邀請(qǐng)函是一種以邀請(qǐng)他人參加某個(gè)具體活動(dòng)為目的的書(shū)信。如何培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和自主學(xué)習(xí)能力呢？范文內(nèi)容豐富多樣，既有自我總結(jié)，也有對(duì)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目的總結(jié)，適用范圍廣泛。
在人才招聘會(huì)上的講話(huà)篇一
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)欄目/頻道的信息搜集、編輯、審校等工作;。
2、完成微信公眾平臺(tái)信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護(hù);。
3、編寫(xiě)網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料;。
4、收集、研究和處理網(wǎng)絡(luò)讀者的意見(jiàn)和反饋信息;。
5、配合責(zé)任編輯組織策劃推廣活動(dòng)，并參與執(zhí)行;。
6、協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高;。
7、加強(qiáng)與內(nèi)部相關(guān)部門(mén)和組織外部的溝通與協(xié)作。
任職資格：
1、編輯、出版、新聞、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷;。
2、有媒體編輯領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
4、良好的文字功底，較強(qiáng)的網(wǎng)站專(zhuān)題策劃和信息采編能力;。
5、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，擅于溝通。
地址：長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)萬(wàn)家麗中路139號(hào)寬寓大廈2218室。
在人才招聘會(huì)上的講話(huà)篇二
尊敬的各位
領(lǐng)導(dǎo)
、各位同事：
我首先感謝同事們對(duì)我工作的支持，20xx年初我到x礦業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理，到今天9年多時(shí)間匆匆而過(guò)，我也從不惑而知天命。
有人說(shuō)，人們感覺(jué)的時(shí)間長(zhǎng)度與年齡相關(guān)，年齡越大覺(jué)得時(shí)間過(guò)得越快。其實(shí)還有一個(gè)更重要的維度，那就是責(zé)任。責(zé)任越重越大，工作就越多越忙，總覺(jué)得時(shí)間不夠用，在總經(jīng)理的崗位上，我每年都期望明年會(huì)輕松點(diǎn)，但是直到今天也不敢懈怠，因?yàn)槠髽I(yè)前進(jìn)的步伐沒(méi)有停，企業(yè)的發(fā)展永無(wú)止境，因?yàn)榭偨?jīng)理，就是一份沉甸甸的責(zé)任。
對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，信念和意志，智慧和能力，性格和作風(fēng)，經(jīng)驗(yàn)和技巧，是履行責(zé)任的基本要素?；剡^(guò)頭審視自己，我談不上學(xué)識(shí)淵博，但相信知識(shí)就是力量，因而還算善于改變。我談不上足智多謀，但相信勤能補(bǔ)拙，因而還算敬業(yè)勤奮;談不上勇往直前，但相信公道人心，因而還算正直堅(jiān)強(qiáng);談不上嚴(yán)絲合縫，但相信事在人為，因而還算認(rèn)真細(xì)致?？傊?，9年多來(lái)我算得上盡心盡力，盡職盡責(zé)，取得了一些成績(jī)，但有些事沒(méi)有想到，有些事沒(méi)能做到，更談不上十全十美，很多方面辜負(fù)了大家的信任和期待。
直率也許是優(yōu)點(diǎn)，太直率則一定是缺點(diǎn)。我沒(méi)有什么城府，喜怒常常寫(xiě)在臉上。有的時(shí)候批評(píng)人不注意場(chǎng)合、沒(méi)把握好分寸，有的時(shí)候話(huà)說(shuō)得太重。雖然我主觀(guān)上沒(méi)有惡意，如果由于我不恰當(dāng)?shù)呐u(píng)給有的同事帶來(lái)不愉快甚至傷害，我在此表示真誠(chéng)的道歉。
總經(jīng)理的職位只能委任給一個(gè)人，但總經(jīng)理的職責(zé)履行是全公司各級(jí)管理者和全體員工共同工作的成果。因此，大家的信任與支持、認(rèn)真與負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)與合作、勤奮與奉獻(xiàn)，是公司的財(cái)富，更是對(duì)我個(gè)人的饋贈(zèng)。如果不是大家抬舉、眾人拾柴，我個(gè)人必然一事無(wú)成。這一切，我十分感動(dòng)、十分感恩、十分感謝，也將永遠(yuǎn)銘記在心。我特別要感謝公司多年的信任和培養(yǎng)，感謝卜建輝董事長(zhǎng)以及各位董監(jiān)會(huì)
領(lǐng)導(dǎo)
給予我的充分信任和幫助，感謝
領(lǐng)導(dǎo)
班子各位成員以及在座每一位同事給予我的理解和支持。
如今，我不再擔(dān)任x公司總經(jīng)理，也就卸下一副重重的擔(dān)子。x總經(jīng)理年富力強(qiáng)，懷才抱德，得
到大家
的舉薦和董事會(huì)的信任，擔(dān)當(dāng)重任，必將不負(fù)眾望。希
望大家
像支持我一樣支持x總經(jīng)理的工作。我衷心祝愿以x為總經(jīng)理的新的經(jīng)營(yíng)班子工作順利，相信x礦業(yè)明天更加美好!今后，我仍然是x礦業(yè)的一員，仍然會(huì)和大家一道手胼足胝，為x的發(fā)展和集團(tuán)公司建設(shè)做貢獻(xiàn)。我將把更多精力放在集團(tuán)公司工作上，我希
望大家
能夠繼續(xù)支持和幫助我，以便集思廣益，把我們公司建成為受社會(huì)尊敬的一流礦化企業(yè)而貢獻(xiàn)自己的微薄力量。
20xx年新春在即，這里
給大家
拜個(gè)早年，祝各位吉祥如意，幸福安康!
在人才招聘會(huì)上的講話(huà)篇三
同學(xué)們好！
明天，我們高一五百多名學(xué)生將開(kāi)始“走進(jìn)春天，超越自我”的遠(yuǎn)足活動(dòng)。30公里的遠(yuǎn)足活動(dòng)是我們校傳統(tǒng)活動(dòng)，每一屆學(xué)生都有經(jīng)歷。我們目的地是地球之腎---黃河濕地公園。那里地域遼闊，那里草長(zhǎng)鶯飛，那里鳥(niǎo)語(yǔ)花香，那里歡聲笑語(yǔ)。為了更好的遠(yuǎn)足，我先問(wèn)大家兩個(gè)問(wèn)題：
第一個(gè)問(wèn)題：為什么要遠(yuǎn)足？
我們互動(dòng)一下，請(qǐng)大家回答。不要回答學(xué)校安排，我想請(qǐng)大家變被動(dòng)的安排，變成自己主動(dòng)的要求。
為什么要遠(yuǎn)足？請(qǐng)用主動(dòng)的語(yǔ)氣回答。
……。
有人說(shuō)，我想走進(jìn)春天，聞聞花香，擁抱自然。
有人說(shuō)，我做事常常不能堅(jiān)持，我希望，挑戰(zhàn)自己，證明自己。
也有人，我想和同學(xué)一起旅行……。
感謝學(xué)校給了我們這次遠(yuǎn)足的機(jī)會(huì)。
第二個(gè)問(wèn)題：你準(zhǔn)備怎樣的遠(yuǎn)足？
一個(gè)人走得快，一群人走得遠(yuǎn)。請(qǐng)和你班級(jí)走在一起。
三點(diǎn)具體要求：
1、安全第一：各班各組設(shè)立安全委員，考慮周全，負(fù)責(zé)交通、物品保存、游戲等安全。確保安全，不僅需要安全意識(shí)，也需要能力。確保安全，也是同學(xué)能力強(qiáng)的體現(xiàn)。
2、請(qǐng)帶上自己的靈魂去旅行。
有時(shí)候，我們太過(guò)浮躁，太過(guò)功利，太過(guò)忙碌或者太過(guò)懶散，以至于我們的靈魂游離到身體之外，以至于讓我們覺(jué)得生活得很沒(méi)感覺(jué)。
明天請(qǐng)讓我們帶上自己的靈魂去旅行……。
用心看春天，看春花的顏色，看自然的奇妙，看同伴的笑臉；
用心去感恩，感謝小草和樹(shù)木、感謝師長(zhǎng)和同伴，感謝你自己；
用心去參與，投入地歌唱，不管音準(zhǔn)不準(zhǔn)；像小時(shí)候那樣歡快的參加老鷹抓小雞、木頭人、放風(fēng)箏等班級(jí)或者小組的游戲，大聲地歡笑吧！
3、做一個(gè)不抱怨的人。
這句話(huà)不解釋。
最后，和大家分享一句話(huà)。前幾天，米歇爾在成都七中發(fā)表自己中國(guó)之行的第二次演講，她和大家分享自己的求學(xué)經(jīng)歷，她高中時(shí)每天四點(diǎn)半或者五點(diǎn)起床，她說(shuō)，我一直記得媽媽說(shuō)的話(huà)：“良好的教育是誰(shuí)都無(wú)法從你身上拿走的東西”。我今天套用她的話(huà)，遠(yuǎn)足是一種體驗(yàn)，是一種教育，這次體驗(yàn)的教育是誰(shuí)都無(wú)法從你身上拿走的東西。
祝大家明天有一個(gè)身體勞累，心情愉悅的旅行！
在人才招聘會(huì)上的講話(huà)篇四
各位同事：
大家晚上好！
在新年即將來(lái)臨之際，我們xxx的同事們?cè)诖藲g聚一堂，這是我們公司成立以來(lái)舉辦的第一次年會(huì)！很高興和大家一起見(jiàn)證公司的成長(zhǎng)！我謹(jǐn)代表公司向辛勤工作在各個(gè)崗位的全體員工致以衷心的感謝和最真摯的新年祝福！
回顧即將過(guò)去的xx年，xxx在大家的共同努力下，正在逐步走向正軌，各部門(mén)嚴(yán)格管理，明確責(zé)任，盡心盡力，使公司展現(xiàn)出團(tuán)結(jié)一心、積極向上、高效務(wù)實(shí)的良好工作氛圍，各部門(mén)的管理水平在逐漸成熟，各員工崗位技能也在逐漸提高。雖然經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)大勢(shì)不是很樂(lè)觀(guān)，但公司整體運(yùn)營(yíng)狀況還是呈良好的態(tài)勢(shì)，xx集團(tuán)依然獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展。
公司從xx月份成立至今短短四個(gè)多月的時(shí)間內(nèi)，我們的各項(xiàng)業(yè)務(wù)都取得了不錯(cuò)的業(yè)績(jī)！其中xxx公司共發(fā)出車(chē)次xx列，；xxx公司內(nèi)的xx煤礦和xx采煤礦的礦產(chǎn)量總和達(dá)xx萬(wàn)噸；xxx公司的石油產(chǎn)業(yè)也在穩(wěn)步發(fā)展。截止今天集團(tuán)年總產(chǎn)值已經(jīng)達(dá)到xx億元！這是全體xx人共同努力的成果！在此，我再次深深感謝各位為xx所付出的辛勤與努力！
公司管理方面，我們還存在一些不足之處，我們要繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的執(zhí)行力度。同時(shí)，我們還要盡力打造企業(yè)文化，xx年我們公司已經(jīng)建立了自己的網(wǎng)站，建立了自己的微信公眾賬號(hào)，并且啟用了oa管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了公司管理文化網(wǎng)絡(luò)化，緊緊跟隨時(shí)代的步伐。接下來(lái)我們還要逐步建立起屬于自己的獨(dú)具特色的企業(yè)文化，使公司品牌及公司形象得到進(jìn)一步提升。
新的一年里，我們將面對(duì)更多的困難與風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)然，也是更大的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。現(xiàn)我公司已經(jīng)與xxx公司、xx集團(tuán)、xx公司和xx等大型企業(yè)建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系。并且在即將上市的中國(guó)高端茶葉品牌xx茶葉擁有xx%股份，傳承非物質(zhì)文化，弘揚(yáng)茶文化品質(zhì)，做國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際的茶葉領(lǐng)軍品牌。我們要繼續(xù)盡一切努力，抓住機(jī)遇，把握當(dāng)前市場(chǎng)發(fā)展的良好勢(shì)頭，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)，挖掘資源，整合資源，提高生產(chǎn)產(chǎn)量，爭(zhēng)取在市場(chǎng)份額上取得更大的突破！
總之，我相信在即將來(lái)臨的xx年里，我們公司的狼性團(tuán)隊(duì)在領(lǐng)導(dǎo)層正確的戰(zhàn)略部署下，在堅(jiān)定的信念引領(lǐng)下，在對(duì)工作強(qiáng)烈的責(zé)任感的驅(qū)使下，一定會(huì)以開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫(xiě)出xx的新章！
最后，祝大家以及家人在新的一年里工作順利、身體健康、闔家幸福、新年快樂(lè)！謝謝！
在人才招聘會(huì)上的講話(huà)篇五
中西方人在思想文化上有著眾多不謀而合的地方，然而差異的存在是勿容置疑的。本文擬就中文與英文演講的差異略做剖析，供演講愛(ài)好者參考。
一、表情動(dòng)作。
無(wú)論是中文還是英文，演講時(shí)都很注意聲音洪亮，把握輕重緩急、抑揚(yáng)頓挫。表情隨著所講內(nèi)容的變化而自然地變化。對(duì)于用母語(yǔ)演講的人來(lái)說(shuō)很容易理解句子的感情色彩，而用外語(yǔ)演講的人恐怕就較難深刻體會(huì)詞句的感情色彩了。因而有的人用外語(yǔ)演講時(shí)表情麻木甚至與內(nèi)容不一致。如講到悲痛的時(shí)候表情漠然，講到幽默的地方表情迷惘。演講不僅僅是語(yǔ)言的表達(dá)，還可以借助于非語(yǔ)言的方式，像剛才所說(shuō)的表情，還有動(dòng)作，甚至用圖表、音樂(lè)等靈活的方式。這樣既幫助演講人表達(dá)了思想，又讓聽(tīng)眾更容易接受。在這一方面英文演講者可能用的多一些。當(dāng)然這個(gè)方法不要濫用，否則會(huì)削弱主題，觀(guān)眾覺(jué)得像在看戲，忽視了演講本身的內(nèi)容。
二、語(yǔ)氣態(tài)度。
中國(guó)一向崇尚謙虛的美德，所以有的演講者往往自謙地說(shuō)：“我沒(méi)有什么口才”、“獻(xiàn)丑了”之類(lèi)的話(huà)，這在西方人看來(lái)覺(jué)得虛假多余：確實(shí)有演說(shuō)能力為什么要講沒(méi)有口才？如果真是沒(méi)有口才又何必再站出來(lái)獻(xiàn)丑？所以?xún)r(jià)值道德觀(guān)的不同，說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣態(tài)度也不一樣。在中文演講時(shí)?？梢月?tīng)到“我們應(yīng)該”“我們一定要”“我們必須”之類(lèi)的說(shuō)法，這在英文中是越來(lái)越被冷落了。因?yàn)槿藗儏挓┕芙淌降目谖牵绞钦f(shuō)“必須”“一定要”越會(huì)造成逆反心理。再者聽(tīng)眾會(huì)懷疑演講者沒(méi)有真憑實(shí)據(jù)，只會(huì)空喊口號(hào)，缺乏可信度。所以在英文中即使是說(shuō)服性的演講都很少用“weshould”“wemust”……在這里有一點(diǎn)中英文基本相同，因?yàn)樗苤匾栽诖艘岔槺阋惶?，即稱(chēng)呼親切，說(shuō)話(huà)方式得當(dāng)，拉近與聽(tīng)眾的距離。做為聽(tīng)眾，他們是按照自己的知識(shí)、經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、價(jià)值觀(guān)、感情等來(lái)理解演講者的。為了避免疏遠(yuǎn)感，演講者多用“朋友們”、“我們大家”之類(lèi)，與聽(tīng)眾站在一條線(xiàn)上。演講者在思想上接觸聽(tīng)眾、相容聽(tīng)眾進(jìn)而影響聽(tīng)眾，使聽(tīng)眾無(wú)形中接受了演講者的觀(guān)點(diǎn)。
三、遣詞造句。
一篇中文講稿常會(huì)有許多成語(yǔ)、引語(yǔ)。聽(tīng)眾則常會(huì)為演講者引經(jīng)據(jù)典而深感他知識(shí)淵博，驚訝他詞藻華麗。在英美人的眼里，他們并不贊賞多用成語(yǔ)、諺語(yǔ)等，因?yàn)樗麄円环矫嬗X(jué)得這些用多了成了陳詞濫調(diào)，毫無(wú)新意，另一方面演講者為什么不能用自己的話(huà)擺事實(shí)講道理而要鸚鵡學(xué)舌似的借別人的話(huà)說(shuō)自己的理呢？在造句上英文演講善用比喻、聯(lián)想。例如馬丁·路德·金在他著名的演說(shuō)中曾講道：“當(dāng)這個(gè)國(guó)家的創(chuàng)建者寫(xiě)下堂皇的憲法和獨(dú)立宣言文句時(shí)，他們是在開(kāi)一張期票，每個(gè)美國(guó)人都要繼承。這張期票是不僅對(duì)白人而且包括黑人的所有人的承諾，所有人都有不可剝奪的生存、自由和追求幸福的權(quán)利。”他從憲法、宣言這樣政治領(lǐng)域的東西聯(lián)想到經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的期票，非常接近美國(guó)人民的生活。而且在聽(tīng)眾的腦海里會(huì)立刻浮現(xiàn)出期票的影子，有了畫(huà)面的動(dòng)感。這樣的生動(dòng)形象的比喻即使在演講過(guò)后還能給人以回味。再如他又說(shuō)：“我有一個(gè)夢(mèng)想，有一天在佐治亞州的紅土小丘上，從前奴隸與地主的子孫們能夠一起圍坐在友愛(ài)的桌旁?！边@時(shí)聽(tīng)眾的腦海里不可能不出現(xiàn)一幅彩色的美好畫(huà)面。多少天甚至多少年過(guò)去了，演講的大部分內(nèi)容都會(huì)被淡忘，尤其是口號(hào)之類(lèi)忘得最快，唯獨(dú)那些生動(dòng)的畫(huà)面包容著演講的“靈魂”會(huì)永遠(yuǎn)留在人們的腦海里，達(dá)到持久的效果。
四、結(jié)構(gòu)布局。
一般說(shuō)來(lái)，英文演講的結(jié)構(gòu)比中文的要清晰。英文演講往往開(kāi)宗明義地提出主題，并且提得簡(jiǎn)單明了，緊接著喜歡用一些具體事實(shí)加以論述。一些觀(guān)點(diǎn)常常在講故事般的形式中自然而然地被聽(tīng)眾接受了。不用說(shuō)一些普通演講，即便是非常正式的政治性演講也會(huì)擺出許多事實(shí)，援引許多例證。例如里根總統(tǒng)的就職演說(shuō)在開(kāi)始簡(jiǎn)單得體地表示要盡最大努力不負(fù)眾望的決心后，就運(yùn)用實(shí)例，他回顧到華盛頓年代，從十三州到現(xiàn)在的五十州，從四百萬(wàn)人口到現(xiàn)在的兩億幾千萬(wàn)人口，偉大的發(fā)明創(chuàng)造還有登月探索等。他沒(méi)有枯燥無(wú)味地高呼口號(hào)以示決心，而是緬懷過(guò)去，對(duì)比當(dāng)今，讓事實(shí)說(shuō)話(huà)，有信心讓美國(guó)繼續(xù)繁榮。相比而言，中文演講所用的事例沒(méi)有英文演講用的多，而且主題的位置不像英文的那么固定。中文演講的主題常會(huì)有許多修飾語(yǔ)和大篇想要振奮人心的宣傳性的話(huà)。在英美人看來(lái)，把事實(shí)擺得早一點(diǎn)可以很快吸引聽(tīng)眾，如果一開(kāi)始就是一大堆的口號(hào)，聽(tīng)眾的胃口還沒(méi)開(kāi)就夠了。在論述過(guò)程中，英文講稿往往論點(diǎn)簡(jiǎn)單，重視“讓事實(shí)說(shuō)話(huà)”。在結(jié)尾，英文講稿常是對(duì)全篇的簡(jiǎn)要概括，重申主題，這時(shí)候的重申有著深化的作用，并且提出希望或留下令人深思的問(wèn)題。中文講稿的結(jié)尾有與英文相同之處，但可能有很多一連串的呼吁口號(hào)。以上結(jié)構(gòu)布局上的主要差異與中西方人的思維方式、文字習(xí)慣的不同都有關(guān)系，我在此并不是說(shuō)哪個(gè)好，哪個(gè)不好。
一、精心組織。
不管演說(shuō)是長(zhǎng)是短，都必須有條理地將它組織好——怎樣開(kāi)頭，要說(shuō)明什么重點(diǎn)問(wèn)題，怎樣結(jié)尾。
二、即興演說(shuō)。
照稿宣讀不如交談式的即興演說(shuō)，因?yàn)楹笳呤侵苯亓水?dāng)和發(fā)自腑的。雖然后者有不太流暢的毛病，但卻是一種比較理想的演說(shuō)方式。
三、觀(guān)點(diǎn)簡(jiǎn)明。
假如不能用幾句實(shí)質(zhì)性的話(huà)把所要演說(shuō)觀(guān)點(diǎn)表述清楚，那么演說(shuō)就將是漫無(wú)邊際的，而更重要的是，如自己尚不清楚要說(shuō)些什么，那聽(tīng)眾將更是如墜云霧、不知所云。
四、寧短勿長(zhǎng)。
一幕歌舞表演的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間一般是幾分鐘。舞姿優(yōu)美、歌聲悅耳的演唱是觀(guān)眾們十分喜愛(ài)的，但如果時(shí)間拖得太長(zhǎng)，觀(guān)眾也會(huì)感到乏味的。在多數(shù)場(chǎng)合，演說(shuō)以簡(jiǎn)短為佳，時(shí)間最好是幾分鐘。
五、真情實(shí)感。
之所以要演說(shuō)，是因?yàn)槁?tīng)眾沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)我們經(jīng)歷過(guò)的事情。我們的任務(wù)就是要通過(guò)演說(shuō)，讓聽(tīng)眾與我們一起感受人間的冷暖和喜怒哀樂(lè)。要達(dá)到這個(gè)目的，用第一人稱(chēng)演說(shuō)是一種比較有說(shuō)服力的方法。
六、抓住聽(tīng)眾。
一登上講臺(tái)，就要設(shè)法迅速建立起與聽(tīng)眾的感情聯(lián)系。溝通的方法很多，比如：面帶微笑環(huán)視全場(chǎng)，向聽(tīng)眾略略點(diǎn)頭以示謝意，對(duì)主持人與聽(tīng)眾說(shuō)聲“謝謝”。當(dāng)所有的聽(tīng)眾把注意力集中到你身上來(lái)了之后，你就可以演說(shuō)了。
在人才招聘會(huì)上的講話(huà)篇六
尊敬的xx市長(zhǎng)、尊敬的各位市領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、各位朋友：
今天是xx市商業(yè)銀行成立五周年喜慶的日子，我代表人民銀行中心支行黨委和程澤群行長(zhǎng)對(duì)xx商行五年來(lái)所取得的成績(jī)表示熱烈的祝賀，對(duì)商業(yè)銀行在維護(hù)xx市金融穩(wěn)定方面所做出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝！
五年前的今天，xx市第一家區(qū)域性地方商業(yè)銀行在xx市組建，它的組建使分散經(jīng)營(yíng)的城市信用社成為具有一定規(guī)模的商業(yè)銀行，對(duì)化解城信社的金融風(fēng)險(xiǎn)，提高競(jìng)爭(zhēng)能力，支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面都起到十分積極的作用。
五年，彈指一揮間，經(jīng)過(guò)五年的艱苦奮斗，在地方政府和相關(guān)部門(mén)的大力支持下，xx市商業(yè)銀行苦練內(nèi)功，加強(qiáng)管理，改革經(jīng)營(yíng)機(jī)制，改善服務(wù)功能，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)有了較大起色，競(jìng)爭(zhēng)能力有了一定的提高，市場(chǎng)份額不斷擴(kuò)大，各項(xiàng)業(yè)務(wù)也有了翻番的發(fā)展，逐步邁上了良性發(fā)展的軌道，在支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面，充當(dāng)了越來(lái)越重要的角色，成為金融體系中一支不可忽視的生力軍。城商行能夠在今天日趨激烈的金融市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得如此好的成績(jī)，這是相當(dāng)不容易的，這是商行人團(tuán)結(jié)拼搏的結(jié)果，也是社會(huì)各方面大力支持的結(jié)果。
