總結(jié)是一個反思的過程，它能夠幫助我們更好地規(guī)劃和執(zhí)行下一步的計劃?？偨Y(jié)需要簡明扼要，避免冗長和啰嗦的描述，突出重點與亮點。通過閱讀這些范文，可以拓寬自己的思路，掌握總結(jié)寫作的要領(lǐng)。
組織部長工作總結(jié)篇一
我們必須得格外的認(rèn)真仔細，嚴(yán)于律己，從這些根本出發(fā)，然后才能有效開展我們的工作。
其次，工作方法仍有改進空間。在組織部前輩們的努力下，組織部已經(jīng)形成了一套較為完善的工作體系和制度，但是在長時間的工作過程中，根據(jù)新時期、新形勢下工作過程中出現(xiàn)的問題，我們在嘗試著改變一些工作方法，來提高我們的工作效率，節(jié)省人力物力。
眼看著，20xx-20xx年上學(xué)期就要過去，我們組織部一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，組織部全體成員奮力拼搏，不斷超越，取得了一些成績，發(fā)生了一些變化，我們堅信，在今后工作中，我們以百倍的信心，團結(jié)帶領(lǐng)全院廣大青年團員，銳意改革，不斷創(chuàng)新，努力推動組織部工作再上新臺階。
組織部長工作總結(jié)篇二
本文由應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)小編輯收集整理，提供一篇大學(xué)宿舍樓月工作總結(jié)，為您提供幫助！
1.x月初,協(xié)助宿管開展迎新工作,包括歡迎師弟大標(biāo)語、迎新板報“新生入住須知”和新生入住當(dāng)天的接待工作，為新生盡快適應(yīng)新環(huán)境做好準(zhǔn)備。
2.x月底,編輯出版迎國慶板報“舉國同慶，六十華誕”，宣揚愛國主義，渲染節(jié)日氣氛，宣傳樓委會服務(wù)。
3.由于開展上述工作時本屆樓委會尚未組建,故9月份工作全部由現(xiàn)任樓長負(fù)責(zé)完成。工作較有成效，西三今年69位新生順利按編入住，新生分別來自09級歷史文化學(xué)院和政治與行政學(xué)院。兩次板報得到宿管和西三樓友的普遍認(rèn)同，新生感受到了來自師兄們的熱情和照顧。
4.x月上旬，進行樓委會宣傳招新工作。設(shè)計招新宣傳單和招新報名表，主要對xx級和xx級進行招新宣傳，并主動到所有新生宿舍訪談，宣傳樓委會工作性質(zhì)和日?；顒樱麄鹘】捣e極的生活理念，了解新生的住宿情況，及時為新生解決力所能及的困難和解答新生的生活疑惑。基本恢復(fù)上一屆樓委會正常工作時期的全部服務(wù)型工作。
5.x月中旬，樓委會招新工作結(jié)束，基本完成了新一屆樓委會的組建工作。邀請宿管老師譚老師，召開新一屆西三樓委會全體成員大會。會上安排了全體成員的具體工作職責(zé)，向全體成員詳細說明了樓委會工作的性質(zhì)和細節(jié)，意在明確責(zé)任，提高工作效率。中旬的工作進展的不算很順利，由于西三宿舍樓今年新生極少，這給招新工作帶來了很多的不便，加上同學(xué)們長時間形成的對樓委會的一些誤解，招新過程很困難。經(jīng)過努力爭取，本屆西三樓委會共有成員十名，這位新一屆樓委會工作注入了較為充足的新血液，其中樓長一名，副樓長兩名。
6.x月下旬，
1主動申請本宿舍樓作為宿舍俱樂部的試點宿舍樓并對宿舍樓俱樂部的組建過程步驟和形式細節(jié)進行必要的構(gòu)思，旨在豐富西三樓友的課余生活，增進彼此交流，構(gòu)建學(xué)習(xí)型宿舍。
2按照計劃進行本學(xué)年的第一次宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查評比，由于事先與院系聯(lián)合檢查的條件不成熟，所以本次宿檢由本樓委會獨立進行，工作進行得較為順利，只是樓委會成員對宿檢的評分標(biāo)準(zhǔn)把握得不夠成熟，宿檢結(jié)果會有一些誤差。
3協(xié)助校會文體部進行陽光體育籃球賽的板報宣傳，旨在加大活動宣傳力度，使更多的樓友觀注此活動，也為同學(xué)們了解校內(nèi)大型活動的信息提供一個媒介，本次板報的由樓長帶領(lǐng)宣傳委員出版，充分發(fā)揮了新成員的創(chuàng)造力，這同時也是一次宣傳委員的培訓(xùn)過程，效果顯著。
4樓委會成員培訓(xùn)活動及例會，一方面內(nèi)部培訓(xùn)，熟悉樓委會日常工作，安排好q群值班制度和樓層負(fù)責(zé)制度，參加改進工作的討論；另一方面，參加校會的部分正式干部培訓(xùn)活動，旨在提高樓委會成員的工作效率，加快成員的彼此成長。
x月份工作計劃：
1.撰寫西三樓委會關(guān)于試點組建宿舍樓籃球俱樂部的方案，上交活動方案提綱申請開展活動，著手進行俱樂部組建的第一部分工作——招收第一批會員。
2.x月上旬，組織樓委會成員，與各院系協(xié)調(diào)時間進行11月份例行宿檢，完成樓下三塊板報的布局設(shè)計。
3.x月中旬，出版11月份第一期板報（冬季健康生活）。
4.x月下旬，各樓層樓委會負(fù)責(zé)任分別進行宿舍意見收集，11月份突擊宿檢。
組織部長工作總結(jié)篇三
xx年9月，開始新學(xué)期學(xué)習(xí)生活的我，加入了信息學(xué)院學(xué)生會，并擔(dān)任學(xué)習(xí)部部長職務(wù)。學(xué)習(xí)部是信息學(xué)院學(xué)生會的一個特色部門，在擔(dān)任部長職務(wù)的這段時間里，我一直本著以“一切為了同學(xué)，為了同學(xué)一切”的宗旨為同學(xué)們服務(wù)，并隨時總結(jié)經(jīng)驗，吸取工作中的教訓(xùn)，及時作了相應(yīng)的改進。在本學(xué)期除了嚴(yán)格按照學(xué)校、學(xué)院的規(guī)章制度及相關(guān)要求開展日常工作之外，還成功舉辦了多次學(xué)生活動，參與學(xué)校組織的各項競賽學(xué)術(shù)性活動，并取得了優(yōu)異的成績。這學(xué)期學(xué)生會進行部門改制，將原來的英語學(xué)習(xí)部改為了覆蓋面更廣的學(xué)習(xí)部。改革后的部門意在通過我們部門的努力，使同學(xué)們在學(xué)習(xí)的各個方面都有所提升。而我們部門也更大的限度的幫助了有需要的同學(xué)。這學(xué)期我在以下方面做了努力。
我放寬了自己的眼界，將以往只注重英語學(xué)習(xí)的思想提升到更高更廣的層次，放眼于同學(xué)們涉及學(xué)習(xí)，有關(guān)學(xué)習(xí)的全過程，通過各類講座，交流會等形式讓同學(xué)們更快更好地全面發(fā)展。
我還減少一些以往的專針對英語的活動與競賽，開辟更多有意義，有內(nèi)容的，可以在實際意義上幫助同學(xué)們走出困境的學(xué)習(xí)指導(dǎo)類活動，如有關(guān)photoshop的培訓(xùn),就業(yè)指導(dǎo)類的座談會等等活動，讓同學(xué)們在活動中學(xué)到他們想學(xué)的，知道他們想知道的，明白他們想明白的，讓他們在各類競賽中收獲到更多的知識以及經(jīng)驗，在活動中成長，在比賽中成熟，而不是舉辦一些玩過了，笑過了，開心過了就什么也過去了的無意義的活動與比賽。
在帶領(lǐng)部門前進共同努力的這一學(xué)期里，我學(xué)到了很多，在以前看來部長的形象很光鮮，做部長很容易，但是一學(xué)期的親身體驗讓我深刻體會到部長真的沒有那么容易做好，在外界看來的輕松和光鮮亮麗是用我的汗水和努力換來的，在部門里，部長就是個領(lǐng)頭羊，必須起好模范帶頭作用，所以首先我對自己的要求提高了很多，在做事情時嚴(yán)要求高標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能發(fā)揮部長的模范帶頭作用，讓干事從我身上學(xué)到真正有用的東西，從而帶動了整個部門的良好風(fēng)氣，部門發(fā)展蒸蒸日上。其次，我意識到要不斷地做精品活動，所以對部門舉辦的各個活動進行細心認(rèn)真地策劃，對活動的意義以及流程甚至細節(jié)都有一個很完整全面仔細的考慮，各個活動前期準(zhǔn)備充分，干事任務(wù)分配均勻，活動進行的比較流暢，活動效果不錯，均取得不錯的反響，達到活動的最初目的。
我組織的部門內(nèi)部日?；顒雍徒涣饕簿挥行?，豐富多彩，我開通了部門專屬微博，干事在微博上激烈討論，暢所欲言，干事彼此之間的感情得到了很好的交流，部門凝聚力得到很大的提升。每周的部門例會氣氛融洽，效率頗高，大家彼此交流在完成任務(wù)時的經(jīng)驗教訓(xùn)，部門整體能力在相互溝通中得到提升。會后還會對彼此的生活學(xué)習(xí)進行討論與交流，總之，我做了很多努力培養(yǎng)了干事的對部門的歸屬感，部門內(nèi)部的凝聚力，當(dāng)有干事說他把學(xué)習(xí)當(dāng)做一個小家的時候，我覺得我所做的一切都沒有白費，讓我越發(fā)的對部門產(chǎn)生了由內(nèi)心發(fā)出的愛意，也對我的每一個干事充滿了更加殷切的希望。
這學(xué)期和以往不同的一點是，我提出了部門人才培養(yǎng)計劃，在納新時我有針對的納了一批多才多藝的干事，我根據(jù)他們的個性與特點，給他們安排了每個活動不同任務(wù)，希望部門里的干事在各個方面有突出的發(fā)展，將來可以在某一方面取得突出成就，這也是學(xué)習(xí)部留給干事一份最珍貴的“禮物”，當(dāng)他們離開學(xué)習(xí)部，在各個特長方面大展才華的時候可以驕傲的對別人說他曾是學(xué)習(xí)部的一員，他曾在在這個部門里面學(xué)到很多東西。這就是我對人才培養(yǎng)計劃的設(shè)想。
一學(xué)期過的很快，這學(xué)期我是部門的主導(dǎo)，但是在今后的日子里我會放開手，讓干事們在更廣闊的空間里自由的發(fā)展，能用自己的實際行動與來實現(xiàn)自己的許多精彩的想法，我會盡一切力量幫助他們完成他們的夢想。來通過我們的努力帶給同學(xué)們更多精彩的活動，豐富大家的大學(xué)生活，幫助同學(xué)們學(xué)到更多的知識。
組織部長工作總結(jié)篇四
根據(jù)本屆委員會的要求，在經(jīng)管五團的黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我努力適應(yīng)組織部門工作，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人20xx年下半年個人工作的基本情況、當(dāng)前存在的突出問題、個人工作體會和未來展望匯報如下：
組織部長工作總結(jié)篇五
期末將至,回顧組織部工作，在學(xué)院團委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下及我部部員的共同努力下，我組織部取得了驕人的業(yè)績，首先我學(xué)院團總支繼續(xù)立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項日常工作，努力做好我系學(xué)生的思想引領(lǐng)工作，始終堅持“奉獻”“團隊”“收獲”“負(fù)責(zé)”的工作理念，并在探索共青團工作新方法，新思路的道路上，邁出了堅實的一步。下面將我組織部在10年的工作總結(jié)如下：
組織部長工作總結(jié)篇六
時間如白駒過隙，匆匆的來，匆匆的去。轉(zhuǎn)眼之間大一生活的最后一個月很快就要在同學(xué)們的忙碌與充實中度過了，我們這個月的工作也馬上就要結(jié)束了，在這個月即將結(jié)束的時候，由我來對我們本月的工作做一個總結(jié)。
一、班級會議：
月初召開的班級干部會議中，班干部們總結(jié)了這半年以來我們在工作終遇到的各種問題，以及我們在今后的工作中的一些計劃，為我們今后工作的開展提供了清晰的思路。
二、班級活動方面：
1、月初召開的以“期末考試，努力吧！”為主題的班會收到了顯著效果。會后每一位同學(xué)與老師和諧配合，根據(jù)自己的學(xué)習(xí)情況制訂實可行的復(fù)習(xí)計劃，合理安排作息時間，對半學(xué)期來的所學(xué)內(nèi)容進行系統(tǒng)梳理，全面復(fù)習(xí)，切實做好查漏補缺工作，同時要調(diào)整心態(tài)，提倡人人來做一名追求進步，超越自我的勇敢者，相信自己，我們能行，以良好的精神風(fēng)貌投入到復(fù)習(xí)工作中去。
2、考試前一周召開的以“考試紀(jì)律，大家遵守”為主題的班會，讓大家對于學(xué)習(xí)與考試有了更加清晰地認(rèn)識，要誠信考試、誠信做人！并且全面貫徹落實了學(xué)校有關(guān)考試的各項規(guī)定，進一步加強考風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，營造良好的考試環(huán)境，確?？荚嚨墓胶凸浴?BR> 三、班級衛(wèi)生方面：
加強了對三區(qū)衛(wèi)生的監(jiān)察力度，同學(xué)們在緊張忙碌的期末復(fù)習(xí)中，衛(wèi)生工作一點沒有懈怠，反而更加積極的'去搞好我們的三區(qū)衛(wèi)生。
四、宿舍方面：
在月初時有一部分同學(xué)沒有按照要求去進行休息，而是在睡覺之前玩手機玩電腦。經(jīng)過幾次談話，這些同學(xué)清楚地認(rèn)識到了現(xiàn)在是關(guān)鍵時期，要保證良好的睡眠，才會有更好的經(jīng)歷去學(xué)習(xí)。
五、班級存在的問題。
雖然班級本學(xué)期的工作相對來說還是很順利的，但是在工作中也有一些問題，其中主要問題有：
1、班委們工作重心調(diào)配不好，因為很多班委在系里有職務(wù)，所以系里和班里的工作重心調(diào)配的不是很好，顧此失彼。
2、活動的響應(yīng)面相對較窄，只是大部分人比較積極地參加活動，還有很少一部分人，很少參加活動。
3、班級內(nèi)小團體現(xiàn)象出現(xiàn)。
匆匆的一個學(xué)期已經(jīng)快要結(jié)束了，在這一個學(xué)期里，同學(xué)們互幫互助，我們收獲了很多，也發(fā)現(xiàn)了很多問題，但是我們學(xué)會了如何的去解決問題，相信在下個學(xué)期的工作中，我們會更加的順利。最后祝全體同學(xué)們在期末考試中取得好成績。所有的班委們在下個學(xué)期的工作中再創(chuàng)佳績。
組織部長工作總結(jié)篇七
一、主持組織部日常工作。建立和健全本部的各項規(guī)章制度，抓好隊伍的思想、作風(fēng)、業(yè)務(wù)建設(shè)，努力把組織部建設(shè)成黨性強、學(xué)習(xí)好、守紀(jì)律、效率高的部門。
二、按照上級黨委的工作要求和學(xué)院黨委的指示精神，做好黨建工作和組織工作，擬定全院黨建和組織工作計劃及相關(guān)制度，經(jīng)院黨委審批后，認(rèn)真組織貫徹落實。
三、建立健全學(xué)院各級黨的組織，定期組織召開全院組織工作會議，督促、檢查各級黨組織貫徹執(zhí)行民主集中制和黨員的組織生活情況，督促落實基層黨組織班子建設(shè)、支部書記培訓(xùn)和黨員教育等工作。
四、積極抓好發(fā)展黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。抓好黨校的建設(shè)，充分利用黨校進行入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。
五、重視黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，配合黨的紀(jì)律檢查部門，搞好端正黨風(fēng)的相關(guān)工作。
六、根據(jù)上級組織部門的要求抓好學(xué)院的班子建設(shè)。組織好對處科職（級）干部的考察、培養(yǎng)工作，建立和完善后備干部信息庫，為系部處室干部的配備、調(diào)整和選拔提供合理的建議和依據(jù)。
七、組織處科職（級）干部的年度考核工作。根據(jù)實際情況，及時向院黨委提出干部的教育和管理等方面的建議。定期進行處科職（級）干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高其政治素質(zhì)和理論水平，進一步促進管理水平的提高。
八、建立健全處、科級干部的工作檔案，依照相關(guān)管理規(guī)范認(rèn)真做好干部檔案的管理工作。及時組織辦理政工系列職稱人員聘任的相關(guān)工作。
九、組織好省、市優(yōu)秀專家、拔尖人才的選拔、考核、管理、宣傳工作。根據(jù)學(xué)院的辦學(xué)規(guī)模，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出學(xué)院高級人才隊伍建設(shè)規(guī)劃。
