合同是一種約束力強、法律保障的文件，對于商業(yè)交易至關重要。在合同中，可以加入保密條款和爭議解決方式，以規(guī)范合同的執(zhí)行過程。以下是一些常見合同的例子，希望能夠幫助您了解合同的基本要素。
人員用工合同篇一
甲方：
乙方：
根據高倉初中食堂工作的需要，經甲乙雙方共同協商，一致同意簽訂如下聘用合同：
一、聘用期限：
二、工作內容、工作要求：
1、遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學校的各項規(guī)章制度，每天準時為學校學生、教師提供一日三餐，飯菜種類、標準由高倉初中食品安全工作領導小組規(guī)定。
2、食堂受聘工作人員每學期向學校繳納500元保證金，如有違規(guī)行為，從保證金中進行處罰。
(1)食堂不得自行停業(yè)，否則學校予以每次50元罰款;后果嚴重者予以解聘。解聘后，保證金不退。
(2)食堂所有工作人員必須到相關衛(wèi)生部門進行健康檢查，持有效《健康證》上崗(學校進行檢查)。注意保持食堂及個人衛(wèi)生清潔，工作時必須穿著白色工作服，戴上帽子、口罩。否則，每人次罰款50元(不包括上級有關部門的處理)。
(3)受聘食堂工作員每日需填報好食堂日記(包括進貨原料、數量、價格，上班人員存在問題及處理，大事記錄)，做好臺帳登記，否則處罰50元。
(4)受聘食堂工作員做好食物留樣工作(每餐的每種菜都要留樣，冷藏存放24小時以上，樣品留樣量不少于100克)。否則每次罰款50元。
(5)受聘食堂工作員只能經營食譜中規(guī)定的食品且達到規(guī)定的分量，若要增加新的供餐種類，必須報學校審批，不準超出經營范圍(嚴禁出售零食)，否則，每次罰款20元。
(6)食堂只能由學校根據學生實情和市場行情確定飯菜價格。不經學校同意不得擅自抬價。否則每次罰款50元。
(7)按學校的作息時間開餐，每餐不超過50分鐘。否則，每次罰款50元。非就餐期間(如課間、體育課、活動課等時間)開飯、售賣食物的每人次罰款20元。學生不得進入操作、銷售間內，否則，每人次罰款20元。食堂工作人員的親屬(包括老人、小孩)不能隨意進入操作、銷售間內，否則，每人次罰款20元。
(8)對大額物品如米、米粉、面粉、食物油等的采購，供貨商必須提供相關資質證書和檢測報告，并由總務處統一采購，嚴禁私自采購“地溝油”等類劣質油，否則罰款300—500元/次，因此而引起的一切后果全部由食堂經營者承擔(包括師生因食品中毒所引起的法律和經濟責任等)。
三、合同終止的條件。
2、應聘者有下列現象也作為處罰、辭退的依據：
(2)工作不負責任，消極怠工，出現責任事故;。
(3)工作質量、服務態(tài)度差，師生意見大。
3、按聘任制的雙向性，在一方面確有特殊原因，須終止合同的，應提前半個月雙方協商、予以解除聘約，終止合同。
四、本合同一式兩份，學校、應聘食堂工作人員各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人員用工合同篇二
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)。
根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自________年________月________日開始，至________年________月________日終止，其中試用期____天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是。
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不____元，其中試用期間工資為____元。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;。
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;。
3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。
第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。
第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.
第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。
第十二條本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;。
2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的;。
3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的;。
第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。
第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;。
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;。
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當事人約定的其他內容。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
簽訂日期：_________________
人員用工合同篇三
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：
一、協議期限。
本合同為有固定期的聘用合同，試用期為一個月，合同期從年。
____年__月__日起至____年__月__日止，合同執(zhí)行完畢，經雙方協商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、工作任務及要求。
1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及幼兒園的各項規(guī)章制度，每天按幼兒園后勤處營養(yǎng)餐搭配規(guī)定進行加工，準時為幼兒提供營養(yǎng)早餐。
2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手?；加辛餍?、傳染性疾病時應立即報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。
3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；操作間每周徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借；嚴防食物中毒等，達到規(guī)定的衛(wèi)生標準。
4、乙方必須保證供餐服務時間。工作日內應在8：30—17：30內保證營養(yǎng)餐供應。
三、勞動紀律。
甲方應根據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬。
1、甲方保證乙方在工作期間實行每周五天工作制。
2、勞動報酬。
勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資1000元。
說明：學校開給應聘食堂工作人員的“勞動報酬”，已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者繳納的社會保險等一切費用，也包含用人單位應該為勞動者支付的一切補償。
3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，下月初結算。
五、合同的解除和終止。
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
(7)連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。
六、安全責任。
1、甲方負責為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。
2、乙方必須嚴格遵守《幼兒園食堂安全管理制度》，接受幼兒園的安全檢查與監(jiān)督。
3、乙方在上下班路途中出現的安全事故與甲方無關，乙方無任何理由找甲方負任何責任。
七、合同解除和終止后的處理。
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對方。
2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續(xù)清楚后方可離園，否則甲方有權依法追究己方相關責任。
3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務關系。
八、違約責任。
合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金；違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
九、爭議的解決方式。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
十、合同效力。
1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法人代表（簽字）：
簽訂日期：____年__月__日
人員用工合同篇四
經學校和應聘食堂工作人員雙方協商，一致同意簽訂如下合同：
一、聘用期限：2012年9月1日至2013年8月30日。
二、工作內容、工作要求：
1、遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學校的各項規(guī)章制度，每天準時為小學教師提供早餐、午餐、有住校老師的晚飯，飯菜標準由學校管理伙食的人員規(guī)定。
2、受聘食堂工作員不得在食堂出售小吃、文具等一切物品。
三、待遇。
月基本工資800元，另按工作態(tài)度、食品衛(wèi)生情況、食品安全情況、學生反饋情給予一定的獎金，如應聘者自行增加人手，其一切待遇均由應聘者支付。
說明：學校開給應聘食堂工作人員的“待遇”，已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者支付的費用，如發(fā)生食品安全事故停發(fā)一切工資和獎金并承擔相應的刑事、民事責任。
四、合同終止的條件。
2、學校規(guī)模的縮小，以及飯?zhí)脩摐p少職工的其他因素的出現。
3、應聘者有下列現象也作為處罰、辭退的依據：
(2)工作不負責任，消極怠工，出現責任事故;。
(3)工作質量、服務態(tài)度差，師生意見大。
4、按聘任制的雙向性，在一方面確有特殊原因，須終止合同的，應提前半個月雙方協商(否則不發(fā)當月工資)、予以解除聘約，終止合同。
五、本合同一式三份，學校、應聘食堂工作人員各執(zhí)一份。上報中心校一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
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人員用工合同篇五
甲方：
法定代表人：
地址：
聯系電話：
乙方：
身份證號碼：
地址：
聯系電話：
______(以下簡稱甲方)，為了美化院內環(huán)境，長期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責局內環(huán)境和花草樹木維護管理，______(以下簡稱乙方)自愿承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協議：
一、甲方給乙方每月工資包干_____元，不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的食宿，乙方可到甲方______餐館就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。
三、乙方就根據甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛(wèi)生清潔。
四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作，確保_____院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。
五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫(yī)療費用。
六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，無法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過程中，表現好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予一定的獎勵。
八、本協議暫訂_____年，合同期滿后雙方無異議可順延。
九、本協議一式_____份，雙方各執(zhí)_____份，簽字生效。
十、本協議未盡事宜，雙方協商解決。
甲方：
法定代表人：
_____年____月____日。
乙方：
_____年____月____日。
人員用工合同篇六
甲方(聘方)：
法定代表人：
乙方(受聘方)：
誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎，外部智力是企業(yè)進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿到甲方從事財務會計工作，甲方決定聘乙方為財務會計。
第二條乙方的聘任職務是甲方的財務會計，其工作內容包括：甲方日常財務管理、財務指標分析、經營成本監(jiān)控、企業(yè)年度經營目標預算、內部審計、經營成果分析等;其工作采坐班的工作方式。
第三條甲方的權利和義務。
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1、根據公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排財務會計工作，分配具體工作任務;。
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;。
3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
甲方須履行的義務：
1、使乙方及時獲取勞動報酬;。
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;。
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;。
