報(bào)告的撰寫應(yīng)當(dāng)注重文體規(guī)范，符合學(xué)術(shù)或機(jī)構(gòu)的要求和慣例。最后，要注意檢查報(bào)告中的語(yǔ)法和拼寫錯(cuò)誤，確保報(bào)告的專業(yè)性和準(zhǔn)確性。下面列舉了一些報(bào)告范文，希望對(duì)大家寫報(bào)告時(shí)有所幫助。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇一
20xx年我小學(xué)財(cái)務(wù)方面所取得的成就將成為20xx年將財(cái)務(wù)工作做得更好的動(dòng)力。20xx年將繼續(xù)以：樹(shù)立正確服務(wù)思想和認(rèn)真抓好常規(guī)工作為宗旨，特制定出小學(xué)財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。
根據(jù)我學(xué)區(qū)的具體情況，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)法律、法規(guī)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，進(jìn)行實(shí)度調(diào)控，勤儉節(jié)約，科學(xué)合理使用資金，以最大限度的爭(zhēng)取資金，改善辦學(xué)條件，使之達(dá)到新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，為學(xué)校的教育教學(xué)提供良好的物質(zhì)保障。
財(cái)務(wù)管理力求科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制合理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，低調(diào)做人，高調(diào)做事。切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
1、準(zhǔn)確做好學(xué)校年度預(yù)算和收支計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學(xué)校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)。
2、加強(qiáng)過(guò)程管理，及時(shí)統(tǒng)計(jì)教育經(jīng)費(fèi)使用情況，做到底碼清楚，信息準(zhǔn)確，每月向?qū)W區(qū)校長(zhǎng)匯報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報(bào)資金使用情況，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。
3、積極參加財(cái)會(huì)繼續(xù)教育的培訓(xùn)工作，提高業(yè)務(wù)水平，做好財(cái)務(wù)年審、換證工作。
4、做好寄宿生生活補(bǔ)助的發(fā)放和減免教科書費(fèi)的工作。
5、建立健全學(xué)校固定資產(chǎn)管理制度，做好固定資產(chǎn)的登記和檢查工作。新購(gòu)物及時(shí)上帳，做到帳帳相符，帳實(shí)相符，年終認(rèn)真完成清產(chǎn)核資工作。
6、結(jié)合實(shí)際情況，制定合理可行的五年發(fā)展規(guī)劃，使學(xué)校的發(fā)展有章可循。避免重復(fù)投資。
7、圍繞規(guī)劃，集中使用資金，打造造亮點(diǎn)學(xué)校，使其達(dá)到普九標(biāo)準(zhǔn)。
1、抓好隊(duì)伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，為各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供可靠保障。
2、結(jié)合新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，提高各學(xué)校后勤管理水平。
3、虛心聽(tīng)取建議，提高各校后勤人員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量。
4、組織后勤員學(xué)習(xí)文化知識(shí)，豐富頭腦;創(chuàng)造機(jī)會(huì)，走入課堂，了解現(xiàn)代教育教學(xué)，更快地提高服務(wù)水平和服務(wù)技能。
1、配合學(xué)校搞好人防、技防、物工作。
2、配合學(xué)校搞好學(xué)生的教育工作。
3、完成各項(xiàng)臨時(shí)性和計(jì)劃外工作。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇二
合并財(cái)務(wù)報(bào)表。是指反映母公司和其全部子公司形成的企業(yè)集團(tuán)整體財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的財(cái)務(wù)報(bào)表。其中，母公司是指有一個(gè)或一個(gè)以上子公司的企業(yè)；子公司是指被母公司控制的企業(yè)。
合并財(cái)務(wù)報(bào)表至少應(yīng)當(dāng)包括下列組成部分：
（1）合并資產(chǎn)負(fù)債表；
（2）合并利潤(rùn)表；
（3）合并現(xiàn)金流量表；
（4）合并所有者權(quán)益（或股東權(quán)益，下同）變動(dòng)表；
（5）附注。
（二）合并范圍的確定。
合并財(cái)務(wù)報(bào)表的合并范圍應(yīng)當(dāng)以控制為基礎(chǔ)予以確定。
1.母公司直接或通過(guò)子公司間接擁有被投資單位半數(shù)以上的表決權(quán)，表明母公司能夠控制被投資單位，應(yīng)當(dāng)將該被投資單位認(rèn)定為子公司，納入合并財(cái)務(wù)報(bào)表的合并范圍。但是，有證據(jù)表明母公司不能控制被投資單位的除外。
2.母公司擁有被投資單位半數(shù)或以下的表決權(quán)，且滿足下列條件之一的，視為母公司能夠控制被投資單位，但是，有證據(jù)表明母公司不能控制被投資單位的除外：
（1）通過(guò)與被投資單位其他投資者之間的協(xié)議，擁有被投資單位半數(shù)以上的表決權(quán)。
（2）根據(jù)公司章程或協(xié)議，有權(quán)決定被投資單位的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)政策。
（3）有權(quán)任免被投資單位的董事會(huì)或類似機(jī)構(gòu)的多數(shù)成員。
（4）在被投資單位的董事會(huì)或類似機(jī)構(gòu)占多數(shù)表決權(quán)。
3.在確定能否控制被投資單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮企業(yè)和其他企業(yè)持有的被投資單位的當(dāng)期可轉(zhuǎn)換的可轉(zhuǎn)換公司債券、當(dāng)期可執(zhí)行的認(rèn)股權(quán)證等潛在表決權(quán)因素。
母公司應(yīng)當(dāng)將其全部子公司納入合并財(cái)務(wù)報(bào)表的合并范圍。
（三）合并程序。
1.合并財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)當(dāng)以母公司和其子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表為基礎(chǔ)，根據(jù)其他有關(guān)資料，按照權(quán)益法調(diào)整對(duì)子公司的長(zhǎng)期股權(quán)投資后，由母公司編制。
2.母公司應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一子公司所采用的會(huì)計(jì)政策，使子公司采用的會(huì)計(jì)政策與母公司保持一致。
子公司所采用的會(huì)計(jì)政策與母公司不一致的，應(yīng)當(dāng)按照母公司的會(huì)計(jì)政策對(duì)子公司財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行必要的調(diào)整；或者要求子公司按照母公司的會(huì)計(jì)政策另行編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。
3.母公司應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一子公司的會(huì)計(jì)期間，使子公司的會(huì)計(jì)期間與母公司保持一致。
子公司的會(huì)計(jì)期間與母公司不一致的，應(yīng)當(dāng)按照母公司的會(huì)計(jì)期間對(duì)子公司財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行調(diào)整；或者要求子公司按照母公司的會(huì)計(jì)期間另行編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇三
企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐報(bào)告暑假期間，我有幸來(lái)到了中國(guó)工商銀行雙流縣支行進(jìn)行了為期一個(gè)月的會(huì)計(jì)實(shí)踐，學(xué)到了許多書本以外的知識(shí)，受益匪淺。下面是我對(duì)銀行儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制進(jìn)行的一點(diǎn)簡(jiǎn)單探討。
一、儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制的含義。
儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制是指居民在金融機(jī)構(gòu)開(kāi)戶和辦理儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)時(shí)，必須出示有效身份證明，銀行員工有義務(wù)給予記錄，并要求存款人在存單上留下自己姓名的制度。其根本宗旨在于有效保護(hù)個(gè)人利益和維護(hù)國(guó)家利益的前提下，促進(jìn)金融體系在公平、公正、公開(kāi)的基礎(chǔ)上進(jìn)行，保證個(gè)人金融資產(chǎn)的真實(shí)性、合法性。
我國(guó)建國(guó)五十年來(lái)，儲(chǔ)蓄存款制度一直實(shí)行的是記名(虛名)儲(chǔ)蓄制度。其記名可以是真名、假名、代碼亦可以是親友的名字。特別是活期儲(chǔ)蓄，銀行只認(rèn)存折不認(rèn)人，只要取款人提供存折出示印鑒或輸對(duì)密碼(由取款人開(kāi)戶時(shí)約定)銀行即按折付款。儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制是發(fā)達(dá)國(guó)家早已實(shí)行的一項(xiàng)金融制度，也是絕大多數(shù)發(fā)展中國(guó)家實(shí)行的金融制度.
二、為什么要實(shí)儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制。
我國(guó)現(xiàn)行的儲(chǔ)蓄存款記名制可以說(shuō)從源頭上造成了一系列社會(huì)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，已經(jīng)妨礙了改革開(kāi)放的進(jìn)程，到了積重難返的地步。
1、儲(chǔ)蓄存款加快增長(zhǎng)現(xiàn)象下掩蓋了觸目驚心的社會(huì)財(cái)富轉(zhuǎn)移。截止6月末，我國(guó)商業(yè)銀行儲(chǔ)蓄存款總額(本外幣全折人民幣)達(dá)6.3萬(wàn)億元。我國(guó)居民儲(chǔ)蓄存款是呈幾何級(jí)數(shù)增長(zhǎng)的，1987年，我國(guó)居民儲(chǔ)蓄存款余額僅3073億元,1992年突破1萬(wàn)億元,1994年突破2萬(wàn)億元,t995年突破3萬(wàn)億元，到末更是達(dá)5.3萬(wàn)億元，而僅僅半年,年6月末已達(dá)6.3萬(wàn)億元。1992年以來(lái)，我國(guó)gdp增長(zhǎng)率雖然走上了快速增長(zhǎng)的通道，最高的年份是1992年的14.1%，最低的年份是年的7.8%，從92年到98年，算術(shù)平均數(shù)也僅10.76%,gdp的增長(zhǎng)與儲(chǔ)蓄存款增長(zhǎng)不同步，這說(shuō)明兩點(diǎn)，一是國(guó)民收入的分配過(guò)份向個(gè)人傾斜。二是有些個(gè)人收入已經(jīng)不于國(guó)民收入，而是直接于國(guó)有資產(chǎn)的流失。
2、稅收征管困難，偷逃稅款嚴(yán)重。納稅是公民的義務(wù)，但在現(xiàn)實(shí)條件下，能偷逃稅賦成了個(gè)人的本事，對(duì)不少財(cái)務(wù)管理人員來(lái)說(shuō)，逃稅倒成了其義務(wù)，我國(guó)個(gè)人所得稅規(guī)模占人均gdp的比重大約在0.28%左右，遠(yuǎn)低于發(fā)展中國(guó)家平均水平的2.1%，稅源流失過(guò)多，根源在于我國(guó)的現(xiàn)行儲(chǔ)蓄存款制度根本無(wú)法支持個(gè)人所得稅的征收和監(jiān)管，而存款制度的不完善，不利于建立公民的信用體系，不能明確個(gè)人對(duì)國(guó)家應(yīng)盡的義務(wù)，無(wú)法通過(guò)稅收杠桿調(diào)節(jié)居民收入差距和貧富差距，緩解社會(huì)矛盾，使國(guó)家集中力量辦大事。
3、使我國(guó)的相關(guān)調(diào)整政策無(wú)所適從，實(shí)施效果大打折扣。比如，針對(duì)我國(guó)內(nèi)需不旺、消費(fèi)疲軟的狀況，國(guó)家出臺(tái)了一系列刺激消費(fèi)的政策，如連續(xù)下調(diào)利率、鼓勵(lì)消費(fèi)信貸、征收儲(chǔ)蓄利息所得稅、增加公務(wù)員和事業(yè)單位人員工資收入、刺激教育消費(fèi)等等，但這些政策實(shí)施效果很不明顯，為什么?因?yàn)閮?chǔ)蓄存款記名制掩蓋了貧富差距，立法和行政機(jī)構(gòu)很難對(duì)癥下藥，對(duì)少部分暴富階層的人士來(lái)說(shuō)(據(jù)非官方資料，這部分僅占存款人數(shù)7%的階層控制了約60%以上的儲(chǔ)蓄存款總額)，收入只是數(shù)字的增加減少，錢對(duì)他們來(lái)說(shuō)幾輩子也花不完，該有的都有了，因此他們對(duì)刺激消費(fèi)的政策很麻木。
4、個(gè)人信用制度無(wú)法建立起來(lái)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是信用經(jīng)濟(jì)，一切經(jīng)濟(jì)關(guān)系要靠信用來(lái)維系，沒(méi)有好的信用制度，就會(huì)產(chǎn)生“交易冷淡”和“投資鎖定”現(xiàn)象，由于互不信任，交易方式會(huì)向現(xiàn)金交易和以貨易貨等原始的刻板的方式滑落，“銀行惜貸、企業(yè)惜投、個(gè)人惜借”的悲觀情緒彌漫，造成經(jīng)濟(jì)活力日益下降，宏觀調(diào)控政策難以發(fā)揮作用。個(gè)人信用制度建立當(dāng)然是一個(gè)復(fù)雜的程序，涉及到金融法律法規(guī)建設(shè)、金融產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等諸多內(nèi)容，但儲(chǔ)蓄暑期實(shí)踐報(bào)告存款實(shí)名制則是最基本、最核心的內(nèi)容。
三、如何實(shí)行儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制。
1、以現(xiàn)有的個(gè)人身份證號(hào)碼為基礎(chǔ)，建立儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制。信用是公民活在世上的面子和通行證，個(gè)人信用的好壞直接關(guān)系到能否享受貸款、透支和分期付款，還影響到退休保障。在儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制的記錄和支持下，每個(gè)人的每一筆收入、交易、納稅、借款、還款的情況都記錄在案，作為考核信用的基礎(chǔ)。
2、明確一個(gè)申報(bào)確認(rèn)期，對(duì)現(xiàn)有個(gè)人帳戶及個(gè)人財(cái)產(chǎn)進(jìn)行申報(bào)登記，說(shuō)明可計(jì)算的合法，對(duì)于到期按兵不動(dòng)，無(wú)人認(rèn)領(lǐng)的，以及無(wú)法說(shuō)明合法的，國(guó)家給予凍結(jié)調(diào)查，違法收入將沒(méi)收充公。
3、實(shí)行銀行帳戶與稅務(wù)機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)，個(gè)人帳戶收支情況在授權(quán)范圍內(nèi)報(bào)送稅務(wù)局，由稅務(wù)局作為納稅依據(jù)，稅務(wù)局有義務(wù)對(duì)個(gè)人財(cái)產(chǎn)高度保密，并建立相應(yīng)的懲罰措施。為堵塞現(xiàn)金交易、逃避稅務(wù)檢查的漏洞，銀行應(yīng)嚴(yán)格控制大額存取款的數(shù)量和次數(shù)，對(duì)不正常情況報(bào)送稅務(wù)局。
4、要促進(jìn)支付手段的票據(jù)化，為財(cái)產(chǎn)登記和依法征稅提供依據(jù)。尤其是個(gè)人帳戶要普及支票轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，票據(jù)清算要實(shí)現(xiàn)電子化、即時(shí)化、通存通兌化，切實(shí)提供“隨時(shí)、隨地、隨意”的個(gè)人轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，逐步改變傳統(tǒng)的依賴現(xiàn)金交易的做法。
四、實(shí)行儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制中要注意減輕負(fù)面影響。
50年來(lái)，我們是靠廣大老百姓的勤儉節(jié)約的美德和高儲(chǔ)蓄率才支撐起社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和發(fā)展。金融是經(jīng)濟(jì)的核心，金融穩(wěn)定了，人心才能穩(wěn)定，社會(huì)才能穩(wěn)定和發(fā)展。發(fā)展儲(chǔ)蓄需要安全感，安全感源于儲(chǔ)蓄保密性，實(shí)行儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制，有可能造成存款人不安全心理的增加，因?yàn)椤芭侣陡弧笔且环N普遍的社會(huì)心理，老百姓怕露富，如何在兩者之間權(quán)衡，趨利避害，很費(fèi)思量，這是我們實(shí)行儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制要考慮的第一個(gè)問(wèn)題。第二，推出儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制后，大批黑色和灰色收入將退出銀行儲(chǔ)蓄，一部分深懷恐慌心理的老百姓也可能提款增加，而這種存款下降必然首先沖擊中小銀行，因?yàn)橹行°y行的歷史、背景和存款實(shí)力一直是老百姓把握不住的。存款的過(guò)份提取將造成銀行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)和支付壓力，所謂水落石出，存款的下降有可能使商業(yè)銀行的不良資產(chǎn)突冗出來(lái)，由此沖擊到整個(gè)銀行體系，甚至引起金融恐慌。
因此，減輕實(shí)行儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制的負(fù)面影響，關(guān)鍵要做好以下三點(diǎn)：
1、加強(qiáng)法律法規(guī)配套建設(shè)。如“保密法”、“個(gè)人財(cái)產(chǎn)保護(hù)法”。
2、加強(qiáng)職業(yè)道德教育。對(duì)銀行內(nèi)部工作人員和公安、法院、紀(jì)檢、審計(jì)等執(zhí)法部門內(nèi)部工作人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)格保密。加大對(duì)執(zhí)法部門的監(jiān)督力度，控制好執(zhí)法機(jī)構(gòu)對(duì)個(gè)人金融財(cái)產(chǎn)查詢、凍結(jié)、劃扣的權(quán)力。
3、反對(duì)xxxx。某些地方基層機(jī)構(gòu)亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款比較嚴(yán)重，實(shí)行儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制，有可能使干部更容易掌握居民的家底，因而更容易有的放矢治理“三亂”效率更高。因此對(duì)基層干部要加強(qiáng)知法守法教育，嚴(yán)懲“三亂”，對(duì)濫用職權(quán)，侵犯存款人利益的要堅(jiān)決追究其法。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇四
我們財(cái)務(wù)工作將繼續(xù)以穩(wěn)定增強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍為主，通過(guò)集中培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)相結(jié)合的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和規(guī)范供電所財(cái)務(wù)管理為主要內(nèi)容，扎扎實(shí)實(shí)的把全公司的財(cái)務(wù)工作推上一個(gè)新臺(tái)階。我們具體從以下幾方面入手：
1、穩(wěn)定增強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍。對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，同時(shí)選拔引納相對(duì)優(yōu)秀、有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的人員加入財(cái)務(wù)隊(duì)伍，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，增強(qiáng)公司財(cái)務(wù)隊(duì)伍的實(shí)力，為全公司的經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)理論培訓(xùn)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理意識(shí)。使財(cái)務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變，充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)工作的連續(xù)性、復(fù)雜性，培養(yǎng)超前意識(shí)。
3、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)分析培訓(xùn)。以推行全面預(yù)算管理為目標(biāo)，培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的事前預(yù)測(cè)、事中分析和站所基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析工作。
4、加強(qiáng)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)。注重工作效率，以推行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化核算為目標(biāo)，全面提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。
總之，我們將以現(xiàn)在擬定的財(cái)務(wù)工作計(jì)劃范文為宗旨，在今后的財(cái)務(wù)工作中，我們財(cái)務(wù)科的奮斗目標(biāo)是：在省市公司財(cái)務(wù)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門和科室的積極配合支持下，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細(xì)化核算、數(shù)據(jù)化考核為基礎(chǔ)的科學(xué)管理型財(cái)務(wù)隊(duì)伍;在今后的經(jīng)營(yíng)管理中，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，時(shí)刻堅(jiān)持科學(xué)性預(yù)測(cè)、過(guò)程化控制、準(zhǔn)確性核算的工作方法和態(tài)度，為全面完成新一年度的財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。搞好會(huì)計(jì)核算是做好學(xué)校財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ),因此,必須在鞏固會(huì)計(jì)核算改革的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,提高會(huì)計(jì)核算的水平。
一、財(cái)務(wù)工作計(jì)劃要顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定目標(biāo)不動(dòng)搖。
年初財(cái)務(wù)預(yù)算，是通過(guò)公司職代會(huì)集體意見(jiàn)表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和任務(wù)。財(cái)務(wù)科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，時(shí)刻堅(jiān)持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、積極爭(zhēng)取政策。積極利用行業(yè)政策，動(dòng)腦筋、想辦法、爭(zhēng)取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策，為公司謀取經(jīng)濟(jì)利益。
3、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來(lái)效益。201x年，我們應(yīng)加強(qiáng)閑置資產(chǎn)、報(bào)廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤(rùn)率。
二、財(cái)務(wù)工作計(jì)劃要加強(qiáng)管理，挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和效益的增長(zhǎng)服務(wù)。管理是生產(chǎn)力，是企業(yè)正常運(yùn)行的保證，管理是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機(jī)制，必須靠管理來(lái)保證，管理對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是永恒的。為此，財(cái)務(wù)科將加強(qiáng)內(nèi)部管理列入工作重點(diǎn)，即進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，降低財(cái)務(wù)費(fèi)用，控制生產(chǎn)成本，實(shí)行全面預(yù)算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開(kāi)支，做到全年生產(chǎn)、開(kāi)支有預(yù)算，有計(jì)劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時(shí)財(cái)務(wù)工作計(jì)劃中對(duì)于機(jī)關(guān)科室和各站所的費(fèi)用，實(shí)行科學(xué)預(yù)算，包干使用，并納入年底對(duì)各單位的考核，有效控制各項(xiàng)費(fèi)用的不合理開(kāi)支。
1、業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理。我們對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的管理辦法依然采取行政負(fù)責(zé)、工會(huì)參與、紀(jì)委監(jiān)督、包干使用、超支不補(bǔ)、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務(wù)招待費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行“就餐代金券制”。
2、差旅費(fèi)管理。嚴(yán)格規(guī)范差旅費(fèi)報(bào)銷程序和職工借款的還款時(shí)限，堅(jiān)持按照公司《關(guān)于加強(qiáng)差旅費(fèi)和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅(jiān)持原則，一事同人，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)，借款長(zhǎng)期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。
4、辦公費(fèi)管理。辦公費(fèi)管理要按照年初各科室列出計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，公司統(tǒng)一采購(gòu)、保管，各單位按計(jì)劃領(lǐng)用的原則執(zhí)行。
5、車輛費(fèi)用管理。嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費(fèi)用管理辦法，從嚴(yán)從細(xì)加強(qiáng)管理。車輛維修必須先有計(jì)劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后進(jìn)行維修;車輛用油由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)采購(gòu)、結(jié)算，車輛服務(wù)中心負(fù)責(zé)保管、登記、領(lǐng)用，杜絕亂購(gòu)、無(wú)計(jì)劃領(lǐng)用。
三、財(cái)務(wù)工作計(jì)劃要明確責(zé)任，從嚴(yán)要求，積極抓好會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。
財(cái)務(wù)科作為公司的一個(gè)對(duì)外窗口科室，我們將認(rèn)真落實(shí)國(guó)網(wǎng)公司供電服務(wù)“十項(xiàng)”，提高服務(wù)水平，讓“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠(chéng)”的服務(wù)方針在財(cái)務(wù)科得到充分體現(xiàn)，做到內(nèi)讓公司全體干群稱心，外讓社會(huì)各相關(guān)人員及部門滿意。財(cái)務(wù)科倡導(dǎo)“會(huì)計(jì)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線服務(wù)、上一流程為下一流程服務(wù)、全員為客戶服務(wù)，每個(gè)崗位相互服務(wù)”的意識(shí)，切實(shí)抓好財(cái)務(wù)行風(fēng)建設(shè)。
四、財(cái)務(wù)工作計(jì)劃要穩(wěn)定財(cái)務(wù)隊(duì)伍，繼續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范供電所財(cái)務(wù)管理，使全公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作再上新臺(tái)階。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇五
回顧這一年來(lái)的工作，我在局領(lǐng)導(dǎo)和各處室同事的支持和幫助下，很快適應(yīng)了財(cái)務(wù)崗位的工作，為我局的財(cái)務(wù)工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)如下：
一、愛(ài)崗敬業(yè)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)持原則，在工作中，自己快速適應(yīng)安排的工作崗位，并認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作。工作上踏實(shí)肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能。盡管平時(shí)工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時(shí)完成崗位任務(wù)，主動(dòng)利用會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)和電腦特長(zhǎng)，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好一切財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)。
加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行好職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)。因此我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置。認(rèn)真學(xué)習(xí)單位全體會(huì)議貫徹內(nèi)容，自己無(wú)論是在政治思想上，還是業(yè)務(wù)水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦事。
二、做好出納等工作的承接，保證工作的順利進(jìn)行。
做好出納及其他會(huì)計(jì)工作的承接，及時(shí)登時(shí)現(xiàn)金及銀行等明細(xì)賬，保證賬實(shí)、賬賬、賬表相符。并認(rèn)真學(xué)習(xí)辦公室報(bào)銷單據(jù)的相關(guān)會(huì)計(jì)制度，為領(lǐng)導(dǎo)審批把好第一關(guān)，對(duì)不合理的票據(jù)一律不予報(bào)銷，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。認(rèn)真做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真審核原始憑證，保證會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求。
三、重視日常財(cái)務(wù)收支管理工作。
重視日常財(cái)務(wù)收支管理工作收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，為加強(qiáng)收支管理，對(duì)一切開(kāi)支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，并做好每月的預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行情況，在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)吃緊的形勢(shì)下，既保證辦一系列正常業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支順利地開(kāi)展，又使各項(xiàng)收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和財(cái)政政策的要求，提高資金的使用效益，達(dá)到節(jié)支的目的。套費(fèi)核算的管理，認(rèn)真的審核配套費(fèi)的撥款進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)過(guò)程中存在的問(wèn)題并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。同時(shí)發(fā)揮自己在電算會(huì)計(jì)方面的特長(zhǎng)規(guī)范配套費(fèi)的電算化賬務(wù)處理及核算，更好的為領(lǐng)導(dǎo)決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)和依據(jù)。
四、做好年度預(yù)算及年終決算工作。
預(yù)算及年結(jié)合我局的部門財(cái)政預(yù)算，根據(jù)我局的發(fā)展實(shí)際需要，本著“以收定支，量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般”的原則，完成了部門財(cái)政預(yù)算的編制工件。使預(yù)算更加切合實(shí)際，利于操作，確保了我局各項(xiàng)工作的順利完成。本年的年終決算主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等。是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作。年終決算的數(shù)據(jù)是對(duì)我局這一年來(lái)收支活動(dòng)的一個(gè)總結(jié)和評(píng)價(jià)，我們需要總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn)，提示出存在的問(wèn)題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導(dǎo)的決算提供依據(jù)。
五、認(rèn)真做好會(huì)計(jì)檔案的整理和歸檔工作。
對(duì)各類會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行分門別類的的整理。將會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、配套費(fèi)結(jié)報(bào)單費(fèi)等分別進(jìn)行了檔案打印、歸類、裝訂，并及時(shí)進(jìn)行了會(huì)計(jì)檔案系統(tǒng)的錄入。根據(jù)關(guān)于固定資產(chǎn)清查的相關(guān)規(guī)定和使用年限，對(duì)局已經(jīng)申請(qǐng)報(bào)廢的各項(xiàng)固定資產(chǎn)及時(shí)進(jìn)行卡片的報(bào)廢處理，并進(jìn)行賬務(wù)及固定資產(chǎn)明細(xì)賬的登記工作，確保國(guó)有資產(chǎn)的安全完整和有次使用。針對(duì)財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題和財(cái)政的新要求，對(duì)下一步“公務(wù)卡的使用和結(jié)報(bào)”制度作出了的規(guī)定，使我局的財(cái)務(wù)管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。
總結(jié)這近一年來(lái)的工作，首先要謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助，讓我在融入我局的這個(gè)大家庭中，并在其中成長(zhǎng)和進(jìn)步。我知道在一些方面還存在關(guān)不足，工作中還有待改進(jìn)。在新的一年中但我會(huì)將更加努力做好財(cái)務(wù)工作，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，不斷的鞭策自己，以勤奮務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的工作態(tài)度，為我局的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇六
即將過(guò)去與215就要到來(lái)之際，我先祝賀各位同事在度過(guò)愉快豐收的一年和在未來(lái)一年中萬(wàn)事順意!自己在局與中心領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅(jiān)持自我嚴(yán)格要求、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，在政治思想、工作學(xué)習(xí)等方面取得了不小的進(jìn)步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作個(gè)小總結(jié)。
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，各項(xiàng)工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅(jiān)持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會(huì)計(jì)法》為依據(jù)。遵紀(jì)守法，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作。服從組織安排，并能按時(shí)保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)工作。主動(dòng)利用會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)。對(duì)各辦公室人員所需報(bào)銷的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核，為領(lǐng)導(dǎo)把好第一關(guān)，對(duì)不合理的票據(jù)一律不予報(bào)銷，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真審核原始憑證，會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準(zhǔn)確，帳目清楚，會(huì)計(jì)報(bào)表要準(zhǔn)確及時(shí)完整定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，除按時(shí)完成本職工作之外，還能完成臨時(shí)性工作任務(wù)。
我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)，因此把學(xué)習(xí)放在重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和煤礦兼并重組的新形勢(shì)下的政策，自己無(wú)論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，有了較大的提高。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅(jiān)持把參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，并認(rèn)真做好重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記。工作中能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務(wù)實(shí)開(kāi)拓。
收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理，我們建立建全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對(duì)一切開(kāi)支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，對(duì)一些創(chuàng)收積極進(jìn)行催收，使得局和中心財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)能夠集中財(cái)力辦公，通過(guò)財(cái)務(wù)室認(rèn)真落實(shí)的執(zhí)行，收效非常明顯。在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支健康順利地開(kāi)展，又使各項(xiàng)收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達(dá)到了增收節(jié)支的目的。
年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，財(cái)務(wù)報(bào)表是僅反映單位財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書面文件，單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的基礎(chǔ)。認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表。寫出分析，能過(guò)分析總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn)，提示出存在的問(wèn)題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。
本著節(jié)約，保證工作需要地原則堅(jiān)持做到多請(qǐng)示，多匯報(bào)，不該報(bào)的不報(bào)，不該購(gòu)的不購(gòu)，充分利用辦公現(xiàn)有資源，科學(xué)高度，合理調(diào)劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得最佳效果。
總之在的工作中，自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開(kāi)的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改正不足，以勤奮務(wù)實(shí)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機(jī)遇，改變命運(yùn)。以事業(yè)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，以穩(wěn)定為前提，以學(xué)習(xí)為補(bǔ)充，以發(fā)展為動(dòng)力。為我煤炭局、培訓(xùn)中心的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
首先，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質(zhì)、升華內(nèi)涵的機(jī)會(huì)，同時(shí)，也向一年來(lái)關(guān)心、支持和幫助我工作的主管領(lǐng)導(dǎo)、同事們道一聲真誠(chéng)的感謝，感謝大家在工作和生活上對(duì)我的無(wú)私關(guān)愛(ài)，一年來(lái)，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，現(xiàn)就我一年來(lái)履行職責(zé)的情況作如下述職報(bào)告，請(qǐng)予以評(píng)議：