十、抓好黨建理論研究和干部管理問題的研究。不斷總結(jié)經(jīng)驗，進一步探索黨建工作和干部隊伍建設(shè)新途徑。
十一、組織對校內(nèi)因公出國、出（境）人員政審工作。
十二、做好上級黨組織和院黨委下達的其它各項任務(wù)。
組織部長工作總結(jié)篇八
期末將至，大一年級的干事已擔(dān)當(dāng)了大量工作的實際操作部分。大一的組織部干事越來越重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，大一干事的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗進行集中討論，并又在其它干事中進行推廣，這也是我們干部培訓(xùn)工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準(zhǔn)則。
原則性是組織部干事的優(yōu)秀品質(zhì)，所以我們要對原則性這一重要工作準(zhǔn)則在新干事中強調(diào)，新干事必將在今后的工作中成為校團委的中堅力量，所以我們對新干事的培養(yǎng)非?？粗?。
組織部長工作總結(jié)篇九
創(chuàng)造新亮點。
一、上半年主要工作開展情況。
（一）超前謀劃，認(rèn)真部署，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
三是抓載體，早行動。堅持“開門”抓活動，引導(dǎo)黨組織立足行業(yè)實際和黨員崗位特點，在農(nóng)村深入開展“爭三強、解三難、靠四責(zé)”活動、社區(qū)大力推廣“民情1+1，服務(wù)你我他”活動、非公企業(yè)積極開展“三凝聚”活動，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)扎實開展“三查四到位”活動，通過多樣化、特色化的主題活動，不斷把活動推向深入。四是抓發(fā)展，早見效。堅持從落實學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動39項尚未辦理的承諾事項入手，緊扣服務(wù)發(fā)展要務(wù)，搶抓貫徹落實xxx辦公廳《關(guān)于進一步支持甘肅經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》、市委市政府建設(shè)蘭北新區(qū)、把我縣列為推進城鄉(xiāng)一體化試點縣等機遇，制訂下發(fā)了號召全縣黨組織和黨員在貫徹落實xxx辦公廳《意見》中積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用的《通知》，深入開展了“貫徹落實《意見》精神，發(fā)揮模范帶頭作用”的大學(xué)習(xí)、大討論活動，引導(dǎo)黨組織和黨員在發(fā)展通道經(jīng)濟、打造蘭白經(jīng)濟一體化節(jié)點城市進程中積極爭先鋒、作表率，帶頭破解制約科學(xué)發(fā)展的瓶頸難題，帶頭落實重點工作重點項目，為推動全縣經(jīng)濟大發(fā)展、快發(fā)展做出了積極貢獻。
（二）創(chuàng)新機制，規(guī)范管理，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。
二是做好干部選拔培養(yǎng)。組織76名“80后”優(yōu)秀年輕干部報名參加全省選拔“80后”優(yōu)秀年輕干部考試，2名干部被列為市管后備干部。選派4名優(yōu)秀年輕干部赴市縣有關(guān)部門掛職鍛煉，積極做好市委組織部下派我縣7名掛職干部的任職、管理工作。完成從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員工作，2名村黨支部書記通過考試，成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。
（三）突出重點，整體推進，全面。
加強黨的基層組織建設(shè)。大力實施“11517”基層黨建工程，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力明顯提升，黨員模范作用逐步彰顯。
路主干道等醒目地方設(shè)立9塊大型巨幅永久性宣傳牌，及時將全縣基層黨建工作的新思路、新舉措、新成效“唱出去”，擴大了皋蘭黨建工作的知名度和影響力。三是抓制度，完善工作機制。建立了信息報送獎勵制度，實行獎優(yōu)罰劣，按月兌現(xiàn)，凡組工干部和信息員報送的信息被中央和省市委組織部刊物采編的，分別獎勵30到100元不等的獎金，對未完成報送任務(wù)和刊發(fā)的，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進行扣除，今年省市委組織部已刊發(fā)我縣黨建信息20篇。建立信息報送通報制度，每季度對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門上報信息稿件及采用情況進行通報，尋找差距，指出不足。建立信息任務(wù)考核機制，將黨建宣傳工作納入年度黨建工作目標(biāo)考核，使信息報送由“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”。
3、解決薄弱環(huán)節(jié)，加強社區(qū)和非公黨建。在社區(qū)大力開展“民情‘1＋1’，服務(wù)你我他”系列活動。及時召開了社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議，制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強和改進社區(qū)黨建工作的實施意見》，健全落實了黨建聯(lián)席會議和聯(lián)席分會制度，在城南社區(qū)開展創(chuàng)xxx組織設(shè)置模式試點工作，將黨支部升格為黨總支，居民小區(qū)設(shè)立黨支部、樓群院落設(shè)立黨小組，實行“兼任委員制”；開展了社區(qū)組織設(shè)置試點，建立社區(qū)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)受理中心”和社區(qū)工作站，落實“費隨事轉(zhuǎn)”機制。找準(zhǔn)非公黨建工作抓手，進一步理順管理體制，在全市率先將非公黨工委掛靠到工商部門，將原來由縣屬部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分散管理的非公企業(yè)黨組織全部劃轉(zhuǎn)到非公黨工委管理，靠實了工作責(zé)任，強化了工作措施。
（四）提高素質(zhì)，改進作風(fēng)，大力加強機關(guān)自身建設(shè)。
二、存在的問題和不足。
（一）干部人才工作方面存在的主要問題是：全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)不太合理，特別是年輕干部和婦女干部比例偏低，缺少專業(yè)型干部。干部教育培訓(xùn)和人才工作經(jīng)費沒有列入縣級財政預(yù)算，工作經(jīng)費緊缺；縣委黨校基礎(chǔ)設(shè)施落后，干部教育培訓(xùn)的主陣地作用不能有效發(fā)揮。部分領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能不強，個別領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)還不高，特別是新提拔的干部工作能力水平還亟待進一步提高。
（二）基層黨建工作方面存在的主要問題是：個別基層黨組織對黨建工作重視不夠，抓黨建責(zé)任落實不力，工作進展不平衡。51個經(jīng)濟“空殼村”需要消空，村干部的報酬偏低等問題，成為制約農(nóng)村黨建的瓶頸因素。推進社區(qū)黨建工作的措施還不夠完善，制度機制還不夠健全，標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)的創(chuàng)建任務(wù)還十分繁重。機關(guān)黨組織主要負(fù)責(zé)人抓黨建的職責(zé)仍然不夠明確，機關(guān)單位沒有專門黨務(wù)工作編制，專門從事黨務(wù)工作的人員極少，機關(guān)黨建工作水平仍然不高?！皟尚隆苯M織組建率低、黨員發(fā)展難、黨建工作還比較滯后。
2、白+黑”，但工作仍處于應(yīng)付狀態(tài)。經(jīng)費緊張，很多常規(guī)性工作處于“無錢辦事”狀態(tài)，致使基層黨建工作難以上臺階、出精品。
三、下半年工作打算。
（一）圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的綜合素質(zhì)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”活動和領(lǐng)導(dǎo)干部“五個一”活動。健全和完善黨委（黨組）內(nèi)部議事決策機制，制定下發(fā)《關(guān)于提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會質(zhì)量的意見》，進一步提高民主生活會的質(zhì)量。
（三）圍繞服務(wù)城鄉(xiāng)發(fā)展，高度重視人才隊伍建設(shè)。全面排摸了解全縣人才工作總體情況，召開全縣人才工作交流座談會，研究制定《皋蘭縣—2020年中長期人才發(fā)展規(guī)劃》。加大省市爭取資金力度，組織實施好農(nóng)村大學(xué)生科技示范工程。
（四）圍。
繞發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷加強基層組織建設(shè)。加強村級組織班子建設(shè)，完成村“兩委”換屆工作。全面完成9個村級陣地建設(shè)項目，提高村級組織建設(shè)的規(guī)范化水平。落實“三有一化”，建成城北社區(qū)服務(wù)大廳。加大非公企業(yè)黨組織組建力度，實現(xiàn)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織全覆蓋。進一步理順中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨組織關(guān)系管理體制。
（五）圍繞加強黨的先進性，建設(shè)充滿生機和活力的黨員隊伍。全面推行黨代表任期制，組織開展1次黨代表視察活動，充分發(fā)揮黨代表作用。建立黨內(nèi)激勵、關(guān)愛、幫扶機制，實施困難黨員培訓(xùn)工程；開展在職黨員按月繳納“1元錢黨費”活動，建立農(nóng)村困難黨員幫扶基金，扶持黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
（六）圍繞筑堅強堡壘、樹先鋒形象，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學(xué)習(xí)貫徹落實《xxx辦公廳關(guān)于進一步支持甘肅經(jīng)濟發(fā)展的意見》結(jié)合起來，圍繞建設(shè)蘭白一體化節(jié)點城市抓黨建，實施蘭白一體化先鋒工程，開展“雙帶雙爭”主題活動（帶頭講奉獻，爭當(dāng)對接行動、生態(tài)行動、志愿行為的先鋒；帶頭參與，爭當(dāng)促發(fā)展、快融入、建和諧的先鋒）。
（七）圍繞提高工作效能，切實加強自身建設(shè)。深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，積極開展四項實踐活動，樹立組工干部“四可”形象，努力打造服務(wù)組工、陽光組工。加強老干部黨支部建設(shè)，理順退休干部歸屬關(guān)系。認(rèn)真做好關(guān)心下一代工作，完善機構(gòu)，充實隊伍，培訓(xùn)人員，開展工作。
組織部長工作總結(jié)篇十
20xx年在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，縣委組織部堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，立足“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，全面落實從嚴(yán)治黨要求，錘煉過硬作風(fēng)，牢固樹立“四個意識”，堅持問題導(dǎo)向，多管齊下、統(tǒng)籌兼顧，扎實推進黨建工作?，F(xiàn)將一季度有關(guān)情況總結(jié)如下。
(一)注重理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，繼續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續(xù)在統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一行動上下功夫見實效。積極通過部務(wù)會、中心組理論學(xué)習(xí)會、黨員大會、學(xué)習(xí)強國等形式，認(rèn)真抓好《xxx談治國理政》第一卷、第二卷和《xxx關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等重要著作和權(quán)威讀本的學(xué)習(xí)使用，不斷提高學(xué)習(xí)教育的多樣性、趣味性和實效性。
(二)助力疫情防控，堅守初心使命。疫情防控是沒有硝煙的戰(zhàn)場，也是檢驗黨員干部初心使命的考場?？h委組織部迅速行動，組織發(fā)動基層黨組織全面落實聯(lián)防聯(lián)控措施，引導(dǎo)黨員干部積極投身疫情防控。全縣各級黨組織自發(fā)捐款xx萬元，黨員覆蓋面達xx%。同時派駐xx名黨建聯(lián)絡(luò)員深入企業(yè)，積極對接，靠前服務(wù)，保障企業(yè)安全有序復(fù)產(chǎn)。目前，全縣規(guī)模以上企業(yè)全部復(fù)工復(fù)產(chǎn)。組織以黨員為骨干的農(nóng)技員，成立xx個包保組，每日利用微信公眾號和微信工作群及時進行農(nóng)技指導(dǎo)，深入生產(chǎn)基地與田間管理一線開展技術(shù)服務(wù)。
(三)強化政治功能，夯實基層基礎(chǔ)。深化基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，實施黨支部建設(shè)提升行動，整合各類資金xx萬元建設(shè)xx村級活動場所。推深做實農(nóng)村基層黨建“一抓雙促”工程，摸排確定xx個重點扶持村，采取抱團發(fā)展的方式，拓寬村集體經(jīng)濟收入渠道。強化選派干部幫扶，把選派幫扶干部納入鎮(zhèn)、村干部同等管理，做到工作同考勤、任務(wù)同布置、績效同考評、獎懲同兌現(xiàn)。統(tǒng)籌推進其他各領(lǐng)域基層黨的建設(shè)，推動基層黨組織全面進步全面過硬。
(四)樹立鮮明導(dǎo)向，激勵擔(dān)當(dāng)作為。分類開展疫情防控人員心理疏導(dǎo)。由縣委組織部分管部長帶隊，針對疫情防控一線的干部和醫(yī)務(wù)人員開展談心談話，加強心理疏導(dǎo)，幫助他們舒緩壓力、激發(fā)斗志。貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持下沉扶貧一線，考察扶貧干部疫情防控和脫貧攻堅履職能力，目前，已深入鎮(zhèn)、村實施動態(tài)考察xx次，提拔重用疫情一線干部xx名。加強干部日常監(jiān)管，實施職務(wù)與職級并行制度，不斷激發(fā)干部隊伍活力。
(五)堅持黨管人才，激發(fā)創(chuàng)新活力。堅持黨管人才原則，全面推進人才強縣戰(zhàn)略。實施“校企聯(lián)姻”工程、“名校優(yōu)生”工程，積極打造引才品牌，組織開展“教授博士進企業(yè)”活動。健全完善黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，落實人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，增強對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。采取多種形式加大對人才工作和優(yōu)秀人才的宣傳力度，努力營造愛才留才、崇賢尚能、鼓勵創(chuàng)新的人才環(huán)境。
