閱讀是人類獲取知識、開拓視野的一種重要方式，我們不妨通過總結來鞏固所學。發(fā)展創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維，成為具有競爭力的人才。以下是權威機構發(fā)布的心理健康管理指南，對提高生活幸福度很有幫助。
組織述職述廉工作篇一
8
月我由市委組織部分配至銅川市王益區(qū)紅旗街街道辦事處任主任助理。
10。
月，經街道黨委研究安排我分管街道民政、勞動保障、殘聯(lián)、統(tǒng)計、老齡等工作。任職以來，在街道黨委、辦事處的正確領導下，我堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習，勤奮工作，大膽實踐，勇于開拓，廉潔自律，扎實苦干，各方面的能力都得到了鍛煉和提高。下面，我把這一年來的思想政治學習、工作、作風建設的情況述職如下：
一、思想政治學習情況。
一踏上工作崗位，肩上就擔負起了一定的社會責任和工作壓力。我清楚地認識到：在基層工作，是組織給我鍛煉提高、施展才華的機會，街道黨委分配我比較重要的民政、勞動保障工作，即是對我的信任，更是對我更高的要求。因此，在主觀上，我并沒有沾沾自喜，或是盲目樂觀，而是抱著一種學點本領、干點實事的積極心態(tài)去對待。同時，我也清醒的意識到，不辜負組織的期望，光有工作熱情是不夠的，更需要從嚴要求自己，加強主、客觀世界的改造，提高思想道德修養(yǎng)，在任何時候都需要把思想政治學習放在首位。
（一）、向書本學習，盡快了解和掌握專業(yè)理論。
一年來，我利用業(yè)余時間，認真系統(tǒng)的學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想。為適應工作需要，一方面，我平時很注意閱讀和收集有關社區(qū)建設、社會保障、勞動就業(yè)和殘疾人工作方面的書籍和刊物。另一方面，特別注重法律知識的學習，我先后學習了《憲法》、《選舉法》、《居民委員會組織法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《行政賠償法》、《行政許可法》、《勞動法》等法律規(guī)章，不斷從中汲取營養(yǎng)，為依法行政、依法決策提供了強有力的保障，同時我還學習了社會經濟學概論、企業(yè)管理學、領導科學等知識。通過努力學習很快提高了自身的政策執(zhí)行能力和組織協(xié)調能力。
（二）、向領導和同事學，快迅完成身份轉換，迅速進入工作角色以適應工作需要。
一年來，我親身感受到了基層街道領導的工作作風和工作藝術，處處留心觀察使我獲益匪淺。我于去年參加工作，辦事處許多老同志的工齡比我年齡還要長幾歲，我身邊的每個同事都是我的老師，他們中間有業(yè)務尖兵、有文字高手、有群眾工作專家，再者，紅旗街道辦事處位于市區(qū)中心地段，各項工作歷年來都是全市的一面“紅旗”，工作水準和基點本來就很高，想要突破就必須先做學生，必須要安下心來一點一滴的學，在行政實踐中不斷的去總結、不斷的向老同志請教。也正是依靠著這種不斷的積累和在領導、同事不遺余力的幫助下，我才能在較短的時間內比較好的完成了從學生到公務員的角色轉換，并在工作上取得了些許成績。
（三）、向兄弟單位學習，以博取眾長來補己之短。
一方面，利用互連網收集一些兄弟城市在民政、勞動保障工作上的先進做法，因地制宜的結合起來開展工作。另一方面，向區(qū)內兄弟街辦的主管領導多請教，及時學習別人工作中的長處，彌補自己的短處，及時總結自己的不足以改進工作方法，提高工作效率，注重工作實績。
二、工作情況。
（一）、民政工作：以民為本、依法行政。
紅旗街道辦事處位于銅川市紅旗街。
120。
號?？偯娣e。
2
平方公里。下轄四個社區(qū)居委會（川口、紅旗、育才、翠溪），七個家屬委員會，駐區(qū)單位。
107。
家，戶籍總數。
14338。
戶，人口總數。
54848。
2005。
年
10。
月底紅旗地區(qū)享受城市居民最低生活保障戶數為。
1997。
戶、計。
5534。
62。
歲，
3
個子女無工作，一家。
5
口人僅靠其一月。
200。
2004。
年
10。
月至今，紅旗地區(qū)無一例因低保問題而出現(xiàn)越級上訪事件，受到市、區(qū)民政部門的表揚。
（二）、雙擁工作：把握雙擁工作新特點，提升雙擁工作新水平。
8
月份，兒子在西藏部隊因公犧牲的李廣友因所在的單位木材公司停產，妻子無業(yè)，在精神及生活的雙重壓力下，使他產生了輕生的念頭，我配合街道領導多次前往家里給其做耐心細致的思想工作，又經多方聯(lián)系，為其在人民銀行找到了一個看大門的工作，經過與木材公司聯(lián)系為其辦理了退休手續(xù)，緩解了他家的生活困難。使其生活得到了保障。通過開展一系列雙擁活動，推進街道雙擁工作的社會化進程，形成軍民廣泛參與，共建社會主義精神文明的新格局。
2005。
年
1
月，我辦被區(qū)委、區(qū)政府評為。
04。
年雙擁先進集體。
社區(qū)換屆工作：今年。
8
月
15。
日。我街辦所轄。
4
個社區(qū)居委會進行了第一次換屆選舉，共產生了社區(qū)居委會主任。
4
人，社區(qū)居委會副主任。
8
人，并同時選舉產生了社區(qū)議事委員會成員。
60。
人。這標志著新一屆社區(qū)居委會工作全面開始。在本次換屆工作中，我主要做了以下幾個方面工作以保證此次換屆選舉的順利進行。一是高度重視、加強領導，以“三個代表”重要思想為指導，以法律為依據，以提高社區(qū)干部素質為核心，以增強社區(qū)居民民主意識、法制觀念和擴大居民民主參與為重點，圍繞我區(qū)實施“三產興區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設富裕小康社會，努力建設一支與日俱增、素質優(yōu)良、結構合理、群眾擁護的社區(qū)干部隊伍，推進城市基層組織建設和民主政治建設，加強和鞏固黨在城市的工作基礎和執(zhí)政基礎。及時成立了換屆選舉指導小組及其辦公室，負責選舉工作實施方案的指定，日程表的制訂，建立了辦事處領導包片制度，主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導分片抓的領導格局。成立了選舉指導隊伍，及時督促檢查、指導社區(qū)開展工作，并協(xié)助解決相關問題。二是周密安排，制定了《紅旗街街道辦事處社區(qū)居民委員會第一次換屆選舉工作實施方案》，對社區(qū)居委會的選舉工作做了動員和具體部署，抽調精兵強將具體負責選舉工作的實施。三是加大宣傳力度，為換屆選舉營造良好的社會氛圍；加強換屆業(yè)務培訓，確保本次換屆選舉依法實施，動員會后，我辦利用社區(qū)宣傳欄對換屆選舉進行廣泛而深入的宣傳，以保證地區(qū)居民的知情權、參與權、選舉權。
7
月
11。
7
月
18。
日、
19。
日、
20。
日、
21。
日分別在川口社區(qū)、紅旗社區(qū)、育才社區(qū)、翠溪社區(qū)對其選委會成員及選舉日工作人員進行了強化培訓。培訓內容主要包括《王益區(qū)社區(qū)居民委員會第一次換屆選舉工作實施方案》和《社區(qū)居民委員會選舉規(guī)程》，根據不同社區(qū)進行分類指導，量體裁衣，從社區(qū)客觀實際出發(fā)，落實選舉辦法。細致的培訓工作保證了參與社區(qū)換屆選舉的工作人員，人人通法律、個個知過程，既能掌握全局過程，又能逐步落實工作，保證了我辦社區(qū)選舉的絕對合法性。
（三）、勞動保障工作：發(fā)揮優(yōu)勢，扎實開創(chuàng)勞動保障工作新局面。
一是加大宣傳力度從元月份“穩(wěn)定您的就業(yè)，我們共同努力”再就業(yè)援助月活動，到
2
10。
處，深入新風、勝利等。
8
個居、家委、近百戶居民家中，發(fā)傳單。
800。
多份、辦板報。
36。
期。二是率先在全市實現(xiàn)了“企業(yè)退休人員社會化管理服務”，目前已接收地區(qū)。
20。
個企業(yè)單位移交的。
1333。
5
30。
平方米的辦公室兩間，
40。
多平方米的“一站式”就業(yè)服務大廳一個，設立求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、家政服務、信息收發(fā)、就業(yè)援助、政策咨詢等服務項目，各項制度健全，服務網絡、流程明顯，臺帳、資料齊備。四是加大在再就業(yè)培訓力度。
6
月份我們組織開辦了為期。
10。
天的紅旗“家政服務培訓班”，培訓下崗失業(yè)人員。
60。
6
家。六是順利完成勞務輸出年度任務。截止。
10。
月底，已累計勞務輸出。
698。
人，完成全年任務。
680。
人的。
102。
2005。
年
1
月，我辦被銅川市政府評為二。
00。
四年全市勞務輸出工作先進街道辦事處，同年。
3
月被王益區(qū)政府評為二。
00。
四年度全區(qū)退管工作先進單位。
2005。
年
9
月，下轄紅旗勞動保障工作站被省勞動廳評為省級“勞動保障優(yōu)質服務窗口”。
（四）、統(tǒng)計工作：實事求是，務實力穡。
2004。
年
11。
月
9
日和。
15。
47。
人。四是實行“五包”責任制。即：包單位、包進度、包質量，橫包到邊，豎包到底，每天進行昨天普查進度的匯報和今天的工作安排。對于不符合要求的摸底表，及時退回并要求重新填報。五是要求普查人員要樹立高度的責任感和使命感，形成層層嚴格把關的工作氛圍，共同打造適應銅川經濟發(fā)展的數據質量平臺。
2005。
年，我個人被省政府評為全國經濟普查省級“先進個人”。
全國。
1
人口抽樣調查工作。一是深刻的認識開展。
1
1
人口抽樣調查經費；健全。
1
人口抽樣調查領導機構；建好。
1
人口抽樣調查隊伍。我辦已于。
11。
月
10。
在全區(qū)率先完成調查任務，所填寫表格均按國家統(tǒng)一標準，無一退回。
（五）、殘疾人工作。
今年，我們按照創(chuàng)建全國殘疾人示范區(qū)的要求，不斷探索殘疾人工作的新方法、新路子。在殘疾人工作的組織建設、生活保障、康復服務，勞動就業(yè)、素質教育、陣地建設等方面取得明顯效果。為殘疾人平等參與社會創(chuàng)造良好內外部環(huán)境，推進了街道殘疾人工作的發(fā)展。一是建立健全服務組織，完善組織網絡。即：街殘聯(lián)、社區(qū)居委會殘疾人工作領導小組、社區(qū)殘疾人協(xié)會。形成了上下貫通，運行靈活完整的組織網絡，為殘疾人工作全方位，高標準的開展奠定了基礎。
43。
歲，身高只有。
1
米
32。
無工作經常流浪在川口附近今年。
5
3
2004。
年我們就對。
28。
戶殘疾人進行了夏季慰問、冬季救濟慰問和扶助，累計金額達。
2
127。
名特困殘疾人辦理了最低生活保障，為。
96。
戶殘疾人辦理了解困卡，做到應保盡保。另外，我街道殘聯(lián)還與。
29。
個志愿者團體單位，
248。
名志愿者開展“一助一”、“二助一”活動，結對幫扶。
48。
人。使殘疾人的基本生活得到保障。五是千方百計安排殘疾人就業(yè)。截止今年。
10。
月底，四個社區(qū)已累計安排了。
65。
6
127。
名殘疾人發(fā)放了法律援助卡，解決了。
25。
起涉及殘疾人房屋拆遷、勞動爭議、繼承收養(yǎng)等問題。
三、作風建設情況。
作為一名公務員，不進步就要落后，不改進工作作風，就難以提高工作效率。因此，必須加強思想建設，改進工作作風。
（一）、牢牢抓住作風的改進，堅持勤政、廉政、優(yōu)政并舉。
我深知：勤政是基礎，廉政是要求，優(yōu)政是目標，三者相輔相成，缺一不可。作為一名公務員，要干事，并要干實事，更要干老百姓歡迎的實事，否則就不是一名稱職的干部。我是這樣想的也是這樣要求自己去做的，首先要把群眾的意愿和需求作為工作的出發(fā)點和落腳點。我生活和工作在城市最基層，黨的路線、方針、政策需要我去貫徹去落實、黨的關懷和溫暖需要我去送達、密切黨和群眾的聯(lián)系需要我去努力。因此，在工作上我一切從實際出發(fā)，實事求是堅決反對虛報浮夸、欺上瞞下、追逐名利的行為，不提不切實際的口號，不搞無原則的糾紛，工作中求真務實，力求高效，做到知實情、講實話、求實效，通過自身努力，帶動社區(qū)班子建設和隊伍團結。
（二）、更深刻的認識到在基層工作的重大意義。
在基層工作是成長為合格公務員的必修課通過基層迅速了解和熟悉社會，掌握在社會中生存和發(fā)展的能力辦事處其實就是整個大社會的縮影，在辦事處工作，利于了解和熟悉工作程序及各部門間的協(xié)作關系上面千根線，底下一根針，基層的工作多、細致、并且瑣碎，因此基層工作的實績就是能力強弱最真實的寫照通過基層工作我鍛煉了意志、磨練了品行，也只有面對過工作中的驚濤駭浪，體味過工作中的酸甜苦辣，才能培養(yǎng)出過人的體能，堅毅的品格，周到細致的辦事能力，遇難則上的精神面貌，才能更好的為人民服務在不斷學習的過程中我總結出干好基層工作的“三戒“：一戒“嬌氣”
實現(xiàn)社會優(yōu)越感的突破。在學校時是寵兒。
是象牙塔里的人。
在人們的眼中是溫室的鮮花吃不得苦的。要想在社會單位上盡快被大家接受。
并能在工作上有所為。
就必須首先克服掉嬌氣。二戒“驕傲”，實現(xiàn)自我成熟的突破。在校時，我是學生干部，頭上有許多眩目的花環(huán)，但是來到社會后，在許多方面我就是學生，環(huán)境也要求我必須謙虛、謹慎，做到“少說、多干”，忘記過去的成績，總結挫折的經驗教訓，一切從零開始，一切從腳下開始。三戒“懶散”，實現(xiàn)管理意識上的突破。有句名言講的是“管住自己的人是自由的人，管不住自己的人永遠是被別人管理的人”。
四、存在問題和今后的努力方向。
回顧我一年來的工作，所取得的成績歸功于街道黨委、辦事處的正確領導和各級領導同志的關懷培養(yǎng)以及我辦廣大干部的緊密配合和大力支持。認真反思，深感自己與上級的要求和同志們的期望還存在一定的差距：一是自己作為街道辦事處主任助理，沒有做到盡職盡責，有負領導的重托和同志的信任。二是政治理論功底淺，專業(yè)知識不扎實，法律、經濟和社會公共事業(yè)管理類知識零散，缺乏宏觀大局意識。三是情緒不穩(wěn)定，在工作壓力大或是遇到棘手問題的時容易產生急噪情緒，在工作較累的時候，也有過松弛思想。
00。
六年實現(xiàn)新的追趕跨越。二是努力學習，刻苦鉆研，一方面深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，為落實科學的發(fā)展觀奠定理論基礎。另一方面，要系統(tǒng)研讀公共事業(yè)管理和法律方面知識，用四年時間獲取公共管理學碩士學位，力爭用五年時間通過國家司法考試。三是以穩(wěn)定的情緒，腳踏實地地去工作。做到心平氣和，寵辱不驚，任世俗之誹難，聽人情之變化，胸中有數，腹大撐船，自心安而理得，去繁華之紛擾，盡全力以工作。樹立起健康的心態(tài)，不受外界世俗觀念的干擾，以堅定的信念扎根基層、扎根群眾，進一步做符合社會和時代要求的公務員。
組織述職述廉工作篇二
區(qū)直機關工委：
xx。
29。
名，預備黨員。
1
名。一年來，我們在局黨組的領導下，在區(qū)直機關工委的指導下，堅持“圍繞中心、促進黨建、抓好發(fā)展”的總體工作思路，充分發(fā)揮黨組織核心指導作用，不斷探索黨建工作新路子，推動黨建工作走前頭。
一是強化領導責任。
按照“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，配備了兼職黨務干部。二是起好表率作用。局支部領導帶頭參加黨內活動，主要領導親自講黨課參加理論學習，帶頭開展批評與自我批評，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督。
12。
次，先后組織觀看了《我是花下肥泥巴》、廉政教育專題片等正反典型教育影片，開展學習焦裕祿、劉玉美、觀音橋老馬精神專題學習等。
一是完善工作制度。
1
名預備黨員。二是干部隊伍建設好?？萍壐刹堪匆?guī)定管理和選拔，今年選聘交流了。
10。
12371。
”黨建信息建設及。
2014。
年黨統(tǒng)任務。四是積極參加區(qū)直機關工委活動。先后開展了“學習焦裕祿精神”、“黨員整改進行時”等組織生活會，參加了區(qū)直機關工委組織的“轉變作風，提升群眾能力”黨務干部培訓，組織黨務干部參加赴河南蘭考實地學習焦裕祿精神，組織黨員參加機關黨員干部公眾形象微論。五是黨費收繳情況。黨費收繳落實專人負責，嚴格按規(guī)定使用了組織部統(tǒng)一印發(fā)的收據，黨費收繳后及時上交區(qū)直機關工委專戶，做到收繳帳目清楚，發(fā)票契根齊全，并向黨員報告收繳情況。
2014。
3
次黨組會進行研究部署，召開。
4
次專題會征求意見、修改會議方案和對照檢查材料。局支部書記作為全局教育實踐活動第一責任人，帶頭學習領會和貫徹文件和重要講話精神，主持籌備專題民主生活會、組織生活會，黨支部班子成員交心談心，當面互相指出問題，擬定整改方案。
認真落實黨風廉政建設責任制，加強“三公經費”管理，深入開展了公務車輛改革及辦公用房治理等專項工作。認真開展黨風黨紀教育，落實黨務、財務公開，建立了黨務、財務公開制度，黨支部研究的重大事項決定、決策、責任目標和階段性工作重點，領導班子黨內民主生活會及整改情況，黨員發(fā)展、積極分子培養(yǎng)考察、預備黨員轉正、財務及財產管理制度及管理情況等均在公示欄進行了公示。
按照此次基層黨組織書記述職要求，本人認真學習，深刻反思，認真查找自己在抓基層黨建工作及個人履職方面存在的問題。
黨務干部往往兼任辦公室、車輛管理等多項業(yè)務工作，客觀上造成了他們難以專心鉆研黨建業(yè)務，一些同志常常因“重要任務”而顧此失彼，對黨建工作研究不夠，工作視野偏窄，創(chuàng)新意識不夠強，習慣于按傳統(tǒng)思維辦事。
少數干部認為，機關黨建工作是虛的工作，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要，既沒有硬性任務，又看不到成績，效果不明顯因此，在工作中表現(xiàn)為不刻苦、怕動腦，講條件，忽視了黨性鍛煉，不鉆研業(yè)務，不提高工作本領，先鋒模范作用蕩然無存。
隨著年齡的增長，工作的激情和動力有所減弱，對面臨的新情況新問題主動思考和深入研究不夠，黨建工作的理念和思路比較傳統(tǒng)，方式方法缺乏創(chuàng)新，同時黨支部活動缺乏創(chuàng)新。支部在組織活動時，僅限于組織政治理論學習、民主評議、發(fā)展黨員等?；顒觾热輪我唬狈?chuàng)新，一般化、格式化、娛樂化的傾向比較突出。造成了在所內影響力不大，難以發(fā)揮堡壘作用。
局機關黨支部黨建工作總體要求是：繼續(xù)貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設為主線，以服務中心、建設隊伍為重點，全面推進我局黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設。
一要抓好思想理論建設這個根本，深入學習貫徹習近平總書記系列講話精神和黨的十八大精神，深化中國特色社會主義理論體系武裝工作，深入開展中國夢的宣傳教育二要抓好黨性教育這個核心，教育引導機關黨員干部尤其是年輕干部認真學習黨的歷史，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀強化政治紀律教育，引導機關黨員干部自覺同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致三要抓好學習型黨組織建設這個載體，引導機關黨員干部不斷增強政治意識、大局意識、責任意識，提升能力素質。
一要建立黨務干部述職制度，搞好黨務干部業(yè)務培訓二要認真抓好黨員發(fā)展工作和規(guī)范黨費收繳工作三要積極參加區(qū)直機關工委組織的相關活動，創(chuàng)新內部黨組織活動，調動黨員積極性四要充分發(fā)揚黨內民主不斷完善機關黨務公開制度，實行黨務公開和政務公開相結合，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權五要充分發(fā)揮群眾組織作用，積極開展適合后勤崗位的文娛、體育活動六要繼續(xù)開展與基層結對共建活動，推進“志愿服務者”隊伍建設。
加強反腐倡廉教育，深入開展廉政文化進機關活動，引導黨員、干部筑牢拒腐防變的思想防線，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定同時，切實加強監(jiān)督檢查，建立風險防控機制，及時嚴肅處理違反紀律的人和事，弘揚清風正氣嚴格落實“八項規(guī)定”，維護黨紀政紀的嚴肅性。
組織述職述廉工作篇三
尊敬的xx：
我于xx年4月任*鄉(xiāng)黨委委員，分管組織、人事、老干及工青婦工作。一年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在班子成員的幫助配合下，在廣大機關干部和村組干部的支持和協(xié)助下，我始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，在思想上積極進取，在工作上求真務實，在生活上從嚴要求，謙虛謹慎，恪盡職守，很好地完成了組織上交付的各項任務。現(xiàn)將一年來履職情況作述職報告如下：
一、勤奮學習，提高自身綜合素質。
學無止境，學習是永恒的主題。我深知，作為一名剛走上副科級領導崗位的年輕干部，雖然自己有過一定的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關工作的經驗，但新的崗位、新的環(huán)境提出的卻是更高的能力和要求，因此，在一年的工作里，我始終堅持把勤學、好問、善思作為自我完善和提高的重要途徑。
一是堅持從書本和文件學，學以致用。一年來，我始終堅持主動學習各種政治理論知識，主動參與深入學習科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持用先進的理論武裝思想、指導實踐。全年共認真閱讀了《朱镕基講話實錄》、《新湘評論》、《清風》等報刊書籍，豐富了精神食糧。堅持認真學習和領會各級文件精神，重點學習了建黨九十周年講話、市區(qū)黨代會、區(qū)黨風廉政建設等文件。同時結合農村基層工作需要，認真學習了黨在農村的各項路線、方針、政策以及如何處理新時期農村工作的方式、方法等。
2、堅持向領導和同事學，多思多問。三人行，必有我?guī)?。作為班子成員中的年輕人，書記、鄉(xiāng)長和其他班子成員一直是我最好的學習者和引導者。一年來，在每次班子會上對全鄉(xiāng)各項事情的情況通報、交流討論中，我都堅持認真地邊聽邊記邊思考，做到既記在筆尖上，又領悟在心坎里。遇到自己不太熟悉，或者難以處理的問題，我也會以虛心學習的態(tài)度，多詢問，多請教，使自己在完成一項工作任務的同時，學會一種思考，了解一種情況，掌握一種方法，便于今后工作的更好開展。
3、堅持向基層干部和老黨員學，總結歸納。基層的工作面廣、事多、復雜，尤其是面對群眾和處理突發(fā)事件時，需要豐富的社會實踐經驗和隨機應變冷靜處理的能力，而長期和群眾面對面打交道的村組干部和老黨員便是這一方面的行家能手。我始終堅持在全年的下村走訪調研中，常與村組干部進行工作交流，請教拜訪老干部、老黨員，不斷總結歸納自己的處理問題的思路和方法，提高工作能力。
今年5月份，我還參加了近一個月的科干班學習，系統(tǒng)學習了政治理論知識、經濟知識、法律知識以及當前全區(qū)中心工作涉及的各方面內容。學習期間撰寫的《打造常德商會品牌，推動三產行業(yè)發(fā)展》調研文章被評為優(yōu)秀論文。
二、盡心履職，全力推動組織工作。
1、村級兩委換屆選舉工作。今年是村級換屆選舉之年，為圓滿完成全鄉(xiāng)21個村的任務，根據區(qū)委文件精神，結合我鄉(xiāng)實際，我制定了科學嚴格的換屆選舉工作方案，并專門組織各村支部書記、換屆選舉委員會主任進行了選舉程序的學習培訓。在近一個月的時間里，我與換屆領導小組的班子成員一直不辭辛勞地奔波于各村的選舉現(xiàn)場，全面掌握各村換屆選舉情況，及時化解選舉中出現(xiàn)的問題，嚴格按照規(guī)定的程序進行認真指導，順利完成了全鄉(xiāng)的換屆選舉工作，并受到了上級領導的好評。
組織述職述廉工作篇四
在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀檢委的具體指導下，組織部全體班子成員堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委的中心工作，全面貫徹縣委、縣政府黨風廉政建設的規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制，加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，黨風廉政建設取得明顯成效，推動了各項工作的開展?，F(xiàn)將2010年黨風廉政建設責任目標落實情況匯報如下：
組織部班子成員堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質和工作水平，努力適應新形勢下對組織工作的新要求。
為民、加快發(fā)展”相關的政策和領導講話精神等，使自己的思想政治素質進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。
在工作中，班子成員都能夠從講大局，講團結，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關系，不折不扣地執(zhí)行縣委的決策，在思想上、組織上、行動上與縣委始終保持高度一致。
嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，較好地完成了縣委、縣政府關于年全縣黨風廉政建設中的各項任務。
去年以來，通過到群眾工作站督導，進村入戶走訪，經常接觸到最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。
的生死存亡，明確了黨風廉政建設責任制是確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處、取得實效的根本機制。同時，將今年承擔的各項黨風廉政建設和反腐敗抓源頭任務落實到科室、責任到專人，形成了主管部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成各項任務。
2010年，我們承擔的各項工作任務，經過精心組織，認真安排，較好地完成了各項任務。
在選人用人機制上，先后研究制定了《縣委重大事項縣決策制度》、《公開選拔副科級干部工作方案》等制度。在選拔任用干部時，確立了在基層一線選拔干部的導向。2010年，在干部選拔任用中，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、污染治理、項目建設、信訪穩(wěn)定等危難險重一線優(yōu)先提拔重用35人，占提拔總數的75%，一批75后、80后優(yōu)秀年輕干部被選拔到領導崗位，基層干部有了盼頭，涌現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)的強大熱情。同時，大力疏通干部“下”的渠道，舍得淘汰和調整不勝任的干部，今年因失誤造成重大損失3名干部給予免職處理。
領導干部在新提拔同級領導干部中的比例。同時出臺了《關于縣直機關集中進行中層干部競爭上崗的實施方案》，從6月份開始，全縣所有縣直黨政機關中層干部全部實行競崗，目前全縣22個單位已完成了競爭上崗，參與競崗300多人，一批優(yōu)秀人才脫穎而出走上新的崗位。
結合我縣實際，在反復研究的基礎上，制定出臺了《關于差額推薦、差額考察、差額醞釀選拔任用科級干部暫行辦法》和《關于縣委常委會任用正科級領導職務票決暫行辦法》，年內，任用正科級領導干部全部推行縣委常委會票決制，參會人員以無記名投票的方式決定干部任用。
2010年以來，按照上級“大規(guī)模培訓干部”的要求和部署，共舉辦各類干部培訓班16期，培訓科級干部174人次，后備干部63人次。同時調整充實人才工作協(xié)調小組，健全人才工作機制，制定了《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃編制工作方案》和《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011-2020）》，同時深入一線大力發(fā)掘和培樹了人才典型，在農業(yè)技術、教育和衛(wèi)生等領域發(fā)現(xiàn)和培樹了一批人才典型，并引導其充分發(fā)揮作用。
去考核。同時把政德考察納入干部考察范圍，作為干部考核的重要參考。
根據上級要求，重點抓了“四項監(jiān)督制度”的學習貫徹工作，組織縣四大班子領導和職能部門負責人就四項監(jiān)督制度進行專題學習，組織、紀檢干部進行了重點學習。6月底，責成審計局對離任的22名單位正職進行了離任審計。還利用會議、專欄、廣播、標語等多種形式大力宣傳，提高干部群眾知曉率，并通過調研座談、電話訪談、問卷測試等方式，對知曉率進行檢驗，使“四項監(jiān)督制度”成了干部選任的“紅線”。
圍繞實現(xiàn)村級組織運行規(guī)范化，結合我縣實際，重點建立和完善了三項工作機制。一是深化“一定三有”工作機制。狠抓“一定”工作，制發(fā)了“三審一定一公開”流程圖、《目標責任書填寫示例》，實行縣、鄉(xiāng)兩級審核、兩級建檔，全縣232個村的1643名村干部，全部簽訂了目標責任書，向黨員群眾承諾年度目標4000多條。二是全面推行“四議兩公開”機制。統(tǒng)一制作“四議兩公開”工作法流程圖，制發(fā)《四議兩公開專用記錄本》，15個村涉及的23個重大事項通過“四議兩公開”的程序實行了科學決策。嚴格落實了“雙述雙評”制度和黨務公開制度，使黨建工作及時公開透明。三是落實農村干部值班制度。制定出臺《xx縣農村干部值班制度管理辦法》，將農村值班制度和值班表在顯要位置公開，并加強督導檢查，促進了村級組織日常運行規(guī)范化。
今后，我們將繼續(xù)認真學習貫徹十七屆四中、五中全會精神，認真落實中組部對組工干部“十嚴禁”、中央關于厲行節(jié)約、中組部《關于認真治理拉票行為的通知》等文件精神，加強了出國（境）審批管理工作，進一步完善和落實了干部選拔任用工作配套制度，加強組工干部自身建設。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和干部作建設風集整頓活動為契機，結合“講黨性、重品行、作表率”活動及“組織部長下基層”活動，時刻督促自己管得住身手、抵得住誘惑、經得起考驗，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，始終做到為民、務實、清廉，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，以良好的黨風帶動政風、影響民風，永葆共產黨人的高尚品格，推動xx縣各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
總之，我們按照市、縣兩級黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，做了大量工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，今后，我們將繼續(xù)認真履行職責，充分發(fā)揮職能作用，與時俱進，求實創(chuàng)新，以實際行動為我縣經濟社會發(fā)展做出新的貢獻！
xx縣縣委組織部。
2010年3月2日。
組織述職述廉工作篇五
在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀檢委的具體指導下，組織部全體班子成員堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委的中心工作，全面貫徹縣委、縣政府黨風廉政建設的規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制，加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，黨風廉政建設取得明顯成效，推動了各項工作的開展?，F(xiàn)將xx年黨風廉政建設責任目標落實情況匯報如下：
組織部班子成員堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質和工作水平，努力適應新形勢下對組織工作的新要求。
一是部務會成員積極參加縣委舉辦的各類培訓學習，深入掌握干部任用條例和學習貫徹xx大精神，從中受到了啟示，拓展了思路，增長了認識，提高了素質;二是積極參加機關組織的歷次學習和組織部每周五的學習例會，認真領會學習內容，準確把握會議精神，并結合實際，力求做到學有所成，學以致用;三是堅持集體學習和自學相結合，政治學習和業(yè)務學習相結合，充分利用工作之余，采用自定學習目標、自定學習內容、自定學習時間、自定學習措施的四定辦法，集中精力系統(tǒng)學習了科學發(fā)展觀的重要思想、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、十八大精神、十八屆三中、四中全會精神、xx規(guī)劃及黨的一系列政策法規(guī)以及執(zhí)政為民、加快發(fā)展相關的政策和領導講話精神等，使自己的思想政治素質進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。
在工作中，班子成員都能夠從講大局，講團結，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認真執(zhí)行四個服從，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關系，不折不扣地執(zhí)行縣委的決策，在思想上、組織上、行動上與縣委始終保持高度一致。
嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，較好地完成了縣委、縣政府關于年全縣黨風廉政建設中的各項任務。(四)轉變工作作風，深入基層調查研究。去年以來，通過到群眾工作站督導，進村入戶走訪，經常接觸到最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。
(一)提高認識，健全制度。
在選人用人機制上，先后研究制定了《縣委重大事項縣決策制度》、《公開選拔副科級干部工作方案》等制度。在選拔任用干部時，確立了在基層一線選拔干部的導向。xx年，在干部選拔任用中，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、污染治理、項目建設、信訪穩(wěn)定等危難險重一線優(yōu)先提拔重用35人，占提拔總數的75%，一批75后、80后優(yōu)秀年輕干部被選拔到領導崗位，基層干部有了盼頭，涌現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)的強大熱情。同時，大力疏通干部下的渠道，舍得淘汰和調整不勝任的干部，今年因失誤造成重大損失3名干部給予免職處理。
結合我縣實際，在反復研究的基礎上，制定出臺了《關于差額推薦、差額考察、差額醞釀選拔任用科級干部暫行辦法》和《關于縣委常委會任用正科級領導職務票決暫行辦法》，年內，任用正科級領導干部全部推行縣委常委會票決制，參會人員以無記名投票的方式決定干部任用。
xx年以來，按照上級大規(guī)模培訓干部的要求和部署，共舉辦各類干部培訓班16期，培訓科級干部174人次，后備干部63人次。同時調整充實人才工作協(xié)調小組，健全人才工作機制，制定了《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃編制工作方案》和《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃(xx-2020)》，同時深入一線大力發(fā)掘和培樹了人才典型，在農業(yè)技術、教育和衛(wèi)生等領域發(fā)現(xiàn)和培樹了一批人才典型，并引導其充分發(fā)揮作用。
在廣泛調研、征求意見基礎上，制定了《****xx縣縣委組織部關于加強科級領導班子和科級干部一線考核的實施辦法》，將科級領導班子和科級干部放到關鍵時刻和重要任務中去考核。同時把政德考察納入干部考察范圍，作為干部考核的重要參考。
組織述職述廉工作篇六
各位領導、各位同志：
20xx年，按照黨委分工，本人主管組織、人事、老齡等工作，分管維穩(wěn)、社會治安綜合治理、610、安全生產、消防安全等工作。一年來，在市委組織部和黨委、政府的正確領導下，本人對照自己的職責，認真學習，努力工作，奮力拼搏，圓滿地完成了年度工作任務?，F(xiàn)將一年來在履行崗位職責、廉潔自律、思想政治和學法用法四個方面情況報告如下：
一、履職盡責，努力做好各項分管工作。
1、突出抓好“三嚴三實”專題教育。在全市“三嚴三實”動員會后，黨委按照實施方案，逐步完成“五專一改”規(guī)定動作。一是動員部署，上好黨課。在市巡回督查組的指導下，迅速召開動員會，黨委書記親自上黨課，黨委成員也分赴管轄領域和村企聯(lián)系點講黨課，全鎮(zhèn)講專題黨課100余次;二是開展調研，查找問題。各黨委成員緊密聯(lián)系個人思想、工作、生活、作風等實際，擬定調研方案，并深入基層開展了不少于3天的蹲點調研，查找自身存在的“不嚴不實”問題和具體表現(xiàn)，分別建立問題清單和整改落實臺帳;三是認真研學，做好交流。在黨委中心學習組和自覺研讀四本書目的基礎上，3個研學專題，分6次完成，委成員集中進行了專題交流。
2、大力推進“420”便民服務體系建設。一是重點打造示范村。在25個推進村中，政府投入近30萬元高標準建設挖溝、三江、易橋3個示范村“420”便民服務體系，尤其是挖溝村作為全省“四化同步”建設現(xiàn)場會參觀點，接受了全省檢閱。二是完善一村一方案。針對第一批“420”便民服務體系推進村不同情況，對照“1134”基本配置，逐村現(xiàn)場擬定方案。三是強化服務常態(tài)化。繼續(xù)要求村干部執(zhí)行“日值班、周碰頭、月例會”工作機制，今年通報值班暗訪情況10次，現(xiàn)場抽查碰頭會情況20次，查閱月例會資料80次。
3、全面落實軟弱渙散支部整頓工作。通過自評、民主測評、上級點評等方式，在全鎮(zhèn)50個農村支部中評出萬古垸、陳剅村2個后進黨支部，組建以黨政主要領導為組長的工作專班，通過對2個后進黨支部走訪調研，發(fā)現(xiàn)他們存在村干部責任心不強、干群關系緊張、財務混亂等問題。按照“調班子、壯集體、順民意、辦實事、重公開”的辦法，共調整1名主職、3名副職，結合群眾關心的問題，市直結對幫扶部門和黨委給予大力支持。萬古垸村投入145萬元，興辦實事8件，解決突出問題3個;陳剅村投入27萬元，興辦實事7件，解決突出問題2個。
4、順利完成社區(qū)“兩委”換屆選舉。根據省市社區(qū)“兩委”換屆安排，嚴格按照“八先八后”工作要求，對社區(qū)情況進行了調查摸底、干部考察、財務審計、民主測評等，認真進行選情綜合分析研判。在10月、11月分別完成社區(qū)黨支部和居委會選舉，圓滿完成社區(qū)“兩委”換屆工作。
5、從嚴教育管理監(jiān)督黨員干部隊伍。一是加強理論武裝。全年黨委中心學習組學習12次，干部在線學習參學率、總學時100%，黨委成員帶頭參加全市干部理論考學及格率100%，組織50名黨支部書記參加市級培訓，集中39名新黨員到萬古垸烈士陵園進行宣誓。二是加強組織管理。從嚴管理干部，強化干部責任，對秸桿焚燒中不作為的2名黨支部書記，就地免職;選用3名優(yōu)秀村后備干部到城建辦、政法辦和農村總支任職，為農村基層組織儲備生力軍;實行村干部工資與年終考核掛鉤，主職干部每月1800元，副職干部每月800元的標準，直接按月上卡。三是加大查處力度。堅持對問題“叫板”，對規(guī)矩“較真”，以嚴格的紀律加強干部監(jiān)督，今年以來，緊盯“四風問題”糾而不息，共調查處理村干部違紀違規(guī)案件7起，處理16人。
6、抓人才服務平臺促社會經濟發(fā)展。一是鞏固服務平臺留人才。分別在農鑫水產、錦繡華農、宏旺甲魚基地建立博士站，招引博士生2名，碩士研究生4名，本科大學生60名;大力宣傳人才公寓優(yōu)惠政策留人才。二是申報人才項目促發(fā)展。積極申報高新電子新材料人才培養(yǎng)項目和宏旺生態(tài)農業(yè)科技有限公司董事長陳靜濤為優(yōu)秀人才，有力地促進了工農業(yè)發(fā)展。
7、精心謀劃合理布局打造平安和諧。一是層層落實責任。鎮(zhèn)綜治委與轄區(qū)內各基層單位分別簽訂《20xx年綜治目標管理責任狀》，做到綜治工作“有人抓、有人管、能落實”。二是創(chuàng)新防控體系。重點整治“中嶺工業(yè)園-禾豐村周邊”治安環(huán)境，成效果顯著，安裝“車衛(wèi)士”500臺，處置非正常死亡事件18起，破案32起，抓獲網犯19人，查辦消防行政案件23起，處罰18家，道路安全隱患17處，全年未發(fā)生重大安全消防事故。三是狠抓校園整治。組建3個工作專班，對校園及周邊環(huán)境進行調查摸底、明察暗訪，排查出11處安全隱患，針對問題及時進行了整改。四是加強普法教育。全鎮(zhèn)書寫反邪教固定標語12條，拉橫幅5幅，懸掛掛圖75余套，辦墻(板)報71期，發(fā)宣傳資料5000余份，辦教育培訓班1次，受教育面達90%;清繳反宣幣1558.5元，共237張;每個村(居)單獨進行“律師進村、法律惠民”法制宣講活動，努力形成自覺學法守法用法的社會氛圍。
8、強化安全防范意識狠抓安全責任落實。一是積極做好安全宣傳教育培訓工作。利用簡報、標語、宣傳單等形式進行宣傳，重點在“打非治違”、“清剿火患”和“安全生產月”活動中，發(fā)放宣傳單20xx余份，張貼宣傳欄100張，出動宣傳車輛5臺次;各企業(yè)和學校也開展了消防逃生演練培訓和交通安全、防溺水(地震)等法制教育活動。二是加大安全隱患整治力度。抓好每月一次例行檢查，結合節(jié)假日，抓好專項安全生產檢查，下發(fā)隱患整改通知單100多份，隱患整改率達到了93%，同時，加大了對“三違”人員的查處力度。三是落實安全生產消防安全責任。年初，政府與各基層單位一把手簽訂了《安全生產、消防安全目標責任書》，下發(fā)了《安全生產、消防安全責任區(qū)劃》文件，形成一把手負總責，分管領導具體負責的安全責任體系。
二、嚴格自律，努力維護公仆形象。
