一個成功的方案需要團隊的合作和努力，每個人都需要明確自己的職責和任務(wù)，以確保方案的順利實施。一個完美的方案應(yīng)當能夠給相關(guān)人員提供明確的方向和指引，以減少不確定性。以下是小編為大家整理的方案范文，供大家參考和學(xué)習。
狠抓落實年工作方案篇一
工作中，狠抓工作抓落實是一個重要的原則。只有抓住關(guān)鍵點，并通過實際行動得到充分落實，才能在工作中實現(xiàn)自己的目標。在這里，我將分享我在工作中過程中的一些心得和體會。我認為這對每一個人都有參考價值。
第二段：明確工作方向。
如果想狠抓工作，落實得到，一切需從明確工作方向開始。首先，你需要了解自己的工作職能、崗位職責、工作計劃和時間表等。然后，確定你要實現(xiàn)的目標和措施。這將有助于指導(dǎo)你的工作方向和方法。為了確保順利，你還需要在整個工作階段中始終注意重點，為每個任務(wù)設(shè)立期限和衡量標準。這樣，不僅能明確工作目標，而且能為任務(wù)拍下計劃的基礎(chǔ)。
第三段：優(yōu)化工作計劃。
另一個重要的因素是優(yōu)化工作計劃。這意味著需要細致地制定工作計劃，從而確保完全理解任務(wù)和行動，并能有效地與其他人溝通。我們需要在工作方案中列出具體的項目，其中包括相關(guān)依賴關(guān)系，負責人，措施和所需時間等。這不僅幫助我們追蹤工作進度，而且可以避免不必要的延誤和混亂。
第四段：有效協(xié)作和溝通。
狠抓工作落實的另一要素是有效協(xié)作和溝通。協(xié)作意味著為完成任務(wù)而與同事共同努力。因此，我們需要確保我們與其他同事保持頻繁的溝通，以確保任務(wù)流程順暢，以避免信息的傳遞和溝通方面的問題。此外，在溝通過程中，我們需要了解全部信息，并即時相互溝通反饋，這可以幫助我們順利完成任務(wù)。
第五段：總結(jié)。
總而言之，狠抓工作落實需要涵蓋許多方面。從明確工作的方向開始，制定優(yōu)化的計劃，與同事有效協(xié)作和溝通等，都是重要的因素。如果能夠有效地處理這些工作，信息可以穩(wěn)步流通，任務(wù)將可以順利完成，工作目標得以實現(xiàn)。希望這些心得能對讀者們帶來啟示，幫助他們狠抓工作，卓有成效的完成任務(wù)。
狠抓落實年工作方案篇二
“治庸、提能、問效”三年行動啟動以來，各地各單位作風建設(shè)有序開展，工作取得初步成效，干部作風持續(xù)向好。但通過督導(dǎo)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些地方和單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用發(fā)揮不到位，規(guī)定動作走形變樣，減負措施落實不力，履職不擔當不作為問題依然突出，“三不”“四客”等形式主義官僚主義問題還未得到有效解決，干部隊伍缺少生機與活力。聚焦問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，為扎實推進作風建設(shè)，主動對接融入“不忘初心、牢記使命”主題教育，以奔跑狀態(tài)、戰(zhàn)斗姿態(tài)和激情擔當、科學(xué)作為的新作風加快推進城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合三年行動方案安排，就2019年重點工作制定如下實施方案。
（一）市級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習討論、帶頭調(diào)查研究、帶頭查擺問題、帶頭整改落實，特別是要帶頭查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三不”“四客”等形式主義官僚主義突出問題，示范推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。（責任單位：市委辦公室、市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室，完成時限：2019年8月31日）。
（二）堅持落實市領(lǐng)導(dǎo)基層工作聯(lián)系點制度，發(fā)揮相關(guān)職能部門作用，每月或每季度公開工作進展情況。市級領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少到聯(lián)系的村蹲點調(diào)研一次。（責任單位：市委辦公室、市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室，完成時限：2019年12月31日）。
（三）常態(tài)化開展每月領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動，市級領(lǐng)導(dǎo)干部每月一次輪流到市信訪局開展大接訪或帶案下訪，各區(qū)（開發(fā)區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月到聯(lián)系點開展大接訪，以點帶面推動積案化解、服務(wù)群眾解難題。（責任單位：市委辦公室、市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室、市信訪局，各區(qū)、葛店開發(fā)區(qū)、市臨空經(jīng)濟區(qū)，完成時限：2019年12月31日）。
（一）召開全市作風建設(shè)工作推進會，通報全市作風建設(shè)突出問題和典型案例，部署“回頭看”工作，安排下階段工作。（責任單位：市委辦公室、市紀委監(jiān)委機關(guān)、市督查考評辦公室，完成時限：2019年6月30日）。
（二）聚焦“四查四看”開展“回頭看”，即查學(xué)習討論，看是否走深、走心、走實；查專項調(diào)研，看是否接地氣、到一線、重實效；查問題查擺，看是否聚焦“三不”“四客”和為基層減負形成問題清單；查整改效果，看是否立行立改、即知即改，為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育奠定堅實基礎(chǔ)。（責任單位：各地各單位，完成時限：2019年8月31日）。
（三）組織對領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部開展“作風體檢”，黨員干部（包括公職人員）作出反對“三不”“四客”的承諾。（責任單位：市委辦公室、市督查考評辦公室，完成時限：2019年7月31日）。
（四）適時組織對各地各單位“回頭看”工作進行督促檢查，通報典型案例，對問題突出單位進行組織處理或責任追究。（責任單位：市紀委監(jiān)委機關(guān)、市委組織部、市督查考評辦公室，完成時限：2019年8月31日）。
（一）在“學(xué)新思想、學(xué)新辦法、學(xué)新標桿”中提能。
1.采取學(xué)原著悟原理和“一人講、大家議、書記評”的方式，學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關(guān)于作風建設(shè)重要指示批示精神，學(xué)習《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習綱要》，跟進學(xué)習習近平總書記最新重要講話文章，學(xué)習習近平總書記視察湖北、考察長江經(jīng)濟帶、推動中部地區(qū)崛起工作座談會上的重要講話精神，學(xué)習習近平總書記關(guān)于本領(lǐng)域工作的重要講話和指示精神，理解其核心要義和實踐要求，自覺對標對表、及時校準偏差。（責任單位：各地各單位，完成時限：2019年12月31日）。
2.采取走出去、請進來和領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂、掛職鍛煉等方式，圍繞“三城一化”建設(shè)、推動城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展等戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)鍛煉提升干部的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)方法和治理本領(lǐng)。（責任單位：市委組織部、市委宣傳部，完成時限：2019年12月31日）。
3.實施對標管理，結(jié)合績效考評，瞄準地區(qū)、行業(yè)、部門標桿找差距，對標全國、全省先進地區(qū)、先進單位的先進做法和經(jīng)驗，確立學(xué)習和追趕對象。（責任單位：市督查考評辦公室，各地各單位，完成時限：2019年7月31日）。
4.在全市深入開展“學(xué)習英雄張富清，不忘初心擔使命”活動，遠學(xué)張富清、近學(xué)白曉芬，并選樹宣傳一批秉持理想信念、保持崇高境界、堅守初心使命、敢于擔當作為的先進典型，大力宣傳學(xué)習時代楷模、時代正氣、時代風采，形成學(xué)先進、當先進的良好風尚。（責任單位：市作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市委組織部、市委宣傳部，完成時限：2019年12月31日）。
（二）在“比激情、比擔當、比實績”中治庸。
1.分級分層舉辦比拼趕超季度擂臺賽（如營商環(huán)境、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、河湖長制、生態(tài)環(huán)保等）、每月工作創(chuàng)新現(xiàn)場展示會（如社區(qū)治理、文明創(chuàng)建、平安建設(shè)、垃圾分類等），聚焦熱點難點亮點開展大比武，持續(xù)在區(qū)域之間、部門之間、行業(yè)之間和單位內(nèi)部掀起改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，激活干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動力。（責任單位：市委辦公室、市政府辦公室、市督查考評辦公室，各地各單位，完成時限：2019年12月31日）。
2.在立足崗位亮身份、守承諾、作貢獻、當先鋒中比拼搏奮斗的激情，推動解決思想迷茫、精神不振、活力不足等突出問題。在打好三大攻堅戰(zhàn)、應(yīng)對和化解各種風險挑戰(zhàn)中比攻堅克難的擔當，推動解決怕這怕那、患得患失、不擔當不作為等突出問題。在推進“三城一化”建設(shè)、推動城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展中比爭先創(chuàng)優(yōu)的實績，推動解決工作平庸、不求有功但求無過和搞形象工程、政績工程等突出問題。（責任單位：各地各單位，完成時限：2019年12月31日）。
（三）在“服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”中問效。
1.開展“千名干部進百村訪萬戶”和機關(guān)干部進社區(qū)“敲門”行動，解決群眾操心事、煩心事、揪心事。（責任單位：市作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市委宣傳部，各地各單位，完成時限：2019年12月31日）。
2.開展“千名干部進千企、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”行動，構(gòu)建親清政商關(guān)系，深化“放管服”改革，打造一流營商環(huán)境。（責任單位：市經(jīng)信局、市發(fā)改委、市行政審批局，完成時限：2019年12月31日）。
3.開展“黨員聯(lián)戶、組團服務(wù)”行動，落實為基層松綁減負政策措施和機關(guān)結(jié)對聯(lián)系基層制度，幫助和指導(dǎo)基層解難題辦實事。（責任單位：市直各單位，完成時限：2019年12月31日）。
（一）干部不擔當不作為專項整治。緊盯“三不”“四客”，查處一批不擔當不作為的典型案件，調(diào)整一批不適宜擔任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部。（責任單位：市委組織部、市紀委監(jiān)委機關(guān)，完成時限：2019年12月31日）。
（二）層層加重基層負擔專項整治。力戒形式主義官僚主義，重點整治文山會海（責任單位：市委辦公室、市政府辦公室，各地各單位，完成時限：2019年12月31日）、村（社區(qū)）活動場所掛牌過多過濫只掛牌不服務(wù)（責任單位：市督查考評辦公室、市委組織部、市民政局，各地各單位，完成時限：2019年6月）、微信qq工作群過多過濫（責任單位：市委宣傳部，各地各單位，完成時限：2019年8月31日）、隨意向村（社區(qū)）下卸責任（責任單位：市民政局，各地各單位，完成時限：2019年12月31日）、過度留痕（牽頭單位：各地各單位，完成時限：2019年12月31日）等突出問題。
（三）漠視、侵害群眾利益問題專項整治。重點整治對群眾關(guān)心的利益漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮以及辦事不公、侵害群眾利益，不按規(guī)矩辦事、搞“熟人社會”“圈子文化”等突出問題。（責任單位：市紀委監(jiān)委機關(guān)、市督查考評辦公室，完成時限：2019年12月31日）。
（四）營商環(huán)境突出問題專項整治。重點整治“放管服”改革和減稅降費政策落實不到位、新官不理舊賬、征地拆遷不力影響項目建設(shè)等突出問題。（責任單位：市紀委監(jiān)委機關(guān)、市發(fā)改委、市行政審批局、市財政局，完成時限：2019年12月31日）。
（五）基層黨組織軟弱渙散突出問題專項整治。重點整治黨員教育寬松軟，基層黨建主體責任缺失，基層黨組織對涉黑涉惡和黃賭毒問題視而不見、聽之任之、失職失責等突出問題。（責任單位：市委組織部、市委政法委，完成時限：2019年12月31日）。
（六）敷衍整改、虛假整改問題專項整治。重點整治對中央脫貧攻堅巡視、中央環(huán)保督察、中央掃黑除惡督導(dǎo)、國務(wù)院大督查和省委巡視、省政府督查等巡視巡察督查反饋問題整改不力，打折扣、做選擇、搞變通等問題。（責任單位：市督查考評辦公室、市委巡察辦公室，各地各單位，完成時限：2019年12月31日）。
（一）整合各政務(wù)熱線平臺，打破行政壁壘，設(shè)立融咨詢、投訴、舉報為一體的12345熱線“一號通”，并依托“一號通”構(gòu)建“12345你呼我應(yīng)”互聯(lián)網(wǎng)效能監(jiān)督平臺，受理企業(yè)、市場主體和群眾最急最怨最煩問題解決落實情況訴求，及時分辦交辦轉(zhuǎn)辦督辦，適時向社會公布處理結(jié)果。（責任單位：市政府辦公室、市督查考評辦公室，完成時限：2019年8月31日）。
（二）聚焦營商環(huán)境、三大攻堅戰(zhàn)、民生實事等重點熱點難點，適時開展“電視問效”，以“紅臉出汗”推動干部“干事流汗”。（責任單位：市委宣傳部、市督查考評辦公室、市融媒體中心，完成時限：2019年12月31日）。
（三）組織開展“雙評議”活動，分地域評選營商環(huán)境季度最優(yōu)和最差，分窗口單位評選服務(wù)效能季度最優(yōu)和最差。（責任單位：市督查考評辦公室、市發(fā)改委、市行政審批局，完成時限：2019年12月31日）。
（一）實施鄂州城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展績效考核評價制度，加快構(gòu)建日?？己?、分類考核、近距離考核、對標管理的績效動態(tài)考評體系，用特色創(chuàng)優(yōu)、共性基礎(chǔ)、動態(tài)發(fā)展、效能評價“四張考卷”激活新“發(fā)動機”，激勵和保障干部擔當作為。（責任單位：市督查考評辦公室、市委組織部，完成時限：2019年12月31日）。
（二）出臺容錯糾錯實施辦法，將“三個區(qū)分開來”具體化、地方化、部門化，讓改革者有為、讓創(chuàng)新者出彩、讓擔當者無憂。（責任單位：市紀委監(jiān)委機關(guān)，完成時限：2019年12月31日）。
（三）出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直單位干部激勵關(guān)愛保障措施，合理提高基層干部的政治待遇和經(jīng)濟待遇，營造拴心留人的良好環(huán)境，增強基層崗位的吸引力，維護基層干部的尊嚴，切實為基層干部減壓松綁。
狠抓落實年工作方案篇三
作為一名基層工作人員，我們每天都要面對琳瑯滿目的工作任務(wù)，但這些工作任務(wù)真正能夠落地完成的卻不多。作為一個積極向上的人，我們不能被工作所壓垮，而是應(yīng)該用“狠抓工作抓落實”的方法去約束自己，檢驗自己，追求卓越。在長期的工作實踐中，我認為具有以下幾個方面的心得體會。
一、提高自己的責任心。
在基層工作中，每一個任務(wù)的完成都牽扯到各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)和溝通。因此，作為一名工作人員，我們必須明確自己的責任，全身心地投入到工作中，才能最終落實好工作任務(wù)。我們必須認真對待每一個任務(wù)，珍惜每一個機會，全力以赴、不虛度光陰，把本職工作做好，用實際行動來證明自己的價值，并在壓力中不斷成長。
二、合理利用時間。
在快節(jié)奏的工作中，時間顯得尤為珍貴。利用好時間可以有效地提高工作效率，完成更多的工作任務(wù)。我個人的時間管理經(jīng)驗是：首先按照工作優(yōu)先級來安排任務(wù)，然后制定具體的工作計劃，同時根據(jù)自己的實際情況來調(diào)整計劃，使之盡量科學(xué)合理。在實際工作中，要時刻關(guān)注自己的工作進度，做到任務(wù)清晰、協(xié)作密切、時間有序，最終將任務(wù)完成得理所當然。
三、與團隊協(xié)作相互推動。
工作中不僅僅是個體任務(wù)的完成，團隊協(xié)作也是至關(guān)重要的。我們需要與同事們相互配合、協(xié)助，在工作的每一個細節(jié)中相互支持、相互促進。在日常工作和學(xué)習中，我們要多學(xué)習多交流，從他人中學(xué)習和吸取有用的思路和方法，使得自己不斷成長。作為團隊成員，我們要提高一個目標意識和個人效率，相互鼓勵，共同進步，共同完成任務(wù)。
四、不斷學(xué)習和革新。
由于我們所從事的工作業(yè)務(wù)和需求處于持續(xù)發(fā)展和變化的狀態(tài)，因此，我們必須不斷學(xué)習和革新。我們要緊跟時代的步伐，研究新工作新項目，不斷掌握新知識和技能。同時要結(jié)合自身的實際情況，不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，不斷找尋問題的解決方案，做到工作的創(chuàng)新與升華。
五、堅持以結(jié)果為導(dǎo)向。
在狠抓工作抓落實過程中，一個重要的因素就是要堅持以結(jié)果為導(dǎo)向。首先，要善于制定明確的目標以及測量標準。然后，要充分分析工作流程，尋找主要影響因素，最終產(chǎn)生可量化的效果。最后，要通過量化的方式來評價工作的結(jié)果，實現(xiàn)向好結(jié)果的可持續(xù)發(fā)展。不斷地通過實際結(jié)果的衡量和評估，提高我們的工作能力和業(yè)務(wù)水平。
總之，“狠抓工作抓落實”不只是一種工作方法，而是一種工作態(tài)度。只有秉持著刻苦、踏實、認真、有效的態(tài)度，開拓進取，才能為我們的工作注入更多動力和活力，讓我們有無窮的勇氣和耐力去克服困難和壓力，從而取得更加優(yōu)秀的業(yè)績和成果。
狠抓落實年工作方案篇四
為貫徹落實自治區(qū)、昌都市市委進一步改進作風狠抓落實工作要求，土地儲備中心堅持講求實效、從嚴從緊、從細從實的原則，認真開展了作風狠抓落實工作，并對存在的問題及下一步計劃進行了梳理，現(xiàn)將各項情況匯報如下：
（一）認真學(xué)習文件精神，準確把握指導(dǎo)思想。
我中心結(jié)合近期工作實際，始終堅持邊學(xué)習邊工作，在學(xué)習中提高思想認識，在工作中提高思想認識，用學(xué)習指導(dǎo)工作、統(tǒng)領(lǐng)工作，以學(xué)習促工作、以工作帶學(xué)習，不斷深化學(xué)習對工作重要性的認識。
（二）完善征地拆遷工作，滿足群眾需求。
（1）理論學(xué)習不夠深入。只注重學(xué)習，沒深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，沒有積極思考如何有效的落實好政策，在學(xué)習政策方針時，只注重學(xué)習掌握其精神內(nèi)容，未深入研究其精神實質(zhì)與工作實際結(jié)合的問題。
（2）為群眾服務(wù)的意識不夠強烈，工作意識不強。只是做好領(lǐng)導(dǎo)和上級安排的工作，不主動去了解群眾訴求，不夠主動的想辦法落實好各項政策，不能發(fā)揮主觀能動性，積極創(chuàng)造條件的分析并解決問題。
（3）思想上較為保守，創(chuàng)新意識提高不夠，萬事只求工作平穩(wěn)，缺乏勇爭先進的激情。
三、
下一步工作計劃。
（1）加強政治學(xué)習，打好理論基礎(chǔ)。做到真學(xué)、真懂、真信、真用、不斷提高理論和工作水平：結(jié)合工作實際，不斷擴展知識面，努力適應(yīng)新的形式，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。要學(xué)會以解決問題和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學(xué)習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相結(jié)合。
（2）加強作風建設(shè)，改進工作作風。嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，嚴于律己，上班不遲到早退，擅自離崗：強化服務(wù)意識和工作作風建設(shè)，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。
狠抓作風建設(shè)心得體會。
表態(tài)發(fā)言改進作風。
狠抓落實年工作方案篇五
姓把關(guān)系身家性命的監(jiān)管權(quán)交給了政府，我們必須時刻繃緊這根弦，把責任作為良心、檢驗政治敏感性標準和推動工作動力來抓。
查擺問題。通過反思，樓底鎮(zhèn)查找存在的一些突出問題有：一是責任意識有待進一步提高，樓底鎮(zhèn)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，執(zhí)行上級方針政策多，較縣職能部門的監(jiān)管權(quán)少，責任意識不夠強；二是工作作風存在漂浮現(xiàn)象，針對農(nóng)村工作，雖然大部分干部能夠深入一線，仍有個別干部對分管工作存在底數(shù)不清問題；三是抓落實存在缺位情況，由于底數(shù)不清，個別干部不能很好的監(jiān)管分管工作，落實抓的還不實。
制度，做到底數(shù)清，責任明，所有干部必須沉下身子，一線指揮，大事小情了如指掌。針對現(xiàn)在的環(huán)城水系、石環(huán)輔道、安瑞科、高壓線塔遷改和新民居建設(shè)工作，分別成立5個專門工作組，明確分工，分解責任，確保按時間節(jié)點完成任務(wù)。四是加大干部問責力度。由鎮(zhèn)紀委和辦公室督察，對不遵守機關(guān)工作紀律，對不合理現(xiàn)象見慣不怪，政治敏感性不強，作風漂浮，工作懈怠，貽誤工作的，給予經(jīng)濟處罰，政治處分，直至勸退，絕不姑息。
通過深刻反思和警示教育在全鎮(zhèn)形成一種氛圍，以飽滿的熱情投身工作，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。
中共樓底鎮(zhèn)委員會
樓底鎮(zhèn)人民政府
2011年3月21日
按照區(qū)委區(qū)政府關(guān)于在全區(qū)開展“狠抓落實年”活動的部署和要求，xx鎮(zhèn)開展了一系列的額動員教育活動。借助本次“狠抓落實年”活動的良好契機，我鎮(zhèn)制定了周詳?shù)膶W(xué)習計劃，采取中心組理論學(xué)習、專題講座、個人自學(xué)等方式，切實提高廣大干部職工真抓落實、謀求發(fā)展的思想認識和能力水平。現(xiàn)就此次學(xué)習動員情況做如下總結(jié)：
（一）深入學(xué)習理論，重點強化教育。組織各級黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨章程》和我黨有關(guān)的重要文件；認真學(xué)習毛澤東、鄧小平、江澤民等三代領(lǐng)導(dǎo)人對黨的作風建設(shè)的重要論述；重點學(xué)習了黨的十七屆六中全會、中央經(jīng)濟工作會議、省第九次黨代會、九屆二次全會、市第十次黨代會、十屆二次全體（擴大）會議、區(qū)委三屆二次（擴大）會議等重要會議精神。要結(jié)合實際，推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作又好又快發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀教育；立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識教育；求真務(wù)實的工作態(tài)度教育；廉潔自律的人生習慣教育。全體黨員干部要把學(xué)習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，帶著深厚的感情學(xué)，執(zhí)著的信念學(xué)，實踐的要求學(xué)，做勤于學(xué)習、善于學(xué)習的表率，成為學(xué)以致用、用有所成的模范。通過學(xué)習教育，進一步增強加強作風建設(shè)、狠抓工作落實的`緊迫感、責任感和使命感，把思想和行動真正統(tǒng)一到中央和省、市的精神和要求上來，為構(gòu)建和諧機關(guān)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
（二）深刻自我剖析，解決突出問題。全局領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員、公務(wù)員要全面對照胡錦濤倡導(dǎo)的八個方面的良好風氣的要求，認真自我剖析和深刻檢查，切實解決自身思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風方面存在的不適應(yīng)問題和突出問題，查找其思想根源和社會根源，深刻認識其對黨的事業(yè)和個人成長進步的危害性。要通過全面查找和剖析，結(jié)合各自實際，在思想作風方面，重點解決思想不夠解放、觀念保守陳舊，求穩(wěn)怕亂、固步自封，創(chuàng)新意識不強、工作落實不到位和個別環(huán)節(jié)干部在工作中看不到別人的長處，挑三揀四，專門尋找別人在工作中的不足等問題。在學(xué)風方面，重點解決學(xué)習不主動、不深入，淺嘗輒止，學(xué)用脫節(jié)，不注重政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不注重在實踐中學(xué)習，不注重向別人學(xué)習，取人之長，補己之短等問題；在工作作風方面，重點解決事業(yè)心、責任心不強，缺乏工作熱情和激情，精神不振，不思進取，推諉扯皮，敷衍塞責，工作作風飄浮，年初沒計劃，年終沒總結(jié)，工作質(zhì)量和工作效率低下等問題；在領(lǐng)導(dǎo)作風方面，重點解決擺花架子，做表面文章，民主意識淡薄，做事主觀武斷，群眾觀念淡漠，不顧民生、不問民情、不理民事，嚴重脫離人民群眾等問題；在生活作風方面，重點解決自律不嚴，不注重小節(jié)，鋪張浪費，貪圖享樂，以權(quán)謀私等問題。
實處。全局黨員干部必須扎扎實實做好本職工作，自覺按照權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，抓好各項具體工作的落實。要專心想事、勇于謀事、忠實干事，切實解決人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的切身利益問題，用實實在在的工作業(yè)績，體現(xiàn)作風建設(shè)的成效，在全局上下真正形成求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實的良好氛圍。
這次學(xué)習動員活動對“狠抓落實年”活動進行了廣泛動員部署，統(tǒng)一了思想、提高了認識，使廣大干部職工進一步認清了形勢、明確了任務(wù)，用 “剛毅執(zhí)著、敢于擔當、追求不凡、崇尚實干”的昆明干部精神有力推動了“狠抓落實年”工作的落實。
阿旺鎮(zhèn)人民政府
2012年7月23日
狠抓落實年工作方案篇六
方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。下面是小編精心整理的改進作風建設(shè)狠抓工作落實實施方案(通用11篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
今年2月14日全市作風建設(shè)“治庸、提能、問效”三年行動啟動以來，各地各單位作風建設(shè)有序開展，工作取得初步成效，干部作風持續(xù)向好。但通過督導(dǎo)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些地方和單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用發(fā)揮不到位，規(guī)定動作走形變樣，減負措施落實不力，履職不擔當不作為問題依然突出，“三不”“四客”等形式主義官僚主義問題還未得到有效解決，干部隊伍缺少生機與活力。聚焦問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，為扎實推進作風建設(shè)，主動對接融入“不忘初心、牢記使命”主題教育，以奔跑狀態(tài)、戰(zhàn)斗姿態(tài)和激情擔當、科學(xué)作為的新作風加快推進城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合三年行動方案安排，就20-年重點工作制定如下實施方案。
（一）市級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習討論、帶頭調(diào)查研究、帶頭查擺問題、帶頭整改落實，特別是要帶頭查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三不”“四客”等形式主義官僚主義突出問題，示范推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。
（二）堅持落實市領(lǐng)導(dǎo)基層工作聯(lián)系點制度，發(fā)揮相關(guān)職能部門作用，每月或每季度公開工作進展情況。市級領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少到聯(lián)系的村蹲點調(diào)研一次。
（三）常態(tài)化開展每月領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動，市級領(lǐng)導(dǎo)干部每月一次輪流到市信訪局開展大接訪或帶案下訪，各區(qū)（開發(fā)區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月到聯(lián)系點開展大接訪，以點帶面推動積案化解、服務(wù)群眾解難題。
（一）召開全市作風建設(shè)工作推進會，通報全市作風建設(shè)突出問題和典型案例，部署“回頭看”工作，安排下階段工作。
（二）聚焦“四查四看”開展“回頭看”，即查學(xué)習討論，看是否走深、走心、走實；查專項調(diào)研，看是否接地氣、到一線、重實效；查問題查擺，看是否聚焦“三不”“四客”和為基層減負形成問題清單；查整改效果，看是否立行立改、即知即改，為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育奠定堅實基礎(chǔ)。
（三）組織對領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部開展“作風體檢”，黨員干部（包括公職人員）作出反對“三不”“四客”的承諾。
（四）適時組織對各地各單位“回頭看”工作進行督促檢查，通報典型案例，對問題突出單位進行組織處理或責任追究。
（一）在“學(xué)新思想、學(xué)新辦法、學(xué)新標桿”中提能。
1.采取學(xué)原著悟原理和“一人講、大家議、書記評”的方式，學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關(guān)于作風建設(shè)重要指示批示精神，學(xué)習《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習綱要》，跟進學(xué)習習近平總書記最新重要講話文章，學(xué)習習近平總書記視察湖北、考察長江經(jīng)濟帶、推動中部地區(qū)崛起工作座談會上的重要講話精神，學(xué)習習近平總書記關(guān)于本領(lǐng)域工作的重要講話和指示精神，理解其核心要義和實踐要求，自覺對標對表、及時校準偏差。
2.采取走出去、請進來和領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂、掛職鍛煉等方式，圍繞“三城一化”建設(shè)、推動城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展等戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)鍛煉提升干部的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)方法和治理本領(lǐng)。
3.實施對標管理，結(jié)合績效考評，瞄準地區(qū)、行業(yè)、部門標桿找差距，對標全國、全省先進地區(qū)、先進單位的先進做法和經(jīng)驗，確立學(xué)習和追趕對象。
4.在全市深入開展“學(xué)習英雄張富清，不忘初心擔使命”活動，遠學(xué)張富清、近學(xué)白曉芬，并選樹宣傳一批秉持理想信念、保持崇高境界、堅守初心使命、敢于擔當作為的先進典型，大力宣傳學(xué)習時代楷模、時代正氣、時代風采，形成學(xué)先進、當先進的良好風尚。
（二）在“比激情、比擔當、比實績”中治庸。
1.分級分層舉辦比拼趕超季度擂臺賽（如營商環(huán)境、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、河湖長制、生態(tài)環(huán)保等）、每月工作創(chuàng)新現(xiàn)場展示會（如社區(qū)治理、文明創(chuàng)建、平安建設(shè)、垃圾分類等），聚焦熱點難點亮點開展大比武，持續(xù)在區(qū)域之間、部門之間、行業(yè)之間和單位內(nèi)部掀起改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，激活干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動力。
2.在立足崗位亮身份、守承諾、作貢獻、當先鋒中比拼搏奮斗的激情，推動解決思想迷茫、精神不振、活力不足等突出問題。在打好三大攻堅戰(zhàn)、應(yīng)對和化解各種風險挑戰(zhàn)中比攻堅克難的擔當，推動解決怕這怕那、患得患失、不擔當不作為等突出問題。在推進“三城一化”建設(shè)、推動城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展中比爭先創(chuàng)優(yōu)的實績，推動解決工作平庸、不求有功但求無過和搞形象工程、政績工程等突出問題。
（三）在“服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”中問效。
1.開展“千名干部進百村訪萬戶”和機關(guān)干部進社區(qū)“敲門”行動，解決群眾操心事、煩心事、揪心事。
2.開展“千名干部進千企、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”行動，構(gòu)建親清政商關(guān)系，深化“放管服”改革，打造一流營商環(huán)境。
3.開展“黨員聯(lián)戶、組團服務(wù)”行動，落實為基層松綁減負政策措施和機關(guān)結(jié)對聯(lián)系基層制度，幫助和指導(dǎo)基層解難題辦實事。
（一）干部不擔當不作為專項整治。緊盯“三不”“四客”，查處一批不擔當不作為的典型案件，調(diào)整一批不適宜擔任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部。
（二）層層加重基層負擔專項整治。力戒形式主義官僚主義，重點整治文山會海、村（社區(qū)）活動場所掛牌過多過濫只掛牌不服務(wù)、微信qq工作群過多過濫、隨意向村（社區(qū)）下卸責任、過度留痕等突出問題。
（三）漠視、侵害群眾利益問題專項整治。重點整治對群眾關(guān)心的利益漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮以及辦事不公、侵害群眾利益，不按規(guī)矩辦事、搞“熟人社會”“圈子文化”等突出問題。
（四）營商環(huán)境突出問題專項整治。重點整治“放管服”改革和減稅降費政策落實不到位、新官不理舊賬、征地拆遷不力影響項目建設(shè)等突出問題。
（五）基層黨組織軟弱渙散突出問題專項整治。重點整治黨員教育寬松軟，基層黨建主體責任缺失，基層黨組織對涉黑涉惡和黃賭毒問題視而不見、聽之任之、失職失責等突出問題。
（六）敷衍整改、虛假整改問題專項整治。重點整治對中央脫貧攻堅巡視、中央環(huán)保督察、中央掃黑除惡督導(dǎo)、國務(wù)院大督查和省委巡視、省政府督查等巡視巡察督查反饋問題整改不力，打折扣、做選擇、搞變通等問題。
（一）整合各政務(wù)熱線平臺，打破行政壁壘，設(shè)立融咨詢、投訴、舉報為一體的12345熱線“一號通”，并依托“一號通”構(gòu)建“12345你呼我應(yīng)”互聯(lián)網(wǎng)效能監(jiān)督平臺，受理企業(yè)、市場主體和群眾最急最怨最煩問題解決落實情況訴求，及時分辦交辦轉(zhuǎn)辦督辦，適時向社會公布處理結(jié)果。
（二）聚焦營商環(huán)境、三大攻堅戰(zhàn)、民生實事等重點熱點難點，適時開展“電視問效”，以“紅臉出汗”推動干部“干事流汗”。
（三）組織開展“雙評議”活動，分地域評選營商環(huán)境季度最優(yōu)和最差，分窗口單位評選服務(wù)效能季度最優(yōu)和最差。
（一）實施-鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展績效考核評價制度，加快構(gòu)建日常考核、分類考核、近距離考核、對標管理的績效動態(tài)考評體系，用特色創(chuàng)優(yōu)、共性基礎(chǔ)、動態(tài)發(fā)展、效能評價“四張考卷”激活新“發(fā)動機”，激勵和保障干部擔當作為。
（二）出臺容錯糾錯實施辦法，將“三個區(qū)分開來”具體化、地方化、部門化，讓改革者有為、讓創(chuàng)新者出彩、讓擔當者無憂。
（三）出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直單位干部激勵關(guān)愛保障措施，合理提高基層干部的政治待遇和經(jīng)濟待遇，營造拴心留人的良好環(huán)境，增強基層崗位的吸引力，維護基層干部的尊嚴，切實為基層干部減壓松綁。
凡是能夠公開的工作事項，一律用適當?shù)姆绞焦_，改變工作作風整改措施。并向機關(guān)和系統(tǒng)作出以下承諾：
1、遵守省辦規(guī)章制度確定的工作原則、程序和規(guī)定。
2、接待來機關(guān)聯(lián)系工作的客人，實行首問負責制。能答復(fù)的當即答復(fù)，不能答復(fù)的說明理由。非職責范圍內(nèi)的介紹到相關(guān)處站。
3、辦文速度。在保證公文質(zhì)量的前提下，本著特事特辦、急事先辦的原則，各處送綜合處初審的文件，一般件1個工作日內(nèi)審?fù)辍ｎI(lǐng)導(dǎo)審簽后，即登記送櫻急件隨送隨審，并立即送領(lǐng)導(dǎo)審簽。
4、上級部門和有關(guān)單位的來文，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱批示后，1個工作日內(nèi)送辦閱單位。急文即送領(lǐng)導(dǎo)閱批，隨送辦閱單位。
5、在規(guī)定的查閱范圍內(nèi)，檔案查閱隨到隨查。
6、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，用印隨到隨蓋。
7、加快信息傳送。對于機關(guān)和系統(tǒng)的重要工作和事件，在事后3個工作日內(nèi)報送省政府辦公廳和有關(guān)新聞單位。各單位審查上網(wǎng)的信息，經(jīng)審查同意后，1個工作日內(nèi)送信息中心。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，隨交隨辦，不等不拖。
1、發(fā)揚雷厲風行、馬上就辦的作風，以新的精神風貌、新的工作節(jié)奏、新的形象，為機關(guān)和系統(tǒng)高效地搞好服務(wù)。
2、嚴格按照黨組的統(tǒng)一部署召開會議和進行系統(tǒng)表彰，范文《改變工作作風整改措施》。
3、認真開展立足大農(nóng)業(yè)，發(fā)展大農(nóng)機專題調(diào)研，并圍繞全省農(nóng)機中心工作，結(jié)合綜合處的工作實際，有針對性地開展調(diào)研活動。
4、大力精簡文件。能用電話通知的工作，一般不發(fā)文件;能用便函通知的，一般不發(fā)正式文。
人事處：
一、推行政務(wù)公開。根據(jù)人事處的職能，在不涉及黨和國家機密的前提下，將機構(gòu)編制、干部選拔任用、工作人員退(離)休、工作人員正常晉升工資、增加各種補貼、工人考工晉級、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、人事信訪、發(fā)展黨員、職工福利等項工作，采用不同形式向機關(guān)公開辦事程序和完成時限，以增加人事工作的透明度，提高工作效率。
二、實行承諾服務(wù)。向機關(guān)和系統(tǒng)承諾：熱情為機關(guān)干部職工和系統(tǒng)服務(wù)，實行首問和首接負責制;對機關(guān)和基層來辦理和詢問的事項，要提高辦理和答復(fù)的速度、質(zhì)量。對符合政策規(guī)定、手續(xù)完備的原則上當日辦結(jié);對需要請示黨組和領(lǐng)導(dǎo)的，一般應(yīng)在2個工作日內(nèi)辦結(jié);對于不符合政策規(guī)定不能辦理的，也要熱情、耐心地做好解釋說服工作。
按照縣委統(tǒng)一部署，我委從20-年1月開始，深入開展了加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)專項學(xué)習教育活動，完成了學(xué)習教育和對照檢查階段的工作，轉(zhuǎn)入整改落實階段。我委在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對照《縣委關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的意見》的要求，認真分析檢查，查找出領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風方面還存在一些突出問題，形成《領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告》。針對存在的問題現(xiàn)制定如下整改落實方案：
堅持以“為民、務(wù)實、清廉”的要求，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，為推動我縣科學(xué)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、推進全面大建設(shè)提供堅強的政治保證。以領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告為依據(jù)，按照問題的輕重緩急和難易程度，分門別類提出整改意見，明確整改重點，明確整改時限，明確責任股室，明確責任人，落實整改責任?，F(xiàn)就進一步加強我委領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，制定切實可行的整改措施。整改落實工作要堅持高標準、嚴要求，邊整邊改，早改快改，把集中整改與日常整改結(jié)合起來，進一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)長效機制，真正從長遠和根本上解決問題。
通過整改，進一步加強和改進我委（局）領(lǐng)導(dǎo)干部的作風，切實解決存在的突出問題，努力提高我委（局）領(lǐng)導(dǎo)干部風清氣正、求真務(wù)實的工作能力，進一步增強工作的科學(xué)性、前瞻性、針對性和主動性，推動思想更加解放，作風更加務(wù)實，制度更加完善，措施更加得力，為經(jīng)濟建設(shè)做出新的貢獻。
1、進一步提高加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)重要性和長期性的認識。
