醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)(熱門14篇)

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    總結(jié)有助于我們總結(jié)過去的經(jīng)驗,為未來的學(xué)習(xí)和工作提供參考和借鑒。總結(jié)要準(zhǔn)確反映所總結(jié)的內(nèi)容,避免主觀臆斷。以下是小編為大家收集的一些有關(guān)總結(jié)的實用參考資料,希望對大家有所幫助。
    醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇一
    1、協(xié)助護(hù)士長檢查護(hù)士工作落實情況。
    2、了解患者情況,對疑難病情、特殊護(hù)理技術(shù)給予指導(dǎo)。
    3、參加護(hù)理查房、會診、死亡病例討論,提出建設(shè)性意見。
    4、協(xié)助護(hù)士長對本科室護(hù)理人員進(jìn)行思想素質(zhì)教育,教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心,樹立以患者為中心的服務(wù)理念。
    5、協(xié)助護(hù)士長做好本科室護(hù)理人員的培訓(xùn)及考核。
    6、參加全院護(hù)士長總值班,檢查指導(dǎo)各科室值班護(hù)士工作。
    7、接待新入院患者,測量生命體征,建立住院病歷。
    8、處理當(dāng)日醫(yī)囑,與責(zé)任護(hù)士共同核對當(dāng)日醫(yī)囑,準(zhǔn)備醫(yī)囑執(zhí)行所需各種物品。
    9、協(xié)助護(hù)士長做好病區(qū)管理工作,護(hù)士長不在時代理護(hù)士長處理日常工作。
    10、完成院領(lǐng)導(dǎo)指派的各項臨時性工作任務(wù)。
    醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇二
    我是__,自從來到這里工作已經(jīng)有x年了,在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的支持和幫助下,我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,我圓滿的完成了我的本職工作。在工作中,我勤勤懇懇,積極主動學(xué)習(xí)護(hù)理知識,受到了領(lǐng)導(dǎo)、同事和病人的一致好評?,F(xiàn)在我簡單地對我的工作做一個敘述。
    護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,每月進(jìn)行理論及操作考試,我感覺通過每月對護(hù)理知識的理論和實踐地鞏固,受益良多。在專業(yè)知識和工作能力方面,我本著“把工作做地更好”這樣一個目標(biāo),積極完成以下本職工作:協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,認(rèn)真書寫護(hù)理記錄,遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。
    在這些年的護(hù)理工作中,我的體會是“三分治療,七分護(hù)理”,于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過:“拉開人生帷幕的人是護(hù)士,拉上人生帷幕的人也是護(hù)士?!笔前。谌说囊簧?dāng)中有誰會不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護(hù)理工作是一門精細(xì)的藝術(shù)”。“護(hù)士要有一顆同情的心,要有一雙愿意工作的手?!弊o(hù)士應(yīng)該是會用她們的愛心,耐心,細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛,用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命,重新?lián)P起生的風(fēng)帆,讓痛苦的臉上重綻笑顏,讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。我會盡自己地努力工作,希望見到更多的家庭歡聲笑語。
    當(dāng)然在工作中仍有不足之處,如工作中不細(xì)心,技術(shù)有待提高,面部微笑不夠,在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù),提高微笑服務(wù),把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,親人,經(jīng)常換位思考別人的難處,端正工作態(tài)度,我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可。
