消防技能大比武方案(模板18篇)

字號:

    方案的評估和反饋是不可或缺的一步,通過對實施過程和結果的分析,可以不斷改進和完善方案的效果。方案制定需要根據(jù)具體情況有序推進,確保方案的可行性和有效性。方案的實施要注重過程和結果的監(jiān)控和評估,及時做出調(diào)整和改進。
    消防技能大比武方案篇一
    (二)地點:消防救援部訓練場。
    (三)參賽人員:全體隊員。
    (四)比武項目:
    1.單干線出兩支水槍車操。
    2.原地著裝。
    3.一人二帶操。
    4.3×100米水帶負重跑接力跑。
    (五)獎勵方法:
    本次消防技能比武取單項比分前三名,給予一定的獎金獎勵。
    xxxx公司領導及員工,xx公安分局人員等。
    (一)集合隊伍,核對參賽人員檢錄入場,宣布和強調(diào)比武規(guī)則和有關事項。
    (三)領導講話。
    (四)頒獎儀式。
    1、統(tǒng)一思想,提高意識。
    消防救援部將消防技能比武作為檢驗最近培訓的成效,提高滅火救援處理能力的`一項主要舉措來抓,切實加強領導,精心組織,廣泛動員,積極參與。
    2、明確責任,精心準備。
    各參賽隊員按照抽簽順序參加比武,在比武中要嚴格遵守賽場紀律,服從裁判員的判決,確保比武正規(guī)有序開展。
    1、水罐消防車單干線出兩支水槍操。
    場地:在訓練場上標出起點線、分水器線、終點線,起點線處停放1輛裝備齊全的水罐消防車,消防車出水口與起點線相齊,進水口一側設有消火栓或水池。
    器材:65mm水帶4盤、水槍2支、80mm水帶3盤、分水器1個;
    操作程序參訓人員(班長,駕駛員,1,2,3,4號員)等車就位。
    聽到“開始”的口令,班長攜帶分水器放置在分水器線處,沖出終點線組織指揮;1、2號員各攜帶65mm水帶2盤、水槍1支,跑至分水器線處鋪設水帶,連接分水器和水槍,沖出終點線,成立射姿勢;班長將分水器放置在分水器特定位置,然后連接1、2號員的水帶接口至分水器后,沖出終點線;3號員鋪設80mm水帶1盤連接分水器后,操作分水器;4號員鋪設80mm水帶2盤,連接消防車出水口和3號員鋪設的水帶接口后,負責干線水帶看護;2支水槍射流充實水柱達到15m時,班長舉手示意喊“好”。
    操作要求。
    1.參訓人員個人防護裝備穿戴齊全,攜帶通信器材。
    2.班長喊“好”后,參訓人員不準再進行操作。
    3.駕駛員緩慢加壓,防止水帶爆裂和車輛損壞。
    成績評定:
    1、計時從“開始”口令至班長喊“好”止。
    2、優(yōu)秀:45秒;良好:50秒;及格55秒。
    2、原地著戰(zhàn)服。
    場地:訓練場。
    器材:作戰(zhàn)服2套。
    參賽人員:消防救援部。
    操作規(guī)程:聽到裁判員“預備開始”指令,隊員從指定位置出發(fā),到著裝臺穿著戰(zhàn)服。
    評分細則:
    1.上衣下擺未扎入安全腰帶內(nèi)加3秒。
    2.戰(zhàn)斗服粘條未粘滿三分之二加3秒。
    3.腰帶未系緊加3秒。
    4.帽帶未貼于下顎加2秒。
    5.腳未踏入靴底計失敗。
    6.頭盔脫落計失敗。
    比賽時間和罰秒時間相加,用時少者名次靠前,取前六名計分,第一名計8分,第二名計6分,第三名4分…第六名計1分,計單項最終成績。
    取其前六名與一人二帶操前六名成績綜合,累計得分多者名次靠前,累計得分相同者名次并列。
    3、一人二帶操法。
    場地器材:在長37米、寬2.5米的平地上,標出起點線和終點線。在起點線前1米、1.5米、8米處分別標出器材線、分水器拖止線、水帶甩開線。在器材線上放置19毫米水槍一支、65毫米內(nèi)扣式水帶兩盤、分水器一只(如下圖)。
    a–起點線;b-器材線;c–分水器拖止線;d–水帶甩開線;
    e–終點線。
    操作程序:戰(zhàn)斗班在起點線一側3米處成一列橫隊。
    聽到“第一名,出列”的口令,戰(zhàn)斗員行進至起點線成立正姿勢。
    聽到“準備器材”的口令,戰(zhàn)斗員檢查器材,攜帶水槍,然后回原位站好。
    聽到“兩盤水帶連接—預備”的口令,戰(zhàn)斗員做好操作準備。
    聽到“開始”的口令,戰(zhàn)斗員迅速向前,手持水帶,先甩開第一盤水帶,一端接上分水器接口,另一端接上第二盤水帶,然后行至甩帶線甩開第二盤水帶,連接上水槍接口,沖出終點線,成立射姿勢喊“好”。
    聽到“收操”的口令,戰(zhàn)斗員收起器材,放回原處,成立正。
    姿勢。
    評分細則:
    1.第一盤水帶未甩出8米線加2秒。
    2.水帶甩開超出2.5米場地限寬線加2秒。
    3.分水器未拖出0.5米包括0.5米加2秒。
    4.分水器拖出拖止線計失敗。
    5.水槍在操作過程中落地計失敗。
    6.水帶卡扣與分水器未連接好,水帶卡扣脫落計失敗。
    比賽時間和罰秒時間相加,用時少者名次靠前,取前六名計分,第一名計8分,第二名計6分,第三名計4分…第六名計1分,計單項最終成績。
    取其前六名與原地著裝前六名成績綜合,累計得分多者名次靠前,累計得分相同者名次并列。
    4、3×100米水帶負重跑接力跑。
    場地:訓練場。
    器材:65mm×20m水帶2盤。
    參賽人員:每隊參賽隊員3名,共4隊。
    操作規(guī)程:在場地的跑道上標出起點、接力線,在起點線處擺放兩卷65mm×20m水帶2盤,在起點線站2名參賽隊員,接力線站1名參賽隊員。第一名參賽隊員在起點處聽到“開始”口令后拿起2盤水帶跑至接力線交于第二名接力隊員跑至起點線,如此往復至最后一名參賽隊員結束跑至起點線為止計時,用時最少者為勝。
    要求:在參賽過程中不得搶跑,接力者要在另一名參賽者跑出接力線或起點線才可接過水帶。從“開始”口令下達至最后參賽者沖過起點線計時,途中水帶掉落者以水帶最后拖過起點線的時間為準,用時最少者勝出;比賽途中頭盔,鞋子脫落者各加10秒。
    記分方法:對參賽人員進行卡表計時,用時最少者為勝出者,依次取其前三名。
    5、汽車駕駛技術。
    場地:訓練場。
    器材:消防車一輛。
    參賽人員:每隊一人,每組操作一次。
    操作規(guī)程:將汽車開到指定位置,對其進行倒車入庫,在規(guī)定時間內(nèi),將汽車倒入車庫,測量車與車庫壁的距離,距離越近者為勝,相同距離者,時間短著為勝。
    要求:汽車倒庫過程不能熄火,必須一次到位,車停放要正。
    計分:對參賽人員進行卡表計時,用時最少者為勝出者,依次取其前三名。
    消防技能大比武方案篇二
    為貫徹落實全國、省和市森林防滅火工作會議精神,進一步檢驗我市森林消防專業(yè)隊伍業(yè)務理論、技戰(zhàn)水平和應急處置能力,確保森林防火機構改革過渡期各項工作穩(wěn)步推進,決定組織召開第九屆蘇州市森林消防業(yè)務技能比武競賽,具體活動方案如下:
    通過比武,進一步加強森林消防專業(yè)隊伍的標準化建設、規(guī)范化管理和實戰(zhàn)化訓練,切實提升森林消防專業(yè)隊伍的'業(yè)務能力、技戰(zhàn)術水平和綜合處置能力。
    為強化全市森林消防隊業(yè)務技能比武競賽活動(下簡稱“大比武”)的組織領導,由市園林和綠化管理局牽頭組織成立“大比武”組織委員會。
    主任:
    副主任:
    成員:
    “大比武”組委會下設辦公室,邵雷任辦公室主任。辦公室設裁判組、會務組、宣傳組、保障組,負責“大比武”工作籌備和組織,分工如下:
    (一)裁判組。組長:郁斌,成員:董務闖、郭勇、沈虹等,抽調(diào)各專業(yè)隊員24名。負責各競賽隊的訓練指導,競賽項目操作規(guī)程和規(guī)則的制定,競賽的組織和裁判。
    (二)會務組。組長:林剛,成員:蔡玉林、蘇偉峰等。負責草擬“大比武”開幕詞、閉幕詞、領導講話及相關會議材料;邀請、接待領導,布置會場、競賽現(xiàn)場,落實獎杯、獎牌、證書等,做好評功評獎。
    (三)宣傳組。組長:劉偉,成員:丁好好、毛秀國和新聞媒體若干人等。負責比武競賽期間的現(xiàn)場解說、宣傳報道、現(xiàn)場錄音錄像。
    (四)保障組。組長:韓灌生,成員:邢建榮、吳東、王建新等,抽調(diào)消防隊員30名。負責競賽器材裝備、競賽期間的飲食、交通、醫(yī)療衛(wèi)生落實等保障工作;維護現(xiàn)場交通秩序,做好紀律督察工作等。