加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的根本保證。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，干部是決定因素。要教育干部充分認識當前我縣所處的發(fā)展位置，讓全體干部工作熱情得到更好釋放，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)環(huán)境。堅持群眾路線，密切黨群干群關(guān)系，牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，尊重群眾的首創(chuàng)精神，充分發(fā)揮群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧。領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)是一項長期和艱巨的任務(wù)，必須持之以恒，常抓不懈。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使我委干部的作風有明顯改觀，并清醒地認識到作風建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性，努力構(gòu)建長效機制，下大力氣抓實抓好。
2、加強思想建設(shè)，嚴格要求，保持高昂的思想作風。
進一步增強大局意識、責任意識。堅持個人服從組織、下級服從上級、局部服從全局，自覺維護縣委各項決策的嚴肅性，牢固樹立全縣一盤棋思想，緊緊盯住我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的目標，全面推行“白加黑”、“五加二”工作法，堅持“工作未落實”報告制度，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，進一步凝聚人心，真抓實干，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。領(lǐng)導(dǎo)干部要做解放思想的表率，堅持以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的膽略、創(chuàng)新的辦法，努力破解改革發(fā)展中的困難和問題，對符合科學(xué)發(fā)展觀要求、符合廣大人民根本利益的事情，要大膽闖、大膽試、大膽干，在闖的過程中統(tǒng)一思想，在試的過程中形成共識，在干的過程中凝聚力量。增強黨性修養(yǎng)和紀律觀念，自覺做到與中央和省委、省政府保持高度一致，認真貫徹落實縣委、縣政府的各項決策部署，堅決做到令行禁止，確保政令暢通。對有令不行、有禁不止的責任人，一律按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，弘揚正氣，打擊歪風邪氣。
3、堅持理論聯(lián)系實際，保持良好的學(xué)風。
樹立終身學(xué)習的理念，增強學(xué)習的自覺性，努力在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。嚴格執(zhí)行黨委中心組（或領(lǐng)導(dǎo)班子）學(xué)習、單位干部職工學(xué)習、干部在線學(xué)習和點名調(diào)學(xué)制度，鼓勵干部開展自學(xué)活動。健全完善定期培訓(xùn)、學(xué)習研討、專題調(diào)研等制度，形成濃厚的學(xué)習氛圍。加強檢查考核，確保取得實效。
4、發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干精神，創(chuàng)造良好的工作作風。
要牢固樹立群眾觀點，大力弘揚密切聯(lián)系群眾的作風，堅持發(fā)展為了群眾，發(fā)展依靠群眾，發(fā)展成果由群眾檢驗。切實維護群眾利益，著力解決群眾反映強烈的突出問題。創(chuàng)新群眾工作方法，推進黨務(wù)政務(wù)公開，進一步完善開門接訪、上門走訪、結(jié)對幫扶等制度，充分發(fā)揮互動平臺作用，暢通民意渠道，多問群眾之需，多干惠民之事，多解群眾之憂。進一步提升行政效能建設(shè)，推動干部作風轉(zhuǎn)變。嚴禁“吃、拿、卡、要”，切實糾正一些黨員干部中存在的“不作為、慢作為、亂作為”等不良現(xiàn)象，營造良好的工作、學(xué)習環(huán)境。嚴格遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行上下班制度、請銷假制度，嚴格遵守機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，對違反“六條禁令”行為的堅決給予嚴肅處理。把干部、黨員的心思和精力引導(dǎo)到抓住機遇、干事創(chuàng)業(yè)上來，推動績溪經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。全面推行“一線工作法”，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系群眾制度，實行領(lǐng)導(dǎo)干部工作責任制。
5、發(fā)揚民主集中制原則，廉潔奉公，保持良好的領(lǐng)導(dǎo)作風。
堅持民主集中制，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主。完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，凡屬重大決策、重大項目安排、干部任免和大額度資金使用等重要事項，必須堅持集體研究決定。完善黨內(nèi)民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，大力開展批評和自我批評，加強溝通交流，相互監(jiān)督提醒，促進班子團結(jié)和諧。堅持制度面前沒有特權(quán)，制度約束沒有例外。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，認真落實“一崗雙責”，時刻牢記“兩個務(wù)必”的要求，自覺遵守“四大紀律、八項要求”等廉政規(guī)定，管好親屬和身邊的工作人員，嚴格規(guī)范從政行為，增強拒腐防變能力。
6、堅持生活正派、情趣健康，保持良好的生活作風領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭踐行社會主義榮辱觀，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，做表率，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，不斷純潔社交圈，凈化生活圈，管住活動圈，樹立良好形象。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，自覺接受監(jiān)督。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部交友、生活、家庭等情況的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行公務(wù)招待有關(guān)規(guī)定，不超標準接待。全體干部不準參加任何形式的賭博活動，不準為賭博活動提供場所或其他方便條件，更不準借賭博為名行賄受賄。對出現(xiàn)的苗頭性問題，要通過一定的方式，早提醒、早教育，防止釀成大錯，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先。
“治庸、提能、問效”三年行動啟動以來，各地各單位作風建設(shè)有序開展，工作取得初步成效，干部作風持續(xù)向好。但通過督導(dǎo)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些地方和單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用發(fā)揮不到位，規(guī)定動作走形變樣，減負措施落實不力，履職不擔當不作為問題依然突出，“三不”“四客”等形式主義官僚主義問題還未得到有效解決，干部隊伍缺少生機與活力。聚焦問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，為扎實推進作風建設(shè)，主動對接融入“不忘初心、牢記使命”主題教育，以奔跑狀態(tài)、戰(zhàn)斗姿態(tài)和激情擔當、科學(xué)作為的新作風加快推進城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合三年行動方案安排，就2019年重點工作制定如下實施方案。
（一）市級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習討論、帶頭調(diào)查研究、帶頭查擺問題、帶頭整改落實，特別是要帶頭查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三不”“四客”等形式主義官僚主義突出問題，示范推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。（責任單位：市委辦公室、市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室，完成時限：2019年8月31日）。
（二）堅持落實市領(lǐng)導(dǎo)基層工作聯(lián)系點制度，發(fā)揮相關(guān)職能部門作用，每月或每季度公開工作進展情況。市級領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少到聯(lián)系的村蹲點調(diào)研一次。（責任單位：市委辦公室、市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室，完成時限：2019年12月31日）。
（三）常態(tài)化開展每月領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動，市級領(lǐng)導(dǎo)干部每月一次輪流到市信訪局開展大接訪或帶案下訪，各區(qū)（開發(fā)區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月到聯(lián)系點開展大接訪，以點帶面推動積案化解、服務(wù)群眾解難題。（責任單位：市委辦公室、市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室、市信訪局，各區(qū)、葛店開發(fā)區(qū)、市臨空經(jīng)濟區(qū)，完成時限：2019年12月31日）。
（一）召開全市作風建設(shè)工作推進會，通報全市作風建設(shè)突出問題和典型案例，部署“回頭看”工作，安排下階段工作。（責任單位：市委辦公室、市紀委監(jiān)委機關(guān)、市督查考評辦公室，完成時限：2019年6月30日）。
（二）聚焦“四查四看”開展“回頭看”，即查學(xué)習討論，看是否走深、走心、走實；查專項調(diào)研，看是否接地氣、到一線、重實效；查問題查擺，看是否聚焦“三不”“四客”和為基層減負形成問題清單；查整改效果，看是否立行立改、即知即改，為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育奠定堅實基礎(chǔ)。（責任單位：各地各單位，完成時限：2019年8月31日）。
（三）組織對領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部開展“作風體檢”，黨員干部（包括公職人員）作出反對“三不”“四客”的承諾。（責任單位：市委辦公室、市督查考評辦公室，完成時限：2019年7月31日）。
（四）適時組織對各地各單位“回頭看”工作進行督促檢查，通報典型案例，對問題突出單位進行組織處理或責任追究。（責任單位：市紀委監(jiān)委機關(guān)、市委組織部、市督查考評辦公室，完成時限：2019年8月31日）。
（一）在“學(xué)新思想、學(xué)新辦法、學(xué)新標桿”中提能。
1.采取學(xué)原著悟原理和“一人講、大家議、書記評”的方式，學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關(guān)于作風建設(shè)重要指示批示精神，學(xué)習《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習綱要》，跟進學(xué)習習近平總書記最新重要講話文章，學(xué)習習近平總書記視察湖北、考察長江經(jīng)濟帶、推動中部地區(qū)崛起工作座談會上的重要講話精神，學(xué)習習近平總書記關(guān)于本領(lǐng)域工作的重要講話和指示精神，理解其核心要義和實踐要求，自覺對標對表、及時校準偏差。（責任單位：各地各單位，完成時限：2019年12月31日）。
2.采取走出去、請進來和領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂、掛職鍛煉等方式，圍繞“三城一化”建設(shè)、推動城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展等戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)鍛煉提升干部的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)方法和治理本領(lǐng)。（責任單位：市委組織部、市委宣傳部，完成時限：2019年12月31日）。
3.實施對標管理，結(jié)合績效考評，瞄準地區(qū)、行業(yè)、部門標桿找差距，對標全國、全省先進地區(qū)、先進單位的先進做法和經(jīng)驗，確立學(xué)習和追趕對象。（責任單位：市督查考評辦公室，各地各單位，完成時限：2019年7月31日）。
4.在全市深入開展“學(xué)習英雄張富清，不忘初心擔使命”活動，遠學(xué)張富清、近學(xué)白曉芬，并選樹宣傳一批秉持理想信念、保持崇高境界、堅守初心使命、敢于擔當作為的先進典型，大力宣傳學(xué)習時代楷模、時代正氣、時代風采，形成學(xué)先進、當先進的良好風尚。（責任單位：市作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市委組織部、市委宣傳部，完成時限：2019年12月31日）。
（二）在“比激情、比擔當、比實績”中治庸。
1.分級分層舉辦比拼趕超季度擂臺賽（如營商環(huán)境、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、河湖長制、生態(tài)環(huán)保等）、每月工作創(chuàng)新現(xiàn)場展示會（如社區(qū)治理、文明創(chuàng)建、平安建設(shè)、垃圾分類等），聚焦熱點難點亮點開展大比武，持續(xù)在區(qū)域之間、部門之間、行業(yè)之間和單位內(nèi)部掀起改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，激活干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動力。（責任單位：市委辦公室、市政府辦公室、市督查考評辦公室，各地各單位，完成時限：2019年12月31日）。
2.在立足崗位亮身份、守承諾、作貢獻、當先鋒中比拼搏奮斗的激情，推動解決思想迷茫、精神不振、活力不足等突出問題。在打好三大攻堅戰(zhàn)、應(yīng)對和化解各種風險挑戰(zhàn)中比攻堅克難的擔當，推動解決怕這怕那、患得患失、不擔當不作為等突出問題。在推進“三城一化”建設(shè)、推動城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展中比爭先創(chuàng)優(yōu)的實績，推動解決工作平庸、不求有功但求無過和搞形象工程、政績工程等突出問題。（責任單位：各地各單位，完成時限：2019年12月31日）。
（三）在“服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”中問效。
1.開展“千名干部進百村訪萬戶”和機關(guān)干部進社區(qū)“敲門”行動，解決群眾操心事、煩心事、揪心事。（責任單位：市作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市委宣傳部，各地各單位，完成時限：2019年12月31日）。
2.開展“千名干部進千企、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”行動，構(gòu)建親清政商關(guān)系，深化“放管服”改革，打造一流營商環(huán)境。（責任單位：市經(jīng)信局、市發(fā)改委、市行政審批局，完成時限：2019年12月31日）。
3.開展“黨員聯(lián)戶、組團服務(wù)”行動，落實為基層松綁減負政策措施和機關(guān)結(jié)對聯(lián)系基層制度，幫助和指導(dǎo)基層解難題辦實事。（責任單位：市直各單位，完成時限：2019年12月31日）。
（一）干部不擔當不作為專項整治。緊盯“三不”“四客”，查處一批不擔當不作為的典型案件，調(diào)整一批不適宜擔任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部。（責任單位：市委組織部、市紀委監(jiān)委機關(guān)，完成時限：2019年12月31日）。
（二）層層加重基層負擔專項整治。力戒形式主義官僚主義，重點整治文山會海（責任單位：市委辦公室、市政府辦公室，各地各單位，完成時限：2019年12月31日）、村（社區(qū)）活動場所掛牌過多過濫只掛牌不服務(wù)（責任單位：市督查考評辦公室、市委組織部、市民政局，各地各單位，完成時限：2019年6月）、微信qq工作群過多過濫（責任單位：市委宣傳部，各地各單位，完成時限：2019年8月31日）、隨意向村（社區(qū)）下卸責任（責任單位：市民政局，各地各單位，完成時限：2019年12月31日）、過度留痕（牽頭單位：各地各單位，完成時限：2019年12月31日）等突出問題。
（三）漠視、侵害群眾利益問題專項整治。重點整治對群眾關(guān)心的利益漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮以及辦事不公、侵害群眾利益，不按規(guī)矩辦事、搞“熟人社會”“圈子文化”等突出問題。（責任單位：市紀委監(jiān)委機關(guān)、市督查考評辦公室，完成時限：2019年12月31日）。
（四）營商環(huán)境突出問題專項整治。重點整治“放管服”改革和減稅降費政策落實不到位、新官不理舊賬、征地拆遷不力影響項目建設(shè)等突出問題。（責任單位：市紀委監(jiān)委機關(guān)、市發(fā)改委、市行政審批局、市財政局，完成時限：2019年12月31日）。
（五）基層黨組織軟弱渙散突出問題專項整治。重點整治黨員教育寬松軟，基層黨建主體責任缺失，基層黨組織對涉黑涉惡和黃賭毒問題視而不見、聽之任之、失職失責等突出問題。（責任單位：市委組織部、市委政法委，完成時限：2019年12月31日）。
（六）敷衍整改、虛假整改問題專項整治。重點整治對中央脫貧攻堅巡視、中央環(huán)保督察、中央掃黑除惡督導(dǎo)、國務(wù)院大督查和省委巡視、省政府督查等巡視巡察督查反饋問題整改不力，打折扣、做選擇、搞變通等問題。（責任單位：市督查考評辦公室、市委巡察辦公室，各地各單位，完成時限：2019年12月31日）。
（一）整合各政務(wù)熱線平臺，打破行政壁壘，設(shè)立融咨詢、投訴、舉報為一體的12345熱線“一號通”，并依托“一號通”構(gòu)建“12345你呼我應(yīng)”互聯(lián)網(wǎng)效能監(jiān)督平臺，受理企業(yè)、市場主體和群眾最急最怨最煩問題解決落實情況訴求，及時分辦交辦轉(zhuǎn)辦督辦，適時向社會公布處理結(jié)果。（責任單位：市政府辦公室、市督查考評辦公室，完成時限：2019年8月31日）。
（二）聚焦營商環(huán)境、三大攻堅戰(zhàn)、民生實事等重點熱點難點，適時開展“電視問效”，以“紅臉出汗”推動干部“干事流汗”。（責任單位：市委宣傳部、市督查考評辦公室、市融媒體中心，完成時限：2019年12月31日）。
（三）組織開展“雙評議”活動，分地域評選營商環(huán)境季度最優(yōu)和最差，分窗口單位評選服務(wù)效能季度最優(yōu)和最差。（責任單位：市督查考評辦公室、市發(fā)改委、市行政審批局，完成時限：2019年12月31日）。
（一）實施鄂州城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展績效考核評價制度，加快構(gòu)建日常考核、分類考核、近距離考核、對標管理的績效動態(tài)考評體系，用特色創(chuàng)優(yōu)、共性基礎(chǔ)、動態(tài)發(fā)展、效能評價“四張考卷”激活新“發(fā)動機”，激勵和保障干部擔當作為。（責任單位：市督查考評辦公室、市委組織部，完成時限：2019年12月31日）。
（二）出臺容錯糾錯實施辦法，將“三個區(qū)分開來”具體化、地方化、部門化，讓改革者有為、讓創(chuàng)新者出彩、讓擔當者無憂。（責任單位：市紀委監(jiān)委機關(guān)，完成時限：2019年12月31日）。
（三）出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直單位干部激勵關(guān)愛保障措施，合理提高基層干部的政治待遇和經(jīng)濟待遇，營造拴心留人的良好環(huán)境，增強基層崗位的吸引力，維護基層干部的尊嚴，切實為基層干部減壓松綁。
今年是學(xué)院作風建設(shè)年，為進一步加強保衛(wèi)處工作作風建設(shè)，根據(jù)學(xué)院作風建設(shè)整改階段的要求，針對保衛(wèi)處的實際存在的問題，特作如下整改方案：
1、部分人員本身文化程度不高，工作后也沒有學(xué)習的習慣，對從事本職工作必需的理論知識、業(yè)務(wù)技能學(xué)習、研究和掌握得不夠。
2、不能與時俱進，主動服務(wù)的意識不夠強。
3、少數(shù)人缺乏工作的熱情，存在過得且過的思想。
4、理想不高，對自己缺乏要求。
1、加強學(xué)習，充分認識加強學(xué)習、提高自身素養(yǎng)對作風建設(shè)的重要性。堅持學(xué)習制度，組織好政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，認真做好考勤和記錄，既講形式，更注重效果。
2、改進作風，強化服務(wù)意識，努力為師生員工服務(wù)。深入系、部門調(diào)查研究，認真聽取師生對校園管理和安全保衛(wèi)工作的意見和建議，不斷改進工作。及時發(fā)現(xiàn)各單位存在的安全問題和隱患，提出完善和改進工作的建議，并對落實情況給予督查。
3、認真落實崗位工作責任制和保衛(wèi)人員工作守則，做到用制度管事、用紀律管人。凡屬于職責范圍內(nèi)的工作任務(wù)必須依照法紀和辦事程序盡快處理，不得推諉和拖延。
4、加強勞動紀律，嚴格考勤制度。
1、12月2日前全處個人提交整改方案。
2、12月10日前組織一次全處的作風建設(shè)整改動員會，重申作風建設(shè)的重要性和長期性，指出存在的問題，提出整改要求。特別要加強對巡邏隊員、門衛(wèi)隊員的教育管理和考核，提高他們的政治素質(zhì)和法律意識，切實做到從嚴值勤、依法值勤、文明值勤、服務(wù)師生，樹立保衛(wèi)隊伍的良好形象。
3、12月20日前根據(jù)整改動員會的成效，開展個別談心活動，做好深入細致的思想政治工作，加強團結(jié)，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。力爭校園管理和安全保衛(wèi)工作年年有新意，年年有提高，努力確保校園平安穩(wěn)定。
為切實解決員工在工作紀律、工作作風等方面存在的一些突出問題，進一步加強全體員工工作作風，提高工作效率，提升企業(yè)效益，在企業(yè)內(nèi)部形成一股積極向上，比服務(wù)、比干勁、比作風的良好風氣，嚴肅工作紀律，全面營造員工愛崗敬業(yè)、履職盡責的良好氛圍，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展整風運動?，F(xiàn)制定方案如下：
堅持以“強觀念，轉(zhuǎn)作風，重責任，保目標”為主題，以提高工作效率為原則，轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變工作作風。把工作作風整頓與行政效能建設(shè)結(jié)合起來，與推進重點工作結(jié)合起來，與完善規(guī)章制度結(jié)合起來，與提高員工素質(zhì)結(jié)合起來，與廉政建設(shè)結(jié)合起來。
通過開展活動，在思想上高度統(tǒng)一，行動上高度一致，觀念徹底轉(zhuǎn)變，努力使全公司員工思想認識明顯提高，工作紀律明顯好轉(zhuǎn)，工作作風明顯改進，努力樹立起“求實、創(chuàng)新、誠信、共贏”的工作新局面。
1、不守紀律，自由散漫。
一是不遵守考勤制度。沒有時間觀念，經(jīng)常遲到，早退，曠工，上班不做事。二是不遵守上班紀律。在綜合財務(wù)部做與學(xué)習工作無關(guān)的事，用辦公電腦炒股、聊天、聽音樂、打游戲、看電影，串崗聊天，喧嘩吵鬧。三是不堅守崗位。上班時間擅自離崗，外出辦私事。
2、不懂規(guī)矩，我行我素。
一是不懂規(guī)矩，不講程序。遇到重大問題，對于重要工作，不仔細思考研究，不及時請示匯報，不依法按規(guī)處理，妄自尊大擅做主張。二是有令不行，有禁不止。指令不暢通，不按領(lǐng)導(dǎo)要求抓好落實，做事虎頭蛇尾、有始無終、沒有節(jié)奏、不合節(jié)拍、疲疲沓沓、拖拖拉拉。三是不講團結(jié)，不講和諧。陽奉陰違，散播流言，撥弄是非，破壞團結(jié)。
3、不思進取，不負責任。
一是沒有進取心。對工作和事業(yè)毫不在意，滿不在乎，認為干好干壞一個樣，不積極學(xué)習，不主動工作，消極應(yīng)付，得過且過。二是沒有事業(yè)心。知識不熟，業(yè)務(wù)不精，不了解狀況，不清楚形勢，一問三不知，做事不扎實、不認真、不細致、不嚴謹。三是沒有責任心。身在其位，不做其事，回避難事，拈輕怕重，不講原則，不識大體，不顧大局。
4、無公正心，法律意識淡薄。
一無公正心。心思不在工作上，想個人的事多，謀工作的事少，議論別人的多，反思自己的少，評價人從個人喜好的時候多，從工作的出發(fā)少，缺少公正之心，工作之心。二法律意識淡薄。不學(xué)法、不懂法、不守法，法律意識和觀念淡薄，在法律面前缺少畏懼心理尚存有僥幸心理。
5、不批評與自我批評，不愿意提出反對意見。
對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認為批評別人是“挖坑”陷人，批評自己是“挖坑”堵路。在日常工作中過不了人情關(guān)，有時礙于情面給熟人和朋友開綠燈，沒有做好廉潔自律；工作中對于小問題視而不見，未能嚴格按照規(guī)定，實際上阻礙了公司隊伍建設(shè)的不斷提高。
1、是加強正面教育，大力鼓舞士氣。組織員工認真學(xué)習跡，增強紀律觀念和作風意識，增強宗旨觀念和服務(wù)意識，增強愛崗敬業(yè)、履職盡責的自覺性和堅定性。
2、是加強反面警示，強力震懾人心。組織員工認真學(xué)習違法亂紀的典型案件，教育員工自警、自律、自勵、自強。
3、是開展自我批評，認真查擺問題。認真開展自我批評，不怕揭短，不怕亮丑，認真查擺工作作風方面存在的問題。
4、是建章立制，有效改進作風。對查擺出的現(xiàn)象和問題，認真剖析根源，制定有效對策，形成工作作風建設(shè)長效機制，促進員工工作作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。
1、時間：暫定為一個月（2012年1月30日-2月29日）。
2、活動三個階段方式方法：
按照公司的統(tǒng)一部署，此次整頓分為三個階段進行，即學(xué)習階段、整改階段和總結(jié)階段。
第一階段：學(xué)習階段（2012年1月30日-2月10日）。
第二階段：整改階段（2012年2月13日至2月17日）。
主要任務(wù)是根據(jù)制定的整改措施，深入查擺管理方式方法、工作紀律和工作作風方面存在的突出問題。整頓中，要真正發(fā)揚解剖自己不怕嚴，吸取意見不怕刺，亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛的精神，實事求是地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，認真反思，集中進行整改。主要內(nèi)容有：
1．是否存在規(guī)章制度學(xué)習不透、監(jiān)督管理不嚴，不按環(huán)境衛(wèi)生、儀表儀容、公眾形象、工作態(tài)度、工作作風規(guī)定開展工作的問題。
2．是否存在事業(yè)心、責任心不強，緊迫感、壓力感不夠，工作不熱情，態(tài)度不積極，工作敷衍塞責，辦事推諉扯皮、拖拉低效，精神狀態(tài)不振的問題。
3．是否存在著裝不整等不規(guī)范、不文明的行為，是否存在不按公司管理制度辦事等行為。
1.自整改階段開始，由綜合財務(wù)部組織并負責安排主要內(nèi)容為企業(yè)管理理念、管理原則經(jīng)營方針和工作目標，提升員工士氣，振奮員工精神，使員工從早上開始保持一個良好和清醒的工作狀態(tài)。
作作風不斷行為，層層負責嚴查嚴管，凡被上級查出問題，一律追究主管領(lǐng)導(dǎo)責任，綜合財務(wù)部出紀律檢查通報。
3.自整改階段開始，加強環(huán)境衛(wèi)生管理工作，綜合財務(wù)部負責辦公區(qū)域的衛(wèi)生監(jiān)督。綜合財務(wù)部負責月出一次衛(wèi)生檢查通報。
在認真查擺問題的基礎(chǔ)上，對照出多少問題，整改了多少內(nèi)容，提出了多少建議；在整改階段，哪方面改善明顯，哪方面得到提升，哪方面通過管理成效顯著，每個學(xué)習單位要進行文字總結(jié)。
第三階段：總結(jié)階段（2011年2月20日至2月29日）。
組長：
副組長：
成員：各部門負責人及全體員工。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視此次整頓工作，建立主管領(lǐng)導(dǎo)負責制，要把這次。
整頓活動與公司日常工作有機結(jié)合。通過整頓，使全體員工的工作作風以及公司的社會形象能夠有較大的提高。
2、嚴查真改。要本著求真務(wù)實，重在促進工作的態(tài)度，切實抓好整頓工作，確保整頓不走過場。
3．統(tǒng)籌安排。要把開展紀律作風整頓活動作為新年度一項重點工作來抓，利用周五時間集中學(xué)習，其它時間進行自學(xué)，整改領(lǐng)導(dǎo)小組成員要參與和檢查學(xué)習情況，要求做到統(tǒng)籌兼顧，合理安排，妥善處理好整頓工作與日常工作的關(guān)系，做到相輔相成，相互促進。
4．嚴肅紀律。加大對違規(guī)違紀人員的處理力度，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違反工作紀律、作風不良的人員，要依據(jù)企業(yè)制度嚴肅追究當事人的責任。主管以上人員要帶頭檢查，帶頭整改，以實際行動推動集中整頓工作的深入開展。要實事求是、注重實效，使集中整頓工作取得扎實有效的成果。
自作風集中整頓活動開展以來，根據(jù)活動實施方案的具體安排和有關(guān)要求，我認真學(xué)習了作風整頓活動有關(guān)文件。針對一年工作中存在的問題，從思想上、工作上、學(xué)習上進行了自查，經(jīng)過學(xué)習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。
圍繞作風整頓活動，我深刻地認識到了作風整頓的重要性和必要性，紀律作風是執(zhí)行路線、完成任務(wù)的根本保證，作風是事關(guān)人心向背、事業(yè)興衰的大事。在新的歷史時期，加強紀律作風建設(shè)具有特殊而重要的意義。在這次活動中，經(jīng)過學(xué)習教育和深入思考，我個人對紀律作風集中整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識：
1、政治學(xué)習堅持不夠，學(xué)習標準不高。由于日常工作繁忙，平時讀書看報的時間比較少，學(xué)習領(lǐng)袖人物的理論和思想少，政治理論的更新不夠，不能用新的政治理論來武裝頭腦，指導(dǎo)工作。學(xué)習的自覺性不強、鉆勁不夠、學(xué)習重點不清、學(xué)習深度不夠，在學(xué)習方面，我認為自己還做得很不夠，思想跟不上客觀形勢發(fā)展變化。
2、理論聯(lián)系實際上還有差距，政策理論水平不夠高。理論和實踐存在一定的差距，對理論的精髓理解不深，把握不牢，不能完全運用到工作實踐中去。在抓問題的主要矛盾時，有時分不清主次。對政策理論的學(xué)習不夠，對各種政策的精神實質(zhì)還沒有吃透，工作中，難免會碰到這樣或那樣的新情況、新問題，處理起來時就不得不臨時查找文件和資料，耽誤工作進度。
3、對工作的熱情不夠。社區(qū)日常工作繁雜而又枯燥乏味，剛接觸時，還覺得新鮮，但日復(fù)一日地重復(fù)，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如前，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度。艱苦奮斗的精神有待進一步加強，犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松。
我認為，存在上述問題有客觀原因，也有主觀因素?？陀^上是工作比較忙，缺乏足夠思考和學(xué)習的時間。主觀上是自己平時政治學(xué)習不夠，缺乏政治上的進取性，因而在作風紀律上有時有些松散。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不做深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
針對在工作生活中存在的紀律作風方面的問題，我將在以后的工作中嚴格要求自己，具體做到以下：
1、加強學(xué)習，提高政治素質(zhì)。要通過政治理論學(xué)習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念，增強紀律觀念，強化紀律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風，以百折不饒、知難而進的勇氣，完成好各項工作任務(wù)。
3、服從大局，提高凝聚能力。要在進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，服從意識上下功夫，要時刻牢記自己的一言一行所代表的不是個人的行為，而是社區(qū)的整體形象，自覺執(zhí)行相關(guān)“禁令”和各項規(guī)章制度;要在加強與同志間的思想交流上下功夫，團結(jié)同志，相互幫助、相互尊重、相互信任、真情相待。
一年的時間已近尾聲，總結(jié)一年來的工作，基本達到了上級要求，但也存在一定的問題，我一定會以此次作風集中整頓活動為契機，認真整改，扎實工作，為建設(shè)和諧社區(qū)貢獻力量。
根據(jù)《市級機關(guān)處室作風建設(shè)實施意見》和《發(fā)改委處室作風建設(shè)實施意見》的要求，為進一步加強經(jīng)協(xié)辦處室的作風建設(shè)，我辦全體同志認真學(xué)習，提高了加強機關(guān)作風建設(shè)重要意義的認識，總結(jié)分析了機關(guān)作風建設(shè)中的成績和存在的問題，進一步增強了加強和改進機關(guān)作風建設(shè)的緊迫感和責任感。特制訂本實施方案。
認真學(xué)同志在中紀委七次全會關(guān)于作風建設(shè)的重要講話精神和市委市政府關(guān)于切實加強市級機關(guān)作風建設(shè)的意見，以《市級機關(guān)處室作風建設(shè)實施意見》和《發(fā)改委處室作風建設(shè)實施意見》為指導(dǎo)，以提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平為目標，進一步提高認識、落實措施，努力推進處室作風建設(shè)的深入開展，積極爭創(chuàng)機關(guān)作風及效能建設(shè)先進處室。
（一）加強學(xué)習，自我對照，提高思想認識。加強機關(guān)作風建設(shè)是實踐“三個代表”重要思想，實現(xiàn)“兩個率先”的重要保證。對照上級有關(guān)要求，我辦全體同志要積極參加委機關(guān)組織的各種政治學(xué)習教育，通過學(xué)習市委、市政府關(guān)于改進機關(guān)作風、提高機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)文件精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。要時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，按照建設(shè)服務(wù)型政府的要求，加強機關(guān)作風建設(shè)，構(gòu)建行為規(guī)范、廉潔高效的行政管理體制。要注重提高公務(wù)員自身素質(zhì)，把建設(shè)為民親商、高效運作的服務(wù)型機關(guān)，作為工作目標。緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展改革大局，為營造良好的投資軟環(huán)境。不斷提高個人的工作能力和素質(zhì)技能，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，不斷推進效能建設(shè)，做到與時俱進，適應(yīng)形勢，創(chuàng)新服務(wù)，為做好發(fā)改委的各項工作，為全市“兩個率先”爭做貢獻。
（二）強化服務(wù)，轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)意識。按照市委、市政府要求，每一個機關(guān)工作人員，都要在思想觀念上真正樹立“服務(wù)第一”的意識。結(jié)合發(fā)改委和本處室工作實際，我們要認真對照檢查，重點自查為企業(yè)、為群眾服務(wù)方面的不足和問題；研究如何在辦事程序、辦事質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等方面，強化為企業(yè)，為人民群眾服務(wù)的觀念；認真執(zhí)行我委關(guān)于改進機關(guān)作風、加強效能建設(shè)工作的要求，采取有效措施，對本處室的各項工作職責和內(nèi)容，按要求做到規(guī)范、透明、便民；牢固樹立服務(wù)理念，建立健全各項服務(wù)承諾、首問負責制，努力塑造“服務(wù)型政府”的良好形象。不斷提高每個工作人員的政治思想和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)；要為基層著想，熱情服務(wù)，積極宣傳蘇州的投資環(huán)境，為外地來蘇投資企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造優(yōu)良的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進全市經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展。
（三）嚴格要求，勤政廉政，規(guī)范工作制度。要圍繞建設(shè)一個依法守紀、勤政務(wù)實、開拓進取、清正廉潔和雷厲風行的先進處室目標而努力奮斗。要自覺遵紀守法，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真抓好落實，按照廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，堅持不到基層和企業(yè)謀取私利，堅決杜絕吃、拿、卡、要的現(xiàn)象。在工作中堅持熱情接待來客來訪，堅持服務(wù)標準和服務(wù)要求，以良好的服務(wù)態(tài)度接待來人、來電咨詢，并周到、細致地解釋有關(guān)辦事程序和相關(guān)政策，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系，為外地單位和企業(yè)辦事提供方便。全體同志要共同努力，高標準、嚴要求，認真貫徹上級有關(guān)要求，規(guī)范工作制度、培養(yǎng)優(yōu)良作風、塑造良好形象。積極參與機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動，爭做作風正派、情趣健康的合格公務(wù)員，在建設(shè)學(xué)習型處室和構(gòu)建高品位的機關(guān)文化中做出積極的貢獻。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。處室領(lǐng)導(dǎo)對本處室的作風和效能建設(shè)負全責，全體同志要按照各自職責要求，明確責任，認真執(zhí)行各項規(guī)定。按照委里統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分管主任的要求，處室領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范、以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，確保處室作風建設(shè)始終處在強有力的工作狀態(tài)。
（二）加強學(xué)習，聯(lián)系實際。機關(guān)作風建設(shè)是一項長期的綜合性工作，要按照學(xué)習型機關(guān)、學(xué)習型個人的要求，努力提高全辦干部的自身素質(zhì)，確保學(xué)習內(nèi)容、時間、效果三落實。緊密聯(lián)系實際，倡導(dǎo)從各自實際出發(fā)，積極進行探索，拓寬工作思路，創(chuàng)新活動載體，創(chuàng)新活動方法，力求特色，確保實效。要在加強和完善機制、體制建設(shè)的同時，積極推進廉潔文化進機關(guān)活動的深入開展，把加強教育、轉(zhuǎn)變職能、改革創(chuàng)新、完善制度作為治本的主要措施，形成處室作風建設(shè)的長效機制。
（三）加強協(xié)作，團結(jié)和諧。一切服從服務(wù)于發(fā)展和改革工作大局，服從服務(wù)于處室的職能工作，不把個人利益凌駕于集體利益之上。自覺加強機關(guān)干部的理想信念、從政道德修養(yǎng)，積極參與機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動。努力爭做作風正派，情趣健康，講團結(jié)、顧大局、能協(xié)作的公務(wù)員。在建設(shè)學(xué)習型處室和構(gòu)建高品位的機關(guān)文化中做出積極的貢獻。
（四）加強管理，自我約束。堅持制度約束和自我約束的統(tǒng)一，既注重嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和接受監(jiān)督的約束機制，又強調(diào)注重個人的自我約束，樹立執(zhí)政為民、愛崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實、廉潔自律的工作作風。堅持改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、完善制度，形成處室作風建設(shè)的長效機制。
（五）加強調(diào)研，轉(zhuǎn)變作風。深入基層，加強調(diào)查研究，積極向基層學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，以積極的姿態(tài)投入到改進機關(guān)作風的工作實踐中去，虛心聽取基層單位的意見。把為基層、為企業(yè)服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，深入、扎實、有效地做好各項工作。弘揚創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的良好作風，全力打造服務(wù)型政府的形象，以爭創(chuàng)服務(wù)型處室為重點，形成親民親商、服務(wù)至上的強烈意識，營造自加壓力、雷厲風行的工作效率，不斷提升服務(wù)水準，不斷創(chuàng)新，塑造發(fā)改委“勤政、廉潔、務(wù)實、高效”服務(wù)型機關(guān)的良好形象。
為深入貫徹落實局《關(guān)于進一步加強作風建設(shè)實施方案》，進一步加強單位作風建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風，提高工作效能，推動單位工作又好又快發(fā)展，根據(jù)局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)指示，結(jié)合我單位工作實際，特制定如下實施方案。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，重點解決干部作風建設(shè)方面存在的突出問題，形成風清氣正、積極上進、干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的良好氛圍，為推進局所屬單位持續(xù)健康發(fā)展提供優(yōu)良作風保障。
