回憶錄是一種回顧個人或歷史事件，記錄經(jīng)歷和感悟的書籍。在總結的過程中，我們要注重客觀性和中立性，不要帶有個人偏見。下面是一些總結的步驟和要點，希望能給大家提供一些參考。
新領導年會發(fā)言篇一
尊敬的領導、同事們：
大家好！
能夠與大家參加這場美好的年會自然是令人感到有些激動的，無論過去在工作中付出了怎樣的艱辛終于還是站在了年會的舞臺之上，相信在座之中的優(yōu)秀人才們也有在企業(yè)創(chuàng)辦之初便加入其中的老員工，可以說正是因為這個令人歡慶的日子才讓我們共聚在一起享受著年會帶來的歡欣與愉悅。
過去在公司草創(chuàng)之初我們便在各種挑戰(zhàn)下應對著工作中的難題，還記得那時簡陋的設備以及較差的環(huán)境始終在工作之中困擾著我們這群人，但也正因為如此才鍛煉出面對困境毫不動搖初衷的堅毅性格與不屈斗志，可以說這些年來公司從弱小逐漸得到成長自然少不了在座各位同仁的付出，畢竟我們也是懷抱著同樣的理想才會選擇加入公司并為之而不斷奮斗，這些年來的努力與工作中取得的成果相信同事們都是能夠看得到了，所以我們才會珍惜目前的工作環(huán)境并對這些美好的事物產(chǎn)生深深的依戀，或許這樣的心情早在我們還是一間小小的工作室之時便產(chǎn)生了這樣的感慨。
現(xiàn)在公司的規(guī)模早已在本地屬于位列前茅的大型企業(yè)了，更不用說數(shù)之不盡的人才以及高端設備的存在使得公司奠定了穩(wěn)定發(fā)展的基石，也許我們公司在發(fā)展的路途中還存在著許多競爭對手卻早已不復當初那般步履維艱，然而即便那種積貧積弱的境況已經(jīng)成為了過去卻并不代表著我們已經(jīng)失去了斗志，與之相反的是我們對于公司的發(fā)展狀況有著非常深刻的理解并愿意為之而奮斗，這不僅僅是這些年來營造出的不屈精神更是對自身理想的追求。
未來公司在發(fā)展過程中不管遇到怎樣的困境相信大家都會聚集在一起，因為無數(shù)次的磨礪告訴我們面對困境只有團結一致才能夠將其打破并迎來曙光的降臨，所以我相信每個人都是懷揣著對企業(yè)的熱愛才會聚集在年會之中，盡管前方坎坷卻有著我們?nèi)w員工的陪伴并為之而努力，面對新年的到來也相信我們在內(nèi)心早已許下了對未來的愿景，憑借著這份不服輸?shù)囊庵咀匀荒軌蛟诿髂甑墓ぷ髦袨楣镜陌l(fā)展創(chuàng)造更多的效益，關于這樣的念頭憑借著以往在工作中取得的成就便可以得知。
年會的舉辦既是為了公司的發(fā)展進行慶祝也是為了大家的成長而歡呼，因此我們可以仰望天空訴說自己新年的夢想并爭取通過明年的努力將其實現(xiàn)，回首以往在公司發(fā)展過程中取得的輝煌成就自然不會因為前方的坎坷而心生退意。
謝謝大家！
新領導年會發(fā)言篇二
同志們：
20xx年以來，全縣“兩新”組織緊緊抓住開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動有利契機，按照“‘兩新’組織發(fā)展到哪里，黨的工作就延伸到哪里”的工作要求，堅持三輪驅動，凝聚三種力量，扎實推進了全縣“兩新”組織黨建工作，逐步走出了一條具有我縣特色的“兩新”組織黨建工作之路。20xx年，我縣“兩新”組織黨建工作在全市基層黨建工作會上進行了很好的經(jīng)驗介紹，得到了上級的充分肯定。工作成效是顯著的，這得益于市委、縣委的正確領導和市、縣兩級組織部門的業(yè)務指導，得益于全縣相關部門的密切配合，得益于廣大企業(yè)主和廣大企業(yè)員工的大力支持。尤其是在應對國際金融危機中，全縣“兩新”組織黨組織和廣大黨員始終與企業(yè)同舟共濟，共克時艱，創(chuàng)造了一個又一個發(fā)展傳奇，譜寫了全縣“兩新”組織新篇章。目前，全縣111個“兩新”組織黨組織(其中聯(lián)合黨組織10個)和838名黨員正帶領793個“兩新”組織中的35000名員工深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在自己本職崗位上建功立業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)，有效地促進了全縣“兩新”組織的科學發(fā)展。成績的取得來之不易，歸納起來主要做好三方面工作。
一、堅持上下聯(lián)動，凝聚齊抓黨建工作合力。
我縣始終牢固樹立“抓好‘兩新’組織黨建工作是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職”的觀念，不斷強化了抓“兩新”組織黨建工作的思路，增強了共識，營造好氛圍，落實好責任，部門共參與，在全縣上下凝聚了齊抓共管的工作格局。
(一)深化抓“兩新”組織黨建工作共識。縣委把“兩新”組織黨建工作擺在與全縣社會經(jīng)濟發(fā)展同等重要的位置來狠抓落實，20xx年，制定出《xx縣20xx—20xx年“兩新”組織黨的建設總體規(guī)劃》和年度工作計劃，堅持每季度研究一次“兩新”組織黨建工作，每半年召開常委會討論一次“兩新”組織黨建工作，每年召開一次全縣“兩新”組織黨建工作會議，以此統(tǒng)一思想，達成共識?？h委莫書記始終率先垂范，履行好“第一責任人”的職責，既抓總、又抓點，經(jīng)常深入掛點的喜之郎集團生產(chǎn)基地黨支部調查研究，及時幫助解決實際困難，全縣四套班子領導成員每季度到聯(lián)系點的次數(shù)都不少于兩次，積極為“兩新”組織黨組織解決在工作中遇到的實際問題。
(二)注重營造濃厚的黨建工作氛圍。我縣加大對“兩新”組織黨建工作的宣傳和總結推廣工作。注重抓點促面的工作方法，在電視臺、報、黨建網(wǎng)專門開辟專欄，加以宣傳報道，營造宣傳氛圍，同時，還定期組織開展了“兩新”組織先進黨組織、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨建指導員等“四個一批”表彰活動，每年對新組建的“兩新”組織黨組織舉行集中授牌儀式，對“兩新”組織黨建工作的好做法、好經(jīng)驗大力宣傳，特別是對黨建促進企業(yè)發(fā)展的先進典型進行深入宣傳推廣，充分發(fā)揮黨建示范點輻射帶動作用，真正讓這一領域的黨組織做到有得看，有得學，學得到，不斷擴大“兩新”組織黨組織的影響力。
(三)建立健全部門齊抓共管工作體系。為加強“兩新”組織黨的建設，縣委組織部與縣非公黨工委作為抓該項工作的職能部門，專門負責全縣“兩新”組織黨建工作的具體業(yè)務指導，定期牽頭召開聯(lián)席會議，制定并下發(fā)了《xx縣機關·非企共建活動實施方案》，明確各單位、部門的工作職責和任務，將黨建工作任務分解下達到相關部門，充分調動了各鎮(zhèn)黨委、縣屬機關單位以及相關部門的主動性和積極性。每年初制定出《xx縣鎮(zhèn)(場)、縣屬單位“兩新”組織黨建工作要點》，完善科學的“兩新”組織黨建工作推進表和任務分解表，定出按照每月、每季的工作重點、具體內(nèi)容和工作要求，明確責任部門和負責領導進行跟蹤抓好落實，并定期加強檢查考核督導。在全縣各部門之間形成了“要我抓”到“我要抓”的工作局面。特別是今年依托工商、稅務、民政、教育等相關職能部門，在“兩新”組織中建立了“登記申報、年檢年報”等制度，動態(tài)掌握“兩新”組織黨組織和黨員情況，幫助縣非公黨建工作部門完善和健全“兩新”組織的“四表一冊一庫”的黨建工作臺帳，先后在符合組建條件的廣雅小學、xx縣柳西水果專業(yè)合作社、紅芳芳幼兒園等5家社會組織中建立了黨組織，推進了在社會組織中組建黨組織的工作力度，實現(xiàn)了應建盡建工作目標。
二、堅持載體驅動，凝聚企業(yè)科學發(fā)展創(chuàng)造力。
我縣堅持從實際出發(fā)，大膽創(chuàng)精心策劃了一系列的活動載體，激勵了黨員先鋒模范作用發(fā)揮，進一步增強了“兩新”組織黨組織凝聚力，有效地推動了企業(yè)的科學發(fā)展。
(一)深入開展“雙共建”活動。20xx年以來，組織安排了79個縣屬機關單位與79家“兩新”組織、28家“兩新”組織黨組織與28個農(nóng)村黨組織開展結對共建的“雙共建”活動。在開展該項活動過程中，涌現(xiàn)出一批好的典型。如20xx年，xx市韋邦電器有限公司黨支部幫助共建的紅塘圍村進行災后復產(chǎn)，并支持7萬多元資金，幫助村委會修建了籃球場和塘圍路段路燈設施，塘圍村黨支部為公司推薦了165名的優(yōu)秀青年員工到該公司就業(yè)，解決了該公司招供難的問題。20xx年，納谷科技有限公司黨支部與xx鎮(zhèn)金村在共建中開展了“村企合作，和諧發(fā)展”活動，派出保安與金村共同成立了治安巡邏隊，加強對企業(yè)周邊環(huán)境特別是員工宿舍附近的治安巡查，保障了企業(yè)財產(chǎn)和員工的生活安全，也保障了金村的周邊治安，得到了群眾的一致好評。通過開展“雙共建”活動，進一步拓展了機關、農(nóng)村、“兩新”組織黨建工作領域，豐富了黨建工作內(nèi)涵，逐漸形成了互惠互助、優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展的工作機制，實現(xiàn)了真正意義上的互利共贏。
(二)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。20xx年3月，我縣“兩新”組織黨組織參加第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，各黨組織堅持把開展學習實踐活動與促進“兩新”組織發(fā)展工作相結合，注重學習與工作相結合，拓展學習載體，突出實踐特色。如百源實業(yè)有限公司黨支部帶領黨員技術骨干在生產(chǎn)傳統(tǒng)產(chǎn)品的基礎上，研發(fā)生產(chǎn)出一種陶瓷刀的新產(chǎn)品，依靠新產(chǎn)品在逆境中有力提升了自己的行業(yè)地位，有效地利用技術創(chuàng)新應對國際金融危機。廣雅學校黨支部堅持傳承百年廣雅“和諧”的文化精髓，堅持“知識廣博、品行雅正”的培養(yǎng)目標，通過在“七一”建黨節(jié)、“五四”青年節(jié)等節(jié)日，組織青少年學生開展“頌歌獻給黨”歌詠比賽，“我是新時期的共青團員”風采大賽，“風華少年”才藝展示，“成人宣誓儀式”等貼近學生、貼近生活、貼近時代、豐富多彩的德育活動。同時，黨支部還牽頭率先在高中生中開設了“人生設計”校本課程，由支部書記主講的“人生設計”系列講座，引發(fā)了高中生對人生的積極而深刻的思考。所有這些工作對學校青年學生整體思想道德素質的提高都起到了潤物細無聲的作用，促進了學校良好校風的形成，構筑了廣雅校園高品質的育人生態(tài)，全力打造示范性窗口學校。20xx年，我縣也精心組織舉辦了以“堅定信心，應對挑戰(zhàn)，科學發(fā)展”為主題的“xx縣首屆企業(yè)文藝晚會”和xx縣第五屆“商會杯”企業(yè)男子籃球賽，在今年的“五·一”期間舉辦了“xx縣企業(yè)員工健身跑暨拔河比賽活動”。通過組織“兩新”組織參加各種特色的主題實踐活動，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為保障“兩新”組織的科學發(fā)展提供了強有力的精神動力。
(三)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)中活動。今年4月以來，全縣“兩新”組織黨組織和黨員迅速掀起深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結合企業(yè)特點，以立足崗位比奉獻、比技能、比工作效率為有效載體，繼續(xù)深化開展了“三學一示范”、“三在前兩服務一創(chuàng)建”、“樹形象獻計策作貢獻”和學習“沈浩精神在”等主題實踐活動，激發(fā)了黨組織和黨員員工積極向企業(yè)提合理化建議，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟和社會效益，推進企業(yè)健康和諧發(fā)展。今年初，十八子集團有限公司黨支部帶領廣大黨員研發(fā)出國內(nèi)首創(chuàng)鋼種—精煉5鉻15鉬釩等系列適用于刀剪行業(yè)的高碳馬氏高檔不銹鋼材料，填補國內(nèi)一項空白。并成功推出將刀具、廚具組合而成的“和諧一號”和“新農(nóng)村一號”兩種新產(chǎn)品，滿足各種市場的需求，拓寬了產(chǎn)品的銷售渠道。同時，通過增設“時光隧道”、“擊鼓擂臺”、“刀剪產(chǎn)品制造過程”等三條旅游景點線路，及配套的廣江飲食文化窗口“十八子飯店”，全方位開放和服務，留住顧客，拉動消費，有效增強了應對市場風險的能力。喜之郎集團生產(chǎn)基地黨支部副書記關光旭同志帶領公司黨員和員工在應對國際金融危機和做好“三促進一保持”的工作中成績顯著，被評為“xx縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“xx省先進黨務工作者”。據(jù)統(tǒng)計，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，全縣“兩新”組織黨組織和廣大黨員為企業(yè)提合理化建議105條，開展技術革新項目38個，為群眾辦實好事150件，完成危難險重任務46件，完成的生產(chǎn)銷售量11860萬元，實現(xiàn)利潤2850萬元，取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。
三、堅持管理促動，凝聚規(guī)范黨建工作推動力。
我縣堅持以管理為抓手，加強對“兩新”組織黨組織和黨員的思想作風建設、組織建設和制度建設，形成黨建工作的長效機制，推動了黨建工作管理的規(guī)范化。
