總結是對一段時間內的工作和學習進行總結和歸納，幫助我們發(fā)現(xiàn)問題和不足。完美的總結不僅要總結過去的經(jīng)歷和成果，還要對未來的發(fā)展進行規(guī)劃和設想。這些總結范文能夠激發(fā)我們的思考，啟發(fā)我們在寫總結時更好地把握重點和主題。
開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇一
“質疑的工作態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ鞣椒ā⑾嗷ソ涣鞯墓ぷ髁晳T”、“縱深防御”、“持續(xù)改進、追求卓越”、“按程序辦事”、“行為規(guī)范”等廣核安全文化理念，提升全體員工安全文化意識，保持對安全的高度警惕。沙灣電廠在6月至9月持續(xù)開展一系列“安全生產(chǎn)月”活動，現(xiàn)總結如下：
為確保本次“安全生產(chǎn)月”活動的各項工作有效落實，使活動收到最大實效，公司高度重視。6月初，公司召開“安全生產(chǎn)月”活動專題會議，會上公司成立了以劉峰總為組長，馬小青總為副組長，謝樂、廖宗成、吳勇、戴波、廖家紅等各部門經(jīng)理為成員的“安全生產(chǎn)月”活動領導小組，負責組織、監(jiān)督、檢查、協(xié)調“安全生產(chǎn)月”活動的全過程，制定活動內容、方案和活動時間表，做到有組織，有領導，有條不紊地組織開展“安全生產(chǎn)月”活動。安生部根據(jù)領導要求，編制了“沙灣公司20xx年安全生產(chǎn)月活動方案”，要求電廠全體員工積極參與公司組織的各種“安全月”活動，努力提高全體員工的安全生產(chǎn)意識和安全操作水平。并且要求各部門也相繼組織員工開展安全生產(chǎn)教育活動，制定相應活動內容和實施方案，以保證“安全生產(chǎn)月”活動的有效開展。
為了做好“安全生產(chǎn)月”活動的宣傳工作，公司安生部于5月份就開始積極搜集、整理各類安全月活動宣傳資料，并通過懸掛標語、張貼安全宣傳畫、觀看影視影音教育片、開展安全知識競賽、安全月征文活動、組織員工學習《沙灣公司20xx年度防汛工作預案》、《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項重點要求》和《安全生產(chǎn)檢查及隱患排查治理管理制度》等各種方式，全面提高員工的安全文化意識和安全理論水品，使員工得到了較好的安全教育。
為加強員工應對突發(fā)事故的應急處置和員工自救互救能力，在“安全月”活動期間，安生部及發(fā)電部有效的開展了各項應急預案演練及反事故演習。通過演練，提高了員工的事故防范意識和事故救援與處置能力，檢驗了應急預案的有效性和可操作性。
20xx年6月15日，沙灣公司安生部組織，以內部交流、練習的方式，對沙灣公司現(xiàn)場生產(chǎn)人員進行了消防培訓和演練，檢驗了沙灣電廠對火災事故的應急處理能力；20xx年7月2日，組織了上游來水量超500m3/s特大洪水應急演練，檢驗了沙灣電廠防汛預案的有效性；20xx年9月15日，電廠組織了朗木線251開關事故跳閘應急演練，檢驗了電廠發(fā)生重大事故的應急處理能力。
活動期間，公司領導劉峰總、馬小青總、安生部經(jīng)理謝樂等多次帶隊組織進行全廠隱患排查治理。先后排查出閘首進水口浮渣堆積、調壓井交通洞蝶閥運行不穩(wěn)定、廠房后邊坡地下水位上升等重大安全隱患并及時采取措施進行處理，對電廠的安全穩(wěn)定運行做出了重大貢獻。另外也發(fā)現(xiàn)了許多較小的影響設備運行的安全隱患，如主變風機控制程序邏輯缺陷、電廠內通風效果差，溫度偏高、閘首照明設備損壞較多，影響工作人員夜間值班等。
安全月活動期間，公司安生部還組織各部門協(xié)同穩(wěn)定推進電廠達標創(chuàng)一流、電力安全生產(chǎn)標準化、nosa安健環(huán)建設、安全標桿電站建設等工作。根據(jù)工作要求，將工作任務分解細化并分配至各部門員工頭上，做到全員參與，全面改進。除做了大量制度管理及資料收集工作外，還做了許多現(xiàn)場安全改進工作，如在廠區(qū)公路上安裝減速帶及限速標志、庫區(qū)安裝水位標識及警告語、廠內懸掛各類安全警示牌及標語、設備安全閉鎖及圍欄、消防設備檢驗及更換等等。
3、電廠部分設備因種種原因設備存在一定缺陷，運行隱患較大，但又難以及時處理或處理可能造成嚴重經(jīng)濟損失。
總之，今年的“安全生產(chǎn)月”活動，得到了公司領導和電廠全體員工的大力支持，各部門圍繞“傳承安全文化、夯實安全基礎”的活動主題，認真開展了各項安全生產(chǎn)宣傳教育和安全文化建設活動，增強了全體員工的安全意識和事故防范與處置能力，為公司安全生產(chǎn)持續(xù)、平穩(wěn)的運行提供了堅實的保障。
開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇二
??很高興能夠有機會參加行知教育每學期組織教師集中學習《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國未成年保護法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關教育法律法規(guī)和政策性文件，在這學習過程，使我深深的體會到師德師風的重要性，教師是孩子人生旅途的啟蒙者。我們教師點點滴滴的教育都影響著孩子的未來，現(xiàn)階段幼兒心理發(fā)展的特征正是模仿階段，教師的行為規(guī)范，師德師風，都在潛移默化的影響著每個幼兒，作為教師的我必須嚴格要求自己以身作則，為人師表，堅守高尚的品德，給孩子樹立一個好榜樣。給幼兒創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，讓幼兒在一個健康快樂的環(huán)境下學習成長。
??愛國守法——是教師職業(yè)的基本要求。祖國是哺育我們的母親，是生命的搖籃，作為祖國的兒女，熱愛祖國是我們每一個公民的職責和義務。特別是教師，作為教育者，為國家培養(yǎng)棟梁人才。如果沒有愛國沒有守法，又怎能扛起此重任。因此愛國守法是教師基本的要求。
??愛崗敬業(yè)——是教師的本質要求。
??沒有愛崗敬業(yè)，就做不好教育的工作，這不僅僅影響教師的形象，還影響學校教育效果的發(fā)展，更影響孩子未來。所以要求教師要有精誠的敬業(yè)精神。有人把教師比作蠟燭，能夠照亮黑暗，這說明了教育工作的光輝和重要的作用，著一顆心來，不帶半根草去”，把精力投入到教學工作是我們教師職業(yè)的本質要求。在教育活動中要把畢生精力投入到教學工作中來，牢牢記住自己的職責，要根據(jù)實際情況，認真?zhèn)湔n上課，認真的組織幼兒游戲活動，認真做好保教工作，孩子的安全教育，心理健康教育等工作，堅決抵制敷衍塞責，我個人會從小事做起，每件事做起，認認真真的履行自己的職責。
??提升自身的道德修養(yǎng)——是教師自身的.基本要求。
??要不斷提升自身的師德修養(yǎng)，師德師風是教師素質的重要組成部分，也是教師文化素質的一種體現(xiàn)，教師的師德修養(yǎng)在教學過程中有著不可輕視的重要性，它是教師和一切健康工作者在從事健康活動中必須遵守的道德規(guī)范和行為準則，以及與之相適應的道德觀念。我會通過學習不斷的提升自身的修養(yǎng)，做一名合格的老師。
??關愛學生——這是師德的靈魂。
??在幼兒園里，我們不僅僅是教育者，我們還相當于孩子的半個父母，我們必須愛護每一個幼兒，尊重幼兒，理解幼兒，要做到德愛，抵制不平等不公平對待和體罰幼兒，堅決做到一視同仁。我會像父母一樣貼心。教育過程要根據(jù)孩子的接受能力和認知能力來教育，有耐心的教育。細心的觀察，和精心的培養(yǎng)，真誠的對待幼兒，虛心的學習。
??教書育人——教師的天職。
??中國古代教育家孔子曰：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！苯逃龑嵺`表明，教師的道德品素質、治學態(tài)度、工作作風、生活態(tài)度，乃至一言一行，都直接或間接地影響學生的心靈。教師必須遵循教育規(guī)律，誨人不倦，還要根據(jù)每個學生的特點精心因材施教，激發(fā)學生創(chuàng)新精神，和學習能力，把健康的積極的知識教給學生，引導學生樹立正確的認識觀、世界觀和人生觀。促進學生在德智體美的方面得到全面的發(fā)展。
??終身學習——是教師事業(yè)發(fā)展不竭的動力。
??俗話說的好活到老學到老。這要求樹立終身學習的理念，我要終身學習，與時俱進。不斷提高自己的教育專業(yè)水平，改革創(chuàng)新，教育過程，教育內容要與時代相符合。
開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇三
區(qū)政府辦公室、區(qū)安監(jiān)局：
x鎮(zhèn)政府按照區(qū)府辦和區(qū)安監(jiān)委文件精神的要求，在認真做好“統(tǒng)一認識、排查隱患、突出重點、消除隱患、嚴格管理”工作的同時，結合本鎮(zhèn)安全形勢的實際，于xxxx年xx月至xxxx年x月底，在全鎮(zhèn)范圍內開展了“百日安全生產(chǎn)活動”，扎實推進今冬明春安全生產(chǎn)工作。通過此次活動的開展，有效遏止了重特大事故的發(fā)生?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)開展“百日安全生產(chǎn)活動”的情況進行總結。
我鎮(zhèn)對此項工作的開展進行了周密的安排，于xx月xx日召開全體安委會成員、相關職能部門負責人會議，對活動的開展做出安排并落實時間和人員，并在大成橋路口、x街口和鎮(zhèn)政府懸掛“百日安全活動”宣傳橫標三幅。在開展“百日安全生產(chǎn)活動”宣傳工作的同時，結合“元旦、春節(jié)”的節(jié)前檢查，做好群眾的安全意識教育。加大檢查、查處力度，消除安全生產(chǎn)隱患，增添措施，落實責任，限期整改，促進我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢明顯好轉和保持鎮(zhèn)域內穩(wěn)定局面。
我鎮(zhèn)成立了x鎮(zhèn)“百日安全生產(chǎn)活動”領導小組，由鎮(zhèn)長任組長，分管鎮(zhèn)長為副組長，安委會全體成員以及相關職能部門負責人為成員。“百日安全生產(chǎn)活動”下設辦公室，按照各個階段的時間安排和具體要求，由安監(jiān)辦負責具體組織實施。
排查安全隱患，是遏止安全生產(chǎn)事故發(fā)生的有效手段，也是開展“百日安全生產(chǎn)活動”的切入點和重點。根據(jù)本鎮(zhèn)安全形勢的實際，組織精干力量到重點行業(yè)、重點場所開展安全檢查。共檢查企業(yè)xx家，查出隱患xxx余處。此次查出的安全隱患主要表現(xiàn)在生產(chǎn)用電配電盤、盒，損壞后未及時更新；個別家具企業(yè)木工用電“亂拉亂接”；防護欄、護罩不齊、破損；勞保用品未穿戴或穿戴不規(guī)范；消防器材配置不足，消防器材膽內滅火材料少量過期，以及部分消防器材老化、少數(shù)特種作業(yè)人員無證操作，部分企業(yè)特種設備未年審或鍋爐工無證上崗等。對于這些問題，當場要求受檢單位限期整改，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。同時，對規(guī)模較大的受檢企業(yè)安全生產(chǎn)基礎工作做得不夠健全的，要求盡快完善，盡快建立“三級教育制度”，對x家企業(yè)提出了增加滅火器、增設安全警示標志，《安全操作規(guī)程》上墻等要求。
通過“百日安全生產(chǎn)活動”的開展，推進了安全工作四個轉變。即：從事后查處轉變到事前預防上來；從日常管理轉變到加強企業(yè)的全面安全生產(chǎn)監(jiān)督管理上來；從不注重設施投入、隱患整治轉變到加大安全設施設備投入、安全措施到位、事故隱患消除上來；企業(yè)經(jīng)營管理者和職工從“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩焙汀拔視踩鄙蟻?。為人民群眾平安過好冬季和春節(jié)消除了隱患，維護了社會穩(wěn)定。
總之，“以防為主、防危杜鑒”是一項長期而艱巨的安全管理工作任務。我們通過此次活動的開展，使企業(yè)負責人和全體職工增強了安全生產(chǎn)防范意識，加強了企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳力度。同時加大了專項整治力度，匯同相關職能部門加大檢查力度，開展定期和不定期安全生產(chǎn)檢查，加大設施、設備投入。特別是加強冬季、春節(jié)期間安全監(jiān)察，努力促進社會穩(wěn)定和區(qū)域經(jīng)濟健康發(fā)展。
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開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇四
我單位于5月31日上午組織開展世界無煙日控煙與戒煙現(xiàn)場宣傳咨詢活動，收到良好的社會效應?，F(xiàn)將本次宣傳活動工作開展情況總結如下：
一、提高認識，增強信心，精心組織。
控制煙草危害一直是政府關心的一件重要公共衛(wèi)生工作，為此中國政府早就加入了《世界煙草控制公約》，并于全國人大常委會通過并實施。我國政府多年來一直努力開展控煙工作。已把煙草危害的控制列為社會公共衛(wèi)生問題，逐步制定法規(guī)加大力度予以落實。當前的控煙工作還應繼續(xù)堅持以正確引導為方向、積極宣傳為措施、普及煙草危害知識，提高公眾主動參與為目標，繼續(xù)開展了大量的宣傳工作，以取得了控煙工作的最終勝利。
本次宣傳活動的主題是“煙草業(yè)干擾控煙”，口號為“生命與煙草的對抗”。宣傳內容主要是資料發(fā)放、標語、橫幅、展板瀏覽等形式。
二、積極籌備，扎實工作，活動內容豐富。
我局充分利用“世界無煙日”宣傳時機，開展預防煙草危害以及控煙戒煙知識的宣傳。積極籌備，精心組織現(xiàn)場活動。于5月31日活動當天深入3家建筑工地開展宣傳戒煙控煙的現(xiàn)場宣傳咨詢活動。宣傳活動開展期間，還向建筑工地免費發(fā)放控煙戒煙的宣傳單等宣傳資料達1000余份。同時宣傳遠離二手煙的危害，養(yǎng)成健康的生活方式和衛(wèi)生習慣，以健康的體魄面對生活和工作。同時對向干部職工進行煙草危害和控煙方面知識以及健康生活方式方面知識的測驗，大家都能認識了煙草帶來的嚴重危害。還在宣傳課結束后開展了以遠離煙草，從我做起的簽名承諾活動。廣大干部職工踴躍參與，表示自己力爭做到不吸煙，收到良好的宣傳效果。
通過此次無煙日健康教育宣傳活動，從宣傳展板、宣傳單的內容上，讓廣大群眾非常直觀的了解到吸煙的危害及戒煙的好處，普及了健康教育知識，提高了群眾對吸煙危害的認識，增強了吸煙群體對控制吸煙的信心，最終達到戒煙的目的。
開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇五
各位領導：
自縣委、縣政府召開全縣“萬名干部下基層集中排查調處矛盾糾紛”活動動員會議之后，我們__鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，迅速安排部署；制定方案，建立機構，層層動員，明確任務。立足于“早發(fā)現(xiàn)、早解決”，精心選拔抽調干部，深入細致地排查調處影響社會和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛；對排查出的矛盾糾紛進行認真的梳理分類，因案施策，初步提出解決的方案；取得了一定的效果?，F(xiàn)將主要做法匯報如下：
一、基本情況。
__鄉(xiāng)現(xiàn)有25個行政村，1個集體農(nóng)場，156個村民小組，農(nóng)業(yè)人口25905人，耕地面積47812畝。近年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟的不斷發(fā)展和各種利益關系的再調整，各類矛盾糾紛不斷增加，特別是土地征用、房屋拆遷補償糾紛，土地承包流轉、村務管理、家庭婚姻鄰里糾紛，農(nóng)產(chǎn)品收購、玉米制種糾紛以及社會保障、社會籌資、金融債務等方面引發(fā)的民事糾紛日益突出，有些還釀成群體性事件，影響了社會穩(wěn)定。加之我鄉(xiāng)地處城郊，環(huán)縣而居，又是由因行政區(qū)劃調整后合并的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。矛盾糾紛多，越級上訪多便成了一個“特點”。
二、主要做法。
針對這一問題，自20以來，我們堅持“預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化”的原則，把全鄉(xiāng)矛盾糾紛的排查調處作為的重中之重抓在手上，傾斜領導力量，突出重點，加大排查力度，強化解決措施，化解了大量的社會矛盾糾紛，有效預防了重大群體上訪事件的發(fā)生。使今年群體上訪事件比去年有明顯下降。主要做法是：
一是建立健全社會矛盾糾紛排查調處網(wǎng)絡。在、推廣幾年來的經(jīng)驗和做法的基礎上，建立以鄉(xiāng)司法所為依托，以各包片負責組為支點，以各村治保調解主任為網(wǎng)眼的長期排查調處動態(tài)管理網(wǎng)絡。進一步健全各村調委會、十戶調解員網(wǎng)絡，完善職責，在“選、培”上狠下功夫。即：選齊、配強隊伍；組織短期業(yè)務培訓，學習有關法律法規(guī)，研究探索調解方法與技巧，理清思路。
二是制定一套行之有效的規(guī)則和方法。建立了以“民情報告單”為形式的“五排查”制度，即每月一次的定期排查，重大節(jié)目及活動的重點排查，敏感時期及有關政策出臺前的超前排查，共性問題的聯(lián)合排查，突出問題的專項排查。為各類矛盾糾紛的“早發(fā)現(xiàn)、早解決”奠定了基礎。一年來，全鄉(xiāng)共排查各類矛盾糾紛56余件，調處54件，調處率96.5％。使廣大群眾對鄉(xiāng)政府的信賴度明顯上升，使我鄉(xiāng)越級信訪總量大幅下降，越級上訪的批數(shù)和人數(shù)穩(wěn)中有降。
三是建立黨政統(tǒng)一領導、實行歸口調處的機制。完善滾動排查、信息報送、定期通報、領導包案、掛牌督辦等制度，不斷推進矛盾糾紛排查調處的制度化、規(guī)范化。對全鄉(xiāng)每月排查出的重大矛盾糾紛隱患及重大信訪問題和積案分類建檔，有主要領導閱批后及時確定專門領導掛牌督辦；根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則，實行“一個矛盾、一名領導、一套班子，一套方案、一抓到底”的包案調處制和掛牌消號制。做到“四定”、“三包”，即定牽頭領導、定責任單位、定責任人、定辦結時限，包調處、包跟蹤、包反饋。牽頭領導深入到所掛靠的村，就本人負責督辦的和該村已發(fā)生的矛盾糾紛進行調查研究，靠前指揮，面對面做排查調處，努力把矛盾糾紛化解在內部、消除在萌芽、解決在基層，做到“小事不出社，大事不出村，重大矛盾糾紛不出鄉(xiāng)”，從而有效地控制了矛盾糾紛的擴大或民轉刑事件的發(fā)生。
四是強化責任，嚴格考核。對矛盾糾紛排查調處嚴格實行責任制和責任追究制，狠抓責任落實。鄉(xiāng)、村、社三級層層簽訂責任書，實行目標管理，形成了“層層有事管，事事有人管”的綜治格局。并將維穩(wěn)納入年終考核的重要內容，作為獎懲的主要依據(jù)之一，加大考核力度，狠抓落實，對因不利，造成矛盾糾紛擴大甚至“民轉刑”案件或引起群體性上訪的，嚴格追究黨政主要負責人和包片負責人的責任。形成了一把手負總責的格局。
五是借“萬名干部下基層集中排查調處矛盾糾紛”活動的強勁東風，切實解決農(nóng)村中存在的各類復雜糾紛和積案矛盾。此次在全省開展的“萬名干部下基層集中排查調處矛盾糾紛”活動為我鄉(xiāng)矛盾糾紛的排查調處注入了新的活力?？h上動員會以后，鄉(xiāng)黨委、政府立即召開領導會議，專門研究此項，成立領導小組，制定方案，抽調人員組建了七個分片聯(lián)村組。及時召開會議層層發(fā)動，實行統(tǒng)分結合、密切協(xié)調的機制，全方位、多層次地做好集中排查調處矛盾糾紛活動。我們在傳達好省、市、縣動員會議精神的基礎上，要求各組在具體中做到“四注重”：一是注重健全機制。認真堅持和完善信訪和矛盾糾紛排查調處制度，嚴格落實鄉(xiāng)、村、社三級調處責任制和經(jīng)常性的民情訪談報告制。二是注重突破難點。在中重點突出在土地流轉、村務管理、涉法。
涉訴、重復訪、越級訪、集體訪等方面的矛盾糾紛和群眾關心的熱點、難點問題，進行重點排查。三是注重創(chuàng)新方法。要深入群眾，排憂解難，帶著感情做好耐心細致的群眾思想政治，發(fā)揮村社調委會、“十戶調解員”、道德評議協(xié)會等組織和人員的作用，運用好人民調解、行政調解和司法調解相結合的方法，綜合應用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導等辦法，努力化解社會矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定。四是注重提高實效。要以徹底化解矛盾糾紛為根本目的，注重開展的實效性，力求通過一段時間的集中，全面及時地化解和妥善處理好各類矛盾糾紛，以“群眾滿意”和問題解決作為檢驗成效的依據(jù)。集中精力解決一些沉積性的矛盾和問題，大幅度扭轉矛盾糾紛和信訪案件較多的形勢。通過近日來的深入排查，共排查出各類矛盾糾紛15起，其中涉及土地征用、房屋拆遷補償糾紛方面的1起，土地承包流轉的1起、村務管理方面的2起、家庭婚姻鄰里糾紛方面的3起，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的4起，社會保障方面的3起、金融債務方面的1起。這些摸排出的矛盾糾紛已經(jīng)全部按照掛牌督辦的要求確定相關領導進行調處。
三、存在的問題及今后的打算。
我們在矛盾糾紛排查調處方面雖然做了大量的，取得了一定的成績，但也還存在不少的問題：一是缺乏遏制矛盾糾紛不斷發(fā)生的.長效機制；二是由于農(nóng)村大量的矛盾糾紛是因為社會轉型或政策變動而引發(fā)的，牽扯面廣，解決的途徑少。三是農(nóng)村法律普及率不高，不少矛盾糾紛是因為農(nóng)民不懂法而引發(fā)的。鑒于以上存在的問題，我們在今后的中將采取以下措施：
（一）進一步搞好農(nóng)村普法宣傳教育，切實提高農(nóng)民的法律意識，教育引導廣大群眾在自身利益受到侵害時能夠自覺拿起法律的武器通過正當?shù)那谰S護利益訴求。從而從根本上解決矛盾糾紛有小積大的問題。
（二）狠抓組織網(wǎng)絡，構建“大調解”陣地。以鄉(xiāng)司法所為平臺，形成各類社會矛盾糾紛統(tǒng)一由司法所受理、分流、調處、督辦、報結、回訪的調處機制。使組織網(wǎng)絡縱向到底，橫向到邊。進一步完善基層調解網(wǎng)絡。以鄉(xiāng)司法所為龍頭，以村調委會和社調解小組、十戶調解員、糾紛信息員、法制宣傳員為基礎，其他調解組織形式為補充。在每個村委會都設立矛盾糾紛調處室，明確一名分管調解領導負責并與調委會協(xié)調配合，形成上下貫通、左右銜接、配合聯(lián)動的基層矛盾糾紛排查調處網(wǎng)絡體系。
（三）狠抓責任落實，構建“第一責任人”格局。堅持領導親自參與、親自抓是上臺階的關鍵。按照“一個矛盾、一個領導、一套班子、一套方案、一抓到底”的“五個一”要求，落實矛盾糾紛調處責任制度，強化調處責任落實，實行“誰家孩子誰家抱”。把矛盾解決在鄉(xiāng)、村一級，解決在萌芽狀態(tài)。實行一線接訪制度，開設鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長信箱，進一步拓寬群眾信訪渠道。同時，建立健全群體性事件的處置方案，密切關注土地征用、占地補償、“兩勞釋解”人員等不穩(wěn)定因素的各種動態(tài)，積極采取預警、疏導、處置、化解等相應對策，把可能引發(fā)群體性事件和集體上訪事件的苗頭納入視線，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早調處。
（四）抓制度建設，健全四個長效機制。
一是建立責任制度。按照鄉(xiāng)干部包村、村干部包社、社干部、黨員包戶的模式建立防控網(wǎng)絡，村調委會對當?shù)匕l(fā)生的糾紛情況和可能發(fā)生糾紛的苗頭、隱患，要深入進行排查，及時調解，做到信息暢通，情況明了，并定時上報。二是進一步健全以“民情報告單”為形式的“五排查”制度和矛盾糾紛分析例會制。要每月召開一次矛盾糾紛分析例會，聽取村前個月的治安狀況、糾紛處情況報告；排查出可能出現(xiàn)的各種不穩(wěn)定因素，分析新情況、新特點、新動向；交流糾紛調解經(jīng)驗，安排下一步。三是堅持實行包案調處制度。將每起糾紛具體落實到每個調委會和調解員身上，做到“四定”、“三包”，即定牽頭領導、定責任單位、定責任人、定辦結時限，包調處、包跟蹤、包反饋。四是建立責任追究制度。將人民調解納入年終設考核和干部政績考核內容，獎優(yōu)罰劣。對出現(xiàn)“民轉刑”事件，追究駐村干部和村干部的責任。
