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人社局績效考核自查報告篇一
一年來，在縣人大的監(jiān)督指導、縣政府的關(guān)心支持下，我團結(jié)和帶領(lǐng)辦公室全體干部職工，緊緊圍繞辦公室“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)、協(xié)調(diào)聯(lián)系”的工作職責，充分發(fā)揮辦公室的綜合職能和中心樞紐作用，在人少事多的情況下，經(jīng)過不懈的努力，確保了政府工作的正常有序運轉(zhuǎn)?，F(xiàn)將工作情況，從以下四個方面簡要匯報如下：
一、開拓創(chuàng)新，理清工作思路。二、求真務(wù)實，開創(chuàng)工作局面。三、加強協(xié)調(diào)，形成工作合力。
辦公室是政府機關(guān)一個特殊群體，是服務(wù)政府的“外腦”和聯(lián)系基層部門的“橋梁”，既要上情下達，又要下情上呈。因此，我特別注重加強協(xié)調(diào)。一是加強內(nèi)部協(xié)調(diào)。我從為領(lǐng)導提供高效服務(wù)，努力完成領(lǐng)導交辦的'各項任務(wù)的職責出發(fā)，要求辦公室人員加強協(xié)作，根據(jù)工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨立完成的要獨立完成;重大活動、重要任務(wù)，則由大家共同完成。二是加強上下協(xié)調(diào)。工作中，我在認真領(lǐng)會領(lǐng)導意圖的基礎(chǔ)上，了解上情，吃透下情，保證了政令暢通。
四、強化建設(shè)，樹立一流形象。
要做好辦公室文秘工作，必須有一支高素質(zhì)的隊伍，要帶好隊伍，領(lǐng)導必須作表率。因此，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣、不擺架子、以誠待人，用人格力量帶隊伍，樹一流形象。一是注重思想建設(shè)講學習。我始終把加強思想政治和業(yè)務(wù)學習放在自身建設(shè)的首位，帶頭講政治，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特別注意學習馬列主義基本原理、鄧-小-平理論和“三個代表”及中共十六屆三中、四中、五中全會等方面的知識和文秘工作業(yè)務(wù)知識，參加了保持共-產(chǎn)-黨員先進性教育專題教育活動，增強了駕馭全局的工作能力。二是錘煉作風講團結(jié)。我堅持把自己定位在甘當配角、積極參政上，充分發(fā)揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，用自己的一言一行維護辦公室的形象。三是愛崗敬業(yè)講奉獻。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，“不由自主”。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。四是健全機制抓效率?！皼]有規(guī)矩，不成方圓。”辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求政府辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。我本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進一步修訂完善了辦公室相關(guān)制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學習抓的不緊;在服務(wù)上還有一定差距;在督辦上還需要進一步加大力度。在今后的工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
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人社局績效考核自查報告篇二
推行了常規(guī)養(yǎng)殖生產(chǎn)主養(yǎng)草魚，科學合理安排養(yǎng)殖密度，按80:20的放養(yǎng)模式進行養(yǎng)殖生產(chǎn);在發(fā)展名特優(yōu)水產(chǎn)品養(yǎng)殖生產(chǎn)方面，南方大口鯰、翹嘴白魚、黃顙魚、青魚、甲魚等5個品種的養(yǎng)殖面積比上年有較大幅度增大，基本都形成了一定的規(guī)模，如明朗山村的網(wǎng)箱養(yǎng)殖青魚和南方大口鯰等。為解決畜牧水產(chǎn)品的銷售問題，我們利用國家商務(wù)部商網(wǎng)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接平臺發(fā)布供求信息1500余條。
二、動物防疫工作。
毒、副反應(yīng)處理等技術(shù)以及疫苗管理與使用、牲畜耳標佩帶、免疫檔案建立等內(nèi)容，為完成各項目標任務(wù)提供有力技術(shù)保障。
2、抓好了動物防疫檢疫監(jiān)管。一是抓好規(guī)模養(yǎng)殖場防疫監(jiān)管。對規(guī)模養(yǎng)殖場，我們統(tǒng)一使用《益陽市規(guī)模場養(yǎng)殖檔案》和執(zhí)行動物防疫制度，實行一場一檔管理，簽訂《2014年春秋防工作目標責任狀》36份、《2014年犬狂犬病防制工作目標責任書》18份、《2014年動物血吸蟲病綜合治理工作目標責任書》18份、《動物防疫及食品安全責任狀》12份、《生豬養(yǎng)殖質(zhì)量安全承諾書》12份;技術(shù)責任人加強日常監(jiān)管，做到監(jiān)管率100%，督促養(yǎng)殖場落實各項措施。二是強化了產(chǎn)地檢疫監(jiān)管，嚴格落實產(chǎn)地檢疫申報制度。為進一步提高產(chǎn)地檢疫受檢率，我們于5月19日對規(guī)模養(yǎng)殖戶下發(fā)了《及時申報生豬產(chǎn)地檢疫的通知》。全年共檢疫生豬709頭，收取檢疫費1418元。
3、強化牲畜“瘦肉精”等違禁添加物監(jiān)管。
切實加強對養(yǎng)殖場(戶)的監(jiān)管。實行分片負責人包村包養(yǎng)殖場(戶)的監(jiān)管機制。對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模養(yǎng)豬場確定監(jiān)管領(lǐng)導和監(jiān)管責任人，實行登記備案，并掛牌公示。監(jiān)管責任人對責任場所開展日常監(jiān)管，督促建立健全養(yǎng)殖檔案、投入品購入使用臺賬;建立安全承諾制度和出欄保證制度，承諾不使用“瘦肉精”等違禁物質(zhì)，保證所銷售的活畜不含有“瘦肉精”;建立獸藥用藥管理制度和獸藥休藥期制度;開展“瘦肉精”抽檢，實行檢疫檢測同步，對出欄活畜按3%比例或每批次1頭進行“瘦肉精”抽檢，通過各項規(guī)章制度的貫徹落實，規(guī)范了養(yǎng)殖行為，取得了明顯效果，如9月18日，益陽市畜牧水產(chǎn)局來我鄉(xiāng)對6個生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶的生豬進行了“瘦肉精”抽樣檢測，現(xiàn)場提取尿樣18個，檢測結(jié)果均為陰性。
4、抓好了消毒滅原和病死動物無害化處理。一是抓好消毒滅原。我們督促生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶建立健全了防疫與質(zhì)量安全管理制度，完善消毒設(shè)施，扎實開展消毒滅原工作。結(jié)合強制免疫實施，指導生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶進行了一次集中消毒滅原和驅(qū)蟲保健。二是抓好病死動物無害化處理。我們按照全市專門部署，印發(fā)了《病死動物無害化處理技術(shù)要點》到村級動物防疫員和規(guī)模養(yǎng)殖戶，指導并監(jiān)督養(yǎng)殖戶做好病死畜禽無害化處理工作。全年共處理病死豬360頭。如9月26日晚18::30時分，我們接到小河咀村支書何衛(wèi)華報告，聲稱浩江湖湖面有4袋死鴨子，臭氣熏天，嚴重影響周邊群眾生活，第二天一早就派人進行了深埋處理。
血吸蟲病查治和傳染源管控的工作力度。
6、抓好了肉及肉制品市場的安全監(jiān)管。根據(jù)《沅江市關(guān)于深入開展肉及肉制品專項檢查工作的通知》精神，一是加強宣傳。張貼標語5條、懸掛橫幅2條、發(fā)放通知9份。二是排查生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶6戶，未發(fā)現(xiàn)違法經(jīng)營病死動物及其產(chǎn)品、亂拋亂棄動物尸體、添加“瘦肉精”等違法行為。
三、漁業(yè)資源保護工作。
1、召開了春季禁漁工作動員會議，鄉(xiāng)政府召開了專題春季禁漁工作動員會議。
2、全鄉(xiāng)懸掛橫幅標語11條，散發(fā)宣傳資料207份。
3、制定發(fā)布了《萬子湖鄉(xiāng)春季禁漁實施方案》，以確保工作的順利圓滿完成。
1、切實加大對獸藥、飼料等養(yǎng)殖業(yè)投入品的監(jiān)管。加強對對生豬養(yǎng)殖規(guī)模場的監(jiān)管檢查率達100%。指導規(guī)模養(yǎng)殖戶建立健全相關(guān)制度、質(zhì)量檔案、購入臺賬和銷售臺賬，嚴禁在養(yǎng)殖過程中添加違禁藥物和非法添加物。一是在元旦春節(jié)期間，開展了“瘦肉精”和含“瘦肉精”飼料清查收繳工作的宣傳發(fā)動，將35份宣傳資料發(fā)放到規(guī)模養(yǎng)殖場和養(yǎng)殖戶手中;二是配合上級開展了3.15農(nóng)資打假專題宣傳活動，發(fā)放宣傳資料145份;三是在6月9日召開了萬子湖鄉(xiāng)2014年村級防疫員暨畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作會議，通過培訓和廣泛深入的宣傳，增強了村級防疫員的畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全意識。
2、三是加大動物衛(wèi)生執(zhí)法檢查力度，我們對規(guī)模養(yǎng)殖戶實行“月檢制度”，主要是對養(yǎng)殖戶獸藥、飼料使用、養(yǎng)殖檔案記錄等情況的例行檢查，指導督促養(yǎng)殖戶建立健全養(yǎng)殖檔案，規(guī)范了養(yǎng)殖行為，取得了明顯成效。
五、站務(wù)管理工作。
建立健全了各項規(guī)章制度，較好的完成了各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報，及時總結(jié)上報了生產(chǎn)中的致富典型及各種匯報材料;嚴格執(zhí)行財務(wù)管理和票據(jù)管理制度，認真進行資產(chǎn)清查，嚴格落實津補貼標準，無亂收亂罰、帳物不符等問題發(fā)生，全年無虧損，略有結(jié)余。
六、綜合治理計劃生育工作。
協(xié)助做好了相關(guān)行政執(zhí)法，全年無越級上訪情況，未發(fā)生安全生產(chǎn)事故，并完善了重大工作及節(jié)假日值班制度;全年無一例違反計劃生育政策現(xiàn)象發(fā)生。
七、落實惠農(nóng)政策工作。
協(xié)助市局完成了相關(guān)項目的實施。八、作風建設(shè)工作。
1、嚴格執(zhí)行上班考勤簽到制度;2、切實加強了村級動物防疫員管理，制訂了《萬子湖鄉(xiāng)村級動物防疫員考核細則》，根據(jù)本人平時的工作情況進行考核量化應(yīng)得報酬，對于工作突出的村級動物防疫員進行表彰獎勵;3、結(jié)合市局黨風廉政建設(shè)和黨的群眾路線教育實踐活動，堅持每月一次的政治業(yè)務(wù)學習;4、全年未發(fā)生一起違法違紀行為。九、其他工作重點工作協(xié)助鄉(xiāng)政府其他工作，如防汛、洞庭湖矮圍網(wǎng)圍違法違規(guī)捕撈養(yǎng)殖整治專項行動、沅江市專業(yè)捕撈漁民“三證合一”申報等相關(guān)工作。
萬子湖動物防疫站二0一四年十一月二十三日2014年度目標管理績效考評自查表。
站務(wù)管理100%7分7分其他重點工作100%5分5分合計105104.5。
人社局績效考核自查報告篇三
20xx年年初至今，xx法院司法警察大隊在省院法警總隊、市中院法警支隊的指導幫助下，在院黨組的認真領(lǐng)導關(guān)心下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞法院工作大局，把服務(wù)審判作為司法警察工作的中心任務(wù)，嚴肅執(zhí)法，熱情服務(wù)，扎扎實實做好本職工作，較好地發(fā)揮了司法警察的職能作用。11月30中院法警支隊對我院法警大隊進行了績效考核，現(xiàn)對法警隊20xx年績效考核工作進行自我檢查。
（一）以崗位練大兵活動為中心，注重干警體能、技能培養(yǎng)。
了整體戰(zhàn)斗力和各項專業(yè)技能。20xx年11月14日下午鄭州法警支隊崗位大練兵成果匯報工作在鄭州中院舉行。我院院長、副院長以及法警大隊的二十多名干警參加了此次成果匯報工作。在此次成果匯報表演活動中我院法警大隊表演了擒敵拳，并參加了禮賓兵、警衛(wèi)等工作，出色完成了此次崗位練兵活動的匯報工作，充分展現(xiàn)了我院法警大隊良好的精神面貌，受到與會領(lǐng)導的充分肯定。
（二）建全各項規(guī)章制度，促進警隊規(guī)范化建設(shè)。 為促進法警隊的規(guī)范化建設(shè)，更好地服務(wù)法院的審判事業(yè)，法警隊十分注重各項規(guī)章制度的完善和落實。
1、涉訴纏訪應(yīng)急機制。涉訴纏訪應(yīng)急機制的落實，增強了法警隊處z突發(fā)事件的速度和能力，使突發(fā)事件的危害降至最低，維護了審判事業(yè)的安全穩(wěn)定。
2、 槍庫24小時值班制度。為確保槍彈庫的安全，法警隊采取了槍庫24小時值班制度，每天都安排有專人對槍庫進行24小時的全方位值守，確保安全無事故。
3、隊領(lǐng)導帶班制度。為確保各項工作的順利開展，法警隊實行隊領(lǐng)導帶班制度。由隊長、政委、副隊長輪流帶班，每人負責一周并且法定節(jié)假日由帶班領(lǐng)導值槍庫夜班。這一制度，促進了法警隊各項工作的落實，加強了隊領(lǐng)導與干警之間的溝通協(xié)調(diào)，有利于警隊領(lǐng)導對全隊工作的掌握和了解。
4、上下班簽到制度。為促進警隊的規(guī)范化管理，嚴守工作紀律，法警隊還實施了上下班簽到制度，和外出登記制度，這一制度的實施變改了以往部分同志組織紀律渙散的問題，加強了全隊干警的組織紀律意識，端正了工作態(tài)度，提高了工作效率。
（三）重視作風紀律，嚴格落實黨風廉政建設(shè)。
20xx年，在建黨90周年之際，法警隊高度重視黨風廉政建設(shè)，并圍繞黨風廉政建設(shè)開展了“群眾觀點大討論活動”、“發(fā)揚傳統(tǒng)堅定信念執(zhí)法為民主題教育活動”、“法院干警聯(lián)系基層活動” 組織干警到西柏坡進行愛國主義教育等一系列活動。通過開展群眾觀點大討論活動，進一步強化了群眾觀念，增進了群眾感情，使人民群眾至上，為人民服務(wù)的觀念深入到每位干警心中。通過開展“發(fā)揚傳統(tǒng)堅定信念執(zhí)法為民主題教育活動”，使我隊干警學習了革命前輩求真理、不怕犧牲、艱苦奮斗無私奉獻的關(guān)榮傳統(tǒng)和革命精神，增強了對中國特色社會主義的認同，使全體干警從內(nèi)心深處打牢了執(zhí)法為民的思想根基。通過 “法院干警聯(lián)系基層活動”，使我隊干警切實深入到群眾中去，切實解決影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題，為社會的和諧安定貢獻了一份力量。這些活動的開展進一步增強了廉潔自律意識，增強了全隊干警的黨性觀念和拒腐防變能力。
（一）做好值庭押解工作。
值庭、押解工作是法警隊日常工作的中心，截止20xx年11月30日，xx區(qū)人民法院司法警察大隊完成刑事值庭974余場次，提押看管犯罪嫌疑人1277余人次，處z突發(fā)事件52余起，協(xié)助保全、執(zhí)行36余次，協(xié)助拘留24余人次，安全檢查28000余人次。且無一安全事故發(fā)生。尤其在協(xié)助執(zhí)行、處理突發(fā)事件過程中，干警們不畏艱險、沖在前頭，平息了多次沖突，圓滿完成了年度各項工作任務(wù)。
（三）重視信訪接待引導工作。
信訪人員的第一站。如何對信訪者進行引導，如何將信訪者的怒氣降到最低，如何使突發(fā)的矛盾糾紛得到最好的解決是每位值班者面臨的重要任務(wù)。對此法警隊對每位干警進行了嚴格要求，要求每位值班干警做到（1）上班時間必須在崗在位，嚴禁遲到、早退。（2）說話文明禮貌，嚴禁推諉扯皮，不作為。樹立首問責任制的思想理念和心理準備，耐心、仔細回答來訪者提出的問題。（3）對每位來訪者的個人資料嚴格認真進行登記，問清來訪原由，及時與接訪領(lǐng)導進行聯(lián)系，并熱情對來訪者進行引。對于自己能解決的問題，爭取做到息訴停訪。（4）對無理取鬧者要冷靜理智地進行處理，對纏訪者要誠懇耐心，樹立司法為民的良好形象。
人社局績效考核自查報告篇四
加強協(xié)協(xié)調(diào)，形成工作合力。
辦公室是政府機關(guān)一個特殊群體，是服務(wù)政個府的外腦和府聯(lián)系基層部門的橋梁，既要上情下門達達，又要下情上呈。因此，此我特別注重加強協(xié)調(diào)。一是加強內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)。我從為領(lǐng)導提供。
四、強化建建設(shè)，樹立一流形象。
一年來的工作雖雖然取得了一定成績，但但也存在一些不足，主要要是思想解放程度還不夠政治學習抓的不緊夠;在在服務(wù)上還有一定差距;;在督辦上還需要進一步步加大力度。在今后的工作中，我一定認真總工結(jié)結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力力把工作做得更好。
4/4。
人社局績效考核自查報告篇五
20xx年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵年，今年我縣重大動物疫病防控工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，在省、市業(yè)務(wù)主管部門的指導下，以控制疫病流行、保障畜牧生產(chǎn)發(fā)展和人民身體健康為宗旨，堅持“加強領(lǐng)導、密切配合，依靠科學、依法防治，群防群控、果斷處置”的防控方針，以強制免疫注射為重點，以強化督辦、完善機制為手段，不斷完善“集中免疫，常年補免，整體推進，跟蹤督導和規(guī)范操作”的動物防疫工作機制，全縣防疫工作呈現(xiàn)出“防疫規(guī)范化、建設(shè)標準化、管理信息化”工作格局?，F(xiàn)將xxxx年xxxx動物防疫工作和黨務(wù)工作等，對照縣局《20xx年xxxx局政府績效管理實施方案》（xx畜組20xx25號）進行自查總結(jié)如下：
1、項目工作（3分）。
積極參與、配合有關(guān)項目的實施。自查得分3分。
2、動物防疫工作（20分）。
1率100％；禽流感雞、鴨、鵝免疫率100％；雞新城疫－禽流感重組二聯(lián)活疫苗免疫率100％；犬只免疫密度達到100％。畜禽其它疫病常規(guī)免疫率達90％以上。五種重大動物疫病免疫抗體在上級主管部門的交叉檢查測抗中群體免疫抗體合格率均在90％以上。自查得分20分。
3、疫病監(jiān)測及應(yīng)急管理工作（20分）。
2排做好了節(jié)假日及重大活動期間應(yīng)急值守工作。自查得分20分。
4、防疫規(guī)范化管理和信息上報（7分）。
一是規(guī)模場防疫規(guī)范化管理。養(yǎng)殖場免疫程序、消毒、無害化處理和重大動物疫情報告等制度健全，各類防疫記錄填寫規(guī)范；養(yǎng)殖場防疫設(shè)施設(shè)備及獸醫(yī)技術(shù)人員配置到位。二是按照規(guī)定時間規(guī)范報送農(nóng)業(yè)部、省、市要求報送的動物疫情監(jiān)測、疫情分析評估報告及疫情信息月報、季報、等工作。三是及時報送各種總結(jié)、信息，本年度報送防控工作動態(tài)信息xxxx篇（次）。自查得分7分。
5、重大動物疫病疫苗管理（5分）。
一是縣鄉(xiāng)均有完備的冷鏈設(shè)施設(shè)備，落實專人、專庫管理重大動物疫病疫苗的管理，合理計劃、使用疫苗；二是縣xxxx疫苗臺賬和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站疫苗實物賬健全、規(guī)范，疫苗調(diào)運、出入庫、使用等記錄真實完整、科學規(guī)范。三是加強規(guī)模場防疫規(guī)范化管理，各規(guī)模場防疫檔案填寫規(guī)范、記錄完整。自查得分5分。
6、專業(yè)技術(shù)培訓（5分）。
縣級獸醫(yī)技術(shù)人員全員培訓，培訓率100％；春秋兩季集中免疫前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基層防疫人員進行了培訓，培訓率100％。自查得分5分。
職能目標自查合計得分60分。
1、黨的建設(shè)（13分）
（1）黨風廉政建設(shè)（3分）。
xxxx全體職工，在支部帶領(lǐng)下，認真貫徹落實中央、省、市、縣各項規(guī)定，落實反腐倡廉“一崗雙責”責任制，加強反腐倡廉宣傳教育，進一步完善監(jiān)督機制，扎實開展懲防體系建設(shè)，夯實反腐倡廉基層基礎(chǔ)，加強自身建設(shè)，確保政令暢通，全年無違法違紀事件發(fā)生。自查得分3分。
（2）領(lǐng)導班子及干部隊伍建設(shè)（2分）。
xxxx領(lǐng)導班子及成員深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加強黨性修養(yǎng)，切實改進作風，重大事項集體研究決策，抓緊抓實領(lǐng)導班子和干部隊伍作風建設(shè)。自查得分2分。
（3）創(chuàng)先爭優(yōu)活動（3分）。
xxxx廣大黨員干部認真落實中央“八項規(guī)定”和省、市、縣委有關(guān)規(guī)定，切實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾。大力開展“講黨性、樹新風、重實干、促發(fā)展”活動。繼續(xù)深入開展“五比”主題實踐活動。扎實推進“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動、“千名機關(guān)干部進基層幫萬戶”活動、“比學習、談體會”讀書活動、“送溫暖、獻愛心”掛包幫活動等。抓好“十八大”精神和全國兩會的精神的學習宣傳和貫徹落實。扎實開展慶祝建黨92周年系列活動。自查得分3分。
（4）繼續(xù)抓好基層組織建設(shè)（3分）。
4效、有特色。自查得分3分。
（5）黨員隊伍建設(shè)（1分）。
xxxx支部認真做好了黨內(nèi)統(tǒng)計、黨員發(fā)展、黨費收繳工作。抓好黨員的學習教育，認真開展黨員領(lǐng)導干部民主生活會和黨員組織生活會。自查得分1分。
（6）黨建宣傳（1分）。
建好用好宣傳陣地，實現(xiàn)黨務(wù)公開。自查得分1分。
2、政治建設(shè)（12分）
（1）政令暢通（2分）。
認真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府及局黨組、行政的決策部署，全面完成上級交辦的各項任務(wù)。自查得分2分。
（2）社會治安綜合治理（2分）。
扎實鞏固平安創(chuàng)建成果，落實社會治安綜合治理各項措施，xxxx全年無重大治安、刑事案件發(fā)生。自查得分2分。
（3）信訪工作（2分）。
認真做好群眾來信、來電、來訪的辦理工作，及時辦理上級轉(zhuǎn)、交辦信件，切實解決好群眾反映的信訪問題，做好重大疑難信訪問題的排查調(diào)處工作，xxxx全年無越級進京、赴省、市上訪和到縣集訪事件發(fā)生。自查得分2分。
（4）維穩(wěn)工作（2分）。
完善各類群體的性事件處置預案，堅持不穩(wěn)定因素排查和研判制度。全年無群體的性事件和非正常群體上訪事件發(fā)生。自查得分2分。
5（5）目標績效管理、督查督辦、信息調(diào)研工作（2分）。明確信息調(diào)研、督查督辦、政務(wù)公開、績效管理的具體責任人，完成上級下達的信息調(diào)研任務(wù)，及時報送工作總結(jié)及專題督查報告。自查得分2分。
（6）群團工作（1分）。
工會、共青團、婦委會等群團組織職能作用發(fā)揮好，開展積極向上、健康有益的活動，積極支持協(xié)會工作，有針對性的開展學術(shù)談?wù)?，為發(fā)展畜牧經(jīng)濟服務(wù)。自查得分1分。
（7）保密、檔案工作（1分）。
加強保密工作，做到秘密載體管理規(guī)范，全年xxxx無失泄密事件發(fā)生。加強檔案管理工作，完成上年度各類檔案資料的立卷歸檔工作。自查得分1分。
3、其他目標（8分）
（1）社會主義新農(nóng)村建設(shè)及聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶村工作（2分）。
積極支持、參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)，配合聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成社會主義新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)。貧困幫扶措施得當，效果明顯。自查得分2分。
（2）城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理（1分）。
加強宣傳教育，認真落實包街責任制，搞好“門前五包”工作，抓好環(huán)境衛(wèi)生清潔化，人居環(huán)境優(yōu)美化等目標的落實。自查得分1分。
（3）統(tǒng)計工作（1分）。
暢通統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)，依法按時上報各種統(tǒng)計資料，建好統(tǒng)計臺帳，數(shù)據(jù)準確可靠。自查得
6分1分。
（4）安全工作（2分）。
加強安全教育，落實安全責任，xxxx全年無較大以上安全責任事故發(fā)生。自查得分2分。
（5）計生工作（2分）。
本單位職工無違法違規(guī)生育行為，完成好計生“三結(jié)合”幫扶任務(wù)。自查得分2分。
共性目標自查合計得分33分。
1、局主要領(lǐng)導評分（3分）。得3分。
2、副局長及黨組成員評分（2分）。得2分。
3、股室負責人評分（2分）。得2分。綜合評估合計得分7分。
20xx年2月獲得xxxx一等獎，加分0.1分。
《xxx》獲得xxxx科學技術(shù)進步獎“三等獎”，加分0.03分。
總之，一年來我xxxx按照上級要求，圓滿完成了全年工作目標，取得了一定的成績，對照縣局《20xx年xxx畜牧食品局政府績效管理實施方案》進行自查，我xxxx圓滿完成了上級下達的全年工作目標，合計得分100.13分。
20xx年x月x日
人社局績效考核自查報告篇六
機構(gòu)編制辦公室：
根據(jù)區(qū)編辦《關(guān)于開展機構(gòu)編制績效管理中期檢查的通知》精神，本單位按照通知精神，對執(zhí)行機構(gòu)編制情況進行了認真地自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
按照“三定”規(guī)定，本單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)為二科一室，即公司管理科、人事科、財務(wù)科、紀監(jiān)科、綜合辦公室。20xx年6月根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府7號文件精神，組建成立本單位，形成“二塊牌子，一套班子”，由于管理范圍擴大，職工人數(shù)增多，業(yè)務(wù)量增大，原有的內(nèi)設(shè)機構(gòu)不適應(yīng)工作需要，現(xiàn)實際內(nèi)設(shè)機構(gòu)為六科一室，即：**管理科、**執(zhí)法科、**開發(fā)科、人事科、財務(wù)科、紀監(jiān)科、綜合辦公室。
上級主管部門實際下達機構(gòu)人員編制數(shù)是34人，經(jīng)過機構(gòu)調(diào)整以后，沒有增加人員編制數(shù)，供銷社機關(guān)現(xiàn)實有人數(shù)為34人，嚴格按“三定”規(guī)定將人員編制落實到人。
機關(guān)現(xiàn)有32人，其中：處級干部6人，科級及以下工作人員24人，工勤人員4人。在領(lǐng)導職數(shù)配備問題上，處級干部由上級組織部門考察任命，科級干部我們嚴格按照職數(shù)推薦，事前上報上級組織部門備案后方可任用。
20xx年6月組建以來，機關(guān)工作人員嚴格遵守“三定”文件。一是在科級干部的任用上，我們嚴格按照《干部任用條件》，堅持標準和程序，嚴格執(zhí)行審批手續(xù)；二是本單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)和工作人員全部實行了網(wǎng)上公開，建立了人員編制管理簿，接受系統(tǒng)內(nèi)外干部職工的監(jiān)督；三是我們嚴格按照“三定”方案，沒有越位和缺位情況；四是在內(nèi)設(shè)機構(gòu)的問題上，重新組建以后，由于管理范圍擴大，業(yè)務(wù)量增加，20xx年經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意后增加了內(nèi)設(shè)科室，本單位一直沒有擅自增加內(nèi)部科室，更沒有擅自更改機構(gòu)名稱，掛牌或拆分機構(gòu)的情況；五是我們每年按照區(qū)編委規(guī)定的時間、程序和要求進行年檢，嚴格按照區(qū)編委批準的機構(gòu)名稱刻制公章；六是在機構(gòu)編制管理工作中，沒有出現(xiàn)群眾來信來訪、舉報投訴，群體上訪等情況。
總之，本單位在機構(gòu)編制人員的問題上，嚴格按照區(qū)編制辦的規(guī)定；在科級干部選拔任用上，嚴格按照規(guī)定條件程序和報批手續(xù)，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀情況；在管理上嚴格按照“三定”方案，認真履行工作職責，沒有出現(xiàn)越職、越權(quán)的情況。
回顧近年來我們的機構(gòu)編制工作，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導和區(qū)編委的指導下，取得了較好的成績，但是，離上級的要求和形勢的發(fā)展還有一定的差距。由于機構(gòu)成立較晚參公管理工作遲遲不能完成，近幾年來我們多次向上級組織反映情況積極爭取政策，爭取得到各級領(lǐng)導的大力支持，盡快完成好本單位人員參公管理工作。同時，我們還要進一步提高認識，堅持把機構(gòu)編制工作納入 重要議事日程，切實加強組織領(lǐng)導，要進一步加大學習與宣傳機構(gòu)編制政策的力度，力求使機構(gòu)編制政策做到機關(guān)干部人人皆知；要進一步加強機構(gòu)編制管理工作，嚴格執(zhí)行政策，堅持依法辦事，加強調(diào)研指導；要進一步健全與完善機構(gòu)編制基礎(chǔ)工作臺帳，做到上級數(shù)據(jù)準確及時，各項資料齊全，按時整理歸檔。
人社局績效考核自查報告篇七
根據(jù)《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于加強基層醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管工作的通知》(衛(wèi)辦醫(yī)管發(fā)[2012]56號)文件，我局于7月4-5日期間對轄區(qū)內(nèi)基層醫(yī)療機構(gòu)開展一次專項督查，現(xiàn)就督查情況匯報如下：
我縣基層醫(yī)療機構(gòu)共有8所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、1所社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、2所社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和一體化管理村衛(wèi)生室50家、一體化管理村衛(wèi)生室分室37家。通過現(xiàn)場檢查和資料查詢，全縣各及各類基層醫(yī)療機構(gòu)都依法取得執(zhí)業(yè)許可證從事醫(yī)療活動。
2、村衛(wèi)生室及分室：全縣87所衛(wèi)生室中，從事醫(yī)療活動人員94人，其中取得執(zhí)業(yè)助理以上資格13人及具有鄉(xiāng)村醫(yī)生資格74人，從事衛(wèi)生室的醫(yī)療活動;其余7人為具有護士以上資格人員在村衛(wèi)生室從事護理工作人員，檢查過程中，各類人員都具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格并進行注冊，未發(fā)現(xiàn)其他人員從事醫(yī)療活動和超范圍執(zhí)業(yè)。
檢查中發(fā)現(xiàn)，我縣各基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員都廣泛開展了“三好一滿意”、“抗菌素專項整治”、“醫(yī)院感染預防與控制”“抗菌藥物合理使用管理”專項全員培訓，強化了民生服務(wù)意識，確保了醫(yī)療質(zhì)量。全縣各基層醫(yī)療機構(gòu)也都按照一體化管理的要求，健全落實了各項管理規(guī)章制度，強化了院長負責制、科室負責制、衛(wèi)生室室長負責制，并把醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療質(zhì)量管理控制，納入我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室的績效考核，簽訂目標責任書，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全，目前全縣醫(yī)療服務(wù)氛圍良好。
通過督查發(fā)現(xiàn)我縣1所醫(yī)療機構(gòu)的1位護理人員，未及時將執(zhí)業(yè)地點變更到目前的醫(yī)療機構(gòu)，從事公共衛(wèi)生服務(wù)。