(一)加強思想作風建設。我們堅持從抓黨員思想和教育培訓的工作入手，堅持在每年“七·一”期間，邀請上級黨務專家教授對全縣“兩新”組織黨員及入黨積極分子進行一次系統(tǒng)的黨性教育。組織全縣“兩新”組織黨員舉辦一次入黨積極分子培訓班，增強黨員的黨性修養(yǎng)。各“兩新”組織也紛紛結合工作實際，舉辦各種類型的培訓班。如喜之郎集團有限公司充分利用業(yè)余時間，采取“忙時抓生產(chǎn)，閑時抓培訓”的方式，定期聘請專業(yè)講師和工程師對黨員員工進行全面的專業(yè)培訓和講授《高品質的溝通》、5s管理培訓等課程內(nèi)容。十八子集團有限公司在《十八子報》開辟理論和技能知識專欄，免費發(fā)放到每個黨員員工中，讓他們更好地學習黨理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識和刀剪制造相關技能專業(yè)知識。通過一手抓思想政治教育和黨性教育，一手抓技能知識培訓，有效提高了黨員隊伍的思想政治和業(yè)務素質，增強了黨員黨性修養(yǎng)。
(二)加強組織建設。我們堅持以抓好支委班子、黨員隊伍、入黨積極分子等“三支隊伍”建設為根本來強化“兩新”組織黨的組織建設工作。一是加強黨組織支委班子建設。堅持通過內(nèi)部選舉、公開招聘、推薦選派等辦法，選好配強黨組織領導班子特別是黨組織書記。經(jīng)常對新任黨組織書記開展輪訓，或到企業(yè)舉辦黨務工作者培訓班。同時，定期組織黨組織書記到縣內(nèi)先進的基層黨組織參觀、交流學習。二是加強黨員隊伍建設。制定了《xx縣“兩新”組織黨員教育管理工作的方案》，充分利用形式多樣的網(wǎng)絡教育平臺，加強“兩新”組織黨員的經(jīng)常性教育，制定落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員聯(lián)系職工等制度，教育企業(yè)黨員帶頭學習黨的路線方針政策，帶頭參加生產(chǎn)技術等方面知識的學習和崗位技能培訓，提升了黨員隊伍的整體水平。三是加強入黨積極分子隊伍建設。我們把企業(yè)發(fā)展黨員工作作為一項基礎性工作來抓，制定了《xx縣“兩新”組織發(fā)展黨員工作計劃》。堅持把生產(chǎn)一線、重要崗位的優(yōu)秀職工和技術骨干列為入黨積極分子的培養(yǎng)對象，通過設崗定責、壓擔子等辦法，使其盡快成長，并做到成熟一個發(fā)展一個，不斷向黨組織輸送新鮮血液。20xx年以來，全縣共確定入黨積極分子376名，吸收預備黨員163名，其中一線優(yōu)秀員工和技術骨干占75%以上，有63.8%的黨員擔任企業(yè)中層以上管理職務。同時，把企業(yè)主入黨作為一項經(jīng)常性的工作，積極穩(wěn)妥地在企業(yè)主中發(fā)展黨員，引導業(yè)主向黨組織靠攏。
(三)加強制度建設。我縣從完善“兩新”組織黨建工作機制入手，建立健全各項規(guī)章制度，用制度管事、管人，形成“兩新”組織黨建工作的長效機制。一是實行領導聯(lián)點包建制度。根據(jù)縣委要求，建立了縣四套班子黨員領導干部聯(lián)系“兩新”組織黨建工作制度，各鎮(zhèn)黨委和縣屬單位也同步建立了領導聯(lián)點包建責任制。全縣各級領導干部堅持定期深入開展調查研究工作，幫助解決實際問題，提出新舉措。通過領導的率先垂范、卓有成效的實際行動，不斷擴大了“兩新”組織黨建工作的影響力。二是建立聯(lián)席會議制度。建立了由縣委組織部、縣非公黨工委牽頭，宣傳、工商、稅務等26個部門聯(lián)席會議制度。每季度召開一次聯(lián)席會議，傳達貫徹國家、省、市有關“兩新”組織黨建工作的文件或會議精神，研究“兩新”組織黨建工作的新情況新問題，討論需要溝通的工作措施及有關重點工作，并就有關工作進行協(xié)商并提出落實辦法。對聯(lián)席會議作出的決定，各部門按照各自職能，分工負責，抓好落實。三是建立工作激勵制度。我縣在黨內(nèi)開展評先評優(yōu)時，都為“兩新”組織專門安排適當比例。在業(yè)主評先評優(yōu)、安排社會職務時征求各級黨組織的意見，將支持黨建工作情況作為重要前提。同時，縣委組織部每年從縣管黨費中，劃撥部分經(jīng)費對“兩新”組織黨組織的活動經(jīng)費進行支持，保證了黨的活動的正常開展。四是建立“兩新”組織黨組織良性運作的各項工作制度。結合我縣“兩新”組織黨建工作特點，及時更完善了各項工作制度，先后統(tǒng)一制訂了黨組織工作責任制、黨組織與業(yè)主溝通協(xié)商制度、“三會一課”、“五個一”制度、流動黨員管理制度、入黨積極分子培訓教育等“兩新”組織黨建工作制度，并做到制度上墻，明確黨組織的職責、地位、作用及活動的方式，對黨員的教育管理等作出了規(guī)定，為“兩新”組織黨組織更好地開展工作、發(fā)揮黨組織的作用提供有效的制度保障。
同志們，回顧兩年來的工作，我縣“兩新”組織黨建工作取得了一些成績，但離上級的要求還有一定距離。我們將以這次“兩新”組織黨建工作現(xiàn)場會為動力，以正在全黨開展的創(chuàng)先爭優(yōu)觀活動為契機，按照市委、縣委的要求，積極探索，大膽創(chuàng)新，繼續(xù)抓好如下五個方面工作：一是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動企業(yè)和諧發(fā)展;二是乘勢而上，加大“兩新”組織黨組織建設力度，保證黨的工作的全覆蓋;三是加大“兩新”組織黨組織管理力度，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用;四是強化輿論宣傳，營造濃厚的“兩新”組織黨建工作氛圍;五是建立長效機制，鞏固和擴大“兩新”組織黨建工作成果，使全縣“兩新”組織黨建工作再上新臺階，為實現(xiàn)“三年大變化、十年大跨越”作出更大的貢獻。
新領導年會發(fā)言篇三
自從新領導上任以來，每次發(fā)言都讓我備受鼓舞。他的言辭準確且富有感染力，總能讓人對自己的工作充滿熱情和動力。在他的帶領下，我們團隊的凝聚力和向心力也大大增強。這讓我深入思考并體會到了作為一個領導，發(fā)言的重要性。在這篇文章中，我將分享我對新領導發(fā)言的體會和思考，希望能夠啟發(fā)更多人。
首先，新領導的發(fā)言掌握了適當?shù)那楦斜磉_。他總是能夠在工作會議上傳遞出一種積極、樂觀的情緒，這讓我們每個人都感到更加自信和振奮。在他的發(fā)言中，他經(jīng)常用到一些正面的形容詞，比如充滿活力的、充滿激情的、充滿創(chuàng)造力的等等。這樣的形容詞不僅顯示了他對工作的熱愛和信心，也傳遞給我們一種積極向上的心態(tài)。從他的發(fā)言中，我明白到，作為一名領導者，必須通過引導言辭來塑造團隊成員的情緒，激發(fā)出他們最好的一面。
其次，新領導的發(fā)言總是極具邏輯性。無論是在決策講解還是任務布置上，他總是能夠清晰明了地表達他的意圖。他首先會給出問題或目標，然后一步一步地解釋思路，最后給出解決方案或具體要求。他的發(fā)言總是讓人信服，因為他總是基于事實進行推理和分析，準確把握關鍵點。不僅如此，他的發(fā)言還注重結構的完整性，通過使用恰當?shù)倪B接詞和過渡句，使得整個發(fā)言具備了層次感和流暢性。從他的發(fā)言中，我學到了如何合理組織自己的思路，用清晰的邏輯表達自己的觀點。
再次，新領導的發(fā)言通常以故事或個人經(jīng)歷來打動人心。他會靈活運用各種形象生動的事例，將抽象的概念與實際情況聯(lián)系起來，讓我們更好地理解和接受他的想法。通過講述自己與客戶的交流經(jīng)歷或者是成功的團隊合作經(jīng)驗，他讓我們看到了自己也有可能取得成功的希望和可能性。從他的發(fā)言中，我明白到，用故事來打造情景，情感和細節(jié)結合起來的發(fā)言更能夠引起共鳴，產(chǎn)生共鳴效應。
最后，新領導的發(fā)言總是鼓勵我們思考和反思。他會在發(fā)言的結尾提出一些問題，讓我們思考和回答。這不僅是對他發(fā)言內(nèi)容的總結，也是對我們團隊成員的一種思維訓練。通過回答問題，我們能夠更好地理解問題的本質和解決方法，并從中找到自己的不足和提升的空間。從他的發(fā)言中，我明白到，發(fā)言不僅是傳遞信息和指導任務的手段，更是一種引導思考和激發(fā)創(chuàng)意的方式。
總結起來，新領導的發(fā)言給我留下了深刻的印象和寶貴的啟發(fā)。他的發(fā)言為我們團隊注入了正能量，并且在工作中起到了積極的推動作用。通過觀摩他的發(fā)言方式，我認識到作為一個領導，發(fā)言的藝術既需要情感的表達，也需要邏輯的思維；既需要形象的演繹，也需要反思的引導。我相信，只要我們在日常工作中不斷實踐和鍛煉，我們也能夠成為一位擅長發(fā)言的優(yōu)秀領導者！
新領導年會發(fā)言篇四
晚上好！
每逢佳節(jié)倍思親，20__年已悄悄走近，值此辭舊迎新之際，讓我們用宴會慶賀2__—__年的佳績，犒勞為公司創(chuàng)造佳績的員工。首先我代表公司向一年來為了__公司的發(fā)展壯大做出了突出成績的所有干部職工表示誠摯的慰問在這里給您拜個早年。并通過你們向你們的家人致以新春的問候和良好祝愿！
2__—__年在我們的共同努力下，公司產(chǎn)品結構進一步優(yōu)化，__x產(chǎn)品銷量有了較大幅度增長。隨著外圍經(jīng)濟形勢的變化，我們?nèi)翰呷毫?，克服困難，保持了團隊建設和訂單相對穩(wěn)定，這一成績的取得，來之不易，凝聚了我們?nèi)w員工的智慧的汗水。
我為我們擁有一支高度團結而富有拼搏精神的團隊而感到自豪！在此，我代表公司領導再次對大家過去一年的辛勤付出表示感謝！
去年12月公司因長遠發(fā)展戰(zhàn)略需要，引進__x企業(yè)管理咨詢公司，為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及綜合管理診斷把脈，以為將來的快速發(fā)展打下堅實的基矗經(jīng)過__x項目組老師及各位同仁近兩個月的艱苦努力，管理改善初見成效。在此也向__x項目組的三位老師表示由衷的感謝?。ù硕挝淖忠晫嶋H情況刪改，如果有明確的業(yè)績指標達成狀況，可以將業(yè)績達成狀況寫出來。）。
展望2__—x年，我們?nèi)悦媾R著十分艱巨的市場開發(fā)任務和極大的挑戰(zhàn)。我們要著重在以下幾個方面下功夫：一是徹實配合__x項目組堅定不移地推動公司綜合管理改善，完善公司管理制度。
新領導年會發(fā)言篇五
尊敬的各位領導、同志們：
大家好。
首先我代表x對區(qū)委、區(qū)政府長期以來對我辦的關心和支持，表示衷心的感謝。我們上一屆領導班子在兩年多的履職中，始終以高度的責任感和無私奉獻的精神，認真踐行“為民、務實、清廉”的執(zhí)政理念，轄區(qū)各項工作取得了顯著的進步。
剛才區(qū)委組織部宣布了我x新領導班子成員的任命，我代表我x新一屆領導班子和全體干部，堅決擁護區(qū)委的決定和組織的安排，同時熱烈歡迎x和x來x工作。在今后的工作中，我們新一屆領導班子將堅持在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，牢記使命、恪盡職守，勇于擔當，全力推進我辦各項事業(yè)健康發(fā)展。
一、注重團結、密切干群關系。
“人心齊，泰山移”。團結是班子建設的首要問題，也是力量的源泉。從今天起，我們要在共識中求團結，在信任中求融洽。大事講原則，小事講風格，相互尊重、相互諒解、及時補臺，自覺維護班子的團結，努力創(chuàng)建團結干事、和諧共事、按章辦事的“和諧班子”。相信無論我們遇到什么樣的困難和挑戰(zhàn)，我們都會攻堅克難，不斷取得勝利。
二、勇于擔當、推進工作進展。
責任就是擔當，責任就是付出。我一定會以x的發(fā)展為己任，干事對得起良心，謀事對得起職責，緊緊圍繞我區(qū)x工程的目標，立足本職工作，繼續(xù)發(fā)揚“敢想、敢干、敢創(chuàng)新”的工作作風，找準突破口和著力點，理清新思路，打開新局面，高標準、高質量地完成區(qū)委區(qū)委、區(qū)政府下達的各項工作任務。
三、清正廉潔，努力勤政為民。一個領導班子有沒有威信和號召力，關鍵在于是否樹立了清正廉潔的好形象。我們一定會始終保持清醒的頭腦，時刻牢記黨風廉政建設的有關規(guī)定，常懷律己之心，常思貪欲之害，常修為政之德，堅持自重、自省、自勵，做一個政治上的“明白人”，經(jīng)濟上的“清白人”，作風上的“正派人”。帶頭接受黨組織和廣大干部群眾的監(jiān)督。同志們，我們轄區(qū)面臨的發(fā)展任務十分艱巨，我們新班子將帶領干部職工團結協(xié)作、共同努力，繼續(xù)弘揚“團結務實、開拓進取、服務至上、爭創(chuàng)一流”的x精神，從轉變工作作風、強化職能監(jiān)督、嚴明考核機制、注重自身建設等多方面，努力開創(chuàng)x各項工作的新局面。
新領導年會發(fā)言篇六
在職場中，領導發(fā)言往往是組織成員們所期待的，尤其是對于一個新上任的領導來說。作為一名員工，我最近有幸聆聽了我們公司新任領導的演講，并從中得到了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享這些體會，包括領導的親和力、明確的目標、激勵團隊的能力、思維的開放性以及積極的傾聽態(tài)度。
首先，一個新領導應該具備親和力。在發(fā)言過程中，我們公司的新領導通過他的表情、聲音和身體語言展示出了他對員工的關心和尊重。他并沒有高高在上地看待我們，而是以平等的姿態(tài)出現(xiàn)在我們面前，傳達出一種友好和融洽的氛圍。這種親和力使我感到，作為職員，我擁有一個真誠傾聽的領導，我可以毫不猶豫地與他交流并尋求幫助。
其次，一個領導需要明確的目標和方向。在發(fā)言中，新領導清楚地表達了他對公司未來發(fā)展的愿景和目標，并解釋了如何實現(xiàn)這些目標。他強調了每個員工在實現(xiàn)公司目標中的重要性，并激勵我們共同努力。他的清晰和直接的講述方式讓我確信我們的公司有了一個明確的方向，并且我們所做的每一項工作都是為了達到這個目標。
