在工作和學習中，我們經(jīng)常需要寫報告以系統(tǒng)地匯報和總結所做的工作或研究成果。報告應該注重結構和邏輯，使讀者容易理解和接受。通過不斷的練習和實踐，我們可以逐步提高自己的報告寫作能力。
學生會述職報告展望未來篇一
在校學生會組織部工作的這一年里，和來自不同地方、不同專業(yè)的朋友一起工作，第一次寫策劃書，第一次寫簡訊，第一次親身參與進一次活動的準備與開展中去，在與其他干事的分工合作中漸漸磨平了自己的棱角，更好地處事。更重要的是在這里學習到了先進的思想與籌備活動的過程，所以希望不斷充實自己，努力爭取留在組織部，做好未來的工作。我喜歡文字工作，也希望能夠當任組織部的副部，完成好各項工作，與所有干部、干事一起成長。以下是我個人對組織部未來工作的展望：
一、加強部門的制度建設，提高干部與干事的工作效能組織部是一個配合團委、學生會進行各項工作開展的部門，它由兩個部分組成：資料考評組和團校工作組。資料考評組負責對校學生會內(nèi)部干部與干事的考核工作。團校工作組負責策劃組織干部、干事培訓，提高干事、干部的能力各項事宜。兩組之間應該充分聯(lián)系，應協(xié)調好所以成員的優(yōu)勢，有效地分配任務，讓每一成員在完成各項工作的同時，能力都能夠得以提高。
二、加強對部門干部、干事的培養(yǎng)、教育、考核和管理雖然有關內(nèi)容在部門制度上都有所體現(xiàn)，但是在實施過程中卻有很大漏洞，如在干事培養(yǎng)方面只顧及到少數(shù)人，未能讓每個人的風采得以展示，這對干事做事的積極性有很大的影響，所以在未來工作或是學習生活當中都應注意到每一成員，讓他們覺得自己是被重視的，并讓他們在做事過程中不斷鍛煉自我，與身邊的人一起成長。
三、加強與其他部門的聯(lián)系。
由于組織部工作更多地傾向于文字整理，所以在舉辦活動方面尚存不足，因此應加強與各部門間的合作、聯(lián)系，讓自己不僅是出色地完成團校工作，同時也保證能順利地舉辦各種活動。
四、加強部門內(nèi)部成員的溝通與交流。
在這一年里，由于時間原因，組織部只進行過一次聚餐，同時。
大二的干事并未經(jīng)來開例會，干事間的分組工作組員基本不變，所以無論是干部與干事之間，還是干事之間都缺乏彼此的深入了解。所以在未來工作里，要適時的進行組員變動，多開展部門內(nèi)部的活動，加強成員間的交流，讓組織部變得更加和諧于溫馨。
學生會述職報告展望未來篇二
尊敬的各位學長學姐，親愛的辦公室的同仁們：
大家晚上好！
很榮幸能再一次站在這里做述職報告，仍能記得半年前站在這里的那個青澀的我，讀著類似抒情散文的述職。時光荏苒，辦公室見證了我近半年來的成長。下面，我將從工作總結及感悟，對辦公室的期望等方面進行述職。
該學期我所參與的工作主要有：
1、參與辦公室無課統(tǒng)計表的制定工作；
2、參與辦公室的值班培訓；
3、主席聯(lián)合會議的后勤工作；
4、電子資料的整理及上傳工作；
5、渭水之星總決賽幕后工作；
6、參與圖管會原創(chuàng)文學大賽初賽的'評審工作；
7、制定文書的成文規(guī)定；
8、定時統(tǒng)計學生會網(wǎng)站上的新聞稿數(shù)目；
9、通知及安排優(yōu)秀學生會評選工作。
該學期本著“少說空話，多做事”的原則，愿證明自己是行動中的巨人，而非語言上的矮子，我對辦公室的職責有了更深的了解。從中收獲最多的，是為人處世，待人接物的準則?！暗驼{做人，高調做事”，分開來說就是：
在做事上：
第一，要有責任心，這是做好所有的前提；
第二，要勇敢，做干事難免遇到自己未曾遇到的狀況，所以這時候自己就必須敢于嘗試。
在做人上：
第一，要有熱情的工作態(tài)度，態(tài)度決定高度；
第二，有想法，這點很重要，有想法才能進步；
第三，培養(yǎng)良好的禮儀素質和部門專業(yè)素質；
第四，要抓住機遇，盡量不要錯過鍛煉自己和表現(xiàn)自己的機會。這樣如果你是千里馬，自然會有伯樂。
可能這些進步對于辦公室這個集體來說是一小步，但對于個人來說卻是一大步。也許我是一個不善言談的人，但是我會用心感謝每一個支持我和幫助我的人。
辦公室是學生會的樞紐，承擔著瑣碎復雜的日常工作。這里是一個考驗工作態(tài)度的地方，但因為選擇，所以付出。我愿一直保持積極熱情的態(tài)度在辦公室工作。事實勝于雄辯，態(tài)度決定一切。半學期以來，我以勤懇、踏實的態(tài)度做了很多工作，從中得到了鍛煉和提高。但是工作中也不可避免的出現(xiàn)一些問題，例如在組織策劃能力方面的培養(yǎng)，感覺自己做的還很不足。而且個人在學習和工作統(tǒng)籌上不夠合理，影響了學業(yè)的鞏固提高，離工作和學習“雙贏”的要求還有一定的差距。今后還要從以下三面進一步努力、學生會是一個很鍛煉人的地方。在這里我們會收獲很多其他同學不曾得到的經(jīng)驗，我們會學會如何更樂觀的面對壓力，如何珍惜和愛護自己。這為我們以后面對社會增添了一個籌碼。
另外，我想借這個機會提一些對辦公室的期望：
第二，加強各個部門之間的溝通交流，使各個部門之間形成互補、互助的合作模式。
辦公室是一個大家庭，我想在座的各位和我一樣深愛這里。它是我大學生活的一部分，是一個讓人引以為傲的團隊。在這樣的一方天地里，我學會了很多。這或許會成為我一生都受用不完的禮物。
此致
敬禮
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
學生會述職報告展望未來篇三
1086122回望這一個學期的經(jīng)歷從學生會的工作中學會很多，感悟很多。我們的實踐很多東西是在團委中學到的，是團委給了我們這次機會給我們一個發(fā)展的平臺。我們已經(jīng)不是剛剛進入時的懵懂新生了，沒有學姐學哥的引導只有靠我們自己去摸索去探討，實踐證明我們是有能力的是去帶好我們旅管的。
我們學生會實行的是部門負責制這學期我們部門所做的活動主要旅管新生的招新、團員證辦理和迎新年晚會等一系列的活動。雖然主要是我們負責但其它部門也是會幫忙的我們旅管是個大的集體是相互幫助的不分彼此的。
從我們所做的活動當中我對學生會的工作做了一下的總結。
第一，我們必須要配合，不論做什么個人的力量是弱小的團體的力量是巨大的只有我們配合的好猜能去的最好的結果，跡像這次的迎新年晚會就是配合才去的圓滿結束。
第二，要有積極性和責任心，不能產(chǎn)生懈怠的情緒，不要認為干與不干、干好干壞一個樣，在做的當中其實我們已經(jīng)得到鍛煉了不僅僅是為旅管服務其實還是在鍛煉自己的能力?，F(xiàn)在如果沒有積極性那以后在工作中還能有什么大的作為呢。
第三，必須有一個適合我們部門的規(guī)章制度。制定一些相應的懲罰與獎勵制度這樣才能有動力與鞭策的力量，比如制定遲到與不來的制度等。
第四，要發(fā)揮我們的積極主動性，主動去想一些活動并舉辦我們要的是與眾不同但又合情合理這就要多關注身邊的事了。
當然當中也是存在不足的，主要是個部門的交流很好以至于有些事無法快速的傳達；我們旅管這學期活動量有點少主要是因為大家忙于導游證考試分不開身；還存在積極性不足的這一個方面等。
無亂怎么樣我要對我們旅管得未來充滿信心，取的好成績我們繼續(xù)努力，去的成績不滿意我們繼續(xù)努力我們旅管不輸任何一個系我們對旅管充滿的是希望。對我們旅管學生會未來的展望主要有以下幾點。
第一，希望我們旅管能舉辦更多的活動我們不僅要數(shù)量還要質量多舉辦一些的性活動。
第二，各部門的只能劃分的更清楚更好的是工作到人這樣就不會出現(xiàn)扯皮的現(xiàn)象。當然各個部門的配合還是必須的要不然就是孤掌難鳴。
第三，保證內(nèi)部的紀律被嚴格的執(zhí)行，必須按照規(guī)章制度辦事不存在特殊情況出現(xiàn)。
第四，保證宣傳的到位積極鼓動班級同學去參見院舉辦的大型活動。
第五，例會的定時召開確保有關問題的解決和做好會議的筆錄。
相信我們旅管不弱于任何一個系，未來的旅館會更強這需要我們慢慢的做去一點一點的為旅管打出聲威，我們會以是旅管的一員而自豪。相信自己更要相信旅管。
學生會述職報告展望未來篇四
學生會外聯(lián)部本著“為廣大師生服務”的宗旨，以“實踐自我，服務同學”為目標，以“做大做小，做細作精，認真負責，誠實守信”為總做理念積極開展工作，倡導和建立“活潑、創(chuàng)意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化。通過一個學期的努力為系科的外聯(lián)部工作取得了很好的成績，為進一步做好以后的外聯(lián)工作，現(xiàn)將學期的外聯(lián)工作方法和心得總結如下：
一、對內(nèi)工作（學校內(nèi)部）。
1、建立一個系統(tǒng)的外聯(lián)部工作規(guī)章、例會制度和干事分工為今后工作的順利開展奠定基礎；如：（1）完成內(nèi)部分組，明確分工，提高效率。（2）在每次例會上部門成員匯總消息并集體討論工作進度、成果和近期安排。（3）開展部內(nèi)和部外聯(lián)誼，讓其在精神面貌和能林水平上不斷提高，使我們外聯(lián)部每個成員時刻牢記自己是經(jīng)管系的一份子，有義務為經(jīng)管系服務，作出自己的貢獻。
2、在部門內(nèi)部倡導和建立“活潑、創(chuàng)意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)意，形成一個有創(chuàng)意的團體。部門內(nèi)部及和學生會各部時刻保持團結，使學生會成為一個充滿“家”的濃意的集體，對待所有人，與他人溝通交流，都那自己最大的誠意。對商家、老師、同學承諾在行動時，要對學院有意義，學會奉獻。
二、對外工作（社會商家）。
1、外聯(lián)部的工作應該是長期性、持續(xù)性的。在平時就要密切注意和同學相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集信息，在同學中開展調查，了解同學與商家的共同需要與利益所在，以兩者的集合點為出發(fā)點，做到市場調查的深入化，外聯(lián)市場發(fā)展戰(zhàn)略的科學化。
2、外聯(lián)部的工作是步驟化、層次化的。要以收集信息、分析信息、聯(lián)系廠家、與商家商討、認真落實為步驟，一步步走、一層層做，踏踏實實走好每一步，漂漂亮亮做好每一層。(1)積極收集信息，不管坐公交車、逛街、看報紙時都要時刻想著有沒有商家信息，培養(yǎng)自己意識；應與合作過的商家時刻保持良好的關系，以便促成下次合作的機會及通過他的介紹聯(lián)系其他商家而促成合作。（2）、分析信息，以學生市場為主要進行研究，抓住商家的活動目的，繼而達到互利；注意學生的延伸市場（學生家庭市場、學校老師市場、學校周邊市場等），以此吸引商家的目光，使外聯(lián)商家的范圍擴大，更好的做好外聯(lián)工作。（3）、以電話推銷或登門拜訪的方式聯(lián)系商家。
3、發(fā)展與其他高校的友好關系，大力宣傳我院的活動，通過并于其他高校的聯(lián)系交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課余生活，擴展同學的視野，加強高校間聯(lián)系交流的目的。
4、對外要形成規(guī)范化、正規(guī)化、詳細化且有本院特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯(lián)市場”中搶占先機，爭取為學院作出更大貢獻。
三、工作成就。
自本院外聯(lián)部工作以來，校院共舉行了“新老生聯(lián)誼”“運動會”“籃球賽”等大型活動。
四、工作展望。
學生會述職報告展望未來篇五
作為新一屆學生會外聯(lián)部成員，我們對自己的未來充滿著美好的憧憬，同時也肩負著更大的責任和使命。我們將沿襲上屆學生會外聯(lián)部的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力?？偨Y過去，展望未來，我們外聯(lián)部將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，大力弘揚社會主義榮辱觀，繼續(xù)在黨的指導和校團委的直接領導下，以“服務同學”為宗旨，以“獨立自主”為目標，圍繞“全心全意為同學服務”的理念開展本學年的學生工作，努力將外聯(lián)部建設成為優(yōu)秀學生組織學生會，作為校園文化建設的一支主力軍，在活躍校園氛圍，促進學校建設，服務學生成長成才等方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。如何在前有的基礎和成果上不斷健全內(nèi)部的制度，規(guī)范組織的管理體系、增進內(nèi)部的凝聚力，更好地為在校師生服務，維護廣大同學的利益，發(fā)揮學校橋梁和紐帶作用，開拓創(chuàng)新、繁榮校園的學術與文化，營造積極、健康、向上的校園氛圍？這些都是值得我們每一位學成員關注和深思的問題。回顧外聯(lián)部所走過的歷程，我們看到了它在不斷的成長與進步，所取得的一些成就無不讓我們滿心鼓舞。但僅僅將目光停留在現(xiàn)有的水平上，滿足于已有的發(fā)展狀況，這個組織將很難保持旺盛的生命力和戰(zhàn)斗力。要以更加理性的思維，更加嚴謹?shù)膽B(tài)度，更加飽滿的精神來對待我們外聯(lián)部的工作，務實求真、開拓進取，只有這樣才能推動外聯(lián)部工作在新學期進入一個新的輝煌歷史階段。外聯(lián)部是一個兼具對內(nèi)與對外功能的部門，它在學生會工作中起到了紐帶作用。在2015-2016年度，我認為外聯(lián)部在以下五個方面進行優(yōu)化。
1.定期進行各小組之間的工作經(jīng)驗交流，加強部員之間的感情交流。本學期部長根據(jù)工作的要求把成員分組進行工作，下學期分組應當繼續(xù)進行。但就本學期工作情況來看，各小組之間缺少經(jīng)驗交流。下學期可以通過例會的形式來進行這一工作。在工作效率方面，我建議加強工作完成效率監(jiān)管機制，保證工作能按時保質的完成。
2.積極聯(lián)系學院的外聯(lián)部進行聯(lián)誼暨工作交流會，并結合各院特點共同組織一些校內(nèi)的活動。華北水利水電大學共有十六個學院，各院都有學生會外聯(lián)部。下學期我們應盡量加強與校內(nèi)學院外聯(lián)部的工作交流，以達到取其精華的效果，優(yōu)化本校外聯(lián)部的工作。其次，外聯(lián)部的工作方向都是一致的，我們可以與校內(nèi)其他學院的外聯(lián)部聯(lián)合舉行活動，加深同學們對外聯(lián)部的了解，擴大外聯(lián)部的影響力。
3、配合我校學生會其他部門開展工作。外聯(lián)部不僅是一個對外的部門，也是一個對內(nèi)的部門。在對內(nèi)配合方面，我們要積極主動配合學生會各部門的工作，搞好各項活動和工作，充分體現(xiàn)外聯(lián)部的精神風貌和工作效率與能力。對外，我們要加強與兄弟學校的合作，發(fā)揮華水人的干勁，在做好自身工作的同時配合其他部門進行對外交流。
4、加強對外合作聯(lián)系，開闊學生干部視野強化外聯(lián)工作力度，加強與各學院學生會的工作交流，使整個工作系統(tǒng)在發(fā)展方向上保持一致性，提高整體影響力。加強與兄弟院校學生會外聯(lián)部的聯(lián)系和溝通,互派人員了解運作情況,相互學習,推廣工作經(jīng)驗和管理方法;加強與兄弟院校學生會外聯(lián)部的合作,團結一致,充分利用系統(tǒng)資源。開闊學生干部工作視野，促進外聯(lián)工作全面發(fā)展，提升外聯(lián)部成員的交流能力。
5、加強隊伍建設，提升成員素質加強學生會成員的思想道德修養(yǎng)和專業(yè)知識的認識，提高成員的工作能力和工作素養(yǎng)。貫徹落實工作責任制，將工作細致分配，做到人人有事可做，對活動的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格把關，將責任落實到每一個人。發(fā)揮個人的特長，實現(xiàn)人力資源的合理配置，提高外聯(lián)部的整體凝聚力和戰(zhàn)斗力。提高辦事效率和提高工作人員的思想道德水平和責任心，以便全心全意為廣大同學服務。全面落實“全心全意為同學服務”這一宗旨.要求我們樹立高度的責任心和誠懇的服務心。要求我們要和各部門做好相互之間協(xié)調和合作工作，是對成員能力的考驗。我認為我們要具備這三種精神：努力做到求新、求變、探索不止的創(chuàng)新精神，雷厲風行神勇善戰(zhàn)的實干精神，精誠團結同心向上的團隊精神。
我相信華水外聯(lián)部會不斷的發(fā)展，不斷的創(chuàng)新，我們要爭取在短的時間內(nèi)，把外聯(lián)部做規(guī)范、做生動，煥發(fā)活力。
學生會述職報告展望未來篇六
作為系生活部，必須總攬全局，協(xié)調各方的原則；必須在各級組織中發(fā)揮積極指導作用，體現(xiàn)系學生干部先進模范作用；必須全心全意為同學服務；必須適應形勢的發(fā)展和情況的變化完善自己，改進工作方式，增強工作能力；同心協(xié)力，協(xié)調一致，共同創(chuàng)造美好生活環(huán)境，以下是本學期生活部的工作計劃。
1）查寢管理加大對宿舍的管理力度，定期或不定期地對宿舍進行查寢，同時做好對宿舍晚休遲歸的登記，讓同學們規(guī)范好自己的作息時間。還要狠抓宿舍不文明現(xiàn)象，協(xié)助舍監(jiān)與翁擁軍老師對做出不文明行為、影響校容的同學嚴懲不怠。
2）安全管理
1.制定宿舍財物安全的表，打印出來張貼寢室門口。
2.查寢時對大家進行語言解說安全知識。
1.對本系的宣傳版進行清潔和打掃
2.分別對男寢和女寢的樓頂進行查看，是否有曬衣繩需要重牽，做到方便大家。
3.茶花會的準備工作及策劃。
1)、遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度。
2)、生活部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。
3)、生活部成員都要積極主動，及時完成我系及本部門分配的任務。
4)、平時多聯(lián)系同學，多發(fā)現(xiàn)問題，積極將問題反映給系。
5)、生活部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發(fā)生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事件。
明確工作思路，完善自身管理，在院學生會的指導下我們部門要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構，團結共進，使生活部的運作更規(guī)范更有效率。
1、根據(jù)以前生活部的工作情況進行工作總結，繼續(xù)組織生活部全體成員學習了解生活部的職能與工作特點。
2、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，并加強各成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率。
以上為我部門本學期的基本工作計劃。在以后的工作中，我們將時刻的進行工作和自己的總結，通過不斷的努力，我們將推出有創(chuàng)新意義的活動。
希望生活部作為學生會的一部分，能為學生會，為同學們提供自己的一份力量，祝我們經(jīng)貿(mào)越辦越好！大家一起加油！
學生會述職報告展望未來篇七
為了切實搞好我系學生的學習，今年我們學習部開展了很多與學習有關的活動，以充分調動我系學生學習的熱情，也為大家營造了良好的學習氛圍，因此，我想學習部在20xx年中將采取一系列的措施加以監(jiān)督和管理，也使學習部工作更順利的開展，現(xiàn)將我的個人計劃擬定如下：
（一）在新學期開始，我會做好我系20xx屆的迎新工作，我也將積極的配合學生會里其他的迎新活動，真正做到為心聲服務，方便新生，是我系的迎新工作有條不紊的開展下去。
（二）有句話說的好“學習是學生的天職”相信大家也和我一樣，在大學學習了x年，更相信大家都知道大學和高中的學習有很大的差別，為使20xx屆的新生及早正確自己的定位，避免走彎路，我會根據(jù)我們部關于學習的特性來舉行一個學習交流會，讓新生初步了解大學，感受大學。
（三）在學風建設方面，繼續(xù)完善考勤制度，制定考勤規(guī)定和考勤表，統(tǒng)計各班課表及做好點名工作，考察上課出勤率，將這一措施落實到實處，這也是學習部日常工作之一，考察方案如下：
1、首先，帶領20xx屆的學生考勤，讓他們逐步了解學習部考勤的具體流程，讓他們熟悉在學習部所干的事物。
2、然后，讓他們分小組，每天由專人負責每天的考勤情況。
3、最后，有專人負責每周到辦公室統(tǒng)計出勤表，并公示缺勤人員名單。
（四）科技文化藝術節(jié)來臨之際，我會積極投入到各種活動中，引導他們組織各種活動，指導他們舉辦各種活動的流程，怎么做，我們會相繼開展演講比賽、詩詞文化大比拼系列活動、知識競賽、辯論賽等等。
以上就是我對這一學期的個人工作計劃，當然，他只是為我提供了一個大體的思路，計劃趕不上變化，我會具體情況具體分析，在老師的指導和幫助下，與學生會一同努力，相信我系學習部的明天會更加的美好和輝煌。
學生會述職報告展望未來篇八
根據(jù)學院領導的指示，為更好的開展xx年學生工作，特制定此工作計劃，旨在學生就業(yè)、學生安全、學生黨務、學生會管理等方面能順利開展工作，計劃如下：
1、開學前期，與全體學生進行1對1談話，對各類學生進行分類指導，提醒全體同學珍惜大學時光。保研學生主要應當從事的事情是科研、實習及外語、專業(yè)課的學習；找到工作的同學主要是培養(yǎng)其綜合能力；考研過線同學重點準備復試；對考研公務員落榜同學要重點進行就業(yè)輔導；對就業(yè)困難學生，特別是畢業(yè)困難學生，要與家長取得聯(lián)系，重點進行幫助及關懷。
2、時刻掌握學生就業(yè)情況，與全體學生時刻保持密切聯(lián)系，了解學生就業(yè)動態(tài)。利用現(xiàn)代網(wǎng)絡工具、電話及談話，及時掌握學生就業(yè)動態(tài)，并盡己所能為學生提供更多的就業(yè)信息。
3、及時傳遞就業(yè)信息，督促學生就業(yè)。及時轉發(fā)校園就業(yè)網(wǎng)的招聘信息，并根據(jù)學生的就業(yè)意向、盡可能多的搜集相關就業(yè)信息，多渠道確保每條就業(yè)信息都能及時通知到學生本人。
4、根據(jù)實際情況，邀請就業(yè)學生與全體同學分享就業(yè)心得。通過身邊榜樣的力量，樹立更多同學的就業(yè)信心，同時豐富同學們的就業(yè)渠道，端正同學們的就業(yè)心態(tài)。
5、密切與學生就業(yè)指導中心的聯(lián)系，按時完成各項就業(yè)相關工作。認真落實就業(yè)指導中心的各項工作任務，特別重視學生的就業(yè)摸底及匯報工作，及時將就業(yè)輔導信息上報就業(yè)指導中心，并及時聽取就業(yè)指導中心每一步工作指示。
1、嚴把學生注冊關，落實好學生返校注冊工作。對于未能及時返校同學，要第一時間與學生取得聯(lián)系，要求其說明情況、并提交請假申請。
2、對于取得學歷學位證書有困難同學，要及時與學生家長取得聯(lián)系，詳實告知學生家長學生在校學習狀況，并提醒學生家長學生在離校前階段可能出現(xiàn)的安全隱患，要求學生家長密切與學生本人的聯(lián)系，并請求學生家長重點時期（學生畢業(yè)飯階段）重點關注、必要時請學生家長陪讀、或勸學生回家。
3、對于就業(yè)實習學生，要重點進行安全教育。通過明道理講事實等方式，提高學生的安全防范意識，同時多渠道提高大學生實習法律保護意識、提高大學生會運用法律武器保障自己實習期間合法權益的能力。
4、對全體同學進一步加強校規(guī)校紀教育，提醒同學們?nèi)缬刑幏?，將不夠時間消除，并將記入學生個人檔案，在考試紀律、安全用電、打架斗毆等方面重點提醒。重點進行安全離校教育，倡導學生們文明離校，用實際行動回報母校的教育之恩。對于有過處分的同學，要做好解除處分的'后期工作。
5、認真落實畢業(yè)大補考工作，對于有掛科，且未報名參加大補考的同學，要逐個聯(lián)系，并問清緣由，不容許出現(xiàn)通知不到的現(xiàn)象。
6、建立學校與學生的長效聯(lián)系機制，留存學生的相關基本信息，特別是在校貸款學生的基本信息，提醒其按期按時償還貸款，及違約要承擔的責任及后果。
在王書記的指導下，及時認真細致做好各項黨務工作，落實黨務秘書工作職責。在所帶學生支部發(fā)展黨員及黨員轉正方面按程序落實好各步工作，并加強與黨委組織部的聯(lián)系，落實好畢業(yè)生黨員組織關系調轉工作。同時按照校院兩級黨委的要求認真組織支部活動，積極組織各學生支部的評獎評優(yōu)活動。
1、學年初統(tǒng)計學生會大二部員成績，認真核實學生成績單，對不符合標準的同學，及時勸退，并結合實際情況，對各部門間人員進行調整。