城商行作為地方性商業(yè)銀行，現(xiàn)在已經(jīng)具備了金融企業(yè)的靈活的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，我們希望下一步城商行能夠?qū)崿F(xiàn)從以規(guī)模為核心轉(zhuǎn)向以效益為核心的一個(gè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變，積極穩(wěn)妥地處理好發(fā)展、改革與穩(wěn)定的關(guān)系，以創(chuàng)新為動(dòng)力，廣泛運(yùn)用高科技，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，全面提高員工素質(zhì)。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境公平、穩(wěn)定、誠(chéng)信等方面的積極支持和配合下，我們相信城市商業(yè)銀行將會(huì)真正步入一個(gè)可持續(xù)的發(fā)展軌道，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。我們衷心地希望xx市商業(yè)銀行能夠進(jìn)一步明確市場(chǎng)定位，揚(yáng)長(zhǎng)避短，走可持續(xù)的發(fā)展道路，在新世紀(jì)創(chuàng)造新的輝煌。
謝謝各位！
在人才招聘會(huì)上的講話(huà)篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
各位早上好！
今日，很榮幸能夠站在這個(gè)舞臺(tái)，與各位分享我的快樂(lè)。20xx年對(duì)我來(lái)說(shuō)，是值得回味和紀(jì)念的一年。告別了學(xué)校生活，告別了朝夕相伴的同學(xué)，融入到社會(huì)生活中，面對(duì)的是忙碌而又快節(jié)奏的工作。記得還沒(méi)有走出校園之前，我的老師就告訴我，社會(huì)生活遠(yuǎn)比學(xué)校生活要復(fù)雜得多，也多彩得多。做好學(xué)生與社會(huì)工作者角色之間的快速轉(zhuǎn)換，也成了我參加工作時(shí)的一道難關(guān)?？上驳氖?，在大學(xué)期間，我經(jīng)常到報(bào)社、網(wǎng)站、電視臺(tái)實(shí)習(xí)，掌握了一定的實(shí)踐技能，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。作為一個(gè)新員工，我想以我個(gè)人的經(jīng)歷來(lái)談?wù)勛鳛樾聠T工該如何快速的進(jìn)入工作角色。
一、新員工如何快速進(jìn)入工作角色首先，作為一個(gè)新員工，給自己定位是很有必要的。我是7月份正式參加工作的，當(dāng)時(shí)我來(lái)中心的時(shí)候，農(nóng)佳捷在聊天時(shí)就跟我說(shuō)，要做出成績(jī)來(lái)，就要給自己定一個(gè)目標(biāo)，目標(biāo)定好了，也就給自己明確了努力的方向。當(dāng)時(shí)，我就暗暗給自己定了個(gè)目標(biāo)，而且還給這個(gè)目標(biāo)起了個(gè)名字叫“一五計(jì)劃”，我平日里的工作就按照這個(gè)“一個(gè)計(jì)劃”而努力。其中，我的“一五計(jì)劃”里有一條，就是在五年內(nèi)讓自己成為某一工作領(lǐng)域的精英，我相信，在各位同事的幫助下，我的這個(gè)目標(biāo)是會(huì)實(shí)現(xiàn)的。
第二，是要學(xué)習(xí)。剛剛走出大學(xué)的新員工，在學(xué)校所學(xué)的只是理論的知識(shí)，缺乏的是實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)。來(lái)中心工作，我一直都在觀(guān)察，我所說(shuō)的觀(guān)察也就是在慢慢的向領(lǐng)導(dǎo)、向同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)各位的工作方法、學(xué)習(xí)他們?nèi)绾未私游铮绾喂芾?。通過(guò)學(xué)習(xí)，自己的能力也得到了較大程度的提升，彌補(bǔ)了大學(xué)期間學(xué)不到的知識(shí)。
第三，我想說(shuō)的是要多參加實(shí)踐。參加工作以來(lái)，按照工作安排，我參加了多次大型活動(dòng)的報(bào)道。值得一提的是，很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我獨(dú)立參加10月份深圳高交會(huì)的報(bào)道工作的機(jī)會(huì)。說(shuō)實(shí)在的，參加高交會(huì)報(bào)道，開(kāi)闊了我的眼界，更為重要的是，通過(guò)參加高交會(huì)報(bào)道實(shí)踐，不僅僅提升了自己的寫(xiě)作能力，還提高了自己應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。除此之外，還認(rèn)識(shí)了其他媒體的記者，認(rèn)識(shí)了一些企業(yè)的人，我想，在與他們溝通的過(guò)程，也同樣是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程。所以說(shuō)，實(shí)踐的過(guò)程其實(shí)也就是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程。
阿里巴巴ceo馬云說(shuō)“做別人不做的事，你就越容易成功?！贬槍?duì)科信網(wǎng)很少有人物專(zhuān)訪(fǎng)這類(lèi)稿件的情況，在今年的廣西科技活動(dòng)周上，我跟馮部長(zhǎng)提出要做科技種養(yǎng)大王的專(zhuān)訪(fǎng)，得到了馮部長(zhǎng)的大力支持。通過(guò)采訪(fǎng)，我采寫(xiě)了三人物專(zhuān)訪(fǎng)的稿件。其中，有一還發(fā)在了科技日?qǐng)?bào)廣西記者站的網(wǎng)站上。我不敢說(shuō)這次采訪(fǎng)是成功的，我說(shuō)這個(gè)例子是想說(shuō)明實(shí)踐的重要性。實(shí)踐，對(duì)新員工來(lái)說(shuō)尤為重要。
下面，我想談?wù)剠⒓庸ぷ饕詠?lái)的幾點(diǎn)體會(huì)。
第一，要做好工作，就要保持有激情。中心給我的第一印象就是這里匯聚了許多年輕的同事，而且每個(gè)人都那么奮發(fā)有為，讓我感到了一種活力的存在。我常聽(tīng)我同學(xué)說(shuō)，他所在的單位工作人員年齡層次差距很大，不好交流。而在這里，我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)所煥發(fā)的青春活力，始終讓我保持著對(duì)工作的激情，這樣，開(kāi)展工作就容易多了。
第二，要有一顆責(zé)任心，還要時(shí)刻保持細(xì)心。20xx年，我的主要工作是網(wǎng)站的日常信息更新、科技彩信的編發(fā)，科技博客的管理、市縣稿件的審核發(fā)布等。在工作過(guò)程中，我本著為作者和讀者負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真審核信息，確保信息的安全，將信息錯(cuò)誤降低到最低。
第三，在中心工作，讓我感受到了中心的人文關(guān)懷。與其他單位相比，中心的福利相對(duì)來(lái)說(shuō)是較好的，公積金、社保、養(yǎng)老保險(xiǎn)、讀書(shū)看報(bào)福利、年假、探親假福利、還有剛剛給我們發(fā)的一套西服，都是中心對(duì)每一個(gè)員工的關(guān)懷。
第四，要有敏銳的眼睛，還要有創(chuàng)新的精神。在與多家媒體記者接觸的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)他們報(bào)道一個(gè)新聞事實(shí)的角度都是不同的，這對(duì)于我們網(wǎng)絡(luò)宣傳員來(lái)說(shuō)，也要有敏銳的眼睛，透過(guò)現(xiàn)象看到更深層的本質(zhì)，有創(chuàng)新意識(shí)，才能寫(xiě)出更為優(yōu)秀的稿件。
最后，借此機(jī)會(huì)，我要向一直以來(lái)給我支持與幫助的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事說(shuō)聲謝謝，希望在今后的工作中，得到各位一如既往的幫助和支持。我也將和各位一起，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力奮斗，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和中心的同步發(fā)展。
謝謝！
在人才招聘會(huì)上的講話(huà)篇八
各位公司領(lǐng)導(dǎo)、各位公司同仁：
大家好！一元復(fù)始，萬(wàn)象更新。
今天，我們xx股份有限公司在xx酒店勝利召開(kāi)了20xx年度工作總結(jié)表彰大會(huì)，并舉行xx公司20xx年新春酒會(huì)。
值此良辰美景，我受公司董事長(zhǎng)xxx先生委托，代表公司董事會(huì)及公司領(lǐng)導(dǎo)班子，向參加盛會(huì)的各位來(lái)賓和朋友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向一直以來(lái)支持和關(guān)心xx公司發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界朋友表示深深的敬意和良好的祝愿！向長(zhǎng)期以來(lái)辛勤工作、默默奉獻(xiàn)的公司全體員工表示誠(chéng)摯的問(wèn)候和深切的慰問(wèn)！20xx年，xx公司在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在上級(jí)部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力干事創(chuàng)業(yè)，加快自身發(fā)展。秉承和發(fā)揚(yáng)xxx的公司文化，順利實(shí)現(xiàn)了公司既定的技術(shù)、設(shè)備、人才、基建、質(zhì)量檢驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)設(shè)備六項(xiàng)擴(kuò)張計(jì)劃，先后成立了電力工程設(shè)計(jì)院、電氣車(chē)間、葉片車(chē)間，籌備建設(shè)電機(jī)生產(chǎn)項(xiàng)目；成功開(kāi)辟xx、xx等國(guó)外市場(chǎng)，并成立了銷(xiāo)售分公司；與xxx等多所高校聯(lián)合辦學(xué)，成為諸多高校的教學(xué)實(shí)踐基地；公司通過(guò)xxx工程技術(shù)研究中心認(rèn)定，并先后成功生產(chǎn)了公司xxx創(chuàng)新、完善了多項(xiàng)管理制度，不斷強(qiáng)化了內(nèi)部管理，提升了隊(duì)伍素質(zhì)和管理水平。
特別是中國(guó)馳名商標(biāo)的獲得，是對(duì)公司多年來(lái)發(fā)展的肯定，將更加促進(jìn)公司產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升和企業(yè)管理水平的逐步提高，有助于市場(chǎng)份額的不斷擴(kuò)大和社會(huì)外部形象的穩(wěn)步提高。
回首過(guò)去，我們無(wú)比自豪。xxx驕人業(yè)績(jī)的取得，主要得益于公司董事會(huì)及公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和艱辛努力，得益于市委市府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各界朋友的大力支持，也得益于公司全體員工的辛勤和努力。
展望未來(lái)，我們激情滿(mǎn)懷。20xx年我們將堅(jiān)持公司制定的一、二、三、四工作方針，以堅(jiān)定的信心和百倍的努力，積極開(kāi)拓、踏實(shí)工作、團(tuán)結(jié)一致、攜手奮進(jìn)，我們堅(jiān)信，20xx年：xxx公司一定能取得更大的勝利，創(chuàng)造更多的輝煌！現(xiàn)在我提議：為我們年度盛會(huì)的圓滿(mǎn)結(jié)束；為我們xx公司的美好明天；為各位來(lái)賓、各位朋友、和公司全體員工的家庭和睦、身體健康干杯！
在人才招聘會(huì)上的講話(huà)篇九
同志們：
大家好！
今天，20xx年護(hù)理學(xué)術(shù)年會(huì)在這里隆重舉行。在此，我謹(jǐn)代表院黨委、院領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)此次護(hù)理年會(huì)的順利召開(kāi)表示熱烈的祝賀！向參加本次年會(huì)的各位護(hù)理專(zhuān)家表示親切的問(wèn)候！同時(shí)，對(duì)為本次學(xué)術(shù)交流年會(huì)順利召開(kāi)做了大量工作的同志們表示衷心的感謝！
自建院伊始，康復(fù)護(hù)理專(zhuān)業(yè)一直是全院護(hù)理工作的重點(diǎn)和排頭兵，甚至在省內(nèi)也是處于領(lǐng)先地位。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及人民生活水平的日益提高，廣大患者對(duì)就醫(yī)的軟硬環(huán)境也有了更高的需求。因此，努力提高醫(yī)療水平，不斷提高護(hù)理技能，持續(xù)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)是我院今后要持之以恒來(lái)抓的工作。所以，我認(rèn)為本次康復(fù)護(hù)理學(xué)術(shù)年會(huì)的召開(kāi)非常及時(shí)、很有必要，也充分反映了同志們積極向上、不斷創(chuàng)新、自我提高的態(tài)度。
下面我借此機(jī)會(huì)提三點(diǎn)建議：
一、以本次學(xué)術(shù)年會(huì)為契機(jī)，搭建我院護(hù)理工作學(xué)術(shù)交流的平臺(tái)，為我院優(yōu)秀的康復(fù)護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才提供展示技能、提高水平、暢所欲言的機(jī)會(huì)。并以此為抓手，夯實(shí)我院康復(fù)護(hù)理工作的基礎(chǔ)，全面提升護(hù)理工作水平。年會(huì)不僅是今年要舉辦，還要作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作來(lái)抓。
二、充分利用學(xué)術(shù)年會(huì)的專(zhuān)業(yè)團(tuán)體作用，組織全院廣大護(hù)理工作者積極開(kāi)展學(xué)術(shù)交流，引導(dǎo)廣大護(hù)理工作者開(kāi)展護(hù)理研究，提高護(hù)理人員的學(xué)術(shù)水平和護(hù)理技能，打造出一支業(yè)務(wù)技能高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的護(hù)理人才隊(duì)伍。
三、加強(qiáng)溝通和交流，閉門(mén)造車(chē)是不會(huì)進(jìn)步的，我們要以學(xué)會(huì)的形式加強(qiáng)與省內(nèi)兄弟醫(yī)院的交流和學(xué)習(xí)，向國(guó)內(nèi)先進(jìn)醫(yī)院取經(jīng)。不斷完善和提高我院康復(fù)護(hù)理水平，積極發(fā)揮我院在這方面的領(lǐng)頭羊作用，帶動(dòng)康復(fù)護(hù)理工作的全面進(jìn)步。感謝省護(hù)理學(xué)會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我院護(hù)理工作的大力支持和幫助，也希望學(xué)會(huì)能一如既往地對(duì)我們的工作進(jìn)行要求和指導(dǎo)。
同志們，護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高的事業(yè)，護(hù)理工作是醫(yī)療服務(wù)工作的重要方面，優(yōu)質(zhì)護(hù)理是夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提升護(hù)理形象的重要措施，希望大家以南丁格爾為榜樣，大力弘揚(yáng)南丁格爾精神，使我院護(hù)理工作跟上我省衛(wèi)生事業(yè)整體發(fā)展的腳步，為廣大患者，做出我們護(hù)理工作者應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
最后，我預(yù)祝本屆護(hù)理學(xué)術(shù)年會(huì)圓滿(mǎn)成功。
謝謝大家！
在人才招聘會(huì)上的講話(huà)篇十
辭職動(dòng)機(jī)可以告訴hr，你的職業(yè)價(jià)值觀(guān)，和哪些因素會(huì)影響你的工作穩(wěn)定性。這是非常容易回答“出錯(cuò)”的問(wèn)題。你需要積累經(jīng)驗(yàn)。
2、問(wèn)候時(shí)最好點(diǎn)名道姓。
邁進(jìn)會(huì)客室的門(mén)，你的第一句話(huà)可能是：“你好，見(jiàn)到你很高興?！钡@卻不如說(shuō)：“李經(jīng)理，你好，見(jiàn)到你很高興?！焙笳弑惹罢咭獰崆榈枚?。
3、不要急于出示你隨身帶的資料、書(shū)信或禮物。
只有在你提及了這些東西，并已引起對(duì)方興趣時(shí)，才是出示他們的最好時(shí)機(jī)。當(dāng)對(duì)方詢(xún)問(wèn)你所攜帶資料中的有關(guān)問(wèn)題時(shí)，你應(yīng)給予詳細(xì)的解釋或說(shuō)明。
4、主動(dòng)開(kāi)始談話(huà)，珍惜會(huì)見(jiàn)時(shí)間。
盡管對(duì)方已經(jīng)了解到你的一些情況和來(lái)訪(fǎng)目的，你仍有必要主動(dòng)開(kāi)口。你可再次對(duì)某些問(wèn)題進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和說(shuō)明。也是禮貌的需要，也反映一個(gè)人的精神面貌。
5、關(guān)于優(yōu)缺點(diǎn)。
對(duì)于優(yōu)點(diǎn)，不必謙虛，直接說(shuō)就好了。至于缺點(diǎn)，現(xiàn)在很有趣的現(xiàn)像是，即使你回答的是你真的缺點(diǎn)，面試官也會(huì)說(shuō)：這個(gè)缺點(diǎn)誰(shuí)都有的，這并不能算是你的缺點(diǎn)。有幾次我是在說(shuō)自己真的缺點(diǎn)，但面試官還是那么說(shuō)的。
6、要善于“理亂麻”，學(xué)會(huì)清楚地表達(dá)。
善于表達(dá)使人終生受益。講話(huà)不會(huì)概括的人，常常引起人們的反感：敘事沒(méi)有重點(diǎn)，思維頭緒混亂的人，常常迫使人們盡量回避他。一般來(lái)說(shuō)，你若從沒(méi)有擔(dān)心過(guò)別人會(huì)對(duì)你的話(huà)產(chǎn)生反感，就意味著你已引起他人的反感了。
7、要誠(chéng)實(shí)、坦率，又有節(jié)制。
若在一件小事上做假，很可能使你的整個(gè)努力付諸東流。對(duì)方一旦懷疑你不誠(chéng)實(shí)，你的各種不同凡響的作為都將黯然失色。誰(shuí)都不是十全十美的完人，因此，你可以坦率地談起或承認(rèn)自己的缺點(diǎn)或過(guò)失。在評(píng)論第三者時(shí)不應(yīng)失去體量他人的氣度。
8、自我介紹。
這是你如何面對(duì)面試的第一個(gè)問(wèn)題。請(qǐng)簡(jiǎn)短地介紹你的主要工作經(jīng)歷。如果你是節(jié)節(jié)高升的工作經(jīng)歷，那么就從過(guò)去講到現(xiàn)在，如果你想強(qiáng)調(diào)你目前，也就是最近的職位的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你所要應(yīng)聘的職位有很大的幫助，那么就從現(xiàn)在開(kāi)始介紹。當(dāng)然，有一些公司的hr會(huì)規(guī)定你的自我介紹順序。
9、學(xué)會(huì)聽(tīng)的藝術(shù)。
聽(tīng)有兩個(gè)要求，首先要給對(duì)方留出講話(huà)的時(shí)間，其次要聽(tīng)“聽(tīng)話(huà)聽(tīng)音”。如對(duì)方首先講話(huà)，你不可打斷對(duì)方。應(yīng)做好準(zhǔn)備，以便利用恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)給對(duì)方以響應(yīng)，鼓勵(lì)對(duì)方講下去。不能夠認(rèn)真聆聽(tīng)別人談話(huà)的人，也就不能夠“聽(tīng)話(huà)聽(tīng)音”，更不能機(jī)警、巧妙地回答對(duì)方的問(wèn)題。記住：不論是社交場(chǎng)合，還是在工作中，善于聽(tīng)是一個(gè)人應(yīng)有的素養(yǎng)。
10、工資問(wèn)題。
對(duì)于第一個(gè)問(wèn)題，回答是要有些水分的。你首先要調(diào)查和了解這個(gè)行業(yè)，這個(gè)職位的基本工資標(biāo)準(zhǔn)是多少，你值多少。當(dāng)然你的某些經(jīng)歷和特殊技能可以能夠通過(guò)和公司談判來(lái)達(dá)到一個(gè)最高值。因?yàn)橥ǔ９べY是一個(gè)范圍，有一定的調(diào)整范圍。當(dāng)然如果有時(shí)你發(fā)現(xiàn)，工資幾乎是固定的，無(wú)論對(duì)待什么樣的應(yīng)聘者，那有可能這個(gè)調(diào)整范圍很小，或是公司取消了調(diào)整范圍。你如果回答的時(shí)候是用“年薪”這個(gè)單位代替“月薪”，則表示你有一定的求職經(jīng)驗(yàn)。
11、對(duì)職位的了解。
直接表達(dá)你的意愿就好了，重點(diǎn)是你能給公司帶來(lái)什么，當(dāng)然也要表達(dá)你能從這個(gè)職位當(dāng)中獲得什么，因?yàn)閔r不會(huì)相信哪些高級(jí)職位會(huì)招聘到完全貢獻(xiàn)，愿意犧牲自己應(yīng)得利益的人，這也是一種不成熟的表現(xiàn)?！拔疫M(jìn)公司主要是為了學(xué)習(xí)，工資多少我不在乎”這種句型只適合應(yīng)屆畢業(yè)生，和一些低級(jí)職位的應(yīng)聘。但通常你只很直接地說(shuō)出一個(gè)答案：因?yàn)樾剿?，是非常糟糕的答案，除非你能告訴公司你為什么值得這個(gè)薪水。如果是獵頭推薦的職位，在有些情況薪水是已經(jīng)談好的，沒(méi)有必要再提。同時(shí)，幾乎所有的公司都會(huì)盡可能把每個(gè)職位定在最可能低的水準(zhǔn)，如果你只回答是因?yàn)樾剿?，這會(huì)讓你非常掉價(jià)，因?yàn)楣就ǔＪ窃敢庖衅傅轿锍档娜?，而不是僅僅剛夠到最低工資水準(zhǔn)的人。
在人才招聘會(huì)上的講話(huà)篇十一
尊敬的老師、親愛(ài)的同學(xué)們：
你們好！
一、首先我感謝一年來(lái)付出辛勤汗水的一線(xiàn)教師和中層教育干部，正是由于你們的無(wú)私奉獻(xiàn)和默默勞動(dòng)，支撐我們樊村教育的大廈，也正成就著我的事業(yè)。
二、做好教師的'本職工作。不要把教書(shū)當(dāng)作養(yǎng)家糊口的職業(yè)，要當(dāng)成一項(xiàng)能夠成就自我的事業(yè)，只有這樣你才能“名利雙收”，否則將一事無(wú)成。
三、做個(gè)幸福的教師。教育是一項(xiàng)比較辛苦的工作，枯躁、單一、比其它行業(yè)思想壓力都大的工作，作為教師我們要積極的尋找教育的快樂(lè)的源泉。我要積極的創(chuàng)造條件讓每位教師得到幸福，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)讓思想放松，創(chuàng)造條件改善生活，從物質(zhì)上得到幸福。
