總結(jié)是對復(fù)雜問題進(jìn)行簡化和概括的一種思維方式。總結(jié)是一個反思和思考的過程，我們要學(xué)會自己對自己負(fù)責(zé)，不斷完善和提高自己。以下是小編為大家整理的詩歌作品，希望能給您帶來靈感和欣賞的愉悅。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇一
3、組織應(yīng)收款項對賬工作，定期出具對賬報告；
4、及時預(yù)警逾期、異常款項，必要時單獨立項處理；
5、定期對應(yīng)收款項開展分析工作，定期編報銷售分析報表，提出管理意見；
6、配合營銷部門分析客戶資信情況，提供評估意見；
7、完成上級安排的其他工作。
1、本科（含）以上學(xué)歷，財務(wù)、審計類專業(yè)背景；
2、 3年以上工作經(jīng)驗；
4、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，思路清晰，考慮問題系統(tǒng)；
5、良好的職業(yè)道德和操守，責(zé)任心強，積極上進(jìn)，具備一定的抗壓能力。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇二
崗位職責(zé)：
1.主管應(yīng)收款項管理工作，指導(dǎo)并復(fù)合應(yīng)收會計工作;。
2.負(fù)責(zé)銷售合同、訂單評審;。
3.組織應(yīng)收款項對賬工作，定期出具對賬報告;。
4.及時預(yù)警逾期、異常款項，必要時單獨立項處理;。
5.定期對應(yīng)收款項開展分析工作，定期編報銷售分析報表，提出管理意見;。
6.配合營銷部門分析客戶資信情況，提供評估意見;。
7.完成上級安排的其他工作。
任職資格。
1.本科(含)以上學(xué)歷，財務(wù)、審計類專業(yè)背景;。
2.3年以上工作經(jīng)驗;。
4.優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，思路清晰，考慮問題系統(tǒng);。
5.良好的職業(yè)道德和操守，責(zé)任心強，積極上進(jìn)，具備一定的抗壓能力。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇三
職責(zé)：
1.執(zhí)行公司應(yīng)收管理制度、政策;。
2.根據(jù)企業(yè)變化實時更新相關(guān)制度、操作手冊;。
3.完成月度、季度相關(guān)應(yīng)收報表及業(yè)務(wù)指標(biāo)考核數(shù)據(jù);。
5.參與下游協(xié)議審核，對返利政策、下游賬期提出專業(yè)意見;。
6.半年度對賬工作;。
7.下游返利復(fù)核工作;。
8.業(yè)財溝通會，對區(qū)域內(nèi)應(yīng)收未收、超紅線與業(yè)務(wù)溝通確認(rèn)原因、跟進(jìn)解決方案;。
9.實地拜訪重點客戶及上門對賬;。
10.復(fù)核組員工作內(nèi)容(核銷、結(jié)算、對賬、返利等);。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.學(xué)歷：大學(xué)本科學(xué)歷，財務(wù)會計或法律相關(guān)專業(yè);。
2.工作經(jīng)驗：有3年以上醫(yī)藥行業(yè)財會工作經(jīng)驗;。
3.知識要求：具備藥品流通行業(yè)常識，掌握有關(guān)財經(jīng)及稅收相關(guān)法規(guī)制度;。
4.能力要求：熟練掌握office軟件和oracle系統(tǒng);。
5.其他要求：工作踏實有耐心、責(zé)任心強，善于溝通。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇四
4、協(xié)調(diào)解決推動優(yōu)化電子賬單系統(tǒng)性能，擴大賬單送達(dá)范圍，提升賬單服務(wù)滿意度；
5、及時協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定新業(yè)務(wù)收款管理流程，組織協(xié)調(diào)各部門溝通解決收款問題；
6、負(fù)責(zé)對客戶的帳期、信用額度、毛利率進(jìn)行監(jiān)控，確保公司交易保持安全的盈利水平；
1、財務(wù)管理、會計學(xué)、審計學(xué)、財經(jīng)類專業(yè)；
2、大學(xué)專科或以上學(xué)歷，男女不限；
3、具有3年以上應(yīng)收經(jīng)驗或財務(wù)會計經(jīng)驗，能夠熟練全面處理全盤應(yīng)收賬務(wù)；
5、有良好的社交能力及溝通技巧；
6、執(zhí)行力強，思維嚴(yán)密，做事有條理，性格溫和、穩(wěn)重。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇五
3、完成月度、季度相關(guān)應(yīng)收報表及業(yè)務(wù)指標(biāo)考核數(shù)據(jù)；
4、應(yīng)收結(jié)算工作、月末關(guān)賬工作；
5、參與下游協(xié)議審核，對返利政策、下游賬期提出專業(yè)意見；
6、半年度對賬工作；
7、下游返利復(fù)核工作；
8、業(yè)財溝通會，對區(qū)域內(nèi)應(yīng)收未收、超紅線與業(yè)務(wù)溝通確認(rèn)原因、跟進(jìn)解決方案；
9、實地拜訪重點客戶及上門對賬；
10、復(fù)核組員工作內(nèi)容（核銷、結(jié)算、對賬、返利等）；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、學(xué)歷：大學(xué)本科學(xué)歷，財務(wù)會計或法律相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：有3年以上醫(yī)藥行業(yè)財會工作經(jīng)驗；
