單位與個人勞務合同(通用21篇)

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    合同是一種經(jīng)濟法律行為,用于明確雙方權(quán)利和義務的書面文件。合同的內(nèi)容應該全面、詳細,包含各種可能的情況和解決方案。以下是我們提供的合同范本,供您參考和使用。
    單位與個人勞務合同篇一
    甲方:
    乙方:
    經(jīng)雙方平等協(xié)商,就終止20xx年1月23日簽訂的《勞務派遣服務協(xié)議》達成如下協(xié)議:
    一、自20xx年2月1日起雙方終止《勞務派遣服務協(xié)議》,甲方勞務派遣服務期限至20xx年3月31日。
    二、甲方自20xx年4月1日起解除與派遣至乙方工作人員的勞動合同,該部分勞務人員由乙方整體接收安排工作,建立勞動關系。
    四、乙方應將20xx年3月31日前勞務人員的養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、勞務管理費在本協(xié)議簽訂后7日內(nèi)支付給甲方,甲方在收到上述款項后,按實將員工的社保費補繳至20xx年3月31日,從4月1日起由乙方與其建立社保關系。
    五、本協(xié)議一式肆份,雙方各執(zhí)貳份。
    甲方:
    乙方:
    日期:
    單位與個人勞務合同篇二
    甲方:
    乙方:身份證號:
    鑒于甲方在卸車工作中需要乙方提供一定勞務,根據(jù)《中華人民共和國合同法》和國家相關法規(guī),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,特訂立合同。
    1、卸車貨物、名稱、規(guī)格、數(shù)量見裝車清單。
    2、服務地點:
    3、卸車期間,乙方必須提供四人配合甲方的工作,聽從甲方的合理安排。
    4、費用計算方式:每天每人元,四人共計元。貨物過多的情況,甲方視情況予以酌情加價。
    5、貨物卸完后,由甲方提供收據(jù),甲方負責開據(jù)發(fā)票。6、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    甲方:乙方:
    代表人:
    日期:日期:
    單位與個人勞務合同篇三
    月薪結(jié)算:甲方采取貨幣形式于每月日支付乙方(本/上/次月)日至(本/上/次月)日的工資。
    項目款結(jié)算:項目總價為:人民幣大寫元整(rmb)。
    1、首期款:合同簽訂生效之日起個工作日內(nèi)支付人民幣大寫元整(rmb)。
    2、二期款:項目完成內(nèi)容為,支付人民幣大寫元整(rmb)。
    3、三期款:項目完成內(nèi)容為,支付人民幣大寫元整(rmb)。
    4、尾期款:項目完成后,乙方向甲方提出驗收申請,甲方組織有關人員驗收。若由于甲方工作安排沖突等原因,使驗收不能在3個工作日內(nèi)完成,應視為通過驗收。驗收通過后,甲方簽署項目驗收單,并于內(nèi)支付人民幣大寫元整(rmb)。
    單位與個人勞務合同篇四
    甲方:_________(以下簡稱甲方)。
    乙方:_________(以下簡稱乙方)。
    身份證號碼:_________。
    甲乙雙方本著平等互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就(以下簡稱“項目”)的勞務合作事宜,達成如下協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”):
    勞務費暫定元/天(大寫:人民幣),以下簡稱勞務費).
    勞務費中已包含:住宿費、生活費、生活水電費、勞務工意外保險費、及一切不可抗力費用等。
    乙方的勞務服務期暫定為月。(按甲方的施工進度計劃的要求執(zhí)行)如因甲方要求并書面認可的,需要項目工期延長的,則勞務服務期可順延,順延期間內(nèi)甲方據(jù)實結(jié)算及支付勞務費;除前述原因?qū)е马椖抗て诩皠趧辗掌谘娱L的,由乙方自行負責。
    未經(jīng)甲方代表書面同意,乙方的勞務工原因?qū)е马椖考氨緟f(xié)議項下的勞務中止連續(xù)2日以上或累計2次,甲方單方有權(quán)解除本協(xié)議。
    2、負責與該工程的監(jiān)理及設計單位的溝通、協(xié)調(diào)及處理日常事務;。
    3、負責對乙方提供的勞務工作量的進行最終審核,每月依乙方及其雇傭的工人(以下簡稱“工人”)按實際出勤天數(shù)發(fā)放勞務費。
    4、負責對乙方及其雇傭的工人給予技術(shù)指導、文明和安全生產(chǎn)教育;。
    5、負責向乙方提供生產(chǎn)材料、生產(chǎn)場地、生產(chǎn)用水用電(費用由乙方負責)。
    6、提供完整的施工圖紙,并負責進行圖紙交底。
    4、乙方負責為其雇傭工人辦理工傷保險和人身意外傷害保險;。
    (1)每月的10號前按支付實際出勤人數(shù)勞務費;。
    (2)甲方付至合同勞務費工程款的80%后,不再支付勞務費,工程款項待項目及甲方驗收合格后,雙方結(jié)算確認后30天內(nèi)付至結(jié)算價的95%,留5%作為保修金,保修期為2年,以竣工報告為準。
    每次支付工程款先扣除已發(fā)付基本勞務費及其他扣款、罰款等費用。
    甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應先盡量協(xié)商解決,協(xié)商不成,則任何一方均應向甲方所在地有管轄法院提起訴訟。
    2、本協(xié)議壹式貳份,甲方執(zhí)壹份,乙方執(zhí)壹份,自雙方簽章或授權(quán)代表人簽字之日起正式生效,至乙方提供的勞務服務結(jié)算完畢,本協(xié)議自動失效。協(xié)議附件包括乙方代表身份證復印件.