四、xxxx年的工作夢(mèng)想，開(kāi)創(chuàng)樊村教育的新局面，創(chuàng)造臨西的杜朗口。讓臨西的教育看樊村，做法：以課堂教學(xué)改革為突破口，讓每位師生xxxx年都有不同程度的發(fā)展，不讓一名學(xué)生掉隊(duì)，關(guān)注最后一名學(xué)生。
謝謝大家！
在人才招聘會(huì)上的講話(huà)篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家上午好！
我校作為一所規(guī)模小、辦學(xué)條件較為滯后的薄弱學(xué)校，近幾年經(jīng)過(guò)全體師生的共同努力，在教學(xué)成績(jī)上取得了較大幅度的提高，得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。在這里，我把近幾年學(xué)校抓教學(xué)質(zhì)量提升的幾點(diǎn)做法和體會(huì)，同各位領(lǐng)導(dǎo)交流一下，相互學(xué)習(xí)，相互借鑒。對(duì)不當(dāng)之處，敬請(qǐng)指正。
一、明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，健全長(zhǎng)效管理機(jī)制。
我校在每學(xué)年初，都要結(jié)合上一學(xué)年度的中考、初一和初二年級(jí)的統(tǒng)考情況，制定本學(xué)期期中、期末統(tǒng)考和學(xué)年度中考“三率”的奮斗目標(biāo)，以及中考綜合積分的奮斗目標(biāo)，明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任，充分發(fā)揮目標(biāo)拉動(dòng)、目標(biāo)激勵(lì)的導(dǎo)向作用。
在教學(xué)管理方面，我校逐步實(shí)施并健全了適合教師教情與學(xué)生學(xué)情的教學(xué)“五認(rèn)真”管理制度和教師業(yè)務(wù)考核辦法。通過(guò)嚴(yán)肅教學(xué)管理，用制度規(guī)范教學(xué)行為，引領(lǐng)教師教學(xué)行為向良性方向發(fā)展，努力向管理要效益。同時(shí)，積極開(kāi)展教學(xué)精細(xì)化管理，做到管理內(nèi)容全面化、管理措施具體化、管理目標(biāo)明確化，力求做到教學(xué)工作有布置、有落實(shí)、有檢查、有整改，努力實(shí)現(xiàn)“備、教、改、輔、考”的長(zhǎng)效管理。
二、抓實(shí)“以檢促教，以檢促學(xué)”活動(dòng)。
抓檢測(cè)，要求教師在以下三個(gè)環(huán)節(jié)上下功夫：一是積極保證時(shí)間。學(xué)科組教師要集體籌劃，及時(shí)安排對(duì)相關(guān)章節(jié)或單元的內(nèi)容進(jìn)行檢測(cè)，檢測(cè)形式不拘一格、形式多樣，以體現(xiàn)檢測(cè)“堂堂清、周周清、月月清”目的。二是搞好講評(píng)。為提高講評(píng)課的效益，教師應(yīng)對(duì)檢測(cè)目的、試題結(jié)構(gòu)、總體特點(diǎn)、目標(biāo)達(dá)成意向、檢測(cè)成效、錯(cuò)題原因、答題規(guī)范程度等一系列問(wèn)題予以分析總結(jié)。三是及時(shí)補(bǔ)救。要求教師主動(dòng)組織學(xué)生對(duì)薄弱內(nèi)容進(jìn)行二次鞏固學(xué)習(xí)。
三、重點(diǎn)做好培優(yōu)補(bǔ)差工作，力求整體成績(jī)的提升。
學(xué)生少，生源質(zhì)量差，差生多是薄弱學(xué)校在提高教學(xué)成績(jī)時(shí)所面對(duì)的最突出的問(wèn)題。起初，我校對(duì)此也常常怨天尤人、牢騷滿(mǎn)腹；后來(lái)我們沉下心來(lái)，研究工作對(duì)策，認(rèn)為要整體提高教學(xué)成績(jī)，在關(guān)注少部分優(yōu)等生的同時(shí)，必須高度重視那些起關(guān)鍵作用的大量中下等后進(jìn)生，教育老師不要視其為“燙手的山芋”，要積極研究“后進(jìn)生”，想方設(shè)法轉(zhuǎn)化他們，發(fā)展他們，力爭(zhēng)“變廢為寶”，成為提升學(xué)校教學(xué)整體成績(jī)的生力軍。
具體做法：
（一）、要求教師明確學(xué)生是可以轉(zhuǎn)化且可持續(xù)發(fā)展的教育思想。
在培優(yōu)補(bǔ)差時(shí)，要求教師的一切安排都是要堅(jiān)持“讓學(xué)生跳一跳能摘到桃子”的原則，為每位學(xué)生的轉(zhuǎn)化發(fā)展及時(shí)創(chuàng)設(shè)“最近發(fā)展區(qū)”（因?yàn)槊恳晃粚W(xué)生在學(xué)習(xí)生活的各個(gè)時(shí)段，與發(fā)展中的平常時(shí)期相比，都有其經(jīng)過(guò)努力學(xué)習(xí)，可以接近或超越的最近發(fā)展區(qū)域）。
如果把學(xué)習(xí)比作摘果實(shí)，學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中表露出來(lái)的站著摘、跳著摘、蹲著摘交替現(xiàn)象，與“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”的學(xué)習(xí)規(guī)律形成強(qiáng)烈反差。有些學(xué)生經(jīng)過(guò)努力獲得進(jìn)展，又因放松而下跌；發(fā)現(xiàn)退步再努力，努力后又懈怠，結(jié)果花去不少時(shí)間、精力，學(xué)習(xí)之舟卻在原河段上下徘徊。學(xué)生看到勞而微功，學(xué)習(xí)興趣下降，久而久之，一部分潛能轉(zhuǎn)移，一部分潛能退化，甚至消失。
所以，要求教師必須轉(zhuǎn)化學(xué)生，并且持續(xù)發(fā)展學(xué)生。
（二）、具體過(guò)程。
1、評(píng)定層級(jí)等第，奠定開(kāi)始“跳摘”并向“最近發(fā)展區(qū)”邁進(jìn)時(shí)的第一塊腳下石。
2、師生互動(dòng)，確立奮斗目標(biāo)。為不同層次學(xué)生的提高和轉(zhuǎn)化創(chuàng)設(shè)具有實(shí)際性、可超越性，符合“最近發(fā)展區(qū)”的奮斗目標(biāo)。
3、檢測(cè)目標(biāo)達(dá)成。通過(guò)檢測(cè)，做好階段總結(jié)分析工作，及時(shí)反饋，激勵(lì)持標(biāo)或補(bǔ)標(biāo)；對(duì)不足者鼓勵(lì)續(xù)標(biāo)，繼續(xù)為學(xué)生發(fā)展創(chuàng)設(shè)“最近發(fā)展區(qū)”，不斷強(qiáng)化學(xué)生的學(xué)習(xí)愿望。
4、開(kāi)展階段性性培優(yōu)補(bǔ)差評(píng)價(jià)活動(dòng)。
教師依據(jù)學(xué)生目標(biāo)達(dá)成情況的不同，分層輔導(dǎo)，輔導(dǎo)過(guò)程力重分析，重激勵(lì)，引導(dǎo)學(xué)生超越自我，或保持最佳學(xué)習(xí)狀態(tài)。
5、開(kāi)展每周培優(yōu)補(bǔ)差輔導(dǎo)活動(dòng)。
每周定時(shí)間、定人員、定內(nèi)容開(kāi)展培優(yōu)補(bǔ)差活動(dòng)。內(nèi)容包括：學(xué)科知識(shí)、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣、課堂學(xué)習(xí)、作業(yè)處理、參與考試、課外學(xué)習(xí)、達(dá)標(biāo)程度等方面進(jìn)行輔導(dǎo)。
6、建立學(xué)生學(xué)習(xí)發(fā)展?fàn)顩r評(píng)價(jià)檔案。
通過(guò)建立學(xué)生學(xué)習(xí)發(fā)展?fàn)顩r評(píng)價(jià)檔案，掌握學(xué)生每一學(xué)期或每一學(xué)年的發(fā)展軌跡，讓學(xué)生認(rèn)清自己的本來(lái)面目，喚醒內(nèi)因。
在培優(yōu)補(bǔ)差活動(dòng)中，我校大部分學(xué)生都能認(rèn)識(shí)自我、發(fā)現(xiàn)自我、超越自我，挖掘自我潛能，有力地促進(jìn)了學(xué)科成績(jī)的'提升。
四、政策引導(dǎo)，激勵(lì)干勁，挖掘潛能。
大家知道，有時(shí)候教師為自己或?yàn)閷W(xué)校都想充分發(fā)揮自己的潛能，但是工作中并不能個(gè)個(gè)如愿，因?yàn)槌浞职l(fā)揮是有條件的，這個(gè)條件就是激勵(lì)。
為此，我校在工作中做了如下嘗試：
1、設(shè)立“三位一體，學(xué)科貢獻(xiàn)”績(jī)效考核機(jī)制。
所謂“三位一體，學(xué)科貢獻(xiàn)”，是指凡是有中考任務(wù)的學(xué)科，初一、初二、初三年級(jí)的教師以學(xué)科為單位整合為一個(gè)整體，以中考各學(xué)科成績(jī)?yōu)橹笜?biāo)，以學(xué)校各學(xué)科均分成績(jī)同全縣各學(xué)科均分成績(jī)比差為依據(jù)，拿出教學(xué)實(shí)績(jī)考核份額的60%，考核各學(xué)科教師教師對(duì)中考教學(xué)質(zhì)量的貢獻(xiàn)程度，兌現(xiàn)績(jī)效工資。
考核機(jī)制從政策上引導(dǎo)了每一位教師心想中考，貢獻(xiàn)中考；有力的避免了“鐵路警察”只顧這一段，不顧另一段局面的形成。也讓那些能干工作、干好工作的老師得到了應(yīng)有的實(shí)惠；讓那些不安心工作、干不好工作的老師心服口服，去改變工作態(tài)度，盡心盡力提高教學(xué)成績(jī)。
2、在榮譽(yù)上設(shè)立優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)。
為體現(xiàn)對(duì)教師激勵(lì)工作的長(zhǎng)效性，學(xué)校結(jié)合學(xué)年初在中考綜合積分、學(xué)科均分、“三率”達(dá)標(biāo)等方面制定的奮斗目標(biāo)，設(shè)立教學(xué)成果獎(jiǎng)和進(jìn)步獎(jiǎng)，讓老師始終把榮譽(yù)捧在自己手中。同時(shí)，學(xué)校對(duì)獲獎(jiǎng)的教師在年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先、職稱(chēng)晉升考核中按不同的等次分值，直接計(jì)入特殊貢獻(xiàn)加分項(xiàng)目。通過(guò)這項(xiàng)措施，激勵(lì)更多的教師把“我為提高教學(xué)成績(jī)而努力工作”的思想認(rèn)識(shí)變?yōu)榱藢?shí)際行動(dòng)。教師由過(guò)去“要我干”變?yōu)榱恕拔乙伞?，出現(xiàn)了教師爭(zhēng)班級(jí)去上課，教師爭(zhēng)學(xué)生去輔導(dǎo)的積極現(xiàn)象。
各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我校在提高教學(xué)成績(jī)工作中的幾點(diǎn)做法，供大家交流體會(huì)。雖然有收獲、有成績(jī)，但是也有不盡完善之處，敬請(qǐng)指正，以促進(jìn)我校教學(xué)成績(jī)的進(jìn)一步提高。
謝謝！
陳思。
在人才招聘會(huì)上的講話(huà)篇十三
你會(huì)不會(huì)聽(tīng)宣講會(huì)，知道如何在宣講會(huì)中把握機(jī)會(huì)，讓自己脫穎而出嗎？下面和大家分享一下宣講會(huì)中不得不知的一些“潛規(guī)則”:第一，在參會(huì)前多做功課，了解其職位設(shè)置，更了解你適合的位置。這樣你就知道自己在整個(gè)宣講會(huì)中該著重聽(tīng)哪些部分，在珍貴的交流環(huán)境多問(wèn)一些有關(guān)的問(wèn)題。
第二，早點(diǎn)排隊(duì)占座，爭(zhēng)取能夠坐到主席臺(tái)的視線(xiàn)容易落到的地方。不要小看自己的位次，如果是能夠和主席臺(tái)目光交流的地方，不僅會(huì)在潛意識(shí)中為hr留下印象(當(dāng)然你要保持微笑，保持熱情，整潔大方)，而且也無(wú)形中增加了你想提問(wèn)時(shí)被點(diǎn)到的幾率。
第三，不要被炫目的舞臺(tái)所迷惑，要學(xué)會(huì)提取信息。比如播放企業(yè)宣傳片、flash時(shí)提到的一些公司的一些標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)、主題等等，這些都有可能是你面試時(shí)候遇到的問(wèn)題，而且如果你能掌控面試過(guò)程的話(huà)，這些也是你表現(xiàn)的最好的點(diǎn)。
選擇校園宣講會(huì):。
1、區(qū)分“做秀”與宣講。
校園宣講會(huì)對(duì)企業(yè)來(lái)講是一場(chǎng)名利雙收的事，通過(guò)宣講會(huì)的形式可以讓更多的學(xué)生更深刻的近距離了解企業(yè)，吸引到最優(yōu)秀的人才，同時(shí)也可以吸引潛在的客戶(hù)群，并提高企業(yè)的知名度。因此對(duì)企業(yè)來(lái)講要準(zhǔn)員工更要準(zhǔn)客戶(hù)，宣講會(huì)的目的很大部分在于宣傳，這是畢業(yè)生們首先應(yīng)該很明確的，經(jīng)?？梢钥吹揭恍┟螅偣猜毼恍枨罅坎攀畮讉€(gè)人，但卻會(huì)到全國(guó)的十幾個(gè)城市、幾十所注明高校中進(jìn)行宣講，平均每個(gè)學(xué)校還錄用不到一個(gè)人。有些企業(yè)甚至將宣講會(huì)做成了產(chǎn)品推介會(huì)，內(nèi)容全是產(chǎn)品介紹，臺(tái)上擺滿(mǎn)新產(chǎn)品，甚至連互動(dòng)問(wèn)答中問(wèn)到某產(chǎn)品的代言人之類(lèi)??因?yàn)槠髽I(yè)名氣大，每一場(chǎng)宣講會(huì)都是爆滿(mǎn)，大家都滿(mǎn)懷期待，而最終宣講會(huì)卻是“掛羊頭，賣(mài)狗肉”浪費(fèi)了畢業(yè)生們寶貴的時(shí)間、精力。
而行。從宣講會(huì)流程上來(lái)說(shuō)，目前企業(yè)通常的做法有三種，一是宣講會(huì)上是現(xiàn)場(chǎng)收簡(jiǎn)歷，之后組織面試或筆試，這當(dāng)然是不可錯(cuò)過(guò)的機(jī)會(huì)。第二種做法則是宣講會(huì)并不現(xiàn)場(chǎng)接收簡(jiǎn)歷，而僅對(duì)企業(yè)進(jìn)行介紹，之后應(yīng)聘者還是必須進(jìn)行網(wǎng)申，這就需要衡量一下自己的時(shí)間和精力，因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)宣講的許多信息在企業(yè)的網(wǎng)站上同樣可以獲取，有些企業(yè)還制作了視頻宣講文件可供參考。最后一種情況是企業(yè)事先通知了已通過(guò)網(wǎng)申審核的應(yīng)聘者前來(lái)參加宣講會(huì)，而且很少臨時(shí)增加面試名額，這種情況下，如果你之前沒(méi)有進(jìn)行網(wǎng)申投簡(jiǎn)歷，“霸王面”的可能性就很小了。
2、知己知彼，有的放矢。
在巨大的就業(yè)壓力及大企業(yè)品牌效應(yīng)的雙重推動(dòng)下，有些畢業(yè)生抱著“寧可錯(cuò)殺一千，不可放過(guò)一人”的心態(tài)，只要是校園宣講會(huì)必然會(huì)去“趕場(chǎng)子”，有棗沒(méi)棗都要打兩桿子，結(jié)果導(dǎo)致精力、金錢(qián)嚴(yán)重透支，而一旦付出得不到相應(yīng)的回報(bào)，則容易灰心氣餒，對(duì)自己?jiǎn)适判?。而另一些同學(xué)則是在聽(tīng)了一些大公司的校園宣講會(huì)后，被迷得神魂顛倒，抱著對(duì)該企業(yè)無(wú)限的熱愛(ài)，非某某企業(yè)不去，往往忽視了自身情況是否適合該企業(yè)，甚至為此忽略了很多其他公司的機(jī)會(huì)。面對(duì)一波又一波的校園宣講會(huì)，要選擇合適的企業(yè)首先要有正確的認(rèn)識(shí)，包括對(duì)自我的認(rèn)識(shí)和對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)。
從自我的認(rèn)識(shí)的角度來(lái)說(shuō)，可根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)、興趣等，確定求職的目標(biāo)行業(yè)，目標(biāo)行業(yè)切忌過(guò)于分散，否則難以突出自身的優(yōu)勢(shì)和特色。然后根據(jù)自身的能力水平尋找行業(yè)中相對(duì)把握大一點(diǎn)的目標(biāo)企業(yè)，目標(biāo)企業(yè)的范圍可以大一點(diǎn)，以便有所選擇。有一句俗話(huà)說(shuō)得好，找工作就像談戀愛(ài)，沒(méi)有最好的，只有最合適的，不可一味迷信名企。
從對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)來(lái)說(shuō)，對(duì)自己的目標(biāo)企業(yè)還應(yīng)該多方位的獲取信息，如企業(yè)業(yè)務(wù)和概況介紹、企業(yè)文化、人才培養(yǎng)機(jī)制和發(fā)展戰(zhàn)略、薪酬福利、校園招聘申請(qǐng)流程、以往應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)分享和建議等。必要的情況下，自制一個(gè)宣講會(huì)日志，每天更新信息，記下對(duì)你來(lái)說(shuō)很重要的宣講會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)，以免錯(cuò)過(guò)或者沖突。另外也可在日志中記下每場(chǎng)宣講會(huì)你的進(jìn)展情況，如網(wǎng)申時(shí)間、筆試重點(diǎn)、首輪面試情況等，以免戰(zhàn)線(xiàn)一長(zhǎng)，自己先亂了陣腳。
宣講會(huì)上如何獲取有效信息？
可能會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)環(huán)節(jié)放出兩個(gè)直接進(jìn)入初選面試的名額，只要你的問(wèn)題讓企業(yè)覺(jué)得新穎。
如何才能在自由提問(wèn)環(huán)節(jié)提出有質(zhì)量的問(wèn)題呢？首先要避免提“垃圾”問(wèn)題，如宣講會(huì)上被問(wèn)得最多的“你們公司今年招幾個(gè)人”“我學(xué)某某專(zhuān)業(yè)的，能不能進(jìn)你們公司”，在企業(yè)介紹中已經(jīng)詳細(xì)說(shuō)明或?qū)儆谄髽I(yè)基本情況的問(wèn)題多屬于垃圾問(wèn)題，問(wèn)這些問(wèn)題表明你對(duì)企業(yè)缺乏基本的了解，而且宣講會(huì)前沒(méi)有做任何準(zhǔn)備，這樣的應(yīng)聘者很難讓企業(yè)相信有強(qiáng)烈加入動(dòng)機(jī)。而另外一些應(yīng)聘者普遍比較感興趣的問(wèn)題，如“貴公司的面試過(guò)程如何？”“面試有幾輪，用中文用英文”等，也可以轉(zhuǎn)變一下提問(wèn)的方式以獲得更多的信息量，如改為問(wèn)參加交流的某校友或員工，是否能分享一下自己當(dāng)年參加面試或者其在企業(yè)發(fā)展的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，或者改為“作為師兄及過(guò)來(lái)人，你對(duì)于想加入某某企業(yè)的校友有些什么建議”之類(lèi)，既可以套套近乎，又可以深入了解企業(yè)的文化背景，員工的成長(zhǎng)歷程等參考性的信息，這樣的問(wèn)題容易引起招聘者的情感共鳴，也可以將宣講會(huì)帶入高潮，是企業(yè)和應(yīng)聘者雙贏(yíng)的策略。
總之，要提出質(zhì)量高的問(wèn)題，還是有賴(lài)于宣講會(huì)前所做的準(zhǔn)備，在準(zhǔn)備宣講會(huì)時(shí)，可根據(jù)自己對(duì)企業(yè)的了解，對(duì)感興趣的問(wèn)題做一個(gè)列表，聽(tīng)宣講會(huì)時(shí)得到有效信息則逐個(gè)排除。如果希望通過(guò)提問(wèn)加深印象，則要準(zhǔn)備一些深入探討的問(wèn)題，如該企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，對(duì)某一個(gè)目前存在問(wèn)題的解決方案，某一領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)之類(lèi)，但是要記住提之類(lèi)問(wèn)題一定要帶著答案提問(wèn)，否則企業(yè)老總來(lái)一句“那你怎么看呢”，把皮球踢了回來(lái)，你準(zhǔn)備得好的可以很出彩，可以與企業(yè)老總形成交流，反之則會(huì)搬起石頭砸自己的腳。
2、宣講會(huì)上的隱形信息企業(yè)老總及hr都是身經(jīng)百戰(zhàn)、打太極的高手。學(xué)生問(wèn)到的棘手問(wèn)題諸如薪酬福利、加班情況、員工流動(dòng)率之類(lèi)，往往被他們極具誘惑力但并無(wú)任何信息量的回答四兩撥千斤，因此許多關(guān)于企業(yè)文化的隱形信息，則需要靠敏銳的觀(guān)察和對(duì)潛臺(tái)詞的破解來(lái)獲得。企業(yè)文化是目前許多學(xué)生求職時(shí)考慮的一項(xiàng)重要因素，企業(yè)會(huì)派出最精英的組合到名校進(jìn)行招聘，因此，員工的形象也就代表著企業(yè)的形象，宣講會(huì)的組織水平可以從側(cè)面反映企業(yè)的管理水平。
一般來(lái)講，大企業(yè)在組織招聘會(huì)以前會(huì)與學(xué)校就業(yè)部門(mén)進(jìn)行多次溝通，確定日程安排，會(huì)提前不止場(chǎng)地，宣講會(huì)的各環(huán)節(jié)也會(huì)經(jīng)過(guò)反復(fù)的演練。而管理水平有限，準(zhǔn)備不充分的企業(yè)，則易出現(xiàn)一些意想不到的問(wèn)題，如遲到、宣傳片臨時(shí)出問(wèn)題、環(huán)節(jié)銜接不上、介紹前言不搭后語(yǔ)等。員工的言談舉止及精神狀態(tài)、員工之間的合作與溝通、甚至員工的著裝以表都可以透露出一些有關(guān)企業(yè)文化的信息，也需要細(xì)心的觀(guān)察。另外企業(yè)在介紹招聘崗位時(shí)會(huì)用一些潛臺(tái)詞，需要應(yīng)聘者用心領(lǐng)會(huì)，如“能在壓力下保持良好的工作效率”，可能是說(shuō)該崗位經(jīng)常需要加班，“適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境”，可能是經(jīng)常需要出差，“關(guān)注細(xì)節(jié)”則可能是工作比較瑣碎。
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在人才招聘會(huì)上的講話(huà)篇十四
各位委員，同志們：
昨天，中國(guó)共產(chǎn)黨常德市第七次代表大會(huì)勝利閉幕了，大會(huì)選舉產(chǎn)生了新一屆市委、市紀(jì)委和出席省第十一次黨代會(huì)的代表。今天，我們召開(kāi)市委七屆一次全會(huì)，剛才選出了新一屆市委常委領(lǐng)導(dǎo)班子和市委書(shū)記、副書(shū)記。這次全會(huì)選舉我擔(dān)任中共常德市委書(shū)記，我深感自己責(zé)任重大。我衷心感謝同志們的信任。我決心同新一屆市委全體同志一道，緊緊依靠全市黨員干部，緊緊依靠廣大人民群眾，認(rèn)真履行職責(zé)，奮發(fā)努力工作，決不辜負(fù)同志們的信任和期待。
這里，我把剛才當(dāng)選的其他10位同事向大家介紹一下。他們是：市委副書(shū)記周德睿同志、市委副書(shū)記徐正憲同志，市委常委朱水平同志、市委常委陳恢清同志、市委常委黃清宇同志、市委常委李輝忠同志、市委常委胡丘陵同志、市委常委陳華同志、市委常委梁仲同志、市委常委羅先東同志。我代表新一屆市委常委領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)大家的信任和支持表示誠(chéng)摯的謝意!