2、對全體學生會全體大二部員進行班級及學生會部門內(nèi)部進行測評，考核出骨干力量、進行有意識重點培養(yǎng)，后期設定考核任務，并及時累計考核成績。測評實行百分制，設道德品質、服務意識、工作能力、群眾基礎四個標準，每個標準25分，每個標準五檔，最低分5分，每提高一個檔次加五分。其中班級測評占50%，學生會內(nèi)部測評占50%，學生會內(nèi)部測評包括主席、主管主席副主席、部長、及大一部員，其中主席占30%；主管主席副主席占20%，部長占10%，大一部員占40%。班級測評與學生會內(nèi)部測評嚴禁拉票現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實將取消其學生會成員資格。對測評結果不達標者（標準結合實際而定），將取消其學生會成員資格。
學生會述職報告展望未來篇九
新的一年，新的一學期意味著新的使命，我們新聞部也將著手準備新學期的工作。本學期的主要工作計劃如下：
一、工作內(nèi)容：
我們新聞部的工作仍然是以新聞稿和院刊的制作作為核心任務，在新聞稿方面，我部門力將以最大效率完成任務。
本學期部門的工作重心將逐漸轉移到干事的身上，學院新聞稿的寫作、院刊的制作將慢慢的讓他們接手，讓他們學會管理一個部門的事物，為他們競選下一屆新聞部部長與副部打下基礎，同時也能更好的將新聞部的精神傳承下去，將工作做到位。
新學期，新聞部的工作仍然是做好新聞稿的撰寫工作與會議拍照的工作，記錄學院的重大新聞并存檔。與此同時，我部門會話大量的時間將本部門的博客弄好，建立一個完善的新聞資料庫，方便學生會各部門在年終總結時
尋找
資料，也為進一步加強新聞部的特色，將新聞部的工作做到最好。
新聞部另外一個重要任務是學院《數(shù)林風》院刊的制作，本學期的制作期數(shù)將嚴格按照附錄二的時間表進行工作，至于院刊的主題則根據(jù)當時對學生影響較大的新聞再行確定，現(xiàn)在不做聲明。院刊一直是我們學院宣傳學生心聲的載體，只有辦好了院刊也才能展現(xiàn)出數(shù)計學院的風采，因此，我部門會重點針對院刊作出努力。
二、部門改革：
1、為了更好的將新聞部的工作落實到實處，同時強化干事的工作能力，我部門決定在本學期將在內(nèi)部進行一次選舉，選出一名“副部長”，知識為了將部門工作讓干事能夠得到清楚的了解，進而加強他們對部門工作的管理能力，熟悉部門的工作以及相關的流程。
2、本學期我部門將針對策劃能力以及普及文學等方面向學生開展相關的活動，具體的活動安排詳見策劃書附錄一。
三、開展活動：
（1）開展“青春情.中國夢”主題征文
主辦此次征文的.原因在于響應學校的號召，讓學校舉辦的活動在
同學
們重點能夠得到更加深刻的影響。
（2）數(shù)計學院第一屆策劃書現(xiàn)場寫作比賽
舉辦此次比賽的原因在于很多在學生會帶過的干事，甚至是部長、副部長并不會寫策劃，為了彌補這個漏洞，我部門才決定舉辦這次活動，旨在讓所有學生會成員，甚至是全員學生都能夠了解策劃書是如何寫作的，策劃書要注意哪些東西，讓大家多了解一份知識。
（3）數(shù)計學院第一屆“文數(shù)不分家”趣味活動
構思此次活動旨在想告訴數(shù)計學子不能忽視語文，不能因為在數(shù)學
專業(yè)
二丟掉了自己本該學會、掌握的語言，另一方面也想通過游戲讓同學們
學習
到知識，讓他們知道寓教于樂的意義，同時讓他們掌握一些在
生活
中需要的常識。
四、
其他
工作
我部門除在做好自己工作的同時也會積極地配合其他部門完成學院下達的工作，同時為了擴大我院的影響力，我部門也會盡自己最大的努力與其他學院或協(xié)會進行合作，譬如可以和數(shù)模協(xié)會一起舉辦一次征文比賽，一方面減輕學院的經(jīng)濟負擔，另一方面也為了增強我院的聲譽，將新聞部的工作做到最好。
一、工作概要
本學期新聞部的工作重點是加強團隊制度建設，建立考核制度，讓工作安排，績效測評有章可循，同時提高新聞和文章采稿量，積極協(xié)助學生會其他部門，鑒于新聞部自身的特點，本學期進行一些團隊內(nèi)部活的建設，以加強團隊內(nèi)部交流，同時新聞部計劃舉辦一次面向全院學生的活動。
二、制度建設
新聞部近期將制定一系列
關于
考核成員工作績效的制度，大體計劃如下：
1、新聞部部長負責統(tǒng)籌整個部門的工作安排，及時和學生會其他各部門溝通協(xié)作。
2、每個成員的基礎分是60分，按照平時工作量和工作積極性予以評判 獎勵制度：1）每發(fā)布一篇新聞通訊加5分，同一篇新聞在多個
校園
媒體上發(fā)表可累積加分；2）大型活動報道一篇加10分，同一篇新聞在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分；3）每做一張海報，海報制作成員加5分；4）每發(fā)表一篇文章加5分，同一篇文章在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分；5）每跟隨學生會其他部門執(zhí)行拍攝任務一次加5分；6）以小組或個人名義策劃新聞部內(nèi)部活動的主要負責人加15分，其余個小組成員加10分。
3、新聞部副部長做好每兩周的例會開展工作，注意督導成員的工作進程，公平對待新聞部成員的績效考核，進行定期新聞部成員的工作匯總，期末負責綜合考核新聞部成員工作，對表現(xiàn)優(yōu)秀者進行適當?shù)莫剟睢?BR> 三、工作安排
1、提高新聞采稿量，提高新聞質量，除了激勵懲罰制度建設外，積極和其他新聞組織聯(lián)系，可舉行一些學習交流會。
2、積極配合各部門的工作安排，對學院相關活動等進行及時的報道
3、完善團隊建設，提高成員工作積極性和工作效率
4、舉辦新聞部內(nèi)部的成員活動，加強內(nèi)部交流，提高團隊意識
5、舉辦院內(nèi)的一次活動(正在設想籌劃中)，充分鍛煉新聞部成員的活動策劃實踐能力，活動的指導監(jiān)督有部長和副部長全程負責。
學生會述職報告展望未來篇十
宏觀看我們上學期學生會的工作能夠說是——忙碌的，可是有許多活動我們做的并不夠好，也許是因為這屆學生會有許多成員是新上任的，大家都在摸索和磨合期間，失誤和犯錯是難免的，但為了我們在未來的這個學期里能將我們學生會的工作做到最好，我們就必須從失敗中得到教訓和經(jīng)驗。上學期工作不足之處分析如下：
學校有活動學生會同學二、每次活動部長都是最累的一個。
部長在每個部里面應當是帶頭人員，每次活動應當讓他們帶頭，但不是說讓部長把部里大半的活都攬到自我身上。每個部都已配齊四到五名干事，學生會不是僅有主席副主席和正副部長的，干事也是我們學生會的一部分，學生會需要這些干事的幫忙，同樣我相信這些干事也期望能幫上學生會忙。當有活動事部長應當合理安排好部里每一位干事的工作，這樣工作才能進行的有條不紊。
從上學期的工作總結來看，有些部門并沒有拿出相對自我部門的工作成果。學生會各部應開展本部所應開展的工作，調整每個部門的工作，將每個部門的特色發(fā)揮出來。如學習部應加強開展各系成果展，以及各系之間的學術交流，帶動學校良好的學習氣氛。
學生會上半學期的工作的確做了許多，可是身邊的同學并沒有看到我們?yōu)樗麄冝k的任何活動與比賽。學生會應當豐富我們同學的學習生活和課余生活，讓同學能感覺到我們也在為他們做實事。
部長是每個部門里面的核心人物，干事是圍繞核心的分支。如果部長對自我部里每位干事都不是很了解的話，那在工作時很難發(fā)揮好指導作用。俗話說知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。
鑒于上學期工作的不足之處，以及我們從中所得到的教訓與經(jīng)驗，讓我們在這學期開展學生會工作中有了更多的幫忙。
學生會述職報告展望未來篇十一
新一屆學生會在和煦的春風中成立了，在團委和學生會的領導下，文秘部將抓住機遇，努力進取。以下是我個人對秘書部未來工作的展望：：
一、認真管理學生會所有文件資料，積極配合其他各部門進行資料管理和收集工作。確定專人做好文件管理工作。
二、做好成員的信息保存工作
1)整理存檔歷屆學生會成員信息。信息內(nèi)容包括：姓名、班級、學號、職務、聯(lián)系方式等。制作臺帳，方便資料查找。
2)統(tǒng)一存檔因特殊原因中途入(退)會的人員資料。
3)存檔備案內(nèi)部人員調整由主席團出具的各種通知和文件。
4)存檔各種年終總結和述職報告。
三、做好活動文件存檔工作
5)活動文件包括：前期策劃書(含經(jīng)費預算)、工作手冊以及后期總結(含開支詳單);另外，還包括各種通知、照片、新聞稿等與活動相關圖片、文字資料。
6)負責將文件連同報銷憑證在活動結束72小時內(nèi)存檔，及時匯報并做好整理工作。
四、做好規(guī)章的整理整理工作
7)妥善保管學生會的所有文件制度(打印稿及電子檔)。
8)對新出臺的規(guī)定，要善于總結條目，領會精神，帶頭組織學習，起到上傳下達作用。
五、收集資訊：
9)負責收集整理與學生活動有關的并存檔以供其它部門參考。
10)配合其他各部門、成員進行各類資訊的咨詢收集、整理工作。
六、及時做好各類會議的通知、傳達工作，布置好會場，并做好會議記錄工作
學生會述職報告展望未來篇十二
加入學生會兩個多月，經(jīng)歷了一些事情，結識了一幫朋友，也學到了一些社會知識。兩個多月間雖然有不開心，但現(xiàn)在回顧卻覺得是充實而美好的。
從最初的學生會選拔到進入學生會，再到參與舉辦才藝大賽，一路走來感覺并不輕松。面試時的緊張還歷歷在目，轉眼間就到了換屆選舉，回頭看一看，好多事情難以忘記，好多人要去感謝。
剛加入學生會參與工作時自己感覺很緊張，因為特別茫然，害怕因為做錯事、說錯話而挨批，每天小心謹慎，不過好在有部長們的耐心指導，他們會告訴你應該做什么工作，怎么做這些工作，這使得我如今已不再那么恐懼和迷茫，讓我明白我可以放手去干，即使錯了部長們會及時指出。
兩個月來主要參加的工作就是才藝大賽，自己的不足自己不一定都知道，別人卻都看在眼里，幸虧有部長們的監(jiān)督和提醒，兩次寫工作總結，心理雖然有抱怨，但寫完后卻有收獲，讓自己在接下來的工作中能有更好的表現(xiàn)。
在參加才藝大賽時確實感到了學生會特別是自律部這個家的溫暖，老大和花姐的鼓勵讓我站上了決賽的舞臺，并有信心堅持下去，雖然沒當面說謝謝，卻也十分感動和感謝，這個家庭的溫暖讓我知道我要努力在學生會待下去。
一直以來我們都清楚的知道要廣交朋友，因為他們會在必要時給予你幫助。加入學生會，就獲得了一個廣交朋友的機會，學長、學姐、同事等等，你的交際范圍擴大了，你還可以學會其他知識。
當然，學生會中也有自己不喜歡的地方，部門間的各自為營確實存在，勢力的人也有，但這不是主流，總之加入學生會是一個正確的選擇，在這里有很多快樂和驚喜。
對于未來，自己就是想堅持到最后。自己對外聯(lián)部、文藝部、宣傳部、秘書處等都有一定了解，可以輔助其他人進行部門間的交流，溝通。有耐心，條理化的優(yōu)點確保我進行參與活動策劃，全面考慮活動中可能出現(xiàn)的問題。當然也可以參與考核，幫助處理考核時出現(xiàn)的問題。
對于調往外聯(lián)，自己也有所準備，可以利用自己是本地人的優(yōu)勢找到一些可能提供贊助的商店，當然沒有拉贊助的經(jīng)驗是一個劣勢，我會盡力學習。
學生會述職報告展望未來篇十三
一．過去存在的問題：
1. 過去一年中，組織部的成員和團支書交流過少。傳遞信息基本僅靠短信聯(lián)系，見面次數(shù)較少，這樣做的弊端有:信息傳遞不夠到位，導致團支書容易理解錯誤或不全，重復來往問答，效果差效率低。
解決方法：對于較為重要的活動（尤其是內(nèi)容較多）盡量由部員召集團支書開會，一次性說清楚。將重要細節(jié)和要點強調下去，引起重視。同時增強組織和團支部聯(lián)系和了解，為組織部樹立正面形象。
2. 行動效率低下，喜歡拖延。當事情布置下來的時候，從上到下的傳達時間有所拖延，尤其是落實到部員對團支書的任務下達，以及各班團支書具體執(zhí)行時明顯拖延較長時間。我認為，其根本原因簡單來說就是大家工作起來沒有“動力”。個人的責任感是一方面，如何讓調動大家的積極性才是關鍵。
解決辦法：既然沒有動力就需要“刺激”。目前我所能想到的是：對于表現(xiàn)優(yōu)秀的團支部應當加大宣傳力度，必要時可有經(jīng)濟獎勵，促成競爭氛圍。另外同上，部員自己應當積極聯(lián)系團支書，不能只滿足于布置的事情本身，其他方面比如活動的注意事項，對于如何做好活動的個人建議，以及對于團支書平時工作的建議等等都需要部員們傳達出去。那么，部員們需要傳達的自然就是部長及以上成團們的要求及建議，這就要求我們作為副部也需要不定期的階段性總結及改善，在這點上組織部將會不定期的組織部員甚至是團支書進行宣講會，要將信息及要求準確的傳達下去。
3. 組織可以“默默”但不能“無聞”。就我在大一期間的觀察發(fā)現(xiàn)，許多同學甚至團支書對于組織部的各項工作，或者說對于團組織的相關工作了解甚少，也缺乏積極性。就拿最近這次“暑期社會實踐活動來說”，輔導員的通知并不能激發(fā)大家的多少興趣，最重要的是，就算想要了解也“尋路無門”，詢問團支書也是含糊所以。就連我作為組織部的一員，想要加入社會實踐團也“破費周折”。試想，誰會為了一個不甚了解的活動去大費周折的打聽詢問呢？組織部雖說是屬于默默在背后付出型的部門，但是，我深感到，踏實工作是一方面，積極向同學們“科普”活動的詳細內(nèi)容，讓大家了解它，參與它也是十分重要的。
對于此，我認為的解決辦法是：加大每次活動的宣傳力度，說到這，我忽然想到另一個問題，就是學生會各部門之間的聯(lián)系太少（至少就我們部門來看是的），我說的聯(lián)系，是工作上的高效配合，不是幾個部門的“聯(lián)誼”，出去玩一玩，鬧一鬧，認識個名字之后就不了了之。具體來說，比如剛剛提及的宣傳工作，如果比較正式，可以和宣傳部進行合作，相比于我們，他們應該更有經(jīng)驗?！案魉酒渎殻鞅M其用”，應該能夠提高我們工作的效率和質量。
4. 部門內(nèi)部“工作交流太少”，上已說過，不再贅述。
二．未來計劃及打算
1. 首先當然是針對以上提及的問題進行改善。問題及解決方法已說明，不再贅述。我想，若真的能將這些問題改善，組織部會有更大的發(fā)展空間。
當然，具體方式方法到時還需要得到學長學姐們以及老師們的建議和幫助，視情況而定，以期有所改動和完善。
2. 其次，我在組織部曾經(jīng)提到過的，平時的工作比較嚴謹正式，所以大多數(shù)時候任務下達都是在學辦召開會議，個人認為，這樣的形式過于單一，不利于成員內(nèi)部的融入，我也不愿意總是以一個學長的姿態(tài)高高在上去俯視我們的部員，我更愿意像朋友一樣去和他們交流，共同進步。因此，我打算，對于不是十分重要的事宜，“開會”的場所力爭多樣化：鏡月湖畔，教室，圖書館一角，甚至是翰辛都可以。這樣做既增加活潑性，又有助于促進大家庭的氛圍。
3. 有關招新，詳見下。
三．有關招新
1． 先說本次學生會的招新，我們這一屆的學生會招新個人感覺位置安排的太后了，我還清楚的記得開始很炫的ppt放出來時大家還是挺有興趣的，到后來慢慢就都在玩手機了。個人感覺ppt確實很重要，做得好會讓人覺得學生會很專業(yè)。但是，我提議將解說稍稍壓縮一些，一是部門多，大家的注意力難以集中，基本后面的部門效果很差。二是內(nèi)容不夠精煉，至少開頭一兩句話就要讓大家知道這個部門具體干什么，注意是具體！很多時候包括我們開學時都是憑著“字義”去理解，一大串下來還是沒聽懂。這樣不利于各個部門找到真正合適的人選。
2． 關于組織部，其實也差不多，應該會以比較能靜得下來的同學為主，但是，正如我上面提到的，也需要招一兩個交際及宣傳策劃能力較強的同學，這樣應該會有助于組織部活動的開展。另外，組織部給人影響比較“古板嚴謹”，如何寫出好的招新詞，如何能夠在使大家了解的同時有效地吸引人的眼球，這是我打算在下學期開學初，努力要做到的第一方面。
回顧過去，展望未來。又是一個新的學期的開始，我們組織部的團隊年輕化了，作為中流砥柱的我將承擔起這份大任，帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務于大家。
一、青年月活動
青年月活動的申報要大力鼓勵大一大二的各個團支部參加，并且提供有建設性的關于本專業(yè)或者團委的活動，需要干事一對一地跟蹤落實每個支部的活動情況。為提高每個支部的積極性以及豐富活動，特意申請增加每個團支部報銷青年月活動的經(jīng)費，或者額外添加獎勵?；顒娱_始之前，加強對于青年月活動的重要性的宣傳用于吸引各個團支部。
二、團支部風采秀
團支部風采秀作為組織部的特色活動，歷年來的舉辦形式均大同小異，今年我們部門將從活動的舉辦形式和獎勵體制等多方面進行創(chuàng)新，希望能以此調動各支部的參與活動的積極性。這一次的活動打算交給大一的干事來主負責，以此來鍛煉干事的能力，培養(yǎng)未來部門的接-班人。相信經(jīng)過一學期的歷練，他們有能力有信心辦好此次活動。
由于去年我們部門是第一次舉辦家鄉(xiāng)文化匯報會，舉辦的效果差強人意，并沒有達到我們預期的效果。盡管如此，經(jīng)過去年的家鄉(xiāng)文化匯報會我們還是學習到了很多舉辦活動的經(jīng)驗，體驗到很多不同風格額家鄉(xiāng)文化。因此，我們設想今年把家鄉(xiāng)文化匯報會作為團支部風采秀的一個子項目進行推廣。當然，這要我們和其他團委學生會部門進行協(xié)商和溝通。
三、部門的內(nèi)部建設
組織部向來是一個團結友愛的家庭，在接下來的這一個學期希望組織部內(nèi)部更加團結友愛，每一個成員都能學會責任與奉獻，在舉辦各種活動中提高各項能力，能夠獨立地完成一系列活動。我希望我們部門每一個人都能學會責任2字，并且傳承下去，發(fā)揚光大。希望組織部越來越好，這需要3位部長及8名小干事還有所有團支部的共同努力。所以在今后的工作過程中，要不斷進行內(nèi)部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內(nèi)部會議，及時做好會議記錄。作為部長的我們將會更加主動地去了解干事們學習和生活中的困難并給予幫助。
四、增強部門間的交流
如果說組織部是一個小家庭，那么團委學生會就是一個大家庭，在認真完成本部門工作的同時，希望我們部門的每個人能主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合其他部門的工作。在與其他部門的溝通協(xié)作中增強部門人員的人際交往能力，建設一個團結友愛的軟件學院團委學生會。在接下來的這個學期中，希望其他部門有什么有建設性和創(chuàng)造性的活動，歡迎來找我們部門協(xié)辦，我們將盡最大的努力辦好我們的每次活動，為軟件學院的學子服務。
回顧過去，展望未來。又是一個新的學期的開始，新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家！
為進一步提高學生會組織部成員的工作能力和管理水平，更好的做好接下來的工作，把學生會組織部的工作推向一個新的高度，我部特擬定以下工作計劃：
部門職能
1．負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。
2．加強與學院各班團支書的聯(lián)系，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。
3．配合學生會其他部門更好的組織，完成各種活動。
4．負責完成分團委交辦的其它事務。
5. 負責學生會內(nèi)各類考核工作
一． 工作目標
2 .充分發(fā)揮組織部作為團總支、學生會的“核心紐帶”的作用，積極和各部門溝通協(xié)調，協(xié)助完成各個方面的工作。
4. 積極配合團總支、學生會的工作安排，做好相關的組織活動的策劃以及活動總結。
二．重點工作
2.評選優(yōu)秀團員和團干。
3.完善例會，初步制定相關制度，在實踐中總結、改進。
三.工作開展
1.團費的`收繳 ：各班由個團支書負責按時把本班的收 齊，統(tǒng)計好收繳情況，然后統(tǒng)一交至組織部。
2.物品的借用：在各部門開展活動需要用教室時我們要負責借教室。
3. 迎新生工作：接新生是我系學生會開學初的一項重要工作，我部每個人會做到分工明確、不擅自離崗、盡力完成好自己的任務并且?guī)椭渌送瓿晒ぷ?。我們會發(fā)揚全心服務的風格，為新生留下良好的印象。讓14屆新生對我院滿意、對我系學生會滿意。
4.納新工作：在納新工作，我部成員會宣傳我部的工作性質、工作范圍，內(nèi)容等。讓更多的新生加入到學生會的行列中來。我們準備通過面試、綜合考評等選取方式確定干事并對其進行培訓。我部對干事的基本要求是要具有較高的思想政治覺悟和良好的道德水平，遵紀守法；具備一定的的學習實踐能力、創(chuàng)新能力、組織能力；要有工作責任心，有全心全意為同學服務的精神，具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
a、宣傳工作
納新前的宣傳工作是十分重要的，通過海報形式 ，
在新生軍訓的休息時間，我們可以組織走入新生人群走進某些連隊，進行面對面宣等。在進行宣傳的時候給他們發(fā)一些報名表。報名表中可以涉及對組織部的看法和建議，自身的優(yōu)缺點等一些基本問題。
b、納新工作及方法
（1）部門納新是我部門今后工作能否順利進行的重要
前提，根 據(jù)部門的實際需要確定納新人數(shù)，現(xiàn)暫定納新
人數(shù)：12人。
（2）在面試之前需要上交之前填好報名表。面試一輪，
面試時間由學生會統(tǒng)一安排。
（3）口頭面試：先由面試者進行自我介紹。再由部長，
副部組成的面試組對面試者進行 面試，提出相關問題，
主要再針對面試者 的態(tài)度，善長，反應等進行考核。
（4）等待作出評定。
5.雷鋒月：作為信息學院的特色活動，免費為大家理清電腦；裝系統(tǒng)；常用辦公軟件。這是一個展示我們信息學院風采的一個最好的機會，但是一旦出現(xiàn)問題就會很大程度上給信息學院抹黑，所以事先的準備規(guī)劃很重要。
（1）登記表。這是上次活動的這個失誤，下次要把需要登
記的信息做的更加完善。
（2）技術人員的培訓。面對大量的問題電腦，我的技術人
員太少了。在2月中旬便著手培訓的事情，從下屆各個班挑選又一定電腦基礎的志愿者，找個技術上過硬的人員（比如：劉杰那些網(wǎng)絡協(xié)會的同學），讓這些志愿者快速能夠實際操作。
（3）遇到疑難雜癥。在維護電腦時，有些比較少見的機型，
處理的很慢，讓機主等的時間太久，甚至最后也沒解決，有點打臉，要有比較在行的人對付這些突發(fā)事件。
（4）前期宣傳。將活動的開展在校園app和校園貼吧上進
行公示，提前2周在食堂放置海報，加大宣傳面。
6.學分的統(tǒng)計：一般每個學期末都回統(tǒng)計這個學期每個人的學分，這件是團支書負責。
（1）及時將任務布置給每個團支書，對于新生我們要指導他們?nèi)绾稳ソy(tǒng)計，并督促完成。
（2）對各個版的申報進行匯總，并查看有無錯誤，有的進行改正。
四．部門團隊建設
1、干事的培養(yǎng) ：干事的培養(yǎng)對部門來說是一個非常重要的過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉。我們將針對培養(yǎng)全能型人才做出初步的計劃。
2、干事成長計劃：從納新到穩(wěn)定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部制定了干事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現(xiàn)階段干事培養(yǎng)情況。
（1）讓干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。會盡快讓他們走上工作的軌道，盡快讓他們上手我部工作。同時也會大膽又不失謹慎的，把一些工作逐漸安排給他們做。
（2）新老干事的替換，在工作一學期后新老干事的工作逐步交接，這是一個部門發(fā)展的必然結果，也是新生力量表現(xiàn)的機遇。這時能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事，如果條件滿足可以培養(yǎng)成為將來的部長，這樣能使部門健康、穩(wěn)定的運作。
五．預定規(guī)章制度
2、請假制度：例會如無特殊情況不允許請假，若真有事得向3個部長請假。部門活動請假要有特殊的書面申請，當天無法交齊的，事后必須補交詳注。
5、思想偏激，無集體觀念，無自我約，工作懶散的成員，將取消干事資格。
6、納新后新干事的確定，部門組織一次全體干事聚會，聚會主要是為了新老干事相互認識，為了增強組織部與學生會其他部的溝通交流，我部門會與其他部門共同舉辦小型的部門間活動，部門間的聯(lián)誼以及各部門聚會等。
六．活動開展
十一月，系部將組織辯論賽，這也是我部的重點工作。 具體步驟如下：
2.比賽意義、指導思想(由于主題未定，暫不知道);
3.比賽規(guī)則：比賽分為初賽初賽，復賽和決賽。每場比賽都分為6個階段。采用規(guī)則辦法、程序（評委打分，除去最高最低分，計算平均分）.