    時間:20xx年11月8日、9日,現(xiàn)場觀摩為11月9日上午。
    地點:蘇州市吳中區(qū)天池山野外綜合訓練場。
    (一)參賽隊伍。共19支隊伍,其中專業(yè)森林消防隊15支,包括吳中區(qū)區(qū)本級、區(qū)林場、木瀆鎮(zhèn)、東山鎮(zhèn)、金庭鎮(zhèn)、光福鎮(zhèn)、越溪街道、太湖度假區(qū)8支森林消防隊;高新區(qū)區(qū)本級、科技城、楓橋街道、通安鎮(zhèn)、獅山(橫塘)街道5支森林消防隊;常熟市虞山森林消防隊和蘇州市園林局上方山森林公園消防隊。半專業(yè)森林消防隊4支,包括吳中區(qū)胥口鎮(zhèn)、橫涇街道森林消防隊,張家港市香山森林消防隊、市園林局天平山風景區(qū)森林消防隊。
    (二)參賽人員:各隊參賽消防隊員共10人,其中隊長1人、領隊1人,合計參賽人員190人。
    (一)業(yè)務理論。每隊9人參加,各隊隊長必須參加,根據(jù)日常理論學習范圍、按百分制命題。采取筆試方式,個人成績分別計入個人單項,并根據(jù)各隊參賽隊員平均得分計團體成績(視疫情防控待定)。
    (二)負重越野。每隊5人上場,攜帶5箱滅火彈(由組委會提供,10枚/箱),從起點跑到終點(全程600米,水泥路面)。每隊以最后1人到達終點為競賽結束。按用時長短計團體名次,同時記錄個人比賽時間。
    (三)滅火彈投擲。每隊3人上場,每人投2枚(塑殼實彈)。投擲點距離靶心15米。靶面有三個圓環(huán),靶心環(huán)直徑為1米,向外每環(huán)半徑遞增1米。以爆炸點環(huán)數(shù)之和計算成績,靶心環(huán)為10環(huán),向外依次為9、8、7、6環(huán),低于6環(huán)不計成績。以各隊總環(huán)數(shù)計團體成績,同時計個人單項成績。
    (四)水泵接力。每隊7人上場,每隊2臺水泵、300米水帶,采用2臺串聯(lián)的方式進行接力,到達指定位置,以水槍出水計算時間排名。
    (五)撲火技能。在現(xiàn)場點燃19堆火,每隊9人持本隊所攜帶的撲火工具(國標2號工具3把、滅火機3臺、脈沖槍3具),撲滅其中一堆。以沒有余火認定,按撲火用時長短排名。
    (六)消防水車滅火演練。在現(xiàn)場點燃2堆火,每5輛消防火車為一組,每隊4人上場,使用自備水車和裝備,按規(guī)定路線行駛,到達指定位置后,接水帶若干,出水撲滅其中一堆。以沒有余火認定,按撲火用時長短排名。
    團體總分取前12名(一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個、優(yōu)勝獎6個),頒發(fā)獎牌;個人單項取前6名(一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名),并頒發(fā)獲獎證書和獎金;團體項目取前6名(一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名),并頒發(fā)獲獎證書和獎金;個人全能取前6名,并頒發(fā)獲獎證書和獎金,第一名按程序申報“蘇州市五一勞動獎章”;個人全能前3名由蘇州市人社局授予“蘇州市技術能手”榮譽稱號。
    (一)高度重視,加強領導。業(yè)務技能比武競賽活動是推進專職消防隊技戰(zhàn)術水平和實戰(zhàn)能力的重要舉措。各單位要高度重視,立即集結隊員,開展針對性訓練,以比促訓,以比促戰(zhàn),力爭在比武競賽中取得好成績。
    (二)提前謀劃、周密組織。各單位要按照比武競賽方案要求,周密組織,細化措施,明確分工,責任到人、嚴肅紀律,令行禁止。
    (三)強化保障,確保安全。各單位要立足實際,齊裝滿員、配齊比武器材裝備,加大保障力度。要增強安全意識,嚴格各項操作規(guī)程,做到“訓前賽前必檢查、訓后賽后必保養(yǎng)”,嚴防各類事故發(fā)生,確保比武競賽順利開展。
    各參賽單位務必于20xx年11月5日前將參賽隊員名單、身份證號、一寸照片(著撲救服不帶帽子和背景藍色電子版)報市競賽組委會辦公室。
    消防技能大比武方案篇三
    (一)本次課堂教學比武活動的評委主要由學校領導、教務處、教師發(fā)展中心成員及學科帶頭人組成,各評委聽課后給參賽教師打分,最后計算出評委所給分數(shù)的平均值即為參賽教師的最后得分。
    (二)比賽的教學內(nèi)容、班級由參賽者根據(jù)教學進度和所教班級確定。
    (三)本次比賽設一、二、三等獎若干名,根據(jù)參賽人數(shù)再具體確定。
    消防技能大比武方案篇四
    為進一步提高員工安全和消防技能,提升從業(yè)人員綜合素質(zhì),夯實安全生產(chǎn)基礎,創(chuàng)造良好企業(yè)安全文化氛圍,結合公司“消防月”活動的要求,經(jīng)公司研究,決定開展應急救援技能大比武活動,相關事項安排如下:
    時間:20xx年x月x日14:00。
    地點:
    共6個代表隊,每隊3人。
    此次比賽成績以所用時間計算,通過各隊所有項目完成時間長短確定名次,主要比賽項目如下:
    (一)應急救護。
    裁判員按下秒表開始計時,團隊成員使用醫(yī)療擔架將50公斤重物體移動50米并兩人配合模擬完成一套心肺復蘇救護。(判斷意識—開放氣道—人工呼吸—胸外心臟按壓,每步驟出現(xiàn)錯誤加用時10秒)。
    (二)消防器材使用。
    1、水帶使用:
    完成應急救護內(nèi)容后,比賽隊員迅速把第一卷水帶甩開,一頭接在消防栓上,一頭拿在手上,同時另一人再將第二卷水帶拋開,并將兩條水帶口接上,裝上槍頭,舉手示意隊友送水,出水為動作完成。(水帶未拉直加時10秒;接扣或槍頭未接牢或脫落,返回接口加時5秒;出水后水帶接扣脫落加時5秒/處)。
    2、滅火器使用:
    完成水帶使用內(nèi)容后,一名比賽隊員從比賽起跑線跑到滅火器放置處,拿起兩具滅火器,按照比賽的路線,跑到著火點上風向,拔出滅火器保險銷,拿起噴管對準火源根部進行噴射,直到著火點火源撲滅。(比賽隊員必須按指定路線進行行走,違者加時1秒;越線搶行,加時2秒;未在上風側滅火,加時5秒;如火未被撲滅,需從重新再拿滅火器進行撲滅,如用完兩具滅火器還未將火撲滅,則需從再從滅火器放置點拿;比賽中途放棄或不能完成任務的比賽成績0分)。
    (三)安全標識辨識。
    完成滅火器使用內(nèi)容后,到裁判處領取安全標識辨識卡片,填寫好后交于裁判,裁判員按停秒表結束比賽,并記錄成績。(安全標識辨識錯誤每處加時5秒)。
    團隊一、二、三等獎各1名。
    1、參賽者統(tǒng)一著裝,按時到指定地點參賽,開賽后遲到10分鐘及以上者,取消競賽資格,并進行責任追究。
    2、比賽采用抽簽方式?jīng)Q定比賽順序,參賽者應按抽簽次序進入指定考場,并按照規(guī)定時間完成比武內(nèi)容和要求。
    3、嚴禁違章操作損壞儀器設備,在比賽中儀器設備如有故障,參賽參賽者應及時報告裁判員,違章?lián)p壞者將進行相應的處罰。
    4、技能操作過程中,裁判員必須認真考核打分,填寫參賽參賽者的所有考核原始數(shù)據(jù),每組比賽操作結束后,由裁判員在報告單上簽字。
    5、參賽者應嚴格遵守考場紀律,自覺維護考場秩序,樹立公平競爭、客觀公正的良好風尚。
    6、發(fā)生異常情況,嚴格服從現(xiàn)場安全管理指揮,按照指定方向,有序進行疏散。
    消防技能大比武方案篇五
    (一)教學校長為本次活動第一責任人,認真組織全組教師參與活動,充分發(fā)揮集體智慧,對參賽者進行指導。
    (二)比武的主要評價內(nèi)容:課堂常規(guī)、教學技能、課堂的駕馭能力、教學的科學性,充分體現(xiàn)課堂教學改革的精神。參賽教師要有學歷案、課后反思,并做好課件,報教師發(fā)展中心存檔。
    (三)各參賽老師要高度重視本次比武活動,將其作為提升自身業(yè)務水平、提高教學質(zhì)量的重要舉措,在教學比武的平臺上鍛煉自我、展示自我。
    (四)未參加比武活動的教師應積極聽課,從別人身上找長處,從自己身上找不足,在比照中有所得益。
    消防技能大比武方案篇六
    為貫徹落實全國、省和市森林防滅火工作會議精神,進一步檢驗我市森林消防專業(yè)隊伍業(yè)務理論、技戰(zhàn)水平和應急處置能力,確保森林防火機構改革過渡期各項工作穩(wěn)步推進,決定組織召開第九屆蘇州市森林消防業(yè)務技能比武競賽,具體活動方案如下:
    通過比武,進一步加強森林消防專業(yè)隊伍的標準化建設、規(guī)范化管理和實戰(zhàn)化訓練,切實提升森林消防專業(yè)隊伍的業(yè)務能力、技戰(zhàn)術水平和綜合處置能力。
    為強化全市森林消防隊業(yè)務技能比武競賽活動(下簡稱“大比武”)的組織領導,由市園林和綠化管理局牽頭組織成立“大比武”組織委員會。
    主任:曹光樹市園林和綠化管理局局長。
    副主任:陳月球中共蘇州市委市級機關工委副書記。
    譚國明市人力資源和社會保障局副局長。
    邵雷市園林和綠化管理局副局長。
    蔡建璞市應急管理局副局長。
    都鍺邑市總工會副主席。
    成員:張勤中、羅迪、張強、顧詠梅、林剛、吳友松、劉偉、高寶清、韓灌生。
    “大比武”組委會下設辦公室,邵雷任辦公室主任。辦公室設裁判組、會務組、宣傳組、保障組,負責“大比武”工作籌備和組織,分工如下:
    (一)裁判組。組長:郁斌,成員:董務闖、郭勇、沈虹等,抽調(diào)各專業(yè)隊員24名。負責各競賽隊的訓練指導,競賽項目操作規(guī)程和規(guī)則的制定,競賽的組織和裁判。
    (二)會務組。組長:林剛,成員:蔡玉林、蘇偉峰等。負責草擬“大比武”開幕詞、閉幕詞、領導講話及相關會議材料;邀請、接待領導,布置會場、競賽現(xiàn)場,落實獎杯、獎牌、證書等,做好評功評獎。
    (三)宣傳組。組長:劉偉,成員:丁好好、毛秀國和新聞媒體若干人等。負責比武競賽期間的現(xiàn)場解說、宣傳報道、現(xiàn)場錄音錄像。
    (四)保障組。組長:韓灌生,成員:邢建榮、吳東、王建新等,抽調(diào)消防隊員30名。負責競賽器材裝備、競賽期間的飲食、交通、醫(yī)療衛(wèi)生落實等保障工作;維護現(xiàn)場交通秩序,做好紀律督察工作等。
    時間:20xx年11月8日、9日,現(xiàn)場觀摩為11月9日上午。
    地點:蘇州市吳中區(qū)天池山野外綜合訓練場。
    (一)參賽隊伍。共19支隊伍,其中專業(yè)森林消防隊15支,包括吳中區(qū)區(qū)本級、區(qū)林場、木瀆鎮(zhèn)、東山鎮(zhèn)、金庭鎮(zhèn)、光福鎮(zhèn)、越溪街道、太湖度假區(qū)8支森林消防隊;高新區(qū)區(qū)本級、科技城、楓橋街道、通安鎮(zhèn)、獅山(橫塘)街道5支森林消防隊;常熟市虞山森林消防隊和蘇州市園林局上方山森林公園消防隊。半專業(yè)森林消防隊4支,包括吳中區(qū)胥口鎮(zhèn)、橫涇街道森林消防隊,張家港市香山森林消防隊、市園林局天平山風景區(qū)森林消防隊。
    (二)參賽人員:各隊參賽消防隊員共10人,其中隊長1人、領隊1人,合計參賽人員190人。
    (一)業(yè)務理論。每隊9人參加,各隊隊長必須參加,根據(jù)日常理論學習范圍、按百分制命題。采取筆試方式,個人成績分別計入個人單項,并根據(jù)各隊參賽隊員平均得分計團體成績(視疫情防控待定)。
    (二)負重越野。每隊5人上場,攜帶5箱滅火彈(由組委會提供,10枚/箱),從起點跑到終點(全程600米,水泥路面)。每隊以最后1人到達終點為競賽結束。按用時長短計團體名次,同時記錄個人比賽時間。
    (三)滅火彈投擲。每隊3人上場,每人投2枚(塑殼實彈)。投擲點距離靶心15米。靶面有三個圓環(huán),靶心環(huán)直徑為1米,向外每環(huán)半徑遞增1米。以爆炸點環(huán)數(shù)之和計算成績,靶心環(huán)為10環(huán),向外依次為9、8、7、6環(huán),低于6環(huán)不計成績。以各隊總環(huán)數(shù)計團體成績,同時計個人單項成績。
    (四)水泵接力。每隊7人上場,每隊2臺水泵、300米水帶,采用2臺串聯(lián)的方式進行接力,到達指定位置,以水槍出水計算時間排名。
    (五)撲火技能。在現(xiàn)場點燃19堆火,每隊9人持本隊所攜帶的撲火工具(國標2號工具3把、滅火機3臺、脈沖槍3具),撲滅其中一堆。以沒有余火認定,按撲火用時長短排名。
    (六)消防水車滅火演練。在現(xiàn)場點燃2堆火,每5輛消防火車為一組,每隊4人上場,使用自備水車和裝備,按規(guī)定路線行駛,到達指定位置后,接水帶若干,出水撲滅其中一堆。以沒有余火認定,按撲火用時長短排名。
    團體總分取前12名(一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個、優(yōu)勝獎6個),頒發(fā)獎牌;個人單項取前6名(一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名),并頒發(fā)獲獎證書和獎金;團體項目取前6名(一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名),并頒發(fā)獲獎證書和獎金;個人全能取前6名,并頒發(fā)獲獎證書和獎金,第一名按程序申報“蘇州市五一勞動獎章”;個人全能前3名由蘇州市人社局授予“蘇州市技術能手”榮譽稱號。
    (一)高度重視,加強領導。業(yè)務技能比武競賽活動是推進專職消防隊技戰(zhàn)術水平和實戰(zhàn)能力的重要舉措。各單位要高度重視,立即集結隊員,開展針對性訓練,以比促訓,以比促戰(zhàn),力爭在比武競賽中取得好成績。
    (二)提前謀劃、周密組織。各單位要按照比武競賽方案要求,周密組織,細化措施,明確分工,責任到人、嚴肅紀律,令行禁止。
    (三)強化保障,確保安全。各單位要立足實際,齊裝滿員、配齊比武器材裝備,加大保障力度。要增強安全意識,嚴格各項操作規(guī)程,做到“訓前賽前必檢查、訓后賽后必保養(yǎng)”,嚴防各類事故發(fā)生,確保比武競賽順利開展。
    各參賽單位務必于2021年11月5日前將參賽隊員名單、身份證號、一寸照片(著撲救服不帶帽子和背景藍色電子版)報市競賽組委會辦公室。
    聯(lián)系人:郁斌。
    電話:67523630。
    郵箱:1654783889@。
    消防技能大比武方案篇七
    為深入貫徹中省有關質(zhì)量提升行動要求,全面加強水利工程建設質(zhì)量管理,根據(jù)省水利廳《關于開展20xx年度水利工程質(zhì)量提升活動暨水利工程質(zhì)量安全知識競賽的通知》(陜水建發(fā)〔20xx〕51號)文件要求,結合全市水利系統(tǒng)實際,決定在全市開展水利工程質(zhì)量提升活動暨質(zhì)量安全知識競賽,現(xiàn)將有關事項通知如下:
    深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神、省委十三屆十次全會和全省水利工作會議精神,立足新發(fā)展階段,貫徹新發(fā)展理念,構建新發(fā)展格局,提升水利建設質(zhì)量總體水平,推動我市水利工程建設高質(zhì)量發(fā)展。
    (一)組織參加質(zhì)量安全知識競賽。組織參加省水利廳舉辦的20xx年度水利工程質(zhì)量安全知識競賽,具體安排見附件《20xx年度水利工程質(zhì)量安全知識競賽工作方案》,提高水利建設從業(yè)人員的質(zhì)量安全意識。
    (二)組織質(zhì)量管理業(yè)務培訓。組織對全市水利系統(tǒng)建設管理人員進行水利工程建設及質(zhì)量安全管理等業(yè)務培訓,提升水利建設管理人員業(yè)務能力和水平。
    (三)開展質(zhì)量安全隱患排查。組織在建水利工程質(zhì)量隱患大排查,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題隱患限期整改,對嚴重質(zhì)量問題的責任單位按照有關規(guī)定實施責任追究。
    (四)推進工程建設質(zhì)量飛檢。委托有資質(zhì)的水利工程質(zhì)量檢測單位隨機抽取在建水利工程的原材料、中間產(chǎn)品和實體質(zhì)量開展飛檢,促進工程參建單位嚴格按照建設標準和圖紙施工,進一步加強工程實體質(zhì)量。
    本次質(zhì)量提升活動暨水利工程質(zhì)量安全知識競賽實施情況納入全市年度水利建設質(zhì)量工作考核評分體系。各單位一要高度重視,結合本地區(qū)、本單位實際制定方案,多形式開展質(zhì)量提升宣傳活動,確保各項要求落實落細取得實效;二要積極動員本單位干部職工及所轄在建工程參建單位相關人員踴躍參加,爭取獲得優(yōu)秀成績,并于6月13日前將參賽情況報市水務局建設監(jiān)督科。三要梳理質(zhì)量管理工作中的做法經(jīng)驗、存在問題及建議意見,總結質(zhì)量提升活動情況,于10月26日前報市水務局建設監(jiān)督科。
