在制定方案時，我們應該充分利用團隊成員的專長和資源。一個優(yōu)秀的方案應該具備靈活性和可調整性，以應對各種變化情況。通過學習這些方案范文，你可以拓寬思路并提升自己的解決問題的能力。
年終表彰獎勵方案篇一
以慶祝教師節(jié)為契機，為加強交流，增進感情，進一步弘揚尊師愛生的良好風尚，展示當代教師的良好精神風貌，不斷激發(fā)教師的職業(yè)榮譽感和神圣使命感，引導廣大教師帶頭踐行社會主義核心價值觀，落實立德樹人根本任務，為深化教育領域綜合改革、推動教育事業(yè)科學發(fā)展做出新的更大貢獻，激勵全校教師開拓創(chuàng)新、積極進取、以更加飽滿的熱情投身于學校教育和教師個人的提升和發(fā)展，制定一站學校慶祝第31個教師節(jié)暨表彰活動方案。
一、指導思想：
今年教師節(jié)慶?；顒右脏囆∑嚼碚摵汀叭齻€代表”重要思想和科學的發(fā)展觀為指導，黨的響亮地提出了“中國夢”，主席指出：“中國夢歸根到底是人民的夢，必須依靠人民來實現(xiàn)，必須不斷為人民造福?！边@既闡明了中國夢的核心價值，也指明了中國夢的動力源泉，要實現(xiàn)中國夢，必須要有教育夢!在教師崗位上的每一位老師都是一生平凡，一世艱辛!我們的夢想應該是能夠真正去享受教書育人的快樂，去享受每一個學生成長的快樂。為了弘揚尊師重教的傳統(tǒng)美德，為了慶祝我國第31個教師，為了迎接第66個國慶節(jié)，為了豐富教職工的課外業(yè)余生活，展現(xiàn)一站學校教職工的風采，校工會精心組織以“和諧唱響校園，快樂圓我夢想”為主題的教師節(jié)活動。開展有關教育工作系列講話精神學習研討、優(yōu)秀教師典型宣傳、群眾路線實踐教育走訪等活動，充分展現(xiàn)學校黨支部對教育工作的高度重視和對廣大教師的親切關懷，全面反映以來教師隊伍建設取得的巨大成就，按照中央提出的“八項規(guī)定”和和諧、文明校園的要求，本著“務實、簡樸”的原則慶祝第31個教師節(jié)。
二、活動主題：
帶頭踐行社會主義核心價值觀——“和諧唱響校園，快樂圓我夢想”
四、活動地點：多功能廳。
五、參加人員：全體教職工、退休教師。
六、活動領導小組：
組長：萬。
副組長：馬。
組員：火。
七、活動分工：
1、活動主持人：顧。
2、頒獎主持人：火。
3、獎品采購：張。
4、獎狀打?。焊摺?BR> 5、會場布置：李。
6、活動攝像：駱。
1、主持人。
2、黨支部書記萬致詞。
4、頒獎。
5、王軍同志宣讀xx區(qū)人社局《關于吳等一百二十四名同志提前退休的通知》。
6、向三位光榮退休的教師頒發(fā)退休證、奉獻教育31年榮譽證、并頒發(fā)紀念品。
7、退休教師講話。
8、向教師贈送《系列重要講話讀本》。
9、各年級組、學科組節(jié)目展演(每個年級2個節(jié)目，學科組1的節(jié)目)歌唱內容以“中國夢”、“教育夢”為主旋律。
九、活動要求：
1、各負責人，要按照活動分工要求提前準備好相關事項。
2、各年級組長、學科組長于9月9日上午將本年級組、學科組表演的節(jié)目名稱及串詞報顧xx老師處。
3、其他未盡事宜，另行通知。
年終表彰獎勵方案篇二
各行政村、機關單位：
xxx年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，全鎮(zhèn)干部群眾認真貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實工作，奮發(fā)進取，較好地完成了鎮(zhèn)黨委、政府確定的主要目標任務，有效地推進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。為了弘揚先進，樹立典型，進一步激發(fā)廣大干部群眾投身全鎮(zhèn)各項事業(yè)的熱情，鎮(zhèn)黨委、政府決定，對xx黨支部等8個先進集體、xx等4個先進單位、xx等3個先進企業(yè)、xx等22名先進工作者給予表彰獎勵。
鎮(zhèn)黨委、政府希望受表彰的集體、單位和個人要繼續(xù)保持爭先進位的銳氣，以更高的標準，更加務實的工作作風，勇當加快發(fā)展的排頭兵。同時，希望其他行政村、機關單位和個人要以先進為榜樣，正視不足，尋找差距，切實加大工作力度，不斷提高工作水平，創(chuàng)造新的業(yè)績，為建設富裕、平安、綠色、文明、和諧的幸福清水做出新的更大的貢獻!
附：清水鎮(zhèn)獲獎先進集體、先進單位、先進企業(yè)和先進工作者名單。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
年終表彰獎勵方案篇三
2、地點：五樓會議室。
3、參會對象。
學校全體在崗教師。
4、主持人：胡麗麗馮海霞。
二、組織機構。
為確保大會順利舉行，成立工作領導小組：
組長：杜先慧。
副組長：楊光明(負責檢查各項準備工作的落實)。
組員：全體行政人員。
領導小組下設協(xié)調組、宣傳組、后勤組。
三、各組工作人員及工作職責。
(一)協(xié)調組。
負責人：胡麗麗。
工作職責：負責會議的組織協(xié)調，制作好會標，擬寫教師節(jié)表彰大會方案及下發(fā)學校教師節(jié)活動通知，擬好大會主持詞，通知參會人員按時參會。布置好會場。負責活動司儀。
(二)宣傳組。
負責人：馮海霞。
工作職責：審定獲獎教師代表(夏磊、周海燕、張雪梅)獲獎感言及本次表彰大會的信息報道。
(三)后勤組。
負責人：蘭先兵趙林江米曉波吳巧玲程廷光。
蘭先兵負責榮譽證書等相關物品的采購及現(xiàn)場音響設備的調試及做好表彰大會活動經(jīng)費預算、準備好獲獎教師獎金。
趙林江負責活動現(xiàn)場的照相;。
吳巧玲負責頒獎詞呈現(xiàn)、音樂準備及播放。(歡迎進行曲、教師禮贊、頒獎音樂)。
米曉波負責頒獎時的引領及榮譽證書、獎金的發(fā)放。
程廷光負責會場桌子的擺放。
四、其他準備工作。
(一)表彰公示。
由胡麗麗負責按時對表彰名單進行公示。
(二)講話準備。
1.由夏磊、張雪梅、周海燕發(fā)表教師獲獎感言。
2.校長致辭由胡麗麗負責準備。
3.教師頒獎詞由夏磊負責準備。
五、活動程序。
活動開始播放相關音樂《歡迎進行曲》。
活動過程播放音樂《頒獎音樂》《教師禮贊》。
1.主持人宣布慶祝大會開始。
2.杜校長致辭。
3、副校長楊光明宣讀《廣安區(qū)東方小學關于20xx年教師節(jié)表彰20xx—20xx學年度優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教研組長、優(yōu)秀年級組長的決定》。
4、校領導給獲獎者頒獎，主持人致頒獎詞。優(yōu)秀教師由趙林江、吳巧玲頒獎、優(yōu)秀班主任由黃金芬、米曉波頒獎、優(yōu)秀教研組長由楊光明頒獎、優(yōu)秀年級組長由杜先慧頒獎。
5、獲獎教師代表發(fā)言。(順序為：張雪梅—周海燕—夏磊)。
6.主持人宣布大會結束。
年終表彰獎勵方案篇四
為了表彰先進，樹立榜樣，充分調動全市學生的學習積極性，綏芬河市市政府特拿出一部分經(jīng)費用于獎勵在初升高中成績優(yōu)異的學生。按xx年全市初升高成績總排名，經(jīng)學校審查研究，綏芬河市高級中學決定對劉新等20名同學予以表彰獎勵。初升高全市排名1-3名，各獎勵3萬元;4-10名，各獎勵2萬元;11-20名，各獎勵1萬元。
希望受表彰的同學戒驕戒躁，珍惜榮譽;希望其他同學再接再厲，積極進取。同學們要把成績和榮譽作為新的起點，以更加飽滿的學習熱情，高昂的斗志投入到學習中去，再創(chuàng)佳績!
綏芬河市高級中學。
20xx年x月x日。
年終表彰獎勵方案篇五
三、大會議程：
(一)宣布拉薩江蘇中學慶祝第29個教師節(jié)暨表彰大會開始。
(二)德吉卓嘎副校長宣布頒發(fā)拉薩江蘇中學20xx年度獲獎教師名單并頒獎。
1、第一批上臺頒獎教師名單：(頒獎:葛穎、央珍)。
(1)先進教育工作者(5名)：
普布倉決布次仁小德吉馬文娟鐘玉兵。
(2)優(yōu)秀黨員(4名)：
金宗王蕊次仁央洛張樹香。
2、第二批上臺頒獎教師名單：(頒獎：加央歐珠、布次仁)優(yōu)秀班主任(12名)：
樊瑜邊巴卓嘎尼片扎西德央德吉曲宗強曲加措袁霞阿瑪努頓珠。
3、第三批上臺頒獎教師名單：(頒獎：德吉卓嘎、小德吉)。
(1)優(yōu)秀教師(9)名：
李維林劉嘉卓瑪次仁多吉貢布白楊王海燕楊天軍劉三仝塔木曲。
(2)優(yōu)秀骨干教師(2名)。
普布措姆西洛。
4、第四批上臺頒獎教師名單：(頒獎：加央歐珠、次仁央洛)。
(1)師德標兵(6名)：
拉巴卓瑪多不慶羅旦邊巴普赤邊巴卓嘎旺修。
(2)優(yōu)秀后勤工作者(5名)：
中德吉旦巴格桑曲珍王偉大曲珍。
5、第五批上臺頒獎教師名單：(頒獎：德吉卓嘎、昌決)。
拉薩江蘇中學20xx年第xx屆“語文報杯”全國中學生作文大賽獲獎指導教師：
次仁措姆邊巴普次趙建媛小德吉。
6、第六批上臺頒獎教師名單：(頒獎：葛穎、鐘玉兵)。
三等獎：郭心強次吉格桑卓嘎劉俏布益西朗杰卓嘎。
7、第七批上臺頒獎教師名單：(頒獎：葛穎、德吉卓嘎)教學成果獎：
(1)獲20xx年中考成績突出的教師(7名)：
布次仁措姆德吉卓嘎加措巴央西洛巴頓。
(2)優(yōu)秀教學進步獎(2名)：
扎西央宗馬生芳。
(3)校級優(yōu)秀說課獎(1名)：郭心強。
(三)優(yōu)秀教師代表發(fā)言：劉嘉。
(四)黨支部副書記、學校校長發(fā)言：葛穎。
(五)請學生代表為老師敬獻哈達、全體獲獎老師合影留念。
(六)宣布拉薩江蘇中學慶祝第29個教師節(jié)暨表彰大會到此結束。
年終表彰獎勵方案篇六
各年級、各班：
在xxx—xxx學年度第一學期，我校涌現(xiàn)出一批刻苦學習，勤于思考，敢于爭先，成績優(yōu)秀的同學，為表彰先進，樹立典型，進一步激勵同學們奮發(fā)進取，爭創(chuàng)佳績，經(jīng)校委會研究決定，對在期中質量檢測中成績優(yōu)異的高烽燕等35名學生進行表彰獎勵，望全體學生向受表彰的同學學習，同時也希望受表彰的同學再接再厲，再創(chuàng)佳績。
附優(yōu)秀獎、進步獎名單：(共計35人)。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
年終表彰獎勵方案篇七
為了弘揚尊師重教的良好風尚,鼓勵全縣廣大教師、教育工作者愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、教書育人、為人師表的積極性,促進教育事業(yè)的健康發(fā)展,學校舉辦教師節(jié)表彰突出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者。本文是本站小編整理的教師節(jié)表彰獎勵方案，僅供參考。
為鼓勵先進，激勵廣大教職工立足本職多做貢獻，學校特制定教師節(jié)表彰獎勵方案如下：
組長：校長副組長：副校長。
成員：全體行政和年級組長、教研組長。
辦公室主任：人事干部。
四.申報辦法：全體教職工對照條件自行申報(表彰類型中的(一)。
(二)(四)(五)(六)不必個人申報，由學校根據(jù)評比條件并結合考核結果或群眾推薦結果確定)，不申報者不表彰。9月2日下午16：00前，各部門(年級組或教研組)在個人申報的基礎上根據(jù)評選條件向人事干部上報推薦名單和材料，領導組集體研究確定。推薦表可自行復印。
申報人(或年級組、教研組)必須如實填寫申報表，并附有關獲獎證書的復印件，所獲榮譽必須是20xx年9月1日至20xx年8月31日期間獲得。
原則規(guī)定，本次獎勵不重復(如一人獲幾項獎勵，可發(fā)幾個證書，但只發(fā)一份獎品。班主任量化獎勵除外)。
五.表彰類型及參評范圍、評選條件：共分十類，具體要求如下：
(一)上學年第二學期班主任量化獎勵獲得者。
1.參評范圍：上學年度第二學期全體班主任。
2.評選條件：按班主任量化考核獎勵方案執(zhí)行。
(二)優(yōu)秀教師。
1.參評范圍：上學年度全體專任教師。
2.評選條件：
按前學期末頒布的優(yōu)秀教師評選方案執(zhí)行，原則上每個年級根據(jù)選票多少結合評比條件表彰3名(上學年初三根據(jù)情況可適當增加1個名額，已受鎮(zhèn)級表彰的不再重復表彰)。
(三)教學優(yōu)勝獎：
1、參評范圍：上學年度全體專任教師。
2、參評條件：所任教學科在學年末的統(tǒng)考中超市均分或比上學年進步較大。
以教研組為單位進行推薦，語、數(shù)、英三個學科每學科可推薦2—3名，其它教研組各推薦1—2名。
(四)教學目標達標獎。
1、參評范圍：上學年度全體專任教師。
2、評選條件：按照教導處制定的教學目標達標獎勵辦法執(zhí)行。
(五)中考優(yōu)勝獎：
具體標準和條件另行制訂，在中考總結會上表彰。
(六)先進教育工作者。
1、參評范圍：上學年度在崗的非教學一線人員。
2、參評條件：按前學期末頒布的優(yōu)秀教師評選方案表彰3名，另臨工表彰3名，(已受鎮(zhèn)級表彰的不重復表彰)。
(七)班級工作先進集體。
1、參評對象：上學年度的所有班級(班主任、任課教師組成的班級工作集體)，每個年級組可推薦1個班級。
2、參評條件：必須同時具備以下條件方可推薦：
(4)本班上學年末進行考試班級人均總分排年級前6名(初二年。
級排年級前8名者)。
(八)先進教研組和年級組：
1、參評對象：上學年度的各學科組和年級組。
2、參評條件：按已經(jīng)公布的條件執(zhí)行，教研組全校評選3個，年級組根據(jù)實際評選。
(九)先進備課組：
1、參評對象：上學年度各備課組，
2、參評條件：按公布的評選條件執(zhí)行，全校評選3個。說明：本方案所說的年級、教研組是指20xx—20xx學年度的年級和教研組。
按低涌中學教育創(chuàng)新獎勵實施辦法執(zhí)行，20xx年x月x日。
交表形式：申報人(或年級組、教研組)打印紙質表格后上交至學校辦公室。
截止時間：9月2號下午4點，過期不候。
一、目的：充分利用教師節(jié)的契機，大力弘揚忠誠教育、師愛為魂的良好風尚，增強全體教職工的責任感、使命感和凝聚力;弘揚尊師愛生的優(yōu)良傳統(tǒng)，增進師生感情;全面展示何店教育形象，激勵全體教職員工開拓創(chuàng)新、積極進取，以更加飽滿的熱情投身于學校教育和教師個人的提升和發(fā)展，推進學校工作。
二、主題：教育的幸福，無尚的榮光。
三、時間：xx年九月十日。
四、與會對象：全鎮(zhèn)教師代表，受表彰的教職工，何店一中六、七、八年級師生。
五、形式：晚會。
六、活動環(huán)節(jié)：
1、開場舞蹈：旗開得勝。
2、播放視頻短片。
3、獻給教師的祝辭。
4、表彰師德標兵、優(yōu)秀教師并頒獎。
5、獨唱《感恩的心》。
6、表彰優(yōu)秀班主任、先進管理/服務工作者，并頒獎。
7、領導講話。
8、新教師亮相發(fā)言。
9、合唱、合影。
一、活動安排。
1、時間：20xx年9月9日下午第三節(jié)課。
2、地點：五樓會議室。
3、參會對象。
學校全體在崗教師。
4、主持人：胡麗麗馮海霞。
二、組織機構。
為確保大會順利舉行，成立工作領導小組：
組長：杜先慧。
副組長：楊光明(負責檢查各項準備工作的落實)。
組員：全體行政人員。
領導小組下設協(xié)調組、宣傳組、后勤組。
三、各組工作人員及工作職責。
(一)協(xié)調組。
負責人：胡麗麗。
工作職責：負責會議的組織協(xié)調，制作好會標，擬寫教師節(jié)表彰大會方案及下發(fā)學校教師節(jié)活動通知，擬好大會。
主持詞。
通知參會人員按時參會。布置好會場。負責活動司儀。
(二)宣傳組。
負責人：馮海霞。
工作職責：審定獲獎教師代表(夏磊、周海燕、張雪梅)。
獲獎感言。
及本次表彰大會的信息報道。
(三)后勤組。
負責人：蘭先兵趙林江米曉波吳巧玲程廷光。
蘭先兵負責榮譽證書等相關物品的采購及現(xiàn)場音響設備的調試及做好表彰大會活動經(jīng)費預算、準備好獲獎教師獎金。
趙林江負責活動現(xiàn)場的照相;。
吳巧玲負責頒獎詞呈現(xiàn)、音樂準備及播放。(歡迎進行曲、教師禮贊、頒獎音樂)。
米曉波負責頒獎時的引領及榮譽證書、獎金的發(fā)放。
程廷光負責會場桌子的擺放。
四、其他準備工作。
