小微企業(yè)研究報(bào)告范文（18篇）

    報(bào)告是一種對(duì)某個(gè)主題或問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明的書面或口頭表達(dá)方式。它通常包括數(shù)據(jù)、分析和結(jié)論，用于向特定人群傳達(dá)相關(guān)信息或建議。報(bào)告具有客觀性和系統(tǒng)性的特點(diǎn)，可以幫助人們了解和解決問(wèn)題，做出決策。完成寫作后，需要進(jìn)行仔細(xì)的檢查和校對(duì)，以確保報(bào)告準(zhǔn)確無(wú)誤，格式規(guī)范。最后，祝大家在寫作報(bào)告時(shí)能夠取得優(yōu)異的成績(jī)和明顯的進(jìn)步。
    小微企業(yè)研究報(bào)告篇一
    電子商務(wù)的一個(gè)很大的優(yōu)點(diǎn)是它不僅適合于大企業(yè)使用，而且對(duì)眾多的中小企業(yè)也非常有利。相對(duì)于大型企業(yè)來(lái)說(shuō)，中小型企業(yè)的人力、財(cái)力、信息技術(shù)實(shí)力較弱，中小企業(yè)如何應(yīng)用電子商務(wù)是一個(gè)值得研究的新課題。
    通常情況下，電子商務(wù)的用途具有四種類型：信息訪問(wèn)、個(gè)人通信、購(gòu)物服務(wù)、虛擬企業(yè)。
    由于電子商務(wù)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，因此它會(huì)用到許多新的技術(shù)，但最重要的還是以下幾種：電子數(shù)據(jù)交換（edi）、條形碼、電子郵件、internet、worldwideweb、產(chǎn)品數(shù)據(jù)交換和電子表格。
    小微企業(yè)研究報(bào)告篇二
    摘要：近年來(lái)，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展，逐漸成為全球最大的資源信息平臺(tái)，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)給人們帶來(lái)了很大的便捷，同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)安全也受到前所未有的威脅，已經(jīng)越來(lái)越受到人們的重視。
    隨著網(wǎng)絡(luò)的日益發(fā)展，人們對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題的分析與防范策略的深入研究將成為必然趨勢(shì)。
    本文從計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全的現(xiàn)狀、常見的網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題及防范措施等方面進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，以保證計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的安全、穩(wěn)定，促進(jìn)和諧社會(huì)的發(fā)展。
    關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)安全;計(jì)算機(jī)病毒;防范策略。
    網(wǎng)絡(luò)安全是指通過(guò)采用各種技術(shù)和管理措施，使網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運(yùn)行，從而確保網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的可用性、完整性和保密性[1]。
    近年來(lái)，無(wú)論國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題現(xiàn)狀均不容樂(lè)觀，例如，美國(guó)最大的銀行摩根大通遭受黑客攻擊、索尼影視娛樂(lè)受到網(wǎng)絡(luò)威脅、中國(guó)人壽80萬(wàn)頁(yè)保單泄露、如家和漢庭等多家商業(yè)酒店用戶信息泄露等等，都是網(wǎng)絡(luò)安全被威脅的結(jié)果[2]。
    盡管有關(guān)管理部門已經(jīng)采取各種網(wǎng)絡(luò)安全手段加以制止，但網(wǎng)絡(luò)安全的防范工作依舊任重道遠(yuǎn)。
    在國(guó)內(nèi)，政府、金融、交通、民航、公安等這些重要領(lǐng)域在網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)上使用的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備大部分都是來(lái)自美國(guó)等西方國(guó)家[3]，對(duì)相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)不能做到完全掌握，不能真正的自主可控，因此在運(yùn)行過(guò)程中難免會(huì)有網(wǎng)絡(luò)安全漏洞，這給黑客提供了可乘之機(jī)。
    另外，我們對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全的管理也有薄弱的環(huán)節(jié)，盡管我們加強(qiáng)了很多安全的管理措施，例如設(shè)置防火墻、防漏洞措施等，但是，我們對(duì)于網(wǎng)絡(luò)設(shè)備本身帶來(lái)的隱患，如我們的操作系統(tǒng)等這些底層的軟件硬件帶來(lái)的隱患考慮的很少。
    在國(guó)外，網(wǎng)絡(luò)安全狀況總體好于國(guó)內(nèi)。
    以美國(guó)為首的西方國(guó)家比較重視網(wǎng)絡(luò)文化公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，并對(duì)其服務(wù)進(jìn)行規(guī)范，通過(guò)立法和政府監(jiān)管相結(jié)合對(duì)網(wǎng)絡(luò)文化進(jìn)行管理，并通過(guò)安全教育凈化網(wǎng)絡(luò)空間環(huán)境，同時(shí)依靠各國(guó)與業(yè)界的合作設(shè)置熱線電話和監(jiān)督網(wǎng)站，舉報(bào)互聯(lián)網(wǎng)違法內(nèi)容，從而減少未成年人直接接觸網(wǎng)絡(luò)違法內(nèi)容的機(jī)會(huì)[4]。
    近年來(lái)，計(jì)算機(jī)病毒以其傳播快、破壞大等特點(diǎn)引起人們的廣泛關(guān)注。
    它是一組在計(jì)算機(jī)程序中插入的破壞計(jì)算機(jī)功能或數(shù)據(jù)，影響計(jì)算機(jī)使用并且能夠自我復(fù)制的指令或者代碼。
    比如常見的木馬病毒，它通過(guò)將自身偽裝吸引用戶下載執(zhí)行，向施種木馬者提供打開被種主機(jī)的門戶，使施種者可以任意毀壞、竊取被種者的文件，甚至遠(yuǎn)程操控被種主機(jī)，嚴(yán)重危害著現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)的安全運(yùn)行。
    僅2013年就共有11.45億人次網(wǎng)民被病毒感染，有超過(guò)兩千多萬(wàn)臺(tái)電腦被互聯(lián)網(wǎng)病毒入侵，其中購(gòu)物類釣魚網(wǎng)站散布的病毒居多，上當(dāng)受騙的大多是身在校園、對(duì)計(jì)算機(jī)了解不深的學(xué)生[5]。
    大多數(shù)學(xué)生安全防范意識(shí)較弱，對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全不夠重視，因此加強(qiáng)學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)安全教育勢(shì)在必行。
    計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)及軟件漏洞也不容忽視。
    操作系統(tǒng)漏洞是指計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)本身所存在的問(wèn)題或技術(shù)缺陷，而軟件漏洞通常是由于軟件開發(fā)者在開發(fā)軟件時(shí)疏忽大意，或者是編程語(yǔ)言的局限性導(dǎo)致的，比如控制代碼生成錯(cuò)誤、對(duì)核心資源的錯(cuò)誤權(quán)限分配等。
    多年來(lái)，在計(jì)算機(jī)軟件中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了不計(jì)其數(shù)能夠削弱安全性的缺陷，黑客正是利用編程中的細(xì)微錯(cuò)誤來(lái)侵入他人電腦系統(tǒng)、盜竊系統(tǒng)保密信息、破壞目標(biāo)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)[6]。
    網(wǎng)絡(luò)用戶安全意識(shí)淡薄也是較為嚴(yán)重的問(wèn)題。
    最新研究顯示，大部分網(wǎng)絡(luò)安全事件都是由人為因素造成的，例如，英特爾公司員工由于缺乏網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)，在收到有鏈接陷阱的郵件后不加辨識(shí)地將重要信息發(fā)到了fb上，造成重要信息泄露，至少給公司帶來(lái)1萬(wàn)億美元的損失[7]。
    盡管企業(yè)防火墻能有效阻止病毒和其他惡意軟件感染計(jì)算機(jī)，然而人為的錯(cuò)誤往往使這樣的努力前功盡棄。
    因此，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)安全政策，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全教育刻不容緩。
    3網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題治理措施。
    安全是網(wǎng)絡(luò)賴以生存的保障，只有安全得到保障，網(wǎng)絡(luò)才能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
    為保證網(wǎng)絡(luò)安全，目前使用最廣泛的方法主要有：備份數(shù)據(jù)、加密技術(shù)、防火墻技術(shù)、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防范教育等。
    采取安全網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是治理網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題最直接也是最有效的措施。
    對(duì)有用信息及時(shí)備份可以保證在系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)不至于造成重要信息流失的情況發(fā)生，在一定程度上保障了計(jì)算機(jī)信息的安全。
    使用與備份信息最普遍的軟件莫過(guò)于賽門鐵克公司推出的ghost，它是一個(gè)可以備份數(shù)據(jù)并能將其恢復(fù)的工具，更重要的是它還能對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行備份。
    因此了解并熟練使用該軟件是十分必要的。
    加密技術(shù)和防火墻技術(shù)也能有效阻止黑客入侵。
    加密技術(shù)是電子商務(wù)采取的主要安全保密措施，是最常用的安全保密手段，利用技術(shù)手段把重要的數(shù)據(jù)變?yōu)閬y碼傳送，到達(dá)目的地后再用相同或不同的手段還原。
    加密技術(shù)的應(yīng)用是多方面的，但最為廣泛的還是在電子商務(wù)和vpn上的應(yīng)用，深受廣大用戶的喜愛(ài)。
    防火墻技術(shù)是針對(duì)網(wǎng)絡(luò)不安全因素所采取的一種保護(hù)措施，是用來(lái)阻擋外部不安全因素影響的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)屏障，其目的就是防止外部網(wǎng)絡(luò)用戶未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)。
    它是一種計(jì)算機(jī)硬件和軟件的結(jié)合，在網(wǎng)絡(luò)間建立起一個(gè)安全網(wǎng)關(guān)，從而保護(hù)內(nèi)部網(wǎng)免受非法用戶的侵入。
    防火墻會(huì)對(duì)數(shù)據(jù)包的來(lái)源以及其本身進(jìn)行檢測(cè)，如果存在安全風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)對(duì)其進(jìn)行銷毀。
    但是防火墻也有一定的缺陷，即只能阻擋從外部入侵計(jì)算機(jī)的病毒，對(duì)那些由計(jì)算機(jī)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)發(fā)生變故產(chǎn)生的危害則束手無(wú)策。
    而且防火墻難于管理和配置，由多個(gè)系統(tǒng)組成的防火墻，管理上難免有所疏忽。
    加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)和安全教育勢(shì)在必行。
    在戰(zhàn)略層面上，我國(guó)要不斷適應(yīng)新形勢(shì)，出臺(tái)相應(yīng)的國(guó)家戰(zhàn)略維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全。
    為此可借鑒歐盟的做法，成立網(wǎng)絡(luò)安全保障機(jī)構(gòu)，為政府網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目提供戰(zhàn)略指引，以此來(lái)增進(jìn)國(guó)家對(duì)網(wǎng)絡(luò)空間和信息安全的保障。
    在實(shí)踐上，應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全教育。
    成立網(wǎng)絡(luò)安全宣傳中心，加大信息安全的宣傳力度;也可成立網(wǎng)絡(luò)安全小組，加強(qiáng)業(yè)內(nèi)之間、業(yè)內(nèi)與政府之間的網(wǎng)絡(luò)安全信息共享，提升應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)威脅的能力;同時(shí)，可加強(qiáng)企業(yè)和高校、政府和企業(yè)、政府和高校合作的多方機(jī)制，培養(yǎng)高學(xué)歷、高水平的網(wǎng)絡(luò)人才。
    4結(jié)論。
    在當(dāng)今的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，計(jì)算機(jī)安全一直都是人們研究的重點(diǎn)，計(jì)算機(jī)的網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題也制約了社會(huì)的發(fā)展，但網(wǎng)絡(luò)完全問(wèn)題是無(wú)法根除的，我們能做的就是不斷開發(fā)新的計(jì)算機(jī)安全防范措施，建立先進(jìn)的計(jì)算機(jī)安全體系。
    相信我們能夠把握好網(wǎng)絡(luò)安全的關(guān)卡，讓網(wǎng)絡(luò)最大限度地發(fā)揮其服務(wù)和保障的作用。
    參考文獻(xiàn)。
    [3]劉彥戎.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題分析[j].硅谷，2010(3)：90.
    [5]林銳銘.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全存在的問(wèn)題與對(duì)策[j].計(jì)算機(jī)光盤軟件與應(yīng)用，2010(10)：117.
    [6]路明，李忠君.淺析計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題及防范對(duì)策[j].計(jì)算機(jī)光盤軟件與應(yīng)用，2010(9).