    甲方:_________乙方:_________。
    代表:_________代表:_________。
    單位與個人勞務合同篇五
    甲方(施工單位)名稱:甲方代表人(委托代理人):。
    乙方(勞動者)姓名:。
    性別:籍貫:居民身份證號碼:。
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī),遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本協(xié)議。
    第一條甲、乙雙方選擇以下第()種形式確定本協(xié)議期限:。
    1、固定期限。
    本協(xié)議于年月日生效,到年月日終止(如有試用期,則試用期從年月日到年月日)。
    2、以完成一定的工作任務為期限。
    本協(xié)議生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同的終止期限。
    二、工作內(nèi)容和要求。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,在(地點)從事工種(崗位)工作。
    第三條乙方應按照甲方的要求和所從事工種(崗位)的工作標準、職責范圍,按時完成規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    第四條經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)工作需要對乙方的工種(崗位)及薪金進行調(diào)整。
    三、勞動條件和勞動保護。
    第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。
    第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第七條甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)制度及本工程的相關要求,嚴禁違章作業(yè),預防勞動安全事故,減少職業(yè)危害。
    四、工作時間及勞動報酬。
    第八條甲方安排乙方按照下列第()種工時制度:。
    1、不定時工時制度(適用于施工生產(chǎn)用工)。
    2、綜合計算工時制度(適用于施工生產(chǎn)用工)。
    3、其它工時制度:。
    第九條乙方按規(guī)定完成工作任務的,甲方按月發(fā)放乙方工資。
    甲方實行下列第()種薪酬標準:。
    1.按日薪計算工資,其工資標準為元/日;。
    2.按工作量計算勞動報酬,單位工作量標準為元。具體金額以甲乙雙方核對確認為準。
    3.參與班組共同完成施工任務的,按班組結(jié)算額及其內(nèi)部協(xié)商分配。
    4.其它勞動薪酬標準:。
    雙方約定的勞動報酬不得低于施工所在地最低工資水平。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清未支付給乙方的勞動報酬。
    第十條甲乙雙方約定以上勞動報酬包含了甲方所應繳納的工傷保險等其他社會保險費用,乙方的工傷保險等其他社會保險由乙方自行負責。
    五、勞動紀律和勞務協(xié)議的變更、解除、終止。
    第十一條乙方應嚴格遵守甲方的各項管理制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
    第十二條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:。
    (一)經(jīng)證明不符合錄用條件的;。
    (二)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;。
    (三)因嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大利益損害的;。
    (四)有違法犯罪行為的;。
    (五)其它因乙方原因造成無法履行協(xié)議的情形。
    第十三條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議:。
    (一)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    (二)甲方不能提供必要的勞動條件和勞動保護;。
    (三)甲方未按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;。
    (四)其它因甲方原因造成無法履行協(xié)議的情形。
    第十四條如需變更、解除、終止本協(xié)議,應提前通知對方,不得擅自變更、解除、終止本協(xié)議。
    六、違約責任、勞動爭議處理及其它違約責任。
    第十五條雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日。
    內(nèi)向工程所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁或依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    第十六條甲方依法制定的其它規(guī)章制度作為本協(xié)議的補充條款,具有同等法律效力。
    第十七條本協(xié)議其它未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商。
    第十八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,備案一份。
    第十九條雙方約定的其他事項:。
    甲方(公章):乙方簽字(按手印):。
    簽字日期:年月日簽字日期:年月日
    單位與個人勞務合同篇六
    依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》計其他有關法律、行政法規(guī),遵守平等、自愿、公平和誠實信用的原則,明確雙方責任、權(quán)、利,雙方就本建筑工程施工事項協(xié)商一致,訂立本合同。
    一、工程概況。
    1、工程名稱:
    2、工程地點:新上城原上城影院。
    3、工程內(nèi)容:鋼筋、架模、混凝土地、砌磚墻、水電門窗安裝。
    二、合同工期:
    開工日期:_________年______月______日
    竣工日期:_____月_____日
    合同期總?cè)諝v天數(shù):
    三、質(zhì)量標準:
    合格。
    四、工程款(進度款)支付及結(jié)算辦法:
    甲方按照乙方每月完成進度合格部分產(chǎn)值80%支付乙方(以此類推),當工程整體完成驗收合格后,甲方15日內(nèi)支付本工程款的97%,余下3%作為保修金,一年內(nèi)若無質(zhì)量事故退還保修金。
    五、甲方責任。
    甲方負責辦理施工許可證手續(xù)、施工圖、該工程的定位坐標、標高,以及函接各種關系,所有工作確保施工合同的履行。如因甲方手續(xù)不完善造成停工,由甲方承擔責任。
    六、違約責任。
    發(fā)包人不按合同約定支付工程進度款,超過10個工作日按應付工程款的金額每月5%的利息計算。雙方辦理完驗收15天工程總額的97%,如甲方不按時支付實為違約,按總造價的5%實為違約金支付給乙方。承包人原因工期延誤不能按合同約定工期竣工驗收合格,承包人承擔違約責任,每延誤1天按元每天向發(fā)包人計付處罰,同時提前1天甲方獎勵乙方每天元。延期罰款總額不超過總價的。
    七、補充條款:
    在合同履行過程中,承包人應嚴格按發(fā)包人內(nèi)審程序規(guī)定執(zhí)行,涉及圖紙會審紀要,施工組織設計,專項施工方案,技術(shù)核定,技術(shù)經(jīng)濟核定及設計變更等工程技術(shù)資料最終以發(fā)包人所確定的最終簽審人(以發(fā)包人向承包人出具的書面通知為準)簽字確認為準,以此作為結(jié)算依據(jù)。本工程項目(含今后甲方所有二期、三期工程在同等條件下,直接由乙方承建)。
    八、本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)壹份,甲乙雙方簽字生效。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    單位與個人勞務合同篇七
    7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元,試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。
    雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    8、甲方安排乙方加班加點,應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
    9、甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認。
    甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
    10、甲乙雙方依法參加社會保險。
    11、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
    12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
    13、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:
    (一)在試用期內(nèi)的;
    (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
    (四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
    14、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:
    (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
    (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;
    (三)嚴重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    (四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;
    (五)不服從甲方正當工作安排的;
    (六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
    15、乙方解除本合同,應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。
    16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。
    17、因甲方原因解除勞動合同,甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
    18、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
    19、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:
    20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
    21、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。
    22、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。
    23、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)鑒證機關(簽章)。
    法定代表人或委托代理人。
    (簽字或蓋章)。
    年月日年月日年月日。
    單位與個人勞務合同篇八
    甲方:
    地址:
    乙方:
    身份證號碼:
    甲、乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
    一、甲方聘用乙方擔任____職務,乙方根據(jù)甲方的工作需要,完成甲方布置的工作任務。
    二、聘用期限從____日起至____日止。
    三、乙方工資:月薪____元/月。
    四、主要工作內(nèi)容:____。
    五、甲、乙雙方都須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、勞動衛(wèi)生等規(guī)定,乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密。
    六、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除;本協(xié)議到期,自行終止。