4.評委名單（各部門部長和上一屆的最佳辯手 ）;
5.名次及獎勵辦法（最高分到最低分，依次排名）;
6．報名時間形式要求（11月0 ；
7.經(jīng)費預算（待定）；
學生會述職報告展望未來篇十四
在校學生會組織部工作的這一年里，和來自不同地方、不同專業(yè)的朋友一起工作，第一次寫策劃書，第一次寫簡訊，第一次親身參與進一次活動的準備與開展中去，在與其他干事的分工合作中漸漸磨平了自己的棱角，更好地處事。更重要的是在這里學習到了先進的思想與籌備活動的過程，所以希望不斷充實自己，努力爭取留在組織部，做好未來的工作。我喜歡文字工作，也希望能夠當任組織部的副部，完成好各項工作，與所有干部、干事一起成長。 以下是我個人對組織部未來工作的展望：
一、加強部門的制度建設，提高-干部與干事的工作效能
組織部是一個配合團委、學生會進行各項工作開展的部門，它由兩個部分組成：資料考評組和團校工作組。資料考評組負責對校學生會內(nèi)部干部與干事的考核工作。團校工作組負責策劃組織干部、干事培訓，提高-干事、干部的能力各項事宜。兩組之間應該充分聯(lián)系，應協(xié)調好所以成員的優(yōu)勢，有效地分配任務，讓每一成員在完成各項工作的同時，能力都能夠得以提高。
二、加強對部門干部、干事的培養(yǎng)、教育、考核和管理
雖然有關內(nèi)容在部門制度上都有所體現(xiàn)，但是在實施過程中卻有很大漏洞，如在干事培養(yǎng)方面只顧及到少數(shù)人，未能讓每個人的風采得以展示，這對干事做事的積極性有很大的影響，所以在未來工作或是學習生活當中都應注意到每一成員，讓他們覺得自己是被重視的，并讓他們在做事過程中不斷鍛煉自我，與身邊的人一起成長。
三、加強與其他部門的聯(lián)系
由于組織部工作更多地傾向于文字整理，所以在舉辦活動方面尚存不足，因此應加強與各部門間的合作、聯(lián)系，讓自己不僅是出色地完成團校工作，同時也保證能順利地舉辦各種活動。
四、加強部門內(nèi)部成員的溝通與交流
在這一年里，由于時間原因，組織部只進行過一次聚餐，同時
大二的干事并未經(jīng)來開例會，干事間的分組工作組員基本不變，所以無論是干部與干事之間，還是干事之間都缺乏彼此的深入了解。所以在未來工作里，要適時的進行組員變動，多開展部門內(nèi)部的活動，加強成員間的交流，讓組織部變得更加和諧于溫馨。
總結過去幾年工作的成績，我們倍感自豪，同時我們也清醒地看到當前形勢中存在的缺點和不足。黨的十七大讓我們青年學子更加明確了肩負的責任，新世紀的頭二十年是我國必須緊緊抓住并且大有可為的二十年，也是我們青年學生茁壯成長的二十年。在這個關鍵的時期，面對新的形勢和任務，信息科學與工程學院各級學生會組織要以高度的時代緊迫感和歷史使命感，始終按照院團委的統(tǒng)一部署，在院團委的直接指導下，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新方法，總結新經(jīng)驗，努力為學校順利迎接本科教學評估貢獻力量。
今后的一段時期，學生會組織的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七大精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務青年學生成長成才為目標，以促進學校本科教學評估鑄為主線，著力塑造學生會良好工作作風，構建學生會核心價值體系；提高學生會正規(guī)化程度，加強學生會制度建設，狠抓制度落實；大力開展各項活動，豐富學生課余生活；把學生會的改革與發(fā)展事業(yè)穩(wěn)步推向前進。
今后我院學生會工作的主要任務包括以下幾個方面：
一、加強學生會制度建設，提高學生會工作效能
學生會是一個為學生服務的組織。加強內(nèi)部管理是學生會工作得以順利開展的前提與基礎，學生會干部首先要有嚴明的組織紀律和自我約束能力，要模范的遵守學院的各種規(guī)章制度，才能有效的發(fā)揮學生干部隊伍的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強學生會的制度建設，是學生會實現(xiàn)制度化運作、規(guī)范化服務、程序化辦事的重要方式和手段，是完成改革發(fā)展規(guī)劃的首要問題。要堅持把制度完善作為扭轉和改善學生會現(xiàn)行形勢的突破口，堅持靈活審慎的方針，提高制度運行的實際效果，促進學生會正規(guī)化建設。
突出抓好學生會各部門工作制度建設。把提高工作分配覆蓋面和提高學生會工作效能作為兩個集中力量解決的重大問題。發(fā)揮學生會各部門的主體作用，把部門應有的權力歸還各部門，著力提高學生會成員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。完善各部、跨部門例會制度，提高學生會干事參與決策、參與組織的程度，爭取實現(xiàn)“誰策劃、誰組織”。暢通學生會成員之間、上下級之間溝通機制。
其次，是推進學生會管理制度建設。在完善和健全組織制度建設的同時，管理制度的建設任務依然繁重而艱巨，做好管理工作對學生會組織的長足發(fā)展具有重要和決定性的意義。管理制度建設的基本思路是：堅決擁護黨、學校和學院的正確領導，堅持以人為本、統(tǒng)籌兼顧的科學發(fā)展觀，優(yōu)化學生會管理體制，更好的發(fā)揮學生會培養(yǎng)優(yōu)秀學生干部，服務同學的先鋒作用。
二、加強學生會道德建設，提高學生會成員素質
學生會思想建設要以大力提倡“四種意識”即參與意識、奉獻意識、代表意識、集體意識為核心，樹立良好的工作風氣，形成學生會可以代代繼承的文化傳統(tǒng)。積極承辦一系列學生會成員參加的文化熏陶、思想教育活動，使學生會成員以飽滿的熱情投入到學生會的各項工作中去，培養(yǎng)學生會成員的參與意識。與此同時，加強學生會成員之間，部門之間的分工合作，培養(yǎng)成員的團隊精神和集體意識，真正做到心中有集體，心中有他人。堅持“服務學院，奉獻同學”的宗旨，塑造良好的工作作風，使學生會成員在活動中學習，在學習中進步，牢固樹立代表意識、奉獻意識。
學生會的思想建設要以科學有效為基本目標，采取多種多樣的形式，切實把以“四種意識”為核心的學生會核心價值體系推廣到學生會乃至全體學生的思想深處。加強學生會成員對學生會的各項規(guī)章制度、宗旨的學習。通過學習和思考，促進轉變職能、理順關系、優(yōu)化結構、提高效率，促進學生會成員權責明確、方向明確、計劃明確、使命明確；通過學習和思考，促使各項工作中可以在正確的制度體制框架下執(zhí)行，以增強學生會的活力，調動廣大同學們的積極性、主動性，確保學生會改革發(fā)展的正確思想方向。注重樹立先進典型、宣傳先進事跡，把學校的考評制度與學生會的評優(yōu)和推優(yōu)活動相結合，保證評優(yōu)活動的公平、公開、公正的同時，充分發(fā)揮先鋒模范的帶頭作用。
三、加強學生會成員工作能力，切實為同學們服務
中來，到同學中去"的工作宗旨，學生會才能從根本上代表廣大同學的利益，才能得到同學們的支持。只有堅持"先鋒團隊"的發(fā)展方向，我們的學生會干部們才能不斷進步自身素質，終極成為學生當中的榜樣，學生會的工作水平才能日益提升。只有保持謙虛務實的工作態(tài)度，堅持工作規(guī)范，加強理論學習，堅持創(chuàng)新、不斷實踐，我們的工作才能切實取得成效，學生會才能真正成為"組織信賴、同學歡迎、社會滿足"的優(yōu)秀學生組織。
隨著時代的不斷發(fā)展，學生會開展的各項工作，其內(nèi)容應由娛樂型轉向學術型，其領域則要從校園封閉型轉向社會開放型，其工作方式應由目前的事務型、被動型轉向引導型、主動型，使學生走向社會、了解社會，為廣大學生提供更多更普遍的鍛煉機會，為學生成才提供更多的機會。同時還應加強老成員對新成員的指導教育，并開展深層次的經(jīng)驗交流活動，充分發(fā)揮每個成員的自身潛力，提高全體成員的工作能力、溝通能力真正幫助學生會成員實現(xiàn)自己加入學生會時的理想。
四、增強創(chuàng)新，努力建設學院品牌活動
學生會要引導學院文化向著積極健康的方向發(fā)展，努力提升學院文化的格調和品位。積極開辦學術、文化水平較高的講座和論壇，同時注重活動的針對性，使開展的各項活動能受到全院不同年級、不同專業(yè)同學的歡迎，比如針對低年級的同學多開展些文體活動，有關大學生成長成才方面的講座、報告；針對高年級的同學多組織些與其專業(yè)知識學習和今后擇業(yè)相關的科技型、指導性講座等等。
在保留原有同學們歡迎的活動的同時，學生會還應鼓勵創(chuàng)新活動的開辦，結合時代的發(fā)展，與時俱進，使用網(wǎng)絡等新興事物不斷為學院活動注入新的內(nèi)容，以此來拓展和豐富學院文化的內(nèi)涵。
為此，要進一步突出服務青年學生成長成才的目標定位，立足同學需求，大力推進維權服務，多渠道了解同學們的真實愿望和訴求，及時向學院有關部門反映，解決同學們切實關心的問題；深入開展心理健康服務，協(xié)助相關部門開展心理健康教育活動，幫助廣大同學提高心理素質；著力實施就業(yè)競爭力工程，開展如大學生職業(yè)設計大賽，擴展同學們知識面，如舉辦人文素質系列講座，為同學們就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供切實的服務；為同學們努力探索社會提供新思路，引領廣大青年學生在受教育中做貢獻，在做貢獻中長才干。
五、營造良好學風，引領廣大同學勤奮治學
學生會要圍繞學風建設這條學院教育管理的“生命線”，進一步全面理解“厚德博學，崇實去浮“校訓的深刻內(nèi)涵。在注重營造良好的學院學習氛圍的同時要更多地強調對學術素養(yǎng)的養(yǎng)成，科技創(chuàng)新能力的渲染，為人處事的道理宣傳，以人文社科類復合型人才為培養(yǎng)目標。要結合我院專業(yè)的特點，以科技創(chuàng)新活動為切入點，在繼續(xù)搭建科技創(chuàng)新平臺的同時，更深入開發(fā)富有我院專業(yè)特色的各類學生科技創(chuàng)新平臺，增加科技創(chuàng)新活動的數(shù)量，擴大科技創(chuàng)新活動的空間；切實提高青年學生人際交往能力，構建集學習氛圍營造、科技創(chuàng)新能力和人際交往能力培養(yǎng)于一體的學風建設機制，建設優(yōu)良學風。
六、深入改革創(chuàng)新，進一步加強學生會組織建設
學生會要努力培養(yǎng)民主決策的能力、自主調適體制機制的能力、正確處理權力和權益關系的能力、預防化解矛盾和持續(xù)創(chuàng)新的能力，營造良好環(huán)境的能力、最終形成一股強大有效的和諧發(fā)展能力，加快實現(xiàn)學生會的和諧發(fā)展。
歲月如梭，光陰似箭，信息科學與工程學院學生會的發(fā)展也需要不斷大步向前邁進，完善自我，朝著制度化、系統(tǒng)化、正規(guī)化方向發(fā)展。在配合院方的相關工作的過程中，學生會盡心盡力協(xié)助完成分配到的工作，并從中吸收經(jīng)驗，不斷提高學生會的工作效率；在學生會內(nèi)部的工作過程中，我們要齊心協(xié)力，團結一致，一如既往地保持銳意進取的精神和滿腔熱忱，始終不渝地代表同學，盡心竭力地服務同學，堅持不懈地引導同學，全面有效地發(fā)展同學。使學生會真正成為老師與同學之間的橋梁和紐帶。
我們深知在工作的過程難免遇到困難，但我們會通過協(xié)商、討論，共同面對險阻，想盡辦法努力解決當前的問題，全心全意為同學們服務，貫徹學生會的宗旨，為把我系學生會建設成為能更好為同學們服務的組織而共同努力。
讓我們緊密團結在黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表’’重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立高遠之志，夯實成才之基，譜寫青春之歌，同心同德，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為推動我院學生工作又好又快地發(fā)展以及學校順利迎接本科教學評估而努力奮斗!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家好！今天，我們在這里隆重召開河南工程學院藝術設計系第四屆學生會換屆大會。首先，請允許我代表新一屆學生會全體成員對給予我們高度信任和大力支持的各位領導、老師和廣大同學們致以最衷心的感謝；更要感謝上一屆學生會全體成員的辛勤努力，是你們有條不紊、承上啟下的工作為我們今后更好地開展工作打下了堅實的基礎。
作為新一屆學生會主席，我看到了老師們的'關切，看到了同學們的期待，更深深地感受到了這份責任的重大。我深知，在我們努力的過程中，需要勇攀高峰、嘯傲天宇的勇氣，需要與時俱進、勇往直前的銳氣，需要臥薪嘗膽、銳意進取的韌性，更需要甘于奉獻、誠心服務的真情。對于我們來說，今天是我們服務于同學的起點，也是我們收獲的起點，我們將一如既往，盡職盡責地做好每一項工作，在我系黨總支的正確領導下，在我系團總支的具體指導下，用我們的聰明才智和滿腔熱忱，秉承“來源于同學，服務于同學”的工作宗旨，倡導“自我服務、自我教育、自我管理”的工作理念，充分發(fā)揮學生會的橋梁紐帶作用，踏踏實實做好學生會的各項工作。 現(xiàn)在我將本學期的工作總結為五句話：
1. 完善制度 2.履行章程 3.加強配合 4.學以致用 5.開創(chuàng)品牌 在學生會制度建設方面，我們本著實事求是，開拓創(chuàng)新的原則，不斷完善和發(fā)展我們學生會的各項章程制度，并將各項章程制度的應用于實踐，真正意義上形成我們學生會的行為準則和工作依據(jù)。
在部門建設上，本學期，我們將完善各個部門的章程的同時，重點加強對宣傳部，辦公室等職能部門的建設，使其能夠更好的發(fā)揮其組織建設上的作用，如宣傳部，使其宣傳模式上由單一的海報宣傳，到海報、廣播、網(wǎng)絡等多反面立體宣傳模式的過渡等等。同時，加強學生會各部門之間的交流學習，加強學生會與輔導員老師間的交流，加強我系學生會與院里各部門組織之間的交流合作，提高學生會在同學們中的影響力。
在活動方面我們本著學以致用的原則，積極開展一些學生們喜聞樂見的活動，同時將同學們平時所學應用到我們的活動中去，從而從根本上解決教學與活動脫節(jié)的現(xiàn)象，提高同學們學習的積極性，真正意義上做到學以致用。
我們的目標是更好的提高我系學生整體素質，創(chuàng)立我系品牌形象，使我系成為真正意義上的第一大系。
我希望在坐的各位全體學生會成員，能在學生會這個有組織、有紀律，團結向上的集體中不斷完善自我、磨練自我、施展自我。蛻掉稚嫩，逐步走向成熟。也相信只要我們團結一致，在一個崇高信念的支持下，不停的工作，即使慢，也一定會獲得成功。使我們的大家庭充滿溫馨和愛意、洋溢著朝氣蓬勃的生氣，創(chuàng)造更璀璨的輝煌！就像我們的口號一樣：“我們是團結的隊伍，勝利永遠屬于我們?！?BR> 新一屆的學生干部，是承前啟后的一屆，更是開拓創(chuàng)新的一屆，我們要深知肩上所承載的期待與擔負的重任。我們應在新的形勢下，開創(chuàng)新的局面、搭建新的舞臺，努力加強全校學生組織之間的溝通與協(xié)作，整合并合理配置資源，為我共用；與學生會精誠協(xié)作，帶領我系學生，將我系的學生工作推向一個全新的高度。
我的發(fā)言完畢，謝謝。
學生會述職報告展望未來篇十五
總結過去幾年工作的成績，我們倍感自豪，同時我們也清醒地看到當前形勢中存在的缺點和不足。黨的十七大讓我們青年學子更加明確了肩負的責任，新世紀的頭二十年是我國必須緊緊抓住并且大有可為的二十年，也是我們青年學生茁壯成長的二十年。在這個關鍵的時期，面對新的形勢和任務，信息科學與工程學院各級學生會組織要以高度的時代緊迫感和歷史使命感，始終按照院團委的統(tǒng)一部署，在院團委的直接指導下，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新方法，總結新經(jīng)驗，努力為學校順利迎接本科教學評估貢獻力量。
今后的一段時期，學生會組織的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七大精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務青年學生成長成才為目標，以促進學校本科教學評估鑄為主線，著力塑造學生會良好工作作風，構建學生會核心價值體系；提高學生會正規(guī)化程度，加強學生會制度建設，狠抓制度落實；大力開展各項活動，豐富學生課余生活；把學生會的改革與發(fā)展事業(yè)穩(wěn)步推向前進。
今后我院學生會工作的主要任務包括以下幾個方面：
一、加強學生會制度建設，提高學生會工作效能
學生會是一個為學生服務的組織。加強內(nèi)部管理是學生會工作得以順利開展的前提與基礎，學生會干部首先要有嚴明的組織紀律和自我約束能力，要模范的遵守學院的各種規(guī)章制度，才能有效的發(fā)揮學生干部隊伍的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強學生會的制度建設，是學生會實現(xiàn)制度化運作、規(guī)范化服務、程序化辦事的重要方式和手段，是完成改革發(fā)展規(guī)劃的首要問題。要堅持把制度完善作為扭轉和改善學生會現(xiàn)行形勢的突破口，堅持靈活審慎的方針，提高制度運行的實際效果，促進學生會正規(guī)化建設。
突出抓好學生會各部門工作制度建設。把提高工作分配覆蓋面和提高學生會工作效能作為兩個集中力量解決的重大問題。發(fā)揮學生會各部門的主體作用，把部門應有的權力歸還各部門，著力提高學生會成員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。完善各部、跨部門例會制度，提高學生會干事參與決策、參與組織的程度，爭取實現(xiàn)“誰策劃、誰組織”。暢通學生會成員之間、上下級之間溝通機制。
其次，是推進學生會管理制度建設。在完善和健全組織制度建設的同時，管理制度的建設任務依然繁重而艱巨，做好管理工作對學生會組織的長足發(fā)展具有重要和決定性的意義。管理制度建設的基本思路是：堅決擁護黨、學校和學院的正確領導，堅持以人為本、統(tǒng)籌兼顧的科學發(fā)展觀，優(yōu)化學生會管理體制，更好的發(fā)揮學生會培養(yǎng)優(yōu)秀學生干部，服務同學的先鋒作用。
二、加強學生會道德建設，提高學生會成員素質
學生會思想建設要以大力提倡“四種意識”即參與意識、奉獻意識、代表意識、集體意識為核心，樹立良好的工作風氣，形成學生會可以代代繼承的文化傳統(tǒng)。積極承辦一系列學生會成員參加的文化熏陶、思想教育活動，使學生會成員以飽滿的熱情投入到學生會的各項工作中去，培養(yǎng)學生會成員的參與意識。與此同時，加強學生會成員之間，部門之間的分工合作，培養(yǎng)成員的團隊精神和集體意識，真正做到心中有集體，心中有他人。堅持“服務學院，奉獻同學”的宗旨，塑造良好的工作作風，使學生會成員在活動中學習，在學習中進步，牢固樹立代表意識、奉獻意識。
學生會的思想建設要以科學有效為基本目標，采取多種多樣的形式，切實把以“四種意識”為核心的學生會核心價值體系推廣到學生會乃至全體學生的思想深處。加強學生會成員對學生會的各項規(guī)章制度、宗旨的學習。通過學習和思考，促進轉變職能、理順關系、優(yōu)化結構、提高效率，促進學生會成員權責明確、方向明確、計劃明確、使命明確；通過學習和思考，促使各項工作中可以在正確的制度體制框架下執(zhí)行，以增強學生會的活力，調動廣大同學們的積極性、主動性，確保學生會改革發(fā)展的正確思想方向。注重樹立先進典型、宣傳先進事跡，把學校的考評制度與學生會的評優(yōu)和推優(yōu)活動相結合，保證評優(yōu)活動的公平、公開、公正的同時，充分發(fā)揮先鋒模范的帶頭作用。
三、加強學生會成員工作能力，切實為同學們服務