我局今年被市人大列為工作評議單位、被市直機關(guān)工委列為作風建設(shè)重點檢查單位。局黨委決定，進一步加強作風建設(shè)，作為局所屬單位，要積極響應(yīng)。以樹立“文明和諧，求真務(wù)實、勤政高效、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻”的工作作風，實現(xiàn)工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀律明顯加強的工作思路為總體目標，不斷加強干部職工的政治思想建設(shè)、作風建設(shè)、集中解決職工思想作風、學(xué)風、工作作風中存在的突出問題。
（一）開展作風建設(shè)活動目的。
通過單位全體職工干部強化學(xué)習，組織討論，查找問題，全面整改，達到素質(zhì)提高、作風過硬、工作務(wù)實、成效顯著的目的。全體干部職工要針對思想上、作風上、紀律上、工作上存在的問題，認真開展批評和自我批評，從思想上找不足，在行動上多反思。
（二）、開展作風建設(shè)活動內(nèi)容。
這次活動要重點開展好以下幾項工作：
1、開展單位職工作風建設(shè)專題學(xué)習。
組織單位職工干部深入學(xué)習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和同志“三個代表”重要思想，學(xué)習“八個方面的作風”建設(shè)講話精神，進一步把握局《進一步加強作風建設(shè)實施方案》的精神實質(zhì)，認真進行貫徹落實。單位職工干部集中學(xué)習不得少于12天，單位職工干部分科室學(xué)習，每月不得少于兩次，作風建設(shè)學(xué)習有計劃、有主題、有記錄。不得走過場，流于形式。
2、開展思想作風紀律整頓活動。
由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，動員干部職工開展活動：即查思想，看是否顧全大局、奮發(fā)進取；查學(xué)習，看是否掌握理論、熟悉業(yè)務(wù)；查工作，看是否飽滿充實、真抓實干；查紀律，看是否遵守制度、令行禁止；查生活，看是否生活正派、情趣健康。要求每一位干部職工都要聯(lián)系自身思想和工作實際，認真查找，并就存在的問題深刻剖析思想根源，制定整改措施，認真加以整改。
3、開展一次作風建設(shè)大討論活動。
以科室為單位，組織人員就如何開展好新形勢下局所屬單位作風建設(shè)進行討論。每個職工都要認真撰寫發(fā)言提綱，并在科室內(nèi)進行交流。要通過討論活動，努力克服工作漂浮、不思進取、敷衍塞責、效率低下等不良傾向，積極倡導(dǎo)雷厲風行、狠抓落實和負重奮進、敢為人先的工作作風。要求各科室認真開展好討論活動，并結(jié)合本單位工作實際在如何加強單位作風建設(shè)等方面提出了一些具體建議。將討論情況以報告形式報辦公室。
（三）作風建設(shè)活動要求。
1、加強工作作風教育，單位職工干部，要求樹立不斷學(xué)習、服務(wù)至上、制度法定、效能優(yōu)先的理念。
2、堅持把作風建設(shè)貫穿于工作的全過程，把機關(guān)科室的作風建設(shè)與局屬各單位的作風建設(shè)、組織集中糾改與平時自查自糾、教育管理與嚴格規(guī)章制度、表彰先進與“末位”警示等方面結(jié)合起來，把四個結(jié)合工作任務(wù)落到實處。
3、加強作風建設(shè)就要營造良好風氣。按照“嚴謹、細致、務(wù)實、高效”的單位工作原則要求，進一步強化責任意識，加強協(xié)調(diào)配合，積極主動，堅決防止和克服工作浮躁、作風懶散等不良風氣。
為確保干部作風建設(shè)落到實處，進一步明確相關(guān)工作措施如下：
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責任體系。
1、建立領(lǐng)導(dǎo)責任制。成立作風建設(shè)小組，下設(shè)辦公室，具體負責這項工作的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查。相關(guān)科室要精心組織，周密部署，結(jié)合實際，認真抓好落實。成立作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員為單位各部門主要負責人，辦公室有關(guān)人員，主要職責是統(tǒng)籌單位作風建設(shè)活動的各項工作，按照總體作風建設(shè)工作進度，定期對單位各部門作風建設(shè)工作進展情況進行督導(dǎo)檢查。
2、建立單位作風建設(shè)責任制，各部門主要負責人為本部門作風建設(shè)第一責任人。領(lǐng)導(dǎo)干部要做好表率，一級抓一級，一級帶一級，重實際、做實事、出實效。
3、建立獎懲激勵機制。把作風建設(shè)納入年度考核指標，進行考核。對作風建設(shè)搞得好的部門和個人，要通報表彰、獎勵；作風建設(shè)達不到規(guī)定要求的，要取消其當年評先評優(yōu)資格。另外把作風建設(shè)與改革緊密結(jié)合起來，通過深化改革，逐步消除各種弊端。
（二）落實到日常工作。
1、單位全體職工干部，加強作風建設(shè)要落實到日常工作中，平時，按時上下班，按時簽到，上班簽到時不得代簽，請假須按規(guī)定程序?qū)徟?，因公外出不能及時簽到的必須向科室領(lǐng)導(dǎo)報告。領(lǐng)導(dǎo)及時整理請假、遲到、缺簽情況并匯總簽字。將當周考勤情況交局作風建設(shè)辦公室備案，每月月底對考勤情況進行匯總并公示。
2、各科室人員必須準時參加作風建設(shè)活動學(xué)習。學(xué)習時間原則上不安排外出公干。作風建設(shè)活動學(xué)習實行點名制，無特殊情況不得遲到、請假、缺席、早退，因公務(wù)活動不能及時參加作風建設(shè)學(xué)習和特殊情況須請假的一律報單位領(lǐng)導(dǎo)批準同意。組成全職領(lǐng)導(dǎo)小組對單位職工干部作風建設(shè)學(xué)習筆記隨機抽查，對學(xué)習情況進行匯總并通報。
3、加強督促檢查。單位督查作風建設(shè)情況納入干部職工2014年年度考核的重要內(nèi)容。
（三）總體部署和日程安排。
此次開展作風建設(shè)活動從月日開始，至月日結(jié)束。
（一）動員學(xué)習階段。分別召開黨組會，干部職工會和科室站所負責人會，傳達學(xué)習上級文件精神，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，研究制定《實施方案》。
（二）自查自糾階段。主要以各科室為單位開展學(xué)習討論，邊學(xué)邊整改。
（三）整改提高階段。在此階段，各單位部門必須聯(lián)系實際，切實解決思想上、作風上和工作中存在的主要問題。
（四）鞏固提高階段。此階段的主要任務(wù)是防止反彈，同時要以抓作風建設(shè)為切入點促進各項工作。
（五）集中攻堅階段。
1、開展破解難題集中行動。單位作風建設(shè)小組將圍繞局確定的作風建設(shè)實施步驟重點工作，抓住作風建設(shè)中遇到的若干難題，進行集中攻堅，通過現(xiàn)場辦公、工作調(diào)度等形式，研究解決問題的具體辦法，確保取得實效。
2、懲治“不作為、亂作為”行為。作風建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取檢查、座談等形式，對單位干部職工的作風情況進行檢查抽查。對不作為、亂作為的同志將給予公開曝光；情節(jié)嚴重的，給予組織處理和紀律處分。
（六）深化拓展階段。
1、建立健全作風建設(shè)長效機制。在健全作風建設(shè)上要把制度建設(shè)貫徹于活動始終，認真研究、精心設(shè)計，邊建設(shè)、邊完善、邊運行。著重建立健全學(xué)習，聯(lián)系和服務(wù)群眾、提升作風建設(shè)、目標考核獎懲等相關(guān)制度。
2、群眾滿意度測評。由單位活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制定社會滿意度評議問卷和評議辦法，向社會廣泛征求群眾的意見和建議。
3、進行全面總結(jié)。各個科室對開展作風建設(shè)活動情況進行認真總結(jié)，既要充分肯定成績，又要注意發(fā)現(xiàn)影響干部作風建設(shè)的深層次問題，明確改進措施，于每個作風建設(shè)階段結(jié)束時報作風建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（七）檢查驗收階段。單位作風建設(shè)小組將組織全面檢查驗收，各部門必須將各階段的開展情況以書面形式上報單位作風建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時將作風建設(shè)活動的開展情況作為單位各個部門評先評優(yōu)實行一票否決的先決條件。
加強作風。
狠抓落實年工作方案篇七
隨著社會的快速發(fā)展，人們對于工作的要求也越來越高。作為一名在職人員，要想在工作中有所建樹，必須狠抓工作抓落實，讓自己的工作做到位、做到好。今天我想分享一下我的心得體會，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?BR> 第二段：主體部分。
要狠抓工作抓落實，首先要有計劃。做事前一定要想好要做的事情和實現(xiàn)的目標，然后再制定合理的計劃，并按照計劃逐一完成。計劃可以幫助我們更加清晰的了解自己的工作進展情況，規(guī)范自己的行為，避免出現(xiàn)拖延和混亂。
其次要具備一定的執(zhí)行力。有計劃還不夠，要有實際的行動來貫徹計劃。在執(zhí)行過程中，要注意緊抓工作實質(zhì)，不被瑣事干擾，時刻保持清醒頭腦，認真思考，密切關(guān)注工作進展，并及時調(diào)整計劃。
再者，要善于抓住重點，避免零碎和無關(guān)緊要的事情。在處理工作中，要將重點工作放在首位，不能為了完成一些無關(guān)緊要的細節(jié)而浪費時間。必要的溝通和協(xié)調(diào)也非常重要，必須擺正自己的位置，明確自己的工作職責，做好各種合理的協(xié)調(diào)工作，充分展現(xiàn)自己的職業(yè)能力。
最后，要保持積極的心態(tài)和態(tài)度。在面對困難、挑戰(zhàn)時，要敢于承擔，勇于面對，不拋棄、不放棄。及時找到問題，心平氣和分析問題，尋求出路解決問題。做到心無旁騖，全力以赴，不屈不撓，才能狠抓工作抓落實。
第三段：小結(jié)。
以上便是我在工作中狠抓工作抓落實的一些心得體會。除了要制定好計劃，注重實際行動外，還要抓住工作的重點，保持積極心態(tài)，全棵心投入到工作當中。只有這樣才能提升自己的工作能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題能力，更好地為公司和社會做出貢獻。
第四段：反思。
通過這次總結(jié)和分享，我意識到狠抓工作抓落實，對于我個人及整個團隊都至關(guān)重要。我也發(fā)現(xiàn)，我在工作中還存在一些不規(guī)范、不專注的問題，需要進一步加強自我管理，提高自己的工作效率。
第五段：展望。
接下來我將進一步加強工作準備，更加深入地了解工作的本質(zhì)和實際需求，主動溝通，積極協(xié)作，總結(jié)經(jīng)驗，不斷拓展自己的工作方法和管理技能，迎接更高規(guī)格、更大挑戰(zhàn)的工作任務(wù)。我相信，在不斷的努力和實踐中，我一定可以做出更大的貢獻！
狠抓落實年工作方案篇八
狠抓工作落實是維護政令暢通，確保決策落實到位，推進民政事業(yè)健康快速協(xié)調(diào)發(fā)展的根本保證。為進一步鞏固行業(yè)作風建設(shè)和保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
一、進一步加強調(diào)查研究。
加強調(diào)查研究是抓好工作落實的重要方法。局黨委委員每年到基層調(diào)查研究不少于一個月，并形成一篇有情況、有分析、有措施、有價值的。
調(diào)研報告。
各科室要針對業(yè)務(wù)工作開展專題調(diào)研，每年下基層調(diào)查研究不少于兩個月，并形成不少于兩篇的問題準確、思路開闊、措施可行的調(diào)研報告局屬各單位要圍繞開拓創(chuàng)新、加快發(fā)展、提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)等內(nèi)容進行調(diào)研，每年至少撰寫兩篇調(diào)研報告各科室、各單位的調(diào)研報告要在局黨委會議上匯報或在局黨委委員之間傳閱，及時為領(lǐng)導(dǎo)提供準確、翔實、快捷的決策依據(jù)各科室、各單位在向局黨委匯報一些涉及范圍較廣、處理難度較大的議題前，一定要進行深入的調(diào)查研究，準確把握領(lǐng)導(dǎo)要求，深入分析問題實質(zhì)，做到問題研究不透不上交，現(xiàn)狀調(diào)查不準不上交，措施制定不實不上交，努力為局黨委決策提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
二、切實加強工作指導(dǎo)和督查。
加強指導(dǎo)和督查是促進工作落實的重要手段。工作中，必須吃透“三情”、完善“三項制度”。吃透“三情”：一是要吃透“上情”，正確把握上級的方針政策，領(lǐng)會好各類會議精神，準確理解各級領(lǐng)導(dǎo)的意圖，對各項法規(guī)政策了如指掌；二是要吃透“下情”，全面準確地把握全市民政工作的實際情況，情況摸透，原因查明，數(shù)字準確，對各項業(yè)務(wù)如數(shù)家珍，做到心中有數(shù)；三是要吃透“外情”，既要了解全市面上的工作情況，還要了解其他市民政系統(tǒng)的工作狀況，經(jīng)常橫向比較，認清自身的差距與不足。在此基礎(chǔ)上，善于做好結(jié)合文章，有針對性地指導(dǎo)工作開展。完善“三項制度”：一是完善督查工作責任制。凡是局黨委作出的重大決策或重要工作部署，局辦公室要安排專人負責督查督辦，需要幾個科室、單位共同承辦的事項，要根據(jù)任務(wù)明確牽頭科室和負責人，做到事事有人承辦、件件有人負責。二是實行督查工作專報制度。各級、各單位對局黨委決策的貫徹落實情況，每月一報，重大事項每周一報。三是加強督查工作通報制度。要通過《民政工作》簡報，對工作落實情況定期進行通報，對不能按時完成或落實效果較差的單位予以通報批評，造成嚴重后果的，要追究有關(guān)人員的責任。
對局黨委作出的重大決策或重要工作部署，各科室、各單位要把工作任務(wù)的每個階段、每個環(huán)節(jié)都規(guī)定明確，排出進度表，經(jīng)局黨委批準后，抓緊落實，并在工作部署一個月內(nèi)，將貫徹落實的情況、經(jīng)驗、問題和建議，及時報送局黨委。對局長辦公會議決定的事項以及局領(lǐng)導(dǎo)批示的事項，局辦公室要及時傳達給相應(yīng)承辦科室或單位，在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)。對新聞媒體提出的意見建議、群眾反映強烈的熱點難點問題，一般要在一個星期內(nèi)辦結(jié)，特殊情況不得超過半個月。對日常工作，要做到日事日畢。
四、健全完善工作目標責任制。
健全完善目標責任制是抓好工作落實的內(nèi)在要求。為抓好工作落實，每季度召開一次局務(wù)會，半年召開一次。
工作總結(jié)。
會，年底召開全年工作總結(jié)會，聽取工作進展情況匯報，進一步明確各級、各部門的責任，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員是落實分管工作的第一責任人，每年年初要和分管科室、單位一起研究每項具體工作，制定具體措施，排出完成任務(wù)的時間表，并將工作任務(wù)分解表報局辦公室備查；各科室、各單位負責人是業(yè)務(wù)工作的直接責任人，每月要召開一次科室全體人員會和單位全體人員會議，研究分析本月的工作任務(wù)和完成情況，落實措施，推進工作有創(chuàng)新、有棱角、有特色；各科室、各單位副職和其他人員也要發(fā)揮好參謀和助手作用，積極協(xié)助主要負責人開展好工作，努力推動全市民政事業(yè)健康快速協(xié)調(diào)發(fā)展。
狠抓落實年工作方案篇九
今年2月14日全市作風建設(shè)“治庸、提能、問效”三年行動啟動以來，各地各單位作風建設(shè)有序開展，工作取得初步成效，干部作風持續(xù)向好。但通過督導(dǎo)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些地方和單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用發(fā)揮不到位，規(guī)定動作走形變樣，減負措施落實不力，履職不擔當不作為問題依然突出，“三不”“四客”等形式主義官僚主義問題還未得到有效解決，干部隊伍缺少生機與活力。聚焦問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，為扎實推進作風建設(shè)，主動對接融入“不忘初心、牢記使命”主題教育，以奔跑狀態(tài)、戰(zhàn)斗姿態(tài)和激情擔當、科學(xué)作為的新作風加快推進城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合三年行動方案安排，就20-年重點工作制定如下實施方案。
（一）市級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習討論、帶頭調(diào)查研究、帶頭查擺問題、帶頭整改落實，特別是要帶頭查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三不”“四客”等形式主義官僚主義突出問題，示范推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。
（二）堅持落實市領(lǐng)導(dǎo)基層工作聯(lián)系點制度，發(fā)揮相關(guān)職能部門作用，每月或每季度公開工作進展情況。市級領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少到聯(lián)系的村蹲點調(diào)研一次。
（三）常態(tài)化開展每月領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動，市級領(lǐng)導(dǎo)干部每月一次輪流到市信訪局開展大接訪或帶案下訪，各區(qū)（開發(fā)區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月到聯(lián)系點開展大接訪，以點帶面推動積案化解、服務(wù)群眾解難題。
（一）召開全市作風建設(shè)工作推進會，通報全市作風建設(shè)突出問題和典型案例，部署“回頭看”工作，安排下階段工作。
（二）聚焦“四查四看”開展“回頭看”，即查學(xué)習討論，看是否走深、走心、走實；查專項調(diào)研，看是否接地氣、到一線、重實效；查問題查擺，看是否聚焦“三不”“四客”和為基層減負形成問題清單；查整改效果，看是否立行立改、即知即改，為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育奠定堅實基礎(chǔ)。
（三）組織對領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部開展“作風體檢”，黨員干部（包括公職人員）作出反對“三不”“四客”的承諾。
（四）適時組織對各地各單位“回頭看”工作進行督促檢查，通報典型案例，對問題突出單位進行組織處理或責任追究。
（一）在“學(xué)新思想、學(xué)新辦法、學(xué)新標桿”中提能。
1.采取學(xué)原著悟原理和“一人講、大家議、書記評”的方式，學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關(guān)于作風建設(shè)重要指示批示精神，學(xué)習《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習綱要》，跟進學(xué)習習近平總書記最新重要講話文章，學(xué)習習近平總書記視察湖北、考察長江經(jīng)濟帶、推動中部地區(qū)崛起工作座談會上的重要講話精神，學(xué)習習近平總書記關(guān)于本領(lǐng)域工作的重要講話和指示精神，理解其核心要義和實踐要求，自覺對標對表、及時校準偏差。
2.采取走出去、請進來和領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂、掛職鍛煉等方式，圍繞“三城一化”建設(shè)、推動城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展等戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)鍛煉提升干部的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)方法和治理本領(lǐng)。
3.實施對標管理，結(jié)合績效考評，瞄準地區(qū)、行業(yè)、部門標桿找差距，對標全國、全省先進地區(qū)、先進單位的先進做法和經(jīng)驗，確立學(xué)習和追趕對象。
4.在全市深入開展“學(xué)習英雄張富清，不忘初心擔使命”活動，遠學(xué)張富清、近學(xué)白曉芬，并選樹宣傳一批秉持理想信念、保持崇高境界、堅守初心使命、敢于擔當作為的先進典型，大力宣傳學(xué)習時代楷模、時代正氣、時代風采，形成學(xué)先進、當先進的良好風尚。
（二）在“比激情、比擔當、比實績”中治庸。
1.分級分層舉辦比拼趕超季度擂臺賽（如營商環(huán)境、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、河湖長制、生態(tài)環(huán)保等）、每月工作創(chuàng)新現(xiàn)場展示會（如社區(qū)治理、文明創(chuàng)建、平安建設(shè)、垃圾分類等），聚焦熱點難點亮點開展大比武，持續(xù)在區(qū)域之間、部門之間、行業(yè)之間和單位內(nèi)部掀起改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，激活干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動力。
2.在立足崗位亮身份、守承諾、作貢獻、當先鋒中比拼搏奮斗的激情，推動解決思想迷茫、精神不振、活力不足等突出問題。在打好三大攻堅戰(zhàn)、應(yīng)對和化解各種風險挑戰(zhàn)中比攻堅克難的擔當，推動解決怕這怕那、患得患失、不擔當不作為等突出問題。在推進“三城一化”建設(shè)、推動城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展中比爭先創(chuàng)優(yōu)的實績，推動解決工作平庸、不求有功但求無過和搞形象工程、政績工程等突出問題。
（三）在“服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”中問效。
1.開展“千名干部進百村訪萬戶”和機關(guān)干部進社區(qū)“敲門”行動，解決群眾操心事、煩心事、揪心事。
2.開展“千名干部進千企、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”行動，構(gòu)建親清政商關(guān)系，深化“放管服”改革，打造一流營商環(huán)境。
3.開展“黨員聯(lián)戶、組團服務(wù)”行動，落實為基層松綁減負政策措施和機關(guān)結(jié)對聯(lián)系基層制度，幫助和指導(dǎo)基層解難題辦實事。
（一）干部不擔當不作為專項整治。緊盯“三不”“四客”，查處一批不擔當不作為的典型案件，調(diào)整一批不適宜擔任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部。
（二）層層加重基層負擔專項整治。力戒形式主義官僚主義，重點整治文山會海、村（社區(qū)）活動場所掛牌過多過濫只掛牌不服務(wù)、微信qq工作群過多過濫、隨意向村（社區(qū)）下卸責任、過度留痕等突出問題。
（三）漠視、侵害群眾利益問題專項整治。重點整治對群眾關(guān)心的利益漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮以及辦事不公、侵害群眾利益，不按規(guī)矩辦事、搞“熟人社會”“圈子文化”等突出問題。
（四）營商環(huán)境突出問題專項整治。重點整治“放管服”改革和減稅降費政策落實不到位、新官不理舊賬、征地拆遷不力影響項目建設(shè)等突出問題。
（五）基層黨組織軟弱渙散突出問題專項整治。重點整治黨員教育寬松軟，基層黨建主體責任缺失，基層黨組織對涉黑涉惡和黃賭毒問題視而不見、聽之任之、失職失責等突出問題。
（六）敷衍整改、虛假整改問題專項整治。重點整治對中央脫貧攻堅巡視、中央環(huán)保督察、中央掃黑除惡督導(dǎo)、國務(wù)院大督查和省委巡視、省政府督查等巡視巡察督查反饋問題整改不力，打折扣、做選擇、搞變通等問題。
（一）整合各政務(wù)熱線平臺，打破行政壁壘，設(shè)立融咨詢、投訴、舉報為一體的12345熱線“一號通”，并依托“一號通”構(gòu)建“12345你呼我應(yīng)”互聯(lián)網(wǎng)效能監(jiān)督平臺，受理企業(yè)、市場主體和群眾最急最怨最煩問題解決落實情況訴求，及時分辦交辦轉(zhuǎn)辦督辦，適時向社會公布處理結(jié)果。
（二）聚焦營商環(huán)境、三大攻堅戰(zhàn)、民生實事等重點熱點難點，適時開展“電視問效”，以“紅臉出汗”推動干部“干事流汗”。
（三）組織開展“雙評議”活動，分地域評選營商環(huán)境季度最優(yōu)和最差，分窗口單位評選服務(wù)效能季度最優(yōu)和最差。
（一）實施-鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展績效考核評價制度，加快構(gòu)建日常考核、分類考核、近距離考核、對標管理的績效動態(tài)考評體系，用特色創(chuàng)優(yōu)、共性基礎(chǔ)、動態(tài)發(fā)展、效能評價“四張考卷”激活新“發(fā)動機”，激勵和保障干部擔當作為。
（二）出臺容錯糾錯實施辦法，將“三個區(qū)分開來”具體化、地方化、部門化，讓改革者有為、讓創(chuàng)新者出彩、讓擔當者無憂。
（三）出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直單位干部激勵關(guān)愛保障措施，合理提高基層干部的政治待遇和經(jīng)濟待遇，營造拴心留人的良好環(huán)境，增強基層崗位的吸引力，維護基層干部的尊嚴，切實為基層干部減壓松綁。
狠抓落實年工作方案篇十
為認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆三中全會、省委十屆四次全會精神，進一步加強和改進機關(guān)作風，提高行政效能，改善我鎮(zhèn)政務(wù)和投資環(huán)境，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府決定，從2009年1月起，在政府機關(guān)大院、全鎮(zhèn)各村（居）委、圩鎮(zhèn)單位中開展加強和改進機關(guān)作風建設(shè)活動。
以深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，以“加強和改進機關(guān)作風、提高機關(guān)行政效能”為主題，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為根本，著力解決當前全鎮(zhèn)機關(guān)作風和行政效能建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，使全鎮(zhèn)廣大干部職工以更加飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，在爭當全縣科學(xué)發(fā)展示范中發(fā)揮表率作用，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
加強和改進機關(guān)作風建設(shè)，必須力求取得實效，全面優(yōu)化全鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境，著力創(chuàng)建學(xué)習型、團結(jié)型、發(fā)展型、服務(wù)型、愛民型、自律型的“六型”好機關(guān)。具體要做到：一是全面提高執(zhí)行力，確保政令暢通；二是全面增強創(chuàng)新意識，努力開創(chuàng)工作新局面；三是全面增強員長自律意識，努力營造風清氣正的良好風氣。
加強和改進機關(guān)作風建設(shè)要圍繞主題，務(wù)求實效，結(jié)合這次深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，有計劃、按步驟把作風建設(shè)不斷引向深入。
（一）學(xué)習動員，提高認識。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府召開全鎮(zhèn)加強和改進機關(guān)作風建設(shè)動員大會，對全鎮(zhèn)機關(guān)作風建設(shè)進行全面動員和部署。各單位要根據(jù)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合實際，開展形式多樣的學(xué)習宣傳活動，尤其是要組織機關(guān)干部職工認真學(xué)習縣委書記、縣人大常委會主任葉木榮同志在動員大會上的講話精神，組織觀看《省機關(guān)作風建設(shè)暗訪專題片（之一）》，認真學(xué)習相關(guān)的法律法規(guī)，進一步強化大局意識、責任意識、服務(wù)意識和效率意識。
（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實機構(gòu)。為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府成立了加強和改進機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件），領(lǐng)導(dǎo)小組成員按崗位分工抓好分管線和駐點村的作風建設(shè)。各單位要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，一把手要親自抓、負總責，精心組織，周密安排，抓好落實。要加強對紀檢監(jiān)察機構(gòu)的工作指導(dǎo)，充分發(fā)揮他們對機關(guān)作風的監(jiān)督作用，切實抓好基層干部黨風廉政建設(shè)。
（三）對照檢查，查擺問題。各單位、各辦公室要通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、公開投訴電話、設(shè)立投訴信箱等多種形式，暢通聽取收集意見的渠道，查找機關(guān)作風建設(shè)方面存在的突出問題，并且對查找出來的問題認真討論研究，并以書面形式在3月20日前上報到鎮(zhèn)。
（四）認真整改，完善制度。各單位、各辦公室要針對思想作風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、學(xué)風、生活作風等方面存在的突出問題，制定切實可行的整改方案，明確整改內(nèi)容、整改時限、整改措施和責任人。對機關(guān)作風建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)和基層群眾反映強烈的問題，要做到能改即改；暫時整改有困難的，要積極創(chuàng)造條件，確定整改時限與目標；整改內(nèi)容涉及其他部門的，要主動與相關(guān)部門加強溝通聯(lián)系，積極爭取配合支持。堅持從制度上鞏固整改成果，加強制度建設(shè)，進一步建立健全長效機制，努力實現(xiàn)用制度管人管事管權(quán)，不斷推動機關(guān)作風建設(shè)走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。
要加強建章立制，將部門職責和工作任務(wù)、工作目標科學(xué)、明確地分解到內(nèi)設(shè)機構(gòu)、各個崗位承辦人員，建立主體明確、層級清晰、量化具體的崗位責任制，使每項工作職責、每個工作環(huán)節(jié)的責任都落實到崗位、落實到人；凡有行政審批許可事項的，要建立完善一套簡潔、規(guī)范、科學(xué)的工作程序，對行政許可事項、法律依據(jù)、申報材料、收費依據(jù)和標準、辦事程序、辦結(jié)時間、服務(wù)承諾等一律要公開，并印發(fā)給服務(wù)對象。要通過整改，使機關(guān)責任更明確，效率更高，管理更規(guī)范，作風更嚴謹，整改情況以書面形式在6月10日前上報。
（五）檢查總結(jié)，鞏固成果。各單位要對機關(guān)作風建設(shè)的成效進行一次總結(jié)和自評。自評合格后，要形成機關(guān)作風建設(shè)活動總結(jié)報告，并以書面形式于11月25日前報鎮(zhèn)加強和改進機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。鎮(zhèn)加強和改進機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將組織檢查驗收組，通過檢查，進一步查缺補漏，完善措施，不斷鞏固和擴大機關(guān)作風建設(shè)的成果。
為確保機關(guān)作風建設(shè)取得真正實效，當前重點要開展好九項工作：
（一）成立機關(guān)作風督查組，加大機關(guān)作風監(jiān)督檢查力度。領(lǐng)導(dǎo)小組將從機關(guān)、企業(yè)、人大代表、群眾等社會各界人士中聘請機關(guān)作風監(jiān)督員，組成機作風督查組，到各單位通過明查暗訪、定期與不定期檢查、跟蹤督查等辦法，對鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府重大工作部署的落實情況、機關(guān)作風建設(shè)情況、行政審批建設(shè)等情況進行督促檢查。（由鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室負責）。
（二）完善效能提高服務(wù)意識。進一步深化行政審批制度改革，加強對窗口服務(wù)單位的監(jiān)督，提高服務(wù)意識，強化服務(wù)功能。按照行政電子監(jiān)察系統(tǒng)二期建設(shè)實施方案要求，繼續(xù)完善全程電子政務(wù)審批和全流實時在線視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)。（鎮(zhèn)監(jiān)察室負責）。
（三）嚴肅會議紀律，端正會紀會風。貫徹《關(guān)于進一步端正會風問題的意見》（新委辦[2008]17號）和《關(guān)于印發(fā)〈領(lǐng)導(dǎo)干部外出請示報告制度〉的通知》（新委辦[2009]1號文）的要求，落實領(lǐng)導(dǎo)干部外出請示報告制度，繼續(xù)加大對鎮(zhèn)級重要會議會紀會風情況監(jiān)督力度，對違反會議紀律的單位和個人，嚴格執(zhí)行通報批評、誡勉談話等措施，會紀會風的監(jiān)督結(jié)果要作為對各單位、部門年終目標考核、公務(wù)員考核以及評選先進的重要依據(jù)，納入考評體系，凡受到通報批評的單位或個人，當年不得評先評優(yōu)。（由黨政辦、監(jiān)察室負責）。
（四）開展機關(guān)作風“三評議”活動。采用基層機關(guān)、社會評機關(guān)和“兩代表”評機關(guān)的方式，對各辦、各單位的機關(guān)作風進行評議?；鶎釉u機關(guān)通過召開座談會、個別訪談和印發(fā)征求意見表等方式，征求基層對本單位機關(guān)作風存在的主要問題、加強機關(guān)作風建設(shè)的意見和建議；社會評機關(guān)通過鎮(zhèn)政府網(wǎng)站評議調(diào)查問卷，請廣大網(wǎng)民和社會各界對各辦、各單位的機關(guān)作風建設(shè)進行評議；“兩代表”評機關(guān)通過將評議調(diào)查問卷印發(fā)鎮(zhèn)人大、黨代表，請他們對各辦、各單位的機關(guān)作風進行評議。做好評議結(jié)果的利用工作，評議結(jié)果由鎮(zhèn)加強和改進機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參一定范圍內(nèi)進行通報，并作為年終考核評優(yōu)的重要依據(jù)。（由組織辦、人大辦負責）。
（五）加大干部培訓(xùn)力度，提高干部綜合素質(zhì)。采取形式多樣、豐富多彩的教育方式，進一步加大機關(guān)干部的培訓(xùn)力度，提高干部結(jié)合素質(zhì)，強化責任意識、服務(wù)意識。如以鎮(zhèn)黨校為陣地，定期舉辦各類培訓(xùn)班培訓(xùn)機關(guān)干部；邀請專家、學(xué)者對機關(guān)干部進行專題培訓(xùn)；加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；選派部分領(lǐng)導(dǎo)干部參加上級舉辦的各類培訓(xùn)班等。（由組織辦負責）。
（六）加強勤政廉政教育，增強干部廉潔自律意識。結(jié)合一年一度的紀律教育學(xué)習月活動，組織黨員干部學(xué)習相關(guān)法律法規(guī)，定期通報典型違紀違法案例，開展警示教育，增加干部遵紀守法意識；結(jié)合廉政文化建設(shè)活動，大力推進廉政文化建設(shè)進機關(guān)、進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)、進學(xué)校、進家庭，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)積極營造廉榮貪恥的良好氛圍。（由鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室負責）公務(wù)員之家:。
（七）嚴肅查處機關(guān)干部參與行為。各單位、各辦公室要從端正黨風政風、凈化社會風氣、預(yù)防職務(wù)犯罪的高度，充分認識禁賭工作的重要意義。對機關(guān)干部參與活動，特別是在公共場所聚眾上、挪用公款參與、出國（境）、在工作時間離崗、利用行賄愛賄、參加屢教不改以及為活動充當“保護傘”、包庇參賭人員的違紀違法行為，要從嚴處理，決不手軟。（由鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)監(jiān)察室、鎮(zhèn)派出所負責）。
切實貫徹落實《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《省人民政府部門行政首長問責暫行辦法》、《省行政過錯責任追究辦法》等法規(guī)，強化對各部門、各單位及其工作人員的監(jiān)督管理和問責追究，做到有法必依、執(zhí)法必嚴，從而促進依法行政。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府把機關(guān)作風建設(shè)情況作為年度考核和組織部門考察領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。對抓機關(guān)作風建設(shè)措施得力、效果明顯的單位，給予通報表揚；對抓機關(guān)作風建設(shè)不力、單位工作人員多次受到問責追究的，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責任。
狠抓落實年工作方案篇十一
根據(jù)《市級機關(guān)處室作風建設(shè)實施意見》和《發(fā)改委處室作風建設(shè)實施意見》的要求，為進一步加強經(jīng)協(xié)辦處室的作風建設(shè)，我辦全體同志認真學(xué)習，提高了加強機關(guān)作風建設(shè)重要意義的認識，總結(jié)分析了機關(guān)作風建設(shè)中的成績和存在的問題，進一步增強了加強和改進機關(guān)作風建設(shè)的緊迫感和責任感。特制訂本實施方案。
認真學(xué)同志在中紀委七次全會關(guān)于作風建設(shè)的重要講話精神和市委市政府關(guān)于切實加強市級機關(guān)作風建設(shè)的意見，以《市級機關(guān)處室作風建設(shè)實施意見》和《發(fā)改委處室作風建設(shè)實施意見》為指導(dǎo)，以提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平為目標，進一步提高認識、落實措施，努力推進處室作風建設(shè)的深入開展，積極爭創(chuàng)機關(guān)作風及效能建設(shè)先進處室。
（一）加強學(xué)習，自我對照，提高思想認識。加強機關(guān)作風建設(shè)是實踐“三個代表”重要思想，實現(xiàn)“兩個率先”的重要保證。對照上級有關(guān)要求，我辦全體同志要積極參加委機關(guān)組織的各種政治學(xué)習教育，通過學(xué)習市委、市政府關(guān)于改進機關(guān)作風、提高機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)文件精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。要時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，按照建設(shè)服務(wù)型政府的要求，加強機關(guān)作風建設(shè)，構(gòu)建行為規(guī)范、廉潔高效的行政管理體制。要注重提高公務(wù)員自身素質(zhì)，把建設(shè)為民親商、高效運作的服務(wù)型機關(guān)，作為工作目標。緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展改革大局，為營造良好的投資軟環(huán)境。不斷提高個人的工作能力和素質(zhì)技能，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，不斷推進效能建設(shè)，做到與時俱進，適應(yīng)形勢，創(chuàng)新服務(wù)，為做好發(fā)改委的各項工作，為全市“兩個率先”爭做貢獻。
（二）強化服務(wù)，轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)意識。按照市委、市政府要求，每一個機關(guān)工作人員，都要在思想觀念上真正樹立“服務(wù)第一”的意識。結(jié)合發(fā)改委和本處室工作實際，我們要認真對照檢查，重點自查為企業(yè)、為群眾服務(wù)方面的不足和問題；研究如何在辦事程序、辦事質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等方面，強化為企業(yè)，為人民群眾服務(wù)的觀念；認真執(zhí)行我委關(guān)于改進機關(guān)作風、加強效能建設(shè)工作的要求，采取有效措施，對本處室的各項工作職責和內(nèi)容，按要求做到規(guī)范、透明、便民；牢固樹立服務(wù)理念，建立健全各項服務(wù)承諾、首問負責制，努力塑造“服務(wù)型政府”的良好形象。不斷提高每個工作人員的政治思想和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)；要為基層著想，熱情服務(wù)，積極宣傳蘇州的投資環(huán)境，為外地來蘇投資企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造優(yōu)良的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進全市經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展。
（三）嚴格要求，勤政廉政，規(guī)范工作制度。要圍繞建設(shè)一個依法守紀、勤政務(wù)實、開拓進取、清正廉潔和雷厲風行的先進處室目標而努力奮斗。要自覺遵紀守法，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真抓好落實，按照廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，堅持不到基層和企業(yè)謀取私利，堅決杜絕吃、拿、卡、要的現(xiàn)象。在工作中堅持熱情接待來客來訪，堅持服務(wù)標準和服務(wù)要求，以良好的服務(wù)態(tài)度接待來人、來電咨詢，并周到、細致地解釋有關(guān)辦事程序和相關(guān)政策，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系，為外地單位和企業(yè)辦事提供方便。全體同志要共同努力，高標準、嚴要求，認真貫徹上級有關(guān)要求，規(guī)范工作制度、培養(yǎng)優(yōu)良作風、塑造良好形象。積極參與機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動，爭做作風正派、情趣健康的合格公務(wù)員，在建設(shè)學(xué)習型處室和構(gòu)建高品位的機關(guān)文化中做出積極的貢獻。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。處室領(lǐng)導(dǎo)對本處室的作風和效能建設(shè)負全責，全體同志要按照各自職責要求，明確責任，認真執(zhí)行各項規(guī)定。按照委里統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分管主任的要求，處室領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范、以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，確保處室作風建設(shè)始終處在強有力的工作狀態(tài)。
