總結(jié)可以幫助我們梳理思路，提高學(xué)習(xí)和工作的效率?？偨Y(jié)可以采用邏輯分段的方式，將不同的內(nèi)容進(jìn)行分類，使文章更具層次感和條理性。借鑒以下小編為大家準(zhǔn)備的總結(jié)范文，可以幫助大家更好地寫出自己的總結(jié)。
外企英文工作總結(jié)篇一
文化上的差異可以稱為職場(chǎng)里的潛規(guī)則，因?yàn)檫@種規(guī)則不是用白紙黑字明確寫在規(guī)章制度里的，但是又確確實(shí)實(shí)的存在，其中，中西文化差異又是特別突出的話題，在外企越來(lái)越多以及和外企打交道的企業(yè)越來(lái)越多的今天，了解這種職場(chǎng)里的中西文化差異，無(wú)疑是一件十分重要事情。
”
顯然，在外企里寫工作總結(jié)，不能像中國(guó)那樣，一開始就是“上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有方，同事積極配合”，而是應(yīng)該將主要筆墨放在自己所做工作的事實(shí)描述上，比如：在自己的領(lǐng)導(dǎo)下，市場(chǎng)占有率提高了多少，部門具體做了哪些事情，等等。
209月5日，谷歌（google）全球副總裁兼大中華區(qū)總裁李開復(fù)宣布，自己在任滿4年后將離開谷歌。作為谷歌中國(guó)的創(chuàng)始人，李開復(fù)在給自己這4年的'工作總結(jié)中說(shuō)：“谷歌在中國(guó)的4年做了三件基礎(chǔ)性的工作：第一件是組建了一支符合公司價(jià)值觀的工程師隊(duì)伍；第二件是堅(jiān)決把中文搜索做好，獲得更多的中國(guó)用戶；第三件是做一些獨(dú)特的、只有中國(guó)能做的技術(shù)。”
同時(shí)，谷歌對(duì)李開復(fù)也給予了相當(dāng)高的“工作成績(jī)鑒定”。谷歌中國(guó)表示，“在李開復(fù)的領(lǐng)導(dǎo)下，谷歌中國(guó)在提高搜索質(zhì)量、產(chǎn)品開發(fā)和合作伙伴關(guān)系等方面取得了巨大進(jìn)展。的推出，該域名的用戶數(shù)在過(guò)去兩年中增長(zhǎng)顯著。
總結(jié)中都是事實(shí)性的描述，這就是外企工作總結(jié)的風(fēng)格。
外企英文工作總結(jié)篇二
本人xx，格蘭德假日俱樂部總經(jīng)理兼廈門亞洲海灣大酒店總經(jīng)理，在peter董事長(zhǎng)及達(dá)聲總部的領(lǐng)導(dǎo)下，率領(lǐng)兩酒店全體員工完成總公司制定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、治理指標(biāo)，共同提高酒店的服務(wù)質(zhì)量、治理水平和經(jīng)濟(jì)效益?，F(xiàn)就2004年度的工作述職如下：
格蘭德假日俱樂部自開業(yè)以來(lái)，受諸方面因素影響，經(jīng)營(yíng)情況不容樂觀，制定2004年度發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)方針即是圍繞著改善經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行的，2004年基本確定俱樂部以中餐、西餐、客房三大營(yíng)業(yè)點(diǎn)為重點(diǎn)，輔以會(huì)所、泳池等配套設(shè)施，加強(qiáng)營(yíng)銷，細(xì)化服務(wù)，提高出品，從而提高酒店整體盈利能力為酒店基本經(jīng)營(yíng)方針。2004年度俱樂部原計(jì)劃收入為×××.04萬(wàn)元，實(shí)際收入為萬(wàn)元，完成率為。剔除中餐收入影響，俱樂部計(jì)劃收入為元，實(shí)際收入為××.69元，完成率為。其中西餐計(jì)劃收入為××萬(wàn)元，實(shí)際收入為×××.29萬(wàn)元，完成率為，客房計(jì)劃收入為1186萬(wàn)元，實(shí)際完成1145萬(wàn)元，完成率為。
為推動(dòng)住房，帶動(dòng)消費(fèi)，俱樂部在經(jīng)營(yíng)方面主要采取以下措施保證經(jīng)營(yíng)持續(xù)增長(zhǎng)：
1、對(duì)住房客人增設(shè)了免費(fèi)的游泳項(xiàng)目，對(duì)商務(wù)客房推出了每月住房累計(jì)滿五間贈(zèng)予泳票一張的優(yōu)惠活動(dòng)，以此激勵(lì)商務(wù)公司的訂房并對(duì)新開業(yè)的游泳池起宣傳推廣作用。
2、針對(duì)6月下旬的住房預(yù)售低，實(shí)行對(duì)散客和商務(wù)住房贈(zèng)予早餐，對(duì)旅行社調(diào)低周末價(jià)來(lái)吸引住客。
3、把西餐廳定位成華強(qiáng)北至高觀景的中高檔西餐廳，細(xì)化服務(wù)，加強(qiáng)出品。抓住五一黃金周契機(jī)，自5月1日起，對(duì)西餐廳再一次調(diào)價(jià)，將自助餐午餐價(jià)格上調(diào)至58元/位，同時(shí)新推出下午茶項(xiàng)目。
4、俱樂部經(jīng)營(yíng)未達(dá)目標(biāo)，主要原因?yàn)橹胁褪杖肱c計(jì)劃相距過(guò)遠(yuǎn)。下半年中餐情形極不容樂觀，在達(dá)聲股份公司決策下，于9月11日公布停業(yè)。意味著俱樂部擺脫中餐束縛，輕裝上陣，扭虧目標(biāo)指日可待。
5、指導(dǎo)制定策劃中西方節(jié)日活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收高峰。
為使酒店的日常運(yùn)作逐步納入到工作有計(jì)劃、有指導(dǎo)、有跟蹤、有總結(jié)的治理系統(tǒng)中去，有效地將計(jì)劃性工作和應(yīng)急性工作密切結(jié)合起來(lái)，建立明確的工作目標(biāo)，要求各部門建立計(jì)劃性的工作制度，通過(guò)每月總結(jié)、計(jì)劃，對(duì)各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有落實(shí)，按計(jì)劃步驟予以實(shí)施。建立每月工作匯報(bào)制度，通過(guò)對(duì)工作的完成情況，對(duì)各部門負(fù)責(zé)人予以考評(píng)。
酒店成立之初，各項(xiàng)制度未健全完善，制度的完善及各項(xiàng)工作程序的確立需在長(zhǎng)期大量的實(shí)踐中方能逐步完成。因此，制度的建立也是一項(xiàng)長(zhǎng)期復(fù)雜的工作?，F(xiàn)該部分工作已基本完成，俱樂部各項(xiàng)崗位程序及流程已制定。酒店治理的規(guī)范化、制度化建設(shè)是酒店發(fā)展的基礎(chǔ),酒店治理層自2004年年初開始，即對(duì)酒店整體規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)作明確規(guī)定，相繼出臺(tái)了相關(guān)程序化、規(guī)范化治理文件。
在目標(biāo)考核方面，一方面按照已出臺(tái)的考核實(shí)施辦法進(jìn)行考核，另一方面每月每季度召開上月/季度工作總結(jié)會(huì)，針對(duì)制定的.工作計(jì)劃，總堅(jiān)固際實(shí)施進(jìn)度，提出需解決的問(wèn)題，使各項(xiàng)工作落實(shí)到人，也以此作為對(duì)各部考核的依據(jù)。
與服務(wù)中心分開治理。三月根據(jù)季度轉(zhuǎn)變調(diào)整金海悅大廳a、b區(qū)優(yōu)惠政策，減少贈(zèng)予，完善c區(qū)的服務(wù)功能。狠抓營(yíng)銷工作，落實(shí)酒店?duì)I銷計(jì)劃，做好或銷任務(wù)分配。制定西餐廳的工作流程及獎(jiǎng)罰制度。制定格蘭德會(huì)員卡章程。四月完善酒店部門崗位職責(zé)修訂，起草酒店各部門工作程序，開展游泳池的開業(yè)籌備工作，完成對(duì)西餐廳天臺(tái)的布置。組織營(yíng)銷人員進(jìn)行鉆石卡、優(yōu)惠卡的銷售，策劃母親節(jié)活動(dòng)。
外企英文工作總結(jié)篇三
北京冬日的傍晚霧靄沉沉，穿過(guò)“蜜芽寶貝”的粉紅色前臺(tái)，轉(zhuǎn)個(gè)彎，就是另一番景象：1000平米的辦公室前不久剛租下就已經(jīng)被快速填滿，不斷入職的新員工和亮著的電腦屏幕、堆積起的資料一起，把整間屋子變得熱氣騰騰。
作為創(chuàng)始人，劉楠還沒有自己的獨(dú)立辦公室。不過(guò)她也不怎么待在那個(gè)小小的工位上――工作時(shí)間被切割成了三部分：上午要復(fù)盤前一日的各種數(shù)據(jù)，隨時(shí)都會(huì)去找人溝通;下午則被安排給了各種外部會(huì)議，自從2014年12月公布了獲得c輪融資的消息，找她的人就越來(lái)越多;晚上待喧囂過(guò)去，劉楠就開始主持跨部門的溝通會(huì)，這是她最看重的時(shí)間段，解決問(wèn)題和制定計(jì)劃都在這個(gè)時(shí)候。
而在2013年，她還是一家淘寶四皇冠店的店主;更早一點(diǎn)的時(shí)候，她則是個(gè)被幸福包圍的全職媽媽。一切都從2011年底的那間淘寶店開始，劉楠像拿到了開啟新人生的鑰匙，在耳邊呼嘯的風(fēng)中，不斷沖往更高峰。
發(fā)現(xiàn)第二人格。
劉楠要開那間淘寶店的時(shí)候，身邊幾乎沒人能理解她這個(gè)決定。那會(huì)兒她還是個(gè)全職媽媽，女兒剛剛出生，自己也進(jìn)入了休整期：上份工作并不適合自己，但接下來(lái)要去做什么？在一路“打怪升級(jí)”了27年之后，劉楠突然迷茫了。
在辭職之前，她在一家世界500強(qiáng)外企里做高級(jí)白領(lǐng);早些時(shí)候，她在本科和碩士期間讀的都是新聞傳播學(xué)，向往的是“鐵肩擔(dān)道義，妙手著文章”;如果時(shí)間軸再往前撥一點(diǎn)，她還是個(gè)學(xué)霸型的文藝女青年，高中的時(shí)候跑去參加新概念作文比賽，得了二等獎(jiǎng)。
因此當(dāng)劉楠在客廳一箱箱搬紙尿褲時(shí)，一旁的父母覺得很是心酸。劉楠出身于知識(shí)分子家庭，父母都是大學(xué)教授，丈夫則是外企高管，開淘寶店的時(shí)候幾乎身邊每個(gè)人都會(huì)問(wèn)她：“你這是何必？”
劉楠心里清楚這其實(shí)是自己的個(gè)人興趣，像別的女生喜歡開書店或者咖啡店一樣，而且在陪伴孩子的同時(shí)也能發(fā)揮下個(gè)人優(yōu)勢(shì)。她的優(yōu)勢(shì)是能張羅，懷孕的時(shí)候劉楠就是母嬰論壇里的“意見領(lǐng)袖”，常常帶領(lǐng)眾多媽媽們“廝殺”在國(guó)外的各個(gè)電商平臺(tái)。
媽媽們也都樂意聽她的。劉楠做決策的方式很理性。為了能給未來(lái)的孩子買到最好的，挑選商品時(shí)，她會(huì)列一張excel表格，從材質(zhì)、款式、品牌風(fēng)格等一一對(duì)比，最后才會(huì)決定型號(hào)。比較過(guò)程中的心得則會(huì)被劉楠寫成科普類文章，發(fā)表在常去的論壇或者qq群。這些科普帖通常能夠解決媽媽們的“選擇性障礙”，又因?yàn)檫x中的商品經(jīng)常只在國(guó)外有售，英文好的劉楠就常被推到最前方，和國(guó)外的銷售商們討價(jià)還價(jià)。
劉楠在大學(xué)的時(shí)候就經(jīng)常扮演這種角色。在北大讀本科時(shí)，她是學(xué)生會(huì)主席，還創(chuàng)辦了北大第一個(gè)民間通訊社――新傳社，是校內(nèi)的風(fēng)云人物。但在學(xué)校的bbs里，劉楠還特意注冊(cè)了個(gè)小號(hào)，經(jīng)常組織里面的同學(xué)們搞團(tuán)購(gòu)，她統(tǒng)計(jì)好準(zhǔn)備購(gòu)買的人數(shù)再去和商家談價(jià)格。
蜜芽寶貝創(chuàng)始人兼ceo。
攝影|路馬視覺。
這種無(wú)法讓外界理解的幸福感讓劉楠干勁十足。她回過(guò)頭勸自己的父母：“這是我過(guò)去二三十年最爽的時(shí)候?！币率碂o(wú)憂，家庭美滿，又找到了自己非常喜歡的事情，劉楠沉浸在自己最好的時(shí)光里。
被徐小平推了一把。
因此當(dāng)徐小平?jīng)Q定推她一把讓她創(chuàng)業(yè)時(shí)，劉楠猶豫了。
這個(gè)問(wèn)題劉楠思考了五個(gè)多月，期間她還帶著孩子到美國(guó)生活了一個(gè)月，每天享受陽(yáng)光和海灘，把自己放到了最舒服的環(huán)境中，然后問(wèn)自己能不能放棄這一切。
當(dāng)時(shí)的蜜芽寶貝已經(jīng)長(zhǎng)成了一個(gè)四皇冠店，銷售額也超過(guò)了3000萬(wàn)元人民幣。這之前有行業(yè)前輩找到她，想出一個(gè)劉楠眼中的“大價(jià)錢”來(lái)收購(gòu)。劉楠在賣不賣之間迷茫，就通過(guò)北大的校友給心中的“青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”徐小平發(fā)短信，想征求下意見。
后來(lái)在和徐小平見面的三個(gè)小時(shí)里，劉楠不知道談什么，就講她是怎么賣紙尿褲的，這是蜜芽寶貝早期的主打產(chǎn)品，也是劉楠最了解的東西。正是這興致勃勃的三個(gè)小時(shí)，讓徐小平快速?zèng)Q定了投資。
對(duì)劉楠來(lái)說(shuō)，這的確是個(gè)好機(jī)會(huì)。在當(dāng)時(shí)，國(guó)內(nèi)的母嬰電商正處于飛速發(fā)展階段。根據(jù)易觀智庫(kù)當(dāng)年發(fā)布的數(shù)據(jù)，2013年第三季度，b2c市場(chǎng)母嬰品類的交易規(guī)模達(dá)到了億元，同比增長(zhǎng);市場(chǎng)參與者增多，群龍暫且無(wú)首;在另一方面，國(guó)內(nèi)產(chǎn)品安全質(zhì)量問(wèn)題的頻繁發(fā)生也讓越來(lái)越多的消費(fèi)者像劉楠一樣把目光投向國(guó)外，自己研究海淘或者找人“背貨”。
初次做媽媽和開淘寶店的經(jīng)驗(yàn)讓劉楠自認(rèn)了解這個(gè)人群的困惑：想給自己孩子買到好品質(zhì)的用品，卻沒有更加便捷安心的購(gòu)買方式。劉楠決心要拼一次。
外企英文工作總結(jié)篇四
中國(guó)最知名的領(lǐng)導(dǎo)力咨詢顧問(wèn)和領(lǐng)導(dǎo)力教練之一、翰威特大中華區(qū)首席領(lǐng)導(dǎo)力顧問(wèn)frankgallo(法蘭克)在接受記者的采訪中坦言，這是一個(gè)好問(wèn)題!因?yàn)樗碚髁酥形鞣轿幕臉O大差異。frankgallo(法蘭克)說(shuō)：“在西方，當(dāng)你做工作報(bào)告的時(shí)候，會(huì)希望你能夠誠(chéng)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，而且只會(huì)報(bào)與工作相關(guān)的事宜。當(dāng)然，提到上級(jí)及其他團(tuán)隊(duì)的協(xié)助與支持也是會(huì)被贊賞的一種做法。但是這些一般是在報(bào)告的結(jié)尾處，而非一開始?！?BR> 那么，究竟外企的工作總結(jié)該如何寫呢?讓我們來(lái)看一份外企工作總結(jié)的范本———李開復(fù)離開谷歌中國(guó)時(shí)的工作總結(jié)。
9月5日，谷歌(google)全球副總裁兼大中華區(qū)總裁李開復(fù)宣布，自己在任滿4年后將離開谷歌。作為谷歌中國(guó)的創(chuàng)始人，李開復(fù)在給自己這4年的工作總結(jié)中說(shuō)：“谷歌在中國(guó)的4年做了三件基礎(chǔ)性的工作：第一件是組建了一支符合公司價(jià)值觀的工程師隊(duì)伍;第二件是堅(jiān)決把中文搜索做好，獲得更多的中國(guó)用戶;第三件是做一些獨(dú)特的、只有中國(guó)能做的'技術(shù)?！?BR> 同時(shí)，谷歌對(duì)李開復(fù)也給予了相當(dāng)高的“工作成績(jī)鑒定”。谷歌中國(guó)表示，“在李開復(fù)的領(lǐng)導(dǎo)下，谷歌中國(guó)在提高搜索質(zhì)量、產(chǎn)品開發(fā)和合作伙伴關(guān)系等方面取得了巨大進(jìn)展。的推出，該域名的用戶數(shù)在過(guò)去兩年中增長(zhǎng)顯著。
總結(jié)中都是事實(shí)性的描述，這就是外企工作總結(jié)的風(fēng)格。
外企英文工作總結(jié)篇五
一年以來(lái)，外企管理工作在承接產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)移、外資項(xiàng)目審批、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面工作中，立足本職工作實(shí)際，服從服務(wù)于全縣外來(lái)投資企業(yè)，開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干，利用外資工作保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭。
一、全縣利用外資情況。
1、本年度新批、增資外商投資企業(yè)數(shù)。
截止20xx年11月24日，全縣新批外資項(xiàng)目8個(gè)，梯度內(nèi)資項(xiàng)目1個(gè)，增資項(xiàng)目1個(gè)。
2、20xx年度全縣利用外資資金到位情況。
1—11月，全縣實(shí)際到位外資5320.7萬(wàn)美元，完成任務(wù)的100.4%，去年同期4928.73萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng)8%。
二、20xx年利用外資工作具體做法。
1、高度重視外資審批權(quán)限下放縣市區(qū)一級(jí)工作，積極開展外資審批工作。
為貫徹落實(shí)《xx省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大市州xx縣市區(qū)及國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)外資投資企業(yè)設(shè)立和變更核準(zhǔn)權(quán)限的通知》精神，更好地服務(wù)外來(lái)投資者，我縣高度重視市區(qū)一級(jí)核準(zhǔn)、審批投資總額3000萬(wàn)美元以下的鼓勵(lì)類和允許類外商投資企業(yè)的設(shè)立和變更的審批權(quán)限下放的工作，積極快速建立健全審批機(jī)構(gòu)，明確負(fù)責(zé)外商投資審批工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，加強(qiáng)審批的硬件設(shè)施建設(shè)，配置了審批專用計(jì)算機(jī)及打印機(jī)。20xx年全縣新批外資項(xiàng)目8個(gè)，梯度內(nèi)資項(xiàng)目1個(gè)，增資項(xiàng)目1，股權(quán)轉(zhuǎn)讓企業(yè)2個(gè)，比去年同期新增企業(yè)2個(gè)。
2、全面實(shí)施外資項(xiàng)目審批代理制。
我縣投資項(xiàng)目全程代理服務(wù)遵循“依法、高效、公開、自愿、無(wú)償”的工作原則，為投資者提供從項(xiàng)目審批到企業(yè)籌建、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的審批代理“一條龍”免費(fèi)服務(wù)。
服務(wù)內(nèi)容主要是：1、對(duì)落實(shí)項(xiàng)目免費(fèi)代辦立項(xiàng)及可行性報(bào)告、名稱核準(zhǔn)、環(huán)境影響評(píng)價(jià)等前置審批、合同和章程審批、工商注冊(cè)登記等企業(yè)設(shè)立審批手續(xù)。
2、代辦國(guó)稅、地稅、海關(guān)、外匯等登記手續(xù)。
3、代辦建設(shè)項(xiàng)目的全部審批手續(xù)。
4、代辦外資企業(yè)進(jìn)口設(shè)備的海關(guān)手續(xù)。僅20xx年1—11月就代理了20個(gè)外來(lái)投資企業(yè)的手續(xù)及項(xiàng)目投資咨詢，為全縣外資企業(yè)和外來(lái)投資者提供“高效、規(guī)劃、優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)，得到了企業(yè)的一致好評(píng)和充分肯定企業(yè)滿意率為100%。
實(shí)施無(wú)償代理制有力地促進(jìn)了外資工作目標(biāo)的完成。
一是推行無(wú)償代理制提高了辦事效率。
二是推行無(wú)償代理制規(guī)范了辦事程序。
三是推行無(wú)償代理制優(yōu)化了投資環(huán)境。正是以推廣代理制為突破口，外商投資項(xiàng)目的審批效率大大提高，一大批招商引資項(xiàng)目得以順利審批、順利到資、順利開工，有力地促進(jìn)了利用境外資金工作的開展。
3、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，提高行政效率。
在項(xiàng)目審批過(guò)程中，強(qiáng)化服務(wù)理念。以“服務(wù)企業(yè)，服務(wù)基層”為理念，想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，主動(dòng)為企業(yè)提供快捷高效的服務(wù)。簡(jiǎn)化程序，提高效率。對(duì)照法律法規(guī)要求，從方便外商辦事的角度出發(fā)，以減少環(huán)節(jié)、提高效率為目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)公開的.內(nèi)容、形式和方。如在引進(jìn)展升電子時(shí)，就企業(yè)深加工結(jié)轉(zhuǎn)增值稅一事積極與市海關(guān)、國(guó)稅局等部門溝通銜接。目前，已基本明確不征收該類企業(yè)增值稅，企業(yè)老板對(duì)我縣的服務(wù)態(tài)度予以高度贊揚(yáng)，成功促進(jìn)了企業(yè)落戶桂陽(yáng)。
4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高辦事效率。
項(xiàng)目審批能否高效優(yōu)質(zhì)運(yùn)作，使外商真正體會(huì)到辦事方便，項(xiàng)目審批人員的素質(zhì)是至關(guān)重要。隨著對(duì)外開放的進(jìn)一步深入，利用外資出現(xiàn)了許多新形式、新方法，利用外資的政策也在不斷更新、變化，這需要每個(gè)從事外資工作的同志不斷更新知識(shí)，本股室通過(guò)各種方式加強(qiáng)審批人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。除了參加省市商務(wù)部門組織的外資審批業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，還積極利用網(wǎng)絡(luò)工具學(xué)習(xí)最新的利用外資的各項(xiàng)政策、法律、法規(guī)，為外資項(xiàng)目的審批提供高效優(yōu)質(zhì)的辦事效率。
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外企英文工作總結(jié)篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
從入職至今不知不覺已經(jīng)二個(gè)月了，通過(guò)這二個(gè)月的鍛煉和磨合，回顧并總結(jié)一下這段時(shí)間的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作計(jì)劃，是非常必要和及時(shí)的。
二個(gè)月以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同支持幫助下，在為公司的發(fā)展作出了努力的同時(shí)，也使我在工作上有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)樸真誠(chéng)的處事風(fēng)格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導(dǎo)理念，給我?guī)?lái)了廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)遇?，F(xiàn)將試用期的工作情況匯報(bào)如下：
1、公司規(guī)章制度管理：
1）主持編制公司各項(xiàng)人事、行政管理規(guī)章制度，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。
