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技術部管理制度及職責篇一
1、嚴禁未經(jīng)批準對外提供我行科技保密信息和內部重要信息。
2、科技保密信息及載體必須當面交接。人員離開辦公座位時，須將保密載體和其他涉及保密信息的物品鎖入辦公柜。
3、嚴禁通過互聯(lián)網(wǎng)明文傳輸我行涉密信息。
4、嚴禁未經(jīng)批準將計算機設備接入我行網(wǎng)絡，嚴禁未經(jīng)批準在我行生產(chǎn)系統(tǒng)上使用外來存儲介質，嚴禁未經(jīng)批準將我行計算機設備接入互聯(lián)網(wǎng)。
5、電子設備送外部維修前必須先拆除數(shù)據(jù)存儲部件，報廢電子設備或存儲介質前必須實施數(shù)據(jù)銷毀。
6、嚴禁用戶所有者將用戶提供給他人使用，嚴禁多人共用生產(chǎn)用戶。
7、嚴禁讓公司人員登錄我行生產(chǎn)系統(tǒng)和網(wǎng)絡設備實施操作。
8、人員離開電腦時，必須退出電腦或使電腦處于鎖定狀態(tài)。
9、嚴禁未經(jīng)批準實施生產(chǎn)變更、數(shù)據(jù)維護、用戶設置。嚴禁在業(yè)務時段（8:00-18:00）進行生產(chǎn)變更，故障應急急需的`變更和數(shù)據(jù)維護，必須經(jīng)過部門審批同意。重要信息系統(tǒng)變更操作必須雙人臨崗。
10、嚴禁為了改變生產(chǎn)系統(tǒng)的記錄而刪除、修改系統(tǒng)日志或交易日志。
11、嚴禁未經(jīng)批準的數(shù)據(jù)提取。
12、嚴禁員工私自保存生產(chǎn)數(shù)據(jù)。
13、嚴禁私自將生產(chǎn)數(shù)據(jù)備份介質帶離工作場所。借用的生產(chǎn)數(shù)據(jù)備份介質必須到期歸還。
14、嚴禁將生產(chǎn)系統(tǒng)敏感數(shù)據(jù)直接用于開發(fā)測試環(huán)境，嚴禁將生產(chǎn)系統(tǒng)的密鑰明文或密文用于開發(fā)測試環(huán)境。
15、嚴禁一人掌握一個生產(chǎn)系統(tǒng)密鑰的所有分量明文，嚴禁一人掌握一臺生產(chǎn)系統(tǒng)加密機的所有ic卡。
16、嚴禁未經(jīng)批準人員進入計算機機房。經(jīng)批準進入機房的外部人員，信息技術部接洽員工必須全程陪同、監(jiān)督。公司人員在我行數(shù)據(jù)中心現(xiàn)場支持時，信息技術部運行處接洽員工必須全程陪同、監(jiān)督。
17、員工必須按照“先報告后處理”原則進行信息系統(tǒng)故障的報告，嚴禁瞞報、漏報、遲報。
18、管理者發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，須立即向違規(guī)人員指出、糾正，否則視同違規(guī)。
技術部管理制度及職責篇二
1、電腦管理實行專人負責制，未經(jīng)負責人許可任何人不得隨意使用。
2、未經(jīng)許可任何人不得更換電腦軟硬件，拒絕使用來歷不明的軟件和光盤。
3、禁止使用、傳播、編制、復制電腦游戲，嚴禁上班時間玩電腦游戲。
4、公司鼓勵員工探索、開發(fā)網(wǎng)絡資源，為領導正確決策和提高管理水平提供理論和實踐依據(jù)。
5、技術部電腦專人專用，非技術部人員未經(jīng)許可不得進入技術部。
技術部管理制度及職責篇三
6．負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大；
7．合理編制技術文件，改善和規(guī)范工藝流程；
9．負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；
10．編制公司產(chǎn)品標準，按年度審核、補充、修訂定額資料；
12．及時指導、處理、協(xié)調和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題，確保經(jīng)營工作的正常進行；
13．及時搜集整理國內外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢；
15．組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的評價工作；
16．負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作；
17．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
18。不遲到，如有不適，請及時請假。
技術部管理制度及職責篇四
1、主頁基本內容的管理、維護與及時更新。
2、圖書館信息的發(fā)布與管理。
3、網(wǎng)上信息資源的挖掘與發(fā)布。
4、讀者信箱管理，負責收集網(wǎng)上讀者信件與建議，及時回答讀者提問，并就有關問題向館有關領導和部門反映。
5、完成部主任交辦的其他任務。
技術部管理制度及職責篇五
一個企業(yè)有多個部門，想要對這些員工管理得好，就必須有相關的管理制度。以下是某企業(yè)技術部規(guī)章管理制度，僅供參考。
1、職業(yè)道德:
尊重領導，團結同志，胸懷大局，服從調配。
熱愛崗位，積極熱情，任勞任怨，認真細致。
樹立正氣，講求原則，遵規(guī)守制，善用策略，注重方法。
2、工作能力:
精通業(yè)務，勝任崗位，職責明確，方法得當，成效顯著。
思維清晰，處事周到，主次分明，措施得力，講究實效，年初有規(guī)劃，周周有計劃有小結，月月有講評，年終有總結。
綜合能力不斷增強，能夠出色完成艱巨任務。
3、勤奮精神:
積極探索，刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，有新思想、新觀念、新舉措。
勤奮學習，深入研究，善于總結，學習有心得，調研有成果。
細心觀察，勤于思考，積極寫作，主動工作。
4、工作業(yè)績:
按時保質保量完成各項工作任務
為了加強技術部工作秩序，提高工作效率，形成整體高效的合力，更好的`完成各項工作計劃與任務，現(xiàn)制定技術部內部人員工作制度如下，需內部人員謹記遵守。
1、技術部工作人員應本著團結、協(xié)作、高效、嚴謹?shù)淖黠L完成內部各項工作計與任務。
2、技術部工作人員應嚴格按照工作內容、崗位職責，考核目標，按時完成工作任務。
3、部室內部工作人員要積極配合，團結協(xié)作，及時做好相互補位工作。
4、嚴格遵守中心作息時間，不遲到或早退。有個人事務不能來的，需向所在部門負責人及考勤員請假。
5、保持辦公環(huán)境安靜、整齊、有序。
6、各項對外活動和服務，應注重整體形象和服務質量。
7、工作中注意本部門和其他部門的協(xié)調工作，以整體工作為重。
8、杜絕工作中的個人利益行為。
9、設計及工藝工作實行二審三校制度，即設計員自校、自審;校對人校對;審核人審核，從而保證設計質量。
技術部管理制度及職責篇六
一、公司網(wǎng)站是公司對外形象宣傳與業(yè)務銷售的重要窗口，為充分利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡資源，實現(xiàn)網(wǎng)絡信息工作的規(guī)范化和制度化管理，促進公司內及行業(yè)內信息的交流與共享，確保公司網(wǎng)站的正常運行,更好的為公司及各公司提供信息交流平臺及進行對外宣傳，特制定本制度。
二、網(wǎng)絡信息工作以服務于公司宣傳、搭建信息交流與溝通平臺為中心，堅持統(tǒng)一領導、統(tǒng)籌規(guī)劃、集中管理、分級負責的原則。
三、本制度適用于公司網(wǎng)絡技術部。
網(wǎng)絡技術部崗位包括：部門經(jīng)理、網(wǎng)站美工、網(wǎng)站編輯、網(wǎng)絡管理員。各崗位所承擔的責任如下：
網(wǎng)絡技術部經(jīng)理在總經(jīng)理領導下，負責主持公司網(wǎng)絡技術部的管理工作，其主要崗位職責如下：
1、負責網(wǎng)絡技術部的日常工作，制定網(wǎng)絡技術部工作計劃和網(wǎng)絡管理有關辦法。
2、制定網(wǎng)絡技術部各類人員的崗位責任制，組織制定網(wǎng)絡技術部工作的有關細則，對網(wǎng)絡技術部工作人員的分工進行安排。
3、統(tǒng)籌公司網(wǎng)站項目的開發(fā)建設，并負責實施和監(jiān)督執(zhí)行。
4、積極組織和協(xié)調并提高團隊協(xié)作能力，提高整體工作效率。
5、負責組織網(wǎng)絡技術部技術人員業(yè)務學習，不斷提高他們的工作能力和業(yè)務水平。
6、負責保質保量按時完成公司下達的工作任務，并作好詳細記錄。
網(wǎng)絡技術部美工在部門經(jīng)理的領導下開展規(guī)范性的工作，其崗位職責如下：
1、負責網(wǎng)頁、網(wǎng)站整體欄目的設計制作，美術策劃及網(wǎng)頁制作；
2、負責網(wǎng)站宣傳廣告、flash、gif動畫的設計和修改。
3、配合網(wǎng)站編輯完成網(wǎng)站的設計和頁面美化等工作；
4、完成公司交辦的其他事務。根據(jù)公司經(jīng)營需要，進行各類美術設計和制作。
5．認真做好各類信息和資料收集、整理、匯總、歸檔等工作，為公司旗下各項目的成功開發(fā)提供優(yōu)質的素材。
6、不斷進行業(yè)務學習，提高自己的業(yè)務水平，積極配合團隊工作。
7、按時并高質高效地完成擬定的工作任務，并做好詳細記錄。
8、完成領導臨時交辦的其他任務：按時保質完成其他工作任務。
網(wǎng)絡編輯在部門經(jīng)理的領導下開展規(guī)范性的工作，其崗位職責如下：
1、負責公司網(wǎng)站相關欄目的信息搜索、編輯、審校等工作；
2、負責網(wǎng)站欄目結構設計網(wǎng)站使用設計工作。
3、負責網(wǎng)站欄目內容的編寫工作。
4、負責網(wǎng)站關鍵詞及頁面描述設置。
5、完成信息內容的策劃和日常更新與維護；
6、編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關產(chǎn)品資料；
7、加強與內部相關部門和組織外部的溝通與協(xié)作。
8、按時并高質高效地完成擬定的工作任務，并做好詳細記錄。
9、完成領導臨時交辦的其他任務：按時保質完成其他工作任務。
網(wǎng)絡管理員在部門經(jīng)理的領導下開展規(guī)范性的工作，其崗位職責如下：
1.負責公司網(wǎng)絡的規(guī)劃、建設與維護：公司內部網(wǎng)絡架構的規(guī)劃與實施；公司內部網(wǎng)絡的維護和使用培訓；負責公司計算機軟件的更新、維護，預防并及時查殺計算機病毒。
2．負責公司計算機軟硬件等辦公設備的維修、保養(yǎng)和更新：公司計算機等軟硬件的維護和更新；公司計算機使用中的其他維護工作。
3、負責公司人員對計算機以及外設的正確使用：負責對計算機使用人員對電腦以及外設的各種正確用法。
4．負責公司網(wǎng)站的更新與維護：公司網(wǎng)站平臺維護；協(xié)助公司網(wǎng)站內容的更新。
5、負責公司計算機的調換登記：新員工電腦配備；離職員工電腦資料備份等。
6、按時并高質高效地完成擬定的'工作任務，并做好詳細記錄。
7.完成領導臨時交辦的其他任務：按時保質完成其他工作任務。
1、員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
2、禁止部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情，嚴重者給予辭退處理。
3、在辦公場所內不得吸煙、亂扔紙屑；保持環(huán)境美觀整潔，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。
4、在辦公場所內不得說臟話及各種不文明用語，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。
5、在公司規(guī)定時間外，禁止在群內發(fā)布消息，違者每次罰款10元。
6、中午及晚上下班時間未關顯示屏每次罰款20元，未關主機每次罰款50元，周五晚上下班未關顯示屏及主機，加罰50元。
7、公司其他部門同事尋求協(xié)助時，需嚴格執(zhí)行工作流程，違者每次罰款10元。
8、同事之間應相互尊重和友好合作，不得有吵鬧、搬弄事非、拉幫結派等破壞正常工作秩序的行為。
9、崗位輪崗期間，若為部門主要負責人，在職期間不得遲到，每遲到一次罰20元。
10、嚴格根據(jù)任務分配完成當天任務，長期不能按目標完成任務者，給予一定的處罰，嚴重影響網(wǎng)站進度者，將辭退處理。
11、月度內若員工在工作中有突出表現(xiàn)或進行了額外的工作，可由部門負責人根據(jù)實際情況酌情給予一定的獎勵。
12、其他未盡事宜以公司制度及部門經(jīng)理規(guī)定為準。
1、頁面設計：設計制作的網(wǎng)頁或客戶廣告等有出現(xiàn)客戶不滿意或投訴的現(xiàn)象，反復修改2次及以上，罰10元。
2、頁面布局：符合標準化和一定seo規(guī)范的頁面制作，span+c制作，頁面布局混亂或者出現(xiàn)客戶端錯誤一次罰10元。
3、js方面：代碼的簡潔和規(guī)范程度。
4、瀏覽器兼容方面：當月出現(xiàn)瀏覽器不兼容現(xiàn)象累計3次及以上罰20元。
5、修改時限：頁面設計10分鐘內；頁面布局15分鐘內；js方面15分鐘內；瀏覽器兼容性10分鐘內。
6、超過時限5分鐘以內加罰5元，5-10分鐘內加罰10元；10分鐘以上加罰20元。
7、當月工作錯誤率為零，則由部門經(jīng)理酌情予以獎勵。
1、欄目設計：網(wǎng)站的欄目結構等出現(xiàn)客戶不滿意或投訴的現(xiàn)象，反復修改2次及以上罰10元。
2、內容編寫：網(wǎng)站的內容編寫等出現(xiàn)客戶不滿意或投訴的現(xiàn)象，反復修改2次及以上罰10元。
3、網(wǎng)站內容出現(xiàn)細節(jié)錯誤，如出現(xiàn)其他網(wǎng)站名字等，一處錯誤罰5元，累計3處以內罰10元，3處以上罰20元。
4、網(wǎng)站關鍵詞及頁面描述：關鍵詞出現(xiàn)細節(jié)錯誤，一處錯誤罰10元，累計3處及以上罰20元；頁面描述出錯一次罰10元，累計3次及以上罰20元。
5、修改時限：關鍵詞及頁面描述10分鐘內；內容細節(jié)錯誤5分鐘內；欄目及內容重新編寫30分鐘內。
6、超過時限5分鐘以內加罰5元，5-10分鐘內加罰10元；10分鐘以上加罰20元。
7、當月工作錯誤率為零，則由部門經(jīng)理酌情予以獎勵。
1、計算機硬件故障解決時限：藍屏，死機，機子不能啟動15分鐘內；鍵鼠故障10分鐘內；機箱噪音10分鐘內；電腦卡機5分鐘；新員工電腦安裝20分鐘內.