（二）加強學(xué)習，聯(lián)系實際。機關(guān)作風建設(shè)是一項長期的綜合性工作，要按照學(xué)習型機關(guān)、學(xué)習型個人的要求，努力提高全辦干部的自身素質(zhì)，確保學(xué)習內(nèi)容、時間、效果三落實。緊密聯(lián)系實際，倡導(dǎo)從各自實際出發(fā)，積極進行探索，拓寬工作思路，創(chuàng)新活動載體，創(chuàng)新活動方法，力求特色，確保實效。要在加強和完善機制、體制建設(shè)的同時，積極推進廉潔文化進機關(guān)活動的深入開展，把加強教育、轉(zhuǎn)變職能、改革創(chuàng)新、完善制度作為治本的主要措施，形成處室作風建設(shè)的長效機制。
（三）加強協(xié)作，團結(jié)和諧。一切服從服務(wù)于發(fā)展和改革工作大局，服從服務(wù)于處室的職能工作，不把個人利益凌駕于集體利益之上。自覺加強機關(guān)干部的理想信念、從政道德修養(yǎng)，積極參與機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動。努力爭做作風正派，情趣健康，講團結(jié)、顧大局、能協(xié)作的公務(wù)員。在建設(shè)學(xué)習型處室和構(gòu)建高品位的機關(guān)文化中做出積極的貢獻。
（四）加強管理，自我約束。堅持制度約束和自我約束的統(tǒng)一，既注重嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和接受監(jiān)督的約束機制，又強調(diào)注重個人的自我約束，樹立執(zhí)政為民、愛崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實、廉潔自律的工作作風。堅持改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、完善制度，形成處室作風建設(shè)的長效機制。
（五）加強調(diào)研，轉(zhuǎn)變作風。深入基層，加強調(diào)查研究，積極向基層學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，以積極的姿態(tài)投入到改進機關(guān)作風的工作實踐中去，虛心聽取基層單位的意見。把為基層、為企業(yè)服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，深入、扎實、有效地做好各項工作。弘揚創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的良好作風，全力打造服務(wù)型政府的形象，以爭創(chuàng)服務(wù)型處室為重點，形成親民親商、服務(wù)至上的強烈意識，營造自加壓力、雷厲風行的工作效率，不斷提升服務(wù)水準，不斷創(chuàng)新，塑造發(fā)改委“勤政、廉潔、務(wù)實、高效”服務(wù)型機關(guān)的良好形象。
狠抓落實年工作方案篇十二
按照省市縣委部署，武城自然資源局為推進工作作風轉(zhuǎn)變，全面深入落實“擔當作為，狠抓落實”各項工作任務(wù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究決定，實施“工作落實年”。結(jié)合單位實際，現(xiàn)制定工作方案如下：
以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導(dǎo)，在全局進一步倡樹擔當作為、狠抓落實的鮮明導(dǎo)向和工作作風，以堅定“兩個維護”引領(lǐng)落實，以落實成效體現(xiàn)“兩個維護”。
1、在轉(zhuǎn)變作風方面，要精簡會議、文件，嚴控簡報數(shù)量，嚴控各類報表資料。
2、在深入基層一線方面，要加強調(diào)查研究，建立基層聯(lián)系點。
3、在選人用人方面，要完善干部推薦考察制度，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度，制定“容錯糾錯”具體辦法。
4、在黨的建設(shè)方面，要推進基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，推進組織建設(shè)標準化、組織生活標準化、品牌建設(shè)標準化、活動場所標準化、檔案資料標準化;要加強黨風廉政建設(shè)。
5、在督查考核方面，要開展精準督查，完善綜合業(yè)績考核辦法，培育推廣典型，開展“對標先進”活動，做好風險防范化解工作。
6、在加強學(xué)習，提高本領(lǐng)方面。一是對標先進，振奮精神，定期組織人員到先進單位學(xué)習。二是結(jié)合“業(yè)務(wù)部門學(xué)業(yè)務(wù)”活動，貫徹“周五學(xué)習日”制度，組織開展學(xué)習，提高干部職工綜合素質(zhì)。
每一項工作，各科室都要拿出具體細化方案，明確責任主體、完成時限，嚴格實行臺賬化管理，逐項落實、對賬銷號、限時清零。通過表彰先進、鞭撻后進，在我局形成說實話、辦實事、求實效的濃厚氛圍，推動我局各項工作高質(zhì)量發(fā)展。
狠抓落實年工作方案篇十三
在我們的工作中，常常會遇到各種各樣的問題，有時候，這些問題可能是因為工作沒有落實到位所導(dǎo)致的。狠抓工作落實，是我們每個人都應(yīng)該具備的能力，它不僅能提高我們的工作效率，更能幫助我們實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標。在我的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到了狠抓工作落實的重要性，下面就從計劃、執(zhí)行、反思、總結(jié)和改進五個方面展開敘述，與大家分享我的心得體會。
首先，要狠抓工作落實的關(guān)鍵是制定合理的計劃。在開始一項工作之前，我們應(yīng)該思考并制定出清晰明確的目標和詳細的計劃。對于一項復(fù)雜的工作，我們可以將大目標分解為一系列的小目標，并制定出相應(yīng)的時間表和任務(wù)分工，這樣可以更好地掌握工作的進度和方向，減少任務(wù)完成過程中的困惑和迷茫。同時，一個好的計劃需要具有可操作性，要考慮到實際情況和資源限制，避免過于理想化而無法實施。只有制定了合理的計劃，才能確保工作的順利展開和最終的成功。
其次，要注重執(zhí)行的細節(jié)。制定好計劃之后，就需要開始著手執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，我們要注重細節(jié)，做到精益求精。首先，要保持集中注意力，全身心地投入到工作中，不被外界的干擾所影響。其次，要善于溝通和協(xié)調(diào)，與他人保持良好的合作關(guān)系，共同推進工作的完成。再次，要合理分配時間和資源，合理安排工作的順序和優(yōu)先級，確保每個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)滯后或遺漏。同時，我們還要學(xué)會適時地進行優(yōu)化和調(diào)整，根據(jù)實際情況進行靈活變通。只有做到細心執(zhí)行，才能有效地推動工作的順利進行。
第三，要不斷進行反思和總結(jié)。在工作過程中，我們經(jīng)常會遇到各種問題和困惑。這時，我們應(yīng)該及時反思，找出問題的原因，尋求解決的辦法。在反思的過程中，我們要客觀客觀地分析自己的不足和短板，并及時補充和提高。同時，我們還要學(xué)會從成功和失敗中總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)工作中的亮點和問題所在。只有不斷反思和總結(jié)，才能不斷成長，提高自己的工作能力。
第四，要進行有效的改進。在反思和總結(jié)的基礎(chǔ)上，我們需要及時進行改進和調(diào)整。我們可以通過與他人的交流和學(xué)習，汲取他人的成功經(jīng)驗，并將其應(yīng)用到自己的工作中。當然，改進不僅是對外界的學(xué)習借鑒，也包括自我改進，找出自己的不足，積極主動地進行學(xué)習和提高。只有不斷改進，才能逐漸完善自己的工作方式和方法，更好地實現(xiàn)工作目標。
第五，要始終堅持。工作中的落實并非一蹴而就的過程，而是需要持之以恒的耐心和堅持。面對挑戰(zhàn)和困難，我們不能氣餒，要積極尋找解決問題的辦法，并堅持努力。只要我們始終保持熱情和動力，相信自己的能力和價值，就能夠克服一切困難，實現(xiàn)工作目標。
總之，狠抓工作落實是一項重要的能力，它關(guān)系到我們的工作效率和個人職業(yè)發(fā)展的成果。通過制定合理的計劃、注重執(zhí)行的細節(jié)、不斷反思和總結(jié)、進行有效的改進以及堅持不懈，我們可以逐漸提高工作效率，更好地實現(xiàn)工作目標，為個人職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。希望我的心得體會能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助。
狠抓落實年工作方案篇十四
作風是一項領(lǐng)導(dǎo)力的重要指標，作風如何，工作效率和工作質(zhì)量就會被反映出來。在我的工作中，我一直非常重視作風問題，認為狠抓落實是我們必須具備的作風，通過一年多的實踐，我深刻地體會到狠抓落實的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。
一、以實際行動體現(xiàn)作風效果。
作為一名工作人員，在工作中不僅要抓住事物的本質(zhì)和特點，還要將一言一行都貫穿著對于工作的認真、負責、嚴謹?shù)葢B(tài)度，積極創(chuàng)造實際效果。只有經(jīng)過實踐的驗證，才能更好地彰顯出自己的作風。作為普通員工，我雖然沒有決策權(quán)和管理權(quán)，但常常能在具體行動中凸顯出來責任心，這種行動正是對于大家工作作風的一個最好體現(xiàn)。
二、狠抓落實，為企業(yè)發(fā)展注入新動力。
落實是一個企業(yè)保持活力、發(fā)展壯大的關(guān)鍵指標，如果企業(yè)不能抓住關(guān)鍵問題，很難在激烈的市場競爭中立于不敗之地。在我的工作中，我一直強調(diào)以狠抓落實為核心，通過持之以恒的努力，不斷加強各項工作落實力度，正是如此，我才能不斷提高工作效率，提高了企業(yè)的核心競爭力，推動了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
三、全力以赴找出問題的根源。
在工作中，我們應(yīng)該積極查找各種問題，找出問題的根源，同時立即采取有效的解決方案，使整個工作可持續(xù)順暢。在我個人的工作經(jīng)驗中，常常有這樣的情況出現(xiàn)：發(fā)現(xiàn)問題后，采取的措施并不總是解決了問題的本質(zhì)，不妨從根源入手，分析原因，深挖問題，診斷病源，才能更加準確有效地進行解決，從而達到真正的落實效果。
四、善于利用信息形成優(yōu)勢。
當前的社會是一個信息化的社會，信息可以為我們提供很多不同的視角和思路，為我們的工作和生活帶來更多的便利。在工作中，我始終保持著對各種信息的敏感和關(guān)注，善于通過網(wǎng)絡(luò)、會議、社交等多種途徑獲取各種信息，形成自己的工作經(jīng)驗，從而為企業(yè)工作注入新的力量。
五、不能靠崗、不能敷衍。
在工作中，我們應(yīng)該始終保持對工作的態(tài)度積極、熱情，遠離靠崗敷衍、一切從簡、隨便了事的問題。在我看來，只要心中認真，肯用心用力，永遠不會覺得工作單調(diào)枯燥，而會充滿生機和激情。只要分析自己的工作，把工作量掌握在控制之中，就能夠在工作中不斷進步，將自己的工作落實得更好，更加出色。
總之，作風狠抓落實的工作方式與態(tài)度，已經(jīng)深入到我的工作生活當中，成為了我的習慣，影響了我的思想方式。我相信，只要一直堅持狠抓落實的作風，將自己的心得體會融入到日常工作與生活當中去，就能夠不斷提高自己的工作素質(zhì)，為企業(yè)帶來更多的創(chuàng)新與發(fā)展動力。
狠抓落實年工作方案篇十五
近日，根據(jù)縣“改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動辦公室要求，我局全體干部深入開展學(xué)習精神，集中進行了紀律作風整頓。在學(xué)習整頓中，我嚴格按照活動要求認真學(xué)習中省市紀委全會精神和有關(guān)內(nèi)容，積極尋找過去工作中存在的不足和差距，邊學(xué)邊改，在思想上得到了進一步提高，紀律觀念得到進一步增強。開展這項活動，就是要通過學(xué)習提高、查找問題、整改落實、強化監(jiān)督等措施，集中打一場“改作風、抓落實、促發(fā)展”攻堅戰(zhàn)，為服務(wù)和保障全縣發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
開展“轉(zhuǎn)作風、抓落實、促發(fā)展”活動，就是堅持以黨的精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，與開展學(xué)習型黨組織建設(shè)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動緊密結(jié)合，堅持以“改作風、抓落實、提效率”為主題。
1、實在行動上。作為干部職工，我通過這次學(xué)習，要從思想上把“改作風、抓落實、促發(fā)展”當做一種責任。我要把“改作風、抓落實、促發(fā)展”當做一種責任、一種義務(wù)要在實際工作中樹立起“改作風、抓落實、促發(fā)展”的觀念。正如李洪同志生前所說“說一尺不如干一寸，說破天不如干出樣。”任何一項工作都是抓落實的結(jié)果，沒有落實，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標也不會實現(xiàn)，再正確的決策也不會發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
2、要能夠深入查找自身在“改作風、抓落實、促發(fā)展”上存在的問題。要能夠一針見血地指出自身存在的問題，找到差距，制定縮短差距、解決問題的辦法、措施。更重要的如何把這些辦法、措施落到實處，只有這樣，才能夠更好地促進工作、提高效率。
3、制定明確的方向。要結(jié)合自身實際，明確自己的工作方向，制定切實可行的目標和工作思路，并想盡辦法為達到這個目標而努力。
4、要在“改作風、抓落實、促發(fā)展”上有切實可行的方法。立足于實際，應(yīng)科學(xué)、合理地按照以下十個具體的方法，牢記自身的使命，結(jié)合自身實際情況，依靠規(guī)章制度的力量、嚴密的工作套路和工作積極性的發(fā)揮，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，改進工作作風，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)探索規(guī)律，依靠堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心和各級干部能力素質(zhì)的提高，抱著強烈的憂患意識，以銳意進取的改革創(chuàng)新精神抓好落實。而我們的重點應(yīng)該是如何把這些方法運用到實際工作中去，加大落實力，取得實際效果。
5、不斷提升人格魅力。踏踏實實地做好每一件事、認認真真完成每一項工作、坦坦蕩蕩的度過人生的每一天,改進工作作風，勤懇工作，勤奮學(xué)習，不斷增強自身修養(yǎng)，更好地為社會服務(wù)。
總之，這次主題活動，我找到了新的工作目標和動力。在今后的工作中，我要以先進為榜樣，工作上嚴謹認真，生活上健康向上，踏踏實實做事，認認真真做人。讓領(lǐng)導(dǎo)放心讓大家滿意，實實在在的走好每一步。
狠抓落實年工作方案篇十六
目前，我們的街道工作正處于克服困難、趕超的關(guān)鍵時期。為了進一步統(tǒng)一思想，改進會議紀律，加強責任，改變工作作風，努力創(chuàng)造xx經(jīng)過街道黨工委、辦事處的研究，決定在街道社區(qū)、街道直屬部門、機關(guān)、部門開展改進會議紀律、深化作風建設(shè)專項活動，制定以下實施計劃。
開展改進會風會紀，深化作風建設(shè)活動xx實際發(fā)展街道經(jīng)濟社會，以改善會議紀律，改變干部作風為出發(fā)點，全面提高各部門、社區(qū)、黨員干部的執(zhí)行和實施，進一步解放思想，提高領(lǐng)域，促進xx各項事業(yè)健康發(fā)展。
通過扎實有效的工作，大力營造強烈的政治、責任、大局、比境界、比作風、比貢獻的濃厚氛圍，著力解決思想行動中大局意識淡薄、思想境界、標準要求低的問題;敷衍了事，抓落實落實力度不強的問題;工作定位低，不敢負責，不能承擔責任，遇到矛盾和困難就繞道而行;做事原則性不強，避重就輕，欺上瞞下;能說、不能做、能說、不能做的問題，進一步增強責任感，明確工作職責，把思想行動統(tǒng)一到街道黨工委、辦事處的工作部署xx街道經(jīng)濟社會發(fā)展，用工作態(tài)度衡量境界，用工作作風詮釋責任，用工作成果驗證能力。弘揚求真務(wù)實、釘釘精神，以踏石留印、抓鐵留痕的精神，緊緊圍繞目標任務(wù)，一貫貫注重落實，確保我街各項重大決策部署落實到位，扎實作風，敢打硬仗，不打折扣，不遺余力，為我街各項經(jīng)濟社會事業(yè)的跨越式發(fā)展做出新的更大貢獻。
傳發(fā)動工作，引導(dǎo)廣大機關(guān)、社區(qū)干部充分認識開展“改進會風會紀，深化作風建設(shè)”活動的重要意義，真正把思想和行動統(tǒng)一到開展作風建設(shè)活動的部署要求上來，切實增強改進作風的責任感和緊迫感。
(二)組織實施(2020年9月19日-2020年10月8日)。各部門、各社區(qū)要以開展“改進會風會紀，深化作風建設(shè)”為契機，全面抓好作風建設(shè)活動的組織實施，確保取得實效。
1、抓學(xué)習、明確任務(wù)。堅持把思想政治教育放在首位，把學(xué)習教育貫徹活動始終。將十九大系列全會精神和習近平總書記系列重要講話納入學(xué)習重點，切實增強“四個意識”。對照黨工委、辦事處確定的工作任務(wù)，結(jié)合各自實際，各部門、社區(qū)、企業(yè)黨支部明確2020年工作思路和工作重點，細化工作內(nèi)容和責任分工，列好時間表，倒排工期抓落實。
2、抓日常、從嚴規(guī)范。繼續(xù)深入落實《xx街道社區(qū)黨員分層量化積分考核管理辦法》，進一步加強對黨員的教育管理。結(jié)合脫貧攻堅工作，切實解決群眾實際困難。開展基層黨員干部作風簡單粗暴問題專項整治，通過社會公示、聽證咨詢、滿意度測評等形式，發(fā)揮群眾監(jiān)督及社會監(jiān)督的作用，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，營造加強作風建設(shè)的濃厚氛圍。
3、抓創(chuàng)新、增強實效。運用“xx街道黨員群眾服務(wù)中心”公眾號、“xx信息”微信群，加強基層黨員干部思想政治教育。充分發(fā)揮紅色教育和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化作用，增強學(xué)習教育的吸引力和感染力，發(fā)揮正反兩方面典型的作用，通過選樹一批作風過硬的先進典型，用身邊事教育身邊人;同時，剖析一批反面典型，以案說法，以案講紀，發(fā)揮警示教育作用。
4、抓問題、整改提高。對標“四講四有”合格黨員要求，通過擺查剖析、開門納諫等形式，認真查擺集體和個人在作風、工作方面存在的問題和不足，列出清單、制定臺賬，公開承諾，限期整改。重點查擺整改工作作風上存在的慵懶散浮、辦事不公、效能低下等問題，以良好作風和優(yōu)質(zhì)服務(wù)展現(xiàn)整改成效，不斷提高群眾的滿意度。公開承諾的內(nèi)容包括存在問題、整改目標、整改措施、完成時限、責任單位等。
5、抓監(jiān)督、確保實效。按照“誰主管、誰負責”的原則，制定黨工委抓作風建設(shè)責任制度，把作風建設(shè)與推動工作緊密結(jié)合，層層分解目標、壓實責任。結(jié)合黨建督導(dǎo)等工作，加強對各黨員干部作風建設(shè)的督促檢查，建立社區(qū)工作督查制度，規(guī)范社區(qū)事務(wù)運行、財務(wù)收支，推動基層干部秉公用權(quán)、勤政為民。強化責任追究，對作風不實、工作不力、問題突出、侵害群眾利益的，要按相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，確保各項工作能落到實效。
(三)鞏固提高。各單位要對深化作風建設(shè)活動開展情況進行認真自查，總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，建立具體可行的服務(wù)群眾常態(tài)化工作機制。積極從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量，每個支部都要建立至少一項務(wù)實管用的服務(wù)群眾工作制度。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。為確?；顒映尚?，街道黨工委、辦事處成立“改進會風會紀，深化作風建設(shè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在街道紀工委，具體負責活動的安排部署、組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督查。
2、圍繞中心，突出重點。要緊緊圍繞街道黨工委、辦事處當前中心工作開展活動，著力增強廣大黨員干部群眾的責任意識和使命意識，著力解決黨員干部自身存在的問題和不足，著力改變作風、提高執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，求真務(wù)實、真抓實干、勇于擔當、一抓到底，努力開創(chuàng)我街道經(jīng)濟社會跨越發(fā)展新局面。
3、精心組織，扎實推進。各部門各單位要結(jié)合各自實際，做好宣傳發(fā)動和安排部署，明確目標要求，創(chuàng)新形式載體，確?；顒訉嵭?。街道紀工委要加大對各部門各單位活動開展情況的監(jiān)督檢查。對重視不夠、組織不力、措施不到位、成效不明顯的單位，及時給予通報批評。
狠抓落實年工作方案篇十七
隨著中國的快速發(fā)展，各種工作領(lǐng)域也在發(fā)展，人們對于“作風狠抓落實”的要求也越來越高。在我的工作中，作風狠抓落實是最為重要的一點，因為它涉及到整個團隊的協(xié)調(diào)、溝通與執(zhí)行。以下是我的一些心得體會。
第一段：明確目標，注重細節(jié)。
在工作中，明確目標并不意味著僅僅停留在表面上。實現(xiàn)目標需要注重細節(jié)，從每一處操作細節(jié)入手，力求完美，這是作風狠抓落實的必要要求。我在工作中常常會留意每一個細節(jié)，如缺失文件、錯誤信息等，及時進行補救。只有在每一個環(huán)節(jié)都把控到位，才能真正實現(xiàn)目標、這樣才不會留下疏漏，才能狠抓落實。
第二段：直面問題，敢于解決。
在工作中，遇到問題是不可避免的，而作風狠抓落實的人必須敢于面對這些問題并及時解決。有時候，遇到棘手問題，我們往往害怕不敢解決，這只會讓問題越來越嚴重，耽誤時間影響工作進度。因此，每當我們遇到問題，我們首先要冷靜下來，掌握事實，理性分析，尋找解決辦法，以期最快速度解決問題，以實際行動表現(xiàn)自己的作風狠抓落實。
第三段：注重協(xié)調(diào)，強調(diào)團隊合作。
在日常工作中，協(xié)調(diào)好與團隊成員之間的關(guān)系非常重要。作為一名合格的員工，一定要有高度的團隊協(xié)作精神，少有自私情緒，不會發(fā)生不愉快事件與“冷戰(zhàn)”現(xiàn)象，我們必須做到充分溝通，團結(jié)協(xié)作，建立相互信任，因為只有團結(jié)一致，才能狠抓落實。
第四段：關(guān)注細節(jié)，追求卓越。
在工作中，注意細節(jié)尤為重要。這關(guān)系到整個工作流程中的每個環(huán)節(jié)，每一個細節(jié)的好與壞，都會影響整個裝配工序的順利完成。因此，在工作中，我不僅僅注重整體流程上的落實，同時我也會仔細思考每一個細節(jié)，做到最好，這才是良好作風的表現(xiàn)，這樣才能精益求精、追求卓越。
第五段：總結(jié)回顧，現(xiàn)在和未來。
評估工作成果是極為重要的，評價自己在作風狠抓落實工作上的表現(xiàn)，要做到客觀公正，不抱不實的幻想，也不要盲目自傲。我的總結(jié)感悟是：“不達目標誓不罷休，只有激發(fā)工作熱情”，下一步我會繼續(xù)用實際行動證明自己的價值，緊密團結(jié)身邊的同事，努力追求更高的工作效率，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
總之，作風狠抓落實是培養(yǎng)自身優(yōu)秀職業(yè)能力的關(guān)鍵所在，它涉及到團隊協(xié)作與溝通、注重細節(jié)、推進工作質(zhì)量等方面，是工作中的必備能力，希望通過自己的實際行動實現(xiàn)優(yōu)秀的作風表現(xiàn)，與同事們?yōu)楣ぷ鳌楣镜陌l(fā)展盡一份力。
狠抓落實年工作方案篇十八
按照縣委統(tǒng)一部署，我委從20-年1月開始，深入開展了加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)專項學(xué)習教育活動，完成了學(xué)習教育和對照檢查階段的工作，轉(zhuǎn)入整改落實階段。我委在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對照《縣委關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的意見》的要求，認真分析檢查，查找出領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風方面還存在一些突出問題，形成《領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告》。針對存在的問題現(xiàn)制定如下整改落實方案：
堅持以“為民、務(wù)實、清廉”的要求，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，為推動我縣科學(xué)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、推進全面大建設(shè)提供堅強的政治保證。以領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告為依據(jù)，按照問題的輕重緩急和難易程度，分門別類提出整改意見，明確整改重點，明確整改時限，明確責任股室，明確責任人，落實整改責任?，F(xiàn)就進一步加強我委領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，制定切實可行的整改措施。整改落實工作要堅持高標準、嚴要求，邊整邊改，早改快改，把集中整改與日常整改結(jié)合起來，進一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)長效機制，真正從長遠和根本上解決問題。
通過整改，進一步加強和改進我委（局）領(lǐng)導(dǎo)干部的作風，切實解決存在的突出問題，努力提高我委（局）領(lǐng)導(dǎo)干部風清氣正、求真務(wù)實的工作能力，進一步增強工作的科學(xué)性、前瞻性、針對性和主動性，推動思想更加解放，作風更加務(wù)實，制度更加完善，措施更加得力，為經(jīng)濟建設(shè)做出新的貢獻。
1、進一步提高加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)重要性和長期性的認識。
加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的根本保證。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，干部是決定因素。要教育干部充分認識當前我縣所處的發(fā)展位置，讓全體干部工作熱情得到更好釋放，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)環(huán)境。堅持群眾路線，密切黨群干群關(guān)系，牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，尊重群眾的首創(chuàng)精神，充分發(fā)揮群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧。領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)是一項長期和艱巨的任務(wù)，必須持之以恒，常抓不懈。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使我委干部的作風有明顯改觀，并清醒地認識到作風建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性，努力構(gòu)建長效機制，下大力氣抓實抓好。
2、加強思想建設(shè)，嚴格要求，保持高昂的思想作風。
進一步增強大局意識、責任意識。堅持個人服從組織、下級服從上級、局部服從全局，自覺維護縣委各項決策的嚴肅性，牢固樹立全縣一盤棋思想，緊緊盯住我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的目標，全面推行“白加黑”、“五加二”工作法，堅持“工作未落實”報告制度，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，進一步凝聚人心，真抓實干，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。領(lǐng)導(dǎo)干部要做解放思想的表率，堅持以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的膽略、創(chuàng)新的辦法，努力破解改革發(fā)展中的困難和問題，對符合科學(xué)發(fā)展觀要求、符合廣大人民根本利益的事情，要大膽闖、大膽試、大膽干，在闖的過程中統(tǒng)一思想，在試的過程中形成共識，在干的過程中凝聚力量。增強黨性修養(yǎng)和紀律觀念，自覺做到與中央和省委、省政府保持高度一致，認真貫徹落實縣委、縣政府的各項決策部署，堅決做到令行禁止，確保政令暢通。對有令不行、有禁不止的責任人，一律按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，弘揚正氣，打擊歪風邪氣。
3、堅持理論聯(lián)系實際，保持良好的學(xué)風。
樹立終身學(xué)習的理念，增強學(xué)習的自覺性，努力在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。嚴格執(zhí)行黨委中心組（或領(lǐng)導(dǎo)班子）學(xué)習、單位干部職工學(xué)習、干部在線學(xué)習和點名調(diào)學(xué)制度，鼓勵干部開展自學(xué)活動。健全完善定期培訓(xùn)、學(xué)習研討、專題調(diào)研等制度，形成濃厚的學(xué)習氛圍。加強檢查考核，確保取得實效。
4、發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干精神，創(chuàng)造良好的工作作風。
要牢固樹立群眾觀點，大力弘揚密切聯(lián)系群眾的作風，堅持發(fā)展為了群眾，發(fā)展依靠群眾，發(fā)展成果由群眾檢驗。切實維護群眾利益，著力解決群眾反映強烈的突出問題。創(chuàng)新群眾工作方法，推進黨務(wù)政務(wù)公開，進一步完善開門接訪、上門走訪、結(jié)對幫扶等制度，充分發(fā)揮互動平臺作用，暢通民意渠道，多問群眾之需，多干惠民之事，多解群眾之憂。進一步提升行政效能建設(shè)，推動干部作風轉(zhuǎn)變。嚴禁“吃、拿、卡、要”，切實糾正一些黨員干部中存在的“不作為、慢作為、亂作為”等不良現(xiàn)象，營造良好的工作、學(xué)習環(huán)境。嚴格遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行上下班制度、請銷假制度，嚴格遵守機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，對違反“六條禁令”行為的堅決給予嚴肅處理。把干部、黨員的心思和精力引導(dǎo)到抓住機遇、干事創(chuàng)業(yè)上來，推動績溪經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。全面推行“一線工作法”，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系群眾制度，實行領(lǐng)導(dǎo)干部工作責任制。
5、發(fā)揚民主集中制原則，廉潔奉公，保持良好的領(lǐng)導(dǎo)作風。
堅持民主集中制，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主。完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，凡屬重大決策、重大項目安排、干部任免和大額度資金使用等重要事項，必須堅持集體研究決定。完善黨內(nèi)民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，大力開展批評和自我批評，加強溝通交流，相互監(jiān)督提醒，促進班子團結(jié)和諧。堅持制度面前沒有特權(quán)，制度約束沒有例外。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，認真落實“一崗雙責”，時刻牢記“兩個務(wù)必”的要求，自覺遵守“四大紀律、八項要求”等廉政規(guī)定，管好親屬和身邊的工作人員，嚴格規(guī)范從政行為，增強拒腐防變能力。
6、堅持生活正派、情趣健康，保持良好的生活作風領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭踐行社會主義榮辱觀，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，做表率，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，不斷純潔社交圈，凈化生活圈，管住活動圈，樹立良好形象。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，自覺接受監(jiān)督。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部交友、生活、家庭等情況的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行公務(wù)招待有關(guān)規(guī)定，不超標準接待。全體干部不準參加任何形式的賭博活動，不準為賭博活動提供場所或其他方便條件，更不準借賭博為名行賄受賄。對出現(xiàn)的苗頭性問題，要通過一定的方式，早提醒、早教育，防止釀成大錯，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先。
狠抓落實年工作方案篇十九
為深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，落實基層組織建設(shè)年工作要求，進一步加強機關(guān)作風和工作效能建設(shè)，使機關(guān)工作更好地適應(yīng)和服務(wù)于世界一流農(nóng)業(yè)大學(xué)建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進一步加強和改進機關(guān)作風建設(shè)的意見》(校黨發(fā)〔20xx〕52號，以下簡稱《意見》)要求，結(jié)合機關(guān)實際，制定本實施方案。
通過加強機關(guān)作風建設(shè)，進一步改進服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平，提高工作效率，樹立良好的機關(guān)形象，提升廣大師生對機關(guān)工作的滿意度。
1.思想觀念要有明顯轉(zhuǎn)變。堅持與時俱進，把思想建設(shè)擺在機關(guān)工作首位，積極開展學(xué)習型機關(guān)建設(shè)，促進管理干部開闊眼界、開闊思路，進一步更新思想觀念和思想方法，以改革創(chuàng)新精神努力做好本職工作。
2.服務(wù)質(zhì)量要讓師生滿意。牢固樹立管理就是服務(wù)的工作理念，始終堅持面向基層和師生員工，重實際、講實話、務(wù)實事、求實效，善于聽取來自基層的各類意見、建議和要求，切實做到妥善處理、及時反饋，努力形成文明、務(wù)實、高效、敬業(yè)、廉潔的良好風氣，以高質(zhì)量的服務(wù)贏取師生員工認可。
3.管理水平要有明顯提高。在機關(guān)工作中大興調(diào)查研究之風，注重深入實際、深入基層、深入師生，不斷研究新情況、新問題，準確把握實情，科學(xué)把握規(guī)律，及時有效地解決事關(guān)學(xué)校大局和師生利益的突出問題。要進一步加強制度規(guī)范建設(shè)，真正做到有規(guī)可依、有章可循，堅持依規(guī)按章辦事，確保公平公正，增強機關(guān)管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
4.工作效率要有顯著提升。切實加強工作的計劃性、創(chuàng)造性和協(xié)調(diào)性，善抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保持合理節(jié)奏，進一步規(guī)范工作程序、簡化辦事手續(xù)、精簡會議文件，努力提高機關(guān)運轉(zhuǎn)效率。
作風建設(shè)工作于20xx年3月下旬正式啟動，分為4個工作階段，各階段的工作進程和任務(wù)要求如下：
第一階段：思想發(fā)動提高認識(3月下旬)。
3月下旬，機關(guān)各部門、各單位及時召開專題會議，組織工作人員認真學(xué)習《意見》及本實施方案，深入領(lǐng)會校領(lǐng)導(dǎo)在機關(guān)作風建設(shè)動員會上的講話精神，開展廣泛深入的思想發(fā)動，明確工作任務(wù)、細化工作措施，確保思想統(tǒng)一、認識到位。
第二階段：總結(jié)剖析啟動實施(4月)。
1.梳理總結(jié)。各部門要重點梳理總結(jié)本部門、本單位近年來作風建設(shè)方面的好做法、好經(jīng)驗;對照部門職責和人員崗位職責以及履行職責的實際情況，認真查找本部門在機關(guān)作風方面存在的突出問題。
2.剖析原因。各部門要召開機關(guān)作風建設(shè)專題討論會，對梳理總結(jié)出的問題進行深刻剖析，著重從工作人員的事業(yè)心與責任感、服務(wù)意識、工作方式方法以及部門工作機制等方面深刻剖析原因，抓住問題實質(zhì)，找準產(chǎn)生根源。
4月底，將本階段總結(jié)材料報機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
第三階段：全面實施整改提高(5月-10月)。
各部門、各單位要根據(jù)各自具體特點，按照《意見》要求，著重從以下幾個方面改進和提升工作作風：
1.健全學(xué)習制度，樹立服務(wù)理念。要進一步建立健全部門學(xué)習制度，做到有計劃、有措施、有內(nèi)容、有效果，特別是結(jié)合梳理總結(jié)結(jié)果，通過座談、研討、報告會等途徑，深入開展有針對性的專題培訓(xùn)，使工作人員牢固樹立管理就是服務(wù)的工作理念。
2.改進工作方法，提高工作效率。一是按照“科學(xué)合理、高效便捷”的原則，進一步修訂和優(yōu)化工作流程和辦事程序,提升工作效率。二是切實改進會風、文風，嚴格控制會議數(shù)量、規(guī)模，縮短會議時間，減少會議數(shù)量;規(guī)范公文格式，提升文字水平，提高行文質(zhì)量和運行效率。三是根據(jù)部門業(yè)務(wù)要求，落實限時辦結(jié)制，加快工作節(jié)奏，提高辦事效率，消除無故拖延現(xiàn)象。
3.端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。一是文明辦公，熱情接待，態(tài)度謙和，有問必復(fù)，有求必助，做到一張笑臉，一聲問候，一把椅子，一杯茶水，一個滿意。二是明確崗位職責，實行置牌上崗，公布服務(wù)指南、辦事程序，接受師生監(jiān)督。5月底前，各部門要全面實行工作人員置牌上崗，窗口單位設(shè)置“黨員示范崗”。三是落實網(wǎng)上預(yù)約制、服務(wù)承諾制，拓寬服務(wù)渠道，提升服務(wù)質(zhì)量。四是建立健全首問責任制。屬于職責范圍內(nèi)的事情要抓緊辦理，不屬于職責范圍內(nèi)的事情要做好聯(lián)系、介紹和轉(zhuǎn)接工作，嚴禁出現(xiàn)事情無人問津的現(xiàn)象。
4.強化內(nèi)部管理，提高決策執(zhí)行力。一是嚴肅工作紀律，按時上下班，嚴格請銷假制度，做到外出辦事留言制，工作期間不做與工作無關(guān)的事情。二是建立健全部門崗位職責、工作制度，落實目標責任制、責任追究制，強化內(nèi)部管理，提升決策執(zhí)行力。10月底前，各部門要將本部門修訂完善的相關(guān)規(guī)章制度、工作流程、服務(wù)指南打印成冊，報送機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并上傳部門網(wǎng)頁。三是各部門要堅持負責人率先垂范和以身作則，圍繞學(xué)校中心工作和重點任務(wù)，深入開展調(diào)查研究，把作風建設(shè)的成效轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿庸ぷ鞯膭恿?。機關(guān)各部門副處級以上干部，每學(xué)期結(jié)合部門業(yè)務(wù)開展調(diào)查研究不少于2次。
5.適時召開2—3次機關(guān)作風建設(shè)專題座談會，深入探討和交流工作。
第四階段：檢查總結(jié)組織考評(11月—12月)。
1.檢查考評工作由機關(guān)作風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進行，各部門負責本部門科(室)和職工的考評;機關(guān)作風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組不定期抽查各部門作風建設(shè)情況。
2.機關(guān)作風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過檢查考評和群眾測評，對機關(guān)作風建設(shè)工作進行全面考核，考核結(jié)果作為機關(guān)部門年度工作考評的重要依據(jù)。
(一)成立機構(gòu)，明確責任。
1.建立健全校黨委領(lǐng)導(dǎo)，部門負責，機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)組織、監(jiān)督檢查的工作機制。
2.成立機關(guān)作風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：?。
副組長：?。
成員：?。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責日常工作的組織協(xié)調(diào)，辦公室設(shè)在機關(guān)黨委。
辦公室主任：
副主任：?。
工作人員：?。
3.機關(guān)各部門要成立部門作風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，部門一把手任組長，支部書記、辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)、秘書為成員，組長為第一責任人。要按照校黨委《意見》的精神，參照本實施方案制訂本部門具體方案。各部門作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組成與具體方案于20xx年4月初報送機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(二)創(chuàng)先爭優(yōu)，推動工作。機關(guān)各基層黨組織要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，充分發(fā)揮黨支部的政治核心、監(jiān)督保障和廣大黨員的先鋒模范作用，實施黨員示范崗，認真開展“四聯(lián)系四開展”活動，推動作風建設(shè)工作有效開展。
(三)廣泛宣傳，典型引路。機關(guān)各部門要善于挖掘并大力宣傳機關(guān)作風建設(shè)工作中涌現(xiàn)的先進個人、典型事跡，為活動的開展營造良好的氛圍。
(四)強化責任，加強監(jiān)督。為配合活動開展，學(xué)校設(shè)立網(wǎng)上監(jiān)督信箱：
[email?protected]。
和監(jiān)督電話:xxxxxxxxx,接受廣大師生監(jiān)督。機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將師生反映的問題和意見及時反饋有關(guān)部門和個人，并督促其改進提高。對各部門工作開展情況，采取定期和不定期檢查，檢查結(jié)果在機關(guān)內(nèi)部通報。