    小微企業(yè)研究報(bào)告篇三
    實(shí)習(xí)工作是參與娃哈哈新產(chǎn)品的銷售及宣傳，主要負(fù)責(zé)xx市xxxx六個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)，銷售對(duì)象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的零售及批發(fā)商鋪。日常工作流程為，估計(jì)當(dāng)日銷售產(chǎn)品品種及數(shù)量并裝上小型貨車，驅(qū)車到鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)進(jìn)行銷售工作。銷售工作的內(nèi)容為：向店主介紹新產(chǎn)品能夠吸引消費(fèi)者眼球的特點(diǎn)，和店主相對(duì)注重的價(jià)差(售價(jià)和進(jìn)貨價(jià)之差)，再盡力說(shuō)服店主購(gòu)進(jìn)新產(chǎn)品銷售;倘若店主同意購(gòu)進(jìn)，則需書寫銷售清單包括產(chǎn)品品種，各產(chǎn)品數(shù)量及單價(jià)及各單品總金額，并將所購(gòu)產(chǎn)品選擇合適的位置陳列，最后清點(diǎn)并核對(duì)店主支付的銷售金額;若不同意，則努力讓店主對(duì)新產(chǎn)品有一定的認(rèn)識(shí)，便于自己下次銷售工作的順利進(jìn)行。
    實(shí)習(xí)收獲：
    1.商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。在銷售工作中，知己，站在消費(fèi)者角度了解新產(chǎn)品的獨(dú)特之處，產(chǎn)品能為消費(fèi)者提供哪些好處，新產(chǎn)品價(jià)格的公正公道之處;知彼(店主及消費(fèi)者)，單件產(chǎn)品價(jià)差的多少能滿足店主，店主的銷售量情況，消費(fèi)者的購(gòu)買能力及消費(fèi)需求。
    2.做銷售是人與人之間溝通的過(guò)程。因此銷售人員需具備良好的溝通能力，如何從容淡定的面對(duì)各種不同喜好、不同性格、不同心情的客戶，使對(duì)方有興趣傾聽，先接受銷售員，進(jìn)而接受產(chǎn)品，是一項(xiàng)很專業(yè)的技巧。
    3.確認(rèn)客戶問(wèn)題，并且重復(fù)回答客戶疑問(wèn)。這點(diǎn)在與客戶溝通攀談中易于打消其顧慮，進(jìn)而容易接受銷售員及銷售產(chǎn)品。
    小微企業(yè)研究報(bào)告篇四
    對(duì)于中小企業(yè)來(lái)講，電子商務(wù)能給它們帶來(lái)許多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，它能夠解決中小企業(yè)面臨的許多困難和問(wèn)題。internet的到來(lái)可以為中小企業(yè)開辟更廣泛的市場(chǎng)空間。由于信息的競(jìng)爭(zhēng)在企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，有了電子商務(wù)，中小企業(yè)在信息方面就能夠與大企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)?？偟膩?lái)講，電子商務(wù)對(duì)中小企業(yè)帶來(lái)的影響可以分為以下幾個(gè)方面：
    1.全球市場(chǎng)。
    中小企業(yè)傳統(tǒng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力可以得到加強(qiáng)；中小企業(yè)有更多的機(jī)會(huì)將產(chǎn)品銷售到全球各個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
    2.市場(chǎng)供應(yīng)鏈。
    對(duì)供應(yīng)商提供設(shè)計(jì)和工程服務(wù)的要求將增加；廠商將外包更多的非核心業(yè)務(wù)；客戶將需要更多的電子通信以用于下訂單、記賬等業(yè)務(wù)，當(dāng)大的客戶有這種要求時(shí)，這將對(duì)供應(yīng)鏈產(chǎn)生大的影響；客戶將要求他們的供應(yīng)商提供更多的存貨管理服務(wù)，如數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和訂單管理；制造商將繼續(xù)減少供應(yīng)商的總數(shù)量；供應(yīng)鏈中各公司之間的聯(lián)系將更加緊密。
    3.內(nèi)部操作和過(guò)程控制。
    隨著更多地使用聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)和系統(tǒng)集成技術(shù)，公司內(nèi)的通信和協(xié)作將改進(jìn)；將更多地使用自動(dòng)化制造技術(shù)，為集成外部數(shù)據(jù)和內(nèi)部操作提供更大的機(jī)會(huì)，如edi和mrp系統(tǒng)的集成；企業(yè)雇員的數(shù)量將減少，但每個(gè)雇員的工作量將增加；企業(yè)的操作和管理成本將減少。
    4.客戶服務(wù)。
    制造商將試圖縮短它們的新產(chǎn)品和服務(wù)面世的`時(shí)間；制造商將試圖將價(jià)格降到最低；產(chǎn)品質(zhì)量將受到更大的重視；供應(yīng)商將會(huì)發(fā)現(xiàn)有必要更好更快地提供有關(guān)訂單狀態(tài)的信息（如產(chǎn)品的生產(chǎn)日期等）；商家將會(huì)更加重視產(chǎn)品的售后服務(wù)；信息和電信服務(wù)之間的競(jìng)爭(zhēng)將加劇；提供給制造商的信息和電信服務(wù)的種類將增加；新的電子商務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)將出現(xiàn)；人力資源和工作結(jié)構(gòu)；計(jì)算機(jī)在企業(yè)中的作用將更加重要；小公司在訓(xùn)練員工使用計(jì)算機(jī)方面，將比大公司更困難些。
    5.信息作為商業(yè)資產(chǎn)。
    信息本身將成為重要的可銷售商品（如數(shù)據(jù)庫(kù)）；公司內(nèi)部數(shù)據(jù)在決策時(shí)將起重要作用；通過(guò)聯(lián)網(wǎng)，制造廠商將具有更多更好的機(jī)會(huì)來(lái)更廣泛地訪問(wèn)有用的商業(yè)和技術(shù)信息。
    6.商業(yè)前景。
    中小企業(yè)使用網(wǎng)絡(luò)可以及時(shí)地獲取最新的商業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的信息，以指導(dǎo)自己的生產(chǎn)和銷售。
    確定電子商務(wù)技術(shù)的可行性。
    當(dāng)中小企業(yè)決定使用電子商務(wù)時(shí)，就有必要確定可以滿足這些企業(yè)需求的各種電子商務(wù)計(jì)劃的技術(shù)可行性。一個(gè)基本的原則應(yīng)該是使用那些最能提高企業(yè)的業(yè)務(wù)能力的電子商務(wù)技術(shù)。下面列出了每種電子商務(wù)技術(shù)最適合的一些應(yīng)用領(lǐng)域，可以供中小企業(yè)在選擇時(shí)參考。
    將結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)集成到其他的應(yīng)用中（如使用客戶訂單來(lái)安裝產(chǎn)品）；當(dāng)交易量大時(shí)可以降低成本；可使與許多不同的貿(mào)易伙伴（如客戶、供應(yīng)商、廠商等）之間的貿(mào)易更加容易。
    2.條形碼。
    迅速判定和識(shí)別商品；將判定和身份信息集成到其他的應(yīng)用和數(shù)據(jù)庫(kù)中。
    3.電子郵件。
    提供對(duì)個(gè)人或小組的自由查詢和交流；需要將一些簡(jiǎn)單的共享信息發(fā)送給企業(yè)的所有成員；通過(guò)附加文檔（attachment）共享復(fù)雜的信息；使遠(yuǎn)距離的協(xié)作更加方便快捷。
    ideweb。
    公布企業(yè)的有關(guān)信息，以達(dá)到宣傳企業(yè)的目的；從大量的數(shù)據(jù)源中檢索信息；電子商務(wù)買/賣商品或服務(wù)；(4)多個(gè)用戶之間的協(xié)作或信息共享。
    5.產(chǎn)品數(shù)據(jù)交換。
    需要將產(chǎn)品的有關(guān)數(shù)據(jù)及時(shí)地發(fā)送給貿(mào)易伙伴；與合作伙伴遠(yuǎn)距離地共同進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
    6.電子表格。
    更好地以一種規(guī)范的格式管理有關(guān)的數(shù)據(jù)；在涉及到許多人同時(shí)完成不同的任務(wù)時(shí)可以跟蹤整個(gè)過(guò)程；將人工輸入的數(shù)據(jù)同機(jī)器本身就有的數(shù)據(jù)集成起來(lái)；通過(guò)集成www和內(nèi)部系統(tǒng)促進(jìn)電子商務(wù)的實(shí)施。
    應(yīng)該注意的幾個(gè)問(wèn)題。
    相對(duì)于大型企業(yè)來(lái)說(shuō)，中小型企業(yè)的人力、財(cái)力、信息技術(shù)實(shí)力較弱，因此在實(shí)施電子商務(wù)的過(guò)程中有一些問(wèn)題需要引起特別的重視，即使是小企業(yè)也需要對(duì)電子商務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)級(jí)的查看，這個(gè)過(guò)程非常重要。
    企業(yè)在感到有必要時(shí)可以從企業(yè)系統(tǒng)的任何一個(gè)地方開始啟動(dòng)電子商務(wù)過(guò)程，可以利用企業(yè)原有的商業(yè)或技術(shù)，也可以從頭進(jìn)行系統(tǒng)級(jí)的電子商務(wù)規(guī)劃和設(shè)計(jì)。如有的企業(yè)可能會(huì)在解決如何處理多余的存貨時(shí)想到要開始利用電子商務(wù)，而另一個(gè)企業(yè)則可能會(huì)選擇通過(guò)實(shí)施電子商務(wù)戰(zhàn)略來(lái)提高客戶服務(wù)的水平。這是中小企業(yè)的一個(gè)靈活的優(yōu)勢(shì)，而大企業(yè)則不同，要想進(jìn)行電子商務(wù)就必須進(jìn)行系統(tǒng)級(jí)的全盤規(guī)劃。
    對(duì)于中小企業(yè)來(lái)講，系統(tǒng)級(jí)的計(jì)劃也可以在電子商務(wù)實(shí)現(xiàn)期間的不同階段開始。公司即便已經(jīng)實(shí)施了部分的電子商務(wù)系統(tǒng)，也可以迅速地進(jìn)行修改。
    對(duì)于電子商務(wù)可能給企業(yè)帶來(lái)的利益回報(bào)必須在商業(yè)后果和技術(shù)可行性兩方面進(jìn)行評(píng)估。這兩個(gè)方面會(huì)影響企業(yè)實(shí)施電子商務(wù)的態(tài)度和決心。一個(gè)對(duì)自己的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力充滿信心的公司未必就能夠很好地應(yīng)用新的電子商務(wù)技術(shù)，這樣的一個(gè)公司在決策時(shí)重點(diǎn)考慮的就是投資電子商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。而另一個(gè)想通過(guò)使用新的電子商務(wù)手段來(lái)擴(kuò)大自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的公司，在實(shí)施電子商務(wù)時(shí)步子可能就更大一些。
    因?yàn)殡娮由虅?wù)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，在決定使用它之前必須要確信這樣做能夠給企業(yè)帶來(lái)最大的好處和最少的不利影響，最關(guān)鍵的是要保證實(shí)施電子商務(wù)能夠給企業(yè)帶來(lái)較大的利益回報(bào)。
    小微企業(yè)研究報(bào)告篇五
    隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生活節(jié)奏的加快，越來(lái)越多的人選擇在外面吃早餐，由此催生了一個(gè)龐大的早餐市場(chǎng)。早餐在人一天的工作、生活、學(xué)習(xí)中有著重要作用，早餐的質(zhì)量對(duì)于人一天的生活質(zhì)量有著直接的影響。阿和早餐店位于瑞安市飛云鎮(zhèn)飛渡街，左側(cè)有瑞安市第五中學(xué)，右側(cè)有飛云鎮(zhèn)最大的農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)。每天人流來(lái)往量大，早餐店坐無(wú)缺席。但是據(jù)店內(nèi)老板娘講述，一天下來(lái)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)卻是很少。究其原因，主要在于利潤(rùn)很薄。因此，通過(guò)科學(xué)的市場(chǎng)調(diào)研來(lái)分析、解決現(xiàn)阿和早餐店的問(wèn)題，使阿和早餐店可以有質(zhì)的提升。
    1.了解飛云鎮(zhèn)早餐店飛渡街的市場(chǎng)信息，為擴(kuò)大阿和早餐店的發(fā)展提供客觀依據(jù)。
    2.了解消費(fèi)者的消費(fèi)取向、習(xí)慣及對(duì)早餐的潛在需求。
    3.了解不同消費(fèi)者對(duì)吃早餐的看法，以及選擇該阿和早餐店消費(fèi)的原因。
    4.了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手促銷及經(jīng)營(yíng)決策，相對(duì)于市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，結(jié)合自身產(chǎn)品確定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
    （一）市場(chǎng)狀況。
    1.了解市場(chǎng)上早餐類產(chǎn)品的類型、定價(jià)、包裝等。
    2.了解市場(chǎng)上早餐類產(chǎn)品的銷售狀況。
    3.早餐類產(chǎn)品的市場(chǎng)需求及購(gòu)買狀況。