涉訴、重復訪、越級訪、集體訪等方面的矛盾糾紛和群眾關心的熱點、難點問題，進行重點排查。三是注重創(chuàng)新方法。要深入群眾，排憂解難，帶著感情做好耐心細致的群眾思想政治，發(fā)揮村社調委會、“十戶調解員”、道德評議協(xié)會等組織和人員的作用，運用好人民調解、行政調解和司法調解相結合的方法，綜合應用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導等辦法，努力化解社會矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定。四是注重提高實效。要以徹底化解矛盾糾紛為根本目的，注重開展的實效性，力求通過一段時間的集中，全面及時地化解和妥善處理好各類矛盾糾紛，以“群眾滿意”和問題解決作為檢驗成效的依據(jù)。集中精力解決一些沉積性的矛盾和問題，大幅度扭轉矛盾糾紛和信訪案件較多的形勢。通過近日來的深入排查，共排查出各類矛盾糾紛15起，其中涉及土地征用、房屋拆遷補償糾紛方面的1起，土地承包流轉的1起、村務管理方面的2起、家庭婚姻鄰里糾紛方面的3起，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的4起，社會保障方面的3起、金融債務方面的1起。這些摸排出的矛盾糾紛已經(jīng)全部按照掛牌督辦的要求確定相關領導進行調處。
三、存在的問題及今后的打算。
我們在矛盾糾紛排查調處方面雖然做了大量的，取得了一定的成績，但也還存在不少的問題：一是缺乏遏制矛盾糾紛不斷發(fā)生的長效機制；二是由于農(nóng)村大量的矛盾糾紛是因為社會轉型或政策變動而引發(fā)的，牽扯面廣，解決的途徑少。三是農(nóng)村法律普及率不高，不少矛盾糾紛是因為農(nóng)民不懂法而引發(fā)的。鑒于以上存在的問題，我們在今后的中將采取以下措施：
（一）進一步搞好農(nóng)村普法宣傳教育，切實提高農(nóng)民的法律意識，教育引導廣大群眾在自身利益受到侵害時能夠自覺拿起法律的武器通過正當?shù)那谰S護利益訴求。從而從根本上解決矛盾糾紛有小積大的問題。
（二）狠抓組織網(wǎng)絡，構建“大調解”陣地。以鄉(xiāng)司法所為平臺，形成各類社會矛盾糾紛統(tǒng)一由司法所受理、分流、調處、督辦、報結、回訪的調處機制。使組織網(wǎng)絡縱向到底，橫向到邊。進一步完善基層調解網(wǎng)絡。以鄉(xiāng)司法所為龍頭，以村調委會和社調解小組、十戶調解員、糾紛信息員、法制宣傳員為基礎，其他調解組織形式為補充。在每個村委會都設立矛盾糾紛調處室，明確一名分管調解領導負責并與調委會協(xié)調配合，形成上下貫通、左右銜接、配合聯(lián)動的基層矛盾糾紛排查調處網(wǎng)絡體系。
（三）狠抓責任落實，構建“第一責任人”格局。堅持領導親自參與、親自抓是上臺階的關鍵。按照“一個矛盾、一個領導、一套班子、一套方案、一抓到底”的“五個一”要求，落實矛盾糾紛調處責任制度，強化調處責任落實，實行“誰家孩子誰家抱”。把矛盾解決在鄉(xiāng)、村一級，解決在萌芽狀態(tài)。實行一線接訪制度，開設鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長信箱，進一步拓寬群眾信訪渠道。同時，建立健全群體性事件的處置方案，密切關注土地征用、占地補償、“兩勞釋解”人員等不穩(wěn)定因素的各種動態(tài)，積極采取預警、疏導、處置、化解等相應對策，把可能引發(fā)群體性事件和集體上訪事件的苗頭納入視線，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早調處。
（四）抓制度建設，健全四個長效機制。
一是建立責任制度。按照鄉(xiāng)干部包村、村干部包社、社干部、黨員包戶的模式建立防控網(wǎng)絡，村調委會對當?shù)匕l(fā)生的糾紛情況和可能發(fā)生糾紛的苗頭、隱患，要深入進行排查，及時調解，做到信息暢通，情況明了，并定時上報。二是進一步健全以“民情報告單”為形式的“五排查”制度和矛盾糾紛分析例會制。要每月召開一次矛盾糾紛分析例會，聽取村前個月的治安狀況、糾紛處情況報告；排查出可能出現(xiàn)的各種不穩(wěn)定因素，分析新情況、新特點、新動向；交流糾紛調解經(jīng)驗，安排下一步。三是堅持實行包案調處制度。將每起糾紛具體落實到每個調委會和調解員身上，做到“四定”、“三包”，即定牽頭領導、定責任單位、定責任人、定辦結時限，包調處、包跟蹤、包反饋。四是建立責任追究制度。將人民調解納入年終設考核和干部政績考核內容，獎優(yōu)罰劣。對出現(xiàn)“民轉刑”事件，追究駐村干部和村干部的責任。
開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇六
在傳授知識和技能的過程中，傳統(tǒng)的教學模式通常由教師主導，教師主要扮演領導的角色。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P于線上線下混合式教學在高校開展存在的問題及教學優(yōu)點，希望大家喜歡。
一、相關概念概述。
(一)線上線下混合式教學模式的概述。
教師將線上教學和線下教學的方式融合到一起進行教學，通過網(wǎng)絡平臺的資源來解決實際教學過程中的困難，這就是線上線下混合式教學模式。兩種教學模式相得益彰，這種教學方式既方便了老師，又更好地幫助學生理解教學過程中的重難點。在行為主義和建構主義理論的指導下，線上線下混合式模式通過現(xiàn)代教育技術、信息技術和互聯(lián)網(wǎng)技術對教學資源進行優(yōu)化、組織、整合和利用，并與傳統(tǒng)的教學模式深度整合進行課堂教學、實踐教學和網(wǎng)絡教學，以達到最佳的教學效率和教學效果。
(二)田徑教學的特點。
田徑教學包括跑、跳、投擲等運動，每個項目的教學方法也不盡相同。因此，在田徑教學中，教師應突出不同體育項目的教學特點。而田徑作為體育運動之母，在教學過程中對教師的專業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)等方面的要求也是比較高的。曹鵬、徐立和等學者在對運動技能形成的周期性研究一文中表示：一項運動技能從形成到運用自如需要將近十年的時間去練習。而高校體育教育專業(yè)的學生在大學四年中有十幾門專業(yè)課要學習，分給每個專業(yè)的時間少之又少，所以要想達到每項技能都能靈活運用是很難實現(xiàn)的。而田徑具有跑、跳、投等多個運動項目，在高校教學過程中，作為田徑專項的學生一共有兩到三年的學習時間，在有限的時間內要想把各個項目學好學精是比較困難的，所以在田徑教學方面要想每個項目都得到老師的講解示范是難于實現(xiàn)的，這就給田徑教學帶來了難題，而利用線上線下教學模式則可以彌補這一不足。
二、傳統(tǒng)線下教學存在的不足。
(一)傳統(tǒng)的教學模式中學生缺少自主學習能力的培養(yǎng)。
在傳授知識和技能的過程中，傳統(tǒng)的教學模式通常由教師主導，教師主要扮演領導的角色。課前教師布置的預習任務往往是單調乏味且沒有指導的?？赡芘c教師講解的內容關系不大或者大部分是課本上的基礎理論。因此，學生處于被動的學習狀態(tài)，缺少自主學習能力的鍛煉。
(二)傳統(tǒng)教學模式導致學生缺少自主學習的機。
會和獨立思考問題的時間在傳統(tǒng)教學模式的教學過程中，學生到操場和教師面對面進行教學，包括講解示范、練習、糾正錯誤動作、布置作業(yè)等，學生主要以教師為中心，教學形式比較單一，學生上課缺乏積極性、主動性，課后教師對于學生的掌握不到位，且學生學習理論知識的來源主要是課本以及教師課堂中補充的知識，從而導致學生缺少自主學習的機會和獨立思考問題的時間，不利于學生的全面發(fā)展。
(三)在傳統(tǒng)教學過程中學生對教師依賴性較高。
在傳統(tǒng)教學過程中，學生主要通過教師的示范講解學習技術動作，而在高校，教師在進行授課的過程中，難免會受到年齡、性別、身材和個人技術能力的影響，很難將一些技術動作做到規(guī)范標準，導致學生在學習的道路上過于依賴教師的個人能力，如果教師的教學能力存在不足，將會直接影響到學生的學習效果。
三、線上線下混合式教學優(yōu)點。
(一)為學生提供豐富的學習資源。
線上教學可以為學生提供豐富的學習資源，目前國內已有多所高校建立了體育線上課程，因此，在教學過程中，教師可以借鑒各個專項優(yōu)秀運動員的動作視頻或者名師的講座作為教學資源，協(xié)助教師進行授課，學生通過音頻、視頻等資料可以在腦海中形成正確的動態(tài)過程，使學生學到的技術動作更加規(guī)范，給學生的學習創(chuàng)造平等的教育機會，使同學們能夠享受更加優(yōu)質的教育。
(二)有助于學生體會各個動作環(huán)節(jié)的技術要領。
在田徑教學中，一些技術要領尤為重要，例如：背越式跳高、跨欄、跳遠等技術含量較高的田徑項目，技術動作的學習需要進行大量的模仿、觀察、練習和糾正動作等大量的除本體感受以外的感受信息，尤其是視覺信息。但在傳統(tǒng)教學過程之中，主要是通過教師進行動作示范。受年齡、身材、自身技能水平的影響，真正意義上的做到動作規(guī)范還是具有很大困難的。而混合式教學可以將高水平運動員的動作視頻作為參考，并且可以慢動作或反復播放，使同學們能夠更好地體會到各個動作環(huán)節(jié)的技術要領，同時也可以解決教師在教學過程中存在技術方面的問題。
(三)便于教師與學生之間的溝通從而提高學習效率。
在混合式教學過程中，教師可以在課前通過網(wǎng)絡形式提前給學生布置學習任務，學生可以將學習中遇到的問題在線上進行討論，大家一起集思廣益、創(chuàng)新思維，從而提高學生的自主學習能力，學生可以隨時在網(wǎng)上提出疑惑，教師則可以將問題歸納總結，在線下授課的過程中進行解答，并對學習中的重點內容進行專門的講解，這樣可以更好地提高學習效率。
(四)增強學生的學習興趣從而調動學生的積極性。
網(wǎng)絡教學是激發(fā)學生學習興趣的一種新的教學方法。由于傳統(tǒng)的體育形式相對簡單、枯燥，一些不想鍛煉的學生會有一定程度的厭倦和恐懼，而混合式教學方式是通過視頻、圖畫等表現(xiàn)形式融為一體的，具有一定的創(chuàng)新性，既能夠通過一些高質量的視頻進行學習模仿，還可以以圖片的形式分析關鍵的動作點。與單一的傳統(tǒng)教學模式相比，與時俱進的混合教學模式可以激發(fā)學生的熱情，提高學生的學習興趣和參與能力。
四、線上線下混合式教學在高校開展存在的問題。
(一)教師現(xiàn)代化教育技術的應用能力不足。
目前高校的體育教師隊伍的職稱大多是教授或者副教授，年輕教師相對來說還是占少數(shù)，而那些年長的教師對于這種新型教學模式的了解和操作并不是那么的熟練或出色，甚至存在一些困難，線上教學大大增加了他們的教學難度，并且在進行視頻剪輯制作的過程中相對繁瑣，部分教師可能比較難適應。因此，還需要進一步提高教師的現(xiàn)代化信息應用能力。
(二)高校學生線上學習的主動性和積極性不足。
線上線下混合式教學模式在高校的實施效果，不僅取決于教師對現(xiàn)代化信息的應用能力，學生線上學習的主動性和積極性也十分重要。從教師的角度出發(fā)，線上線下混合式教學模式是一種新型的教學模式，符合當前時代的發(fā)展，尤其是在疫情期間。但是大多數(shù)教師在習慣了傳統(tǒng)教學模式的教學方法后對于混合式教學模式的實施處于一種“措手不及”的狀態(tài)，需要重新學習課件制作，信息技術學習等。而教師的教學狀態(tài)與學生的學習效果息息相關。通過相關調查研究發(fā)現(xiàn)，目前我國為數(shù)眾多的大學生沉迷于網(wǎng)絡游戲、視頻的現(xiàn)象較為嚴重，但是線上學習田徑的興趣不大。
(三)教師的教學任務加大。
線上線下混合式教學模式不僅需要教師在課下進行備課，線上的課程也要提前準備，例如：ppt課件的制作、視頻的選取和剪輯、網(wǎng)課的搜集和制作等。一些教師的教學任務也會隨之增加，加上一些對互聯(lián)網(wǎng)了解不多的教師，還需要進行專門性學習相關知識。因此加大了教師日常工作的任務。
五、開展線上線下混合式教學的策略。
(一)培養(yǎng)教師的信息化能力。
開展線上線下混合式教學的基礎在于體育教師的信息化能力，首先，教師要在思想上重視起來，與時俱進，明確新時代高校體育課程不只是傳授體育技能，更多的是讓學生提高創(chuàng)新、團結協(xié)作等綜合能力。其次，為了提高教師對信息操作技術的掌握和實踐能力，教師應參與信息教學培訓，向部分高校學習，實施現(xiàn)代化教學，不斷提高信息能力，確保線上線下混合教學方式的順利實施。
(二)積極引導學生參與到線上線下混合式教學中。
目前大多數(shù)大學的線下課堂教學仍然采用傳統(tǒng)的教學方法，使學生受到傳統(tǒng)教學模式的影響，對在線混合教學方法的接觸較少，因此教師需要指導學生改變學習方法，采用各種形式的混合教學方法使同學們能夠接受新的教學方法，讓學生們認識到混合式教學方法的重要性及其優(yōu)點，使之都能夠更好的參與其中。
(三)加強線上線下教學模式改革的實施。
隨著信息化時代的飛速發(fā)展，線上線下混合式教學模式已成為未來教學課程改革的重點，尤其是受到此次疫情的影響，傳統(tǒng)體育課程教學模式向混合式教學模式的轉變已成大趨勢，課程改革的創(chuàng)新直接影響著高校的教學質量和學生的健康成長，因此高校要加強線上線下教學模式的改革，注重混合式教學模式的實施。定期組織體育教師進行多媒體技術的學習與培訓，使更多的體育教師能夠掌握線上教學的方法，減少一些年齡較大的教師使用線上教學的困難。
六、結束語。
疫情的到來使得線上線下混合式教學模式得到快速發(fā)展，由此也讓我們認識到了上體育課的方式可以不只是局限于線下面對面教學，線上線下混合式教學打破了傳統(tǒng)教學模式，使學生對于體育課的印象發(fā)生了轉變，激發(fā)了學生對體育課的興趣，使學生能夠主動參與到學習中去;隨著學生與教師之間互動的增加，也能使教師更加全面的了解學生的學習狀態(tài)，提高課堂效率以及教學質量。為了促進體育課程的改革與發(fā)展，還需要進一步提高教學模式的創(chuàng)新性，使田徑教學模式更加生動形象，從而養(yǎng)成良好的體育運動習慣與終身體育意識。
開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇七
100年的風雨兼程，100年的砥礪前行，一代又一代的共青團員在崗位上默默付出，在共青團精神的熏陶下，我們不忘初心懷揣夢想，為中華民族的偉大復興的中國夢而奮發(fā)圖強。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦局團委關于開展紀念“五四”運動系列活動實施方案范文。
今年是中國共產(chǎn)黨建黨101周年，共青團建團100周年，為繼承和發(fā)揚“五四”精神，進一步團結動員全局青年用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，指導實踐，建功新時代，局團委研究并報局黨組領導同意，在五四青年節(jié)前后開展紀念“五四”運動系列活動，特制訂如下方案。
一、指導思想。
堅持xx新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和xx屆五中、x中x會精神，圍繞慶祝共青團建團成立xx周年這一主題，通過開展豐富多彩、生動活潑、形式多樣的活動，回顧黨的光輝歷程，頌揚黨的豐功偉績，唱響新時代主旋律，教育引導局系統(tǒng)青年厚植紅色基因，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，擔當作為、奮發(fā)有為，為開局“xx”，起航新征程，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興作出應有貢獻。
二、活動主題。
學黨史、強信念、感黨恩、跟黨走，為建黨xx周年貢獻青春力量。
三、活動對象。
xxx。
四、活動安排。
（一）聽一堂紅色講座。
結合黨史學習教育工作安排，緊緊圍繞學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，邀請有關專家學者，圍繞中國共產(chǎn)黨誕生、發(fā)展、壯大的歷史條件和政治意義以及各項重大決策和所取得的輝煌成就，講一次專題講座，引導廣大青年厚植愛黨、愛國、愛社會主義的情感，讓紅色基因、革命薪火代代傳承。
（二）訪一處紅色印跡。
結合主題黨日、主題團日活動，充分利用家門口的紅色教育資源（xx），組織一次愛國教育基地參觀學習活動，重溫入黨、入團誓詞，追尋革命先烈的光輝足跡，緬懷豐功偉績，激勵廣大青年學習和繼承革命先烈崇高的思想境界和堅定的理想信念。
（三）開一次紅色座談。
在五四青年節(jié)前，開一次“不忘初心——我的入黨故事”青年干部專題座談會，追憶入黨心路歷程，自我回憶，自我警醒，深刻感悟黨的奮斗歷程，偉大貢獻、初心使命、理論成果、偉大精神和寶貴經(jīng)驗，時刻牢記共產(chǎn)黨員的理想追求和黨旗下的莊嚴誓言。激勵廣大青年以認認真真、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)的精神，做好自己的本職工作，在迎接建黨xx周年的征程中貢獻自己的青春年華。
（四）辦一次紅色演講。
在七一建黨節(jié)前，辦一次“建黨xx周年，我想對黨說”主題演講活動。通過敘事、抒情等方式，闡述共產(chǎn)黨人的信仰和追求，運用質樸的語言、真摯的情感，分享自己和身邊優(yōu)秀農(nóng)業(yè)農(nóng)村干部不忘初心、無私奉獻、奮力拼搏、敢于擔當、忠于職守的先進事跡。全面展示市農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)青年良好的精神風貌，進一步凝聚新時代青年力量，進一步激發(fā)青年干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
（五）做一件實事好事。
結合省廳“一懂兩愛三過硬”專題活動，以“轉變作風、服務基層、強農(nóng)惠農(nóng)、利民便民”為主題，積極探索創(chuàng)新新形勢下服務農(nóng)民群眾的方式和路徑，著力解決農(nóng)民群眾反映強烈的突出問題和生產(chǎn)生活中的實際困難。圍繞農(nóng)技推廣、政策宣傳、產(chǎn)銷對接、志愿服務等方面，每位青年黨團員干部至少辦成一件實事好事，讓群眾看到變化、得到實惠、感到滿意。各黨支部書記對完成情況進行把關，確保實事實、效果好。
五、工作要求。
（一）加強組織領導。
各單位黨組織要充分認識到開展紀念“五四”運動系列活動的重要意義，要按照統(tǒng)一部署，密切配合，廣泛發(fā)動，充分調動青年干部的參與熱情，確保各項活動有序推進，取得實效。
（二）抓好統(tǒng)籌謀劃。
各單位黨組織要立足實際、突出實效，把活動的開展與當前農(nóng)業(yè)農(nóng)村的中心工作和重點任務結合起來，以更新的理念、更好的舉措，更優(yōu)的作風，真抓實干，擔當作為，以實際行動向建黨100周年獻禮。
（三）加強宣傳報道。
各單位黨組織要認真做好活動的宣傳報道，要充分利用網(wǎng)絡、微信、報紙等宣傳媒介，宣傳活動開展情況，努力營造濃厚氛圍。及時總結提煉活動中的好經(jīng)驗好做法，不斷提升黨建工作水平。
開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇八
為認真貫徹落實縣委會關于開展20xx年全縣“安全生產(chǎn)月”活動的精神，按照鎮(zhèn)安全生產(chǎn)月活動領導小組安排，結合實際，緊緊圍繞“強化紅線意識，“促進安全生產(chǎn)發(fā)展”為主題，扎實開展20xx年安全生產(chǎn)月活動，進一步提高率全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)意識，促進了全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)文化建設，為下一步的安全生產(chǎn)工作打下了劍士的基礎。現(xiàn)將今年”安全生產(chǎn)月“活動總結如下：
為確保本次“安全月”活動的各項工作有效落實，使活動收到最大實效，鎮(zhèn)安委會高度重視，5月30日，召開“安全月”活動會議。會上成立了以鎮(zhèn)人大副主任，安委會副主任邱禮彬為組長，黨政辦、安監(jiān)站、文化站、工會、婦聯(lián)、共青團等部門負責人為副組長的鎮(zhèn)安全生產(chǎn)活動月領導小組。鎮(zhèn)安全生產(chǎn)活動月領導小組負責組織，綜合指導，協(xié)調“安全月”活動的全過程，判定出活動內容方案等，做到有組織有領導，同時鎮(zhèn)安委會領導為20xx年“安全生產(chǎn)月”活動提出了具體工作要求。各村居和企業(yè)根據(jù)實際，制定方案，以保證“安全生產(chǎn)月”活動的有序開展。
懸掛于鎮(zhèn)政府和各村（居）的醒目位置，營造了良好的活動氛圍，刮開了“安全生產(chǎn)月”活動的序幕。
各村（鎮(zhèn)）各有關部門和企業(yè)，在“安全月”活動期間，開展“自查自糾”安全工作要求，同時組織組織專門人員、集中力量、集中時間、對重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點部位和重點問題開展了專項安全檢查，有效防范了安全事故的發(fā)生。
存在的問題：
1.通過“安全生產(chǎn)月”“活動的開展，暴露出鎮(zhèn)安委會單位成員和相關企業(yè)的安全宣傳工作和安全意識還有特進一步加強和改進。
2.各安委會單位成員，村（居）各企業(yè)，落實安全責任自身建設有待進一步加強。
總之，今年的“安全生產(chǎn)月”活動，得到鎮(zhèn)政府和全安委會單位成員及村（居）的大力支持，圍繞“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”主題，認真開展了各項安全生產(chǎn)宣傳教育培訓和安全文化建設活動，進一步充實了安全夯實了安全基礎管理工作，為城廂建設富裕文明生態(tài)和諧的幸福創(chuàng)造良好安全生產(chǎn)環(huán)境。為城廂安全生產(chǎn)持續(xù)、平穩(wěn)的運行提供了堅實保障。
開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇九
11月15日，我校在錦程樓多功能廳召開“學習講話，對標上海，解放思想，真抓實干”大學習大討論活動總結大會。全體校領導、黨委常委、學校秘書長、副處級以上干部、三崗以上教授、各民主黨派負責人、市級以上黨代表、人大代表、政協(xié)委員參加了大會。大會由紀委書記吳高飛主持。
會上，潘成勝校長作了《大連大學“學習講話，對標上海，解放思想，真抓實干”大學習大討論活動總結。
報告。
》，從大學習大討論活動開展的主要情況、主要成效、查擺問題、整改措施四個方面對我校大學習大討論活動做了全面總結。
校黨委高度重視“學習講話，對標上海，解放思想，真抓實干”大學習大討論活動，成立了由潘成勝校長任組長的大學習大討論活動領導小組，結合實際制定實施方案，并及時進行指導督查。以黨的十九大精神為指導，以大學習大討論活動為契機，通過對標上海，推動學校各項工作改革發(fā)展，舉行了學院（部）“十三五”規(guī)劃匯報大會，召開了大連大學思想政治工作會議，把大學習大討論活動引向深入。潘成勝校長親自帶領校領導、黨委常委、秘書長和相關職能部門負責人到上海大學進行調研，在發(fā)展理念、發(fā)展策略、政策落實等方面進行對標。各學院、各部門（單位）也分別采取不同方式積極主動對標上海高校，并形成“對標”檢查。
報告。
推進整改落實。根據(jù)市委大學習大討論活動部署我校還組織開展了“我為大連發(fā)展獻良策”、“我為連大發(fā)展獻良策”活動。
我校大學習大討論活動取得了明顯成效：堅持問題導向，積極主動對標上海，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，促進了學校各項工作的改革；通過學習黨的十九大精神和習近平總書記的系列重要講話，各級領導干部提高了政治站位，更新了觀念，促進了工作作風的轉變；廣大教職工開闊了視野，理清了思路，增強了加快發(fā)展、跨越發(fā)展的緊迫感，增強了創(chuàng)建全國一流教學研究型地方大學的責任感。