3、知識要求：具備藥品流通行業(yè)常識，掌握有關(guān)財經(jīng)及稅收相關(guān)法規(guī)制度；
4、能力要求：熟練掌握office軟件和oracle系統(tǒng)；
5、其他要求：工作踏實有耐心、責(zé)任心強，善于溝通。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇六
3、核對并確認(rèn)客戶回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作；
4、跟蹤未開票收入，開具發(fā)票并跟蹤已開票收入回款情況，應(yīng)收款的跟蹤收款；
6、按時向與客戶提供賬單對帳，月末準(zhǔn)備應(yīng)收款報告
7、出具銷售統(tǒng)計及分析報表
1、會計專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上應(yīng)收會計工作經(jīng)驗，有erp經(jīng)驗；
3、熟練掌握稅控開票、發(fā)票認(rèn)證、網(wǎng)上申報稅系統(tǒng)；
4、熟練掌握word、excel等office軟件、財務(wù)用友軟件；
5、良好的團(tuán)隊合作精神和較強的責(zé)任心，工作承壓能力強、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有條理，工作效率高。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇七
3、負(fù)責(zé)客戶超期欠款發(fā)貨的合理放行；
4、主持客戶超期欠款的清理和對銷售人員的專項考核；
5、負(fù)責(zé)銷售人員應(yīng)收制度的培訓(xùn)；
6、定期進(jìn)行銷售匯總，向相關(guān)責(zé)任人提供銷售統(tǒng)計數(shù)據(jù)及分析；
7、定期與財務(wù)部相關(guān)人員核對客戶應(yīng)收并保持雙方數(shù)據(jù)一致；
8、主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、學(xué)歷及專業(yè)：統(tǒng)計、會計等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗：2年以上崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力；
3、具備一定的財務(wù)知識；熟練操作office辦公軟件；熟悉erp系統(tǒng)中銷售管理模塊操作；了解醫(yī)藥行業(yè)的銷售網(wǎng)絡(luò)及客戶分布，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、其他要求：工作認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；較強的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作意識；較強的紀(jì)律性。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇八
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)改進(jìn)與完善應(yīng)收模塊相關(guān)的工作流程。
2、負(fù)責(zé)應(yīng)收模塊核算，保證收入、應(yīng)收帳款等相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;。
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款日常管理，包括核對、催收、分析、預(yù)警。
4、負(fù)責(zé)各項審計業(yè)務(wù)應(yīng)收模塊資料的提供。
5、上級交辦的其它工作。
崗位要求：
1、大專或以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè);。
2、5年以上年財會類相關(guān)工作經(jīng)驗，持有會計上崗證，中級職稱優(yōu)先;。
3、熟悉國家財政、金融、稅收等法規(guī)政策，掌握會計學(xué)、法律等相關(guān)知識;。
4、工作負(fù)責(zé)，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;。
5、熟練應(yīng)用財務(wù)軟件(如金蝶、鼎捷t100等)、office辦公軟件(excel)等。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇九
3、每月確定相關(guān)賬單核對時間及收款時間，確保應(yīng)收款項及時入賬；
4、本部門流程、制度的編制并不斷優(yōu)化；
5、本部門工作的管理及不斷優(yōu)化；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有應(yīng)收賬款相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、財務(wù)會計、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、具備財務(wù)專業(yè)知識，具有2年以上應(yīng)收賬款管理及分析相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、善于思考與學(xué)習(xí)，能夠快速掌握新知識并加以運用。具有較強的抗壓性，工作態(tài)度積極上進(jìn)，踏實責(zé)任心強。善于溝通，團(tuán)隊協(xié)作精神佳。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇十
