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公務接待情況自查報告篇一
現有黨員26人，其中預備黨員3人。入黨積極分子3人。xxx黨支部深入推進學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實xxx黨委工作要點，嚴格落實“三會一課”、“兩學一做”相關工作，扎實開展好主題學習教育活動；貫徹落實上級黨委關于從嚴治黨的系列要求，以建設標準的基層黨組織、高素質黨員隊伍為目標，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動了xxx的建設發(fā)展。
二、目前存在的問題。
目前xxx的黨建工作有了新的發(fā)展和提高，但仍存在一些不足，主要是：基層黨小組建設還需進一步加強，小組活動不夠豐富，以宣讀文件和文字資料為主，受條件影響，沒有更多采用影音資料、多媒體等形式，降低了學習教育活動的效果，同時支委班子深入參加黨小組活動不夠，沒有在黨小組學習活動中發(fā)揮更多引導作用；黨組織活動在內容和形式上還需進一步創(chuàng)新；創(chuàng)先爭優(yōu)活動還需進一步深入。
二、改進措施。
今后將繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，一是堅持和完善黨支部的理論學習制度，按照中心黨委要求和中心制定的實施方案，進行專題理論學習；二是進一步完善支部政治理論、業(yè)務知識學習和廉政學習制度，定期開展支部組織生活，組織全網黨員學習黨的方針政策，重點是習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會、團的十八大精神；三是繼續(xù)深化四風整治、扎實開展黨建工作專項自查工作，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，將整改措施落實到位；四是開展多種形式的黨員教育活動，通過定期召開黨支部擴大會議，進一步增強黨員的黨性意識；五是立足完成規(guī)定動作，突出活動特色，積極探索增強黨建工作活力的有效途徑和辦法，按照“高舉旗幟、加快改革、強化隊伍、優(yōu)質發(fā)展”的方針，結合加強青少年思想政治引領，開創(chuàng)黨建工作新局面，為xxx優(yōu)質發(fā)展提供強有力的保障支撐，為更多青少年安全健康、成長成才護航。
公務接待情況自查報告篇二
2月19日，收到《關于進一步規(guī)范公務接待工作的建議》（瑞紀建〔20xx〕1號）（以下簡稱《建議》）后，我會黨組高度重視，針對問題，立即采取相關措施，現將建議的落實情況報告如下：
3月8日下午召開黨組會議學習《建議》，就貴委提出的意見建議進行專題研究，認真分析查找存在問題的原因，研究制定了整改方案，重申落實“一崗雙責”的重要性，要求黨組成員必須以此為戒，不折不扣地落實“一崗雙責”。在隨后的理事長辦公會議上學習傳達了《建議》內容和黨組會議精神，再次學習了《關于調整瑞安市行政事業(yè)單位經費開支控制標準的通知》（瑞財〔20xx〕147號）和《瑞安市公務接待“三嚴四禁”規(guī)定》（瑞委辦〔20xx〕74號）等文件，并強調要求公務接待必須嚴格按照以上文件規(guī)定執(zhí)行。3月12日下午組織全體機關干部學習有關文件和規(guī)定，并觀看了一部警示教育片。
收到《建議》后，我會對去年的公務接待情況進行了一次全面排查。經統(tǒng)計，20xx年我會的公務接待費實際總支出6133元，相對于20xx年的9738元，同比減少了37%。這說明我會公務接待費用已經按照相關規(guī)定嚴格控制，公務接待管理工作取得較好的效果。但是在自查中我們發(fā)現20xx年有兩筆上級公務接待支出票據后未附接待函，對此我們立即調查覈實，要求經手人補齊材料，并對我會的財務管理制度進行了研究完善。
嚴格落實領導干部“一崗雙責”，加強對黨員干部的教育監(jiān)督管理。結合談心提醒教育活動，黨組書記聽取了班子成員落實“一崗雙責”匯報。同時，要求各班子成員和科室長定期查找各自負責線上的財務管理方面存在的風險點，制定防控措施，確保公務接待支出“管得住、控的嚴”。要求辦公室嚴格執(zhí)行接待審批單制度，定期覈銷本月憑證材料是否齊全，經辦和證明人與接待任務是否相符。要求財務分管領導嚴格執(zhí)行經費開支審批制度，把好事前審覈、事后定期檢查關。
今后，我會一定以黨的十八大精神為指導，嚴格落實“兩個責任”要求，明確責任，確?！耙粛忞p責”落實到位，對照中央八項規(guī)定精神，加強對本單位的內部監(jiān)管，進一步規(guī)范公務接待管理，防止再出現類似情形。
公務接待情況自查報告篇三
根據區(qū)紀律、監(jiān)察局《關于對公務接待費用情況的通報》（吉青紀字[20xx]9號）文件要求，確保20xx年公務接待費用在20xx年基礎上削減10%，我局就公務接待費使用情況認真開展自查自糾，并制定切實可行的.厲行節(jié)約措施，現將自查自糾情況匯報如下：
一、建立健全接待工作制度。進一步完善接待工作制度，一切接待支出均接接待工作制度辦事，接待來客既要做到熱情周到，又要堅持量力而行，注意節(jié)儉。
二、嚴格控制接待范圍。嚴格控制接待客人范圍，來客一般包括與本局有業(yè)務關系或工作聯(lián)系的區(qū)內外來客、邀請的投資客商，接待費用支出一般包括用膳、住宿、水果和煙酒。在厲行節(jié)約的前提下，要嚴格控制接待范圍，不能私自接待親朋好友，也不能將其他支出按接待支出計算。
三、嚴格降低接待標準。今年從中央到地方都一律號召各單位接待費用支出要在20xx年基礎上削減10以上，我局今年制訂嚴格降低接待標準，尤其在用餐和煙、酒招待方面，時刻做到能省則省，堅決實現公務接待費零增長的目標。
四、公務接待一律實行實名制。由辦公室填寫《公務接待登記審批表》，如實填寫被接待人的真實姓名（市級以上領導除外）、單位、隨行人數、職務、辦理何事等內容，經局長或分管領導同意后，由辦公室負責人安排就餐并付款或簽單，未經局長或分管領導同意，其他人員擅自簽單的，一律不予報銷。
公務接待情況自查報告篇四
根據區(qū)紀委文件(東紀發(fā)[2003]4號)和財政局關于業(yè)務招待費開支的規(guī)定，我局公務接待費按照“三限一?！睒藴剩瑖栏窆芾硪?guī)定，本著節(jié)約控制開支，有效促進了機關各項管理?，F將近年來的公務接待費自查情況綜合報告如下：
根據財務室上報公務接待費開支數額，經統(tǒng)計，2003年以來，我局的公務接待費實際總支出11.2萬元，比核定指標節(jié)余1.3萬元，控制在了區(qū)紀委和財政局規(guī)定的范圍之內。
二、公務接待費開支原則及措施。
1、堅持公務接待安排以定點賓館為主的原則。區(qū)司法局機關業(yè)務招待一律在花園賓館(2003-2004)和新湖景賓館(2005-2006)按規(guī)定標準進行。用餐招待實行對口申報，即哪個科室的業(yè)務由哪個科室的'負責(或分管科室的領導)申報。申報時首先由申報人到辦公室填寫派餐單。派餐單各項目必須真實、全面、正確填寫，項目不全的不予批準。派餐單填寫好后交由局長簽字批準后，由申報人持單到指定點就餐。
2、財務室嚴格費用管理制度。財務報銷做到“四單”(呈報單、就餐單、原始菜單和正式餐飲發(fā)票)齊全才予以核銷。對月費用較高時，一定要分析查找超支原因，提出整改措施和辦法，健全規(guī)范內部控制制度，更要嚴格審查，對不符合規(guī)定的業(yè)務費支出堅決不予核銷；紀檢組實行一月一監(jiān)督，對巧立名目、弄虛作假、明知故犯者予以教育，并由其個人承擔進餐費用。
3、堅持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格執(zhí)行歷行節(jié)約、制止奢侈浪費行為的有關規(guī)定和辦法。
三、加強黨風廉政建設。要從思想上高度重視，進一步健全制度，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕公款請吃請喝和鋪張浪費行為，使公務接待既不違反規(guī)定又發(fā)揮了其應有作用。
公務接待情況自查報告篇五
一是學習還不夠。在政治理論學習方面，沒有系統(tǒng)學習黨的重要理論政策，對鄧小平理論、三個代表的重要思想和科學發(fā)展觀內容沒有更深入的把握，對紀律作風方面的會議精神實質上沒有深入貫徹的業(yè)務知識學習方面，只滿足完成上司和領導交付的任務，對業(yè)務知識的學習不足，鉆研不足，業(yè)務知識的全面性不足，對業(yè)務知識的掌握不足。缺乏一定的學習精神。具備的人事業(yè)務水平還沒有達到新時期執(zhí)行工作的高要求。
三是執(zhí)行創(chuàng)新意識還不強，現在有松懈的思想。強調創(chuàng)新意識，畏縮，缺乏果斷和勇氣，思想觀點陳舊，工作缺乏一定的新思路，新形勢下執(zhí)行工作出現的新情況、新問題，不是積極研究、解決，而是不想思考，不想工作。
四是上班紀律松散，突出有遲到現象。
一是進一步加強學習?；畹嚼?，學到老，不學就沒知識，不學就無法進步。特別是在這次紀律風格的大規(guī)模整頓中，要加快學習的步伐，強調學習的效果。不僅要加強業(yè)務學習的執(zhí)行，還要加強政治理論學習，尤其是把紀律教育學習作為終身的事情，不能隨時放松。在今后的工作中不但要重視學習人事業(yè)務知識，還要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三大代表關鍵思想、科學發(fā)展觀等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的檔案精神，用科學發(fā)展觀論武裝自身的頭腦，提升自身的政治理論修養(yǎng)，堅定自身的政治信念。進一步加強紀律觀念，加強紀律意識，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性鍛煉，遵守紀律，廉潔奉公，實現自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心完成領導交付的各項任務。
二是進一步改善工作風格。以鎮(zhèn)雄縣人民法院開展紀律作風整頓活動實施方案的指導思想和整體要求為出發(fā)點，在工作中切實改善庸、懶、散、松的不良作風，在追求真務上下功夫。進一步釋放思想，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢牢樹立大局意識。想工作，想工作，強化責任意識，遵守規(guī)章制度，遲到不早退，工作時間不離開工作崗位，聊天。并且，在本職工作過程中重視戰(zhàn)略，注意方法，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，仔細考慮，積極切實為當事人工作，加強服務意識。
干部作風問題排查整改工作開展情況匯報。
按照縣紀委、縣委組織部《關于在全縣開展干部作風問題排查整改工作的通知》要求,現將我中心工作開展情況匯報如下：
一、加強組織領導，夯實工作責任。
縣紀委、縣委組織部《關于在全縣開展干部作風問題排查整改工作的通知》下發(fā)后，我中心黨組高度重視，迅速召開專題會議進行安排部署，研究制定了實施方案，明確了工作要求。我中心組織全體干部職工開展學習傳達全縣干部作風問題排查整改工作文件精神，成立了中心干部作風問題排查整改工作領導小組，通過中心黨組專題會，干部職工動員會，明確了整頓重點，夯實了工作責任，營造了濃厚的干部作風問題排查整改的工作氛圍。
二、狠抓學習教育，提高思想素質。
干部工作作風取決于干部政治思想素質，因此，我中心從狠抓干部職工的學習教育入手，努力提升中心干部的思想政治素質，以政治思想理論學習促進干部作風的轉變。中心黨組中心理論學習小組、機關黨支部分別組織全局黨員干部學習了習近平總書記系列重要講話精神，學習了中國共產黨紀律處分條例，重點學習了中心的各項規(guī)章制度，為推動干部工作作風自覺轉變打下了較為牢固的思想政治基礎。
三、全面開展自查，扎實進行整改。
一是認真對照遵守政治紀律方面問題、慢作為不作為亂作為問題、庸、懶、散、慢、虛問題、“四風”隱形變異問題等四方面的問題，通過對照檢查，梳理出干部作風3個方面存在的4條問題，并列出問題清單。二是建立整改工作臺帳，建立整改清單，明確整改責任人及整改時限，提出整改措施，對3方面存在的問題進行了立即整改。
四、下一步工作打算。
按照我中心干部作風問題排查整改工作的總體安排部署，一是要繼續(xù)深入學習中央、省委、市委關于作風建設的一系列政策文件精神，提高干部職工的思想政治素養(yǎng)，增強改進作風的主觀能動性。二是要繼續(xù)完善相關制度，加強日常督導，狠抓制度的落實，加大對違反制度人員的懲處力度，積極鞏固作風建設取得的寶貴成果。三是要即知即改，對于查擺出的問題，制定整改方案，采取有力措施，逐條逐項加以整改。務必確保我中心的作風問題排查整改工作取得實實在在的效果。
為深入推進教育整頓工作，按照交警黨支部安排部署，x月x日，第四黨小組組織全體在崗民（輔）警開展教育整頓自查自糾剖析會，會議由第四黨小組組長主持。會上，全體民（輔）警結合自身工作中存在的問題進行深入剖析并提出下一步整改措施；黨小組組長要求全體民（輔）警要對照教育整頓方案深入剖析自身問題，敢于直面問題，深入查找不足，切實開展自查自糾。通過此次自查自糾會議，為大隊下一步工作落實和整改工作開展理清了思路，起到了刀刃向內、刮骨療毒的作用，為下一步教育整頓奠定了堅實的基礎。下面結合工作實際，談一點個人學習體會：
1.關于認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。對新時代新思想的學習有所放松，學習時常淺嘗輒止，沒有深入，不能很好地運用理論知識指導幫助自身提高；理論水平不高，沒有對習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，學習還存在抄筆記、死記硬背等形式主義。
2.關于樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾方面。有時候大局意識不夠強，比如在工作中，還存在“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的思想，認為做完自己的工作就可以了，沒有從整體來通盤考慮。政治意識不夠，工作之余，有時候對于身邊人提出的一些不利于黨的言論、有損黨的形象的行為，不能及時予以制止。
3.關于擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等方面。擔當意識不強，面對一些比較復雜棘手的工作，不敢直接面對，對基層群眾或基層單位提出的一些問題，即使是自身的問題，也存在不敢擔責、不愿擔責的心理。工作中還存在浮躁心理。有時候上級部署下來的工作較多，容易煩躁。對于一些對員工的工作部署，有時候只是停留在發(fā)了通知，做了提醒，沒有對落實情況嚴格把關，有時候真實情況了解不夠深入，導致在向領導匯報時心里沒底，一問三不知。
一是忽視了理論知識學習，放松了對自己的要求，政治覺悟還需要進一步提高；反思不夠，對自己存在的問題不敢面對，不去改進，學習和運用理論方面欠缺很大，特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識，但學習得不自覺，不主動，不系統(tǒng)，不扎實，淺嘗輒止，零打碎敲。
二是缺乏實事求是的工作態(tài)度和扎實的工作作風。對有些自認為不太重要的工作存在應付現象，不深入實際探究，使一些工作不能扎實開展。
三是自律意識不強。自重、自省、自警、自勵行動沒有經常開展。
四是涵養(yǎng)不高，我行我素，沒有打算和付諸實際行動去解決自己的領導藝術和水平，性格急躁，包容心、尊重別人方面做得不夠，有驕傲自滿情緒存在。
通過自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同時也堅定了自己積極改進的決心，在今后的工作中，要努力做到以下四個方面，以便更好地改進工作作風，提高工作效率。
1、學習要務求實效。牢固樹立“學習孕育觀念，觀念引導行動，行動促進工作”的理念，不斷加強理論學習力度和深度，提高自己的工作本領。即向書本學習，也想實踐學習，還應注意學習身邊每位領導和同事的優(yōu)良品德，從理論和實踐的結合上研究新情況解決新問題。在思考中提高自己，努力做好本職工作。
2、要進一步解放思想更新觀念。理論聯(lián)系實際，學以致用、以學促干。堅持科學態(tài)度，始終做到解放思想和尊重客觀規(guī)律相結合，與遵紀守法相結合，與工作實際相結合。一切從大局出發(fā)，坦坦蕩蕩做人，勇于承擔責任，恪盡職守依靠智慧創(chuàng)造性開展工作。
3、要養(yǎng)成求真務實的工作作風。堅決與上級黨組織在思想上和行動上保持高度一致，不折不扣的落實好單位各項決策和安排，嚴格按照規(guī)章制度和政策措施行動。
4、要樹立誠信履職的理念。加強自身的誠信意識，從自身做起，從身邊的點滴做起，從大事著眼，從小處入手。做老實人、說老實話、辦老實事，言行一致，說到做到。以上自我剖析不足之處，敬請批評指正，我一定會誠懇接受，并切實整改到位。
為了加強我國社會主義法治建設，同時維護社會公平正義，混亂中國特色的社會主義律師隊伍，提高律師在社會公眾中的整體形象，黨中央國務院和司法部重視律師隊伍的集中教育整頓活動，今年特別強調律師事務所和律師自我調查的重要性。作為多年工作的專職律師，通過上一階段的一系列學習和討論，個人的職業(yè)道德和思想意識和本次整頓認識大幅度提高。目前，我國整體司法環(huán)境不令人滿意，甚至存在的部分司法腐敗，很多部分與律師有關，或者部分問題本身來源于我們非常不自律的同—執(zhí)行律師。
從進入律師門檻的第一天開始，自己取得實習律師證的瞬間，總是默念律師的職業(yè)道德和執(zhí)行紀律，隨著時間的推移融入自己的血脈，成為工作的自覺行為。
(1)與法官、檢察院等司法人員無任何不正當交往，無違反規(guī)定單方面會見法官、檢察院等，未支付過介紹費，利用親戚朋友關系等不正當手段，要求法官、檢察院等介紹案件。
(2)從業(yè)以來，從未為法官、檢察官等裝修住宅、購買商品、出資邀請進行娛樂活動。
(3)從業(yè)到現在，沒有向法官、檢察官等招待禮物、賄賂，也沒有指示當事人送禮物、賄賂。關于工作中遇到或理解的禮物、賄賂事件，總是以律師應有的尊嚴痛苦。
(4)本人沒有自己或當事人作為法官、檢察官等清算費用、交通工具、通信工具或其他物品。
（5）從未假借法官、檢察院等名義，或以聯(lián)系、報酬法官和檢察院等為由，向當事人索要財物或其他利益，也未以法律禁止的方式干涉或影響案件審判。
(1)認真學習三個至上，充分保持與黨中央高度一致的統(tǒng)一?，F在離共產黨員的要求還有很大的差距，但是認真努力，努力在有生之年達到入黨的基本標準。因此，各方面嚴格堅持以黨的方針政策為原則，旗幟鮮明地堅持黨的正確領導。
(2)遵守憲法和法律的尊嚴，堅定信仰社會主義，維護法治的公平正義，提高自己的政治素養(yǎng)和政治水平，同時為建立和諧社會的長期安全，盡自己公民和律師的義務。
(3)遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)行紀律，誠實信用地對待所有當事人，全力維護當事人的合法權益，不提起訴訟，也不調整訴訟。在具體執(zhí)行中，按規(guī)定向當事人書面通知訴訟風險，盡量促進當事人與對方達成和解協(xié)議，按規(guī)定或適當減免困難當事人的律師服務費用。在多年的職業(yè)生涯中，沒有受到當事人的口頭和書面投訴，也沒有和當事人吵架，也沒有受到司法行政部門和法律協(xié)會的處罰和批評。
(1)關于在執(zhí)行過程中知道的司法的黑暗面，曾經動搖過自己對法律的崇尚。有時候表現在工作上不再全身心投入，對代理案件的最終結果有一定的負面態(tài)度，對案件的深思不足。現在認識到這種情況必須徹底消除，有利于今后業(yè)務的正常發(fā)展。