20xx年以來，結合“三嚴三實”專題教育，我認真學習關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺地用黨紀條規(guī)約束和規(guī)范自己，做到分清“是非線”、守住“警戒線”、遠離“高壓線”，未發(fā)生違反黨紀黨規(guī)的行為。一是自覺執(zhí)行黨風廉政建設責任制，并能結合自己分管的工作認真抓好落實。二是自覺執(zhí)行不準收受和贈送現(xiàn)金，消費卡、購物卡、電話充值卡等各種支付憑證的規(guī)定，無此類違規(guī)行為。三是自覺執(zhí)行不準放任縱容配偶和身邊工作人員謀取非法利益等規(guī)定，沒有親屬和身邊工作人員利用職務便利從事違規(guī)活動的情況。四是自覺執(zhí)行不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、遷新居、過生日等機會大操大辦收錢斂財的規(guī)定，無此類違規(guī)行為。五是自覺執(zhí)行不準參與賭博，本人從不參與任何賭博活動。六是自覺執(zhí)行不準違反組織人事紀律，自覺執(zhí)行人事工作制度，從不交辦未經黨委集體研究的干部人事問題。七是自覺執(zhí)行不準用公款大吃大喝、工作日中午不準飲酒等規(guī)定，也不去營業(yè)性的娛樂場所。八是自覺執(zhí)行公務用車使用和管理等規(guī)定和機關用車管理制度，非公務活動從未使用公車。
三、認真學習，努力提高自身素養(yǎng)。
加強學習是增強黨性修養(yǎng)、提高工作能力的重要途徑。一年來，我始終把學習作為一項極為重要的任務，堅持邊干邊學、邊學邊干，不斷提升綜合能力素質。一是加強政治理論學習。認真學習黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，不斷地用黨的創(chuàng)新理論和先進的科學知識武裝頭腦，始終保持與時俱進的思想意識。二是加強業(yè)務知識學習。結合工作實際，認真學習組工知識和法律法規(guī)，不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能力。三是注重學習方法。做到學習一個專題、研究一個問題、推動一項工作，理論聯(lián)系實際，用學習指導工作、推動實踐，用自己的實際行動，切實貫徹執(zhí)行黨在農村的各項路線方針政策。
四、學法用法，增強遵章守法自覺性。
在進一步深化改革的形勢下，經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化。因此，作為基層干部，學法、用法、知法、守法就顯得尤為重要。一年來，我在深入學習政治理論和業(yè)務知識的同時，結合組織人事、綜合治理、安全生產和消防安全等工作職責，系統(tǒng)學習了《廉潔自律準則》、《干部任用條例》、《公務員法》、《安全生產法》和《消防法》等相關法律法規(guī)。通過學習，充分認識到依法決策、依法行政和依法管理的極端重要性。作為一個黨員干部，必須要自覺地學法、用法、守法，努力增強自身的法治觀念，提高自己的法律素養(yǎng)，強化依法行政的自覺性和實際能力。在實際工作中努力做到依法辦事，重新審視并深入查找本人在依法決策和依法辦事等方面存在的不足，采取行之有效的措施，認真加以改進。
組織述職述廉工作篇七
各位領導、各位同志：
我具體分管的勞動和社會保障、政務信息、檔案史志、技術監(jiān)督等工作任職以來，嚴格按照上級黨委、政府的要求，認真履行崗位職責，恪盡職守，盡心盡力，求真務實，自覺做到為民務實清廉，圓滿完成了各項工作任務。現(xiàn)將本人一年來思想學習和工作情況匯報如下：
一、加強政治思想學習。
始終把學習作為立身和工作之本，堅持不懈地學習政治理論，努力提高黨性修養(yǎng)。認真落實黨的路線、方針和政策，不斷提高個人的政治修養(yǎng)和整體素質，始終把權力看作責任，把地位看作為人民服務的舞臺。認真參加保持共產黨員先進性教育活動，永葆黨的生機和活力。始終堅定不移地貫徹執(zhí)行國家和省、市、區(qū)的重大決策部署，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，進一步提高了政治理論水平，增強了把握正確方向、判斷分析問題、駕馭工作全局的能力。認真學習市場經濟的相關知識，不斷增強干事創(chuàng)業(yè)、解決具體問題的本領。
二、具體做好所分管的工作。
合理控制公用部位的用水、用電。特別加強了節(jié)約用紙和餐廳爐灶改造、車輛燃油工作，使辦公室各項費用明顯下降，得到領導的認可。
全力做好環(huán)境保護，打造環(huán)保生態(tài)鎮(zhèn)，促進人與自然和諧發(fā)展，在有關部門的大力支持下，關閉塑料顆粒廠96家，關停打石廠13家，清理地瓜淀粉加工點45家，取締駐地小鍋爐5家，認真做好勞動保障工作，設立了勞動保障大廳，積極為機關事業(yè)單位人員及時交納了養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，搞好物價和技術監(jiān)督工作，積極與區(qū)物價局和區(qū)技術監(jiān)督局搞好配合。
三、廉潔自律情況。
按照領導干部廉潔自律的要求，正確對待權利和義務的關系，做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，從根本上不斷增強個人防微杜漸的能力。牢固樹立正確的權力觀、人生觀、價值觀，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，始終堅持廉潔奉公，勤政為民，堂堂正正做人，清清白白從政，踏踏實實做事，嚴格執(zhí)行《領導干部廉潔自律暫行規(guī)定》，堅持原則，秉公辦事，嚴格要求自己的親屬和身邊工作人員，自覺抵制各種不正之風。生活上不搞特殊，工作上不講條件。在桑村工作，以實際行動樹立了一個領導干部扎根山區(qū)、無私奉獻、執(zhí)政為民、廉潔奉公的良好形象。
我雖然在思想、工作、學習和廉潔勤政等方面取得了一定成績，但與黨和人民的要求還有差距。在今后的工作中，不斷加強自身學習，繼續(xù)嚴格要求自己，努力做好分管的工作，做廉潔勤政的表率。
組織述職述廉工作篇八
在、縣政府的正確領導下，在縣紀檢委的具體指導下，組織部全體班子成員堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞的中心工作，全面貫徹、縣政府黨風廉政建設的規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制，加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，黨風廉政建設取得明顯成效，推動了各項工作的開展?，F(xiàn)將2015年黨風廉政建設責任目標落實情況匯報如下：
一、廉潔自律方面
組織部班子成員堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質和工作水平，努力適應新形勢下對組織工作的新要求。
為民、加快發(fā)展”相關的政策和領導講話精神等，使自己的思想政治素質進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。
（二）堅持貫徹民主集中制，切實維護領導班子團結。在工作中，班子成員都能夠從講大局，講團結，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關系，不折不扣地執(zhí)行的決策，在思想上、組織上、行動上與始終保持高度一致。
（三）嚴格遵守各項規(guī)章制度，勤政廉潔。嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，較好地完成了、縣政府關于年全縣黨風廉政建設中的各項任務。
（四）轉變工作作風，深入基層調查研究。去年以來，通過到群眾工作站督導，進村入戶走訪，經常接觸到最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。
二、完成任務情況
（一）提高認識，健全制度
的生死存亡，明確了黨風廉政建設責任制是確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處、取得實效的根本機制。同時，將今年承擔的各項黨風廉政建設和反腐敗抓源頭任務落實到科室、責任到專人，形成了主管部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成各項任務。
（二）履行職責，狠抓落實
2015年，我們承擔的各項工作任務，經過精心組織，認真安排，較好地完成了各項任務。
1、確立正確用人導向，逐步完善選人用人機制
在選人用人機制上，先后研究制定了《重大事項縣決策制度》、《公開選拔副科級干部工作方案》等制度。在選拔任用干部時，確立了在基層一線選拔干部的導向。2015年，在干部選拔任用中，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、污染治理、項目建設、信訪穩(wěn)定等危難險重一線優(yōu)先提拔重用35人，占提拔總數的75%，一批75后、80后優(yōu)秀年輕干部被選拔到領導崗位，基層干部有了盼頭，涌現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)的強大熱情。同時，大力疏通干部“下”的渠道，舍得淘汰和調整不勝任的干部，今年因失誤造成重大損失3名干部給予免職處理。
2、積極推行公開選拔和競爭上崗，激活人才交流“一池春水”
領導干部在新提拔同級領導干部中的比例。同時出臺了《關于縣直機關集中進行中層干部競爭上崗的實施方案》，從6月份開始，全縣所有縣直黨政機關中層干部全部實行競崗，目前全縣22個單位已完成了競爭上崗，參與競崗300多人，一批優(yōu)秀人才脫穎而出走上新的崗位。
3、推行“三差額一票決”制度，實現(xiàn)干部選拔任用的“民主擇優(yōu)”
結合我縣實際，在反復研究的基礎上，制定出臺了《關于差額推薦、差額考察、差額醞釀選拔任用科級干部暫行辦法》和《關于會任用正科級領導職務票決暫行辦法》，年內，任用正科級領導干部全部推行會票決制，參會人員以無記名投票的方式決定干部任用。
4、積極開展干部培訓，提高-干部人才素質
2015年以來，按照上級“大規(guī)模培訓干部”的要求和部署，共舉辦各類干部培訓班16期，培訓科級干部174人次，后備干部63人次。同時調整充實人才工作協(xié)調小組，健全人才工作機制，制定了《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃編制工作方案》和《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011-2020）》，同時深入一線大力發(fā)掘和培樹了人才典型，在農業(yè)技術、教育和衛(wèi)生等領域發(fā)現(xiàn)和培樹了一批人才典型，并引導其充分發(fā)揮作用。
5、推行“一線”考核法，全面考準考實干部
去考核。同時把政德考察納入干部考察范圍，作為干部考核的重要參考。
6、認真貫徹落實四項監(jiān)督制度，提高-干部群眾知曉率 根據上級要求，重點抓了“四項監(jiān)督制度”的學習貫徹工作，組織縣四大班子領導和職能部門負責人就四項監(jiān)督制度進行專題學習，組織、紀檢干部進行了重點學習。6月底，責成審計局對離任的22名單位正職進行了離任審計。還利用會議、專欄、廣播、標語等多種形式大力宣傳，提高-干部群眾知曉率，并通過調研座談、電話訪談、問卷測試等方式，對知曉率進行檢驗，使“四項監(jiān)督制度”成了干部選任的“紅線”。
7、健全“三項機制”,提升了基層組織建設制度化、科學化水平。圍繞實現(xiàn)村級組織運行規(guī)范化，結合我縣實際，重點建立和完善了三項工作機制。一是深化“一定三有”工作機制。狠抓“一定”工作，制發(fā)了“三審一定一公開”流程圖、《目標責任書填寫示例》，實行縣、鄉(xiāng)兩級審核、兩級建檔，全縣232個村的1643名村干部，全部簽訂了目標責任書，向黨員群眾承諾年度目標4000多條。二是全面推行“四議兩公開”機制。統(tǒng)一制作“四議兩公開”工作法流程圖，制發(fā)《四議兩公開專用記錄本》，15個村涉及的23個重大事項通過“四議兩公開”的程序實行了科學決策。嚴格落實了“雙述雙評”制度和黨務公開制度，使黨建工作及時公開透明。三是落實農村干部值班制度。制定出臺《xx縣農村干部值班制度管理辦法》，將農村值班制度和值班表在顯要位置公開，并加強督導檢查，促進了村級組織日常運行規(guī)范化。
三、加強自身廉政建設承諾
今后，我們將繼續(xù)認真學習貫徹十七屆四中、五中全會精神，認真落實中組部對組工干部“十嚴禁”、中央關于厲行節(jié)約、中組部《關于認真治理拉票行為的通知》等文件精神，加強了出國（境）審批管理工作，進一步完善和落實了干部選拔任用工作配套制度，加強組工干部自身建設。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和干部作建設風集整頓活動為契機，結合“講黨性、重品行、作表率”活動及“組織部長下基層”活動，時刻督促自己管得住身手、抵得住誘惑、經得起考驗，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，始終做到為民、務實、清廉，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，以良好的黨風帶動政風、影響民風，永葆共產黨人的高尚品格，推動xx縣各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
總之，我們按照市、縣兩級黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，做了大量工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，今后，我們將繼續(xù)認真履行職責，充分發(fā)揮職能作用，與時俱進，求實創(chuàng)新，以實際行動為我縣經濟社會發(fā)展做出新的貢獻！
xx縣組織部
2015年3月2日
我就任**鎮(zhèn)組織部長以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在同事們的密切配合下，我時刻注重加強學習提升素質、腳踏實地埋頭苦干，力爭全面提升自己的綜合素養(yǎng)和工作能力。經過近三年的努力，我鎮(zhèn)組織工作在服務經濟、服務企業(yè)、服務基層、服務群眾工作中發(fā)揮出應有的作用，在鎮(zhèn)域經濟社會協(xié)調發(fā)展中貢獻了極大的力量。
一、虛心求學，提高自身政治素養(yǎng)和工作水平
走訪和與大家的接觸，我學到了群眾工作語言，學到了分析處理基層問題的能力，使自己的基層組織工作知識不斷豐富、充實。三是向實踐學。實踐出真知，只有學習過硬的實踐本領，才能使自己所負責的工作有所發(fā)展，在實際工作中有所作為。圍繞區(qū)**的戰(zhàn)略目標和**的發(fā)展目標，不斷總結織工作的實踐經驗，提升了自己的實際工作能力。
二、腳踏實地，追求工作精致高效
近年來，**鎮(zhèn)經濟實力顯著增強，群眾生活質量得到了切實提升，地區(qū)環(huán)境得到了明顯改善，這得益于鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導、得益于機關干部、地區(qū)黨員群眾的共同努力。農村基層組織和鎮(zhèn)村黨員干部成為維護地區(qū)和諧穩(wěn)定的重要力量。所以組織工作必須緊貼“中心”，服務大局，才能找準方向取得實效，在開展組織工作中，我鎮(zhèn)突出做好一下三方面的重點工作：
中，提高了組織委員的業(yè)務能力。
二是推進人事制度改革，民主化進一步擴大。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，積極探索黨員干部群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，堅持完善民主推薦、民主測評、考察預告、任前公示和試用期等制度，使干部選拔任用工作程序得到了進一步的規(guī)范化、制度化。同時，立足于抓基層、打基礎，加強基層黨組織和黨員隊伍建設，堅持“圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能”的方針，突出農村、社區(qū)、非公有制經濟組織三個重點，以創(chuàng)新黨建工作為目標，以完善制度建設為根本，以培樹先進典型為載體，圓滿完成了公務員、事業(yè)編、村官等各項人事任免工作和第八屆村兩委班子換屆選舉工作，進一步提高了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
設崗定責、一助一幫帶等活動平臺，先后組織志愿者圓滿完成奧運志愿服務、國慶60周年群眾游-行活動、在機關開展多項大討論、大學生村官文化節(jié)、慶七一征文演講比賽及“創(chuàng)先爭優(yōu)崗位建功”等多項主題教育活動。內容新穎多樣、形式豐富多彩，在鎮(zhèn)域內營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
經過不懈努力，我個人先后獲得**等先進個人稱號；我鎮(zhèn)榮獲了**等多項稱號。
三、清廉自律，時刻保持公仆本色
作為一名基層干部，我一直認為，理想信念并不是遠離自己的抽象概念，而是抵御風險的“內在定力”。為此，我在思想上始終繃緊廉潔自律這根弦，能管住自己，做到以廉生威。一是進行自我約束，不該去的地方堅決不去，不該接觸的人堅決不接觸，個人絕不以權謀私，嚴格按章辦事，不越雷池半步。二是在工作中堅持按原則辦事，講制度不講情面。對發(fā)生的問題，該批評的批評，該糾正的糾正，該追究責任的追究責任，絕不姑息遷就。三是自覺維護黨組權威。不管是臨時性工作還是自己分管代管的工作，都能盡職盡責的去完成。在想問題辦事情的時候始終把局黨組和班子成員之間看作一個整體，不拉幫結派，劃小圈子，不在背后說三道四。主動打擊歪風邪氣、樹立正氣。
四、剖析不足，不斷進行自我完善
總之，自己到**鎮(zhèn)以來，業(yè)務素質得到了進一步增強，基
層工作能力得到了進一步提升，在全鎮(zhèn)上下的共同努力下，組織工作也取得了一定成績。但是我感到，這些成績的主要歸功于鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導，上級的總體謀劃和明晰的工作思路以及班子其他成員、全體機關干部的幫助、支持。同時，反思自己，還有很多不足：一是工作思路不夠寬，創(chuàng)新技能有待進一步提升；二是深入基層調研，向黨組提出的針對性強的建議不夠；三是需要牢固樹立宗旨觀念，切實轉變工作作風。對于這些存在的問題，我將在今后進一步加強學習、加強調研、加強修養(yǎng)，努力加以糾正和改進，同時，誠懇的接受黨組及同志們的批評和幫助，不斷提高自己的領導水平和工作能力，進一步樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好，時刻做到自重、自省、自警、自勵，做一個讓組織放心，讓同志信任，讓群眾滿意的'黨員干部。
根據州黨委干部年度考核要求，現(xiàn)就2011年的履行崗位職責和遵守廉潔自律有關規(guī)定情況述職述廉如下：
一、注重學習，不斷提升政治理論水平和自身綜合素質
堅持把學習作為提升自身政治理論水平、工作能力、綜合素養(yǎng)的重要手段，在積極參加中心組學習和上級調訓的基礎上，更加注重自學，通過學習切實提高運用黨的最新理論指導工作，用現(xiàn)代文化引領工作的能力。重點學習了黨的十七屆五中、六中全會、中央新疆工作座談會以及區(qū)、州、縣黨代會精神等。特別是調整到組織部后，認真學習了干部選拔任用、基層組織建設等業(yè)務知識。堅持把理論學習和社會實踐、向書本學習和向群眾學習、政策研讀和基層調研相結合，做到學用相長、融會貫通，不斷提高了自己預見問題、分析問題和解決問題的實際能力及工作效率。在重大原則問題上，立場堅定，旗幟鮮明，時刻保持頭腦清醒和政治的敏銳性，堅決維護民族團結，反對民族分裂主義和非法宗教活動，自覺在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度統(tǒng)一，并認真貫徹落實區(qū)、州黨委和的各項決策部署。
二、履職盡責，全力以赴履行好工作職責
緊緊圍繞中心工作，堅持解放思想，變化變革，以常規(guī)工作求創(chuàng)新、重點工作求精品、難點工作求突破、整體工作求一流為目標，認真履行職責，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，確保各項工作有效推進。
人均全票或高票當選，實現(xiàn)了組織意圖和群眾意愿的高度統(tǒng)一。換屆后，全縣各級領導班子整體年齡梯次結構更趨合理、知識專業(yè)結構明顯改善，領導班子和干部隊伍的整體素質明顯提升，凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強。
（二）注重針對性和實效性，干部教育培訓工作開展扎實有效。建立健全了“黨校+高校、基地、實踐、網絡”、流動黨校、開放式教學、互動式教學、菜單式教學五大培訓模式，緊緊圍繞跨越式發(fā)展、主題實踐活動、干部需求、重點產業(yè)、促民增收開展培訓，切實提高了干部教育培訓的針對性和實效性。堅持把下派掛職與培養(yǎng)鍛練、選拔任用結合起來，選派了34名優(yōu)秀后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)掛職鍛煉。分層次、多途徑的選派黨政領導干部、專業(yè)技術人員赴疆內外高等院校進修、學習考察。重點圍繞推進“三化”進程，先后組織建設系統(tǒng)、農業(yè)系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管領導和業(yè)務骨干60余人分別到青島蘭德培訓基地和山東濰坊黨校就城鄉(xiāng)規(guī)劃、設施農業(yè)開展專題培訓。進一步推進教學改革和黨校建設，積極融入全州統(tǒng)籌教學，依托援疆資源在福建省寧德師范學院建立了干部教育培訓基地。作為西部地區(qū)縣級黨校代表，在全國黨校工作會議上進行了經驗交流。全年共舉辦各類培訓125期，培訓干部群眾1.2萬余人次。
（三）以提高選人用人公信度為重點，進一步深化了干部人事制度改革。選人用人始終堅持注重實績，切實做到推薦干部看實績，考察干部重實績，任用干部憑實績，使實績成為領導干部的“風向標”。進一步規(guī)范考核內容，改進考核形式，客觀公正地評價干部。圍繞縣鄉(xiāng)集中換屆，進行了4次干部調整，共調整干部70人次。不斷鞏固和擴大干部人事制度改革成果。積極開展政府機構改革，全面開展了事業(yè)單位崗位設置管理工作，不斷規(guī)范事業(yè)單位公開招考和領導干部聘任制。認真貫徹實施公務員法及配套法規(guī)，扎實做好公務員分類管理工作。進一步深化干部人事制度改革，對部分空缺領導崗位進行及時補充，重點對干部的推薦提名、考察考核、醞釀討論、決定任免等環(huán)節(jié)嚴格把關，認真落實干部任職回避、誡勉談話、經濟責任審計規(guī)定，做好12380舉報電話受理、信訪和領導干部出國（境）及“三齡”審定工作。
縣2015—2020年中長期人才發(fā)展規(guī)劃》編制工作，完善了高層次人才信息庫，切實抓好拔尖人才的管理和使用。柔性引進各類亟需人才156人。扎實做好第五批援疆干部服務管理工作，落實了邊遠地區(qū)艱苦津貼制度。選派29名普通高校畢業(yè)生赴福建省進行為期兩年的培養(yǎng)、8名優(yōu)秀干部赴福建掛職鍛煉，先后組織50余名各類人才赴福建學習考察，兩地交流互訪達1000余人次。
（五）注重示范引領作用，不斷提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效。結合建黨九十周年，在全縣各基層黨組織中開展了“雙十佳”（十佳基層黨組織、十佳共產黨員）評選活動，選樹各層面先進基層黨組織 26個，優(yōu)秀共產黨員27 名。召開了創(chuàng)先爭優(yōu)推進會，組織各基層黨（工）委相互進行現(xiàn)場觀摩，并兩次承辦了自治州教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場觀摩會，選樹的優(yōu)秀共產黨員王貴民同志獲2011全國“五一”勞動獎章。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點創(chuàng)建活動，先后確定縣級示范點14個，州級示范點6 個。
（六）著力優(yōu)化黨建格局，不斷推進基層黨建科學化水平。進一步完善了 “月報、季評、年考”、限期整改、責任追究等黨建督查和預警機制及黨務公開督查考核和責任追究等制度，注重以黨內民主帶動人民民主。進一步健全了“四議兩公開一監(jiān)督”和“四知四清四掌握”工作機制。繼續(xù)推進社區(qū)網格化管理，探索建立了黨委、黨總支、黨支部縱向到底的管理型黨組織和商會、協(xié)會、新社會組織等橫向到邊的功能性黨組織兩種運行模式，使網格化管理更趨科學，社區(qū)服務群眾、掌控社會的能力得到進一步提升。全面深化包村支農、部門包扶社區(qū)、干部進社區(qū)等工作。
發(fā)揮黨組織和黨員在服務產業(yè)發(fā)展中的領導核心作用和先鋒模范作用，進一步提高了黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程的工作成效。多措并舉，著力在壯大村集體經濟上下功夫。以“五比五爭”為抓手，加強大學生村官規(guī)范管理。開展后進基層黨組織整建，大力提升了后進村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。堅持統(tǒng)籌推進，不斷改革和完善農村、社區(qū)、機關、學校、兩新黨建工作。穩(wěn)步推進遠程教育工作，創(chuàng)建自治區(qū)級“五好”站點3個，基層站點正常運行率達100％，農村、社區(qū)實現(xiàn)了全覆蓋。
同時，深入開展“講黨性、重品行、作表率”和“組工干部下基層”活動，不斷強化組織部門自身建設；全面落實老干部政治、生活待遇，進一步完善縣老年活動中心和老年大學設施建設，豐富了老干部文化生活；認真抓好臨時分管的工青婦等工作，各項工作均取得顯著成效；分管的縣文體中心項目建設工作，其主體工程已經完工，明年即可投入使用。
三、強化黨性鍛煉，切實增強廉潔從政和服務意識
作為組織部長，肩負著考察、推薦、選人、用人的重要職責。因此，十分注重加強自我防范意識，始終嚴把干部選拔任用的第一關口，將增強拒腐防變能力，自覺抵制不廉潔行為作為廉潔勤政重中之重。認真學習了《領導干部廉潔從政行為規(guī)范》、組織人事紀律和“五個嚴禁十七個不準五個一律”換屆紀律要求等，提醒自己管好自己身邊的人，用好自己手中的權。自覺堅持和維護班子團結和民主集中制，積極配合主要領導做好干部工作，發(fā)揮好參謀助手的作用。認真履行黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持做到以身作則，依法行政。同時，切實抓好分管部門的黨風廉政建設任務。
一年來，工作中雖然取得了一定的成績，但也存在許多不足，比如干部隊伍整體素質需進一步提升，基層組織建設工作還有待加強，組工干部隊伍素質還有待進一步提高等。這些不足之處，我將從思想上高度重視，從行動上認真整改，力爭通過努力，使明年的各項工作再上一個新的臺階。
組織述職述廉工作篇九
述職述廉制度以中央文件的名義規(guī)定下來，這是第一次。它是在黨內針對領導機關、領導干部進行民主監(jiān)督的一項新措施，對于加強和改進黨內監(jiān)督具有十分重要的意義。以下是關于黨委委員、組織委員個人述職述廉報告，僅供參考。
尊敬的各位領導：
我于x年xx月任xx鎮(zhèn)黨委委員、組織委員以來，先后分管組織人事、考核、檔案、危改、美麗鄉(xiāng)村建設“兩個硬化”工程建設、黨政辦等工作，聯(lián)系應急、保密以及xx村工作。一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在班子成員的幫助配合下，在廣大機關干部和村組干部的支持和協(xié)助下，我認真學習貫徹黨的和xx屆三中全會精神，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，在思想上積極進取，在工作上求真務實，在生活上從嚴要求，謙虛謹慎，恪盡職守，很好地完成了組織上交付的各項任務?，F(xiàn)將一年來履職情況作述職報告如下：
一、勤奮學習，提高自身綜合素質。
作為一名剛走上副科級領導崗位的年輕干部，雖然自己有過一定的機關工作的經驗，但新的崗位、新的環(huán)境提出的卻是更高的能力和要求，因此，在一年的工作里，我始終堅持把勤學、好問、善思作為自我完善和提高的重要途徑。
一是堅持從書本和文件學，學以致用。一年來，我始終堅持主動學習各種政治理論知識，主動參與深入學習科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持用先進的理論武裝思想、指導實踐。全年共認真閱讀了《朱镕基講話實錄》、《當代貴州》、《求是》等報刊書籍，豐富了精神食糧。堅持認真學習和領會各級文件精神，重點學習了黨的、xx屆三中全會、省委十一屆二次、三次全會、市委一屆四次全會等會議精神。同時結合農村基層工作需要，認真學習了黨在農村的各項路線、方針、政策以及如何處理新時期農村工作的方式、方法等。二是堅持堅持向領導和同事學，多思多問。一年來，在每次班子會上對全鎮(zhèn)各項工作的情況通報、交流討論中，我都堅持認真地邊聽邊記邊思考，做到既記在筆尖上，又領悟在心坎里，使自己在完成一項工作任務的同時，學會一種思考，了解一種情況，掌握一種方法，便于今后工作的更好開展。
二、突出實踐，強化履職。
(一)盡心履職，全力推動組織工作。
1、村級兩委換屆選舉工作。今年是村“兩委”換屆選舉之年，為圓滿完成全鎮(zhèn)xx個村的任務，根據市委文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，我制定了科學嚴格的換屆選舉工作方案，全面宣傳動員，并專門組織各村支部書記、換屆選舉委員會主任、選舉工作相關工作人員進行了選舉程序的學習培訓。在近兩個月的時間里，全面掌握各村換屆選舉情況，及時化解選舉中出現(xiàn)的問題，嚴格按照規(guī)定的程序進行認真指導，順利完成了全鎮(zhèn)的換屆選舉工作。
2、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)、四幫四促、群眾路線教育實踐等活動。一是按照市委組織部的活動部署認真組織各個支部開展民主評議黨員活動。全鎮(zhèn)各個基層黨支部認真開展了領導點評、群眾點評工作，積極營造各基層黨支部創(chuàng)先進和黨員爭優(yōu)秀的良好氛圍。對于全鎮(zhèn)活動中突出的先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員，我們認真對其經驗和事跡進行總結匯報，向上級組織部門重點推薦了田壩村、蘇嘎村等一批先進基層黨組織，王華林、李敏等一批先進黨員典型。二是按照市委安排，扎實開展黨員領導干部民主生活會，領導班子和班子成員對會上發(fā)現(xiàn)的問題和不足，認真梳理，切實整改，達到了團結-批評-團結的目的。三是強化學習提高，深入宣傳動員，認真開展群眾路線教育實踐活動切實增強黨員干部與群眾的血肉聯(lián)系。
3、加強黨員干部隊伍建設。為加強對村級隊伍和村干部的日常管理，今年我根據往年的考評細則和班子會的討論意見，重新制定了我鎮(zhèn)領導班子成員績效津貼考核管理辦法、鎮(zhèn)村干部考核管理辦法等制度及相應的考核細則，將中心工作與全年考核掛鉤，完善制度管理，注重動態(tài)考核，將工作責任明確落實到部門、落實到村、落實到人。為確保黨員隊伍的健康蓬勃發(fā)展，在全年的黨員發(fā)展上面，我始終嚴把關，堅持對入黨積極分子、預備黨員進行資格審查、座談調查，專題向黨委會議匯報。
4、推動村級活動場所建設。為使基層組織和群眾能有一個良好的政治、經濟、文化活動場所，今年，我們將村級活動場所規(guī)范化管理作為全年組織工作的重點，按照市委組織部的安排部署，規(guī)范了全鎮(zhèn)各村值班、公章使用、民生事務代辦的制度化建設。
5、扎實開展干部駐村工作。一是按照省、市的安排意見，我鎮(zhèn)共抽派xx名政治思想素質好、作風正派、工作能力強的機關干部配合區(qū)級部門下派的干部組成x個同步小康駐村工作組x個美麗鄉(xiāng)村建設駐村工作組，深入村組認真開展工作，堅持與老百姓交心談心，積極為老百姓辦實事做好事，一年來，共為全鎮(zhèn)百姓辦好事實事件，協(xié)調資金萬余元，得到了群眾的一致好評。二是加強駐村干部考核管理。擬寫了《駐村干部績效考核管理辦法》，從工作作風、工作實績等方面加強對駐村干部的考核管理，并將駐村工作信息及時上傳到萬村千鄉(xiāng)網，強化了對駐村干部的監(jiān)督。今年，我鎮(zhèn)根據市委要求，將駐村干部和等兩位同志上報組織部參與評選“x年優(yōu)秀駐村干部”。
6、認真完成組織日常工作。堅持干部學習制度。認真組織鎮(zhèn)村兩級干部學習市區(qū)黨代會會議精神，使全鎮(zhèn)發(fā)展型、學習型黨組織建設深入推進。開展組織督查工作。半年基層黨建工作的督查，通過與村支兩委干部座談交流，全面了解到新班子的運行情況、發(fā)展規(guī)劃以及存在的困難和問題，摸清了各村黨建工作情況，明確了工作思路，并提出了很多發(fā)展建議。扎實開展非公黨建、農民講師宣講活動等工作。
(二)檔案管理工作：按照創(chuàng)建全省社會主義新農村建設檔案示范(縣)市要求，完成我鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級檔案的規(guī)劃編制、分類歸檔等工作，檔案管理工作在全市躍上新臺階，機關檔案管理工作達到貴州省檔案管理的一級標準，并已掛牌。
(三)扎實開展美麗鄉(xiāng)村“兩個硬化”工程建設工作:自接管兩個硬化工程建設以來，通過加強對物資發(fā)放和監(jiān)管、工程進度跟蹤督促、質量指導督查等措施，組織對全鎮(zhèn)x戶需要院壩硬化和連戶路硬化的農戶實施硬化，目前，共完成全鎮(zhèn)有條件實施硬化的x戶農戶的院壩和連戶路的硬化工作，其中院壩硬化x戶,連戶路硬化x戶。
(四)其他分管工作：一是充分發(fā)揮黨政辦上傳下達，后勤保障等方面的作用，一年來，認真做好文件的簽收轉批、撰寫印發(fā)，電話接轉、公車派用、公務接待等工作，有效解決各項工作順利推進的后顧之憂。二是干部考核工作。今年以來，先后制定出臺了《黨政領導班子績效津貼考核管理辦法》、《鎮(zhèn)干部“百分千元”考核管理辦法》和《村干部“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理辦法》等制度性文件，并按文件精神扎實有效開展領導干部和鎮(zhèn)村干部的績效考核工作。認真抓好其他分管的業(yè)務工作，并按上級部門和黨鎮(zhèn)主要領導要求全面完成各項工作任務。
(五)聯(lián)系村工作:按照鎮(zhèn)黨委政府的安排部署，今年我聯(lián)系先進村工作。在駐村工作組的協(xié)助下，在全體村干部的全力支持下，扎實開展人口計生工作，順利完成了村“兩委”的換屆選舉工作，較好的完成了新型農村社會養(yǎng)老保險、參合金收繳、“兩個硬化”工程建設等工作，并全面完成黨委政府交待的其他各項工作任務。
三、廉潔奉公，樹立良好個人形象。
作為一名黨員干部，始終做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待權力，做到立黨為公，執(zhí)政為民。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。遵守組織人事紀律，在下半年的村支兩委換屆選舉中嚴格按照干部選拔任用工作的制度辦事，沒有借選拔任用干部之機謀取私利，在思想上筑牢了廉政防線，在行動上踐行了廉政準則，在工作中培養(yǎng)了廉政心態(tài)。
反省一年來的工作，我清醒地認識到本人還存在一定的問題和不足：一是工作的計劃性不夠。由于基層的工作量大，經驗也還不豐富，導致了工作預見性、前瞻性還存在欠缺。二是深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上和處理方法上還存在一定差距。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持優(yōu)點，不斷積累工作經驗，努力提高自己的工作能力和水平，對存在的問題和不足認真地加以克服和解決。
按照鎮(zhèn)黨委分工，本人具體負責組織人事、工會、團委、老干部工作。x年，我在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在組織部門的指導下，團結帶領科室同志們創(chuàng)造性的開展各項工作，認真履行工作職責，各項工作再上新臺階。下面將我今年的履職情況報告如下：
一、認真學習，提高黨性修養(yǎng)，強化自身素質。
一是加強政治學習。積極認真學習科學發(fā)展觀、xx屆三中、四中、五中全會精神和黨的路線、方針、政策，進一步增強了政治敏銳性和政治鑒別力。
二是強化廉政教育學習。我十分注重學習關于廉政建設的文件精神，使我更加嚴格地樹立起了黨風廉政建設意識，自覺踐行廉政承諾。三是加強業(yè)務知識學習。進一步加強了對分管工作等方面的政策和業(yè)務知識的學習。特別注意向同志們學習、向實踐學習。通過學習，進一步增強了駕馭復雜多變工作的能力。
二、審時度勢，完善科學管理，切實推動分管工作。
(一)準確把握形勢，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。自x年x月xx日全鎮(zhèn)啟動了創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做先鋒活動以來，此項活動在全鎮(zhèn)各支部全面鋪開。截止目前，全鎮(zhèn)共制定上墻版面xx余面，張貼標語多條，出簡報xx期，上報信息xx篇。通過活動的開展，辦實事件，為群眾解決難題件，整治基層黨組織x個，入黨積極分子隊伍擴大到x人。
(二)加強管理監(jiān)督，保證村黨支部書記“一定三有”。一是穩(wěn)定思想定權責。每周一召開鎮(zhèn)機關干部、村黨支部書記會議，對黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展情況、黨員干部作風進行點評，及時指出苗頭性、傾向性問題，并督促整改落實。二是全面補貼保障收入。按照《xx市村黨支部書記報酬發(fā)放管理細則(試行)》有關規(guī)定，套改村黨支部書記工資，目前，各村支部書記的工資達到平均每人每月x余元，比套改前人均增資x余元。三是提供參政平臺和發(fā)展空間。不斷拓寬村支部書記的政治發(fā)展渠道，推薦x名村支部書記參加公務員考試、x名村支部書記參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部招錄，x名村支部書記當選為市級以上黨代表、x名村支部書記當選為市級以上人大代表、x名村支部書記當選為市級政協(xié)委員。四是保障退后有所養(yǎng)。xx個行政村黨組織書記的養(yǎng)老保險都已得到了落實，建立妥善安置卸任村干部制度、穩(wěn)固村干部救濟制度等，已解決村黨支部書記的后顧之憂。
(三)多方加大扶持，助推大學生村干部成長。一是做好職務安排。對第一批大學生村官的工作崗位進行調整，由原來的“跟班”、“助手”，變?yōu)楦鞔逯匾ぷ鞯臓款^人，培養(yǎng)獨擋一面、勇挑大梁的工作能力，為今后順利“轉正”奠定基礎。二是做好教育培訓。每周一讓大學生村干部參加鎮(zhèn)機關例會，及時傳達黨和國家的方針政策、重要部署。每月召開一次工作交流會，讓大學生村干部互相交流，共同提高。三是做好管理措施。把大學生村干部的工作實績以千分制考核的形式進行量化、細化，并跟蹤督查。督查采取自己報、組織查、群眾評相結合的方式進行。
(四)精心部署安排，團委換屆工作圓滿完成。按照團省委、團市委關于縣鄉(xiāng)團委換屆工作的統(tǒng)一安排部署，在團市委的關心指導下，鎮(zhèn)黨委政府的重視支持下，我牽頭完成了我鎮(zhèn)團委換屆工作。按照相關文件規(guī)定，成立專門工作組，明確目標和任務，嚴格程序和步驟，順利召開大會選舉產生了委員xx名，書記x名，副書記x名(編制外)和出席xx市第十六次團代會的代表。產生了結構更合理、思想更解放、開拓力更強的xx鎮(zhèn)第十二屆團委班子。
(五)多措并舉，抓好黨員發(fā)展工作。一、明確四類發(fā)展重點。農村發(fā)展致富能手和優(yōu)秀的務工返鄉(xiāng)、學校畢業(yè)、部隊退伍的青年;企業(yè)主和生產一線骨干;機關事業(yè)單位一線工作人員和近幾年工作的大學生村官、干部;婦女黨員。二、創(chuàng)新三種培訓模式。定期集中培訓、“設崗定責”實行崗位培訓、發(fā)展對象的強化培訓。三、嚴守三個發(fā)展程序。入黨積極分子公推直選制、確定黨員發(fā)展對象票決制、全程公示制。同時，我們認真、及時處理好上級組織和黨委政府安排的各項工作。
三、嚴于律己，抵制腐敗侵蝕，樹立廉政形象。
結合自己分管工作的要求，經常查找思想上的弱點、作風上的差距和工作中的不足，嚴于律已，廉潔奉公，堅持高尚的精神追求，永保共產黨人的浩然正氣，嚴格執(zhí)行中央和省委關于領導干部廉潔自律規(guī)定，抗住腐蝕，抵住誘惑。管住自己、管好自己，管住自己的嘴，不該吃的堅決不吃，管住自己的手，不該拿的堅決不拿，管住自己的腿，不該去的地方堅決不去。吃苦在前，享受在后，淡泊名利，無私奉獻，不講排場，不比闊氣，不揮霍浪費，不松懈斗志，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事，樹立組工干部的良好形象。回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但與上級領導的要求還有一定的差距。在今后的工作中，本人將在黨委、政府的領導下，團結帶領科室的同志們，以更加飽滿的熱情、更加高昂的斗志、更加務實的作風、更加有力的措施，深入一線、靠前指揮、腳踏實地、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、攻堅破難，為全鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻!
