通過具體的計劃，我們可以更好地掌握自己的時間，避免拖延和浪費。那么，如何制定一份完美的計劃呢？首先，我們需要明確我們的目標和愿望，只有明確了我們想要的是什么，我們才能制定出適合我們的計劃。其次，我們需要考慮我們的資源，包括時間、財務和人力資源等。計劃不僅要符合我們的目標，還要考慮資源的合理利用，以避免人力和物力浪費。然后，我們需要將計劃分解為具體的步驟和行動，確保每個階段都合理、可行。最后，我們需要設定一些適當?shù)臋z查點和時間節(jié)點，以監(jiān)控和評估我們計劃的執(zhí)行情況，及時做出調整和改進。只要我們按照這些步驟來制定計劃，相信我們一定可以制定出一份較為完美的計劃。這些計劃范文是多年來總結和積累的經(jīng)驗之談，對我們的計劃制定和管理至關重要。
領導小組工作計劃篇一
一是以實施“網(wǎng)格化”防控管理為主要抓手，完善鎮(zhèn)村網(wǎng)格化管理，對新建違建堅決實行“零容忍”，做到即查即拆即清。嚴格落實《關于加強個人住房建設“四到場”監(jiān)督管理的通知》、《xx市新建違建管控辦法》等制度。
二是破解信訪積案。按照屬地管理的原則，對涉及違法建筑的信訪積案進行全面摸排清理，逐一登記，分類處置。拆除一批典型性強、社會影響大的違建積案，彰顯社會公平正義，不斷提升政府公信力。
三要強化責任追究力度。強化協(xié)同處置力度。繼續(xù)開展季度聯(lián)合督查活動，查找新問題，復查舊問題，并將考核結果和年度考核相掛鉤，形成長效機制。進一步查處違法違紀行為，配合紀檢部門加大對典型案件的查處力度，嚴查片區(qū)責任人的首要責任;對新建違建管控不力的單位和個人，要依紀依法予以嚴懲。
領導小組工作計劃篇二
工作計劃網(wǎng)發(fā)布煤礦安全生產領導小組工作計劃，更多煤礦安全生產領導小組工作計劃相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
一、指導思想。
貫徹落實區(qū)委政府和上級主管部門的有關安全生產工作精神，圍繞安全工作中心，有針對性地提出一系列工作措施，特別突出煤礦的安全生產主體責任，抓好基層和基礎工作。結合煤礦安全生產的實際，制定具體措施方案，抓好貫徹落實，推動安全生產工作再上新臺階。
二、工作任務。
(一)、完善安全監(jiān)管組織、機制和保障體系。
一、公司將成立區(qū)煤礦安全生產領導小組，負責煤礦安全生產工作的決策、部署和領導，研究制定安全監(jiān)管計劃、方案和措施，組織安全監(jiān)管執(zhí)法和檢查督查，并實施安全考核。二、進一步完善公司各級領導、職能部門和各崗位安全生產責任制，完善考核獎懲保障措施，公司技術人員掛鉤負責煤礦日常安全監(jiān)管和安全質量標準化建設工作，并進一步建立完善片區(qū)周查月檢、安全隱患分級管理制度和重大隱患排查治理機制，對日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、隱患進行登記建檔，嚴格按照定人、定措施、定時間的“三定”原則逐條督促限期整改，實行隱患整改追蹤、反饋和銷號制度，確保每個查及的問題和隱患落實整改到位。
(二)、積極推進安全機制、管理創(chuàng)新和科技進步。
公司將根據(jù)礦井技術改造情況以及安(出處)全生產條件、管理水平的變化情況，開展煤礦測評分類并采取相應監(jiān)管辦法和措施。實行重點區(qū)域重點監(jiān)控，對公司所有的煤礦進行重新模底、排查，明確受水害和火災(自燃)威脅區(qū)域，追蹤督促落實整改。全面安裝使用煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)，建立完善區(qū)級網(wǎng)絡監(jiān)控平臺，并引進應用“煤礦安全生產風險管理系統(tǒng)(msrms)”，努力提高公司煤礦風險管理和安全監(jiān)控科技水平。
一、按要求配足專業(yè)技術人員，完善井下現(xiàn)場安全生產8小時跟班管理制度，并堅持做好周檢工作，每周由礦長組織一次安全生產檢查，檢查覆蓋率達100%，對查出的隱患進行分類定級管理，及時抓好整改，發(fā)現(xiàn)重大隱患立即停產停工整改。二、加強技術基礎工作，每個礦井每年及時由技術負責人組織編制《礦井災害預防和處理計劃》和《煤礦應急救援預案》，每季度根據(jù)實際情況的變化及時修改和補充，并嚴格按照有關規(guī)定繪制完善12種與現(xiàn)場實際相符的圖紙，用以指導礦井安全生產。三、強化法人代表和管理人員下井帶班制度，公司法定代表人每月下井不少于10天，煤礦主要負責人或礦長(井長)每月下井不少于20天，礦井安全生產管理人員每月下井不少于22天。落實夜班帶班和現(xiàn)場指揮制度，各煤礦每班至少有一名礦級管理人員帶班下井，深入重點區(qū)域和關鍵環(huán)節(jié)，并與工人同上班同下班，確保安全生產各項措施落實到區(qū)隊和班組。
(四)、繼續(xù)推進煤礦安全質量標準化建設。
認真總結近年來公司煤礦安全質量標準化建設的經(jīng)驗與做法，查找差距和不足，按照公司煤礦安全質量標準化建設三年規(guī)劃和建設方案，進一步完善激勵和獎懲約束機制，形成一切利好政策向達標礦井傾斜的良好氛圍。繼續(xù)實行安全質量標準化工作監(jiān)管責任制考核制度，安排公司所有工程技術人員分別掛鉤列入安全質量標準化建設礦井，實行分類指導，加強技術管理和服務，嚴格兌現(xiàn)獎罰，確保2019年實現(xiàn)公司80%的煤礦達到安全質量標準化，有效提升煤礦安全基礎水平。
(五)、加強煤礦建設項目監(jiān)管。
強化對公司資源整合、基建、聯(lián)合改造和改建礦井的監(jiān)管，嚴格進度和責任考核，促進安全有序施工建設，確保礦井按期完成施工任務并通過竣工驗收。加強并規(guī)范資源整合項目監(jiān)管指導，明確期限，全面推進施工建設進度，保證按規(guī)定期限提交竣工驗收。
(六)、加強和改進安全技術管理。
嚴格各礦井專職技術負責人配備制度，建立健全以技術負責人為核心的技術管理體系。加強技術基礎工作，完善技術基礎資料、《礦井水文地質基礎資料檔案》和12種反映生產實際的.圖紙，采掘工程平面圖做到每半個月實測填圖一次，并實行季度交換制度。加強礦井“一通三防”技術管理，完善優(yōu)化通風系統(tǒng)，積極推進煤礦瓦斯治理示范區(qū)和示范礦工程建設，提高煤礦抗災減災能力。嚴抓巷道封閉管理，強化密閉拆封審批制度，從源頭上消除安全隱患。高度重視抓好礦井水害防治工作，扎實開展每月一次由技術負責人組織的水害調查核實和論證工作，摸清礦區(qū)水文地質和周邊老窯采空區(qū)、地表水的水情水患，實行水患調查核實報告和水文地質基礎資料檔案月交換制度。對改建和新建的礦井，一律推廣使用螺桿式空壓機，提高安全保障水平。推動采煤方法和支護改革，淘汰落后采煤方法、生產工藝和技術裝備，積極推廣先進適用安全生產技術和裝備，提高采掘機械化程度，提升煤礦安全生產技術水平和保障能力。
(七)、強化安全生產宣傳教育和培訓。
針、政策，普及安全生產法律法規(guī)和安全知識，強化企業(yè)安全生產主體責任，增強廣大職工安全生產的法制觀念和安全意識。扎實組織開展安全生產培訓，努力提高職工整體素質。加大公司煤礦專業(yè)技術人才培養(yǎng)力度，提升公司煤礦技術管理水平。
領導小組工作計劃篇三
九月十日--------十月二十二日（計42個工作日）。
擬定二00八年十月二十二日（陰歷九月二十四）試營業(yè)。
一、成立酒店籌備辦公室：九月十日。
1、人員組成劉總小衛(wèi)小甄黃經(jīng)理楊經(jīng)理莉莉李晉東。
2、工作內容及分工。
劉總：審議各部門工作計劃并確定實施；
協(xié)調施工現(xiàn)場及各部門工作；
根據(jù)工作需要做好資金籌備和分配；
主持召開每天18點工作碰頭會，部署工作；
其他需確定的重大事宜。
小衛(wèi)：根據(jù)申報的采購計劃，采購所需物資，每周向劉總匯報市場行情，提供參考；采購臨時急需材料。
其他交辦的事宜。
小甄：施工監(jiān)理，根據(jù)籌備辦公室要求，向施工方下達施工要求；
根據(jù)“工程進度書”督導施工進程，發(fā)現(xiàn)問題，及時向辦公室匯報，加以整改；加強施工現(xiàn)場管理，杜絕原材料的浪費和丟失。
建立施工責任牌，每日統(tǒng)計工程進度，保證施工現(xiàn)場的安全。
黃經(jīng)理：制定招聘計劃，建立招聘檔案；
做好物資出入登記（物資出門必須經(jīng)辦公室簽字方可放行）。
外部行政主管部門的公關事務；
各種物品制作、印刷的廠家聯(lián)系工作；
其他臨時交辦的事務。
辦公室碰頭會研究討論；