雖然目前黨建工作取得了一定的成績，但是在推進黨建工作中還存在一些不足。一是黨建工作開展不平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直單位、農(nóng)村與社區(qū)直接工作力度和效果不一，非公企業(yè)和學(xué)校等領(lǐng)域黨建還是差距。二是理論學(xué)習(xí)效果有待提升。用xxx新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐、推動工作方面還有差距。三是黨日活動開展形式單一。對黨員的干部教育缺乏針對性，吸引力不夠，凝聚力不夠。
二是繼續(xù)規(guī)范黨內(nèi)政治生活。以黨章為根本遵循，認(rèn)真落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，全面加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格黨的組織生活，建立健全以“三會一課”制度、民主生活會制度、組織生活會制度、談心談話制度、對黨員民主評議制度等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)政治生活制度體系，把加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活各項任務(wù)落到實處。
三是繼續(xù)加強干部隊伍建設(shè)。認(rèn)真落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔選拔加班加點、苦干實干、甘當(dāng)幕后英雄的干部。加強黨外干部隊伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，注重選拔政治強、懂專業(yè)、善治理、敢當(dāng)當(dāng)、作風(fēng)正的領(lǐng)導(dǎo)干部，提高專業(yè)化水平。繼續(xù)用心用情做好老干部工作。
四是繼續(xù)加強各級黨組織建設(shè)。完善對基層黨組織的保障激勵機制，強化基層黨組織整體功能，發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，激勵廣大黨員干部開拓進取、攻堅克難，更好帶動群眾全面建成小康社會。
五是繼續(xù)加強組織干部隊伍建設(shè)。著力提升組工干部能力素質(zhì)，加強部機關(guān)文化建設(shè)，完善機關(guān)運行管理各項制度。加強作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行“八項規(guī)定”、“十個嚴(yán)禁”等各項紀(jì)律規(guī)定。
組織部長工作總結(jié)篇十一
中國共青團是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年作為黨組織的發(fā)展對象是共青團組織的一個基本任務(wù)，也是加強團的思想政治工作和健全團組織工作的重要組成部分。在學(xué)院黨總支的高度重視下，在院團總支的直接領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，組織部一直把“推優(yōu)”工作作為工作重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。積極展開優(yōu)秀共青團員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團建的政策要求，為黨充實了后備力量，實現(xiàn)了黨團共發(fā)展的新格局。
和程序進行了合理的改革。將團內(nèi)推優(yōu)工作開展的有條不紊，置于群眾的監(jiān)督之下，為我院在基層團組織中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定了良好的基礎(chǔ)，同時，也加強了廣大團員青年積極向黨組織靠攏的思想意識。
總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團總支注入了一股新生力量。但同時由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我們部將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗，爭取做得更好。
組織部長工作總結(jié)篇十二
尊敬的老師們，學(xué)長學(xué)姐，各位同學(xué)們：
大家下午好！
我是來自____學(xué)院____專業(yè)的____，現(xiàn)擔(dān)任校學(xué)生聯(lián)合會組織部干事。很高興在這里和大家見面，也很感謝大家給了我站在這個講臺上的機會，讓我能展示自己的能力和想法，有提高和鍛煉自己的機會。
我今天要競選的職務(wù)是組織部部長。
來到大學(xué)的將近兩年時間里，經(jīng)歷了很多事，也認(rèn)識了不少人。在忙碌的學(xué)習(xí)之余，也加入了幾個社團，而學(xué)生會正是我投入最多心血的一個。在近兩年的生活中，在一點點的接觸和努力中，學(xué)生會組織部慢慢的成為了我生活中不可缺少的一部分。對于這個組織，我有的不僅僅是責(zé)任，更多的是一種感情。我一直認(rèn)為，組織部是一個很棒的團體，也是一個對理工很重要的組織，里面的成員也都很熱情友愛團結(jié)。我為能成為其中的一員感到驕傲自豪。
從想要加入組織部開始，就一直有一個聲音在問我，你加入組織部的初衷的是什么？
我覺得，我是想要獲得一種成長。在組織部這個大家庭里，經(jīng)歷一些事情，多做一些鍛煉，提高自身的能力，使自己得到成長。
而經(jīng)過快兩年的生活，我感覺我也確實成長了。這么長時間里，我有了很多難以忘懷的經(jīng)歷，經(jīng)歷了困難和挫折、成功與喜悅。我也從一個剛走進大學(xué)什么也不懂得小丫頭慢慢的走向了成熟，走向了穩(wěn)重。我覺得我得到的比我想象中的要多。因為我覺得這種成長的意義對于我才是更重要的，在成長中，我得到了能力，得到了知識，得到了進步；得到了一個新的我。
成長，對于我們來說不僅僅是長大，更多的意味著責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。對家庭的責(zé)任，對社會的責(zé)任、對自己的責(zé)任。在組織部工作，提升了我的這份責(zé)任感。我也曾在工作忙的時候想過要放棄，也曾在工作遇到困難和阻力的時候想要放棄……可是，我卻放不下，對這個團體，我有責(zé)任、有義務(wù)，有著一份深厚而特殊的無法割舍的感情，更有著希望——我希望這個團隊能夠走得更遠、更高，能更好的發(fā)展，更好的發(fā)揮自身的作用。我也希望整個學(xué)生會在以后的發(fā)展中，能夠更加成熟，更加具有凝聚力和親和力，在南工更具有影響力，真正成為一支聚集精英的團隊。
大學(xué)，是一個學(xué)習(xí)知識的地方，但更是一個鍛煉人的地方，更是一個讓人成長的地方。來到大學(xué)以后，我也不斷在想，如何在四年時間里得到最大空間的成長？而學(xué)生會，無疑是一個非常好的平臺，它本著為同學(xué)服務(wù)的宗旨，一直在為同學(xué)們付出著。而在學(xué)生會之中，在幫助別的同學(xué)的同時，也是對自己一個極大的提高，對自己的成長十分有利。
同時，我也希望，能有更多的人加入這個團隊，成為當(dāng)中的一份子，壯大這個隊伍，讓這個隊伍發(fā)展的更好。在工作的將近兩年時間里，我學(xué)到了很多為人處事的道理，增強了處理事情的能力，這些對我以后的發(fā)展都是良好的基礎(chǔ)。我覺得，我能勝任這份工作，也希望在工作中能更好的為大家服務(wù)，更好的提高自己。
部，為學(xué)生會服務(wù)。我會以更多的熱情去回報這個組織，是這個組織真正的強大起來。
同時，我也希望能夠得到大家的支持。希望大家能給我這次機會，證明自己，展示自己的能力。
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
組織部長工作總結(jié)篇十三
做好農(nóng)村社會穩(wěn)定工作，是為經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造安定環(huán)境，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會的必然要求。下面就如何發(fā)揮基層黨委在維護農(nóng)村社會穩(wěn)定中的作用，談?wù)剛€人的一點看法。
一、當(dāng)前造成農(nóng)村社會不穩(wěn)定的因素的主要方面。
1、土地問題。
在當(dāng)前的市場經(jīng)濟條件下，土地問題作為影響農(nóng)村社會穩(wěn)定的因素有了新的表現(xiàn)形式，這就是“征地補償”。隨著道路建設(shè)的發(fā)展和工業(yè)開發(fā)、小城鎮(zhèn)建設(shè)的推進，建設(shè)性項目征地范圍逐漸擴大，但由于不同期項目的補償政策不統(tǒng)一，就容易引起農(nóng)民的不滿情緒。征地補償問題牽扯到農(nóng)民的切身利益，農(nóng)民在這個問題上是空前團結(jié)的，在形式上往往表現(xiàn)為集體上訪或越級上訪，如果處理不妥，將可能會激化為群體性事件。從我鎮(zhèn)信訪形勢來看，反映土地方面問題的占相當(dāng)一部分。村干部在這個問題上基本上沒有發(fā)言權(quán)，因為群眾認(rèn)為他們是政府代表，替政府講話，因此對他們不信任，有發(fā)言權(quán)的往往是村中真正德高望重的人。我們在處理涉及征地事件時，一定要千萬謹(jǐn)慎。
2、農(nóng)村村務(wù)公開問題。
農(nóng)村村務(wù)公開、財務(wù)公開是農(nóng)民實行民主管理民主監(jiān)督的一項重要舉措，大多數(shù)農(nóng)民對于這項關(guān)系自身利益的事情相當(dāng)關(guān)心。但是，在有些村組，村干部卻對這項工作并不熱心，所以造成村務(wù)尤其是財務(wù)的公開不規(guī)范、不徹底，甚至是流于形式，引發(fā)群眾上訪造成農(nóng)村社會不穩(wěn)定。
3、農(nóng)民法制意識問題。
雖然法制建設(shè)在農(nóng)村逐步加強，但受觀念影響，部分農(nóng)民還不習(xí)慣用“法”來解決爭端，而依靠單純的“私力”解決，明明違了法，還不知道自己錯在哪里。
4、農(nóng)村干部的工作問題。
一方面有些鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)飄浮，群眾觀念淡薄，工作方法簡單，激化了矛盾，造成了干群關(guān)系緊張;另一方面由于某些考核制度的不合理，逼得下面要么弄虛作假，要么侵犯農(nóng)民的利益，把干部直接推向農(nóng)民的對立面。
5、農(nóng)村精神文明建設(shè)問題。
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，加上農(nóng)村文化的相對缺乏，賭博迷信、賣淫嫖娼等違法犯罪活動在一些農(nóng)村地區(qū)發(fā)展蔓延，已成為誘發(fā)多種犯罪的社會毒瘤。
6、勞資矛盾問題。
我鎮(zhèn)屬于工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展鎮(zhèn)，基本上每家農(nóng)戶都有人在企業(yè)工作，農(nóng)民與企業(yè)主之間因工作、報酬引發(fā)的矛盾逐年增多。同時由于目前辦企業(yè)的門檻較底，“開關(guān)”廠比較多，勞動法律制度執(zhí)行不徹底，企業(yè)職工(農(nóng)民)的權(quán)益不能有效保障，導(dǎo)致了群眾性事件的加劇。
7、外來人員管理問題。
近幾年，我鎮(zhèn)的外來人口逐漸增多，由于制度和力量的缺乏，我們明顯感覺到社會穩(wěn)定工作的壓力，主要包括流氓惡勢力、衛(wèi)生防疫和計劃生育等。
二、引發(fā)上述問題的主要原因。
1、經(jīng)濟上的因素。
經(jīng)濟的發(fā)展，拉大了貧富差距，加上外來人員大多從經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)而來，巨大的差異特別是暴富的榜樣激發(fā)了人們對財富的欲望，與此同時，人們的致富能力卻顯得不足。這種欲望與能力的不相稱，促使一些人鋌而走險，通過種.種不正當(dāng)手段謀取利益。這就導(dǎo)致不講信用、坑蒙拐騙和偷盜搶劫丑惡現(xiàn)象的增加，引民不穩(wěn)定因素。
2、政治上的因素。
小平同志曾經(jīng)指出：“如果沒有小民主，那就一定要來大民主。群眾有氣就要出，我們的辦法就是要使群眾有出氣的地方，有說話的地方，有申訴的地方?！傊屓罕娔芙?jīng)常表達自己的意見，使他們有意見就能提，有氣就能出。有小民主就不會來大民主。群眾把氣出了，問題盡可能解決了，怎么還會有在民主呢?”而從目前來看，鎮(zhèn)村干部下組入戶少了，針對農(nóng)民的會議也開得少了，與農(nóng)民面對面的溝通少了，群眾直接向干部和組織反映情況的機會也少了，農(nóng)民參與政治的渠道相對變窄了。這就使得農(nóng)民對政府的了解下降、信任下降，不尋求正規(guī)渠道、手段解決問題，造成群訪、圍堵公路等群體性事件的增長。
3、文化上的因素。
經(jīng)濟和社會發(fā)展帶來的不可避免的社會矛盾和沖突，對農(nóng)民的思想也產(chǎn)生了深刻的沖擊和影響。農(nóng)村社會分化帶來多元化的社會形態(tài)，農(nóng)民的社會價值觀念和倫理道德觀念亦面臨分解與重建的過程。但是由于規(guī)范的制定遠遠落后于變革的速度，舊的價值觀念喪失對大眾的內(nèi)在約束力，而隨著外來文化和城市文明的傳播，廣大農(nóng)民的價值觀念和意識形態(tài)結(jié)構(gòu)將會不斷趨于豐富和多元化，一些與主流意識形態(tài)不同甚至相反的價值觀念也會大量涌現(xiàn)，致使各種觀念相互碰撞與沖突頻發(fā)。社會所倡導(dǎo)的價值標(biāo)準(zhǔn)與實際生活中人們所奉行的行為準(zhǔn)則在許多方面相背離，使得人們在處理集體與個人、公與私、義與利等重大問題上愈來愈向后者偏移，農(nóng)村各類關(guān)系的調(diào)節(jié)由道德杠桿為主逐步演變?yōu)槔娓軛U為主，利己主義思想逐漸抬頭。于是在圍繞宅基地、承包田、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、計劃生育、投工投勞等利益，產(chǎn)生了干部與群眾、群眾與群眾等諸多矛盾體。這些矛盾如果得不到及時疏導(dǎo)和化解，就可能激化，導(dǎo)致經(jīng)濟、民事糾紛上升，不穩(wěn)定因素增多。
4、組織上的因素。
當(dāng)前，我國正處于一個由傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會、從農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會、從封閉性社會向開放性社會的社會變遷和發(fā)展時期。政治、經(jīng)濟的改革極大地震撼和沖擊了我國的農(nóng)村社會結(jié)構(gòu)，各結(jié)構(gòu)要素之間恒定的關(guān)系不復(fù)存在，分化與整合之間難免會出現(xiàn)失衡與失調(diào)現(xiàn)象，從而導(dǎo)致農(nóng)村社會穩(wěn)定難以持續(xù)維持，大量非穩(wěn)定因素產(chǎn)生。進入社會轉(zhuǎn)型期之后，組織結(jié)構(gòu)也由一元向多元化方向發(fā)展，并形成了大量新型的經(jīng)濟組織和民間組織，其結(jié)構(gòu)模式多樣化及異質(zhì)性特點十分明顯。實際情形是農(nóng)村政治體制改革仍處于滯后狀態(tài)，作為國家基層政權(quán)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府組織，及農(nóng)村自治組織的村，在農(nóng)村政治結(jié)構(gòu)中仍未健全和完善，特別農(nóng)村自治還在試驗階段，不能有效地整合農(nóng)村新興的各種社會力量，就無法相應(yīng)提供足夠的參與管道，致使沖突和摩擦不可避免，極易誘發(fā)社會不穩(wěn)定因素，影響農(nóng)村的穩(wěn)定。
5、制度上的因素。
村級組織對社會穩(wěn)定工作重要性缺乏認(rèn)識，治保會、調(diào)解會力量不足、戰(zhàn)斗力不強，護村隊、護廠隊作用沒有發(fā)揮，各項工作措施沒有落到實處，導(dǎo)致基層社會治安綜合治理水平得不到提高。
