(xiàn)信息資源的及時互動和共享，提高人社部門社會保險、勞資薪酬、法律法規(guī)等各種信息和政策的影響力和群眾知曉率。牢固樹立勇于擔當?shù)呢熑我庾R、為民服務的百姓情懷、包容他人的寬廣胸襟，以飽滿的政治熱情和高昂的精神狀態(tài)，不斷提高群眾滿意度，推動人社工作持續(xù)健康發(fā)展。
民生工作匯報篇十四
半年來，我鎮(zhèn)根據(jù)上級關于民生工程工作的文件和會議精神，廣泛宣傳發(fā)動，積極組織人力、物力、財力扎實開展各項民生工程項目，取得了良好的成效，涉及我鎮(zhèn)的21項民生工程項目基本完成，現(xiàn)匯報如下：
（一）高度重視，擺上位置。為貫徹落實民生政策，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，把民生工作擺在突出位置，鎮(zhèn)黨委政府多次召開鎮(zhèn)有關單位負責人及村兩委班子成員會議，傳達貫徹落實民生政策及縣民生會議精神，統(tǒng)一了思想認識。
（二）健全組織，強化領導。按要求成立了民生工程領導小組及辦公室，明確了民生工程聯(lián)絡員。同時，成立了以鎮(zhèn)紀委牽頭的民生工程監(jiān)督和督查領導小組，定期或不定期深入到村、施工現(xiàn)場進行督查，出現(xiàn)問題及時糾正。
（三）落實任務，明確責任。將各項民生工程工作逐一落實到各個相關部門及分管領導，并明確了具體職責任務，同時將民生工程列入各部門、村（社區(qū)）年度目標考核的重要內(nèi)容，實施年度考評，嚴格獎懲。
（一）資金發(fā)放類。
1、農(nóng)村居民最低生活保障。20xx年共有1697人，享受農(nóng)村低保，已發(fā)放至6月份，全部實行一卡式發(fā)放。
2、農(nóng)村五保戶供養(yǎng)。20xx年共有五保587人，截止目前已按規(guī)定標準發(fā)放至6月份。
3、貧困白內(nèi)障患者復明工程。已完成10例。
4、農(nóng)村計劃生育獎勵扶助。共新增2人享受計劃生育特別扶助資金，花名冊已上報縣財政局，已發(fā)放完畢。
5、重度殘疾人生活救助制度。共有534人符合政策。
6、重度精神殘疾人藥補78人。
7、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險23491人。
8、全面實施城鄉(xiāng)義務教育經(jīng)費保障機制，2777人。
9、建立中職學校困難學生資助制度，61人。
10、搶救出康復貧困殘疾兒童7人。
11、社會散居孤兒8人。
12、免學費補助61人。
13、新型農(nóng)村合作醫(yī)療39010人。
14、貧困寄宿生補助，上半年已打卡發(fā)放。
15、基本公共衛(wèi)生服務2.716萬人。
16、城鄉(xiāng)居民大病保險39010人。
（二）工程建設類項目。
1、擴挖塘壩5口，沒開工。
2、整治河溝2條，沒開工。
3、一事一議4個項目，三條路，一個路燈，正在招標。
4、農(nóng)村飲水安全工程：2個，其中新建一個中心水廠正在施工。
5、農(nóng)村危房改造工程。任務25戶，目前已完成15戶，在建10戶。
1、對民生工程加大宣傳力度，讓群眾感受黨和政府的關懷，調(diào)動群眾積極參與的熱情。
2、加大實施進度，提前完成任務。
3、認真開展農(nóng)村低保戶、五保戶及城鎮(zhèn)低保戶的核查工作，堅決做到公開、公正、公平。
4、對工程類項目，加快工程施工，嚴格督查檢查，按時、按質(zhì)、按量完成。
二零xx年七月十四日。
民生工作匯報篇十五
xx縣圍繞“早部署、重宣傳、提效率、勤督促”四項舉措扎實推進婦女兒童健康水平提升民生工程，切實提高群眾的知曉率和滿意度。
一是早部署。根據(jù)公共衛(wèi)生服務及婦幼健康、計生特扶的工作要求，及時傳達部署，結合實際，科學核定20xx年婦女兒童健康水平提升民生工程目標任務，并做好任務分解，明確責任，保障落實。