(2)工作過程中發(fā)生過一些困難，曾經促進過與法官、檢察官等有關的心理傾向。雖然最終沒有去做，但這個想法現在似乎也是極其危險的，要堅決制止不正當的想法，尋求與法官、檢察官等正常的良性發(fā)展軌道。
(3)對當事人有時無法保持足夠的熱情和耐心，可以理解急切的心情，但由于心理壓力過大，有時無法糾纏的當事人會有態(tài)度。對日常繼續(xù)學習、提高自己素質的努力認識也不足。作為工作律師，內強素質應形成形象，經常準備為迎接新挑戰(zhàn)而努力。
律師的自我調查是本次教育整頓活動的重要環(huán)節(jié)，對本次自我調查活動的重要性，現在有了更充分、更徹底的認識和體會，開展的律師教育整頓活動非常及時、非常必要。保持警鐘經常響，努力消除所有不良傾向的萌芽狀態(tài)，對自己將來的執(zhí)行道路起著重要的作用，意識到必須認真對待檢查過的自我糾正活動。
通過以上自我調查，我覺得自己又接受了律師職業(yè)道德和執(zhí)行紀律的教育。今后，每年、月、日、時的自我調查，堅決實現"；日三省已經成為"；作為律師執(zhí)業(yè)期間的必修課業(yè)，努力成為讓黨、政府和人民放心工作的好律師。
扎實有效推進教育整頓深入展開，省公安廳制定了《全省公安機關“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓實施方案》，決定從今年7月到明年年底，在全省公安機關開展“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，要求全省公安機關、廣大公安民警要迅速行動，以強烈的政治自覺和嚴肅的整風精神，緊緊圍繞教育整頓的主題主線、目標任務，全力抓落實、求實效，著力鍛造“四個鐵一般”的江淮公安鐵軍，為更好履行新時代使命任務提供堅強的政治、思想和組織保證。通過這次教育整頓，在查找問題上，我們主要采取了內部自查，互查與尋求社會幫查的辦法，通過這些方法，共收集到意見和建議x余條，經歸類、梳理形成以下共識：
一在敬業(yè)精神方面，還存在激情不高，責任心不強，平時不注重學習，精神面貌不振，布置工作總是靠領導推著干，自由散漫，怨天尤人，不思進取的問題。
二在職業(yè)操守方面，還存在執(zhí)法為民思想根基不牢，不認真履行職責，有法不依，辦“關系案、人情案”，執(zhí)法不公正，不公平。
三在服務觀念方面，還存在對群眾服務觀念淡薄，重管理輕服務，對當事人耍態(tài)度，缺乏說服教育和溝通，不會做群眾工作造成服務對象“窩火”現象的問題。
四在能力素質方面，還存在對涉及崗位的法律法規(guī)、業(yè)務鉆研不夠，運用不準，辦事效率低、工作能力不適應的問題。
五在團結狀況方面，還存在民警之間不和睦，人心向背，凝聚力不強、戰(zhàn)斗力減弱的問題。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對新時代中國特色社會主義重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；
要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
雖然我自身存在著許多不足，但我會以我的真誠、以我的執(zhí)著，以我的熱情，以我的勇氣去拼，去搏，去奮斗！“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！保谝院蟮墓ぷ髦?，我一定戒驕戒躁，對工作中取得的成績決不沾沾自喜，對存在的不足要認真改正，力爭盡快成為一名業(yè)務能手！
經過這一段的師德師風專題教育活動的學習，我受益匪淺。學高為師，德高為范。師德是教師最重要的素質。加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的資料。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自我要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人、以高尚的情操引導學生全面發(fā)展。下方我就我個人在師德師風學習活動中發(fā)現的問題做自我剖析，盡量做到：值得肯定的繼續(xù)發(fā)揚，不足之處及時改正。
在貫徹教育方針方面：自任教以來，能認真貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家憲法與法律，個性是最近系統(tǒng)、認真地學習了《教育法》《教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《未成年人保*》后，在教育教學及日常生活中更進一步嚴格要求自我，奉公守法，依法執(zhí)教，既重教書、更重育人。
在熱愛學生方面：自我一向做到真誠、平等地對待每一個學生。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。但我也深深明白，沒有懲罰的教育是不完善的教育。我努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。學生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。在關愛學生方面：自我能以學生的立場看待問題，關心學生學習、身體方面的健康發(fā)展，使學生能全面發(fā)展，對于學習、生活上有困難的學生，及時想辦法妥善解決。
自我深知，作為一名教師，個性是班主任老師，自身的影響力是巨大的。其身正，不令則行。因此，自我能在學生面前始終持續(xù)良好的教師形象，做到以身作則、為人師表，廉潔從教，從不向學生推銷或變相推銷教輔材料等，更尊重學生家長，從不以教謀私。
在遵守社會公德方面：自我始終認為，教師也是社會上的一份子，而且是不一樣于常人的一份子，自我的一言一行都要貼合教師身份，時時處處嚴格要求自我，不做違*公德的事。
無論是在校內還是校外，始終做到樹立良好的教師形象，語言禮貌、衣著得體，待人處事不損教師形象。
作為學校的一份子，自我關心群眾，尊重同事，和大家一心為了學校的建設出力獻策，工作作風踏實，模范遵守學校紀律，受到了師生及領導的一致好評。
經過近階段的師德師風教育學習，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內在核心，認識到自我還存在著以下不足：
1、教育理論學習還不夠透徹，就應在工作、生活之余，多讀書，做讀書筆記。經過這段時間的學習，自我在業(yè)務素質和道德修養(yǎng)方面有了很大提高，這也說明自我還要多讀書學習，爭取更好地提升自身修養(yǎng)。
2、業(yè)務有待提高。作為一名中年教師，在多媒體教學方面做得還很不夠，盡管自我所教學科學生樂學、愛學，但隨著科技的發(fā)展，自我也應加大速度掌握多媒體教學技術，使學生享受到更加優(yōu)質的教育資源。
對于以上不足，自我堅決從以下方面做起：
1、認真學習教育教學理論，用心參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業(yè)務鉆研上，努力提升自身素養(yǎng)。
2、加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改善教學方法。
3、用心學習并掌握多媒體教學技術，使自我的課堂更生動、豐富。
根據省委統(tǒng)一安排和考察組要求，現將本人政治建設對照檢查情況報告如下：
這些年，自己始終把政治建設擺在首位，注重培塑“四個意識”,堅定“四個自信”，對黨絕對忠誠、時刻聽黨指揮，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，牢牢把握了政治建設的正確方向。一是堅持理論武裝錘煉政治素養(yǎng)。著眼堅定理想信念、強化核心意識，跟進學習黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想，讀原著、學原文、悟原理，把握創(chuàng)新理論的科學內涵和精髓要義，不斷加強主觀世界改造，掌握思考問題、分析問題的科學方法和銳利思想武器，自覺做到考驗面前不迷失方向。二是堅持站位全局提升政治視野。能夠時刻站在政治和全局上思考問題，既看表面多、又看根源少，既看現象看、又看本質少。抓具體問題、抓具體工作，能夠首先從政治上考慮，把握政治意義、政治要求、政治影響，保持了政治視野的前瞻性、政治眼光的敏銳性。三是堅決肅清流毒純潔政治品行。作為領導干部，能夠深刻吸取周永康、令計劃等一系列案件教訓，注重從思想上清、從靈魂上清、從內心深處清；圍繞“三個深刻認清”，在專題民主生活會上表明態(tài)度、查找問題、說清交賬；帶頭落實雙重組織生活制度，認真檢查反思，對照好干部標準，自覺踐行“忠誠、干凈、擔當”的要求，以實際行動重塑群眾對黨的信任、對組織的信賴、對領導干部的信心。四是嚴守紀律規(guī)矩保持政治定力。面對機制改革、正風反腐的大形勢，始終把自身擺進去，堅持帶頭服從命令聽從指揮，不亂說亂講、隨意評論，進一步升華改革認同、堅定改革信心；帶頭顧全大局維護團結，把上級部署、各項要求落實好，確保班子不偏移、不走向；帶頭遵規(guī)守紀廉潔奉公，把紀律規(guī)矩、政治規(guī)矩挺在前面，做到聞令而動、令行禁止。
一是主動看齊的標準還不夠高。雖然現在能夠跟進學習最新講話，但有時因為一時難以理解就放棄了繼續(xù)思考，有時因為分管工作沖擊打斷了深入思考，有時因為追新求快而干擾了延伸思考，有時也會急于完成任務而用寫筆記代替思考。帶著重大現實問題認真學習不夠深，解決棘手現實問題細致思考不夠多，沒有完全做到“學思用”相貫通、“知信行”相統(tǒng)一。
二是堅決維護的理解還不透徹。內心深處，時隱時現存在一些模糊認識，比如，覺得維護核心是高層的事、對高級領導的要求，與自己關系不大；有時用“人非圣賢、孰能無過”的觀點寬慰自己，片面強調人性弱點，難以做到絕對、純粹、完美，沒必要求全責備；有時總覺得大方向能把握，但具體到日常，落實到細微，貫穿到長久，一些小事小節(jié)，難免有注意不到、做不好的地方。
三是思考問題的眼光還不夠敏銳。從政治上把大局、看問題、想事情還沒有形成自覺。有時對一些發(fā)展中的問題、改革中的矛盾也存在霧里看花、似是而非的問題；對社會上的一些不良風氣、模糊論調也有熟視無睹、見怪不怪的情況；對一些非主流思想言論特別是手機和網上的灰色論調、虛假信息，認為不是主流聲音，大多采取不傳播不附和的態(tài)度，缺少旗幟鮮明地批駁，也沒有有效的應對措施辦法。
四是貫徹黨章的黨性還不夠堅強。在學習黨章、貫徹黨章、維護黨章上還有欠缺。在落實組織生活制度上，能夠按時上黨課、交黨費和過黨日，也堅持以普通黨員身份參加組織生活，但由于機關干部多少礙于行政職務的關系對我批評很少。即便是參加黨支部會，也是學習講話、文件、材料多，聽大家剖析思想多，聽批評意見少，一定程度上影響了自己的黨性鍛煉。隨著工作時間的增加，自己對部屬有了很深的感情，總感覺大家工作都很辛苦，在過組織生活時就想多鼓勵一些，少批評一點，說明在黨性原則上還需淬火。
五是嚴守紀律的養(yǎng)成還不夠經常。有時遵守政治紀律不夠嚴格，對上級法規(guī)政策、要求指示，私底議論、說說講講,自由主義傾向也一定程度存在；有時執(zhí)行命令指示不夠堅決主動，特別是對一些損害利益的、棘手難辦的、耗神費力的，強調客觀因素多、實際困難多，看風向、左右觀望，有時打折扣、留一手；有時對上級要求，表態(tài)很好、調門很高、講得也很高大上，內心卻有自己的打算。
反思上述問題的根源，一是弱化了對常補精神之鈣的自覺堅持?？偢械阶约菏茳h教育培養(yǎng)多年，世界觀、人生觀、價值觀基本定型，政治立場、理想信念不會出現大的偏差，沒有以凡事從政治上看的覺悟、沒有站在“總開關”的高度來認真對待，沒能以防微杜漸的態(tài)度及時糾正。二是淡化了對黨性修養(yǎng)的嚴格錘煉。黨性修養(yǎng)的提高既需要在重大考驗中歷煉，也需要在集中整風整改整頓中升華，更需要在日常嚴格的點滴要求中錘煉。從自身看，忽視了黨內政治生活嚴肅性原則性戰(zhàn)斗性要求，開展自我批評有的缺點好幾年都沒有改掉，批評別人也是浮皮潦草一帶而過，嚴格的黨性鍛練打了折扣。三是虛化了對黨員標準的一貫堅持。雖然沒有為官不為、不敢任事、玩物喪志等現象，但還沒有做到事事高標準、時時在狀態(tài)，隨著職務升高、年齡增大，或多或少有了一些求穩(wěn)守成心理，思想的銳度和工作的力度有所欠缺，有時手腳還不大放得開。
下一步，我將以此次對照檢查為思想認識上的新起點、標準要求上的新開端，進一步在嚴標準、實舉措、求作為上下功夫。一是擰緊總開關。常懷知恩感恩報恩之心，跟進學習踐行十九大精神和習主席系列重要講話，知黨越多、愛黨越深、跟黨越緊，眼睛看齊心中更要看齊，思想追隨行動更要追隨，始終堅定不渝聽黨話、跟黨走。二是履職有擔當。責任催生動力，擔當體現價值。多年工作實踐感到，領導干部勇于挑重擔、敢于負責任，這個單位才有希望、有奔頭。人無壓力輕飄飄，井無壓力不出油，必須把工作當事業(yè)干、把崗位當陣地守，扎根艱苦地區(qū)干事創(chuàng)業(yè)、有所作為，為官一任，造福一方，這樣才能經得起歷史檢驗、實踐檢驗、群眾檢驗。三是提振精氣神。面對使命任務，自我加壓，始終保持風風火火的工作勁頭，堅持開拓創(chuàng)新的闖勁、追求卓越的拼勁和有所作為的干勁，不斷解決新問題、破解新矛盾。四是嚴守警戒線。始終用法律的戒尺、紀律的戒尺、規(guī)矩的戒尺衡量舉止言行，管好家屬子女身邊人，勇于將自身置于監(jiān)督的“探照燈”之下。把違法違紀案件作為長鳴警鐘，把紀律規(guī)矩作為頭頂利劍、心頭律令，牢固樹立正確的公私觀、義利觀、權力觀，心有所畏、言有所戒、行有所止，為群眾作好表率，向組織交好答卷。
公務接待情況自查報告篇六
按照_辦公廳《關于請報送約法三章貫徹落實情況的通知》(國辦發(fā)明電〔〕29號)和省政府辦公廳有關要求，現就我鄉(xiāng)對三公經費約法三章貫徹落實情況自查匯報如下：
我鄉(xiāng)嚴格對照《雅安市公務接待費清理整改情況統(tǒng)計表》所列清理事項類別對我鄉(xiāng)公務接待的管理使用情況進行認真清理。
1、我鄉(xiāng)建立了嚴格的單位公務接待內控制度，并切實按照該制度的要求開展公務接待工作。
2、嚴格接待管理。嚴格控制陪餐人數，實行對口接待。無超標準超規(guī)格，無非公務情況納入接待;無贈送土特產、紀念品等情況發(fā)生。
3、嚴格經費報銷制度及流程，實行一事一結。
4、的公務接待費開支低于決算數和預算數。
二、公務用車運行維護方面。
我鄉(xiāng)對公車運行實行單列記賬，定點維修、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度。如實登記上報公務車輛情況;節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒钢贫?無超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為;無違規(guī)接受企業(yè)事業(yè)單位、個人損贈車輛;無在專項項目經費中超預算列支公務用車購置及運行經費。的公務用車運行維護費開支低于決算數和預算數。
三、因公出國(境)方面。
我鄉(xiāng)沒有安排有因公出國(境)費用開支。
公務接待情況自查報告篇七
按照_辦公廳《關于請報送約法三章貫徹落實情況的通知》(國辦發(fā)明電〔x〕29號)和省政府辦公廳有關要求，現就我鄉(xiāng)對三公經費約法三章貫徹落實情況自查匯報如下：
我鄉(xiāng)嚴格對照《雅安市公務接待費清理整改情況統(tǒng)計表》所列清理事項類別對我鄉(xiāng)公務接待的管理使用情況進行認真清理。
1、我鄉(xiāng)建立了嚴格的`單位公務接待內控制度，并切實按照該制度的要求開展公務接待工作。
2、嚴格接待管理。嚴格控制陪餐人數，實行對口接待。無超標準超規(guī)格，無非公務情況納入接待;無贈送土特產、紀念品等情況發(fā)生。
3、嚴格經費報銷制度及流程，實行一事一結。
我鄉(xiāng)對公車運行實行單列記賬，定點維修、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度。如實登記上報公務車輛情況;節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒钢贫?無超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為;無違規(guī)接受企業(yè)事業(yè)單位、個人損贈車輛;無在專項項目經費中超預算列支公務用車購置及運行經費。的公務用車運行維護費開支低于決算數和預算數。
我鄉(xiāng)沒有安排有因公出國(境)費用開支。
公務接待情況自查報告篇八
根據區(qū)紀律、監(jiān)察局《關于對公務接待費用情況的通報》（吉青紀字[2016]9號）文件要求，確保2016年公務接待費用在2015年基礎上削減10%，我局就公務接待費使用情況認真開展自查自糾，并制定切實可行的厲行節(jié)約措施，現將自查自糾情況匯報如下：
一、建立健全接待工作制度。進一步完善接待工作制度，一切接待支出均接接待工作制度辦事，接待來客既要做到熱情周到，又要堅持量力而行，注意節(jié)儉。
二、嚴格控制接待范圍。嚴格控制接待客人范圍，來客一般包括與本局有業(yè)務關系或工作聯(lián)系的區(qū)內外來客、邀請的投資客商，接待費用支出一般包括用膳、住宿、水果和煙酒。在厲行節(jié)約的前提下，要嚴格控制接待范圍，不能私自接待親朋好友，也不能將其他支出按接待支出計算。
三、嚴格降低接待標準。今年從中央到地方都一律號召各單位接待費用支出要在2008年基礎上削減10以上，我局今年制訂嚴格降低接待標準，尤其在用餐和煙、酒招待方面，時刻做到能省則省，堅決實現公務接待費零增長的目標。
四、公務接待一律實行實名制。由辦公室填寫《公務接待登記審批表》，如實填寫被接待人的真實姓名（市級以上領導除外）、單位、隨行人數、職務、辦理何事等內容，經局長或分管領導同意后，由辦公室負責人安排就餐并付款或簽單，未經局長或分管領導同意，其他人員擅自簽單的，一律不予報銷。
公務接待情況自查報告篇九
今年以來，我局在*市委、市政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的大力支持下，認真貫徹落實省市交通公路工作會議精神，按照“對上爭項目，對內抓管理，人員強素質，全局保穩(wěn)定”的工作思路，緊緊圍繞公路中心工作，以第*屆公路“好路杯”競賽活動為載體，以全面提高公路建、養(yǎng)、征、管水平為重點，廣大干部職工與時俱進、開拓創(chuàng)新，各項工作都有了長足發(fā)展，并取得了顯著成效。
一、工程建設。
按照“速度、質量、安全、廉政”的公路建設方針，正確處理好質量、速度、效益的關系，科學規(guī)劃，合理安排，打造精品工程。
2、認真做好項目儲備工作。多次會同*市交通局、公路局領導到省市有關部門爭取項目立項，增強公路發(fā)展后勁。一是配合市局完成常付路工可批復和設計招投標工作。二是配合市局正在進行*路*至*段改建工程工可編制及項目審批的爭取工作。三是爭取*路*段和*路路面大修工程。
3、確保工程安全施工。加強工程施工安全是確保工程進度的關鍵手段。工程施工中我們積極配合上級業(yè)務主管部門，結合施工單位，按照安全生產要求，完善工程施工制度，落實安全生產措施，采取定時、不定時的方法進行檢查，確保工程安全施工。全年無安全責任事故發(fā)生。
二、公路養(yǎng)護。
我市列養(yǎng)路段132公里，大部分路段長期超期服役，加之我市地處晉煤外運重要通道，大噸位、超載車輛多，對路基、路面損毀嚴重，形成路況差，養(yǎng)護難度大。針對現狀，我們始終把公路養(yǎng)護作為公路工作的重中之重來抓，嚴格按照《*省公路養(yǎng)護管理辦法》統(tǒng)籌安排，廣泛開展“養(yǎng)護質量年”活動，不斷深化養(yǎng)護體制改革，狠抓道班建設，重抓路面養(yǎng)護，突出公路綠化、美化，營造了暢、潔、綠、美的通行環(huán)境，公路好路率達91％。