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
第四條乙方的權利和義務。
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行財務會計職務，按時完成甲方交付的工作任務;。
2、獲取勞動報酬;。
3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;。
4、辭職，合同到期須提前一個月提出書面申請，并且做好交接工作。合同期間無故辭職，不能做出書面適當理由的，不予批準和結算工資。
乙方須履行的義務：
1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監(jiān)督;。
2、在履行財務會計職務時，不得違背職業(yè)道德;。
第五條勞動報酬和福利待遇：
2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。
人員用工合同篇七
銷售人員控制是銷售人員管理中頗顯重要的概念之一。那么對于銷售人員用工合同你是怎樣理解的呢?以下是在本站小編為大家整理的銷售人員用工合同范文，感謝您的欣賞。
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著互利共贏.共同發(fā)展為基礎，甲方為乙方提供高端技術、優(yōu)質的產品，乙方在市場上進行銷售，在保證甲方利益的基礎上，乙方得到相應的利益。因此雙方自愿達成以下協議，并且自愿遵守此協議的各項規(guī)定的內容。雙方達成以下協議：
1.甲乙雙方簽訂本合同后，乙方即作為甲方銷售人員在甲方不違反雙方所約定工作事項的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年齡外，不得以任何理由退出本公司，同樣甲方在乙方不違反公司制度及雙方所約定工作事項的前提下(除公司破產)，也不可辭退乙方，否則乙方可向有關部門追究違約方責任。
2.甲乙雙方簽訂本合同后，前三個月為試用期，業(yè)務費用(不包括吃。住.出租車費用)由甲方承擔，出差補助市內每天80元，出市每天補助100元。三個月后出差費用從乙方業(yè)務提成中扣除，甲方不再承擔任何差旅費及補助費用。
3.合同簽訂后，甲方每月給乙方1000元基本工資，每月報銷150元電話費用，年度根據銷售額完成情況進行基本工資通算，超出1000元部分年底結算一次付清。
4.甲方向乙方每月提供3000元的出差費用，該款項從乙方提成款中扣除。
乙方必須保證每月的出差時間不能低于25天，每天必須用出發(fā)地座機向公司回電話，出發(fā)返廠后，必須在一周之內憑有效票據按公司的管理規(guī)定進行沖賬。
5.業(yè)務不分省份，有信息必須到辦公室登記，以免產生業(yè)務沖突。損壞公司形象。
6.三個月試用期后無業(yè)績者應自動調離銷售崗位，參加車間組合，組合不上者自動下崗。一切待遇取消。若本人仍愿意留在公司跑業(yè)務，差旅費公司不付，待有業(yè)績后按規(guī)定支付其基本工資+提成。
7.工資待遇：視完成銷售額的數量來計算基本工資，
工資=基本工作+電話費+提成+年底分紅。
8.基本工資的計算方式;。
8.1)全年完成銷售收入100萬元，月工資1000元。
8.2)全年完成銷售收入200萬元，月工資1500元。
8.3)全年完成銷售收入300萬元，月工資20xx元。
8.4)全年完成銷售收入400萬元，月工資2500元。
8.4)全年完成銷售收入500萬元，月工資3000元，嘉獎50000元。
8.5)全年完成銷售收入600萬元，月工資4000元，嘉獎60000元。
8.6)全年完成銷售收入700萬元，月工資5000元，嘉獎75000元。
8.7)全年完成銷售收入800萬元，月工資7000元，嘉獎85000元。
8.8)全年完成銷售收入900萬元，月工資9000元，嘉獎100000元。
9.甲方與乙方經協商，銷售提成按產品銷售價的5%提成，質量保證金除外，如質保金到期后，乙方必須負責該款項的回收，為更好發(fā)揮銷售人員的積極性，款到公司賬戶后按該款項的30%給乙方提成，設備提成款在合同履行結束(除質保金外款項全部到位)時，一次性付給乙方。產品的銷售價格必須按公司研究所定的價格執(zhí)行。
10.所有成套設備公司都有內定銷售價格，若特殊原因銷售低于內定價格的設備，必須經公司同意后方能簽訂合同，但提成額按售價(扣除質保金的)的3%提取。若特殊原因銷售高于內定價格的設備，高出部分按50%提成。
11.乙方在甲方任職期間由甲方提供性能良好.證件齊全有效的車輛。甲方僅負責繳納保險費其他一切費用全部由乙方負責。車輛所有權屬于甲方，乙方只有使用權。銷售員在離職前三天應當把該車輛的有關證件及車輛完好地交給甲方。
12.保持車輛原狀，未經甲方允許不得擅自改裝.更換.增設其它設施，不得利用甲方車輛作非法用途。
13.保護甲方車輛所有權不受侵犯，不得專賣.抵押.質押.典當.轉借.轉租及營運等事項。
14.乙方在甲方公司任職期間不得以任何名目介紹.銷售其他公司的產品，也不能以任何名目購買其他公司的任何產品來進行銷售，否則甲方有權追究乙方違害公司利益的責任，以其所交易金額的10倍對乙方進行處罰，并且乙方必須退還甲方本年度的所有借款，否則甲方有追究乙方經濟賠償的權利，由此造成的一切法律責任和經濟損失全部由乙方承擔。并解除。
15.乙方應嚴格遵守公司的各項。
規(guī)章制度。
對公司的一切業(yè)務必須保密不得外泄一經發(fā)現甲方有權追究乙方的責任。并解除勞動合同。
16.合同效力：
以上條款，乙方已完全理解，本合同甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。
17.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。
甲方：簽字(蓋章)：
乙方：簽字(蓋章)：
簽字時間：
簽字地點;。
甲方(聘用單位)名稱:。
地址:。
法定代表人(委托代理人):。
乙方(被聘用者)姓名:。
性別:。
家庭住址:。
身份證號碼:。
經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務。
甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經理職務。
1、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止，期限為三年。試用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止，期限為三個月。
2、本合同自20xx年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件。
1、乙方的工作職責：在湖南省外市場開展銷售業(yè)務工作。
2、具體工作內容及要求：按照公司的指導價格開展產品銷售工作，老客戶的維護與新客戶的開發(fā)，貨款的及時回收與產品售后服務。
3、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額，三個月后月銷售額必須達到一百萬，銷售額以到賬金額為準。
4、乙方必須全身心的為公司服務，不得為其他公司推銷任何產品，或有任何兼職情況發(fā)生。
四、工作報酬。
1、甲方根據乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資，試用期每月工資(人民幣)陸仟元整/月。并實行薪酬加提成制度，具體標準為：月銷售額五十萬以內，提成為一個點，月銷售額五十萬以上一百萬以內為1.2個點，月銷售額為一百萬以上，提成為1.5個點。
2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度，具體標準為元/天(含食宿)，但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經理批準，每天并向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表，并與當月及時辦理出差報銷手續(xù)。
3、出差時產生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經理室同意后方可報銷，工作前三個月出差時可適當補助的士費用元/天。
五、工作紀律以及責任追究。
1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、乙方可根據公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協議。如出現替其他公司推銷類似產品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理，不結算工資。如不在甲方的指導價格范圍之內，私自調動價格，每出現一次罰款1萬元，甲方核準同意的除外。
3、乙方應向甲方遞交詳細的。
工作計劃。
與目標書，履行好自己的。
崗位職責。
確保完成甲方的銷售任務如因乙方工作失誤造成客戶重大投訴取消訂單或退貨甲方有權取消乙方的提成點。
六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)、在試用期被證明不符合聘用條件。
(2)、私自調動價格的。
(3)、私自替替他公司推銷類似產品的。
(4)、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。
4、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
5、經甲、乙雙方協商，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
6、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，與乙方協商變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。
7、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改、或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章：乙方(委托代理人)簽章：
甲方法定代表人(委托代理人)簽章：
簽訂日期：年月日
甲方：單位性質乙方：(員工姓名)。
員工家庭住址。
員工身份證號碼。
甲乙雙方根據國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本合同。
一：乙方的工作崗位為。
二：本合同期限采取下列第()種形式：
(一)有固定期限。合同為年，即從日起至年月日止，其中包括試用期【續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算】。
(二)無固定期限。年日起開始計算，試用期為個月(采用此種形式應在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件)。
(三)以完成。
四：甲乙雙方在合同期內應按法律，法規(guī)及有關規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。
五：甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產操作規(guī)程。
六：在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲方可根據情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開除。
七：甲乙雙方協商一致的，可以解除勞動合同。
八：乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。
(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(四)被依法追究刑事責任的。
(五)有貪污，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。
(六)凡有其它嚴重錯誤的。
九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方犯病或者非因公負醫(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(二)乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
十：甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。
十一：有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內的。
(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(三)甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(四)甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。
十二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
(一)犯職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的。
(二)犯病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(三)符合計劃生育政策的女員工在孕期，產期和哺乳期的。
(四)其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。
(五)法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十三：本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。
十四：一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數額應在本合同第十五條中訂明)。
十五：雙方認為需要規(guī)定的其它事項：
十六：其它事項本合同沒有訂明的，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協商解決。雙方當事人需變更勞動合同的內容的，應當遵循平等自愿，協商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規(guī)有抵觸的，按新法律，法規(guī)執(zhí)行。
十七：本合同簽訂后，應報勞動部門備案，鑒證，雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。
甲方(蓋章)：乙方：法定代表人。