第三，一個領導應該擅長激勵團隊。我們的新領導通過他的發(fā)言表現(xiàn)出了自己的激勵能力。他向我們展示了我們所做的工作的重要性，并鼓勵我們超越自我去追求更高的目標。他強調了團隊合作的重要性，并提供了支持和資源來幫助我們實現(xiàn)個人和團隊目標。作為員工，我感到被激發(fā)了，我對自己的工作感到更有動力和熱情。
第四，一個領導應該具備思維的開放性。在他的發(fā)言中，新領導展示了他對新想法和新方法的開放態(tài)度。他鼓勵我們提出創(chuàng)新的解決方案，并在會議上積極參與討論。他并沒有拘泥于舊的方式和傳統(tǒng)思維，而是鼓勵我們挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，尋找可能的變革舉措。這種開放性的思維方式給予了我們更大的自由度，讓我們有機會在工作中展現(xiàn)自己的創(chuàng)造力。
最后，一個領導需要擁有積極的傾聽態(tài)度。在領導的發(fā)言中，他不僅僅是發(fā)表自己的觀點和決策，更重要的是他積極傾聽員工的聲音和意見。他鼓勵我們分享我們的觀點，并在他的講話中引用了一些員工提出的好建議。這種傾聽態(tài)度讓我感到被尊重和重視，我相信他真正地關心我們的想法和反饋。
綜上所述，作為一名員工，我從新領導的發(fā)言中得到了許多寶貴的體會。他的親和力、明確的目標、激勵團隊的能力、開放的思維以及積極的傾聽態(tài)度給我留下了深刻的印象。我相信，在他的領導下，我們的公司將會取得更大的成功。同時，我也從中學到了一些作為未來領導者應該具備的品質，包括親和力、目標明確、激勵團隊、開放思維以及積極傾聽。我會將這些體會應用于自己的職業(yè)發(fā)展中，并努力成為一個優(yōu)秀的領導者。
新領導年會發(fā)言篇七
尊敬的各位領導、各位同志：
今年6月初，市委、市政府慎重考慮之下，任命我擔任市體育局局長、黨組書記，這使我由衷地感謝組織對我的信任，也深知使命光榮，責任重大，感到身上壓力很大。
通過將近半年的摸索，使我對體育工作的認識更加深刻，有了一個從不了解、不熟悉、不知道到有了大體認識的思維上的飛躍，堅定了我干一行
愛
一行的決心和信心?！皣\盛，體育興”，體育直接關系到人民群眾的身體健康和精神文化
生活
，關系到人民群眾的生活質量，是人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的一個利益問題。在****市實現(xiàn)“兩個率先”、構建和諧社會的新形勢下，體育也面臨著更大的發(fā)展機遇。在市委、市政府的堅強領導和正確指揮下，我有決心、有信心履行好自己的職責，帶領好全局干部職工，為全市人民提供優(yōu)質的體育服務產(chǎn)品，讓廣大群眾分享體育發(fā)展的成果。
一、加強
學習
，提高自身綜合素質
1、強化政治理論學習，認真領會黨的十七大精神，樹立正確的人生觀、世界觀，切實加強黨風廉政建設，以身作則，率先垂范，嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。樹立正確的政績觀，深入實際，面向基層，求真務實，帶好班子，帶好隊伍，努力創(chuàng)建服務型、學習型機關，為我市經(jīng)濟社會的發(fā)展做出應用的貢獻。
2、強化業(yè)務實踐學習，提高綜合決策能力和行政領導水平，增進工作中的創(chuàng)造性、預見性，積極探索我市體育工作的新方法、新思路，提高解決和處理新形勢下新情況和新問題的能力。
二、開拓進取，推進體育事業(yè)穩(wěn)步前行
按照市委、市政府和上級體育部門的.部署，貫徹落實科學發(fā)展觀，結合我市構建和諧社會的進程，把推進體育事業(yè)發(fā)展放到****市經(jīng)濟和社會協(xié)調發(fā)展大環(huán)境中去，牢固樹立“大體育觀”，跳出體育看體育，立足全局抓體育，緊緊圍繞提高體育公共服務能力、增強全民健康素質的目標，全面提升體育發(fā)展總體水平，努力推進我市體育事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，開創(chuàng)全市體育工作的新局面。
未來一段時間內(nèi)，我市體育工作的指導思想是：在體育強市創(chuàng)建工作取得階段性成果的基礎上，圍繞鞏固、完善、提升創(chuàng)建成果，全面提升我市體育工作整體水平這一根“主線”，大力實施體育健身推進計劃、人才培養(yǎng)計劃、品牌賽事計劃、體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃四項“計劃”，努力實現(xiàn)我市體育事業(yè)又好又快的發(fā)展，為構建“和諧****”做出新的貢獻。
1、實施體育健身推進計劃，唱響“全民健身與奧運同行”的主題。深入貫徹《全民健身計劃綱要》精神，抓好群體活動組織、健身設施建設、組織網(wǎng)絡優(yōu)化，努力構建適應城市和諧發(fā)展需要的全民健身服務體系。
2、實施人才培養(yǎng)計劃，壯大體育后備人才隊伍。以培養(yǎng)優(yōu)秀體育后備人才為目標，加強業(yè)余訓練工作力度，選好苗子、打好基礎，向上級訓練部門輸送更多的體育后備人才，提高我市的青少年體育競技水平。
3、實施品牌賽事計劃，加快提高賽事綜合效益。抓住2008奧運年的契機，精心組織一批在國內(nèi)外具有較高影響力的賽事，力爭把賽事辦大辦好，塑造****系列品牌賽事，并通過這張“名片”充分對外展示我市的城市形象。
4、實施體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃，夯實體育發(fā)展基矗適應城市經(jīng)濟社會發(fā)展要求，構建以體育健身娛樂、體育競賽表演、體育培訓中介、體育彩票銷售為核心的體育市場服務體系，在滿足居民體育健身休閑需求的同時，推動居民樹立體育消費觀念，促進體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
三、改革創(chuàng)新，提供堅強有力的思想和組織保證
1、狠抓思想作風建設，牢固推進體育事業(yè)發(fā)展的思想政治基矗著力加強全體干部員工理想信念教育和思想道德建設，大力弘揚中華體育精神，努力營造開拓進娶和諧向上的精神面貌和良好氛圍。
3、切實做好作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，以奮發(fā)有為的精神推進體育事業(yè)發(fā)展的昂揚斗志。真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監(jiān)控機制。把作風建設和反腐倡廉建設的成效轉化為推動科學發(fā)展、構建和諧體育、開創(chuàng)體育工作新局面的實際行動，在體育局系統(tǒng)形成弘揚正氣、奮發(fā)向上的氛圍，進一步激勵扎實推進體育現(xiàn)代化建設，推進體育事業(yè)發(fā)展的昂揚斗志。
新領導年會發(fā)言篇八
尊敬的各位來賓、各位朋友：
大家晚上好！
今晚我們齊聚景色秀麗，風光無限的海濱之畔，富麗堂皇的維也納大酒店，參加本次答謝酒會。我謹代表中國平安青島分公司全體同仁對各位的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎，寒意雖近，溫暖如舊，中國平安始終懷著一顆赤誠之心為島城客戶悉心服務，愿我們的真誠伴隨您左右，溫暖您的生活。
歲月如歌，跋涉似舞。平安發(fā)展經(jīng)歷了二十二年，二十二年的時間算不上滄桑，卻也是砥礪漫漫。一分耕耘，一分收獲。2010年對于所有平安人來說注定是激動不已的一年，在這一年中，中國平安的總資產(chǎn)超過了一萬億大關，向世界級的金融集團公司發(fā)展目標又邁出了堅實的一步；成功收購深圳發(fā)展銀行，順利完成管理架構平移，為打造綜合金融航母打下了堅實的基礎。在所有尊貴客戶的關懷支持下，在所有平安人的共同努力下，平安真正成為全國領先的，可以為客戶提供全方位的理財服務的金融集團。
平安重拳搭建了一帳通平臺后，無論是保險保障產(chǎn)品還是銀行信貸產(chǎn)品以及證券帳戶，一帳通可以一步到位幫助客戶進行自主管理，實現(xiàn)一個客戶，一個帳戶，多個產(chǎn)品，一站式服務，從客戶角度出發(fā)，既為客戶進行全方位理財規(guī)劃，又為客戶搭建高效管理平臺，為實現(xiàn)平安綜合理財服務的承諾提供了有力的支持。
人之相惜惜于品、人之相交交于情、人之相敬敬于德?！胺罩辽?，誠信保障”，是平安對客戶永恒的承諾?？蛻羰欠罩荆豢蛻魸M意，是企業(yè)價值之源。努力為客戶提供全方位、個性化、專業(yè)化的產(chǎn)品及服務，是平安不懈的追求。
盛世平安，情滿島城，祝各位嘉賓事業(yè)興旺財源廣，家庭美滿祥瑞多。
新領導年會發(fā)言篇九
敬重的各位領導、各位來賓、友愛的同學們：
大家晚上好！
今日，我們滿懷喜悅的心情，在這里團聚一堂，歡迎來自五湖湖四海、祖國八方的莘莘學子。首先，我僅代表xx系對我們xx系新生們的到來表示最熱鬧的歡迎。
想，規(guī)范辦學，使學院健康快速進展。xx系作為學院的龍頭大系，建有校外實習基地16個，為社會培育出一批專業(yè)的汽車人才。
一年一度秋風勁，又是丹桂飄香時。對今秋來到我院的新生們，我有一點提示：高校，的確有許多東西需要你們?nèi)ソ?jīng)受，值得你們?nèi)ニ妓?。在新的環(huán)境中，面對新的挑戰(zhàn)，這就像在你們每個人的面前攤開了一張新的白紙，你們將如何在這張白紙上畫出怎樣的精彩的畫卷，是你們今后要考慮的。你們要學習的東西還有許多，高校的校內(nèi)生活并不像有的人想象中那般輕松拘束。
進的風帆，取得更輝煌的成果！
最終，預祝本次的迎新晚會取得圓滿的勝利！感謝。
新領導年會發(fā)言篇十
親愛的新同學們：
金秋時節(jié)，丹桂飄香，遼闊的草原，鮮花盛開！伴隨著高考成功的欣喜，懷揣著對未來的憧憬，學子們從祖國各地即將步入“塞上明珠、魅力青城”—呼和浩特市，投入到充滿生機與活力的xxx醫(yī)科大學的懷抱。
親愛的同學們，xxx醫(yī)科大學是歷經(jīng)57年的洗禮，仍矢志不渝秉承“博學、尚行、精誠、至善”校訓的勵志學校；是山清水秀、傳承智慧、孕育天使的搖籃；是擁有25個本科專業(yè)，850名專任教師的醫(yī)學殿堂。
學校盛裝，碧水含笑，百鳥和鳴！在那里，xxx醫(yī)科大學全體師生歡迎你們的到來。
親愛的同學們，也許昨日你還只是一個無憂無慮、稚氣未脫的天真少年，但從你們跨進學校的第一步開始，那里將是你們奮斗追求的一個新起點。十年寒窗誠然刻苦，五載春華更須拼搏。大家由高中生成為大學生，要盡快轉換主角、更新觀念、轉變思維方式。大學生活對于勤學篤行的人，是任意翱翔的天空，寬松自由；而對于不思進取的人，則是布滿荊棘的小道，寸步難行。同學們應樹立崇高夢想，胸懷大志，牢記使命，為發(fā)展祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)貢獻自我的聰明才智。要學會學習，樹立終身學習的理念，全面提高科學文化素質，提高應對競爭和挑戰(zhàn)的本事；要注意強健體魄，磨練意志，努力實現(xiàn)知識、本事和素質協(xié)調統(tǒng)一、全面和諧發(fā)展。大學學校多姿多彩、生氣勃勃，同學們要善于在豐富的學?？萍嘉幕顒又刑找鼻椴伲囵B(yǎng)和塑造創(chuàng)新精神；要積極參加各種形式的實踐活動，在實踐中求真知，長才干。在那里，還要異常叮囑家庭經(jīng)濟困難的學生，必須要正確應對暫時的困難，拋棄心理包袱，學校絕不會讓任何一個勤奮上進的.學生因為經(jīng)濟困難而輟學。
盛世時代賦予了你們成長的期望，美麗學校承載著你們青春的記憶，知識殿堂賜予了你們前進的力量。在那里，風華正茂的你們將創(chuàng)造一個又一個精彩而感動的瞬間，度過你們?nèi)松凶蠲利?、最值得回憶的大學時光；在那里，你們青春豪邁！期望你們在xxx醫(yī)科大學這塊沃土上儲備知識，積蓄智慧，用辛勤和汗水譜寫新的華章！
新領導年會發(fā)言篇十一
各位領導、各位同事：
大家好！時光飛逝，在緊張又忙碌的工作中，20__年已經(jīng)過去，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里，我們班組及公司各位員工都能融洽相處。工作上互相幫忙、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
今日，公司能給與這個機會在這次年終總結大會上發(fā)言，能夠獲得零八年度優(yōu)秀班組，作為甲乙酮班長，我感到十分的榮幸。感激公司領導對我工作的肯定！感激公司領導對甲乙酮班組工作的肯定！感激各位同仁對甲乙酮班組工作的支持！
20__年上半年甲乙酮班主要開展技術學習工作，做好日常維護值班，并完成各項公司及甲方安排的臨時性任務，班組成員努力學習，掌握了甲乙酮廠儀表維護核心技能，從技術上確保維護工作的進行。從20__年6月份開始由我擔任甲乙酮班班長，擔任班長期間盡自我所能組織安排班組日常工作，下半年主要做了以下幾方面工作：
1、以維護工作為中心，開展班組標準化建設，整改班組制度，規(guī)范崗位工作資料和職責。
2、進取組織開展技術培訓，內(nèi)部學習掌握儀表維護各方面技能，班組開展每周一題活動，每月兩次技術講課學習，同時也對公司新進員工進行理論技術和實踐技能的培訓。
3、安全管理方面，每日班會前安全講話，每周組織一次安全學習，始終把安全放在工作第一位。
4、裝置維護方面，順利完成08年主裝置以及新空壓站儀表維護工作并且配合甲方換劑檢修，完成儀表檢修整改項目。
