合同的存在可以有效維護交易雙方的利益。在編寫合同時，需要注意法律法規(guī)和相關合同模板的要求，確保合同的合法性和有效性。希望以下范文可以為您提供一些合同起草的思路和靈感。
曠工解除合同通知書篇一
陳、李_平、張、楊：
因你們四人于20__年5月1日或20__年5月1日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據(jù)《勞動合同法》及我公司相關規(guī)章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。
請你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關手續(xù)，逾期未辦后果自負。
特此通知。
__縣__煤業(yè)有限公司。
___年8月12日。
曠工解除合同通知書篇二
鑒于您在合同履行期間，自____年__月__工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動合同關系。
您的最后工作日為____年__月__日，請您按照公司的`程序在當日辦理好工作交接手續(xù)。
您的工資將發(fā)至 年 月 日，公司已結算您的薪金，請您至公司領取。
如有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。
感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖!
____________公司
_____年___月__日
曠工解除合同通知書篇三
___：
鑒于您在合同履行期間，自20__年__月__工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動合同關系。
您的最后工作日為20__年__月__日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續(xù)。
您的工資將發(fā)至20__年__月__日，公司已結算您的薪金，請您至公司領取。
如有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。
感謝您在公司工作期間所付出的'努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！
___公司人力資源部。
20__年__月__日。
曠工解除合同通知書篇四
鑒于您在合同履行期間，自____年__月__工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動合同關系。
您的最后工作日為____年__月__日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續(xù)。
您的工資將發(fā)至年月日，公司已結算您的薪金，請您至公司領取。
如有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助20xx曠工解除勞動合同通知書范本默認。
感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖!
____________公司。
_____年___月__日。
曠工解除合同通知書篇五
____：
因你于20xx年xx月xx日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及我公司相關規(guī)章制度，你與我公司簽訂的勞動合同已解除?，F(xiàn)通過公告方式向你送達解除勞動合同通知書。
請你本人或依法委托他人在30日內(nèi)到我公司人力資源部辦理相關手續(xù)，逾期未辦后果自負。
特此通知。
中國________市分公司。
20xx年xx月xx日。
曠工解除合同通知書篇六
陜西希望體育用品有限公司：
你公司于2月15日與我公司簽訂了《西鐵工程大廈寫字樓租賃合同》。由于你公司長期拖欠房屋租費，根據(jù)《合同法》以及租賃合同的約定，已經(jīng)構成違約。我單位依法向你公司告知，解除雙方簽訂的《西鐵工程大廈寫字樓租賃合同》。
望你公司自本公告之日起7日內(nèi)由法定代表人到我公司辦理相關手續(xù)，搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋，并追究你公司的法律責任。
中鐵電氣化局集團西安鐵路工程有限公司。
年七月十九日。
曠工解除合同通知書篇七
_______：
你與公司所簽______年______月______日的《勞動合同》?，F(xiàn)因下列項之原因同知終止或解除：
1.合同期滿之日終止，不再續(xù)訂勞動合同。
2.勞動合同第______條約定的終止條件已出現(xiàn).現(xiàn)決定以______年______月______日終止勞動合同。
3.試用期內(nèi)的解除。公司決定以______年______月______日接除勞動合同。
4.協(xié)商：擬于______年______月______日解除勞動.請你回答是否愿意。(如72小時內(nèi)無信息反饋則視為同意)。
5.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第______條______款解除勞動合同。解除時間為______年______月______日。
6.其他原因結束勞動關系。結束勞動關系時間：______年______月______日。對以上終止或解除意見無異議時，請于接到本通知之日起______日辦理如下相關手續(xù)：
(2)最后一月工資共______元，經(jīng)濟補償金______元，代通知金______元，請于______年______月______日______時到______領取。
(3)社會保險金已交至______年______月止。
(4)檔案處理意見：______。
(5)有關證件的處理意見：______。
(6)其他需辦結的手續(xù)：______。
全部相關手續(xù)辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動合同證明書》。
特此通知。
通知人(公司)：(蓋章)。
說明。
1.本通知書一式二份，送達一份，存根一份。
2.涂改無效。
送達記錄：______送達人：______。
受送人：______送達時間：______。
曠工解除合同通知書篇八
____先生/女士:
由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的'規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應的辭職手續(xù)。
特此通知。
____公司人力資源部
致:_________
由于您在2015年9月至今任職期間，未作報備，未履行任何請假手續(xù)，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達六天。
按照公司規(guī)定，累計曠工達三天者，處以即時解聘。
按照《勞動法》第三十九條第二款，嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。
因此公司經(jīng)研究決定，與您解除勞動合同。
特此通知!