基層安全措施不能落到實處，重宣傳輕管理。許多措施和制度在制定或者評比、掛牌后，就不注意加強經(jīng)常性工作，出現(xiàn)號召多，過硬措施少，指導(dǎo)、推動、督促、檢查的力度更加不夠，造成責(zé)任不落實、工作沒人抓，引發(fā)安全責(zé)任事件。
三、發(fā)揮基層黨委在維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的主要措施。
1、完善農(nóng)村基層組織建設(shè)。
實踐證明，一個強有力的基層黨組織，對農(nóng)村社會穩(wěn)定起到至關(guān)重要的作用。要繼續(xù)發(fā)揚黨內(nèi)民主，擴大群眾參與，深入實踐和推進村黨組織班子的“直選”工作，夯實黨組織的群眾基礎(chǔ)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要建立健全村治保會、村調(diào)委會等基層綜治機構(gòu)建設(shè)，選好配強治保會主任、調(diào)委會主任，充實人員力量，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高綜治工作水平，充分利用他們的地緣、人緣優(yōu)勢，發(fā)揮他們在維護基層農(nóng)村穩(wěn)定工作中的主力軍作用。要組建治安義務(wù)巡邏隊，充分挖掘民力資源，利用廣大群眾參與治安的自覺性和積極性，組織志愿者隊伍，結(jié)合各地實際，開展重點部位、重點地段、重點時段的治安巡邏。要發(fā)揮派出所、社區(qū)保安隊，作為治安巡防的主力軍作用，做好本轄區(qū)范圍內(nèi)的治安防范工作。同時完善健全農(nóng)村群防群治網(wǎng)絡(luò)。
2、加強農(nóng)村精神文明建設(shè)。
通過農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工程和學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型社會創(chuàng)建活動不斷提高農(nóng)民整體素質(zhì)。深入開展文明示范戶、衛(wèi)生示范戶評選廣泛開展農(nóng)村群眾性文化活動，推進村級文化活動中心建設(shè)，用先進的社會主義精神文明占領(lǐng)農(nóng)村，推動農(nóng)村社會各項事業(yè)健康發(fā)展。加強學(xué)校教育，注意對青少年的教育保護，預(yù)防違法犯罪。
切實保障人民的民主權(quán)利。在民主和法治的社會里，權(quán)利的行使與義務(wù)的履行一樣，都有利于社會發(fā)展和穩(wěn)定。人民群眾的權(quán)利得到切實保障，社會穩(wěn)定也就有了保障。而恰恰是當(dāng)人民的民主權(quán)利沒有保障時，社會會陷入混亂。我們一定要加快政治體制改革，切實保障人民群眾民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。完善村級組織內(nèi)部的監(jiān)督制約機制，提高決策水平，深入實施村務(wù)公開工作，提高村務(wù)的透明度，保障村民的自治權(quán)利和民主權(quán)利。
3、加強農(nóng)村法制宣傳。
要以開展民主法制村建設(shè)為契機，針對農(nóng)村和農(nóng)民的特點，以普法為先導(dǎo)，開展多層次、多形式的普法教育活動，在普法的內(nèi)容、形式、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面都要有所創(chuàng)新。首先在普法的內(nèi)容上，應(yīng)著眼于提高廣大農(nóng)民的民主意識和法制觀念，圍繞農(nóng)業(yè)、農(nóng)村中心工作，開展有針對性的普法教育活動。著重抓好五大類法律知識的普及教育：一是民主政治類的法律知識，二是維護穩(wěn)定類的法律知識，三是民事經(jīng)濟類的法律知識，四是基本國策類的法律知識，五是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)類的法律知識。通過這些與農(nóng)村工作、農(nóng)民生活密切相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育，大大提高農(nóng)村群眾的法律知識水平，增強農(nóng)村群眾的法制意識和觀念。其次，在普法的形式上，對村干部和普通村民應(yīng)分別采取不同的方式進行。對村干部和村民代表可以采取組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方法進行，對普通村民則可由村干部帶動學(xué)法，向村民宣講法律知識，并利用有線電視、廣播、宣傳欄、圖片展覽、印發(fā)法制宣傳資料，舉行文藝演出等多種方式，開展經(jīng)常性、形象化的法制宣傳教育，寓教于樂，使普法教育滲透到村民的日常生活中去。最后，在農(nóng)村普法的組織領(lǐng)導(dǎo)方面，農(nóng)村基層組織應(yīng)落實相關(guān)的普法教育保障措施，如建立村干部定期學(xué)法制度、普法考試制度，落實一個固定的普法教育場所，建立一個固定的法制宣傳欄，每年要有一定的普法經(jīng)費等，從而推動普法教育活動正常有序開展。加強村規(guī)民約的建立完善，從源頭上加強對不穩(wěn)定因素的控制。
4、加大對農(nóng)村弱勢群體的救助力度。
全面實施農(nóng)村最低生活保障制度，做到應(yīng)保盡保。深入實施城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療，緩解和減輕群眾因病致貧和因病返貧，提高農(nóng)村居民健康水平，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。努力提高職工養(yǎng)老保險覆蓋面，解決群眾后顧之憂。推進鎮(zhèn)慈善分會和愛心助學(xué)基金建設(shè)，擴大受益面。
5、深化平安創(chuàng)建工作。
推進平安村(居)創(chuàng)建工作，鞏固創(chuàng)建成效，在創(chuàng)造特色、探索經(jīng)驗上下功夫，努力使每一個地方和單位、每項活動都形成自己的特色和經(jīng)驗，營造農(nóng)民安居樂業(yè)的社會治安環(huán)境。創(chuàng)建過程中要切實加強以村黨組織為核心的基層組織配套建設(shè)，充分發(fā)揮村(居)委會、調(diào)委會、治保會等組織的作用，加強對黨員群眾的教育管理，真正做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。
加強司法所建設(shè)，強化為農(nóng)服務(wù)的法律援助職能，做好重點人群管理，主要包括做好“歸正”人員、涉毒人員的安置幫教工作，落實防范控制措施，防止、減少重新違法犯罪;加強流動人口服務(wù)與管理中心建設(shè)，做到“底子清、臺帳齊、責(zé)任明”。
開展專項整治行動，嚴(yán)厲打擊農(nóng)村惡勢力，堅持從重從快的的“嚴(yán)打”方針，對農(nóng)村各種黑惡勢力團伙及其成員，進行全面及時的打擊，徹底摧毀農(nóng)村黑惡勢力犯罪分子及其殘余分子。提高防范水平，特別是要加大科技投入，推廣技防促防范，通過安裝電子監(jiān)控裝置等高科技手段，對要害部位和要害部門實行全天候監(jiān)控，提高專業(yè)防范水平。
6、預(yù)防和化解各類矛盾糾紛。
要完善預(yù)警機制，建立健全公共性、突發(fā)性、群體性事件的處置預(yù)案，建立健全不穩(wěn)定因素排摸機制，并使之規(guī)范化、制度化，同時堅持集中排查和經(jīng)常性排查相結(jié)合，及時掌握新問題、新矛盾。加強司法信訪聯(lián)動中心建設(shè)，完善調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮綜合優(yōu)勢，盡可能把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。探索建立農(nóng)村社會穩(wěn)定評估預(yù)警體系。
創(chuàng)新解決矛盾的體制改革技術(shù)手段，探索建立糾紛雙方自主談判協(xié)商制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村為糾紛雙方提供一個平臺，鼓勵農(nóng)民通過平等協(xié)商的辦法解決問題，并使之形成制度(章程)。探索從法律服務(wù)市場尋求解決辦法，即政府面向社會將糾紛作為標(biāo)的進行招標(biāo)，由中標(biāo)的社會法律中介機構(gòu)負(fù)責(zé)解決糾紛。
總之，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定工作，既是保一方平安、構(gòu)建和諧社會的需要，更是對我們基層黨委執(zhí)政和工作能力的的檢驗，我們一定要發(fā)揮先鋒模范作用，切實做好維護農(nóng)村穩(wěn)定各項工作，建設(shè)生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農(nóng)村。
組織部長工作總結(jié)篇十四
今年歲，現(xiàn)任突泉縣委副科級組織員、干部科科長。她以一個普通xxx員的實際行動，忠實地實踐著“三個代表”重要思想。她始終嚴(yán)格要求自己，用自己嚴(yán)謹(jǐn)細致的工作作風(fēng)，贏得人們的一致好評。她堅持從一點一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來規(guī)范自己的一言一行，謙虛謹(jǐn)慎，刻苦學(xué)習(xí)，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，用她自己的話來說：就是“踏踏實實做事，清清白白做人”。她是這樣想的，也是這樣做的，在組織戰(zhàn)線上一工作就是十六年，充分展示了新時期組工干部的新形象。
做心明眼亮的組工干部。
為使自己真正成為組工干部隊伍中的行家里手，不辜負(fù)組織和群眾對自己的期望，針對自己工作時間短，實踐經(jīng)驗不多，政治理論基礎(chǔ)、政策水平和業(yè)務(wù)能力相對薄弱的實際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時間，加強對馬列主義、xxx思想、xxx理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)。認(rèn)為，只有理論基礎(chǔ)扎實了，才能站得高看得遠，才能心明眼亮，工作中才不會迷失方向。在實際工作中，她堅持向老同志請教，從中掌握工作方法，積累工作經(jīng)驗。為不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，她參加了長春師范學(xué)院本科班的在職函授學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中，始終堅持讀書有筆記，學(xué)習(xí)有總結(jié)，刻苦鉆研，做到學(xué)有所思，學(xué)有所感，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷得到強化，從而進一步增強了黨性意識，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好本職工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
無怨無悔地做好本職工作。
年月，從縣農(nóng)電局調(diào)到縣委組織部工作。先后在辦公室做過文書工作，并擔(dān)任打字員和政工員。無論崗位的怎樣變動，她兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作的作風(fēng)不變；無論任務(wù)如何繁簡，她認(rèn)真負(fù)責(zé)、待人誠懇、熱情周到、不求索取，樂于奉獻的品質(zhì)不變。在辦公室工作的年時間里，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑，迎接每一個人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細地傾聽或記錄來訪者反映的情況。特別是對一些來要求落實政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個老同志，并根據(jù)情況給予耐心細致的解答，使他們真切地感受到組織部門的關(guān)心和溫暖。
辦公室工作，事無巨細。她每天都是提前上班推遲下班，當(dāng)天的事情當(dāng)天做完，從不拖辦。每天都主動打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營造一個整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事，但對于一些人來說卻難以持之以恒，對于她來說，卻成了習(xí)慣，真正體現(xiàn)了“細微之處見精神”。她辦事認(rèn)真細致，原則性強，任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，總是不折不扣地努力完成。
幾年來，她先后具體負(fù)責(zé)過文件收發(fā)、文書歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫總結(jié)等工作，常常是幾人的擔(dān)子一人挑。無論怎樣苦，無論怎樣累，她都無怨無悔地把工作做好，使她所在部門充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證了縣委部織部工作的正常運轉(zhuǎn)。年，她接手干部檔案管理工作，每年歸檔材料多達幾千份，她常常一個人加班加點在辦公室工作到深夜，對每一份檔案材料進行仔細的鑒別、分類、組卷。同時，還指導(dǎo)人事和教育部門做好干部檔案整理工作。
在工作中，努力做到“三勤”，這就是勤預(yù)測、勤思考、勤總結(jié)。在“三勤”中，“預(yù)”字，任何事情她都要提前考慮及早安排，在自己職責(zé)范.圍內(nèi)大膽管理，主動處理問題和承辦事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，保證了領(lǐng)導(dǎo)把更多的精力放在考慮重大問題上。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了會議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設(shè)等工作，使組織部內(nèi)部管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，保證了部門工作協(xié)調(diào)、高效地運轉(zhuǎn)。
不該說的話一句也不說。
每當(dāng)干部調(diào)整時，少數(shù)干部總想從那里打探到一點“消息”，她始終堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定和制度，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，嚴(yán)守工作秘密。
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和扎實的工作，的工作業(yè)績贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽。在榮譽面前，說：“榮譽只說明過去，而且那里有領(lǐng)導(dǎo)和同事的功勞，我不應(yīng)該一個人擁有。作為個人，榮譽是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長，還需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力做好本職工作，才能不辜負(fù)組織的期望。”這些語言盡管很樸實，但卻真實地展示了新世紀(jì)新時期一位基層組工干部的不懈追求。
組織部長工作總結(jié)篇十五
共青團是先進青年的組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。引導(dǎo)、教育和服務(wù)青年，是共青團的基本職責(zé)，發(fā)展新團員是共青團自身建設(shè)的重要內(nèi)容，是團的性質(zhì)和任務(wù)決定的，發(fā)展新團員是組織部的一項重要職責(zé)，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發(fā)展新團員工作具有極為重要的意義。