2、計算機軟件故障解決時限：電腦中毒，ie問題，軟件出錯10分鐘內；qq出錯，word排版問題10分鐘內；電腦不能連網(wǎng)等網(wǎng)絡問題10分鐘內；系統(tǒng)重裝30分鐘內；文件損壞修復15分鐘內；軟件使用問題15分鐘內。
3、超過以上故障解決時限5分鐘以內加罰5元，5-10分鐘內加罰10元；10分鐘以上加罰20元。
4、當月計算機硬件故障累計出現(xiàn)5次以上，罰30元。
5、當月計算機軟件故障累計出現(xiàn)5次以上，罰30元。
6、當月計算機故障率為零，則由部門經(jīng)理酌情予以獎勵。
技術部管理制度及職責篇七
1、負責合同評審，同時參與重要合同設計工作；2、組織落實“三化”工作，提高產(chǎn)品的技術水平；3、合同設計任務、技術評審的落實和分配及設計、評審工作的監(jiān)督；4、負責圖紙、資料等文件的審核把關；5、組織落實產(chǎn)品質量的改進工作，不斷提高產(chǎn)品的技術水平；6、參與顧客的走訪，落實技術服務工作。7、參與新產(chǎn)品的開發(fā)設計及重大科技攻關。8、組織做好生產(chǎn)技術準備工作。9、宣貫國家有關技術政策及國內外技術標準及其它技術信息；10、組織技術交流和技術信息宣傳工作；11、組織制訂和完善專業(yè)標準和其它技術標準；12、激勵本部門員工，提高員工滿意度積極性及團隊協(xié)作性；13、負責貫徹執(zhí)行“6s”管理工作。14、領導交待的其他工作任務。
崗位權力。
崗位責任。
崗位人員。
1
技術部主任或副主任。
1、有權拒簽不合規(guī)定或標準要求的技術協(xié)議。2、有權禁止不合要求或標準的技術設計流入生產(chǎn)環(huán)節(jié)。3、有權對本公司的技術人員進行工作調配和獎懲建議。4、有權代表公司與顧客進行技術洽談。
1、對工作安排不當，延誤交貨期而造成影響的'負責。2、對質量改進工作組織落實不力，影響產(chǎn)品技術水平提高負責。3、對設計把關不嚴，帶來設計失誤，造成損失的按技術人員績效考核辦法考核。4、對“6s”管理執(zhí)行力度不到位負責。
2
技術人員。
1、根據(jù)設計任務書要求，按用戶要求及有關標準，對用戶合同進行設計，確保設計圖紙的正確性及出圖的準時性。2、隨合同工程下達產(chǎn)品材料表、殼體結構圖、一次系統(tǒng)圖、規(guī)范書、原理圖、接線圖、銘牌數(shù)據(jù)、標牌內容、模擬圖等。3、指導生產(chǎn)現(xiàn)場工作，保證技術文件正確貫徹，及時處理、解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的有關技術問題。4、積極落實質量改進措施，協(xié)助技術服務工作。5、配合開發(fā)新產(chǎn)品及技術改進工作，做好產(chǎn)品的標準化工作。6、負責編寫出廠規(guī)范、使用說明書等設計文件及技術文件。7、領導交待的其它工作任務。
1、有權要求生產(chǎn)工人嚴格按圖紙生產(chǎn)、按工藝生產(chǎn)。2、有權拒簽不合規(guī)定或標準要求的技術協(xié)議。
1、對產(chǎn)品的設計質量及周期負責。2、對編制的技術文件正確性和有效指導性負責。3、對設計失誤，造成損失的按技術人員績效考核辦法考核。
1
序號。
崗位名稱。
工作內容。
藝攻關，指導解決產(chǎn)，品的質量問題。5、組織產(chǎn)品生產(chǎn)工藝準備工作，包括工藝方案、工藝路線的設計、產(chǎn)品的工藝性審查及組織工藝驗證、工藝總結、工藝整頓等事項。6、負責公司設備、工裝管理。7、領導交待的其它工作任務。
崗位權力。
崗位責任。
崗位人員。
3
工藝員。
1、有權要求生產(chǎn)工1、對編制的工藝標準、工藝規(guī)范、人嚴格按圖紙生產(chǎn)、按工藝生產(chǎn)。工藝文件正確性和有效指導性負責。
4
主任工程師。
1、負責新產(chǎn)品項目技術文件編制和新產(chǎn)品開支工作。產(chǎn)品標1、有權要求生產(chǎn)工人嚴格按圖紙生準化效對工作。產(chǎn)，按工藝生產(chǎn)和2、根據(jù)設計任務書要求，按用戶要求及有關標準，對用戶合按標準生產(chǎn)。同進行設計，確保設計圖紙的正確性及出圖的準時性。2、有權拒簽不合規(guī)3、隨合同工程下達產(chǎn)品材料表、殼體結構圖，一次系統(tǒng)圖、定或標準要求的規(guī)范書、原理圖、接線圖、銘牌數(shù)據(jù)、標牌內容、模擬圖技術協(xié)議。等。4、指導生產(chǎn)現(xiàn)場工作，保證技術文件正確貫徹及時處理，解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的有關技術問題。5、積極落實質量改進措施，協(xié)助技術服務工作。6、負責編制出廠規(guī)范、使用說明書等設計文件及技術文件。7、領導交待的其它工作任務。
1、對產(chǎn)品的設計質量及周期負責。對所負責的新產(chǎn)品試制現(xiàn)場技術指導。2、對編制的技術文件正確性和有效指導性負責。3、對設計失誤，造成損失的按技術人員績效考核辦法考核。
2
技術部管理制度及職責篇八
學校安全管理制度總則一、確定學校安全管理目標：爭創(chuàng)“平安校園”。
二、實行社會綜合治理安全目標責任制。以校長為學校第一責任人，每學期初與各部門層層簽訂安全工作責任書，訂好創(chuàng)建活動計劃、實施方案和活動內容。
三、成立安全領導小組和工作小組。
四、安全工作例會制度。由校長主持，每月召開一次安全工作會議，認真分析學校安全形勢，明確工作重點，研究防范措施，布置有關安全保衛(wèi)工作。
五、學校安全教育制度。每周教職工大會上有計劃地對教職工進行系統(tǒng)的安全知識培訓；
從學校實際出發(fā)，根據(jù)不同季節(jié)、氣候、地域特點對學生進行安全教育；
利用開學初、平時集會、社團活動開展形式多樣的德育、法制安全教育；
法制副校長每學年上2次以上的法制課；
充分發(fā)揮黑板報、宣傳窗（欄）、廣播站的宣傳作用；
向學生家長、社會宣傳有關安全方面的法律制度和知識。
六、學校安全月檢查制度。教務處、政教處、總務處會同安全工作小組每月進行一次全校性的安全保衛(wèi)工作檢查，對學校及周邊環(huán)境安全情況進行全方位的檢查，對校舍安全、消防安全、交通安全、飲食安全、危險化學品安全等進行重點檢查，不留死角，同時將檢查情況詳細記錄。
七、加大人防、物防、技防經(jīng)費投入，設施配備到位。要求要檢查記錄，各類隱患及時整改。
八、加強情報信息工作。學校設置安全檢查部門，負責安全信息的收集工作，學校安全工作小組中有老師專門負責情報信息收集、上報、記錄、處置等工作。建有安全保衛(wèi)、防突發(fā)事件預案。及時發(fā)現(xiàn)和舉報可能影響學校穩(wěn)定的各類不安全因素。
九、特殊群體的關愛制度。學校對特殊群體學生，尤其是對有特殊體質或有心理障礙的學生建立檔案。隨時了解情況，經(jīng)常與家長溝通，采取措施，保其健康成長。積極與家長、社會配合做好“雙差生”思想、學習轉化工作，減少青少年違法犯罪?！昂筮M生”“雙差生”幫教和轉化工作是每一位老師的本職工作，安全工作領導小組和工作小組成員還負有檢查、指導、總結職責。幫教有計劃、有措施、有活動記載。建立家校聯(lián)系制度，對學生家長（監(jiān)護人）的聯(lián)系方式、聯(lián)系電話進行登記，每月與家長聯(lián)系，互通信息，共同教育學生。
十、學生年度體檢制度。學校在每學年第一個月組織學生進行健康體檢，并進行登記。發(fā)現(xiàn)學生有異常情況。必須書面告知家長。
十一、學校安全工作報告制度。值日人員必須將每天收集到的安全信息及時記錄并向安全工作領導小組報告。
十二、危急情況下自救自護演練制度。每學年開學后，開展一次在危急情況下提高學生自護自救能力的演練，如學生在宿舍、食堂、實驗室等人員集中情況下的逃生演練，使學生掌握在危急情況下的逃生方法。
十三、學生外出活動審批制度。組織學生集體外出活動，要制定切實可行的安全防范措施和應急預案，確定責任人。加強各個環(huán)節(jié)的安全教育。務必做到責任層層落實。
十四、安全事故報告制度。發(fā)生傷亡事故，以及關系社會秩序、青少年身心健康的重大事故，要在第一時間報區(qū)教育局辦公室。事故處理結束后，要將事故經(jīng)過、原因分析、處理結果及應吸取的教訓和今后改進的措施等，形成書面報告及時報縣教育局。
教學安全制度。
一、課堂教學安全制度1、樹立“學生安全人人有責”的觀念，注意課堂的安全教育滲透。
2、每節(jié)課必須到崗，不發(fā)生課內意外傷害事件。不得提前下課，不中途擅自離開教室（或活動場所），因離崗而引發(fā)的學生安全事故，任課教師要負全責，3、嚴禁教育教學過程中體罰和變相體罰學生。
4、教師要關心學生出勤情況，做好點名工作，了解學生缺課原因，課后與班主任聯(lián)系。如原因不明，班主任要及時與學生家長取得聯(lián)系。
5、關心愛護學生，如遇學生身體不適，及時與班主任或家長聯(lián)系，妥善處理。
6、學生上課專心聽講，認真做筆記，積極參加教學活動，使用圓規(guī)、刀具等利器要注意安全，上課時不隨便講話，不做小動作，不頂撞老師。
7、上課期間，學生離開課堂必須征得上課老師同意，外出校門需班主任出具手續(xù)，學校行政批準，門衛(wèi)方可放行。
8、學生因事因病請假，需具備有家長簽名的請假條。
9、課外活動或興趣小組活動，由負責老師組織學生進行有秩序的活動，負責老師不得隨意離崗。
10、電教設備專人負責，操作規(guī)范，防止觸電。
11、發(fā)現(xiàn)教學中的安全隱患及時向教務處和總務處反映。
12、嚴格執(zhí)行學校提出的首遇責任制，即誰發(fā)現(xiàn)、誰教育、誰處理、誰匯報。
二、學生實驗安全制度1、實驗、實訓場室要有使用管理制度，而且掛在顯眼的地方。
2、教師要嚴格遵守實驗課的安全常規(guī)，嚴格按照各種實驗操作規(guī)程。
3、不管做任何實驗，學生都必須嚴格遵守課堂紀律和各實驗操作規(guī)程，在老師指導下進行，不要自作聰明、自以為是。
4、如確需做帶危險性的實驗，必須做足安全防范措施。
5、需在微機房上課時，由任課教師組織好學生，負責學生的安全，學生上課期間必須聽從老師的指揮、安排，不得擅自離開、早退，任課老師要定期檢查功能室的安全防火設施是否完善，是否有使用年限太久的安全設施。并要對消防通道是否暢通無阻做好檢查。
6、學生按要求在指定的座位上課，學生及教師均要認真填寫實驗登記表。
三、體育活動、體育課安全制度1、體育教師應經(jīng)常檢查室外體育設施，發(fā)現(xiàn)設施不安全隱患，應立即報告總務處，并停止使用該設備。
2、學生做單雙杠練習，體育教師應在場指導，并做好保護工作。
3、學生做鉛球、鐵餅和標槍練習，應嚴格落實好安全措施劃定安全區(qū)，禁止學生進入非安全區(qū)，對幫助教師工作的學生，體育教師應事先對其操作規(guī)程和安全教育，鉛球、鐵餅、標槍使用后應立即放回體育室，不準放在體育場地。
4、學生長跑練習，體育教師要分別適當?shù)乜刂坪媚?、女學生的運動量，防止發(fā)生意外事故。
5、全校性的體育活動，必須加強保衛(wèi)力量，有專人負責安全保衛(wèi)工作。
6、未經(jīng)學校同意，不準組織學生進行游泳訓練。
7、遵守體育課、體育活動所規(guī)定的其它安全常規(guī)。嚴禁違規(guī)教學或訓練。
8、學生在體育課著裝時衣服上不要別胸針、證章等，上衣、褲子口袋里不能裝鑰匙、小刀等堅硬、尖銳鋒利的物品。要穿運動鞋，不要穿塑料底的鞋或皮鞋。不要佩戴各種金屬或玻璃的裝飾物、發(fā)卡。
9、患近視眼的同學盡量不要戴眼睛，如必須戴，做運動時要倍加小心謹慎。
10、有傷殘或其他不宜運動疾病的要向老師申請，不要參加劇烈運動。
11、體育課時，老師絕不能采用“放羊式”教學，每節(jié)課前必須做足準備運動，課后必須做好放松運動。
12、一旦意外受傷，要及時報告老師、同學，嚴重者及時送醫(yī)院。
四、工科學生安全生產(chǎn)制度學生實訓是培養(yǎng)學生操作技能的重要環(huán)節(jié)，為了規(guī)范管理，提高專業(yè)課教學質量，強化學生專業(yè)技能，服務于教師教學，提高設備的利用率和完好率，學校特對機械類專業(yè)學生實訓作如下規(guī)定：
對于不服從管理的學生，實訓老師和帶班師傅有權終止其實訓，經(jīng)批評教育，認識到錯誤后才可繼續(xù)進行實訓。對不接受實訓教師和帶班師傅批評教育的學生交學校處理。
2、學生進行實訓前必須按要求穿好工作服、配帶好防護用品，提前進入實訓車間做好實訓前的準備工作，做到不遲到、不早退。
3、實訓老師講解或示范時，要專心聽講，認真觀察。在實訓訓場所不準擁擠、喧嘩、閑談、打鬧、吃零食、使用手機等。實訓中不準做與實訓無關的任何事情。
無正當理由均按缺課或曠課處理，并按學校規(guī)定進行相應的紀律處分。
5、嚴格遵守、執(zhí)行安全操作規(guī)程，不準違反設備操作規(guī)程和安全操作要求，防止人身、設備事故的發(fā)生。對違章操作導致人身傷害者，后果自負，導致設備、儀器損壞者，除照價賠償外，視情節(jié)進行紀律處分。按要求擺放工、量具及實訓材料。
不準將工、量、刃具、材料等帶出實訓場地。
7、學生在操作實訓時，應認真完成實訓教師和帶班師傅安排的實訓任務。實訓任務（如工件）應獨立完成，嚴禁讓他人代做或請他人幫忙。
8、保持實訓車間的整潔。工作中隨時清理，結束后全面打掃工作位置和車間的衛(wèi)生，作好設備、工量具、儀器儀表的保養(yǎng)和維護，整理好工、量具及材料，關閉電源及門窗。
五、各場室安全生產(chǎn)具體制度（一）鉗工實訓室安全管理制度1、對進場學生必須進行實訓安全教育。實習指導教師應以身作則，嚴格遵守各項規(guī)章制度。
2、加強砂輪機鉆床的檢修和保養(yǎng)。嚴禁使用有故障的電動設備。