    接下來的日子里,我將加倍努力,為護(hù)理事業(yè)做出我自己的貢獻(xiàn)。護(hù)理是一項崇高而神圣的事業(yè),我為作為一名護(hù)士而感到驕傲和自豪。在以后的工作中,希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事都能給予我批評與指導(dǎo),讓我在大家的監(jiān)督下更加努力的工作,努力把工作做到。
    醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇三
    一、嚴(yán)格交接班制度。
    二、負(fù)責(zé)夜間病員的各項治療及護(hù)理,負(fù)責(zé)新病員及特殊病員的各項準(zhǔn)備工作及各種標(biāo)本采集。
    三、負(fù)責(zé)測繪四次溫、晨間血壓,發(fā)現(xiàn)異常及時報告值班醫(yī)生處理。
    四、負(fù)責(zé)晨間各項治療護(hù)理工作,按等級護(hù)理要求巡視病房,及時發(fā)現(xiàn)病情變化,并做好探視人員及陪護(hù)人員的管理工作。
    五、書寫夜間護(hù)理記錄。
    六、督促護(hù)理員、清掃員工作,保持病室及病區(qū)安靜、整潔。
    七、夜間負(fù)責(zé)各室常規(guī)消毒并記錄,保持各室整潔。
    八、負(fù)責(zé)一次性醫(yī)用垃圾的毀形并記錄。
    一、協(xié)助大夜班完成各項治療與護(hù)理工作,接收急診入院病人,維持病區(qū)秩序,保證病區(qū)安全。
    二、及時巡視病房,保持房間清潔整齊,定時給病人翻身,做預(yù)防褥瘡的護(hù)理。
    三、負(fù)責(zé)夜間外勤工作(送特殊檢查、取血等)。
    四、負(fù)責(zé)做晨晚間護(hù)理,測量日二次血壓,四次溫。
    五、消毒毛巾,按時更換引流瓶。
    六、負(fù)責(zé)病人的術(shù)前處置(如灌腸、導(dǎo)尿、下胃管、術(shù)前用藥等,)并送病人至手術(shù)室。
    七、為輸液注射做好必要準(zhǔn)備工作(填寫巡視卡,排水、洗安瓶杯)。
    八、協(xié)助大夜班做好病房管理,清掃各室衛(wèi)生,參加搶救等工作。
    九、工作時間:4:30pm-10:30pm及次日5:30am-7:30am,如遇搶救或工作忙,可延長工作時間。
    醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇四
    1.負(fù)責(zé)護(hù)士站電子病歷系統(tǒng)的錄入,正確執(zhí)行醫(yī)囑,準(zhǔn)確及時地完成各項治療及護(hù)理工作,做好查對及交接班工作,防止醫(yī)療護(hù)理差錯事故的發(fā)生。
    2.各類檢驗報告的注銷,有異常報告及時通知主診醫(yī)生。
    3.熟悉產(chǎn)科護(hù)理常規(guī),積極參與危重癥患者的搶救。
    4.負(fù)責(zé)搶救車及除顫儀的管理、清潔及保養(yǎng)工作,使之處于備用狀態(tài)。
    5.保持護(hù)士站工作環(huán)境及治療室的整潔、整齊和安全。
    醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇五
    職位要求:
    1、配合醫(yī)生日常醫(yī)療工作,準(zhǔn)確無誤記錄客戶病情極就診情況。
    2、在治療中配合醫(yī)生完成相關(guān)操作及病例的收集整理。
    3、負(fù)責(zé)門診的消毒、滅菌工作及其他臨時事務(wù)性工作。
    4、負(fù)責(zé)各診間環(huán)境的清潔與維護(hù)工作。
    5、根據(jù)安排做好防病宣傳,普及防病和救護(hù)知識。
    6、藥品清點(diǎn)檢查,對過期藥品及時清理,確保用藥安全。
    匯報對象:主任(主任匯報給醫(yī)療總監(jiān))。
    資格要求:
    1、性格開朗,形象佳,親和力好。
    2、持有護(hù)士資格證書。
    3、身體健康,性格開朗,具備團(tuán)隊合作精神和高尚的職業(yè)道德、個人修養(yǎng)。
    4、有高度的責(zé)任感,熱愛口腔護(hù)士工作,有良好的服務(wù)意識和精益求精的工作態(tài)度。
    醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇六
    1、病房的管理。建立并落實醫(yī)療和護(hù)理工作核心制度,確保醫(yī)療護(hù)理工作有序、高效運(yùn)行。促使各級人員之間進(jìn)行有效地溝通協(xié)調(diào)。做好病房的環(huán)境管理、安全管理。做好藥品、急救藥品、血管活性藥品、高危藥品特別是毒麻精神藥品的管理。病房器械、儀器設(shè)備安全使用、維修保養(yǎng)。建立落實消毒隔離和標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防制度,落實手衛(wèi)生,有效防止院內(nèi)感染。做好醫(yī)療廢物的分類收集管理,建立并嚴(yán)格執(zhí)行探視陪伴制度,維持正常的醫(yī)療秩序。建立應(yīng)急預(yù)案,有效應(yīng)突發(fā)事件。