組織部長工作總結(jié)篇一
我們必須得格外的認(rèn)真仔細，嚴(yán)于律己，從這些根本出發(fā)，然后才能有效開展我們的工作。
其次，工作方法仍有改進空間。在組織部前輩們的努力下，組織部已經(jīng)形成了一套較為完善的工作體系和制度，但是在長時間的工作過程中，根據(jù)新時期、新形勢下工作過程中出現(xiàn)的問題，我們在嘗試著改變一些工作方法，來提高我們的工作效率，節(jié)省人力物力。
眼看著，20xx-20xx年上學(xué)期就要過去，我們組織部一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，組織部全體成員奮力拼搏，不斷超越，取得了一些成績，發(fā)生了一些變化，我們堅信，在今后工作中，我們以百倍的信心，團結(jié)帶領(lǐng)全院廣大青年團員，銳意改革，不斷創(chuàng)新，努力推動組織部工作再上新臺階。
組織部長工作總結(jié)篇二
本文由應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)小編輯收集整理，提供一篇大學(xué)宿舍樓月工作總結(jié)，為您提供幫助！
1.x月初,協(xié)助宿管開展迎新工作,包括歡迎師弟大標(biāo)語、迎新板報“新生入住須知”和新生入住當(dāng)天的接待工作，為新生盡快適應(yīng)新環(huán)境做好準(zhǔn)備。
2.x月底,編輯出版迎國慶板報“舉國同慶，六十華誕”，宣揚愛國主義，渲染節(jié)日氣氛，宣傳樓委會服務(wù)。
3.由于開展上述工作時本屆樓委會尚未組建,故9月份工作全部由現(xiàn)任樓長負(fù)責(zé)完成。工作較有成效，西三今年69位新生順利按編入住，新生分別來自09級歷史文化學(xué)院和政治與行政學(xué)院。兩次板報得到宿管和西三樓友的普遍認(rèn)同，新生感受到了來自師兄們的熱情和照顧。
4.x月上旬，進行樓委會宣傳招新工作。設(shè)計招新宣傳單和招新報名表，主要對xx級和xx級進行招新宣傳，并主動到所有新生宿舍訪談，宣傳樓委會工作性質(zhì)和日?；顒樱麄鹘】捣e極的生活理念，了解新生的住宿情況，及時為新生解決力所能及的困難和解答新生的生活疑惑。基本恢復(fù)上一屆樓委會正常工作時期的全部服務(wù)型工作。
5.x月中旬，樓委會招新工作結(jié)束，基本完成了新一屆樓委會的組建工作。邀請宿管老師譚老師，召開新一屆西三樓委會全體成員大會。會上安排了全體成員的具體工作職責(zé)，向全體成員詳細說明了樓委會工作的性質(zhì)和細節(jié)，意在明確責(zé)任，提高工作效率。中旬的工作進展的不算很順利，由于西三宿舍樓今年新生極少，這給招新工作帶來了很多的不便，加上同學(xué)們長時間形成的對樓委會的一些誤解，招新過程很困難。經(jīng)過努力爭取，本屆西三樓委會共有成員十名，這位新一屆樓委會工作注入了較為充足的新血液，其中樓長一名，副樓長兩名。
6.x月下旬，
1主動申請本宿舍樓作為宿舍俱樂部的試點宿舍樓并對宿舍樓俱樂部的組建過程步驟和形式細節(jié)進行必要的構(gòu)思，旨在豐富西三樓友的課余生活，增進彼此交流，構(gòu)建學(xué)習(xí)型宿舍。
2按照計劃進行本學(xué)年的第一次宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查評比，由于事先與院系聯(lián)合檢查的條件不成熟，所以本次宿檢由本樓委會獨立進行，工作進行得較為順利，只是樓委會成員對宿檢的評分標(biāo)準(zhǔn)把握得不夠成熟，宿檢結(jié)果會有一些誤差。
3協(xié)助校會文體部進行陽光體育籃球賽的板報宣傳，旨在加大活動宣傳力度，使更多的樓友觀注此活動，也為同學(xué)們了解校內(nèi)大型活動的信息提供一個媒介，本次板報的由樓長帶領(lǐng)宣傳委員出版，充分發(fā)揮了新成員的創(chuàng)造力，這同時也是一次宣傳委員的培訓(xùn)過程，效果顯著。
4樓委會成員培訓(xùn)活動及例會，一方面內(nèi)部培訓(xùn)，熟悉樓委會日常工作，安排好q群值班制度和樓層負(fù)責(zé)制度，參加改進工作的討論；另一方面，參加校會的部分正式干部培訓(xùn)活動，旨在提高樓委會成員的工作效率，加快成員的彼此成長。
x月份工作計劃：
1.撰寫西三樓委會關(guān)于試點組建宿舍樓籃球俱樂部的方案，上交活動方案提綱申請開展活動，著手進行俱樂部組建的第一部分工作——招收第一批會員。
2.x月上旬，組織樓委會成員，與各院系協(xié)調(diào)時間進行11月份例行宿檢，完成樓下三塊板報的布局設(shè)計。
3.x月中旬，出版11月份第一期板報（冬季健康生活）。
4.x月下旬，各樓層樓委會負(fù)責(zé)任分別進行宿舍意見收集，11月份突擊宿檢。
組織部長工作總結(jié)篇三
xx年9月，開始新學(xué)期學(xué)習(xí)生活的我，加入了信息學(xué)院學(xué)生會，并擔(dān)任學(xué)習(xí)部部長職務(wù)。學(xué)習(xí)部是信息學(xué)院學(xué)生會的一個特色部門，在擔(dān)任部長職務(wù)的這段時間里，我一直本著以“一切為了同學(xué)，為了同學(xué)一切”的宗旨為同學(xué)們服務(wù)，并隨時總結(jié)經(jīng)驗，吸取工作中的教訓(xùn)，及時作了相應(yīng)的改進。在本學(xué)期除了嚴(yán)格按照學(xué)校、學(xué)院的規(guī)章制度及相關(guān)要求開展日常工作之外，還成功舉辦了多次學(xué)生活動，參與學(xué)校組織的各項競賽學(xué)術(shù)性活動，并取得了優(yōu)異的成績。這學(xué)期學(xué)生會進行部門改制，將原來的英語學(xué)習(xí)部改為了覆蓋面更廣的學(xué)習(xí)部。改革后的部門意在通過我們部門的努力，使同學(xué)們在學(xué)習(xí)的各個方面都有所提升。而我們部門也更大的限度的幫助了有需要的同學(xué)。這學(xué)期我在以下方面做了努力。
我放寬了自己的眼界，將以往只注重英語學(xué)習(xí)的思想提升到更高更廣的層次，放眼于同學(xué)們涉及學(xué)習(xí)，有關(guān)學(xué)習(xí)的全過程，通過各類講座，交流會等形式讓同學(xué)們更快更好地全面發(fā)展。
我還減少一些以往的專針對英語的活動與競賽，開辟更多有意義，有內(nèi)容的，可以在實際意義上幫助同學(xué)們走出困境的學(xué)習(xí)指導(dǎo)類活動，如有關(guān)photoshop的培訓(xùn),就業(yè)指導(dǎo)類的座談會等等活動，讓同學(xué)們在活動中學(xué)到他們想學(xué)的，知道他們想知道的，明白他們想明白的，讓他們在各類競賽中收獲到更多的知識以及經(jīng)驗，在活動中成長，在比賽中成熟，而不是舉辦一些玩過了，笑過了，開心過了就什么也過去了的無意義的活動與比賽。
在帶領(lǐng)部門前進共同努力的這一學(xué)期里，我學(xué)到了很多，在以前看來部長的形象很光鮮，做部長很容易，但是一學(xué)期的親身體驗讓我深刻體會到部長真的沒有那么容易做好，在外界看來的輕松和光鮮亮麗是用我的汗水和努力換來的，在部門里，部長就是個領(lǐng)頭羊，必須起好模范帶頭作用，所以首先我對自己的要求提高了很多，在做事情時嚴(yán)要求高標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能發(fā)揮部長的模范帶頭作用，讓干事從我身上學(xué)到真正有用的東西，從而帶動了整個部門的良好風(fēng)氣，部門發(fā)展蒸蒸日上。其次，我意識到要不斷地做精品活動，所以對部門舉辦的各個活動進行細心認(rèn)真地策劃，對活動的意義以及流程甚至細節(jié)都有一個很完整全面仔細的考慮，各個活動前期準(zhǔn)備充分，干事任務(wù)分配均勻，活動進行的比較流暢，活動效果不錯，均取得不錯的反響，達到活動的最初目的。
我組織的部門內(nèi)部日?；顒雍徒涣饕簿挥行?，豐富多彩，我開通了部門專屬微博，干事在微博上激烈討論，暢所欲言，干事彼此之間的感情得到了很好的交流，部門凝聚力得到很大的提升。每周的部門例會氣氛融洽，效率頗高，大家彼此交流在完成任務(wù)時的經(jīng)驗教訓(xùn)，部門整體能力在相互溝通中得到提升。會后還會對彼此的生活學(xué)習(xí)進行討論與交流，總之，我做了很多努力培養(yǎng)了干事的對部門的歸屬感，部門內(nèi)部的凝聚力，當(dāng)有干事說他把學(xué)習(xí)當(dāng)做一個小家的時候，我覺得我所做的一切都沒有白費，讓我越發(fā)的對部門產(chǎn)生了由內(nèi)心發(fā)出的愛意，也對我的每一個干事充滿了更加殷切的希望。
這學(xué)期和以往不同的一點是，我提出了部門人才培養(yǎng)計劃，在納新時我有針對的納了一批多才多藝的干事，我根據(jù)他們的個性與特點，給他們安排了每個活動不同任務(wù)，希望部門里的干事在各個方面有突出的發(fā)展，將來可以在某一方面取得突出成就，這也是學(xué)習(xí)部留給干事一份最珍貴的“禮物”，當(dāng)他們離開學(xué)習(xí)部，在各個特長方面大展才華的時候可以驕傲的對別人說他曾是學(xué)習(xí)部的一員，他曾在在這個部門里面學(xué)到很多東西。這就是我對人才培養(yǎng)計劃的設(shè)想。
一學(xué)期過的很快，這學(xué)期我是部門的主導(dǎo)，但是在今后的日子里我會放開手，讓干事們在更廣闊的空間里自由的發(fā)展，能用自己的實際行動與來實現(xiàn)自己的許多精彩的想法，我會盡一切力量幫助他們完成他們的夢想。來通過我們的努力帶給同學(xué)們更多精彩的活動，豐富大家的大學(xué)生活，幫助同學(xué)們學(xué)到更多的知識。
組織部長工作總結(jié)篇四
根據(jù)本屆委員會的要求，在經(jīng)管五團的黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我努力適應(yīng)組織部門工作，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人20xx年下半年個人工作的基本情況、當(dāng)前存在的突出問題、個人工作體會和未來展望匯報如下：
組織部長工作總結(jié)篇五
期末將至,回顧組織部工作，在學(xué)院團委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下及我部部員的共同努力下，我組織部取得了驕人的業(yè)績，首先我學(xué)院團總支繼續(xù)立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項日常工作，努力做好我系學(xué)生的思想引領(lǐng)工作，始終堅持“奉獻”“團隊”“收獲”“負(fù)責(zé)”的工作理念，并在探索共青團工作新方法，新思路的道路上，邁出了堅實的一步。下面將我組織部在10年的工作總結(jié)如下：
組織部長工作總結(jié)篇六
時間如白駒過隙，匆匆的來，匆匆的去。轉(zhuǎn)眼之間大一生活的最后一個月很快就要在同學(xué)們的忙碌與充實中度過了，我們這個月的工作也馬上就要結(jié)束了，在這個月即將結(jié)束的時候，由我來對我們本月的工作做一個總結(jié)。
一、班級會議：
月初召開的班級干部會議中，班干部們總結(jié)了這半年以來我們在工作終遇到的各種問題，以及我們在今后的工作中的一些計劃，為我們今后工作的開展提供了清晰的思路。
二、班級活動方面：
1、月初召開的以“期末考試，努力吧！”為主題的班會收到了顯著效果。會后每一位同學(xué)與老師和諧配合，根據(jù)自己的學(xué)習(xí)情況制訂實可行的復(fù)習(xí)計劃，合理安排作息時間，對半學(xué)期來的所學(xué)內(nèi)容進行系統(tǒng)梳理，全面復(fù)習(xí)，切實做好查漏補缺工作，同時要調(diào)整心態(tài)，提倡人人來做一名追求進步，超越自我的勇敢者，相信自己，我們能行，以良好的精神風(fēng)貌投入到復(fù)習(xí)工作中去。
2、考試前一周召開的以“考試紀(jì)律，大家遵守”為主題的班會，讓大家對于學(xué)習(xí)與考試有了更加清晰地認(rèn)識，要誠信考試、誠信做人！并且全面貫徹落實了學(xué)校有關(guān)考試的各項規(guī)定，進一步加強考風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，營造良好的考試環(huán)境，確?？荚嚨墓胶凸浴?BR> 三、班級衛(wèi)生方面：
加強了對三區(qū)衛(wèi)生的監(jiān)察力度，同學(xué)們在緊張忙碌的期末復(fù)習(xí)中，衛(wèi)生工作一點沒有懈怠，反而更加積極的'去搞好我們的三區(qū)衛(wèi)生。
四、宿舍方面：
在月初時有一部分同學(xué)沒有按照要求去進行休息，而是在睡覺之前玩手機玩電腦。經(jīng)過幾次談話，這些同學(xué)清楚地認(rèn)識到了現(xiàn)在是關(guān)鍵時期，要保證良好的睡眠，才會有更好的經(jīng)歷去學(xué)習(xí)。
五、班級存在的問題。
雖然班級本學(xué)期的工作相對來說還是很順利的，但是在工作中也有一些問題，其中主要問題有：
1、班委們工作重心調(diào)配不好，因為很多班委在系里有職務(wù)，所以系里和班里的工作重心調(diào)配的不是很好，顧此失彼。
2、活動的響應(yīng)面相對較窄，只是大部分人比較積極地參加活動，還有很少一部分人，很少參加活動。
3、班級內(nèi)小團體現(xiàn)象出現(xiàn)。
匆匆的一個學(xué)期已經(jīng)快要結(jié)束了，在這一個學(xué)期里，同學(xué)們互幫互助，我們收獲了很多，也發(fā)現(xiàn)了很多問題，但是我們學(xué)會了如何的去解決問題，相信在下個學(xué)期的工作中，我們會更加的順利。最后祝全體同學(xué)們在期末考試中取得好成績。所有的班委們在下個學(xué)期的工作中再創(chuàng)佳績。
組織部長工作總結(jié)篇七
一、主持組織部日常工作。建立和健全本部的各項規(guī)章制度，抓好隊伍的思想、作風(fēng)、業(yè)務(wù)建設(shè)，努力把組織部建設(shè)成黨性強、學(xué)習(xí)好、守紀(jì)律、效率高的部門。
二、按照上級黨委的工作要求和學(xué)院黨委的指示精神，做好黨建工作和組織工作，擬定全院黨建和組織工作計劃及相關(guān)制度，經(jīng)院黨委審批后，認(rèn)真組織貫徹落實。
三、建立健全學(xué)院各級黨的組織，定期組織召開全院組織工作會議，督促、檢查各級黨組織貫徹執(zhí)行民主集中制和黨員的組織生活情況，督促落實基層黨組織班子建設(shè)、支部書記培訓(xùn)和黨員教育等工作。
四、積極抓好發(fā)展黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。抓好黨校的建設(shè)，充分利用黨校進行入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。
五、重視黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，配合黨的紀(jì)律檢查部門，搞好端正黨風(fēng)的相關(guān)工作。
六、根據(jù)上級組織部門的要求抓好學(xué)院的班子建設(shè)。組織好對處科職（級）干部的考察、培養(yǎng)工作，建立和完善后備干部信息庫，為系部處室干部的配備、調(diào)整和選拔提供合理的建議和依據(jù)。
七、組織處科職（級）干部的年度考核工作。根據(jù)實際情況，及時向院黨委提出干部的教育和管理等方面的建議。定期進行處科職（級）干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高其政治素質(zhì)和理論水平，進一步促進管理水平的提高。
八、建立健全處、科級干部的工作檔案，依照相關(guān)管理規(guī)范認(rèn)真做好干部檔案的管理工作。及時組織辦理政工系列職稱人員聘任的相關(guān)工作。
九、組織好省、市優(yōu)秀專家、拔尖人才的選拔、考核、管理、宣傳工作。根據(jù)學(xué)院的辦學(xué)規(guī)模，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出學(xué)院高級人才隊伍建設(shè)規(guī)劃。
十、抓好黨建理論研究和干部管理問題的研究。不斷總結(jié)經(jīng)驗，進一步探索黨建工作和干部隊伍建設(shè)新途徑。