從現(xiàn)在起，我們歷史地接過(guò)六屆市委的接力棒，擔(dān)負(fù)起新常德新創(chuàng)業(yè)沉甸甸的擔(dān)子。黨和人民把歷史重任交給我們，這為我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值提供了寬闊的天地。共產(chǎn)黨員的人生價(jià)值，就是要把自己的理想追求與全心全意為人民服務(wù)完美結(jié)合起來(lái)。作為新一屆市委領(lǐng)導(dǎo)同志，我們一定不負(fù)重托，不辱使命，堅(jiān)持把理想追求作為動(dòng)力，始終把黨的宗旨牢記心中，不斷把人生價(jià)值彰顯出來(lái)。
我們的價(jià)值，承載著歷史的延續(xù)。我們要無(wú)怨無(wú)悔把繼往開(kāi)來(lái)的事業(yè)推向前進(jìn)。
昨天市第七次黨代會(huì)勝利閉幕，今天我們召開(kāi)市委七屆一次全會(huì)，這本身就是一種承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)?；厥走^(guò)去的五年，展現(xiàn)在我們面前的，是一幅波瀾壯闊、艱苦奮斗的精彩畫(huà)卷。六屆市委與全市人民一道，奮力開(kāi)啟新常德新創(chuàng)業(yè)的宏偉征程，集中打好民生升溫、園區(qū)攻堅(jiān)、城市提質(zhì)“三大戰(zhàn)役”，朝著建設(shè)泛湘西北現(xiàn)代化區(qū)域中心城市的`目標(biāo)邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。我們?cè)趧?lì)精圖治的發(fā)展實(shí)踐中，形成了常德共識(shí)，彰顯了常德?lián)?dāng)，表現(xiàn)了常德作為，展現(xiàn)了常德智慧，凝聚了常德力量，塑造了常德形象。這些來(lái)之不易的成就，已經(jīng)在常德發(fā)展歷史上留下了深深的烙印，寫(xiě)下了光輝的篇章。實(shí)現(xiàn)我們的價(jià)值，就是要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市黨員干部，站在歷史的新起點(diǎn)，接過(guò)歷史的接力棒，認(rèn)真落實(shí)市第七次黨代會(huì)精神，把我們的價(jià)值追求體現(xiàn)在繼往開(kāi)來(lái)上，廣泛調(diào)動(dòng)各方面積極因素，凝心聚力貫徹實(shí)施市委的決策部署，加快建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域中心城市，為實(shí)現(xiàn)市第七次黨代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。
我們的價(jià)值，承載著人民的期望。我們要無(wú)怨無(wú)悔把造福群眾的事業(yè)推向前進(jìn)。
一山雄荊楚，兩水潤(rùn)湖湘，沅澧大地讓我們有太多的感動(dòng)，武陵山水使我們有不一樣的情懷。多少年來(lái)，常德人民靠著自己的勤勞、勇敢、智慧，努力建設(shè)幸福生活的美好家園，我們擁有的獲得感、幸福感、歸屬感不斷增強(qiáng)。改善民生只有漸強(qiáng)音，沒(méi)有休止符。進(jìn)入新的歷史時(shí)期，熱愛(ài)生活的常德人民，對(duì)增收致富有了更強(qiáng)的渴望，對(duì)安居樂(lè)業(yè)有了更高的追求，對(duì)公平正義有了更大的期盼，對(duì)公共產(chǎn)品有了更多的需求。人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。人民群眾的獲得感，就是我們的成就感。實(shí)現(xiàn)我們的價(jià)值，就是要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市黨員干部，堅(jiān)守人民立場(chǎng)，恪守黨的宗旨，把我們的價(jià)值追求體現(xiàn)在造福群眾上，讓發(fā)展更有溫度，讓幸福更有質(zhì)感，讓公共服務(wù)更有人情味，努力創(chuàng)造常德人民更加美好的新生活。
我們的價(jià)值，承載著組織的重托。我們要無(wú)怨無(wú)悔把在黨為黨的事業(yè)推向前進(jìn)。
辦好常德的事情，關(guān)鍵在黨。堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，是常德發(fā)展的根本所在、命脈所在，是常德人民的利益所在、幸福所在。我們每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，都是黨組織肌體的細(xì)胞和血脈，都與黨的前途和命運(yùn)息息相關(guān)。新形勢(shì)下，我市黨的建設(shè)面臨一系列新情況新問(wèn)題新挑戰(zhàn)，特別是一些黨員干部為官不為、能力不足、作風(fēng)不實(shí)、律己不嚴(yán)等問(wèn)題還不同程度地存在，必須下大力加以解決。一個(gè)黨組織就是一座堡壘，一名共產(chǎn)黨員就是一面旗幟。實(shí)現(xiàn)我們的價(jià)值，就是要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市黨員干部，認(rèn)真落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，把我們的價(jià)值追求體現(xiàn)在在黨為黨上，時(shí)刻想到自己是黨的人，時(shí)刻做到對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂(yōu)、為黨擔(dān)責(zé)、為黨盡責(zé)，時(shí)刻牢記全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，大力推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，使各級(jí)黨組織始終成為新常德新創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，使廣大黨員干部始終成為新常德新創(chuàng)業(yè)的先鋒戰(zhàn)士。我們的價(jià)值，承載著發(fā)展的使命。我們要無(wú)怨無(wú)悔把新常德新創(chuàng)業(yè)的事業(yè)推向前進(jìn)。
堅(jiān)持五大發(fā)展理念，建設(shè)“五個(gè)常德”，實(shí)現(xiàn)“一三五”的戰(zhàn)略目標(biāo)，根本要求是發(fā)展，根本要義是提高發(fā)展質(zhì)量效益。沒(méi)有發(fā)展，一切都無(wú)從談起。離開(kāi)發(fā)展，任何價(jià)值都沒(méi)有意義。經(jīng)過(guò)歷屆市委的奮斗和積累，常德的發(fā)展具備了蓄勢(shì)騰飛的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，今天的常德已經(jīng)進(jìn)入發(fā)展的快車(chē)道。但是，發(fā)展的過(guò)程從來(lái)不會(huì)輕輕松松，前進(jìn)的道路從來(lái)不是一帆風(fēng)順。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大，我市的發(fā)展既有總量不大的問(wèn)題、又有結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問(wèn)題，既有產(chǎn)能過(guò)剩的問(wèn)題、又有供給乏力的問(wèn)題。新常態(tài)下的發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)，就是城市核心競(jìng)爭(zhēng)力的比拼，就是城市綜合實(shí)力的較量?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。”實(shí)現(xiàn)我們的價(jià)值，就是要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市黨員干部，始終堅(jiān)持加快發(fā)展不動(dòng)搖，始終堅(jiān)持提高發(fā)展質(zhì)量效益不放松，把我們的價(jià)值追求體現(xiàn)在深入推進(jìn)新常德新創(chuàng)業(yè)的宏偉征程上，積極組織推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)、交通跨越、園區(qū)攻堅(jiān)、城鎮(zhèn)帶動(dòng)“四大會(huì)戰(zhàn)”，努力實(shí)現(xiàn)新常態(tài)下?lián)屪バ聶C(jī)遇、善于新作為、敢于新突破，確保在新一輪發(fā)展的時(shí)代潮流中贏(yíng)得主動(dòng)、贏(yíng)得優(yōu)勢(shì)、贏(yíng)得未來(lái)。
同志們，責(zé)任重于泰山，價(jià)值成就你我。我們每一個(gè)人的工作時(shí)間是有限的，但實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值是無(wú)限的。我們每一個(gè)人的工作力量是有限的，但只要我們團(tuán)結(jié)起來(lái)，與歷史同步伐，與時(shí)代同命運(yùn)，與人民同奮斗，就一定會(huì)創(chuàng)造出無(wú)限的人生價(jià)值。讓我們?cè)谛乱粚檬形膱?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，砥礪前進(jìn)開(kāi)新局，奮發(fā)作為譜新篇，努力把我們這一代共產(chǎn)黨人的時(shí)代價(jià)值，深深鐫刻在新常德新創(chuàng)業(yè)宏偉事業(yè)的歷史豐碑上!
謝謝大家。
在人才招聘會(huì)上的講話(huà)篇十五
第十二周工作開(kāi)始了，上周，我們緊緊圍繞義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評(píng)估迎檢，當(dāng)陽(yáng)市文明單位創(chuàng)建和河溶鎮(zhèn)“教學(xué)比武”做了大量工作。宜昌市正縣級(jí)督學(xué)趙國(guó)英同志帶領(lǐng)宜昌市督導(dǎo)室負(fù)責(zé)人在我市教育局負(fù)責(zé)人和督導(dǎo)室同志陪同下，檢查了我校迎檢準(zhǔn)備工作，在肯定前段成績(jī)的同時(shí)，也提出許多寶貴意見(jiàn)，主要是環(huán)境整治方面還要加大工作力度。星期四，我校22位教師參加了鎮(zhèn)級(jí)教學(xué)比武活動(dòng)，同志們精心準(zhǔn)備，認(rèn)真施教，我要感謝大家，你們辛苦了，為學(xué)校增光添彩十分不易。當(dāng)陽(yáng)市文明單位創(chuàng)建在班子成員夜以繼日的努力下，基本完成資料收集整理，我們期待著今年能夠再獲這個(gè)榮譽(yù)，一個(gè)偏僻的農(nóng)村學(xué)校能有這個(gè)榮譽(yù)是不簡(jiǎn)單的?！霸L(fǎng)萬(wàn)家”活動(dòng)及家訪(fǎng)手記大多數(shù)教師按時(shí)完成。教職工向一屆二次教職工大會(huì)提交了大量提案，我要感謝大家為學(xué)校的興旺發(fā)達(dá)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，這些提案我基本看了兩遍，每個(gè)提案我都會(huì)認(rèn)真回復(fù)，有些提案與政策、法規(guī)不太符合，我也會(huì)利用適當(dāng)場(chǎng)合給大家答復(fù)。本期還有33天有效教學(xué)時(shí)間，讓我們繼續(xù)保持昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，為圓滿(mǎn)完成本期各項(xiàng)工作共同努力，共克時(shí)堅(jiān)。本周及后段，要緊緊圍繞均衡發(fā)展、文明創(chuàng)建、“比教學(xué)訪(fǎng)萬(wàn)家”、一屆二次教職工大會(huì)、“大家唱大家跳”等工作，繼續(xù)努力。
2、繼續(xù)完善“比教學(xué)”各項(xiàng)資料。卞主任和各位教研組長(zhǎng)將我們校級(jí)比武資料上傳到省教育廳“比教學(xué)”網(wǎng)站，鎮(zhèn)級(jí)比武資料還要上傳，大家可以進(jìn)入xx網(wǎng)站，用戶(hù)名xx，密碼xx，看看比武情況，發(fā)表比武感想體會(huì)。
3、加大教學(xué)進(jìn)度，為期末留住復(fù)習(xí)時(shí)間。利用好邊角時(shí)間。當(dāng)前活動(dòng)多對(duì)教學(xué)沖擊大，光埋怨無(wú)濟(jì)于事，只有積極應(yīng)對(duì)，才能有效兼顧教學(xué)與各項(xiàng)活動(dòng)。
4、體育教師抓緊采集學(xué)生體質(zhì)健康測(cè)試的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，按要求進(jìn)行填報(bào)。
1、加大值日力度，嚴(yán)防安全事故。值日領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生起床時(shí)一定要到校，值日教師要認(rèn)真配合，消除空檔時(shí)間監(jiān)管的缺失，不能麻痹大意。學(xué)生到校早，無(wú)人管容易出事，中午、晚上都有大量空檔時(shí)間，監(jiān)管不到位就會(huì)出問(wèn)題。上周甘肅慶陽(yáng)正寧縣校車(chē)事故，還有安徽省阜南縣阜南二小六年級(jí)6班的女生小夢(mèng)和周周，在瑩瑩和朱朱這兩個(gè)同學(xué)、好朋友的注視下，在教室服下劇毒農(nóng)藥敵敵畏。喝之前，兩人在黑板上寫(xiě)下遺言，周周寫(xiě)：“如果我死了，就怪?jǐn)?shù)學(xué)老師，請(qǐng)警察叔叔將她抓走?！毙?mèng)寫(xiě)：“我好累，她們都不理解我，不想活了?！边@些事件給我們敲了警鐘，任何時(shí)候都不能放松安全教育和安全監(jiān)管，任何時(shí)候都不能用極端的方式教育學(xué)生，教育者，關(guān)愛(ài)學(xué)生是我們的良心。班主任、德育處楊校長(zhǎng)、教導(dǎo)室卞主任都要講晚休息和早到校的問(wèn)題，教育家長(zhǎng)，指導(dǎo)孩子。有家長(zhǎng)反映早晨到校早了，影響學(xué)生休息，我們的孩子6點(diǎn)30結(jié)束晚輔導(dǎo)，如果回家8點(diǎn)睡覺(jué)，早晨6點(diǎn)起床，可以休息10個(gè)小時(shí)，在校住宿的可達(dá)11個(gè)小時(shí)，符合正常睡眠時(shí)間，關(guān)鍵是孩子回家家長(zhǎng)督促睡覺(jué)沒(méi)有，早晨到校那么早，家長(zhǎng)指導(dǎo)沒(méi)有。加大排隊(duì)就餐管理力度和學(xué)生上下樓梯、校園走路安全管理力度，防摔傷。
2、德育處與總務(wù)室密切配合，搞好環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，確保均衡發(fā)展、文明創(chuàng)建活動(dòng)中的檢查萬(wàn)無(wú)一失。清除張貼物、蛛網(wǎng)、印痕。清理洗碗槽下水道、大廁所排水溝。堅(jiān)持不懈清理雜草、碎石塊、垃圾。
3、落實(shí)大家唱大家跳活動(dòng)。建議培訓(xùn)兩套師生均能表演的舞蹈或體操，有氣勢(shì)，動(dòng)作不太復(fù)雜，請(qǐng)楊校長(zhǎng)與相關(guān)老師商量，迅速拿出方案，組織訓(xùn)練。
4、與總務(wù)室研究，拿出東門(mén)管理辦法，方便教師出入，確保校園安全。
1、“一補(bǔ)”資金最后確實(shí)無(wú)法找到人的，資金按規(guī)定處理，張主任、王出納全面負(fù)責(zé)，這塊資金是高壓線(xiàn)，誰(shuí)也不許碰。
2、組織對(duì)新栽的樹(shù)澆水，豬圈前銀杏樹(shù)，食堂后廣玉蘭用水管澆透。
3、第二棟教學(xué)樓護(hù)欄加固，第一棟教學(xué)樓窗戶(hù)安裝維修，腳印等印痕刷白，新食堂下水道、排氣扇改造，大廁所地面通風(fēng)孔改造。
4、蒸飯柜試驗(yàn)性改電。
5、新校舍前后改造后續(xù)工程督促完工。
6、落實(shí)校園廣播系統(tǒng)。按要求報(bào)告辦理政府采購(gòu)。
7、管好錢(qián)物。與班主任對(duì)好帳，催收十月、十一月生活費(fèi)。管好錢(qián)，該收盡收，開(kāi)支報(bào)告，嚴(yán)禁先斬后奏。管好帳，外面消費(fèi)日清月結(jié)，及時(shí)做好公用經(jīng)費(fèi)報(bào)賬準(zhǔn)備，按要求報(bào)賬，及時(shí)結(jié)好帳，認(rèn)真記好帳。管好物，購(gòu)買(mǎi)物品不過(guò)多，發(fā)放不過(guò)量，杜絕亂丟亂扔。注意節(jié)約，大手大腳搞不得。年末歲尾，一年中最難的時(shí)間到了，很多同志的提案講到提福利待遇的問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題本來(lái)與政策違背，即便不違背，錢(qián)也不能用速印機(jī)來(lái)印，要靠開(kāi)源節(jié)流，別無(wú)他法。關(guān)注食品價(jià)格。大宗食品價(jià)格要密切注意，市場(chǎng)跌價(jià)收購(gòu)一定要降價(jià)，保障食堂正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
8、教師電腦使用問(wèn)題。一是科學(xué)使用，二是爭(zhēng)取早日安裝教師用電腦。
1、籌備一屆二次教職工大會(huì)。周開(kāi)林負(fù)責(zé)學(xué)校工作報(bào)告，楊海亭負(fù)責(zé)提案工作報(bào)告，岳曉明負(fù)責(zé)工會(huì)工作報(bào)告和材料匯總，張兆麟負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作報(bào)告，卞青松負(fù)責(zé)開(kāi)幕詞。11月30日材料到位，12月初召開(kāi)。
2、做好訪(fǎng)萬(wàn)家工作。家訪(fǎng)手記交紙質(zhì)電子到岳主席處，推舉上交家訪(fǎng)手記和演講比賽人員，經(jīng)工會(huì)推薦，學(xué)?？己耍扑]何春老師參加演講，請(qǐng)認(rèn)真準(zhǔn)備。家訪(fǎng)和訪(fǎng)萬(wàn)家的感想體會(huì)上傳到比教學(xué)網(wǎng)站。
在人才招聘會(huì)上的講話(huà)篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師及與會(huì)的全體同志們：
今天，我們大家歡聚一堂，共同慶祝我國(guó)第x個(gè)教師節(jié)。首先，我代表xx鎮(zhèn)黨委、政府及全鎮(zhèn)干群，向?yàn)閤x鎮(zhèn)教育做出貢獻(xiàn)的離退休教師，向辛勤工作在教學(xué)第一線(xiàn)的全體教師，表示節(jié)日的問(wèn)候，向今天受到表彰的教育先進(jìn)單位和個(gè)人表示真摯的祝賀，向所有關(guān)心支持我鎮(zhèn)教育事業(yè)的村委、企業(yè)和各界人士表示衷心的感謝！
人們常說(shuō)：十年樹(shù)木，百年樹(shù)人，百年大計(jì)，教育為本。在過(guò)去的'一年里，在市教體局、鎮(zhèn)黨委、政府及各村的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我鎮(zhèn)全體教師認(rèn)真貫徹黨的教育方針，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)師風(fēng)師德建設(shè)，重視教學(xué)常規(guī)管理，不斷改善硬件設(shè)施和后勤服務(wù)，抓住新課程改革的有利契機(jī)，堅(jiān)持以人為本，以構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧校園為指針，以爭(zhēng)創(chuàng)xx名校為目標(biāo)，以師資隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以教學(xué)質(zhì)量為中心，以科研興校為保障，以確保安全為前提，以“辦人民滿(mǎn)意的教育”為宗旨，進(jìn)一步解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，一心一意搞教學(xué)，千方百計(jì)抓質(zhì)量，同舟共濟(jì)，拼搏實(shí)干，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，加快了我鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展的步伐，在管理育人、教書(shū)育人、服務(wù)育人等方面取得了令人鼓舞的成績(jī)，再創(chuàng)我鎮(zhèn)教育的新高峰！
隨著社會(huì)的進(jìn)步和人民生活水平的不斷提高，人們對(duì)教育的期望值也越來(lái)越高，教育工作者身上的擔(dān)子也越來(lái)越重，為不斷滿(mǎn)足人民群眾對(duì)教育的需求，辦人民滿(mǎn)意的教育，我鎮(zhèn)教研中心提出了抓“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”的基本思路。一個(gè)中心就是，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的中心。一切圍著教學(xué)轉(zhuǎn)，一切圍著教學(xué)干，以質(zhì)量論英雄，以質(zhì)量論成敗，牢固樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)，是全鎮(zhèn)xxx名教職工的共識(shí)，努力提高教學(xué)質(zhì)量已深入到每位教師的心中。兩個(gè)基本點(diǎn)是：一是抓好教師師德建設(shè)，提高教師業(yè)務(wù)水平；二是抓好安全工作，使全體師生人人樹(shù)立安全意識(shí)，確保不出安全問(wèn)題。
教師職業(yè)的獨(dú)特性決定了教師必須具有崇高的職業(yè)道德，高尚的師德是立師之本，是教育之魂。師資隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)校工作的永恒主題，而師德建設(shè)是師資隊(duì)伍建設(shè)的核心，為了凈化教師隊(duì)伍，抵制不正之風(fēng)，我鎮(zhèn)各校開(kāi)展了“樹(shù)新風(fēng)，修師德，講奉獻(xiàn)，鑄師魂”的系列活動(dòng)。
1、加強(qiáng)教師的政治學(xué)習(xí)和道德教育，開(kāi)展行風(fēng)大討論。
上學(xué)年，我鎮(zhèn)教研中心把行風(fēng)建設(shè)放在師德建設(shè)的突出位置，為培養(yǎng)教師的“敬業(yè)”精神，進(jìn)一步引導(dǎo)教師在教學(xué)實(shí)踐中勤奮拼搏、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，我們?cè)谛聦W(xué)期伊始就組織全體教職工先后學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《xx市教師十要十忌》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育理論和教育法規(guī)，結(jié)合市教體局“行風(fēng)評(píng)議”的會(huì)議精神，又組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了《xx市教師十六條禁令》，并結(jié)合本鎮(zhèn)及本人實(shí)際，開(kāi)展了“行風(fēng)自查自糾”活動(dòng)。要求教師認(rèn)真反思自己的行為，深挖細(xì)查，針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，批評(píng)少數(shù)，教育多數(shù)，有則改之，無(wú)則加勉。要求每人都要寫(xiě)出千字以上的心得體會(huì)和反思材料，并參加小組討論和小組交流，極大地教育了廣大教師，增強(qiáng)了教師愛(ài)職業(yè)、愛(ài)學(xué)校、愛(ài)學(xué)生的良好道德風(fēng)范和教師教書(shū)育人、為人師表、以身立教的使命感和責(zé)任感。通過(guò)每周一次的學(xué)習(xí)，全鎮(zhèn)教師已初步形成了默默耕耘、樂(lè)于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的崇高師德風(fēng)尚。
在人才招聘會(huì)上的講話(huà)篇十七
本報(bào)訊2月6日，由新會(huì)人事局、人才交流服務(wù)中心、人才智力市場(chǎng)主辦的春季大型人才招聘會(huì)于新會(huì)時(shí)代城首層舉行，進(jìn)場(chǎng)設(shè)攤企業(yè)達(dá)108家，提供職位近1000個(gè)。
企業(yè)用工需求增加。
記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，進(jìn)場(chǎng)企業(yè)以新會(huì)本地企業(yè)居多，所涉行業(yè)廣泛，其中不乏彩艷、江裕、維達(dá)紙業(yè)、海螺水泥等大型企業(yè)。在進(jìn)場(chǎng)企業(yè)中，電子電器、五金不銹鋼類(lèi)的制造業(yè)較多，一些企業(yè)動(dòng)輒招聘幾十人甚至上百人。此外，也有多家貿(mào)易公司進(jìn)場(chǎng)。據(jù)主辦方透露，從進(jìn)場(chǎng)企業(yè)的情況來(lái)看，顯示新會(huì)經(jīng)濟(jì)已逐步回暖。
“跟去年同期相比，新會(huì)很多企業(yè)環(huán)境有了很大改變?！睋?jù)新會(huì)人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，在去年年初，不少企業(yè)開(kāi)工相對(duì)不足，經(jīng)營(yíng)困難，當(dāng)時(shí)他們籌劃舉辦招聘會(huì)時(shí)，一度擔(dān)心招攬不到足夠的進(jìn)場(chǎng)企業(yè)。最后，新會(huì)人事局只有與新會(huì)勞動(dòng)職業(yè)介紹中心聯(lián)手，共同舉辦一場(chǎng)招聘會(huì)。事后看來(lái)，那場(chǎng)招聘會(huì)效果仍不盡理想，因崗位少，求職者供大于求，不少求職者感嘆“找工難”。1年過(guò)去了，企業(yè)用工需求開(kāi)始增加，特別從去年下半年起，不少企業(yè)訂單開(kāi)始增多，產(chǎn)銷(xiāo)兩旺，出現(xiàn)缺工情況。
記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，此次招聘會(huì)上，不少進(jìn)場(chǎng)企業(yè)都實(shí)行“明碼標(biāo)價(jià)”，標(biāo)明所需工種的`薪酬及待遇，顯示企業(yè)渴望在節(jié)前多招工，方便節(jié)后開(kāi)足馬力進(jìn)行生產(chǎn)。在江門(mén)市海螺水泥有限公司攤位前，為吸引求職者應(yīng)聘，該公司除明確標(biāo)明職工的工資外，還標(biāo)明可享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、公積金等福利待遇。
“找工難”現(xiàn)象仍存在。
盡管新會(huì)經(jīng)濟(jì)回暖，企業(yè)用工需求量增加，記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，“找工難”的情況卻依然存在。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一大學(xué)生小趙在現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了30分鐘，搖頭走出了會(huì)場(chǎng)?！昂孟駴](méi)有適合的工作?！毙≮w表示，在這些企業(yè)中，要么覺(jué)得企業(yè)薪酬過(guò)低，要么是工作與專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，又或者工作地點(diǎn)太遠(yuǎn)，遠(yuǎn)離會(huì)城城區(qū)。他認(rèn)為，現(xiàn)在離大學(xué)畢業(yè)還有半年時(shí)間，可以慢慢找工作，“或許有更好的工作在后面呢?！?BR> 新會(huì)區(qū)人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，求職者“找工難”，當(dāng)中既有主觀(guān)原因，又有客觀(guān)原因，一方面，新會(huì)企業(yè)開(kāi)出的薪酬水平雖較以往有所提高，但較周邊發(fā)達(dá)地區(qū)，仍顯得較低；另一方面，大部分應(yīng)屆畢業(yè)生找工時(shí)，期望值過(guò)高，結(jié)果出現(xiàn)“高不成、低不就”的尷尬情況。他建議求職者，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生在求職時(shí)應(yīng)擺正心態(tài)，做到先就業(yè)，在積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)之后，再進(jìn)行擇業(yè)。
在人才招聘會(huì)上的講話(huà)篇一
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)欄目/頻道的信息搜集、編輯、審校等工作;。
2、完成微信公眾平臺(tái)信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護(hù);。
3、編寫(xiě)網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料;。
4、收集、研究和處理網(wǎng)絡(luò)讀者的意見(jiàn)和反饋信息;。
5、配合責(zé)任編輯組織策劃推廣活動(dòng)，并參與執(zhí)行;。
6、協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高;。
7、加強(qiáng)與內(nèi)部相關(guān)部門(mén)和組織外部的溝通與協(xié)作。
任職資格：
1、編輯、出版、新聞、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷;。
2、有媒體編輯領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
4、良好的文字功底，較強(qiáng)的網(wǎng)站專(zhuān)題策劃和信息采編能力;。
5、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，擅于溝通。
地址：長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)萬(wàn)家麗中路139號(hào)寬寓大廈2218室。
在人才招聘會(huì)上的講話(huà)篇二
尊敬的各位
領(lǐng)導(dǎo)
、各位同事：
我首先感謝同事們對(duì)我工作的支持，20xx年初我到x礦業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理，到今天9年多時(shí)間匆匆而過(guò)，我也從不惑而知天命。
有人說(shuō)，人們感覺(jué)的時(shí)間長(zhǎng)度與年齡相關(guān)，年齡越大覺(jué)得時(shí)間過(guò)得越快。其實(shí)還有一個(gè)更重要的維度，那就是責(zé)任。責(zé)任越重越大，工作就越多越忙，總覺(jué)得時(shí)間不夠用，在總經(jīng)理的崗位上，我每年都期望明年會(huì)輕松點(diǎn)，但是直到今天也不敢懈怠，因?yàn)槠髽I(yè)前進(jìn)的步伐沒(méi)有停，企業(yè)的發(fā)展永無(wú)止境，因?yàn)榭偨?jīng)理，就是一份沉甸甸的責(zé)任。
對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，信念和意志，智慧和能力，性格和作風(fēng)，經(jīng)驗(yàn)和技巧，是履行責(zé)任的基本要素?；剡^(guò)頭審視自己，我談不上學(xué)識(shí)淵博，但相信知識(shí)就是力量，因而還算善于改變。我談不上足智多謀，但相信勤能補(bǔ)拙，因而還算敬業(yè)勤奮;談不上勇往直前，但相信公道人心，因而還算正直堅(jiān)強(qiáng);談不上嚴(yán)絲合縫，但相信事在人為，因而還算認(rèn)真細(xì)致?？傊?，9年多來(lái)我算得上盡心盡力，盡職盡責(zé)，取得了一些成績(jī)，但有些事沒(méi)有想到，有些事沒(méi)能做到，更談不上十全十美，很多方面辜負(fù)了大家的信任和期待。
直率也許是優(yōu)點(diǎn)，太直率則一定是缺點(diǎn)。我沒(méi)有什么城府，喜怒常常寫(xiě)在臉上。有的時(shí)候批評(píng)人不注意場(chǎng)合、沒(méi)把握好分寸，有的時(shí)候話(huà)說(shuō)得太重。雖然我主觀(guān)上沒(méi)有惡意，如果由于我不恰當(dāng)?shù)呐u(píng)給有的同事帶來(lái)不愉快甚至傷害，我在此表示真誠(chéng)的道歉。
總經(jīng)理的職位只能委任給一個(gè)人，但總經(jīng)理的職責(zé)履行是全公司各級(jí)管理者和全體員工共同工作的成果。因此，大家的信任與支持、認(rèn)真與負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)與合作、勤奮與奉獻(xiàn)，是公司的財(cái)富，更是對(duì)我個(gè)人的饋贈(zèng)。如果不是大家抬舉、眾人拾柴，我個(gè)人必然一事無(wú)成。這一切，我十分感動(dòng)、十分感恩、十分感謝，也將永遠(yuǎn)銘記在心。我特別要感謝公司多年的信任和培養(yǎng)，感謝卜建輝董事長(zhǎng)以及各位董監(jiān)會(huì)
領(lǐng)導(dǎo)
給予我的充分信任和幫助，感謝
領(lǐng)導(dǎo)
班子各位成員以及在座每一位同事給予我的理解和支持。
如今，我不再擔(dān)任x公司總經(jīng)理，也就卸下一副重重的擔(dān)子。x總經(jīng)理年富力強(qiáng)，懷才抱德，得
到大家
的舉薦和董事會(huì)的信任，擔(dān)當(dāng)重任，必將不負(fù)眾望。希
望大家
像支持我一樣支持x總經(jīng)理的工作。我衷心祝愿以x為總經(jīng)理的新的經(jīng)營(yíng)班子工作順利，相信x礦業(yè)明天更加美好!今后，我仍然是x礦業(yè)的一員，仍然會(huì)和大家一道手胼足胝，為x的發(fā)展和集團(tuán)公司建設(shè)做貢獻(xiàn)。我將把更多精力放在集團(tuán)公司工作上，我希
望大家
能夠繼續(xù)支持和幫助我，以便集思廣益，把我們公司建成為受社會(huì)尊敬的一流礦化企業(yè)而貢獻(xiàn)自己的微薄力量。
20xx年新春在即，這里
給大家
拜個(gè)早年，祝各位吉祥如意，幸福安康!