    4.飛渡街現(xiàn)存的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)量和規(guī)模，還有其只要經(jīng)營(yíng)早餐的種類和價(jià)格，評(píng)估市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度。
    （二）消費(fèi)者。
    1.消費(fèi)者對(duì)外出購(gòu)買早餐的消費(fèi)態(tài)度及一次早餐所支付的額度。
    2.影響消費(fèi)者購(gòu)買早餐的因素。
    3.消費(fèi)者吃一次早餐所愿意花費(fèi)的時(shí)間及常吃早餐的種類。
    4.消費(fèi)者理想早餐的構(gòu)成。
    5.小區(qū)人口的收入狀況、人口數(shù)量及學(xué)校學(xué)生的消費(fèi)水平。
    （三）競(jìng)爭(zhēng)者。
    1.目前飛云市場(chǎng)上早餐店銷售的主要早餐的種類。
    2.競(jìng)爭(zhēng)者早餐的銷售價(jià)格及包裝賣點(diǎn)等。
    3.了解早餐店的基本銷售狀況。
    4.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售模式及促銷策略。
    （四）阿和早餐店。
    1.早餐店本身存在的問(wèn)題（經(jīng)營(yíng)、早餐、服務(wù)人員等）。
    2.阿和早餐店最受消費(fèi)者喜歡的早餐。
    3.消費(fèi)者對(duì)阿和早餐店的評(píng)價(jià)。
    1.問(wèn)卷調(diào)研：用于小區(qū)居民、學(xué)校師生進(jìn)行定點(diǎn)訪問(wèn)或攔截。
    2.文案調(diào)研：小區(qū)人口情況、學(xué)校招生情況等方面進(jìn)行調(diào)查。
    3.實(shí)地勘察：到飛云鎮(zhèn)飛渡街各大早餐店做市場(chǎng)調(diào)查。
    以阿和早餐店周邊的小區(qū)居民與瑞安市第五中學(xué)的師生為主要群體。
    首先，我們通過(guò)小區(qū)居民及瑞安市第五中學(xué)師生，對(duì)現(xiàn)有的早餐的需求狀況和他們對(duì)現(xiàn)有的各早餐銷售店地態(tài)度進(jìn)行初步了解。然而，為了更加的詳細(xì)地了解他們需求，我們進(jìn)行此次調(diào)研。主要采用問(wèn)卷調(diào)查法，具體如下：我們首先就進(jìn)行問(wèn)卷的設(shè)計(jì)，然后在飛渡街區(qū)內(nèi)把這些問(wèn)卷隨機(jī)放發(fā)給不同的小區(qū)居民及學(xué)生和老師，當(dāng)他們填寫完了問(wèn)卷后，我們就對(duì)問(wèn)卷進(jìn)行了整理，抽出無(wú)效的問(wèn)卷，最后對(duì)有效問(wèn)卷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，最后得出自己的結(jié)論。
    （一）行業(yè)分析。
    小微企業(yè)研究報(bào)告篇六
    是我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化深入發(fā)展，內(nèi)需進(jìn)一步擴(kuò)大。交通、能源、保障性住房、城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施和新農(nóng)村建設(shè)等重大工程繼續(xù)實(shí)施，為有色金屬工業(yè)發(fā)展帶來(lái)了更大市場(chǎng)空間。戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)及國(guó)防科技工業(yè)的發(fā)展，需要有色金屬工業(yè)提供重要支撐，在高精尖產(chǎn)品發(fā)展方面需要重大突破。上下游產(chǎn)業(yè)相互融合、企業(yè)重組步伐加快，為有色金屬工業(yè)發(fā)展增添了新的活力。同時(shí)，隨著建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)戰(zhàn)略的推進(jìn)，對(duì)節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境提出了新的、更高的目標(biāo)和任務(wù)，能源、資源和生態(tài)環(huán)境的制約因素日趨強(qiáng)化，迫切要求有色金屬工業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，加速實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
    未來(lái)，隨著基礎(chǔ)設(shè)施投資加快、國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和節(jié)能產(chǎn)品惠民工程的出臺(tái)落實(shí)，對(duì)有色金屬尤其是有色金屬精深加工產(chǎn)品的消費(fèi)需求將進(jìn)一步加大。根據(jù)《有色金屬工業(yè)規(guī)劃》，預(yù)計(jì)xx期間，有色金屬需求將保持一定的增長(zhǎng)，但與相比，增速將明顯放緩，20xx年十種有色金屬的消費(fèi)量預(yù)測(cè)如下：
    項(xiàng)目總投資5億元，將主要完成收購(gòu)標(biāo)的企業(yè)，幫助其復(fù)產(chǎn)及擴(kuò)大設(shè)備規(guī)模等。收購(gòu)?fù)瓿珊?，將?shí)現(xiàn)xxx公司多元化經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
    第一部分項(xiàng)目概況。
    一、項(xiàng)目名稱。
    二、項(xiàng)目承辦單位。
    三、并購(gòu)動(dòng)因。
    四、投資主體。
    (一)投資方。
    (二)被投資方。
    五、并購(gòu)計(jì)劃。
    六、項(xiàng)目主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
    第二部分項(xiàng)目背景和必要性與可行性分析。
    一、項(xiàng)目背景。
    二、投資的必要性與可行性分析。
    第三部分投資方案。
    一、預(yù)計(jì)投資總額。
    二、并購(gòu)定價(jià)原則。
    三、并購(gòu)方式。
    四、其他有關(guān)約定及承諾。
    五、資金來(lái)源。
    六、并購(gòu)流程。
    第五部分目標(biāo)公司的主要情況。
    一、目標(biāo)公司概況。
    (一)企業(yè)基本情況。
    (二)現(xiàn)有股權(quán)結(jié)構(gòu)及股東情況。
    (三)企業(yè)組織架構(gòu)。
    二、目標(biāo)公司的經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)情況。
    (一)生產(chǎn)能力及經(jīng)營(yíng)情況。
    (二)主要客戶。
    (三)主要財(cái)務(wù)情況。
    第六部分并購(gòu)后的經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃。
    一、并購(gòu)后的經(jīng)營(yíng)與管理。
    二、未來(lái)發(fā)展規(guī)劃。
    第七部分投資估算及資金籌措。
    一、投資估算依據(jù)和說(shuō)明。
    二、資金使用計(jì)劃。
    三、資金籌措方案。
    第八部分財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)。
    一、基本財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)假設(shè)。
    二、銷售收入預(yù)測(cè)與成本費(fèi)用估算。
    三、盈利能力分析。
    四、盈虧平衡分析。
    五、財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)結(jié)論。
    第九部分項(xiàng)目并購(gòu)影響效果分析。
    第十部分項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析及對(duì)策。
    一、法律風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策。
    二、信息風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策。
    三、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策。
    四、管理風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策。
    第十一部分結(jié)論。
    小微企業(yè)研究報(bào)告篇七
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________。
    乙方(勞動(dòng)者)：_________。
    性別：_________。
    年齡：_________。
    身份證號(hào)碼：_________。
    現(xiàn)在住址：_________。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    第一條合同期限。
    本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個(gè)月。
    第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。
    第三條勞動(dòng)(工作)條件。
    為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________。
    第四條勞動(dòng)紀(jì)律。
    1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________。
    2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
    第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。
    1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
    2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：_________。
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    小微企業(yè)研究報(bào)告篇八
    第三方物流企業(yè)，簡(jiǎn)單地說(shuō)，指一種獨(dú)立于兩個(gè)或兩個(gè)以上供銷企業(yè)之間，提供和承擔(dān)商品儲(chǔ)存、配送等物流服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)或組織。
    第三方物流業(yè)的興起是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的產(chǎn)物，是市場(chǎng)細(xì)分的結(jié)果?？梢灶A(yù)見，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，在一般商品的整個(gè)物流供應(yīng)鏈中，作為朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)的第三方物流業(yè)，必將在未來(lái)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。
    眾所周知，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，因統(tǒng)購(gòu)統(tǒng)銷政策的約束，藥品流通企業(yè)（這里主要指醫(yī)藥公司）都是依靠自己的力量管理和承擔(dān)醫(yī)藥商品的儲(chǔ)存和運(yùn)輸?shù)?。長(zhǎng)期以來(lái)，這種經(jīng)營(yíng)和物流模式直接影響了我國(guó)藥品流通管理，尤其是藥品物流管理等諸多政策法規(guī)的定位.在當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)體制和生產(chǎn)力水平下，這種物流模式對(duì)我國(guó)醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和發(fā)展確實(shí)是非常必要的，也發(fā)揮了相當(dāng)重要的作用，至今這種模式依然產(chǎn)生著深刻的影響。
    改革開放之后，醫(yī)藥企業(yè)開始自尋出路，無(wú)論是藥品生產(chǎn)企業(yè)還是藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)漸漸地告別了傳統(tǒng)意義上的藥品經(jīng)營(yíng)管理和藥品物流管理模式。醫(yī)藥企業(yè)隨著銷售網(wǎng)絡(luò)的延伸和擴(kuò)大，由于自身的承運(yùn)能力所限，醫(yī)藥企業(yè)開始尋求委托第三方進(jìn)行藥品的儲(chǔ)運(yùn)管理（其中包括借助海運(yùn)、空運(yùn)和陸運(yùn)等力量），即所謂的外包物流（又稱之為物流托管，下同）。時(shí)至今日，這種外包物流模式依然是藥品流通的重要手段之一。
    然而，就在上述藥品物流運(yùn)輸?shù)耐泄苓^(guò)程中，藥品在運(yùn)輸部門滯留、中轉(zhuǎn)達(dá)數(shù)天甚至多至一個(gè)月的現(xiàn)象早已是司空見慣，其造成的藥品質(zhì)量問(wèn)題及經(jīng)濟(jì)損失不容忽視。藥品企業(yè)原本以為借助第三方可以節(jié)約運(yùn)輸成本，但對(duì)于如野蠻裝卸以及中轉(zhuǎn)庫(kù)溫過(guò)高等造成的藥品包裝破損、污染、變質(zhì)等問(wèn)題卻又無(wú)可奈何。長(zhǎng)期以來(lái)，在此運(yùn)輸環(huán)節(jié)中，藥品的安全和質(zhì)量隱患始終未能得到各方面應(yīng)有的重視。國(guó)家沒(méi)有要求作為第三方物流的運(yùn)輸部門必須對(duì)托管承運(yùn)的藥品進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收和養(yǎng)護(hù)。誠(chéng)然，這也是我們藥品監(jiān)督管理部門和企業(yè)最難以監(jiān)管的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，因?yàn)檫@是一個(gè)需要跨行業(yè)協(xié)調(diào)管理的問(wèn)題。