    附件:20xx年度水利工程質(zhì)量安全知識競賽工作方案。
    渭南市水務局。
    20xx年5月30日。
    消防技能大比武方案篇八
    ---記長春地區(qū)首屆安管員“大比武”
    為了培養(yǎng)中海物業(yè)長春地區(qū)安管員的綜合素質(zhì),為業(yè)主提供一個安全、舒適的安樂家園,打造一批訓練有素、專業(yè)技能較高的“安全衛(wèi)士”。2014年9月20日下午,在長春中海小學的操場上,嘹亮的口號響徹上空,一場規(guī)模宏大的中海安管員“大比武”精彩上演。
    參賽隊伍接受檢閱。
    本次長春地區(qū)安管員“大比武”共有12支參賽隊伍,比賽分為隊列動作、車輛指揮手勢、崗位交接、消防水袋與槍頭連接四個科目,前三個科目由現(xiàn)場評委評分,消防演練按計時進行評分。
    9月的長春氣溫已經(jīng)偏低,但卻絲毫沒有影響安管員們的熱情,他們依舊精神抖擻、雄姿不減。
    整裝待發(fā)。
    整齊的隊列、響徹天際的口號、有序的指揮、迅速的消防遇險演練,來自長春地區(qū)的十二支精銳安管隊伍在這里“會師”。由于長春地區(qū)不少安管員是退伍軍人出身,中海物業(yè)為他們創(chuàng)造了再就業(yè)和職業(yè)發(fā)展的平臺,他們在日常工作中學以致用,將部隊中過硬的專業(yè)技能傳授于其他安管員,達到了安管員整體專業(yè)技能的共同提高。在大比武的賽場上,安管員們訓練有素的步伐、標準的指揮手勢、矯健勇猛的動作、威武瀟灑的英姿,淋漓盡致地展現(xiàn)了長春地區(qū)安管員良好的精神風貌和過硬的安防技能。
    激烈的“角逐”
    此次“大比武”在安管員們高昂的氣勢中結束,在未來的工作中,長春地區(qū)管理中心將繼續(xù)重視對安管員的隊伍建設,積極搭建各項目安管員相互競技學習的平臺,始終堅持嚴格化、規(guī)范化、制度化的內(nèi)部管理,通過全方位、多手段、綜合性的業(yè)務技能培訓來提高安管員的整體素質(zhì),守護長春中海各園區(qū)的一方安寧。
    長春地區(qū)管理中心安全事務管理部。
    二〇一四年九月二十二日。
    消防技能大比武方案篇九
    按照公司“安全生產(chǎn)月活動”實際工作要求,車身公司生產(chǎn)管理科組織進行20xx年車身公司叉車技能比武活動,為確保本次活動有序、有效開展,特制訂本活動方案。
    本次技能比武本著“以比促學、以比交友”為前提,通過車身公司的叉車技能比武,促進公司的技術交流以及員工互動,達到最終提升我們工作效率、共同提高的目的!同時,借此可以選拔優(yōu)秀技能人才,為公司營造崇尚職業(yè)技能、安全駕駛、尊重技能人才的良好氛圍,為公司安全生產(chǎn)奠定基礎。
    為確保本次叉車司機技能比武順利開展,特成立活動領導小組、裁判小組,分別負責組織開展各項工作。
    (一)領導小組。
    組長:王成偉。
    副組長:段衛(wèi)東郭紅長魏濤。
    成員:梁浩柏李曉峰周鵬飛劉峰。
    (二)裁判小組。
    主裁判:梁浩柏副裁判:張峰。
    裁判員:宋旭超姚進祁志勤王亮。
    叉車司機技能競賽內(nèi)容包括理論知識和操作技能兩部分。理論知識采用先培訓后考核,占總成績的20%;操作技能進行實地演練,占總成績的80%。
    (一)理論知識【20%】。
    1、培訓內(nèi)容:
    1.1張峰—《叉車安全駕駛操作規(guī)程》。
    2、考核方式:現(xiàn)場閉卷筆試。
    (二)操作技能【80%】。
    1.1本次比武統(tǒng)一使用合力燃油叉車;
    1.2參賽選手上車前需檢查叉車有無異常;
    1.3上車后參賽選手以鳴號開始計時;
    1.4比賽結束,關閉叉車、手剎制動以鳴號宣布比賽結束。
    2、比武及評分項目:
    2.1記時載物過障礙【圖一】。
    2.1.2叉車行進采用“前行”【貨物在前】方式;
    2.1.3叉車存貨后在將貨沿“z”路線倒車返回到起點。
    2.1.4行進過程中叉車和貨物不等碰障礙;
    2.1.4本環(huán)節(jié)總分100分,輪胎撞線一次扣10分碰倒障礙物一次扣10分。用時最少的和得分多的為勝者。
    【圖一】。
    2.2記時精準推方焊絲盤【圖二】。
    2.2.2叉車在運行過程中保持平穩(wěn)、整齊,物品無倒塌;
    2.2.3標準用時為5分鐘,在五分鐘時間內(nèi)推方的最高者為勝者;
    【圖二】。
    2.3技巧轉運瓶子【圖三】。
    2.3.2標準時間5分鐘,轉運多的為勝。
    【圖三】。
    3.三項比賽結束后,進行總和得分多的為勝者。
    一等獎一名獎金300元。
    二等獎一名獎金200元。
    三等獎一名獎金100元參與獎若干名。
    (一)理論知識部分;
    1、培訓課程授課。
    2、理論考試。
    (二)操作技能部分。
    1、主持人介紹到場嘉賓;
    2、主持人宣布裁判人員名單并將評分表發(fā)放至各位裁判手中;
    3、請生產(chǎn)制造部馬部長致辭,車身公司王總經(jīng)理講話并宣布比武開始;
    4、比武結束,現(xiàn)場邀請領導進行總結性發(fā)言;
    5、頒獎儀式;
    6、主持人宣布比武結束。
    消防技能大比武方案篇十
    各有關單位:
    現(xiàn)將《“時尚?霓裳 炫麗福田”福田區(qū)第二屆職工技能大比武活動方案》印發(fā)給你們,請認真遵照執(zhí)行。
    福田區(qū)總工會 共青團福田區(qū)委員會 福田區(qū)人力資源局
    20xx年1月2日
    “時尚?霓裳 炫麗福田” 福田區(qū)第二屆
    職工技能大比武活動方案
    為加快我區(qū)現(xiàn)代技能人才隊伍的培養(yǎng),激發(fā)廣大勞動者愛崗敬業(yè)、()鉆研技術、樂于創(chuàng)新的積極性和主動性,進一步營造熱愛勞動、尊重人才的良好氛圍。在“五一”國際勞動節(jié)和“五四”青年節(jié)到來之際,區(qū)總工會、共青團福田區(qū)委、區(qū)人力資源局決定開展福田區(qū)第二屆職工技能大比武活動,具體方案如下:
    一、活動目標
    以黨的十八大精神為指導,緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作,激發(fā)廣大職工的勞動熱情、創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力,把這次活動打造成為展示中心區(qū)行業(yè)技能、競比技藝、交流技術的重要平臺。通過技能大比武活動,在轄區(qū)內(nèi)掀起一次學技術、比技能的熱潮,樹立起一批技術高超的行業(yè)榜樣,分享行業(yè)的技術成就和水平,最終把此活動打造成為一個引領轄區(qū)技術創(chuàng)新的品牌項目。
    二、活動主題
    “時尚?霓裳 炫麗福田”
    三、組織機構
    (一)活動領導小組
    組 長:喬 智 福田區(qū)委副書記
    副組長:蔡傳松 福田區(qū)人大副主任、區(qū)總工會主席
    孟 漫 福田區(qū)副區(qū)長
    成 員:李 鳴 福田區(qū)總工會副主席
    鄭 輝 福田區(qū)人力資源局副局長
    鐘義應 共青團福田區(qū)委員會書記
    大賽活動領導小組辦公室設在福田區(qū)總工會,由郭晶瑩同志任辦公室主任,李捷、黃瑞意同志任辦公室副主任。辦公室負責制定大賽工作方案和大賽規(guī)則,指導和統(tǒng)籌大賽各項工作的開展。
    (二)成員單位
    區(qū)總工會、共青團福田區(qū)委、區(qū)人力資源局、區(qū)各街道總工會
    (三)指導單位
    深圳市職業(yè)技能鑒定指導辦公室
    (四)承辦單位
    深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所、深圳市服裝行業(yè)培訓學校
    (五)協(xié)辦單位
    福田區(qū)時裝設計師協(xié)會、
    四、活動內(nèi)容與形式
    (一)比賽項目
    1.服裝設計定制工(高級)
    2.服裝裁剪工(高級)
    3.服裝縫紉工(高級)