    2、患者的管理。完善危重患者的護(hù)理質(zhì)量管理,避免護(hù)理并發(fā)癥。落實護(hù)理查房,解決患者的疑難護(hù)理問題,及時發(fā)現(xiàn)患者潛在的護(hù)理風(fēng)險。建立專業(yè)護(hù)理小組解決患者??谱o(hù)理問題,評估實施效果。建立并完善出入院制度,健康教育制度,告知制度等。做好患者的安全管理工作,包括身份識別制度,跌倒、墜床等風(fēng)險防范等。
    3、護(hù)理人力資源的管理。按照能級對應(yīng)、均衡連續(xù)、責(zé)任對等的排班原則,建立護(hù)士排班和值班制度。根據(jù)臨床??菩枰贫鞔_的層級護(hù)理崗位職責(zé)。按照床護(hù)比、護(hù)理工作量和護(hù)士業(yè)務(wù)能力等合理配置當(dāng)班護(hù)士,發(fā)揮護(hù)理組長的作用,以安全和質(zhì)量保障為標(biāo)準(zhǔn),及時有效調(diào)配人力。根據(jù)??茦I(yè)務(wù)發(fā)展,有計劃提出人力增補(bǔ)申請。
    4、建立持續(xù)的臨床護(hù)理教育系統(tǒng)。建立終身學(xué)習(xí)的團(tuán)隊文化。建立符合崗位需求、以實踐為本、前瞻性的臨床護(hù)理教育模式。記錄長效的科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。建立臨床護(hù)士小講課制度。研究臨床教育方法和途徑的多樣化。建立專業(yè)護(hù)士核心能力培訓(xùn)制度,每個護(hù)士都有機(jī)會獲得有針對性的培訓(xùn),把護(hù)士層級職責(zé)、核心工作制度、專科護(hù)理質(zhì)量內(nèi)涵與教育結(jié)合起來。特別注重態(tài)度、信念、人格、性格等因素對護(hù)士行為和能力的影響。
    5、建立持續(xù)的護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)系統(tǒng)。建立質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的理念和信念,追求卓越。建立“前瞻為本、質(zhì)控前移、監(jiān)控系統(tǒng)、非懲保底”的護(hù)理質(zhì)量管理原則。建立質(zhì)控前移的三級質(zhì)量管理模式。根據(jù)實際科情況,逐步將質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為常態(tài)的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。探索建立以專科質(zhì)量和文書質(zhì)量為內(nèi)涵的護(hù)理質(zhì)量管理模式。建立非懲罰性不良事件報告制度,并根據(jù)fmea和rca分析結(jié)果,確定持續(xù)改進(jìn)目標(biāo)。建立缺陷分享文化。
    6、實施業(yè)務(wù)管理,保證??谱o(hù)理質(zhì)量。逐步建立以??谱o(hù)士為主導(dǎo)的??茦I(yè)務(wù)管理隊伍。建立提升??谱o(hù)理質(zhì)量為目標(biāo),以制度、規(guī)范、常規(guī)及指引為綱領(lǐng),以循證實踐、臨床護(hù)理教育、科研為基礎(chǔ),以高級??迫瞬抨犖榻ㄔO(shè)為依托的護(hù)理業(yè)務(wù)管理體系。積極推行臨床護(hù)士管床的責(zé)任制護(hù)理模式。
    7、實施經(jīng)濟(jì)核算和管理,控制科室運(yùn)行成本。合理收取患者的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用,建立成本意識,參與成本管理,自覺減少耗費(fèi)。分析科室成本核算數(shù)據(jù),制定相應(yīng)開源節(jié)流措施。做好科室藥品、財產(chǎn)、器械、被服等的管理,協(xié)助藥庫、設(shè)備科等相應(yīng)科室進(jìn)行清點(diǎn)及維護(hù)。監(jiān)控患者的費(fèi)用,減輕患者的負(fù)擔(dān)。合理申請護(hù)理人員的教育與培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。
    8、提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療護(hù)理服務(wù),提高患者的滿意度。建立文化語言,營造服務(wù)文化。讓護(hù)士和護(hù)理工作走近患者內(nèi)心。及時滿足患者的需要。及時處理投訴,化解護(hù)患醫(yī)患矛盾。建立護(hù)患(家屬)主動溝通制度。