    那么，醫(yī)藥物流的現(xiàn)狀是怎樣的呢？近年來(lái)，一部分正規(guī)的全國(guó)性代理制或區(qū)域性代理制的藥品企業(yè)，由于其市場(chǎng)覆蓋面廣等原因，在銷售目標(biāo)市場(chǎng)區(qū)域找一家較有實(shí)力的藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)作為該區(qū)域代理經(jīng)銷商。該經(jīng)銷商按照gsp規(guī)范管理，藥品通過(guò)這樣的流通渠道最終進(jìn)入當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療機(jī)構(gòu)或零售終端系統(tǒng)。
    但也有些企業(yè)僅僅從當(dāng)?shù)孛x上的經(jīng)銷商那里過(guò)過(guò)票而已（于是掛靠者有之，轉(zhuǎn)讓證照者有之。近年來(lái)出現(xiàn)的針對(duì)私人性質(zhì)的.招商活動(dòng)及非藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)藥品的現(xiàn)象比比皆是），藥品根本就不進(jìn)入該分銷商倉(cāng)庫(kù)等管理系統(tǒng)。更有甚者，在當(dāng)?shù)仉S便租賃一個(gè)倉(cāng)庫(kù)，或者干脆將藥品直接存放在各地的辦事處，亦未進(jìn)行任何質(zhì)量驗(yàn)收就進(jìn)入終端。也有相當(dāng)一部分的藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)即使有倉(cāng)庫(kù)，亦形同虛設(shè)，對(duì)經(jīng)銷的藥品按照gsp要求儲(chǔ)存、質(zhì)量驗(yàn)收、保管、養(yǎng)護(hù)等基礎(chǔ)工作根本就沒(méi)有條件開展。目前，在國(guó)家限期實(shí)施gsp認(rèn)證的政策下，藥品流通企業(yè)的經(jīng)營(yíng)條件有所改善。但藥品流通是一個(gè)長(zhǎng)期而系統(tǒng)的工程，如何才能做到安全高效而富有競(jìng)爭(zhēng)力，需要多方積極的探索。
    1第三方物流托管之思路。
    將會(huì)越來(lái)越大，甚至極有可能一個(gè)企業(yè)的所有藥品物流全部采用直調(diào)方式運(yùn)作。這就不只是gsp所說(shuō)的“特殊需要”的個(gè)別業(yè)務(wù)問(wèn)題，而是一個(gè)帶有普遍性的問(wèn)題。所以，從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，根據(jù)現(xiàn)行g(shù)sp規(guī)定，按照企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模，硬性地規(guī)定企業(yè)的倉(cāng)庫(kù)面積要求，其現(xiàn)實(shí)意義并不大。否則，這種質(zhì)量管理的成本太高，這也是目前國(guó)家推行g(shù)sp認(rèn)證難度大、企業(yè)積極性不高的原因之一。筆者認(rèn)為，政府在依靠設(shè)立技術(shù)屏障、采用強(qiáng)制性的行政措施以推行g(shù)sp認(rèn)證制度的同時(shí)，應(yīng)適當(dāng)?shù)乜紤]社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度和大多數(shù)企業(yè)的承受能力，能更好地達(dá)到預(yù)期目的。
    倉(cāng)庫(kù)是藥品物流環(huán)節(jié)的一個(gè)重要的基礎(chǔ)硬件設(shè)施。因此，我們可以考慮讓一部分企業(yè)設(shè)置倉(cāng)庫(kù)，另一部分不設(shè)置倉(cāng)庫(kù)。換言之，一部分企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際需要偏重于做藥品物流業(yè)務(wù)，而另一部分企業(yè)偏重于做藥品經(jīng)營(yíng)。如果強(qiáng)行要求每個(gè)企業(yè)設(shè)置倉(cāng)庫(kù)，將會(huì)使企業(yè)陷入重復(fù)建設(shè)的覆轍，造成國(guó)家和企業(yè)資源新的浪費(fèi)。而實(shí)施第三方藥品物流托管將是節(jié)約資源、緩解這一矛盾的有效措施之一。
    （3）近年來(lái)，隨著藥品管理法規(guī)的健全和完善，尤其是新修訂的藥品管理法和藥品注冊(cè)、流通管理等上游政策的進(jìn)一步規(guī)范和完善，國(guó)家對(duì)藥品的監(jiān)督管理已經(jīng)逐漸形成了制度化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化作業(yè)。藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)實(shí)施gsp的物流管理過(guò)程中，在技術(shù)上已經(jīng)沒(méi)有太大的差異性。因此，這些都為藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)之間實(shí)行第三方物流管理創(chuàng)造了技術(shù)條件。
    （4）按照gsp規(guī)定，藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)gsp及其他藥品法規(guī)規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)。筆者認(rèn)為，企業(yè)可以將其中的責(zé)任和義務(wù)在適當(dāng)?shù)那闆r下予以分開：藥品質(zhì)量的最終責(zé)任理應(yīng)由自己一方承擔(dān)；而義務(wù)，只要不存在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的風(fēng)險(xiǎn)，作為藥品流通供應(yīng)鏈上的一個(gè)物流管理環(huán)節(jié)，則完全可以將其中的藥品質(zhì)量驗(yàn)收、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)和配送等業(yè)務(wù)內(nèi)容全部或部分委托給另一家已經(jīng)通過(guò)gsp認(rèn)證的、又有能力承擔(dān)第三方物流管理的企業(yè)承擔(dān)。這在技術(shù)上是可行的，也不違背現(xiàn)行g(shù)sp等藥品管理法規(guī)的原則精神（前提是后者的藥品倉(cāng)庫(kù)、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)及配送等硬件設(shè)施、管理軟件以及相關(guān)的管理人員素質(zhì)要求已獲得了國(guó)家的認(rèn)證，其各項(xiàng)作業(yè)活動(dòng)已經(jīng)完全標(biāo)準(zhǔn)化、程序化了，完全能夠滿足gsp的要求）。因此，在現(xiàn)有的藥品法規(guī)體系框架下，這將不失為一種更直接、更有效、更理想的第三方物流托管過(guò)渡方式，而且更具有較強(qiáng)的說(shuō)服力。這比現(xiàn)在有些經(jīng)營(yíng)企業(yè)異地設(shè)置倉(cāng)庫(kù)（甚至不設(shè)倉(cāng)庫(kù)），“明修棧道、暗渡陳倉(cāng)”的尷尬儲(chǔ)運(yùn)管理方式要好得多。
    小微企業(yè)研究報(bào)告篇九
    一、抓主流,開展藥品批發(fā)企業(yè)集中整治.
    年初召開全市藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議,專題討論“掛靠走票問(wèn)題”,動(dòng)員自查自糾,順應(yīng)兩票制.按雙隨機(jī)對(duì)除沭陽(yáng)外的批發(fā)企業(yè)飛檢,發(fā)現(xiàn)主要問(wèn)題64項(xiàng),企業(yè)整改到位,這與后來(lái)國(guó)家局94號(hào)公告要求一致,取得工作的主動(dòng).因此,省局2次對(duì)我市批發(fā)企業(yè)飛檢7家次,未發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重和主要缺陷,發(fā)現(xiàn)一般缺陷33項(xiàng).
    二、樹形象,開展零售連鎖企業(yè)飛行檢查.
    連鎖門店代表零售行業(yè)形象,按雙隨機(jī)對(duì)全市7家總部39個(gè)門店飛檢,總部覆蓋率達(dá)54%.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題71項(xiàng),移交查辦5件.約談2家企業(yè)負(fù)責(zé)人,責(zé)令1家收回連鎖經(jīng)營(yíng)權(quán),更換企業(yè)負(fù)責(zé)人；責(zé)令1家變更注冊(cè)地址,保證許可與實(shí)際一致.
    三、重整改,建立企業(yè)整改核查分級(jí)負(fù)責(zé)制.
    確立“省檢缺陷市局督查,市檢縣局督查,并回頭看”的分級(jí)負(fù)責(zé)制.對(duì)省局飛檢的33項(xiàng)缺陷,專題會(huì)議通報(bào)、分析,整改到位并完善制度；市局飛檢發(fā)現(xiàn)批發(fā)企業(yè)64項(xiàng)、連鎖企業(yè)71項(xiàng)問(wèn)題,除1家分公司因整改未到位停業(yè)外,其它均經(jīng)縣局核查到位,并均進(jìn)行了回頭看,確保問(wèn)題根源找到、措施有效、不能再犯.
    通過(guò)抓整治、回頭看使企業(yè)上臺(tái)階.3個(gè)企業(yè)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展增庫(kù)；1個(gè)企業(yè)改電擴(kuò)容增空調(diào)；實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化操作.宿遷工作得到省局肯定并被列為迎國(guó)檢的首選.
    四、借機(jī)遇,提升醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品管理水平.
    1、借社會(huì)焦點(diǎn),提升幼兒園、中小學(xué)醫(yī)務(wù)室藥品質(zhì)量安全保障水平.全市768所學(xué)校中,已建衛(wèi)生室57所,在建3所,取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》39所.為57所校醫(yī)務(wù)室人員培訓(xùn)；印發(fā)藥品采購(gòu)驗(yàn)收記錄、日常藥品質(zhì)量巡查記錄、近效期藥品提醒表等相關(guān)記錄；開展校園用藥安全知識(shí)講座；促成醫(yī)務(wù)室藥品儲(chǔ)存設(shè)施配足配齊.
    2、借醫(yī)院評(píng)級(jí),提升二級(jí)以上醫(yī)院藥庫(kù)硬件配備.為洋河醫(yī)院等6家醫(yī)院提供藥庫(kù)、藥房布局指導(dǎo),使其硬件設(shè)施滿足要求,把gup相關(guān)要求落實(shí)到管理體系.
    3、借基藥覆蓋,推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院藥房硬件建設(shè).為129所鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院藥房改造指導(dǎo),92所改造后的'藥房寬敞明亮,空調(diào)、冰箱齊全,藥品按品規(guī)納入計(jì)算機(jī)管理.多數(shù)醫(yī)院因批發(fā)配送保障而放棄藥庫(kù),降低藥品存儲(chǔ)風(fēng)險(xiǎn).
    4、借疫苗事件,提升疾控人員疫苗存儲(chǔ)運(yùn)輸質(zhì)量意識(shí).對(duì)疾控及125家接種點(diǎn)幫扶指導(dǎo)提出12項(xiàng)問(wèn)題,責(zé)令其整改,但現(xiàn)仍有部分問(wèn)題未落實(shí),如深冷疫苗儲(chǔ)存使用冰箱達(dá)不到低于-20℃要求；鄉(xiāng)鎮(zhèn)接種點(diǎn)用冷藏包領(lǐng)苗、在途溫度不能自動(dòng)記錄等.
    五、推誠(chéng)信,細(xì)化藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)信用體系評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn).
    邀企業(yè)參與修訂“信用等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)”,與市信用辦聯(lián)文公示.利用評(píng)定成果開展飛檢,促企自律.
    六、強(qiáng)能力,開展基層監(jiān)管人員培訓(xùn).
    組織外培12人,內(nèi)培3期近600人次.按藥品經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)制作重點(diǎn)檢查標(biāo)準(zhǔn)和記錄表,以便于基層新手操作.對(duì)洋河監(jiān)管人員現(xiàn)場(chǎng)帶教.
    七、抓督查,保證基層藥品監(jiān)督不松懈.
    針對(duì)“市不直管、縣管缺人、分局不熟”的監(jiān)管現(xiàn)狀.加強(qiáng)指導(dǎo)督查,專項(xiàng)工作實(shí)地抽查,面上工作半年1次現(xiàn)場(chǎng)督查,促進(jìn)基層監(jiān)管工作做牢做實(shí).
    八、建協(xié)作,形成部門聯(lián)合.
    1、與衛(wèi)生、商務(wù)聯(lián)合建短缺藥品監(jiān)測(cè)捎點(diǎn),保障基藥品種需求；
    2、與幾大醫(yī)院聯(lián)合建急救藥存量信息庫(kù),以便應(yīng)急調(diào)用；
    3、與衛(wèi)計(jì)委聯(lián)合建墮胎藥械銷售控制,降低出生性別比差.
    九、做事實(shí),確保廉潔公正.
    秉承“辦事重在實(shí),實(shí)而無(wú)虛,無(wú)虛則無(wú)私,無(wú)私自然廉”理念.形成“檢查直奔現(xiàn)場(chǎng)、如實(shí)記錄、查后反饋、改后復(fù)查”習(xí)慣.所以對(duì)照黨員干部廉潔自律若干規(guī)定自查,未發(fā)現(xiàn)有不符合規(guī)定的行為.