_________有限公司
2015年 月 日
曠工解除合同通知書篇九
勞動保護和勞動條件，未及時足額支付勞動報酬，未依法為我繳納社會保險費及公積金，公司制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害我的`合法權益，我以此為由與貴司解除勞動關系。
簽名。
：__________
__________年__________月__________日。
曠工解除合同通知書篇十
先生：
我方（甲方）與你方（乙方）于20xx年3月16日簽訂《砍伐林木承諾書》，但你方卻遲遲未按照承諾履行，具體如下：
1、按照承諾書第3條第6款約定，你方承諾“平時林場一定有4—6人維修山路”，但截止目前，你方都沒有安排工人維修山路，導致山路變得坑坑洼洼，嚴重影響我方工作。
2、按照合同第3條第6款，你方承諾“進場一個星期內(nèi)一定有60個民工到位，一個月內(nèi)再有150人到位”，但從你方作出承諾至今，已超過了兩個月，你方僅安排了27人到位作業(yè)，嚴重影響了我方工作進度，再這樣下去我方將無法按計劃將山場交給山主，我方將會蒙受巨大損失。
3、你方雇請的工人無故把我方管理人員打致重傷，說明你方管理不善，存在重大問題，這將會對我方砍伐作業(yè)造成重大影響。
對你方存在上述違約事實，我方已有足夠證據(jù)證實，并委托了政府有關部門進行調(diào)查核實。因此我方依據(jù)《合同法》第94條、96條之規(guī)定，作出如下決定：
1、自本通知書到達你方，即時解除雙方簽訂的《砍伐林木承諾書》。
2、你方在收到本通知書五日內(nèi)，請聯(lián)系我方辦理交接和結算事宜。
3、因你方存在上述違約行為，導致我方已遭受巨大損失，我方保留追究你方的法律責任。
特此通知！
xx年xx月xx日。
曠工解除合同通知書篇十一
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自________年__月__日入職至今，一直擔任____崗位，在這1年多的時間里，我成長了很多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的幫助。
經(jīng)過深思熟慮，我決定單方與公司解除勞動合同，下面是我根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動法”)規(guī)定的內(nèi)容要求公司給本人補償如下：
1、根據(jù)勞動法第四章第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;(本人勞動合同中明確說明工資在每個月的10日發(fā)放，但實際每次公司都以各種理由進行拖欠。)。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險的;(本人工資____元，實際只按北京市最低標準為本人繳納社保)。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;(公司規(guī)章制度中，存在多處違法、違規(guī)行為)勞動法中規(guī)定，只要滿足上述其中一條，勞動者可以隨時解除勞動合同，而不需要提前30天告知公司。
2、根據(jù)勞動法中第四章第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償;第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，六個月以上不滿一年的，按一年算。(本人工作__個月，要求補償__個月工資，即________元。)。
3、本人________年__月__日入職，勞動法規(guī)定，入職當月必須繳納社會保險，現(xiàn)要求公司將本人入職當月保險全額補繳，并將在職期間保險足額補繳，個人差額部分本人承擔，公司可在20____年7月之前為本人減員社保并補繳，如公司未能及時補繳，導致沒能減員而多上的保險，此金額本人不予承擔。
5、根據(jù)勞動法第四章第五十條規(guī)定，勞動者應當按照雙方規(guī)定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。
6、根據(jù)勞動法第四章第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。(面試網(wǎng))。
綜合上述內(nèi)容，本人要求公司除工資以外，額外補償本人共計________元，所有工資及補償在本人離職當日進行結算，并開具離職證明。
本人向公司提出以上要求實屬無奈，也請公司領導理解一名普通員工爭取自己合法利益的權利。謝謝!