根據(jù)《關(guān)于加強應(yīng)收款項管理切實防范經(jīng)營風(fēng)險的通知》檔案要求，結(jié)合我公司實際情況認(rèn)真開展清理工作，現(xiàn)將有關(guān)清理情況匯報如下：
清查的范圍包括：公司本部、控股子公司，二戶單位的應(yīng)收款項。
1、組織學(xué)習(xí)檔案精神，做好人員分工。
2、xx年x月x日至x月x日對本公司及所屬子公司的應(yīng)收款項進(jìn)行全面清理，財務(wù)部負(fù)責(zé)編制應(yīng)收款項統(tǒng)計表，并將統(tǒng)計表上報公司領(lǐng)導(dǎo)。
3、根據(jù)《應(yīng)收賬款統(tǒng)計表》將責(zé)任落實分配給責(zé)任人。
4、撰寫清理工作報告，上報有關(guān)資料。四、應(yīng)收款項清查的'結(jié)果一公司本部清查結(jié)果。
大額應(yīng)收款項說明如下：
1、應(yīng)收子公司100萬元，此款系對其子公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)的支援而以發(fā)生的往來借款，12月底將歸還我公司。
2、應(yīng)收水電費款10萬元，此款主要由于當(dāng)月水電費次月收款情況而形成，同時通過清理發(fā)現(xiàn)有2萬元未及時收回，現(xiàn)已責(zé)成管理水電的部門進(jìn)行催收。
大額應(yīng)收款項說明如下：
1、應(yīng)收xx汽車有限公司索賠款15萬元，此款屬于本月開票掛賬，對方次月付款的情況而形成。
2、預(yù)付xx公司購車款510萬元，此款為當(dāng)月預(yù)付次月購45臺車款，次月所購商品入庫，將沖銷該預(yù)付賬款。
3、預(yù)付x汽車配件公司購配件款30萬元，此款為當(dāng)月預(yù)付次月購汽車配件款，次月所購商品入庫，將沖銷該預(yù)付賬款掛賬。4、預(yù)付x有限公司購車及配件保證金40萬元，此款系20xx年應(yīng)廠家統(tǒng)一要求，預(yù)留給廠家的長期質(zhì)押保證金，在持續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營情況下，此款也將持續(xù)掛賬。
通過清理使呆壞賬得到有效清理與回收，將公司損失降到最低。此后清理小組將繼續(xù)跟進(jìn)落實尚未回收的應(yīng)收款項，同時加強購銷合同的監(jiān)管，建立健全應(yīng)收款項管理制度。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇十一
5、定期輸出各地納稅明細(xì)表，并結(jié)合各地稅收政策進(jìn)行有效稅收分析以及相對的應(yīng)對方案。
6、熟悉各項政策，合理應(yīng)用稅收優(yōu)惠政策，力求企業(yè)利益最大化。
7、負(fù)責(zé)各公司應(yīng)收賬款賬務(wù)核對工作，及應(yīng)收模板結(jié)賬工作。
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇十二
職責(zé)：
1.財務(wù)中心應(yīng)收帳款的核算和賬齡分析，監(jiān)督應(yīng)收賬款的回收。
2.客戶合同、對賬管理工作，每個客戶對賬周期不超過半年，對賬差異及時處理。
3.業(yè)務(wù)提成的核算、審核和發(fā)放。
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.財會專業(yè)畢業(yè)，?？埔陨衔幕潭?。
2.具備會計從業(yè)資格或初級會計職稱，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.熟練操作用友erp及office辦公軟件，特別是excel電子表格。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。良好的溝通和解決問題能力。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇十三
職責(zé)：
1、制定安排應(yīng)收專員對賬月度和周工作計劃;。
2、檢查應(yīng)收專員的工作是否正常進(jìn)行，如遇問題及時糾正;。
3、每月確定相關(guān)賬單核對時間及收款時間，確保應(yīng)收款項及時入賬;。
4、本部門流程、制度的編制并不斷優(yōu)化;。
5、本部門工作的管理及不斷優(yōu)化;。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;。
崗位要求：
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有應(yīng)收賬款相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;。
2、財務(wù)會計、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。
3、具備財務(wù)專業(yè)知識，具有2年以上應(yīng)收賬款管理及分析相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;。
5、善于思考與學(xué)習(xí)，能夠快速掌握新知識并加以運用。具有較強的抗壓性，工作態(tài)度積極上進(jìn)，踏實責(zé)任心強。善于溝通，團(tuán)隊協(xié)作精神佳。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇十四
職責(zé)：
負(fù)責(zé)完善收入確認(rèn)流程，確保收入確認(rèn)的準(zhǔn)確性(核算方面);。