3、使用砂輪機磨刀時，注意握緊工件，避免滑落。發(fā)現(xiàn)異常立即關機。
4、使用鉆床鉆削時，工件定位要牢靠，嚴禁帶手套作業(yè)。出現(xiàn)異常，立即停機。
5、不得擅自拆修電器設備，嚴格執(zhí)行用電安全制度。
6、指導教師巡回指導，必須加強安全操作指導。防止安全事故的發(fā)生。
7、下課做好五關：關門、關窗、關燈、關扇、關機，作好安全防范。
（二）機加工實訓室安全管理制度1、實訓管理員為本室安全管理責任人。
2、實驗室是實訓教學場所，除相關管理人員及當堂指導教師和學生外，任何人未經(jīng)該管理員允許，不得入內。
3、管理員和指導教師要牢固樹立安全第一的觀念，熟悉并掌握人員、設備、設施的安全知識，做好學生的安全教育工作。
4、使用本室設備，必須服從安排，定人定機，嚴格執(zhí)行設備、設施安全使用規(guī)程，愛護設施設備。
5、嚴格執(zhí)行“任課教師包堂制”，指導教師應負責實訓教學過程中的人身和設備安全，下課后要做好“五關”，并配合管理員做好設備設施的驗收。
6、管理員要做好設備、工量卡具的日常維護、保養(yǎng)和管理，保障設備、設施不受損壞、不丟失、不銹蝕，保持工量卡具的良好技術狀態(tài)。
7、管理員要加強實驗室水、電、門、窗、燈、扇及電教設施的管理，做好防火、防爆、防盜、防雷擊、防破壞的安全防范工作。
8、未經(jīng)管理員允許，不準他人在場（室）內私拉亂接其它用電設備。
9、學員上機時不準私調機位，不準私拆機器，保證機臺完好和安全操作。
二、不去危險的地方晚上不要到陰暗的角落去逗留，男女學生交往要注意分寸，禁止早戀；
六、禁止高空向下擲物，各種垃圾要放到垃圾桶；
八、禁止在宿舍用火，禁止帶打火機進入學校的任何場所；
九、無人在課室或宿舍時一定要鎖好門窗，關好水電，不允許出現(xiàn)長明燈，長流水的現(xiàn)象；
十、不要騎在扶手上下滑，更不要坐欄桿十一、后門市場比較亂，有搶劫和打架的事件發(fā)生，所以同學們不要去后門玩耍，有事一定要去后門，要報告班主任處理，嚴禁進入后門的酒吧、網(wǎng)吧、溜冰場等場所。
學生集體活動安全制度一、班級、年級組組織學生離開學校所進行的集體活動，必須事先報告學校。獲許可，方能進行。
二、學生外出集體活動必須用車的，由學校聯(lián)系車輛，嚴禁使用無證、無牌車輛、嚴禁使用車況不良的車輛、嚴禁超載，必須嚴格保證安全乘船、乘車的安全知識和自救知識事先向學生進行再教育，車、船運行途中和活動的過程中有關教師要嚴格管理學生，嚴防發(fā)生不安全事故。
三、校內進行的學生集體活動，必須落實好各項安全措施，學生上樓和下樓時，兩個樓梯口必須有值日和值周教師分別管理。
四、未經(jīng)學校允許各班級、各年級不準變更課程安排，如有需要請教務處申請。
消防安全管理制度一、學校應在當?shù)叵乐鞴懿块T的指導下，按標準配備好各種消防設施，各種基建項目，應充分考慮消防設計要求。
二、定期組織教職員工、學生經(jīng)常進行防火教育，懂得人人都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務，學習《消防法》、《消防條列》和防火滅火基本知識，嚴格執(zhí)行消防法規(guī)，不斷提高防火意識和防火責任心。
三、學校內部各個重要部門、部位要配備一定數(shù)量的滅火器，滅火器要放在便于使用的地方，學校內任何地點和部門配置的消防設施，如滅火器、消防栓、消防水龍頭、消防水管、水帶、黃沙、水桶等，不能隨便移作他用。不發(fā)生火警和火災，任何人、任何情況下，任何時候不準使用，更不得破壞。如有人破壞或作它物使用，要追查責任，嚴肅處理。
四、在每學期定期對學校配置的消防設施、滅火器材和消防標志，組織檢驗、維修保養(yǎng)，確保消防設施和器材完好、有效，熟知其位置、功能和使用方法，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。
五、嚴禁在校園內燃放煙花、鞭炮；
嚴禁帶危險品進入學校和宿舍、教室等。
教職工在公共場所（辦公室、教室、會議室等）禁止吸煙。
七、來校建筑的人員要把防火安全工作列入管理提高經(jīng)濟效率的工作中，做好安全生產(chǎn)，不準在有易燃易爆物品的工場抽煙，制作木制品和使用易燃易爆物品的部門人員在場內或周圍5米內不準使用明火。同時在工場要配置消防器材，安置消防設施，對因不重視防火安全的規(guī)定而造成不良后果者，要從重處罰，直至追究法律責任。
八、教學樓、宿舍樓、辦公樓、走廊、門口及各公共場所的通道不準停放車輛堆放雜物，保障疏散通道、安全出口暢通，并設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標志。
學生宿舍供電由專人專閘控制，學生宿舍私人不得使用電爐、電熱杯、電熱棒、電茶壺、電熨斗、電熱梳、電吹風、床頭燈等電熱器具及其他不準使用的電器，嚴禁學生用燈泡取暖、烘烤衣物或將衣物掛在運轉的風扇上晾衣，學生宿舍不準拉接亂拉亂接用電線路、不能使用液化石油氣，教育學生不把點著的蚊香、蠟燭等放在床沿或靠近窗簾處，不在室內焚燒物品，凡有違反者一律收繳，并另作處理。凡破壞用電設施，割開電線絕緣包皮、亂拉、亂接、亂改電器者，每次罰款20至50元。造成人身事故者，依法追究刑事責任。
十、學校各辦公室、教學樓、實驗樓、圖書室、檔案室、倉庫、飯?zhí)糜筛髫熑尾块T做好消防工作，嚴格控制火源，定期進行檢查。
十一、校內居住的教職工，必須以身作則，堅決貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防條例》，并且監(jiān)督教育家屬子女做好防火安全工作。
十二、消防人員、保安人員要會使用滅火設備，發(fā)現(xiàn)火情要積極撲救，應迅速采取下列措施：
1、撥打119報警或校內的報警玻璃報警，“報警早，損失小”；
2、組織人員救人，疏散學生到安全地帶；
3、滅火；
4、保護現(xiàn)場。
十三、學校每學年對全校師生進行一次消防安全教育，必要時組織消防演練。
十四、學校與各處室、各年級、教師宿舍、學生寢室管理員簽訂安全責任狀，明確防火安全職責，每年對責任人執(zhí)行情況進行考核和獎懲。對未依法履行消防安全職責或違反消防安全制度的行為，依照有關法規(guī)處理。
四、出現(xiàn)失竊事件，要馬上通知班主任，要保護現(xiàn)場，所有人不要離開；
班內安全管理規(guī)定一、各班要建立安全保衛(wèi)責任制，要有專人負責班內的安全保衛(wèi)工作，安全責任要落實到每個人。
二、教室內嚴禁存放錢及其它和學習無關的物品。
三、各班上室外課時，一定要把門窗關好鎖好。
四、自行車鑰匙和家門的鑰匙要保管好，不能亂扔、亂放借給別人。
五、收取費用時要把錢存放好，不能亂扔、亂放，亂借給別人。
六、不亂動教室內外的電線設備和教學儀器等，避免火災和其它傷害事故發(fā)生。
七、教室的鑰匙要有專人管理，不能亂配。
值日安全保衛(wèi)制度一、每天由值日行政與值周老師對學校各項安全情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的不安全因素及時處理。
二、值日領導和值周老師要密切關注學生動向。晚上檢查校園內每一個角落，排除不安全因素。嚴禁學生在晚就寢后擅自離校外出。
三、對外來人員及時查詢，阻止外來人員直接找學生，阻止外來人員進入教室、寢室，不準外來人員在寢室內住宿。
四、學校安全保衛(wèi)工作平時由校值日小組、保衛(wèi)干部負責，節(jié)假日和非常時期，由保安隊臨時確定。保衛(wèi)人員在工作期間要認真負責，發(fā)現(xiàn)情況及時報告、及時處理并做好記錄。失職的要追究責任。
五、學生放假日值日行政和值周老師要到校門口維持學生上、下車秩序，確保學生交通安全。
交通安全制度一、遵守交通規(guī)則，服從交警管理和紅綠燈指示。
二、上學、放學靠右行，過馬路走人行橫道線，做到“一停二看三通過”。嚴禁在車輛臨近時穿越公路。
三、嚴禁追、爬車輛、強行攔車或用石塊擊打來往車輛。
四、文明乘車，不坐無營運牌照的車輛，不乘超載車。從車身右側上下車，不將身體任何部位伸出車外。
出入校門要推行，校內嚴禁騎自行車。
六、班級外出活動，應做到：班主任寫出申請，得到安全保安隊織批準，才可執(zhí)行。班級不得自行決定集體乘車或騎自行車。
七、學生在上學、放學路上如發(fā)現(xiàn)交通違規(guī)和不文明交通行為，應當勸阻和制止。涉及學生的問題要向學校報告。
用火、用電、用水安全制度一、嚴禁在教室、寢室生火取暖或玩樂。停電時使用蠟燭要經(jīng)班主任同意并由專人負責。班主任要等學生睡好，滅火燭后才可離開。
二、嚴禁野外用火，嚴禁在校園內燃放煙火、鞭炮。
三、嚴禁私拉接線安裝電器插座。
四、嚴禁在教室、寢室使用電茶壺、電熱棒、電吹風和電爐等。
五、愛護用電器具，不得人為損壞開關、插座等，嚴禁自行裝拆電器。若發(fā)現(xiàn)用電隱患，及時報告電工。
六、嚴禁去池塘、水庫、湖里游泳或洗澡。
七、節(jié)約用水，用后及時關閉水籠頭。節(jié)約用電，離開教室、寢室時，及時關閉電燈。
寒、暑假及節(jié)假日校園安全保衛(wèi)制度一、全體教職工在離校之前，要把貴重物品帶走，關好門、窗，及早除去不安全因素。
二、教職工離校后，學校保安隊對教學樓、實驗室及教工房進行安全項目檢查，并把結果上報學校。
三、假期間安全工作專人負責（由學校研究確定），每天按時開、鎖大門，管理好水、電信件和報刊、雜志，阻止一切身份不明人員進入校園內。
四、值勤人員經(jīng)常巡視校園。察看教室、寢室、實訓室和教工宿舍有無問題發(fā)生，若有問題發(fā)生，注意保護現(xiàn)場，并通知學校領導，問題嚴重的及時報警。
財務室安全管理制度一、學校組織財務人員進行相關培訓，提高財務人員的安全防范意識，增強自己的責任心。
二、錢、帳分開保管，辦公室門反鎖，鑰匙遺失要及時報告學校領導。
三、到銀行存取現(xiàn)金數(shù)額較大時，必須有兩人以上同行確保取錢的安全。
四、發(fā)現(xiàn)意外事故發(fā)生，注意保護好現(xiàn)場，及時報警并通知學校領導。
飲食用膳安全一、注意飲食衛(wèi)生，家里帶來的菜若變質不吃，嚴防食物中毒。
二、發(fā)現(xiàn)食堂出售變質食物，或小賣部出售“三無”商品，及時向安全工作領導小組報告。
三、不暴飲暴食。
四、住校生應在學校食堂蒸飯用膳，不得外出。
五、按學校規(guī)定的餐桌就餐，不準隨意調換。
六、嚴格遵守開飯時間，不得提前拿飯，無事不要在食堂飯廳轉悠。
七、進餐廳要排隊。不起哄、不擁擠，不插隊。
八、不敲打碗筷，不亂倒剩飯剩菜。
九、愛惜糧食，節(jié)約用水。
食品衛(wèi)生安全管理制度一、成立飲食衛(wèi)生安全監(jiān)督小組二、每學期組織飯?zhí)梅杖藛T及從業(yè)人員，認真學習《食品衛(wèi)生法》和《學校衛(wèi)生工作條例》，提高思想認識，牢固樹立食品衛(wèi)生安全意識。
三、健全組織，完善制度，加強監(jiān)管，實行長效管理。學校食堂衛(wèi)生安全監(jiān)管小組應會同衛(wèi)生防疫部門經(jīng)常對學校飲食衛(wèi)生進行不定期的嚴格檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時整改。
四、從源頭上抓好食品衛(wèi)生安全，嚴把食品進貨關。食堂不得銷售“三無”產(chǎn)品及各種對人體健康有害的食品，包括腐爛、變質、油脂酸敗、霉變生蟲、污穢不潔、混有異味或者其它感官性異常，可能對人體健康有害的食品，或有毒、有害物質或者被有毒有害物質污染，可能對人體健康有害的食品，未經(jīng)檢疫或不合格肉類、魚類、及非法制作的食品、飲用品。食堂每天例行檢查一次。
五、生產(chǎn)、加工環(huán)節(jié)措施得力，監(jiān)管不留余地。從業(yè)人員應保持自身衛(wèi)生整潔、勤洗手，勤剪指甲，穿戴整潔工作衣帽。生熟食品隔離放、蔬菜清水洗潔凈，餐飲用具勤消毒，內處環(huán)境須整潔，消滅“四害”孳生地。
六、食品制作、銷售人員必須按照防疫部門的有關規(guī)定，每年進行健康檢查，取得健康合格證后方可上崗，中途若得傳染病，應主動離崗更換他人。
七、建立從業(yè)人員務工檔案，定期組織從業(yè)人員進行身體健康檢查，實行動態(tài)管理，對于傳染病患者，心理不健康者，性格暴戾者，情緒不穩(wěn)定者，學校有權勸退或勒令其回家。
八、食堂嚴禁外人進入，若逢雙休日或打烊后應及時上鎖。
九、自備水源經(jīng)常清潔、消毒，并定期抽樣送檢，飲用放心水。
十、明確衛(wèi)生安全責任制，齊抓共管，落實到人。
機動車輛（含教師私家車）安全管理制度一、選用遵紀守法、經(jīng)驗豐富、工作責任性強有一定駕齡的駕駛員擔任校車駕駛員。
二、定期對駕駛員進行交通法規(guī)的學習及業(yè)務知識的培訓，提高駕駛員的安全意識和操作技能。
三、定期對駕駛員進行專門的身體與心理狀況的檢查。
四、做好車輛例行保養(yǎng)工作，每天對車容、車況、安全性能進行檢查。
五、不準違法超載、超速、超車。
六、進入校區(qū)應低速行駛，注意避讓學生，避開上下學高峰期。
七、規(guī)范停車。
八、駕駛人員應認真執(zhí)行交通法規(guī)和各項安全管理制度，違反交通法規(guī)，造成事故者，負一切經(jīng)濟法律責任。
九、駕駛人員必須證、照齊全，嚴禁無證駕駛。駕駛人員應積極參加交通部門召開的安全教育例會和有關活動。
十、駕駛人員對所開車輛，出車前必須認真進行安全性能檢查，嚴禁車輛“帶病”行駛。
十一、駕駛員嚴禁酒后開車，不開賭氣車、情緒車。駕駛人員有病、睡眠不足不得開車。
十二、駕駛人員不得將車輛轉借給他人無證駕駛，違規(guī)借用造成事故的由當事人和車輛駕駛員負一切經(jīng)濟法律責任。
技術部管理制度及職責篇九
貫徹質量方針、落實質量目標、提高質量管理水平、加強成本控制、全心全意服務好施工單位。
二、工作目標。