2、正確履行會(huì)計(jì)職責(zé)和行使權(quán)限，認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法令，熟悉財(cái)經(jīng)制度;積極鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，精通專業(yè)知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)技術(shù)方法;熱愛(ài)本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德;嚴(yán)守法紀(jì)，堅(jiān)持原則，執(zhí)行有關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)。工作中審核一切開(kāi)支憑證，及時(shí)結(jié)算記賬，做到各項(xiàng)開(kāi)支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準(zhǔn)確。對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在問(wèn)題，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。按照規(guī)定編造全年、每月的各種報(bào)表資料和月度結(jié)算，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。
3、立足本職，作好本部門其他工作的配合。由于我科室人員較少，結(jié)合財(cái)務(wù)工作的特性，我除作好本職工作外，認(rèn)真學(xué)習(xí)場(chǎng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)開(kāi)支審批制度、差旅費(fèi)開(kāi)支管理辦法等內(nèi)部控制制度等，認(rèn)真把握經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的實(shí)質(zhì)，作好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算工作，這些工作雖然瑣碎，但是我始終能保持良好的心態(tài)，認(rèn)真的作好每一項(xiàng)工作，為我場(chǎng)各項(xiàng)工作能順利開(kāi)展盡自己的努力。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)制度，積極組織全場(chǎng)財(cái)務(wù)人員參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。伴隨我國(guó)會(huì)計(jì)制度、法規(guī)的不斷完善，新的制度、新的準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)人員提供更高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息提出了要求，提高自身的專業(yè)素質(zhì)成為必然。只有在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)習(xí)中豐富知識(shí)，認(rèn)真把握會(huì)計(jì)制度和稅收等相關(guān)政策，才能為我場(chǎng)財(cái)務(wù)管理水平提高打下基礎(chǔ)。
二、存在的問(wèn)題和不足。
1、在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真、缺乏自覺(jué)性和積極性，不善于學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)抓的不緊，積極性不高，存在著被動(dòng)、滿足于現(xiàn)狀、應(yīng)付思想。
2、在實(shí)際工作中，思想不夠解放，觀念更新不到位，工作上存在自我滿足情緒。
3、在新形勢(shì)、新任務(wù)和工作中遇到的新問(wèn)題沒(méi)有進(jìn)深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，有時(shí)了解情況不多時(shí)僅憑感覺(jué)和自己認(rèn)為對(duì)的想法去解決，處理方法比較簡(jiǎn)單。
三、今后努力的方向。
在過(guò)去取得的成績(jī)的同時(shí)，我深知自己的進(jìn)步相對(duì)于其他同志來(lái)講還有不小的差距。在今后的工作中，我將進(jìn)一步發(fā)揮自己的主動(dòng)性，注重自身思想修養(yǎng)的提高，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，力爭(zhēng)出色完成自身工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，為我場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)又好又快地發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，回顧自己這一年來(lái)的工作，雖然圍繞自身職責(zé)做了一些工作，取得了一定的成績(jī)，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高，我決心以這次述職評(píng)議為契機(jī)，虛心接受批評(píng)建議，認(rèn)真履行本職工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取來(lái)年實(shí)現(xiàn)自己工作和生活中的美好理想。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇八
3、參與物流項(xiàng)目管理，確保物流項(xiàng)目性工作成本合理支出;。
4、做好財(cái)務(wù)管理部與物流中心日常溝通銜接工作;。
5、協(xié)助物流中心制定和改善與財(cái)務(wù)相關(guān)的管理制度和優(yōu)化物流運(yùn)作流程，提高工作效率。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇九
一、認(rèn)真做好單位預(yù)算會(huì)計(jì)工作，及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)決。
算的編制，審核、編制全校經(jīng)費(fèi)總預(yù)決算；負(fù)責(zé)全校職工工資福利、醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、工資基金管理工作。
二、做好記賬憑證的編制，賬薄登記及財(cái)務(wù)專用票據(jù)的保管工作。
三、
按月編制經(jīng)費(fèi)用款計(jì)劃，反映經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況。
六、負(fù)責(zé)日?？铐?xiàng)的劃撥和零星費(fèi)用的報(bào)銷工作，保證各項(xiàng)資金的安全使。
用。
八、做好財(cái)務(wù)檔案的歸檔、整理、保存工作。
（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、條例和上級(jí)有關(guān)部門制定的財(cái)務(wù)制度、規(guī)定及管理辦法,結(jié)合本所實(shí)際制定內(nèi)部財(cái)會(huì)規(guī)章制度，并組織實(shí)施。
（二）編制我所財(cái)務(wù)預(yù)決算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、分析。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，增收節(jié)支，勤儉辦事，積極支持創(chuàng)收工作，加強(qiáng)成本核算，保障事業(yè)發(fā)展的需要。
（四）按照會(huì)計(jì)制度，做好會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)收支和賬務(wù)處理，為經(jīng)濟(jì)管理與決策提供真實(shí)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)資料和經(jīng)濟(jì)信息。
（五）按規(guī)定及時(shí)上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析。
（六）每月末編制各創(chuàng)收科室財(cái)務(wù)收支明細(xì)報(bào)表(明細(xì)到以科室為單位)，報(bào)送分管所長(zhǎng)，以便準(zhǔn)確掌握全所收支情況；將創(chuàng)收科室每月收支和余額情況及時(shí)報(bào)科室主任，使之及時(shí)了解本科室收支情況。
（七）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督，參與所重大經(jīng)濟(jì)合同簽訂前的論證工作，做好債務(wù)的核算與管理，對(duì)所內(nèi)一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
（八）協(xié)助有關(guān)科室加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)物資的管理，健全賬目，完備手續(xù)。
（九）負(fù)責(zé)全所固定資產(chǎn)的管理工作。
（十）加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)賬目、會(huì)計(jì)資料、收支憑證的管理，確保準(zhǔn)確完整，及時(shí)整理、立卷、歸檔。（十一）積極參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門組織的專業(yè)培訓(xùn)，使財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平不斷提高。
（十二）完成上級(jí)主管部門和所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
為了規(guī)范學(xué)校的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效果，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》和《都勻市中小學(xué)校財(cái)務(wù)制度》，結(jié)合我校實(shí)際情況制定本制度。
一、學(xué)校財(cái)務(wù)管理的基本原則:依法理財(cái)，勤儉節(jié)約，正確處理教育事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系，社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，國(guó)家、集體和個(gè)人三者的關(guān)系。
二、學(xué)校財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù):合理編制單位預(yù)算；依法籌集業(yè)資金；如實(shí)反映單位財(cái)務(wù)狀況；建立健全財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高資金使用效益;加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理，防止國(guó)有資產(chǎn)流失；定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，對(duì)學(xué)校的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督。
三、財(cái)務(wù)管理體制。
1、學(xué)校財(cái)務(wù)人員一般情況下包括報(bào)賬會(huì)計(jì)和財(cái)產(chǎn)保管員，在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，管理學(xué)校財(cái)務(wù)活動(dòng)。
四、學(xué)校預(yù)算管理。
1、學(xué)校根據(jù)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和。
教學(xué)。
任務(wù)編制年度財(cái)務(wù)收支計(jì)。
劃，包括收入預(yù)算和支出預(yù)算。
2、學(xué)校執(zhí)行政府“核定收支(核定預(yù)算包干數(shù))、定額。
或定項(xiàng)補(bǔ)助、超支不補(bǔ)、結(jié)余留用”的管理辦法。
3、學(xué)校年度部門預(yù)算的編制，包括正常經(jīng)費(fèi)的編制、項(xiàng)目支出的編制。學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支均要納入預(yù)算管理，預(yù)算的編制要堅(jiān)持“保證重點(diǎn)，兼顧一般。量入為此收支平衡”的原則，不編赤字預(yù)算。
五、學(xué)校收入管理。
1、收入是指學(xué)校為開(kāi)展教育教學(xué)及其他活動(dòng)依法取得的非償還性資金。主要包括:教育經(jīng)費(fèi)撥款、教育費(fèi)附加撥款、上級(jí)補(bǔ)助收入、撥入?？睢⑹聵I(yè)收入、捐贈(zèng)收入、其他收入等。
2、學(xué)校各項(xiàng)收費(fèi)必須嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)部門規(guī)定的收費(fèi)范圍和標(biāo)準(zhǔn)，不得隨便擴(kuò)大收費(fèi)范圍和提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。3、收入要嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，納入財(cái)政專戶管理。不得“坐收坐支”，不得私設(shè)小金庫(kù)，不得搞賬外賬。
4、根據(jù)物價(jià)和主管等有關(guān)部門要求，學(xué)校每學(xué)期開(kāi)展收費(fèi)自查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。
六、學(xué)校支出管理。
1、各項(xiàng)支出要按批準(zhǔn)的部門預(yù)算和規(guī)定的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍、開(kāi)支。
標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，嚴(yán)格審批手續(xù)，不得以領(lǐng)代報(bào)、以撥代支；不虛列虛報(bào)；不得以計(jì)劃數(shù)和預(yù)算數(shù)代替支出。
2、對(duì)所有公用經(jīng)費(fèi)、人員經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得隨意擴(kuò)大范圍、提高標(biāo)準(zhǔn)。
3、對(duì)專項(xiàng)資金要堅(jiān)持專款專用原則，項(xiàng)目支出要嚴(yán)格按政府采購(gòu)招標(biāo)條例執(zhí)行。
七、結(jié)余及其分配。
1、學(xué)校年度收入與支出相抵后的余額。包括:一般收支結(jié)余和專項(xiàng)資金結(jié)存。其中:專項(xiàng)資金結(jié)存是指結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)使用的財(cái)政及教育費(fèi)附加專項(xiàng)資金和其他專項(xiàng)資金。
2、結(jié)余分配。年終結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)，學(xué)校的資金結(jié)余除專項(xiàng)資金結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)使用外，按規(guī)定的比例在結(jié)余中的一般結(jié)余提取職工福利基金和事業(yè)基金，事業(yè)基金用于彌補(bǔ)以后年度學(xué)校收支差額。學(xué)校應(yīng)力爭(zhēng)做到收支平衡，略有結(jié)余。
八、學(xué)校資產(chǎn)管理。
1、資產(chǎn)是指學(xué)校占有或使用的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、對(duì)外投資等。
2、流動(dòng)資產(chǎn)包括貨幣資金、各種債權(quán)等。貨幣資金包括:備用金和銀行存款。學(xué)校建立健全內(nèi)部控制制度，執(zhí)行《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》和銀行結(jié)算紀(jì)律。債權(quán)包括預(yù)付款、應(yīng)收及暫付款項(xiàng)等。
3、固定資產(chǎn)管理按《羅湖區(qū)中小學(xué)校固定資產(chǎn)管理制度》執(zhí)行。
（1）、學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理由學(xué)校分管財(cái)產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)、保管、使用等部門共同管埋。
（2）、按主管部門要求，使用統(tǒng)一的財(cái)產(chǎn)管理軟件進(jìn)行電算化管理。3、定期清查和盤點(diǎn):每年十一月份學(xué)校財(cái)務(wù)部門應(yīng)會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行一次全面的財(cái)產(chǎn)清查和盤點(diǎn)核對(duì)。
4、報(bào)廢和轉(zhuǎn)讓嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、負(fù)債管理。
學(xué)校所承擔(dān)的能以貨幣計(jì)量的，需要以資產(chǎn)或者勞務(wù)償還的債務(wù)。包括借入款、應(yīng)付及暫存款項(xiàng)、應(yīng)繳財(cái)政專戶、應(yīng)繳稅金、代管款項(xiàng)等要加強(qiáng)管理。
十、基金管理。
1、基金是指學(xué)校資產(chǎn)減去負(fù)債后的差額，即凈資產(chǎn)。包括:事業(yè)基金、固定基金、專用基金。2、事業(yè)基金是指無(wú)特定用途的凈結(jié)余資金，主要用于彌補(bǔ)以后年度經(jīng)費(fèi)超支。3、固定基金是指學(xué)校所擁有的固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)。實(shí)行固定資產(chǎn)折舊制度前，采用原值反映。4、專用基金是指學(xué)校按規(guī)定提取和設(shè)置的有專門用途的資金。包括修購(gòu)基金、職工福利基金、住房基金、醫(yī)療基金、獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)基金和其他專用基金等學(xué)校要加強(qiáng)監(jiān)督管理。
部門工作職能、權(quán)利清單登記表。
填表時(shí)間：2011年5月25日。
第一條為使學(xué)校會(huì)計(jì)工作程序化、規(guī)范化，更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)工作在學(xué)校財(cái)務(wù)管理中的職能作用，促使會(huì)計(jì)人員鉆研業(yè)務(wù)，有利于明確分工落實(shí)責(zé)任，便于考核，提高工作效率和工作質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中小學(xué)校財(cái)務(wù)制度》、《中小學(xué)校會(huì)計(jì)制度》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，制定本制度。
第二條會(huì)計(jì)崗位設(shè)置原則和要求：
(四)崗位實(shí)行定期輪崗制度，以促進(jìn)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量的提高；
(五)崗位設(shè)置有利于會(huì)計(jì)人員的實(shí)績(jī)考核與評(píng)價(jià)。
第三條學(xué)校財(cái)務(wù)崗位的設(shè)置主要有：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或主管會(huì)計(jì)、出納、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算編制與執(zhí)行控制、復(fù)核與稽核、會(huì)計(jì)檔案管理等崗位。
第四條財(cái)務(wù)人員上崗的基本條件：
(三)單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(或會(huì)計(jì)主管人員)，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(或會(huì)計(jì)主管人員)的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作；(四)經(jīng)學(xué)校相關(guān)部門考核同意。
第五條會(huì)計(jì)人員崗位要求：
(一)遵守會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范；
(二)嚴(yán)格認(rèn)真，保質(zhì)保量完成本職工作；
(四)積極配合、支持其它崗位人員工作，做好相關(guān)崗位的銜接工作；(五)完成學(xué)校交給的其它工作任務(wù)。
責(zé)人監(jiān)交，必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交。
(一)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(主管會(huì)計(jì))崗位職責(zé)與權(quán)限1．在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)室全面工作。
2．貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及相關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度、方針、政策，制定適合學(xué)校具體情況和實(shí)際需要的內(nèi)部財(cái)務(wù)制度和管理辦法，規(guī)范學(xué)校的經(jīng)濟(jì)行為。
3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》和學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的計(jì)劃，負(fù)責(zé)學(xué)校部門預(yù)算編制與執(zhí)行控制，做到收支平衡。
4．依法監(jiān)督各項(xiàng)收入及時(shí)足額上繳；合理調(diào)度、運(yùn)籌資金，保證學(xué)校各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行；貫徹勤儉辦學(xué)的方針，嚴(yán)格控制各項(xiàng)支出，杜絕浪費(fèi)，把學(xué)校有限的資金用到實(shí)處，提高資金的使用效益。
5．督促檢查學(xué)校各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)重大問(wèn)題提出意見(jiàn)并及時(shí)修改學(xué)校相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。
6．負(fù)責(zé)審定對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料，定期向校長(zhǎng)會(huì)匯報(bào)部門預(yù)算執(zhí)行情況，實(shí)事求是反映情況，為學(xué)校決策提供依據(jù)。7．注重會(huì)計(jì)人員政治思想教育，職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的提高，為會(huì)計(jì)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和自學(xué)創(chuàng)造條件，組織會(huì)計(jì)人員參加各種有針對(duì)性的繼續(xù)教育，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)管理科學(xué)化。8．完成學(xué)校臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
l．熟練掌握有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)，熟練掌握各種收費(fèi)項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)費(fèi)用支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)。
2．認(rèn)真審查各種報(bào)銷或支出的原始憑證，對(duì)違反財(cái)經(jīng)制度規(guī)定的票據(jù)，應(yīng)拒絕辦理；內(nèi)容不全、手續(xù)不完備、數(shù)字差錯(cuò)，所附票證與報(bào)銷金額不符，以及書寫不規(guī)范等，均應(yīng)退回補(bǔ)填、更正或重寫。
3．根據(jù)合法的原始憑證，登記現(xiàn)金日記賬，做賬時(shí)要做到數(shù)字準(zhǔn)確、摘要清楚、書寫整潔、逐日登記。
4．嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，超過(guò)規(guī)定范圍的庫(kù)存現(xiàn)金及時(shí)解送銀行。對(duì)暫付的現(xiàn)。
金、支票按照規(guī)定催促有關(guān)人員及時(shí)報(bào)銷結(jié)賬。
5．不得坐支、私自挪用現(xiàn)金，庫(kù)存現(xiàn)金做到日清月結(jié)，不得白條抵庫(kù)。定期與會(huì)計(jì)辦理票據(jù)交接手續(xù)。
6．認(rèn)真執(zhí)行銀行結(jié)算制度和貨幣管理制度，辦理托收承付、匯款等結(jié)算業(yè)務(wù)，做到手續(xù)齊備、款額準(zhǔn)確、結(jié)算及時(shí)。
7．正確使用票據(jù)進(jìn)行收費(fèi)，認(rèn)真做好學(xué)校各種費(fèi)用的收取、入庫(kù)、結(jié)賬工作。
8．嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，認(rèn)真管好現(xiàn)金、收費(fèi)票據(jù)及其簿冊(cè)。9．完成學(xué)校臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
1．熟悉和掌握各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，熟悉并嚴(yán)格依照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，負(fù)責(zé)學(xué)校會(huì)計(jì)核算的具體工作，嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》審核原始憑證和辦理會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，制單、記賬、算賬、報(bào)賬做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，協(xié)助會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(或主管會(huì)計(jì)人員)規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作。2．做好會(huì)計(jì)報(bào)表的編制及年終決算報(bào)告。3．負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料(憑證、賬薄、報(bào)表等)的裝訂，協(xié)助會(huì)計(jì)檔案管理崗位人員作好會(huì)計(jì)資料的整理、立卷、歸檔和查閱等工作。
4．負(fù)責(zé)接受會(huì)計(jì)核算賬務(wù)的對(duì)外查詢、業(yè)務(wù)咨詢、答疑解釋，為學(xué)校相關(guān)處室提供收支明細(xì)賬務(wù)，追蹤分析項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況。5．做好經(jīng)費(fèi)支出管理和經(jīng)費(fèi)預(yù)算控制。
6．負(fù)責(zé)學(xué)校固定資產(chǎn)賬務(wù)核算與管理，配合資產(chǎn)管理部門做好實(shí)物資產(chǎn)的清查工作。
7．負(fù)責(zé)學(xué)校各類票據(jù)的購(gòu)領(lǐng)、使用、保管及核銷工作，協(xié)助出納作好學(xué)校的收費(fèi)工作，負(fù)責(zé)財(cái)政、物價(jià)、稅務(wù)等相關(guān)部門年檢、年審工作。
8．完成學(xué)校臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
9．有權(quán)要求學(xué)校相關(guān)人員認(rèn)真執(zhí)行部門預(yù)算，遵守國(guó)家財(cái)政紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，如有違反，會(huì)計(jì)人員有權(quán)拒絕付款，拒絕報(bào)銷和拒絕執(zhí)行，并向?qū)W校負(fù)責(zé)人報(bào)告，對(duì)弄虛作假，營(yíng)私舞弊、欺騙上級(jí)等違法亂紀(jì)行為，必須堅(jiān)持拒絕執(zhí)行，并向?qū)W校負(fù)責(zé)人或上級(jí)主管部門報(bào)告。
10．有權(quán)參與學(xué)校部門預(yù)算編制，定額管理制度制定等事務(wù)，可以向會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
人(或主管會(huì)計(jì)人員)提出財(cái)務(wù)開(kāi)支等方面的問(wèn)題和意見(jiàn)。
1．熟悉和掌握各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，熟悉并嚴(yán)格依照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，負(fù)責(zé)學(xué)校年度部門預(yù)算方案編制、匯總、上報(bào)、下達(dá)、修訂、分析、控制、考核、報(bào)告等具體工作和年終預(yù)算執(zhí)行財(cái)務(wù)資料的分析工作。
2．負(fù)責(zé)預(yù)算指標(biāo)分解下達(dá)和預(yù)算調(diào)整，督查項(xiàng)目預(yù)算的執(zhí)行情況，協(xié)助會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(或主管會(huì)計(jì)人員)解決預(yù)算編制與執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提出建議。
3．協(xié)同會(huì)計(jì)崗位人員做好賬務(wù)查詢、答疑解釋，并提供項(xiàng)目預(yù)算收支明細(xì)賬目，追蹤分析項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況，對(duì)預(yù)算執(zhí)行實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督。
4．完成學(xué)校臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
5．維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行預(yù)算法規(guī)，抵制超部門預(yù)算經(jīng)費(fèi)使用行為，具有參與部門預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督權(quán)。(五)復(fù)核與稽核崗位職責(zé)與權(quán)限l．熟悉和掌握各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，根據(jù)相關(guān)法規(guī)、管理制度的要求，對(duì)會(huì)計(jì)核算崗位處理的憑證的合法性、合理性和真實(shí)性進(jìn)行稽核，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理。
2．審核、監(jiān)督原始憑證，對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理，對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，并要求按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定更正、補(bǔ)充；對(duì)審批手續(xù)不齊全的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)退回，要求補(bǔ)充、更正；對(duì)違反國(guó)家及學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定的各項(xiàng)收支，堅(jiān)決不予受理。
3．對(duì)往來(lái)明細(xì)賬進(jìn)行稽核，如有不符，立即通知原經(jīng)辦人員更正。監(jiān)督暫收、暫付各種往來(lái)賬戶，按月核對(duì)債權(quán)債務(wù)并及時(shí)進(jìn)行清理。4．對(duì)賬簿記錄進(jìn)行抽查，看其是否符合要求，并將其數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行核對(duì)。
5．復(fù)核各種會(huì)計(jì)報(bào)表是否符合制度規(guī)定的編報(bào)要求，復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和差錯(cuò)，應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)人員查明、更正和處理。
6．審查財(cái)務(wù)收支。根據(jù)單位部門預(yù)算，逐筆審核各項(xiàng)收支，對(duì)預(yù)算外或不符合規(guī)定的收支，應(yīng)提出意見(jiàn)，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，采取措施，進(jìn)行處理。
1．在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(或主管會(huì)計(jì)人員)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助各財(cái)務(wù)崗位人員做好平時(shí)各類會(huì)計(jì)核算材料的收集，積累工作。
2．將已收集、積累的材料，檢查是否完整、系統(tǒng)、準(zhǔn)確，然后按要求進(jìn)行整理、組卷。
3．做好暫時(shí)存在財(cái)務(wù)室檔案的分類，編目、登記、保管、利用等工作。
4．接受學(xué)校檔案部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，并做好交辦的有關(guān)檔案工作任務(wù)。
5．完成學(xué)校臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。6．行使與崗位職責(zé)對(duì)應(yīng)的監(jiān)督權(quán)。
第八條會(huì)計(jì)崗位輪崗制度實(shí)施辦法。
為促進(jìn)會(huì)計(jì)人員全面熟悉業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地服務(wù)于學(xué)校各項(xiàng)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及財(cái)政部《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，推行會(huì)計(jì)崗位輪崗管理制度。1．實(shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)崗位輪崗制度，有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督，提高全體會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使財(cái)務(wù)人員掌握多種崗位技能，促進(jìn)學(xué)校會(huì)計(jì)管理水平的整體提高；有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過(guò)接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想。
2．本制度所稱的崗位輪崗制度，是指具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，已在學(xué)校從事會(huì)計(jì)工作的專職會(huì)計(jì)人員有計(jì)劃地、定期調(diào)換崗位工作。3．會(huì)計(jì)人員實(shí)行會(huì)計(jì)崗位輪崗制度，原則上定期(三年)輪崗一次，因工作需要或特殊原因，經(jīng)報(bào)學(xué)校和業(yè)務(wù)主管部門批準(zhǔn)可適當(dāng)提前或延期。
4．會(huì)計(jì)崗位輪崗的對(duì)象是學(xué)校所有的財(cái)務(wù)工作人員。
5．財(cái)務(wù)人員的輪崗以工作需要與個(gè)人發(fā)展相結(jié)合為原則，實(shí)行交叉輪崗。
6．財(cái)務(wù)人員在輪崗時(shí)應(yīng)將原分管崗位的情況向接交人員詳細(xì)介紹，必要時(shí)寫出書面材料移交并存檔且一直對(duì)本人移交前的工作負(fù)責(zé)。7．對(duì)于年終考核不合格的財(cái)會(huì)人員，不實(shí)行輪崗，實(shí)行待崗，待崗期間工作仍不合格的，按事業(yè)單位人事制度管理有關(guān)辦法執(zhí)行。
8．學(xué)校人事與總務(wù)部門是會(huì)計(jì)輪崗制度的實(shí)施管理部門，總務(wù)部門負(fù)責(zé)制定具體的輪崗計(jì)劃，明確輪崗的時(shí)間，輪崗的目標(biāo)和輪崗的人員，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)會(huì)同意，報(bào)人事部門備案后實(shí)施。人事部門負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)輪崗的監(jiān)督檢查工作。
9．所有確定為輪崗的會(huì)計(jì)人員應(yīng)無(wú)條件服從分配，及時(shí)辦理移交手續(xù)。對(duì)不認(rèn)真履行會(huì)計(jì)職責(zé)，無(wú)正當(dāng)理由不輪崗的會(huì)計(jì)人員，調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇十
現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告采用的是在價(jià)值法指導(dǎo)下的通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式(generalpurposereportingmodel)，在這種模式下，報(bào)告單位通過(guò)收集、加工、整理、計(jì)算、匯總等一系列財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)程序產(chǎn)生通用的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。
(一)通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的“窄”型單一化信息供給結(jié)構(gòu)通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告對(duì)決策和監(jiān)督發(fā)揮了重要作用，但隨著經(jīng)濟(jì)技術(shù)的發(fā)展，這一報(bào)告模式越來(lái)越難以適應(yīng)市場(chǎng)的需要，其缺陷也日益凸顯。按現(xiàn)行會(huì)計(jì)規(guī)范的要求，會(huì)計(jì)信息提供采用的是標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式，即主要通過(guò)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表及其附表等形式，反映報(bào)告單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。這種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表模式的標(biāo)準(zhǔn)化，決定了會(huì)計(jì)信息的供給結(jié)構(gòu)是“窄”型的，在會(huì)計(jì)信息提供方式上存在單一性。
(二)會(huì)計(jì)信息使用者的“寬”型多元化信息需求結(jié)構(gòu)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)信息的需求越來(lái)越呈現(xiàn)廣泛性、差異性和易變性等特征。不同用戶以及同一用戶的不同用途下，對(duì)信息的結(jié)構(gòu)要求存在差別。差異化的信息需求下報(bào)告主體的信息提供應(yīng)當(dāng)科學(xué)充分，既要包括報(bào)告單位的內(nèi)部信息，又要包括外部信息;內(nèi)部信息中既要有財(cái)務(wù)信息，又要有非財(cái)務(wù)信息;外部信息中既要有其他微觀主體信息，又要有宏觀經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)形勢(shì)的信息以及國(guó)際市場(chǎng)信息。而現(xiàn)行通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式只能提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的最終結(jié)果，無(wú)法使信息使用者接觸原始財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)或參與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)過(guò)程，從而難以滿足使用者多目標(biāo)的需要和適應(yīng)用戶決策“寬”型信息結(jié)構(gòu)的需求。
(三)價(jià)值法下通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式的缺陷現(xiàn)行價(jià)值法下企業(yè)以標(biāo)準(zhǔn)化形式提供的通用財(cái)務(wù)報(bào)告缺陷主要表現(xiàn)在以下方面：一是產(chǎn)生評(píng)價(jià)失真。通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式下的信息供給缺陷，使投資者不能全面有效地評(píng)價(jià)報(bào)告單位的狀況，也使委托人不能有效地鑒定信息供給的質(zhì)量，從而造成信息使用者難以正確評(píng)價(jià)報(bào)告單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和經(jīng)營(yíng)者履行經(jīng)營(yíng)責(zé)任的狀況。二是形成決策誤導(dǎo)。會(huì)計(jì)信息結(jié)構(gòu)的限制使其無(wú)法傳導(dǎo)充分的信息。在這種信息傳遞模式下，信息使用者獲取的是不完全和不對(duì)稱的信息，因而容易影響信息使用者的決策質(zhì)量甚至對(duì)其決策產(chǎn)生誤導(dǎo)。三是引發(fā)控制失靈。會(huì)計(jì)信息的“窄”型供給結(jié)構(gòu)，使委托人難以借助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息評(píng)價(jià)企業(yè)的狀況，以及借助財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)衡量代理人的主觀努力程度，從而在對(duì)其實(shí)施有效控制方面容易產(chǎn)生偏差。四是導(dǎo)致市場(chǎng)低效。證券市場(chǎng)價(jià)格反映信息的充分程度，這種信息充分程度的差別，與報(bào)告單位信息的供給數(shù)量與質(zhì)量有關(guān)，報(bào)告單位內(nèi)部信息披露的不充分和信息公開(kāi)程度不高，可能會(huì)增大少數(shù)人獲取內(nèi)幕或私人信息進(jìn)行交易的機(jī)會(huì)，降低市場(chǎng)效率。
(一)事項(xiàng)法下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式及其要求事項(xiàng)法又稱“使用者需要法”，是按照具體的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)報(bào)告主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并以此為基礎(chǔ)重新構(gòu)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告模式。以事項(xiàng)法為基礎(chǔ)的理想財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式要求建立以經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)為中心的信息數(shù)據(jù)庫(kù)，該數(shù)據(jù)庫(kù)用于存儲(chǔ)各類經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的各種屬性特征。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作是將與經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)有關(guān)的信息，包括所發(fā)生的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，事項(xiàng)發(fā)生的時(shí)間和地點(diǎn)、涉及的人員和資源等方面，輸入到信息數(shù)據(jù)庫(kù)中，信息使用者可以根據(jù)自身需要自主提取信息數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，輸入到自己的決策模型中，將事項(xiàng)信息轉(zhuǎn)化為決策信息。
(二)事項(xiàng)法下理想財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式的目標(biāo)事項(xiàng)法下信息數(shù)據(jù)庫(kù)及其應(yīng)用系統(tǒng)相分離的理想財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式的目標(biāo)，是要滿足不同信息使用者對(duì)信息的個(gè)性化需求。事項(xiàng)法下的理想財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式能夠克服傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告模式下單一歷史成本計(jì)量的缺陷，減少信息不對(duì)稱，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的透明度，同時(shí)也能滿足知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)非財(cái)務(wù)信息的要求，并有利于提高財(cái)務(wù)報(bào)告的時(shí)效性，從而幫助信息使用者做出更及時(shí)全面的決策。