十一、組織對校內(nèi)因公出國、出（境）人員政審工作。
十二、做好上級黨組織和院黨委下達的其它各項任務(wù)。
組織部長工作總結(jié)篇八
期末將至，大一年級的干事已擔(dān)當(dāng)了大量工作的實際操作部分。大一的組織部干事越來越重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，大一干事的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗進行集中討論，并又在其它干事中進行推廣，這也是我們干部培訓(xùn)工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準(zhǔn)則。
原則性是組織部干事的優(yōu)秀品質(zhì)，所以我們要對原則性這一重要工作準(zhǔn)則在新干事中強調(diào)，新干事必將在今后的工作中成為校團委的中堅力量，所以我們對新干事的培養(yǎng)非?？粗?。
組織部長工作總結(jié)篇九
創(chuàng)造新亮點。
一、上半年主要工作開展情況。
（一）超前謀劃，認(rèn)真部署，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
三是抓載體，早行動。堅持“開門”抓活動，引導(dǎo)黨組織立足行業(yè)實際和黨員崗位特點，在農(nóng)村深入開展“爭三強、解三難、靠四責(zé)”活動、社區(qū)大力推廣“民情1+1，服務(wù)你我他”活動、非公企業(yè)積極開展“三凝聚”活動，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)扎實開展“三查四到位”活動，通過多樣化、特色化的主題活動，不斷把活動推向深入。四是抓發(fā)展，早見效。堅持從落實學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動39項尚未辦理的承諾事項入手，緊扣服務(wù)發(fā)展要務(wù)，搶抓貫徹落實xxx辦公廳《關(guān)于進一步支持甘肅經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》、市委市政府建設(shè)蘭北新區(qū)、把我縣列為推進城鄉(xiāng)一體化試點縣等機遇，制訂下發(fā)了號召全縣黨組織和黨員在貫徹落實xxx辦公廳《意見》中積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用的《通知》，深入開展了“貫徹落實《意見》精神，發(fā)揮模范帶頭作用”的大學(xué)習(xí)、大討論活動，引導(dǎo)黨組織和黨員在發(fā)展通道經(jīng)濟、打造蘭白經(jīng)濟一體化節(jié)點城市進程中積極爭先鋒、作表率，帶頭破解制約科學(xué)發(fā)展的瓶頸難題，帶頭落實重點工作重點項目，為推動全縣經(jīng)濟大發(fā)展、快發(fā)展做出了積極貢獻。
（二）創(chuàng)新機制，規(guī)范管理，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。
二是做好干部選拔培養(yǎng)。組織76名“80后”優(yōu)秀年輕干部報名參加全省選拔“80后”優(yōu)秀年輕干部考試，2名干部被列為市管后備干部。選派4名優(yōu)秀年輕干部赴市縣有關(guān)部門掛職鍛煉，積極做好市委組織部下派我縣7名掛職干部的任職、管理工作。完成從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員工作，2名村黨支部書記通過考試，成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。
（三）突出重點，整體推進，全面。
加強黨的基層組織建設(shè)。大力實施“11517”基層黨建工程，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力明顯提升，黨員模范作用逐步彰顯。
路主干道等醒目地方設(shè)立9塊大型巨幅永久性宣傳牌，及時將全縣基層黨建工作的新思路、新舉措、新成效“唱出去”，擴大了皋蘭黨建工作的知名度和影響力。三是抓制度，完善工作機制。建立了信息報送獎勵制度，實行獎優(yōu)罰劣，按月兌現(xiàn)，凡組工干部和信息員報送的信息被中央和省市委組織部刊物采編的，分別獎勵30到100元不等的獎金，對未完成報送任務(wù)和刊發(fā)的，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進行扣除，今年省市委組織部已刊發(fā)我縣黨建信息20篇。建立信息報送通報制度，每季度對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門上報信息稿件及采用情況進行通報，尋找差距，指出不足。建立信息任務(wù)考核機制，將黨建宣傳工作納入年度黨建工作目標(biāo)考核，使信息報送由“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”。
3、解決薄弱環(huán)節(jié)，加強社區(qū)和非公黨建。在社區(qū)大力開展“民情‘1＋1’，服務(wù)你我他”系列活動。及時召開了社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議，制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強和改進社區(qū)黨建工作的實施意見》，健全落實了黨建聯(lián)席會議和聯(lián)席分會制度，在城南社區(qū)開展創(chuàng)xxx組織設(shè)置模式試點工作，將黨支部升格為黨總支，居民小區(qū)設(shè)立黨支部、樓群院落設(shè)立黨小組，實行“兼任委員制”；開展了社區(qū)組織設(shè)置試點，建立社區(qū)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)受理中心”和社區(qū)工作站，落實“費隨事轉(zhuǎn)”機制。找準(zhǔn)非公黨建工作抓手，進一步理順管理體制，在全市率先將非公黨工委掛靠到工商部門，將原來由縣屬部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分散管理的非公企業(yè)黨組織全部劃轉(zhuǎn)到非公黨工委管理，靠實了工作責(zé)任，強化了工作措施。
（四）提高素質(zhì)，改進作風(fēng)，大力加強機關(guān)自身建設(shè)。
二、存在的問題和不足。
（一）干部人才工作方面存在的主要問題是：全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)不太合理，特別是年輕干部和婦女干部比例偏低，缺少專業(yè)型干部。干部教育培訓(xùn)和人才工作經(jīng)費沒有列入縣級財政預(yù)算，工作經(jīng)費緊缺；縣委黨校基礎(chǔ)設(shè)施落后，干部教育培訓(xùn)的主陣地作用不能有效發(fā)揮。部分領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能不強，個別領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)還不高，特別是新提拔的干部工作能力水平還亟待進一步提高。
（二）基層黨建工作方面存在的主要問題是：個別基層黨組織對黨建工作重視不夠，抓黨建責(zé)任落實不力，工作進展不平衡。51個經(jīng)濟“空殼村”需要消空，村干部的報酬偏低等問題，成為制約農(nóng)村黨建的瓶頸因素。推進社區(qū)黨建工作的措施還不夠完善，制度機制還不夠健全，標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)的創(chuàng)建任務(wù)還十分繁重。機關(guān)黨組織主要負(fù)責(zé)人抓黨建的職責(zé)仍然不夠明確，機關(guān)單位沒有專門黨務(wù)工作編制，專門從事黨務(wù)工作的人員極少，機關(guān)黨建工作水平仍然不高?！皟尚隆苯M織組建率低、黨員發(fā)展難、黨建工作還比較滯后。
2、白+黑”，但工作仍處于應(yīng)付狀態(tài)。經(jīng)費緊張，很多常規(guī)性工作處于“無錢辦事”狀態(tài)，致使基層黨建工作難以上臺階、出精品。
三、下半年工作打算。
（一）圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的綜合素質(zhì)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”活動和領(lǐng)導(dǎo)干部“五個一”活動。健全和完善黨委（黨組）內(nèi)部議事決策機制，制定下發(fā)《關(guān)于提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會質(zhì)量的意見》，進一步提高民主生活會的質(zhì)量。
（三）圍繞服務(wù)城鄉(xiāng)發(fā)展，高度重視人才隊伍建設(shè)。全面排摸了解全縣人才工作總體情況，召開全縣人才工作交流座談會，研究制定《皋蘭縣—2020年中長期人才發(fā)展規(guī)劃》。加大省市爭取資金力度，組織實施好農(nóng)村大學(xué)生科技示范工程。
（四）圍。
繞發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷加強基層組織建設(shè)。加強村級組織班子建設(shè)，完成村“兩委”換屆工作。全面完成9個村級陣地建設(shè)項目，提高村級組織建設(shè)的規(guī)范化水平。落實“三有一化”，建成城北社區(qū)服務(wù)大廳。加大非公企業(yè)黨組織組建力度，實現(xiàn)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織全覆蓋。進一步理順中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨組織關(guān)系管理體制。
（五）圍繞加強黨的先進性，建設(shè)充滿生機和活力的黨員隊伍。全面推行黨代表任期制，組織開展1次黨代表視察活動，充分發(fā)揮黨代表作用。建立黨內(nèi)激勵、關(guān)愛、幫扶機制，實施困難黨員培訓(xùn)工程；開展在職黨員按月繳納“1元錢黨費”活動，建立農(nóng)村困難黨員幫扶基金，扶持黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
（六）圍繞筑堅強堡壘、樹先鋒形象，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學(xué)習(xí)貫徹落實《xxx辦公廳關(guān)于進一步支持甘肅經(jīng)濟發(fā)展的意見》結(jié)合起來，圍繞建設(shè)蘭白一體化節(jié)點城市抓黨建，實施蘭白一體化先鋒工程，開展“雙帶雙爭”主題活動（帶頭講奉獻，爭當(dāng)對接行動、生態(tài)行動、志愿行為的先鋒；帶頭參與，爭當(dāng)促發(fā)展、快融入、建和諧的先鋒）。
（七）圍繞提高工作效能，切實加強自身建設(shè)。深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，積極開展四項實踐活動，樹立組工干部“四可”形象，努力打造服務(wù)組工、陽光組工。加強老干部黨支部建設(shè)，理順退休干部歸屬關(guān)系。認(rèn)真做好關(guān)心下一代工作，完善機構(gòu)，充實隊伍，培訓(xùn)人員，開展工作。
組織部長工作總結(jié)篇十
20xx年在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，縣委組織部堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，立足“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，全面落實從嚴(yán)治黨要求，錘煉過硬作風(fēng)，牢固樹立“四個意識”，堅持問題導(dǎo)向，多管齊下、統(tǒng)籌兼顧，扎實推進黨建工作?，F(xiàn)將一季度有關(guān)情況總結(jié)如下。
(一)注重理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，繼續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續(xù)在統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一行動上下功夫見實效。積極通過部務(wù)會、中心組理論學(xué)習(xí)會、黨員大會、學(xué)習(xí)強國等形式，認(rèn)真抓好《xxx談治國理政》第一卷、第二卷和《xxx關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等重要著作和權(quán)威讀本的學(xué)習(xí)使用，不斷提高學(xué)習(xí)教育的多樣性、趣味性和實效性。
(二)助力疫情防控，堅守初心使命。疫情防控是沒有硝煙的戰(zhàn)場，也是檢驗黨員干部初心使命的考場?？h委組織部迅速行動，組織發(fā)動基層黨組織全面落實聯(lián)防聯(lián)控措施，引導(dǎo)黨員干部積極投身疫情防控。全縣各級黨組織自發(fā)捐款xx萬元，黨員覆蓋面達xx%。同時派駐xx名黨建聯(lián)絡(luò)員深入企業(yè)，積極對接，靠前服務(wù)，保障企業(yè)安全有序復(fù)產(chǎn)。目前，全縣規(guī)模以上企業(yè)全部復(fù)工復(fù)產(chǎn)。組織以黨員為骨干的農(nóng)技員，成立xx個包保組，每日利用微信公眾號和微信工作群及時進行農(nóng)技指導(dǎo)，深入生產(chǎn)基地與田間管理一線開展技術(shù)服務(wù)。
(三)強化政治功能，夯實基層基礎(chǔ)。深化基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，實施黨支部建設(shè)提升行動，整合各類資金xx萬元建設(shè)xx村級活動場所。推深做實農(nóng)村基層黨建“一抓雙促”工程，摸排確定xx個重點扶持村，采取抱團發(fā)展的方式，拓寬村集體經(jīng)濟收入渠道。強化選派干部幫扶，把選派幫扶干部納入鎮(zhèn)、村干部同等管理，做到工作同考勤、任務(wù)同布置、績效同考評、獎懲同兌現(xiàn)。統(tǒng)籌推進其他各領(lǐng)域基層黨的建設(shè)，推動基層黨組織全面進步全面過硬。
(四)樹立鮮明導(dǎo)向，激勵擔(dān)當(dāng)作為。分類開展疫情防控人員心理疏導(dǎo)。由縣委組織部分管部長帶隊，針對疫情防控一線的干部和醫(yī)務(wù)人員開展談心談話，加強心理疏導(dǎo)，幫助他們舒緩壓力、激發(fā)斗志。貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持下沉扶貧一線，考察扶貧干部疫情防控和脫貧攻堅履職能力，目前，已深入鎮(zhèn)、村實施動態(tài)考察xx次，提拔重用疫情一線干部xx名。加強干部日常監(jiān)管，實施職務(wù)與職級并行制度，不斷激發(fā)干部隊伍活力。
(五)堅持黨管人才，激發(fā)創(chuàng)新活力。堅持黨管人才原則，全面推進人才強縣戰(zhàn)略。實施“校企聯(lián)姻”工程、“名校優(yōu)生”工程，積極打造引才品牌，組織開展“教授博士進企業(yè)”活動。健全完善黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，落實人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，增強對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。采取多種形式加大對人才工作和優(yōu)秀人才的宣傳力度，努力營造愛才留才、崇賢尚能、鼓勵創(chuàng)新的人才環(huán)境。