3、我縣將進一步強化醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管，不定期組織醫(yī)政、衛(wèi)生監(jiān)督、農(nóng)合辦及縣二級醫(yī)療防保機構(gòu)對全縣基層醫(yī)療機構(gòu)開展綜合檢查，把對醫(yī)療機構(gòu)的管理作為常態(tài)化，確保全縣醫(yī)療機構(gòu)安全。
人社局績效考核自查報告篇八
根據(jù)澠績效[20xx]8號文件的要求，我局對照澠績效[20xx]4號文件《關(guān)于下達20xx年績效考核主要指標的通知》中關(guān)于我局的主要績效考核指標，進行嚴格自查，進行自我打分。經(jīng)過自查對我局上半年的績效考核內(nèi)容有了清楚深刻的認識，明晰了上半年工作的成績與不足之處。通過對比也更加明確了下半年的工作任務(wù)，理清了我局下半年的工作思路，工作方向也更加明確，清楚?，F(xiàn)對照我局績效考核主要指標將我局上半年的績效考核內(nèi)容做如下匯報：
（一）重點工程。
2、上半年共檢驗藥品60批次，檢出不合格18批次，其中基本藥物32批，不合格5批，檢驗正確率100%，信息平臺輸入正確率100%。
（二）爭取資金。
1、1-5月份我局引進資金項目：
2、6月份引進資金項目：
引進楚天湖北菜館金額135萬元。
3、上半年共計完成招商引資502萬元。
（三）自評打分。
經(jīng)自查重點工作所有指標我局上半年均已完成，自評打分40分。
（一）自身建設(shè)和其他工作。
1、圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)促監(jiān)管，飲食用藥保安全”這個主旋律，開展“兩創(chuàng)一爭”活動，在全局營造“比、學、趕、超”的良好氛圍，樹立積極、健康、向上的精神風貌。
2、投資10萬余元完善黨建基礎(chǔ)設(shè)施，設(shè)置黨員之家、圖書室、檔案室、文明學校、文體娛樂室等，改善了職工辦公環(huán)境；建設(shè)設(shè)施更完備的學習中心，制作“文明創(chuàng)建”、“兩創(chuàng)一爭”、“雙爭”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”版面及樓梯、樓道警示標語30余塊；創(chuàng)建了濃厚的教育氛圍，使同志們時刻感受到黨的影響。
3、以作風建設(shè)年活動為契機，高度重視黨風廉政建設(shè)，形成一把手負總責，黨組統(tǒng)一領(lǐng)導部署，科室各負其責，紀檢監(jiān)察綜合協(xié)調(diào)、辦公室全面督查，一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導領(lǐng)導體系和責任體系，為政風行風評議和優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境評議奠定良好的基礎(chǔ)。
5、復創(chuàng)市級文明單位，提升單位形象。我局為提高精神文明建設(shè)工作的質(zhì)量組織人員到外單位參觀學習，并邀請縣文明辦的工作人員來我局參觀指導工作，對文明辦工作人員指出的問題積極采取措施整改。
6、在信訪工作會議結(jié)束后我局針對會上的要求立即拿出貫徹落實措施，工采取三方面的措施：
(1)加強組織領(lǐng)導，層層落實責任；
(2)實行“一崗雙責”，不留責任空白；
(3)認真迅速，及時化解矛盾。上半年，我局監(jiān)管措施得當，未發(fā)生一起上訪事件。
7、上半年，我局積極配合計生委完成計生藥品案件的查處，查處違法妊娠藥品案件9起。單位內(nèi)部的計生工作也全面完成工作責任目標。
8、截止5月份已完全完成文書歸檔工作，縣檔案局以為我局出具歸檔證明。
9、在縣里組織防洪期間，我局配合縣水利局抽調(diào)車輛、人員到南村鄉(xiāng)展開抗洪防御工作。
10、我局上半年須知多次普法知識學習，全機關(guān)人員都參加學習。另外，我局還組織人員到仰韶廣場做藥品知識宣傳工作，要求我局執(zhí)法人員在執(zhí)法期間向老百姓宣傳用藥知識。
11、針對縣節(jié)能辦下發(fā)的節(jié)能任務(wù)，我局采取換節(jié)能燈，制定辦公設(shè)備、空調(diào)等節(jié)能措施保證了節(jié)能指標完成。我局還參加縣節(jié)能辦組織的機關(guān)技能知識競賽獲得三等獎。
（二）市縣經(jīng)濟社會發(fā)展指標。
我局上半年在接收新職能和新到崗人員后積極展開監(jiān)管工作，營造良好的餐飲服務(wù)食品和藥品市場，保證了我縣餐飲服務(wù)市場和藥品市場的良性發(fā)展。
（三）督查事項落實。
我局內(nèi)部建立督查體系，對交辦不不力的工作內(nèi)部出督查專報，保證工作落實。上半年的人大政協(xié)提案已全部完成并報送人大政協(xié)以及督查局。
（四）對縣委、縣政府安排的臨時性工作，我局從不推諉，積極協(xié)辦，從沒有出現(xiàn)過拖辦情況。
綜上來看我局在常規(guī)工作方面進行自查自評可以得27分。
我局在上半年獲得先進基層黨組織稱號；在第二屆縣直工委運動會中獲得拔河比賽三等獎；在市食藥監(jiān)局組織的唱紅歌比賽中兩首歌曲分獲二三等獎。我局的創(chuàng)先創(chuàng)新工作可以獲得5分。
縣領(lǐng)導對我局工作基本持褒獎態(tài)度，充分肯定了局領(lǐng)導的工作，社會群眾一直對我局評議較好，上半年無通報批評與媒體曝光。綜上來看可以獲得20分。
綜合上半年的工作我局工作基本上完成了績效考核指標，但是個別方面工作仍需改進。下半年需對薄弱環(huán)節(jié)下功夫進行提高。上半年績效考核指標我局綜合可得92分。
人社局績效考核自查報告篇九
本文目錄。
一、基礎(chǔ)工作（自查得分50分）。
（一）黨建工作（自查得分5分）。
（二）應(yīng)急值守工作（自查得分2分）。
（三）群眾信訪工作（自查得分2分）。
（四）宣傳信息工作（自查得分2分）。
（五）保密及檔案管理工作（自查得分3分）。
（六）統(tǒng)計工作（自查得分4分）。
按要求及時報送各種報表，統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠，無造假、謊報、漏報、超時報等現(xiàn)象。
（七）政務(wù)公開工作（自查得分2分）。
（八）領(lǐng)導班子、干部隊伍建設(shè)（自查得分10分）。
（九）黨風廉政建設(shè)（自查得分10分）。
（十）財務(wù)管理（自查得分10分）。
二、業(yè)務(wù)工作（自查得分50分）。
（一）行政復議（自查得分1分）。
（二）舉報投訴處理（自查得分2分）。
（三）日常監(jiān)管質(zhì)量（自查得分2分）。
（四）執(zhí)法辦案（自查得分3分）。
（五）行政許可（自查得分2分）。
（六）食品安全綜合監(jiān)管（自查得分10分）。
（七）藥品安全監(jiān)管（自查得分30分）。
三、加分（自查分2.7分）。
返回目錄。
一年來，在縣人大的監(jiān)督指導、縣政府的關(guān)心支持下，我團結(jié)和帶領(lǐng)辦公室全體干部職工，緊緊圍繞辦公室“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)、協(xié)調(diào)聯(lián)系”的工作職責，充分發(fā)揮辦公室的綜合職能和中心樞紐作用，在人少事多的情況下，經(jīng)過不懈的努力，確保了政府工作的正常有序運轉(zhuǎn)。現(xiàn)將工作情況，從以下四個方面簡要匯報如下：
一、開拓創(chuàng)新，理清工作思路。
辦公室作為政府的綜合協(xié)調(diào)部門，工作服務(wù)對象既對領(lǐng)導，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務(wù)繁雜而艱巨。為此，我堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創(chuàng)新觀念，強化奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識，不斷創(chuàng)新工作思路。一是抓督查，推進工作落實。督查是檢驗縣政府各項決策能否落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)縣長和各位副縣長的指示，我堅持結(jié)合工作實際，拓寬領(lǐng)域，突出重點，對政府批轉(zhuǎn)的重大事項進行有效的督查，保證政令暢通，樹立政府的權(quán)威。根據(jù)督辦的時限和質(zhì)量要求，做到了件件有著落、事事有回音。一年來，先后下發(fā)督辦件19件，其中：《政府報告》中確定的工作10件、人大建議118件、政協(xié)提案55件、行署轉(zhuǎn)批12件，辦結(jié)率、答復率、滿意率均達到100%。二是抓服務(wù)，樹立工作新形象。堅持從小事做起，著眼大局，努力提高服務(wù)水平。對各科室進行有效服務(wù)，形成合力，提高了整體工作水平；為群眾服務(wù)突出積極性。認真接待群眾來信來訪，對群眾反映的問題及時登記，歸口轉(zhuǎn)辦處理，使每次反映的問題都能得到圓滿答復。
二、求真務(wù)實，開創(chuàng)工作局面。
工作中，我注重把握根本，堅持抓大事、抓關(guān)鍵，推進辦公室工作上臺階。一是認真辦文。公文是傳達政令的載體，公文的質(zhì)量和水平直接影響政令的暢通。為此，凡是發(fā)文，我都親自審查，從嚴把住行文關(guān)、審批關(guān)、政策關(guān)、文和體例格式關(guān)、裝訂和報送關(guān)“五關(guān)”入手，避免了濫發(fā)文現(xiàn)象的發(fā)生，保證了行文的嚴肅性，提高了公文質(zhì)量。一年來，共組織起草政府和政府辦公室文件162件，處理部各類文件160件，無一件出現(xiàn)問題。二是嚴格辦會。一年來，先后籌備組織了政府黨組會議、常務(wù)會議、副縣長現(xiàn)場辦公會議等多次。每次會議我都認真準備相關(guān)材料，并有效的落實領(lǐng)導的安排部署，保證了政府工作的順利進行。
三、加強協(xié)調(diào)，形成工作合力。
辦公室是政府機關(guān)一個特殊群體，是服務(wù)政府的“外腦”和聯(lián)系基層部門的“橋梁”，既要上情下達，又要下情上呈。因此，我特別注重加強協(xié)調(diào)。一是加強內(nèi)部協(xié)調(diào)。我從為領(lǐng)導提供高效服務(wù)，努力完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)的職責出發(fā)，要求辦公室人員加強協(xié)作，根據(jù)工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨立完成的要獨立完成；重大活動、重要任務(wù)，則由大家共同完成。二是加強上下協(xié)調(diào)。工作中，我在認真領(lǐng)會領(lǐng)導意圖的基礎(chǔ)上，了解上情，吃透下情，保證了政令暢通。
四、強化建設(shè)，樹立一流形象。
要做好辦公室文秘工作，必須有一支高素質(zhì)的隊伍，要帶好隊伍，領(lǐng)導必須作表率。因此，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣、不擺架子、以誠待人，用人格力量帶隊伍，樹一流形象。一是注重思想建設(shè)講學習。我始終把加強思想政治和業(yè)務(wù)學習放在自身建設(shè)的首位，帶頭講政治，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特別注意學習馬列主義基本原理、鄧小平理論和“三個代表”及中共十六屆三中、四中、五中全會等方面的知識和文秘工作業(yè)務(wù)知識，參加了保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
專題教育活動，增強了駕馭全局的工作能力。二是錘煉作風講團結(jié)。我堅持把自己定位在甘當配角、積極參政上，充分發(fā)揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，用自己的一言一行維護辦公室的形象。三是愛崗敬業(yè)講奉獻。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，“不由自主”。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。四是健全機制抓效率?！皼]有規(guī)矩，不成方圓。”辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求政府辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。我本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進一步修訂完善了辦公室相關(guān)制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
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xx年我縣檔案工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)心和支持下，認真落實科學發(fā)展觀，學習貫徹落實xx屆六中全會精神及市第四次黨代會、縣第十三次黨代會精神，做到凝心聚力、敢為人先、善謀實干，爭創(chuàng)一流，進一步提高檔案管理水平和推進依法治檔案進程，各項工作取了較好成績?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：
檔案大樓于xx年11月完成主體工程建設(shè)后，xx年進行了裝修工程。為多爭取資金，局領(lǐng)導多次到省里爭取省級檔案館項目資金，xx年9月省財政局、省檔案局已同意撥付140萬元用于檔案大樓設(shè)備購置，預算指標已下達到縣財政。
1、認真貫徹實施《省檔案登記辦法》，加強檔案資源監(jiān)管，保障檔案完整與安全。根據(jù)市檔案局《關(guān)于做好全市檔案登記工作的通知》精神，xx年4月20日—5月20日對全縣機關(guān)、團體、企事業(yè)單位進行了第三次登記工作。登記工作與業(yè)務(wù)指導相結(jié)合，督促到期檔案移交，今年共移交550卷。
2、為方便檔案利用者，更大程度地延長檔案的使用壽命，開展了對館藏部分利用率較高的檔案進行整理和搶救，重新進行修裱、復制、裝訂，共整理200余卷。
3、做好機關(guān)檔案室規(guī)范化管理工作。指導縣醫(yī)保局、縣人社局等單位開展檔案工作規(guī)范化管理工作，對照《省機關(guān)檔案工作規(guī)范化管理標準》查漏補缺，分別申報省一能、省三級檔案室。
4、接收中學校慶等重大活動資料，收集了曾思玉等名人的書籍等。為三年游擊紀念館提供了部分關(guān)于領(lǐng)導人在打游擊時的資料。
進行館藏檔案案卷級及文件級目錄的錄入工作。由于人員調(diào)動原因，錄入人員減少，今年完成9200余條。
認真做好檔案利用服務(wù)工作，為利用者解決實際問題。我局積極配合社保等有關(guān)部門做好原小集體職工、部分退伍軍人查檔工作，召開全局干部會議，強調(diào)在接待前來查檔利用人員時，做到熱情報務(wù)、耐心細致，盡可能地為他們找到原始資料，保障弱勢群體應(yīng)當享有的權(quán)利，發(fā)揮檔案部門的公共服務(wù)功能，大力服務(wù)民生。
1、開展“發(fā)展提升年”活動，認真查找解決干部作風、機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題，制定簡便有效的整改措施，干部隊伍治庸、治懶、治散，積極提供快捷政策咨詢服務(wù)，檔案行政管理政務(wù)環(huán)境得到進一步優(yōu)化。
2、爭先創(chuàng)優(yōu)，我局由市檔案局向省局推薦為全省檔案先進集體。
3、加強檔案業(yè)務(wù)知識的學習。為了提高干部職工的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強檔案干部隊伍建設(shè)，我局積極支持干部職工加強檔案業(yè)務(wù)理論學習，派員參加了全省檔案信息化管理培訓班和全省檔案征集編研工作交流。
1、檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)較弱，檔案資源建設(shè)有待于進一步加強，存在收集不齊全、歸檔不及時、整理不規(guī)范、不按規(guī)定移交檔案的現(xiàn)象。
2、檔案館公共服務(wù)水平較低，檔案利用服務(wù)方式單一。
3、對農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案的指導力度不夠。
4、檔案干部的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)水平參差不齊。檔案管理人員普遍存在年齡偏大，檔案專業(yè)水平較低。
人社局績效考核自查報告篇十
按照市委、市政府下達的《市目標績效管理考核實施辦法的通知》規(guī)定和市目督辦《關(guān)于進行市年目標績效考核的通知》[]10號文件要求，現(xiàn)將市糧食局年度目標績效考核情況報告如下：
全面完成了年初下達我局的職能職責、行政效能、服務(wù)質(zhì)量、自身建設(shè)四大類項三級指標目標任務(wù)，自查評分99。8分。
（一）按照全市糧油購銷平衡計劃，組織好糧油購、調(diào)、儲、加、銷各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)工作，成效突出。
（二）按照省、市糧食局糧油安全儲存的要求，所有庫存糧油經(jīng)各級業(yè)務(wù)主管部門抽檢，做到了“數(shù)量真實、質(zhì)量可靠、帳實相符”。
（三）嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的糧食主要品種最低收購價政策。完善了《糧油應(yīng)急供應(yīng)預案》和突發(fā)事件糧食應(yīng)急保障機制。
（四）按照有關(guān)法規(guī)規(guī)定，對本區(qū)域糧食流通實施監(jiān)管。
（五）全面完成了省、市、縣各級糧油儲備任務(wù)，強化了市場的宏觀調(diào)控，確保了本區(qū)域糧食安全。
1我局的年工作目標年度任務(wù)，各項考核指標均以正式文件形式上報市糧食局。
2全年綜合考核自查增分、減分綜合平衡后為滿分100分。
3市糧食局已推薦我局為“全省糧食系統(tǒng)先進單位”，已上報專項材料，待批。
人社局績效考核自查報告篇十一
今年以來，在市委市政府和上級業(yè)務(wù)主管部門的堅強領(lǐng)導與正確指導下，我們嚴格按照年度工作目標計劃，求實創(chuàng)新，克難攻堅，圓滿完成了全年工作任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、“大就業(yè)”工作在信息化管理與精細化服務(wù)上穩(wěn)步推進。在全市515個行政村設(shè)立協(xié)理員，全面上線人力資源市場軟件，崗位信息實現(xiàn)城鄉(xiāng)實時共享，建立了“農(nóng)村人力資源信息庫”、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”信息庫，完善了“一幫一”就業(yè)援助制度。就業(yè)工作實現(xiàn)服務(wù)體系向村組、街道（社區(qū)）延伸、崗位信息發(fā)布向家庭延伸、就業(yè)幫扶向個體延伸。積極就業(yè)政策落實力求普惠化，全年發(fā)放公益性崗位補貼、社保補貼等“五貼一金”1368.3萬元；創(chuàng)業(yè)扶持趨向全民化，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2360萬，新增創(chuàng)業(yè)652人，帶動就業(yè)5620人；專項服務(wù)實現(xiàn)品牌化，“春風行動”、民營企業(yè)招聘周等公共就業(yè)服務(wù)活動品牌效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，影響日益擴大。截至目前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7696人，幫扶大中專畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員和退役軍人等就業(yè)困難人員就業(yè)1720人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)。組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6898人。
二、“大培訓”基地在資源整合與質(zhì)量提升上再創(chuàng)新績。
1積極整合資源，建立了針對全市公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員以及其他技能勞動者的“大培訓”體系。加強培訓基地建設(shè)，洪湖職院先后成為“全國重點中職學?！?、“全國重點技工學?！焙汀叭∈痉吨新殞W校”。開通“就業(yè)培訓大篷車”，實施“八部八班”培訓，各類短期培訓進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進漁船，實現(xiàn)就近培訓。廣泛開展校企合作、校校合作，實施“2+1”、“3+1”式合作培訓，培訓就業(yè)率達95%以上。全年共開展各類人力資源培訓11264人，其中人事教育培訓1550人次，各類職業(yè)技能培訓9714人次。
三、
“大人才”服務(wù)和“大人事”管理在人才總量提升與人事制度改革上實現(xiàn)突破。統(tǒng)籌推進以高層次和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設(shè)，全市人才隊伍總量不斷擴大。全年通過公開招聘引進各類人才300人，新增教育、衛(wèi)生、建筑、水利等各類專業(yè)技術(shù)人才720人；新增機電、交通、水利等行業(yè)技師和高級技師133人。認真實施《公務(wù)員法》，全年完成公務(wù)員年度考核3150人，組織公務(wù)員培訓800人次。深化事業(yè)單位人事制度改革，完成年度考核13121人；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院啟動崗位設(shè)置工作，設(shè)置競聘崗位1295個；落實公務(wù)員津補貼政策，在教育、衛(wèi)生等部門實施績效工資制度，調(diào)整公務(wù)員津貼3472人、義務(wù)教育績效工資4925人、其他事業(yè)單位過渡性補貼3396人；完成全市“三支一扶”大學生調(diào)查統(tǒng)計工作，新增“三支一扶”對象5人；落實軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安置計劃5人。
四、“大社?！敝贫仍诔青l(xiāng)統(tǒng)籌和全民保障上邁出步伐。
8.6萬人，發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金5571萬元。
五、“大維權(quán)”工作在服務(wù)企業(yè)與和諧勞動關(guān)系上實現(xiàn)雙贏。認真實施勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法、社會保險法等法律法規(guī)，堅持寓服務(wù)于執(zhí)法之中。完善了勞動關(guān)系三方機制，定期召開政府、工會、企業(yè)三方協(xié)商會議，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。建立勞動保障年檢、專項執(zhí)法及日常監(jiān)察“三位一體”勞動監(jiān)察機制，指導企業(yè)規(guī)范用工。建立了勞動人事爭議仲裁委員會和基層調(diào)解組織，及時化解勞動爭議和糾紛。全年接受勞動保障監(jiān)察舉報案件投訴69件，結(jié)案69件，結(jié)案率100%。開展勞動保障年檢676家，督簽勞動合同4100人，清理拖欠農(nóng)民工工資104.3萬元。受理勞動人事爭議案件107件，結(jié)案107件，結(jié)案率100％。
理規(guī)范的村級（社區(qū)）協(xié)理員隊伍（其中：村級515個、社區(qū)106個）全面建立。“金保工程”人力資源市場和社會保險兩大應(yīng)用軟件全面上線，各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)全程信息化。
在做好各項業(yè)務(wù)工作的同時，我們緊緊圍繞市委市政府中心工作，全力服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局。在項目建設(shè)和招商引資工作上，市人力資源市場項目已完成主體工程建設(shè)，全年向上爭取就業(yè)和社會保障各項補貼資金43864萬元，提供投資額達2.5億元的北京中翔清大卓越公司全膠體密封閥控式動力電池項目招商信息一條。在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)上，高起點建立新農(nóng)保制度，參保率已達87.8%；積極參與市“三萬”活動，局駐村工作組被荊州市委市政府表彰為“三萬活動先進工作組”；在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，實施“援企穩(wěn)崗”政策，開展國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動，取得明顯成效。
在新一年的工作中，我們將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，推進各項工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會加快發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展作出新的貢獻。
人社局績效考核自查報告篇十二
為貫徹落實《中共市委市人民政府
關(guān)于
印發(fā)〈市績效考核辦法(試行)〉的通知》(萬委發(fā)〔〕6號)和《中共市委辦公室市人民政府辦公室關(guān)于第一季度績效考核的通知》(萬委辦〔〕33號)文件精神的要求，結(jié)合全鎮(zhèn)實際，我鎮(zhèn)對第一季度績效考核目標進行了全面自查?，F(xiàn)將目標任務(wù)的完成情況報告于后：
一、新村及場鎮(zhèn)新區(qū)建設(shè)(自查得分10分)
1.窩窩店村新農(nóng)村建設(shè)：現(xiàn)啟動23戶風貌打造，已完成集中新建13戶。
2.場鎮(zhèn)新區(qū)：一是“五一”廣場新建工程已建好，廣場周邊配套建住房已規(guī)劃設(shè)計完成，待報批相關(guān)手續(xù);二是方欣茶文化公園建設(shè)已做好規(guī)劃，待報批審定。
3.窩窩店村、龍須壩村、二龍溝村、八字頭村等新農(nóng)村規(guī)劃已做完地址勘測。
二、農(nóng)業(yè)發(fā)展(自查得分10分)
1.積極組織抗旱，保證春耕作物油菜、小麥、馬鈴薯等正常生產(chǎn)，共種植6362畝。
2.發(fā)展成規(guī)模茶葉加工廠6個，精加工茶葉年產(chǎn)15000斤。
三、
安全
生產(chǎn)(自查得分10分)
1.安全生產(chǎn)工作有安排、有部署，每月召開一次安全工作專題會議，并對煤礦企業(yè)做日常巡查和管理。
2.制定了事故應(yīng)急救援預案。
3.推進交管站建設(shè)，完善各項制度，并對違規(guī)違法車輛進行依法處罰和安全管理。
4.加強對道路安全、煤礦和非煤礦山、森林防火、消防、學校、衛(wèi)生食品和藥品等高危行業(yè)、領(lǐng)域的巡查監(jiān)管和隱患排查，有詳細的工作臺帳，并取得了實際效果。
5.開展群眾安全生產(chǎn)宣傳教育活動，群眾防范意識和能力明顯提升。
6.本季度全鎮(zhèn)無安全責任事故發(fā)生。
四、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(自查得分10分)
1.道路：硬化青罐公路5.47公里，油房溝村村道公路米。
2.水利：完成油房溝村滾水壩及河道治理工程。
3.電力：完成場鎮(zhèn)、油房溝村線路管網(wǎng)的改造、規(guī)范;窩窩店村電力改造已完成規(guī)劃設(shè)計，即將實施。
五、民生及社會事業(yè)(自查得分10分)
1.完成新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險目標任務(wù)，60歲以上參保1093人。
2.完成農(nóng)村合作醫(yī)療保險目標任務(wù)，參保率在90%以上。
3.成功開展第xx屆“科技之春”科普宣傳月活動。
4.與太平鎮(zhèn)、茶埡鄉(xiāng)、長石鄉(xiāng)聯(lián)合組織慶“五四”活動文藝表演節(jié)目兩個。
六、維護穩(wěn)定(自查得分10分)
1.認真落實“一崗雙責”和首問首辦負責制，推進維穩(wěn)工作應(yīng)急管理、風險評估、社情民意調(diào)查“三項機制”，積極開展不穩(wěn)定因素排查調(diào)處工作。
2.積極做好防xx宣傳工作，鞏固我鎮(zhèn)無xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)的'成果。
3.切實加強社會管理網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，深入開展治安亂點排查整治和高危人群排查管控，建立鎮(zhèn)干部抓綜治工作實績檔案，深入推進平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安鐵路創(chuàng)建、“兩所一庭”服務(wù)功能和內(nèi)務(wù)管理建設(shè)。
七、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理(自查得分10分)
1.大力整頓垃圾亂扔、車輛亂停、攤點亂擺、廣告亂貼、工地亂象、柴草亂推等問題，城鄉(xiāng)環(huán)境改善明顯。
2.抓好場鎮(zhèn)、油房溝村“一五二一”工程和干溪溝村“五十百千”示范工程的實施，加強農(nóng)房風貌改造。
3.建立長效機制，解決210國道、河道、襄渝鐵路等重點線路沿線的白色垃圾問題。
八、黨的建設(shè)(自查得分10分)
1.堅持中心組
學習
制度，每周組織干部進行不得少于一次的集中學習，認真研讀黨的方針、政策、路線和法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識及上級文件。
2.召開專題會議，認真貫徹落實《中共市委市人民政府關(guān)于治理“庸懶散”的意見》(萬委發(fā)〔〕9號)文件精神，我鎮(zhèn)積極開展了“庸懶散”整治活動，通過自我監(jiān)督與組織監(jiān)督、社會監(jiān)督相結(jié)合的方式，徹底根除“庸懶散”現(xiàn)象。
3.大力推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，加強基層組織和黨風廉政建設(shè)。
九、防汛抗旱(自查得分10分)
1.編制了防汛抗旱應(yīng)急預案。
2.加強物資儲備，保證應(yīng)急供應(yīng)充足。
3.加強蓄水、節(jié)水和保水工作，多次組織黨員干部、民兵深入各村社缺水家庭送水，妥善解決群眾飲水困難。
4.大力發(fā)動群眾一同參與防汛抗旱工作。
十、林權(quán)制度改革(自查得分10分)
1.完成林地邊界確認及林改電子錄入，林權(quán)證填寫和頒發(fā)。
2.落實林改“回頭看”工作，林權(quán)糾紛調(diào)處，確保林農(nóng)滿意度。
3.完成林權(quán)檔案標準化歸檔和電子資料移交工作。
十一、省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建(自查得分10分)
1.場鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場預計2012年底完成建設(shè)，投入使用。
2.污水處理系統(tǒng)工程將在今年內(nèi)由市環(huán)保局安排后啟動實施。
十二、市四屆四次黨代會目標任務(wù)實施情況(自查得分10分)
我鎮(zhèn)于2月22日召開了鎮(zhèn)村三職干部會議，及時傳達貫徹了市四屆四次黨代會的會議精神，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，分解落實績效管理目標任務(wù)，制定了“十二五”規(guī)劃，明確了“改造場鎮(zhèn)、建設(shè)新村、夯實基礎(chǔ)、壯大產(chǎn)業(yè)、構(gòu)建和諧平安新、用三到五年的時間實現(xiàn)新城鎮(zhèn)、新農(nóng)村、新”的奮斗目標。
人社局績效考核自查報告篇十三
2014年，我鎮(zhèn)堅持以科學發(fā)展觀為指導，以民本岳陽的執(zhí)政和發(fā)展理念總攬全局，認真落實保增長、保民生、保穩(wěn)定的指示要求，堅持把社會維穩(wěn)作為第一責任，把加快發(fā)展作為第一要務(wù)，把改善民生作為第一目標，把忠誠履職作為第一保障，全鎮(zhèn)經(jīng)濟企穩(wěn)向好、人民群眾安居樂業(yè)、社會大局持續(xù)穩(wěn)定。下面將今年行政工作績效自查情況匯報如下：
一、始終堅持加快發(fā)展，全面促進社會進步。
(一)大力促進農(nóng)民增收。
面對復雜多變的市場形勢，引導群眾通過多種方式增加收入。擴大了糧食面積，按照年初提出的盡力擴種糧食的要求。通過單改雙、旱改水擴糧9000多畝，與去年棉花比，每畝平均增收300元以上。擴種特色蔬菜，主要發(fā)展豆角、韭菜、南瓜、辣椒，面積達5000畝以上，與棉花比，每畝平均增收700元以上，尤其是韭菜，胎韭畝平增收1500元以上，雪韭畝平增收3000元以上。發(fā)展特色養(yǎng)殖，全鎮(zhèn)發(fā)展家禽萬羽養(yǎng)殖大戶4家，規(guī)模最大的養(yǎng)蛋雞2萬只，100頭以上養(yǎng)豬大戶12戶，單戶年出欄牲豬最多達300頭以上，甲魚養(yǎng)殖500多畝，全鎮(zhèn)養(yǎng)牛、養(yǎng)牛、養(yǎng)魚等特種養(yǎng)殖戶年收入在萬元以上。組織成立了特種養(yǎng)殖、蔬菜種植等協(xié)會4家，全鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品外銷率達90%以上，農(nóng)產(chǎn)品附加值不斷提高。引導全鎮(zhèn)100多名返鄉(xiāng)農(nóng)民工到縣工業(yè)企業(yè)就業(yè)、本地從事商貿(mào)等三產(chǎn)業(yè)，月平均收入1000元以上。