2）監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，并適時(shí)地對(duì)制度進(jìn)行修正和完善。
3）人力資源方面的員工招聘、考勤管理工作、以及員工檔案的建立與保管。
2、行政事務(wù)管理：
1）辦公室日常工作管理。
2）負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，確保公司整體工作有序進(jìn)行。
3）負(fù)責(zé)公司轄區(qū)內(nèi)的公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生等管理。
4）辦公用品、勞保用品的發(fā)放管理。
5）設(shè)備、設(shè)施的維修管理工作。
3、內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)：
1）負(fù)責(zé)公司各部門的綜合協(xié)調(diào)。
2）負(fù)責(zé)與外部單位的聯(lián)系、溝通及合作等工作。
4、內(nèi)控管理：在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)之下，負(fù)責(zé)公司內(nèi)控管理，對(duì)各項(xiàng)工。
作進(jìn)行監(jiān)督，規(guī)避可能存在的危險(xiǎn)，并協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行解決。
任何事物總要經(jīng)歷從無(wú)到有，從小到大的歷程，這二個(gè)月來(lái)我們?cè)谥贫鹊慕ㄔO(shè)、人文環(huán)境、行政后勤等方面已經(jīng)邁開了前進(jìn)的腳步，在未來(lái)的日子里我們會(huì)越走越好，相信從20xx年開始，公司體制將更加健全，完善，公司各部門將有更大的向心力，凝聚力；20xx年我們會(huì)繼續(xù)壯大企業(yè)。付出與回報(bào)是相輔相成的，每個(gè)人都將自己看做是企業(yè)中的一份子、每個(gè)人都為此全心全意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以淌過(guò)去。企業(yè)發(fā)展了，個(gè)人的價(jià)值也將得到提升。
2、態(tài)度與責(zé)任：有了正確的態(tài)度，才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果，盡自己最大的努力去完成，不停地完善，將事情條理化、規(guī)范化。
3、提高服務(wù)意識(shí)：言行舉止都要注重約束自己，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從；對(duì)同事做到嚴(yán)于律己,寬以待人。
1、以往雖有較豐富的行政、人力方面的工作經(jīng)驗(yàn)，但不同的行業(yè)之間還是存在差異的，對(duì)于公司屬處的行業(yè)情況有待進(jìn)一步了解。
2、不斷加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
3、在今后的工作中，不但要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，還要客觀地面對(duì)自己的不足之處，
如在工作中有些急躁、細(xì)節(jié)上考慮不周全的缺點(diǎn)，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力還有待進(jìn)一步提高，在點(diǎn)滴實(shí)踐中努力完善提高自己，彌補(bǔ)不足。進(jìn)取進(jìn)一步完善自己，以積極的工作態(tài)度、踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)、高度的責(zé)任感投入到工作中，以期更好的為公司員工服務(wù)。
努力工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，知識(shí)技能得到提升對(duì)于我來(lái)說(shuō)是最開心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段，更是回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)與同事的信任、理解與支持的最好方式，也是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最佳選擇。總之，經(jīng)過(guò)二個(gè)月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并能夠及時(shí)的根據(jù)公司發(fā)展要求進(jìn)行改進(jìn)和更正，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會(huì)一如既往，對(duì)人：與人為善；對(duì)工作：力求更好。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的雙贏！
外企英文工作總結(jié)篇七
2013年，在福特汽車主辦的“綠色晉級(jí)”公益組織導(dǎo)師項(xiàng)目年終總結(jié)會(huì)上，一個(gè)來(lái)自山東綠絲帶公益組織的女孩找到張朗萱，“我走在路上看到福特汽車就會(huì)駐足鞠上一躬。”夸張的表白讓朗萱有些錯(cuò)愕，女孩接著說(shuō)，“如果沒有這個(gè)導(dǎo)師項(xiàng)目，我們?cè)缇徒馍⒘?，但是現(xiàn)在我們走上正軌，項(xiàng)目也獲得了民政部的大獎(jiǎng)。”
朗萱跟人舊事重提時(shí)，還是會(huì)忍不住撲向紙巾盒。她壓根兒沒有想到，一個(gè)小小的善念居然贏得了人們?nèi)绱说淖鹬亍?BR> 故事還要從2009年說(shuō)起，朗萱當(dāng)時(shí)擔(dān)任中國(guó)區(qū)ceo的助理，她很好奇為什么老板再忙也要放下手中工作去北京參加“福特汽車環(huán)保獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮。一打聽才知道，福特從2000年就設(shè)立了這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，堅(jiān)持資助草根環(huán)保公益組織。2011年朗萱報(bào)名參加了當(dāng)年入圍公益項(xiàng)目的考察工作，天南海北奔馳千里考察了四個(gè)項(xiàng)目，其中有一個(gè)是野生黑豹保護(hù)。畢業(yè)自西安美院的青年藝術(shù)家靠賣畫來(lái)維持公益組織的運(yùn)轉(zhuǎn)，十年如一日吃住在野生動(dòng)物保護(hù)站，過(guò)著最艱苦的生活，沒有給家庭留下積蓄，卻為保護(hù)站配置了四輛車，在山間看到飛鳥的蹤跡便能說(shuō)出習(xí)性，這種固執(zhí)甚至偏執(zhí)把朗萱震撼了，她從沒有想過(guò)有人如此執(zhí)著一念，敬重之余，她自己也成為福特的志愿者。
天遂人愿，傳播與公共事務(wù)副總裁李英慧眼識(shí)才，看她對(duì)公益活動(dòng)如此有感情，又有組織管理能力，便專為她設(shè)置了一個(gè)可持續(xù)發(fā)展主管的職位，由她來(lái)專職負(fù)責(zé)公益項(xiàng)目。
經(jīng)過(guò)環(huán)保獎(jiǎng)十余年的積累，福特如今積累了325個(gè)獲獎(jiǎng)的組織和項(xiàng)目。2012年朗萱接手后即對(duì)公益組織進(jìn)行電話回訪時(shí)，發(fā)現(xiàn)存活下來(lái)的只有一百多個(gè)，一些組織10年前兩三個(gè)人，十年后也不過(guò)就十來(lái)個(gè)人，沒有什么大發(fā)展。按理近年來(lái)公益組織的生存環(huán)境在改善，但為什么他們有了資金的支持還是做不大，再深入調(diào)查才發(fā)現(xiàn)問(wèn)題出在組織管理能力上，這也是朗萱進(jìn)一步發(fā)起“綠色晉級(jí)”公益項(xiàng)目的由來(lái)。
按級(jí)別，朗萱在福特只是初級(jí)管理者，但是她卻擁有無(wú)上的“特權(quán)”，每?jī)芍芨魇聵I(yè)部的vp以及中國(guó)區(qū)ceo都會(huì)來(lái)參加她召集的“betterworld”（更美好的世界）的項(xiàng)目進(jìn)展會(huì)。
“更美好的世界”是福特汽車三大目標(biāo)之一，與“強(qiáng)勁的業(yè)務(wù)”和“精良的產(chǎn)品”并列，后兩者是企業(yè)的商業(yè)本能，而“更美好的世界”則讓企業(yè)成為社會(huì)組織，似乎與業(yè)務(wù)發(fā)展不沾邊，但李英認(rèn)為正是有這一條才讓公司愈加厚重，在這方面ceo率先垂范。
讓朗萱感動(dòng)的是，中國(guó)區(qū)ceo羅禮祥開會(huì)必到，哪怕出差在外也會(huì)準(zhǔn)時(shí)打入電話。朗萱正是在會(huì)上陳述了“綠色晉級(jí)”的想法，她需要專業(yè)導(dǎo)師來(lái)教導(dǎo)公益組織公關(guān)、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目管理等知識(shí)。李英立刻報(bào)名，自愿成為公關(guān)課程導(dǎo)師，強(qiáng)大的財(cái)務(wù)部也不落后，解決了財(cái)務(wù)管理導(dǎo)師的問(wèn)題，it部愿意提供it支持，還有人包下了項(xiàng)目管理導(dǎo)師，余下的朗萱借助于合作的ngo組織恩派來(lái)尋找。企業(yè)內(nèi)外資源調(diào)動(dòng)是如此迅速，從提出想法到實(shí)施，一年時(shí)間內(nèi)，朗萱已經(jīng)組織對(duì)一百多家環(huán)保組織進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，結(jié)果便出現(xiàn)了開頭的那一幕。
一說(shuō)到這兒，朗萱興奮難抑，30歲的年華就可以像ceo那樣調(diào)動(dòng)全公司的資源，高級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)者紛紛向她請(qǐng)纓，成為公益活動(dòng)的“先鋒官”，同事也是一呼百應(yīng)，頗有運(yùn)籌帷幄的豪情，當(dāng)然這要?dú)w功于組織天然的慈善文化。之前她跳過(guò)四家公司，經(jīng)常會(huì)聽人質(zhì)疑公益對(duì)公司的業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)究竟有多大？但是在福特，沒有人質(zhì)疑她這樣做究竟能帶來(lái)什么。她只管投身其中，扎扎實(shí)實(shí)地沉下心來(lái)把公益做出特色，用時(shí)間來(lái)證明，口碑即是人心，“至少在公益圈，福特已經(jīng)很有名了?！?BR> 愛公益進(jìn)而愛上公司。
福特志愿者協(xié)會(huì)主席肖征宇給自己取的英文名是“l(fā)ancer”，這是槍之騎士。他崇尚行俠仗義的騎士精神，個(gè)人的三觀在歷史學(xué)習(xí)中受到過(guò)積極正面的影響，“人性的光輝是推動(dòng)文明發(fā)展的引擎?！?BR> 肖征宇做過(guò)老師，也成功地創(chuàng)過(guò)業(yè)，但是都感覺只是生命中一閃而過(guò)的花火。在福特做了志愿者協(xié)會(huì)的主席后，他的騎士精神有了用武之地。
為了將“更美好的世界”落到實(shí)處，福特在制度上規(guī)定員工每年有兩個(gè)帶薪的工作日做義工，每年還有全球關(guān)愛周。福特會(huì)有針對(duì)性地根據(jù)社會(huì)需求和公司所長(zhǎng)，選擇諸如教育、環(huán)保、幫扶城市農(nóng)民工、安全駕駛等領(lǐng)域的公益項(xiàng)目。
起先肖征宇做志愿者只是出于助人的本心，在了解了ngo組織的運(yùn)行，直到被推上志愿者主席的位置時(shí)，他的責(zé)任感重了起來(lái)，要為大家的善念找出路。
每個(gè)在福特投身公益的人都會(huì)面臨時(shí)間緊迫的難題，需要兼顧本職工作與公益項(xiàng)目。李英一語(yǔ)道破天機(jī)，沒有熱情的人最后的借口就是沒有時(shí)間。
肖征宇是那個(gè)成功擠出時(shí)間的人。他把與公益相關(guān)的工作安排在周末或晚上，召集一群有執(zhí)行力和愛心的同事幫著分擔(dān)工作，花花轎子大家抬，這樣他自己也省力不少。
他個(gè)人有個(gè)宏愿，將來(lái)想建立一所慈善學(xué)校，夢(mèng)想遙遠(yuǎn)，但是行動(dòng)并不遙遠(yuǎn)。眼下他設(shè)立了孤兒援助項(xiàng)目。起先這是他個(gè)人的捐助行為，但是一段時(shí)間之后，他覺得以個(gè)人之力很難持續(xù)，必須引入管理機(jī)制，并且上升到公司和社區(qū)的層面有系統(tǒng)地開展。于是肖征宇找到南京一家公益組織合作，拿到孤兒的信息，對(duì)每一個(gè)孩子的信息詳加核查后分發(fā)給同事。為了加強(qiáng)員工對(duì)受助孤兒情況的認(rèn)識(shí)，他組織志愿者到當(dāng)?shù)?，走入孤兒家庭了解他們的?shí)際需求。
有一戶家庭有三個(gè)孤兒，福特援助的是最小的男孩。由于慈善組織規(guī)定同一家庭援助兒童不超過(guò)兩個(gè)，結(jié)果大姐和弟弟都有資助，二姐什么都沒有。看著弟弟拿到了禮物，小姐姐哭了，志愿者趕緊給姐妹倆買了新鞋，回來(lái)后跟慈善組織協(xié)調(diào)，希望同樣捐助二姐上學(xué)。
在實(shí)踐中，肖征宇漸漸領(lǐng)悟到做好公益的精髓，“有效、干凈、透明”，他會(huì)跟同事說(shuō)，別人有懷疑是正常的，監(jiān)督和鞭策在公益組織的發(fā)展中是必要的，一旦解決了疑惑反而會(huì)獲得更大的支持。因此，團(tuán)隊(duì)對(duì)每一筆捐款都給予認(rèn)真細(xì)致的反饋，把每個(gè)人對(duì)口的孩子資料放在信封里交給捐助者，細(xì)致闡述，一旦解除了別人的疑惑，口碑的力量將推動(dòng)更多人加入支持，信任是項(xiàng)目成立發(fā)展的基本要素。
在福特，每個(gè)志愿者都不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，他們?cè)诠镜墓嫫脚_(tái)上成長(zhǎng)，得到支持和輔導(dǎo)，有了初步的成功，肖征宇開始思考如何建立孤兒的永續(xù)成長(zhǎng)機(jī)制。因?yàn)橛行┘磳⒊踔挟厴I(yè)的孩子迫于家庭生計(jì)，可能會(huì)放棄讀高中和大學(xué)，而如果孩子將來(lái)只是上了普通大學(xué)，也未必能夠找到合適的工作。他下一步的計(jì)劃是和一些職業(yè)技術(shù)學(xué)校聯(lián)系，讓這些孩子學(xué)有所長(zhǎng)，畢業(yè)后也可以進(jìn)入福特的體系工作，給他們一個(gè)美好的前程。
做棋盤上的一粒米。
肖征宇說(shuō)，公益活動(dòng)的影響力就像在棋盤上放米，以幾何級(jí)數(shù)遞增。很多人認(rèn)同公益，但是會(huì)因種種原因而放棄。
福特汽車就是要做搭橋者，一個(gè)行善者就如同一座橋，通過(guò)影響身邊人進(jìn)而影響更多的人，縱橫交錯(cuò)，進(jìn)而形成一個(gè)完整的生態(tài)體系。公司總部有一個(gè)志愿者團(tuán)隊(duì)，在全球擁有萬(wàn)名志愿者，這個(gè)數(shù)字還在不斷地?cái)U(kuò)大中。今年福特全球關(guān)愛周的慈善活動(dòng)中國(guó)就有兩千多人參加。
一個(gè)“雞蛋的暴走”算是公益組織中頗為著名的項(xiàng)目，發(fā)起之初是為了讓貧困地區(qū)兒童每天吃上一個(gè)雞蛋而募捐。在福特，這個(gè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化為全球關(guān)愛周活動(dòng)的一部分，朗萱現(xiàn)在是這個(gè)活動(dòng)的公司召集者，活動(dòng)募集的善款將用于援建民工子弟圖書館。暴走分5公里和20公里兩個(gè)級(jí)別，李英選擇走最長(zhǎng)的20公里，可以募款100元，為此她一周三次會(huì)在跑步機(jī)上加班鍛煉體力。在美國(guó)開會(huì)的羅禮祥也為了這個(gè)活動(dòng)特意飛16個(gè)小時(shí)回來(lái)。2013年亞太區(qū)ceo蕭達(dá)偉（davidschoch）以60歲之齡走了20公里，成為公司最年長(zhǎng)的暴走者。
福特的“暴走”更像是家庭聚會(huì)，有不少孩子追隨爸爸媽媽而來(lái)，由于事前不知道會(huì)有那么多的小“暴走族”出現(xiàn)，福特只好讓孩子們穿上大人的“暴走t”，像戲袍披掛在身，甩著袖子晃著衣服，只見胖乎乎的小腦袋在平地移動(dòng)，笑料百出。
朗萱帶著4歲的孩子參加了2013年的5公里暴走，孩子問(wèn)媽媽為什么要參加這個(gè)活動(dòng)，媽媽說(shuō)：“是為了幫助貧困的孩子建一座圖書館?！苯衲曷犝f(shuō)又有這個(gè)活動(dòng)，孩子興奮地拉著媽媽還要參加。
蕭達(dá)偉在途中與一個(gè)暴走20公里的小胖墩偶遇，終點(diǎn)他摟著小家伙共同慶祝勝利。小胖墩回到學(xué)校一說(shuō)，2014年活動(dòng)又拉了十幾個(gè)同學(xué)和家長(zhǎng)前來(lái)。
有員工的愛人在其他外企上班，去年參加后回去就興奮地鼓動(dòng)自己的公司也來(lái)參加。一個(gè)公益活動(dòng)在朋友圈、家屬圈的相互影響中不斷放大，像雪球一樣滾了起來(lái)。
李英說(shuō)做慈善是為了讓自己開心，這種快樂的氣氛會(huì)傳染。
張朗萱說(shuō)，一個(gè)連社區(qū)都能予以關(guān)愛的組織一定會(huì)關(guān)愛員工，這個(gè)組織給人安全感。
肖征宇說(shuō)，予人信任和尊重才是吸引人的組織，有了這兩項(xiàng)員工就會(huì)有主人翁精神自動(dòng)自發(fā)地投入，不會(huì)和負(fù)面情緒爭(zhēng)斗。
當(dāng)物質(zhì)文明到入一定的階段，人還是要回歸到本心。誠(chéng)如南朝蕭綱在其《唱導(dǎo)文》中所言“一善染心，萬(wàn)劫不朽。百燈曠照，千里通明?！笨峙逻@也是福特汽車百年存世的治理箴言。
外企英文工作總結(jié)篇八
20xx年，本人在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門的領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷和正確指導(dǎo)下，圍繞著本職崗位工作職責(zé)，立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)工作，較好的.完成各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將個(gè)人工作狀況具體總結(jié)如下：
1、思想進(jìn)步，態(tài)度端正。
參加工作以來(lái)，本人在思想上嚴(yán)格要求自我，利用業(yè)余時(shí)間，不斷加強(qiáng)自我的思想理論學(xué)習(xí)，關(guān)注時(shí)政，透過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自我的思想覺悟，提升自我的素養(yǎng)，拓展視野，讓自己更好的與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)社會(huì)和崗位發(fā)展需求。
2、嚴(yán)于律己，真誠(chéng)待人。
本年度，個(gè)人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)熱力公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)公司各項(xiàng)決議，始終與公司持續(xù)一致。在工作中，我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度工作，立足本職，團(tuán)結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從組織工作安排，在工作中能夠嚴(yán)格要求自我，同時(shí)，與同事相處真誠(chéng)相待，虛心向同事們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們身上的品質(zhì)和精神，不斷提高自我的綜合素養(yǎng)，更好更快的促進(jìn)自我快速發(fā)展和提升。
3、立足本職，做好工作。
目前，我的工作部門客戶服務(wù)部，主要工作資料為做電子版巡檢記錄、統(tǒng)計(jì)水電周、月報(bào)表，整理檔案、庫(kù)房賬目、內(nèi)務(wù)管理等，工作資料較細(xì)較雜，因此，在工作中，我不斷培養(yǎng)自我的職責(zé)心和耐心，將職責(zé)心和耐心的培養(yǎng)放在做好工作首位，要求自己能夠靜下心來(lái)，認(rèn)真處理每項(xiàng)工作中的細(xì)節(jié)，確保工作不在我的范圍內(nèi)出錯(cuò)，不因我耽誤工作。
統(tǒng)計(jì)水電周、月報(bào)表：對(duì)水電數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真核查，按時(shí)安質(zhì)做好水電周、月報(bào)表工作，確保每張報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。做好檔案管理工作。針對(duì)負(fù)責(zé)的檔案多且雜等特點(diǎn)，一方面?zhèn)€人認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù)知識(shí)，參加相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高自我的業(yè)務(wù)理論水*；另一方面，結(jié)合檔案管理的實(shí)際狀況，完善檔案管理臺(tái)帳，定期更新檔案，嚴(yán)格遵守檔案管理制度，努力確保檔案不出差錯(cuò)。此外，用心強(qiáng)化自我運(yùn)用電子檔案管理的潛力，充分發(fā)揮電子檔案的作用。
完成庫(kù)房賬目及各項(xiàng)內(nèi)務(wù)工作。在庫(kù)房賬目方面，堅(jiān)持財(cái)務(wù)管理制度，做到賬庫(kù)相符，賬庫(kù)相實(shí)；在內(nèi)務(wù)方面，按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，尤其是每日定時(shí)定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作，努力營(yíng)造一個(gè)環(huán)境衛(wèi)生，氛圍良好的工作環(huán)境。
1、學(xué)習(xí)力度還需要不斷提高。
在工作中，常常由于工作忙等各種原因，造成自我對(duì)于學(xué)習(xí)存在放松的現(xiàn)象，在學(xué)習(xí)上存在著必須的松懈、僥幸等思想意識(shí)，尤其是對(duì)熱力行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的力度還不夠，了解還不深，此外，對(duì)于一些政策性的理論學(xué)習(xí)存在著重視度不足等現(xiàn)象，因此，在未來(lái)的工作實(shí)際中，在這些方面自己仍需不斷加強(qiáng)和提高。
2、專業(yè)技術(shù)潛力仍需提高。
在實(shí)踐業(yè)務(wù)操作過(guò)程中，個(gè)人的業(yè)務(wù)潛力仍需不斷提升，在檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)踐過(guò)程中，自我還存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛力不強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)狀況，與公司的要求尚有一段差距。
3、工作的統(tǒng)籌計(jì)劃性需加強(qiáng)。
在工作中，個(gè)人對(duì)工作的安排和計(jì)劃性仍需不斷提升，常常會(huì)因?yàn)楣ぷ靼才挪缓侠恚斐墒置δ_亂的局面，極大的影響了工作的效率，這是本人需要不斷改善的地方。