2、以路為本、以班為家，成立道班工作組進駐道班，加強道班建設。為加強道班建設，我局從機關抽調政治素質高、業(yè)務能力強、實際工作經驗豐富的中層干部成立道班工作組進駐道班，幫助其進行標準化道班建設。投資18萬元完成和莊道班圍墻及交調房建設。為道班配備床40余張，修補圍墻、油漆門窗、改造線路，道班生活環(huán)境得到明顯改善。道班工作組與道工同吃、同住、同勞動，了解情況，解決實際困難。由于他們深入生產第一線，掌握第一手資料，結合實際制定了切實可行的整改方案，經過兩個月的工作，目前,道工思想穩(wěn)定，道班環(huán)境明顯改觀，廣大道工養(yǎng)好路的責任心進一步增強。
3、大搞公路綠化美化工程，提升公路品味。公路綠化從豐富道路景觀，提高綠化品位出發(fā)，實行“宜草則草，宜花則花，宜樹則樹”，大搞綠化工程，為過往車輛營造暢、潔、綠、美的通行環(huán)境。共種植各類苗木12萬株，撫育花草435km2，更新綠化帶4700m2。同時按照“統(tǒng)一、規(guī)范、醒目”的總體要求，對沿線橋欄桿、行道樹、標志牌、里程碑、百米樁等公路設施進行美化、凈化,使公路整體服務效能得到充分發(fā)揮。
4、積極轉換養(yǎng)護機制，深化養(yǎng)護體制改革。一是積極探索養(yǎng)護體制改革新辦法，籌建養(yǎng)護公司。二是繼續(xù)實行路面、路基分離養(yǎng)護。通過對路面養(yǎng)護隊、路面保潔隊、專業(yè)綠化隊實行定目標、定工作量、定期考核管理，實現了路面養(yǎng)護合理化，路肩邊坡標準化，路面保潔經?；⒕G化苗木整齊化的目標。三是制定養(yǎng)護管理辦法、考核標準、獎罰措施，定期考核，獎優(yōu)罰劣?？己藘热莺w道班管理、養(yǎng)護質量、路容路貌、安全生產等方面，明確了責、權、利關系，極大地推動了公路養(yǎng)護工作。四是對道班日常使用的掃帚、鐵鍬等工具，實行按人、按分包路段定額管理。養(yǎng)護機械實行統(tǒng)一管理，合理調配，提高利用率。對花草樹木，建立檔案，明確責任。各項措施的實施，增強了道工的責任心，降低了養(yǎng)護成本，提高了工作效率，促進了養(yǎng)護質量的不斷提高。
三、規(guī)費征收。
兩費征收基礎工作扎實，超額完成任務，截止11月底完成汽車養(yǎng)路費征收2214萬元，占焦作市局下達年度目標1546萬元的％；通行費征收工作，在鄭常路大修斷行，晉博路、焦晉高速分流車輛等情況下，治理繞行車輛，加大征費力度，截止11月底，完成通行費征收萬元，占焦作市局下達年度目標2300萬元的116％，其中，常平收費站完成萬元，柏香收費站完成827萬元。養(yǎng)路費征收被省交通廳評為“河南省交通規(guī)費征稽工作先進集體”。收費處被省交通廳評為“優(yōu)秀收費站”，沁濟（東）收費站被授予焦作市“文明單位”、*市“青年文明號”榮譽稱號，常平收費站被團省委授予省級“青年文明號”榮譽稱號。
1、廣泛宣傳征收政策，爭取各級政府支持，車戶配合。充分利用電視、報刊等新聞媒體，加大對兩費征收政策的宣傳力度，組織宣傳車、散發(fā)宣傳傳單，并在收費站點、車輛集散地書寫標語、張貼通告、懸掛橫幅，大力宣傳省政府《通告》精神和養(yǎng)路費征收政策，為兩費征收工作營造良好環(huán)境；常平收費站實行計重收費后，車戶不理解，抵觸情緒較大。針對這種情況，收費處組織人員深入常平、山王莊、西萬等鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各運輸單位，上門宣傳收費政策，取得了車戶的理解與支持。
2、完善機制，強化管理，提高服務質量，促進兩費征收。一是進一步深化對收費處的改革，通過對收費人員進行考試、考核，擇優(yōu)聘用。建立完善管理制度和工資分配制度，給收費處注入新機制，激發(fā)新活力。二是健全各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行開票、收款、管票三分開制度，使內部監(jiān)督制約機制進一步完善，杜絕了違規(guī)違紀事件發(fā)生。三是變被動管理為主動服務，推出微笑服務、服務、溫馨服務、首問制等服務項目，以服務促征收。四是在收費站點設置服務臺，為車戶準備開水、毛巾及修車工具，受到過往車戶好評。養(yǎng)路費征收人員，對小客車、農用車開展送票上門服務，使其納入規(guī)范化管理。城鄉(xiāng)小客車納入管理150臺，征費27萬元；農用車納入管理265臺，征費萬元。五是加強站容站貌建設，以一流的站容站貌樹一流的征收形象。六是組織全體收費人員進行軍訓，規(guī)范工作行為，提升服務水平。
3、采取有效措施，確保應征不漏。收費處通過開展“春季堵漏促收”、“一優(yōu)三促”、“千車萬人評收費”等活動，挖掘征收潛力，打擊逃費車輛，優(yōu)化征收環(huán)境。積極與政法部門結合，嚴厲打擊“二道販”和破壞正常收費秩序的不法分子。積極與山王莊鎮(zhèn)、常平鄉(xiāng)協(xié)商，在交界處設置交通限制墩工作，封堵繞行路口。養(yǎng)路費征收工作，按照焦作市公路局征收工作會議精神，積極開展“百日追繳”活動，對偷、漏、逃、抗公路養(yǎng)路費的行為進行嚴厲打擊，優(yōu)化征費環(huán)境。催、追繳漏費車輛920臺，催繳補費萬元，稽查補費萬元，漏征率控制在1％以下。
四、路政管理。
1、廣泛宣傳路政法規(guī)，推行管養(yǎng)結合，實現路政管理機制轉變。一是加大路政管理政策宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，出動宣傳車326臺次，印發(fā)宣傳材料萬份，組織有線廣播宣傳31天次，書寫標語108條，與公路沿線村莊簽訂《護路公約》22份。二是我局積極探索路政管理新方法，走路政管理與公路養(yǎng)護相結合之路。成立路政中隊，路政人員吃住在道班，由道班考勤，路政人員參與養(yǎng)護工作，養(yǎng)護工人參與路政管理，形成人人都是路政員、人人都是養(yǎng)護工，管養(yǎng)結合的路政管理機制。促進了路政管理人員與養(yǎng)護工人的責任心共同增強，管理效果明顯提高。易拋灑車輛得到有效遏制，大大減輕了養(yǎng)護工的勞動強度，新的違章建筑能夠被及時發(fā)現和制止。截止11月底，清理障礙物602處，制止在公路上擺攤設點1231處，清理非公路標志牌423處，公路曬糧233起，查處路政案件3起，收回路產損失費萬元，查處率達100%。三是本著疏堵并用以疏為主的方法主動與柏香鎮(zhèn)政府協(xié)調，集中整治，取締了柏香集貿市場。四是堅持每周二、四晚上對全體路政人員進行政治業(yè)務培訓，堅持定期軍訓，不斷提高路政人員的政治業(yè)務素質和整體形象。同時，在路政人員中開展“先進路政大隊”創(chuàng)建活動和“十佳路政員”評比活動，調動廣大路政人員的工作積極性，保證了公路安全暢通。
2、提高隊伍素質，規(guī)范執(zhí)法行為,強化超限運輸管理。嚴格按照國家七部委聯(lián)合治超精神和省市有關治超文件要求，開展超限治理工作。檢測超限運輸車輛萬臺次，查處超限運輸車輛萬臺次，卸煤炭萬噸，收回超限損失費萬元。一是對監(jiān)控室的工作進行全面監(jiān)督，發(fā)現問題，及時糾正；二是通過考試對超限人員實行優(yōu)勝劣汰，定員、定崗，選拔素質高，能力強的人員，充實到監(jiān)控室。三是堅持每月25日例會制度，及時解決工作中存在的問題，杜絕違規(guī)違紀事件發(fā)生。四是圍繞“嚴”、“緊”兩字，強化超限運輸治理?！皣馈本褪菆猿衷瓌t，嚴格執(zhí)行政策?！熬o”就是克服麻痹思想，通過思想教育，使監(jiān)控人員充分認識到超限運輸治理的必要性與緊迫性，增強責任感。五是在各超限站開展助人為樂活動，共幫助過往司乘人員及當地群眾60余人次，樹立了良好的公路形象。六是加強廉政建設，杜絕吃、拿、卡、要現象發(fā)生。
五、機關管理。
牢固樹立為基層、為一線服務的思想，提高機關服務質量，打造效能機關新形象。
1、加大對工作的督促檢查力度，狠抓工作的落實。一是組建監(jiān)察室，從各科室抽調人員，經過培訓、考試后，分效能革命督查組、主要工作督查組、財務工作督查組三個小組，深入一線，了解實情，防止工作棚架，保證了全局各項工作的落實，制定百分制考核標準，對各科室工作進行考核。通過考核，建立長效機制，徹底改變了過去那種只布置、不檢查，重布置、輕落實的工作作風。二是通過開展“效能革命”、“四查四看”活動，建立周工作臺帳，認真查擺問題，制定整改措施；同時開展工作比比看活動，定期通報整改進度，集體點評，促進了各項工作的落實。三是為扎實開展好路杯競賽活動，我局提出“加強四項工作（道班建設、路容路貌、設備管理、業(yè)績考核），確保保杯奪冠”的工作思路。先后兩次組織班子成員、各科室負責人，對全局各項工作嚴格按“好路杯”檢查考核標準進行模擬檢查。針對檢查出的問題，制定整改措施，限期整改，促進了好路杯競賽活動在我局深入扎實開展。
2、強化管理，節(jié)能降耗。車輛管理，打破科室界限，成立小車班，進行統(tǒng)一調配。既提高了工作效率，又降低了燃油、維修費用。9月份，半個月車輛用油4609元，10月份，小車班成立后，半個月用油2176元，降幅達53％。同時修訂完善了各項內部管理制度，加強職工食堂、電話使用、會議招待、水電等項管理，有效降低了各項費用開支。
3、信息工作、宣傳報道工作常抓不懈。做到年初有計劃，階段有重點，全年有目標，并行文下發(fā)了“關于做好信息宣傳工作的通知”，將目標層層分解，制定獎罰措施，年終考核，獎罰兌現。今年以來，上報信息48條，采用14條；完成宣傳報道投稿選登8（幅），其中被地市級以上新聞媒體采用7（幅），占年度目標的284％。
4、公文處理規(guī)范化，檔案管理標準化。一是從提高辦公室人員素質入手，請市政府辦公室、_人員到單位講課，現場指導，保證了公文處理規(guī)范，接收、登記、送簽、催辦及時。二是檔案管理嚴格按照檔案管理規(guī)范進行，做到了及時歸檔，防火、防盜、防霉措施得當，保持了檔案管理“省標縣一級”標準。
六、精神文明建設。
我局始終把建設有公路行業(yè)特色的精神文明擺在重要位置，以人為本，以活動為載體，增強干部職工的凝聚力和向心力，全局上下形成了干事創(chuàng)業(yè)、昂揚向上的濃厚氛圍。保持了“河南省文明單位”、“河南省衛(wèi)生先進單位”和所屬單位文明單位、青年文明號等榮譽稱號。參加焦作市養(yǎng)護知識競賽，獲團體第三名、個人第二名。
1、加強班子建設，增強戰(zhàn)斗力和凝聚力。我們始終把加強班子建設當作做好一切工作的先決來抓，提出了“建設一個好班子、帶出一支好隊伍、開創(chuàng)一個新局面”的響亮口號。做到三個堅持不放松：一是堅持抓政治理論學習不放松。黨總支堅持“三會一課”制度，進一步提高了班子成員的政治理論素質，增強了分析問題和解決問題的能力。二是堅持抓團結務實不放松。嚴格按照民主集中制原則，重大問題班子集體研究決定。通過每周工作例會、建立周工作臺帳、召開民主生活會等途徑，使班子成員在工作上、思想上多溝通，求同存異，形成大事講原則、小事講風格的工作氛圍。三是堅持抓廉潔自律不放松。先后建立和完善了一系列規(guī)章制度和保廉措施，作為領導班子的行為規(guī)范。領導班子思想作風建設的加強，團結務實、廉潔自律形象的樹立，有力地保證了我局各項工作的`順利開展。
2、開展“百日勞動競賽”活動，全面提高公路管理水平。為全面提高我市公路管理水平，創(chuàng)一流的公路通行環(huán)境，我局廣泛開展“百日勞動競賽”活動，各科室根據各自工作實際，開展相應活動，以活動促活動，以活動促各項工作的落實。征收科開展了“百日追繳”活動，養(yǎng)護科開展“重點路段集中整治”活動，路政科開展了以治理路面拋灑物為主要內容的專項整治活動。通過活動的開展，廣大干部職工團結協(xié)作，干好本職工作的積極性空前高漲，兩費征收同比大幅度增長，公路養(yǎng)護質量明顯提高，路容路貌大為改觀。
3、開展“怎樣做好公路人”大討論，打造具有公路行業(yè)特色的文化氛圍。針對我局人心散、思想亂、積極性不高、政令不暢的實際情況，組織開展了“怎樣做好公路人”的大討論活動。路政科、養(yǎng)護科以“人人都是路政員、人人都是養(yǎng)護工”為主題開展討論，促進了養(yǎng)護質量、路政管理同步提高；征收科、收費處以“擦亮文明征收窗口，樹立良好公路形象”為主題開展討論，開展“假如我是司機、車戶”換位思考活動，推出微笑服務、服務、溫馨服務等措施樹立對外形象；辦公室等科室以“轉變工作作風，增強服務意識”為主題開展討論，組織機關人員參加義務勞動，利用十一放假期間，上路巡查。通過大討論活動的開展，把職工的思想統(tǒng)一到團結協(xié)作、愛崗敬業(yè)上，形成了高效快捷的工作節(jié)奏、雷厲風行的工作作風、良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
4、積極探索人事制度改革路子。一是針對我局工程公司人心散、職工工作積極性不高現狀，組成兩個調查組深入公司和每個職工座談，了解職工思想狀況，征求職工對工程公司發(fā)展壯大的意見和建議，在此基礎上對公司負責人進行民主選舉，使職工充分享有知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權，選出了新任經理。油廠歸并于公司，使企業(yè)做大做強，走向規(guī)?；洜I。先后承攬了溫邵公路*段改建工程及衛(wèi)柿路、溫邵路沁濟段中修工程，目前，職工團結協(xié)作、思想穩(wěn)定，各項工作正常有序。二是我局以財務科為試點，積極推行競爭上崗，公開選拔財務人員。通過培訓、筆試、面試、考核等環(huán)節(jié)，選拔素質高、業(yè)務強、作風硬的人員擔任財務工作，增強了干部職工的壓力感和緊迫感。
5、深入開展文明單位創(chuàng)建活動。一是成立創(chuàng)建領導組織，加強對創(chuàng)建工作的組織領導，定期對基層單位進行督促、檢查，使創(chuàng)建工作逐步走上制度化、經常化、規(guī)范化的軌道；二是制定創(chuàng)建文明單位的若干意見，對創(chuàng)建工作科學規(guī)劃。通過開展爭當“文明職工”、爭創(chuàng)“文明單位”、“文明家庭”、“青年文明號”活動，把創(chuàng)建活動引向深入；三是加強基礎設施建設，改善職工辦公條件，對機關大院進行綠化、美化，完善辦公設施。在上半年焦作市文明委組織的文明單位檢查中受到好評。
6、充分發(fā)揮工青婦群團組織作用，豐富職工文化生活。為改善職工的生產生活環(huán)境，保障職工身心健康，局工會、共青團、女工組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，完善職工之家、青年之家、歌舞廳、乒乓球室、閱覽室等活動場所，利用冬閑期，開展文藝演出、體育比賽等活動，和駐沁部隊定期舉行藍球友誼賽，豐富職工業(yè)余文化生活，創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境。參加*市第xx屆體育運動會、第xx屆文藝匯演，獲獎12項。參加*市慶祝建國55周年文藝演出，獲優(yōu)秀節(jié)目獎2項。參加*市第xx屆“文明單位”乒乓球比賽，獲第4名。
7、基礎工作常抓不懈。材料設備管理方面，積極組織參加焦作市公路系統(tǒng)“紅旗設備”、“優(yōu)秀操作手”競賽活動，機械設備完好率達95%以上，利用率達90%以上。組織職工培訓10次，出題測試7次，培訓面達90％以上，使職工素質明顯提高。安全生產職責明確，警鐘長鳴。積極開展“安全生產月”、建設“平安*”活動，書寫、刷新安全生產標語30條，組織安全生產檢查20次，確保了無重大安全事故發(fā)生。老干部工作深入扎實開展，組織慰問看望老干部8次。計劃生育工作繼續(xù)保持“三無”目標。社會治安綜合治理工作，無重大綜治案件發(fā)生。信訪穩(wěn)定，無集體和越級上訪案件發(fā)生。積極參加*市委、市政府開展的幫扶包村、計劃生育村室建設活動，為所包三個村累計投入錢物5000多元。
總之，經過全局干部職工的辛勤努力，較好地完成了各項目標任務，但也存在一定的問題和困難：一是公路路齡長、等級低、路況差，不能適應當前經濟發(fā)展需要；二是養(yǎng)護經費嚴重不足；三是執(zhí)法隊伍整體素質有待進一步提高。今后，我們將在市委、市政府的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的指導下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我市公路工作新局面，為我市提前實現全面建設小康社會的宏偉目標再鑄新的輝煌！
公務接待情況自查報告篇十
接到貴局下發(fā)的通知精神后，我鄉(xiāng)立即對截止20xx年底的公務接待費等五項經費的使用管理情況進行了自查，現將具體情況匯報如下：
一、加強領導，建立專項檢查機制。
接到貴局通知后，我鄉(xiāng)庚即成立了以黨委書記為組長、紀委書記為副組長、其他班子成員和相關人員為成員的工作領導小組。并多次召開專題會議，分析研究自查中發(fā)現的問題，要求鄉(xiāng)各部門加強協(xié)同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進自查自糾工作的開展。
二、各項支出清理情況。
我鄉(xiāng)截止20xx年底的公務接待費實際支出24827元（年初預算數為6萬元）。我鄉(xiāng)對公務接待費用實行審批制，事前先由需接待部門的分管領導向主要領導請示，報銷時必須有分管領導和主要領導共同簽署的公務接待審批單，財政所才予以報銷，并且盡量在鄉(xiāng)伙食團就餐，盡量減少陪同人員。我鄉(xiāng)嚴格按程序和規(guī)定標準、要素進行公務接待費報銷。經查，我鄉(xiāng)在清理期間不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況。
2、因公出國（境）費用。
我鄉(xiāng)20xx年沒有該事項發(fā)生，因此無此項費用支出。
3、培訓費。
我鄉(xiāng)截止20xx年底共支出培訓費30027元（年初預算數為15000元），培訓費超支的原因：一是上級通知參加培訓的人員次數較多，二是我鄉(xiāng)是嚴格按閬財行[20xx]xx9號文件規(guī)定的`標準報銷參訓人員費用的，而新標準較之舊標準有所提高，三是年初預算培訓費時是按舊標準預算的。
4、會議費。
經查，我鄉(xiāng)截止20xx年底實際支出的會議費為10886元（年初預算數為35000元）。我鄉(xiāng)對會議費采取召開會議必須經黨委會或黨委政府主要領導審批，控制會議時間、會議規(guī)模，盡量利用鄉(xiāng)會議室，能夠簡化會議形式的全部簡化的措施進行控制。
三、完善監(jiān)管，防控共建長效機制。
根據自查結果，我鄉(xiāng)對嚴格公用經費支出管理，提出了七項強化措施。
一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。
二是加強對會議經費的管理?？刂茣h時間、會議規(guī)模，盡量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。
三是加強對差旅費的管理。以上級通知或主要領導簽批的《派遣單》出差，并且嚴格按貴局下發(fā)的文件標準報銷差旅費，同時要求出差人將以上依據作為附件粘貼在《差旅費結算單》后面，領導不得違規(guī)審批差旅費。
四是控制公務接待費用。制定具體的管理辦法，控制接待標準和陪同人員。
五是加強對培訓費的管理。一切均按上級通知按時參加培訓，在報銷費用時嚴格按閬財行[20xx]384號文件和閬財行[20xx]xx9號文件的規(guī)定和標準執(zhí)行。