通知方(簽字)：________。
____年____月____日。
曠工解除合同通知書篇十二
首先感謝您長期以來對x有限公司(以下簡稱“我公司”)開發(fā)的“”二期的支持和認可，我們將不斷為您提供更完善的服務。您于20xx年xx月xx日在“”定購了二期號樓房(房屋代碼1x6)及其附屬用房(房屋代碼1x7),并于20xx年xx月xx日與我公司簽訂了《商品房買賣合同》(合同編號：ys)。按照該合同第七條的規(guī)定，您如約支付了首期房款x元，余款x元應由您在該訂立買賣合同后15日內(nèi)向銀行申請按揭貸款的方式支付給我公司。但直至現(xiàn)在為止，雖經(jīng)我公司多次口頭催告，您仍未通過銀行按揭貸款或以其他形式支付購房余款。您與我公司之間簽訂的《商品房買賣合同》是雙方真實意思表示，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，合法、有效。雙方應當嚴格按照合同的約定全面履行自己的義務。您遲延支付購房款，經(jīng)我公司催告后仍未在合理的期限內(nèi)履行。
現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國合同法》第九十四條，《最高人民法院關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十五條之規(guī)定，鄭重通知如下：
一、自本通知到達您的同時，即解除您與我公司簽訂的《商品房買賣合同》(合同編號：ys)。
三、我公司將采取相應的法律手段確認合同解除行為，同時就您遲延付款的行為依法追究您的違約責任，并就我公司可能因此所遭受的經(jīng)濟損失向您進行索賠。
特此通知!如有未盡事宜，請您銷售部聯(lián)系。
聯(lián)系電話：
;x有限公司。
年xx月xx日。
曠工解除合同通知書篇十三
致______公司：
我公司與你公司于______年____月____日訂立________買賣合同。你公司于________年____月____日向我公司交付。我公司于________年______月____日使用過程中發(fā)現(xiàn)你公司交付的產(chǎn)品，具有以下嚴重質量問題。
1、————————————————————————————————————。
2、————————————————————————————————————。
我公司于當日就上述問題向你公司提出異議，并請你公司立即前來我公司協(xié)商解決有關產(chǎn)品質量問題。但至今你公司未派人前來解決質量問題。
依據(jù)雙方于————年——月——日訂立的——————買賣合同第————之規(guī)定，我公司特向你公司通知如下：
由于——————(文句應參照合同約定或法律規(guī)定的相應的解除權條件)————————你公司交付的產(chǎn)品質量存在上述嚴重問題，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。
同時，我公司將保留進一步追究你公司違約責任的權利。(或，請你公司于接到通知后——日內(nèi)派人前來協(xié)商有關合同解除的善后事宜)。
特此通知。
公司。
年——月——日。
曠工解除合同通知書篇十四
尊敬的 ：
您好！
您和我公司于 年 月 日就 事宜簽署了編號為 的`《合同》。根據(jù)合同的約定，您應 。但您 ，您的行為已經(jīng)構成違約。為此，根據(jù)合同的約定，我公司有權要求您承擔如下違約責任： 。如果因為您的違約行為給我公司造成其他損失或達到解除合同條件的，我公司還將依據(jù)法律以及雙方合同的約定行使我公司的權利及追究您相應的法律責任。特請您接到本通知書。
我公司聯(lián)系人：，聯(lián)系電話： 順頌商祺！
公司
年 月 日
曠工解除合同通知書篇十五
甲方___與乙方___原于___年___月___日簽訂的合字第__號__合同，現(xiàn)因__使_方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于___年__月__日予以解除。
因解除合同給___方造成損失計___元，由___方負責賠償。
賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分_次付清，特此協(xié)議。
本協(xié)議由雙方簽字蓋章，并經(jīng)鑒證機關審查證明后生效。
協(xié)議書一式___份，由雙方各收執(zhí)__份，鑒證機關收存一份。
甲方（蓋章）：___
代表人（簽字）：
___年____月____日
乙方（蓋章）：___
代表人（簽字）：
___年____月____日
鑒（公）證意見：
經(jīng)辦人：鑒（公）證機關（章）
___年___月___日
曠工解除合同通知書篇十六
重慶公路運輸（集團）有限公司順康物流分公司：
感謝貴公司長期以來的大力協(xié)助和配合！
關于貴我公司年月日簽訂的《倉儲服務合同》（以下簡稱合同），合同將于定，在合同到期后，將停止此合同續(xù)簽。我司將嚴格依據(jù)合同約定與貴司結清雙方已經(jīng)發(fā)生的權利義務。
再次感謝貴司在以往合同執(zhí)行中的鼎力支持！
特此通知。
順祝商祺！
重慶朵朵潤爾營養(yǎng)食品有限公司
20xx年x月x日
曠工解除合同通知書篇十七
尊敬的：
您好！
您和我公司于年月日就事宜簽署了編號為的《合同》。根據(jù)合同的約定，您應。但您，您的行為已經(jīng)構成違約。為此，根據(jù)合同的約定，我公司有權要求您承擔如下違約責任：。如果因為您的違約行為給我公司造成其他損失或達到解除合同條件的，我公司還將依據(jù)法律以及雙方合同的約定行使我公司的權利及追究您相應的法律責任。特請您接到本通知書。
我公司聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：順頌商祺！
公司。
曠工解除合同通知書篇十八
致：
發(fā)自：有限公司。
日期：年月日
你從年月日起未說明理由即未到公司上班，一直至今，已給公司的生產(chǎn)經(jīng)營造成困擾。依據(jù)公司員工手冊的規(guī)定，員工請假應填寫請假單并交主管核準，未經(jīng)請假擅自缺勤的按曠工論處?，F(xiàn)你未上班既未請假也未說明理由，按照員工手冊第章“全月無故曠工超3日者”予以解雇的規(guī)定，現(xiàn)通知從年月日起解除與你的勞動合同。
請于年月日之前到公司辦理交接手續(xù)，不辦理交接造成公司損失的公司暫不予支付工資并保留追究賠償?shù)臋嗬?BR> 此致
曠工解除合同通知書篇十九
編號：
被通知人：
所屬部門：
因下列第____項原因，根據(jù)《勞動合同法》及單位的規(guī)定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動合同關系：
2、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
4、單位依法進行裁員;
5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;
6、嚴重違反單位的規(guī)章制度;
7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;
10、員工被依法追究刑事責任的`;
11、勞動合同到期;
12、員工已達退休年齡。
13、其它：
您可領取經(jīng)濟補償金：____元，其它費用：____元
請您于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
特此通知!