1、抓學(xué)習(xí)，提在未來(lái)的工作中，注重抓學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)各項(xiàng)理論知識(shí)、公司的規(guī)章制度及熱力行業(yè)專業(yè)知識(shí)，努力促進(jìn)自我的全面發(fā)展。
2、重統(tǒng)籌，提效率。不斷注重對(duì)于工作的科學(xué)安排和計(jì)劃性，用心提高工作的效率；同時(shí)，努力增強(qiáng)對(duì)于工作的獨(dú)立思考性，提升發(fā)現(xiàn)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的潛力。
3、用心完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。在未來(lái)工作中，個(gè)人將圍繞著年度工作計(jì)劃，科學(xué)安排，合理統(tǒng)籌，立足本職，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按期按質(zhì)的確保個(gè)人年度工作任務(wù)的圓滿完成，用心為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)盡的職責(zé)。
外企英文工作總結(jié)篇九
進(jìn)公司一年以來(lái)，在xx的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。現(xiàn)簡(jiǎn)要回顧總結(jié)如下：
忙并收獲著，累并快樂著成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對(duì)我而言，20xx年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整，（包括工作上的適應(yīng)與心態(tài)上的調(diào)整）壓力帶來(lái)了累的感覺，累中也融進(jìn)了收獲的快樂。
（一）正確處理苦與樂，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習(xí)和鍛煉，我們?cè)诠ぷ魃先〉靡欢ǖ倪M(jìn)步，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教。
（二）一年來(lái)我對(duì)自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作。
一年來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，與客戶溝通還在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。
（一）發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。面對(duì)督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干。
（二）發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息，廣泛吸取各種營(yíng)養(yǎng)；同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
（三）當(dāng)好助手。對(duì)各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。
時(shí)光似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼進(jìn)入公司已經(jīng)有將近半年的時(shí)間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，個(gè)人在20xx年度取得了不小的進(jìn)步。
1、熟悉了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
我于20xx年x月進(jìn)入公司，為了更快更好地融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。通過(guò)了解和熟悉，我為能進(jìn)入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)感到自豪，同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，更快更好地完成工作任務(wù)。
2、熟悉了解工作流程。
作為設(shè)計(jì)師助理，我的職責(zé)是幫助設(shè)計(jì)師完成談單過(guò)程中的各種圖紙及文檔，為設(shè)計(jì)師簽單做好充分準(zhǔn)備。經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的磨合，我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作，在設(shè)計(jì)師的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，不僅懂得了許多專業(yè)方面的知識(shí)，也懂得了許多做人處事的道理。
20xx年已經(jīng)隨風(fēng)逝去，回想自己在公司將近半年的工作，工作量并不是很大，閃光點(diǎn)幾乎是不存在，許多工作還有不盡如意之處，總結(jié)起來(lái)存在的不足主要有以下幾點(diǎn)：
1、缺乏溝通，不能充分利用資源。
在工作的過(guò)程中，由于專業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)，又存在一定惰性，遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤，不能達(dá)到優(yōu)勢(shì)資源充分利用。俗話說(shuō)的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中，我要主?dòng)加強(qiáng)和其他部門同事的溝通，通過(guò)公司這個(gè)平臺(tái)達(dá)到資源共享，從而提高自己的工作效能。
2、缺乏計(jì)劃性。
在工作過(guò)程中，由于缺乏計(jì)劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達(dá)到事倍功半的效果，領(lǐng)導(dǎo)不滿意不說(shuō)，自己還一肚子委屈。在以后的工作過(guò)程中，我要認(rèn)真制訂工作計(jì)劃，做事加強(qiáng)目的認(rèn)識(shí)，分清主次矛盾，爭(zhēng)取能達(dá)到事半功倍的效果。
3、專業(yè)面狹窄。
作為一個(gè)現(xiàn)代化人才，他應(yīng)該是一專多能的，這樣的人才才符合時(shí)代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄，對(duì)其它專業(yè)的基本認(rèn)識(shí)都沒有，這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過(guò)程中，我將加強(qiáng)其他專業(yè)的學(xué)習(xí)，充分利用公司資源，提高主觀能動(dòng)性，爭(zhēng)取能成為一專多能的復(fù)合型人才。
1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際，多從細(xì)節(jié)考慮，認(rèn)真做好本職工作，積極配合同事工作項(xiàng)目。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。用公司的各項(xiàng)制度作為自己考勤工作的理論依據(jù)，結(jié)合實(shí)際更好的開展考勤工作。
2、積極向同事學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，并以實(shí)踐帶動(dòng)學(xué)習(xí)，全方位提高自己的工作能力。
3、克服自己本身存在的諸多缺點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
最后，要感謝所有的同事，謝謝你們半年來(lái)的相伴，讓獨(dú)闖異鄉(xiāng)的我倍感溫暖和親切。要感謝公司，感謝公司能給剛畢業(yè)且什么也不懂的我一個(gè)這么好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓我在這些日子里學(xué)到了太多不曾有過(guò)的東西。真誠(chéng)的感謝。也真摯的希望我們?cè)?0xx年越走越好。
外企英文工作總結(jié)篇十
時(shí)光荏苒歲月如梭，不知不覺中已到了20xx年末，回首這一年，不禁感慨萬(wàn)千，在這一年中，有歡笑也有淚水，但是很充實(shí)也學(xué)到了很多東西，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的積極幫助下，各方面的能力都有所，沒有辜負(fù)大家對(duì)我的新任，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：
認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，把學(xué)習(xí)作為工作和生活中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，不斷汲取新的知識(shí)，更新理念，提高的政治水平，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。
在工作中，嚴(yán)格遵守班組里的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、熱情服務(wù)、勤學(xué)苦干，充分發(fā)揮一不怕苦、二不怕累、確保成功的戰(zhàn)斗精神，任勞任怨，不畏困難。在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
我深知在社會(huì)發(fā)展如此之快的.今天不斷學(xué)習(xí)提高是多么的重要，只有能認(rèn)真學(xué)習(xí)才能更好的完成自己的工作任務(wù)，更好的為人民服務(wù)。為了不斷提高自身技能，我從不放過(guò)每一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，在工作中虛心求教，不斷總結(jié)完善，創(chuàng)新思路，科學(xué)統(tǒng)籌，大大的提高了工作效率。利用業(yè)余時(shí)間參加高等教育自學(xué)考試，并于今年7月份拿下本科畢業(yè)證。為自己更好的完成本工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
心系客戶，想之所想，急之所急，“客戶滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展”始終作為我的工作目標(biāo)，盡自己所能為客戶排憂解難，主動(dòng)熱情，迅速辦理，及時(shí)回復(fù)，用誠(chéng)心、細(xì)心、耐心、精心，為客戶提供優(yōu)質(zhì)熱忱的服務(wù)。
作為一名入黨積極分子，發(fā)展對(duì)象的我要時(shí)刻謹(jǐn)記黨的教誨，時(shí)刻以黨員的行為準(zhǔn)則來(lái)約束自己，要不斷的鞭策自己，不斷地完善自己，在班組中起先鋒模范帶頭作用。積極向黨組織靠攏，爭(zhēng)取早日成為黨組織中的一員。
在20xx年這一年里，經(jīng)本人在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面的努力，得到了分公司各位領(lǐng)導(dǎo)和班組所有員工、相關(guān)班組的一致認(rèn)可。再次被組員評(píng)選為20xx年分公司先進(jìn)生產(chǎn)工作者。本人在近些年來(lái)所取的成績(jī)，都離不開分公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱心的幫助。
外企英文工作總結(jié)篇十一
在最近里，除了自己做老板或留洋鍍金之外，能夠扎根在外企里工作也算是一件很有面子的事了！別人要是知道你在外企里謀到一個(gè)差使，立刻就會(huì)心生羨慕，把你跟高薪和舒適的辦公環(huán)境聯(lián)系到一起。但是，事情往往不是想象的那么簡(jiǎn)單，許多不為人所知的事，只有那些真正在外企里干過(guò)的人，才能體驗(yàn)到其中的真滋味！
曾經(jīng)看到過(guò)很多聰明過(guò)人、非常有能力有才華又特別肯吃苦耐勞的中國(guó)人，但遺憾的是，他們?cè)谕馄蟮穆殬I(yè)生涯并不順利。造成這種結(jié)果的原因可能有很多，但不知道如何有效地進(jìn)行溝通是他們的共同弱點(diǎn)。有些人是因?yàn)橛⑽牟贿^(guò)關(guān)，不能清晰流暢地表達(dá)自己的意思，還有些人是因?yàn)椴涣私馕鞣降慕涣鞣绞剑斐闪撕芏鄿贤ㄉ系恼`會(huì)或是鬧了很多笑話。以下是在外企工作中的幾點(diǎn)技巧：
有建設(shè)意義的對(duì)抗。
東方人以和為貴，西方文化崇尚個(gè)性張揚(yáng)和獨(dú)立思維。這樣的差異源于不同的教育方式，同時(shí)也造就了許多中國(guó)人更喜歡做一個(gè)被動(dòng)的傾聽者，更擅長(zhǎng)記憶而缺少表達(dá)自己思想的能力。一種解決這類問(wèn)題的辦法是上一個(gè)講演培訓(xùn)班，強(qiáng)化訓(xùn)練自己的講演技巧，并且主動(dòng)參加小組討論。如果你有不同于其他人的意見，積極地把它說(shuō)出來(lái)，只要做到對(duì)事不對(duì)人，相信你的老板會(huì)欣賞你的直率并且會(huì)認(rèn)為你比那些默默無(wú)聞的人更有價(jià)值。
推銷自己。
中國(guó)人的含蓄不僅僅表現(xiàn)在說(shuō)話方式上，同時(shí)也表現(xiàn)在我們對(duì)待自己取得成績(jī)時(shí)的態(tài)度。如果你打了一個(gè)漂亮仗，應(yīng)該讓周圍所有的人都知道，這并不是炫耀，而是推銷自己。另外，許多中國(guó)人羞于為自己向老板提條件，特別是在錢的方面，中國(guó)人極難啟齒。許多中國(guó)人從沒向自己的老板提過(guò)加薪，盡管他們心里很清楚自己的薪水遠(yuǎn)低于實(shí)際付出，他們還是努力地工作著。對(duì)于這種情況，一般美國(guó)老板都不會(huì)給你加薪的，他們認(rèn)為你不提，表明你在這里工作得很愉快！因此，在年終總結(jié)時(shí)，如果你是最出色的，那么告訴他們你的價(jià)值，然后提出加薪吧！
不是為了錢。
如果一個(gè)人工作目的只是為了掙錢，那么他永遠(yuǎn)也不會(huì)成功，因?yàn)閽暝俣嗟腻X他也會(huì)覺得不夠，欲望會(huì)隨著錢的增多而加大。成功的外企人士會(huì)為自己的職業(yè)生涯尋找機(jī)會(huì)而不是單純地等待機(jī)會(huì)。他們會(huì)積極地開發(fā)一個(gè)項(xiàng)目或想盡辦法幫助別人，而不會(huì)去計(jì)較任何利益得失。“吃虧”這個(gè)詞不應(yīng)該在外企人的個(gè)人字典中出現(xiàn)。有經(jīng)驗(yàn)表明，伴隨著你對(duì)公司貢獻(xiàn)的不斷增加，相應(yīng)的榮譽(yù)也會(huì)隨之而來(lái)。你的未來(lái)掌握在你自己的手上。
激情與行動(dòng)。
一個(gè)人只有把工作看成一項(xiàng)事業(yè)才會(huì)充滿了激情，愉快地做事。記住，作為雇員，你對(duì)老板的價(jià)值是你能夠解決問(wèn)題，做出實(shí)際行動(dòng)來(lái)，注意把細(xì)節(jié)做好，追求完美，如果你做到了這些，在老板眼中你將是同樣級(jí)別人群中最棒的一個(gè)。誠(chéng)信憑良心做事，誠(chéng)信待人。在你所在的團(tuán)隊(duì)中，對(duì)你的客戶、你的工作伙伴、你的老板、你公司的股東，你都應(yīng)該以誠(chéng)相待，建立一個(gè)良好的誠(chéng)信氛圍。當(dāng)你做一項(xiàng)重大決定時(shí)，先問(wèn)問(wèn)自己這個(gè)決定其他人會(huì)怎么想，會(huì)不會(huì)影響他們的利益，一定要把自己的利益放在最后一位。想一想，如果你總是把自己的利益放在其他股東之上，用欺騙行為蒙蔽他們的眼睛，那么久而久之你將真的一無(wú)所有。
沒有免費(fèi)午餐。
生活沒有捷徑，就像沒有免費(fèi)午餐一樣。熱潮中財(cái)富迅速膨脹的it巨富，但是大家只注意到了成功本身，而忽視了他們之前所付出的一切，創(chuàng)業(yè)時(shí)的巨大風(fēng)險(xiǎn)、加班沒有任何報(bào)酬以及長(zhǎng)期艱苦卓絕的工作。在外企，無(wú)論你多么會(huì)溝通，站在公司角度上，飽含激情的工作和因你而帶來(lái)的效益才是最根本的。這意味著你必須像對(duì)待自己的事情一樣對(duì)待你的工作。
把工作看作一項(xiàng)任務(wù)。
現(xiàn)代社會(huì)，變化才是惟一的永恒。把變化看作你的朋友或是機(jī)會(huì)。別總想著能在外企干一輩子，應(yīng)該把工作看作一項(xiàng)任務(wù)。通常講，你的工作或你的職能每12個(gè)月到18個(gè)月就要變化一次。別想控制一些你控制不了的東西，抓住變化帶給你的機(jī)會(huì)，盡可能建立你的個(gè)人信用和品牌形象，在業(yè)余時(shí)間不斷提高你的技能并吸收好的想法，每月讀一本好書，用你的激情、行動(dòng)、誠(chéng)信和卓越全力對(duì)待每一項(xiàng)工作。
外企英文工作總結(jié)篇十二
學(xué)歷：高中。
工作年齡：4年。
民族：漢族。
籍貫：
登記時(shí)間：20xx/5/616:58:10。
最高學(xué)歷：高中。
畢業(yè)學(xué)校：xx縣育秀高級(jí)中學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：普高。
掌握外語(yǔ)：英語(yǔ)(一般)。
政治面貌：共青團(tuán)員。
登記時(shí)間：20xx/5/616:58:10。
教育經(jīng)歷：
20xx年9月至20xx年6月育秀高級(jí)中學(xué)。
20xx年9月至20xx年6xx中學(xué)。
20xx年9月至20xx年6月民族小學(xué)。
工作年齡：4年。
能力與專長(zhǎng)：
本人肯吃苦耐勞，勤奮好學(xué)，做事認(rèn)真積極，工作態(tài)度好，并且具有合作意識(shí)。
工作經(jīng)歷：
20xx年10月至20xx年5月杭州匡威服飾國(guó)際集團(tuán)有限公司銷售文員。
個(gè)人簡(jiǎn)介：
本人性格開朗，積極樂觀，具有很強(qiáng)的合作意識(shí)，擅長(zhǎng)與他人溝通交流;本人做事耐心，積極，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，態(tài)度端正。
希望工作類型壹：客服/熱線咨詢。
其它工作要求：
尚無(wú)。
外企英文工作總結(jié)篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先向您致以最誠(chéng)摯的問(wèn)候！感謝您在百忙之中抽空閱讀我的自薦信，以下是我的自我介紹。
我是武漢電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院，動(dòng)力工程系應(yīng)屆業(yè)生。在這即將畢業(yè)之際，滿懷對(duì)前途的信心，來(lái)此應(yīng)聘。我真心希望能成為貴公司的一員，從而發(fā)揮特長(zhǎng)，與同事們攜手共進(jìn)，為貴公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的光和熱，創(chuàng)造共同的輝煌！
本人性格開朗熱情，能夠很好的處理人際關(guān)系，可以很好很快地適應(yīng)新的環(huán)境，融入新的集體。在集體中我能夠充分發(fā)揮自己的才能，是個(gè)責(zé)任心強(qiáng)，有理想人。在校期間，我胸懷斗志，只要我勤奮，我肯受苦，一切的路都能被我踏平，風(fēng)不能改變我前進(jìn)的方向，也模糊不了我的視線；困難嚇不倒我，苦和累也不能阻礙我的前進(jìn)。我將用我自己的智慧和汗水以真誠(chéng)的行動(dòng)回報(bào)社會(huì)對(duì)我的栽培，及貴公司對(duì)我的信任。
在校期間，我充分利用電院優(yōu)越的學(xué)習(xí)條件和濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，認(rèn)真的學(xué)習(xí)了專業(yè)課程，全面的了解了鍋爐、汽輪機(jī)等設(shè)備方面的專業(yè)知識(shí)，并取得了優(yōu)異的專業(yè)課成績(jī)。此刻，我已具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，希望能夠有機(jī)會(huì)到貴公司基層再進(jìn)修再學(xué)習(xí)，從事閥門檢修及相關(guān)工作。
對(duì)貴單位的向往和對(duì)自身情況的綜合考慮，希望能為貴單位盡職盡力，若能得到貴單位的錄用，我將深感榮幸，我靜候您的佳音。
此致
敬禮！
外企英文工作總結(jié)篇十四
畢業(yè)院校：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)武漢學(xué)院。
性別：女。
專業(yè)：工商企業(yè)管理。
出生年月：1987年6月7日。
郵政郵編：460079。
通信地址：
英語(yǔ)水平：
能熟練的進(jìn)行聽、說(shuō)、讀、寫。并通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)考試。尤其擅長(zhǎng)撰寫和回復(fù)英文商業(yè)信函，熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時(shí)予以翻譯。
計(jì)算機(jī)水平：
計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)，熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)。熟練辦公自動(dòng)化，熟練操作wordexcel能獨(dú)立操作并及時(shí)高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
xx年7月某化工網(wǎng)站電子商務(wù)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間主要職責(zé)是1、協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國(guó)內(nèi)以及國(guó)外的化工信息。2、搜集，整理相關(guān)的中英文資料。
xx年7月某信息咨詢公司專職話務(wù)咨詢工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有效、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)于客戶敬業(yè)的工作態(tài)度和超額的業(yè)績(jī)，贏得了同事和主管的認(rèn)可。
xx年9月——xx年7月中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)武漢學(xué)院。
xx年9月——xx年7月京山縣第五中學(xué)。
法律基礎(chǔ)，審計(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，會(huì)計(jì)學(xué)，管理學(xué)，人力資源管理，物流管理，企業(yè)戰(zhàn)略管理，企業(yè)管理案例分析，廣告學(xué)，市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)。
企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)定位企業(yè)員工的績(jī)效考核職位說(shuō)明書與崗位報(bào)告。
三次校三等獎(jiǎng)學(xué)金一次校單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金。
本人性格開朗、思維活躍，易于溝通，具有較好團(tuán)隊(duì)的意識(shí)，善于與同事相處。做事塌實(shí)，自覺服從公司紀(jì)律，對(duì)公司忠誠(chéng)。
招聘員工，最重要的是能力。用人有才，無(wú)才不用。我相信自己是貴公司招聘需求崗位最合適的人選，期盼下輪的面試!