大力推進民生改善。
按照縣定民生實事項目和涉及群眾利益突出問題要排查整改的要求，全鎮(zhèn)確定并實施了五個方面的民生實事。
。今年累計投入500多萬元，完成了藕池河大堤險工險段整治、剅閘處險等重點工程3個，維修機埠7處，包括屋面翻修和機械維修，疏洗溝渠2萬余米。今春的水利內(nèi)修在全鎮(zhèn)掀起了高-潮，全縣水利內(nèi)修的流通現(xiàn)場會由我鎮(zhèn)提供了2個現(xiàn)場。
按照效益和穩(wěn)定雙評估的要求，啟動了4條共8公里的通村公路建設(shè)項目。通過努力，全鎮(zhèn)各村通暢率達到了100%，有3個村通組率達到了100%。另外，梅田湖汽車站建設(shè)已完成選址、設(shè)計、立項等前期工作，只待資金到位后動工建設(shè)。
向上爭取并實施安全引水項目一個，投入60多萬元新建一個水塔，對原水廠進行了管網(wǎng)改造，全鎮(zhèn)有6村1場1萬多群眾喝上了清潔的自來水。向省電力公司爭取農(nóng)村電網(wǎng)改造項目，投入400多萬元對5村1場的電網(wǎng)進行了改造。今年已完成街道墟場的電網(wǎng)轉(zhuǎn)遷升級改造工作，并正在規(guī)劃設(shè)計下水道和街面的提質(zhì)改造，努力改善墟場居民生活條件。
鞏固了新型農(nóng)村合作醫(yī)療，在住人口參合率達到了100%，外出人口參合率達到了70%，全鎮(zhèn)參合人員達到了1.6萬人。加強了村級衛(wèi)生室建設(shè)，全面落實每村一名赤腳醫(yī)生的補助待遇，基本做到了小病不出村、不出鎮(zhèn)。
全鎮(zhèn)有480名特困群眾納入低保范圍，188名五保戶實行分散或集中供養(yǎng)，基本實行了應(yīng)保盡保。鎮(zhèn)財政投入15萬元，對敬老院食堂進行了維修改造，全面改善了老人的就餐環(huán)境。同時，鎮(zhèn)里建立了機關(guān)干部幫扶貧困家庭、貧困學生長效機制，今年幫扶的貧困學生12人，幫助困難家庭解決生產(chǎn)生活問題20個。
全鎮(zhèn)今年計劃生育率94%;出生人口自然增長率6‰;計生工作得到縣政府的高度肯定。采取辦點干部包村、村干部包對象、鎮(zhèn)長負總責的工作責任制，把一個個手術(shù)任務(wù)落實到具體的責任人，責任與工資獎金直接掛鉤，通過任務(wù)分解，干部責任心得到提高，把計生工作當成自己的事來抓，部分村還出現(xiàn)了干部上門接送手術(shù)對象的現(xiàn)象，有效保證了我鎮(zhèn)手術(shù)率。對工作不力、造成違法生育后果的責任干部進行了嚴肅處理，全年處理計生違紀的個別干部和個人共5人，立案調(diào)查2人，并在七一大會上公開處理。對出現(xiàn)違法生育的違法對象進行了集中教育和經(jīng)濟處罰，邀請了縣社征局和縣法院的領(lǐng)導前來授課，縣法院還當場宣讀處罰通知書3份，拘留違法對象一人，有效肅清了輿-論，震懾了違法份子，改善了計生環(huán)境。
二、始終堅持守土有責，大力維護社會穩(wěn)定。
我們牢固樹立“守土一方，保一方穩(wěn)定”的意識，把維護穩(wěn)定作為第一職責，擺在突出位置，做到始終堅守一個工作目標，那就是絕不給政府添亂，不出現(xiàn)縣以上的信訪事件。全鎮(zhèn)近年沒有出現(xiàn)一起縣以上個體上訪或集體上訪，得到了縣維穩(wěn)辦和縣信訪局的充分肯定。7月份縣政府全會將梅田湖鎮(zhèn)作為連續(xù)二年唯一零信訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以表揚。
按照向書記提出的“四個百分之百”的工作要求，我鎮(zhèn)嚴格做到了規(guī)定動作“四個百分之百”到位，辦點干部親自深入全鎮(zhèn)各農(nóng)戶發(fā)放公開信3800份、辦點干部名片3800張、致全體教工及學生家長公開信2000份，6月份又逐戶上門進行了一次民情懇談，收集整理出各類意見建議20多條。針對群眾提出的意見建議，鎮(zhèn)政府成立專門的領(lǐng)導小組，聘請站所人員，下到全鎮(zhèn)各村組，及時整改問題、化解矛盾。尤其是群眾反映強烈的“晃晃館”，由派出所全部關(guān)閉。對群眾擔心的盜竊情況，鎮(zhèn)財政補貼部分油費，由派出所組織安全巡邏，每天安排警車對全鎮(zhèn)各條主要道路巡查2遍，各村組織的巡邏隊也在特殊時段如棉花育苗期間、農(nóng)產(chǎn)品收獲期間進行不定時地巡邏。通過一系列有效措施，今年各村尤其是群眾反映與去年同期相比，來鎮(zhèn)信訪、電話舉報的事件減少了一半。半年度和年終全縣綜治民調(diào)工作考核，梅田湖鎮(zhèn)均名列第二，人民群眾對全鎮(zhèn)干部形象、治安狀況等評價達到了一個新的高度。
梅田湖鎮(zhèn)有離任支部書記9人，有民辦教師76人，二輕職工128人，下放知青34人，有參戰(zhàn)軍人11人，有原放影隊的1人，這些人受大環(huán)境影響，隨時都有可能與外鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同類人員聯(lián)系抱成團，成為穩(wěn)定高危對象。針對這些特殊群體，該鎮(zhèn)建立臺帳，鎖定對象，采取分線包干的辦法，重點盯防。穩(wěn)控上做到了四靠：即靠政策切實落實訴求，有政策堅決落實政策，該鎮(zhèn)里落實的不拖，該部門落實的協(xié)調(diào)。沒有政策絕不出臺新的政策;靠信息員及時提供信息，發(fā)現(xiàn)苗頭，立即上門;靠真情長期感化打動，平時由分管負責人經(jīng)常對這些對象打電話問候，或上門拉家常，掌握思想狀況，過年過節(jié)發(fā)信息問候;靠幫扶盡量解決困難，對弱勢群體、特困對象，不漠視、不回避、不逃責，克服困難及時幫扶。通過這些措施，全鎮(zhèn)離任支部書記、民辦教師、復員軍人、二輕職工、下放知青等特殊群體情緒穩(wěn)定，無一人參與串聯(lián)上訪。
該鎮(zhèn)農(nóng)村客運班線營運、棉花市場管理、群眾建房、渡務(wù)安全等行業(yè)隱患多，把握不當隨時都有可能引發(fā)群體事件。這些方面，他們始終做到了早宣傳、早部署、早處置。去年面對棉花市場極度低靡的情況，該鎮(zhèn)及時開會下文堅決制止鎮(zhèn)村干部參與販運棉花，及時開廣播會，派干部帶通知入戶，提醒群眾不要賒銷，今年，更是在縣政府的統(tǒng)一指導下，完成了公開信、回執(zhí)的全面到戶，有效杜絕了因賒銷賴帳而引發(fā)的棉花市場糾紛事件。在農(nóng)村客運班線營運上，今年7月份，就及時發(fā)現(xiàn)、及時處理了一起因部門引起的`涉運群體事件。為徹底化解矛盾，我們堅持采納群眾意見，積極籌措了群眾代表聽證會，由群眾代表提意見建議，有效避免了班線矛盾帶來的糾紛隱患。
梅田湖位于兩省4縣市交界處，邊界綜治聯(lián)防任務(wù)重，近年來，該鎮(zhèn)與石首、南縣、安鄉(xiāng)一道按照“有責共擔、有難共解、有案共辦、有困共幫”的原則，堅持情報聯(lián)網(wǎng)、信息聯(lián)通、重案聯(lián)破、糾紛聯(lián)調(diào)、打擊聯(lián)動的做法，在一年多的時間里，兩地派出所聯(lián)合組織打擊摩托車盜竊團伙一個，破獲各類刑事犯罪案件2起，抓獲各類盜竊犯罪嫌疑人3人。5月份，我鎮(zhèn)組織了和石首久合垸派出所一起參加的協(xié)調(diào)聯(lián)誼會，對后段邊界治安聯(lián)防工作進行了詳細安排，取得了很好的效果。為加強打擊效果，還組織了總共60多名干部群眾加強邊界群防群治，全鎮(zhèn)社會治安形勢相對穩(wěn)定。
過去因村場人員逆流到站所的有21人，這既讓鎮(zhèn)財政背上了沉重的包袱，又造成了站所人浮于事，為徹底扭轉(zhuǎn)這一被動局面，黨委政府采取了2條措施。1、鎮(zhèn)財政拿8萬元，在去冬今春安排解聘下崗13人。2、對慣例剎車，明確班子不和-諧的不勉強，更不安排，兩年來未安排一名村場班子人員進站所。
由鎮(zhèn)財政出資3萬多元，對全鎮(zhèn)主要公路干線特殊路段加裝減速帶及減速標示，對全鎮(zhèn)機埠安裝紅外防盜裝置，同時動員全鎮(zhèn)大中型超市、企業(yè)自行進行安裝。在安全教育問題上，我鎮(zhèn)一周召開一次廣播會宣講安全知識講座，提醒群眾注意生產(chǎn)生活中的安全問題。另外，派出所還通過有針對性地對個別“特殊對象”定期“談話”，打消其犯罪意圖，降低犯罪幾率。對受損失的群眾定時匯報案件偵查進展，加大宣傳，有效地提高了群眾的防范意識，全鎮(zhèn)今年安全事故、盜搶活動明顯減少。
三、始終堅持公開公正，嚴格落實惠農(nóng)減負政策
我們高度重視并嚴格落實惠農(nóng)減負政策，在抓公開公正上想辦法、下力氣，尤其是在優(yōu)化服務(wù)、政務(wù)公開工作上，堅持做到了以下幾點：一直來，我們把惠農(nóng)減負作為黨委政府的大事來抓，堅持每周安排干部進村入戶了解惠農(nóng)減負工作情況，每周聽取惠農(nóng)減負的情況匯報，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。并及時對問題處理情況和進度予以公開。對負擔卡、惠農(nóng)卡、公開信等規(guī)定動作堅決按要求落實，為防止村組兩級搞假發(fā)放或不發(fā)放，堅持由機關(guān)站所干部組成專門工作組，定期或不定期入戶調(diào)查。今年先后分6個組進行了18批次入戶調(diào)查，入戶率達到了100%，準確度達到了100%，真正做到了戶戶有卡、戶戶有信、戶戶有存折。對糧補、油補等涉及群眾利益的補貼發(fā)放情況，鎮(zhèn)里還投入資金1000多元，統(tǒng)一制作了各村的村務(wù)公開欄，由鎮(zhèn)黨委、人大牽頭，避開了村級組織，直接組織干部在人口集中的地方進行了多處公示，接受群眾監(jiān)督。通過公示，杜絕了村場虛報、瞞報、漏報、照顧現(xiàn)象，打消了群眾顧慮，整改了違規(guī)違紀行為。今年就有3個村的群眾發(fā)現(xiàn)舉報了補貼不公正、不規(guī)范的現(xiàn)象，都及時進行了整改。針對少數(shù)群眾對計稅面積與實有面積存在不理解甚至過分糾纏的現(xiàn)象，我們先后2次聘請了經(jīng)管局的3位同志，有針對性地召開群眾會，逐村入戶宣講政策，作權(quán)威解釋，全鎮(zhèn)糧補、油補等各項惠農(nóng)補貼嚴格按政策發(fā)放到戶，做到了不拖延、不克扣、不挪用，人民群眾的滿意度越來越高。
四、始終堅持忠誠履職，大力加強隊伍建設(shè)。
我們注重加強干部的約束管理，促進干部規(guī)范行為、奮發(fā)作為。每周例會組織機關(guān)干部集中學習了中央和省市的重大理論和決策部署，今年重點組織學習中央1號文件、《黨政干部問責暫行規(guī)定》等文件;引導干部自覺讀書學習，組織學習了李昌平撰寫的《現(xiàn)在農(nóng)民為何愛上訪》，中國社會科學院房寧同志撰寫的《民-主還是中國的好》等文章，通過學習，干部職工對一些熱點難點問題有了更理性的思考，忠誠意識、大局觀念明顯增強。
不折不扣落實“四?！睓C制，在此基礎(chǔ)上，對村干部，包括離任村干部中困難家庭、子女就學難等問題，財政克服困難解困支助。在近幾年扶鄉(xiāng)帶村的利好政策下，鎮(zhèn)村兩級隊伍確實得到穩(wěn)定，極大地激發(fā)了愛崗敬業(yè)的工作熱情。
在機關(guān)干部中組織開展了“講忠誠、看理解與服從;講問責、看有錯與無為;講狀態(tài)、看過程與結(jié)果”主題教育活動，明確了承諾服務(wù)制、首問責任制等便民服務(wù)機制，特別是對站所過去亂收費等行為進行督辦整治，防止了亂收費、亂罰款等行為的發(fā)生，機關(guān)干部作風明顯好轉(zhuǎn)。通過審計、公開、監(jiān)督等途徑加強村干部約束管理，特別是今年推行黨風政風監(jiān)督員進村入戶制度以來，村干部的行為得到了有效的監(jiān)督，過去在“一事一議”上加碼，惠農(nóng)抵扣、折扣等現(xiàn)象得到及時發(fā)現(xiàn)并糾正，群眾反映良好。
按照村民自治的要求，堅持村中大事群眾定，群眾的事情群眾辦，各村都取得了比較好的成效，都一定程度解決了一些問題，如告豐村的水利內(nèi)修、梅田村的廣播網(wǎng)建設(shè)等都比較典型，通過民-主管理這個辦法，較好的理清了村干部的工作思路。
全鎮(zhèn)干部積極增強大局意識，始終與、縣政府保持高度一致，對上級重大決策部署堅決不折不扣執(zhí)行落實。如在縣稅收入庫工作中，我們積極克服稅源不足等困難，千方百計籌集調(diào)度資金，于10月25日完成全年任務(wù)。，全體干部不講價錢不怕困難。僅僅兩周時間，全鎮(zhèn)90%的村場就完成了土地丈量、臺帳清理等前期工作。鎮(zhèn)黨委還組織全鎮(zhèn)、村干部、群眾代表進行充分調(diào)研，不僅拿出了適合鎮(zhèn)情的《指導意見》，各村也根據(jù)各自的具體情況拿出了實施方案，進度一周一匯報，個別村還組織專人到萬庾等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了學習，鎮(zhèn)政府還多次邀請縣經(jīng)管局的竺局長、莫局長來我鎮(zhèn)指導工作。目前，全鎮(zhèn)90%的村場已經(jīng)完成了土地確權(quán)頒證工作的合同簽訂。
當然，梅田湖鎮(zhèn)地處偏遠，招商引資等方面條件有限，工業(yè)短腿，決定了我們的經(jīng)濟發(fā)展的局限性。但我們?nèi)詫⒗^續(xù)努力，以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀為契機，扎實推進各項工作，特別是按照2個確保、7個堅決防止的要求做好春節(jié)前的穩(wěn)定工作，確保圓滿完成各項工作任務(wù)，向政府交一份滿意的答卷。
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人社局績效考核自查報告篇十四
按照市委、市政府下達的《市目標績效管理考核實施辦法的通知》規(guī)定和市目督辦《關(guān)于進行市年目標績效考核的通知》[xx]10號文件要求，現(xiàn)將市糧食局年度目標績效考核情況報告如下：
全面完成了年初下達我局的職能職責、行政效能、服務(wù)質(zhì)量、自身建設(shè)四大類項三級指標目標任務(wù)，自查評分99.8分。
（一）按照全市糧油購銷平衡計劃，組織好糧油購、調(diào)、儲、加、銷各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)工作，成效突出。
（二）按照省、市糧食局糧油安全儲存的要求，所有庫存糧油經(jīng)各級業(yè)務(wù)主管部門抽檢，做到了“數(shù)量真實、質(zhì)量可靠、帳實相符”。
（三）嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的糧食主要品種最低收購價政策。完善了《糧油應(yīng)急供應(yīng)預案》和突發(fā)事件糧食應(yīng)急保障機制。
（四）按照有關(guān)法規(guī)規(guī)定，對本區(qū)域糧食流通實施監(jiān)管。
（五）全面完成了省、市、縣各級糧油儲備任務(wù)，強化了市場的宏觀調(diào)控，確保了本區(qū)域糧食安全。
自身建設(shè)等各項工作成效明顯。
1、我局的年工作目標年度任務(wù)，各項考核指標均以正式文件形式上報市糧食局。
2、全年綜合考核自查增分、減分綜合平衡后為滿分100分。
3、市糧食局已推薦我局為“全省糧食系統(tǒng)先進單位”，已上報專項材料，待批。
人社局績效考核自查報告篇十五
根據(jù)縣目標督查室《關(guān)于開展2012年度全縣績效目標考核工作的通知》(威目委發(fā)〔2012〕56號)文件的相關(guān)規(guī)定，對照《2012年威遠縣政府系統(tǒng)辦公室工作績效目標考核辦法》(威府辦發(fā)〔2012〕68號)文件的五項工作考評內(nèi)容，逐項認真對慶衛(wèi)鎮(zhèn)政府系統(tǒng)辦公室工作進行了全面回顧和自查，自查評分為6.5分?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)完成自查情況匯報如下：
一、政府信息及調(diào)研工作方面
緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府開展的各項工作，做到認真撰寫調(diào)研文章，按時報送調(diào)研課題，完成約稿信息，并及時、準確報送緊急、重要信息，全面完成上級下達的目標任務(wù)。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，我鎮(zhèn)共完成并推送調(diào)研文章2篇，報送各類政務(wù)信息235篇，《威遠政務(wù)晨訊》用稿46篇，上報市府4篇，合計得分108分，超額完成60分目標任務(wù)。
二、文會辦理方面
一是扎實做好公文處理工作。首先，認真起草黨委政府文件、工作計劃、匯報、總結(jié)、報告、請示、通知等公文，確保做到公文文體格式規(guī)范，文字表述清楚，語言表達規(guī)范，內(nèi)容簡明充實，無文種混用，沒有與現(xiàn)行政策、法規(guī)相抵觸的情況發(fā)生。截至目前，尚未出現(xiàn)因行文不當而被上級機關(guān)、部門退回重辦的現(xiàn)象。其次，對上級來文、來電、來報做到專人收發(fā)(聽)登記，并及時呈送鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導閱看，按黨政主要領(lǐng)導的批示及文件要求呈送分管領(lǐng)導或有關(guān)人員閱辦。全年下發(fā)文件均能按規(guī)定程序辦理，并及時送達有關(guān)單位或個人。再次，扎實有效推進鎮(zhèn)檔案、保密工作開展，做好計算機加密通信系統(tǒng)工作維護，確保黨政網(wǎng)收發(fā)文渠道安全、順暢。截至目前，全鎮(zhèn)政府辦公系統(tǒng)無任何泄密事件發(fā)生。
二是全面做好會議辦理工作。一方面，鎮(zhèn)黨政辦公室認真做好、縣政府及上級各部門的各項會議通知，及時告知各參會人員會議詳細信息，確保全年我鎮(zhèn)未發(fā)生一例未按要求參加會議的事故。另一方面，鎮(zhèn)黨政辦嚴格按照會議會務(wù)工作的標準和要求，做好鎮(zhèn)級各類會議安排，從會務(wù)安排到會議材料準備再到會場布置等細節(jié)都力爭做到了嚴謹有效、周密細致，使每一次會議都能取得圓滿成功，為鎮(zhèn)黨委政府及時傳達上級指示精神，順利開展各項工作打下堅實的基礎(chǔ)。
三是重視領(lǐng)導批示件辦理工作。鎮(zhèn)黨政辦公室對縣領(lǐng)導自黨政網(wǎng)、傳真等方式下發(fā)的批示件進行逐一登記，并及時按要求下發(fā)至各相關(guān)責任人手中，確保了工作開展在時間上、質(zhì)量上都得到了有效地保障。
三、電子政務(wù)(政務(wù)公開)方面
一是積極穩(wěn)妥推進全鎮(zhèn)電子政務(wù)建設(shè)。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視我鎮(zhèn)電子政務(wù)工作的開展，及時開通電子政務(wù)外網(wǎng)平臺，落實工作經(jīng)費，配備相應(yīng)的硬件設(shè)施，并指定專人負責該項工作的.日常事宜，強化隊伍建設(shè)。全面梳理整合政府部門辦事服務(wù)資源，深化和完善政務(wù)公開制度，加強政府信息公開，將事關(guān)全局、涉及公眾普遍關(guān)注和公眾切身利益的重要事項實行決策前、過程及結(jié)果的全公開，確保工作實效。全年，我鎮(zhèn)共公開涵蓋農(nóng)業(yè)、民政、交通、計生、安全、教育、衛(wèi)生等各類事項信息共計80余條。
二是逐步完善政府信息公開方式，扎實推進政務(wù)公開。今年，鎮(zhèn)黨委、政府投入資金2萬余元安裝政府信息公開電子顯示屏，隨時更新各類重要信息，加強輿-論引導，夯實政策理論宣傳基礎(chǔ)。同時，投入物力、財力對各村(社區(qū))政務(wù)公開欄進行維護和改善，主動將各類便民信息進行公開，確保政府信息公開扎實有效。
四、應(yīng)急管理方面
一是強化組織領(lǐng)導，成立由鎮(zhèn)長或村(社區(qū))主任擔任應(yīng)急工作領(lǐng)導小組組長的各級應(yīng)急領(lǐng)導小組，配備應(yīng)急處理隊伍人員，編制年度應(yīng)急管理建設(shè)規(guī)劃，堅持一把手親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、各成員落實抓的工作機制，將應(yīng)急管理工作責任落實到個人。
二是做好監(jiān)測預警，加強安全隱患排查，鎮(zhèn)黨政辦協(xié)助鎮(zhèn)安辦、工辦、衛(wèi)生等部門對全鎮(zhèn)各類安全隱患分批次的逐一進行檢查，杜絕安全隱患，確保各類工作的有序進行。
三是堅持應(yīng)急值守，認真落實鎮(zhèn)干部24小時值班制度，設(shè)立專職值班人員，配備轉(zhuǎn)用值班電話、值班室、應(yīng)急處理設(shè)備設(shè)施等，形成上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)一致、反應(yīng)靈敏、緊張有序的應(yīng)急管理體系，確保各類突發(fā)信息報告及時、處置及時。
四是及時報送信息，對各類突發(fā)事件的來文、來電按要求開展及時的上報處理，層層落實，及時、有效地對各類突發(fā)性事件進行妥善處理，防止事態(tài)擴大化帶來的影響。全年，我鎮(zhèn)各值班組均能按照制度要求做好各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理，應(yīng)急管理工作實效明顯。
五、依法行政責任制及行政復議方面
一是加強組織領(lǐng)導。成立依法行政工作領(lǐng)導小組，明確一把手為第一責任人，定期組織進行研究和分析，明確工作重點，落實工作責任，強化工作措施，健全并落實了相關(guān)行政執(zhí)法制度。
二是加強制度建設(shè)。堅持民-主集中制原則，完善重大決策集體討論研究制度，規(guī)范行政機關(guān)決策會議制度，加強行政執(zhí)法信息公開制度建設(shè)，做好我鎮(zhèn)政務(wù)公開和村(居)務(wù)公開目錄的編制工作，進一步加強對行政權(quán)力的公開力度，拓展了公開內(nèi)容和公開范圍，切實保障了公眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
三是依法履職行權(quán)。加強了行政執(zhí)法和法制隊伍建設(shè)，建立了行政執(zhí)法人員花名冊和行政執(zhí)法監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加強了行政執(zhí)法證件的管理，積極協(xié)助上級行政機關(guān)依法行政，對文件進行認真梳理，清理取締了不合法或過時的文件;四是抓好行政復議。進一步抓好依法行政，落實行政執(zhí)法責任制和行政復議工作責任制，確認為違法案件的要嚴格追究其法律責任。
2012年，慶衛(wèi)鎮(zhèn)在政府辦公系統(tǒng)方面做了大量工作，有效的完成了上級交辦的各項工作任務(wù)，取得了較為明顯的工作成效，同時，也為我鎮(zhèn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟、社會事業(yè)的發(fā)展提供了扎實的基礎(chǔ)和有力的保障。
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人社局績效考核自查報告篇十六
優(yōu)秀作文推薦！為充分發(fā)揮群團組織在參與社會治理中的樞紐作用，有序引導社會組織服務(wù)群眾生產(chǎn)生活需求，有效協(xié)同社會力量服務(wù)災(zāi)后恢復重建和經(jīng)濟社會發(fā)展，有力推動xx鄉(xiāng)社會治理水平全面提升。20xx年5月，xx鄉(xiāng)按照上級相關(guān)文件精神要求，成立xx鄉(xiāng)群團組織社會服務(wù)中心。該中心成立以來，有效協(xié)同各方力量參與社會治理，把群團組織社會服務(wù)中心建設(shè)成為“大群團”格局的工作陣地，積極承接政府購買服務(wù)，打造社會協(xié)同的'服務(wù)窗口。各項工作有序開展，現(xiàn)將中心運行情況報告如下。
（一）辦公硬件設(shè)備設(shè)施配備情況。
按標準配備辦公電腦2臺、筆記本1臺、電話1部、打印復印一體機1臺、辦公桌椅3套、文件柜2套、空調(diào)1臺、宣傳欄1個、數(shù)碼相機1部、音響2個、防災(zāi)應(yīng)急設(shè)備3套以及便攜手電筒、防滑手套、高頻哨、防災(zāi)黃色雨衣、多功能折疊鏟等。
（二）辦公場地落實情況。
落實辦公場地兩處，分別在xx鄉(xiāng)人民政府以及xxx村活動室。辦公面積場達50平方米。
（三）掛牌制度上墻情況。
按照市委領(lǐng)導以及市群團組織社會服務(wù)中心要求，建立健全相關(guān)工作制度并上墻。嚴格按標準打造中心氛圍，對各項標識標牌以及工作展板隨時更新。
中心運行經(jīng)費主要用于活動開展，先后在xx村、xx村、xxx村、xx村開展多次活動，如“暖冬行”活動、農(nóng)村趣味運動、夏季“送清涼”活動”、慶國慶，共建文明家園“貧困村義診、義剪、文藝匯演活動。參與活動的全鄉(xiāng)殘疾人、困難群眾、留守兒童、居家婦女共計2000余人次。
2.牽頭組織成立云峰寺志愿隊伍，志愿者人數(shù)達到60人；積極對接云峰寺慈善功德會，為全縣貧困學生爭取慈善基金63余萬元。
4.積極配合市青年聯(lián)合會，打造xx鄉(xiāng)柏林壩小區(qū)“我愛·我家”，多次參與活動開展。并就項目開展總體情況隨時全程跟蹤了解、督促檢查。不定時到點查看、跟進活動開展。目前已配備專職志愿者1名，服務(wù)學生及留守兒童300余人次。
6.參加縣群團中心組織培訓兩次，用心聽講，認真做好筆記，帶著問題投入工作中，并及時向有經(jīng)驗的同事答疑解惑。
2.成立云峰寺志愿者隊伍。
3.參與打造“我愛·我家”項目活動室，并投入使用。
1.希望縣群團中心加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)群團中心指導。
2.協(xié)調(diào)鄉(xiāng)政府對中心工作的合力支持。
3.加強對專項志愿者業(yè)務(wù)工作培訓。
4.定期、不定期召開專項志愿者座談會。
（一）活動開展。
1、活動前期籌劃不足，準備不夠充分。
2、活動開展涉及面積不廣泛，在群眾中知曉度不夠。
3、活動開展時，面對突發(fā)狀況，處理問題經(jīng)驗不足。
（二）社會組織成立。
由于宣傳不到位，現(xiàn)我鄉(xiāng)尚未成功孵化出專業(yè)社會組織。
（三）sye項目宣傳力度不大。
xx市青年創(chuàng)業(yè)sye項目宣傳力度不夠，群眾知曉率較低，未能發(fā)揮該項目在鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)貸款的積極作用。
（四）留守兒童、孤寡老人情況收集未完善。
全鄉(xiāng)留守兒童，孤寡老人信息情況了解不充分，未形成檔案存檔。
1.按照縣委、縣政府，縣群團中心傳達精神，結(jié)合“雙創(chuàng)一治”、“扶貧攻堅”開展活動。
2.繼續(xù)督導我愛·我家項目開展，深入其中，緊密結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況開展活動。
3.以云峰寺旅游風景區(qū)為契機，打造xx村幸福美麗新村，營造氛圍。發(fā)揮xx鄉(xiāng)群團組織社會服務(wù)中心作用。
4.宣傳我鄉(xiāng)特色產(chǎn)業(yè)，如：黑山羊合作社、獼猴桃種植園區(qū)、天麻合作社。運用網(wǎng)絡(luò)平臺推廣我鄉(xiāng)特色農(nóng)副產(chǎn)品，發(fā)揮我鄉(xiāng)群團組織社會服務(wù)中心在脫貧攻堅中的積極作用。
5.加大宣傳，招募志愿者，爭取成立一只專業(yè)的社會組織。
6.加大sye項目宣傳，多下村下組，利用開展活動時間為村民宣傳講解sye項目。全力配合創(chuàng)業(yè)人員申請貸款。促進城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)就業(yè)、推動經(jīng)濟發(fā)展。
7.積極與xx鄉(xiāng)各個小學緊密對接，在12月份之前，為兩個學校200名學生體育器材。
人社局績效考核自查報告篇十七
縣督察局：
根據(jù)澠績效[2011]8號文件的要求，我局對照澠績效[2011]4號文件《關(guān)于下達二〇一一年績效考核主要指標的通知》中關(guān)于我局的主要績效考核指標，進行嚴格自查，進行自我打分。經(jīng)過自查對我局上半年的績效考核內(nèi)容有了清楚深刻的認識，明晰了上半年工作的成績與不足之處。通過對比也更加明確了下半年的工作任務(wù)，理清了我局下半年的工作思路，工作方向也更加明確，清楚?，F(xiàn)對照我局績效考核主要指標將我局上半年的績效考核內(nèi)容做如下匯報：
一、重點工作方面。
（一）重點工程。
2、上半年共檢驗藥品60批次，檢出不合格18批次，其中基本藥物32批，不合格5批，檢驗正確率100%，信息平臺輸入正確率100%。
（二）爭取資金。
1、1-5月份我局引進資金項目：
2、6月份引進資金項目：
引進楚天湖北菜館金額135萬元。
3、上半年共計完成招商引資502萬元。
（三）自評打分。
經(jīng)自查重點工作所有指標我局上半年均已完成，自評打分40分。
二、常規(guī)工作方面。
（一）自身建設(shè)和其他工作。
1、圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)促監(jiān)管，飲食用藥保安全”這個主旋律，開展“兩創(chuàng)一爭”活動，在全局營造“比、學、趕、超”的良好氛圍，樹立積極、健康、向上的精神風貌。
2、投資10萬余元完善黨建基礎(chǔ)設(shè)施，設(shè)置黨員之家、圖書室、檔案室、文明學校、文體娛樂室等，改善了職工辦公環(huán)境；建設(shè)設(shè)施更完備的學習中心，制作“文明創(chuàng)建”、“兩創(chuàng)一爭”、“雙爭”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”版面及樓梯、樓道警示標語30余塊；創(chuàng)建了濃厚的教育氛圍，使同志們時刻感受到黨的影響。
3、以作風建設(shè)年活動為契機，高度重視黨風廉政建設(shè)，形成一把手負總責，黨組統(tǒng)一領(lǐng)導部署，科室各負其責，紀檢監(jiān)察綜合協(xié)調(diào)、辦公室全面督查，一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導領(lǐng)導體系和責任體系，為政風行風評議和優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境評議奠定良好的基礎(chǔ)。
5、復創(chuàng)市級文明單位，提升單位形象。我局為提高精神文明建設(shè)工作的質(zhì)量組織人員到外單位參觀學習，并邀請縣文明辦的工作人員來我局參觀指導工作，對文明辦工作人員指出的問題積極采取措施整改。
6、在信訪工作會議結(jié)束后我局針對會上的要求立即拿出貫徹落實措施，工采取三方面的措施：
一、加強組織領(lǐng)導，層層落實責任；
二、實行“一崗雙責”，不留責任空白；
三、
認真迅速，及時化解矛盾。上半年，我局監(jiān)管措施得當，未發(fā)生一起上訪事件。
7、上半年，我局積極配合計生委完成計生藥品案件的查處，查處違法妊娠藥品案件9起。單位內(nèi)部的計生工作也全面完成工作責任目標。
8、截止5月份已完全完成文書歸檔工作，縣檔案局以為我局出具歸檔證明。
9、在縣里組織防洪期間，我局配合縣水利局抽調(diào)車輛、人員到南村鄉(xiāng)展開抗洪防御工作。
10、我局上半年須知多次普法知識學習，全機關(guān)人員都參加學習。另外，我局還組織人員到仰韶廣場做藥品知識宣傳工作，要求我局執(zhí)法人員在執(zhí)法期間向老百姓宣傳用藥知識。
11、針對縣節(jié)能辦下發(fā)的節(jié)能任務(wù)，我局采取換節(jié)能燈，制定辦公設(shè)備、空調(diào)等節(jié)能措施保證了節(jié)能指標完成。我局還參加縣節(jié)能辦組織的機關(guān)技能知識競賽獲得三等獎。
（二）市縣經(jīng)濟社會發(fā)展指標。
我局上半年在接收新職能和新到崗人員后積極展開監(jiān)管工作，營造良好的餐飲服務(wù)食品和藥品市場，保證了我縣餐飲服務(wù)市場和藥品市場的良性發(fā)展。
（三）督查事項落實。
我局內(nèi)部建立督查體系，對交辦不不力的工作內(nèi)部出督查專報，保證工作落實。上半年的人大政協(xié)提案已全部完成并報送人大政協(xié)以及督查局。
（四）對縣委、縣政府安排的臨時性工作，我局從不推諉，積極協(xié)辦，從沒有出現(xiàn)過拖辦情況。
綜上來看我局在常規(guī)工作方面進行自查自評可以得27分。
三、創(chuàng)先創(chuàng)新性工作。
（一）我局在上半年獲得先進基層黨組織稱號；在第二屆縣直工委運動會中獲得拔河比賽三等獎；在市食藥監(jiān)局組織的唱紅歌比賽中兩首歌曲分獲二三等獎。
我局的創(chuàng)先創(chuàng)新工作可以獲得5分。
四、社會監(jiān)督。
縣領(lǐng)導對我局工作基本持褒獎態(tài)度，充分肯定了局領(lǐng)導的工作，社會群眾一直對我局評議較好，上半年無通報批評與媒體曝光。綜上來看可以獲得20分。
五、綜合上半年的工作我局工作基本上完成了績效考核指標，但是個別方面工作仍需改進。下半年需對薄弱環(huán)節(jié)下功夫進行提高。上半年績效考核指標我局綜合可得92分。
二〇一一年八月十二日。
人社局績效考核自查報告篇十八