六是規(guī)范激勵工作。建立獎懲機制，獎勵與工作業(yè)績掛鉤，以精神鼓勵為主。
七是規(guī)范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規(guī)范批報手續(xù)，實行一支筆審批和財務公開制度。
公務接待情況自查報告篇十一
根據區(qū)紀委文件（東紀發(fā)[20xx]4號）和財政局關于業(yè)務招待費開支的規(guī)定，我局公務接待費按照“三限一專”標準，嚴格管理規(guī)定，本著節(jié)約控制開支，有效促進了機關各項管理?，F將近年來的公務接待費自查情況綜合報告如下：
根據財務室上報公務接待費開支數額，經統(tǒng)計，20xx年以來，我局的公務接待費實際總支出11.2萬元，比核定指標節(jié)余1.3萬元，控制在了區(qū)紀委和財政局規(guī)定的范圍之內。
1、堅持公務接待安排以定點賓館為主的原則。區(qū)司法局機關業(yè)務招待一律在花園賓館(20xx-2004)和新湖景賓館(20xx-2006)按規(guī)定標準進行。用餐招待實行對口申報，即哪個科室的業(yè)務由哪個科室的負責（或分管科室的領導）申報。申報時首先由申報人到辦公室填寫派餐單。派餐單各項目必須真實、全面、正確填寫，項目不全的'不予批準。派餐單填寫好后交由局長簽字批準后，由申報人持單到指定點就餐。
2、財務室嚴格費用管理制度。財務報銷做到“四單”（呈報單、就餐單、原始菜單和正式餐飲發(fā)票）齊全才予以核銷。對月費用較高時，一定要分析查找超支原因，提出整改措施和辦法，健全規(guī)范內部控制制度，更要嚴格審查，對不符合規(guī)定的業(yè)務費支出堅決不予核銷；紀檢組實行一月一監(jiān)督，對巧立名目、弄虛作假、明知故犯者予以教育，并由其個人承擔進餐費用。
3、堅持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格執(zhí)行歷行節(jié)約、制止奢侈浪費行為的有關規(guī)定和辦法。
公務接待情況自查報告篇十二
xx紀委：
近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，我局認真貫徹從嚴治黨、從嚴治政的方針，努力落實上級關于加強黨風廉政建設、規(guī)范公務接待管理工作的各項工作部署，公務接待工作逐步實現規(guī)范化、制度化，局各級領導干部嚴于律己、作出表率，全體工作人員自覺遵守公務接待工作的有關規(guī)定。據統(tǒng)計，20xx年我局公務接待用餐費共計2.259萬元，20xx年上半年該項費用為0.915萬元，我局公務接待費用按照相關規(guī)定嚴格控制，公務接待管理工作取得較好的效果，但是為了進一步加強黨風廉政建設，我局將落實以下措施：
1、加強領導，落實措施。我局領導高度重視公務接待管理工作，力求多召開班子及全體工作人員會議，認真?zhèn)鬟_和學習上級有關指示精神，研究相關貫徹落實工作。通過學習傳達，全體機關干部要從加強黨風廉政建設、構建節(jié)約型社會，發(fā)揚艱苦奮斗勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)、密切黨和人民群眾血肉聯(lián)系的高度，充分認識規(guī)范公務接待管理工作的重要性。
作。在日常接待工作中，我局成員和領導干部均按照接待開支從嚴、從儉的原則，自覺遵守相關規(guī)定。同時，我辦堅持公務接待工作由辦公室統(tǒng)一管理、安排，避免了政出多門、管理混亂的現象發(fā)生。
3、形成制度，民主監(jiān)督。目前，我局公務接待工作已實行制度化、公開化，下一步我局要使招待費開支情況由財務室每季度公布一次，接受群眾監(jiān)督。同時，公務接待工作納入領導干部黨風廉政建設責任制考核目標。公務接待管理工作的公開、透明和制度化為其長期堅持規(guī)范化提供了堅實的基礎和有力的保證。
今后，我局一定以黨的十七大精神為指導，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，繼續(xù)貫徹執(zhí)行上級公務接待管理工作的有關規(guī)定，進一步做好這項工作的制度化、規(guī)范化工作。
xxxx
20xx年xx月xx日
公務接待情況自查報告篇十三
為貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》、《甘肅省省級黨政機關公務接待管理辦法》、《隴南市市級黨政機關公務接待管理辦法》，進一步規(guī)范我局客商接待管理，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，落實黨風廉政建設。我局于xx年2月重新修訂完善了《隴南市招商引資局客商接待管理辦法》，從接待的人員范圍、審批程序、陪餐人數、用餐標準、報銷辦法等方面進行了嚴格的限定。紀檢組定期對財務工作進行了抽查，加大監(jiān)督和約談提醒的力度，確保我局在公務接待上合理安排、合規(guī)執(zhí)行，防止違紀行為的發(fā)生。
公務接待情況自查報告篇十四
根據區(qū)紀委文件(東紀發(fā)[20xx]4號)和財政局關于業(yè)務招待費開支的規(guī)定，我局公務接待費按照“三限一?！睒藴?，嚴格管理規(guī)定，本著節(jié)約控制開支，有效促進了機關各項管理?，F將近年來的公務接待費自查情況綜合報告如下：
根據財務室上報公務接待費開支數額，經統(tǒng)計，20xx年以來，我局的公務接待費實際總支出11.2萬元，比核定指標節(jié)余1.3萬元，控制在了區(qū)紀委和財政局規(guī)定的范圍之內。
1、堅持公務接待安排以定點賓館為主的原則。區(qū)司法局機關業(yè)務招待一律在花園賓館(20xx-20xx)和新湖景賓館(20xx-20xx)按規(guī)定標準進行。用餐招待實行對口申報，即哪個科室的業(yè)務由哪個科室的負責(或分管科室的領導)申報。申報時首先由申報人到辦公室填寫派餐單。派餐單各項目必須真實、全面、正確填寫，項目不全的不予批準。派餐單填寫好后交由局長簽字批準后，由申報人持單到指定點就餐。
2、財務室嚴格費用管理制度。財務報銷做到“四單”(呈報單、就餐單、原始菜單和正式餐飲發(fā)票)齊全才予以核銷。對月費用較高時，一定要分析查找超支原因，提出整改措施和辦法，健全規(guī)范內部控制制度，更要嚴格審查，對不符合規(guī)定的業(yè)務費支出堅決不予核銷;紀檢組實行一月一監(jiān)督，對巧立名目、弄虛作假、明知故犯者予以教育，并由其個人承擔進餐費用。
3、堅持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格執(zhí)行歷行節(jié)約、制止奢侈浪費行為的有關規(guī)定和辦法。
要從思想上高度重視，進一步健全制度，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕公款請吃請喝和鋪張浪費行為，使公務接待既不違反規(guī)定又發(fā)揮了其應有作用。
公務接待情況自查報告篇十五
為了進一步規(guī)范學校接待管理，嚴格控制接待經費支出，提高 經費使用效率，根據上級部門有關財務管理規(guī)定，結合我校實際， 特制定本制度：
1.學校要本著厲行節(jié)約、杜絕鋪張浪費的原則，盡可能地壓縮 支出。
2.嚴格控制接待標準，嚴禁部門內部或部門之間吃請，嚴禁超 范圍、超標準接待。
3.嚴格執(zhí)行接待審批制度，杜絕先接待后申請現象。
1、上級領導來校視察指導工作。
2、上級有關部門來校檢查工作。
3、聯(lián)辦單位及兄弟學校領導來校聯(lián)系工作。
4、為了做好學校的某項工作，需要得到有關部門或有關人員的 支持和幫助的。 以上四種情況，確需接待時，可以接待。
1.上級領導來校視察指導工作、上級有關部門來校檢查工作等 涉及全校性工作、由學校統(tǒng)一負責接待。
2、接待標準：要本著厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的原則，從嚴控 制。
(1)嚴格執(zhí)行對口陪餐及對等級陪餐，嚴禁一賓多陪。
(2)每次接待完畢后應及時到辦公室登記使用情況，以便及時匯總。
公務接待情況自查報告篇十六
根據市委辦、市府辦《關于對各區(qū)及市直局以上單位接待工作開展專項檢查的通知》精神，現將我局的接待工作自查情況匯報如下：
(一)、統(tǒng)一認識。
市《關于對各區(qū)及市直局以上單位接待工作開展專項檢查的通知》下發(fā)后，局領導及時召開局務會進行了傳達學習，認真組織自查。自查開始前，局領導組織機關人員認真學習了中共中央《關于國內公務接待工作中切實做到勤儉節(jié)約的通知》、《中共中央、國務院關于黨政機關厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》等文件的指示精神，統(tǒng)一思想認識，明確此次自查活動的意義。自查中，我們從查思想認識、查制度落實等環(huán)節(jié)入手，深入查找接待工作存在的問題。
我局自今年3月3日掛牌啟動以來，始終把防止鋪張浪費作為一項重要工作來抓，牢固樹立過“緊日子”的思想。局領導及時統(tǒng)一大家的思想認識，既充分認識到接待工作的重要性，又把周到細致、熱情融入到接待工作中，做到不以高支出的接待作為熱情的標準。同時，局領導更通過多種方式對全體人員進行教育，要求大家主動理解和積極支持經費管理工作，把有限的經費用于局的自身建設上;局領導帶頭嚴格執(zhí)行接待標準，同時要求負責接待工作的同志要有較強的原則性，廉潔奉公、不貪不占，要有高度的責任感，嚴格掌握標準，認真負責地履行手中權力，能在小酒家食肆解決的接待任務就堅決不上大酒樓賓館，杜絕隨意開支和越權開支等現象。
(二)、落實制度。
為保證接待工作既熱情得體又勤儉節(jié)約，避免標準不一、相互攀比、鋪張浪費的現象出現，我局結合自身實際，制定了《黨風廉政建設規(guī)定》、《關于對外公務活動中接待工作的有關規(guī)定》，明確了接待工作的具體事項，通過對接待工作進行正規(guī)化管理，實行以制度管人，使接待工作有章可循，堵塞漏洞，避免工作的`隨意性，杜絕不必要的浪費。
1、確定比較合理的開支標準。參照地方同級機關接待標準，針對不同的接待對象(包括上級機關來人、兄弟城市參觀學習、業(yè)務會議接待等)，分別明確餐費接待標準為30至80元，一般接待原則上不備水果，不自動帶客人到旅游景點參觀，不負責客人住宿費用。
2、建立嚴格的相關制度。
為加強機關公務接待制度化、規(guī)范化建設，我局以現行財務制度為基準，從本局財力實際出發(fā)，建立接待標準(住宿標準、餐費標準)、車輛使用和管理制度等一系列相關制度。如：哪一類接待對象由哪一個部門和人員負責接待，享受怎樣的接待規(guī)格;不同的接待規(guī)格報請哪一級領導審批，不同級別的接待人員享有多大的臨時開支權限等，都有明確的規(guī)定，從而使辦事人員心中有數，按章辦事。
(三)、嚴格把關。
各項規(guī)章制度確立后，關鍵是要抓落實。搞好接待工作，能堅持以嚴字當頭把好關。
1、堅持事前辦理審批手續(xù)和完善審批程序。我局的公務接待實行"一支筆"審批，公務接待事前填報"公務接待審批單"，辦好審批手續(xù)。事前未報批的，一律不予報銷。與此同時，細化審批程序。即：經辦人填寫"公務接待審批單"、科室領導意見、分管領導意見、辦公室審核、審批領導意見，得到有審批權限領導審批后，財務人員方借款，事后憑審批單結算報銷。
2、嚴格把好報銷關。報銷前，必須由報銷人詳細說明各項開支的事由、時間、地點、數目、負責人等，并由具體辦事人員、承辦科室領導共同簽字負責。財務人員在辦理結算報銷手續(xù)時，認真履行監(jiān)督、審核職能，對于擅自突破批準額度、未經有審批權領導同意、用虛假的發(fā)票濫竽充數等現象，堅持按原則辦事，不報人情帳、不做糊涂帳。
一是個別同志對接待工作的認識還不夠到位，往往把高開支理解為熱情周到。二是在具體接待工作中，個別同志有時把關不嚴，未能嚴格控制標準，按原則辦事。
第一，不斷加強教育，努力提高全體同志對接待工作的認識。第二，進一步完善相關制度，加大監(jiān)督管理力度。第三，增強溝通了解，以細致熱情周到的服務取得被接待人員的支持與理解，達到既熱情有禮又嚴格控標。
公務接待情況自查報告篇十七
5月19日，收到《關于進一步規(guī)范公務接待工作的建議》(瑞紀建〔20xx〕1號)(以下簡稱《建議》)后，我會黨組高度重視，針對問題，立即采取相關措施，現將建議的落實情況報告如下:。
6月8日下午召開黨組會議學習《建議》，就貴委提出的意見建議進行專題研究，認真分析查找存在問題的原因，研究制定了整改方案，重申落實“一崗雙責”的重要性，要求黨組成員必須以此為戒，不折不扣地落實“一崗雙責”。在隨后的理事長辦公會議上學習傳達了《建議》內容和黨組會議精神，再次學習了《關于調整瑞安市行政事業(yè)單位經費開支控制標準的通知》(瑞財〔20xx〕147號)和《瑞安市公務接待“三嚴四禁”規(guī)定》(瑞委辦〔20xx〕74號)等文件，并強調要求公務接待必須嚴格按照以上文件規(guī)定執(zhí)行。6月12日下午組織全體機關干部學習有關文件和規(guī)定，并觀看了一部警示教育片。
收到《建議》后，我會對去年的公務接待情況進行了一次全面排查。經統(tǒng)計，20xx年我會的公務接待費實際總支出6133元，相對于的9738元，同比減少了37%。這說明我會公務接待費用已經按照相關規(guī)定嚴格控制，公務接待管理工作取得較好的效果。但是在自查中我們發(fā)現20xx年有兩筆上級公務接待支出票據后未附接待函，對此我們立即調查核實，要求經手人補齊材料，并對我會的財務管理制度進行了研究完善。
嚴格落實領導干部“一崗雙責”，加強對黨員干部的教育監(jiān)督管理。結合談心提醒教育活動，黨組書記聽取了班子成員落實“一崗雙責”匯報。同時，要求各班子成員和科室長定期查找各自負責線上的`財務管理方面存在的風險點，制定防控措施，確保公務接待支出“管得住、控的嚴”。要求辦公室嚴格執(zhí)行接待審批單制度，定期核銷本月憑證材料是否齊全，經辦和證明人與接待任務是否相符。要求財務分管領導嚴格執(zhí)行經費開支審批制度，把好事前審核、事后定期檢查關。
今后，我會一定以黨的十八大精神為指導，嚴格落實“兩個責任”要求，明確責任，確?！耙粛忞p責”落實到位，對照中央八項規(guī)定精神，加強對本單位的內部監(jiān)管，進一步規(guī)范公務接待管理，防止再出現類似情形。
公務接待情況自查報告篇十八
為了深入貫徹落實市委“433”發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進向南開放，通過進一步加大招商引資力度，有效促進經濟社會跨越發(fā)展。近年來招商引資工作在交流對接洽談、項目落地建設上取得了更大的成績。同時，在客商接待方面嚴格落實中央八項規(guī)定，反對鋪張浪費。xx年接待來隴考察投資的客商25批次，接待費支出4.37萬元。xx年接待來隴考察投資的客商29批次，接待費支出4.95萬元。在我市對外開放步伐加快，外商投資考察頻次增加的形勢下，公務接待費支出與往年基本持平。
公務接待情況自查報告篇十九
根據關于對違反中央“八項規(guī)定”精神和“四風”問題工作進行自查自糾通知精神，我中心高度重視，立即召開會議研究部署，對違反中央“八項規(guī)定”精神和“四風”問題逐一對照、認真開展自查自糾?，F報告如下：
一、公務接待費用方面。我中心高度重視公務接待管理工作，嚴格執(zhí)行公務接待有關規(guī)定，進一步健全制度，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕公款吃喝、超標接待和違規(guī)接待等問題。我中心在違規(guī)公款吃喝、超標準接待、違規(guī)接待方面沒有發(fā)現違規(guī)現象。
二、公務用車購置運行方面。我中心一輛公務用車，無超編制超標準用車、不存在大額支付汽油款、不存在借用租用車輛現象、無領導干部離崗占車問題，在公車使用方面嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，不存在違規(guī)使用公務用車。
三、會議費用管理方面。我中心嚴格執(zhí)行會議費用管理規(guī)定，嚴格控制會議時間、會議規(guī)模，簡化會議形式的一定要簡化。我中心會議費用方面沒有違規(guī)支出。
四、差旅費用管理方面。我中心嚴格執(zhí)行關于差旅費管理規(guī)定、嚴格落實出差人員伙食費、交通費等補助標準，嚴格按照財行【2015】5號《差旅費管理辦法》執(zhí)行。我中心差旅費用方面沒有違規(guī)支出。
五、違規(guī)發(fā)放津貼補貼和福利方面。我中心始終嚴格執(zhí)行機關事業(yè)單位工作人員工資標準，除了按國家明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、獎金項目；沒有違規(guī)發(fā)放加班費、值班費和年休假補貼；沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍；沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼和福利；從未發(fā)放過有價證券和實物。
六、公款消費方面。我中心嚴格外出學習、考察、培訓、研討、招商等制度，在舉辦各類展銷會期間，堅決做到勤儉節(jié)約，不搞公款聚餐、公款旅游，嚴禁用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用。我中心沒有發(fā)現違規(guī)參與公款支付的高消費娛樂健身行為、不存在公款旅游或假借考察、學習、培訓、研討、招商等名義用公款出國旅游。
七、其他方面。我中心堅決查處“吃空餉”問題、嚴格執(zhí)行領導辦公用房標準、杜絕大操大辦婚喪喜慶事宜、嚴禁違規(guī)收送禮品禮金。經查，我中心沒有“吃空餉”問題、沒有超標準占用、裝修辦公用房、不存在大操大辦婚喪喜慶事宜并借機斂財問題、沒有違規(guī)收送禮品禮金行為。
今后我中心將繼續(xù)貫徹落實中央八項規(guī)定精神，進一步建立完善的定期檢查機制，防止“隱身”、“變種”違反中央八項規(guī)定，堅決克服糾正落實中央八項規(guī)定工作并形成長效機制。
20xx年6月29日。
公務接待情況自查報告篇二十
根據上級業(yè)務主管部門關于公務接待費開支的有關規(guī)定，今年以來，我局公務接待活動按照“三限一?！睒藴剩瑖栏駡?zhí)行管理規(guī)定，本著節(jié)約控制開支，有效促進了機關各項管理。現將自查情況綜合報告如下：
根據局財務人員上報公務接待費開支情況，經統(tǒng)計，今年1-10月我局的公務接待費實際總支出4.55萬元，其中：住宿費支出0.65萬元;餐飲費支出2.1萬元;交通費支出1.2萬元;其它支出0.6萬元，分別比上年度開支減少了18.7%、增加了10.5%、20.0%、20.0%。增加支出的主要原因，一是就行政執(zhí)法的有關問題，接待國家局及省、市業(yè)務主管部門的多次檢查;二是舉辦了一次全市部門“計算機網絡技術”培訓班。
1、堅持公務接待安排以定點餐館為主的原則。每次接待來客按規(guī)定嚴格控制用餐標準，報帳結算餐費時由分管負責人嚴格核查無誤后報局長審查，經同意方可報帳公務接待。
2、財務人員嚴格費用管理制度。財務報銷做到“三單”(就餐單、原始菜單和正式餐飲發(fā)票)齊全才予以報銷。
3、堅持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格執(zhí)行勵行節(jié)約、制止奢侈浪費行為的有關規(guī)定和辦法公務接待自查報告范文默認。
局領導從思想上高度重視，并進一步健全了各項管理制度，通過嚴格管理，使公務接待既不違反規(guī)定又發(fā)揮了應有的作用。