中來，到同學中去"的工作宗旨，學生會才能從根本上代表廣大同學的利益，才能得到同學們的支持。只有堅持"先鋒團隊"的發(fā)展方向，我們的學生會干部們才能不斷進步自身素質，終極成為學生當中的榜樣，學生會的工作水平才能日益提升。只有保持謙虛務實的工作態(tài)度，堅持工作規(guī)范，加強理論學習，堅持創(chuàng)新、不斷實踐，我們的工作才能切實取得成效，學生會才能真正成為"組織信賴、同學歡迎、社會滿足"的優(yōu)秀學生組織。
隨著時代的不斷發(fā)展，學生會開展的各項工作，其內(nèi)容應由娛樂型轉向學術型，其領域則要從校園封閉型轉向社會開放型，其工作方式應由目前的事務型、被動型轉向引導型、主動型，使學生走向社會、了解社會，為廣大學生提供更多更普遍的鍛煉機會，為學生成才提供更多的機會。同時還應加強老成員對新成員的指導教育，并開展深層次的經(jīng)驗交流活動，充分發(fā)揮每個成員的自身潛力，提高全體成員的工作能力、溝通能力真正幫助學生會成員實現(xiàn)自己加入學生會時的理想。
四、增強創(chuàng)新，努力建設學院品牌活動
學生會要引導學院文化向著積極健康的方向發(fā)展，努力提升學院文化的格調和品位。積極開辦學術、文化水平較高的講座和論壇，同時注重活動的針對性，使開展的各項活動能受到全院不同年級、不同專業(yè)同學的歡迎，比如針對低年級的同學多開展些文體活動，有關大學生成長成才方面的講座、報告；針對高年級的同學多組織些與其專業(yè)知識學習和今后擇業(yè)相關的科技型、指導性講座等等。
在保留原有同學們歡迎的活動的同時，學生會還應鼓勵創(chuàng)新活動的開辦，結合時代的發(fā)展，與時俱進，使用網(wǎng)絡等新興事物不斷為學院活動注入新的內(nèi)容，以此來拓展和豐富學院文化的內(nèi)涵。
為此，要進一步突出服務青年學生成長成才的目標定位，立足同學需求，大力推進維權服務，多渠道了解同學們的真實愿望和訴求，及時向學院有關部門反映，解決同學們切實關心的問題；深入開展心理健康服務，協(xié)助相關部門開展心理健康教育活動，幫助廣大同學提高心理素質；著力實施就業(yè)競爭力工程，開展如大學生職業(yè)設計大賽，擴展同學們知識面，如舉辦人文素質系列講座，為同學們就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供切實的服務；為同學們努力探索社會提供新思路，引領廣大青年學生在受教育中做貢獻，在做貢獻中長才干。
五、營造良好學風，引領廣大同學勤奮治學
學生會要圍繞學風建設這條學院教育管理的“生命線”，進一步全面理解“厚德博學，崇實去浮“校訓的深刻內(nèi)涵。在注重營造良好的學院學習氛圍的同時要更多地強調對學術素養(yǎng)的養(yǎng)成，科技創(chuàng)新能力的渲染，為人處事的道理宣傳，以人文社科類復合型人才為培養(yǎng)目標。要結合我院專業(yè)的特點，以科技創(chuàng)新活動為切入點，在繼續(xù)搭建科技創(chuàng)新平臺的同時，更深入開發(fā)富有我院專業(yè)特色的各類學生科技創(chuàng)新平臺，增加科技創(chuàng)新活動的數(shù)量，擴大科技創(chuàng)新活動的空間；切實提高青年學生人際交往能力，構建集學習氛圍營造、科技創(chuàng)新能力和人際交往能力培養(yǎng)于一體的學風建設機制，建設優(yōu)良學風。
六、深入改革創(chuàng)新，進一步加強學生會組織建設
學生會要努力培養(yǎng)民主決策的能力、自主調適體制機制的能力、正確處理權力和權益關系的能力、預防化解矛盾和持續(xù)創(chuàng)新的能力，營造良好環(huán)境的能力、最終形成一股強大有效的和諧發(fā)展能力，加快實現(xiàn)學生會的和諧發(fā)展。
歲月如梭，光陰似箭，信息科學與工程學院學生會的發(fā)展也需要不斷大步向前邁進，完善自我，朝著制度化、系統(tǒng)化、正規(guī)化方向發(fā)展。在配合院方的相關工作的過程中，學生會盡心盡力協(xié)助完成分配到的工作，并從中吸收經(jīng)驗，不斷提高學生會的工作效率；在學生會內(nèi)部的工作過程中，我們要齊心協(xié)力，團結一致，一如既往地保持銳意進取的精神和滿腔熱忱，始終不渝地代表同學，盡心竭力地服務同學，堅持不懈地引導同學，全面有效地發(fā)展同學。使學生會真正成為老師與同學之間的橋梁和紐帶。
我們深知在工作的過程難免遇到困難，但我們會通過協(xié)商、討論，共同面對險阻，想盡辦法努力解決當前的問題，全心全意為同學們服務，貫徹學生會的宗旨，為把我系學生會建設成為能更好為同學們服務的組織而共同努力。
讓我們緊密團結在黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表’’重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立高遠之志，夯實成才之基，譜寫青春之歌，同心同德，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為推動我院學生工作又好又快地發(fā)展以及學校順利迎接本科教學評估而努力奮斗!
謝謝大家!
在校學生會組織部工作的這一年里，和來自不同地方、不同專業(yè)的朋友一起工作，第一次寫策劃書，第一次寫簡訊，第一次親身參與進一次活動的準備與開展中去，在與其他干事的分工合作中漸漸磨平了自己的棱角，更好地處事。更重要的是在這里學習到了先進的思想與籌備活動的過程，所以希望不斷充實自己，努力爭取留在組織部，做好未來的工作。我喜歡文字工作，也希望能夠當任組織部的副部，完成好各項工作，與所有干部、干事一起成長。 以下是我個人對組織部未來工作的展望：
一、加強部門的制度建設，提高-干部與干事的工作效能
組織部是一個配合團委、學生會進行各項工作開展的部門，它由兩個部分組成：資料考評組和團校工作組。資料考評組負責對校學生會內(nèi)部干部與干事的考核工作。團校工作組負責策劃組織干部、干事培訓，提高-干事、干部的能力各項事宜。兩組之間應該充分聯(lián)系，應協(xié)調好所以成員的優(yōu)勢，有效地分配任務，讓每一成員在完成各項工作的同時，能力都能夠得以提高。
二、加強對部門干部、干事的培養(yǎng)、教育、考核和管理
雖然有關內(nèi)容在部門制度上都有所體現(xiàn)，但是在實施過程中卻有很大漏洞，如在干事培養(yǎng)方面只顧及到少數(shù)人，未能讓每個人的風采得以展示，這對干事做事的積極性有很大的影響，所以在未來工作或是學習生活當中都應注意到每一成員，讓他們覺得自己是被重視的，并讓他們在做事過程中不斷鍛煉自我，與身邊的人一起成長。
三、加強與其他部門的聯(lián)系
由于組織部工作更多地傾向于文字整理，所以在舉辦活動方面尚存不足，因此應加強與各部門間的合作、聯(lián)系，讓自己不僅是出色地完成團校工作，同時也保證能順利地舉辦各種活動。
四、加強部門內(nèi)部成員的溝通與交流
在這一年里，由于時間原因，組織部只進行過一次聚餐，同時
大二的干事并未經(jīng)來開例會，干事間的分組工作組員基本不變，所以無論是干部與干事之間，還是干事之間都缺乏彼此的深入了解。所以在未來工作里，要適時的進行組員變動，多開展部門內(nèi)部的活動，加強成員間的交流，讓組織部變得更加和諧于溫馨。
轉眼間2015年已經(jīng)從我們身邊走過，我們迎來了新的學期，在過去的一年里我們學生會在老師的指導下，我們已經(jīng)基本完成對新干事的培養(yǎng)，并讓他們通過實踐工作總結出經(jīng)驗教訓。我們學生會大家庭也在齊心協(xié)力的努力和同學們的支持下取得了較好的成績！然而新的學期已經(jīng)開始，這意味著這將是一個全新的起點，需要一些新的理念和觀點去引領和指導本學年我系學生會的成長！我們將在繼續(xù)葆有學生會原有特點的基礎上不斷創(chuàng)新，融入新的特色從而推動學生會的工作不斷向前發(fā)展。
一、工作理念
1、加強內(nèi)部建設，增強凝聚力
內(nèi)部的團結來源于凝聚力的培養(yǎng)，沒有凝聚力的團隊是不成熟的，更是沒有戰(zhàn)斗力的。學生會工作的順利開展以及取得優(yōu)異的成績都是以團隊凝聚力為基礎的。因此，培養(yǎng)內(nèi)部的凝聚力就尤為重要。凝聚力的培養(yǎng)除了加強內(nèi)部建設，加強四個部門的溝通與協(xié)作外，還可以通過形成學生會共同的目標與精神來實現(xiàn)，使成員們深刻理解目標，這個目標就是發(fā)展的基礎，相互協(xié)作的基礎。目標制定的過程需要團隊成員充分思考，探索，形成大家共同的追求與信念，經(jīng)過一段時間的調整，形成我們學生會自己的精神。那就是“堅持不懈，精益求精”的工作態(tài)度，那就是“不拋棄，不放棄”的部門情誼，那就是“召之即來，戰(zhàn)則必勝”的工作作風。
2、推陳出新，與時俱進
學生會的工作要充滿活力，贏得老師與同學們的支持，就要不斷創(chuàng)新，不斷打破舊的模式，去迎合學生會的發(fā)展。因此，要不斷探索新的活動模式，新思路，敢于推陳出新。各個部門需要廣泛吸取成員們的新想法，增強整個團隊的創(chuàng)新意識，從而使部門工作有激情去做,有特色可循.
3、突出重點，作出成績
學生會工作有方向性，有總的導向性。我們不能盲目的來，學生會下屬四個部門：辦公室、紀檢部、生活部、勤工部的工作都必須有既定目標引導。把準了方向之后，找到重點，找準突破口，精心打造經(jīng)管系品牌活動，做出成績，樹立威信，贏得學校領導和廣大師生的認可，塑造良好的聲譽，從而激發(fā)學生會干部的興趣和激情。
二、新學期工作安排與實施
1、辦公室
辦公室作為學生會的中樞部門，為其他部門各項工作的運行奠定一定基礎，對學生會內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調、溝通。新學期辦公室的工作有以下幾項重點：1、整理紀檢部和生活部的每周檢查檢查結果，對檢查結果進行輸機并張貼布告批評或表揚，以達到相應目的。
工作，以創(chuàng)新的精神完成好各項工作。努力探索辦公室工作自身規(guī)律，提高辦公辦事水平，提高工作的時效性，增強工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，為學生會各部門做好穿針引線的工作。
2、紀檢部
紀檢部在新的一年里的工作應該穩(wěn)步進行，作為精神文明、學風建設、紀律維護的保障者，紀檢部的工作必須加大力度，狠抓落實。上學期我們系在學院評比中成績不穩(wěn)定，本學期工作將從以下幾個方面入手：1、繼續(xù)并加強檢查上課考勤制度，并及時向辦公室匯報結果，出布告通過獎懲措施讓學生增加自我約束力。2、增加對違規(guī)用電器的檢查力度，必要時可進行非工作時間內(nèi)的突擊檢查，我們的目標就是系里能查到大批違規(guī)用電器，保障大家的安全，而讓院紀檢部空手而回！3、晚歸外宿一直都是工作重點，要繼續(xù)堅持認真嚴謹?shù)膽B(tài)度，做到認真檢查，有針對性的對經(jīng)常缺人的宿舍進行嚴格檢查。
4、從全局出發(fā)，踏實做好日常工作，在今年的學院評比中一步步深化推進，“保三爭二”“穩(wěn)二沖一”就是我們的策略！最終讓我們經(jīng)管系的成績穩(wěn)定在前兩名！新的學期開始了，紀檢部工作雖然艱巨，在此我們將依然要本著嚴謹，認真，負責，務實的態(tài)度做好每項工作。在新的一年將繼續(xù)堅持并不斷尋找合適的檢查方法來提高我們工作效率，為大家創(chuàng)造一個良好學習和生活環(huán)境。
3、生活部
生活部上學期的工作也做得很出色，他們不辭辛苦檢查各宿舍及班級的衛(wèi)生情況，保障了同學的學習及生活環(huán)境，也使宿舍的管理得以有序進行。生活部已經(jīng)有了自己特色的檢查方案，就是制定出優(yōu)秀宿舍和教室評定方案：兩周一小評，評定的優(yōu)秀宿舍由姚老師親自頒發(fā)流動紅旗;一月一大評，評定的優(yōu)秀宿舍給與物質獎勵并適當加學分，實施效果顯著，在學院教室寢室評定中穩(wěn)拿第一名。新的學期中生活部要繼續(xù)踏實辛勤的工作，繼續(xù)保持并且發(fā)揚自身所有的特色和優(yōu)點，也將不斷創(chuàng)新嘗試為我系的衛(wèi)生工作的進行盡一份力！堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。生活部新學期的工作：主要還是教室、宿舍衛(wèi)生評比兩大方面。生活部的目標就是保持學院衛(wèi)生檢查的第一名！使得我們經(jīng)管系的優(yōu)秀成為一種習慣！ “百尺竿頭，更進一步”我相信在生活部全體成員的共同努力下，學生會的工作將會取得更加優(yōu)異的成績。
4、勤工部
除上述工作外，對于常規(guī)性的工作也不能松懈，協(xié)調好各部門的工作,加強部門與部門之間的配合,使學生工作井然有序的進行使我們的目的。學生會舉行工作例會時,各個部門匯報近階段的工作情況,使各部門信息互通，并在例會上作適當?shù)墓膭钆c批評,促進各部門更好的完成，定期向老師匯報學生會各部門的工作進程,并在老師的指導下做相應的改進和調整，從而更好的進行下段時期的工作。
在過去的半年，我系學生會能取得較好的成績，不得不說與團
總支書記老師對我們工作的指導與支持分不開。老師經(jīng)常跟學生會各部門負責人談話，對學生會的工作方法進行指導。對各班違紀學生的面對面教育引導更對我們學生會的工作帶來了極大的支持。新的一年，我們將繼續(xù)在姚老師的指導下做好學生會的工作，爭取使成績更上一層樓！
一份耕耘，一分收獲，經(jīng)管系學生會在老師的關懷和全體成員的共同努力下，由稚嫩走向成熟，較為圓滿的完成了院系交給的每項任務?！凹热贿x擇了遠方，便只顧風雨兼程；目標是地平線，留給世界只能是背影”，回顧過去我們豪情滿懷，展望未來我們信心百倍！在新的學期的工作實踐中，學生會全體成員會不斷努力與探索，揚長避短，使學生會各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進，逐步走向完善。
**************學院
***系學生會
2011年3月2日
學生會述職報告展望未來篇十六
轉眼間，大一的生活即將結束?；叵朐诖笠粚W生會工作的一年里，我們學會了很多，也對秘書部工作有了一定的了解和經(jīng)驗。希望能在新學期的工作中取長補短，把工作做到更好。以下是我個人對學生會秘書部未來工作的展望：
一、部門工作：新學期秘書部會做好本職工作，做好重大會議的會議記錄，同志好相關會議的時間點。
二、管理各部門會議信息材料的整理，歸納。負責各部門之間的協(xié)調工作，發(fā)揮好橋梁的作用。
三、從自身做起，增強與干事的交流，培養(yǎng)彼此的默契程度，加強部門內(nèi)部的合作意識，提高人際交往能力和工作能力。
四、招新工作：新一屆的學生會也要成立。充足的做好前期招新工作。
五、掌握學生會各成員之間的聯(lián)系方式，并制成表格，方便以后各部門的通知工作。
六、新一屆學生干事上任后，我們會引導他們。指出他們的不足，把自己的'經(jīng)驗告訴他們，希望他們積極工作。
七、我們秘書部的主要工作有
1、做好每次例會的會議記錄。
2、負責每次例會的學生會考勤。
3、負責各部各類工作文件的收繳并存檔案。
4、通過發(fā)飛信通知各類活動以確保通知到位，保證活動中學生會人員到齊。對于我們部門的工作，我們一定會盡職盡責，堅決完成本部門的主要工作。
八、對于干事的培養(yǎng)，我們會先引導他們學習我們部門所要做的事情，讓新生對我部門的主要工作有所了解。然后，指導他們嘗試自己完成工作。最后，噴養(yǎng)他們獨當一面的能力。
九、在下一年中，我們首先遇到的便是迎新問題了，在這期間，我們秘書部成員會積極參與志愿者，到指定的地點迎接新生，做迎新海報，展板等。帶領新生找到自己的宿舍、班級，下一年作為學姐，我們更會以身作則，起表率作用。
十、秘書部的成員，也會加強鍛煉，在實踐中積累經(jīng)驗努力做好每項工作。
以上使我們秘書部的工作計劃，我們會盡自己最大的怒力，將工作做好。只要努力就會有收獲，我們始終堅信著，我們會同心協(xié)力共同組建好本部門，把工作做好，也希望大眾傳媒系學生會干事一起努力加油！
學生會述職報告展望未來篇十七
尊敬的領導：
您們好!
時光荏苒，歲月如梭。我自20xx年xx月份調入經(jīng)濟管理系團總支學生會辦公室，轉眼已有xx年時間。回顧這xx年的辦公室學習生活，日常工作雖然紛雜，但我覺得自己過得很充實，學到了很多知識。在這過去的半年中，我始終以勤懇務實的工作態(tài)度來履行自己的職責，并較好的完成了辦公室的各項任務，工作能力也有了較大的提高。
辦公室是一個綜合性管理部門，經(jīng)系主任提撥到直屬管理后，工作涉及面更廣了，日常事務繁瑣。主要工作分為以下幾大部分：日常工作，考核，會議考勤，會議記錄，傳達指示及情況，檔案管理，財務管理。負責所有上交文件，資料以及辦公室內(nèi)部文件，資料的管理、檔案管理、財務管理及協(xié)調調度工作、進行活動策劃，總結的整理、收集反饋意見、總考核工作等等。它是與上級領導聯(lián)系最為緊密的部門。
1、完善檔案及信息的管理工作：
(1)認真做好各種會議記錄并進行整理和歸檔。
(2)負責各個活動材料的收集和歸檔，為以后學生會工作提供了可借鑒的依據(jù)。
2、學生會內(nèi)部考核與獎懲工作：
(1)辦公室制定了學生會各項工作制度和自查制度，認真做好每一次考勤和工作記錄考核，定期對自查表和各項考勤情況進行匯總并及時將相關信息反饋給指導老師和各學生會成員。
(2)依據(jù)學生會工作制度，對全體學生會成員和各部門的工作情況進行規(guī)范化和制度化的整理與考核，協(xié)調和監(jiān)督各部門履行職責。
3、通訊工作：
(1)制作完成我系團委學生會的通訊錄。
(2)負責信息的上傳下達，盡職盡責地將學生會內(nèi)部各種通知傳達到每個部門，保證信息通暢。
(3)負責組織和協(xié)調各個動的參與者，及時傳達活動相關信息，保證活動的正常進行。
首先根據(jù)我系團總支學生會的實際情況，我在結合以前的制度下，重新制定了新的管理制度，以求達到更好更高的實效。其次還修改和完善了學生會章程。
對以前和現(xiàn)在的檔案進行整理和歸檔。各部門的文件及時收集、分類、保存，及時通知各部門上交工作計劃，工作總結等。
1、在每次例會前，進行了嚴格的考勤。
2、在每次例會期間，要求各位干事認真記錄會議內(nèi)容。
3、對多次例會缺勤或遲到的干事作出一定的處理。
本學期協(xié)助了其他部門的各項活動，互相合作，團結友愛。
總的來說，我很榮幸自己加入了辦公室這個集體，也很慶幸可以在這個集體中帶領著大家成長。在辦公室的工作期間，我從中認識到自己的不足，提高了自己的知識水平和工作能力。并且在領導才能上也得到了一定的鍛煉，對我今后的工作有很大的啟示和幫助。而且通過每次的活動總結，自己的心智也得到了鍛煉和提高。遇到事情會比以前想的更有深度一些，更加具體一些。
同時我也認識到自己的不足，表現(xiàn)在：
1、對各方面的知識掌握得還不夠。
2、工作尚欠大膽，主張和創(chuàng)新意識不強?？偸菗某鲥e而不敢作出創(chuàng)新。
3、表達方式、領導魄力尚待提高。
我今后的工作也要從以下幾方面進一步努力：
1、要繼續(xù)提高知識水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注意從整體上把握，增強工作的主動性和創(chuàng)新性。
2、要提高工作效率，但同時也要防止急于求成、急功近利的現(xiàn)象。
3、要更加嚴于律己。在工作上要高標準、嚴要求，同時注意發(fā)揮和保護好大家工作的積極性，營造良好的高中氛圍。并且以身作則，在自己的學業(yè)上決不放松，做個好榜樣。
有待改進的不足之處：
(1)后期學生會成員工作積極性不足，辦公室負責監(jiān)督考核但未能拿出切實可行的解決方案。
(2)收集同學們的意見和建議，并進行調查研究的工作完成的不夠到位。
回顧過去，我走過了一個學期的精彩，但工作上還存在著不足，如在一些工作中，由于計劃考慮有欠周詳而導致在實際操作中遇到困難、工作效率較低等;辦公室隊伍建設仍需進一步努力完善?？傊?，辦公室作為學生會這個獨特的上傳下達的樞紐部門一定會在做好本部門工作的同時全力配合系主任指導老師和其他部門的工作，相信今后大家眾志成城精誠團結學生會的明天一定會更美好。
此致
敬禮!