1．反復論證、不斷創(chuàng)新、加強對配合比的驗證與分析，在保證質量的前提下，圍繞降低成本這一中心思想，厲行節(jié)約、優(yōu)化配比。
2．以科學、公正、準確、嚴謹?shù)膽B(tài)度，加強和完善我公司混凝土從原材料進場開始直到后期養(yǎng)護和全過程監(jiān)控，保證用于工程的產(chǎn)品合格率達xx0%。優(yōu)良率達95%以上。
3．加強試驗人員思想品德教育，重視責任心教育和業(yè)務培訓，讓員工牢固樹立“質量第一”的思想，全面提高技術人員的整體素質。
三、具體工作措施。
1．繼續(xù)堅持“不接受不合格材料，不儲存不合格材料，不生產(chǎn)不合格產(chǎn)品”的三不原則。制定更完善、更嚴格的檢驗制度，嚴格控制各原材料質量，對進場原材料按規(guī)范要求及時進行檢測，做到無漏檢、錯檢。保證用于生產(chǎn)的材料合格率達到xx0%，不合格的材料堅決拒絕進入公司料場，積極與材料部溝通和協(xié)調，尤其做好對連續(xù)生產(chǎn)的大方量混凝土的原材料的準備和儲備計劃工作。
2．在新的一年里我部門將進一步規(guī)范和完善各項。
規(guī)章制度，管理工作制度細化到崗位，細化到工作流程，落實責任人，獎懲分明。
以上計劃請公司領導給予指導，本部門將發(fā)動全體人員共同努力，使公司質量指標、效益指標呈現(xiàn)持續(xù)上升的良好狀態(tài)。
技術部管理制度及職責篇十
1、如有工作原因確需進入機房，原則應有他人陪同，并在《機房管理登記簿》上作好詳細記錄。
2、未經(jīng)許可嚴禁他人員進入機房；如需進入，須經(jīng)有關領導批準，并由技術部門的人員陪同，且作好記錄。
3、各崗位員工應嚴格遵守保密制度，對各自的系統(tǒng)口令保密，禁止越權操作；為保障公司數(shù)據(jù)、信息、資料的準確、安全、可靠，應對重要的`信息處理系統(tǒng)加設系統(tǒng)口令，防止泄露機密信息。
4、涉及密碼的文件須妥善保存，未經(jīng)許可不得擅自公布。
5、對機房的維護管理應建立詳細的檔案登記，對登記內容不得擅自更改、刪除、丟失、泄露。
6、離職人員在離開本崗位前一周內移交全部技術資料和有關文檔資料，刪除自己的文件、賬號，由系統(tǒng)管理員修改有關的口令。
7、嚴禁在機房內吸煙或使用明火，違者按情節(jié)輕重給予批評、教育、除名等處罰；造成損失的將依法追究相應的責任。
8、愛護機房設備，嚴格遵守操作規(guī)程，下班前清整機房、保養(yǎng)設備；機房要保持清潔、衛(wèi)生、整齊，東西放置要規(guī)范合理。
9、機房的鑰匙由專人負責保管，不得轉借給他人使用和配制。
技術部管理制度及職責篇十一
1、忠于職守、服從安排，不得陽奉陰違或者敷衍塞責。
2、充分發(fā)揮主觀能動性、積級提高工作效率，業(yè)務技能上應力求精益求精。
3、工作時間內謝絕會客；如確有必要，須經(jīng)部門經(jīng)理批準。
4、在辦公場所內不得吸煙、亂扔紙屑；保持環(huán)境美觀整潔。
5、同事之間應相互尊重和友好合作，不得有吵鬧、聊天、搬弄事非等破壞正常工作秩序的行為。
6、辦公時間不得利用公司電話、電腦等辦公設施辦私事。
1、電腦管理實行專人負責制，未經(jīng)負責人許可任何人不得隨意使用。
2、未經(jīng)許可任何人不得更換電腦軟硬件，拒絕使用來歷不明的軟件和光盤。
3、禁止使用、傳播、編制、復制電腦游戲，嚴禁上班時間玩電腦游戲。
4、公司鼓勵員工探索、開發(fā)網(wǎng)絡資源，為領導正確決策和提高管理水平提供理論和實踐依據(jù)。
5、技術部電腦專人專用，非技術部人員未經(jīng)許可不得進入技術部。
1、電腦發(fā)生故障時，使用者作簡易處理仍不能排除的，應立即報告部門經(jīng)理。
2、對電腦維修維護時，首先確保對有效信息進行拷貝，避免操作不當而遺失。
3、如電腦軟硬件需要更換須經(jīng)部門經(jīng)理同意，涉及金額較大的維修，應報總經(jīng)理批準。
4、如發(fā)生涉及電腦軟硬件重大損失事故，公司應將其作專案處理。
5、凡外請技術員對電腦進行維修時，技術部應派員陪同并予以協(xié)助。
6、若因員工操作不當而額外增加的電腦維護費用和造成的其他損失，公司將酌情責令其賠償。
1、網(wǎng)絡管理員負有安全管理和規(guī)范操作的義務。若因違反操作而引發(fā)的事故，公司將按有關規(guī)定追究其責任。
2、公司其他部門員工在使用計算機過程中需尋求技術幫助時，技術部人員一律不得拒絕。
3、網(wǎng)絡管理員必須定期了解、檢查網(wǎng)絡運行情況并作如實記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時分析解決，對各類網(wǎng)絡記錄不得擅自刪除。
4、網(wǎng)絡管理員應當依據(jù)公司制定的計算機安全保密管理的具體措施對上傳信息嚴格審查，嚴禁將涉及國家秘密、公司秘密的信息在網(wǎng)絡上傳輸。
5、公司為確保網(wǎng)站安全運行，對網(wǎng)站的更新及資料上傳下載實行專人負責。如有違反本規(guī)定者，公司將視其情節(jié)輕重并結合有關規(guī)定給予相應的處理。
1、如有工作原因確需進入機房，原則應有他人陪同，并在《機房管理登記簿》上作好詳細記錄。
2、未經(jīng)許可嚴禁他人員進入機房；如需進入，須經(jīng)有關領導批準，并由技術部門的人員陪同，且作好記錄。
3、各崗位員工應嚴格遵守保密制度，對各自的系統(tǒng)口令保密，禁止越權操作；為保障公司數(shù)據(jù)、信息、資料的準確、安全、可靠，應對重要的信息處理系統(tǒng)加設系統(tǒng)口令，防止泄露機密信息。
4、涉及密碼的文件須妥善保存，未經(jīng)許可不得擅自公布。
5、對機房的維護管理應建立詳細的檔案登記，對登記內容不得擅自更改、刪除、丟失、泄露。
6、離職人員在離開本崗位前一周內移交全部技術資料和有關文檔資料，刪除自己的文件、賬號，由系統(tǒng)管理員修改有關的口令。
7、嚴禁在機房內吸煙或使用明火，違者按情節(jié)輕重給予批評、教育、除名等處罰；造成損失的將依法追究相應的責任。
8、愛護機房設備，嚴格遵守操作規(guī)程，下班前清整機房、保養(yǎng)設備；機房要保持清潔、衛(wèi)生、整齊，東西放置要規(guī)范合理。
9、機房的鑰匙由專人負責保管，不得轉借給他人使用和配制。
技術部管理制度及職責篇十二
1、忠于職守、服從安排，不得陽奉陰違或者敷衍塞責。
2、充分發(fā)揮主觀能動性、積級提高工作效率，業(yè)務技能上應力求精益求精。
3、工作時間內謝絕會客；如確有必要，須經(jīng)部門經(jīng)理批準。
4、在辦公場所內不得吸煙、亂扔紙屑；保持環(huán)境美觀整潔。
5、同事之間應相互尊重和友好合作，不得有吵鬧、聊天、搬弄事非等破壞正常工作秩序的行為。
6、辦公時間不得利用公司電話、電腦等辦公設施辦私事。
技術部管理制度及職責篇十三
1、技術培訓綜述：
（1）合理性和專業(yè)性的技術培訓不僅僅是操作人員正確無誤的掌握設備的操作性能，更好的維護系統(tǒng)的正常運行和使用壽命的.延續(xù)性。
（2）技術員對業(yè)主單位的操作人員通過培訓，熟悉設備的技術性能、測試及維護的方法，操作命令的功能和正確的使用方法。
（3）技術員對業(yè)主單位的操作人員要掌握各種設備的初始化及故障診斷、定位和排除技能，更加懂得設備的工作原理、應用范圍。
2、技術培訓方案：
（1）為確保采購單位操作人員能對我們所安裝的系統(tǒng)及設備裝置的日常運作、耗損和例行維護、事故的處理和解決方案等有全面的了解和認識，在系統(tǒng)調試時至工程交付使用前，我們將組織專業(yè)技術人員對采購單位維護管理人員免費進行操作和維護的培訓，培訓內容包括系統(tǒng)原理培訓、日常維修培訓、故障判斷培訓、操作及維修管理、系統(tǒng)軟件等。
（2）培訓將采用理論面授和現(xiàn)場的實地操作演示相結合，使業(yè)主的操作人員具備一定的專業(yè)技能，對相關系統(tǒng)裝置的設計、結構與性能、工作原理與應用、正常操作規(guī)程、日常運作、識別故障和例行維護及恢復解決方法等有全面性的認識和了解，直至操作人員獨立操作合格為止。
（3）技術部將編制詳細的培訓計劃，并按每項課程提出接受培訓的學員應具備的資歷要求，使有關培訓能收到預期的效果。
（4）培訓工作自系統(tǒng)調試開始，調試時將邀請采購單位管理人員一起參加調試，在調試過程中對其進行培訓。
總經(jīng)理：本人已明白制度的詳細內容，本人保證按制度盡職與執(zhí)行，如有違紀本管理制度本人愿受處罰。
技術部管理制度及職責篇十四
一年來，在集團公司上級部門和礦領導的關懷下，我部室全體人員踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)干工作；一心一意，勤勤懇懇做貢獻。在20xx年度的各項工作中，緊緊圍繞“計劃”這一管理主題詞，秉承“腳踏實地、銳意進取、精益求精”的工作態(tài)度，以礦井“安全、服務、發(fā)展”的管理思想為核心，發(fā)揚“團結、務實、嚴謹、求精”的工作作風，運用“超前預見性、信息反饋及時性、方案實施可操作性、問題考慮系統(tǒng)全面性”的基礎管理方法，在實踐中勇于創(chuàng)新，為實現(xiàn)礦井年初制定的工作計劃和目標努力的工作，為礦井的發(fā)展貢獻我們的力量。
20xx年度工作總結。
1.主要經(jīng)濟指標完成情況。
截止10月底，計劃生產(chǎn)原煤x萬噸，實際生產(chǎn)原煤xx萬噸，完成集團公司計劃產(chǎn)量，全年預計生產(chǎn)原煤x萬噸。
截止10月底，計劃總進尺xx米，實際完成進尺xx米，超尺xx米。其中重點工程計劃進尺xx米，實際完成進尺x米，超尺x米；巖巷綜掘工程計劃進尺xx米，實際完成xx米，超尺xx米；煤巷綜掘工程計劃進尺xx米，實際完成xx米，虧尺xx米；煤錨工程計劃進尺xx米，實際完成xx米，超尺xx米；自營工程進尺實際完成xx米；外委進尺實際完成xx米。
截止10月底，北風井井筒施工174米，北風井下部巷道工程施工完畢；南風井下部巷道累計施工xx米，剩余xx米完工。中央風井改造工程累計施工x米。
2、主要工作完成情況。
(1)合理謀劃組織安全改擴建工程。
b20xx年5月，南風井繞道進隊施工；
c20xx年10月，與合肥設計院合作確定井下及地面排矸系統(tǒng)方案；
d20xx年10月，北風井下部巷道工程完工；
e20xx年11月，北翼總回風巷施工，完善北翼回風系統(tǒng)。
(2)優(yōu)化布局，優(yōu)化設計，優(yōu)化工藝。
a、優(yōu)化布局：根據(jù)礦井發(fā)展實際情況，多次編排年度計劃，五年規(guī)劃，規(guī)劃，明確短期掘進頭接替，中期工作面接替，長期采區(qū)接替。根據(jù)采區(qū)內部采場條件及外部市場等因素，及時調整工作面接替順序，明確關鍵線路。分析1021上、1028(里)、1020、1023、7211、8215、72111、等工作面地質條件，合理安排安裝、收作、同采、配采等工作，確保了產(chǎn)量等指標的完成。
b、優(yōu)化設計：由技術部參與或單獨完成的礦井技改方案3個(中央風井改造工程、南風井、北風井)，采區(qū)設計2個(101采區(qū)、82采區(qū))，采區(qū)布置調整方案2個(83采區(qū)、104采區(qū))，采煤工作面設計6個(x)，單項工程設計3個(緊急避險系統(tǒng)、北翼總回風巷、1021上工作面改造)。
技術部管理制度及職責篇十五
1、本部門職工必須在思想上高度重視，始終堅持公司上級的領導，不斷學習新的專業(yè)知識，不斷提高自身的基本素質和專業(yè)技術素質，以適應新技術發(fā)展的要求。
2、認真學習相關法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、質量法規(guī)，始終堅持安全第一、質量第一、規(guī)范施工、一絲不茍的原則，力求施工過程最優(yōu)化，把這精神貫穿于本部的整個工作過程。
3、本部所有工作人員在工作時要做到平等，和善，低調以及尊重所有成員并不帶有自己的主觀色彩。
4、本部成員要有團隊精神，嚴格按照管理層的要求行事，服從公司統(tǒng)一安排調遣（對工作的安排有異議可以內部提出）。
5、本部成員要妥善處理技術部與各個部門的關系，各部門所交派的任務要認真完成，能夠給予各個部門相關技術建議。
6、增強集體協(xié)作意識，嚴格考勤制度，團結協(xié)作，爭創(chuàng)本部門的.工作高效優(yōu)良。
7、集成網(wǎng)絡系統(tǒng)，閉路電視系統(tǒng)，嚴格按照國家標準設計、施工。
8、嚴格按照公司關于“工程”的定額預算標準，嚴格成本核算，力求質量效益最大化。
9、做好工程、設備維護的回訪、解釋及服務工作。
10、加強自身修養(yǎng)，本部職工有計劃地定期參加專業(yè)技術培訓。
11、不斷增強自身素質，具有認真、求實、創(chuàng)新、精益求精的工作精神。
12、本部所有工作人員不得利用職務職權，違反公司規(guī)章制度的行為（違著立即開除）。
技術部管理制度及職責篇一
1、嚴禁未經(jīng)批準對外提供我行科技保密信息和內部重要信息。
2、科技保密信息及載體必須當面交接。人員離開辦公座位時，須將保密載體和其他涉及保密信息的物品鎖入辦公柜。
3、嚴禁通過互聯(lián)網(wǎng)明文傳輸我行涉密信息。
4、嚴禁未經(jīng)批準將計算機設備接入我行網(wǎng)絡，嚴禁未經(jīng)批準在我行生產(chǎn)系統(tǒng)上使用外來存儲介質，嚴禁未經(jīng)批準將我行計算機設備接入互聯(lián)網(wǎng)。
5、電子設備送外部維修前必須先拆除數(shù)據(jù)存儲部件，報廢電子設備或存儲介質前必須實施數(shù)據(jù)銷毀。
6、嚴禁用戶所有者將用戶提供給他人使用，嚴禁多人共用生產(chǎn)用戶。