短短一年時間的工作不敢說取得了多么優(yōu)異的成績，可是能夠肯定的是在工作中確實獲得了豐富的經(jīng)驗，還有深刻的教訓。
對于甲乙酮班來說一向擺著兩個困難，我想這對于甲乙酮班組的每個成員，都是身有體會的。首先是班組人員長期的配置不足，在公司將主要人員力量投入己二酸，再加上臨時性的工程工作人員調動，班組經(jīng)常是2個人、3個人倒班，24小時或是36小時值班經(jīng)常有。忙亂的現(xiàn)狀也影響到新員工對于公司的片面認識而選擇離職，在這種情景下大家盡管有抱怨但還是理解了現(xiàn)實，堅持了下來，所以在坐的各位在我眼里都是了不起的人物！而另一個困難就是我們的技術本事欠缺的太多，直接導致工作效率低下，很多的矛盾就由此產(chǎn)生。公司最迫切的需要是有更多德才兼?zhèn)涞娜?，僅有具備了雄厚的技術實力公司才能夠搶占到更多的市場，有市場才會有發(fā)展，僅有公司利益得到保障，我們的個人利益才能得到切實保證。
“利潤”，是公司追求的根本目標。我們所做的一切工作，就是為了實現(xiàn)這個根本目標。每一位公司員工相互協(xié)調配合，達成一個統(tǒng)一體，以公司整體利益為出發(fā)點，以公司利益就是自我利益為理念，為公司出謀劃策，做好本職工作，學好相關技術經(jīng)驗，這便是對公司的貢獻。
請各位相信總經(jīng)理每一次對我們所做誠懇的承諾，只要大家抱定信念，不懈努力，我堅信鍍威鉺的明天必定是完美的！在那里我還想借此機會，對葛經(jīng)理在我一次次遇到技術難題、工作遇到困難的時候及時給予的幫忙和指導深表感激，同時也要感激t師傅對我工作方法、工作態(tài)度的一次次批評、指正！
最終祝各位同事新的一年里身體健康、事事順心！
多謝各位！
新領導年會發(fā)言篇十二
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我叫xxxx，19xx年畢業(yè)于蛟河師范學校，被分配到白石山林業(yè)局黃松甸北場子學校任教，現(xiàn)任四年級班主任。19xx年晉小教高級職稱。我現(xiàn)在申請晉小教超高級職稱。
自從走出校門，我就一直從事教育事業(yè)，始終在第一線擔任班主任工作。近30年來，堅持黨的教育方針，不斷提高教育教學質量，所帶班級整體觀念強，學生表現(xiàn)出色，保質保量的完成了領導交給的各項工作任務，是個讓領導放心的老師。
當學生學習遇到困難時耐心輔導，當學生調皮時說服教育，當學生生活有困難時給買衣物，當學生快樂時一起分享，班級風氣好，學習氛圍濃，學生學習積極性高，是個深受學生愛戴的老師。
把家長當朋友，經(jīng)常對學生進行家訪，如實地反映情況，客觀地提出問題，科學地加以解決，在工作中得到了家長的大力支持，是個深受家長信賴的老師。
總之，我所帶的班級學生成績在歷次考試中都名列前茅。20xx年被中國吉林森工集團總公司評為先進工作者；20xx年、20xx年被白石山林業(yè)局評為優(yōu)秀班主任；從19xx年到20xx年六次被白石山林業(yè)局評為優(yōu)秀教師；20xx年被白石山林業(yè)局團委評為優(yōu)秀輔導員；19xx年被黃松甸九年制學校評為優(yōu)秀教師。我撰寫的論文一篇在北華大學獲二等獎，兩篇在白石山林業(yè)局教育處獲二等獎。
這次評聘無論結果如何，我都會一如既往、盡職盡責地做好本職工作，為教育事業(yè)再立新功。
謝謝大家！
新領導年會發(fā)言篇十三
樹立強烈的自我鍛煉意識，把完成歷練階段的工作過程作為自我鍛煉的過程，一切從頭開始，認識到位，適應新環(huán)境、新崗位，盡快上手工作。
堅持多聽、多看、多思考，努力學習業(yè)務知識，熟悉辦事流程;學習工作方法，提升業(yè)務工作能力。深入研究、把握實質，切實提高自身的宏觀思維能力與政策理論水平。
尊重和服從新的安排，不缺位、不越位、不錯位，力所能及的多干實事，變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，發(fā)揚艱苦奮斗、求真務實的工作作風，少說話，多干事，干成事，干好事，以踏實肯干的工作態(tài)度，積極投入到學習和工作實踐中，做出實實在在的工作實績，贏得單位領導和同事的認可。
自覺遵守各項規(guī)定，加強黨性錘煉，強化自我約束，把歷練作為黨性、黨風和人格的一次考驗，一言一行都要堅持對組織負責，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督?？傊?，要自覺遵守單位的工作紀律和要求，廉潔自律不違規(guī)，樹立干部的良好形象。
日常行為上，尊重單位的領導和同事，積極維護單位和科室的團結，加強溝通聯(lián)系，顯示良好形象，建立良好工作關系。
新領導年會發(fā)言篇十四
堅持把學習作為增長知識才干的重要途徑，作為一種良好的行為習慣融入到日常工作和生活中去，向書本學、向實踐學、向同志們學，在工作中勤于思考，勤于探索，在學習中不斷提升素養(yǎng)、開闊思路，錘煉本領。
面對新的崗位，我將始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，盡快熟悉新工作，適應新崗位，盡快進入工作狀態(tài)，求真務實，恪盡職守。
我將進一步嚴格要求自己，認真落實廉潔自律各項規(guī)定，無論在言行還是工作上，時刻以一名黨員的行為標準嚴格要求自己，充分發(fā)揮黨員的模范作用。遵守各項規(guī)章制度，做到踏踏實實干事，清清白白做人。
對上多請示匯報，對內(nèi)多溝通交流，多向身邊的同志們學習，強化政治意識和創(chuàng)新意識，求真務實、埋頭苦干，團結共事。
新領導年會發(fā)言篇十五
一、堅持把紀律規(guī)矩作為第一準則。把嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為一條不可逾越的紅線，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央、省委、市委保持高度一致，讓中央、省委、市委一系列重大決策部署在岳西得到不折不扣落實。始終堅定信念，傳承紅色基因，夯實工作責任，以上率下落實。明確行為準則，堅持防微杜漸，始終修身嚴行，管住小事、守住小節(jié)、謹防小錯，落實好“四個自覺”要求,牢固樹立看齊意識,堅決向黨中央看齊。
二、堅持把加快發(fā)展作為第一要務。充分認識新常態(tài)下經(jīng)濟發(fā)展的基本要求，堅持用新常態(tài)這個大邏輯分析形勢、把握大勢、引領發(fā)展，堅決摒棄舊的思維定勢和方式方法，堅持把脫貧攻堅作為頭等大事，以調結構轉方式促升級為主抓手，更加突出提高發(fā)展質量和效益，更加突出產(chǎn)業(yè)結構調整，更加突出統(tǒng)籌城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展，更加突出綠色低碳循環(huán)發(fā)展，更加突出改革開放，更加突出保障改善民生，努力實現(xiàn)新常態(tài)下的新發(fā)展，確保xx年完成脫貧主攻任務，xx年通過第三方評估驗收后脫貧摘帽。
－1－。
深、做細、做透。認真貫徹落實中央和省市各項惠民政策，把好事辦好、實事辦實，讓群眾時刻感受到黨和政府的關懷。當前，重點是要做好關心困難群眾生活的工作，統(tǒng)籌各方面資源，認真落實各項社會保障、社會救助措施，組織好對困難群體的走訪慰問和生活救助，保障市場供應確保全縣人民度過歡樂祥和和平安的節(jié)日。
四、堅持把改革創(chuàng)新作為第一動力。進一步強化問題導向、市場導向和目標導向，全力攻克改革中的堡壘、突破發(fā)展中的瓶頸，以改革謀求新的動力源，開創(chuàng)新的發(fā)展紅利期。繼續(xù)嚴格按照中央和省委、市委關于全面深化改革的意見，落實好上級要求的各項改革任務;結合岳西實際，積極調研論證，創(chuàng)造性形成改革的岳西經(jīng)驗。要深化改革和調整結構，圍繞提高供給結構適應性和靈活性，優(yōu)化存量，引導增量，主動減量，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。
五、堅持把團結協(xié)作作為第一保障。把團結作為一種素質來培養(yǎng)，作為一種境界來提升，作為一種能力來強化，始終做到思想上合心、工作上合力、步調上合拍，形成拳頭攻堅克難，凝聚合力推動發(fā)展，努力營造團結和諧穩(wěn)定、風正氣順心齊、想干會干干好的濃厚氛圍。認真當好班長，堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主，依靠集體的智慧和力量，抓好工作落實。
－2－。
六、堅持把清正廉潔作為第一底線。嚴格按照“三嚴三實”的要求，依法用權、秉公用權、廉潔用權，自覺管好自己、管好隊伍、管好家人，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，時刻自警、自省、自勵、自律，落實從嚴治黨責任，鞏固教育實踐活動和專題教育成果，堅持推進作風建設。在這里，我再次向全縣表態(tài)，嚴格落實中央八項規(guī)定和省市作風建設有關規(guī)定，帶頭學習，帶頭干事，帶頭廉潔自律。
謝謝大家!
－3－。
新領導年會發(fā)言篇十六
友愛的同學們：
時間如白駒過隙，剛剛結束高考你們一轉瞬之間便已經(jīng)步入了高校的學校，開頭了人生之中新的旅程。在那里，我謹代表全體師生歡迎你們的到來，你們是高校生生不息的源泉，你們是高校蒸蒸日上的力氣，你們將會為這所學校帶來新的感動與傲慢！
在很多學子眼中，高校無疑是他們心中憧憬已久的殿堂，而在不久之前，你們也是其中的一員，可是如今的你們，已然站在了這很多人所憧憬的土地之上，這是非常令人艷羨的。然而，學習的終點并不止于此，那里將會是你們學習之旅的新的起點，在那里，你們將會學到新的學問，交到新的伴侶，更能獲得珍貴的人生閱歷，你們將會在這兒譜寫出新的人生篇章。
高校四年的學習生涯，說長也不長，說短可也不短，而你們所要做的，便是在這有限的高校時間里，把握好自我的人生方向，樹立起自我的人生目標并堅持不懈的為之奮斗。而不是在渾渾噩噩中鋪張自我的青春，鋪張生命！到頭來卻是白了少年頭，空悲切！
俗話說，鷹擊長空，魚翔淺底，而在這個偌大的學校之中，正是屬于你們拼搏的一片天地。我誠心的期望在座的每一位同學，在這完善的青春時間里，堅韌奮斗，各展其能，讓自我的.幻想在那里起航，讓自我的青春漂亮無悔。
讓自我的高校時間，充實而又有意義！“惜秦皇漢武，略輸文采，唐宗宋祖，稍遜風騷，一代天驕成吉思汗，只識彎弓射大雕，俱往矣，數(shù)風流人物，還看今朝”。你們中的每一位都是與眾不一樣，你們都是時代的弄潮兒，這是屬于你們的時代，所以你們盡情的去奮斗，去拼搏吧，期望四年后的你們，收到一份滿足的人生答卷。
新領導年會發(fā)言篇十七
尊敬的各位領導，各位親愛的伙伴們：
剛才黨委組織部宣布了兩個分公司的業(yè)務整合及新領導班子成員的任命和人員構成，這標志著新一屆領導班子的誕生。作為分公司的黨委書記，我堅決擁護公司的決定和組織的安排和決策。兩分公司的合并，是公司持續(xù)開展區(qū)域整合，實施區(qū)域化管理、整合地區(qū)資源、發(fā)揮地區(qū)優(yōu)勢的重要舉措，為分公司的發(fā)展空間，創(chuàng)造了難得的發(fā)展機遇，同時也對我們的工作提出了更高的標準和要求。
我們面臨著光榮而艱巨的任務，肩負著重要的責任和使命。我有決心、有信心和新的領導班子成員一起，在公司黨委、行政的堅強領導下，堅決貫徹落實好公司的決策部署，按照公司三會”的要求，加快分公司生產(chǎn)業(yè)務整合，保持員工隊伍和諧穩(wěn)定，在新的起點上爭取新的進步和提高，全面實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標，并重點從以下三方面的開展工作：
一、強化班子團結，密切干群關系。
“人心齊，泰山移”，無論我們遇到什么樣的困難和挑戰(zhàn)，只要我們團結一致，齊心協(xié)力，攻堅克難，我們就會不斷取得勝利。為此，我要以身作則，帶頭建設一個團結協(xié)作的好班子，動員廣大干部員工盡快融入新的集體，充分發(fā)揮廣大干部員工的積極性和創(chuàng)造性，通過強強聯(lián)合，達到一加一大于二的效果，并按照公司既定的方針、政策及年度工作部署，團結帶領廣大干部員工，保質保量的完成交給我們的各項任務，絕不會辜負領導的重托及歷史賦予我們的使命。
二、加快整合后黨、工、團、婦組織結構。
一是要健全組織結構，加快完成加快整合后黨、工、團、婦建設工作;二是按照年初既定目標及工作內(nèi)容，迅速理順整合會黨、工、團、婦工作，確保各項工作有序運轉;三是充分吸取兩分公司經(jīng)驗，確保工作水平再上新臺階;四是在分公司營造一個政治上互相信任、思想上互相交流、工作上互相支持、生活上互相關心的氛圍，確保整合會塔輸員工有歸屬感和認同感。
三、圍繞公司中心工作，穩(wěn)步推進年度重點工作的實施。
緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營任務目標，按照服務公司發(fā)展大局的思路，以切實加強黨建和領導班子建設為抓手，在夯實業(yè)務發(fā)展組織保障和思想政治基礎上，持續(xù)開展“形式、理念、目標、任務、責任”主題教育活動，進一步細化和完善專業(yè)公司黨委工作計劃，加快推進兩型機關建設、職工之家等重點工作，完善基層建設規(guī)劃方案及標準化站隊建設方案，并穩(wěn)步推進。堅持黨委中心組和各黨支部學習制度，結合黨的十八大召開，認真開展專題學習活動。深化“四好班子”創(chuàng)建活動，落實“三重一大”決策制度，堅持科學決策、民主決策，不斷提升領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。
新領導年會發(fā)言篇一
尊敬的領導、同事們：