xx年是學校建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵之年。一年來，在上級主管部門的堅強領(lǐng)導和社會各界的大力關(guān)心支持下，全體教職員工同心同德，團結(jié)協(xié)作，從轉(zhuǎn)變觀念和角色入手，迅速適應(yīng)高效管理模式，按照高校的辦學理念、辦學要求開展工作，圓滿出色地完成了各項教育教學任務(wù)，順利實現(xiàn)了學校辦學由中師向高校的轉(zhuǎn)型升級，為學校未來的發(fā)展騰飛奠定了堅實的基礎(chǔ)。
嚴格按照主管部門的要求開展辦學活動。我校嚴格按照上級教育部門的要求以培養(yǎng)培訓小學教師和幼兒教師為目標開展教育教學活動。學校目前設(shè)小學教育系、學前教育系、基礎(chǔ)教學部3個系部?，F(xiàn)有教學班72個，有本?？圃谛W生3093人，其中本科生1082人，?？粕?0xx人；現(xiàn)有專任教師184人，其中具有高級職稱者90人、中級職級者73人。學校以培養(yǎng)基礎(chǔ)師資為主要任務(wù)，推行七年一貫小學教師全科培養(yǎng)和五年一貫幼兒教師綜合培養(yǎng)。20xx年新招生429人，包括小學教育本科295人，學前教育?？?34人，生源質(zhì)量較20xx年有所提高。學校辦學開展情況均實現(xiàn)了公開透明，辦學質(zhì)量得到了主管部門、xx大學及社會各屆的充分肯定。
安全文明校園創(chuàng)建工作成效明顯。我校扎實開展安全文明校園創(chuàng)建活動，做到了全員參與、人人有責。我們實行安全工作崗位責任制，建立健全了學校安全工作“一崗雙責”制度，構(gòu)建了主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導直接負責，其他領(lǐng)導一崗雙責的安全管理與防范機制。安全工作機構(gòu)健全，制度規(guī)范，分工明確，每年年初都層層簽訂安全責任狀。安全教育、安全檢查做到了常態(tài)化，消防與防震逃生演練做到了制度化，每學期均舉行一次全員參與的演練活動。在全面修訂完善安全管理制度的同時，加大投入，做到人防、物防、技防的銜接配套和有機結(jié)合，全面提升了校園安全防范能力。面對搬入新校區(qū)的新情況，為了加強學校的安保工作，我們將保安人員增加到18人，實施了對重點部位的晝夜巡邏及24小時值班制度，有效保證了學校的安全。修訂完善了學校各項重要活動的應(yīng)急事項處置預案，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部值班制度，對發(fā)生的應(yīng)急事項做到了反映迅速、信息暢通、措施得力。成立專門機構(gòu)，及時化解涉及信訪穩(wěn)定工作的事項，將隱患消除在萌芽之中。扎實開展了“四心食堂”（學校盡心、學生舒心、家長安心、政府放心）創(chuàng)建活動，全面落實了食品安全制度。一年來，我校未發(fā)生一起校園安全責任事故和食品安全事故。
全面加強制度建設(shè)。目前學校處于發(fā)展初期，在總結(jié)原有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，著力于組織建設(shè)和制度建設(shè)。建立和完善了基層黨組織（黨支部）、基層教學組織（教研室）和相關(guān)議事機構(gòu)；印發(fā)了涉及行政管理、教學管理、學生管理、人事和后勤等方面的規(guī)章制度文件38個，為學校發(fā)展提供了組織和制度保障。20xx年，學校狠抓各項制度的落實，充分調(diào)動學校各類議事機構(gòu)參與學校的建設(shè)發(fā)展。把“星期一早晨舉行升國旗儀式，星期二課外活動黨員學習活動，星期三課外活動教師業(yè)務(wù)研究活動，星期五學校黨政聯(lián)席會議、辦公會、班主任例會和課外活動青年黨校活動”進行整體布局，以制度的方式進行規(guī)范，確保思想教育和政治生活的豐富性。通過建立教師分批次到xx大學參加培訓，領(lǐng)導干部分批到xx大學掛職鍛煉等制度，開闊視野，更新觀念，統(tǒng)一思想，凝心聚力，加速推動學校與高校的接軌。
以師德師風建設(shè)為突破口，全面加強隊伍建設(shè)。本年度，我們開展了以師德師風為重點作風建設(shè)工作，全面落實了國家省市提出的一系列轉(zhuǎn)變工作作風的指示精神，制定并落實工作紀律和工作作風管理規(guī)定，嚴肅工作紀律和工作作風，教職工工作作風積極正派，無“庸散懶”情況出現(xiàn)。在黨風廉政建設(shè)工作中，全面落實了各級黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，無任何違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。在黨員隊伍建設(shè)中，我們扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動，積極進行“三嚴三實”專題教育活動，活動取得了豐碩的成果，并建立了長效機制。結(jié)合教育活動的開展，推動了基層黨組織建設(shè)。黨務(wù)工作做到了工作規(guī)范嚴肅，黨務(wù)政務(wù)公開，工作程序規(guī)范，公開透明。師德建設(shè)貫穿了教師隊伍建設(shè)的始終。堅持把塑師德與強師能緊密結(jié)合，教育與育人緊密結(jié)合，確立了科學合理的師德考評辦法，把學生評價與同行、領(lǐng)導評價相結(jié)合，注重學生評價，每學期均進行學生對教師的滿意度測評工作；把平時隨機考核與定期考核相結(jié)合，注重平時考核；把定性考核與量化考核相結(jié)合，注重定性考核。并把考核結(jié)果作為教師職稱評定、評先樹優(yōu)、績效工資等的重要依據(jù)。全面實施了青年教師培訓工作，做到了有方案、有措施、有檢查、有總結(jié)。青年教師隊伍迅速成長壯大，逐步成為學校教育教學工作的中堅力量。
嚴格執(zhí)行民主集中制，建立健全議事規(guī)則和決策機制，嚴格執(zhí)行“三重一大”等重大事項集體決策制度。對事關(guān)單位發(fā)展全局的重大問題和涉及教職工切身利益的重要事項堅持聽取教職工的意見，嚴格執(zhí)行集體決議。大力推行黨務(wù)公開，完善了校務(wù)公開制度，設(shè)置校務(wù)黨務(wù)公開欄，公示學校財務(wù)收支情況，學校人事變動情況，學校及教師的獲獎情況，接受廣大教師、學生和家長的監(jiān)督，增強學校管理的透明度，使學校管理規(guī)范化，制度化。
突出教學中心地位，不斷深化教學改革，提高教學質(zhì)量。我們除了嚴格按照國家規(guī)定開足開齊國家課程的同時，結(jié)合我校實際開展課程建設(shè)與教材建設(shè)，在xx大學的指導下，構(gòu)建了“基礎(chǔ)性與綜合性、專業(yè)性與針對性、師范性與職業(yè)性”相結(jié)合的課程體系。深化人才培養(yǎng)模式改革，積極探索“3+4”學前教育本科人才培養(yǎng)模式。緊緊圍繞培養(yǎng)目標定位，以社會需求為導向，以素質(zhì)教育為基礎(chǔ)，以能力培養(yǎng)為核心，科學設(shè)計人才培養(yǎng)方案。修訂完善了《xx大學學院學生學籍管理規(guī)定》等18項教學管理制度。充分運用現(xiàn)代化的管理和質(zhì)量監(jiān)控手段，建立健全教學質(zhì)量管理系統(tǒng)、教學質(zhì)量評價系統(tǒng)、教學質(zhì)量信息反饋系統(tǒng)。形成由“質(zhì)量標準系統(tǒng)、組織保障系統(tǒng)、信息與反饋系統(tǒng)、整改與結(jié)果應(yīng)用系統(tǒng)”組成的動態(tài)一體化教學質(zhì)量監(jiān)控與保障體系，形成領(lǐng)導、教師、教學管理人員和學生共同參與的教學質(zhì)量監(jiān)控運行的長效機制。突出學生與教師的自我監(jiān)控作用，注重教學質(zhì)量的全過程、全方位監(jiān)控。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導聽課、教學督導檢查、常規(guī)檢查、定期評估、學生評教和教學信息員反饋制度，加大對課堂教學、實踐教學、學業(yè)考核、畢業(yè)論文（設(shè)計）等教學環(huán)節(jié)的監(jiān)控力度。嚴格教學事故責任追究制，加強對教師履行崗位職責的考核，健全學校、教師、學生三位一體的綜合考核辦法，確保教學工作更加規(guī)范有序。建立教學激勵競爭機制，嚴格教學工作規(guī)范。有計劃、分層次地開展課程建設(shè)工作，以優(yōu)質(zhì)課程教學體系保障教學質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。按照“以合格課程為基礎(chǔ)、優(yōu)質(zhì)課程為重點、精品課程為示范和特色”的思路，構(gòu)建專業(yè)方向課程群。強化質(zhì)量意識，發(fā)揮教學名師的引領(lǐng)、示范作用，積極開展精品課程建設(shè)和申報工作，以優(yōu)質(zhì)課程教學體系，保障教學質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。本學年共開展了6門xx大學校級精品課程建設(shè)和35門合格課程的建設(shè)。嚴格的教學管理和優(yōu)質(zhì)的教育資源保障了教學質(zhì)量的提高，20xx級本科生參加春季高考升學率達96%，在校生的期中期末考試優(yōu)秀率和及格率均有明顯提高。
扎實開展教育科研創(chuàng)新活動，促進教科研成果轉(zhuǎn)化。本年度共完成了《七年一貫初中起點小學教育本科生教學基本功訓練研究與實踐》等8個xx大學校級重點課題和《初中起點七年一貫小學教育本科生基礎(chǔ)數(shù)學語言表達能力培養(yǎng)的行動研究》等21個校本教學改革研究項目的中期加查工作，課題研究正在穩(wěn)步進行；我校多數(shù)教師參與校本課題研究。所有課題研究都是基于我校教育教學特點與實際需要，立足提高教學質(zhì)量為目標，最終解決教育教學中遇到的難題與瓶頸，因此，教科研的成果轉(zhuǎn)化工作一直是教科研工作的方向，做到了課題研究工作，邊研究邊總結(jié)，邊實驗，避免了教科研工作流于形式，走過場。 堅持德育為首，實施系列化德育教育。
一是加強學風建設(shè)，學校大力推進“優(yōu)良學風班”建設(shè)活動，通過以教風帶動學風，以管理促進學風，以服務(wù)輔助學風，以環(huán)境養(yǎng)育學風等途徑，形成了學風建設(shè)齊抓共管的良好局面舉行“營造文化氛圍，創(chuàng)建書香校園”讀書主題活動，大力開展書香校園建設(shè)活動，引領(lǐng)學生多讀書、讀好書。通過活動的開展，營造良好的學習氛圍和濃厚的人文氛圍。
二是唱響主題，提升修養(yǎng)。著眼學生素質(zhì)，抓住時代特點，扎實開展“文明關(guān)愛”“知恩感恩”“心理健康”等德育主題活動。結(jié)合端午節(jié)、勞動節(jié)、青年節(jié)等重大傳統(tǒng)節(jié)日，對學生進行愛國主義、革命傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)學生的理想信念、道德情操和愛國情懷。舉行好每周一升旗儀式、每學期的道德宣誓儀式、每星期天晚班會，提高班會效率。
三是扎實推進了社團建設(shè)。社團活動是學生社會化成長的重要載體。社團管理日趨規(guī)范，嚴格落實了社團管理制度十余項。在給學生提供培養(yǎng)愛好特長舞臺的同時，學生的多元化、個性化也得到體現(xiàn)。在重點辦好學生廣播站、電視臺、志愿者協(xié)會、起點報等基礎(chǔ)上，拓展領(lǐng)域和規(guī)模，讓更多的學生參與不同的社團，得到鍛煉與提高。四是突出常規(guī)，培養(yǎng)習慣。堅持常規(guī)管理全天候、全方位、全過程、零距離，避免真空，杜絕死角。實施“自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我激勵”。充分發(fā)揮學生會干部、團干部的作用，常規(guī)管理及學校一些重大活動，讓學生自己設(shè)計，自己組織實施。
四是注重問題學生的轉(zhuǎn)化工作。在加強教育，發(fā)揮我校心理咨詢室及專業(yè)的心理輔導師的引導作用的基礎(chǔ)上，積極與家長溝通，家長學校建立了有效的即時溝通機制，有效促進了問題學生的轉(zhuǎn)化。 注重校園文化建設(shè)。以社團活動為載體的校園文化建設(shè)，推動師生素質(zhì)的提高。全校有二十余個社團堅持常年開展活動，全員參與的文體活動貫穿了全年度。在加強教育的基礎(chǔ)上，開展了“綠色校園”創(chuàng)建活動，提高師生的節(jié)約意識。長期的精神文明創(chuàng)建活動，有效地推動了校園文化建設(shè)。通過開展運動會、拔河比賽、韻律操比賽、迎新晚會、大合唱比賽等活動，豐富校園文體生活。
積極運用學校教學、科研、技術(shù)等資源優(yōu)勢服務(wù)地方經(jīng)濟文化發(fā)展。積極開展軍民共建活動，積極參與蓬萊市的文化活動和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)活動。我校的自愿者服務(wù)協(xié)會，先后兩次組織志愿者到蓬萊市紫荊山敬老院開展志愿者服務(wù)活動，送文藝演出，進行義工服務(wù)活動。蓬萊市的美協(xié)主席、音協(xié)主席、舞蹈協(xié)會主席、書協(xié)主席均是我校教師，為蓬萊市的文化建設(shè)做出了一定貢獻。
一年來，學校建立新的管理模式，不斷創(chuàng)新工作方法，加強制度建設(shè)和落實，完善和規(guī)范教育教學活動，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和精神文明建設(shè)軟硬共抓，出色完成了以教育教學為中心的各項工作。
人社局績效考核自查報告篇十九
畢業(yè)后一直在市疾病預防控制中心從事地方病防治工作。今年，我們獲得了執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和中級職稱。同年被聘為醫(yī)生。現(xiàn)將我任職以來的工作總結(jié)報告如下：
在職業(yè)道德方面，自覺遵守單位規(guī)章制度，勤勤懇懇工作，不遲到不早退；尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志；熱愛本職工作，端正職業(yè)道德，遵守醫(yī)生職業(yè)道德，全心全意為群眾健康服務(wù)。
在商科學習上，我可以努力學習，不斷提高。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們的健康要求不斷提高；隨著科學技術(shù)的不斷進步，新的理論、技術(shù)和方法不斷出現(xiàn)。我深深地意識到，只有通過學習和充實自己，我才能更好地勝任工作，迎接新的'挑戰(zhàn)。因此，我積極參加各種學術(shù)交流、醫(yī)學繼續(xù)教育活動，利用報紙、雜志、書籍和網(wǎng)絡(luò)來豐富自己的知識水平，拓展自己的視野，提高自己的專業(yè)素質(zhì)，以適應(yīng)時代的需要，為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
在日常工作中，認真做好本職工作，服從科長的安排，服從領(lǐng)導的調(diào)度，認真做好血吸蟲病、碘缺乏病、瘧疾、絲蟲病等地方病的防治工作，協(xié)助處理政府血防辦公室的事務(wù)。本人積極主動，善于思考，進取創(chuàng)新，為防控工作提供建議。我堅持在基層一線工作。我不怕苦不怕累。我全心全意致力于血吸蟲病防治的基層工作，如滅螺、治療、健康教育、急性病防治、后期血液搶救等，全心全意為群眾健康服務(wù)。我一直負責血吸蟲病信息的收集、整理、統(tǒng)計和上報，協(xié)助科長制定工作計劃和撰寫總結(jié)。
在政治思想上，我始終堅持黨的路線、方針、政策，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的領(lǐng)導思想。積極參加單位和部門組織的各種政治活動和政治學習，堅持看書看報，不斷提高自己的政治理論水平。作為一名年輕同志，我積極追求先進，要求進步，積極親近黨組織，光榮地向黨組織遞交了《入黨申請書》。
在今后的工作中，我將一如既往地在衛(wèi)生防病第一線努力工作，為自己負責，為人民健康負責！
人社局績效考核自查報告篇二十
主任、副主任、各位委員：
我于201x年xx月至今任縣人社局局長，主持全面工作。任職以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和縣人大的有力監(jiān)督支持下，堅持全面從嚴治黨，抓好班子帶好隊伍;堅持依法行政，認真落實法定職責;堅持以脫貧攻堅為統(tǒng)攬，有力有效推進人社工作向前發(fā)展，較好地履行了崗位職責?，F(xiàn)將兩年多來的履職情況報告如下，請予評議。
一、堅持依法行政，牢固樹立學習意識、法治意識、群眾意識、人大意識，努力提升依法履職的能力。
1、牢固樹立學習意識、法治意識。系統(tǒng)學習了黨的十九大和習總書記系列重要講話精神，以習近平新時代中國特色社會思想武裝頭腦。認真學習了《憲法》和《公務(wù)員法》《勞動法》、《就業(yè)促進法》《社會保險法》《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位人事管理條例》《失業(yè)保險條例》《工傷保險條例》等涉及人社工作的7部法律、19個行政法規(guī)，以法治的理念謀劃和推動工作。
2、牢固樹立群眾意識。人社工作是事關(guān)干部群眾切身利益的民生工作。在履職中，我始終堅持把維護好、發(fā)展好干部群眾的利益作為工作出發(fā)點和落腳點，把為干部群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為檢驗履職成效的基本準則。
3、牢固樹立人大意識。作為政府組成部門負責人，我時刻恪守：心存敬畏，心存感恩，牢記手中的權(quán)力是人民群眾賦予的，要用于做有益于維護人民群眾利益、有益于推動xx經(jīng)濟社會發(fā)展的事，要主動自覺接受人大監(jiān)督，認真落實人大及其常委會的決議決定，高度負責的辦理好每一件人大代表的批評建議意見。
二、依法履行崗位職責，推動人社事業(yè)向前發(fā)展。
1、明晰工作思路。履職之初，通過認真聽取人民代表和社會各界群眾的意見建議，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，針對人社系統(tǒng)存在的：部門之間配合不協(xié)調(diào)、門難進臉難看事難辦、執(zhí)行政策生硬機械簡單、干部作風松懈、缺乏進取精神等問題，提出了“三條線、三滿意”的工作思路，即以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)新突破、班子和隊伍建設(shè)為主線，達到干部群眾滿意、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門滿意、縣委政府滿意的工作目標。
2、建章立制訂規(guī)矩。履職之初，經(jīng)過反復調(diào)研和論證，牽頭組織制定出臺了《xx人社干部行為規(guī)范》等八項管理制度，今年又在2017年八項制度的基礎(chǔ)上，進一步修訂完善出臺了13項管理制度和《xx縣人社局工作人員積分制管理辦法》、《xx縣人社局內(nèi)設(shè)股室和干部目標責任制考核辦法》，通過制度和考核辦法管人、管事。
3、各項工作成效明顯。
一是干部人事制度改革取得新突破。緊扣“放管服”改革，在管理上做“減法”。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)有專技人員3000余人，量大面廣，專業(yè)性強，知識層次高，如何最有效最科學的配置人力資源、激發(fā)廣大專技人員的內(nèi)生動力是擺在人事管理上的首要問題。我們在全市、全省大膽創(chuàng)新，以主動自我革命的勇氣，以敢于放權(quán)的魄力，把人社部門“管不好”、“管不科學”的教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員流動、崗位設(shè)置、職稱晉升的管理權(quán)限大膽地下放，賦予主管部門充分的用人權(quán)，配合兩個主管部門分別出臺《人員流動辦法》，按照辦法約束和監(jiān)管，贏得了廣大教師和醫(yī)務(wù)工作者的肯定，極大地調(diào)動了積極因素，充分彰顯了選人用人的公平、公開和科學、合理。
二是人才隊伍建設(shè)有了新突破。針對教師隊伍人員硬缺口、學科不配套和基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急缺醫(yī)護人員的實際，兩年多來，為教育系統(tǒng)招聘教師353人，為衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)護人員226人，引進碩士研究生以上的高層次人才21名，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、部門補充工作人員213人。累計為教育、衛(wèi)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門招聘工作人員813人，全縣教育、衛(wèi)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員硬缺口、專業(yè)學科不配套、脫貧攻堅力量薄弱等問題得到有效解決。針對醫(yī)療專技人才培養(yǎng)難、引進難、留人難的現(xiàn)實問題，在全省全市率先出臺了《xx縣醫(yī)療技術(shù)人才培養(yǎng)引進辦法》，鼓勵xx籍考生報考醫(yī)學院校，對報考錄取的考生并簽訂就業(yè)協(xié)議，即可每年每人發(fā)放1000元、6000元的助學金;對招聘錄用的博士生、研究生、本科生分別獎勵8萬元、5萬元、3萬元;對具有3年以上臨床工作經(jīng)驗，愿意來漢工作并簽訂5年以上聘用合同的“211”“985”院校的專技人員，一次性發(fā)放5萬元獎勵，對引進副高、正高以上的醫(yī)療專家，一次性獎勵10萬元、20萬元。目前，我縣骨干醫(yī)生由向安康等外地長期流失的被動局面逆轉(zhuǎn)為由安康、漢中等地向我縣流入的可喜局面。去年以來，縣醫(yī)院引進安康中心醫(yī)院神經(jīng)外科主任醫(yī)師1名、中級職稱的骨干醫(yī)生2名，率領(lǐng)縣醫(yī)院神經(jīng)外科獨立完成開顱等高難度手術(shù)，帶動了縣醫(yī)院神經(jīng)外科領(lǐng)域的發(fā)展;縣婦幼保健院從漢中引進產(chǎn)科專家副主任醫(yī)師1名，帶動了該院產(chǎn)科技術(shù)水平整體提升。
三是事業(yè)單位管理和公務(wù)員管理更加規(guī)范。嚴格按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《公務(wù)員法》管理全縣事業(yè)單位干部和公務(wù)員隊伍，兩支隊伍的規(guī)范化管理得到省、市和國家人社部的肯定。2017年4月省人社廳廳長xx、201x年5月國家人社部副部長國家公務(wù)員局局長傅興國、省人社廳廳長馮力軍專程到漢調(diào)研公務(wù)員管理工作，對我縣事業(yè)單位和公務(wù)員管理工作給予了充分肯定。
四是以脫貧攻堅統(tǒng)攬就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得新成效。兩年來，新增城鎮(zhèn)就業(yè)4056人，就業(yè)培訓7970人、其中：創(chuàng)業(yè)培訓895人，轉(zhuǎn)移就業(yè)每年穩(wěn)定在7.7萬人以上，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.1億元，累計開發(fā)各類就業(yè)公益性崗位1276人次，發(fā)放各類就業(yè)補貼資金2492.8萬元，建立創(chuàng)業(yè)孵化基地3個，社區(qū)工廠13家，就業(yè)扶貧基地13個。2016、201x年包聯(lián)平梁鎮(zhèn)酒店村，20xx年包聯(lián)漩渦鎮(zhèn)聯(lián)合村、渭河村，對三個村的幫扶工作扎實有效，20xx年上半年被縣委評為聯(lián)村幫扶先進單位。
五是社會保障體系不斷完善和提升。八大保險覆蓋面逐年提升，待遇水平逐年提高，經(jīng)辦能力不斷增強。截止201x年底，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保18.59萬人，基金累計結(jié)余15544.72萬元，全年為4.38萬人發(fā)放養(yǎng)老保險金5011.18萬元;城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保13728人，全年為3891名企業(yè)離退休人員發(fā)放各項待遇11275萬元;機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保6079人,全年為2489名機關(guān)事業(yè)單位退休人員發(fā)放養(yǎng)老金12479.35萬元;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保10511人，基金累計結(jié)余883.85萬元，全年共為4328人次支付待遇3309.78萬元;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保18500人，基金累計結(jié)余679.41萬元，全年共為3257人次支付待遇1037.61萬元;失業(yè)保險參保6342人，基金累計結(jié)余1239.94萬元，領(lǐng)取失業(yè)保險待遇621人月數(shù);工傷保險參保9875人，基金累計結(jié)余117.04萬元，全年共為126人次支付待遇405.56萬元;生育保險參保7925人，基金累計結(jié)余349.47萬元，全年共為167人次支付待遇82.3萬元。201x年8月，省人大財經(jīng)委調(diào)研組一行來我縣調(diào)研，對我縣社?；鹫鞴芄ぷ鹘o予了高度評價，特別是對我縣在全市率先實現(xiàn)城鎮(zhèn)職工跨省異地就醫(yī)實時結(jié)算、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金融管控平臺在全市率先上線運行兩項工作，認為值得在各地經(jīng)辦機構(gòu)推廣和學習。
六是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系有新作為。創(chuàng)新基層勞動爭議調(diào)解工作，在率先將調(diào)解中心向工業(yè)園區(qū)延伸，這一做法得到了省人社廳和國家人社部的充分肯定，月河工業(yè)園區(qū)勞動人事調(diào)解中心被列為全國示范單位，省人社廳將我縣工作在全省推廣。確保農(nóng)民工工資得到保障，兩年來，共為960余名務(wù)工人員追討工資890余萬元，受理勞動人事爭議仲裁案件申請102件，按期結(jié)案102件，調(diào)處率100%、結(jié)案率100%。
三、恪守廉潔自律，主動接受監(jiān)督。
一是認真履行黨風廉政主體責任，切實加強對本單位黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導。帶頭把黨風廉政建設(shè)各規(guī)定落在實處。二是在班子成員中帶頭嚴格要求、帶頭改進作風、帶頭遵規(guī)守紀，帶頭強化理論武裝，帶頭忠誠履職盡責。三是從嚴把關(guān)“三重一大”職責，加強監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持關(guān)口前移、抓早抓小。四是嚴格遵守廉潔紀律，不該拿的堅決不拿，不該吃的堅決不吃，不該去的地方堅決不去，不該說的堅決不說，約束好自己，管好家人親屬，清清白白做人、干干凈凈做事。五是以“三條線”、“三滿意”為抓手，以“做公務(wù)員表率，打造‘四鐵’干部隊伍”和“為政不為”專項整治活動為契機，狠抓作風建設(shè)，努力提升服務(wù)質(zhì)量,努力打造“陽光人社”、“廉潔人社”。
四、存在的問題和不足。
履職以來，在各級各部門的關(guān)心支持下，做了一些工作，取得了一些成績，但與縣委縣政府的要求、與人民群眾的期盼、與人大代表和縣人大常委會的要求，還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是干部隊伍的工作作風有待進一步加強，特別是在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上還有差距;二是人才隊伍的建設(shè)與全縣經(jīng)濟社會發(fā)展還不適應(yīng);三是在解放思想、創(chuàng)新突破上還要加大力度。這些問題都需要我在今后的工作中不斷加強和改進。
五、下一步工作打算。
1、進一步提升服務(wù)水平。繼續(xù)堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)為工作主線，對干部群眾和各單位提出的訴求，符合政策的立即就辦;對不完全符合政策但又是涉及一個群體一大類問題的訴求，只要不觸碰政策紅線的，要創(chuàng)新創(chuàng)造性執(zhí)行政策;對確實不符合政策的，要耐心細致講清楚為什么不能行，取得理解認可。要大力改善提升硬件條件，提升信息化水平，大力推行最多只跑一次和讓群眾少跑路、讓數(shù)據(jù)信息多跑路。
2、進一步在工作上創(chuàng)新突破。繼續(xù)堅持創(chuàng)新突破的工作主線，在干部人事管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、和諧勞動關(guān)系構(gòu)建等方面加大創(chuàng)新力度，堅決破除教條機械生硬執(zhí)行政策，結(jié)合xx實際，打造和培育有特色、有效益、有創(chuàng)造性的工作亮點。
3、進一步加強班子和隊伍建設(shè)。繼續(xù)堅持抓班子和隊伍建設(shè)的工作主線，全面落實從嚴治黨的各項要求，按照xx縣人社局13項管理制度和《干部積分制管理辦法》、《考核辦法》，嚴格管理全體干部，以團結(jié)、擔當、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔、奉獻的團隊精神去推動工作發(fā)展。
4、進一步樹牢法治意識、群眾意識、人大意識。堅持依法行政，按照法定職責必須為的要求，依法履職。牢記權(quán)力來自于人民群眾，要替人民群眾用好職權(quán)，辦好人民群眾關(guān)心關(guān)注的事情，要主動接受人民群眾和人大及其常委會的監(jiān)督，執(zhí)行和落實好人大及常委會的決議決定，辦好每一份人大代表建議意見，向人民群眾交出一份合格的履職答卷。
人社局績效考核自查報告篇二十一
xx年我縣檔案工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)心和支持下，認真落實科學發(fā)展觀，學習貫徹落實市第四次黨代會、縣第十三次黨代會精神，做到凝心聚力、敢為人先、善謀實干，爭創(chuàng)一流，進一步提高檔案管理水平和推進依法治檔案進程，各項工作取了較好成績?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：
檔案大樓于xx年11月完成主體工程建設(shè)后，xx年進行了裝修工程。為多爭取資金，局領(lǐng)導多次到省里爭取省級檔案館項目資金，xx年9月省財政局、省檔案局已同意撥付140萬元用于檔案大樓設(shè)備購置，預算指標已下達到縣財政。
1、認真貫徹實施《省檔案登記辦法》，加強檔案資源監(jiān)管，保障檔案完整與安全。根據(jù)市檔案局《關(guān)于做好全市檔案登記工作的通知》精神，xx年4 月20日—5月20日對全縣機關(guān)、團體、企事業(yè)單位進行了第三次登記工作。登記工作與業(yè)務(wù)指導相結(jié)合，督促到期檔案移交，今年共移交550卷。
2、為方便檔案利用者，更大程度地延長檔案的使用壽命，開展了對館藏部分利用率較高的檔案進行整理和搶救，重新進行修裱、復制、裝訂，共整理200余卷。
3、做好機關(guān)檔案室規(guī)范化管理工作。指導縣醫(yī)保局、縣人社局等單位開展檔案工作規(guī)范化管理工作，對照《省機關(guān)檔案工作規(guī)范化管理標準》查漏補缺，分別申報省一能、省三級檔案室。
4、接收中學校慶等重大活動資料，收集了曾思玉等名人的書籍等。為三年游擊紀念館提供了部分關(guān)于領(lǐng)導人在打游擊時的資料。
進行館藏檔案案卷級及文件級目錄的錄入工作。由于人員調(diào)動原因，錄入人員減少，今年完成9200余條。
認真做好檔案利用服務(wù)工作，為利用者解決實際問題。我局積極配合社保等有關(guān)部門做好原小集體職工、部分退伍軍人查檔工作，召開全局干部會議，強調(diào)在接待前來查檔利用人員時，做到熱情報務(wù)、耐心細致，盡可能地為他們找到原始資料，保障弱勢群體應(yīng)當享有的權(quán)利，發(fā)揮檔案部門的公共服務(wù)功能，大力服務(wù)民生。
1、開展“發(fā)展提升年”活動，認真查找解決干部作風、機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題，制定簡便有效的整改措施，干部隊伍治庸、治懶、治散，積極提供快捷政策咨詢服務(wù)，檔案行政管理政務(wù)環(huán)境得到進一步優(yōu)化。
2、爭先創(chuàng)優(yōu)，我局由市檔案局向省局推薦為全省檔案先進集體。
3、加強檔案業(yè)務(wù)知識的學習。為了提高干部職工的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強檔案干部隊伍建設(shè)，我局積極支持干部職工加強檔案業(yè)務(wù)理論學習，派員參加了全省檔案信息化管理培訓班和全省檔案征集編研工作交流。
1、檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)較弱，檔案資源建設(shè)有待于進一步加強，存在收集不齊全、歸檔不及時、整理不規(guī)范、不按規(guī)定移交檔案的現(xiàn)象。
2、檔案館公共服務(wù)水平較低，檔案利用服務(wù)方式單一。
3、對農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案的指導力度不夠。
4、檔案干部的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)水平參差不齊。檔案管理人員普遍存在年齡偏大，檔案專業(yè)水平較低。