7、嚴禁讓公司人員登錄我行生產(chǎn)系統(tǒng)和網(wǎng)絡設備實施操作。
8、人員離開電腦時，必須退出電腦或使電腦處于鎖定狀態(tài)。
9、嚴禁未經(jīng)批準實施生產(chǎn)變更、數(shù)據(jù)維護、用戶設置。嚴禁在業(yè)務時段（8:00-18:00）進行生產(chǎn)變更，故障應急急需的`變更和數(shù)據(jù)維護，必須經(jīng)過部門審批同意。重要信息系統(tǒng)變更操作必須雙人臨崗。
10、嚴禁為了改變生產(chǎn)系統(tǒng)的記錄而刪除、修改系統(tǒng)日志或交易日志。
11、嚴禁未經(jīng)批準的數(shù)據(jù)提取。
12、嚴禁員工私自保存生產(chǎn)數(shù)據(jù)。
13、嚴禁私自將生產(chǎn)數(shù)據(jù)備份介質帶離工作場所。借用的生產(chǎn)數(shù)據(jù)備份介質必須到期歸還。
14、嚴禁將生產(chǎn)系統(tǒng)敏感數(shù)據(jù)直接用于開發(fā)測試環(huán)境，嚴禁將生產(chǎn)系統(tǒng)的密鑰明文或密文用于開發(fā)測試環(huán)境。
15、嚴禁一人掌握一個生產(chǎn)系統(tǒng)密鑰的所有分量明文，嚴禁一人掌握一臺生產(chǎn)系統(tǒng)加密機的所有ic卡。
16、嚴禁未經(jīng)批準人員進入計算機機房。經(jīng)批準進入機房的外部人員，信息技術部接洽員工必須全程陪同、監(jiān)督。公司人員在我行數(shù)據(jù)中心現(xiàn)場支持時，信息技術部運行處接洽員工必須全程陪同、監(jiān)督。
17、員工必須按照“先報告后處理”原則進行信息系統(tǒng)故障的報告，嚴禁瞞報、漏報、遲報。
18、管理者發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，須立即向違規(guī)人員指出、糾正，否則視同違規(guī)。
技術部管理制度及職責篇二
1、電腦管理實行專人負責制，未經(jīng)負責人許可任何人不得隨意使用。
2、未經(jīng)許可任何人不得更換電腦軟硬件，拒絕使用來歷不明的軟件和光盤。
3、禁止使用、傳播、編制、復制電腦游戲，嚴禁上班時間玩電腦游戲。
4、公司鼓勵員工探索、開發(fā)網(wǎng)絡資源，為領導正確決策和提高管理水平提供理論和實踐依據(jù)。
5、技術部電腦專人專用，非技術部人員未經(jīng)許可不得進入技術部。
技術部管理制度及職責篇三
6．負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大；
7．合理編制技術文件，改善和規(guī)范工藝流程；
9．負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；
10．編制公司產(chǎn)品標準，按年度審核、補充、修訂定額資料；
12．及時指導、處理、協(xié)調和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題，確保經(jīng)營工作的正常進行；
13．及時搜集整理國內外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢；
15．組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的評價工作；
16．負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作；
17．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
18。不遲到，如有不適，請及時請假。
技術部管理制度及職責篇四
1、主頁基本內容的管理、維護與及時更新。
2、圖書館信息的發(fā)布與管理。
3、網(wǎng)上信息資源的挖掘與發(fā)布。
4、讀者信箱管理，負責收集網(wǎng)上讀者信件與建議，及時回答讀者提問，并就有關問題向館有關領導和部門反映。
5、完成部主任交辦的其他任務。
技術部管理制度及職責篇五
一個企業(yè)有多個部門，想要對這些員工管理得好，就必須有相關的管理制度。以下是某企業(yè)技術部規(guī)章管理制度，僅供參考。
1、職業(yè)道德:
尊重領導，團結同志，胸懷大局，服從調配。
熱愛崗位，積極熱情，任勞任怨，認真細致。
樹立正氣，講求原則，遵規(guī)守制，善用策略，注重方法。
2、工作能力:
精通業(yè)務，勝任崗位，職責明確，方法得當，成效顯著。
思維清晰，處事周到，主次分明，措施得力，講究實效，年初有規(guī)劃，周周有計劃有小結，月月有講評，年終有總結。
綜合能力不斷增強，能夠出色完成艱巨任務。
3、勤奮精神:
積極探索，刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，有新思想、新觀念、新舉措。
勤奮學習，深入研究，善于總結，學習有心得，調研有成果。
細心觀察，勤于思考，積極寫作，主動工作。
4、工作業(yè)績:
按時保質保量完成各項工作任務
為了加強技術部工作秩序，提高工作效率，形成整體高效的合力，更好的`完成各項工作計劃與任務，現(xiàn)制定技術部內部人員工作制度如下，需內部人員謹記遵守。
1、技術部工作人員應本著團結、協(xié)作、高效、嚴謹?shù)淖黠L完成內部各項工作計與任務。
2、技術部工作人員應嚴格按照工作內容、崗位職責，考核目標，按時完成工作任務。
3、部室內部工作人員要積極配合，團結協(xié)作，及時做好相互補位工作。
4、嚴格遵守中心作息時間，不遲到或早退。有個人事務不能來的，需向所在部門負責人及考勤員請假。
5、保持辦公環(huán)境安靜、整齊、有序。
6、各項對外活動和服務，應注重整體形象和服務質量。
7、工作中注意本部門和其他部門的協(xié)調工作，以整體工作為重。
8、杜絕工作中的個人利益行為。
9、設計及工藝工作實行二審三校制度，即設計員自校、自審;校對人校對;審核人審核，從而保證設計質量。
技術部管理制度及職責篇六
一、公司網(wǎng)站是公司對外形象宣傳與業(yè)務銷售的重要窗口，為充分利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡資源，實現(xiàn)網(wǎng)絡信息工作的規(guī)范化和制度化管理，促進公司內及行業(yè)內信息的交流與共享，確保公司網(wǎng)站的正常運行,更好的為公司及各公司提供信息交流平臺及進行對外宣傳，特制定本制度。
二、網(wǎng)絡信息工作以服務于公司宣傳、搭建信息交流與溝通平臺為中心，堅持統(tǒng)一領導、統(tǒng)籌規(guī)劃、集中管理、分級負責的原則。
三、本制度適用于公司網(wǎng)絡技術部。
網(wǎng)絡技術部崗位包括：部門經(jīng)理、網(wǎng)站美工、網(wǎng)站編輯、網(wǎng)絡管理員。各崗位所承擔的責任如下：
網(wǎng)絡技術部經(jīng)理在總經(jīng)理領導下，負責主持公司網(wǎng)絡技術部的管理工作，其主要崗位職責如下：
1、負責網(wǎng)絡技術部的日常工作，制定網(wǎng)絡技術部工作計劃和網(wǎng)絡管理有關辦法。
2、制定網(wǎng)絡技術部各類人員的崗位責任制，組織制定網(wǎng)絡技術部工作的有關細則，對網(wǎng)絡技術部工作人員的分工進行安排。
3、統(tǒng)籌公司網(wǎng)站項目的開發(fā)建設，并負責實施和監(jiān)督執(zhí)行。
4、積極組織和協(xié)調并提高團隊協(xié)作能力，提高整體工作效率。
5、負責組織網(wǎng)絡技術部技術人員業(yè)務學習，不斷提高他們的工作能力和業(yè)務水平。
6、負責保質保量按時完成公司下達的工作任務，并作好詳細記錄。
網(wǎng)絡技術部美工在部門經(jīng)理的領導下開展規(guī)范性的工作，其崗位職責如下：
1、負責網(wǎng)頁、網(wǎng)站整體欄目的設計制作，美術策劃及網(wǎng)頁制作；
2、負責網(wǎng)站宣傳廣告、flash、gif動畫的設計和修改。
3、配合網(wǎng)站編輯完成網(wǎng)站的設計和頁面美化等工作；
4、完成公司交辦的其他事務。根據(jù)公司經(jīng)營需要，進行各類美術設計和制作。
5．認真做好各類信息和資料收集、整理、匯總、歸檔等工作，為公司旗下各項目的成功開發(fā)提供優(yōu)質的素材。
6、不斷進行業(yè)務學習，提高自己的業(yè)務水平，積極配合團隊工作。
7、按時并高質高效地完成擬定的工作任務，并做好詳細記錄。
8、完成領導臨時交辦的其他任務：按時保質完成其他工作任務。
網(wǎng)絡編輯在部門經(jīng)理的領導下開展規(guī)范性的工作，其崗位職責如下：
1、負責公司網(wǎng)站相關欄目的信息搜索、編輯、審校等工作；
2、負責網(wǎng)站欄目結構設計網(wǎng)站使用設計工作。
3、負責網(wǎng)站欄目內容的編寫工作。
4、負責網(wǎng)站關鍵詞及頁面描述設置。
5、完成信息內容的策劃和日常更新與維護；
6、編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關產(chǎn)品資料；
7、加強與內部相關部門和組織外部的溝通與協(xié)作。
8、按時并高質高效地完成擬定的工作任務，并做好詳細記錄。
9、完成領導臨時交辦的其他任務：按時保質完成其他工作任務。
網(wǎng)絡管理員在部門經(jīng)理的領導下開展規(guī)范性的工作，其崗位職責如下：
1.負責公司網(wǎng)絡的規(guī)劃、建設與維護：公司內部網(wǎng)絡架構的規(guī)劃與實施；公司內部網(wǎng)絡的維護和使用培訓；負責公司計算機軟件的更新、維護，預防并及時查殺計算機病毒。
2．負責公司計算機軟硬件等辦公設備的維修、保養(yǎng)和更新：公司計算機等軟硬件的維護和更新；公司計算機使用中的其他維護工作。
3、負責公司人員對計算機以及外設的正確使用：負責對計算機使用人員對電腦以及外設的各種正確用法。
4．負責公司網(wǎng)站的更新與維護：公司網(wǎng)站平臺維護；協(xié)助公司網(wǎng)站內容的更新。
5、負責公司計算機的調換登記：新員工電腦配備；離職員工電腦資料備份等。
6、按時并高質高效地完成擬定的'工作任務，并做好詳細記錄。
7.完成領導臨時交辦的其他任務：按時保質完成其他工作任務。
1、員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
2、禁止部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情，嚴重者給予辭退處理。
3、在辦公場所內不得吸煙、亂扔紙屑；保持環(huán)境美觀整潔，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。
4、在辦公場所內不得說臟話及各種不文明用語，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。
5、在公司規(guī)定時間外，禁止在群內發(fā)布消息，違者每次罰款10元。
6、中午及晚上下班時間未關顯示屏每次罰款20元，未關主機每次罰款50元，周五晚上下班未關顯示屏及主機，加罰50元。
7、公司其他部門同事尋求協(xié)助時，需嚴格執(zhí)行工作流程，違者每次罰款10元。
8、同事之間應相互尊重和友好合作，不得有吵鬧、搬弄事非、拉幫結派等破壞正常工作秩序的行為。
9、崗位輪崗期間，若為部門主要負責人，在職期間不得遲到，每遲到一次罰20元。
10、嚴格根據(jù)任務分配完成當天任務，長期不能按目標完成任務者，給予一定的處罰，嚴重影響網(wǎng)站進度者，將辭退處理。
11、月度內若員工在工作中有突出表現(xiàn)或進行了額外的工作，可由部門負責人根據(jù)實際情況酌情給予一定的獎勵。
12、其他未盡事宜以公司制度及部門經(jīng)理規(guī)定為準。
1、頁面設計：設計制作的網(wǎng)頁或客戶廣告等有出現(xiàn)客戶不滿意或投訴的現(xiàn)象，反復修改2次及以上，罰10元。
2、頁面布局：符合標準化和一定seo規(guī)范的頁面制作，span+c制作，頁面布局混亂或者出現(xiàn)客戶端錯誤一次罰10元。
3、js方面：代碼的簡潔和規(guī)范程度。
4、瀏覽器兼容方面：當月出現(xiàn)瀏覽器不兼容現(xiàn)象累計3次及以上罰20元。
5、修改時限：頁面設計10分鐘內；頁面布局15分鐘內；js方面15分鐘內；瀏覽器兼容性10分鐘內。
6、超過時限5分鐘以內加罰5元，5-10分鐘內加罰10元；10分鐘以上加罰20元。
7、當月工作錯誤率為零，則由部門經(jīng)理酌情予以獎勵。
1、欄目設計：網(wǎng)站的欄目結構等出現(xiàn)客戶不滿意或投訴的現(xiàn)象，反復修改2次及以上罰10元。
2、內容編寫：網(wǎng)站的內容編寫等出現(xiàn)客戶不滿意或投訴的現(xiàn)象，反復修改2次及以上罰10元。
3、網(wǎng)站內容出現(xiàn)細節(jié)錯誤，如出現(xiàn)其他網(wǎng)站名字等，一處錯誤罰5元，累計3處以內罰10元，3處以上罰20元。
4、網(wǎng)站關鍵詞及頁面描述：關鍵詞出現(xiàn)細節(jié)錯誤，一處錯誤罰10元，累計3處及以上罰20元；頁面描述出錯一次罰10元，累計3次及以上罰20元。
5、修改時限：關鍵詞及頁面描述10分鐘內；內容細節(jié)錯誤5分鐘內；欄目及內容重新編寫30分鐘內。
6、超過時限5分鐘以內加罰5元，5-10分鐘內加罰10元；10分鐘以上加罰20元。
7、當月工作錯誤率為零，則由部門經(jīng)理酌情予以獎勵。
1、計算機硬件故障解決時限：藍屏，死機，機子不能啟動15分鐘內；鍵鼠故障10分鐘內；機箱噪音10分鐘內；電腦卡機5分鐘；新員工電腦安裝20分鐘內.