    9、推進(jìn)專業(yè)的發(fā)展。緊跟本??漆t(yī)療學(xué)科發(fā)展的前沿,明確護(hù)理本科護(hù)理發(fā)展的方向和內(nèi)涵。培養(yǎng)本科室不同專科護(hù)理主攻方向的專家型護(hù)士,運(yùn)用護(hù)理專科知識,根據(jù)患者的需要不斷地研究和改進(jìn)護(hù)理方法,在有限的時間與實踐范圍內(nèi),利用醫(yī)院和護(hù)理團(tuán)隊的資源獲得患者最好的預(yù)后效果,促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的提升;以進(jìn)修、學(xué)術(shù)研討與交流活動等方式為護(hù)士提供更多的專業(yè)發(fā)展平臺。營造學(xué)術(shù)氛圍。
    醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇七
    關(guān)于《門診護(hù)士長崗位職責(zé)》,是我們特意為大家整理的,希望對大家有所幫助。
    護(hù)士是醫(yī)生的助手,那么關(guān)于門診護(hù)士長的崗位職責(zé)有哪些呢?下面是本網(wǎng)小編精心整理的門診護(hù)士長崗位職責(zé)范,供大家學(xué)習(xí)和參閱。
    一、在門診部及科主任、科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理,做到月有計劃,周有重點(diǎn),日有安排。
    二、督促和定期檢查護(hù)士和工勤人員完成工作質(zhì)量情況。密切配合門診醫(yī)生組長,做好各方面的協(xié)調(diào)工作。
    三、制訂工作計劃,負(fù)責(zé)護(hù)士分工排班,經(jīng)常深入門診檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。
    四、檢查各診室開診前后的準(zhǔn)備工作及衛(wèi)生宣教工作。
    五、教育和督促護(hù)士改善服務(wù)態(tài)度,經(jīng)常巡視候診患者的病情變化,發(fā)現(xiàn)病情較重的患者應(yīng)提前診治或負(fù)責(zé)送急診室處理。加強(qiáng)與醫(yī)生、患者溝通,及時協(xié)調(diào)和解決醫(yī)患、護(hù)患之間的各類矛盾。
    六、督促與檢查工勤人員保持門診環(huán)境整潔,做好消毒隔離工作,完成崗位職責(zé)。
    七、督促檢查診治人數(shù)的統(tǒng)計工作(月報和日報)。
    八、保管好部門財產(chǎn)、物品,及時增添并管理好部門藥品以保證治療護(hù)理工作正常進(jìn)行。
    九、做好醫(yī)師專家、專科門診診室安排,每日參加核對專家、??崎T診專家、醫(yī)師就診時間和人次并記錄。
    十、保持電腦清潔,及時維修,協(xié)助做好電子處方的管理和處理。
    1、在護(hù)理部主任和門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)門診護(hù)理管理,督促、檢查護(hù)理人員和清潔衛(wèi)生人員完成工作任務(wù)。
    2、根據(jù)護(hù)理部和門診部工作計劃制定門診部護(hù)理工作計劃,組織實施,并定期總結(jié)匯報。
    3、負(fù)責(zé)門診部護(hù)理人員、病人就診環(huán)境的管理。
    4、根據(jù)病人的需要合理調(diào)配和使用護(hù)理人員。
    5、督促、檢查護(hù)理人員執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,確保護(hù)理安全和護(hù)理質(zhì)量。
    6、組織開展門診健康教育。
    7、組織和指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練,完成護(hù)理人員培訓(xùn)計劃,提高整體護(hù)理相關(guān)理論水平及業(yè)務(wù)技能。
    8、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)督促、檢查和評估護(hù)理工作,重點(diǎn)評價病人對護(hù)理工作的滿意度。
    9、對護(hù)理人員發(fā)生的差錯、事故及時上報護(hù)理部,并組織本科室的護(hù)理人員對差錯、事故進(jìn)行分析和總結(jié),制定并落實預(yù)防措施。
    10、根據(jù)。
    教學(xué)。
    計劃,管理和指導(dǎo)帶教人員及實習(xí)、進(jìn)修護(hù)理人員,完成臨床教學(xué)任務(wù)。
    11、組織擬定門診部護(hù)理科研計劃,完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作。
    12、根據(jù)病人需要,提供必要的便民服務(wù)。
    13、密切與各科室、各部門的聯(lián)系,加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。