三、交互式按需報(bào)告模式。
(一)交互式按需報(bào)告模式及其特征交互式按需報(bào)告模式是向決策者適時(shí)地提供已按需編制好的或可按需加工的財(cái)務(wù)信息，旨在通過(guò)提供按需求編制的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告來(lái)滿足不同使用者多樣化的信息需求。交互式按需報(bào)告是相對(duì)于通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式提出的，核心思想是將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的加工、提煉及生成過(guò)程完全交給信息使用者。主要任務(wù)并不是按照統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則登記賬簿和編制報(bào)表，而是提供生成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的方法和手段，信息用戶可以按照自己的需要和偏好選擇適當(dāng)途徑，并借助網(wǎng)絡(luò)的強(qiáng)大處理能力，實(shí)時(shí)加工、歸納、提煉、匯總和分析數(shù)據(jù)，從而滿足不同信息使用者多方面的信息需求。
(二)交互式按需報(bào)告模式的構(gòu)成要素交互式按需報(bào)告模式主要由以下方面構(gòu)成：一是數(shù)據(jù)庫(kù)。數(shù)據(jù)庫(kù)用于保存報(bào)告單位愿意披露的原始信息，以便根據(jù)信息使用者的不同需求生成相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。二是模塊化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)程序。以模塊的形式體現(xiàn)信息使用者可以實(shí)現(xiàn)的各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)選擇。包括財(cái)務(wù)報(bào)表要素、非財(cái)務(wù)信息項(xiàng)目、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方法和表達(dá)方法等。三是報(bào)告生成器。報(bào)告單位與使用者交流的界面。用于幫助信息使用者編制其所需的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。使用者可通過(guò)報(bào)告生成器選擇具體的信息項(xiàng)目、類型和表達(dá)形式。四是學(xué)習(xí)機(jī)制。系統(tǒng)設(shè)置的反饋渠道。便于信息使用者就如何及時(shí)改進(jìn)報(bào)告系統(tǒng)向報(bào)告單位提出建議。學(xué)習(xí)機(jī)制中還可設(shè)置記憶單元，記錄最常被選用的信息、項(xiàng)目、方法和選擇上述項(xiàng)目的使用者，用于幫助改進(jìn)和完善現(xiàn)行會(huì)計(jì)法規(guī)和準(zhǔn)則。
(三)通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式與交互式按需報(bào)告模式的比較和現(xiàn)行通用的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式相比，交互式按需報(bào)告模式具有一定的靈活性，允許報(bào)告單位與信息使用者雙向、直接、快速溝通，共同完成實(shí)時(shí)報(bào)告，從而能夠改善信息不對(duì)稱的狀況，更好地滿足信息使用者多樣化的信息需求。但交互式按需報(bào)告模式本身也有不足，如難以發(fā)揮通用財(cái)務(wù)報(bào)告的規(guī)模效益，不利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的橫向分析比較等。
(四)交互式按需報(bào)告模式的必要性通過(guò)以上對(duì)比分析可知，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，交互式按需報(bào)告模式具有一定的優(yōu)勢(shì)和實(shí)施的可行性。然而，由于使用者在信息需求具有多樣化特征的同時(shí)還存在一些共同的信息需求，而且某些財(cái)務(wù)信息的需求至少在短期內(nèi)是穩(wěn)定的，因此，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式的變革不是全盤拋棄通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式，而是通過(guò)設(shè)計(jì)一種機(jī)制，使之能夠同時(shí)滿足共同的和不同的、穩(wěn)定的和變化的、已知的和未知的信息需求。筆者提出以通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式作為基礎(chǔ)建立交互式按需報(bào)告模式的設(shè)想，這一組合模式既可以借助通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式保持信息的可靠性、可比性，滿足使用者共同的信息需求，又可以通過(guò)交互式按需報(bào)告模式，滿足使用者多樣的變化的信息需要。
(五)交互式按需報(bào)告模式的建立由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上存在多種可供選擇的處理方法，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告具有內(nèi)在的靈活性，為交互式按需報(bào)告提供了很大的空間。因此，采用建立在通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式基礎(chǔ)上的交互式按需報(bào)告模式在會(huì)計(jì)處理上具可行性。以通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告為基礎(chǔ)建立的交互式按需報(bào)告模式形式表示。中間的方框代表按現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則制定的通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，而其它各方框代表用以擴(kuò)充通用報(bào)告的交互式按需報(bào)告的選擇維度。其中包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方法的選擇、列示項(xiàng)目和形式的選擇、貨幣、語(yǔ)言、媒介的選擇和訪問(wèn)、追蹤的選擇等方面。其實(shí)質(zhì)是以模塊化的形式實(shí)現(xiàn)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化的通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行以顧客為中心的按需選擇和調(diào)整。
(一)聯(lián)合按需報(bào)告模式的實(shí)施條件數(shù)據(jù)庫(kù)和因特網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的按需報(bào)告提供了可能。隨著xbrl(extensiblebusinessreportinglanguage，可擴(kuò)展企業(yè)報(bào)告語(yǔ)言)的開(kāi)發(fā)及其在網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告中的應(yīng)用，可以解決不同信息數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)與不同應(yīng)用系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換問(wèn)題。必將有助于實(shí)現(xiàn)在不同的組織之間數(shù)據(jù)的交換和運(yùn)用，推進(jìn)不同組織間信息傳遞的暢通，并實(shí)現(xiàn)通用財(cái)務(wù)報(bào)告條件下的聯(lián)合按需報(bào)告。
(二)聯(lián)合按需報(bào)告模式的特征體現(xiàn)了通用財(cái)務(wù)報(bào)告條件下交互式按需報(bào)告的聯(lián)合特征。報(bào)告單位制作以xbrl為基礎(chǔ)的通用財(cái)務(wù)報(bào)告，報(bào)告單位、信息媒體和信息使用者把報(bào)告單位提供的信息和其它信息相結(jié)合，得出各自對(duì)報(bào)告單位業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)，并在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下共享這些信息。
(三)聯(lián)合按需報(bào)告模式的功能通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條件下聯(lián)合按需報(bào)告的建立，主要具備如下功能：首先，通過(guò)為信息使用者提供選擇空間和對(duì)報(bào)表進(jìn)行按需調(diào)整，可以解決現(xiàn)行通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告難以滿足信息使用者多元信息需求的問(wèn)題;其次，報(bào)告單位和同行業(yè)其他單位財(cái)務(wù)報(bào)告的聯(lián)合提供，有助于信息使用者實(shí)現(xiàn)對(duì)報(bào)告單位資產(chǎn)和業(yè)績(jī)的比較評(píng)價(jià);最后，不同報(bào)告單位及信息媒體信息的聯(lián)合報(bào)告，為信息使用者提供報(bào)告單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告以外的信息來(lái)源，便于信息使用者形成總體評(píng)價(jià)和最終做出充分合理的價(jià)值判斷。
本文提出了以現(xiàn)行通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告為基準(zhǔn)，在保持信息的可比性、滿足使用者共同信息需求的同時(shí)，通過(guò)交互式按需報(bào)告形式滿足使用者的不同信息需求的設(shè)想。以通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式為基礎(chǔ)建立交互式按需報(bào)告模式，關(guān)鍵是要在對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化和多樣化關(guān)系清晰認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，達(dá)到按需報(bào)告和標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告之間的平衡。使標(biāo)準(zhǔn)化和多樣化在財(cái)務(wù)報(bào)表要素、信息項(xiàng)目、財(cái)務(wù)或非財(cái)務(wù)報(bào)告等方面從不同層次上得到實(shí)現(xiàn)。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇十一
我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的監(jiān)管體系正日益完善，執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則國(guó)際趨同，國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展扶持力度明顯加大，以及國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)合作加深產(chǎn)生的對(duì)會(huì)計(jì)、審計(jì)、咨詢等業(yè)務(wù)需求的快速增長(zhǎng)，使得我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所迎來(lái)轉(zhuǎn)型發(fā)展與跨越的關(guān)鍵時(shí)期。采用物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)方法可以反映企業(yè)各類資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值，各種產(chǎn)品的實(shí)際成本以及各會(huì)計(jì)期間的實(shí)際收益，避免歷史成本會(huì)計(jì)產(chǎn)生虛增收益，為投資者、債權(quán)人和企業(yè)管理人員決策提供更為可靠的會(huì)計(jì)信息。培訓(xùn)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)期望過(guò)高，就業(yè)觀念更新滯后人生價(jià)值觀直接影響畢業(yè)生的就業(yè)觀，特別是受到功利主義、實(shí)用主義思潮待遇問(wèn)題，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的精神準(zhǔn)備。經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展促使人們對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)具有越來(lái)越高的要求，高職會(huì)計(jì)畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中具有非常大的發(fā)展空間，同時(shí)也需要面臨著很大挑戰(zhàn)。
從宏觀上看，會(huì)計(jì)信息失真不僅會(huì)危害國(guó)民收入的正確計(jì)算與分配，而且干擾了正常的財(cái)政經(jīng)濟(jì)秩序，危害整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，造成宏觀決策的失誤；從微觀上看，它不利于會(huì)計(jì)報(bào)表使用者的正確合理決策，而且不利于企業(yè)單位的合法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，更談不上保護(hù)企業(yè)投資人的合法權(quán)益。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的不斷加快，新時(shí)代對(duì)培訓(xùn)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)人才的要求也越來(lái)越高，具有普通會(huì)計(jì)技能的專業(yè)人員已開(kāi)始無(wú)法適應(yīng)快捷的企業(yè)發(fā)展，而具有"管理型"的會(huì)計(jì)人才卻屬于極度緊缺的人才行列。總之，會(huì)計(jì)行業(yè)是與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)的，只要有社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的存在，就離不開(kāi)會(huì)計(jì)從業(yè)人員，會(huì)計(jì)的地位和作用會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展而顯得越發(fā)重要。
隨著教育改革進(jìn)程的不斷推進(jìn)，當(dāng)前大學(xué)生畢業(yè)數(shù)量逐年遞增，隨之而來(lái)的“大學(xué)生就業(yè)難”“熱門”專業(yè)，在就業(yè)浪潮中也受到不小的挑戰(zhàn)。提升會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，是我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃和會(huì)計(jì)改革發(fā)展規(guī)劃綱要的要求。會(huì)計(jì)的發(fā)展對(duì)于指導(dǎo)和改進(jìn)我國(guó)經(jīng)營(yíng)管理、提高宏觀經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮了積極作用。而事實(shí)證明，會(huì)計(jì)證考了這么多年，很多人都是通過(guò)死記硬背或培訓(xùn)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)機(jī)構(gòu)刷題通過(guò)的，并沒(méi)有真正學(xué)懂。
會(huì)計(jì)是對(duì)會(huì)計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量?jī)蓚€(gè)方面進(jìn)行計(jì)量、記錄、計(jì)算、分析、檢查、預(yù)測(cè)、參與決策、實(shí)行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。改革開(kāi)放以來(lái)，尤其是實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制以來(lái)，會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大變化，會(huì)計(jì)工作圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，以向外提供有用的會(huì)計(jì)信息為基本職能。由于財(cái)務(wù)報(bào)表分析目的的差別,決定了不同的分析目的可能使用不同的分析方法、側(cè)重不同的培訓(xùn)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)數(shù)據(jù)指標(biāo)。
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮更加重要的作用。
經(jīng)濟(jì)全球化促進(jìn)了世界各國(guó)在全球范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)融合，同時(shí)也為各國(guó)會(huì)計(jì)服務(wù)市場(chǎng)務(wù)領(lǐng)域不斷擴(kuò)大。隨著培訓(xùn)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)行業(yè)的發(fā)展，目前全國(guó)會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢(shì)，一方面普通會(huì)計(jì)人隨著我國(guó)對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展，會(huì)計(jì)核算工作也開(kāi)始國(guó)際化。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇十二
對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告都要分一定的時(shí)期，如中期，是指哪個(gè)特定的時(shí)期呢？以下是關(guān)于中期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的概念，請(qǐng)參考。
中期財(cái)務(wù)報(bào)告，指以中期為基礎(chǔ)編制的財(cái)務(wù)報(bào)告。中期，指短于一個(gè)完整的會(huì)計(jì)年度的報(bào)告期間”。根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，“會(huì)計(jì)年度自公歷1月1日起至12月31日止”，所以，中期是在這一會(huì)計(jì)年度之內(nèi)、但短于一個(gè)會(huì)計(jì)年度的報(bào)告期間，它可以是一個(gè)月、一個(gè)季度或者半年，也可以是其他短于一個(gè)會(huì)計(jì)年度的期間，如1月1日至9月30日的期間。
因此，中期財(cái)務(wù)報(bào)告可以指是月度財(cái)務(wù)報(bào)告，也可能是季度財(cái)務(wù)報(bào)告或者半年度財(cái)務(wù)報(bào)告，當(dāng)然也包括年初至本中期末的財(cái)務(wù)報(bào)告。至于企業(yè)以什么中期為基礎(chǔ)編制財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)視有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，或者會(huì)計(jì)信息使用者的要求而定。比如，我國(guó)一般企業(yè)需要向有關(guān)方面提供月度會(huì)計(jì)報(bào)告，月度報(bào)告就屬于中期報(bào)告；我國(guó)上市公司需要公開(kāi)披露季度、半年度，以及年度報(bào)告，其中季度和半年度報(bào)告就屬于中期財(cái)務(wù)報(bào)告。
會(huì)計(jì)報(bào)告的頻率是高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的重要衡量指標(biāo)。在會(huì)計(jì)信息日益因其及時(shí)性受到使用者責(zé)難的現(xiàn)代社會(huì)，提高披露頻率，無(wú)疑是改善會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要途徑。中期報(bào)告的價(jià)值，就在于其披露信息的及時(shí)性，使信息使用者能夠盡早據(jù)此評(píng)估當(dāng)期的營(yíng)業(yè)結(jié)果和預(yù)測(cè)今后盈利的趨勢(shì)。
通常情況下，企業(yè)編制年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告對(duì)外披露，但年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告只能待年度終了后的一定期間內(nèi)才能對(duì)外提供，在我國(guó)，上市公司的年度報(bào)告要求在年度結(jié)束后4個(gè)月內(nèi)對(duì)外提供，披露之時(shí)很多信息已經(jīng)時(shí)過(guò)境遷，對(duì)于會(huì)計(jì)信息使用者而言已經(jīng)不具有價(jià)值了。而中期財(cái)務(wù)報(bào)告正好可以在很大程度上彌補(bǔ)年度財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)間間隔過(guò)長(zhǎng)的缺陷,提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,保護(hù)投資者的利益。為此,世界上大多數(shù)國(guó)家都要求上市公司按照季度或者半年度為基礎(chǔ)對(duì)外披露中期財(cái)務(wù)報(bào)告。比如,美國(guó)早在60年前就要求其上市公司編報(bào)季度財(cái)務(wù)報(bào)告,澳大利亞、加拿大、墨西哥、挪威、泰國(guó)等國(guó)家或者地區(qū)也要求上市公司提供季度財(cái)務(wù)報(bào)告。而法國(guó)、德國(guó)、英國(guó)、比利時(shí)、巴西等國(guó)家或者地區(qū)則要求上市公司提供半年度的中期財(cái)務(wù)報(bào)告。
但是,應(yīng)當(dāng)看到,中國(guó)證監(jiān)會(huì)的信息披露準(zhǔn)則或者規(guī)則僅僅涉及到中期報(bào)告的披露內(nèi)容問(wèn)題,沒(méi)有涉及相應(yīng)的確認(rèn)與計(jì)量。而在實(shí)務(wù)中,上市公司披露的中期財(cái)務(wù)報(bào)告良莠不齊,信息質(zhì)量不容樂(lè)觀。例如，有些上市公司在編制中期會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量時(shí)，隨意性較大,存在著不計(jì)或者少計(jì)壞賬準(zhǔn)備、存貨跌價(jià)準(zhǔn)備以及其他資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，不計(jì)或者少計(jì)所得稅費(fèi)用、利息費(fèi)用等情況;有些上市公司中期報(bào)告披露的上半年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)較好,而在其他條件沒(méi)有較大變化的情況下,年度報(bào)告披露的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)卻出現(xiàn)了大幅度滑坡乃至巨虧損;有些上市公司中期報(bào)告所披露的信息過(guò)于簡(jiǎn)單,掩蓋或者忽略了一些重要信息,使投資者很難據(jù)以作出正確的判斷和決策等。因此,要求上市公司提供中期財(cái)務(wù)報(bào)告信息固然重要,但是對(duì)上市公司在中期財(cái)務(wù)報(bào)告的編制過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵循的會(huì)計(jì)原則進(jìn)行規(guī)范則顯得更為重要。為此,財(cái)政部于正式立項(xiàng),著手研究和制定中期財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,11月形成準(zhǔn)則征求意見(jiàn)稿,向社會(huì)各界廣泛征求意見(jiàn)。20xx年11月2日發(fā)布中期財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,并自20xx年1月1日起在所有上市公司中施行。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇十三
外幣交易，是指以外幣計(jì)價(jià)或者結(jié)算的交易。外幣是企業(yè)記賬本位幣以外的貨幣。外幣交易包括：買入或者賣出以外幣計(jì)價(jià)的商品或者勞務(wù)、借入或者借出外幣資金，以及其他以外幣計(jì)價(jià)或者結(jié)算的交易。
（一）外幣交易的會(huì)計(jì)處理。
1.企業(yè)發(fā)生外幣交易時(shí)，應(yīng)當(dāng)將外幣金額折算為記賬本位幣金額。折算匯率一般應(yīng)采用交易發(fā)生日的即期匯率，也可以采用按照系統(tǒng)合理的方法確定的、與交易發(fā)生日即期匯率近似的匯率折算。
2.資產(chǎn)負(fù)債表日，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定對(duì)外幣貨幣性項(xiàng)目和外幣非貨幣性項(xiàng)目迸行處理：
（1）外幣貨幣性項(xiàng)目，采用資產(chǎn)負(fù)債表日即期匯率折算。因資產(chǎn)負(fù)債表日即期匯率與初始確認(rèn)時(shí)或者前一資產(chǎn)負(fù)債表日即期匯率不同而產(chǎn)生的匯兌差額，計(jì)入當(dāng)期損益。
貨幣性項(xiàng)目，是指企業(yè)持有的貨幣資金和將以固定或可確定的金額收取的資產(chǎn)或者償付的負(fù)債。
（2）以歷史成本計(jì)量的外幣非貨幣性項(xiàng)目，仍采用交易發(fā)生日的即期匯率折算，不改變其記賬本位幣金額。
非貨幣性項(xiàng)目，是指貨幣性項(xiàng)目以外的項(xiàng)目。
（二）外幣財(cái)務(wù)報(bào)表的折算。
1.企業(yè)對(duì)不處于惡性通貨膨脹經(jīng)濟(jì)中的境外經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行折算時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循下列規(guī)定：
（1）資產(chǎn)負(fù)債表中的資產(chǎn)和負(fù)債項(xiàng)目，采用資產(chǎn)負(fù)債表日的即期匯率折算，所有者權(quán)益項(xiàng)目除“未分配利潤(rùn)”項(xiàng)目外，其他項(xiàng)目采用發(fā)生時(shí)的即期匯率折算。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇十四
公司的財(cái)務(wù)管理水平應(yīng)當(dāng)與公司的發(fā)展階段匹配，無(wú)論財(cái)務(wù)管理水平相對(duì)于發(fā)展階段超前還是滯后，都會(huì)制約公司的發(fā)展。具體而言，財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的職能、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和崗位的設(shè)置、相應(yīng)的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理制度根據(jù)公司發(fā)展都需要進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
融合業(yè)務(wù)流程與財(cái)務(wù)流程，明確各方操作責(zé)任和流程、規(guī)范財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)運(yùn)作，才能有效提升企業(yè)的管理效率。
(一)存在的問(wèn)題。
1、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)職能方面。
(3)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)職能僅限于會(huì)計(jì)核算及資金調(diào)撥，資金管理、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃與監(jiān)控、決策支持等職能相對(duì)弱化。
2.、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置方面。
(3)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的崗位沒(méi)有完全遵循不兼容崗位原則，崗位的職責(zé)邊界不清，形成責(zé)任重復(fù)或真空。
(3)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案的歸檔、保管和借閱缺少明確適用的制度規(guī)定。
(二)改善方向。
根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展階段，界定財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的職能，設(shè)置財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和崗位，實(shí)現(xiàn)管理提升的平穩(wěn)過(guò)渡;與業(yè)務(wù)流程相銜接，整合會(huì)計(jì)核算流程，在完整的流程中明確會(huì)計(jì)核算的位置和財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn)，從而明確財(cái)務(wù)人員、各級(jí)業(yè)務(wù)人員和高層管理者之間的責(zé)權(quán)，提高組織和管理的效率和效果;制定財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)工作。
具體如下：
公司管理層應(yīng)更新管理理念，根據(jù)公司的發(fā)展需要不斷調(diào)整財(cái)務(wù)的職能和機(jī)構(gòu)設(shè)置;。
清晰界定適合公司發(fā)展的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)職能，賦予財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)在公司管理體系中應(yīng)有的職能;。
實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)監(jiān)控，提升決策支持力度;。
重新詮釋公司的核算流程，明確會(huì)計(jì)政策，規(guī)范賬務(wù)處理;。
設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理制度，提升管理水平，保障經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)范運(yùn)作。
二、財(cái)務(wù)預(yù)算體系。
財(cái)務(wù)預(yù)算體系是企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的重要工具，是企業(yè)管理支持流程之一，與其它管理支持流程相互作用，共同支持企業(yè)的業(yè)務(wù)流程(營(yíng)銷管理、計(jì)劃管理、采購(gòu)與生產(chǎn)管理、庫(kù)存管理)。通過(guò)實(shí)施全面預(yù)算管理，可以明確并量化公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、規(guī)范企業(yè)的管理控制、落實(shí)各責(zé)任中心的責(zé)任、明確各級(jí)責(zé)權(quán)、明確考核依據(jù)，為企業(yè)的成功提供了保證。
(一)存在的問(wèn)題。
1、將預(yù)算與計(jì)劃相混淆。
只有年度綜合計(jì)劃，沒(méi)有根據(jù)計(jì)劃量化到月份或季度的預(yù)算，不足以作為管理與考核的依據(jù)。
2、財(cái)務(wù)部門在對(duì)支出審批上不能起到有效的監(jiān)督作用。
沒(méi)有預(yù)算作為依據(jù)，支出審批時(shí)不能區(qū)分正常的和例外的支出，財(cái)務(wù)部門在對(duì)支出審批上不能起到有效的監(jiān)督作用。
3、缺乏相應(yīng)的預(yù)算考核制度。
缺乏相應(yīng)的預(yù)算考核制度，造成企業(yè)預(yù)算的編制與執(zhí)行相脫離，重編制、輕執(zhí)行。預(yù)算不能成為企業(yè)的“硬約束”，使預(yù)算失去其應(yīng)有的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。
4、缺乏對(duì)預(yù)算差異的深入分析。
在分析預(yù)算執(zhí)行情況時(shí)，僅將預(yù)算值與執(zhí)行情況進(jìn)行簡(jiǎn)單的比例計(jì)算，而沒(méi)有對(duì)預(yù)算差異進(jìn)行深入的、定量的分析，難以確定預(yù)算差異產(chǎn)生的原因，無(wú)法把預(yù)算執(zhí)行情況與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況有機(jī)的聯(lián)系在一起。
當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定階段，管理層次、權(quán)力分配、成本費(fèi)用的控制、部門及員工績(jī)效考評(píng)等一系列問(wèn)題不斷出現(xiàn)，妨礙了企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展。此時(shí)，企業(yè)就需要對(duì)原有的管理體制進(jìn)行調(diào)整，突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸，使企業(yè)在一個(gè)更高的管理水平上發(fā)展。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇十五
按照財(cái)政部、財(cái)政廳及函校的安排，為了更好地服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，發(fā)揮函校財(cái)政辦學(xué)的自身優(yōu)勢(shì)，太原分校緊緊把握住這千載難逢的機(jī)遇，找準(zhǔn)定位，提高認(rèn)識(shí)，大力開(kāi)展農(nóng)村財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)工作，20_年已全部完成太原市農(nóng)村財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)工作。
一、成立農(nóng)村財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)組。
太原市財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)高度重視農(nóng)村財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)工作，按照財(cái)政部財(cái)辦[20_]43號(hào)、省廳財(cái)辦[20_]16、17號(hào)和省函校晉會(huì)函[20_]17號(hào)文件的有關(guān)精神，迅速成立了領(lǐng)導(dǎo)組。
市局梁爭(zhēng)平局長(zhǎng)也特別強(qiáng)調(diào)，開(kāi)展農(nóng)村財(cái)會(huì)人員教育培訓(xùn)是一項(xiàng)具有高度政治意義和戰(zhàn)略意義的工作，是陽(yáng)光財(cái)政支持新農(nóng)村建設(shè)的又一重要舉措，一定要“做好、做實(shí)”。
領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)由市局黨組書記、局長(zhǎng)梁爭(zhēng)平同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由副局長(zhǎng)崔崇恩、王國(guó)柱，總會(huì)計(jì)師強(qiáng)培東等幾位同志擔(dān)任，成員由相關(guān)的處(室)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。具體工作由山西省會(huì)計(jì)函授學(xué)校太原分校的同志負(fù)責(zé)。
為此，市局分管領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)培東總會(huì)計(jì)師專門召開(kāi)了全市十二個(gè)縣、市(區(qū))農(nóng)村財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)工作會(huì)議。在此次會(huì)議上傳達(dá)了財(cái)政部以及省財(cái)政廳、市財(cái)政局下發(fā)的“關(guān)于做好全市農(nóng)村財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)工作”的各項(xiàng)文件精神，明確了工作任務(wù)及目標(biāo)。
全市十二個(gè)縣市(區(qū))根據(jù)文件的要求，積極響應(yīng)先后也成立了領(lǐng)導(dǎo)組。建全了領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)組責(zé)任明確，職責(zé)清楚，為開(kāi)展農(nóng)村財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)工作提供了強(qiáng)有力的組織保障。
二、深入基層，專題調(diào)研。
根據(jù)太原市的實(shí)際情況，太原分校先后對(duì)全市12個(gè)縣、市(區(qū))、73個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1013個(gè)行政村進(jìn)行了全面摸底調(diào)查，并對(duì)部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)走訪，實(shí)地調(diào)研，同時(shí)通過(guò)信函咨詢、電話函詢、問(wèn)卷答題等方式進(jìn)行了專題調(diào)研。
調(diào)研中就培訓(xùn)教材及培訓(xùn)內(nèi)容、方式等都進(jìn)行了溝通，做到了掌握第一手資料?？h市(區(qū))的同志也就培訓(xùn)工作如何開(kāi)展，以及培訓(xùn)中的問(wèn)題也提出了一些意見(jiàn)。
三、省校、市校及各縣市(區(qū))聯(lián)動(dòng)，扎實(shí)做好培訓(xùn)工作。
1、積極與省校聯(lián)系做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作，文件的下發(fā)，資料的申領(lǐng)，培訓(xùn)工作的日常事務(wù)都能及時(shí)完成。
2、與各縣市(區(qū))積極聯(lián)系，及時(shí)指導(dǎo)及答復(fù)培訓(xùn)工作中的各類問(wèn)題，做到全體工作人員明白工作的重要性及緊迫性。
3、各縣市(區(qū))制定培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃完成后與市校聯(lián)系，市校針對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃安排教學(xué)任務(wù)。
4、督促的培訓(xùn)花名任務(wù)，20_年各縣市(區(qū))的花名冊(cè)已全部上交太原分校，太原分校的同志對(duì)全市農(nóng)村財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)花名冊(cè)進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的錄入，目前此工作已全部完成。
5、邀請(qǐng)省校、市局領(lǐng)導(dǎo)以及太原分校領(lǐng)導(dǎo)參加各縣市(區(qū))的培訓(xùn)開(kāi)班工作，起到了監(jiān)督檢查工作的作用。
6、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按照財(cái)政廳有關(guān)文件的精神，市局也已足轉(zhuǎn)，請(qǐng)保留此標(biāo)記額下?lián)苤粮骺h市(區(qū))，確保了此項(xiàng)工作的經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。
四、抓好培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)，更好適應(yīng)新工作需要。
五、就地取材，把握培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性與簡(jiǎn)化性。
農(nóng)村財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)因其地廣人多且各地情況不同，資源不同，這就更需要我們當(dāng)?shù)夭块T的同志給予大力的支持，我市農(nóng)村財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)工作來(lái)看，農(nóng)村財(cái)會(huì)人員一直由各地市農(nóng)經(jīng)管理站負(fù)責(zé)，所以農(nóng)經(jīng)管理站的同志比較熟知當(dāng)?shù)厍闆r，第一次搞農(nóng)村財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)，我市培訓(xùn)工作基本由農(nóng)經(jīng)管理站和財(cái)政部門聯(lián)手合作，共同完成此項(xiàng)工作，培訓(xùn)效果非常理想。
六、培訓(xùn)工作中的認(rèn)識(shí)及幾點(diǎn)建議。
1、農(nóng)村財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍不穩(wěn)定。主要因素是，領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整，換屆選舉，村民的意愿，導(dǎo)致農(nóng)村會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍不穩(wěn)定。
2、農(nóng)村財(cái)會(huì)人員普遍存在年齡結(jié)構(gòu)較大，知識(shí)結(jié)構(gòu)偏低的問(wèn)題。
3、會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作、記帳的規(guī)范性、會(huì)計(jì)資料、帳帳相符、帳實(shí)相符、帳表相符、收支、財(cái)務(wù)公開(kāi)，按時(shí)公布帳目等要進(jìn)一步加強(qiáng)管理。
4、培訓(xùn)工作針對(duì)面太窄，我市本次只培訓(xùn)村會(huì)計(jì)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托代理記帳中心的人員，培訓(xùn)面窄，難以使更多的村民參與其中。
5、幾點(diǎn)建議：
(1)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足：我市做為省會(huì)城市農(nóng)村財(cái)會(huì)隊(duì)伍人員較多，且城鄉(xiāng)交錯(cuò)，為了使農(nóng)村會(huì)計(jì)工作規(guī)范，為了更好的發(fā)展太原經(jīng)濟(jì)，上級(jí)部門應(yīng)在經(jīng)費(fèi)上給予大力支持。
(2)培訓(xùn)人員不足：太原市12個(gè)縣、市(區(qū))培訓(xùn)工作目前只能培訓(xùn)一村一會(huì)計(jì)，及鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托代理記帳中心的人員，村民理財(cái)小組及村干部(街辦干部)都無(wú)法進(jìn)行培訓(xùn)。能否擴(kuò)大培訓(xùn)面積，使更多的農(nóng)村村民熟知各項(xiàng)財(cái)政支農(nóng)惠農(nóng)政策，做到村民人人明白，事事有人監(jiān)督。
(3)分層次開(kāi)展培訓(xùn)：村干部(街辦)干琣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托代理記帳中心的人員，重點(diǎn)進(jìn)行財(cái)政支農(nóng)惠民的培訓(xùn)。會(huì)計(jì)及村民理財(cái)小組員主要進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作，會(huì)計(jì)法規(guī)及會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)。
(4)培訓(xùn)形式：今年主要以大規(guī)模面授為主，可否進(jìn)行其他形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，如：講座形式，研討會(huì)形式，或可以深入鄉(xiāng)村進(jìn)行宣講及播放學(xué)習(xí)內(nèi)容等等，讓更多更好的.支農(nóng)惠農(nóng)政策，讓更多的農(nóng)民了解黨和政策對(duì)“三農(nóng)”問(wèn)題的重視，以及支農(nóng)惠農(nóng)政策給廣大農(nóng)民帶來(lái)更多更好的實(shí)惠。