(一)表彰公示。
由胡麗麗負責按時對表彰名單進行公示。
(二)講話準備。
1.由夏磊、張雪梅、周海燕發(fā)表教師獲獎感言。
2.校長致辭由胡麗麗負責準備。
3.教師頒獎詞由夏磊負責準備。
五、活動程序。
活動開始播放相關音樂《歡迎進行曲》。
活動過程播放音樂《頒獎音樂》《教師禮贊》。
1.主持人宣布慶祝大會開始。
2.杜校長致辭。
3、副校長楊光明宣讀《廣安區(qū)東方小學關于20xx年教師節(jié)表彰20xx—20xx學年度優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教研組長、優(yōu)秀年級組長的決定》。
4、校領導給獲獎者頒獎，主持人致頒獎詞。優(yōu)秀教師由趙林江、吳巧玲頒獎、優(yōu)秀班主任由黃金芬、米曉波頒獎、優(yōu)秀教研組長由楊光明頒獎、優(yōu)秀年級組長由杜先慧頒獎。
5、獲獎教師代表發(fā)言。(順序為：張雪梅—周海燕—夏磊)。
6.主持人宣布大會結束。
一、時間：20xx年9月10日15點30分。
二、地點：校體育館。
三、大會議程：
(一)宣布拉薩江蘇中學慶祝第29個教師節(jié)暨表彰大會開始。
(二)德吉卓嘎副校長宣布頒發(fā)拉薩江蘇中學20xx年度獲獎教師名單并頒獎。
1、第一批上臺頒獎教師名單：(頒獎:葛穎、央珍)。
(1)先進教育工作者(5名)：
普布倉決布次仁小德吉馬文娟鐘玉兵。
(2)優(yōu)秀黨員(4名)：
金宗王蕊次仁央洛張樹香。
2、第二批上臺頒獎教師名單：(頒獎：加央歐珠、布次仁)優(yōu)秀班主任(12名)：
樊瑜邊巴卓嘎尼片扎西德央德吉曲宗強曲加措袁霞阿瑪努頓珠。
3、第三批上臺頒獎教師名單：(頒獎：德吉卓嘎、小德吉)。
(1)優(yōu)秀教師(9)名：
李維林劉嘉卓瑪次仁多吉貢布白楊王海燕楊天軍劉三仝塔木曲。
(2)優(yōu)秀骨干教師(2名)。
普布措姆西洛。
4、第四批上臺頒獎教師名單：(頒獎：加央歐珠、次仁央洛)。
(1)師德標兵(6名)：
拉巴卓瑪多不慶羅旦邊巴普赤邊巴卓嘎旺修。
(2)優(yōu)秀后勤工作者(5名)：
中德吉旦巴格桑曲珍王偉大曲珍。
5、第五批上臺頒獎教師名單：(頒獎：德吉卓嘎、昌決)。
拉薩江蘇中學20xx年第xx屆“語文報杯”全國中學生。
作文。
大賽獲獎指導教師：
次仁措姆邊巴普次趙建媛小德吉。
6、第六批上臺頒獎教師名單：(頒獎：葛穎、鐘玉兵)。
三等獎：郭心強次吉格桑卓嘎劉俏布益西朗杰卓嘎。
7、第七批上臺頒獎教師名單：(頒獎：葛穎、德吉卓嘎)教學成果獎：
(1)獲20xx年中考成績突出的教師(7名)：
布次仁措姆德吉卓嘎加措巴央西洛巴頓。
(2)優(yōu)秀教學進步獎(2名)：
扎西央宗馬生芳。
(3)校級優(yōu)秀說課獎(1名)：郭心強。
(三)優(yōu)秀教師代表發(fā)言：劉嘉。
(四)黨支部副書記、學校校長發(fā)言：葛穎。
(五)請學生代表為老師敬獻哈達、全體獲獎老師合影留念。
(六)宣布拉薩江蘇中學慶祝第29個教師節(jié)暨表彰大會到此結束。
年終表彰獎勵方案篇八
公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：
在20xx年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速發(fā)展。本年度的“評先”工作，根據(jù)《公司優(yōu)秀員工評選管理辦法》，經(jīng)民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。
一、公司優(yōu)秀干部(10名)：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環(huán)環(huán)。
以上人員授予公司優(yōu)秀干部，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金3000元。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
年終表彰獎勵方案篇九
各村、縣派駐單位、學校：
為隆重慶祝第31個教師節(jié)，營造尊師重教的良好氛圍，進一步加強我鎮(zhèn)教師隊伍建設，充分調動教師的積極性，激發(fā)創(chuàng)造性，全面推進我鎮(zhèn)教育事業(yè)向前發(fā)展，經(jīng)研究決定對胡玉芬等6位受縣表彰的優(yōu)秀個人予以通報表揚，對陳倩等12位受鎮(zhèn)表彰的優(yōu)秀個人予以通報表揚。希望受表彰的教師再接再厲，爭取更大的成績，全鎮(zhèn)廣大教育戰(zhàn)線工作人員要向他們學習，以教書育人、科教強鎮(zhèn)為己任，認真工作，為我鎮(zhèn)基礎教育改革和發(fā)展不斷作出新的貢獻。
附件：xx鎮(zhèn)優(yōu)秀教師名單。
中共xx鎮(zhèn)委員會xx鎮(zhèn)人民政府。
xxxx年9月9日。
年終表彰獎勵方案篇十
第一條獎勵對象為本鄉(xiāng)內各行政村經(jīng)濟組織。
第二條本獎勵辦法適用于盤活集體資源或實施集體經(jīng)濟創(chuàng)收項目后收入得到增加的村集體。
第三條本辦法指的村集體經(jīng)濟收入主要包括：村集體從事各項生產、服務等經(jīng)營活動取得的經(jīng)營收入，發(fā)包集體土地、林地、灘涂、山場、水面等資源、資產取得的收入，對外投資取得的收益。不包括接受上級項目建設、補助補貼、救災救濟、社會捐贈和代收、征地征收、利息、盤盈等取得的收入。
第四條村級集體經(jīng)濟創(chuàng)收項目投入獎勵標準：當年度投入20萬元以上且年收入增加2萬元以上的，予以獎勵5萬元；當年度投入50萬元以上且年收入增加5萬元以上的，予以獎勵10萬元；當年度投入100萬元以上且年收入增加10萬元以上的，予以獎勵15萬元。獎勵資金于收益產生后申報。
第五條村級集體經(jīng)濟收入總量突破獎勵標準：當年度集體經(jīng)濟收入突破15（含）—50萬元且增幅達到10%以上的，獎勵2萬元；當年度集體經(jīng)濟收入突破50（含）—100萬元且增幅達到10%以上的，獎勵5萬元；當年度集體經(jīng)濟收入突破100萬元且增幅達到10%以上的，獎勵10萬元。以上一年度的集體經(jīng)濟收入為基數(shù)，每上升一檔予以獎勵。
第六條村級集體經(jīng)濟發(fā)展增幅獎勵標準：當年增幅達到20%以上的獎勵2萬元；當年增幅達到30%以上的獎勵5萬元；當年增幅達到50%以上的獎勵10萬元。增幅以上一年度集體經(jīng)濟收入為基數(shù)。
第七條村集體以貸款方式實施集體經(jīng)濟創(chuàng)收項目的需上報鄉(xiāng)人民政府審核，審核通過后由鄉(xiāng)人民政府對接貸款銀行予以最優(yōu)惠利率。
第八條獎勵采取村級申報、鄉(xiāng)級審核，項目投入以實際支付來認定，通過審核符合條件的予以發(fā)放。當年度同時符合第四、五、六條兩條以上條件的，按最高標準予以獎勵，不予以疊加獎勵。
第九條村集體經(jīng)濟年收入未達到15萬元（以上級部門認定的最低額度為準）的村集體應嚴格控制非生產性開支，不得自籌資金實施美麗鄉(xiāng)村建設項目。當年度未安排集體經(jīng)濟創(chuàng)收項目的，原則上取消當年度新農村建設方面的鄉(xiāng)財政補助。
第十條本辦法由鄉(xiāng)人民政府負責解釋。
第十一條本辦法自2021年4月1日開始實施，之前實施的項目不列入獎勵范圍，實施期限暫定三年。
年終表彰獎勵方案篇十一
為表彰先進，樹立楷模，激勵員工奮發(fā)上進，不斷增強企業(yè)凝聚力和向心力，特制訂本方案。
本辦法適用于公司全體中基層員工，高層領導不參與評選。
行政人事部負責組織優(yōu)秀員工和先進員工的評選、獎勵等工作，并負責制訂、完善和維護評選條件和評選辦法，根據(jù)評選條件組織評選本單位內部優(yōu)秀員工和先進員工，并將名單上報集團。
1、公司轉正員工，截至評選日，在公司工作滿半年以上人員;。
2、本年度出勤率良好，病事假在十五天以內，遲到八次以下，無早退、曠工現(xiàn)象;。
3、品德端正，遵紀守法，無違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度;。
5、熱愛集體、愛崗敬業(yè)、樂于助人、與公司同事相處融洽;。
6、完全勝任本職工作，能夠立足崗位不斷提高工作效率，改進工作方法，較好完成工作任務。
采取不記名方式投票，根據(jù)投票情況，依據(jù)得票數(shù)量多少的順序，分別產生優(yōu)秀員工1人，先進員工2人。
對獲獎人員通報表彰，同時頒發(fā)證書和獎金。
年終表彰獎勵方案篇十二
加州電子校一罐飄香酒樓
經(jīng)管中心 協(xié)助部門：營銷中心
龍悅、安特公司領導及全體員工
周華英 、羅亮
9：30——12：00 工作總結會
12：00——14：30 午餐及休閑娛樂時間
14：30——17：30 迎春文藝匯演
17：30——19：30 晚餐（團年）
1、坐氣球
材料：氣球、凳子
材料：彈珠、筷子、裝水容器
在地上鋪兩張全開的報紙，在規(guī)定的時間請兩組人員都站在各自小組的報紙上，并堅持3秒，要求可以使用任何方式，就是不可以把腳踏在報紙之外的地上。兩組都完成后，主持人將報紙對折后，再請各組成員站到報紙上，哪組若有成員被擠出報紙外，或未堅持3秒則該組淘汰。（特別說明，全部的腳不能站出報紙的邊界）
約 8360元用于購置獎品（具體以購買實物為準），不含用餐費。
節(jié)目評審人員：何總、晏總、王秋蓮、文方金、宋靜、麥小莉、王詠
年終表彰獎勵方案篇十三
2）將系數(shù)乘以目標年終獎，得到員工個人的年終獎。
我們再來看看，通常公司是怎么做績效考核的：
1）在年初，經(jīng)理與員工一起制定個人目標（目標要滿足smart條件）；
2）在年終，經(jīng)理人員與員工review個人目標是否達到，得到一個績效分數(shù)；
3）經(jīng)理人員將所屬員工績效分數(shù)排序，按照比例確認等級（譬如前5%為最高等級，接下來15%為第二等級，以此類推）。
這里有很多問題：
1）基于錯誤的假設：對于每個員工，年初就能有一年的計劃。公司可能會有一個比較明確的年度目標，但市場情況的千變萬化，要想使得公司最終達到目標，那個人行為就必須足夠靈活，來服務于公司的目標。也有公司做了改進，在年中的時候重新設定目標，但這顯然解決不了問題，變化時時存在。
2）一定程度上鼓勵員工僅為個人目標服務，而不是盡可能為團隊和公司貢獻自己的力量。可以想象，在比例確定的情況下，幫助團隊其他成員提高績效就意味著年終考核上他人可能超越自己。這樣的話，任憑你怎么強調團隊合作也不可能有團隊合作；因為大家都是競爭對手，大家沒有共同的目標；沒有共同目標的一組人在一起構成的不是團隊，是烏合之眾。
3）有很多的工作根本無法量化（譬如研發(fā)，行政，財務等），評估不可能做到客觀，只能憑經(jīng)理人員的”一念之差”；于是員工就會多有抱怨。即使是能量化的，因為被量化指標給困，有的員工就不惜鋌而走險，損害公司利益，譬如有些銷售人員的假銷售，寅吃卯糧等。我就聽到過一位朋友提到過一家公司從中國區(qū)總裁的層面做假合同的事情（簽訂合同，完成指標，然后以種種原因退貨…動輒幾千萬幾億的合同呀…生產出來的東西就那么退回在庫房里…駭人聽聞…）。
扯了扯去，就是想說明，績效考核不能反映員工真實績效，甚至妨礙員工提高績效，損害公司利益。
其實扯這些沒用，是在圈子里兜…。
換一個角度來想，公司為什么要搞年終獎，要搞績效考評？
我覺得無非是想通過激勵員工來提高公司業(yè)績并發(fā)展員工。
但年終獎能激勵員工嗎？maybe。
那金錢是唯一激勵員工的方式嗎？absolutelynot！
而現(xiàn)行的年終獎制度基于的假設是：”金錢是激勵員工的最重要方式，即便它不是唯一的方式”。
這是多么地大錯特錯…。
不但年終獎制度是錯的，績效考核，目標管理統(tǒng)統(tǒng)錯了。
正如戴明所建議的那樣："廢除目標管理、數(shù)字管理法及數(shù)值目標，代之以領導"。
幫助員工追求卓越，進而能服務于公司的利益，是領導者不可推脫的責任。
領導者必須艱苦卓絕地，持續(xù)不斷地”指引、指導、傳授、激勵、反饋…”。
如果想依賴其它因素，那就是領導者的逃避責任。
年終表彰獎勵方案篇十四
為考核員工的工作成績，作為獎懲、調遷、升職、退職等的依據(jù)及了解并評估員工的工作精神與潛在本事作為訓練發(fā)展的參考，而以督促工作及改善其工作為宗旨，特制定本辦法。
1、員工考績每年定為一次，作為年終考績。
2、農歷春節(jié)休假前15日，由管理部人事科分發(fā)考核表，至各部門。各部門主管須于春節(jié)前xx日初核完畢，遞交表冊至總經(jīng)理室匯整，再呈報總經(jīng)理復核及批示。
3、各單位主管考績由總經(jīng)理復核。
4、春節(jié)前6日，總經(jīng)理全部復核完畢，由管理部轉發(fā)各單位各人知悉。
5、年度考績事宜由總經(jīng)理室督導，管理部執(zhí)行，各部門配合。
年度考績區(qū)分為四等：
90分以上：特等；
80至89分：甲等；
76至79分：乙等；
60至69分：丙等。
同時要注意考績分數(shù)一律為整數(shù)。
1.員工及主管在年度內有下列情景之一者，其考績不得列為特等。
(1)在考績年度內曾受任何一種懲戒處分未予撤銷者；
(2)遲到早退全年累計達13次以上(含)；
(3)曠工全年達1日以上(不含)。
2.于年度內有下列情景之一者，其考績不得列為甲等。
(1)曾受記過以上處分未予撤銷者；
(2)遲到早退全年累計達20次以上(含)；
(3)曠工全年達2日以上(不含)。
3.人數(shù)限制。
(1)特等。
各單位人數(shù)為5人以下，特等考績人數(shù)最高限為1人。
各單位人數(shù)5人以上(不含)，特等考績人數(shù)最高限為2人。初核為特等考績者，該單位主管須另呈“特等考績報告一書”予總經(jīng)理。
(2)各單位考績平均總分數(shù)不得逾越80分(示例，xx單位8人，則總分數(shù)不得超過8x80=640分)。但如果該單位主管認為該單位表現(xiàn)極佳，得簽呈總經(jīng)理核示，核準者為例外處理，但總分數(shù)仍不得超越85分(含)。
注：特等考績分數(shù)不并人該單位考績總分數(shù)的核計。
員工于年度內，曾受獎懲者，其年度考績應行加減分數(shù)，其按下列規(guī)定：
1、記大功1次者加5分，記大過1次者減5分。
2、記小功1次者加3分，記小過一次者減3分。
3、嘉獎1次者加1分，申誡1次者減1分。
4、曠工i日者：扣2分。
5、遲到次數(shù)超過13次者(含)，每逾一次扣0.5分。
本項增減分數(shù)，獨立于考績平均總分數(shù)(80分或85分)限制之外。
1、考績特等者，優(yōu)先予以升遷職位及職務。
2、考績獎金、罰金連同年終獎金發(fā)出。
凡個人對單位主管所評定的考績分數(shù)不服者，可簽報呈遞總經(jīng)理室，再呈報總經(jīng)理。由總經(jīng)理室裁定進行調查或維持原議。申訴日期限于考績經(jīng)管理部門通知個人后2日內進行申訴，逾期不予受理。
辦理考績的主管人員均應以客觀立場評議，不得詢私。凡經(jīng)總經(jīng)理室審查出有違反企業(yè)的規(guī)定者，該主管記一次小過，呈總經(jīng)理核備。
1、各員工的考績，經(jīng)總經(jīng)理復核后，若有批駁者，由總經(jīng)理室人員回到該考核的主管，重新審慎評核考績分數(shù)，再呈批示。
2、固定年終獎金額數(shù)，由總經(jīng)理依年度經(jīng)營狀況做裁決。
3、本辦法呈交總經(jīng)理核實后，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
年終表彰獎勵方案篇十五
王：尊敬的各位領導、嘉賓，各位員工家屬、親愛的朋友們：大家晚上好!(主持人鞠躬)。
侯：這里是平安汽車城20xx年度年終總結暨表彰大會的現(xiàn)場，今天是20xx年1月28日，大年二十八，在這里提前祝大家在新的一年平平安安，萬事如意!