制定洗浴部定崗定編計劃，完成崗位設置；
制定洗浴部工作流程；
制定洗浴部采購計劃；
制定服務技師服務標準；
制定洗浴部各項收費標準；
制定洗浴部各工作崗位的服務標準和制度；
制定各服務項目的傳單票據(jù)小樣；
協(xié)助其他部門的籌備工作。
莉莉：做好開業(yè)前的現(xiàn)金支出和管理工作；
做好各種采購票據(jù)的保管，建立賬目，以備稽查；
其他臨時事宜。
庫管：根據(jù)采購計劃和采購發(fā)票，完成物資入庫，分類保管，登記造冊；
對無法說清用途的領用，有權拒絕出庫。
李晉東：籌備期間各分工的協(xié)調；
制定管理模式；
建立健全規(guī)章制度和工作流程；
施工現(xiàn)場督導和檢查；
組織相關人員制定區(qū)域和園區(qū)整體的營銷策劃及企劃宣傳；組織園區(qū)綜合辦公室的建立；
結合各部門制定員工培訓計劃并實施；
審查制定各部門采購計劃書；
設計相關報表、單據(jù)；
督導員工招聘工作；
對三樓的功能設置提出建議；
對園區(qū)工作提出建議；
做出cs游戲可行性方案；
評估收銀、監(jiān)控系統(tǒng)安裝；
工裝定樣。
二、起草制定管理模式：九月十日--------十月十日。
三、現(xiàn)場工作流程：九月十日------九月二十五日。
1、前廳接待流程。
2、水區(qū)服務流程。
3、各種票外服務流程。
4、洗浴客房結賬流程。
5、總臺開房登記流程。
6、客房入住流程。
7、客房清掃流程。
8、做床標準及流程。
9、洗浴客房布草送洗流程。
10、水區(qū)助浴流程。
11、總臺收銀流程。
12、維修流程。
13、采購流程。
14、庫管流程。
15、報銷流程。
16、盤存流程。
17、招聘流程。
18、到崗流程。
19、商品部銷售流程。
20、其他所需工作流程。
四、定崗定編：九月十二日-------九月十五日。
1、確定崗位性質及薪金標準，制定工資區(qū)間。
2、確定招聘人數(shù)。
3、確定招聘方案及具體實施人員和時間。
4、招聘廣告推出，招聘工作開始。
五、各種報表、服務傳單的設計：九月二十八日------十月五日。
六、酒店收銀管理系統(tǒng)軟件聯(lián)系洽談及確定安裝：（另定）。
七、酒店各崗位管理制度的編寫定稿：九月底前完成八、招聘員工面試：九月二十日。
九、員工報到及食宿安排：九月二十二日。
十、員工培訓開始：九月二十三日--------十月十五日。
1、軍訓：七天。
2、酒店服務經(jīng)營理念、規(guī)章制度培訓：五天。
3、分崗，專業(yè)技能培訓：十天。
4、培訓期間打掃衛(wèi)生。
十一、實操：十月十六日-------十月二十一日。
1、流程模擬。
2、下單記表。
3、服務項目、品種及價格。
4、其他事宜。
十二、著裝模擬營業(yè)：十月二十二日。
十三、開業(yè)前準備及要求、預案：十月十五日。
十四、試營業(yè)典禮。
十五、簽訂用工合同：十一月一日。
十六、服務技師聯(lián)系并落實：九月二十日。
十七、后廚準備工作：九月二十日------十月十八日。
1、設施設備采購清單審核并購買。
2、設施設備的安裝及調試。
3、調味品及干冷凍貨采購清單的審核并購買。
4、菜式結構及品種的確定，5、餐具數(shù)量、樣式采購清單審核并購買。
6、原材料供應商的聯(lián)系洽談并確定。
7、灑水飲料的供貨商品種價格的確定。
8、其它需聯(lián)系和確定的事宜。
十八、洗浴及客房的用品采購清單審核并購買：九月二十五日——十月十日。
1．洗浴及客房布草。
2．浴品袋的設計制作。
3．洗浴用品。
4．浴袍定樣制做。
5．客房及洗浴衛(wèi)生清潔用具。
6．客房客用品的定購。
7．美容美發(fā)設施用品。
8．健身器材。
9．皮鞋美容保養(yǎng)器械品。
10．其它用品的采購計劃。
11．手牌。
十九、灑店家具及配制用品的擺設安置（酒吧）：隨機。
十、電視、飲水機等小件電器的安裝調試：隨機。
二十一、工裝的設計制作及購買：九月十八日——十月五日。
1．行管人員。
2．保安。
3．門童。
4．迎賓咨客。
5．餐飲服務員。
6．收銀員。
7．客房服務員。
8．保潔員。
9．廚師服務。
10．水區(qū)服務員。
11．休息區(qū)服務員。
12．其它所需的工裝。
二十二、工號牌設計制作：十月十日前。
二十三、酒店裝飾用品的樣式數(shù)量及采購：十月十八日前完成二十。
四、酒店銷售商品的采購：（另定）。
二十五、洗衣房設施設備的安裝調試（另定）。
二十六、桑拿設施設備的安裝試機：十月十日前完成二十。
七、廣告方案：十月五日左右定稿。
二十八、清產核資：十月二十日。
領導小組工作計劃篇四
2011年，在上級有關部門的的正確領導下，公司安全領導小組要深入貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主；綜合治理，安全發(fā)展?！钡陌踩ぷ鞣结槪瑥娀黜棸踩A管理，踏踏實實搞好安全工作，具體工作計劃如下：
一、以國家《安全生產法》為指導，進一步落實“安全第一，預防為主；綜合治理，安全發(fā)展?！钡陌踩ぷ鞣结槨?BR> 二、五月份通過安全工作的各種規(guī)程、規(guī)定和制度，并責成全體員工貫徹執(zhí)行。
三、積極采取各種安全技術措施，進行綜合治理，保障員工有一個安全、可靠的工作條件，并進行監(jiān)督檢查。
四、采取各種勞動衛(wèi)生措施，不斷改善勞動條件和環(huán)境，做好員工的防護并進行監(jiān)督檢查。
五、對員工進行安全教育，提高員工安全素質，并進行監(jiān)督檢查。
六、認真完成2011年度公司的安全工作計劃。
安全領導小組組長：王亞軍。
2011年1月7日。
領導小組工作計劃篇五
加強各地對出生醫(yī)學證明相關工作全方位全過程監(jiān)管，督促證件管理和簽發(fā)機構嚴格按照要求管理和簽發(fā)證件，進一步規(guī)范出生醫(yī)學證明管理工作。
（一）了解《^v^辦公廳關于解決無戶口人員登記戶口問題的意見》（國辦發(fā)〔20xx〕96號，以下簡稱《意見》）相關內容的部署及落實情況。
（二）了解各級衛(wèi)生計生行政部門、委托管理機構及簽發(fā)機構出生醫(yī)學證明的管理使用情況，嚴查證件的層層流轉，避免證件截留。了解各個風險防控關鍵環(huán)節(jié)可取的做法和存在的問題。
（三）了解各項工作要求落實情況，主要包括：
1.空白證依號碼順序發(fā)放，落實兩鎖三鐵的存儲要求；
2.空白證和出生醫(yī)學證明簽發(fā)印章要證章分開，專人管理；
4.嚴格廢證管理，三聯(lián)分別標識作廢，做好登記、上報、銷毀等工作；
5.證件管理工作的業(yè)務培訓、法制教育和督查工作，以及監(jiān)管長效機制。
（一）動員部署階段（1-2月）。各地衛(wèi)生計生行政部門結合實際制訂具體實施方案，由婦幼處牽頭，聯(lián)合監(jiān)督等相關處室，明確工作任務，建立工作機制，進行全面部署。
（二）自查整改階段（3-4月）。各地衛(wèi)生計生行政部門組織轄區(qū)內機構進行全面自查。各機構主要負責人作為第一責任人，對照全國出生醫(yī)學證明管理督導檢查表（見附件1和附件2）組織開展機構內自查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。
（三）監(jiān)督檢查階段（5-7月）。省級衛(wèi)生計生行政部門對重點市、縣的監(jiān)督檢查，抽取不少于4個市、8個縣進行督查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，深入分析原因，及時整改。
（四）國家抽查階段（8-10月）。國家衛(wèi)生計生委組織對重點省（區(qū)、市）開展現(xiàn)場督查，具體督查時間和工作安排另行通知。
各地要充分認識開展出生醫(yī)學證明專項監(jiān)督檢查工作的重要性，統(tǒng)籌協(xié)調各相關部門，明確責任，認真部署。按照專項監(jiān)督檢查內容及時間安排，認真開展自查。20xx年7月底前由省級衛(wèi)生計生行政部門將全省自查報告報我委婦幼司（同時報送電子版）。
領導小組工作計劃篇六
各科室，系部：
根據(jù)《關于開展無煙校園創(chuàng)建活動的通知》，經(jīng)院領導研究，特成立控煙領導小組并下設控煙辦公室和監(jiān)督巡查小組，具體成員名單如下：
控煙領導小組：
組長：
副組長：
成員：學院中層領導干部。
領導小組負責定期召開控煙工作會議；組織擬定并實施控煙工作方案；對學院的控煙工作進行指導；組織協(xié)調處理控煙工作出現(xiàn)的重要情況；研究討論控煙工作獎罰方案等。
1、控煙辦公室：