2、計算機軟件故障解決時限：電腦中毒，ie問題，軟件出錯10分鐘內；qq出錯，word排版問題10分鐘內；電腦不能連網(wǎng)等網(wǎng)絡問題10分鐘內；系統(tǒng)重裝30分鐘內；文件損壞修復15分鐘內；軟件使用問題15分鐘內。
3、超過以上故障解決時限5分鐘以內加罰5元，5-10分鐘內加罰10元；10分鐘以上加罰20元。
4、當月計算機硬件故障累計出現(xiàn)5次以上，罰30元。
5、當月計算機軟件故障累計出現(xiàn)5次以上，罰30元。
6、當月計算機故障率為零，則由部門經(jīng)理酌情予以獎勵。
技術部管理制度及職責篇七
1、負責合同評審，同時參與重要合同設計工作；2、組織落實“三化”工作，提高產(chǎn)品的技術水平；3、合同設計任務、技術評審的落實和分配及設計、評審工作的監(jiān)督；4、負責圖紙、資料等文件的審核把關；5、組織落實產(chǎn)品質量的改進工作，不斷提高產(chǎn)品的技術水平；6、參與顧客的走訪，落實技術服務工作。7、參與新產(chǎn)品的開發(fā)設計及重大科技攻關。8、組織做好生產(chǎn)技術準備工作。9、宣貫國家有關技術政策及國內外技術標準及其它技術信息；10、組織技術交流和技術信息宣傳工作；11、組織制訂和完善專業(yè)標準和其它技術標準；12、激勵本部門員工，提高員工滿意度積極性及團隊協(xié)作性；13、負責貫徹執(zhí)行“6s”管理工作。14、領導交待的其他工作任務。
崗位權力。
崗位責任。
崗位人員。
1
技術部主任或副主任。
1、有權拒簽不合規(guī)定或標準要求的技術協(xié)議。2、有權禁止不合要求或標準的技術設計流入生產(chǎn)環(huán)節(jié)。3、有權對本公司的技術人員進行工作調配和獎懲建議。4、有權代表公司與顧客進行技術洽談。
1、對工作安排不當，延誤交貨期而造成影響的'負責。2、對質量改進工作組織落實不力，影響產(chǎn)品技術水平提高負責。3、對設計把關不嚴，帶來設計失誤，造成損失的按技術人員績效考核辦法考核。4、對“6s”管理執(zhí)行力度不到位負責。
2
技術人員。
1、根據(jù)設計任務書要求，按用戶要求及有關標準，對用戶合同進行設計，確保設計圖紙的正確性及出圖的準時性。2、隨合同工程下達產(chǎn)品材料表、殼體結構圖、一次系統(tǒng)圖、規(guī)范書、原理圖、接線圖、銘牌數(shù)據(jù)、標牌內容、模擬圖等。3、指導生產(chǎn)現(xiàn)場工作，保證技術文件正確貫徹，及時處理、解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的有關技術問題。4、積極落實質量改進措施，協(xié)助技術服務工作。5、配合開發(fā)新產(chǎn)品及技術改進工作，做好產(chǎn)品的標準化工作。6、負責編寫出廠規(guī)范、使用說明書等設計文件及技術文件。7、領導交待的其它工作任務。
1、有權要求生產(chǎn)工人嚴格按圖紙生產(chǎn)、按工藝生產(chǎn)。2、有權拒簽不合規(guī)定或標準要求的技術協(xié)議。
1、對產(chǎn)品的設計質量及周期負責。2、對編制的技術文件正確性和有效指導性負責。3、對設計失誤，造成損失的按技術人員績效考核辦法考核。
1
序號。
崗位名稱。
工作內容。
藝攻關，指導解決產(chǎn)，品的質量問題。5、組織產(chǎn)品生產(chǎn)工藝準備工作，包括工藝方案、工藝路線的設計、產(chǎn)品的工藝性審查及組織工藝驗證、工藝總結、工藝整頓等事項。6、負責公司設備、工裝管理。7、領導交待的其它工作任務。
崗位權力。
崗位責任。
崗位人員。
3
工藝員。
1、有權要求生產(chǎn)工1、對編制的工藝標準、工藝規(guī)范、人嚴格按圖紙生產(chǎn)、按工藝生產(chǎn)。工藝文件正確性和有效指導性負責。
4
主任工程師。
1、負責新產(chǎn)品項目技術文件編制和新產(chǎn)品開支工作。產(chǎn)品標1、有權要求生產(chǎn)工人嚴格按圖紙生準化效對工作。產(chǎn)，按工藝生產(chǎn)和2、根據(jù)設計任務書要求，按用戶要求及有關標準，對用戶合按標準生產(chǎn)。同進行設計，確保設計圖紙的正確性及出圖的準時性。2、有權拒簽不合規(guī)3、隨合同工程下達產(chǎn)品材料表、殼體結構圖，一次系統(tǒng)圖、定或標準要求的規(guī)范書、原理圖、接線圖、銘牌數(shù)據(jù)、標牌內容、模擬圖技術協(xié)議。等。4、指導生產(chǎn)現(xiàn)場工作，保證技術文件正確貫徹及時處理，解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的有關技術問題。5、積極落實質量改進措施，協(xié)助技術服務工作。6、負責編制出廠規(guī)范、使用說明書等設計文件及技術文件。7、領導交待的其它工作任務。
1、對產(chǎn)品的設計質量及周期負責。對所負責的新產(chǎn)品試制現(xiàn)場技術指導。2、對編制的技術文件正確性和有效指導性負責。3、對設計失誤，造成損失的按技術人員績效考核辦法考核。
2
技術部管理制度及職責篇八
學校安全管理制度總則一、確定學校安全管理目標：爭創(chuàng)“平安校園”。
二、實行社會綜合治理安全目標責任制。以校長為學校第一責任人，每學期初與各部門層層簽訂安全工作責任書，訂好創(chuàng)建活動計劃、實施方案和活動內容。
三、成立安全領導小組和工作小組。
四、安全工作例會制度。由校長主持，每月召開一次安全工作會議，認真分析學校安全形勢，明確工作重點，研究防范措施，布置有關安全保衛(wèi)工作。
五、學校安全教育制度。每周教職工大會上有計劃地對教職工進行系統(tǒng)的安全知識培訓；
從學校實際出發(fā)，根據(jù)不同季節(jié)、氣候、地域特點對學生進行安全教育；
利用開學初、平時集會、社團活動開展形式多樣的德育、法制安全教育；
法制副校長每學年上2次以上的法制課；
充分發(fā)揮黑板報、宣傳窗（欄）、廣播站的宣傳作用；
向學生家長、社會宣傳有關安全方面的法律制度和知識。
六、學校安全月檢查制度。教務處、政教處、總務處會同安全工作小組每月進行一次全校性的安全保衛(wèi)工作檢查，對學校及周邊環(huán)境安全情況進行全方位的檢查，對校舍安全、消防安全、交通安全、飲食安全、危險化學品安全等進行重點檢查，不留死角，同時將檢查情況詳細記錄。
七、加大人防、物防、技防經(jīng)費投入，設施配備到位。要求要檢查記錄，各類隱患及時整改。
八、加強情報信息工作。學校設置安全檢查部門，負責安全信息的收集工作，學校安全工作小組中有老師專門負責情報信息收集、上報、記錄、處置等工作。建有安全保衛(wèi)、防突發(fā)事件預案。及時發(fā)現(xiàn)和舉報可能影響學校穩(wěn)定的各類不安全因素。
九、特殊群體的關愛制度。學校對特殊群體學生，尤其是對有特殊體質或有心理障礙的學生建立檔案。隨時了解情況，經(jīng)常與家長溝通，采取措施，保其健康成長。積極與家長、社會配合做好“雙差生”思想、學習轉化工作，減少青少年違法犯罪?！昂筮M生”“雙差生”幫教和轉化工作是每一位老師的本職工作，安全工作領導小組和工作小組成員還負有檢查、指導、總結職責。幫教有計劃、有措施、有活動記載。建立家校聯(lián)系制度，對學生家長（監(jiān)護人）的聯(lián)系方式、聯(lián)系電話進行登記，每月與家長聯(lián)系，互通信息，共同教育學生。
十、學生年度體檢制度。學校在每學年第一個月組織學生進行健康體檢，并進行登記。發(fā)現(xiàn)學生有異常情況。必須書面告知家長。
十一、學校安全工作報告制度。值日人員必須將每天收集到的安全信息及時記錄并向安全工作領導小組報告。
十二、危急情況下自救自護演練制度。每學年開學后，開展一次在危急情況下提高學生自護自救能力的演練，如學生在宿舍、食堂、實驗室等人員集中情況下的逃生演練，使學生掌握在危急情況下的逃生方法。
十三、學生外出活動審批制度。組織學生集體外出活動，要制定切實可行的安全防范措施和應急預案，確定責任人。加強各個環(huán)節(jié)的安全教育。務必做到責任層層落實。
十四、安全事故報告制度。發(fā)生傷亡事故，以及關系社會秩序、青少年身心健康的重大事故，要在第一時間報區(qū)教育局辦公室。事故處理結束后，要將事故經(jīng)過、原因分析、處理結果及應吸取的教訓和今后改進的措施等，形成書面報告及時報縣教育局。
教學安全制度。
一、課堂教學安全制度1、樹立“學生安全人人有責”的觀念，注意課堂的安全教育滲透。
2、每節(jié)課必須到崗，不發(fā)生課內意外傷害事件。不得提前下課，不中途擅自離開教室（或活動場所），因離崗而引發(fā)的學生安全事故，任課教師要負全責，3、嚴禁教育教學過程中體罰和變相體罰學生。
4、教師要關心學生出勤情況，做好點名工作，了解學生缺課原因，課后與班主任聯(lián)系。如原因不明，班主任要及時與學生家長取得聯(lián)系。
5、關心愛護學生，如遇學生身體不適，及時與班主任或家長聯(lián)系，妥善處理。
6、學生上課專心聽講，認真做筆記，積極參加教學活動，使用圓規(guī)、刀具等利器要注意安全，上課時不隨便講話，不做小動作，不頂撞老師。
7、上課期間，學生離開課堂必須征得上課老師同意，外出校門需班主任出具手續(xù)，學校行政批準，門衛(wèi)方可放行。
8、學生因事因病請假，需具備有家長簽名的請假條。
9、課外活動或興趣小組活動，由負責老師組織學生進行有秩序的活動，負責老師不得隨意離崗。
10、電教設備專人負責，操作規(guī)范，防止觸電。
11、發(fā)現(xiàn)教學中的安全隱患及時向教務處和總務處反映。
12、嚴格執(zhí)行學校提出的首遇責任制，即誰發(fā)現(xiàn)、誰教育、誰處理、誰匯報。
二、學生實驗安全制度1、實驗、實訓場室要有使用管理制度，而且掛在顯眼的地方。
2、教師要嚴格遵守實驗課的安全常規(guī)，嚴格按照各種實驗操作規(guī)程。
3、不管做任何實驗，學生都必須嚴格遵守課堂紀律和各實驗操作規(guī)程，在老師指導下進行，不要自作聰明、自以為是。
4、如確需做帶危險性的實驗，必須做足安全防范措施。
5、需在微機房上課時，由任課教師組織好學生，負責學生的安全，學生上課期間必須聽從老師的指揮、安排，不得擅自離開、早退，任課老師要定期檢查功能室的安全防火設施是否完善，是否有使用年限太久的安全設施。并要對消防通道是否暢通無阻做好檢查。
6、學生按要求在指定的座位上課，學生及教師均要認真填寫實驗登記表。
三、體育活動、體育課安全制度1、體育教師應經(jīng)常檢查室外體育設施，發(fā)現(xiàn)設施不安全隱患，應立即報告總務處，并停止使用該設備。
2、學生做單雙杠練習，體育教師應在場指導，并做好保護工作。
3、學生做鉛球、鐵餅和標槍練習，應嚴格落實好安全措施劃定安全區(qū)，禁止學生進入非安全區(qū)，對幫助教師工作的學生，體育教師應事先對其操作規(guī)程和安全教育，鉛球、鐵餅、標槍使用后應立即放回體育室，不準放在體育場地。
4、學生長跑練習，體育教師要分別適當?shù)乜刂坪媚?、女學生的運動量，防止發(fā)生意外事故。
5、全校性的體育活動，必須加強保衛(wèi)力量，有專人負責安全保衛(wèi)工作。
6、未經(jīng)學校同意，不準組織學生進行游泳訓練。
7、遵守體育課、體育活動所規(guī)定的其它安全常規(guī)。嚴禁違規(guī)教學或訓練。
8、學生在體育課著裝時衣服上不要別胸針、證章等，上衣、褲子口袋里不能裝鑰匙、小刀等堅硬、尖銳鋒利的物品。要穿運動鞋，不要穿塑料底的鞋或皮鞋。不要佩戴各種金屬或玻璃的裝飾物、發(fā)卡。
9、患近視眼的同學盡量不要戴眼睛，如必須戴，做運動時要倍加小心謹慎。
10、有傷殘或其他不宜運動疾病的要向老師申請，不要參加劇烈運動。
11、體育課時，老師絕不能采用“放羊式”教學，每節(jié)課前必須做足準備運動，課后必須做好放松運動。
12、一旦意外受傷，要及時報告老師、同學，嚴重者及時送醫(yī)院。
四、工科學生安全生產(chǎn)制度學生實訓是培養(yǎng)學生操作技能的重要環(huán)節(jié)，為了規(guī)范管理，提高專業(yè)課教學質量，強化學生專業(yè)技能，服務于教師教學，提高設備的利用率和完好率，學校特對機械類專業(yè)學生實訓作如下規(guī)定：
對于不服從管理的學生，實訓老師和帶班師傅有權終止其實訓，經(jīng)批評教育，認識到錯誤后才可繼續(xù)進行實訓。對不接受實訓教師和帶班師傅批評教育的學生交學校處理。
2、學生進行實訓前必須按要求穿好工作服、配帶好防護用品，提前進入實訓車間做好實訓前的準備工作，做到不遲到、不早退。
3、實訓老師講解或示范時，要專心聽講，認真觀察。在實訓訓場所不準擁擠、喧嘩、閑談、打鬧、吃零食、使用手機等。實訓中不準做與實訓無關的任何事情。
無正當理由均按缺課或曠課處理，并按學校規(guī)定進行相應的紀律處分。
5、嚴格遵守、執(zhí)行安全操作規(guī)程，不準違反設備操作規(guī)程和安全操作要求，防止人身、設備事故的發(fā)生。對違章操作導致人身傷害者，后果自負，導致設備、儀器損壞者，除照價賠償外，視情節(jié)進行紀律處分。按要求擺放工、量具及實訓材料。
不準將工、量、刃具、材料等帶出實訓場地。
7、學生在操作實訓時，應認真完成實訓教師和帶班師傅安排的實訓任務。實訓任務（如工件）應獨立完成，嚴禁讓他人代做或請他人幫忙。
8、保持實訓車間的整潔。工作中隨時清理，結束后全面打掃工作位置和車間的衛(wèi)生，作好設備、工量具、儀器儀表的保養(yǎng)和維護，整理好工、量具及材料，關閉電源及門窗。