公務接待情況自查報告篇一
現有黨員26人，其中預備黨員3人。入黨積極分子3人。xxx黨支部深入推進學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實xxx黨委工作要點，嚴格落實“三會一課”、“兩學一做”相關工作，扎實開展好主題學習教育活動；貫徹落實上級黨委關于從嚴治黨的系列要求，以建設標準的基層黨組織、高素質黨員隊伍為目標，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動了xxx的建設發(fā)展。
二、目前存在的問題。
目前xxx的黨建工作有了新的發(fā)展和提高，但仍存在一些不足，主要是：基層黨小組建設還需進一步加強，小組活動不夠豐富，以宣讀文件和文字資料為主，受條件影響，沒有更多采用影音資料、多媒體等形式，降低了學習教育活動的效果，同時支委班子深入參加黨小組活動不夠，沒有在黨小組學習活動中發(fā)揮更多引導作用；黨組織活動在內容和形式上還需進一步創(chuàng)新；創(chuàng)先爭優(yōu)活動還需進一步深入。
二、改進措施。
今后將繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，一是堅持和完善黨支部的理論學習制度，按照中心黨委要求和中心制定的實施方案，進行專題理論學習；二是進一步完善支部政治理論、業(yè)務知識學習和廉政學習制度，定期開展支部組織生活，組織全網黨員學習黨的方針政策，重點是習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會、團的十八大精神；三是繼續(xù)深化四風整治、扎實開展黨建工作專項自查工作，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，將整改措施落實到位；四是開展多種形式的黨員教育活動，通過定期召開黨支部擴大會議，進一步增強黨員的黨性意識；五是立足完成規(guī)定動作，突出活動特色，積極探索增強黨建工作活力的有效途徑和辦法，按照“高舉旗幟、加快改革、強化隊伍、優(yōu)質發(fā)展”的方針，結合加強青少年思想政治引領，開創(chuàng)黨建工作新局面，為xxx優(yōu)質發(fā)展提供強有力的保障支撐，為更多青少年安全健康、成長成才護航。
公務接待情況自查報告篇二
2月19日，收到《關于進一步規(guī)范公務接待工作的建議》（瑞紀建〔20xx〕1號）（以下簡稱《建議》）后，我會黨組高度重視，針對問題，立即采取相關措施，現將建議的落實情況報告如下：
3月8日下午召開黨組會議學習《建議》，就貴委提出的意見建議進行專題研究，認真分析查找存在問題的原因，研究制定了整改方案，重申落實“一崗雙責”的重要性，要求黨組成員必須以此為戒，不折不扣地落實“一崗雙責”。在隨后的理事長辦公會議上學習傳達了《建議》內容和黨組會議精神，再次學習了《關于調整瑞安市行政事業(yè)單位經費開支控制標準的通知》（瑞財〔20xx〕147號）和《瑞安市公務接待“三嚴四禁”規(guī)定》（瑞委辦〔20xx〕74號）等文件，并強調要求公務接待必須嚴格按照以上文件規(guī)定執(zhí)行。3月12日下午組織全體機關干部學習有關文件和規(guī)定，并觀看了一部警示教育片。
收到《建議》后，我會對去年的公務接待情況進行了一次全面排查。經統(tǒng)計，20xx年我會的公務接待費實際總支出6133元，相對于20xx年的9738元，同比減少了37%。這說明我會公務接待費用已經按照相關規(guī)定嚴格控制，公務接待管理工作取得較好的效果。但是在自查中我們發(fā)現20xx年有兩筆上級公務接待支出票據后未附接待函，對此我們立即調查覈實，要求經手人補齊材料，并對我會的財務管理制度進行了研究完善。
嚴格落實領導干部“一崗雙責”，加強對黨員干部的教育監(jiān)督管理。結合談心提醒教育活動，黨組書記聽取了班子成員落實“一崗雙責”匯報。同時，要求各班子成員和科室長定期查找各自負責線上的財務管理方面存在的風險點，制定防控措施，確保公務接待支出“管得住、控的嚴”。要求辦公室嚴格執(zhí)行接待審批單制度，定期覈銷本月憑證材料是否齊全，經辦和證明人與接待任務是否相符。要求財務分管領導嚴格執(zhí)行經費開支審批制度，把好事前審覈、事后定期檢查關。
今后，我會一定以黨的十八大精神為指導，嚴格落實“兩個責任”要求，明確責任，確?！耙粛忞p責”落實到位，對照中央八項規(guī)定精神，加強對本單位的內部監(jiān)管，進一步規(guī)范公務接待管理，防止再出現類似情形。
公務接待情況自查報告篇三
根據區(qū)紀律、監(jiān)察局《關于對公務接待費用情況的通報》（吉青紀字[20xx]9號）文件要求，確保20xx年公務接待費用在20xx年基礎上削減10%，我局就公務接待費使用情況認真開展自查自糾，并制定切實可行的.厲行節(jié)約措施，現將自查自糾情況匯報如下：
一、建立健全接待工作制度。進一步完善接待工作制度，一切接待支出均接接待工作制度辦事，接待來客既要做到熱情周到，又要堅持量力而行，注意節(jié)儉。
二、嚴格控制接待范圍。嚴格控制接待客人范圍，來客一般包括與本局有業(yè)務關系或工作聯(lián)系的區(qū)內外來客、邀請的投資客商，接待費用支出一般包括用膳、住宿、水果和煙酒。在厲行節(jié)約的前提下，要嚴格控制接待范圍，不能私自接待親朋好友，也不能將其他支出按接待支出計算。
三、嚴格降低接待標準。今年從中央到地方都一律號召各單位接待費用支出要在20xx年基礎上削減10以上，我局今年制訂嚴格降低接待標準，尤其在用餐和煙、酒招待方面，時刻做到能省則省，堅決實現公務接待費零增長的目標。
四、公務接待一律實行實名制。由辦公室填寫《公務接待登記審批表》，如實填寫被接待人的真實姓名（市級以上領導除外）、單位、隨行人數、職務、辦理何事等內容，經局長或分管領導同意后，由辦公室負責人安排就餐并付款或簽單，未經局長或分管領導同意，其他人員擅自簽單的，一律不予報銷。
公務接待情況自查報告篇四
根據區(qū)紀委文件(東紀發(fā)[2003]4號)和財政局關于業(yè)務招待費開支的規(guī)定，我局公務接待費按照“三限一?！睒藴剩瑖栏窆芾硪?guī)定，本著節(jié)約控制開支，有效促進了機關各項管理?，F將近年來的公務接待費自查情況綜合報告如下：
根據財務室上報公務接待費開支數額，經統(tǒng)計，2003年以來，我局的公務接待費實際總支出11.2萬元，比核定指標節(jié)余1.3萬元，控制在了區(qū)紀委和財政局規(guī)定的范圍之內。
二、公務接待費開支原則及措施。
1、堅持公務接待安排以定點賓館為主的原則。區(qū)司法局機關業(yè)務招待一律在花園賓館(2003-2004)和新湖景賓館(2005-2006)按規(guī)定標準進行。用餐招待實行對口申報，即哪個科室的業(yè)務由哪個科室的'負責(或分管科室的領導)申報。申報時首先由申報人到辦公室填寫派餐單。派餐單各項目必須真實、全面、正確填寫，項目不全的不予批準。派餐單填寫好后交由局長簽字批準后，由申報人持單到指定點就餐。
2、財務室嚴格費用管理制度。財務報銷做到“四單”(呈報單、就餐單、原始菜單和正式餐飲發(fā)票)齊全才予以核銷。對月費用較高時，一定要分析查找超支原因，提出整改措施和辦法，健全規(guī)范內部控制制度，更要嚴格審查，對不符合規(guī)定的業(yè)務費支出堅決不予核銷；紀檢組實行一月一監(jiān)督，對巧立名目、弄虛作假、明知故犯者予以教育，并由其個人承擔進餐費用。
3、堅持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格執(zhí)行歷行節(jié)約、制止奢侈浪費行為的有關規(guī)定和辦法。
三、加強黨風廉政建設。要從思想上高度重視，進一步健全制度，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕公款請吃請喝和鋪張浪費行為，使公務接待既不違反規(guī)定又發(fā)揮了其應有作用。
公務接待情況自查報告篇五
一是學習還不夠。在政治理論學習方面，沒有系統(tǒng)學習黨的重要理論政策，對鄧小平理論、三個代表的重要思想和科學發(fā)展觀內容沒有更深入的把握，對紀律作風方面的會議精神實質上沒有深入貫徹的業(yè)務知識學習方面，只滿足完成上司和領導交付的任務，對業(yè)務知識的學習不足，鉆研不足，業(yè)務知識的全面性不足，對業(yè)務知識的掌握不足。缺乏一定的學習精神。具備的人事業(yè)務水平還沒有達到新時期執(zhí)行工作的高要求。
三是執(zhí)行創(chuàng)新意識還不強，現在有松懈的思想。強調創(chuàng)新意識，畏縮，缺乏果斷和勇氣，思想觀點陳舊，工作缺乏一定的新思路，新形勢下執(zhí)行工作出現的新情況、新問題，不是積極研究、解決，而是不想思考，不想工作。
四是上班紀律松散，突出有遲到現象。
一是進一步加強學習?；畹嚼?，學到老，不學就沒知識，不學就無法進步。特別是在這次紀律風格的大規(guī)模整頓中，要加快學習的步伐，強調學習的效果。不僅要加強業(yè)務學習的執(zhí)行，還要加強政治理論學習，尤其是把紀律教育學習作為終身的事情，不能隨時放松。在今后的工作中不但要重視學習人事業(yè)務知識，還要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三大代表關鍵思想、科學發(fā)展觀等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的檔案精神，用科學發(fā)展觀論武裝自身的頭腦，提升自身的政治理論修養(yǎng)，堅定自身的政治信念。進一步加強紀律觀念，加強紀律意識，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性鍛煉，遵守紀律，廉潔奉公，實現自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心完成領導交付的各項任務。
二是進一步改善工作風格。以鎮(zhèn)雄縣人民法院開展紀律作風整頓活動實施方案的指導思想和整體要求為出發(fā)點，在工作中切實改善庸、懶、散、松的不良作風，在追求真務上下功夫。進一步釋放思想，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢牢樹立大局意識。想工作，想工作，強化責任意識，遵守規(guī)章制度，遲到不早退，工作時間不離開工作崗位，聊天。并且，在本職工作過程中重視戰(zhàn)略，注意方法，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，仔細考慮，積極切實為當事人工作，加強服務意識。
干部作風問題排查整改工作開展情況匯報。
按照縣紀委、縣委組織部《關于在全縣開展干部作風問題排查整改工作的通知》要求,現將我中心工作開展情況匯報如下：
一、加強組織領導，夯實工作責任。
縣紀委、縣委組織部《關于在全縣開展干部作風問題排查整改工作的通知》下發(fā)后，我中心黨組高度重視，迅速召開專題會議進行安排部署，研究制定了實施方案，明確了工作要求。我中心組織全體干部職工開展學習傳達全縣干部作風問題排查整改工作文件精神，成立了中心干部作風問題排查整改工作領導小組，通過中心黨組專題會，干部職工動員會，明確了整頓重點，夯實了工作責任，營造了濃厚的干部作風問題排查整改的工作氛圍。
二、狠抓學習教育，提高思想素質。
干部工作作風取決于干部政治思想素質，因此，我中心從狠抓干部職工的學習教育入手，努力提升中心干部的思想政治素質，以政治思想理論學習促進干部作風的轉變。中心黨組中心理論學習小組、機關黨支部分別組織全局黨員干部學習了習近平總書記系列重要講話精神，學習了中國共產黨紀律處分條例，重點學習了中心的各項規(guī)章制度，為推動干部工作作風自覺轉變打下了較為牢固的思想政治基礎。
三、全面開展自查，扎實進行整改。
一是認真對照遵守政治紀律方面問題、慢作為不作為亂作為問題、庸、懶、散、慢、虛問題、“四風”隱形變異問題等四方面的問題，通過對照檢查，梳理出干部作風3個方面存在的4條問題，并列出問題清單。二是建立整改工作臺帳，建立整改清單，明確整改責任人及整改時限，提出整改措施，對3方面存在的問題進行了立即整改。
四、下一步工作打算。
按照我中心干部作風問題排查整改工作的總體安排部署，一是要繼續(xù)深入學習中央、省委、市委關于作風建設的一系列政策文件精神，提高干部職工的思想政治素養(yǎng)，增強改進作風的主觀能動性。二是要繼續(xù)完善相關制度，加強日常督導，狠抓制度的落實，加大對違反制度人員的懲處力度，積極鞏固作風建設取得的寶貴成果。三是要即知即改，對于查擺出的問題，制定整改方案，采取有力措施，逐條逐項加以整改。務必確保我中心的作風問題排查整改工作取得實實在在的效果。
為深入推進教育整頓工作，按照交警黨支部安排部署，x月x日，第四黨小組組織全體在崗民（輔）警開展教育整頓自查自糾剖析會，會議由第四黨小組組長主持。會上，全體民（輔）警結合自身工作中存在的問題進行深入剖析并提出下一步整改措施；黨小組組長要求全體民（輔）警要對照教育整頓方案深入剖析自身問題，敢于直面問題，深入查找不足，切實開展自查自糾。通過此次自查自糾會議，為大隊下一步工作落實和整改工作開展理清了思路，起到了刀刃向內、刮骨療毒的作用，為下一步教育整頓奠定了堅實的基礎。下面結合工作實際，談一點個人學習體會：
1.關于認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。對新時代新思想的學習有所放松，學習時常淺嘗輒止，沒有深入，不能很好地運用理論知識指導幫助自身提高；理論水平不高，沒有對習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，學習還存在抄筆記、死記硬背等形式主義。
2.關于樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾方面。有時候大局意識不夠強，比如在工作中，還存在“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的思想，認為做完自己的工作就可以了，沒有從整體來通盤考慮。政治意識不夠，工作之余，有時候對于身邊人提出的一些不利于黨的言論、有損黨的形象的行為，不能及時予以制止。
3.關于擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等方面。擔當意識不強，面對一些比較復雜棘手的工作，不敢直接面對，對基層群眾或基層單位提出的一些問題，即使是自身的問題，也存在不敢擔責、不愿擔責的心理。工作中還存在浮躁心理。有時候上級部署下來的工作較多，容易煩躁。對于一些對員工的工作部署，有時候只是停留在發(fā)了通知，做了提醒，沒有對落實情況嚴格把關，有時候真實情況了解不夠深入，導致在向領導匯報時心里沒底，一問三不知。
一是忽視了理論知識學習，放松了對自己的要求，政治覺悟還需要進一步提高；反思不夠，對自己存在的問題不敢面對，不去改進，學習和運用理論方面欠缺很大，特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識，但學習得不自覺，不主動，不系統(tǒng)，不扎實，淺嘗輒止，零打碎敲。
二是缺乏實事求是的工作態(tài)度和扎實的工作作風。對有些自認為不太重要的工作存在應付現象，不深入實際探究，使一些工作不能扎實開展。
三是自律意識不強。自重、自省、自警、自勵行動沒有經常開展。
四是涵養(yǎng)不高，我行我素，沒有打算和付諸實際行動去解決自己的領導藝術和水平，性格急躁，包容心、尊重別人方面做得不夠，有驕傲自滿情緒存在。
通過自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同時也堅定了自己積極改進的決心，在今后的工作中，要努力做到以下四個方面，以便更好地改進工作作風，提高工作效率。
1、學習要務求實效。牢固樹立“學習孕育觀念，觀念引導行動，行動促進工作”的理念，不斷加強理論學習力度和深度，提高自己的工作本領。即向書本學習，也想實踐學習，還應注意學習身邊每位領導和同事的優(yōu)良品德，從理論和實踐的結合上研究新情況解決新問題。在思考中提高自己，努力做好本職工作。
2、要進一步解放思想更新觀念。理論聯(lián)系實際，學以致用、以學促干。堅持科學態(tài)度，始終做到解放思想和尊重客觀規(guī)律相結合，與遵紀守法相結合，與工作實際相結合。一切從大局出發(fā)，坦坦蕩蕩做人，勇于承擔責任，恪盡職守依靠智慧創(chuàng)造性開展工作。
3、要養(yǎng)成求真務實的工作作風。堅決與上級黨組織在思想上和行動上保持高度一致，不折不扣的落實好單位各項決策和安排，嚴格按照規(guī)章制度和政策措施行動。
4、要樹立誠信履職的理念。加強自身的誠信意識，從自身做起，從身邊的點滴做起，從大事著眼，從小處入手。做老實人、說老實話、辦老實事，言行一致，說到做到。以上自我剖析不足之處，敬請批評指正，我一定會誠懇接受，并切實整改到位。
為了加強我國社會主義法治建設，同時維護社會公平正義，混亂中國特色的社會主義律師隊伍，提高律師在社會公眾中的整體形象，黨中央國務院和司法部重視律師隊伍的集中教育整頓活動，今年特別強調律師事務所和律師自我調查的重要性。作為多年工作的專職律師，通過上一階段的一系列學習和討論，個人的職業(yè)道德和思想意識和本次整頓認識大幅度提高。目前，我國整體司法環(huán)境不令人滿意，甚至存在的部分司法腐敗，很多部分與律師有關，或者部分問題本身來源于我們非常不自律的同—執(zhí)行律師。
從進入律師門檻的第一天開始，自己取得實習律師證的瞬間，總是默念律師的職業(yè)道德和執(zhí)行紀律，隨著時間的推移融入自己的血脈，成為工作的自覺行為。
(1)與法官、檢察院等司法人員無任何不正當交往，無違反規(guī)定單方面會見法官、檢察院等，未支付過介紹費，利用親戚朋友關系等不正當手段，要求法官、檢察院等介紹案件。
(2)從業(yè)以來，從未為法官、檢察官等裝修住宅、購買商品、出資邀請進行娛樂活動。
(3)從業(yè)到現在，沒有向法官、檢察官等招待禮物、賄賂，也沒有指示當事人送禮物、賄賂。關于工作中遇到或理解的禮物、賄賂事件，總是以律師應有的尊嚴痛苦。
(4)本人沒有自己或當事人作為法官、檢察官等清算費用、交通工具、通信工具或其他物品。
（5）從未假借法官、檢察院等名義，或以聯(lián)系、報酬法官和檢察院等為由，向當事人索要財物或其他利益，也未以法律禁止的方式干涉或影響案件審判。
(1)認真學習三個至上，充分保持與黨中央高度一致的統(tǒng)一?，F在離共產黨員的要求還有很大的差距，但是認真努力，努力在有生之年達到入黨的基本標準。因此，各方面嚴格堅持以黨的方針政策為原則，旗幟鮮明地堅持黨的正確領導。
(2)遵守憲法和法律的尊嚴，堅定信仰社會主義，維護法治的公平正義，提高自己的政治素養(yǎng)和政治水平，同時為建立和諧社會的長期安全，盡自己公民和律師的義務。
(3)遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)行紀律，誠實信用地對待所有當事人，全力維護當事人的合法權益，不提起訴訟，也不調整訴訟。在具體執(zhí)行中，按規(guī)定向當事人書面通知訴訟風險，盡量促進當事人與對方達成和解協(xié)議，按規(guī)定或適當減免困難當事人的律師服務費用。在多年的職業(yè)生涯中，沒有受到當事人的口頭和書面投訴，也沒有和當事人吵架，也沒有受到司法行政部門和法律協(xié)會的處罰和批評。
(1)關于在執(zhí)行過程中知道的司法的黑暗面，曾經動搖過自己對法律的崇尚。有時候表現在工作上不再全身心投入，對代理案件的最終結果有一定的負面態(tài)度，對案件的深思不足。現在認識到這種情況必須徹底消除，有利于今后業(yè)務的正常發(fā)展。