(公章或負責人簽字)：
曠工解除合同通知書篇二十
通知的應用極為廣泛。下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。下面本站小編給大家?guī)頃绻そ獬?BR> 通知書。
供大家參考!
致：
發(fā)自：有限公司。
日期：年月日
你從年月日起未說明理由即未到公司上班，一直至今，已給公司的生產(chǎn)經(jīng)營造成困擾。依據(jù)公司員工手冊的規(guī)定，員工請假應填寫請假單并交主管核準，未經(jīng)請假擅自缺勤的按曠工論處。現(xiàn)你未上班既未請假也未說明理由，按照員工手冊第章“全月無故曠工超3日者”予以解雇的規(guī)定，現(xiàn)通知從年月日起解除與你的。
勞動合同。
請于年月日之前到公司辦理交接手續(xù)，不辦理交接造成公司損失的公司暫不予支付工資并保留追究賠償?shù)臋嗬?BR> 此致
茲有員工，x(性別)，x年xx月xx日出生，戶籍地址：。身份證號：。該員工自x年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動合同，現(xiàn)任，本期合同期限為x年xx月xx日至x年xx月xx日。x年xx月xx日，該員工在未按公司規(guī)章的相關規(guī)定辦理書面請假審批手續(xù)情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產(chǎn)。期間，我公司多次打電話但一直無法聯(lián)系上本人。至xx月xx日已經(jīng)連續(xù)曠工天?；诖?，該員工的行為已嚴重違反了我公司的。
規(guī)章制度。
根據(jù)《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規(guī)定》、《員工手冊》的相關規(guī)定我公司決定自x年xx月xx日起與解除勞動合同。
特此通告!
xx公司。
x年xx月xx日。
您好xxx，因您曠工已達三日，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及xxxxxxx服務有限公司《員工職業(yè)操守。
承諾書。
》第xx條規(guī)定，現(xiàn)公司決定解除雙方簽訂的勞動合同，雙方勞動合同于xx年x月x日失效。請及時到公司辦理工作交接手續(xù)，未結算薪資須在辦理工作交接手續(xù)之后按公司薪資制度發(fā)放，若因您未及時辦理工作交接手續(xù)，造成公司損失的，公司將依法追訴。
xxxxxxxxx服務有限公司。
xx年x月x日。
曠工解除合同通知書篇二十一
xxxxx公司：
因本人xxxx，身份證號xxxx，自x年x月x日至今在貴公司工作，擔任xxx工作，但是公司至今也未與本人簽訂勞動合同，更未給本人繳納社保（五險），公司的行為已嚴重侵犯了本人的合法權益，現(xiàn)根據(jù)我國《勞動合同法》第38條的規(guī)定，提出與公司解除勞動合同，并通知公司于x年x月x日正式解除雙方勞動關系之日起五個工作日，按照如下要求對本人作出賠償：
（一）據(jù)《勞動合同法》第38、46、47條，支付本人解除勞動合同的經(jīng)濟補償金xxxx元；（經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，不僅僅指工資，還包括包括福利待遇、補貼、獎金、津貼、加班費等等。）
（二）補交本人自與公司建立勞動關系時起至今x個月的社會保險。
勞動合同自本通知書送達之日起解除，本人通過協(xié)商的渠道協(xié)商解決，對于無法協(xié)商解決的本人將通過法律手段維護自己的合法權益。
特此通知！
通知人：xxx
20xx年x月x日
曠工解除合同通知書篇二十二
xx保險經(jīng)紀有限公司：
我們雙方于xxx0年01月20日簽訂的勞動合同，因為你單位自合同生效之日起，一直沒按照《勞動合同法》之第三十八條的規(guī)定履行合同相應義務，具體義務指：
一、一直未依法為我本人繳納社會保險費；
二、十月份，十一月份未及時足額支付我本人工資；
三、你單位制定的業(yè)務開拓費用政策損害了我個人權益。
因此，本人現(xiàn)根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》，決定從xxx0年10月05日起與你單位解除勞動合同，并依據(jù)相應法律法規(guī)要求你單位補繳我個人社保，索要本人的未發(fā)工資、本人未發(fā)放的業(yè)務收入提獎和因工作替你單位墊付的費用；同時我個人保留向相關勞動部門提請勞動仲栽、法律訴訟等權利。
特此通知
張xx
20xx年10月04日
曠工解除合同通知書篇一
陳、李_平、張、楊：
因你們四人于20__年5月1日或20__年5月1日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據(jù)《勞動合同法》及我公司相關規(guī)章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。
請你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關手續(xù)，逾期未辦后果自負。
特此通知。
__縣__煤業(yè)有限公司。
___年8月12日。
曠工解除合同通知書篇二
鑒于您在合同履行期間，自____年__月__工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動合同關系。
您的最后工作日為____年__月__日，請您按照公司的`程序在當日辦理好工作交接手續(xù)。
您的工資將發(fā)至 年 月 日，公司已結算您的薪金，請您至公司領取。
如有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。
感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖!