    內(nèi)容以相關工種高級職業(yè)資格技能標準為依據(jù),各項目競賽實施細則另行制定。
    (二)比武競賽形式
    1.本次技能大賽主要以政府搭建平臺,以企業(yè)為主體,以行業(yè)協(xié)會、職業(yè)培訓機構為依托組織開展。
    2.競賽含初賽和決賽,采用理論(初賽)和實際操作(決賽)相結合,其中理論成績占總成績30%,實操占總成績70%,由高到低依次排名,模塊化考試項目詳見競賽細則,雙科合格(理論和實操均在60分以上)發(fā)高級職業(yè)資格證書。
    3.本次技能大賽參賽人員免報名費、考試費,各承辦、協(xié)辦單位、各企業(yè)工會和街道總工會組織報名,各個競賽項目初賽內(nèi)容采取選拔式技能競賽。
    五、比武對象
    原則上福田轄區(qū)企業(yè)員工。
    六、活動安排與步驟
    本次比武從20xx年11月1日啟動,至20xx年4月25日前結束。
    1.印制、張貼、發(fā)放宣傳橫幅和競賽資料;
    2.媒體宣傳;
    3.各承辦、協(xié)辦單位掛網(wǎng)宣傳;
    4.組織報名工作。工作領導小組授權組織大比武承辦、協(xié)辦機構,各街道總工會及轄區(qū)企業(yè)工會,直接報名,報名截止時間為20xx年3月上旬。
    5.各項目報名工作安排:
    (1)服裝設計與定制工(高級)
    (2)服裝裁剪工(高級)
    (3)服裝縫紉工(高級)
    報名地點:福田區(qū)燕南路美然大廈1棟,深圳市服裝行業(yè)培訓學校一樓;深圳市福田區(qū)時裝設計師協(xié)會(網(wǎng)址:);深圳市服裝行業(yè)培訓學校(網(wǎng)址:)。
    咨詢電話:83696121,83696109,83696156:
    報名聯(lián)系人:林妙慧、葉雪志、溫婷、吳曉芬
    各街道總工會和企業(yè)工會均可組織發(fā)動報名,名單匯總后分別給上述各單項比武承辦單位。
    七、獎勵原則和辦法
    1.本次職工技能大比武活動將設單位優(yōu)秀組織獎;
    3.區(qū)人力資源管理局將給予獲獎優(yōu)勝人員頒發(fā)“福田區(qū)技術能手”榮譽稱號;
    4.符合發(fā)證條件的,由市人力資源保障局核發(fā)或晉升相應等級職業(yè)資格證書;
    5.大賽各項目分設一等獎(一至三名),二等獎(四至七名),三等獎(八至十二名),各項目獲一、二、三等獎的選手,按我市現(xiàn)有人才引進政策享受相應分值。
    八、工作經(jīng)費保障
    區(qū)總工會、團區(qū)委、區(qū)人力資源局、各街道總工會,承辦、協(xié)辦單位共同負責福田區(qū)第二屆職工技能大比武活動報名、競賽及相關的組織工作。區(qū)人力資源局負責符合發(fā)放條件的競賽者證書的咨詢、證書發(fā)放、積分入戶等相關工作。大賽經(jīng)費由區(qū)總工會、團區(qū)委負責。
    九、活動分工及工作要求
    1.各項工作在領導小組領導下開展,領導小組辦公室負責全面協(xié)調(diào)、指導各項工作具體落實。
    2.各項比武活動均要設立單獨的競賽機構,各成員單位均派工作人員參與各單項競賽機構,并落實責任,跟蹤到底。
    3.各報名單位和基層工會要做好宣傳發(fā)動工作,確保每個項目有足夠人員參加。
    4.各項競賽項目要嚴格按有關競賽規(guī)則進行,做好競賽安排和技術保障工作,確保大賽活動公平、公正和公開,確保“零”有效投訴。
    5.要力爭使活動實現(xiàn)“三個一”,即召開一次競技大會、授予一批榮譽稱號、發(fā)現(xiàn)一批高級技能人才。營造全民熱愛勞動、積極進取、鉆研技術、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位成才的好氛圍。
    6.大賽組委會對大賽文件擁有最終解釋權。
    7.辦公室聯(lián)系方式:謝紅萍82918273,楊艷菊82918706,李貴堅82918132。
    20xx“時尚?霓裳 炫麗福田”福田區(qū)
    第二屆職工技能大比武服裝競賽組委會
    主送:區(qū)有關領導,區(qū)人力資源局,團區(qū)委,區(qū)各街道總工會
    抄送:市總工會
    福田區(qū)總工會 20xx年1月2日印發(fā)
    共印50份
    附件1、
    20xx年福田區(qū)第二屆職工技能大比武
    服裝設計定制工、服裝裁剪工、服裝縫紉工技能競賽
    參 賽 報 名 表
    姓 名 性別 民族 2寸彩色免冠照片
    黏貼處 身份證號 籍貫 個人學歷 畢業(yè)院校
    職 稱 專 業(yè)技術 等級工作 單位職 務公司品牌
    聯(lián)系 電話 通信地址 郵 編 緊急聯(lián)系 參賽工種
    服裝設計定制工( ) 服裝裁剪工( ) 服裝縫紉工( )
    工作經(jīng)歷
    (可另附)
    獲獎經(jīng)歷或主要業(yè)績
    (可另附)
    有效證明
    參賽人身份證復印件黏貼處。
    參賽人簽名:
    年 月 日
    經(jīng)辦人簽名:
    年 月 日
    報名交稿地址:深圳市燕南路美然大廈1棟,深圳市服裝行業(yè)培訓學校?招生辦公室(郵編:518031)報名聯(lián)系人:林妙慧、葉雪志、溫 婷、吳曉芬 聯(lián)系電話:83696155、83696156、83696109、83696121(請將參賽報名表另附身份證、社??◤陀〖饕环?;一寸半黑白近照二張;貼到參賽效果圖背后,于20xx年3月18日前交到招生辦公室。)
    消防技能大比武方案篇十一
    為認真貫徹落實各級關于加強干部隊伍建設的一系列指示要求,全面提高勞動保障人員綜合素質(zhì),經(jīng)研究決定,在全局開展崗位練兵活動,現(xiàn)提出如下方案。
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以勞動保障工作業(yè)務為重點,以營造爭先創(chuàng)優(yōu)干一流的濃厚學習氛圍為出發(fā)點,以提高業(yè)務素質(zhì)、管理水平、服務質(zhì)量、工作效率,培養(yǎng)一專多能的優(yōu)秀復合型人才為目標,以“學業(yè)務、練絕活、當能手”活動為載體,通過崗位練兵,充分調(diào)動全局人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,激發(fā)內(nèi)在動力,使一大批懂政策、善管理、會服務,精通業(yè)務、勝任本職、適應崗位要求的業(yè)務尖子脫穎而出,促進勞動保障工作健康發(fā)展。
    按照廣泛參與、人人受益、突出重點、注重實效、方法靈活、便于操作的原則,開展崗位練兵活動。
    著眼勞動保障中心工作,重點從就業(yè)政策、勞動法規(guī)、基礎管理、為民服務等方面開展崗位練兵活動,培養(yǎng)工作能手,主要設立五大板塊:
    (一)圍繞就業(yè)政策,設立“勞動政策一口清”。要求對各級出臺的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓等方面的政策了如指掌,運用熟練。
    (二)圍繞勞動維權,設立“勞動法規(guī)通”。要求熟練掌握勞動保障法規(guī)條文,并運用自如。
    (三)圍繞基礎管理,設立“工作臺賬問不倒”。要求對所分管臺賬基本情況有問必答,應對自如。
    (四)圍繞窗口服務,設立“窗口服務滿意能手”。要求善做服務對象的思想工作,講究會話藝術,會溝通協(xié)調(diào),善表達說服,能化解容易發(fā)生的各類問題和矛盾,使之帶著情緒來,帶著微笑走。
    (五)圍繞計算機操作,設立“微機操作能手”。要求熟練操作微機和在最短的時間內(nèi)完成規(guī)定的打字內(nèi)容,并且無差錯。
    整個活動分為五個階段進行。
    第一階段:思想發(fā)動(8月中旬)。局召開動員大會,對開展崗位練兵活動進行全面動員部署。同時,各單位要進行層層發(fā)動,組織所屬人員學習實施方案,明確開展崗位練兵活動的目的意義、方法步驟和基本要求,增強參與意識,激發(fā)和調(diào)動大家的積極性和自覺性,為扎實有效的開展崗位練兵活動奠定堅實思想基礎。
    第二階段:學習提高(8月中旬—9月中旬)。各單位按照方案要求,組織對相關業(yè)務知識的學習研究,全面掌握規(guī)定的學習內(nèi)容,增加知識擁有量,更新知識結構,營造人人學業(yè)務、個個練絕活的濃厚氛圍。