(2)工作過程中發(fā)生過一些困難，曾經促進過與法官、檢察官等有關的心理傾向。雖然最終沒有去做，但這個想法現在似乎也是極其危險的，要堅決制止不正當的想法，尋求與法官、檢察官等正常的良性發(fā)展軌道。
(3)對當事人有時無法保持足夠的熱情和耐心，可以理解急切的心情，但由于心理壓力過大，有時無法糾纏的當事人會有態(tài)度。對日常繼續(xù)學習、提高自己素質的努力認識也不足。作為工作律師，內強素質應形成形象，經常準備為迎接新挑戰(zhàn)而努力。
律師的自我調查是本次教育整頓活動的重要環(huán)節(jié)，對本次自我調查活動的重要性，現在有了更充分、更徹底的認識和體會，開展的律師教育整頓活動非常及時、非常必要。保持警鐘經常響，努力消除所有不良傾向的萌芽狀態(tài)，對自己將來的執(zhí)行道路起著重要的作用，意識到必須認真對待檢查過的自我糾正活動。
通過以上自我調查，我覺得自己又接受了律師職業(yè)道德和執(zhí)行紀律的教育。今后，每年、月、日、時的自我調查，堅決實現"；日三省已經成為"；作為律師執(zhí)業(yè)期間的必修課業(yè)，努力成為讓黨、政府和人民放心工作的好律師。
扎實有效推進教育整頓深入展開，省公安廳制定了《全省公安機關“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓實施方案》，決定從今年7月到明年年底，在全省公安機關開展“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，要求全省公安機關、廣大公安民警要迅速行動，以強烈的政治自覺和嚴肅的整風精神，緊緊圍繞教育整頓的主題主線、目標任務，全力抓落實、求實效，著力鍛造“四個鐵一般”的江淮公安鐵軍，為更好履行新時代使命任務提供堅強的政治、思想和組織保證。通過這次教育整頓，在查找問題上，我們主要采取了內部自查，互查與尋求社會幫查的辦法，通過這些方法，共收集到意見和建議x余條，經歸類、梳理形成以下共識：
一在敬業(yè)精神方面，還存在激情不高，責任心不強，平時不注重學習，精神面貌不振，布置工作總是靠領導推著干，自由散漫，怨天尤人，不思進取的問題。
二在職業(yè)操守方面，還存在執(zhí)法為民思想根基不牢，不認真履行職責，有法不依，辦“關系案、人情案”，執(zhí)法不公正，不公平。
三在服務觀念方面，還存在對群眾服務觀念淡薄，重管理輕服務，對當事人耍態(tài)度，缺乏說服教育和溝通，不會做群眾工作造成服務對象“窩火”現象的問題。
四在能力素質方面，還存在對涉及崗位的法律法規(guī)、業(yè)務鉆研不夠，運用不準，辦事效率低、工作能力不適應的問題。
五在團結狀況方面，還存在民警之間不和睦，人心向背，凝聚力不強、戰(zhàn)斗力減弱的問題。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對新時代中國特色社會主義重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；
要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
雖然我自身存在著許多不足，但我會以我的真誠、以我的執(zhí)著，以我的熱情，以我的勇氣去拼，去搏，去奮斗！“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！保谝院蟮墓ぷ髦?，我一定戒驕戒躁，對工作中取得的成績決不沾沾自喜，對存在的不足要認真改正，力爭盡快成為一名業(yè)務能手！
經過這一段的師德師風專題教育活動的學習，我受益匪淺。學高為師，德高為范。師德是教師最重要的素質。加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的資料。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自我要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人、以高尚的情操引導學生全面發(fā)展。下方我就我個人在師德師風學習活動中發(fā)現的問題做自我剖析，盡量做到：值得肯定的繼續(xù)發(fā)揚，不足之處及時改正。
在貫徹教育方針方面：自任教以來，能認真貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家憲法與法律，個性是最近系統(tǒng)、認真地學習了《教育法》《教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《未成年人保*》后，在教育教學及日常生活中更進一步嚴格要求自我，奉公守法，依法執(zhí)教，既重教書、更重育人。
在熱愛學生方面：自我一向做到真誠、平等地對待每一個學生。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。但我也深深明白，沒有懲罰的教育是不完善的教育。我努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。學生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。在關愛學生方面：自我能以學生的立場看待問題，關心學生學習、身體方面的健康發(fā)展，使學生能全面發(fā)展，對于學習、生活上有困難的學生，及時想辦法妥善解決。
自我深知，作為一名教師，個性是班主任老師，自身的影響力是巨大的。其身正，不令則行。因此，自我能在學生面前始終持續(xù)良好的教師形象，做到以身作則、為人師表，廉潔從教，從不向學生推銷或變相推銷教輔材料等，更尊重學生家長，從不以教謀私。
在遵守社會公德方面：自我始終認為，教師也是社會上的一份子，而且是不一樣于常人的一份子，自我的一言一行都要貼合教師身份，時時處處嚴格要求自我，不做違*公德的事。
無論是在校內還是校外，始終做到樹立良好的教師形象，語言禮貌、衣著得體，待人處事不損教師形象。
作為學校的一份子，自我關心群眾，尊重同事，和大家一心為了學校的建設出力獻策，工作作風踏實，模范遵守學校紀律，受到了師生及領導的一致好評。
經過近階段的師德師風教育學習，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內在核心，認識到自我還存在著以下不足：
1、教育理論學習還不夠透徹，就應在工作、生活之余，多讀書，做讀書筆記。經過這段時間的學習，自我在業(yè)務素質和道德修養(yǎng)方面有了很大提高，這也說明自我還要多讀書學習，爭取更好地提升自身修養(yǎng)。
2、業(yè)務有待提高。作為一名中年教師，在多媒體教學方面做得還很不夠，盡管自我所教學科學生樂學、愛學，但隨著科技的發(fā)展，自我也應加大速度掌握多媒體教學技術，使學生享受到更加優(yōu)質的教育資源。
對于以上不足，自我堅決從以下方面做起：
1、認真學習教育教學理論，用心參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業(yè)務鉆研上，努力提升自身素養(yǎng)。
2、加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改善教學方法。
3、用心學習并掌握多媒體教學技術，使自我的課堂更生動、豐富。
根據省委統(tǒng)一安排和考察組要求，現將本人政治建設對照檢查情況報告如下：
這些年，自己始終把政治建設擺在首位，注重培塑“四個意識”,堅定“四個自信”，對黨絕對忠誠、時刻聽黨指揮，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，牢牢把握了政治建設的正確方向。一是堅持理論武裝錘煉政治素養(yǎng)。著眼堅定理想信念、強化核心意識，跟進學習黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想，讀原著、學原文、悟原理，把握創(chuàng)新理論的科學內涵和精髓要義，不斷加強主觀世界改造，掌握思考問題、分析問題的科學方法和銳利思想武器，自覺做到考驗面前不迷失方向。二是堅持站位全局提升政治視野。能夠時刻站在政治和全局上思考問題，既看表面多、又看根源少，既看現象看、又看本質少。抓具體問題、抓具體工作，能夠首先從政治上考慮，把握政治意義、政治要求、政治影響，保持了政治視野的前瞻性、政治眼光的敏銳性。三是堅決肅清流毒純潔政治品行。作為領導干部，能夠深刻吸取周永康、令計劃等一系列案件教訓，注重從思想上清、從靈魂上清、從內心深處清；圍繞“三個深刻認清”，在專題民主生活會上表明態(tài)度、查找問題、說清交賬；帶頭落實雙重組織生活制度，認真檢查反思，對照好干部標準，自覺踐行“忠誠、干凈、擔當”的要求，以實際行動重塑群眾對黨的信任、對組織的信賴、對領導干部的信心。四是嚴守紀律規(guī)矩保持政治定力。面對機制改革、正風反腐的大形勢，始終把自身擺進去，堅持帶頭服從命令聽從指揮，不亂說亂講、隨意評論，進一步升華改革認同、堅定改革信心；帶頭顧全大局維護團結，把上級部署、各項要求落實好，確保班子不偏移、不走向；帶頭遵規(guī)守紀廉潔奉公，把紀律規(guī)矩、政治規(guī)矩挺在前面，做到聞令而動、令行禁止。
一是主動看齊的標準還不夠高。雖然現在能夠跟進學習最新講話，但有時因為一時難以理解就放棄了繼續(xù)思考，有時因為分管工作沖擊打斷了深入思考，有時因為追新求快而干擾了延伸思考，有時也會急于完成任務而用寫筆記代替思考。帶著重大現實問題認真學習不夠深，解決棘手現實問題細致思考不夠多，沒有完全做到“學思用”相貫通、“知信行”相統(tǒng)一。
二是堅決維護的理解還不透徹。內心深處，時隱時現存在一些模糊認識，比如，覺得維護核心是高層的事、對高級領導的要求，與自己關系不大；有時用“人非圣賢、孰能無過”的觀點寬慰自己，片面強調人性弱點，難以做到絕對、純粹、完美，沒必要求全責備；有時總覺得大方向能把握，但具體到日常，落實到細微，貫穿到長久，一些小事小節(jié)，難免有注意不到、做不好的地方。
三是思考問題的眼光還不夠敏銳。從政治上把大局、看問題、想事情還沒有形成自覺。有時對一些發(fā)展中的問題、改革中的矛盾也存在霧里看花、似是而非的問題；對社會上的一些不良風氣、模糊論調也有熟視無睹、見怪不怪的情況；對一些非主流思想言論特別是手機和網上的灰色論調、虛假信息，認為不是主流聲音，大多采取不傳播不附和的態(tài)度，缺少旗幟鮮明地批駁，也沒有有效的應對措施辦法。
四是貫徹黨章的黨性還不夠堅強。在學習黨章、貫徹黨章、維護黨章上還有欠缺。在落實組織生活制度上，能夠按時上黨課、交黨費和過黨日，也堅持以普通黨員身份參加組織生活，但由于機關干部多少礙于行政職務的關系對我批評很少。即便是參加黨支部會，也是學習講話、文件、材料多，聽大家剖析思想多，聽批評意見少，一定程度上影響了自己的黨性鍛煉。隨著工作時間的增加，自己對部屬有了很深的感情，總感覺大家工作都很辛苦，在過組織生活時就想多鼓勵一些，少批評一點，說明在黨性原則上還需淬火。
五是嚴守紀律的養(yǎng)成還不夠經常。有時遵守政治紀律不夠嚴格，對上級法規(guī)政策、要求指示，私底議論、說說講講,自由主義傾向也一定程度存在；有時執(zhí)行命令指示不夠堅決主動，特別是對一些損害利益的、棘手難辦的、耗神費力的，強調客觀因素多、實際困難多，看風向、左右觀望，有時打折扣、留一手；有時對上級要求，表態(tài)很好、調門很高、講得也很高大上，內心卻有自己的打算。
反思上述問題的根源，一是弱化了對常補精神之鈣的自覺堅持?？偢械阶约菏茳h教育培養(yǎng)多年，世界觀、人生觀、價值觀基本定型，政治立場、理想信念不會出現大的偏差，沒有以凡事從政治上看的覺悟、沒有站在“總開關”的高度來認真對待，沒能以防微杜漸的態(tài)度及時糾正。二是淡化了對黨性修養(yǎng)的嚴格錘煉。黨性修養(yǎng)的提高既需要在重大考驗中歷煉，也需要在集中整風整改整頓中升華，更需要在日常嚴格的點滴要求中錘煉。從自身看，忽視了黨內政治生活嚴肅性原則性戰(zhàn)斗性要求，開展自我批評有的缺點好幾年都沒有改掉，批評別人也是浮皮潦草一帶而過，嚴格的黨性鍛練打了折扣。三是虛化了對黨員標準的一貫堅持。雖然沒有為官不為、不敢任事、玩物喪志等現象，但還沒有做到事事高標準、時時在狀態(tài)，隨著職務升高、年齡增大，或多或少有了一些求穩(wěn)守成心理，思想的銳度和工作的力度有所欠缺，有時手腳還不大放得開。
下一步，我將以此次對照檢查為思想認識上的新起點、標準要求上的新開端，進一步在嚴標準、實舉措、求作為上下功夫。一是擰緊總開關。常懷知恩感恩報恩之心，跟進學習踐行十九大精神和習主席系列重要講話，知黨越多、愛黨越深、跟黨越緊，眼睛看齊心中更要看齊，思想追隨行動更要追隨，始終堅定不渝聽黨話、跟黨走。二是履職有擔當。責任催生動力，擔當體現價值。多年工作實踐感到，領導干部勇于挑重擔、敢于負責任，這個單位才有希望、有奔頭。人無壓力輕飄飄，井無壓力不出油，必須把工作當事業(yè)干、把崗位當陣地守，扎根艱苦地區(qū)干事創(chuàng)業(yè)、有所作為，為官一任，造福一方，這樣才能經得起歷史檢驗、實踐檢驗、群眾檢驗。三是提振精氣神。面對使命任務，自我加壓，始終保持風風火火的工作勁頭，堅持開拓創(chuàng)新的闖勁、追求卓越的拼勁和有所作為的干勁，不斷解決新問題、破解新矛盾。四是嚴守警戒線。始終用法律的戒尺、紀律的戒尺、規(guī)矩的戒尺衡量舉止言行，管好家屬子女身邊人，勇于將自身置于監(jiān)督的“探照燈”之下。把違法違紀案件作為長鳴警鐘，把紀律規(guī)矩作為頭頂利劍、心頭律令，牢固樹立正確的公私觀、義利觀、權力觀，心有所畏、言有所戒、行有所止，為群眾作好表率，向組織交好答卷。
公務接待情況自查報告篇六
按照_辦公廳《關于請報送約法三章貫徹落實情況的通知》(國辦發(fā)明電〔〕29號)和省政府辦公廳有關要求，現就我鄉(xiāng)對三公經費約法三章貫徹落實情況自查匯報如下：
我鄉(xiāng)嚴格對照《雅安市公務接待費清理整改情況統(tǒng)計表》所列清理事項類別對我鄉(xiāng)公務接待的管理使用情況進行認真清理。
1、我鄉(xiāng)建立了嚴格的單位公務接待內控制度，并切實按照該制度的要求開展公務接待工作。
2、嚴格接待管理。嚴格控制陪餐人數，實行對口接待。無超標準超規(guī)格，無非公務情況納入接待;無贈送土特產、紀念品等情況發(fā)生。
3、嚴格經費報銷制度及流程，實行一事一結。
4、的公務接待費開支低于決算數和預算數。
二、公務用車運行維護方面。
我鄉(xiāng)對公車運行實行單列記賬，定點維修、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度。如實登記上報公務車輛情況;節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒钢贫?無超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為;無違規(guī)接受企業(yè)事業(yè)單位、個人損贈車輛;無在專項項目經費中超預算列支公務用車購置及運行經費。的公務用車運行維護費開支低于決算數和預算數。
三、因公出國(境)方面。
我鄉(xiāng)沒有安排有因公出國(境)費用開支。
公務接待情況自查報告篇七
按照_辦公廳《關于請報送約法三章貫徹落實情況的通知》(國辦發(fā)明電〔x〕29號)和省政府辦公廳有關要求，現就我鄉(xiāng)對三公經費約法三章貫徹落實情況自查匯報如下：
我鄉(xiāng)嚴格對照《雅安市公務接待費清理整改情況統(tǒng)計表》所列清理事項類別對我鄉(xiāng)公務接待的管理使用情況進行認真清理。
1、我鄉(xiāng)建立了嚴格的`單位公務接待內控制度，并切實按照該制度的要求開展公務接待工作。
2、嚴格接待管理。嚴格控制陪餐人數，實行對口接待。無超標準超規(guī)格，無非公務情況納入接待;無贈送土特產、紀念品等情況發(fā)生。
3、嚴格經費報銷制度及流程，實行一事一結。
我鄉(xiāng)對公車運行實行單列記賬，定點維修、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度。如實登記上報公務車輛情況;節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒钢贫?無超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為;無違規(guī)接受企業(yè)事業(yè)單位、個人損贈車輛;無在專項項目經費中超預算列支公務用車購置及運行經費。的公務用車運行維護費開支低于決算數和預算數。
我鄉(xiāng)沒有安排有因公出國(境)費用開支。
公務接待情況自查報告篇八
根據區(qū)紀律、監(jiān)察局《關于對公務接待費用情況的通報》（吉青紀字[2016]9號）文件要求，確保2016年公務接待費用在2015年基礎上削減10%，我局就公務接待費使用情況認真開展自查自糾，并制定切實可行的厲行節(jié)約措施，現將自查自糾情況匯報如下：
一、建立健全接待工作制度。進一步完善接待工作制度，一切接待支出均接接待工作制度辦事，接待來客既要做到熱情周到，又要堅持量力而行，注意節(jié)儉。
二、嚴格控制接待范圍。嚴格控制接待客人范圍，來客一般包括與本局有業(yè)務關系或工作聯(lián)系的區(qū)內外來客、邀請的投資客商，接待費用支出一般包括用膳、住宿、水果和煙酒。在厲行節(jié)約的前提下，要嚴格控制接待范圍，不能私自接待親朋好友，也不能將其他支出按接待支出計算。
三、嚴格降低接待標準。今年從中央到地方都一律號召各單位接待費用支出要在2008年基礎上削減10以上，我局今年制訂嚴格降低接待標準，尤其在用餐和煙、酒招待方面，時刻做到能省則省，堅決實現公務接待費零增長的目標。
四、公務接待一律實行實名制。由辦公室填寫《公務接待登記審批表》，如實填寫被接待人的真實姓名（市級以上領導除外）、單位、隨行人數、職務、辦理何事等內容，經局長或分管領導同意后，由辦公室負責人安排就餐并付款或簽單，未經局長或分管領導同意，其他人員擅自簽單的，一律不予報銷。
公務接待情況自查報告篇九
今年以來，我局在*市委、市政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的大力支持下，認真貫徹落實省市交通公路工作會議精神，按照“對上爭項目，對內抓管理，人員強素質，全局保穩(wěn)定”的工作思路，緊緊圍繞公路中心工作，以第*屆公路“好路杯”競賽活動為載體，以全面提高公路建、養(yǎng)、征、管水平為重點，廣大干部職工與時俱進、開拓創(chuàng)新，各項工作都有了長足發(fā)展，并取得了顯著成效。
一、工程建設。
按照“速度、質量、安全、廉政”的公路建設方針，正確處理好質量、速度、效益的關系，科學規(guī)劃，合理安排，打造精品工程。
2、認真做好項目儲備工作。多次會同*市交通局、公路局領導到省市有關部門爭取項目立項，增強公路發(fā)展后勁。一是配合市局完成常付路工可批復和設計招投標工作。二是配合市局正在進行*路*至*段改建工程工可編制及項目審批的爭取工作。三是爭取*路*段和*路路面大修工程。
3、確保工程安全施工。加強工程施工安全是確保工程進度的關鍵手段。工程施工中我們積極配合上級業(yè)務主管部門，結合施工單位，按照安全生產要求，完善工程施工制度，落實安全生產措施，采取定時、不定時的方法進行檢查，確保工程安全施工。全年無安全責任事故發(fā)生。
二、公路養(yǎng)護。
我市列養(yǎng)路段132公里，大部分路段長期超期服役，加之我市地處晉煤外運重要通道，大噸位、超載車輛多，對路基、路面損毀嚴重，形成路況差，養(yǎng)護難度大。針對現狀，我們始終把公路養(yǎng)護作為公路工作的重中之重來抓，嚴格按照《*省公路養(yǎng)護管理辦法》統(tǒng)籌安排，廣泛開展“養(yǎng)護質量年”活動，不斷深化養(yǎng)護體制改革，狠抓道班建設，重抓路面養(yǎng)護，突出公路綠化、美化，營造了暢、潔、綠、美的通行環(huán)境，公路好路率達91％。