雖然目前黨建工作取得了一定的成績，但是在推進黨建工作中還存在一些不足。一是黨建工作開展不平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直單位、農(nóng)村與社區(qū)直接工作力度和效果不一，非公企業(yè)和學(xué)校等領(lǐng)域黨建還是差距。二是理論學(xué)習(xí)效果有待提升。用xxx新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐、推動工作方面還有差距。三是黨日活動開展形式單一。對黨員的干部教育缺乏針對性，吸引力不夠，凝聚力不夠。
二是繼續(xù)規(guī)范黨內(nèi)政治生活。以黨章為根本遵循，認(rèn)真落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，全面加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格黨的組織生活，建立健全以“三會一課”制度、民主生活會制度、組織生活會制度、談心談話制度、對黨員民主評議制度等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)政治生活制度體系，把加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活各項任務(wù)落到實處。
三是繼續(xù)加強干部隊伍建設(shè)。認(rèn)真落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔選拔加班加點、苦干實干、甘當(dāng)幕后英雄的干部。加強黨外干部隊伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，注重選拔政治強、懂專業(yè)、善治理、敢當(dāng)當(dāng)、作風(fēng)正的領(lǐng)導(dǎo)干部，提高專業(yè)化水平。繼續(xù)用心用情做好老干部工作。
四是繼續(xù)加強各級黨組織建設(shè)。完善對基層黨組織的保障激勵機制，強化基層黨組織整體功能，發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，激勵廣大黨員干部開拓進取、攻堅克難，更好帶動群眾全面建成小康社會。
五是繼續(xù)加強組織干部隊伍建設(shè)。著力提升組工干部能力素質(zhì)，加強部機關(guān)文化建設(shè)，完善機關(guān)運行管理各項制度。加強作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行“八項規(guī)定”、“十個嚴(yán)禁”等各項紀(jì)律規(guī)定。
組織部長工作總結(jié)篇十一
中國共青團是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年作為黨組織的發(fā)展對象是共青團組織的一個基本任務(wù)，也是加強團的思想政治工作和健全團組織工作的重要組成部分。在學(xué)院黨總支的高度重視下，在院團總支的直接領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，組織部一直把“推優(yōu)”工作作為工作重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。積極展開優(yōu)秀共青團員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團建的政策要求，為黨充實了后備力量，實現(xiàn)了黨團共發(fā)展的新格局。
和程序進行了合理的改革。將團內(nèi)推優(yōu)工作開展的有條不紊，置于群眾的監(jiān)督之下，為我院在基層團組織中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定了良好的基礎(chǔ)，同時，也加強了廣大團員青年積極向黨組織靠攏的思想意識。
總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團總支注入了一股新生力量。但同時由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我們部將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗，爭取做得更好。
組織部長工作總結(jié)篇十二
尊敬的老師們，學(xué)長學(xué)姐，各位同學(xué)們：
大家下午好！
我是來自____學(xué)院____專業(yè)的____，現(xiàn)擔(dān)任校學(xué)生聯(lián)合會組織部干事。很高興在這里和大家見面，也很感謝大家給了我站在這個講臺上的機會，讓我能展示自己的能力和想法，有提高和鍛煉自己的機會。
我今天要競選的職務(wù)是組織部部長。
來到大學(xué)的將近兩年時間里，經(jīng)歷了很多事，也認(rèn)識了不少人。在忙碌的學(xué)習(xí)之余，也加入了幾個社團，而學(xué)生會正是我投入最多心血的一個。在近兩年的生活中，在一點點的接觸和努力中，學(xué)生會組織部慢慢的成為了我生活中不可缺少的一部分。對于這個組織，我有的不僅僅是責(zé)任，更多的是一種感情。我一直認(rèn)為，組織部是一個很棒的團體，也是一個對理工很重要的組織，里面的成員也都很熱情友愛團結(jié)。我為能成為其中的一員感到驕傲自豪。
從想要加入組織部開始，就一直有一個聲音在問我，你加入組織部的初衷的是什么？
我覺得，我是想要獲得一種成長。在組織部這個大家庭里，經(jīng)歷一些事情，多做一些鍛煉，提高自身的能力，使自己得到成長。
而經(jīng)過快兩年的生活，我感覺我也確實成長了。這么長時間里，我有了很多難以忘懷的經(jīng)歷，經(jīng)歷了困難和挫折、成功與喜悅。我也從一個剛走進大學(xué)什么也不懂得小丫頭慢慢的走向了成熟，走向了穩(wěn)重。我覺得我得到的比我想象中的要多。因為我覺得這種成長的意義對于我才是更重要的，在成長中，我得到了能力，得到了知識，得到了進步；得到了一個新的我。
成長，對于我們來說不僅僅是長大，更多的意味著責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。對家庭的責(zé)任，對社會的責(zé)任、對自己的責(zé)任。在組織部工作，提升了我的這份責(zé)任感。我也曾在工作忙的時候想過要放棄，也曾在工作遇到困難和阻力的時候想要放棄……可是，我卻放不下，對這個團體，我有責(zé)任、有義務(wù)，有著一份深厚而特殊的無法割舍的感情，更有著希望——我希望這個團隊能夠走得更遠、更高，能更好的發(fā)展，更好的發(fā)揮自身的作用。我也希望整個學(xué)生會在以后的發(fā)展中，能夠更加成熟，更加具有凝聚力和親和力，在南工更具有影響力，真正成為一支聚集精英的團隊。
大學(xué)，是一個學(xué)習(xí)知識的地方，但更是一個鍛煉人的地方，更是一個讓人成長的地方。來到大學(xué)以后，我也不斷在想，如何在四年時間里得到最大空間的成長？而學(xué)生會，無疑是一個非常好的平臺，它本著為同學(xué)服務(wù)的宗旨，一直在為同學(xué)們付出著。而在學(xué)生會之中，在幫助別的同學(xué)的同時，也是對自己一個極大的提高，對自己的成長十分有利。
同時，我也希望，能有更多的人加入這個團隊，成為當(dāng)中的一份子，壯大這個隊伍，讓這個隊伍發(fā)展的更好。在工作的將近兩年時間里，我學(xué)到了很多為人處事的道理，增強了處理事情的能力，這些對我以后的發(fā)展都是良好的基礎(chǔ)。我覺得，我能勝任這份工作，也希望在工作中能更好的為大家服務(wù)，更好的提高自己。
部，為學(xué)生會服務(wù)。我會以更多的熱情去回報這個組織，是這個組織真正的強大起來。
同時，我也希望能夠得到大家的支持。希望大家能給我這次機會，證明自己，展示自己的能力。
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
組織部長工作總結(jié)篇十三
做好農(nóng)村社會穩(wěn)定工作，是為經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造安定環(huán)境，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會的必然要求。下面就如何發(fā)揮基層黨委在維護農(nóng)村社會穩(wěn)定中的作用，談?wù)剛€人的一點看法。
一、當(dāng)前造成農(nóng)村社會不穩(wěn)定的因素的主要方面。
1、土地問題。
在當(dāng)前的市場經(jīng)濟條件下，土地問題作為影響農(nóng)村社會穩(wěn)定的因素有了新的表現(xiàn)形式，這就是“征地補償”。隨著道路建設(shè)的發(fā)展和工業(yè)開發(fā)、小城鎮(zhèn)建設(shè)的推進，建設(shè)性項目征地范圍逐漸擴大，但由于不同期項目的補償政策不統(tǒng)一，就容易引起農(nóng)民的不滿情緒。征地補償問題牽扯到農(nóng)民的切身利益，農(nóng)民在這個問題上是空前團結(jié)的，在形式上往往表現(xiàn)為集體上訪或越級上訪，如果處理不妥，將可能會激化為群體性事件。從我鎮(zhèn)信訪形勢來看，反映土地方面問題的占相當(dāng)一部分。村干部在這個問題上基本上沒有發(fā)言權(quán)，因為群眾認(rèn)為他們是政府代表，替政府講話，因此對他們不信任，有發(fā)言權(quán)的往往是村中真正德高望重的人。我們在處理涉及征地事件時，一定要千萬謹(jǐn)慎。
2、農(nóng)村村務(wù)公開問題。
農(nóng)村村務(wù)公開、財務(wù)公開是農(nóng)民實行民主管理民主監(jiān)督的一項重要舉措，大多數(shù)農(nóng)民對于這項關(guān)系自身利益的事情相當(dāng)關(guān)心。但是，在有些村組，村干部卻對這項工作并不熱心，所以造成村務(wù)尤其是財務(wù)的公開不規(guī)范、不徹底，甚至是流于形式，引發(fā)群眾上訪造成農(nóng)村社會不穩(wěn)定。
3、農(nóng)民法制意識問題。
雖然法制建設(shè)在農(nóng)村逐步加強，但受觀念影響，部分農(nóng)民還不習(xí)慣用“法”來解決爭端，而依靠單純的“私力”解決，明明違了法，還不知道自己錯在哪里。
4、農(nóng)村干部的工作問題。
一方面有些鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)飄浮，群眾觀念淡薄，工作方法簡單，激化了矛盾，造成了干群關(guān)系緊張;另一方面由于某些考核制度的不合理，逼得下面要么弄虛作假，要么侵犯農(nóng)民的利益，把干部直接推向農(nóng)民的對立面。
5、農(nóng)村精神文明建設(shè)問題。
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，加上農(nóng)村文化的相對缺乏，賭博迷信、賣淫嫖娼等違法犯罪活動在一些農(nóng)村地區(qū)發(fā)展蔓延，已成為誘發(fā)多種犯罪的社會毒瘤。
6、勞資矛盾問題。
我鎮(zhèn)屬于工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展鎮(zhèn)，基本上每家農(nóng)戶都有人在企業(yè)工作，農(nóng)民與企業(yè)主之間因工作、報酬引發(fā)的矛盾逐年增多。同時由于目前辦企業(yè)的門檻較底，“開關(guān)”廠比較多，勞動法律制度執(zhí)行不徹底，企業(yè)職工(農(nóng)民)的權(quán)益不能有效保障，導(dǎo)致了群眾性事件的加劇。
7、外來人員管理問題。
近幾年，我鎮(zhèn)的外來人口逐漸增多，由于制度和力量的缺乏，我們明顯感覺到社會穩(wěn)定工作的壓力，主要包括流氓惡勢力、衛(wèi)生防疫和計劃生育等。
二、引發(fā)上述問題的主要原因。
1、經(jīng)濟上的因素。
經(jīng)濟的發(fā)展，拉大了貧富差距，加上外來人員大多從經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)而來，巨大的差異特別是暴富的榜樣激發(fā)了人們對財富的欲望，與此同時，人們的致富能力卻顯得不足。這種欲望與能力的不相稱，促使一些人鋌而走險，通過種.種不正當(dāng)手段謀取利益。這就導(dǎo)致不講信用、坑蒙拐騙和偷盜搶劫丑惡現(xiàn)象的增加，引民不穩(wěn)定因素。
2、政治上的因素。
小平同志曾經(jīng)指出：“如果沒有小民主，那就一定要來大民主。群眾有氣就要出，我們的辦法就是要使群眾有出氣的地方，有說話的地方，有申訴的地方?！傊屓罕娔芙?jīng)常表達自己的意見，使他們有意見就能提，有氣就能出。有小民主就不會來大民主。群眾把氣出了，問題盡可能解決了，怎么還會有在民主呢?”而從目前來看，鎮(zhèn)村干部下組入戶少了，針對農(nóng)民的會議也開得少了，與農(nóng)民面對面的溝通少了，群眾直接向干部和組織反映情況的機會也少了，農(nóng)民參與政治的渠道相對變窄了。這就使得農(nóng)民對政府的了解下降、信任下降，不尋求正規(guī)渠道、手段解決問題，造成群訪、圍堵公路等群體性事件的增長。
3、文化上的因素。
經(jīng)濟和社會發(fā)展帶來的不可避免的社會矛盾和沖突，對農(nóng)民的思想也產(chǎn)生了深刻的沖擊和影響。農(nóng)村社會分化帶來多元化的社會形態(tài)，農(nóng)民的社會價值觀念和倫理道德觀念亦面臨分解與重建的過程。但是由于規(guī)范的制定遠遠落后于變革的速度，舊的價值觀念喪失對大眾的內(nèi)在約束力，而隨著外來文化和城市文明的傳播，廣大農(nóng)民的價值觀念和意識形態(tài)結(jié)構(gòu)將會不斷趨于豐富和多元化，一些與主流意識形態(tài)不同甚至相反的價值觀念也會大量涌現(xiàn)，致使各種觀念相互碰撞與沖突頻發(fā)。社會所倡導(dǎo)的價值標(biāo)準(zhǔn)與實際生活中人們所奉行的行為準(zhǔn)則在許多方面相背離，使得人們在處理集體與個人、公與私、義與利等重大問題上愈來愈向后者偏移，農(nóng)村各類關(guān)系的調(diào)節(jié)由道德杠桿為主逐步演變?yōu)槔娓軛U為主，利己主義思想逐漸抬頭。于是在圍繞宅基地、承包田、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、計劃生育、投工投勞等利益，產(chǎn)生了干部與群眾、群眾與群眾等諸多矛盾體。這些矛盾如果得不到及時疏導(dǎo)和化解，就可能激化，導(dǎo)致經(jīng)濟、民事糾紛上升，不穩(wěn)定因素增多。
4、組織上的因素。
當(dāng)前，我國正處于一個由傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會、從農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會、從封閉性社會向開放性社會的社會變遷和發(fā)展時期。政治、經(jīng)濟的改革極大地震撼和沖擊了我國的農(nóng)村社會結(jié)構(gòu)，各結(jié)構(gòu)要素之間恒定的關(guān)系不復(fù)存在，分化與整合之間難免會出現(xiàn)失衡與失調(diào)現(xiàn)象，從而導(dǎo)致農(nóng)村社會穩(wěn)定難以持續(xù)維持，大量非穩(wěn)定因素產(chǎn)生。進入社會轉(zhuǎn)型期之后，組織結(jié)構(gòu)也由一元向多元化方向發(fā)展，并形成了大量新型的經(jīng)濟組織和民間組織，其結(jié)構(gòu)模式多樣化及異質(zhì)性特點十分明顯。實際情形是農(nóng)村政治體制改革仍處于滯后狀態(tài)，作為國家基層政權(quán)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府組織，及農(nóng)村自治組織的村，在農(nóng)村政治結(jié)構(gòu)中仍未健全和完善，特別農(nóng)村自治還在試驗階段，不能有效地整合農(nóng)村新興的各種社會力量，就無法相應(yīng)提供足夠的參與管道，致使沖突和摩擦不可避免，極易誘發(fā)社會不穩(wěn)定因素，影響農(nóng)村的穩(wěn)定。
5、制度上的因素。
村級組織對社會穩(wěn)定工作重要性缺乏認(rèn)識，治保會、調(diào)解會力量不足、戰(zhàn)斗力不強，護村隊、護廠隊作用沒有發(fā)揮，各項工作措施沒有落到實處，導(dǎo)致基層社會治安綜合治理水平得不到提高。
基層安全措施不能落到實處，重宣傳輕管理。許多措施和制度在制定或者評比、掛牌后，就不注意加強經(jīng)常性工作，出現(xiàn)號召多，過硬措施少，指導(dǎo)、推動、督促、檢查的力度更加不夠，造成責(zé)任不落實、工作沒人抓，引發(fā)安全責(zé)任事件。