    第三階段:報名選拔(9月中下旬)。在普遍學習、廣泛受益、全面提高的基礎上,根據(jù)工作能手標準條件和各自學習實際,層層選拔。各街保中心、勞動監(jiān)察上報參加局競賽人員不少于2人,其它科室不少于1人。
    第四階段:比武競賽(10月上中旬)。各參賽選手按照所報能手類別,高標準、嚴要求,加大學習力度,實施強化訓練。在此基礎上,局組織比武競賽,評選出各類能手。通過這一活動,使參賽選手業(yè)務素質(zhì)大幅提升,真正成為本行業(yè)的業(yè)務尖子。
    第五階段:成果展示。利用適當時機,組織評選出來的各類工作能手,為市局和區(qū)有關領導作匯報表演,展示崗位練兵活動成果,擴大知名度,發(fā)揮示范帶動作用。
    對在競賽中取得優(yōu)異成績的人員,授予工作能手稱號,進行通報表彰,并給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
    領導小組:
    組長:
    副組長:
    成員:
    領導小組下設競賽組織組:
    組長:
    副組長:
    成員:
    (一)提高認識。開展崗位練兵活動,是加強勞動保障隊伍建設,提高業(yè)務素質(zhì)和實際工作能力,培養(yǎng)業(yè)務骨干,強化基礎管理,促進工作落實,推動勞動保障工作上水平的有效途徑。各單位要高度重視,認真對待,充分認識開展這項活動的重要性和必要性,增強責任意識。
    (二)積極參與。各單位要采取多種形式,廣泛動員,使之人人明確有關要求,人人參與崗位練兵活動。
    (三)確保實效。各單位在開展崗位練兵活動中,既要營造轟轟烈烈的濃厚學習氛圍,更要注重扎扎實實的實際效果;既要培養(yǎng)業(yè)務尖子,又要重視整體素質(zhì)的提高,努力培養(yǎng)一專多能的優(yōu)秀骨干人才。
    消防技能大比武方案篇十二
    為進一步提高廣大農(nóng)民的技術技能水平,增強農(nóng)民的科技致富能力和就業(yè)競爭能力,培養(yǎng)農(nóng)民的創(chuàng)新意識和市場意識,豐富廣大農(nóng)民群眾的業(yè)余文化生活。
    20xx年11月10日縣人民廣場。
    (1)砌墻(泥工)(2)制衣(裁逢)(3)做板凳(木工)(4)編織四、比賽辦法和步驟:
    1、初賽:各村做好四種能人的調(diào)查摸底工作,并推薦至鄉(xiāng),然后鄉(xiāng)內(nèi)組織進行初賽,每個項目選出前2名至過埠進行預賽。
    2、預賽:縣主辦單位將派出評委在過埠組織過埠片各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選手進行預賽,每個項目決出前2名進入決賽。
    3、決賽:各個項目分別評出前3名。
    1、各鄉(xiāng)各村必須認真組織好各個項目的初賽、預賽和決賽,確保人員參賽。
    2、過埠片各鄉(xiāng)鎮(zhèn)須分別組建一支由5人組成的嗩吶隊參加決賽時的節(jié)目表演,并要統(tǒng)一服裝。
    消防技能大比武方案篇十三
    為深入貫徹落實自治區(qū)和市、縣安全工作部署,進一步提高全局干部職工學習掌握安全知識的水平和業(yè)務能力,經(jīng)局黨委研究決定,在本系統(tǒng)內(nèi)舉辦一次水利安全知識競賽活動。特制訂方案如下:
    以“生命至上、安全發(fā)展”、學知識、比業(yè)務、促服務為主題,進一步促使干部職工將有關安全知識理論學習與實際工作結合起來,不斷提高各部門的業(yè)務水平和整體素質(zhì),為水利安全生產(chǎn)管理工作打下堅實基礎。
    競賽時間:20xx年6月26日。
    競賽地點:水務局508會議室。
    注:20xx年6月15日前請各參賽隊將參賽人員名單報到水務局質(zhì)安站420辦公室。
    安全生產(chǎn)、防災減災救災等科普知識、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)、《水利水電工程施工安全管理導則》相關內(nèi)容及20xx年全國水利安全生產(chǎn)知識網(wǎng)絡競賽題。
    水務局業(yè)務范圍內(nèi)21人組成的7只代表隊,每個代表隊有3人組成,組成人員有站所管理人員、在建工程施工、監(jiān)理人員。具體分組如下:
    1、建管站、隰寧堡水庫工程代表隊;
    2、農(nóng)水站代表隊;
    3、防辦代表隊;
    4、水保站代表隊;
    5、水政辦代表隊;
    6、揚黃所代表隊。
    7、企業(yè)代表隊(振興公司、振鹽公司和供水公司各1人組成)由振興公司牽頭。
    本次知識競賽設必答題、搶答題、風險題、加賽題、觀眾互動題五種類型題型。參賽7支隊伍的座次,現(xiàn)場抽簽決定。各參賽隊基準分為100分。答題要在規(guī)定時間內(nèi)完成,答題內(nèi)容不完整、答錯題或不能回答的,將不得分或扣分。
    (一)必答題。
    1、個人必答題:個人必答題共兩輪。由各參賽隊員按座次順序每人依次回答,每題分值10分,答題時間為20秒,答對加10分,答題內(nèi)容不完整、答錯題或不能回答的,不得分。答題過程中其他隊員不得提示或暗示,否則視為違規(guī),違規(guī)不得分,此題作廢。
    2、小組必答題:每題分值30分,答題時間為40秒,答對加30分,小組必答題可由隊中任意一名隊員做答,其他隊員可在規(guī)定時間內(nèi)商議和補充。在規(guī)定時間內(nèi)答題內(nèi)容不完整,可有評委給出10-20分相應的得分,答錯題或不能回答的不得分。
    (二)搶答題。
    每題分值10分,答題時間為30秒,答對加10分,答錯扣10分。各參賽代表隊需要在主持人宣布“開始”后再搶答,可由隊中任意一名隊員做答,在規(guī)定時間內(nèi)答題內(nèi)容不完整、不能回答或提前搶答視為違規(guī),違規(guī)扣10分。
    (三)風險題。
    風險題共兩輪,設10分、20分和30分三個分數(shù)段,答題時間為60秒。各參賽隊員自愿選擇不同分值的題目,可由隊中任意一名隊員做答,其他隊員可在規(guī)定時間內(nèi)商議和補充。在規(guī)定時間內(nèi)答錯題或不能回答倒扣相應的分數(shù),有爭議的答題最終由評委會給出分數(shù)。
    (四)加賽題。
    加賽題是在參賽隊發(fā)生積分相同情況下使用的題型,以搶答的方式進行,加賽題每題分值10分,答題時間為20秒,答對加10分。各參賽代表隊需要在主持人宣布“開始”后再搶答,可由隊中任意一名隊員做答,在規(guī)定時間內(nèi)答題內(nèi)容不完整、不能回答或提前搶答視為違規(guī),違規(guī)扣10分。
    (五)觀眾互動題。
    觀眾互動題是主持人對現(xiàn)場觀眾進行問答題,每個環(huán)節(jié)結束主持人對現(xiàn)場觀眾進行提問,第一個舉手回答的觀眾進行答題。
    竟賽期間,答題正誤及搶答是否規(guī)范由主持人裁定,主持人不能判定時,由主持人請求評委會裁定。竟賽期間發(fā)生爭議,由評委會裁決。
    1、各參賽選手不得帶任何相關資料上臺比賽,應在競賽前15分鐘到賽場檢錄。
    2、各參賽隊員及觀眾要做到講文明、守紀律、聽指揮,不準喧嘩,手機等通訊工具關閉。
    3、參賽選手回答問題時要聲音洪亮,答題完畢要說“回答完畢”回答不出要說“不能回答”。
    4、當某隊在答題時,觀眾、評委、主持人等一切非參賽隊員不得提示參賽隊員不得干預其回答,否則將取消該隊此題答題資格。
    5、場上參賽隊員必須服從主持人的裁決,如有爭議問題由參賽隊的領隊提交競賽評委會,競賽評委會享有最終裁決權。
    本次競賽設個人一等獎3名(團體第一名)、個人二等獎6名(團體第二名)、個人三等獎12名(團體第三名)。
    為確保本次競賽活動順利進行,成立競賽活動領導小組,同時負責評委會工作。成員如下:
    組長:
    副組長:
    成員:
    辦公室負責比賽的進行工作。
    (一)加強領導,精心組織。廣大干部職工要充分認識這次活動的重要意義,認真準備,積極參與,確保此次活動取得良好成績。
    (二)認真準備,積極參與。各站所、企業(yè)單位要以這次知識競賽為契機,認真準備,以飽滿的熱情參與其中,努力加強業(yè)務學習,從服務群眾、提高素質(zhì)著眼,通過學習不斷提高自身業(yè)務能力,努力做水利工作的行家里手。