(簽章)(簽章)(蓋章)。
年月日年月日月日。
人員用工合同篇八
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。
一、合同期限。
1、自________年____月____日起至年月日止或工作結束止。
二、工作內容。
甲方分配乙方在崗位擔任職務。在正常情況下乙方必須完成生產任務，具體生產任務為：
三、工作時間。
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬。
1、實行計時工資制，乙方完成生產任務，每日工資元，每月工資元;。
2、實行計件工資制，具體標準為。
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險。
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當地人民政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責任。
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項。
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
法定代表人：
________年____月____日。
乙方：
________年____月____日。
鑒證機關：
鑒證人：
________年____月____日。
人員用工合同篇九
縣第二印別廠(甲方)
立合同者： 市印別廠(乙方)
王(丙方)
因生產業(yè)務需要， 縣第二印別廠聘用 市印利廠退休工人王 同志擔任技術指導，經甲、乙、丙三方協商，訂立如下合同，共同信守。
一、合同期限。從一九年月 日起到 年 月 日止。合同期滿后，如需續(xù)聘，應重新辦理手續(xù)。
二、工作職責。丙方應服從甲方領導，遵守規(guī)章制度，合同期間不得同時接受其他單位聘用。精心傳授技術，二年內培養(yǎng)十二名技術員。合同期滿時十二名技術員均能獨立上崗。
三、報酬、待遇。合同期內，甲方每月付給丙方固定報酬900元，獎金、補貼以及工傷待遇按聘用單位固定職工標準執(zhí)行。退休費仍由乙方負擔.丙方不得索要本合同規(guī)定以外的其他報酬。
四、合同變更。合同期內，甲、丙雙方不得解聘或辭聘。如遇特殊情況必須解聘或辭轉時，需征得雙方同意方得解聘或辭聘，并由甲方將解聘或辭聘情況通知乙方。
五、違約責任。甲、乙、丙三方都應嚴格遵寧合同規(guī)定的各項條款。執(zhí)行中如有爭議，由甲方所在地區(qū)勞動仲裁處協調處理。
六、其他事項.如有未盡事宜，由簽約三方協商修訂。
七、本合同一式四份，經主管部門簽證蓋章后生效。甲乙、丙方各執(zhí)一份，甲方地區(qū)勞動仲裁處一份。
甲方： 縣第二印別廠(章)乙方:市印利廠(章)代表人：劉 (章)代表人：陳 (章)
丙方：王 (章)
鑒證單位： 縣勞動爭議仲裁處(章)經辦人：
年 月 日
人員用工合同篇十
甲方：_______________(以下簡稱甲方)。
乙方：_______________(以下簡稱乙方)。
為加強學校的食堂管理工作，進一步規(guī)范食堂管理，為師生提供良好的生活環(huán)境，乙方向甲方提供用餐服務，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商，特簽定以下聘用合同。
一、乙方年齡______________周歲(出具身份證，并將復印件交總務處)，身體健康，能吃苦耐勞。
二、合同期限：本合同從_________年________月______日起至________年________月_______日止，有效期________年。
三、甲方職責。
1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。
2、按時發(fā)放工資，不得拖欠(當________月工資發(fā)放時間為次月________日前)。
3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。
四、乙方職責。
1、工作時間：學生在校期間的用餐供給。
2、乙方應持有從業(yè)人員個人健康合格證明(健康證的辦理費用由甲方承擔)，食堂從業(yè)人員每天必須穿工作服進入食堂。
3、乙方應嚴格按照《食品衛(wèi)生法》有關規(guī)定進行操作，若因乙方供餐不衛(wèi)生造成甲方師生食物中毒等事件由乙方負責。
4、按時保質保量地完成師生用餐任務。
負責清掃餐廳衛(wèi)生，做到地面整潔，墻面光潔無污漬，桌面無油跡，垃圾筒整潔、無垃圾。
5、食堂從業(yè)人員應注意工作安全。在工作中出現的任何意外事故(包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等)甲方概不負責，所花費用均由乙方本人承擔。
6、食堂從業(yè)人員服務態(tài)度要好，不得辱罵師生。
7、愛護公物，節(jié)約用料，不得私自將學校公物帶出，如出現將按物品三倍價格賠償。
8、其他：_______________。
遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣，協助總務處做好用餐工作。
乙方必須服從學校的工作安排。不擅自離崗，不無故請人代班。工作期間，不得做與本職工作無關的事。
五、待遇。
1、每月工資________元，下月月初發(fā)放，甲方為乙方每年繳納________元意外傷害保險。
2、食堂員工每學期按________月工資發(fā)放，在食堂工作滿_______年(以簽定合同的時間為準)的加一個________月工資，合計每________年發(fā)放_____月全額工資。(注：第___月工資，必須是在下一學年的第_____月月底發(fā)放)。
發(fā)現一次從當月工資中扣________元。如因嚴重失職給學校造成重大不良影響，出現一次，扣除當________月工資，經教育不改，繼續(xù)出現類似錯誤，甲方有權單方解除合同。
4、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈。
六、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字即具法律效力。
________年________月________日。
人員用工合同篇十一
甲方：(聘用單位)。
乙方：(受聘人)。
甲乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自年月日至年月日止，聘用期暫定為年，合同期滿聘用關系自然終止，根據需要確定是否續(xù)簽。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據工作任務需要及乙方的專業(yè)特長，明確乙方的。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護。
1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬。
1、甲方按月支付乙方，工資按基本工資+住勤補助。
2、甲方支付給乙方的工資總額中包涵養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金，甲方不再另行支付。
第五條工作紀律。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方單位的有關規(guī)定給予相應的經濟處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位工程項目完工，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)不能勝任甲方安排的工作的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作。
7.甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條其它事項。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
代表(簽字)。
簽約時間：年月簽約時間：年日日月。
人員用工合同篇十二
簡稱甲方：
甲方因生產(工作)需要，按照有關規(guī)定，已報請主管部門的批準，甲方向乙方如實介紹合同的有關情況，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。
一、合同期限。
自______年______月_______日起至_______年______月______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產(工作)任務。
甲方聘任乙方擔任_______________職務。
三、勞動報酬。
(一)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每月_________元。
(二)勞動保護、保險福利待遇。
甲方負責給乙方上意外保險二份，乙方自上一份，若出現意外傷殘、死亡等情況，由保險公司按照保險條例負責賠償。福利按照企業(yè)業(yè)績情況適當給予。
四.勞動紀律。
按時上下班，不得遲到早退。嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。愛護單位財產，不無故損壞公物。聽從指揮，服從調動。保質保量完成任務，不得投機取巧。有事及時請示報告，不得擅自主張。
五.有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
六.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;。
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;(2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;(3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
七、違約責任。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方元。本合同于年月日起生效，。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：(簽字)。
(公章)。
人員用工合同篇十三
甲方(聘用方)：
乙方(被聘用方)。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作內容。
乙方同意根據甲方工作需要，擔任財務部崗位工作。乙方的工作內容為：
1、按照國家財務制度的規(guī)定，根據合法的原始憑證正確、及時、完整地填制財務憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。
2、編制有關財務報表，做到準確無誤。
3、與稅務機關進行報稅，協調與稅務機關的關系。
第三條工作條件和勞動保護。
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬。
1、試用期為三個月，試用期間月工資為：
2、轉正后月工資為：
3、各項福利、獎金以公司當期制定的獎勵方案為準。
第五條工作紀律。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
第七條其它事項。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
人員用工合同篇十四
甲方：單位性質乙方：(員工姓名)。
員工身份證號碼。
甲乙雙方根據國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本合同。
一：乙方的工作崗位為。
二：本合同期限采取下列第()種形式：
(一)有固定期限。合同為年，即從日起至年月日止，其中包括試用期【續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算】。
(二)無固定期限。年日起開始計算，試用期為個月(采用此種形式應在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件)。
(三)以完成。
四：甲乙雙方在合同期內應按法律，法規(guī)及有關規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。
五：甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產操作規(guī)程。
六：在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲方可根據情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開除。
七：甲乙雙方協商一致的，可以解除勞動合同。
八：乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。
(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(四)被依法追究刑事責任的。
(五)有貪污，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。
(六)凡有其它嚴重錯誤的。
九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方犯病或者非因公負醫(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(二)乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
十：甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。
十一：有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內的。
(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(三)甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(四)甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。
十二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
(一)犯職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的。
(二)犯病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(三)符合計劃生育政策的女員工在孕期，產期和哺乳期的。