潘校長在報告中強調，對標學習需要長期堅持，抓好整改才是大學習大討論活動的根本宗旨所在。我校制定了切實可行的整改措施，確定了目標、路徑圖、時間表和責任部門，務求取得成效。第一，轉變思想觀念，加強學習、加強監(jiān)督，科學謀劃學校未來發(fā)展目標。第二，構建現(xiàn)代大學治理體系，提升依法治校能力，完善民主管理與民主監(jiān)督機制，增強學校與社會聯(lián)系，推動學校體制機制改革。第三，完善管理機制，推進干部隊伍作風建設。第四，凝練學科特色，提升科技供給質量，服務地方經(jīng)濟建設發(fā)展。第五，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提升人才供給質量。第六，加大領軍人才引進力度，推動人才強校。
就進一步鞏固深化大學習大討論活動成果，潘校長要求，各級領導干部進一步解放思想，特別是在發(fā)展理念上，一定要向上海大學學習，積極主動面向國家重大科技戰(zhàn)略，牢牢樹立為地方經(jīng)濟發(fā)展服務的理念；必須要抓住大連建設兩先區(qū)、四中心的歷史機遇，瞄準國家戰(zhàn)略需求、國際科技前沿、地方經(jīng)濟建設來調整學科和專業(yè)機構。在發(fā)展目標上，上海大學確立了建設成為世界一流特色鮮明的綜合性研究型大學的戰(zhàn)略目標，具體階段性發(fā)展目標清晰，功能定位準確，參照標準明確，實踐操作性強。我校要按照大連大學第三次黨代會提出的“三步走”的發(fā)展思路，進一步清晰每一個時間節(jié)點所要達到的目標，對任務進行更明確的分解。“十三五”規(guī)劃做的不好的學院要進一步調整，做的好的學院要進一步細化，明確目標、時間、責任人、標志性成果，一步一步落實。
紀委書記吳高飛作了《關于赴天津大學等中管高校開展巡視整改工作專題調研的報告》，介紹了我校為深入推進大連大學黨風廉政建設和反腐敗斗爭，積極營造良好的校園政治生態(tài)，赴天津大學、南開大學、廈門大學等中管高校開展巡視整改工作專題調研的情況，并對進一步提高我?，F(xiàn)代大學治理水平提出7點建議，即：進一步加強制度建設、加強痕跡管理、加強紀檢隊伍建設、加強馬克思主義學院建設、加強思想政治工作、加強意識形態(tài)管理工作、強化各級領導干部“一崗雙責”意識。
徐進、張華、張輝、張桂琴分別代表學生處、檔案館、經(jīng)濟管理學院、附屬中山醫(yī)院匯報了本單位在“學習講話，對標上海，解放思想，真抓實干”大學習大討論活動中，緊緊圍繞“九個聚焦”，結合學?！叭齻€著力”，對標上海，查擺問題，借鑒經(jīng)驗，進行整改的工作情況。
開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇十
按照實施意見的'規(guī)定，鄉(xiāng)里于元月20日召開了由全體鄉(xiāng)村干部參加的動員培訓大會，會上，鄉(xiāng)開展矛盾糾紛排查調處活動領導組長，鄉(xiāng)黨委副書記劉斌同志代表鄉(xiāng)黨委、政府就一定要將此次活動扎實有效地開展好，做了具體布置，提出了嚴肅要求。在此之前，利用廣播、標語等宣傳工具及方式進行了廣泛宣傳。使廣大鄉(xiāng)村干部對信訪穩(wěn)定工作的重要性有了新的認識，對如何才能做好信訪穩(wěn)定工作有了新的了解，增長和增強了做好信訪穩(wěn)定工作的能力和信心。
在矛盾糾紛排查期間，各村各部門均能按照意見的要求，結合過去的工作和正在開展的工作，認真進行總結分析，查找因工作已經(jīng)導致及可能造成的矛盾，并廣泛收集民意，查排可能出現(xiàn)和已經(jīng)出現(xiàn)的矛盾糾紛，按月集中匯報總結，相互交流學習。共排查各種矛盾糾紛46件。具體調處方法是：一般性問題由包村干部配合村干部進行處理，對因工作造成的進行了糾正，對因其它原因群眾暫不能理解或不接受的進行了耐心的說服解釋。較為突出的矛盾糾紛由分管工作方面的負責人進行組織協(xié)調共同研究處理。重點性問題，主要領導親自組織安排，親自參于處理。使排查出的矛盾糾紛都得到了處理化解，有效地克服了上訪事件的發(fā)生。
三、存在的問題。
我鄉(xiāng)矛盾糾紛集中排查調處活動雖然取得了一定的實效，但有些涉及政策及資金方面的問題，暫難以從根本上徹底解決，依然存在有上訪隱患。主要負責人對此高度重視，定期聽取有關部門和分管負責人的匯報。并強調，要跟蹤掌握情況，及時說服化解，力保穩(wěn)定。
**鄉(xiāng)7月13日。
開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇十一
8月17日，百里鎮(zhèn)組織召開矛盾糾紛排查工作例會，鎮(zhèn)分管負責同志、綜治辦、司法所、法服所、派出所以及各村(居)相關負責人參加了會議。
會議首先聽取了各村居8月份以來矛盾糾紛和社會不穩(wěn)定因素排查化解情況的匯報，認真總結了近期矛盾糾紛調處工作，分析存在的問題，并對下一階段社會矛盾糾紛集中排查調處工作進行了詳細的部署。
會議要求，各村居各單位一要統(tǒng)一思想，必須清醒地認識開展社會矛盾糾紛排查工作的重要性，注重排查工作與預防調處的有機結合，實現(xiàn)社會矛盾從事后調處向事前預防、由因時治標向源頭治本的轉變;二要繼續(xù)堅持周排查、月例會制度，認真排查，專項研究，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時上報、及時分析、及時處理，主動化解，主動作為，切實將矛盾糾紛處理在萌芽狀態(tài);三要抓住重點，密切關注重點人、重點事，綜合運用各種手段確保信息暢通，各村居、單位之間要加強溝通交流，實現(xiàn)信息共享，齊抓共管，努力營造一個和諧穩(wěn)定的良好社會環(huán)境。
開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇十二
*堅持以強化“答卷意識”、克服“本領恐慌”思想為指導，做好大學習大培訓、大練兵大提升，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P于2022年開展能力作風建設年的總結報告，希望大家喜歡。
根據(jù)通知要求，*認真梳理了能力作風建設年開展情況，現(xiàn)將有關情況總結報告如下：
一、基本情況。
開展“能力作風建設年”活動，是深入貫徹落實習近平總書記關于能力作風建設的重要論述、黨的十九屆六中全會精神、深化黨史學習教育的重大決策部署。*堅持以“提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先出彩”主題為指導，按照“堅持以上率下、示范帶動，堅持點面結合、分類指導，堅持從嚴從實、正向激勵，堅持結果導向、推動工作”的工作原則，牢固樹立“起跑即沖刺、開局即決戰(zhàn)”的拼搏觀念，以只爭朝夕的精神奮力推進旗幟鮮明講政治的能力作風不斷增強、聯(lián)系群眾強服務的能力作風不斷增強、深入調查研究的能力作風不斷增強、改革創(chuàng)新的能力作風不斷增強，不做繁文縟節(jié)的“加法”，多做減負松綁的“減法”，善做創(chuàng)新賦能的“乘法”，勇做清障破冰的“除法”，確保能力作風建設永遠在路上。
二、工作情況。
*堅持攻堅克難、落地見效，緊密結合*中心工作，真刀真槍敢啃硬骨頭，把活動成果轉化為推動深化*改革的強勁動力，為*全面發(fā)展提供智力支撐和組織保障。
一是做到知重負重，扛穩(wěn)歷史使命。
習近平總書記提出“建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”的重要論事，為全面推進機關黨的建設高質量發(fā)展指明了前進方向、提供了根本遵循。*堅決扛穩(wěn)全面從嚴治黨、推動機關黨的建設高質量發(fā)展的歷史使命，以全面開展“能力作風建設年”活動為契機，堅持對標對標找差距、立足本職提能力、針對問題轉作風，以能力大提升、作風大轉變?yōu)樘嵘珔^(qū)黨建工作質量，圍繞中心工作努力鍛造奔赴新征程的過硬本領、錘煉建功新時代的優(yōu)良作風，為*高質量發(fā)展增勢賦能。
二是做到深學篤行，堅持對黨忠誠。
開展“能力作風建設”最首要的任務是教育引導黨員干部提升政治能力，真正將“四個意識”“四個自信”“兩個維護”注入血脈、融入細胞、見諸行動。*堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，作為必修課、首修課、終身課，深刻理解黨的創(chuàng)新理論貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，不斷提高馬克思主義看家本領，擰緊“總開關”、筑牢“壓艙石”，以堅定的理想信仰信念引領從政之路。做到虛心用心，甘當“小學生”。堅持黨的理論和推動機關黨的建設實踐相結合，注重在實踐中學真知、悟真諦，加強磨練、增長本領。始終胸懷“兩個大局”，心懷“國之大者”、牢記“省之要者”，善于從政治上分析問題、判斷問題、解決問題，努力實現(xiàn)政治效果、經(jīng)濟效果、法律效果、社會效果、長遠效果相統(tǒng)一。
三是做到揚長補短，鍛造過硬本領。
*堅持以強化“答卷意識”、克服“本領恐慌”思想為指導，做好大學習大培訓、大練兵大提升，做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數(shù)、腳下有路子。圍繞提升政治能力、專業(yè)能力、改革創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌安全和發(fā)展能力、群眾工作能力，把在干中學、學中干作為練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事的必由之路。堅持“凡事講政治”，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，旗幟鮮明講政治，確保黨中央、省委、市委、*黨委各項決策部署條條落實、件件落地、事事見效。圍繞市委“*”工作布局和縣委“*”總體工作思路，推動全區(qū)黨建工作上臺階、提實效。
*根據(jù)全區(qū)黨員干部隊伍現(xiàn)狀，精準推動教育培訓，不斷增強文化底蘊、厚植教育情懷，補齊能力短板，強化實踐鍛煉，不斷增強專業(yè)能力，建設適應*高質量發(fā)展需要的高素質專業(yè)化干部隊伍。堅持精準思維，做到謀劃時統(tǒng)攬大局、操作中細致精當，在全區(qū)“支部聯(lián)支部”工作中，深入調研機關支部和社區(qū)黨組織現(xiàn)狀，根據(jù)實際情況做好支部結對包聯(lián)，以繡花功夫把工作做扎實、做到位。要堅持底線思維，立足于防、立足于早，下先手棋、打主動仗，注重源頭化解、標本兼治，不斷提高統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力。要走好群眾路線，講好群眾語言，深入踐行全心全意為人民服務根本宗旨，不斷提高群眾工作能力。
四是做到敢為善成，堅持結果導向。
聚焦省委、市委、縣委的關鍵性、戰(zhàn)略性、全局性工作，堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，樹牢結果導向。要敢作敢為，堅持務實功、出實招、求實效，堅決杜絕口號式、表態(tài)式、包裝式落實的做法。對當務之急，要立說立行、緊抓快辦，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。對長期任務，要保持戰(zhàn)略定力和耐心，堅持一張藍圖繪到底，滴水穿石，久久為功。要善做善成，做到腦中有思路、手上有招數(shù)、腳下有路子，把結果導向作為一種工作理念、一種工作方法、一種工作制度、一種工作標準，以結果論英雄、從過程找經(jīng)驗、用實績來檢驗，以好業(yè)績贏得好口碑。
五是做到查改貫通，突出治建一體。
圍繞重點任務清單，*堅持細化目標、劃小單元，掛圖作戰(zhàn)、跑表計時，堅持把黨建統(tǒng)領基層治理等重點任務細化、進度具體、效果顯著。圍繞問題清單，堅持個性問題一案一策、分工包干，共性問題專項治理、綜合治理，樹牢“100-1=0”的意識，守牢底線，控新治舊，努力實現(xiàn)標本兼治、本質安全。圍繞重大改革清單，扭住攻堅點、抓住關鍵點，注重系統(tǒng)集成、縱深突破，及時調度協(xié)調、跟蹤問效，加快形成一批創(chuàng)制性制度成果，推動作風建設融入日常、持久發(fā)力。
三、下步打算。
要突出黨建引領，全面落實“能力作風建設提升年”活動各項要求，形成特色做法，加強宣傳報道。要把開展“能力作風建設提升年”活動同各項重點工作結合起來，防止“兩張皮”。要堅決反對形式主義官僚主義各種表現(xiàn)，杜絕做樣子、走過場、搞虛把式的現(xiàn)象，確保工作取得實效。
開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇十三
各街道黨工委書記、各部門黨組織書記作為黨員教育培訓第一責任人，要將黨員教育培訓工作提上日程，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年區(qū)委組織部關于開展黨員教育管理工作匯報，希望大家喜歡。
“欲求木之長者，必固其本;欲求流之遠者，必浚其源?！秉h員教育管理是黨的建設的一項基礎性工作，加強黨員教育管理常態(tài)化、長效化，對于發(fā)揮黨員先鋒模范作用，引導黨員堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”都具有十分重要的意義。近年來，x區(qū)堅持“三化并舉”，促進黨員教育管理工作出成果，見實效。具體工作開展情況如下：
一、工作開展情況。
(一)管理機制實效化。
一是把黨員活動作為“出發(fā)點”。按照“x+x”主題黨日組織黨員完成規(guī)定動作，開展主題活動，組織黨員定期集中上黨課，進行政治學習和黨性教育，鼓勵黨員積極參與民主議事、志愿服務等活動。建立黨員活動督查制度，采取黨支部每月自查、黨(工)委每月專項督查、區(qū)委組織部每月全面考查的辦法，及時發(fā)現(xiàn)不足，限時整改問題，以督查通報的方式提升“主題黨日”活動質量。
二是把創(chuàng)新載體作為“突破點”。圍繞服務群眾、服務基層、服務發(fā)展的理念，不斷創(chuàng)新活動載體，通過黨建網(wǎng)、微信群、微信公眾號、學習強國app等新平臺，向黨員推送習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等最新形勢與政策，拓寬黨員學習渠道，針對年老體弱、長期患病的黨員，開展上門送學活動，通過黨員微信群發(fā)送學習通知和學習資料，提高了黨員參與學習活動的積極性和主動性，促進“要我學”自覺轉換為“我要學”。
三是把積分管理作為“激勵點”。積極探索實施黨員積分制管理制度，用積分記錄黨員變化、衡量黨員作用、評定黨員優(yōu)劣。黨員通過參加志愿服務把積分記錄下來，按活動頻次積分，每參加一個活動就可以得到一個愛心積分，黨支部每月評選“明星黨員”，黨(工)委按季度進行表彰，將黨員日常積分作為評優(yōu)、評先的重要依據(jù)。
四是將考核督導作為“著力點”。各街道黨工委書記、各部門黨組織書記作為黨員教育培訓第一責任人，要將黨員教育培訓工作提上日程，常抓不懈，抓出成效，每年至少聽取x次黨員教育培訓工作匯報，及時研究解決工作中的困難和問題。將黨員教育培訓工作作為黨建工作述職、評議、考核的重要內容，納入黨建工作責任制和績效考核范圍;區(qū)委組織部定期開展黨員教育培訓工作督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時下發(fā)通報和督辦函，督促有關單位及時予以整改。
(二)培訓內容重點化。
一是突出重點專題。重點突出習近平新時代中國特色社會主義思想和“不忘初心，牢記使命”主題教育培訓;加強黨章黨規(guī)和黨性黨風黨紀教育，特別是落實全面從嚴治黨要求，在每年初的全區(qū)的黨員教育培訓工作計劃中都將此項內容納入其中，要求各個支部學習相關內容不少于x學時;加強黨的路線方針政策和形勢任務，加強業(yè)務知識、實用技術、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育培訓，利用黨校、人社局的勞動力轉移培訓分類進行各種職業(yè)技能培訓。
二是明確重點內容。針對不同類型黨員因人施教，因業(yè)施教。如對農(nóng)村黨員重點圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、帶領群眾致富、壯大集體經(jīng)濟、建設美麗鄉(xiāng)村、推進法治鄉(xiāng)村建設、維護農(nóng)村穩(wěn)定開展培訓，著力培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型、致富型、管理型的新型農(nóng)民黨員;對黨政機關黨員，重點圍繞服務中心、服務改革、服務基層、改進作風、依法履職用權、提高思想政治素質、增強廉潔從政意識和履職盡責能力開展培訓。
(三)教育方式多元化。
一是加強典型教育。通過發(fā)現(xiàn)群眾身邊的先進典型，發(fā)揮先進典型的示范引領作用，建立基層黨組織和共產(chǎn)黨員先進典型庫，如把中油社區(qū)黨員志愿者事跡、于書法同志先進事跡制作成光碟發(fā)放到各基層支部;同時，運用違紀違法的反面典型開展警示教育。
二是開展“送黨課下基層”活動。要求黨員領導干部和基層黨組織負責人每年至少講x次黨課;我們結合黨史學習創(chuàng)新方式講黨課，各級黨員領導干部分別到所在支部和所聯(lián)系的基層支部講黨課;開展“三新”講習活動，在全區(qū)范圍內分層級、分領域進行專題講授。
三是拓展遠程教育平臺。認真抓好遠程教育站點提質擴面工作，實現(xiàn)了村、社區(qū)遠程教育站點全覆蓋。x年多來對全區(qū)所有遠教站點設備進行了更新升級，目前x個站點電腦全部更新，x%以上的站點都配備了液晶電視機。
四是加強黨員集中培訓。全體黨員每年集中學習培訓不少于x學時，基層黨組織書記每年集中學習培訓不少于x學時、至少參加x次集中培訓。重視非公有制經(jīng)濟黨組織書記、新黨員、流動黨員參與集中培訓，抓好黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓，尤其是農(nóng)村種養(yǎng)技術指導。
%1、存在問題。
一是黨員教育管理觀念滯后。部分黨組織還是按老觀念、老辦法來教育管理黨員，對于新時期黨員隊伍中出現(xiàn)的新情況研究不夠，特別是下崗職工黨員、流動黨員等缺乏辦法，造成一些黨員游離于組織監(jiān)督之外，甚至出現(xiàn)個別不參加組織生活、不交納黨費、不做黨組織分配的任務的“三不黨員”。
二是黨員培訓的效果不理想。有的黨組織不善于利用多媒體、遠程教育等現(xiàn)代化、網(wǎng)絡化學習手段，教育方法呆板手段落后，內容脫離實際，黨員參與熱情不高，個別支部學習內老套，沒有考慮到黨員的年齡、需求等因素，導致黨員學習興趣不高，教育的效果有待于進一步加強。
三是流動黨員培訓教育不好抓。在流動黨員學習教育方面我們雖然想了些辦法，做了一定的探索，但整體來看，還是有較大差距，存在覆蓋率偏低的問題，特別是改制企業(yè)黨員、農(nóng)村外出務工黨員。
%1、下步舉措。
一是完善黨員管理機制。針對不同行業(yè)、不同層次、不同類別的黨員實行動態(tài)管理、科學管理、有效管理。一要積極探索流動黨員教育管理工作機制，健全流動黨員與黨組織聯(lián)系制度，定期對流動黨員進行全面排查摸底，全面掌握外出黨員的去向，使流動黨員始終置于黨組織的管理中。二要積極創(chuàng)新“兩新組織”黨組織的設置和活動方式，擴大黨的工作覆蓋面，確保有黨員的地方就有黨組織。三要嚴肅黨的紀律，健全和完善黨內紀律處分制度，對長期不參加組織生活、不交納黨費、不做黨組織分配的工作的黨員，要批評教育，屢教不改的要按黨章規(guī)定處理，增強黨的紀律的嚴肅性和黨組織的生機活力。
二是豐富教育內容，創(chuàng)新培訓方式。開展參訓學員需求調研，盡可能地購置適應培訓教材，特別是黨員群眾發(fā)展迫切需要的信息、技能等內容，同時，不斷加強本土課件的拍攝和制作，為學員提供更多的“菜單”。教學方式上除了講座教學外，還要設置相互討論交流環(huán)節(jié);師資方面，除了專家學者外，還多邀請一些致富能手和技術能手講課;場地從室內轉向室外，多到黨員教育基地、遠教站點教學實踐基地、農(nóng)民大學生創(chuàng)業(yè)基地等田間課堂接受實踐教學。
三是探索建立黨員教育培訓專項經(jīng)費。通過財政撥一點、黨費拿一點、其它渠道籌一點的辦法，建立黨員教育培訓基金，切實解決資金不足的問題。每年從基金中拿出一部分，用于黨員的外出參觀學習、設備購置、基地建設、教材購買、師資聘請和表彰獎勵等，真正把全區(qū)的黨員教育培訓工作，提高到一個新水平。
四是健全協(xié)調機制，整合培訓資源。一要成立專門領導機構，具體領導和協(xié)調全區(qū)黨員教育培訓工作，改善黨員教育多頭管理，多頭組織，重復教育，工作上形不成合力的現(xiàn)狀。二是要整合各類教育培訓資源。積極探索黨員教育培訓工作的綜合改革，實現(xiàn)教育培訓軟硬件資源合理調度，統(tǒng)一使用。根據(jù)教學計劃，每年都統(tǒng)籌舉辦幾期針對廣大黨員的各類政治教育、科技教育、基礎教育和職業(yè)教育等培訓活動。
開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇十四
鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四鄉(xiāng)工程”需求目錄尚未建立，點對點個性化“服務清單”尚未形成，“點單配送”服務效果不強。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P于全縣開展2022年“四鄉(xiāng)工程”工作情況匯報范文，希望大家喜歡。
按照要求，現(xiàn)將xx縣“四鄉(xiāng)工程”工作開展情況匯報如下。
一、主要做法。
一是強化組織保障。x月x日召開鄉(xiāng)村振興領導小組會議，專門對“四鄉(xiāng)工程”進行動員部署。制定《關于實施“四鄉(xiāng)工程”促進鄉(xiāng)村振興工作方案》，由縣領導擔任組長，成立了“四鄉(xiāng)工程”領導小組及能人返鄉(xiāng)、市民下鄉(xiāng)、干部到鄉(xiāng)、企業(yè)興鄉(xiāng)4個專項工作組，明確責任、細化任務、建立專班，有序推進各項工作落實。
二是強化輿論引導。充分利用各種新聞媒體平臺，大力宣傳“四鄉(xiāng)工程”政策措施。弘揚創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，樹立返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員及興鄉(xiāng)企業(yè)先進典型，宣傳推介優(yōu)秀帶頭人，發(fā)揮其示范帶動作用，受眾農(nóng)技工作者、農(nóng)戶受益2000余人。
三是強化督查考核?？h鄉(xiāng)村振興局牽頭，縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣發(fā)改委等監(jiān)控部門結合日常業(yè)務工作加強指導，采取查閱資料、聽取匯報、實地調研、個別談話等方式，督導考核“四鄉(xiāng)工程”進展情況，考核結果計入各地各部門年度考核，作為綜合分析研判領導班子和領導干部的重要參考。
二、幾點成效。
“能人返鄉(xiāng)”方面，一是制定印發(fā)《xx縣“能人返鄉(xiāng)”工程實施方案》《關于開展xx縣籍在外人才摸底調查暨更新完善人才信息庫(鴻雁智庫)的通知》，推進縣外能人信息庫建設，現(xiàn)已掌握xx余名在外機關、企事業(yè)單位、退伍軍人等中縣籍人才信息，梳理匯總xx余名高校畢業(yè)碩士研究生和xx余名應屆本科畢業(yè)生基本情況，正在主動溝通商洽返鄉(xiāng)事宜。二是圍繞教育、醫(yī)療、農(nóng)技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資源x大產(chǎn)業(yè)，正在征集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“能人返鄉(xiāng)工程”儲備項目。
“市民下鄉(xiāng)”方面，一是成立xx縣農(nóng)村牧區(qū)產(chǎn)權交易中心，下設三資管理、產(chǎn)權交易、土地流轉、集體經(jīng)濟、新型經(jīng)營主體等xx余種管理服務，為市民下鄉(xiāng)發(fā)展產(chǎn)業(yè)開辟渠道、指明路徑。二是積極落實創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務政策，完成全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx個村建立就業(yè)服務平臺xx個。三是充分發(fā)揮新時代文明實踐中心作用，組建縣級常備志愿服務隊伍xx余支、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)x類常備隊伍xx余支、社會組織志愿服務隊xx余支，截至目前，宣傳宣講關于鄉(xiāng)村振興理論政策xx余場次。