協(xié)同業(yè)務(wù)部門，完善相關(guān)流程，規(guī)避收入確認(rèn)風(fēng)險(業(yè)務(wù)合規(guī)性方面)。
崗位要求：
全日制本科及以上學(xué)歷;。
5年或以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中應(yīng)收賬款管理直接經(jīng)驗2年及以上;。
溝通表達(dá)能力強，熟練使用excel\ppt\word。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇十五
應(yīng)收主管需要依據(jù)每天出納提供的客戶回款，及時核銷應(yīng)收帳款手工臺帳，及財務(wù)系統(tǒng)應(yīng)收管理清帳。以下是本站小編整理的應(yīng)收主管的具體職責(zé)范圍。
職責(zé)：
1.熟練掌握企業(yè)各種財務(wù)制度，熟悉并遵守信用政策，協(xié)助信貸經(jīng)理編制所有崗位相關(guān)的信用操作流程。
2.對收帳、退支票、信用卡退款、逃帳追收、保證預(yù)定等及時跟蹤。
3.設(shè)置信貸限額并檢查所有住店客及掛帳客人的消費變動是否超過限額。
4.區(qū)分整理已獲批準(zhǔn)的掛帳帳戶和未獲批準(zhǔn)的信貸申請，對于信貸申請的批準(zhǔn)與否給出自己的建議。
5.負(fù)責(zé)客人的信用評估，對于客人信貸申請的批準(zhǔn)或否定給予建議。
6.核對并催付近期的賬單和未付的帳目。
7.根據(jù)房費報表和旅行社核對應(yīng)付支票。
8.對拖延時間太久、有問題的應(yīng)付帳目，要及時通知財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)。
9.查看每天住酒店客人的高額消費報表，必要時采取適當(dāng)?shù)男袆印?BR> 10.回答客人有關(guān)付款方面的咨詢和特殊付賬的要求。
12.負(fù)責(zé)住店客人的掛帳要求。
13.調(diào)查有爭議的入賬并及時回復(fù)掛帳客人的疑問。
14.及時處理所有掛帳費用和信用卡的程序。
15.檢查每日住店客人消費是否超過限額并及時跟蹤。
16.及時匯報任何影響客人信貸的情況及相關(guān)信息。
17.在跟蹤及催收帳款時要有禮貌并同客人保持良好的關(guān)系以確保應(yīng)收賬款的收回。
在掛帳帳戶里，確認(rèn)每張退票要有記錄，要與未銷帳時保持一致，減少付款戶最小差異。
任職資格：
2.熟悉與收入相關(guān)的會計、稅收制度;。
3.通曉酒店收入核算流程;。
4.能熟練運用opera,infrasys,等酒店操作系統(tǒng);。
5.較強的數(shù)字分析和報告能力;。
6.良好的團(tuán)隊合作意識;。
7.具有較強的風(fēng)險控制能力，避免企業(yè)產(chǎn)生壞賬;。
8.五年以上五星級酒店應(yīng)收主管與此相關(guān)的工作經(jīng)驗。
職責(zé)：
1.定期維護(hù)及管理海外代理的。
合同。
包括信用額度及條款;。
2.定期發(fā)送soa給海外代理，定期提供報告給相關(guān)業(yè)務(wù)組;。
3.海外應(yīng)收對賬，回款催收;。
4.對超期的應(yīng)收款預(yù)警、必要時發(fā)出扣單扣貨通知;。
5.其他與海外應(yīng)收相關(guān)工作。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗。
2、熟悉國際貨代、熟悉客戶管理的優(yōu)先考慮。
3、對辦公軟件應(yīng)用熟練。
4、熟悉會計，特別是應(yīng)收會計的相關(guān)知識。
5、英語四級以上，可用英語進(jìn)行日常工作溝通(口語及郵件文書)。
6、有責(zé)任心，能夠承受工作壓力，工作主動性、執(zhí)行力、溝通能力強。
職責(zé)：
負(fù)責(zé)日常收款管控工作，指導(dǎo)下屬應(yīng)收賬的處理，完成應(yīng)收款目標(biāo);。
負(fù)責(zé)審核銷售發(fā)票錄入系統(tǒng)、收款單錄入系統(tǒng)確保，確保各項要素準(zhǔn)確無誤信息一致;。
督促應(yīng)收模塊會計資料、憑證、賬簿的妥善保管與定期歸檔;。
負(fù)責(zé)應(yīng)收小組團(tuán)隊建設(shè)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、復(fù)核下級重點事項的完成。
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè);。
五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，三年以上應(yīng)付會計工作經(jīng)驗或兩年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗;。
熟練掌握各類財務(wù)基本知識、熟悉商品流通企業(yè)會計操作;。
熟悉稅務(wù)、報關(guān)業(yè)務(wù)、客戶信用管理、合同經(jīng)濟條款等相關(guān)知識或操作;。
具備較強的財務(wù)及資金分析能力;。
熟練使用辦公軟件和財務(wù)軟件;。
具備良好溝通協(xié)調(diào)能力。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇十六
3、負(fù)責(zé)門店應(yīng)收結(jié)算及回款審核工作
4、負(fù)責(zé)終端渠道庫存管理事項
5、負(fù)責(zé)核算會計日常工作事項指導(dǎo)及管理
6、負(fù)責(zé)臨時安排的工作事項
1、大專以上學(xué)歷，財會專業(yè)、初級會計職稱；
3、熟練excel函數(shù)計算、熟練財務(wù)軟件的操作；
4、熟悉商場對賬業(yè)務(wù)流程，能快速反應(yīng)和解決對賬問題；