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
學生會述職報告展望未來篇一
在校學生會組織部工作的這一年里，和來自不同地方、不同專業(yè)的朋友一起工作，第一次寫策劃書，第一次寫簡訊，第一次親身參與進一次活動的準備與開展中去，在與其他干事的分工合作中漸漸磨平了自己的棱角，更好地處事。更重要的是在這里學習到了先進的思想與籌備活動的過程，所以希望不斷充實自己，努力爭取留在組織部，做好未來的工作。我喜歡文字工作，也希望能夠當任組織部的副部，完成好各項工作，與所有干部、干事一起成長。以下是我個人對組織部未來工作的展望：
一、加強部門的制度建設，提高干部與干事的工作效能組織部是一個配合團委、學生會進行各項工作開展的部門，它由兩個部分組成：資料考評組和團校工作組。資料考評組負責對校學生會內(nèi)部干部與干事的考核工作。團校工作組負責策劃組織干部、干事培訓，提高干事、干部的能力各項事宜。兩組之間應該充分聯(lián)系，應協(xié)調好所以成員的優(yōu)勢，有效地分配任務，讓每一成員在完成各項工作的同時，能力都能夠得以提高。
二、加強對部門干部、干事的培養(yǎng)、教育、考核和管理雖然有關內(nèi)容在部門制度上都有所體現(xiàn)，但是在實施過程中卻有很大漏洞，如在干事培養(yǎng)方面只顧及到少數(shù)人，未能讓每個人的風采得以展示，這對干事做事的積極性有很大的影響，所以在未來工作或是學習生活當中都應注意到每一成員，讓他們覺得自己是被重視的，并讓他們在做事過程中不斷鍛煉自我，與身邊的人一起成長。
三、加強與其他部門的聯(lián)系。
由于組織部工作更多地傾向于文字整理，所以在舉辦活動方面尚存不足，因此應加強與各部門間的合作、聯(lián)系，讓自己不僅是出色地完成團校工作，同時也保證能順利地舉辦各種活動。
四、加強部門內(nèi)部成員的溝通與交流。
在這一年里，由于時間原因，組織部只進行過一次聚餐，同時。
大二的干事并未經(jīng)來開例會，干事間的分組工作組員基本不變，所以無論是干部與干事之間，還是干事之間都缺乏彼此的深入了解。所以在未來工作里，要適時的進行組員變動，多開展部門內(nèi)部的活動，加強成員間的交流，讓組織部變得更加和諧于溫馨。
學生會述職報告展望未來篇二
尊敬的各位學長學姐，親愛的辦公室的同仁們：
大家晚上好！
很榮幸能再一次站在這里做述職報告，仍能記得半年前站在這里的那個青澀的我，讀著類似抒情散文的述職。時光荏苒，辦公室見證了我近半年來的成長。下面，我將從工作總結及感悟，對辦公室的期望等方面進行述職。
該學期我所參與的工作主要有：
1、參與辦公室無課統(tǒng)計表的制定工作；
2、參與辦公室的值班培訓；
3、主席聯(lián)合會議的后勤工作；
4、電子資料的整理及上傳工作；
5、渭水之星總決賽幕后工作；
6、參與圖管會原創(chuàng)文學大賽初賽的'評審工作；
7、制定文書的成文規(guī)定；
8、定時統(tǒng)計學生會網(wǎng)站上的新聞稿數(shù)目；
9、通知及安排優(yōu)秀學生會評選工作。
該學期本著“少說空話，多做事”的原則，愿證明自己是行動中的巨人，而非語言上的矮子，我對辦公室的職責有了更深的了解。從中收獲最多的，是為人處世，待人接物的準則?！暗驼{做人，高調做事”，分開來說就是：
在做事上：
第一，要有責任心，這是做好所有的前提；
第二，要勇敢，做干事難免遇到自己未曾遇到的狀況，所以這時候自己就必須敢于嘗試。
在做人上：
第一，要有熱情的工作態(tài)度，態(tài)度決定高度；
第二，有想法，這點很重要，有想法才能進步；
第三，培養(yǎng)良好的禮儀素質和部門專業(yè)素質；
第四，要抓住機遇，盡量不要錯過鍛煉自己和表現(xiàn)自己的機會。這樣如果你是千里馬，自然會有伯樂。
可能這些進步對于辦公室這個集體來說是一小步，但對于個人來說卻是一大步。也許我是一個不善言談的人，但是我會用心感謝每一個支持我和幫助我的人。
辦公室是學生會的樞紐，承擔著瑣碎復雜的日常工作。這里是一個考驗工作態(tài)度的地方，但因為選擇，所以付出。我愿一直保持積極熱情的態(tài)度在辦公室工作。事實勝于雄辯，態(tài)度決定一切。半學期以來，我以勤懇、踏實的態(tài)度做了很多工作，從中得到了鍛煉和提高。但是工作中也不可避免的出現(xiàn)一些問題，例如在組織策劃能力方面的培養(yǎng)，感覺自己做的還很不足。而且個人在學習和工作統(tǒng)籌上不夠合理，影響了學業(yè)的鞏固提高，離工作和學習“雙贏”的要求還有一定的差距。今后還要從以下三面進一步努力、學生會是一個很鍛煉人的地方。在這里我們會收獲很多其他同學不曾得到的經(jīng)驗，我們會學會如何更樂觀的面對壓力，如何珍惜和愛護自己。這為我們以后面對社會增添了一個籌碼。
另外，我想借這個機會提一些對辦公室的期望：
第二，加強各個部門之間的溝通交流，使各個部門之間形成互補、互助的合作模式。
辦公室是一個大家庭，我想在座的各位和我一樣深愛這里。它是我大學生活的一部分，是一個讓人引以為傲的團隊。在這樣的一方天地里，我學會了很多。這或許會成為我一生都受用不完的禮物。
此致
敬禮
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
學生會述職報告展望未來篇三
1086122回望這一個學期的經(jīng)歷從學生會的工作中學會很多，感悟很多。我們的實踐很多東西是在團委中學到的，是團委給了我們這次機會給我們一個發(fā)展的平臺。我們已經(jīng)不是剛剛進入時的懵懂新生了，沒有學姐學哥的引導只有靠我們自己去摸索去探討，實踐證明我們是有能力的是去帶好我們旅管的。
我們學生會實行的是部門負責制這學期我們部門所做的活動主要旅管新生的招新、團員證辦理和迎新年晚會等一系列的活動。雖然主要是我們負責但其它部門也是會幫忙的我們旅管是個大的集體是相互幫助的不分彼此的。
從我們所做的活動當中我對學生會的工作做了一下的總結。
第一，我們必須要配合，不論做什么個人的力量是弱小的團體的力量是巨大的只有我們配合的好猜能去的最好的結果，跡像這次的迎新年晚會就是配合才去的圓滿結束。
第二，要有積極性和責任心，不能產(chǎn)生懈怠的情緒，不要認為干與不干、干好干壞一個樣，在做的當中其實我們已經(jīng)得到鍛煉了不僅僅是為旅管服務其實還是在鍛煉自己的能力?，F(xiàn)在如果沒有積極性那以后在工作中還能有什么大的作為呢。
第三，必須有一個適合我們部門的規(guī)章制度。制定一些相應的懲罰與獎勵制度這樣才能有動力與鞭策的力量，比如制定遲到與不來的制度等。
第四，要發(fā)揮我們的積極主動性，主動去想一些活動并舉辦我們要的是與眾不同但又合情合理這就要多關注身邊的事了。
當然當中也是存在不足的，主要是個部門的交流很好以至于有些事無法快速的傳達；我們旅管這學期活動量有點少主要是因為大家忙于導游證考試分不開身；還存在積極性不足的這一個方面等。
無亂怎么樣我要對我們旅管得未來充滿信心，取的好成績我們繼續(xù)努力，去的成績不滿意我們繼續(xù)努力我們旅管不輸任何一個系我們對旅管充滿的是希望。對我們旅管學生會未來的展望主要有以下幾點。
第一，希望我們旅管能舉辦更多的活動我們不僅要數(shù)量還要質量多舉辦一些的性活動。
第二，各部門的只能劃分的更清楚更好的是工作到人這樣就不會出現(xiàn)扯皮的現(xiàn)象。當然各個部門的配合還是必須的要不然就是孤掌難鳴。
第三，保證內(nèi)部的紀律被嚴格的執(zhí)行，必須按照規(guī)章制度辦事不存在特殊情況出現(xiàn)。
第四，保證宣傳的到位積極鼓動班級同學去參見院舉辦的大型活動。
第五，例會的定時召開確保有關問題的解決和做好會議的筆錄。
相信我們旅管不弱于任何一個系，未來的旅館會更強這需要我們慢慢的做去一點一點的為旅管打出聲威，我們會以是旅管的一員而自豪。相信自己更要相信旅管。
學生會述職報告展望未來篇四
學生會外聯(lián)部本著“為廣大師生服務”的宗旨，以“實踐自我，服務同學”為目標，以“做大做小，做細作精，認真負責，誠實守信”為總做理念積極開展工作，倡導和建立“活潑、創(chuàng)意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化。通過一個學期的努力為系科的外聯(lián)部工作取得了很好的成績，為進一步做好以后的外聯(lián)工作，現(xiàn)將學期的外聯(lián)工作方法和心得總結如下：
一、對內(nèi)工作（學校內(nèi)部）。
1、建立一個系統(tǒng)的外聯(lián)部工作規(guī)章、例會制度和干事分工為今后工作的順利開展奠定基礎；如：（1）完成內(nèi)部分組，明確分工，提高效率。（2）在每次例會上部門成員匯總消息并集體討論工作進度、成果和近期安排。（3）開展部內(nèi)和部外聯(lián)誼，讓其在精神面貌和能林水平上不斷提高，使我們外聯(lián)部每個成員時刻牢記自己是經(jīng)管系的一份子，有義務為經(jīng)管系服務，作出自己的貢獻。
2、在部門內(nèi)部倡導和建立“活潑、創(chuàng)意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)意，形成一個有創(chuàng)意的團體。部門內(nèi)部及和學生會各部時刻保持團結，使學生會成為一個充滿“家”的濃意的集體，對待所有人，與他人溝通交流，都那自己最大的誠意。對商家、老師、同學承諾在行動時，要對學院有意義，學會奉獻。
二、對外工作（社會商家）。
1、外聯(lián)部的工作應該是長期性、持續(xù)性的。在平時就要密切注意和同學相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集信息，在同學中開展調查，了解同學與商家的共同需要與利益所在，以兩者的集合點為出發(fā)點，做到市場調查的深入化，外聯(lián)市場發(fā)展戰(zhàn)略的科學化。
2、外聯(lián)部的工作是步驟化、層次化的。要以收集信息、分析信息、聯(lián)系廠家、與商家商討、認真落實為步驟，一步步走、一層層做，踏踏實實走好每一步，漂漂亮亮做好每一層。(1)積極收集信息，不管坐公交車、逛街、看報紙時都要時刻想著有沒有商家信息，培養(yǎng)自己意識；應與合作過的商家時刻保持良好的關系，以便促成下次合作的機會及通過他的介紹聯(lián)系其他商家而促成合作。（2）、分析信息，以學生市場為主要進行研究，抓住商家的活動目的，繼而達到互利；注意學生的延伸市場（學生家庭市場、學校老師市場、學校周邊市場等），以此吸引商家的目光，使外聯(lián)商家的范圍擴大，更好的做好外聯(lián)工作。（3）、以電話推銷或登門拜訪的方式聯(lián)系商家。
3、發(fā)展與其他高校的友好關系，大力宣傳我院的活動，通過并于其他高校的聯(lián)系交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課余生活，擴展同學的視野，加強高校間聯(lián)系交流的目的。
4、對外要形成規(guī)范化、正規(guī)化、詳細化且有本院特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯(lián)市場”中搶占先機，爭取為學院作出更大貢獻。
三、工作成就。
自本院外聯(lián)部工作以來，校院共舉行了“新老生聯(lián)誼”“運動會”“籃球賽”等大型活動。
四、工作展望。
學生會述職報告展望未來篇五
作為新一屆學生會外聯(lián)部成員，我們對自己的未來充滿著美好的憧憬，同時也肩負著更大的責任和使命。我們將沿襲上屆學生會外聯(lián)部的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力?？偨Y過去，展望未來，我們外聯(lián)部將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，大力弘揚社會主義榮辱觀，繼續(xù)在黨的指導和校團委的直接領導下，以“服務同學”為宗旨，以“獨立自主”為目標，圍繞“全心全意為同學服務”的理念開展本學年的學生工作，努力將外聯(lián)部建設成為優(yōu)秀學生組織學生會，作為校園文化建設的一支主力軍，在活躍校園氛圍，促進學校建設，服務學生成長成才等方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。如何在前有的基礎和成果上不斷健全內(nèi)部的制度，規(guī)范組織的管理體系、增進內(nèi)部的凝聚力，更好地為在校師生服務，維護廣大同學的利益，發(fā)揮學校橋梁和紐帶作用，開拓創(chuàng)新、繁榮校園的學術與文化，營造積極、健康、向上的校園氛圍？這些都是值得我們每一位學成員關注和深思的問題。回顧外聯(lián)部所走過的歷程，我們看到了它在不斷的成長與進步，所取得的一些成就無不讓我們滿心鼓舞。但僅僅將目光停留在現(xiàn)有的水平上，滿足于已有的發(fā)展狀況，這個組織將很難保持旺盛的生命力和戰(zhàn)斗力。要以更加理性的思維，更加嚴謹?shù)膽B(tài)度，更加飽滿的精神來對待我們外聯(lián)部的工作，務實求真、開拓進取，只有這樣才能推動外聯(lián)部工作在新學期進入一個新的輝煌歷史階段。外聯(lián)部是一個兼具對內(nèi)與對外功能的部門，它在學生會工作中起到了紐帶作用。在2015-2016年度，我認為外聯(lián)部在以下五個方面進行優(yōu)化。
1.定期進行各小組之間的工作經(jīng)驗交流，加強部員之間的感情交流。本學期部長根據(jù)工作的要求把成員分組進行工作，下學期分組應當繼續(xù)進行。但就本學期工作情況來看，各小組之間缺少經(jīng)驗交流。下學期可以通過例會的形式來進行這一工作。在工作效率方面，我建議加強工作完成效率監(jiān)管機制，保證工作能按時保質的完成。
2.積極聯(lián)系學院的外聯(lián)部進行聯(lián)誼暨工作交流會，并結合各院特點共同組織一些校內(nèi)的活動。華北水利水電大學共有十六個學院，各院都有學生會外聯(lián)部。下學期我們應盡量加強與校內(nèi)學院外聯(lián)部的工作交流，以達到取其精華的效果，優(yōu)化本校外聯(lián)部的工作。其次，外聯(lián)部的工作方向都是一致的，我們可以與校內(nèi)其他學院的外聯(lián)部聯(lián)合舉行活動，加深同學們對外聯(lián)部的了解，擴大外聯(lián)部的影響力。
3、配合我校學生會其他部門開展工作。外聯(lián)部不僅是一個對外的部門，也是一個對內(nèi)的部門。在對內(nèi)配合方面，我們要積極主動配合學生會各部門的工作，搞好各項活動和工作，充分體現(xiàn)外聯(lián)部的精神風貌和工作效率與能力。對外，我們要加強與兄弟學校的合作，發(fā)揮華水人的干勁，在做好自身工作的同時配合其他部門進行對外交流。
4、加強對外合作聯(lián)系，開闊學生干部視野強化外聯(lián)工作力度，加強與各學院學生會的工作交流，使整個工作系統(tǒng)在發(fā)展方向上保持一致性，提高整體影響力。加強與兄弟院校學生會外聯(lián)部的聯(lián)系和溝通,互派人員了解運作情況,相互學習,推廣工作經(jīng)驗和管理方法;加強與兄弟院校學生會外聯(lián)部的合作,團結一致,充分利用系統(tǒng)資源。開闊學生干部工作視野，促進外聯(lián)工作全面發(fā)展，提升外聯(lián)部成員的交流能力。
5、加強隊伍建設，提升成員素質加強學生會成員的思想道德修養(yǎng)和專業(yè)知識的認識，提高成員的工作能力和工作素養(yǎng)。貫徹落實工作責任制，將工作細致分配，做到人人有事可做，對活動的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格把關，將責任落實到每一個人。發(fā)揮個人的特長，實現(xiàn)人力資源的合理配置，提高外聯(lián)部的整體凝聚力和戰(zhàn)斗力。提高辦事效率和提高工作人員的思想道德水平和責任心，以便全心全意為廣大同學服務。全面落實“全心全意為同學服務”這一宗旨.要求我們樹立高度的責任心和誠懇的服務心。要求我們要和各部門做好相互之間協(xié)調和合作工作，是對成員能力的考驗。我認為我們要具備這三種精神：努力做到求新、求變、探索不止的創(chuàng)新精神，雷厲風行神勇善戰(zhàn)的實干精神，精誠團結同心向上的團隊精神。
我相信華水外聯(lián)部會不斷的發(fā)展，不斷的創(chuàng)新，我們要爭取在短的時間內(nèi)，把外聯(lián)部做規(guī)范、做生動，煥發(fā)活力。
學生會述職報告展望未來篇六
作為系生活部，必須總攬全局，協(xié)調各方的原則；必須在各級組織中發(fā)揮積極指導作用，體現(xiàn)系學生干部先進模范作用；必須全心全意為同學服務；必須適應形勢的發(fā)展和情況的變化完善自己，改進工作方式，增強工作能力；同心協(xié)力，協(xié)調一致，共同創(chuàng)造美好生活環(huán)境，以下是本學期生活部的工作計劃。
1）查寢管理加大對宿舍的管理力度，定期或不定期地對宿舍進行查寢，同時做好對宿舍晚休遲歸的登記，讓同學們規(guī)范好自己的作息時間。還要狠抓宿舍不文明現(xiàn)象，協(xié)助舍監(jiān)與翁擁軍老師對做出不文明行為、影響校容的同學嚴懲不怠。
2）安全管理
1.制定宿舍財物安全的表，打印出來張貼寢室門口。
2.查寢時對大家進行語言解說安全知識。
1.對本系的宣傳版進行清潔和打掃
2.分別對男寢和女寢的樓頂進行查看，是否有曬衣繩需要重牽，做到方便大家。
3.茶花會的準備工作及策劃。
1)、遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度。
2)、生活部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。
3)、生活部成員都要積極主動，及時完成我系及本部門分配的任務。
4)、平時多聯(lián)系同學，多發(fā)現(xiàn)問題，積極將問題反映給系。
5)、生活部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發(fā)生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事件。
明確工作思路，完善自身管理，在院學生會的指導下我們部門要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構，團結共進，使生活部的運作更規(guī)范更有效率。
1、根據(jù)以前生活部的工作情況進行工作總結，繼續(xù)組織生活部全體成員學習了解生活部的職能與工作特點。
2、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，并加強各成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率。
以上為我部門本學期的基本工作計劃。在以后的工作中，我們將時刻的進行工作和自己的總結，通過不斷的努力，我們將推出有創(chuàng)新意義的活動。
希望生活部作為學生會的一部分，能為學生會，為同學們提供自己的一份力量，祝我們經(jīng)貿(mào)越辦越好！大家一起加油！
學生會述職報告展望未來篇七
為了切實搞好我系學生的學習，今年我們學習部開展了很多與學習有關的活動，以充分調動我系學生學習的熱情，也為大家營造了良好的學習氛圍，因此，我想學習部在20xx年中將采取一系列的措施加以監(jiān)督和管理，也使學習部工作更順利的開展，現(xiàn)將我的個人計劃擬定如下：
（一）在新學期開始，我會做好我系20xx屆的迎新工作，我也將積極的配合學生會里其他的迎新活動，真正做到為心聲服務，方便新生，是我系的迎新工作有條不紊的開展下去。
（二）有句話說的好“學習是學生的天職”相信大家也和我一樣，在大學學習了x年，更相信大家都知道大學和高中的學習有很大的差別，為使20xx屆的新生及早正確自己的定位，避免走彎路，我會根據(jù)我們部關于學習的特性來舉行一個學習交流會，讓新生初步了解大學，感受大學。
（三）在學風建設方面，繼續(xù)完善考勤制度，制定考勤規(guī)定和考勤表，統(tǒng)計各班課表及做好點名工作，考察上課出勤率，將這一措施落實到實處，這也是學習部日常工作之一，考察方案如下：
1、首先，帶領20xx屆的學生考勤，讓他們逐步了解學習部考勤的具體流程，讓他們熟悉在學習部所干的事物。
2、然后，讓他們分小組，每天由專人負責每天的考勤情況。
3、最后，有專人負責每周到辦公室統(tǒng)計出勤表，并公示缺勤人員名單。
（四）科技文化藝術節(jié)來臨之際，我會積極投入到各種活動中，引導他們組織各種活動，指導他們舉辦各種活動的流程，怎么做，我們會相繼開展演講比賽、詩詞文化大比拼系列活動、知識競賽、辯論賽等等。
以上就是我對這一學期的個人工作計劃，當然，他只是為我提供了一個大體的思路，計劃趕不上變化，我會具體情況具體分析，在老師的指導和幫助下，與學生會一同努力，相信我系學習部的明天會更加的美好和輝煌。
學生會述職報告展望未來篇八
根據(jù)學院領導的指示，為更好的開展xx年學生工作，特制定此工作計劃，旨在學生就業(yè)、學生安全、學生黨務、學生會管理等方面能順利開展工作，計劃如下：
1、開學前期，與全體學生進行1對1談話，對各類學生進行分類指導，提醒全體同學珍惜大學時光。保研學生主要應當從事的事情是科研、實習及外語、專業(yè)課的學習；找到工作的同學主要是培養(yǎng)其綜合能力；考研過線同學重點準備復試；對考研公務員落榜同學要重點進行就業(yè)輔導；對就業(yè)困難學生，特別是畢業(yè)困難學生，要與家長取得聯(lián)系，重點進行幫助及關懷。
2、時刻掌握學生就業(yè)情況，與全體學生時刻保持密切聯(lián)系，了解學生就業(yè)動態(tài)。利用現(xiàn)代網(wǎng)絡工具、電話及談話，及時掌握學生就業(yè)動態(tài)，并盡己所能為學生提供更多的就業(yè)信息。
3、及時傳遞就業(yè)信息，督促學生就業(yè)。及時轉發(fā)校園就業(yè)網(wǎng)的招聘信息，并根據(jù)學生的就業(yè)意向、盡可能多的搜集相關就業(yè)信息，多渠道確保每條就業(yè)信息都能及時通知到學生本人。
4、根據(jù)實際情況，邀請就業(yè)學生與全體同學分享就業(yè)心得。通過身邊榜樣的力量，樹立更多同學的就業(yè)信心，同時豐富同學們的就業(yè)渠道，端正同學們的就業(yè)心態(tài)。
5、密切與學生就業(yè)指導中心的聯(lián)系，按時完成各項就業(yè)相關工作。認真落實就業(yè)指導中心的各項工作任務，特別重視學生的就業(yè)摸底及匯報工作，及時將就業(yè)輔導信息上報就業(yè)指導中心，并及時聽取就業(yè)指導中心每一步工作指示。
1、嚴把學生注冊關，落實好學生返校注冊工作。對于未能及時返校同學，要第一時間與學生取得聯(lián)系，要求其說明情況、并提交請假申請。
2、對于取得學歷學位證書有困難同學，要及時與學生家長取得聯(lián)系，詳實告知學生家長學生在校學習狀況，并提醒學生家長學生在離校前階段可能出現(xiàn)的安全隱患，要求學生家長密切與學生本人的聯(lián)系，并請求學生家長重點時期（學生畢業(yè)飯階段）重點關注、必要時請學生家長陪讀、或勸學生回家。
3、對于就業(yè)實習學生，要重點進行安全教育。通過明道理講事實等方式，提高學生的安全防范意識，同時多渠道提高大學生實習法律保護意識、提高大學生會運用法律武器保障自己實習期間合法權益的能力。
4、對全體同學進一步加強校規(guī)校紀教育，提醒同學們?nèi)缬刑幏?，將不夠時間消除，并將記入學生個人檔案，在考試紀律、安全用電、打架斗毆等方面重點提醒。重點進行安全離校教育，倡導學生們文明離校，用實際行動回報母校的教育之恩。對于有過處分的同學，要做好解除處分的'后期工作。
5、認真落實畢業(yè)大補考工作，對于有掛科，且未報名參加大補考的同學，要逐個聯(lián)系，并問清緣由，不容許出現(xiàn)通知不到的現(xiàn)象。
6、建立學校與學生的長效聯(lián)系機制，留存學生的相關基本信息，特別是在校貸款學生的基本信息，提醒其按期按時償還貸款，及違約要承擔的責任及后果。
在王書記的指導下，及時認真細致做好各項黨務工作，落實黨務秘書工作職責。在所帶學生支部發(fā)展黨員及黨員轉正方面按程序落實好各步工作，并加強與黨委組織部的聯(lián)系，落實好畢業(yè)生黨員組織關系調轉工作。同時按照校院兩級黨委的要求認真組織支部活動，積極組織各學生支部的評獎評優(yōu)活動。
1、學年初統(tǒng)計學生會大二部員成績，認真核實學生成績單，對不符合標準的同學，及時勸退，并結合實際情況，對各部門間人員進行調整。