“干部到鄉(xiāng)”方面，一是做好全面部署動員。x月x日召開全縣“干部到鄉(xiāng)”動員大會暨第三期鄉(xiāng)村振興大講堂。就“干部到鄉(xiāng)”工作進行了專題培訓，及時將縣四大班子成員黨建聯(lián)系點全部調整至村黨支部，年初以來，各縣級包鄉(xiāng)領導共調研走訪xx次，解決基層困難問題xx件。全縣xx余名領導干部深入聯(lián)系點x次，推動解決村發(fā)展難題x個。二是持續(xù)派出第一書記、駐村工作隊員x人，為全面推進鄉(xiāng)村振興、鞏固拓展脫貧攻堅成果提供堅強組織保證和干部人才支持。三是積極做好與中組部等x部委選派的科技特派團對接工作，因疫情原因，邀請市外科技特派團專家x人召開線上對接會x次，充分發(fā)揮專家人才幫帶作用。
“企業(yè)興鄉(xiāng)”方面，一是召開全縣“萬企興萬村”啟動大會。對民營企業(yè)進行摸排走訪，通過分析幫扶村基本情況，確定縣內外26家?guī)头銎髽I(yè)與24個重點示范村結對。成功引進興安市迎晨集團在代欽塔拉鄉(xiāng)黨群服務中心建立服裝車間，服裝車間已于5月10日開始進行就業(yè)技能培訓，目前，參加報名的人數(shù)達62人。二是成立京津冀、珠三角、粵港澳大灣區(qū)三個招商引資小組，分赴三地進行走訪對接，先后邀請60余家企業(yè)加入興安市駐京津冀和粵港澳大灣區(qū)旅游聯(lián)市。成立縣招商引資專項工作辦公室，提高全縣招商引資工作智效和水平。截止目前，已完成線上線下招商對接130次。三是全面做好北京市海淀區(qū)工商聯(lián)洽談村企對接工作，近期，北京市2家企業(yè)將對我縣xx村、xx村兩個重點旅游村村進行考察調研。
三、存在問題。
一是工作認識不足、思路不寬、舉措不實。比如，在能人返鄉(xiāng)、市民下鄉(xiāng)、企業(yè)興鄉(xiāng)方面，本地優(yōu)勢資源、產(chǎn)品未能充分展現(xiàn)，對能人、市民、企業(yè)僅局限于到鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，對他們在外以“輸入信息、技術，帶走產(chǎn)品、勞務”的輸血式帶動思考不足。
二是個別地區(qū)、部門推進工作停留于上級部署要求，缺乏深入研究，缺少結合實際的真招實招，主動創(chuàng)新謀劃不足。
三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四鄉(xiāng)工程”需求目錄尚未建立，點對點個性化“服務清單”尚未形成，“點單配送”服務效果不強。
四、下一步工作計劃。
一是切實發(fā)揮好縣“四鄉(xiāng)工程”領導小組辦公室和4個專項工作組牽頭抓總的作用，細化責任分工，嚴把時間節(jié)點，通過資源、產(chǎn)品等優(yōu)勢，切實在理思路、打基礎、鋪路子、見成效上下功夫，讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人、市民、企業(yè)有利可圖，全面做好統(tǒng)籌調度和督查問效，推動“四鄉(xiāng)工程”破題起步、實現(xiàn)良好開局。
二是借助中宣部、北京市海淀區(qū)幫扶優(yōu)勢和中央博士團、中央科技特派團培訓資源優(yōu)勢，科學謀劃2022年度全縣鄉(xiāng)土人才孵化中心培訓計劃，根據(jù)需要適時出臺返鄉(xiāng)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)相關優(yōu)惠政策，推動各類生產(chǎn)要素向鄉(xiāng)村聚集，為人才引得進、留得住、用得好提供保障。
三是建立本土人才挖掘、培訓、使用常態(tài)化機制，加強對鄉(xiāng)土人才的摸底調查，將養(yǎng)殖能手、退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者等群體登記在冊，通過科學系統(tǒng)的因材“育才”，就地培養(yǎng)更多愛農(nóng)業(yè)、懂技術、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民，激活鄉(xiāng)村振興的“內生動力”。
四是指導各地建立“四鄉(xiāng)工程”需求目錄，并根據(jù)需求目錄制定“服務清單”，通過資源與需求的精準匹配，實現(xiàn)資源有效統(tǒng)籌、需求有效對接、服務有效落地。
開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇十五
為認真貫徹落實《教育局關于認真開展矛盾糾紛活動的通知》，切實加強矛盾糾紛排查調處工作，為創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的教育環(huán)境。我校通過開展活動，及時排查、調處矛盾糾紛2件，有效地維護了學校穩(wěn)定?，F(xiàn)將我校矛盾糾紛活動開展情況總結如下：
一、提高認識，加強領導。
為深入扎實地開展該項活動，我校于20xx年9月上旬，在會上進行了認真部署。進行走訪摸排，切實把影響安全和穩(wěn)定的矛盾和問題排查出、調解好。
二、突出重點，深入排查。
三、有效調處，及時化解。
我校充分以開展矛盾糾紛活動為契機，建立健全調解組織網(wǎng)絡，完善工作機制：
一是建立健全了矛盾糾紛預警機制。
1、實行定期排查制度。每星期排查一次。
2、采取分工負責制。
二是建立健全應急處置機制。對問題比較突出、可能引發(fā)職工家長的事件、突發(fā)性事件、集體上訪事件等要及時掌握信息，及時上報。我校通過開展矛盾糾紛活動，切實解決了影響學校穩(wěn)定的糾紛隱患和突出問題，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，為構建和諧六校作出了自己應有的貢獻。
開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇十六
開展晨讀學習活動，組織全體黨員干部誦讀黨史原著，以讀促學、以學促用”，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年關于開展機關黨建規(guī)范化建設工作的報告模板，希望大家喜歡。
今年以來，*局深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步落實全面從嚴治黨要求，把比學趕超工作、機關作風整頓與政法隊伍教育整頓深度融合，推動黨史學習教育融入日常學習、融入服務實踐、融入高新區(qū)發(fā)展，切實增強基層黨組織政治功能和組織力，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，切實為推動我區(qū)“十四五”規(guī)劃順利實施，推進*事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強保證。
一、主要做法。
(一)提高政治站位，強化責任擔當。
一是嚴格落實“第一議題”制度。將學習習近平總書記系列重要講話、《習近平談治國理政》第三卷列入黨組會議第一議題，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆六中全會精神，學習習近平總書記關于全面依法治國、巡視、網(wǎng)絡安全和信息化工作等重要講話精神。
二是嚴格落實黨組理論中心組學習制度。局黨組理論學習中心組共召開*次會議，深入學習習近平總書記重要講話、會議精神及專題學習3次，進一步加強意識形態(tài)陣地管理、加強網(wǎng)絡安全管理，抓好黨和國家機關基層組織工作條例等新條例新法規(guī)新細則的學習貫徹落實，做到學先一步，學深一層，切實發(fā)揮“關鍵少數(shù)”示范帶動作用。
三是落實巡察反饋問題整改情況。自*年*月*日*交叉巡察組向我局反饋巡察意見以來，我局根據(jù)《關于開展*巡察整改督促工作的通知》要求，堅持問題導向，從嚴從實從細制定了《*局關于落實巡察組反饋意見的整改方案》，逐條細化整改措施，列出問題清單，主動細化出*條整改措施，明確了具體整改責任單位和責任人，確保問題不遺漏、任務清晰明確、措施有的放矢、結果高質高效。
(二)加強組織建設，提升隊伍活力。
一是定期研究部署黨建工作。嚴格落實主體責任，把黨建工作納入黨組會的重要議程，形成上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。我局黨組會議共召開*次，先后*次研究部署年度意識形態(tài)工作、年度基層黨建重點任務、“七一”重要講話精神學習安排及紀律教育學習月活動方案。
二是配優(yōu)建強干部隊伍。黨支部設立支部委員會，設1名書記、1名組織委員、1名宣傳委員。黨支部下設2個黨小組。全局黨務工作由綜合科統(tǒng)籌，有專人負責黨務工作，黨務工作者定期參加基層黨建工作培訓，進一步提升了履職能力和業(yè)務水平。
三是規(guī)范黨內政治生活。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度，推動黨內組織生活各項制度落細落實。制定黨支部“三會一課”年度計劃，要求認真落實黨支部工作條例，扎實推進黨支部規(guī)范化建設。定期召開“三會一課”，落實黨員領導干部講黨課制度，黨組書記為全體黨員干部講專題黨課*次，領導班子成員為所在支部黨員講黨課*次，黨支部書記為支部黨員講黨課*次。推動黨員干部學好用好“學習強國”、網(wǎng)絡干部學院等平臺，在局內形成“比學趕超”濃厚氛圍。
(三)加強支部建設，建強戰(zhàn)斗堡壘。
一是著重加強紀律作風建設。*月，召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨機關作風整頓工作會議，黨組書記、局長為全體干部職工講授不忘初心專題黨課，進一步提升黨員干部的廉潔從政意識和防腐拒變能力。*月*日，黨支部召開專題組織生活會，開展談心談話*人次，全體黨員干部聯(lián)系思想和工作實際，重點圍繞四個方面進行盤點和檢視，認真開展批評和自我批評。貫徹落實“部門下沉、共建一流”，積極融入?yún)^(qū)域化黨建聯(lián)盟工作，今年以來，局黨支部參加黨建聯(lián)盟活動*次。
二是積極開展主題黨日活動。開展晨讀學習活動，組織全體黨員干部誦讀黨史原著，以讀促學、以學促用”，撰寫學習心得體會300余篇。開展*次學習心得交流會，共有*名黨支部書記、*名預備黨員、*名入黨積極分子分享了黨史學習心得體會。充分利用紅色資源，開展主題黨日活動、進行革命傳統(tǒng)教育。組織黨員干部參觀中國文化名人陳列館、瞻仰革命烈士、觀看《榜樣5》《長津湖》主題影片、參觀知識展覽、專題講座、重溫入黨誓詞等活動*場次，參加黨員*人次，引導黨員干部強化黨性錘煉，感悟初心和使命。“八一”期間，組織走訪慰問退役軍人、黨員*人次，發(fā)放慰問金*萬元。
三是打造紅色宣傳陣地。今年，升級“六有”標準黨員活動室，定期更新局黨務政務公開欄、黨員“五亮”工程宣傳欄，公開“主題黨日”活動安排、發(fā)展黨員、黨費收繳管理、評比表彰先進、干部管理、重大決策、廉潔自律等情況，接受黨員和群眾監(jiān)督。
二、存在問題和不足。
今年以來，我局黨建工作取得了階段性的成效，但仍存在差距和不足，主要表現(xiàn)在：
三是學習質量不夠高，學習形式較單一，工學矛盾較突出，開展“我為群眾辦實事”實踐活動不夠扎實。
三、下一步整改工作思路。
(一)堅持強化理論武裝。
提高政治站位，樹牢“四個意識”堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。深入學習貫徹黨的十九屆歷次全會精神、習近平總書記重要講話精神，牢牢把握住意識形態(tài)工作的領導權、主動權，不斷增強黨組織的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
(二)持續(xù)推動黨史學習教育常態(tài)化。
繼續(xù)開展黨史學習教育系列活動，將黨史學習教育與業(yè)務工作實際結合起來，多閱讀，多思考，在黨史中尋經(jīng)驗、求規(guī)律、謀方法。建立健全為民辦實事的長效機制，切實把黨史學習教育煥發(fā)出的政治熱情和工作動能，轉化為實際行動，推進*高質量發(fā)展。
(三)開創(chuàng)基層黨建工作新格局。
推進基層黨建“三化”建設，嚴格落實“三會一課”等黨內生活制度，不斷改進創(chuàng)新黨組織活動方式，做好黨員教育管理工作，推動黨支部工作整體優(yōu)化提升，全面激發(fā)出新形勢下黨支部的新活力。堅持推進機關黨建與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同落實，明確層級責任，狠抓工作落實，形成上下聯(lián)動、左右互動、整體推動的黨建工作格局，推動基層黨建工作再上新臺階。
開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇十七
近日，貴州省德江縣潮砥鎮(zhèn)召開了全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調處工作協(xié)調會議，會議由該鎮(zhèn)政法委書記李海主持。該鎮(zhèn)綜治辦、司法所、派出所、黨政綜合辦、林業(yè)環(huán)保站、國土所、教育辦公室、各辦事處負責人和各村(社區(qū))綜治站長參加了會議。
會議聽取了各相關單位工作情況匯報，分析全鎮(zhèn)1—5月份矛盾糾紛排查調處工作總體情況，進一步研究和落實了下步工作措施。
會議指出，一是鎮(zhèn)綜治辦、司法所、派出所要與各相關單位和村(社區(qū))做好對接和聯(lián)系，相關單位和各村(社區(qū))要密切配合鎮(zhèn)綜治辦、司法所、派出所工作，進一步健全本單位本部門及各村(社區(qū))矛盾糾紛排查調處工作臺賬。二是各相關單位部門及各村(社區(qū))要加強矛盾糾紛和信訪問題的排查化解工作，對重大復雜矛盾糾紛及突出隱患要及時上報和掌握具體動態(tài)，做好穩(wěn)控，切實把重大復雜矛盾糾紛和信訪問題的排查化解工作做好。三是鎮(zhèn)司法所要認真做好全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調處工作，對全鎮(zhèn)單位部門和各村(社區(qū))上報的矛盾糾紛排查調處工作要建立檔案和臺賬，并嚴格督促和跟蹤落實，確保各類矛盾糾紛及時化解。
會議要求，全鎮(zhèn)各職能部門和各村(社區(qū))務必站在維護社會穩(wěn)定的高度，切實加強矛盾糾紛和信訪問題的排查化解工作，預防和減少重大復雜矛盾糾紛發(fā)生。同時，各職能部門和各村(社區(qū))要加強協(xié)調配合，充分發(fā)揮行政調解、司法調解、信訪調解、人民調解“四調聯(lián)動機制”作用，努力實現(xiàn)重大復雜矛盾糾紛和信訪問題“三零”(零發(fā)生、零積存、零上訪)和“三精準”(精準排查、精準穩(wěn)控、精準化解)工作目標。
開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇十八
據(jù)統(tǒng)計，全縣此次活動中，共排查出各類矛盾糾紛件，調處了件，調解成功率為%；防止民轉刑件，人；防止因矛盾糾紛引起的非正常性死亡件，人；防止群眾性械斗件，人；防止因矛盾糾紛可能造成的群眾性上訪件，人；通過活動的開展，為新農(nóng)村建設，為我縣社會的穩(wěn)定、經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，為打造平安三臺，構建和諧社會做出了積極貢獻。
市局《通知》下發(fā)后，縣局領導高度重視，把此項工作作為維護穩(wěn)定和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的大事來抓。一是建立以局黨組書記、局長為組長，分管副局長為副組長，局機關相關股室負責人為成員的活動領導小組，具體業(yè)務日常工作由基層股負責。以此同時，全縣64個鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委、政府對此項工作十分重視，普遍建立了由分管政法、綜治工作的領導任組長，綜治辦、司法所、法律服務中心所、派出所、法庭、農(nóng)業(yè)、水利、國土、民政等部門負責人為成員的活動領導小組，加強糾紛排查調處治理工作的領導。二是結合我縣實際，制定了開展活動實施方案和具體措施，下發(fā)了《xx縣司法局關于認真開展矛盾糾紛集中排查調處活動的通知》。三是縣局召開了司法所長會議和中心法律服務所長會議，進行部署動員。局領導和基層股的同志還分片深入到鎮(zhèn)鄉(xiāng)檢查指導矛盾糾紛集中排查調處活動，了解專項治理情況，總結推廣先進經(jīng)驗。四是明確任務，落實責任，實行“屬地管理，分級負責”責任制，把排查調處工作納入丘年度目標考核。
二、大力開展法制宣傳，為春耕生產(chǎn)的順利進行創(chuàng)造良好的氛圍。
為保障該活動如期有效開展，全縣各地采取多種形式，利用各種宣傳工具對村民進行法制宣傳教育。一是為配合開展春耕大忙期間矛盾糾紛排查調處活動，縣法建辦編印萬冊普法農(nóng)民讀本發(fā)放到農(nóng)民手中；二是因地制宜，大力宣傳。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)充分利用廣播、電視、板報、標語等多種形式，大力宣傳治理活動的意義、目的和要求；三是舉辦調解干部業(yè)務培訓會?？h司法局采取以會代訓方式對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)司法所所長、法律服務所所長進行集中業(yè)務培訓。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)對村調委會主任、調解員采取以會代訓方式進行集中培訓。著重就常見民間糾紛的預防和調處方法進行了培訓，不斷提高各級調解干部的'業(yè)務水平和應對處理疑難糾紛的能力，為專項治理活動的順利開展創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。
三、整合力量，密切協(xié)作，充分發(fā)揮職能作用。
各鎮(zhèn)鄉(xiāng)采取切實有效的措施，防止和減少爭用電、爭曬壩、爭農(nóng)機具、爭田邊地角糾紛的發(fā)生。
四、圍繞穩(wěn)定大局，積極抓好矛盾糾紛排查和治理工作。
一是主動排查，消除糾紛隱患。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)堅持“抓早、抓小、抓苗頭”的工作思路，組織力量，以村社為單位，對積存糾紛進行拉網(wǎng)式清理排查，不留死角，把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)，盡量減少對春耕生產(chǎn)的影響。同時，各鎮(zhèn)還制定出群體性和突發(fā)性事件的預案，對易激化糾紛的重點戶和重點人采取定人、定時的辦法及時進行重點教育，促使他們遵紀守法。特別抓好用水糾紛的預防工作，提前制定排灌用水制度并嚴格執(zhí)行。如樂安鎮(zhèn)進一步完善了“排查工作制度化，排查組織網(wǎng)絡化，信息反饋多元化”為主要內容的矛盾糾紛排查調處機制，及時掌握民間糾紛信息，有效的預防和減少了糾紛的發(fā)生，確保了春耕的順利進行。
二是認真預防和調處春耕用水糾紛。為預防用水糾紛的發(fā)生，各鎮(zhèn)根據(jù)實際都制定了《用水、管水規(guī)定》，實行水權集中，推行“三長”（即鎮(zhèn)長、村長、社長負責制）負責制和“一把鋤頭放水”制度，強調“上游照顧下游，下游體諒上游，中間顧全兩頭”的原則，形成了預防春耕民間糾紛的長效機制，特別是鎮(zhèn)制度更加完善，措施更加有力，效果更加明顯。在春耕期間等司法所成功調處一些影響春耕進程的疑難糾紛，及時化解了影響社會穩(wěn)定的熱難點問題，做到了“小事不出社，大事不出村，疑難問題鎮(zhèn)解決”，千方百計保證了春耕生產(chǎn)的順利進行。
三是突出重點，積極預防和調處群體性糾紛。隨著我縣擴權強縣試點工作進程步伐的加快，在城鎮(zhèn)建設、工業(yè)園區(qū)、道路及小集鎮(zhèn)等項目建設中，涉及征地拆遷等諸多方面的糾紛較為突出。針對這些新情況xx等鎮(zhèn)的黨委政府，始終堅持“調防結合，以防為主，多種手段，協(xié)同作戰(zhàn)”的工作方針，有針對性地把這些熱難點問題的調處，作為春耕期間的重點工作來抓，通過多方面教育、疏導和調處等方式來有效預防件的發(fā)生，有力地維護了我縣農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，確保了春耕生產(chǎn)的順利進行。如鎮(zhèn)轄區(qū)內的四強磚廠與xx村七社村民發(fā)生爭路、斷路糾紛，鎮(zhèn)武裝部長xx率司法所人員親臨現(xiàn)場調解，有效制止了事態(tài)擴大和件的發(fā)生，確保了春耕生產(chǎn)的順利進行。
四是扎實開展“5、12”特大地震受災期間矛盾化解工作，努力維護社會穩(wěn)定。災情發(fā)生后，縣司法局立急研究安排部署，把化解矛盾作為抗震救災工作的重要內容，在災難面前，更加有力地叫響“有糾紛找司法”這句口號。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)司法所在災區(qū)和災民安置點及時成立矛盾調解組織，把因過度悲痛、情緒失控、食品分發(fā)、搶占睡道等引發(fā)的糾紛作為化解的重點；并抽調精通法律的專業(yè)人士10人對受災群眾提出的有關財產(chǎn)繼承、損失賠償、合同丟失等關注度高的問題提供法律服務，目前已向受災群眾或親屬援肋件。
在開展春耕大忙期間矛盾糾紛排查調處活動中，縣司法局及時對活動進行檢查和指導。局黨組書記、局長xxx在地震災害發(fā)生后深入到xx等鎮(zhèn)鄉(xiāng)參與抗震救災和檢查指導災期間矛盾化解工作；分管副局長xxx帶領基股辦公室工作人員深入到xxx等鎮(zhèn)鄉(xiāng)以及部份村對活動開展情況進行了檢查指導，對春耕生產(chǎn)中涉及到群眾切身利益和影響社會穩(wěn)定的熱、難點問題，積極協(xié)調有關部門共同加以解決，進一步推動了專項活動的深入開展。同時、為鞏固排查調處成果，更好地發(fā)揮各級調解組織和調解人員的工作積極性和責任感，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)在認真做好此活動總結的基礎上，不斷建立和完善矛盾糾紛排查調處工作長效機制，及時把矛盾糾紛化解在萌芽壯態(tài)，預防矛盾糾紛激化的典型事例和重大事件的發(fā)生。
開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇十九
7月6日，集團公司召開“加快發(fā)展”大討論活動總結匯報會。會議由黨委副書記、工會主席馬振主持，黨委書記、董事長虢洪增，黨委委員、紀委書記靳澤明，黨委委員、副總經(jīng)理吳金素，各企業(yè)及集團機關各部室負責人參加了會議。
會上，各單位負責人匯報了本單位大討論活動開展情況，認真剖析了企業(yè)內部以及外部影響提升企業(yè)銷售收入、降低企業(yè)運營成本，提高企業(yè)利潤，以及閑置資產(chǎn)的盤活等方面存在的問題，制定了整改措施，明確了企業(yè)下一步工作的重點。
虢洪增對本次大討論活動開展情況進行了全面的點評，指出了本次大討論活動取得的成績以及存在的問題與不足。虢洪增指出，本次大討論活動各單位宣傳發(fā)動到位、問題查擺到位、總結落實到位；但是還存在個別企業(yè)重視程度不高、關注長遠發(fā)展不夠、業(yè)務拓展思考不寬等問題。通過本次大討論活動，解放了思想，提高了認識，理清了影響和制約企業(yè)發(fā)展的關鍵因素，明確了企業(yè)下一步發(fā)展的主業(yè)及方向，以及目前企業(yè)存在的主要“出血點”，為下一步企業(yè)提升銷售收入、降低運營成本及提高企業(yè)利潤奠定了基礎。
虢洪增要求，針對本次大討論發(fā)現(xiàn)的問題，各企業(yè)要有針對性的制定整改措施，讓廣大干部職工看到變化、增強信心。各單位要學習借鑒兄弟單位好的經(jīng)驗做法，相互提高；要走出去對標學習，提高企業(yè)管理水平；要把查擺問題細化分解落實，加強問題落實的監(jiān)督考核，同時制定配套的激勵措施，確保各項問題落到實處。