組長：各系部系主任。
組員：各系部干事。
控煙辦公室主要職責：組織協(xié)調、資料匯總、督導考核、宣傳教育、上傳下達等工作。
2、監(jiān)督巡查小組。
組長：各系團支部書記。
成員：各班班主任、輔導員、班委。
工業(yè)職業(yè)技術學院。
工作職責。
為促進學院創(chuàng)建無煙學?；顒拥拈_展，校領導起帶頭作用，率先戒煙、控煙，并定期召開控煙工作會議，對控煙工作辦公室進行指導，督促并及時了解學院各部門各單位控煙制度執(zhí)行情況。
1、落實執(zhí)行控煙工作領導小組布置的各項工作任務；
2、負責學院控煙工作的計劃，具體措施和工作總結；
4、協(xié)調各部門、各單位的控煙工作和計劃任務的落實。
各工作組分工：
1、宣傳組：撰寫印發(fā)《創(chuàng)建無煙學校簡報》；利用校園網(wǎng)、校報、宣傳欄、分發(fā)宣傳材料等形式進行控煙宣傳，在校園內營造良好的控煙氛圍。在校園禁煙區(qū)域（教學樓、實驗室、教師辦公室、圖書館、辦公樓、食堂、室內運動場、宿舍樓等室內場所）設置禁煙標識。在吸煙區(qū)設置煙草危害的宣傳品。將無煙校園建設內容列入校園文化建設內容之中。
2、學生工作組：制定大學生控煙工作具體實施方案。利用課堂教學、專題講座、主題班會等形式對學生開展控煙教育，將煙草危害、不嘗試吸煙、勸阻他人吸煙、拒絕吸二手煙等內容作為控煙核心知識點，將控煙教育納入新生入學教育內容，利用世界無煙日開展控煙宣傳活動。
3、監(jiān)督巡查小組：負責每月對全校各單位各部門控煙工作監(jiān)督檢查，將檢查評比結果記入各單位各部門控煙臺賬，對學校階段性控煙成果進行評估總結。
（1）負責和督導學院區(qū)域內的控煙工作；
（2）每月至少一次對學院各部門進行控煙情況檢查，并記錄；
（3）向學院控煙領導小組反饋檢查情況，提出整改意見和獎懲意見；
（4）每天至少巡視包干區(qū)一次，負有勸阻旁人吸煙的責任；
（5）在巡視過程中發(fā)現(xiàn)問題及時向組長反應，并提出合理化建議。
領導小組工作計劃篇七
（1）協(xié)助新生購買軍裝事宜，部分不想買的幫忙聯(lián)系師兄師姐借。
（2）由于軍訓期間是寒冷的冬天，提醒新生準備好保暖衣物。
（3）與軍訓的學生教官事先聯(lián)系好，并共同商討軍訓期間會出現(xiàn)的問題，例如紀律方面，身體狀況，以及醫(yī)療救治的細節(jié)問題。
（4）準備一些必備的藥品，藥油，以防學生的身體不適。
（5）準備學校校醫(yī)院電話，以及軍訓期間值班的校醫(yī)的電話，若出現(xiàn)以外能夠及時聯(lián)系校醫(yī)以及校醫(yī)院。
（6）了解好軍訓的時間與地點，及時通知xx級新生。
（7）軍訓前一晚提醒他們準備工作，如軍服應該怎么穿，不要忘記帶軍徽等等。
（8）準備好相機，為新生軍訓留下寶貴的回憶。
（9）預先通知好班主任老師，將時間表以及地點發(fā)給老師方便老師的出行。
（10）及時了解新生的身體狀況，并提供幫助。
（xx）提醒xx級新生少帶貴重物品，如有需要可以給予保管。
（12）注意xx級新生的飲食狀況，避免新生不吃早餐等問題的發(fā)生。
（13）軍訓期間經(jīng)常性走訪新生的宿舍，了解情況，并給予鼓勵與支持。
（14）提醒新生在軍訓期間要發(fā)揚文明禮貌的優(yōu)秀傳統(tǒng)，看見老師，教官，師兄師姐都要問好。
突發(fā)情況：若有個別同學想放棄，便需要私下與這些新生交流，了解他們的情況，也需要為他們鼓勁，講下自身的經(jīng)歷，而且好好利用自己擔任副排長的經(jīng)歷與經(jīng)驗給予他們更多的信心，通過聊天與新生平常的交流中，希望能夠觸動這批新生，希望以自己的言行改變他們。
領導小組工作計劃篇八
8月24日，我市召開全市普法依法治市領導小組會議，市委常委、政法委書記、市普法依法治市領導小組組長廖凱波出席會議并講話，市政府副市長、市公安局局長張榮先主持會議，市政協(xié)副主席朱漢浩出席會議。
會議傳達了省第十三次法治宣傳教育工作會議精神，審議了《-10全市法治教育工作先進集體和先進個人表彰名單》《九江市普法依法治市領導小組關于在全市公民中開展法治宣傳教育的第七個五年規(guī)劃》等。廖凱波在講話中強調，要抓住針對領導干部這一“關鍵少數(shù)”的法治宣傳教育，充分發(fā)揮他們在社會的引領示范作用;要繼續(xù)深化領導干部法律知識考試登記考核制度，逐步建立和完善領導干部學法考勤、學法檔案、學法情況登記和通報等制度，把法律素養(yǎng)和依法執(zhí)政能力作為領導干部考核的重要內容。
廖凱波指出，法治宣傳工作必須充分激發(fā)創(chuàng)新驅動力，進一步優(yōu)化法治宣傳教育工作體系;逐步健全完善科學化、常態(tài)化的普法宣傳機制，開創(chuàng)政府主導、全民參與的普法宣傳工作格局。
領導小組工作計劃篇九
2月28日至3月1日，召開××縣第三批社會主義新農村建設工作隊指導員總結表彰暨第四批新農村建設工作隊指導員歡送會，全縣84名指導員分赴各駐村點開展社會主義新農村建設指導工作。
3月2日至3月15日，縣委新農村建設工作隊領導小組辦公室修訂完善《××縣20xx年社會主義新農村建設工作隊指導員管理辦法》，制訂《××縣20xx年社會主義新農村建設工作隊指導員管理辦法考核量化表》，制訂《××縣20xx年社會主義新農村建設工作隊指導員工作手冊》及《××縣20xx年社會主義新農村建設工作隊指導員考勤表》，制訂《××縣20xx年社會主義新農村建設工作隊指導員工作計劃表》，召開第一次工作隊隊長會議，全面安排20xx年社會主義新農村建設工作隊指導員各項工作。
3月16日至6月15日，督促各工作隊全力配合鄉(xiāng)村兩級做好各項農業(yè)生產工作，深入基層開展調查研究，全面掌握駐村點的基本情況，分析駐村點發(fā)展的制約因素，要求各工作隊指導員駐村三個月之內完成村級發(fā)展規(guī)劃；組織工作隊全力協(xié)助搞好村“兩委”換屆選舉工作；召開第二次工作隊隊長會議。
6月16日至7月底，協(xié)助縣直有關部門及鄉(xiāng)黨委搞好對村級換屆后新班子的培訓，指導幫助村“兩委”新班子建立健全村級各項規(guī)章制度，協(xié)作做好黨員教育管理，完善村“兩委”議事規(guī)則和決策程序，推進村務公開，管理民主。
深入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）對新農村建設工作隊指導員工作進行督查，督促各工作隊及時督查整改工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并將整改情況上報縣委新農隊辦。召開全縣20xx年上半年新農村建設工作隊指導員半年工作總結會，總結上半年工作取得的成績，深入分析工作存在的困難和問題，全面安排布暑下半年的工作。
督促各工作隊在深入調查研究的基礎上，進一步吃透村情，完善發(fā)展規(guī)劃，積極爭取項目資金，為所駐村經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻。
12月底至20xx年1月底，督促各工作隊指導員上報相關材料：調研報告、村級發(fā)展規(guī)劃、全年工作總結、駐村日記等，縣委新農隊辦從各工作隊指導員上報的調研報告中選出優(yōu)秀調研報告編印成書?？h委新農隊辦根據(jù)各工作隊的工作總結，完成××縣20xx年社會主義新農村建設工作隊指導員工作總結，并報市委新農隊辦。縣委新農隊辦根據(jù)省、市相關文件精神，全力協(xié)助組織部門確定我縣社會主義新農村建設工作隊指導員評優(yōu)標準，完成省、市、縣優(yōu)秀人員和優(yōu)秀單位評選工作。
20xx年2月至3月初，根據(jù)省、市有關文件要求，組織我縣20xx年社會主義新農村建設工作隊省、市優(yōu)秀指導員和優(yōu)秀派出單位參加省、市新農村建設工作隊指導員總結表彰會，研究選派××縣第五批社會主義新農村建設工作隊指導員，召開20xx年××縣建設工作隊指導員下派暨表彰大會的有關事項。配合組織部門精心挑選、嚴格把關，做好第五批新農村建設工作隊指導員的選派工作，召開20xx年新農村建設工作隊指導員總結表彰暨第五批新農村指導員歡送會。
領導小組工作計劃篇十
(一)情況摸底(月日-月日)。
(二)制定方案(月8日-月日)。
制定《鎮(zhèn)電子商務進農村工作的實施方案》，成立電子商務進農村示范鎮(zhèn)創(chuàng)建工作領導小組。進一步修訂完善項目實施方案，報縣商務局、縣財政局備案。
(三)宣傳帶動(月日-月日)。
繼縣之后我鎮(zhèn)組織召開“電子商務進農村工程”動員大會，充分發(fā)揮廣播、報紙、電視臺等多種媒體的宣傳、鼓動作用，承辦企業(yè)務求做到早準備、早宣傳、早落實。