    (三)高度重視,抓好落實。各參賽站所,企業(yè)單位要安排專人負責抓好落實,將本次比賽做為一次業(yè)務學習的機會,要求全員按時到場參與競賽活動,不準請假。
    消防技能大比武方案篇十四
    為了提高員工的工作積極性及勞動技能,充實員工精神生活,創(chuàng)造良好企業(yè)的文化氛圍。經(jīng)研究決定,開展技能大賽活動?,F(xiàn)結合公司實際,實施方案如下:
    本著“全員參與、公平競爭”的原則,各工序參與競賽之員工必須依據(jù)公平、公正、公開之原則進行并在同等的前提條件下予以實施,如工序內(nèi)的員工操作設備臺數(shù)一致、安排生產(chǎn)時間一致等。各部門負責人必須親自督導本工作的落實、執(zhí)行情況,出現(xiàn)弄虛作假、投機取巧取消參賽資格。
    自20xx年11月25日起至12月30日止。
    生產(chǎn)部全體職工除科級以上領導,參賽崗位:主操、副操、化驗、罐區(qū)、二氧化碳、機修、電儀、油爐(設備、安環(huán)、循環(huán)水、污水處理、叉車、過磅、統(tǒng)計)。
    以崗位為單位進行參賽,其他非本崗位的人員也可以報名參加比賽。
    此次比賽總成績?yōu)?00分,通過專業(yè)知識、實際操作和明主評分三部分最終確定獲勝者。
    1、專業(yè)知識(30%)。
    參賽人員進行專業(yè)知識考試,考試試卷內(nèi)容為專業(yè)理論知識和其他相關知識相結合,試卷由評委組(人員暫時不公布)負責編制。
    2、實際操作(40%)。
    評委組通過對參賽人員進行現(xiàn)場操作考試,通過參賽者對操作的熟練程度等指標進行評分。
    3、民主評分(30%):
    生產(chǎn)部與人力資源部負責對參賽者進行民意調(diào)查,每位參賽者將由非本部門或班組人員對其進行民主評分,通過評分進行核算最后得分。
    消防技能大比武方案篇十五
    為推進集團優(yōu)質(zhì)服務工作的深入開展,進一步激發(fā)全體員工立足本職崗位學技術、練技能、長本領的熱情,在員工中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立先進典型,弘揚正氣,營造更加濃厚的“比、學、趕、幫、超”的氛圍,改進服務作風,增強服務意識,提高服務質(zhì)量。通過崗位比武,充分調(diào)動全公司人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,激發(fā)內(nèi)在動力,促進我公司又好又快的發(fā)展。特制定本方案。
    (二)堅持理論學習與實際操作相結合,比動手、比動腦,比效率、比質(zhì)量,注重實效;
    (三)堅持以點帶面、全面提高的原則;
    (四)堅持以精神鼓勵為主,物質(zhì)獎勵與精神鼓勵相結合的原則。
    集團成立競賽組委會,全面負責競賽的組織領導及協(xié)調(diào)工作。
    主任:陳光明李凡。
    副主任:周貴根柳翼曾蘭桂。
    成員:各部門負責人。
    組委會下設競賽評判組(集團領導和工會委員)。
    集團工會具體負責競賽的組織、聯(lián)絡及協(xié)調(diào),各部門要確定一名聯(lián)絡員保持與集團工會的聯(lián)絡。
    (從9月16日至12月31日)。
    (三)總結交流階段。時間從12月1日至12月31日,集團進行總結、交流和評獎。
    后勤集團各類崗位的干部員工。
    (二)賽事承辦部門負責比賽場地整理和比賽用品準備;
    (三)賽事承辦部門負責提供賽事新聞材料。
    競賽設立集體獎和個人優(yōu)秀獎。
    2、個人優(yōu)秀獎由各部門評定。
    1、各部門要高度重視,精心組織。把此次活動作為提高員工技能和綜合素質(zhì)的重要契機,積極組織開展全員崗位練兵活動,采取有力措施,組織參賽人員搞好訓練、備賽工作,妥善處理好日常工作與備賽的關系,做到工作、參賽兩不誤。
    2、要廣泛動員,全員參與。各部門要鼓勵員工及從業(yè)人員涌躍參賽,要特別注意加強對參賽人員的思想教育,既要明確參賽的重要意義,又要樹立正確的參賽觀念,刻苦鉆研業(yè)務,掀起全體職工立足本崗學專業(yè)、鉆技能的練兵高潮。
    3、精心組織,確保比賽公平。競賽參與人員要增強責任心,遵守競賽的相關紀律,以保證競賽成果的公平、公正。
    4、比賽需有完善的活動方案、活動總結。
    5、加強宣傳報道。集團辦公室要在整個活動中加強宣傳工作,充分利用網(wǎng)站、簡報等廣泛宣傳此次活動,并以比武為契機,樹立先進典型,廣泛宣傳好經(jīng)驗、好做法。
    消防技能大比武方案篇十六
    為進一步提高水利從業(yè)人員安全意識和安全素質(zhì),運用信息化手段宣傳普及安全生產(chǎn)知識、倡導安全文化,經(jīng)研究決定,舉辦以“爭做水利安全將軍”為主題的安全生產(chǎn)知識趣味競賽活動。
    本次活動由水利部監(jiān)督司主辦,中國水利企業(yè)協(xié)會承辦,深圳市迦陵信息科技有限公司、浙江云野科技有限公司提供技術支持。
    部直屬各單位,地方各級水行政主管部門,水利生產(chǎn)經(jīng)營單位的干部和職工。
    (一)活動時間。
    常態(tài)學習期:xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
    (二)參與方式。
    1.登陸微信,通過掃描二維碼(附后),登陸小程序,完成注冊后,參與答題競賽活動。
    2.通過微信搜索小程序“水安將軍”,點擊水安將軍登陸小程序,完成注冊后,參與答題競賽活動。
    (三)活動形式。
    參與者通過微信登陸《水安將軍》小程序,填寫姓名、單位、地區(qū)等基本信息,完成注冊登錄,每天首次登陸將獲得固定的2分獎勵(計入單人闖關分值),點擊“單人闖關”和“對戰(zhàn)競技”兩個活動板塊參與答題,目前共設置從安全小兵等多個玩家軍階,每個軍階設置5個段位,通過累計總學分(總學分是指累計得分總和)晉級玩家等級。參賽個人、參賽單位及參賽地區(qū)按照年度學分(年度學分是指該年度符合排名規(guī)則有效得分之和)從高到低進行排名,在“將軍排行榜”排名顯示。
    單人闖關:每個小關卡3道題,每答對一道題得1學分,至少答對2道題可通關成功,每通關一個關卡可以解鎖下一關卡,通過關卡可得到相應的學分。此板塊每天有效通關數(shù)為20關,在有效通關數(shù)內(nèi)最高得分為50分。超過有效通關數(shù)的,只增長總學分,年度學分(年度學分是指該年度符合排名規(guī)則有效得分之和)不再增加。
    對戰(zhàn)競技:兩人進行實戰(zhàn)競技,采取搶答形式,答題5題,每題限時10秒,根據(jù)回答正確率和搶答情況綜合得分,先答對1題得2分、后答對1題得1分、答錯一題不得分。此板塊每天有效競技場數(shù)為8場,在有效通關數(shù)內(nèi)最高得分為50分。超過有效競技場數(shù)的,只增長總學分,年度學分不再增加。
    積分換算學時:總學分可以換算培訓學時,每200學分換算1個學時,最高累計學時不超過8學時。
    題目糾錯與新增:鼓勵參與者支持活動題庫建設。對發(fā)現(xiàn)的錯題進行糾錯,審核通過的,每題加1分;新增體現(xiàn)趣味性、創(chuàng)新性和實用性的'安全生產(chǎn)相關新題,經(jīng)審核通過的,每題加2分。每年度每人糾錯與新增最高加分為20分。
    競賽期活動結束后進行獎勵,設置個人獎、優(yōu)秀集體獎和優(yōu)秀組織獎。
    (一)個人獎108名。從將軍排行榜的年度學分排名選出,分為一、二、三等獎和優(yōu)勝獎,進行獎勵并頒發(fā)證書(注明學時)。具體獎勵如下:
    1.一等獎10名,獎金1000元。
    2.二等獎20名,獎金800元。
    3.三等獎30名,獎金500元。
    4.優(yōu)勝獎48名,獎金200元。
    所有參賽人員均可以在活動結束后在線兌換相應學時的水利部培訓登記證明(電子章)。
    (二)優(yōu)秀集體獎50個。從軍團排行榜選出,根據(jù)參賽單位的參賽人數(shù)貢獻值及總得分貢獻值綜合評選,頒發(fā)獲獎證書。
    (三)優(yōu)秀組織獎20個(其中部直屬單位4個、省級水行政主管部門16個)。從地區(qū)排行榜選出,根據(jù)該地區(qū)參賽單位及參賽人數(shù)貢獻值及總得分貢獻值綜合評選,頒發(fā)獲獎證書。