人社局績效考核自查報告篇一
一年來，在縣人大的監(jiān)督指導、縣政府的關(guān)心支持下，我團結(jié)和帶領(lǐng)辦公室全體干部職工，緊緊圍繞辦公室“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)、協(xié)調(diào)聯(lián)系”的工作職責，充分發(fā)揮辦公室的綜合職能和中心樞紐作用，在人少事多的情況下，經(jīng)過不懈的努力，確保了政府工作的正常有序運轉(zhuǎn)?，F(xiàn)將工作情況，從以下四個方面簡要匯報如下：
一、開拓創(chuàng)新，理清工作思路。二、求真務(wù)實，開創(chuàng)工作局面。三、加強協(xié)調(diào)，形成工作合力。
辦公室是政府機關(guān)一個特殊群體，是服務(wù)政府的“外腦”和聯(lián)系基層部門的“橋梁”，既要上情下達，又要下情上呈。因此，我特別注重加強協(xié)調(diào)。一是加強內(nèi)部協(xié)調(diào)。我從為領(lǐng)導提供高效服務(wù)，努力完成領(lǐng)導交辦的'各項任務(wù)的職責出發(fā)，要求辦公室人員加強協(xié)作，根據(jù)工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨立完成的要獨立完成;重大活動、重要任務(wù)，則由大家共同完成。二是加強上下協(xié)調(diào)。工作中，我在認真領(lǐng)會領(lǐng)導意圖的基礎(chǔ)上，了解上情，吃透下情，保證了政令暢通。
四、強化建設(shè)，樹立一流形象。
要做好辦公室文秘工作，必須有一支高素質(zhì)的隊伍，要帶好隊伍，領(lǐng)導必須作表率。因此，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣、不擺架子、以誠待人，用人格力量帶隊伍，樹一流形象。一是注重思想建設(shè)講學習。我始終把加強思想政治和業(yè)務(wù)學習放在自身建設(shè)的首位，帶頭講政治，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特別注意學習馬列主義基本原理、鄧-小-平理論和“三個代表”及中共十六屆三中、四中、五中全會等方面的知識和文秘工作業(yè)務(wù)知識，參加了保持共-產(chǎn)-黨員先進性教育專題教育活動，增強了駕馭全局的工作能力。二是錘煉作風講團結(jié)。我堅持把自己定位在甘當配角、積極參政上，充分發(fā)揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，用自己的一言一行維護辦公室的形象。三是愛崗敬業(yè)講奉獻。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，“不由自主”。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。四是健全機制抓效率?！皼]有規(guī)矩，不成方圓。”辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求政府辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。我本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進一步修訂完善了辦公室相關(guān)制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學習抓的不緊;在服務(wù)上還有一定差距;在督辦上還需要進一步加大力度。在今后的工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
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人社局績效考核自查報告篇二
推行了常規(guī)養(yǎng)殖生產(chǎn)主養(yǎng)草魚，科學合理安排養(yǎng)殖密度，按80:20的放養(yǎng)模式進行養(yǎng)殖生產(chǎn);在發(fā)展名特優(yōu)水產(chǎn)品養(yǎng)殖生產(chǎn)方面，南方大口鯰、翹嘴白魚、黃顙魚、青魚、甲魚等5個品種的養(yǎng)殖面積比上年有較大幅度增大，基本都形成了一定的規(guī)模，如明朗山村的網(wǎng)箱養(yǎng)殖青魚和南方大口鯰等。為解決畜牧水產(chǎn)品的銷售問題，我們利用國家商務(wù)部商網(wǎng)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接平臺發(fā)布供求信息1500余條。
二、動物防疫工作。
毒、副反應(yīng)處理等技術(shù)以及疫苗管理與使用、牲畜耳標佩帶、免疫檔案建立等內(nèi)容，為完成各項目標任務(wù)提供有力技術(shù)保障。
2、抓好了動物防疫檢疫監(jiān)管。一是抓好規(guī)模養(yǎng)殖場防疫監(jiān)管。對規(guī)模養(yǎng)殖場，我們統(tǒng)一使用《益陽市規(guī)模場養(yǎng)殖檔案》和執(zhí)行動物防疫制度，實行一場一檔管理，簽訂《2014年春秋防工作目標責任狀》36份、《2014年犬狂犬病防制工作目標責任書》18份、《2014年動物血吸蟲病綜合治理工作目標責任書》18份、《動物防疫及食品安全責任狀》12份、《生豬養(yǎng)殖質(zhì)量安全承諾書》12份;技術(shù)責任人加強日常監(jiān)管，做到監(jiān)管率100%，督促養(yǎng)殖場落實各項措施。二是強化了產(chǎn)地檢疫監(jiān)管，嚴格落實產(chǎn)地檢疫申報制度。為進一步提高產(chǎn)地檢疫受檢率，我們于5月19日對規(guī)模養(yǎng)殖戶下發(fā)了《及時申報生豬產(chǎn)地檢疫的通知》。全年共檢疫生豬709頭，收取檢疫費1418元。
3、強化牲畜“瘦肉精”等違禁添加物監(jiān)管。
切實加強對養(yǎng)殖場(戶)的監(jiān)管。實行分片負責人包村包養(yǎng)殖場(戶)的監(jiān)管機制。對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模養(yǎng)豬場確定監(jiān)管領(lǐng)導和監(jiān)管責任人，實行登記備案，并掛牌公示。監(jiān)管責任人對責任場所開展日常監(jiān)管，督促建立健全養(yǎng)殖檔案、投入品購入使用臺賬;建立安全承諾制度和出欄保證制度，承諾不使用“瘦肉精”等違禁物質(zhì)，保證所銷售的活畜不含有“瘦肉精”;建立獸藥用藥管理制度和獸藥休藥期制度;開展“瘦肉精”抽檢，實行檢疫檢測同步，對出欄活畜按3%比例或每批次1頭進行“瘦肉精”抽檢，通過各項規(guī)章制度的貫徹落實，規(guī)范了養(yǎng)殖行為，取得了明顯效果，如9月18日，益陽市畜牧水產(chǎn)局來我鄉(xiāng)對6個生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶的生豬進行了“瘦肉精”抽樣檢測，現(xiàn)場提取尿樣18個，檢測結(jié)果均為陰性。
4、抓好了消毒滅原和病死動物無害化處理。一是抓好消毒滅原。我們督促生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶建立健全了防疫與質(zhì)量安全管理制度，完善消毒設(shè)施，扎實開展消毒滅原工作。結(jié)合強制免疫實施，指導生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶進行了一次集中消毒滅原和驅(qū)蟲保健。二是抓好病死動物無害化處理。我們按照全市專門部署，印發(fā)了《病死動物無害化處理技術(shù)要點》到村級動物防疫員和規(guī)模養(yǎng)殖戶，指導并監(jiān)督養(yǎng)殖戶做好病死畜禽無害化處理工作。全年共處理病死豬360頭。如9月26日晚18::30時分，我們接到小河咀村支書何衛(wèi)華報告，聲稱浩江湖湖面有4袋死鴨子，臭氣熏天，嚴重影響周邊群眾生活，第二天一早就派人進行了深埋處理。
血吸蟲病查治和傳染源管控的工作力度。
6、抓好了肉及肉制品市場的安全監(jiān)管。根據(jù)《沅江市關(guān)于深入開展肉及肉制品專項檢查工作的通知》精神，一是加強宣傳。張貼標語5條、懸掛橫幅2條、發(fā)放通知9份。二是排查生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶6戶，未發(fā)現(xiàn)違法經(jīng)營病死動物及其產(chǎn)品、亂拋亂棄動物尸體、添加“瘦肉精”等違法行為。
三、漁業(yè)資源保護工作。
1、召開了春季禁漁工作動員會議，鄉(xiāng)政府召開了專題春季禁漁工作動員會議。
2、全鄉(xiāng)懸掛橫幅標語11條，散發(fā)宣傳資料207份。
3、制定發(fā)布了《萬子湖鄉(xiāng)春季禁漁實施方案》，以確保工作的順利圓滿完成。
1、切實加大對獸藥、飼料等養(yǎng)殖業(yè)投入品的監(jiān)管。加強對對生豬養(yǎng)殖規(guī)模場的監(jiān)管檢查率達100%。指導規(guī)模養(yǎng)殖戶建立健全相關(guān)制度、質(zhì)量檔案、購入臺賬和銷售臺賬，嚴禁在養(yǎng)殖過程中添加違禁藥物和非法添加物。一是在元旦春節(jié)期間，開展了“瘦肉精”和含“瘦肉精”飼料清查收繳工作的宣傳發(fā)動，將35份宣傳資料發(fā)放到規(guī)模養(yǎng)殖場和養(yǎng)殖戶手中;二是配合上級開展了3.15農(nóng)資打假專題宣傳活動，發(fā)放宣傳資料145份;三是在6月9日召開了萬子湖鄉(xiāng)2014年村級防疫員暨畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作會議，通過培訓和廣泛深入的宣傳，增強了村級防疫員的畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全意識。
2、三是加大動物衛(wèi)生執(zhí)法檢查力度，我們對規(guī)模養(yǎng)殖戶實行“月檢制度”，主要是對養(yǎng)殖戶獸藥、飼料使用、養(yǎng)殖檔案記錄等情況的例行檢查，指導督促養(yǎng)殖戶建立健全養(yǎng)殖檔案，規(guī)范了養(yǎng)殖行為，取得了明顯成效。
五、站務(wù)管理工作。
建立健全了各項規(guī)章制度，較好的完成了各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報，及時總結(jié)上報了生產(chǎn)中的致富典型及各種匯報材料;嚴格執(zhí)行財務(wù)管理和票據(jù)管理制度，認真進行資產(chǎn)清查，嚴格落實津補貼標準，無亂收亂罰、帳物不符等問題發(fā)生，全年無虧損，略有結(jié)余。
六、綜合治理計劃生育工作。
協(xié)助做好了相關(guān)行政執(zhí)法，全年無越級上訪情況，未發(fā)生安全生產(chǎn)事故，并完善了重大工作及節(jié)假日值班制度;全年無一例違反計劃生育政策現(xiàn)象發(fā)生。
七、落實惠農(nóng)政策工作。
協(xié)助市局完成了相關(guān)項目的實施。八、作風建設(shè)工作。
1、嚴格執(zhí)行上班考勤簽到制度;2、切實加強了村級動物防疫員管理，制訂了《萬子湖鄉(xiāng)村級動物防疫員考核細則》，根據(jù)本人平時的工作情況進行考核量化應(yīng)得報酬，對于工作突出的村級動物防疫員進行表彰獎勵;3、結(jié)合市局黨風廉政建設(shè)和黨的群眾路線教育實踐活動，堅持每月一次的政治業(yè)務(wù)學習;4、全年未發(fā)生一起違法違紀行為。九、其他工作重點工作協(xié)助鄉(xiāng)政府其他工作，如防汛、洞庭湖矮圍網(wǎng)圍違法違規(guī)捕撈養(yǎng)殖整治專項行動、沅江市專業(yè)捕撈漁民“三證合一”申報等相關(guān)工作。
萬子湖動物防疫站二0一四年十一月二十三日2014年度目標管理績效考評自查表。
站務(wù)管理100%7分7分其他重點工作100%5分5分合計105104.5。
人社局績效考核自查報告篇三
20xx年年初至今，xx法院司法警察大隊在省院法警總隊、市中院法警支隊的指導幫助下，在院黨組的認真領(lǐng)導關(guān)心下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞法院工作大局，把服務(wù)審判作為司法警察工作的中心任務(wù)，嚴肅執(zhí)法，熱情服務(wù)，扎扎實實做好本職工作，較好地發(fā)揮了司法警察的職能作用。11月30中院法警支隊對我院法警大隊進行了績效考核，現(xiàn)對法警隊20xx年績效考核工作進行自我檢查。
（一）以崗位練大兵活動為中心，注重干警體能、技能培養(yǎng)。
了整體戰(zhàn)斗力和各項專業(yè)技能。20xx年11月14日下午鄭州法警支隊崗位大練兵成果匯報工作在鄭州中院舉行。我院院長、副院長以及法警大隊的二十多名干警參加了此次成果匯報工作。在此次成果匯報表演活動中我院法警大隊表演了擒敵拳，并參加了禮賓兵、警衛(wèi)等工作，出色完成了此次崗位練兵活動的匯報工作，充分展現(xiàn)了我院法警大隊良好的精神面貌，受到與會領(lǐng)導的充分肯定。
（二）建全各項規(guī)章制度，促進警隊規(guī)范化建設(shè)。 為促進法警隊的規(guī)范化建設(shè)，更好地服務(wù)法院的審判事業(yè)，法警隊十分注重各項規(guī)章制度的完善和落實。
1、涉訴纏訪應(yīng)急機制。涉訴纏訪應(yīng)急機制的落實，增強了法警隊處z突發(fā)事件的速度和能力，使突發(fā)事件的危害降至最低，維護了審判事業(yè)的安全穩(wěn)定。
2、 槍庫24小時值班制度。為確保槍彈庫的安全，法警隊采取了槍庫24小時值班制度，每天都安排有專人對槍庫進行24小時的全方位值守，確保安全無事故。
3、隊領(lǐng)導帶班制度。為確保各項工作的順利開展，法警隊實行隊領(lǐng)導帶班制度。由隊長、政委、副隊長輪流帶班，每人負責一周并且法定節(jié)假日由帶班領(lǐng)導值槍庫夜班。這一制度，促進了法警隊各項工作的落實，加強了隊領(lǐng)導與干警之間的溝通協(xié)調(diào)，有利于警隊領(lǐng)導對全隊工作的掌握和了解。
4、上下班簽到制度。為促進警隊的規(guī)范化管理，嚴守工作紀律，法警隊還實施了上下班簽到制度，和外出登記制度，這一制度的實施變改了以往部分同志組織紀律渙散的問題，加強了全隊干警的組織紀律意識，端正了工作態(tài)度，提高了工作效率。
（三）重視作風紀律，嚴格落實黨風廉政建設(shè)。
20xx年，在建黨90周年之際，法警隊高度重視黨風廉政建設(shè)，并圍繞黨風廉政建設(shè)開展了“群眾觀點大討論活動”、“發(fā)揚傳統(tǒng)堅定信念執(zhí)法為民主題教育活動”、“法院干警聯(lián)系基層活動” 組織干警到西柏坡進行愛國主義教育等一系列活動。通過開展群眾觀點大討論活動，進一步強化了群眾觀念，增進了群眾感情，使人民群眾至上，為人民服務(wù)的觀念深入到每位干警心中。通過開展“發(fā)揚傳統(tǒng)堅定信念執(zhí)法為民主題教育活動”，使我隊干警學習了革命前輩求真理、不怕犧牲、艱苦奮斗無私奉獻的關(guān)榮傳統(tǒng)和革命精神，增強了對中國特色社會主義的認同，使全體干警從內(nèi)心深處打牢了執(zhí)法為民的思想根基。通過 “法院干警聯(lián)系基層活動”，使我隊干警切實深入到群眾中去，切實解決影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題，為社會的和諧安定貢獻了一份力量。這些活動的開展進一步增強了廉潔自律意識，增強了全隊干警的黨性觀念和拒腐防變能力。
（一）做好值庭押解工作。
值庭、押解工作是法警隊日常工作的中心，截止20xx年11月30日，xx區(qū)人民法院司法警察大隊完成刑事值庭974余場次，提押看管犯罪嫌疑人1277余人次，處z突發(fā)事件52余起，協(xié)助保全、執(zhí)行36余次，協(xié)助拘留24余人次，安全檢查28000余人次。且無一安全事故發(fā)生。尤其在協(xié)助執(zhí)行、處理突發(fā)事件過程中，干警們不畏艱險、沖在前頭，平息了多次沖突，圓滿完成了年度各項工作任務(wù)。
（三）重視信訪接待引導工作。
信訪人員的第一站。如何對信訪者進行引導，如何將信訪者的怒氣降到最低，如何使突發(fā)的矛盾糾紛得到最好的解決是每位值班者面臨的重要任務(wù)。對此法警隊對每位干警進行了嚴格要求，要求每位值班干警做到（1）上班時間必須在崗在位，嚴禁遲到、早退。（2）說話文明禮貌，嚴禁推諉扯皮，不作為。樹立首問責任制的思想理念和心理準備，耐心、仔細回答來訪者提出的問題。（3）對每位來訪者的個人資料嚴格認真進行登記，問清來訪原由，及時與接訪領(lǐng)導進行聯(lián)系，并熱情對來訪者進行引。對于自己能解決的問題，爭取做到息訴停訪。（4）對無理取鬧者要冷靜理智地進行處理，對纏訪者要誠懇耐心，樹立司法為民的良好形象。
人社局績效考核自查報告篇四
加強協(xié)協(xié)調(diào)，形成工作合力。
辦公室是政府機關(guān)一個特殊群體，是服務(wù)政個府的外腦和府聯(lián)系基層部門的橋梁，既要上情下門達達，又要下情上呈。因此，此我特別注重加強協(xié)調(diào)。一是加強內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)。我從為領(lǐng)導提供。
四、強化建建設(shè)，樹立一流形象。
一年來的工作雖雖然取得了一定成績，但但也存在一些不足，主要要是思想解放程度還不夠政治學習抓的不緊夠;在在服務(wù)上還有一定差距;;在督辦上還需要進一步步加大力度。在今后的工作中，我一定認真總工結(jié)結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力力把工作做得更好。
4/4。
人社局績效考核自查報告篇五
20xx年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵年，今年我縣重大動物疫病防控工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，在省、市業(yè)務(wù)主管部門的指導下，以控制疫病流行、保障畜牧生產(chǎn)發(fā)展和人民身體健康為宗旨，堅持“加強領(lǐng)導、密切配合，依靠科學、依法防治，群防群控、果斷處置”的防控方針，以強制免疫注射為重點，以強化督辦、完善機制為手段，不斷完善“集中免疫，常年補免，整體推進，跟蹤督導和規(guī)范操作”的動物防疫工作機制，全縣防疫工作呈現(xiàn)出“防疫規(guī)范化、建設(shè)標準化、管理信息化”工作格局?，F(xiàn)將xxxx年xxxx動物防疫工作和黨務(wù)工作等，對照縣局《20xx年xxxx局政府績效管理實施方案》（xx畜組20xx25號）進行自查總結(jié)如下：
1、項目工作（3分）。
積極參與、配合有關(guān)項目的實施。自查得分3分。
2、動物防疫工作（20分）。
1率100％；禽流感雞、鴨、鵝免疫率100％；雞新城疫－禽流感重組二聯(lián)活疫苗免疫率100％；犬只免疫密度達到100％。畜禽其它疫病常規(guī)免疫率達90％以上。五種重大動物疫病免疫抗體在上級主管部門的交叉檢查測抗中群體免疫抗體合格率均在90％以上。自查得分20分。
3、疫病監(jiān)測及應(yīng)急管理工作（20分）。
2排做好了節(jié)假日及重大活動期間應(yīng)急值守工作。自查得分20分。
4、防疫規(guī)范化管理和信息上報（7分）。
一是規(guī)模場防疫規(guī)范化管理。養(yǎng)殖場免疫程序、消毒、無害化處理和重大動物疫情報告等制度健全，各類防疫記錄填寫規(guī)范；養(yǎng)殖場防疫設(shè)施設(shè)備及獸醫(yī)技術(shù)人員配置到位。二是按照規(guī)定時間規(guī)范報送農(nóng)業(yè)部、省、市要求報送的動物疫情監(jiān)測、疫情分析評估報告及疫情信息月報、季報、等工作。三是及時報送各種總結(jié)、信息，本年度報送防控工作動態(tài)信息xxxx篇（次）。自查得分7分。
5、重大動物疫病疫苗管理（5分）。
一是縣鄉(xiāng)均有完備的冷鏈設(shè)施設(shè)備，落實專人、專庫管理重大動物疫病疫苗的管理，合理計劃、使用疫苗；二是縣xxxx疫苗臺賬和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站疫苗實物賬健全、規(guī)范，疫苗調(diào)運、出入庫、使用等記錄真實完整、科學規(guī)范。三是加強規(guī)模場防疫規(guī)范化管理，各規(guī)模場防疫檔案填寫規(guī)范、記錄完整。自查得分5分。
6、專業(yè)技術(shù)培訓（5分）。
縣級獸醫(yī)技術(shù)人員全員培訓，培訓率100％；春秋兩季集中免疫前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基層防疫人員進行了培訓，培訓率100％。自查得分5分。
職能目標自查合計得分60分。
1、黨的建設(shè)（13分）
（1）黨風廉政建設(shè)（3分）。
xxxx全體職工，在支部帶領(lǐng)下，認真貫徹落實中央、省、市、縣各項規(guī)定，落實反腐倡廉“一崗雙責”責任制，加強反腐倡廉宣傳教育，進一步完善監(jiān)督機制，扎實開展懲防體系建設(shè)，夯實反腐倡廉基層基礎(chǔ)，加強自身建設(shè)，確保政令暢通，全年無違法違紀事件發(fā)生。自查得分3分。
（2）領(lǐng)導班子及干部隊伍建設(shè)（2分）。
xxxx領(lǐng)導班子及成員深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加強黨性修養(yǎng)，切實改進作風，重大事項集體研究決策，抓緊抓實領(lǐng)導班子和干部隊伍作風建設(shè)。自查得分2分。
（3）創(chuàng)先爭優(yōu)活動（3分）。
xxxx廣大黨員干部認真落實中央“八項規(guī)定”和省、市、縣委有關(guān)規(guī)定，切實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾。大力開展“講黨性、樹新風、重實干、促發(fā)展”活動。繼續(xù)深入開展“五比”主題實踐活動。扎實推進“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動、“千名機關(guān)干部進基層幫萬戶”活動、“比學習、談體會”讀書活動、“送溫暖、獻愛心”掛包幫活動等。抓好“十八大”精神和全國兩會的精神的學習宣傳和貫徹落實。扎實開展慶祝建黨92周年系列活動。自查得分3分。
（4）繼續(xù)抓好基層組織建設(shè)（3分）。
4效、有特色。自查得分3分。
（5）黨員隊伍建設(shè)（1分）。
xxxx支部認真做好了黨內(nèi)統(tǒng)計、黨員發(fā)展、黨費收繳工作。抓好黨員的學習教育，認真開展黨員領(lǐng)導干部民主生活會和黨員組織生活會。自查得分1分。
（6）黨建宣傳（1分）。
建好用好宣傳陣地，實現(xiàn)黨務(wù)公開。自查得分1分。
2、政治建設(shè)（12分）
（1）政令暢通（2分）。
認真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府及局黨組、行政的決策部署，全面完成上級交辦的各項任務(wù)。自查得分2分。
（2）社會治安綜合治理（2分）。
扎實鞏固平安創(chuàng)建成果，落實社會治安綜合治理各項措施，xxxx全年無重大治安、刑事案件發(fā)生。自查得分2分。
（3）信訪工作（2分）。
認真做好群眾來信、來電、來訪的辦理工作，及時辦理上級轉(zhuǎn)、交辦信件，切實解決好群眾反映的信訪問題，做好重大疑難信訪問題的排查調(diào)處工作，xxxx全年無越級進京、赴省、市上訪和到縣集訪事件發(fā)生。自查得分2分。
（4）維穩(wěn)工作（2分）。
完善各類群體的性事件處置預案，堅持不穩(wěn)定因素排查和研判制度。全年無群體的性事件和非正常群體上訪事件發(fā)生。自查得分2分。
5（5）目標績效管理、督查督辦、信息調(diào)研工作（2分）。明確信息調(diào)研、督查督辦、政務(wù)公開、績效管理的具體責任人，完成上級下達的信息調(diào)研任務(wù)，及時報送工作總結(jié)及專題督查報告。自查得分2分。
（6）群團工作（1分）。
工會、共青團、婦委會等群團組織職能作用發(fā)揮好，開展積極向上、健康有益的活動，積極支持協(xié)會工作，有針對性的開展學術(shù)談?wù)?，為發(fā)展畜牧經(jīng)濟服務(wù)。自查得分1分。
（7）保密、檔案工作（1分）。
加強保密工作，做到秘密載體管理規(guī)范，全年xxxx無失泄密事件發(fā)生。加強檔案管理工作，完成上年度各類檔案資料的立卷歸檔工作。自查得分1分。
3、其他目標（8分）
（1）社會主義新農(nóng)村建設(shè)及聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶村工作（2分）。
積極支持、參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)，配合聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成社會主義新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)。貧困幫扶措施得當，效果明顯。自查得分2分。
（2）城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理（1分）。
加強宣傳教育，認真落實包街責任制，搞好“門前五包”工作，抓好環(huán)境衛(wèi)生清潔化，人居環(huán)境優(yōu)美化等目標的落實。自查得分1分。
（3）統(tǒng)計工作（1分）。
暢通統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)，依法按時上報各種統(tǒng)計資料，建好統(tǒng)計臺帳，數(shù)據(jù)準確可靠。自查得
6分1分。
（4）安全工作（2分）。
加強安全教育，落實安全責任，xxxx全年無較大以上安全責任事故發(fā)生。自查得分2分。
（5）計生工作（2分）。
本單位職工無違法違規(guī)生育行為，完成好計生“三結(jié)合”幫扶任務(wù)。自查得分2分。
共性目標自查合計得分33分。
1、局主要領(lǐng)導評分（3分）。得3分。
2、副局長及黨組成員評分（2分）。得2分。
3、股室負責人評分（2分）。得2分。綜合評估合計得分7分。
20xx年2月獲得xxxx一等獎，加分0.1分。
《xxx》獲得xxxx科學技術(shù)進步獎“三等獎”，加分0.03分。
總之，一年來我xxxx按照上級要求，圓滿完成了全年工作目標，取得了一定的成績，對照縣局《20xx年xxx畜牧食品局政府績效管理實施方案》進行自查，我xxxx圓滿完成了上級下達的全年工作目標，合計得分100.13分。
20xx年x月x日
人社局績效考核自查報告篇六
機構(gòu)編制辦公室：
根據(jù)區(qū)編辦《關(guān)于開展機構(gòu)編制績效管理中期檢查的通知》精神，本單位按照通知精神，對執(zhí)行機構(gòu)編制情況進行了認真地自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
按照“三定”規(guī)定，本單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)為二科一室，即公司管理科、人事科、財務(wù)科、紀監(jiān)科、綜合辦公室。20xx年6月根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府7號文件精神，組建成立本單位，形成“二塊牌子，一套班子”，由于管理范圍擴大，職工人數(shù)增多，業(yè)務(wù)量增大，原有的內(nèi)設(shè)機構(gòu)不適應(yīng)工作需要，現(xiàn)實際內(nèi)設(shè)機構(gòu)為六科一室，即：**管理科、**執(zhí)法科、**開發(fā)科、人事科、財務(wù)科、紀監(jiān)科、綜合辦公室。
上級主管部門實際下達機構(gòu)人員編制數(shù)是34人，經(jīng)過機構(gòu)調(diào)整以后，沒有增加人員編制數(shù)，供銷社機關(guān)現(xiàn)實有人數(shù)為34人，嚴格按“三定”規(guī)定將人員編制落實到人。
機關(guān)現(xiàn)有32人，其中：處級干部6人，科級及以下工作人員24人，工勤人員4人。在領(lǐng)導職數(shù)配備問題上，處級干部由上級組織部門考察任命，科級干部我們嚴格按照職數(shù)推薦，事前上報上級組織部門備案后方可任用。
20xx年6月組建以來，機關(guān)工作人員嚴格遵守“三定”文件。一是在科級干部的任用上，我們嚴格按照《干部任用條件》，堅持標準和程序，嚴格執(zhí)行審批手續(xù)；二是本單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)和工作人員全部實行了網(wǎng)上公開，建立了人員編制管理簿，接受系統(tǒng)內(nèi)外干部職工的監(jiān)督；三是我們嚴格按照“三定”方案，沒有越位和缺位情況；四是在內(nèi)設(shè)機構(gòu)的問題上，重新組建以后，由于管理范圍擴大，業(yè)務(wù)量增加，20xx年經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意后增加了內(nèi)設(shè)科室，本單位一直沒有擅自增加內(nèi)部科室，更沒有擅自更改機構(gòu)名稱，掛牌或拆分機構(gòu)的情況；五是我們每年按照區(qū)編委規(guī)定的時間、程序和要求進行年檢，嚴格按照區(qū)編委批準的機構(gòu)名稱刻制公章；六是在機構(gòu)編制管理工作中，沒有出現(xiàn)群眾來信來訪、舉報投訴，群體上訪等情況。
總之，本單位在機構(gòu)編制人員的問題上，嚴格按照區(qū)編制辦的規(guī)定；在科級干部選拔任用上，嚴格按照規(guī)定條件程序和報批手續(xù)，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀情況；在管理上嚴格按照“三定”方案，認真履行工作職責，沒有出現(xiàn)越職、越權(quán)的情況。
回顧近年來我們的機構(gòu)編制工作，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導和區(qū)編委的指導下，取得了較好的成績，但是，離上級的要求和形勢的發(fā)展還有一定的差距。由于機構(gòu)成立較晚參公管理工作遲遲不能完成，近幾年來我們多次向上級組織反映情況積極爭取政策，爭取得到各級領(lǐng)導的大力支持，盡快完成好本單位人員參公管理工作。同時，我們還要進一步提高認識，堅持把機構(gòu)編制工作納入 重要議事日程，切實加強組織領(lǐng)導，要進一步加大學習與宣傳機構(gòu)編制政策的力度，力求使機構(gòu)編制政策做到機關(guān)干部人人皆知；要進一步加強機構(gòu)編制管理工作，嚴格執(zhí)行政策，堅持依法辦事，加強調(diào)研指導；要進一步健全與完善機構(gòu)編制基礎(chǔ)工作臺帳，做到上級數(shù)據(jù)準確及時，各項資料齊全，按時整理歸檔。
人社局績效考核自查報告篇七
根據(jù)《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于加強基層醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管工作的通知》(衛(wèi)辦醫(yī)管發(fā)[2012]56號)文件，我局于7月4-5日期間對轄區(qū)內(nèi)基層醫(yī)療機構(gòu)開展一次專項督查，現(xiàn)就督查情況匯報如下：
我縣基層醫(yī)療機構(gòu)共有8所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、1所社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、2所社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和一體化管理村衛(wèi)生室50家、一體化管理村衛(wèi)生室分室37家。通過現(xiàn)場檢查和資料查詢，全縣各及各類基層醫(yī)療機構(gòu)都依法取得執(zhí)業(yè)許可證從事醫(yī)療活動。
2、村衛(wèi)生室及分室：全縣87所衛(wèi)生室中，從事醫(yī)療活動人員94人，其中取得執(zhí)業(yè)助理以上資格13人及具有鄉(xiāng)村醫(yī)生資格74人，從事衛(wèi)生室的醫(yī)療活動;其余7人為具有護士以上資格人員在村衛(wèi)生室從事護理工作人員，檢查過程中，各類人員都具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格并進行注冊，未發(fā)現(xiàn)其他人員從事醫(yī)療活動和超范圍執(zhí)業(yè)。
檢查中發(fā)現(xiàn)，我縣各基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員都廣泛開展了“三好一滿意”、“抗菌素專項整治”、“醫(yī)院感染預防與控制”“抗菌藥物合理使用管理”專項全員培訓，強化了民生服務(wù)意識，確保了醫(yī)療質(zhì)量。全縣各基層醫(yī)療機構(gòu)也都按照一體化管理的要求，健全落實了各項管理規(guī)章制度，強化了院長負責制、科室負責制、衛(wèi)生室室長負責制，并把醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療質(zhì)量管理控制，納入我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室的績效考核，簽訂目標責任書，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全，目前全縣醫(yī)療服務(wù)氛圍良好。
通過督查發(fā)現(xiàn)我縣1所醫(yī)療機構(gòu)的1位護理人員，未及時將執(zhí)業(yè)地點變更到目前的醫(yī)療機構(gòu)，從事公共衛(wèi)生服務(wù)。