三、發(fā)揮基層黨委在維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的主要措施。
1、完善農(nóng)村基層組織建設(shè)。
實踐證明，一個強有力的基層黨組織，對農(nóng)村社會穩(wěn)定起到至關(guān)重要的作用。要繼續(xù)發(fā)揚黨內(nèi)民主，擴大群眾參與，深入實踐和推進村黨組織班子的“直選”工作，夯實黨組織的群眾基礎(chǔ)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要建立健全村治保會、村調(diào)委會等基層綜治機構(gòu)建設(shè)，選好配強治保會主任、調(diào)委會主任，充實人員力量，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高綜治工作水平，充分利用他們的地緣、人緣優(yōu)勢，發(fā)揮他們在維護基層農(nóng)村穩(wěn)定工作中的主力軍作用。要組建治安義務(wù)巡邏隊，充分挖掘民力資源，利用廣大群眾參與治安的自覺性和積極性，組織志愿者隊伍，結(jié)合各地實際，開展重點部位、重點地段、重點時段的治安巡邏。要發(fā)揮派出所、社區(qū)保安隊，作為治安巡防的主力軍作用，做好本轄區(qū)范圍內(nèi)的治安防范工作。同時完善健全農(nóng)村群防群治網(wǎng)絡(luò)。
2、加強農(nóng)村精神文明建設(shè)。
通過農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工程和學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型社會創(chuàng)建活動不斷提高農(nóng)民整體素質(zhì)。深入開展文明示范戶、衛(wèi)生示范戶評選廣泛開展農(nóng)村群眾性文化活動，推進村級文化活動中心建設(shè)，用先進的社會主義精神文明占領(lǐng)農(nóng)村，推動農(nóng)村社會各項事業(yè)健康發(fā)展。加強學(xué)校教育，注意對青少年的教育保護，預(yù)防違法犯罪。
切實保障人民的民主權(quán)利。在民主和法治的社會里，權(quán)利的行使與義務(wù)的履行一樣，都有利于社會發(fā)展和穩(wěn)定。人民群眾的權(quán)利得到切實保障，社會穩(wěn)定也就有了保障。而恰恰是當(dāng)人民的民主權(quán)利沒有保障時，社會會陷入混亂。我們一定要加快政治體制改革，切實保障人民群眾民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。完善村級組織內(nèi)部的監(jiān)督制約機制，提高決策水平，深入實施村務(wù)公開工作，提高村務(wù)的透明度，保障村民的自治權(quán)利和民主權(quán)利。
3、加強農(nóng)村法制宣傳。
要以開展民主法制村建設(shè)為契機，針對農(nóng)村和農(nóng)民的特點，以普法為先導(dǎo)，開展多層次、多形式的普法教育活動，在普法的內(nèi)容、形式、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面都要有所創(chuàng)新。首先在普法的內(nèi)容上，應(yīng)著眼于提高廣大農(nóng)民的民主意識和法制觀念，圍繞農(nóng)業(yè)、農(nóng)村中心工作，開展有針對性的普法教育活動。著重抓好五大類法律知識的普及教育：一是民主政治類的法律知識，二是維護穩(wěn)定類的法律知識，三是民事經(jīng)濟類的法律知識，四是基本國策類的法律知識，五是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)類的法律知識。通過這些與農(nóng)村工作、農(nóng)民生活密切相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育，大大提高農(nóng)村群眾的法律知識水平，增強農(nóng)村群眾的法制意識和觀念。其次，在普法的形式上，對村干部和普通村民應(yīng)分別采取不同的方式進行。對村干部和村民代表可以采取組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方法進行，對普通村民則可由村干部帶動學(xué)法，向村民宣講法律知識，并利用有線電視、廣播、宣傳欄、圖片展覽、印發(fā)法制宣傳資料，舉行文藝演出等多種方式，開展經(jīng)常性、形象化的法制宣傳教育，寓教于樂，使普法教育滲透到村民的日常生活中去。最后，在農(nóng)村普法的組織領(lǐng)導(dǎo)方面，農(nóng)村基層組織應(yīng)落實相關(guān)的普法教育保障措施，如建立村干部定期學(xué)法制度、普法考試制度，落實一個固定的普法教育場所，建立一個固定的法制宣傳欄，每年要有一定的普法經(jīng)費等，從而推動普法教育活動正常有序開展。加強村規(guī)民約的建立完善，從源頭上加強對不穩(wěn)定因素的控制。
4、加大對農(nóng)村弱勢群體的救助力度。
全面實施農(nóng)村最低生活保障制度，做到應(yīng)保盡保。深入實施城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療，緩解和減輕群眾因病致貧和因病返貧，提高農(nóng)村居民健康水平，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。努力提高職工養(yǎng)老保險覆蓋面，解決群眾后顧之憂。推進鎮(zhèn)慈善分會和愛心助學(xué)基金建設(shè)，擴大受益面。
5、深化平安創(chuàng)建工作。
推進平安村(居)創(chuàng)建工作，鞏固創(chuàng)建成效，在創(chuàng)造特色、探索經(jīng)驗上下功夫，努力使每一個地方和單位、每項活動都形成自己的特色和經(jīng)驗，營造農(nóng)民安居樂業(yè)的社會治安環(huán)境。創(chuàng)建過程中要切實加強以村黨組織為核心的基層組織配套建設(shè)，充分發(fā)揮村(居)委會、調(diào)委會、治保會等組織的作用，加強對黨員群眾的教育管理，真正做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。
加強司法所建設(shè)，強化為農(nóng)服務(wù)的法律援助職能，做好重點人群管理，主要包括做好“歸正”人員、涉毒人員的安置幫教工作，落實防范控制措施，防止、減少重新違法犯罪;加強流動人口服務(wù)與管理中心建設(shè)，做到“底子清、臺帳齊、責(zé)任明”。
開展專項整治行動，嚴(yán)厲打擊農(nóng)村惡勢力，堅持從重從快的的“嚴(yán)打”方針，對農(nóng)村各種黑惡勢力團伙及其成員，進行全面及時的打擊，徹底摧毀農(nóng)村黑惡勢力犯罪分子及其殘余分子。提高防范水平，特別是要加大科技投入，推廣技防促防范，通過安裝電子監(jiān)控裝置等高科技手段，對要害部位和要害部門實行全天候監(jiān)控，提高專業(yè)防范水平。
6、預(yù)防和化解各類矛盾糾紛。
要完善預(yù)警機制，建立健全公共性、突發(fā)性、群體性事件的處置預(yù)案，建立健全不穩(wěn)定因素排摸機制，并使之規(guī)范化、制度化，同時堅持集中排查和經(jīng)常性排查相結(jié)合，及時掌握新問題、新矛盾。加強司法信訪聯(lián)動中心建設(shè)，完善調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮綜合優(yōu)勢，盡可能把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。探索建立農(nóng)村社會穩(wěn)定評估預(yù)警體系。
創(chuàng)新解決矛盾的體制改革技術(shù)手段，探索建立糾紛雙方自主談判協(xié)商制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村為糾紛雙方提供一個平臺，鼓勵農(nóng)民通過平等協(xié)商的辦法解決問題，并使之形成制度(章程)。探索從法律服務(wù)市場尋求解決辦法，即政府面向社會將糾紛作為標(biāo)的進行招標(biāo)，由中標(biāo)的社會法律中介機構(gòu)負(fù)責(zé)解決糾紛。
總之，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定工作，既是保一方平安、構(gòu)建和諧社會的需要，更是對我們基層黨委執(zhí)政和工作能力的的檢驗，我們一定要發(fā)揮先鋒模范作用，切實做好維護農(nóng)村穩(wěn)定各項工作，建設(shè)生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農(nóng)村。
組織部長工作總結(jié)篇十四
今年歲，現(xiàn)任突泉縣委副科級組織員、干部科科長。她以一個普通xxx員的實際行動，忠實地實踐著“三個代表”重要思想。她始終嚴(yán)格要求自己，用自己嚴(yán)謹(jǐn)細致的工作作風(fēng)，贏得人們的一致好評。她堅持從一點一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來規(guī)范自己的一言一行，謙虛謹(jǐn)慎，刻苦學(xué)習(xí)，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，用她自己的話來說：就是“踏踏實實做事，清清白白做人”。她是這樣想的，也是這樣做的，在組織戰(zhàn)線上一工作就是十六年，充分展示了新時期組工干部的新形象。
做心明眼亮的組工干部。
為使自己真正成為組工干部隊伍中的行家里手，不辜負(fù)組織和群眾對自己的期望，針對自己工作時間短，實踐經(jīng)驗不多，政治理論基礎(chǔ)、政策水平和業(yè)務(wù)能力相對薄弱的實際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時間，加強對馬列主義、xxx思想、xxx理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)。認(rèn)為，只有理論基礎(chǔ)扎實了，才能站得高看得遠，才能心明眼亮，工作中才不會迷失方向。在實際工作中，她堅持向老同志請教，從中掌握工作方法，積累工作經(jīng)驗。為不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，她參加了長春師范學(xué)院本科班的在職函授學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中，始終堅持讀書有筆記，學(xué)習(xí)有總結(jié)，刻苦鉆研，做到學(xué)有所思，學(xué)有所感，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷得到強化，從而進一步增強了黨性意識，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好本職工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
無怨無悔地做好本職工作。
年月，從縣農(nóng)電局調(diào)到縣委組織部工作。先后在辦公室做過文書工作，并擔(dān)任打字員和政工員。無論崗位的怎樣變動，她兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作的作風(fēng)不變；無論任務(wù)如何繁簡，她認(rèn)真負(fù)責(zé)、待人誠懇、熱情周到、不求索取，樂于奉獻的品質(zhì)不變。在辦公室工作的年時間里，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑，迎接每一個人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細地傾聽或記錄來訪者反映的情況。特別是對一些來要求落實政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個老同志，并根據(jù)情況給予耐心細致的解答，使他們真切地感受到組織部門的關(guān)心和溫暖。
辦公室工作，事無巨細。她每天都是提前上班推遲下班，當(dāng)天的事情當(dāng)天做完，從不拖辦。每天都主動打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營造一個整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事，但對于一些人來說卻難以持之以恒，對于她來說，卻成了習(xí)慣，真正體現(xiàn)了“細微之處見精神”。她辦事認(rèn)真細致，原則性強，任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，總是不折不扣地努力完成。
幾年來，她先后具體負(fù)責(zé)過文件收發(fā)、文書歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫總結(jié)等工作，常常是幾人的擔(dān)子一人挑。無論怎樣苦，無論怎樣累，她都無怨無悔地把工作做好，使她所在部門充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證了縣委部織部工作的正常運轉(zhuǎn)。年，她接手干部檔案管理工作，每年歸檔材料多達幾千份，她常常一個人加班加點在辦公室工作到深夜，對每一份檔案材料進行仔細的鑒別、分類、組卷。同時，還指導(dǎo)人事和教育部門做好干部檔案整理工作。
在工作中，努力做到“三勤”，這就是勤預(yù)測、勤思考、勤總結(jié)。在“三勤”中，“預(yù)”字，任何事情她都要提前考慮及早安排，在自己職責(zé)范.圍內(nèi)大膽管理，主動處理問題和承辦事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，保證了領(lǐng)導(dǎo)把更多的精力放在考慮重大問題上。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了會議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設(shè)等工作，使組織部內(nèi)部管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，保證了部門工作協(xié)調(diào)、高效地運轉(zhuǎn)。
不該說的話一句也不說。
每當(dāng)干部調(diào)整時，少數(shù)干部總想從那里打探到一點“消息”，她始終堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定和制度，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，嚴(yán)守工作秘密。
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和扎實的工作，的工作業(yè)績贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽。在榮譽面前，說：“榮譽只說明過去，而且那里有領(lǐng)導(dǎo)和同事的功勞，我不應(yīng)該一個人擁有。作為個人，榮譽是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長，還需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力做好本職工作，才能不辜負(fù)組織的期望。”這些語言盡管很樸實，但卻真實地展示了新世紀(jì)新時期一位基層組工干部的不懈追求。
組織部長工作總結(jié)篇十五
共青團是先進青年的組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。引導(dǎo)、教育和服務(wù)青年，是共青團的基本職責(zé)，發(fā)展新團員是共青團自身建設(shè)的重要內(nèi)容，是團的性質(zhì)和任務(wù)決定的，發(fā)展新團員是組織部的一項重要職責(zé)，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發(fā)展新團員工作具有極為重要的意義。