尊敬的：
我于xx年4月任*鄉(xiāng)黨委委員，分管組織、人事、老干及工青婦工作。一年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在班子成員的幫助配合下，在廣大機關干部和村組干部的支持和協(xié)助下，我始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，在思想上積極進取，在工作上求真務實，在生活上從嚴要求，謙虛謹慎，恪盡職守，很好地完成了組織上交付的各項任務。現(xiàn)將一年來履職情況作述職報告如下：
一、勤奮學習，提高自身綜合素質。
學無止境，學習是永恒的主題。我深知，作為一名剛走上副科級領導崗位的年輕干部，雖然自己有過一定的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關工作的經驗，但新的崗位、新的環(huán)境提出的卻是更高的能力和要求，因此，在一年的工作里，我始終堅持把勤學、好問、善思作為自我完善和提高的重要途徑。
一是堅持從書本和文件學，學以致用。一年來，我始終堅持主動學習各種政治理論知識，主動參與深入學習科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持用先進的理論武裝思想、指導實踐。全年共認真閱讀了《朱镕基講話實錄》、《新湘評論》、《清風》等報刊書籍，豐富了精神食糧。堅持認真學習和領會各級文件精神，重點學習了建黨九十周年講話、市區(qū)黨代會、區(qū)黨風廉政建設等文件。同時結合農村基層工作需要，認真學習了黨在農村的各項路線、方針、政策以及如何處理新時期農村工作的方式、方法等。
2、堅持向領導和同事學，多思多問。三人行，必有我?guī)?。作為班子成員中的年輕人，書記、鄉(xiāng)長和其他班子成員一直是我最好的學習者和引導者。一年來，在每次班子會上對全鄉(xiāng)各項事情的情況通報、交流討論中，我都堅持認真地邊聽邊記邊思考，做到既記在筆尖上，又領悟在心坎里。遇到自己不太熟悉，或者難以處理的問題，我也會以虛心學習的態(tài)度，多詢問，多請教，使自己在完成一項工作任務的同時，學會一種思考，了解一種情況，掌握一種方法，便于今后工作的更好開展。
3、堅持向基層干部和老黨員學，總結歸納?；鶎拥墓ぷ髅鎻V、事多、復雜，尤其是面對群眾和處理突發(fā)事件時，需要豐富的社會實踐經驗和隨機應變冷靜處理的能力，而長期和群眾面對面打交道的村組干部和老黨員便是這一方面的行家能手。我始終堅持在全年的下村走訪調研中，常與村組干部進行工作交流，請教拜訪老干部、老黨員，不斷總結歸納自己的處理問題的思路和方法，提高工作能力。
今年5月份，我還參加了近一個月的科干班學習，系統(tǒng)學習了政治理論知識、經濟知識、法律知識以及當前全區(qū)中心工作涉及的各方面內容。學習期間撰寫的《打造常德商會品牌，推動三產行業(yè)發(fā)展》調研文章被評為優(yōu)秀論文。
二、盡心履職，全力推動組織工作。
1、村級兩委換屆選舉工作。今年是村級換屆選舉之年，為圓滿完成全鄉(xiāng)21個村的任務，根據區(qū)委文件精神，結合我鄉(xiāng)實際，我制定了科學嚴格的換屆選舉工作方案，并專門組織各村支部書記、換屆選舉委員會主任進行了選舉程序的學習培訓。在近一個月的時間里，我與換屆領導小組的班子成員一直不辭辛勞地奔波于各村的選舉現(xiàn)場，全面掌握各村換屆選舉情況，及時化解選舉中出現(xiàn)的問題，嚴格按照規(guī)定的程序進行認真指導，順利完成了全鄉(xiāng)的換屆選舉工作，并受到了上級領導的好評。
組織述職述廉工作篇十
尊敬的各位領導：
20xx年，按照黨委分工，本人主管組織、人事、老齡等工作，分管維穩(wěn)、社會治安綜合治理、610、安全生產、消防安全等工作。一年來，在市委組織部和黨委、政府的正確領導下，本人對照自己的職責，認真學習，努力工作，奮力拼搏，圓滿地完成了年度工作任務。現(xiàn)將一年來在履行崗位職責、廉潔自律、思想政治和學法用法四個方面情況報告如下：
一、履職盡責，努力做好各項分管工作。
1、突出抓好“三嚴三實”專題教育。在全市“三嚴三實”動員會后，黨委按照實施方案，逐步完成“五專一改”規(guī)定動作。一是動員部署，上好黨課。在市巡回督查組的指導下，迅速召開動員會，黨委書記親自上黨課，黨委成員也分赴管轄領域和村企聯(lián)系點講黨課，全鎮(zhèn)講專題黨課100余次;二是開展調研，查找問題。各黨委成員緊密聯(lián)系個人思想、工作、生活、作風等實際，擬定調研方案，并深入基層開展了不少于3天的蹲點調研，查找自身存在的“不嚴不實”問題和具體表現(xiàn)，分別建立問題清單和整改落實臺帳;三是認真研學，做好交流。在黨委中心學習組和自覺研讀四本書目的基礎上，3個研學專題，分6次完成，委成員集中進行了專題交流。
2、大力推進“420”便民服務體系建設。一是重點打造示范村。在25個推進村中，政府投入近30萬元高標準建設挖溝、三江、易橋3個示范村“420”便民服務體系，尤其是挖溝村作為全省“四化同步”建設現(xiàn)場會參觀點，接受了全省檢閱。二是完善一村一方案。針對第一批“420”便民服務體系推進村不同情況，對照“1134”基本配置，逐村現(xiàn)場擬定方案。三是強化服務常態(tài)化。繼續(xù)要求村干部執(zhí)行“日值班、周碰頭、月例會”工作機制，今年通報值班暗訪情況10次，現(xiàn)場抽查碰頭會情況20次，查閱月例會資料80次。
3、全面落實軟弱渙散支部整頓工作。通過自評、民主測評、上級點評等方式，在全鎮(zhèn)50個農村支部中評出萬古垸、陳剅村2個后進黨支部，組建以黨政主要領導為組長的工作專班，通過對2個后進黨支部走訪調研，發(fā)現(xiàn)他們存在村干部責任心不強、干群關系緊張、財務混亂等問題。按照“調班子、壯集體、順民意、辦實事、重公開”的辦法，共調整1名主職、3名副職，結合群眾關心的問題，市直結對幫扶部門和黨委給予大力支持。萬古垸村投入145萬元，興辦實事8件，解決突出問題3個;陳剅村投入27萬元，興辦實事7件，解決突出問題2個。
4、順利完成社區(qū)“兩委”換屆選舉。根據省市社區(qū)“兩委”換屆安排，嚴格按照“八先八后”工作要求，對社區(qū)情況進行了調查摸底、干部考察、財務審計、民主測評等，認真進行選情綜合分析研判。在10月、11月分別完成社區(qū)黨支部和居委會選舉，圓滿完成社區(qū)“兩委”換屆工作。
5、從嚴教育管理監(jiān)督黨員干部隊伍。一是加強理論武裝。全年黨委中心學習組學習12次，干部在線學習參學率、總學時100%，黨委成員帶頭參加全市干部理論考學及格率100%，組織50名黨支部書記參加市級培訓，集中39名新黨員到萬古垸烈士陵園進行宣誓。二是加強組織管理。從嚴管理干部，強化干部責任，對秸桿焚燒中不作為的2名黨支部書記，就地免職;選用3名優(yōu)秀村后備干部到城建辦、政法辦和農村總支任職，為農村基層組織儲備生力軍;實行村干部工資與年終考核掛鉤，主職干部每月1800元，副職干部每月800元的標準，直接按月上卡。三是加大查處力度。堅持對問題“叫板”，對規(guī)矩“較真”，以嚴格的紀律加強干部監(jiān)督，今年以來，緊盯“四風問題”糾而不息，共調查處理村干部違紀違規(guī)案件7起，處理16人。
6、抓人才服務平臺促社會經濟發(fā)展。一是鞏固服務平臺留人才。分別在農鑫水產、錦繡華農、宏旺甲魚基地建立博士站，招引博士生2名，碩士研究生4名，本科大學生60名;大力宣傳人才公寓優(yōu)惠政策留人才。二是申報人才項目促發(fā)展。積極申報高新電子新材料人才培養(yǎng)項目和宏旺生態(tài)農業(yè)科技有限公司董事長陳靜濤為優(yōu)秀人才，有力地促進了工農業(yè)發(fā)展。
7、精心謀劃合理布局打造平安和諧。一是層層落實責任。鎮(zhèn)綜治委與轄區(qū)內各基層單位分別簽訂《20xx年綜治目標管理責任狀》，做到綜治工作“有人抓、有人管、能落實”。二是創(chuàng)新防控體系。重點整治“中嶺工業(yè)園-禾豐村周邊”治安環(huán)境，成效果顯著，安裝“車衛(wèi)士”500臺，處置非正常死亡事件18起，破案32起，抓獲網犯19人，查辦消防行政案件23起，處罰18家，道路安全隱患17處，全年未發(fā)生重大安全消防事故。三是狠抓校園整治。組建3個工作專班，對校園及周邊環(huán)境進行調查摸底、明察暗訪，排查出11處安全隱患，針對問題及時進行了整改。四是加強普法教育。全鎮(zhèn)書寫反邪教固定標語12條，拉橫幅5幅，懸掛掛圖75余套，辦墻(板)報71期，發(fā)宣傳資料5000余份，辦教育培訓班1次，受教育面達90%;清繳反宣幣1558.5元，共237張;每個村(居)單獨進行“律師進村、法律惠民”法制宣講活動，努力形成自覺學法守法用法的社會氛圍。
8、強化安全防范意識狠抓安全責任落實。一是積極做好安全宣傳教育培訓工作。利用簡報、標語、宣傳單等形式進行宣傳，重點在“打非治違”、“清剿火患”和“安全生產月”活動中，發(fā)放宣傳單20xx余份，張貼宣傳欄100張，出動宣傳車輛5臺次;各企業(yè)和學校也開展了消防逃生演練培訓和交通安全、防溺水(地震)等法制教育活動。二是加大安全隱患整治力度。抓好每月一次例行檢查，結合節(jié)假日，抓好專項安全生產檢查，下發(fā)隱患整改通知單100多份，隱患整改率達到了93%，同時，加大了對“三違”人員的查處力度。三是落實安全生產消防安全責任。年初，政府與各基層單位一把手簽訂了《安全生產、消防安全目標責任書》，下發(fā)了《安全生產、消防安全責任區(qū)劃》文件，形成一把手負總責，分管領導具體負責的安全責任體系。
二、嚴格自律，努力維護公仆形象。
20xx年以來，結合“三嚴三實”專題教育，我認真學習關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺地用黨紀條規(guī)約束和規(guī)范自己，做到分清“是非線”、守住“警戒線”、遠離“高壓線”，未發(fā)生違反黨紀黨規(guī)的行為。一是自覺執(zhí)行黨風廉政建設責任制，并能結合自己分管的工作認真抓好落實。二是自覺執(zhí)行不準收受和贈送現(xiàn)金，消費卡、購物卡、電話充值卡等各種支付憑證的規(guī)定，無此類違規(guī)行為。三是自覺執(zhí)行不準放任縱容配偶和身邊工作人員謀取非法利益等規(guī)定，沒有親屬和身邊工作人員利用職務便利從事違規(guī)活動的情況。四是自覺執(zhí)行不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、遷新居、過生日等機會大操大辦收錢斂財的規(guī)定，無此類違規(guī)行為。五是自覺執(zhí)行不準參與賭博，本人從不參與任何賭博活動。六是自覺執(zhí)行不準違反組織人事紀律，自覺執(zhí)行人事工作制度，從不交辦未經黨委集體研究的干部人事問題。七是自覺執(zhí)行不準用公款大吃大喝、工作日中午不準飲酒等規(guī)定，也不去營業(yè)性的娛樂場所。八是自覺執(zhí)行公務用車使用和管理等規(guī)定和機關用車管理制度，非公務活動從未使用公車。
三、認真學習，努力提高自身素養(yǎng)。
加強學習是增強黨性修養(yǎng)、提高工作能力的重要途徑。一年來，我始終把學習作為一項極為重要的任務，堅持邊干邊學、邊學邊干，不斷提升綜合能力素質。一是加強政治理論學習。認真學習黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，不斷地用黨的創(chuàng)新理論和先進的科學知識武裝頭腦，始終保持與時俱進的思想意識。二是加強業(yè)務知識學習。結合工作實際，認真學習組工知識和法律法規(guī)，不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能力。三是注重學習方法。做到學習一個專題、研究一個問題、推動一項工作，理論聯(lián)系實際，用學習指導工作、推動實踐，用自己的實際行動，切實貫徹執(zhí)行黨在農村的各項路線方針政策。
四、學法用法，增強遵章守法自覺性。
在進一步深化改革的形勢下，經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化。因此，作為基層干部，學法、用法、知法、守法就顯得尤為重要。一年來，我在深入學習政治理論和業(yè)務知識的同時，結合組織人事、綜合治理、安全生產和消防安全等工作職責，系統(tǒng)學習了《廉潔自律準則》、《干部任用條例》、《公務員法》、《安全生產法》和《消防法》等相關法律法規(guī)。通過學習，充分認識到依法決策、依法行政和依法管理的極端重要性。作為一個黨員干部，必須要自覺地學法、用法、守法，努力增強自身的法治觀念，提高自己的法律素養(yǎng)，強化依法行政的自覺性和實際能力。在實際工作中努力做到依法辦事，重新審視并深入查找本人在依法決策和依法辦事等方面存在的不足，采取行之有效的措施，認真加以改進。
謝謝大家!
述職人：
20xx年xx月xx日。
組織述職述廉工作篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但我深知在許多方面與組織要求和廣大干部群眾期望相比，仍存在著一定差距。今后工作中，我將繼續(xù)認真學習、貫徹、落實黨的各項路線、方針、政策，在服務大局中堅定政治方向、在聚焦主業(yè)中把握職責定位、在穩(wěn)中求進中積極擔當作為，以實干實效、敢為善為的工作作風為全區(qū)高質量發(fā)展作出積極貢獻。
組織述職述廉工作篇十二
位。
一、堅持深化干部人事制度改革，基層領導班子和干部人才隊伍建設得到全面加強。
工作中，一是深入開展“五型”好班子創(chuàng)建活動。深入開展發(fā)展型、學習型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創(chuàng)建活動，年初縣委對11個“五型”好班子標兵進行了表彰。
二是健全完善干部選拔任用工作機制。繼續(xù)推行業(yè)績評定、公開測評和組織考察的干部選任公推公選機制，對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、團縣委副書記、非黨副科級干部等3個崗位進行了公推公選，有7名優(yōu)秀干部走上領導崗位，干部選任工作多次在中組部及省委組織部的專題調研中介紹經驗做法并得到充分認可，全縣干部群眾給予了較高評價，為營造風清氣正的選人用人環(huán)境奠定了堅實基礎。同時，在被省委組織部確定為干部選拔任用推薦提名試點縣后，經過反復調研論證，制定了工作實施方案和推薦提名辦法(試行)等規(guī)范性文件，并對紅星鄉(xiāng)黨委書記等5個職位按照推薦提名程序進行了擇優(yōu)任用，進一步拓寬了選任渠道。
堅持黨管人才、服務發(fā)展的'原則，編制完成了《縣-人才發(fā)展規(guī)劃》，建立了6類人才電子檔案庫，提高了人才工作的整體水平。
四是創(chuàng)新完善目標考核評價體系。圍繞縣委中心任務開展目標考評工作，創(chuàng)新采取“常規(guī)工作+”的考評辦法，把創(chuàng)新項目、特色工作納入考評體系，既保證了縣委工作部署的有效落實，又促進了考評工作的客觀全面。目標考評連續(xù)多年獲得全市優(yōu)秀。
二、堅持深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織和黨員隊伍建設取得新成效。
堅持圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，深入實施了領航創(chuàng)先、頭雁雙帶、形象爭優(yōu)、民心聚力、覆蓋凝聚、聯(lián)建互助的基層組織建設“六項工程”，并與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機融合，同步推進，使黨的基層組織和黨員隊伍建設工作取得新成效。
一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效開展。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與縣委中心工作緊密結合，確定了“強堡壘、當先鋒，樹形象、促發(fā)展”的活動主題，分類設計了活動載體，廣泛開展了公開承諾和領導點評等項活動，涌現(xiàn)出依龍鎮(zhèn)豐林村黨總支、中心鎮(zhèn)興勝村黨支部和袁寶春、李春青等一批先進典型?；顒又校h共確定活動主題700多個，開展各類爭創(chuàng)活動余次。
二是基層組織建設工作創(chuàng)新發(fā)展。農村黨建方面，重點在村黨組織書記隊伍建設、后進薄弱村整頓、“四議兩公開”工作法試點等項工作上求突破，年初對全縣24名優(yōu)秀村黨組織書記進行了表彰獎勵。為實現(xiàn)村級黨組織先進的更先進、中游的上水平、落后的有進步的目標，重點在建強村黨組織帶頭人隊伍上求突破，采取公推公選的辦法選派了12名優(yōu)秀干部擔任后進薄弱村書記或第一書記，為他們提供5萬元項目資金和生活補助，并參照科級干部進行管理，加快了后進薄弱村轉化升級步伐。扎實開展“四議兩公開”工作法試點工作，探索出了符合村情實際的議事決策程序和辦法，全市農村推行“四議兩公開”工作法現(xiàn)場會在我縣召開，市電視臺播發(fā)了專題片《新法譜新篇》，xxx日報開辟專欄分四期進行了報道。社區(qū)黨建方面，以瑞雪社區(qū)為樣板開展社區(qū)黨建標準化建設，新建社區(qū)活動場所5個，開展了助老、助殘、助學、助貧等活動23次，解決居民生產生活難題670余件。瑞雪社區(qū)被評為全國創(chuàng)建學習型家庭示范社區(qū)。非公企業(yè)和“兩新”組織黨建方面，采取龍頭帶建、行業(yè)統(tǒng)建、村企合建等方式建立黨組織，使全縣非公企業(yè)和“兩新”組織黨組織應建率達到100%。結合生產經營活動，廣泛開展“先鋒團隊”、“先鋒崗”和“先鋒柜臺”等項活動，增強了企業(yè)發(fā)展活力。機關事業(yè)單位黨建方面，市直12個部門和縣直84個部門分別與我縣12個后進薄弱村結成幫扶對子，幫助確定發(fā)展思路，解決生產生活難題。目前，市縣兩級部門已確定幫扶項目35項，累計投入幫扶資金60多萬元。
組織述職述廉工作篇十三
各位領導、同志們：
按照市委的統(tǒng)一安排，就我任職以來認真貫徹中央、自治區(qū)、x市及區(qū)紀委全會精神，落實區(qū)委安排部署的各項任務，狠抓黨風廉政建設責任制，加大了從源頭上預防和治理腐敗工作的力度，切實履行職責，取得成績等方面的情況匯報如下：
一、廉潔自律方面。
作為組織部的負責人，我堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質和工作水平，努力適應新形勢下對組織工作的新要求。
(一)堅持的理論學習和業(yè)務學習，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務工作能力。
三是堅持集體學習和自學相結合，政治學習和業(yè)務學習相結合，充分利用工作之余，采用自定學習目標、自定學習內容、自定學習時間、自定學習措施的“四定”辦法，集中精力系統(tǒng)學習“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”相關的政策和領導講話精神，使自己的思想政治素質進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。
(二)堅持貫徹民主集中制，切實維護領導班子團結。在工作中，我始終能夠從講大局，講團結，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關系，不折不扣地執(zhí)行區(qū)委的決策，在思想上、組織上、行動上與區(qū)委始終保持高度一致。
(三)嚴格遵守各項規(guī)章制度，勤政廉潔。嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府《xx關于年全區(qū)黨風廉政建設實施意見》中的各項任務。
(四)轉變工作作風，深入基層調查研究。今年以來，通過“樹組工形象”教育活動，我能夠經常深入到基層及自己的工作聯(lián)系點，努力接觸最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。
二、完成任務情況。
了有關會議、文件精神，使全體干部認識到執(zhí)政黨的黨風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡，明確了黨風廉政建設責任制是確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處、取得實效的根本機制。其次，成立了強有力的領導小組，我和副部長分別為組長和副組長，由相關科室負責人為組成人員，并將我今年承擔的各項黨風廉政建設和反腐敗抓源頭任務落實到科室、責任到專人，形成了部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成任務，切實做到部署及時、領導有力、工作扎實。
(二)履行職責，狠抓落實今年，按照文件要求，我承擔的各項工作任務，經過精心組織，認真安排，較好地完成了各項任務。1、積極推進干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部任用機制。
一是按照干部任用條例，認真、穩(wěn)妥、扎實地進行了定職能、定機構、定編制工作。在實際工作中的一系列環(huán)節(jié)過程中，我按照公開、透明的原則，工作認真細致，堅持標準，不搞暗箱操作，使各部門切實做到了思想不散、秩序不亂、工作正常運轉，沒有因違法違紀等問題引起上訪事件。
二是繼續(xù)實行領導干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質，從組織程序方面嚴把干部選用質量關，有效擴大干部工作的民主，減少和防止用人失察失誤，從根本上杜絕選人上的不正之風，將群眾的參與權、知情權、選擇權、監(jiān)督權真正落到實處。
四是以學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》為契機，進一步加大從源頭上反腐的力度。《干部任用條例》正式頒布實施后，我?guī)ь^深入學習，帶頭認真貫徹，堅持選拔任用干部的原則，遵守選拔任用干部的`程序，嚴格掌握選拔干部的資格與條件，在選拔的過程中嚴格按照民主推薦、組織考察、集體研究、區(qū)委常委會議通過、市委組織部備案通過、履行法律程序等步驟進行。依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，切實把那些黨性強、能力高、政績突出、群眾公認的干部選拔到領導崗位上來。
組織述職述廉工作篇十四
一年來，在縣委的正確領導和市委組織部精心指導下，在班子成員的支持下，自己堅持在圍繞中心、服務大局中謀劃工作，在認真履職、狠抓落實中推動工作，在學習實踐、調查研究中創(chuàng)新工作，在廉潔勤政、提高效能中創(chuàng)優(yōu)工作，較好地完成了分管工作的各項目標任務?，F(xiàn)就有關情況作以匯報，請評議，并提出寶貴意見。
一、勤于學習，注重調研，努力提。
升服務科學發(fā)展的能力。
組織工作政治性、政策性強，工作面寬，要求組織部長具有較高的理論素養(yǎng)、較強的業(yè)務能力，要有很強的全局觀念、大局意識。自己堅持把學習當作第一要務，切實增強學習的緊迫感和責任感，注重在實踐中加快知識更新，優(yōu)化知識結構，豐富知識儲備，不斷提升服務科學發(fā)展的能力。一年來，自己積極參加縣委中心組學習和各種專題理論報告會，自覺利用報刊、網絡等傳媒，廣泛涉獵各種知識，改善自身的知識結構和能力素養(yǎng)。按照“干什么、學什么”的要求，認真學習組織工作法律法規(guī)，熟練掌握組織工作的方針、政策、原則、程序，不斷提高業(yè)務工作能力，增強領導工作水平。重點學習了黨的xx屆四中全會精神、科學發(fā)展觀及干部人事制度改革、基層組織建設方面的新政策、新法規(guī)、新經驗。堅持理論聯(lián)系實際，注重學用結合，經常深入鄉(xiāng)村、部門開展調查研究，聽取工作意見和建議，開展談心活動，了解班子運轉情況，掌握干部工作表現(xiàn)，聽取對組織工作的意見和建議。先后撰寫調研文章10余篇，在《當代陜西》、《黨建研究》等刊物發(fā)表調研7篇。
二、突出重點，求實創(chuàng)新，不斷提升組織工作水平。
組織工作是黨委工作的重要組成部分，事關黨的形象，事關經濟社會發(fā)展大計。一年來，自己始終圍繞縣委、縣政府確定的“三大三創(chuàng)四加快”工作重點，堅持抓謀篇布局，理清思路;抓重點環(huán)節(jié)，嚴格把關;抓點帶面，推動全局;抓工作創(chuàng)新，提升水平;抓調查研究，促工作落實。領導班子建設、基層組織建設、黨員隊伍建設、自身建設等工作取得了較好成績。
一是精神組織實施學習實踐科學發(fā)展觀活動。在深入調查研究的基礎上，提出了以“開展三大三創(chuàng)，實現(xiàn)五縣目標、推動科學發(fā)展、實現(xiàn)爭先進位”為實踐載體，堅持把“學習提高、解決問題、推動發(fā)展”貫穿始終，把解決影響縣域經濟發(fā)展的“六大重癥”作為開展第二、第三批學習實踐活動的重要目標，突出“學習調研、深入討論、召開民主生活會、撰寫分析檢查報告、制定整改方案、解決突出問題、完善體制機制、群眾滿意度測評”等重點環(huán)節(jié)，以學習實踐活動促進工作落實，以工作落實檢驗活動效果。
二是堅持創(chuàng)新機制、激發(fā)活力，切實加強領導班子和干部隊伍建設。設立“古莘大講堂”，邀請省委黨校教授鐘衛(wèi)國、鄭志飆對全縣科級干部進行了科學發(fā)展觀、xx屆四中全會專題培訓，并將培訓情況納入考評范圍，實施“紅、黃、綠”三卡考核管理，保證了培訓效果。發(fā)揮“流動黨?！弊饔?，整合農牧、科技、教育等培訓資源，在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展輪回輔導培訓43場次，參訓黨員干部7300余人次。規(guī)范程序選干部，探索出擴大干部初始提名民主“八條途徑”和干部監(jiān)督七項措施，這些做法被《陜西日報》、《當代陜西》刊載宣傳。我縣采取的公開定向推薦、差額提名的做法被渭南市借鑒運用到市管干部任用層面，今年9月，成功進行了縣檔案局局長、物價局局長、抽黃管理處主任、團縣委書記等四個崗位的公開選拔，公平、公開、公正的選人程序，在全縣營造了風清氣正的用人環(huán)境，取得良好的社會效果。建立了干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，較好地解決了干部“帶病提拔”、用人失察的問題。對人才提出了創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)“三創(chuàng)”要求，通過給政策、給任務、給環(huán)境、給經費，積極開展“獻計出力”活動，定期召開人才座談會，廣納賢言，發(fā)揮人才在縣域經濟發(fā)展中的骨干作用。建立了“三位一體”和經濟社會發(fā)展綜合考核的工作格局。重點考核各級領導班子和領導干部對重點工作的推進力度以及干部在工作中的現(xiàn)實表現(xiàn)，將發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用干部的.關口前移，做到在一線鍛煉干部、在一線考察使用干部、全面體現(xiàn)“有為有位”的用人導向，力促干部作風轉變。
三是緊扣升級晉檔、科學發(fā)展目標，不斷增強抓黨建促發(fā)展的效能。在建設“雙強型”班子上下功夫。建立了農村基層干部培養(yǎng)任用、激勵保障、監(jiān)督管理工作機制。堅持在創(chuàng)業(yè)實踐中錘煉干部，發(fā)揮農村黨員干部在創(chuàng)業(yè)致富中的示范帶動作用，積極引導農村黨組織和黨員干部抓基地建設、建立創(chuàng)業(yè)服務示范基地，培養(yǎng)示范點，鼓勵黨員干部爭創(chuàng)示范戶。今年，全縣各級黨組織建立各類示范基地300余個，涌現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)黨員干部560名。深化村級規(guī)范化建設，全面推行黨務、村務公開工作，不斷擴大黨員群眾的知情權、表達權、監(jiān)督權和選舉權。全面實施村財村用鄉(xiāng)監(jiān)管制度和農村財務支書、村主任“雙審雙簽”制度。扎實開展千名干部“實踐科學發(fā)展觀，包聯(lián)農戶促增收”活動，實行部門包村、領導干部包戶幫扶工作制度。選派370名鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務骨干駐村，選派183名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部兼任三、四類村黨組織第一書記，提出了“幫建班子、幫帶隊伍、幫引項目、幫辦實事、幫促增收、代理服務”的工作任務。目前，駐村干部幫助167個村制定了增收規(guī)劃，解決實際問題120個，全縣建成主導產業(yè)特色村130個，確定了30個升級晉檔重點村、100戶示范戶、100名黨員增收標兵。制定了到村任職高校畢業(yè)生“十個一”管理制度，健全選調生和大學生村官檔案，召開了到村任職高校畢業(yè)生座談會，做到生活上關心、工作上支持、機制上激勵。拓寬黨建工作覆蓋面，完善基層黨組織設置形式，積極探索在非公有制經濟組織、農民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產業(yè)鏈、外出務工經商人員相對集中點建立黨組織的途徑，今年共調整、新建黨支部8個。在機關黨組織中開展建和諧班子、帶和諧隊伍、創(chuàng)和諧機關“三和諧”建設活動;在社區(qū)黨組織開展了“爭當五員，認領十崗”主題活動。建立了“六個一”黨建責任體系，在全縣形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，縣委常委重視抓，職能部門精心抓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全力抓”的黨建工作格局，促進了農村黨組織升級晉檔工作順利實施。
四是突出提高素質，著力改善結構，激發(fā)黨員教育管理工作活力。堅持重教育、重管理、重發(fā)展、重激勵，大力推廣“黨員學習日”制度，順利啟動了黨員電教科技致富示范工程;建立了《發(fā)展黨員流程圖》，發(fā)展黨員工作日趨規(guī)范;全面鞏固和深化黨組織和黨員“三級雙向”承諾，建立了公開監(jiān)督機制、檢查督促機制、承諾支持機制，扎實推進農村無職務黨員“設崗定責”工作，使廣大黨員積極投身于新農村建設中，熱心為民服務;深入開展“五送一建”活動，落實了“四幫扶”措施，建立343名困難黨員幫扶工作臺帳和離任村干部管理檔案，對全縣929名離任村干部人發(fā)放補貼金額33萬元。
五是深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，組工干部隊伍建設得到加強。組織開展了“百日大調研”活動，開展組長講課、干部演講、部長點評活動，實施組工干部多崗位鍛煉和中層崗位競爭上崗制度;全面推行“六個一五不讓”服務承諾機制，積極開展組工干部下基層活動，真正做到轉變作風在一線，服務群眾在一線，經驗總結在一線，問題解決在一線，工作創(chuàng)新在一線，組工干部隊伍建設進一步加強，組織工作的服務科學發(fā)展的水平進一步提升。
三、嚴于律己，廉潔勤政，樹立領導干部良好形象。
認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中、省、市關于黨風廉政建設的規(guī)定。對分管部門的黨風廉政工作堅持抓部署、常教育、嚴管理、勤督查。落實黨風廉政建設責任制，年初分別與部內組室簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，把黨風廉政建設列入年終考評的一項重要指標。始終堅持以《黨章》嚴格要求自己，努力做到言行一致，表里如一，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏實實做事，不管是在工作中，還是生活中，我都堅持做到以身作則，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己堅決不做，公正處事，關心同志，在部內形成和諧、融洽的上下級關系和工作氛圍。正確對待手中的權力，始終視職責為動力，視權力為責任，時刻保持清醒頭腦，以對黨負責的精神，正確行使好手中權力。堅持公開透明，堅持公道正派，堅持按標準和程序選人用人，確保選人用人的公信度，樹立了黨員領導干部的良好形象。作為縣委班子的一員，自己能按照班子分工找準、擺正個人位置，自覺尊重主要領導和支持其他成員的工作，維護班子團結，遵守民主議事和決策制度，坦誠相見，正確處理好個人與常委會的關系，個人與班子成員的關系，努力做到及時溝通，密切配合，始終做到“謀事不謀權”、“幫忙不添亂”、“到位不越位”。不折不扣地執(zhí)行縣委的決策，在思想上、組織上、行動上與縣委始終保持高度一致。特別是在用干部和凝聚人心方面積極為縣委出主意想辦法，切實當好參謀助手，積極營造團結和諧、奮發(fā)進取的工作氛圍。
一年來，自己在工作中取得了一定成績，但與市委、縣委要求和干部群眾期望相比，還有一定差距。一是學習的主動性還不夠。有時存有重工作、輕學習的現(xiàn)象，工作繁忙時就將學習擱置一旁，理論學習和業(yè)務學習還不夠系統(tǒng)、不夠深入;二是在接觸和了解干部還不夠深入廣泛，同干部的交流談心不夠;三是開拓創(chuàng)新不夠深入，常規(guī)工作抓得多，在干部群眾關注的體制機制等問題上突破較少，抓干部隊伍建設與實際形勢要求還有差距;四是抓農村黨建多，抓非公黨建少，重點村、問題村調研指導多，對面上調研指導還不夠。這些不足之處，我將從思想上高度重視，從行動上認真整改，在今后的工作中努力克服和改進，做一名讓黨放心、群眾滿意的領導干部。
組織述職述廉工作篇十五
一年來，在縣委的正確領導和市委組織部精心指導下，在班子成員的支持下，自己堅持在圍繞中心、服務大局中謀劃工作，在認真履職、狠抓落實中推動工作，在學習實踐、調查研究中創(chuàng)新工作，在廉潔勤政、提高效能中創(chuàng)優(yōu)工作，較好地完成了分管工作的各項目標任務。現(xiàn)就有關情況作以匯報，請評議，并提出寶貴意見。
一、勤于學習，注重調研，努力提升服務科學發(fā)展的能力。
組織工作政治性、政策性強，工作面寬，要求組織部長具有較高的理論素養(yǎng)、較強的業(yè)務能力，要有很強的全局觀念、大局意識。自己堅持把學習當作第一要務，切實增強學習的緊迫感和責任感，注重在實踐中加快知識更新，優(yōu)化知識結構，豐富知識儲備，不斷提升服務科學發(fā)展的能力。一年來，自己積極參加縣委中心組學習和各種專題理論報告會，自覺利用報刊、網絡等傳媒，廣泛涉獵各種知識，改善自身的知識結構和能力素養(yǎng)。按照“干什么、學什么”的要求，認真學習組織工作法律法規(guī)，熟練掌握組織工作的方針、政策、原則、程序，不斷提高業(yè)務工作能力，增強領導工作水平。重點學習了黨的xx屆四中全會精神、科學發(fā)展觀及干部人事制度改革、基層組織建設方面的新政策、新法規(guī)、新經驗。堅持理論聯(lián)系實際，注重學用結合，經常深入鄉(xiāng)村、部門開展調查研究，聽取工作意見和建議，開展談心活動，了解班子運轉情況，掌握干部工作表現(xiàn)，聽取對組織工作的意見和建議。先后撰寫調研文章10余篇，在《當代陜西》、《黨建研究》等刊物發(fā)表調研7篇。
二、突出重點，求實創(chuàng)新，不斷提升組織工作水平。
組織工作是黨委工作的`重要組成部分，事關黨的形象，事關經濟社會發(fā)展大計。一年來，自己始終圍繞縣委、縣政府確定的“三大三創(chuàng)四加快”工作重點，堅持抓謀篇布局，理清思路;抓重點環(huán)節(jié)，嚴格把關;抓點帶面，推動全局;抓工作創(chuàng)新，提升水平;抓調查研究，促工作落實。領導班子建設、基層組織建設、黨員隊伍建設、自身建設等工作取得了較好成績。
一是精神組織實施學習實踐科學發(fā)展觀活動。在深入調查研究的基礎上，提出了以“開展三大三創(chuàng)，實現(xiàn)五縣目標、推動科學發(fā)展、實現(xiàn)爭先進位”為實踐載體，堅持把“學習提高、解決問題、推動發(fā)展”貫穿始終，把解決影響縣域經濟發(fā)展的“六大重癥”作為開展第二、第三批學習實踐活動的重要目標，突出“學習調研、深入討論、召開民主生活會、撰寫分析檢查報告、制定整改方案、解決突出問題、完善體制機制、群眾滿意度測評”等重點環(huán)節(jié)，以學習實踐活動促進工作落實，以工作落實檢驗活動效果。
二是堅持創(chuàng)新機制、激發(fā)活力，切實加強領導班子和干部隊伍建設。設立“古莘大講堂”，邀請省委黨校教授鐘衛(wèi)國、鄭志飆對全縣科級干部進行了科學發(fā)展觀、xx屆四中全會專題培訓，并將培訓情況納入考評范圍，實施“紅、黃、綠”三卡考核管理，保證了培訓效果。發(fā)揮“流動黨校”作用，整合農牧、科技、教育等培訓資源，在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展輪回輔導培訓43場次，參訓黨員干部7300余人次。規(guī)范程序選干部，探索出擴大干部初始提名民主“八條途徑”和干部監(jiān)督七項措施，這些做法被《陜西日報》、《當代陜西》刊載宣傳。我縣采取的公開定向推薦、差額提名的做法被渭南市借鑒運用到市管干部任用層面，今年9月，成功進行了縣檔案局局長、物價局局長、抽黃管理處主任、團縣委書記等四個崗位的公開選拔，公平、公開、公正的選人程序，在全縣營造了風清氣正的用人環(huán)境，取得良好的社會效果。
組織述職述廉工作篇十六
各位領導、同志們：
按照市委的統(tǒng)一安排，就我任職以來認真貫徹中央、自治區(qū)、x市及區(qū)紀委全會精神，落實區(qū)委安排部署的各項任務，狠抓黨風廉政建設責任制，加大了從源頭上預防和治理腐敗工作的力度，切實履行職責，取得成績等方面的情況匯報如下：