____________公司
_____年___月__日
曠工解除合同通知書篇三
___：
鑒于您在合同履行期間，自20__年__月__工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動合同關系。
您的最后工作日為20__年__月__日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續(xù)。
您的工資將發(fā)至20__年__月__日，公司已結算您的薪金，請您至公司領取。
如有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。
感謝您在公司工作期間所付出的'努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！
___公司人力資源部。
20__年__月__日。
曠工解除合同通知書篇四
鑒于您在合同履行期間，自____年__月__工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動合同關系。
您的最后工作日為____年__月__日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續(xù)。
您的工資將發(fā)至年月日，公司已結算您的薪金，請您至公司領取。
如有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助20xx曠工解除勞動合同通知書范本默認。
感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖!
____________公司。
_____年___月__日。
曠工解除合同通知書篇五
____：
因你于20xx年xx月xx日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及我公司相關規(guī)章制度，你與我公司簽訂的勞動合同已解除?，F(xiàn)通過公告方式向你送達解除勞動合同通知書。
請你本人或依法委托他人在30日內(nèi)到我公司人力資源部辦理相關手續(xù)，逾期未辦后果自負。
特此通知。
中國________市分公司。
20xx年xx月xx日。
曠工解除合同通知書篇六
陜西希望體育用品有限公司：
你公司于2月15日與我公司簽訂了《西鐵工程大廈寫字樓租賃合同》。由于你公司長期拖欠房屋租費，根據(jù)《合同法》以及租賃合同的約定，已經(jīng)構成違約。我單位依法向你公司告知，解除雙方簽訂的《西鐵工程大廈寫字樓租賃合同》。
望你公司自本公告之日起7日內(nèi)由法定代表人到我公司辦理相關手續(xù)，搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋，并追究你公司的法律責任。
中鐵電氣化局集團西安鐵路工程有限公司。
年七月十九日。
曠工解除合同通知書篇七
_______：
你與公司所簽______年______月______日的《勞動合同》?，F(xiàn)因下列項之原因同知終止或解除：
1.合同期滿之日終止，不再續(xù)訂勞動合同。
2.勞動合同第______條約定的終止條件已出現(xiàn).現(xiàn)決定以______年______月______日終止勞動合同。
3.試用期內(nèi)的解除。公司決定以______年______月______日接除勞動合同。
4.協(xié)商：擬于______年______月______日解除勞動.請你回答是否愿意。(如72小時內(nèi)無信息反饋則視為同意)。
5.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第______條______款解除勞動合同。解除時間為______年______月______日。
6.其他原因結束勞動關系。結束勞動關系時間：______年______月______日。對以上終止或解除意見無異議時，請于接到本通知之日起______日辦理如下相關手續(xù)：
(2)最后一月工資共______元，經(jīng)濟補償金______元，代通知金______元，請于______年______月______日______時到______領取。
(3)社會保險金已交至______年______月止。
(4)檔案處理意見：______。
(5)有關證件的處理意見：______。
(6)其他需辦結的手續(xù)：______。
全部相關手續(xù)辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動合同證明書》。
特此通知。
通知人(公司)：(蓋章)。
說明。
1.本通知書一式二份，送達一份，存根一份。
2.涂改無效。
送達記錄：______送達人：______。
受送人：______送達時間：______。
曠工解除合同通知書篇八
____先生/女士:
由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的'規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應的辭職手續(xù)。
特此通知。
____公司人力資源部
致:_________
由于您在2015年9月至今任職期間，未作報備，未履行任何請假手續(xù)，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達六天。
按照公司規(guī)定，累計曠工達三天者，處以即時解聘。
按照《勞動法》第三十九條第二款，嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。
因此公司經(jīng)研究決定，與您解除勞動合同。
特此通知!