通過“加快發(fā)展”大討論活動的開展，進一步明確了任務目標，增強了大家干事創(chuàng)業(yè)的信心，本次大討論活動取得的成果，為企業(yè)快速發(fā)展、高質量發(fā)展注入了強大的內生動力。
開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇一
“質疑的工作態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ鞣椒ā⑾嗷ソ涣鞯墓ぷ髁晳T”、“縱深防御”、“持續(xù)改進、追求卓越”、“按程序辦事”、“行為規(guī)范”等廣核安全文化理念，提升全體員工安全文化意識，保持對安全的高度警惕。沙灣電廠在6月至9月持續(xù)開展一系列“安全生產(chǎn)月”活動，現(xiàn)總結如下：
為確保本次“安全生產(chǎn)月”活動的各項工作有效落實，使活動收到最大實效，公司高度重視。6月初，公司召開“安全生產(chǎn)月”活動專題會議，會上公司成立了以劉峰總為組長，馬小青總為副組長，謝樂、廖宗成、吳勇、戴波、廖家紅等各部門經(jīng)理為成員的“安全生產(chǎn)月”活動領導小組，負責組織、監(jiān)督、檢查、協(xié)調“安全生產(chǎn)月”活動的全過程，制定活動內容、方案和活動時間表，做到有組織，有領導，有條不紊地組織開展“安全生產(chǎn)月”活動。安生部根據(jù)領導要求，編制了“沙灣公司20xx年安全生產(chǎn)月活動方案”，要求電廠全體員工積極參與公司組織的各種“安全月”活動，努力提高全體員工的安全生產(chǎn)意識和安全操作水平。并且要求各部門也相繼組織員工開展安全生產(chǎn)教育活動，制定相應活動內容和實施方案，以保證“安全生產(chǎn)月”活動的有效開展。
為了做好“安全生產(chǎn)月”活動的宣傳工作，公司安生部于5月份就開始積極搜集、整理各類安全月活動宣傳資料，并通過懸掛標語、張貼安全宣傳畫、觀看影視影音教育片、開展安全知識競賽、安全月征文活動、組織員工學習《沙灣公司20xx年度防汛工作預案》、《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項重點要求》和《安全生產(chǎn)檢查及隱患排查治理管理制度》等各種方式，全面提高員工的安全文化意識和安全理論水品，使員工得到了較好的安全教育。
為加強員工應對突發(fā)事故的應急處置和員工自救互救能力，在“安全月”活動期間，安生部及發(fā)電部有效的開展了各項應急預案演練及反事故演習。通過演練，提高了員工的事故防范意識和事故救援與處置能力，檢驗了應急預案的有效性和可操作性。
20xx年6月15日，沙灣公司安生部組織，以內部交流、練習的方式，對沙灣公司現(xiàn)場生產(chǎn)人員進行了消防培訓和演練，檢驗了沙灣電廠對火災事故的應急處理能力；20xx年7月2日，組織了上游來水量超500m3/s特大洪水應急演練，檢驗了沙灣電廠防汛預案的有效性；20xx年9月15日，電廠組織了朗木線251開關事故跳閘應急演練，檢驗了電廠發(fā)生重大事故的應急處理能力。
活動期間，公司領導劉峰總、馬小青總、安生部經(jīng)理謝樂等多次帶隊組織進行全廠隱患排查治理。先后排查出閘首進水口浮渣堆積、調壓井交通洞蝶閥運行不穩(wěn)定、廠房后邊坡地下水位上升等重大安全隱患并及時采取措施進行處理，對電廠的安全穩(wěn)定運行做出了重大貢獻。另外也發(fā)現(xiàn)了許多較小的影響設備運行的安全隱患，如主變風機控制程序邏輯缺陷、電廠內通風效果差，溫度偏高、閘首照明設備損壞較多，影響工作人員夜間值班等。
安全月活動期間，公司安生部還組織各部門協(xié)同穩(wěn)定推進電廠達標創(chuàng)一流、電力安全生產(chǎn)標準化、nosa安健環(huán)建設、安全標桿電站建設等工作。根據(jù)工作要求，將工作任務分解細化并分配至各部門員工頭上，做到全員參與，全面改進。除做了大量制度管理及資料收集工作外，還做了許多現(xiàn)場安全改進工作，如在廠區(qū)公路上安裝減速帶及限速標志、庫區(qū)安裝水位標識及警告語、廠內懸掛各類安全警示牌及標語、設備安全閉鎖及圍欄、消防設備檢驗及更換等等。
3、電廠部分設備因種種原因設備存在一定缺陷，運行隱患較大，但又難以及時處理或處理可能造成嚴重經(jīng)濟損失。
總之，今年的“安全生產(chǎn)月”活動，得到了公司領導和電廠全體員工的大力支持，各部門圍繞“傳承安全文化、夯實安全基礎”的活動主題，認真開展了各項安全生產(chǎn)宣傳教育和安全文化建設活動，增強了全體員工的安全意識和事故防范與處置能力，為公司安全生產(chǎn)持續(xù)、平穩(wěn)的運行提供了堅實的保障。
開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇二
??很高興能夠有機會參加行知教育每學期組織教師集中學習《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國未成年保護法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關教育法律法規(guī)和政策性文件，在這學習過程，使我深深的體會到師德師風的重要性，教師是孩子人生旅途的啟蒙者。我們教師點點滴滴的教育都影響著孩子的未來，現(xiàn)階段幼兒心理發(fā)展的特征正是模仿階段，教師的行為規(guī)范，師德師風，都在潛移默化的影響著每個幼兒，作為教師的我必須嚴格要求自己以身作則，為人師表，堅守高尚的品德，給孩子樹立一個好榜樣。給幼兒創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，讓幼兒在一個健康快樂的環(huán)境下學習成長。
??愛國守法——是教師職業(yè)的基本要求。祖國是哺育我們的母親，是生命的搖籃，作為祖國的兒女，熱愛祖國是我們每一個公民的職責和義務。特別是教師，作為教育者，為國家培養(yǎng)棟梁人才。如果沒有愛國沒有守法，又怎能扛起此重任。因此愛國守法是教師基本的要求。
??愛崗敬業(yè)——是教師的本質要求。
??沒有愛崗敬業(yè)，就做不好教育的工作，這不僅僅影響教師的形象，還影響學校教育效果的發(fā)展，更影響孩子未來。所以要求教師要有精誠的敬業(yè)精神。有人把教師比作蠟燭，能夠照亮黑暗，這說明了教育工作的光輝和重要的作用，著一顆心來，不帶半根草去”，把精力投入到教學工作是我們教師職業(yè)的本質要求。在教育活動中要把畢生精力投入到教學工作中來，牢牢記住自己的職責，要根據(jù)實際情況，認真?zhèn)湔n上課，認真的組織幼兒游戲活動，認真做好保教工作，孩子的安全教育，心理健康教育等工作，堅決抵制敷衍塞責，我個人會從小事做起，每件事做起，認認真真的履行自己的職責。
??提升自身的道德修養(yǎng)——是教師自身的.基本要求。
??要不斷提升自身的師德修養(yǎng)，師德師風是教師素質的重要組成部分，也是教師文化素質的一種體現(xiàn)，教師的師德修養(yǎng)在教學過程中有著不可輕視的重要性，它是教師和一切健康工作者在從事健康活動中必須遵守的道德規(guī)范和行為準則，以及與之相適應的道德觀念。我會通過學習不斷的提升自身的修養(yǎng)，做一名合格的老師。
??關愛學生——這是師德的靈魂。
??在幼兒園里，我們不僅僅是教育者，我們還相當于孩子的半個父母，我們必須愛護每一個幼兒，尊重幼兒，理解幼兒，要做到德愛，抵制不平等不公平對待和體罰幼兒，堅決做到一視同仁。我會像父母一樣貼心。教育過程要根據(jù)孩子的接受能力和認知能力來教育，有耐心的教育。細心的觀察，和精心的培養(yǎng)，真誠的對待幼兒，虛心的學習。
??教書育人——教師的天職。
??中國古代教育家孔子曰：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！苯逃龑嵺`表明，教師的道德品素質、治學態(tài)度、工作作風、生活態(tài)度，乃至一言一行，都直接或間接地影響學生的心靈。教師必須遵循教育規(guī)律，誨人不倦，還要根據(jù)每個學生的特點精心因材施教，激發(fā)學生創(chuàng)新精神，和學習能力，把健康的積極的知識教給學生，引導學生樹立正確的認識觀、世界觀和人生觀。促進學生在德智體美的方面得到全面的發(fā)展。
??終身學習——是教師事業(yè)發(fā)展不竭的動力。
??俗話說的好活到老學到老。這要求樹立終身學習的理念，我要終身學習，與時俱進。不斷提高自己的教育專業(yè)水平，改革創(chuàng)新，教育過程，教育內容要與時代相符合。
開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇三
區(qū)政府辦公室、區(qū)安監(jiān)局：
x鎮(zhèn)政府按照區(qū)府辦和區(qū)安監(jiān)委文件精神的要求，在認真做好“統(tǒng)一認識、排查隱患、突出重點、消除隱患、嚴格管理”工作的同時，結合本鎮(zhèn)安全形勢的實際，于xxxx年xx月至xxxx年x月底，在全鎮(zhèn)范圍內開展了“百日安全生產(chǎn)活動”，扎實推進今冬明春安全生產(chǎn)工作。通過此次活動的開展，有效遏止了重特大事故的發(fā)生?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)開展“百日安全生產(chǎn)活動”的情況進行總結。
我鎮(zhèn)對此項工作的開展進行了周密的安排，于xx月xx日召開全體安委會成員、相關職能部門負責人會議，對活動的開展做出安排并落實時間和人員，并在大成橋路口、x街口和鎮(zhèn)政府懸掛“百日安全活動”宣傳橫標三幅。在開展“百日安全生產(chǎn)活動”宣傳工作的同時，結合“元旦、春節(jié)”的節(jié)前檢查，做好群眾的安全意識教育。加大檢查、查處力度，消除安全生產(chǎn)隱患，增添措施，落實責任，限期整改，促進我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢明顯好轉和保持鎮(zhèn)域內穩(wěn)定局面。
我鎮(zhèn)成立了x鎮(zhèn)“百日安全生產(chǎn)活動”領導小組，由鎮(zhèn)長任組長，分管鎮(zhèn)長為副組長，安委會全體成員以及相關職能部門負責人為成員。“百日安全生產(chǎn)活動”下設辦公室，按照各個階段的時間安排和具體要求，由安監(jiān)辦負責具體組織實施。
排查安全隱患，是遏止安全生產(chǎn)事故發(fā)生的有效手段，也是開展“百日安全生產(chǎn)活動”的切入點和重點。根據(jù)本鎮(zhèn)安全形勢的實際，組織精干力量到重點行業(yè)、重點場所開展安全檢查。共檢查企業(yè)xx家，查出隱患xxx余處。此次查出的安全隱患主要表現(xiàn)在生產(chǎn)用電配電盤、盒，損壞后未及時更新；個別家具企業(yè)木工用電“亂拉亂接”；防護欄、護罩不齊、破損；勞保用品未穿戴或穿戴不規(guī)范；消防器材配置不足，消防器材膽內滅火材料少量過期，以及部分消防器材老化、少數(shù)特種作業(yè)人員無證操作，部分企業(yè)特種設備未年審或鍋爐工無證上崗等。對于這些問題，當場要求受檢單位限期整改，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。同時，對規(guī)模較大的受檢企業(yè)安全生產(chǎn)基礎工作做得不夠健全的，要求盡快完善，盡快建立“三級教育制度”，對x家企業(yè)提出了增加滅火器、增設安全警示標志，《安全操作規(guī)程》上墻等要求。
通過“百日安全生產(chǎn)活動”的開展，推進了安全工作四個轉變。即：從事后查處轉變到事前預防上來；從日常管理轉變到加強企業(yè)的全面安全生產(chǎn)監(jiān)督管理上來；從不注重設施投入、隱患整治轉變到加大安全設施設備投入、安全措施到位、事故隱患消除上來；企業(yè)經(jīng)營管理者和職工從“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩焙汀拔視踩鄙蟻?。為人民群眾平安過好冬季和春節(jié)消除了隱患，維護了社會穩(wěn)定。
總之，“以防為主、防危杜鑒”是一項長期而艱巨的安全管理工作任務。我們通過此次活動的開展，使企業(yè)負責人和全體職工增強了安全生產(chǎn)防范意識，加強了企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳力度。同時加大了專項整治力度，匯同相關職能部門加大檢查力度，開展定期和不定期安全生產(chǎn)檢查，加大設施、設備投入。特別是加強冬季、春節(jié)期間安全監(jiān)察，努力促進社會穩(wěn)定和區(qū)域經(jīng)濟健康發(fā)展。
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開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇四
我單位于5月31日上午組織開展世界無煙日控煙與戒煙現(xiàn)場宣傳咨詢活動，收到良好的社會效應?，F(xiàn)將本次宣傳活動工作開展情況總結如下：
一、提高認識，增強信心，精心組織。
控制煙草危害一直是政府關心的一件重要公共衛(wèi)生工作，為此中國政府早就加入了《世界煙草控制公約》，并于全國人大常委會通過并實施。我國政府多年來一直努力開展控煙工作。已把煙草危害的控制列為社會公共衛(wèi)生問題，逐步制定法規(guī)加大力度予以落實。當前的控煙工作還應繼續(xù)堅持以正確引導為方向、積極宣傳為措施、普及煙草危害知識，提高公眾主動參與為目標，繼續(xù)開展了大量的宣傳工作，以取得了控煙工作的最終勝利。
本次宣傳活動的主題是“煙草業(yè)干擾控煙”，口號為“生命與煙草的對抗”。宣傳內容主要是資料發(fā)放、標語、橫幅、展板瀏覽等形式。
二、積極籌備，扎實工作，活動內容豐富。
我局充分利用“世界無煙日”宣傳時機，開展預防煙草危害以及控煙戒煙知識的宣傳。積極籌備，精心組織現(xiàn)場活動。于5月31日活動當天深入3家建筑工地開展宣傳戒煙控煙的現(xiàn)場宣傳咨詢活動。宣傳活動開展期間，還向建筑工地免費發(fā)放控煙戒煙的宣傳單等宣傳資料達1000余份。同時宣傳遠離二手煙的危害，養(yǎng)成健康的生活方式和衛(wèi)生習慣，以健康的體魄面對生活和工作。同時對向干部職工進行煙草危害和控煙方面知識以及健康生活方式方面知識的測驗，大家都能認識了煙草帶來的嚴重危害。還在宣傳課結束后開展了以遠離煙草，從我做起的簽名承諾活動。廣大干部職工踴躍參與，表示自己力爭做到不吸煙，收到良好的宣傳效果。
通過此次無煙日健康教育宣傳活動，從宣傳展板、宣傳單的內容上，讓廣大群眾非常直觀的了解到吸煙的危害及戒煙的好處，普及了健康教育知識，提高了群眾對吸煙危害的認識，增強了吸煙群體對控制吸煙的信心，最終達到戒煙的目的。
開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇五
各位領導：
自縣委、縣政府召開全縣“萬名干部下基層集中排查調處矛盾糾紛”活動動員會議之后，我們__鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，迅速安排部署；制定方案，建立機構，層層動員，明確任務。立足于“早發(fā)現(xiàn)、早解決”，精心選拔抽調干部，深入細致地排查調處影響社會和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛；對排查出的矛盾糾紛進行認真的梳理分類，因案施策，初步提出解決的方案；取得了一定的效果?，F(xiàn)將主要做法匯報如下：
一、基本情況。
__鄉(xiāng)現(xiàn)有25個行政村，1個集體農(nóng)場，156個村民小組，農(nóng)業(yè)人口25905人，耕地面積47812畝。近年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟的不斷發(fā)展和各種利益關系的再調整，各類矛盾糾紛不斷增加，特別是土地征用、房屋拆遷補償糾紛，土地承包流轉、村務管理、家庭婚姻鄰里糾紛，農(nóng)產(chǎn)品收購、玉米制種糾紛以及社會保障、社會籌資、金融債務等方面引發(fā)的民事糾紛日益突出，有些還釀成群體性事件，影響了社會穩(wěn)定。加之我鄉(xiāng)地處城郊，環(huán)縣而居，又是由因行政區(qū)劃調整后合并的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。矛盾糾紛多，越級上訪多便成了一個“特點”。
二、主要做法。
針對這一問題，自20以來，我們堅持“預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化”的原則，把全鄉(xiāng)矛盾糾紛的排查調處作為的重中之重抓在手上，傾斜領導力量，突出重點，加大排查力度，強化解決措施，化解了大量的社會矛盾糾紛，有效預防了重大群體上訪事件的發(fā)生。使今年群體上訪事件比去年有明顯下降。主要做法是：
一是建立健全社會矛盾糾紛排查調處網(wǎng)絡。在、推廣幾年來的經(jīng)驗和做法的基礎上，建立以鄉(xiāng)司法所為依托，以各包片負責組為支點，以各村治保調解主任為網(wǎng)眼的長期排查調處動態(tài)管理網(wǎng)絡。進一步健全各村調委會、十戶調解員網(wǎng)絡，完善職責，在“選、培”上狠下功夫。即：選齊、配強隊伍；組織短期業(yè)務培訓，學習有關法律法規(guī)，研究探索調解方法與技巧，理清思路。
二是制定一套行之有效的規(guī)則和方法。建立了以“民情報告單”為形式的“五排查”制度，即每月一次的定期排查，重大節(jié)目及活動的重點排查，敏感時期及有關政策出臺前的超前排查，共性問題的聯(lián)合排查，突出問題的專項排查。為各類矛盾糾紛的“早發(fā)現(xiàn)、早解決”奠定了基礎。一年來，全鄉(xiāng)共排查各類矛盾糾紛56余件，調處54件，調處率96.5％。使廣大群眾對鄉(xiāng)政府的信賴度明顯上升，使我鄉(xiāng)越級信訪總量大幅下降，越級上訪的批數(shù)和人數(shù)穩(wěn)中有降。
三是建立黨政統(tǒng)一領導、實行歸口調處的機制。完善滾動排查、信息報送、定期通報、領導包案、掛牌督辦等制度，不斷推進矛盾糾紛排查調處的制度化、規(guī)范化。對全鄉(xiāng)每月排查出的重大矛盾糾紛隱患及重大信訪問題和積案分類建檔，有主要領導閱批后及時確定專門領導掛牌督辦；根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則，實行“一個矛盾、一名領導、一套班子，一套方案、一抓到底”的包案調處制和掛牌消號制。做到“四定”、“三包”，即定牽頭領導、定責任單位、定責任人、定辦結時限，包調處、包跟蹤、包反饋。牽頭領導深入到所掛靠的村，就本人負責督辦的和該村已發(fā)生的矛盾糾紛進行調查研究，靠前指揮，面對面做排查調處，努力把矛盾糾紛化解在內部、消除在萌芽、解決在基層，做到“小事不出社，大事不出村，重大矛盾糾紛不出鄉(xiāng)”，從而有效地控制了矛盾糾紛的擴大或民轉刑事件的發(fā)生。
四是強化責任，嚴格考核。對矛盾糾紛排查調處嚴格實行責任制和責任追究制，狠抓責任落實。鄉(xiāng)、村、社三級層層簽訂責任書，實行目標管理，形成了“層層有事管，事事有人管”的綜治格局。并將維穩(wěn)納入年終考核的重要內容，作為獎懲的主要依據(jù)之一，加大考核力度，狠抓落實，對因不利，造成矛盾糾紛擴大甚至“民轉刑”案件或引起群體性上訪的，嚴格追究黨政主要負責人和包片負責人的責任。形成了一把手負總責的格局。
五是借“萬名干部下基層集中排查調處矛盾糾紛”活動的強勁東風，切實解決農(nóng)村中存在的各類復雜糾紛和積案矛盾。此次在全省開展的“萬名干部下基層集中排查調處矛盾糾紛”活動為我鄉(xiāng)矛盾糾紛的排查調處注入了新的活力?？h上動員會以后，鄉(xiāng)黨委、政府立即召開領導會議，專門研究此項，成立領導小組，制定方案，抽調人員組建了七個分片聯(lián)村組。及時召開會議層層發(fā)動，實行統(tǒng)分結合、密切協(xié)調的機制，全方位、多層次地做好集中排查調處矛盾糾紛活動。我們在傳達好省、市、縣動員會議精神的基礎上，要求各組在具體中做到“四注重”：一是注重健全機制。認真堅持和完善信訪和矛盾糾紛排查調處制度，嚴格落實鄉(xiāng)、村、社三級調處責任制和經(jīng)常性的民情訪談報告制。二是注重突破難點。在中重點突出在土地流轉、村務管理、涉法。
涉訴、重復訪、越級訪、集體訪等方面的矛盾糾紛和群眾關心的熱點、難點問題，進行重點排查。三是注重創(chuàng)新方法。要深入群眾，排憂解難，帶著感情做好耐心細致的群眾思想政治，發(fā)揮村社調委會、“十戶調解員”、道德評議協(xié)會等組織和人員的作用，運用好人民調解、行政調解和司法調解相結合的方法，綜合應用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導等辦法，努力化解社會矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定。四是注重提高實效。要以徹底化解矛盾糾紛為根本目的，注重開展的實效性，力求通過一段時間的集中，全面及時地化解和妥善處理好各類矛盾糾紛，以“群眾滿意”和問題解決作為檢驗成效的依據(jù)。集中精力解決一些沉積性的矛盾和問題，大幅度扭轉矛盾糾紛和信訪案件較多的形勢。通過近日來的深入排查，共排查出各類矛盾糾紛15起，其中涉及土地征用、房屋拆遷補償糾紛方面的1起，土地承包流轉的1起、村務管理方面的2起、家庭婚姻鄰里糾紛方面的3起，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的4起，社會保障方面的3起、金融債務方面的1起。這些摸排出的矛盾糾紛已經(jīng)全部按照掛牌督辦的要求確定相關領導進行調處。
三、存在的問題及今后的打算。
我們在矛盾糾紛排查調處方面雖然做了大量的，取得了一定的成績，但也還存在不少的問題：一是缺乏遏制矛盾糾紛不斷發(fā)生的.長效機制；二是由于農(nóng)村大量的矛盾糾紛是因為社會轉型或政策變動而引發(fā)的，牽扯面廣，解決的途徑少。三是農(nóng)村法律普及率不高，不少矛盾糾紛是因為農(nóng)民不懂法而引發(fā)的。鑒于以上存在的問題，我們在今后的中將采取以下措施：
（一）進一步搞好農(nóng)村普法宣傳教育，切實提高農(nóng)民的法律意識，教育引導廣大群眾在自身利益受到侵害時能夠自覺拿起法律的武器通過正當?shù)那谰S護利益訴求。從而從根本上解決矛盾糾紛有小積大的問題。
（二）狠抓組織網(wǎng)絡，構建“大調解”陣地。以鄉(xiāng)司法所為平臺，形成各類社會矛盾糾紛統(tǒng)一由司法所受理、分流、調處、督辦、報結、回訪的調處機制。使組織網(wǎng)絡縱向到底，橫向到邊。進一步完善基層調解網(wǎng)絡。以鄉(xiāng)司法所為龍頭，以村調委會和社調解小組、十戶調解員、糾紛信息員、法制宣傳員為基礎，其他調解組織形式為補充。在每個村委會都設立矛盾糾紛調處室，明確一名分管調解領導負責并與調委會協(xié)調配合，形成上下貫通、左右銜接、配合聯(lián)動的基層矛盾糾紛排查調處網(wǎng)絡體系。
（三）狠抓責任落實，構建“第一責任人”格局。堅持領導親自參與、親自抓是上臺階的關鍵。按照“一個矛盾、一個領導、一套班子、一套方案、一抓到底”的“五個一”要求，落實矛盾糾紛調處責任制度，強化調處責任落實，實行“誰家孩子誰家抱”。把矛盾解決在鄉(xiāng)、村一級，解決在萌芽狀態(tài)。實行一線接訪制度，開設鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長信箱，進一步拓寬群眾信訪渠道。同時，建立健全群體性事件的處置方案，密切關注土地征用、占地補償、“兩勞釋解”人員等不穩(wěn)定因素的各種動態(tài)，積極采取預警、疏導、處置、化解等相應對策，把可能引發(fā)群體性事件和集體上訪事件的苗頭納入視線，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早調處。
（四）抓制度建設，健全四個長效機制。
一是建立責任制度。按照鄉(xiāng)干部包村、村干部包社、社干部、黨員包戶的模式建立防控網(wǎng)絡，村調委會對當?shù)匕l(fā)生的糾紛情況和可能發(fā)生糾紛的苗頭、隱患，要深入進行排查，及時調解，做到信息暢通，情況明了，并定時上報。二是進一步健全以“民情報告單”為形式的“五排查”制度和矛盾糾紛分析例會制。要每月召開一次矛盾糾紛分析例會，聽取村前個月的治安狀況、糾紛處情況報告；排查出可能出現(xiàn)的各種不穩(wěn)定因素，分析新情況、新特點、新動向；交流糾紛調解經(jīng)驗，安排下一步。三是堅持實行包案調處制度。將每起糾紛具體落實到每個調委會和調解員身上，做到“四定”、“三包”，即定牽頭領導、定責任單位、定責任人、定辦結時限，包調處、包跟蹤、包反饋。四是建立責任追究制度。將人民調解納入年終設考核和干部政績考核內容，獎優(yōu)罰劣。對出現(xiàn)“民轉刑”事件，追究駐村干部和村干部的責任。