一、廉潔自律方面。
作為組織部的負責人，我堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質和工作水平，努力適應新形勢下對組織工作的新要求。
(一)堅持的理論學習和業(yè)務學習，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務工作能力。
三是堅持集體學習和自學相結合，政治學習和業(yè)務學習相結合，充分利用工作之余，采用自定學習目標、自定學習內容、自定學習時間、自定學習措施的“四定”辦法，集中精力系統(tǒng)學習了“”重要思想、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、xx大精神、xx屆四中全會精神及黨的一系列政策法規(guī)等，“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”相關的政策和領導講話精神，使自己的思想政治素質進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。
(二)堅持貫徹民主集中制，切實維護領導班子團結。在工作中，我始終能夠從講大局，講團結，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關系，不折不扣地執(zhí)行區(qū)委的決策，在思想上、組織上、行動上與區(qū)委始終保持高度一致。
(三)嚴格遵守各項規(guī)章制度，勤政廉潔。嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府《關于年全區(qū)黨風廉政建設實施意見》中的各項任務。
(四)轉變工作作風，深入基層調查研究。今年以來，通過“樹組工形象”教育活動，我能夠經常深入到基層及自己的工作聯(lián)系點，努力接觸最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。
二、完成任務情況。
了有關會議、文件精神，使全體干部認識到執(zhí)政黨的黨風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡，明確了黨風廉政建設責任制是確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處、取得實效的根本機制。其次，成立了強有力的領導小組，我和副部長分別為組長和副組長，由相關科室負責人為組成人員，并將我今年承擔的各項黨風廉政建設和反腐敗抓源頭任務落實到科室、責任到專人，形成了部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成任務，切實做到部署及時、領導有力、工作扎實。
(二)履行職責，狠抓落實今年，按照文件要求，我承擔的各項工作任務，經過精心組織，認真安排，較好地完成了各項任務。1、積極推進干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部任用機制。
一是按照干部任用條例，認真、穩(wěn)妥、扎實地進行了定職能、定機構、定編制工作。在實際工作中的一系列環(huán)節(jié)過程中，我按照公開、透明的原則，工作認真細致，堅持標準，不搞暗箱操作，使各部門切實做到了思想不散、秩序不亂、工作正常運轉，沒有因違法違紀等問題引起上訪事件。
二是繼續(xù)實行領導干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質，從組織程序方面嚴把干部選用質量關，有效擴大干部工作的民主，減少和防止用人失察失誤，從根本上杜絕選人上的不正之風，將群眾的參與權、知情權、選擇權、監(jiān)督權真正落到實處。
四是以學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》為契機，進一步加大從源頭上反腐的力度。《干部任用條例》正式頒布實施后，我?guī)ь^深入學習，帶頭認真貫徹，堅持選拔任用干部的原則，遵守選拔任用干部的程序，嚴格掌握選拔干部的資格與條件，在選拔的過程中嚴格按照民主推薦、組織考察、集體研究、區(qū)委會議通過、市委組織部備案通過、履行法律程序等步驟進行。依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，切實把那些黨性強、能力高、政績突出、群眾公認的干部選拔到領導崗位上來。
六是進一步加強了領導干部思想政治建設，有力地改進了領導干部作風建設;七是大力創(chuàng)新基層組織建設，整體推進我區(qū)基層組織建設工作步伐。2、認真貫徹落實領導干部廉潔從政的幾項要求。一是認真落實領導干部不準收受有關單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定。
二是嚴格落實領導干部的配偶、子女從業(yè)規(guī)定。三是加強了對新上建設項目、買轎車、領導干部出國等項工作的核實、審批工作。
3、扎實推進政務、村務公開工作。今年，按照要求，我部積極組織配合有關部門進行了政務公開和的督查工作。為了鞏固和擴大“”學教活動成果，加強農村基層政權建設、組織制度建設，解決部分行政村村務不公開、假公開或公開不及時等問題，我部會同民政局等部門組成聯(lián)合督查組，對全區(qū)122個行政村的村務公開情況進行專項督查。通過查帳、召開“兩議會”、走訪農戶等形式，逐鄉(xiāng)逐村進行全面、認真、細致的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，性質嚴重的問題移交有關部門處理，并配合區(qū)委專案組查處違法案件。今年，針對我區(qū)部分村民集體越級重復上訪，根據區(qū)委要求，認真進行核實和處理有關上訪案件，加強對村級領導班子的教育管理，幫助建立和完善各種規(guī)章制度，理順各種監(jiān)督約束機制，將有問題的干部移交有關部門嚴肅處理，切實建好了班子，帶好了隊伍，為農民做了許多好事、實事。
4、認真開展了領導干部經濟責任審計和離任審計工作。按照《關于進一步開展經濟責任審計工作的實施意見》，進一步明確了審計主體和對象、范圍、內容，嚴格了審計程序，加強了對科級干部任期經濟責任審計和離任審計工作。
5、進一步加強機關作風建設。今年，我積極配合區(qū)委辦、黨風廉政建設辦公室、機關黨工委、督查室進行了機關作風大檢查。我部機關干部認真做到組工干部“五個堅持”、“七個不準”，并在部機關積極開展了“學xx屆四中全會和牛玉儒同志先進事跡”活動，工作效率明顯提高，機關工作作風得到進一步轉變。
三、加強自身廉政建設承諾。
堅持原則，始終堅持自醒、自尊、自律原則，認真遵守領導干部“四大紀律”和“八項要求”職責?？傊野凑帐?、區(qū)兩級黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，做了大量工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，我將繼續(xù)認真履行職責，充分發(fā)揮職能作用，與時俱進，求實創(chuàng)新，以實際行動為我區(qū)經濟社會發(fā)展做出新的貢獻!
組織述職述廉工作篇十七
黨委組織部長述職述廉報告導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《黨委組織部長述職述廉報告》的內容，具體內容：
就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體，下面是我為大家收集整理的，歡迎大家閱讀。一尊敬的各位領導，同志們：大家好!首先，非常感謝各位領...述職報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體，下面是我為大家收集整理的，歡迎大家閱讀。
一尊敬的各位領導，同志們：
大家好!首先，非常感謝各位領導、同事們一年來，在工作等方面給予xx社區(qū)及我個人的熱心指導和幫助。
一年來，社區(qū)黨支部在街道黨工委、辦事處的正確領導下，堅持"圍繞服務抓黨建，抓好黨建促服務"的工作思路，以貫徹落實黨的十八屆四中全會以及自治區(qū)、市、區(qū)委有關會議精神為中心，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，狠抓社區(qū)黨建工作;以社區(qū)黨組織365精細化服務為抓手，不斷提高黨建工作水平，促使社區(qū)各項工作服務水平再上新臺階?，F(xiàn)將社區(qū)黨建工作匯報如下，不妥之處，請批評指正!一、主要工作成效(一)夯實基礎，強化隊伍1.落實黨建目標責任制。
認真履行黨建工作書記抓的職責，進一步加強了支部對社區(qū)工作的領。
導，明確了兩委班子的分工，做到職責清晰，任務明確，全力打造思想素質高、業(yè)務能力強、有團結協(xié)作精神、甘于奉獻的社區(qū)干部隊伍。
2.規(guī)范黨員教育管理。
一是加強學習培訓。每兩周召開黨員學習大會，學習黨的方針政策和黨章，嚴格落實黨的組織生活制度，定期的開展"三會一課"活動、每月進行兩次黨員干部現(xiàn)代遠程教育培訓活動，堅持以用為本，學用結合，制訂好收看計劃。
二是嚴格黨員發(fā)展。按照把好入口關、注重質量的原則，切實做好發(fā)展黨員工作，今年發(fā)展預備黨員2名，確定培養(yǎng)重點對象1名，13名社區(qū)居民遞交了入黨申請書。
三是規(guī)范黨員服務。充分發(fā)揮黨員志愿者服務隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到34名。在職黨員認領服務項目42個，參與社區(qū)事務、清理整頓轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生20余次，幫扶貧困戶20戶，累計投入資金4000元。
嚴格落實"三到兩強"工作制度、萬名在職黨員干部下基層聯(lián)系服務群眾等活動。社區(qū)積極與市總工會、區(qū)工商聯(lián)協(xié)調聯(lián)系，共有24名黨員，認領服務項目35個，結成幫扶對子24對，走訪72人次，開展社情民意調研9次，政策宣講4次。市總工會幫扶8戶貧困大學生，12戶困難戶，共計資金7萬元;東勝區(qū)工商聯(lián)幫扶4戶困難戶，合計6000元。通過開展"一對一"困難家庭幫扶等志愿服務活動，使黨員服務逐步規(guī)范化。
機制。在轄區(qū)設立居民意見反饋箱3個，印制便民服務卡1400余張，讓居民體會貼心服務，感受真誠服務。今年社區(qū)共了解民情1676件，為居民提供代辦、預約、錯時等各類服務278件次。今年，我社區(qū)開展特色服務，以服務社區(qū)居民、完善社區(qū)管理為目標，以社區(qū)黨支部為領導核心，以社區(qū)居委會為主體，積極推行"五位一體"社區(qū)黨建區(qū)域化工作模式，打造幸福和諧社區(qū)。以聯(lián)席會議制度為紐帶，形成了"事情共商、資源共享、難題共解、活動共辦、文明共創(chuàng)"的工作格局。我社區(qū)積極實現(xiàn)黨組織晉位升級，現(xiàn)在成為除創(chuàng)新學習型的9星級基層黨組織，20xx年我社區(qū)被評為東勝區(qū)先進基層黨組織。
(三)搭建三大平臺，豐富群眾業(yè)余文化生活1.搭建居民道德講堂平臺。
社區(qū)采取"身邊人講身邊事，身邊事教育身邊人"的辦法，開展道德講堂等活動，做到了法規(guī)政策大家明白，傳統(tǒng)美德人人學習的好風氣。
2.搭建社區(qū)閱覽室平臺。
社區(qū)設有圖書閱覽室、電子閱覽室，配備了統(tǒng)一的書櫥、書桌、電腦等設施，購置法律法規(guī)、健康教育、實用技能、青少年叢書2000余冊。
3.搭建居民活動中心平臺。
居民群眾的好評和歡迎。社區(qū)虹霞健身隊先后榮獲東勝區(qū)20xx年首屆"萬家惠杯"社區(qū)健身舞大賽二等獎、20xx年首屆經絡養(yǎng)生運動健身操比賽二等獎、社區(qū)腰鼓匯演二等獎。
(四)扎實開展教育實踐活動，解決群眾關注的熱點問題1.扎實開展教育實踐活動。
一是狠抓學習教育，通過街道集中學習和社區(qū)自行組織學習方式，學習了、十八屆三中全會、四中全會、習系列講話精神、社會主義核心價值觀和自治區(qū)、市、區(qū)領導講話精神，總計學習40余次，確保學習到邊到位。
二是開展專題調研1次。社區(qū)進行實地調研，了解居民存在的實際困難和生活中存在的問題。
三是通過qq群、微信群、微信公眾平臺、居民服務熱線、干部下片走訪等方式廣泛征求意見，切實摸清問題，了解民情1600余件，解決重大問題30余件，解決一般問題1400多件。
四是堅持邊學邊改，確?；顒訉嵭?。按照"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的總要求，認真組織召開了專題組織生活會真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用。社區(qū)黨支部成員互相監(jiān)督，積極地發(fā)現(xiàn)問題，改正班子和自身存在的問題。每周開展整改活動，成員相互提出存在問題，確定整改措施，不斷地促進黨支部發(fā)展。
五是規(guī)定動作不打折扣、自選動作扎實推進。以日常學習培訓為切入點，結合群眾路線教育實踐活動，抓好集中學習，要求黨員干部深入網格，深入住戶，開展征求意見、幫扶困難家庭、撰寫調研報告，全面提升了基層干部協(xié)調社會關系、做好新時期群眾工作的能力。
2.切實解決群眾關注的熱點難點問題。
xx街道、xx社區(qū)、鄂爾多斯市總工會、金彪房地產有限責任公司共同籌資26萬多元，為煜春園小區(qū)硬化路面4168平米，鋪設路牙石1000延長米;協(xié)調房管局籌資10萬元為計生小區(qū)維修供暖管網、污水管網400多延長米，硬化小區(qū)道路60多平米，維修煜春園小區(qū)破損的圍墻200米;xx社區(qū)及小區(qū)業(yè)主籌資3.6萬元為xx苑小區(qū)硬化道路500多平米、為勝達小區(qū)維修三棟樓14戶樓頂;協(xié)調自來水公司為割蛇壕2號街坊30多戶居民安裝自來水，共計資金21萬多元;協(xié)調建設局為煜春園小區(qū)大門口硬化路面500平米;協(xié)調征拆局填埋割蛇壕2號街坊拆遷區(qū)廢井13眼;xx社區(qū)為割蛇壕2號街坊維修污水井蓋7處;掛職干部馬飛協(xié)調園林局為煜春園小區(qū)種植樹苗800多株，綠化面積5000多平米，共計資金4萬多元，為煜春園小區(qū)三期工程道路硬化協(xié)調園林局移植樹木21株，節(jié)約資金3多萬元;掛職干部秦海軍協(xié)調環(huán)衛(wèi)局為割蛇壕2號街坊清運拆遷垃圾40多車，100多噸，為無物業(yè)小區(qū)購置垃圾桶15個，為轄區(qū)清理化糞池4處。安全生產、維穩(wěn)信訪、計劃生育、科普、民族統(tǒng)戰(zhàn)、宗教等工作圓滿完成了上級部門下達的目標任務。
二、存在的問題和原因分析在黨建工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與黨工委的要求，與群眾的期盼還有差距。由于社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性，社區(qū)黨組織的領導核心作用也就難以有好的發(fā)揮，不能適應新形勢下城市社區(qū)建設和管理的需要。
原因有以下幾點：
一是不敢創(chuàng)新。因為思想上存在畏懼情緒，被老框框所取代，被舊思想所滯后，照著本本做，對著樣子畫，這樣放心保險，不會出差錯，不會捅漏子。
二是無力創(chuàng)新。由于平時工作身兼數職，想創(chuàng)新，而沒有時間去思考，沒有精力去探討。
三是不會創(chuàng)新。有學習才有進步，有創(chuàng)造才有新意，心里想法很多，但沒有頭緒。
三、
2020年工作計劃一是深入有效地繼續(xù)開展社區(qū)黨建工作，在開展黨的群眾路線教育實踐活動的基礎上，以"三嚴三實"為標尺，始終不懈地抓好黨員干部隊伍的思想作風建設，提高社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，使黨建工作年年有新成果。
二是深入開展宣傳精神文明創(chuàng)建活動，依托社區(qū)資源，利用我們國家傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)日，開展形式多樣的文體活動，積極招募志愿者和廣泛開展志愿服務活動。繼續(xù)將"道德講堂"、"向身邊好人學習"、"百姓宣講"活動辦好、辦實，在轄區(qū)內形成"有人講、有人聽、有人做"的良好氛圍。提升轄區(qū)居民文明素質，引導居民自覺成為道德的傳播者和踐行者。
三是切實抓好綜合治理工作，維護社會安定，積極開展群防群治、加強節(jié)假日期間的值班制度。
四是進一步完善社區(qū)服務機制，時刻把群眾的需求作為工作的出發(fā)點，不斷開創(chuàng)我社區(qū)各項工作的新局面。
五是繼續(xù)作好幫扶弱式群體工作，讓貧困居民得到更多的福利待遇。對。
困難戶、低保戶、老弱病殘要盡最大能力照顧。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)圍繞街道社區(qū)中心工作，服從服務于全市經濟和社會的發(fā)展大局，以團結、務實的工作態(tài)度，認真履行本職工作，不斷加強學習，努力提高業(yè)務水平，提升駕馭工作的能力，以適應新時期對街道社區(qū)工作提出的新要求。
二一、述廉：
廉潔自律是一名共產黨員的底線，是我做人處事的基本品質。我時刻警醒自己，好好做事，珍惜組織給我干事創(chuàng)業(yè)的平臺和機會。
首先，做事先做人，做人最基本的品格就是誠實、公正、責任和奉獻，正如高爾基所說，"給總比拿快樂";其次，作為一名共產黨員，只有廉才能做到潔，如何更好地在實踐中體現(xiàn)自己的黨性，如何用自己的實際行動體現(xiàn)先進性和模范帶頭作用，是最基本的要求;第三，我比較崇尚法律的公正、平等的精神，我具備十年法律學習的經歷和知識背景，在我思維和處世中，不自覺就把法的精神，反映到我的思想和行動中，我追求的就是公平、正義、民主、文明的一種社會形態(tài)，自律是我的處世格言。
公司領導給我了一個為公司和組織做事機會和平臺，我從心底十分珍惜，在今后的工作中我一定嚴格遵守黨紀國法和各種社會規(guī)范，讓自己為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻，也可以實現(xiàn)我的追求和價值。
二、述職：
我自xx年在地鐵項目從事宣傳及新聞報道業(yè)務工作，xx年xx月，到公司黨委宣傳部從事專職新聞報道工作，xx年xx月，公司讓我負責宣傳部的全面工作。
述職報告《黨委宣傳部述廉述職報告》我對如何圍繞公司黨委和公司改革發(fā)展的大局，做好宣傳教育工作，有一個整體的規(guī)劃和基本思路，也有一些不成熟的措施。
(一)整體的規(guī)劃和基本思路一是緊密圍繞公司黨委的工作，全面落實黨委的各種決議和要求，嚴格履行宣傳部的職責。重點抓好黨委中心組的學習的組織安排，讓全體職工第一時間了解黨委的各項決議、要求;二是圍繞公司改革發(fā)展的大局，以公司的改革、實踐、探索和取得各種業(yè)績?yōu)橹埸c，積極開展對外報道和內部宣傳教育，真正發(fā)揮宣傳工作"外樹形象、內鼓士氣"的作用;三是深入一線，積極挖掘在施工生產中各種先進和典型事例，深入。
總結。
樹立典型;四是積極推動企業(yè)文化的建設逐步從視覺系統(tǒng)的統(tǒng)一轉移到理念系統(tǒng)建設的重點上來發(fā)揮文化"軟實力"在公司長遠發(fā)展中的優(yōu)勢;五是發(fā)揮好《公司簡訊》這塊陣地的作用。通過不斷的調整編輯理念完善版式設計、充實內容使其成為協(xié)助領導決策、溝通信息、反映職工心聲的一個信息平臺。
(二)主要措施和辦法一是做好策劃和整體部署工作。公司重大決策，董事會和黨委的重要會議和決議，重點工程進展情況，典型人物和事件等作為統(tǒng)一規(guī)劃和策劃的重點，全程跟蹤，多角度，多層次的發(fā)掘和及時報道。
二是加強組織領導，健全規(guī)章和通訊員網絡。密切與所屬單位黨委、黨。
工委、支部的聯(lián)系，做好專職報道員和通訊員的教育培訓工作，提高其業(yè)務知識和技能。
三是加強與新聞媒體和上級宣傳部門的通聯(lián)工作，及時溝通信息，利用好各種資源。
四是組織針對性的采訪。及時把握公司工作的重點、熱點、難點，搜集資料，深度觀察，深入總結，為領導提供有價值的決策信息。
五是結合施工"三線建設"、制度建設和改革，把各種規(guī)范內蘊含的精神和理念，落實在各種標示、宣傳教育活動中。
六是以平面媒體為著力點，開發(fā)利用好視覺媒體，關注新興媒體，積累和發(fā)揮聲像信息和資料的優(yōu)勢。
三各位領導、同志們：
按照市委的統(tǒng)一安排，就我任職以來認真貫徹中央、自治區(qū)、x市及區(qū)紀委全會精神，落實區(qū)委安排部署的各項任務，狠抓黨風廉政建設責任制，加大了從源頭上預防和治理腐敗工作的力度，切實履行職責，取得成績等方面的情況匯報如下：
一、廉潔自律方面作為組織部的負責人，我堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質和工作水平，努力適應新形勢下對組織工作的新要求。
(一)堅持的理論學習和業(yè)務學習，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務工作能力。
一是積極參加市委舉辦的各類培訓班，深入掌握干部任用條例和學習貫徹xx大精神，從中受到了啟示，拓展了思路，增長了認識，提高了素質;二是積極參加區(qū)委中心組的歷次學習和組織部支部每周五的學習例會，認真領會學習內容，準確把握會議精神，并結合實際，力求做到學有所成，學以致用;三是堅持集體學習和自學相結合，政治學習和業(yè)務學習相結合，充分利用工作之余，采用自定學習目標、自定學習內容、自定學習時間、自定學習措施的"四定"辦法，集中精力系統(tǒng)學習了"xxxx"重要思想、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、xx大精神、xx屆四中全會精神及黨的一系列政策法規(guī)等，"執(zhí)政為民、加快發(fā)展"相關的政策和領導講話精神，使自己的思想政治素質進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。
(二)堅持貫徹民主集中制，切實維護領導班子團結。在工作中，我始終能夠從講大局，講團結，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認真執(zhí)行"四個服從"，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關系，不折不扣地執(zhí)行區(qū)委的決策，在思想上、組織上、行動上與區(qū)委始終保持高度一致。
(三)嚴格遵守各項規(guī)章制度，勤政廉潔。嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府《xx關于年全區(qū)黨風廉政建設實施意見》中的各項任務。
(四)轉變工作作風，深入基層調查研究。今年以來，通過"樹組工形象"教育活動，我能夠經常深入到基層及自己的工作聯(lián)系點，努力接觸最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。
二、完成任務情況(一)提高認識，健全制度按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和區(qū)委、區(qū)政府《關于xx年全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗抓源頭各項任務的分解意見》的要求，及時部署，認真落實。首先自己認真學習，然后及時傳達了有關會議、文件精神，使全體干部認識到執(zhí)政黨的黨風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡，明確了黨風廉政建設責任制是確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處、取得實效的根本機制。其次，成立了強有力的領導小組，我和副部長分別為組長和副組長，由相關科室負責人為組成人員，并將我今年承擔的各項黨風廉政建設和反腐敗抓源頭任務落實到科室、責任到專人，形成了部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成任務，切實做到部署及時、領導有力、工作扎實。
(二)履行職責，狠抓落實今年，按照文件要求，我承擔的各項工作任務，經過精心組織，認真安排，較好地完成了各項任務。
1、積極推進干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部任用機制。
則，工作認真細致，堅持標準，不搞暗箱操作，使各部門切實做到了思想不散、秩序不亂、工作正常運轉，沒有因違法違紀等問題引起上訪事件。
二是繼續(xù)實行領導干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質，從組織程序方面嚴把干部選用質量關，有效擴大干部工作的民主，減少和防止用人失察失誤，從根本上杜絕選人上的不正之風，將群眾的參與權、知情權、選擇權、監(jiān)督權真正落到實處。
三是前移干部選用關口，加強后備干部隊伍建設。建立一支素質較高、結構合理、數量充足、門類齊全的后備干部隊伍，是干部選用工作的前提條件和基礎。按照干部隊伍"四化"方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加強對后備干部的民主推薦、選拔、考核、教育、管理等環(huán)節(jié)工作，注重實績，注重公論，實行動態(tài)管理，按現(xiàn)任領導職數1：1比例;四是以學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》為契機，進一步加大從源頭上反腐的力度?！陡刹咳斡脳l例》正式頒布實施后，我?guī)ь^深入學習，帶頭認真貫徹，堅持選拔任用干部的原則，遵守選拔任用干部的程序，嚴格掌握選拔干部的資格與條件，在選拔的過程中嚴格按照民主推薦、組織考察、集體研究、區(qū)委會議通過、市委組織部備案通過、履行法律程序等步驟進行。依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，切實把那些黨性強、能力高、政績突出、群眾公認的干部選拔到領導崗位上來。
成黨員干部培訓8000多人次，均收到了明顯的效果;六是進一步加強了領導干部思想政治建設，有力地改進了領導干部作風建設;七是大力創(chuàng)新基層組織建設，整體推進我區(qū)基層組織建設工作步伐。
2、認真貫徹落實領導干部廉潔從政的幾項要求。一是認真落實領導干部不準收受有關單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定。
二是嚴格落實領導干部的配偶、子女從業(yè)規(guī)定。三是加強了對新上建設項目、買轎車、領導干部出國等項工作的核實、審批工作。
3、扎實推進政務、村務公開工作。今年，按照要求，我部積極組織配合有關部門進行了政務公開和的督查工作。為了鞏固和擴大"xxxx"學教活動成果，加強農村基層政權建設、組織制度建設，解決部分行政村村務不公開、假公開或公開不及時等問題，我部會同民政局等部門組成聯(lián)合督查組，對全區(qū)122個行政村的村務公開情況進行專項督查。通過查帳、召開"兩議會"、走訪農戶等形式，逐鄉(xiāng)逐村進行全面、認真、細致的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，性質嚴重的問題移交有關部門處理，并配合區(qū)委專案組查處違法案件。今年，針對我區(qū)部分村民集體越級重復上訪，根據區(qū)委要求，認真進行核實和處理有關上訪案件，加強對村級領導班子的教育管理，幫助建立和完善各種規(guī)章制度，理順各種監(jiān)督約束機制，將有問題的干部移交有關部門嚴肅處理，切實建好了班子，帶好了隊伍，為農民做了許多好事、實事。
任審計工作。
5、進一步加強機關作風建設。今年，我積極配合區(qū)委辦、黨風廉政建設辦公室、機關黨工委、督查室進行了機關作風大檢查。我部機關干部認真做到組工干部"五個堅持"、"七個不準"，并在部機關積極開展了"學xx屆四中全會和牛玉儒同志先進事跡"活動，工作效率明顯提高，機關工作作風得到進一步轉變。
三、加強自身廉政建設承諾堅持原則，始終堅持自醒、自尊、自律原則，認真遵守領導干部"四大紀律"和"八項要求"職責。
總之，我按照市、區(qū)兩級黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，做了大量工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，我將繼續(xù)認真履行職責，充分發(fā)揮職能作用，與時俱進，求實創(chuàng)新，以實際行動為我區(qū)經濟社會發(fā)展做出新的貢獻!還：
組織述職述廉工作篇一
8
月我由市委組織部分配至銅川市王益區(qū)紅旗街街道辦事處任主任助理。
10。
月，經街道黨委研究安排我分管街道民政、勞動保障、殘聯(lián)、統(tǒng)計、老齡等工作。任職以來，在街道黨委、辦事處的正確領導下，我堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習，勤奮工作，大膽實踐，勇于開拓，廉潔自律，扎實苦干，各方面的能力都得到了鍛煉和提高。下面，我把這一年來的思想政治學習、工作、作風建設的情況述職如下：
一、思想政治學習情況。
一踏上工作崗位，肩上就擔負起了一定的社會責任和工作壓力。我清楚地認識到：在基層工作，是組織給我鍛煉提高、施展才華的機會，街道黨委分配我比較重要的民政、勞動保障工作，即是對我的信任，更是對我更高的要求。因此，在主觀上，我并沒有沾沾自喜，或是盲目樂觀，而是抱著一種學點本領、干點實事的積極心態(tài)去對待。同時，我也清醒的意識到，不辜負組織的期望，光有工作熱情是不夠的，更需要從嚴要求自己，加強主、客觀世界的改造，提高思想道德修養(yǎng)，在任何時候都需要把思想政治學習放在首位。
（一）、向書本學習，盡快了解和掌握專業(yè)理論。
一年來，我利用業(yè)余時間，認真系統(tǒng)的學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想。為適應工作需要，一方面，我平時很注意閱讀和收集有關社區(qū)建設、社會保障、勞動就業(yè)和殘疾人工作方面的書籍和刊物。另一方面，特別注重法律知識的學習，我先后學習了《憲法》、《選舉法》、《居民委員會組織法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《行政賠償法》、《行政許可法》、《勞動法》等法律規(guī)章，不斷從中汲取營養(yǎng)，為依法行政、依法決策提供了強有力的保障，同時我還學習了社會經濟學概論、企業(yè)管理學、領導科學等知識。通過努力學習很快提高了自身的政策執(zhí)行能力和組織協(xié)調能力。
（二）、向領導和同事學，快迅完成身份轉換，迅速進入工作角色以適應工作需要。
一年來，我親身感受到了基層街道領導的工作作風和工作藝術，處處留心觀察使我獲益匪淺。我于去年參加工作，辦事處許多老同志的工齡比我年齡還要長幾歲，我身邊的每個同事都是我的老師，他們中間有業(yè)務尖兵、有文字高手、有群眾工作專家，再者，紅旗街道辦事處位于市區(qū)中心地段，各項工作歷年來都是全市的一面“紅旗”，工作水準和基點本來就很高，想要突破就必須先做學生，必須要安下心來一點一滴的學，在行政實踐中不斷的去總結、不斷的向老同志請教。也正是依靠著這種不斷的積累和在領導、同事不遺余力的幫助下，我才能在較短的時間內比較好的完成了從學生到公務員的角色轉換，并在工作上取得了些許成績。
（三）、向兄弟單位學習，以博取眾長來補己之短。
一方面，利用互連網收集一些兄弟城市在民政、勞動保障工作上的先進做法，因地制宜的結合起來開展工作。另一方面，向區(qū)內兄弟街辦的主管領導多請教，及時學習別人工作中的長處，彌補自己的短處，及時總結自己的不足以改進工作方法，提高工作效率，注重工作實績。
二、工作情況。
（一）、民政工作：以民為本、依法行政。
紅旗街道辦事處位于銅川市紅旗街。
120。
號?？偯娣e。
2
平方公里。下轄四個社區(qū)居委會（川口、紅旗、育才、翠溪），七個家屬委員會，駐區(qū)單位。
107。
家，戶籍總數。
14338。
戶，人口總數。
54848。
2005。
年
10。
月底紅旗地區(qū)享受城市居民最低生活保障戶數為。
1997。
戶、計。
5534。
62。
歲，
3
個子女無工作，一家。
5
口人僅靠其一月。
200。
2004。
年
10。
月至今，紅旗地區(qū)無一例因低保問題而出現(xiàn)越級上訪事件，受到市、區(qū)民政部門的表揚。
（二）、雙擁工作：把握雙擁工作新特點，提升雙擁工作新水平。
8
月份，兒子在西藏部隊因公犧牲的李廣友因所在的單位木材公司停產，妻子無業(yè)，在精神及生活的雙重壓力下，使他產生了輕生的念頭，我配合街道領導多次前往家里給其做耐心細致的思想工作，又經多方聯(lián)系，為其在人民銀行找到了一個看大門的工作，經過與木材公司聯(lián)系為其辦理了退休手續(xù)，緩解了他家的生活困難。使其生活得到了保障。通過開展一系列雙擁活動，推進街道雙擁工作的社會化進程，形成軍民廣泛參與，共建社會主義精神文明的新格局。
2005。
年
1
月，我辦被區(qū)委、區(qū)政府評為。
04。
年雙擁先進集體。
社區(qū)換屆工作：今年。
8
月
15。
日。我街辦所轄。
4
個社區(qū)居委會進行了第一次換屆選舉，共產生了社區(qū)居委會主任。
4
人，社區(qū)居委會副主任。
8
人，并同時選舉產生了社區(qū)議事委員會成員。
60。
人。這標志著新一屆社區(qū)居委會工作全面開始。在本次換屆工作中，我主要做了以下幾個方面工作以保證此次換屆選舉的順利進行。一是高度重視、加強領導，以“三個代表”重要思想為指導，以法律為依據，以提高社區(qū)干部素質為核心，以增強社區(qū)居民民主意識、法制觀念和擴大居民民主參與為重點，圍繞我區(qū)實施“三產興區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設富裕小康社會，努力建設一支與日俱增、素質優(yōu)良、結構合理、群眾擁護的社區(qū)干部隊伍，推進城市基層組織建設和民主政治建設，加強和鞏固黨在城市的工作基礎和執(zhí)政基礎。及時成立了換屆選舉指導小組及其辦公室，負責選舉工作實施方案的指定，日程表的制訂，建立了辦事處領導包片制度，主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導分片抓的領導格局。成立了選舉指導隊伍，及時督促檢查、指導社區(qū)開展工作，并協(xié)助解決相關問題。二是周密安排，制定了《紅旗街街道辦事處社區(qū)居民委員會第一次換屆選舉工作實施方案》，對社區(qū)居委會的選舉工作做了動員和具體部署，抽調精兵強將具體負責選舉工作的實施。三是加大宣傳力度，為換屆選舉營造良好的社會氛圍；加強換屆業(yè)務培訓，確保本次換屆選舉依法實施，動員會后，我辦利用社區(qū)宣傳欄對換屆選舉進行廣泛而深入的宣傳，以保證地區(qū)居民的知情權、參與權、選舉權。
7
月
11。
7
月
18。
日、
19。
日、
20。
日、
21。
日分別在川口社區(qū)、紅旗社區(qū)、育才社區(qū)、翠溪社區(qū)對其選委會成員及選舉日工作人員進行了強化培訓。培訓內容主要包括《王益區(qū)社區(qū)居民委員會第一次換屆選舉工作實施方案》和《社區(qū)居民委員會選舉規(guī)程》，根據不同社區(qū)進行分類指導，量體裁衣，從社區(qū)客觀實際出發(fā)，落實選舉辦法。細致的培訓工作保證了參與社區(qū)換屆選舉的工作人員，人人通法律、個個知過程，既能掌握全局過程，又能逐步落實工作，保證了我辦社區(qū)選舉的絕對合法性。
（三）、勞動保障工作：發(fā)揮優(yōu)勢，扎實開創(chuàng)勞動保障工作新局面。
一是加大宣傳力度從元月份“穩(wěn)定您的就業(yè)，我們共同努力”再就業(yè)援助月活動，到
2
10。
處，深入新風、勝利等。
8
個居、家委、近百戶居民家中，發(fā)傳單。
800。
多份、辦板報。
36。
期。二是率先在全市實現(xiàn)了“企業(yè)退休人員社會化管理服務”，目前已接收地區(qū)。
20。
個企業(yè)單位移交的。
1333。
5
30。
平方米的辦公室兩間，
40。
多平方米的“一站式”就業(yè)服務大廳一個，設立求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、家政服務、信息收發(fā)、就業(yè)援助、政策咨詢等服務項目，各項制度健全，服務網絡、流程明顯，臺帳、資料齊備。四是加大在再就業(yè)培訓力度。
6
月份我們組織開辦了為期。
10。
天的紅旗“家政服務培訓班”，培訓下崗失業(yè)人員。
60。
6
家。六是順利完成勞務輸出年度任務。截止。
10。
月底，已累計勞務輸出。
698。
人，完成全年任務。
680。
人的。
102。
2005。
年
1
月，我辦被銅川市政府評為二。
00。
四年全市勞務輸出工作先進街道辦事處，同年。
3
月被王益區(qū)政府評為二。
00。
四年度全區(qū)退管工作先進單位。
2005。
年
9
月，下轄紅旗勞動保障工作站被省勞動廳評為省級“勞動保障優(yōu)質服務窗口”。
（四）、統(tǒng)計工作：實事求是，務實力穡。
2004。
年