彭：同志們：剛剛過去的20xx年，我們平安汽車城在縣交通運輸管理所的正確領導下、交警部門、金融系統(tǒng)、保險公司的大力支持下，全體員工上下一心、共同努力，不僅圓滿地完成了各項目標任務，而且提升質量增效益喜獲豐收。
李：這次大會的主要內容是，全面盤點20xx年取得的豐收和喜悅，對20xx年工作中做出突出貢獻的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀管理者進行隆重的表彰;王：同時，共同暢想20xx年發(fā)展的希望和愿景，號召和動員全體員工“解放思想抓機遇，提升質量增效益，瞄準市場促發(fā)展”，扎實有效的開展好各項工作，為平安汽車城在新的一年實現(xiàn)新的發(fā)展做出新的更大的貢獻。
彭：參加今天大會的有縣交通局、省高速交警第十大隊、尋烏縣交警大隊事故科、工商銀行尋烏支行、建設銀行尋烏支行、中國人保財險公司、太平洋保險公司以及平安集團董事會成員、平安汽車城全體員工和部分優(yōu)秀員工家屬，共計100余人。
侯：參加今天大會的領導有：縣交通局陳明經(jīng)局長、省高速交警第十大隊、尋烏縣交警大隊事故科、工商銀行尋烏支行、建設銀行尋烏支行、中國人保財險公司、太平洋保險公司以及平安集團董事會成員董事長鄺林先生、董事長夫人王賤秀女士、總經(jīng)理李文斌先生、財務總監(jiān)鄺美清女士、常務副總經(jīng)理潘亮初先生、銷售部總監(jiān)林棟材先生、銷售部經(jīng)理劉美蘭女士、裝潢部經(jīng)理駱春林先生、售后維修經(jīng)理曾永生先生。讓我們再一次以熱烈的掌聲對各位領導的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
李：下面進行大會第一項內容：讓我們以熱烈的掌聲，有請平安汽車城常務副總經(jīng)理潘亮初先生宣讀《20xx年度優(yōu)秀員工及最具潛力員工表彰決定》并作重要講話。
(潘總宣讀)。
王：讓我們再一次以熱烈的掌聲對優(yōu)秀員工及最具潛力員工表示熱烈的祝賀!20xx年是平安汽車不平凡的一年，公司在取得一項項碩果的同時，背后涌現(xiàn)著這樣一批具有先進模范帶頭作用的員工，他們在自己的工作崗位上不懈的奮斗著?...現(xiàn)在就讓我們來見證一下他們吧!!!
侯：優(yōu)秀員工、銷售顧問劉慧芳，她的頒獎詞是：一切為了銷售，業(yè)績就是最強有力的話語。作為奮斗在市場第一線的她，每天要面對形形色色的顧客，面對形形色色的事情，她想客戶所想，急客戶所及，為客戶排憂解難;獲得越來越多客戶的認可，把她自身的價值也在銷售實踐中得到淋漓盡致的發(fā)揮和體現(xiàn)。不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹，沒有人能隨隨便便成功，實現(xiàn)全年銷售總冠軍69臺的個人業(yè)績。她的評委會評語是：如何才能創(chuàng)造業(yè)績?這就是答案，想客戶所想，急客戶所急。
彭：優(yōu)秀員工，裝潢部洗車隊隊長劉素珍，無論春夏秋冬，洗車組經(jīng)常上沒到上班時間就開始工作，每天洗車數(shù)量在40余臺。一年來，洗車組在劉隊長的帶領下，洗車品質得到很大提升，客戶滿意度不斷上升。他的評委會評語是：踏實、務實;擔當、擔責，重復的事情能重復做好的就是天才。
李：優(yōu)秀員工，售后部鈑金技師雷永良，再華麗的詞藻也難以表述出他的敬業(yè)精神，他在用心修復著每一臺儀容不整的事故車輛。他以強烈的責任感精心修復。忙忙碌碌，揮汗如雨，幾乎就是他留給我們全部的印象。他的評委會評語：質量是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源泉，質量就是我們的良心、我們的本份。
王：優(yōu)秀員工，售后部鈑金中級技工曹培添，他具備很強的責任心和學習能力，在工作上敢于承擔責任，嚴格把關維修質量，為能學到更多知識和提高自身技能，主動申請加班，為公司返修率的降低作出突出的貢獻。他的評委會評語是：對企業(yè)而言，質量、安全重于泰山，你的付出雖然平凡卻很深刻。
侯：優(yōu)秀員工，財務部會計羅文線，她那“鐵面無私”的“犟勁”在她身先士卒的感召下，得到了同事的理解和支持。她：尊章守紀、嚴格執(zhí)行財務各項流程標準，注重細節(jié)，專業(yè)技能過硬，顧全大局，團隊榮譽感強。他的評委會評語：“職業(yè)化”凝聚在一朝一夕的言行中，發(fā)芽、開花、結果，一切水到渠成。
彭：優(yōu)秀員工，財務部保險專員賴其英，她在保險銷售的工作崗位上，堅持做到不放過一個客戶回訪，不放過一個客戶抱怨，對保險客戶的不滿意項做到耐心、細致、有理有據(jù)的引導，既維護了公司的利益，也充分體現(xiàn)出一個專業(yè)保險營銷元的職業(yè)素養(yǎng)和對客戶的高度重視，深得客戶的信任與支持，為保險滿意度的提升起到了重要的作用。評委會評語：客戶滿意不是標準，客戶驚喜才是超值。
王：優(yōu)秀員工，財務部出納陳雪蓮，手中有財產萬千，筆下有利益攸關，心中時刻有“精打細算、勤儉持家”的理念。再華麗的詞藻也難以表述出她的敬業(yè)精神，“工作就意味著責任”，她總是如此努力地盡自己身上的那份沉甸甸的責任，一直在極力維護著公司的利益。性格溫柔的她，卻能肩負起公司發(fā)展的重任，她無愧為我們公司優(yōu)秀員工中的杰出代表!他的評委會評語：沒有轟轟烈烈的事跡，只有無數(shù)次的決絕和申明，沒有高深的技巧，只有簡單的原則：“在公司，公司的利益高于一切”。
侯：優(yōu)秀員工，采購部賴達宇：他任職采購工作1年多來，在這些日子里，他始終堅持自己的“誠實做人，誠信做事”的原則。在采購工作中，更是嚴格要求自己，廉潔、自律。堅持公司的采購立場“只比價格，比質量，比服務”。一切只為公司利益著想。他的評委會評語是：“忠誠”不用掛在口中，五年來一路相隨，不斷付出，已是最好詮釋!
彭：優(yōu)秀員工，廚房廚師周彩蘭，聞著燒烤的味道，聽著蒸飯器沸騰的水聲，我們總能找到她那忙碌的身影，她把公司每一位員工當作自己的孩子一樣關心呵護，瀟灑從容，一絲不茍，專業(yè)規(guī)范動作標準，我們每一位員工是您最忠誠的觀眾!她的評委會評語：民以食為天，您是我們堅強的后盾!
李：最具潛力員工，銷售部銷售顧問曹綠圓，她善于學習和總結他人的先進方法、經(jīng)驗，不斷學習專業(yè)知識，業(yè)務能力不斷提升，用心對待每一位客戶，受到客戶的一致好評，實現(xiàn)客戶0投訴;全年個人銷售累計57臺的好業(yè)績。她評委會評語是：被認可，來自于對工作的熱愛;被尊重，來自于對目標的追求;被欣賞，來自于與人真誠相待。
王：最具潛力員工：裝潢部裝潢學徒劉祥，他自入職裝潢部學徒以來，心態(tài)積極主動，工作中做到隨喊隨到;能夠主動思考問題，為公司汽車美容裝潢業(yè)務提出了很多寶貴建議，努力成為公司后備裝潢技師中堅力量。他的評委會評語是：“通知你”就意味著解決問題——專業(yè)值得信賴，態(tài)度獲得認同。
侯：最具潛力員工，售后部鈑金學徒陳皆坤，該員工剛進入公司時是一名學工，學習主動，技能提升快;在工作中吃苦耐勞、服從安排，在鈑金崗位缺員的情況下，為保證交車時常主動加班加點，毫無怨言。他的評委會評語是：雙向提升思想、技能，塑造“德才兼?zhèn)洹惫救瞬拧?BR> 彭：最具潛力員工，廚房廚師朱玉招，您默默無聞，來公司已經(jīng)多年仍有員工不知道您的姓名;您勤勤懇懇，每天在油煙熏天的爐灶前揮汗如雨卻從不喊苦喊累;您沒有深刻睿智的人生座右銘，“食在平安”一直是您簡單樸實的追求。她的評委會評語：您用可口佳肴，精致美味，告訴我們，您是最可愛的人。
李：下面有請獲獎優(yōu)秀員工和最具潛力員工上臺領獎，請。
頒獎。
王：現(xiàn)在大會進行第二項內容，讓我們以最熱烈的掌聲，有請總經(jīng)理李文斌先生宣讀《優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人以及董事長特別獎勵表彰決定》并作新年賀詞。
侯：讓我們再一次以熱烈的掌聲對優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人以及董事長特別獎勵獲得者表示熱烈的祝賀!一個優(yōu)秀的團隊一定有一個優(yōu)秀的領導，過去一年，他們在自己的工作崗位上做出了不平凡的貢獻，現(xiàn)在就讓我們來見證一下他們吧!!!
彭：優(yōu)秀班組長，銷售部接車隊隊長鄺振作，他熱愛公司，顧全大局，承擔意識強，心態(tài)健康;執(zhí)行力及組織協(xié)調能力強;服從公司安排，進入公司以來擔任接車崗位工作中，每一次都是在崗位急需補員的情況下，心懷擔當?shù)馗叭?，并且均能很快接手工作。五年來，一路平安相?他的評委會評語：共同目標、共同行動，與卓越相隨，與成長同行。
李：優(yōu)秀班組長，售后部鈑金組長李必敬，他所帶領的小組專攻“事故車維修”，針對事故車情況復雜、隱患多的特點，他特別注重維修質量和維修自檢，始終把客戶的車當作自己的愛車來修，團隊戰(zhàn)斗力強，一年來無重返修記錄。他的評委會評語是：嚴謹造就質量，規(guī)范提升效率?！皣乐敗⒁?guī)范”應當成為現(xiàn)代工人追求的方向。
王：優(yōu)秀班組長，售后部機修組長古越強，進入公司以來，他帶領機修二組在工作中勤勤懇懇，嚴格要求自己，認真負責，用自己的專業(yè)技術保質保量完成任務。生活中，他誠懇厚道，樂于助人，團結同志，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。他的評委會評語是：在最平凡的崗位上，用最高標準要求自己，這樣的人生很有“價值”。
侯：優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人劉美蘭：她在20xx年里，表現(xiàn)出了突出的老員工模范帶頭作用，不論在整車銷售或是增值項目中均比20xx年有大的突破，同時管理能力和團隊協(xié)作能力也有很大提升，所帶領團隊整體業(yè)績好。評委會評語：收獲源于不懈努力，只要有心、有付出，必會超越平凡、超越自我。她的評委會評語是：收獲源于不懈努力，只要有心、有付出，必會超越平凡、超越自我。
彭：董事長特別獎項獲得者、銷售部總監(jiān)、駕校校長林棟材，他在公司規(guī)范上起著表率作用，在業(yè)務崗位上發(fā)揮著帶頭的作用，工作認真、踏實、上進，已逐漸成長為一名成熟的管理人員，在完成業(yè)務工作的同時，擔任駕校留車分校校長職務，負責駕校的駕培工作，保持了團隊的專業(yè)技能的提升。他的評委會評語是：用實際行動去感召、以人格魅力去駕馭、以專業(yè)知識去指導，管理者風范日益成熟。
李：團隊精神獎獲得者、財務部揭專員梅春鳳：你用情與義的溝通，為同事之間的和睦而無適無莫地止訟息爭;你用理與法的共鳴。用你的聰慧與技巧、耐心與毅力告訴我們，你把與同事的溝通鏈，節(jié)節(jié)用情相扣，環(huán)環(huán)用心潤滑。你以無私的公正心和強烈的責任感為群眾撐起一方藍天。她評委會評語：您是我們的大家的“梅姐”，是“平安”的“梅姐”。
王：下面有請獲優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人以及董事長特別獎勵員工上臺領獎，請。
侯：大會第三項：有請平安汽車城董事長鄺林先生作20xx年年會祝酒詞。
請大家稍作休息后用餐。
潘總發(fā)言稿：
首先給大家拜個早年，預祝大家新年快樂、工作順利、萬事如意!我們這次大會，既是一次回顧過去、表彰先進的總結大會，又是一次展望未來、再創(chuàng)佳績的動員大會。既是對我們過去的工作的充分肯定，更是對我們今后工作的極大鼓舞和鞭策。我們要始終銘我們的經(jīng)營理念，全力培育核心競爭力，持續(xù)打造“優(yōu)秀的汽車銷售服務品牌”，促進各項業(yè)務持續(xù)穩(wěn)健快速發(fā)展。
我們工作在一個平凡的環(huán)境里，身邊是一些平凡的同事，但是在他們身上閃耀的卻是一些不平凡的品質。這些品質使我們的企業(yè)能夠健康成長，同時帶給我們的客戶更好的服務。
工作中的大家吃苦耐勞，積極主動，服從領導，盡職盡責。同時涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀員工。
下面我宣布：被評為20xx年度優(yōu)秀員工的是：
被評為平安汽車城20xx年度“優(yōu)秀員工”榮譽稱號的人員名單：
銷售部：銷售顧問劉慧芳。
裝潢部：洗車隊隊長劉素珍。
售后維修廠：鈑金技師雷永良。
鈑金中級技工曹培添。
財務部：出納陳雪蓮。
會計羅文線。
保險專員賴其英。
采購：采購員賴達宇。
廚房：廚師周彩蘭。
二、被評為平安汽車城20xx年度“最具潛力員工”榮譽稱號的人員名單：
銷售部銷售顧問曹綠圓。
裝潢部裝潢學徒劉祥。
售后維修廠鈑金學徒陳皆坤。
廚房廚師朱玉招。
祝賀他們!希望獲獎的優(yōu)秀員工，在新的一年繼續(xù)努力，再創(chuàng)佳績!謝謝大家.
年終表彰獎勵方案篇十六
開場：
男：尊敬的各位領導，
女：全轄優(yōu)秀的伙伴們。
合：大家上午好!女：感謝大家熱情的回饋!
紀律宣導：
男:歡迎各位參加中國人壽支公司20xx年年度總結表彰暨20xx年開門紅啟動大會。
女：大會即將開始，請大家按照指定的座位就坐，為保持大會的正常進行，請將您的手機調至振動或關閉狀態(tài)，在會議進行中，請各位不要大聲喧嘩和隨意走動。謝謝您的配合!
男：鐵騎錚錚，踏遍營銷萬里河山;。
女：江城大地，薈萃壽險英雄好漢，
男：三羊開泰開門紅，
女：繁昌精英展雄風。
男：我是，
女：我是，
男：非常榮幸由我們來主持20xx年度總結表彰暨20xx年開門紅啟動大會。
領導介紹。
男：美麗的花朵需要陽光的照耀，
女：遠行的帆船需要大海的承托，
男：奔馳的駿馬需要草原的遼闊，
女：事業(yè)的成功同樣需要領導的關懷。
男：本次大會得到了公司各級領導的高度關注，領導們也親臨大會的現(xiàn)場，
女：下面請允許我們?yōu)榇蠹医榻B蒞臨本次大會的領導，他們是：
男:讓我們再一次以熱烈的掌聲感謝各位領導的到來。
宣布開始。
男：20xx的鐘聲即將敲響，時光的車輪又留下一道深深的印痕。
女：在這辭舊迎新、歡樂吉祥的美好時刻!來自繁昌支公司的國壽精英歡聚一堂，總結輝煌的過去，放飛心中的夢想。
男：莊嚴的時刻已經(jīng)來來臨，請允許我們隆重的宣布中國人壽繁昌支公司20xx年度總結表彰暨20xx年開門紅啟動大會合：現(xiàn)在開始!