五、各場室安全生產(chǎn)具體制度（一）鉗工實訓室安全管理制度1、對進場學生必須進行實訓安全教育。實習指導教師應以身作則，嚴格遵守各項規(guī)章制度。
2、加強砂輪機鉆床的檢修和保養(yǎng)。嚴禁使用有故障的電動設備。
3、使用砂輪機磨刀時，注意握緊工件，避免滑落。發(fā)現(xiàn)異常立即關機。
4、使用鉆床鉆削時，工件定位要牢靠，嚴禁帶手套作業(yè)。出現(xiàn)異常，立即停機。
5、不得擅自拆修電器設備，嚴格執(zhí)行用電安全制度。
6、指導教師巡回指導，必須加強安全操作指導。防止安全事故的發(fā)生。
7、下課做好五關：關門、關窗、關燈、關扇、關機，作好安全防范。
（二）機加工實訓室安全管理制度1、實訓管理員為本室安全管理責任人。
2、實驗室是實訓教學場所，除相關管理人員及當堂指導教師和學生外，任何人未經(jīng)該管理員允許，不得入內。
3、管理員和指導教師要牢固樹立安全第一的觀念，熟悉并掌握人員、設備、設施的安全知識，做好學生的安全教育工作。
4、使用本室設備，必須服從安排，定人定機，嚴格執(zhí)行設備、設施安全使用規(guī)程，愛護設施設備。
5、嚴格執(zhí)行“任課教師包堂制”，指導教師應負責實訓教學過程中的人身和設備安全，下課后要做好“五關”，并配合管理員做好設備設施的驗收。
6、管理員要做好設備、工量卡具的日常維護、保養(yǎng)和管理，保障設備、設施不受損壞、不丟失、不銹蝕，保持工量卡具的良好技術狀態(tài)。
7、管理員要加強實驗室水、電、門、窗、燈、扇及電教設施的管理，做好防火、防爆、防盜、防雷擊、防破壞的安全防范工作。
8、未經(jīng)管理員允許，不準他人在場（室）內私拉亂接其它用電設備。
9、學員上機時不準私調機位，不準私拆機器，保證機臺完好和安全操作。
二、不去危險的地方晚上不要到陰暗的角落去逗留，男女學生交往要注意分寸，禁止早戀；
六、禁止高空向下擲物，各種垃圾要放到垃圾桶；
八、禁止在宿舍用火，禁止帶打火機進入學校的任何場所；
九、無人在課室或宿舍時一定要鎖好門窗，關好水電，不允許出現(xiàn)長明燈，長流水的現(xiàn)象；
十、不要騎在扶手上下滑，更不要坐欄桿十一、后門市場比較亂，有搶劫和打架的事件發(fā)生，所以同學們不要去后門玩耍，有事一定要去后門，要報告班主任處理，嚴禁進入后門的酒吧、網(wǎng)吧、溜冰場等場所。
學生集體活動安全制度一、班級、年級組組織學生離開學校所進行的集體活動，必須事先報告學校。獲許可，方能進行。
二、學生外出集體活動必須用車的，由學校聯(lián)系車輛，嚴禁使用無證、無牌車輛、嚴禁使用車況不良的車輛、嚴禁超載，必須嚴格保證安全乘船、乘車的安全知識和自救知識事先向學生進行再教育，車、船運行途中和活動的過程中有關教師要嚴格管理學生，嚴防發(fā)生不安全事故。
三、校內進行的學生集體活動，必須落實好各項安全措施，學生上樓和下樓時，兩個樓梯口必須有值日和值周教師分別管理。
四、未經(jīng)學校允許各班級、各年級不準變更課程安排，如有需要請教務處申請。
消防安全管理制度一、學校應在當?shù)叵乐鞴懿块T的指導下，按標準配備好各種消防設施，各種基建項目，應充分考慮消防設計要求。
二、定期組織教職員工、學生經(jīng)常進行防火教育，懂得人人都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務，學習《消防法》、《消防條列》和防火滅火基本知識，嚴格執(zhí)行消防法規(guī)，不斷提高防火意識和防火責任心。
三、學校內部各個重要部門、部位要配備一定數(shù)量的滅火器，滅火器要放在便于使用的地方，學校內任何地點和部門配置的消防設施，如滅火器、消防栓、消防水龍頭、消防水管、水帶、黃沙、水桶等，不能隨便移作他用。不發(fā)生火警和火災，任何人、任何情況下，任何時候不準使用，更不得破壞。如有人破壞或作它物使用，要追查責任，嚴肅處理。
四、在每學期定期對學校配置的消防設施、滅火器材和消防標志，組織檢驗、維修保養(yǎng)，確保消防設施和器材完好、有效，熟知其位置、功能和使用方法，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。
五、嚴禁在校園內燃放煙花、鞭炮；
嚴禁帶危險品進入學校和宿舍、教室等。
教職工在公共場所（辦公室、教室、會議室等）禁止吸煙。
七、來校建筑的人員要把防火安全工作列入管理提高經(jīng)濟效率的工作中，做好安全生產(chǎn)，不準在有易燃易爆物品的工場抽煙，制作木制品和使用易燃易爆物品的部門人員在場內或周圍5米內不準使用明火。同時在工場要配置消防器材，安置消防設施，對因不重視防火安全的規(guī)定而造成不良后果者，要從重處罰，直至追究法律責任。
八、教學樓、宿舍樓、辦公樓、走廊、門口及各公共場所的通道不準停放車輛堆放雜物，保障疏散通道、安全出口暢通，并設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標志。
學生宿舍供電由專人專閘控制，學生宿舍私人不得使用電爐、電熱杯、電熱棒、電茶壺、電熨斗、電熱梳、電吹風、床頭燈等電熱器具及其他不準使用的電器，嚴禁學生用燈泡取暖、烘烤衣物或將衣物掛在運轉的風扇上晾衣，學生宿舍不準拉接亂拉亂接用電線路、不能使用液化石油氣，教育學生不把點著的蚊香、蠟燭等放在床沿或靠近窗簾處，不在室內焚燒物品，凡有違反者一律收繳，并另作處理。凡破壞用電設施，割開電線絕緣包皮、亂拉、亂接、亂改電器者，每次罰款20至50元。造成人身事故者，依法追究刑事責任。
十、學校各辦公室、教學樓、實驗樓、圖書室、檔案室、倉庫、飯?zhí)糜筛髫熑尾块T做好消防工作，嚴格控制火源，定期進行檢查。
十一、校內居住的教職工，必須以身作則，堅決貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防條例》，并且監(jiān)督教育家屬子女做好防火安全工作。
十二、消防人員、保安人員要會使用滅火設備，發(fā)現(xiàn)火情要積極撲救，應迅速采取下列措施：
1、撥打119報警或校內的報警玻璃報警，“報警早，損失小”；
2、組織人員救人，疏散學生到安全地帶；
3、滅火；
4、保護現(xiàn)場。
十三、學校每學年對全校師生進行一次消防安全教育，必要時組織消防演練。
十四、學校與各處室、各年級、教師宿舍、學生寢室管理員簽訂安全責任狀，明確防火安全職責，每年對責任人執(zhí)行情況進行考核和獎懲。對未依法履行消防安全職責或違反消防安全制度的行為，依照有關法規(guī)處理。
四、出現(xiàn)失竊事件，要馬上通知班主任，要保護現(xiàn)場，所有人不要離開；
班內安全管理規(guī)定一、各班要建立安全保衛(wèi)責任制，要有專人負責班內的安全保衛(wèi)工作，安全責任要落實到每個人。
二、教室內嚴禁存放錢及其它和學習無關的物品。
三、各班上室外課時，一定要把門窗關好鎖好。
四、自行車鑰匙和家門的鑰匙要保管好，不能亂扔、亂放借給別人。
五、收取費用時要把錢存放好，不能亂扔、亂放，亂借給別人。
六、不亂動教室內外的電線設備和教學儀器等，避免火災和其它傷害事故發(fā)生。
七、教室的鑰匙要有專人管理，不能亂配。
值日安全保衛(wèi)制度一、每天由值日行政與值周老師對學校各項安全情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的不安全因素及時處理。
二、值日領導和值周老師要密切關注學生動向。晚上檢查校園內每一個角落，排除不安全因素。嚴禁學生在晚就寢后擅自離校外出。
三、對外來人員及時查詢，阻止外來人員直接找學生，阻止外來人員進入教室、寢室，不準外來人員在寢室內住宿。
四、學校安全保衛(wèi)工作平時由校值日小組、保衛(wèi)干部負責，節(jié)假日和非常時期，由保安隊臨時確定。保衛(wèi)人員在工作期間要認真負責，發(fā)現(xiàn)情況及時報告、及時處理并做好記錄。失職的要追究責任。
五、學生放假日值日行政和值周老師要到校門口維持學生上、下車秩序，確保學生交通安全。
交通安全制度一、遵守交通規(guī)則，服從交警管理和紅綠燈指示。
二、上學、放學靠右行，過馬路走人行橫道線，做到“一停二看三通過”。嚴禁在車輛臨近時穿越公路。
三、嚴禁追、爬車輛、強行攔車或用石塊擊打來往車輛。
四、文明乘車，不坐無營運牌照的車輛，不乘超載車。從車身右側上下車，不將身體任何部位伸出車外。
出入校門要推行，校內嚴禁騎自行車。
六、班級外出活動，應做到：班主任寫出申請，得到安全保安隊織批準，才可執(zhí)行。班級不得自行決定集體乘車或騎自行車。
七、學生在上學、放學路上如發(fā)現(xiàn)交通違規(guī)和不文明交通行為，應當勸阻和制止。涉及學生的問題要向學校報告。
用火、用電、用水安全制度一、嚴禁在教室、寢室生火取暖或玩樂。停電時使用蠟燭要經(jīng)班主任同意并由專人負責。班主任要等學生睡好，滅火燭后才可離開。
二、嚴禁野外用火，嚴禁在校園內燃放煙火、鞭炮。
三、嚴禁私拉接線安裝電器插座。
四、嚴禁在教室、寢室使用電茶壺、電熱棒、電吹風和電爐等。
五、愛護用電器具，不得人為損壞開關、插座等，嚴禁自行裝拆電器。若發(fā)現(xiàn)用電隱患，及時報告電工。
六、嚴禁去池塘、水庫、湖里游泳或洗澡。
七、節(jié)約用水，用后及時關閉水籠頭。節(jié)約用電，離開教室、寢室時，及時關閉電燈。
寒、暑假及節(jié)假日校園安全保衛(wèi)制度一、全體教職工在離校之前，要把貴重物品帶走，關好門、窗，及早除去不安全因素。
二、教職工離校后，學校保安隊對教學樓、實驗室及教工房進行安全項目檢查，并把結果上報學校。
三、假期間安全工作專人負責（由學校研究確定），每天按時開、鎖大門，管理好水、電信件和報刊、雜志，阻止一切身份不明人員進入校園內。
四、值勤人員經(jīng)常巡視校園。察看教室、寢室、實訓室和教工宿舍有無問題發(fā)生，若有問題發(fā)生，注意保護現(xiàn)場，并通知學校領導，問題嚴重的及時報警。
財務室安全管理制度一、學校組織財務人員進行相關培訓，提高財務人員的安全防范意識，增強自己的責任心。
二、錢、帳分開保管，辦公室門反鎖，鑰匙遺失要及時報告學校領導。
三、到銀行存取現(xiàn)金數(shù)額較大時，必須有兩人以上同行確保取錢的安全。
四、發(fā)現(xiàn)意外事故發(fā)生，注意保護好現(xiàn)場，及時報警并通知學校領導。
飲食用膳安全一、注意飲食衛(wèi)生，家里帶來的菜若變質不吃，嚴防食物中毒。
二、發(fā)現(xiàn)食堂出售變質食物，或小賣部出售“三無”商品，及時向安全工作領導小組報告。
三、不暴飲暴食。
四、住校生應在學校食堂蒸飯用膳，不得外出。
五、按學校規(guī)定的餐桌就餐，不準隨意調換。
六、嚴格遵守開飯時間，不得提前拿飯，無事不要在食堂飯廳轉悠。
七、進餐廳要排隊。不起哄、不擁擠，不插隊。
八、不敲打碗筷，不亂倒剩飯剩菜。
九、愛惜糧食，節(jié)約用水。
食品衛(wèi)生安全管理制度一、成立飲食衛(wèi)生安全監(jiān)督小組二、每學期組織飯?zhí)梅杖藛T及從業(yè)人員，認真學習《食品衛(wèi)生法》和《學校衛(wèi)生工作條例》，提高思想認識，牢固樹立食品衛(wèi)生安全意識。
三、健全組織，完善制度，加強監(jiān)管，實行長效管理。學校食堂衛(wèi)生安全監(jiān)管小組應會同衛(wèi)生防疫部門經(jīng)常對學校飲食衛(wèi)生進行不定期的嚴格檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時整改。
四、從源頭上抓好食品衛(wèi)生安全，嚴把食品進貨關。食堂不得銷售“三無”產(chǎn)品及各種對人體健康有害的食品，包括腐爛、變質、油脂酸敗、霉變生蟲、污穢不潔、混有異味或者其它感官性異常，可能對人體健康有害的食品，或有毒、有害物質或者被有毒有害物質污染，可能對人體健康有害的食品，未經(jīng)檢疫或不合格肉類、魚類、及非法制作的食品、飲用品。食堂每天例行檢查一次。
五、生產(chǎn)、加工環(huán)節(jié)措施得力，監(jiān)管不留余地。從業(yè)人員應保持自身衛(wèi)生整潔、勤洗手，勤剪指甲，穿戴整潔工作衣帽。生熟食品隔離放、蔬菜清水洗潔凈，餐飲用具勤消毒，內處環(huán)境須整潔，消滅“四害”孳生地。
六、食品制作、銷售人員必須按照防疫部門的有關規(guī)定，每年進行健康檢查，取得健康合格證后方可上崗，中途若得傳染病，應主動離崗更換他人。
七、建立從業(yè)人員務工檔案，定期組織從業(yè)人員進行身體健康檢查，實行動態(tài)管理，對于傳染病患者，心理不健康者，性格暴戾者，情緒不穩(wěn)定者，學校有權勸退或勒令其回家。
八、食堂嚴禁外人進入，若逢雙休日或打烊后應及時上鎖。
九、自備水源經(jīng)常清潔、消毒，并定期抽樣送檢，飲用放心水。
十、明確衛(wèi)生安全責任制，齊抓共管，落實到人。
機動車輛（含教師私家車）安全管理制度一、選用遵紀守法、經(jīng)驗豐富、工作責任性強有一定駕齡的駕駛員擔任校車駕駛員。
二、定期對駕駛員進行交通法規(guī)的學習及業(yè)務知識的培訓，提高駕駛員的安全意識和操作技能。
三、定期對駕駛員進行專門的身體與心理狀況的檢查。
四、做好車輛例行保養(yǎng)工作，每天對車容、車況、安全性能進行檢查。
五、不準違法超載、超速、超車。
六、進入校區(qū)應低速行駛，注意避讓學生，避開上下學高峰期。
七、規(guī)范停車。
八、駕駛人員應認真執(zhí)行交通法規(guī)和各項安全管理制度，違反交通法規(guī)，造成事故者，負一切經(jīng)濟法律責任。
九、駕駛人員必須證、照齊全，嚴禁無證駕駛。駕駛人員應積極參加交通部門召開的安全教育例會和有關活動。