11。
月
9
日和。
15。
47。
人。四是實行“五包”責任制。即：包單位、包進度、包質量，橫包到邊，豎包到底，每天進行昨天普查進度的匯報和今天的工作安排。對于不符合要求的摸底表，及時退回并要求重新填報。五是要求普查人員要樹立高度的責任感和使命感，形成層層嚴格把關的工作氛圍，共同打造適應銅川經濟發(fā)展的數據質量平臺。
2005。
年，我個人被省政府評為全國經濟普查省級“先進個人”。
全國。
1
人口抽樣調查工作。一是深刻的認識開展。
1
1
人口抽樣調查經費；健全。
1
人口抽樣調查領導機構；建好。
1
人口抽樣調查隊伍。我辦已于。
11。
月
10。
在全區(qū)率先完成調查任務，所填寫表格均按國家統(tǒng)一標準，無一退回。
（五）、殘疾人工作。
今年，我們按照創(chuàng)建全國殘疾人示范區(qū)的要求，不斷探索殘疾人工作的新方法、新路子。在殘疾人工作的組織建設、生活保障、康復服務，勞動就業(yè)、素質教育、陣地建設等方面取得明顯效果。為殘疾人平等參與社會創(chuàng)造良好內外部環(huán)境，推進了街道殘疾人工作的發(fā)展。一是建立健全服務組織，完善組織網絡。即：街殘聯(lián)、社區(qū)居委會殘疾人工作領導小組、社區(qū)殘疾人協(xié)會。形成了上下貫通，運行靈活完整的組織網絡，為殘疾人工作全方位，高標準的開展奠定了基礎。
43。
歲，身高只有。
1
米
32。
無工作經常流浪在川口附近今年。
5
3
2004。
年我們就對。
28。
戶殘疾人進行了夏季慰問、冬季救濟慰問和扶助，累計金額達。
2
127。
名特困殘疾人辦理了最低生活保障，為。
96。
戶殘疾人辦理了解困卡，做到應保盡保。另外，我街道殘聯(lián)還與。
29。
個志愿者團體單位，
248。
名志愿者開展“一助一”、“二助一”活動，結對幫扶。
48。
人。使殘疾人的基本生活得到保障。五是千方百計安排殘疾人就業(yè)。截止今年。
10。
月底，四個社區(qū)已累計安排了。
65。
6
127。
名殘疾人發(fā)放了法律援助卡，解決了。
25。
起涉及殘疾人房屋拆遷、勞動爭議、繼承收養(yǎng)等問題。
三、作風建設情況。
作為一名公務員，不進步就要落后，不改進工作作風，就難以提高工作效率。因此，必須加強思想建設，改進工作作風。
（一）、牢牢抓住作風的改進，堅持勤政、廉政、優(yōu)政并舉。
我深知：勤政是基礎，廉政是要求，優(yōu)政是目標，三者相輔相成，缺一不可。作為一名公務員，要干事，并要干實事，更要干老百姓歡迎的實事，否則就不是一名稱職的干部。我是這樣想的也是這樣要求自己去做的，首先要把群眾的意愿和需求作為工作的出發(fā)點和落腳點。我生活和工作在城市最基層，黨的路線、方針、政策需要我去貫徹去落實、黨的關懷和溫暖需要我去送達、密切黨和群眾的聯(lián)系需要我去努力。因此，在工作上我一切從實際出發(fā)，實事求是堅決反對虛報浮夸、欺上瞞下、追逐名利的行為，不提不切實際的口號，不搞無原則的糾紛，工作中求真務實，力求高效，做到知實情、講實話、求實效，通過自身努力，帶動社區(qū)班子建設和隊伍團結。
（二）、更深刻的認識到在基層工作的重大意義。
在基層工作是成長為合格公務員的必修課通過基層迅速了解和熟悉社會，掌握在社會中生存和發(fā)展的能力辦事處其實就是整個大社會的縮影，在辦事處工作，利于了解和熟悉工作程序及各部門間的協(xié)作關系上面千根線，底下一根針，基層的工作多、細致、并且瑣碎，因此基層工作的實績就是能力強弱最真實的寫照通過基層工作我鍛煉了意志、磨練了品行，也只有面對過工作中的驚濤駭浪，體味過工作中的酸甜苦辣，才能培養(yǎng)出過人的體能，堅毅的品格，周到細致的辦事能力，遇難則上的精神面貌，才能更好的為人民服務在不斷學習的過程中我總結出干好基層工作的“三戒“：一戒“嬌氣”
實現(xiàn)社會優(yōu)越感的突破。在學校時是寵兒。
是象牙塔里的人。
在人們的眼中是溫室的鮮花吃不得苦的。要想在社會單位上盡快被大家接受。
并能在工作上有所為。
就必須首先克服掉嬌氣。二戒“驕傲”，實現(xiàn)自我成熟的突破。在校時，我是學生干部，頭上有許多眩目的花環(huán)，但是來到社會后，在許多方面我就是學生，環(huán)境也要求我必須謙虛、謹慎，做到“少說、多干”，忘記過去的成績，總結挫折的經驗教訓，一切從零開始，一切從腳下開始。三戒“懶散”，實現(xiàn)管理意識上的突破。有句名言講的是“管住自己的人是自由的人，管不住自己的人永遠是被別人管理的人”。
四、存在問題和今后的努力方向。
回顧我一年來的工作，所取得的成績歸功于街道黨委、辦事處的正確領導和各級領導同志的關懷培養(yǎng)以及我辦廣大干部的緊密配合和大力支持。認真反思，深感自己與上級的要求和同志們的期望還存在一定的差距：一是自己作為街道辦事處主任助理，沒有做到盡職盡責，有負領導的重托和同志的信任。二是政治理論功底淺，專業(yè)知識不扎實，法律、經濟和社會公共事業(yè)管理類知識零散，缺乏宏觀大局意識。三是情緒不穩(wěn)定，在工作壓力大或是遇到棘手問題的時容易產生急噪情緒，在工作較累的時候，也有過松弛思想。
00。
六年實現(xiàn)新的追趕跨越。二是努力學習，刻苦鉆研，一方面深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，為落實科學的發(fā)展觀奠定理論基礎。另一方面，要系統(tǒng)研讀公共事業(yè)管理和法律方面知識，用四年時間獲取公共管理學碩士學位，力爭用五年時間通過國家司法考試。三是以穩(wěn)定的情緒，腳踏實地地去工作。做到心平氣和，寵辱不驚，任世俗之誹難，聽人情之變化，胸中有數，腹大撐船，自心安而理得，去繁華之紛擾，盡全力以工作。樹立起健康的心態(tài)，不受外界世俗觀念的干擾，以堅定的信念扎根基層、扎根群眾，進一步做符合社會和時代要求的公務員。
組織述職述廉工作篇二
區(qū)直機關工委：
xx。
29。
名，預備黨員。
1
名。一年來，我們在局黨組的領導下，在區(qū)直機關工委的指導下，堅持“圍繞中心、促進黨建、抓好發(fā)展”的總體工作思路，充分發(fā)揮黨組織核心指導作用，不斷探索黨建工作新路子，推動黨建工作走前頭。
一是強化領導責任。
按照“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，配備了兼職黨務干部。二是起好表率作用。局支部領導帶頭參加黨內活動，主要領導親自講黨課參加理論學習，帶頭開展批評與自我批評，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督。
12。
次，先后組織觀看了《我是花下肥泥巴》、廉政教育專題片等正反典型教育影片，開展學習焦裕祿、劉玉美、觀音橋老馬精神專題學習等。
一是完善工作制度。
1
名預備黨員。二是干部隊伍建設好?？萍壐刹堪匆?guī)定管理和選拔，今年選聘交流了。
10。
12371。
”黨建信息建設及。
2014。
年黨統(tǒng)任務。四是積極參加區(qū)直機關工委活動。先后開展了“學習焦裕祿精神”、“黨員整改進行時”等組織生活會，參加了區(qū)直機關工委組織的“轉變作風，提升群眾能力”黨務干部培訓，組織黨務干部參加赴河南蘭考實地學習焦裕祿精神，組織黨員參加機關黨員干部公眾形象微論。五是黨費收繳情況。黨費收繳落實專人負責，嚴格按規(guī)定使用了組織部統(tǒng)一印發(fā)的收據，黨費收繳后及時上交區(qū)直機關工委專戶，做到收繳帳目清楚，發(fā)票契根齊全，并向黨員報告收繳情況。
2014。
3
次黨組會進行研究部署，召開。
4
次專題會征求意見、修改會議方案和對照檢查材料。局支部書記作為全局教育實踐活動第一責任人，帶頭學習領會和貫徹文件和重要講話精神，主持籌備專題民主生活會、組織生活會，黨支部班子成員交心談心，當面互相指出問題，擬定整改方案。
認真落實黨風廉政建設責任制，加強“三公經費”管理，深入開展了公務車輛改革及辦公用房治理等專項工作。認真開展黨風黨紀教育，落實黨務、財務公開，建立了黨務、財務公開制度，黨支部研究的重大事項決定、決策、責任目標和階段性工作重點，領導班子黨內民主生活會及整改情況，黨員發(fā)展、積極分子培養(yǎng)考察、預備黨員轉正、財務及財產管理制度及管理情況等均在公示欄進行了公示。
按照此次基層黨組織書記述職要求，本人認真學習，深刻反思，認真查找自己在抓基層黨建工作及個人履職方面存在的問題。
黨務干部往往兼任辦公室、車輛管理等多項業(yè)務工作，客觀上造成了他們難以專心鉆研黨建業(yè)務，一些同志常常因“重要任務”而顧此失彼，對黨建工作研究不夠，工作視野偏窄，創(chuàng)新意識不夠強，習慣于按傳統(tǒng)思維辦事。
少數干部認為，機關黨建工作是虛的工作，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要，既沒有硬性任務，又看不到成績，效果不明顯因此，在工作中表現(xiàn)為不刻苦、怕動腦，講條件，忽視了黨性鍛煉，不鉆研業(yè)務，不提高工作本領，先鋒模范作用蕩然無存。
隨著年齡的增長，工作的激情和動力有所減弱，對面臨的新情況新問題主動思考和深入研究不夠，黨建工作的理念和思路比較傳統(tǒng)，方式方法缺乏創(chuàng)新，同時黨支部活動缺乏創(chuàng)新。支部在組織活動時，僅限于組織政治理論學習、民主評議、發(fā)展黨員等?；顒觾热輪我唬狈?chuàng)新，一般化、格式化、娛樂化的傾向比較突出。造成了在所內影響力不大，難以發(fā)揮堡壘作用。
局機關黨支部黨建工作總體要求是：繼續(xù)貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設為主線，以服務中心、建設隊伍為重點，全面推進我局黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設。
一要抓好思想理論建設這個根本，深入學習貫徹習近平總書記系列講話精神和黨的十八大精神，深化中國特色社會主義理論體系武裝工作，深入開展中國夢的宣傳教育二要抓好黨性教育這個核心，教育引導機關黨員干部尤其是年輕干部認真學習黨的歷史，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀強化政治紀律教育，引導機關黨員干部自覺同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致三要抓好學習型黨組織建設這個載體，引導機關黨員干部不斷增強政治意識、大局意識、責任意識，提升能力素質。
一要建立黨務干部述職制度，搞好黨務干部業(yè)務培訓二要認真抓好黨員發(fā)展工作和規(guī)范黨費收繳工作三要積極參加區(qū)直機關工委組織的相關活動，創(chuàng)新內部黨組織活動，調動黨員積極性四要充分發(fā)揚黨內民主不斷完善機關黨務公開制度，實行黨務公開和政務公開相結合，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權五要充分發(fā)揮群眾組織作用，積極開展適合后勤崗位的文娛、體育活動六要繼續(xù)開展與基層結對共建活動，推進“志愿服務者”隊伍建設。
加強反腐倡廉教育，深入開展廉政文化進機關活動，引導黨員、干部筑牢拒腐防變的思想防線，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定同時，切實加強監(jiān)督檢查，建立風險防控機制，及時嚴肅處理違反紀律的人和事，弘揚清風正氣嚴格落實“八項規(guī)定”，維護黨紀政紀的嚴肅性。
組織述職述廉工作篇三
尊敬的xx：
我于xx年4月任*鄉(xiāng)黨委委員，分管組織、人事、老干及工青婦工作。一年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在班子成員的幫助配合下，在廣大機關干部和村組干部的支持和協(xié)助下，我始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，在思想上積極進取，在工作上求真務實，在生活上從嚴要求，謙虛謹慎，恪盡職守，很好地完成了組織上交付的各項任務。現(xiàn)將一年來履職情況作述職報告如下：
一、勤奮學習，提高自身綜合素質。
學無止境，學習是永恒的主題。我深知，作為一名剛走上副科級領導崗位的年輕干部，雖然自己有過一定的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關工作的經驗，但新的崗位、新的環(huán)境提出的卻是更高的能力和要求，因此，在一年的工作里，我始終堅持把勤學、好問、善思作為自我完善和提高的重要途徑。
一是堅持從書本和文件學，學以致用。一年來，我始終堅持主動學習各種政治理論知識，主動參與深入學習科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持用先進的理論武裝思想、指導實踐。全年共認真閱讀了《朱镕基講話實錄》、《新湘評論》、《清風》等報刊書籍，豐富了精神食糧。堅持認真學習和領會各級文件精神，重點學習了建黨九十周年講話、市區(qū)黨代會、區(qū)黨風廉政建設等文件。同時結合農村基層工作需要，認真學習了黨在農村的各項路線、方針、政策以及如何處理新時期農村工作的方式、方法等。
2、堅持向領導和同事學，多思多問。三人行，必有我?guī)?。作為班子成員中的年輕人，書記、鄉(xiāng)長和其他班子成員一直是我最好的學習者和引導者。一年來，在每次班子會上對全鄉(xiāng)各項事情的情況通報、交流討論中，我都堅持認真地邊聽邊記邊思考，做到既記在筆尖上，又領悟在心坎里。遇到自己不太熟悉，或者難以處理的問題，我也會以虛心學習的態(tài)度，多詢問，多請教，使自己在完成一項工作任務的同時，學會一種思考，了解一種情況，掌握一種方法，便于今后工作的更好開展。
3、堅持向基層干部和老黨員學，總結歸納。基層的工作面廣、事多、復雜，尤其是面對群眾和處理突發(fā)事件時，需要豐富的社會實踐經驗和隨機應變冷靜處理的能力，而長期和群眾面對面打交道的村組干部和老黨員便是這一方面的行家能手。我始終堅持在全年的下村走訪調研中，常與村組干部進行工作交流，請教拜訪老干部、老黨員，不斷總結歸納自己的處理問題的思路和方法，提高工作能力。
今年5月份，我還參加了近一個月的科干班學習，系統(tǒng)學習了政治理論知識、經濟知識、法律知識以及當前全區(qū)中心工作涉及的各方面內容。學習期間撰寫的《打造常德商會品牌，推動三產行業(yè)發(fā)展》調研文章被評為優(yōu)秀論文。
二、盡心履職，全力推動組織工作。
1、村級兩委換屆選舉工作。今年是村級換屆選舉之年，為圓滿完成全鄉(xiāng)21個村的任務，根據區(qū)委文件精神，結合我鄉(xiāng)實際，我制定了科學嚴格的換屆選舉工作方案，并專門組織各村支部書記、換屆選舉委員會主任進行了選舉程序的學習培訓。在近一個月的時間里，我與換屆領導小組的班子成員一直不辭辛勞地奔波于各村的選舉現(xiàn)場，全面掌握各村換屆選舉情況，及時化解選舉中出現(xiàn)的問題，嚴格按照規(guī)定的程序進行認真指導，順利完成了全鄉(xiāng)的換屆選舉工作，并受到了上級領導的好評。
組織述職述廉工作篇四
在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀檢委的具體指導下，組織部全體班子成員堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委的中心工作，全面貫徹縣委、縣政府黨風廉政建設的規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制，加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，黨風廉政建設取得明顯成效，推動了各項工作的開展?，F(xiàn)將2010年黨風廉政建設責任目標落實情況匯報如下：
組織部班子成員堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質和工作水平，努力適應新形勢下對組織工作的新要求。
為民、加快發(fā)展”相關的政策和領導講話精神等，使自己的思想政治素質進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。
在工作中，班子成員都能夠從講大局，講團結，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關系，不折不扣地執(zhí)行縣委的決策，在思想上、組織上、行動上與縣委始終保持高度一致。
嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，較好地完成了縣委、縣政府關于年全縣黨風廉政建設中的各項任務。
去年以來，通過到群眾工作站督導，進村入戶走訪，經常接觸到最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。
的生死存亡，明確了黨風廉政建設責任制是確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處、取得實效的根本機制。同時，將今年承擔的各項黨風廉政建設和反腐敗抓源頭任務落實到科室、責任到專人，形成了主管部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成各項任務。
2010年，我們承擔的各項工作任務，經過精心組織，認真安排，較好地完成了各項任務。
在選人用人機制上，先后研究制定了《縣委重大事項縣決策制度》、《公開選拔副科級干部工作方案》等制度。在選拔任用干部時，確立了在基層一線選拔干部的導向。2010年，在干部選拔任用中，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、污染治理、項目建設、信訪穩(wěn)定等危難險重一線優(yōu)先提拔重用35人，占提拔總數的75%，一批75后、80后優(yōu)秀年輕干部被選拔到領導崗位，基層干部有了盼頭，涌現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)的強大熱情。同時，大力疏通干部“下”的渠道，舍得淘汰和調整不勝任的干部，今年因失誤造成重大損失3名干部給予免職處理。
領導干部在新提拔同級領導干部中的比例。同時出臺了《關于縣直機關集中進行中層干部競爭上崗的實施方案》，從6月份開始，全縣所有縣直黨政機關中層干部全部實行競崗，目前全縣22個單位已完成了競爭上崗，參與競崗300多人，一批優(yōu)秀人才脫穎而出走上新的崗位。
結合我縣實際，在反復研究的基礎上，制定出臺了《關于差額推薦、差額考察、差額醞釀選拔任用科級干部暫行辦法》和《關于縣委常委會任用正科級領導職務票決暫行辦法》，年內，任用正科級領導干部全部推行縣委常委會票決制，參會人員以無記名投票的方式決定干部任用。
2010年以來，按照上級“大規(guī)模培訓干部”的要求和部署，共舉辦各類干部培訓班16期，培訓科級干部174人次，后備干部63人次。同時調整充實人才工作協(xié)調小組，健全人才工作機制，制定了《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃編制工作方案》和《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011-2020）》，同時深入一線大力發(fā)掘和培樹了人才典型，在農業(yè)技術、教育和衛(wèi)生等領域發(fā)現(xiàn)和培樹了一批人才典型，并引導其充分發(fā)揮作用。
去考核。同時把政德考察納入干部考察范圍，作為干部考核的重要參考。
根據上級要求，重點抓了“四項監(jiān)督制度”的學習貫徹工作，組織縣四大班子領導和職能部門負責人就四項監(jiān)督制度進行專題學習，組織、紀檢干部進行了重點學習。6月底，責成審計局對離任的22名單位正職進行了離任審計。還利用會議、專欄、廣播、標語等多種形式大力宣傳，提高干部群眾知曉率，并通過調研座談、電話訪談、問卷測試等方式，對知曉率進行檢驗，使“四項監(jiān)督制度”成了干部選任的“紅線”。
圍繞實現(xiàn)村級組織運行規(guī)范化，結合我縣實際，重點建立和完善了三項工作機制。一是深化“一定三有”工作機制。狠抓“一定”工作，制發(fā)了“三審一定一公開”流程圖、《目標責任書填寫示例》，實行縣、鄉(xiāng)兩級審核、兩級建檔，全縣232個村的1643名村干部，全部簽訂了目標責任書，向黨員群眾承諾年度目標4000多條。二是全面推行“四議兩公開”機制。統(tǒng)一制作“四議兩公開”工作法流程圖，制發(fā)《四議兩公開專用記錄本》，15個村涉及的23個重大事項通過“四議兩公開”的程序實行了科學決策。嚴格落實了“雙述雙評”制度和黨務公開制度，使黨建工作及時公開透明。三是落實農村干部值班制度。制定出臺《xx縣農村干部值班制度管理辦法》，將農村值班制度和值班表在顯要位置公開，并加強督導檢查，促進了村級組織日常運行規(guī)范化。
今后，我們將繼續(xù)認真學習貫徹十七屆四中、五中全會精神，認真落實中組部對組工干部“十嚴禁”、中央關于厲行節(jié)約、中組部《關于認真治理拉票行為的通知》等文件精神，加強了出國（境）審批管理工作，進一步完善和落實了干部選拔任用工作配套制度，加強組工干部自身建設。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和干部作建設風集整頓活動為契機，結合“講黨性、重品行、作表率”活動及“組織部長下基層”活動，時刻督促自己管得住身手、抵得住誘惑、經得起考驗，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，始終做到為民、務實、清廉，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，以良好的黨風帶動政風、影響民風，永葆共產黨人的高尚品格，推動xx縣各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
總之，我們按照市、縣兩級黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，做了大量工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，今后，我們將繼續(xù)認真履行職責，充分發(fā)揮職能作用，與時俱進，求實創(chuàng)新，以實際行動為我縣經濟社會發(fā)展做出新的貢獻！
xx縣縣委組織部。
2010年3月2日。
組織述職述廉工作篇五
在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀檢委的具體指導下，組織部全體班子成員堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委的中心工作，全面貫徹縣委、縣政府黨風廉政建設的規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制，加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，黨風廉政建設取得明顯成效，推動了各項工作的開展?，F(xiàn)將xx年黨風廉政建設責任目標落實情況匯報如下：
組織部班子成員堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質和工作水平，努力適應新形勢下對組織工作的新要求。
一是部務會成員積極參加縣委舉辦的各類培訓學習，深入掌握干部任用條例和學習貫徹xx大精神，從中受到了啟示，拓展了思路，增長了認識，提高了素質;二是積極參加機關組織的歷次學習和組織部每周五的學習例會，認真領會學習內容，準確把握會議精神，并結合實際，力求做到學有所成，學以致用;三是堅持集體學習和自學相結合，政治學習和業(yè)務學習相結合，充分利用工作之余，采用自定學習目標、自定學習內容、自定學習時間、自定學習措施的四定辦法，集中精力系統(tǒng)學習了科學發(fā)展觀的重要思想、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、十八大精神、十八屆三中、四中全會精神、xx規(guī)劃及黨的一系列政策法規(guī)以及執(zhí)政為民、加快發(fā)展相關的政策和領導講話精神等，使自己的思想政治素質進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。
在工作中，班子成員都能夠從講大局，講團結，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認真執(zhí)行四個服從，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關系，不折不扣地執(zhí)行縣委的決策，在思想上、組織上、行動上與縣委始終保持高度一致。
嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，較好地完成了縣委、縣政府關于年全縣黨風廉政建設中的各項任務。(四)轉變工作作風，深入基層調查研究。去年以來，通過到群眾工作站督導，進村入戶走訪，經常接觸到最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。
(一)提高認識，健全制度。
在選人用人機制上，先后研究制定了《縣委重大事項縣決策制度》、《公開選拔副科級干部工作方案》等制度。在選拔任用干部時，確立了在基層一線選拔干部的導向。xx年，在干部選拔任用中，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、污染治理、項目建設、信訪穩(wěn)定等危難險重一線優(yōu)先提拔重用35人，占提拔總數的75%，一批75后、80后優(yōu)秀年輕干部被選拔到領導崗位，基層干部有了盼頭，涌現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)的強大熱情。同時，大力疏通干部下的渠道，舍得淘汰和調整不勝任的干部，今年因失誤造成重大損失3名干部給予免職處理。
結合我縣實際，在反復研究的基礎上，制定出臺了《關于差額推薦、差額考察、差額醞釀選拔任用科級干部暫行辦法》和《關于縣委常委會任用正科級領導職務票決暫行辦法》，年內，任用正科級領導干部全部推行縣委常委會票決制，參會人員以無記名投票的方式決定干部任用。
xx年以來，按照上級大規(guī)模培訓干部的要求和部署，共舉辦各類干部培訓班16期，培訓科級干部174人次，后備干部63人次。同時調整充實人才工作協(xié)調小組，健全人才工作機制，制定了《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃編制工作方案》和《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃(xx-2020)》，同時深入一線大力發(fā)掘和培樹了人才典型，在農業(yè)技術、教育和衛(wèi)生等領域發(fā)現(xiàn)和培樹了一批人才典型，并引導其充分發(fā)揮作用。
在廣泛調研、征求意見基礎上，制定了《****xx縣縣委組織部關于加強科級領導班子和科級干部一線考核的實施辦法》，將科級領導班子和科級干部放到關鍵時刻和重要任務中去考核。同時把政德考察納入干部考察范圍，作為干部考核的重要參考。
組織述職述廉工作篇六
各位領導、各位同志：
20xx年，按照黨委分工，本人主管組織、人事、老齡等工作，分管維穩(wěn)、社會治安綜合治理、610、安全生產、消防安全等工作。一年來，在市委組織部和黨委、政府的正確領導下，本人對照自己的職責，認真學習，努力工作，奮力拼搏，圓滿地完成了年度工作任務?，F(xiàn)將一年來在履行崗位職責、廉潔自律、思想政治和學法用法四個方面情況報告如下：
一、履職盡責，努力做好各項分管工作。
1、突出抓好“三嚴三實”專題教育。在全市“三嚴三實”動員會后，黨委按照實施方案，逐步完成“五專一改”規(guī)定動作。一是動員部署，上好黨課。在市巡回督查組的指導下，迅速召開動員會，黨委書記親自上黨課，黨委成員也分赴管轄領域和村企聯(lián)系點講黨課，全鎮(zhèn)講專題黨課100余次;二是開展調研，查找問題。各黨委成員緊密聯(lián)系個人思想、工作、生活、作風等實際，擬定調研方案，并深入基層開展了不少于3天的蹲點調研，查找自身存在的“不嚴不實”問題和具體表現(xiàn)，分別建立問題清單和整改落實臺帳;三是認真研學，做好交流。在黨委中心學習組和自覺研讀四本書目的基礎上，3個研學專題，分6次完成，委成員集中進行了專題交流。
2、大力推進“420”便民服務體系建設。一是重點打造示范村。在25個推進村中，政府投入近30萬元高標準建設挖溝、三江、易橋3個示范村“420”便民服務體系，尤其是挖溝村作為全省“四化同步”建設現(xiàn)場會參觀點，接受了全省檢閱。二是完善一村一方案。針對第一批“420”便民服務體系推進村不同情況，對照“1134”基本配置，逐村現(xiàn)場擬定方案。三是強化服務常態(tài)化。繼續(xù)要求村干部執(zhí)行“日值班、周碰頭、月例會”工作機制，今年通報值班暗訪情況10次，現(xiàn)場抽查碰頭會情況20次，查閱月例會資料80次。
3、全面落實軟弱渙散支部整頓工作。通過自評、民主測評、上級點評等方式，在全鎮(zhèn)50個農村支部中評出萬古垸、陳剅村2個后進黨支部，組建以黨政主要領導為組長的工作專班，通過對2個后進黨支部走訪調研，發(fā)現(xiàn)他們存在村干部責任心不強、干群關系緊張、財務混亂等問題。按照“調班子、壯集體、順民意、辦實事、重公開”的辦法，共調整1名主職、3名副職，結合群眾關心的問題，市直結對幫扶部門和黨委給予大力支持。萬古垸村投入145萬元，興辦實事8件，解決突出問題3個;陳剅村投入27萬元，興辦實事7件，解決突出問題2個。
4、順利完成社區(qū)“兩委”換屆選舉。根據省市社區(qū)“兩委”換屆安排，嚴格按照“八先八后”工作要求，對社區(qū)情況進行了調查摸底、干部考察、財務審計、民主測評等，認真進行選情綜合分析研判。在10月、11月分別完成社區(qū)黨支部和居委會選舉，圓滿完成社區(qū)“兩委”換屆工作。
5、從嚴教育管理監(jiān)督黨員干部隊伍。一是加強理論武裝。全年黨委中心學習組學習12次，干部在線學習參學率、總學時100%，黨委成員帶頭參加全市干部理論考學及格率100%，組織50名黨支部書記參加市級培訓，集中39名新黨員到萬古垸烈士陵園進行宣誓。二是加強組織管理。從嚴管理干部，強化干部責任，對秸桿焚燒中不作為的2名黨支部書記，就地免職;選用3名優(yōu)秀村后備干部到城建辦、政法辦和農村總支任職，為農村基層組織儲備生力軍;實行村干部工資與年終考核掛鉤，主職干部每月1800元，副職干部每月800元的標準，直接按月上卡。三是加大查處力度。堅持對問題“叫板”，對規(guī)矩“較真”，以嚴格的紀律加強干部監(jiān)督，今年以來，緊盯“四風問題”糾而不息，共調查處理村干部違紀違規(guī)案件7起，處理16人。
6、抓人才服務平臺促社會經濟發(fā)展。一是鞏固服務平臺留人才。分別在農鑫水產、錦繡華農、宏旺甲魚基地建立博士站，招引博士生2名，碩士研究生4名，本科大學生60名;大力宣傳人才公寓優(yōu)惠政策留人才。二是申報人才項目促發(fā)展。積極申報高新電子新材料人才培養(yǎng)項目和宏旺生態(tài)農業(yè)科技有限公司董事長陳靜濤為優(yōu)秀人才，有力地促進了工農業(yè)發(fā)展。
7、精心謀劃合理布局打造平安和諧。一是層層落實責任。鎮(zhèn)綜治委與轄區(qū)內各基層單位分別簽訂《20xx年綜治目標管理責任狀》，做到綜治工作“有人抓、有人管、能落實”。二是創(chuàng)新防控體系。重點整治“中嶺工業(yè)園-禾豐村周邊”治安環(huán)境，成效果顯著，安裝“車衛(wèi)士”500臺，處置非正常死亡事件18起，破案32起，抓獲網犯19人，查辦消防行政案件23起，處罰18家，道路安全隱患17處，全年未發(fā)生重大安全消防事故。三是狠抓校園整治。組建3個工作專班，對校園及周邊環(huán)境進行調查摸底、明察暗訪，排查出11處安全隱患，針對問題及時進行了整改。四是加強普法教育。全鎮(zhèn)書寫反邪教固定標語12條，拉橫幅5幅，懸掛掛圖75余套，辦墻(板)報71期，發(fā)宣傳資料5000余份，辦教育培訓班1次，受教育面達90%;清繳反宣幣1558.5元，共237張;每個村(居)單獨進行“律師進村、法律惠民”法制宣講活動，努力形成自覺學法守法用法的社會氛圍。
8、強化安全防范意識狠抓安全責任落實。一是積極做好安全宣傳教育培訓工作。利用簡報、標語、宣傳單等形式進行宣傳，重點在“打非治違”、“清剿火患”和“安全生產月”活動中，發(fā)放宣傳單20xx余份，張貼宣傳欄100張，出動宣傳車輛5臺次;各企業(yè)和學校也開展了消防逃生演練培訓和交通安全、防溺水(地震)等法制教育活動。二是加大安全隱患整治力度。抓好每月一次例行檢查，結合節(jié)假日，抓好專項安全生產檢查，下發(fā)隱患整改通知單100多份，隱患整改率達到了93%，同時，加大了對“三違”人員的查處力度。三是落實安全生產消防安全責任。年初，政府與各基層單位一把手簽訂了《安全生產、消防安全目標責任書》，下發(fā)了《安全生產、消防安全責任區(qū)劃》文件，形成一把手負總責，分管領導具體負責的安全責任體系。
二、嚴格自律，努力維護公仆形象。
20xx年以來，結合“三嚴三實”專題教育，我認真學習關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺地用黨紀條規(guī)約束和規(guī)范自己，做到分清“是非線”、守住“警戒線”、遠離“高壓線”，未發(fā)生違反黨紀黨規(guī)的行為。一是自覺執(zhí)行黨風廉政建設責任制，并能結合自己分管的工作認真抓好落實。二是自覺執(zhí)行不準收受和贈送現(xiàn)金，消費卡、購物卡、電話充值卡等各種支付憑證的規(guī)定，無此類違規(guī)行為。三是自覺執(zhí)行不準放任縱容配偶和身邊工作人員謀取非法利益等規(guī)定，沒有親屬和身邊工作人員利用職務便利從事違規(guī)活動的情況。四是自覺執(zhí)行不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、遷新居、過生日等機會大操大辦收錢斂財的規(guī)定，無此類違規(guī)行為。五是自覺執(zhí)行不準參與賭博，本人從不參與任何賭博活動。六是自覺執(zhí)行不準違反組織人事紀律，自覺執(zhí)行人事工作制度，從不交辦未經黨委集體研究的干部人事問題。七是自覺執(zhí)行不準用公款大吃大喝、工作日中午不準飲酒等規(guī)定，也不去營業(yè)性的娛樂場所。八是自覺執(zhí)行公務用車使用和管理等規(guī)定和機關用車管理制度，非公務活動從未使用公車。
三、認真學習，努力提高自身素養(yǎng)。
加強學習是增強黨性修養(yǎng)、提高工作能力的重要途徑。一年來，我始終把學習作為一項極為重要的任務，堅持邊干邊學、邊學邊干，不斷提升綜合能力素質。一是加強政治理論學習。認真學習黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，不斷地用黨的創(chuàng)新理論和先進的科學知識武裝頭腦，始終保持與時俱進的思想意識。二是加強業(yè)務知識學習。結合工作實際，認真學習組工知識和法律法規(guī)，不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能力。三是注重學習方法。做到學習一個專題、研究一個問題、推動一項工作，理論聯(lián)系實際，用學習指導工作、推動實踐，用自己的實際行動，切實貫徹執(zhí)行黨在農村的各項路線方針政策。
四、學法用法，增強遵章守法自覺性。
在進一步深化改革的形勢下，經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化。因此，作為基層干部，學法、用法、知法、守法就顯得尤為重要。一年來，我在深入學習政治理論和業(yè)務知識的同時，結合組織人事、綜合治理、安全生產和消防安全等工作職責，系統(tǒng)學習了《廉潔自律準則》、《干部任用條例》、《公務員法》、《安全生產法》和《消防法》等相關法律法規(guī)。通過學習，充分認識到依法決策、依法行政和依法管理的極端重要性。作為一個黨員干部，必須要自覺地學法、用法、守法，努力增強自身的法治觀念，提高自己的法律素養(yǎng)，強化依法行政的自覺性和實際能力。在實際工作中努力做到依法辦事，重新審視并深入查找本人在依法決策和依法辦事等方面存在的不足，采取行之有效的措施，認真加以改進。
組織述職述廉工作篇七
各位領導、各位同志：
我具體分管的勞動和社會保障、政務信息、檔案史志、技術監(jiān)督等工作任職以來，嚴格按照上級黨委、政府的要求，認真履行崗位職責，恪盡職守，盡心盡力，求真務實，自覺做到為民務實清廉，圓滿完成了各項工作任務。現(xiàn)將本人一年來思想學習和工作情況匯報如下：
一、加強政治思想學習。
始終把學習作為立身和工作之本，堅持不懈地學習政治理論，努力提高黨性修養(yǎng)。認真落實黨的路線、方針和政策，不斷提高個人的政治修養(yǎng)和整體素質，始終把權力看作責任，把地位看作為人民服務的舞臺。認真參加保持共產黨員先進性教育活動，永葆黨的生機和活力。始終堅定不移地貫徹執(zhí)行國家和省、市、區(qū)的重大決策部署，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，進一步提高了政治理論水平，增強了把握正確方向、判斷分析問題、駕馭工作全局的能力。認真學習市場經濟的相關知識，不斷增強干事創(chuàng)業(yè)、解決具體問題的本領。
二、具體做好所分管的工作。
合理控制公用部位的用水、用電。特別加強了節(jié)約用紙和餐廳爐灶改造、車輛燃油工作，使辦公室各項費用明顯下降，得到領導的認可。