    1、在門診部主任和護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下做好管理工作,督促護(hù)理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務(wù)。
    2、制定工作計劃,負(fù)責(zé)護(hù)理人員分工派班,經(jīng)常檢查護(hù)理質(zhì)量。復(fù)雜的技術(shù)應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作,搞好傳、幫、帶,不斷提高技術(shù)水平,總結(jié)工作經(jīng)驗。
    3、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故發(fā)生,確保醫(yī)療安全。
    4、督促各治療室、診室護(hù)理人員、保潔人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,防止交叉感染。
    5、督促教育護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度,經(jīng)常巡視候診病員的病情變化,對較重的病人應(yīng)提前診治或送急診科處理。
    6、檢查門診各診室對藥品、器材、被服用品的保管和使用情況,遇有損壞或遺失,應(yīng)查明原因,給予適當(dāng)處理。
    7、負(fù)責(zé)門診范圍外勤,保潔工作的物業(yè)監(jiān)管、督促保潔人員保持門診整潔,做好消毒隔離工作,及時供應(yīng)開水和飲具。
    8、組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),指導(dǎo)實習(xí)護(hù)士(包括進(jìn)修人員)的工作,開展護(hù)理研究,及時總結(jié)經(jīng)驗。
    9、督促護(hù)理人員做好職業(yè)防護(hù)和計劃生育等工作。
    醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇八
    我叫__,從去年x月x日走上產(chǎn)科臨時管理崗位開始,我就深深意識到了所面臨壓力和挑戰(zhàn),在此感謝領(lǐng)導(dǎo)將這么重要的崗位托付給我,這既是信任也是錘煉和培養(yǎng),同時也是一個自我展示的機(jī)會。一年過去了,現(xiàn)在我向各位領(lǐng)導(dǎo)各位評委談?wù)勛约簩ψo(hù)理工作的感悟和今后的工作思路。
    一、對護(hù)理工作內(nèi)函的體悟。
    我的理解,護(hù)理工作最重要的內(nèi)函應(yīng)該是實現(xiàn)醫(yī)護(hù)無縫對接。這是護(hù)理工作質(zhì)量好壞最重要也是終極的評判標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然,我這樣講,也許會給人一種感覺,覺得這是在講人人皆知的廢話,有老生常談的嫌疑。問題的關(guān)鍵是:概念是概念,人是人,概念有沒有深入人心,與自己合為一體,這是在實際工作中可以檢驗的。就拿我現(xiàn)在所在的科室來舉例,看看如下一些方面具體措施是否符合醫(yī)護(hù)無縫對接的理念,是否使得護(hù)理管理更規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。
    1、我明確工作計劃及目標(biāo),在日常管理中合理安排工作內(nèi)容,按照計劃有序完成各項護(hù)理管理工作;通過交班報告、護(hù)理記錄、查房等途徑,掌握每天病區(qū)病人的病情、心理生理狀態(tài)及護(hù)士對病人實施的各項護(hù)理、治療工作是否及時到位與完成質(zhì)量好壞,做到心中有數(shù)。
    2、我根據(jù)本病區(qū)護(hù)理的工作情況、存在的問題與癥結(jié)和護(hù)理工作目標(biāo),結(jié)合本科實際制定各項護(hù)理工作考核標(biāo)準(zhǔn)和具體工作制度,如:基礎(chǔ)護(hù)理考核標(biāo)準(zhǔn)、各班工作考核標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理記錄考核標(biāo)準(zhǔn)、請假制度、交接班制度、獎金分配制度等,嚴(yán)格按照護(hù)理工作考核標(biāo)準(zhǔn),工作制度進(jìn)行護(hù)理管理,將責(zé)任落實到每個班次、每個人員,加強(qiáng)護(hù)士工作責(zé)任心,保證各項護(hù)理工作的順利完成。
    二、淡化自己對護(hù)理工作的重要性。
    有句話說得好,“制心一處,無事不辦”,我覺得這就是我們常說的用心工作的要訣。尤其對于護(hù)理工作來說這一點(diǎn)更為重要,因為護(hù)理工作首先就要求我們有“三心”,即愛心、細(xì)心和耐心。