5、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能輔導(dǎo)下屬完成工作；
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇一
3、組織應(yīng)收款項對賬工作，定期出具對賬報告；
4、及時預(yù)警逾期、異常款項，必要時單獨立項處理；
5、定期對應(yīng)收款項開展分析工作，定期編報銷售分析報表，提出管理意見；
6、配合營銷部門分析客戶資信情況，提供評估意見；
7、完成上級安排的其他工作。
1、本科（含）以上學(xué)歷，財務(wù)、審計類專業(yè)背景；
2、 3年以上工作經(jīng)驗；
4、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，思路清晰，考慮問題系統(tǒng)；
5、良好的職業(yè)道德和操守，責(zé)任心強，積極上進(jìn)，具備一定的抗壓能力。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇二
崗位職責(zé)：
1.主管應(yīng)收款項管理工作，指導(dǎo)并復(fù)合應(yīng)收會計工作;。
2.負(fù)責(zé)銷售合同、訂單評審;。
3.組織應(yīng)收款項對賬工作，定期出具對賬報告;。
4.及時預(yù)警逾期、異常款項，必要時單獨立項處理;。
5.定期對應(yīng)收款項開展分析工作，定期編報銷售分析報表，提出管理意見;。
6.配合營銷部門分析客戶資信情況，提供評估意見;。
7.完成上級安排的其他工作。
任職資格。
1.本科(含)以上學(xué)歷，財務(wù)、審計類專業(yè)背景;。
2.3年以上工作經(jīng)驗;。
4.優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，思路清晰，考慮問題系統(tǒng);。
5.良好的職業(yè)道德和操守，責(zé)任心強，積極上進(jìn)，具備一定的抗壓能力。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇三
職責(zé)：
1.執(zhí)行公司應(yīng)收管理制度、政策;。
2.根據(jù)企業(yè)變化實時更新相關(guān)制度、操作手冊;。
3.完成月度、季度相關(guān)應(yīng)收報表及業(yè)務(wù)指標(biāo)考核數(shù)據(jù);。
5.參與下游協(xié)議審核，對返利政策、下游賬期提出專業(yè)意見;。
6.半年度對賬工作;。
7.下游返利復(fù)核工作;。
8.業(yè)財溝通會，對區(qū)域內(nèi)應(yīng)收未收、超紅線與業(yè)務(wù)溝通確認(rèn)原因、跟進(jìn)解決方案;。
9.實地拜訪重點客戶及上門對賬;。
10.復(fù)核組員工作內(nèi)容(核銷、結(jié)算、對賬、返利等);。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.學(xué)歷：大學(xué)本科學(xué)歷，財務(wù)會計或法律相關(guān)專業(yè);。
2.工作經(jīng)驗：有3年以上醫(yī)藥行業(yè)財會工作經(jīng)驗;。
3.知識要求：具備藥品流通行業(yè)常識，掌握有關(guān)財經(jīng)及稅收相關(guān)法規(guī)制度;。
4.能力要求：熟練掌握office軟件和oracle系統(tǒng);。
5.其他要求：工作踏實有耐心、責(zé)任心強，善于溝通。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇四
4、協(xié)調(diào)解決推動優(yōu)化電子賬單系統(tǒng)性能，擴大賬單送達(dá)范圍，提升賬單服務(wù)滿意度；
5、及時協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定新業(yè)務(wù)收款管理流程，組織協(xié)調(diào)各部門溝通解決收款問題；
6、負(fù)責(zé)對客戶的帳期、信用額度、毛利率進(jìn)行監(jiān)控，確保公司交易保持安全的盈利水平；
1、財務(wù)管理、會計學(xué)、審計學(xué)、財經(jīng)類專業(yè)；
2、大學(xué)專科或以上學(xué)歷，男女不限；
3、具有3年以上應(yīng)收經(jīng)驗或財務(wù)會計經(jīng)驗，能夠熟練全面處理全盤應(yīng)收賬務(wù)；
5、有良好的社交能力及溝通技巧；
6、執(zhí)行力強，思維嚴(yán)密，做事有條理，性格溫和、穩(wěn)重。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇五
3、完成月度、季度相關(guān)應(yīng)收報表及業(yè)務(wù)指標(biāo)考核數(shù)據(jù)；
4、應(yīng)收結(jié)算工作、月末關(guān)賬工作；
5、參與下游協(xié)議審核，對返利政策、下游賬期提出專業(yè)意見；
6、半年度對賬工作；
7、下游返利復(fù)核工作；
8、業(yè)財溝通會，對區(qū)域內(nèi)應(yīng)收未收、超紅線與業(yè)務(wù)溝通確認(rèn)原因、跟進(jìn)解決方案；
9、實地拜訪重點客戶及上門對賬；
10、復(fù)核組員工作內(nèi)容（核銷、結(jié)算、對賬、返利等）；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、學(xué)歷：大學(xué)本科學(xué)歷，財務(wù)會計或法律相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：有3年以上醫(yī)藥行業(yè)財會工作經(jīng)驗；