以上就是我校20_年農(nóng)村財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)工作的總結(jié)，農(nóng)村財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)工作既是一項(xiàng)光榮的任務(wù)也是一項(xiàng)堅(jiān)巨的任務(wù)，我校全體教職工一定要在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，積極與各縣(區(qū))一起，一絲不茍，不折不扣的完成好此項(xiàng)工作。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇十六
本人于xx年3月1日至今在北京市央中匯盈投資有限公司進(jìn)行了自主實(shí)習(xí)，在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期間里，無(wú)論是在專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)上，還是在為人處事的人際交往上，我都學(xué)到了許多在是書本上學(xué)不到的東西。這段時(shí)間以來(lái)，實(shí)習(xí)工作使我更系統(tǒng)地掌握了會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)，更加加強(qiáng)了我對(duì)政府與非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)工作崗位的認(rèn)知和認(rèn)同，培養(yǎng)了對(duì)所學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的濃厚興趣，深刻激發(fā)了學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)的積極性。
由于我是被安排在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科，向會(huì)計(jì)主管和稽核人員學(xué)習(xí)對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)和檔案管理的總體流程，并同時(shí)涉獵本單位內(nèi)部控制制度和參與其他諸如集體勞動(dòng)、討論會(huì)議等等。進(jìn)入財(cái)務(wù)科的第一印象就是財(cái)務(wù)工作人員的工作相比其他科室的要繁忙很多，這與我印象中行政事業(yè)單位的工作是一個(gè)比較清閑簡(jiǎn)單的觀念大相徑庭。“三人行，必有我?guī)煛保疑钪?cái)務(wù)科里的每一位老師都是我今后學(xué)習(xí)的對(duì)象，特別是他們?cè)诠ぷ魃险J(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，讓我感受頗深并受益匪淺。
一、此次實(shí)習(xí)的具體內(nèi)容：
1、實(shí)習(xí)單位基本概況。
央中匯盈集團(tuán)是由國(guó)內(nèi)數(shù)家實(shí)力雄厚的大型經(jīng)濟(jì)實(shí)體聯(lián)合組建的專業(yè)投融資機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)為中國(guó)投資協(xié)會(huì)會(huì)員，是中國(guó)管理科學(xué)研究院、中國(guó)科學(xué)院老科學(xué)家工作者協(xié)會(huì)、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院當(dāng)代城鄉(xiāng)規(guī)劃院、聯(lián)合國(guó)人居署、美中文化交流協(xié)會(huì)等國(guó)內(nèi)外知名機(jī)構(gòu)的重要戰(zhàn)略合作伙伴。央中匯盈集團(tuán)為適應(yīng)我國(guó)城市化進(jìn)程的需要，與中國(guó)管理科學(xué)研究院共同創(chuàng)建了城市發(fā)展戰(zhàn)略研究所，它是目前我國(guó)專門從事城市發(fā)展戰(zhàn)略、城市運(yùn)營(yíng)與城鄉(xiāng)一體化研究的新型科研單位。研究所以世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)為視野，以聯(lián)合國(guó)千年發(fā)展目標(biāo)與可持續(xù)發(fā)展理念為指導(dǎo)思想，積極貫徹中央關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的戰(zhàn)略部署，開(kāi)展理論研究和案例工程的推廣與建設(shè)。根據(jù)黨的提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)守“以人為本、求實(shí)、創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，秉承“言有物而行有恒”的道德信仰，廣泛開(kāi)展與政府、企業(yè)及社會(huì)其他機(jī)構(gòu)的多方位、多層次、多形式合作，為實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)和中華民族的偉大復(fù)興而貢獻(xiàn)自己的力量。
2、實(shí)習(xí)單位的業(yè)務(wù)流程。
該實(shí)習(xí)單位的業(yè)務(wù)主要為事業(yè)日常收支的賬務(wù)處理。收入主要包括財(cái)政撥款和上級(jí)補(bǔ)助收入，另外有日常的生活接待支出和實(shí)驗(yàn)園區(qū)及投資項(xiàng)目的考察經(jīng)費(fèi)等等。支出除了單位常見(jiàn)的日常支出外，財(cái)政撥款主要用于考察案例工程等方面。所以，我日常的會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)其主要內(nèi)容如下：
1.根據(jù)日常業(yè)務(wù)和原始憑證填制記賬憑證。
2.審核憑證，確認(rèn)記賬，試算平衡。
3.對(duì)賬。
4.結(jié)賬。
5.編制本月的相關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表。
6.打印會(huì)計(jì)憑證，與原始憑證粘貼并裝訂成冊(cè)。
3、實(shí)習(xí)內(nèi)容。
(一).了解單位的基本情況。本單位的業(yè)務(wù)活動(dòng)具有明顯的非營(yíng)利性，財(cái)務(wù)管理以財(cái)政撥補(bǔ)為中心，收支核算必須嚴(yán)格服從預(yù)算管理的需求，以收付實(shí)現(xiàn)制為會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)，不需要進(jìn)行成本核算。
(二).查閱文書和檔案。主要查閱了以下文書和檔案：
a.以往的會(huì)計(jì)憑證。包括查閱相關(guān)會(huì)計(jì)憑證，了解主要會(huì)計(jì)科目與會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)等，其主要的會(huì)計(jì)科目分為資產(chǎn)類，負(fù)債類，凈資產(chǎn)類，收入類和支出類。
b.單位審計(jì)材料。
c.單位管理規(guī)則和內(nèi)部控制制度。包括管理層的分配權(quán)限和各部門的責(zé)任，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法以及授權(quán)、審批、證實(shí)、調(diào)整的方式方法，財(cái)務(wù)部門與其他各部門及上級(jí)管理單位的信息溝通和交流等等。
d.預(yù)算和決算報(bào)告。學(xué)習(xí)預(yù)算的編報(bào)和決算的取數(shù)等。
(三).了解行政事業(yè)單位的主要工作和相關(guān)職能。包括對(duì)日常業(yè)務(wù)的憑證處理，支票、審批等單據(jù)的開(kāi)具，資料管理，工資計(jì)算等等。
(四).幫忙傳送文件，打印和復(fù)印文件以及審核、整理、裝訂會(huì)計(jì)憑證，等等，熟悉并適應(yīng)工作環(huán)境。
(五).運(yùn)用excel表格制作會(huì)計(jì)報(bào)表，掌握并熟練運(yùn)用excel表格的功能，了解到該單位的會(huì)計(jì)處理方法與企業(yè)的會(huì)計(jì)處理方法大有不同。
通過(guò)短時(shí)間的實(shí)習(xí)，我對(duì)本事業(yè)單位的工作有了一定的認(rèn)識(shí)，通過(guò)將自己所學(xué)的理論知識(shí)和實(shí)際工作結(jié)合，我也發(fā)現(xiàn)了一些央中匯盈財(cái)務(wù)登記和管理上存在的不足和缺陷。如下：
(一)原始憑證不真實(shí)。本單位對(duì)原始憑證審核不認(rèn)真，對(duì)外來(lái)原始憑證的合法性沒(méi)有按規(guī)定審核，以白條支付;報(bào)銷、領(lǐng)款人用圓珠筆或鉛筆簽字;支款單和支款報(bào)銷單使用混亂;借款、報(bào)銷、轉(zhuǎn)賬等憑證或沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)人簽字、沒(méi)有報(bào)銷人簽字或沒(méi)有審核人簽字;大量的報(bào)銷單據(jù)后不附相應(yīng)的明細(xì)清單，這就使得原始單據(jù)的真實(shí)性大打折扣。
(二)會(huì)計(jì)檔案不全。會(huì)計(jì)檔案歸檔不及時(shí)、不規(guī)范;有的會(huì)計(jì)檔案誰(shuí)用誰(shuí)拿，沒(méi)有借閱手續(xù);會(huì)計(jì)資料未定期立卷、歸檔，或歸檔資料不全，使一些會(huì)計(jì)信息資源不能共享，從而影響有關(guān)部門的工作效率;特別是一些涉及到重大業(yè)務(wù)的政策文件沒(méi)納入會(huì)計(jì)檔案之中，一旦發(fā)生政策爭(zhēng)議，無(wú)法查找政策依據(jù)。甚至連本單位的目標(biāo)考核方面的各種指標(biāo)文件也沒(méi)納人會(huì)計(jì)檔案之中，只單純把會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表認(rèn)為是會(huì)計(jì)檔案，一旦發(fā)生爭(zhēng)議，就無(wú)法查找依據(jù)。
(三)單位紙張浪費(fèi)嚴(yán)重。每天單位要打印很多份或重要或僅為臨時(shí)性備忘的文件，單位在文件的打印，材料的準(zhǔn)備和裝訂上耗費(fèi)了大的財(cái)力。打印錯(cuò)誤經(jīng)常是會(huì)導(dǎo)致整份文件的浪費(fèi)，無(wú)論是否重要的文件都采用單面打印。單位在報(bào)紙的利用上也只是隨看隨扔，沒(méi)有回收利用，不能做到物盡其才。
(四)組織架構(gòu)不合理，人力資源浪費(fèi)嚴(yán)重。雖然本單位有齊全的職能部門，但是由于工作量和工作強(qiáng)度有限，組建相應(yīng)的科室常常并不能人盡其用，有的科室相當(dāng)?shù)拈e散，喝茶加看報(bào)就是一整天。我想如果通過(guò)一定的科室之間的協(xié)調(diào)機(jī)制，把人員進(jìn)行一定的調(diào)配，作到合理的分配，即節(jié)省了人力資源，也不會(huì)導(dǎo)致機(jī)構(gòu)的臃腫和膨脹。
三、總結(jié)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算與企業(yè)會(huì)計(jì)核算的區(qū)別。
由于事業(yè)單位發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)比較少，所以會(huì)計(jì)科目與企業(yè)相比比較單一，沒(méi)有企業(yè)會(huì)計(jì)科目，核算起來(lái)也沒(méi)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算復(fù)雜，在實(shí)習(xí)期間我用心的比較了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的不同之處，總結(jié)如下：
會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)不同：行政單位會(huì)計(jì)以收付實(shí)現(xiàn)制為會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ);事業(yè)單位會(huì)計(jì)則分別情況處理：事業(yè)活動(dòng)部分采用收付實(shí)現(xiàn)制，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)部分采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。企業(yè)會(huì)計(jì)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)。
會(huì)計(jì)要素構(gòu)成不同：預(yù)算會(huì)計(jì)要素分為五大類：資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入和支出;企業(yè)會(huì)計(jì)要素分為六類：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)。即使名稱相同的會(huì)計(jì)要素，其核算內(nèi)容也有差異。
會(huì)計(jì)等式不同：預(yù)算會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)等式為：資產(chǎn)=負(fù)債+凈資產(chǎn);企業(yè)會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)等式為：資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益。
四、實(shí)習(xí)心得與體會(huì)。
(一)在檔案管理工作的過(guò)程中，我深刻的體會(huì)到在耐心細(xì)致和工作經(jīng)驗(yàn)的重要性。我原本以為整理和裝訂會(huì)計(jì)憑證是件容易的事，但是在具體的操作環(huán)節(jié)還是出現(xiàn)了問(wèn)題。如原始憑證和記賬憑證的分類粘貼，每種記賬憑證應(yīng)具備哪些附件，這些問(wèn)題都是通過(guò)虛心請(qǐng)教才得以解決。甚至是入檔文件的順序，編號(hào)，原始憑證的折疊方法和黏貼方法，都需要通過(guò)觀察和學(xué)習(xí)，才能制作出一份完整又整齊的賬簿。我深刻的認(rèn)識(shí)到檔案工作是一件非常細(xì)致的工作，在管理上體現(xiàn)出有序、安全。檔案管理是重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時(shí)間久了容易厭倦。不斷地整理和黏貼，讓我體會(huì)到工作的繁瑣。長(zhǎng)時(shí)間下來(lái)脖子酸了，眼睛花了，腦袋也懵了。但是當(dāng)完成這些工作后，看到整齊的文件盒和有序的資料，一件件藝術(shù)品讓我看到了工作的果實(shí)是來(lái)之不易，同時(shí)也鍛煉了我的毅力。
(二)作為一名會(huì)計(jì)人員，首先需要在工作中不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，虛心向他人求教，提高業(yè)務(wù)水平;同時(shí)需要密切關(guān)注會(huì)計(jì)工作的發(fā)展方向，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識(shí)，培養(yǎng)正確的法律思想，積累辨別是非的經(jīng)驗(yàn)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信做人，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。作為一名會(huì)計(jì)人員，還要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會(huì)計(jì)工作是一門很精準(zhǔn)的工作，要求會(huì)計(jì)人員需準(zhǔn)確核算每一項(xiàng)會(huì)計(jì)指標(biāo)，正確使用每一個(gè)公式，在學(xué)習(xí)過(guò)程中需要加強(qiáng)對(duì)數(shù)字的敏感度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。
(三)作為一名會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該具備良好的人際交往能力，對(duì)下要收集會(huì)計(jì)信息，對(duì)上要匯報(bào)會(huì)計(jì)信息;對(duì)內(nèi)要相互配合，共同整理，對(duì)外要與社會(huì)公眾和各政府部門搞好關(guān)系。要學(xué)會(huì)為人處事，待人接物，同時(shí)也要了解相關(guān)的禮儀知識(shí)，增強(qiáng)與人溝通，與人交往，與人合作的能力。
尾聲：
在實(shí)習(xí)期間，我嚴(yán)格遵守相關(guān)的規(guī)章制度，積極投入到工作中，嚴(yán)格要求自己。自覺(jué)遵守機(jī)關(guān)考勤、辦公管理等規(guī)定。通過(guò)實(shí)習(xí)鍛煉，我認(rèn)識(shí)到：我自身所學(xué)習(xí)的會(huì)計(jì)知識(shí)還是太過(guò)于零散，書到用時(shí)方恨少，在以后還需要對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和連貫性進(jìn)行復(fù)習(xí)和加強(qiáng)，才能為未來(lái)的工作在能力上打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
工作是一件相當(dāng)辛苦的事情，在很多時(shí)候需要集體討論，想辦法思考，去解決一些理論上合理但是實(shí)際上行不通的問(wèn)題，同時(shí)，在面對(duì)繁瑣冗長(zhǎng)的內(nèi)容時(shí)，也需要有堅(jiān)強(qiáng)的毅力和耐心。只有去做，去經(jīng)過(guò)堅(jiān)持不懈的努力之后才能體會(huì)到工作后的成功喜悅。當(dāng)今社會(huì)，科學(xué)、信息技術(shù)的日新月異，我們只有在不斷的學(xué)習(xí)，細(xì)心和耐心的觀察中才能進(jìn)步。在走出校門之后，我們面臨的是很大的就業(yè)和生活壓力，只有不斷的進(jìn)取才能取得成功。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇十七
合并財(cái)務(wù)報(bào)表。是指反映母公司和其全部子公司形成的企業(yè)集團(tuán)整體財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的財(cái)務(wù)報(bào)表。其中，母公司是指有一個(gè)或一個(gè)以上子公司的企業(yè)；子公司是指被母公司控制的企業(yè)。
合并財(cái)務(wù)報(bào)表至少應(yīng)當(dāng)包括下列組成部分：
（1）合并資產(chǎn)負(fù)債表；
（2）合并利潤(rùn)表；
（3）合并現(xiàn)金流量表；
（4）合并所有者權(quán)益（或股東權(quán)益，下同）變動(dòng)表；
（5）附注。
（二）合并范圍的確定。
合并財(cái)務(wù)報(bào)表的合并范圍應(yīng)當(dāng)以控制為基礎(chǔ)予以確定。
1.母公司直接或通過(guò)子公司間接擁有被投資單位半數(shù)以上的表決權(quán)，表明母公司能夠控制被投資單位，應(yīng)當(dāng)將該被投資單位認(rèn)定為子公司，納入合并財(cái)務(wù)報(bào)表的合并范圍。但是，有證據(jù)表明母公司不能控制被投資單位的除外。
2.母公司擁有被投資單位半數(shù)或以下的表決權(quán)，且滿足下列條件之一的，視為母公司能夠控制被投資單位，但是，有證據(jù)表明母公司不能控制被投資單位的除外：
（1）通過(guò)與被投資單位其他投資者之間的協(xié)議，擁有被投資單位半數(shù)以上的表決權(quán)。
（2）根據(jù)公司章程或協(xié)議，有權(quán)決定被投資單位的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)政策。
（3）有權(quán)任免被投資單位的董事會(huì)或類似機(jī)構(gòu)的多數(shù)成員。
（4）在被投資單位的董事會(huì)或類似機(jī)構(gòu)占多數(shù)表決權(quán)。
3.在確定能否控制被投資單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮企業(yè)和其他企業(yè)持有的被投資單位的當(dāng)期可轉(zhuǎn)換的可轉(zhuǎn)換公司債券、當(dāng)期可執(zhí)行的認(rèn)股權(quán)證等潛在表決權(quán)因素。
母公司應(yīng)當(dāng)將其全部子公司納入合并財(cái)務(wù)報(bào)表的合并范圍。
（三）合并程序。
1.合并財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)當(dāng)以母公司和其子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表為基礎(chǔ)，根據(jù)其他有關(guān)資料，按照權(quán)益法調(diào)整對(duì)子公司的長(zhǎng)期股權(quán)投資后，由母公司編制。
2.母公司應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一子公司所采用的會(huì)計(jì)政策，使子公司采用的會(huì)計(jì)政策與母公司保持一致。
子公司所采用的會(huì)計(jì)政策與母公司不一致的，應(yīng)當(dāng)按照母公司的會(huì)計(jì)政策對(duì)子公司財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行必要的調(diào)整；或者要求子公司按照母公司的會(huì)計(jì)政策另行編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。
3.母公司應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一子公司的會(huì)計(jì)期間，使子公司的會(huì)計(jì)期間與母公司保持一致。
子公司的會(huì)計(jì)期間與母公司不一致的，應(yīng)當(dāng)按照母公司的會(huì)計(jì)期間對(duì)子公司財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行調(diào)整；或者要求子公司按照母公司的會(huì)計(jì)期間另行編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇十八
單位負(fù)責(zé)人是單位對(duì)外提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的責(zé)任主體，要求單位負(fù)責(zé)人在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽章，是督促其認(rèn)真對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告內(nèi)容負(fù)責(zé)的一種程序上的措施。如果責(zé)任主體不明確或責(zé)任主體過(guò)多，就會(huì)造成無(wú)法追究責(zé)任，有可能發(fā)生簽章人員之間相互推脫責(zé)任的現(xiàn)象。
可以說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告反映的情況是單位全體經(jīng)營(yíng)管理人員的工作成果的綜合體現(xiàn)。單位負(fù)責(zé)人作為法定代表人，依法代表單位行使職權(quán)，應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位對(duì)外提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
因此，《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》作出決定：“單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)、完整。”明確規(guī)定了單位負(fù)責(zé)人為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的責(zé)任主體，單位負(fù)責(zé)人沒(méi)有任何理由推脫這一責(zé)任。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇十九
摘要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和信息技術(shù)的日漸成熟，傳媒企業(yè)逐漸迎來(lái)新的發(fā)展局面，在當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度確立和現(xiàn)代化企業(yè)制度逐步完善的背景下，加強(qiáng)傳媒企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作是當(dāng)務(wù)之急。本文主要從傳媒企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行分析，期望能為傳媒企業(yè)管理工作提供借鑒。
企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告和分析對(duì)企業(yè)發(fā)展有重大的影響，一般企業(yè)通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)告分析工作會(huì)得出對(duì)企業(yè)發(fā)展相關(guān)的建議，也會(huì)了解一段時(shí)間之內(nèi)企業(yè)的具體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況。傳媒企業(yè)經(jīng)營(yíng)者通過(guò)財(cái)務(wù)分析可以從中分析出近期企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略和經(jīng)營(yíng)情況是否符合預(yù)期，有利于經(jīng)營(yíng)者對(duì)內(nèi)部工作進(jìn)行調(diào)整。財(cái)務(wù)報(bào)告與分析工作屬于現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，所以要對(duì)其進(jìn)行分析和解讀。
(一)加強(qiáng)知識(shí)資本信息披露。
傳媒企業(yè)發(fā)展有一定的特點(diǎn)，在傳媒企業(yè)發(fā)展過(guò)程中知識(shí)資本占據(jù)重要位置，因此在傳媒企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告中需要加強(qiáng)知識(shí)資本信息的披露。傳媒企業(yè)知識(shí)資本包括多個(gè)方面，其中最主要的有兩個(gè)方面，其一是企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)信息，在會(huì)計(jì)報(bào)告中應(yīng)該將企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)信息披露出來(lái)，無(wú)形資產(chǎn)信息都包括企業(yè)信譽(yù)、品牌、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無(wú)法以具體計(jì)量形式表現(xiàn)出來(lái)的信息情況。當(dāng)前的傳媒企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告沒(méi)有辦法體現(xiàn)出企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)信息，從而無(wú)法為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提供關(guān)于企業(yè)知識(shí)資本信息的內(nèi)容。另一個(gè)方面是人力資源信息，而這種知識(shí)資本也不能被傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)報(bào)告具體呈現(xiàn)出來(lái)。人力資源是傳媒企業(yè)發(fā)展的重要資源部分，如果忽視了人力資源價(jià)值將給傳媒企業(yè)發(fā)展帶來(lái)不可想象的損失。所以要想促進(jìn)傳媒企業(yè)的發(fā)展，需要在會(huì)計(jì)報(bào)告中呈現(xiàn)出知識(shí)資本信息內(nèi)容，為領(lǐng)導(dǎo)人決策提供有效的信息和數(shù)據(jù)。
(二)加強(qiáng)企業(yè)全面收益信息披露。
會(huì)計(jì)報(bào)告中的收益數(shù)據(jù)來(lái)源只是企業(yè)報(bào)告時(shí)段內(nèi)收入和費(fèi)用的差額，這種會(huì)計(jì)收益代表不了傳媒企業(yè)全面的收益信息。傳媒企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)常常與宣傳掛鉤，無(wú)論是傳媒企業(yè)代表政府進(jìn)行政治宣導(dǎo)作用，還是承接其他公益性宣傳活動(dòng)都會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)收益以外的收益，而這份收益可以視為傳媒企業(yè)對(duì)社會(huì)做出的貢獻(xiàn)值，所以在會(huì)計(jì)報(bào)告中需要將這種功能型收益和成本編制到財(cái)務(wù)報(bào)告中，披露出傳媒企業(yè)的社會(huì)貢獻(xiàn)信息。企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告最終匯集的信息是為了向需要的人群和企業(yè)服務(wù)主體提供企業(yè)的具體盈利情況和財(cái)務(wù)情況，這些人主要是企業(yè)的投資者和債權(quán)人，如果傳媒企業(yè)在形成財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)不能將社會(huì)貢獻(xiàn)真實(shí)信息披露出來(lái)，那么對(duì)企業(yè)服務(wù)主體是不公平的。還有，電視媒體行業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)中，會(huì)面臨更多的挑戰(zhàn)，當(dāng)前電視媒體開(kāi)始調(diào)整節(jié)目?jī)?nèi)容和結(jié)構(gòu)，一些實(shí)力雄厚的媒體電視臺(tái)開(kāi)始購(gòu)買獨(dú)播版權(quán)，獨(dú)播給企業(yè)帶來(lái)的收益包括播映檔期中獲得的收益，也包括后續(xù)播出時(shí)段獲得的收益，如果后期的收益不能被財(cái)務(wù)報(bào)告顯示出來(lái)就會(huì)造成傳媒企業(yè)收益信息不全的現(xiàn)象。
二、傳媒企業(yè)財(cái)務(wù)分析。
(一)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析局限性。
傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析的.主要方向是企業(yè)償債能力、運(yùn)營(yíng)能力和盈利能力。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求，這種分析忽視了對(duì)企業(yè)具體經(jīng)營(yíng)情況的分析，忽視了對(duì)企業(yè)非盈利領(lǐng)域的分析，忽視了對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)方面的分析，容易影響企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人決策，也不利于傳媒企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
(二)完善財(cái)務(wù)分析重點(diǎn)。
1、結(jié)合整體與專項(xiàng)進(jìn)行分析現(xiàn)代企業(yè)制度中，傳媒企業(yè)財(cái)務(wù)分析可以利用整體與專項(xiàng)分析相結(jié)合的形式，達(dá)成綜合分析評(píng)價(jià)的目標(biāo)。財(cái)務(wù)分析首先要對(duì)傳媒企業(yè)的運(yùn)營(yíng)整體有概括性的分析，其次還要針對(duì)傳媒企業(yè)管理活動(dòng)中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行專項(xiàng)的分析，例如當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)生虧損時(shí)，要形成對(duì)虧損項(xiàng)目的專題分析，并提出有效的解決措施。在進(jìn)行傳媒企業(yè)財(cái)務(wù)分析過(guò)程中必須把握重點(diǎn)和整體，避免以偏概全和忽視重點(diǎn)。
2、注重企業(yè)創(chuàng)新能力分析。
傳媒企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)各種工作環(huán)節(jié)的創(chuàng)新和資源利用，傳媒企業(yè)資源的挖掘和開(kāi)發(fā)最重要的目的是有效的發(fā)揮出資源作用，例如在傳媒企業(yè)中，人力資源絕對(duì)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展必不可少的存在，所以在財(cái)務(wù)分析工作中應(yīng)該注重對(duì)人力資源的效益分析和創(chuàng)新分析，將人力資源的最大效用發(fā)掘出來(lái)，并融入到傳媒企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中。創(chuàng)新才能促進(jìn)發(fā)展，因此傳媒企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，需要提高創(chuàng)新分析能力，對(duì)企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)和人力資源進(jìn)行發(fā)掘。
3、加強(qiáng)現(xiàn)金流量分析。
隨著金融行業(yè)的發(fā)展，當(dāng)今社會(huì)貨幣流通更依賴于電子平臺(tái)，但是企業(yè)發(fā)展之中仍然不能降低對(duì)現(xiàn)金流量的關(guān)注?，F(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)之中常常出現(xiàn)受到現(xiàn)金短缺問(wèn)題的影響而喪失企業(yè)信譽(yù)現(xiàn)象，這種情況警示了傳媒企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作。傳媒企業(yè)財(cái)務(wù)分析中應(yīng)該將現(xiàn)金流量分析列為與其他經(jīng)營(yíng)利益同等重要的地位，甚至是以現(xiàn)金流量分析為重心。這樣可以為傳媒企業(yè)的發(fā)展提供實(shí)時(shí)的現(xiàn)金信息，讓高層管理者在做決策時(shí)有所參考，也會(huì)為服務(wù)主體提供有價(jià)值的企業(yè)信息。
4、重視企業(yè)營(yíng)銷分析。
現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，傳媒企業(yè)發(fā)展過(guò)程中推出了層出不窮的營(yíng)銷手段，但是營(yíng)銷效果如何才是各個(gè)利益群體關(guān)注的對(duì)象，因此財(cái)務(wù)分析中要重視對(duì)企業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)的分析。
三、結(jié)束語(yǔ)。
隨著網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代的到來(lái)，傳媒企業(yè)正處于發(fā)展的新局面之中，本文對(duì)傳媒企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析工作進(jìn)行了探討，期望能促進(jìn)傳媒企業(yè)的健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]馮海虹.財(cái)務(wù)報(bào)告改革與財(cái)務(wù)分析體系重構(gòu)的互動(dòng)研究[d].中國(guó)海洋大學(xué),。
[2]楊美麗.公司治理中的會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題研究[d].山東農(nóng)業(yè)大學(xué),。
[3]郭正華.a傳媒產(chǎn)業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)優(yōu)化研究[d].安徽大學(xué),。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇一
20xx年我小學(xué)財(cái)務(wù)方面所取得的成就將成為20xx年將財(cái)務(wù)工作做得更好的動(dòng)力。20xx年將繼續(xù)以：樹(shù)立正確服務(wù)思想和認(rèn)真抓好常規(guī)工作為宗旨，特制定出小學(xué)財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。
根據(jù)我學(xué)區(qū)的具體情況，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)法律、法規(guī)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，進(jìn)行實(shí)度調(diào)控，勤儉節(jié)約，科學(xué)合理使用資金，以最大限度的爭(zhēng)取資金，改善辦學(xué)條件，使之達(dá)到新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，為學(xué)校的教育教學(xué)提供良好的物質(zhì)保障。
財(cái)務(wù)管理力求科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制合理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，低調(diào)做人，高調(diào)做事。切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
1、準(zhǔn)確做好學(xué)校年度預(yù)算和收支計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學(xué)校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)。
2、加強(qiáng)過(guò)程管理，及時(shí)統(tǒng)計(jì)教育經(jīng)費(fèi)使用情況，做到底碼清楚，信息準(zhǔn)確，每月向?qū)W區(qū)校長(zhǎng)匯報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報(bào)資金使用情況，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。
3、積極參加財(cái)會(huì)繼續(xù)教育的培訓(xùn)工作，提高業(yè)務(wù)水平，做好財(cái)務(wù)年審、換證工作。
4、做好寄宿生生活補(bǔ)助的發(fā)放和減免教科書費(fèi)的工作。
5、建立健全學(xué)校固定資產(chǎn)管理制度，做好固定資產(chǎn)的登記和檢查工作。新購(gòu)物及時(shí)上帳，做到帳帳相符，帳實(shí)相符，年終認(rèn)真完成清產(chǎn)核資工作。
6、結(jié)合實(shí)際情況，制定合理可行的五年發(fā)展規(guī)劃，使學(xué)校的發(fā)展有章可循。避免重復(fù)投資。
7、圍繞規(guī)劃，集中使用資金，打造造亮點(diǎn)學(xué)校，使其達(dá)到普九標(biāo)準(zhǔn)。
1、抓好隊(duì)伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，為各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供可靠保障。
2、結(jié)合新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，提高各學(xué)校后勤管理水平。
3、虛心聽(tīng)取建議，提高各校后勤人員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量。
4、組織后勤員學(xué)習(xí)文化知識(shí)，豐富頭腦;創(chuàng)造機(jī)會(huì)，走入課堂，了解現(xiàn)代教育教學(xué)，更快地提高服務(wù)水平和服務(wù)技能。
1、配合學(xué)校搞好人防、技防、物工作。
2、配合學(xué)校搞好學(xué)生的教育工作。
3、完成各項(xiàng)臨時(shí)性和計(jì)劃外工作。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇二
合并財(cái)務(wù)報(bào)表。是指反映母公司和其全部子公司形成的企業(yè)集團(tuán)整體財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的財(cái)務(wù)報(bào)表。其中，母公司是指有一個(gè)或一個(gè)以上子公司的企業(yè)；子公司是指被母公司控制的企業(yè)。
合并財(cái)務(wù)報(bào)表至少應(yīng)當(dāng)包括下列組成部分：
（1）合并資產(chǎn)負(fù)債表；
（2）合并利潤(rùn)表；
（3）合并現(xiàn)金流量表；
（4）合并所有者權(quán)益（或股東權(quán)益，下同）變動(dòng)表；
（5）附注。
（二）合并范圍的確定。
合并財(cái)務(wù)報(bào)表的合并范圍應(yīng)當(dāng)以控制為基礎(chǔ)予以確定。
1.母公司直接或通過(guò)子公司間接擁有被投資單位半數(shù)以上的表決權(quán)，表明母公司能夠控制被投資單位，應(yīng)當(dāng)將該被投資單位認(rèn)定為子公司，納入合并財(cái)務(wù)報(bào)表的合并范圍。但是，有證據(jù)表明母公司不能控制被投資單位的除外。
2.母公司擁有被投資單位半數(shù)或以下的表決權(quán)，且滿足下列條件之一的，視為母公司能夠控制被投資單位，但是，有證據(jù)表明母公司不能控制被投資單位的除外：
（1）通過(guò)與被投資單位其他投資者之間的協(xié)議，擁有被投資單位半數(shù)以上的表決權(quán)。
（2）根據(jù)公司章程或協(xié)議，有權(quán)決定被投資單位的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)政策。
（3）有權(quán)任免被投資單位的董事會(huì)或類似機(jī)構(gòu)的多數(shù)成員。
（4）在被投資單位的董事會(huì)或類似機(jī)構(gòu)占多數(shù)表決權(quán)。
3.在確定能否控制被投資單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮企業(yè)和其他企業(yè)持有的被投資單位的當(dāng)期可轉(zhuǎn)換的可轉(zhuǎn)換公司債券、當(dāng)期可執(zhí)行的認(rèn)股權(quán)證等潛在表決權(quán)因素。
母公司應(yīng)當(dāng)將其全部子公司納入合并財(cái)務(wù)報(bào)表的合并范圍。
（三）合并程序。
1.合并財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)當(dāng)以母公司和其子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表為基礎(chǔ)，根據(jù)其他有關(guān)資料，按照權(quán)益法調(diào)整對(duì)子公司的長(zhǎng)期股權(quán)投資后，由母公司編制。
2.母公司應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一子公司所采用的會(huì)計(jì)政策，使子公司采用的會(huì)計(jì)政策與母公司保持一致。
子公司所采用的會(huì)計(jì)政策與母公司不一致的，應(yīng)當(dāng)按照母公司的會(huì)計(jì)政策對(duì)子公司財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行必要的調(diào)整；或者要求子公司按照母公司的會(huì)計(jì)政策另行編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。
3.母公司應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一子公司的會(huì)計(jì)期間，使子公司的會(huì)計(jì)期間與母公司保持一致。
子公司的會(huì)計(jì)期間與母公司不一致的，應(yīng)當(dāng)按照母公司的會(huì)計(jì)期間對(duì)子公司財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行調(diào)整；或者要求子公司按照母公司的會(huì)計(jì)期間另行編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇三
企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐報(bào)告暑假期間，我有幸來(lái)到了中國(guó)工商銀行雙流縣支行進(jìn)行了為期一個(gè)月的會(huì)計(jì)實(shí)踐，學(xué)到了許多書本以外的知識(shí)，受益匪淺。下面是我對(duì)銀行儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制進(jìn)行的一點(diǎn)簡(jiǎn)單探討。
一、儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制的含義。
儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制是指居民在金融機(jī)構(gòu)開(kāi)戶和辦理儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)時(shí)，必須出示有效身份證明，銀行員工有義務(wù)給予記錄，并要求存款人在存單上留下自己姓名的制度。其根本宗旨在于有效保護(hù)個(gè)人利益和維護(hù)國(guó)家利益的前提下，促進(jìn)金融體系在公平、公正、公開(kāi)的基礎(chǔ)上進(jìn)行，保證個(gè)人金融資產(chǎn)的真實(shí)性、合法性。
我國(guó)建國(guó)五十年來(lái)，儲(chǔ)蓄存款制度一直實(shí)行的是記名(虛名)儲(chǔ)蓄制度。其記名可以是真名、假名、代碼亦可以是親友的名字。特別是活期儲(chǔ)蓄，銀行只認(rèn)存折不認(rèn)人，只要取款人提供存折出示印鑒或輸對(duì)密碼(由取款人開(kāi)戶時(shí)約定)銀行即按折付款。儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制是發(fā)達(dá)國(guó)家早已實(shí)行的一項(xiàng)金融制度，也是絕大多數(shù)發(fā)展中國(guó)家實(shí)行的金融制度.