(四)推動實施(月日-月日)。
擬搭建鎮(zhèn)電子商務平臺及流通信息公共服務平臺，按照《招標法》及有關規(guī)定及時開展招投標相關工作，有序推進實施。鎮(zhèn)電子商務領導小組在實施電子商務進農村過程中，確保各項安全、合法要求，根據(jù)情況發(fā)展做出相應工作計劃，推動工作實施進程。
領導小組工作計劃篇十一
8月31日下午，淮南市招商引資工作領導小組會議在市政務中心召開。市委書記沈強主持會議并講話，市長王宏出席會議并講話，市領導王崧、胡東輝、李國利及市政府秘書長洪淵出席會議。
會議聽取了1至7月份淮南市招商引資、利用外商直接投資、重點招商項目以及落實市招商引資領導小組會議紀要等情況匯報，并就項目推進過程中遇到的問題，研究提出切實可行的解決辦法。
沈強在講話中指出，今年以來，淮南市招商引資、利用外商直接投資進展情況總體較好、效果明顯，利用億元以上省外項目到位資金增幅居全省第二位，外商直接投資增幅居全省第四位，引進、開工建設了醫(yī)藥、光電新能源等一大批項目，增強了經(jīng)濟發(fā)展后勁。
沈強強調，項目是經(jīng)濟發(fā)展的后勁所在。各縣區(qū)、各園區(qū)要把工作興奮點放在招商引資上，抓住機遇、主動對接、做好服務，把工作落實到項目上，把項目緊緊抓在手上，不折不扣完成招商引資目標任務。要盯住項目落地，對已簽約的項目，做好跟蹤服務，確保項目引進來、早落地。要盯住重點產業(yè)，著力抓好煤化工、大數(shù)據(jù)、光電新能源、現(xiàn)代物流、淮南港、現(xiàn)代醫(yī)藥等產業(yè)項目的招商和建設。要明確責任主體，實行項目屬地管理，強化縣區(qū)和市直部門間的.聯(lián)動，形成工作合力。要嚴把招商引資環(huán)保關，堅決杜絕污染企業(yè)，實現(xiàn)綠色發(fā)展。要精心做好中國國際徽商大會參會的各項籌備工作，利用節(jié)會平臺，廣交各界朋友，對接洽談項目，展示淮南形象。
王宏在講話中指出，項目是經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐。在招商引資工作中，要注重彰顯縣區(qū)、園區(qū)產業(yè)特色，大力開展航天、大數(shù)據(jù)、生物制藥、倉儲物流等產業(yè)鏈招商，提高招商引資的針對性和實效性。要狠抓項目開工、落地，加快項目實質性推進步伐，盡快形成新的經(jīng)濟增長點。要精心謀劃一批牽動性、支撐性強的大項目，加速產業(yè)集聚。要做好融資工作，為加快項目建設提供強有力的資金保障。
領導小組工作計劃篇十二
5月25日，縣委副書記、縣長庹登軍在縣政府358會議室主持召開20xx年度人口計生工作領導小組第三次會議。會議傳達了省、市人口計生工作會議精神，聽取了縣人口計生委的工作情況匯報，研究了人口計生工作相關問題。現(xiàn)將會議精神紀要如下。
會議認為，前段時間，縣人口計生委強化措施，扎實工作，積極開展春季人口計生集中宣傳優(yōu)質服務活動，較好地完成了人口計生主要指標，優(yōu)質服務全面深化，利導機制不斷完善，兩非典型案件查處成效明顯。會議強調，今年是全省人口計生工作全面洗牌、重新排隊的重要之年，下階段我縣要著重圍繞創(chuàng)建國家計劃生育優(yōu)質服務先進縣目標，認清形勢抓住重點，反思自我突破難點，創(chuàng)先爭優(yōu)打造亮點，全力推進人口計生工作。會議議定了以下事項：
同意由縣人口計生工作領導小組下發(fā)《20xx年度春季人口計生集中宣傳優(yōu)質服務活動開展情況的通報》，并附全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合得分排名表。對排在全縣后兩位的楊柳鄉(xiāng)、浩塘鎮(zhèn)實行預否決，并且實行經(jīng)濟和組織處罰。
同意由縣人口計生工作領導小組下發(fā)《桂陽縣社會撫養(yǎng)費征管用情況督查方案》，先由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進行自查自糾，縣人口計生工作領導小組按照《桂陽縣社會撫養(yǎng)費征管用情況督查方案》要求，在省定性檢查之前省定量檢查之后對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進行督查。
同意20xx年爭創(chuàng)國家計劃生育優(yōu)質服務先進縣，并按相關程序行文下發(fā)《桂陽縣創(chuàng)建國家計劃生育優(yōu)質服務先進縣工作方案》，各有關單位要按方案要求落實好工作。
1.同意以縣政府名義行文，對計劃生育利益導向擴面提標有關事項進行明確，具體金額由縣財政局會同縣人口計生委核算(包括城鎮(zhèn)獨生子女父母一次性獎勵)。同時，要進一步完善計劃生育利益導向長效機制。
2.同意擴大獎扶受惠面。一是將農村獎扶對象提前至55歲享受縣級獎扶，每人每年享受500元獎扶金;二是將生育間隔未達4年的農村純二女結扎戶納入農村獎扶，按照湖南省農村計劃生育家庭獎勵扶助標準發(fā)放。以上資金由縣人口計生委核實報縣財政局審定后由縣財政撥付。
3.同意提高獎扶金發(fā)放標準。一是將農村獎扶金每年在國家、省級的標準上提高50%的標準發(fā)放，納入當年縣財政預算。二是將計劃生育特別扶助提標至每人每月500元，縣財政負擔提標后除國家、省級負擔以外的資金。三是獨生子女保健費由原來的每年240元提高至360元。夫妻雙方均有工作單位的由雙方單位各負擔一半;夫妻雙方只有一方有工作單位的，由有工作單位的一方負擔;夫妻雙方均無工作單位的城鎮(zhèn)居民和農村戶口的獨生子女戶由縣財政負擔。
同意從縣衛(wèi)生系統(tǒng)差額撥款人員中通過考試方式選調6人充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計生服務所，由縣組織、編制、人社、財政等部門按有關程序辦理。
同意按縣人口計生工作領導小組下發(fā)的'《鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計生服務所人員目標管理考核方案》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計生服務所人員實行目標管理考核。
同意整合全縣計生利益導向政策，制作一冊通，發(fā)放到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門。
同意由縣衛(wèi)生局和縣人口計生委聯(lián)合下發(fā)《關于進一步加強〈出生醫(yī)學證明〉發(fā)放與管理的通知》。
同意對生活確實困難的計生手術并發(fā)癥人員實施救助，縣社保、民政部門在同等條件下優(yōu)先考慮其享受城鄉(xiāng)低保待遇。
1.根據(jù)20xx年度省人口計生工作考核評估方案要求，原則同意由縣財政解決國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目宣傳等工作經(jīng)費40萬元。
2.為彌補縣人口計生委公用經(jīng)費的嚴重不足，結合縣人口計生委實際工作需要，由縣財政解決縣人口計生委公用經(jīng)費100萬元。
(一)創(chuàng)先爭優(yōu)是省計生協(xié)會發(fā)起的一項服務人口計生工作的主題活動，是今年計生協(xié)會的重要工作。今年我縣的目標是爭創(chuàng)省級先進協(xié)會。各有關部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居、社區(qū))要積極創(chuàng)先爭優(yōu)，要在20xx年示范點的帶動下，由縣級領導親自掛帥創(chuàng)建，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)按條件篩選后確定創(chuàng)建點在6月5日前將創(chuàng)建點名單報縣人口計生工作領導小組辦公室。
(二)各有關部門要支持配合做好創(chuàng)建工作。
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領導小組工作計劃篇十三
參加人員__領導小組成員、各委室相關工作人員。
主題研究部署20xx年度__。
主要內容。
一、傳達各級領導在__會議上的講話精神，分析當前__面臨的新情況新問題;。
二、__領導小組成員根據(jù)各自委室工作職責，認真剖析當前存在的問題;。
三、研究部署xxx機關下階段的__：