    小微企業(yè)研究報(bào)告篇十
    組織管理制度。
    第一節(jié)組織綜合管理制度。
    一、組織基本政策。
    二、公司章程。
    三、股東會(huì)議規(guī)章。
    四、組織規(guī)程。
    五、組織分工管理制度。
    第二節(jié)組織權(quán)限管理。
    一、職務(wù)規(guī)章。
    二、事業(yè)部工作條例。
    行政辦公管理制度。
    第一節(jié)行政辦公綜合管理制度。
    一、辦公室員工崗位工作職責(zé)。
    二、員工守則。
    三、行政辦公規(guī)范管理制度。
    四、員工保密紀(jì)律規(guī)定。
    五、辦公室布置規(guī)定。
    六、職員著裝管理辦法。
    七、行政事務(wù)管理辦法。
    八、辦公室主任工作責(zé)任。
    九、電話管理規(guī)定。
    十、總機(jī)管理制度。
    十一、員工打卡管理規(guī)定。
    十二、員工上下班遵守細(xì)則。
    十三、識(shí)別證使用細(xì)則。
    十四、員工出差實(shí)施辦法。
    十五、網(wǎng)絡(luò)使用管理辦法。
    十六、計(jì)算機(jī)使用管理辦法。
    十七、計(jì)算機(jī)安全管理辦法。
    第二節(jié)會(huì)議管理辦法。
    一、會(huì)議管理辦法。
    二、會(huì)議程序。
    三、會(huì)議規(guī)范。
    四、部門會(huì)議規(guī)程。
    第三節(jié)員工提案管理制度。
    一、員工提案管理辦法。
    二、公司提案制度實(shí)施辦法。
    三、員工提案獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法。
    四、會(huì)議提案改善辦法。
    第四節(jié)文書管理辦法。
    一、文件管理辦法。
    三、文書制作制度。
    四、文書處理管理辦法。
    五、文件收發(fā)管理辦法。
    六、報(bào)紙、雜志、郵件、函電收發(fā)管理辦法。
    七、文書保管管理辦法。
    第五節(jié)檔案管理制度。
    一、文書檔案立卷歸檔管理辦法。
    二、檔案管理實(shí)施辦法。
    三、檔案管理?xiàng)l例。
    四、檔案借閱管理辦法。
    第六節(jié)安全衛(wèi)生管理制度。
    一、安全綜合管理辦法。
    二、值班管理?xiàng)l例。
    三、警衛(wèi)人員值勤管理辦法。
    四、安全保衛(wèi)管理制度。
    五、安全保衛(wèi)防范工作規(guī)定。
    六、保安工作管理制度。
    七、值班室管理辦法。
    八、出入廠管理辦法。
    九、防盜管理辦法。
    十、財(cái)務(wù)失竊處理辦法。
    十一、消防管理辦法。
    十二、防火安全管理辦法。
    十三、突發(fā)事件處理辦法。
    十四、衛(wèi)生管理辦法。
    第七節(jié)車輛管理辦法。
    一、車輛管理辦法。
    二、車輛管理辦法范例。
    三、司機(jī)管理規(guī)定。
    四、車輛肇事處理辦法。
    人力資源管理制度。
    第一節(jié)人力資源管理制度與辦法。
    一、人力資源綜合管理辦法。
    二、人力資源作業(yè)細(xì)則。
    三、人事管理規(guī)章。
    第二節(jié)員工招聘與錄用管理制度。
    一、人員招聘管理制度。
    二、員工聘用規(guī)定。
    三、聘約人員管理辦法。
    四、管理人員錄用辦法。
    五、公關(guān)人員錄用辦法。
    六、新進(jìn)人員任用辦法。
    第三節(jié)人力資源開發(fā)管理制度。
    一、員工培訓(xùn)實(shí)施辦法。
    二、員工崗前培訓(xùn)規(guī)定。
    三、新錄用人員教育訓(xùn)練實(shí)施綱要。
    四、培訓(xùn)中心管理辦法。
    五、教育培訓(xùn)委員會(huì)組織規(guī)程。
    六、管理人員培訓(xùn)制度。
    七、職工禮儀守則。
    第四節(jié)績(jī)效考核管理制度。
    一、人事考核規(guī)定。
    二、人事考核制度。
    三、員工考核管理辦法。
    四、員工考勤管理制度。
    五、員工休假管理辦法。
    第五節(jié)薪資管理制度。
    一、薪資管理規(guī)定。
    二、薪資管理辦法。
    三、工資保密制度。
    四、兼職人員工資制度。
    五、津貼管理制度。
    六、職能工資管理辦法。
    第六節(jié)福利管理制度。
    一、福利委員會(huì)組織章程。
    二、員工撫恤管理規(guī)定。
    三、員工撫恤辦法。
    四、員工工傷補(bǔ)償辦法。
    五、員工健康安全福利制度。
    六、職工退休金支付細(xì)則。
    七、職工退休福利基金管理辦法。
    第七節(jié)員工激勵(lì)管理制度。
    一、獎(jiǎng)金管理辦法。
    二、年終獎(jiǎng)金制度。
    三、績(jī)效獎(jiǎng)金制度。
    四、員工晉升管理辦法。
    營(yíng)銷管理制度。
    第一節(jié)市場(chǎng)營(yíng)銷管理制度。
    一、綜合銷售管理制度。
    二、銷售事務(wù)管理制度。
    三、銷售事務(wù)管理辦法。
    第二節(jié)市場(chǎng)營(yíng)銷調(diào)查計(jì)劃管理制度。
    一、銷售計(jì)劃書。
    二、年度銷售計(jì)劃管理辦法。
    三、銷售計(jì)劃管理辦法。
    四、市場(chǎng)調(diào)查管理制度。
    五、市場(chǎng)調(diào)查管理辦法。
    六、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查管理辦法。
    七、銷售動(dòng)態(tài)調(diào)查管理辦法。
    八、個(gè)人調(diào)查操作規(guī)程。
    第三節(jié)市場(chǎng)營(yíng)銷價(jià)格管理制度。
    一、營(yíng)銷價(jià)格管理制度。
    二、調(diào)價(jià)管理辦法。
    三、營(yíng)銷定價(jià)管理辦法。
    四、降價(jià)銷售管理辦法。
    第四節(jié)市場(chǎng)營(yíng)銷渠道管理制度。
    一、營(yíng)銷渠道管理規(guī)定。
    二、經(jīng)銷商年終獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
    三、批發(fā)商管理辦法。
    四、特約店管理辦法。
    五、代理店管理辦法。
    六、連鎖店管理辦法。
    七、經(jīng)銷商付款獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
    八、營(yíng)銷渠道管理制度。
    第五節(jié)市場(chǎng)營(yíng)銷促銷管理制度。
    一、營(yíng)銷促銷管理制度。
    二、產(chǎn)品宣傳管理辦法。
    第六節(jié)市場(chǎng)銷售人員管理制度。
    一、銷售經(jīng)理管理手冊(cè)。
    二、銷售人員標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊(cè)。
    三、銷售人員獎(jiǎng)懲辦法。
    四、銷售人員考核辦法。
    五、銷售人員教育訓(xùn)練辦法。
    六、銷售人員管理制度。
    第七節(jié)市場(chǎng)營(yíng)銷客戶管理制度。
    一、客戶關(guān)系管理制度。
    二、客戶開發(fā)管理制度。
    三、客戶檔案管理辦法。
    四、客戶名冊(cè)管理辦法。
    五、售后服務(wù)管理辦法。
    六、客戶投訴管理辦法。
    七、客戶信息管理辦法。
    八、客戶需求信息處理辦法。
    第八節(jié)市場(chǎng)營(yíng)銷情報(bào)管理制度。
    一、情報(bào)管理制度。
    二、客戶名簿處理制度。
    三、訂單情報(bào)處理制度。
    四、個(gè)人調(diào)查實(shí)施方法。
    五、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查實(shí)施要點(diǎn)。
    六、市場(chǎng)調(diào)查及預(yù)測(cè)工作管理制度。
    七、企業(yè)部業(yè)務(wù)接洽追蹤辦法。
    財(cái)務(wù)管理制度。
    第一節(jié)財(cái)務(wù)管理制度。
    一、財(cái)務(wù)管理制度。
    二、財(cái)務(wù)管理辦法。
    三、出納作業(yè)管理辦法。
    四、現(xiàn)金收支管理辦法。
    五、傳票審核職權(quán)劃分管理辦法。
    第二節(jié)資金管理制度。
    一、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算資金管理制度。
    二、零基準(zhǔn)預(yù)算制度。
    三、資金預(yù)算制度。
    四、資金管理辦法。
    五、借款和各項(xiàng)費(fèi)用開支審批程序。
    六、財(cái)務(wù)分析撰寫辦法。
    七、資金控制制度。
    八、資金運(yùn)籌管理辦法。
    九、資金預(yù)算管理辦法。
    第三節(jié)固定資產(chǎn)管理辦法。
    一、財(cái)產(chǎn)管理辦法。
    二、固定資產(chǎn)火災(zāi)保險(xiǎn)事務(wù)處理準(zhǔn)則。
    三、固定資產(chǎn)管理制度。
    四、財(cái)務(wù)盤點(diǎn)制度。
    第四節(jié)財(cái)務(wù)控制與稽核審計(jì)制度。
    一、資產(chǎn)控制制度。
    二、零用金管理辦法。
    三、費(fèi)用開支管理辦法。
    四、內(nèi)部稽核制度。
    第五節(jié)利潤(rùn)中心管理辦法。
    一、利潤(rùn)中心綜合管理辦法。
    二、銷售利潤(rùn)中心管理辦法。
    第六節(jié)會(huì)計(jì)出納管理制度。
    一、會(huì)計(jì)日常工作管理辦法。
    三、會(huì)計(jì)日常工作細(xì)則。
    四、會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制。
    六、出納日常工作管理辦法。
    七、統(tǒng)計(jì)管理辦法。
    第七節(jié)賬款票據(jù)管理制度。
    一、賬款管理辦法。
    二、收款管理辦法。
    三、應(yīng)收賬款票據(jù)管理辦法。
    四、呆壞賬處理辦法。
    五、呆賬處理辦法。
    第一節(jié)戰(zhàn)略企劃管理制度。
    一、戰(zhàn)略企劃委托管理辦法。
    二、戰(zhàn)略企劃管理制度。
    三、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)企劃管理制度。
    四、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃企劃管理制度。
    五、經(jīng)營(yíng)方針企劃管理制度。
    六、綜合信息中心負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度。
    七、計(jì)劃管理部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度。
    第二節(jié)公關(guān)廣告企劃管理制度。
    一、公關(guān)企劃管理制度。
    二、公關(guān)企劃制作規(guī)程。
    第三節(jié)品牌企劃管理制度。
    一、品牌企劃操作規(guī)程。
    二、品牌企劃委托制作管理辦法。
    第四節(jié),企劃管理制度。
    一、企劃操作規(guī)程。
    二、企劃管理辦法。
    三、企劃委托制作管理辦法。
    四、企劃作業(yè)計(jì)劃制度。
    第五節(jié)廣告企劃管理制度。
    一、廣告企劃操作規(guī)程。
    二、廣告宣傳管理辦法。
    三、廣告策劃的原則。
    四、廣告宣傳業(yè)務(wù)管理辦法。
    五、產(chǎn)品宣傳管理辦法。
    六、廣告作業(yè)流程。
    質(zhì)量管理制度。
    第一節(jié)質(zhì)量管理組織工作職責(zé)。
    一、質(zhì)量管理部工作細(xì)則。
    二、進(jìn)料科工作細(xì)則。
    三、加工品科工作細(xì)則。
    四、制程科工作細(xì)則。
    五、成品科工作細(xì)則。
    六、品質(zhì)管理準(zhǔn)則。
    第二節(jié)質(zhì)量管理制度。
    一、質(zhì)量管理辦法。
    二、質(zhì)量管理檢查制度。
    三、質(zhì)量管理培訓(xùn)辦法。
    第三節(jié)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。
    一、質(zhì)量管理基本術(shù)語(yǔ)。
    二、設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)、安裝和服務(wù)質(zhì)量保證模式。
    第四節(jié)質(zhì)量控制管理辦法。
    一、質(zhì)量管理日常檢查規(guī)定。
    二、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制訂辦法。
    三、過(guò)程控制。
    四、產(chǎn)品驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)。
    五、不合格產(chǎn)品監(jiān)審與制程處理辦法。
    行政辦公管理制度。
    第一節(jié)行政辦公綜合管理制度。
    一、辦公室員工崗位工作職責(zé)。
    第一條辦公室主任職責(zé)：
    #"全面領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作并具體主持行政事務(wù)工作；
    "召集公司辦公室每周例會(huì)，制訂每周工作計(jì)劃；
    $"審核批準(zhǔn)公司#%%%元以下行政費(fèi)用開支報(bào)告；
    &"審核上報(bào)公司#%%%元以上行政費(fèi)用開支計(jì)劃；
    ’"負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作；
    ("負(fù)責(zé)公司員工的住宿管理；
    )"負(fù)責(zé)對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的審核簽章及公司法律事務(wù)協(xié)調(diào)；