外企英文工作總結(jié)篇十五
**年以來(lái)，**外企公司黨建工作按照上級(jí)布置和要求，以人為本，緊緊圍繞公司發(fā)展這一核心，以科學(xué)發(fā)展觀為指引，切實(shí)落實(shí)黨建工作長(zhǎng)效管理機(jī)制，不斷提高黨員思想政治素質(zhì)，不斷加強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，為企業(yè)發(fā)展提供有利的思想保障為指導(dǎo)原則張開了一系列的工作，現(xiàn)從增強(qiáng)黨員意識(shí)、推進(jìn)組織建設(shè)兩方面對(duì)**年的工作做回顧總結(jié)：
一、增強(qiáng)黨員意識(shí)。
為了不斷增強(qiáng)黨員、黨員的社會(huì)公德意識(shí)、樹立社會(huì)主義榮辱觀、拓寬黨員的知識(shí)面、提高黨員的綜合素質(zhì)，公司黨委組織了一系列活動(dòng)：
“廉文學(xué)習(xí)”一欄，公司黨委已精心選擇了部分廉文，推薦給全體黨員學(xué)習(xí)。黨辦將不斷地充實(shí)學(xué)習(xí)園地的內(nèi)容以滿意大家學(xué)習(xí)的需求。
2、“萬(wàn)名書記講黨課”活動(dòng)。公司黨委依照上級(jí)指示，并根據(jù)各位書記上報(bào)的課程內(nèi)容，制訂了“**外企公司書記上黨課課程表”，公司黨委書記及各支部書記將分別圍繞八榮八恥、企業(yè)創(chuàng)新和創(chuàng)新人才、加強(qiáng)《黨章》學(xué)習(xí)，樹立社會(huì)主義榮辱觀、把科學(xué)發(fā)展觀落到實(shí)處，構(gòu)建和諧社會(huì)、快樂指數(shù)助推和諧社會(huì)建設(shè)、建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好社會(huì)等課題與大家分享他們的學(xué)習(xí)心得。
3、為貧困山區(qū)孩子捐書活動(dòng)。黨員帶頭，公司員工和辦事處員工積極支持，踴躍參加，捐出了書籍，獻(xiàn)上了愛心?；顒?dòng)共收到各類書籍千余本，還有文具等等，雖然說(shuō)，捐獻(xiàn)不論多少都表達(dá)了我們的心意，每個(gè)人擁有書籍的情況也各不相同，特別感謝的是周康菊和張紅亞同志，他們分別捐獻(xiàn)了196和157本。這些書籍是捐往貧困山區(qū)學(xué)校為了幫助他們建起或充實(shí)其小小的圖書館的，我們一份小小的愛心，受益的卻可能是數(shù)百個(gè)孩子，這種付出真的很值。
4、公司黨委組織部分黨員參加了中紀(jì)委舉行的“紅船杯“黨章知識(shí)競(jìng)答。并在公司網(wǎng)站上編制了黨章知識(shí)題庫(kù)，要求每位黨員都要參加學(xué)習(xí)和答題。
二、推進(jìn)組織建設(shè)。
1、完善制度建設(shè)。4月底完成和健全了《**外企公司黨員發(fā)展制度》、《**外企公司黨委“三會(huì)一課”制度》、《**外企公司黨委黨費(fèi)收繳管理制度》、《**外企公司黨委民主評(píng)議黨員制度》，并開始落實(shí)貫徹。
2、抓好組織建設(shè)工作。上半年共接收黨員22名,轉(zhuǎn)出黨員12名，發(fā)展新黨員3名,按期轉(zhuǎn)正準(zhǔn)備黨員24名。黨委還根據(jù)各支部的意見，制定了本年度公司黨委黨員發(fā)展計(jì)劃。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)和教育。
3、做好公司網(wǎng)站”黨建園地”的改版工作。為完成黨務(wù)工作的電子化、公開化，黨委加強(qiáng)了對(duì)“黨建園地”的建設(shè)，由原來(lái)的四個(gè)版塊改版為黨建動(dòng)態(tài)、計(jì)劃總結(jié)、組織制度、黨建常識(shí)、學(xué)習(xí)園地、共青團(tuán)和外企星空七個(gè)版塊。
4、公司黨委榮獲**市先入黨組織稱號(hào)。
**年四月中，公司黨委接到市外經(jīng)貿(mào)黨工委關(guān)于推薦先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的通知，認(rèn)真組織、撰寫了《**外企公司黨委申報(bào)市先進(jìn)基層黨組織的材料》，對(duì)**外服公司黨委自**年成立以來(lái)所做的工作和取得的成績(jī)做了認(rèn)真的回顧和總結(jié)，外經(jīng)貿(mào)局黨工委在討論會(huì)議上肯定了公司黨委在黨建工作中所付出的努力和取得的成績(jī)，也看到各派遣員工黨支部的工作難度和工作量都較大的特點(diǎn)以及公司黨委為此而制定的有外企公司特色的工作方法和工作制度等，經(jīng)過(guò)認(rèn)真的討論，達(dá)成一致意見，將我公司黨委作為外經(jīng)貿(mào)局黨工委推薦的二個(gè)先進(jìn)基層黨組織之一上報(bào)中共**市委。
外企英文工作總結(jié)篇十六
外企秘書，又稱奧菲斯小姐，因其幾乎百分之百由青春靚麗的女性擔(dān)任，而形成了上班族中一道獨(dú)特的風(fēng)景。
這確實(shí)一直是個(gè)引人注目的職業(yè)。工作干練、舉止得體、形象優(yōu)雅是奧菲斯小姐給人們的印象。當(dāng)外企秘書能很快熟悉公司業(yè)務(wù)，能鍛煉辦事的綜合能力，能獲得升遷的機(jī)會(huì)……種種“好處”吸引著夢(mèng)想當(dāng)外企秘書的人。然而，要當(dāng)好著實(shí)不易，工作瑣碎、辛苦不說(shuō)，如果和老板相處不好，隨時(shí)都有被“炒”的危險(xiǎn)。
一位老板說(shuō)：“我每天跟秘書在一起的時(shí)間甚至多于自己的太太，好秘書對(duì)老板至關(guān)重要?！?BR> 在老板眼中，兼?zhèn)湟韵聝煞N類型的才能是好秘書。一是影子型秘書：恪盡職守，默默工作，凡事不用老板監(jiān)督，只有她不在時(shí)才會(huì)引起老板注意；二是助理型秘書：能向老板提供中國(guó)文化咨詢、充當(dāng)翻譯、會(huì)做公關(guān)及市場(chǎng)推廣工作。
以下幾條是成為一個(gè)奧菲斯小姐的基本條件：踏實(shí)敬業(yè)，講究實(shí)效；有較寬的知識(shí)面和辦事能力；除了秘書工作需要的專業(yè)知識(shí)之外，外語(yǔ)水平要高、操作辦公自動(dòng)化設(shè)備能力要強(qiáng)；講究禮儀禮貌，熟悉處事禮節(jié)，善于人際交往，情商較高。
有人。
總結(jié)。
了外企秘書工作的十二字“要訣”：主動(dòng)工作、彼此信任、辦事靈活。
肖茵是名外企秘書，她的老板是一家外企公司營(yíng)業(yè)總監(jiān)。剛進(jìn)公司的時(shí)候，她對(duì)如何做好一個(gè)營(yíng)業(yè)總監(jiān)的秘書十分茫然。但她是個(gè)聰明人，從進(jìn)公司的第一天起，就沒有把自己定位在一個(gè)普通小秘書上，她的假想職位是僅次于總監(jiān)的總監(jiān)助理。她一邊跟同公司的秘書小姐學(xué)習(xí)事務(wù)性工作，一邊注意著總監(jiān)助理的一舉一動(dòng)，暗暗努力要把助理的那套本事學(xué)到手。
一般的秘書小姐對(duì)老板畢恭畢敬、一絲不茍，老板一不在就放松下來(lái)偷偷做些自己的私事。而肖茵一閑下來(lái)馬上就回想，最近幾天老板交代的事情自已有哪幾件還辦得不夠好，自己還有哪些方面不足需要繼續(xù)充電，然后利用空閑與其他公司的秘書小姐交換信息。還打聽哪里開張了新飯店，哪家五星級(jí)賓館請(qǐng)了新的法國(guó)廚師，這些情報(bào)在老板應(yīng)酬客戶的時(shí)候都是關(guān)鍵，老板宴請(qǐng)是否得法，常常關(guān)系到經(jīng)營(yíng)上的戰(zhàn)略部署。當(dāng)然肖茵還要在各行各業(yè)建立一些自己的關(guān)系，以備不時(shí)之需。
有一天快下班的時(shí)候，老板突然把助理叫到跟前說(shuō)，今晚有朋友來(lái)，我請(qǐng)他們到賓館吃飯，你把這事辦一下。但老天故意作弄人，偏偏這一天賓館爆滿定不到位子，急得助理不知如何是好，只有向老板如實(shí)告知。肖茵在旁邊得知后說(shuō)：讓我來(lái)試試。結(jié)果，肖茵辦妥了一切并得到老板的贊許。要不是平時(shí)的積累，燃眉之際是拿不出來(lái)的。
與老板一起工作有兩大機(jī)會(huì)一定要抓住：一是有條件了解公司的業(yè)務(wù)、老板的思想及許多幕后事情，業(yè)務(wù)部門職位有空缺時(shí)，老板首先會(huì)想到值得信賴的秘書，許多高級(jí)經(jīng)理原本就是做秘書的。
彼此信任。
剛來(lái)公司的時(shí)候，官燕燕只會(huì)打字、接電話，英語(yǔ)水平一般，對(duì)保險(xiǎn)投資業(yè)務(wù)一竅不通。而現(xiàn)在，除了一般的秘書工作外，官燕燕兼做公司的翻譯、出納，對(duì)公司的業(yè)務(wù)很熟悉，是老板名副其實(shí)的助手。
宮燕燕能有今天，得益于進(jìn)了一家小公司。因?yàn)榇蠊痉止ず芗?xì)，秘書只能接接電話、打打字。而小公司則不同，只要肯干，總有機(jī)會(huì)做你沒做過(guò)的事。
宮燕燕是個(gè)閑不住的人，剛來(lái)就把許多人不愿做的事攬下來(lái)。什么擦桌子掃地，端茶倒水，從沒有覺得這些是分外的事。反正有事干就高興。宮燕燕不聰明，但宮燕燕很勤奮。比如，接電話，不僅簡(jiǎn)單地做記錄，而且把對(duì)方的意圖領(lǐng)會(huì)清楚；如果是替老板“傳話”，也希望不斷搞清楚他的工作思路。時(shí)間一長(zhǎng)，燕燕對(duì)公司的情況越來(lái)越了解，工作也順手了。
宮燕燕說(shuō)，秘書和老板之間，如果彼此信任，工作中即使出現(xiàn)矛盾也容易解決，反過(guò)來(lái)則可能“無(wú)事生非”。人都有不高興的時(shí)候，老板也如此。因?yàn)槊貢鴮?duì)老板工作以外的生活并不了解，偶爾出現(xiàn)小摩擦很自然。比如，某天老板心情不好，他帶著秘書和對(duì)手談判，談判中，秘書發(fā)現(xiàn)他用詞有誤，好意提醒他，老板卻不領(lǐng)情，大發(fā)雷霆，認(rèn)為當(dāng)眾傷了他的面子。再比如，秘書為老板約定了與客戶會(huì)談的時(shí)間，但因?qū)Ψ經(jīng)]有安排好，讓自己的老板空跑一趟，老板當(dāng)然生氣，通常會(huì)認(rèn)為自己的秘書工作沒做好。
要避免這些麻煩，方法只有一個(gè)，讓老板信任你。平時(shí)秘書要兢兢業(yè)業(yè)地工作，老板在與不在都一樣認(rèn)真工作，讓老板了解；他交辦的事，你會(huì)不打折扣地完成，這其實(shí)表明了你對(duì)老板工作能力的信任。老板對(duì)秘書信任了，遇事就不會(huì)馬上怪罪下來(lái)，而會(huì)多了解了解原因。官燕燕很幸運(yùn)，能與老板彼此信任，工作合作得很愉快。
去年，政府批準(zhǔn)了宮燕燕公司在中國(guó)經(jīng)營(yíng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，這次只批準(zhǔn)了7家，是從世界80多家想在中國(guó)發(fā)展的同類公司中選出來(lái)的，一個(gè)國(guó)家只允許來(lái)一家公司。這是很高的榮譽(yù)，成功中有官燕燕的努力，官燕燕十分高興。
宮燕燕在外企當(dāng)了七年秘書。她的經(jīng)驗(yàn)是：不要忘了你是誰(shuí)——秘書是老板的助手，任何時(shí)候都不要替老板做決定。過(guò)分親密使不得——以為和老板熟就能隨時(shí)向他打聽私事；更不能開有損老板尊嚴(yán)的玩笑。修飾打扮別“過(guò)火”——秘書代表著公司的形象，衣飾要典雅大方。牛仔褲與“薄、透、露”均不宜進(jìn)辦公室。最穩(wěn)妥的辦法是化淡妝，著職業(yè)裝。
辦事靈活。
柳丹的老板是個(gè)思維很活躍的人，接受新事物很快。他喜歡科技開發(fā)，對(duì)電腦和internet的發(fā)展跟得很緊，他的許多工作都在電腦上完成，日程表都在電腦里。秘書不用為他打字，但電腦操作水平得不斷提高以便更好地為他服務(wù)。因柳丹經(jīng)常要替他上網(wǎng)辦事，所以柳丹的計(jì)算機(jī)水平提高很快。老板日常也很“善變”，作為秘書，柳丹學(xué)會(huì)比他更善變，因而和他相處愉快。
以前他讓柳丹發(fā)傳真，前5分鐘剛交給柳丹，后5分鐘就要修改內(nèi)容，而柳丹已手腳麻利地發(fā)了。后來(lái)，柳丹告訴自己：多等他一會(huì)，矛盾就這樣解決了。
柳丹最得意的是去年為他安排的休假旅行。老板先是要到孟加拉國(guó)，柳丹預(yù)訂了機(jī)票，不幾天，他聽說(shuō)孟加拉國(guó)局勢(shì)不穩(wěn)又決定去澳大利亞。直覺告訴柳丹，他有可能“變回來(lái)”，就沒取消預(yù)訂的機(jī)票。果然，過(guò)了兩天他興高采烈地說(shuō)，去孟加拉國(guó)沒問(wèn)題了，請(qǐng)柳丹快去訂機(jī)票，當(dāng)時(shí)如果重新訂已經(jīng)來(lái)不及了，幸好柳丹早有準(zhǔn)備。
所以，職業(yè)生涯設(shè)計(jì)專家認(rèn)為，有些人不適合當(dāng)秘書，如性格內(nèi)向、思想保守、適應(yīng)能力差的人，因?yàn)樗齻兿矚g直線思維，辦事不靈活。只有頭腦靈活、善于應(yīng)變的人，才能獲得老板的賞識(shí)。
外企英文工作總結(jié)篇十七
2020年，本人在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門的領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷和正確指導(dǎo)下，圍繞著本職崗位工作職責(zé)，立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)工作，較好的完成各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將個(gè)人工作狀況具體總結(jié)如下：
1、思想進(jìn)步，態(tài)度端正。
參加工作以來(lái)，本人在思想上嚴(yán)格要求自我，利用業(yè)余時(shí)間，不斷加強(qiáng)自我的思想理論學(xué)習(xí)，關(guān)注時(shí)政，透過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自我的思想覺悟，提升自我的素養(yǎng)，拓展視野，讓自己更好的與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)社會(huì)和崗位發(fā)展需求。
2、嚴(yán)于律己，真誠(chéng)待人。
本年度，個(gè)人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)熱力公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)公司各項(xiàng)決議，始終與公司持續(xù)一致。在工作中，我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度工作，立足本職，團(tuán)結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從組織工作安排，在工作中能夠嚴(yán)格要求自我，同時(shí)，與同事相處真誠(chéng)相待，虛心向同事們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們身上的品質(zhì)和精神，不斷提高自我的綜合素養(yǎng)，更好更快的促進(jìn)自我快速發(fā)展和提升。
3、立足本職，做好工作。
目前，我的工作部門客戶服務(wù)部，主要工作資料為做電子版巡檢記錄、統(tǒng)計(jì)水電周、月報(bào)表，整理檔案、庫(kù)房賬目、內(nèi)務(wù)管理等，工作資料較細(xì)較雜，因此，在工作中，我不斷培養(yǎng)自我的職責(zé)心和耐心，將職責(zé)心和耐心的培養(yǎng)放在做好工作首位，要求自己能夠靜下心來(lái)，認(rèn)真處理每項(xiàng)工作中的細(xì)節(jié)，確保工作不在我的范圍內(nèi)出錯(cuò)，不因我耽誤工作。
統(tǒng)計(jì)水電周、月報(bào)表：對(duì)水電數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真核查，按時(shí)安質(zhì)做好水電周、月報(bào)表工作，確保每張報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。做好檔案管理工作。針對(duì)負(fù)責(zé)的檔案多且雜等特點(diǎn)，一方面?zhèn)€人認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù)知識(shí)，參加相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高自我的業(yè)務(wù)理論水平；另一方面，結(jié)合檔案管理的實(shí)際狀況，完善檔案管理臺(tái)帳，定期更新檔案，嚴(yán)格遵守檔案管理制度，努力確保檔案不出差錯(cuò)。此外，用心強(qiáng)化自我運(yùn)用電子檔案管理的潛力，充分發(fā)揮電子檔案的作用。
完成庫(kù)房賬目及各項(xiàng)內(nèi)務(wù)工作。在庫(kù)房賬目方面，堅(jiān)持財(cái)務(wù)管理制度，做到賬庫(kù)相符，賬庫(kù)相實(shí)；在內(nèi)務(wù)方面，按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，尤其是每日定時(shí)定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作，努力營(yíng)造一個(gè)環(huán)境衛(wèi)生，氛圍良好的工作環(huán)境。
1、學(xué)習(xí)力度還需要不斷提高。
在工作中，常常由于工作忙等各種原因，造成自我對(duì)于學(xué)習(xí)存在放松的現(xiàn)象，在學(xué)習(xí)上存在著必須的松懈、僥幸等思想意識(shí)，尤其是對(duì)熱力行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的力度還不夠，了解還不深，此外，對(duì)于一些政策性的理論學(xué)習(xí)存在著重視度不足等現(xiàn)象，因此，在未來(lái)的工作實(shí)際中，在這些方面自己仍需不斷加強(qiáng)和提高。
2、專業(yè)技術(shù)潛力仍需提高。
在實(shí)踐業(yè)務(wù)操作過(guò)程中，個(gè)人的業(yè)務(wù)潛力仍需不斷提升，在檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)踐過(guò)程中，自我還存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛力不強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)狀況，與公司的要求尚有一段差距。
3、工作的統(tǒng)籌計(jì)劃性需加強(qiáng)。
在工作中，個(gè)人對(duì)工作的安排和計(jì)劃性仍需不斷提升，常常會(huì)因?yàn)楣ぷ靼才挪缓侠?，而造成手忙腳亂的局面，極大的影響了工作的效率，這是本人需要不斷改善的地方。
1、抓學(xué)習(xí)，提。在未來(lái)的工作中，注重抓學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)各項(xiàng)理論知識(shí)、公司的規(guī)章制度及熱力行業(yè)專業(yè)知識(shí)，努力促進(jìn)自我的全面發(fā)展。
2、重統(tǒng)籌，提效率。不斷注重對(duì)于工作的科學(xué)安排和計(jì)劃性，用心提高工作的效率；同時(shí)，努力增強(qiáng)對(duì)于工作的獨(dú)立思考性，提升發(fā)現(xiàn)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的潛力。
3、用心完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。在未來(lái)工作中，個(gè)人將圍繞著年度工作計(jì)劃，科學(xué)安排，合理統(tǒng)籌，立足本職，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按期按質(zhì)的確保個(gè)人年度工作任務(wù)的圓滿完成，用心為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)盡的職責(zé)。
外企英文工作總結(jié)篇一
文化上的差異可以稱為職場(chǎng)里的潛規(guī)則，因?yàn)檫@種規(guī)則不是用白紙黑字明確寫在規(guī)章制度里的，但是又確確實(shí)實(shí)的存在，其中，中西文化差異又是特別突出的話題，在外企越來(lái)越多以及和外企打交道的企業(yè)越來(lái)越多的今天，了解這種職場(chǎng)里的中西文化差異，無(wú)疑是一件十分重要事情。
”
顯然，在外企里寫工作總結(jié)，不能像中國(guó)那樣，一開始就是“上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有方，同事積極配合”，而是應(yīng)該將主要筆墨放在自己所做工作的事實(shí)描述上，比如：在自己的領(lǐng)導(dǎo)下，市場(chǎng)占有率提高了多少，部門具體做了哪些事情，等等。
209月5日，谷歌（google）全球副總裁兼大中華區(qū)總裁李開復(fù)宣布，自己在任滿4年后將離開谷歌。作為谷歌中國(guó)的創(chuàng)始人，李開復(fù)在給自己這4年的'工作總結(jié)中說(shuō)：“谷歌在中國(guó)的4年做了三件基礎(chǔ)性的工作：第一件是組建了一支符合公司價(jià)值觀的工程師隊(duì)伍；第二件是堅(jiān)決把中文搜索做好，獲得更多的中國(guó)用戶；第三件是做一些獨(dú)特的、只有中國(guó)能做的技術(shù)。”
同時(shí)，谷歌對(duì)李開復(fù)也給予了相當(dāng)高的“工作成績(jī)鑒定”。谷歌中國(guó)表示，“在李開復(fù)的領(lǐng)導(dǎo)下，谷歌中國(guó)在提高搜索質(zhì)量、產(chǎn)品開發(fā)和合作伙伴關(guān)系等方面取得了巨大進(jìn)展。的推出，該域名的用戶數(shù)在過(guò)去兩年中增長(zhǎng)顯著。
總結(jié)中都是事實(shí)性的描述，這就是外企工作總結(jié)的風(fēng)格。
外企英文工作總結(jié)篇二
本人xx，格蘭德假日俱樂部總經(jīng)理兼廈門亞洲海灣大酒店總經(jīng)理，在peter董事長(zhǎng)及達(dá)聲總部的領(lǐng)導(dǎo)下，率領(lǐng)兩酒店全體員工完成總公司制定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、治理指標(biāo)，共同提高酒店的服務(wù)質(zhì)量、治理水平和經(jīng)濟(jì)效益?，F(xiàn)就2004年度的工作述職如下：