二、為什么要實(shí)儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制。
我國(guó)現(xiàn)行的儲(chǔ)蓄存款記名制可以說(shuō)從源頭上造成了一系列社會(huì)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，已經(jīng)妨礙了改革開(kāi)放的進(jìn)程，到了積重難返的地步。
1、儲(chǔ)蓄存款加快增長(zhǎng)現(xiàn)象下掩蓋了觸目驚心的社會(huì)財(cái)富轉(zhuǎn)移。截止6月末，我國(guó)商業(yè)銀行儲(chǔ)蓄存款總額(本外幣全折人民幣)達(dá)6.3萬(wàn)億元。我國(guó)居民儲(chǔ)蓄存款是呈幾何級(jí)數(shù)增長(zhǎng)的，1987年，我國(guó)居民儲(chǔ)蓄存款余額僅3073億元,1992年突破1萬(wàn)億元,1994年突破2萬(wàn)億元,t995年突破3萬(wàn)億元，到末更是達(dá)5.3萬(wàn)億元，而僅僅半年,年6月末已達(dá)6.3萬(wàn)億元。1992年以來(lái)，我國(guó)gdp增長(zhǎng)率雖然走上了快速增長(zhǎng)的通道，最高的年份是1992年的14.1%，最低的年份是年的7.8%，從92年到98年，算術(shù)平均數(shù)也僅10.76%,gdp的增長(zhǎng)與儲(chǔ)蓄存款增長(zhǎng)不同步，這說(shuō)明兩點(diǎn)，一是國(guó)民收入的分配過(guò)份向個(gè)人傾斜。二是有些個(gè)人收入已經(jīng)不于國(guó)民收入，而是直接于國(guó)有資產(chǎn)的流失。
2、稅收征管困難，偷逃稅款嚴(yán)重。納稅是公民的義務(wù)，但在現(xiàn)實(shí)條件下，能偷逃稅賦成了個(gè)人的本事，對(duì)不少財(cái)務(wù)管理人員來(lái)說(shuō)，逃稅倒成了其義務(wù)，我國(guó)個(gè)人所得稅規(guī)模占人均gdp的比重大約在0.28%左右，遠(yuǎn)低于發(fā)展中國(guó)家平均水平的2.1%，稅源流失過(guò)多，根源在于我國(guó)的現(xiàn)行儲(chǔ)蓄存款制度根本無(wú)法支持個(gè)人所得稅的征收和監(jiān)管，而存款制度的不完善，不利于建立公民的信用體系，不能明確個(gè)人對(duì)國(guó)家應(yīng)盡的義務(wù)，無(wú)法通過(guò)稅收杠桿調(diào)節(jié)居民收入差距和貧富差距，緩解社會(huì)矛盾，使國(guó)家集中力量辦大事。
3、使我國(guó)的相關(guān)調(diào)整政策無(wú)所適從，實(shí)施效果大打折扣。比如，針對(duì)我國(guó)內(nèi)需不旺、消費(fèi)疲軟的狀況，國(guó)家出臺(tái)了一系列刺激消費(fèi)的政策，如連續(xù)下調(diào)利率、鼓勵(lì)消費(fèi)信貸、征收儲(chǔ)蓄利息所得稅、增加公務(wù)員和事業(yè)單位人員工資收入、刺激教育消費(fèi)等等，但這些政策實(shí)施效果很不明顯，為什么?因?yàn)閮?chǔ)蓄存款記名制掩蓋了貧富差距，立法和行政機(jī)構(gòu)很難對(duì)癥下藥，對(duì)少部分暴富階層的人士來(lái)說(shuō)(據(jù)非官方資料，這部分僅占存款人數(shù)7%的階層控制了約60%以上的儲(chǔ)蓄存款總額)，收入只是數(shù)字的增加減少，錢對(duì)他們來(lái)說(shuō)幾輩子也花不完，該有的都有了，因此他們對(duì)刺激消費(fèi)的政策很麻木。
4、個(gè)人信用制度無(wú)法建立起來(lái)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是信用經(jīng)濟(jì)，一切經(jīng)濟(jì)關(guān)系要靠信用來(lái)維系，沒(méi)有好的信用制度，就會(huì)產(chǎn)生“交易冷淡”和“投資鎖定”現(xiàn)象，由于互不信任，交易方式會(huì)向現(xiàn)金交易和以貨易貨等原始的刻板的方式滑落，“銀行惜貸、企業(yè)惜投、個(gè)人惜借”的悲觀情緒彌漫，造成經(jīng)濟(jì)活力日益下降，宏觀調(diào)控政策難以發(fā)揮作用。個(gè)人信用制度建立當(dāng)然是一個(gè)復(fù)雜的程序，涉及到金融法律法規(guī)建設(shè)、金融產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等諸多內(nèi)容，但儲(chǔ)蓄暑期實(shí)踐報(bào)告存款實(shí)名制則是最基本、最核心的內(nèi)容。
三、如何實(shí)行儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制。
1、以現(xiàn)有的個(gè)人身份證號(hào)碼為基礎(chǔ)，建立儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制。信用是公民活在世上的面子和通行證，個(gè)人信用的好壞直接關(guān)系到能否享受貸款、透支和分期付款，還影響到退休保障。在儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制的記錄和支持下，每個(gè)人的每一筆收入、交易、納稅、借款、還款的情況都記錄在案，作為考核信用的基礎(chǔ)。
2、明確一個(gè)申報(bào)確認(rèn)期，對(duì)現(xiàn)有個(gè)人帳戶及個(gè)人財(cái)產(chǎn)進(jìn)行申報(bào)登記，說(shuō)明可計(jì)算的合法，對(duì)于到期按兵不動(dòng)，無(wú)人認(rèn)領(lǐng)的，以及無(wú)法說(shuō)明合法的，國(guó)家給予凍結(jié)調(diào)查，違法收入將沒(méi)收充公。
3、實(shí)行銀行帳戶與稅務(wù)機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)，個(gè)人帳戶收支情況在授權(quán)范圍內(nèi)報(bào)送稅務(wù)局，由稅務(wù)局作為納稅依據(jù)，稅務(wù)局有義務(wù)對(duì)個(gè)人財(cái)產(chǎn)高度保密，并建立相應(yīng)的懲罰措施。為堵塞現(xiàn)金交易、逃避稅務(wù)檢查的漏洞，銀行應(yīng)嚴(yán)格控制大額存取款的數(shù)量和次數(shù)，對(duì)不正常情況報(bào)送稅務(wù)局。
4、要促進(jìn)支付手段的票據(jù)化，為財(cái)產(chǎn)登記和依法征稅提供依據(jù)。尤其是個(gè)人帳戶要普及支票轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，票據(jù)清算要實(shí)現(xiàn)電子化、即時(shí)化、通存通兌化，切實(shí)提供“隨時(shí)、隨地、隨意”的個(gè)人轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，逐步改變傳統(tǒng)的依賴現(xiàn)金交易的做法。
四、實(shí)行儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制中要注意減輕負(fù)面影響。
50年來(lái)，我們是靠廣大老百姓的勤儉節(jié)約的美德和高儲(chǔ)蓄率才支撐起社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和發(fā)展。金融是經(jīng)濟(jì)的核心，金融穩(wěn)定了，人心才能穩(wěn)定，社會(huì)才能穩(wěn)定和發(fā)展。發(fā)展儲(chǔ)蓄需要安全感，安全感源于儲(chǔ)蓄保密性，實(shí)行儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制，有可能造成存款人不安全心理的增加，因?yàn)椤芭侣陡弧笔且环N普遍的社會(huì)心理，老百姓怕露富，如何在兩者之間權(quán)衡，趨利避害，很費(fèi)思量，這是我們實(shí)行儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制要考慮的第一個(gè)問(wèn)題。第二，推出儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制后，大批黑色和灰色收入將退出銀行儲(chǔ)蓄，一部分深懷恐慌心理的老百姓也可能提款增加，而這種存款下降必然首先沖擊中小銀行，因?yàn)橹行°y行的歷史、背景和存款實(shí)力一直是老百姓把握不住的。存款的過(guò)份提取將造成銀行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)和支付壓力，所謂水落石出，存款的下降有可能使商業(yè)銀行的不良資產(chǎn)突冗出來(lái)，由此沖擊到整個(gè)銀行體系，甚至引起金融恐慌。
因此，減輕實(shí)行儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制的負(fù)面影響，關(guān)鍵要做好以下三點(diǎn)：
1、加強(qiáng)法律法規(guī)配套建設(shè)。如“保密法”、“個(gè)人財(cái)產(chǎn)保護(hù)法”。
2、加強(qiáng)職業(yè)道德教育。對(duì)銀行內(nèi)部工作人員和公安、法院、紀(jì)檢、審計(jì)等執(zhí)法部門內(nèi)部工作人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)格保密。加大對(duì)執(zhí)法部門的監(jiān)督力度，控制好執(zhí)法機(jī)構(gòu)對(duì)個(gè)人金融財(cái)產(chǎn)查詢、凍結(jié)、劃扣的權(quán)力。
3、反對(duì)xxxx。某些地方基層機(jī)構(gòu)亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款比較嚴(yán)重，實(shí)行儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制，有可能使干部更容易掌握居民的家底，因而更容易有的放矢治理“三亂”效率更高。因此對(duì)基層干部要加強(qiáng)知法守法教育，嚴(yán)懲“三亂”，對(duì)濫用職權(quán)，侵犯存款人利益的要堅(jiān)決追究其法。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇四
我們財(cái)務(wù)工作將繼續(xù)以穩(wěn)定增強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍為主，通過(guò)集中培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)相結(jié)合的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和規(guī)范供電所財(cái)務(wù)管理為主要內(nèi)容，扎扎實(shí)實(shí)的把全公司的財(cái)務(wù)工作推上一個(gè)新臺(tái)階。我們具體從以下幾方面入手：
1、穩(wěn)定增強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍。對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，同時(shí)選拔引納相對(duì)優(yōu)秀、有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的人員加入財(cái)務(wù)隊(duì)伍，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，增強(qiáng)公司財(cái)務(wù)隊(duì)伍的實(shí)力，為全公司的經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)理論培訓(xùn)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理意識(shí)。使財(cái)務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變，充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)工作的連續(xù)性、復(fù)雜性，培養(yǎng)超前意識(shí)。
3、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)分析培訓(xùn)。以推行全面預(yù)算管理為目標(biāo)，培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的事前預(yù)測(cè)、事中分析和站所基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析工作。
4、加強(qiáng)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)。注重工作效率，以推行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化核算為目標(biāo)，全面提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。
總之，我們將以現(xiàn)在擬定的財(cái)務(wù)工作計(jì)劃范文為宗旨，在今后的財(cái)務(wù)工作中，我們財(cái)務(wù)科的奮斗目標(biāo)是：在省市公司財(cái)務(wù)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門和科室的積極配合支持下，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細(xì)化核算、數(shù)據(jù)化考核為基礎(chǔ)的科學(xué)管理型財(cái)務(wù)隊(duì)伍;在今后的經(jīng)營(yíng)管理中，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，時(shí)刻堅(jiān)持科學(xué)性預(yù)測(cè)、過(guò)程化控制、準(zhǔn)確性核算的工作方法和態(tài)度，為全面完成新一年度的財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。搞好會(huì)計(jì)核算是做好學(xué)校財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ),因此,必須在鞏固會(huì)計(jì)核算改革的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,提高會(huì)計(jì)核算的水平。
一、財(cái)務(wù)工作計(jì)劃要顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定目標(biāo)不動(dòng)搖。
年初財(cái)務(wù)預(yù)算，是通過(guò)公司職代會(huì)集體意見(jiàn)表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和任務(wù)。財(cái)務(wù)科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，時(shí)刻堅(jiān)持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、積極爭(zhēng)取政策。積極利用行業(yè)政策，動(dòng)腦筋、想辦法、爭(zhēng)取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策，為公司謀取經(jīng)濟(jì)利益。
3、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來(lái)效益。201x年，我們應(yīng)加強(qiáng)閑置資產(chǎn)、報(bào)廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤(rùn)率。
二、財(cái)務(wù)工作計(jì)劃要加強(qiáng)管理，挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和效益的增長(zhǎng)服務(wù)。管理是生產(chǎn)力，是企業(yè)正常運(yùn)行的保證，管理是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機(jī)制，必須靠管理來(lái)保證，管理對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是永恒的。為此，財(cái)務(wù)科將加強(qiáng)內(nèi)部管理列入工作重點(diǎn)，即進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，降低財(cái)務(wù)費(fèi)用，控制生產(chǎn)成本，實(shí)行全面預(yù)算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開(kāi)支，做到全年生產(chǎn)、開(kāi)支有預(yù)算，有計(jì)劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時(shí)財(cái)務(wù)工作計(jì)劃中對(duì)于機(jī)關(guān)科室和各站所的費(fèi)用，實(shí)行科學(xué)預(yù)算，包干使用，并納入年底對(duì)各單位的考核，有效控制各項(xiàng)費(fèi)用的不合理開(kāi)支。
1、業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理。我們對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的管理辦法依然采取行政負(fù)責(zé)、工會(huì)參與、紀(jì)委監(jiān)督、包干使用、超支不補(bǔ)、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務(wù)招待費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行“就餐代金券制”。
2、差旅費(fèi)管理。嚴(yán)格規(guī)范差旅費(fèi)報(bào)銷程序和職工借款的還款時(shí)限，堅(jiān)持按照公司《關(guān)于加強(qiáng)差旅費(fèi)和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅(jiān)持原則，一事同人，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)，借款長(zhǎng)期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。
4、辦公費(fèi)管理。辦公費(fèi)管理要按照年初各科室列出計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，公司統(tǒng)一采購(gòu)、保管，各單位按計(jì)劃領(lǐng)用的原則執(zhí)行。
5、車輛費(fèi)用管理。嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費(fèi)用管理辦法，從嚴(yán)從細(xì)加強(qiáng)管理。車輛維修必須先有計(jì)劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后進(jìn)行維修;車輛用油由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)采購(gòu)、結(jié)算，車輛服務(wù)中心負(fù)責(zé)保管、登記、領(lǐng)用，杜絕亂購(gòu)、無(wú)計(jì)劃領(lǐng)用。
三、財(cái)務(wù)工作計(jì)劃要明確責(zé)任，從嚴(yán)要求，積極抓好會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。
財(cái)務(wù)科作為公司的一個(gè)對(duì)外窗口科室，我們將認(rèn)真落實(shí)國(guó)網(wǎng)公司供電服務(wù)“十項(xiàng)”，提高服務(wù)水平，讓“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠(chéng)”的服務(wù)方針在財(cái)務(wù)科得到充分體現(xiàn)，做到內(nèi)讓公司全體干群稱心，外讓社會(huì)各相關(guān)人員及部門滿意。財(cái)務(wù)科倡導(dǎo)“會(huì)計(jì)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線服務(wù)、上一流程為下一流程服務(wù)、全員為客戶服務(wù)，每個(gè)崗位相互服務(wù)”的意識(shí)，切實(shí)抓好財(cái)務(wù)行風(fēng)建設(shè)。
四、財(cái)務(wù)工作計(jì)劃要穩(wěn)定財(cái)務(wù)隊(duì)伍，繼續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范供電所財(cái)務(wù)管理，使全公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作再上新臺(tái)階。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇五
回顧這一年來(lái)的工作，我在局領(lǐng)導(dǎo)和各處室同事的支持和幫助下，很快適應(yīng)了財(cái)務(wù)崗位的工作，為我局的財(cái)務(wù)工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)如下：
一、愛(ài)崗敬業(yè)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)持原則，在工作中，自己快速適應(yīng)安排的工作崗位，并認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作。工作上踏實(shí)肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能。盡管平時(shí)工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時(shí)完成崗位任務(wù)，主動(dòng)利用會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)和電腦特長(zhǎng)，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好一切財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)。
加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行好職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)。因此我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置。認(rèn)真學(xué)習(xí)單位全體會(huì)議貫徹內(nèi)容，自己無(wú)論是在政治思想上，還是業(yè)務(wù)水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦事。
二、做好出納等工作的承接，保證工作的順利進(jìn)行。
做好出納及其他會(huì)計(jì)工作的承接，及時(shí)登時(shí)現(xiàn)金及銀行等明細(xì)賬，保證賬實(shí)、賬賬、賬表相符。并認(rèn)真學(xué)習(xí)辦公室報(bào)銷單據(jù)的相關(guān)會(huì)計(jì)制度，為領(lǐng)導(dǎo)審批把好第一關(guān)，對(duì)不合理的票據(jù)一律不予報(bào)銷，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。認(rèn)真做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真審核原始憑證，保證會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求。
三、重視日常財(cái)務(wù)收支管理工作。
重視日常財(cái)務(wù)收支管理工作收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，為加強(qiáng)收支管理，對(duì)一切開(kāi)支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，并做好每月的預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行情況，在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)吃緊的形勢(shì)下，既保證辦一系列正常業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支順利地開(kāi)展，又使各項(xiàng)收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和財(cái)政政策的要求，提高資金的使用效益，達(dá)到節(jié)支的目的。套費(fèi)核算的管理，認(rèn)真的審核配套費(fèi)的撥款進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)過(guò)程中存在的問(wèn)題并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。同時(shí)發(fā)揮自己在電算會(huì)計(jì)方面的特長(zhǎng)規(guī)范配套費(fèi)的電算化賬務(wù)處理及核算，更好的為領(lǐng)導(dǎo)決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)和依據(jù)。
四、做好年度預(yù)算及年終決算工作。
預(yù)算及年結(jié)合我局的部門財(cái)政預(yù)算，根據(jù)我局的發(fā)展實(shí)際需要，本著“以收定支，量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般”的原則，完成了部門財(cái)政預(yù)算的編制工件。使預(yù)算更加切合實(shí)際，利于操作，確保了我局各項(xiàng)工作的順利完成。本年的年終決算主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等。是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作。年終決算的數(shù)據(jù)是對(duì)我局這一年來(lái)收支活動(dòng)的一個(gè)總結(jié)和評(píng)價(jià)，我們需要總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn)，提示出存在的問(wèn)題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導(dǎo)的決算提供依據(jù)。
五、認(rèn)真做好會(huì)計(jì)檔案的整理和歸檔工作。
對(duì)各類會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行分門別類的的整理。將會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、配套費(fèi)結(jié)報(bào)單費(fèi)等分別進(jìn)行了檔案打印、歸類、裝訂，并及時(shí)進(jìn)行了會(huì)計(jì)檔案系統(tǒng)的錄入。根據(jù)關(guān)于固定資產(chǎn)清查的相關(guān)規(guī)定和使用年限，對(duì)局已經(jīng)申請(qǐng)報(bào)廢的各項(xiàng)固定資產(chǎn)及時(shí)進(jìn)行卡片的報(bào)廢處理，并進(jìn)行賬務(wù)及固定資產(chǎn)明細(xì)賬的登記工作，確保國(guó)有資產(chǎn)的安全完整和有次使用。針對(duì)財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題和財(cái)政的新要求，對(duì)下一步“公務(wù)卡的使用和結(jié)報(bào)”制度作出了的規(guī)定，使我局的財(cái)務(wù)管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。
總結(jié)這近一年來(lái)的工作，首先要謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助，讓我在融入我局的這個(gè)大家庭中，并在其中成長(zhǎng)和進(jìn)步。我知道在一些方面還存在關(guān)不足，工作中還有待改進(jìn)。在新的一年中但我會(huì)將更加努力做好財(cái)務(wù)工作，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，不斷的鞭策自己，以勤奮務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的工作態(tài)度，為我局的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇六
即將過(guò)去與215就要到來(lái)之際，我先祝賀各位同事在度過(guò)愉快豐收的一年和在未來(lái)一年中萬(wàn)事順意!自己在局與中心領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅(jiān)持自我嚴(yán)格要求、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，在政治思想、工作學(xué)習(xí)等方面取得了不小的進(jìn)步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作個(gè)小總結(jié)。
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，各項(xiàng)工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅(jiān)持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會(huì)計(jì)法》為依據(jù)。遵紀(jì)守法，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作。服從組織安排，并能按時(shí)保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)工作。主動(dòng)利用會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)。對(duì)各辦公室人員所需報(bào)銷的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核，為領(lǐng)導(dǎo)把好第一關(guān)，對(duì)不合理的票據(jù)一律不予報(bào)銷，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真審核原始憑證，會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準(zhǔn)確，帳目清楚，會(huì)計(jì)報(bào)表要準(zhǔn)確及時(shí)完整定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，除按時(shí)完成本職工作之外，還能完成臨時(shí)性工作任務(wù)。
我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)，因此把學(xué)習(xí)放在重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和煤礦兼并重組的新形勢(shì)下的政策，自己無(wú)論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，有了較大的提高。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅(jiān)持把參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，并認(rèn)真做好重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記。工作中能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務(wù)實(shí)開(kāi)拓。
收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理，我們建立建全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對(duì)一切開(kāi)支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，對(duì)一些創(chuàng)收積極進(jìn)行催收，使得局和中心財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)能夠集中財(cái)力辦公，通過(guò)財(cái)務(wù)室認(rèn)真落實(shí)的執(zhí)行，收效非常明顯。在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支健康順利地開(kāi)展，又使各項(xiàng)收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達(dá)到了增收節(jié)支的目的。
年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，財(cái)務(wù)報(bào)表是僅反映單位財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書面文件，單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的基礎(chǔ)。認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表。寫出分析，能過(guò)分析總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn)，提示出存在的問(wèn)題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。
本著節(jié)約，保證工作需要地原則堅(jiān)持做到多請(qǐng)示，多匯報(bào)，不該報(bào)的不報(bào)，不該購(gòu)的不購(gòu)，充分利用辦公現(xiàn)有資源，科學(xué)高度，合理調(diào)劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得最佳效果。
總之在的工作中，自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開(kāi)的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改正不足，以勤奮務(wù)實(shí)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機(jī)遇，改變命運(yùn)。以事業(yè)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，以穩(wěn)定為前提，以學(xué)習(xí)為補(bǔ)充，以發(fā)展為動(dòng)力。為我煤炭局、培訓(xùn)中心的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
首先，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質(zhì)、升華內(nèi)涵的機(jī)會(huì)，同時(shí)，也向一年來(lái)關(guān)心、支持和幫助我工作的主管領(lǐng)導(dǎo)、同事們道一聲真誠(chéng)的感謝，感謝大家在工作和生活上對(duì)我的無(wú)私關(guān)愛(ài)，一年來(lái)，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，現(xiàn)就我一年來(lái)履行職責(zé)的情況作如下述職報(bào)告，請(qǐng)予以評(píng)議：
2、正確履行會(huì)計(jì)職責(zé)和行使權(quán)限，認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法令，熟悉財(cái)經(jīng)制度;積極鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，精通專業(yè)知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)技術(shù)方法;熱愛(ài)本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德;嚴(yán)守法紀(jì)，堅(jiān)持原則，執(zhí)行有關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)。工作中審核一切開(kāi)支憑證，及時(shí)結(jié)算記賬，做到各項(xiàng)開(kāi)支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準(zhǔn)確。對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在問(wèn)題，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。按照規(guī)定編造全年、每月的各種報(bào)表資料和月度結(jié)算，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。
3、立足本職，作好本部門其他工作的配合。由于我科室人員較少，結(jié)合財(cái)務(wù)工作的特性，我除作好本職工作外，認(rèn)真學(xué)習(xí)場(chǎng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)開(kāi)支審批制度、差旅費(fèi)開(kāi)支管理辦法等內(nèi)部控制制度等，認(rèn)真把握經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的實(shí)質(zhì)，作好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算工作，這些工作雖然瑣碎，但是我始終能保持良好的心態(tài)，認(rèn)真的作好每一項(xiàng)工作，為我場(chǎng)各項(xiàng)工作能順利開(kāi)展盡自己的努力。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)制度，積極組織全場(chǎng)財(cái)務(wù)人員參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。伴隨我國(guó)會(huì)計(jì)制度、法規(guī)的不斷完善，新的制度、新的準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)人員提供更高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息提出了要求，提高自身的專業(yè)素質(zhì)成為必然。只有在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)習(xí)中豐富知識(shí)，認(rèn)真把握會(huì)計(jì)制度和稅收等相關(guān)政策，才能為我場(chǎng)財(cái)務(wù)管理水平提高打下基礎(chǔ)。
二、存在的問(wèn)題和不足。
1、在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真、缺乏自覺(jué)性和積極性，不善于學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)抓的不緊，積極性不高，存在著被動(dòng)、滿足于現(xiàn)狀、應(yīng)付思想。
2、在實(shí)際工作中，思想不夠解放，觀念更新不到位，工作上存在自我滿足情緒。
3、在新形勢(shì)、新任務(wù)和工作中遇到的新問(wèn)題沒(méi)有進(jìn)深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，有時(shí)了解情況不多時(shí)僅憑感覺(jué)和自己認(rèn)為對(duì)的想法去解決，處理方法比較簡(jiǎn)單。
三、今后努力的方向。
在過(guò)去取得的成績(jī)的同時(shí)，我深知自己的進(jìn)步相對(duì)于其他同志來(lái)講還有不小的差距。在今后的工作中，我將進(jìn)一步發(fā)揮自己的主動(dòng)性，注重自身思想修養(yǎng)的提高，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，力爭(zhēng)出色完成自身工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，為我場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)又好又快地發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，回顧自己這一年來(lái)的工作，雖然圍繞自身職責(zé)做了一些工作，取得了一定的成績(jī)，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高，我決心以這次述職評(píng)議為契機(jī)，虛心接受批評(píng)建議，認(rèn)真履行本職工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取來(lái)年實(shí)現(xiàn)自己工作和生活中的美好理想。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇八
3、參與物流項(xiàng)目管理，確保物流項(xiàng)目性工作成本合理支出;。