狠抓落實年工作方案篇一
工作中，狠抓工作抓落實是一個重要的原則。只有抓住關(guān)鍵點，并通過實際行動得到充分落實，才能在工作中實現(xiàn)自己的目標。在這里，我將分享我在工作中過程中的一些心得和體會。我認為這對每一個人都有參考價值。
第二段：明確工作方向。
如果想狠抓工作，落實得到，一切需從明確工作方向開始。首先，你需要了解自己的工作職能、崗位職責、工作計劃和時間表等。然后，確定你要實現(xiàn)的目標和措施。這將有助于指導(dǎo)你的工作方向和方法。為了確保順利，你還需要在整個工作階段中始終注意重點，為每個任務(wù)設(shè)立期限和衡量標準。這樣，不僅能明確工作目標，而且能為任務(wù)拍下計劃的基礎(chǔ)。
第三段：優(yōu)化工作計劃。
另一個重要的因素是優(yōu)化工作計劃。這意味著需要細致地制定工作計劃，從而確保完全理解任務(wù)和行動，并能有效地與其他人溝通。我們需要在工作方案中列出具體的項目，其中包括相關(guān)依賴關(guān)系，負責人，措施和所需時間等。這不僅幫助我們追蹤工作進度，而且可以避免不必要的延誤和混亂。
第四段：有效協(xié)作和溝通。
狠抓工作落實的另一要素是有效協(xié)作和溝通。協(xié)作意味著為完成任務(wù)而與同事共同努力。因此，我們需要確保我們與其他同事保持頻繁的溝通，以確保任務(wù)流程順暢，以避免信息的傳遞和溝通方面的問題。此外，在溝通過程中，我們需要了解全部信息，并即時相互溝通反饋，這可以幫助我們順利完成任務(wù)。
第五段：總結(jié)。
總而言之，狠抓工作落實需要涵蓋許多方面。從明確工作的方向開始，制定優(yōu)化的計劃，與同事有效協(xié)作和溝通等，都是重要的因素。如果能夠有效地處理這些工作，信息可以穩(wěn)步流通，任務(wù)將可以順利完成，工作目標得以實現(xiàn)。希望這些心得能對讀者們帶來啟示，幫助他們狠抓工作，卓有成效的完成任務(wù)。
狠抓落實年工作方案篇二
“治庸、提能、問效”三年行動啟動以來，各地各單位作風建設(shè)有序開展，工作取得初步成效，干部作風持續(xù)向好。但通過督導(dǎo)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些地方和單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用發(fā)揮不到位，規(guī)定動作走形變樣，減負措施落實不力，履職不擔當不作為問題依然突出，“三不”“四客”等形式主義官僚主義問題還未得到有效解決，干部隊伍缺少生機與活力。聚焦問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，為扎實推進作風建設(shè)，主動對接融入“不忘初心、牢記使命”主題教育，以奔跑狀態(tài)、戰(zhàn)斗姿態(tài)和激情擔當、科學(xué)作為的新作風加快推進城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合三年行動方案安排，就2019年重點工作制定如下實施方案。
（一）市級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習討論、帶頭調(diào)查研究、帶頭查擺問題、帶頭整改落實，特別是要帶頭查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三不”“四客”等形式主義官僚主義突出問題，示范推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。（責任單位：市委辦公室、市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室，完成時限：2019年8月31日）。
（二）堅持落實市領(lǐng)導(dǎo)基層工作聯(lián)系點制度，發(fā)揮相關(guān)職能部門作用，每月或每季度公開工作進展情況。市級領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少到聯(lián)系的村蹲點調(diào)研一次。（責任單位：市委辦公室、市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室，完成時限：2019年12月31日）。
（三）常態(tài)化開展每月領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動，市級領(lǐng)導(dǎo)干部每月一次輪流到市信訪局開展大接訪或帶案下訪，各區(qū)（開發(fā)區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月到聯(lián)系點開展大接訪，以點帶面推動積案化解、服務(wù)群眾解難題。（責任單位：市委辦公室、市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室、市信訪局，各區(qū)、葛店開發(fā)區(qū)、市臨空經(jīng)濟區(qū)，完成時限：2019年12月31日）。
（一）召開全市作風建設(shè)工作推進會，通報全市作風建設(shè)突出問題和典型案例，部署“回頭看”工作，安排下階段工作。（責任單位：市委辦公室、市紀委監(jiān)委機關(guān)、市督查考評辦公室，完成時限：2019年6月30日）。
（二）聚焦“四查四看”開展“回頭看”，即查學(xué)習討論，看是否走深、走心、走實；查專項調(diào)研，看是否接地氣、到一線、重實效；查問題查擺，看是否聚焦“三不”“四客”和為基層減負形成問題清單；查整改效果，看是否立行立改、即知即改，為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育奠定堅實基礎(chǔ)。（責任單位：各地各單位，完成時限：2019年8月31日）。
（三）組織對領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部開展“作風體檢”，黨員干部（包括公職人員）作出反對“三不”“四客”的承諾。（責任單位：市委辦公室、市督查考評辦公室，完成時限：2019年7月31日）。
（四）適時組織對各地各單位“回頭看”工作進行督促檢查，通報典型案例，對問題突出單位進行組織處理或責任追究。（責任單位：市紀委監(jiān)委機關(guān)、市委組織部、市督查考評辦公室，完成時限：2019年8月31日）。
（一）在“學(xué)新思想、學(xué)新辦法、學(xué)新標桿”中提能。
1.采取學(xué)原著悟原理和“一人講、大家議、書記評”的方式，學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關(guān)于作風建設(shè)重要指示批示精神，學(xué)習《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習綱要》，跟進學(xué)習習近平總書記最新重要講話文章，學(xué)習習近平總書記視察湖北、考察長江經(jīng)濟帶、推動中部地區(qū)崛起工作座談會上的重要講話精神，學(xué)習習近平總書記關(guān)于本領(lǐng)域工作的重要講話和指示精神，理解其核心要義和實踐要求，自覺對標對表、及時校準偏差。（責任單位：各地各單位，完成時限：2019年12月31日）。
2.采取走出去、請進來和領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂、掛職鍛煉等方式，圍繞“三城一化”建設(shè)、推動城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展等戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)鍛煉提升干部的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)方法和治理本領(lǐng)。（責任單位：市委組織部、市委宣傳部，完成時限：2019年12月31日）。
3.實施對標管理，結(jié)合績效考評，瞄準地區(qū)、行業(yè)、部門標桿找差距，對標全國、全省先進地區(qū)、先進單位的先進做法和經(jīng)驗，確立學(xué)習和追趕對象。（責任單位：市督查考評辦公室，各地各單位，完成時限：2019年7月31日）。
4.在全市深入開展“學(xué)習英雄張富清，不忘初心擔使命”活動，遠學(xué)張富清、近學(xué)白曉芬，并選樹宣傳一批秉持理想信念、保持崇高境界、堅守初心使命、敢于擔當作為的先進典型，大力宣傳學(xué)習時代楷模、時代正氣、時代風采，形成學(xué)先進、當先進的良好風尚。（責任單位：市作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市委組織部、市委宣傳部，完成時限：2019年12月31日）。
（二）在“比激情、比擔當、比實績”中治庸。
1.分級分層舉辦比拼趕超季度擂臺賽（如營商環(huán)境、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、河湖長制、生態(tài)環(huán)保等）、每月工作創(chuàng)新現(xiàn)場展示會（如社區(qū)治理、文明創(chuàng)建、平安建設(shè)、垃圾分類等），聚焦熱點難點亮點開展大比武，持續(xù)在區(qū)域之間、部門之間、行業(yè)之間和單位內(nèi)部掀起改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，激活干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動力。（責任單位：市委辦公室、市政府辦公室、市督查考評辦公室，各地各單位，完成時限：2019年12月31日）。
2.在立足崗位亮身份、守承諾、作貢獻、當先鋒中比拼搏奮斗的激情，推動解決思想迷茫、精神不振、活力不足等突出問題。在打好三大攻堅戰(zhàn)、應(yīng)對和化解各種風險挑戰(zhàn)中比攻堅克難的擔當，推動解決怕這怕那、患得患失、不擔當不作為等突出問題。在推進“三城一化”建設(shè)、推動城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展中比爭先創(chuàng)優(yōu)的實績，推動解決工作平庸、不求有功但求無過和搞形象工程、政績工程等突出問題。（責任單位：各地各單位，完成時限：2019年12月31日）。
（三）在“服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”中問效。
1.開展“千名干部進百村訪萬戶”和機關(guān)干部進社區(qū)“敲門”行動，解決群眾操心事、煩心事、揪心事。（責任單位：市作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市委宣傳部，各地各單位，完成時限：2019年12月31日）。
2.開展“千名干部進千企、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”行動，構(gòu)建親清政商關(guān)系，深化“放管服”改革，打造一流營商環(huán)境。（責任單位：市經(jīng)信局、市發(fā)改委、市行政審批局，完成時限：2019年12月31日）。
3.開展“黨員聯(lián)戶、組團服務(wù)”行動，落實為基層松綁減負政策措施和機關(guān)結(jié)對聯(lián)系基層制度，幫助和指導(dǎo)基層解難題辦實事。（責任單位：市直各單位，完成時限：2019年12月31日）。
（一）干部不擔當不作為專項整治。緊盯“三不”“四客”，查處一批不擔當不作為的典型案件，調(diào)整一批不適宜擔任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部。（責任單位：市委組織部、市紀委監(jiān)委機關(guān)，完成時限：2019年12月31日）。
（二）層層加重基層負擔專項整治。力戒形式主義官僚主義，重點整治文山會海（責任單位：市委辦公室、市政府辦公室，各地各單位，完成時限：2019年12月31日）、村（社區(qū)）活動場所掛牌過多過濫只掛牌不服務(wù)（責任單位：市督查考評辦公室、市委組織部、市民政局，各地各單位，完成時限：2019年6月）、微信qq工作群過多過濫（責任單位：市委宣傳部，各地各單位，完成時限：2019年8月31日）、隨意向村（社區(qū)）下卸責任（責任單位：市民政局，各地各單位，完成時限：2019年12月31日）、過度留痕（牽頭單位：各地各單位，完成時限：2019年12月31日）等突出問題。
（三）漠視、侵害群眾利益問題專項整治。重點整治對群眾關(guān)心的利益漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮以及辦事不公、侵害群眾利益，不按規(guī)矩辦事、搞“熟人社會”“圈子文化”等突出問題。（責任單位：市紀委監(jiān)委機關(guān)、市督查考評辦公室，完成時限：2019年12月31日）。
（四）營商環(huán)境突出問題專項整治。重點整治“放管服”改革和減稅降費政策落實不到位、新官不理舊賬、征地拆遷不力影響項目建設(shè)等突出問題。（責任單位：市紀委監(jiān)委機關(guān)、市發(fā)改委、市行政審批局、市財政局，完成時限：2019年12月31日）。
（五）基層黨組織軟弱渙散突出問題專項整治。重點整治黨員教育寬松軟，基層黨建主體責任缺失，基層黨組織對涉黑涉惡和黃賭毒問題視而不見、聽之任之、失職失責等突出問題。（責任單位：市委組織部、市委政法委，完成時限：2019年12月31日）。
（六）敷衍整改、虛假整改問題專項整治。重點整治對中央脫貧攻堅巡視、中央環(huán)保督察、中央掃黑除惡督導(dǎo)、國務(wù)院大督查和省委巡視、省政府督查等巡視巡察督查反饋問題整改不力，打折扣、做選擇、搞變通等問題。（責任單位：市督查考評辦公室、市委巡察辦公室，各地各單位，完成時限：2019年12月31日）。
（一）整合各政務(wù)熱線平臺，打破行政壁壘，設(shè)立融咨詢、投訴、舉報為一體的12345熱線“一號通”，并依托“一號通”構(gòu)建“12345你呼我應(yīng)”互聯(lián)網(wǎng)效能監(jiān)督平臺，受理企業(yè)、市場主體和群眾最急最怨最煩問題解決落實情況訴求，及時分辦交辦轉(zhuǎn)辦督辦，適時向社會公布處理結(jié)果。（責任單位：市政府辦公室、市督查考評辦公室，完成時限：2019年8月31日）。
（二）聚焦營商環(huán)境、三大攻堅戰(zhàn)、民生實事等重點熱點難點，適時開展“電視問效”，以“紅臉出汗”推動干部“干事流汗”。（責任單位：市委宣傳部、市督查考評辦公室、市融媒體中心，完成時限：2019年12月31日）。
（三）組織開展“雙評議”活動，分地域評選營商環(huán)境季度最優(yōu)和最差，分窗口單位評選服務(wù)效能季度最優(yōu)和最差。（責任單位：市督查考評辦公室、市發(fā)改委、市行政審批局，完成時限：2019年12月31日）。
（一）實施鄂州城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展績效考核評價制度，加快構(gòu)建日?？己?、分類考核、近距離考核、對標管理的績效動態(tài)考評體系，用特色創(chuàng)優(yōu)、共性基礎(chǔ)、動態(tài)發(fā)展、效能評價“四張考卷”激活新“發(fā)動機”，激勵和保障干部擔當作為。（責任單位：市督查考評辦公室、市委組織部，完成時限：2019年12月31日）。
（二）出臺容錯糾錯實施辦法，將“三個區(qū)分開來”具體化、地方化、部門化，讓改革者有為、讓創(chuàng)新者出彩、讓擔當者無憂。（責任單位：市紀委監(jiān)委機關(guān)，完成時限：2019年12月31日）。
（三）出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直單位干部激勵關(guān)愛保障措施，合理提高基層干部的政治待遇和經(jīng)濟待遇，營造拴心留人的良好環(huán)境，增強基層崗位的吸引力，維護基層干部的尊嚴，切實為基層干部減壓松綁。
狠抓落實年工作方案篇三
作為一名基層工作人員，我們每天都要面對琳瑯滿目的工作任務(wù)，但這些工作任務(wù)真正能夠落地完成的卻不多。作為一個積極向上的人，我們不能被工作所壓垮，而是應(yīng)該用“狠抓工作抓落實”的方法去約束自己，檢驗自己，追求卓越。在長期的工作實踐中，我認為具有以下幾個方面的心得體會。
一、提高自己的責任心。
在基層工作中，每一個任務(wù)的完成都牽扯到各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)和溝通。因此，作為一名工作人員，我們必須明確自己的責任，全身心地投入到工作中，才能最終落實好工作任務(wù)。我們必須認真對待每一個任務(wù)，珍惜每一個機會，全力以赴、不虛度光陰，把本職工作做好，用實際行動來證明自己的價值，并在壓力中不斷成長。
二、合理利用時間。
在快節(jié)奏的工作中，時間顯得尤為珍貴。利用好時間可以有效地提高工作效率，完成更多的工作任務(wù)。我個人的時間管理經(jīng)驗是：首先按照工作優(yōu)先級來安排任務(wù)，然后制定具體的工作計劃，同時根據(jù)自己的實際情況來調(diào)整計劃，使之盡量科學(xué)合理。在實際工作中，要時刻關(guān)注自己的工作進度，做到任務(wù)清晰、協(xié)作密切、時間有序，最終將任務(wù)完成得理所當然。
三、與團隊協(xié)作相互推動。
工作中不僅僅是個體任務(wù)的完成，團隊協(xié)作也是至關(guān)重要的。我們需要與同事們相互配合、協(xié)助，在工作的每一個細節(jié)中相互支持、相互促進。在日常工作和學(xué)習中，我們要多學(xué)習多交流，從他人中學(xué)習和吸取有用的思路和方法，使得自己不斷成長。作為團隊成員，我們要提高一個目標意識和個人效率，相互鼓勵，共同進步，共同完成任務(wù)。
四、不斷學(xué)習和革新。
由于我們所從事的工作業(yè)務(wù)和需求處于持續(xù)發(fā)展和變化的狀態(tài)，因此，我們必須不斷學(xué)習和革新。我們要緊跟時代的步伐，研究新工作新項目，不斷掌握新知識和技能。同時要結(jié)合自身的實際情況，不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，不斷找尋問題的解決方案，做到工作的創(chuàng)新與升華。
五、堅持以結(jié)果為導(dǎo)向。
在狠抓工作抓落實過程中，一個重要的因素就是要堅持以結(jié)果為導(dǎo)向。首先，要善于制定明確的目標以及測量標準。然后，要充分分析工作流程，尋找主要影響因素，最終產(chǎn)生可量化的效果。最后，要通過量化的方式來評價工作的結(jié)果，實現(xiàn)向好結(jié)果的可持續(xù)發(fā)展。不斷地通過實際結(jié)果的衡量和評估，提高我們的工作能力和業(yè)務(wù)水平。
總之，“狠抓工作抓落實”不只是一種工作方法，而是一種工作態(tài)度。只有秉持著刻苦、踏實、認真、有效的態(tài)度，開拓進取，才能為我們的工作注入更多動力和活力，讓我們有無窮的勇氣和耐力去克服困難和壓力，從而取得更加優(yōu)秀的業(yè)績和成果。
狠抓落實年工作方案篇四
為貫徹落實自治區(qū)、昌都市市委進一步改進作風狠抓落實工作要求，土地儲備中心堅持講求實效、從嚴從緊、從細從實的原則，認真開展了作風狠抓落實工作，并對存在的問題及下一步計劃進行了梳理，現(xiàn)將各項情況匯報如下：
（一）認真學(xué)習文件精神，準確把握指導(dǎo)思想。
我中心結(jié)合近期工作實際，始終堅持邊學(xué)習邊工作，在學(xué)習中提高思想認識，在工作中提高思想認識，用學(xué)習指導(dǎo)工作、統(tǒng)領(lǐng)工作，以學(xué)習促工作、以工作帶學(xué)習，不斷深化學(xué)習對工作重要性的認識。
（二）完善征地拆遷工作，滿足群眾需求。
（1）理論學(xué)習不夠深入。只注重學(xué)習，沒深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，沒有積極思考如何有效的落實好政策，在學(xué)習政策方針時，只注重學(xué)習掌握其精神內(nèi)容，未深入研究其精神實質(zhì)與工作實際結(jié)合的問題。
（2）為群眾服務(wù)的意識不夠強烈，工作意識不強。只是做好領(lǐng)導(dǎo)和上級安排的工作，不主動去了解群眾訴求，不夠主動的想辦法落實好各項政策，不能發(fā)揮主觀能動性，積極創(chuàng)造條件的分析并解決問題。
（3）思想上較為保守，創(chuàng)新意識提高不夠，萬事只求工作平穩(wěn)，缺乏勇爭先進的激情。
三、
下一步工作計劃。
（1）加強政治學(xué)習，打好理論基礎(chǔ)。做到真學(xué)、真懂、真信、真用、不斷提高理論和工作水平：結(jié)合工作實際，不斷擴展知識面，努力適應(yīng)新的形式，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。要學(xué)會以解決問題和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學(xué)習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相結(jié)合。
（2）加強作風建設(shè)，改進工作作風。嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，嚴于律己，上班不遲到早退，擅自離崗：強化服務(wù)意識和工作作風建設(shè)，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。
狠抓作風建設(shè)心得體會。
表態(tài)發(fā)言改進作風。
狠抓落實年工作方案篇五
姓把關(guān)系身家性命的監(jiān)管權(quán)交給了政府，我們必須時刻繃緊這根弦，把責任作為良心、檢驗政治敏感性標準和推動工作動力來抓。
查擺問題。通過反思，樓底鎮(zhèn)查找存在的一些突出問題有：一是責任意識有待進一步提高，樓底鎮(zhèn)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，執(zhí)行上級方針政策多，較縣職能部門的監(jiān)管權(quán)少，責任意識不夠強；二是工作作風存在漂浮現(xiàn)象，針對農(nóng)村工作，雖然大部分干部能夠深入一線，仍有個別干部對分管工作存在底數(shù)不清問題；三是抓落實存在缺位情況，由于底數(shù)不清，個別干部不能很好的監(jiān)管分管工作，落實抓的還不實。
制度，做到底數(shù)清，責任明，所有干部必須沉下身子，一線指揮，大事小情了如指掌。針對現(xiàn)在的環(huán)城水系、石環(huán)輔道、安瑞科、高壓線塔遷改和新民居建設(shè)工作，分別成立5個專門工作組，明確分工，分解責任，確保按時間節(jié)點完成任務(wù)。四是加大干部問責力度。由鎮(zhèn)紀委和辦公室督察，對不遵守機關(guān)工作紀律，對不合理現(xiàn)象見慣不怪，政治敏感性不強，作風漂浮，工作懈怠，貽誤工作的，給予經(jīng)濟處罰，政治處分，直至勸退，絕不姑息。
通過深刻反思和警示教育在全鎮(zhèn)形成一種氛圍，以飽滿的熱情投身工作，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。
中共樓底鎮(zhèn)委員會
樓底鎮(zhèn)人民政府
2011年3月21日
按照區(qū)委區(qū)政府關(guān)于在全區(qū)開展“狠抓落實年”活動的部署和要求，xx鎮(zhèn)開展了一系列的額動員教育活動。借助本次“狠抓落實年”活動的良好契機，我鎮(zhèn)制定了周詳?shù)膶W(xué)習計劃，采取中心組理論學(xué)習、專題講座、個人自學(xué)等方式，切實提高廣大干部職工真抓落實、謀求發(fā)展的思想認識和能力水平。現(xiàn)就此次學(xué)習動員情況做如下總結(jié)：
（一）深入學(xué)習理論，重點強化教育。組織各級黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨章程》和我黨有關(guān)的重要文件；認真學(xué)習毛澤東、鄧小平、江澤民等三代領(lǐng)導(dǎo)人對黨的作風建設(shè)的重要論述；重點學(xué)習了黨的十七屆六中全會、中央經(jīng)濟工作會議、省第九次黨代會、九屆二次全會、市第十次黨代會、十屆二次全體（擴大）會議、區(qū)委三屆二次（擴大）會議等重要會議精神。要結(jié)合實際，推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作又好又快發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀教育；立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識教育；求真務(wù)實的工作態(tài)度教育；廉潔自律的人生習慣教育。全體黨員干部要把學(xué)習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，帶著深厚的感情學(xué)，執(zhí)著的信念學(xué)，實踐的要求學(xué)，做勤于學(xué)習、善于學(xué)習的表率，成為學(xué)以致用、用有所成的模范。通過學(xué)習教育，進一步增強加強作風建設(shè)、狠抓工作落實的`緊迫感、責任感和使命感，把思想和行動真正統(tǒng)一到中央和省、市的精神和要求上來，為構(gòu)建和諧機關(guān)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
（二）深刻自我剖析，解決突出問題。全局領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員、公務(wù)員要全面對照胡錦濤倡導(dǎo)的八個方面的良好風氣的要求，認真自我剖析和深刻檢查，切實解決自身思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風方面存在的不適應(yīng)問題和突出問題，查找其思想根源和社會根源，深刻認識其對黨的事業(yè)和個人成長進步的危害性。要通過全面查找和剖析，結(jié)合各自實際，在思想作風方面，重點解決思想不夠解放、觀念保守陳舊，求穩(wěn)怕亂、固步自封，創(chuàng)新意識不強、工作落實不到位和個別環(huán)節(jié)干部在工作中看不到別人的長處，挑三揀四，專門尋找別人在工作中的不足等問題。在學(xué)風方面，重點解決學(xué)習不主動、不深入，淺嘗輒止，學(xué)用脫節(jié)，不注重政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不注重在實踐中學(xué)習，不注重向別人學(xué)習，取人之長，補己之短等問題；在工作作風方面，重點解決事業(yè)心、責任心不強，缺乏工作熱情和激情，精神不振，不思進取，推諉扯皮，敷衍塞責，工作作風飄浮，年初沒計劃，年終沒總結(jié)，工作質(zhì)量和工作效率低下等問題；在領(lǐng)導(dǎo)作風方面，重點解決擺花架子，做表面文章，民主意識淡薄，做事主觀武斷，群眾觀念淡漠，不顧民生、不問民情、不理民事，嚴重脫離人民群眾等問題；在生活作風方面，重點解決自律不嚴，不注重小節(jié)，鋪張浪費，貪圖享樂，以權(quán)謀私等問題。
實處。全局黨員干部必須扎扎實實做好本職工作，自覺按照權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，抓好各項具體工作的落實。要專心想事、勇于謀事、忠實干事，切實解決人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的切身利益問題，用實實在在的工作業(yè)績，體現(xiàn)作風建設(shè)的成效，在全局上下真正形成求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實的良好氛圍。
這次學(xué)習動員活動對“狠抓落實年”活動進行了廣泛動員部署，統(tǒng)一了思想、提高了認識，使廣大干部職工進一步認清了形勢、明確了任務(wù)，用 “剛毅執(zhí)著、敢于擔當、追求不凡、崇尚實干”的昆明干部精神有力推動了“狠抓落實年”工作的落實。
阿旺鎮(zhèn)人民政府
2012年7月23日
狠抓落實年工作方案篇六
方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。下面是小編精心整理的改進作風建設(shè)狠抓工作落實實施方案(通用11篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
今年2月14日全市作風建設(shè)“治庸、提能、問效”三年行動啟動以來，各地各單位作風建設(shè)有序開展，工作取得初步成效，干部作風持續(xù)向好。但通過督導(dǎo)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些地方和單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用發(fā)揮不到位，規(guī)定動作走形變樣，減負措施落實不力，履職不擔當不作為問題依然突出，“三不”“四客”等形式主義官僚主義問題還未得到有效解決，干部隊伍缺少生機與活力。聚焦問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，為扎實推進作風建設(shè)，主動對接融入“不忘初心、牢記使命”主題教育，以奔跑狀態(tài)、戰(zhàn)斗姿態(tài)和激情擔當、科學(xué)作為的新作風加快推進城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合三年行動方案安排，就20-年重點工作制定如下實施方案。
（一）市級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習討論、帶頭調(diào)查研究、帶頭查擺問題、帶頭整改落實，特別是要帶頭查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三不”“四客”等形式主義官僚主義突出問題，示范推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。
（二）堅持落實市領(lǐng)導(dǎo)基層工作聯(lián)系點制度，發(fā)揮相關(guān)職能部門作用，每月或每季度公開工作進展情況。市級領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少到聯(lián)系的村蹲點調(diào)研一次。
（三）常態(tài)化開展每月領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動，市級領(lǐng)導(dǎo)干部每月一次輪流到市信訪局開展大接訪或帶案下訪，各區(qū)（開發(fā)區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月到聯(lián)系點開展大接訪，以點帶面推動積案化解、服務(wù)群眾解難題。
（一）召開全市作風建設(shè)工作推進會，通報全市作風建設(shè)突出問題和典型案例，部署“回頭看”工作，安排下階段工作。
（二）聚焦“四查四看”開展“回頭看”，即查學(xué)習討論，看是否走深、走心、走實；查專項調(diào)研，看是否接地氣、到一線、重實效；查問題查擺，看是否聚焦“三不”“四客”和為基層減負形成問題清單；查整改效果，看是否立行立改、即知即改，為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育奠定堅實基礎(chǔ)。
（三）組織對領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部開展“作風體檢”，黨員干部（包括公職人員）作出反對“三不”“四客”的承諾。
（四）適時組織對各地各單位“回頭看”工作進行督促檢查，通報典型案例，對問題突出單位進行組織處理或責任追究。
（一）在“學(xué)新思想、學(xué)新辦法、學(xué)新標桿”中提能。
1.采取學(xué)原著悟原理和“一人講、大家議、書記評”的方式，學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關(guān)于作風建設(shè)重要指示批示精神，學(xué)習《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習綱要》，跟進學(xué)習習近平總書記最新重要講話文章，學(xué)習習近平總書記視察湖北、考察長江經(jīng)濟帶、推動中部地區(qū)崛起工作座談會上的重要講話精神，學(xué)習習近平總書記關(guān)于本領(lǐng)域工作的重要講話和指示精神，理解其核心要義和實踐要求，自覺對標對表、及時校準偏差。
2.采取走出去、請進來和領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂、掛職鍛煉等方式，圍繞“三城一化”建設(shè)、推動城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展等戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)鍛煉提升干部的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)方法和治理本領(lǐng)。
3.實施對標管理，結(jié)合績效考評，瞄準地區(qū)、行業(yè)、部門標桿找差距，對標全國、全省先進地區(qū)、先進單位的先進做法和經(jīng)驗，確立學(xué)習和追趕對象。
4.在全市深入開展“學(xué)習英雄張富清，不忘初心擔使命”活動，遠學(xué)張富清、近學(xué)白曉芬，并選樹宣傳一批秉持理想信念、保持崇高境界、堅守初心使命、敢于擔當作為的先進典型，大力宣傳學(xué)習時代楷模、時代正氣、時代風采，形成學(xué)先進、當先進的良好風尚。
（二）在“比激情、比擔當、比實績”中治庸。
1.分級分層舉辦比拼趕超季度擂臺賽（如營商環(huán)境、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、河湖長制、生態(tài)環(huán)保等）、每月工作創(chuàng)新現(xiàn)場展示會（如社區(qū)治理、文明創(chuàng)建、平安建設(shè)、垃圾分類等），聚焦熱點難點亮點開展大比武，持續(xù)在區(qū)域之間、部門之間、行業(yè)之間和單位內(nèi)部掀起改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，激活干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動力。
2.在立足崗位亮身份、守承諾、作貢獻、當先鋒中比拼搏奮斗的激情，推動解決思想迷茫、精神不振、活力不足等突出問題。在打好三大攻堅戰(zhàn)、應(yīng)對和化解各種風險挑戰(zhàn)中比攻堅克難的擔當，推動解決怕這怕那、患得患失、不擔當不作為等突出問題。在推進“三城一化”建設(shè)、推動城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展中比爭先創(chuàng)優(yōu)的實績，推動解決工作平庸、不求有功但求無過和搞形象工程、政績工程等突出問題。
（三）在“服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”中問效。
1.開展“千名干部進百村訪萬戶”和機關(guān)干部進社區(qū)“敲門”行動，解決群眾操心事、煩心事、揪心事。
2.開展“千名干部進千企、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”行動，構(gòu)建親清政商關(guān)系，深化“放管服”改革，打造一流營商環(huán)境。
3.開展“黨員聯(lián)戶、組團服務(wù)”行動，落實為基層松綁減負政策措施和機關(guān)結(jié)對聯(lián)系基層制度，幫助和指導(dǎo)基層解難題辦實事。
（一）干部不擔當不作為專項整治。緊盯“三不”“四客”，查處一批不擔當不作為的典型案件，調(diào)整一批不適宜擔任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部。
（二）層層加重基層負擔專項整治。力戒形式主義官僚主義，重點整治文山會海、村（社區(qū)）活動場所掛牌過多過濫只掛牌不服務(wù)、微信qq工作群過多過濫、隨意向村（社區(qū)）下卸責任、過度留痕等突出問題。
（三）漠視、侵害群眾利益問題專項整治。重點整治對群眾關(guān)心的利益漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮以及辦事不公、侵害群眾利益，不按規(guī)矩辦事、搞“熟人社會”“圈子文化”等突出問題。
（四）營商環(huán)境突出問題專項整治。重點整治“放管服”改革和減稅降費政策落實不到位、新官不理舊賬、征地拆遷不力影響項目建設(shè)等突出問題。
（五）基層黨組織軟弱渙散突出問題專項整治。重點整治黨員教育寬松軟，基層黨建主體責任缺失，基層黨組織對涉黑涉惡和黃賭毒問題視而不見、聽之任之、失職失責等突出問題。
（六）敷衍整改、虛假整改問題專項整治。重點整治對中央脫貧攻堅巡視、中央環(huán)保督察、中央掃黑除惡督導(dǎo)、國務(wù)院大督查和省委巡視、省政府督查等巡視巡察督查反饋問題整改不力，打折扣、做選擇、搞變通等問題。
（一）整合各政務(wù)熱線平臺，打破行政壁壘，設(shè)立融咨詢、投訴、舉報為一體的12345熱線“一號通”，并依托“一號通”構(gòu)建“12345你呼我應(yīng)”互聯(lián)網(wǎng)效能監(jiān)督平臺，受理企業(yè)、市場主體和群眾最急最怨最煩問題解決落實情況訴求，及時分辦交辦轉(zhuǎn)辦督辦，適時向社會公布處理結(jié)果。
（二）聚焦營商環(huán)境、三大攻堅戰(zhàn)、民生實事等重點熱點難點，適時開展“電視問效”，以“紅臉出汗”推動干部“干事流汗”。
（三）組織開展“雙評議”活動，分地域評選營商環(huán)境季度最優(yōu)和最差，分窗口單位評選服務(wù)效能季度最優(yōu)和最差。
（一）實施-鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展績效考核評價制度，加快構(gòu)建日常考核、分類考核、近距離考核、對標管理的績效動態(tài)考評體系，用特色創(chuàng)優(yōu)、共性基礎(chǔ)、動態(tài)發(fā)展、效能評價“四張考卷”激活新“發(fā)動機”，激勵和保障干部擔當作為。
（二）出臺容錯糾錯實施辦法，將“三個區(qū)分開來”具體化、地方化、部門化，讓改革者有為、讓創(chuàng)新者出彩、讓擔當者無憂。
（三）出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直單位干部激勵關(guān)愛保障措施，合理提高基層干部的政治待遇和經(jīng)濟待遇，營造拴心留人的良好環(huán)境，增強基層崗位的吸引力，維護基層干部的尊嚴，切實為基層干部減壓松綁。
凡是能夠公開的工作事項，一律用適當?shù)姆绞焦_，改變工作作風整改措施。并向機關(guān)和系統(tǒng)作出以下承諾：
1、遵守省辦規(guī)章制度確定的工作原則、程序和規(guī)定。
2、接待來機關(guān)聯(lián)系工作的客人，實行首問負責制。能答復(fù)的當即答復(fù)，不能答復(fù)的說明理由。非職責范圍內(nèi)的介紹到相關(guān)處站。
3、辦文速度。在保證公文質(zhì)量的前提下，本著特事特辦、急事先辦的原則，各處送綜合處初審的文件，一般件1個工作日內(nèi)審?fù)辍ｎI(lǐng)導(dǎo)審簽后，即登記送櫻急件隨送隨審，并立即送領(lǐng)導(dǎo)審簽。
4、上級部門和有關(guān)單位的來文，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱批示后，1個工作日內(nèi)送辦閱單位。急文即送領(lǐng)導(dǎo)閱批，隨送辦閱單位。
5、在規(guī)定的查閱范圍內(nèi)，檔案查閱隨到隨查。
6、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，用印隨到隨蓋。
7、加快信息傳送。對于機關(guān)和系統(tǒng)的重要工作和事件，在事后3個工作日內(nèi)報送省政府辦公廳和有關(guān)新聞單位。各單位審查上網(wǎng)的信息，經(jīng)審查同意后，1個工作日內(nèi)送信息中心。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，隨交隨辦，不等不拖。
1、發(fā)揚雷厲風行、馬上就辦的作風，以新的精神風貌、新的工作節(jié)奏、新的形象，為機關(guān)和系統(tǒng)高效地搞好服務(wù)。
2、嚴格按照黨組的統(tǒng)一部署召開會議和進行系統(tǒng)表彰，范文《改變工作作風整改措施》。
3、認真開展立足大農(nóng)業(yè)，發(fā)展大農(nóng)機專題調(diào)研，并圍繞全省農(nóng)機中心工作，結(jié)合綜合處的工作實際，有針對性地開展調(diào)研活動。
4、大力精簡文件。能用電話通知的工作，一般不發(fā)文件;能用便函通知的，一般不發(fā)正式文。
人事處：
一、推行政務(wù)公開。根據(jù)人事處的職能，在不涉及黨和國家機密的前提下，將機構(gòu)編制、干部選拔任用、工作人員退(離)休、工作人員正常晉升工資、增加各種補貼、工人考工晉級、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、人事信訪、發(fā)展黨員、職工福利等項工作，采用不同形式向機關(guān)公開辦事程序和完成時限，以增加人事工作的透明度，提高工作效率。
二、實行承諾服務(wù)。向機關(guān)和系統(tǒng)承諾：熱情為機關(guān)干部職工和系統(tǒng)服務(wù)，實行首問和首接負責制;對機關(guān)和基層來辦理和詢問的事項，要提高辦理和答復(fù)的速度、質(zhì)量。對符合政策規(guī)定、手續(xù)完備的原則上當日辦結(jié);對需要請示黨組和領(lǐng)導(dǎo)的，一般應(yīng)在2個工作日內(nèi)辦結(jié);對于不符合政策規(guī)定不能辦理的，也要熱情、耐心地做好解釋說服工作。
按照縣委統(tǒng)一部署，我委從20-年1月開始，深入開展了加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)專項學(xué)習教育活動，完成了學(xué)習教育和對照檢查階段的工作，轉(zhuǎn)入整改落實階段。我委在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對照《縣委關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的意見》的要求，認真分析檢查，查找出領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風方面還存在一些突出問題，形成《領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告》。針對存在的問題現(xiàn)制定如下整改落實方案：
堅持以“為民、務(wù)實、清廉”的要求，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，為推動我縣科學(xué)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、推進全面大建設(shè)提供堅強的政治保證。以領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告為依據(jù)，按照問題的輕重緩急和難易程度，分門別類提出整改意見，明確整改重點，明確整改時限，明確責任股室，明確責任人，落實整改責任?，F(xiàn)就進一步加強我委領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，制定切實可行的整改措施。整改落實工作要堅持高標準、嚴要求，邊整邊改，早改快改，把集中整改與日常整改結(jié)合起來，進一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)長效機制，真正從長遠和根本上解決問題。
通過整改，進一步加強和改進我委（局）領(lǐng)導(dǎo)干部的作風，切實解決存在的突出問題，努力提高我委（局）領(lǐng)導(dǎo)干部風清氣正、求真務(wù)實的工作能力，進一步增強工作的科學(xué)性、前瞻性、針對性和主動性，推動思想更加解放，作風更加務(wù)實，制度更加完善，措施更加得力，為經(jīng)濟建設(shè)做出新的貢獻。
1、進一步提高加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)重要性和長期性的認識。