一是加強組織領導。根據(jù)機關人事調整情況，對__領導小組成員進行調整，落實__責任制。
二是開展保密教育。組織開展多種形式的學習宣傳，提高做好__的能力。
三是強化保密管理。堅持“管防結合、以防為主”的__方針，進一步加強對計算機網(wǎng)絡和移動介質的管理。
四是狠抓落實檢查。定期、不定期地對保密制度執(zhí)行情況進行檢查，確保各項保密制度的落實。
領導小組工作計劃篇一
一是以實施“網(wǎng)格化”防控管理為主要抓手，完善鎮(zhèn)村網(wǎng)格化管理，對新建違建堅決實行“零容忍”，做到即查即拆即清。嚴格落實《關于加強個人住房建設“四到場”監(jiān)督管理的通知》、《xx市新建違建管控辦法》等制度。
二是破解信訪積案。按照屬地管理的原則，對涉及違法建筑的信訪積案進行全面摸排清理，逐一登記，分類處置。拆除一批典型性強、社會影響大的違建積案，彰顯社會公平正義，不斷提升政府公信力。
三要強化責任追究力度。強化協(xié)同處置力度。繼續(xù)開展季度聯(lián)合督查活動，查找新問題，復查舊問題，并將考核結果和年度考核相掛鉤，形成長效機制。進一步查處違法違紀行為，配合紀檢部門加大對典型案件的查處力度，嚴查片區(qū)責任人的首要責任;對新建違建管控不力的單位和個人，要依紀依法予以嚴懲。
領導小組工作計劃篇二
工作計劃網(wǎng)發(fā)布煤礦安全生產領導小組工作計劃，更多煤礦安全生產領導小組工作計劃相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
一、指導思想。
貫徹落實區(qū)委政府和上級主管部門的有關安全生產工作精神，圍繞安全工作中心，有針對性地提出一系列工作措施，特別突出煤礦的安全生產主體責任，抓好基層和基礎工作。結合煤礦安全生產的實際，制定具體措施方案，抓好貫徹落實，推動安全生產工作再上新臺階。
二、工作任務。
(一)、完善安全監(jiān)管組織、機制和保障體系。
一、公司將成立區(qū)煤礦安全生產領導小組，負責煤礦安全生產工作的決策、部署和領導，研究制定安全監(jiān)管計劃、方案和措施，組織安全監(jiān)管執(zhí)法和檢查督查，并實施安全考核。二、進一步完善公司各級領導、職能部門和各崗位安全生產責任制，完善考核獎懲保障措施，公司技術人員掛鉤負責煤礦日常安全監(jiān)管和安全質量標準化建設工作，并進一步建立完善片區(qū)周查月檢、安全隱患分級管理制度和重大隱患排查治理機制，對日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、隱患進行登記建檔，嚴格按照定人、定措施、定時間的“三定”原則逐條督促限期整改，實行隱患整改追蹤、反饋和銷號制度，確保每個查及的問題和隱患落實整改到位。
(二)、積極推進安全機制、管理創(chuàng)新和科技進步。
公司將根據(jù)礦井技術改造情況以及安(出處)全生產條件、管理水平的變化情況，開展煤礦測評分類并采取相應監(jiān)管辦法和措施。實行重點區(qū)域重點監(jiān)控，對公司所有的煤礦進行重新模底、排查，明確受水害和火災(自燃)威脅區(qū)域，追蹤督促落實整改。全面安裝使用煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)，建立完善區(qū)級網(wǎng)絡監(jiān)控平臺，并引進應用“煤礦安全生產風險管理系統(tǒng)(msrms)”，努力提高公司煤礦風險管理和安全監(jiān)控科技水平。
一、按要求配足專業(yè)技術人員，完善井下現(xiàn)場安全生產8小時跟班管理制度，并堅持做好周檢工作，每周由礦長組織一次安全生產檢查，檢查覆蓋率達100%，對查出的隱患進行分類定級管理，及時抓好整改，發(fā)現(xiàn)重大隱患立即停產停工整改。二、加強技術基礎工作，每個礦井每年及時由技術負責人組織編制《礦井災害預防和處理計劃》和《煤礦應急救援預案》，每季度根據(jù)實際情況的變化及時修改和補充，并嚴格按照有關規(guī)定繪制完善12種與現(xiàn)場實際相符的圖紙，用以指導礦井安全生產。三、強化法人代表和管理人員下井帶班制度，公司法定代表人每月下井不少于10天，煤礦主要負責人或礦長(井長)每月下井不少于20天，礦井安全生產管理人員每月下井不少于22天。落實夜班帶班和現(xiàn)場指揮制度，各煤礦每班至少有一名礦級管理人員帶班下井，深入重點區(qū)域和關鍵環(huán)節(jié)，并與工人同上班同下班，確保安全生產各項措施落實到區(qū)隊和班組。
(四)、繼續(xù)推進煤礦安全質量標準化建設。
認真總結近年來公司煤礦安全質量標準化建設的經(jīng)驗與做法，查找差距和不足，按照公司煤礦安全質量標準化建設三年規(guī)劃和建設方案，進一步完善激勵和獎懲約束機制，形成一切利好政策向達標礦井傾斜的良好氛圍。繼續(xù)實行安全質量標準化工作監(jiān)管責任制考核制度，安排公司所有工程技術人員分別掛鉤列入安全質量標準化建設礦井，實行分類指導，加強技術管理和服務，嚴格兌現(xiàn)獎罰，確保2019年實現(xiàn)公司80%的煤礦達到安全質量標準化，有效提升煤礦安全基礎水平。
(五)、加強煤礦建設項目監(jiān)管。
強化對公司資源整合、基建、聯(lián)合改造和改建礦井的監(jiān)管，嚴格進度和責任考核，促進安全有序施工建設，確保礦井按期完成施工任務并通過竣工驗收。加強并規(guī)范資源整合項目監(jiān)管指導，明確期限，全面推進施工建設進度，保證按規(guī)定期限提交竣工驗收。
(六)、加強和改進安全技術管理。
嚴格各礦井專職技術負責人配備制度，建立健全以技術負責人為核心的技術管理體系。加強技術基礎工作，完善技術基礎資料、《礦井水文地質基礎資料檔案》和12種反映生產實際的.圖紙，采掘工程平面圖做到每半個月實測填圖一次，并實行季度交換制度。加強礦井“一通三防”技術管理，完善優(yōu)化通風系統(tǒng)，積極推進煤礦瓦斯治理示范區(qū)和示范礦工程建設，提高煤礦抗災減災能力。嚴抓巷道封閉管理，強化密閉拆封審批制度，從源頭上消除安全隱患。高度重視抓好礦井水害防治工作，扎實開展每月一次由技術負責人組織的水害調查核實和論證工作，摸清礦區(qū)水文地質和周邊老窯采空區(qū)、地表水的水情水患，實行水患調查核實報告和水文地質基礎資料檔案月交換制度。對改建和新建的礦井，一律推廣使用螺桿式空壓機，提高安全保障水平。推動采煤方法和支護改革，淘汰落后采煤方法、生產工藝和技術裝備，積極推廣先進適用安全生產技術和裝備，提高采掘機械化程度，提升煤礦安全生產技術水平和保障能力。
(七)、強化安全生產宣傳教育和培訓。
針、政策，普及安全生產法律法規(guī)和安全知識，強化企業(yè)安全生產主體責任，增強廣大職工安全生產的法制觀念和安全意識。扎實組織開展安全生產培訓，努力提高職工整體素質。加大公司煤礦專業(yè)技術人才培養(yǎng)力度，提升公司煤礦技術管理水平。
領導小組工作計劃篇三
九月十日--------十月二十二日（計42個工作日）。
擬定二00八年十月二十二日（陰歷九月二十四）試營業(yè)。
一、成立酒店籌備辦公室：九月十日。
1、人員組成劉總小衛(wèi)小甄黃經(jīng)理楊經(jīng)理莉莉李晉東。
2、工作內容及分工。
劉總：審議各部門工作計劃并確定實施；
協(xié)調施工現(xiàn)場及各部門工作；
根據(jù)工作需要做好資金籌備和分配；
主持召開每天18點工作碰頭會，部署工作；
其他需確定的重大事宜。
小衛(wèi)：根據(jù)申報的采購計劃，采購所需物資，每周向劉總匯報市場行情，提供參考；采購臨時急需材料。
其他交辦的事宜。
小甄：施工監(jiān)理，根據(jù)籌備辦公室要求，向施工方下達施工要求；
根據(jù)“工程進度書”督導施工進程，發(fā)現(xiàn)問題，及時向辦公室匯報，加以整改；加強施工現(xiàn)場管理，杜絕原材料的浪費和丟失。
建立施工責任牌，每日統(tǒng)計工程進度，保證施工現(xiàn)場的安全。
黃經(jīng)理：制定招聘計劃，建立招聘檔案；
做好物資出入登記（物資出門必須經(jīng)辦公室簽字方可放行）。
外部行政主管部門的公關事務；
各種物品制作、印刷的廠家聯(lián)系工作；
其他臨時交辦的事務。
辦公室碰頭會研究討論；
制定洗浴部定崗定編計劃，完成崗位設置；
制定洗浴部工作流程；
制定洗浴部采購計劃；
制定服務技師服務標準；
制定洗浴部各項收費標準；
制定洗浴部各工作崗位的服務標準和制度；
制定各服務項目的傳單票據(jù)小樣；
協(xié)助其他部門的籌備工作。
莉莉：做好開業(yè)前的現(xiàn)金支出和管理工作；
做好各種采購票據(jù)的保管，建立賬目，以備稽查；