全力做好環(huán)境保護，打造環(huán)保生態(tài)鎮(zhèn)，促進人與自然和諧發(fā)展，在有關部門的大力支持下，關閉塑料顆粒廠96家，關停打石廠13家，清理地瓜淀粉加工點45家，取締駐地小鍋爐5家，認真做好勞動保障工作，設立了勞動保障大廳，積極為機關事業(yè)單位人員及時交納了養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，搞好物價和技術監(jiān)督工作，積極與區(qū)物價局和區(qū)技術監(jiān)督局搞好配合。
三、廉潔自律情況。
按照領導干部廉潔自律的要求，正確對待權利和義務的關系，做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，從根本上不斷增強個人防微杜漸的能力。牢固樹立正確的權力觀、人生觀、價值觀，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，始終堅持廉潔奉公，勤政為民，堂堂正正做人，清清白白從政，踏踏實實做事，嚴格執(zhí)行《領導干部廉潔自律暫行規(guī)定》，堅持原則，秉公辦事，嚴格要求自己的親屬和身邊工作人員，自覺抵制各種不正之風。生活上不搞特殊，工作上不講條件。在桑村工作，以實際行動樹立了一個領導干部扎根山區(qū)、無私奉獻、執(zhí)政為民、廉潔奉公的良好形象。
我雖然在思想、工作、學習和廉潔勤政等方面取得了一定成績，但與黨和人民的要求還有差距。在今后的工作中，不斷加強自身學習，繼續(xù)嚴格要求自己，努力做好分管的工作，做廉潔勤政的表率。
組織述職述廉工作篇八
在、縣政府的正確領導下，在縣紀檢委的具體指導下，組織部全體班子成員堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞的中心工作，全面貫徹、縣政府黨風廉政建設的規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制，加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，黨風廉政建設取得明顯成效，推動了各項工作的開展?，F(xiàn)將2015年黨風廉政建設責任目標落實情況匯報如下：
一、廉潔自律方面
組織部班子成員堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質和工作水平，努力適應新形勢下對組織工作的新要求。
為民、加快發(fā)展”相關的政策和領導講話精神等，使自己的思想政治素質進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。
（二）堅持貫徹民主集中制，切實維護領導班子團結。在工作中，班子成員都能夠從講大局，講團結，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關系，不折不扣地執(zhí)行的決策，在思想上、組織上、行動上與始終保持高度一致。
（三）嚴格遵守各項規(guī)章制度，勤政廉潔。嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，較好地完成了、縣政府關于年全縣黨風廉政建設中的各項任務。
（四）轉變工作作風，深入基層調查研究。去年以來，通過到群眾工作站督導，進村入戶走訪，經常接觸到最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。
二、完成任務情況
（一）提高認識，健全制度
的生死存亡，明確了黨風廉政建設責任制是確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處、取得實效的根本機制。同時，將今年承擔的各項黨風廉政建設和反腐敗抓源頭任務落實到科室、責任到專人，形成了主管部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成各項任務。
（二）履行職責，狠抓落實
2015年，我們承擔的各項工作任務，經過精心組織，認真安排，較好地完成了各項任務。
1、確立正確用人導向，逐步完善選人用人機制
在選人用人機制上，先后研究制定了《重大事項縣決策制度》、《公開選拔副科級干部工作方案》等制度。在選拔任用干部時，確立了在基層一線選拔干部的導向。2015年，在干部選拔任用中，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、污染治理、項目建設、信訪穩(wěn)定等危難險重一線優(yōu)先提拔重用35人，占提拔總數的75%，一批75后、80后優(yōu)秀年輕干部被選拔到領導崗位，基層干部有了盼頭，涌現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)的強大熱情。同時，大力疏通干部“下”的渠道，舍得淘汰和調整不勝任的干部，今年因失誤造成重大損失3名干部給予免職處理。
2、積極推行公開選拔和競爭上崗，激活人才交流“一池春水”
領導干部在新提拔同級領導干部中的比例。同時出臺了《關于縣直機關集中進行中層干部競爭上崗的實施方案》，從6月份開始，全縣所有縣直黨政機關中層干部全部實行競崗，目前全縣22個單位已完成了競爭上崗，參與競崗300多人，一批優(yōu)秀人才脫穎而出走上新的崗位。
3、推行“三差額一票決”制度，實現(xiàn)干部選拔任用的“民主擇優(yōu)”
結合我縣實際，在反復研究的基礎上，制定出臺了《關于差額推薦、差額考察、差額醞釀選拔任用科級干部暫行辦法》和《關于會任用正科級領導職務票決暫行辦法》，年內，任用正科級領導干部全部推行會票決制，參會人員以無記名投票的方式決定干部任用。
4、積極開展干部培訓，提高-干部人才素質
2015年以來，按照上級“大規(guī)模培訓干部”的要求和部署，共舉辦各類干部培訓班16期，培訓科級干部174人次，后備干部63人次。同時調整充實人才工作協(xié)調小組，健全人才工作機制，制定了《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃編制工作方案》和《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011-2020）》，同時深入一線大力發(fā)掘和培樹了人才典型，在農業(yè)技術、教育和衛(wèi)生等領域發(fā)現(xiàn)和培樹了一批人才典型，并引導其充分發(fā)揮作用。
5、推行“一線”考核法，全面考準考實干部
去考核。同時把政德考察納入干部考察范圍，作為干部考核的重要參考。
6、認真貫徹落實四項監(jiān)督制度，提高-干部群眾知曉率 根據上級要求，重點抓了“四項監(jiān)督制度”的學習貫徹工作，組織縣四大班子領導和職能部門負責人就四項監(jiān)督制度進行專題學習，組織、紀檢干部進行了重點學習。6月底，責成審計局對離任的22名單位正職進行了離任審計。還利用會議、專欄、廣播、標語等多種形式大力宣傳，提高-干部群眾知曉率，并通過調研座談、電話訪談、問卷測試等方式，對知曉率進行檢驗，使“四項監(jiān)督制度”成了干部選任的“紅線”。
7、健全“三項機制”,提升了基層組織建設制度化、科學化水平。圍繞實現(xiàn)村級組織運行規(guī)范化，結合我縣實際，重點建立和完善了三項工作機制。一是深化“一定三有”工作機制。狠抓“一定”工作，制發(fā)了“三審一定一公開”流程圖、《目標責任書填寫示例》，實行縣、鄉(xiāng)兩級審核、兩級建檔，全縣232個村的1643名村干部，全部簽訂了目標責任書，向黨員群眾承諾年度目標4000多條。二是全面推行“四議兩公開”機制。統(tǒng)一制作“四議兩公開”工作法流程圖，制發(fā)《四議兩公開專用記錄本》，15個村涉及的23個重大事項通過“四議兩公開”的程序實行了科學決策。嚴格落實了“雙述雙評”制度和黨務公開制度，使黨建工作及時公開透明。三是落實農村干部值班制度。制定出臺《xx縣農村干部值班制度管理辦法》，將農村值班制度和值班表在顯要位置公開，并加強督導檢查，促進了村級組織日常運行規(guī)范化。
三、加強自身廉政建設承諾
今后，我們將繼續(xù)認真學習貫徹十七屆四中、五中全會精神，認真落實中組部對組工干部“十嚴禁”、中央關于厲行節(jié)約、中組部《關于認真治理拉票行為的通知》等文件精神，加強了出國（境）審批管理工作，進一步完善和落實了干部選拔任用工作配套制度，加強組工干部自身建設。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和干部作建設風集整頓活動為契機，結合“講黨性、重品行、作表率”活動及“組織部長下基層”活動，時刻督促自己管得住身手、抵得住誘惑、經得起考驗，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，始終做到為民、務實、清廉，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，以良好的黨風帶動政風、影響民風，永葆共產黨人的高尚品格，推動xx縣各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
總之，我們按照市、縣兩級黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，做了大量工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，今后，我們將繼續(xù)認真履行職責，充分發(fā)揮職能作用，與時俱進，求實創(chuàng)新，以實際行動為我縣經濟社會發(fā)展做出新的貢獻！
xx縣組織部
2015年3月2日
我就任**鎮(zhèn)組織部長以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在同事們的密切配合下，我時刻注重加強學習提升素質、腳踏實地埋頭苦干，力爭全面提升自己的綜合素養(yǎng)和工作能力。經過近三年的努力，我鎮(zhèn)組織工作在服務經濟、服務企業(yè)、服務基層、服務群眾工作中發(fā)揮出應有的作用，在鎮(zhèn)域經濟社會協(xié)調發(fā)展中貢獻了極大的力量。
一、虛心求學，提高自身政治素養(yǎng)和工作水平
走訪和與大家的接觸，我學到了群眾工作語言，學到了分析處理基層問題的能力，使自己的基層組織工作知識不斷豐富、充實。三是向實踐學。實踐出真知，只有學習過硬的實踐本領，才能使自己所負責的工作有所發(fā)展，在實際工作中有所作為。圍繞區(qū)**的戰(zhàn)略目標和**的發(fā)展目標，不斷總結織工作的實踐經驗，提升了自己的實際工作能力。
二、腳踏實地，追求工作精致高效
近年來，**鎮(zhèn)經濟實力顯著增強，群眾生活質量得到了切實提升，地區(qū)環(huán)境得到了明顯改善，這得益于鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導、得益于機關干部、地區(qū)黨員群眾的共同努力。農村基層組織和鎮(zhèn)村黨員干部成為維護地區(qū)和諧穩(wěn)定的重要力量。所以組織工作必須緊貼“中心”，服務大局，才能找準方向取得實效，在開展組織工作中，我鎮(zhèn)突出做好一下三方面的重點工作：
中，提高了組織委員的業(yè)務能力。
二是推進人事制度改革，民主化進一步擴大。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，積極探索黨員干部群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，堅持完善民主推薦、民主測評、考察預告、任前公示和試用期等制度，使干部選拔任用工作程序得到了進一步的規(guī)范化、制度化。同時，立足于抓基層、打基礎，加強基層黨組織和黨員隊伍建設，堅持“圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能”的方針，突出農村、社區(qū)、非公有制經濟組織三個重點，以創(chuàng)新黨建工作為目標，以完善制度建設為根本，以培樹先進典型為載體，圓滿完成了公務員、事業(yè)編、村官等各項人事任免工作和第八屆村兩委班子換屆選舉工作，進一步提高了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
設崗定責、一助一幫帶等活動平臺，先后組織志愿者圓滿完成奧運志愿服務、國慶60周年群眾游-行活動、在機關開展多項大討論、大學生村官文化節(jié)、慶七一征文演講比賽及“創(chuàng)先爭優(yōu)崗位建功”等多項主題教育活動。內容新穎多樣、形式豐富多彩，在鎮(zhèn)域內營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
經過不懈努力，我個人先后獲得**等先進個人稱號；我鎮(zhèn)榮獲了**等多項稱號。
三、清廉自律，時刻保持公仆本色
作為一名基層干部，我一直認為，理想信念并不是遠離自己的抽象概念，而是抵御風險的“內在定力”。為此，我在思想上始終繃緊廉潔自律這根弦，能管住自己，做到以廉生威。一是進行自我約束，不該去的地方堅決不去，不該接觸的人堅決不接觸，個人絕不以權謀私，嚴格按章辦事，不越雷池半步。二是在工作中堅持按原則辦事，講制度不講情面。對發(fā)生的問題，該批評的批評，該糾正的糾正，該追究責任的追究責任，絕不姑息遷就。三是自覺維護黨組權威。不管是臨時性工作還是自己分管代管的工作，都能盡職盡責的去完成。在想問題辦事情的時候始終把局黨組和班子成員之間看作一個整體，不拉幫結派，劃小圈子，不在背后說三道四。主動打擊歪風邪氣、樹立正氣。
四、剖析不足，不斷進行自我完善
總之，自己到**鎮(zhèn)以來，業(yè)務素質得到了進一步增強，基
層工作能力得到了進一步提升，在全鎮(zhèn)上下的共同努力下，組織工作也取得了一定成績。但是我感到，這些成績的主要歸功于鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導，上級的總體謀劃和明晰的工作思路以及班子其他成員、全體機關干部的幫助、支持。同時，反思自己，還有很多不足：一是工作思路不夠寬，創(chuàng)新技能有待進一步提升；二是深入基層調研，向黨組提出的針對性強的建議不夠；三是需要牢固樹立宗旨觀念，切實轉變工作作風。對于這些存在的問題，我將在今后進一步加強學習、加強調研、加強修養(yǎng)，努力加以糾正和改進，同時，誠懇的接受黨組及同志們的批評和幫助，不斷提高自己的領導水平和工作能力，進一步樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好，時刻做到自重、自省、自警、自勵，做一個讓組織放心，讓同志信任，讓群眾滿意的'黨員干部。
根據州黨委干部年度考核要求，現(xiàn)就2011年的履行崗位職責和遵守廉潔自律有關規(guī)定情況述職述廉如下：
一、注重學習，不斷提升政治理論水平和自身綜合素質
堅持把學習作為提升自身政治理論水平、工作能力、綜合素養(yǎng)的重要手段，在積極參加中心組學習和上級調訓的基礎上，更加注重自學，通過學習切實提高運用黨的最新理論指導工作，用現(xiàn)代文化引領工作的能力。重點學習了黨的十七屆五中、六中全會、中央新疆工作座談會以及區(qū)、州、縣黨代會精神等。特別是調整到組織部后，認真學習了干部選拔任用、基層組織建設等業(yè)務知識。堅持把理論學習和社會實踐、向書本學習和向群眾學習、政策研讀和基層調研相結合，做到學用相長、融會貫通，不斷提高了自己預見問題、分析問題和解決問題的實際能力及工作效率。在重大原則問題上，立場堅定，旗幟鮮明，時刻保持頭腦清醒和政治的敏銳性，堅決維護民族團結，反對民族分裂主義和非法宗教活動，自覺在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度統(tǒng)一，并認真貫徹落實區(qū)、州黨委和的各項決策部署。
二、履職盡責，全力以赴履行好工作職責
緊緊圍繞中心工作，堅持解放思想，變化變革，以常規(guī)工作求創(chuàng)新、重點工作求精品、難點工作求突破、整體工作求一流為目標，認真履行職責，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，確保各項工作有效推進。
人均全票或高票當選，實現(xiàn)了組織意圖和群眾意愿的高度統(tǒng)一。換屆后，全縣各級領導班子整體年齡梯次結構更趨合理、知識專業(yè)結構明顯改善，領導班子和干部隊伍的整體素質明顯提升，凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強。
（二）注重針對性和實效性，干部教育培訓工作開展扎實有效。建立健全了“黨校+高校、基地、實踐、網絡”、流動黨校、開放式教學、互動式教學、菜單式教學五大培訓模式，緊緊圍繞跨越式發(fā)展、主題實踐活動、干部需求、重點產業(yè)、促民增收開展培訓，切實提高了干部教育培訓的針對性和實效性。堅持把下派掛職與培養(yǎng)鍛練、選拔任用結合起來，選派了34名優(yōu)秀后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)掛職鍛煉。分層次、多途徑的選派黨政領導干部、專業(yè)技術人員赴疆內外高等院校進修、學習考察。重點圍繞推進“三化”進程，先后組織建設系統(tǒng)、農業(yè)系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管領導和業(yè)務骨干60余人分別到青島蘭德培訓基地和山東濰坊黨校就城鄉(xiāng)規(guī)劃、設施農業(yè)開展專題培訓。進一步推進教學改革和黨校建設，積極融入全州統(tǒng)籌教學，依托援疆資源在福建省寧德師范學院建立了干部教育培訓基地。作為西部地區(qū)縣級黨校代表，在全國黨校工作會議上進行了經驗交流。全年共舉辦各類培訓125期，培訓干部群眾1.2萬余人次。
（三）以提高選人用人公信度為重點，進一步深化了干部人事制度改革。選人用人始終堅持注重實績，切實做到推薦干部看實績，考察干部重實績，任用干部憑實績，使實績成為領導干部的“風向標”。進一步規(guī)范考核內容，改進考核形式，客觀公正地評價干部。圍繞縣鄉(xiāng)集中換屆，進行了4次干部調整，共調整干部70人次。不斷鞏固和擴大干部人事制度改革成果。積極開展政府機構改革，全面開展了事業(yè)單位崗位設置管理工作，不斷規(guī)范事業(yè)單位公開招考和領導干部聘任制。認真貫徹實施公務員法及配套法規(guī)，扎實做好公務員分類管理工作。進一步深化干部人事制度改革，對部分空缺領導崗位進行及時補充，重點對干部的推薦提名、考察考核、醞釀討論、決定任免等環(huán)節(jié)嚴格把關，認真落實干部任職回避、誡勉談話、經濟責任審計規(guī)定，做好12380舉報電話受理、信訪和領導干部出國（境）及“三齡”審定工作。
縣2015—2020年中長期人才發(fā)展規(guī)劃》編制工作，完善了高層次人才信息庫，切實抓好拔尖人才的管理和使用。柔性引進各類亟需人才156人。扎實做好第五批援疆干部服務管理工作，落實了邊遠地區(qū)艱苦津貼制度。選派29名普通高校畢業(yè)生赴福建省進行為期兩年的培養(yǎng)、8名優(yōu)秀干部赴福建掛職鍛煉，先后組織50余名各類人才赴福建學習考察，兩地交流互訪達1000余人次。
（五）注重示范引領作用，不斷提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效。結合建黨九十周年，在全縣各基層黨組織中開展了“雙十佳”（十佳基層黨組織、十佳共產黨員）評選活動，選樹各層面先進基層黨組織 26個，優(yōu)秀共產黨員27 名。召開了創(chuàng)先爭優(yōu)推進會，組織各基層黨（工）委相互進行現(xiàn)場觀摩，并兩次承辦了自治州教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場觀摩會，選樹的優(yōu)秀共產黨員王貴民同志獲2011全國“五一”勞動獎章。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點創(chuàng)建活動，先后確定縣級示范點14個，州級示范點6 個。
（六）著力優(yōu)化黨建格局，不斷推進基層黨建科學化水平。進一步完善了 “月報、季評、年考”、限期整改、責任追究等黨建督查和預警機制及黨務公開督查考核和責任追究等制度，注重以黨內民主帶動人民民主。進一步健全了“四議兩公開一監(jiān)督”和“四知四清四掌握”工作機制。繼續(xù)推進社區(qū)網格化管理，探索建立了黨委、黨總支、黨支部縱向到底的管理型黨組織和商會、協(xié)會、新社會組織等橫向到邊的功能性黨組織兩種運行模式，使網格化管理更趨科學，社區(qū)服務群眾、掌控社會的能力得到進一步提升。全面深化包村支農、部門包扶社區(qū)、干部進社區(qū)等工作。
發(fā)揮黨組織和黨員在服務產業(yè)發(fā)展中的領導核心作用和先鋒模范作用，進一步提高了黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程的工作成效。多措并舉，著力在壯大村集體經濟上下功夫。以“五比五爭”為抓手，加強大學生村官規(guī)范管理。開展后進基層黨組織整建，大力提升了后進村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。堅持統(tǒng)籌推進，不斷改革和完善農村、社區(qū)、機關、學校、兩新黨建工作。穩(wěn)步推進遠程教育工作，創(chuàng)建自治區(qū)級“五好”站點3個，基層站點正常運行率達100％，農村、社區(qū)實現(xiàn)了全覆蓋。
同時，深入開展“講黨性、重品行、作表率”和“組工干部下基層”活動，不斷強化組織部門自身建設；全面落實老干部政治、生活待遇，進一步完善縣老年活動中心和老年大學設施建設，豐富了老干部文化生活；認真抓好臨時分管的工青婦等工作，各項工作均取得顯著成效；分管的縣文體中心項目建設工作，其主體工程已經完工，明年即可投入使用。
三、強化黨性鍛煉，切實增強廉潔從政和服務意識
作為組織部長，肩負著考察、推薦、選人、用人的重要職責。因此，十分注重加強自我防范意識，始終嚴把干部選拔任用的第一關口，將增強拒腐防變能力，自覺抵制不廉潔行為作為廉潔勤政重中之重。認真學習了《領導干部廉潔從政行為規(guī)范》、組織人事紀律和“五個嚴禁十七個不準五個一律”換屆紀律要求等，提醒自己管好自己身邊的人，用好自己手中的權。自覺堅持和維護班子團結和民主集中制，積極配合主要領導做好干部工作，發(fā)揮好參謀助手的作用。認真履行黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持做到以身作則，依法行政。同時，切實抓好分管部門的黨風廉政建設任務。
一年來，工作中雖然取得了一定的成績，但也存在許多不足，比如干部隊伍整體素質需進一步提升，基層組織建設工作還有待加強，組工干部隊伍素質還有待進一步提高等。這些不足之處，我將從思想上高度重視，從行動上認真整改，力爭通過努力，使明年的各項工作再上一個新的臺階。
組織述職述廉工作篇九
述職述廉制度以中央文件的名義規(guī)定下來，這是第一次。它是在黨內針對領導機關、領導干部進行民主監(jiān)督的一項新措施，對于加強和改進黨內監(jiān)督具有十分重要的意義。以下是關于黨委委員、組織委員個人述職述廉報告，僅供參考。
尊敬的各位領導：
我于x年xx月任xx鎮(zhèn)黨委委員、組織委員以來，先后分管組織人事、考核、檔案、危改、美麗鄉(xiāng)村建設“兩個硬化”工程建設、黨政辦等工作，聯(lián)系應急、保密以及xx村工作。一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在班子成員的幫助配合下，在廣大機關干部和村組干部的支持和協(xié)助下，我認真學習貫徹黨的和xx屆三中全會精神，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，在思想上積極進取，在工作上求真務實，在生活上從嚴要求，謙虛謹慎，恪盡職守，很好地完成了組織上交付的各項任務?，F(xiàn)將一年來履職情況作述職報告如下：
一、勤奮學習，提高自身綜合素質。
作為一名剛走上副科級領導崗位的年輕干部，雖然自己有過一定的機關工作的經驗，但新的崗位、新的環(huán)境提出的卻是更高的能力和要求，因此，在一年的工作里，我始終堅持把勤學、好問、善思作為自我完善和提高的重要途徑。
一是堅持從書本和文件學，學以致用。一年來，我始終堅持主動學習各種政治理論知識，主動參與深入學習科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持用先進的理論武裝思想、指導實踐。全年共認真閱讀了《朱镕基講話實錄》、《當代貴州》、《求是》等報刊書籍，豐富了精神食糧。堅持認真學習和領會各級文件精神，重點學習了黨的、xx屆三中全會、省委十一屆二次、三次全會、市委一屆四次全會等會議精神。同時結合農村基層工作需要，認真學習了黨在農村的各項路線、方針、政策以及如何處理新時期農村工作的方式、方法等。二是堅持堅持向領導和同事學，多思多問。一年來，在每次班子會上對全鎮(zhèn)各項工作的情況通報、交流討論中，我都堅持認真地邊聽邊記邊思考，做到既記在筆尖上，又領悟在心坎里，使自己在完成一項工作任務的同時，學會一種思考，了解一種情況，掌握一種方法，便于今后工作的更好開展。
二、突出實踐，強化履職。
(一)盡心履職，全力推動組織工作。
1、村級兩委換屆選舉工作。今年是村“兩委”換屆選舉之年，為圓滿完成全鎮(zhèn)xx個村的任務，根據市委文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，我制定了科學嚴格的換屆選舉工作方案，全面宣傳動員，并專門組織各村支部書記、換屆選舉委員會主任、選舉工作相關工作人員進行了選舉程序的學習培訓。在近兩個月的時間里，全面掌握各村換屆選舉情況，及時化解選舉中出現(xiàn)的問題，嚴格按照規(guī)定的程序進行認真指導，順利完成了全鎮(zhèn)的換屆選舉工作。
2、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)、四幫四促、群眾路線教育實踐等活動。一是按照市委組織部的活動部署認真組織各個支部開展民主評議黨員活動。全鎮(zhèn)各個基層黨支部認真開展了領導點評、群眾點評工作，積極營造各基層黨支部創(chuàng)先進和黨員爭優(yōu)秀的良好氛圍。對于全鎮(zhèn)活動中突出的先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員，我們認真對其經驗和事跡進行總結匯報，向上級組織部門重點推薦了田壩村、蘇嘎村等一批先進基層黨組織，王華林、李敏等一批先進黨員典型。二是按照市委安排，扎實開展黨員領導干部民主生活會，領導班子和班子成員對會上發(fā)現(xiàn)的問題和不足，認真梳理，切實整改，達到了團結-批評-團結的目的。三是強化學習提高，深入宣傳動員，認真開展群眾路線教育實踐活動切實增強黨員干部與群眾的血肉聯(lián)系。
3、加強黨員干部隊伍建設。為加強對村級隊伍和村干部的日常管理，今年我根據往年的考評細則和班子會的討論意見，重新制定了我鎮(zhèn)領導班子成員績效津貼考核管理辦法、鎮(zhèn)村干部考核管理辦法等制度及相應的考核細則，將中心工作與全年考核掛鉤，完善制度管理，注重動態(tài)考核，將工作責任明確落實到部門、落實到村、落實到人。為確保黨員隊伍的健康蓬勃發(fā)展，在全年的黨員發(fā)展上面，我始終嚴把關，堅持對入黨積極分子、預備黨員進行資格審查、座談調查，專題向黨委會議匯報。
4、推動村級活動場所建設。為使基層組織和群眾能有一個良好的政治、經濟、文化活動場所，今年，我們將村級活動場所規(guī)范化管理作為全年組織工作的重點，按照市委組織部的安排部署，規(guī)范了全鎮(zhèn)各村值班、公章使用、民生事務代辦的制度化建設。
5、扎實開展干部駐村工作。一是按照省、市的安排意見，我鎮(zhèn)共抽派xx名政治思想素質好、作風正派、工作能力強的機關干部配合區(qū)級部門下派的干部組成x個同步小康駐村工作組x個美麗鄉(xiāng)村建設駐村工作組，深入村組認真開展工作，堅持與老百姓交心談心，積極為老百姓辦實事做好事，一年來，共為全鎮(zhèn)百姓辦好事實事件，協(xié)調資金萬余元，得到了群眾的一致好評。二是加強駐村干部考核管理。擬寫了《駐村干部績效考核管理辦法》，從工作作風、工作實績等方面加強對駐村干部的考核管理，并將駐村工作信息及時上傳到萬村千鄉(xiāng)網，強化了對駐村干部的監(jiān)督。今年，我鎮(zhèn)根據市委要求，將駐村干部和等兩位同志上報組織部參與評選“x年優(yōu)秀駐村干部”。
6、認真完成組織日常工作。堅持干部學習制度。認真組織鎮(zhèn)村兩級干部學習市區(qū)黨代會會議精神，使全鎮(zhèn)發(fā)展型、學習型黨組織建設深入推進。開展組織督查工作。半年基層黨建工作的督查，通過與村支兩委干部座談交流，全面了解到新班子的運行情況、發(fā)展規(guī)劃以及存在的困難和問題，摸清了各村黨建工作情況，明確了工作思路，并提出了很多發(fā)展建議。扎實開展非公黨建、農民講師宣講活動等工作。
(二)檔案管理工作：按照創(chuàng)建全省社會主義新農村建設檔案示范(縣)市要求，完成我鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級檔案的規(guī)劃編制、分類歸檔等工作，檔案管理工作在全市躍上新臺階，機關檔案管理工作達到貴州省檔案管理的一級標準，并已掛牌。
(三)扎實開展美麗鄉(xiāng)村“兩個硬化”工程建設工作:自接管兩個硬化工程建設以來，通過加強對物資發(fā)放和監(jiān)管、工程進度跟蹤督促、質量指導督查等措施，組織對全鎮(zhèn)x戶需要院壩硬化和連戶路硬化的農戶實施硬化，目前，共完成全鎮(zhèn)有條件實施硬化的x戶農戶的院壩和連戶路的硬化工作，其中院壩硬化x戶,連戶路硬化x戶。
(四)其他分管工作：一是充分發(fā)揮黨政辦上傳下達，后勤保障等方面的作用，一年來，認真做好文件的簽收轉批、撰寫印發(fā)，電話接轉、公車派用、公務接待等工作，有效解決各項工作順利推進的后顧之憂。二是干部考核工作。今年以來，先后制定出臺了《黨政領導班子績效津貼考核管理辦法》、《鎮(zhèn)干部“百分千元”考核管理辦法》和《村干部“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理辦法》等制度性文件，并按文件精神扎實有效開展領導干部和鎮(zhèn)村干部的績效考核工作。認真抓好其他分管的業(yè)務工作，并按上級部門和黨鎮(zhèn)主要領導要求全面完成各項工作任務。
(五)聯(lián)系村工作:按照鎮(zhèn)黨委政府的安排部署，今年我聯(lián)系先進村工作。在駐村工作組的協(xié)助下，在全體村干部的全力支持下，扎實開展人口計生工作，順利完成了村“兩委”的換屆選舉工作，較好的完成了新型農村社會養(yǎng)老保險、參合金收繳、“兩個硬化”工程建設等工作，并全面完成黨委政府交待的其他各項工作任務。
三、廉潔奉公，樹立良好個人形象。
作為一名黨員干部，始終做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待權力，做到立黨為公，執(zhí)政為民。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。遵守組織人事紀律，在下半年的村支兩委換屆選舉中嚴格按照干部選拔任用工作的制度辦事，沒有借選拔任用干部之機謀取私利，在思想上筑牢了廉政防線，在行動上踐行了廉政準則，在工作中培養(yǎng)了廉政心態(tài)。
反省一年來的工作，我清醒地認識到本人還存在一定的問題和不足：一是工作的計劃性不夠。由于基層的工作量大，經驗也還不豐富，導致了工作預見性、前瞻性還存在欠缺。二是深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上和處理方法上還存在一定差距。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持優(yōu)點，不斷積累工作經驗，努力提高自己的工作能力和水平，對存在的問題和不足認真地加以克服和解決。
按照鎮(zhèn)黨委分工，本人具體負責組織人事、工會、團委、老干部工作。x年，我在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在組織部門的指導下，團結帶領科室同志們創(chuàng)造性的開展各項工作，認真履行工作職責，各項工作再上新臺階。下面將我今年的履職情況報告如下：
一、認真學習，提高黨性修養(yǎng)，強化自身素質。
一是加強政治學習。積極認真學習科學發(fā)展觀、xx屆三中、四中、五中全會精神和黨的路線、方針、政策，進一步增強了政治敏銳性和政治鑒別力。
二是強化廉政教育學習。我十分注重學習關于廉政建設的文件精神，使我更加嚴格地樹立起了黨風廉政建設意識，自覺踐行廉政承諾。三是加強業(yè)務知識學習。進一步加強了對分管工作等方面的政策和業(yè)務知識的學習。特別注意向同志們學習、向實踐學習。通過學習，進一步增強了駕馭復雜多變工作的能力。
二、審時度勢，完善科學管理，切實推動分管工作。
(一)準確把握形勢，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。自x年x月xx日全鎮(zhèn)啟動了創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做先鋒活動以來，此項活動在全鎮(zhèn)各支部全面鋪開。截止目前，全鎮(zhèn)共制定上墻版面xx余面，張貼標語多條，出簡報xx期，上報信息xx篇。通過活動的開展，辦實事件，為群眾解決難題件，整治基層黨組織x個，入黨積極分子隊伍擴大到x人。
(二)加強管理監(jiān)督，保證村黨支部書記“一定三有”。一是穩(wěn)定思想定權責。每周一召開鎮(zhèn)機關干部、村黨支部書記會議，對黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展情況、黨員干部作風進行點評，及時指出苗頭性、傾向性問題，并督促整改落實。二是全面補貼保障收入。按照《xx市村黨支部書記報酬發(fā)放管理細則(試行)》有關規(guī)定，套改村黨支部書記工資，目前，各村支部書記的工資達到平均每人每月x余元，比套改前人均增資x余元。三是提供參政平臺和發(fā)展空間。不斷拓寬村支部書記的政治發(fā)展渠道，推薦x名村支部書記參加公務員考試、x名村支部書記參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部招錄，x名村支部書記當選為市級以上黨代表、x名村支部書記當選為市級以上人大代表、x名村支部書記當選為市級政協(xié)委員。四是保障退后有所養(yǎng)。xx個行政村黨組織書記的養(yǎng)老保險都已得到了落實，建立妥善安置卸任村干部制度、穩(wěn)固村干部救濟制度等，已解決村黨支部書記的后顧之憂。
(三)多方加大扶持，助推大學生村干部成長。一是做好職務安排。對第一批大學生村官的工作崗位進行調整，由原來的“跟班”、“助手”，變?yōu)楦鞔逯匾ぷ鞯臓款^人，培養(yǎng)獨擋一面、勇挑大梁的工作能力，為今后順利“轉正”奠定基礎。二是做好教育培訓。每周一讓大學生村干部參加鎮(zhèn)機關例會，及時傳達黨和國家的方針政策、重要部署。每月召開一次工作交流會，讓大學生村干部互相交流，共同提高。三是做好管理措施。把大學生村干部的工作實績以千分制考核的形式進行量化、細化，并跟蹤督查。督查采取自己報、組織查、群眾評相結合的方式進行。
(四)精心部署安排，團委換屆工作圓滿完成。按照團省委、團市委關于縣鄉(xiāng)團委換屆工作的統(tǒng)一安排部署，在團市委的關心指導下，鎮(zhèn)黨委政府的重視支持下，我牽頭完成了我鎮(zhèn)團委換屆工作。按照相關文件規(guī)定，成立專門工作組，明確目標和任務，嚴格程序和步驟，順利召開大會選舉產生了委員xx名，書記x名，副書記x名(編制外)和出席xx市第十六次團代會的代表。產生了結構更合理、思想更解放、開拓力更強的xx鎮(zhèn)第十二屆團委班子。
(五)多措并舉，抓好黨員發(fā)展工作。一、明確四類發(fā)展重點。農村發(fā)展致富能手和優(yōu)秀的務工返鄉(xiāng)、學校畢業(yè)、部隊退伍的青年;企業(yè)主和生產一線骨干;機關事業(yè)單位一線工作人員和近幾年工作的大學生村官、干部;婦女黨員。二、創(chuàng)新三種培訓模式。定期集中培訓、“設崗定責”實行崗位培訓、發(fā)展對象的強化培訓。三、嚴守三個發(fā)展程序。入黨積極分子公推直選制、確定黨員發(fā)展對象票決制、全程公示制。同時，我們認真、及時處理好上級組織和黨委政府安排的各項工作。
三、嚴于律己，抵制腐敗侵蝕，樹立廉政形象。
結合自己分管工作的要求，經常查找思想上的弱點、作風上的差距和工作中的不足，嚴于律已，廉潔奉公，堅持高尚的精神追求，永保共產黨人的浩然正氣，嚴格執(zhí)行中央和省委關于領導干部廉潔自律規(guī)定，抗住腐蝕，抵住誘惑。管住自己、管好自己，管住自己的嘴，不該吃的堅決不吃，管住自己的手，不該拿的堅決不拿，管住自己的腿，不該去的地方堅決不去。吃苦在前，享受在后，淡泊名利，無私奉獻，不講排場，不比闊氣，不揮霍浪費，不松懈斗志，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事，樹立組工干部的良好形象。回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但與上級領導的要求還有一定的差距。在今后的工作中，本人將在黨委、政府的領導下，團結帶領科室的同志們，以更加飽滿的熱情、更加高昂的斗志、更加務實的作風、更加有力的措施，深入一線、靠前指揮、腳踏實地、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、攻堅破難，為全鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻!