    話是不錯,也許道理人人都懂,關(guān)鍵如何落實到護(hù)理工作中去。就我這一年的體悟來說,我覺得重點(diǎn)是要盡量的淡化自己,不要太執(zhí)著于自我,重新定義一些關(guān)于自我的概念,比如安逸,比如快樂。就像我原來覺得沒有矛盾和壓力的那種輕松叫安逸,但慢慢我能體會到將它轉(zhuǎn)化成動力和進(jìn)步的那種大安逸;我原來覺得有更多時間娛樂就叫快樂,但我現(xiàn)在能體會到將更多的時間、關(guān)心以及知識給予別人后的那種與人同樂的大快樂。如此種種,不一而絕。
    三、如果還有機(jī)會擔(dān)任護(hù)士長,我更將做好以下工作。
    1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,認(rèn)真履行護(hù)士長的職責(zé)和義務(wù),按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定詳實的工作計劃,組織實施具體的工作。堅持“以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明服務(wù)”的服務(wù)準(zhǔn)則,把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),做好出院訪視工作。
    2、不斷加強(qiáng)護(hù)患溝通,定期征求各方面的意見,及時采取整改措施揚(yáng)長避短,更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)的親情服務(wù),創(chuàng)立溫馨病房、創(chuàng)造名護(hù)效應(yīng)、培養(yǎng)護(hù)理明星,為營造群眾滿意醫(yī)院貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。
    3、使科室人人都以主人翁精神參與管理,挖掘護(hù)士潛能,調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,合理配置人力資源;同時,盡力化解科室、醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)間的矛盾,以謙虛、謹(jǐn)慎和積極完成工作態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo);以和睦相處、取長補(bǔ)短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以博愛和感恩的心靈來體察、理解科室的每位同志,團(tuán)結(jié)協(xié)作,讓全體同仁為提高護(hù)理質(zhì)量而輕裝上陣。
    4、強(qiáng)化護(hù)理安全意識,制定切實可行的崗位責(zé)任制度,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,堅決杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理差錯。做到有章可循、有章必循、責(zé)罰分明。及時完成各種有效記錄,把好護(hù)理環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān)。
    5、發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,控制科室支出,降低醫(yī)療護(hù)理成本,講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果雙贏,夯實科室的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),保障科室走向可持續(xù)發(fā)展的道路。
    6、科室做到年有目標(biāo),月有計劃,周有安排。爭取護(hù)理管理創(chuàng)新、護(hù)理服務(wù)創(chuàng)新、護(hù)理帶教創(chuàng)新,營造積極上進(jìn)的工作氛圍,帶領(lǐng)全體護(hù)士姐妹把本科室建設(shè)成全院、乃至全市的模范科室。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁們:勤懇奉獻(xiàn)的你們,教我學(xué)會了兢兢業(yè)業(yè)做事,公正而有責(zé)任感的你們,讓我懂得了堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺取一份信任,那樣時間會把我還原;我不敢用短暫的熱情和沖動來表現(xiàn)一個自我,因為生生不息的護(hù)理事業(yè)需要澆注永恒的心血。
    我也許不是秀的,但是在相應(yīng)的`崗位上,我一定是最合適的。我有千里馬的抱負(fù),我期待伯樂們的慧眼,您們的支持與鼓勵將是我不竭的動力源泉。請相信我也相信您自己,給我一個平臺,我將還您一生的精彩。我想用我的誠實、堅忍、熱情、善良,在人生的大舞臺上,找到自己的位置,演繹自己的角色,實現(xiàn)自己的人生價值:為創(chuàng)建群眾滿意的醫(yī)院,為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟(jì)效益能得到更大雙贏而奉獻(xiàn)自己畢生的精力!
    醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇九
    工作職責(zé):
    1、處理日常門診護(hù)理工作,協(xié)助醫(yī)生手術(shù),建立門診檔案;
    2、負(fù)責(zé)術(shù)前準(zhǔn)備,藥品核對領(lǐng)取,藥物注射,儀器操作等;
    3、根據(jù)需要按醫(yī)生指示獨(dú)立護(hù)理操作;
    4、與顧客溝通互動了解其想法;
    5、給顧客潔面的工作。
    任職要求:
    1、中專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)優(yōu)先;
    2、持有護(hù)士證優(yōu)先;
    3、有醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
    醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇十
    1、在護(hù)理部主任和科主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理、制定工作計劃及護(hù)理人員的分工與排班。
    2、巡視檢查護(hù)理人員崗位職責(zé)完成情況。深人各科門診,貫徹“以病人為中心”的整體護(hù)理,改善就診環(huán)境。檢查護(hù)理質(zhì)量,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。復(fù)雜的技術(shù)應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作,做好傳、幫、帶,不斷提高技術(shù)水平,為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
    3、督促護(hù)理人員遵守職業(yè)道德規(guī)范,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故。
    4、檢查指導(dǎo)護(hù)理人員做好開診前準(zhǔn)備工作、健康宣教工作,巡視候診患者的病情變化,及時處理應(yīng)急情況。
    5、組織安排護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),指導(dǎo)落實進(jìn)修、實習(xí)護(hù)士的工作。開展護(hù)理科研,及時總結(jié)經(jīng)驗。
    醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇十一
    1、執(zhí)行基礎(chǔ)、??谱o(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度。有嫻熟的護(hù)理操作護(hù)理技術(shù)操作,做到穩(wěn)、準(zhǔn)、輕、快、敏捷。操作時不能強(qiáng)迫、恐嚇,以消除病人恐懼感,保持愉快的情緒,能使病人積極配合治療,收到良好的治療效果。
    2、協(xié)助醫(yī)生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導(dǎo)、接診和治療工作。對病人要有高度的同情心,體貼愛護(hù)、主動熱情,表情親切,說話溫和,工作耐心細(xì)致,有問必答,絕不與病人爭吵。
    3、執(zhí)行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗標(biāo)本;注意巡視、觀察病情及輸液情況,發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)生;協(xié)助新入、手術(shù)、急、危重病人的處理;負(fù)責(zé)備血、取血,護(hù)送危重病人外出檢查。
    4、經(jīng)常性地深入病房和病人交流,以獲得有關(guān)病人病情的信息,了解病人的疑慮,及時解決病人存在的問題,向家屬和病人解釋病癥的原因、治療原則、注意事項并進(jìn)行飲食生活指導(dǎo)、健康教育指導(dǎo)。
    5、加強(qiáng)基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)本科室的相關(guān)知識,比如,本科常見病的發(fā)病原因、病理、生理機(jī)制,治療、預(yù)防護(hù)理,多看本科室每個病人的病歷、治療經(jīng)過、療效及各項化驗指標(biāo),對本科室每個病人的病情用藥治療了如指掌,在進(jìn)行治療護(hù)理查對時,做到心中有數(shù)。一旦出錯,能早期發(fā)現(xiàn),準(zhǔn)確判斷。
    6、負(fù)責(zé)醫(yī)療文件和物品管理,做好物品清點(diǎn)交接。工作結(jié)束后,做好清潔衛(wèi)生及次日工作的預(yù)先準(zhǔn)備,保持工作環(huán)境的整潔、美觀。及時匯報、反映患者對醫(yī)院服務(wù)的意見及要求,并做好記錄。
    醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇十二
    1、見習(xí)期護(hù)士為非注冊護(hù)士,不具備執(zhí)業(yè)資格,只能在執(zhí)業(yè)護(hù)士業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,從事臨床護(hù)理工作。
    2、遵守各項規(guī)章制度、護(hù)理操作規(guī)程,確保護(hù)理安全。
    3、經(jīng)常深入病床,關(guān)心患者心理、飲食、病情等,發(fā)現(xiàn)異常及時向執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護(hù)士匯報。
    4、認(rèn)真落實分級護(hù)理,在執(zhí)業(yè)護(hù)士的指導(dǎo)下參與做好患者生活護(hù)理和??谱o(hù)理。