大家好！
能夠與大家參加這場美好的年會自然是令人感到有些激動的，無論過去在工作中付出了怎樣的艱辛終于還是站在了年會的舞臺之上，相信在座之中的優(yōu)秀人才們也有在企業(yè)創(chuàng)辦之初便加入其中的老員工，可以說正是因為這個令人歡慶的日子才讓我們共聚在一起享受著年會帶來的歡欣與愉悅。
過去在公司草創(chuàng)之初我們便在各種挑戰(zhàn)下應對著工作中的難題，還記得那時簡陋的設備以及較差的環(huán)境始終在工作之中困擾著我們這群人，但也正因為如此才鍛煉出面對困境毫不動搖初衷的堅毅性格與不屈斗志，可以說這些年來公司從弱小逐漸得到成長自然少不了在座各位同仁的付出，畢竟我們也是懷抱著同樣的理想才會選擇加入公司并為之而不斷奮斗，這些年來的努力與工作中取得的成果相信同事們都是能夠看得到了，所以我們才會珍惜目前的工作環(huán)境并對這些美好的事物產(chǎn)生深深的依戀，或許這樣的心情早在我們還是一間小小的工作室之時便產(chǎn)生了這樣的感慨。
現(xiàn)在公司的規(guī)模早已在本地屬于位列前茅的大型企業(yè)了，更不用說數(shù)之不盡的人才以及高端設備的存在使得公司奠定了穩(wěn)定發(fā)展的基石，也許我們公司在發(fā)展的路途中還存在著許多競爭對手卻早已不復當初那般步履維艱，然而即便那種積貧積弱的境況已經(jīng)成為了過去卻并不代表著我們已經(jīng)失去了斗志，與之相反的是我們對于公司的發(fā)展狀況有著非常深刻的理解并愿意為之而奮斗，這不僅僅是這些年來營造出的不屈精神更是對自身理想的追求。
未來公司在發(fā)展過程中不管遇到怎樣的困境相信大家都會聚集在一起，因為無數(shù)次的磨礪告訴我們面對困境只有團結一致才能夠將其打破并迎來曙光的降臨，所以我相信每個人都是懷揣著對企業(yè)的熱愛才會聚集在年會之中，盡管前方坎坷卻有著我們?nèi)w員工的陪伴并為之而努力，面對新年的到來也相信我們在內(nèi)心早已許下了對未來的愿景，憑借著這份不服輸?shù)囊庵咀匀荒軌蛟诿髂甑墓ぷ髦袨楣镜陌l(fā)展創(chuàng)造更多的效益，關于這樣的念頭憑借著以往在工作中取得的成就便可以得知。
年會的舉辦既是為了公司的發(fā)展進行慶祝也是為了大家的成長而歡呼，因此我們可以仰望天空訴說自己新年的夢想并爭取通過明年的努力將其實現(xiàn)，回首以往在公司發(fā)展過程中取得的輝煌成就自然不會因為前方的坎坷而心生退意。
謝謝大家！
新領導年會發(fā)言篇二
同志們：
20xx年以來，全縣“兩新”組織緊緊抓住開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動有利契機，按照“‘兩新’組織發(fā)展到哪里，黨的工作就延伸到哪里”的工作要求，堅持三輪驅動，凝聚三種力量，扎實推進了全縣“兩新”組織黨建工作，逐步走出了一條具有我縣特色的“兩新”組織黨建工作之路。20xx年，我縣“兩新”組織黨建工作在全市基層黨建工作會上進行了很好的經(jīng)驗介紹，得到了上級的充分肯定。工作成效是顯著的，這得益于市委、縣委的正確領導和市、縣兩級組織部門的業(yè)務指導，得益于全縣相關部門的密切配合，得益于廣大企業(yè)主和廣大企業(yè)員工的大力支持。尤其是在應對國際金融危機中，全縣“兩新”組織黨組織和廣大黨員始終與企業(yè)同舟共濟，共克時艱，創(chuàng)造了一個又一個發(fā)展傳奇，譜寫了全縣“兩新”組織新篇章。目前，全縣111個“兩新”組織黨組織(其中聯(lián)合黨組織10個)和838名黨員正帶領793個“兩新”組織中的35000名員工深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在自己本職崗位上建功立業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)，有效地促進了全縣“兩新”組織的科學發(fā)展。成績的取得來之不易，歸納起來主要做好三方面工作。
一、堅持上下聯(lián)動，凝聚齊抓黨建工作合力。
我縣始終牢固樹立“抓好‘兩新’組織黨建工作是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職”的觀念，不斷強化了抓“兩新”組織黨建工作的思路，增強了共識，營造好氛圍，落實好責任，部門共參與，在全縣上下凝聚了齊抓共管的工作格局。
(一)深化抓“兩新”組織黨建工作共識。縣委把“兩新”組織黨建工作擺在與全縣社會經(jīng)濟發(fā)展同等重要的位置來狠抓落實，20xx年，制定出《xx縣20xx—20xx年“兩新”組織黨的建設總體規(guī)劃》和年度工作計劃，堅持每季度研究一次“兩新”組織黨建工作，每半年召開常委會討論一次“兩新”組織黨建工作，每年召開一次全縣“兩新”組織黨建工作會議，以此統(tǒng)一思想，達成共識?？h委莫書記始終率先垂范，履行好“第一責任人”的職責，既抓總、又抓點，經(jīng)常深入掛點的喜之郎集團生產(chǎn)基地黨支部調查研究，及時幫助解決實際困難，全縣四套班子領導成員每季度到聯(lián)系點的次數(shù)都不少于兩次，積極為“兩新”組織黨組織解決在工作中遇到的實際問題。
(二)注重營造濃厚的黨建工作氛圍。我縣加大對“兩新”組織黨建工作的宣傳和總結推廣工作。注重抓點促面的工作方法，在電視臺、報、黨建網(wǎng)專門開辟專欄，加以宣傳報道，營造宣傳氛圍，同時，還定期組織開展了“兩新”組織先進黨組織、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨建指導員等“四個一批”表彰活動，每年對新組建的“兩新”組織黨組織舉行集中授牌儀式，對“兩新”組織黨建工作的好做法、好經(jīng)驗大力宣傳，特別是對黨建促進企業(yè)發(fā)展的先進典型進行深入宣傳推廣，充分發(fā)揮黨建示范點輻射帶動作用，真正讓這一領域的黨組織做到有得看，有得學，學得到，不斷擴大“兩新”組織黨組織的影響力。
(三)建立健全部門齊抓共管工作體系。為加強“兩新”組織黨的建設，縣委組織部與縣非公黨工委作為抓該項工作的職能部門，專門負責全縣“兩新”組織黨建工作的具體業(yè)務指導，定期牽頭召開聯(lián)席會議，制定并下發(fā)了《xx縣機關·非企共建活動實施方案》，明確各單位、部門的工作職責和任務，將黨建工作任務分解下達到相關部門，充分調動了各鎮(zhèn)黨委、縣屬機關單位以及相關部門的主動性和積極性。每年初制定出《xx縣鎮(zhèn)(場)、縣屬單位“兩新”組織黨建工作要點》，完善科學的“兩新”組織黨建工作推進表和任務分解表，定出按照每月、每季的工作重點、具體內(nèi)容和工作要求，明確責任部門和負責領導進行跟蹤抓好落實，并定期加強檢查考核督導。在全縣各部門之間形成了“要我抓”到“我要抓”的工作局面。特別是今年依托工商、稅務、民政、教育等相關職能部門，在“兩新”組織中建立了“登記申報、年檢年報”等制度，動態(tài)掌握“兩新”組織黨組織和黨員情況，幫助縣非公黨建工作部門完善和健全“兩新”組織的“四表一冊一庫”的黨建工作臺帳，先后在符合組建條件的廣雅小學、xx縣柳西水果專業(yè)合作社、紅芳芳幼兒園等5家社會組織中建立了黨組織，推進了在社會組織中組建黨組織的工作力度，實現(xiàn)了應建盡建工作目標。
二、堅持載體驅動，凝聚企業(yè)科學發(fā)展創(chuàng)造力。
我縣堅持從實際出發(fā)，大膽創(chuàng)精心策劃了一系列的活動載體，激勵了黨員先鋒模范作用發(fā)揮，進一步增強了“兩新”組織黨組織凝聚力，有效地推動了企業(yè)的科學發(fā)展。
(一)深入開展“雙共建”活動。20xx年以來，組織安排了79個縣屬機關單位與79家“兩新”組織、28家“兩新”組織黨組織與28個農(nóng)村黨組織開展結對共建的“雙共建”活動。在開展該項活動過程中，涌現(xiàn)出一批好的典型。如20xx年，xx市韋邦電器有限公司黨支部幫助共建的紅塘圍村進行災后復產(chǎn)，并支持7萬多元資金，幫助村委會修建了籃球場和塘圍路段路燈設施，塘圍村黨支部為公司推薦了165名的優(yōu)秀青年員工到該公司就業(yè)，解決了該公司招供難的問題。20xx年，納谷科技有限公司黨支部與xx鎮(zhèn)金村在共建中開展了“村企合作，和諧發(fā)展”活動，派出保安與金村共同成立了治安巡邏隊，加強對企業(yè)周邊環(huán)境特別是員工宿舍附近的治安巡查，保障了企業(yè)財產(chǎn)和員工的生活安全，也保障了金村的周邊治安，得到了群眾的一致好評。通過開展“雙共建”活動，進一步拓展了機關、農(nóng)村、“兩新”組織黨建工作領域，豐富了黨建工作內(nèi)涵，逐漸形成了互惠互助、優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展的工作機制，實現(xiàn)了真正意義上的互利共贏。
(二)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。20xx年3月，我縣“兩新”組織黨組織參加第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，各黨組織堅持把開展學習實踐活動與促進“兩新”組織發(fā)展工作相結合，注重學習與工作相結合，拓展學習載體，突出實踐特色。如百源實業(yè)有限公司黨支部帶領黨員技術骨干在生產(chǎn)傳統(tǒng)產(chǎn)品的基礎上，研發(fā)生產(chǎn)出一種陶瓷刀的新產(chǎn)品，依靠新產(chǎn)品在逆境中有力提升了自己的行業(yè)地位，有效地利用技術創(chuàng)新應對國際金融危機。廣雅學校黨支部堅持傳承百年廣雅“和諧”的文化精髓，堅持“知識廣博、品行雅正”的培養(yǎng)目標，通過在“七一”建黨節(jié)、“五四”青年節(jié)等節(jié)日，組織青少年學生開展“頌歌獻給黨”歌詠比賽，“我是新時期的共青團員”風采大賽，“風華少年”才藝展示，“成人宣誓儀式”等貼近學生、貼近生活、貼近時代、豐富多彩的德育活動。同時，黨支部還牽頭率先在高中生中開設了“人生設計”校本課程，由支部書記主講的“人生設計”系列講座，引發(fā)了高中生對人生的積極而深刻的思考。所有這些工作對學校青年學生整體思想道德素質的提高都起到了潤物細無聲的作用，促進了學校良好校風的形成，構筑了廣雅校園高品質的育人生態(tài)，全力打造示范性窗口學校。20xx年，我縣也精心組織舉辦了以“堅定信心，應對挑戰(zhàn)，科學發(fā)展”為主題的“xx縣首屆企業(yè)文藝晚會”和xx縣第五屆“商會杯”企業(yè)男子籃球賽，在今年的“五·一”期間舉辦了“xx縣企業(yè)員工健身跑暨拔河比賽活動”。通過組織“兩新”組織參加各種特色的主題實踐活動，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為保障“兩新”組織的科學發(fā)展提供了強有力的精神動力。
(三)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)中活動。今年4月以來，全縣“兩新”組織黨組織和黨員迅速掀起深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結合企業(yè)特點，以立足崗位比奉獻、比技能、比工作效率為有效載體，繼續(xù)深化開展了“三學一示范”、“三在前兩服務一創(chuàng)建”、“樹形象獻計策作貢獻”和學習“沈浩精神在”等主題實踐活動，激發(fā)了黨組織和黨員員工積極向企業(yè)提合理化建議，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟和社會效益，推進企業(yè)健康和諧發(fā)展。今年初，十八子集團有限公司黨支部帶領廣大黨員研發(fā)出國內(nèi)首創(chuàng)鋼種—精煉5鉻15鉬釩等系列適用于刀剪行業(yè)的高碳馬氏高檔不銹鋼材料，填補國內(nèi)一項空白。并成功推出將刀具、廚具組合而成的“和諧一號”和“新農(nóng)村一號”兩種新產(chǎn)品，滿足各種市場的需求，拓寬了產(chǎn)品的銷售渠道。同時，通過增設“時光隧道”、“擊鼓擂臺”、“刀剪產(chǎn)品制造過程”等三條旅游景點線路，及配套的廣江飲食文化窗口“十八子飯店”，全方位開放和服務，留住顧客，拉動消費，有效增強了應對市場風險的能力。喜之郎集團生產(chǎn)基地黨支部副書記關光旭同志帶領公司黨員和員工在應對國際金融危機和做好“三促進一保持”的工作中成績顯著，被評為“xx縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“xx省先進黨務工作者”。據(jù)統(tǒng)計，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，全縣“兩新”組織黨組織和廣大黨員為企業(yè)提合理化建議105條，開展技術革新項目38個，為群眾辦實好事150件，完成危難險重任務46件，完成的生產(chǎn)銷售量11860萬元，實現(xiàn)利潤2850萬元，取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。
三、堅持管理促動，凝聚規(guī)范黨建工作推動力。
我縣堅持以管理為抓手，加強對“兩新”組織黨組織和黨員的思想作風建設、組織建設和制度建設，形成黨建工作的長效機制，推動了黨建工作管理的規(guī)范化。