格蘭德假日俱樂部自開業(yè)以來(lái)，受諸方面因素影響，經(jīng)營(yíng)情況不容樂觀，制定2004年度發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)方針即是圍繞著改善經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行的，2004年基本確定俱樂部以中餐、西餐、客房三大營(yíng)業(yè)點(diǎn)為重點(diǎn)，輔以會(huì)所、泳池等配套設(shè)施，加強(qiáng)營(yíng)銷，細(xì)化服務(wù)，提高出品，從而提高酒店整體盈利能力為酒店基本經(jīng)營(yíng)方針。2004年度俱樂部原計(jì)劃收入為×××.04萬(wàn)元，實(shí)際收入為萬(wàn)元，完成率為。剔除中餐收入影響，俱樂部計(jì)劃收入為元，實(shí)際收入為××.69元，完成率為。其中西餐計(jì)劃收入為××萬(wàn)元，實(shí)際收入為×××.29萬(wàn)元，完成率為，客房計(jì)劃收入為1186萬(wàn)元，實(shí)際完成1145萬(wàn)元，完成率為。
為推動(dòng)住房，帶動(dòng)消費(fèi)，俱樂部在經(jīng)營(yíng)方面主要采取以下措施保證經(jīng)營(yíng)持續(xù)增長(zhǎng)：
1、對(duì)住房客人增設(shè)了免費(fèi)的游泳項(xiàng)目，對(duì)商務(wù)客房推出了每月住房累計(jì)滿五間贈(zèng)予泳票一張的優(yōu)惠活動(dòng)，以此激勵(lì)商務(wù)公司的訂房并對(duì)新開業(yè)的游泳池起宣傳推廣作用。
2、針對(duì)6月下旬的住房預(yù)售低，實(shí)行對(duì)散客和商務(wù)住房贈(zèng)予早餐，對(duì)旅行社調(diào)低周末價(jià)來(lái)吸引住客。
3、把西餐廳定位成華強(qiáng)北至高觀景的中高檔西餐廳，細(xì)化服務(wù)，加強(qiáng)出品。抓住五一黃金周契機(jī)，自5月1日起，對(duì)西餐廳再一次調(diào)價(jià)，將自助餐午餐價(jià)格上調(diào)至58元/位，同時(shí)新推出下午茶項(xiàng)目。
4、俱樂部經(jīng)營(yíng)未達(dá)目標(biāo)，主要原因?yàn)橹胁褪杖肱c計(jì)劃相距過(guò)遠(yuǎn)。下半年中餐情形極不容樂觀，在達(dá)聲股份公司決策下，于9月11日公布停業(yè)。意味著俱樂部擺脫中餐束縛，輕裝上陣，扭虧目標(biāo)指日可待。
5、指導(dǎo)制定策劃中西方節(jié)日活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收高峰。
為使酒店的日常運(yùn)作逐步納入到工作有計(jì)劃、有指導(dǎo)、有跟蹤、有總結(jié)的治理系統(tǒng)中去，有效地將計(jì)劃性工作和應(yīng)急性工作密切結(jié)合起來(lái)，建立明確的工作目標(biāo)，要求各部門建立計(jì)劃性的工作制度，通過(guò)每月總結(jié)、計(jì)劃，對(duì)各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有落實(shí)，按計(jì)劃步驟予以實(shí)施。建立每月工作匯報(bào)制度，通過(guò)對(duì)工作的完成情況，對(duì)各部門負(fù)責(zé)人予以考評(píng)。
酒店成立之初，各項(xiàng)制度未健全完善，制度的完善及各項(xiàng)工作程序的確立需在長(zhǎng)期大量的實(shí)踐中方能逐步完成。因此，制度的建立也是一項(xiàng)長(zhǎng)期復(fù)雜的工作?，F(xiàn)該部分工作已基本完成，俱樂部各項(xiàng)崗位程序及流程已制定。酒店治理的規(guī)范化、制度化建設(shè)是酒店發(fā)展的基礎(chǔ),酒店治理層自2004年年初開始，即對(duì)酒店整體規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)作明確規(guī)定，相繼出臺(tái)了相關(guān)程序化、規(guī)范化治理文件。
在目標(biāo)考核方面，一方面按照已出臺(tái)的考核實(shí)施辦法進(jìn)行考核，另一方面每月每季度召開上月/季度工作總結(jié)會(huì)，針對(duì)制定的.工作計(jì)劃，總堅(jiān)固際實(shí)施進(jìn)度，提出需解決的問(wèn)題，使各項(xiàng)工作落實(shí)到人，也以此作為對(duì)各部考核的依據(jù)。
與服務(wù)中心分開治理。三月根據(jù)季度轉(zhuǎn)變調(diào)整金海悅大廳a、b區(qū)優(yōu)惠政策，減少贈(zèng)予，完善c區(qū)的服務(wù)功能。狠抓營(yíng)銷工作，落實(shí)酒店?duì)I銷計(jì)劃，做好或銷任務(wù)分配。制定西餐廳的工作流程及獎(jiǎng)罰制度。制定格蘭德會(huì)員卡章程。四月完善酒店部門崗位職責(zé)修訂，起草酒店各部門工作程序，開展游泳池的開業(yè)籌備工作，完成對(duì)西餐廳天臺(tái)的布置。組織營(yíng)銷人員進(jìn)行鉆石卡、優(yōu)惠卡的銷售，策劃母親節(jié)活動(dòng)。
外企英文工作總結(jié)篇三
北京冬日的傍晚霧靄沉沉，穿過(guò)“蜜芽寶貝”的粉紅色前臺(tái)，轉(zhuǎn)個(gè)彎，就是另一番景象：1000平米的辦公室前不久剛租下就已經(jīng)被快速填滿，不斷入職的新員工和亮著的電腦屏幕、堆積起的資料一起，把整間屋子變得熱氣騰騰。
作為創(chuàng)始人，劉楠還沒有自己的獨(dú)立辦公室。不過(guò)她也不怎么待在那個(gè)小小的工位上――工作時(shí)間被切割成了三部分：上午要復(fù)盤前一日的各種數(shù)據(jù)，隨時(shí)都會(huì)去找人溝通;下午則被安排給了各種外部會(huì)議，自從2014年12月公布了獲得c輪融資的消息，找她的人就越來(lái)越多;晚上待喧囂過(guò)去，劉楠就開始主持跨部門的溝通會(huì)，這是她最看重的時(shí)間段，解決問(wèn)題和制定計(jì)劃都在這個(gè)時(shí)候。
而在2013年，她還是一家淘寶四皇冠店的店主;更早一點(diǎn)的時(shí)候，她則是個(gè)被幸福包圍的全職媽媽。一切都從2011年底的那間淘寶店開始，劉楠像拿到了開啟新人生的鑰匙，在耳邊呼嘯的風(fēng)中，不斷沖往更高峰。
發(fā)現(xiàn)第二人格。
劉楠要開那間淘寶店的時(shí)候，身邊幾乎沒人能理解她這個(gè)決定。那會(huì)兒她還是個(gè)全職媽媽，女兒剛剛出生，自己也進(jìn)入了休整期：上份工作并不適合自己，但接下來(lái)要去做什么？在一路“打怪升級(jí)”了27年之后，劉楠突然迷茫了。
在辭職之前，她在一家世界500強(qiáng)外企里做高級(jí)白領(lǐng);早些時(shí)候，她在本科和碩士期間讀的都是新聞傳播學(xué)，向往的是“鐵肩擔(dān)道義，妙手著文章”;如果時(shí)間軸再往前撥一點(diǎn)，她還是個(gè)學(xué)霸型的文藝女青年，高中的時(shí)候跑去參加新概念作文比賽，得了二等獎(jiǎng)。
因此當(dāng)劉楠在客廳一箱箱搬紙尿褲時(shí)，一旁的父母覺得很是心酸。劉楠出身于知識(shí)分子家庭，父母都是大學(xué)教授，丈夫則是外企高管，開淘寶店的時(shí)候幾乎身邊每個(gè)人都會(huì)問(wèn)她：“你這是何必？”
劉楠心里清楚這其實(shí)是自己的個(gè)人興趣，像別的女生喜歡開書店或者咖啡店一樣，而且在陪伴孩子的同時(shí)也能發(fā)揮下個(gè)人優(yōu)勢(shì)。她的優(yōu)勢(shì)是能張羅，懷孕的時(shí)候劉楠就是母嬰論壇里的“意見領(lǐng)袖”，常常帶領(lǐng)眾多媽媽們“廝殺”在國(guó)外的各個(gè)電商平臺(tái)。
媽媽們也都樂意聽她的。劉楠做決策的方式很理性。為了能給未來(lái)的孩子買到最好的，挑選商品時(shí)，她會(huì)列一張excel表格，從材質(zhì)、款式、品牌風(fēng)格等一一對(duì)比，最后才會(huì)決定型號(hào)。比較過(guò)程中的心得則會(huì)被劉楠寫成科普類文章，發(fā)表在常去的論壇或者qq群。這些科普帖通常能夠解決媽媽們的“選擇性障礙”，又因?yàn)檫x中的商品經(jīng)常只在國(guó)外有售，英文好的劉楠就常被推到最前方，和國(guó)外的銷售商們討價(jià)還價(jià)。
劉楠在大學(xué)的時(shí)候就經(jīng)常扮演這種角色。在北大讀本科時(shí)，她是學(xué)生會(huì)主席，還創(chuàng)辦了北大第一個(gè)民間通訊社――新傳社，是校內(nèi)的風(fēng)云人物。但在學(xué)校的bbs里，劉楠還特意注冊(cè)了個(gè)小號(hào)，經(jīng)常組織里面的同學(xué)們搞團(tuán)購(gòu)，她統(tǒng)計(jì)好準(zhǔn)備購(gòu)買的人數(shù)再去和商家談價(jià)格。
蜜芽寶貝創(chuàng)始人兼ceo。
攝影|路馬視覺。
這種無(wú)法讓外界理解的幸福感讓劉楠干勁十足。她回過(guò)頭勸自己的父母：“這是我過(guò)去二三十年最爽的時(shí)候?！币率碂o(wú)憂，家庭美滿，又找到了自己非常喜歡的事情，劉楠沉浸在自己最好的時(shí)光里。
被徐小平推了一把。
因此當(dāng)徐小平?jīng)Q定推她一把讓她創(chuàng)業(yè)時(shí)，劉楠猶豫了。
這個(gè)問(wèn)題劉楠思考了五個(gè)多月，期間她還帶著孩子到美國(guó)生活了一個(gè)月，每天享受陽(yáng)光和海灘，把自己放到了最舒服的環(huán)境中，然后問(wèn)自己能不能放棄這一切。
當(dāng)時(shí)的蜜芽寶貝已經(jīng)長(zhǎng)成了一個(gè)四皇冠店，銷售額也超過(guò)了3000萬(wàn)元人民幣。這之前有行業(yè)前輩找到她，想出一個(gè)劉楠眼中的“大價(jià)錢”來(lái)收購(gòu)。劉楠在賣不賣之間迷茫，就通過(guò)北大的校友給心中的“青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”徐小平發(fā)短信，想征求下意見。
后來(lái)在和徐小平見面的三個(gè)小時(shí)里，劉楠不知道談什么，就講她是怎么賣紙尿褲的，這是蜜芽寶貝早期的主打產(chǎn)品，也是劉楠最了解的東西。正是這興致勃勃的三個(gè)小時(shí)，讓徐小平快速?zèng)Q定了投資。
對(duì)劉楠來(lái)說(shuō)，這的確是個(gè)好機(jī)會(huì)。在當(dāng)時(shí)，國(guó)內(nèi)的母嬰電商正處于飛速發(fā)展階段。根據(jù)易觀智庫(kù)當(dāng)年發(fā)布的數(shù)據(jù)，2013年第三季度，b2c市場(chǎng)母嬰品類的交易規(guī)模達(dá)到了億元，同比增長(zhǎng);市場(chǎng)參與者增多，群龍暫且無(wú)首;在另一方面，國(guó)內(nèi)產(chǎn)品安全質(zhì)量問(wèn)題的頻繁發(fā)生也讓越來(lái)越多的消費(fèi)者像劉楠一樣把目光投向國(guó)外，自己研究海淘或者找人“背貨”。
初次做媽媽和開淘寶店的經(jīng)驗(yàn)讓劉楠自認(rèn)了解這個(gè)人群的困惑：想給自己孩子買到好品質(zhì)的用品，卻沒有更加便捷安心的購(gòu)買方式。劉楠決心要拼一次。
外企英文工作總結(jié)篇四
中國(guó)最知名的領(lǐng)導(dǎo)力咨詢顧問(wèn)和領(lǐng)導(dǎo)力教練之一、翰威特大中華區(qū)首席領(lǐng)導(dǎo)力顧問(wèn)frankgallo(法蘭克)在接受記者的采訪中坦言，這是一個(gè)好問(wèn)題!因?yàn)樗碚髁酥形鞣轿幕臉O大差異。frankgallo(法蘭克)說(shuō)：“在西方，當(dāng)你做工作報(bào)告的時(shí)候，會(huì)希望你能夠誠(chéng)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，而且只會(huì)報(bào)與工作相關(guān)的事宜。當(dāng)然，提到上級(jí)及其他團(tuán)隊(duì)的協(xié)助與支持也是會(huì)被贊賞的一種做法。但是這些一般是在報(bào)告的結(jié)尾處，而非一開始?！?BR> 那么，究竟外企的工作總結(jié)該如何寫呢?讓我們來(lái)看一份外企工作總結(jié)的范本———李開復(fù)離開谷歌中國(guó)時(shí)的工作總結(jié)。
9月5日，谷歌(google)全球副總裁兼大中華區(qū)總裁李開復(fù)宣布，自己在任滿4年后將離開谷歌。作為谷歌中國(guó)的創(chuàng)始人，李開復(fù)在給自己這4年的工作總結(jié)中說(shuō)：“谷歌在中國(guó)的4年做了三件基礎(chǔ)性的工作：第一件是組建了一支符合公司價(jià)值觀的工程師隊(duì)伍;第二件是堅(jiān)決把中文搜索做好，獲得更多的中國(guó)用戶;第三件是做一些獨(dú)特的、只有中國(guó)能做的'技術(shù)?！?BR> 同時(shí)，谷歌對(duì)李開復(fù)也給予了相當(dāng)高的“工作成績(jī)鑒定”。谷歌中國(guó)表示，“在李開復(fù)的領(lǐng)導(dǎo)下，谷歌中國(guó)在提高搜索質(zhì)量、產(chǎn)品開發(fā)和合作伙伴關(guān)系等方面取得了巨大進(jìn)展。的推出，該域名的用戶數(shù)在過(guò)去兩年中增長(zhǎng)顯著。
總結(jié)中都是事實(shí)性的描述，這就是外企工作總結(jié)的風(fēng)格。
外企英文工作總結(jié)篇五
一年以來(lái)，外企管理工作在承接產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)移、外資項(xiàng)目審批、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面工作中，立足本職工作實(shí)際，服從服務(wù)于全縣外來(lái)投資企業(yè)，開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干，利用外資工作保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭。
一、全縣利用外資情況。
1、本年度新批、增資外商投資企業(yè)數(shù)。
截止20xx年11月24日，全縣新批外資項(xiàng)目8個(gè)，梯度內(nèi)資項(xiàng)目1個(gè)，增資項(xiàng)目1個(gè)。
2、20xx年度全縣利用外資資金到位情況。
1—11月，全縣實(shí)際到位外資5320.7萬(wàn)美元，完成任務(wù)的100.4%，去年同期4928.73萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng)8%。
二、20xx年利用外資工作具體做法。
1、高度重視外資審批權(quán)限下放縣市區(qū)一級(jí)工作，積極開展外資審批工作。
為貫徹落實(shí)《xx省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大市州xx縣市區(qū)及國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)外資投資企業(yè)設(shè)立和變更核準(zhǔn)權(quán)限的通知》精神，更好地服務(wù)外來(lái)投資者，我縣高度重視市區(qū)一級(jí)核準(zhǔn)、審批投資總額3000萬(wàn)美元以下的鼓勵(lì)類和允許類外商投資企業(yè)的設(shè)立和變更的審批權(quán)限下放的工作，積極快速建立健全審批機(jī)構(gòu)，明確負(fù)責(zé)外商投資審批工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，加強(qiáng)審批的硬件設(shè)施建設(shè)，配置了審批專用計(jì)算機(jī)及打印機(jī)。20xx年全縣新批外資項(xiàng)目8個(gè)，梯度內(nèi)資項(xiàng)目1個(gè)，增資項(xiàng)目1，股權(quán)轉(zhuǎn)讓企業(yè)2個(gè)，比去年同期新增企業(yè)2個(gè)。
2、全面實(shí)施外資項(xiàng)目審批代理制。
我縣投資項(xiàng)目全程代理服務(wù)遵循“依法、高效、公開、自愿、無(wú)償”的工作原則，為投資者提供從項(xiàng)目審批到企業(yè)籌建、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的審批代理“一條龍”免費(fèi)服務(wù)。
服務(wù)內(nèi)容主要是：1、對(duì)落實(shí)項(xiàng)目免費(fèi)代辦立項(xiàng)及可行性報(bào)告、名稱核準(zhǔn)、環(huán)境影響評(píng)價(jià)等前置審批、合同和章程審批、工商注冊(cè)登記等企業(yè)設(shè)立審批手續(xù)。
2、代辦國(guó)稅、地稅、海關(guān)、外匯等登記手續(xù)。
3、代辦建設(shè)項(xiàng)目的全部審批手續(xù)。
4、代辦外資企業(yè)進(jìn)口設(shè)備的海關(guān)手續(xù)。僅20xx年1—11月就代理了20個(gè)外來(lái)投資企業(yè)的手續(xù)及項(xiàng)目投資咨詢，為全縣外資企業(yè)和外來(lái)投資者提供“高效、規(guī)劃、優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)，得到了企業(yè)的一致好評(píng)和充分肯定企業(yè)滿意率為100%。
實(shí)施無(wú)償代理制有力地促進(jìn)了外資工作目標(biāo)的完成。
一是推行無(wú)償代理制提高了辦事效率。
二是推行無(wú)償代理制規(guī)范了辦事程序。
三是推行無(wú)償代理制優(yōu)化了投資環(huán)境。正是以推廣代理制為突破口，外商投資項(xiàng)目的審批效率大大提高，一大批招商引資項(xiàng)目得以順利審批、順利到資、順利開工，有力地促進(jìn)了利用境外資金工作的開展。
3、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，提高行政效率。
在項(xiàng)目審批過(guò)程中，強(qiáng)化服務(wù)理念。以“服務(wù)企業(yè)，服務(wù)基層”為理念，想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，主動(dòng)為企業(yè)提供快捷高效的服務(wù)。簡(jiǎn)化程序，提高效率。對(duì)照法律法規(guī)要求，從方便外商辦事的角度出發(fā)，以減少環(huán)節(jié)、提高效率為目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)公開的.內(nèi)容、形式和方。如在引進(jìn)展升電子時(shí)，就企業(yè)深加工結(jié)轉(zhuǎn)增值稅一事積極與市海關(guān)、國(guó)稅局等部門溝通銜接。目前，已基本明確不征收該類企業(yè)增值稅，企業(yè)老板對(duì)我縣的服務(wù)態(tài)度予以高度贊揚(yáng)，成功促進(jìn)了企業(yè)落戶桂陽(yáng)。
4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高辦事效率。
項(xiàng)目審批能否高效優(yōu)質(zhì)運(yùn)作，使外商真正體會(huì)到辦事方便，項(xiàng)目審批人員的素質(zhì)是至關(guān)重要。隨著對(duì)外開放的進(jìn)一步深入，利用外資出現(xiàn)了許多新形式、新方法，利用外資的政策也在不斷更新、變化，這需要每個(gè)從事外資工作的同志不斷更新知識(shí)，本股室通過(guò)各種方式加強(qiáng)審批人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。除了參加省市商務(wù)部門組織的外資審批業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，還積極利用網(wǎng)絡(luò)工具學(xué)習(xí)最新的利用外資的各項(xiàng)政策、法律、法規(guī)，為外資項(xiàng)目的審批提供高效優(yōu)質(zhì)的辦事效率。
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外企英文工作總結(jié)篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
從入職至今不知不覺已經(jīng)二個(gè)月了，通過(guò)這二個(gè)月的鍛煉和磨合，回顧并總結(jié)一下這段時(shí)間的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作計(jì)劃，是非常必要和及時(shí)的。
二個(gè)月以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同支持幫助下，在為公司的發(fā)展作出了努力的同時(shí)，也使我在工作上有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)樸真誠(chéng)的處事風(fēng)格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導(dǎo)理念，給我?guī)?lái)了廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)遇?，F(xiàn)將試用期的工作情況匯報(bào)如下：
1、公司規(guī)章制度管理：
1）主持編制公司各項(xiàng)人事、行政管理規(guī)章制度，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。
2）監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，并適時(shí)地對(duì)制度進(jìn)行修正和完善。
3）人力資源方面的員工招聘、考勤管理工作、以及員工檔案的建立與保管。
2、行政事務(wù)管理：
1）辦公室日常工作管理。
2）負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，確保公司整體工作有序進(jìn)行。
3）負(fù)責(zé)公司轄區(qū)內(nèi)的公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生等管理。
4）辦公用品、勞保用品的發(fā)放管理。
5）設(shè)備、設(shè)施的維修管理工作。
3、內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)：
1）負(fù)責(zé)公司各部門的綜合協(xié)調(diào)。
2）負(fù)責(zé)與外部單位的聯(lián)系、溝通及合作等工作。
4、內(nèi)控管理：在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)之下，負(fù)責(zé)公司內(nèi)控管理，對(duì)各項(xiàng)工。
作進(jìn)行監(jiān)督，規(guī)避可能存在的危險(xiǎn)，并協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行解決。
任何事物總要經(jīng)歷從無(wú)到有，從小到大的歷程，這二個(gè)月來(lái)我們?cè)谥贫鹊慕ㄔO(shè)、人文環(huán)境、行政后勤等方面已經(jīng)邁開了前進(jìn)的腳步，在未來(lái)的日子里我們會(huì)越走越好，相信從20xx年開始，公司體制將更加健全，完善，公司各部門將有更大的向心力，凝聚力；20xx年我們會(huì)繼續(xù)壯大企業(yè)。付出與回報(bào)是相輔相成的，每個(gè)人都將自己看做是企業(yè)中的一份子、每個(gè)人都為此全心全意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以淌過(guò)去。企業(yè)發(fā)展了，個(gè)人的價(jià)值也將得到提升。