(四)其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。
(五)法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十三：本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。
十四：一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數額應在本合同第十五條中訂明)。
十五：雙方認為需要規(guī)定的其它事項：
十六：其它事項本合同沒有訂明的，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協商解決。雙方當事人需變更勞動合同的內容的，應當遵循平等自愿，協商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規(guī)有抵觸的，按新法律，法規(guī)執(zhí)行。
十七：本合同簽訂后，應報勞動部門備案，鑒證，雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。
甲方(蓋章)：乙方：法定代表人。
(簽章)(簽章)(蓋章)。
年月日年月日月日。
人員用工合同篇十五
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協商，自愿簽訂本合同：
一、合同期限：
自年月日起至工程結束。
二、崗位職務及工作內容：
1、乙方從事擔任(職務)。
2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成。
3、領導臨時安排的其他工作任務。
三、工資發(fā)放：
每月月底發(fā)放元生活費，余下的工資春節(jié)前結清。
四、崗位職責：
1、負責編制成本計劃，進行成本目標管理及成本核算。
2、按月組織經濟活動分析，發(fā)現問題及時匯報，并提出解決辦法。
3、負責收集工程付款、進度款、決算后工程尾款等各項款項。
4、按時編報財務報表。
5、根據工程進度計劃落實資金。
6、及時做好材料入庫、出庫、庫存報表，集合預算員、材料員編制材料用量、計劃報表，做好現金賬登記工作。
指標獎勵發(fā)放：依據公司和項目部簽訂的經濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度(獎罰額度3000元~30000元)，由項目經理報審，經公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。
六、試用期：
試用期為3個月，試用期內達不到公司考核要求的，隨時解除合同，試用期間工資按約定發(fā)放。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。
七、工資。
1、乙方工資元/月(稅后)，工資已包括社保費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。按實際出勤天數發(fā)放工資，病事假無工資。節(jié)假日及休假由項目經理統一安排。停工期間，由公司統一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。
2、住宿：甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養(yǎng)配餐費用自理，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負責。
八、勞動紀律。
1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規(guī)定給予處罰。
4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關規(guī)定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經濟及法律責任。
九、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。
1、視乙方工作任務完成的情況，在合同期內甲方需對乙方升、降職的，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止。
2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：
(1)試用期內不合格;。
(2)違反本合同有關規(guī)定的;。
(3)工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;。
(4)被追究刑事責任的;。
(5)乙方不能勝任工作。
3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經協商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。
十、違約及其他。
1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：
(1)甲方應認真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。
(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數全額支付乙方工資。
(3)在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不辦理移交手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應得工資。
(4)乙方應認真按合同規(guī)定完成工作任務，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。
(5)合同發(fā)生糾紛，雙方協商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。
人員用工合同篇十六
目前,人員用工形式多樣,那么對于人員用工合同你是怎樣理解的呢?以下是在本站小編為大家整理的人員用工合同范文，感謝您的欣賞。
甲方：(簡稱甲方)。
乙方：(簡稱乙方)。
為加強學校的人文管理，為師生提供良好的生活環(huán)境，乙方向甲方提供用餐服務，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商，特簽定以下聘用合同。
一、乙方身體健康，能吃苦耐勞，乙方應持有從業(yè)人員個人健康證明。
二、合同期限：本合同從20xx年月日起至20xx年月日止。
三、甲方職責。
1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。
2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。
3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。
四、乙方職責。
1、工作時間：每周周一早上7：30——至周五下午16：30，無故不得離校，離校需請假。工作時間若需調整，雙方共同協商。
2、乙方應嚴格按照《食品衛(wèi)生法》有關規(guī)定進行操作，若因乙方供餐不衛(wèi)生造成甲方師生食物中毒等事件由乙方負責。
3、按時保質保量地完成師生用餐任務，負責清掃餐廳衛(wèi)生，做到地面整潔，墻面光潔無污漬，桌面無油跡，垃圾筒整潔、無垃圾。
4、用工期間應注意安全，正常的生老病死與甲方無關。
5、乙方必須服從學校的工作安排，不擅自離崗，不無故請人代班。工作期間，不得做與本職工作無關的事。乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈，工資結算安實際工作日結算。
6、甲方如安排乙方除草、澆花等雜務，乙方如無特殊情況必須參加，酬勞另算。
五、待遇，工資合計元整。
六、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字即具法律效力。
甲方簽字(章)：乙方簽字(章)：
年月日年月日。
甲方：(聘用單位)。
乙方：(受聘人)。
甲乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自年月日至年月日止，聘用期暫定為年，合同期滿聘用關系自然終止，根據需要確定是否續(xù)簽。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據工作任務需要及乙方的專業(yè)特長，明確乙方的。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護。
1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬。
1、甲方按月支付乙方，工資按基本工資+住勤補助。
2、甲方支付給乙方的工資總額中包涵養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金，甲方不再另行支付。
第五條工作紀律。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項。
規(guī)章制度。
和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方單位的有關規(guī)定給予相應的經濟處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位工程項目完工，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)不能勝任甲方安排的工作的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作。
7.甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條其它事項。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
代表(簽字)。
簽約時間：年月簽約時間：年日日月。
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著互利共贏.共同發(fā)展為基礎，甲方為乙方提供高端技術、優(yōu)質的產品，乙方在市場上進行銷售，在保證甲方利益的基礎上，乙方得到相應的利益。因此雙方自愿達成以下協議，并且自愿遵守此協議的各項規(guī)定的內容。雙方達成以下協議：
1.甲乙雙方簽訂本合同后，乙方即作為甲方銷售人員在甲方不違反雙方所約定工作事項的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年齡外，不得以任何理由退出本公司，同樣甲方在乙方不違反公司制度及雙方所約定工作事項的前提下(除公司破產)，也不可辭退乙方，否則乙方可向有關部門追究違約方責任。
2.甲乙雙方簽訂本合同后，前三個月為試用期，業(yè)務費用(不包括吃。住.出租車費用)由甲方承擔，出差補助市內每天80元，出市每天補助100元。三個月后出差費用從乙方業(yè)務提成中扣除，甲方不再承擔任何差旅費及補助費用。
3.合同簽訂后，甲方每月給乙方1000元基本工資，每月報銷150元電話費用，年度根據銷售額完成情況進行基本工資通算，超出1000元部分年底結算一次付清。
4.甲方向乙方每月提供3000元的出差費用，該款項從乙方提成款中扣除。
乙方必須保證每月的出差時間不能低于25天，每天必須用出發(fā)地座機向公司回電話，出發(fā)返廠后，必須在一周之內憑有效票據按公司的管理規(guī)定進行沖賬。
5.業(yè)務不分省份，有信息必須到辦公室登記，以免產生業(yè)務沖突。損壞公司形象。
6.三個月試用期后無業(yè)績者應自動調離銷售崗位，參加車間組合，組合不上者自動下崗。一切待遇取消。若本人仍愿意留在公司跑業(yè)務，差旅費公司不付，待有業(yè)績后按規(guī)定支付其基本工資+提成。
7.工資待遇：視完成銷售額的數量來計算基本工資，
工資=基本工作+電話費+提成+年底分紅。
8.基本工資的計算方式;。
8.1)全年完成銷售收入100萬元，月工資1000元。
8.2)全年完成銷售收入200萬元，月工資1500元。
8.3)全年完成銷售收入300萬元，月工資20xx元。
8.4)全年完成銷售收入400萬元，月工資2500元。
8.4)全年完成銷售收入500萬元，月工資3000元，嘉獎50000元。
8.5)全年完成銷售收入600萬元，月工資4000元，嘉獎60000元。
8.6)全年完成銷售收入700萬元，月工資5000元，嘉獎75000元。
8.7)全年完成銷售收入800萬元，月工資7000元，嘉獎85000元。
8.8)全年完成銷售收入900萬元，月工資9000元，嘉獎100000元。
9.甲方與乙方經協商，銷售提成按產品銷售價的5%提成，質量保證金除外，如質保金到期后，乙方必須負責該款項的回收，為更好發(fā)揮銷售人員的積極性，款到公司賬戶后按該款項的30%給乙方提成，設備提成款在合同履行結束(除質保金外款項全部到位)時，一次性付給乙方。產品的銷售價格必須按公司研究所定的價格執(zhí)行。
10.所有成套設備公司都有內定銷售價格，若特殊原因銷售低于內定價格的設備，必須經公司同意后方能簽訂合同，但提成額按售價(扣除質保金的)的3%提取。若特殊原因銷售高于內定價格的設備，高出部分按50%提成。
11.乙方在甲方任職期間由甲方提供性能良好.證件齊全有效的車輛。甲方僅負責繳納保險費其他一切費用全部由乙方負責。車輛所有權屬于甲方，乙方只有使用權。銷售員在離職前三天應當把該車輛的有關證件及車輛完好地交給甲方。
12.保持車輛原狀，未經甲方允許不得擅自改裝.更換.增設其它設施，不得利用甲方車輛作非法用途。
13.保護甲方車輛所有權不受侵犯，不得專賣.抵押.質押.典當.轉借.轉租及營運等事項。
14.乙方在甲方公司任職期間不得以任何名目介紹.銷售其他公司的產品，也不能以任何名目購買其他公司的任何產品來進行銷售，否則甲方有權追究乙方違害公司利益的責任，以其所交易金額的10倍對乙方進行處罰，并且乙方必須退還甲方本年度的所有借款，否則甲方有追究乙方經濟賠償的權利，由此造成的一切法律責任和經濟損失全部由乙方承擔。并解除。
15.乙方應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，對公司的一切業(yè)務必須保密，不得外泄，一經發(fā)現甲方有權追究乙方的責任。并解除勞動合同。
16.合同效力：
以上條款，乙方已完全理解，本合同甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。
17.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。