_________有限公司
2015年 月 日
曠工解除合同通知書篇九
勞動保護和勞動條件，未及時足額支付勞動報酬，未依法為我繳納社會保險費及公積金，公司制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害我的`合法權益，我以此為由與貴司解除勞動關系。
簽名。
：__________
__________年__________月__________日。
曠工解除合同通知書篇十
先生：
我方（甲方）與你方（乙方）于20xx年3月16日簽訂《砍伐林木承諾書》，但你方卻遲遲未按照承諾履行，具體如下：
1、按照承諾書第3條第6款約定，你方承諾“平時林場一定有4—6人維修山路”，但截止目前，你方都沒有安排工人維修山路，導致山路變得坑坑洼洼，嚴重影響我方工作。
2、按照合同第3條第6款，你方承諾“進場一個星期內(nèi)一定有60個民工到位，一個月內(nèi)再有150人到位”，但從你方作出承諾至今，已超過了兩個月，你方僅安排了27人到位作業(yè)，嚴重影響了我方工作進度，再這樣下去我方將無法按計劃將山場交給山主，我方將會蒙受巨大損失。
3、你方雇請的工人無故把我方管理人員打致重傷，說明你方管理不善，存在重大問題，這將會對我方砍伐作業(yè)造成重大影響。
對你方存在上述違約事實，我方已有足夠證據(jù)證實，并委托了政府有關部門進行調(diào)查核實。因此我方依據(jù)《合同法》第94條、96條之規(guī)定，作出如下決定：
1、自本通知書到達你方，即時解除雙方簽訂的《砍伐林木承諾書》。
2、你方在收到本通知書五日內(nèi)，請聯(lián)系我方辦理交接和結算事宜。
3、因你方存在上述違約行為，導致我方已遭受巨大損失，我方保留追究你方的法律責任。
特此通知！
xx年xx月xx日。
曠工解除合同通知書篇十一
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自________年__月__日入職至今，一直擔任____崗位，在這1年多的時間里，我成長了很多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的幫助。
經(jīng)過深思熟慮，我決定單方與公司解除勞動合同，下面是我根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動法”)規(guī)定的內(nèi)容要求公司給本人補償如下：
1、根據(jù)勞動法第四章第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;(本人勞動合同中明確說明工資在每個月的10日發(fā)放，但實際每次公司都以各種理由進行拖欠。)。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險的;(本人工資____元，實際只按北京市最低標準為本人繳納社保)。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;(公司規(guī)章制度中，存在多處違法、違規(guī)行為)勞動法中規(guī)定，只要滿足上述其中一條，勞動者可以隨時解除勞動合同，而不需要提前30天告知公司。
2、根據(jù)勞動法中第四章第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償;第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，六個月以上不滿一年的，按一年算。(本人工作__個月，要求補償__個月工資，即________元。)。
3、本人________年__月__日入職，勞動法規(guī)定，入職當月必須繳納社會保險，現(xiàn)要求公司將本人入職當月保險全額補繳，并將在職期間保險足額補繳，個人差額部分本人承擔，公司可在20____年7月之前為本人減員社保并補繳，如公司未能及時補繳，導致沒能減員而多上的保險，此金額本人不予承擔。
5、根據(jù)勞動法第四章第五十條規(guī)定，勞動者應當按照雙方規(guī)定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。
6、根據(jù)勞動法第四章第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。(面試網(wǎng))。
綜合上述內(nèi)容，本人要求公司除工資以外，額外補償本人共計________元，所有工資及補償在本人離職當日進行結算，并開具離職證明。
本人向公司提出以上要求實屬無奈，也請公司領導理解一名普通員工爭取自己合法利益的權利。謝謝!