4、做好財(cái)務(wù)管理部與物流中心日常溝通銜接工作;。
5、協(xié)助物流中心制定和改善與財(cái)務(wù)相關(guān)的管理制度和優(yōu)化物流運(yùn)作流程，提高工作效率。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇九
一、認(rèn)真做好單位預(yù)算會(huì)計(jì)工作，及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)決。
算的編制，審核、編制全校經(jīng)費(fèi)總預(yù)決算；負(fù)責(zé)全校職工工資福利、醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、工資基金管理工作。
二、做好記賬憑證的編制，賬薄登記及財(cái)務(wù)專用票據(jù)的保管工作。
三、
按月編制經(jīng)費(fèi)用款計(jì)劃，反映經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況。
六、負(fù)責(zé)日?？铐?xiàng)的劃撥和零星費(fèi)用的報(bào)銷工作，保證各項(xiàng)資金的安全使。
用。
八、做好財(cái)務(wù)檔案的歸檔、整理、保存工作。
（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、條例和上級(jí)有關(guān)部門制定的財(cái)務(wù)制度、規(guī)定及管理辦法,結(jié)合本所實(shí)際制定內(nèi)部財(cái)會(huì)規(guī)章制度，并組織實(shí)施。
（二）編制我所財(cái)務(wù)預(yù)決算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、分析。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，增收節(jié)支，勤儉辦事，積極支持創(chuàng)收工作，加強(qiáng)成本核算，保障事業(yè)發(fā)展的需要。
（四）按照會(huì)計(jì)制度，做好會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)收支和賬務(wù)處理，為經(jīng)濟(jì)管理與決策提供真實(shí)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)資料和經(jīng)濟(jì)信息。
（五）按規(guī)定及時(shí)上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析。
（六）每月末編制各創(chuàng)收科室財(cái)務(wù)收支明細(xì)報(bào)表(明細(xì)到以科室為單位)，報(bào)送分管所長(zhǎng)，以便準(zhǔn)確掌握全所收支情況；將創(chuàng)收科室每月收支和余額情況及時(shí)報(bào)科室主任，使之及時(shí)了解本科室收支情況。
（七）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督，參與所重大經(jīng)濟(jì)合同簽訂前的論證工作，做好債務(wù)的核算與管理，對(duì)所內(nèi)一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
（八）協(xié)助有關(guān)科室加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)物資的管理，健全賬目，完備手續(xù)。
（九）負(fù)責(zé)全所固定資產(chǎn)的管理工作。
（十）加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)賬目、會(huì)計(jì)資料、收支憑證的管理，確保準(zhǔn)確完整，及時(shí)整理、立卷、歸檔。（十一）積極參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門組織的專業(yè)培訓(xùn)，使財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平不斷提高。
（十二）完成上級(jí)主管部門和所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
為了規(guī)范學(xué)校的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效果，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》和《都勻市中小學(xué)校財(cái)務(wù)制度》，結(jié)合我校實(shí)際情況制定本制度。
一、學(xué)校財(cái)務(wù)管理的基本原則:依法理財(cái)，勤儉節(jié)約，正確處理教育事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系，社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，國(guó)家、集體和個(gè)人三者的關(guān)系。
二、學(xué)校財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù):合理編制單位預(yù)算；依法籌集業(yè)資金；如實(shí)反映單位財(cái)務(wù)狀況；建立健全財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高資金使用效益;加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理，防止國(guó)有資產(chǎn)流失；定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，對(duì)學(xué)校的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督。
三、財(cái)務(wù)管理體制。
1、學(xué)校財(cái)務(wù)人員一般情況下包括報(bào)賬會(huì)計(jì)和財(cái)產(chǎn)保管員，在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，管理學(xué)校財(cái)務(wù)活動(dòng)。
四、學(xué)校預(yù)算管理。
1、學(xué)校根據(jù)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和。
教學(xué)。
任務(wù)編制年度財(cái)務(wù)收支計(jì)。
劃，包括收入預(yù)算和支出預(yù)算。
2、學(xué)校執(zhí)行政府“核定收支(核定預(yù)算包干數(shù))、定額。
或定項(xiàng)補(bǔ)助、超支不補(bǔ)、結(jié)余留用”的管理辦法。
3、學(xué)校年度部門預(yù)算的編制，包括正常經(jīng)費(fèi)的編制、項(xiàng)目支出的編制。學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支均要納入預(yù)算管理，預(yù)算的編制要堅(jiān)持“保證重點(diǎn)，兼顧一般。量入為此收支平衡”的原則，不編赤字預(yù)算。
五、學(xué)校收入管理。
1、收入是指學(xué)校為開(kāi)展教育教學(xué)及其他活動(dòng)依法取得的非償還性資金。主要包括:教育經(jīng)費(fèi)撥款、教育費(fèi)附加撥款、上級(jí)補(bǔ)助收入、撥入?？睢⑹聵I(yè)收入、捐贈(zèng)收入、其他收入等。
2、學(xué)校各項(xiàng)收費(fèi)必須嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)部門規(guī)定的收費(fèi)范圍和標(biāo)準(zhǔn)，不得隨便擴(kuò)大收費(fèi)范圍和提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。3、收入要嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，納入財(cái)政專戶管理。不得“坐收坐支”，不得私設(shè)小金庫(kù)，不得搞賬外賬。
4、根據(jù)物價(jià)和主管等有關(guān)部門要求，學(xué)校每學(xué)期開(kāi)展收費(fèi)自查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。
六、學(xué)校支出管理。
1、各項(xiàng)支出要按批準(zhǔn)的部門預(yù)算和規(guī)定的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍、開(kāi)支。
標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，嚴(yán)格審批手續(xù)，不得以領(lǐng)代報(bào)、以撥代支；不虛列虛報(bào)；不得以計(jì)劃數(shù)和預(yù)算數(shù)代替支出。
2、對(duì)所有公用經(jīng)費(fèi)、人員經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得隨意擴(kuò)大范圍、提高標(biāo)準(zhǔn)。
3、對(duì)專項(xiàng)資金要堅(jiān)持專款專用原則，項(xiàng)目支出要嚴(yán)格按政府采購(gòu)招標(biāo)條例執(zhí)行。
七、結(jié)余及其分配。
1、學(xué)校年度收入與支出相抵后的余額。包括:一般收支結(jié)余和專項(xiàng)資金結(jié)存。其中:專項(xiàng)資金結(jié)存是指結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)使用的財(cái)政及教育費(fèi)附加專項(xiàng)資金和其他專項(xiàng)資金。
2、結(jié)余分配。年終結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)，學(xué)校的資金結(jié)余除專項(xiàng)資金結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)使用外，按規(guī)定的比例在結(jié)余中的一般結(jié)余提取職工福利基金和事業(yè)基金，事業(yè)基金用于彌補(bǔ)以后年度學(xué)校收支差額。學(xué)校應(yīng)力爭(zhēng)做到收支平衡，略有結(jié)余。
八、學(xué)校資產(chǎn)管理。
1、資產(chǎn)是指學(xué)校占有或使用的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、對(duì)外投資等。
2、流動(dòng)資產(chǎn)包括貨幣資金、各種債權(quán)等。貨幣資金包括:備用金和銀行存款。學(xué)校建立健全內(nèi)部控制制度，執(zhí)行《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》和銀行結(jié)算紀(jì)律。債權(quán)包括預(yù)付款、應(yīng)收及暫付款項(xiàng)等。
3、固定資產(chǎn)管理按《羅湖區(qū)中小學(xué)校固定資產(chǎn)管理制度》執(zhí)行。
（1）、學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理由學(xué)校分管財(cái)產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)、保管、使用等部門共同管埋。
（2）、按主管部門要求，使用統(tǒng)一的財(cái)產(chǎn)管理軟件進(jìn)行電算化管理。3、定期清查和盤點(diǎn):每年十一月份學(xué)校財(cái)務(wù)部門應(yīng)會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行一次全面的財(cái)產(chǎn)清查和盤點(diǎn)核對(duì)。
4、報(bào)廢和轉(zhuǎn)讓嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、負(fù)債管理。
學(xué)校所承擔(dān)的能以貨幣計(jì)量的，需要以資產(chǎn)或者勞務(wù)償還的債務(wù)。包括借入款、應(yīng)付及暫存款項(xiàng)、應(yīng)繳財(cái)政專戶、應(yīng)繳稅金、代管款項(xiàng)等要加強(qiáng)管理。
十、基金管理。
1、基金是指學(xué)校資產(chǎn)減去負(fù)債后的差額，即凈資產(chǎn)。包括:事業(yè)基金、固定基金、專用基金。2、事業(yè)基金是指無(wú)特定用途的凈結(jié)余資金，主要用于彌補(bǔ)以后年度經(jīng)費(fèi)超支。3、固定基金是指學(xué)校所擁有的固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)。實(shí)行固定資產(chǎn)折舊制度前，采用原值反映。4、專用基金是指學(xué)校按規(guī)定提取和設(shè)置的有專門用途的資金。包括修購(gòu)基金、職工福利基金、住房基金、醫(yī)療基金、獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)基金和其他專用基金等學(xué)校要加強(qiáng)監(jiān)督管理。
部門工作職能、權(quán)利清單登記表。
填表時(shí)間：2011年5月25日。
第一條為使學(xué)校會(huì)計(jì)工作程序化、規(guī)范化，更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)工作在學(xué)校財(cái)務(wù)管理中的職能作用，促使會(huì)計(jì)人員鉆研業(yè)務(wù)，有利于明確分工落實(shí)責(zé)任，便于考核，提高工作效率和工作質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中小學(xué)校財(cái)務(wù)制度》、《中小學(xué)校會(huì)計(jì)制度》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，制定本制度。
第二條會(huì)計(jì)崗位設(shè)置原則和要求：
(四)崗位實(shí)行定期輪崗制度，以促進(jìn)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量的提高；
(五)崗位設(shè)置有利于會(huì)計(jì)人員的實(shí)績(jī)考核與評(píng)價(jià)。
第三條學(xué)校財(cái)務(wù)崗位的設(shè)置主要有：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或主管會(huì)計(jì)、出納、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算編制與執(zhí)行控制、復(fù)核與稽核、會(huì)計(jì)檔案管理等崗位。
第四條財(cái)務(wù)人員上崗的基本條件：
(三)單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(或會(huì)計(jì)主管人員)，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(或會(huì)計(jì)主管人員)的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作；(四)經(jīng)學(xué)校相關(guān)部門考核同意。
第五條會(huì)計(jì)人員崗位要求：
(一)遵守會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范；
(二)嚴(yán)格認(rèn)真，保質(zhì)保量完成本職工作；
(四)積極配合、支持其它崗位人員工作，做好相關(guān)崗位的銜接工作；(五)完成學(xué)校交給的其它工作任務(wù)。
責(zé)人監(jiān)交，必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交。
(一)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(主管會(huì)計(jì))崗位職責(zé)與權(quán)限1．在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)室全面工作。
2．貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及相關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度、方針、政策，制定適合學(xué)校具體情況和實(shí)際需要的內(nèi)部財(cái)務(wù)制度和管理辦法，規(guī)范學(xué)校的經(jīng)濟(jì)行為。
3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》和學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的計(jì)劃，負(fù)責(zé)學(xué)校部門預(yù)算編制與執(zhí)行控制，做到收支平衡。
4．依法監(jiān)督各項(xiàng)收入及時(shí)足額上繳；合理調(diào)度、運(yùn)籌資金，保證學(xué)校各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行；貫徹勤儉辦學(xué)的方針，嚴(yán)格控制各項(xiàng)支出，杜絕浪費(fèi)，把學(xué)校有限的資金用到實(shí)處，提高資金的使用效益。
5．督促檢查學(xué)校各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)重大問(wèn)題提出意見(jiàn)并及時(shí)修改學(xué)校相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。
6．負(fù)責(zé)審定對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料，定期向校長(zhǎng)會(huì)匯報(bào)部門預(yù)算執(zhí)行情況，實(shí)事求是反映情況，為學(xué)校決策提供依據(jù)。7．注重會(huì)計(jì)人員政治思想教育，職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的提高，為會(huì)計(jì)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和自學(xué)創(chuàng)造條件，組織會(huì)計(jì)人員參加各種有針對(duì)性的繼續(xù)教育，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)管理科學(xué)化。8．完成學(xué)校臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
l．熟練掌握有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)，熟練掌握各種收費(fèi)項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)費(fèi)用支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)。
2．認(rèn)真審查各種報(bào)銷或支出的原始憑證，對(duì)違反財(cái)經(jīng)制度規(guī)定的票據(jù)，應(yīng)拒絕辦理；內(nèi)容不全、手續(xù)不完備、數(shù)字差錯(cuò)，所附票證與報(bào)銷金額不符，以及書寫不規(guī)范等，均應(yīng)退回補(bǔ)填、更正或重寫。
3．根據(jù)合法的原始憑證，登記現(xiàn)金日記賬，做賬時(shí)要做到數(shù)字準(zhǔn)確、摘要清楚、書寫整潔、逐日登記。
4．嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，超過(guò)規(guī)定范圍的庫(kù)存現(xiàn)金及時(shí)解送銀行。對(duì)暫付的現(xiàn)。
金、支票按照規(guī)定催促有關(guān)人員及時(shí)報(bào)銷結(jié)賬。
5．不得坐支、私自挪用現(xiàn)金，庫(kù)存現(xiàn)金做到日清月結(jié)，不得白條抵庫(kù)。定期與會(huì)計(jì)辦理票據(jù)交接手續(xù)。
6．認(rèn)真執(zhí)行銀行結(jié)算制度和貨幣管理制度，辦理托收承付、匯款等結(jié)算業(yè)務(wù)，做到手續(xù)齊備、款額準(zhǔn)確、結(jié)算及時(shí)。
7．正確使用票據(jù)進(jìn)行收費(fèi)，認(rèn)真做好學(xué)校各種費(fèi)用的收取、入庫(kù)、結(jié)賬工作。
8．嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，認(rèn)真管好現(xiàn)金、收費(fèi)票據(jù)及其簿冊(cè)。9．完成學(xué)校臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
1．熟悉和掌握各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，熟悉并嚴(yán)格依照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，負(fù)責(zé)學(xué)校會(huì)計(jì)核算的具體工作，嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》審核原始憑證和辦理會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，制單、記賬、算賬、報(bào)賬做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，協(xié)助會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(或主管會(huì)計(jì)人員)規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作。2．做好會(huì)計(jì)報(bào)表的編制及年終決算報(bào)告。3．負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料(憑證、賬薄、報(bào)表等)的裝訂，協(xié)助會(huì)計(jì)檔案管理崗位人員作好會(huì)計(jì)資料的整理、立卷、歸檔和查閱等工作。
4．負(fù)責(zé)接受會(huì)計(jì)核算賬務(wù)的對(duì)外查詢、業(yè)務(wù)咨詢、答疑解釋，為學(xué)校相關(guān)處室提供收支明細(xì)賬務(wù)，追蹤分析項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況。5．做好經(jīng)費(fèi)支出管理和經(jīng)費(fèi)預(yù)算控制。
6．負(fù)責(zé)學(xué)校固定資產(chǎn)賬務(wù)核算與管理，配合資產(chǎn)管理部門做好實(shí)物資產(chǎn)的清查工作。
7．負(fù)責(zé)學(xué)校各類票據(jù)的購(gòu)領(lǐng)、使用、保管及核銷工作，協(xié)助出納作好學(xué)校的收費(fèi)工作，負(fù)責(zé)財(cái)政、物價(jià)、稅務(wù)等相關(guān)部門年檢、年審工作。
8．完成學(xué)校臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
9．有權(quán)要求學(xué)校相關(guān)人員認(rèn)真執(zhí)行部門預(yù)算，遵守國(guó)家財(cái)政紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，如有違反，會(huì)計(jì)人員有權(quán)拒絕付款，拒絕報(bào)銷和拒絕執(zhí)行，并向?qū)W校負(fù)責(zé)人報(bào)告，對(duì)弄虛作假，營(yíng)私舞弊、欺騙上級(jí)等違法亂紀(jì)行為，必須堅(jiān)持拒絕執(zhí)行，并向?qū)W校負(fù)責(zé)人或上級(jí)主管部門報(bào)告。
10．有權(quán)參與學(xué)校部門預(yù)算編制，定額管理制度制定等事務(wù)，可以向會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
人(或主管會(huì)計(jì)人員)提出財(cái)務(wù)開(kāi)支等方面的問(wèn)題和意見(jiàn)。
1．熟悉和掌握各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，熟悉并嚴(yán)格依照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，負(fù)責(zé)學(xué)校年度部門預(yù)算方案編制、匯總、上報(bào)、下達(dá)、修訂、分析、控制、考核、報(bào)告等具體工作和年終預(yù)算執(zhí)行財(cái)務(wù)資料的分析工作。
2．負(fù)責(zé)預(yù)算指標(biāo)分解下達(dá)和預(yù)算調(diào)整，督查項(xiàng)目預(yù)算的執(zhí)行情況，協(xié)助會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(或主管會(huì)計(jì)人員)解決預(yù)算編制與執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提出建議。
3．協(xié)同會(huì)計(jì)崗位人員做好賬務(wù)查詢、答疑解釋，并提供項(xiàng)目預(yù)算收支明細(xì)賬目，追蹤分析項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況，對(duì)預(yù)算執(zhí)行實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督。
4．完成學(xué)校臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
5．維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行預(yù)算法規(guī)，抵制超部門預(yù)算經(jīng)費(fèi)使用行為，具有參與部門預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督權(quán)。(五)復(fù)核與稽核崗位職責(zé)與權(quán)限l．熟悉和掌握各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，根據(jù)相關(guān)法規(guī)、管理制度的要求，對(duì)會(huì)計(jì)核算崗位處理的憑證的合法性、合理性和真實(shí)性進(jìn)行稽核，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理。
2．審核、監(jiān)督原始憑證，對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理，對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，并要求按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定更正、補(bǔ)充；對(duì)審批手續(xù)不齊全的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)退回，要求補(bǔ)充、更正；對(duì)違反國(guó)家及學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定的各項(xiàng)收支，堅(jiān)決不予受理。
3．對(duì)往來(lái)明細(xì)賬進(jìn)行稽核，如有不符，立即通知原經(jīng)辦人員更正。監(jiān)督暫收、暫付各種往來(lái)賬戶，按月核對(duì)債權(quán)債務(wù)并及時(shí)進(jìn)行清理。4．對(duì)賬簿記錄進(jìn)行抽查，看其是否符合要求，并將其數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行核對(duì)。
5．復(fù)核各種會(huì)計(jì)報(bào)表是否符合制度規(guī)定的編報(bào)要求，復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和差錯(cuò)，應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)人員查明、更正和處理。
6．審查財(cái)務(wù)收支。根據(jù)單位部門預(yù)算，逐筆審核各項(xiàng)收支，對(duì)預(yù)算外或不符合規(guī)定的收支，應(yīng)提出意見(jiàn)，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，采取措施，進(jìn)行處理。
1．在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(或主管會(huì)計(jì)人員)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助各財(cái)務(wù)崗位人員做好平時(shí)各類會(huì)計(jì)核算材料的收集，積累工作。
2．將已收集、積累的材料，檢查是否完整、系統(tǒng)、準(zhǔn)確，然后按要求進(jìn)行整理、組卷。
3．做好暫時(shí)存在財(cái)務(wù)室檔案的分類，編目、登記、保管、利用等工作。
4．接受學(xué)校檔案部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，并做好交辦的有關(guān)檔案工作任務(wù)。
5．完成學(xué)校臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。6．行使與崗位職責(zé)對(duì)應(yīng)的監(jiān)督權(quán)。
第八條會(huì)計(jì)崗位輪崗制度實(shí)施辦法。
為促進(jìn)會(huì)計(jì)人員全面熟悉業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地服務(wù)于學(xué)校各項(xiàng)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及財(cái)政部《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，推行會(huì)計(jì)崗位輪崗管理制度。1．實(shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)崗位輪崗制度，有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督，提高全體會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使財(cái)務(wù)人員掌握多種崗位技能，促進(jìn)學(xué)校會(huì)計(jì)管理水平的整體提高；有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過(guò)接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想。
2．本制度所稱的崗位輪崗制度，是指具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，已在學(xué)校從事會(huì)計(jì)工作的專職會(huì)計(jì)人員有計(jì)劃地、定期調(diào)換崗位工作。3．會(huì)計(jì)人員實(shí)行會(huì)計(jì)崗位輪崗制度，原則上定期(三年)輪崗一次，因工作需要或特殊原因，經(jīng)報(bào)學(xué)校和業(yè)務(wù)主管部門批準(zhǔn)可適當(dāng)提前或延期。
4．會(huì)計(jì)崗位輪崗的對(duì)象是學(xué)校所有的財(cái)務(wù)工作人員。
5．財(cái)務(wù)人員的輪崗以工作需要與個(gè)人發(fā)展相結(jié)合為原則，實(shí)行交叉輪崗。
6．財(cái)務(wù)人員在輪崗時(shí)應(yīng)將原分管崗位的情況向接交人員詳細(xì)介紹，必要時(shí)寫出書面材料移交并存檔且一直對(duì)本人移交前的工作負(fù)責(zé)。7．對(duì)于年終考核不合格的財(cái)會(huì)人員，不實(shí)行輪崗，實(shí)行待崗，待崗期間工作仍不合格的，按事業(yè)單位人事制度管理有關(guān)辦法執(zhí)行。
8．學(xué)校人事與總務(wù)部門是會(huì)計(jì)輪崗制度的實(shí)施管理部門，總務(wù)部門負(fù)責(zé)制定具體的輪崗計(jì)劃，明確輪崗的時(shí)間，輪崗的目標(biāo)和輪崗的人員，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)會(huì)同意，報(bào)人事部門備案后實(shí)施。人事部門負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)輪崗的監(jiān)督檢查工作。
9．所有確定為輪崗的會(huì)計(jì)人員應(yīng)無(wú)條件服從分配，及時(shí)辦理移交手續(xù)。對(duì)不認(rèn)真履行會(huì)計(jì)職責(zé)，無(wú)正當(dāng)理由不輪崗的會(huì)計(jì)人員，調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇十
現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告采用的是在價(jià)值法指導(dǎo)下的通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式(generalpurposereportingmodel)，在這種模式下，報(bào)告單位通過(guò)收集、加工、整理、計(jì)算、匯總等一系列財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)程序產(chǎn)生通用的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。
(一)通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的“窄”型單一化信息供給結(jié)構(gòu)通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告對(duì)決策和監(jiān)督發(fā)揮了重要作用，但隨著經(jīng)濟(jì)技術(shù)的發(fā)展，這一報(bào)告模式越來(lái)越難以適應(yīng)市場(chǎng)的需要，其缺陷也日益凸顯。按現(xiàn)行會(huì)計(jì)規(guī)范的要求，會(huì)計(jì)信息提供采用的是標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式，即主要通過(guò)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表及其附表等形式，反映報(bào)告單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。這種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表模式的標(biāo)準(zhǔn)化，決定了會(huì)計(jì)信息的供給結(jié)構(gòu)是“窄”型的，在會(huì)計(jì)信息提供方式上存在單一性。
(二)會(huì)計(jì)信息使用者的“寬”型多元化信息需求結(jié)構(gòu)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)信息的需求越來(lái)越呈現(xiàn)廣泛性、差異性和易變性等特征。不同用戶以及同一用戶的不同用途下，對(duì)信息的結(jié)構(gòu)要求存在差別。差異化的信息需求下報(bào)告主體的信息提供應(yīng)當(dāng)科學(xué)充分，既要包括報(bào)告單位的內(nèi)部信息，又要包括外部信息;內(nèi)部信息中既要有財(cái)務(wù)信息，又要有非財(cái)務(wù)信息;外部信息中既要有其他微觀主體信息，又要有宏觀經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)形勢(shì)的信息以及國(guó)際市場(chǎng)信息。而現(xiàn)行通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式只能提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的最終結(jié)果，無(wú)法使信息使用者接觸原始財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)或參與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)過(guò)程，從而難以滿足使用者多目標(biāo)的需要和適應(yīng)用戶決策“寬”型信息結(jié)構(gòu)的需求。
(三)價(jià)值法下通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式的缺陷現(xiàn)行價(jià)值法下企業(yè)以標(biāo)準(zhǔn)化形式提供的通用財(cái)務(wù)報(bào)告缺陷主要表現(xiàn)在以下方面：一是產(chǎn)生評(píng)價(jià)失真。通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式下的信息供給缺陷，使投資者不能全面有效地評(píng)價(jià)報(bào)告單位的狀況，也使委托人不能有效地鑒定信息供給的質(zhì)量，從而造成信息使用者難以正確評(píng)價(jià)報(bào)告單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和經(jīng)營(yíng)者履行經(jīng)營(yíng)責(zé)任的狀況。二是形成決策誤導(dǎo)。會(huì)計(jì)信息結(jié)構(gòu)的限制使其無(wú)法傳導(dǎo)充分的信息。在這種信息傳遞模式下，信息使用者獲取的是不完全和不對(duì)稱的信息，因而容易影響信息使用者的決策質(zhì)量甚至對(duì)其決策產(chǎn)生誤導(dǎo)。三是引發(fā)控制失靈。會(huì)計(jì)信息的“窄”型供給結(jié)構(gòu)，使委托人難以借助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息評(píng)價(jià)企業(yè)的狀況，以及借助財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)衡量代理人的主觀努力程度，從而在對(duì)其實(shí)施有效控制方面容易產(chǎn)生偏差。四是導(dǎo)致市場(chǎng)低效。證券市場(chǎng)價(jià)格反映信息的充分程度，這種信息充分程度的差別，與報(bào)告單位信息的供給數(shù)量與質(zhì)量有關(guān)，報(bào)告單位內(nèi)部信息披露的不充分和信息公開(kāi)程度不高，可能會(huì)增大少數(shù)人獲取內(nèi)幕或私人信息進(jìn)行交易的機(jī)會(huì)，降低市場(chǎng)效率。
(一)事項(xiàng)法下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式及其要求事項(xiàng)法又稱“使用者需要法”，是按照具體的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)報(bào)告主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并以此為基礎(chǔ)重新構(gòu)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告模式。以事項(xiàng)法為基礎(chǔ)的理想財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式要求建立以經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)為中心的信息數(shù)據(jù)庫(kù)，該數(shù)據(jù)庫(kù)用于存儲(chǔ)各類經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的各種屬性特征。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作是將與經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)有關(guān)的信息，包括所發(fā)生的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，事項(xiàng)發(fā)生的時(shí)間和地點(diǎn)、涉及的人員和資源等方面，輸入到信息數(shù)據(jù)庫(kù)中，信息使用者可以根據(jù)自身需要自主提取信息數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，輸入到自己的決策模型中，將事項(xiàng)信息轉(zhuǎn)化為決策信息。
(二)事項(xiàng)法下理想財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式的目標(biāo)事項(xiàng)法下信息數(shù)據(jù)庫(kù)及其應(yīng)用系統(tǒng)相分離的理想財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式的目標(biāo)，是要滿足不同信息使用者對(duì)信息的個(gè)性化需求。事項(xiàng)法下的理想財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式能夠克服傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告模式下單一歷史成本計(jì)量的缺陷，減少信息不對(duì)稱，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的透明度，同時(shí)也能滿足知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)非財(cái)務(wù)信息的要求，并有利于提高財(cái)務(wù)報(bào)告的時(shí)效性，從而幫助信息使用者做出更及時(shí)全面的決策。