    七、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行,由過錯一方承擔相關責任;如屬雙方過錯,應根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自的相關責任。因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的,可以不承擔相關責任。甲乙雙方任何一方違反本合同,給雙方造成經(jīng)濟損失的應當根據(jù)后果和責任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    八、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
    九、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章):乙方簽名(蓋章):
    合同訂立日期:____年___月___日
    單位與個人勞務合同篇九
    甲方:
    乙方_____________。
    身份證號碼__________________________________。
    根據(jù)《xxx勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
    本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_______月。
    為使乙方完成工作任務,甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程,愛護甲方的財產(chǎn)。
    1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。
    3、乙方試用期工資薪酬每月為___________元,試用期為_______月;。
    4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY薪酬規(guī)定。
    1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
    2、乙方應遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
    用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的.有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。
    1、乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同。
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;。
    (3)嚴重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;。
    (4)被依法追究刑事責任的。
    2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,按法律的規(guī)定辦理。
    3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關內(nèi)容。
    4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。
    1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,違反方應支付對方違約賠償金____________元。
    2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金。
    3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,可不承擔違約責任。
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方(蓋章)__________________。
    乙方:_________________________。
    代表人(簽字)________________。
    身份證號碼:____________________。
    _________年________月_______日。
    _________年________月_______日。
    單位與個人勞務合同篇十
    聘用方:(以下簡稱甲方)。
    受聘方:(以下簡稱乙方)。
    為規(guī)范甲方的管理,明確甲、乙雙方權(quán)利與義務。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款:
    第一條合同期限:
    1、本合同為固定期限勞動合同,合同期限年。
    2、本合同時間從________年____月____日起至____月。
    第二條工作內(nèi)容甲方聘請乙方在單位從事工作;
    第三條工作時間和休息。
    1、甲方按照《勞動民法典》和相關勞動法規(guī)安排乙方工作時間,如果乙方從事教學或與學校有關崗位工作的,實行綜合計算工時制。乙方每日的工作時間累計不超過8小時,但因個人原因或者沒有履行加班手續(xù)延長的工作時間,不做加班處理。
    2、因特殊原因甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的上班時間和休息時間,超過國家規(guī)定的工作時間,甲方可以安排乙方補休或者按照規(guī)定發(fā)放加班工資。
    4、本合同履行期間,乙方接受以完成某項工作任務為工作目標的工作安排時,完成本項工作的工作時間不按照本條規(guī)定執(zhí)行,超過本條規(guī)定的工作時間不屬于加班。
    第四條勞動報酬與發(fā)放。
    1、甲方實行月工資制,并按以下第條的方式計算乙方的工資報酬;
    2、固定工資制:乙方的基本工資為元月;
    4、乙方的基本工資由基礎工資、保密費用、績效工資三部分組成,其中基礎工資、保密費用為固定部分,績效工資根據(jù)業(yè)績情況進行考核。
    5、乙方試用期工資固定為____月。
    6、甲、乙雙方約定:乙方當月的工資在次月____日至中旬發(fā)放,如果甲方因為特殊原因需要緩發(fā)工資的,最遲不超過30天。
    第五條社會保險。
    1、甲方按照國家和當?shù)厣绫C構(gòu)規(guī)定為乙方購買保險;扣代繳;
    第六條體檢與審查。
    1、乙方入職時,必須提交甲方規(guī)定項目的體檢報告原件;
    2、乙方入職時,應如實在檔案表上填寫本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的,必須提交市級以上醫(yī)療機構(gòu)的病愈證明。如果乙方入職時正患病,必須如實告訴甲方。
    4、如果因為乙方違反以上規(guī)定而給甲方造成損失,其損失和一切后果均由乙方承擔。
    第七條甲、乙雙方的權(quán)利與義務。
    (一)甲方的權(quán)利與義務。
    1、編制下達工作任務,對乙方進行愛崗敬業(yè),職業(yè)道德,xx守法教育,對乙方進行崗位目標(工作任務)完成情況檢查考核。
    2、制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度,對全體教職員工加強管理。凡違反規(guī)章制度的,必須進行嚴肅的批評教育,并責令改正。如經(jīng)批評教育不改,甲方將按規(guī)章制度的相關規(guī)定進行處理,給甲方聲譽造成影響或經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)要求乙方消除影響,并賠償一切損失。
    3、在合同期內(nèi)乙方有下列情況之一,甲方有權(quán)解除本合同,并不承擔任何經(jīng)濟補償金。
    (1)乙方處于試用期的;
    (3)乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;
    (4)乙方不履行甲方正常工作安排,經(jīng)批評教育仍不能夠改正的;
    (5)乙方違反《員工手冊》相關規(guī)定的,經(jīng)教育不改正的。
    4、合同期間甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核,如果乙方不能勝任目前崗位的,甲方可以調(diào)整乙方工作崗位,并按照相應崗位的標準調(diào)整工資福利。
    5、為乙方提供必要的工作場所,設施及辦公用品,創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境。
    (二)乙方的.權(quán)利與義務。
    1、有權(quán)要求甲方提供必要的工作場所,設施及辦公用品,完善安全措施。
    2、乙方完成合同義務后,有權(quán)要求甲方按時足額支付勞動報酬。
    3、如甲方違反國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定,強行要求乙方違規(guī)工作,乙方有權(quán)提出糾正意見,并可拒絕執(zhí)行,甲方不得因此解除合同。
    4、在合同期期內(nèi)有下列情況之一,乙方有權(quán)解除本合同:
    (1)乙方處于試用期的;
    (2)甲方經(jīng)國家有關部門確認,存在勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。
    (3)甲方未按照合同規(guī)定支付勞動報酬的。
    (4)甲方不能履行勞務合同,侵害乙方合法權(quán)益的。
    5、在合同期內(nèi),服從甲方管理,遵紀守法,自覺遵守甲方的各種規(guī)章制度,按時按質(zhì)完成甲方安排的工作任務。
    6、愛護學校的辦公、教學設施、用品,不得丟失或損壞;在工作時間,如丟失或損壞學校物品,系乙方的責任,乙方應予賠償或修復。
    7、乙方在教學、工作時間內(nèi),應盡心盡責,保證學生在校期間的安全,加強學生的安全教育,采取相應的措施,預防和消除教學中可能存在的安全隱患。當發(fā)生傷害事故時,應及時采取措施救助受傷害的學生。如學生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的,乙方應當承擔全部民事責任。
    8、配合甲方宣傳學校的優(yōu)勢,擴大對外影響,維護學校聲譽。
    第八條關于培訓的協(xié)議教師類崗位入職后,由甲方墊資輸送乙方到。
    第三方進行培訓,培訓各項費用合計20元,如果由于乙方的原因提前終止勞動合同的,乙方應當支付甲方培訓損失,培訓損失總額為20元,但隨著乙方在甲方工作的時間而逐漸遞減,具體遞減標準為:從乙方培訓合格上崗后開始計算,每工作滿1個月,培訓費損失減少100元。
    第九條違約責任。
    2、甲方根據(jù)本合同。
    4、其他按照國家有關規(guī)定應當承擔的違約責任。
    (二)乙方違反合同規(guī)定,不履行合同義務的,按規(guī)定承擔違約責任,包括:
    1、本合同。
    第八條規(guī)定的培訓費用;
    第十條保密協(xié)議。
    第十一條關于對乙方教學行為的約定甲方屬于教育行業(yè),從業(yè)人員必須要有強烈的社會責任感,同時甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高的權(quán)威性,擁有具有良好的社會聲譽。為保證教學質(zhì)量,規(guī)范教師職業(yè)行為,提高教師職業(yè)修養(yǎng),甲、乙雙方就保證教學質(zhì)量達成如下協(xié)議:
    (一)、甲方制定為保證和提高教學質(zhì)量的各項教學制度,并組織乙方學習;
    (三)、經(jīng)甲方調(diào)查核實,乙方有下列行為或者因下列行為而導致學生流失的,甲方有權(quán)要求乙方按照所帶學生學費50—100%的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會影響,甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽或承擔由此給甲方造成的所有損失:
    1、乙方不按照教學流程進行教學工作的;
    2、乙方要求或者暗示學生(家長)送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的;
    3、乙方對學生進行體罰或變相進行體罰的;
    4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學生的;
    5、乙方進行錯誤教學、傳授不適宜知識、錯誤引導學生的;
    6、乙方散布學校的不實消息、詆毀學校聲譽、誤導家長和學生對學校認識的;
    8、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。
    第十二條關于提前解除合同的約定。
    1、甲方提前解除合同,除“乙方有違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度,或因過失造成責任;被依法勞教,追究刑事責任;遇國家方針政策調(diào)整或不可抗力因素”等原因外,必須提前三十天通知乙方。