    聯(lián)系單位:中國水利企業(yè)協(xié)會。
    聯(lián)系人:
    聯(lián)系電話:
    電子郵箱:
    qq交流群:
    消防技能大比武方案篇十七
    本次知識技能大賽由肥西縣經(jīng)開區(qū)工會主辦,合肥億帆生物制藥有限公司承辦。成立職工知識技能大賽領導小組。領導機構組成人員名單如下:。
    組長:
    副組長:
    成員:
    肥西縣經(jīng)開區(qū)工會負責大賽組織工作,合肥億帆生物制藥負責大賽的實施工作。
    二、項目設置。
    具體內(nèi)容如下:
    (一)比賽內(nèi)容的設置。
    1.知識競賽。
    主要圍繞gmp《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范(xxxx年修訂)》、《中華人民共和國藥品管理法》進行理論考察。多支代表隊參與答題,競賽方式分為團隊答題、搶答兩部分。綜合得分高者獲勝。
    3.技能項目:檢測項目(qc):
    由中國藥典中挑選3中檢測方法進行比較,原則上遵循更快、更好、更準確作為評比原則,比賽項目的確定經(jīng)參與企業(yè)的共同討論一致確定。
    (1)常規(guī)理化操作:純化水亞硝酸鹽檢查。
    比賽要求:在規(guī)定時間內(nèi),按《中國藥典》xxx年版二部及《中國藥品檢驗標準操作規(guī)范》(xxx年版)實驗操作要求完成純化水樣品(盲樣)亞硝酸鹽的檢查。
    評分細則:另附件。
    (2)容量分析法:氯化鈉溶液含量測定。
    比賽要求:在規(guī)定時間內(nèi),按《中國藥典》xxx年版二部及《中國藥品檢驗標準操作規(guī)范》(xxx年版)實驗操作要求完成氯化鈉溶液(盲樣)的含量測定。
    評分細則:另附件。
    (3)微生物檢驗基本操作:瓊脂平板制備。
    比賽要求:按照《中國藥典》xxx版通則1105項下的“平板注入法”進行90mm平板傾注,考察選手平板制備的能力。
    評分細則:另附件。
    (二)賽制安排。
    單項比賽時間設置:知識競賽,120分鐘、檢測項目(qc):60分鐘。
    三、組隊方式。
    有條件的各單位組隊要在普遍開展內(nèi)部競選的基礎上,選擇企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀選手參加決賽。每個參賽隊由4人組成,其中:領隊1人,選手3人,男女不限。知識答題比賽需由全隊參與,其余研發(fā)與qc檢測項目各隊各出一人參賽,依照取得名次分別獲得積分。
    四、成績評定。
    單項賽參賽選手排名第一的個人獲得單項賽優(yōu)勝獎勵。團體成績,由各代表隊參賽隊員的個人成績累計相加,按總和排序。
    五、競賽時間和決賽地點。
    (一)xxx年3月各單位自行進行選拔賽;
    (二)xxx年5月進行決賽(具體時間另行通知);
    (三)決賽地點:億帆生物制藥廠區(qū)食堂。
    六、競賽報名。
    各單位按照比賽通知要求自行組織選拔賽,選拔各自參加決賽的選手,并于4月20日前上報各參賽隊組成名單。參加決賽選手上報材料包括:4張兩寸近期免冠照片、《選手報名表》和《報名匯總表》,報領導小組辦公室。紙質(zhì)材料和電子版材料同時報送,電子版報送到郵箱。
    七、獎勵辦法。
    1、個人獎:個人成績前2名的選手,獎勵現(xiàn)金500元。
    2、團體獎:對團體總分成績前三的代表隊頒發(fā)團體優(yōu)勝獎。
    3、組織獎:對組織工作成效突出頒發(fā)優(yōu)秀組織獎。
    八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式。
    肥西經(jīng)開區(qū)工會:
    電話號碼:
    合肥億帆生物制藥有限公司工會。
    電話號碼:
    消防技能大比武方案篇十八
    為進一步加強我縣專賣隊伍建設,切實提高煙草專賣執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務技能,根據(jù)市局(公司)專賣執(zhí)法人員技能大比武通知精神,制定我縣實施方案如下:
    一、指導思想。
    以行業(yè)共同價值觀和石家莊煙草核心理念為指導,為全面落實2010年石家莊煙草工作會議精神,進一步樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識、夯實專賣執(zhí)法人員法律知識基礎、強化專賣執(zhí)法技能、不斷提高專賣隊伍素質(zhì)和水平,促進我縣行業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
    二、組織機構。
    組長:王慶啟副組長:吳海潮成員:吳巖海孫吉東。
    主要職責:負責組織、協(xié)調(diào)我局大比武有關事項;負責我局大比武的宣傳、組織、表彰等工作。
    三、參賽人員。
    大比武參賽人員為靈壽縣煙草專賣局專賣科全體。
    -1-。
    2.行政處罰案卷制作。依據(jù)提供案例,現(xiàn)場制作一整套行政處罰案卷。
    3.卷煙真假鑒別。在不對卷煙進行拆封的情況下,在規(guī)定時間內(nèi)對給定數(shù)量的卷煙進行真假鑒別。
    五、時間安排。
    為確保學習及考試質(zhì)量,實施方案分宣傳發(fā)動、強化學習培訓、預賽三個階段,通過預賽按成績選出三人參加市局決賽。
    1、宣傳發(fā)動階段(5月12日):由王慶啟局長和吳海潮副局長召開宣傳發(fā)動動員會,結合我縣實際,對專賣技能大比武的重要性、培訓學習內(nèi)容和注意事項等作全面的動員、講解。
    2、強化學習培訓階段(5月13日-24日):具體學習時間、內(nèi)容如下:
    -2-。
    5月13日-14日:行政處罰案卷制作,由孫英慧負責講解具體制作過程及制作中應注意的事項。
    5月15日-16日:根據(jù)下發(fā)題庫進行自學。
    5月17日-19日:學習專賣法律法規(guī)知識,采用集中學習、自學、問答式等方法進行,注意理論聯(lián)系實際,在學習基本法律、法規(guī)的基礎上,注重案例的討論式學習。
    5月20日-21日:學習真假煙鑒別,由領導小組聘請專人負責授課、講解等方式進行。
    5月22日-23日:綜合學習,找出重點、難點,進行綜合性查漏補缺式學習。
    3、預賽階段。
    (1)時間:5月24日--5月25日(2)地點:靈壽縣煙草專賣局。
    (3)組織:由靈壽縣煙草專賣局領導小組組織在本單位進行,市煙草組委會辦公室派人進行督導。由領導小組自行設置題庫,由市煙草法規(guī)科審題、抽題形成試卷。每名專賣人員都要參與,考試不合格者,離崗培訓,預賽總成績前三名參加市局6月8日-9日組織的決賽。
    六、職責。
    整體協(xié)調(diào):由專賣技能大比武領導小組結合市局法規(guī)科進行培訓學習及預賽階段的監(jiān)考、閱卷、成績匯總、公布等。
    七、成績計算及獎勵。
    -3-。
    本次大比武預賽階段分法律法規(guī)知識、行政處罰案卷制作和卷煙真假鑒別三項比賽,各占參賽人員總成績的30%、30%和40%。
    具體設置如下:
    以參賽人員個人為單位進行評選:總成績=法律法規(guī)知識成績*30%+行政執(zhí)法案卷制作成績*30%+卷煙真?zhèn)舞b別成績*40%。取前三名進行獎勵,由領導小組發(fā)放紀念品,并取得參加市局決賽資格。
    八、工作要求。
    1.高度重視,加強領導。要充分認識開展大比武的重要意義,從與實際工作相結合、相促進為出發(fā)點,強化對此項工作的總體領導,切實賽出水平、賽出成績。
    2.認真籌備,精心組織。結合實際,制定出切實可行的方案,組織動員專賣執(zhí)法人員全員參與,確保順利開展。
    3.積極協(xié)調(diào),合理安排。要在不影響正常工作的前提下,合理安排組織、開展工作,并積極與組委會和辦公室溝通匯報,與市局相關部門協(xié)調(diào)各項事宜。
    4.嚴肅紀律,公平公正。要嚴肅紀律,杜絕漏題、作弊等不良現(xiàn)象,保證在公平公正的氛圍內(nèi)順利進行。
    二0一0年五月十二日。
    -4-。
    -5-。