二是重宣傳。利用廣播、網(wǎng)絡等媒體，在人口密集區(qū)設置展板、咨詢臺、懸掛橫幅等，同時結合“送戲進萬村”等工作，宣傳婦幼健康民生工程政策，普及婚前保健、預防接種等衛(wèi)生保健知識，擴大影響，提高群眾知曉率。
三是提效率?；闄z服務中心加派人員，優(yōu)化婚檢服務流程，盡量縮短婚檢對象等待時間，提高婚檢效率和群眾滿意度;讓婚檢和孕優(yōu)有機結合，部分婚檢對象在婚檢的同時完成孕優(yōu)檢查，這樣減少受檢對象采血的次數(shù)和來回奔波的時間，做到真正便民利民。
四是勤督促。對于在縣外分娩未能及時領取住院分娩補助資金的孕產(chǎn)婦，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦計站的工作人員進村入戶摸底調(diào)查，督促其及時到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領取補助資金。
截止目前，該縣共完成住院分娩補助821人，補助資金24.63萬元，完成全年目標任務的42.1%，完成免費婚檢1380人，完成全年目標任務的41.8%。
民生工作匯報篇十六
xx縣認真摸底調(diào)查，加強對特殊群體動態(tài)管理，堅持按制度辦事，著力加大困難群體的保障力度，推動社會救助民生工程工作順利進行。截至20xx年2月底，城鄉(xiāng)醫(yī)療救助130人次，參合21911人、補助364.04萬元，農(nóng)村最低生活保障補助294.47萬元，人均183.4元。農(nóng)村五保供養(yǎng)發(fā)放資金157萬元，補助1571人，實施孤兒生活基本救助發(fā)放資金13.08萬元，救助109人，生活無著人員救助資金3.5萬元、救助74人次。
一是加強困難群體動態(tài)管理。對低保對象、五保對象實行嚴格個人申請、審核公示、評議公示、審批公示、發(fā)放等程序。深化民主評議制度，探索實施分類管理制度，推進工作規(guī)范化建設。建設信息平臺，建立困難、低保、低保邊緣戶、五保等對象檔案庫，實施動態(tài)管理，全面掌握困難群體的基本信息，及時清退死亡、不符合條件的人員。同時采取定期復核制度，通過對口互查、集中檢查、走村入戶、逐戶核實的方式，定期全面核查困難家庭，確保救助對象情況屬實，救助及時。
二是保障困難群體標準自然增長。堅持按照《青陽縣農(nóng)村居民最低生活保障實施辦法》的要求，規(guī)范城鄉(xiāng)低保管理制度。及時調(diào)整困難群體生活保障標準，建立與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制，適時對低保對象發(fā)放價格補貼，確保困難群眾基本生活不受價格上漲影響。
三是加強資金發(fā)放監(jiān)督管理。資金發(fā)放實行專賬核算，專款專用。低保、分散供養(yǎng)五保戶、孤兒救助等資金通過涉農(nóng)資金“一卡通”打卡發(fā)放。五保戶集中供養(yǎng)人員生活補助資金由財政部門直接撥付到農(nóng)村五保供養(yǎng)機構賬戶。建立相應三級公示制度，張榜公示全縣在冊低保、五保、孤兒救助等困難救助對象，并公布舉報電話、電子信箱，接受群眾監(jiān)督，對“人情?！?、“關系?！?、騙取低保等情況嚴肅處理。
四是建立主動發(fā)現(xiàn)救助機制。建立實施臨時救助制度，強化“以人為本”理念，落實“主動發(fā)現(xiàn)”、“一門受理”等措施，與低保、醫(yī)療救助、教育救助、住房救助等專項救助制度有效銜接，托底線、救急難，掃盲區(qū)、補短板，真正讓困難群眾“求助有門、受助及時”。
xx縣圍繞“早部署、重宣傳、提效率、勤督促”四項舉措扎實推進婦女兒童健康水平提升民生工程，切實提高群眾的知曉率和滿意度。