(一)加強思想作風建設。我們堅持從抓黨員思想和教育培訓的工作入手，堅持在每年“七·一”期間，邀請上級黨務專家教授對全縣“兩新”組織黨員及入黨積極分子進行一次系統(tǒng)的黨性教育。組織全縣“兩新”組織黨員舉辦一次入黨積極分子培訓班，增強黨員的黨性修養(yǎng)。各“兩新”組織也紛紛結合工作實際，舉辦各種類型的培訓班。如喜之郎集團有限公司充分利用業(yè)余時間，采取“忙時抓生產(chǎn)，閑時抓培訓”的方式，定期聘請專業(yè)講師和工程師對黨員員工進行全面的專業(yè)培訓和講授《高品質的溝通》、5s管理培訓等課程內(nèi)容。十八子集團有限公司在《十八子報》開辟理論和技能知識專欄，免費發(fā)放到每個黨員員工中，讓他們更好地學習黨理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識和刀剪制造相關技能專業(yè)知識。通過一手抓思想政治教育和黨性教育，一手抓技能知識培訓，有效提高了黨員隊伍的思想政治和業(yè)務素質，增強了黨員黨性修養(yǎng)。
(二)加強組織建設。我們堅持以抓好支委班子、黨員隊伍、入黨積極分子等“三支隊伍”建設為根本來強化“兩新”組織黨的組織建設工作。一是加強黨組織支委班子建設。堅持通過內(nèi)部選舉、公開招聘、推薦選派等辦法，選好配強黨組織領導班子特別是黨組織書記。經(jīng)常對新任黨組織書記開展輪訓，或到企業(yè)舉辦黨務工作者培訓班。同時，定期組織黨組織書記到縣內(nèi)先進的基層黨組織參觀、交流學習。二是加強黨員隊伍建設。制定了《xx縣“兩新”組織黨員教育管理工作的方案》，充分利用形式多樣的網(wǎng)絡教育平臺，加強“兩新”組織黨員的經(jīng)常性教育，制定落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員聯(lián)系職工等制度，教育企業(yè)黨員帶頭學習黨的路線方針政策，帶頭參加生產(chǎn)技術等方面知識的學習和崗位技能培訓，提升了黨員隊伍的整體水平。三是加強入黨積極分子隊伍建設。我們把企業(yè)發(fā)展黨員工作作為一項基礎性工作來抓，制定了《xx縣“兩新”組織發(fā)展黨員工作計劃》。堅持把生產(chǎn)一線、重要崗位的優(yōu)秀職工和技術骨干列為入黨積極分子的培養(yǎng)對象，通過設崗定責、壓擔子等辦法，使其盡快成長，并做到成熟一個發(fā)展一個，不斷向黨組織輸送新鮮血液。20xx年以來，全縣共確定入黨積極分子376名，吸收預備黨員163名，其中一線優(yōu)秀員工和技術骨干占75%以上，有63.8%的黨員擔任企業(yè)中層以上管理職務。同時，把企業(yè)主入黨作為一項經(jīng)常性的工作，積極穩(wěn)妥地在企業(yè)主中發(fā)展黨員，引導業(yè)主向黨組織靠攏。
(三)加強制度建設。我縣從完善“兩新”組織黨建工作機制入手，建立健全各項規(guī)章制度，用制度管事、管人，形成“兩新”組織黨建工作的長效機制。一是實行領導聯(lián)點包建制度。根據(jù)縣委要求，建立了縣四套班子黨員領導干部聯(lián)系“兩新”組織黨建工作制度，各鎮(zhèn)黨委和縣屬單位也同步建立了領導聯(lián)點包建責任制。全縣各級領導干部堅持定期深入開展調查研究工作，幫助解決實際問題，提出新舉措。通過領導的率先垂范、卓有成效的實際行動，不斷擴大了“兩新”組織黨建工作的影響力。二是建立聯(lián)席會議制度。建立了由縣委組織部、縣非公黨工委牽頭，宣傳、工商、稅務等26個部門聯(lián)席會議制度。每季度召開一次聯(lián)席會議，傳達貫徹國家、省、市有關“兩新”組織黨建工作的文件或會議精神，研究“兩新”組織黨建工作的新情況新問題，討論需要溝通的工作措施及有關重點工作，并就有關工作進行協(xié)商并提出落實辦法。對聯(lián)席會議作出的決定，各部門按照各自職能，分工負責，抓好落實。三是建立工作激勵制度。我縣在黨內(nèi)開展評先評優(yōu)時，都為“兩新”組織專門安排適當比例。在業(yè)主評先評優(yōu)、安排社會職務時征求各級黨組織的意見，將支持黨建工作情況作為重要前提。同時，縣委組織部每年從縣管黨費中，劃撥部分經(jīng)費對“兩新”組織黨組織的活動經(jīng)費進行支持，保證了黨的活動的正常開展。四是建立“兩新”組織黨組織良性運作的各項工作制度。結合我縣“兩新”組織黨建工作特點，及時更完善了各項工作制度，先后統(tǒng)一制訂了黨組織工作責任制、黨組織與業(yè)主溝通協(xié)商制度、“三會一課”、“五個一”制度、流動黨員管理制度、入黨積極分子培訓教育等“兩新”組織黨建工作制度，并做到制度上墻，明確黨組織的職責、地位、作用及活動的方式，對黨員的教育管理等作出了規(guī)定，為“兩新”組織黨組織更好地開展工作、發(fā)揮黨組織的作用提供有效的制度保障。
同志們，回顧兩年來的工作，我縣“兩新”組織黨建工作取得了一些成績，但離上級的要求還有一定距離。我們將以這次“兩新”組織黨建工作現(xiàn)場會為動力，以正在全黨開展的創(chuàng)先爭優(yōu)觀活動為契機，按照市委、縣委的要求，積極探索，大膽創(chuàng)新，繼續(xù)抓好如下五個方面工作：一是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動企業(yè)和諧發(fā)展;二是乘勢而上，加大“兩新”組織黨組織建設力度，保證黨的工作的全覆蓋;三是加大“兩新”組織黨組織管理力度，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用;四是強化輿論宣傳，營造濃厚的“兩新”組織黨建工作氛圍;五是建立長效機制，鞏固和擴大“兩新”組織黨建工作成果，使全縣“兩新”組織黨建工作再上新臺階，為實現(xiàn)“三年大變化、十年大跨越”作出更大的貢獻。
新領導年會發(fā)言篇三
自從新領導上任以來，每次發(fā)言都讓我備受鼓舞。他的言辭準確且富有感染力，總能讓人對自己的工作充滿熱情和動力。在他的帶領下，我們團隊的凝聚力和向心力也大大增強。這讓我深入思考并體會到了作為一個領導，發(fā)言的重要性。在這篇文章中，我將分享我對新領導發(fā)言的體會和思考，希望能夠啟發(fā)更多人。
首先，新領導的發(fā)言掌握了適當?shù)那楦斜磉_。他總是能夠在工作會議上傳遞出一種積極、樂觀的情緒，這讓我們每個人都感到更加自信和振奮。在他的發(fā)言中，他經(jīng)常用到一些正面的形容詞，比如充滿活力的、充滿激情的、充滿創(chuàng)造力的等等。這樣的形容詞不僅顯示了他對工作的熱愛和信心，也傳遞給我們一種積極向上的心態(tài)。從他的發(fā)言中，我明白到，作為一名領導者，必須通過引導言辭來塑造團隊成員的情緒，激發(fā)出他們最好的一面。
其次，新領導的發(fā)言總是極具邏輯性。無論是在決策講解還是任務布置上，他總是能夠清晰明了地表達他的意圖。他首先會給出問題或目標，然后一步一步地解釋思路，最后給出解決方案或具體要求。他的發(fā)言總是讓人信服，因為他總是基于事實進行推理和分析，準確把握關鍵點。不僅如此，他的發(fā)言還注重結構的完整性，通過使用恰當?shù)倪B接詞和過渡句，使得整個發(fā)言具備了層次感和流暢性。從他的發(fā)言中，我學到了如何合理組織自己的思路，用清晰的邏輯表達自己的觀點。
再次，新領導的發(fā)言通常以故事或個人經(jīng)歷來打動人心。他會靈活運用各種形象生動的事例，將抽象的概念與實際情況聯(lián)系起來，讓我們更好地理解和接受他的想法。通過講述自己與客戶的交流經(jīng)歷或者是成功的團隊合作經(jīng)驗，他讓我們看到了自己也有可能取得成功的希望和可能性。從他的發(fā)言中，我明白到，用故事來打造情景，情感和細節(jié)結合起來的發(fā)言更能夠引起共鳴，產(chǎn)生共鳴效應。
最后，新領導的發(fā)言總是鼓勵我們思考和反思。他會在發(fā)言的結尾提出一些問題，讓我們思考和回答。這不僅是對他發(fā)言內(nèi)容的總結，也是對我們團隊成員的一種思維訓練。通過回答問題，我們能夠更好地理解問題的本質和解決方法，并從中找到自己的不足和提升的空間。從他的發(fā)言中，我明白到，發(fā)言不僅是傳遞信息和指導任務的手段，更是一種引導思考和激發(fā)創(chuàng)意的方式。
總結起來，新領導的發(fā)言給我留下了深刻的印象和寶貴的啟發(fā)。他的發(fā)言為我們團隊注入了正能量，并且在工作中起到了積極的推動作用。通過觀摩他的發(fā)言方式，我認識到作為一個領導，發(fā)言的藝術既需要情感的表達，也需要邏輯的思維；既需要形象的演繹，也需要反思的引導。我相信，只要我們在日常工作中不斷實踐和鍛煉，我們也能夠成為一位擅長發(fā)言的優(yōu)秀領導者！
新領導年會發(fā)言篇四
晚上好！
每逢佳節(jié)倍思親，20__年已悄悄走近，值此辭舊迎新之際，讓我們用宴會慶賀2__—__年的佳績，犒勞為公司創(chuàng)造佳績的員工。首先我代表公司向一年來為了__公司的發(fā)展壯大做出了突出成績的所有干部職工表示誠摯的慰問在這里給您拜個早年。并通過你們向你們的家人致以新春的問候和良好祝愿！
2__—__年在我們的共同努力下，公司產(chǎn)品結構進一步優(yōu)化，__x產(chǎn)品銷量有了較大幅度增長。隨著外圍經(jīng)濟形勢的變化，我們?nèi)翰呷毫?，克服困難，保持了團隊建設和訂單相對穩(wěn)定，這一成績的取得，來之不易，凝聚了我們?nèi)w員工的智慧的汗水。
我為我們擁有一支高度團結而富有拼搏精神的團隊而感到自豪！在此，我代表公司領導再次對大家過去一年的辛勤付出表示感謝！
去年12月公司因長遠發(fā)展戰(zhàn)略需要，引進__x企業(yè)管理咨詢公司，為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及綜合管理診斷把脈，以為將來的快速發(fā)展打下堅實的基矗經(jīng)過__x項目組老師及各位同仁近兩個月的艱苦努力，管理改善初見成效。在此也向__x項目組的三位老師表示由衷的感謝?。ù硕挝淖忠晫嶋H情況刪改，如果有明確的業(yè)績指標達成狀況，可以將業(yè)績達成狀況寫出來。）。
展望2__—x年，我們?nèi)悦媾R著十分艱巨的市場開發(fā)任務和極大的挑戰(zhàn)。我們要著重在以下幾個方面下功夫：一是徹實配合__x項目組堅定不移地推動公司綜合管理改善，完善公司管理制度。
新領導年會發(fā)言篇五
尊敬的各位領導、同志們：
大家好。
首先我代表x對區(qū)委、區(qū)政府長期以來對我辦的關心和支持，表示衷心的感謝。我們上一屆領導班子在兩年多的履職中，始終以高度的責任感和無私奉獻的精神，認真踐行“為民、務實、清廉”的執(zhí)政理念，轄區(qū)各項工作取得了顯著的進步。
剛才區(qū)委組織部宣布了我x新領導班子成員的任命，我代表我x新一屆領導班子和全體干部，堅決擁護區(qū)委的決定和組織的安排，同時熱烈歡迎x和x來x工作。在今后的工作中，我們新一屆領導班子將堅持在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，牢記使命、恪盡職守，勇于擔當，全力推進我辦各項事業(yè)健康發(fā)展。
一、注重團結、密切干群關系。
“人心齊，泰山移”。團結是班子建設的首要問題，也是力量的源泉。從今天起，我們要在共識中求團結，在信任中求融洽。大事講原則，小事講風格，相互尊重、相互諒解、及時補臺，自覺維護班子的團結，努力創(chuàng)建團結干事、和諧共事、按章辦事的“和諧班子”。相信無論我們遇到什么樣的困難和挑戰(zhàn)，我們都會攻堅克難，不斷取得勝利。
二、勇于擔當、推進工作進展。
責任就是擔當，責任就是付出。我一定會以x的發(fā)展為己任，干事對得起良心，謀事對得起職責，緊緊圍繞我區(qū)x工程的目標，立足本職工作，繼續(xù)發(fā)揚“敢想、敢干、敢創(chuàng)新”的工作作風，找準突破口和著力點，理清新思路，打開新局面，高標準、高質量地完成區(qū)委區(qū)委、區(qū)政府下達的各項工作任務。
三、清正廉潔，努力勤政為民。一個領導班子有沒有威信和號召力，關鍵在于是否樹立了清正廉潔的好形象。我們一定會始終保持清醒的頭腦，時刻牢記黨風廉政建設的有關規(guī)定，常懷律己之心，常思貪欲之害，常修為政之德，堅持自重、自省、自勵，做一個政治上的“明白人”，經(jīng)濟上的“清白人”，作風上的“正派人”。帶頭接受黨組織和廣大干部群眾的監(jiān)督。同志們，我們轄區(qū)面臨的發(fā)展任務十分艱巨，我們新班子將帶領干部職工團結協(xié)作、共同努力，繼續(xù)弘揚“團結務實、開拓進取、服務至上、爭創(chuàng)一流”的x精神，從轉變工作作風、強化職能監(jiān)督、嚴明考核機制、注重自身建設等多方面，努力開創(chuàng)x各項工作的新局面。
新領導年會發(fā)言篇六
在職場中，領導發(fā)言往往是組織成員們所期待的，尤其是對于一個新上任的領導來說。作為一名員工，我最近有幸聆聽了我們公司新任領導的演講，并從中得到了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享這些體會，包括領導的親和力、明確的目標、激勵團隊的能力、思維的開放性以及積極的傾聽態(tài)度。
首先，一個新領導應該具備親和力。在發(fā)言過程中，我們公司的新領導通過他的表情、聲音和身體語言展示出了他對員工的關心和尊重。他并沒有高高在上地看待我們，而是以平等的姿態(tài)出現(xiàn)在我們面前，傳達出一種友好和融洽的氛圍。這種親和力使我感到，作為職員，我擁有一個真誠傾聽的領導，我可以毫不猶豫地與他交流并尋求幫助。
其次，一個領導需要明確的目標和方向。在發(fā)言中，新領導清楚地表達了他對公司未來發(fā)展的愿景和目標，并解釋了如何實現(xiàn)這些目標。他強調了每個員工在實現(xiàn)公司目標中的重要性，并激勵我們共同努力。他的清晰和直接的講述方式讓我確信我們的公司有了一個明確的方向，并且我們所做的每一項工作都是為了達到這個目標。