    2、乙方提前解除合同,除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國家有關部門確認,勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康;不能按合同規(guī)定支付勞動報酬”外,乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。
    3、乙方提前要求解除勞動合同的,應當承擔違約責任,并在規(guī)定的交接期內(nèi)積極配合甲方進行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的,甲方可以暫時不進行離職結(jié)算。
    第十三條其他規(guī)定乙方在簽定本合同前,已經(jīng)接受了甲方各項管理制度的培訓,乙方確認已經(jīng)知曉各項內(nèi)容,愿意遵守管理制度里的各項條款。
    第十四條本合同未盡事宜,雙方可以訂立補充協(xié)議予以完善。
    第十五條在履行合同過程中,如發(fā)生爭議,雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方均可向有關管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
    第十六條本合同一式二份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:
    乙方:
    單位與個人勞務合同篇十一
    辦公地址:______________。
    法人代表:______________。
    乙方:______________性別:______。
    居民身份證號碼:______________。
    出生日期:______________
    家庭住址:______________。
    在甲方工作起始時間:______年______月______日。
    甲乙雙方根據(jù)國家和廣州市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
    鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要,雇傭乙方為_有限公司提供勞務服務,經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下:
    一、合同期限。
    第一條合同有效期:自______年______月______日至______年______月______日止(,合同期滿聘用關系自然終止。
    第二條聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    第三條本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月以任何方式通知對方。
    二、甲、乙雙方的義務和責任。
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔崗位工作。
    第五條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責。
    第六條乙方每周工作時間為6天,每天工作9小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
    第七條乙方接受甲方的績效考核。
    第八條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
    三、勞務報酬。
    第九條甲方每月月底前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為2500元/月+工程提成(由乙方設計的工程項目合同及相關備忘文件的合計總金額3%),提成在簽訂工程合同的當天起,計入應發(fā)工資。例如:這個月約定發(fā)工資的時間發(fā)上個月工資(含上個月提成)。
    第十條乙方在試用期內(nèi)設計的工程項目中只需有一個工程項目,能達成合作意向并促使工程合同的簽訂,即可轉(zhuǎn)正,簽訂工資與提成按合同中約定發(fā)放。
    第十二條甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應比例的勞務報酬:
    1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;。
    2、乙方違反公司管理制度的;。
    3、在試用期間被證明不符合錄用條件的(15天內(nèi)包括15天甲方終止合同的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的80%、15-30內(nèi)包括30天甲方終止合同的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的90%)。
    四、合同的終止與解除。
    第十三條合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續(xù)。
    第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;。
    (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
    (四)被依法追究刑事責任的。
    (五)雙方約定的其他內(nèi)容。
    第十六條甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同:
    (一)在試用期內(nèi)的;。
    (二)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
    第十七條乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。
    第十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
    (一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,并如實填寫《信息登記表》,否則甲方有權(quán)隨時解除本合同。
    (二)甲方有權(quán)對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容經(jīng)乙方同意后,對本合同具有同等效力。
    (三)甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
    (四)乙方在合同期內(nèi)承擔按照與甲方的工作約定工程項目中的工作及責任。
    (五)甲方將定期對乙方進行工作績效考核,考核出現(xiàn)連續(xù)3個月均為不合格的情況,甲方有權(quán)解除或終止本合同。
    (六)本合同到終止日期時,乙方應按照甲方規(guī)定中的離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
    (七)甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的帶薪業(yè)務知識培訓。
    五、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償。
    第十九條經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應給予乙方在雇傭關系期內(nèi)應發(fā)工資外,還應給予相當于半個月基本工資的經(jīng)濟補償,未滿6個月不予以補償。
    第二十條乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任,由甲方解除聘用合同的,甲方應給予乙方雇傭關系期內(nèi)應發(fā)工資,還應給予相當于半個月基本工資的經(jīng)濟補償,未滿6個月不予以補償。
    第二十一條乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
    第二十二條聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為違約金給甲方,但工程提成應按正常約定工資日前,給予乙方。
    第二十三條甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,合同生效期內(nèi)乙方單方面終止合同需承擔所有培訓產(chǎn)生的費用。
    第二十四條本合同的經(jīng)雙方認同后簽字確認,即日生效。
    第二十五條甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定應先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。
    第二十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均蓋有騎縫章。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    單位與個人勞務合同篇十二
    根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本勞務協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
    第一條勞務期限自____年____月____日開始,至____年____月____日終止。
    第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求詳見崗位職責說明書。
    第三條乙方提供勞務的方式為:第四條乙方認為,根據(jù)已方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。
    第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括:第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:
    第七條乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。
    第八條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:
    一、本協(xié)議期滿的;
    二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
    三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
    第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前一個月通知另一方即可。
    第十條本協(xié)議終止、解除后,乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。
    第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。
    第十二條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。
    第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,均提請仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。
    第十四條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負責。
    第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:______(蓋章)
    法定代表人簽名:______
    乙方:(______蓋章)
    ______年______月______日
    單位與個人勞務合同篇十三
    招聘方:__________________________簡稱甲方 受聘方:______________簡稱乙方 。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
    第一條 協(xié)議期限
    協(xié)議期限為___個月,從____年____月____日起至____年____月____日止。
    第二條:崗位職責
    1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。 2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作。
    3、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生。衛(wèi)生防疫部門來檢查,如果達不到衛(wèi)生防疫部門要求,乙方按要求改正,并對所造成的一切損失承擔責任。(硬件設施除外)