一是早部署。根據(jù)公共衛(wèi)生服務及婦幼健康、計生特扶的工作要求，及時傳達部署，結合實際，科學核定20xx年婦女兒童健康水平提升民生工程目標任務，并做好任務分解，明確責任，保障落實。
二是重宣傳。利用廣播、網(wǎng)絡等媒體，在人口密集區(qū)設置展板、咨詢臺、懸掛橫幅等，同時結合“送戲進萬村”等工作，宣傳婦幼健康民生工程政策，普及婚前保健、預防接種等衛(wèi)生保健知識，擴大影響，提高群眾知曉率。
三是提效率?；闄z服務中心加派人員，優(yōu)化婚檢服務流程，盡量縮短婚檢對象等待時間，提高婚檢效率和群眾滿意度;讓婚檢和孕優(yōu)有機結合，部分婚檢對象在婚檢的同時完成孕優(yōu)檢查，這樣減少受檢對象采血的次數(shù)和來回奔波的時間，做到真正便民利民。
四是勤督促。對于在縣外分娩未能及時領取住院分娩補助資金的孕產(chǎn)婦，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦計站的工作人員進村入戶摸底調(diào)查，督促其及時到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領取補助資金。
截止目前，該縣共完成住院分娩補助821人，補助資金24.63萬元，完成全年目標任務的42.1%，完成免費婚檢1380人，完成全年目標任務的41.8%。
為貫徹落實省、市、縣集中整治和查處基層侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治工作部署，切實加強民生資金監(jiān)管，xx縣積極采取四項措施抓實民生資金監(jiān)督檢查工作，力爭通過監(jiān)督檢查，堅決糾正民生政策執(zhí)行中打折扣、搞變通問題，嚴肅查處民生資金管理使用中虛報冒領、截留私分、貪污挪用、揮霍浪費問題，確保民生資金安全高效運行。
(一)成立領導小組，加強組織領導。開展民生資金監(jiān)督檢查工作，是進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的重要舉措，是今年“集中整治”工作的重要內(nèi)容，也是今年黨風廉政建設責任制考核的重要項目。該縣建立了以縣財政局主要負責同志為召集人，財政、審計、農(nóng)工部、扶貧、發(fā)改、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、民政、房產(chǎn)、建設、工信、殘聯(lián)等部門分管負責同志為成員的縣民生資金管理使用情況監(jiān)督檢查工作聯(lián)席會議制度，聯(lián)席會議辦公室設在縣財政局，負責日常工作，縣聯(lián)席會議辦公室和各成員單位明確了任務分工，進一步落實了工作責任，努力推動了工作落實。
(二)明確檢查范圍，合理安排分工。本次民生資金檢查范圍主要為20xx年至20xx年扶貧移民資金、保障性安居工程、農(nóng)村危房改造、節(jié)能專項資金的管理使用情況，群眾反映強烈、案件線索清楚的可追溯至以前年度。其中由縣審計局牽頭負責對扶貧移民資金進行審計檢查，由縣財政局牽頭負責對保障性安居工程、農(nóng)村危房改造、節(jié)能專項資金進行監(jiān)督檢查。
(三)創(chuàng)新工作方法，落實責任追究。對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，按照“自查從寬，被查從嚴”的原則落實責任追究。對在自查自糾階段發(fā)現(xiàn)問題，及時整改落實并如實上報的，視情節(jié)輕重，對責任單位和責任人依法從輕、減輕或免予處理;對在自查階段結束后，由重點檢查、重點抽查或群眾舉報查實的違紀違法問題，除收繳違紀違法所得外，依法依紀對責任單位和責任人嚴肅處理;對弄虛作假、對抗檢查、銷毀證據(jù)的，依法依紀從重處理;職能部門對職責范圍內(nèi)的嚴重違紀違法問題應發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)，以及發(fā)現(xiàn)后不報告、不移送的予以嚴肅問責。