司歌、頌詞。
女：下面請全體起立，奏唱司歌。
齊誦公詞頌詞。
男：謝謝，領導請就坐，伙伴請就坐。
男：今天，營銷巨艦即將啟航，讓我們擦亮手中的兵器，勇往直前，戰(zhàn)出繁昌國壽的風采。
年度總結()。
女：親愛的伙伴們，今天的會場熱熱鬧鬧、激情洋溢，掌聲、歌聲交織成勝利的火種;。
男：回顧過去才能展望未來，接下來讓我們用最熱烈的掌聲歡迎中國人壽支公司副經(jīng)理女士致20xx年度總結，掌聲有請。
女：領導的一席話讓我們信心百倍，斗志昂揚。在這收獲的季節(jié)里，憑借經(jīng)理室繼往開來的舉措，我們豪情萬丈，在這片沃土上，創(chuàng)造過國壽輝煌的精英們，將再次譜寫國壽的又一個華麗的篇章，讓我們再次掌聲感謝蔡經(jīng)理!
宣讀表彰文件()。
女：在這次大會勝利召開的時刻，帶著春華秋實的自豪，我們激情流淌，在這收獲成功，碩果累累的季節(jié)，20xx年全縣伙伴在公司總經(jīng)理室的帶領下，創(chuàng)造出了一個又一個輝煌。
男：此時此刻，創(chuàng)造這些奇跡的英雄們將在這里接受崇高的榮譽，下面有請中國人壽保險股份有限公司支公司個險部經(jīng)理先生上臺宣讀20xx年表彰文件。
感謝王經(jīng)理的宣讀，讓我們再次掌聲感謝王經(jīng)理。
第一輪表彰：
女：伙伴們，是你們不停的播種、耕耘，不斷地累積著一個又一個的成功的果實，才有我們今天整體的成績。
男：你們不愧是公司的光榮和驕傲，
女：你們不愧是壽險事業(yè)的財富和棟梁，在這里，請允許我們自豪的說一句：合：你們將是國壽永遠不落的太陽!
男：為國壽喝彩，為成功自豪。請接受來自支公司總經(jīng)理室的隆重表彰。我們共同來看一下新人業(yè)績前2名的伙伴是(見ppt)，掌聲有請2位伙伴上臺接受公司的表彰，同時也掌聲有請中介部石昌龍經(jīng)理為兩位伙伴頒獎。(合影)——領導、伙伴請回坐。
女：下面看一下新人增員前2名的伙伴是(見ppt)，掌聲有請2位伙伴上臺接受公司的表彰，同時也掌聲有請團業(yè)部經(jīng)理為兩位頒獎。(合影)——領導、伙伴請回坐。
男：20xx年度中國人壽支公司短險保費前2名的伙伴是(見ppt)，掌聲有請2位伙伴上臺接受公司的表彰，同時也掌聲有請客服部經(jīng)理為兩位伙伴頒獎。(合影)——領導、伙伴請回坐。
女：20xx年度中國人壽支公司總期交保費前6名的伙伴是(見ppt)，掌聲有請6位伙伴上臺接受公司的表彰，同時也掌聲有請個險部經(jīng)理為六位伙伴頒獎。(合影)——領導、伙伴請回坐。
男：今天，這12位優(yōu)秀的伙伴贏得了壽險舞臺上的鮮花和掌聲，相信明天的你們會更加的出彩，讓我們再次把掌聲送給優(yōu)秀的伙伴們。
節(jié)目表演。
《歡樂海洋》——一處。
女：工作中我們愛崗敬業(yè)，努力奮斗;生活中我們精神抖擻，興趣廣泛。下面讓我們共同欣賞由一處伙伴帶來的舞蹈《歡樂海洋》，掌聲有請。
感謝一處的美女們，你們精彩的表演仿佛讓我們置身于歡樂的海洋，讓我們再次掌聲感謝一處的伙伴們。
《萬眾一心》——荻港+三山。
男：我們都知道在壽險這個行業(yè)，晨操作為企業(yè)文化的重要體現(xiàn)，成為營銷團隊一道最亮麗的風景線，下面有請網(wǎng)點和網(wǎng)點的伙伴共同為大家?guī)沓坎佟度f眾一心》，掌聲有請。
感謝伙伴們，正如歌名所說的那樣，大家萬眾一心，相信20xx年開門必紅。讓我們再次把掌聲送給位伙伴們。
年終表彰獎勵方案篇十七
一、活動目的、背景：
東陽紅十字志愿服務總隊橫店分會從201x年5月12日成立半年多以來，志愿者都能在繁忙的工作之余，以自己赤誠之心，去溫暖、奉獻他人之大愛，在橫店這塊熱土上，踐行了愛的錚錚誓言。
半年多時間的志愿服務活動中，橫店分會涌現(xiàn)出了一大批活動積極、樂善好施的先進集體與先進個人。為了總結分會工作，表彰先進集體、先進個人，也為會員們提供一個相互溝通、加深志愿者之間的友誼，讓我們共同展現(xiàn)與分享分會這個團隊“大愛無疆”之風采，將使今后分會工作做得更好。橫店分會研究決定：組織開展201x志愿者隊伍年終晚會。
二、活動時間：201x年2月1日18:30。
三、活動地點:橫店國貿大廈二樓。
四、參加人員：
(一)東陽市相關領導。
(二)橫店鎮(zhèn)相關領導。
(三)東陽各愛心組織代表：
1、東陽紅十字救援隊、
2、東陽愛心聯(lián)盟、
3、東陽義工協(xié)會。
4、文化志愿者:東陽市明星書畫院、橫店合唱團、橫店民樂隊。
(四)志愿者隊隊長各組組長及家屬親友。
(五)所有有時間的志愿者及家屬親友。
五、活動內容：
(一)領導發(fā)言致辭，總結報告;。
(二)各個獎項：
2、個人獎項：優(yōu)秀志愿者;捐資先進;特別貢獻獎。
(三)接受橫店夢幻谷錦旗和青海受助學校錦旗和宣讀感謝信及志愿者隊愛心基地授牌。
(四)獲獎集體、個人代表發(fā)言;。
(五)晚會組織安排志愿者進行文藝節(jié)目表演及互動;。
(六)其他活動內容:幻燈播放活動照片。
七、援助單位：東陽市明星書畫院、橫店合唱團、橫店民樂隊。
八、活動要求：作為橫店志愿者隊第一次年終晚會，希望各位志愿者能帶家屬和朋友積極組織參加，通過我們大家一起努力，使此次活動圓滿成功!
年終表彰獎勵方案篇十八
合：大家上午好!女：感謝大家熱情的回饋!
紀律宣導：
男:歡迎各位參加中國人壽支公司20xx年年度總結表彰暨20xx年開門紅啟動大會。
女：大會即將開始，請大家按照指定的座位就坐，為保持大會的正常進行，請將您的手機調至振動或關閉狀態(tài)，在會議進行中，請各位不要大聲喧嘩和隨意走動。謝謝您的配合!
男：鐵騎錚錚，踏遍營銷萬里河山;。
女：江城大地，薈萃壽險英雄好漢，
男：三羊開泰開門紅，
女：繁昌精英展雄風。
男：我是，
女：我是，
男：非常榮幸由我們來主持20xx年度總結表彰暨20xx年開門紅啟動大會。
領導介紹。
男：美麗的花朵需要陽光的照耀，
女：遠行的帆船需要大海的承托，
男：奔馳的駿馬需要草原的遼闊，
女：事業(yè)的成功同樣需要領導的關懷。
男：本次大會得到了公司各級領導的高度關注，領導們也親臨大會的現(xiàn)場，
女：下面請允許我們?yōu)榇蠹医榻B蒞臨本次大會的領導，他們是：
男:讓我們再一次以熱烈的掌聲感謝各位領導的到來。
宣布開始。
男：20xx的鐘聲即將敲響，時光的車輪又留下一道深深的印痕。
女：在這辭舊迎新、歡樂吉祥的美好時刻!來自繁昌支公司的國壽精英歡聚一堂，總結輝煌的過去，放飛心中的夢想。
男：莊嚴的時刻已經(jīng)來來臨，請允許我們隆重的宣布中國人壽繁昌支公司20xx年度總結表彰暨20xx年開門紅啟動大會合：現(xiàn)在開始!
司歌、頌詞。
女：下面請全體起立，奏唱司歌。
齊誦公詞頌詞。
男：謝謝，領導請就坐，伙伴請就坐。
男：今天，營銷巨艦即將啟航，讓我們擦亮手中的兵器，勇往直前，戰(zhàn)出繁昌國壽的風采。
年度總結()。
女：親愛的伙伴們，今天的會場熱熱鬧鬧、激情洋溢，掌聲、歌聲交織成勝利的火種;。
男：回顧過去才能展望未來，接下來讓我們用最熱烈的掌聲歡迎中國人壽支公司副經(jīng)理女士致20xx年度總結，掌聲有請。
女：領導的一席話讓我們信心百倍，斗志昂揚。在這收獲的季節(jié)里，憑借經(jīng)理室繼往開來的舉措，我們豪情萬丈，在這片沃土上，創(chuàng)造過國壽輝煌的精英們，將再次譜寫國壽的又一個華麗的篇章，讓我們再次掌聲感謝蔡經(jīng)理!
宣讀表彰文件()。
女：在這次大會勝利召開的時刻，帶著春華秋實的自豪，我們激情流淌，在這收獲成功，碩果累累的季節(jié)，20xx年全縣伙伴在公司總經(jīng)理室的帶領下，創(chuàng)造出了一個又一個輝煌。
男：此時此刻，創(chuàng)造這些奇跡的英雄們將在這里接受崇高的榮譽，下面有請中國人壽保險股份有限公司支公司個險部經(jīng)理先生上臺宣讀20xx年表彰文件。
感謝王經(jīng)理的宣讀，讓我們再次掌聲感謝王經(jīng)理。
第一輪表彰：
女：伙伴們，是你們不停的播種、耕耘，不斷地累積著一個又一個的成功的果實，才有我們今天整體的成績。
男：你們不愧是公司的光榮和驕傲，
女：你們不愧是壽險事業(yè)的財富和棟梁，在這里，請允許我們自豪的說一句：合：你們將是國壽永遠不落的太陽!
男：為國壽喝彩，為成功自豪。請接受來自支公司總經(jīng)理室的隆重表彰。我們共同來看一下新人業(yè)績前2名的伙伴是(見ppt)，掌聲有請2位伙伴上臺接受公司的表彰，同時也掌聲有請中介部石昌龍經(jīng)理為兩位伙伴頒獎。(合影)——領導、伙伴請回坐。
女：下面看一下新人增員前2名的伙伴是(見ppt)，掌聲有請2位伙伴上臺接受公司的表彰，同時也掌聲有請團業(yè)部經(jīng)理為兩位頒獎。(合影)——領導、伙伴請回坐。
男：20xx年度中國人壽支公司短險保費前2名的伙伴是(見ppt)，掌聲有請2位伙伴上臺接受公司的表彰，同時也掌聲有請客服部經(jīng)理為兩位伙伴頒獎。(合影)——領導、伙伴請回坐。
女：20xx年度中國人壽支公司總期交保費前6名的伙伴是(見ppt)，掌聲有請6位伙伴上臺接受公司的表彰，同時也掌聲有請個險部經(jīng)理為六位伙伴頒獎。(合影)——領導、伙伴請回坐。
男：今天，這12位優(yōu)秀的伙伴贏得了壽險舞臺上的鮮花和掌聲，相信明天的你們會更加的出彩，讓我們再次把掌聲送給優(yōu)秀的伙伴們。
節(jié)目表演。
《歡樂海洋》——一處。
女：工作中我們愛崗敬業(yè)，努力奮斗;生活中我們精神抖擻，興趣廣泛。下面讓我們共同欣賞由一處伙伴帶來的舞蹈《歡樂海洋》，掌聲有請。
感謝一處的美女們，你們精彩的表演仿佛讓我們置身于歡樂的海洋，讓我們再次掌聲感謝一處的伙伴們。
《萬眾一心》——荻港+三山。
男：我們都知道在壽險這個行業(yè)，晨操作為企業(yè)文化的重要體現(xiàn)，成為營銷團隊一道最亮麗的風景線，下面有請網(wǎng)點和網(wǎng)點的伙伴共同為大家?guī)沓坎佟度f眾一心》，掌聲有請。
感謝伙伴們，正如歌名所說的那樣，大家萬眾一心，相信20xx年開門必紅。讓我們再次把掌聲送給位伙伴們。
年終表彰獎勵方案篇十九
20xx年，在縣委、政府的正確領導下，全縣廣大干部群眾緊緊圍繞縣委、政府的重大決策部署，搶抓機遇、應對挑戰(zhàn)、攻堅克難、實干苦干，縣域經(jīng)濟保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的良好態(tài)勢。為了進一步激發(fā)廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)激情，全面推進20xx年各項工作，經(jīng)縣委、政府研究，決定召開全縣20xx年度總結表彰大會，現(xiàn)就有關事宜安排如下：
定于20xx年1月18日（星期三）下午15:30在縣會務中心三樓會議室召開，會期半天。
通報全縣20xx年度n+考核結果；對獲得全縣20xx年度n+考核的各類先進集體、先進個人進行表彰獎勵。
縣四套班子全體領導；法檢兩長；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門部分副科級以上實職領導干部；駐平區(qū)（市）屬各單位主要負責人；各村黨支部書記或村委會主任；部分企業(yè)主要負責人；受表彰的各類先進集體和先進個人。
1、會務工作由縣委政研室負責，縣委辦、政府辦協(xié)助。
2、受表彰的先進集體和先進個人由縣考核辦負責通知，于1月18日下午14:00前到會務中心三樓會議室；其他參會人員于1月18日下午15:10前進入會場，按指定位置就座。
3、縣四套班子領導由四大辦公室負責通知，并于1月17日下午18：00前將參會領導名單報縣委辦公室；各部門下屬事業(yè)單位副科級以上干部由主管部門負責通知；各村黨支部書記或村委會主任由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通知并統(tǒng)一組織參會；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)負責人由縣工業(yè)和商務局負責通知；農產品加工企業(yè)負責人由農牧局負責通知。參會及上臺領獎人員著正裝參加會議。
4、參會人員一律不準請假，確需請假的，須經(jīng)縣委、政府主要領導同意。
5、縣委宣傳部、縣文化旅游廣播電視局負責做好宣傳報道工作；公安局負責做好安全保衛(wèi)和交通疏導工作；_負責做好信訪接訪工作；供電局負責做好供電保障工作；德淵市政公司負責做好供水保障工作；縣委、政府督查室和效能辦負責做好會議簽到和會場紀律督查工作。
年終表彰獎勵方案篇二十
主持人：縣人民政府副縣長?殷鴻雁參會人員：
縣上四大班子領導及分管領導，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、分管教育工作負責人;縣屬各部門、省市駐高單位主要負責人。
受表彰的先進個人，先進集體負責人，教體局機關全體干部，全縣中小學校(園)長、支部書記，城區(qū)校園教師代表，退休教師代表。
籌備工作分工：
1.縣上領導由趙書記負責邀請。
2.會標制作及懸掛：招生辦。
會標：高臺縣慶祝第30個教師節(jié)暨先進表彰大會(會場內)。
第30個教師節(jié)主題：帶頭踐行社會主義核心價值觀(會場外)。
3.參會退休老教師代表確定、會場座位引領：人事股?老教師座談會會務籌備。
4.座簽制作及擺放(主席臺及參會區(qū))：辦公室。
5.會場服務：青少年活動中心(茶水供應)。
6.會議簽到及座位引導：辦公室、督導室、基教股。
7.區(qū)域劃分及座位安排：教研室。
8.榮譽證書及獎牌制作、獎品及退休老教師紀念品購買，并配合做好發(fā)放工作(待定)：財務股負責(**個榮譽證、塊先進集體獎牌)。
9.縣委報道組由陳主席負責聯(lián)系;會場音響、燈光，攝像及報道由電教中心負責。
10.受表彰人員座位安排(第四排開始);負責選一幼12名女教師引導領獎人員、遞送獎品、獎牌，要求服裝統(tǒng)一，并做好演練工作：安全股、職教股負責。
11.教育系統(tǒng)所有參會人員著白色上衣，藍黑色褲子。8:30準時到會場，辦公室負責通知。
12.表彰大會。
主持詞。
議程由田平負責起草，政府辦審核;關于召開會議的請示文件會議通知表彰決定由張艷起草，兩辦審定并印制下發(fā)。
13.縣長講話由辦公室起草，政府辦審定。
14.優(yōu)秀教師代表發(fā)言由張艷負責，做好人選確定、
發(fā)言稿。
審查、演練等。
15.局長教師節(jié)致辭由辦公室負責。(所有領導講話材料于9月5日前審定)。
16.會場安全及保衛(wèi)工作：校安辦。
17.影劇院聯(lián)系：人事股。
18.9月8日下午全體干部到縣影劇院布置會場，打掃衛(wèi)生。
19.聯(lián)系文廣新局教師節(jié)前優(yōu)秀教師代表事跡拍攝展播(待定)。
年終表彰獎勵方案篇一
以慶祝教師節(jié)為契機，為加強交流，增進感情，進一步弘揚尊師愛生的良好風尚，展示當代教師的良好精神風貌，不斷激發(fā)教師的職業(yè)榮譽感和神圣使命感，引導廣大教師帶頭踐行社會主義核心價值觀，落實立德樹人根本任務，為深化教育領域綜合改革、推動教育事業(yè)科學發(fā)展做出新的更大貢獻，激勵全校教師開拓創(chuàng)新、積極進取、以更加飽滿的熱情投身于學校教育和教師個人的提升和發(fā)展，制定一站學校慶祝第31個教師節(jié)暨表彰活動方案。
一、指導思想：
今年教師節(jié)慶?；顒右脏囆∑嚼碚摵汀叭齻€代表”重要思想和科學的發(fā)展觀為指導，黨的響亮地提出了“中國夢”，主席指出：“中國夢歸根到底是人民的夢，必須依靠人民來實現(xiàn)，必須不斷為人民造福?！边@既闡明了中國夢的核心價值，也指明了中國夢的動力源泉，要實現(xiàn)中國夢，必須要有教育夢!在教師崗位上的每一位老師都是一生平凡，一世艱辛!我們的夢想應該是能夠真正去享受教書育人的快樂，去享受每一個學生成長的快樂。為了弘揚尊師重教的傳統(tǒng)美德，為了慶祝我國第31個教師，為了迎接第66個國慶節(jié)，為了豐富教職工的課外業(yè)余生活，展現(xiàn)一站學校教職工的風采，校工會精心組織以“和諧唱響校園，快樂圓我夢想”為主題的教師節(jié)活動。開展有關教育工作系列講話精神學習研討、優(yōu)秀教師典型宣傳、群眾路線實踐教育走訪等活動，充分展現(xiàn)學校黨支部對教育工作的高度重視和對廣大教師的親切關懷，全面反映以來教師隊伍建設取得的巨大成就，按照中央提出的“八項規(guī)定”和和諧、文明校園的要求，本著“務實、簡樸”的原則慶祝第31個教師節(jié)。
二、活動主題：
帶頭踐行社會主義核心價值觀——“和諧唱響校園，快樂圓我夢想”
四、活動地點：多功能廳。
五、參加人員：全體教職工、退休教師。
六、活動領導小組：
組長：萬。
副組長：馬。
組員：火。
七、活動分工：
1、活動主持人：顧。
2、頒獎主持人：火。
3、獎品采購：張。
4、獎狀打?。焊摺?BR> 5、會場布置：李。
6、活動攝像：駱。
1、主持人。
2、黨支部書記萬致詞。
4、頒獎。
5、王軍同志宣讀xx區(qū)人社局《關于吳等一百二十四名同志提前退休的通知》。
6、向三位光榮退休的教師頒發(fā)退休證、奉獻教育31年榮譽證、并頒發(fā)紀念品。
7、退休教師講話。
8、向教師贈送《系列重要講話讀本》。
9、各年級組、學科組節(jié)目展演(每個年級2個節(jié)目，學科組1的節(jié)目)歌唱內容以“中國夢”、“教育夢”為主旋律。
九、活動要求：
1、各負責人，要按照活動分工要求提前準備好相關事項。
2、各年級組長、學科組長于9月9日上午將本年級組、學科組表演的節(jié)目名稱及串詞報顧xx老師處。
3、其他未盡事宜，另行通知。
年終表彰獎勵方案篇二
各行政村、機關單位：
xxx年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，全鎮(zhèn)干部群眾認真貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實工作，奮發(fā)進取，較好地完成了鎮(zhèn)黨委、政府確定的主要目標任務，有效地推進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。為了弘揚先進，樹立典型，進一步激發(fā)廣大干部群眾投身全鎮(zhèn)各項事業(yè)的熱情，鎮(zhèn)黨委、政府決定，對xx黨支部等8個先進集體、xx等4個先進單位、xx等3個先進企業(yè)、xx等22名先進工作者給予表彰獎勵。
鎮(zhèn)黨委、政府希望受表彰的集體、單位和個人要繼續(xù)保持爭先進位的銳氣，以更高的標準，更加務實的工作作風，勇當加快發(fā)展的排頭兵。同時，希望其他行政村、機關單位和個人要以先進為榜樣，正視不足，尋找差距，切實加大工作力度，不斷提高工作水平，創(chuàng)造新的業(yè)績，為建設富裕、平安、綠色、文明、和諧的幸福清水做出新的更大的貢獻!