甲方：簽字(蓋章)：
乙方：簽字(蓋章)：
簽字時間：
簽字地點;。
人員用工合同篇一
甲方：
乙方：
根據高倉初中食堂工作的需要，經甲乙雙方共同協商，一致同意簽訂如下聘用合同：
一、聘用期限：
二、工作內容、工作要求：
1、遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學校的各項規(guī)章制度，每天準時為學校學生、教師提供一日三餐，飯菜種類、標準由高倉初中食品安全工作領導小組規(guī)定。
2、食堂受聘工作人員每學期向學校繳納500元保證金，如有違規(guī)行為，從保證金中進行處罰。
(1)食堂不得自行停業(yè)，否則學校予以每次50元罰款;后果嚴重者予以解聘。解聘后，保證金不退。
(2)食堂所有工作人員必須到相關衛(wèi)生部門進行健康檢查，持有效《健康證》上崗(學校進行檢查)。注意保持食堂及個人衛(wèi)生清潔，工作時必須穿著白色工作服，戴上帽子、口罩。否則，每人次罰款50元(不包括上級有關部門的處理)。
(3)受聘食堂工作員每日需填報好食堂日記(包括進貨原料、數量、價格，上班人員存在問題及處理，大事記錄)，做好臺帳登記，否則處罰50元。
(4)受聘食堂工作員做好食物留樣工作(每餐的每種菜都要留樣，冷藏存放24小時以上，樣品留樣量不少于100克)。否則每次罰款50元。
(5)受聘食堂工作員只能經營食譜中規(guī)定的食品且達到規(guī)定的分量，若要增加新的供餐種類，必須報學校審批，不準超出經營范圍(嚴禁出售零食)，否則，每次罰款20元。
(6)食堂只能由學校根據學生實情和市場行情確定飯菜價格。不經學校同意不得擅自抬價。否則每次罰款50元。
(7)按學校的作息時間開餐，每餐不超過50分鐘。否則，每次罰款50元。非就餐期間(如課間、體育課、活動課等時間)開飯、售賣食物的每人次罰款20元。學生不得進入操作、銷售間內，否則，每人次罰款20元。食堂工作人員的親屬(包括老人、小孩)不能隨意進入操作、銷售間內，否則，每人次罰款20元。
(8)對大額物品如米、米粉、面粉、食物油等的采購，供貨商必須提供相關資質證書和檢測報告，并由總務處統一采購，嚴禁私自采購“地溝油”等類劣質油，否則罰款300—500元/次，因此而引起的一切后果全部由食堂經營者承擔(包括師生因食品中毒所引起的法律和經濟責任等)。
三、合同終止的條件。
2、應聘者有下列現象也作為處罰、辭退的依據：
(2)工作不負責任，消極怠工，出現責任事故;。
(3)工作質量、服務態(tài)度差，師生意見大。
3、按聘任制的雙向性，在一方面確有特殊原因，須終止合同的，應提前半個月雙方協商、予以解除聘約，終止合同。
四、本合同一式兩份，學校、應聘食堂工作人員各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人員用工合同篇二
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)。
根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自________年________月________日開始，至________年________月________日終止，其中試用期____天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是。
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不____元，其中試用期間工資為____元。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;。
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;。
3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。
第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。
第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.
第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。
第十二條本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;。
2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的;。
3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的;。
第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。
第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;。
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;。
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當事人約定的其他內容。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
簽訂日期：_________________
人員用工合同篇三
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：
一、協議期限。
本合同為有固定期的聘用合同，試用期為一個月，合同期從年。
____年__月__日起至____年__月__日止，合同執(zhí)行完畢，經雙方協商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、工作任務及要求。
1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及幼兒園的各項規(guī)章制度，每天按幼兒園后勤處營養(yǎng)餐搭配規(guī)定進行加工，準時為幼兒提供營養(yǎng)早餐。
2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手?；加辛餍?、傳染性疾病時應立即報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。
3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；操作間每周徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借；嚴防食物中毒等，達到規(guī)定的衛(wèi)生標準。
4、乙方必須保證供餐服務時間。工作日內應在8：30—17：30內保證營養(yǎng)餐供應。
三、勞動紀律。
甲方應根據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬。
1、甲方保證乙方在工作期間實行每周五天工作制。
2、勞動報酬。
勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資1000元。
說明：學校開給應聘食堂工作人員的“勞動報酬”，已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者繳納的社會保險等一切費用，也包含用人單位應該為勞動者支付的一切補償。
3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，下月初結算。
五、合同的解除和終止。
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
(7)連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。
六、安全責任。
1、甲方負責為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。
2、乙方必須嚴格遵守《幼兒園食堂安全管理制度》，接受幼兒園的安全檢查與監(jiān)督。
3、乙方在上下班路途中出現的安全事故與甲方無關，乙方無任何理由找甲方負任何責任。
七、合同解除和終止后的處理。
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對方。
2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續(xù)清楚后方可離園，否則甲方有權依法追究己方相關責任。
3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務關系。
八、違約責任。
合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金；違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
九、爭議的解決方式。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
十、合同效力。
1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法人代表（簽字）：
簽訂日期：____年__月__日
人員用工合同篇四
經學校和應聘食堂工作人員雙方協商，一致同意簽訂如下合同：
一、聘用期限：2012年9月1日至2013年8月30日。
二、工作內容、工作要求：
1、遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學校的各項規(guī)章制度，每天準時為小學教師提供早餐、午餐、有住校老師的晚飯，飯菜標準由學校管理伙食的人員規(guī)定。
2、受聘食堂工作員不得在食堂出售小吃、文具等一切物品。
三、待遇。
月基本工資800元，另按工作態(tài)度、食品衛(wèi)生情況、食品安全情況、學生反饋情給予一定的獎金，如應聘者自行增加人手，其一切待遇均由應聘者支付。
說明：學校開給應聘食堂工作人員的“待遇”，已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者支付的費用，如發(fā)生食品安全事故停發(fā)一切工資和獎金并承擔相應的刑事、民事責任。
四、合同終止的條件。
2、學校規(guī)模的縮小，以及飯?zhí)脩摐p少職工的其他因素的出現。
3、應聘者有下列現象也作為處罰、辭退的依據：
(2)工作不負責任，消極怠工，出現責任事故;。
(3)工作質量、服務態(tài)度差，師生意見大。
4、按聘任制的雙向性，在一方面確有特殊原因，須終止合同的，應提前半個月雙方協商(否則不發(fā)當月工資)、予以解除聘約，終止合同。
五、本合同一式三份，學校、應聘食堂工作人員各執(zhí)一份。上報中心校一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
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人員用工合同篇五
甲方：
法定代表人：
地址：
聯系電話：
乙方：
身份證號碼：
地址：
聯系電話：
______(以下簡稱甲方)，為了美化院內環(huán)境，長期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責局內環(huán)境和花草樹木維護管理，______(以下簡稱乙方)自愿承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協議：
一、甲方給乙方每月工資包干_____元，不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的食宿，乙方可到甲方______餐館就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。
三、乙方就根據甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛(wèi)生清潔。
四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作，確保_____院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。
五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫(yī)療費用。
六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，無法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過程中，表現好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予一定的獎勵。
八、本協議暫訂_____年，合同期滿后雙方無異議可順延。
九、本協議一式_____份，雙方各執(zhí)_____份，簽字生效。
十、本協議未盡事宜，雙方協商解決。
甲方：
法定代表人：
_____年____月____日。
乙方：
_____年____月____日。
人員用工合同篇六
甲方(聘方)：
法定代表人：
乙方(受聘方)：
誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎，外部智力是企業(yè)進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿到甲方從事財務會計工作，甲方決定聘乙方為財務會計。
第二條乙方的聘任職務是甲方的財務會計，其工作內容包括：甲方日常財務管理、財務指標分析、經營成本監(jiān)控、企業(yè)年度經營目標預算、內部審計、經營成果分析等;其工作采坐班的工作方式。
第三條甲方的權利和義務。
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1、根據公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排財務會計工作，分配具體工作任務;。
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;。
3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
甲方須履行的義務：
1、使乙方及時獲取勞動報酬;。
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;。
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;。
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