在人才招聘會(huì)上的講話(huà)篇三
同學(xué)們好！
明天，我們高一五百多名學(xué)生將開(kāi)始“走進(jìn)春天，超越自我”的遠(yuǎn)足活動(dòng)。30公里的遠(yuǎn)足活動(dòng)是我們校傳統(tǒng)活動(dòng)，每一屆學(xué)生都有經(jīng)歷。我們目的地是地球之腎---黃河濕地公園。那里地域遼闊，那里草長(zhǎng)鶯飛，那里鳥(niǎo)語(yǔ)花香，那里歡聲笑語(yǔ)。為了更好的遠(yuǎn)足，我先問(wèn)大家兩個(gè)問(wèn)題：
第一個(gè)問(wèn)題：為什么要遠(yuǎn)足？
我們互動(dòng)一下，請(qǐng)大家回答。不要回答學(xué)校安排，我想請(qǐng)大家變被動(dòng)的安排，變成自己主動(dòng)的要求。
為什么要遠(yuǎn)足？請(qǐng)用主動(dòng)的語(yǔ)氣回答。
……。
有人說(shuō)，我想走進(jìn)春天，聞聞花香，擁抱自然。
有人說(shuō)，我做事常常不能堅(jiān)持，我希望，挑戰(zhàn)自己，證明自己。
也有人，我想和同學(xué)一起旅行……。
感謝學(xué)校給了我們這次遠(yuǎn)足的機(jī)會(huì)。
第二個(gè)問(wèn)題：你準(zhǔn)備怎樣的遠(yuǎn)足？
一個(gè)人走得快，一群人走得遠(yuǎn)。請(qǐng)和你班級(jí)走在一起。
三點(diǎn)具體要求：
1、安全第一：各班各組設(shè)立安全委員，考慮周全，負(fù)責(zé)交通、物品保存、游戲等安全。確保安全，不僅需要安全意識(shí)，也需要能力。確保安全，也是同學(xué)能力強(qiáng)的體現(xiàn)。
2、請(qǐng)帶上自己的靈魂去旅行。
有時(shí)候，我們太過(guò)浮躁，太過(guò)功利，太過(guò)忙碌或者太過(guò)懶散，以至于我們的靈魂游離到身體之外，以至于讓我們覺(jué)得生活得很沒(méi)感覺(jué)。
明天請(qǐng)讓我們帶上自己的靈魂去旅行……。
用心看春天，看春花的顏色，看自然的奇妙，看同伴的笑臉；
用心去感恩，感謝小草和樹(shù)木、感謝師長(zhǎng)和同伴，感謝你自己；
用心去參與，投入地歌唱，不管音準(zhǔn)不準(zhǔn)；像小時(shí)候那樣歡快的參加老鷹抓小雞、木頭人、放風(fēng)箏等班級(jí)或者小組的游戲，大聲地歡笑吧！
3、做一個(gè)不抱怨的人。
這句話(huà)不解釋。
最后，和大家分享一句話(huà)。前幾天，米歇爾在成都七中發(fā)表自己中國(guó)之行的第二次演講，她和大家分享自己的求學(xué)經(jīng)歷，她高中時(shí)每天四點(diǎn)半或者五點(diǎn)起床，她說(shuō)，我一直記得媽媽說(shuō)的話(huà)：“良好的教育是誰(shuí)都無(wú)法從你身上拿走的東西”。我今天套用她的話(huà)，遠(yuǎn)足是一種體驗(yàn)，是一種教育，這次體驗(yàn)的教育是誰(shuí)都無(wú)法從你身上拿走的東西。
祝大家明天有一個(gè)身體勞累，心情愉悅的旅行！
在人才招聘會(huì)上的講話(huà)篇四
各位同事：
大家晚上好！
在新年即將來(lái)臨之際，我們xxx的同事們?cè)诖藲g聚一堂，這是我們公司成立以來(lái)舉辦的第一次年會(huì)！很高興和大家一起見(jiàn)證公司的成長(zhǎng)！我謹(jǐn)代表公司向辛勤工作在各個(gè)崗位的全體員工致以衷心的感謝和最真摯的新年祝福！
回顧即將過(guò)去的xx年，xxx在大家的共同努力下，正在逐步走向正軌，各部門(mén)嚴(yán)格管理，明確責(zé)任，盡心盡力，使公司展現(xiàn)出團(tuán)結(jié)一心、積極向上、高效務(wù)實(shí)的良好工作氛圍，各部門(mén)的管理水平在逐漸成熟，各員工崗位技能也在逐漸提高。雖然經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)大勢(shì)不是很樂(lè)觀(guān)，但公司整體運(yùn)營(yíng)狀況還是呈良好的態(tài)勢(shì)，xx集團(tuán)依然獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展。
公司從xx月份成立至今短短四個(gè)多月的時(shí)間內(nèi)，我們的各項(xiàng)業(yè)務(wù)都取得了不錯(cuò)的業(yè)績(jī)！其中xxx公司共發(fā)出車(chē)次xx列，；xxx公司內(nèi)的xx煤礦和xx采煤礦的礦產(chǎn)量總和達(dá)xx萬(wàn)噸；xxx公司的石油產(chǎn)業(yè)也在穩(wěn)步發(fā)展。截止今天集團(tuán)年總產(chǎn)值已經(jīng)達(dá)到xx億元！這是全體xx人共同努力的成果！在此，我再次深深感謝各位為xx所付出的辛勤與努力！
公司管理方面，我們還存在一些不足之處，我們要繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的執(zhí)行力度。同時(shí)，我們還要盡力打造企業(yè)文化，xx年我們公司已經(jīng)建立了自己的網(wǎng)站，建立了自己的微信公眾賬號(hào)，并且啟用了oa管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了公司管理文化網(wǎng)絡(luò)化，緊緊跟隨時(shí)代的步伐。接下來(lái)我們還要逐步建立起屬于自己的獨(dú)具特色的企業(yè)文化，使公司品牌及公司形象得到進(jìn)一步提升。
新的一年里，我們將面對(duì)更多的困難與風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)然，也是更大的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。現(xiàn)我公司已經(jīng)與xxx公司、xx集團(tuán)、xx公司和xx等大型企業(yè)建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系。并且在即將上市的中國(guó)高端茶葉品牌xx茶葉擁有xx%股份，傳承非物質(zhì)文化，弘揚(yáng)茶文化品質(zhì)，做國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際的茶葉領(lǐng)軍品牌。我們要繼續(xù)盡一切努力，抓住機(jī)遇，把握當(dāng)前市場(chǎng)發(fā)展的良好勢(shì)頭，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)，挖掘資源，整合資源，提高生產(chǎn)產(chǎn)量，爭(zhēng)取在市場(chǎng)份額上取得更大的突破！
總之，我相信在即將來(lái)臨的xx年里，我們公司的狼性團(tuán)隊(duì)在領(lǐng)導(dǎo)層正確的戰(zhàn)略部署下，在堅(jiān)定的信念引領(lǐng)下，在對(duì)工作強(qiáng)烈的責(zé)任感的驅(qū)使下，一定會(huì)以開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫(xiě)出xx的新章！
最后，祝大家以及家人在新的一年里工作順利、身體健康、闔家幸福、新年快樂(lè)！謝謝！
在人才招聘會(huì)上的講話(huà)篇五
中西方人在思想文化上有著眾多不謀而合的地方，然而差異的存在是勿容置疑的。本文擬就中文與英文演講的差異略做剖析，供演講愛(ài)好者參考。
一、表情動(dòng)作。
無(wú)論是中文還是英文，演講時(shí)都很注意聲音洪亮，把握輕重緩急、抑揚(yáng)頓挫。表情隨著所講內(nèi)容的變化而自然地變化。對(duì)于用母語(yǔ)演講的人來(lái)說(shuō)很容易理解句子的感情色彩，而用外語(yǔ)演講的人恐怕就較難深刻體會(huì)詞句的感情色彩了。因而有的人用外語(yǔ)演講時(shí)表情麻木甚至與內(nèi)容不一致。如講到悲痛的時(shí)候表情漠然，講到幽默的地方表情迷惘。演講不僅僅是語(yǔ)言的表達(dá)，還可以借助于非語(yǔ)言的方式，像剛才所說(shuō)的表情，還有動(dòng)作，甚至用圖表、音樂(lè)等靈活的方式。這樣既幫助演講人表達(dá)了思想，又讓聽(tīng)眾更容易接受。在這一方面英文演講者可能用的多一些。當(dāng)然這個(gè)方法不要濫用，否則會(huì)削弱主題，觀(guān)眾覺(jué)得像在看戲，忽視了演講本身的內(nèi)容。
二、語(yǔ)氣態(tài)度。
中國(guó)一向崇尚謙虛的美德，所以有的演講者往往自謙地說(shuō)：“我沒(méi)有什么口才”、“獻(xiàn)丑了”之類(lèi)的話(huà)，這在西方人看來(lái)覺(jué)得虛假多余：確實(shí)有演說(shuō)能力為什么要講沒(méi)有口才？如果真是沒(méi)有口才又何必再站出來(lái)獻(xiàn)丑？所以?xún)r(jià)值道德觀(guān)的不同，說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣態(tài)度也不一樣。在中文演講時(shí)?？梢月?tīng)到“我們應(yīng)該”“我們一定要”“我們必須”之類(lèi)的說(shuō)法，這在英文中是越來(lái)越被冷落了。因?yàn)槿藗儏挓┕芙淌降目谖牵绞钦f(shuō)“必須”“一定要”越會(huì)造成逆反心理。再者聽(tīng)眾會(huì)懷疑演講者沒(méi)有真憑實(shí)據(jù)，只會(huì)空喊口號(hào)，缺乏可信度。所以在英文中即使是說(shuō)服性的演講都很少用“weshould”“wemust”……在這里有一點(diǎn)中英文基本相同，因?yàn)樗苤匾栽诖艘岔槺阋惶?，即稱(chēng)呼親切，說(shuō)話(huà)方式得當(dāng)，拉近與聽(tīng)眾的距離。做為聽(tīng)眾，他們是按照自己的知識(shí)、經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、價(jià)值觀(guān)、感情等來(lái)理解演講者的。為了避免疏遠(yuǎn)感，演講者多用“朋友們”、“我們大家”之類(lèi)，與聽(tīng)眾站在一條線(xiàn)上。演講者在思想上接觸聽(tīng)眾、相容聽(tīng)眾進(jìn)而影響聽(tīng)眾，使聽(tīng)眾無(wú)形中接受了演講者的觀(guān)點(diǎn)。
三、遣詞造句。
一篇中文講稿常會(huì)有許多成語(yǔ)、引語(yǔ)。聽(tīng)眾則常會(huì)為演講者引經(jīng)據(jù)典而深感他知識(shí)淵博，驚訝他詞藻華麗。在英美人的眼里，他們并不贊賞多用成語(yǔ)、諺語(yǔ)等，因?yàn)樗麄円环矫嬗X(jué)得這些用多了成了陳詞濫調(diào)，毫無(wú)新意，另一方面演講者為什么不能用自己的話(huà)擺事實(shí)講道理而要鸚鵡學(xué)舌似的借別人的話(huà)說(shuō)自己的理呢？在造句上英文演講善用比喻、聯(lián)想。例如馬丁·路德·金在他著名的演說(shuō)中曾講道：“當(dāng)這個(gè)國(guó)家的創(chuàng)建者寫(xiě)下堂皇的憲法和獨(dú)立宣言文句時(shí)，他們是在開(kāi)一張期票，每個(gè)美國(guó)人都要繼承。這張期票是不僅對(duì)白人而且包括黑人的所有人的承諾，所有人都有不可剝奪的生存、自由和追求幸福的權(quán)利。”他從憲法、宣言這樣政治領(lǐng)域的東西聯(lián)想到經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的期票，非常接近美國(guó)人民的生活。而且在聽(tīng)眾的腦海里會(huì)立刻浮現(xiàn)出期票的影子，有了畫(huà)面的動(dòng)感。這樣的生動(dòng)形象的比喻即使在演講過(guò)后還能給人以回味。再如他又說(shuō)：“我有一個(gè)夢(mèng)想，有一天在佐治亞州的紅土小丘上，從前奴隸與地主的子孫們能夠一起圍坐在友愛(ài)的桌旁?！边@時(shí)聽(tīng)眾的腦海里不可能不出現(xiàn)一幅彩色的美好畫(huà)面。多少天甚至多少年過(guò)去了，演講的大部分內(nèi)容都會(huì)被淡忘，尤其是口號(hào)之類(lèi)忘得最快，唯獨(dú)那些生動(dòng)的畫(huà)面包容著演講的“靈魂”會(huì)永遠(yuǎn)留在人們的腦海里，達(dá)到持久的效果。
四、結(jié)構(gòu)布局。
一般說(shuō)來(lái)，英文演講的結(jié)構(gòu)比中文的要清晰。英文演講往往開(kāi)宗明義地提出主題，并且提得簡(jiǎn)單明了，緊接著喜歡用一些具體事實(shí)加以論述。一些觀(guān)點(diǎn)常常在講故事般的形式中自然而然地被聽(tīng)眾接受了。不用說(shuō)一些普通演講，即便是非常正式的政治性演講也會(huì)擺出許多事實(shí)，援引許多例證。例如里根總統(tǒng)的就職演說(shuō)在開(kāi)始簡(jiǎn)單得體地表示要盡最大努力不負(fù)眾望的決心后，就運(yùn)用實(shí)例，他回顧到華盛頓年代，從十三州到現(xiàn)在的五十州，從四百萬(wàn)人口到現(xiàn)在的兩億幾千萬(wàn)人口，偉大的發(fā)明創(chuàng)造還有登月探索等。他沒(méi)有枯燥無(wú)味地高呼口號(hào)以示決心，而是緬懷過(guò)去，對(duì)比當(dāng)今，讓事實(shí)說(shuō)話(huà)，有信心讓美國(guó)繼續(xù)繁榮。相比而言，中文演講所用的事例沒(méi)有英文演講用的多，而且主題的位置不像英文的那么固定。中文演講的主題常會(huì)有許多修飾語(yǔ)和大篇想要振奮人心的宣傳性的話(huà)。在英美人看來(lái)，把事實(shí)擺得早一點(diǎn)可以很快吸引聽(tīng)眾，如果一開(kāi)始就是一大堆的口號(hào)，聽(tīng)眾的胃口還沒(méi)開(kāi)就夠了。在論述過(guò)程中，英文講稿往往論點(diǎn)簡(jiǎn)單，重視“讓事實(shí)說(shuō)話(huà)”。在結(jié)尾，英文講稿常是對(duì)全篇的簡(jiǎn)要概括，重申主題，這時(shí)候的重申有著深化的作用，并且提出希望或留下令人深思的問(wèn)題。中文講稿的結(jié)尾有與英文相同之處，但可能有很多一連串的呼吁口號(hào)。以上結(jié)構(gòu)布局上的主要差異與中西方人的思維方式、文字習(xí)慣的不同都有關(guān)系，我在此并不是說(shuō)哪個(gè)好，哪個(gè)不好。
一、精心組織。
不管演說(shuō)是長(zhǎng)是短，都必須有條理地將它組織好——怎樣開(kāi)頭，要說(shuō)明什么重點(diǎn)問(wèn)題，怎樣結(jié)尾。
二、即興演說(shuō)。
照稿宣讀不如交談式的即興演說(shuō)，因?yàn)楹笳呤侵苯亓水?dāng)和發(fā)自腑的。雖然后者有不太流暢的毛病，但卻是一種比較理想的演說(shuō)方式。
三、觀(guān)點(diǎn)簡(jiǎn)明。
假如不能用幾句實(shí)質(zhì)性的話(huà)把所要演說(shuō)觀(guān)點(diǎn)表述清楚，那么演說(shuō)就將是漫無(wú)邊際的，而更重要的是，如自己尚不清楚要說(shuō)些什么，那聽(tīng)眾將更是如墜云霧、不知所云。
四、寧短勿長(zhǎng)。
一幕歌舞表演的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間一般是幾分鐘。舞姿優(yōu)美、歌聲悅耳的演唱是觀(guān)眾們十分喜愛(ài)的，但如果時(shí)間拖得太長(zhǎng)，觀(guān)眾也會(huì)感到乏味的。在多數(shù)場(chǎng)合，演說(shuō)以簡(jiǎn)短為佳，時(shí)間最好是幾分鐘。
五、真情實(shí)感。
之所以要演說(shuō)，是因?yàn)槁?tīng)眾沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)我們經(jīng)歷過(guò)的事情。我們的任務(wù)就是要通過(guò)演說(shuō)，讓聽(tīng)眾與我們一起感受人間的冷暖和喜怒哀樂(lè)。要達(dá)到這個(gè)目的，用第一人稱(chēng)演說(shuō)是一種比較有說(shuō)服力的方法。
六、抓住聽(tīng)眾。
一登上講臺(tái)，就要設(shè)法迅速建立起與聽(tīng)眾的感情聯(lián)系。溝通的方法很多，比如：面帶微笑環(huán)視全場(chǎng)，向聽(tīng)眾略略點(diǎn)頭以示謝意，對(duì)主持人與聽(tīng)眾說(shuō)聲“謝謝”。當(dāng)所有的聽(tīng)眾把注意力集中到你身上來(lái)了之后，你就可以演說(shuō)了。
在人才招聘會(huì)上的講話(huà)篇六
尊敬的xx市長(zhǎng)、尊敬的各位市領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、各位朋友：
今天是xx市商業(yè)銀行成立五周年喜慶的日子，我代表人民銀行中心支行黨委和程澤群行長(zhǎng)對(duì)xx商行五年來(lái)所取得的成績(jī)表示熱烈的祝賀，對(duì)商業(yè)銀行在維護(hù)xx市金融穩(wěn)定方面所做出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝！
五年前的今天，xx市第一家區(qū)域性地方商業(yè)銀行在xx市組建，它的組建使分散經(jīng)營(yíng)的城市信用社成為具有一定規(guī)模的商業(yè)銀行，對(duì)化解城信社的金融風(fēng)險(xiǎn)，提高競(jìng)爭(zhēng)能力，支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面都起到十分積極的作用。
五年，彈指一揮間，經(jīng)過(guò)五年的艱苦奮斗，在地方政府和相關(guān)部門(mén)的大力支持下，xx市商業(yè)銀行苦練內(nèi)功，加強(qiáng)管理，改革經(jīng)營(yíng)機(jī)制，改善服務(wù)功能，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)有了較大起色，競(jìng)爭(zhēng)能力有了一定的提高，市場(chǎng)份額不斷擴(kuò)大，各項(xiàng)業(yè)務(wù)也有了翻番的發(fā)展，逐步邁上了良性發(fā)展的軌道，在支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面，充當(dāng)了越來(lái)越重要的角色，成為金融體系中一支不可忽視的生力軍。城商行能夠在今天日趨激烈的金融市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得如此好的成績(jī)，這是相當(dāng)不容易的，這是商行人團(tuán)結(jié)拼搏的結(jié)果，也是社會(huì)各方面大力支持的結(jié)果。
城商行作為地方性商業(yè)銀行，現(xiàn)在已經(jīng)具備了金融企業(yè)的靈活的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，我們希望下一步城商行能夠?qū)崿F(xiàn)從以規(guī)模為核心轉(zhuǎn)向以效益為核心的一個(gè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變，積極穩(wěn)妥地處理好發(fā)展、改革與穩(wěn)定的關(guān)系，以創(chuàng)新為動(dòng)力，廣泛運(yùn)用高科技，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，全面提高員工素質(zhì)。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境公平、穩(wěn)定、誠(chéng)信等方面的積極支持和配合下，我們相信城市商業(yè)銀行將會(huì)真正步入一個(gè)可持續(xù)的發(fā)展軌道，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。我們衷心地希望xx市商業(yè)銀行能夠進(jìn)一步明確市場(chǎng)定位，揚(yáng)長(zhǎng)避短，走可持續(xù)的發(fā)展道路，在新世紀(jì)創(chuàng)造新的輝煌。
謝謝各位！
在人才招聘會(huì)上的講話(huà)篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
各位早上好！
今日，很榮幸能夠站在這個(gè)舞臺(tái)，與各位分享我的快樂(lè)。20xx年對(duì)我來(lái)說(shuō)，是值得回味和紀(jì)念的一年。告別了學(xué)校生活，告別了朝夕相伴的同學(xué)，融入到社會(huì)生活中，面對(duì)的是忙碌而又快節(jié)奏的工作。記得還沒(méi)有走出校園之前，我的老師就告訴我，社會(huì)生活遠(yuǎn)比學(xué)校生活要復(fù)雜得多，也多彩得多。做好學(xué)生與社會(huì)工作者角色之間的快速轉(zhuǎn)換，也成了我參加工作時(shí)的一道難關(guān)?？上驳氖?，在大學(xué)期間，我經(jīng)常到報(bào)社、網(wǎng)站、電視臺(tái)實(shí)習(xí)，掌握了一定的實(shí)踐技能，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。作為一個(gè)新員工，我想以我個(gè)人的經(jīng)歷來(lái)談?wù)勛鳛樾聠T工該如何快速的進(jìn)入工作角色。
一、新員工如何快速進(jìn)入工作角色首先，作為一個(gè)新員工，給自己定位是很有必要的。我是7月份正式參加工作的，當(dāng)時(shí)我來(lái)中心的時(shí)候，農(nóng)佳捷在聊天時(shí)就跟我說(shuō)，要做出成績(jī)來(lái)，就要給自己定一個(gè)目標(biāo)，目標(biāo)定好了，也就給自己明確了努力的方向。當(dāng)時(shí)，我就暗暗給自己定了個(gè)目標(biāo)，而且還給這個(gè)目標(biāo)起了個(gè)名字叫“一五計(jì)劃”，我平日里的工作就按照這個(gè)“一個(gè)計(jì)劃”而努力。其中，我的“一五計(jì)劃”里有一條，就是在五年內(nèi)讓自己成為某一工作領(lǐng)域的精英，我相信，在各位同事的幫助下，我的這個(gè)目標(biāo)是會(huì)實(shí)現(xiàn)的。