三、交互式按需報(bào)告模式。
(一)交互式按需報(bào)告模式及其特征交互式按需報(bào)告模式是向決策者適時(shí)地提供已按需編制好的或可按需加工的財(cái)務(wù)信息，旨在通過(guò)提供按需求編制的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告來(lái)滿足不同使用者多樣化的信息需求。交互式按需報(bào)告是相對(duì)于通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式提出的，核心思想是將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的加工、提煉及生成過(guò)程完全交給信息使用者。主要任務(wù)并不是按照統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則登記賬簿和編制報(bào)表，而是提供生成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的方法和手段，信息用戶可以按照自己的需要和偏好選擇適當(dāng)途徑，并借助網(wǎng)絡(luò)的強(qiáng)大處理能力，實(shí)時(shí)加工、歸納、提煉、匯總和分析數(shù)據(jù)，從而滿足不同信息使用者多方面的信息需求。
(二)交互式按需報(bào)告模式的構(gòu)成要素交互式按需報(bào)告模式主要由以下方面構(gòu)成：一是數(shù)據(jù)庫(kù)。數(shù)據(jù)庫(kù)用于保存報(bào)告單位愿意披露的原始信息，以便根據(jù)信息使用者的不同需求生成相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。二是模塊化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)程序。以模塊的形式體現(xiàn)信息使用者可以實(shí)現(xiàn)的各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)選擇。包括財(cái)務(wù)報(bào)表要素、非財(cái)務(wù)信息項(xiàng)目、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方法和表達(dá)方法等。三是報(bào)告生成器。報(bào)告單位與使用者交流的界面。用于幫助信息使用者編制其所需的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。使用者可通過(guò)報(bào)告生成器選擇具體的信息項(xiàng)目、類型和表達(dá)形式。四是學(xué)習(xí)機(jī)制。系統(tǒng)設(shè)置的反饋渠道。便于信息使用者就如何及時(shí)改進(jìn)報(bào)告系統(tǒng)向報(bào)告單位提出建議。學(xué)習(xí)機(jī)制中還可設(shè)置記憶單元，記錄最常被選用的信息、項(xiàng)目、方法和選擇上述項(xiàng)目的使用者，用于幫助改進(jìn)和完善現(xiàn)行會(huì)計(jì)法規(guī)和準(zhǔn)則。
(三)通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式與交互式按需報(bào)告模式的比較和現(xiàn)行通用的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式相比，交互式按需報(bào)告模式具有一定的靈活性，允許報(bào)告單位與信息使用者雙向、直接、快速溝通，共同完成實(shí)時(shí)報(bào)告，從而能夠改善信息不對(duì)稱的狀況，更好地滿足信息使用者多樣化的信息需求。但交互式按需報(bào)告模式本身也有不足，如難以發(fā)揮通用財(cái)務(wù)報(bào)告的規(guī)模效益，不利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的橫向分析比較等。
(四)交互式按需報(bào)告模式的必要性通過(guò)以上對(duì)比分析可知，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，交互式按需報(bào)告模式具有一定的優(yōu)勢(shì)和實(shí)施的可行性。然而，由于使用者在信息需求具有多樣化特征的同時(shí)還存在一些共同的信息需求，而且某些財(cái)務(wù)信息的需求至少在短期內(nèi)是穩(wěn)定的，因此，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式的變革不是全盤拋棄通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式，而是通過(guò)設(shè)計(jì)一種機(jī)制，使之能夠同時(shí)滿足共同的和不同的、穩(wěn)定的和變化的、已知的和未知的信息需求。筆者提出以通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式作為基礎(chǔ)建立交互式按需報(bào)告模式的設(shè)想，這一組合模式既可以借助通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式保持信息的可靠性、可比性，滿足使用者共同的信息需求，又可以通過(guò)交互式按需報(bào)告模式，滿足使用者多樣的變化的信息需要。
(五)交互式按需報(bào)告模式的建立由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上存在多種可供選擇的處理方法，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告具有內(nèi)在的靈活性，為交互式按需報(bào)告提供了很大的空間。因此，采用建立在通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式基礎(chǔ)上的交互式按需報(bào)告模式在會(huì)計(jì)處理上具可行性。以通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告為基礎(chǔ)建立的交互式按需報(bào)告模式形式表示。中間的方框代表按現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則制定的通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，而其它各方框代表用以擴(kuò)充通用報(bào)告的交互式按需報(bào)告的選擇維度。其中包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方法的選擇、列示項(xiàng)目和形式的選擇、貨幣、語(yǔ)言、媒介的選擇和訪問(wèn)、追蹤的選擇等方面。其實(shí)質(zhì)是以模塊化的形式實(shí)現(xiàn)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化的通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行以顧客為中心的按需選擇和調(diào)整。
(一)聯(lián)合按需報(bào)告模式的實(shí)施條件數(shù)據(jù)庫(kù)和因特網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的按需報(bào)告提供了可能。隨著xbrl(extensiblebusinessreportinglanguage，可擴(kuò)展企業(yè)報(bào)告語(yǔ)言)的開(kāi)發(fā)及其在網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告中的應(yīng)用，可以解決不同信息數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)與不同應(yīng)用系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換問(wèn)題。必將有助于實(shí)現(xiàn)在不同的組織之間數(shù)據(jù)的交換和運(yùn)用，推進(jìn)不同組織間信息傳遞的暢通，并實(shí)現(xiàn)通用財(cái)務(wù)報(bào)告條件下的聯(lián)合按需報(bào)告。
(二)聯(lián)合按需報(bào)告模式的特征體現(xiàn)了通用財(cái)務(wù)報(bào)告條件下交互式按需報(bào)告的聯(lián)合特征。報(bào)告單位制作以xbrl為基礎(chǔ)的通用財(cái)務(wù)報(bào)告，報(bào)告單位、信息媒體和信息使用者把報(bào)告單位提供的信息和其它信息相結(jié)合，得出各自對(duì)報(bào)告單位業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)，并在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下共享這些信息。
(三)聯(lián)合按需報(bào)告模式的功能通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條件下聯(lián)合按需報(bào)告的建立，主要具備如下功能：首先，通過(guò)為信息使用者提供選擇空間和對(duì)報(bào)表進(jìn)行按需調(diào)整，可以解決現(xiàn)行通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告難以滿足信息使用者多元信息需求的問(wèn)題;其次，報(bào)告單位和同行業(yè)其他單位財(cái)務(wù)報(bào)告的聯(lián)合提供，有助于信息使用者實(shí)現(xiàn)對(duì)報(bào)告單位資產(chǎn)和業(yè)績(jī)的比較評(píng)價(jià);最后，不同報(bào)告單位及信息媒體信息的聯(lián)合報(bào)告，為信息使用者提供報(bào)告單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告以外的信息來(lái)源，便于信息使用者形成總體評(píng)價(jià)和最終做出充分合理的價(jià)值判斷。
本文提出了以現(xiàn)行通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告為基準(zhǔn)，在保持信息的可比性、滿足使用者共同信息需求的同時(shí)，通過(guò)交互式按需報(bào)告形式滿足使用者的不同信息需求的設(shè)想。以通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式為基礎(chǔ)建立交互式按需報(bào)告模式，關(guān)鍵是要在對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化和多樣化關(guān)系清晰認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，達(dá)到按需報(bào)告和標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告之間的平衡。使標(biāo)準(zhǔn)化和多樣化在財(cái)務(wù)報(bào)表要素、信息項(xiàng)目、財(cái)務(wù)或非財(cái)務(wù)報(bào)告等方面從不同層次上得到實(shí)現(xiàn)。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇十一
我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的監(jiān)管體系正日益完善，執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則國(guó)際趨同，國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展扶持力度明顯加大，以及國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)合作加深產(chǎn)生的對(duì)會(huì)計(jì)、審計(jì)、咨詢等業(yè)務(wù)需求的快速增長(zhǎng)，使得我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所迎來(lái)轉(zhuǎn)型發(fā)展與跨越的關(guān)鍵時(shí)期。采用物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)方法可以反映企業(yè)各類資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值，各種產(chǎn)品的實(shí)際成本以及各會(huì)計(jì)期間的實(shí)際收益，避免歷史成本會(huì)計(jì)產(chǎn)生虛增收益，為投資者、債權(quán)人和企業(yè)管理人員決策提供更為可靠的會(huì)計(jì)信息。培訓(xùn)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)期望過(guò)高，就業(yè)觀念更新滯后人生價(jià)值觀直接影響畢業(yè)生的就業(yè)觀，特別是受到功利主義、實(shí)用主義思潮待遇問(wèn)題，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的精神準(zhǔn)備。經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展促使人們對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)具有越來(lái)越高的要求，高職會(huì)計(jì)畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中具有非常大的發(fā)展空間，同時(shí)也需要面臨著很大挑戰(zhàn)。
從宏觀上看，會(huì)計(jì)信息失真不僅會(huì)危害國(guó)民收入的正確計(jì)算與分配，而且干擾了正常的財(cái)政經(jīng)濟(jì)秩序，危害整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，造成宏觀決策的失誤；從微觀上看，它不利于會(huì)計(jì)報(bào)表使用者的正確合理決策，而且不利于企業(yè)單位的合法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，更談不上保護(hù)企業(yè)投資人的合法權(quán)益。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的不斷加快，新時(shí)代對(duì)培訓(xùn)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)人才的要求也越來(lái)越高，具有普通會(huì)計(jì)技能的專業(yè)人員已開(kāi)始無(wú)法適應(yīng)快捷的企業(yè)發(fā)展，而具有"管理型"的會(huì)計(jì)人才卻屬于極度緊缺的人才行列。總之，會(huì)計(jì)行業(yè)是與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)的，只要有社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的存在，就離不開(kāi)會(huì)計(jì)從業(yè)人員，會(huì)計(jì)的地位和作用會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展而顯得越發(fā)重要。
隨著教育改革進(jìn)程的不斷推進(jìn)，當(dāng)前大學(xué)生畢業(yè)數(shù)量逐年遞增，隨之而來(lái)的“大學(xué)生就業(yè)難”“熱門”專業(yè)，在就業(yè)浪潮中也受到不小的挑戰(zhàn)。提升會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，是我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃和會(huì)計(jì)改革發(fā)展規(guī)劃綱要的要求。會(huì)計(jì)的發(fā)展對(duì)于指導(dǎo)和改進(jìn)我國(guó)經(jīng)營(yíng)管理、提高宏觀經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮了積極作用。而事實(shí)證明，會(huì)計(jì)證考了這么多年，很多人都是通過(guò)死記硬背或培訓(xùn)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)機(jī)構(gòu)刷題通過(guò)的，并沒(méi)有真正學(xué)懂。
會(huì)計(jì)是對(duì)會(huì)計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量?jī)蓚€(gè)方面進(jìn)行計(jì)量、記錄、計(jì)算、分析、檢查、預(yù)測(cè)、參與決策、實(shí)行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。改革開(kāi)放以來(lái)，尤其是實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制以來(lái)，會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大變化，會(huì)計(jì)工作圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，以向外提供有用的會(huì)計(jì)信息為基本職能。由于財(cái)務(wù)報(bào)表分析目的的差別,決定了不同的分析目的可能使用不同的分析方法、側(cè)重不同的培訓(xùn)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)數(shù)據(jù)指標(biāo)。
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮更加重要的作用。
經(jīng)濟(jì)全球化促進(jìn)了世界各國(guó)在全球范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)融合，同時(shí)也為各國(guó)會(huì)計(jì)服務(wù)市場(chǎng)務(wù)領(lǐng)域不斷擴(kuò)大。隨著培訓(xùn)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)行業(yè)的發(fā)展，目前全國(guó)會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢(shì)，一方面普通會(huì)計(jì)人隨著我國(guó)對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展，會(huì)計(jì)核算工作也開(kāi)始國(guó)際化。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇十二
對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告都要分一定的時(shí)期，如中期，是指哪個(gè)特定的時(shí)期呢？以下是關(guān)于中期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的概念，請(qǐng)參考。
中期財(cái)務(wù)報(bào)告，指以中期為基礎(chǔ)編制的財(cái)務(wù)報(bào)告。中期，指短于一個(gè)完整的會(huì)計(jì)年度的報(bào)告期間”。根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，“會(huì)計(jì)年度自公歷1月1日起至12月31日止”，所以，中期是在這一會(huì)計(jì)年度之內(nèi)、但短于一個(gè)會(huì)計(jì)年度的報(bào)告期間，它可以是一個(gè)月、一個(gè)季度或者半年，也可以是其他短于一個(gè)會(huì)計(jì)年度的期間，如1月1日至9月30日的期間。
因此，中期財(cái)務(wù)報(bào)告可以指是月度財(cái)務(wù)報(bào)告，也可能是季度財(cái)務(wù)報(bào)告或者半年度財(cái)務(wù)報(bào)告，當(dāng)然也包括年初至本中期末的財(cái)務(wù)報(bào)告。至于企業(yè)以什么中期為基礎(chǔ)編制財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)視有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，或者會(huì)計(jì)信息使用者的要求而定。比如，我國(guó)一般企業(yè)需要向有關(guān)方面提供月度會(huì)計(jì)報(bào)告，月度報(bào)告就屬于中期報(bào)告；我國(guó)上市公司需要公開(kāi)披露季度、半年度，以及年度報(bào)告，其中季度和半年度報(bào)告就屬于中期財(cái)務(wù)報(bào)告。
會(huì)計(jì)報(bào)告的頻率是高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的重要衡量指標(biāo)。在會(huì)計(jì)信息日益因其及時(shí)性受到使用者責(zé)難的現(xiàn)代社會(huì)，提高披露頻率，無(wú)疑是改善會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要途徑。中期報(bào)告的價(jià)值，就在于其披露信息的及時(shí)性，使信息使用者能夠盡早據(jù)此評(píng)估當(dāng)期的營(yíng)業(yè)結(jié)果和預(yù)測(cè)今后盈利的趨勢(shì)。
通常情況下，企業(yè)編制年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告對(duì)外披露，但年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告只能待年度終了后的一定期間內(nèi)才能對(duì)外提供，在我國(guó)，上市公司的年度報(bào)告要求在年度結(jié)束后4個(gè)月內(nèi)對(duì)外提供，披露之時(shí)很多信息已經(jīng)時(shí)過(guò)境遷，對(duì)于會(huì)計(jì)信息使用者而言已經(jīng)不具有價(jià)值了。而中期財(cái)務(wù)報(bào)告正好可以在很大程度上彌補(bǔ)年度財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)間間隔過(guò)長(zhǎng)的缺陷,提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,保護(hù)投資者的利益。為此,世界上大多數(shù)國(guó)家都要求上市公司按照季度或者半年度為基礎(chǔ)對(duì)外披露中期財(cái)務(wù)報(bào)告。比如,美國(guó)早在60年前就要求其上市公司編報(bào)季度財(cái)務(wù)報(bào)告,澳大利亞、加拿大、墨西哥、挪威、泰國(guó)等國(guó)家或者地區(qū)也要求上市公司提供季度財(cái)務(wù)報(bào)告。而法國(guó)、德國(guó)、英國(guó)、比利時(shí)、巴西等國(guó)家或者地區(qū)則要求上市公司提供半年度的中期財(cái)務(wù)報(bào)告。
但是,應(yīng)當(dāng)看到,中國(guó)證監(jiān)會(huì)的信息披露準(zhǔn)則或者規(guī)則僅僅涉及到中期報(bào)告的披露內(nèi)容問(wèn)題,沒(méi)有涉及相應(yīng)的確認(rèn)與計(jì)量。而在實(shí)務(wù)中,上市公司披露的中期財(cái)務(wù)報(bào)告良莠不齊,信息質(zhì)量不容樂(lè)觀。例如，有些上市公司在編制中期會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量時(shí)，隨意性較大,存在著不計(jì)或者少計(jì)壞賬準(zhǔn)備、存貨跌價(jià)準(zhǔn)備以及其他資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，不計(jì)或者少計(jì)所得稅費(fèi)用、利息費(fèi)用等情況;有些上市公司中期報(bào)告披露的上半年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)較好,而在其他條件沒(méi)有較大變化的情況下,年度報(bào)告披露的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)卻出現(xiàn)了大幅度滑坡乃至巨虧損;有些上市公司中期報(bào)告所披露的信息過(guò)于簡(jiǎn)單,掩蓋或者忽略了一些重要信息,使投資者很難據(jù)以作出正確的判斷和決策等。因此,要求上市公司提供中期財(cái)務(wù)報(bào)告信息固然重要,但是對(duì)上市公司在中期財(cái)務(wù)報(bào)告的編制過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵循的會(huì)計(jì)原則進(jìn)行規(guī)范則顯得更為重要。為此,財(cái)政部于正式立項(xiàng),著手研究和制定中期財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,11月形成準(zhǔn)則征求意見(jiàn)稿,向社會(huì)各界廣泛征求意見(jiàn)。20xx年11月2日發(fā)布中期財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,并自20xx年1月1日起在所有上市公司中施行。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇十三
外幣交易，是指以外幣計(jì)價(jià)或者結(jié)算的交易。外幣是企業(yè)記賬本位幣以外的貨幣。外幣交易包括：買入或者賣出以外幣計(jì)價(jià)的商品或者勞務(wù)、借入或者借出外幣資金，以及其他以外幣計(jì)價(jià)或者結(jié)算的交易。
（一）外幣交易的會(huì)計(jì)處理。
1.企業(yè)發(fā)生外幣交易時(shí)，應(yīng)當(dāng)將外幣金額折算為記賬本位幣金額。折算匯率一般應(yīng)采用交易發(fā)生日的即期匯率，也可以采用按照系統(tǒng)合理的方法確定的、與交易發(fā)生日即期匯率近似的匯率折算。
2.資產(chǎn)負(fù)債表日，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定對(duì)外幣貨幣性項(xiàng)目和外幣非貨幣性項(xiàng)目迸行處理：
（1）外幣貨幣性項(xiàng)目，采用資產(chǎn)負(fù)債表日即期匯率折算。因資產(chǎn)負(fù)債表日即期匯率與初始確認(rèn)時(shí)或者前一資產(chǎn)負(fù)債表日即期匯率不同而產(chǎn)生的匯兌差額，計(jì)入當(dāng)期損益。
貨幣性項(xiàng)目，是指企業(yè)持有的貨幣資金和將以固定或可確定的金額收取的資產(chǎn)或者償付的負(fù)債。
（2）以歷史成本計(jì)量的外幣非貨幣性項(xiàng)目，仍采用交易發(fā)生日的即期匯率折算，不改變其記賬本位幣金額。
非貨幣性項(xiàng)目，是指貨幣性項(xiàng)目以外的項(xiàng)目。
（二）外幣財(cái)務(wù)報(bào)表的折算。
1.企業(yè)對(duì)不處于惡性通貨膨脹經(jīng)濟(jì)中的境外經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行折算時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循下列規(guī)定：
（1）資產(chǎn)負(fù)債表中的資產(chǎn)和負(fù)債項(xiàng)目，采用資產(chǎn)負(fù)債表日的即期匯率折算，所有者權(quán)益項(xiàng)目除“未分配利潤(rùn)”項(xiàng)目外，其他項(xiàng)目采用發(fā)生時(shí)的即期匯率折算。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇十四
公司的財(cái)務(wù)管理水平應(yīng)當(dāng)與公司的發(fā)展階段匹配，無(wú)論財(cái)務(wù)管理水平相對(duì)于發(fā)展階段超前還是滯后，都會(huì)制約公司的發(fā)展。具體而言，財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的職能、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和崗位的設(shè)置、相應(yīng)的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理制度根據(jù)公司發(fā)展都需要進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
融合業(yè)務(wù)流程與財(cái)務(wù)流程，明確各方操作責(zé)任和流程、規(guī)范財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)運(yùn)作，才能有效提升企業(yè)的管理效率。
(一)存在的問(wèn)題。
1、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)職能方面。
(3)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)職能僅限于會(huì)計(jì)核算及資金調(diào)撥，資金管理、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃與監(jiān)控、決策支持等職能相對(duì)弱化。
2.、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置方面。
(3)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的崗位沒(méi)有完全遵循不兼容崗位原則，崗位的職責(zé)邊界不清，形成責(zé)任重復(fù)或真空。
(3)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案的歸檔、保管和借閱缺少明確適用的制度規(guī)定。
(二)改善方向。
根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展階段，界定財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的職能，設(shè)置財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和崗位，實(shí)現(xiàn)管理提升的平穩(wěn)過(guò)渡;與業(yè)務(wù)流程相銜接，整合會(huì)計(jì)核算流程，在完整的流程中明確會(huì)計(jì)核算的位置和財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn)，從而明確財(cái)務(wù)人員、各級(jí)業(yè)務(wù)人員和高層管理者之間的責(zé)權(quán)，提高組織和管理的效率和效果;制定財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)工作。
具體如下：
公司管理層應(yīng)更新管理理念，根據(jù)公司的發(fā)展需要不斷調(diào)整財(cái)務(wù)的職能和機(jī)構(gòu)設(shè)置;。
清晰界定適合公司發(fā)展的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)職能，賦予財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)在公司管理體系中應(yīng)有的職能;。
實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)監(jiān)控，提升決策支持力度;。
重新詮釋公司的核算流程，明確會(huì)計(jì)政策，規(guī)范賬務(wù)處理;。
設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理制度，提升管理水平，保障經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)范運(yùn)作。
二、財(cái)務(wù)預(yù)算體系。
財(cái)務(wù)預(yù)算體系是企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的重要工具，是企業(yè)管理支持流程之一，與其它管理支持流程相互作用，共同支持企業(yè)的業(yè)務(wù)流程(營(yíng)銷管理、計(jì)劃管理、采購(gòu)與生產(chǎn)管理、庫(kù)存管理)。通過(guò)實(shí)施全面預(yù)算管理，可以明確并量化公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、規(guī)范企業(yè)的管理控制、落實(shí)各責(zé)任中心的責(zé)任、明確各級(jí)責(zé)權(quán)、明確考核依據(jù)，為企業(yè)的成功提供了保證。
(一)存在的問(wèn)題。
1、將預(yù)算與計(jì)劃相混淆。
只有年度綜合計(jì)劃，沒(méi)有根據(jù)計(jì)劃量化到月份或季度的預(yù)算，不足以作為管理與考核的依據(jù)。
2、財(cái)務(wù)部門在對(duì)支出審批上不能起到有效的監(jiān)督作用。
沒(méi)有預(yù)算作為依據(jù)，支出審批時(shí)不能區(qū)分正常的和例外的支出，財(cái)務(wù)部門在對(duì)支出審批上不能起到有效的監(jiān)督作用。
3、缺乏相應(yīng)的預(yù)算考核制度。
缺乏相應(yīng)的預(yù)算考核制度，造成企業(yè)預(yù)算的編制與執(zhí)行相脫離，重編制、輕執(zhí)行。預(yù)算不能成為企業(yè)的“硬約束”，使預(yù)算失去其應(yīng)有的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。
4、缺乏對(duì)預(yù)算差異的深入分析。
在分析預(yù)算執(zhí)行情況時(shí)，僅將預(yù)算值與執(zhí)行情況進(jìn)行簡(jiǎn)單的比例計(jì)算，而沒(méi)有對(duì)預(yù)算差異進(jìn)行深入的、定量的分析，難以確定預(yù)算差異產(chǎn)生的原因，無(wú)法把預(yù)算執(zhí)行情況與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況有機(jī)的聯(lián)系在一起。
當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定階段，管理層次、權(quán)力分配、成本費(fèi)用的控制、部門及員工績(jī)效考評(píng)等一系列問(wèn)題不斷出現(xiàn)，妨礙了企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展。此時(shí)，企業(yè)就需要對(duì)原有的管理體制進(jìn)行調(diào)整，突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸，使企業(yè)在一個(gè)更高的管理水平上發(fā)展。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇十五
按照財(cái)政部、財(cái)政廳及函校的安排，為了更好地服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，發(fā)揮函校財(cái)政辦學(xué)的自身優(yōu)勢(shì)，太原分校緊緊把握住這千載難逢的機(jī)遇，找準(zhǔn)定位，提高認(rèn)識(shí)，大力開(kāi)展農(nóng)村財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)工作，20_年已全部完成太原市農(nóng)村財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)工作。
一、成立農(nóng)村財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)組。
太原市財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)高度重視農(nóng)村財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)工作，按照財(cái)政部財(cái)辦[20_]43號(hào)、省廳財(cái)辦[20_]16、17號(hào)和省函校晉會(huì)函[20_]17號(hào)文件的有關(guān)精神，迅速成立了領(lǐng)導(dǎo)組。
市局梁爭(zhēng)平局長(zhǎng)也特別強(qiáng)調(diào)，開(kāi)展農(nóng)村財(cái)會(huì)人員教育培訓(xùn)是一項(xiàng)具有高度政治意義和戰(zhàn)略意義的工作，是陽(yáng)光財(cái)政支持新農(nóng)村建設(shè)的又一重要舉措，一定要“做好、做實(shí)”。
領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)由市局黨組書記、局長(zhǎng)梁爭(zhēng)平同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由副局長(zhǎng)崔崇恩、王國(guó)柱，總會(huì)計(jì)師強(qiáng)培東等幾位同志擔(dān)任，成員由相關(guān)的處(室)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。具體工作由山西省會(huì)計(jì)函授學(xué)校太原分校的同志負(fù)責(zé)。
為此，市局分管領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)培東總會(huì)計(jì)師專門召開(kāi)了全市十二個(gè)縣、市(區(qū))農(nóng)村財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)工作會(huì)議。在此次會(huì)議上傳達(dá)了財(cái)政部以及省財(cái)政廳、市財(cái)政局下發(fā)的“關(guān)于做好全市農(nóng)村財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)工作”的各項(xiàng)文件精神，明確了工作任務(wù)及目標(biāo)。
全市十二個(gè)縣市(區(qū))根據(jù)文件的要求，積極響應(yīng)先后也成立了領(lǐng)導(dǎo)組。建全了領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)組責(zé)任明確，職責(zé)清楚，為開(kāi)展農(nóng)村財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)工作提供了強(qiáng)有力的組織保障。
二、深入基層，專題調(diào)研。
根據(jù)太原市的實(shí)際情況，太原分校先后對(duì)全市12個(gè)縣、市(區(qū))、73個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1013個(gè)行政村進(jìn)行了全面摸底調(diào)查，并對(duì)部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)走訪，實(shí)地調(diào)研，同時(shí)通過(guò)信函咨詢、電話函詢、問(wèn)卷答題等方式進(jìn)行了專題調(diào)研。
調(diào)研中就培訓(xùn)教材及培訓(xùn)內(nèi)容、方式等都進(jìn)行了溝通，做到了掌握第一手資料?？h市(區(qū))的同志也就培訓(xùn)工作如何開(kāi)展，以及培訓(xùn)中的問(wèn)題也提出了一些意見(jiàn)。
三、省校、市校及各縣市(區(qū))聯(lián)動(dòng)，扎實(shí)做好培訓(xùn)工作。
1、積極與省校聯(lián)系做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作，文件的下發(fā)，資料的申領(lǐng)，培訓(xùn)工作的日常事務(wù)都能及時(shí)完成。
2、與各縣市(區(qū))積極聯(lián)系，及時(shí)指導(dǎo)及答復(fù)培訓(xùn)工作中的各類問(wèn)題，做到全體工作人員明白工作的重要性及緊迫性。
3、各縣市(區(qū))制定培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃完成后與市校聯(lián)系，市校針對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃安排教學(xué)任務(wù)。
4、督促的培訓(xùn)花名任務(wù)，20_年各縣市(區(qū))的花名冊(cè)已全部上交太原分校，太原分校的同志對(duì)全市農(nóng)村財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)花名冊(cè)進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的錄入，目前此工作已全部完成。
5、邀請(qǐng)省校、市局領(lǐng)導(dǎo)以及太原分校領(lǐng)導(dǎo)參加各縣市(區(qū))的培訓(xùn)開(kāi)班工作，起到了監(jiān)督檢查工作的作用。
6、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按照財(cái)政廳有關(guān)文件的精神，市局也已足轉(zhuǎn)，請(qǐng)保留此標(biāo)記額下?lián)苤粮骺h市(區(qū))，確保了此項(xiàng)工作的經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。