3、知識要求：具備藥品流通行業(yè)常識，掌握有關(guān)財經(jīng)及稅收相關(guān)法規(guī)制度；
4、能力要求：熟練掌握office軟件和oracle系統(tǒng)；
5、其他要求：工作踏實有耐心、責(zé)任心強，善于溝通。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇六
3、核對并確認(rèn)客戶回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作；
4、跟蹤未開票收入，開具發(fā)票并跟蹤已開票收入回款情況，應(yīng)收款的跟蹤收款；
6、按時向與客戶提供賬單對帳，月末準(zhǔn)備應(yīng)收款報告
7、出具銷售統(tǒng)計及分析報表
1、會計專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上應(yīng)收會計工作經(jīng)驗，有erp經(jīng)驗；
3、熟練掌握稅控開票、發(fā)票認(rèn)證、網(wǎng)上申報稅系統(tǒng)；
4、熟練掌握word、excel等office軟件、財務(wù)用友軟件；
5、良好的團(tuán)隊合作精神和較強的責(zé)任心，工作承壓能力強、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有條理，工作效率高。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇七
3、負(fù)責(zé)客戶超期欠款發(fā)貨的合理放行；
4、主持客戶超期欠款的清理和對銷售人員的專項考核；
5、負(fù)責(zé)銷售人員應(yīng)收制度的培訓(xùn)；
6、定期進(jìn)行銷售匯總，向相關(guān)責(zé)任人提供銷售統(tǒng)計數(shù)據(jù)及分析；
7、定期與財務(wù)部相關(guān)人員核對客戶應(yīng)收并保持雙方數(shù)據(jù)一致；
8、主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、學(xué)歷及專業(yè)：統(tǒng)計、會計等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗：2年以上崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力；
3、具備一定的財務(wù)知識；熟練操作office辦公軟件；熟悉erp系統(tǒng)中銷售管理模塊操作；了解醫(yī)藥行業(yè)的銷售網(wǎng)絡(luò)及客戶分布，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、其他要求：工作認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；較強的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作意識；較強的紀(jì)律性。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇八
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)改進(jìn)與完善應(yīng)收模塊相關(guān)的工作流程。
2、負(fù)責(zé)應(yīng)收模塊核算，保證收入、應(yīng)收帳款等相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;。
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款日常管理，包括核對、催收、分析、預(yù)警。
4、負(fù)責(zé)各項審計業(yè)務(wù)應(yīng)收模塊資料的提供。
5、上級交辦的其它工作。
崗位要求：
1、大專或以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè);。
2、5年以上年財會類相關(guān)工作經(jīng)驗，持有會計上崗證，中級職稱優(yōu)先;。
3、熟悉國家財政、金融、稅收等法規(guī)政策，掌握會計學(xué)、法律等相關(guān)知識;。
4、工作負(fù)責(zé)，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;。
5、熟練應(yīng)用財務(wù)軟件(如金蝶、鼎捷t100等)、office辦公軟件(excel)等。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇九
3、每月確定相關(guān)賬單核對時間及收款時間，確保應(yīng)收款項及時入賬；
4、本部門流程、制度的編制并不斷優(yōu)化；
5、本部門工作的管理及不斷優(yōu)化；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有應(yīng)收賬款相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、財務(wù)會計、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、具備財務(wù)專業(yè)知識，具有2年以上應(yīng)收賬款管理及分析相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、善于思考與學(xué)習(xí)，能夠快速掌握新知識并加以運用。具有較強的抗壓性，工作態(tài)度積極上進(jìn)，踏實責(zé)任心強。善于溝通，團(tuán)隊協(xié)作精神佳。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇十