第三，一個領導應該擅長激勵團隊。我們的新領導通過他的發(fā)言表現(xiàn)出了自己的激勵能力。他向我們展示了我們所做的工作的重要性，并鼓勵我們超越自我去追求更高的目標。他強調了團隊合作的重要性，并提供了支持和資源來幫助我們實現(xiàn)個人和團隊目標。作為員工，我感到被激發(fā)了，我對自己的工作感到更有動力和熱情。
第四，一個領導應該具備思維的開放性。在他的發(fā)言中，新領導展示了他對新想法和新方法的開放態(tài)度。他鼓勵我們提出創(chuàng)新的解決方案，并在會議上積極參與討論。他并沒有拘泥于舊的方式和傳統(tǒng)思維，而是鼓勵我們挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，尋找可能的變革舉措。這種開放性的思維方式給予了我們更大的自由度，讓我們有機會在工作中展現(xiàn)自己的創(chuàng)造力。
最后，一個領導需要擁有積極的傾聽態(tài)度。在領導的發(fā)言中，他不僅僅是發(fā)表自己的觀點和決策，更重要的是他積極傾聽員工的聲音和意見。他鼓勵我們分享我們的觀點，并在他的講話中引用了一些員工提出的好建議。這種傾聽態(tài)度讓我感到被尊重和重視，我相信他真正地關心我們的想法和反饋。
綜上所述，作為一名員工，我從新領導的發(fā)言中得到了許多寶貴的體會。他的親和力、明確的目標、激勵團隊的能力、開放的思維以及積極的傾聽態(tài)度給我留下了深刻的印象。我相信，在他的領導下，我們的公司將會取得更大的成功。同時，我也從中學到了一些作為未來領導者應該具備的品質，包括親和力、目標明確、激勵團隊、開放思維以及積極傾聽。我會將這些體會應用于自己的職業(yè)發(fā)展中，并努力成為一個優(yōu)秀的領導者。
新領導年會發(fā)言篇七
尊敬的各位領導、各位同志：
今年6月初，市委、市政府慎重考慮之下，任命我擔任市體育局局長、黨組書記，這使我由衷地感謝組織對我的信任，也深知使命光榮，責任重大，感到身上壓力很大。
通過將近半年的摸索，使我對體育工作的認識更加深刻，有了一個從不了解、不熟悉、不知道到有了大體認識的思維上的飛躍，堅定了我干一行
愛
一行的決心和信心?！皣\盛，體育興”，體育直接關系到人民群眾的身體健康和精神文化
生活
，關系到人民群眾的生活質量，是人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的一個利益問題。在****市實現(xiàn)“兩個率先”、構建和諧社會的新形勢下，體育也面臨著更大的發(fā)展機遇。在市委、市政府的堅強領導和正確指揮下，我有決心、有信心履行好自己的職責，帶領好全局干部職工，為全市人民提供優(yōu)質的體育服務產(chǎn)品，讓廣大群眾分享體育發(fā)展的成果。
一、加強
學習
，提高自身綜合素質
1、強化政治理論學習，認真領會黨的十七大精神，樹立正確的人生觀、世界觀，切實加強黨風廉政建設，以身作則，率先垂范，嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。樹立正確的政績觀，深入實際，面向基層，求真務實，帶好班子，帶好隊伍，努力創(chuàng)建服務型、學習型機關，為我市經(jīng)濟社會的發(fā)展做出應用的貢獻。
2、強化業(yè)務實踐學習，提高綜合決策能力和行政領導水平，增進工作中的創(chuàng)造性、預見性，積極探索我市體育工作的新方法、新思路，提高解決和處理新形勢下新情況和新問題的能力。
二、開拓進取，推進體育事業(yè)穩(wěn)步前行
按照市委、市政府和上級體育部門的.部署，貫徹落實科學發(fā)展觀，結合我市構建和諧社會的進程，把推進體育事業(yè)發(fā)展放到****市經(jīng)濟和社會協(xié)調發(fā)展大環(huán)境中去，牢固樹立“大體育觀”，跳出體育看體育，立足全局抓體育，緊緊圍繞提高體育公共服務能力、增強全民健康素質的目標，全面提升體育發(fā)展總體水平，努力推進我市體育事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，開創(chuàng)全市體育工作的新局面。
未來一段時間內(nèi)，我市體育工作的指導思想是：在體育強市創(chuàng)建工作取得階段性成果的基礎上，圍繞鞏固、完善、提升創(chuàng)建成果，全面提升我市體育工作整體水平這一根“主線”，大力實施體育健身推進計劃、人才培養(yǎng)計劃、品牌賽事計劃、體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃四項“計劃”，努力實現(xiàn)我市體育事業(yè)又好又快的發(fā)展，為構建“和諧****”做出新的貢獻。
1、實施體育健身推進計劃，唱響“全民健身與奧運同行”的主題。深入貫徹《全民健身計劃綱要》精神，抓好群體活動組織、健身設施建設、組織網(wǎng)絡優(yōu)化，努力構建適應城市和諧發(fā)展需要的全民健身服務體系。
2、實施人才培養(yǎng)計劃，壯大體育后備人才隊伍。以培養(yǎng)優(yōu)秀體育后備人才為目標，加強業(yè)余訓練工作力度，選好苗子、打好基礎，向上級訓練部門輸送更多的體育后備人才，提高我市的青少年體育競技水平。
3、實施品牌賽事計劃，加快提高賽事綜合效益。抓住2008奧運年的契機，精心組織一批在國內(nèi)外具有較高影響力的賽事，力爭把賽事辦大辦好，塑造****系列品牌賽事，并通過這張“名片”充分對外展示我市的城市形象。
4、實施體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃，夯實體育發(fā)展基矗適應城市經(jīng)濟社會發(fā)展要求，構建以體育健身娛樂、體育競賽表演、體育培訓中介、體育彩票銷售為核心的體育市場服務體系，在滿足居民體育健身休閑需求的同時，推動居民樹立體育消費觀念，促進體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
三、改革創(chuàng)新，提供堅強有力的思想和組織保證
1、狠抓思想作風建設，牢固推進體育事業(yè)發(fā)展的思想政治基矗著力加強全體干部員工理想信念教育和思想道德建設，大力弘揚中華體育精神，努力營造開拓進娶和諧向上的精神面貌和良好氛圍。
3、切實做好作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，以奮發(fā)有為的精神推進體育事業(yè)發(fā)展的昂揚斗志。真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監(jiān)控機制。把作風建設和反腐倡廉建設的成效轉化為推動科學發(fā)展、構建和諧體育、開創(chuàng)體育工作新局面的實際行動，在體育局系統(tǒng)形成弘揚正氣、奮發(fā)向上的氛圍，進一步激勵扎實推進體育現(xiàn)代化建設，推進體育事業(yè)發(fā)展的昂揚斗志。
新領導年會發(fā)言篇八
尊敬的各位來賓、各位朋友：
大家晚上好！
今晚我們齊聚景色秀麗，風光無限的海濱之畔，富麗堂皇的維也納大酒店，參加本次答謝酒會。我謹代表中國平安青島分公司全體同仁對各位的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎，寒意雖近，溫暖如舊，中國平安始終懷著一顆赤誠之心為島城客戶悉心服務，愿我們的真誠伴隨您左右，溫暖您的生活。
歲月如歌，跋涉似舞。平安發(fā)展經(jīng)歷了二十二年，二十二年的時間算不上滄桑，卻也是砥礪漫漫。一分耕耘，一分收獲。2010年對于所有平安人來說注定是激動不已的一年，在這一年中，中國平安的總資產(chǎn)超過了一萬億大關，向世界級的金融集團公司發(fā)展目標又邁出了堅實的一步；成功收購深圳發(fā)展銀行，順利完成管理架構平移，為打造綜合金融航母打下了堅實的基礎。在所有尊貴客戶的關懷支持下，在所有平安人的共同努力下，平安真正成為全國領先的，可以為客戶提供全方位的理財服務的金融集團。
平安重拳搭建了一帳通平臺后，無論是保險保障產(chǎn)品還是銀行信貸產(chǎn)品以及證券帳戶，一帳通可以一步到位幫助客戶進行自主管理，實現(xiàn)一個客戶，一個帳戶，多個產(chǎn)品，一站式服務，從客戶角度出發(fā)，既為客戶進行全方位理財規(guī)劃，又為客戶搭建高效管理平臺，為實現(xiàn)平安綜合理財服務的承諾提供了有力的支持。
人之相惜惜于品、人之相交交于情、人之相敬敬于德?！胺罩辽?，誠信保障”，是平安對客戶永恒的承諾?？蛻羰欠罩荆豢蛻魸M意，是企業(yè)價值之源。努力為客戶提供全方位、個性化、專業(yè)化的產(chǎn)品及服務，是平安不懈的追求。
盛世平安，情滿島城，祝各位嘉賓事業(yè)興旺財源廣，家庭美滿祥瑞多。
新領導年會發(fā)言篇九
敬重的各位領導、各位來賓、友愛的同學們：
大家晚上好！
今日，我們滿懷喜悅的心情，在這里團聚一堂，歡迎來自五湖湖四海、祖國八方的莘莘學子。首先，我僅代表xx系對我們xx系新生們的到來表示最熱鬧的歡迎。
想，規(guī)范辦學，使學院健康快速進展。xx系作為學院的龍頭大系，建有校外實習基地16個，為社會培育出一批專業(yè)的汽車人才。
一年一度秋風勁，又是丹桂飄香時。對今秋來到我院的新生們，我有一點提示：高校，的確有許多東西需要你們?nèi)ソ?jīng)受，值得你們?nèi)ニ妓?。在新的環(huán)境中，面對新的挑戰(zhàn)，這就像在你們每個人的面前攤開了一張新的白紙，你們將如何在這張白紙上畫出怎樣的精彩的畫卷，是你們今后要考慮的。你們要學習的東西還有許多，高校的校內(nèi)生活并不像有的人想象中那般輕松拘束。
進的風帆，取得更輝煌的成果！
最終，預祝本次的迎新晚會取得圓滿的勝利！感謝。
新領導年會發(fā)言篇十
親愛的新同學們：
金秋時節(jié)，丹桂飄香，遼闊的草原，鮮花盛開！伴隨著高考成功的欣喜，懷揣著對未來的憧憬，學子們從祖國各地即將步入“塞上明珠、魅力青城”—呼和浩特市，投入到充滿生機與活力的xxx醫(yī)科大學的懷抱。
親愛的同學們，xxx醫(yī)科大學是歷經(jīng)57年的洗禮，仍矢志不渝秉承“博學、尚行、精誠、至善”校訓的勵志學校；是山清水秀、傳承智慧、孕育天使的搖籃；是擁有25個本科專業(yè)，850名專任教師的醫(yī)學殿堂。
學校盛裝，碧水含笑，百鳥和鳴！在那里，xxx醫(yī)科大學全體師生歡迎你們的到來。
親愛的同學們，也許昨日你還只是一個無憂無慮、稚氣未脫的天真少年，但從你們跨進學校的第一步開始，那里將是你們奮斗追求的一個新起點。十年寒窗誠然刻苦，五載春華更須拼搏。大家由高中生成為大學生，要盡快轉換主角、更新觀念、轉變思維方式。大學生活對于勤學篤行的人，是任意翱翔的天空，寬松自由；而對于不思進取的人，則是布滿荊棘的小道，寸步難行。同學們應樹立崇高夢想，胸懷大志，牢記使命，為發(fā)展祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)貢獻自我的聰明才智。要學會學習，樹立終身學習的理念，全面提高科學文化素質，提高應對競爭和挑戰(zhàn)的本事；要注意強健體魄，磨練意志，努力實現(xiàn)知識、本事和素質協(xié)調統(tǒng)一、全面和諧發(fā)展。大學學校多姿多彩、生氣勃勃，同學們要善于在豐富的學?？萍嘉幕顒又刑找鼻椴伲囵B(yǎng)和塑造創(chuàng)新精神；要積極參加各種形式的實踐活動，在實踐中求真知，長才干。在那里，還要異常叮囑家庭經(jīng)濟困難的學生，必須要正確應對暫時的困難，拋棄心理包袱，學校絕不會讓任何一個勤奮上進的.學生因為經(jīng)濟困難而輟學。
盛世時代賦予了你們成長的期望，美麗學校承載著你們青春的記憶，知識殿堂賜予了你們前進的力量。在那里，風華正茂的你們將創(chuàng)造一個又一個精彩而感動的瞬間，度過你們?nèi)松凶蠲利?、最值得回憶的大學時光；在那里，你們青春豪邁！期望你們在xxx醫(yī)科大學這塊沃土上儲備知識，積蓄智慧，用辛勤和汗水譜寫新的華章！
新領導年會發(fā)言篇十一
各位領導、各位同事：
大家好！時光飛逝，在緊張又忙碌的工作中，20__年已經(jīng)過去，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里，我們班組及公司各位員工都能融洽相處。工作上互相幫忙、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
今日，公司能給與這個機會在這次年終總結大會上發(fā)言，能夠獲得零八年度優(yōu)秀班組，作為甲乙酮班長，我感到十分的榮幸。感激公司領導對我工作的肯定！感激公司領導對甲乙酮班組工作的肯定！感激各位同仁對甲乙酮班組工作的支持！
20__年上半年甲乙酮班主要開展技術學習工作，做好日常維護值班，并完成各項公司及甲方安排的臨時性任務，班組成員努力學習，掌握了甲乙酮廠儀表維護核心技能，從技術上確保維護工作的進行。從20__年6月份開始由我擔任甲乙酮班班長，擔任班長期間盡自我所能組織安排班組日常工作，下半年主要做了以下幾方面工作：
1、以維護工作為中心，開展班組標準化建設，整改班組制度，規(guī)范崗位工作資料和職責。
2、進取組織開展技術培訓，內(nèi)部學習掌握儀表維護各方面技能，班組開展每周一題活動，每月兩次技術講課學習，同時也對公司新進員工進行理論技術和實踐技能的培訓。
3、安全管理方面，每日班會前安全講話，每周組織一次安全學習，始終把安全放在工作第一位。
4、裝置維護方面，順利完成08年主裝置以及新空壓站儀表維護工作并且配合甲方換劑檢修，完成儀表檢修整改項目。
短短一年時間的工作不敢說取得了多么優(yōu)異的成績，可是能夠肯定的是在工作中確實獲得了豐富的經(jīng)驗，還有深刻的教訓。