第二，是要學(xué)習(xí)。剛剛走出大學(xué)的新員工，在學(xué)校所學(xué)的只是理論的知識(shí)，缺乏的是實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)。來(lái)中心工作，我一直都在觀(guān)察，我所說(shuō)的觀(guān)察也就是在慢慢的向領(lǐng)導(dǎo)、向同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)各位的工作方法、學(xué)習(xí)他們?nèi)绾未私游铮绾喂芾?。通過(guò)學(xué)習(xí)，自己的能力也得到了較大程度的提升，彌補(bǔ)了大學(xué)期間學(xué)不到的知識(shí)。
第三，我想說(shuō)的是要多參加實(shí)踐。參加工作以來(lái)，按照工作安排，我參加了多次大型活動(dòng)的報(bào)道。值得一提的是，很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我獨(dú)立參加10月份深圳高交會(huì)的報(bào)道工作的機(jī)會(huì)。說(shuō)實(shí)在的，參加高交會(huì)報(bào)道，開(kāi)闊了我的眼界，更為重要的是，通過(guò)參加高交會(huì)報(bào)道實(shí)踐，不僅僅提升了自己的寫(xiě)作能力，還提高了自己應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。除此之外，還認(rèn)識(shí)了其他媒體的記者，認(rèn)識(shí)了一些企業(yè)的人，我想，在與他們溝通的過(guò)程，也同樣是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程。所以說(shuō)，實(shí)踐的過(guò)程其實(shí)也就是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程。
阿里巴巴ceo馬云說(shuō)“做別人不做的事，你就越容易成功?！贬槍?duì)科信網(wǎng)很少有人物專(zhuān)訪(fǎng)這類(lèi)稿件的情況，在今年的廣西科技活動(dòng)周上，我跟馮部長(zhǎng)提出要做科技種養(yǎng)大王的專(zhuān)訪(fǎng)，得到了馮部長(zhǎng)的大力支持。通過(guò)采訪(fǎng)，我采寫(xiě)了三人物專(zhuān)訪(fǎng)的稿件。其中，有一還發(fā)在了科技日?qǐng)?bào)廣西記者站的網(wǎng)站上。我不敢說(shuō)這次采訪(fǎng)是成功的，我說(shuō)這個(gè)例子是想說(shuō)明實(shí)踐的重要性。實(shí)踐，對(duì)新員工來(lái)說(shuō)尤為重要。
下面，我想談?wù)剠⒓庸ぷ饕詠?lái)的幾點(diǎn)體會(huì)。
第一，要做好工作，就要保持有激情。中心給我的第一印象就是這里匯聚了許多年輕的同事，而且每個(gè)人都那么奮發(fā)有為，讓我感到了一種活力的存在。我常聽(tīng)我同學(xué)說(shuō)，他所在的單位工作人員年齡層次差距很大，不好交流。而在這里，我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)所煥發(fā)的青春活力，始終讓我保持著對(duì)工作的激情，這樣，開(kāi)展工作就容易多了。
第二，要有一顆責(zé)任心，還要時(shí)刻保持細(xì)心。20xx年，我的主要工作是網(wǎng)站的日常信息更新、科技彩信的編發(fā)，科技博客的管理、市縣稿件的審核發(fā)布等。在工作過(guò)程中，我本著為作者和讀者負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真審核信息，確保信息的安全，將信息錯(cuò)誤降低到最低。
第三，在中心工作，讓我感受到了中心的人文關(guān)懷。與其他單位相比，中心的福利相對(duì)來(lái)說(shuō)是較好的，公積金、社保、養(yǎng)老保險(xiǎn)、讀書(shū)看報(bào)福利、年假、探親假福利、還有剛剛給我們發(fā)的一套西服，都是中心對(duì)每一個(gè)員工的關(guān)懷。
第四，要有敏銳的眼睛，還要有創(chuàng)新的精神。在與多家媒體記者接觸的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)他們報(bào)道一個(gè)新聞事實(shí)的角度都是不同的，這對(duì)于我們網(wǎng)絡(luò)宣傳員來(lái)說(shuō)，也要有敏銳的眼睛，透過(guò)現(xiàn)象看到更深層的本質(zhì)，有創(chuàng)新意識(shí)，才能寫(xiě)出更為優(yōu)秀的稿件。
最后，借此機(jī)會(huì)，我要向一直以來(lái)給我支持與幫助的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事說(shuō)聲謝謝，希望在今后的工作中，得到各位一如既往的幫助和支持。我也將和各位一起，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力奮斗，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和中心的同步發(fā)展。
謝謝！
在人才招聘會(huì)上的講話(huà)篇八
各位公司領(lǐng)導(dǎo)、各位公司同仁：
大家好！一元復(fù)始，萬(wàn)象更新。
今天，我們xx股份有限公司在xx酒店勝利召開(kāi)了20xx年度工作總結(jié)表彰大會(huì)，并舉行xx公司20xx年新春酒會(huì)。
值此良辰美景，我受公司董事長(zhǎng)xxx先生委托，代表公司董事會(huì)及公司領(lǐng)導(dǎo)班子，向參加盛會(huì)的各位來(lái)賓和朋友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向一直以來(lái)支持和關(guān)心xx公司發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界朋友表示深深的敬意和良好的祝愿！向長(zhǎng)期以來(lái)辛勤工作、默默奉獻(xiàn)的公司全體員工表示誠(chéng)摯的問(wèn)候和深切的慰問(wèn)！20xx年，xx公司在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在上級(jí)部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力干事創(chuàng)業(yè)，加快自身發(fā)展。秉承和發(fā)揚(yáng)xxx的公司文化，順利實(shí)現(xiàn)了公司既定的技術(shù)、設(shè)備、人才、基建、質(zhì)量檢驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)設(shè)備六項(xiàng)擴(kuò)張計(jì)劃，先后成立了電力工程設(shè)計(jì)院、電氣車(chē)間、葉片車(chē)間，籌備建設(shè)電機(jī)生產(chǎn)項(xiàng)目；成功開(kāi)辟xx、xx等國(guó)外市場(chǎng)，并成立了銷(xiāo)售分公司；與xxx等多所高校聯(lián)合辦學(xué)，成為諸多高校的教學(xué)實(shí)踐基地；公司通過(guò)xxx工程技術(shù)研究中心認(rèn)定，并先后成功生產(chǎn)了公司xxx創(chuàng)新、完善了多項(xiàng)管理制度，不斷強(qiáng)化了內(nèi)部管理，提升了隊(duì)伍素質(zhì)和管理水平。
特別是中國(guó)馳名商標(biāo)的獲得，是對(duì)公司多年來(lái)發(fā)展的肯定，將更加促進(jìn)公司產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升和企業(yè)管理水平的逐步提高，有助于市場(chǎng)份額的不斷擴(kuò)大和社會(huì)外部形象的穩(wěn)步提高。
回首過(guò)去，我們無(wú)比自豪。xxx驕人業(yè)績(jī)的取得，主要得益于公司董事會(huì)及公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和艱辛努力，得益于市委市府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各界朋友的大力支持，也得益于公司全體員工的辛勤和努力。
展望未來(lái)，我們激情滿(mǎn)懷。20xx年我們將堅(jiān)持公司制定的一、二、三、四工作方針，以堅(jiān)定的信心和百倍的努力，積極開(kāi)拓、踏實(shí)工作、團(tuán)結(jié)一致、攜手奮進(jìn)，我們堅(jiān)信，20xx年：xxx公司一定能取得更大的勝利，創(chuàng)造更多的輝煌！現(xiàn)在我提議：為我們年度盛會(huì)的圓滿(mǎn)結(jié)束；為我們xx公司的美好明天；為各位來(lái)賓、各位朋友、和公司全體員工的家庭和睦、身體健康干杯！
在人才招聘會(huì)上的講話(huà)篇九
同志們：
大家好！
今天，20xx年護(hù)理學(xué)術(shù)年會(huì)在這里隆重舉行。在此，我謹(jǐn)代表院黨委、院領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)此次護(hù)理年會(huì)的順利召開(kāi)表示熱烈的祝賀！向參加本次年會(huì)的各位護(hù)理專(zhuān)家表示親切的問(wèn)候！同時(shí)，對(duì)為本次學(xué)術(shù)交流年會(huì)順利召開(kāi)做了大量工作的同志們表示衷心的感謝！
自建院伊始，康復(fù)護(hù)理專(zhuān)業(yè)一直是全院護(hù)理工作的重點(diǎn)和排頭兵，甚至在省內(nèi)也是處于領(lǐng)先地位。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及人民生活水平的日益提高，廣大患者對(duì)就醫(yī)的軟硬環(huán)境也有了更高的需求。因此，努力提高醫(yī)療水平，不斷提高護(hù)理技能，持續(xù)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)是我院今后要持之以恒來(lái)抓的工作。所以，我認(rèn)為本次康復(fù)護(hù)理學(xué)術(shù)年會(huì)的召開(kāi)非常及時(shí)、很有必要，也充分反映了同志們積極向上、不斷創(chuàng)新、自我提高的態(tài)度。
下面我借此機(jī)會(huì)提三點(diǎn)建議：
一、以本次學(xué)術(shù)年會(huì)為契機(jī)，搭建我院護(hù)理工作學(xué)術(shù)交流的平臺(tái)，為我院優(yōu)秀的康復(fù)護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才提供展示技能、提高水平、暢所欲言的機(jī)會(huì)。并以此為抓手，夯實(shí)我院康復(fù)護(hù)理工作的基礎(chǔ)，全面提升護(hù)理工作水平。年會(huì)不僅是今年要舉辦，還要作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作來(lái)抓。
二、充分利用學(xué)術(shù)年會(huì)的專(zhuān)業(yè)團(tuán)體作用，組織全院廣大護(hù)理工作者積極開(kāi)展學(xué)術(shù)交流，引導(dǎo)廣大護(hù)理工作者開(kāi)展護(hù)理研究，提高護(hù)理人員的學(xué)術(shù)水平和護(hù)理技能，打造出一支業(yè)務(wù)技能高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的護(hù)理人才隊(duì)伍。
三、加強(qiáng)溝通和交流，閉門(mén)造車(chē)是不會(huì)進(jìn)步的，我們要以學(xué)會(huì)的形式加強(qiáng)與省內(nèi)兄弟醫(yī)院的交流和學(xué)習(xí)，向國(guó)內(nèi)先進(jìn)醫(yī)院取經(jīng)。不斷完善和提高我院康復(fù)護(hù)理水平，積極發(fā)揮我院在這方面的領(lǐng)頭羊作用，帶動(dòng)康復(fù)護(hù)理工作的全面進(jìn)步。感謝省護(hù)理學(xué)會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我院護(hù)理工作的大力支持和幫助，也希望學(xué)會(huì)能一如既往地對(duì)我們的工作進(jìn)行要求和指導(dǎo)。
同志們，護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高的事業(yè)，護(hù)理工作是醫(yī)療服務(wù)工作的重要方面，優(yōu)質(zhì)護(hù)理是夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提升護(hù)理形象的重要措施，希望大家以南丁格爾為榜樣，大力弘揚(yáng)南丁格爾精神，使我院護(hù)理工作跟上我省衛(wèi)生事業(yè)整體發(fā)展的腳步，為廣大患者，做出我們護(hù)理工作者應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
最后，我預(yù)祝本屆護(hù)理學(xué)術(shù)年會(huì)圓滿(mǎn)成功。
謝謝大家！
在人才招聘會(huì)上的講話(huà)篇十
辭職動(dòng)機(jī)可以告訴hr，你的職業(yè)價(jià)值觀(guān)，和哪些因素會(huì)影響你的工作穩(wěn)定性。這是非常容易回答“出錯(cuò)”的問(wèn)題。你需要積累經(jīng)驗(yàn)。
2、問(wèn)候時(shí)最好點(diǎn)名道姓。
邁進(jìn)會(huì)客室的門(mén)，你的第一句話(huà)可能是：“你好，見(jiàn)到你很高興?！钡@卻不如說(shuō)：“李經(jīng)理，你好，見(jiàn)到你很高興?！焙笳弑惹罢咭獰崆榈枚?。
3、不要急于出示你隨身帶的資料、書(shū)信或禮物。
只有在你提及了這些東西，并已引起對(duì)方興趣時(shí)，才是出示他們的最好時(shí)機(jī)。當(dāng)對(duì)方詢(xún)問(wèn)你所攜帶資料中的有關(guān)問(wèn)題時(shí)，你應(yīng)給予詳細(xì)的解釋或說(shuō)明。
4、主動(dòng)開(kāi)始談話(huà)，珍惜會(huì)見(jiàn)時(shí)間。
盡管對(duì)方已經(jīng)了解到你的一些情況和來(lái)訪(fǎng)目的，你仍有必要主動(dòng)開(kāi)口。你可再次對(duì)某些問(wèn)題進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和說(shuō)明。也是禮貌的需要，也反映一個(gè)人的精神面貌。
5、關(guān)于優(yōu)缺點(diǎn)。
對(duì)于優(yōu)點(diǎn)，不必謙虛，直接說(shuō)就好了。至于缺點(diǎn)，現(xiàn)在很有趣的現(xiàn)像是，即使你回答的是你真的缺點(diǎn)，面試官也會(huì)說(shuō)：這個(gè)缺點(diǎn)誰(shuí)都有的，這并不能算是你的缺點(diǎn)。有幾次我是在說(shuō)自己真的缺點(diǎn)，但面試官還是那么說(shuō)的。
6、要善于“理亂麻”，學(xué)會(huì)清楚地表達(dá)。
善于表達(dá)使人終生受益。講話(huà)不會(huì)概括的人，常常引起人們的反感：敘事沒(méi)有重點(diǎn)，思維頭緒混亂的人，常常迫使人們盡量回避他。一般來(lái)說(shuō)，你若從沒(méi)有擔(dān)心過(guò)別人會(huì)對(duì)你的話(huà)產(chǎn)生反感，就意味著你已引起他人的反感了。
7、要誠(chéng)實(shí)、坦率，又有節(jié)制。
若在一件小事上做假，很可能使你的整個(gè)努力付諸東流。對(duì)方一旦懷疑你不誠(chéng)實(shí)，你的各種不同凡響的作為都將黯然失色。誰(shuí)都不是十全十美的完人，因此，你可以坦率地談起或承認(rèn)自己的缺點(diǎn)或過(guò)失。在評(píng)論第三者時(shí)不應(yīng)失去體量他人的氣度。
8、自我介紹。
這是你如何面對(duì)面試的第一個(gè)問(wèn)題。請(qǐng)簡(jiǎn)短地介紹你的主要工作經(jīng)歷。如果你是節(jié)節(jié)高升的工作經(jīng)歷，那么就從過(guò)去講到現(xiàn)在，如果你想強(qiáng)調(diào)你目前，也就是最近的職位的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你所要應(yīng)聘的職位有很大的幫助，那么就從現(xiàn)在開(kāi)始介紹。當(dāng)然，有一些公司的hr會(huì)規(guī)定你的自我介紹順序。
9、學(xué)會(huì)聽(tīng)的藝術(shù)。
聽(tīng)有兩個(gè)要求，首先要給對(duì)方留出講話(huà)的時(shí)間，其次要聽(tīng)“聽(tīng)話(huà)聽(tīng)音”。如對(duì)方首先講話(huà)，你不可打斷對(duì)方。應(yīng)做好準(zhǔn)備，以便利用恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)給對(duì)方以響應(yīng)，鼓勵(lì)對(duì)方講下去。不能夠認(rèn)真聆聽(tīng)別人談話(huà)的人，也就不能夠“聽(tīng)話(huà)聽(tīng)音”，更不能機(jī)警、巧妙地回答對(duì)方的問(wèn)題。記住：不論是社交場(chǎng)合，還是在工作中，善于聽(tīng)是一個(gè)人應(yīng)有的素養(yǎng)。
10、工資問(wèn)題。
對(duì)于第一個(gè)問(wèn)題，回答是要有些水分的。你首先要調(diào)查和了解這個(gè)行業(yè)，這個(gè)職位的基本工資標(biāo)準(zhǔn)是多少，你值多少。當(dāng)然你的某些經(jīng)歷和特殊技能可以能夠通過(guò)和公司談判來(lái)達(dá)到一個(gè)最高值。因?yàn)橥ǔ９べY是一個(gè)范圍，有一定的調(diào)整范圍。當(dāng)然如果有時(shí)你發(fā)現(xiàn)，工資幾乎是固定的，無(wú)論對(duì)待什么樣的應(yīng)聘者，那有可能這個(gè)調(diào)整范圍很小，或是公司取消了調(diào)整范圍。你如果回答的時(shí)候是用“年薪”這個(gè)單位代替“月薪”，則表示你有一定的求職經(jīng)驗(yàn)。
11、對(duì)職位的了解。
直接表達(dá)你的意愿就好了，重點(diǎn)是你能給公司帶來(lái)什么，當(dāng)然也要表達(dá)你能從這個(gè)職位當(dāng)中獲得什么，因?yàn)閔r不會(huì)相信哪些高級(jí)職位會(huì)招聘到完全貢獻(xiàn)，愿意犧牲自己應(yīng)得利益的人，這也是一種不成熟的表現(xiàn)?！拔疫M(jìn)公司主要是為了學(xué)習(xí)，工資多少我不在乎”這種句型只適合應(yīng)屆畢業(yè)生，和一些低級(jí)職位的應(yīng)聘。但通常你只很直接地說(shuō)出一個(gè)答案：因?yàn)樾剿?，是非常糟糕的答案，除非你能告訴公司你為什么值得這個(gè)薪水。如果是獵頭推薦的職位，在有些情況薪水是已經(jīng)談好的，沒(méi)有必要再提。同時(shí)，幾乎所有的公司都會(huì)盡可能把每個(gè)職位定在最可能低的水準(zhǔn)，如果你只回答是因?yàn)樾剿?，這會(huì)讓你非常掉價(jià)，因?yàn)楣就ǔＪ窃敢庖衅傅轿锍档娜?，而不是僅僅剛夠到最低工資水準(zhǔn)的人。
在人才招聘會(huì)上的講話(huà)篇十一
尊敬的老師、親愛(ài)的同學(xué)們：
你們好！
一、首先我感謝一年來(lái)付出辛勤汗水的一線(xiàn)教師和中層教育干部，正是由于你們的無(wú)私奉獻(xiàn)和默默勞動(dòng)，支撐我們樊村教育的大廈，也正成就著我的事業(yè)。
二、做好教師的'本職工作。不要把教書(shū)當(dāng)作養(yǎng)家糊口的職業(yè)，要當(dāng)成一項(xiàng)能夠成就自我的事業(yè)，只有這樣你才能“名利雙收”，否則將一事無(wú)成。
三、做個(gè)幸福的教師。教育是一項(xiàng)比較辛苦的工作，枯躁、單一、比其它行業(yè)思想壓力都大的工作，作為教師我們要積極的尋找教育的快樂(lè)的源泉。我要積極的創(chuàng)造條件讓每位教師得到幸福，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)讓思想放松，創(chuàng)造條件改善生活，從物質(zhì)上得到幸福。
四、xxxx年的工作夢(mèng)想，開(kāi)創(chuàng)樊村教育的新局面，創(chuàng)造臨西的杜朗口。讓臨西的教育看樊村，做法：以課堂教學(xué)改革為突破口，讓每位師生xxxx年都有不同程度的發(fā)展，不讓一名學(xué)生掉隊(duì)，關(guān)注最后一名學(xué)生。
謝謝大家！
在人才招聘會(huì)上的講話(huà)篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家上午好！
我校作為一所規(guī)模小、辦學(xué)條件較為滯后的薄弱學(xué)校，近幾年經(jīng)過(guò)全體師生的共同努力，在教學(xué)成績(jī)上取得了較大幅度的提高，得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。在這里，我把近幾年學(xué)校抓教學(xué)質(zhì)量提升的幾點(diǎn)做法和體會(huì)，同各位領(lǐng)導(dǎo)交流一下，相互學(xué)習(xí)，相互借鑒。對(duì)不當(dāng)之處，敬請(qǐng)指正。
一、明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，健全長(zhǎng)效管理機(jī)制。
我校在每學(xué)年初，都要結(jié)合上一學(xué)年度的中考、初一和初二年級(jí)的統(tǒng)考情況，制定本學(xué)期期中、期末統(tǒng)考和學(xué)年度中考“三率”的奮斗目標(biāo)，以及中考綜合積分的奮斗目標(biāo)，明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任，充分發(fā)揮目標(biāo)拉動(dòng)、目標(biāo)激勵(lì)的導(dǎo)向作用。