第四條乙方的權利和義務。
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行財務會計職務，按時完成甲方交付的工作任務;。
2、獲取勞動報酬;。
3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;。
4、辭職，合同到期須提前一個月提出書面申請，并且做好交接工作。合同期間無故辭職，不能做出書面適當理由的，不予批準和結算工資。
乙方須履行的義務：
1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監(jiān)督;。
2、在履行財務會計職務時，不得違背職業(yè)道德;。
第五條勞動報酬和福利待遇：
2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。
人員用工合同篇七
銷售人員控制是銷售人員管理中頗顯重要的概念之一。那么對于銷售人員用工合同你是怎樣理解的呢?以下是在本站小編為大家整理的銷售人員用工合同范文，感謝您的欣賞。
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著互利共贏.共同發(fā)展為基礎，甲方為乙方提供高端技術、優(yōu)質的產品，乙方在市場上進行銷售，在保證甲方利益的基礎上，乙方得到相應的利益。因此雙方自愿達成以下協議，并且自愿遵守此協議的各項規(guī)定的內容。雙方達成以下協議：
1.甲乙雙方簽訂本合同后，乙方即作為甲方銷售人員在甲方不違反雙方所約定工作事項的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年齡外，不得以任何理由退出本公司，同樣甲方在乙方不違反公司制度及雙方所約定工作事項的前提下(除公司破產)，也不可辭退乙方，否則乙方可向有關部門追究違約方責任。
2.甲乙雙方簽訂本合同后，前三個月為試用期，業(yè)務費用(不包括吃。住.出租車費用)由甲方承擔，出差補助市內每天80元，出市每天補助100元。三個月后出差費用從乙方業(yè)務提成中扣除，甲方不再承擔任何差旅費及補助費用。
3.合同簽訂后，甲方每月給乙方1000元基本工資，每月報銷150元電話費用，年度根據銷售額完成情況進行基本工資通算，超出1000元部分年底結算一次付清。
4.甲方向乙方每月提供3000元的出差費用，該款項從乙方提成款中扣除。
乙方必須保證每月的出差時間不能低于25天，每天必須用出發(fā)地座機向公司回電話，出發(fā)返廠后，必須在一周之內憑有效票據按公司的管理規(guī)定進行沖賬。
5.業(yè)務不分省份，有信息必須到辦公室登記，以免產生業(yè)務沖突。損壞公司形象。
6.三個月試用期后無業(yè)績者應自動調離銷售崗位，參加車間組合，組合不上者自動下崗。一切待遇取消。若本人仍愿意留在公司跑業(yè)務，差旅費公司不付，待有業(yè)績后按規(guī)定支付其基本工資+提成。
7.工資待遇：視完成銷售額的數量來計算基本工資，
工資=基本工作+電話費+提成+年底分紅。
8.基本工資的計算方式;。
8.1)全年完成銷售收入100萬元，月工資1000元。
8.2)全年完成銷售收入200萬元，月工資1500元。
8.3)全年完成銷售收入300萬元，月工資20xx元。
8.4)全年完成銷售收入400萬元，月工資2500元。
8.4)全年完成銷售收入500萬元，月工資3000元，嘉獎50000元。
8.5)全年完成銷售收入600萬元，月工資4000元，嘉獎60000元。
8.6)全年完成銷售收入700萬元，月工資5000元，嘉獎75000元。
8.7)全年完成銷售收入800萬元，月工資7000元，嘉獎85000元。
8.8)全年完成銷售收入900萬元，月工資9000元，嘉獎100000元。
9.甲方與乙方經協商，銷售提成按產品銷售價的5%提成，質量保證金除外，如質保金到期后，乙方必須負責該款項的回收，為更好發(fā)揮銷售人員的積極性，款到公司賬戶后按該款項的30%給乙方提成，設備提成款在合同履行結束(除質保金外款項全部到位)時，一次性付給乙方。產品的銷售價格必須按公司研究所定的價格執(zhí)行。
10.所有成套設備公司都有內定銷售價格，若特殊原因銷售低于內定價格的設備，必須經公司同意后方能簽訂合同，但提成額按售價(扣除質保金的)的3%提取。若特殊原因銷售高于內定價格的設備，高出部分按50%提成。
11.乙方在甲方任職期間由甲方提供性能良好.證件齊全有效的車輛。甲方僅負責繳納保險費其他一切費用全部由乙方負責。車輛所有權屬于甲方，乙方只有使用權。銷售員在離職前三天應當把該車輛的有關證件及車輛完好地交給甲方。
12.保持車輛原狀，未經甲方允許不得擅自改裝.更換.增設其它設施，不得利用甲方車輛作非法用途。
13.保護甲方車輛所有權不受侵犯，不得專賣.抵押.質押.典當.轉借.轉租及營運等事項。
14.乙方在甲方公司任職期間不得以任何名目介紹.銷售其他公司的產品，也不能以任何名目購買其他公司的任何產品來進行銷售，否則甲方有權追究乙方違害公司利益的責任，以其所交易金額的10倍對乙方進行處罰，并且乙方必須退還甲方本年度的所有借款，否則甲方有追究乙方經濟賠償的權利，由此造成的一切法律責任和經濟損失全部由乙方承擔。并解除。
15.乙方應嚴格遵守公司的各項。
規(guī)章制度。
對公司的一切業(yè)務必須保密不得外泄一經發(fā)現甲方有權追究乙方的責任。并解除勞動合同。
16.合同效力：
以上條款，乙方已完全理解，本合同甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。
17.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。
甲方：簽字(蓋章)：
乙方：簽字(蓋章)：
簽字時間：
簽字地點;。
甲方(聘用單位)名稱:。
地址:。
法定代表人(委托代理人):。
乙方(被聘用者)姓名:。
性別:。
家庭住址:。
身份證號碼:。
經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務。
甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經理職務。
1、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止，期限為三年。試用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止，期限為三個月。
2、本合同自20xx年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件。
1、乙方的工作職責：在湖南省外市場開展銷售業(yè)務工作。
2、具體工作內容及要求：按照公司的指導價格開展產品銷售工作，老客戶的維護與新客戶的開發(fā)，貨款的及時回收與產品售后服務。
3、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額，三個月后月銷售額必須達到一百萬，銷售額以到賬金額為準。
4、乙方必須全身心的為公司服務，不得為其他公司推銷任何產品，或有任何兼職情況發(fā)生。
四、工作報酬。
1、甲方根據乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資，試用期每月工資(人民幣)陸仟元整/月。并實行薪酬加提成制度，具體標準為：月銷售額五十萬以內，提成為一個點，月銷售額五十萬以上一百萬以內為1.2個點，月銷售額為一百萬以上，提成為1.5個點。
2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度，具體標準為元/天(含食宿)，但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經理批準，每天并向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表，并與當月及時辦理出差報銷手續(xù)。
3、出差時產生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經理室同意后方可報銷，工作前三個月出差時可適當補助的士費用元/天。
五、工作紀律以及責任追究。
1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、乙方可根據公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協議。如出現替其他公司推銷類似產品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理，不結算工資。如不在甲方的指導價格范圍之內，私自調動價格，每出現一次罰款1萬元，甲方核準同意的除外。
3、乙方應向甲方遞交詳細的。
工作計劃。
與目標書，履行好自己的。
崗位職責。
確保完成甲方的銷售任務如因乙方工作失誤造成客戶重大投訴取消訂單或退貨甲方有權取消乙方的提成點。
六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)、在試用期被證明不符合聘用條件。
(2)、私自調動價格的。
(3)、私自替替他公司推銷類似產品的。
(4)、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。
4、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
5、經甲、乙雙方協商，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
6、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，與乙方協商變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。
7、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改、或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章：乙方(委托代理人)簽章：
甲方法定代表人(委托代理人)簽章：
簽訂日期：年月日
甲方：單位性質乙方：(員工姓名)。
員工家庭住址。
員工身份證號碼。
甲乙雙方根據國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本合同。
一：乙方的工作崗位為。
二：本合同期限采取下列第()種形式：
(一)有固定期限。合同為年，即從日起至年月日止，其中包括試用期【續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算】。
(二)無固定期限。年日起開始計算，試用期為個月(采用此種形式應在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件)。
(三)以完成。
四：甲乙雙方在合同期內應按法律，法規(guī)及有關規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。
五：甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產操作規(guī)程。
六：在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲方可根據情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開除。
七：甲乙雙方協商一致的，可以解除勞動合同。
八：乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。
(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(四)被依法追究刑事責任的。
(五)有貪污，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。
(六)凡有其它嚴重錯誤的。
九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方犯病或者非因公負醫(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(二)乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
十：甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。
十一：有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內的。
(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(三)甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(四)甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。
十二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
(一)犯職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的。
(二)犯病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(三)符合計劃生育政策的女員工在孕期，產期和哺乳期的。
(四)其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。
(五)法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十三：本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。
十四：一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數額應在本合同第十五條中訂明)。
十五：雙方認為需要規(guī)定的其它事項：
十六：其它事項本合同沒有訂明的，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協商解決。雙方當事人需變更勞動合同的內容的，應當遵循平等自愿，協商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規(guī)有抵觸的，按新法律，法規(guī)執(zhí)行。
十七：本合同簽訂后，應報勞動部門備案，鑒證，雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。
甲方(蓋章)：乙方：法定代表人。
(簽章)(簽章)(蓋章)。
年月日年月日月日。
人員用工合同篇八