    *"負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室人員編制管理；
    +"負(fù)責(zé)對(duì)外工作計(jì)劃的制訂與實(shí)施。
    第二條行政主管職責(zé)：
    #"按合同實(shí)施物資采購(gòu)和小型用品采購(gòu)；
    "安排員工的午餐事項(xiàng)；
    $"繳納電話費(fèi)；
    &"環(huán)境衛(wèi)生的管理；
    ’"外來(lái)賓客的住宿安排；
    ("車輛年檢、年審、保險(xiǎn)、維修等事項(xiàng)的具體辦理；
    )"辦理公司員工的暫住證；
    *"其他工作配合。
    第三條前臺(tái)文員職責(zé)：
    #"交換機(jī)電話接轉(zhuǎn)；
    "傳真收發(fā)與登記；
    $"前臺(tái)接待、登記；
    &"來(lái)賓引見、招待、接送；
    ’"打卡監(jiān)督與考勤匯總；
    ("請(qǐng)假及加班申報(bào)單的保管、匯總、制表；
    ·!*·。
    "電梯管理、檢查燈光、門窗；
    #"報(bào)刊、函件的收發(fā)及報(bào)紙的整理和保管。
    第四條辦公室副主任職責(zé)：
    $"全公司各部門每周工作計(jì)劃的監(jiān)督與上報(bào)；
    %"談心制度的落實(shí)；
    &"員工思想動(dòng)態(tài)的反映和激勵(lì)機(jī)制的研究、報(bào)批與實(shí)施；
    ’"內(nèi)部會(huì)議資料的安排與布置；
    ("員工生日及公司集會(huì)的組織與安排；
    )"公司發(fā)文管理及報(bào)批；
    "全公司各部門資料整理協(xié)助；
    #"檔案管理；
    *"文件、記錄及內(nèi)刊的審查和編輯配合。
    第五條文員崗位職責(zé)：
    $"文件、資料打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂；
    %"飲水機(jī)管理；
    &"公司辦公用品與器材保管、登記和按規(guī)定發(fā)放；
    ’"辦公用品計(jì)劃申報(bào)主任審批；
    ("總經(jīng)理室客人接待與通報(bào)。
    第六條司機(jī)職責(zé)：
    $"及時(shí)出行與安全駕駛；
    %"公司領(lǐng)導(dǎo)上下班用車及來(lái)賓接送用車；
    &"車輛的安全保管及日常清洗、維護(hù)、保養(yǎng)；
    ’"其他工作。
    二、員工守則。
    第一條遵紀(jì)守法。學(xué)習(xí)并模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)。
    第二條熱愛(ài)集體。和公司榮辱與共，關(guān)心公司的經(jīng)營(yíng)效益，樹立“團(tuán)隊(duì)、競(jìng)爭(zhēng)、協(xié)作、責(zé)任”
    的企業(yè)精神。
    第三條聽指揮。服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮，全面優(yōu)質(zhì)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切任務(wù)。努力。
    幫助領(lǐng)導(dǎo)開展工作。
    第四條嚴(yán)守紀(jì)律。不遲到，不早退。工作時(shí)間不串崗，不在禁煙區(qū)吸煙，不私取或損壞公。
    物，不私設(shè)灶具自制飲食，不做有損團(tuán)結(jié)的事。
    第五條注重儀表。保持衣冠、頭發(fā)整潔。男職工不留長(zhǎng)發(fā)、蓄胡須；女職工要淡妝上崗，
    打扮適度。
    下。
    第七條講究衛(wèi)生。經(jīng)常剪指甲，注意衛(wèi)生，體無(wú)汗味、異味。工作前不得飲酒，吃有異味。
    食品，保持口腔衛(wèi)生。
    ·%*·。
    第八條講究站姿：
    "挺胸、收腹、沉肩；
    #"雙腳略分開約!$公分；
    %"雙臂自然下垂在身體兩側(cè)或背后，放背后時(shí)，左手放在右手手背上；
    腰、抱肩，不得前后叉腿或單腿打點(diǎn)，不得東張西望，搖頭晃腦，不得站立聊天。
    第九條尊敬客戶：
    行”、“不懂”等，不得以生硬、冷淡的態(tài)度待客；
    品。電話鈴響立即接轉(zhuǎn)，鈴響不得超過(guò)%聲；
    禮貌用語(yǔ)；
    $"會(huì)見客人時(shí)，不主動(dòng)握手。必須握手時(shí)，應(yīng)面帶笑容，姿勢(shì)端正，用力適度，不能用左手。
    握手時(shí)，左手不得插兜；
    ("在客人面前不得化妝、修指甲、剔牙、挖耳朵、打飽嗝、伸懶腰、打響指、哼小調(diào)。
    第十條嚴(yán)守機(jī)密。不向客戶或外部人員談?wù)摫竟镜氖聞?wù)。不議論客戶長(zhǎng)短。一切內(nèi)。
    部文件、資料、報(bào)表、總結(jié)等，都應(yīng)做到先收藏鎖好再離人，保證桌上無(wú)資料泄密。
    第十一條注重廉潔。饋贈(zèng)物品要如數(shù)交公不得私留。不貪污不受賄，不挪用公款，不以。
    權(quán)謀私。要勇于揭發(fā)問(wèn)題，敢于同不良的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，要打擊歪風(fēng)，樹立正氣。
    第十二條講節(jié)約?？朔袄速M(fèi)難免論”，消滅長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水。節(jié)約使用文具和器材，愛(ài)惜。
    各種設(shè)備和物品。要發(fā)揚(yáng)勤儉興業(yè)的好傳統(tǒng)，為公司的增收節(jié)支做貢獻(xiàn)。
    三、行政辦公規(guī)范管理制度。
    第一條為提高公司的辦公管理及文化建設(shè)水平，特制定如下規(guī)定。
    第二條辦公儀表規(guī)范：
    "每周周一至周四：男士必須穿西裝、打領(lǐng)帶；
    #"每周周一至周四：女士須穿深色套裙、馬甲、襯衣、皮鞋；
    %"周五：隨意，休閑上裝、長(zhǎng)褲，女士可著裙裝（有外事活動(dòng)除外）；
    &"頭發(fā)梳理整齊，服飾熨燙挺括，領(lǐng)帶正挺，皮鞋干凈明亮。
    第三條卡座區(qū)規(guī)范：
    "辦公桌：桌面除電腦，口杯，電話，文具外，不允許放其他物品；
    #"輔桌：文件盒、少量工具書；
    %"座椅：靠背、座椅一律不準(zhǔn)放任何物品，人離開時(shí)椅子要調(diào)正；
    &"電腦：電腦應(yīng)放寫字臺(tái)左前角；
    $"卡座屏風(fēng)：內(nèi)外側(cè)不允許有任何張貼；
    ("垃圾簍：罩塑料袋，放置在寫字臺(tái)下右前角。
    ·%)·。
    第四條辦公室規(guī)范：
    "辦公桌：桌面除公司購(gòu)置的案頭用品及電腦外無(wú)其他物品；
    #"輔桌：桌面置文件盒、筆筒、書籍外，不準(zhǔn)放其他物品；
    %"拖柜：置辦公桌下左角或輔桌后部面朝辦公椅；
    &"垃圾簍：輔桌后側(cè)；
    ("飲水機(jī)：指定地點(diǎn)，不得隨意移動(dòng)；
    )"報(bào)刊：必須放在報(bào)架上；
    *"外衣手袋：掛于衣帽間或柜子內(nèi)，嚴(yán)禁隨意放在辦公桌椅或地柜上。
    第五條語(yǔ)言規(guī)范：
    #"電話語(yǔ)言：您好，請(qǐng)問(wèn)，謝謝，再見；
    好的，行（切勿說(shuō)“不”）。
    第六條行為規(guī)范：
    "堅(jiān)守工作崗位，不要串崗；
    #"上班時(shí)間不看報(bào)紙、玩游戲或做其他與工作無(wú)關(guān)的事情；
    $"辦公桌上應(yīng)保持整潔并注意辦公室的安靜；
    %"上班時(shí)間，不準(zhǔn)在辦公室化妝；
    &"接待來(lái)訪和業(yè)務(wù)洽談的客人請(qǐng)?jiān)诮哟一驎?huì)議室進(jìn)行；
    ("使用接待室和會(huì)議室要事先到辦公室登記，一般內(nèi)部事務(wù)不得隨意使用接待室；
    )"不要因私事打公司長(zhǎng)途電話，凡因私事打電話，發(fā)現(xiàn)將被罰款；
    *"不要在公司電腦上收發(fā)私人郵件或上網(wǎng)聊天，發(fā)現(xiàn)將被罰款；
    +"不得隨意使用其他部門的電腦；私客未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不準(zhǔn)使用公司電腦；
    "未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)和部門經(jīng)理授意，不要索取、打印、復(fù)印其他部門的資料；
    #"嚴(yán)格遵守考勤制度，遲到、早退每分鐘扣元；
    $"不論任何原因，不得代人刷卡；
    %"吸煙請(qǐng)到吸煙室，否則罰款&,元；
    &"請(qǐng)病假如無(wú)假條，一律會(huì)認(rèn)同為事假；
    ("凡出遠(yuǎn)勤達(dá)一天以上者，應(yīng)先填報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的出差證明信；
    接待室；
    +"不要將公司的煙缸、茶杯、文具等一切公物，帶回家私用。
    督與檢查。
    四、員工保密紀(jì)律規(guī)定。
    第一條為加強(qiáng)對(duì)公司保密工作的管理，特制定本辦法。
    ·$!·。
    第二條保密工作原則：
    積極防范，突出重點(diǎn)，嚴(yán)肅紀(jì)律。
    第三條全體員工應(yīng)做到不該看的不看，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)。
    第四條文件和資料保密：
    "擬稿。文稿的擬定者應(yīng)準(zhǔn)確定出文稿的密級(jí)。
    #"印制。文件統(tǒng)一由行政管理部印制。
    $"復(fù)印。復(fù)印秘密文件和資料，由主管總裁批準(zhǔn)。
    %"遞送。攜帶秘密文件外出由兩人同行，并包裝密封。
    于當(dāng)天收回。
    ’"歸檔。沒(méi)有解密的文件和資料存檔時(shí)要在扉頁(yè)上注明原定密級(jí)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    ("銷毀。按檔案管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第五條對(duì)外披露信息，按公司規(guī)定執(zhí)行，按下列程序辦理：由部門經(jīng)理、主管總裁、法律事。
    務(wù)處會(huì)簽。
    第六條保密內(nèi)容按以下三級(jí)劃分：
    "絕密級(jí)：
    集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的電傳、傳真、書信；
    "非公開的規(guī)章制度、計(jì)劃、報(bào)表及重要文件；
    #集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人情況；
    $正在進(jìn)行研究的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與具體方案；
    #"機(jī)密級(jí)：
    集團(tuán)電傳、傳真、合同；
    "生產(chǎn)工藝及指導(dǎo)生產(chǎn)的技術(shù)性文件和資料；
    #員工檔案；
    $組織狀況，人員編制；
    %人員任免（未審批）；
    $"秘密級(jí)：集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、策劃方案及有損于集團(tuán)利益的其他事項(xiàng)。
    五、辦公室布置規(guī)定。
    第一條各部門辦公室的布置以大辦公室集體辦公為原則。
    第二條經(jīng)理室設(shè)置于大辦公室的一端，與所屬單位以玻璃間隔。
    第三條各部門所屬單位座位應(yīng)采用同一方向，后排為各室主任，中排為各組組長(zhǎng)，前排為。
    一般員工。
    第四條接洽外客頻繁的員工，應(yīng)將其座位排在前臺(tái)邊。
    第五條辦公桌以單獨(dú)排列為原則，如因場(chǎng)地或?qū)嶋H情況需要，可以兩桌并排。
    第六條接洽外客的地點(diǎn)應(yīng)安排在經(jīng)理室客廳。
    第七條因工作性質(zhì)需獨(dú)立設(shè)置的小型辦公室，其室內(nèi)布置按照大辦公室布置的原則辦。
    理。
    第八條辦公室內(nèi)辦公桌椅、保密箱、書櫥顏色暫定為灰色，墻壁、天花板顏色暫定為白色，
    ·$#·。
    柜臺(tái)、窗框及木質(zhì)隔間暫定為乳黃色。
    第九條各部門釘掛銜牌方式規(guī)定如下：
    "大辦公室及獨(dú)立設(shè)置的小型辦公室銜牌釘掛在入口處的適當(dāng)位置；
    #"大辦公室內(nèi)的單位銜牌釘掛在各部門經(jīng)理座位上方的適當(dāng)位置；
    $"銜牌顏色為綠底白字，其規(guī)格定為寬度為高度的#倍。
    第十條辦公室內(nèi)如場(chǎng)地允許，可劃出一角為更衣室。
    第十一條箱櫥頂上及柜臺(tái)上不得堆置文件。
    第十二條公司及各部門辦公室布置圖及座位圖由總務(wù)總事務(wù)室于本要點(diǎn)公布后$%天內(nèi)。
    派人實(shí)地繪制呈報(bào)。
    第十三條本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理核定后公布實(shí)施。
    六、職員著裝管理辦法。
    第一條為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。
    第二條員工在上班時(shí)間內(nèi)要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。
    第三條男員工的著裝要求：夏天穿襯衣、系領(lǐng)帶；著襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣；著。
    西裝時(shí)，要佩戴公司徽；不得穿皮鞋以外的其他鞋類（包括皮涼鞋）。
    第四條女員工上班不得穿牛仔服、運(yùn)動(dòng)服、超短裙、低胸衫，并一律穿肉色絲襪。
    第五條女員工上班必須佩戴公司徽；男員工穿西裝時(shí)要求戴公司徽。公司徽應(yīng)佩戴在左。
    胸前適當(dāng)位置上。
    第六條部門副經(jīng)理以上的員工，辦公室里一定要備有西服，以便有外出活動(dòng)或重要業(yè)務(wù)。