附：清水鎮(zhèn)獲獎先進集體、先進單位、先進企業(yè)和先進工作者名單。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
年終表彰獎勵方案篇三
2、地點：五樓會議室。
3、參會對象。
學校全體在崗教師。
4、主持人：胡麗麗馮海霞。
二、組織機構。
為確保大會順利舉行，成立工作領導小組：
組長：杜先慧。
副組長：楊光明(負責檢查各項準備工作的落實)。
組員：全體行政人員。
領導小組下設協(xié)調組、宣傳組、后勤組。
三、各組工作人員及工作職責。
(一)協(xié)調組。
負責人：胡麗麗。
工作職責：負責會議的組織協(xié)調，制作好會標，擬寫教師節(jié)表彰大會方案及下發(fā)學校教師節(jié)活動通知，擬好大會主持詞，通知參會人員按時參會。布置好會場。負責活動司儀。
(二)宣傳組。
負責人：馮海霞。
工作職責：審定獲獎教師代表(夏磊、周海燕、張雪梅)獲獎感言及本次表彰大會的信息報道。
(三)后勤組。
負責人：蘭先兵趙林江米曉波吳巧玲程廷光。
蘭先兵負責榮譽證書等相關物品的采購及現(xiàn)場音響設備的調試及做好表彰大會活動經(jīng)費預算、準備好獲獎教師獎金。
趙林江負責活動現(xiàn)場的照相;。
吳巧玲負責頒獎詞呈現(xiàn)、音樂準備及播放。(歡迎進行曲、教師禮贊、頒獎音樂)。
米曉波負責頒獎時的引領及榮譽證書、獎金的發(fā)放。
程廷光負責會場桌子的擺放。
四、其他準備工作。
(一)表彰公示。
由胡麗麗負責按時對表彰名單進行公示。
(二)講話準備。
1.由夏磊、張雪梅、周海燕發(fā)表教師獲獎感言。
2.校長致辭由胡麗麗負責準備。
3.教師頒獎詞由夏磊負責準備。
五、活動程序。
活動開始播放相關音樂《歡迎進行曲》。
活動過程播放音樂《頒獎音樂》《教師禮贊》。
1.主持人宣布慶祝大會開始。
2.杜校長致辭。
3、副校長楊光明宣讀《廣安區(qū)東方小學關于20xx年教師節(jié)表彰20xx—20xx學年度優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教研組長、優(yōu)秀年級組長的決定》。
4、校領導給獲獎者頒獎，主持人致頒獎詞。優(yōu)秀教師由趙林江、吳巧玲頒獎、優(yōu)秀班主任由黃金芬、米曉波頒獎、優(yōu)秀教研組長由楊光明頒獎、優(yōu)秀年級組長由杜先慧頒獎。
5、獲獎教師代表發(fā)言。(順序為：張雪梅—周海燕—夏磊)。
6.主持人宣布大會結束。
年終表彰獎勵方案篇四
為了表彰先進，樹立榜樣，充分調動全市學生的學習積極性，綏芬河市市政府特拿出一部分經(jīng)費用于獎勵在初升高中成績優(yōu)異的學生。按xx年全市初升高成績總排名，經(jīng)學校審查研究，綏芬河市高級中學決定對劉新等20名同學予以表彰獎勵。初升高全市排名1-3名，各獎勵3萬元;4-10名，各獎勵2萬元;11-20名，各獎勵1萬元。
希望受表彰的同學戒驕戒躁，珍惜榮譽;希望其他同學再接再厲，積極進取。同學們要把成績和榮譽作為新的起點，以更加飽滿的學習熱情，高昂的斗志投入到學習中去，再創(chuàng)佳績!
綏芬河市高級中學。
20xx年x月x日。
年終表彰獎勵方案篇五
三、大會議程：
(一)宣布拉薩江蘇中學慶祝第29個教師節(jié)暨表彰大會開始。
(二)德吉卓嘎副校長宣布頒發(fā)拉薩江蘇中學20xx年度獲獎教師名單并頒獎。
1、第一批上臺頒獎教師名單：(頒獎:葛穎、央珍)。
(1)先進教育工作者(5名)：
普布倉決布次仁小德吉馬文娟鐘玉兵。
(2)優(yōu)秀黨員(4名)：
金宗王蕊次仁央洛張樹香。
2、第二批上臺頒獎教師名單：(頒獎：加央歐珠、布次仁)優(yōu)秀班主任(12名)：
樊瑜邊巴卓嘎尼片扎西德央德吉曲宗強曲加措袁霞阿瑪努頓珠。
3、第三批上臺頒獎教師名單：(頒獎：德吉卓嘎、小德吉)。
(1)優(yōu)秀教師(9)名：
李維林劉嘉卓瑪次仁多吉貢布白楊王海燕楊天軍劉三仝塔木曲。
(2)優(yōu)秀骨干教師(2名)。
普布措姆西洛。
4、第四批上臺頒獎教師名單：(頒獎：加央歐珠、次仁央洛)。
(1)師德標兵(6名)：
拉巴卓瑪多不慶羅旦邊巴普赤邊巴卓嘎旺修。
(2)優(yōu)秀后勤工作者(5名)：
中德吉旦巴格桑曲珍王偉大曲珍。
5、第五批上臺頒獎教師名單：(頒獎：德吉卓嘎、昌決)。
拉薩江蘇中學20xx年第xx屆“語文報杯”全國中學生作文大賽獲獎指導教師：
次仁措姆邊巴普次趙建媛小德吉。
6、第六批上臺頒獎教師名單：(頒獎：葛穎、鐘玉兵)。
三等獎：郭心強次吉格桑卓嘎劉俏布益西朗杰卓嘎。
7、第七批上臺頒獎教師名單：(頒獎：葛穎、德吉卓嘎)教學成果獎：
(1)獲20xx年中考成績突出的教師(7名)：
布次仁措姆德吉卓嘎加措巴央西洛巴頓。
(2)優(yōu)秀教學進步獎(2名)：
扎西央宗馬生芳。
(3)校級優(yōu)秀說課獎(1名)：郭心強。
(三)優(yōu)秀教師代表發(fā)言：劉嘉。
(四)黨支部副書記、學校校長發(fā)言：葛穎。
(五)請學生代表為老師敬獻哈達、全體獲獎老師合影留念。
(六)宣布拉薩江蘇中學慶祝第29個教師節(jié)暨表彰大會到此結束。
年終表彰獎勵方案篇六
各年級、各班：
在xxx—xxx學年度第一學期，我校涌現(xiàn)出一批刻苦學習，勤于思考，敢于爭先，成績優(yōu)秀的同學，為表彰先進，樹立典型，進一步激勵同學們奮發(fā)進取，爭創(chuàng)佳績，經(jīng)校委會研究決定，對在期中質量檢測中成績優(yōu)異的高烽燕等35名學生進行表彰獎勵，望全體學生向受表彰的同學學習，同時也希望受表彰的同學再接再厲，再創(chuàng)佳績。
附優(yōu)秀獎、進步獎名單：(共計35人)。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
年終表彰獎勵方案篇七
為了弘揚尊師重教的良好風尚,鼓勵全縣廣大教師、教育工作者愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、教書育人、為人師表的積極性,促進教育事業(yè)的健康發(fā)展,學校舉辦教師節(jié)表彰突出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者。本文是本站小編整理的教師節(jié)表彰獎勵方案，僅供參考。
為鼓勵先進，激勵廣大教職工立足本職多做貢獻，學校特制定教師節(jié)表彰獎勵方案如下：
組長：校長副組長：副校長。
成員：全體行政和年級組長、教研組長。
辦公室主任：人事干部。
四.申報辦法：全體教職工對照條件自行申報(表彰類型中的(一)。
(二)(四)(五)(六)不必個人申報，由學校根據(jù)評比條件并結合考核結果或群眾推薦結果確定)，不申報者不表彰。9月2日下午16：00前，各部門(年級組或教研組)在個人申報的基礎上根據(jù)評選條件向人事干部上報推薦名單和材料，領導組集體研究確定。推薦表可自行復印。
申報人(或年級組、教研組)必須如實填寫申報表，并附有關獲獎證書的復印件，所獲榮譽必須是20xx年9月1日至20xx年8月31日期間獲得。
原則規(guī)定，本次獎勵不重復(如一人獲幾項獎勵，可發(fā)幾個證書，但只發(fā)一份獎品。班主任量化獎勵除外)。
五.表彰類型及參評范圍、評選條件：共分十類，具體要求如下：
(一)上學年第二學期班主任量化獎勵獲得者。
1.參評范圍：上學年度第二學期全體班主任。
2.評選條件：按班主任量化考核獎勵方案執(zhí)行。
(二)優(yōu)秀教師。
1.參評范圍：上學年度全體專任教師。
2.評選條件：
按前學期末頒布的優(yōu)秀教師評選方案執(zhí)行，原則上每個年級根據(jù)選票多少結合評比條件表彰3名(上學年初三根據(jù)情況可適當增加1個名額，已受鎮(zhèn)級表彰的不再重復表彰)。
(三)教學優(yōu)勝獎：
1、參評范圍：上學年度全體專任教師。
2、參評條件：所任教學科在學年末的統(tǒng)考中超市均分或比上學年進步較大。
以教研組為單位進行推薦，語、數(shù)、英三個學科每學科可推薦2—3名，其它教研組各推薦1—2名。
(四)教學目標達標獎。
1、參評范圍：上學年度全體專任教師。
2、評選條件：按照教導處制定的教學目標達標獎勵辦法執(zhí)行。
(五)中考優(yōu)勝獎：
具體標準和條件另行制訂，在中考總結會上表彰。
(六)先進教育工作者。
1、參評范圍：上學年度在崗的非教學一線人員。
2、參評條件：按前學期末頒布的優(yōu)秀教師評選方案表彰3名，另臨工表彰3名，(已受鎮(zhèn)級表彰的不重復表彰)。
(七)班級工作先進集體。
1、參評對象：上學年度的所有班級(班主任、任課教師組成的班級工作集體)，每個年級組可推薦1個班級。
2、參評條件：必須同時具備以下條件方可推薦：
(4)本班上學年末進行考試班級人均總分排年級前6名(初二年。
級排年級前8名者)。
(八)先進教研組和年級組：
1、參評對象：上學年度的各學科組和年級組。
2、參評條件：按已經(jīng)公布的條件執(zhí)行，教研組全校評選3個，年級組根據(jù)實際評選。
(九)先進備課組：
1、參評對象：上學年度各備課組，
2、參評條件：按公布的評選條件執(zhí)行，全校評選3個。說明：本方案所說的年級、教研組是指20xx—20xx學年度的年級和教研組。
按低涌中學教育創(chuàng)新獎勵實施辦法執(zhí)行，20xx年x月x日。
交表形式：申報人(或年級組、教研組)打印紙質表格后上交至學校辦公室。
截止時間：9月2號下午4點，過期不候。
一、目的：充分利用教師節(jié)的契機，大力弘揚忠誠教育、師愛為魂的良好風尚，增強全體教職工的責任感、使命感和凝聚力;弘揚尊師愛生的優(yōu)良傳統(tǒng)，增進師生感情;全面展示何店教育形象，激勵全體教職員工開拓創(chuàng)新、積極進取，以更加飽滿的熱情投身于學校教育和教師個人的提升和發(fā)展，推進學校工作。
二、主題：教育的幸福，無尚的榮光。
三、時間：xx年九月十日。
四、與會對象：全鎮(zhèn)教師代表，受表彰的教職工，何店一中六、七、八年級師生。
五、形式：晚會。
六、活動環(huán)節(jié)：
1、開場舞蹈：旗開得勝。
2、播放視頻短片。
3、獻給教師的祝辭。
4、表彰師德標兵、優(yōu)秀教師并頒獎。
5、獨唱《感恩的心》。
6、表彰優(yōu)秀班主任、先進管理/服務工作者，并頒獎。
7、領導講話。
8、新教師亮相發(fā)言。
9、合唱、合影。
一、活動安排。
1、時間：20xx年9月9日下午第三節(jié)課。
2、地點：五樓會議室。
3、參會對象。
學校全體在崗教師。
4、主持人：胡麗麗馮海霞。
二、組織機構。
為確保大會順利舉行，成立工作領導小組：
組長：杜先慧。
副組長：楊光明(負責檢查各項準備工作的落實)。
組員：全體行政人員。
領導小組下設協(xié)調組、宣傳組、后勤組。
三、各組工作人員及工作職責。
(一)協(xié)調組。
負責人：胡麗麗。
工作職責：負責會議的組織協(xié)調，制作好會標，擬寫教師節(jié)表彰大會方案及下發(fā)學校教師節(jié)活動通知，擬好大會。
主持詞。
通知參會人員按時參會。布置好會場。負責活動司儀。
(二)宣傳組。
負責人：馮海霞。
工作職責：審定獲獎教師代表(夏磊、周海燕、張雪梅)。
獲獎感言。
及本次表彰大會的信息報道。
(三)后勤組。
負責人：蘭先兵趙林江米曉波吳巧玲程廷光。
蘭先兵負責榮譽證書等相關物品的采購及現(xiàn)場音響設備的調試及做好表彰大會活動經(jīng)費預算、準備好獲獎教師獎金。
趙林江負責活動現(xiàn)場的照相;。
吳巧玲負責頒獎詞呈現(xiàn)、音樂準備及播放。(歡迎進行曲、教師禮贊、頒獎音樂)。
米曉波負責頒獎時的引領及榮譽證書、獎金的發(fā)放。
程廷光負責會場桌子的擺放。
四、其他準備工作。
(一)表彰公示。
由胡麗麗負責按時對表彰名單進行公示。
(二)講話準備。
1.由夏磊、張雪梅、周海燕發(fā)表教師獲獎感言。
2.校長致辭由胡麗麗負責準備。
3.教師頒獎詞由夏磊負責準備。
五、活動程序。
活動開始播放相關音樂《歡迎進行曲》。
活動過程播放音樂《頒獎音樂》《教師禮贊》。
1.主持人宣布慶祝大會開始。
2.杜校長致辭。
3、副校長楊光明宣讀《廣安區(qū)東方小學關于20xx年教師節(jié)表彰20xx—20xx學年度優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教研組長、優(yōu)秀年級組長的決定》。
4、校領導給獲獎者頒獎，主持人致頒獎詞。優(yōu)秀教師由趙林江、吳巧玲頒獎、優(yōu)秀班主任由黃金芬、米曉波頒獎、優(yōu)秀教研組長由楊光明頒獎、優(yōu)秀年級組長由杜先慧頒獎。
5、獲獎教師代表發(fā)言。(順序為：張雪梅—周海燕—夏磊)。
6.主持人宣布大會結束。
一、時間：20xx年9月10日15點30分。
二、地點：校體育館。
三、大會議程：
(一)宣布拉薩江蘇中學慶祝第29個教師節(jié)暨表彰大會開始。
(二)德吉卓嘎副校長宣布頒發(fā)拉薩江蘇中學20xx年度獲獎教師名單并頒獎。
1、第一批上臺頒獎教師名單：(頒獎:葛穎、央珍)。
(1)先進教育工作者(5名)：
普布倉決布次仁小德吉馬文娟鐘玉兵。
(2)優(yōu)秀黨員(4名)：
金宗王蕊次仁央洛張樹香。
2、第二批上臺頒獎教師名單：(頒獎：加央歐珠、布次仁)優(yōu)秀班主任(12名)：
樊瑜邊巴卓嘎尼片扎西德央德吉曲宗強曲加措袁霞阿瑪努頓珠。
3、第三批上臺頒獎教師名單：(頒獎：德吉卓嘎、小德吉)。
(1)優(yōu)秀教師(9)名：
李維林劉嘉卓瑪次仁多吉貢布白楊王海燕楊天軍劉三仝塔木曲。
(2)優(yōu)秀骨干教師(2名)。
普布措姆西洛。
4、第四批上臺頒獎教師名單：(頒獎：加央歐珠、次仁央洛)。
(1)師德標兵(6名)：
拉巴卓瑪多不慶羅旦邊巴普赤邊巴卓嘎旺修。
(2)優(yōu)秀后勤工作者(5名)：
中德吉旦巴格桑曲珍王偉大曲珍。
5、第五批上臺頒獎教師名單：(頒獎：德吉卓嘎、昌決)。