涉訴、重復訪、越級訪、集體訪等方面的矛盾糾紛和群眾關心的熱點、難點問題，進行重點排查。三是注重創(chuàng)新方法。要深入群眾，排憂解難，帶著感情做好耐心細致的群眾思想政治，發(fā)揮村社調委會、“十戶調解員”、道德評議協(xié)會等組織和人員的作用，運用好人民調解、行政調解和司法調解相結合的方法，綜合應用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導等辦法，努力化解社會矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定。四是注重提高實效。要以徹底化解矛盾糾紛為根本目的，注重開展的實效性，力求通過一段時間的集中，全面及時地化解和妥善處理好各類矛盾糾紛，以“群眾滿意”和問題解決作為檢驗成效的依據(jù)。集中精力解決一些沉積性的矛盾和問題，大幅度扭轉矛盾糾紛和信訪案件較多的形勢。通過近日來的深入排查，共排查出各類矛盾糾紛15起，其中涉及土地征用、房屋拆遷補償糾紛方面的1起，土地承包流轉的1起、村務管理方面的2起、家庭婚姻鄰里糾紛方面的3起，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的4起，社會保障方面的3起、金融債務方面的1起。這些摸排出的矛盾糾紛已經(jīng)全部按照掛牌督辦的要求確定相關領導進行調處。
三、存在的問題及今后的打算。
我們在矛盾糾紛排查調處方面雖然做了大量的，取得了一定的成績，但也還存在不少的問題：一是缺乏遏制矛盾糾紛不斷發(fā)生的長效機制；二是由于農(nóng)村大量的矛盾糾紛是因為社會轉型或政策變動而引發(fā)的，牽扯面廣，解決的途徑少。三是農(nóng)村法律普及率不高，不少矛盾糾紛是因為農(nóng)民不懂法而引發(fā)的。鑒于以上存在的問題，我們在今后的中將采取以下措施：
（一）進一步搞好農(nóng)村普法宣傳教育，切實提高農(nóng)民的法律意識，教育引導廣大群眾在自身利益受到侵害時能夠自覺拿起法律的武器通過正當?shù)那谰S護利益訴求。從而從根本上解決矛盾糾紛有小積大的問題。
（二）狠抓組織網(wǎng)絡，構建“大調解”陣地。以鄉(xiāng)司法所為平臺，形成各類社會矛盾糾紛統(tǒng)一由司法所受理、分流、調處、督辦、報結、回訪的調處機制。使組織網(wǎng)絡縱向到底，橫向到邊。進一步完善基層調解網(wǎng)絡。以鄉(xiāng)司法所為龍頭，以村調委會和社調解小組、十戶調解員、糾紛信息員、法制宣傳員為基礎，其他調解組織形式為補充。在每個村委會都設立矛盾糾紛調處室，明確一名分管調解領導負責并與調委會協(xié)調配合，形成上下貫通、左右銜接、配合聯(lián)動的基層矛盾糾紛排查調處網(wǎng)絡體系。
（三）狠抓責任落實，構建“第一責任人”格局。堅持領導親自參與、親自抓是上臺階的關鍵。按照“一個矛盾、一個領導、一套班子、一套方案、一抓到底”的“五個一”要求，落實矛盾糾紛調處責任制度，強化調處責任落實，實行“誰家孩子誰家抱”。把矛盾解決在鄉(xiāng)、村一級，解決在萌芽狀態(tài)。實行一線接訪制度，開設鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長信箱，進一步拓寬群眾信訪渠道。同時，建立健全群體性事件的處置方案，密切關注土地征用、占地補償、“兩勞釋解”人員等不穩(wěn)定因素的各種動態(tài)，積極采取預警、疏導、處置、化解等相應對策，把可能引發(fā)群體性事件和集體上訪事件的苗頭納入視線，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早調處。
（四）抓制度建設，健全四個長效機制。
一是建立責任制度。按照鄉(xiāng)干部包村、村干部包社、社干部、黨員包戶的模式建立防控網(wǎng)絡，村調委會對當?shù)匕l(fā)生的糾紛情況和可能發(fā)生糾紛的苗頭、隱患，要深入進行排查，及時調解，做到信息暢通，情況明了，并定時上報。二是進一步健全以“民情報告單”為形式的“五排查”制度和矛盾糾紛分析例會制。要每月召開一次矛盾糾紛分析例會，聽取村前個月的治安狀況、糾紛處情況報告；排查出可能出現(xiàn)的各種不穩(wěn)定因素，分析新情況、新特點、新動向；交流糾紛調解經(jīng)驗，安排下一步。三是堅持實行包案調處制度。將每起糾紛具體落實到每個調委會和調解員身上，做到“四定”、“三包”，即定牽頭領導、定責任單位、定責任人、定辦結時限，包調處、包跟蹤、包反饋。四是建立責任追究制度。將人民調解納入年終設考核和干部政績考核內容，獎優(yōu)罰劣。對出現(xiàn)“民轉刑”事件，追究駐村干部和村干部的責任。
開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇六
在傳授知識和技能的過程中，傳統(tǒng)的教學模式通常由教師主導，教師主要扮演領導的角色。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P于線上線下混合式教學在高校開展存在的問題及教學優(yōu)點，希望大家喜歡。
一、相關概念概述。
(一)線上線下混合式教學模式的概述。
教師將線上教學和線下教學的方式融合到一起進行教學，通過網(wǎng)絡平臺的資源來解決實際教學過程中的困難，這就是線上線下混合式教學模式。兩種教學模式相得益彰，這種教學方式既方便了老師，又更好地幫助學生理解教學過程中的重難點。在行為主義和建構主義理論的指導下，線上線下混合式模式通過現(xiàn)代教育技術、信息技術和互聯(lián)網(wǎng)技術對教學資源進行優(yōu)化、組織、整合和利用，并與傳統(tǒng)的教學模式深度整合進行課堂教學、實踐教學和網(wǎng)絡教學，以達到最佳的教學效率和教學效果。
(二)田徑教學的特點。
田徑教學包括跑、跳、投擲等運動，每個項目的教學方法也不盡相同。因此，在田徑教學中，教師應突出不同體育項目的教學特點。而田徑作為體育運動之母，在教學過程中對教師的專業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)等方面的要求也是比較高的。曹鵬、徐立和等學者在對運動技能形成的周期性研究一文中表示：一項運動技能從形成到運用自如需要將近十年的時間去練習。而高校體育教育專業(yè)的學生在大學四年中有十幾門專業(yè)課要學習，分給每個專業(yè)的時間少之又少，所以要想達到每項技能都能靈活運用是很難實現(xiàn)的。而田徑具有跑、跳、投等多個運動項目，在高校教學過程中，作為田徑專項的學生一共有兩到三年的學習時間，在有限的時間內要想把各個項目學好學精是比較困難的，所以在田徑教學方面要想每個項目都得到老師的講解示范是難于實現(xiàn)的，這就給田徑教學帶來了難題，而利用線上線下教學模式則可以彌補這一不足。
二、傳統(tǒng)線下教學存在的不足。
(一)傳統(tǒng)的教學模式中學生缺少自主學習能力的培養(yǎng)。
在傳授知識和技能的過程中，傳統(tǒng)的教學模式通常由教師主導，教師主要扮演領導的角色。課前教師布置的預習任務往往是單調乏味且沒有指導的?？赡芘c教師講解的內容關系不大或者大部分是課本上的基礎理論。因此，學生處于被動的學習狀態(tài)，缺少自主學習能力的鍛煉。
(二)傳統(tǒng)教學模式導致學生缺少自主學習的機。
會和獨立思考問題的時間在傳統(tǒng)教學模式的教學過程中，學生到操場和教師面對面進行教學，包括講解示范、練習、糾正錯誤動作、布置作業(yè)等，學生主要以教師為中心，教學形式比較單一，學生上課缺乏積極性、主動性，課后教師對于學生的掌握不到位，且學生學習理論知識的來源主要是課本以及教師課堂中補充的知識，從而導致學生缺少自主學習的機會和獨立思考問題的時間，不利于學生的全面發(fā)展。
(三)在傳統(tǒng)教學過程中學生對教師依賴性較高。
在傳統(tǒng)教學過程中，學生主要通過教師的示范講解學習技術動作，而在高校，教師在進行授課的過程中，難免會受到年齡、性別、身材和個人技術能力的影響，很難將一些技術動作做到規(guī)范標準，導致學生在學習的道路上過于依賴教師的個人能力，如果教師的教學能力存在不足，將會直接影響到學生的學習效果。
三、線上線下混合式教學優(yōu)點。
(一)為學生提供豐富的學習資源。
線上教學可以為學生提供豐富的學習資源，目前國內已有多所高校建立了體育線上課程，因此，在教學過程中，教師可以借鑒各個專項優(yōu)秀運動員的動作視頻或者名師的講座作為教學資源，協(xié)助教師進行授課，學生通過音頻、視頻等資料可以在腦海中形成正確的動態(tài)過程，使學生學到的技術動作更加規(guī)范，給學生的學習創(chuàng)造平等的教育機會，使同學們能夠享受更加優(yōu)質的教育。
(二)有助于學生體會各個動作環(huán)節(jié)的技術要領。
在田徑教學中，一些技術要領尤為重要，例如：背越式跳高、跨欄、跳遠等技術含量較高的田徑項目，技術動作的學習需要進行大量的模仿、觀察、練習和糾正動作等大量的除本體感受以外的感受信息，尤其是視覺信息。但在傳統(tǒng)教學過程之中，主要是通過教師進行動作示范。受年齡、身材、自身技能水平的影響，真正意義上的做到動作規(guī)范還是具有很大困難的。而混合式教學可以將高水平運動員的動作視頻作為參考，并且可以慢動作或反復播放，使同學們能夠更好地體會到各個動作環(huán)節(jié)的技術要領，同時也可以解決教師在教學過程中存在技術方面的問題。
(三)便于教師與學生之間的溝通從而提高學習效率。
在混合式教學過程中，教師可以在課前通過網(wǎng)絡形式提前給學生布置學習任務，學生可以將學習中遇到的問題在線上進行討論，大家一起集思廣益、創(chuàng)新思維，從而提高學生的自主學習能力，學生可以隨時在網(wǎng)上提出疑惑，教師則可以將問題歸納總結，在線下授課的過程中進行解答，并對學習中的重點內容進行專門的講解，這樣可以更好地提高學習效率。
(四)增強學生的學習興趣從而調動學生的積極性。
網(wǎng)絡教學是激發(fā)學生學習興趣的一種新的教學方法。由于傳統(tǒng)的體育形式相對簡單、枯燥，一些不想鍛煉的學生會有一定程度的厭倦和恐懼，而混合式教學方式是通過視頻、圖畫等表現(xiàn)形式融為一體的，具有一定的創(chuàng)新性，既能夠通過一些高質量的視頻進行學習模仿，還可以以圖片的形式分析關鍵的動作點。與單一的傳統(tǒng)教學模式相比，與時俱進的混合教學模式可以激發(fā)學生的熱情，提高學生的學習興趣和參與能力。
四、線上線下混合式教學在高校開展存在的問題。
(一)教師現(xiàn)代化教育技術的應用能力不足。
目前高校的體育教師隊伍的職稱大多是教授或者副教授，年輕教師相對來說還是占少數(shù)，而那些年長的教師對于這種新型教學模式的了解和操作并不是那么的熟練或出色，甚至存在一些困難，線上教學大大增加了他們的教學難度，并且在進行視頻剪輯制作的過程中相對繁瑣，部分教師可能比較難適應。因此，還需要進一步提高教師的現(xiàn)代化信息應用能力。
(二)高校學生線上學習的主動性和積極性不足。
線上線下混合式教學模式在高校的實施效果，不僅取決于教師對現(xiàn)代化信息的應用能力，學生線上學習的主動性和積極性也十分重要。從教師的角度出發(fā)，線上線下混合式教學模式是一種新型的教學模式，符合當前時代的發(fā)展，尤其是在疫情期間。但是大多數(shù)教師在習慣了傳統(tǒng)教學模式的教學方法后對于混合式教學模式的實施處于一種“措手不及”的狀態(tài)，需要重新學習課件制作，信息技術學習等。而教師的教學狀態(tài)與學生的學習效果息息相關。通過相關調查研究發(fā)現(xiàn)，目前我國為數(shù)眾多的大學生沉迷于網(wǎng)絡游戲、視頻的現(xiàn)象較為嚴重，但是線上學習田徑的興趣不大。
(三)教師的教學任務加大。
線上線下混合式教學模式不僅需要教師在課下進行備課，線上的課程也要提前準備，例如：ppt課件的制作、視頻的選取和剪輯、網(wǎng)課的搜集和制作等。一些教師的教學任務也會隨之增加，加上一些對互聯(lián)網(wǎng)了解不多的教師，還需要進行專門性學習相關知識。因此加大了教師日常工作的任務。
五、開展線上線下混合式教學的策略。
(一)培養(yǎng)教師的信息化能力。
開展線上線下混合式教學的基礎在于體育教師的信息化能力，首先，教師要在思想上重視起來，與時俱進，明確新時代高校體育課程不只是傳授體育技能，更多的是讓學生提高創(chuàng)新、團結協(xié)作等綜合能力。其次，為了提高教師對信息操作技術的掌握和實踐能力，教師應參與信息教學培訓，向部分高校學習，實施現(xiàn)代化教學，不斷提高信息能力，確保線上線下混合教學方式的順利實施。
(二)積極引導學生參與到線上線下混合式教學中。
目前大多數(shù)大學的線下課堂教學仍然采用傳統(tǒng)的教學方法，使學生受到傳統(tǒng)教學模式的影響，對在線混合教學方法的接觸較少，因此教師需要指導學生改變學習方法，采用各種形式的混合教學方法使同學們能夠接受新的教學方法，讓學生們認識到混合式教學方法的重要性及其優(yōu)點，使之都能夠更好的參與其中。
(三)加強線上線下教學模式改革的實施。
隨著信息化時代的飛速發(fā)展，線上線下混合式教學模式已成為未來教學課程改革的重點，尤其是受到此次疫情的影響，傳統(tǒng)體育課程教學模式向混合式教學模式的轉變已成大趨勢，課程改革的創(chuàng)新直接影響著高校的教學質量和學生的健康成長，因此高校要加強線上線下教學模式的改革，注重混合式教學模式的實施。定期組織體育教師進行多媒體技術的學習與培訓，使更多的體育教師能夠掌握線上教學的方法，減少一些年齡較大的教師使用線上教學的困難。
六、結束語。
疫情的到來使得線上線下混合式教學模式得到快速發(fā)展，由此也讓我們認識到了上體育課的方式可以不只是局限于線下面對面教學，線上線下混合式教學打破了傳統(tǒng)教學模式，使學生對于體育課的印象發(fā)生了轉變，激發(fā)了學生對體育課的興趣，使學生能夠主動參與到學習中去;隨著學生與教師之間互動的增加，也能使教師更加全面的了解學生的學習狀態(tài)，提高課堂效率以及教學質量。為了促進體育課程的改革與發(fā)展，還需要進一步提高教學模式的創(chuàng)新性，使田徑教學模式更加生動形象，從而養(yǎng)成良好的體育運動習慣與終身體育意識。
開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇七
100年的風雨兼程，100年的砥礪前行，一代又一代的共青團員在崗位上默默付出，在共青團精神的熏陶下，我們不忘初心懷揣夢想，為中華民族的偉大復興的中國夢而奮發(fā)圖強。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦局團委關于開展紀念“五四”運動系列活動實施方案范文。
今年是中國共產(chǎn)黨建黨101周年，共青團建團100周年，為繼承和發(fā)揚“五四”精神，進一步團結動員全局青年用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，指導實踐，建功新時代，局團委研究并報局黨組領導同意，在五四青年節(jié)前后開展紀念“五四”運動系列活動，特制訂如下方案。
一、指導思想。
堅持xx新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和xx屆五中、x中x會精神，圍繞慶祝共青團建團成立xx周年這一主題，通過開展豐富多彩、生動活潑、形式多樣的活動，回顧黨的光輝歷程，頌揚黨的豐功偉績，唱響新時代主旋律，教育引導局系統(tǒng)青年厚植紅色基因，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，擔當作為、奮發(fā)有為，為開局“xx”，起航新征程，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興作出應有貢獻。
二、活動主題。
學黨史、強信念、感黨恩、跟黨走，為建黨xx周年貢獻青春力量。
三、活動對象。
xxx。
四、活動安排。
（一）聽一堂紅色講座。
結合黨史學習教育工作安排，緊緊圍繞學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，邀請有關專家學者，圍繞中國共產(chǎn)黨誕生、發(fā)展、壯大的歷史條件和政治意義以及各項重大決策和所取得的輝煌成就，講一次專題講座，引導廣大青年厚植愛黨、愛國、愛社會主義的情感，讓紅色基因、革命薪火代代傳承。
（二）訪一處紅色印跡。
結合主題黨日、主題團日活動，充分利用家門口的紅色教育資源（xx），組織一次愛國教育基地參觀學習活動，重溫入黨、入團誓詞，追尋革命先烈的光輝足跡，緬懷豐功偉績，激勵廣大青年學習和繼承革命先烈崇高的思想境界和堅定的理想信念。
（三）開一次紅色座談。
在五四青年節(jié)前，開一次“不忘初心——我的入黨故事”青年干部專題座談會，追憶入黨心路歷程，自我回憶，自我警醒，深刻感悟黨的奮斗歷程，偉大貢獻、初心使命、理論成果、偉大精神和寶貴經(jīng)驗，時刻牢記共產(chǎn)黨員的理想追求和黨旗下的莊嚴誓言。激勵廣大青年以認認真真、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)的精神，做好自己的本職工作，在迎接建黨xx周年的征程中貢獻自己的青春年華。
（四）辦一次紅色演講。
在七一建黨節(jié)前，辦一次“建黨xx周年，我想對黨說”主題演講活動。通過敘事、抒情等方式，闡述共產(chǎn)黨人的信仰和追求，運用質樸的語言、真摯的情感，分享自己和身邊優(yōu)秀農(nóng)業(yè)農(nóng)村干部不忘初心、無私奉獻、奮力拼搏、敢于擔當、忠于職守的先進事跡。全面展示市農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)青年良好的精神風貌，進一步凝聚新時代青年力量，進一步激發(fā)青年干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
（五）做一件實事好事。
結合省廳“一懂兩愛三過硬”專題活動，以“轉變作風、服務基層、強農(nóng)惠農(nóng)、利民便民”為主題，積極探索創(chuàng)新新形勢下服務農(nóng)民群眾的方式和路徑，著力解決農(nóng)民群眾反映強烈的突出問題和生產(chǎn)生活中的實際困難。圍繞農(nóng)技推廣、政策宣傳、產(chǎn)銷對接、志愿服務等方面，每位青年黨團員干部至少辦成一件實事好事，讓群眾看到變化、得到實惠、感到滿意。各黨支部書記對完成情況進行把關，確保實事實、效果好。
五、工作要求。
（一）加強組織領導。
各單位黨組織要充分認識到開展紀念“五四”運動系列活動的重要意義，要按照統(tǒng)一部署，密切配合，廣泛發(fā)動，充分調動青年干部的參與熱情，確保各項活動有序推進，取得實效。
（二）抓好統(tǒng)籌謀劃。
各單位黨組織要立足實際、突出實效，把活動的開展與當前農(nóng)業(yè)農(nóng)村的中心工作和重點任務結合起來，以更新的理念、更好的舉措，更優(yōu)的作風，真抓實干，擔當作為，以實際行動向建黨100周年獻禮。
（三）加強宣傳報道。
各單位黨組織要認真做好活動的宣傳報道，要充分利用網(wǎng)絡、微信、報紙等宣傳媒介，宣傳活動開展情況，努力營造濃厚氛圍。及時總結提煉活動中的好經(jīng)驗好做法，不斷提升黨建工作水平。
開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇八
為認真貫徹落實縣委會關于開展20xx年全縣“安全生產(chǎn)月”活動的精神，按照鎮(zhèn)安全生產(chǎn)月活動領導小組安排，結合實際，緊緊圍繞“強化紅線意識，“促進安全生產(chǎn)發(fā)展”為主題，扎實開展20xx年安全生產(chǎn)月活動，進一步提高率全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)意識，促進了全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)文化建設，為下一步的安全生產(chǎn)工作打下了劍士的基礎。現(xiàn)將今年”安全生產(chǎn)月“活動總結如下：
為確保本次“安全月”活動的各項工作有效落實，使活動收到最大實效，鎮(zhèn)安委會高度重視，5月30日，召開“安全月”活動會議。會上成立了以鎮(zhèn)人大副主任，安委會副主任邱禮彬為組長，黨政辦、安監(jiān)站、文化站、工會、婦聯(lián)、共青團等部門負責人為副組長的鎮(zhèn)安全生產(chǎn)活動月領導小組。鎮(zhèn)安全生產(chǎn)活動月領導小組負責組織，綜合指導，協(xié)調“安全月”活動的全過程，判定出活動內容方案等，做到有組織有領導，同時鎮(zhèn)安委會領導為20xx年“安全生產(chǎn)月”活動提出了具體工作要求。各村居和企業(yè)根據(jù)實際，制定方案，以保證“安全生產(chǎn)月”活動的有序開展。
懸掛于鎮(zhèn)政府和各村（居）的醒目位置，營造了良好的活動氛圍，刮開了“安全生產(chǎn)月”活動的序幕。
各村（鎮(zhèn)）各有關部門和企業(yè)，在“安全月”活動期間，開展“自查自糾”安全工作要求，同時組織組織專門人員、集中力量、集中時間、對重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點部位和重點問題開展了專項安全檢查，有效防范了安全事故的發(fā)生。
存在的問題：
1.通過“安全生產(chǎn)月”“活動的開展，暴露出鎮(zhèn)安委會單位成員和相關企業(yè)的安全宣傳工作和安全意識還有特進一步加強和改進。
2.各安委會單位成員，村（居）各企業(yè)，落實安全責任自身建設有待進一步加強。
總之，今年的“安全生產(chǎn)月”活動，得到鎮(zhèn)政府和全安委會單位成員及村（居）的大力支持，圍繞“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”主題，認真開展了各項安全生產(chǎn)宣傳教育培訓和安全文化建設活動，進一步充實了安全夯實了安全基礎管理工作，為城廂建設富裕文明生態(tài)和諧的幸福創(chuàng)造良好安全生產(chǎn)環(huán)境。為城廂安全生產(chǎn)持續(xù)、平穩(wěn)的運行提供了堅實保障。
開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇九
11月15日，我校在錦程樓多功能廳召開“學習講話，對標上海，解放思想，真抓實干”大學習大討論活動總結大會。全體校領導、黨委常委、學校秘書長、副處級以上干部、三崗以上教授、各民主黨派負責人、市級以上黨代表、人大代表、政協(xié)委員參加了大會。大會由紀委書記吳高飛主持。
會上，潘成勝校長作了《大連大學“學習講話，對標上海，解放思想，真抓實干”大學習大討論活動總結。
報告。
》，從大學習大討論活動開展的主要情況、主要成效、查擺問題、整改措施四個方面對我校大學習大討論活動做了全面總結。
校黨委高度重視“學習講話，對標上海，解放思想，真抓實干”大學習大討論活動，成立了由潘成勝校長任組長的大學習大討論活動領導小組，結合實際制定實施方案，并及時進行指導督查。以黨的十九大精神為指導，以大學習大討論活動為契機，通過對標上海，推動學校各項工作改革發(fā)展，舉行了學院（部）“十三五”規(guī)劃匯報大會，召開了大連大學思想政治工作會議，把大學習大討論活動引向深入。潘成勝校長親自帶領校領導、黨委常委、秘書長和相關職能部門負責人到上海大學進行調研，在發(fā)展理念、發(fā)展策略、政策落實等方面進行對標。各學院、各部門（單位）也分別采取不同方式積極主動對標上海高校，并形成“對標”檢查。
報告。
推進整改落實。根據(jù)市委大學習大討論活動部署我校還組織開展了“我為大連發(fā)展獻良策”、“我為連大發(fā)展獻良策”活動。
我校大學習大討論活動取得了明顯成效：堅持問題導向，積極主動對標上海，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，促進了學校各項工作的改革；通過學習黨的十九大精神和習近平總書記的系列重要講話，各級領導干部提高了政治站位，更新了觀念，促進了工作作風的轉變；廣大教職工開闊了視野，理清了思路，增強了加快發(fā)展、跨越發(fā)展的緊迫感，增強了創(chuàng)建全國一流教學研究型地方大學的責任感。