(四)完善制度保障，提高檢查時效。通過監(jiān)督檢查，切實查清民生資金管理、使用和監(jiān)督制度的缺失和漏洞，及時加以修訂和完善，強化對權力運行的監(jiān)督制約。加大政務公開力度，拓寬群眾監(jiān)督渠道，讓各種民生資金在陽光下運行。積極推進財政資金網(wǎng)上監(jiān)督系統(tǒng)建設，從源頭上防范資金領域各種違法違紀行為，確保各項民生資金安全高效運行。
民生工作匯報篇十七
今年以來，在、縣政府的正確領導下，我局以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，開拓進取，真抓實干，切實抓好我縣民生實事的貫徹落實，水利事業(yè)建設取得了新的成效，民生保障能力進一步加強?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、民生實事完成情況
（一）城鄉(xiāng)水利防災減災工程建設順利完成。目前xx水庫除險加固工程已完工；城市防洪工程和xx聯(lián)圍達標加固工程已基本完工。同時，抓好xx攔河閘重建工程、xx河整治工程的設計招標等前期工作。這一批水庫、江海堤圍工程的建設，使我縣水利防災減災體系得到進一步加強，水利民生保障能力大大提升。
（二）農(nóng)村飲水安全工程建設有新突破。2011年，我縣計劃在xx等鎮(zhèn)建設xx宗農(nóng)村飲水安全工程，概算總投資xx萬元，完工后可解決xx萬人的飲水不安全問題。目前正在抓緊做好xx宗飲水安全工程的前期工作。
（三）小型農(nóng)田水利工程進展順利。該項目總投資xx萬元，共爭取上級資金xx萬元，計劃從2017至2012年建設小型農(nóng)田水利設施xx宗。目前已完成xx宗工程的建設，共完成渠道整治xx公里，改造、新建渠系建筑物xx座，機電泵站xx座，共完成投資xx萬元。
（四）水資源管理工作扎實推進。我們進一步加大水行政 1
法律法規(guī)的宣傳力度，以規(guī)范管理、查處案件為重點，抓好水資源管理工作。一是以“世界水日”、“中國水周”為契機，大力開展水法規(guī)宣傳，加強水行政執(zhí)法隊伍建設，嚴厲打擊非法采砂行為，維護好河道管理秩序。二是對不符合采砂許可的砂場及時發(fā)出禁采通知以及對我縣未招標河道采砂實行許可發(fā)證，河砂開采秩序混亂的局面得到了有效的控制。三是抓好水庫水資源的保護管理，進一步完善水源地保護范圍的規(guī)劃，禁止在庫區(qū)內(nèi)開設養(yǎng)殖場和監(jiān)控水庫周邊的養(yǎng)殖場，加大對污染水資源行為的查處力度，對xx水庫水資源開展專項整治行動，確保了水資源的有效保護。
二、存在問題
總的來講，水利工作總體較好，但存在的困難和問題也不容忽視，一是建設資金缺口較大，影響了一些工程的建設進度；二是水利技術人才短缺，不能滿足水利工程建設的需要。
三、下階段工作措施及建議
2012年，我鄉(xiāng)根據(jù)地委、關于深入貫徹落實“民生建設年”的安排部署，牢固樹立群眾第一、民生優(yōu)先的理念，按照政策不變、力度增強、體現(xiàn)普惠的要求，加強組織領導，細化工作任務，扎實有效地推進民生實事建設工作。全鄉(xiāng)民生工程取得了新進展、實現(xiàn)了新突破，在各項民生工程的目標任務上取得了較好的成績?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)15 項重點民生實事工作情況小結如下：
一、組織部署情況
今年以來，我們立足鄉(xiāng)情，竭盡全力，有計劃、有步驟的啟動各項民生工程。