根據(jù)《關(guān)于加強應(yīng)收款項管理切實防范經(jīng)營風(fēng)險的通知》檔案要求，結(jié)合我公司實際情況認(rèn)真開展清理工作，現(xiàn)將有關(guān)清理情況匯報如下：
清查的范圍包括：公司本部、控股子公司，二戶單位的應(yīng)收款項。
1、組織學(xué)習(xí)檔案精神，做好人員分工。
2、xx年x月x日至x月x日對本公司及所屬子公司的應(yīng)收款項進(jìn)行全面清理，財務(wù)部負(fù)責(zé)編制應(yīng)收款項統(tǒng)計表，并將統(tǒng)計表上報公司領(lǐng)導(dǎo)。
3、根據(jù)《應(yīng)收賬款統(tǒng)計表》將責(zé)任落實分配給責(zé)任人。
4、撰寫清理工作報告，上報有關(guān)資料。四、應(yīng)收款項清查的'結(jié)果一公司本部清查結(jié)果。
大額應(yīng)收款項說明如下：
1、應(yīng)收子公司100萬元，此款系對其子公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)的支援而以發(fā)生的往來借款，12月底將歸還我公司。
2、應(yīng)收水電費款10萬元，此款主要由于當(dāng)月水電費次月收款情況而形成，同時通過清理發(fā)現(xiàn)有2萬元未及時收回，現(xiàn)已責(zé)成管理水電的部門進(jìn)行催收。
大額應(yīng)收款項說明如下：
1、應(yīng)收xx汽車有限公司索賠款15萬元，此款屬于本月開票掛賬，對方次月付款的情況而形成。
2、預(yù)付xx公司購車款510萬元，此款為當(dāng)月預(yù)付次月購45臺車款，次月所購商品入庫，將沖銷該預(yù)付賬款。
3、預(yù)付x汽車配件公司購配件款30萬元，此款為當(dāng)月預(yù)付次月購汽車配件款，次月所購商品入庫，將沖銷該預(yù)付賬款掛賬。4、預(yù)付x有限公司購車及配件保證金40萬元，此款系20xx年應(yīng)廠家統(tǒng)一要求，預(yù)留給廠家的長期質(zhì)押保證金，在持續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營情況下，此款也將持續(xù)掛賬。
通過清理使呆壞賬得到有效清理與回收，將公司損失降到最低。此后清理小組將繼續(xù)跟進(jìn)落實尚未回收的應(yīng)收款項，同時加強購銷合同的監(jiān)管，建立健全應(yīng)收款項管理制度。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇十一
5、定期輸出各地納稅明細(xì)表，并結(jié)合各地稅收政策進(jìn)行有效稅收分析以及相對的應(yīng)對方案。
6、熟悉各項政策，合理應(yīng)用稅收優(yōu)惠政策，力求企業(yè)利益最大化。
7、負(fù)責(zé)各公司應(yīng)收賬款賬務(wù)核對工作，及應(yīng)收模板結(jié)賬工作。
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇十二
職責(zé)：
1.財務(wù)中心應(yīng)收帳款的核算和賬齡分析，監(jiān)督應(yīng)收賬款的回收。
2.客戶合同、對賬管理工作，每個客戶對賬周期不超過半年，對賬差異及時處理。
3.業(yè)務(wù)提成的核算、審核和發(fā)放。
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.財會專業(yè)畢業(yè)，?？埔陨衔幕潭?。
2.具備會計從業(yè)資格或初級會計職稱，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.熟練操作用友erp及office辦公軟件，特別是excel電子表格。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。良好的溝通和解決問題能力。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇十三
職責(zé)：
1、制定安排應(yīng)收專員對賬月度和周工作計劃;。
2、檢查應(yīng)收專員的工作是否正常進(jìn)行，如遇問題及時糾正;。
3、每月確定相關(guān)賬單核對時間及收款時間，確保應(yīng)收款項及時入賬;。
4、本部門流程、制度的編制并不斷優(yōu)化;。
5、本部門工作的管理及不斷優(yōu)化;。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;。
崗位要求：
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有應(yīng)收賬款相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;。
2、財務(wù)會計、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。
3、具備財務(wù)專業(yè)知識，具有2年以上應(yīng)收賬款管理及分析相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;。
5、善于思考與學(xué)習(xí)，能夠快速掌握新知識并加以運用。具有較強的抗壓性，工作態(tài)度積極上進(jìn)，踏實責(zé)任心強。善于溝通，團(tuán)隊協(xié)作精神佳。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇十四
職責(zé)：
負(fù)責(zé)完善收入確認(rèn)流程，確保收入確認(rèn)的準(zhǔn)確性(核算方面);。
協(xié)同業(yè)務(wù)部門，完善相關(guān)流程，規(guī)避收入確認(rèn)風(fēng)險(業(yè)務(wù)合規(guī)性方面)。
崗位要求：