    洽談時(shí)穿用。
    第七條員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男員工頭發(fā)不過(guò)耳，不得留胡子；女員工上班。
    提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。
    扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。
    第九條各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合，督促屬下員工遵守本規(guī)定。員工一月累計(jì)違反本規(guī)定。
    人次超過(guò)$人次或其屬下員工總數(shù)#%’的，該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰!%%元。
    七、行政事務(wù)管理辦法。
    總則。
    第一條為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理，提高辦事效率，特制訂本規(guī)定。
    第二條本規(guī)定所指行政事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管。
    理、庫(kù)房管理、報(bào)刊及郵發(fā)管理等。
    檔案管理。
    第三條歸檔范圍：
    ·$$·。
    議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、項(xiàng)目方案、通告、通知等具有參考價(jià)值的文件材料。
    第四條檔案管理要指定專人負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，保證原始資料及單據(jù)齊全完整，密級(jí)檔案必。
    須保證安全。
    第五條檔案的借閱與索?。?BR>    續(xù)，直接提檔；
    #"公司其他人員需借閱檔案時(shí)，要經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，并辦理借閱手續(xù)；
    檔案，須經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制。
    第六條檔案的銷毀：
    "任何組織或個(gè)人非經(jīng)允許無(wú)權(quán)隨意銷毀公司檔案材料；
    司辦公室主任批準(zhǔn)后方可銷毀。
    $"經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的公司檔案。檔案人員要認(rèn)真填寫、編制銷毀清單，由專人監(jiān)督銷毀。
    印鑒管理。
    第七條公司印鑒由總經(jīng)理辦公室主任負(fù)責(zé)保管。
    第八條公司印鑒的使用一律由主管副總經(jīng)理簽字許可后管理印鑒人方可蓋章，如違反此。
    項(xiàng)規(guī)定造成的后果由直接責(zé)任人員負(fù)責(zé)。
    第九條公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說(shuō)明及對(duì)外開出的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)登記，以。
    備查詢、存檔。
    第十條公司一般不允許開具空白介紹信，證明如因工作需要或其他特殊情況確需開具。
    紹信的用途，未使用的必須交回。
    第十一條蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)。
    公文打印管理。
    第十二條公司公文的打印工作由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)。
    第十三條各部室打印的公文或其他資料須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字，交電腦部打印，按價(jià)計(jì)。
    費(fèi)。
    第十四條公司各部、室所有打印公文、文件，必須一式三份，交總經(jīng)理辦公室留底存檔。
    辦公及勞保用品的管理。
    第十五條辦公用品的購(gòu)發(fā)：
    公用品購(gòu)回，根據(jù)實(shí)際工作需要有計(jì)劃的分發(fā)給各個(gè)部、室，由部室主任簽字領(lǐng)回；
    ·$%·。
    其配齊，以保證新聘人員的正常工作；
    當(dāng)、用品保管好；
    字；
    不允許非工作人員進(jìn)入庫(kù)房。
    第十六條勞保用品的購(gòu)發(fā)：
    勞保用品的配給，由總經(jīng)理辦公室根據(jù)各部、室的實(shí)際工作需要統(tǒng)一購(gòu)買、統(tǒng)一發(fā)放。
    庫(kù)房管理。
    第十七條庫(kù)房物資的存放必須按分類、品種、規(guī)格、型號(hào)分別建立賬卡。
    第十八條采購(gòu)人員購(gòu)入的物品必須附有合格證及入庫(kù)單，收票時(shí)要當(dāng)面點(diǎn)清數(shù)目，檢查。
    時(shí)，庫(kù)房保管員應(yīng)向交貨人提出并通知有關(guān)負(fù)責(zé)人。
    第十九條物資入庫(kù)后，應(yīng)當(dāng)日填寫賬卡。
    第二十條嚴(yán)格執(zhí)行出入庫(kù)手續(xù)，物資出庫(kù)必須填寫出庫(kù)單，經(jīng)公司辦公室主任批準(zhǔn)后方。
    可出庫(kù)。
    第二十一條庫(kù)房物資一般不可外借，特殊情況須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)，辦理外借手。
    續(xù)。
    第二十二條嚴(yán)格管理賬單資料，所有賬冊(cè)、賬單要填寫整潔、清楚、計(jì)算準(zhǔn)確，不得隨意涂。
    改。
    第二十三條庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙，禁止無(wú)關(guān)工作人員入內(nèi)，庫(kù)內(nèi)必須配備消防設(shè)施，做到防。
    火、防盜、防潮。
    報(bào)刊及郵發(fā)管理。
    第二十四條報(bào)刊管理人員每半年按照公司的要求作出訂閱報(bào)刊計(jì)劃及預(yù)算，負(fù)責(zé)辦理有。
    關(guān)訂閱手續(xù)。
    第二十五條報(bào)刊管理人員每日負(fù)責(zé)將報(bào)刊取回并進(jìn)行處理、分類、登記，并分別送到有關(guān)。
    部門。有關(guān)部門處理后，一周內(nèi)交回辦公室由報(bào)刊管理人員統(tǒng)一保管、存檔備查。
    第二十六條任何人不得隨意將報(bào)刊挪作他用，若需處理，須經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)。
    附則。
    第二十七條公司辦公室負(fù)責(zé)為各部、室郵發(fā)信件、郵件。
    ’(個(gè)人信件，一律實(shí)行自費(fèi)，貼足郵票，交辦公室或自己送往郵局；
    )(所有公發(fā)信件、郵件一律不封口，由收發(fā)員登記，統(tǒng)一封口，負(fù)責(zé)寄發(fā)；
    (控制各類掛號(hào)信凡因公需掛號(hào)者，須經(jīng)各部室主任批準(zhǔn)，總經(jīng)理辦公室登記后方可郵發(fā)。
    ·!$·。
    第二十八條本規(guī)定如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應(yīng)工作需要的，各部門。
    可提出修改意見交總經(jīng)理辦公室研究并提請(qǐng)總經(jīng)理批復(fù)。
    第二十九條本規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。
    第三十條本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。
    八、辦公室主任工作責(zé)任。
    第一條職務(wù)：
    廠長(zhǎng)決定的貫徹執(zhí)行。
    及時(shí)向廠長(zhǎng)匯報(bào)、請(qǐng)示工作，并定期向上級(jí)書面匯報(bào)。
    $"根據(jù)廠長(zhǎng)指示，負(fù)責(zé)組織廠長(zhǎng)主持的工作會(huì)議，安排做好會(huì)務(wù)工作。
    %"負(fù)責(zé)起草廠長(zhǎng)授意的綜合性工作計(jì)劃、總結(jié)和工作報(bào)告，主動(dòng)為廠長(zhǎng)當(dāng)好參謀。
    號(hào)、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。
    記。
    ("會(huì)同黨辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排涉及多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的各種會(huì)議。
    )"組織做好來(lái)客接待和小車的管理工作。
    *"指導(dǎo)做好電話話務(wù)與機(jī)線維修工作。
    +"根據(jù)廠長(zhǎng)方針目標(biāo)要求，及時(shí)編制本室方針目標(biāo)展開，并組織檢查、診斷、落實(shí)。
    標(biāo)準(zhǔn)化及各科室文明辦公進(jìn)行檢查督促。
    #"負(fù)責(zé)完成廠長(zhǎng)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
    第二條職權(quán)：
    "有權(quán)向全廠各部門索取必要的資料和情況。
    #"對(duì)廠部會(huì)議決議和廠長(zhǎng)指示的貫徹執(zhí)行情況，有權(quán)檢查督促。
    $"有權(quán)催促各部門按時(shí)按要求完成上級(jí)機(jī)關(guān)下達(dá)的工作任務(wù)。
    %"有權(quán)督促各部門及時(shí)做好文件、資料的立卷、歸檔工作。
    &"有權(quán)按廠長(zhǎng)的指示、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。
    ’"有權(quán)安排調(diào)度小車的使用。
    ("對(duì)各科室以廠部名義起草的文件有審核和校正權(quán)。
    )"對(duì)不符合上級(jí)規(guī)定，或質(zhì)量不高、效果不大的文件、資料有權(quán)拒絕打印發(fā)放。
    *"對(duì)要求多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議有綜合平衡或精簡(jiǎn)壓縮的權(quán)力。
    督促。
    第三條職責(zé)：
    "對(duì)得知生產(chǎn)行政工作出現(xiàn)異常情況，未能及時(shí)向廠長(zhǎng)反映，以致造成重大損失負(fù)責(zé)。
    #"對(duì)廠部行文發(fā)生差錯(cuò)，收集與整理的資料失實(shí)造成嚴(yán)重后果負(fù)責(zé)。
    ·$’·。
    "對(duì)機(jī)密文件和文書檔案管理不嚴(yán)，發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞負(fù)責(zé)。
    #"對(duì)公文、函件、報(bào)刊、電報(bào)傳遞不及時(shí)，或發(fā)生丟失、誤傳現(xiàn)象，影響工作負(fù)責(zé)。
    $"對(duì)印鑒、介紹信管理不嚴(yán)，使用不當(dāng)造成不良后果負(fù)責(zé)。
    %"對(duì)所屬服務(wù)工作質(zhì)量差造成不良影響負(fù)責(zé)。
    &"對(duì)本室所屬崗位發(fā)生設(shè)備、人身、交通、火災(zāi)事故負(fù)責(zé)。
    ’"對(duì)未及時(shí)根據(jù)工廠方針目標(biāo)要求，編制好本室方針目標(biāo)未及時(shí)檢查、診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。
    ("副主任協(xié)助主任工作，并對(duì)主任布置的工作負(fù)責(zé)。
    九、電話管理規(guī)定。
    第一條公司電話主要用于公司開展業(yè)務(wù)和與外界交流，不提倡員工在公司內(nèi)打私人電。
    話。
    第二條員工打電話應(yīng)盡量簡(jiǎn)潔、明確，減少通話時(shí)間。
    第三條總機(jī)接外線電話至分機(jī)時(shí)，一般電話鈴聲響五次無(wú)人接聽，即掛聽，即掛線。
    說(shuō)：“請(qǐng)稍等！”如分機(jī)占線，說(shuō)“電話占線，請(qǐng)稍候再打！”接聽內(nèi)線電話的用語(yǔ)為：“您好！總臺(tái)！”
    小微企業(yè)研究報(bào)告篇十一
    隨著縣醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，全縣藥品流通市場(chǎng)急劇擴(kuò)大，藥品流通企業(yè)的數(shù)量呈現(xiàn)快速的增長(zhǎng)勢(shì)頭。截止201x年10月零售藥店數(shù)目為270家，新發(fā)證的藥品零售企業(yè)20多家?？h食品藥品監(jiān)督管理局201x年5月份對(duì)藥品零售企業(yè)實(shí)行網(wǎng)格化監(jiān)管以來(lái)，在一定程度上規(guī)范了藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)的質(zhì)量管理行為，保證了流通藥品的質(zhì)量，但是如何保證藥品流通企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)中嚴(yán)格遵照《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》經(jīng)營(yíng)是監(jiān)管部門亟待解決的問(wèn)題。
    每年我們對(duì)轄區(qū)內(nèi)的藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)檢查2遍（平時(shí)抽查和群眾舉報(bào)）除外，逐步完善了零售藥店的日常監(jiān)管制度，調(diào)研期間，我們共對(duì)轄區(qū)內(nèi)200余家藥品流通企業(yè)進(jìn)行了日常檢查，對(duì)藥品流通企業(yè)通過(guò)認(rèn)證后的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了詳細(xì)的了解。