拉薩江蘇中學20xx年第xx屆“語文報杯”全國中學生。
作文。
大賽獲獎指導教師：
次仁措姆邊巴普次趙建媛小德吉。
6、第六批上臺頒獎教師名單：(頒獎：葛穎、鐘玉兵)。
三等獎：郭心強次吉格桑卓嘎劉俏布益西朗杰卓嘎。
7、第七批上臺頒獎教師名單：(頒獎：葛穎、德吉卓嘎)教學成果獎：
(1)獲20xx年中考成績突出的教師(7名)：
布次仁措姆德吉卓嘎加措巴央西洛巴頓。
(2)優(yōu)秀教學進步獎(2名)：
扎西央宗馬生芳。
(3)校級優(yōu)秀說課獎(1名)：郭心強。
(三)優(yōu)秀教師代表發(fā)言：劉嘉。
(四)黨支部副書記、學校校長發(fā)言：葛穎。
(五)請學生代表為老師敬獻哈達、全體獲獎老師合影留念。
(六)宣布拉薩江蘇中學慶祝第29個教師節(jié)暨表彰大會到此結束。
年終表彰獎勵方案篇八
公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：
在20xx年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速發(fā)展。本年度的“評先”工作，根據(jù)《公司優(yōu)秀員工評選管理辦法》，經(jīng)民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。
一、公司優(yōu)秀干部(10名)：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環(huán)環(huán)。
以上人員授予公司優(yōu)秀干部，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金3000元。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
年終表彰獎勵方案篇九
各村、縣派駐單位、學校：
為隆重慶祝第31個教師節(jié)，營造尊師重教的良好氛圍，進一步加強我鎮(zhèn)教師隊伍建設，充分調動教師的積極性，激發(fā)創(chuàng)造性，全面推進我鎮(zhèn)教育事業(yè)向前發(fā)展，經(jīng)研究決定對胡玉芬等6位受縣表彰的優(yōu)秀個人予以通報表揚，對陳倩等12位受鎮(zhèn)表彰的優(yōu)秀個人予以通報表揚。希望受表彰的教師再接再厲，爭取更大的成績，全鎮(zhèn)廣大教育戰(zhàn)線工作人員要向他們學習，以教書育人、科教強鎮(zhèn)為己任，認真工作，為我鎮(zhèn)基礎教育改革和發(fā)展不斷作出新的貢獻。
附件：xx鎮(zhèn)優(yōu)秀教師名單。
中共xx鎮(zhèn)委員會xx鎮(zhèn)人民政府。
xxxx年9月9日。
年終表彰獎勵方案篇十
第一條獎勵對象為本鄉(xiāng)內各行政村經(jīng)濟組織。
第二條本獎勵辦法適用于盤活集體資源或實施集體經(jīng)濟創(chuàng)收項目后收入得到增加的村集體。
第三條本辦法指的村集體經(jīng)濟收入主要包括：村集體從事各項生產、服務等經(jīng)營活動取得的經(jīng)營收入，發(fā)包集體土地、林地、灘涂、山場、水面等資源、資產取得的收入，對外投資取得的收益。不包括接受上級項目建設、補助補貼、救災救濟、社會捐贈和代收、征地征收、利息、盤盈等取得的收入。
第四條村級集體經(jīng)濟創(chuàng)收項目投入獎勵標準：當年度投入20萬元以上且年收入增加2萬元以上的，予以獎勵5萬元；當年度投入50萬元以上且年收入增加5萬元以上的，予以獎勵10萬元；當年度投入100萬元以上且年收入增加10萬元以上的，予以獎勵15萬元。獎勵資金于收益產生后申報。
第五條村級集體經(jīng)濟收入總量突破獎勵標準：當年度集體經(jīng)濟收入突破15（含）—50萬元且增幅達到10%以上的，獎勵2萬元；當年度集體經(jīng)濟收入突破50（含）—100萬元且增幅達到10%以上的，獎勵5萬元；當年度集體經(jīng)濟收入突破100萬元且增幅達到10%以上的，獎勵10萬元。以上一年度的集體經(jīng)濟收入為基數(shù)，每上升一檔予以獎勵。
第六條村級集體經(jīng)濟發(fā)展增幅獎勵標準：當年增幅達到20%以上的獎勵2萬元；當年增幅達到30%以上的獎勵5萬元；當年增幅達到50%以上的獎勵10萬元。增幅以上一年度集體經(jīng)濟收入為基數(shù)。
第七條村集體以貸款方式實施集體經(jīng)濟創(chuàng)收項目的需上報鄉(xiāng)人民政府審核，審核通過后由鄉(xiāng)人民政府對接貸款銀行予以最優(yōu)惠利率。
第八條獎勵采取村級申報、鄉(xiāng)級審核，項目投入以實際支付來認定，通過審核符合條件的予以發(fā)放。當年度同時符合第四、五、六條兩條以上條件的，按最高標準予以獎勵，不予以疊加獎勵。
第九條村集體經(jīng)濟年收入未達到15萬元（以上級部門認定的最低額度為準）的村集體應嚴格控制非生產性開支，不得自籌資金實施美麗鄉(xiāng)村建設項目。當年度未安排集體經(jīng)濟創(chuàng)收項目的，原則上取消當年度新農村建設方面的鄉(xiāng)財政補助。
第十條本辦法由鄉(xiāng)人民政府負責解釋。
第十一條本辦法自2021年4月1日開始實施，之前實施的項目不列入獎勵范圍，實施期限暫定三年。
年終表彰獎勵方案篇十一
為表彰先進，樹立楷模，激勵員工奮發(fā)上進，不斷增強企業(yè)凝聚力和向心力，特制訂本方案。
本辦法適用于公司全體中基層員工，高層領導不參與評選。
行政人事部負責組織優(yōu)秀員工和先進員工的評選、獎勵等工作，并負責制訂、完善和維護評選條件和評選辦法，根據(jù)評選條件組織評選本單位內部優(yōu)秀員工和先進員工，并將名單上報集團。
1、公司轉正員工，截至評選日，在公司工作滿半年以上人員;。
2、本年度出勤率良好，病事假在十五天以內，遲到八次以下，無早退、曠工現(xiàn)象;。
3、品德端正，遵紀守法，無違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度;。
5、熱愛集體、愛崗敬業(yè)、樂于助人、與公司同事相處融洽;。
6、完全勝任本職工作，能夠立足崗位不斷提高工作效率，改進工作方法，較好完成工作任務。
采取不記名方式投票，根據(jù)投票情況，依據(jù)得票數(shù)量多少的順序，分別產生優(yōu)秀員工1人，先進員工2人。
對獲獎人員通報表彰，同時頒發(fā)證書和獎金。
年終表彰獎勵方案篇十二
加州電子校一罐飄香酒樓
經(jīng)管中心 協(xié)助部門：營銷中心
龍悅、安特公司領導及全體員工
周華英 、羅亮
9：30——12：00 工作總結會
12：00——14：30 午餐及休閑娛樂時間
14：30——17：30 迎春文藝匯演
17：30——19：30 晚餐（團年）
1、坐氣球
材料：氣球、凳子
材料：彈珠、筷子、裝水容器
在地上鋪兩張全開的報紙，在規(guī)定的時間請兩組人員都站在各自小組的報紙上，并堅持3秒，要求可以使用任何方式，就是不可以把腳踏在報紙之外的地上。兩組都完成后，主持人將報紙對折后，再請各組成員站到報紙上，哪組若有成員被擠出報紙外，或未堅持3秒則該組淘汰。（特別說明，全部的腳不能站出報紙的邊界）
約 8360元用于購置獎品（具體以購買實物為準），不含用餐費。
節(jié)目評審人員：何總、晏總、王秋蓮、文方金、宋靜、麥小莉、王詠
年終表彰獎勵方案篇十三
2）將系數(shù)乘以目標年終獎，得到員工個人的年終獎。
我們再來看看，通常公司是怎么做績效考核的：
1）在年初，經(jīng)理與員工一起制定個人目標（目標要滿足smart條件）；
2）在年終，經(jīng)理人員與員工review個人目標是否達到，得到一個績效分數(shù)；
3）經(jīng)理人員將所屬員工績效分數(shù)排序，按照比例確認等級（譬如前5%為最高等級，接下來15%為第二等級，以此類推）。
這里有很多問題：
1）基于錯誤的假設：對于每個員工，年初就能有一年的計劃。公司可能會有一個比較明確的年度目標，但市場情況的千變萬化，要想使得公司最終達到目標，那個人行為就必須足夠靈活，來服務于公司的目標。也有公司做了改進，在年中的時候重新設定目標，但這顯然解決不了問題，變化時時存在。
2）一定程度上鼓勵員工僅為個人目標服務，而不是盡可能為團隊和公司貢獻自己的力量。可以想象，在比例確定的情況下，幫助團隊其他成員提高績效就意味著年終考核上他人可能超越自己。這樣的話，任憑你怎么強調團隊合作也不可能有團隊合作；因為大家都是競爭對手，大家沒有共同的目標；沒有共同目標的一組人在一起構成的不是團隊，是烏合之眾。
3）有很多的工作根本無法量化（譬如研發(fā)，行政，財務等），評估不可能做到客觀，只能憑經(jīng)理人員的”一念之差”；于是員工就會多有抱怨。即使是能量化的，因為被量化指標給困，有的員工就不惜鋌而走險，損害公司利益，譬如有些銷售人員的假銷售，寅吃卯糧等。我就聽到過一位朋友提到過一家公司從中國區(qū)總裁的層面做假合同的事情（簽訂合同，完成指標，然后以種種原因退貨…動輒幾千萬幾億的合同呀…生產出來的東西就那么退回在庫房里…駭人聽聞…）。
扯了扯去，就是想說明，績效考核不能反映員工真實績效，甚至妨礙員工提高績效，損害公司利益。
其實扯這些沒用，是在圈子里兜…。
換一個角度來想，公司為什么要搞年終獎，要搞績效考評？
我覺得無非是想通過激勵員工來提高公司業(yè)績并發(fā)展員工。
但年終獎能激勵員工嗎？maybe。
那金錢是唯一激勵員工的方式嗎？absolutelynot！
而現(xiàn)行的年終獎制度基于的假設是：”金錢是激勵員工的最重要方式，即便它不是唯一的方式”。
這是多么地大錯特錯…。
不但年終獎制度是錯的，績效考核，目標管理統(tǒng)統(tǒng)錯了。
正如戴明所建議的那樣："廢除目標管理、數(shù)字管理法及數(shù)值目標，代之以領導"。
幫助員工追求卓越，進而能服務于公司的利益，是領導者不可推脫的責任。
領導者必須艱苦卓絕地，持續(xù)不斷地”指引、指導、傳授、激勵、反饋…”。
如果想依賴其它因素，那就是領導者的逃避責任。
年終表彰獎勵方案篇十四
為考核員工的工作成績，作為獎懲、調遷、升職、退職等的依據(jù)及了解并評估員工的工作精神與潛在本事作為訓練發(fā)展的參考，而以督促工作及改善其工作為宗旨，特制定本辦法。
1、員工考績每年定為一次，作為年終考績。
2、農歷春節(jié)休假前15日，由管理部人事科分發(fā)考核表，至各部門。各部門主管須于春節(jié)前xx日初核完畢，遞交表冊至總經(jīng)理室匯整，再呈報總經(jīng)理復核及批示。
3、各單位主管考績由總經(jīng)理復核。
4、春節(jié)前6日，總經(jīng)理全部復核完畢，由管理部轉發(fā)各單位各人知悉。
5、年度考績事宜由總經(jīng)理室督導，管理部執(zhí)行，各部門配合。
年度考績區(qū)分為四等：
90分以上：特等；
80至89分：甲等；
76至79分：乙等；
60至69分：丙等。
同時要注意考績分數(shù)一律為整數(shù)。
1.員工及主管在年度內有下列情景之一者，其考績不得列為特等。
(1)在考績年度內曾受任何一種懲戒處分未予撤銷者；
(2)遲到早退全年累計達13次以上(含)；
(3)曠工全年達1日以上(不含)。
2.于年度內有下列情景之一者，其考績不得列為甲等。
(1)曾受記過以上處分未予撤銷者；
(2)遲到早退全年累計達20次以上(含)；
(3)曠工全年達2日以上(不含)。
3.人數(shù)限制。
(1)特等。
各單位人數(shù)為5人以下，特等考績人數(shù)最高限為1人。
各單位人數(shù)5人以上(不含)，特等考績人數(shù)最高限為2人。初核為特等考績者，該單位主管須另呈“特等考績報告一書”予總經(jīng)理。
(2)各單位考績平均總分數(shù)不得逾越80分(示例，xx單位8人，則總分數(shù)不得超過8x80=640分)。但如果該單位主管認為該單位表現(xiàn)極佳，得簽呈總經(jīng)理核示，核準者為例外處理，但總分數(shù)仍不得超越85分(含)。
注：特等考績分數(shù)不并人該單位考績總分數(shù)的核計。
員工于年度內，曾受獎懲者，其年度考績應行加減分數(shù)，其按下列規(guī)定：
1、記大功1次者加5分，記大過1次者減5分。
2、記小功1次者加3分，記小過一次者減3分。
3、嘉獎1次者加1分，申誡1次者減1分。
4、曠工i日者：扣2分。
5、遲到次數(shù)超過13次者(含)，每逾一次扣0.5分。
本項增減分數(shù)，獨立于考績平均總分數(shù)(80分或85分)限制之外。
1、考績特等者，優(yōu)先予以升遷職位及職務。
2、考績獎金、罰金連同年終獎金發(fā)出。
凡個人對單位主管所評定的考績分數(shù)不服者，可簽報呈遞總經(jīng)理室，再呈報總經(jīng)理。由總經(jīng)理室裁定進行調查或維持原議。申訴日期限于考績經(jīng)管理部門通知個人后2日內進行申訴，逾期不予受理。
辦理考績的主管人員均應以客觀立場評議，不得詢私。凡經(jīng)總經(jīng)理室審查出有違反企業(yè)的規(guī)定者，該主管記一次小過，呈總經(jīng)理核備。
1、各員工的考績，經(jīng)總經(jīng)理復核后，若有批駁者，由總經(jīng)理室人員回到該考核的主管，重新審慎評核考績分數(shù)，再呈批示。
2、固定年終獎金額數(shù)，由總經(jīng)理依年度經(jīng)營狀況做裁決。
3、本辦法呈交總經(jīng)理核實后，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
年終表彰獎勵方案篇十五
王：尊敬的各位領導、嘉賓，各位員工家屬、親愛的朋友們：大家晚上好!(主持人鞠躬)。
侯：這里是平安汽車城20xx年度年終總結暨表彰大會的現(xiàn)場，今天是20xx年1月28日，大年二十八，在這里提前祝大家在新的一年平平安安，萬事如意!