尊敬的：
我于xx年4月任*鄉(xiāng)黨委委員，分管組織、人事、老干及工青婦工作。一年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在班子成員的幫助配合下，在廣大機關干部和村組干部的支持和協(xié)助下，我始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，在思想上積極進取，在工作上求真務實，在生活上從嚴要求，謙虛謹慎，恪盡職守，很好地完成了組織上交付的各項任務。現(xiàn)將一年來履職情況作述職報告如下：
一、勤奮學習，提高自身綜合素質。
學無止境，學習是永恒的主題。我深知，作為一名剛走上副科級領導崗位的年輕干部，雖然自己有過一定的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關工作的經驗，但新的崗位、新的環(huán)境提出的卻是更高的能力和要求，因此，在一年的工作里，我始終堅持把勤學、好問、善思作為自我完善和提高的重要途徑。
一是堅持從書本和文件學，學以致用。一年來，我始終堅持主動學習各種政治理論知識，主動參與深入學習科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持用先進的理論武裝思想、指導實踐。全年共認真閱讀了《朱镕基講話實錄》、《新湘評論》、《清風》等報刊書籍，豐富了精神食糧。堅持認真學習和領會各級文件精神，重點學習了建黨九十周年講話、市區(qū)黨代會、區(qū)黨風廉政建設等文件。同時結合農村基層工作需要，認真學習了黨在農村的各項路線、方針、政策以及如何處理新時期農村工作的方式、方法等。
2、堅持向領導和同事學，多思多問。三人行，必有我?guī)?。作為班子成員中的年輕人，書記、鄉(xiāng)長和其他班子成員一直是我最好的學習者和引導者。一年來，在每次班子會上對全鄉(xiāng)各項事情的情況通報、交流討論中，我都堅持認真地邊聽邊記邊思考，做到既記在筆尖上，又領悟在心坎里。遇到自己不太熟悉，或者難以處理的問題，我也會以虛心學習的態(tài)度，多詢問，多請教，使自己在完成一項工作任務的同時，學會一種思考，了解一種情況，掌握一種方法，便于今后工作的更好開展。
3、堅持向基層干部和老黨員學，總結歸納?；鶎拥墓ぷ髅鎻V、事多、復雜，尤其是面對群眾和處理突發(fā)事件時，需要豐富的社會實踐經驗和隨機應變冷靜處理的能力，而長期和群眾面對面打交道的村組干部和老黨員便是這一方面的行家能手。我始終堅持在全年的下村走訪調研中，常與村組干部進行工作交流，請教拜訪老干部、老黨員，不斷總結歸納自己的處理問題的思路和方法，提高工作能力。
今年5月份，我還參加了近一個月的科干班學習，系統(tǒng)學習了政治理論知識、經濟知識、法律知識以及當前全區(qū)中心工作涉及的各方面內容。學習期間撰寫的《打造常德商會品牌，推動三產行業(yè)發(fā)展》調研文章被評為優(yōu)秀論文。
二、盡心履職，全力推動組織工作。
1、村級兩委換屆選舉工作。今年是村級換屆選舉之年，為圓滿完成全鄉(xiāng)21個村的任務，根據區(qū)委文件精神，結合我鄉(xiāng)實際，我制定了科學嚴格的換屆選舉工作方案，并專門組織各村支部書記、換屆選舉委員會主任進行了選舉程序的學習培訓。在近一個月的時間里，我與換屆領導小組的班子成員一直不辭辛勞地奔波于各村的選舉現(xiàn)場，全面掌握各村換屆選舉情況，及時化解選舉中出現(xiàn)的問題，嚴格按照規(guī)定的程序進行認真指導，順利完成了全鄉(xiāng)的換屆選舉工作，并受到了上級領導的好評。
組織述職述廉工作篇十
尊敬的各位領導：
20xx年，按照黨委分工，本人主管組織、人事、老齡等工作，分管維穩(wěn)、社會治安綜合治理、610、安全生產、消防安全等工作。一年來，在市委組織部和黨委、政府的正確領導下，本人對照自己的職責，認真學習，努力工作，奮力拼搏，圓滿地完成了年度工作任務。現(xiàn)將一年來在履行崗位職責、廉潔自律、思想政治和學法用法四個方面情況報告如下：
一、履職盡責，努力做好各項分管工作。
1、突出抓好“三嚴三實”專題教育。在全市“三嚴三實”動員會后，黨委按照實施方案，逐步完成“五專一改”規(guī)定動作。一是動員部署，上好黨課。在市巡回督查組的指導下，迅速召開動員會，黨委書記親自上黨課，黨委成員也分赴管轄領域和村企聯(lián)系點講黨課，全鎮(zhèn)講專題黨課100余次;二是開展調研，查找問題。各黨委成員緊密聯(lián)系個人思想、工作、生活、作風等實際，擬定調研方案，并深入基層開展了不少于3天的蹲點調研，查找自身存在的“不嚴不實”問題和具體表現(xiàn)，分別建立問題清單和整改落實臺帳;三是認真研學，做好交流。在黨委中心學習組和自覺研讀四本書目的基礎上，3個研學專題，分6次完成，委成員集中進行了專題交流。
2、大力推進“420”便民服務體系建設。一是重點打造示范村。在25個推進村中，政府投入近30萬元高標準建設挖溝、三江、易橋3個示范村“420”便民服務體系，尤其是挖溝村作為全省“四化同步”建設現(xiàn)場會參觀點，接受了全省檢閱。二是完善一村一方案。針對第一批“420”便民服務體系推進村不同情況，對照“1134”基本配置，逐村現(xiàn)場擬定方案。三是強化服務常態(tài)化。繼續(xù)要求村干部執(zhí)行“日值班、周碰頭、月例會”工作機制，今年通報值班暗訪情況10次，現(xiàn)場抽查碰頭會情況20次，查閱月例會資料80次。
3、全面落實軟弱渙散支部整頓工作。通過自評、民主測評、上級點評等方式，在全鎮(zhèn)50個農村支部中評出萬古垸、陳剅村2個后進黨支部，組建以黨政主要領導為組長的工作專班，通過對2個后進黨支部走訪調研，發(fā)現(xiàn)他們存在村干部責任心不強、干群關系緊張、財務混亂等問題。按照“調班子、壯集體、順民意、辦實事、重公開”的辦法，共調整1名主職、3名副職，結合群眾關心的問題，市直結對幫扶部門和黨委給予大力支持。萬古垸村投入145萬元，興辦實事8件，解決突出問題3個;陳剅村投入27萬元，興辦實事7件，解決突出問題2個。
4、順利完成社區(qū)“兩委”換屆選舉。根據省市社區(qū)“兩委”換屆安排，嚴格按照“八先八后”工作要求，對社區(qū)情況進行了調查摸底、干部考察、財務審計、民主測評等，認真進行選情綜合分析研判。在10月、11月分別完成社區(qū)黨支部和居委會選舉，圓滿完成社區(qū)“兩委”換屆工作。
5、從嚴教育管理監(jiān)督黨員干部隊伍。一是加強理論武裝。全年黨委中心學習組學習12次，干部在線學習參學率、總學時100%，黨委成員帶頭參加全市干部理論考學及格率100%，組織50名黨支部書記參加市級培訓，集中39名新黨員到萬古垸烈士陵園進行宣誓。二是加強組織管理。從嚴管理干部，強化干部責任，對秸桿焚燒中不作為的2名黨支部書記，就地免職;選用3名優(yōu)秀村后備干部到城建辦、政法辦和農村總支任職，為農村基層組織儲備生力軍;實行村干部工資與年終考核掛鉤，主職干部每月1800元，副職干部每月800元的標準，直接按月上卡。三是加大查處力度。堅持對問題“叫板”，對規(guī)矩“較真”，以嚴格的紀律加強干部監(jiān)督，今年以來，緊盯“四風問題”糾而不息，共調查處理村干部違紀違規(guī)案件7起，處理16人。
6、抓人才服務平臺促社會經濟發(fā)展。一是鞏固服務平臺留人才。分別在農鑫水產、錦繡華農、宏旺甲魚基地建立博士站，招引博士生2名，碩士研究生4名，本科大學生60名;大力宣傳人才公寓優(yōu)惠政策留人才。二是申報人才項目促發(fā)展。積極申報高新電子新材料人才培養(yǎng)項目和宏旺生態(tài)農業(yè)科技有限公司董事長陳靜濤為優(yōu)秀人才，有力地促進了工農業(yè)發(fā)展。
7、精心謀劃合理布局打造平安和諧。一是層層落實責任。鎮(zhèn)綜治委與轄區(qū)內各基層單位分別簽訂《20xx年綜治目標管理責任狀》，做到綜治工作“有人抓、有人管、能落實”。二是創(chuàng)新防控體系。重點整治“中嶺工業(yè)園-禾豐村周邊”治安環(huán)境，成效果顯著，安裝“車衛(wèi)士”500臺，處置非正常死亡事件18起，破案32起，抓獲網犯19人，查辦消防行政案件23起，處罰18家，道路安全隱患17處，全年未發(fā)生重大安全消防事故。三是狠抓校園整治。組建3個工作專班，對校園及周邊環(huán)境進行調查摸底、明察暗訪，排查出11處安全隱患，針對問題及時進行了整改。四是加強普法教育。全鎮(zhèn)書寫反邪教固定標語12條，拉橫幅5幅，懸掛掛圖75余套，辦墻(板)報71期，發(fā)宣傳資料5000余份，辦教育培訓班1次，受教育面達90%;清繳反宣幣1558.5元，共237張;每個村(居)單獨進行“律師進村、法律惠民”法制宣講活動，努力形成自覺學法守法用法的社會氛圍。
8、強化安全防范意識狠抓安全責任落實。一是積極做好安全宣傳教育培訓工作。利用簡報、標語、宣傳單等形式進行宣傳，重點在“打非治違”、“清剿火患”和“安全生產月”活動中，發(fā)放宣傳單20xx余份，張貼宣傳欄100張，出動宣傳車輛5臺次;各企業(yè)和學校也開展了消防逃生演練培訓和交通安全、防溺水(地震)等法制教育活動。二是加大安全隱患整治力度。抓好每月一次例行檢查，結合節(jié)假日，抓好專項安全生產檢查，下發(fā)隱患整改通知單100多份，隱患整改率達到了93%，同時，加大了對“三違”人員的查處力度。三是落實安全生產消防安全責任。年初，政府與各基層單位一把手簽訂了《安全生產、消防安全目標責任書》，下發(fā)了《安全生產、消防安全責任區(qū)劃》文件，形成一把手負總責，分管領導具體負責的安全責任體系。
二、嚴格自律，努力維護公仆形象。
20xx年以來，結合“三嚴三實”專題教育，我認真學習關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺地用黨紀條規(guī)約束和規(guī)范自己，做到分清“是非線”、守住“警戒線”、遠離“高壓線”，未發(fā)生違反黨紀黨規(guī)的行為。一是自覺執(zhí)行黨風廉政建設責任制，并能結合自己分管的工作認真抓好落實。二是自覺執(zhí)行不準收受和贈送現(xiàn)金，消費卡、購物卡、電話充值卡等各種支付憑證的規(guī)定，無此類違規(guī)行為。三是自覺執(zhí)行不準放任縱容配偶和身邊工作人員謀取非法利益等規(guī)定，沒有親屬和身邊工作人員利用職務便利從事違規(guī)活動的情況。四是自覺執(zhí)行不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、遷新居、過生日等機會大操大辦收錢斂財的規(guī)定，無此類違規(guī)行為。五是自覺執(zhí)行不準參與賭博，本人從不參與任何賭博活動。六是自覺執(zhí)行不準違反組織人事紀律，自覺執(zhí)行人事工作制度，從不交辦未經黨委集體研究的干部人事問題。七是自覺執(zhí)行不準用公款大吃大喝、工作日中午不準飲酒等規(guī)定，也不去營業(yè)性的娛樂場所。八是自覺執(zhí)行公務用車使用和管理等規(guī)定和機關用車管理制度，非公務活動從未使用公車。
三、認真學習，努力提高自身素養(yǎng)。
加強學習是增強黨性修養(yǎng)、提高工作能力的重要途徑。一年來，我始終把學習作為一項極為重要的任務，堅持邊干邊學、邊學邊干，不斷提升綜合能力素質。一是加強政治理論學習。認真學習黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，不斷地用黨的創(chuàng)新理論和先進的科學知識武裝頭腦，始終保持與時俱進的思想意識。二是加強業(yè)務知識學習。結合工作實際，認真學習組工知識和法律法規(guī)，不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能力。三是注重學習方法。做到學習一個專題、研究一個問題、推動一項工作，理論聯(lián)系實際，用學習指導工作、推動實踐，用自己的實際行動，切實貫徹執(zhí)行黨在農村的各項路線方針政策。
四、學法用法，增強遵章守法自覺性。
在進一步深化改革的形勢下，經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化。因此，作為基層干部，學法、用法、知法、守法就顯得尤為重要。一年來，我在深入學習政治理論和業(yè)務知識的同時，結合組織人事、綜合治理、安全生產和消防安全等工作職責，系統(tǒng)學習了《廉潔自律準則》、《干部任用條例》、《公務員法》、《安全生產法》和《消防法》等相關法律法規(guī)。通過學習，充分認識到依法決策、依法行政和依法管理的極端重要性。作為一個黨員干部，必須要自覺地學法、用法、守法，努力增強自身的法治觀念，提高自己的法律素養(yǎng)，強化依法行政的自覺性和實際能力。在實際工作中努力做到依法辦事，重新審視并深入查找本人在依法決策和依法辦事等方面存在的不足，采取行之有效的措施，認真加以改進。
謝謝大家!
述職人：
20xx年xx月xx日。
組織述職述廉工作篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但我深知在許多方面與組織要求和廣大干部群眾期望相比，仍存在著一定差距。今后工作中，我將繼續(xù)認真學習、貫徹、落實黨的各項路線、方針、政策，在服務大局中堅定政治方向、在聚焦主業(yè)中把握職責定位、在穩(wěn)中求進中積極擔當作為，以實干實效、敢為善為的工作作風為全區(qū)高質量發(fā)展作出積極貢獻。
組織述職述廉工作篇十二
位。
一、堅持深化干部人事制度改革，基層領導班子和干部人才隊伍建設得到全面加強。
工作中，一是深入開展“五型”好班子創(chuàng)建活動。深入開展發(fā)展型、學習型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創(chuàng)建活動，年初縣委對11個“五型”好班子標兵進行了表彰。
二是健全完善干部選拔任用工作機制。繼續(xù)推行業(yè)績評定、公開測評和組織考察的干部選任公推公選機制，對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、團縣委副書記、非黨副科級干部等3個崗位進行了公推公選，有7名優(yōu)秀干部走上領導崗位，干部選任工作多次在中組部及省委組織部的專題調研中介紹經驗做法并得到充分認可，全縣干部群眾給予了較高評價，為營造風清氣正的選人用人環(huán)境奠定了堅實基礎。同時，在被省委組織部確定為干部選拔任用推薦提名試點縣后，經過反復調研論證，制定了工作實施方案和推薦提名辦法(試行)等規(guī)范性文件，并對紅星鄉(xiāng)黨委書記等5個職位按照推薦提名程序進行了擇優(yōu)任用，進一步拓寬了選任渠道。
堅持黨管人才、服務發(fā)展的'原則，編制完成了《縣-人才發(fā)展規(guī)劃》，建立了6類人才電子檔案庫，提高了人才工作的整體水平。
四是創(chuàng)新完善目標考核評價體系。圍繞縣委中心任務開展目標考評工作，創(chuàng)新采取“常規(guī)工作+”的考評辦法，把創(chuàng)新項目、特色工作納入考評體系，既保證了縣委工作部署的有效落實，又促進了考評工作的客觀全面。目標考評連續(xù)多年獲得全市優(yōu)秀。
二、堅持深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織和黨員隊伍建設取得新成效。
堅持圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，深入實施了領航創(chuàng)先、頭雁雙帶、形象爭優(yōu)、民心聚力、覆蓋凝聚、聯(lián)建互助的基層組織建設“六項工程”，并與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機融合，同步推進，使黨的基層組織和黨員隊伍建設工作取得新成效。
一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效開展。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與縣委中心工作緊密結合，確定了“強堡壘、當先鋒，樹形象、促發(fā)展”的活動主題，分類設計了活動載體，廣泛開展了公開承諾和領導點評等項活動，涌現(xiàn)出依龍鎮(zhèn)豐林村黨總支、中心鎮(zhèn)興勝村黨支部和袁寶春、李春青等一批先進典型?；顒又校h共確定活動主題700多個，開展各類爭創(chuàng)活動余次。
二是基層組織建設工作創(chuàng)新發(fā)展。農村黨建方面，重點在村黨組織書記隊伍建設、后進薄弱村整頓、“四議兩公開”工作法試點等項工作上求突破，年初對全縣24名優(yōu)秀村黨組織書記進行了表彰獎勵。為實現(xiàn)村級黨組織先進的更先進、中游的上水平、落后的有進步的目標，重點在建強村黨組織帶頭人隊伍上求突破，采取公推公選的辦法選派了12名優(yōu)秀干部擔任后進薄弱村書記或第一書記，為他們提供5萬元項目資金和生活補助，并參照科級干部進行管理，加快了后進薄弱村轉化升級步伐。扎實開展“四議兩公開”工作法試點工作，探索出了符合村情實際的議事決策程序和辦法，全市農村推行“四議兩公開”工作法現(xiàn)場會在我縣召開，市電視臺播發(fā)了專題片《新法譜新篇》，xxx日報開辟專欄分四期進行了報道。社區(qū)黨建方面，以瑞雪社區(qū)為樣板開展社區(qū)黨建標準化建設，新建社區(qū)活動場所5個，開展了助老、助殘、助學、助貧等活動23次，解決居民生產生活難題670余件。瑞雪社區(qū)被評為全國創(chuàng)建學習型家庭示范社區(qū)。非公企業(yè)和“兩新”組織黨建方面，采取龍頭帶建、行業(yè)統(tǒng)建、村企合建等方式建立黨組織，使全縣非公企業(yè)和“兩新”組織黨組織應建率達到100%。結合生產經營活動，廣泛開展“先鋒團隊”、“先鋒崗”和“先鋒柜臺”等項活動，增強了企業(yè)發(fā)展活力。機關事業(yè)單位黨建方面，市直12個部門和縣直84個部門分別與我縣12個后進薄弱村結成幫扶對子，幫助確定發(fā)展思路，解決生產生活難題。目前，市縣兩級部門已確定幫扶項目35項，累計投入幫扶資金60多萬元。
組織述職述廉工作篇十三
各位領導、同志們：
按照市委的統(tǒng)一安排，就我任職以來認真貫徹中央、自治區(qū)、x市及區(qū)紀委全會精神，落實區(qū)委安排部署的各項任務，狠抓黨風廉政建設責任制，加大了從源頭上預防和治理腐敗工作的力度，切實履行職責，取得成績等方面的情況匯報如下：
一、廉潔自律方面。
作為組織部的負責人，我堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質和工作水平，努力適應新形勢下對組織工作的新要求。
(一)堅持的理論學習和業(yè)務學習，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務工作能力。
三是堅持集體學習和自學相結合，政治學習和業(yè)務學習相結合，充分利用工作之余，采用自定學習目標、自定學習內容、自定學習時間、自定學習措施的“四定”辦法，集中精力系統(tǒng)學習“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”相關的政策和領導講話精神，使自己的思想政治素質進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。
(二)堅持貫徹民主集中制，切實維護領導班子團結。在工作中，我始終能夠從講大局，講團結，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關系，不折不扣地執(zhí)行區(qū)委的決策，在思想上、組織上、行動上與區(qū)委始終保持高度一致。
(三)嚴格遵守各項規(guī)章制度，勤政廉潔。嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府《xx關于年全區(qū)黨風廉政建設實施意見》中的各項任務。
(四)轉變工作作風，深入基層調查研究。今年以來，通過“樹組工形象”教育活動，我能夠經常深入到基層及自己的工作聯(lián)系點，努力接觸最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。
二、完成任務情況。
了有關會議、文件精神，使全體干部認識到執(zhí)政黨的黨風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡，明確了黨風廉政建設責任制是確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處、取得實效的根本機制。其次，成立了強有力的領導小組，我和副部長分別為組長和副組長，由相關科室負責人為組成人員，并將我今年承擔的各項黨風廉政建設和反腐敗抓源頭任務落實到科室、責任到專人，形成了部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成任務，切實做到部署及時、領導有力、工作扎實。
(二)履行職責，狠抓落實今年，按照文件要求，我承擔的各項工作任務，經過精心組織，認真安排，較好地完成了各項任務。1、積極推進干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部任用機制。
一是按照干部任用條例，認真、穩(wěn)妥、扎實地進行了定職能、定機構、定編制工作。在實際工作中的一系列環(huán)節(jié)過程中，我按照公開、透明的原則，工作認真細致，堅持標準，不搞暗箱操作，使各部門切實做到了思想不散、秩序不亂、工作正常運轉，沒有因違法違紀等問題引起上訪事件。
二是繼續(xù)實行領導干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質，從組織程序方面嚴把干部選用質量關，有效擴大干部工作的民主，減少和防止用人失察失誤，從根本上杜絕選人上的不正之風，將群眾的參與權、知情權、選擇權、監(jiān)督權真正落到實處。
四是以學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》為契機，進一步加大從源頭上反腐的力度。《干部任用條例》正式頒布實施后，我?guī)ь^深入學習，帶頭認真貫徹，堅持選拔任用干部的原則，遵守選拔任用干部的`程序，嚴格掌握選拔干部的資格與條件，在選拔的過程中嚴格按照民主推薦、組織考察、集體研究、區(qū)委常委會議通過、市委組織部備案通過、履行法律程序等步驟進行。依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，切實把那些黨性強、能力高、政績突出、群眾公認的干部選拔到領導崗位上來。
組織述職述廉工作篇十四
一年來，在縣委的正確領導和市委組織部精心指導下，在班子成員的支持下，自己堅持在圍繞中心、服務大局中謀劃工作，在認真履職、狠抓落實中推動工作，在學習實踐、調查研究中創(chuàng)新工作，在廉潔勤政、提高效能中創(chuàng)優(yōu)工作，較好地完成了分管工作的各項目標任務?，F(xiàn)就有關情況作以匯報，請評議，并提出寶貴意見。
一、勤于學習，注重調研，努力提。
升服務科學發(fā)展的能力。
組織工作政治性、政策性強，工作面寬，要求組織部長具有較高的理論素養(yǎng)、較強的業(yè)務能力，要有很強的全局觀念、大局意識。自己堅持把學習當作第一要務，切實增強學習的緊迫感和責任感，注重在實踐中加快知識更新，優(yōu)化知識結構，豐富知識儲備，不斷提升服務科學發(fā)展的能力。一年來，自己積極參加縣委中心組學習和各種專題理論報告會，自覺利用報刊、網絡等傳媒，廣泛涉獵各種知識，改善自身的知識結構和能力素養(yǎng)。按照“干什么、學什么”的要求，認真學習組織工作法律法規(guī)，熟練掌握組織工作的方針、政策、原則、程序，不斷提高業(yè)務工作能力，增強領導工作水平。重點學習了黨的xx屆四中全會精神、科學發(fā)展觀及干部人事制度改革、基層組織建設方面的新政策、新法規(guī)、新經驗。堅持理論聯(lián)系實際，注重學用結合，經常深入鄉(xiāng)村、部門開展調查研究，聽取工作意見和建議，開展談心活動，了解班子運轉情況，掌握干部工作表現(xiàn)，聽取對組織工作的意見和建議。先后撰寫調研文章10余篇，在《當代陜西》、《黨建研究》等刊物發(fā)表調研7篇。
二、突出重點，求實創(chuàng)新，不斷提升組織工作水平。
組織工作是黨委工作的重要組成部分，事關黨的形象，事關經濟社會發(fā)展大計。一年來，自己始終圍繞縣委、縣政府確定的“三大三創(chuàng)四加快”工作重點，堅持抓謀篇布局，理清思路;抓重點環(huán)節(jié)，嚴格把關;抓點帶面，推動全局;抓工作創(chuàng)新，提升水平;抓調查研究，促工作落實。領導班子建設、基層組織建設、黨員隊伍建設、自身建設等工作取得了較好成績。
一是精神組織實施學習實踐科學發(fā)展觀活動。在深入調查研究的基礎上，提出了以“開展三大三創(chuàng)，實現(xiàn)五縣目標、推動科學發(fā)展、實現(xiàn)爭先進位”為實踐載體，堅持把“學習提高、解決問題、推動發(fā)展”貫穿始終，把解決影響縣域經濟發(fā)展的“六大重癥”作為開展第二、第三批學習實踐活動的重要目標，突出“學習調研、深入討論、召開民主生活會、撰寫分析檢查報告、制定整改方案、解決突出問題、完善體制機制、群眾滿意度測評”等重點環(huán)節(jié)，以學習實踐活動促進工作落實，以工作落實檢驗活動效果。
二是堅持創(chuàng)新機制、激發(fā)活力，切實加強領導班子和干部隊伍建設。設立“古莘大講堂”，邀請省委黨校教授鐘衛(wèi)國、鄭志飆對全縣科級干部進行了科學發(fā)展觀、xx屆四中全會專題培訓，并將培訓情況納入考評范圍，實施“紅、黃、綠”三卡考核管理，保證了培訓效果。發(fā)揮“流動黨?！弊饔?，整合農牧、科技、教育等培訓資源，在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展輪回輔導培訓43場次，參訓黨員干部7300余人次。規(guī)范程序選干部，探索出擴大干部初始提名民主“八條途徑”和干部監(jiān)督七項措施，這些做法被《陜西日報》、《當代陜西》刊載宣傳。我縣采取的公開定向推薦、差額提名的做法被渭南市借鑒運用到市管干部任用層面，今年9月，成功進行了縣檔案局局長、物價局局長、抽黃管理處主任、團縣委書記等四個崗位的公開選拔，公平、公開、公正的選人程序，在全縣營造了風清氣正的用人環(huán)境，取得良好的社會效果。建立了干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，較好地解決了干部“帶病提拔”、用人失察的問題。對人才提出了創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)“三創(chuàng)”要求，通過給政策、給任務、給環(huán)境、給經費，積極開展“獻計出力”活動，定期召開人才座談會，廣納賢言，發(fā)揮人才在縣域經濟發(fā)展中的骨干作用。建立了“三位一體”和經濟社會發(fā)展綜合考核的工作格局。重點考核各級領導班子和領導干部對重點工作的推進力度以及干部在工作中的現(xiàn)實表現(xiàn)，將發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用干部的.關口前移，做到在一線鍛煉干部、在一線考察使用干部、全面體現(xiàn)“有為有位”的用人導向，力促干部作風轉變。
三是緊扣升級晉檔、科學發(fā)展目標，不斷增強抓黨建促發(fā)展的效能。在建設“雙強型”班子上下功夫。建立了農村基層干部培養(yǎng)任用、激勵保障、監(jiān)督管理工作機制。堅持在創(chuàng)業(yè)實踐中錘煉干部，發(fā)揮農村黨員干部在創(chuàng)業(yè)致富中的示范帶動作用，積極引導農村黨組織和黨員干部抓基地建設、建立創(chuàng)業(yè)服務示范基地，培養(yǎng)示范點，鼓勵黨員干部爭創(chuàng)示范戶。今年，全縣各級黨組織建立各類示范基地300余個，涌現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)黨員干部560名。深化村級規(guī)范化建設，全面推行黨務、村務公開工作，不斷擴大黨員群眾的知情權、表達權、監(jiān)督權和選舉權。全面實施村財村用鄉(xiāng)監(jiān)管制度和農村財務支書、村主任“雙審雙簽”制度。扎實開展千名干部“實踐科學發(fā)展觀，包聯(lián)農戶促增收”活動，實行部門包村、領導干部包戶幫扶工作制度。選派370名鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務骨干駐村，選派183名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部兼任三、四類村黨組織第一書記，提出了“幫建班子、幫帶隊伍、幫引項目、幫辦實事、幫促增收、代理服務”的工作任務。目前，駐村干部幫助167個村制定了增收規(guī)劃，解決實際問題120個，全縣建成主導產業(yè)特色村130個，確定了30個升級晉檔重點村、100戶示范戶、100名黨員增收標兵。制定了到村任職高校畢業(yè)生“十個一”管理制度，健全選調生和大學生村官檔案，召開了到村任職高校畢業(yè)生座談會，做到生活上關心、工作上支持、機制上激勵。拓寬黨建工作覆蓋面，完善基層黨組織設置形式，積極探索在非公有制經濟組織、農民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產業(yè)鏈、外出務工經商人員相對集中點建立黨組織的途徑，今年共調整、新建黨支部8個。在機關黨組織中開展建和諧班子、帶和諧隊伍、創(chuàng)和諧機關“三和諧”建設活動;在社區(qū)黨組織開展了“爭當五員，認領十崗”主題活動。建立了“六個一”黨建責任體系，在全縣形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，縣委常委重視抓，職能部門精心抓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全力抓”的黨建工作格局，促進了農村黨組織升級晉檔工作順利實施。
四是突出提高素質，著力改善結構，激發(fā)黨員教育管理工作活力。堅持重教育、重管理、重發(fā)展、重激勵，大力推廣“黨員學習日”制度，順利啟動了黨員電教科技致富示范工程;建立了《發(fā)展黨員流程圖》，發(fā)展黨員工作日趨規(guī)范;全面鞏固和深化黨組織和黨員“三級雙向”承諾，建立了公開監(jiān)督機制、檢查督促機制、承諾支持機制，扎實推進農村無職務黨員“設崗定責”工作，使廣大黨員積極投身于新農村建設中，熱心為民服務;深入開展“五送一建”活動，落實了“四幫扶”措施，建立343名困難黨員幫扶工作臺帳和離任村干部管理檔案，對全縣929名離任村干部人發(fā)放補貼金額33萬元。
五是深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，組工干部隊伍建設得到加強。組織開展了“百日大調研”活動，開展組長講課、干部演講、部長點評活動，實施組工干部多崗位鍛煉和中層崗位競爭上崗制度;全面推行“六個一五不讓”服務承諾機制，積極開展組工干部下基層活動，真正做到轉變作風在一線，服務群眾在一線，經驗總結在一線，問題解決在一線，工作創(chuàng)新在一線，組工干部隊伍建設進一步加強，組織工作的服務科學發(fā)展的水平進一步提升。
三、嚴于律己，廉潔勤政，樹立領導干部良好形象。
認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中、省、市關于黨風廉政建設的規(guī)定。對分管部門的黨風廉政工作堅持抓部署、常教育、嚴管理、勤督查。落實黨風廉政建設責任制，年初分別與部內組室簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，把黨風廉政建設列入年終考評的一項重要指標。始終堅持以《黨章》嚴格要求自己，努力做到言行一致，表里如一，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏實實做事，不管是在工作中，還是生活中，我都堅持做到以身作則，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己堅決不做，公正處事，關心同志，在部內形成和諧、融洽的上下級關系和工作氛圍。正確對待手中的權力，始終視職責為動力，視權力為責任，時刻保持清醒頭腦，以對黨負責的精神，正確行使好手中權力。堅持公開透明，堅持公道正派，堅持按標準和程序選人用人，確保選人用人的公信度，樹立了黨員領導干部的良好形象。作為縣委班子的一員，自己能按照班子分工找準、擺正個人位置，自覺尊重主要領導和支持其他成員的工作，維護班子團結，遵守民主議事和決策制度，坦誠相見，正確處理好個人與常委會的關系，個人與班子成員的關系，努力做到及時溝通，密切配合，始終做到“謀事不謀權”、“幫忙不添亂”、“到位不越位”。不折不扣地執(zhí)行縣委的決策，在思想上、組織上、行動上與縣委始終保持高度一致。特別是在用干部和凝聚人心方面積極為縣委出主意想辦法，切實當好參謀助手，積極營造團結和諧、奮發(fā)進取的工作氛圍。
一年來，自己在工作中取得了一定成績，但與市委、縣委要求和干部群眾期望相比，還有一定差距。一是學習的主動性還不夠。有時存有重工作、輕學習的現(xiàn)象，工作繁忙時就將學習擱置一旁，理論學習和業(yè)務學習還不夠系統(tǒng)、不夠深入;二是在接觸和了解干部還不夠深入廣泛，同干部的交流談心不夠;三是開拓創(chuàng)新不夠深入，常規(guī)工作抓得多，在干部群眾關注的體制機制等問題上突破較少，抓干部隊伍建設與實際形勢要求還有差距;四是抓農村黨建多，抓非公黨建少，重點村、問題村調研指導多，對面上調研指導還不夠。這些不足之處，我將從思想上高度重視，從行動上認真整改，在今后的工作中努力克服和改進，做一名讓黨放心、群眾滿意的領導干部。