在教學(xué)管理方面，我校逐步實(shí)施并健全了適合教師教情與學(xué)生學(xué)情的教學(xué)“五認(rèn)真”管理制度和教師業(yè)務(wù)考核辦法。通過(guò)嚴(yán)肅教學(xué)管理，用制度規(guī)范教學(xué)行為，引領(lǐng)教師教學(xué)行為向良性方向發(fā)展，努力向管理要效益。同時(shí)，積極開(kāi)展教學(xué)精細(xì)化管理，做到管理內(nèi)容全面化、管理措施具體化、管理目標(biāo)明確化，力求做到教學(xué)工作有布置、有落實(shí)、有檢查、有整改，努力實(shí)現(xiàn)“備、教、改、輔、考”的長(zhǎng)效管理。
二、抓實(shí)“以檢促教，以檢促學(xué)”活動(dòng)。
抓檢測(cè)，要求教師在以下三個(gè)環(huán)節(jié)上下功夫：一是積極保證時(shí)間。學(xué)科組教師要集體籌劃，及時(shí)安排對(duì)相關(guān)章節(jié)或單元的內(nèi)容進(jìn)行檢測(cè)，檢測(cè)形式不拘一格、形式多樣，以體現(xiàn)檢測(cè)“堂堂清、周周清、月月清”目的。二是搞好講評(píng)。為提高講評(píng)課的效益，教師應(yīng)對(duì)檢測(cè)目的、試題結(jié)構(gòu)、總體特點(diǎn)、目標(biāo)達(dá)成意向、檢測(cè)成效、錯(cuò)題原因、答題規(guī)范程度等一系列問(wèn)題予以分析總結(jié)。三是及時(shí)補(bǔ)救。要求教師主動(dòng)組織學(xué)生對(duì)薄弱內(nèi)容進(jìn)行二次鞏固學(xué)習(xí)。
三、重點(diǎn)做好培優(yōu)補(bǔ)差工作，力求整體成績(jī)的提升。
學(xué)生少，生源質(zhì)量差，差生多是薄弱學(xué)校在提高教學(xué)成績(jī)時(shí)所面對(duì)的最突出的問(wèn)題。起初，我校對(duì)此也常常怨天尤人、牢騷滿(mǎn)腹；后來(lái)我們沉下心來(lái)，研究工作對(duì)策，認(rèn)為要整體提高教學(xué)成績(jī)，在關(guān)注少部分優(yōu)等生的同時(shí)，必須高度重視那些起關(guān)鍵作用的大量中下等后進(jìn)生，教育老師不要視其為“燙手的山芋”，要積極研究“后進(jìn)生”，想方設(shè)法轉(zhuǎn)化他們，發(fā)展他們，力爭(zhēng)“變廢為寶”，成為提升學(xué)校教學(xué)整體成績(jī)的生力軍。
具體做法：
（一）、要求教師明確學(xué)生是可以轉(zhuǎn)化且可持續(xù)發(fā)展的教育思想。
在培優(yōu)補(bǔ)差時(shí)，要求教師的一切安排都是要堅(jiān)持“讓學(xué)生跳一跳能摘到桃子”的原則，為每位學(xué)生的轉(zhuǎn)化發(fā)展及時(shí)創(chuàng)設(shè)“最近發(fā)展區(qū)”（因?yàn)槊恳晃粚W(xué)生在學(xué)習(xí)生活的各個(gè)時(shí)段，與發(fā)展中的平常時(shí)期相比，都有其經(jīng)過(guò)努力學(xué)習(xí)，可以接近或超越的最近發(fā)展區(qū)域）。
如果把學(xué)習(xí)比作摘果實(shí)，學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中表露出來(lái)的站著摘、跳著摘、蹲著摘交替現(xiàn)象，與“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”的學(xué)習(xí)規(guī)律形成強(qiáng)烈反差。有些學(xué)生經(jīng)過(guò)努力獲得進(jìn)展，又因放松而下跌；發(fā)現(xiàn)退步再努力，努力后又懈怠，結(jié)果花去不少時(shí)間、精力，學(xué)習(xí)之舟卻在原河段上下徘徊。學(xué)生看到勞而微功，學(xué)習(xí)興趣下降，久而久之，一部分潛能轉(zhuǎn)移，一部分潛能退化，甚至消失。
所以，要求教師必須轉(zhuǎn)化學(xué)生，并且持續(xù)發(fā)展學(xué)生。
（二）、具體過(guò)程。
1、評(píng)定層級(jí)等第，奠定開(kāi)始“跳摘”并向“最近發(fā)展區(qū)”邁進(jìn)時(shí)的第一塊腳下石。
2、師生互動(dòng)，確立奮斗目標(biāo)。為不同層次學(xué)生的提高和轉(zhuǎn)化創(chuàng)設(shè)具有實(shí)際性、可超越性，符合“最近發(fā)展區(qū)”的奮斗目標(biāo)。
3、檢測(cè)目標(biāo)達(dá)成。通過(guò)檢測(cè)，做好階段總結(jié)分析工作，及時(shí)反饋，激勵(lì)持標(biāo)或補(bǔ)標(biāo)；對(duì)不足者鼓勵(lì)續(xù)標(biāo)，繼續(xù)為學(xué)生發(fā)展創(chuàng)設(shè)“最近發(fā)展區(qū)”，不斷強(qiáng)化學(xué)生的學(xué)習(xí)愿望。
4、開(kāi)展階段性性培優(yōu)補(bǔ)差評(píng)價(jià)活動(dòng)。
教師依據(jù)學(xué)生目標(biāo)達(dá)成情況的不同，分層輔導(dǎo)，輔導(dǎo)過(guò)程力重分析，重激勵(lì)，引導(dǎo)學(xué)生超越自我，或保持最佳學(xué)習(xí)狀態(tài)。
5、開(kāi)展每周培優(yōu)補(bǔ)差輔導(dǎo)活動(dòng)。
每周定時(shí)間、定人員、定內(nèi)容開(kāi)展培優(yōu)補(bǔ)差活動(dòng)。內(nèi)容包括：學(xué)科知識(shí)、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣、課堂學(xué)習(xí)、作業(yè)處理、參與考試、課外學(xué)習(xí)、達(dá)標(biāo)程度等方面進(jìn)行輔導(dǎo)。
6、建立學(xué)生學(xué)習(xí)發(fā)展?fàn)顩r評(píng)價(jià)檔案。
通過(guò)建立學(xué)生學(xué)習(xí)發(fā)展?fàn)顩r評(píng)價(jià)檔案，掌握學(xué)生每一學(xué)期或每一學(xué)年的發(fā)展軌跡，讓學(xué)生認(rèn)清自己的本來(lái)面目，喚醒內(nèi)因。
在培優(yōu)補(bǔ)差活動(dòng)中，我校大部分學(xué)生都能認(rèn)識(shí)自我、發(fā)現(xiàn)自我、超越自我，挖掘自我潛能，有力地促進(jìn)了學(xué)科成績(jī)的'提升。
四、政策引導(dǎo)，激勵(lì)干勁，挖掘潛能。
大家知道，有時(shí)候教師為自己或?yàn)閷W(xué)校都想充分發(fā)揮自己的潛能，但是工作中并不能個(gè)個(gè)如愿，因?yàn)槌浞职l(fā)揮是有條件的，這個(gè)條件就是激勵(lì)。
為此，我校在工作中做了如下嘗試：
1、設(shè)立“三位一體，學(xué)科貢獻(xiàn)”績(jī)效考核機(jī)制。
所謂“三位一體，學(xué)科貢獻(xiàn)”，是指凡是有中考任務(wù)的學(xué)科，初一、初二、初三年級(jí)的教師以學(xué)科為單位整合為一個(gè)整體，以中考各學(xué)科成績(jī)?yōu)橹笜?biāo)，以學(xué)校各學(xué)科均分成績(jī)同全縣各學(xué)科均分成績(jī)比差為依據(jù)，拿出教學(xué)實(shí)績(jī)考核份額的60%，考核各學(xué)科教師教師對(duì)中考教學(xué)質(zhì)量的貢獻(xiàn)程度，兌現(xiàn)績(jī)效工資。
考核機(jī)制從政策上引導(dǎo)了每一位教師心想中考，貢獻(xiàn)中考；有力的避免了“鐵路警察”只顧這一段，不顧另一段局面的形成。也讓那些能干工作、干好工作的老師得到了應(yīng)有的實(shí)惠；讓那些不安心工作、干不好工作的老師心服口服，去改變工作態(tài)度，盡心盡力提高教學(xué)成績(jī)。
2、在榮譽(yù)上設(shè)立優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)。
為體現(xiàn)對(duì)教師激勵(lì)工作的長(zhǎng)效性，學(xué)校結(jié)合學(xué)年初在中考綜合積分、學(xué)科均分、“三率”達(dá)標(biāo)等方面制定的奮斗目標(biāo)，設(shè)立教學(xué)成果獎(jiǎng)和進(jìn)步獎(jiǎng)，讓老師始終把榮譽(yù)捧在自己手中。同時(shí)，學(xué)校對(duì)獲獎(jiǎng)的教師在年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先、職稱(chēng)晉升考核中按不同的等次分值，直接計(jì)入特殊貢獻(xiàn)加分項(xiàng)目。通過(guò)這項(xiàng)措施，激勵(lì)更多的教師把“我為提高教學(xué)成績(jī)而努力工作”的思想認(rèn)識(shí)變?yōu)榱藢?shí)際行動(dòng)。教師由過(guò)去“要我干”變?yōu)榱恕拔乙伞?，出現(xiàn)了教師爭(zhēng)班級(jí)去上課，教師爭(zhēng)學(xué)生去輔導(dǎo)的積極現(xiàn)象。
各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我校在提高教學(xué)成績(jī)工作中的幾點(diǎn)做法，供大家交流體會(huì)。雖然有收獲、有成績(jī)，但是也有不盡完善之處，敬請(qǐng)指正，以促進(jìn)我校教學(xué)成績(jī)的進(jìn)一步提高。
謝謝！
陳思。
在人才招聘會(huì)上的講話(huà)篇十三
你會(huì)不會(huì)聽(tīng)宣講會(huì)，知道如何在宣講會(huì)中把握機(jī)會(huì)，讓自己脫穎而出嗎？下面和大家分享一下宣講會(huì)中不得不知的一些“潛規(guī)則”:第一，在參會(huì)前多做功課，了解其職位設(shè)置，更了解你適合的位置。這樣你就知道自己在整個(gè)宣講會(huì)中該著重聽(tīng)哪些部分，在珍貴的交流環(huán)境多問(wèn)一些有關(guān)的問(wèn)題。
第二，早點(diǎn)排隊(duì)占座，爭(zhēng)取能夠坐到主席臺(tái)的視線(xiàn)容易落到的地方。不要小看自己的位次，如果是能夠和主席臺(tái)目光交流的地方，不僅會(huì)在潛意識(shí)中為hr留下印象(當(dāng)然你要保持微笑，保持熱情，整潔大方)，而且也無(wú)形中增加了你想提問(wèn)時(shí)被點(diǎn)到的幾率。
第三，不要被炫目的舞臺(tái)所迷惑，要學(xué)會(huì)提取信息。比如播放企業(yè)宣傳片、flash時(shí)提到的一些公司的一些標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)、主題等等，這些都有可能是你面試時(shí)候遇到的問(wèn)題，而且如果你能掌控面試過(guò)程的話(huà)，這些也是你表現(xiàn)的最好的點(diǎn)。
選擇校園宣講會(huì):。
1、區(qū)分“做秀”與宣講。
校園宣講會(huì)對(duì)企業(yè)來(lái)講是一場(chǎng)名利雙收的事，通過(guò)宣講會(huì)的形式可以讓更多的學(xué)生更深刻的近距離了解企業(yè)，吸引到最優(yōu)秀的人才，同時(shí)也可以吸引潛在的客戶(hù)群，并提高企業(yè)的知名度。因此對(duì)企業(yè)來(lái)講要準(zhǔn)員工更要準(zhǔn)客戶(hù)，宣講會(huì)的目的很大部分在于宣傳，這是畢業(yè)生們首先應(yīng)該很明確的，經(jīng)?？梢钥吹揭恍┟螅偣猜毼恍枨罅坎攀畮讉€(gè)人，但卻會(huì)到全國(guó)的十幾個(gè)城市、幾十所注明高校中進(jìn)行宣講，平均每個(gè)學(xué)校還錄用不到一個(gè)人。有些企業(yè)甚至將宣講會(huì)做成了產(chǎn)品推介會(huì)，內(nèi)容全是產(chǎn)品介紹，臺(tái)上擺滿(mǎn)新產(chǎn)品，甚至連互動(dòng)問(wèn)答中問(wèn)到某產(chǎn)品的代言人之類(lèi)??因?yàn)槠髽I(yè)名氣大，每一場(chǎng)宣講會(huì)都是爆滿(mǎn)，大家都滿(mǎn)懷期待，而最終宣講會(huì)卻是“掛羊頭，賣(mài)狗肉”浪費(fèi)了畢業(yè)生們寶貴的時(shí)間、精力。
而行。從宣講會(huì)流程上來(lái)說(shuō)，目前企業(yè)通常的做法有三種，一是宣講會(huì)上是現(xiàn)場(chǎng)收簡(jiǎn)歷，之后組織面試或筆試，這當(dāng)然是不可錯(cuò)過(guò)的機(jī)會(huì)。第二種做法則是宣講會(huì)并不現(xiàn)場(chǎng)接收簡(jiǎn)歷，而僅對(duì)企業(yè)進(jìn)行介紹，之后應(yīng)聘者還是必須進(jìn)行網(wǎng)申，這就需要衡量一下自己的時(shí)間和精力，因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)宣講的許多信息在企業(yè)的網(wǎng)站上同樣可以獲取，有些企業(yè)還制作了視頻宣講文件可供參考。最后一種情況是企業(yè)事先通知了已通過(guò)網(wǎng)申審核的應(yīng)聘者前來(lái)參加宣講會(huì)，而且很少臨時(shí)增加面試名額，這種情況下，如果你之前沒(méi)有進(jìn)行網(wǎng)申投簡(jiǎn)歷，“霸王面”的可能性就很小了。
2、知己知彼，有的放矢。
在巨大的就業(yè)壓力及大企業(yè)品牌效應(yīng)的雙重推動(dòng)下，有些畢業(yè)生抱著“寧可錯(cuò)殺一千，不可放過(guò)一人”的心態(tài)，只要是校園宣講會(huì)必然會(huì)去“趕場(chǎng)子”，有棗沒(méi)棗都要打兩桿子，結(jié)果導(dǎo)致精力、金錢(qián)嚴(yán)重透支，而一旦付出得不到相應(yīng)的回報(bào)，則容易灰心氣餒，對(duì)自己?jiǎn)适判?。而另一些同學(xué)則是在聽(tīng)了一些大公司的校園宣講會(huì)后，被迷得神魂顛倒，抱著對(duì)該企業(yè)無(wú)限的熱愛(ài)，非某某企業(yè)不去，往往忽視了自身情況是否適合該企業(yè)，甚至為此忽略了很多其他公司的機(jī)會(huì)。面對(duì)一波又一波的校園宣講會(huì)，要選擇合適的企業(yè)首先要有正確的認(rèn)識(shí)，包括對(duì)自我的認(rèn)識(shí)和對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)。
從自我的認(rèn)識(shí)的角度來(lái)說(shuō)，可根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)、興趣等，確定求職的目標(biāo)行業(yè)，目標(biāo)行業(yè)切忌過(guò)于分散，否則難以突出自身的優(yōu)勢(shì)和特色。然后根據(jù)自身的能力水平尋找行業(yè)中相對(duì)把握大一點(diǎn)的目標(biāo)企業(yè)，目標(biāo)企業(yè)的范圍可以大一點(diǎn)，以便有所選擇。有一句俗話(huà)說(shuō)得好，找工作就像談戀愛(ài)，沒(méi)有最好的，只有最合適的，不可一味迷信名企。
從對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)來(lái)說(shuō)，對(duì)自己的目標(biāo)企業(yè)還應(yīng)該多方位的獲取信息，如企業(yè)業(yè)務(wù)和概況介紹、企業(yè)文化、人才培養(yǎng)機(jī)制和發(fā)展戰(zhàn)略、薪酬福利、校園招聘申請(qǐng)流程、以往應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)分享和建議等。必要的情況下，自制一個(gè)宣講會(huì)日志，每天更新信息，記下對(duì)你來(lái)說(shuō)很重要的宣講會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)，以免錯(cuò)過(guò)或者沖突。另外也可在日志中記下每場(chǎng)宣講會(huì)你的進(jìn)展情況，如網(wǎng)申時(shí)間、筆試重點(diǎn)、首輪面試情況等，以免戰(zhàn)線(xiàn)一長(zhǎng)，自己先亂了陣腳。
宣講會(huì)上如何獲取有效信息？
可能會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)環(huán)節(jié)放出兩個(gè)直接進(jìn)入初選面試的名額，只要你的問(wèn)題讓企業(yè)覺(jué)得新穎。
如何才能在自由提問(wèn)環(huán)節(jié)提出有質(zhì)量的問(wèn)題呢？首先要避免提“垃圾”問(wèn)題，如宣講會(huì)上被問(wèn)得最多的“你們公司今年招幾個(gè)人”“我學(xué)某某專(zhuān)業(yè)的，能不能進(jìn)你們公司”，在企業(yè)介紹中已經(jīng)詳細(xì)說(shuō)明或?qū)儆谄髽I(yè)基本情況的問(wèn)題多屬于垃圾問(wèn)題，問(wèn)這些問(wèn)題表明你對(duì)企業(yè)缺乏基本的了解，而且宣講會(huì)前沒(méi)有做任何準(zhǔn)備，這樣的應(yīng)聘者很難讓企業(yè)相信有強(qiáng)烈加入動(dòng)機(jī)。而另外一些應(yīng)聘者普遍比較感興趣的問(wèn)題，如“貴公司的面試過(guò)程如何？”“面試有幾輪，用中文用英文”等，也可以轉(zhuǎn)變一下提問(wèn)的方式以獲得更多的信息量，如改為問(wèn)參加交流的某校友或員工，是否能分享一下自己當(dāng)年參加面試或者其在企業(yè)發(fā)展的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，或者改為“作為師兄及過(guò)來(lái)人，你對(duì)于想加入某某企業(yè)的校友有些什么建議”之類(lèi)，既可以套套近乎，又可以深入了解企業(yè)的文化背景，員工的成長(zhǎng)歷程等參考性的信息，這樣的問(wèn)題容易引起招聘者的情感共鳴，也可以將宣講會(huì)帶入高潮，是企業(yè)和應(yīng)聘者雙贏(yíng)的策略。
總之，要提出質(zhì)量高的問(wèn)題，還是有賴(lài)于宣講會(huì)前所做的準(zhǔn)備，在準(zhǔn)備宣講會(huì)時(shí)，可根據(jù)自己對(duì)企業(yè)的了解，對(duì)感興趣的問(wèn)題做一個(gè)列表，聽(tīng)宣講會(huì)時(shí)得到有效信息則逐個(gè)排除。如果希望通過(guò)提問(wèn)加深印象，則要準(zhǔn)備一些深入探討的問(wèn)題，如該企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，對(duì)某一個(gè)目前存在問(wèn)題的解決方案，某一領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)之類(lèi)，但是要記住提之類(lèi)問(wèn)題一定要帶著答案提問(wèn)，否則企業(yè)老總來(lái)一句“那你怎么看呢”，把皮球踢了回來(lái)，你準(zhǔn)備得好的可以很出彩，可以與企業(yè)老總形成交流，反之則會(huì)搬起石頭砸自己的腳。
2、宣講會(huì)上的隱形信息企業(yè)老總及hr都是身經(jīng)百戰(zhàn)、打太極的高手。學(xué)生問(wèn)到的棘手問(wèn)題諸如薪酬福利、加班情況、員工流動(dòng)率之類(lèi)，往往被他們極具誘惑力但并無(wú)任何信息量的回答四兩撥千斤，因此許多關(guān)于企業(yè)文化的隱形信息，則需要靠敏銳的觀(guān)察和對(duì)潛臺(tái)詞的破解來(lái)獲得。企業(yè)文化是目前許多學(xué)生求職時(shí)考慮的一項(xiàng)重要因素，企業(yè)會(huì)派出最精英的組合到名校進(jìn)行招聘，因此，員工的形象也就代表著企業(yè)的形象，宣講會(huì)的組織水平可以從側(cè)面反映企業(yè)的管理水平。
一般來(lái)講，大企業(yè)在組織招聘會(huì)以前會(huì)與學(xué)校就業(yè)部門(mén)進(jìn)行多次溝通，確定日程安排，會(huì)提前不止場(chǎng)地，宣講會(huì)的各環(huán)節(jié)也會(huì)經(jīng)過(guò)反復(fù)的演練。而管理水平有限，準(zhǔn)備不充分的企業(yè)，則易出現(xiàn)一些意想不到的問(wèn)題，如遲到、宣傳片臨時(shí)出問(wèn)題、環(huán)節(jié)銜接不上、介紹前言不搭后語(yǔ)等。員工的言談舉止及精神狀態(tài)、員工之間的合作與溝通、甚至員工的著裝以表都可以透露出一些有關(guān)企業(yè)文化的信息，也需要細(xì)心的觀(guān)察。另外企業(yè)在介紹招聘崗位時(shí)會(huì)用一些潛臺(tái)詞，需要應(yīng)聘者用心領(lǐng)會(huì)，如“能在壓力下保持良好的工作效率”，可能是說(shuō)該崗位經(jīng)常需要加班，“適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境”，可能是經(jīng)常需要出差，“關(guān)注細(xì)節(jié)”則可能是工作比較瑣碎。
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在人才招聘會(huì)上的講話(huà)篇十四
各位委員，同志們：
昨天，中國(guó)共產(chǎn)黨常德市第七次代表大會(huì)勝利閉幕了，大會(huì)選舉產(chǎn)生了新一屆市委、市紀(jì)委和出席省第十一次黨代會(huì)的代表。今天，我們召開(kāi)市委七屆一次全會(huì)，剛才選出了新一屆市委常委領(lǐng)導(dǎo)班子和市委書(shū)記、副書(shū)記。這次全會(huì)選舉我擔(dān)任中共常德市委書(shū)記，我深感自己責(zé)任重大。我衷心感謝同志們的信任。我決心同新一屆市委全體同志一道，緊緊依靠全市黨員干部，緊緊依靠廣大人民群眾，認(rèn)真履行職責(zé)，奮發(fā)努力工作，決不辜負(fù)同志們的信任和期待。
這里，我把剛才當(dāng)選的其他10位同事向大家介紹一下。他們是：市委副書(shū)記周德睿同志、市委副書(shū)記徐正憲同志，市委常委朱水平同志、市委常委陳恢清同志、市委常委黃清宇同志、市委常委李輝忠同志、市委常委胡丘陵同志、市委常委陳華同志、市委常委梁仲同志、市委常委羅先東同志。我代表新一屆市委常委領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)大家的信任和支持表示誠(chéng)摯的謝意!