其他臨時事宜。
庫管：根據(jù)采購計劃和采購發(fā)票，完成物資入庫，分類保管，登記造冊；
對無法說清用途的領用，有權拒絕出庫。
李晉東：籌備期間各分工的協(xié)調；
制定管理模式；
建立健全規(guī)章制度和工作流程；
施工現(xiàn)場督導和檢查；
組織相關人員制定區(qū)域和園區(qū)整體的營銷策劃及企劃宣傳；組織園區(qū)綜合辦公室的建立；
結合各部門制定員工培訓計劃并實施；
審查制定各部門采購計劃書；
設計相關報表、單據(jù)；
督導員工招聘工作；
對三樓的功能設置提出建議；
對園區(qū)工作提出建議；
做出cs游戲可行性方案；
評估收銀、監(jiān)控系統(tǒng)安裝；
工裝定樣。
二、起草制定管理模式：九月十日--------十月十日。
三、現(xiàn)場工作流程：九月十日------九月二十五日。
1、前廳接待流程。
2、水區(qū)服務流程。
3、各種票外服務流程。
4、洗浴客房結賬流程。
5、總臺開房登記流程。
6、客房入住流程。
7、客房清掃流程。
8、做床標準及流程。
9、洗浴客房布草送洗流程。
10、水區(qū)助浴流程。
11、總臺收銀流程。
12、維修流程。
13、采購流程。
14、庫管流程。
15、報銷流程。
16、盤存流程。
17、招聘流程。
18、到崗流程。
19、商品部銷售流程。
20、其他所需工作流程。
四、定崗定編：九月十二日-------九月十五日。
1、確定崗位性質及薪金標準，制定工資區(qū)間。
2、確定招聘人數(shù)。
3、確定招聘方案及具體實施人員和時間。
4、招聘廣告推出，招聘工作開始。
五、各種報表、服務傳單的設計：九月二十八日------十月五日。
六、酒店收銀管理系統(tǒng)軟件聯(lián)系洽談及確定安裝：（另定）。
七、酒店各崗位管理制度的編寫定稿：九月底前完成八、招聘員工面試：九月二十日。
九、員工報到及食宿安排：九月二十二日。
十、員工培訓開始：九月二十三日--------十月十五日。
1、軍訓：七天。
2、酒店服務經(jīng)營理念、規(guī)章制度培訓：五天。
3、分崗，專業(yè)技能培訓：十天。
4、培訓期間打掃衛(wèi)生。
十一、實操：十月十六日-------十月二十一日。
1、流程模擬。
2、下單記表。
3、服務項目、品種及價格。
4、其他事宜。
十二、著裝模擬營業(yè)：十月二十二日。
十三、開業(yè)前準備及要求、預案：十月十五日。
十四、試營業(yè)典禮。
十五、簽訂用工合同：十一月一日。
十六、服務技師聯(lián)系并落實：九月二十日。
十七、后廚準備工作：九月二十日------十月十八日。
1、設施設備采購清單審核并購買。
2、設施設備的安裝及調試。
3、調味品及干冷凍貨采購清單的審核并購買。
4、菜式結構及品種的確定，5、餐具數(shù)量、樣式采購清單審核并購買。
6、原材料供應商的聯(lián)系洽談并確定。
7、灑水飲料的供貨商品種價格的確定。
8、其它需聯(lián)系和確定的事宜。
十八、洗浴及客房的用品采購清單審核并購買：九月二十五日——十月十日。
1．洗浴及客房布草。
2．浴品袋的設計制作。
3．洗浴用品。
4．浴袍定樣制做。
5．客房及洗浴衛(wèi)生清潔用具。
6．客房客用品的定購。
7．美容美發(fā)設施用品。
8．健身器材。
9．皮鞋美容保養(yǎng)器械品。
10．其它用品的采購計劃。
11．手牌。
十九、灑店家具及配制用品的擺設安置（酒吧）：隨機。
十、電視、飲水機等小件電器的安裝調試：隨機。
二十一、工裝的設計制作及購買：九月十八日——十月五日。
1．行管人員。
2．保安。
3．門童。
4．迎賓咨客。
5．餐飲服務員。
6．收銀員。
7．客房服務員。
8．保潔員。
9．廚師服務。
10．水區(qū)服務員。
11．休息區(qū)服務員。
12．其它所需的工裝。
二十二、工號牌設計制作：十月十日前。
二十三、酒店裝飾用品的樣式數(shù)量及采購：十月十八日前完成二十。
四、酒店銷售商品的采購：（另定）。
二十五、洗衣房設施設備的安裝調試（另定）。
二十六、桑拿設施設備的安裝試機：十月十日前完成二十。
七、廣告方案：十月五日左右定稿。
二十八、清產核資：十月二十日。
領導小組工作計劃篇四
2011年，在上級有關部門的的正確領導下，公司安全領導小組要深入貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主；綜合治理，安全發(fā)展?！钡陌踩ぷ鞣结槪瑥娀黜棸踩A管理，踏踏實實搞好安全工作，具體工作計劃如下：
一、以國家《安全生產法》為指導，進一步落實“安全第一，預防為主；綜合治理，安全發(fā)展?！钡陌踩ぷ鞣结槨?BR> 二、五月份通過安全工作的各種規(guī)程、規(guī)定和制度，并責成全體員工貫徹執(zhí)行。
三、積極采取各種安全技術措施，進行綜合治理，保障員工有一個安全、可靠的工作條件，并進行監(jiān)督檢查。
四、采取各種勞動衛(wèi)生措施，不斷改善勞動條件和環(huán)境，做好員工的防護并進行監(jiān)督檢查。
五、對員工進行安全教育，提高員工安全素質，并進行監(jiān)督檢查。
六、認真完成2011年度公司的安全工作計劃。
安全領導小組組長：王亞軍。
2011年1月7日。
領導小組工作計劃篇五
加強各地對出生醫(yī)學證明相關工作全方位全過程監(jiān)管，督促證件管理和簽發(fā)機構嚴格按照要求管理和簽發(fā)證件，進一步規(guī)范出生醫(yī)學證明管理工作。
（一）了解《^v^辦公廳關于解決無戶口人員登記戶口問題的意見》（國辦發(fā)〔20xx〕96號，以下簡稱《意見》）相關內容的部署及落實情況。
（二）了解各級衛(wèi)生計生行政部門、委托管理機構及簽發(fā)機構出生醫(yī)學證明的管理使用情況，嚴查證件的層層流轉，避免證件截留。了解各個風險防控關鍵環(huán)節(jié)可取的做法和存在的問題。
（三）了解各項工作要求落實情況，主要包括：
1.空白證依號碼順序發(fā)放，落實兩鎖三鐵的存儲要求；
2.空白證和出生醫(yī)學證明簽發(fā)印章要證章分開，專人管理；
4.嚴格廢證管理，三聯(lián)分別標識作廢，做好登記、上報、銷毀等工作；
5.證件管理工作的業(yè)務培訓、法制教育和督查工作，以及監(jiān)管長效機制。
（一）動員部署階段（1-2月）。各地衛(wèi)生計生行政部門結合實際制訂具體實施方案，由婦幼處牽頭，聯(lián)合監(jiān)督等相關處室，明確工作任務，建立工作機制，進行全面部署。
（二）自查整改階段（3-4月）。各地衛(wèi)生計生行政部門組織轄區(qū)內機構進行全面自查。各機構主要負責人作為第一責任人，對照全國出生醫(yī)學證明管理督導檢查表（見附件1和附件2）組織開展機構內自查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。
（三）監(jiān)督檢查階段（5-7月）。省級衛(wèi)生計生行政部門對重點市、縣的監(jiān)督檢查，抽取不少于4個市、8個縣進行督查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，深入分析原因，及時整改。
（四）國家抽查階段（8-10月）。國家衛(wèi)生計生委組織對重點省（區(qū)、市）開展現(xiàn)場督查，具體督查時間和工作安排另行通知。
各地要充分認識開展出生醫(yī)學證明專項監(jiān)督檢查工作的重要性，統(tǒng)籌協(xié)調各相關部門，明確責任，認真部署。按照專項監(jiān)督檢查內容及時間安排，認真開展自查。20xx年7月底前由省級衛(wèi)生計生行政部門將全省自查報告報我委婦幼司（同時報送電子版）。
領導小組工作計劃篇六
各科室，系部：
根據(jù)《關于開展無煙校園創(chuàng)建活動的通知》，經(jīng)院領導研究，特成立控煙領導小組并下設控煙辦公室和監(jiān)督巡查小組，具體成員名單如下：
控煙領導小組：
組長：
副組長：
成員：學院中層領導干部。
領導小組負責定期召開控煙工作會議；組織擬定并實施控煙工作方案；對學院的控煙工作進行指導；組織協(xié)調處理控煙工作出現(xiàn)的重要情況；研究討論控煙工作獎罰方案等。
1、控煙辦公室：
組長：各系部系主任。
組員：各系部干事。
控煙辦公室主要職責：組織協(xié)調、資料匯總、督導考核、宣傳教育、上傳下達等工作。
2、監(jiān)督巡查小組。
組長：各系團支部書記。
成員：各班班主任、輔導員、班委。
工業(yè)職業(yè)技術學院。
工作職責。