    4、乙方在工作期間應盡職盡責,在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿足項目部要求。
    5、乙方努力提高自身素質(zhì),在工作中愛護設備、節(jié)約能源,避免浪費。做到科學組織、工藝合理,做出物美價廉,搭配合理,營養(yǎng)豐富,色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。
    第三條:勞動紀律
    1、甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,制定本項目部各項具體規(guī)章制度。 2、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理。
    3、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和項目部相關規(guī)章制度,給予紀律處分、經(jīng)濟處分,直至解除勞動協(xié)議。
    第四條:勞動報酬
    1、甲方與乙方簽訂正式的憑用協(xié)議書,并負責乙方的工資、福利、各項社會保險。
    2、乙方月工資為: 元/月。
    3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負責乙方職工餐的提供,及_____________________,除此不支付其它任何費用。
    4、乙方在工作期間_________福利待遇,乙方如在工作期間請假,甲方不支付請假期間工資。
    第五條:勞動紀律
    1、如乙方終止協(xié)議,必須提前半個月向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。
    2、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。
    3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關制度,甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。
    4、甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議,并提前一個月通知乙方,協(xié)議終止時,甲方得結(jié)清乙方的工資。
    第六條:其它
    1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí),雙方友好協(xié)議解決。
    2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效,具有同等法律效力。
    甲方(蓋章): 乙方(姓名):
    (簽字) 身份證號碼 :
    單位與個人勞務合同篇十四
    甲方:。
    乙方:身份證號:。
    根據(jù)相關政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,就乙方為甲方提供餐飲服務事宜簽訂本協(xié)議,以資共同遵守:。
    第一條服務期限。
    1、服務期限暫定為12個月,自月日止;。
    第二條服務類型、服務時間及服務地點。
    1、服務工作性質(zhì)為廚師,服務方式為上門服務,服務地點為甲方臨時食堂;。
    2、服務時間:乙方服務時間采用固定式工作時間制度,上午7:00點至9:30;11:00至14:00;下午17:00至19:30點。(以上時間已包含菜品、配料及其它必備品采購時間,同時也包含了廚房、餐廳等用餐環(huán)境的維護清理時間)。
    3、每天服務時長控制在8小時,每周服務時長控制在5-6天,根據(jù)甲方實際需要,適當調(diào)整確定,具體確定均以保障按時供應全體員工日常三餐及良好就餐環(huán)境等為前提。
    4、除定期物資采購外,乙方服務地點固定為臨時食堂,乙方不得于工作時間在臨時食堂或外出從事與工作無關的一切活動。(臨時外出處理與工作相關事宜需提前征得甲方同意)。
    5、本條所述服務時間、服務地點在下文亦可表述為“工作時間”,“工作地點”。
    第三條服務報酬。
    1、乙方正式服務期報酬為:2800元/月(稅前),試服務期乙方報酬為2500元/月(稅前)。
    2、乙方每月報酬由甲方于次月5日前發(fā)放。若服務報酬發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放服務報酬,視為違約。
    3、乙方在服務期間,甲方除支付乙方服務報酬外,負責乙方工作餐的提供(注:與甲方員工一同在食堂就餐)。
    4、因服務性質(zhì)特殊,乙方如在服務期間請假,甲方將聘用其他人臨時頂替乙方工作直至乙方歸崗,但甲方不支付請假期間服務服務。
    5、本協(xié)議甲方不提供住宿,乙方自行解決住宿問題。
    第四條服務內(nèi)容。
    1、乙方主要負責甲方所有員工一日三餐供應,根據(jù)實際情況及甲方要求做好臨時接待餐飲的供應,并負責日常菜品、配料、廚房餐具及其他日常必備品的采購工作。
    2、乙方負責甲方臨時食堂餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰;造成嚴重影響的,甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議。
    3、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生,不得發(fā)生食品中毒等事件,如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責,并對所造成的一切損失承擔責任。
    4、乙方努力提高自身素質(zhì),在服務過程中愛護設備、節(jié)約能源,避免浪費。做到科學組織、工藝合理,做出物美價廉,搭配合理,營養(yǎng)豐富,色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。
    5、甲方應根據(jù)合同約定按時足額向乙方支付服務報酬,及時結(jié)清乙方合理的采購報銷費用。
    6、甲方應為乙方更好的服務創(chuàng)造必要條件,聽取乙方關于伙食改善及衛(wèi)生條件提升的合理性建議或意見。
    第五條服務紀律。
    1、乙方應遵守國家法律、法規(guī)及合同相關約定;嚴格遵守安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
    2、乙方不得在工作或非工作時間在臨時食堂從事一切非法活動,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方可單方解除本協(xié)議。
    3、乙方于非工作時間、非工作地點違反國家法律、法規(guī)和本單位相關規(guī)章制度,甲方可視情節(jié)給予經(jīng)濟處分,乃至解除本協(xié)議。
    4、乙方保證:基于廚師工作性質(zhì)的特殊性,乙方于本合同簽訂時(前)身體健康,精神狀況正常,未有任何傳染性、間歇性或其他一切不適于從事廚師服務行業(yè)的疾病,且未有任何隱瞞身體疾病的行為。如違反承諾,甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)可單方解除本協(xié)議。
    5、乙方不得于工作時間在臨時食堂或外出從事與工作無關的一切活動,如由此造成乙方自身人身、財產(chǎn)損失的,乙方自行負責,給甲方或第三方造成損失的,乙方應自行賠付,情節(jié)嚴重的,甲方可單方解除本協(xié)議。
    6、乙方發(fā)生其他違反甲方規(guī)章、制度或管理要求的行為,甲方可視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰,乃至解除本協(xié)議。
    7、服務期內(nèi),乙方出現(xiàn)上述第四條第2、3款及第五條第4、5、6、7款約定情形導致合同解除的,甲方無需向乙方支付任何賠償費用。
    8、無論何種原因,造成乙方非工作時間人身或財產(chǎn)損失的,均與甲方無關,乙方自行負責。
    9、乙方每天必須按照甲方要求嚴格執(zhí)行服務考勤記錄工作。
    第六條違約責任。
    甲乙雙方未能按約履行協(xié)議約定義務的,違約方應向守約方承擔由此產(chǎn)生的一切違約責任。
    1、如乙方終止協(xié)議,必須提前半個月向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方同意后可終止協(xié)議。
    2、如甲方逾期支付服務報酬超過30日的,乙方有權(quán)單方終止本協(xié)議,并有權(quán)要求甲方支付包括服務報酬等在內(nèi)的相關費用。
    3、試服務期內(nèi),甲乙雙方均可根據(jù)實際情況單方解除本協(xié)議,而無需承擔違約責任;正式服務期內(nèi),如因乙方服務質(zhì)量不能滿足甲方需求,經(jīng)甲方督促改進后,仍未能滿足需求的,甲方可協(xié)商終止本協(xié)議。
    第八條:其它。
    1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí),雙方應協(xié)商解決。
    2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效,具有同等法律效力。
    甲方(簽章):乙方(簽章):
    日期:年月日日期:年月日
    單位與個人勞務合同篇十五
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同。
    (一)合同期限。
    甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:
    有固定期限:從______年____月____日起至______年____月____日止。
    (二)試用期限。
    雙方同意按以下方式確定試用期期限。(試用期包括在合同期內(nèi))。
    試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。
    (一)乙方的工作內(nèi)容:_______________。
    (二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)_________管理和專業(yè)技術(shù)類/_________工人類。
    (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
    (四)乙方工作地點:________________________。
    (五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,應按本合同第七條處理。
    綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是”)年_________半年_________季_________或為周期的綜合計算工時工作制。
    (一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),按下列第_________種形式執(zhí)行,并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
    1、計時工資:______元/月。
    (二)乙方試用期工資為______元/月。
    (三)甲方依法安排乙方加班的,應依法支付加班工資。
    (四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
    (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。
    (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每____月____日(或第____周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。
    (一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險待遇。
    (二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
    (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應如實告知乙方,并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護乙方的健康及其相關權(quán)益。
    (二)甲方按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每年(______年/___季/____月)安排乙方進行體檢。
    (三)甲方按國家和地方有關規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
    (四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關部門檢舉、控告。