2、態(tài)度與責(zé)任：有了正確的態(tài)度，才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果，盡自己最大的努力去完成，不停地完善，將事情條理化、規(guī)范化。
3、提高服務(wù)意識(shí)：言行舉止都要注重約束自己，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從；對(duì)同事做到嚴(yán)于律己,寬以待人。
1、以往雖有較豐富的行政、人力方面的工作經(jīng)驗(yàn)，但不同的行業(yè)之間還是存在差異的，對(duì)于公司屬處的行業(yè)情況有待進(jìn)一步了解。
2、不斷加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
3、在今后的工作中，不但要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，還要客觀地面對(duì)自己的不足之處，
如在工作中有些急躁、細(xì)節(jié)上考慮不周全的缺點(diǎn)，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力還有待進(jìn)一步提高，在點(diǎn)滴實(shí)踐中努力完善提高自己，彌補(bǔ)不足。進(jìn)取進(jìn)一步完善自己，以積極的工作態(tài)度、踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)、高度的責(zé)任感投入到工作中，以期更好的為公司員工服務(wù)。
努力工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，知識(shí)技能得到提升對(duì)于我來(lái)說(shuō)是最開心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段，更是回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)與同事的信任、理解與支持的最好方式，也是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最佳選擇。總之，經(jīng)過(guò)二個(gè)月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并能夠及時(shí)的根據(jù)公司發(fā)展要求進(jìn)行改進(jìn)和更正，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會(huì)一如既往，對(duì)人：與人為善；對(duì)工作：力求更好。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的雙贏！
外企英文工作總結(jié)篇七
2013年，在福特汽車主辦的“綠色晉級(jí)”公益組織導(dǎo)師項(xiàng)目年終總結(jié)會(huì)上，一個(gè)來(lái)自山東綠絲帶公益組織的女孩找到張朗萱，“我走在路上看到福特汽車就會(huì)駐足鞠上一躬。”夸張的表白讓朗萱有些錯(cuò)愕，女孩接著說(shuō)，“如果沒有這個(gè)導(dǎo)師項(xiàng)目，我們?cè)缇徒馍⒘?，但是現(xiàn)在我們走上正軌，項(xiàng)目也獲得了民政部的大獎(jiǎng)。”
朗萱跟人舊事重提時(shí)，還是會(huì)忍不住撲向紙巾盒。她壓根兒沒有想到，一個(gè)小小的善念居然贏得了人們?nèi)绱说淖鹬亍?BR> 故事還要從2009年說(shuō)起，朗萱當(dāng)時(shí)擔(dān)任中國(guó)區(qū)ceo的助理，她很好奇為什么老板再忙也要放下手中工作去北京參加“福特汽車環(huán)保獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮。一打聽才知道，福特從2000年就設(shè)立了這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，堅(jiān)持資助草根環(huán)保公益組織。2011年朗萱報(bào)名參加了當(dāng)年入圍公益項(xiàng)目的考察工作，天南海北奔馳千里考察了四個(gè)項(xiàng)目，其中有一個(gè)是野生黑豹保護(hù)。畢業(yè)自西安美院的青年藝術(shù)家靠賣畫來(lái)維持公益組織的運(yùn)轉(zhuǎn)，十年如一日吃住在野生動(dòng)物保護(hù)站，過(guò)著最艱苦的生活，沒有給家庭留下積蓄，卻為保護(hù)站配置了四輛車，在山間看到飛鳥的蹤跡便能說(shuō)出習(xí)性，這種固執(zhí)甚至偏執(zhí)把朗萱震撼了，她從沒有想過(guò)有人如此執(zhí)著一念，敬重之余，她自己也成為福特的志愿者。
天遂人愿，傳播與公共事務(wù)副總裁李英慧眼識(shí)才，看她對(duì)公益活動(dòng)如此有感情，又有組織管理能力，便專為她設(shè)置了一個(gè)可持續(xù)發(fā)展主管的職位，由她來(lái)專職負(fù)責(zé)公益項(xiàng)目。
經(jīng)過(guò)環(huán)保獎(jiǎng)十余年的積累，福特如今積累了325個(gè)獲獎(jiǎng)的組織和項(xiàng)目。2012年朗萱接手后即對(duì)公益組織進(jìn)行電話回訪時(shí)，發(fā)現(xiàn)存活下來(lái)的只有一百多個(gè)，一些組織10年前兩三個(gè)人，十年后也不過(guò)就十來(lái)個(gè)人，沒有什么大發(fā)展。按理近年來(lái)公益組織的生存環(huán)境在改善，但為什么他們有了資金的支持還是做不大，再深入調(diào)查才發(fā)現(xiàn)問(wèn)題出在組織管理能力上，這也是朗萱進(jìn)一步發(fā)起“綠色晉級(jí)”公益項(xiàng)目的由來(lái)。
按級(jí)別，朗萱在福特只是初級(jí)管理者，但是她卻擁有無(wú)上的“特權(quán)”，每?jī)芍芨魇聵I(yè)部的vp以及中國(guó)區(qū)ceo都會(huì)來(lái)參加她召集的“betterworld”（更美好的世界）的項(xiàng)目進(jìn)展會(huì)。
“更美好的世界”是福特汽車三大目標(biāo)之一，與“強(qiáng)勁的業(yè)務(wù)”和“精良的產(chǎn)品”并列，后兩者是企業(yè)的商業(yè)本能，而“更美好的世界”則讓企業(yè)成為社會(huì)組織，似乎與業(yè)務(wù)發(fā)展不沾邊，但李英認(rèn)為正是有這一條才讓公司愈加厚重，在這方面ceo率先垂范。
讓朗萱感動(dòng)的是，中國(guó)區(qū)ceo羅禮祥開會(huì)必到，哪怕出差在外也會(huì)準(zhǔn)時(shí)打入電話。朗萱正是在會(huì)上陳述了“綠色晉級(jí)”的想法，她需要專業(yè)導(dǎo)師來(lái)教導(dǎo)公益組織公關(guān)、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目管理等知識(shí)。李英立刻報(bào)名，自愿成為公關(guān)課程導(dǎo)師，強(qiáng)大的財(cái)務(wù)部也不落后，解決了財(cái)務(wù)管理導(dǎo)師的問(wèn)題，it部愿意提供it支持，還有人包下了項(xiàng)目管理導(dǎo)師，余下的朗萱借助于合作的ngo組織恩派來(lái)尋找。企業(yè)內(nèi)外資源調(diào)動(dòng)是如此迅速，從提出想法到實(shí)施，一年時(shí)間內(nèi)，朗萱已經(jīng)組織對(duì)一百多家環(huán)保組織進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，結(jié)果便出現(xiàn)了開頭的那一幕。
一說(shuō)到這兒，朗萱興奮難抑，30歲的年華就可以像ceo那樣調(diào)動(dòng)全公司的資源，高級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)者紛紛向她請(qǐng)纓，成為公益活動(dòng)的“先鋒官”，同事也是一呼百應(yīng)，頗有運(yùn)籌帷幄的豪情，當(dāng)然這要?dú)w功于組織天然的慈善文化。之前她跳過(guò)四家公司，經(jīng)常會(huì)聽人質(zhì)疑公益對(duì)公司的業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)究竟有多大？但是在福特，沒有人質(zhì)疑她這樣做究竟能帶來(lái)什么。她只管投身其中，扎扎實(shí)實(shí)地沉下心來(lái)把公益做出特色，用時(shí)間來(lái)證明，口碑即是人心，“至少在公益圈，福特已經(jīng)很有名了?！?BR> 愛公益進(jìn)而愛上公司。
福特志愿者協(xié)會(huì)主席肖征宇給自己取的英文名是“l(fā)ancer”，這是槍之騎士。他崇尚行俠仗義的騎士精神，個(gè)人的三觀在歷史學(xué)習(xí)中受到過(guò)積極正面的影響，“人性的光輝是推動(dòng)文明發(fā)展的引擎?！?BR> 肖征宇做過(guò)老師，也成功地創(chuàng)過(guò)業(yè)，但是都感覺只是生命中一閃而過(guò)的花火。在福特做了志愿者協(xié)會(huì)的主席后，他的騎士精神有了用武之地。
為了將“更美好的世界”落到實(shí)處，福特在制度上規(guī)定員工每年有兩個(gè)帶薪的工作日做義工，每年還有全球關(guān)愛周。福特會(huì)有針對(duì)性地根據(jù)社會(huì)需求和公司所長(zhǎng)，選擇諸如教育、環(huán)保、幫扶城市農(nóng)民工、安全駕駛等領(lǐng)域的公益項(xiàng)目。
起先肖征宇做志愿者只是出于助人的本心，在了解了ngo組織的運(yùn)行，直到被推上志愿者主席的位置時(shí)，他的責(zé)任感重了起來(lái)，要為大家的善念找出路。
每個(gè)在福特投身公益的人都會(huì)面臨時(shí)間緊迫的難題，需要兼顧本職工作與公益項(xiàng)目。李英一語(yǔ)道破天機(jī)，沒有熱情的人最后的借口就是沒有時(shí)間。
肖征宇是那個(gè)成功擠出時(shí)間的人。他把與公益相關(guān)的工作安排在周末或晚上，召集一群有執(zhí)行力和愛心的同事幫著分擔(dān)工作，花花轎子大家抬，這樣他自己也省力不少。
他個(gè)人有個(gè)宏愿，將來(lái)想建立一所慈善學(xué)校，夢(mèng)想遙遠(yuǎn)，但是行動(dòng)并不遙遠(yuǎn)。眼下他設(shè)立了孤兒援助項(xiàng)目。起先這是他個(gè)人的捐助行為，但是一段時(shí)間之后，他覺得以個(gè)人之力很難持續(xù)，必須引入管理機(jī)制，并且上升到公司和社區(qū)的層面有系統(tǒng)地開展。于是肖征宇找到南京一家公益組織合作，拿到孤兒的信息，對(duì)每一個(gè)孩子的信息詳加核查后分發(fā)給同事。為了加強(qiáng)員工對(duì)受助孤兒情況的認(rèn)識(shí)，他組織志愿者到當(dāng)?shù)?，走入孤兒家庭了解他們的?shí)際需求。
有一戶家庭有三個(gè)孤兒，福特援助的是最小的男孩。由于慈善組織規(guī)定同一家庭援助兒童不超過(guò)兩個(gè)，結(jié)果大姐和弟弟都有資助，二姐什么都沒有。看著弟弟拿到了禮物，小姐姐哭了，志愿者趕緊給姐妹倆買了新鞋，回來(lái)后跟慈善組織協(xié)調(diào)，希望同樣捐助二姐上學(xué)。
在實(shí)踐中，肖征宇漸漸領(lǐng)悟到做好公益的精髓，“有效、干凈、透明”，他會(huì)跟同事說(shuō)，別人有懷疑是正常的，監(jiān)督和鞭策在公益組織的發(fā)展中是必要的，一旦解決了疑惑反而會(huì)獲得更大的支持。因此，團(tuán)隊(duì)對(duì)每一筆捐款都給予認(rèn)真細(xì)致的反饋，把每個(gè)人對(duì)口的孩子資料放在信封里交給捐助者，細(xì)致闡述，一旦解除了別人的疑惑，口碑的力量將推動(dòng)更多人加入支持，信任是項(xiàng)目成立發(fā)展的基本要素。
在福特，每個(gè)志愿者都不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，他們?cè)诠镜墓嫫脚_(tái)上成長(zhǎng)，得到支持和輔導(dǎo)，有了初步的成功，肖征宇開始思考如何建立孤兒的永續(xù)成長(zhǎng)機(jī)制。因?yàn)橛行┘磳⒊踔挟厴I(yè)的孩子迫于家庭生計(jì)，可能會(huì)放棄讀高中和大學(xué)，而如果孩子將來(lái)只是上了普通大學(xué)，也未必能夠找到合適的工作。他下一步的計(jì)劃是和一些職業(yè)技術(shù)學(xué)校聯(lián)系，讓這些孩子學(xué)有所長(zhǎng)，畢業(yè)后也可以進(jìn)入福特的體系工作，給他們一個(gè)美好的前程。
做棋盤上的一粒米。
肖征宇說(shuō)，公益活動(dòng)的影響力就像在棋盤上放米，以幾何級(jí)數(shù)遞增。很多人認(rèn)同公益，但是會(huì)因種種原因而放棄。
福特汽車就是要做搭橋者，一個(gè)行善者就如同一座橋，通過(guò)影響身邊人進(jìn)而影響更多的人，縱橫交錯(cuò)，進(jìn)而形成一個(gè)完整的生態(tài)體系。公司總部有一個(gè)志愿者團(tuán)隊(duì)，在全球擁有萬(wàn)名志愿者，這個(gè)數(shù)字還在不斷地?cái)U(kuò)大中。今年福特全球關(guān)愛周的慈善活動(dòng)中國(guó)就有兩千多人參加。
一個(gè)“雞蛋的暴走”算是公益組織中頗為著名的項(xiàng)目，發(fā)起之初是為了讓貧困地區(qū)兒童每天吃上一個(gè)雞蛋而募捐。在福特，這個(gè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化為全球關(guān)愛周活動(dòng)的一部分，朗萱現(xiàn)在是這個(gè)活動(dòng)的公司召集者，活動(dòng)募集的善款將用于援建民工子弟圖書館。暴走分5公里和20公里兩個(gè)級(jí)別，李英選擇走最長(zhǎng)的20公里，可以募款100元，為此她一周三次會(huì)在跑步機(jī)上加班鍛煉體力。在美國(guó)開會(huì)的羅禮祥也為了這個(gè)活動(dòng)特意飛16個(gè)小時(shí)回來(lái)。2013年亞太區(qū)ceo蕭達(dá)偉（davidschoch）以60歲之齡走了20公里，成為公司最年長(zhǎng)的暴走者。
福特的“暴走”更像是家庭聚會(huì)，有不少孩子追隨爸爸媽媽而來(lái)，由于事前不知道會(huì)有那么多的小“暴走族”出現(xiàn)，福特只好讓孩子們穿上大人的“暴走t”，像戲袍披掛在身，甩著袖子晃著衣服，只見胖乎乎的小腦袋在平地移動(dòng)，笑料百出。
朗萱帶著4歲的孩子參加了2013年的5公里暴走，孩子問(wèn)媽媽為什么要參加這個(gè)活動(dòng)，媽媽說(shuō)：“是為了幫助貧困的孩子建一座圖書館?！苯衲曷犝f(shuō)又有這個(gè)活動(dòng)，孩子興奮地拉著媽媽還要參加。
蕭達(dá)偉在途中與一個(gè)暴走20公里的小胖墩偶遇，終點(diǎn)他摟著小家伙共同慶祝勝利。小胖墩回到學(xué)校一說(shuō)，2014年活動(dòng)又拉了十幾個(gè)同學(xué)和家長(zhǎng)前來(lái)。
有員工的愛人在其他外企上班，去年參加后回去就興奮地鼓動(dòng)自己的公司也來(lái)參加。一個(gè)公益活動(dòng)在朋友圈、家屬圈的相互影響中不斷放大，像雪球一樣滾了起來(lái)。
李英說(shuō)做慈善是為了讓自己開心，這種快樂的氣氛會(huì)傳染。
張朗萱說(shuō)，一個(gè)連社區(qū)都能予以關(guān)愛的組織一定會(huì)關(guān)愛員工，這個(gè)組織給人安全感。
肖征宇說(shuō)，予人信任和尊重才是吸引人的組織，有了這兩項(xiàng)員工就會(huì)有主人翁精神自動(dòng)自發(fā)地投入，不會(huì)和負(fù)面情緒爭(zhēng)斗。
當(dāng)物質(zhì)文明到入一定的階段，人還是要回歸到本心。誠(chéng)如南朝蕭綱在其《唱導(dǎo)文》中所言“一善染心，萬(wàn)劫不朽。百燈曠照，千里通明?！笨峙逻@也是福特汽車百年存世的治理箴言。
外企英文工作總結(jié)篇八
20xx年，本人在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門的領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷和正確指導(dǎo)下，圍繞著本職崗位工作職責(zé)，立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)工作，較好的.完成各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將個(gè)人工作狀況具體總結(jié)如下：
1、思想進(jìn)步，態(tài)度端正。
參加工作以來(lái)，本人在思想上嚴(yán)格要求自我，利用業(yè)余時(shí)間，不斷加強(qiáng)自我的思想理論學(xué)習(xí)，關(guān)注時(shí)政，透過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自我的思想覺悟，提升自我的素養(yǎng)，拓展視野，讓自己更好的與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)社會(huì)和崗位發(fā)展需求。
2、嚴(yán)于律己，真誠(chéng)待人。
本年度，個(gè)人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)熱力公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)公司各項(xiàng)決議，始終與公司持續(xù)一致。在工作中，我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度工作，立足本職，團(tuán)結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從組織工作安排，在工作中能夠嚴(yán)格要求自我，同時(shí)，與同事相處真誠(chéng)相待，虛心向同事們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們身上的品質(zhì)和精神，不斷提高自我的綜合素養(yǎng)，更好更快的促進(jìn)自我快速發(fā)展和提升。
3、立足本職，做好工作。
目前，我的工作部門客戶服務(wù)部，主要工作資料為做電子版巡檢記錄、統(tǒng)計(jì)水電周、月報(bào)表，整理檔案、庫(kù)房賬目、內(nèi)務(wù)管理等，工作資料較細(xì)較雜，因此，在工作中，我不斷培養(yǎng)自我的職責(zé)心和耐心，將職責(zé)心和耐心的培養(yǎng)放在做好工作首位，要求自己能夠靜下心來(lái)，認(rèn)真處理每項(xiàng)工作中的細(xì)節(jié)，確保工作不在我的范圍內(nèi)出錯(cuò)，不因我耽誤工作。
統(tǒng)計(jì)水電周、月報(bào)表：對(duì)水電數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真核查，按時(shí)安質(zhì)做好水電周、月報(bào)表工作，確保每張報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。做好檔案管理工作。針對(duì)負(fù)責(zé)的檔案多且雜等特點(diǎn)，一方面?zhèn)€人認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù)知識(shí)，參加相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高自我的業(yè)務(wù)理論水*；另一方面，結(jié)合檔案管理的實(shí)際狀況，完善檔案管理臺(tái)帳，定期更新檔案，嚴(yán)格遵守檔案管理制度，努力確保檔案不出差錯(cuò)。此外，用心強(qiáng)化自我運(yùn)用電子檔案管理的潛力，充分發(fā)揮電子檔案的作用。
完成庫(kù)房賬目及各項(xiàng)內(nèi)務(wù)工作。在庫(kù)房賬目方面，堅(jiān)持財(cái)務(wù)管理制度，做到賬庫(kù)相符，賬庫(kù)相實(shí)；在內(nèi)務(wù)方面，按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，尤其是每日定時(shí)定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作，努力營(yíng)造一個(gè)環(huán)境衛(wèi)生，氛圍良好的工作環(huán)境。
1、學(xué)習(xí)力度還需要不斷提高。
在工作中，常常由于工作忙等各種原因，造成自我對(duì)于學(xué)習(xí)存在放松的現(xiàn)象，在學(xué)習(xí)上存在著必須的松懈、僥幸等思想意識(shí)，尤其是對(duì)熱力行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的力度還不夠，了解還不深，此外，對(duì)于一些政策性的理論學(xué)習(xí)存在著重視度不足等現(xiàn)象，因此，在未來(lái)的工作實(shí)際中，在這些方面自己仍需不斷加強(qiáng)和提高。
2、專業(yè)技術(shù)潛力仍需提高。
在實(shí)踐業(yè)務(wù)操作過(guò)程中，個(gè)人的業(yè)務(wù)潛力仍需不斷提升，在檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)踐過(guò)程中，自我還存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛力不強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)狀況，與公司的要求尚有一段差距。
3、工作的統(tǒng)籌計(jì)劃性需加強(qiáng)。
在工作中，個(gè)人對(duì)工作的安排和計(jì)劃性仍需不斷提升，常常會(huì)因?yàn)楣ぷ靼才挪缓侠恚斐墒置δ_亂的局面，極大的影響了工作的效率，這是本人需要不斷改善的地方。
1、抓學(xué)習(xí)，提在未來(lái)的工作中，注重抓學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)各項(xiàng)理論知識(shí)、公司的規(guī)章制度及熱力行業(yè)專業(yè)知識(shí)，努力促進(jìn)自我的全面發(fā)展。
2、重統(tǒng)籌，提效率。不斷注重對(duì)于工作的科學(xué)安排和計(jì)劃性，用心提高工作的效率；同時(shí)，努力增強(qiáng)對(duì)于工作的獨(dú)立思考性，提升發(fā)現(xiàn)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的潛力。
3、用心完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。在未來(lái)工作中，個(gè)人將圍繞著年度工作計(jì)劃，科學(xué)安排，合理統(tǒng)籌，立足本職，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按期按質(zhì)的確保個(gè)人年度工作任務(wù)的圓滿完成，用心為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)盡的職責(zé)。