為促進學院創(chuàng)建無煙學?；顒拥拈_展，校領導起帶頭作用，率先戒煙、控煙，并定期召開控煙工作會議，對控煙工作辦公室進行指導，督促并及時了解學院各部門各單位控煙制度執(zhí)行情況。
1、落實執(zhí)行控煙工作領導小組布置的各項工作任務；
2、負責學院控煙工作的計劃，具體措施和工作總結；
4、協(xié)調各部門、各單位的控煙工作和計劃任務的落實。
各工作組分工：
1、宣傳組：撰寫印發(fā)《創(chuàng)建無煙學校簡報》；利用校園網(wǎng)、校報、宣傳欄、分發(fā)宣傳材料等形式進行控煙宣傳，在校園內營造良好的控煙氛圍。在校園禁煙區(qū)域（教學樓、實驗室、教師辦公室、圖書館、辦公樓、食堂、室內運動場、宿舍樓等室內場所）設置禁煙標識。在吸煙區(qū)設置煙草危害的宣傳品。將無煙校園建設內容列入校園文化建設內容之中。
2、學生工作組：制定大學生控煙工作具體實施方案。利用課堂教學、專題講座、主題班會等形式對學生開展控煙教育，將煙草危害、不嘗試吸煙、勸阻他人吸煙、拒絕吸二手煙等內容作為控煙核心知識點，將控煙教育納入新生入學教育內容，利用世界無煙日開展控煙宣傳活動。
3、監(jiān)督巡查小組：負責每月對全校各單位各部門控煙工作監(jiān)督檢查，將檢查評比結果記入各單位各部門控煙臺賬，對學校階段性控煙成果進行評估總結。
（1）負責和督導學院區(qū)域內的控煙工作；
（2）每月至少一次對學院各部門進行控煙情況檢查，并記錄；
（3）向學院控煙領導小組反饋檢查情況，提出整改意見和獎懲意見；
（4）每天至少巡視包干區(qū)一次，負有勸阻旁人吸煙的責任；
（5）在巡視過程中發(fā)現(xiàn)問題及時向組長反應，并提出合理化建議。
領導小組工作計劃篇七
（1）協(xié)助新生購買軍裝事宜，部分不想買的幫忙聯(lián)系師兄師姐借。
（2）由于軍訓期間是寒冷的冬天，提醒新生準備好保暖衣物。
（3）與軍訓的學生教官事先聯(lián)系好，并共同商討軍訓期間會出現(xiàn)的問題，例如紀律方面，身體狀況，以及醫(yī)療救治的細節(jié)問題。
（4）準備一些必備的藥品，藥油，以防學生的身體不適。
（5）準備學校校醫(yī)院電話，以及軍訓期間值班的校醫(yī)的電話，若出現(xiàn)以外能夠及時聯(lián)系校醫(yī)以及校醫(yī)院。
（6）了解好軍訓的時間與地點，及時通知xx級新生。
（7）軍訓前一晚提醒他們準備工作，如軍服應該怎么穿，不要忘記帶軍徽等等。
（8）準備好相機，為新生軍訓留下寶貴的回憶。
（9）預先通知好班主任老師，將時間表以及地點發(fā)給老師方便老師的出行。
（10）及時了解新生的身體狀況，并提供幫助。
（xx）提醒xx級新生少帶貴重物品，如有需要可以給予保管。
（12）注意xx級新生的飲食狀況，避免新生不吃早餐等問題的發(fā)生。
（13）軍訓期間經(jīng)常性走訪新生的宿舍，了解情況，并給予鼓勵與支持。
（14）提醒新生在軍訓期間要發(fā)揚文明禮貌的優(yōu)秀傳統(tǒng)，看見老師，教官，師兄師姐都要問好。
突發(fā)情況：若有個別同學想放棄，便需要私下與這些新生交流，了解他們的情況，也需要為他們鼓勁，講下自身的經(jīng)歷，而且好好利用自己擔任副排長的經(jīng)歷與經(jīng)驗給予他們更多的信心，通過聊天與新生平常的交流中，希望能夠觸動這批新生，希望以自己的言行改變他們。
領導小組工作計劃篇八
8月24日，我市召開全市普法依法治市領導小組會議，市委常委、政法委書記、市普法依法治市領導小組組長廖凱波出席會議并講話，市政府副市長、市公安局局長張榮先主持會議，市政協(xié)副主席朱漢浩出席會議。
會議傳達了省第十三次法治宣傳教育工作會議精神，審議了《-10全市法治教育工作先進集體和先進個人表彰名單》《九江市普法依法治市領導小組關于在全市公民中開展法治宣傳教育的第七個五年規(guī)劃》等。廖凱波在講話中強調，要抓住針對領導干部這一“關鍵少數(shù)”的法治宣傳教育，充分發(fā)揮他們在社會的引領示范作用;要繼續(xù)深化領導干部法律知識考試登記考核制度，逐步建立和完善領導干部學法考勤、學法檔案、學法情況登記和通報等制度，把法律素養(yǎng)和依法執(zhí)政能力作為領導干部考核的重要內容。
廖凱波指出，法治宣傳工作必須充分激發(fā)創(chuàng)新驅動力，進一步優(yōu)化法治宣傳教育工作體系;逐步健全完善科學化、常態(tài)化的普法宣傳機制，開創(chuàng)政府主導、全民參與的普法宣傳工作格局。
領導小組工作計劃篇九
2月28日至3月1日，召開××縣第三批社會主義新農村建設工作隊指導員總結表彰暨第四批新農村建設工作隊指導員歡送會，全縣84名指導員分赴各駐村點開展社會主義新農村建設指導工作。
3月2日至3月15日，縣委新農村建設工作隊領導小組辦公室修訂完善《××縣20xx年社會主義新農村建設工作隊指導員管理辦法》，制訂《××縣20xx年社會主義新農村建設工作隊指導員管理辦法考核量化表》，制訂《××縣20xx年社會主義新農村建設工作隊指導員工作手冊》及《××縣20xx年社會主義新農村建設工作隊指導員考勤表》，制訂《××縣20xx年社會主義新農村建設工作隊指導員工作計劃表》，召開第一次工作隊隊長會議，全面安排20xx年社會主義新農村建設工作隊指導員各項工作。
3月16日至6月15日，督促各工作隊全力配合鄉(xiāng)村兩級做好各項農業(yè)生產工作，深入基層開展調查研究，全面掌握駐村點的基本情況，分析駐村點發(fā)展的制約因素，要求各工作隊指導員駐村三個月之內完成村級發(fā)展規(guī)劃；組織工作隊全力協(xié)助搞好村“兩委”換屆選舉工作；召開第二次工作隊隊長會議。
6月16日至7月底，協(xié)助縣直有關部門及鄉(xiāng)黨委搞好對村級換屆后新班子的培訓，指導幫助村“兩委”新班子建立健全村級各項規(guī)章制度，協(xié)作做好黨員教育管理，完善村“兩委”議事規(guī)則和決策程序，推進村務公開，管理民主。
深入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）對新農村建設工作隊指導員工作進行督查，督促各工作隊及時督查整改工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并將整改情況上報縣委新農隊辦。召開全縣20xx年上半年新農村建設工作隊指導員半年工作總結會，總結上半年工作取得的成績，深入分析工作存在的困難和問題，全面安排布暑下半年的工作。
督促各工作隊在深入調查研究的基礎上，進一步吃透村情，完善發(fā)展規(guī)劃，積極爭取項目資金，為所駐村經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻。
12月底至20xx年1月底，督促各工作隊指導員上報相關材料：調研報告、村級發(fā)展規(guī)劃、全年工作總結、駐村日記等，縣委新農隊辦從各工作隊指導員上報的調研報告中選出優(yōu)秀調研報告編印成書?？h委新農隊辦根據(jù)各工作隊的工作總結，完成××縣20xx年社會主義新農村建設工作隊指導員工作總結，并報市委新農隊辦。縣委新農隊辦根據(jù)省、市相關文件精神，全力協(xié)助組織部門確定我縣社會主義新農村建設工作隊指導員評優(yōu)標準，完成省、市、縣優(yōu)秀人員和優(yōu)秀單位評選工作。
20xx年2月至3月初，根據(jù)省、市有關文件要求，組織我縣20xx年社會主義新農村建設工作隊省、市優(yōu)秀指導員和優(yōu)秀派出單位參加省、市新農村建設工作隊指導員總結表彰會，研究選派××縣第五批社會主義新農村建設工作隊指導員，召開20xx年××縣建設工作隊指導員下派暨表彰大會的有關事項。配合組織部門精心挑選、嚴格把關，做好第五批新農村建設工作隊指導員的選派工作，召開20xx年新農村建設工作隊指導員總結表彰暨第五批新農村指導員歡送會。
領導小組工作計劃篇十
(一)情況摸底(月日-月日)。
(二)制定方案(月8日-月日)。
制定《鎮(zhèn)電子商務進農村工作的實施方案》，成立電子商務進農村示范鎮(zhèn)創(chuàng)建工作領導小組。進一步修訂完善項目實施方案，報縣商務局、縣財政局備案。
(三)宣傳帶動(月日-月日)。
繼縣之后我鎮(zhèn)組織召開“電子商務進農村工程”動員大會，充分發(fā)揮廣播、報紙、電視臺等多種媒體的宣傳、鼓動作用，承辦企業(yè)務求做到早準備、早宣傳、早落實。
(四)推動實施(月日-月日)。
擬搭建鎮(zhèn)電子商務平臺及流通信息公共服務平臺，按照《招標法》及有關規(guī)定及時開展招投標相關工作，有序推進實施。鎮(zhèn)電子商務領導小組在實施電子商務進農村過程中，確保各項安全、合法要求，根據(jù)情況發(fā)展做出相應工作計劃，推動工作實施進程。