從現(xiàn)在起，我們歷史地接過(guò)六屆市委的接力棒，擔(dān)負(fù)起新常德新創(chuàng)業(yè)沉甸甸的擔(dān)子。黨和人民把歷史重任交給我們，這為我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值提供了寬闊的天地。共產(chǎn)黨員的人生價(jià)值，就是要把自己的理想追求與全心全意為人民服務(wù)完美結(jié)合起來(lái)。作為新一屆市委領(lǐng)導(dǎo)同志，我們一定不負(fù)重托，不辱使命，堅(jiān)持把理想追求作為動(dòng)力，始終把黨的宗旨牢記心中，不斷把人生價(jià)值彰顯出來(lái)。
我們的價(jià)值，承載著歷史的延續(xù)。我們要無(wú)怨無(wú)悔把繼往開(kāi)來(lái)的事業(yè)推向前進(jìn)。
昨天市第七次黨代會(huì)勝利閉幕，今天我們召開(kāi)市委七屆一次全會(huì)，這本身就是一種承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)?；厥走^(guò)去的五年，展現(xiàn)在我們面前的，是一幅波瀾壯闊、艱苦奮斗的精彩畫(huà)卷。六屆市委與全市人民一道，奮力開(kāi)啟新常德新創(chuàng)業(yè)的宏偉征程，集中打好民生升溫、園區(qū)攻堅(jiān)、城市提質(zhì)“三大戰(zhàn)役”，朝著建設(shè)泛湘西北現(xiàn)代化區(qū)域中心城市的`目標(biāo)邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。我們?cè)趧?lì)精圖治的發(fā)展實(shí)踐中，形成了常德共識(shí)，彰顯了常德?lián)?dāng)，表現(xiàn)了常德作為，展現(xiàn)了常德智慧，凝聚了常德力量，塑造了常德形象。這些來(lái)之不易的成就，已經(jīng)在常德發(fā)展歷史上留下了深深的烙印，寫(xiě)下了光輝的篇章。實(shí)現(xiàn)我們的價(jià)值，就是要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市黨員干部，站在歷史的新起點(diǎn)，接過(guò)歷史的接力棒，認(rèn)真落實(shí)市第七次黨代會(huì)精神，把我們的價(jià)值追求體現(xiàn)在繼往開(kāi)來(lái)上，廣泛調(diào)動(dòng)各方面積極因素，凝心聚力貫徹實(shí)施市委的決策部署，加快建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域中心城市，為實(shí)現(xiàn)市第七次黨代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。
我們的價(jià)值，承載著人民的期望。我們要無(wú)怨無(wú)悔把造福群眾的事業(yè)推向前進(jìn)。
一山雄荊楚，兩水潤(rùn)湖湘，沅澧大地讓我們有太多的感動(dòng)，武陵山水使我們有不一樣的情懷。多少年來(lái)，常德人民靠著自己的勤勞、勇敢、智慧，努力建設(shè)幸福生活的美好家園，我們擁有的獲得感、幸福感、歸屬感不斷增強(qiáng)。改善民生只有漸強(qiáng)音，沒(méi)有休止符。進(jìn)入新的歷史時(shí)期，熱愛(ài)生活的常德人民，對(duì)增收致富有了更強(qiáng)的渴望，對(duì)安居樂(lè)業(yè)有了更高的追求，對(duì)公平正義有了更大的期盼，對(duì)公共產(chǎn)品有了更多的需求。人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。人民群眾的獲得感，就是我們的成就感。實(shí)現(xiàn)我們的價(jià)值，就是要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市黨員干部，堅(jiān)守人民立場(chǎng)，恪守黨的宗旨，把我們的價(jià)值追求體現(xiàn)在造福群眾上，讓發(fā)展更有溫度，讓幸福更有質(zhì)感，讓公共服務(wù)更有人情味，努力創(chuàng)造常德人民更加美好的新生活。
我們的價(jià)值，承載著組織的重托。我們要無(wú)怨無(wú)悔把在黨為黨的事業(yè)推向前進(jìn)。
辦好常德的事情，關(guān)鍵在黨。堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，是常德發(fā)展的根本所在、命脈所在，是常德人民的利益所在、幸福所在。我們每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，都是黨組織肌體的細(xì)胞和血脈，都與黨的前途和命運(yùn)息息相關(guān)。新形勢(shì)下，我市黨的建設(shè)面臨一系列新情況新問(wèn)題新挑戰(zhàn)，特別是一些黨員干部為官不為、能力不足、作風(fēng)不實(shí)、律己不嚴(yán)等問(wèn)題還不同程度地存在，必須下大力加以解決。一個(gè)黨組織就是一座堡壘，一名共產(chǎn)黨員就是一面旗幟。實(shí)現(xiàn)我們的價(jià)值，就是要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市黨員干部，認(rèn)真落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，把我們的價(jià)值追求體現(xiàn)在在黨為黨上，時(shí)刻想到自己是黨的人，時(shí)刻做到對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂(yōu)、為黨擔(dān)責(zé)、為黨盡責(zé)，時(shí)刻牢記全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，大力推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，使各級(jí)黨組織始終成為新常德新創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，使廣大黨員干部始終成為新常德新創(chuàng)業(yè)的先鋒戰(zhàn)士。我們的價(jià)值，承載著發(fā)展的使命。我們要無(wú)怨無(wú)悔把新常德新創(chuàng)業(yè)的事業(yè)推向前進(jìn)。
堅(jiān)持五大發(fā)展理念，建設(shè)“五個(gè)常德”，實(shí)現(xiàn)“一三五”的戰(zhàn)略目標(biāo)，根本要求是發(fā)展，根本要義是提高發(fā)展質(zhì)量效益。沒(méi)有發(fā)展，一切都無(wú)從談起。離開(kāi)發(fā)展，任何價(jià)值都沒(méi)有意義。經(jīng)過(guò)歷屆市委的奮斗和積累，常德的發(fā)展具備了蓄勢(shì)騰飛的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，今天的常德已經(jīng)進(jìn)入發(fā)展的快車(chē)道。但是，發(fā)展的過(guò)程從來(lái)不會(huì)輕輕松松，前進(jìn)的道路從來(lái)不是一帆風(fēng)順。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大，我市的發(fā)展既有總量不大的問(wèn)題、又有結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問(wèn)題，既有產(chǎn)能過(guò)剩的問(wèn)題、又有供給乏力的問(wèn)題。新常態(tài)下的發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)，就是城市核心競(jìng)爭(zhēng)力的比拼，就是城市綜合實(shí)力的較量?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。”實(shí)現(xiàn)我們的價(jià)值，就是要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市黨員干部，始終堅(jiān)持加快發(fā)展不動(dòng)搖，始終堅(jiān)持提高發(fā)展質(zhì)量效益不放松，把我們的價(jià)值追求體現(xiàn)在深入推進(jìn)新常德新創(chuàng)業(yè)的宏偉征程上，積極組織推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)、交通跨越、園區(qū)攻堅(jiān)、城鎮(zhèn)帶動(dòng)“四大會(huì)戰(zhàn)”，努力實(shí)現(xiàn)新常態(tài)下?lián)屪バ聶C(jī)遇、善于新作為、敢于新突破，確保在新一輪發(fā)展的時(shí)代潮流中贏(yíng)得主動(dòng)、贏(yíng)得優(yōu)勢(shì)、贏(yíng)得未來(lái)。
同志們，責(zé)任重于泰山，價(jià)值成就你我。我們每一個(gè)人的工作時(shí)間是有限的，但實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值是無(wú)限的。我們每一個(gè)人的工作力量是有限的，但只要我們團(tuán)結(jié)起來(lái)，與歷史同步伐，與時(shí)代同命運(yùn)，與人民同奮斗，就一定會(huì)創(chuàng)造出無(wú)限的人生價(jià)值。讓我們?cè)谛乱粚檬形膱?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，砥礪前進(jìn)開(kāi)新局，奮發(fā)作為譜新篇，努力把我們這一代共產(chǎn)黨人的時(shí)代價(jià)值，深深鐫刻在新常德新創(chuàng)業(yè)宏偉事業(yè)的歷史豐碑上!
謝謝大家。
在人才招聘會(huì)上的講話(huà)篇十五
第十二周工作開(kāi)始了，上周，我們緊緊圍繞義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評(píng)估迎檢，當(dāng)陽(yáng)市文明單位創(chuàng)建和河溶鎮(zhèn)“教學(xué)比武”做了大量工作。宜昌市正縣級(jí)督學(xué)趙國(guó)英同志帶領(lǐng)宜昌市督導(dǎo)室負(fù)責(zé)人在我市教育局負(fù)責(zé)人和督導(dǎo)室同志陪同下，檢查了我校迎檢準(zhǔn)備工作，在肯定前段成績(jī)的同時(shí)，也提出許多寶貴意見(jiàn)，主要是環(huán)境整治方面還要加大工作力度。星期四，我校22位教師參加了鎮(zhèn)級(jí)教學(xué)比武活動(dòng)，同志們精心準(zhǔn)備，認(rèn)真施教，我要感謝大家，你們辛苦了，為學(xué)校增光添彩十分不易。當(dāng)陽(yáng)市文明單位創(chuàng)建在班子成員夜以繼日的努力下，基本完成資料收集整理，我們期待著今年能夠再獲這個(gè)榮譽(yù)，一個(gè)偏僻的農(nóng)村學(xué)校能有這個(gè)榮譽(yù)是不簡(jiǎn)單的?！霸L(fǎng)萬(wàn)家”活動(dòng)及家訪(fǎng)手記大多數(shù)教師按時(shí)完成。教職工向一屆二次教職工大會(huì)提交了大量提案，我要感謝大家為學(xué)校的興旺發(fā)達(dá)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，這些提案我基本看了兩遍，每個(gè)提案我都會(huì)認(rèn)真回復(fù)，有些提案與政策、法規(guī)不太符合，我也會(huì)利用適當(dāng)場(chǎng)合給大家答復(fù)。本期還有33天有效教學(xué)時(shí)間，讓我們繼續(xù)保持昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，為圓滿(mǎn)完成本期各項(xiàng)工作共同努力，共克時(shí)堅(jiān)。本周及后段，要緊緊圍繞均衡發(fā)展、文明創(chuàng)建、“比教學(xué)訪(fǎng)萬(wàn)家”、一屆二次教職工大會(huì)、“大家唱大家跳”等工作，繼續(xù)努力。
2、繼續(xù)完善“比教學(xué)”各項(xiàng)資料。卞主任和各位教研組長(zhǎng)將我們校級(jí)比武資料上傳到省教育廳“比教學(xué)”網(wǎng)站，鎮(zhèn)級(jí)比武資料還要上傳，大家可以進(jìn)入xx網(wǎng)站，用戶(hù)名xx，密碼xx，看看比武情況，發(fā)表比武感想體會(huì)。
3、加大教學(xué)進(jìn)度，為期末留住復(fù)習(xí)時(shí)間。利用好邊角時(shí)間。當(dāng)前活動(dòng)多對(duì)教學(xué)沖擊大，光埋怨無(wú)濟(jì)于事，只有積極應(yīng)對(duì)，才能有效兼顧教學(xué)與各項(xiàng)活動(dòng)。
4、體育教師抓緊采集學(xué)生體質(zhì)健康測(cè)試的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，按要求進(jìn)行填報(bào)。
1、加大值日力度，嚴(yán)防安全事故。值日領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生起床時(shí)一定要到校，值日教師要認(rèn)真配合，消除空檔時(shí)間監(jiān)管的缺失，不能麻痹大意。學(xué)生到校早，無(wú)人管容易出事，中午、晚上都有大量空檔時(shí)間，監(jiān)管不到位就會(huì)出問(wèn)題。上周甘肅慶陽(yáng)正寧縣校車(chē)事故，還有安徽省阜南縣阜南二小六年級(jí)6班的女生小夢(mèng)和周周，在瑩瑩和朱朱這兩個(gè)同學(xué)、好朋友的注視下，在教室服下劇毒農(nóng)藥敵敵畏。喝之前，兩人在黑板上寫(xiě)下遺言，周周寫(xiě)：“如果我死了，就怪?jǐn)?shù)學(xué)老師，請(qǐng)警察叔叔將她抓走?！毙?mèng)寫(xiě)：“我好累，她們都不理解我，不想活了?！边@些事件給我們敲了警鐘，任何時(shí)候都不能放松安全教育和安全監(jiān)管，任何時(shí)候都不能用極端的方式教育學(xué)生，教育者，關(guān)愛(ài)學(xué)生是我們的良心。班主任、德育處楊校長(zhǎng)、教導(dǎo)室卞主任都要講晚休息和早到校的問(wèn)題，教育家長(zhǎng)，指導(dǎo)孩子。有家長(zhǎng)反映早晨到校早了，影響學(xué)生休息，我們的孩子6點(diǎn)30結(jié)束晚輔導(dǎo)，如果回家8點(diǎn)睡覺(jué)，早晨6點(diǎn)起床，可以休息10個(gè)小時(shí)，在校住宿的可達(dá)11個(gè)小時(shí)，符合正常睡眠時(shí)間，關(guān)鍵是孩子回家家長(zhǎng)督促睡覺(jué)沒(méi)有，早晨到校那么早，家長(zhǎng)指導(dǎo)沒(méi)有。加大排隊(duì)就餐管理力度和學(xué)生上下樓梯、校園走路安全管理力度，防摔傷。
2、德育處與總務(wù)室密切配合，搞好環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，確保均衡發(fā)展、文明創(chuàng)建活動(dòng)中的檢查萬(wàn)無(wú)一失。清除張貼物、蛛網(wǎng)、印痕。清理洗碗槽下水道、大廁所排水溝。堅(jiān)持不懈清理雜草、碎石塊、垃圾。
3、落實(shí)大家唱大家跳活動(dòng)。建議培訓(xùn)兩套師生均能表演的舞蹈或體操，有氣勢(shì)，動(dòng)作不太復(fù)雜，請(qǐng)楊校長(zhǎng)與相關(guān)老師商量，迅速拿出方案，組織訓(xùn)練。
4、與總務(wù)室研究，拿出東門(mén)管理辦法，方便教師出入，確保校園安全。
1、“一補(bǔ)”資金最后確實(shí)無(wú)法找到人的，資金按規(guī)定處理，張主任、王出納全面負(fù)責(zé)，這塊資金是高壓線(xiàn)，誰(shuí)也不許碰。
2、組織對(duì)新栽的樹(shù)澆水，豬圈前銀杏樹(shù)，食堂后廣玉蘭用水管澆透。
3、第二棟教學(xué)樓護(hù)欄加固，第一棟教學(xué)樓窗戶(hù)安裝維修，腳印等印痕刷白，新食堂下水道、排氣扇改造，大廁所地面通風(fēng)孔改造。
4、蒸飯柜試驗(yàn)性改電。
5、新校舍前后改造后續(xù)工程督促完工。
6、落實(shí)校園廣播系統(tǒng)。按要求報(bào)告辦理政府采購(gòu)。
7、管好錢(qián)物。與班主任對(duì)好帳，催收十月、十一月生活費(fèi)。管好錢(qián)，該收盡收，開(kāi)支報(bào)告，嚴(yán)禁先斬后奏。管好帳，外面消費(fèi)日清月結(jié)，及時(shí)做好公用經(jīng)費(fèi)報(bào)賬準(zhǔn)備，按要求報(bào)賬，及時(shí)結(jié)好帳，認(rèn)真記好帳。管好物，購(gòu)買(mǎi)物品不過(guò)多，發(fā)放不過(guò)量，杜絕亂丟亂扔。注意節(jié)約，大手大腳搞不得。年末歲尾，一年中最難的時(shí)間到了，很多同志的提案講到提福利待遇的問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題本來(lái)與政策違背，即便不違背，錢(qián)也不能用速印機(jī)來(lái)印，要靠開(kāi)源節(jié)流，別無(wú)他法。關(guān)注食品價(jià)格。大宗食品價(jià)格要密切注意，市場(chǎng)跌價(jià)收購(gòu)一定要降價(jià)，保障食堂正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
8、教師電腦使用問(wèn)題。一是科學(xué)使用，二是爭(zhēng)取早日安裝教師用電腦。
1、籌備一屆二次教職工大會(huì)。周開(kāi)林負(fù)責(zé)學(xué)校工作報(bào)告，楊海亭負(fù)責(zé)提案工作報(bào)告，岳曉明負(fù)責(zé)工會(huì)工作報(bào)告和材料匯總，張兆麟負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作報(bào)告，卞青松負(fù)責(zé)開(kāi)幕詞。11月30日材料到位，12月初召開(kāi)。
2、做好訪(fǎng)萬(wàn)家工作。家訪(fǎng)手記交紙質(zhì)電子到岳主席處，推舉上交家訪(fǎng)手記和演講比賽人員，經(jīng)工會(huì)推薦，學(xué)?？己耍扑]何春老師參加演講，請(qǐng)認(rèn)真準(zhǔn)備。家訪(fǎng)和訪(fǎng)萬(wàn)家的感想體會(huì)上傳到比教學(xué)網(wǎng)站。
在人才招聘會(huì)上的講話(huà)篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師及與會(huì)的全體同志們：
今天，我們大家歡聚一堂，共同慶祝我國(guó)第x個(gè)教師節(jié)。首先，我代表xx鎮(zhèn)黨委、政府及全鎮(zhèn)干群，向?yàn)閤x鎮(zhèn)教育做出貢獻(xiàn)的離退休教師，向辛勤工作在教學(xué)第一線(xiàn)的全體教師，表示節(jié)日的問(wèn)候，向今天受到表彰的教育先進(jìn)單位和個(gè)人表示真摯的祝賀，向所有關(guān)心支持我鎮(zhèn)教育事業(yè)的村委、企業(yè)和各界人士表示衷心的感謝！
人們常說(shuō)：十年樹(shù)木，百年樹(shù)人，百年大計(jì)，教育為本。在過(guò)去的'一年里，在市教體局、鎮(zhèn)黨委、政府及各村的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我鎮(zhèn)全體教師認(rèn)真貫徹黨的教育方針，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)師風(fēng)師德建設(shè)，重視教學(xué)常規(guī)管理，不斷改善硬件設(shè)施和后勤服務(wù)，抓住新課程改革的有利契機(jī)，堅(jiān)持以人為本，以構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧校園為指針，以爭(zhēng)創(chuàng)xx名校為目標(biāo)，以師資隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以教學(xué)質(zhì)量為中心，以科研興校為保障，以確保安全為前提，以“辦人民滿(mǎn)意的教育”為宗旨，進(jìn)一步解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，一心一意搞教學(xué)，千方百計(jì)抓質(zhì)量，同舟共濟(jì)，拼搏實(shí)干，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，加快了我鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展的步伐，在管理育人、教書(shū)育人、服務(wù)育人等方面取得了令人鼓舞的成績(jī)，再創(chuàng)我鎮(zhèn)教育的新高峰！
隨著社會(huì)的進(jìn)步和人民生活水平的不斷提高，人們對(duì)教育的期望值也越來(lái)越高，教育工作者身上的擔(dān)子也越來(lái)越重，為不斷滿(mǎn)足人民群眾對(duì)教育的需求，辦人民滿(mǎn)意的教育，我鎮(zhèn)教研中心提出了抓“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”的基本思路。一個(gè)中心就是，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的中心。一切圍著教學(xué)轉(zhuǎn)，一切圍著教學(xué)干，以質(zhì)量論英雄，以質(zhì)量論成敗，牢固樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)，是全鎮(zhèn)xxx名教職工的共識(shí)，努力提高教學(xué)質(zhì)量已深入到每位教師的心中。兩個(gè)基本點(diǎn)是：一是抓好教師師德建設(shè)，提高教師業(yè)務(wù)水平；二是抓好安全工作，使全體師生人人樹(shù)立安全意識(shí)，確保不出安全問(wèn)題。
教師職業(yè)的獨(dú)特性決定了教師必須具有崇高的職業(yè)道德，高尚的師德是立師之本，是教育之魂。師資隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)校工作的永恒主題，而師德建設(shè)是師資隊(duì)伍建設(shè)的核心，為了凈化教師隊(duì)伍，抵制不正之風(fēng)，我鎮(zhèn)各校開(kāi)展了“樹(shù)新風(fēng)，修師德，講奉獻(xiàn)，鑄師魂”的系列活動(dòng)。
1、加強(qiáng)教師的政治學(xué)習(xí)和道德教育，開(kāi)展行風(fēng)大討論。
上學(xué)年，我鎮(zhèn)教研中心把行風(fēng)建設(shè)放在師德建設(shè)的突出位置，為培養(yǎng)教師的“敬業(yè)”精神，進(jìn)一步引導(dǎo)教師在教學(xué)實(shí)踐中勤奮拼搏、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，我們?cè)谛聦W(xué)期伊始就組織全體教職工先后學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《xx市教師十要十忌》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育理論和教育法規(guī)，結(jié)合市教體局“行風(fēng)評(píng)議”的會(huì)議精神，又組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了《xx市教師十六條禁令》，并結(jié)合本鎮(zhèn)及本人實(shí)際，開(kāi)展了“行風(fēng)自查自糾”活動(dòng)。要求教師認(rèn)真反思自己的行為，深挖細(xì)查，針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，批評(píng)少數(shù)，教育多數(shù)，有則改之，無(wú)則加勉。要求每人都要寫(xiě)出千字以上的心得體會(huì)和反思材料，并參加小組討論和小組交流，極大地教育了廣大教師，增強(qiáng)了教師愛(ài)職業(yè)、愛(ài)學(xué)校、愛(ài)學(xué)生的良好道德風(fēng)范和教師教書(shū)育人、為人師表、以身立教的使命感和責(zé)任感。通過(guò)每周一次的學(xué)習(xí)，全鎮(zhèn)教師已初步形成了默默耕耘、樂(lè)于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的崇高師德風(fēng)尚。
在人才招聘會(huì)上的講話(huà)篇十七
本報(bào)訊2月6日，由新會(huì)人事局、人才交流服務(wù)中心、人才智力市場(chǎng)主辦的春季大型人才招聘會(huì)于新會(huì)時(shí)代城首層舉行，進(jìn)場(chǎng)設(shè)攤企業(yè)達(dá)108家，提供職位近1000個(gè)。
企業(yè)用工需求增加。
記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，進(jìn)場(chǎng)企業(yè)以新會(huì)本地企業(yè)居多，所涉行業(yè)廣泛，其中不乏彩艷、江裕、維達(dá)紙業(yè)、海螺水泥等大型企業(yè)。在進(jìn)場(chǎng)企業(yè)中，電子電器、五金不銹鋼類(lèi)的制造業(yè)較多，一些企業(yè)動(dòng)輒招聘幾十人甚至上百人。此外，也有多家貿(mào)易公司進(jìn)場(chǎng)。據(jù)主辦方透露，從進(jìn)場(chǎng)企業(yè)的情況來(lái)看，顯示新會(huì)經(jīng)濟(jì)已逐步回暖。
“跟去年同期相比，新會(huì)很多企業(yè)環(huán)境有了很大改變?！睋?jù)新會(huì)人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，在去年年初，不少企業(yè)開(kāi)工相對(duì)不足，經(jīng)營(yíng)困難，當(dāng)時(shí)他們籌劃舉辦招聘會(huì)時(shí)，一度擔(dān)心招攬不到足夠的進(jìn)場(chǎng)企業(yè)。最后，新會(huì)人事局只有與新會(huì)勞動(dòng)職業(yè)介紹中心聯(lián)手，共同舉辦一場(chǎng)招聘會(huì)。事后看來(lái)，那場(chǎng)招聘會(huì)效果仍不盡理想，因崗位少，求職者供大于求，不少求職者感嘆“找工難”。1年過(guò)去了，企業(yè)用工需求開(kāi)始增加，特別從去年下半年起，不少企業(yè)訂單開(kāi)始增多，產(chǎn)銷(xiāo)兩旺，出現(xiàn)缺工情況。
記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，此次招聘會(huì)上，不少進(jìn)場(chǎng)企業(yè)都實(shí)行“明碼標(biāo)價(jià)”，標(biāo)明所需工種的`薪酬及待遇，顯示企業(yè)渴望在節(jié)前多招工，方便節(jié)后開(kāi)足馬力進(jìn)行生產(chǎn)。在江門(mén)市海螺水泥有限公司攤位前，為吸引求職者應(yīng)聘，該公司除明確標(biāo)明職工的工資外，還標(biāo)明可享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、公積金等福利待遇。
“找工難”現(xiàn)象仍存在。
盡管新會(huì)經(jīng)濟(jì)回暖，企業(yè)用工需求量增加，記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，“找工難”的情況卻依然存在。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一大學(xué)生小趙在現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了30分鐘，搖頭走出了會(huì)場(chǎng)?！昂孟駴](méi)有適合的工作?！毙≮w表示，在這些企業(yè)中，要么覺(jué)得企業(yè)薪酬過(guò)低，要么是工作與專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，又或者工作地點(diǎn)太遠(yuǎn)，遠(yuǎn)離會(huì)城城區(qū)。他認(rèn)為，現(xiàn)在離大學(xué)畢業(yè)還有半年時(shí)間，可以慢慢找工作，“或許有更好的工作在后面呢?！?BR> 新會(huì)區(qū)人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，求職者“找工難”，當(dāng)中既有主觀(guān)原因，又有客觀(guān)原因，一方面，新會(huì)企業(yè)開(kāi)出的薪酬水平雖較以往有所提高，但較周邊發(fā)達(dá)地區(qū)，仍顯得較低；另一方面，大部分應(yīng)屆畢業(yè)生找工時(shí)，期望值過(guò)高，結(jié)果出現(xiàn)“高不成、低不就”的尷尬情況。他建議求職者，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生在求職時(shí)應(yīng)擺正心態(tài)，做到先就業(yè)，在積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)之后，再進(jìn)行擇業(yè)。