外企英文工作總結(jié)篇九
進(jìn)公司一年以來(lái)，在xx的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。現(xiàn)簡(jiǎn)要回顧總結(jié)如下：
忙并收獲著，累并快樂著成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對(duì)我而言，20xx年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整，（包括工作上的適應(yīng)與心態(tài)上的調(diào)整）壓力帶來(lái)了累的感覺，累中也融進(jìn)了收獲的快樂。
（一）正確處理苦與樂，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習(xí)和鍛煉，我們?cè)诠ぷ魃先〉靡欢ǖ倪M(jìn)步，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教。
（二）一年來(lái)我對(duì)自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作。
一年來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，與客戶溝通還在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。
（一）發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。面對(duì)督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干。
（二）發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息，廣泛吸取各種營(yíng)養(yǎng)；同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
（三）當(dāng)好助手。對(duì)各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。
時(shí)光似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼進(jìn)入公司已經(jīng)有將近半年的時(shí)間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，個(gè)人在20xx年度取得了不小的進(jìn)步。
1、熟悉了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
我于20xx年x月進(jìn)入公司，為了更快更好地融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。通過(guò)了解和熟悉，我為能進(jìn)入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)感到自豪，同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，更快更好地完成工作任務(wù)。
2、熟悉了解工作流程。
作為設(shè)計(jì)師助理，我的職責(zé)是幫助設(shè)計(jì)師完成談單過(guò)程中的各種圖紙及文檔，為設(shè)計(jì)師簽單做好充分準(zhǔn)備。經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的磨合，我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作，在設(shè)計(jì)師的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，不僅懂得了許多專業(yè)方面的知識(shí)，也懂得了許多做人處事的道理。
20xx年已經(jīng)隨風(fēng)逝去，回想自己在公司將近半年的工作，工作量并不是很大，閃光點(diǎn)幾乎是不存在，許多工作還有不盡如意之處，總結(jié)起來(lái)存在的不足主要有以下幾點(diǎn)：
1、缺乏溝通，不能充分利用資源。
在工作的過(guò)程中，由于專業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)，又存在一定惰性，遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤，不能達(dá)到優(yōu)勢(shì)資源充分利用。俗話說(shuō)的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中，我要主?dòng)加強(qiáng)和其他部門同事的溝通，通過(guò)公司這個(gè)平臺(tái)達(dá)到資源共享，從而提高自己的工作效能。
2、缺乏計(jì)劃性。
在工作過(guò)程中，由于缺乏計(jì)劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達(dá)到事倍功半的效果，領(lǐng)導(dǎo)不滿意不說(shuō)，自己還一肚子委屈。在以后的工作過(guò)程中，我要認(rèn)真制訂工作計(jì)劃，做事加強(qiáng)目的認(rèn)識(shí)，分清主次矛盾，爭(zhēng)取能達(dá)到事半功倍的效果。
3、專業(yè)面狹窄。
作為一個(gè)現(xiàn)代化人才，他應(yīng)該是一專多能的，這樣的人才才符合時(shí)代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄，對(duì)其它專業(yè)的基本認(rèn)識(shí)都沒有，這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過(guò)程中，我將加強(qiáng)其他專業(yè)的學(xué)習(xí)，充分利用公司資源，提高主觀能動(dòng)性，爭(zhēng)取能成為一專多能的復(fù)合型人才。
1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際，多從細(xì)節(jié)考慮，認(rèn)真做好本職工作，積極配合同事工作項(xiàng)目。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。用公司的各項(xiàng)制度作為自己考勤工作的理論依據(jù)，結(jié)合實(shí)際更好的開展考勤工作。
2、積極向同事學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，并以實(shí)踐帶動(dòng)學(xué)習(xí)，全方位提高自己的工作能力。
3、克服自己本身存在的諸多缺點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
最后，要感謝所有的同事，謝謝你們半年來(lái)的相伴，讓獨(dú)闖異鄉(xiāng)的我倍感溫暖和親切。要感謝公司，感謝公司能給剛畢業(yè)且什么也不懂的我一個(gè)這么好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓我在這些日子里學(xué)到了太多不曾有過(guò)的東西。真誠(chéng)的感謝。也真摯的希望我們?cè)?0xx年越走越好。
外企英文工作總結(jié)篇十
時(shí)光荏苒歲月如梭，不知不覺中已到了20xx年末，回首這一年，不禁感慨萬(wàn)千，在這一年中，有歡笑也有淚水，但是很充實(shí)也學(xué)到了很多東西，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的積極幫助下，各方面的能力都有所，沒有辜負(fù)大家對(duì)我的新任，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：
認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，把學(xué)習(xí)作為工作和生活中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，不斷汲取新的知識(shí)，更新理念，提高的政治水平，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。
在工作中，嚴(yán)格遵守班組里的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、熱情服務(wù)、勤學(xué)苦干，充分發(fā)揮一不怕苦、二不怕累、確保成功的戰(zhàn)斗精神，任勞任怨，不畏困難。在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
我深知在社會(huì)發(fā)展如此之快的.今天不斷學(xué)習(xí)提高是多么的重要，只有能認(rèn)真學(xué)習(xí)才能更好的完成自己的工作任務(wù)，更好的為人民服務(wù)。為了不斷提高自身技能，我從不放過(guò)每一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，在工作中虛心求教，不斷總結(jié)完善，創(chuàng)新思路，科學(xué)統(tǒng)籌，大大的提高了工作效率。利用業(yè)余時(shí)間參加高等教育自學(xué)考試，并于今年7月份拿下本科畢業(yè)證。為自己更好的完成本工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
心系客戶，想之所想，急之所急，“客戶滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展”始終作為我的工作目標(biāo)，盡自己所能為客戶排憂解難，主動(dòng)熱情，迅速辦理，及時(shí)回復(fù)，用誠(chéng)心、細(xì)心、耐心、精心，為客戶提供優(yōu)質(zhì)熱忱的服務(wù)。
作為一名入黨積極分子，發(fā)展對(duì)象的我要時(shí)刻謹(jǐn)記黨的教誨，時(shí)刻以黨員的行為準(zhǔn)則來(lái)約束自己，要不斷的鞭策自己，不斷地完善自己，在班組中起先鋒模范帶頭作用。積極向黨組織靠攏，爭(zhēng)取早日成為黨組織中的一員。
在20xx年這一年里，經(jīng)本人在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面的努力，得到了分公司各位領(lǐng)導(dǎo)和班組所有員工、相關(guān)班組的一致認(rèn)可。再次被組員評(píng)選為20xx年分公司先進(jìn)生產(chǎn)工作者。本人在近些年來(lái)所取的成績(jī)，都離不開分公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱心的幫助。
外企英文工作總結(jié)篇十一
在最近里，除了自己做老板或留洋鍍金之外，能夠扎根在外企里工作也算是一件很有面子的事了！別人要是知道你在外企里謀到一個(gè)差使，立刻就會(huì)心生羨慕，把你跟高薪和舒適的辦公環(huán)境聯(lián)系到一起。但是，事情往往不是想象的那么簡(jiǎn)單，許多不為人所知的事，只有那些真正在外企里干過(guò)的人，才能體驗(yàn)到其中的真滋味！
曾經(jīng)看到過(guò)很多聰明過(guò)人、非常有能力有才華又特別肯吃苦耐勞的中國(guó)人，但遺憾的是，他們?cè)谕馄蟮穆殬I(yè)生涯并不順利。造成這種結(jié)果的原因可能有很多，但不知道如何有效地進(jìn)行溝通是他們的共同弱點(diǎn)。有些人是因?yàn)橛⑽牟贿^(guò)關(guān)，不能清晰流暢地表達(dá)自己的意思，還有些人是因?yàn)椴涣私馕鞣降慕涣鞣绞剑斐闪撕芏鄿贤ㄉ系恼`會(huì)或是鬧了很多笑話。以下是在外企工作中的幾點(diǎn)技巧：
有建設(shè)意義的對(duì)抗。
東方人以和為貴，西方文化崇尚個(gè)性張揚(yáng)和獨(dú)立思維。這樣的差異源于不同的教育方式，同時(shí)也造就了許多中國(guó)人更喜歡做一個(gè)被動(dòng)的傾聽者，更擅長(zhǎng)記憶而缺少表達(dá)自己思想的能力。一種解決這類問(wèn)題的辦法是上一個(gè)講演培訓(xùn)班，強(qiáng)化訓(xùn)練自己的講演技巧，并且主動(dòng)參加小組討論。如果你有不同于其他人的意見，積極地把它說(shuō)出來(lái)，只要做到對(duì)事不對(duì)人，相信你的老板會(huì)欣賞你的直率并且會(huì)認(rèn)為你比那些默默無(wú)聞的人更有價(jià)值。
推銷自己。
中國(guó)人的含蓄不僅僅表現(xiàn)在說(shuō)話方式上，同時(shí)也表現(xiàn)在我們對(duì)待自己取得成績(jī)時(shí)的態(tài)度。如果你打了一個(gè)漂亮仗，應(yīng)該讓周圍所有的人都知道，這并不是炫耀，而是推銷自己。另外，許多中國(guó)人羞于為自己向老板提條件，特別是在錢的方面，中國(guó)人極難啟齒。許多中國(guó)人從沒向自己的老板提過(guò)加薪，盡管他們心里很清楚自己的薪水遠(yuǎn)低于實(shí)際付出，他們還是努力地工作著。對(duì)于這種情況，一般美國(guó)老板都不會(huì)給你加薪的，他們認(rèn)為你不提，表明你在這里工作得很愉快！因此，在年終總結(jié)時(shí)，如果你是最出色的，那么告訴他們你的價(jià)值，然后提出加薪吧！
不是為了錢。
如果一個(gè)人工作目的只是為了掙錢，那么他永遠(yuǎn)也不會(huì)成功，因?yàn)閽暝俣嗟腻X他也會(huì)覺得不夠，欲望會(huì)隨著錢的增多而加大。成功的外企人士會(huì)為自己的職業(yè)生涯尋找機(jī)會(huì)而不是單純地等待機(jī)會(huì)。他們會(huì)積極地開發(fā)一個(gè)項(xiàng)目或想盡辦法幫助別人，而不會(huì)去計(jì)較任何利益得失。“吃虧”這個(gè)詞不應(yīng)該在外企人的個(gè)人字典中出現(xiàn)。有經(jīng)驗(yàn)表明，伴隨著你對(duì)公司貢獻(xiàn)的不斷增加，相應(yīng)的榮譽(yù)也會(huì)隨之而來(lái)。你的未來(lái)掌握在你自己的手上。
激情與行動(dòng)。
一個(gè)人只有把工作看成一項(xiàng)事業(yè)才會(huì)充滿了激情，愉快地做事。記住，作為雇員，你對(duì)老板的價(jià)值是你能夠解決問(wèn)題，做出實(shí)際行動(dòng)來(lái)，注意把細(xì)節(jié)做好，追求完美，如果你做到了這些，在老板眼中你將是同樣級(jí)別人群中最棒的一個(gè)。誠(chéng)信憑良心做事，誠(chéng)信待人。在你所在的團(tuán)隊(duì)中，對(duì)你的客戶、你的工作伙伴、你的老板、你公司的股東，你都應(yīng)該以誠(chéng)相待，建立一個(gè)良好的誠(chéng)信氛圍。當(dāng)你做一項(xiàng)重大決定時(shí)，先問(wèn)問(wèn)自己這個(gè)決定其他人會(huì)怎么想，會(huì)不會(huì)影響他們的利益，一定要把自己的利益放在最后一位。想一想，如果你總是把自己的利益放在其他股東之上，用欺騙行為蒙蔽他們的眼睛，那么久而久之你將真的一無(wú)所有。
沒有免費(fèi)午餐。
生活沒有捷徑，就像沒有免費(fèi)午餐一樣。熱潮中財(cái)富迅速膨脹的it巨富，但是大家只注意到了成功本身，而忽視了他們之前所付出的一切，創(chuàng)業(yè)時(shí)的巨大風(fēng)險(xiǎn)、加班沒有任何報(bào)酬以及長(zhǎng)期艱苦卓絕的工作。在外企，無(wú)論你多么會(huì)溝通，站在公司角度上，飽含激情的工作和因你而帶來(lái)的效益才是最根本的。這意味著你必須像對(duì)待自己的事情一樣對(duì)待你的工作。
把工作看作一項(xiàng)任務(wù)。
現(xiàn)代社會(huì)，變化才是惟一的永恒。把變化看作你的朋友或是機(jī)會(huì)。別總想著能在外企干一輩子，應(yīng)該把工作看作一項(xiàng)任務(wù)。通常講，你的工作或你的職能每12個(gè)月到18個(gè)月就要變化一次。別想控制一些你控制不了的東西，抓住變化帶給你的機(jī)會(huì)，盡可能建立你的個(gè)人信用和品牌形象，在業(yè)余時(shí)間不斷提高你的技能并吸收好的想法，每月讀一本好書，用你的激情、行動(dòng)、誠(chéng)信和卓越全力對(duì)待每一項(xiàng)工作。
外企英文工作總結(jié)篇十二
學(xué)歷：高中。
工作年齡：4年。
民族：漢族。
籍貫：
登記時(shí)間：20xx/5/616:58:10。
最高學(xué)歷：高中。
畢業(yè)學(xué)校：xx縣育秀高級(jí)中學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：普高。
掌握外語(yǔ)：英語(yǔ)(一般)。
政治面貌：共青團(tuán)員。
登記時(shí)間：20xx/5/616:58:10。
教育經(jīng)歷：
20xx年9月至20xx年6月育秀高級(jí)中學(xué)。
20xx年9月至20xx年6xx中學(xué)。
20xx年9月至20xx年6月民族小學(xué)。
工作年齡：4年。
能力與專長(zhǎng)：
本人肯吃苦耐勞，勤奮好學(xué)，做事認(rèn)真積極，工作態(tài)度好，并且具有合作意識(shí)。
工作經(jīng)歷：
20xx年10月至20xx年5月杭州匡威服飾國(guó)際集團(tuán)有限公司銷售文員。
個(gè)人簡(jiǎn)介：
本人性格開朗，積極樂觀，具有很強(qiáng)的合作意識(shí)，擅長(zhǎng)與他人溝通交流;本人做事耐心，積極，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，態(tài)度端正。
希望工作類型壹：客服/熱線咨詢。
其它工作要求：
尚無(wú)。
外企英文工作總結(jié)篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先向您致以最誠(chéng)摯的問(wèn)候！感謝您在百忙之中抽空閱讀我的自薦信，以下是我的自我介紹。
我是武漢電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院，動(dòng)力工程系應(yīng)屆業(yè)生。在這即將畢業(yè)之際，滿懷對(duì)前途的信心，來(lái)此應(yīng)聘。我真心希望能成為貴公司的一員，從而發(fā)揮特長(zhǎng)，與同事們攜手共進(jìn)，為貴公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的光和熱，創(chuàng)造共同的輝煌！
本人性格開朗熱情，能夠很好的處理人際關(guān)系，可以很好很快地適應(yīng)新的環(huán)境，融入新的集體。在集體中我能夠充分發(fā)揮自己的才能，是個(gè)責(zé)任心強(qiáng)，有理想人。在校期間，我胸懷斗志，只要我勤奮，我肯受苦，一切的路都能被我踏平，風(fēng)不能改變我前進(jìn)的方向，也模糊不了我的視線；困難嚇不倒我，苦和累也不能阻礙我的前進(jìn)。我將用我自己的智慧和汗水以真誠(chéng)的行動(dòng)回報(bào)社會(huì)對(duì)我的栽培，及貴公司對(duì)我的信任。
在校期間，我充分利用電院優(yōu)越的學(xué)習(xí)條件和濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，認(rèn)真的學(xué)習(xí)了專業(yè)課程，全面的了解了鍋爐、汽輪機(jī)等設(shè)備方面的專業(yè)知識(shí)，并取得了優(yōu)異的專業(yè)課成績(jī)。此刻，我已具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，希望能夠有機(jī)會(huì)到貴公司基層再進(jìn)修再學(xué)習(xí)，從事閥門檢修及相關(guān)工作。
對(duì)貴單位的向往和對(duì)自身情況的綜合考慮，希望能為貴單位盡職盡力，若能得到貴單位的錄用，我將深感榮幸，我靜候您的佳音。
此致
敬禮！
外企英文工作總結(jié)篇十四
畢業(yè)院校：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)武漢學(xué)院。
性別：女。
專業(yè)：工商企業(yè)管理。
出生年月：1987年6月7日。
郵政郵編：460079。
通信地址：
英語(yǔ)水平：
能熟練的進(jìn)行聽、說(shuō)、讀、寫。并通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)考試。尤其擅長(zhǎng)撰寫和回復(fù)英文商業(yè)信函，熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時(shí)予以翻譯。
計(jì)算機(jī)水平：
計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)，熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)。熟練辦公自動(dòng)化，熟練操作wordexcel能獨(dú)立操作并及時(shí)高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
xx年7月某化工網(wǎng)站電子商務(wù)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間主要職責(zé)是1、協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國(guó)內(nèi)以及國(guó)外的化工信息。2、搜集，整理相關(guān)的中英文資料。
xx年7月某信息咨詢公司專職話務(wù)咨詢工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有效、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)于客戶敬業(yè)的工作態(tài)度和超額的業(yè)績(jī)，贏得了同事和主管的認(rèn)可。
xx年9月——xx年7月中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)武漢學(xué)院。
xx年9月——xx年7月京山縣第五中學(xué)。
法律基礎(chǔ)，審計(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，會(huì)計(jì)學(xué)，管理學(xué)，人力資源管理，物流管理，企業(yè)戰(zhàn)略管理，企業(yè)管理案例分析，廣告學(xué)，市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)。
企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)定位企業(yè)員工的績(jī)效考核職位說(shuō)明書與崗位報(bào)告。
三次校三等獎(jiǎng)學(xué)金一次校單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金。
本人性格開朗、思維活躍，易于溝通，具有較好團(tuán)隊(duì)的意識(shí)，善于與同事相處。做事塌實(shí)，自覺服從公司紀(jì)律，對(duì)公司忠誠(chéng)。
招聘員工，最重要的是能力。用人有才，無(wú)才不用。我相信自己是貴公司招聘需求崗位最合適的人選，期盼下輪的面試!