2、對全體學生會全體大二部員進行班級及學生會部門內(nèi)部進行測評，考核出骨干力量、進行有意識重點培養(yǎng)，后期設定考核任務，并及時累計考核成績。測評實行百分制，設道德品質、服務意識、工作能力、群眾基礎四個標準，每個標準25分，每個標準五檔，最低分5分，每提高一個檔次加五分。其中班級測評占50%，學生會內(nèi)部測評占50%，學生會內(nèi)部測評包括主席、主管主席副主席、部長、及大一部員，其中主席占30%；主管主席副主席占20%，部長占10%，大一部員占40%。班級測評與學生會內(nèi)部測評嚴禁拉票現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實將取消其學生會成員資格。對測評結果不達標者（標準結合實際而定），將取消其學生會成員資格。
學生會述職報告展望未來篇九
新的一年，新的一學期意味著新的使命，我們新聞部也將著手準備新學期的工作。本學期的主要工作計劃如下：
一、工作內(nèi)容：
我們新聞部的工作仍然是以新聞稿和院刊的制作作為核心任務，在新聞稿方面，我部門力將以最大效率完成任務。
本學期部門的工作重心將逐漸轉移到干事的身上，學院新聞稿的寫作、院刊的制作將慢慢的讓他們接手，讓他們學會管理一個部門的事物，為他們競選下一屆新聞部部長與副部打下基礎，同時也能更好的將新聞部的精神傳承下去，將工作做到位。
新學期，新聞部的工作仍然是做好新聞稿的撰寫工作與會議拍照的工作，記錄學院的重大新聞并存檔。與此同時，我部門會話大量的時間將本部門的博客弄好，建立一個完善的新聞資料庫，方便學生會各部門在年終總結時
尋找
資料，也為進一步加強新聞部的特色，將新聞部的工作做到最好。
新聞部另外一個重要任務是學院《數(shù)林風》院刊的制作，本學期的制作期數(shù)將嚴格按照附錄二的時間表進行工作，至于院刊的主題則根據(jù)當時對學生影響較大的新聞再行確定，現(xiàn)在不做聲明。院刊一直是我們學院宣傳學生心聲的載體，只有辦好了院刊也才能展現(xiàn)出數(shù)計學院的風采，因此，我部門會重點針對院刊作出努力。
二、部門改革：
1、為了更好的將新聞部的工作落實到實處，同時強化干事的工作能力，我部門決定在本學期將在內(nèi)部進行一次選舉，選出一名“副部長”，知識為了將部門工作讓干事能夠得到清楚的了解，進而加強他們對部門工作的管理能力，熟悉部門的工作以及相關的流程。
2、本學期我部門將針對策劃能力以及普及文學等方面向學生開展相關的活動，具體的活動安排詳見策劃書附錄一。
三、開展活動：
（1）開展“青春情.中國夢”主題征文
主辦此次征文的.原因在于響應學校的號召，讓學校舉辦的活動在
同學
們重點能夠得到更加深刻的影響。
（2）數(shù)計學院第一屆策劃書現(xiàn)場寫作比賽
舉辦此次比賽的原因在于很多在學生會帶過的干事，甚至是部長、副部長并不會寫策劃，為了彌補這個漏洞，我部門才決定舉辦這次活動，旨在讓所有學生會成員，甚至是全員學生都能夠了解策劃書是如何寫作的，策劃書要注意哪些東西，讓大家多了解一份知識。
（3）數(shù)計學院第一屆“文數(shù)不分家”趣味活動
構思此次活動旨在想告訴數(shù)計學子不能忽視語文，不能因為在數(shù)學
專業(yè)
二丟掉了自己本該學會、掌握的語言，另一方面也想通過游戲讓同學們
學習
到知識，讓他們知道寓教于樂的意義，同時讓他們掌握一些在
生活
中需要的常識。
四、
其他
工作
我部門除在做好自己工作的同時也會積極地配合其他部門完成學院下達的工作，同時為了擴大我院的影響力，我部門也會盡自己最大的努力與其他學院或協(xié)會進行合作，譬如可以和數(shù)模協(xié)會一起舉辦一次征文比賽，一方面減輕學院的經(jīng)濟負擔，另一方面也為了增強我院的聲譽，將新聞部的工作做到最好。
一、工作概要
本學期新聞部的工作重點是加強團隊制度建設，建立考核制度，讓工作安排，績效測評有章可循，同時提高新聞和文章采稿量，積極協(xié)助學生會其他部門，鑒于新聞部自身的特點，本學期進行一些團隊內(nèi)部活的建設，以加強團隊內(nèi)部交流，同時新聞部計劃舉辦一次面向全院學生的活動。
二、制度建設
新聞部近期將制定一系列
關于
考核成員工作績效的制度，大體計劃如下：
1、新聞部部長負責統(tǒng)籌整個部門的工作安排，及時和學生會其他各部門溝通協(xié)作。
2、每個成員的基礎分是60分，按照平時工作量和工作積極性予以評判 獎勵制度：1）每發(fā)布一篇新聞通訊加5分，同一篇新聞在多個
校園
媒體上發(fā)表可累積加分；2）大型活動報道一篇加10分，同一篇新聞在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分；3）每做一張海報，海報制作成員加5分；4）每發(fā)表一篇文章加5分，同一篇文章在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分；5）每跟隨學生會其他部門執(zhí)行拍攝任務一次加5分；6）以小組或個人名義策劃新聞部內(nèi)部活動的主要負責人加15分，其余個小組成員加10分。
3、新聞部副部長做好每兩周的例會開展工作，注意督導成員的工作進程，公平對待新聞部成員的績效考核，進行定期新聞部成員的工作匯總，期末負責綜合考核新聞部成員工作，對表現(xiàn)優(yōu)秀者進行適當?shù)莫剟睢?BR> 三、工作安排
1、提高新聞采稿量，提高新聞質量，除了激勵懲罰制度建設外，積極和其他新聞組織聯(lián)系，可舉行一些學習交流會。
2、積極配合各部門的工作安排，對學院相關活動等進行及時的報道
3、完善團隊建設，提高成員工作積極性和工作效率
4、舉辦新聞部內(nèi)部的成員活動，加強內(nèi)部交流，提高團隊意識
5、舉辦院內(nèi)的一次活動(正在設想籌劃中)，充分鍛煉新聞部成員的活動策劃實踐能力，活動的指導監(jiān)督有部長和副部長全程負責。
學生會述職報告展望未來篇十
宏觀看我們上學期學生會的工作能夠說是——忙碌的，可是有許多活動我們做的并不夠好，也許是因為這屆學生會有許多成員是新上任的，大家都在摸索和磨合期間，失誤和犯錯是難免的，但為了我們在未來的這個學期里能將我們學生會的工作做到最好，我們就必須從失敗中得到教訓和經(jīng)驗。上學期工作不足之處分析如下：
學校有活動學生會同學二、每次活動部長都是最累的一個。
部長在每個部里面應當是帶頭人員，每次活動應當讓他們帶頭，但不是說讓部長把部里大半的活都攬到自我身上。每個部都已配齊四到五名干事，學生會不是僅有主席副主席和正副部長的，干事也是我們學生會的一部分，學生會需要這些干事的幫忙，同樣我相信這些干事也期望能幫上學生會忙。當有活動事部長應當合理安排好部里每一位干事的工作，這樣工作才能進行的有條不紊。
從上學期的工作總結來看，有些部門并沒有拿出相對自我部門的工作成果。學生會各部應開展本部所應開展的工作，調整每個部門的工作，將每個部門的特色發(fā)揮出來。如學習部應加強開展各系成果展，以及各系之間的學術交流，帶動學校良好的學習氣氛。
學生會上半學期的工作的確做了許多，可是身邊的同學并沒有看到我們?yōu)樗麄冝k的任何活動與比賽。學生會應當豐富我們同學的學習生活和課余生活，讓同學能感覺到我們也在為他們做實事。
部長是每個部門里面的核心人物，干事是圍繞核心的分支。如果部長對自我部里每位干事都不是很了解的話，那在工作時很難發(fā)揮好指導作用。俗話說知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。
鑒于上學期工作的不足之處，以及我們從中所得到的教訓與經(jīng)驗，讓我們在這學期開展學生會工作中有了更多的幫忙。
學生會述職報告展望未來篇十一
新一屆學生會在和煦的春風中成立了，在團委和學生會的領導下，文秘部將抓住機遇，努力進取。以下是我個人對秘書部未來工作的展望：：
一、認真管理學生會所有文件資料，積極配合其他各部門進行資料管理和收集工作。確定專人做好文件管理工作。
二、做好成員的信息保存工作
1)整理存檔歷屆學生會成員信息。信息內(nèi)容包括：姓名、班級、學號、職務、聯(lián)系方式等。制作臺帳，方便資料查找。
2)統(tǒng)一存檔因特殊原因中途入(退)會的人員資料。
3)存檔備案內(nèi)部人員調整由主席團出具的各種通知和文件。
4)存檔各種年終總結和述職報告。
三、做好活動文件存檔工作
5)活動文件包括：前期策劃書(含經(jīng)費預算)、工作手冊以及后期總結(含開支詳單);另外，還包括各種通知、照片、新聞稿等與活動相關圖片、文字資料。
6)負責將文件連同報銷憑證在活動結束72小時內(nèi)存檔，及時匯報并做好整理工作。
四、做好規(guī)章的整理整理工作
7)妥善保管學生會的所有文件制度(打印稿及電子檔)。
8)對新出臺的規(guī)定，要善于總結條目，領會精神，帶頭組織學習，起到上傳下達作用。
五、收集資訊：
9)負責收集整理與學生活動有關的并存檔以供其它部門參考。
10)配合其他各部門、成員進行各類資訊的咨詢收集、整理工作。
六、及時做好各類會議的通知、傳達工作，布置好會場，并做好會議記錄工作
學生會述職報告展望未來篇十二
加入學生會兩個多月，經(jīng)歷了一些事情，結識了一幫朋友，也學到了一些社會知識。兩個多月間雖然有不開心，但現(xiàn)在回顧卻覺得是充實而美好的。
從最初的學生會選拔到進入學生會，再到參與舉辦才藝大賽，一路走來感覺并不輕松。面試時的緊張還歷歷在目，轉眼間就到了換屆選舉，回頭看一看，好多事情難以忘記，好多人要去感謝。
剛加入學生會參與工作時自己感覺很緊張，因為特別茫然，害怕因為做錯事、說錯話而挨批，每天小心謹慎，不過好在有部長們的耐心指導，他們會告訴你應該做什么工作，怎么做這些工作，這使得我如今已不再那么恐懼和迷茫，讓我明白我可以放手去干，即使錯了部長們會及時指出。
兩個月來主要參加的工作就是才藝大賽，自己的不足自己不一定都知道，別人卻都看在眼里，幸虧有部長們的監(jiān)督和提醒，兩次寫工作總結，心理雖然有抱怨，但寫完后卻有收獲，讓自己在接下來的工作中能有更好的表現(xiàn)。
在參加才藝大賽時確實感到了學生會特別是自律部這個家的溫暖，老大和花姐的鼓勵讓我站上了決賽的舞臺，并有信心堅持下去，雖然沒當面說謝謝，卻也十分感動和感謝，這個家庭的溫暖讓我知道我要努力在學生會待下去。
一直以來我們都清楚的知道要廣交朋友，因為他們會在必要時給予你幫助。加入學生會，就獲得了一個廣交朋友的機會，學長、學姐、同事等等，你的交際范圍擴大了，你還可以學會其他知識。
當然，學生會中也有自己不喜歡的地方，部門間的各自為營確實存在，勢力的人也有，但這不是主流，總之加入學生會是一個正確的選擇，在這里有很多快樂和驚喜。
對于未來，自己就是想堅持到最后。自己對外聯(lián)部、文藝部、宣傳部、秘書處等都有一定了解，可以輔助其他人進行部門間的交流，溝通。有耐心，條理化的優(yōu)點確保我進行參與活動策劃，全面考慮活動中可能出現(xiàn)的問題。當然也可以參與考核，幫助處理考核時出現(xiàn)的問題。
對于調往外聯(lián)，自己也有所準備，可以利用自己是本地人的優(yōu)勢找到一些可能提供贊助的商店，當然沒有拉贊助的經(jīng)驗是一個劣勢，我會盡力學習。
學生會述職報告展望未來篇十三
一．過去存在的問題：
1. 過去一年中，組織部的成員和團支書交流過少。傳遞信息基本僅靠短信聯(lián)系，見面次數(shù)較少，這樣做的弊端有:信息傳遞不夠到位，導致團支書容易理解錯誤或不全，重復來往問答，效果差效率低。
解決方法：對于較為重要的活動（尤其是內(nèi)容較多）盡量由部員召集團支書開會，一次性說清楚。將重要細節(jié)和要點強調下去，引起重視。同時增強組織和團支部聯(lián)系和了解，為組織部樹立正面形象。
2. 行動效率低下，喜歡拖延。當事情布置下來的時候，從上到下的傳達時間有所拖延，尤其是落實到部員對團支書的任務下達，以及各班團支書具體執(zhí)行時明顯拖延較長時間。我認為，其根本原因簡單來說就是大家工作起來沒有“動力”。個人的責任感是一方面，如何讓調動大家的積極性才是關鍵。
解決辦法：既然沒有動力就需要“刺激”。目前我所能想到的是：對于表現(xiàn)優(yōu)秀的團支部應當加大宣傳力度，必要時可有經(jīng)濟獎勵，促成競爭氛圍。另外同上，部員自己應當積極聯(lián)系團支書，不能只滿足于布置的事情本身，其他方面比如活動的注意事項，對于如何做好活動的個人建議，以及對于團支書平時工作的建議等等都需要部員們傳達出去。那么，部員們需要傳達的自然就是部長及以上成團們的要求及建議，這就要求我們作為副部也需要不定期的階段性總結及改善，在這點上組織部將會不定期的組織部員甚至是團支書進行宣講會，要將信息及要求準確的傳達下去。
3. 組織可以“默默”但不能“無聞”。就我在大一期間的觀察發(fā)現(xiàn)，許多同學甚至團支書對于組織部的各項工作，或者說對于團組織的相關工作了解甚少，也缺乏積極性。就拿最近這次“暑期社會實踐活動來說”，輔導員的通知并不能激發(fā)大家的多少興趣，最重要的是，就算想要了解也“尋路無門”，詢問團支書也是含糊所以。就連我作為組織部的一員，想要加入社會實踐團也“破費周折”。試想，誰會為了一個不甚了解的活動去大費周折的打聽詢問呢？組織部雖說是屬于默默在背后付出型的部門，但是，我深感到，踏實工作是一方面，積極向同學們“科普”活動的詳細內(nèi)容，讓大家了解它，參與它也是十分重要的。
對于此，我認為的解決辦法是：加大每次活動的宣傳力度，說到這，我忽然想到另一個問題，就是學生會各部門之間的聯(lián)系太少（至少就我們部門來看是的），我說的聯(lián)系，是工作上的高效配合，不是幾個部門的“聯(lián)誼”，出去玩一玩，鬧一鬧，認識個名字之后就不了了之。具體來說，比如剛剛提及的宣傳工作，如果比較正式，可以和宣傳部進行合作，相比于我們，他們應該更有經(jīng)驗?！案魉酒渎殻鞅M其用”，應該能夠提高我們工作的效率和質量。
4. 部門內(nèi)部“工作交流太少”，上已說過，不再贅述。
二．未來計劃及打算
1. 首先當然是針對以上提及的問題進行改善。問題及解決方法已說明，不再贅述。我想，若真的能將這些問題改善，組織部會有更大的發(fā)展空間。
當然，具體方式方法到時還需要得到學長學姐們以及老師們的建議和幫助，視情況而定，以期有所改動和完善。
2. 其次，我在組織部曾經(jīng)提到過的，平時的工作比較嚴謹正式，所以大多數(shù)時候任務下達都是在學辦召開會議，個人認為，這樣的形式過于單一，不利于成員內(nèi)部的融入，我也不愿意總是以一個學長的姿態(tài)高高在上去俯視我們的部員，我更愿意像朋友一樣去和他們交流，共同進步。因此，我打算，對于不是十分重要的事宜，“開會”的場所力爭多樣化：鏡月湖畔，教室，圖書館一角，甚至是翰辛都可以。這樣做既增加活潑性，又有助于促進大家庭的氛圍。
3. 有關招新，詳見下。
三．有關招新
1． 先說本次學生會的招新，我們這一屆的學生會招新個人感覺位置安排的太后了，我還清楚的記得開始很炫的ppt放出來時大家還是挺有興趣的，到后來慢慢就都在玩手機了。個人感覺ppt確實很重要，做得好會讓人覺得學生會很專業(yè)。但是，我提議將解說稍稍壓縮一些，一是部門多，大家的注意力難以集中，基本后面的部門效果很差。二是內(nèi)容不夠精煉，至少開頭一兩句話就要讓大家知道這個部門具體干什么，注意是具體！很多時候包括我們開學時都是憑著“字義”去理解，一大串下來還是沒聽懂。這樣不利于各個部門找到真正合適的人選。
2． 關于組織部，其實也差不多，應該會以比較能靜得下來的同學為主，但是，正如我上面提到的，也需要招一兩個交際及宣傳策劃能力較強的同學，這樣應該會有助于組織部活動的開展。另外，組織部給人影響比較“古板嚴謹”，如何寫出好的招新詞，如何能夠在使大家了解的同時有效地吸引人的眼球，這是我打算在下學期開學初，努力要做到的第一方面。
回顧過去，展望未來。又是一個新的學期的開始，我們組織部的團隊年輕化了，作為中流砥柱的我將承擔起這份大任，帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務于大家。
一、青年月活動
青年月活動的申報要大力鼓勵大一大二的各個團支部參加，并且提供有建設性的關于本專業(yè)或者團委的活動，需要干事一對一地跟蹤落實每個支部的活動情況。為提高每個支部的積極性以及豐富活動，特意申請增加每個團支部報銷青年月活動的經(jīng)費，或者額外添加獎勵?；顒娱_始之前，加強對于青年月活動的重要性的宣傳用于吸引各個團支部。
二、團支部風采秀
團支部風采秀作為組織部的特色活動，歷年來的舉辦形式均大同小異，今年我們部門將從活動的舉辦形式和獎勵體制等多方面進行創(chuàng)新，希望能以此調動各支部的參與活動的積極性。這一次的活動打算交給大一的干事來主負責，以此來鍛煉干事的能力，培養(yǎng)未來部門的接-班人。相信經(jīng)過一學期的歷練，他們有能力有信心辦好此次活動。
由于去年我們部門是第一次舉辦家鄉(xiāng)文化匯報會，舉辦的效果差強人意，并沒有達到我們預期的效果。盡管如此，經(jīng)過去年的家鄉(xiāng)文化匯報會我們還是學習到了很多舉辦活動的經(jīng)驗，體驗到很多不同風格額家鄉(xiāng)文化。因此，我們設想今年把家鄉(xiāng)文化匯報會作為團支部風采秀的一個子項目進行推廣。當然，這要我們和其他團委學生會部門進行協(xié)商和溝通。
三、部門的內(nèi)部建設
組織部向來是一個團結友愛的家庭，在接下來的這一個學期希望組織部內(nèi)部更加團結友愛，每一個成員都能學會責任與奉獻，在舉辦各種活動中提高各項能力，能夠獨立地完成一系列活動。我希望我們部門每一個人都能學會責任2字，并且傳承下去，發(fā)揚光大。希望組織部越來越好，這需要3位部長及8名小干事還有所有團支部的共同努力。所以在今后的工作過程中，要不斷進行內(nèi)部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內(nèi)部會議，及時做好會議記錄。作為部長的我們將會更加主動地去了解干事們學習和生活中的困難并給予幫助。
四、增強部門間的交流
如果說組織部是一個小家庭，那么團委學生會就是一個大家庭，在認真完成本部門工作的同時，希望我們部門的每個人能主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合其他部門的工作。在與其他部門的溝通協(xié)作中增強部門人員的人際交往能力，建設一個團結友愛的軟件學院團委學生會。在接下來的這個學期中，希望其他部門有什么有建設性和創(chuàng)造性的活動，歡迎來找我們部門協(xié)辦，我們將盡最大的努力辦好我們的每次活動，為軟件學院的學子服務。
回顧過去，展望未來。又是一個新的學期的開始，新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家！
為進一步提高學生會組織部成員的工作能力和管理水平，更好的做好接下來的工作，把學生會組織部的工作推向一個新的高度，我部特擬定以下工作計劃：
部門職能
1．負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。
2．加強與學院各班團支書的聯(lián)系，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。
3．配合學生會其他部門更好的組織，完成各種活動。
4．負責完成分團委交辦的其它事務。
5. 負責學生會內(nèi)各類考核工作
一． 工作目標
2 .充分發(fā)揮組織部作為團總支、學生會的“核心紐帶”的作用，積極和各部門溝通協(xié)調，協(xié)助完成各個方面的工作。
4. 積極配合團總支、學生會的工作安排，做好相關的組織活動的策劃以及活動總結。
二．重點工作
2.評選優(yōu)秀團員和團干。
3.完善例會，初步制定相關制度，在實踐中總結、改進。
三.工作開展
1.團費的`收繳 ：各班由個團支書負責按時把本班的收 齊，統(tǒng)計好收繳情況，然后統(tǒng)一交至組織部。
2.物品的借用：在各部門開展活動需要用教室時我們要負責借教室。
3. 迎新生工作：接新生是我系學生會開學初的一項重要工作，我部每個人會做到分工明確、不擅自離崗、盡力完成好自己的任務并且?guī)椭渌送瓿晒ぷ?。我們會發(fā)揚全心服務的風格，為新生留下良好的印象。讓14屆新生對我院滿意、對我系學生會滿意。
4.納新工作：在納新工作，我部成員會宣傳我部的工作性質、工作范圍，內(nèi)容等。讓更多的新生加入到學生會的行列中來。我們準備通過面試、綜合考評等選取方式確定干事并對其進行培訓。我部對干事的基本要求是要具有較高的思想政治覺悟和良好的道德水平，遵紀守法；具備一定的的學習實踐能力、創(chuàng)新能力、組織能力；要有工作責任心，有全心全意為同學服務的精神，具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
a、宣傳工作
納新前的宣傳工作是十分重要的，通過海報形式 ，
在新生軍訓的休息時間，我們可以組織走入新生人群走進某些連隊，進行面對面宣等。在進行宣傳的時候給他們發(fā)一些報名表。報名表中可以涉及對組織部的看法和建議，自身的優(yōu)缺點等一些基本問題。
b、納新工作及方法
（1）部門納新是我部門今后工作能否順利進行的重要
前提，根 據(jù)部門的實際需要確定納新人數(shù)，現(xiàn)暫定納新
人數(shù)：12人。
（2）在面試之前需要上交之前填好報名表。面試一輪，
面試時間由學生會統(tǒng)一安排。
（3）口頭面試：先由面試者進行自我介紹。再由部長，
副部組成的面試組對面試者進行 面試，提出相關問題，
主要再針對面試者 的態(tài)度，善長，反應等進行考核。
（4）等待作出評定。
5.雷鋒月：作為信息學院的特色活動，免費為大家理清電腦；裝系統(tǒng)；常用辦公軟件。這是一個展示我們信息學院風采的一個最好的機會，但是一旦出現(xiàn)問題就會很大程度上給信息學院抹黑，所以事先的準備規(guī)劃很重要。
（1）登記表。這是上次活動的這個失誤，下次要把需要登
記的信息做的更加完善。
（2）技術人員的培訓。面對大量的問題電腦，我的技術人
員太少了。在2月中旬便著手培訓的事情，從下屆各個班挑選又一定電腦基礎的志愿者，找個技術上過硬的人員（比如：劉杰那些網(wǎng)絡協(xié)會的同學），讓這些志愿者快速能夠實際操作。
（3）遇到疑難雜癥。在維護電腦時，有些比較少見的機型，
處理的很慢，讓機主等的時間太久，甚至最后也沒解決，有點打臉，要有比較在行的人對付這些突發(fā)事件。
（4）前期宣傳。將活動的開展在校園app和校園貼吧上進
行公示，提前2周在食堂放置海報，加大宣傳面。
6.學分的統(tǒng)計：一般每個學期末都回統(tǒng)計這個學期每個人的學分，這件是團支書負責。
（1）及時將任務布置給每個團支書，對于新生我們要指導他們?nèi)绾稳ソy(tǒng)計，并督促完成。
（2）對各個版的申報進行匯總，并查看有無錯誤，有的進行改正。
四．部門團隊建設
1、干事的培養(yǎng) ：干事的培養(yǎng)對部門來說是一個非常重要的過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉。我們將針對培養(yǎng)全能型人才做出初步的計劃。
2、干事成長計劃：從納新到穩(wěn)定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部制定了干事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現(xiàn)階段干事培養(yǎng)情況。
（1）讓干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。會盡快讓他們走上工作的軌道，盡快讓他們上手我部工作。同時也會大膽又不失謹慎的，把一些工作逐漸安排給他們做。
（2）新老干事的替換，在工作一學期后新老干事的工作逐步交接，這是一個部門發(fā)展的必然結果，也是新生力量表現(xiàn)的機遇。這時能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事，如果條件滿足可以培養(yǎng)成為將來的部長，這樣能使部門健康、穩(wěn)定的運作。
五．預定規(guī)章制度
2、請假制度：例會如無特殊情況不允許請假，若真有事得向3個部長請假。部門活動請假要有特殊的書面申請，當天無法交齊的，事后必須補交詳注。
5、思想偏激，無集體觀念，無自我約，工作懶散的成員，將取消干事資格。
6、納新后新干事的確定，部門組織一次全體干事聚會，聚會主要是為了新老干事相互認識，為了增強組織部與學生會其他部的溝通交流，我部門會與其他部門共同舉辦小型的部門間活動，部門間的聯(lián)誼以及各部門聚會等。
六．活動開展
十一月，系部將組織辯論賽，這也是我部的重點工作。 具體步驟如下：
2.比賽意義、指導思想(由于主題未定，暫不知道);
3.比賽規(guī)則：比賽分為初賽初賽，復賽和決賽。每場比賽都分為6個階段。采用規(guī)則辦法、程序（評委打分，除去最高最低分，計算平均分）.