3、我縣將進一步強化醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管，不定期組織醫(yī)政、衛(wèi)生監(jiān)督、農(nóng)合辦及縣二級醫(yī)療防保機構(gòu)對全縣基層醫(yī)療機構(gòu)開展綜合檢查，把對醫(yī)療機構(gòu)的管理作為常態(tài)化，確保全縣醫(yī)療機構(gòu)安全。
人社局績效考核自查報告篇八
根據(jù)澠績效[20xx]8號文件的要求，我局對照澠績效[20xx]4號文件《關(guān)于下達20xx年績效考核主要指標的通知》中關(guān)于我局的主要績效考核指標，進行嚴格自查，進行自我打分。經(jīng)過自查對我局上半年的績效考核內(nèi)容有了清楚深刻的認識，明晰了上半年工作的成績與不足之處。通過對比也更加明確了下半年的工作任務(wù)，理清了我局下半年的工作思路，工作方向也更加明確，清楚?，F(xiàn)對照我局績效考核主要指標將我局上半年的績效考核內(nèi)容做如下匯報：
（一）重點工程。
2、上半年共檢驗藥品60批次，檢出不合格18批次，其中基本藥物32批，不合格5批，檢驗正確率100%，信息平臺輸入正確率100%。
（二）爭取資金。
1、1-5月份我局引進資金項目：
2、6月份引進資金項目：
引進楚天湖北菜館金額135萬元。
3、上半年共計完成招商引資502萬元。
（三）自評打分。
經(jīng)自查重點工作所有指標我局上半年均已完成，自評打分40分。
（一）自身建設(shè)和其他工作。
1、圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)促監(jiān)管，飲食用藥保安全”這個主旋律，開展“兩創(chuàng)一爭”活動，在全局營造“比、學、趕、超”的良好氛圍，樹立積極、健康、向上的精神風貌。
2、投資10萬余元完善黨建基礎(chǔ)設(shè)施，設(shè)置黨員之家、圖書室、檔案室、文明學校、文體娛樂室等，改善了職工辦公環(huán)境；建設(shè)設(shè)施更完備的學習中心，制作“文明創(chuàng)建”、“兩創(chuàng)一爭”、“雙爭”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”版面及樓梯、樓道警示標語30余塊；創(chuàng)建了濃厚的教育氛圍，使同志們時刻感受到黨的影響。
3、以作風建設(shè)年活動為契機，高度重視黨風廉政建設(shè)，形成一把手負總責，黨組統(tǒng)一領(lǐng)導部署，科室各負其責，紀檢監(jiān)察綜合協(xié)調(diào)、辦公室全面督查，一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導領(lǐng)導體系和責任體系，為政風行風評議和優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境評議奠定良好的基礎(chǔ)。
5、復創(chuàng)市級文明單位，提升單位形象。我局為提高精神文明建設(shè)工作的質(zhì)量組織人員到外單位參觀學習，并邀請縣文明辦的工作人員來我局參觀指導工作，對文明辦工作人員指出的問題積極采取措施整改。
6、在信訪工作會議結(jié)束后我局針對會上的要求立即拿出貫徹落實措施，工采取三方面的措施：
(1)加強組織領(lǐng)導，層層落實責任；
(2)實行“一崗雙責”，不留責任空白；
(3)認真迅速，及時化解矛盾。上半年，我局監(jiān)管措施得當，未發(fā)生一起上訪事件。
7、上半年，我局積極配合計生委完成計生藥品案件的查處，查處違法妊娠藥品案件9起。單位內(nèi)部的計生工作也全面完成工作責任目標。
8、截止5月份已完全完成文書歸檔工作，縣檔案局以為我局出具歸檔證明。
9、在縣里組織防洪期間，我局配合縣水利局抽調(diào)車輛、人員到南村鄉(xiāng)展開抗洪防御工作。
10、我局上半年須知多次普法知識學習，全機關(guān)人員都參加學習。另外，我局還組織人員到仰韶廣場做藥品知識宣傳工作，要求我局執(zhí)法人員在執(zhí)法期間向老百姓宣傳用藥知識。
11、針對縣節(jié)能辦下發(fā)的節(jié)能任務(wù)，我局采取換節(jié)能燈，制定辦公設(shè)備、空調(diào)等節(jié)能措施保證了節(jié)能指標完成。我局還參加縣節(jié)能辦組織的機關(guān)技能知識競賽獲得三等獎。
（二）市縣經(jīng)濟社會發(fā)展指標。
我局上半年在接收新職能和新到崗人員后積極展開監(jiān)管工作，營造良好的餐飲服務(wù)食品和藥品市場，保證了我縣餐飲服務(wù)市場和藥品市場的良性發(fā)展。
（三）督查事項落實。
我局內(nèi)部建立督查體系，對交辦不不力的工作內(nèi)部出督查專報，保證工作落實。上半年的人大政協(xié)提案已全部完成并報送人大政協(xié)以及督查局。
（四）對縣委、縣政府安排的臨時性工作，我局從不推諉，積極協(xié)辦，從沒有出現(xiàn)過拖辦情況。
綜上來看我局在常規(guī)工作方面進行自查自評可以得27分。
我局在上半年獲得先進基層黨組織稱號；在第二屆縣直工委運動會中獲得拔河比賽三等獎；在市食藥監(jiān)局組織的唱紅歌比賽中兩首歌曲分獲二三等獎。我局的創(chuàng)先創(chuàng)新工作可以獲得5分。
縣領(lǐng)導對我局工作基本持褒獎態(tài)度，充分肯定了局領(lǐng)導的工作，社會群眾一直對我局評議較好，上半年無通報批評與媒體曝光。綜上來看可以獲得20分。
綜合上半年的工作我局工作基本上完成了績效考核指標，但是個別方面工作仍需改進。下半年需對薄弱環(huán)節(jié)下功夫進行提高。上半年績效考核指標我局綜合可得92分。
人社局績效考核自查報告篇九
本文目錄。
一、基礎(chǔ)工作（自查得分50分）。
（一）黨建工作（自查得分5分）。
（二）應(yīng)急值守工作（自查得分2分）。
（三）群眾信訪工作（自查得分2分）。
（四）宣傳信息工作（自查得分2分）。
（五）保密及檔案管理工作（自查得分3分）。
（六）統(tǒng)計工作（自查得分4分）。
按要求及時報送各種報表，統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠，無造假、謊報、漏報、超時報等現(xiàn)象。
（七）政務(wù)公開工作（自查得分2分）。
（八）領(lǐng)導班子、干部隊伍建設(shè)（自查得分10分）。
（九）黨風廉政建設(shè)（自查得分10分）。
（十）財務(wù)管理（自查得分10分）。
二、業(yè)務(wù)工作（自查得分50分）。
（一）行政復議（自查得分1分）。
（二）舉報投訴處理（自查得分2分）。
（三）日常監(jiān)管質(zhì)量（自查得分2分）。
（四）執(zhí)法辦案（自查得分3分）。
（五）行政許可（自查得分2分）。
（六）食品安全綜合監(jiān)管（自查得分10分）。
（七）藥品安全監(jiān)管（自查得分30分）。
三、加分（自查分2.7分）。
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一年來，在縣人大的監(jiān)督指導、縣政府的關(guān)心支持下，我團結(jié)和帶領(lǐng)辦公室全體干部職工，緊緊圍繞辦公室“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)、協(xié)調(diào)聯(lián)系”的工作職責，充分發(fā)揮辦公室的綜合職能和中心樞紐作用，在人少事多的情況下，經(jīng)過不懈的努力，確保了政府工作的正常有序運轉(zhuǎn)。現(xiàn)將工作情況，從以下四個方面簡要匯報如下：
一、開拓創(chuàng)新，理清工作思路。
辦公室作為政府的綜合協(xié)調(diào)部門，工作服務(wù)對象既對領(lǐng)導，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務(wù)繁雜而艱巨。為此，我堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創(chuàng)新觀念，強化奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識，不斷創(chuàng)新工作思路。一是抓督查，推進工作落實。督查是檢驗縣政府各項決策能否落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)縣長和各位副縣長的指示，我堅持結(jié)合工作實際，拓寬領(lǐng)域，突出重點，對政府批轉(zhuǎn)的重大事項進行有效的督查，保證政令暢通，樹立政府的權(quán)威。根據(jù)督辦的時限和質(zhì)量要求，做到了件件有著落、事事有回音。一年來，先后下發(fā)督辦件19件，其中：《政府報告》中確定的工作10件、人大建議118件、政協(xié)提案55件、行署轉(zhuǎn)批12件，辦結(jié)率、答復率、滿意率均達到100%。二是抓服務(wù)，樹立工作新形象。堅持從小事做起，著眼大局，努力提高服務(wù)水平。對各科室進行有效服務(wù)，形成合力，提高了整體工作水平；為群眾服務(wù)突出積極性。認真接待群眾來信來訪，對群眾反映的問題及時登記，歸口轉(zhuǎn)辦處理，使每次反映的問題都能得到圓滿答復。
二、求真務(wù)實，開創(chuàng)工作局面。
工作中，我注重把握根本，堅持抓大事、抓關(guān)鍵，推進辦公室工作上臺階。一是認真辦文。公文是傳達政令的載體，公文的質(zhì)量和水平直接影響政令的暢通。為此，凡是發(fā)文，我都親自審查，從嚴把住行文關(guān)、審批關(guān)、政策關(guān)、文和體例格式關(guān)、裝訂和報送關(guān)“五關(guān)”入手，避免了濫發(fā)文現(xiàn)象的發(fā)生，保證了行文的嚴肅性，提高了公文質(zhì)量。一年來，共組織起草政府和政府辦公室文件162件，處理部各類文件160件，無一件出現(xiàn)問題。二是嚴格辦會。一年來，先后籌備組織了政府黨組會議、常務(wù)會議、副縣長現(xiàn)場辦公會議等多次。每次會議我都認真準備相關(guān)材料，并有效的落實領(lǐng)導的安排部署，保證了政府工作的順利進行。
三、加強協(xié)調(diào)，形成工作合力。
辦公室是政府機關(guān)一個特殊群體，是服務(wù)政府的“外腦”和聯(lián)系基層部門的“橋梁”，既要上情下達，又要下情上呈。因此，我特別注重加強協(xié)調(diào)。一是加強內(nèi)部協(xié)調(diào)。我從為領(lǐng)導提供高效服務(wù)，努力完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)的職責出發(fā)，要求辦公室人員加強協(xié)作，根據(jù)工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨立完成的要獨立完成；重大活動、重要任務(wù)，則由大家共同完成。二是加強上下協(xié)調(diào)。工作中，我在認真領(lǐng)會領(lǐng)導意圖的基礎(chǔ)上，了解上情，吃透下情，保證了政令暢通。
四、強化建設(shè)，樹立一流形象。
要做好辦公室文秘工作，必須有一支高素質(zhì)的隊伍，要帶好隊伍，領(lǐng)導必須作表率。因此，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣、不擺架子、以誠待人，用人格力量帶隊伍，樹一流形象。一是注重思想建設(shè)講學習。我始終把加強思想政治和業(yè)務(wù)學習放在自身建設(shè)的首位，帶頭講政治，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特別注意學習馬列主義基本原理、鄧小平理論和“三個代表”及中共十六屆三中、四中、五中全會等方面的知識和文秘工作業(yè)務(wù)知識，參加了保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
專題教育活動，增強了駕馭全局的工作能力。二是錘煉作風講團結(jié)。我堅持把自己定位在甘當配角、積極參政上，充分發(fā)揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，用自己的一言一行維護辦公室的形象。三是愛崗敬業(yè)講奉獻。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，“不由自主”。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。四是健全機制抓效率?！皼]有規(guī)矩，不成方圓。”辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求政府辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。我本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進一步修訂完善了辦公室相關(guān)制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
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xx年我縣檔案工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)心和支持下，認真落實科學發(fā)展觀，學習貫徹落實xx屆六中全會精神及市第四次黨代會、縣第十三次黨代會精神，做到凝心聚力、敢為人先、善謀實干，爭創(chuàng)一流，進一步提高檔案管理水平和推進依法治檔案進程，各項工作取了較好成績?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：
檔案大樓于xx年11月完成主體工程建設(shè)后，xx年進行了裝修工程。為多爭取資金，局領(lǐng)導多次到省里爭取省級檔案館項目資金，xx年9月省財政局、省檔案局已同意撥付140萬元用于檔案大樓設(shè)備購置，預算指標已下達到縣財政。
1、認真貫徹實施《省檔案登記辦法》，加強檔案資源監(jiān)管，保障檔案完整與安全。根據(jù)市檔案局《關(guān)于做好全市檔案登記工作的通知》精神，xx年4月20日—5月20日對全縣機關(guān)、團體、企事業(yè)單位進行了第三次登記工作。登記工作與業(yè)務(wù)指導相結(jié)合，督促到期檔案移交，今年共移交550卷。
2、為方便檔案利用者，更大程度地延長檔案的使用壽命，開展了對館藏部分利用率較高的檔案進行整理和搶救，重新進行修裱、復制、裝訂，共整理200余卷。
3、做好機關(guān)檔案室規(guī)范化管理工作。指導縣醫(yī)保局、縣人社局等單位開展檔案工作規(guī)范化管理工作，對照《省機關(guān)檔案工作規(guī)范化管理標準》查漏補缺，分別申報省一能、省三級檔案室。
4、接收中學校慶等重大活動資料，收集了曾思玉等名人的書籍等。為三年游擊紀念館提供了部分關(guān)于領(lǐng)導人在打游擊時的資料。
進行館藏檔案案卷級及文件級目錄的錄入工作。由于人員調(diào)動原因，錄入人員減少，今年完成9200余條。
認真做好檔案利用服務(wù)工作，為利用者解決實際問題。我局積極配合社保等有關(guān)部門做好原小集體職工、部分退伍軍人查檔工作，召開全局干部會議，強調(diào)在接待前來查檔利用人員時，做到熱情報務(wù)、耐心細致，盡可能地為他們找到原始資料，保障弱勢群體應(yīng)當享有的權(quán)利，發(fā)揮檔案部門的公共服務(wù)功能，大力服務(wù)民生。
1、開展“發(fā)展提升年”活動，認真查找解決干部作風、機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題，制定簡便有效的整改措施，干部隊伍治庸、治懶、治散，積極提供快捷政策咨詢服務(wù)，檔案行政管理政務(wù)環(huán)境得到進一步優(yōu)化。
2、爭先創(chuàng)優(yōu)，我局由市檔案局向省局推薦為全省檔案先進集體。
3、加強檔案業(yè)務(wù)知識的學習。為了提高干部職工的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強檔案干部隊伍建設(shè)，我局積極支持干部職工加強檔案業(yè)務(wù)理論學習，派員參加了全省檔案信息化管理培訓班和全省檔案征集編研工作交流。
1、檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)較弱，檔案資源建設(shè)有待于進一步加強，存在收集不齊全、歸檔不及時、整理不規(guī)范、不按規(guī)定移交檔案的現(xiàn)象。
2、檔案館公共服務(wù)水平較低，檔案利用服務(wù)方式單一。
3、對農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案的指導力度不夠。
4、檔案干部的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)水平參差不齊。檔案管理人員普遍存在年齡偏大，檔案專業(yè)水平較低。
人社局績效考核自查報告篇十
按照市委、市政府下達的《市目標績效管理考核實施辦法的通知》規(guī)定和市目督辦《關(guān)于進行市年目標績效考核的通知》[]10號文件要求，現(xiàn)將市糧食局年度目標績效考核情況報告如下：
全面完成了年初下達我局的職能職責、行政效能、服務(wù)質(zhì)量、自身建設(shè)四大類項三級指標目標任務(wù)，自查評分99。8分。
（一）按照全市糧油購銷平衡計劃，組織好糧油購、調(diào)、儲、加、銷各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)工作，成效突出。
（二）按照省、市糧食局糧油安全儲存的要求，所有庫存糧油經(jīng)各級業(yè)務(wù)主管部門抽檢，做到了“數(shù)量真實、質(zhì)量可靠、帳實相符”。
（三）嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的糧食主要品種最低收購價政策。完善了《糧油應(yīng)急供應(yīng)預案》和突發(fā)事件糧食應(yīng)急保障機制。
（四）按照有關(guān)法規(guī)規(guī)定，對本區(qū)域糧食流通實施監(jiān)管。
（五）全面完成了省、市、縣各級糧油儲備任務(wù)，強化了市場的宏觀調(diào)控，確保了本區(qū)域糧食安全。
1我局的年工作目標年度任務(wù)，各項考核指標均以正式文件形式上報市糧食局。
2全年綜合考核自查增分、減分綜合平衡后為滿分100分。
3市糧食局已推薦我局為“全省糧食系統(tǒng)先進單位”，已上報專項材料，待批。
人社局績效考核自查報告篇十一
今年以來，在市委市政府和上級業(yè)務(wù)主管部門的堅強領(lǐng)導與正確指導下，我們嚴格按照年度工作目標計劃，求實創(chuàng)新，克難攻堅，圓滿完成了全年工作任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、“大就業(yè)”工作在信息化管理與精細化服務(wù)上穩(wěn)步推進。在全市515個行政村設(shè)立協(xié)理員，全面上線人力資源市場軟件，崗位信息實現(xiàn)城鄉(xiāng)實時共享，建立了“農(nóng)村人力資源信息庫”、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”信息庫，完善了“一幫一”就業(yè)援助制度。就業(yè)工作實現(xiàn)服務(wù)體系向村組、街道（社區(qū)）延伸、崗位信息發(fā)布向家庭延伸、就業(yè)幫扶向個體延伸。積極就業(yè)政策落實力求普惠化，全年發(fā)放公益性崗位補貼、社保補貼等“五貼一金”1368.3萬元；創(chuàng)業(yè)扶持趨向全民化，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2360萬，新增創(chuàng)業(yè)652人，帶動就業(yè)5620人；專項服務(wù)實現(xiàn)品牌化，“春風行動”、民營企業(yè)招聘周等公共就業(yè)服務(wù)活動品牌效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，影響日益擴大。截至目前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7696人，幫扶大中專畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員和退役軍人等就業(yè)困難人員就業(yè)1720人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)。組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6898人。
二、“大培訓”基地在資源整合與質(zhì)量提升上再創(chuàng)新績。
1積極整合資源，建立了針對全市公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員以及其他技能勞動者的“大培訓”體系。加強培訓基地建設(shè)，洪湖職院先后成為“全國重點中職學?！?、“全國重點技工學?！焙汀叭∈痉吨新殞W校”。開通“就業(yè)培訓大篷車”，實施“八部八班”培訓，各類短期培訓進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進漁船，實現(xiàn)就近培訓。廣泛開展校企合作、校校合作，實施“2+1”、“3+1”式合作培訓，培訓就業(yè)率達95%以上。全年共開展各類人力資源培訓11264人，其中人事教育培訓1550人次，各類職業(yè)技能培訓9714人次。
三、
“大人才”服務(wù)和“大人事”管理在人才總量提升與人事制度改革上實現(xiàn)突破。統(tǒng)籌推進以高層次和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設(shè)，全市人才隊伍總量不斷擴大。全年通過公開招聘引進各類人才300人，新增教育、衛(wèi)生、建筑、水利等各類專業(yè)技術(shù)人才720人；新增機電、交通、水利等行業(yè)技師和高級技師133人。認真實施《公務(wù)員法》，全年完成公務(wù)員年度考核3150人，組織公務(wù)員培訓800人次。深化事業(yè)單位人事制度改革，完成年度考核13121人；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院啟動崗位設(shè)置工作，設(shè)置競聘崗位1295個；落實公務(wù)員津補貼政策，在教育、衛(wèi)生等部門實施績效工資制度，調(diào)整公務(wù)員津貼3472人、義務(wù)教育績效工資4925人、其他事業(yè)單位過渡性補貼3396人；完成全市“三支一扶”大學生調(diào)查統(tǒng)計工作，新增“三支一扶”對象5人；落實軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安置計劃5人。
四、“大社?！敝贫仍诔青l(xiāng)統(tǒng)籌和全民保障上邁出步伐。
8.6萬人，發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金5571萬元。
五、“大維權(quán)”工作在服務(wù)企業(yè)與和諧勞動關(guān)系上實現(xiàn)雙贏。認真實施勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法、社會保險法等法律法規(guī)，堅持寓服務(wù)于執(zhí)法之中。完善了勞動關(guān)系三方機制，定期召開政府、工會、企業(yè)三方協(xié)商會議，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。建立勞動保障年檢、專項執(zhí)法及日常監(jiān)察“三位一體”勞動監(jiān)察機制，指導企業(yè)規(guī)范用工。建立了勞動人事爭議仲裁委員會和基層調(diào)解組織，及時化解勞動爭議和糾紛。全年接受勞動保障監(jiān)察舉報案件投訴69件，結(jié)案69件，結(jié)案率100%。開展勞動保障年檢676家，督簽勞動合同4100人，清理拖欠農(nóng)民工工資104.3萬元。受理勞動人事爭議案件107件，結(jié)案107件，結(jié)案率100％。
理規(guī)范的村級（社區(qū)）協(xié)理員隊伍（其中：村級515個、社區(qū)106個）全面建立。“金保工程”人力資源市場和社會保險兩大應(yīng)用軟件全面上線，各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)全程信息化。
在做好各項業(yè)務(wù)工作的同時，我們緊緊圍繞市委市政府中心工作，全力服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局。在項目建設(shè)和招商引資工作上，市人力資源市場項目已完成主體工程建設(shè)，全年向上爭取就業(yè)和社會保障各項補貼資金43864萬元，提供投資額達2.5億元的北京中翔清大卓越公司全膠體密封閥控式動力電池項目招商信息一條。在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)上，高起點建立新農(nóng)保制度，參保率已達87.8%；積極參與市“三萬”活動，局駐村工作組被荊州市委市政府表彰為“三萬活動先進工作組”；在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，實施“援企穩(wěn)崗”政策，開展國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動，取得明顯成效。
在新一年的工作中，我們將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，推進各項工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會加快發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展作出新的貢獻。
人社局績效考核自查報告篇十二
為貫徹落實《中共市委市人民政府
關(guān)于
印發(fā)〈市績效考核辦法(試行)〉的通知》(萬委發(fā)〔〕6號)和《中共市委辦公室市人民政府辦公室關(guān)于第一季度績效考核的通知》(萬委辦〔〕33號)文件精神的要求，結(jié)合全鎮(zhèn)實際，我鎮(zhèn)對第一季度績效考核目標進行了全面自查?，F(xiàn)將目標任務(wù)的完成情況報告于后：
一、新村及場鎮(zhèn)新區(qū)建設(shè)(自查得分10分)
1.窩窩店村新農(nóng)村建設(shè)：現(xiàn)啟動23戶風貌打造，已完成集中新建13戶。
2.場鎮(zhèn)新區(qū)：一是“五一”廣場新建工程已建好，廣場周邊配套建住房已規(guī)劃設(shè)計完成，待報批相關(guān)手續(xù);二是方欣茶文化公園建設(shè)已做好規(guī)劃，待報批審定。
3.窩窩店村、龍須壩村、二龍溝村、八字頭村等新農(nóng)村規(guī)劃已做完地址勘測。
二、農(nóng)業(yè)發(fā)展(自查得分10分)
1.積極組織抗旱，保證春耕作物油菜、小麥、馬鈴薯等正常生產(chǎn)，共種植6362畝。
2.發(fā)展成規(guī)模茶葉加工廠6個，精加工茶葉年產(chǎn)15000斤。
三、
安全
生產(chǎn)(自查得分10分)
1.安全生產(chǎn)工作有安排、有部署，每月召開一次安全工作專題會議，并對煤礦企業(yè)做日常巡查和管理。
2.制定了事故應(yīng)急救援預案。
3.推進交管站建設(shè)，完善各項制度，并對違規(guī)違法車輛進行依法處罰和安全管理。
4.加強對道路安全、煤礦和非煤礦山、森林防火、消防、學校、衛(wèi)生食品和藥品等高危行業(yè)、領(lǐng)域的巡查監(jiān)管和隱患排查，有詳細的工作臺帳，并取得了實際效果。
5.開展群眾安全生產(chǎn)宣傳教育活動，群眾防范意識和能力明顯提升。
6.本季度全鎮(zhèn)無安全責任事故發(fā)生。
四、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(自查得分10分)
1.道路：硬化青罐公路5.47公里，油房溝村村道公路米。
2.水利：完成油房溝村滾水壩及河道治理工程。
3.電力：完成場鎮(zhèn)、油房溝村線路管網(wǎng)的改造、規(guī)范;窩窩店村電力改造已完成規(guī)劃設(shè)計，即將實施。
五、民生及社會事業(yè)(自查得分10分)
1.完成新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險目標任務(wù)，60歲以上參保1093人。
2.完成農(nóng)村合作醫(yī)療保險目標任務(wù)，參保率在90%以上。
3.成功開展第xx屆“科技之春”科普宣傳月活動。
4.與太平鎮(zhèn)、茶埡鄉(xiāng)、長石鄉(xiāng)聯(lián)合組織慶“五四”活動文藝表演節(jié)目兩個。
六、維護穩(wěn)定(自查得分10分)
1.認真落實“一崗雙責”和首問首辦負責制，推進維穩(wěn)工作應(yīng)急管理、風險評估、社情民意調(diào)查“三項機制”，積極開展不穩(wěn)定因素排查調(diào)處工作。
2.積極做好防xx宣傳工作，鞏固我鎮(zhèn)無xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)的'成果。
3.切實加強社會管理網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，深入開展治安亂點排查整治和高危人群排查管控，建立鎮(zhèn)干部抓綜治工作實績檔案，深入推進平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安鐵路創(chuàng)建、“兩所一庭”服務(wù)功能和內(nèi)務(wù)管理建設(shè)。
七、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理(自查得分10分)
1.大力整頓垃圾亂扔、車輛亂停、攤點亂擺、廣告亂貼、工地亂象、柴草亂推等問題，城鄉(xiāng)環(huán)境改善明顯。
2.抓好場鎮(zhèn)、油房溝村“一五二一”工程和干溪溝村“五十百千”示范工程的實施，加強農(nóng)房風貌改造。
3.建立長效機制，解決210國道、河道、襄渝鐵路等重點線路沿線的白色垃圾問題。
八、黨的建設(shè)(自查得分10分)
1.堅持中心組
學習
制度，每周組織干部進行不得少于一次的集中學習，認真研讀黨的方針、政策、路線和法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識及上級文件。
2.召開專題會議，認真貫徹落實《中共市委市人民政府關(guān)于治理“庸懶散”的意見》(萬委發(fā)〔〕9號)文件精神，我鎮(zhèn)積極開展了“庸懶散”整治活動，通過自我監(jiān)督與組織監(jiān)督、社會監(jiān)督相結(jié)合的方式，徹底根除“庸懶散”現(xiàn)象。
3.大力推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，加強基層組織和黨風廉政建設(shè)。
九、防汛抗旱(自查得分10分)
1.編制了防汛抗旱應(yīng)急預案。
2.加強物資儲備，保證應(yīng)急供應(yīng)充足。
3.加強蓄水、節(jié)水和保水工作，多次組織黨員干部、民兵深入各村社缺水家庭送水，妥善解決群眾飲水困難。
4.大力發(fā)動群眾一同參與防汛抗旱工作。
十、林權(quán)制度改革(自查得分10分)
1.完成林地邊界確認及林改電子錄入，林權(quán)證填寫和頒發(fā)。
2.落實林改“回頭看”工作，林權(quán)糾紛調(diào)處，確保林農(nóng)滿意度。
3.完成林權(quán)檔案標準化歸檔和電子資料移交工作。
十一、省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建(自查得分10分)
1.場鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場預計2012年底完成建設(shè)，投入使用。
2.污水處理系統(tǒng)工程將在今年內(nèi)由市環(huán)保局安排后啟動實施。
十二、市四屆四次黨代會目標任務(wù)實施情況(自查得分10分)
我鎮(zhèn)于2月22日召開了鎮(zhèn)村三職干部會議，及時傳達貫徹了市四屆四次黨代會的會議精神，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，分解落實績效管理目標任務(wù)，制定了“十二五”規(guī)劃，明確了“改造場鎮(zhèn)、建設(shè)新村、夯實基礎(chǔ)、壯大產(chǎn)業(yè)、構(gòu)建和諧平安新、用三到五年的時間實現(xiàn)新城鎮(zhèn)、新農(nóng)村、新”的奮斗目標。
人社局績效考核自查報告篇十三
2014年，我鎮(zhèn)堅持以科學發(fā)展觀為指導，以民本岳陽的執(zhí)政和發(fā)展理念總攬全局，認真落實保增長、保民生、保穩(wěn)定的指示要求，堅持把社會維穩(wěn)作為第一責任，把加快發(fā)展作為第一要務(wù)，把改善民生作為第一目標，把忠誠履職作為第一保障，全鎮(zhèn)經(jīng)濟企穩(wěn)向好、人民群眾安居樂業(yè)、社會大局持續(xù)穩(wěn)定。下面將今年行政工作績效自查情況匯報如下：
一、始終堅持加快發(fā)展，全面促進社會進步。
(一)大力促進農(nóng)民增收。
面對復雜多變的市場形勢，引導群眾通過多種方式增加收入。擴大了糧食面積，按照年初提出的盡力擴種糧食的要求。通過單改雙、旱改水擴糧9000多畝，與去年棉花比，每畝平均增收300元以上。擴種特色蔬菜，主要發(fā)展豆角、韭菜、南瓜、辣椒，面積達5000畝以上，與棉花比，每畝平均增收700元以上，尤其是韭菜，胎韭畝平增收1500元以上，雪韭畝平增收3000元以上。發(fā)展特色養(yǎng)殖，全鎮(zhèn)發(fā)展家禽萬羽養(yǎng)殖大戶4家，規(guī)模最大的養(yǎng)蛋雞2萬只，100頭以上養(yǎng)豬大戶12戶，單戶年出欄牲豬最多達300頭以上，甲魚養(yǎng)殖500多畝，全鎮(zhèn)養(yǎng)牛、養(yǎng)牛、養(yǎng)魚等特種養(yǎng)殖戶年收入在萬元以上。組織成立了特種養(yǎng)殖、蔬菜種植等協(xié)會4家，全鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品外銷率達90%以上，農(nóng)產(chǎn)品附加值不斷提高。引導全鎮(zhèn)100多名返鄉(xiāng)農(nóng)民工到縣工業(yè)企業(yè)就業(yè)、本地從事商貿(mào)等三產(chǎn)業(yè)，月平均收入1000元以上。