潘校長在報告中強調，對標學習需要長期堅持，抓好整改才是大學習大討論活動的根本宗旨所在。我校制定了切實可行的整改措施，確定了目標、路徑圖、時間表和責任部門，務求取得成效。第一，轉變思想觀念，加強學習、加強監(jiān)督，科學謀劃學校未來發(fā)展目標。第二，構建現(xiàn)代大學治理體系，提升依法治校能力，完善民主管理與民主監(jiān)督機制，增強學校與社會聯(lián)系，推動學校體制機制改革。第三，完善管理機制，推進干部隊伍作風建設。第四，凝練學科特色，提升科技供給質量，服務地方經(jīng)濟建設發(fā)展。第五，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提升人才供給質量。第六，加大領軍人才引進力度，推動人才強校。
就進一步鞏固深化大學習大討論活動成果，潘校長要求，各級領導干部進一步解放思想，特別是在發(fā)展理念上，一定要向上海大學學習，積極主動面向國家重大科技戰(zhàn)略，牢牢樹立為地方經(jīng)濟發(fā)展服務的理念；必須要抓住大連建設兩先區(qū)、四中心的歷史機遇，瞄準國家戰(zhàn)略需求、國際科技前沿、地方經(jīng)濟建設來調整學科和專業(yè)機構。在發(fā)展目標上，上海大學確立了建設成為世界一流特色鮮明的綜合性研究型大學的戰(zhàn)略目標，具體階段性發(fā)展目標清晰，功能定位準確，參照標準明確，實踐操作性強。我校要按照大連大學第三次黨代會提出的“三步走”的發(fā)展思路，進一步清晰每一個時間節(jié)點所要達到的目標，對任務進行更明確的分解。“十三五”規(guī)劃做的不好的學院要進一步調整，做的好的學院要進一步細化，明確目標、時間、責任人、標志性成果，一步一步落實。
紀委書記吳高飛作了《關于赴天津大學等中管高校開展巡視整改工作專題調研的報告》，介紹了我校為深入推進大連大學黨風廉政建設和反腐敗斗爭，積極營造良好的校園政治生態(tài)，赴天津大學、南開大學、廈門大學等中管高校開展巡視整改工作專題調研的情況，并對進一步提高我?，F(xiàn)代大學治理水平提出7點建議，即：進一步加強制度建設、加強痕跡管理、加強紀檢隊伍建設、加強馬克思主義學院建設、加強思想政治工作、加強意識形態(tài)管理工作、強化各級領導干部“一崗雙責”意識。
徐進、張華、張輝、張桂琴分別代表學生處、檔案館、經(jīng)濟管理學院、附屬中山醫(yī)院匯報了本單位在“學習講話，對標上海，解放思想，真抓實干”大學習大討論活動中，緊緊圍繞“九個聚焦”，結合學?！叭齻€著力”，對標上海，查擺問題，借鑒經(jīng)驗，進行整改的工作情況。
開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇十
按照實施意見的'規(guī)定，鄉(xiāng)里于元月20日召開了由全體鄉(xiāng)村干部參加的動員培訓大會，會上，鄉(xiāng)開展矛盾糾紛排查調處活動領導組長，鄉(xiāng)黨委副書記劉斌同志代表鄉(xiāng)黨委、政府就一定要將此次活動扎實有效地開展好，做了具體布置，提出了嚴肅要求。在此之前，利用廣播、標語等宣傳工具及方式進行了廣泛宣傳。使廣大鄉(xiāng)村干部對信訪穩(wěn)定工作的重要性有了新的認識，對如何才能做好信訪穩(wěn)定工作有了新的了解，增長和增強了做好信訪穩(wěn)定工作的能力和信心。
在矛盾糾紛排查期間，各村各部門均能按照意見的要求，結合過去的工作和正在開展的工作，認真進行總結分析，查找因工作已經(jīng)導致及可能造成的矛盾，并廣泛收集民意，查排可能出現(xiàn)和已經(jīng)出現(xiàn)的矛盾糾紛，按月集中匯報總結，相互交流學習。共排查各種矛盾糾紛46件。具體調處方法是：一般性問題由包村干部配合村干部進行處理，對因工作造成的進行了糾正，對因其它原因群眾暫不能理解或不接受的進行了耐心的說服解釋。較為突出的矛盾糾紛由分管工作方面的負責人進行組織協(xié)調共同研究處理。重點性問題，主要領導親自組織安排，親自參于處理。使排查出的矛盾糾紛都得到了處理化解，有效地克服了上訪事件的發(fā)生。
三、存在的問題。
我鄉(xiāng)矛盾糾紛集中排查調處活動雖然取得了一定的實效，但有些涉及政策及資金方面的問題，暫難以從根本上徹底解決，依然存在有上訪隱患。主要負責人對此高度重視，定期聽取有關部門和分管負責人的匯報。并強調，要跟蹤掌握情況，及時說服化解，力保穩(wěn)定。
**鄉(xiāng)7月13日。
開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇十一
8月17日，百里鎮(zhèn)組織召開矛盾糾紛排查工作例會，鎮(zhèn)分管負責同志、綜治辦、司法所、法服所、派出所以及各村(居)相關負責人參加了會議。
會議首先聽取了各村居8月份以來矛盾糾紛和社會不穩(wěn)定因素排查化解情況的匯報，認真總結了近期矛盾糾紛調處工作，分析存在的問題，并對下一階段社會矛盾糾紛集中排查調處工作進行了詳細的部署。
會議要求，各村居各單位一要統(tǒng)一思想，必須清醒地認識開展社會矛盾糾紛排查工作的重要性，注重排查工作與預防調處的有機結合，實現(xiàn)社會矛盾從事后調處向事前預防、由因時治標向源頭治本的轉變;二要繼續(xù)堅持周排查、月例會制度，認真排查，專項研究，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時上報、及時分析、及時處理，主動化解，主動作為，切實將矛盾糾紛處理在萌芽狀態(tài);三要抓住重點，密切關注重點人、重點事，綜合運用各種手段確保信息暢通，各村居、單位之間要加強溝通交流，實現(xiàn)信息共享，齊抓共管，努力營造一個和諧穩(wěn)定的良好社會環(huán)境。
開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇十二
*堅持以強化“答卷意識”、克服“本領恐慌”思想為指導，做好大學習大培訓、大練兵大提升，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P于2022年開展能力作風建設年的總結報告，希望大家喜歡。
根據(jù)通知要求，*認真梳理了能力作風建設年開展情況，現(xiàn)將有關情況總結報告如下：
一、基本情況。
開展“能力作風建設年”活動，是深入貫徹落實習近平總書記關于能力作風建設的重要論述、黨的十九屆六中全會精神、深化黨史學習教育的重大決策部署。*堅持以“提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先出彩”主題為指導，按照“堅持以上率下、示范帶動，堅持點面結合、分類指導，堅持從嚴從實、正向激勵，堅持結果導向、推動工作”的工作原則，牢固樹立“起跑即沖刺、開局即決戰(zhàn)”的拼搏觀念，以只爭朝夕的精神奮力推進旗幟鮮明講政治的能力作風不斷增強、聯(lián)系群眾強服務的能力作風不斷增強、深入調查研究的能力作風不斷增強、改革創(chuàng)新的能力作風不斷增強，不做繁文縟節(jié)的“加法”，多做減負松綁的“減法”，善做創(chuàng)新賦能的“乘法”，勇做清障破冰的“除法”，確保能力作風建設永遠在路上。
二、工作情況。
*堅持攻堅克難、落地見效，緊密結合*中心工作，真刀真槍敢啃硬骨頭，把活動成果轉化為推動深化*改革的強勁動力，為*全面發(fā)展提供智力支撐和組織保障。
一是做到知重負重，扛穩(wěn)歷史使命。
習近平總書記提出“建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”的重要論事，為全面推進機關黨的建設高質量發(fā)展指明了前進方向、提供了根本遵循。*堅決扛穩(wěn)全面從嚴治黨、推動機關黨的建設高質量發(fā)展的歷史使命，以全面開展“能力作風建設年”活動為契機，堅持對標對標找差距、立足本職提能力、針對問題轉作風，以能力大提升、作風大轉變?yōu)樘嵘珔^(qū)黨建工作質量，圍繞中心工作努力鍛造奔赴新征程的過硬本領、錘煉建功新時代的優(yōu)良作風，為*高質量發(fā)展增勢賦能。
二是做到深學篤行，堅持對黨忠誠。
開展“能力作風建設”最首要的任務是教育引導黨員干部提升政治能力，真正將“四個意識”“四個自信”“兩個維護”注入血脈、融入細胞、見諸行動。*堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，作為必修課、首修課、終身課，深刻理解黨的創(chuàng)新理論貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，不斷提高馬克思主義看家本領，擰緊“總開關”、筑牢“壓艙石”，以堅定的理想信仰信念引領從政之路。做到虛心用心，甘當“小學生”。堅持黨的理論和推動機關黨的建設實踐相結合，注重在實踐中學真知、悟真諦，加強磨練、增長本領。始終胸懷“兩個大局”，心懷“國之大者”、牢記“省之要者”，善于從政治上分析問題、判斷問題、解決問題，努力實現(xiàn)政治效果、經(jīng)濟效果、法律效果、社會效果、長遠效果相統(tǒng)一。
三是做到揚長補短，鍛造過硬本領。
*堅持以強化“答卷意識”、克服“本領恐慌”思想為指導，做好大學習大培訓、大練兵大提升，做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數(shù)、腳下有路子。圍繞提升政治能力、專業(yè)能力、改革創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌安全和發(fā)展能力、群眾工作能力，把在干中學、學中干作為練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事的必由之路。堅持“凡事講政治”，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，旗幟鮮明講政治，確保黨中央、省委、市委、*黨委各項決策部署條條落實、件件落地、事事見效。圍繞市委“*”工作布局和縣委“*”總體工作思路，推動全區(qū)黨建工作上臺階、提實效。
*根據(jù)全區(qū)黨員干部隊伍現(xiàn)狀，精準推動教育培訓，不斷增強文化底蘊、厚植教育情懷，補齊能力短板，強化實踐鍛煉，不斷增強專業(yè)能力，建設適應*高質量發(fā)展需要的高素質專業(yè)化干部隊伍。堅持精準思維，做到謀劃時統(tǒng)攬大局、操作中細致精當，在全區(qū)“支部聯(lián)支部”工作中，深入調研機關支部和社區(qū)黨組織現(xiàn)狀，根據(jù)實際情況做好支部結對包聯(lián)，以繡花功夫把工作做扎實、做到位。要堅持底線思維，立足于防、立足于早，下先手棋、打主動仗，注重源頭化解、標本兼治，不斷提高統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力。要走好群眾路線，講好群眾語言，深入踐行全心全意為人民服務根本宗旨，不斷提高群眾工作能力。
四是做到敢為善成，堅持結果導向。
聚焦省委、市委、縣委的關鍵性、戰(zhàn)略性、全局性工作，堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，樹牢結果導向。要敢作敢為，堅持務實功、出實招、求實效，堅決杜絕口號式、表態(tài)式、包裝式落實的做法。對當務之急，要立說立行、緊抓快辦，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。對長期任務，要保持戰(zhàn)略定力和耐心，堅持一張藍圖繪到底，滴水穿石，久久為功。要善做善成，做到腦中有思路、手上有招數(shù)、腳下有路子，把結果導向作為一種工作理念、一種工作方法、一種工作制度、一種工作標準，以結果論英雄、從過程找經(jīng)驗、用實績來檢驗，以好業(yè)績贏得好口碑。
五是做到查改貫通，突出治建一體。
圍繞重點任務清單，*堅持細化目標、劃小單元，掛圖作戰(zhàn)、跑表計時，堅持把黨建統(tǒng)領基層治理等重點任務細化、進度具體、效果顯著。圍繞問題清單，堅持個性問題一案一策、分工包干，共性問題專項治理、綜合治理，樹牢“100-1=0”的意識，守牢底線，控新治舊，努力實現(xiàn)標本兼治、本質安全。圍繞重大改革清單，扭住攻堅點、抓住關鍵點，注重系統(tǒng)集成、縱深突破，及時調度協(xié)調、跟蹤問效，加快形成一批創(chuàng)制性制度成果，推動作風建設融入日常、持久發(fā)力。
三、下步打算。
要突出黨建引領，全面落實“能力作風建設提升年”活動各項要求，形成特色做法，加強宣傳報道。要把開展“能力作風建設提升年”活動同各項重點工作結合起來，防止“兩張皮”。要堅決反對形式主義官僚主義各種表現(xiàn)，杜絕做樣子、走過場、搞虛把式的現(xiàn)象，確保工作取得實效。
開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇十三
各街道黨工委書記、各部門黨組織書記作為黨員教育培訓第一責任人，要將黨員教育培訓工作提上日程，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年區(qū)委組織部關于開展黨員教育管理工作匯報，希望大家喜歡。
“欲求木之長者，必固其本;欲求流之遠者，必浚其源?！秉h員教育管理是黨的建設的一項基礎性工作，加強黨員教育管理常態(tài)化、長效化，對于發(fā)揮黨員先鋒模范作用，引導黨員堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”都具有十分重要的意義。近年來，x區(qū)堅持“三化并舉”，促進黨員教育管理工作出成果，見實效。具體工作開展情況如下：
一、工作開展情況。
(一)管理機制實效化。
一是把黨員活動作為“出發(fā)點”。按照“x+x”主題黨日組織黨員完成規(guī)定動作，開展主題活動，組織黨員定期集中上黨課，進行政治學習和黨性教育，鼓勵黨員積極參與民主議事、志愿服務等活動。建立黨員活動督查制度，采取黨支部每月自查、黨(工)委每月專項督查、區(qū)委組織部每月全面考查的辦法，及時發(fā)現(xiàn)不足，限時整改問題，以督查通報的方式提升“主題黨日”活動質量。
二是把創(chuàng)新載體作為“突破點”。圍繞服務群眾、服務基層、服務發(fā)展的理念，不斷創(chuàng)新活動載體，通過黨建網(wǎng)、微信群、微信公眾號、學習強國app等新平臺，向黨員推送習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等最新形勢與政策，拓寬黨員學習渠道，針對年老體弱、長期患病的黨員，開展上門送學活動，通過黨員微信群發(fā)送學習通知和學習資料，提高了黨員參與學習活動的積極性和主動性，促進“要我學”自覺轉換為“我要學”。
三是把積分管理作為“激勵點”。積極探索實施黨員積分制管理制度，用積分記錄黨員變化、衡量黨員作用、評定黨員優(yōu)劣。黨員通過參加志愿服務把積分記錄下來，按活動頻次積分，每參加一個活動就可以得到一個愛心積分，黨支部每月評選“明星黨員”，黨(工)委按季度進行表彰，將黨員日常積分作為評優(yōu)、評先的重要依據(jù)。
四是將考核督導作為“著力點”。各街道黨工委書記、各部門黨組織書記作為黨員教育培訓第一責任人，要將黨員教育培訓工作提上日程，常抓不懈，抓出成效，每年至少聽取x次黨員教育培訓工作匯報，及時研究解決工作中的困難和問題。將黨員教育培訓工作作為黨建工作述職、評議、考核的重要內容，納入黨建工作責任制和績效考核范圍;區(qū)委組織部定期開展黨員教育培訓工作督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時下發(fā)通報和督辦函，督促有關單位及時予以整改。
(二)培訓內容重點化。
一是突出重點專題。重點突出習近平新時代中國特色社會主義思想和“不忘初心，牢記使命”主題教育培訓;加強黨章黨規(guī)和黨性黨風黨紀教育，特別是落實全面從嚴治黨要求，在每年初的全區(qū)的黨員教育培訓工作計劃中都將此項內容納入其中，要求各個支部學習相關內容不少于x學時;加強黨的路線方針政策和形勢任務，加強業(yè)務知識、實用技術、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育培訓，利用黨校、人社局的勞動力轉移培訓分類進行各種職業(yè)技能培訓。
二是明確重點內容。針對不同類型黨員因人施教，因業(yè)施教。如對農(nóng)村黨員重點圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、帶領群眾致富、壯大集體經(jīng)濟、建設美麗鄉(xiāng)村、推進法治鄉(xiāng)村建設、維護農(nóng)村穩(wěn)定開展培訓，著力培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型、致富型、管理型的新型農(nóng)民黨員;對黨政機關黨員，重點圍繞服務中心、服務改革、服務基層、改進作風、依法履職用權、提高思想政治素質、增強廉潔從政意識和履職盡責能力開展培訓。
(三)教育方式多元化。
一是加強典型教育。通過發(fā)現(xiàn)群眾身邊的先進典型，發(fā)揮先進典型的示范引領作用，建立基層黨組織和共產(chǎn)黨員先進典型庫，如把中油社區(qū)黨員志愿者事跡、于書法同志先進事跡制作成光碟發(fā)放到各基層支部;同時，運用違紀違法的反面典型開展警示教育。
二是開展“送黨課下基層”活動。要求黨員領導干部和基層黨組織負責人每年至少講x次黨課;我們結合黨史學習創(chuàng)新方式講黨課，各級黨員領導干部分別到所在支部和所聯(lián)系的基層支部講黨課;開展“三新”講習活動，在全區(qū)范圍內分層級、分領域進行專題講授。
三是拓展遠程教育平臺。認真抓好遠程教育站點提質擴面工作，實現(xiàn)了村、社區(qū)遠程教育站點全覆蓋。x年多來對全區(qū)所有遠教站點設備進行了更新升級，目前x個站點電腦全部更新，x%以上的站點都配備了液晶電視機。
四是加強黨員集中培訓。全體黨員每年集中學習培訓不少于x學時，基層黨組織書記每年集中學習培訓不少于x學時、至少參加x次集中培訓。重視非公有制經(jīng)濟黨組織書記、新黨員、流動黨員參與集中培訓，抓好黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓，尤其是農(nóng)村種養(yǎng)技術指導。
%1、存在問題。
一是黨員教育管理觀念滯后。部分黨組織還是按老觀念、老辦法來教育管理黨員，對于新時期黨員隊伍中出現(xiàn)的新情況研究不夠，特別是下崗職工黨員、流動黨員等缺乏辦法，造成一些黨員游離于組織監(jiān)督之外，甚至出現(xiàn)個別不參加組織生活、不交納黨費、不做黨組織分配的任務的“三不黨員”。
二是黨員培訓的效果不理想。有的黨組織不善于利用多媒體、遠程教育等現(xiàn)代化、網(wǎng)絡化學習手段，教育方法呆板手段落后，內容脫離實際，黨員參與熱情不高，個別支部學習內老套，沒有考慮到黨員的年齡、需求等因素，導致黨員學習興趣不高，教育的效果有待于進一步加強。
三是流動黨員培訓教育不好抓。在流動黨員學習教育方面我們雖然想了些辦法，做了一定的探索，但整體來看，還是有較大差距，存在覆蓋率偏低的問題，特別是改制企業(yè)黨員、農(nóng)村外出務工黨員。
%1、下步舉措。
一是完善黨員管理機制。針對不同行業(yè)、不同層次、不同類別的黨員實行動態(tài)管理、科學管理、有效管理。一要積極探索流動黨員教育管理工作機制，健全流動黨員與黨組織聯(lián)系制度，定期對流動黨員進行全面排查摸底，全面掌握外出黨員的去向，使流動黨員始終置于黨組織的管理中。二要積極創(chuàng)新“兩新組織”黨組織的設置和活動方式，擴大黨的工作覆蓋面，確保有黨員的地方就有黨組織。三要嚴肅黨的紀律，健全和完善黨內紀律處分制度，對長期不參加組織生活、不交納黨費、不做黨組織分配的工作的黨員，要批評教育，屢教不改的要按黨章規(guī)定處理，增強黨的紀律的嚴肅性和黨組織的生機活力。
二是豐富教育內容，創(chuàng)新培訓方式。開展參訓學員需求調研，盡可能地購置適應培訓教材，特別是黨員群眾發(fā)展迫切需要的信息、技能等內容，同時，不斷加強本土課件的拍攝和制作，為學員提供更多的“菜單”。教學方式上除了講座教學外，還要設置相互討論交流環(huán)節(jié);師資方面，除了專家學者外，還多邀請一些致富能手和技術能手講課;場地從室內轉向室外，多到黨員教育基地、遠教站點教學實踐基地、農(nóng)民大學生創(chuàng)業(yè)基地等田間課堂接受實踐教學。
三是探索建立黨員教育培訓專項經(jīng)費。通過財政撥一點、黨費拿一點、其它渠道籌一點的辦法，建立黨員教育培訓基金，切實解決資金不足的問題。每年從基金中拿出一部分，用于黨員的外出參觀學習、設備購置、基地建設、教材購買、師資聘請和表彰獎勵等，真正把全區(qū)的黨員教育培訓工作，提高到一個新水平。
四是健全協(xié)調機制，整合培訓資源。一要成立專門領導機構，具體領導和協(xié)調全區(qū)黨員教育培訓工作，改善黨員教育多頭管理，多頭組織，重復教育，工作上形不成合力的現(xiàn)狀。二是要整合各類教育培訓資源。積極探索黨員教育培訓工作的綜合改革，實現(xiàn)教育培訓軟硬件資源合理調度，統(tǒng)一使用。根據(jù)教學計劃，每年都統(tǒng)籌舉辦幾期針對廣大黨員的各類政治教育、科技教育、基礎教育和職業(yè)教育等培訓活動。
開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇十四
鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四鄉(xiāng)工程”需求目錄尚未建立，點對點個性化“服務清單”尚未形成，“點單配送”服務效果不強。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P于全縣開展2022年“四鄉(xiāng)工程”工作情況匯報范文，希望大家喜歡。
按照要求，現(xiàn)將xx縣“四鄉(xiāng)工程”工作開展情況匯報如下。
一、主要做法。
一是強化組織保障。x月x日召開鄉(xiāng)村振興領導小組會議，專門對“四鄉(xiāng)工程”進行動員部署。制定《關于實施“四鄉(xiāng)工程”促進鄉(xiāng)村振興工作方案》，由縣領導擔任組長，成立了“四鄉(xiāng)工程”領導小組及能人返鄉(xiāng)、市民下鄉(xiāng)、干部到鄉(xiāng)、企業(yè)興鄉(xiāng)4個專項工作組，明確責任、細化任務、建立專班，有序推進各項工作落實。
二是強化輿論引導。充分利用各種新聞媒體平臺，大力宣傳“四鄉(xiāng)工程”政策措施。弘揚創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，樹立返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員及興鄉(xiāng)企業(yè)先進典型，宣傳推介優(yōu)秀帶頭人，發(fā)揮其示范帶動作用，受眾農(nóng)技工作者、農(nóng)戶受益2000余人。
三是強化督查考核?？h鄉(xiāng)村振興局牽頭，縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣發(fā)改委等監(jiān)控部門結合日常業(yè)務工作加強指導，采取查閱資料、聽取匯報、實地調研、個別談話等方式，督導考核“四鄉(xiāng)工程”進展情況，考核結果計入各地各部門年度考核，作為綜合分析研判領導班子和領導干部的重要參考。
二、幾點成效。
“能人返鄉(xiāng)”方面，一是制定印發(fā)《xx縣“能人返鄉(xiāng)”工程實施方案》《關于開展xx縣籍在外人才摸底調查暨更新完善人才信息庫(鴻雁智庫)的通知》，推進縣外能人信息庫建設，現(xiàn)已掌握xx余名在外機關、企事業(yè)單位、退伍軍人等中縣籍人才信息，梳理匯總xx余名高校畢業(yè)碩士研究生和xx余名應屆本科畢業(yè)生基本情況，正在主動溝通商洽返鄉(xiāng)事宜。二是圍繞教育、醫(yī)療、農(nóng)技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資源x大產(chǎn)業(yè)，正在征集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“能人返鄉(xiāng)工程”儲備項目。
“市民下鄉(xiāng)”方面，一是成立xx縣農(nóng)村牧區(qū)產(chǎn)權交易中心，下設三資管理、產(chǎn)權交易、土地流轉、集體經(jīng)濟、新型經(jīng)營主體等xx余種管理服務，為市民下鄉(xiāng)發(fā)展產(chǎn)業(yè)開辟渠道、指明路徑。二是積極落實創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務政策，完成全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx個村建立就業(yè)服務平臺xx個。三是充分發(fā)揮新時代文明實踐中心作用，組建縣級常備志愿服務隊伍xx余支、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)x類常備隊伍xx余支、社會組織志愿服務隊xx余支，截至目前，宣傳宣講關于鄉(xiāng)村振興理論政策xx余場次。