4.評委名單（各部門部長和上一屆的最佳辯手 ）;
5.名次及獎勵辦法（最高分到最低分，依次排名）;
6．報名時間形式要求（11月0 ；
7.經(jīng)費預算（待定）；
學生會述職報告展望未來篇十四
在校學生會組織部工作的這一年里，和來自不同地方、不同專業(yè)的朋友一起工作，第一次寫策劃書，第一次寫簡訊，第一次親身參與進一次活動的準備與開展中去，在與其他干事的分工合作中漸漸磨平了自己的棱角，更好地處事。更重要的是在這里學習到了先進的思想與籌備活動的過程，所以希望不斷充實自己，努力爭取留在組織部，做好未來的工作。我喜歡文字工作，也希望能夠當任組織部的副部，完成好各項工作，與所有干部、干事一起成長。 以下是我個人對組織部未來工作的展望：
一、加強部門的制度建設，提高-干部與干事的工作效能
組織部是一個配合團委、學生會進行各項工作開展的部門，它由兩個部分組成：資料考評組和團校工作組。資料考評組負責對校學生會內(nèi)部干部與干事的考核工作。團校工作組負責策劃組織干部、干事培訓，提高-干事、干部的能力各項事宜。兩組之間應該充分聯(lián)系，應協(xié)調好所以成員的優(yōu)勢，有效地分配任務，讓每一成員在完成各項工作的同時，能力都能夠得以提高。
二、加強對部門干部、干事的培養(yǎng)、教育、考核和管理
雖然有關內(nèi)容在部門制度上都有所體現(xiàn)，但是在實施過程中卻有很大漏洞，如在干事培養(yǎng)方面只顧及到少數(shù)人，未能讓每個人的風采得以展示，這對干事做事的積極性有很大的影響，所以在未來工作或是學習生活當中都應注意到每一成員，讓他們覺得自己是被重視的，并讓他們在做事過程中不斷鍛煉自我，與身邊的人一起成長。
三、加強與其他部門的聯(lián)系
由于組織部工作更多地傾向于文字整理，所以在舉辦活動方面尚存不足，因此應加強與各部門間的合作、聯(lián)系，讓自己不僅是出色地完成團校工作，同時也保證能順利地舉辦各種活動。
四、加強部門內(nèi)部成員的溝通與交流
在這一年里，由于時間原因，組織部只進行過一次聚餐，同時
大二的干事并未經(jīng)來開例會，干事間的分組工作組員基本不變，所以無論是干部與干事之間，還是干事之間都缺乏彼此的深入了解。所以在未來工作里，要適時的進行組員變動，多開展部門內(nèi)部的活動，加強成員間的交流，讓組織部變得更加和諧于溫馨。
總結過去幾年工作的成績，我們倍感自豪，同時我們也清醒地看到當前形勢中存在的缺點和不足。黨的十七大讓我們青年學子更加明確了肩負的責任，新世紀的頭二十年是我國必須緊緊抓住并且大有可為的二十年，也是我們青年學生茁壯成長的二十年。在這個關鍵的時期，面對新的形勢和任務，信息科學與工程學院各級學生會組織要以高度的時代緊迫感和歷史使命感，始終按照院團委的統(tǒng)一部署，在院團委的直接指導下，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新方法，總結新經(jīng)驗，努力為學校順利迎接本科教學評估貢獻力量。
今后的一段時期，學生會組織的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七大精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務青年學生成長成才為目標，以促進學校本科教學評估鑄為主線，著力塑造學生會良好工作作風，構建學生會核心價值體系；提高學生會正規(guī)化程度，加強學生會制度建設，狠抓制度落實；大力開展各項活動，豐富學生課余生活；把學生會的改革與發(fā)展事業(yè)穩(wěn)步推向前進。
今后我院學生會工作的主要任務包括以下幾個方面：
一、加強學生會制度建設，提高學生會工作效能
學生會是一個為學生服務的組織。加強內(nèi)部管理是學生會工作得以順利開展的前提與基礎，學生會干部首先要有嚴明的組織紀律和自我約束能力，要模范的遵守學院的各種規(guī)章制度，才能有效的發(fā)揮學生干部隊伍的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強學生會的制度建設，是學生會實現(xiàn)制度化運作、規(guī)范化服務、程序化辦事的重要方式和手段，是完成改革發(fā)展規(guī)劃的首要問題。要堅持把制度完善作為扭轉和改善學生會現(xiàn)行形勢的突破口，堅持靈活審慎的方針，提高制度運行的實際效果，促進學生會正規(guī)化建設。
突出抓好學生會各部門工作制度建設。把提高工作分配覆蓋面和提高學生會工作效能作為兩個集中力量解決的重大問題。發(fā)揮學生會各部門的主體作用，把部門應有的權力歸還各部門，著力提高學生會成員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。完善各部、跨部門例會制度，提高學生會干事參與決策、參與組織的程度，爭取實現(xiàn)“誰策劃、誰組織”。暢通學生會成員之間、上下級之間溝通機制。
其次，是推進學生會管理制度建設。在完善和健全組織制度建設的同時，管理制度的建設任務依然繁重而艱巨，做好管理工作對學生會組織的長足發(fā)展具有重要和決定性的意義。管理制度建設的基本思路是：堅決擁護黨、學校和學院的正確領導，堅持以人為本、統(tǒng)籌兼顧的科學發(fā)展觀，優(yōu)化學生會管理體制，更好的發(fā)揮學生會培養(yǎng)優(yōu)秀學生干部，服務同學的先鋒作用。
二、加強學生會道德建設，提高學生會成員素質
學生會思想建設要以大力提倡“四種意識”即參與意識、奉獻意識、代表意識、集體意識為核心，樹立良好的工作風氣，形成學生會可以代代繼承的文化傳統(tǒng)。積極承辦一系列學生會成員參加的文化熏陶、思想教育活動，使學生會成員以飽滿的熱情投入到學生會的各項工作中去，培養(yǎng)學生會成員的參與意識。與此同時，加強學生會成員之間，部門之間的分工合作，培養(yǎng)成員的團隊精神和集體意識，真正做到心中有集體，心中有他人。堅持“服務學院，奉獻同學”的宗旨，塑造良好的工作作風，使學生會成員在活動中學習，在學習中進步，牢固樹立代表意識、奉獻意識。
學生會的思想建設要以科學有效為基本目標，采取多種多樣的形式，切實把以“四種意識”為核心的學生會核心價值體系推廣到學生會乃至全體學生的思想深處。加強學生會成員對學生會的各項規(guī)章制度、宗旨的學習。通過學習和思考，促進轉變職能、理順關系、優(yōu)化結構、提高效率，促進學生會成員權責明確、方向明確、計劃明確、使命明確；通過學習和思考，促使各項工作中可以在正確的制度體制框架下執(zhí)行，以增強學生會的活力，調動廣大同學們的積極性、主動性，確保學生會改革發(fā)展的正確思想方向。注重樹立先進典型、宣傳先進事跡，把學校的考評制度與學生會的評優(yōu)和推優(yōu)活動相結合，保證評優(yōu)活動的公平、公開、公正的同時，充分發(fā)揮先鋒模范的帶頭作用。
三、加強學生會成員工作能力，切實為同學們服務
中來，到同學中去"的工作宗旨，學生會才能從根本上代表廣大同學的利益，才能得到同學們的支持。只有堅持"先鋒團隊"的發(fā)展方向，我們的學生會干部們才能不斷進步自身素質，終極成為學生當中的榜樣，學生會的工作水平才能日益提升。只有保持謙虛務實的工作態(tài)度，堅持工作規(guī)范，加強理論學習，堅持創(chuàng)新、不斷實踐，我們的工作才能切實取得成效，學生會才能真正成為"組織信賴、同學歡迎、社會滿足"的優(yōu)秀學生組織。
隨著時代的不斷發(fā)展，學生會開展的各項工作，其內(nèi)容應由娛樂型轉向學術型，其領域則要從校園封閉型轉向社會開放型，其工作方式應由目前的事務型、被動型轉向引導型、主動型，使學生走向社會、了解社會，為廣大學生提供更多更普遍的鍛煉機會，為學生成才提供更多的機會。同時還應加強老成員對新成員的指導教育，并開展深層次的經(jīng)驗交流活動，充分發(fā)揮每個成員的自身潛力，提高全體成員的工作能力、溝通能力真正幫助學生會成員實現(xiàn)自己加入學生會時的理想。
四、增強創(chuàng)新，努力建設學院品牌活動
學生會要引導學院文化向著積極健康的方向發(fā)展，努力提升學院文化的格調和品位。積極開辦學術、文化水平較高的講座和論壇，同時注重活動的針對性，使開展的各項活動能受到全院不同年級、不同專業(yè)同學的歡迎，比如針對低年級的同學多開展些文體活動，有關大學生成長成才方面的講座、報告；針對高年級的同學多組織些與其專業(yè)知識學習和今后擇業(yè)相關的科技型、指導性講座等等。
在保留原有同學們歡迎的活動的同時，學生會還應鼓勵創(chuàng)新活動的開辦，結合時代的發(fā)展，與時俱進，使用網(wǎng)絡等新興事物不斷為學院活動注入新的內(nèi)容，以此來拓展和豐富學院文化的內(nèi)涵。
為此，要進一步突出服務青年學生成長成才的目標定位，立足同學需求，大力推進維權服務，多渠道了解同學們的真實愿望和訴求，及時向學院有關部門反映，解決同學們切實關心的問題；深入開展心理健康服務，協(xié)助相關部門開展心理健康教育活動，幫助廣大同學提高心理素質；著力實施就業(yè)競爭力工程，開展如大學生職業(yè)設計大賽，擴展同學們知識面，如舉辦人文素質系列講座，為同學們就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供切實的服務；為同學們努力探索社會提供新思路，引領廣大青年學生在受教育中做貢獻，在做貢獻中長才干。
五、營造良好學風，引領廣大同學勤奮治學
學生會要圍繞學風建設這條學院教育管理的“生命線”，進一步全面理解“厚德博學，崇實去浮“校訓的深刻內(nèi)涵。在注重營造良好的學院學習氛圍的同時要更多地強調對學術素養(yǎng)的養(yǎng)成，科技創(chuàng)新能力的渲染，為人處事的道理宣傳，以人文社科類復合型人才為培養(yǎng)目標。要結合我院專業(yè)的特點，以科技創(chuàng)新活動為切入點，在繼續(xù)搭建科技創(chuàng)新平臺的同時，更深入開發(fā)富有我院專業(yè)特色的各類學生科技創(chuàng)新平臺，增加科技創(chuàng)新活動的數(shù)量，擴大科技創(chuàng)新活動的空間；切實提高青年學生人際交往能力，構建集學習氛圍營造、科技創(chuàng)新能力和人際交往能力培養(yǎng)于一體的學風建設機制，建設優(yōu)良學風。
六、深入改革創(chuàng)新，進一步加強學生會組織建設
學生會要努力培養(yǎng)民主決策的能力、自主調適體制機制的能力、正確處理權力和權益關系的能力、預防化解矛盾和持續(xù)創(chuàng)新的能力，營造良好環(huán)境的能力、最終形成一股強大有效的和諧發(fā)展能力，加快實現(xiàn)學生會的和諧發(fā)展。
歲月如梭，光陰似箭，信息科學與工程學院學生會的發(fā)展也需要不斷大步向前邁進，完善自我，朝著制度化、系統(tǒng)化、正規(guī)化方向發(fā)展。在配合院方的相關工作的過程中，學生會盡心盡力協(xié)助完成分配到的工作，并從中吸收經(jīng)驗，不斷提高學生會的工作效率；在學生會內(nèi)部的工作過程中，我們要齊心協(xié)力，團結一致，一如既往地保持銳意進取的精神和滿腔熱忱，始終不渝地代表同學，盡心竭力地服務同學，堅持不懈地引導同學，全面有效地發(fā)展同學。使學生會真正成為老師與同學之間的橋梁和紐帶。
我們深知在工作的過程難免遇到困難，但我們會通過協(xié)商、討論，共同面對險阻，想盡辦法努力解決當前的問題，全心全意為同學們服務，貫徹學生會的宗旨，為把我系學生會建設成為能更好為同學們服務的組織而共同努力。
讓我們緊密團結在黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表’’重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立高遠之志，夯實成才之基，譜寫青春之歌，同心同德，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為推動我院學生工作又好又快地發(fā)展以及學校順利迎接本科教學評估而努力奮斗!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家好！今天，我們在這里隆重召開河南工程學院藝術設計系第四屆學生會換屆大會。首先，請允許我代表新一屆學生會全體成員對給予我們高度信任和大力支持的各位領導、老師和廣大同學們致以最衷心的感謝；更要感謝上一屆學生會全體成員的辛勤努力，是你們有條不紊、承上啟下的工作為我們今后更好地開展工作打下了堅實的基礎。
作為新一屆學生會主席，我看到了老師們的'關切，看到了同學們的期待，更深深地感受到了這份責任的重大。我深知，在我們努力的過程中，需要勇攀高峰、嘯傲天宇的勇氣，需要與時俱進、勇往直前的銳氣，需要臥薪嘗膽、銳意進取的韌性，更需要甘于奉獻、誠心服務的真情。對于我們來說，今天是我們服務于同學的起點，也是我們收獲的起點，我們將一如既往，盡職盡責地做好每一項工作，在我系黨總支的正確領導下，在我系團總支的具體指導下，用我們的聰明才智和滿腔熱忱，秉承“來源于同學，服務于同學”的工作宗旨，倡導“自我服務、自我教育、自我管理”的工作理念，充分發(fā)揮學生會的橋梁紐帶作用，踏踏實實做好學生會的各項工作。 現(xiàn)在我將本學期的工作總結為五句話：
1. 完善制度 2.履行章程 3.加強配合 4.學以致用 5.開創(chuàng)品牌 在學生會制度建設方面，我們本著實事求是，開拓創(chuàng)新的原則，不斷完善和發(fā)展我們學生會的各項章程制度，并將各項章程制度的應用于實踐，真正意義上形成我們學生會的行為準則和工作依據(jù)。
在部門建設上，本學期，我們將完善各個部門的章程的同時，重點加強對宣傳部，辦公室等職能部門的建設，使其能夠更好的發(fā)揮其組織建設上的作用，如宣傳部，使其宣傳模式上由單一的海報宣傳，到海報、廣播、網(wǎng)絡等多反面立體宣傳模式的過渡等等。同時，加強學生會各部門之間的交流學習，加強學生會與輔導員老師間的交流，加強我系學生會與院里各部門組織之間的交流合作，提高學生會在同學們中的影響力。
在活動方面我們本著學以致用的原則，積極開展一些學生們喜聞樂見的活動，同時將同學們平時所學應用到我們的活動中去，從而從根本上解決教學與活動脫節(jié)的現(xiàn)象，提高同學們學習的積極性，真正意義上做到學以致用。
我們的目標是更好的提高我系學生整體素質，創(chuàng)立我系品牌形象，使我系成為真正意義上的第一大系。
我希望在坐的各位全體學生會成員，能在學生會這個有組織、有紀律，團結向上的集體中不斷完善自我、磨練自我、施展自我。蛻掉稚嫩，逐步走向成熟。也相信只要我們團結一致，在一個崇高信念的支持下，不停的工作，即使慢，也一定會獲得成功。使我們的大家庭充滿溫馨和愛意、洋溢著朝氣蓬勃的生氣，創(chuàng)造更璀璨的輝煌！就像我們的口號一樣：“我們是團結的隊伍，勝利永遠屬于我們?！?BR> 新一屆的學生干部，是承前啟后的一屆，更是開拓創(chuàng)新的一屆，我們要深知肩上所承載的期待與擔負的重任。我們應在新的形勢下，開創(chuàng)新的局面、搭建新的舞臺，努力加強全校學生組織之間的溝通與協(xié)作，整合并合理配置資源，為我共用；與學生會精誠協(xié)作，帶領我系學生，將我系的學生工作推向一個全新的高度。
我的發(fā)言完畢，謝謝。
學生會述職報告展望未來篇十五
總結過去幾年工作的成績，我們倍感自豪，同時我們也清醒地看到當前形勢中存在的缺點和不足。黨的十七大讓我們青年學子更加明確了肩負的責任，新世紀的頭二十年是我國必須緊緊抓住并且大有可為的二十年，也是我們青年學生茁壯成長的二十年。在這個關鍵的時期，面對新的形勢和任務，信息科學與工程學院各級學生會組織要以高度的時代緊迫感和歷史使命感，始終按照院團委的統(tǒng)一部署，在院團委的直接指導下，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新方法，總結新經(jīng)驗，努力為學校順利迎接本科教學評估貢獻力量。
今后的一段時期，學生會組織的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七大精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務青年學生成長成才為目標，以促進學校本科教學評估鑄為主線，著力塑造學生會良好工作作風，構建學生會核心價值體系；提高學生會正規(guī)化程度，加強學生會制度建設，狠抓制度落實；大力開展各項活動，豐富學生課余生活；把學生會的改革與發(fā)展事業(yè)穩(wěn)步推向前進。
今后我院學生會工作的主要任務包括以下幾個方面：
一、加強學生會制度建設，提高學生會工作效能
學生會是一個為學生服務的組織。加強內(nèi)部管理是學生會工作得以順利開展的前提與基礎，學生會干部首先要有嚴明的組織紀律和自我約束能力，要模范的遵守學院的各種規(guī)章制度，才能有效的發(fā)揮學生干部隊伍的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強學生會的制度建設，是學生會實現(xiàn)制度化運作、規(guī)范化服務、程序化辦事的重要方式和手段，是完成改革發(fā)展規(guī)劃的首要問題。要堅持把制度完善作為扭轉和改善學生會現(xiàn)行形勢的突破口，堅持靈活審慎的方針，提高制度運行的實際效果，促進學生會正規(guī)化建設。
突出抓好學生會各部門工作制度建設。把提高工作分配覆蓋面和提高學生會工作效能作為兩個集中力量解決的重大問題。發(fā)揮學生會各部門的主體作用，把部門應有的權力歸還各部門，著力提高學生會成員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。完善各部、跨部門例會制度，提高學生會干事參與決策、參與組織的程度，爭取實現(xiàn)“誰策劃、誰組織”。暢通學生會成員之間、上下級之間溝通機制。
其次，是推進學生會管理制度建設。在完善和健全組織制度建設的同時，管理制度的建設任務依然繁重而艱巨，做好管理工作對學生會組織的長足發(fā)展具有重要和決定性的意義。管理制度建設的基本思路是：堅決擁護黨、學校和學院的正確領導，堅持以人為本、統(tǒng)籌兼顧的科學發(fā)展觀，優(yōu)化學生會管理體制，更好的發(fā)揮學生會培養(yǎng)優(yōu)秀學生干部，服務同學的先鋒作用。
二、加強學生會道德建設，提高學生會成員素質
學生會思想建設要以大力提倡“四種意識”即參與意識、奉獻意識、代表意識、集體意識為核心，樹立良好的工作風氣，形成學生會可以代代繼承的文化傳統(tǒng)。積極承辦一系列學生會成員參加的文化熏陶、思想教育活動，使學生會成員以飽滿的熱情投入到學生會的各項工作中去，培養(yǎng)學生會成員的參與意識。與此同時，加強學生會成員之間，部門之間的分工合作，培養(yǎng)成員的團隊精神和集體意識，真正做到心中有集體，心中有他人。堅持“服務學院，奉獻同學”的宗旨，塑造良好的工作作風，使學生會成員在活動中學習，在學習中進步，牢固樹立代表意識、奉獻意識。
學生會的思想建設要以科學有效為基本目標，采取多種多樣的形式，切實把以“四種意識”為核心的學生會核心價值體系推廣到學生會乃至全體學生的思想深處。加強學生會成員對學生會的各項規(guī)章制度、宗旨的學習。通過學習和思考，促進轉變職能、理順關系、優(yōu)化結構、提高效率，促進學生會成員權責明確、方向明確、計劃明確、使命明確；通過學習和思考，促使各項工作中可以在正確的制度體制框架下執(zhí)行，以增強學生會的活力，調動廣大同學們的積極性、主動性，確保學生會改革發(fā)展的正確思想方向。注重樹立先進典型、宣傳先進事跡，把學校的考評制度與學生會的評優(yōu)和推優(yōu)活動相結合，保證評優(yōu)活動的公平、公開、公正的同時，充分發(fā)揮先鋒模范的帶頭作用。
三、加強學生會成員工作能力，切實為同學們服務
中來，到同學中去"的工作宗旨，學生會才能從根本上代表廣大同學的利益，才能得到同學們的支持。只有堅持"先鋒團隊"的發(fā)展方向，我們的學生會干部們才能不斷進步自身素質，終極成為學生當中的榜樣，學生會的工作水平才能日益提升。只有保持謙虛務實的工作態(tài)度，堅持工作規(guī)范，加強理論學習，堅持創(chuàng)新、不斷實踐，我們的工作才能切實取得成效，學生會才能真正成為"組織信賴、同學歡迎、社會滿足"的優(yōu)秀學生組織。
隨著時代的不斷發(fā)展，學生會開展的各項工作，其內(nèi)容應由娛樂型轉向學術型，其領域則要從校園封閉型轉向社會開放型，其工作方式應由目前的事務型、被動型轉向引導型、主動型，使學生走向社會、了解社會，為廣大學生提供更多更普遍的鍛煉機會，為學生成才提供更多的機會。同時還應加強老成員對新成員的指導教育，并開展深層次的經(jīng)驗交流活動，充分發(fā)揮每個成員的自身潛力，提高全體成員的工作能力、溝通能力真正幫助學生會成員實現(xiàn)自己加入學生會時的理想。
四、增強創(chuàng)新，努力建設學院品牌活動
學生會要引導學院文化向著積極健康的方向發(fā)展，努力提升學院文化的格調和品位。積極開辦學術、文化水平較高的講座和論壇，同時注重活動的針對性，使開展的各項活動能受到全院不同年級、不同專業(yè)同學的歡迎，比如針對低年級的同學多開展些文體活動，有關大學生成長成才方面的講座、報告；針對高年級的同學多組織些與其專業(yè)知識學習和今后擇業(yè)相關的科技型、指導性講座等等。
在保留原有同學們歡迎的活動的同時，學生會還應鼓勵創(chuàng)新活動的開辦，結合時代的發(fā)展，與時俱進，使用網(wǎng)絡等新興事物不斷為學院活動注入新的內(nèi)容，以此來拓展和豐富學院文化的內(nèi)涵。
為此，要進一步突出服務青年學生成長成才的目標定位，立足同學需求，大力推進維權服務，多渠道了解同學們的真實愿望和訴求，及時向學院有關部門反映，解決同學們切實關心的問題；深入開展心理健康服務，協(xié)助相關部門開展心理健康教育活動，幫助廣大同學提高心理素質；著力實施就業(yè)競爭力工程，開展如大學生職業(yè)設計大賽，擴展同學們知識面，如舉辦人文素質系列講座，為同學們就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供切實的服務；為同學們努力探索社會提供新思路，引領廣大青年學生在受教育中做貢獻，在做貢獻中長才干。
五、營造良好學風，引領廣大同學勤奮治學
學生會要圍繞學風建設這條學院教育管理的“生命線”，進一步全面理解“厚德博學，崇實去浮“校訓的深刻內(nèi)涵。在注重營造良好的學院學習氛圍的同時要更多地強調對學術素養(yǎng)的養(yǎng)成，科技創(chuàng)新能力的渲染，為人處事的道理宣傳，以人文社科類復合型人才為培養(yǎng)目標。要結合我院專業(yè)的特點，以科技創(chuàng)新活動為切入點，在繼續(xù)搭建科技創(chuàng)新平臺的同時，更深入開發(fā)富有我院專業(yè)特色的各類學生科技創(chuàng)新平臺，增加科技創(chuàng)新活動的數(shù)量，擴大科技創(chuàng)新活動的空間；切實提高青年學生人際交往能力，構建集學習氛圍營造、科技創(chuàng)新能力和人際交往能力培養(yǎng)于一體的學風建設機制，建設優(yōu)良學風。
六、深入改革創(chuàng)新，進一步加強學生會組織建設
學生會要努力培養(yǎng)民主決策的能力、自主調適體制機制的能力、正確處理權力和權益關系的能力、預防化解矛盾和持續(xù)創(chuàng)新的能力，營造良好環(huán)境的能力、最終形成一股強大有效的和諧發(fā)展能力，加快實現(xiàn)學生會的和諧發(fā)展。
歲月如梭，光陰似箭，信息科學與工程學院學生會的發(fā)展也需要不斷大步向前邁進，完善自我，朝著制度化、系統(tǒng)化、正規(guī)化方向發(fā)展。在配合院方的相關工作的過程中，學生會盡心盡力協(xié)助完成分配到的工作，并從中吸收經(jīng)驗，不斷提高學生會的工作效率；在學生會內(nèi)部的工作過程中，我們要齊心協(xié)力，團結一致，一如既往地保持銳意進取的精神和滿腔熱忱，始終不渝地代表同學，盡心竭力地服務同學，堅持不懈地引導同學，全面有效地發(fā)展同學。使學生會真正成為老師與同學之間的橋梁和紐帶。
我們深知在工作的過程難免遇到困難，但我們會通過協(xié)商、討論，共同面對險阻，想盡辦法努力解決當前的問題，全心全意為同學們服務，貫徹學生會的宗旨，為把我系學生會建設成為能更好為同學們服務的組織而共同努力。
讓我們緊密團結在黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表’’重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立高遠之志，夯實成才之基，譜寫青春之歌，同心同德，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為推動我院學生工作又好又快地發(fā)展以及學校順利迎接本科教學評估而努力奮斗!