2、以路為本、以班為家，成立道班工作組進駐道班，加強道班建設。為加強道班建設，我局從機關抽調政治素質高、業(yè)務能力強、實際工作經驗豐富的中層干部成立道班工作組進駐道班，幫助其進行標準化道班建設。投資18萬元完成和莊道班圍墻及交調房建設。為道班配備床40余張，修補圍墻、油漆門窗、改造線路，道班生活環(huán)境得到明顯改善。道班工作組與道工同吃、同住、同勞動，了解情況，解決實際困難。由于他們深入生產第一線，掌握第一手資料，結合實際制定了切實可行的整改方案，經過兩個月的工作，目前,道工思想穩(wěn)定，道班環(huán)境明顯改觀，廣大道工養(yǎng)好路的責任心進一步增強。
3、大搞公路綠化美化工程，提升公路品味。公路綠化從豐富道路景觀，提高綠化品位出發(fā)，實行“宜草則草，宜花則花，宜樹則樹”，大搞綠化工程，為過往車輛營造暢、潔、綠、美的通行環(huán)境。共種植各類苗木12萬株，撫育花草435km2，更新綠化帶4700m2。同時按照“統(tǒng)一、規(guī)范、醒目”的總體要求，對沿線橋欄桿、行道樹、標志牌、里程碑、百米樁等公路設施進行美化、凈化,使公路整體服務效能得到充分發(fā)揮。
4、積極轉換養(yǎng)護機制，深化養(yǎng)護體制改革。一是積極探索養(yǎng)護體制改革新辦法，籌建養(yǎng)護公司。二是繼續(xù)實行路面、路基分離養(yǎng)護。通過對路面養(yǎng)護隊、路面保潔隊、專業(yè)綠化隊實行定目標、定工作量、定期考核管理，實現了路面養(yǎng)護合理化，路肩邊坡標準化，路面保潔經?；⒕G化苗木整齊化的目標。三是制定養(yǎng)護管理辦法、考核標準、獎罰措施，定期考核，獎優(yōu)罰劣?？己藘热莺w道班管理、養(yǎng)護質量、路容路貌、安全生產等方面，明確了責、權、利關系，極大地推動了公路養(yǎng)護工作。四是對道班日常使用的掃帚、鐵鍬等工具，實行按人、按分包路段定額管理。養(yǎng)護機械實行統(tǒng)一管理，合理調配，提高利用率。對花草樹木，建立檔案，明確責任。各項措施的實施，增強了道工的責任心，降低了養(yǎng)護成本，提高了工作效率，促進了養(yǎng)護質量的不斷提高。
三、規(guī)費征收。
兩費征收基礎工作扎實，超額完成任務，截止11月底完成汽車養(yǎng)路費征收2214萬元，占焦作市局下達年度目標1546萬元的％；通行費征收工作，在鄭常路大修斷行，晉博路、焦晉高速分流車輛等情況下，治理繞行車輛，加大征費力度，截止11月底，完成通行費征收萬元，占焦作市局下達年度目標2300萬元的116％，其中，常平收費站完成萬元，柏香收費站完成827萬元。養(yǎng)路費征收被省交通廳評為“河南省交通規(guī)費征稽工作先進集體”。收費處被省交通廳評為“優(yōu)秀收費站”，沁濟（東）收費站被授予焦作市“文明單位”、*市“青年文明號”榮譽稱號，常平收費站被團省委授予省級“青年文明號”榮譽稱號。
1、廣泛宣傳征收政策，爭取各級政府支持，車戶配合。充分利用電視、報刊等新聞媒體，加大對兩費征收政策的宣傳力度，組織宣傳車、散發(fā)宣傳傳單，并在收費站點、車輛集散地書寫標語、張貼通告、懸掛橫幅，大力宣傳省政府《通告》精神和養(yǎng)路費征收政策，為兩費征收工作營造良好環(huán)境；常平收費站實行計重收費后，車戶不理解，抵觸情緒較大。針對這種情況，收費處組織人員深入常平、山王莊、西萬等鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各運輸單位，上門宣傳收費政策，取得了車戶的理解與支持。
2、完善機制，強化管理，提高服務質量，促進兩費征收。一是進一步深化對收費處的改革，通過對收費人員進行考試、考核，擇優(yōu)聘用。建立完善管理制度和工資分配制度，給收費處注入新機制，激發(fā)新活力。二是健全各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行開票、收款、管票三分開制度，使內部監(jiān)督制約機制進一步完善，杜絕了違規(guī)違紀事件發(fā)生。三是變被動管理為主動服務，推出微笑服務、服務、溫馨服務、首問制等服務項目，以服務促征收。四是在收費站點設置服務臺，為車戶準備開水、毛巾及修車工具，受到過往車戶好評。養(yǎng)路費征收人員，對小客車、農用車開展送票上門服務，使其納入規(guī)范化管理。城鄉(xiāng)小客車納入管理150臺，征費27萬元；農用車納入管理265臺，征費萬元。五是加強站容站貌建設，以一流的站容站貌樹一流的征收形象。六是組織全體收費人員進行軍訓，規(guī)范工作行為，提升服務水平。
3、采取有效措施，確保應征不漏。收費處通過開展“春季堵漏促收”、“一優(yōu)三促”、“千車萬人評收費”等活動，挖掘征收潛力，打擊逃費車輛，優(yōu)化征收環(huán)境。積極與政法部門結合，嚴厲打擊“二道販”和破壞正常收費秩序的不法分子。積極與山王莊鎮(zhèn)、常平鄉(xiāng)協(xié)商，在交界處設置交通限制墩工作，封堵繞行路口。養(yǎng)路費征收工作，按照焦作市公路局征收工作會議精神，積極開展“百日追繳”活動，對偷、漏、逃、抗公路養(yǎng)路費的行為進行嚴厲打擊，優(yōu)化征費環(huán)境。催、追繳漏費車輛920臺，催繳補費萬元，稽查補費萬元，漏征率控制在1％以下。
四、路政管理。
1、廣泛宣傳路政法規(guī)，推行管養(yǎng)結合，實現路政管理機制轉變。一是加大路政管理政策宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，出動宣傳車326臺次，印發(fā)宣傳材料萬份，組織有線廣播宣傳31天次，書寫標語108條，與公路沿線村莊簽訂《護路公約》22份。二是我局積極探索路政管理新方法，走路政管理與公路養(yǎng)護相結合之路。成立路政中隊，路政人員吃住在道班，由道班考勤，路政人員參與養(yǎng)護工作，養(yǎng)護工人參與路政管理，形成人人都是路政員、人人都是養(yǎng)護工，管養(yǎng)結合的路政管理機制。促進了路政管理人員與養(yǎng)護工人的責任心共同增強，管理效果明顯提高。易拋灑車輛得到有效遏制，大大減輕了養(yǎng)護工的勞動強度，新的違章建筑能夠被及時發(fā)現和制止。截止11月底，清理障礙物602處，制止在公路上擺攤設點1231處，清理非公路標志牌423處，公路曬糧233起，查處路政案件3起，收回路產損失費萬元，查處率達100%。三是本著疏堵并用以疏為主的方法主動與柏香鎮(zhèn)政府協(xié)調，集中整治，取締了柏香集貿市場。四是堅持每周二、四晚上對全體路政人員進行政治業(yè)務培訓，堅持定期軍訓，不斷提高路政人員的政治業(yè)務素質和整體形象。同時，在路政人員中開展“先進路政大隊”創(chuàng)建活動和“十佳路政員”評比活動，調動廣大路政人員的工作積極性，保證了公路安全暢通。
2、提高隊伍素質，規(guī)范執(zhí)法行為,強化超限運輸管理。嚴格按照國家七部委聯(lián)合治超精神和省市有關治超文件要求，開展超限治理工作。檢測超限運輸車輛萬臺次，查處超限運輸車輛萬臺次，卸煤炭萬噸，收回超限損失費萬元。一是對監(jiān)控室的工作進行全面監(jiān)督，發(fā)現問題，及時糾正；二是通過考試對超限人員實行優(yōu)勝劣汰，定員、定崗，選拔素質高，能力強的人員，充實到監(jiān)控室。三是堅持每月25日例會制度，及時解決工作中存在的問題，杜絕違規(guī)違紀事件發(fā)生。四是圍繞“嚴”、“緊”兩字，強化超限運輸治理?！皣馈本褪菆猿衷瓌t，嚴格執(zhí)行政策?！熬o”就是克服麻痹思想，通過思想教育，使監(jiān)控人員充分認識到超限運輸治理的必要性與緊迫性，增強責任感。五是在各超限站開展助人為樂活動，共幫助過往司乘人員及當地群眾60余人次，樹立了良好的公路形象。六是加強廉政建設，杜絕吃、拿、卡、要現象發(fā)生。
五、機關管理。
牢固樹立為基層、為一線服務的思想，提高機關服務質量，打造效能機關新形象。
1、加大對工作的督促檢查力度，狠抓工作的落實。一是組建監(jiān)察室，從各科室抽調人員，經過培訓、考試后，分效能革命督查組、主要工作督查組、財務工作督查組三個小組，深入一線，了解實情，防止工作棚架，保證了全局各項工作的落實，制定百分制考核標準，對各科室工作進行考核。通過考核，建立長效機制，徹底改變了過去那種只布置、不檢查，重布置、輕落實的工作作風。二是通過開展“效能革命”、“四查四看”活動，建立周工作臺帳，認真查擺問題，制定整改措施；同時開展工作比比看活動，定期通報整改進度，集體點評，促進了各項工作的落實。三是為扎實開展好路杯競賽活動，我局提出“加強四項工作（道班建設、路容路貌、設備管理、業(yè)績考核），確保保杯奪冠”的工作思路。先后兩次組織班子成員、各科室負責人，對全局各項工作嚴格按“好路杯”檢查考核標準進行模擬檢查。針對檢查出的問題，制定整改措施，限期整改，促進了好路杯競賽活動在我局深入扎實開展。
2、強化管理，節(jié)能降耗。車輛管理，打破科室界限，成立小車班，進行統(tǒng)一調配。既提高了工作效率，又降低了燃油、維修費用。9月份，半個月車輛用油4609元，10月份，小車班成立后，半個月用油2176元，降幅達53％。同時修訂完善了各項內部管理制度，加強職工食堂、電話使用、會議招待、水電等項管理，有效降低了各項費用開支。
3、信息工作、宣傳報道工作常抓不懈。做到年初有計劃，階段有重點，全年有目標，并行文下發(fā)了“關于做好信息宣傳工作的通知”，將目標層層分解，制定獎罰措施，年終考核，獎罰兌現。今年以來，上報信息48條，采用14條；完成宣傳報道投稿選登8（幅），其中被地市級以上新聞媒體采用7（幅），占年度目標的284％。
4、公文處理規(guī)范化，檔案管理標準化。一是從提高辦公室人員素質入手，請市政府辦公室、_人員到單位講課，現場指導，保證了公文處理規(guī)范，接收、登記、送簽、催辦及時。二是檔案管理嚴格按照檔案管理規(guī)范進行，做到了及時歸檔，防火、防盜、防霉措施得當，保持了檔案管理“省標縣一級”標準。
六、精神文明建設。
我局始終把建設有公路行業(yè)特色的精神文明擺在重要位置，以人為本，以活動為載體，增強干部職工的凝聚力和向心力，全局上下形成了干事創(chuàng)業(yè)、昂揚向上的濃厚氛圍。保持了“河南省文明單位”、“河南省衛(wèi)生先進單位”和所屬單位文明單位、青年文明號等榮譽稱號。參加焦作市養(yǎng)護知識競賽，獲團體第三名、個人第二名。
1、加強班子建設，增強戰(zhàn)斗力和凝聚力。我們始終把加強班子建設當作做好一切工作的先決來抓，提出了“建設一個好班子、帶出一支好隊伍、開創(chuàng)一個新局面”的響亮口號。做到三個堅持不放松：一是堅持抓政治理論學習不放松。黨總支堅持“三會一課”制度，進一步提高了班子成員的政治理論素質，增強了分析問題和解決問題的能力。二是堅持抓團結務實不放松。嚴格按照民主集中制原則，重大問題班子集體研究決定。通過每周工作例會、建立周工作臺帳、召開民主生活會等途徑，使班子成員在工作上、思想上多溝通，求同存異，形成大事講原則、小事講風格的工作氛圍。三是堅持抓廉潔自律不放松。先后建立和完善了一系列規(guī)章制度和保廉措施，作為領導班子的行為規(guī)范。領導班子思想作風建設的加強，團結務實、廉潔自律形象的樹立，有力地保證了我局各項工作的`順利開展。
2、開展“百日勞動競賽”活動，全面提高公路管理水平。為全面提高我市公路管理水平，創(chuàng)一流的公路通行環(huán)境，我局廣泛開展“百日勞動競賽”活動，各科室根據各自工作實際，開展相應活動，以活動促活動，以活動促各項工作的落實。征收科開展了“百日追繳”活動，養(yǎng)護科開展“重點路段集中整治”活動，路政科開展了以治理路面拋灑物為主要內容的專項整治活動。通過活動的開展，廣大干部職工團結協(xié)作，干好本職工作的積極性空前高漲，兩費征收同比大幅度增長，公路養(yǎng)護質量明顯提高，路容路貌大為改觀。
3、開展“怎樣做好公路人”大討論，打造具有公路行業(yè)特色的文化氛圍。針對我局人心散、思想亂、積極性不高、政令不暢的實際情況，組織開展了“怎樣做好公路人”的大討論活動。路政科、養(yǎng)護科以“人人都是路政員、人人都是養(yǎng)護工”為主題開展討論，促進了養(yǎng)護質量、路政管理同步提高；征收科、收費處以“擦亮文明征收窗口，樹立良好公路形象”為主題開展討論，開展“假如我是司機、車戶”換位思考活動，推出微笑服務、服務、溫馨服務等措施樹立對外形象；辦公室等科室以“轉變工作作風，增強服務意識”為主題開展討論，組織機關人員參加義務勞動，利用十一放假期間，上路巡查。通過大討論活動的開展，把職工的思想統(tǒng)一到團結協(xié)作、愛崗敬業(yè)上，形成了高效快捷的工作節(jié)奏、雷厲風行的工作作風、良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
4、積極探索人事制度改革路子。一是針對我局工程公司人心散、職工工作積極性不高現狀，組成兩個調查組深入公司和每個職工座談，了解職工思想狀況，征求職工對工程公司發(fā)展壯大的意見和建議，在此基礎上對公司負責人進行民主選舉，使職工充分享有知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權，選出了新任經理。油廠歸并于公司，使企業(yè)做大做強，走向規(guī)?；洜I。先后承攬了溫邵公路*段改建工程及衛(wèi)柿路、溫邵路沁濟段中修工程，目前，職工團結協(xié)作、思想穩(wěn)定，各項工作正常有序。二是我局以財務科為試點，積極推行競爭上崗，公開選拔財務人員。通過培訓、筆試、面試、考核等環(huán)節(jié)，選拔素質高、業(yè)務強、作風硬的人員擔任財務工作，增強了干部職工的壓力感和緊迫感。
5、深入開展文明單位創(chuàng)建活動。一是成立創(chuàng)建領導組織，加強對創(chuàng)建工作的組織領導，定期對基層單位進行督促、檢查，使創(chuàng)建工作逐步走上制度化、經常化、規(guī)范化的軌道；二是制定創(chuàng)建文明單位的若干意見，對創(chuàng)建工作科學規(guī)劃。通過開展爭當“文明職工”、爭創(chuàng)“文明單位”、“文明家庭”、“青年文明號”活動，把創(chuàng)建活動引向深入；三是加強基礎設施建設，改善職工辦公條件，對機關大院進行綠化、美化，完善辦公設施。在上半年焦作市文明委組織的文明單位檢查中受到好評。
6、充分發(fā)揮工青婦群團組織作用，豐富職工文化生活。為改善職工的生產生活環(huán)境，保障職工身心健康，局工會、共青團、女工組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，完善職工之家、青年之家、歌舞廳、乒乓球室、閱覽室等活動場所，利用冬閑期，開展文藝演出、體育比賽等活動，和駐沁部隊定期舉行藍球友誼賽，豐富職工業(yè)余文化生活，創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境。參加*市第xx屆體育運動會、第xx屆文藝匯演，獲獎12項。參加*市慶祝建國55周年文藝演出，獲優(yōu)秀節(jié)目獎2項。參加*市第xx屆“文明單位”乒乓球比賽，獲第4名。
7、基礎工作常抓不懈。材料設備管理方面，積極組織參加焦作市公路系統(tǒng)“紅旗設備”、“優(yōu)秀操作手”競賽活動，機械設備完好率達95%以上，利用率達90%以上。組織職工培訓10次，出題測試7次，培訓面達90％以上，使職工素質明顯提高。安全生產職責明確，警鐘長鳴。積極開展“安全生產月”、建設“平安*”活動，書寫、刷新安全生產標語30條，組織安全生產檢查20次，確保了無重大安全事故發(fā)生。老干部工作深入扎實開展，組織慰問看望老干部8次。計劃生育工作繼續(xù)保持“三無”目標。社會治安綜合治理工作，無重大綜治案件發(fā)生。信訪穩(wěn)定，無集體和越級上訪案件發(fā)生。積極參加*市委、市政府開展的幫扶包村、計劃生育村室建設活動，為所包三個村累計投入錢物5000多元。
總之，經過全局干部職工的辛勤努力，較好地完成了各項目標任務，但也存在一定的問題和困難：一是公路路齡長、等級低、路況差，不能適應當前經濟發(fā)展需要；二是養(yǎng)護經費嚴重不足；三是執(zhí)法隊伍整體素質有待進一步提高。今后，我們將在市委、市政府的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的指導下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我市公路工作新局面，為我市提前實現全面建設小康社會的宏偉目標再鑄新的輝煌！
公務接待情況自查報告篇十
接到貴局下發(fā)的通知精神后，我鄉(xiāng)立即對截止20xx年底的公務接待費等五項經費的使用管理情況進行了自查，現將具體情況匯報如下：
一、加強領導，建立專項檢查機制。
接到貴局通知后，我鄉(xiāng)庚即成立了以黨委書記為組長、紀委書記為副組長、其他班子成員和相關人員為成員的工作領導小組。并多次召開專題會議，分析研究自查中發(fā)現的問題，要求鄉(xiāng)各部門加強協(xié)同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進自查自糾工作的開展。
二、各項支出清理情況。
我鄉(xiāng)截止20xx年底的公務接待費實際支出24827元（年初預算數為6萬元）。我鄉(xiāng)對公務接待費用實行審批制，事前先由需接待部門的分管領導向主要領導請示，報銷時必須有分管領導和主要領導共同簽署的公務接待審批單，財政所才予以報銷，并且盡量在鄉(xiāng)伙食團就餐，盡量減少陪同人員。我鄉(xiāng)嚴格按程序和規(guī)定標準、要素進行公務接待費報銷。經查，我鄉(xiāng)在清理期間不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況。
2、因公出國（境）費用。
我鄉(xiāng)20xx年沒有該事項發(fā)生，因此無此項費用支出。
3、培訓費。
我鄉(xiāng)截止20xx年底共支出培訓費30027元（年初預算數為15000元），培訓費超支的原因：一是上級通知參加培訓的人員次數較多，二是我鄉(xiāng)是嚴格按閬財行[20xx]xx9號文件規(guī)定的`標準報銷參訓人員費用的，而新標準較之舊標準有所提高，三是年初預算培訓費時是按舊標準預算的。
4、會議費。
經查，我鄉(xiāng)截止20xx年底實際支出的會議費為10886元（年初預算數為35000元）。我鄉(xiāng)對會議費采取召開會議必須經黨委會或黨委政府主要領導審批，控制會議時間、會議規(guī)模，盡量利用鄉(xiāng)會議室，能夠簡化會議形式的全部簡化的措施進行控制。
三、完善監(jiān)管，防控共建長效機制。
根據自查結果，我鄉(xiāng)對嚴格公用經費支出管理，提出了七項強化措施。
一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。
二是加強對會議經費的管理?？刂茣h時間、會議規(guī)模，盡量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。
三是加強對差旅費的管理。以上級通知或主要領導簽批的《派遣單》出差，并且嚴格按貴局下發(fā)的文件標準報銷差旅費，同時要求出差人將以上依據作為附件粘貼在《差旅費結算單》后面，領導不得違規(guī)審批差旅費。
四是控制公務接待費用。制定具體的管理辦法，控制接待標準和陪同人員。
五是加強對培訓費的管理。一切均按上級通知按時參加培訓，在報銷費用時嚴格按閬財行[20xx]384號文件和閬財行[20xx]xx9號文件的規(guī)定和標準執(zhí)行。
六是規(guī)范激勵工作。建立獎懲機制，獎勵與工作業(yè)績掛鉤，以精神鼓勵為主。