領導小組工作計劃篇十一
8月31日下午，淮南市招商引資工作領導小組會議在市政務中心召開。市委書記沈強主持會議并講話，市長王宏出席會議并講話，市領導王崧、胡東輝、李國利及市政府秘書長洪淵出席會議。
會議聽取了1至7月份淮南市招商引資、利用外商直接投資、重點招商項目以及落實市招商引資領導小組會議紀要等情況匯報，并就項目推進過程中遇到的問題，研究提出切實可行的解決辦法。
沈強在講話中指出，今年以來，淮南市招商引資、利用外商直接投資進展情況總體較好、效果明顯，利用億元以上省外項目到位資金增幅居全省第二位，外商直接投資增幅居全省第四位，引進、開工建設了醫(yī)藥、光電新能源等一大批項目，增強了經(jīng)濟發(fā)展后勁。
沈強強調，項目是經(jīng)濟發(fā)展的后勁所在。各縣區(qū)、各園區(qū)要把工作興奮點放在招商引資上，抓住機遇、主動對接、做好服務，把工作落實到項目上，把項目緊緊抓在手上，不折不扣完成招商引資目標任務。要盯住項目落地，對已簽約的項目，做好跟蹤服務，確保項目引進來、早落地。要盯住重點產業(yè)，著力抓好煤化工、大數(shù)據(jù)、光電新能源、現(xiàn)代物流、淮南港、現(xiàn)代醫(yī)藥等產業(yè)項目的招商和建設。要明確責任主體，實行項目屬地管理，強化縣區(qū)和市直部門間的.聯(lián)動，形成工作合力。要嚴把招商引資環(huán)保關，堅決杜絕污染企業(yè)，實現(xiàn)綠色發(fā)展。要精心做好中國國際徽商大會參會的各項籌備工作，利用節(jié)會平臺，廣交各界朋友，對接洽談項目，展示淮南形象。
王宏在講話中指出，項目是經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐。在招商引資工作中，要注重彰顯縣區(qū)、園區(qū)產業(yè)特色，大力開展航天、大數(shù)據(jù)、生物制藥、倉儲物流等產業(yè)鏈招商，提高招商引資的針對性和實效性。要狠抓項目開工、落地，加快項目實質性推進步伐，盡快形成新的經(jīng)濟增長點。要精心謀劃一批牽動性、支撐性強的大項目，加速產業(yè)集聚。要做好融資工作，為加快項目建設提供強有力的資金保障。
領導小組工作計劃篇十二
5月25日，縣委副書記、縣長庹登軍在縣政府358會議室主持召開20xx年度人口計生工作領導小組第三次會議。會議傳達了省、市人口計生工作會議精神，聽取了縣人口計生委的工作情況匯報，研究了人口計生工作相關問題。現(xiàn)將會議精神紀要如下。
會議認為，前段時間，縣人口計生委強化措施，扎實工作，積極開展春季人口計生集中宣傳優(yōu)質服務活動，較好地完成了人口計生主要指標，優(yōu)質服務全面深化，利導機制不斷完善，兩非典型案件查處成效明顯。會議強調，今年是全省人口計生工作全面洗牌、重新排隊的重要之年，下階段我縣要著重圍繞創(chuàng)建國家計劃生育優(yōu)質服務先進縣目標，認清形勢抓住重點，反思自我突破難點，創(chuàng)先爭優(yōu)打造亮點，全力推進人口計生工作。會議議定了以下事項：
同意由縣人口計生工作領導小組下發(fā)《20xx年度春季人口計生集中宣傳優(yōu)質服務活動開展情況的通報》，并附全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合得分排名表。對排在全縣后兩位的楊柳鄉(xiāng)、浩塘鎮(zhèn)實行預否決，并且實行經(jīng)濟和組織處罰。
同意由縣人口計生工作領導小組下發(fā)《桂陽縣社會撫養(yǎng)費征管用情況督查方案》，先由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進行自查自糾，縣人口計生工作領導小組按照《桂陽縣社會撫養(yǎng)費征管用情況督查方案》要求，在省定性檢查之前省定量檢查之后對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進行督查。
同意20xx年爭創(chuàng)國家計劃生育優(yōu)質服務先進縣，并按相關程序行文下發(fā)《桂陽縣創(chuàng)建國家計劃生育優(yōu)質服務先進縣工作方案》，各有關單位要按方案要求落實好工作。
1.同意以縣政府名義行文，對計劃生育利益導向擴面提標有關事項進行明確，具體金額由縣財政局會同縣人口計生委核算(包括城鎮(zhèn)獨生子女父母一次性獎勵)。同時，要進一步完善計劃生育利益導向長效機制。
2.同意擴大獎扶受惠面。一是將農村獎扶對象提前至55歲享受縣級獎扶，每人每年享受500元獎扶金;二是將生育間隔未達4年的農村純二女結扎戶納入農村獎扶，按照湖南省農村計劃生育家庭獎勵扶助標準發(fā)放。以上資金由縣人口計生委核實報縣財政局審定后由縣財政撥付。
3.同意提高獎扶金發(fā)放標準。一是將農村獎扶金每年在國家、省級的標準上提高50%的標準發(fā)放，納入當年縣財政預算。二是將計劃生育特別扶助提標至每人每月500元，縣財政負擔提標后除國家、省級負擔以外的資金。三是獨生子女保健費由原來的每年240元提高至360元。夫妻雙方均有工作單位的由雙方單位各負擔一半;夫妻雙方只有一方有工作單位的，由有工作單位的一方負擔;夫妻雙方均無工作單位的城鎮(zhèn)居民和農村戶口的獨生子女戶由縣財政負擔。
同意從縣衛(wèi)生系統(tǒng)差額撥款人員中通過考試方式選調6人充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計生服務所，由縣組織、編制、人社、財政等部門按有關程序辦理。
同意按縣人口計生工作領導小組下發(fā)的'《鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計生服務所人員目標管理考核方案》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計生服務所人員實行目標管理考核。
同意整合全縣計生利益導向政策，制作一冊通，發(fā)放到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門。
同意由縣衛(wèi)生局和縣人口計生委聯(lián)合下發(fā)《關于進一步加強〈出生醫(yī)學證明〉發(fā)放與管理的通知》。
同意對生活確實困難的計生手術并發(fā)癥人員實施救助，縣社保、民政部門在同等條件下優(yōu)先考慮其享受城鄉(xiāng)低保待遇。
1.根據(jù)20xx年度省人口計生工作考核評估方案要求，原則同意由縣財政解決國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目宣傳等工作經(jīng)費40萬元。
2.為彌補縣人口計生委公用經(jīng)費的嚴重不足，結合縣人口計生委實際工作需要，由縣財政解決縣人口計生委公用經(jīng)費100萬元。
(一)創(chuàng)先爭優(yōu)是省計生協(xié)會發(fā)起的一項服務人口計生工作的主題活動，是今年計生協(xié)會的重要工作。今年我縣的目標是爭創(chuàng)省級先進協(xié)會。各有關部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居、社區(qū))要積極創(chuàng)先爭優(yōu)，要在20xx年示范點的帶動下，由縣級領導親自掛帥創(chuàng)建，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)按條件篩選后確定創(chuàng)建點在6月5日前將創(chuàng)建點名單報縣人口計生工作領導小組辦公室。
(二)各有關部門要支持配合做好創(chuàng)建工作。
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領導小組工作計劃篇十三
參加人員__領導小組成員、各委室相關工作人員。
主題研究部署20xx年度__。
主要內容。
一、傳達各級領導在__會議上的講話精神，分析當前__面臨的新情況新問題;。
二、__領導小組成員根據(jù)各自委室工作職責，認真剖析當前存在的問題;。
三、研究部署xxx機關下階段的__：
一是加強組織領導。根據(jù)機關人事調整情況，對__領導小組成員進行調整，落實__責任制。
二是開展保密教育。組織開展多種形式的學習宣傳，提高做好__的能力。
三是強化保密管理。堅持“管防結合、以防為主”的__方針，進一步加強對計算機網(wǎng)絡和移動介質的管理。
四是狠抓落實檢查。定期、不定期地對保密制度執(zhí)行情況進行檢查，確保各項保密制度的落實。