    (一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
    (二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
    (三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同。
    乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    與國家、省、市的新頒布的.法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    甲方約定事項:
    (1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反,將按甲方相關條款進行處罰,嚴重者進行開除或辭退,或者通過有關法律部門,要求反補償。
    (2)當乙方工作滿____時,甲方為乙購買社會保險。
    (3)當出現(xiàn)如下情況時,甲方有權(quán)解除合同,無任何補償:
    (一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的。
    (二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。
    (三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。
    (四)勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。
    (五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的。
    (六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
    (七)勞動者被依法追究刑事責任的。
    (八)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
    (九)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
    (十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
    (十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。
    (十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
    (十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的。
    (十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
    甲方(簽章):乙方(簽章):
    ______年____月____日______年____月____日。
    單位與個人勞務合同篇十六
    單位類型法定代表人(或負責人)。
    登記注冊地。
    實際經(jīng)營地。
    勞動保障證號組織機構(gòu)代碼證號。
    聯(lián)系方式及電話。
    乙方(實際用工單位)全稱。
    單位類型法定代表人(或負責人)。
    登記注冊地。
    實際經(jīng)營地。
    勞動保障證號組織機構(gòu)代碼證號。
    聯(lián)系方式及電話。
    南京市勞動和社會保障局制。
    乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。
    一、協(xié)議期限。
    本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿雙方應以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。
    二、派遣崗位、人數(shù)和期限:
    1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下:
    (1)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
    (2)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
    (3)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
    (4)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
    2、甲方按照乙方用工需求,負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務,乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務。
    乙方承諾,以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求,并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。
    三、工作時間和休息休假。
    實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定,并告知員工。
    2、休息、休假:按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應當征得員工同意,并直接依法支付加班加點工資。
    四、勞動報酬。
    1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。
    2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
    3、甲方與乙方協(xié)商確定,員工的工資標準采用下列第()方式:
    (1)員工實行月薪制,每月為元,具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
    (2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,員工的基本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行??冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。
    (3)員工實行計件工資制,計件工資的勞動定額治理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行,定額單價為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
    員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應當按照同工同酬的規(guī)定,為員工實行工資調(diào)整。
    五、社會保險。
    1、員工的社會保險由甲方負責,甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費,其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
    2、雙方商定,員工的社會保險按照下列第()方式結(jié)算:
    (2)由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的,乙方負責按月向甲方結(jié)算應交納的社會保險費。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
    2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、非凡繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負責定期為員工進行健康檢查,并按每月的標準向員工支付崗位津貼(補貼)。
    3、乙方及其治理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方治理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
    4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。
    5、員工患病或非因工負傷,甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。
    七、勞動合同的履行、變更、解除和終止。
    1、甲乙方共同負責教育員工,按照本協(xié)議和勞動合同的約定,三方全面履行各自的義務。
    2、員工按約定在乙方工作期限屆滿,乙方需要留用的,應當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,員工由甲方安排。
    4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形,乙方需退回的,應與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
    5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿的,應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。
    八、本協(xié)議履行中相關問題的處理。
    1、本協(xié)議履行過程中,若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
    涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時,雙方應當協(xié)商一致,以書面方式變更本協(xié)議。
    2、本協(xié)議的解除或終止,應當在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,給員工造成損失的,應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
    九、勞務費用結(jié)算:
    1、勞務費用的構(gòu)成:勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。
    2、費用結(jié)算標準:
    (1)勞務工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。
    (2)員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù),由甲方負責,保險費用由乙方按月支付甲方。
    (3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月元標準或勞務派遣人員工資總額的%收取勞務派遣服務費。
    3、乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶,并提供各項費用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用,甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。
    4、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。
    十、其他約定。
    十一、本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議,應當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應當積極協(xié)調(diào)解決,并依法承擔連帶責任。
    十二、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,向勞動部門辦理備案手續(xù),并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
    甲方(蓋章)乙方(蓋章)。
    法定代表人、負責人法定代表人、負責人。
    或委托代理人(簽名):或委托代理人(簽名):
    年月日年月日。
    單位與個人勞務合同篇十七
    甲方:__________公司(以下簡稱甲方)。
    乙方:__________。
    甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則,簽訂如下協(xié)議:
    1、臨時用工協(xié)議時間:經(jīng)協(xié)商,本協(xié)議自年月日至年月日,協(xié)議期滿即行終止。
    2、乙方的工作崗位為。
    3、甲方按元/天標準支付乙方工資。
    4、乙方必須嚴格遵守甲方的`規(guī)章制度、勞動安全制度,服從甲方管理,嚴禁違章作業(yè)。否則,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,解除本協(xié)議不需支付任何形式的經(jīng)濟補償金。