大力推進民生改善。
按照縣定民生實事項目和涉及群眾利益突出問題要排查整改的要求，全鎮(zhèn)確定并實施了五個方面的民生實事。
。今年累計投入500多萬元，完成了藕池河大堤險工險段整治、剅閘處險等重點工程3個，維修機埠7處，包括屋面翻修和機械維修，疏洗溝渠2萬余米。今春的水利內(nèi)修在全鎮(zhèn)掀起了高-潮，全縣水利內(nèi)修的流通現(xiàn)場會由我鎮(zhèn)提供了2個現(xiàn)場。
按照效益和穩(wěn)定雙評估的要求，啟動了4條共8公里的通村公路建設(shè)項目。通過努力，全鎮(zhèn)各村通暢率達到了100%，有3個村通組率達到了100%。另外，梅田湖汽車站建設(shè)已完成選址、設(shè)計、立項等前期工作，只待資金到位后動工建設(shè)。
向上爭取并實施安全引水項目一個，投入60多萬元新建一個水塔，對原水廠進行了管網(wǎng)改造，全鎮(zhèn)有6村1場1萬多群眾喝上了清潔的自來水。向省電力公司爭取農(nóng)村電網(wǎng)改造項目，投入400多萬元對5村1場的電網(wǎng)進行了改造。今年已完成街道墟場的電網(wǎng)轉(zhuǎn)遷升級改造工作，并正在規(guī)劃設(shè)計下水道和街面的提質(zhì)改造，努力改善墟場居民生活條件。
鞏固了新型農(nóng)村合作醫(yī)療，在住人口參合率達到了100%，外出人口參合率達到了70%，全鎮(zhèn)參合人員達到了1.6萬人。加強了村級衛(wèi)生室建設(shè)，全面落實每村一名赤腳醫(yī)生的補助待遇，基本做到了小病不出村、不出鎮(zhèn)。
全鎮(zhèn)有480名特困群眾納入低保范圍，188名五保戶實行分散或集中供養(yǎng)，基本實行了應(yīng)保盡保。鎮(zhèn)財政投入15萬元，對敬老院食堂進行了維修改造，全面改善了老人的就餐環(huán)境。同時，鎮(zhèn)里建立了機關(guān)干部幫扶貧困家庭、貧困學生長效機制，今年幫扶的貧困學生12人，幫助困難家庭解決生產(chǎn)生活問題20個。
全鎮(zhèn)今年計劃生育率94%;出生人口自然增長率6‰;計生工作得到縣政府的高度肯定。采取辦點干部包村、村干部包對象、鎮(zhèn)長負總責的工作責任制，把一個個手術(shù)任務(wù)落實到具體的責任人，責任與工資獎金直接掛鉤，通過任務(wù)分解，干部責任心得到提高，把計生工作當成自己的事來抓，部分村還出現(xiàn)了干部上門接送手術(shù)對象的現(xiàn)象，有效保證了我鎮(zhèn)手術(shù)率。對工作不力、造成違法生育后果的責任干部進行了嚴肅處理，全年處理計生違紀的個別干部和個人共5人，立案調(diào)查2人，并在七一大會上公開處理。對出現(xiàn)違法生育的違法對象進行了集中教育和經(jīng)濟處罰，邀請了縣社征局和縣法院的領(lǐng)導前來授課，縣法院還當場宣讀處罰通知書3份，拘留違法對象一人，有效肅清了輿-論，震懾了違法份子，改善了計生環(huán)境。
二、始終堅持守土有責，大力維護社會穩(wěn)定。
我們牢固樹立“守土一方，保一方穩(wěn)定”的意識，把維護穩(wěn)定作為第一職責，擺在突出位置，做到始終堅守一個工作目標，那就是絕不給政府添亂，不出現(xiàn)縣以上的信訪事件。全鎮(zhèn)近年沒有出現(xiàn)一起縣以上個體上訪或集體上訪，得到了縣維穩(wěn)辦和縣信訪局的充分肯定。7月份縣政府全會將梅田湖鎮(zhèn)作為連續(xù)二年唯一零信訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以表揚。
按照向書記提出的“四個百分之百”的工作要求，我鎮(zhèn)嚴格做到了規(guī)定動作“四個百分之百”到位，辦點干部親自深入全鎮(zhèn)各農(nóng)戶發(fā)放公開信3800份、辦點干部名片3800張、致全體教工及學生家長公開信2000份，6月份又逐戶上門進行了一次民情懇談，收集整理出各類意見建議20多條。針對群眾提出的意見建議，鎮(zhèn)政府成立專門的領(lǐng)導小組，聘請站所人員，下到全鎮(zhèn)各村組，及時整改問題、化解矛盾。尤其是群眾反映強烈的“晃晃館”，由派出所全部關(guān)閉。對群眾擔心的盜竊情況，鎮(zhèn)財政補貼部分油費，由派出所組織安全巡邏，每天安排警車對全鎮(zhèn)各條主要道路巡查2遍，各村組織的巡邏隊也在特殊時段如棉花育苗期間、農(nóng)產(chǎn)品收獲期間進行不定時地巡邏。通過一系列有效措施，今年各村尤其是群眾反映與去年同期相比，來鎮(zhèn)信訪、電話舉報的事件減少了一半。半年度和年終全縣綜治民調(diào)工作考核，梅田湖鎮(zhèn)均名列第二，人民群眾對全鎮(zhèn)干部形象、治安狀況等評價達到了一個新的高度。
梅田湖鎮(zhèn)有離任支部書記9人，有民辦教師76人，二輕職工128人，下放知青34人，有參戰(zhàn)軍人11人，有原放影隊的1人，這些人受大環(huán)境影響，隨時都有可能與外鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同類人員聯(lián)系抱成團，成為穩(wěn)定高危對象。針對這些特殊群體，該鎮(zhèn)建立臺帳，鎖定對象，采取分線包干的辦法，重點盯防。穩(wěn)控上做到了四靠：即靠政策切實落實訴求，有政策堅決落實政策，該鎮(zhèn)里落實的不拖，該部門落實的協(xié)調(diào)。沒有政策絕不出臺新的政策;靠信息員及時提供信息，發(fā)現(xiàn)苗頭，立即上門;靠真情長期感化打動，平時由分管負責人經(jīng)常對這些對象打電話問候，或上門拉家常，掌握思想狀況，過年過節(jié)發(fā)信息問候;靠幫扶盡量解決困難，對弱勢群體、特困對象，不漠視、不回避、不逃責，克服困難及時幫扶。通過這些措施，全鎮(zhèn)離任支部書記、民辦教師、復員軍人、二輕職工、下放知青等特殊群體情緒穩(wěn)定，無一人參與串聯(lián)上訪。
該鎮(zhèn)農(nóng)村客運班線營運、棉花市場管理、群眾建房、渡務(wù)安全等行業(yè)隱患多，把握不當隨時都有可能引發(fā)群體事件。這些方面，他們始終做到了早宣傳、早部署、早處置。去年面對棉花市場極度低靡的情況，該鎮(zhèn)及時開會下文堅決制止鎮(zhèn)村干部參與販運棉花，及時開廣播會，派干部帶通知入戶，提醒群眾不要賒銷，今年，更是在縣政府的統(tǒng)一指導下，完成了公開信、回執(zhí)的全面到戶，有效杜絕了因賒銷賴帳而引發(fā)的棉花市場糾紛事件。在農(nóng)村客運班線營運上，今年7月份，就及時發(fā)現(xiàn)、及時處理了一起因部門引起的`涉運群體事件。為徹底化解矛盾，我們堅持采納群眾意見，積極籌措了群眾代表聽證會，由群眾代表提意見建議，有效避免了班線矛盾帶來的糾紛隱患。
梅田湖位于兩省4縣市交界處，邊界綜治聯(lián)防任務(wù)重，近年來，該鎮(zhèn)與石首、南縣、安鄉(xiāng)一道按照“有責共擔、有難共解、有案共辦、有困共幫”的原則，堅持情報聯(lián)網(wǎng)、信息聯(lián)通、重案聯(lián)破、糾紛聯(lián)調(diào)、打擊聯(lián)動的做法，在一年多的時間里，兩地派出所聯(lián)合組織打擊摩托車盜竊團伙一個，破獲各類刑事犯罪案件2起，抓獲各類盜竊犯罪嫌疑人3人。5月份，我鎮(zhèn)組織了和石首久合垸派出所一起參加的協(xié)調(diào)聯(lián)誼會，對后段邊界治安聯(lián)防工作進行了詳細安排，取得了很好的效果。為加強打擊效果，還組織了總共60多名干部群眾加強邊界群防群治，全鎮(zhèn)社會治安形勢相對穩(wěn)定。
過去因村場人員逆流到站所的有21人，這既讓鎮(zhèn)財政背上了沉重的包袱，又造成了站所人浮于事，為徹底扭轉(zhuǎn)這一被動局面，黨委政府采取了2條措施。1、鎮(zhèn)財政拿8萬元，在去冬今春安排解聘下崗13人。2、對慣例剎車，明確班子不和-諧的不勉強，更不安排，兩年來未安排一名村場班子人員進站所。
由鎮(zhèn)財政出資3萬多元，對全鎮(zhèn)主要公路干線特殊路段加裝減速帶及減速標示，對全鎮(zhèn)機埠安裝紅外防盜裝置，同時動員全鎮(zhèn)大中型超市、企業(yè)自行進行安裝。在安全教育問題上，我鎮(zhèn)一周召開一次廣播會宣講安全知識講座，提醒群眾注意生產(chǎn)生活中的安全問題。另外，派出所還通過有針對性地對個別“特殊對象”定期“談話”，打消其犯罪意圖，降低犯罪幾率。對受損失的群眾定時匯報案件偵查進展，加大宣傳，有效地提高了群眾的防范意識，全鎮(zhèn)今年安全事故、盜搶活動明顯減少。
三、始終堅持公開公正，嚴格落實惠農(nóng)減負政策
我們高度重視并嚴格落實惠農(nóng)減負政策，在抓公開公正上想辦法、下力氣，尤其是在優(yōu)化服務(wù)、政務(wù)公開工作上，堅持做到了以下幾點：一直來，我們把惠農(nóng)減負作為黨委政府的大事來抓，堅持每周安排干部進村入戶了解惠農(nóng)減負工作情況，每周聽取惠農(nóng)減負的情況匯報，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。并及時對問題處理情況和進度予以公開。對負擔卡、惠農(nóng)卡、公開信等規(guī)定動作堅決按要求落實，為防止村組兩級搞假發(fā)放或不發(fā)放，堅持由機關(guān)站所干部組成專門工作組，定期或不定期入戶調(diào)查。今年先后分6個組進行了18批次入戶調(diào)查，入戶率達到了100%，準確度達到了100%，真正做到了戶戶有卡、戶戶有信、戶戶有存折。對糧補、油補等涉及群眾利益的補貼發(fā)放情況，鎮(zhèn)里還投入資金1000多元，統(tǒng)一制作了各村的村務(wù)公開欄，由鎮(zhèn)黨委、人大牽頭，避開了村級組織，直接組織干部在人口集中的地方進行了多處公示，接受群眾監(jiān)督。通過公示，杜絕了村場虛報、瞞報、漏報、照顧現(xiàn)象，打消了群眾顧慮，整改了違規(guī)違紀行為。今年就有3個村的群眾發(fā)現(xiàn)舉報了補貼不公正、不規(guī)范的現(xiàn)象，都及時進行了整改。針對少數(shù)群眾對計稅面積與實有面積存在不理解甚至過分糾纏的現(xiàn)象，我們先后2次聘請了經(jīng)管局的3位同志，有針對性地召開群眾會，逐村入戶宣講政策，作權(quán)威解釋，全鎮(zhèn)糧補、油補等各項惠農(nóng)補貼嚴格按政策發(fā)放到戶，做到了不拖延、不克扣、不挪用，人民群眾的滿意度越來越高。
四、始終堅持忠誠履職，大力加強隊伍建設(shè)。
我們注重加強干部的約束管理，促進干部規(guī)范行為、奮發(fā)作為。每周例會組織機關(guān)干部集中學習了中央和省市的重大理論和決策部署，今年重點組織學習中央1號文件、《黨政干部問責暫行規(guī)定》等文件;引導干部自覺讀書學習，組織學習了李昌平撰寫的《現(xiàn)在農(nóng)民為何愛上訪》，中國社會科學院房寧同志撰寫的《民-主還是中國的好》等文章，通過學習，干部職工對一些熱點難點問題有了更理性的思考，忠誠意識、大局觀念明顯增強。
不折不扣落實“四?！睓C制，在此基礎(chǔ)上，對村干部，包括離任村干部中困難家庭、子女就學難等問題，財政克服困難解困支助。在近幾年扶鄉(xiāng)帶村的利好政策下，鎮(zhèn)村兩級隊伍確實得到穩(wěn)定，極大地激發(fā)了愛崗敬業(yè)的工作熱情。
在機關(guān)干部中組織開展了“講忠誠、看理解與服從;講問責、看有錯與無為;講狀態(tài)、看過程與結(jié)果”主題教育活動，明確了承諾服務(wù)制、首問責任制等便民服務(wù)機制，特別是對站所過去亂收費等行為進行督辦整治，防止了亂收費、亂罰款等行為的發(fā)生，機關(guān)干部作風明顯好轉(zhuǎn)。通過審計、公開、監(jiān)督等途徑加強村干部約束管理，特別是今年推行黨風政風監(jiān)督員進村入戶制度以來，村干部的行為得到了有效的監(jiān)督，過去在“一事一議”上加碼，惠農(nóng)抵扣、折扣等現(xiàn)象得到及時發(fā)現(xiàn)并糾正，群眾反映良好。
按照村民自治的要求，堅持村中大事群眾定，群眾的事情群眾辦，各村都取得了比較好的成效，都一定程度解決了一些問題，如告豐村的水利內(nèi)修、梅田村的廣播網(wǎng)建設(shè)等都比較典型，通過民-主管理這個辦法，較好的理清了村干部的工作思路。
全鎮(zhèn)干部積極增強大局意識，始終與、縣政府保持高度一致，對上級重大決策部署堅決不折不扣執(zhí)行落實。如在縣稅收入庫工作中，我們積極克服稅源不足等困難，千方百計籌集調(diào)度資金，于10月25日完成全年任務(wù)。，全體干部不講價錢不怕困難。僅僅兩周時間，全鎮(zhèn)90%的村場就完成了土地丈量、臺帳清理等前期工作。鎮(zhèn)黨委還組織全鎮(zhèn)、村干部、群眾代表進行充分調(diào)研，不僅拿出了適合鎮(zhèn)情的《指導意見》，各村也根據(jù)各自的具體情況拿出了實施方案，進度一周一匯報，個別村還組織專人到萬庾等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了學習，鎮(zhèn)政府還多次邀請縣經(jīng)管局的竺局長、莫局長來我鎮(zhèn)指導工作。目前，全鎮(zhèn)90%的村場已經(jīng)完成了土地確權(quán)頒證工作的合同簽訂。
當然，梅田湖鎮(zhèn)地處偏遠，招商引資等方面條件有限，工業(yè)短腿，決定了我們的經(jīng)濟發(fā)展的局限性。但我們?nèi)詫⒗^續(xù)努力，以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀為契機，扎實推進各項工作，特別是按照2個確保、7個堅決防止的要求做好春節(jié)前的穩(wěn)定工作，確保圓滿完成各項工作任務(wù)，向政府交一份滿意的答卷。
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人社局績效考核自查報告篇十四
按照市委、市政府下達的《市目標績效管理考核實施辦法的通知》規(guī)定和市目督辦《關(guān)于進行市年目標績效考核的通知》[xx]10號文件要求，現(xiàn)將市糧食局年度目標績效考核情況報告如下：
全面完成了年初下達我局的職能職責、行政效能、服務(wù)質(zhì)量、自身建設(shè)四大類項三級指標目標任務(wù)，自查評分99.8分。
（一）按照全市糧油購銷平衡計劃，組織好糧油購、調(diào)、儲、加、銷各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)工作，成效突出。
（二）按照省、市糧食局糧油安全儲存的要求，所有庫存糧油經(jīng)各級業(yè)務(wù)主管部門抽檢，做到了“數(shù)量真實、質(zhì)量可靠、帳實相符”。
（三）嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的糧食主要品種最低收購價政策。完善了《糧油應(yīng)急供應(yīng)預案》和突發(fā)事件糧食應(yīng)急保障機制。
（四）按照有關(guān)法規(guī)規(guī)定，對本區(qū)域糧食流通實施監(jiān)管。
（五）全面完成了省、市、縣各級糧油儲備任務(wù)，強化了市場的宏觀調(diào)控，確保了本區(qū)域糧食安全。
自身建設(shè)等各項工作成效明顯。
1、我局的年工作目標年度任務(wù)，各項考核指標均以正式文件形式上報市糧食局。
2、全年綜合考核自查增分、減分綜合平衡后為滿分100分。
3、市糧食局已推薦我局為“全省糧食系統(tǒng)先進單位”，已上報專項材料，待批。
人社局績效考核自查報告篇十五
根據(jù)縣目標督查室《關(guān)于開展2012年度全縣績效目標考核工作的通知》(威目委發(fā)〔2012〕56號)文件的相關(guān)規(guī)定，對照《2012年威遠縣政府系統(tǒng)辦公室工作績效目標考核辦法》(威府辦發(fā)〔2012〕68號)文件的五項工作考評內(nèi)容，逐項認真對慶衛(wèi)鎮(zhèn)政府系統(tǒng)辦公室工作進行了全面回顧和自查，自查評分為6.5分?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)完成自查情況匯報如下：
一、政府信息及調(diào)研工作方面
緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府開展的各項工作，做到認真撰寫調(diào)研文章，按時報送調(diào)研課題，完成約稿信息，并及時、準確報送緊急、重要信息，全面完成上級下達的目標任務(wù)。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，我鎮(zhèn)共完成并推送調(diào)研文章2篇，報送各類政務(wù)信息235篇，《威遠政務(wù)晨訊》用稿46篇，上報市府4篇，合計得分108分，超額完成60分目標任務(wù)。
二、文會辦理方面
一是扎實做好公文處理工作。首先，認真起草黨委政府文件、工作計劃、匯報、總結(jié)、報告、請示、通知等公文，確保做到公文文體格式規(guī)范，文字表述清楚，語言表達規(guī)范，內(nèi)容簡明充實，無文種混用，沒有與現(xiàn)行政策、法規(guī)相抵觸的情況發(fā)生。截至目前，尚未出現(xiàn)因行文不當而被上級機關(guān)、部門退回重辦的現(xiàn)象。其次，對上級來文、來電、來報做到專人收發(fā)(聽)登記，并及時呈送鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導閱看，按黨政主要領(lǐng)導的批示及文件要求呈送分管領(lǐng)導或有關(guān)人員閱辦。全年下發(fā)文件均能按規(guī)定程序辦理，并及時送達有關(guān)單位或個人。再次，扎實有效推進鎮(zhèn)檔案、保密工作開展，做好計算機加密通信系統(tǒng)工作維護，確保黨政網(wǎng)收發(fā)文渠道安全、順暢。截至目前，全鎮(zhèn)政府辦公系統(tǒng)無任何泄密事件發(fā)生。
二是全面做好會議辦理工作。一方面，鎮(zhèn)黨政辦公室認真做好、縣政府及上級各部門的各項會議通知，及時告知各參會人員會議詳細信息，確保全年我鎮(zhèn)未發(fā)生一例未按要求參加會議的事故。另一方面，鎮(zhèn)黨政辦嚴格按照會議會務(wù)工作的標準和要求，做好鎮(zhèn)級各類會議安排，從會務(wù)安排到會議材料準備再到會場布置等細節(jié)都力爭做到了嚴謹有效、周密細致，使每一次會議都能取得圓滿成功，為鎮(zhèn)黨委政府及時傳達上級指示精神，順利開展各項工作打下堅實的基礎(chǔ)。
三是重視領(lǐng)導批示件辦理工作。鎮(zhèn)黨政辦公室對縣領(lǐng)導自黨政網(wǎng)、傳真等方式下發(fā)的批示件進行逐一登記，并及時按要求下發(fā)至各相關(guān)責任人手中，確保了工作開展在時間上、質(zhì)量上都得到了有效地保障。
三、電子政務(wù)(政務(wù)公開)方面
一是積極穩(wěn)妥推進全鎮(zhèn)電子政務(wù)建設(shè)。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視我鎮(zhèn)電子政務(wù)工作的開展，及時開通電子政務(wù)外網(wǎng)平臺，落實工作經(jīng)費，配備相應(yīng)的硬件設(shè)施，并指定專人負責該項工作的.日常事宜，強化隊伍建設(shè)。全面梳理整合政府部門辦事服務(wù)資源，深化和完善政務(wù)公開制度，加強政府信息公開，將事關(guān)全局、涉及公眾普遍關(guān)注和公眾切身利益的重要事項實行決策前、過程及結(jié)果的全公開，確保工作實效。全年，我鎮(zhèn)共公開涵蓋農(nóng)業(yè)、民政、交通、計生、安全、教育、衛(wèi)生等各類事項信息共計80余條。
二是逐步完善政府信息公開方式，扎實推進政務(wù)公開。今年，鎮(zhèn)黨委、政府投入資金2萬余元安裝政府信息公開電子顯示屏，隨時更新各類重要信息，加強輿-論引導，夯實政策理論宣傳基礎(chǔ)。同時，投入物力、財力對各村(社區(qū))政務(wù)公開欄進行維護和改善，主動將各類便民信息進行公開，確保政府信息公開扎實有效。
四、應(yīng)急管理方面
一是強化組織領(lǐng)導，成立由鎮(zhèn)長或村(社區(qū))主任擔任應(yīng)急工作領(lǐng)導小組組長的各級應(yīng)急領(lǐng)導小組，配備應(yīng)急處理隊伍人員，編制年度應(yīng)急管理建設(shè)規(guī)劃，堅持一把手親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、各成員落實抓的工作機制，將應(yīng)急管理工作責任落實到個人。
二是做好監(jiān)測預警，加強安全隱患排查，鎮(zhèn)黨政辦協(xié)助鎮(zhèn)安辦、工辦、衛(wèi)生等部門對全鎮(zhèn)各類安全隱患分批次的逐一進行檢查，杜絕安全隱患，確保各類工作的有序進行。
三是堅持應(yīng)急值守，認真落實鎮(zhèn)干部24小時值班制度，設(shè)立專職值班人員，配備轉(zhuǎn)用值班電話、值班室、應(yīng)急處理設(shè)備設(shè)施等，形成上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)一致、反應(yīng)靈敏、緊張有序的應(yīng)急管理體系，確保各類突發(fā)信息報告及時、處置及時。
四是及時報送信息，對各類突發(fā)事件的來文、來電按要求開展及時的上報處理，層層落實，及時、有效地對各類突發(fā)性事件進行妥善處理，防止事態(tài)擴大化帶來的影響。全年，我鎮(zhèn)各值班組均能按照制度要求做好各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理，應(yīng)急管理工作實效明顯。
五、依法行政責任制及行政復議方面
一是加強組織領(lǐng)導。成立依法行政工作領(lǐng)導小組，明確一把手為第一責任人，定期組織進行研究和分析，明確工作重點，落實工作責任，強化工作措施，健全并落實了相關(guān)行政執(zhí)法制度。
二是加強制度建設(shè)。堅持民-主集中制原則，完善重大決策集體討論研究制度，規(guī)范行政機關(guān)決策會議制度，加強行政執(zhí)法信息公開制度建設(shè)，做好我鎮(zhèn)政務(wù)公開和村(居)務(wù)公開目錄的編制工作，進一步加強對行政權(quán)力的公開力度，拓展了公開內(nèi)容和公開范圍，切實保障了公眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
三是依法履職行權(quán)。加強了行政執(zhí)法和法制隊伍建設(shè)，建立了行政執(zhí)法人員花名冊和行政執(zhí)法監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加強了行政執(zhí)法證件的管理，積極協(xié)助上級行政機關(guān)依法行政，對文件進行認真梳理，清理取締了不合法或過時的文件;四是抓好行政復議。進一步抓好依法行政，落實行政執(zhí)法責任制和行政復議工作責任制，確認為違法案件的要嚴格追究其法律責任。
2012年，慶衛(wèi)鎮(zhèn)在政府辦公系統(tǒng)方面做了大量工作，有效的完成了上級交辦的各項工作任務(wù)，取得了較為明顯的工作成效，同時，也為我鎮(zhèn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟、社會事業(yè)的發(fā)展提供了扎實的基礎(chǔ)和有力的保障。
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人社局績效考核自查報告篇十六
優(yōu)秀作文推薦！為充分發(fā)揮群團組織在參與社會治理中的樞紐作用，有序引導社會組織服務(wù)群眾生產(chǎn)生活需求，有效協(xié)同社會力量服務(wù)災(zāi)后恢復重建和經(jīng)濟社會發(fā)展，有力推動xx鄉(xiāng)社會治理水平全面提升。20xx年5月，xx鄉(xiāng)按照上級相關(guān)文件精神要求，成立xx鄉(xiāng)群團組織社會服務(wù)中心。該中心成立以來，有效協(xié)同各方力量參與社會治理，把群團組織社會服務(wù)中心建設(shè)成為“大群團”格局的工作陣地，積極承接政府購買服務(wù)，打造社會協(xié)同的'服務(wù)窗口。各項工作有序開展，現(xiàn)將中心運行情況報告如下。
（一）辦公硬件設(shè)備設(shè)施配備情況。
按標準配備辦公電腦2臺、筆記本1臺、電話1部、打印復印一體機1臺、辦公桌椅3套、文件柜2套、空調(diào)1臺、宣傳欄1個、數(shù)碼相機1部、音響2個、防災(zāi)應(yīng)急設(shè)備3套以及便攜手電筒、防滑手套、高頻哨、防災(zāi)黃色雨衣、多功能折疊鏟等。
（二）辦公場地落實情況。
落實辦公場地兩處，分別在xx鄉(xiāng)人民政府以及xxx村活動室。辦公面積場達50平方米。
（三）掛牌制度上墻情況。
按照市委領(lǐng)導以及市群團組織社會服務(wù)中心要求，建立健全相關(guān)工作制度并上墻。嚴格按標準打造中心氛圍，對各項標識標牌以及工作展板隨時更新。
中心運行經(jīng)費主要用于活動開展，先后在xx村、xx村、xxx村、xx村開展多次活動，如“暖冬行”活動、農(nóng)村趣味運動、夏季“送清涼”活動”、慶國慶，共建文明家園“貧困村義診、義剪、文藝匯演活動。參與活動的全鄉(xiāng)殘疾人、困難群眾、留守兒童、居家婦女共計2000余人次。
2.牽頭組織成立云峰寺志愿隊伍，志愿者人數(shù)達到60人；積極對接云峰寺慈善功德會，為全縣貧困學生爭取慈善基金63余萬元。
4.積極配合市青年聯(lián)合會，打造xx鄉(xiāng)柏林壩小區(qū)“我愛·我家”，多次參與活動開展。并就項目開展總體情況隨時全程跟蹤了解、督促檢查。不定時到點查看、跟進活動開展。目前已配備專職志愿者1名，服務(wù)學生及留守兒童300余人次。
6.參加縣群團中心組織培訓兩次，用心聽講，認真做好筆記，帶著問題投入工作中，并及時向有經(jīng)驗的同事答疑解惑。
2.成立云峰寺志愿者隊伍。
3.參與打造“我愛·我家”項目活動室，并投入使用。
1.希望縣群團中心加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)群團中心指導。
2.協(xié)調(diào)鄉(xiāng)政府對中心工作的合力支持。
3.加強對專項志愿者業(yè)務(wù)工作培訓。
4.定期、不定期召開專項志愿者座談會。
（一）活動開展。
1、活動前期籌劃不足，準備不夠充分。
2、活動開展涉及面積不廣泛，在群眾中知曉度不夠。
3、活動開展時，面對突發(fā)狀況，處理問題經(jīng)驗不足。
（二）社會組織成立。
由于宣傳不到位，現(xiàn)我鄉(xiāng)尚未成功孵化出專業(yè)社會組織。
（三）sye項目宣傳力度不大。
xx市青年創(chuàng)業(yè)sye項目宣傳力度不夠，群眾知曉率較低，未能發(fā)揮該項目在鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)貸款的積極作用。
（四）留守兒童、孤寡老人情況收集未完善。
全鄉(xiāng)留守兒童，孤寡老人信息情況了解不充分，未形成檔案存檔。
1.按照縣委、縣政府，縣群團中心傳達精神，結(jié)合“雙創(chuàng)一治”、“扶貧攻堅”開展活動。
2.繼續(xù)督導我愛·我家項目開展，深入其中，緊密結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況開展活動。
3.以云峰寺旅游風景區(qū)為契機，打造xx村幸福美麗新村，營造氛圍。發(fā)揮xx鄉(xiāng)群團組織社會服務(wù)中心作用。
4.宣傳我鄉(xiāng)特色產(chǎn)業(yè)，如：黑山羊合作社、獼猴桃種植園區(qū)、天麻合作社。運用網(wǎng)絡(luò)平臺推廣我鄉(xiāng)特色農(nóng)副產(chǎn)品，發(fā)揮我鄉(xiāng)群團組織社會服務(wù)中心在脫貧攻堅中的積極作用。
5.加大宣傳，招募志愿者，爭取成立一只專業(yè)的社會組織。
6.加大sye項目宣傳，多下村下組，利用開展活動時間為村民宣傳講解sye項目。全力配合創(chuàng)業(yè)人員申請貸款。促進城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)就業(yè)、推動經(jīng)濟發(fā)展。
7.積極與xx鄉(xiāng)各個小學緊密對接，在12月份之前，為兩個學校200名學生體育器材。
人社局績效考核自查報告篇十七
縣督察局：
根據(jù)澠績效[2011]8號文件的要求，我局對照澠績效[2011]4號文件《關(guān)于下達二〇一一年績效考核主要指標的通知》中關(guān)于我局的主要績效考核指標，進行嚴格自查，進行自我打分。經(jīng)過自查對我局上半年的績效考核內(nèi)容有了清楚深刻的認識，明晰了上半年工作的成績與不足之處。通過對比也更加明確了下半年的工作任務(wù)，理清了我局下半年的工作思路，工作方向也更加明確，清楚?，F(xiàn)對照我局績效考核主要指標將我局上半年的績效考核內(nèi)容做如下匯報：
一、重點工作方面。
（一）重點工程。
2、上半年共檢驗藥品60批次，檢出不合格18批次，其中基本藥物32批，不合格5批，檢驗正確率100%，信息平臺輸入正確率100%。
（二）爭取資金。
1、1-5月份我局引進資金項目：
2、6月份引進資金項目：
引進楚天湖北菜館金額135萬元。
3、上半年共計完成招商引資502萬元。
（三）自評打分。
經(jīng)自查重點工作所有指標我局上半年均已完成，自評打分40分。
二、常規(guī)工作方面。
（一）自身建設(shè)和其他工作。
1、圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)促監(jiān)管，飲食用藥保安全”這個主旋律，開展“兩創(chuàng)一爭”活動，在全局營造“比、學、趕、超”的良好氛圍，樹立積極、健康、向上的精神風貌。
2、投資10萬余元完善黨建基礎(chǔ)設(shè)施，設(shè)置黨員之家、圖書室、檔案室、文明學校、文體娛樂室等，改善了職工辦公環(huán)境；建設(shè)設(shè)施更完備的學習中心，制作“文明創(chuàng)建”、“兩創(chuàng)一爭”、“雙爭”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”版面及樓梯、樓道警示標語30余塊；創(chuàng)建了濃厚的教育氛圍，使同志們時刻感受到黨的影響。
3、以作風建設(shè)年活動為契機，高度重視黨風廉政建設(shè)，形成一把手負總責，黨組統(tǒng)一領(lǐng)導部署，科室各負其責，紀檢監(jiān)察綜合協(xié)調(diào)、辦公室全面督查，一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導領(lǐng)導體系和責任體系，為政風行風評議和優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境評議奠定良好的基礎(chǔ)。
5、復創(chuàng)市級文明單位，提升單位形象。我局為提高精神文明建設(shè)工作的質(zhì)量組織人員到外單位參觀學習，并邀請縣文明辦的工作人員來我局參觀指導工作，對文明辦工作人員指出的問題積極采取措施整改。
6、在信訪工作會議結(jié)束后我局針對會上的要求立即拿出貫徹落實措施，工采取三方面的措施：
一、加強組織領(lǐng)導，層層落實責任；
二、實行“一崗雙責”，不留責任空白；
三、
認真迅速，及時化解矛盾。上半年，我局監(jiān)管措施得當，未發(fā)生一起上訪事件。
7、上半年，我局積極配合計生委完成計生藥品案件的查處，查處違法妊娠藥品案件9起。單位內(nèi)部的計生工作也全面完成工作責任目標。
8、截止5月份已完全完成文書歸檔工作，縣檔案局以為我局出具歸檔證明。
9、在縣里組織防洪期間，我局配合縣水利局抽調(diào)車輛、人員到南村鄉(xiāng)展開抗洪防御工作。
10、我局上半年須知多次普法知識學習，全機關(guān)人員都參加學習。另外，我局還組織人員到仰韶廣場做藥品知識宣傳工作，要求我局執(zhí)法人員在執(zhí)法期間向老百姓宣傳用藥知識。
11、針對縣節(jié)能辦下發(fā)的節(jié)能任務(wù)，我局采取換節(jié)能燈，制定辦公設(shè)備、空調(diào)等節(jié)能措施保證了節(jié)能指標完成。我局還參加縣節(jié)能辦組織的機關(guān)技能知識競賽獲得三等獎。
（二）市縣經(jīng)濟社會發(fā)展指標。
我局上半年在接收新職能和新到崗人員后積極展開監(jiān)管工作，營造良好的餐飲服務(wù)食品和藥品市場，保證了我縣餐飲服務(wù)市場和藥品市場的良性發(fā)展。
（三）督查事項落實。
我局內(nèi)部建立督查體系，對交辦不不力的工作內(nèi)部出督查專報，保證工作落實。上半年的人大政協(xié)提案已全部完成并報送人大政協(xié)以及督查局。
（四）對縣委、縣政府安排的臨時性工作，我局從不推諉，積極協(xié)辦，從沒有出現(xiàn)過拖辦情況。
綜上來看我局在常規(guī)工作方面進行自查自評可以得27分。
三、創(chuàng)先創(chuàng)新性工作。
（一）我局在上半年獲得先進基層黨組織稱號；在第二屆縣直工委運動會中獲得拔河比賽三等獎；在市食藥監(jiān)局組織的唱紅歌比賽中兩首歌曲分獲二三等獎。
我局的創(chuàng)先創(chuàng)新工作可以獲得5分。
四、社會監(jiān)督。
縣領(lǐng)導對我局工作基本持褒獎態(tài)度，充分肯定了局領(lǐng)導的工作，社會群眾一直對我局評議較好，上半年無通報批評與媒體曝光。綜上來看可以獲得20分。
五、綜合上半年的工作我局工作基本上完成了績效考核指標，但是個別方面工作仍需改進。下半年需對薄弱環(huán)節(jié)下功夫進行提高。上半年績效考核指標我局綜合可得92分。
二〇一一年八月十二日。
人社局績效考核自查報告篇十八