加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的根本保證。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，干部是決定因素。要教育干部充分認識當前我縣所處的發(fā)展位置，讓全體干部工作熱情得到更好釋放，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)環(huán)境。堅持群眾路線，密切黨群干群關(guān)系，牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，尊重群眾的首創(chuàng)精神，充分發(fā)揮群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧。領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)是一項長期和艱巨的任務(wù)，必須持之以恒，常抓不懈。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使我委干部的作風有明顯改觀，并清醒地認識到作風建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性，努力構(gòu)建長效機制，下大力氣抓實抓好。
2、加強思想建設(shè)，嚴格要求，保持高昂的思想作風。
進一步增強大局意識、責任意識。堅持個人服從組織、下級服從上級、局部服從全局，自覺維護縣委各項決策的嚴肅性，牢固樹立全縣一盤棋思想，緊緊盯住我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的目標，全面推行“白加黑”、“五加二”工作法，堅持“工作未落實”報告制度，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，進一步凝聚人心，真抓實干，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。領(lǐng)導(dǎo)干部要做解放思想的表率，堅持以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的膽略、創(chuàng)新的辦法，努力破解改革發(fā)展中的困難和問題，對符合科學(xué)發(fā)展觀要求、符合廣大人民根本利益的事情，要大膽闖、大膽試、大膽干，在闖的過程中統(tǒng)一思想，在試的過程中形成共識，在干的過程中凝聚力量。增強黨性修養(yǎng)和紀律觀念，自覺做到與中央和省委、省政府保持高度一致，認真貫徹落實縣委、縣政府的各項決策部署，堅決做到令行禁止，確保政令暢通。對有令不行、有禁不止的責任人，一律按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，弘揚正氣，打擊歪風邪氣。
3、堅持理論聯(lián)系實際，保持良好的學(xué)風。
樹立終身學(xué)習的理念，增強學(xué)習的自覺性，努力在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。嚴格執(zhí)行黨委中心組（或領(lǐng)導(dǎo)班子）學(xué)習、單位干部職工學(xué)習、干部在線學(xué)習和點名調(diào)學(xué)制度，鼓勵干部開展自學(xué)活動。健全完善定期培訓(xùn)、學(xué)習研討、專題調(diào)研等制度，形成濃厚的學(xué)習氛圍。加強檢查考核，確保取得實效。
4、發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干精神，創(chuàng)造良好的工作作風。
要牢固樹立群眾觀點，大力弘揚密切聯(lián)系群眾的作風，堅持發(fā)展為了群眾，發(fā)展依靠群眾，發(fā)展成果由群眾檢驗。切實維護群眾利益，著力解決群眾反映強烈的突出問題。創(chuàng)新群眾工作方法，推進黨務(wù)政務(wù)公開，進一步完善開門接訪、上門走訪、結(jié)對幫扶等制度，充分發(fā)揮互動平臺作用，暢通民意渠道，多問群眾之需，多干惠民之事，多解群眾之憂。進一步提升行政效能建設(shè)，推動干部作風轉(zhuǎn)變。嚴禁“吃、拿、卡、要”，切實糾正一些黨員干部中存在的“不作為、慢作為、亂作為”等不良現(xiàn)象，營造良好的工作、學(xué)習環(huán)境。嚴格遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行上下班制度、請銷假制度，嚴格遵守機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，對違反“六條禁令”行為的堅決給予嚴肅處理。把干部、黨員的心思和精力引導(dǎo)到抓住機遇、干事創(chuàng)業(yè)上來，推動績溪經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。全面推行“一線工作法”，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系群眾制度，實行領(lǐng)導(dǎo)干部工作責任制。
5、發(fā)揚民主集中制原則，廉潔奉公，保持良好的領(lǐng)導(dǎo)作風。
堅持民主集中制，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主。完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，凡屬重大決策、重大項目安排、干部任免和大額度資金使用等重要事項，必須堅持集體研究決定。完善黨內(nèi)民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，大力開展批評和自我批評，加強溝通交流，相互監(jiān)督提醒，促進班子團結(jié)和諧。堅持制度面前沒有特權(quán)，制度約束沒有例外。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，認真落實“一崗雙責”，時刻牢記“兩個務(wù)必”的要求，自覺遵守“四大紀律、八項要求”等廉政規(guī)定，管好親屬和身邊的工作人員，嚴格規(guī)范從政行為，增強拒腐防變能力。
6、堅持生活正派、情趣健康，保持良好的生活作風領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭踐行社會主義榮辱觀，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，做表率，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，不斷純潔社交圈，凈化生活圈，管住活動圈，樹立良好形象。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，自覺接受監(jiān)督。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部交友、生活、家庭等情況的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行公務(wù)招待有關(guān)規(guī)定，不超標準接待。全體干部不準參加任何形式的賭博活動，不準為賭博活動提供場所或其他方便條件，更不準借賭博為名行賄受賄。對出現(xiàn)的苗頭性問題，要通過一定的方式，早提醒、早教育，防止釀成大錯，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先。
“治庸、提能、問效”三年行動啟動以來，各地各單位作風建設(shè)有序開展，工作取得初步成效，干部作風持續(xù)向好。但通過督導(dǎo)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些地方和單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用發(fā)揮不到位，規(guī)定動作走形變樣，減負措施落實不力，履職不擔當不作為問題依然突出，“三不”“四客”等形式主義官僚主義問題還未得到有效解決，干部隊伍缺少生機與活力。聚焦問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，為扎實推進作風建設(shè)，主動對接融入“不忘初心、牢記使命”主題教育，以奔跑狀態(tài)、戰(zhàn)斗姿態(tài)和激情擔當、科學(xué)作為的新作風加快推進城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合三年行動方案安排，就2019年重點工作制定如下實施方案。
（一）市級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習討論、帶頭調(diào)查研究、帶頭查擺問題、帶頭整改落實，特別是要帶頭查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三不”“四客”等形式主義官僚主義突出問題，示范推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。（責任單位：市委辦公室、市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室，完成時限：2019年8月31日）。
（二）堅持落實市領(lǐng)導(dǎo)基層工作聯(lián)系點制度，發(fā)揮相關(guān)職能部門作用，每月或每季度公開工作進展情況。市級領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少到聯(lián)系的村蹲點調(diào)研一次。（責任單位：市委辦公室、市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室，完成時限：2019年12月31日）。
（三）常態(tài)化開展每月領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動，市級領(lǐng)導(dǎo)干部每月一次輪流到市信訪局開展大接訪或帶案下訪，各區(qū)（開發(fā)區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月到聯(lián)系點開展大接訪，以點帶面推動積案化解、服務(wù)群眾解難題。（責任單位：市委辦公室、市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室、市信訪局，各區(qū)、葛店開發(fā)區(qū)、市臨空經(jīng)濟區(qū)，完成時限：2019年12月31日）。
（一）召開全市作風建設(shè)工作推進會，通報全市作風建設(shè)突出問題和典型案例，部署“回頭看”工作，安排下階段工作。（責任單位：市委辦公室、市紀委監(jiān)委機關(guān)、市督查考評辦公室，完成時限：2019年6月30日）。
（二）聚焦“四查四看”開展“回頭看”，即查學(xué)習討論，看是否走深、走心、走實；查專項調(diào)研，看是否接地氣、到一線、重實效；查問題查擺，看是否聚焦“三不”“四客”和為基層減負形成問題清單；查整改效果，看是否立行立改、即知即改，為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育奠定堅實基礎(chǔ)。（責任單位：各地各單位，完成時限：2019年8月31日）。
（三）組織對領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部開展“作風體檢”，黨員干部（包括公職人員）作出反對“三不”“四客”的承諾。（責任單位：市委辦公室、市督查考評辦公室，完成時限：2019年7月31日）。
（四）適時組織對各地各單位“回頭看”工作進行督促檢查，通報典型案例，對問題突出單位進行組織處理或責任追究。（責任單位：市紀委監(jiān)委機關(guān)、市委組織部、市督查考評辦公室，完成時限：2019年8月31日）。
（一）在“學(xué)新思想、學(xué)新辦法、學(xué)新標桿”中提能。
1.采取學(xué)原著悟原理和“一人講、大家議、書記評”的方式，學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關(guān)于作風建設(shè)重要指示批示精神，學(xué)習《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習綱要》，跟進學(xué)習習近平總書記最新重要講話文章，學(xué)習習近平總書記視察湖北、考察長江經(jīng)濟帶、推動中部地區(qū)崛起工作座談會上的重要講話精神，學(xué)習習近平總書記關(guān)于本領(lǐng)域工作的重要講話和指示精神，理解其核心要義和實踐要求，自覺對標對表、及時校準偏差。（責任單位：各地各單位，完成時限：2019年12月31日）。
2.采取走出去、請進來和領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂、掛職鍛煉等方式，圍繞“三城一化”建設(shè)、推動城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展等戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)鍛煉提升干部的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)方法和治理本領(lǐng)。（責任單位：市委組織部、市委宣傳部，完成時限：2019年12月31日）。
3.實施對標管理，結(jié)合績效考評，瞄準地區(qū)、行業(yè)、部門標桿找差距，對標全國、全省先進地區(qū)、先進單位的先進做法和經(jīng)驗，確立學(xué)習和追趕對象。（責任單位：市督查考評辦公室，各地各單位，完成時限：2019年7月31日）。
4.在全市深入開展“學(xué)習英雄張富清，不忘初心擔使命”活動，遠學(xué)張富清、近學(xué)白曉芬，并選樹宣傳一批秉持理想信念、保持崇高境界、堅守初心使命、敢于擔當作為的先進典型，大力宣傳學(xué)習時代楷模、時代正氣、時代風采，形成學(xué)先進、當先進的良好風尚。（責任單位：市作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市委組織部、市委宣傳部，完成時限：2019年12月31日）。
（二）在“比激情、比擔當、比實績”中治庸。
1.分級分層舉辦比拼趕超季度擂臺賽（如營商環(huán)境、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、河湖長制、生態(tài)環(huán)保等）、每月工作創(chuàng)新現(xiàn)場展示會（如社區(qū)治理、文明創(chuàng)建、平安建設(shè)、垃圾分類等），聚焦熱點難點亮點開展大比武，持續(xù)在區(qū)域之間、部門之間、行業(yè)之間和單位內(nèi)部掀起改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，激活干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動力。（責任單位：市委辦公室、市政府辦公室、市督查考評辦公室，各地各單位，完成時限：2019年12月31日）。
2.在立足崗位亮身份、守承諾、作貢獻、當先鋒中比拼搏奮斗的激情，推動解決思想迷茫、精神不振、活力不足等突出問題。在打好三大攻堅戰(zhàn)、應(yīng)對和化解各種風險挑戰(zhàn)中比攻堅克難的擔當，推動解決怕這怕那、患得患失、不擔當不作為等突出問題。在推進“三城一化”建設(shè)、推動城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展中比爭先創(chuàng)優(yōu)的實績，推動解決工作平庸、不求有功但求無過和搞形象工程、政績工程等突出問題。（責任單位：各地各單位，完成時限：2019年12月31日）。
（三）在“服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”中問效。
1.開展“千名干部進百村訪萬戶”和機關(guān)干部進社區(qū)“敲門”行動，解決群眾操心事、煩心事、揪心事。（責任單位：市作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市委宣傳部，各地各單位，完成時限：2019年12月31日）。
2.開展“千名干部進千企、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”行動，構(gòu)建親清政商關(guān)系，深化“放管服”改革，打造一流營商環(huán)境。（責任單位：市經(jīng)信局、市發(fā)改委、市行政審批局，完成時限：2019年12月31日）。
3.開展“黨員聯(lián)戶、組團服務(wù)”行動，落實為基層松綁減負政策措施和機關(guān)結(jié)對聯(lián)系基層制度，幫助和指導(dǎo)基層解難題辦實事。（責任單位：市直各單位，完成時限：2019年12月31日）。
（一）干部不擔當不作為專項整治。緊盯“三不”“四客”，查處一批不擔當不作為的典型案件，調(diào)整一批不適宜擔任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部。（責任單位：市委組織部、市紀委監(jiān)委機關(guān)，完成時限：2019年12月31日）。
（二）層層加重基層負擔專項整治。力戒形式主義官僚主義，重點整治文山會海（責任單位：市委辦公室、市政府辦公室，各地各單位，完成時限：2019年12月31日）、村（社區(qū)）活動場所掛牌過多過濫只掛牌不服務(wù)（責任單位：市督查考評辦公室、市委組織部、市民政局，各地各單位，完成時限：2019年6月）、微信qq工作群過多過濫（責任單位：市委宣傳部，各地各單位，完成時限：2019年8月31日）、隨意向村（社區(qū)）下卸責任（責任單位：市民政局，各地各單位，完成時限：2019年12月31日）、過度留痕（牽頭單位：各地各單位，完成時限：2019年12月31日）等突出問題。
（三）漠視、侵害群眾利益問題專項整治。重點整治對群眾關(guān)心的利益漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮以及辦事不公、侵害群眾利益，不按規(guī)矩辦事、搞“熟人社會”“圈子文化”等突出問題。（責任單位：市紀委監(jiān)委機關(guān)、市督查考評辦公室，完成時限：2019年12月31日）。
（四）營商環(huán)境突出問題專項整治。重點整治“放管服”改革和減稅降費政策落實不到位、新官不理舊賬、征地拆遷不力影響項目建設(shè)等突出問題。（責任單位：市紀委監(jiān)委機關(guān)、市發(fā)改委、市行政審批局、市財政局，完成時限：2019年12月31日）。
（五）基層黨組織軟弱渙散突出問題專項整治。重點整治黨員教育寬松軟，基層黨建主體責任缺失，基層黨組織對涉黑涉惡和黃賭毒問題視而不見、聽之任之、失職失責等突出問題。（責任單位：市委組織部、市委政法委，完成時限：2019年12月31日）。
（六）敷衍整改、虛假整改問題專項整治。重點整治對中央脫貧攻堅巡視、中央環(huán)保督察、中央掃黑除惡督導(dǎo)、國務(wù)院大督查和省委巡視、省政府督查等巡視巡察督查反饋問題整改不力，打折扣、做選擇、搞變通等問題。（責任單位：市督查考評辦公室、市委巡察辦公室，各地各單位，完成時限：2019年12月31日）。
（一）整合各政務(wù)熱線平臺，打破行政壁壘，設(shè)立融咨詢、投訴、舉報為一體的12345熱線“一號通”，并依托“一號通”構(gòu)建“12345你呼我應(yīng)”互聯(lián)網(wǎng)效能監(jiān)督平臺，受理企業(yè)、市場主體和群眾最急最怨最煩問題解決落實情況訴求，及時分辦交辦轉(zhuǎn)辦督辦，適時向社會公布處理結(jié)果。（責任單位：市政府辦公室、市督查考評辦公室，完成時限：2019年8月31日）。
（二）聚焦營商環(huán)境、三大攻堅戰(zhàn)、民生實事等重點熱點難點，適時開展“電視問效”，以“紅臉出汗”推動干部“干事流汗”。（責任單位：市委宣傳部、市督查考評辦公室、市融媒體中心，完成時限：2019年12月31日）。
（三）組織開展“雙評議”活動，分地域評選營商環(huán)境季度最優(yōu)和最差，分窗口單位評選服務(wù)效能季度最優(yōu)和最差。（責任單位：市督查考評辦公室、市發(fā)改委、市行政審批局，完成時限：2019年12月31日）。
（一）實施鄂州城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展績效考核評價制度，加快構(gòu)建日常考核、分類考核、近距離考核、對標管理的績效動態(tài)考評體系，用特色創(chuàng)優(yōu)、共性基礎(chǔ)、動態(tài)發(fā)展、效能評價“四張考卷”激活新“發(fā)動機”，激勵和保障干部擔當作為。（責任單位：市督查考評辦公室、市委組織部，完成時限：2019年12月31日）。
（二）出臺容錯糾錯實施辦法，將“三個區(qū)分開來”具體化、地方化、部門化，讓改革者有為、讓創(chuàng)新者出彩、讓擔當者無憂。（責任單位：市紀委監(jiān)委機關(guān)，完成時限：2019年12月31日）。
（三）出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直單位干部激勵關(guān)愛保障措施，合理提高基層干部的政治待遇和經(jīng)濟待遇，營造拴心留人的良好環(huán)境，增強基層崗位的吸引力，維護基層干部的尊嚴，切實為基層干部減壓松綁。
今年是學(xué)院作風建設(shè)年，為進一步加強保衛(wèi)處工作作風建設(shè)，根據(jù)學(xué)院作風建設(shè)整改階段的要求，針對保衛(wèi)處的實際存在的問題，特作如下整改方案：
1、部分人員本身文化程度不高，工作后也沒有學(xué)習的習慣，對從事本職工作必需的理論知識、業(yè)務(wù)技能學(xué)習、研究和掌握得不夠。
2、不能與時俱進，主動服務(wù)的意識不夠強。
3、少數(shù)人缺乏工作的熱情，存在過得且過的思想。
4、理想不高，對自己缺乏要求。
1、加強學(xué)習，充分認識加強學(xué)習、提高自身素養(yǎng)對作風建設(shè)的重要性。堅持學(xué)習制度，組織好政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，認真做好考勤和記錄，既講形式，更注重效果。
2、改進作風，強化服務(wù)意識，努力為師生員工服務(wù)。深入系、部門調(diào)查研究，認真聽取師生對校園管理和安全保衛(wèi)工作的意見和建議，不斷改進工作。及時發(fā)現(xiàn)各單位存在的安全問題和隱患，提出完善和改進工作的建議，并對落實情況給予督查。
3、認真落實崗位工作責任制和保衛(wèi)人員工作守則，做到用制度管事、用紀律管人。凡屬于職責范圍內(nèi)的工作任務(wù)必須依照法紀和辦事程序盡快處理，不得推諉和拖延。
4、加強勞動紀律，嚴格考勤制度。
1、12月2日前全處個人提交整改方案。
2、12月10日前組織一次全處的作風建設(shè)整改動員會，重申作風建設(shè)的重要性和長期性，指出存在的問題，提出整改要求。特別要加強對巡邏隊員、門衛(wèi)隊員的教育管理和考核，提高他們的政治素質(zhì)和法律意識，切實做到從嚴值勤、依法值勤、文明值勤、服務(wù)師生，樹立保衛(wèi)隊伍的良好形象。
3、12月20日前根據(jù)整改動員會的成效，開展個別談心活動，做好深入細致的思想政治工作，加強團結(jié)，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。力爭校園管理和安全保衛(wèi)工作年年有新意，年年有提高，努力確保校園平安穩(wěn)定。
為切實解決員工在工作紀律、工作作風等方面存在的一些突出問題，進一步加強全體員工工作作風，提高工作效率，提升企業(yè)效益，在企業(yè)內(nèi)部形成一股積極向上，比服務(wù)、比干勁、比作風的良好風氣，嚴肅工作紀律，全面營造員工愛崗敬業(yè)、履職盡責的良好氛圍，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展整風運動?，F(xiàn)制定方案如下：
堅持以“強觀念，轉(zhuǎn)作風，重責任，保目標”為主題，以提高工作效率為原則，轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變工作作風。把工作作風整頓與行政效能建設(shè)結(jié)合起來，與推進重點工作結(jié)合起來，與完善規(guī)章制度結(jié)合起來，與提高員工素質(zhì)結(jié)合起來，與廉政建設(shè)結(jié)合起來。
通過開展活動，在思想上高度統(tǒng)一，行動上高度一致，觀念徹底轉(zhuǎn)變，努力使全公司員工思想認識明顯提高，工作紀律明顯好轉(zhuǎn)，工作作風明顯改進，努力樹立起“求實、創(chuàng)新、誠信、共贏”的工作新局面。
1、不守紀律，自由散漫。
一是不遵守考勤制度。沒有時間觀念，經(jīng)常遲到，早退，曠工，上班不做事。二是不遵守上班紀律。在綜合財務(wù)部做與學(xué)習工作無關(guān)的事，用辦公電腦炒股、聊天、聽音樂、打游戲、看電影，串崗聊天，喧嘩吵鬧。三是不堅守崗位。上班時間擅自離崗，外出辦私事。
2、不懂規(guī)矩，我行我素。
一是不懂規(guī)矩，不講程序。遇到重大問題，對于重要工作，不仔細思考研究，不及時請示匯報，不依法按規(guī)處理，妄自尊大擅做主張。二是有令不行，有禁不止。指令不暢通，不按領(lǐng)導(dǎo)要求抓好落實，做事虎頭蛇尾、有始無終、沒有節(jié)奏、不合節(jié)拍、疲疲沓沓、拖拖拉拉。三是不講團結(jié)，不講和諧。陽奉陰違，散播流言，撥弄是非，破壞團結(jié)。
3、不思進取，不負責任。
一是沒有進取心。對工作和事業(yè)毫不在意，滿不在乎，認為干好干壞一個樣，不積極學(xué)習，不主動工作，消極應(yīng)付，得過且過。二是沒有事業(yè)心。知識不熟，業(yè)務(wù)不精，不了解狀況，不清楚形勢，一問三不知，做事不扎實、不認真、不細致、不嚴謹。三是沒有責任心。身在其位，不做其事，回避難事，拈輕怕重，不講原則，不識大體，不顧大局。
4、無公正心，法律意識淡薄。
一無公正心。心思不在工作上，想個人的事多，謀工作的事少，議論別人的多，反思自己的少，評價人從個人喜好的時候多，從工作的出發(fā)少，缺少公正之心，工作之心。二法律意識淡薄。不學(xué)法、不懂法、不守法，法律意識和觀念淡薄，在法律面前缺少畏懼心理尚存有僥幸心理。
5、不批評與自我批評，不愿意提出反對意見。
對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認為批評別人是“挖坑”陷人，批評自己是“挖坑”堵路。在日常工作中過不了人情關(guān)，有時礙于情面給熟人和朋友開綠燈，沒有做好廉潔自律；工作中對于小問題視而不見，未能嚴格按照規(guī)定，實際上阻礙了公司隊伍建設(shè)的不斷提高。
1、是加強正面教育，大力鼓舞士氣。組織員工認真學(xué)習跡，增強紀律觀念和作風意識，增強宗旨觀念和服務(wù)意識，增強愛崗敬業(yè)、履職盡責的自覺性和堅定性。
2、是加強反面警示，強力震懾人心。組織員工認真學(xué)習違法亂紀的典型案件，教育員工自警、自律、自勵、自強。
3、是開展自我批評，認真查擺問題。認真開展自我批評，不怕揭短，不怕亮丑，認真查擺工作作風方面存在的問題。
4、是建章立制，有效改進作風。對查擺出的現(xiàn)象和問題，認真剖析根源，制定有效對策，形成工作作風建設(shè)長效機制，促進員工工作作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。
1、時間：暫定為一個月（2012年1月30日-2月29日）。
2、活動三個階段方式方法：
按照公司的統(tǒng)一部署，此次整頓分為三個階段進行，即學(xué)習階段、整改階段和總結(jié)階段。
第一階段：學(xué)習階段（2012年1月30日-2月10日）。
第二階段：整改階段（2012年2月13日至2月17日）。
主要任務(wù)是根據(jù)制定的整改措施，深入查擺管理方式方法、工作紀律和工作作風方面存在的突出問題。整頓中，要真正發(fā)揚解剖自己不怕嚴，吸取意見不怕刺，亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛的精神，實事求是地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，認真反思，集中進行整改。主要內(nèi)容有：
1．是否存在規(guī)章制度學(xué)習不透、監(jiān)督管理不嚴，不按環(huán)境衛(wèi)生、儀表儀容、公眾形象、工作態(tài)度、工作作風規(guī)定開展工作的問題。
2．是否存在事業(yè)心、責任心不強，緊迫感、壓力感不夠，工作不熱情，態(tài)度不積極，工作敷衍塞責，辦事推諉扯皮、拖拉低效，精神狀態(tài)不振的問題。
3．是否存在著裝不整等不規(guī)范、不文明的行為，是否存在不按公司管理制度辦事等行為。
1.自整改階段開始，由綜合財務(wù)部組織并負責安排主要內(nèi)容為企業(yè)管理理念、管理原則經(jīng)營方針和工作目標，提升員工士氣，振奮員工精神，使員工從早上開始保持一個良好和清醒的工作狀態(tài)。
作作風不斷行為，層層負責嚴查嚴管，凡被上級查出問題，一律追究主管領(lǐng)導(dǎo)責任，綜合財務(wù)部出紀律檢查通報。
3.自整改階段開始，加強環(huán)境衛(wèi)生管理工作，綜合財務(wù)部負責辦公區(qū)域的衛(wèi)生監(jiān)督。綜合財務(wù)部負責月出一次衛(wèi)生檢查通報。
在認真查擺問題的基礎(chǔ)上，對照出多少問題，整改了多少內(nèi)容，提出了多少建議；在整改階段，哪方面改善明顯，哪方面得到提升，哪方面通過管理成效顯著，每個學(xué)習單位要進行文字總結(jié)。
第三階段：總結(jié)階段（2011年2月20日至2月29日）。
組長：
副組長：
成員：各部門負責人及全體員工。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視此次整頓工作，建立主管領(lǐng)導(dǎo)負責制，要把這次。
整頓活動與公司日常工作有機結(jié)合。通過整頓，使全體員工的工作作風以及公司的社會形象能夠有較大的提高。
2、嚴查真改。要本著求真務(wù)實，重在促進工作的態(tài)度，切實抓好整頓工作，確保整頓不走過場。
3．統(tǒng)籌安排。要把開展紀律作風整頓活動作為新年度一項重點工作來抓，利用周五時間集中學(xué)習，其它時間進行自學(xué)，整改領(lǐng)導(dǎo)小組成員要參與和檢查學(xué)習情況，要求做到統(tǒng)籌兼顧，合理安排，妥善處理好整頓工作與日常工作的關(guān)系，做到相輔相成，相互促進。
4．嚴肅紀律。加大對違規(guī)違紀人員的處理力度，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違反工作紀律、作風不良的人員，要依據(jù)企業(yè)制度嚴肅追究當事人的責任。主管以上人員要帶頭檢查，帶頭整改，以實際行動推動集中整頓工作的深入開展。要實事求是、注重實效，使集中整頓工作取得扎實有效的成果。
自作風集中整頓活動開展以來，根據(jù)活動實施方案的具體安排和有關(guān)要求，我認真學(xué)習了作風整頓活動有關(guān)文件。針對一年工作中存在的問題，從思想上、工作上、學(xué)習上進行了自查，經(jīng)過學(xué)習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。
圍繞作風整頓活動，我深刻地認識到了作風整頓的重要性和必要性，紀律作風是執(zhí)行路線、完成任務(wù)的根本保證，作風是事關(guān)人心向背、事業(yè)興衰的大事。在新的歷史時期，加強紀律作風建設(shè)具有特殊而重要的意義。在這次活動中，經(jīng)過學(xué)習教育和深入思考，我個人對紀律作風集中整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識：
1、政治學(xué)習堅持不夠，學(xué)習標準不高。由于日常工作繁忙，平時讀書看報的時間比較少，學(xué)習領(lǐng)袖人物的理論和思想少，政治理論的更新不夠，不能用新的政治理論來武裝頭腦，指導(dǎo)工作。學(xué)習的自覺性不強、鉆勁不夠、學(xué)習重點不清、學(xué)習深度不夠，在學(xué)習方面，我認為自己還做得很不夠，思想跟不上客觀形勢發(fā)展變化。
2、理論聯(lián)系實際上還有差距，政策理論水平不夠高。理論和實踐存在一定的差距，對理論的精髓理解不深，把握不牢，不能完全運用到工作實踐中去。在抓問題的主要矛盾時，有時分不清主次。對政策理論的學(xué)習不夠，對各種政策的精神實質(zhì)還沒有吃透，工作中，難免會碰到這樣或那樣的新情況、新問題，處理起來時就不得不臨時查找文件和資料，耽誤工作進度。
3、對工作的熱情不夠。社區(qū)日常工作繁雜而又枯燥乏味，剛接觸時，還覺得新鮮，但日復(fù)一日地重復(fù)，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如前，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度。艱苦奮斗的精神有待進一步加強，犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松。
我認為，存在上述問題有客觀原因，也有主觀因素?？陀^上是工作比較忙，缺乏足夠思考和學(xué)習的時間。主觀上是自己平時政治學(xué)習不夠，缺乏政治上的進取性，因而在作風紀律上有時有些松散。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不做深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
針對在工作生活中存在的紀律作風方面的問題，我將在以后的工作中嚴格要求自己，具體做到以下：
1、加強學(xué)習，提高政治素質(zhì)。要通過政治理論學(xué)習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念，增強紀律觀念，強化紀律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風，以百折不饒、知難而進的勇氣，完成好各項工作任務(wù)。
3、服從大局，提高凝聚能力。要在進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，服從意識上下功夫，要時刻牢記自己的一言一行所代表的不是個人的行為，而是社區(qū)的整體形象，自覺執(zhí)行相關(guān)“禁令”和各項規(guī)章制度;要在加強與同志間的思想交流上下功夫，團結(jié)同志，相互幫助、相互尊重、相互信任、真情相待。
一年的時間已近尾聲，總結(jié)一年來的工作，基本達到了上級要求，但也存在一定的問題，我一定會以此次作風集中整頓活動為契機，認真整改，扎實工作，為建設(shè)和諧社區(qū)貢獻力量。
根據(jù)《市級機關(guān)處室作風建設(shè)實施意見》和《發(fā)改委處室作風建設(shè)實施意見》的要求，為進一步加強經(jīng)協(xié)辦處室的作風建設(shè)，我辦全體同志認真學(xué)習，提高了加強機關(guān)作風建設(shè)重要意義的認識，總結(jié)分析了機關(guān)作風建設(shè)中的成績和存在的問題，進一步增強了加強和改進機關(guān)作風建設(shè)的緊迫感和責任感。特制訂本實施方案。
認真學(xué)同志在中紀委七次全會關(guān)于作風建設(shè)的重要講話精神和市委市政府關(guān)于切實加強市級機關(guān)作風建設(shè)的意見，以《市級機關(guān)處室作風建設(shè)實施意見》和《發(fā)改委處室作風建設(shè)實施意見》為指導(dǎo)，以提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平為目標，進一步提高認識、落實措施，努力推進處室作風建設(shè)的深入開展，積極爭創(chuàng)機關(guān)作風及效能建設(shè)先進處室。
（一）加強學(xué)習，自我對照，提高思想認識。加強機關(guān)作風建設(shè)是實踐“三個代表”重要思想，實現(xiàn)“兩個率先”的重要保證。對照上級有關(guān)要求，我辦全體同志要積極參加委機關(guān)組織的各種政治學(xué)習教育，通過學(xué)習市委、市政府關(guān)于改進機關(guān)作風、提高機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)文件精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。要時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，按照建設(shè)服務(wù)型政府的要求，加強機關(guān)作風建設(shè)，構(gòu)建行為規(guī)范、廉潔高效的行政管理體制。要注重提高公務(wù)員自身素質(zhì)，把建設(shè)為民親商、高效運作的服務(wù)型機關(guān)，作為工作目標。緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展改革大局，為營造良好的投資軟環(huán)境。不斷提高個人的工作能力和素質(zhì)技能，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，不斷推進效能建設(shè)，做到與時俱進，適應(yīng)形勢，創(chuàng)新服務(wù)，為做好發(fā)改委的各項工作，為全市“兩個率先”爭做貢獻。
（二）強化服務(wù)，轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)意識。按照市委、市政府要求，每一個機關(guān)工作人員，都要在思想觀念上真正樹立“服務(wù)第一”的意識。結(jié)合發(fā)改委和本處室工作實際，我們要認真對照檢查，重點自查為企業(yè)、為群眾服務(wù)方面的不足和問題；研究如何在辦事程序、辦事質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等方面，強化為企業(yè)，為人民群眾服務(wù)的觀念；認真執(zhí)行我委關(guān)于改進機關(guān)作風、加強效能建設(shè)工作的要求，采取有效措施，對本處室的各項工作職責和內(nèi)容，按要求做到規(guī)范、透明、便民；牢固樹立服務(wù)理念，建立健全各項服務(wù)承諾、首問負責制，努力塑造“服務(wù)型政府”的良好形象。不斷提高每個工作人員的政治思想和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)；要為基層著想，熱情服務(wù)，積極宣傳蘇州的投資環(huán)境，為外地來蘇投資企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造優(yōu)良的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進全市經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展。
（三）嚴格要求，勤政廉政，規(guī)范工作制度。要圍繞建設(shè)一個依法守紀、勤政務(wù)實、開拓進取、清正廉潔和雷厲風行的先進處室目標而努力奮斗。要自覺遵紀守法，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真抓好落實，按照廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，堅持不到基層和企業(yè)謀取私利，堅決杜絕吃、拿、卡、要的現(xiàn)象。在工作中堅持熱情接待來客來訪，堅持服務(wù)標準和服務(wù)要求，以良好的服務(wù)態(tài)度接待來人、來電咨詢，并周到、細致地解釋有關(guān)辦事程序和相關(guān)政策，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系，為外地單位和企業(yè)辦事提供方便。全體同志要共同努力，高標準、嚴要求，認真貫徹上級有關(guān)要求，規(guī)范工作制度、培養(yǎng)優(yōu)良作風、塑造良好形象。積極參與機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動，爭做作風正派、情趣健康的合格公務(wù)員，在建設(shè)學(xué)習型處室和構(gòu)建高品位的機關(guān)文化中做出積極的貢獻。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。處室領(lǐng)導(dǎo)對本處室的作風和效能建設(shè)負全責，全體同志要按照各自職責要求，明確責任，認真執(zhí)行各項規(guī)定。按照委里統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分管主任的要求，處室領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范、以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，確保處室作風建設(shè)始終處在強有力的工作狀態(tài)。
（二）加強學(xué)習，聯(lián)系實際。機關(guān)作風建設(shè)是一項長期的綜合性工作，要按照學(xué)習型機關(guān)、學(xué)習型個人的要求，努力提高全辦干部的自身素質(zhì)，確保學(xué)習內(nèi)容、時間、效果三落實。緊密聯(lián)系實際，倡導(dǎo)從各自實際出發(fā)，積極進行探索，拓寬工作思路，創(chuàng)新活動載體，創(chuàng)新活動方法，力求特色，確保實效。要在加強和完善機制、體制建設(shè)的同時，積極推進廉潔文化進機關(guān)活動的深入開展，把加強教育、轉(zhuǎn)變職能、改革創(chuàng)新、完善制度作為治本的主要措施，形成處室作風建設(shè)的長效機制。
（三）加強協(xié)作，團結(jié)和諧。一切服從服務(wù)于發(fā)展和改革工作大局，服從服務(wù)于處室的職能工作，不把個人利益凌駕于集體利益之上。自覺加強機關(guān)干部的理想信念、從政道德修養(yǎng)，積極參與機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動。努力爭做作風正派，情趣健康，講團結(jié)、顧大局、能協(xié)作的公務(wù)員。在建設(shè)學(xué)習型處室和構(gòu)建高品位的機關(guān)文化中做出積極的貢獻。
（四）加強管理，自我約束。堅持制度約束和自我約束的統(tǒng)一，既注重嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和接受監(jiān)督的約束機制，又強調(diào)注重個人的自我約束，樹立執(zhí)政為民、愛崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實、廉潔自律的工作作風。堅持改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、完善制度，形成處室作風建設(shè)的長效機制。
（五）加強調(diào)研，轉(zhuǎn)變作風。深入基層，加強調(diào)查研究，積極向基層學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，以積極的姿態(tài)投入到改進機關(guān)作風的工作實踐中去，虛心聽取基層單位的意見。把為基層、為企業(yè)服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，深入、扎實、有效地做好各項工作。弘揚創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的良好作風，全力打造服務(wù)型政府的形象，以爭創(chuàng)服務(wù)型處室為重點，形成親民親商、服務(wù)至上的強烈意識，營造自加壓力、雷厲風行的工作效率，不斷提升服務(wù)水準，不斷創(chuàng)新，塑造發(fā)改委“勤政、廉潔、務(wù)實、高效”服務(wù)型機關(guān)的良好形象。
為深入貫徹落實局《關(guān)于進一步加強作風建設(shè)實施方案》，進一步加強單位作風建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風，提高工作效能，推動單位工作又好又快發(fā)展，根據(jù)局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)指示，結(jié)合我單位工作實際，特制定如下實施方案。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，重點解決干部作風建設(shè)方面存在的突出問題，形成風清氣正、積極上進、干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的良好氛圍，為推進局所屬單位持續(xù)健康發(fā)展提供優(yōu)良作風保障。
我局今年被市人大列為工作評議單位、被市直機關(guān)工委列為作風建設(shè)重點檢查單位。局黨委決定，進一步加強作風建設(shè)，作為局所屬單位，要積極響應(yīng)。以樹立“文明和諧，求真務(wù)實、勤政高效、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻”的工作作風，實現(xiàn)工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀律明顯加強的工作思路為總體目標，不斷加強干部職工的政治思想建設(shè)、作風建設(shè)、集中解決職工思想作風、學(xué)風、工作作風中存在的突出問題。