    5、協(xié)議期間發(fā)生安全事故的,乙方承擔全部責任,且不得以任何形式向甲方索要賠償。
    6、乙方被雇傭時必須明確表明自己的身體狀況,不得隱瞞,否則,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,解除本協(xié)議不需支付任何形式的經(jīng)濟補償金。
    7、本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。
    8、因甲乙雙方之間建立的關系是臨時勞務關系而不是勞動(合同)關系,因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
    9、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
    甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________。
    日期:____年__月__日
    單位與個人勞務合同篇十八
    法定代表人:
    所有制性質(zhì):
    地址。
    乙方:(勞動者)姓名:
    性別:
    民族:
    文化程度:
    居民身份證號碼:
    住址:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工,并訂立本合同。
    從年月日起至年月日止;共年;其中試用期三個月,從年月日起至年月日止。
    二、工作內(nèi)容。
    乙方同意按甲方工作需要,在部門崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。
    三、勞動保護和勞動條件。
    甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    四、勞動報酬。
    乙方試用期(培訓期、見習期)間的月工資為元;試用期(培訓期、見習期、)滿的定級工資為元。
    乙方月工資為元。
    工資發(fā)放日為每月號,甲方不得無故拖欠。
    乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    五、勞動紀律。
    甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
    六、勞動合同變更、解除、終止的條件。
    (一)具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關內(nèi)容:
    1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;
    2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
    (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;'。
    2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的`;
    4、被依法追究刑事責任的。
    (三)具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人:
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
    (四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見,并以書面形式向勞動行政部門報告后,可以解除勞動合同。
    (五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(三)(四)款的規(guī)定解除勞動合同:
    1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
    2、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    (六)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
    1、在試用期內(nèi)的;
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
    (七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;
    (八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),應當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。
    七、社會保險和福利。
    (四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
    (二)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任;
    (三)甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當根據(jù)后果和責任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    十、雙方需要約定的其他事項:
    十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    十二、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。
    十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
    十四、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機關存檔一份。
    甲方(蓋章)鑒證機關(蓋章)。
    鑒證編碼:
    乙方(簽名)。
    鑒證人員(蓋章)。
    合同訂立日期:鑒證日期:
    單位與個人勞務合同篇十九
    名稱:_______。
    姓名:_______。
    主要負責人:身份證號碼:
    通訊地址:_______。
    通訊地址:_______。
    聯(lián)系電話:_______。
    聯(lián)系電話:_______。
    本協(xié)議中的乙方是指已達法定退休年齡,但因其原工作單位或個人原因未購買基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等,現(xiàn)無法享受國家規(guī)定的退休金和相關社保、福利待遇的人員或原單位辦理退休手續(xù),受國家規(guī)定的退休金和相關社保、福利待遇的人員。
    甲方根據(jù)需要并經(jīng)乙方同意,聘用乙方為甲方提供服務工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,自愿簽訂本協(xié)議以茲共同遵守。
    一、協(xié)議期限:
    本協(xié)議自__年__月__日起至_______年_______月_______日終止,期限為_______年。
    二、服務內(nèi)容。
    乙方的工作部門為_______,職務(或工種)為_______,乙方應遵守甲方的紀律及其它管理制度,按時完成服務工作,并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。乙方不能勝任本職工作的,甲方根據(jù)實際情況為其調(diào)整工作崗位。
    三、服務時間。
    乙方每天服務時間不超過_______小時,每周不超過_______小時,每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)的需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,并按勞動法付給相應的報酬。甲方應為乙方提供必要的與服務相關的'條件及安全的服務環(huán)境。
    四、服務手續(xù)。
    乙方為甲方提供服務前需向甲方提供以下證明及資料(不能提供者不予聘用):
    (1)身份證明;
    (2)學歷證明;
    (3)未購保險說明;
    (4)購買意外保險申請(被保人男性以65歲為限,女性以60為限);
    (6)家庭成員情況(便于緊急事件聯(lián)系)。
    五、報酬。
    甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月服務酬金,乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    1.計時工資:
    乙方正常工作時間工資額為__元/月。
    2.計件工資:。
    六、保險。
    因乙方屬于已達國家法定退休年齡人員,甲方與乙方之間并非勞動關系而是民事合同關系。
    乙方因超齡無法再購養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險,故甲方不再為其購買相關保險。乙方因自身原因無法享受國家規(guī)定的退休金和相關社保、福利待遇等,其所產(chǎn)生的后果由其全權(quán)承擔。
    以上內(nèi)容甲方已明確告知并征得乙方同意。
    七、醫(yī)療。
    乙方因在本協(xié)議履行過程中患病、受傷亡等所產(chǎn)生的包括但不限于醫(yī)療費用等各項費用及期間的報酬,甲方不存在過錯的,不予支付乙方,且不承擔任何責任,乙方對此明知且表示同意。
    八、保密義務。
    乙方在為甲方服務期間,負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方因違反本合同約定的保密義務而給甲方造成經(jīng)濟或名譽損失,應依法予以賠償并承擔相應責任。
    九、協(xié)議的變更。
    任何一方要求變更本協(xié)議的有關內(nèi)容,都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議,并辦理書面變更手續(xù)。
    十、協(xié)議的解除。
    (一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。
    (二)乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本協(xié)議:
    1、嚴重違反甲方紀律或甲方規(guī)章制度的;
    2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    3、乙方與其他單位建立勞動關系或與本協(xié)議相同相似的服務合同關系的;
    4、違反法律法規(guī),被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的;
    5、在聘用前對甲方隱瞞、謊報、提供虛假的個人工作經(jīng)歷、資歷、即往歷史、身體狀況等不實材料的。
    (三)甲方有下列情形之一,乙方可以隨時解除本協(xié)議:
    1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方提供服務的;
    2、甲方不能按照本協(xié)議支付酬金的。
    十一、協(xié)議的終止。
    有下列情形之一的,本協(xié)議自動終止:
    (一)協(xié)議期滿;
    (二)乙方在服務期間因患病或負傷,不能繼續(xù)勝任工作的,協(xié)議終止。
    十二、工作交接。
    本協(xié)議終止、解除后,乙方應在本協(xié)議終止或解除之日起_______天內(nèi)辦理完工作交接。
    十三、乙方在履行本協(xié)議過程中,給甲方造成經(jīng)濟損失的,包括直接損失和間接損失,乙方應當據(jù)實予以賠付。
    十四、雙方約定的其他內(nèi)容:
    本協(xié)議未盡事宜,雙方應友好協(xié)商確定,并訂立書面補充協(xié)議。
    十五、爭議處理。
    履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,依法提起訴訟解決。
    十六、其他事項。
    本協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    甲方(蓋章):_______。
    乙方:(簽名或蓋章)_______。
    _______年_______月_______日。
    _______年_______月_______日。
    單位與個人勞務合同篇二十
    乙方(員工)___________________。
    根據(jù)中華人民共和國勞動法(以下簡稱勞動法)中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)等有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    (一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