全日制本科及以上學(xué)歷;。
5年或以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中應(yīng)收賬款管理直接經(jīng)驗2年及以上;。
溝通表達(dá)能力強，熟練使用excel\ppt\word。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇十五
應(yīng)收主管需要依據(jù)每天出納提供的客戶回款，及時核銷應(yīng)收帳款手工臺帳，及財務(wù)系統(tǒng)應(yīng)收管理清帳。以下是本站小編整理的應(yīng)收主管的具體職責(zé)范圍。
職責(zé)：
1.熟練掌握企業(yè)各種財務(wù)制度，熟悉并遵守信用政策，協(xié)助信貸經(jīng)理編制所有崗位相關(guān)的信用操作流程。
2.對收帳、退支票、信用卡退款、逃帳追收、保證預(yù)定等及時跟蹤。
3.設(shè)置信貸限額并檢查所有住店客及掛帳客人的消費變動是否超過限額。
4.區(qū)分整理已獲批準(zhǔn)的掛帳帳戶和未獲批準(zhǔn)的信貸申請，對于信貸申請的批準(zhǔn)與否給出自己的建議。
5.負(fù)責(zé)客人的信用評估，對于客人信貸申請的批準(zhǔn)或否定給予建議。
6.核對并催付近期的賬單和未付的帳目。
7.根據(jù)房費報表和旅行社核對應(yīng)付支票。
8.對拖延時間太久、有問題的應(yīng)付帳目，要及時通知財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)。
9.查看每天住酒店客人的高額消費報表，必要時采取適當(dāng)?shù)男袆印?BR> 10.回答客人有關(guān)付款方面的咨詢和特殊付賬的要求。
12.負(fù)責(zé)住店客人的掛帳要求。
13.調(diào)查有爭議的入賬并及時回復(fù)掛帳客人的疑問。
14.及時處理所有掛帳費用和信用卡的程序。
15.檢查每日住店客人消費是否超過限額并及時跟蹤。
16.及時匯報任何影響客人信貸的情況及相關(guān)信息。
17.在跟蹤及催收帳款時要有禮貌并同客人保持良好的關(guān)系以確保應(yīng)收賬款的收回。
在掛帳帳戶里，確認(rèn)每張退票要有記錄，要與未銷帳時保持一致，減少付款戶最小差異。
任職資格：
2.熟悉與收入相關(guān)的會計、稅收制度;。
3.通曉酒店收入核算流程;。
4.能熟練運用opera,infrasys,等酒店操作系統(tǒng);。
5.較強的數(shù)字分析和報告能力;。
6.良好的團(tuán)隊合作意識;。
7.具有較強的風(fēng)險控制能力，避免企業(yè)產(chǎn)生壞賬;。
8.五年以上五星級酒店應(yīng)收主管與此相關(guān)的工作經(jīng)驗。
職責(zé)：
1.定期維護(hù)及管理海外代理的。
合同。
包括信用額度及條款;。
2.定期發(fā)送soa給海外代理，定期提供報告給相關(guān)業(yè)務(wù)組;。
3.海外應(yīng)收對賬，回款催收;。
4.對超期的應(yīng)收款預(yù)警、必要時發(fā)出扣單扣貨通知;。
5.其他與海外應(yīng)收相關(guān)工作。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗。
2、熟悉國際貨代、熟悉客戶管理的優(yōu)先考慮。
3、對辦公軟件應(yīng)用熟練。
4、熟悉會計，特別是應(yīng)收會計的相關(guān)知識。
5、英語四級以上，可用英語進(jìn)行日常工作溝通(口語及郵件文書)。
6、有責(zé)任心，能夠承受工作壓力，工作主動性、執(zhí)行力、溝通能力強。
職責(zé)：
負(fù)責(zé)日常收款管控工作，指導(dǎo)下屬應(yīng)收賬的處理，完成應(yīng)收款目標(biāo);。
負(fù)責(zé)審核銷售發(fā)票錄入系統(tǒng)、收款單錄入系統(tǒng)確保，確保各項要素準(zhǔn)確無誤信息一致;。
督促應(yīng)收模塊會計資料、憑證、賬簿的妥善保管與定期歸檔;。
負(fù)責(zé)應(yīng)收小組團(tuán)隊建設(shè)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、復(fù)核下級重點事項的完成。
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè);。
五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，三年以上應(yīng)付會計工作經(jīng)驗或兩年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗;。
熟練掌握各類財務(wù)基本知識、熟悉商品流通企業(yè)會計操作;。
熟悉稅務(wù)、報關(guān)業(yè)務(wù)、客戶信用管理、合同經(jīng)濟條款等相關(guān)知識或操作;。
具備較強的財務(wù)及資金分析能力;。
熟練使用辦公軟件和財務(wù)軟件;。
具備良好溝通協(xié)調(diào)能力。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇十六
3、負(fù)責(zé)門店應(yīng)收結(jié)算及回款審核工作
4、負(fù)責(zé)終端渠道庫存管理事項
5、負(fù)責(zé)核算會計日常工作事項指導(dǎo)及管理
6、負(fù)責(zé)臨時安排的工作事項
1、大專以上學(xué)歷，財會專業(yè)、初級會計職稱；
3、熟練excel函數(shù)計算、熟練財務(wù)軟件的操作；
4、熟悉商場對賬業(yè)務(wù)流程，能快速反應(yīng)和解決對賬問題；
5、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能輔導(dǎo)下屬完成工作；