彭：同志們：剛剛過去的20xx年，我們平安汽車城在縣交通運輸管理所的正確領導下、交警部門、金融系統(tǒng)、保險公司的大力支持下，全體員工上下一心、共同努力，不僅圓滿地完成了各項目標任務，而且提升質量增效益喜獲豐收。
李：這次大會的主要內容是，全面盤點20xx年取得的豐收和喜悅，對20xx年工作中做出突出貢獻的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀管理者進行隆重的表彰;王：同時，共同暢想20xx年發(fā)展的希望和愿景，號召和動員全體員工“解放思想抓機遇，提升質量增效益，瞄準市場促發(fā)展”，扎實有效的開展好各項工作，為平安汽車城在新的一年實現(xiàn)新的發(fā)展做出新的更大的貢獻。
彭：參加今天大會的有縣交通局、省高速交警第十大隊、尋烏縣交警大隊事故科、工商銀行尋烏支行、建設銀行尋烏支行、中國人保財險公司、太平洋保險公司以及平安集團董事會成員、平安汽車城全體員工和部分優(yōu)秀員工家屬，共計100余人。
侯：參加今天大會的領導有：縣交通局陳明經(jīng)局長、省高速交警第十大隊、尋烏縣交警大隊事故科、工商銀行尋烏支行、建設銀行尋烏支行、中國人保財險公司、太平洋保險公司以及平安集團董事會成員董事長鄺林先生、董事長夫人王賤秀女士、總經(jīng)理李文斌先生、財務總監(jiān)鄺美清女士、常務副總經(jīng)理潘亮初先生、銷售部總監(jiān)林棟材先生、銷售部經(jīng)理劉美蘭女士、裝潢部經(jīng)理駱春林先生、售后維修經(jīng)理曾永生先生。讓我們再一次以熱烈的掌聲對各位領導的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
李：下面進行大會第一項內容：讓我們以熱烈的掌聲，有請平安汽車城常務副總經(jīng)理潘亮初先生宣讀《20xx年度優(yōu)秀員工及最具潛力員工表彰決定》并作重要講話。
(潘總宣讀)。
王：讓我們再一次以熱烈的掌聲對優(yōu)秀員工及最具潛力員工表示熱烈的祝賀!20xx年是平安汽車不平凡的一年，公司在取得一項項碩果的同時，背后涌現(xiàn)著這樣一批具有先進模范帶頭作用的員工，他們在自己的工作崗位上不懈的奮斗著?...現(xiàn)在就讓我們來見證一下他們吧!!!
侯：優(yōu)秀員工、銷售顧問劉慧芳，她的頒獎詞是：一切為了銷售，業(yè)績就是最強有力的話語。作為奮斗在市場第一線的她，每天要面對形形色色的顧客，面對形形色色的事情，她想客戶所想，急客戶所及，為客戶排憂解難;獲得越來越多客戶的認可，把她自身的價值也在銷售實踐中得到淋漓盡致的發(fā)揮和體現(xiàn)。不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹，沒有人能隨隨便便成功，實現(xiàn)全年銷售總冠軍69臺的個人業(yè)績。她的評委會評語是：如何才能創(chuàng)造業(yè)績?這就是答案，想客戶所想，急客戶所急。
彭：優(yōu)秀員工，裝潢部洗車隊隊長劉素珍，無論春夏秋冬，洗車組經(jīng)常上沒到上班時間就開始工作，每天洗車數(shù)量在40余臺。一年來，洗車組在劉隊長的帶領下，洗車品質得到很大提升，客戶滿意度不斷上升。他的評委會評語是：踏實、務實;擔當、擔責，重復的事情能重復做好的就是天才。
李：優(yōu)秀員工，售后部鈑金技師雷永良，再華麗的詞藻也難以表述出他的敬業(yè)精神，他在用心修復著每一臺儀容不整的事故車輛。他以強烈的責任感精心修復。忙忙碌碌，揮汗如雨，幾乎就是他留給我們全部的印象。他的評委會評語：質量是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源泉，質量就是我們的良心、我們的本份。
王：優(yōu)秀員工，售后部鈑金中級技工曹培添，他具備很強的責任心和學習能力，在工作上敢于承擔責任，嚴格把關維修質量，為能學到更多知識和提高自身技能，主動申請加班，為公司返修率的降低作出突出的貢獻。他的評委會評語是：對企業(yè)而言，質量、安全重于泰山，你的付出雖然平凡卻很深刻。
侯：優(yōu)秀員工，財務部會計羅文線，她那“鐵面無私”的“犟勁”在她身先士卒的感召下，得到了同事的理解和支持。她：尊章守紀、嚴格執(zhí)行財務各項流程標準，注重細節(jié)，專業(yè)技能過硬，顧全大局，團隊榮譽感強。他的評委會評語：“職業(yè)化”凝聚在一朝一夕的言行中，發(fā)芽、開花、結果，一切水到渠成。
彭：優(yōu)秀員工，財務部保險專員賴其英，她在保險銷售的工作崗位上，堅持做到不放過一個客戶回訪，不放過一個客戶抱怨，對保險客戶的不滿意項做到耐心、細致、有理有據(jù)的引導，既維護了公司的利益，也充分體現(xiàn)出一個專業(yè)保險營銷元的職業(yè)素養(yǎng)和對客戶的高度重視，深得客戶的信任與支持，為保險滿意度的提升起到了重要的作用。評委會評語：客戶滿意不是標準，客戶驚喜才是超值。
王：優(yōu)秀員工，財務部出納陳雪蓮，手中有財產萬千，筆下有利益攸關，心中時刻有“精打細算、勤儉持家”的理念。再華麗的詞藻也難以表述出她的敬業(yè)精神，“工作就意味著責任”，她總是如此努力地盡自己身上的那份沉甸甸的責任，一直在極力維護著公司的利益。性格溫柔的她，卻能肩負起公司發(fā)展的重任，她無愧為我們公司優(yōu)秀員工中的杰出代表!他的評委會評語：沒有轟轟烈烈的事跡，只有無數(shù)次的決絕和申明，沒有高深的技巧，只有簡單的原則：“在公司，公司的利益高于一切”。
侯：優(yōu)秀員工，采購部賴達宇：他任職采購工作1年多來，在這些日子里，他始終堅持自己的“誠實做人，誠信做事”的原則。在采購工作中，更是嚴格要求自己，廉潔、自律。堅持公司的采購立場“只比價格，比質量，比服務”。一切只為公司利益著想。他的評委會評語是：“忠誠”不用掛在口中，五年來一路相隨，不斷付出，已是最好詮釋!
彭：優(yōu)秀員工，廚房廚師周彩蘭，聞著燒烤的味道，聽著蒸飯器沸騰的水聲，我們總能找到她那忙碌的身影，她把公司每一位員工當作自己的孩子一樣關心呵護，瀟灑從容，一絲不茍，專業(yè)規(guī)范動作標準，我們每一位員工是您最忠誠的觀眾!她的評委會評語：民以食為天，您是我們堅強的后盾!
李：最具潛力員工，銷售部銷售顧問曹綠圓，她善于學習和總結他人的先進方法、經(jīng)驗，不斷學習專業(yè)知識，業(yè)務能力不斷提升，用心對待每一位客戶，受到客戶的一致好評，實現(xiàn)客戶0投訴;全年個人銷售累計57臺的好業(yè)績。她評委會評語是：被認可，來自于對工作的熱愛;被尊重，來自于對目標的追求;被欣賞，來自于與人真誠相待。
王：最具潛力員工：裝潢部裝潢學徒劉祥，他自入職裝潢部學徒以來，心態(tài)積極主動，工作中做到隨喊隨到;能夠主動思考問題，為公司汽車美容裝潢業(yè)務提出了很多寶貴建議，努力成為公司后備裝潢技師中堅力量。他的評委會評語是：“通知你”就意味著解決問題——專業(yè)值得信賴，態(tài)度獲得認同。
侯：最具潛力員工，售后部鈑金學徒陳皆坤，該員工剛進入公司時是一名學工，學習主動，技能提升快;在工作中吃苦耐勞、服從安排，在鈑金崗位缺員的情況下，為保證交車時常主動加班加點，毫無怨言。他的評委會評語是：雙向提升思想、技能，塑造“德才兼?zhèn)洹惫救瞬拧?BR> 彭：最具潛力員工，廚房廚師朱玉招，您默默無聞，來公司已經(jīng)多年仍有員工不知道您的姓名;您勤勤懇懇，每天在油煙熏天的爐灶前揮汗如雨卻從不喊苦喊累;您沒有深刻睿智的人生座右銘，“食在平安”一直是您簡單樸實的追求。她的評委會評語：您用可口佳肴，精致美味，告訴我們，您是最可愛的人。
李：下面有請獲獎優(yōu)秀員工和最具潛力員工上臺領獎，請。
頒獎。
王：現(xiàn)在大會進行第二項內容，讓我們以最熱烈的掌聲，有請總經(jīng)理李文斌先生宣讀《優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人以及董事長特別獎勵表彰決定》并作新年賀詞。
侯：讓我們再一次以熱烈的掌聲對優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人以及董事長特別獎勵獲得者表示熱烈的祝賀!一個優(yōu)秀的團隊一定有一個優(yōu)秀的領導，過去一年，他們在自己的工作崗位上做出了不平凡的貢獻，現(xiàn)在就讓我們來見證一下他們吧!!!
彭：優(yōu)秀班組長，銷售部接車隊隊長鄺振作，他熱愛公司，顧全大局，承擔意識強，心態(tài)健康;執(zhí)行力及組織協(xié)調能力強;服從公司安排，進入公司以來擔任接車崗位工作中，每一次都是在崗位急需補員的情況下，心懷擔當?shù)馗叭?，并且均能很快接手工作。五年來，一路平安相?他的評委會評語：共同目標、共同行動，與卓越相隨，與成長同行。
李：優(yōu)秀班組長，售后部鈑金組長李必敬，他所帶領的小組專攻“事故車維修”，針對事故車情況復雜、隱患多的特點，他特別注重維修質量和維修自檢，始終把客戶的車當作自己的愛車來修，團隊戰(zhàn)斗力強，一年來無重返修記錄。他的評委會評語是：嚴謹造就質量，規(guī)范提升效率?！皣乐敗⒁?guī)范”應當成為現(xiàn)代工人追求的方向。
王：優(yōu)秀班組長，售后部機修組長古越強，進入公司以來，他帶領機修二組在工作中勤勤懇懇，嚴格要求自己，認真負責，用自己的專業(yè)技術保質保量完成任務。生活中，他誠懇厚道，樂于助人，團結同志，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。他的評委會評語是：在最平凡的崗位上，用最高標準要求自己，這樣的人生很有“價值”。
侯：優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人劉美蘭：她在20xx年里，表現(xiàn)出了突出的老員工模范帶頭作用，不論在整車銷售或是增值項目中均比20xx年有大的突破，同時管理能力和團隊協(xié)作能力也有很大提升，所帶領團隊整體業(yè)績好。評委會評語：收獲源于不懈努力，只要有心、有付出，必會超越平凡、超越自我。她的評委會評語是：收獲源于不懈努力，只要有心、有付出，必會超越平凡、超越自我。
彭：董事長特別獎項獲得者、銷售部總監(jiān)、駕校校長林棟材，他在公司規(guī)范上起著表率作用，在業(yè)務崗位上發(fā)揮著帶頭的作用，工作認真、踏實、上進，已逐漸成長為一名成熟的管理人員，在完成業(yè)務工作的同時，擔任駕校留車分校校長職務，負責駕校的駕培工作，保持了團隊的專業(yè)技能的提升。他的評委會評語是：用實際行動去感召、以人格魅力去駕馭、以專業(yè)知識去指導，管理者風范日益成熟。
李：團隊精神獎獲得者、財務部揭專員梅春鳳：你用情與義的溝通，為同事之間的和睦而無適無莫地止訟息爭;你用理與法的共鳴。用你的聰慧與技巧、耐心與毅力告訴我們，你把與同事的溝通鏈，節(jié)節(jié)用情相扣，環(huán)環(huán)用心潤滑。你以無私的公正心和強烈的責任感為群眾撐起一方藍天。她評委會評語：您是我們的大家的“梅姐”，是“平安”的“梅姐”。
王：下面有請獲優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人以及董事長特別獎勵員工上臺領獎，請。
侯：大會第三項：有請平安汽車城董事長鄺林先生作20xx年年會祝酒詞。
請大家稍作休息后用餐。
潘總發(fā)言稿：
首先給大家拜個早年，預祝大家新年快樂、工作順利、萬事如意!我們這次大會，既是一次回顧過去、表彰先進的總結大會，又是一次展望未來、再創(chuàng)佳績的動員大會。既是對我們過去的工作的充分肯定，更是對我們今后工作的極大鼓舞和鞭策。我們要始終銘我們的經(jīng)營理念，全力培育核心競爭力，持續(xù)打造“優(yōu)秀的汽車銷售服務品牌”，促進各項業(yè)務持續(xù)穩(wěn)健快速發(fā)展。
我們工作在一個平凡的環(huán)境里，身邊是一些平凡的同事，但是在他們身上閃耀的卻是一些不平凡的品質。這些品質使我們的企業(yè)能夠健康成長，同時帶給我們的客戶更好的服務。
工作中的大家吃苦耐勞，積極主動，服從領導，盡職盡責。同時涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀員工。
下面我宣布：被評為20xx年度優(yōu)秀員工的是：
被評為平安汽車城20xx年度“優(yōu)秀員工”榮譽稱號的人員名單：
銷售部：銷售顧問劉慧芳。
裝潢部：洗車隊隊長劉素珍。
售后維修廠：鈑金技師雷永良。
鈑金中級技工曹培添。
財務部：出納陳雪蓮。
會計羅文線。
保險專員賴其英。
采購：采購員賴達宇。
廚房：廚師周彩蘭。
二、被評為平安汽車城20xx年度“最具潛力員工”榮譽稱號的人員名單：
銷售部銷售顧問曹綠圓。
裝潢部裝潢學徒劉祥。
售后維修廠鈑金學徒陳皆坤。
廚房廚師朱玉招。
祝賀他們!希望獲獎的優(yōu)秀員工，在新的一年繼續(xù)努力，再創(chuàng)佳績!謝謝大家.
年終表彰獎勵方案篇十六
開場：
男：尊敬的各位領導，
女：全轄優(yōu)秀的伙伴們。
合：大家上午好!女：感謝大家熱情的回饋!
紀律宣導：
男:歡迎各位參加中國人壽支公司20xx年年度總結表彰暨20xx年開門紅啟動大會。
女：大會即將開始，請大家按照指定的座位就坐，為保持大會的正常進行，請將您的手機調至振動或關閉狀態(tài)，在會議進行中，請各位不要大聲喧嘩和隨意走動。謝謝您的配合!
男：鐵騎錚錚，踏遍營銷萬里河山;。
女：江城大地，薈萃壽險英雄好漢，
男：三羊開泰開門紅，
女：繁昌精英展雄風。
男：我是，
女：我是，
男：非常榮幸由我們來主持20xx年度總結表彰暨20xx年開門紅啟動大會。
領導介紹。
男：美麗的花朵需要陽光的照耀，
女：遠行的帆船需要大海的承托，
男：奔馳的駿馬需要草原的遼闊，
女：事業(yè)的成功同樣需要領導的關懷。
男：本次大會得到了公司各級領導的高度關注，領導們也親臨大會的現(xiàn)場，
女：下面請允許我們?yōu)榇蠹医榻B蒞臨本次大會的領導，他們是：
男:讓我們再一次以熱烈的掌聲感謝各位領導的到來。
宣布開始。
男：20xx的鐘聲即將敲響，時光的車輪又留下一道深深的印痕。
女：在這辭舊迎新、歡樂吉祥的美好時刻!來自繁昌支公司的國壽精英歡聚一堂，總結輝煌的過去，放飛心中的夢想。
男：莊嚴的時刻已經(jīng)來來臨，請允許我們隆重的宣布中國人壽繁昌支公司20xx年度總結表彰暨20xx年開門紅啟動大會合：現(xiàn)在開始!