（一）開展作風建設(shè)活動目的。
通過單位全體職工干部強化學(xué)習，組織討論，查找問題，全面整改，達到素質(zhì)提高、作風過硬、工作務(wù)實、成效顯著的目的。全體干部職工要針對思想上、作風上、紀律上、工作上存在的問題，認真開展批評和自我批評，從思想上找不足，在行動上多反思。
（二）、開展作風建設(shè)活動內(nèi)容。
這次活動要重點開展好以下幾項工作：
1、開展單位職工作風建設(shè)專題學(xué)習。
組織單位職工干部深入學(xué)習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和同志“三個代表”重要思想，學(xué)習“八個方面的作風”建設(shè)講話精神，進一步把握局《進一步加強作風建設(shè)實施方案》的精神實質(zhì)，認真進行貫徹落實。單位職工干部集中學(xué)習不得少于12天，單位職工干部分科室學(xué)習，每月不得少于兩次，作風建設(shè)學(xué)習有計劃、有主題、有記錄。不得走過場，流于形式。
2、開展思想作風紀律整頓活動。
由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，動員干部職工開展活動：即查思想，看是否顧全大局、奮發(fā)進取；查學(xué)習，看是否掌握理論、熟悉業(yè)務(wù)；查工作，看是否飽滿充實、真抓實干；查紀律，看是否遵守制度、令行禁止；查生活，看是否生活正派、情趣健康。要求每一位干部職工都要聯(lián)系自身思想和工作實際，認真查找，并就存在的問題深刻剖析思想根源，制定整改措施，認真加以整改。
3、開展一次作風建設(shè)大討論活動。
以科室為單位，組織人員就如何開展好新形勢下局所屬單位作風建設(shè)進行討論。每個職工都要認真撰寫發(fā)言提綱，并在科室內(nèi)進行交流。要通過討論活動，努力克服工作漂浮、不思進取、敷衍塞責、效率低下等不良傾向，積極倡導(dǎo)雷厲風行、狠抓落實和負重奮進、敢為人先的工作作風。要求各科室認真開展好討論活動，并結(jié)合本單位工作實際在如何加強單位作風建設(shè)等方面提出了一些具體建議。將討論情況以報告形式報辦公室。
（三）作風建設(shè)活動要求。
1、加強工作作風教育，單位職工干部，要求樹立不斷學(xué)習、服務(wù)至上、制度法定、效能優(yōu)先的理念。
2、堅持把作風建設(shè)貫穿于工作的全過程，把機關(guān)科室的作風建設(shè)與局屬各單位的作風建設(shè)、組織集中糾改與平時自查自糾、教育管理與嚴格規(guī)章制度、表彰先進與“末位”警示等方面結(jié)合起來，把四個結(jié)合工作任務(wù)落到實處。
3、加強作風建設(shè)就要營造良好風氣。按照“嚴謹、細致、務(wù)實、高效”的單位工作原則要求，進一步強化責任意識，加強協(xié)調(diào)配合，積極主動，堅決防止和克服工作浮躁、作風懶散等不良風氣。
為確保干部作風建設(shè)落到實處，進一步明確相關(guān)工作措施如下：
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責任體系。
1、建立領(lǐng)導(dǎo)責任制。成立作風建設(shè)小組，下設(shè)辦公室，具體負責這項工作的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查。相關(guān)科室要精心組織，周密部署，結(jié)合實際，認真抓好落實。成立作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員為單位各部門主要負責人，辦公室有關(guān)人員，主要職責是統(tǒng)籌單位作風建設(shè)活動的各項工作，按照總體作風建設(shè)工作進度，定期對單位各部門作風建設(shè)工作進展情況進行督導(dǎo)檢查。
2、建立單位作風建設(shè)責任制，各部門主要負責人為本部門作風建設(shè)第一責任人。領(lǐng)導(dǎo)干部要做好表率，一級抓一級，一級帶一級，重實際、做實事、出實效。
3、建立獎懲激勵機制。把作風建設(shè)納入年度考核指標，進行考核。對作風建設(shè)搞得好的部門和個人，要通報表彰、獎勵；作風建設(shè)達不到規(guī)定要求的，要取消其當年評先評優(yōu)資格。另外把作風建設(shè)與改革緊密結(jié)合起來，通過深化改革，逐步消除各種弊端。
（二）落實到日常工作。
1、單位全體職工干部，加強作風建設(shè)要落實到日常工作中，平時，按時上下班，按時簽到，上班簽到時不得代簽，請假須按規(guī)定程序?qū)徟?，因公外出不能及時簽到的必須向科室領(lǐng)導(dǎo)報告。領(lǐng)導(dǎo)及時整理請假、遲到、缺簽情況并匯總簽字。將當周考勤情況交局作風建設(shè)辦公室備案，每月月底對考勤情況進行匯總并公示。
2、各科室人員必須準時參加作風建設(shè)活動學(xué)習。學(xué)習時間原則上不安排外出公干。作風建設(shè)活動學(xué)習實行點名制，無特殊情況不得遲到、請假、缺席、早退，因公務(wù)活動不能及時參加作風建設(shè)學(xué)習和特殊情況須請假的一律報單位領(lǐng)導(dǎo)批準同意。組成全職領(lǐng)導(dǎo)小組對單位職工干部作風建設(shè)學(xué)習筆記隨機抽查，對學(xué)習情況進行匯總并通報。
3、加強督促檢查。單位督查作風建設(shè)情況納入干部職工2014年年度考核的重要內(nèi)容。
（三）總體部署和日程安排。
此次開展作風建設(shè)活動從月日開始，至月日結(jié)束。
（一）動員學(xué)習階段。分別召開黨組會，干部職工會和科室站所負責人會，傳達學(xué)習上級文件精神，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，研究制定《實施方案》。
（二）自查自糾階段。主要以各科室為單位開展學(xué)習討論，邊學(xué)邊整改。
（三）整改提高階段。在此階段，各單位部門必須聯(lián)系實際，切實解決思想上、作風上和工作中存在的主要問題。
（四）鞏固提高階段。此階段的主要任務(wù)是防止反彈，同時要以抓作風建設(shè)為切入點促進各項工作。
（五）集中攻堅階段。
1、開展破解難題集中行動。單位作風建設(shè)小組將圍繞局確定的作風建設(shè)實施步驟重點工作，抓住作風建設(shè)中遇到的若干難題，進行集中攻堅，通過現(xiàn)場辦公、工作調(diào)度等形式，研究解決問題的具體辦法，確保取得實效。
2、懲治“不作為、亂作為”行為。作風建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取檢查、座談等形式，對單位干部職工的作風情況進行檢查抽查。對不作為、亂作為的同志將給予公開曝光；情節(jié)嚴重的，給予組織處理和紀律處分。
（六）深化拓展階段。
1、建立健全作風建設(shè)長效機制。在健全作風建設(shè)上要把制度建設(shè)貫徹于活動始終，認真研究、精心設(shè)計，邊建設(shè)、邊完善、邊運行。著重建立健全學(xué)習，聯(lián)系和服務(wù)群眾、提升作風建設(shè)、目標考核獎懲等相關(guān)制度。
2、群眾滿意度測評。由單位活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制定社會滿意度評議問卷和評議辦法，向社會廣泛征求群眾的意見和建議。
3、進行全面總結(jié)。各個科室對開展作風建設(shè)活動情況進行認真總結(jié)，既要充分肯定成績，又要注意發(fā)現(xiàn)影響干部作風建設(shè)的深層次問題，明確改進措施，于每個作風建設(shè)階段結(jié)束時報作風建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（七）檢查驗收階段。單位作風建設(shè)小組將組織全面檢查驗收，各部門必須將各階段的開展情況以書面形式上報單位作風建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時將作風建設(shè)活動的開展情況作為單位各個部門評先評優(yōu)實行一票否決的先決條件。
加強作風。
狠抓落實年工作方案篇七
隨著社會的快速發(fā)展，人們對于工作的要求也越來越高。作為一名在職人員，要想在工作中有所建樹，必須狠抓工作抓落實，讓自己的工作做到位、做到好。今天我想分享一下我的心得體會，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?BR> 第二段：主體部分。
要狠抓工作抓落實，首先要有計劃。做事前一定要想好要做的事情和實現(xiàn)的目標，然后再制定合理的計劃，并按照計劃逐一完成。計劃可以幫助我們更加清晰的了解自己的工作進展情況，規(guī)范自己的行為，避免出現(xiàn)拖延和混亂。
其次要具備一定的執(zhí)行力。有計劃還不夠，要有實際的行動來貫徹計劃。在執(zhí)行過程中，要注意緊抓工作實質(zhì)，不被瑣事干擾，時刻保持清醒頭腦，認真思考，密切關(guān)注工作進展，并及時調(diào)整計劃。
再者，要善于抓住重點，避免零碎和無關(guān)緊要的事情。在處理工作中，要將重點工作放在首位，不能為了完成一些無關(guān)緊要的細節(jié)而浪費時間。必要的溝通和協(xié)調(diào)也非常重要，必須擺正自己的位置，明確自己的工作職責，做好各種合理的協(xié)調(diào)工作，充分展現(xiàn)自己的職業(yè)能力。
最后，要保持積極的心態(tài)和態(tài)度。在面對困難、挑戰(zhàn)時，要敢于承擔，勇于面對，不拋棄、不放棄。及時找到問題，心平氣和分析問題，尋求出路解決問題。做到心無旁騖，全力以赴，不屈不撓，才能狠抓工作抓落實。
第三段：小結(jié)。
以上便是我在工作中狠抓工作抓落實的一些心得體會。除了要制定好計劃，注重實際行動外，還要抓住工作的重點，保持積極心態(tài)，全棵心投入到工作當中。只有這樣才能提升自己的工作能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題能力，更好地為公司和社會做出貢獻。
第四段：反思。
通過這次總結(jié)和分享，我意識到狠抓工作抓落實，對于我個人及整個團隊都至關(guān)重要。我也發(fā)現(xiàn)，我在工作中還存在一些不規(guī)范、不專注的問題，需要進一步加強自我管理，提高自己的工作效率。
第五段：展望。
接下來我將進一步加強工作準備，更加深入地了解工作的本質(zhì)和實際需求，主動溝通，積極協(xié)作，總結(jié)經(jīng)驗，不斷拓展自己的工作方法和管理技能，迎接更高規(guī)格、更大挑戰(zhàn)的工作任務(wù)。我相信，在不斷的努力和實踐中，我一定可以做出更大的貢獻！
狠抓落實年工作方案篇八
狠抓工作落實是維護政令暢通，確保決策落實到位，推進民政事業(yè)健康快速協(xié)調(diào)發(fā)展的根本保證。為進一步鞏固行業(yè)作風建設(shè)和保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
一、進一步加強調(diào)查研究。
加強調(diào)查研究是抓好工作落實的重要方法。局黨委委員每年到基層調(diào)查研究不少于一個月，并形成一篇有情況、有分析、有措施、有價值的。
調(diào)研報告。
各科室要針對業(yè)務(wù)工作開展專題調(diào)研，每年下基層調(diào)查研究不少于兩個月，并形成不少于兩篇的問題準確、思路開闊、措施可行的調(diào)研報告局屬各單位要圍繞開拓創(chuàng)新、加快發(fā)展、提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)等內(nèi)容進行調(diào)研，每年至少撰寫兩篇調(diào)研報告各科室、各單位的調(diào)研報告要在局黨委會議上匯報或在局黨委委員之間傳閱，及時為領(lǐng)導(dǎo)提供準確、翔實、快捷的決策依據(jù)各科室、各單位在向局黨委匯報一些涉及范圍較廣、處理難度較大的議題前，一定要進行深入的調(diào)查研究，準確把握領(lǐng)導(dǎo)要求，深入分析問題實質(zhì)，做到問題研究不透不上交，現(xiàn)狀調(diào)查不準不上交，措施制定不實不上交，努力為局黨委決策提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
二、切實加強工作指導(dǎo)和督查。
加強指導(dǎo)和督查是促進工作落實的重要手段。工作中，必須吃透“三情”、完善“三項制度”。吃透“三情”：一是要吃透“上情”，正確把握上級的方針政策，領(lǐng)會好各類會議精神，準確理解各級領(lǐng)導(dǎo)的意圖，對各項法規(guī)政策了如指掌；二是要吃透“下情”，全面準確地把握全市民政工作的實際情況，情況摸透，原因查明，數(shù)字準確，對各項業(yè)務(wù)如數(shù)家珍，做到心中有數(shù)；三是要吃透“外情”，既要了解全市面上的工作情況，還要了解其他市民政系統(tǒng)的工作狀況，經(jīng)常橫向比較，認清自身的差距與不足。在此基礎(chǔ)上，善于做好結(jié)合文章，有針對性地指導(dǎo)工作開展。完善“三項制度”：一是完善督查工作責任制。凡是局黨委作出的重大決策或重要工作部署，局辦公室要安排專人負責督查督辦，需要幾個科室、單位共同承辦的事項，要根據(jù)任務(wù)明確牽頭科室和負責人，做到事事有人承辦、件件有人負責。二是實行督查工作專報制度。各級、各單位對局黨委決策的貫徹落實情況，每月一報，重大事項每周一報。三是加強督查工作通報制度。要通過《民政工作》簡報，對工作落實情況定期進行通報，對不能按時完成或落實效果較差的單位予以通報批評，造成嚴重后果的，要追究有關(guān)人員的責任。
對局黨委作出的重大決策或重要工作部署，各科室、各單位要把工作任務(wù)的每個階段、每個環(huán)節(jié)都規(guī)定明確，排出進度表，經(jīng)局黨委批準后，抓緊落實，并在工作部署一個月內(nèi)，將貫徹落實的情況、經(jīng)驗、問題和建議，及時報送局黨委。對局長辦公會議決定的事項以及局領(lǐng)導(dǎo)批示的事項，局辦公室要及時傳達給相應(yīng)承辦科室或單位，在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)。對新聞媒體提出的意見建議、群眾反映強烈的熱點難點問題，一般要在一個星期內(nèi)辦結(jié)，特殊情況不得超過半個月。對日常工作，要做到日事日畢。
四、健全完善工作目標責任制。
健全完善目標責任制是抓好工作落實的內(nèi)在要求。為抓好工作落實，每季度召開一次局務(wù)會，半年召開一次。
工作總結(jié)。
會，年底召開全年工作總結(jié)會，聽取工作進展情況匯報，進一步明確各級、各部門的責任，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員是落實分管工作的第一責任人，每年年初要和分管科室、單位一起研究每項具體工作，制定具體措施，排出完成任務(wù)的時間表，并將工作任務(wù)分解表報局辦公室備查；各科室、各單位負責人是業(yè)務(wù)工作的直接責任人，每月要召開一次科室全體人員會和單位全體人員會議，研究分析本月的工作任務(wù)和完成情況，落實措施，推進工作有創(chuàng)新、有棱角、有特色；各科室、各單位副職和其他人員也要發(fā)揮好參謀和助手作用，積極協(xié)助主要負責人開展好工作，努力推動全市民政事業(yè)健康快速協(xié)調(diào)發(fā)展。
狠抓落實年工作方案篇九
今年2月14日全市作風建設(shè)“治庸、提能、問效”三年行動啟動以來，各地各單位作風建設(shè)有序開展，工作取得初步成效，干部作風持續(xù)向好。但通過督導(dǎo)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些地方和單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用發(fā)揮不到位，規(guī)定動作走形變樣，減負措施落實不力，履職不擔當不作為問題依然突出，“三不”“四客”等形式主義官僚主義問題還未得到有效解決，干部隊伍缺少生機與活力。聚焦問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，為扎實推進作風建設(shè)，主動對接融入“不忘初心、牢記使命”主題教育，以奔跑狀態(tài)、戰(zhàn)斗姿態(tài)和激情擔當、科學(xué)作為的新作風加快推進城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合三年行動方案安排，就20-年重點工作制定如下實施方案。
（一）市級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習討論、帶頭調(diào)查研究、帶頭查擺問題、帶頭整改落實，特別是要帶頭查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三不”“四客”等形式主義官僚主義突出問題，示范推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。
（二）堅持落實市領(lǐng)導(dǎo)基層工作聯(lián)系點制度，發(fā)揮相關(guān)職能部門作用，每月或每季度公開工作進展情況。市級領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少到聯(lián)系的村蹲點調(diào)研一次。
（三）常態(tài)化開展每月領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動，市級領(lǐng)導(dǎo)干部每月一次輪流到市信訪局開展大接訪或帶案下訪，各區(qū)（開發(fā)區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月到聯(lián)系點開展大接訪，以點帶面推動積案化解、服務(wù)群眾解難題。
（一）召開全市作風建設(shè)工作推進會，通報全市作風建設(shè)突出問題和典型案例，部署“回頭看”工作，安排下階段工作。
（二）聚焦“四查四看”開展“回頭看”，即查學(xué)習討論，看是否走深、走心、走實；查專項調(diào)研，看是否接地氣、到一線、重實效；查問題查擺，看是否聚焦“三不”“四客”和為基層減負形成問題清單；查整改效果，看是否立行立改、即知即改，為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育奠定堅實基礎(chǔ)。
（三）組織對領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部開展“作風體檢”，黨員干部（包括公職人員）作出反對“三不”“四客”的承諾。
（四）適時組織對各地各單位“回頭看”工作進行督促檢查，通報典型案例，對問題突出單位進行組織處理或責任追究。
（一）在“學(xué)新思想、學(xué)新辦法、學(xué)新標桿”中提能。
1.采取學(xué)原著悟原理和“一人講、大家議、書記評”的方式，學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關(guān)于作風建設(shè)重要指示批示精神，學(xué)習《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習綱要》，跟進學(xué)習習近平總書記最新重要講話文章，學(xué)習習近平總書記視察湖北、考察長江經(jīng)濟帶、推動中部地區(qū)崛起工作座談會上的重要講話精神，學(xué)習習近平總書記關(guān)于本領(lǐng)域工作的重要講話和指示精神，理解其核心要義和實踐要求，自覺對標對表、及時校準偏差。
2.采取走出去、請進來和領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂、掛職鍛煉等方式，圍繞“三城一化”建設(shè)、推動城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展等戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)鍛煉提升干部的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)方法和治理本領(lǐng)。
3.實施對標管理，結(jié)合績效考評，瞄準地區(qū)、行業(yè)、部門標桿找差距，對標全國、全省先進地區(qū)、先進單位的先進做法和經(jīng)驗，確立學(xué)習和追趕對象。
4.在全市深入開展“學(xué)習英雄張富清，不忘初心擔使命”活動，遠學(xué)張富清、近學(xué)白曉芬，并選樹宣傳一批秉持理想信念、保持崇高境界、堅守初心使命、敢于擔當作為的先進典型，大力宣傳學(xué)習時代楷模、時代正氣、時代風采，形成學(xué)先進、當先進的良好風尚。
（二）在“比激情、比擔當、比實績”中治庸。
1.分級分層舉辦比拼趕超季度擂臺賽（如營商環(huán)境、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、河湖長制、生態(tài)環(huán)保等）、每月工作創(chuàng)新現(xiàn)場展示會（如社區(qū)治理、文明創(chuàng)建、平安建設(shè)、垃圾分類等），聚焦熱點難點亮點開展大比武，持續(xù)在區(qū)域之間、部門之間、行業(yè)之間和單位內(nèi)部掀起改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，激活干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動力。
2.在立足崗位亮身份、守承諾、作貢獻、當先鋒中比拼搏奮斗的激情，推動解決思想迷茫、精神不振、活力不足等突出問題。在打好三大攻堅戰(zhàn)、應(yīng)對和化解各種風險挑戰(zhàn)中比攻堅克難的擔當，推動解決怕這怕那、患得患失、不擔當不作為等突出問題。在推進“三城一化”建設(shè)、推動城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展中比爭先創(chuàng)優(yōu)的實績，推動解決工作平庸、不求有功但求無過和搞形象工程、政績工程等突出問題。
（三）在“服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”中問效。
1.開展“千名干部進百村訪萬戶”和機關(guān)干部進社區(qū)“敲門”行動，解決群眾操心事、煩心事、揪心事。
2.開展“千名干部進千企、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”行動，構(gòu)建親清政商關(guān)系，深化“放管服”改革，打造一流營商環(huán)境。
3.開展“黨員聯(lián)戶、組團服務(wù)”行動，落實為基層松綁減負政策措施和機關(guān)結(jié)對聯(lián)系基層制度，幫助和指導(dǎo)基層解難題辦實事。
（一）干部不擔當不作為專項整治。緊盯“三不”“四客”，查處一批不擔當不作為的典型案件，調(diào)整一批不適宜擔任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部。
（二）層層加重基層負擔專項整治。力戒形式主義官僚主義，重點整治文山會海、村（社區(qū)）活動場所掛牌過多過濫只掛牌不服務(wù)、微信qq工作群過多過濫、隨意向村（社區(qū)）下卸責任、過度留痕等突出問題。
（三）漠視、侵害群眾利益問題專項整治。重點整治對群眾關(guān)心的利益漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮以及辦事不公、侵害群眾利益，不按規(guī)矩辦事、搞“熟人社會”“圈子文化”等突出問題。
（四）營商環(huán)境突出問題專項整治。重點整治“放管服”改革和減稅降費政策落實不到位、新官不理舊賬、征地拆遷不力影響項目建設(shè)等突出問題。
（五）基層黨組織軟弱渙散突出問題專項整治。重點整治黨員教育寬松軟，基層黨建主體責任缺失，基層黨組織對涉黑涉惡和黃賭毒問題視而不見、聽之任之、失職失責等突出問題。
（六）敷衍整改、虛假整改問題專項整治。重點整治對中央脫貧攻堅巡視、中央環(huán)保督察、中央掃黑除惡督導(dǎo)、國務(wù)院大督查和省委巡視、省政府督查等巡視巡察督查反饋問題整改不力，打折扣、做選擇、搞變通等問題。
（一）整合各政務(wù)熱線平臺，打破行政壁壘，設(shè)立融咨詢、投訴、舉報為一體的12345熱線“一號通”，并依托“一號通”構(gòu)建“12345你呼我應(yīng)”互聯(lián)網(wǎng)效能監(jiān)督平臺，受理企業(yè)、市場主體和群眾最急最怨最煩問題解決落實情況訴求，及時分辦交辦轉(zhuǎn)辦督辦，適時向社會公布處理結(jié)果。
（二）聚焦營商環(huán)境、三大攻堅戰(zhàn)、民生實事等重點熱點難點，適時開展“電視問效”，以“紅臉出汗”推動干部“干事流汗”。
（三）組織開展“雙評議”活動，分地域評選營商環(huán)境季度最優(yōu)和最差，分窗口單位評選服務(wù)效能季度最優(yōu)和最差。
（一）實施-鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展績效考核評價制度，加快構(gòu)建日常考核、分類考核、近距離考核、對標管理的績效動態(tài)考評體系，用特色創(chuàng)優(yōu)、共性基礎(chǔ)、動態(tài)發(fā)展、效能評價“四張考卷”激活新“發(fā)動機”，激勵和保障干部擔當作為。
（二）出臺容錯糾錯實施辦法，將“三個區(qū)分開來”具體化、地方化、部門化，讓改革者有為、讓創(chuàng)新者出彩、讓擔當者無憂。
（三）出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直單位干部激勵關(guān)愛保障措施，合理提高基層干部的政治待遇和經(jīng)濟待遇，營造拴心留人的良好環(huán)境，增強基層崗位的吸引力，維護基層干部的尊嚴，切實為基層干部減壓松綁。
狠抓落實年工作方案篇十
為認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆三中全會、省委十屆四次全會精神，進一步加強和改進機關(guān)作風，提高行政效能，改善我鎮(zhèn)政務(wù)和投資環(huán)境，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府決定，從2009年1月起，在政府機關(guān)大院、全鎮(zhèn)各村（居）委、圩鎮(zhèn)單位中開展加強和改進機關(guān)作風建設(shè)活動。
以深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，以“加強和改進機關(guān)作風、提高機關(guān)行政效能”為主題，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為根本，著力解決當前全鎮(zhèn)機關(guān)作風和行政效能建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，使全鎮(zhèn)廣大干部職工以更加飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，在爭當全縣科學(xué)發(fā)展示范中發(fā)揮表率作用，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
加強和改進機關(guān)作風建設(shè)，必須力求取得實效，全面優(yōu)化全鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境，著力創(chuàng)建學(xué)習型、團結(jié)型、發(fā)展型、服務(wù)型、愛民型、自律型的“六型”好機關(guān)。具體要做到：一是全面提高執(zhí)行力，確保政令暢通；二是全面增強創(chuàng)新意識，努力開創(chuàng)工作新局面；三是全面增強員長自律意識，努力營造風清氣正的良好風氣。
加強和改進機關(guān)作風建設(shè)要圍繞主題，務(wù)求實效，結(jié)合這次深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，有計劃、按步驟把作風建設(shè)不斷引向深入。
（一）學(xué)習動員，提高認識。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府召開全鎮(zhèn)加強和改進機關(guān)作風建設(shè)動員大會，對全鎮(zhèn)機關(guān)作風建設(shè)進行全面動員和部署。各單位要根據(jù)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合實際，開展形式多樣的學(xué)習宣傳活動，尤其是要組織機關(guān)干部職工認真學(xué)習縣委書記、縣人大常委會主任葉木榮同志在動員大會上的講話精神，組織觀看《省機關(guān)作風建設(shè)暗訪專題片（之一）》，認真學(xué)習相關(guān)的法律法規(guī)，進一步強化大局意識、責任意識、服務(wù)意識和效率意識。
（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實機構(gòu)。為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府成立了加強和改進機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件），領(lǐng)導(dǎo)小組成員按崗位分工抓好分管線和駐點村的作風建設(shè)。各單位要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，一把手要親自抓、負總責，精心組織，周密安排，抓好落實。要加強對紀檢監(jiān)察機構(gòu)的工作指導(dǎo)，充分發(fā)揮他們對機關(guān)作風的監(jiān)督作用，切實抓好基層干部黨風廉政建設(shè)。
（三）對照檢查，查擺問題。各單位、各辦公室要通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、公開投訴電話、設(shè)立投訴信箱等多種形式，暢通聽取收集意見的渠道，查找機關(guān)作風建設(shè)方面存在的突出問題，并且對查找出來的問題認真討論研究，并以書面形式在3月20日前上報到鎮(zhèn)。
（四）認真整改，完善制度。各單位、各辦公室要針對思想作風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、學(xué)風、生活作風等方面存在的突出問題，制定切實可行的整改方案，明確整改內(nèi)容、整改時限、整改措施和責任人。對機關(guān)作風建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)和基層群眾反映強烈的問題，要做到能改即改；暫時整改有困難的，要積極創(chuàng)造條件，確定整改時限與目標；整改內(nèi)容涉及其他部門的，要主動與相關(guān)部門加強溝通聯(lián)系，積極爭取配合支持。堅持從制度上鞏固整改成果，加強制度建設(shè)，進一步建立健全長效機制，努力實現(xiàn)用制度管人管事管權(quán)，不斷推動機關(guān)作風建設(shè)走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。
要加強建章立制，將部門職責和工作任務(wù)、工作目標科學(xué)、明確地分解到內(nèi)設(shè)機構(gòu)、各個崗位承辦人員，建立主體明確、層級清晰、量化具體的崗位責任制，使每項工作職責、每個工作環(huán)節(jié)的責任都落實到崗位、落實到人；凡有行政審批許可事項的，要建立完善一套簡潔、規(guī)范、科學(xué)的工作程序，對行政許可事項、法律依據(jù)、申報材料、收費依據(jù)和標準、辦事程序、辦結(jié)時間、服務(wù)承諾等一律要公開，并印發(fā)給服務(wù)對象。要通過整改，使機關(guān)責任更明確，效率更高，管理更規(guī)范，作風更嚴謹，整改情況以書面形式在6月10日前上報。
（五）檢查總結(jié)，鞏固成果。各單位要對機關(guān)作風建設(shè)的成效進行一次總結(jié)和自評。自評合格后，要形成機關(guān)作風建設(shè)活動總結(jié)報告，并以書面形式于11月25日前報鎮(zhèn)加強和改進機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。鎮(zhèn)加強和改進機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將組織檢查驗收組，通過檢查，進一步查缺補漏，完善措施，不斷鞏固和擴大機關(guān)作風建設(shè)的成果。
為確保機關(guān)作風建設(shè)取得真正實效，當前重點要開展好九項工作：
（一）成立機關(guān)作風督查組，加大機關(guān)作風監(jiān)督檢查力度。領(lǐng)導(dǎo)小組將從機關(guān)、企業(yè)、人大代表、群眾等社會各界人士中聘請機關(guān)作風監(jiān)督員，組成機作風督查組，到各單位通過明查暗訪、定期與不定期檢查、跟蹤督查等辦法，對鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府重大工作部署的落實情況、機關(guān)作風建設(shè)情況、行政審批建設(shè)等情況進行督促檢查。（由鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室負責）。
（二）完善效能提高服務(wù)意識。進一步深化行政審批制度改革，加強對窗口服務(wù)單位的監(jiān)督，提高服務(wù)意識，強化服務(wù)功能。按照行政電子監(jiān)察系統(tǒng)二期建設(shè)實施方案要求，繼續(xù)完善全程電子政務(wù)審批和全流實時在線視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)。（鎮(zhèn)監(jiān)察室負責）。
（三）嚴肅會議紀律，端正會紀會風。貫徹《關(guān)于進一步端正會風問題的意見》（新委辦[2008]17號）和《關(guān)于印發(fā)〈領(lǐng)導(dǎo)干部外出請示報告制度〉的通知》（新委辦[2009]1號文）的要求，落實領(lǐng)導(dǎo)干部外出請示報告制度，繼續(xù)加大對鎮(zhèn)級重要會議會紀會風情況監(jiān)督力度，對違反會議紀律的單位和個人，嚴格執(zhí)行通報批評、誡勉談話等措施，會紀會風的監(jiān)督結(jié)果要作為對各單位、部門年終目標考核、公務(wù)員考核以及評選先進的重要依據(jù)，納入考評體系，凡受到通報批評的單位或個人，當年不得評先評優(yōu)。（由黨政辦、監(jiān)察室負責）。
（四）開展機關(guān)作風“三評議”活動。采用基層機關(guān)、社會評機關(guān)和“兩代表”評機關(guān)的方式，對各辦、各單位的機關(guān)作風進行評議?；鶎釉u機關(guān)通過召開座談會、個別訪談和印發(fā)征求意見表等方式，征求基層對本單位機關(guān)作風存在的主要問題、加強機關(guān)作風建設(shè)的意見和建議；社會評機關(guān)通過鎮(zhèn)政府網(wǎng)站評議調(diào)查問卷，請廣大網(wǎng)民和社會各界對各辦、各單位的機關(guān)作風建設(shè)進行評議；“兩代表”評機關(guān)通過將評議調(diào)查問卷印發(fā)鎮(zhèn)人大、黨代表，請他們對各辦、各單位的機關(guān)作風進行評議。做好評議結(jié)果的利用工作，評議結(jié)果由鎮(zhèn)加強和改進機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參一定范圍內(nèi)進行通報，并作為年終考核評優(yōu)的重要依據(jù)。（由組織辦、人大辦負責）。
（五）加大干部培訓(xùn)力度，提高干部綜合素質(zhì)。采取形式多樣、豐富多彩的教育方式，進一步加大機關(guān)干部的培訓(xùn)力度，提高干部結(jié)合素質(zhì)，強化責任意識、服務(wù)意識。如以鎮(zhèn)黨校為陣地，定期舉辦各類培訓(xùn)班培訓(xùn)機關(guān)干部；邀請專家、學(xué)者對機關(guān)干部進行專題培訓(xùn)；加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；選派部分領(lǐng)導(dǎo)干部參加上級舉辦的各類培訓(xùn)班等。（由組織辦負責）。
（六）加強勤政廉政教育，增強干部廉潔自律意識。結(jié)合一年一度的紀律教育學(xué)習月活動，組織黨員干部學(xué)習相關(guān)法律法規(guī)，定期通報典型違紀違法案例，開展警示教育，增加干部遵紀守法意識；結(jié)合廉政文化建設(shè)活動，大力推進廉政文化建設(shè)進機關(guān)、進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)、進學(xué)校、進家庭，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)積極營造廉榮貪恥的良好氛圍。（由鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室負責）公務(wù)員之家:。
（七）嚴肅查處機關(guān)干部參與行為。各單位、各辦公室要從端正黨風政風、凈化社會風氣、預(yù)防職務(wù)犯罪的高度，充分認識禁賭工作的重要意義。對機關(guān)干部參與活動，特別是在公共場所聚眾上、挪用公款參與、出國（境）、在工作時間離崗、利用行賄愛賄、參加屢教不改以及為活動充當“保護傘”、包庇參賭人員的違紀違法行為，要從嚴處理，決不手軟。（由鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)監(jiān)察室、鎮(zhèn)派出所負責）。
切實貫徹落實《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《省人民政府部門行政首長問責暫行辦法》、《省行政過錯責任追究辦法》等法規(guī)，強化對各部門、各單位及其工作人員的監(jiān)督管理和問責追究，做到有法必依、執(zhí)法必嚴，從而促進依法行政。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府把機關(guān)作風建設(shè)情況作為年度考核和組織部門考察領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。對抓機關(guān)作風建設(shè)措施得力、效果明顯的單位，給予通報表揚；對抓機關(guān)作風建設(shè)不力、單位工作人員多次受到問責追究的，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責任。
狠抓落實年工作方案篇十一
根據(jù)《市級機關(guān)處室作風建設(shè)實施意見》和《發(fā)改委處室作風建設(shè)實施意見》的要求，為進一步加強經(jīng)協(xié)辦處室的作風建設(shè)，我辦全體同志認真學(xué)習，提高了加強機關(guān)作風建設(shè)重要意義的認識，總結(jié)分析了機關(guān)作風建設(shè)中的成績和存在的問題，進一步增強了加強和改進機關(guān)作風建設(shè)的緊迫感和責任感。特制訂本實施方案。
認真學(xué)同志在中紀委七次全會關(guān)于作風建設(shè)的重要講話精神和市委市政府關(guān)于切實加強市級機關(guān)作風建設(shè)的意見，以《市級機關(guān)處室作風建設(shè)實施意見》和《發(fā)改委處室作風建設(shè)實施意見》為指導(dǎo)，以提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平為目標，進一步提高認識、落實措施，努力推進處室作風建設(shè)的深入開展，積極爭創(chuàng)機關(guān)作風及效能建設(shè)先進處室。
（一）加強學(xué)習，自我對照，提高思想認識。加強機關(guān)作風建設(shè)是實踐“三個代表”重要思想，實現(xiàn)“兩個率先”的重要保證。對照上級有關(guān)要求，我辦全體同志要積極參加委機關(guān)組織的各種政治學(xué)習教育，通過學(xué)習市委、市政府關(guān)于改進機關(guān)作風、提高機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)文件精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。要時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，按照建設(shè)服務(wù)型政府的要求，加強機關(guān)作風建設(shè)，構(gòu)建行為規(guī)范、廉潔高效的行政管理體制。要注重提高公務(wù)員自身素質(zhì)，把建設(shè)為民親商、高效運作的服務(wù)型機關(guān)，作為工作目標。緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展改革大局，為營造良好的投資軟環(huán)境。不斷提高個人的工作能力和素質(zhì)技能，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，不斷推進效能建設(shè)，做到與時俱進，適應(yīng)形勢，創(chuàng)新服務(wù)，為做好發(fā)改委的各項工作，為全市“兩個率先”爭做貢獻。
（二）強化服務(wù)，轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)意識。按照市委、市政府要求，每一個機關(guān)工作人員，都要在思想觀念上真正樹立“服務(wù)第一”的意識。結(jié)合發(fā)改委和本處室工作實際，我們要認真對照檢查，重點自查為企業(yè)、為群眾服務(wù)方面的不足和問題；研究如何在辦事程序、辦事質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等方面，強化為企業(yè)，為人民群眾服務(wù)的觀念；認真執(zhí)行我委關(guān)于改進機關(guān)作風、加強效能建設(shè)工作的要求，采取有效措施，對本處室的各項工作職責和內(nèi)容，按要求做到規(guī)范、透明、便民；牢固樹立服務(wù)理念，建立健全各項服務(wù)承諾、首問負責制，努力塑造“服務(wù)型政府”的良好形象。不斷提高每個工作人員的政治思想和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)；要為基層著想，熱情服務(wù)，積極宣傳蘇州的投資環(huán)境，為外地來蘇投資企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造優(yōu)良的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進全市經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展。
（三）嚴格要求，勤政廉政，規(guī)范工作制度。要圍繞建設(shè)一個依法守紀、勤政務(wù)實、開拓進取、清正廉潔和雷厲風行的先進處室目標而努力奮斗。要自覺遵紀守法，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真抓好落實，按照廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，堅持不到基層和企業(yè)謀取私利，堅決杜絕吃、拿、卡、要的現(xiàn)象。在工作中堅持熱情接待來客來訪，堅持服務(wù)標準和服務(wù)要求，以良好的服務(wù)態(tài)度接待來人、來電咨詢，并周到、細致地解釋有關(guān)辦事程序和相關(guān)政策，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系，為外地單位和企業(yè)辦事提供方便。全體同志要共同努力，高標準、嚴要求，認真貫徹上級有關(guān)要求，規(guī)范工作制度、培養(yǎng)優(yōu)良作風、塑造良好形象。積極參與機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動，爭做作風正派、情趣健康的合格公務(wù)員，在建設(shè)學(xué)習型處室和構(gòu)建高品位的機關(guān)文化中做出積極的貢獻。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。處室領(lǐng)導(dǎo)對本處室的作風和效能建設(shè)負全責，全體同志要按照各自職責要求，明確責任，認真執(zhí)行各項規(guī)定。按照委里統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分管主任的要求，處室領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范、以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，確保處室作風建設(shè)始終處在強有力的工作狀態(tài)。