    5、在執(zhí)業(yè)護(hù)士指導(dǎo)下,可從事技術(shù)性護(hù)理操作。
    6、加強(qiáng)臨床實踐,虛心求學(xué),積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、示教,掌握常見疾病的常規(guī)護(hù)理和常用護(hù)理技術(shù)操作。
    7、參加全國護(hù)士注冊考試,取得合格證書,獲得從業(yè)資格,方可獨(dú)立執(zhí)業(yè)。
    醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇十三
    1.在護(hù)理部、科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)及科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作,根據(jù)護(hù)理部、科護(hù)理工作計劃,制定本病室具體計劃并組織實施,負(fù)責(zé)本病室的護(hù)理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房內(nèi)外的聯(lián)系工作。
    2.合理排班,注重人力搭配,保證節(jié)假日的護(hù)理工作質(zhì)量。安排工作體現(xiàn)“以病人為中心”,做到日有安排,周有重點(diǎn),月有計劃。
    3.負(fù)責(zé)、檢查本病室的護(hù)理工作,親自參加并制定危重?fù)尵炔∪恕⒋笫中g(shù)病人的護(hù)理及復(fù)雜技術(shù)操作,并做好傳、幫、帶。
    4.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,護(hù)士長要堅持每日五次巡視病房,檢查危重病人的護(hù)理及各項制度的落實。
    5.積極防范差錯事故的發(fā)生,一旦發(fā)生應(yīng)及時匯報并作出相應(yīng)的處理。
    6.隨同科主任及主治醫(yī)師查房,參加科內(nèi)疑難病例會診、死亡病例及大手術(shù)或新手術(shù)前的討論,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合。
    7.組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理查房,護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及護(hù)生的臨床教學(xué),不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平和臨床帶教質(zhì)量。
    8.指導(dǎo)并定期評價病室護(hù)士工作情況,給予反饋并有記錄,不斷提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)士自身素質(zhì)。
    9.制定并落實病室護(hù)理人員培養(yǎng)計劃。
    11.定期召開工休座談會,征求意見,改進(jìn)工作。
    12.評價護(hù)理管理、教學(xué)、科研等方面的成績和問題,做好護(hù)理工作月、季、年計劃和工作總結(jié)。
    醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及工作總結(jié)篇十四
    1.在護(hù)理部、科主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)所屬科室的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研及在職教育的管理工作;是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人,應(yīng)對護(hù)理部、科主任負(fù)責(zé)。
    2.根據(jù)護(hù)理部、科工作計劃制定本科室的護(hù)理工作計劃,按期督促檢查、組織實施并總結(jié)。
    3.負(fù)責(zé)督促本科各病室認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。
    4.負(fù)責(zé)督促檢查本科各病室護(hù)理工作質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,把好質(zhì)量關(guān),并有記錄。
    5.解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題,指導(dǎo)危重、疑難患者護(hù)理計劃的制定及實施。
    6.有計劃地組織科內(nèi)護(hù)理查房,及時總結(jié)本室護(hù)理工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
    7.有計劃地組織安排全科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)搜集整理負(fù)責(zé)全科護(hù)士的三基三嚴(yán)培訓(xùn)和在職教育工作。
    8.負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理科研、護(hù)理革新計劃的制定和實施,指導(dǎo)本科護(hù)士及時總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗及撰寫護(hù)理文章。
    9.對科內(nèi)發(fā)生的護(hù)理問題和差錯,應(yīng)及時了解原因,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),采取防范措施,并及時上報護(hù)理部。
    10.科學(xué)管理病房,做好文字記錄及教學(xué)各項統(tǒng)計工作,每月總結(jié)、分析提出整改意見。
    11.每月聽取進(jìn)修護(hù)士意見,檢查護(hù)生教學(xué)計劃的實施情況。