外企英文工作總結(jié)篇十五
**年以來(lái)，**外企公司黨建工作按照上級(jí)布置和要求，以人為本，緊緊圍繞公司發(fā)展這一核心，以科學(xué)發(fā)展觀為指引，切實(shí)落實(shí)黨建工作長(zhǎng)效管理機(jī)制，不斷提高黨員思想政治素質(zhì)，不斷加強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，為企業(yè)發(fā)展提供有利的思想保障為指導(dǎo)原則張開了一系列的工作，現(xiàn)從增強(qiáng)黨員意識(shí)、推進(jìn)組織建設(shè)兩方面對(duì)**年的工作做回顧總結(jié)：
一、增強(qiáng)黨員意識(shí)。
為了不斷增強(qiáng)黨員、黨員的社會(huì)公德意識(shí)、樹立社會(huì)主義榮辱觀、拓寬黨員的知識(shí)面、提高黨員的綜合素質(zhì)，公司黨委組織了一系列活動(dòng)：
“廉文學(xué)習(xí)”一欄，公司黨委已精心選擇了部分廉文，推薦給全體黨員學(xué)習(xí)。黨辦將不斷地充實(shí)學(xué)習(xí)園地的內(nèi)容以滿意大家學(xué)習(xí)的需求。
2、“萬(wàn)名書記講黨課”活動(dòng)。公司黨委依照上級(jí)指示，并根據(jù)各位書記上報(bào)的課程內(nèi)容，制訂了“**外企公司書記上黨課課程表”，公司黨委書記及各支部書記將分別圍繞八榮八恥、企業(yè)創(chuàng)新和創(chuàng)新人才、加強(qiáng)《黨章》學(xué)習(xí)，樹立社會(huì)主義榮辱觀、把科學(xué)發(fā)展觀落到實(shí)處，構(gòu)建和諧社會(huì)、快樂指數(shù)助推和諧社會(huì)建設(shè)、建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好社會(huì)等課題與大家分享他們的學(xué)習(xí)心得。
3、為貧困山區(qū)孩子捐書活動(dòng)。黨員帶頭，公司員工和辦事處員工積極支持，踴躍參加，捐出了書籍，獻(xiàn)上了愛心?；顒?dòng)共收到各類書籍千余本，還有文具等等，雖然說(shuō)，捐獻(xiàn)不論多少都表達(dá)了我們的心意，每個(gè)人擁有書籍的情況也各不相同，特別感謝的是周康菊和張紅亞同志，他們分別捐獻(xiàn)了196和157本。這些書籍是捐往貧困山區(qū)學(xué)校為了幫助他們建起或充實(shí)其小小的圖書館的，我們一份小小的愛心，受益的卻可能是數(shù)百個(gè)孩子，這種付出真的很值。
4、公司黨委組織部分黨員參加了中紀(jì)委舉行的“紅船杯“黨章知識(shí)競(jìng)答。并在公司網(wǎng)站上編制了黨章知識(shí)題庫(kù)，要求每位黨員都要參加學(xué)習(xí)和答題。
二、推進(jìn)組織建設(shè)。
1、完善制度建設(shè)。4月底完成和健全了《**外企公司黨員發(fā)展制度》、《**外企公司黨委“三會(huì)一課”制度》、《**外企公司黨委黨費(fèi)收繳管理制度》、《**外企公司黨委民主評(píng)議黨員制度》，并開始落實(shí)貫徹。
2、抓好組織建設(shè)工作。上半年共接收黨員22名,轉(zhuǎn)出黨員12名，發(fā)展新黨員3名,按期轉(zhuǎn)正準(zhǔn)備黨員24名。黨委還根據(jù)各支部的意見，制定了本年度公司黨委黨員發(fā)展計(jì)劃。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)和教育。
3、做好公司網(wǎng)站”黨建園地”的改版工作。為完成黨務(wù)工作的電子化、公開化，黨委加強(qiáng)了對(duì)“黨建園地”的建設(shè)，由原來(lái)的四個(gè)版塊改版為黨建動(dòng)態(tài)、計(jì)劃總結(jié)、組織制度、黨建常識(shí)、學(xué)習(xí)園地、共青團(tuán)和外企星空七個(gè)版塊。
4、公司黨委榮獲**市先入黨組織稱號(hào)。
**年四月中，公司黨委接到市外經(jīng)貿(mào)黨工委關(guān)于推薦先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的通知，認(rèn)真組織、撰寫了《**外企公司黨委申報(bào)市先進(jìn)基層黨組織的材料》，對(duì)**外服公司黨委自**年成立以來(lái)所做的工作和取得的成績(jī)做了認(rèn)真的回顧和總結(jié)，外經(jīng)貿(mào)局黨工委在討論會(huì)議上肯定了公司黨委在黨建工作中所付出的努力和取得的成績(jī)，也看到各派遣員工黨支部的工作難度和工作量都較大的特點(diǎn)以及公司黨委為此而制定的有外企公司特色的工作方法和工作制度等，經(jīng)過(guò)認(rèn)真的討論，達(dá)成一致意見，將我公司黨委作為外經(jīng)貿(mào)局黨工委推薦的二個(gè)先進(jìn)基層黨組織之一上報(bào)中共**市委。
外企英文工作總結(jié)篇十六
外企秘書，又稱奧菲斯小姐，因其幾乎百分之百由青春靚麗的女性擔(dān)任，而形成了上班族中一道獨(dú)特的風(fēng)景。
這確實(shí)一直是個(gè)引人注目的職業(yè)。工作干練、舉止得體、形象優(yōu)雅是奧菲斯小姐給人們的印象。當(dāng)外企秘書能很快熟悉公司業(yè)務(wù)，能鍛煉辦事的綜合能力，能獲得升遷的機(jī)會(huì)……種種“好處”吸引著夢(mèng)想當(dāng)外企秘書的人。然而，要當(dāng)好著實(shí)不易，工作瑣碎、辛苦不說(shuō)，如果和老板相處不好，隨時(shí)都有被“炒”的危險(xiǎn)。
一位老板說(shuō)：“我每天跟秘書在一起的時(shí)間甚至多于自己的太太，好秘書對(duì)老板至關(guān)重要?！?BR> 在老板眼中，兼?zhèn)湟韵聝煞N類型的才能是好秘書。一是影子型秘書：恪盡職守，默默工作，凡事不用老板監(jiān)督，只有她不在時(shí)才會(huì)引起老板注意；二是助理型秘書：能向老板提供中國(guó)文化咨詢、充當(dāng)翻譯、會(huì)做公關(guān)及市場(chǎng)推廣工作。
以下幾條是成為一個(gè)奧菲斯小姐的基本條件：踏實(shí)敬業(yè)，講究實(shí)效；有較寬的知識(shí)面和辦事能力；除了秘書工作需要的專業(yè)知識(shí)之外，外語(yǔ)水平要高、操作辦公自動(dòng)化設(shè)備能力要強(qiáng)；講究禮儀禮貌，熟悉處事禮節(jié)，善于人際交往，情商較高。
有人。
總結(jié)。
了外企秘書工作的十二字“要訣”：主動(dòng)工作、彼此信任、辦事靈活。
肖茵是名外企秘書，她的老板是一家外企公司營(yíng)業(yè)總監(jiān)。剛進(jìn)公司的時(shí)候，她對(duì)如何做好一個(gè)營(yíng)業(yè)總監(jiān)的秘書十分茫然。但她是個(gè)聰明人，從進(jìn)公司的第一天起，就沒有把自己定位在一個(gè)普通小秘書上，她的假想職位是僅次于總監(jiān)的總監(jiān)助理。她一邊跟同公司的秘書小姐學(xué)習(xí)事務(wù)性工作，一邊注意著總監(jiān)助理的一舉一動(dòng)，暗暗努力要把助理的那套本事學(xué)到手。
一般的秘書小姐對(duì)老板畢恭畢敬、一絲不茍，老板一不在就放松下來(lái)偷偷做些自己的私事。而肖茵一閑下來(lái)馬上就回想，最近幾天老板交代的事情自已有哪幾件還辦得不夠好，自己還有哪些方面不足需要繼續(xù)充電，然后利用空閑與其他公司的秘書小姐交換信息。還打聽哪里開張了新飯店，哪家五星級(jí)賓館請(qǐng)了新的法國(guó)廚師，這些情報(bào)在老板應(yīng)酬客戶的時(shí)候都是關(guān)鍵，老板宴請(qǐng)是否得法，常常關(guān)系到經(jīng)營(yíng)上的戰(zhàn)略部署。當(dāng)然肖茵還要在各行各業(yè)建立一些自己的關(guān)系，以備不時(shí)之需。
有一天快下班的時(shí)候，老板突然把助理叫到跟前說(shuō)，今晚有朋友來(lái)，我請(qǐng)他們到賓館吃飯，你把這事辦一下。但老天故意作弄人，偏偏這一天賓館爆滿定不到位子，急得助理不知如何是好，只有向老板如實(shí)告知。肖茵在旁邊得知后說(shuō)：讓我來(lái)試試。結(jié)果，肖茵辦妥了一切并得到老板的贊許。要不是平時(shí)的積累，燃眉之際是拿不出來(lái)的。
與老板一起工作有兩大機(jī)會(huì)一定要抓住：一是有條件了解公司的業(yè)務(wù)、老板的思想及許多幕后事情，業(yè)務(wù)部門職位有空缺時(shí)，老板首先會(huì)想到值得信賴的秘書，許多高級(jí)經(jīng)理原本就是做秘書的。
彼此信任。
剛來(lái)公司的時(shí)候，官燕燕只會(huì)打字、接電話，英語(yǔ)水平一般，對(duì)保險(xiǎn)投資業(yè)務(wù)一竅不通。而現(xiàn)在，除了一般的秘書工作外，官燕燕兼做公司的翻譯、出納，對(duì)公司的業(yè)務(wù)很熟悉，是老板名副其實(shí)的助手。
宮燕燕能有今天，得益于進(jìn)了一家小公司。因?yàn)榇蠊痉止ず芗?xì)，秘書只能接接電話、打打字。而小公司則不同，只要肯干，總有機(jī)會(huì)做你沒做過(guò)的事。
宮燕燕是個(gè)閑不住的人，剛來(lái)就把許多人不愿做的事攬下來(lái)。什么擦桌子掃地，端茶倒水，從沒有覺得這些是分外的事。反正有事干就高興。宮燕燕不聰明，但宮燕燕很勤奮。比如，接電話，不僅簡(jiǎn)單地做記錄，而且把對(duì)方的意圖領(lǐng)會(huì)清楚；如果是替老板“傳話”，也希望不斷搞清楚他的工作思路。時(shí)間一長(zhǎng)，燕燕對(duì)公司的情況越來(lái)越了解，工作也順手了。
宮燕燕說(shuō)，秘書和老板之間，如果彼此信任，工作中即使出現(xiàn)矛盾也容易解決，反過(guò)來(lái)則可能“無(wú)事生非”。人都有不高興的時(shí)候，老板也如此。因?yàn)槊貢鴮?duì)老板工作以外的生活并不了解，偶爾出現(xiàn)小摩擦很自然。比如，某天老板心情不好，他帶著秘書和對(duì)手談判，談判中，秘書發(fā)現(xiàn)他用詞有誤，好意提醒他，老板卻不領(lǐng)情，大發(fā)雷霆，認(rèn)為當(dāng)眾傷了他的面子。再比如，秘書為老板約定了與客戶會(huì)談的時(shí)間，但因?qū)Ψ經(jīng)]有安排好，讓自己的老板空跑一趟，老板當(dāng)然生氣，通常會(huì)認(rèn)為自己的秘書工作沒做好。
要避免這些麻煩，方法只有一個(gè)，讓老板信任你。平時(shí)秘書要兢兢業(yè)業(yè)地工作，老板在與不在都一樣認(rèn)真工作，讓老板了解；他交辦的事，你會(huì)不打折扣地完成，這其實(shí)表明了你對(duì)老板工作能力的信任。老板對(duì)秘書信任了，遇事就不會(huì)馬上怪罪下來(lái)，而會(huì)多了解了解原因。官燕燕很幸運(yùn)，能與老板彼此信任，工作合作得很愉快。
去年，政府批準(zhǔn)了宮燕燕公司在中國(guó)經(jīng)營(yíng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，這次只批準(zhǔn)了7家，是從世界80多家想在中國(guó)發(fā)展的同類公司中選出來(lái)的，一個(gè)國(guó)家只允許來(lái)一家公司。這是很高的榮譽(yù)，成功中有官燕燕的努力，官燕燕十分高興。
宮燕燕在外企當(dāng)了七年秘書。她的經(jīng)驗(yàn)是：不要忘了你是誰(shuí)——秘書是老板的助手，任何時(shí)候都不要替老板做決定。過(guò)分親密使不得——以為和老板熟就能隨時(shí)向他打聽私事；更不能開有損老板尊嚴(yán)的玩笑。修飾打扮別“過(guò)火”——秘書代表著公司的形象，衣飾要典雅大方。牛仔褲與“薄、透、露”均不宜進(jìn)辦公室。最穩(wěn)妥的辦法是化淡妝，著職業(yè)裝。
辦事靈活。
柳丹的老板是個(gè)思維很活躍的人，接受新事物很快。他喜歡科技開發(fā)，對(duì)電腦和internet的發(fā)展跟得很緊，他的許多工作都在電腦上完成，日程表都在電腦里。秘書不用為他打字，但電腦操作水平得不斷提高以便更好地為他服務(wù)。因柳丹經(jīng)常要替他上網(wǎng)辦事，所以柳丹的計(jì)算機(jī)水平提高很快。老板日常也很“善變”，作為秘書，柳丹學(xué)會(huì)比他更善變，因而和他相處愉快。
以前他讓柳丹發(fā)傳真，前5分鐘剛交給柳丹，后5分鐘就要修改內(nèi)容，而柳丹已手腳麻利地發(fā)了。后來(lái)，柳丹告訴自己：多等他一會(huì)，矛盾就這樣解決了。
柳丹最得意的是去年為他安排的休假旅行。老板先是要到孟加拉國(guó)，柳丹預(yù)訂了機(jī)票，不幾天，他聽說(shuō)孟加拉國(guó)局勢(shì)不穩(wěn)又決定去澳大利亞。直覺告訴柳丹，他有可能“變回來(lái)”，就沒取消預(yù)訂的機(jī)票。果然，過(guò)了兩天他興高采烈地說(shuō)，去孟加拉國(guó)沒問(wèn)題了，請(qǐng)柳丹快去訂機(jī)票，當(dāng)時(shí)如果重新訂已經(jīng)來(lái)不及了，幸好柳丹早有準(zhǔn)備。
所以，職業(yè)生涯設(shè)計(jì)專家認(rèn)為，有些人不適合當(dāng)秘書，如性格內(nèi)向、思想保守、適應(yīng)能力差的人，因?yàn)樗齻兿矚g直線思維，辦事不靈活。只有頭腦靈活、善于應(yīng)變的人，才能獲得老板的賞識(shí)。
外企英文工作總結(jié)篇十七
2020年，本人在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門的領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷和正確指導(dǎo)下，圍繞著本職崗位工作職責(zé)，立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)工作，較好的完成各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將個(gè)人工作狀況具體總結(jié)如下：
1、思想進(jìn)步，態(tài)度端正。
參加工作以來(lái)，本人在思想上嚴(yán)格要求自我，利用業(yè)余時(shí)間，不斷加強(qiáng)自我的思想理論學(xué)習(xí)，關(guān)注時(shí)政，透過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自我的思想覺悟，提升自我的素養(yǎng)，拓展視野，讓自己更好的與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)社會(huì)和崗位發(fā)展需求。
2、嚴(yán)于律己，真誠(chéng)待人。
本年度，個(gè)人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)熱力公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)公司各項(xiàng)決議，始終與公司持續(xù)一致。在工作中，我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度工作，立足本職，團(tuán)結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從組織工作安排，在工作中能夠嚴(yán)格要求自我，同時(shí)，與同事相處真誠(chéng)相待，虛心向同事們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們身上的品質(zhì)和精神，不斷提高自我的綜合素養(yǎng)，更好更快的促進(jìn)自我快速發(fā)展和提升。
3、立足本職，做好工作。
目前，我的工作部門客戶服務(wù)部，主要工作資料為做電子版巡檢記錄、統(tǒng)計(jì)水電周、月報(bào)表，整理檔案、庫(kù)房賬目、內(nèi)務(wù)管理等，工作資料較細(xì)較雜，因此，在工作中，我不斷培養(yǎng)自我的職責(zé)心和耐心，將職責(zé)心和耐心的培養(yǎng)放在做好工作首位，要求自己能夠靜下心來(lái)，認(rèn)真處理每項(xiàng)工作中的細(xì)節(jié)，確保工作不在我的范圍內(nèi)出錯(cuò)，不因我耽誤工作。
統(tǒng)計(jì)水電周、月報(bào)表：對(duì)水電數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真核查，按時(shí)安質(zhì)做好水電周、月報(bào)表工作，確保每張報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。做好檔案管理工作。針對(duì)負(fù)責(zé)的檔案多且雜等特點(diǎn)，一方面?zhèn)€人認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù)知識(shí)，參加相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高自我的業(yè)務(wù)理論水平；另一方面，結(jié)合檔案管理的實(shí)際狀況，完善檔案管理臺(tái)帳，定期更新檔案，嚴(yán)格遵守檔案管理制度，努力確保檔案不出差錯(cuò)。此外，用心強(qiáng)化自我運(yùn)用電子檔案管理的潛力，充分發(fā)揮電子檔案的作用。
完成庫(kù)房賬目及各項(xiàng)內(nèi)務(wù)工作。在庫(kù)房賬目方面，堅(jiān)持財(cái)務(wù)管理制度，做到賬庫(kù)相符，賬庫(kù)相實(shí)；在內(nèi)務(wù)方面，按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，尤其是每日定時(shí)定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作，努力營(yíng)造一個(gè)環(huán)境衛(wèi)生，氛圍良好的工作環(huán)境。
1、學(xué)習(xí)力度還需要不斷提高。
在工作中，常常由于工作忙等各種原因，造成自我對(duì)于學(xué)習(xí)存在放松的現(xiàn)象，在學(xué)習(xí)上存在著必須的松懈、僥幸等思想意識(shí)，尤其是對(duì)熱力行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的力度還不夠，了解還不深，此外，對(duì)于一些政策性的理論學(xué)習(xí)存在著重視度不足等現(xiàn)象，因此，在未來(lái)的工作實(shí)際中，在這些方面自己仍需不斷加強(qiáng)和提高。
2、專業(yè)技術(shù)潛力仍需提高。
在實(shí)踐業(yè)務(wù)操作過(guò)程中，個(gè)人的業(yè)務(wù)潛力仍需不斷提升，在檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)踐過(guò)程中，自我還存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛力不強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)狀況，與公司的要求尚有一段差距。
3、工作的統(tǒng)籌計(jì)劃性需加強(qiáng)。
在工作中，個(gè)人對(duì)工作的安排和計(jì)劃性仍需不斷提升，常常會(huì)因?yàn)楣ぷ靼才挪缓侠?，而造成手忙腳亂的局面，極大的影響了工作的效率，這是本人需要不斷改善的地方。
1、抓學(xué)習(xí)，提。在未來(lái)的工作中，注重抓學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)各項(xiàng)理論知識(shí)、公司的規(guī)章制度及熱力行業(yè)專業(yè)知識(shí)，努力促進(jìn)自我的全面發(fā)展。
2、重統(tǒng)籌，提效率。不斷注重對(duì)于工作的科學(xué)安排和計(jì)劃性，用心提高工作的效率；同時(shí)，努力增強(qiáng)對(duì)于工作的獨(dú)立思考性，提升發(fā)現(xiàn)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的潛力。
3、用心完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。在未來(lái)工作中，個(gè)人將圍繞著年度工作計(jì)劃，科學(xué)安排，合理統(tǒng)籌，立足本職，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按期按質(zhì)的確保個(gè)人年度工作任務(wù)的圓滿完成，用心為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)盡的職責(zé)。