“干部到鄉(xiāng)”方面，一是做好全面部署動員。x月x日召開全縣“干部到鄉(xiāng)”動員大會暨第三期鄉(xiāng)村振興大講堂。就“干部到鄉(xiāng)”工作進行了專題培訓，及時將縣四大班子成員黨建聯(lián)系點全部調整至村黨支部，年初以來，各縣級包鄉(xiāng)領導共調研走訪xx次，解決基層困難問題xx件。全縣xx余名領導干部深入聯(lián)系點x次，推動解決村發(fā)展難題x個。二是持續(xù)派出第一書記、駐村工作隊員x人，為全面推進鄉(xiāng)村振興、鞏固拓展脫貧攻堅成果提供堅強組織保證和干部人才支持。三是積極做好與中組部等x部委選派的科技特派團對接工作，因疫情原因，邀請市外科技特派團專家x人召開線上對接會x次，充分發(fā)揮專家人才幫帶作用。
“企業(yè)興鄉(xiāng)”方面，一是召開全縣“萬企興萬村”啟動大會。對民營企業(yè)進行摸排走訪，通過分析幫扶村基本情況，確定縣內外26家?guī)头銎髽I(yè)與24個重點示范村結對。成功引進興安市迎晨集團在代欽塔拉鄉(xiāng)黨群服務中心建立服裝車間，服裝車間已于5月10日開始進行就業(yè)技能培訓，目前，參加報名的人數(shù)達62人。二是成立京津冀、珠三角、粵港澳大灣區(qū)三個招商引資小組，分赴三地進行走訪對接，先后邀請60余家企業(yè)加入興安市駐京津冀和粵港澳大灣區(qū)旅游聯(lián)市。成立縣招商引資專項工作辦公室，提高全縣招商引資工作智效和水平。截止目前，已完成線上線下招商對接130次。三是全面做好北京市海淀區(qū)工商聯(lián)洽談村企對接工作，近期，北京市2家企業(yè)將對我縣xx村、xx村兩個重點旅游村村進行考察調研。
三、存在問題。
一是工作認識不足、思路不寬、舉措不實。比如，在能人返鄉(xiāng)、市民下鄉(xiāng)、企業(yè)興鄉(xiāng)方面，本地優(yōu)勢資源、產(chǎn)品未能充分展現(xiàn)，對能人、市民、企業(yè)僅局限于到鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，對他們在外以“輸入信息、技術，帶走產(chǎn)品、勞務”的輸血式帶動思考不足。
二是個別地區(qū)、部門推進工作停留于上級部署要求，缺乏深入研究，缺少結合實際的真招實招，主動創(chuàng)新謀劃不足。
三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四鄉(xiāng)工程”需求目錄尚未建立，點對點個性化“服務清單”尚未形成，“點單配送”服務效果不強。
四、下一步工作計劃。
一是切實發(fā)揮好縣“四鄉(xiāng)工程”領導小組辦公室和4個專項工作組牽頭抓總的作用，細化責任分工，嚴把時間節(jié)點，通過資源、產(chǎn)品等優(yōu)勢，切實在理思路、打基礎、鋪路子、見成效上下功夫，讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人、市民、企業(yè)有利可圖，全面做好統(tǒng)籌調度和督查問效，推動“四鄉(xiāng)工程”破題起步、實現(xiàn)良好開局。
二是借助中宣部、北京市海淀區(qū)幫扶優(yōu)勢和中央博士團、中央科技特派團培訓資源優(yōu)勢，科學謀劃2022年度全縣鄉(xiāng)土人才孵化中心培訓計劃，根據(jù)需要適時出臺返鄉(xiāng)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)相關優(yōu)惠政策，推動各類生產(chǎn)要素向鄉(xiāng)村聚集，為人才引得進、留得住、用得好提供保障。
三是建立本土人才挖掘、培訓、使用常態(tài)化機制，加強對鄉(xiāng)土人才的摸底調查，將養(yǎng)殖能手、退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者等群體登記在冊，通過科學系統(tǒng)的因材“育才”，就地培養(yǎng)更多愛農(nóng)業(yè)、懂技術、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民，激活鄉(xiāng)村振興的“內生動力”。
四是指導各地建立“四鄉(xiāng)工程”需求目錄，并根據(jù)需求目錄制定“服務清單”，通過資源與需求的精準匹配，實現(xiàn)資源有效統(tǒng)籌、需求有效對接、服務有效落地。
開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇十五
為認真貫徹落實《教育局關于認真開展矛盾糾紛活動的通知》，切實加強矛盾糾紛排查調處工作，為創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的教育環(huán)境。我校通過開展活動，及時排查、調處矛盾糾紛2件，有效地維護了學校穩(wěn)定?，F(xiàn)將我校矛盾糾紛活動開展情況總結如下：
一、提高認識，加強領導。
為深入扎實地開展該項活動，我校于20xx年9月上旬，在會上進行了認真部署。進行走訪摸排，切實把影響安全和穩(wěn)定的矛盾和問題排查出、調解好。
二、突出重點，深入排查。
三、有效調處，及時化解。
我校充分以開展矛盾糾紛活動為契機，建立健全調解組織網(wǎng)絡，完善工作機制：
一是建立健全了矛盾糾紛預警機制。
1、實行定期排查制度。每星期排查一次。
2、采取分工負責制。
二是建立健全應急處置機制。對問題比較突出、可能引發(fā)職工家長的事件、突發(fā)性事件、集體上訪事件等要及時掌握信息，及時上報。我校通過開展矛盾糾紛活動，切實解決了影響學校穩(wěn)定的糾紛隱患和突出問題，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，為構建和諧六校作出了自己應有的貢獻。
開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇十六
開展晨讀學習活動，組織全體黨員干部誦讀黨史原著，以讀促學、以學促用”，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年關于開展機關黨建規(guī)范化建設工作的報告模板，希望大家喜歡。
今年以來，*局深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步落實全面從嚴治黨要求，把比學趕超工作、機關作風整頓與政法隊伍教育整頓深度融合，推動黨史學習教育融入日常學習、融入服務實踐、融入高新區(qū)發(fā)展，切實增強基層黨組織政治功能和組織力，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，切實為推動我區(qū)“十四五”規(guī)劃順利實施，推進*事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強保證。
一、主要做法。
(一)提高政治站位，強化責任擔當。
一是嚴格落實“第一議題”制度。將學習習近平總書記系列重要講話、《習近平談治國理政》第三卷列入黨組會議第一議題，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆六中全會精神，學習習近平總書記關于全面依法治國、巡視、網(wǎng)絡安全和信息化工作等重要講話精神。
二是嚴格落實黨組理論中心組學習制度。局黨組理論學習中心組共召開*次會議，深入學習習近平總書記重要講話、會議精神及專題學習3次，進一步加強意識形態(tài)陣地管理、加強網(wǎng)絡安全管理，抓好黨和國家機關基層組織工作條例等新條例新法規(guī)新細則的學習貫徹落實，做到學先一步，學深一層，切實發(fā)揮“關鍵少數(shù)”示范帶動作用。
三是落實巡察反饋問題整改情況。自*年*月*日*交叉巡察組向我局反饋巡察意見以來，我局根據(jù)《關于開展*巡察整改督促工作的通知》要求，堅持問題導向，從嚴從實從細制定了《*局關于落實巡察組反饋意見的整改方案》，逐條細化整改措施，列出問題清單，主動細化出*條整改措施，明確了具體整改責任單位和責任人，確保問題不遺漏、任務清晰明確、措施有的放矢、結果高質高效。
(二)加強組織建設，提升隊伍活力。
一是定期研究部署黨建工作。嚴格落實主體責任，把黨建工作納入黨組會的重要議程，形成上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。我局黨組會議共召開*次，先后*次研究部署年度意識形態(tài)工作、年度基層黨建重點任務、“七一”重要講話精神學習安排及紀律教育學習月活動方案。
二是配優(yōu)建強干部隊伍。黨支部設立支部委員會，設1名書記、1名組織委員、1名宣傳委員。黨支部下設2個黨小組。全局黨務工作由綜合科統(tǒng)籌，有專人負責黨務工作，黨務工作者定期參加基層黨建工作培訓，進一步提升了履職能力和業(yè)務水平。
三是規(guī)范黨內政治生活。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度，推動黨內組織生活各項制度落細落實。制定黨支部“三會一課”年度計劃，要求認真落實黨支部工作條例，扎實推進黨支部規(guī)范化建設。定期召開“三會一課”，落實黨員領導干部講黨課制度，黨組書記為全體黨員干部講專題黨課*次，領導班子成員為所在支部黨員講黨課*次，黨支部書記為支部黨員講黨課*次。推動黨員干部學好用好“學習強國”、網(wǎng)絡干部學院等平臺，在局內形成“比學趕超”濃厚氛圍。
(三)加強支部建設，建強戰(zhàn)斗堡壘。
一是著重加強紀律作風建設。*月，召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨機關作風整頓工作會議，黨組書記、局長為全體干部職工講授不忘初心專題黨課，進一步提升黨員干部的廉潔從政意識和防腐拒變能力。*月*日，黨支部召開專題組織生活會，開展談心談話*人次，全體黨員干部聯(lián)系思想和工作實際，重點圍繞四個方面進行盤點和檢視，認真開展批評和自我批評。貫徹落實“部門下沉、共建一流”，積極融入?yún)^(qū)域化黨建聯(lián)盟工作，今年以來，局黨支部參加黨建聯(lián)盟活動*次。
二是積極開展主題黨日活動。開展晨讀學習活動，組織全體黨員干部誦讀黨史原著，以讀促學、以學促用”，撰寫學習心得體會300余篇。開展*次學習心得交流會，共有*名黨支部書記、*名預備黨員、*名入黨積極分子分享了黨史學習心得體會。充分利用紅色資源，開展主題黨日活動、進行革命傳統(tǒng)教育。組織黨員干部參觀中國文化名人陳列館、瞻仰革命烈士、觀看《榜樣5》《長津湖》主題影片、參觀知識展覽、專題講座、重溫入黨誓詞等活動*場次，參加黨員*人次，引導黨員干部強化黨性錘煉，感悟初心和使命。“八一”期間，組織走訪慰問退役軍人、黨員*人次，發(fā)放慰問金*萬元。
三是打造紅色宣傳陣地。今年，升級“六有”標準黨員活動室，定期更新局黨務政務公開欄、黨員“五亮”工程宣傳欄，公開“主題黨日”活動安排、發(fā)展黨員、黨費收繳管理、評比表彰先進、干部管理、重大決策、廉潔自律等情況，接受黨員和群眾監(jiān)督。
二、存在問題和不足。
今年以來，我局黨建工作取得了階段性的成效，但仍存在差距和不足，主要表現(xiàn)在：
三是學習質量不夠高，學習形式較單一，工學矛盾較突出，開展“我為群眾辦實事”實踐活動不夠扎實。
三、下一步整改工作思路。
(一)堅持強化理論武裝。
提高政治站位，樹牢“四個意識”堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。深入學習貫徹黨的十九屆歷次全會精神、習近平總書記重要講話精神，牢牢把握住意識形態(tài)工作的領導權、主動權，不斷增強黨組織的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
(二)持續(xù)推動黨史學習教育常態(tài)化。
繼續(xù)開展黨史學習教育系列活動，將黨史學習教育與業(yè)務工作實際結合起來，多閱讀，多思考，在黨史中尋經(jīng)驗、求規(guī)律、謀方法。建立健全為民辦實事的長效機制，切實把黨史學習教育煥發(fā)出的政治熱情和工作動能，轉化為實際行動，推進*高質量發(fā)展。
(三)開創(chuàng)基層黨建工作新格局。
推進基層黨建“三化”建設，嚴格落實“三會一課”等黨內生活制度，不斷改進創(chuàng)新黨組織活動方式，做好黨員教育管理工作，推動黨支部工作整體優(yōu)化提升，全面激發(fā)出新形勢下黨支部的新活力。堅持推進機關黨建與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同落實，明確層級責任，狠抓工作落實，形成上下聯(lián)動、左右互動、整體推動的黨建工作格局，推動基層黨建工作再上新臺階。
開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇十七
近日，貴州省德江縣潮砥鎮(zhèn)召開了全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調處工作協(xié)調會議，會議由該鎮(zhèn)政法委書記李海主持。該鎮(zhèn)綜治辦、司法所、派出所、黨政綜合辦、林業(yè)環(huán)保站、國土所、教育辦公室、各辦事處負責人和各村(社區(qū))綜治站長參加了會議。
會議聽取了各相關單位工作情況匯報，分析全鎮(zhèn)1—5月份矛盾糾紛排查調處工作總體情況，進一步研究和落實了下步工作措施。
會議指出，一是鎮(zhèn)綜治辦、司法所、派出所要與各相關單位和村(社區(qū))做好對接和聯(lián)系，相關單位和各村(社區(qū))要密切配合鎮(zhèn)綜治辦、司法所、派出所工作，進一步健全本單位本部門及各村(社區(qū))矛盾糾紛排查調處工作臺賬。二是各相關單位部門及各村(社區(qū))要加強矛盾糾紛和信訪問題的排查化解工作，對重大復雜矛盾糾紛及突出隱患要及時上報和掌握具體動態(tài)，做好穩(wěn)控，切實把重大復雜矛盾糾紛和信訪問題的排查化解工作做好。三是鎮(zhèn)司法所要認真做好全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調處工作，對全鎮(zhèn)單位部門和各村(社區(qū))上報的矛盾糾紛排查調處工作要建立檔案和臺賬，并嚴格督促和跟蹤落實，確保各類矛盾糾紛及時化解。
會議要求，全鎮(zhèn)各職能部門和各村(社區(qū))務必站在維護社會穩(wěn)定的高度，切實加強矛盾糾紛和信訪問題的排查化解工作，預防和減少重大復雜矛盾糾紛發(fā)生。同時，各職能部門和各村(社區(qū))要加強協(xié)調配合，充分發(fā)揮行政調解、司法調解、信訪調解、人民調解“四調聯(lián)動機制”作用，努力實現(xiàn)重大復雜矛盾糾紛和信訪問題“三零”(零發(fā)生、零積存、零上訪)和“三精準”(精準排查、精準穩(wěn)控、精準化解)工作目標。
開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇十八
據(jù)統(tǒng)計，全縣此次活動中，共排查出各類矛盾糾紛件，調處了件，調解成功率為%；防止民轉刑件，人；防止因矛盾糾紛引起的非正常性死亡件，人；防止群眾性械斗件，人；防止因矛盾糾紛可能造成的群眾性上訪件，人；通過活動的開展，為新農(nóng)村建設，為我縣社會的穩(wěn)定、經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，為打造平安三臺，構建和諧社會做出了積極貢獻。
市局《通知》下發(fā)后，縣局領導高度重視，把此項工作作為維護穩(wěn)定和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的大事來抓。一是建立以局黨組書記、局長為組長，分管副局長為副組長，局機關相關股室負責人為成員的活動領導小組，具體業(yè)務日常工作由基層股負責。以此同時，全縣64個鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委、政府對此項工作十分重視，普遍建立了由分管政法、綜治工作的領導任組長，綜治辦、司法所、法律服務中心所、派出所、法庭、農(nóng)業(yè)、水利、國土、民政等部門負責人為成員的活動領導小組，加強糾紛排查調處治理工作的領導。二是結合我縣實際，制定了開展活動實施方案和具體措施，下發(fā)了《xx縣司法局關于認真開展矛盾糾紛集中排查調處活動的通知》。三是縣局召開了司法所長會議和中心法律服務所長會議，進行部署動員。局領導和基層股的同志還分片深入到鎮(zhèn)鄉(xiāng)檢查指導矛盾糾紛集中排查調處活動，了解專項治理情況，總結推廣先進經(jīng)驗。四是明確任務，落實責任，實行“屬地管理，分級負責”責任制，把排查調處工作納入丘年度目標考核。
二、大力開展法制宣傳，為春耕生產(chǎn)的順利進行創(chuàng)造良好的氛圍。
為保障該活動如期有效開展，全縣各地采取多種形式，利用各種宣傳工具對村民進行法制宣傳教育。一是為配合開展春耕大忙期間矛盾糾紛排查調處活動，縣法建辦編印萬冊普法農(nóng)民讀本發(fā)放到農(nóng)民手中；二是因地制宜，大力宣傳。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)充分利用廣播、電視、板報、標語等多種形式，大力宣傳治理活動的意義、目的和要求；三是舉辦調解干部業(yè)務培訓會?？h司法局采取以會代訓方式對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)司法所所長、法律服務所所長進行集中業(yè)務培訓。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)對村調委會主任、調解員采取以會代訓方式進行集中培訓。著重就常見民間糾紛的預防和調處方法進行了培訓，不斷提高各級調解干部的'業(yè)務水平和應對處理疑難糾紛的能力，為專項治理活動的順利開展創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。
三、整合力量，密切協(xié)作，充分發(fā)揮職能作用。
各鎮(zhèn)鄉(xiāng)采取切實有效的措施，防止和減少爭用電、爭曬壩、爭農(nóng)機具、爭田邊地角糾紛的發(fā)生。
四、圍繞穩(wěn)定大局，積極抓好矛盾糾紛排查和治理工作。
一是主動排查，消除糾紛隱患。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)堅持“抓早、抓小、抓苗頭”的工作思路，組織力量，以村社為單位，對積存糾紛進行拉網(wǎng)式清理排查，不留死角，把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)，盡量減少對春耕生產(chǎn)的影響。同時，各鎮(zhèn)還制定出群體性和突發(fā)性事件的預案，對易激化糾紛的重點戶和重點人采取定人、定時的辦法及時進行重點教育，促使他們遵紀守法。特別抓好用水糾紛的預防工作，提前制定排灌用水制度并嚴格執(zhí)行。如樂安鎮(zhèn)進一步完善了“排查工作制度化，排查組織網(wǎng)絡化，信息反饋多元化”為主要內容的矛盾糾紛排查調處機制，及時掌握民間糾紛信息，有效的預防和減少了糾紛的發(fā)生，確保了春耕的順利進行。
二是認真預防和調處春耕用水糾紛。為預防用水糾紛的發(fā)生，各鎮(zhèn)根據(jù)實際都制定了《用水、管水規(guī)定》，實行水權集中，推行“三長”（即鎮(zhèn)長、村長、社長負責制）負責制和“一把鋤頭放水”制度，強調“上游照顧下游，下游體諒上游，中間顧全兩頭”的原則，形成了預防春耕民間糾紛的長效機制，特別是鎮(zhèn)制度更加完善，措施更加有力，效果更加明顯。在春耕期間等司法所成功調處一些影響春耕進程的疑難糾紛，及時化解了影響社會穩(wěn)定的熱難點問題，做到了“小事不出社，大事不出村，疑難問題鎮(zhèn)解決”，千方百計保證了春耕生產(chǎn)的順利進行。
三是突出重點，積極預防和調處群體性糾紛。隨著我縣擴權強縣試點工作進程步伐的加快，在城鎮(zhèn)建設、工業(yè)園區(qū)、道路及小集鎮(zhèn)等項目建設中，涉及征地拆遷等諸多方面的糾紛較為突出。針對這些新情況xx等鎮(zhèn)的黨委政府，始終堅持“調防結合，以防為主，多種手段，協(xié)同作戰(zhàn)”的工作方針，有針對性地把這些熱難點問題的調處，作為春耕期間的重點工作來抓，通過多方面教育、疏導和調處等方式來有效預防件的發(fā)生，有力地維護了我縣農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，確保了春耕生產(chǎn)的順利進行。如鎮(zhèn)轄區(qū)內的四強磚廠與xx村七社村民發(fā)生爭路、斷路糾紛，鎮(zhèn)武裝部長xx率司法所人員親臨現(xiàn)場調解，有效制止了事態(tài)擴大和件的發(fā)生，確保了春耕生產(chǎn)的順利進行。
四是扎實開展“5、12”特大地震受災期間矛盾化解工作，努力維護社會穩(wěn)定。災情發(fā)生后，縣司法局立急研究安排部署，把化解矛盾作為抗震救災工作的重要內容，在災難面前，更加有力地叫響“有糾紛找司法”這句口號。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)司法所在災區(qū)和災民安置點及時成立矛盾調解組織，把因過度悲痛、情緒失控、食品分發(fā)、搶占睡道等引發(fā)的糾紛作為化解的重點；并抽調精通法律的專業(yè)人士10人對受災群眾提出的有關財產(chǎn)繼承、損失賠償、合同丟失等關注度高的問題提供法律服務，目前已向受災群眾或親屬援肋件。
在開展春耕大忙期間矛盾糾紛排查調處活動中，縣司法局及時對活動進行檢查和指導。局黨組書記、局長xxx在地震災害發(fā)生后深入到xx等鎮(zhèn)鄉(xiāng)參與抗震救災和檢查指導災期間矛盾化解工作；分管副局長xxx帶領基股辦公室工作人員深入到xxx等鎮(zhèn)鄉(xiāng)以及部份村對活動開展情況進行了檢查指導，對春耕生產(chǎn)中涉及到群眾切身利益和影響社會穩(wěn)定的熱、難點問題，積極協(xié)調有關部門共同加以解決，進一步推動了專項活動的深入開展。同時、為鞏固排查調處成果，更好地發(fā)揮各級調解組織和調解人員的工作積極性和責任感，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)在認真做好此活動總結的基礎上，不斷建立和完善矛盾糾紛排查調處工作長效機制，及時把矛盾糾紛化解在萌芽壯態(tài)，預防矛盾糾紛激化的典型事例和重大事件的發(fā)生。
開展安全生產(chǎn)月活動情況總結匯報篇十九
7月6日，集團公司召開“加快發(fā)展”大討論活動總結匯報會。會議由黨委副書記、工會主席馬振主持，黨委書記、董事長虢洪增，黨委委員、紀委書記靳澤明，黨委委員、副總經(jīng)理吳金素，各企業(yè)及集團機關各部室負責人參加了會議。
會上，各單位負責人匯報了本單位大討論活動開展情況，認真剖析了企業(yè)內部以及外部影響提升企業(yè)銷售收入、降低企業(yè)運營成本，提高企業(yè)利潤，以及閑置資產(chǎn)的盤活等方面存在的問題，制定了整改措施，明確了企業(yè)下一步工作的重點。
虢洪增對本次大討論活動開展情況進行了全面的點評，指出了本次大討論活動取得的成績以及存在的問題與不足。虢洪增指出，本次大討論活動各單位宣傳發(fā)動到位、問題查擺到位、總結落實到位；但是還存在個別企業(yè)重視程度不高、關注長遠發(fā)展不夠、業(yè)務拓展思考不寬等問題。通過本次大討論活動，解放了思想，提高了認識，理清了影響和制約企業(yè)發(fā)展的關鍵因素，明確了企業(yè)下一步發(fā)展的主業(yè)及方向，以及目前企業(yè)存在的主要“出血點”，為下一步企業(yè)提升銷售收入、降低運營成本及提高企業(yè)利潤奠定了基礎。
虢洪增要求，針對本次大討論發(fā)現(xiàn)的問題，各企業(yè)要有針對性的制定整改措施，讓廣大干部職工看到變化、增強信心。各單位要學習借鑒兄弟單位好的經(jīng)驗做法，相互提高；要走出去對標學習，提高企業(yè)管理水平；要把查擺問題細化分解落實，加強問題落實的監(jiān)督考核，同時制定配套的激勵措施，確保各項問題落到實處。
通過“加快發(fā)展”大討論活動的開展，進一步明確了任務目標，增強了大家干事創(chuàng)業(yè)的信心，本次大討論活動取得的成果，為企業(yè)快速發(fā)展、高質量發(fā)展注入了強大的內生動力。