十、駕駛人員對所開車輛，出車前必須認真進行安全性能檢查，嚴禁車輛“帶病”行駛。
十一、駕駛員嚴禁酒后開車，不開賭氣車、情緒車。駕駛人員有病、睡眠不足不得開車。
十二、駕駛人員不得將車輛轉借給他人無證駕駛，違規(guī)借用造成事故的由當事人和車輛駕駛員負一切經(jīng)濟法律責任。
技術部管理制度及職責篇九
貫徹質量方針、落實質量目標、提高質量管理水平、加強成本控制、全心全意服務好施工單位。
二、工作目標。
1．反復論證、不斷創(chuàng)新、加強對配合比的驗證與分析，在保證質量的前提下，圍繞降低成本這一中心思想，厲行節(jié)約、優(yōu)化配比。
2．以科學、公正、準確、嚴謹?shù)膽B(tài)度，加強和完善我公司混凝土從原材料進場開始直到后期養(yǎng)護和全過程監(jiān)控，保證用于工程的產(chǎn)品合格率達xx0%。優(yōu)良率達95%以上。
3．加強試驗人員思想品德教育，重視責任心教育和業(yè)務培訓，讓員工牢固樹立“質量第一”的思想，全面提高技術人員的整體素質。
三、具體工作措施。
1．繼續(xù)堅持“不接受不合格材料，不儲存不合格材料，不生產(chǎn)不合格產(chǎn)品”的三不原則。制定更完善、更嚴格的檢驗制度，嚴格控制各原材料質量，對進場原材料按規(guī)范要求及時進行檢測，做到無漏檢、錯檢。保證用于生產(chǎn)的材料合格率達到xx0%，不合格的材料堅決拒絕進入公司料場，積極與材料部溝通和協(xié)調，尤其做好對連續(xù)生產(chǎn)的大方量混凝土的原材料的準備和儲備計劃工作。
2．在新的一年里我部門將進一步規(guī)范和完善各項。
規(guī)章制度，管理工作制度細化到崗位，細化到工作流程，落實責任人，獎懲分明。
以上計劃請公司領導給予指導，本部門將發(fā)動全體人員共同努力，使公司質量指標、效益指標呈現(xiàn)持續(xù)上升的良好狀態(tài)。
技術部管理制度及職責篇十
1、如有工作原因確需進入機房，原則應有他人陪同，并在《機房管理登記簿》上作好詳細記錄。
2、未經(jīng)許可嚴禁他人員進入機房；如需進入，須經(jīng)有關領導批準，并由技術部門的人員陪同，且作好記錄。
3、各崗位員工應嚴格遵守保密制度，對各自的系統(tǒng)口令保密，禁止越權操作；為保障公司數(shù)據(jù)、信息、資料的準確、安全、可靠，應對重要的`信息處理系統(tǒng)加設系統(tǒng)口令，防止泄露機密信息。
4、涉及密碼的文件須妥善保存，未經(jīng)許可不得擅自公布。
5、對機房的維護管理應建立詳細的檔案登記，對登記內容不得擅自更改、刪除、丟失、泄露。
6、離職人員在離開本崗位前一周內移交全部技術資料和有關文檔資料，刪除自己的文件、賬號，由系統(tǒng)管理員修改有關的口令。
7、嚴禁在機房內吸煙或使用明火，違者按情節(jié)輕重給予批評、教育、除名等處罰；造成損失的將依法追究相應的責任。
8、愛護機房設備，嚴格遵守操作規(guī)程，下班前清整機房、保養(yǎng)設備；機房要保持清潔、衛(wèi)生、整齊，東西放置要規(guī)范合理。
9、機房的鑰匙由專人負責保管，不得轉借給他人使用和配制。
技術部管理制度及職責篇十一
1、忠于職守、服從安排，不得陽奉陰違或者敷衍塞責。
2、充分發(fā)揮主觀能動性、積級提高工作效率，業(yè)務技能上應力求精益求精。
3、工作時間內謝絕會客；如確有必要，須經(jīng)部門經(jīng)理批準。
4、在辦公場所內不得吸煙、亂扔紙屑；保持環(huán)境美觀整潔。
5、同事之間應相互尊重和友好合作，不得有吵鬧、聊天、搬弄事非等破壞正常工作秩序的行為。
6、辦公時間不得利用公司電話、電腦等辦公設施辦私事。
1、電腦管理實行專人負責制，未經(jīng)負責人許可任何人不得隨意使用。
2、未經(jīng)許可任何人不得更換電腦軟硬件，拒絕使用來歷不明的軟件和光盤。
3、禁止使用、傳播、編制、復制電腦游戲，嚴禁上班時間玩電腦游戲。
4、公司鼓勵員工探索、開發(fā)網(wǎng)絡資源，為領導正確決策和提高管理水平提供理論和實踐依據(jù)。
5、技術部電腦專人專用，非技術部人員未經(jīng)許可不得進入技術部。
1、電腦發(fā)生故障時，使用者作簡易處理仍不能排除的，應立即報告部門經(jīng)理。
2、對電腦維修維護時，首先確保對有效信息進行拷貝，避免操作不當而遺失。
3、如電腦軟硬件需要更換須經(jīng)部門經(jīng)理同意，涉及金額較大的維修，應報總經(jīng)理批準。
4、如發(fā)生涉及電腦軟硬件重大損失事故，公司應將其作專案處理。
5、凡外請技術員對電腦進行維修時，技術部應派員陪同并予以協(xié)助。
6、若因員工操作不當而額外增加的電腦維護費用和造成的其他損失，公司將酌情責令其賠償。
1、網(wǎng)絡管理員負有安全管理和規(guī)范操作的義務。若因違反操作而引發(fā)的事故，公司將按有關規(guī)定追究其責任。
2、公司其他部門員工在使用計算機過程中需尋求技術幫助時，技術部人員一律不得拒絕。
3、網(wǎng)絡管理員必須定期了解、檢查網(wǎng)絡運行情況并作如實記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時分析解決，對各類網(wǎng)絡記錄不得擅自刪除。
4、網(wǎng)絡管理員應當依據(jù)公司制定的計算機安全保密管理的具體措施對上傳信息嚴格審查，嚴禁將涉及國家秘密、公司秘密的信息在網(wǎng)絡上傳輸。
5、公司為確保網(wǎng)站安全運行，對網(wǎng)站的更新及資料上傳下載實行專人負責。如有違反本規(guī)定者，公司將視其情節(jié)輕重并結合有關規(guī)定給予相應的處理。
1、如有工作原因確需進入機房，原則應有他人陪同，并在《機房管理登記簿》上作好詳細記錄。
2、未經(jīng)許可嚴禁他人員進入機房；如需進入，須經(jīng)有關領導批準，并由技術部門的人員陪同，且作好記錄。
3、各崗位員工應嚴格遵守保密制度，對各自的系統(tǒng)口令保密，禁止越權操作；為保障公司數(shù)據(jù)、信息、資料的準確、安全、可靠，應對重要的信息處理系統(tǒng)加設系統(tǒng)口令，防止泄露機密信息。
4、涉及密碼的文件須妥善保存，未經(jīng)許可不得擅自公布。
5、對機房的維護管理應建立詳細的檔案登記，對登記內容不得擅自更改、刪除、丟失、泄露。
6、離職人員在離開本崗位前一周內移交全部技術資料和有關文檔資料，刪除自己的文件、賬號，由系統(tǒng)管理員修改有關的口令。
7、嚴禁在機房內吸煙或使用明火，違者按情節(jié)輕重給予批評、教育、除名等處罰；造成損失的將依法追究相應的責任。
8、愛護機房設備，嚴格遵守操作規(guī)程，下班前清整機房、保養(yǎng)設備；機房要保持清潔、衛(wèi)生、整齊，東西放置要規(guī)范合理。
9、機房的鑰匙由專人負責保管，不得轉借給他人使用和配制。
技術部管理制度及職責篇十二
1、忠于職守、服從安排，不得陽奉陰違或者敷衍塞責。
2、充分發(fā)揮主觀能動性、積級提高工作效率，業(yè)務技能上應力求精益求精。
3、工作時間內謝絕會客；如確有必要，須經(jīng)部門經(jīng)理批準。
4、在辦公場所內不得吸煙、亂扔紙屑；保持環(huán)境美觀整潔。
5、同事之間應相互尊重和友好合作，不得有吵鬧、聊天、搬弄事非等破壞正常工作秩序的行為。
6、辦公時間不得利用公司電話、電腦等辦公設施辦私事。
技術部管理制度及職責篇十三
1、技術培訓綜述：
（1）合理性和專業(yè)性的技術培訓不僅僅是操作人員正確無誤的掌握設備的操作性能，更好的維護系統(tǒng)的正常運行和使用壽命的.延續(xù)性。
（2）技術員對業(yè)主單位的操作人員通過培訓，熟悉設備的技術性能、測試及維護的方法，操作命令的功能和正確的使用方法。
（3）技術員對業(yè)主單位的操作人員要掌握各種設備的初始化及故障診斷、定位和排除技能，更加懂得設備的工作原理、應用范圍。
2、技術培訓方案：
（1）為確保采購單位操作人員能對我們所安裝的系統(tǒng)及設備裝置的日常運作、耗損和例行維護、事故的處理和解決方案等有全面的了解和認識，在系統(tǒng)調試時至工程交付使用前，我們將組織專業(yè)技術人員對采購單位維護管理人員免費進行操作和維護的培訓，培訓內容包括系統(tǒng)原理培訓、日常維修培訓、故障判斷培訓、操作及維修管理、系統(tǒng)軟件等。
（2）培訓將采用理論面授和現(xiàn)場的實地操作演示相結合，使業(yè)主的操作人員具備一定的專業(yè)技能，對相關系統(tǒng)裝置的設計、結構與性能、工作原理與應用、正常操作規(guī)程、日常運作、識別故障和例行維護及恢復解決方法等有全面性的認識和了解，直至操作人員獨立操作合格為止。
（3）技術部將編制詳細的培訓計劃，并按每項課程提出接受培訓的學員應具備的資歷要求，使有關培訓能收到預期的效果。
（4）培訓工作自系統(tǒng)調試開始，調試時將邀請采購單位管理人員一起參加調試，在調試過程中對其進行培訓。
總經(jīng)理：本人已明白制度的詳細內容，本人保證按制度盡職與執(zhí)行，如有違紀本管理制度本人愿受處罰。
技術部管理制度及職責篇十四
一年來，在集團公司上級部門和礦領導的關懷下，我部室全體人員踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)干工作；一心一意，勤勤懇懇做貢獻。在20xx年度的各項工作中，緊緊圍繞“計劃”這一管理主題詞，秉承“腳踏實地、銳意進取、精益求精”的工作態(tài)度，以礦井“安全、服務、發(fā)展”的管理思想為核心，發(fā)揚“團結、務實、嚴謹、求精”的工作作風，運用“超前預見性、信息反饋及時性、方案實施可操作性、問題考慮系統(tǒng)全面性”的基礎管理方法，在實踐中勇于創(chuàng)新，為實現(xiàn)礦井年初制定的工作計劃和目標努力的工作，為礦井的發(fā)展貢獻我們的力量。
20xx年度工作總結。
1.主要經(jīng)濟指標完成情況。
截止10月底，計劃生產(chǎn)原煤x萬噸，實際生產(chǎn)原煤xx萬噸，完成集團公司計劃產(chǎn)量，全年預計生產(chǎn)原煤x萬噸。
截止10月底，計劃總進尺xx米，實際完成進尺xx米，超尺xx米。其中重點工程計劃進尺xx米，實際完成進尺x米，超尺x米；巖巷綜掘工程計劃進尺xx米，實際完成xx米，超尺xx米；煤巷綜掘工程計劃進尺xx米，實際完成xx米，虧尺xx米；煤錨工程計劃進尺xx米，實際完成xx米，超尺xx米；自營工程進尺實際完成xx米；外委進尺實際完成xx米。
截止10月底，北風井井筒施工174米，北風井下部巷道工程施工完畢；南風井下部巷道累計施工xx米，剩余xx米完工。中央風井改造工程累計施工x米。
2、主要工作完成情況。
(1)合理謀劃組織安全改擴建工程。
b20xx年5月，南風井繞道進隊施工；
c20xx年10月，與合肥設計院合作確定井下及地面排矸系統(tǒng)方案；
d20xx年10月，北風井下部巷道工程完工；
e20xx年11月，北翼總回風巷施工，完善北翼回風系統(tǒng)。
(2)優(yōu)化布局，優(yōu)化設計，優(yōu)化工藝。
a、優(yōu)化布局：根據(jù)礦井發(fā)展實際情況，多次編排年度計劃，五年規(guī)劃，規(guī)劃，明確短期掘進頭接替，中期工作面接替，長期采區(qū)接替。根據(jù)采區(qū)內部采場條件及外部市場等因素，及時調整工作面接替順序，明確關鍵線路。分析1021上、1028(里)、1020、1023、7211、8215、72111、等工作面地質條件，合理安排安裝、收作、同采、配采等工作，確保了產(chǎn)量等指標的完成。
b、優(yōu)化設計：由技術部參與或單獨完成的礦井技改方案3個(中央風井改造工程、南風井、北風井)，采區(qū)設計2個(101采區(qū)、82采區(qū))，采區(qū)布置調整方案2個(83采區(qū)、104采區(qū))，采煤工作面設計6個(x)，單項工程設計3個(緊急避險系統(tǒng)、北翼總回風巷、1021上工作面改造)。
技術部管理制度及職責篇十五
1、本部門職工必須在思想上高度重視，始終堅持公司上級的領導，不斷學習新的專業(yè)知識，不斷提高自身的基本素質和專業(yè)技術素質，以適應新技術發(fā)展的要求。
2、認真學習相關法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、質量法規(guī)，始終堅持安全第一、質量第一、規(guī)范施工、一絲不茍的原則，力求施工過程最優(yōu)化，把這精神貫穿于本部的整個工作過程。
3、本部所有工作人員在工作時要做到平等，和善，低調以及尊重所有成員并不帶有自己的主觀色彩。
4、本部成員要有團隊精神，嚴格按照管理層的要求行事，服從公司統(tǒng)一安排調遣（對工作的安排有異議可以內部提出）。
5、本部成員要妥善處理技術部與各個部門的關系，各部門所交派的任務要認真完成，能夠給予各個部門相關技術建議。
6、增強集體協(xié)作意識，嚴格考勤制度，團結協(xié)作，爭創(chuàng)本部門的.工作高效優(yōu)良。
7、集成網(wǎng)絡系統(tǒng)，閉路電視系統(tǒng)，嚴格按照國家標準設計、施工。
8、嚴格按照公司關于“工程”的定額預算標準，嚴格成本核算，力求質量效益最大化。
9、做好工程、設備維護的回訪、解釋及服務工作。
10、加強自身修養(yǎng)，本部職工有計劃地定期參加專業(yè)技術培訓。
11、不斷增強自身素質，具有認真、求實、創(chuàng)新、精益求精的工作精神。
12、本部所有工作人員不得利用職務職權，違反公司規(guī)章制度的行為（違著立即開除）。