    1、有固定期限:從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
    2、無固定期限:從________________年_________________月_____________日起。
    3、以完成一定工作任務為期限:從________年_____月_____日起至_______________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是_____________。
    (二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi),如無試用期,則填寫“無”)。
    乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)__________________________。
    乙方的工作地點:________________________________________。
    (一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。
    1、標準工時制,即每日工作_______小時(不超過8小時),每周工作_______小時(不超過40小時),每周至少休息一日。
    2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
    (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,按勞動法第四十一條執(zhí)行。
    (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
    (四)乙方的其他休息休假安排__________________________________。
    (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
    (二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按________________________執(zhí)行。
    (三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
    (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    單位與個人勞務合同篇二十一
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定,勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。
    ____________公司根據(jù)中華人民共和國國務院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動治理實施辦法,結(jié)合本公司經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書。
    雙方根據(jù)“同等自愿”、“協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權(quán)利、義務,并共同遵守履行。
    ____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工,職位____________,負責工作____________,身份證號碼:___________________。
    一、合同有效期為___年,從______年___月___日至______年___月___日止,勞動合同期滿,在雙方同意的條件下,可續(xù)簽合同。
    二、職責要求:
    (1)乙方必須接受甲方的監(jiān)視和指揮,按其職位要求及公司的制度,努力做好工作。
    (2)根據(jù)工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。
    (3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款,嚴守公司規(guī)章制度。
    (4)乙方每周六天工作制,天天工作時間由甲方安排,當工作需要乙方加班時,甲方需補償相應的假期。
    三、勞動報酬:
    (1)固定工資____元/月
    (2)績效工資____元/月
    (3)補貼共____元/月
    (4)提成獎金:完成核定月度銷售任務部分,可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分,提成____元。
    (5)完成年銷售任務(月度銷售任務x12),于農(nóng)歷新年前,可獲年終獎金。
    (6)所得稅或個人收進調(diào)節(jié)稅由乙方負擔。
    (7)按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務熟練程度,工作所業(yè)績,在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。
    (8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。
    (9)所轄的職員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。
    (10)簽約起,若未滿一年可按比例執(zhí)行。
    四、福利及勞動保險:
    (1)員工服務滿一年,可依下列規(guī)定給予帶薪年假:
    a、工作滿一年以上未滿三年者:每年5日
    b、工作滿三年以上未滿五年者:每年10日
    c、工作滿五年以上未滿十年者:每年14日
    d、工作滿十年以上者,每滿一年遞增一日,但總數(shù)不超過30日。
    (2)乙方享有國家法定公眾假期,如因業(yè)務需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放。
    (3)乙方因病,實行計劃生養(yǎng),分娩及婚事、喪事等,按本公司制定的具體辦法處理。
    (4)乙方請事假,須有正當理由及以書面申請和經(jīng)有關部分主管批準方為有效,甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。
    (5)因公傷殘、死亡,則按公司購買的有關保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。
    (6)社會勞動保險條例,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    (7)乙方自行解決當值時的工作餐。
    五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同:
    (1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
    (2)如甲方因經(jīng)營情況變化,調(diào)整經(jīng)營任務,或者乙方因個人原因要求變更合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同。
    (3)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,并不作任何補償,同時也取消年終獎金。
    1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
    2、乙方嚴重失職,營私舞弊,泄露貿(mào)易秘密,對甲方利益造成損害的。
    3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。
    4、乙方不能勝任工作,連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。
    5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動。
    6、借故不參與公司的大型對外活動,不服從公司的工作安排,工作分歧作,損人利已。
    7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象,私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。
    8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產(chǎn)品。
    9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作,弄虛作假。
    六、有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同,但須提前十天以書面形式通知對方:
    (1)乙方患病或非因工負傷的,醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的。
    (2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同不能履行,經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (3)若甲方因不可預見的意外因素,造成嚴重財政困難時的正常裁員,可單方面終止合同,一旦意外因素得到克服,財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時,甲方應優(yōu)先考慮乙方。
    (4)勞動合同約定的解除條件的。
    七、本合約期滿,假如雙方續(xù)約,則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付,以及乙方的工作職責和目標。
    八、下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
    (1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
    九、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同,應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金,但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
    乙方承擔的.賠償責任的范圍包括:
    (1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的用度。
    (2)甲方為乙方支付的教育、培訓用度。
    (3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。
    (4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償用度。
    乙方單方面解除勞動合同,甲方可依約追究其違約責任。
    十、保密和不競爭
    (1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和貿(mào)易秘密,包括甲方的供給商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等,均屬保密范疇,乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
    (2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi),乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價,乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。
    十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者,應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司,方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重,不得對外泄漏業(yè)務上的機密,以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞,乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍?BR>    十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件,與本合同有同等約束力。
    本合同自簽訂之日起生效,簽約雙方各執(zhí)一份。
    十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議,雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
    ______年___月___日______年___月___日