1、建立組織機構。成立了鄉(xiāng)長為組長、各分管鄉(xiāng)領導為副組長、各村、站所社相關負責人為成員的民生工程協(xié)調(diào)領導小組。根據(jù)對口分管工作，對15 項重點民生實事進行了細化分解，確保各項民生工作責任分解到人、落實到位，形成鄉(xiāng)主要負責人親自抓，分管負責人具體抓，具體經(jīng)辦人抓落實的三級網(wǎng)絡。
2、精心部署工作。堅持定期召開鄉(xiāng)黨政班子成員協(xié)調(diào)會，一方面?zhèn)鬟_上級民生工程工作安排部署，另一方面及時對現(xiàn)階段的民生工作進展情況進行溝通協(xié)調(diào)并安排下一步工作，督促各責任人對照目標任務抓緊時間落實，讓人民群眾真正得到實惠。
3、深入宣傳發(fā)動。結合當前萬名干部赴基層轉變作風、服務 1
群眾活動，走訪入戶，加大宣傳力度增加宣傳時效，把政策宣傳到每個農(nóng)戶家中，讓他們切實感受黨和政府的關懷，調(diào)動群眾參與的熱情和積極性，營造良好氛圍促進民生工程的順利開展。
4、加強工程督查。成立由鄉(xiāng)紀檢書記擔任組長，相關人員為成員的督查督辦工作組，堅持定期與不定期對各項民生工程完成情況、資金使用情況進行督查。以“解放思想、更新觀念、促進發(fā)展、確保穩(wěn)定”大學習、大討論、大提高活動為契機，深入學習研討，認真查擺整改，反思我鄉(xiāng)在民生工作方面的問題，確保民生工程按時保質(zhì)完成，真正為老百姓辦一些實事、好事。
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民生工作匯報篇十八
【1】多媒體教育信息技術“班班通”
【2】學?！八苣z操場”
社會發(fā)展已經(jīng)進入了數(shù)字信息化時代，傳統(tǒng)的教學手段、教學方式已經(jīng)遠遠不能適應現(xiàn)代教育的要求。隨著信息化技術的飛速發(fā)展，多媒體作為一種先進的教學手段已經(jīng)融入教育教學工作之中，“班班通”已走進了我們很多學校的課堂教學，為教育教學質(zhì)量的提高帶來無限的生機和活力。它能夠從根本上改變教師的教育教學觀念，促進教學形式的靈活多樣、教學過程的優(yōu)化組合。它使教學活動增大了容量，增添了色彩，增加了生動性，從而提高了教學效率，增強了教學效果。它以教學的直觀性激發(fā)學生學習的興趣，以特有的優(yōu)勢拓寬學生獲取知識的渠道，開闊學生的視野，促進學生主動學習的興趣，為創(chuàng)造高效課堂起到很大的作用。
總之，“班班通”是架起通向高效課堂的橋梁，能為學校的教育教學方式注入了新的活力。它讓遠教設備和資源走進每個教室，實現(xiàn)遠程教育資源的共享，優(yōu)化課堂教學結構，滿足教育改革的需求、促進課堂活動中師生的互動，學生成為學習活動中的主體、頗有興趣的自主探究與合作交流，教師的主導地位得到突現(xiàn)，課堂教學氛圍和諧寬松，緊張有序，教學效益和教學質(zhì)量顯著提高，學生在課堂中自由飛翔！
但是，lh學校到目前為止只有個別班級教室有多媒體設備，大多數(shù)學生還不能享受現(xiàn)代教育技術的新成果，這不能不說是一件憾事。在此，希望上級領導能夠本著蘆花學校的長遠發(fā)展的考慮，為實現(xiàn)教育均衡發(fā)展的目標，為我校配備“班班通”，讓每一個班級、每一位教師、每一門學科的每一堂課，盡量做到日?；瘧眯畔⒒O備與資源，實現(xiàn)信息技術與學科教學的常態(tài)化和有效地整合，即在合適的時間運用恰當?shù)募夹g完成教學任務和學習任務，切實變革教師的教學方式和學生的學習方式，有效提高教育教學質(zhì)量。
另：為更有效的實施國家“陽光體育工程”，提高青少年學生的體質(zhì)，為國家輸送合格人才，提高國民整體身體素質(zhì)，在此，希望上級領導能夠本著蘆花學校的長遠發(fā)展的考慮，為實現(xiàn)教育均衡發(fā)展的目標，為我校建設“塑膠操場”，讓農(nóng)村的孩子也能夠像城市學生一樣受到公平的教育。