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。
一、合同期限。
1、自________年____月____日起至年月日止或工作結束止。
二、工作內容。
甲方分配乙方在崗位擔任職務。在正常情況下乙方必須完成生產任務，具體生產任務為：
三、工作時間。
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬。
1、實行計時工資制，乙方完成生產任務，每日工資元，每月工資元;。
2、實行計件工資制，具體標準為。
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險。
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當地人民政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責任。
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項。
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
法定代表人：
________年____月____日。
乙方：
________年____月____日。
鑒證機關：
鑒證人：
________年____月____日。
人員用工合同篇九
縣第二印別廠(甲方)
立合同者： 市印別廠(乙方)
王(丙方)
因生產業(yè)務需要， 縣第二印別廠聘用 市印利廠退休工人王 同志擔任技術指導，經甲、乙、丙三方協商，訂立如下合同，共同信守。
一、合同期限。從一九年月 日起到 年 月 日止。合同期滿后，如需續(xù)聘，應重新辦理手續(xù)。
二、工作職責。丙方應服從甲方領導，遵守規(guī)章制度，合同期間不得同時接受其他單位聘用。精心傳授技術，二年內培養(yǎng)十二名技術員。合同期滿時十二名技術員均能獨立上崗。
三、報酬、待遇。合同期內，甲方每月付給丙方固定報酬900元，獎金、補貼以及工傷待遇按聘用單位固定職工標準執(zhí)行。退休費仍由乙方負擔.丙方不得索要本合同規(guī)定以外的其他報酬。
四、合同變更。合同期內，甲、丙雙方不得解聘或辭聘。如遇特殊情況必須解聘或辭轉時，需征得雙方同意方得解聘或辭聘，并由甲方將解聘或辭聘情況通知乙方。
五、違約責任。甲、乙、丙三方都應嚴格遵寧合同規(guī)定的各項條款。執(zhí)行中如有爭議，由甲方所在地區(qū)勞動仲裁處協調處理。
六、其他事項.如有未盡事宜，由簽約三方協商修訂。
七、本合同一式四份，經主管部門簽證蓋章后生效。甲乙、丙方各執(zhí)一份，甲方地區(qū)勞動仲裁處一份。
甲方： 縣第二印別廠(章)乙方:市印利廠(章)代表人：劉 (章)代表人：陳 (章)
丙方：王 (章)
鑒證單位： 縣勞動爭議仲裁處(章)經辦人：
年 月 日
人員用工合同篇十
甲方：_______________(以下簡稱甲方)。
乙方：_______________(以下簡稱乙方)。
為加強學校的食堂管理工作，進一步規(guī)范食堂管理，為師生提供良好的生活環(huán)境，乙方向甲方提供用餐服務，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商，特簽定以下聘用合同。
一、乙方年齡______________周歲(出具身份證，并將復印件交總務處)，身體健康，能吃苦耐勞。
二、合同期限：本合同從_________年________月______日起至________年________月_______日止，有效期________年。
三、甲方職責。
1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。
2、按時發(fā)放工資，不得拖欠(當________月工資發(fā)放時間為次月________日前)。
3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。
四、乙方職責。
1、工作時間：學生在校期間的用餐供給。
2、乙方應持有從業(yè)人員個人健康合格證明(健康證的辦理費用由甲方承擔)，食堂從業(yè)人員每天必須穿工作服進入食堂。
3、乙方應嚴格按照《食品衛(wèi)生法》有關規(guī)定進行操作，若因乙方供餐不衛(wèi)生造成甲方師生食物中毒等事件由乙方負責。
4、按時保質保量地完成師生用餐任務。
負責清掃餐廳衛(wèi)生，做到地面整潔，墻面光潔無污漬，桌面無油跡，垃圾筒整潔、無垃圾。
5、食堂從業(yè)人員應注意工作安全。在工作中出現的任何意外事故(包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等)甲方概不負責，所花費用均由乙方本人承擔。
6、食堂從業(yè)人員服務態(tài)度要好，不得辱罵師生。
7、愛護公物，節(jié)約用料，不得私自將學校公物帶出，如出現將按物品三倍價格賠償。
8、其他：_______________。
遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣，協助總務處做好用餐工作。
乙方必須服從學校的工作安排。不擅自離崗，不無故請人代班。工作期間，不得做與本職工作無關的事。
五、待遇。
1、每月工資________元，下月月初發(fā)放，甲方為乙方每年繳納________元意外傷害保險。
2、食堂員工每學期按________月工資發(fā)放，在食堂工作滿_______年(以簽定合同的時間為準)的加一個________月工資，合計每________年發(fā)放_____月全額工資。(注：第___月工資，必須是在下一學年的第_____月月底發(fā)放)。
發(fā)現一次從當月工資中扣________元。如因嚴重失職給學校造成重大不良影響，出現一次，扣除當________月工資，經教育不改，繼續(xù)出現類似錯誤，甲方有權單方解除合同。
4、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈。
六、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字即具法律效力。
________年________月________日。
人員用工合同篇十一
甲方：(聘用單位)。
乙方：(受聘人)。
甲乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自年月日至年月日止，聘用期暫定為年，合同期滿聘用關系自然終止，根據需要確定是否續(xù)簽。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據工作任務需要及乙方的專業(yè)特長，明確乙方的。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護。
1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬。
1、甲方按月支付乙方，工資按基本工資+住勤補助。
2、甲方支付給乙方的工資總額中包涵養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金，甲方不再另行支付。
第五條工作紀律。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方單位的有關規(guī)定給予相應的經濟處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位工程項目完工，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)不能勝任甲方安排的工作的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作。
7.甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條其它事項。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
代表(簽字)。
簽約時間：年月簽約時間：年日日月。
人員用工合同篇十二
簡稱甲方：
甲方因生產(工作)需要，按照有關規(guī)定，已報請主管部門的批準，甲方向乙方如實介紹合同的有關情況，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。
一、合同期限。
自______年______月_______日起至_______年______月______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產(工作)任務。
甲方聘任乙方擔任_______________職務。
三、勞動報酬。
(一)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每月_________元。
(二)勞動保護、保險福利待遇。
甲方負責給乙方上意外保險二份，乙方自上一份，若出現意外傷殘、死亡等情況，由保險公司按照保險條例負責賠償。福利按照企業(yè)業(yè)績情況適當給予。
四.勞動紀律。
按時上下班，不得遲到早退。嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。愛護單位財產，不無故損壞公物。聽從指揮，服從調動。保質保量完成任務，不得投機取巧。有事及時請示報告，不得擅自主張。
五.有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
六.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;。
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;(2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;(3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
七、違約責任。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方元。本合同于年月日起生效，。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：(簽字)。
(公章)。
人員用工合同篇十三
甲方(聘用方)：
乙方(被聘用方)。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作內容。
乙方同意根據甲方工作需要，擔任財務部崗位工作。乙方的工作內容為：
1、按照國家財務制度的規(guī)定，根據合法的原始憑證正確、及時、完整地填制財務憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。
2、編制有關財務報表，做到準確無誤。
3、與稅務機關進行報稅，協調與稅務機關的關系。
第三條工作條件和勞動保護。
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬。
1、試用期為三個月，試用期間月工資為：
2、轉正后月工資為：
3、各項福利、獎金以公司當期制定的獎勵方案為準。
第五條工作紀律。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
第七條其它事項。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
人員用工合同篇十四
甲方：單位性質乙方：(員工姓名)。
員工身份證號碼。
甲乙雙方根據國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本合同。
一：乙方的工作崗位為。
二：本合同期限采取下列第()種形式：
(一)有固定期限。合同為年，即從日起至年月日止，其中包括試用期【續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算】。
(二)無固定期限。年日起開始計算，試用期為個月(采用此種形式應在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件)。
(三)以完成。
四：甲乙雙方在合同期內應按法律，法規(guī)及有關規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。
五：甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產操作規(guī)程。
六：在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲方可根據情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開除。
七：甲乙雙方協商一致的，可以解除勞動合同。
八：乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。
(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(四)被依法追究刑事責任的。
(五)有貪污，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。
(六)凡有其它嚴重錯誤的。
九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方犯病或者非因公負醫(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(二)乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
十：甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。
十一：有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內的。
(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(三)甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(四)甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。
十二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
(一)犯職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的。
(二)犯病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(三)符合計劃生育政策的女員工在孕期，產期和哺乳期的。