司歌、頌詞。
女：下面請全體起立，奏唱司歌。
齊誦公詞頌詞。
男：謝謝，領導請就坐，伙伴請就坐。
男：今天，營銷巨艦即將啟航，讓我們擦亮手中的兵器，勇往直前，戰(zhàn)出繁昌國壽的風采。
年度總結()。
女：親愛的伙伴們，今天的會場熱熱鬧鬧、激情洋溢，掌聲、歌聲交織成勝利的火種;。
男：回顧過去才能展望未來，接下來讓我們用最熱烈的掌聲歡迎中國人壽支公司副經(jīng)理女士致20xx年度總結，掌聲有請。
女：領導的一席話讓我們信心百倍，斗志昂揚。在這收獲的季節(jié)里，憑借經(jīng)理室繼往開來的舉措，我們豪情萬丈，在這片沃土上，創(chuàng)造過國壽輝煌的精英們，將再次譜寫國壽的又一個華麗的篇章，讓我們再次掌聲感謝蔡經(jīng)理!
宣讀表彰文件()。
女：在這次大會勝利召開的時刻，帶著春華秋實的自豪，我們激情流淌，在這收獲成功，碩果累累的季節(jié)，20xx年全縣伙伴在公司總經(jīng)理室的帶領下，創(chuàng)造出了一個又一個輝煌。
男：此時此刻，創(chuàng)造這些奇跡的英雄們將在這里接受崇高的榮譽，下面有請中國人壽保險股份有限公司支公司個險部經(jīng)理先生上臺宣讀20xx年表彰文件。
感謝王經(jīng)理的宣讀，讓我們再次掌聲感謝王經(jīng)理。
第一輪表彰：
女：伙伴們，是你們不停的播種、耕耘，不斷地累積著一個又一個的成功的果實，才有我們今天整體的成績。
男：你們不愧是公司的光榮和驕傲，
女：你們不愧是壽險事業(yè)的財富和棟梁，在這里，請允許我們自豪的說一句：合：你們將是國壽永遠不落的太陽!
男：為國壽喝彩，為成功自豪。請接受來自支公司總經(jīng)理室的隆重表彰。我們共同來看一下新人業(yè)績前2名的伙伴是(見ppt)，掌聲有請2位伙伴上臺接受公司的表彰，同時也掌聲有請中介部石昌龍經(jīng)理為兩位伙伴頒獎。(合影)——領導、伙伴請回坐。
女：下面看一下新人增員前2名的伙伴是(見ppt)，掌聲有請2位伙伴上臺接受公司的表彰，同時也掌聲有請團業(yè)部經(jīng)理為兩位頒獎。(合影)——領導、伙伴請回坐。
男：20xx年度中國人壽支公司短險保費前2名的伙伴是(見ppt)，掌聲有請2位伙伴上臺接受公司的表彰，同時也掌聲有請客服部經(jīng)理為兩位伙伴頒獎。(合影)——領導、伙伴請回坐。
女：20xx年度中國人壽支公司總期交保費前6名的伙伴是(見ppt)，掌聲有請6位伙伴上臺接受公司的表彰，同時也掌聲有請個險部經(jīng)理為六位伙伴頒獎。(合影)——領導、伙伴請回坐。
男：今天，這12位優(yōu)秀的伙伴贏得了壽險舞臺上的鮮花和掌聲，相信明天的你們會更加的出彩，讓我們再次把掌聲送給優(yōu)秀的伙伴們。
節(jié)目表演。
《歡樂海洋》——一處。
女：工作中我們愛崗敬業(yè)，努力奮斗;生活中我們精神抖擻，興趣廣泛。下面讓我們共同欣賞由一處伙伴帶來的舞蹈《歡樂海洋》，掌聲有請。
感謝一處的美女們，你們精彩的表演仿佛讓我們置身于歡樂的海洋，讓我們再次掌聲感謝一處的伙伴們。
《萬眾一心》——荻港+三山。
男：我們都知道在壽險這個行業(yè)，晨操作為企業(yè)文化的重要體現(xiàn)，成為營銷團隊一道最亮麗的風景線，下面有請網(wǎng)點和網(wǎng)點的伙伴共同為大家?guī)沓坎佟度f眾一心》，掌聲有請。
感謝伙伴們，正如歌名所說的那樣，大家萬眾一心，相信20xx年開門必紅。讓我們再次把掌聲送給位伙伴們。
年終表彰獎勵方案篇十七
一、活動目的、背景：
東陽紅十字志愿服務總隊橫店分會從201x年5月12日成立半年多以來，志愿者都能在繁忙的工作之余，以自己赤誠之心，去溫暖、奉獻他人之大愛，在橫店這塊熱土上，踐行了愛的錚錚誓言。
半年多時間的志愿服務活動中，橫店分會涌現(xiàn)出了一大批活動積極、樂善好施的先進集體與先進個人。為了總結分會工作，表彰先進集體、先進個人，也為會員們提供一個相互溝通、加深志愿者之間的友誼，讓我們共同展現(xiàn)與分享分會這個團隊“大愛無疆”之風采，將使今后分會工作做得更好。橫店分會研究決定：組織開展201x志愿者隊伍年終晚會。
二、活動時間：201x年2月1日18:30。
三、活動地點:橫店國貿大廈二樓。
四、參加人員：
(一)東陽市相關領導。
(二)橫店鎮(zhèn)相關領導。
(三)東陽各愛心組織代表：
1、東陽紅十字救援隊、
2、東陽愛心聯(lián)盟、
3、東陽義工協(xié)會。
4、文化志愿者:東陽市明星書畫院、橫店合唱團、橫店民樂隊。
(四)志愿者隊隊長各組組長及家屬親友。
(五)所有有時間的志愿者及家屬親友。
五、活動內容：
(一)領導發(fā)言致辭，總結報告;。
(二)各個獎項：
2、個人獎項：優(yōu)秀志愿者;捐資先進;特別貢獻獎。
(三)接受橫店夢幻谷錦旗和青海受助學校錦旗和宣讀感謝信及志愿者隊愛心基地授牌。
(四)獲獎集體、個人代表發(fā)言;。
(五)晚會組織安排志愿者進行文藝節(jié)目表演及互動;。
(六)其他活動內容:幻燈播放活動照片。
七、援助單位：東陽市明星書畫院、橫店合唱團、橫店民樂隊。
八、活動要求：作為橫店志愿者隊第一次年終晚會，希望各位志愿者能帶家屬和朋友積極組織參加，通過我們大家一起努力，使此次活動圓滿成功!
年終表彰獎勵方案篇十八
合：大家上午好!女：感謝大家熱情的回饋!
紀律宣導：
男:歡迎各位參加中國人壽支公司20xx年年度總結表彰暨20xx年開門紅啟動大會。
女：大會即將開始，請大家按照指定的座位就坐，為保持大會的正常進行，請將您的手機調至振動或關閉狀態(tài)，在會議進行中，請各位不要大聲喧嘩和隨意走動。謝謝您的配合!
男：鐵騎錚錚，踏遍營銷萬里河山;。
女：江城大地，薈萃壽險英雄好漢，
男：三羊開泰開門紅，
女：繁昌精英展雄風。
男：我是，
女：我是，
男：非常榮幸由我們來主持20xx年度總結表彰暨20xx年開門紅啟動大會。
領導介紹。
男：美麗的花朵需要陽光的照耀，
女：遠行的帆船需要大海的承托，
男：奔馳的駿馬需要草原的遼闊，
女：事業(yè)的成功同樣需要領導的關懷。
男：本次大會得到了公司各級領導的高度關注，領導們也親臨大會的現(xiàn)場，
女：下面請允許我們?yōu)榇蠹医榻B蒞臨本次大會的領導，他們是：
男:讓我們再一次以熱烈的掌聲感謝各位領導的到來。
宣布開始。
男：20xx的鐘聲即將敲響，時光的車輪又留下一道深深的印痕。
女：在這辭舊迎新、歡樂吉祥的美好時刻!來自繁昌支公司的國壽精英歡聚一堂，總結輝煌的過去，放飛心中的夢想。
男：莊嚴的時刻已經(jīng)來來臨，請允許我們隆重的宣布中國人壽繁昌支公司20xx年度總結表彰暨20xx年開門紅啟動大會合：現(xiàn)在開始!
司歌、頌詞。
女：下面請全體起立，奏唱司歌。
齊誦公詞頌詞。
男：謝謝，領導請就坐，伙伴請就坐。
男：今天，營銷巨艦即將啟航，讓我們擦亮手中的兵器，勇往直前，戰(zhàn)出繁昌國壽的風采。
年度總結()。
女：親愛的伙伴們，今天的會場熱熱鬧鬧、激情洋溢，掌聲、歌聲交織成勝利的火種;。
男：回顧過去才能展望未來，接下來讓我們用最熱烈的掌聲歡迎中國人壽支公司副經(jīng)理女士致20xx年度總結，掌聲有請。
女：領導的一席話讓我們信心百倍，斗志昂揚。在這收獲的季節(jié)里，憑借經(jīng)理室繼往開來的舉措，我們豪情萬丈，在這片沃土上，創(chuàng)造過國壽輝煌的精英們，將再次譜寫國壽的又一個華麗的篇章，讓我們再次掌聲感謝蔡經(jīng)理!
宣讀表彰文件()。
女：在這次大會勝利召開的時刻，帶著春華秋實的自豪，我們激情流淌，在這收獲成功，碩果累累的季節(jié)，20xx年全縣伙伴在公司總經(jīng)理室的帶領下，創(chuàng)造出了一個又一個輝煌。
男：此時此刻，創(chuàng)造這些奇跡的英雄們將在這里接受崇高的榮譽，下面有請中國人壽保險股份有限公司支公司個險部經(jīng)理先生上臺宣讀20xx年表彰文件。
感謝王經(jīng)理的宣讀，讓我們再次掌聲感謝王經(jīng)理。
第一輪表彰：
女：伙伴們，是你們不停的播種、耕耘，不斷地累積著一個又一個的成功的果實，才有我們今天整體的成績。
男：你們不愧是公司的光榮和驕傲，
女：你們不愧是壽險事業(yè)的財富和棟梁，在這里，請允許我們自豪的說一句：合：你們將是國壽永遠不落的太陽!
男：為國壽喝彩，為成功自豪。請接受來自支公司總經(jīng)理室的隆重表彰。我們共同來看一下新人業(yè)績前2名的伙伴是(見ppt)，掌聲有請2位伙伴上臺接受公司的表彰，同時也掌聲有請中介部石昌龍經(jīng)理為兩位伙伴頒獎。(合影)——領導、伙伴請回坐。
女：下面看一下新人增員前2名的伙伴是(見ppt)，掌聲有請2位伙伴上臺接受公司的表彰，同時也掌聲有請團業(yè)部經(jīng)理為兩位頒獎。(合影)——領導、伙伴請回坐。
男：20xx年度中國人壽支公司短險保費前2名的伙伴是(見ppt)，掌聲有請2位伙伴上臺接受公司的表彰，同時也掌聲有請客服部經(jīng)理為兩位伙伴頒獎。(合影)——領導、伙伴請回坐。
女：20xx年度中國人壽支公司總期交保費前6名的伙伴是(見ppt)，掌聲有請6位伙伴上臺接受公司的表彰，同時也掌聲有請個險部經(jīng)理為六位伙伴頒獎。(合影)——領導、伙伴請回坐。
男：今天，這12位優(yōu)秀的伙伴贏得了壽險舞臺上的鮮花和掌聲，相信明天的你們會更加的出彩，讓我們再次把掌聲送給優(yōu)秀的伙伴們。
節(jié)目表演。
《歡樂海洋》——一處。
女：工作中我們愛崗敬業(yè)，努力奮斗;生活中我們精神抖擻，興趣廣泛。下面讓我們共同欣賞由一處伙伴帶來的舞蹈《歡樂海洋》，掌聲有請。
感謝一處的美女們，你們精彩的表演仿佛讓我們置身于歡樂的海洋，讓我們再次掌聲感謝一處的伙伴們。
《萬眾一心》——荻港+三山。
男：我們都知道在壽險這個行業(yè)，晨操作為企業(yè)文化的重要體現(xiàn)，成為營銷團隊一道最亮麗的風景線，下面有請網(wǎng)點和網(wǎng)點的伙伴共同為大家?guī)沓坎佟度f眾一心》，掌聲有請。
感謝伙伴們，正如歌名所說的那樣，大家萬眾一心，相信20xx年開門必紅。讓我們再次把掌聲送給位伙伴們。
年終表彰獎勵方案篇十九
20xx年，在縣委、政府的正確領導下，全縣廣大干部群眾緊緊圍繞縣委、政府的重大決策部署，搶抓機遇、應對挑戰(zhàn)、攻堅克難、實干苦干，縣域經(jīng)濟保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的良好態(tài)勢。為了進一步激發(fā)廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)激情，全面推進20xx年各項工作，經(jīng)縣委、政府研究，決定召開全縣20xx年度總結表彰大會，現(xiàn)就有關事宜安排如下：
定于20xx年1月18日（星期三）下午15:30在縣會務中心三樓會議室召開，會期半天。
通報全縣20xx年度n+考核結果；對獲得全縣20xx年度n+考核的各類先進集體、先進個人進行表彰獎勵。
縣四套班子全體領導；法檢兩長；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門部分副科級以上實職領導干部；駐平區(qū)（市）屬各單位主要負責人；各村黨支部書記或村委會主任；部分企業(yè)主要負責人；受表彰的各類先進集體和先進個人。
1、會務工作由縣委政研室負責，縣委辦、政府辦協(xié)助。
2、受表彰的先進集體和先進個人由縣考核辦負責通知，于1月18日下午14:00前到會務中心三樓會議室；其他參會人員于1月18日下午15:10前進入會場，按指定位置就座。
3、縣四套班子領導由四大辦公室負責通知，并于1月17日下午18：00前將參會領導名單報縣委辦公室；各部門下屬事業(yè)單位副科級以上干部由主管部門負責通知；各村黨支部書記或村委會主任由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通知并統(tǒng)一組織參會；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)負責人由縣工業(yè)和商務局負責通知；農產品加工企業(yè)負責人由農牧局負責通知。參會及上臺領獎人員著正裝參加會議。
4、參會人員一律不準請假，確需請假的，須經(jīng)縣委、政府主要領導同意。
5、縣委宣傳部、縣文化旅游廣播電視局負責做好宣傳報道工作；公安局負責做好安全保衛(wèi)和交通疏導工作；_負責做好信訪接訪工作；供電局負責做好供電保障工作；德淵市政公司負責做好供水保障工作；縣委、政府督查室和效能辦負責做好會議簽到和會場紀律督查工作。
年終表彰獎勵方案篇二十
主持人：縣人民政府副縣長?殷鴻雁參會人員：
縣上四大班子領導及分管領導，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、分管教育工作負責人;縣屬各部門、省市駐高單位主要負責人。
受表彰的先進個人，先進集體負責人，教體局機關全體干部，全縣中小學校(園)長、支部書記，城區(qū)校園教師代表，退休教師代表。
籌備工作分工：
1.縣上領導由趙書記負責邀請。
2.會標制作及懸掛：招生辦。
會標：高臺縣慶祝第30個教師節(jié)暨先進表彰大會(會場內)。
第30個教師節(jié)主題：帶頭踐行社會主義核心價值觀(會場外)。
3.參會退休老教師代表確定、會場座位引領：人事股?老教師座談會會務籌備。
4.座簽制作及擺放(主席臺及參會區(qū))：辦公室。
5.會場服務：青少年活動中心(茶水供應)。
6.會議簽到及座位引導：辦公室、督導室、基教股。
7.區(qū)域劃分及座位安排：教研室。
8.榮譽證書及獎牌制作、獎品及退休老教師紀念品購買，并配合做好發(fā)放工作(待定)：財務股負責(**個榮譽證、塊先進集體獎牌)。
9.縣委報道組由陳主席負責聯(lián)系;會場音響、燈光，攝像及報道由電教中心負責。
10.受表彰人員座位安排(第四排開始);負責選一幼12名女教師引導領獎人員、遞送獎品、獎牌，要求服裝統(tǒng)一，并做好演練工作：安全股、職教股負責。
11.教育系統(tǒng)所有參會人員著白色上衣，藍黑色褲子。8:30準時到會場，辦公室負責通知。
12.表彰大會。
主持詞。
議程由田平負責起草，政府辦審核;關于召開會議的請示文件會議通知表彰決定由張艷起草，兩辦審定并印制下發(fā)。
13.縣長講話由辦公室起草，政府辦審定。
14.優(yōu)秀教師代表發(fā)言由張艷負責，做好人選確定、
發(fā)言稿。
審查、演練等。
15.局長教師節(jié)致辭由辦公室負責。(所有領導講話材料于9月5日前審定)。
16.會場安全及保衛(wèi)工作：校安辦。
17.影劇院聯(lián)系：人事股。
18.9月8日下午全體干部到縣影劇院布置會場，打掃衛(wèi)生。
19.聯(lián)系文廣新局教師節(jié)前優(yōu)秀教師代表事跡拍攝展播(待定)。