通知方(簽字)：________。
____年____月____日。
曠工解除合同通知書篇十二
首先感謝您長期以來對x有限公司(以下簡稱“我公司”)開發(fā)的“”二期的支持和認可，我們將不斷為您提供更完善的服務。您于20xx年xx月xx日在“”定購了二期號樓房(房屋代碼1x6)及其附屬用房(房屋代碼1x7),并于20xx年xx月xx日與我公司簽訂了《商品房買賣合同》(合同編號：ys)。按照該合同第七條的規(guī)定，您如約支付了首期房款x元，余款x元應由您在該訂立買賣合同后15日內(nèi)向銀行申請按揭貸款的方式支付給我公司。但直至現(xiàn)在為止，雖經(jīng)我公司多次口頭催告，您仍未通過銀行按揭貸款或以其他形式支付購房余款。您與我公司之間簽訂的《商品房買賣合同》是雙方真實意思表示，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，合法、有效。雙方應當嚴格按照合同的約定全面履行自己的義務。您遲延支付購房款，經(jīng)我公司催告后仍未在合理的期限內(nèi)履行。
現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國合同法》第九十四條，《最高人民法院關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十五條之規(guī)定，鄭重通知如下：
一、自本通知到達您的同時，即解除您與我公司簽訂的《商品房買賣合同》(合同編號：ys)。
三、我公司將采取相應的法律手段確認合同解除行為，同時就您遲延付款的行為依法追究您的違約責任，并就我公司可能因此所遭受的經(jīng)濟損失向您進行索賠。
特此通知!如有未盡事宜，請您銷售部聯(lián)系。
聯(lián)系電話：
;x有限公司。
年xx月xx日。
曠工解除合同通知書篇十三
致______公司：
我公司與你公司于______年____月____日訂立________買賣合同。你公司于________年____月____日向我公司交付。我公司于________年______月____日使用過程中發(fā)現(xiàn)你公司交付的產(chǎn)品，具有以下嚴重質量問題。
1、————————————————————————————————————。
2、————————————————————————————————————。
我公司于當日就上述問題向你公司提出異議，并請你公司立即前來我公司協(xié)商解決有關產(chǎn)品質量問題。但至今你公司未派人前來解決質量問題。
依據(jù)雙方于————年——月——日訂立的——————買賣合同第————之規(guī)定，我公司特向你公司通知如下：
由于——————(文句應參照合同約定或法律規(guī)定的相應的解除權條件)————————你公司交付的產(chǎn)品質量存在上述嚴重問題，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。
同時，我公司將保留進一步追究你公司違約責任的權利。(或，請你公司于接到通知后——日內(nèi)派人前來協(xié)商有關合同解除的善后事宜)。
特此通知。
公司。
年——月——日。
曠工解除合同通知書篇十四
尊敬的 ：
您好！
您和我公司于 年 月 日就 事宜簽署了編號為 的`《合同》。根據(jù)合同的約定，您應 。但您 ，您的行為已經(jīng)構成違約。為此，根據(jù)合同的約定，我公司有權要求您承擔如下違約責任： 。如果因為您的違約行為給我公司造成其他損失或達到解除合同條件的，我公司還將依據(jù)法律以及雙方合同的約定行使我公司的權利及追究您相應的法律責任。特請您接到本通知書。
我公司聯(lián)系人：，聯(lián)系電話： 順頌商祺！
公司
年 月 日
曠工解除合同通知書篇十五
甲方___與乙方___原于___年___月___日簽訂的合字第__號__合同，現(xiàn)因__使_方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于___年__月__日予以解除。
因解除合同給___方造成損失計___元，由___方負責賠償。
賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分_次付清，特此協(xié)議。
本協(xié)議由雙方簽字蓋章，并經(jīng)鑒證機關審查證明后生效。
協(xié)議書一式___份，由雙方各收執(zhí)__份，鑒證機關收存一份。
甲方（蓋章）：___
代表人（簽字）：
___年____月____日
乙方（蓋章）：___
代表人（簽字）：
___年____月____日
鑒（公）證意見：
經(jīng)辦人：鑒（公）證機關（章）
___年___月___日
曠工解除合同通知書篇十六
重慶公路運輸（集團）有限公司順康物流分公司：
感謝貴公司長期以來的大力協(xié)助和配合！
關于貴我公司年月日簽訂的《倉儲服務合同》（以下簡稱合同），合同將于定，在合同到期后，將停止此合同續(xù)簽。我司將嚴格依據(jù)合同約定與貴司結清雙方已經(jīng)發(fā)生的權利義務。
再次感謝貴司在以往合同執(zhí)行中的鼎力支持！
特此通知。
順祝商祺！
重慶朵朵潤爾營養(yǎng)食品有限公司
20xx年x月x日
曠工解除合同通知書篇十七
尊敬的：
您好！
您和我公司于年月日就事宜簽署了編號為的《合同》。根據(jù)合同的約定，您應。但您，您的行為已經(jīng)構成違約。為此，根據(jù)合同的約定，我公司有權要求您承擔如下違約責任：。如果因為您的違約行為給我公司造成其他損失或達到解除合同條件的，我公司還將依據(jù)法律以及雙方合同的約定行使我公司的權利及追究您相應的法律責任。特請您接到本通知書。
我公司聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：順頌商祺！
公司。
曠工解除合同通知書篇十八
致：
發(fā)自：有限公司。
日期：年月日
你從年月日起未說明理由即未到公司上班，一直至今，已給公司的生產(chǎn)經(jīng)營造成困擾。依據(jù)公司員工手冊的規(guī)定，員工請假應填寫請假單并交主管核準，未經(jīng)請假擅自缺勤的按曠工論處?，F(xiàn)你未上班既未請假也未說明理由，按照員工手冊第章“全月無故曠工超3日者”予以解雇的規(guī)定，現(xiàn)通知從年月日起解除與你的勞動合同。
請于年月日之前到公司辦理交接手續(xù)，不辦理交接造成公司損失的公司暫不予支付工資并保留追究賠償?shù)臋嗬?BR> 此致
曠工解除合同通知書篇十九
編號：
被通知人：
所屬部門：
因下列第____項原因，根據(jù)《勞動合同法》及單位的規(guī)定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動合同關系：
2、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
4、單位依法進行裁員;
5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;
6、嚴重違反單位的規(guī)章制度;
7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;
10、員工被依法追究刑事責任的`;
11、勞動合同到期;
12、員工已達退休年齡。
13、其它：
您可領取經(jīng)濟補償金：____元，其它費用：____元
請您于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
特此通知!