（二）加強學(xué)習，聯(lián)系實際。機關(guān)作風建設(shè)是一項長期的綜合性工作，要按照學(xué)習型機關(guān)、學(xué)習型個人的要求，努力提高全辦干部的自身素質(zhì)，確保學(xué)習內(nèi)容、時間、效果三落實。緊密聯(lián)系實際，倡導(dǎo)從各自實際出發(fā)，積極進行探索，拓寬工作思路，創(chuàng)新活動載體，創(chuàng)新活動方法，力求特色，確保實效。要在加強和完善機制、體制建設(shè)的同時，積極推進廉潔文化進機關(guān)活動的深入開展，把加強教育、轉(zhuǎn)變職能、改革創(chuàng)新、完善制度作為治本的主要措施，形成處室作風建設(shè)的長效機制。
（三）加強協(xié)作，團結(jié)和諧。一切服從服務(wù)于發(fā)展和改革工作大局，服從服務(wù)于處室的職能工作，不把個人利益凌駕于集體利益之上。自覺加強機關(guān)干部的理想信念、從政道德修養(yǎng)，積極參與機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動。努力爭做作風正派，情趣健康，講團結(jié)、顧大局、能協(xié)作的公務(wù)員。在建設(shè)學(xué)習型處室和構(gòu)建高品位的機關(guān)文化中做出積極的貢獻。
（四）加強管理，自我約束。堅持制度約束和自我約束的統(tǒng)一，既注重嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和接受監(jiān)督的約束機制，又強調(diào)注重個人的自我約束，樹立執(zhí)政為民、愛崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實、廉潔自律的工作作風。堅持改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、完善制度，形成處室作風建設(shè)的長效機制。
（五）加強調(diào)研，轉(zhuǎn)變作風。深入基層，加強調(diào)查研究，積極向基層學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，以積極的姿態(tài)投入到改進機關(guān)作風的工作實踐中去，虛心聽取基層單位的意見。把為基層、為企業(yè)服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，深入、扎實、有效地做好各項工作。弘揚創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的良好作風，全力打造服務(wù)型政府的形象，以爭創(chuàng)服務(wù)型處室為重點，形成親民親商、服務(wù)至上的強烈意識，營造自加壓力、雷厲風行的工作效率，不斷提升服務(wù)水準，不斷創(chuàng)新，塑造發(fā)改委“勤政、廉潔、務(wù)實、高效”服務(wù)型機關(guān)的良好形象。
狠抓落實年工作方案篇十二
按照省市縣委部署，武城自然資源局為推進工作作風轉(zhuǎn)變，全面深入落實“擔當作為，狠抓落實”各項工作任務(wù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究決定，實施“工作落實年”。結(jié)合單位實際，現(xiàn)制定工作方案如下：
以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導(dǎo)，在全局進一步倡樹擔當作為、狠抓落實的鮮明導(dǎo)向和工作作風，以堅定“兩個維護”引領(lǐng)落實，以落實成效體現(xiàn)“兩個維護”。
1、在轉(zhuǎn)變作風方面，要精簡會議、文件，嚴控簡報數(shù)量，嚴控各類報表資料。
2、在深入基層一線方面，要加強調(diào)查研究，建立基層聯(lián)系點。
3、在選人用人方面，要完善干部推薦考察制度，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度，制定“容錯糾錯”具體辦法。
4、在黨的建設(shè)方面，要推進基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，推進組織建設(shè)標準化、組織生活標準化、品牌建設(shè)標準化、活動場所標準化、檔案資料標準化;要加強黨風廉政建設(shè)。
5、在督查考核方面，要開展精準督查，完善綜合業(yè)績考核辦法，培育推廣典型，開展“對標先進”活動，做好風險防范化解工作。
6、在加強學(xué)習，提高本領(lǐng)方面。一是對標先進，振奮精神，定期組織人員到先進單位學(xué)習。二是結(jié)合“業(yè)務(wù)部門學(xué)業(yè)務(wù)”活動，貫徹“周五學(xué)習日”制度，組織開展學(xué)習，提高干部職工綜合素質(zhì)。
每一項工作，各科室都要拿出具體細化方案，明確責任主體、完成時限，嚴格實行臺賬化管理，逐項落實、對賬銷號、限時清零。通過表彰先進、鞭撻后進，在我局形成說實話、辦實事、求實效的濃厚氛圍，推動我局各項工作高質(zhì)量發(fā)展。
狠抓落實年工作方案篇十三
在我們的工作中，常常會遇到各種各樣的問題，有時候，這些問題可能是因為工作沒有落實到位所導(dǎo)致的。狠抓工作落實，是我們每個人都應(yīng)該具備的能力，它不僅能提高我們的工作效率，更能幫助我們實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標。在我的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到了狠抓工作落實的重要性，下面就從計劃、執(zhí)行、反思、總結(jié)和改進五個方面展開敘述，與大家分享我的心得體會。
首先，要狠抓工作落實的關(guān)鍵是制定合理的計劃。在開始一項工作之前，我們應(yīng)該思考并制定出清晰明確的目標和詳細的計劃。對于一項復(fù)雜的工作，我們可以將大目標分解為一系列的小目標，并制定出相應(yīng)的時間表和任務(wù)分工，這樣可以更好地掌握工作的進度和方向，減少任務(wù)完成過程中的困惑和迷茫。同時，一個好的計劃需要具有可操作性，要考慮到實際情況和資源限制，避免過于理想化而無法實施。只有制定了合理的計劃，才能確保工作的順利展開和最終的成功。
其次，要注重執(zhí)行的細節(jié)。制定好計劃之后，就需要開始著手執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，我們要注重細節(jié)，做到精益求精。首先，要保持集中注意力，全身心地投入到工作中，不被外界的干擾所影響。其次，要善于溝通和協(xié)調(diào)，與他人保持良好的合作關(guān)系，共同推進工作的完成。再次，要合理分配時間和資源，合理安排工作的順序和優(yōu)先級，確保每個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)滯后或遺漏。同時，我們還要學(xué)會適時地進行優(yōu)化和調(diào)整，根據(jù)實際情況進行靈活變通。只有做到細心執(zhí)行，才能有效地推動工作的順利進行。
第三，要不斷進行反思和總結(jié)。在工作過程中，我們經(jīng)常會遇到各種問題和困惑。這時，我們應(yīng)該及時反思，找出問題的原因，尋求解決的辦法。在反思的過程中，我們要客觀客觀地分析自己的不足和短板，并及時補充和提高。同時，我們還要學(xué)會從成功和失敗中總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)工作中的亮點和問題所在。只有不斷反思和總結(jié)，才能不斷成長，提高自己的工作能力。
第四，要進行有效的改進。在反思和總結(jié)的基礎(chǔ)上，我們需要及時進行改進和調(diào)整。我們可以通過與他人的交流和學(xué)習，汲取他人的成功經(jīng)驗，并將其應(yīng)用到自己的工作中。當然，改進不僅是對外界的學(xué)習借鑒，也包括自我改進，找出自己的不足，積極主動地進行學(xué)習和提高。只有不斷改進，才能逐漸完善自己的工作方式和方法，更好地實現(xiàn)工作目標。
第五，要始終堅持。工作中的落實并非一蹴而就的過程，而是需要持之以恒的耐心和堅持。面對挑戰(zhàn)和困難，我們不能氣餒，要積極尋找解決問題的辦法，并堅持努力。只要我們始終保持熱情和動力，相信自己的能力和價值，就能夠克服一切困難，實現(xiàn)工作目標。
總之，狠抓工作落實是一項重要的能力，它關(guān)系到我們的工作效率和個人職業(yè)發(fā)展的成果。通過制定合理的計劃、注重執(zhí)行的細節(jié)、不斷反思和總結(jié)、進行有效的改進以及堅持不懈，我們可以逐漸提高工作效率，更好地實現(xiàn)工作目標，為個人職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。希望我的心得體會能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助。
狠抓落實年工作方案篇十四
作風是一項領(lǐng)導(dǎo)力的重要指標，作風如何，工作效率和工作質(zhì)量就會被反映出來。在我的工作中，我一直非常重視作風問題，認為狠抓落實是我們必須具備的作風，通過一年多的實踐，我深刻地體會到狠抓落實的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。
一、以實際行動體現(xiàn)作風效果。
作為一名工作人員，在工作中不僅要抓住事物的本質(zhì)和特點，還要將一言一行都貫穿著對于工作的認真、負責、嚴謹?shù)葢B(tài)度，積極創(chuàng)造實際效果。只有經(jīng)過實踐的驗證，才能更好地彰顯出自己的作風。作為普通員工，我雖然沒有決策權(quán)和管理權(quán)，但常常能在具體行動中凸顯出來責任心，這種行動正是對于大家工作作風的一個最好體現(xiàn)。
二、狠抓落實，為企業(yè)發(fā)展注入新動力。
落實是一個企業(yè)保持活力、發(fā)展壯大的關(guān)鍵指標，如果企業(yè)不能抓住關(guān)鍵問題，很難在激烈的市場競爭中立于不敗之地。在我的工作中，我一直強調(diào)以狠抓落實為核心，通過持之以恒的努力，不斷加強各項工作落實力度，正是如此，我才能不斷提高工作效率，提高了企業(yè)的核心競爭力，推動了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
三、全力以赴找出問題的根源。
在工作中，我們應(yīng)該積極查找各種問題，找出問題的根源，同時立即采取有效的解決方案，使整個工作可持續(xù)順暢。在我個人的工作經(jīng)驗中，常常有這樣的情況出現(xiàn)：發(fā)現(xiàn)問題后，采取的措施并不總是解決了問題的本質(zhì)，不妨從根源入手，分析原因，深挖問題，診斷病源，才能更加準確有效地進行解決，從而達到真正的落實效果。
四、善于利用信息形成優(yōu)勢。
當前的社會是一個信息化的社會，信息可以為我們提供很多不同的視角和思路，為我們的工作和生活帶來更多的便利。在工作中，我始終保持著對各種信息的敏感和關(guān)注，善于通過網(wǎng)絡(luò)、會議、社交等多種途徑獲取各種信息，形成自己的工作經(jīng)驗，從而為企業(yè)工作注入新的力量。
五、不能靠崗、不能敷衍。
在工作中，我們應(yīng)該始終保持對工作的態(tài)度積極、熱情，遠離靠崗敷衍、一切從簡、隨便了事的問題。在我看來，只要心中認真，肯用心用力，永遠不會覺得工作單調(diào)枯燥，而會充滿生機和激情。只要分析自己的工作，把工作量掌握在控制之中，就能夠在工作中不斷進步，將自己的工作落實得更好，更加出色。
總之，作風狠抓落實的工作方式與態(tài)度，已經(jīng)深入到我的工作生活當中，成為了我的習慣，影響了我的思想方式。我相信，只要一直堅持狠抓落實的作風，將自己的心得體會融入到日常工作與生活當中去，就能夠不斷提高自己的工作素質(zhì)，為企業(yè)帶來更多的創(chuàng)新與發(fā)展動力。
狠抓落實年工作方案篇十五
近日，根據(jù)縣“改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動辦公室要求，我局全體干部深入開展學(xué)習精神，集中進行了紀律作風整頓。在學(xué)習整頓中，我嚴格按照活動要求認真學(xué)習中省市紀委全會精神和有關(guān)內(nèi)容，積極尋找過去工作中存在的不足和差距，邊學(xué)邊改，在思想上得到了進一步提高，紀律觀念得到進一步增強。開展這項活動，就是要通過學(xué)習提高、查找問題、整改落實、強化監(jiān)督等措施，集中打一場“改作風、抓落實、促發(fā)展”攻堅戰(zhàn)，為服務(wù)和保障全縣發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
開展“轉(zhuǎn)作風、抓落實、促發(fā)展”活動，就是堅持以黨的精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，與開展學(xué)習型黨組織建設(shè)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動緊密結(jié)合，堅持以“改作風、抓落實、提效率”為主題。
1、實在行動上。作為干部職工，我通過這次學(xué)習，要從思想上把“改作風、抓落實、促發(fā)展”當做一種責任。我要把“改作風、抓落實、促發(fā)展”當做一種責任、一種義務(wù)要在實際工作中樹立起“改作風、抓落實、促發(fā)展”的觀念。正如李洪同志生前所說“說一尺不如干一寸，說破天不如干出樣。”任何一項工作都是抓落實的結(jié)果，沒有落實，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標也不會實現(xiàn)，再正確的決策也不會發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
2、要能夠深入查找自身在“改作風、抓落實、促發(fā)展”上存在的問題。要能夠一針見血地指出自身存在的問題，找到差距，制定縮短差距、解決問題的辦法、措施。更重要的如何把這些辦法、措施落到實處，只有這樣，才能夠更好地促進工作、提高效率。
3、制定明確的方向。要結(jié)合自身實際，明確自己的工作方向，制定切實可行的目標和工作思路，并想盡辦法為達到這個目標而努力。
4、要在“改作風、抓落實、促發(fā)展”上有切實可行的方法。立足于實際，應(yīng)科學(xué)、合理地按照以下十個具體的方法，牢記自身的使命，結(jié)合自身實際情況，依靠規(guī)章制度的力量、嚴密的工作套路和工作積極性的發(fā)揮，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，改進工作作風，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)探索規(guī)律，依靠堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心和各級干部能力素質(zhì)的提高，抱著強烈的憂患意識，以銳意進取的改革創(chuàng)新精神抓好落實。而我們的重點應(yīng)該是如何把這些方法運用到實際工作中去，加大落實力，取得實際效果。
5、不斷提升人格魅力。踏踏實實地做好每一件事、認認真真完成每一項工作、坦坦蕩蕩的度過人生的每一天,改進工作作風，勤懇工作，勤奮學(xué)習，不斷增強自身修養(yǎng)，更好地為社會服務(wù)。
總之，這次主題活動，我找到了新的工作目標和動力。在今后的工作中，我要以先進為榜樣，工作上嚴謹認真，生活上健康向上，踏踏實實做事，認認真真做人。讓領(lǐng)導(dǎo)放心讓大家滿意，實實在在的走好每一步。
狠抓落實年工作方案篇十六
目前，我們的街道工作正處于克服困難、趕超的關(guān)鍵時期。為了進一步統(tǒng)一思想，改進會議紀律，加強責任，改變工作作風，努力創(chuàng)造xx經(jīng)過街道黨工委、辦事處的研究，決定在街道社區(qū)、街道直屬部門、機關(guān)、部門開展改進會議紀律、深化作風建設(shè)專項活動，制定以下實施計劃。
開展改進會風會紀，深化作風建設(shè)活動xx實際發(fā)展街道經(jīng)濟社會，以改善會議紀律，改變干部作風為出發(fā)點，全面提高各部門、社區(qū)、黨員干部的執(zhí)行和實施，進一步解放思想，提高領(lǐng)域，促進xx各項事業(yè)健康發(fā)展。
通過扎實有效的工作，大力營造強烈的政治、責任、大局、比境界、比作風、比貢獻的濃厚氛圍，著力解決思想行動中大局意識淡薄、思想境界、標準要求低的問題;敷衍了事，抓落實落實力度不強的問題;工作定位低，不敢負責，不能承擔責任，遇到矛盾和困難就繞道而行;做事原則性不強，避重就輕，欺上瞞下;能說、不能做、能說、不能做的問題，進一步增強責任感，明確工作職責，把思想行動統(tǒng)一到街道黨工委、辦事處的工作部署xx街道經(jīng)濟社會發(fā)展，用工作態(tài)度衡量境界，用工作作風詮釋責任，用工作成果驗證能力。弘揚求真務(wù)實、釘釘精神，以踏石留印、抓鐵留痕的精神，緊緊圍繞目標任務(wù)，一貫貫注重落實，確保我街各項重大決策部署落實到位，扎實作風，敢打硬仗，不打折扣，不遺余力，為我街各項經(jīng)濟社會事業(yè)的跨越式發(fā)展做出新的更大貢獻。
傳發(fā)動工作，引導(dǎo)廣大機關(guān)、社區(qū)干部充分認識開展“改進會風會紀，深化作風建設(shè)”活動的重要意義，真正把思想和行動統(tǒng)一到開展作風建設(shè)活動的部署要求上來，切實增強改進作風的責任感和緊迫感。
(二)組織實施(2020年9月19日-2020年10月8日)。各部門、各社區(qū)要以開展“改進會風會紀，深化作風建設(shè)”為契機，全面抓好作風建設(shè)活動的組織實施，確保取得實效。
1、抓學(xué)習、明確任務(wù)。堅持把思想政治教育放在首位，把學(xué)習教育貫徹活動始終。將十九大系列全會精神和習近平總書記系列重要講話納入學(xué)習重點，切實增強“四個意識”。對照黨工委、辦事處確定的工作任務(wù)，結(jié)合各自實際，各部門、社區(qū)、企業(yè)黨支部明確2020年工作思路和工作重點，細化工作內(nèi)容和責任分工，列好時間表，倒排工期抓落實。
2、抓日常、從嚴規(guī)范。繼續(xù)深入落實《xx街道社區(qū)黨員分層量化積分考核管理辦法》，進一步加強對黨員的教育管理。結(jié)合脫貧攻堅工作，切實解決群眾實際困難。開展基層黨員干部作風簡單粗暴問題專項整治，通過社會公示、聽證咨詢、滿意度測評等形式，發(fā)揮群眾監(jiān)督及社會監(jiān)督的作用，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，營造加強作風建設(shè)的濃厚氛圍。
3、抓創(chuàng)新、增強實效。運用“xx街道黨員群眾服務(wù)中心”公眾號、“xx信息”微信群，加強基層黨員干部思想政治教育。充分發(fā)揮紅色教育和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化作用，增強學(xué)習教育的吸引力和感染力，發(fā)揮正反兩方面典型的作用，通過選樹一批作風過硬的先進典型，用身邊事教育身邊人;同時，剖析一批反面典型，以案說法，以案講紀，發(fā)揮警示教育作用。
4、抓問題、整改提高。對標“四講四有”合格黨員要求，通過擺查剖析、開門納諫等形式，認真查擺集體和個人在作風、工作方面存在的問題和不足，列出清單、制定臺賬，公開承諾，限期整改。重點查擺整改工作作風上存在的慵懶散浮、辦事不公、效能低下等問題，以良好作風和優(yōu)質(zhì)服務(wù)展現(xiàn)整改成效，不斷提高群眾的滿意度。公開承諾的內(nèi)容包括存在問題、整改目標、整改措施、完成時限、責任單位等。
5、抓監(jiān)督、確保實效。按照“誰主管、誰負責”的原則，制定黨工委抓作風建設(shè)責任制度，把作風建設(shè)與推動工作緊密結(jié)合，層層分解目標、壓實責任。結(jié)合黨建督導(dǎo)等工作，加強對各黨員干部作風建設(shè)的督促檢查，建立社區(qū)工作督查制度，規(guī)范社區(qū)事務(wù)運行、財務(wù)收支，推動基層干部秉公用權(quán)、勤政為民。強化責任追究，對作風不實、工作不力、問題突出、侵害群眾利益的，要按相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，確保各項工作能落到實效。
(三)鞏固提高。各單位要對深化作風建設(shè)活動開展情況進行認真自查，總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，建立具體可行的服務(wù)群眾常態(tài)化工作機制。積極從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量，每個支部都要建立至少一項務(wù)實管用的服務(wù)群眾工作制度。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。為確?；顒映尚?，街道黨工委、辦事處成立“改進會風會紀，深化作風建設(shè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在街道紀工委，具體負責活動的安排部署、組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督查。
2、圍繞中心，突出重點。要緊緊圍繞街道黨工委、辦事處當前中心工作開展活動，著力增強廣大黨員干部群眾的責任意識和使命意識，著力解決黨員干部自身存在的問題和不足，著力改變作風、提高執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，求真務(wù)實、真抓實干、勇于擔當、一抓到底，努力開創(chuàng)我街道經(jīng)濟社會跨越發(fā)展新局面。
3、精心組織，扎實推進。各部門各單位要結(jié)合各自實際，做好宣傳發(fā)動和安排部署，明確目標要求，創(chuàng)新形式載體，確?；顒訉嵭?。街道紀工委要加大對各部門各單位活動開展情況的監(jiān)督檢查。對重視不夠、組織不力、措施不到位、成效不明顯的單位，及時給予通報批評。
狠抓落實年工作方案篇十七
隨著中國的快速發(fā)展，各種工作領(lǐng)域也在發(fā)展，人們對于“作風狠抓落實”的要求也越來越高。在我的工作中，作風狠抓落實是最為重要的一點，因為它涉及到整個團隊的協(xié)調(diào)、溝通與執(zhí)行。以下是我的一些心得體會。
第一段：明確目標，注重細節(jié)。
在工作中，明確目標并不意味著僅僅停留在表面上。實現(xiàn)目標需要注重細節(jié)，從每一處操作細節(jié)入手，力求完美，這是作風狠抓落實的必要要求。我在工作中常常會留意每一個細節(jié)，如缺失文件、錯誤信息等，及時進行補救。只有在每一個環(huán)節(jié)都把控到位，才能真正實現(xiàn)目標、這樣才不會留下疏漏，才能狠抓落實。
第二段：直面問題，敢于解決。
在工作中，遇到問題是不可避免的，而作風狠抓落實的人必須敢于面對這些問題并及時解決。有時候，遇到棘手問題，我們往往害怕不敢解決，這只會讓問題越來越嚴重，耽誤時間影響工作進度。因此，每當我們遇到問題，我們首先要冷靜下來，掌握事實，理性分析，尋找解決辦法，以期最快速度解決問題，以實際行動表現(xiàn)自己的作風狠抓落實。
第三段：注重協(xié)調(diào)，強調(diào)團隊合作。
在日常工作中，協(xié)調(diào)好與團隊成員之間的關(guān)系非常重要。作為一名合格的員工，一定要有高度的團隊協(xié)作精神，少有自私情緒，不會發(fā)生不愉快事件與“冷戰(zhàn)”現(xiàn)象，我們必須做到充分溝通，團結(jié)協(xié)作，建立相互信任，因為只有團結(jié)一致，才能狠抓落實。
第四段：關(guān)注細節(jié)，追求卓越。
在工作中，注意細節(jié)尤為重要。這關(guān)系到整個工作流程中的每個環(huán)節(jié)，每一個細節(jié)的好與壞，都會影響整個裝配工序的順利完成。因此，在工作中，我不僅僅注重整體流程上的落實，同時我也會仔細思考每一個細節(jié)，做到最好，這才是良好作風的表現(xiàn)，這樣才能精益求精、追求卓越。
第五段：總結(jié)回顧，現(xiàn)在和未來。
評估工作成果是極為重要的，評價自己在作風狠抓落實工作上的表現(xiàn)，要做到客觀公正，不抱不實的幻想，也不要盲目自傲。我的總結(jié)感悟是：“不達目標誓不罷休，只有激發(fā)工作熱情”，下一步我會繼續(xù)用實際行動證明自己的價值，緊密團結(jié)身邊的同事，努力追求更高的工作效率，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
總之，作風狠抓落實是培養(yǎng)自身優(yōu)秀職業(yè)能力的關(guān)鍵所在，它涉及到團隊協(xié)作與溝通、注重細節(jié)、推進工作質(zhì)量等方面，是工作中的必備能力，希望通過自己的實際行動實現(xiàn)優(yōu)秀的作風表現(xiàn)，與同事們?yōu)楣ぷ鳌楣镜陌l(fā)展盡一份力。
狠抓落實年工作方案篇十八
按照縣委統(tǒng)一部署，我委從20-年1月開始，深入開展了加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)專項學(xué)習教育活動，完成了學(xué)習教育和對照檢查階段的工作，轉(zhuǎn)入整改落實階段。我委在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對照《縣委關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的意見》的要求，認真分析檢查，查找出領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風方面還存在一些突出問題，形成《領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告》。針對存在的問題現(xiàn)制定如下整改落實方案：
堅持以“為民、務(wù)實、清廉”的要求，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，為推動我縣科學(xué)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、推進全面大建設(shè)提供堅強的政治保證。以領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告為依據(jù)，按照問題的輕重緩急和難易程度，分門別類提出整改意見，明確整改重點，明確整改時限，明確責任股室，明確責任人，落實整改責任?，F(xiàn)就進一步加強我委領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，制定切實可行的整改措施。整改落實工作要堅持高標準、嚴要求，邊整邊改，早改快改，把集中整改與日常整改結(jié)合起來，進一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)長效機制，真正從長遠和根本上解決問題。
通過整改，進一步加強和改進我委（局）領(lǐng)導(dǎo)干部的作風，切實解決存在的突出問題，努力提高我委（局）領(lǐng)導(dǎo)干部風清氣正、求真務(wù)實的工作能力，進一步增強工作的科學(xué)性、前瞻性、針對性和主動性，推動思想更加解放，作風更加務(wù)實，制度更加完善，措施更加得力，為經(jīng)濟建設(shè)做出新的貢獻。
1、進一步提高加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)重要性和長期性的認識。
加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的根本保證。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，干部是決定因素。要教育干部充分認識當前我縣所處的發(fā)展位置，讓全體干部工作熱情得到更好釋放，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)環(huán)境。堅持群眾路線，密切黨群干群關(guān)系，牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，尊重群眾的首創(chuàng)精神，充分發(fā)揮群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧。領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)是一項長期和艱巨的任務(wù)，必須持之以恒，常抓不懈。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使我委干部的作風有明顯改觀，并清醒地認識到作風建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性，努力構(gòu)建長效機制，下大力氣抓實抓好。
2、加強思想建設(shè)，嚴格要求，保持高昂的思想作風。
進一步增強大局意識、責任意識。堅持個人服從組織、下級服從上級、局部服從全局，自覺維護縣委各項決策的嚴肅性，牢固樹立全縣一盤棋思想，緊緊盯住我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的目標，全面推行“白加黑”、“五加二”工作法，堅持“工作未落實”報告制度，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，進一步凝聚人心，真抓實干，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。領(lǐng)導(dǎo)干部要做解放思想的表率，堅持以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的膽略、創(chuàng)新的辦法，努力破解改革發(fā)展中的困難和問題，對符合科學(xué)發(fā)展觀要求、符合廣大人民根本利益的事情，要大膽闖、大膽試、大膽干，在闖的過程中統(tǒng)一思想，在試的過程中形成共識，在干的過程中凝聚力量。增強黨性修養(yǎng)和紀律觀念，自覺做到與中央和省委、省政府保持高度一致，認真貫徹落實縣委、縣政府的各項決策部署，堅決做到令行禁止，確保政令暢通。對有令不行、有禁不止的責任人，一律按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，弘揚正氣，打擊歪風邪氣。
3、堅持理論聯(lián)系實際，保持良好的學(xué)風。
樹立終身學(xué)習的理念，增強學(xué)習的自覺性，努力在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。嚴格執(zhí)行黨委中心組（或領(lǐng)導(dǎo)班子）學(xué)習、單位干部職工學(xué)習、干部在線學(xué)習和點名調(diào)學(xué)制度，鼓勵干部開展自學(xué)活動。健全完善定期培訓(xùn)、學(xué)習研討、專題調(diào)研等制度，形成濃厚的學(xué)習氛圍。加強檢查考核，確保取得實效。
4、發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干精神，創(chuàng)造良好的工作作風。
要牢固樹立群眾觀點，大力弘揚密切聯(lián)系群眾的作風，堅持發(fā)展為了群眾，發(fā)展依靠群眾，發(fā)展成果由群眾檢驗。切實維護群眾利益，著力解決群眾反映強烈的突出問題。創(chuàng)新群眾工作方法，推進黨務(wù)政務(wù)公開，進一步完善開門接訪、上門走訪、結(jié)對幫扶等制度，充分發(fā)揮互動平臺作用，暢通民意渠道，多問群眾之需，多干惠民之事，多解群眾之憂。進一步提升行政效能建設(shè)，推動干部作風轉(zhuǎn)變。嚴禁“吃、拿、卡、要”，切實糾正一些黨員干部中存在的“不作為、慢作為、亂作為”等不良現(xiàn)象，營造良好的工作、學(xué)習環(huán)境。嚴格遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行上下班制度、請銷假制度，嚴格遵守機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，對違反“六條禁令”行為的堅決給予嚴肅處理。把干部、黨員的心思和精力引導(dǎo)到抓住機遇、干事創(chuàng)業(yè)上來，推動績溪經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。全面推行“一線工作法”，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系群眾制度，實行領(lǐng)導(dǎo)干部工作責任制。
5、發(fā)揚民主集中制原則，廉潔奉公，保持良好的領(lǐng)導(dǎo)作風。
堅持民主集中制，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主。完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，凡屬重大決策、重大項目安排、干部任免和大額度資金使用等重要事項，必須堅持集體研究決定。完善黨內(nèi)民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，大力開展批評和自我批評，加強溝通交流，相互監(jiān)督提醒，促進班子團結(jié)和諧。堅持制度面前沒有特權(quán)，制度約束沒有例外。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，認真落實“一崗雙責”，時刻牢記“兩個務(wù)必”的要求，自覺遵守“四大紀律、八項要求”等廉政規(guī)定，管好親屬和身邊的工作人員，嚴格規(guī)范從政行為，增強拒腐防變能力。
6、堅持生活正派、情趣健康，保持良好的生活作風領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭踐行社會主義榮辱觀，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，做表率，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，不斷純潔社交圈，凈化生活圈，管住活動圈，樹立良好形象。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，自覺接受監(jiān)督。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部交友、生活、家庭等情況的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行公務(wù)招待有關(guān)規(guī)定，不超標準接待。全體干部不準參加任何形式的賭博活動，不準為賭博活動提供場所或其他方便條件，更不準借賭博為名行賄受賄。對出現(xiàn)的苗頭性問題，要通過一定的方式，早提醒、早教育，防止釀成大錯，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先。
狠抓落實年工作方案篇十九
為深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，落實基層組織建設(shè)年工作要求，進一步加強機關(guān)作風和工作效能建設(shè)，使機關(guān)工作更好地適應(yīng)和服務(wù)于世界一流農(nóng)業(yè)大學(xué)建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進一步加強和改進機關(guān)作風建設(shè)的意見》(校黨發(fā)〔20xx〕52號，以下簡稱《意見》)要求，結(jié)合機關(guān)實際，制定本實施方案。
通過加強機關(guān)作風建設(shè)，進一步改進服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平，提高工作效率，樹立良好的機關(guān)形象，提升廣大師生對機關(guān)工作的滿意度。
1.思想觀念要有明顯轉(zhuǎn)變。堅持與時俱進，把思想建設(shè)擺在機關(guān)工作首位，積極開展學(xué)習型機關(guān)建設(shè)，促進管理干部開闊眼界、開闊思路，進一步更新思想觀念和思想方法，以改革創(chuàng)新精神努力做好本職工作。
2.服務(wù)質(zhì)量要讓師生滿意。牢固樹立管理就是服務(wù)的工作理念，始終堅持面向基層和師生員工，重實際、講實話、務(wù)實事、求實效，善于聽取來自基層的各類意見、建議和要求，切實做到妥善處理、及時反饋，努力形成文明、務(wù)實、高效、敬業(yè)、廉潔的良好風氣，以高質(zhì)量的服務(wù)贏取師生員工認可。
3.管理水平要有明顯提高。在機關(guān)工作中大興調(diào)查研究之風，注重深入實際、深入基層、深入師生，不斷研究新情況、新問題，準確把握實情，科學(xué)把握規(guī)律，及時有效地解決事關(guān)學(xué)校大局和師生利益的突出問題。要進一步加強制度規(guī)范建設(shè)，真正做到有規(guī)可依、有章可循，堅持依規(guī)按章辦事，確保公平公正，增強機關(guān)管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
4.工作效率要有顯著提升。切實加強工作的計劃性、創(chuàng)造性和協(xié)調(diào)性，善抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保持合理節(jié)奏，進一步規(guī)范工作程序、簡化辦事手續(xù)、精簡會議文件，努力提高機關(guān)運轉(zhuǎn)效率。
作風建設(shè)工作于20xx年3月下旬正式啟動，分為4個工作階段，各階段的工作進程和任務(wù)要求如下：
第一階段：思想發(fā)動提高認識(3月下旬)。
3月下旬，機關(guān)各部門、各單位及時召開專題會議，組織工作人員認真學(xué)習《意見》及本實施方案，深入領(lǐng)會校領(lǐng)導(dǎo)在機關(guān)作風建設(shè)動員會上的講話精神，開展廣泛深入的思想發(fā)動，明確工作任務(wù)、細化工作措施，確保思想統(tǒng)一、認識到位。
第二階段：總結(jié)剖析啟動實施(4月)。
1.梳理總結(jié)。各部門要重點梳理總結(jié)本部門、本單位近年來作風建設(shè)方面的好做法、好經(jīng)驗;對照部門職責和人員崗位職責以及履行職責的實際情況，認真查找本部門在機關(guān)作風方面存在的突出問題。
2.剖析原因。各部門要召開機關(guān)作風建設(shè)專題討論會，對梳理總結(jié)出的問題進行深刻剖析，著重從工作人員的事業(yè)心與責任感、服務(wù)意識、工作方式方法以及部門工作機制等方面深刻剖析原因，抓住問題實質(zhì)，找準產(chǎn)生根源。
4月底，將本階段總結(jié)材料報機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
第三階段：全面實施整改提高(5月-10月)。
各部門、各單位要根據(jù)各自具體特點，按照《意見》要求，著重從以下幾個方面改進和提升工作作風：
1.健全學(xué)習制度，樹立服務(wù)理念。要進一步建立健全部門學(xué)習制度，做到有計劃、有措施、有內(nèi)容、有效果，特別是結(jié)合梳理總結(jié)結(jié)果，通過座談、研討、報告會等途徑，深入開展有針對性的專題培訓(xùn)，使工作人員牢固樹立管理就是服務(wù)的工作理念。
2.改進工作方法，提高工作效率。一是按照“科學(xué)合理、高效便捷”的原則，進一步修訂和優(yōu)化工作流程和辦事程序,提升工作效率。二是切實改進會風、文風，嚴格控制會議數(shù)量、規(guī)模，縮短會議時間，減少會議數(shù)量;規(guī)范公文格式，提升文字水平，提高行文質(zhì)量和運行效率。三是根據(jù)部門業(yè)務(wù)要求，落實限時辦結(jié)制，加快工作節(jié)奏，提高辦事效率，消除無故拖延現(xiàn)象。
3.端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。一是文明辦公，熱情接待，態(tài)度謙和，有問必復(fù)，有求必助，做到一張笑臉，一聲問候，一把椅子，一杯茶水，一個滿意。二是明確崗位職責，實行置牌上崗，公布服務(wù)指南、辦事程序，接受師生監(jiān)督。5月底前，各部門要全面實行工作人員置牌上崗，窗口單位設(shè)置“黨員示范崗”。三是落實網(wǎng)上預(yù)約制、服務(wù)承諾制，拓寬服務(wù)渠道，提升服務(wù)質(zhì)量。四是建立健全首問責任制。屬于職責范圍內(nèi)的事情要抓緊辦理，不屬于職責范圍內(nèi)的事情要做好聯(lián)系、介紹和轉(zhuǎn)接工作，嚴禁出現(xiàn)事情無人問津的現(xiàn)象。
4.強化內(nèi)部管理，提高決策執(zhí)行力。一是嚴肅工作紀律，按時上下班，嚴格請銷假制度，做到外出辦事留言制，工作期間不做與工作無關(guān)的事情。二是建立健全部門崗位職責、工作制度，落實目標責任制、責任追究制，強化內(nèi)部管理，提升決策執(zhí)行力。10月底前，各部門要將本部門修訂完善的相關(guān)規(guī)章制度、工作流程、服務(wù)指南打印成冊，報送機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并上傳部門網(wǎng)頁。三是各部門要堅持負責人率先垂范和以身作則，圍繞學(xué)校中心工作和重點任務(wù)，深入開展調(diào)查研究，把作風建設(shè)的成效轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿庸ぷ鞯膭恿?。機關(guān)各部門副處級以上干部，每學(xué)期結(jié)合部門業(yè)務(wù)開展調(diào)查研究不少于2次。
5.適時召開2—3次機關(guān)作風建設(shè)專題座談會，深入探討和交流工作。
第四階段：檢查總結(jié)組織考評(11月—12月)。
1.檢查考評工作由機關(guān)作風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進行，各部門負責本部門科(室)和職工的考評;機關(guān)作風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組不定期抽查各部門作風建設(shè)情況。
2.機關(guān)作風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過檢查考評和群眾測評，對機關(guān)作風建設(shè)工作進行全面考核，考核結(jié)果作為機關(guān)部門年度工作考評的重要依據(jù)。
(一)成立機構(gòu)，明確責任。
1.建立健全校黨委領(lǐng)導(dǎo)，部門負責，機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)組織、監(jiān)督檢查的工作機制。
2.成立機關(guān)作風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：?。
副組長：?。
成員：?。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責日常工作的組織協(xié)調(diào)，辦公室設(shè)在機關(guān)黨委。
辦公室主任：
副主任：?。
工作人員：?。
3.機關(guān)各部門要成立部門作風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，部門一把手任組長，支部書記、辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)、秘書為成員，組長為第一責任人。要按照校黨委《意見》的精神，參照本實施方案制訂本部門具體方案。各部門作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組成與具體方案于20xx年4月初報送機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(二)創(chuàng)先爭優(yōu)，推動工作。機關(guān)各基層黨組織要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，充分發(fā)揮黨支部的政治核心、監(jiān)督保障和廣大黨員的先鋒模范作用，實施黨員示范崗，認真開展“四聯(lián)系四開展”活動，推動作風建設(shè)工作有效開展。
(三)廣泛宣傳，典型引路。機關(guān)各部門要善于挖掘并大力宣傳機關(guān)作風建設(shè)工作中涌現(xiàn)的先進個人、典型事跡，為活動的開展營造良好的氛圍。
(四)強化責任，加強監(jiān)督。為配合活動開展，學(xué)校設(shè)立網(wǎng)上監(jiān)督信箱：
[email?protected]。
和監(jiān)督電話:xxxxxxxxx,接受廣大師生監(jiān)督。機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將師生反映的問題和意見及時反饋有關(guān)部門和個人，并督促其改進提高。對各部門工作開展情況，采取定期和不定期檢查，檢查結(jié)果在機關(guān)內(nèi)部通報。