xx年是學校建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵之年。一年來，在上級主管部門的堅強領(lǐng)導和社會各界的大力關(guān)心支持下，全體教職員工同心同德，團結(jié)協(xié)作，從轉(zhuǎn)變觀念和角色入手，迅速適應(yīng)高效管理模式，按照高校的辦學理念、辦學要求開展工作，圓滿出色地完成了各項教育教學任務(wù)，順利實現(xiàn)了學校辦學由中師向高校的轉(zhuǎn)型升級，為學校未來的發(fā)展騰飛奠定了堅實的基礎(chǔ)。
嚴格按照主管部門的要求開展辦學活動。我校嚴格按照上級教育部門的要求以培養(yǎng)培訓小學教師和幼兒教師為目標開展教育教學活動。學校目前設(shè)小學教育系、學前教育系、基礎(chǔ)教學部3個系部?，F(xiàn)有教學班72個，有本?？圃谛W生3093人，其中本科生1082人，?？粕?0xx人；現(xiàn)有專任教師184人，其中具有高級職稱者90人、中級職級者73人。學校以培養(yǎng)基礎(chǔ)師資為主要任務(wù)，推行七年一貫小學教師全科培養(yǎng)和五年一貫幼兒教師綜合培養(yǎng)。20xx年新招生429人，包括小學教育本科295人，學前教育?？?34人，生源質(zhì)量較20xx年有所提高。學校辦學開展情況均實現(xiàn)了公開透明，辦學質(zhì)量得到了主管部門、xx大學及社會各屆的充分肯定。
安全文明校園創(chuàng)建工作成效明顯。我校扎實開展安全文明校園創(chuàng)建活動，做到了全員參與、人人有責。我們實行安全工作崗位責任制，建立健全了學校安全工作“一崗雙責”制度，構(gòu)建了主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導直接負責，其他領(lǐng)導一崗雙責的安全管理與防范機制。安全工作機構(gòu)健全，制度規(guī)范，分工明確，每年年初都層層簽訂安全責任狀。安全教育、安全檢查做到了常態(tài)化，消防與防震逃生演練做到了制度化，每學期均舉行一次全員參與的演練活動。在全面修訂完善安全管理制度的同時，加大投入，做到人防、物防、技防的銜接配套和有機結(jié)合，全面提升了校園安全防范能力。面對搬入新校區(qū)的新情況，為了加強學校的安保工作，我們將保安人員增加到18人，實施了對重點部位的晝夜巡邏及24小時值班制度，有效保證了學校的安全。修訂完善了學校各項重要活動的應(yīng)急事項處置預案，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部值班制度，對發(fā)生的應(yīng)急事項做到了反映迅速、信息暢通、措施得力。成立專門機構(gòu)，及時化解涉及信訪穩(wěn)定工作的事項，將隱患消除在萌芽之中。扎實開展了“四心食堂”（學校盡心、學生舒心、家長安心、政府放心）創(chuàng)建活動，全面落實了食品安全制度。一年來，我校未發(fā)生一起校園安全責任事故和食品安全事故。
全面加強制度建設(shè)。目前學校處于發(fā)展初期，在總結(jié)原有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，著力于組織建設(shè)和制度建設(shè)。建立和完善了基層黨組織（黨支部）、基層教學組織（教研室）和相關(guān)議事機構(gòu)；印發(fā)了涉及行政管理、教學管理、學生管理、人事和后勤等方面的規(guī)章制度文件38個，為學校發(fā)展提供了組織和制度保障。20xx年，學校狠抓各項制度的落實，充分調(diào)動學校各類議事機構(gòu)參與學校的建設(shè)發(fā)展。把“星期一早晨舉行升國旗儀式，星期二課外活動黨員學習活動，星期三課外活動教師業(yè)務(wù)研究活動，星期五學校黨政聯(lián)席會議、辦公會、班主任例會和課外活動青年黨校活動”進行整體布局，以制度的方式進行規(guī)范，確保思想教育和政治生活的豐富性。通過建立教師分批次到xx大學參加培訓，領(lǐng)導干部分批到xx大學掛職鍛煉等制度，開闊視野，更新觀念，統(tǒng)一思想，凝心聚力，加速推動學校與高校的接軌。
以師德師風建設(shè)為突破口，全面加強隊伍建設(shè)。本年度，我們開展了以師德師風為重點作風建設(shè)工作，全面落實了國家省市提出的一系列轉(zhuǎn)變工作作風的指示精神，制定并落實工作紀律和工作作風管理規(guī)定，嚴肅工作紀律和工作作風，教職工工作作風積極正派，無“庸散懶”情況出現(xiàn)。在黨風廉政建設(shè)工作中，全面落實了各級黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，無任何違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。在黨員隊伍建設(shè)中，我們扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動，積極進行“三嚴三實”專題教育活動，活動取得了豐碩的成果，并建立了長效機制。結(jié)合教育活動的開展，推動了基層黨組織建設(shè)。黨務(wù)工作做到了工作規(guī)范嚴肅，黨務(wù)政務(wù)公開，工作程序規(guī)范，公開透明。師德建設(shè)貫穿了教師隊伍建設(shè)的始終。堅持把塑師德與強師能緊密結(jié)合，教育與育人緊密結(jié)合，確立了科學合理的師德考評辦法，把學生評價與同行、領(lǐng)導評價相結(jié)合，注重學生評價，每學期均進行學生對教師的滿意度測評工作；把平時隨機考核與定期考核相結(jié)合，注重平時考核；把定性考核與量化考核相結(jié)合，注重定性考核。并把考核結(jié)果作為教師職稱評定、評先樹優(yōu)、績效工資等的重要依據(jù)。全面實施了青年教師培訓工作，做到了有方案、有措施、有檢查、有總結(jié)。青年教師隊伍迅速成長壯大，逐步成為學校教育教學工作的中堅力量。
嚴格執(zhí)行民主集中制，建立健全議事規(guī)則和決策機制，嚴格執(zhí)行“三重一大”等重大事項集體決策制度。對事關(guān)單位發(fā)展全局的重大問題和涉及教職工切身利益的重要事項堅持聽取教職工的意見，嚴格執(zhí)行集體決議。大力推行黨務(wù)公開，完善了校務(wù)公開制度，設(shè)置校務(wù)黨務(wù)公開欄，公示學校財務(wù)收支情況，學校人事變動情況，學校及教師的獲獎情況，接受廣大教師、學生和家長的監(jiān)督，增強學校管理的透明度，使學校管理規(guī)范化，制度化。
突出教學中心地位，不斷深化教學改革，提高教學質(zhì)量。我們除了嚴格按照國家規(guī)定開足開齊國家課程的同時，結(jié)合我校實際開展課程建設(shè)與教材建設(shè)，在xx大學的指導下，構(gòu)建了“基礎(chǔ)性與綜合性、專業(yè)性與針對性、師范性與職業(yè)性”相結(jié)合的課程體系。深化人才培養(yǎng)模式改革，積極探索“3+4”學前教育本科人才培養(yǎng)模式。緊緊圍繞培養(yǎng)目標定位，以社會需求為導向，以素質(zhì)教育為基礎(chǔ)，以能力培養(yǎng)為核心，科學設(shè)計人才培養(yǎng)方案。修訂完善了《xx大學學院學生學籍管理規(guī)定》等18項教學管理制度。充分運用現(xiàn)代化的管理和質(zhì)量監(jiān)控手段，建立健全教學質(zhì)量管理系統(tǒng)、教學質(zhì)量評價系統(tǒng)、教學質(zhì)量信息反饋系統(tǒng)。形成由“質(zhì)量標準系統(tǒng)、組織保障系統(tǒng)、信息與反饋系統(tǒng)、整改與結(jié)果應(yīng)用系統(tǒng)”組成的動態(tài)一體化教學質(zhì)量監(jiān)控與保障體系，形成領(lǐng)導、教師、教學管理人員和學生共同參與的教學質(zhì)量監(jiān)控運行的長效機制。突出學生與教師的自我監(jiān)控作用，注重教學質(zhì)量的全過程、全方位監(jiān)控。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導聽課、教學督導檢查、常規(guī)檢查、定期評估、學生評教和教學信息員反饋制度，加大對課堂教學、實踐教學、學業(yè)考核、畢業(yè)論文（設(shè)計）等教學環(huán)節(jié)的監(jiān)控力度。嚴格教學事故責任追究制，加強對教師履行崗位職責的考核，健全學校、教師、學生三位一體的綜合考核辦法，確保教學工作更加規(guī)范有序。建立教學激勵競爭機制，嚴格教學工作規(guī)范。有計劃、分層次地開展課程建設(shè)工作，以優(yōu)質(zhì)課程教學體系保障教學質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。按照“以合格課程為基礎(chǔ)、優(yōu)質(zhì)課程為重點、精品課程為示范和特色”的思路，構(gòu)建專業(yè)方向課程群。強化質(zhì)量意識，發(fā)揮教學名師的引領(lǐng)、示范作用，積極開展精品課程建設(shè)和申報工作，以優(yōu)質(zhì)課程教學體系，保障教學質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。本學年共開展了6門xx大學校級精品課程建設(shè)和35門合格課程的建設(shè)。嚴格的教學管理和優(yōu)質(zhì)的教育資源保障了教學質(zhì)量的提高，20xx級本科生參加春季高考升學率達96%，在校生的期中期末考試優(yōu)秀率和及格率均有明顯提高。
扎實開展教育科研創(chuàng)新活動，促進教科研成果轉(zhuǎn)化。本年度共完成了《七年一貫初中起點小學教育本科生教學基本功訓練研究與實踐》等8個xx大學校級重點課題和《初中起點七年一貫小學教育本科生基礎(chǔ)數(shù)學語言表達能力培養(yǎng)的行動研究》等21個校本教學改革研究項目的中期加查工作，課題研究正在穩(wěn)步進行；我校多數(shù)教師參與校本課題研究。所有課題研究都是基于我校教育教學特點與實際需要，立足提高教學質(zhì)量為目標，最終解決教育教學中遇到的難題與瓶頸，因此，教科研的成果轉(zhuǎn)化工作一直是教科研工作的方向，做到了課題研究工作，邊研究邊總結(jié)，邊實驗，避免了教科研工作流于形式，走過場。 堅持德育為首，實施系列化德育教育。
一是加強學風建設(shè)，學校大力推進“優(yōu)良學風班”建設(shè)活動，通過以教風帶動學風，以管理促進學風，以服務(wù)輔助學風，以環(huán)境養(yǎng)育學風等途徑，形成了學風建設(shè)齊抓共管的良好局面舉行“營造文化氛圍，創(chuàng)建書香校園”讀書主題活動，大力開展書香校園建設(shè)活動，引領(lǐng)學生多讀書、讀好書。通過活動的開展，營造良好的學習氛圍和濃厚的人文氛圍。
二是唱響主題，提升修養(yǎng)。著眼學生素質(zhì)，抓住時代特點，扎實開展“文明關(guān)愛”“知恩感恩”“心理健康”等德育主題活動。結(jié)合端午節(jié)、勞動節(jié)、青年節(jié)等重大傳統(tǒng)節(jié)日，對學生進行愛國主義、革命傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)學生的理想信念、道德情操和愛國情懷。舉行好每周一升旗儀式、每學期的道德宣誓儀式、每星期天晚班會，提高班會效率。
三是扎實推進了社團建設(shè)。社團活動是學生社會化成長的重要載體。社團管理日趨規(guī)范，嚴格落實了社團管理制度十余項。在給學生提供培養(yǎng)愛好特長舞臺的同時，學生的多元化、個性化也得到體現(xiàn)。在重點辦好學生廣播站、電視臺、志愿者協(xié)會、起點報等基礎(chǔ)上，拓展領(lǐng)域和規(guī)模，讓更多的學生參與不同的社團，得到鍛煉與提高。四是突出常規(guī)，培養(yǎng)習慣。堅持常規(guī)管理全天候、全方位、全過程、零距離，避免真空，杜絕死角。實施“自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我激勵”。充分發(fā)揮學生會干部、團干部的作用，常規(guī)管理及學校一些重大活動，讓學生自己設(shè)計，自己組織實施。
四是注重問題學生的轉(zhuǎn)化工作。在加強教育，發(fā)揮我校心理咨詢室及專業(yè)的心理輔導師的引導作用的基礎(chǔ)上，積極與家長溝通，家長學校建立了有效的即時溝通機制，有效促進了問題學生的轉(zhuǎn)化。 注重校園文化建設(shè)。以社團活動為載體的校園文化建設(shè)，推動師生素質(zhì)的提高。全校有二十余個社團堅持常年開展活動，全員參與的文體活動貫穿了全年度。在加強教育的基礎(chǔ)上，開展了“綠色校園”創(chuàng)建活動，提高師生的節(jié)約意識。長期的精神文明創(chuàng)建活動，有效地推動了校園文化建設(shè)。通過開展運動會、拔河比賽、韻律操比賽、迎新晚會、大合唱比賽等活動，豐富校園文體生活。
積極運用學校教學、科研、技術(shù)等資源優(yōu)勢服務(wù)地方經(jīng)濟文化發(fā)展。積極開展軍民共建活動，積極參與蓬萊市的文化活動和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)活動。我校的自愿者服務(wù)協(xié)會，先后兩次組織志愿者到蓬萊市紫荊山敬老院開展志愿者服務(wù)活動，送文藝演出，進行義工服務(wù)活動。蓬萊市的美協(xié)主席、音協(xié)主席、舞蹈協(xié)會主席、書協(xié)主席均是我校教師，為蓬萊市的文化建設(shè)做出了一定貢獻。
一年來，學校建立新的管理模式，不斷創(chuàng)新工作方法，加強制度建設(shè)和落實，完善和規(guī)范教育教學活動，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和精神文明建設(shè)軟硬共抓，出色完成了以教育教學為中心的各項工作。
人社局績效考核自查報告篇十九
畢業(yè)后一直在市疾病預防控制中心從事地方病防治工作。今年，我們獲得了執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和中級職稱。同年被聘為醫(yī)生。現(xiàn)將我任職以來的工作總結(jié)報告如下：
在職業(yè)道德方面，自覺遵守單位規(guī)章制度，勤勤懇懇工作，不遲到不早退；尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志；熱愛本職工作，端正職業(yè)道德，遵守醫(yī)生職業(yè)道德，全心全意為群眾健康服務(wù)。
在商科學習上，我可以努力學習，不斷提高。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們的健康要求不斷提高；隨著科學技術(shù)的不斷進步，新的理論、技術(shù)和方法不斷出現(xiàn)。我深深地意識到，只有通過學習和充實自己，我才能更好地勝任工作，迎接新的'挑戰(zhàn)。因此，我積極參加各種學術(shù)交流、醫(yī)學繼續(xù)教育活動，利用報紙、雜志、書籍和網(wǎng)絡(luò)來豐富自己的知識水平，拓展自己的視野，提高自己的專業(yè)素質(zhì)，以適應(yīng)時代的需要，為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
在日常工作中，認真做好本職工作，服從科長的安排，服從領(lǐng)導的調(diào)度，認真做好血吸蟲病、碘缺乏病、瘧疾、絲蟲病等地方病的防治工作，協(xié)助處理政府血防辦公室的事務(wù)。本人積極主動，善于思考，進取創(chuàng)新，為防控工作提供建議。我堅持在基層一線工作。我不怕苦不怕累。我全心全意致力于血吸蟲病防治的基層工作，如滅螺、治療、健康教育、急性病防治、后期血液搶救等，全心全意為群眾健康服務(wù)。我一直負責血吸蟲病信息的收集、整理、統(tǒng)計和上報，協(xié)助科長制定工作計劃和撰寫總結(jié)。
在政治思想上，我始終堅持黨的路線、方針、政策，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的領(lǐng)導思想。積極參加單位和部門組織的各種政治活動和政治學習，堅持看書看報，不斷提高自己的政治理論水平。作為一名年輕同志，我積極追求先進，要求進步，積極親近黨組織，光榮地向黨組織遞交了《入黨申請書》。
在今后的工作中，我將一如既往地在衛(wèi)生防病第一線努力工作，為自己負責，為人民健康負責！
人社局績效考核自查報告篇二十
主任、副主任、各位委員：
我于201x年xx月至今任縣人社局局長，主持全面工作。任職以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和縣人大的有力監(jiān)督支持下，堅持全面從嚴治黨，抓好班子帶好隊伍;堅持依法行政，認真落實法定職責;堅持以脫貧攻堅為統(tǒng)攬，有力有效推進人社工作向前發(fā)展，較好地履行了崗位職責?，F(xiàn)將兩年多來的履職情況報告如下，請予評議。
一、堅持依法行政，牢固樹立學習意識、法治意識、群眾意識、人大意識，努力提升依法履職的能力。
1、牢固樹立學習意識、法治意識。系統(tǒng)學習了黨的十九大和習總書記系列重要講話精神，以習近平新時代中國特色社會思想武裝頭腦。認真學習了《憲法》和《公務(wù)員法》《勞動法》、《就業(yè)促進法》《社會保險法》《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位人事管理條例》《失業(yè)保險條例》《工傷保險條例》等涉及人社工作的7部法律、19個行政法規(guī)，以法治的理念謀劃和推動工作。
2、牢固樹立群眾意識。人社工作是事關(guān)干部群眾切身利益的民生工作。在履職中，我始終堅持把維護好、發(fā)展好干部群眾的利益作為工作出發(fā)點和落腳點，把為干部群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為檢驗履職成效的基本準則。
3、牢固樹立人大意識。作為政府組成部門負責人，我時刻恪守：心存敬畏，心存感恩，牢記手中的權(quán)力是人民群眾賦予的，要用于做有益于維護人民群眾利益、有益于推動xx經(jīng)濟社會發(fā)展的事，要主動自覺接受人大監(jiān)督，認真落實人大及其常委會的決議決定，高度負責的辦理好每一件人大代表的批評建議意見。
二、依法履行崗位職責，推動人社事業(yè)向前發(fā)展。
1、明晰工作思路。履職之初，通過認真聽取人民代表和社會各界群眾的意見建議，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，針對人社系統(tǒng)存在的：部門之間配合不協(xié)調(diào)、門難進臉難看事難辦、執(zhí)行政策生硬機械簡單、干部作風松懈、缺乏進取精神等問題，提出了“三條線、三滿意”的工作思路，即以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)新突破、班子和隊伍建設(shè)為主線，達到干部群眾滿意、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門滿意、縣委政府滿意的工作目標。
2、建章立制訂規(guī)矩。履職之初，經(jīng)過反復調(diào)研和論證，牽頭組織制定出臺了《xx人社干部行為規(guī)范》等八項管理制度，今年又在2017年八項制度的基礎(chǔ)上，進一步修訂完善出臺了13項管理制度和《xx縣人社局工作人員積分制管理辦法》、《xx縣人社局內(nèi)設(shè)股室和干部目標責任制考核辦法》，通過制度和考核辦法管人、管事。
3、各項工作成效明顯。
一是干部人事制度改革取得新突破。緊扣“放管服”改革，在管理上做“減法”。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)有專技人員3000余人，量大面廣，專業(yè)性強，知識層次高，如何最有效最科學的配置人力資源、激發(fā)廣大專技人員的內(nèi)生動力是擺在人事管理上的首要問題。我們在全市、全省大膽創(chuàng)新，以主動自我革命的勇氣，以敢于放權(quán)的魄力，把人社部門“管不好”、“管不科學”的教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員流動、崗位設(shè)置、職稱晉升的管理權(quán)限大膽地下放，賦予主管部門充分的用人權(quán)，配合兩個主管部門分別出臺《人員流動辦法》，按照辦法約束和監(jiān)管，贏得了廣大教師和醫(yī)務(wù)工作者的肯定，極大地調(diào)動了積極因素，充分彰顯了選人用人的公平、公開和科學、合理。
二是人才隊伍建設(shè)有了新突破。針對教師隊伍人員硬缺口、學科不配套和基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急缺醫(yī)護人員的實際，兩年多來，為教育系統(tǒng)招聘教師353人，為衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)護人員226人，引進碩士研究生以上的高層次人才21名，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、部門補充工作人員213人。累計為教育、衛(wèi)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門招聘工作人員813人，全縣教育、衛(wèi)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員硬缺口、專業(yè)學科不配套、脫貧攻堅力量薄弱等問題得到有效解決。針對醫(yī)療專技人才培養(yǎng)難、引進難、留人難的現(xiàn)實問題，在全省全市率先出臺了《xx縣醫(yī)療技術(shù)人才培養(yǎng)引進辦法》，鼓勵xx籍考生報考醫(yī)學院校，對報考錄取的考生并簽訂就業(yè)協(xié)議，即可每年每人發(fā)放1000元、6000元的助學金;對招聘錄用的博士生、研究生、本科生分別獎勵8萬元、5萬元、3萬元;對具有3年以上臨床工作經(jīng)驗，愿意來漢工作并簽訂5年以上聘用合同的“211”“985”院校的專技人員，一次性發(fā)放5萬元獎勵，對引進副高、正高以上的醫(yī)療專家，一次性獎勵10萬元、20萬元。目前，我縣骨干醫(yī)生由向安康等外地長期流失的被動局面逆轉(zhuǎn)為由安康、漢中等地向我縣流入的可喜局面。去年以來，縣醫(yī)院引進安康中心醫(yī)院神經(jīng)外科主任醫(yī)師1名、中級職稱的骨干醫(yī)生2名，率領(lǐng)縣醫(yī)院神經(jīng)外科獨立完成開顱等高難度手術(shù)，帶動了縣醫(yī)院神經(jīng)外科領(lǐng)域的發(fā)展;縣婦幼保健院從漢中引進產(chǎn)科專家副主任醫(yī)師1名，帶動了該院產(chǎn)科技術(shù)水平整體提升。
三是事業(yè)單位管理和公務(wù)員管理更加規(guī)范。嚴格按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《公務(wù)員法》管理全縣事業(yè)單位干部和公務(wù)員隊伍，兩支隊伍的規(guī)范化管理得到省、市和國家人社部的肯定。2017年4月省人社廳廳長xx、201x年5月國家人社部副部長國家公務(wù)員局局長傅興國、省人社廳廳長馮力軍專程到漢調(diào)研公務(wù)員管理工作，對我縣事業(yè)單位和公務(wù)員管理工作給予了充分肯定。
四是以脫貧攻堅統(tǒng)攬就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得新成效。兩年來，新增城鎮(zhèn)就業(yè)4056人，就業(yè)培訓7970人、其中：創(chuàng)業(yè)培訓895人，轉(zhuǎn)移就業(yè)每年穩(wěn)定在7.7萬人以上，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.1億元，累計開發(fā)各類就業(yè)公益性崗位1276人次，發(fā)放各類就業(yè)補貼資金2492.8萬元，建立創(chuàng)業(yè)孵化基地3個，社區(qū)工廠13家，就業(yè)扶貧基地13個。2016、201x年包聯(lián)平梁鎮(zhèn)酒店村，20xx年包聯(lián)漩渦鎮(zhèn)聯(lián)合村、渭河村，對三個村的幫扶工作扎實有效，20xx年上半年被縣委評為聯(lián)村幫扶先進單位。
五是社會保障體系不斷完善和提升。八大保險覆蓋面逐年提升，待遇水平逐年提高，經(jīng)辦能力不斷增強。截止201x年底，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保18.59萬人，基金累計結(jié)余15544.72萬元，全年為4.38萬人發(fā)放養(yǎng)老保險金5011.18萬元;城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保13728人，全年為3891名企業(yè)離退休人員發(fā)放各項待遇11275萬元;機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保6079人,全年為2489名機關(guān)事業(yè)單位退休人員發(fā)放養(yǎng)老金12479.35萬元;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保10511人，基金累計結(jié)余883.85萬元，全年共為4328人次支付待遇3309.78萬元;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保18500人，基金累計結(jié)余679.41萬元，全年共為3257人次支付待遇1037.61萬元;失業(yè)保險參保6342人，基金累計結(jié)余1239.94萬元，領(lǐng)取失業(yè)保險待遇621人月數(shù);工傷保險參保9875人，基金累計結(jié)余117.04萬元，全年共為126人次支付待遇405.56萬元;生育保險參保7925人，基金累計結(jié)余349.47萬元，全年共為167人次支付待遇82.3萬元。201x年8月，省人大財經(jīng)委調(diào)研組一行來我縣調(diào)研，對我縣社?；鹫鞴芄ぷ鹘o予了高度評價，特別是對我縣在全市率先實現(xiàn)城鎮(zhèn)職工跨省異地就醫(yī)實時結(jié)算、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金融管控平臺在全市率先上線運行兩項工作，認為值得在各地經(jīng)辦機構(gòu)推廣和學習。
六是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系有新作為。創(chuàng)新基層勞動爭議調(diào)解工作，在率先將調(diào)解中心向工業(yè)園區(qū)延伸，這一做法得到了省人社廳和國家人社部的充分肯定，月河工業(yè)園區(qū)勞動人事調(diào)解中心被列為全國示范單位，省人社廳將我縣工作在全省推廣。確保農(nóng)民工工資得到保障，兩年來，共為960余名務(wù)工人員追討工資890余萬元，受理勞動人事爭議仲裁案件申請102件，按期結(jié)案102件，調(diào)處率100%、結(jié)案率100%。
三、恪守廉潔自律，主動接受監(jiān)督。
一是認真履行黨風廉政主體責任，切實加強對本單位黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導。帶頭把黨風廉政建設(shè)各規(guī)定落在實處。二是在班子成員中帶頭嚴格要求、帶頭改進作風、帶頭遵規(guī)守紀，帶頭強化理論武裝，帶頭忠誠履職盡責。三是從嚴把關(guān)“三重一大”職責，加強監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持關(guān)口前移、抓早抓小。四是嚴格遵守廉潔紀律，不該拿的堅決不拿，不該吃的堅決不吃，不該去的地方堅決不去，不該說的堅決不說，約束好自己，管好家人親屬，清清白白做人、干干凈凈做事。五是以“三條線”、“三滿意”為抓手，以“做公務(wù)員表率，打造‘四鐵’干部隊伍”和“為政不為”專項整治活動為契機，狠抓作風建設(shè)，努力提升服務(wù)質(zhì)量,努力打造“陽光人社”、“廉潔人社”。
四、存在的問題和不足。
履職以來，在各級各部門的關(guān)心支持下，做了一些工作，取得了一些成績，但與縣委縣政府的要求、與人民群眾的期盼、與人大代表和縣人大常委會的要求，還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是干部隊伍的工作作風有待進一步加強，特別是在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上還有差距;二是人才隊伍的建設(shè)與全縣經(jīng)濟社會發(fā)展還不適應(yīng);三是在解放思想、創(chuàng)新突破上還要加大力度。這些問題都需要我在今后的工作中不斷加強和改進。
五、下一步工作打算。
1、進一步提升服務(wù)水平。繼續(xù)堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)為工作主線，對干部群眾和各單位提出的訴求，符合政策的立即就辦;對不完全符合政策但又是涉及一個群體一大類問題的訴求，只要不觸碰政策紅線的，要創(chuàng)新創(chuàng)造性執(zhí)行政策;對確實不符合政策的，要耐心細致講清楚為什么不能行，取得理解認可。要大力改善提升硬件條件，提升信息化水平，大力推行最多只跑一次和讓群眾少跑路、讓數(shù)據(jù)信息多跑路。
2、進一步在工作上創(chuàng)新突破。繼續(xù)堅持創(chuàng)新突破的工作主線，在干部人事管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、和諧勞動關(guān)系構(gòu)建等方面加大創(chuàng)新力度，堅決破除教條機械生硬執(zhí)行政策，結(jié)合xx實際，打造和培育有特色、有效益、有創(chuàng)造性的工作亮點。
3、進一步加強班子和隊伍建設(shè)。繼續(xù)堅持抓班子和隊伍建設(shè)的工作主線，全面落實從嚴治黨的各項要求，按照xx縣人社局13項管理制度和《干部積分制管理辦法》、《考核辦法》，嚴格管理全體干部，以團結(jié)、擔當、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔、奉獻的團隊精神去推動工作發(fā)展。
4、進一步樹牢法治意識、群眾意識、人大意識。堅持依法行政，按照法定職責必須為的要求，依法履職。牢記權(quán)力來自于人民群眾，要替人民群眾用好職權(quán)，辦好人民群眾關(guān)心關(guān)注的事情，要主動接受人民群眾和人大及其常委會的監(jiān)督，執(zhí)行和落實好人大及常委會的決議決定，辦好每一份人大代表建議意見，向人民群眾交出一份合格的履職答卷。
人社局績效考核自查報告篇二十一
xx年我縣檔案工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)心和支持下，認真落實科學發(fā)展觀，學習貫徹落實市第四次黨代會、縣第十三次黨代會精神，做到凝心聚力、敢為人先、善謀實干，爭創(chuàng)一流，進一步提高檔案管理水平和推進依法治檔案進程，各項工作取了較好成績?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：
檔案大樓于xx年11月完成主體工程建設(shè)后，xx年進行了裝修工程。為多爭取資金，局領(lǐng)導多次到省里爭取省級檔案館項目資金，xx年9月省財政局、省檔案局已同意撥付140萬元用于檔案大樓設(shè)備購置，預算指標已下達到縣財政。
1、認真貫徹實施《省檔案登記辦法》，加強檔案資源監(jiān)管，保障檔案完整與安全。根據(jù)市檔案局《關(guān)于做好全市檔案登記工作的通知》精神，xx年4 月20日—5月20日對全縣機關(guān)、團體、企事業(yè)單位進行了第三次登記工作。登記工作與業(yè)務(wù)指導相結(jié)合，督促到期檔案移交，今年共移交550卷。
2、為方便檔案利用者，更大程度地延長檔案的使用壽命，開展了對館藏部分利用率較高的檔案進行整理和搶救，重新進行修裱、復制、裝訂，共整理200余卷。
3、做好機關(guān)檔案室規(guī)范化管理工作。指導縣醫(yī)保局、縣人社局等單位開展檔案工作規(guī)范化管理工作，對照《省機關(guān)檔案工作規(guī)范化管理標準》查漏補缺，分別申報省一能、省三級檔案室。
4、接收中學校慶等重大活動資料，收集了曾思玉等名人的書籍等。為三年游擊紀念館提供了部分關(guān)于領(lǐng)導人在打游擊時的資料。
進行館藏檔案案卷級及文件級目錄的錄入工作。由于人員調(diào)動原因，錄入人員減少，今年完成9200余條。
認真做好檔案利用服務(wù)工作，為利用者解決實際問題。我局積極配合社保等有關(guān)部門做好原小集體職工、部分退伍軍人查檔工作，召開全局干部會議，強調(diào)在接待前來查檔利用人員時，做到熱情報務(wù)、耐心細致，盡可能地為他們找到原始資料，保障弱勢群體應(yīng)當享有的權(quán)利，發(fā)揮檔案部門的公共服務(wù)功能，大力服務(wù)民生。
1、開展“發(fā)展提升年”活動，認真查找解決干部作風、機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題，制定簡便有效的整改措施，干部隊伍治庸、治懶、治散，積極提供快捷政策咨詢服務(wù)，檔案行政管理政務(wù)環(huán)境得到進一步優(yōu)化。
2、爭先創(chuàng)優(yōu)，我局由市檔案局向省局推薦為全省檔案先進集體。
3、加強檔案業(yè)務(wù)知識的學習。為了提高干部職工的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強檔案干部隊伍建設(shè)，我局積極支持干部職工加強檔案業(yè)務(wù)理論學習，派員參加了全省檔案信息化管理培訓班和全省檔案征集編研工作交流。
1、檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)較弱，檔案資源建設(shè)有待于進一步加強，存在收集不齊全、歸檔不及時、整理不規(guī)范、不按規(guī)定移交檔案的現(xiàn)象。
2、檔案館公共服務(wù)水平較低，檔案利用服務(wù)方式單一。
3、對農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案的指導力度不夠。
4、檔案干部的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)水平參差不齊。檔案管理人員普遍存在年齡偏大，檔案專業(yè)水平較低。