(四)其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。
(五)法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十三：本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。
十四：一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數額應在本合同第十五條中訂明)。
十五：雙方認為需要規(guī)定的其它事項：
十六：其它事項本合同沒有訂明的，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協商解決。雙方當事人需變更勞動合同的內容的，應當遵循平等自愿，協商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規(guī)有抵觸的，按新法律，法規(guī)執(zhí)行。
十七：本合同簽訂后，應報勞動部門備案，鑒證，雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。
甲方(蓋章)：乙方：法定代表人。
(簽章)(簽章)(蓋章)。
年月日年月日月日。
人員用工合同篇十五
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協商，自愿簽訂本合同：
一、合同期限：
自年月日起至工程結束。
二、崗位職務及工作內容：
1、乙方從事擔任(職務)。
2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成。
3、領導臨時安排的其他工作任務。
三、工資發(fā)放：
每月月底發(fā)放元生活費，余下的工資春節(jié)前結清。
四、崗位職責：
1、負責編制成本計劃，進行成本目標管理及成本核算。
2、按月組織經濟活動分析，發(fā)現問題及時匯報，并提出解決辦法。
3、負責收集工程付款、進度款、決算后工程尾款等各項款項。
4、按時編報財務報表。
5、根據工程進度計劃落實資金。
6、及時做好材料入庫、出庫、庫存報表，集合預算員、材料員編制材料用量、計劃報表，做好現金賬登記工作。
指標獎勵發(fā)放：依據公司和項目部簽訂的經濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度(獎罰額度3000元~30000元)，由項目經理報審，經公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。
六、試用期：
試用期為3個月，試用期內達不到公司考核要求的，隨時解除合同，試用期間工資按約定發(fā)放。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。
七、工資。
1、乙方工資元/月(稅后)，工資已包括社保費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。按實際出勤天數發(fā)放工資，病事假無工資。節(jié)假日及休假由項目經理統一安排。停工期間，由公司統一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。
2、住宿：甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養(yǎng)配餐費用自理，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負責。
八、勞動紀律。
1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規(guī)定給予處罰。
4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關規(guī)定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經濟及法律責任。
九、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。
1、視乙方工作任務完成的情況，在合同期內甲方需對乙方升、降職的，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止。
2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：
(1)試用期內不合格;。
(2)違反本合同有關規(guī)定的;。
(3)工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;。
(4)被追究刑事責任的;。
(5)乙方不能勝任工作。
3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經協商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。
十、違約及其他。
1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：
(1)甲方應認真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。
(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數全額支付乙方工資。
(3)在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不辦理移交手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應得工資。
(4)乙方應認真按合同規(guī)定完成工作任務，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。
(5)合同發(fā)生糾紛，雙方協商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。
人員用工合同篇十六
目前,人員用工形式多樣,那么對于人員用工合同你是怎樣理解的呢?以下是在本站小編為大家整理的人員用工合同范文，感謝您的欣賞。
甲方：(簡稱甲方)。
乙方：(簡稱乙方)。
為加強學校的人文管理，為師生提供良好的生活環(huán)境，乙方向甲方提供用餐服務，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商，特簽定以下聘用合同。
一、乙方身體健康，能吃苦耐勞，乙方應持有從業(yè)人員個人健康證明。
二、合同期限：本合同從20xx年月日起至20xx年月日止。
三、甲方職責。
1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。
2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。
3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。
四、乙方職責。
1、工作時間：每周周一早上7：30——至周五下午16：30，無故不得離校，離校需請假。工作時間若需調整，雙方共同協商。
2、乙方應嚴格按照《食品衛(wèi)生法》有關規(guī)定進行操作，若因乙方供餐不衛(wèi)生造成甲方師生食物中毒等事件由乙方負責。
3、按時保質保量地完成師生用餐任務，負責清掃餐廳衛(wèi)生，做到地面整潔，墻面光潔無污漬，桌面無油跡，垃圾筒整潔、無垃圾。
4、用工期間應注意安全，正常的生老病死與甲方無關。
5、乙方必須服從學校的工作安排，不擅自離崗，不無故請人代班。工作期間，不得做與本職工作無關的事。乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈，工資結算安實際工作日結算。
6、甲方如安排乙方除草、澆花等雜務，乙方如無特殊情況必須參加，酬勞另算。
五、待遇，工資合計元整。
六、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字即具法律效力。
甲方簽字(章)：乙方簽字(章)：
年月日年月日。
甲方：(聘用單位)。
乙方：(受聘人)。
甲乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自年月日至年月日止，聘用期暫定為年，合同期滿聘用關系自然終止，根據需要確定是否續(xù)簽。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據工作任務需要及乙方的專業(yè)特長，明確乙方的。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護。
1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬。
1、甲方按月支付乙方，工資按基本工資+住勤補助。
2、甲方支付給乙方的工資總額中包涵養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金，甲方不再另行支付。
第五條工作紀律。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項。
規(guī)章制度。
和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方單位的有關規(guī)定給予相應的經濟處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位工程項目完工，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)不能勝任甲方安排的工作的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作。
7.甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條其它事項。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
代表(簽字)。
簽約時間：年月簽約時間：年日日月。
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著互利共贏.共同發(fā)展為基礎，甲方為乙方提供高端技術、優(yōu)質的產品，乙方在市場上進行銷售，在保證甲方利益的基礎上，乙方得到相應的利益。因此雙方自愿達成以下協議，并且自愿遵守此協議的各項規(guī)定的內容。雙方達成以下協議：
1.甲乙雙方簽訂本合同后，乙方即作為甲方銷售人員在甲方不違反雙方所約定工作事項的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年齡外，不得以任何理由退出本公司，同樣甲方在乙方不違反公司制度及雙方所約定工作事項的前提下(除公司破產)，也不可辭退乙方，否則乙方可向有關部門追究違約方責任。
2.甲乙雙方簽訂本合同后，前三個月為試用期，業(yè)務費用(不包括吃。住.出租車費用)由甲方承擔，出差補助市內每天80元，出市每天補助100元。三個月后出差費用從乙方業(yè)務提成中扣除，甲方不再承擔任何差旅費及補助費用。
3.合同簽訂后，甲方每月給乙方1000元基本工資，每月報銷150元電話費用，年度根據銷售額完成情況進行基本工資通算，超出1000元部分年底結算一次付清。
4.甲方向乙方每月提供3000元的出差費用，該款項從乙方提成款中扣除。
乙方必須保證每月的出差時間不能低于25天，每天必須用出發(fā)地座機向公司回電話，出發(fā)返廠后，必須在一周之內憑有效票據按公司的管理規(guī)定進行沖賬。
5.業(yè)務不分省份，有信息必須到辦公室登記，以免產生業(yè)務沖突。損壞公司形象。
6.三個月試用期后無業(yè)績者應自動調離銷售崗位，參加車間組合，組合不上者自動下崗。一切待遇取消。若本人仍愿意留在公司跑業(yè)務，差旅費公司不付，待有業(yè)績后按規(guī)定支付其基本工資+提成。
7.工資待遇：視完成銷售額的數量來計算基本工資，
工資=基本工作+電話費+提成+年底分紅。
8.基本工資的計算方式;。
8.1)全年完成銷售收入100萬元，月工資1000元。
8.2)全年完成銷售收入200萬元，月工資1500元。
8.3)全年完成銷售收入300萬元，月工資20xx元。
8.4)全年完成銷售收入400萬元，月工資2500元。
8.4)全年完成銷售收入500萬元，月工資3000元，嘉獎50000元。
8.5)全年完成銷售收入600萬元，月工資4000元，嘉獎60000元。
8.6)全年完成銷售收入700萬元，月工資5000元，嘉獎75000元。
8.7)全年完成銷售收入800萬元，月工資7000元，嘉獎85000元。
8.8)全年完成銷售收入900萬元，月工資9000元，嘉獎100000元。
9.甲方與乙方經協商，銷售提成按產品銷售價的5%提成，質量保證金除外，如質保金到期后，乙方必須負責該款項的回收，為更好發(fā)揮銷售人員的積極性，款到公司賬戶后按該款項的30%給乙方提成，設備提成款在合同履行結束(除質保金外款項全部到位)時，一次性付給乙方。產品的銷售價格必須按公司研究所定的價格執(zhí)行。
10.所有成套設備公司都有內定銷售價格，若特殊原因銷售低于內定價格的設備，必須經公司同意后方能簽訂合同，但提成額按售價(扣除質保金的)的3%提取。若特殊原因銷售高于內定價格的設備，高出部分按50%提成。
11.乙方在甲方任職期間由甲方提供性能良好.證件齊全有效的車輛。甲方僅負責繳納保險費其他一切費用全部由乙方負責。車輛所有權屬于甲方，乙方只有使用權。銷售員在離職前三天應當把該車輛的有關證件及車輛完好地交給甲方。
12.保持車輛原狀，未經甲方允許不得擅自改裝.更換.增設其它設施，不得利用甲方車輛作非法用途。
13.保護甲方車輛所有權不受侵犯，不得專賣.抵押.質押.典當.轉借.轉租及營運等事項。
14.乙方在甲方公司任職期間不得以任何名目介紹.銷售其他公司的產品，也不能以任何名目購買其他公司的任何產品來進行銷售，否則甲方有權追究乙方違害公司利益的責任，以其所交易金額的10倍對乙方進行處罰，并且乙方必須退還甲方本年度的所有借款，否則甲方有追究乙方經濟賠償的權利，由此造成的一切法律責任和經濟損失全部由乙方承擔。并解除。
15.乙方應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，對公司的一切業(yè)務必須保密，不得外泄，一經發(fā)現甲方有權追究乙方的責任。并解除勞動合同。
16.合同效力：
以上條款，乙方已完全理解，本合同甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。
17.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。
甲方：簽字(蓋章)：
乙方：簽字(蓋章)：
簽字時間：
簽字地點;。