四、抓好培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)，更好適應(yīng)新工作需要。
五、就地取材，把握培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性與簡(jiǎn)化性。
農(nóng)村財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)因其地廣人多且各地情況不同，資源不同，這就更需要我們當(dāng)?shù)夭块T的同志給予大力的支持，我市農(nóng)村財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)工作來(lái)看，農(nóng)村財(cái)會(huì)人員一直由各地市農(nóng)經(jīng)管理站負(fù)責(zé)，所以農(nóng)經(jīng)管理站的同志比較熟知當(dāng)?shù)厍闆r，第一次搞農(nóng)村財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)，我市培訓(xùn)工作基本由農(nóng)經(jīng)管理站和財(cái)政部門聯(lián)手合作，共同完成此項(xiàng)工作，培訓(xùn)效果非常理想。
六、培訓(xùn)工作中的認(rèn)識(shí)及幾點(diǎn)建議。
1、農(nóng)村財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍不穩(wěn)定。主要因素是，領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整，換屆選舉，村民的意愿，導(dǎo)致農(nóng)村會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍不穩(wěn)定。
2、農(nóng)村財(cái)會(huì)人員普遍存在年齡結(jié)構(gòu)較大，知識(shí)結(jié)構(gòu)偏低的問(wèn)題。
3、會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作、記帳的規(guī)范性、會(huì)計(jì)資料、帳帳相符、帳實(shí)相符、帳表相符、收支、財(cái)務(wù)公開(kāi)，按時(shí)公布帳目等要進(jìn)一步加強(qiáng)管理。
4、培訓(xùn)工作針對(duì)面太窄，我市本次只培訓(xùn)村會(huì)計(jì)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托代理記帳中心的人員，培訓(xùn)面窄，難以使更多的村民參與其中。
5、幾點(diǎn)建議：
(1)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足：我市做為省會(huì)城市農(nóng)村財(cái)會(huì)隊(duì)伍人員較多，且城鄉(xiāng)交錯(cuò)，為了使農(nóng)村會(huì)計(jì)工作規(guī)范，為了更好的發(fā)展太原經(jīng)濟(jì)，上級(jí)部門應(yīng)在經(jīng)費(fèi)上給予大力支持。
(2)培訓(xùn)人員不足：太原市12個(gè)縣、市(區(qū))培訓(xùn)工作目前只能培訓(xùn)一村一會(huì)計(jì)，及鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托代理記帳中心的人員，村民理財(cái)小組及村干部(街辦干部)都無(wú)法進(jìn)行培訓(xùn)。能否擴(kuò)大培訓(xùn)面積，使更多的農(nóng)村村民熟知各項(xiàng)財(cái)政支農(nóng)惠農(nóng)政策，做到村民人人明白，事事有人監(jiān)督。
(3)分層次開(kāi)展培訓(xùn)：村干部(街辦)干琣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托代理記帳中心的人員，重點(diǎn)進(jìn)行財(cái)政支農(nóng)惠民的培訓(xùn)。會(huì)計(jì)及村民理財(cái)小組員主要進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作，會(huì)計(jì)法規(guī)及會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)。
(4)培訓(xùn)形式：今年主要以大規(guī)模面授為主，可否進(jìn)行其他形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，如：講座形式，研討會(huì)形式，或可以深入鄉(xiāng)村進(jìn)行宣講及播放學(xué)習(xí)內(nèi)容等等，讓更多更好的.支農(nóng)惠農(nóng)政策，讓更多的農(nóng)民了解黨和政策對(duì)“三農(nóng)”問(wèn)題的重視，以及支農(nóng)惠農(nóng)政策給廣大農(nóng)民帶來(lái)更多更好的實(shí)惠。
以上就是我校20_年農(nóng)村財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)工作的總結(jié)，農(nóng)村財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)工作既是一項(xiàng)光榮的任務(wù)也是一項(xiàng)堅(jiān)巨的任務(wù)，我校全體教職工一定要在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，積極與各縣(區(qū))一起，一絲不茍，不折不扣的完成好此項(xiàng)工作。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇十六
本人于xx年3月1日至今在北京市央中匯盈投資有限公司進(jìn)行了自主實(shí)習(xí)，在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期間里，無(wú)論是在專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)上，還是在為人處事的人際交往上，我都學(xué)到了許多在是書本上學(xué)不到的東西。這段時(shí)間以來(lái)，實(shí)習(xí)工作使我更系統(tǒng)地掌握了會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)，更加加強(qiáng)了我對(duì)政府與非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)工作崗位的認(rèn)知和認(rèn)同，培養(yǎng)了對(duì)所學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的濃厚興趣，深刻激發(fā)了學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)的積極性。
由于我是被安排在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科，向會(huì)計(jì)主管和稽核人員學(xué)習(xí)對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)和檔案管理的總體流程，并同時(shí)涉獵本單位內(nèi)部控制制度和參與其他諸如集體勞動(dòng)、討論會(huì)議等等。進(jìn)入財(cái)務(wù)科的第一印象就是財(cái)務(wù)工作人員的工作相比其他科室的要繁忙很多，這與我印象中行政事業(yè)單位的工作是一個(gè)比較清閑簡(jiǎn)單的觀念大相徑庭。“三人行，必有我?guī)煛保疑钪?cái)務(wù)科里的每一位老師都是我今后學(xué)習(xí)的對(duì)象，特別是他們?cè)诠ぷ魃险J(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，讓我感受頗深并受益匪淺。
一、此次實(shí)習(xí)的具體內(nèi)容：
1、實(shí)習(xí)單位基本概況。
央中匯盈集團(tuán)是由國(guó)內(nèi)數(shù)家實(shí)力雄厚的大型經(jīng)濟(jì)實(shí)體聯(lián)合組建的專業(yè)投融資機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)為中國(guó)投資協(xié)會(huì)會(huì)員，是中國(guó)管理科學(xué)研究院、中國(guó)科學(xué)院老科學(xué)家工作者協(xié)會(huì)、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院當(dāng)代城鄉(xiāng)規(guī)劃院、聯(lián)合國(guó)人居署、美中文化交流協(xié)會(huì)等國(guó)內(nèi)外知名機(jī)構(gòu)的重要戰(zhàn)略合作伙伴。央中匯盈集團(tuán)為適應(yīng)我國(guó)城市化進(jìn)程的需要，與中國(guó)管理科學(xué)研究院共同創(chuàng)建了城市發(fā)展戰(zhàn)略研究所，它是目前我國(guó)專門從事城市發(fā)展戰(zhàn)略、城市運(yùn)營(yíng)與城鄉(xiāng)一體化研究的新型科研單位。研究所以世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)為視野，以聯(lián)合國(guó)千年發(fā)展目標(biāo)與可持續(xù)發(fā)展理念為指導(dǎo)思想，積極貫徹中央關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的戰(zhàn)略部署，開(kāi)展理論研究和案例工程的推廣與建設(shè)。根據(jù)黨的提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)守“以人為本、求實(shí)、創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，秉承“言有物而行有恒”的道德信仰，廣泛開(kāi)展與政府、企業(yè)及社會(huì)其他機(jī)構(gòu)的多方位、多層次、多形式合作，為實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)和中華民族的偉大復(fù)興而貢獻(xiàn)自己的力量。
2、實(shí)習(xí)單位的業(yè)務(wù)流程。
該實(shí)習(xí)單位的業(yè)務(wù)主要為事業(yè)日常收支的賬務(wù)處理。收入主要包括財(cái)政撥款和上級(jí)補(bǔ)助收入，另外有日常的生活接待支出和實(shí)驗(yàn)園區(qū)及投資項(xiàng)目的考察經(jīng)費(fèi)等等。支出除了單位常見(jiàn)的日常支出外，財(cái)政撥款主要用于考察案例工程等方面。所以，我日常的會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)其主要內(nèi)容如下：
1.根據(jù)日常業(yè)務(wù)和原始憑證填制記賬憑證。
2.審核憑證，確認(rèn)記賬，試算平衡。
3.對(duì)賬。
4.結(jié)賬。
5.編制本月的相關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表。
6.打印會(huì)計(jì)憑證，與原始憑證粘貼并裝訂成冊(cè)。
3、實(shí)習(xí)內(nèi)容。
(一).了解單位的基本情況。本單位的業(yè)務(wù)活動(dòng)具有明顯的非營(yíng)利性，財(cái)務(wù)管理以財(cái)政撥補(bǔ)為中心，收支核算必須嚴(yán)格服從預(yù)算管理的需求，以收付實(shí)現(xiàn)制為會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)，不需要進(jìn)行成本核算。
(二).查閱文書和檔案。主要查閱了以下文書和檔案：
a.以往的會(huì)計(jì)憑證。包括查閱相關(guān)會(huì)計(jì)憑證，了解主要會(huì)計(jì)科目與會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)等，其主要的會(huì)計(jì)科目分為資產(chǎn)類，負(fù)債類，凈資產(chǎn)類，收入類和支出類。
b.單位審計(jì)材料。
c.單位管理規(guī)則和內(nèi)部控制制度。包括管理層的分配權(quán)限和各部門的責(zé)任，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法以及授權(quán)、審批、證實(shí)、調(diào)整的方式方法，財(cái)務(wù)部門與其他各部門及上級(jí)管理單位的信息溝通和交流等等。
d.預(yù)算和決算報(bào)告。學(xué)習(xí)預(yù)算的編報(bào)和決算的取數(shù)等。
(三).了解行政事業(yè)單位的主要工作和相關(guān)職能。包括對(duì)日常業(yè)務(wù)的憑證處理，支票、審批等單據(jù)的開(kāi)具，資料管理，工資計(jì)算等等。
(四).幫忙傳送文件，打印和復(fù)印文件以及審核、整理、裝訂會(huì)計(jì)憑證，等等，熟悉并適應(yīng)工作環(huán)境。
(五).運(yùn)用excel表格制作會(huì)計(jì)報(bào)表，掌握并熟練運(yùn)用excel表格的功能，了解到該單位的會(huì)計(jì)處理方法與企業(yè)的會(huì)計(jì)處理方法大有不同。
通過(guò)短時(shí)間的實(shí)習(xí)，我對(duì)本事業(yè)單位的工作有了一定的認(rèn)識(shí)，通過(guò)將自己所學(xué)的理論知識(shí)和實(shí)際工作結(jié)合，我也發(fā)現(xiàn)了一些央中匯盈財(cái)務(wù)登記和管理上存在的不足和缺陷。如下：
(一)原始憑證不真實(shí)。本單位對(duì)原始憑證審核不認(rèn)真，對(duì)外來(lái)原始憑證的合法性沒(méi)有按規(guī)定審核，以白條支付;報(bào)銷、領(lǐng)款人用圓珠筆或鉛筆簽字;支款單和支款報(bào)銷單使用混亂;借款、報(bào)銷、轉(zhuǎn)賬等憑證或沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)人簽字、沒(méi)有報(bào)銷人簽字或沒(méi)有審核人簽字;大量的報(bào)銷單據(jù)后不附相應(yīng)的明細(xì)清單，這就使得原始單據(jù)的真實(shí)性大打折扣。
(二)會(huì)計(jì)檔案不全。會(huì)計(jì)檔案歸檔不及時(shí)、不規(guī)范;有的會(huì)計(jì)檔案誰(shuí)用誰(shuí)拿，沒(méi)有借閱手續(xù);會(huì)計(jì)資料未定期立卷、歸檔，或歸檔資料不全，使一些會(huì)計(jì)信息資源不能共享，從而影響有關(guān)部門的工作效率;特別是一些涉及到重大業(yè)務(wù)的政策文件沒(méi)納入會(huì)計(jì)檔案之中，一旦發(fā)生政策爭(zhēng)議，無(wú)法查找政策依據(jù)。甚至連本單位的目標(biāo)考核方面的各種指標(biāo)文件也沒(méi)納人會(huì)計(jì)檔案之中，只單純把會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表認(rèn)為是會(huì)計(jì)檔案，一旦發(fā)生爭(zhēng)議，就無(wú)法查找依據(jù)。
(三)單位紙張浪費(fèi)嚴(yán)重。每天單位要打印很多份或重要或僅為臨時(shí)性備忘的文件，單位在文件的打印，材料的準(zhǔn)備和裝訂上耗費(fèi)了大的財(cái)力。打印錯(cuò)誤經(jīng)常是會(huì)導(dǎo)致整份文件的浪費(fèi)，無(wú)論是否重要的文件都采用單面打印。單位在報(bào)紙的利用上也只是隨看隨扔，沒(méi)有回收利用，不能做到物盡其才。
(四)組織架構(gòu)不合理，人力資源浪費(fèi)嚴(yán)重。雖然本單位有齊全的職能部門，但是由于工作量和工作強(qiáng)度有限，組建相應(yīng)的科室常常并不能人盡其用，有的科室相當(dāng)?shù)拈e散，喝茶加看報(bào)就是一整天。我想如果通過(guò)一定的科室之間的協(xié)調(diào)機(jī)制，把人員進(jìn)行一定的調(diào)配，作到合理的分配，即節(jié)省了人力資源，也不會(huì)導(dǎo)致機(jī)構(gòu)的臃腫和膨脹。
三、總結(jié)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算與企業(yè)會(huì)計(jì)核算的區(qū)別。
由于事業(yè)單位發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)比較少，所以會(huì)計(jì)科目與企業(yè)相比比較單一，沒(méi)有企業(yè)會(huì)計(jì)科目，核算起來(lái)也沒(méi)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算復(fù)雜，在實(shí)習(xí)期間我用心的比較了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的不同之處，總結(jié)如下：
會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)不同：行政單位會(huì)計(jì)以收付實(shí)現(xiàn)制為會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ);事業(yè)單位會(huì)計(jì)則分別情況處理：事業(yè)活動(dòng)部分采用收付實(shí)現(xiàn)制，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)部分采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。企業(yè)會(huì)計(jì)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)。
會(huì)計(jì)要素構(gòu)成不同：預(yù)算會(huì)計(jì)要素分為五大類：資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入和支出;企業(yè)會(huì)計(jì)要素分為六類：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)。即使名稱相同的會(huì)計(jì)要素，其核算內(nèi)容也有差異。
會(huì)計(jì)等式不同：預(yù)算會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)等式為：資產(chǎn)=負(fù)債+凈資產(chǎn);企業(yè)會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)等式為：資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益。
四、實(shí)習(xí)心得與體會(huì)。
(一)在檔案管理工作的過(guò)程中，我深刻的體會(huì)到在耐心細(xì)致和工作經(jīng)驗(yàn)的重要性。我原本以為整理和裝訂會(huì)計(jì)憑證是件容易的事，但是在具體的操作環(huán)節(jié)還是出現(xiàn)了問(wèn)題。如原始憑證和記賬憑證的分類粘貼，每種記賬憑證應(yīng)具備哪些附件，這些問(wèn)題都是通過(guò)虛心請(qǐng)教才得以解決。甚至是入檔文件的順序，編號(hào)，原始憑證的折疊方法和黏貼方法，都需要通過(guò)觀察和學(xué)習(xí)，才能制作出一份完整又整齊的賬簿。我深刻的認(rèn)識(shí)到檔案工作是一件非常細(xì)致的工作，在管理上體現(xiàn)出有序、安全。檔案管理是重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時(shí)間久了容易厭倦。不斷地整理和黏貼，讓我體會(huì)到工作的繁瑣。長(zhǎng)時(shí)間下來(lái)脖子酸了，眼睛花了，腦袋也懵了。但是當(dāng)完成這些工作后，看到整齊的文件盒和有序的資料，一件件藝術(shù)品讓我看到了工作的果實(shí)是來(lái)之不易，同時(shí)也鍛煉了我的毅力。
(二)作為一名會(huì)計(jì)人員，首先需要在工作中不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，虛心向他人求教，提高業(yè)務(wù)水平;同時(shí)需要密切關(guān)注會(huì)計(jì)工作的發(fā)展方向，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識(shí)，培養(yǎng)正確的法律思想，積累辨別是非的經(jīng)驗(yàn)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信做人，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。作為一名會(huì)計(jì)人員，還要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會(huì)計(jì)工作是一門很精準(zhǔn)的工作，要求會(huì)計(jì)人員需準(zhǔn)確核算每一項(xiàng)會(huì)計(jì)指標(biāo)，正確使用每一個(gè)公式，在學(xué)習(xí)過(guò)程中需要加強(qiáng)對(duì)數(shù)字的敏感度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。
(三)作為一名會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該具備良好的人際交往能力，對(duì)下要收集會(huì)計(jì)信息，對(duì)上要匯報(bào)會(huì)計(jì)信息;對(duì)內(nèi)要相互配合，共同整理，對(duì)外要與社會(huì)公眾和各政府部門搞好關(guān)系。要學(xué)會(huì)為人處事，待人接物，同時(shí)也要了解相關(guān)的禮儀知識(shí)，增強(qiáng)與人溝通，與人交往，與人合作的能力。
尾聲：
在實(shí)習(xí)期間，我嚴(yán)格遵守相關(guān)的規(guī)章制度，積極投入到工作中，嚴(yán)格要求自己。自覺(jué)遵守機(jī)關(guān)考勤、辦公管理等規(guī)定。通過(guò)實(shí)習(xí)鍛煉，我認(rèn)識(shí)到：我自身所學(xué)習(xí)的會(huì)計(jì)知識(shí)還是太過(guò)于零散，書到用時(shí)方恨少，在以后還需要對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和連貫性進(jìn)行復(fù)習(xí)和加強(qiáng)，才能為未來(lái)的工作在能力上打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
工作是一件相當(dāng)辛苦的事情，在很多時(shí)候需要集體討論，想辦法思考，去解決一些理論上合理但是實(shí)際上行不通的問(wèn)題，同時(shí)，在面對(duì)繁瑣冗長(zhǎng)的內(nèi)容時(shí)，也需要有堅(jiān)強(qiáng)的毅力和耐心。只有去做，去經(jīng)過(guò)堅(jiān)持不懈的努力之后才能體會(huì)到工作后的成功喜悅。當(dāng)今社會(huì)，科學(xué)、信息技術(shù)的日新月異，我們只有在不斷的學(xué)習(xí)，細(xì)心和耐心的觀察中才能進(jìn)步。在走出校門之后，我們面臨的是很大的就業(yè)和生活壓力，只有不斷的進(jìn)取才能取得成功。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇十七
合并財(cái)務(wù)報(bào)表。是指反映母公司和其全部子公司形成的企業(yè)集團(tuán)整體財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的財(cái)務(wù)報(bào)表。其中，母公司是指有一個(gè)或一個(gè)以上子公司的企業(yè)；子公司是指被母公司控制的企業(yè)。
合并財(cái)務(wù)報(bào)表至少應(yīng)當(dāng)包括下列組成部分：
（1）合并資產(chǎn)負(fù)債表；
（2）合并利潤(rùn)表；
（3）合并現(xiàn)金流量表；
（4）合并所有者權(quán)益（或股東權(quán)益，下同）變動(dòng)表；
（5）附注。
（二）合并范圍的確定。
合并財(cái)務(wù)報(bào)表的合并范圍應(yīng)當(dāng)以控制為基礎(chǔ)予以確定。
1.母公司直接或通過(guò)子公司間接擁有被投資單位半數(shù)以上的表決權(quán)，表明母公司能夠控制被投資單位，應(yīng)當(dāng)將該被投資單位認(rèn)定為子公司，納入合并財(cái)務(wù)報(bào)表的合并范圍。但是，有證據(jù)表明母公司不能控制被投資單位的除外。
2.母公司擁有被投資單位半數(shù)或以下的表決權(quán)，且滿足下列條件之一的，視為母公司能夠控制被投資單位，但是，有證據(jù)表明母公司不能控制被投資單位的除外：
（1）通過(guò)與被投資單位其他投資者之間的協(xié)議，擁有被投資單位半數(shù)以上的表決權(quán)。
（2）根據(jù)公司章程或協(xié)議，有權(quán)決定被投資單位的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)政策。
（3）有權(quán)任免被投資單位的董事會(huì)或類似機(jī)構(gòu)的多數(shù)成員。
（4）在被投資單位的董事會(huì)或類似機(jī)構(gòu)占多數(shù)表決權(quán)。
3.在確定能否控制被投資單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮企業(yè)和其他企業(yè)持有的被投資單位的當(dāng)期可轉(zhuǎn)換的可轉(zhuǎn)換公司債券、當(dāng)期可執(zhí)行的認(rèn)股權(quán)證等潛在表決權(quán)因素。
母公司應(yīng)當(dāng)將其全部子公司納入合并財(cái)務(wù)報(bào)表的合并范圍。
（三）合并程序。
1.合并財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)當(dāng)以母公司和其子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表為基礎(chǔ)，根據(jù)其他有關(guān)資料，按照權(quán)益法調(diào)整對(duì)子公司的長(zhǎng)期股權(quán)投資后，由母公司編制。
2.母公司應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一子公司所采用的會(huì)計(jì)政策，使子公司采用的會(huì)計(jì)政策與母公司保持一致。
子公司所采用的會(huì)計(jì)政策與母公司不一致的，應(yīng)當(dāng)按照母公司的會(huì)計(jì)政策對(duì)子公司財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行必要的調(diào)整；或者要求子公司按照母公司的會(huì)計(jì)政策另行編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。
3.母公司應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一子公司的會(huì)計(jì)期間，使子公司的會(huì)計(jì)期間與母公司保持一致。
子公司的會(huì)計(jì)期間與母公司不一致的，應(yīng)當(dāng)按照母公司的會(huì)計(jì)期間對(duì)子公司財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行調(diào)整；或者要求子公司按照母公司的會(huì)計(jì)期間另行編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇十八
單位負(fù)責(zé)人是單位對(duì)外提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的責(zé)任主體，要求單位負(fù)責(zé)人在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽章，是督促其認(rèn)真對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告內(nèi)容負(fù)責(zé)的一種程序上的措施。如果責(zé)任主體不明確或責(zé)任主體過(guò)多，就會(huì)造成無(wú)法追究責(zé)任，有可能發(fā)生簽章人員之間相互推脫責(zé)任的現(xiàn)象。
可以說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告反映的情況是單位全體經(jīng)營(yíng)管理人員的工作成果的綜合體現(xiàn)。單位負(fù)責(zé)人作為法定代表人，依法代表單位行使職權(quán)，應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位對(duì)外提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
因此，《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》作出決定：“單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)、完整。”明確規(guī)定了單位負(fù)責(zé)人為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的責(zé)任主體，單位負(fù)責(zé)人沒(méi)有任何理由推脫這一責(zé)任。
培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告篇十九
摘要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和信息技術(shù)的日漸成熟，傳媒企業(yè)逐漸迎來(lái)新的發(fā)展局面，在當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度確立和現(xiàn)代化企業(yè)制度逐步完善的背景下，加強(qiáng)傳媒企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作是當(dāng)務(wù)之急。本文主要從傳媒企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行分析，期望能為傳媒企業(yè)管理工作提供借鑒。
企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告和分析對(duì)企業(yè)發(fā)展有重大的影響，一般企業(yè)通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)告分析工作會(huì)得出對(duì)企業(yè)發(fā)展相關(guān)的建議，也會(huì)了解一段時(shí)間之內(nèi)企業(yè)的具體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況。傳媒企業(yè)經(jīng)營(yíng)者通過(guò)財(cái)務(wù)分析可以從中分析出近期企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略和經(jīng)營(yíng)情況是否符合預(yù)期，有利于經(jīng)營(yíng)者對(duì)內(nèi)部工作進(jìn)行調(diào)整。財(cái)務(wù)報(bào)告與分析工作屬于現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，所以要對(duì)其進(jìn)行分析和解讀。
(一)加強(qiáng)知識(shí)資本信息披露。
傳媒企業(yè)發(fā)展有一定的特點(diǎn)，在傳媒企業(yè)發(fā)展過(guò)程中知識(shí)資本占據(jù)重要位置，因此在傳媒企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告中需要加強(qiáng)知識(shí)資本信息的披露。傳媒企業(yè)知識(shí)資本包括多個(gè)方面，其中最主要的有兩個(gè)方面，其一是企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)信息，在會(huì)計(jì)報(bào)告中應(yīng)該將企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)信息披露出來(lái)，無(wú)形資產(chǎn)信息都包括企業(yè)信譽(yù)、品牌、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無(wú)法以具體計(jì)量形式表現(xiàn)出來(lái)的信息情況。當(dāng)前的傳媒企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告沒(méi)有辦法體現(xiàn)出企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)信息，從而無(wú)法為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提供關(guān)于企業(yè)知識(shí)資本信息的內(nèi)容。另一個(gè)方面是人力資源信息，而這種知識(shí)資本也不能被傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)報(bào)告具體呈現(xiàn)出來(lái)。人力資源是傳媒企業(yè)發(fā)展的重要資源部分，如果忽視了人力資源價(jià)值將給傳媒企業(yè)發(fā)展帶來(lái)不可想象的損失。所以要想促進(jìn)傳媒企業(yè)的發(fā)展，需要在會(huì)計(jì)報(bào)告中呈現(xiàn)出知識(shí)資本信息內(nèi)容，為領(lǐng)導(dǎo)人決策提供有效的信息和數(shù)據(jù)。
(二)加強(qiáng)企業(yè)全面收益信息披露。
會(huì)計(jì)報(bào)告中的收益數(shù)據(jù)來(lái)源只是企業(yè)報(bào)告時(shí)段內(nèi)收入和費(fèi)用的差額，這種會(huì)計(jì)收益代表不了傳媒企業(yè)全面的收益信息。傳媒企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)常常與宣傳掛鉤，無(wú)論是傳媒企業(yè)代表政府進(jìn)行政治宣導(dǎo)作用，還是承接其他公益性宣傳活動(dòng)都會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)收益以外的收益，而這份收益可以視為傳媒企業(yè)對(duì)社會(huì)做出的貢獻(xiàn)值，所以在會(huì)計(jì)報(bào)告中需要將這種功能型收益和成本編制到財(cái)務(wù)報(bào)告中，披露出傳媒企業(yè)的社會(huì)貢獻(xiàn)信息。企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告最終匯集的信息是為了向需要的人群和企業(yè)服務(wù)主體提供企業(yè)的具體盈利情況和財(cái)務(wù)情況，這些人主要是企業(yè)的投資者和債權(quán)人，如果傳媒企業(yè)在形成財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)不能將社會(huì)貢獻(xiàn)真實(shí)信息披露出來(lái)，那么對(duì)企業(yè)服務(wù)主體是不公平的。還有，電視媒體行業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)中，會(huì)面臨更多的挑戰(zhàn)，當(dāng)前電視媒體開(kāi)始調(diào)整節(jié)目?jī)?nèi)容和結(jié)構(gòu)，一些實(shí)力雄厚的媒體電視臺(tái)開(kāi)始購(gòu)買獨(dú)播版權(quán)，獨(dú)播給企業(yè)帶來(lái)的收益包括播映檔期中獲得的收益，也包括后續(xù)播出時(shí)段獲得的收益，如果后期的收益不能被財(cái)務(wù)報(bào)告顯示出來(lái)就會(huì)造成傳媒企業(yè)收益信息不全的現(xiàn)象。
二、傳媒企業(yè)財(cái)務(wù)分析。
(一)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析局限性。
傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析的.主要方向是企業(yè)償債能力、運(yùn)營(yíng)能力和盈利能力。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求，這種分析忽視了對(duì)企業(yè)具體經(jīng)營(yíng)情況的分析，忽視了對(duì)企業(yè)非盈利領(lǐng)域的分析，忽視了對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)方面的分析，容易影響企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人決策，也不利于傳媒企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
(二)完善財(cái)務(wù)分析重點(diǎn)。
1、結(jié)合整體與專項(xiàng)進(jìn)行分析現(xiàn)代企業(yè)制度中，傳媒企業(yè)財(cái)務(wù)分析可以利用整體與專項(xiàng)分析相結(jié)合的形式，達(dá)成綜合分析評(píng)價(jià)的目標(biāo)。財(cái)務(wù)分析首先要對(duì)傳媒企業(yè)的運(yùn)營(yíng)整體有概括性的分析，其次還要針對(duì)傳媒企業(yè)管理活動(dòng)中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行專項(xiàng)的分析，例如當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)生虧損時(shí)，要形成對(duì)虧損項(xiàng)目的專題分析，并提出有效的解決措施。在進(jìn)行傳媒企業(yè)財(cái)務(wù)分析過(guò)程中必須把握重點(diǎn)和整體，避免以偏概全和忽視重點(diǎn)。
2、注重企業(yè)創(chuàng)新能力分析。
傳媒企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)各種工作環(huán)節(jié)的創(chuàng)新和資源利用，傳媒企業(yè)資源的挖掘和開(kāi)發(fā)最重要的目的是有效的發(fā)揮出資源作用，例如在傳媒企業(yè)中，人力資源絕對(duì)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展必不可少的存在，所以在財(cái)務(wù)分析工作中應(yīng)該注重對(duì)人力資源的效益分析和創(chuàng)新分析，將人力資源的最大效用發(fā)掘出來(lái)，并融入到傳媒企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中。創(chuàng)新才能促進(jìn)發(fā)展，因此傳媒企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，需要提高創(chuàng)新分析能力，對(duì)企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)和人力資源進(jìn)行發(fā)掘。
3、加強(qiáng)現(xiàn)金流量分析。
隨著金融行業(yè)的發(fā)展，當(dāng)今社會(huì)貨幣流通更依賴于電子平臺(tái)，但是企業(yè)發(fā)展之中仍然不能降低對(duì)現(xiàn)金流量的關(guān)注?，F(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)之中常常出現(xiàn)受到現(xiàn)金短缺問(wèn)題的影響而喪失企業(yè)信譽(yù)現(xiàn)象，這種情況警示了傳媒企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作。傳媒企業(yè)財(cái)務(wù)分析中應(yīng)該將現(xiàn)金流量分析列為與其他經(jīng)營(yíng)利益同等重要的地位，甚至是以現(xiàn)金流量分析為重心。這樣可以為傳媒企業(yè)的發(fā)展提供實(shí)時(shí)的現(xiàn)金信息，讓高層管理者在做決策時(shí)有所參考，也會(huì)為服務(wù)主體提供有價(jià)值的企業(yè)信息。
4、重視企業(yè)營(yíng)銷分析。
現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，傳媒企業(yè)發(fā)展過(guò)程中推出了層出不窮的營(yíng)銷手段，但是營(yíng)銷效果如何才是各個(gè)利益群體關(guān)注的對(duì)象，因此財(cái)務(wù)分析中要重視對(duì)企業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)的分析。
三、結(jié)束語(yǔ)。
隨著網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代的到來(lái)，傳媒企業(yè)正處于發(fā)展的新局面之中，本文對(duì)傳媒企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析工作進(jìn)行了探討，期望能促進(jìn)傳媒企業(yè)的健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]馮海虹.財(cái)務(wù)報(bào)告改革與財(cái)務(wù)分析體系重構(gòu)的互動(dòng)研究[d].中國(guó)海洋大學(xué),。
[2]楊美麗.公司治理中的會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題研究[d].山東農(nóng)業(yè)大學(xué),。
[3]郭正華.a傳媒產(chǎn)業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)優(yōu)化研究[d].安徽大學(xué),。