組織述職述廉工作篇十五
一年來，在縣委的正確領導和市委組織部精心指導下，在班子成員的支持下，自己堅持在圍繞中心、服務大局中謀劃工作，在認真履職、狠抓落實中推動工作，在學習實踐、調查研究中創(chuàng)新工作，在廉潔勤政、提高效能中創(chuàng)優(yōu)工作，較好地完成了分管工作的各項目標任務。現(xiàn)就有關情況作以匯報，請評議，并提出寶貴意見。
一、勤于學習，注重調研，努力提升服務科學發(fā)展的能力。
組織工作政治性、政策性強，工作面寬，要求組織部長具有較高的理論素養(yǎng)、較強的業(yè)務能力，要有很強的全局觀念、大局意識。自己堅持把學習當作第一要務，切實增強學習的緊迫感和責任感，注重在實踐中加快知識更新，優(yōu)化知識結構，豐富知識儲備，不斷提升服務科學發(fā)展的能力。一年來，自己積極參加縣委中心組學習和各種專題理論報告會，自覺利用報刊、網絡等傳媒，廣泛涉獵各種知識，改善自身的知識結構和能力素養(yǎng)。按照“干什么、學什么”的要求，認真學習組織工作法律法規(guī)，熟練掌握組織工作的方針、政策、原則、程序，不斷提高業(yè)務工作能力，增強領導工作水平。重點學習了黨的xx屆四中全會精神、科學發(fā)展觀及干部人事制度改革、基層組織建設方面的新政策、新法規(guī)、新經驗。堅持理論聯(lián)系實際，注重學用結合，經常深入鄉(xiāng)村、部門開展調查研究，聽取工作意見和建議，開展談心活動，了解班子運轉情況，掌握干部工作表現(xiàn)，聽取對組織工作的意見和建議。先后撰寫調研文章10余篇，在《當代陜西》、《黨建研究》等刊物發(fā)表調研7篇。
二、突出重點，求實創(chuàng)新，不斷提升組織工作水平。
組織工作是黨委工作的`重要組成部分，事關黨的形象，事關經濟社會發(fā)展大計。一年來，自己始終圍繞縣委、縣政府確定的“三大三創(chuàng)四加快”工作重點，堅持抓謀篇布局，理清思路;抓重點環(huán)節(jié)，嚴格把關;抓點帶面，推動全局;抓工作創(chuàng)新，提升水平;抓調查研究，促工作落實。領導班子建設、基層組織建設、黨員隊伍建設、自身建設等工作取得了較好成績。
一是精神組織實施學習實踐科學發(fā)展觀活動。在深入調查研究的基礎上，提出了以“開展三大三創(chuàng)，實現(xiàn)五縣目標、推動科學發(fā)展、實現(xiàn)爭先進位”為實踐載體，堅持把“學習提高、解決問題、推動發(fā)展”貫穿始終，把解決影響縣域經濟發(fā)展的“六大重癥”作為開展第二、第三批學習實踐活動的重要目標，突出“學習調研、深入討論、召開民主生活會、撰寫分析檢查報告、制定整改方案、解決突出問題、完善體制機制、群眾滿意度測評”等重點環(huán)節(jié)，以學習實踐活動促進工作落實，以工作落實檢驗活動效果。
二是堅持創(chuàng)新機制、激發(fā)活力，切實加強領導班子和干部隊伍建設。設立“古莘大講堂”，邀請省委黨校教授鐘衛(wèi)國、鄭志飆對全縣科級干部進行了科學發(fā)展觀、xx屆四中全會專題培訓，并將培訓情況納入考評范圍，實施“紅、黃、綠”三卡考核管理，保證了培訓效果。發(fā)揮“流動黨校”作用，整合農牧、科技、教育等培訓資源，在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展輪回輔導培訓43場次，參訓黨員干部7300余人次。規(guī)范程序選干部，探索出擴大干部初始提名民主“八條途徑”和干部監(jiān)督七項措施，這些做法被《陜西日報》、《當代陜西》刊載宣傳。我縣采取的公開定向推薦、差額提名的做法被渭南市借鑒運用到市管干部任用層面，今年9月，成功進行了縣檔案局局長、物價局局長、抽黃管理處主任、團縣委書記等四個崗位的公開選拔，公平、公開、公正的選人程序，在全縣營造了風清氣正的用人環(huán)境，取得良好的社會效果。
組織述職述廉工作篇十六
各位領導、同志們：
按照市委的統(tǒng)一安排，就我任職以來認真貫徹中央、自治區(qū)、x市及區(qū)紀委全會精神，落實區(qū)委安排部署的各項任務，狠抓黨風廉政建設責任制，加大了從源頭上預防和治理腐敗工作的力度，切實履行職責，取得成績等方面的情況匯報如下：
一、廉潔自律方面。
作為組織部的負責人，我堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質和工作水平，努力適應新形勢下對組織工作的新要求。
(一)堅持的理論學習和業(yè)務學習，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務工作能力。
三是堅持集體學習和自學相結合，政治學習和業(yè)務學習相結合，充分利用工作之余，采用自定學習目標、自定學習內容、自定學習時間、自定學習措施的“四定”辦法，集中精力系統(tǒng)學習了“”重要思想、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、xx大精神、xx屆四中全會精神及黨的一系列政策法規(guī)等，“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”相關的政策和領導講話精神，使自己的思想政治素質進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。
(二)堅持貫徹民主集中制，切實維護領導班子團結。在工作中，我始終能夠從講大局，講團結，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關系，不折不扣地執(zhí)行區(qū)委的決策，在思想上、組織上、行動上與區(qū)委始終保持高度一致。
(三)嚴格遵守各項規(guī)章制度，勤政廉潔。嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府《關于年全區(qū)黨風廉政建設實施意見》中的各項任務。
(四)轉變工作作風，深入基層調查研究。今年以來，通過“樹組工形象”教育活動，我能夠經常深入到基層及自己的工作聯(lián)系點，努力接觸最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。
二、完成任務情況。
了有關會議、文件精神，使全體干部認識到執(zhí)政黨的黨風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡，明確了黨風廉政建設責任制是確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處、取得實效的根本機制。其次，成立了強有力的領導小組，我和副部長分別為組長和副組長，由相關科室負責人為組成人員，并將我今年承擔的各項黨風廉政建設和反腐敗抓源頭任務落實到科室、責任到專人，形成了部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成任務，切實做到部署及時、領導有力、工作扎實。
(二)履行職責，狠抓落實今年，按照文件要求，我承擔的各項工作任務，經過精心組織，認真安排，較好地完成了各項任務。1、積極推進干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部任用機制。
一是按照干部任用條例，認真、穩(wěn)妥、扎實地進行了定職能、定機構、定編制工作。在實際工作中的一系列環(huán)節(jié)過程中，我按照公開、透明的原則，工作認真細致，堅持標準，不搞暗箱操作，使各部門切實做到了思想不散、秩序不亂、工作正常運轉，沒有因違法違紀等問題引起上訪事件。
二是繼續(xù)實行領導干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質，從組織程序方面嚴把干部選用質量關，有效擴大干部工作的民主，減少和防止用人失察失誤，從根本上杜絕選人上的不正之風，將群眾的參與權、知情權、選擇權、監(jiān)督權真正落到實處。
四是以學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》為契機，進一步加大從源頭上反腐的力度。《干部任用條例》正式頒布實施后，我?guī)ь^深入學習，帶頭認真貫徹，堅持選拔任用干部的原則，遵守選拔任用干部的程序，嚴格掌握選拔干部的資格與條件，在選拔的過程中嚴格按照民主推薦、組織考察、集體研究、區(qū)委會議通過、市委組織部備案通過、履行法律程序等步驟進行。依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，切實把那些黨性強、能力高、政績突出、群眾公認的干部選拔到領導崗位上來。
六是進一步加強了領導干部思想政治建設，有力地改進了領導干部作風建設;七是大力創(chuàng)新基層組織建設，整體推進我區(qū)基層組織建設工作步伐。2、認真貫徹落實領導干部廉潔從政的幾項要求。一是認真落實領導干部不準收受有關單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定。
二是嚴格落實領導干部的配偶、子女從業(yè)規(guī)定。三是加強了對新上建設項目、買轎車、領導干部出國等項工作的核實、審批工作。
3、扎實推進政務、村務公開工作。今年，按照要求，我部積極組織配合有關部門進行了政務公開和的督查工作。為了鞏固和擴大“”學教活動成果，加強農村基層政權建設、組織制度建設，解決部分行政村村務不公開、假公開或公開不及時等問題，我部會同民政局等部門組成聯(lián)合督查組，對全區(qū)122個行政村的村務公開情況進行專項督查。通過查帳、召開“兩議會”、走訪農戶等形式，逐鄉(xiāng)逐村進行全面、認真、細致的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，性質嚴重的問題移交有關部門處理，并配合區(qū)委專案組查處違法案件。今年，針對我區(qū)部分村民集體越級重復上訪，根據區(qū)委要求，認真進行核實和處理有關上訪案件，加強對村級領導班子的教育管理，幫助建立和完善各種規(guī)章制度，理順各種監(jiān)督約束機制，將有問題的干部移交有關部門嚴肅處理，切實建好了班子，帶好了隊伍，為農民做了許多好事、實事。
4、認真開展了領導干部經濟責任審計和離任審計工作。按照《關于進一步開展經濟責任審計工作的實施意見》，進一步明確了審計主體和對象、范圍、內容，嚴格了審計程序，加強了對科級干部任期經濟責任審計和離任審計工作。
5、進一步加強機關作風建設。今年，我積極配合區(qū)委辦、黨風廉政建設辦公室、機關黨工委、督查室進行了機關作風大檢查。我部機關干部認真做到組工干部“五個堅持”、“七個不準”，并在部機關積極開展了“學xx屆四中全會和牛玉儒同志先進事跡”活動，工作效率明顯提高，機關工作作風得到進一步轉變。
三、加強自身廉政建設承諾。
堅持原則，始終堅持自醒、自尊、自律原則，認真遵守領導干部“四大紀律”和“八項要求”職責?？傊野凑帐?、區(qū)兩級黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，做了大量工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，我將繼續(xù)認真履行職責，充分發(fā)揮職能作用，與時俱進，求實創(chuàng)新，以實際行動為我區(qū)經濟社會發(fā)展做出新的貢獻!
組織述職述廉工作篇十七
黨委組織部長述職述廉報告導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《黨委組織部長述職述廉報告》的內容，具體內容：
就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體，下面是我為大家收集整理的，歡迎大家閱讀。一尊敬的各位領導，同志們：大家好!首先，非常感謝各位領...述職報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體，下面是我為大家收集整理的，歡迎大家閱讀。
一尊敬的各位領導，同志們：
大家好!首先，非常感謝各位領導、同事們一年來，在工作等方面給予xx社區(qū)及我個人的熱心指導和幫助。
一年來，社區(qū)黨支部在街道黨工委、辦事處的正確領導下，堅持"圍繞服務抓黨建，抓好黨建促服務"的工作思路，以貫徹落實黨的十八屆四中全會以及自治區(qū)、市、區(qū)委有關會議精神為中心，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，狠抓社區(qū)黨建工作;以社區(qū)黨組織365精細化服務為抓手，不斷提高黨建工作水平，促使社區(qū)各項工作服務水平再上新臺階?，F(xiàn)將社區(qū)黨建工作匯報如下，不妥之處，請批評指正!一、主要工作成效(一)夯實基礎，強化隊伍1.落實黨建目標責任制。
認真履行黨建工作書記抓的職責，進一步加強了支部對社區(qū)工作的領。
導，明確了兩委班子的分工，做到職責清晰，任務明確，全力打造思想素質高、業(yè)務能力強、有團結協(xié)作精神、甘于奉獻的社區(qū)干部隊伍。
2.規(guī)范黨員教育管理。
一是加強學習培訓。每兩周召開黨員學習大會，學習黨的方針政策和黨章，嚴格落實黨的組織生活制度，定期的開展"三會一課"活動、每月進行兩次黨員干部現(xiàn)代遠程教育培訓活動，堅持以用為本，學用結合，制訂好收看計劃。
二是嚴格黨員發(fā)展。按照把好入口關、注重質量的原則，切實做好發(fā)展黨員工作，今年發(fā)展預備黨員2名，確定培養(yǎng)重點對象1名，13名社區(qū)居民遞交了入黨申請書。
三是規(guī)范黨員服務。充分發(fā)揮黨員志愿者服務隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到34名。在職黨員認領服務項目42個，參與社區(qū)事務、清理整頓轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生20余次，幫扶貧困戶20戶，累計投入資金4000元。
嚴格落實"三到兩強"工作制度、萬名在職黨員干部下基層聯(lián)系服務群眾等活動。社區(qū)積極與市總工會、區(qū)工商聯(lián)協(xié)調聯(lián)系，共有24名黨員，認領服務項目35個，結成幫扶對子24對，走訪72人次，開展社情民意調研9次，政策宣講4次。市總工會幫扶8戶貧困大學生，12戶困難戶，共計資金7萬元;東勝區(qū)工商聯(lián)幫扶4戶困難戶，合計6000元。通過開展"一對一"困難家庭幫扶等志愿服務活動，使黨員服務逐步規(guī)范化。
機制。在轄區(qū)設立居民意見反饋箱3個，印制便民服務卡1400余張，讓居民體會貼心服務，感受真誠服務。今年社區(qū)共了解民情1676件，為居民提供代辦、預約、錯時等各類服務278件次。今年，我社區(qū)開展特色服務，以服務社區(qū)居民、完善社區(qū)管理為目標，以社區(qū)黨支部為領導核心，以社區(qū)居委會為主體，積極推行"五位一體"社區(qū)黨建區(qū)域化工作模式，打造幸福和諧社區(qū)。以聯(lián)席會議制度為紐帶，形成了"事情共商、資源共享、難題共解、活動共辦、文明共創(chuàng)"的工作格局。我社區(qū)積極實現(xiàn)黨組織晉位升級，現(xiàn)在成為除創(chuàng)新學習型的9星級基層黨組織，20xx年我社區(qū)被評為東勝區(qū)先進基層黨組織。
(三)搭建三大平臺，豐富群眾業(yè)余文化生活1.搭建居民道德講堂平臺。
社區(qū)采取"身邊人講身邊事，身邊事教育身邊人"的辦法，開展道德講堂等活動，做到了法規(guī)政策大家明白，傳統(tǒng)美德人人學習的好風氣。
2.搭建社區(qū)閱覽室平臺。
社區(qū)設有圖書閱覽室、電子閱覽室，配備了統(tǒng)一的書櫥、書桌、電腦等設施，購置法律法規(guī)、健康教育、實用技能、青少年叢書2000余冊。
3.搭建居民活動中心平臺。
居民群眾的好評和歡迎。社區(qū)虹霞健身隊先后榮獲東勝區(qū)20xx年首屆"萬家惠杯"社區(qū)健身舞大賽二等獎、20xx年首屆經絡養(yǎng)生運動健身操比賽二等獎、社區(qū)腰鼓匯演二等獎。
(四)扎實開展教育實踐活動，解決群眾關注的熱點問題1.扎實開展教育實踐活動。
一是狠抓學習教育，通過街道集中學習和社區(qū)自行組織學習方式，學習了、十八屆三中全會、四中全會、習系列講話精神、社會主義核心價值觀和自治區(qū)、市、區(qū)領導講話精神，總計學習40余次，確保學習到邊到位。
二是開展專題調研1次。社區(qū)進行實地調研，了解居民存在的實際困難和生活中存在的問題。
三是通過qq群、微信群、微信公眾平臺、居民服務熱線、干部下片走訪等方式廣泛征求意見，切實摸清問題，了解民情1600余件，解決重大問題30余件，解決一般問題1400多件。
四是堅持邊學邊改，確?；顒訉嵭?。按照"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的總要求，認真組織召開了專題組織生活會真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用。社區(qū)黨支部成員互相監(jiān)督，積極地發(fā)現(xiàn)問題，改正班子和自身存在的問題。每周開展整改活動，成員相互提出存在問題，確定整改措施，不斷地促進黨支部發(fā)展。
五是規(guī)定動作不打折扣、自選動作扎實推進。以日常學習培訓為切入點，結合群眾路線教育實踐活動，抓好集中學習，要求黨員干部深入網格，深入住戶，開展征求意見、幫扶困難家庭、撰寫調研報告，全面提升了基層干部協(xié)調社會關系、做好新時期群眾工作的能力。
2.切實解決群眾關注的熱點難點問題。
xx街道、xx社區(qū)、鄂爾多斯市總工會、金彪房地產有限責任公司共同籌資26萬多元，為煜春園小區(qū)硬化路面4168平米，鋪設路牙石1000延長米;協(xié)調房管局籌資10萬元為計生小區(qū)維修供暖管網、污水管網400多延長米，硬化小區(qū)道路60多平米，維修煜春園小區(qū)破損的圍墻200米;xx社區(qū)及小區(qū)業(yè)主籌資3.6萬元為xx苑小區(qū)硬化道路500多平米、為勝達小區(qū)維修三棟樓14戶樓頂;協(xié)調自來水公司為割蛇壕2號街坊30多戶居民安裝自來水，共計資金21萬多元;協(xié)調建設局為煜春園小區(qū)大門口硬化路面500平米;協(xié)調征拆局填埋割蛇壕2號街坊拆遷區(qū)廢井13眼;xx社區(qū)為割蛇壕2號街坊維修污水井蓋7處;掛職干部馬飛協(xié)調園林局為煜春園小區(qū)種植樹苗800多株，綠化面積5000多平米，共計資金4萬多元，為煜春園小區(qū)三期工程道路硬化協(xié)調園林局移植樹木21株，節(jié)約資金3多萬元;掛職干部秦海軍協(xié)調環(huán)衛(wèi)局為割蛇壕2號街坊清運拆遷垃圾40多車，100多噸，為無物業(yè)小區(qū)購置垃圾桶15個，為轄區(qū)清理化糞池4處。安全生產、維穩(wěn)信訪、計劃生育、科普、民族統(tǒng)戰(zhàn)、宗教等工作圓滿完成了上級部門下達的目標任務。
二、存在的問題和原因分析在黨建工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與黨工委的要求，與群眾的期盼還有差距。由于社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性，社區(qū)黨組織的領導核心作用也就難以有好的發(fā)揮，不能適應新形勢下城市社區(qū)建設和管理的需要。
原因有以下幾點：
一是不敢創(chuàng)新。因為思想上存在畏懼情緒，被老框框所取代，被舊思想所滯后，照著本本做，對著樣子畫，這樣放心保險，不會出差錯，不會捅漏子。
二是無力創(chuàng)新。由于平時工作身兼數職，想創(chuàng)新，而沒有時間去思考，沒有精力去探討。
三是不會創(chuàng)新。有學習才有進步，有創(chuàng)造才有新意，心里想法很多，但沒有頭緒。
三、
2020年工作計劃一是深入有效地繼續(xù)開展社區(qū)黨建工作，在開展黨的群眾路線教育實踐活動的基礎上，以"三嚴三實"為標尺，始終不懈地抓好黨員干部隊伍的思想作風建設，提高社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，使黨建工作年年有新成果。
二是深入開展宣傳精神文明創(chuàng)建活動，依托社區(qū)資源，利用我們國家傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)日，開展形式多樣的文體活動，積極招募志愿者和廣泛開展志愿服務活動。繼續(xù)將"道德講堂"、"向身邊好人學習"、"百姓宣講"活動辦好、辦實，在轄區(qū)內形成"有人講、有人聽、有人做"的良好氛圍。提升轄區(qū)居民文明素質，引導居民自覺成為道德的傳播者和踐行者。
三是切實抓好綜合治理工作，維護社會安定，積極開展群防群治、加強節(jié)假日期間的值班制度。
四是進一步完善社區(qū)服務機制，時刻把群眾的需求作為工作的出發(fā)點，不斷開創(chuàng)我社區(qū)各項工作的新局面。
五是繼續(xù)作好幫扶弱式群體工作，讓貧困居民得到更多的福利待遇。對。
困難戶、低保戶、老弱病殘要盡最大能力照顧。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)圍繞街道社區(qū)中心工作，服從服務于全市經濟和社會的發(fā)展大局，以團結、務實的工作態(tài)度，認真履行本職工作，不斷加強學習，努力提高業(yè)務水平，提升駕馭工作的能力，以適應新時期對街道社區(qū)工作提出的新要求。
二一、述廉：
廉潔自律是一名共產黨員的底線，是我做人處事的基本品質。我時刻警醒自己，好好做事，珍惜組織給我干事創(chuàng)業(yè)的平臺和機會。
首先，做事先做人，做人最基本的品格就是誠實、公正、責任和奉獻，正如高爾基所說，"給總比拿快樂";其次，作為一名共產黨員，只有廉才能做到潔，如何更好地在實踐中體現(xiàn)自己的黨性，如何用自己的實際行動體現(xiàn)先進性和模范帶頭作用，是最基本的要求;第三，我比較崇尚法律的公正、平等的精神，我具備十年法律學習的經歷和知識背景，在我思維和處世中，不自覺就把法的精神，反映到我的思想和行動中，我追求的就是公平、正義、民主、文明的一種社會形態(tài)，自律是我的處世格言。
公司領導給我了一個為公司和組織做事機會和平臺，我從心底十分珍惜，在今后的工作中我一定嚴格遵守黨紀國法和各種社會規(guī)范，讓自己為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻，也可以實現(xiàn)我的追求和價值。
二、述職：
我自xx年在地鐵項目從事宣傳及新聞報道業(yè)務工作，xx年xx月，到公司黨委宣傳部從事專職新聞報道工作，xx年xx月，公司讓我負責宣傳部的全面工作。
述職報告《黨委宣傳部述廉述職報告》我對如何圍繞公司黨委和公司改革發(fā)展的大局，做好宣傳教育工作，有一個整體的規(guī)劃和基本思路，也有一些不成熟的措施。
(一)整體的規(guī)劃和基本思路一是緊密圍繞公司黨委的工作，全面落實黨委的各種決議和要求，嚴格履行宣傳部的職責。重點抓好黨委中心組的學習的組織安排，讓全體職工第一時間了解黨委的各項決議、要求;二是圍繞公司改革發(fā)展的大局，以公司的改革、實踐、探索和取得各種業(yè)績?yōu)橹埸c，積極開展對外報道和內部宣傳教育，真正發(fā)揮宣傳工作"外樹形象、內鼓士氣"的作用;三是深入一線，積極挖掘在施工生產中各種先進和典型事例，深入。
總結。
樹立典型;四是積極推動企業(yè)文化的建設逐步從視覺系統(tǒng)的統(tǒng)一轉移到理念系統(tǒng)建設的重點上來發(fā)揮文化"軟實力"在公司長遠發(fā)展中的優(yōu)勢;五是發(fā)揮好《公司簡訊》這塊陣地的作用。通過不斷的調整編輯理念完善版式設計、充實內容使其成為協(xié)助領導決策、溝通信息、反映職工心聲的一個信息平臺。
(二)主要措施和辦法一是做好策劃和整體部署工作。公司重大決策，董事會和黨委的重要會議和決議，重點工程進展情況，典型人物和事件等作為統(tǒng)一規(guī)劃和策劃的重點，全程跟蹤，多角度，多層次的發(fā)掘和及時報道。
二是加強組織領導，健全規(guī)章和通訊員網絡。密切與所屬單位黨委、黨。
工委、支部的聯(lián)系，做好專職報道員和通訊員的教育培訓工作，提高其業(yè)務知識和技能。
三是加強與新聞媒體和上級宣傳部門的通聯(lián)工作，及時溝通信息，利用好各種資源。
四是組織針對性的采訪。及時把握公司工作的重點、熱點、難點，搜集資料，深度觀察，深入總結，為領導提供有價值的決策信息。
五是結合施工"三線建設"、制度建設和改革，把各種規(guī)范內蘊含的精神和理念，落實在各種標示、宣傳教育活動中。
六是以平面媒體為著力點，開發(fā)利用好視覺媒體，關注新興媒體，積累和發(fā)揮聲像信息和資料的優(yōu)勢。
三各位領導、同志們：
按照市委的統(tǒng)一安排，就我任職以來認真貫徹中央、自治區(qū)、x市及區(qū)紀委全會精神，落實區(qū)委安排部署的各項任務，狠抓黨風廉政建設責任制，加大了從源頭上預防和治理腐敗工作的力度，切實履行職責，取得成績等方面的情況匯報如下：
一、廉潔自律方面作為組織部的負責人，我堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質和工作水平，努力適應新形勢下對組織工作的新要求。
(一)堅持的理論學習和業(yè)務學習，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務工作能力。
一是積極參加市委舉辦的各類培訓班，深入掌握干部任用條例和學習貫徹xx大精神，從中受到了啟示，拓展了思路，增長了認識，提高了素質;二是積極參加區(qū)委中心組的歷次學習和組織部支部每周五的學習例會，認真領會學習內容，準確把握會議精神，并結合實際，力求做到學有所成，學以致用;三是堅持集體學習和自學相結合，政治學習和業(yè)務學習相結合，充分利用工作之余，采用自定學習目標、自定學習內容、自定學習時間、自定學習措施的"四定"辦法，集中精力系統(tǒng)學習了"xxxx"重要思想、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、xx大精神、xx屆四中全會精神及黨的一系列政策法規(guī)等，"執(zhí)政為民、加快發(fā)展"相關的政策和領導講話精神，使自己的思想政治素質進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。
(二)堅持貫徹民主集中制，切實維護領導班子團結。在工作中，我始終能夠從講大局，講團結，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認真執(zhí)行"四個服從"，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關系，不折不扣地執(zhí)行區(qū)委的決策，在思想上、組織上、行動上與區(qū)委始終保持高度一致。
(三)嚴格遵守各項規(guī)章制度，勤政廉潔。嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府《xx關于年全區(qū)黨風廉政建設實施意見》中的各項任務。
(四)轉變工作作風，深入基層調查研究。今年以來，通過"樹組工形象"教育活動，我能夠經常深入到基層及自己的工作聯(lián)系點，努力接觸最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。
二、完成任務情況(一)提高認識，健全制度按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和區(qū)委、區(qū)政府《關于xx年全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗抓源頭各項任務的分解意見》的要求，及時部署，認真落實。首先自己認真學習，然后及時傳達了有關會議、文件精神，使全體干部認識到執(zhí)政黨的黨風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡，明確了黨風廉政建設責任制是確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處、取得實效的根本機制。其次，成立了強有力的領導小組，我和副部長分別為組長和副組長，由相關科室負責人為組成人員，并將我今年承擔的各項黨風廉政建設和反腐敗抓源頭任務落實到科室、責任到專人，形成了部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成任務，切實做到部署及時、領導有力、工作扎實。
(二)履行職責，狠抓落實今年，按照文件要求，我承擔的各項工作任務，經過精心組織，認真安排，較好地完成了各項任務。
1、積極推進干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部任用機制。
則，工作認真細致，堅持標準，不搞暗箱操作，使各部門切實做到了思想不散、秩序不亂、工作正常運轉，沒有因違法違紀等問題引起上訪事件。
二是繼續(xù)實行領導干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質，從組織程序方面嚴把干部選用質量關，有效擴大干部工作的民主，減少和防止用人失察失誤，從根本上杜絕選人上的不正之風，將群眾的參與權、知情權、選擇權、監(jiān)督權真正落到實處。
三是前移干部選用關口，加強后備干部隊伍建設。建立一支素質較高、結構合理、數量充足、門類齊全的后備干部隊伍，是干部選用工作的前提條件和基礎。按照干部隊伍"四化"方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加強對后備干部的民主推薦、選拔、考核、教育、管理等環(huán)節(jié)工作，注重實績，注重公論，實行動態(tài)管理，按現(xiàn)任領導職數1：1比例;四是以學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》為契機，進一步加大從源頭上反腐的力度?！陡刹咳斡脳l例》正式頒布實施后，我?guī)ь^深入學習，帶頭認真貫徹，堅持選拔任用干部的原則，遵守選拔任用干部的程序，嚴格掌握選拔干部的資格與條件，在選拔的過程中嚴格按照民主推薦、組織考察、集體研究、區(qū)委會議通過、市委組織部備案通過、履行法律程序等步驟進行。依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，切實把那些黨性強、能力高、政績突出、群眾公認的干部選拔到領導崗位上來。
成黨員干部培訓8000多人次，均收到了明顯的效果;六是進一步加強了領導干部思想政治建設，有力地改進了領導干部作風建設;七是大力創(chuàng)新基層組織建設，整體推進我區(qū)基層組織建設工作步伐。
2、認真貫徹落實領導干部廉潔從政的幾項要求。一是認真落實領導干部不準收受有關單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定。
二是嚴格落實領導干部的配偶、子女從業(yè)規(guī)定。三是加強了對新上建設項目、買轎車、領導干部出國等項工作的核實、審批工作。
3、扎實推進政務、村務公開工作。今年，按照要求，我部積極組織配合有關部門進行了政務公開和的督查工作。為了鞏固和擴大"xxxx"學教活動成果，加強農村基層政權建設、組織制度建設，解決部分行政村村務不公開、假公開或公開不及時等問題，我部會同民政局等部門組成聯(lián)合督查組，對全區(qū)122個行政村的村務公開情況進行專項督查。通過查帳、召開"兩議會"、走訪農戶等形式，逐鄉(xiāng)逐村進行全面、認真、細致的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，性質嚴重的問題移交有關部門處理，并配合區(qū)委專案組查處違法案件。今年，針對我區(qū)部分村民集體越級重復上訪，根據區(qū)委要求，認真進行核實和處理有關上訪案件，加強對村級領導班子的教育管理，幫助建立和完善各種規(guī)章制度，理順各種監(jiān)督約束機制，將有問題的干部移交有關部門嚴肅處理，切實建好了班子，帶好了隊伍，為農民做了許多好事、實事。
任審計工作。
5、進一步加強機關作風建設。今年，我積極配合區(qū)委辦、黨風廉政建設辦公室、機關黨工委、督查室進行了機關作風大檢查。我部機關干部認真做到組工干部"五個堅持"、"七個不準"，并在部機關積極開展了"學xx屆四中全會和牛玉儒同志先進事跡"活動，工作效率明顯提高，機關工作作風得到進一步轉變。
三、加強自身廉政建設承諾堅持原則，始終堅持自醒、自尊、自律原則，認真遵守領導干部"四大紀律"和"八項要求"職責。
總之，我按照市、區(qū)兩級黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，做了大量工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，我將繼續(xù)認真履行職責，充分發(fā)揮職能作用，與時俱進，求實創(chuàng)新，以實際行動為我區(qū)經濟社會發(fā)展做出新的貢獻!還：