(公章或負責人簽字)：
曠工解除合同通知書篇二十
通知的應用極為廣泛。下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。下面本站小編給大家?guī)頃绻そ獬?BR> 通知書。
供大家參考!
致：
發(fā)自：有限公司。
日期：年月日
你從年月日起未說明理由即未到公司上班，一直至今，已給公司的生產(chǎn)經(jīng)營造成困擾。依據(jù)公司員工手冊的規(guī)定，員工請假應填寫請假單并交主管核準，未經(jīng)請假擅自缺勤的按曠工論處。現(xiàn)你未上班既未請假也未說明理由，按照員工手冊第章“全月無故曠工超3日者”予以解雇的規(guī)定，現(xiàn)通知從年月日起解除與你的。
勞動合同。
請于年月日之前到公司辦理交接手續(xù)，不辦理交接造成公司損失的公司暫不予支付工資并保留追究賠償?shù)臋嗬?BR> 此致
茲有員工，x(性別)，x年xx月xx日出生，戶籍地址：。身份證號：。該員工自x年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動合同，現(xiàn)任，本期合同期限為x年xx月xx日至x年xx月xx日。x年xx月xx日，該員工在未按公司規(guī)章的相關規(guī)定辦理書面請假審批手續(xù)情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產(chǎn)。期間，我公司多次打電話但一直無法聯(lián)系上本人。至xx月xx日已經(jīng)連續(xù)曠工天?；诖?，該員工的行為已嚴重違反了我公司的。
規(guī)章制度。
根據(jù)《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規(guī)定》、《員工手冊》的相關規(guī)定我公司決定自x年xx月xx日起與解除勞動合同。
特此通告!
xx公司。
x年xx月xx日。
您好xxx，因您曠工已達三日，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及xxxxxxx服務有限公司《員工職業(yè)操守。
承諾書。
》第xx條規(guī)定，現(xiàn)公司決定解除雙方簽訂的勞動合同，雙方勞動合同于xx年x月x日失效。請及時到公司辦理工作交接手續(xù)，未結算薪資須在辦理工作交接手續(xù)之后按公司薪資制度發(fā)放，若因您未及時辦理工作交接手續(xù)，造成公司損失的，公司將依法追訴。
xxxxxxxxx服務有限公司。
xx年x月x日。
曠工解除合同通知書篇二十一
xxxxx公司：
因本人xxxx，身份證號xxxx，自x年x月x日至今在貴公司工作，擔任xxx工作，但是公司至今也未與本人簽訂勞動合同，更未給本人繳納社保（五險），公司的行為已嚴重侵犯了本人的合法權益，現(xiàn)根據(jù)我國《勞動合同法》第38條的規(guī)定，提出與公司解除勞動合同，并通知公司于x年x月x日正式解除雙方勞動關系之日起五個工作日，按照如下要求對本人作出賠償：
（一）據(jù)《勞動合同法》第38、46、47條，支付本人解除勞動合同的經(jīng)濟補償金xxxx元；（經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，不僅僅指工資，還包括包括福利待遇、補貼、獎金、津貼、加班費等等。）
（二）補交本人自與公司建立勞動關系時起至今x個月的社會保險。
勞動合同自本通知書送達之日起解除，本人通過協(xié)商的渠道協(xié)商解決，對于無法協(xié)商解決的本人將通過法律手段維護自己的合法權益。
特此通知！
通知人：xxx
20xx年x月x日
曠工解除合同通知書篇二十二
xx保險經(jīng)紀有限公司：
我們雙方于xxx0年01月20日簽訂的勞動合同，因為你單位自合同生效之日起，一直沒按照《勞動合同法》之第三十八條的規(guī)定履行合同相應義務，具體義務指：
一、一直未依法為我本人繳納社會保險費；
二、十月份，十一月份未及時足額支付我本人工資；
三、你單位制定的業(yè)務開拓費用政策損害了我個人權益。
因此，本人現(xiàn)根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》，決定從xxx0年10月05日起與你單位解除勞動合同，并依據(jù)相應法律法規(guī)要求你單位補繳我個人社保，索要本人的未發(fā)工資、本人未發(fā)放的業(yè)務收入提獎和因工作替你單位墊付的費用；同時我個人保留向相關勞動部門提請勞動仲栽、法律訴訟等權利。
特此通知
張xx
20xx年10月04日