七是規(guī)范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規(guī)范批報手續(xù)，實行一支筆審批和財務公開制度。
公務接待情況自查報告篇十一
根據區(qū)紀委文件（東紀發(fā)[20xx]4號）和財政局關于業(yè)務招待費開支的規(guī)定，我局公務接待費按照“三限一專”標準，嚴格管理規(guī)定，本著節(jié)約控制開支，有效促進了機關各項管理?，F將近年來的公務接待費自查情況綜合報告如下：
根據財務室上報公務接待費開支數額，經統(tǒng)計，20xx年以來，我局的公務接待費實際總支出11.2萬元，比核定指標節(jié)余1.3萬元，控制在了區(qū)紀委和財政局規(guī)定的范圍之內。
1、堅持公務接待安排以定點賓館為主的原則。區(qū)司法局機關業(yè)務招待一律在花園賓館(20xx-2004)和新湖景賓館(20xx-2006)按規(guī)定標準進行。用餐招待實行對口申報，即哪個科室的業(yè)務由哪個科室的負責（或分管科室的領導）申報。申報時首先由申報人到辦公室填寫派餐單。派餐單各項目必須真實、全面、正確填寫，項目不全的'不予批準。派餐單填寫好后交由局長簽字批準后，由申報人持單到指定點就餐。
2、財務室嚴格費用管理制度。財務報銷做到“四單”（呈報單、就餐單、原始菜單和正式餐飲發(fā)票）齊全才予以核銷。對月費用較高時，一定要分析查找超支原因，提出整改措施和辦法，健全規(guī)范內部控制制度，更要嚴格審查，對不符合規(guī)定的業(yè)務費支出堅決不予核銷；紀檢組實行一月一監(jiān)督，對巧立名目、弄虛作假、明知故犯者予以教育，并由其個人承擔進餐費用。
3、堅持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格執(zhí)行歷行節(jié)約、制止奢侈浪費行為的有關規(guī)定和辦法。
公務接待情況自查報告篇十二
xx紀委：
近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，我局認真貫徹從嚴治黨、從嚴治政的方針，努力落實上級關于加強黨風廉政建設、規(guī)范公務接待管理工作的各項工作部署，公務接待工作逐步實現規(guī)范化、制度化，局各級領導干部嚴于律己、作出表率，全體工作人員自覺遵守公務接待工作的有關規(guī)定。據統(tǒng)計，20xx年我局公務接待用餐費共計2.259萬元，20xx年上半年該項費用為0.915萬元，我局公務接待費用按照相關規(guī)定嚴格控制，公務接待管理工作取得較好的效果，但是為了進一步加強黨風廉政建設，我局將落實以下措施：
1、加強領導，落實措施。我局領導高度重視公務接待管理工作，力求多召開班子及全體工作人員會議，認真?zhèn)鬟_和學習上級有關指示精神，研究相關貫徹落實工作。通過學習傳達，全體機關干部要從加強黨風廉政建設、構建節(jié)約型社會，發(fā)揚艱苦奮斗勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)、密切黨和人民群眾血肉聯(lián)系的高度，充分認識規(guī)范公務接待管理工作的重要性。
作。在日常接待工作中，我局成員和領導干部均按照接待開支從嚴、從儉的原則，自覺遵守相關規(guī)定。同時，我辦堅持公務接待工作由辦公室統(tǒng)一管理、安排，避免了政出多門、管理混亂的現象發(fā)生。
3、形成制度，民主監(jiān)督。目前，我局公務接待工作已實行制度化、公開化，下一步我局要使招待費開支情況由財務室每季度公布一次，接受群眾監(jiān)督。同時，公務接待工作納入領導干部黨風廉政建設責任制考核目標。公務接待管理工作的公開、透明和制度化為其長期堅持規(guī)范化提供了堅實的基礎和有力的保證。
今后，我局一定以黨的十七大精神為指導，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，繼續(xù)貫徹執(zhí)行上級公務接待管理工作的有關規(guī)定，進一步做好這項工作的制度化、規(guī)范化工作。
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20xx年xx月xx日
公務接待情況自查報告篇十三
為貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》、《甘肅省省級黨政機關公務接待管理辦法》、《隴南市市級黨政機關公務接待管理辦法》，進一步規(guī)范我局客商接待管理，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，落實黨風廉政建設。我局于xx年2月重新修訂完善了《隴南市招商引資局客商接待管理辦法》，從接待的人員范圍、審批程序、陪餐人數、用餐標準、報銷辦法等方面進行了嚴格的限定。紀檢組定期對財務工作進行了抽查，加大監(jiān)督和約談提醒的力度，確保我局在公務接待上合理安排、合規(guī)執(zhí)行，防止違紀行為的發(fā)生。
公務接待情況自查報告篇十四
根據區(qū)紀委文件(東紀發(fā)[20xx]4號)和財政局關于業(yè)務招待費開支的規(guī)定，我局公務接待費按照“三限一?！睒藴?，嚴格管理規(guī)定，本著節(jié)約控制開支，有效促進了機關各項管理?，F將近年來的公務接待費自查情況綜合報告如下：
根據財務室上報公務接待費開支數額，經統(tǒng)計，20xx年以來，我局的公務接待費實際總支出11.2萬元，比核定指標節(jié)余1.3萬元，控制在了區(qū)紀委和財政局規(guī)定的范圍之內。
1、堅持公務接待安排以定點賓館為主的原則。區(qū)司法局機關業(yè)務招待一律在花園賓館(20xx-20xx)和新湖景賓館(20xx-20xx)按規(guī)定標準進行。用餐招待實行對口申報，即哪個科室的業(yè)務由哪個科室的負責(或分管科室的領導)申報。申報時首先由申報人到辦公室填寫派餐單。派餐單各項目必須真實、全面、正確填寫，項目不全的不予批準。派餐單填寫好后交由局長簽字批準后，由申報人持單到指定點就餐。
2、財務室嚴格費用管理制度。財務報銷做到“四單”(呈報單、就餐單、原始菜單和正式餐飲發(fā)票)齊全才予以核銷。對月費用較高時，一定要分析查找超支原因，提出整改措施和辦法，健全規(guī)范內部控制制度，更要嚴格審查，對不符合規(guī)定的業(yè)務費支出堅決不予核銷;紀檢組實行一月一監(jiān)督，對巧立名目、弄虛作假、明知故犯者予以教育，并由其個人承擔進餐費用。
3、堅持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格執(zhí)行歷行節(jié)約、制止奢侈浪費行為的有關規(guī)定和辦法。
要從思想上高度重視，進一步健全制度，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕公款請吃請喝和鋪張浪費行為，使公務接待既不違反規(guī)定又發(fā)揮了其應有作用。
公務接待情況自查報告篇十五
為了進一步規(guī)范學校接待管理，嚴格控制接待經費支出，提高 經費使用效率，根據上級部門有關財務管理規(guī)定，結合我校實際， 特制定本制度：
1.學校要本著厲行節(jié)約、杜絕鋪張浪費的原則，盡可能地壓縮 支出。
2.嚴格控制接待標準，嚴禁部門內部或部門之間吃請，嚴禁超 范圍、超標準接待。
3.嚴格執(zhí)行接待審批制度，杜絕先接待后申請現象。
1、上級領導來校視察指導工作。
2、上級有關部門來校檢查工作。
3、聯(lián)辦單位及兄弟學校領導來校聯(lián)系工作。
4、為了做好學校的某項工作，需要得到有關部門或有關人員的 支持和幫助的。 以上四種情況，確需接待時，可以接待。
1.上級領導來校視察指導工作、上級有關部門來校檢查工作等 涉及全校性工作、由學校統(tǒng)一負責接待。
2、接待標準：要本著厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的原則，從嚴控 制。
(1)嚴格執(zhí)行對口陪餐及對等級陪餐，嚴禁一賓多陪。
(2)每次接待完畢后應及時到辦公室登記使用情況，以便及時匯總。
公務接待情況自查報告篇十六
根據市委辦、市府辦《關于對各區(qū)及市直局以上單位接待工作開展專項檢查的通知》精神，現將我局的接待工作自查情況匯報如下：
(一)、統(tǒng)一認識。
市《關于對各區(qū)及市直局以上單位接待工作開展專項檢查的通知》下發(fā)后，局領導及時召開局務會進行了傳達學習，認真組織自查。自查開始前，局領導組織機關人員認真學習了中共中央《關于國內公務接待工作中切實做到勤儉節(jié)約的通知》、《中共中央、國務院關于黨政機關厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》等文件的指示精神，統(tǒng)一思想認識，明確此次自查活動的意義。自查中，我們從查思想認識、查制度落實等環(huán)節(jié)入手，深入查找接待工作存在的問題。
我局自今年3月3日掛牌啟動以來，始終把防止鋪張浪費作為一項重要工作來抓，牢固樹立過“緊日子”的思想。局領導及時統(tǒng)一大家的思想認識，既充分認識到接待工作的重要性，又把周到細致、熱情融入到接待工作中，做到不以高支出的接待作為熱情的標準。同時，局領導更通過多種方式對全體人員進行教育，要求大家主動理解和積極支持經費管理工作，把有限的經費用于局的自身建設上;局領導帶頭嚴格執(zhí)行接待標準，同時要求負責接待工作的同志要有較強的原則性，廉潔奉公、不貪不占，要有高度的責任感，嚴格掌握標準，認真負責地履行手中權力，能在小酒家食肆解決的接待任務就堅決不上大酒樓賓館，杜絕隨意開支和越權開支等現象。
(二)、落實制度。
為保證接待工作既熱情得體又勤儉節(jié)約，避免標準不一、相互攀比、鋪張浪費的現象出現，我局結合自身實際，制定了《黨風廉政建設規(guī)定》、《關于對外公務活動中接待工作的有關規(guī)定》，明確了接待工作的具體事項，通過對接待工作進行正規(guī)化管理，實行以制度管人，使接待工作有章可循，堵塞漏洞，避免工作的`隨意性，杜絕不必要的浪費。
1、確定比較合理的開支標準。參照地方同級機關接待標準，針對不同的接待對象(包括上級機關來人、兄弟城市參觀學習、業(yè)務會議接待等)，分別明確餐費接待標準為30至80元，一般接待原則上不備水果，不自動帶客人到旅游景點參觀，不負責客人住宿費用。
2、建立嚴格的相關制度。
為加強機關公務接待制度化、規(guī)范化建設，我局以現行財務制度為基準，從本局財力實際出發(fā)，建立接待標準(住宿標準、餐費標準)、車輛使用和管理制度等一系列相關制度。如：哪一類接待對象由哪一個部門和人員負責接待，享受怎樣的接待規(guī)格;不同的接待規(guī)格報請哪一級領導審批，不同級別的接待人員享有多大的臨時開支權限等，都有明確的規(guī)定，從而使辦事人員心中有數，按章辦事。
(三)、嚴格把關。
各項規(guī)章制度確立后，關鍵是要抓落實。搞好接待工作，能堅持以嚴字當頭把好關。
1、堅持事前辦理審批手續(xù)和完善審批程序。我局的公務接待實行"一支筆"審批，公務接待事前填報"公務接待審批單"，辦好審批手續(xù)。事前未報批的，一律不予報銷。與此同時，細化審批程序。即：經辦人填寫"公務接待審批單"、科室領導意見、分管領導意見、辦公室審核、審批領導意見，得到有審批權限領導審批后，財務人員方借款，事后憑審批單結算報銷。
2、嚴格把好報銷關。報銷前，必須由報銷人詳細說明各項開支的事由、時間、地點、數目、負責人等，并由具體辦事人員、承辦科室領導共同簽字負責。財務人員在辦理結算報銷手續(xù)時，認真履行監(jiān)督、審核職能，對于擅自突破批準額度、未經有審批權領導同意、用虛假的發(fā)票濫竽充數等現象，堅持按原則辦事，不報人情帳、不做糊涂帳。
一是個別同志對接待工作的認識還不夠到位，往往把高開支理解為熱情周到。二是在具體接待工作中，個別同志有時把關不嚴，未能嚴格控制標準，按原則辦事。
第一，不斷加強教育，努力提高全體同志對接待工作的認識。第二，進一步完善相關制度，加大監(jiān)督管理力度。第三，增強溝通了解，以細致熱情周到的服務取得被接待人員的支持與理解，達到既熱情有禮又嚴格控標。
公務接待情況自查報告篇十七
5月19日，收到《關于進一步規(guī)范公務接待工作的建議》(瑞紀建〔20xx〕1號)(以下簡稱《建議》)后，我會黨組高度重視，針對問題，立即采取相關措施，現將建議的落實情況報告如下:。
6月8日下午召開黨組會議學習《建議》，就貴委提出的意見建議進行專題研究，認真分析查找存在問題的原因，研究制定了整改方案，重申落實“一崗雙責”的重要性，要求黨組成員必須以此為戒，不折不扣地落實“一崗雙責”。在隨后的理事長辦公會議上學習傳達了《建議》內容和黨組會議精神，再次學習了《關于調整瑞安市行政事業(yè)單位經費開支控制標準的通知》(瑞財〔20xx〕147號)和《瑞安市公務接待“三嚴四禁”規(guī)定》(瑞委辦〔20xx〕74號)等文件，并強調要求公務接待必須嚴格按照以上文件規(guī)定執(zhí)行。6月12日下午組織全體機關干部學習有關文件和規(guī)定，并觀看了一部警示教育片。
收到《建議》后，我會對去年的公務接待情況進行了一次全面排查。經統(tǒng)計，20xx年我會的公務接待費實際總支出6133元，相對于的9738元，同比減少了37%。這說明我會公務接待費用已經按照相關規(guī)定嚴格控制，公務接待管理工作取得較好的效果。但是在自查中我們發(fā)現20xx年有兩筆上級公務接待支出票據后未附接待函，對此我們立即調查核實，要求經手人補齊材料，并對我會的財務管理制度進行了研究完善。
嚴格落實領導干部“一崗雙責”，加強對黨員干部的教育監(jiān)督管理。結合談心提醒教育活動，黨組書記聽取了班子成員落實“一崗雙責”匯報。同時，要求各班子成員和科室長定期查找各自負責線上的`財務管理方面存在的風險點，制定防控措施，確保公務接待支出“管得住、控的嚴”。要求辦公室嚴格執(zhí)行接待審批單制度，定期核銷本月憑證材料是否齊全，經辦和證明人與接待任務是否相符。要求財務分管領導嚴格執(zhí)行經費開支審批制度，把好事前審核、事后定期檢查關。
今后，我會一定以黨的十八大精神為指導，嚴格落實“兩個責任”要求，明確責任，確?！耙粛忞p責”落實到位，對照中央八項規(guī)定精神，加強對本單位的內部監(jiān)管，進一步規(guī)范公務接待管理，防止再出現類似情形。
公務接待情況自查報告篇十八
為了深入貫徹落實市委“433”發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進向南開放，通過進一步加大招商引資力度，有效促進經濟社會跨越發(fā)展。近年來招商引資工作在交流對接洽談、項目落地建設上取得了更大的成績。同時，在客商接待方面嚴格落實中央八項規(guī)定，反對鋪張浪費。xx年接待來隴考察投資的客商25批次，接待費支出4.37萬元。xx年接待來隴考察投資的客商29批次，接待費支出4.95萬元。在我市對外開放步伐加快，外商投資考察頻次增加的形勢下，公務接待費支出與往年基本持平。
公務接待情況自查報告篇十九
根據關于對違反中央“八項規(guī)定”精神和“四風”問題工作進行自查自糾通知精神，我中心高度重視，立即召開會議研究部署，對違反中央“八項規(guī)定”精神和“四風”問題逐一對照、認真開展自查自糾?，F報告如下：
一、公務接待費用方面。我中心高度重視公務接待管理工作，嚴格執(zhí)行公務接待有關規(guī)定，進一步健全制度，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕公款吃喝、超標接待和違規(guī)接待等問題。我中心在違規(guī)公款吃喝、超標準接待、違規(guī)接待方面沒有發(fā)現違規(guī)現象。
二、公務用車購置運行方面。我中心一輛公務用車，無超編制超標準用車、不存在大額支付汽油款、不存在借用租用車輛現象、無領導干部離崗占車問題，在公車使用方面嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，不存在違規(guī)使用公務用車。
三、會議費用管理方面。我中心嚴格執(zhí)行會議費用管理規(guī)定，嚴格控制會議時間、會議規(guī)模，簡化會議形式的一定要簡化。我中心會議費用方面沒有違規(guī)支出。
四、差旅費用管理方面。我中心嚴格執(zhí)行關于差旅費管理規(guī)定、嚴格落實出差人員伙食費、交通費等補助標準，嚴格按照財行【2015】5號《差旅費管理辦法》執(zhí)行。我中心差旅費用方面沒有違規(guī)支出。
五、違規(guī)發(fā)放津貼補貼和福利方面。我中心始終嚴格執(zhí)行機關事業(yè)單位工作人員工資標準，除了按國家明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、獎金項目；沒有違規(guī)發(fā)放加班費、值班費和年休假補貼；沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍；沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼和福利；從未發(fā)放過有價證券和實物。
六、公款消費方面。我中心嚴格外出學習、考察、培訓、研討、招商等制度，在舉辦各類展銷會期間，堅決做到勤儉節(jié)約，不搞公款聚餐、公款旅游，嚴禁用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用。我中心沒有發(fā)現違規(guī)參與公款支付的高消費娛樂健身行為、不存在公款旅游或假借考察、學習、培訓、研討、招商等名義用公款出國旅游。
七、其他方面。我中心堅決查處“吃空餉”問題、嚴格執(zhí)行領導辦公用房標準、杜絕大操大辦婚喪喜慶事宜、嚴禁違規(guī)收送禮品禮金。經查，我中心沒有“吃空餉”問題、沒有超標準占用、裝修辦公用房、不存在大操大辦婚喪喜慶事宜并借機斂財問題、沒有違規(guī)收送禮品禮金行為。
今后我中心將繼續(xù)貫徹落實中央八項規(guī)定精神，進一步建立完善的定期檢查機制，防止“隱身”、“變種”違反中央八項規(guī)定，堅決克服糾正落實中央八項規(guī)定工作并形成長效機制。
20xx年6月29日。
公務接待情況自查報告篇二十
根據上級業(yè)務主管部門關于公務接待費開支的有關規(guī)定，今年以來，我局公務接待活動按照“三限一?！睒藴剩瑖栏駡?zhí)行管理規(guī)定，本著節(jié)約控制開支，有效促進了機關各項管理。現將自查情況綜合報告如下：
根據局財務人員上報公務接待費開支情況，經統(tǒng)計，今年1-10月我局的公務接待費實際總支出4.55萬元，其中：住宿費支出0.65萬元;餐飲費支出2.1萬元;交通費支出1.2萬元;其它支出0.6萬元，分別比上年度開支減少了18.7%、增加了10.5%、20.0%、20.0%。增加支出的主要原因，一是就行政執(zhí)法的有關問題，接待國家局及省、市業(yè)務主管部門的多次檢查;二是舉辦了一次全市部門“計算機網絡技術”培訓班。
1、堅持公務接待安排以定點餐館為主的原則。每次接待來客按規(guī)定嚴格控制用餐標準，報帳結算餐費時由分管負責人嚴格核查無誤后報局長審查，經同意方可報帳公務接待。
2、財務人員嚴格費用管理制度。財務報銷做到“三單”(就餐單、原始菜單和正式餐飲發(fā)票)齊全才予以報銷。
3、堅持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格執(zhí)行勵行節(jié)約、制止奢侈浪費行為的有關規(guī)定和辦法公務接待自查報告范文默認。
局領導從思想上高度重視，并進一步健全了各項管理制度，通過嚴格管理，使公務接待既不違反規(guī)定又發(fā)揮了應有的作用。