謝謝大家!
在校學生會組織部工作的這一年里，和來自不同地方、不同專業(yè)的朋友一起工作，第一次寫策劃書，第一次寫簡訊，第一次親身參與進一次活動的準備與開展中去，在與其他干事的分工合作中漸漸磨平了自己的棱角，更好地處事。更重要的是在這里學習到了先進的思想與籌備活動的過程，所以希望不斷充實自己，努力爭取留在組織部，做好未來的工作。我喜歡文字工作，也希望能夠當任組織部的副部，完成好各項工作，與所有干部、干事一起成長。 以下是我個人對組織部未來工作的展望：
一、加強部門的制度建設，提高-干部與干事的工作效能
組織部是一個配合團委、學生會進行各項工作開展的部門，它由兩個部分組成：資料考評組和團校工作組。資料考評組負責對校學生會內(nèi)部干部與干事的考核工作。團校工作組負責策劃組織干部、干事培訓，提高-干事、干部的能力各項事宜。兩組之間應該充分聯(lián)系，應協(xié)調好所以成員的優(yōu)勢，有效地分配任務，讓每一成員在完成各項工作的同時，能力都能夠得以提高。
二、加強對部門干部、干事的培養(yǎng)、教育、考核和管理
雖然有關內(nèi)容在部門制度上都有所體現(xiàn)，但是在實施過程中卻有很大漏洞，如在干事培養(yǎng)方面只顧及到少數(shù)人，未能讓每個人的風采得以展示，這對干事做事的積極性有很大的影響，所以在未來工作或是學習生活當中都應注意到每一成員，讓他們覺得自己是被重視的，并讓他們在做事過程中不斷鍛煉自我，與身邊的人一起成長。
三、加強與其他部門的聯(lián)系
由于組織部工作更多地傾向于文字整理，所以在舉辦活動方面尚存不足，因此應加強與各部門間的合作、聯(lián)系，讓自己不僅是出色地完成團校工作，同時也保證能順利地舉辦各種活動。
四、加強部門內(nèi)部成員的溝通與交流
在這一年里，由于時間原因，組織部只進行過一次聚餐，同時
大二的干事并未經(jīng)來開例會，干事間的分組工作組員基本不變，所以無論是干部與干事之間，還是干事之間都缺乏彼此的深入了解。所以在未來工作里，要適時的進行組員變動，多開展部門內(nèi)部的活動，加強成員間的交流，讓組織部變得更加和諧于溫馨。
轉眼間2015年已經(jīng)從我們身邊走過，我們迎來了新的學期，在過去的一年里我們學生會在老師的指導下，我們已經(jīng)基本完成對新干事的培養(yǎng)，并讓他們通過實踐工作總結出經(jīng)驗教訓。我們學生會大家庭也在齊心協(xié)力的努力和同學們的支持下取得了較好的成績！然而新的學期已經(jīng)開始，這意味著這將是一個全新的起點，需要一些新的理念和觀點去引領和指導本學年我系學生會的成長！我們將在繼續(xù)葆有學生會原有特點的基礎上不斷創(chuàng)新，融入新的特色從而推動學生會的工作不斷向前發(fā)展。
一、工作理念
1、加強內(nèi)部建設，增強凝聚力
內(nèi)部的團結來源于凝聚力的培養(yǎng)，沒有凝聚力的團隊是不成熟的，更是沒有戰(zhàn)斗力的。學生會工作的順利開展以及取得優(yōu)異的成績都是以團隊凝聚力為基礎的。因此，培養(yǎng)內(nèi)部的凝聚力就尤為重要。凝聚力的培養(yǎng)除了加強內(nèi)部建設，加強四個部門的溝通與協(xié)作外，還可以通過形成學生會共同的目標與精神來實現(xiàn)，使成員們深刻理解目標，這個目標就是發(fā)展的基礎，相互協(xié)作的基礎。目標制定的過程需要團隊成員充分思考，探索，形成大家共同的追求與信念，經(jīng)過一段時間的調整，形成我們學生會自己的精神。那就是“堅持不懈，精益求精”的工作態(tài)度，那就是“不拋棄，不放棄”的部門情誼，那就是“召之即來，戰(zhàn)則必勝”的工作作風。
2、推陳出新，與時俱進
學生會的工作要充滿活力，贏得老師與同學們的支持，就要不斷創(chuàng)新，不斷打破舊的模式，去迎合學生會的發(fā)展。因此，要不斷探索新的活動模式，新思路，敢于推陳出新。各個部門需要廣泛吸取成員們的新想法，增強整個團隊的創(chuàng)新意識，從而使部門工作有激情去做,有特色可循.
3、突出重點，作出成績
學生會工作有方向性，有總的導向性。我們不能盲目的來，學生會下屬四個部門：辦公室、紀檢部、生活部、勤工部的工作都必須有既定目標引導。把準了方向之后，找到重點，找準突破口，精心打造經(jīng)管系品牌活動，做出成績，樹立威信，贏得學校領導和廣大師生的認可，塑造良好的聲譽，從而激發(fā)學生會干部的興趣和激情。
二、新學期工作安排與實施
1、辦公室
辦公室作為學生會的中樞部門，為其他部門各項工作的運行奠定一定基礎，對學生會內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調、溝通。新學期辦公室的工作有以下幾項重點：1、整理紀檢部和生活部的每周檢查檢查結果，對檢查結果進行輸機并張貼布告批評或表揚，以達到相應目的。
工作，以創(chuàng)新的精神完成好各項工作。努力探索辦公室工作自身規(guī)律，提高辦公辦事水平，提高工作的時效性，增強工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，為學生會各部門做好穿針引線的工作。
2、紀檢部
紀檢部在新的一年里的工作應該穩(wěn)步進行，作為精神文明、學風建設、紀律維護的保障者，紀檢部的工作必須加大力度，狠抓落實。上學期我們系在學院評比中成績不穩(wěn)定，本學期工作將從以下幾個方面入手：1、繼續(xù)并加強檢查上課考勤制度，并及時向辦公室匯報結果，出布告通過獎懲措施讓學生增加自我約束力。2、增加對違規(guī)用電器的檢查力度，必要時可進行非工作時間內(nèi)的突擊檢查，我們的目標就是系里能查到大批違規(guī)用電器，保障大家的安全，而讓院紀檢部空手而回！3、晚歸外宿一直都是工作重點，要繼續(xù)堅持認真嚴謹?shù)膽B(tài)度，做到認真檢查，有針對性的對經(jīng)常缺人的宿舍進行嚴格檢查。
4、從全局出發(fā)，踏實做好日常工作，在今年的學院評比中一步步深化推進，“保三爭二”“穩(wěn)二沖一”就是我們的策略！最終讓我們經(jīng)管系的成績穩(wěn)定在前兩名！新的學期開始了，紀檢部工作雖然艱巨，在此我們將依然要本著嚴謹，認真，負責，務實的態(tài)度做好每項工作。在新的一年將繼續(xù)堅持并不斷尋找合適的檢查方法來提高我們工作效率，為大家創(chuàng)造一個良好學習和生活環(huán)境。
3、生活部
生活部上學期的工作也做得很出色，他們不辭辛苦檢查各宿舍及班級的衛(wèi)生情況，保障了同學的學習及生活環(huán)境，也使宿舍的管理得以有序進行。生活部已經(jīng)有了自己特色的檢查方案，就是制定出優(yōu)秀宿舍和教室評定方案：兩周一小評，評定的優(yōu)秀宿舍由姚老師親自頒發(fā)流動紅旗;一月一大評，評定的優(yōu)秀宿舍給與物質獎勵并適當加學分，實施效果顯著，在學院教室寢室評定中穩(wěn)拿第一名。新的學期中生活部要繼續(xù)踏實辛勤的工作，繼續(xù)保持并且發(fā)揚自身所有的特色和優(yōu)點，也將不斷創(chuàng)新嘗試為我系的衛(wèi)生工作的進行盡一份力！堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。生活部新學期的工作：主要還是教室、宿舍衛(wèi)生評比兩大方面。生活部的目標就是保持學院衛(wèi)生檢查的第一名！使得我們經(jīng)管系的優(yōu)秀成為一種習慣！ “百尺竿頭，更進一步”我相信在生活部全體成員的共同努力下，學生會的工作將會取得更加優(yōu)異的成績。
4、勤工部
除上述工作外，對于常規(guī)性的工作也不能松懈，協(xié)調好各部門的工作,加強部門與部門之間的配合,使學生工作井然有序的進行使我們的目的。學生會舉行工作例會時,各個部門匯報近階段的工作情況,使各部門信息互通，并在例會上作適當?shù)墓膭钆c批評,促進各部門更好的完成，定期向老師匯報學生會各部門的工作進程,并在老師的指導下做相應的改進和調整，從而更好的進行下段時期的工作。
在過去的半年，我系學生會能取得較好的成績，不得不說與團
總支書記老師對我們工作的指導與支持分不開。老師經(jīng)常跟學生會各部門負責人談話，對學生會的工作方法進行指導。對各班違紀學生的面對面教育引導更對我們學生會的工作帶來了極大的支持。新的一年，我們將繼續(xù)在姚老師的指導下做好學生會的工作，爭取使成績更上一層樓！
一份耕耘，一分收獲，經(jīng)管系學生會在老師的關懷和全體成員的共同努力下，由稚嫩走向成熟，較為圓滿的完成了院系交給的每項任務?！凹热贿x擇了遠方，便只顧風雨兼程；目標是地平線，留給世界只能是背影”，回顧過去我們豪情滿懷，展望未來我們信心百倍！在新的學期的工作實踐中，學生會全體成員會不斷努力與探索，揚長避短，使學生會各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進，逐步走向完善。
**************學院
***系學生會
2011年3月2日
學生會述職報告展望未來篇十六
轉眼間，大一的生活即將結束?；叵朐诖笠粚W生會工作的一年里，我們學會了很多，也對秘書部工作有了一定的了解和經(jīng)驗。希望能在新學期的工作中取長補短，把工作做到更好。以下是我個人對學生會秘書部未來工作的展望：
一、部門工作：新學期秘書部會做好本職工作，做好重大會議的會議記錄，同志好相關會議的時間點。
二、管理各部門會議信息材料的整理，歸納。負責各部門之間的協(xié)調工作，發(fā)揮好橋梁的作用。
三、從自身做起，增強與干事的交流，培養(yǎng)彼此的默契程度，加強部門內(nèi)部的合作意識，提高人際交往能力和工作能力。
四、招新工作：新一屆的學生會也要成立。充足的做好前期招新工作。
五、掌握學生會各成員之間的聯(lián)系方式，并制成表格，方便以后各部門的通知工作。
六、新一屆學生干事上任后，我們會引導他們。指出他們的不足，把自己的'經(jīng)驗告訴他們，希望他們積極工作。
七、我們秘書部的主要工作有
1、做好每次例會的會議記錄。
2、負責每次例會的學生會考勤。
3、負責各部各類工作文件的收繳并存檔案。
4、通過發(fā)飛信通知各類活動以確保通知到位，保證活動中學生會人員到齊。對于我們部門的工作，我們一定會盡職盡責，堅決完成本部門的主要工作。
八、對于干事的培養(yǎng)，我們會先引導他們學習我們部門所要做的事情，讓新生對我部門的主要工作有所了解。然后，指導他們嘗試自己完成工作。最后，噴養(yǎng)他們獨當一面的能力。
九、在下一年中，我們首先遇到的便是迎新問題了，在這期間，我們秘書部成員會積極參與志愿者，到指定的地點迎接新生，做迎新海報，展板等。帶領新生找到自己的宿舍、班級，下一年作為學姐，我們更會以身作則，起表率作用。
十、秘書部的成員，也會加強鍛煉，在實踐中積累經(jīng)驗努力做好每項工作。
以上使我們秘書部的工作計劃，我們會盡自己最大的怒力，將工作做好。只要努力就會有收獲，我們始終堅信著，我們會同心協(xié)力共同組建好本部門，把工作做好，也希望大眾傳媒系學生會干事一起努力加油！
學生會述職報告展望未來篇十七
尊敬的領導：
您們好!
時光荏苒，歲月如梭。我自20xx年xx月份調入經(jīng)濟管理系團總支學生會辦公室，轉眼已有xx年時間。回顧這xx年的辦公室學習生活，日常工作雖然紛雜，但我覺得自己過得很充實，學到了很多知識。在這過去的半年中，我始終以勤懇務實的工作態(tài)度來履行自己的職責，并較好的完成了辦公室的各項任務，工作能力也有了較大的提高。
辦公室是一個綜合性管理部門，經(jīng)系主任提撥到直屬管理后，工作涉及面更廣了，日常事務繁瑣。主要工作分為以下幾大部分：日常工作，考核，會議考勤，會議記錄，傳達指示及情況，檔案管理，財務管理。負責所有上交文件，資料以及辦公室內(nèi)部文件，資料的管理、檔案管理、財務管理及協(xié)調調度工作、進行活動策劃，總結的整理、收集反饋意見、總考核工作等等。它是與上級領導聯(lián)系最為緊密的部門。
1、完善檔案及信息的管理工作：
(1)認真做好各種會議記錄并進行整理和歸檔。
(2)負責各個活動材料的收集和歸檔，為以后學生會工作提供了可借鑒的依據(jù)。
2、學生會內(nèi)部考核與獎懲工作：
(1)辦公室制定了學生會各項工作制度和自查制度，認真做好每一次考勤和工作記錄考核，定期對自查表和各項考勤情況進行匯總并及時將相關信息反饋給指導老師和各學生會成員。
(2)依據(jù)學生會工作制度，對全體學生會成員和各部門的工作情況進行規(guī)范化和制度化的整理與考核，協(xié)調和監(jiān)督各部門履行職責。
3、通訊工作：
(1)制作完成我系團委學生會的通訊錄。
(2)負責信息的上傳下達，盡職盡責地將學生會內(nèi)部各種通知傳達到每個部門，保證信息通暢。
(3)負責組織和協(xié)調各個動的參與者，及時傳達活動相關信息，保證活動的正常進行。
首先根據(jù)我系團總支學生會的實際情況，我在結合以前的制度下，重新制定了新的管理制度，以求達到更好更高的實效。其次還修改和完善了學生會章程。
對以前和現(xiàn)在的檔案進行整理和歸檔。各部門的文件及時收集、分類、保存，及時通知各部門上交工作計劃，工作總結等。
1、在每次例會前，進行了嚴格的考勤。
2、在每次例會期間，要求各位干事認真記錄會議內(nèi)容。
3、對多次例會缺勤或遲到的干事作出一定的處理。
本學期協(xié)助了其他部門的各項活動，互相合作，團結友愛。
總的來說，我很榮幸自己加入了辦公室這個集體，也很慶幸可以在這個集體中帶領著大家成長。在辦公室的工作期間，我從中認識到自己的不足，提高了自己的知識水平和工作能力。并且在領導才能上也得到了一定的鍛煉，對我今后的工作有很大的啟示和幫助。而且通過每次的活動總結，自己的心智也得到了鍛煉和提高。遇到事情會比以前想的更有深度一些，更加具體一些。
同時我也認識到自己的不足，表現(xiàn)在：
1、對各方面的知識掌握得還不夠。
2、工作尚欠大膽，主張和創(chuàng)新意識不強?？偸菗某鲥e而不敢作出創(chuàng)新。
3、表達方式、領導魄力尚待提高。
我今后的工作也要從以下幾方面進一步努力：
1、要繼續(xù)提高知識水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注意從整體上把握，增強工作的主動性和創(chuàng)新性。
2、要提高工作效率，但同時也要防止急于求成、急功近利的現(xiàn)象。
3、要更加嚴于律己。在工作上要高標準、嚴要求，同時注意發(fā)揮和保護好大家工作的積極性，營造良好的高中氛圍。并且以身作則，在自己的學業(yè)上決不放松，做個好榜樣。
有待改進的不足之處：
(1)后期學生會成員工作積極性不足，辦公室負責監(jiān)督考核但未能拿出切實可行的解決方案。
(2)收集同學們的意見和建議，并進行調查研究的工作完成的不夠到位。
回顧過去，我走過了一個學期的精彩，但工作上還存在著不足，如在一些工作中，由于計劃考慮有欠周詳而導致在實際操作中遇到困難、工作效率較低等;辦公室隊伍建設仍需進一步努力完善?？傊?，辦公室作為學生會這個獨特的上傳下達的樞紐部門一定會在做好本部門工作的同時全力配合系主任指導老師和其他部門的工作，相信今后大家眾志成城精誠團結學生會的明天一定會更美好。
此致
敬禮!
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。