對于甲乙酮班來說一向擺著兩個困難，我想這對于甲乙酮班組的每個成員，都是身有體會的。首先是班組人員長期的配置不足，在公司將主要人員力量投入己二酸，再加上臨時性的工程工作人員調動，班組經(jīng)常是2個人、3個人倒班，24小時或是36小時值班經(jīng)常有。忙亂的現(xiàn)狀也影響到新員工對于公司的片面認識而選擇離職，在這種情景下大家盡管有抱怨但還是理解了現(xiàn)實，堅持了下來，所以在坐的各位在我眼里都是了不起的人物！而另一個困難就是我們的技術本事欠缺的太多，直接導致工作效率低下，很多的矛盾就由此產(chǎn)生。公司最迫切的需要是有更多德才兼?zhèn)涞娜?，僅有具備了雄厚的技術實力公司才能夠搶占到更多的市場，有市場才會有發(fā)展，僅有公司利益得到保障，我們的個人利益才能得到切實保證。
“利潤”，是公司追求的根本目標。我們所做的一切工作，就是為了實現(xiàn)這個根本目標。每一位公司員工相互協(xié)調配合，達成一個統(tǒng)一體，以公司整體利益為出發(fā)點，以公司利益就是自我利益為理念，為公司出謀劃策，做好本職工作，學好相關技術經(jīng)驗，這便是對公司的貢獻。
請各位相信總經(jīng)理每一次對我們所做誠懇的承諾，只要大家抱定信念，不懈努力，我堅信鍍威鉺的明天必定是完美的！在那里我還想借此機會，對葛經(jīng)理在我一次次遇到技術難題、工作遇到困難的時候及時給予的幫忙和指導深表感激，同時也要感激t師傅對我工作方法、工作態(tài)度的一次次批評、指正！
最終祝各位同事新的一年里身體健康、事事順心！
多謝各位！
新領導年會發(fā)言篇十二
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我叫xxxx，19xx年畢業(yè)于蛟河師范學校，被分配到白石山林業(yè)局黃松甸北場子學校任教，現(xiàn)任四年級班主任。19xx年晉小教高級職稱。我現(xiàn)在申請晉小教超高級職稱。
自從走出校門，我就一直從事教育事業(yè)，始終在第一線擔任班主任工作。近30年來，堅持黨的教育方針，不斷提高教育教學質量，所帶班級整體觀念強，學生表現(xiàn)出色，保質保量的完成了領導交給的各項工作任務，是個讓領導放心的老師。
當學生學習遇到困難時耐心輔導，當學生調皮時說服教育，當學生生活有困難時給買衣物，當學生快樂時一起分享，班級風氣好，學習氛圍濃，學生學習積極性高，是個深受學生愛戴的老師。
把家長當朋友，經(jīng)常對學生進行家訪，如實地反映情況，客觀地提出問題，科學地加以解決，在工作中得到了家長的大力支持，是個深受家長信賴的老師。
總之，我所帶的班級學生成績在歷次考試中都名列前茅。20xx年被中國吉林森工集團總公司評為先進工作者；20xx年、20xx年被白石山林業(yè)局評為優(yōu)秀班主任；從19xx年到20xx年六次被白石山林業(yè)局評為優(yōu)秀教師；20xx年被白石山林業(yè)局團委評為優(yōu)秀輔導員；19xx年被黃松甸九年制學校評為優(yōu)秀教師。我撰寫的論文一篇在北華大學獲二等獎，兩篇在白石山林業(yè)局教育處獲二等獎。
這次評聘無論結果如何，我都會一如既往、盡職盡責地做好本職工作，為教育事業(yè)再立新功。
謝謝大家！
新領導年會發(fā)言篇十三
樹立強烈的自我鍛煉意識，把完成歷練階段的工作過程作為自我鍛煉的過程，一切從頭開始，認識到位，適應新環(huán)境、新崗位，盡快上手工作。
堅持多聽、多看、多思考，努力學習業(yè)務知識，熟悉辦事流程;學習工作方法，提升業(yè)務工作能力。深入研究、把握實質，切實提高自身的宏觀思維能力與政策理論水平。
尊重和服從新的安排，不缺位、不越位、不錯位，力所能及的多干實事，變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，發(fā)揚艱苦奮斗、求真務實的工作作風，少說話，多干事，干成事，干好事，以踏實肯干的工作態(tài)度，積極投入到學習和工作實踐中，做出實實在在的工作實績，贏得單位領導和同事的認可。
自覺遵守各項規(guī)定，加強黨性錘煉，強化自我約束，把歷練作為黨性、黨風和人格的一次考驗，一言一行都要堅持對組織負責，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督?？傊?，要自覺遵守單位的工作紀律和要求，廉潔自律不違規(guī)，樹立干部的良好形象。
日常行為上，尊重單位的領導和同事，積極維護單位和科室的團結，加強溝通聯(lián)系，顯示良好形象，建立良好工作關系。
新領導年會發(fā)言篇十四
堅持把學習作為增長知識才干的重要途徑，作為一種良好的行為習慣融入到日常工作和生活中去，向書本學、向實踐學、向同志們學，在工作中勤于思考，勤于探索，在學習中不斷提升素養(yǎng)、開闊思路，錘煉本領。
面對新的崗位，我將始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，盡快熟悉新工作，適應新崗位，盡快進入工作狀態(tài)，求真務實，恪盡職守。
我將進一步嚴格要求自己，認真落實廉潔自律各項規(guī)定，無論在言行還是工作上，時刻以一名黨員的行為標準嚴格要求自己，充分發(fā)揮黨員的模范作用。遵守各項規(guī)章制度，做到踏踏實實干事，清清白白做人。
對上多請示匯報，對內(nèi)多溝通交流，多向身邊的同志們學習，強化政治意識和創(chuàng)新意識，求真務實、埋頭苦干，團結共事。
新領導年會發(fā)言篇十五
一、堅持把紀律規(guī)矩作為第一準則。把嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為一條不可逾越的紅線，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央、省委、市委保持高度一致，讓中央、省委、市委一系列重大決策部署在岳西得到不折不扣落實。始終堅定信念，傳承紅色基因，夯實工作責任，以上率下落實。明確行為準則，堅持防微杜漸，始終修身嚴行，管住小事、守住小節(jié)、謹防小錯，落實好“四個自覺”要求,牢固樹立看齊意識,堅決向黨中央看齊。
二、堅持把加快發(fā)展作為第一要務。充分認識新常態(tài)下經(jīng)濟發(fā)展的基本要求，堅持用新常態(tài)這個大邏輯分析形勢、把握大勢、引領發(fā)展，堅決摒棄舊的思維定勢和方式方法，堅持把脫貧攻堅作為頭等大事，以調結構轉方式促升級為主抓手，更加突出提高發(fā)展質量和效益，更加突出產(chǎn)業(yè)結構調整，更加突出統(tǒng)籌城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展，更加突出綠色低碳循環(huán)發(fā)展，更加突出改革開放，更加突出保障改善民生，努力實現(xiàn)新常態(tài)下的新發(fā)展，確保xx年完成脫貧主攻任務，xx年通過第三方評估驗收后脫貧摘帽。
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深、做細、做透。認真貫徹落實中央和省市各項惠民政策，把好事辦好、實事辦實，讓群眾時刻感受到黨和政府的關懷。當前，重點是要做好關心困難群眾生活的工作，統(tǒng)籌各方面資源，認真落實各項社會保障、社會救助措施，組織好對困難群體的走訪慰問和生活救助，保障市場供應確保全縣人民度過歡樂祥和和平安的節(jié)日。
四、堅持把改革創(chuàng)新作為第一動力。進一步強化問題導向、市場導向和目標導向，全力攻克改革中的堡壘、突破發(fā)展中的瓶頸，以改革謀求新的動力源，開創(chuàng)新的發(fā)展紅利期。繼續(xù)嚴格按照中央和省委、市委關于全面深化改革的意見，落實好上級要求的各項改革任務;結合岳西實際，積極調研論證，創(chuàng)造性形成改革的岳西經(jīng)驗。要深化改革和調整結構，圍繞提高供給結構適應性和靈活性，優(yōu)化存量，引導增量，主動減量，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。
五、堅持把團結協(xié)作作為第一保障。把團結作為一種素質來培養(yǎng)，作為一種境界來提升，作為一種能力來強化，始終做到思想上合心、工作上合力、步調上合拍，形成拳頭攻堅克難，凝聚合力推動發(fā)展，努力營造團結和諧穩(wěn)定、風正氣順心齊、想干會干干好的濃厚氛圍。認真當好班長，堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主，依靠集體的智慧和力量，抓好工作落實。
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六、堅持把清正廉潔作為第一底線。嚴格按照“三嚴三實”的要求，依法用權、秉公用權、廉潔用權，自覺管好自己、管好隊伍、管好家人，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，時刻自警、自省、自勵、自律，落實從嚴治黨責任，鞏固教育實踐活動和專題教育成果，堅持推進作風建設。在這里，我再次向全縣表態(tài)，嚴格落實中央八項規(guī)定和省市作風建設有關規(guī)定，帶頭學習，帶頭干事，帶頭廉潔自律。
謝謝大家!
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新領導年會發(fā)言篇十六
友愛的同學們：
時間如白駒過隙，剛剛結束高考你們一轉瞬之間便已經(jīng)步入了高校的學校，開頭了人生之中新的旅程。在那里，我謹代表全體師生歡迎你們的到來，你們是高校生生不息的源泉，你們是高校蒸蒸日上的力氣，你們將會為這所學校帶來新的感動與傲慢！
在很多學子眼中，高校無疑是他們心中憧憬已久的殿堂，而在不久之前，你們也是其中的一員，可是如今的你們，已然站在了這很多人所憧憬的土地之上，這是非常令人艷羨的。然而，學習的終點并不止于此，那里將會是你們學習之旅的新的起點，在那里，你們將會學到新的學問，交到新的伴侶，更能獲得珍貴的人生閱歷，你們將會在這兒譜寫出新的人生篇章。
高校四年的學習生涯，說長也不長，說短可也不短，而你們所要做的，便是在這有限的高校時間里，把握好自我的人生方向，樹立起自我的人生目標并堅持不懈的為之奮斗。而不是在渾渾噩噩中鋪張自我的青春，鋪張生命！到頭來卻是白了少年頭，空悲切！
俗話說，鷹擊長空，魚翔淺底，而在這個偌大的學校之中，正是屬于你們拼搏的一片天地。我誠心的期望在座的每一位同學，在這完善的青春時間里，堅韌奮斗，各展其能，讓自我的.幻想在那里起航，讓自我的青春漂亮無悔。
讓自我的高校時間，充實而又有意義！“惜秦皇漢武，略輸文采，唐宗宋祖，稍遜風騷，一代天驕成吉思汗，只識彎弓射大雕，俱往矣，數(shù)風流人物，還看今朝”。你們中的每一位都是與眾不一樣，你們都是時代的弄潮兒，這是屬于你們的時代，所以你們盡情的去奮斗，去拼搏吧，期望四年后的你們，收到一份滿足的人生答卷。
新領導年會發(fā)言篇十七
尊敬的各位領導，各位親愛的伙伴們：
剛才黨委組織部宣布了兩個分公司的業(yè)務整合及新領導班子成員的任命和人員構成，這標志著新一屆領導班子的誕生。作為分公司的黨委書記，我堅決擁護公司的決定和組織的安排和決策。兩分公司的合并，是公司持續(xù)開展區(qū)域整合，實施區(qū)域化管理、整合地區(qū)資源、發(fā)揮地區(qū)優(yōu)勢的重要舉措，為分公司的發(fā)展空間，創(chuàng)造了難得的發(fā)展機遇，同時也對我們的工作提出了更高的標準和要求。
我們面臨著光榮而艱巨的任務，肩負著重要的責任和使命。我有決心、有信心和新的領導班子成員一起，在公司黨委、行政的堅強領導下，堅決貫徹落實好公司的決策部署，按照公司三會”的要求，加快分公司生產(chǎn)業(yè)務整合，保持員工隊伍和諧穩(wěn)定，在新的起點上爭取新的進步和提高，全面實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標，并重點從以下三方面的開展工作：
一、強化班子團結，密切干群關系。
“人心齊，泰山移”，無論我們遇到什么樣的困難和挑戰(zhàn)，只要我們團結一致，齊心協(xié)力，攻堅克難，我們就會不斷取得勝利。為此，我要以身作則，帶頭建設一個團結協(xié)作的好班子，動員廣大干部員工盡快融入新的集體，充分發(fā)揮廣大干部員工的積極性和創(chuàng)造性，通過強強聯(lián)合，達到一加一大于二的效果，并按照公司既定的方針、政策及年度工作部署，團結帶領廣大干部員工，保質保量的完成交給我們的各項任務，絕不會辜負領導的重托及歷史賦予我們的使命。
二、加快整合后黨、工、團、婦組織結構。
一是要健全組織結構，加快完成加快整合后黨、工、團、婦建設工作;二是按照年初既定目標及工作內(nèi)容，迅速理順整合會黨、工、團、婦工作，確保各項工作有序運轉;三是充分吸取兩分公司經(jīng)驗，確保工作水平再上新臺階;四是在分公司營造一個政治上互相信任、思想上互相交流、工作上互相支持、生活上互相關心的氛圍，確保整合會塔輸員工有歸屬感和認同感。
三、圍繞公司中心工作，穩(wěn)步推進年度重點工作的實施。
緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營任務目標，按照服務公司發(fā)展大局的思路，以切實加強黨建和領導班子建設為抓手，在夯實業(yè)務發(fā)展組織保障和思想政治基礎上，持續(xù)開展“形式、理念、目標、任務、責任”主題教育活動，進一步細化和完善專業(yè)公司黨委工作計劃，加快推進兩型機關建設、職工之家等重點工作，完善基層建設規(guī)劃方案及標準化站隊建設方案，并穩(wěn)步推進。堅持黨委中心組和各黨支部學習制度，結合黨的十八大召開，認真開展專題學習活動。深化“四好班子”創(chuàng)建活動，落實“三重一大”決策制度，堅持科學決策、民主決策，不斷提升領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。