    從201x年4月起，我局按照gsp標(biāo)準(zhǔn)展開了對(duì)藥品零售企業(yè)的監(jiān)督檢查，共對(duì)200余家在通過(guò)gsp認(rèn)證的藥店進(jìn)行了檢查?，F(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)，檢查員們對(duì)這些藥店自通過(guò)認(rèn)證后的經(jīng)營(yíng)情況、各項(xiàng)檔案、操作記錄進(jìn)行全面綜合的檢查，從人員的培訓(xùn)教育、質(zhì)量制度的執(zhí)行情況、藥品的購(gòu)進(jìn)、儲(chǔ)存養(yǎng)護(hù)、銷售和售后服務(wù)多方面獲取了第一手資料。
    (三)對(duì)201x年稽查隊(duì)立案查處的案件資料進(jìn)行分析調(diào)查中，我們認(rèn)證的查閱了稽查隊(duì)201x年來(lái)所查處的所有案件，對(duì)所有案件資料進(jìn)行了整理分析。
    201x年，在對(duì)200余家個(gè)體藥品零售企業(yè)的檢查結(jié)果分析，結(jié)果如下：約有70%的企業(yè)（140余家）存在違反《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》的行為，只有25%的企業(yè)（50余家）是按照《規(guī)范》經(jīng)營(yíng)。藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)的問(wèn)題主要有：
    (一)藥學(xué)技術(shù)人員不在崗。
    在檢查的藥品零售企業(yè)中有60%的藥店（120家）無(wú)藥師在崗，20%的企業(yè)（40家）有一名藥師在崗，20%的企業(yè)聯(lián)名藥師均在崗。
    (二)各項(xiàng)藥品質(zhì)量管理制度未執(zhí)行到位。
    在檢查中，查閱各項(xiàng)操作記錄，詢問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)操作人員，發(fā)現(xiàn)所有企業(yè)均或多或少的存在不遵守所制定的質(zhì)量管理制度、操作程序或工作職責(zé)的的情況，甚至有些藥店的實(shí)際做法與所制定的制度、程序背道而馳。如，某藥店制定的人員的健康制度要求直接接觸藥品的人員每年進(jìn)行體檢，實(shí)際上某驗(yàn)收員僅在20xx年藥店新開辦時(shí)體檢過(guò)一次，以后再也沒(méi)有過(guò)體檢記錄。此外，多項(xiàng)關(guān)鍵的質(zhì)量管理制度，如，藥品的購(gòu)進(jìn)、驗(yàn)收制度、藥品的保管養(yǎng)護(hù)制度、藥品的拆零銷售制度、藥品分類管理制度等，均未能得到很好的執(zhí)行。
    (三)設(shè)施、設(shè)備存在缺陷。
    部分企業(yè)的空調(diào)、冰箱等設(shè)備無(wú)法正常運(yùn)作，無(wú)對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行正常檢查及維護(hù)，甚至極個(gè)別企業(yè)在通過(guò)了認(rèn)證以后，將空調(diào)、冰箱、等必要的設(shè)施設(shè)備撤走。
    (四)各項(xiàng)操作記錄不完整。
    所有的藥店均或多或少的存在這方面的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在質(zhì)量管理制度的考核記錄、藥品的購(gòu)進(jìn)、驗(yàn)收記錄、中藥飲片的裝斗復(fù)核記錄、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的溫濕度記錄、藥品的檢查養(yǎng)護(hù)記錄、設(shè)施設(shè)備的檢查維修記錄等方面。在檢查中發(fā)現(xiàn)，20%的藥店（20余家）自從通過(guò)gsp認(rèn)證以后，再也沒(méi)做過(guò)藥品購(gòu)進(jìn)、驗(yàn)收記錄,50%的企業(yè)（100余家）藥品的購(gòu)進(jìn)驗(yàn)收記錄不完整。
    (五)從業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)、技能的水平不高。
    藥品零售企業(yè)的從業(yè)人員專業(yè)技術(shù)水平不高，超過(guò)40%的企業(yè)的質(zhì)量管理員弄不清楚常溫、陰涼和冷藏的溫濕度的范圍，10%的營(yíng)業(yè)人員不知道如何區(qū)分藥品和非藥品。質(zhì)量管理員對(duì)本企業(yè)的質(zhì)量管理制度、程序不熟悉，驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)人員對(duì)本崗位的操作不熟悉，藥師對(duì)藥品管理的法律、法規(guī)藥品的基本知識(shí)等不熟悉。
    (六)企業(yè)內(nèi)從業(yè)人員的職責(zé)、分工不明確。
    零售企業(yè)的四大員必須分工明確，各司其職。在檢查中發(fā)現(xiàn)，部分藥店的從業(yè)人員僅知道企業(yè)負(fù)責(zé)人是誰(shuí)，質(zhì)管員、驗(yàn)收員及養(yǎng)護(hù)保管員是誰(shuí)都不清楚，就連自己的職責(zé)都不清楚，部分藥店一人身兼質(zhì)管員、驗(yàn)收員、養(yǎng)護(hù)員數(shù)職，部分藥店從業(yè)人員根本未參加培訓(xùn)。
    (七)依法經(jīng)營(yíng)的意識(shí)不高。
    檢查中，對(duì)部分投資者進(jìn)行了解，他們依法遵規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí)非常淡薄，認(rèn)為依法遵規(guī)經(jīng)營(yíng)僅僅是為了應(yīng)付執(zhí)法檢查部門，而與自己的經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)，對(duì)違規(guī)經(jīng)營(yíng)被查處存在著較大的僥幸心理。
    (一)盲目節(jié)約經(jīng)營(yíng)成本。
    投資者的目的只有一個(gè)，那就是獲取更大利潤(rùn)，所有的藥品流通企業(yè)都不例外，如果嚴(yán)格按照《新開辦零售藥店驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》申辦，按照《藥品質(zhì)量管理規(guī)范》經(jīng)營(yíng)，那么藥店的經(jīng)營(yíng)成本勢(shì)必加大，這是顯而易見的。配備空調(diào)、冰箱及電腦等設(shè)施設(shè)備，少數(shù)新開辦藥店，租借設(shè)備、臨時(shí)聘請(qǐng)藥師應(yīng)付完驗(yàn)收檢查、認(rèn)證檢查后，藥師走了，設(shè)備也撤了。在某零售藥店檢查時(shí)，詢問(wèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人，曾經(jīng)在該店擔(dān)任質(zhì)量負(fù)責(zé)人的藥師的情況時(shí)，發(fā)現(xiàn)他竟然不知道該藥師是哪里的，原來(lái)該藥師是別人幫著找的，只是每年給20xx元的藥師證租金。因此，節(jié)約投資成本，是企業(yè)不守法經(jīng)營(yíng)的重要根源之一。
    (二)投資人的法律意識(shí)不高。
    零售藥店（零售連鎖企業(yè)除外）投資規(guī)模小，屬于小本經(jīng)營(yíng)，因此參與此行業(yè)投資的大多數(shù)素質(zhì)不高，也不可能存在長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。某鎮(zhèn)某女士喪夫多年，全家的經(jīng)濟(jì)來(lái)源都指望著一家經(jīng)營(yíng)狀況并不十分好的藥店，和這種狀況類似，全縣家庭式的藥店為數(shù)并不少。在對(duì)一家藥店進(jìn)行檢查時(shí)，負(fù)責(zé)人直言不諱：“做一天算一天，誰(shuí)愿意花錢花那么多精力去規(guī)范，再說(shuō)全縣的藥店那么多，也不一定查到我們”。
    (三)違規(guī)經(jīng)營(yíng)案件的查處力度太小。
    在對(duì)我縣201x年立案查處的藥品流通企業(yè)的案件進(jìn)行分析時(shí)發(fā)現(xiàn)，201x年我局共對(duì)30余家企業(yè)立案查處，其中銷售假劣藥品的案件共5宗，非法購(gòu)進(jìn)藥品案件20宗，超范圍經(jīng)營(yíng)案件2宗。200余家藥品零售企業(yè)，未按照《規(guī)范》經(jīng)營(yíng)的，查處4宗?？梢?，我局在針對(duì)企業(yè)未遵照《規(guī)范》經(jīng)營(yíng)的查處力度不夠，這也就給企業(yè)一個(gè)錯(cuò)覺(jué)，即使不遵《規(guī)范》經(jīng)營(yíng)也沒(méi)關(guān)系。
    (四)監(jiān)管目標(biāo)過(guò)于龐大和監(jiān)管人員非常有限的矛盾突出。
    我局稽查隊(duì)目前配置8人，正常出發(fā)6人，全縣270多家零售藥店、4家藥品批發(fā)企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)200余家需要監(jiān)管，稽查隊(duì)人員已在超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，因此要加強(qiáng)監(jiān)管力度，應(yīng)考慮適當(dāng)加強(qiáng)對(duì)稽查隊(duì)的人員配備。管理目標(biāo)過(guò)于龐大，而管理人員非常有限，是當(dāng)前非常突出而又亟待解決的問(wèn)題。
    (五)監(jiān)管的標(biāo)準(zhǔn)把握不準(zhǔn)確、不嚴(yán)格。
    在檢查過(guò)程中，少數(shù)執(zhí)法人員對(duì)行使自由裁量權(quán)等標(biāo)準(zhǔn)的把握不太準(zhǔn)確，執(zhí)行不嚴(yán)格。檢查結(jié)果影響了管理相對(duì)人的判斷和守法經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性。
    (一)加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員的培訓(xùn)，提高素質(zhì)。
    食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)成立時(shí)間短，并且招納新的公務(wù)員較多，絕大多數(shù)新人都沒(méi)有藥品監(jiān)督管理的經(jīng)驗(yàn)，必須不斷的進(jìn)行培訓(xùn)和再教育,對(duì)一些容易產(chǎn)生分歧的地方應(yīng)該多溝通，多學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法水平。
    (二)加大對(duì)從業(yè)人員的培訓(xùn)力度。
    加大對(duì)投資人員、從業(yè)人員的培訓(xùn)力度，提高他們的思想認(rèn)識(shí)、技術(shù)、技能等,加大培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)戰(zhàn)操作性，避免和杜絕培訓(xùn)的形式主義、走過(guò)場(chǎng)，考試人人過(guò)關(guān)。
    (三)加大對(duì)違規(guī)經(jīng)營(yíng)的立案查處的力度。
    法律是用來(lái)規(guī)范人的行為的準(zhǔn)則，因?yàn)樗且試?guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施，所以他最主要的規(guī)范作用體現(xiàn)于她的懲戒作用，正因如此，讓欲違法者望而卻步。因此，執(zhí)法機(jī)關(guān)必須依法行政，利用法律這個(gè)武器，維護(hù)好藥品流通的市場(chǎng)秩序。
    1、建立完善的公示制度。每月或者每周在縣電視臺(tái)、電臺(tái)或報(bào)紙等大眾媒體公示藥品流通企業(yè)的違法情況，迫使企業(yè)守法、遵規(guī)經(jīng)營(yíng)。
    2、結(jié)合公示制度，加強(qiáng)藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)的質(zhì)量信用制度的建設(shè)。制定實(shí)施《全縣藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)質(zhì)量信用管理辦法》、《考核表證》等一系列的配套規(guī)定，利用廣大市民的購(gòu)買選擇行為為企業(yè)制造守法遵規(guī)經(jīng)營(yíng)的壓力，迫使企業(yè)自主規(guī)范。
    實(shí)施和完善網(wǎng)格化監(jiān)管，制定監(jiān)督檢查辦法，合理的利用廣大藥品質(zhì)量信息員這一渠道，在監(jiān)管的時(shí)間、地域的選擇上對(duì)全縣藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)進(jìn)行科學(xué)統(tǒng)籌監(jiān)管，使所有的監(jiān)督檢查均是按照規(guī)定執(zhí)行，減少人為的主觀性的操作。徹底解決監(jiān)管目標(biāo)過(guò)于龐大和監(jiān)管人員非常有限的矛盾，保證對(duì)被管理目標(biāo)實(shí)施有效監(jiān)管。
    (六)完善執(zhí)法責(zé)任制建設(shè)，完善執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究制度的建設(shè)。
    逐步建立并完善執(zhí)法人員責(zé)任制，避免走過(guò)場(chǎng)式的執(zhí)法檢查，避免巡邏式的執(zhí)法檢查。完善執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究制度，加強(qiáng)執(zhí)法人員的責(zé)任感，切實(shí)增強(qiáng)每個(gè)執(zhí)法人員依法行政的意識(shí)。
    小微企業(yè)研究報(bào)告篇十二
    可行性研究報(bào)告1第一章概況合營(yíng)企業(yè)的名稱合營(yíng)企業(yè)的地址中方負(fù)責(zé)人外方負(fù)責(zé)人1.合營(yíng)的由來(lái)介紹雙方從接觸到簽約的簡(jiǎn)單經(jīng)過(guò)、中方企業(yè)的生產(chǎn)歷史及尋求外資合營(yíng)的目的。2.項(xiàng)目主辦人簡(jiǎn)介介紹中方企業(yè)的簡(jiǎn)況，...
    (一)可行性研究報(bào)告的概念可行性研究報(bào)告是針對(duì)擬開發(fā)的新項(xiàng)目、新技術(shù)分析其必要性、可能性、客觀條件與未來(lái)前景的片面報(bào)告?？尚行匝芯繄?bào)告用途較廣，無(wú)論在自然科學(xué)還是社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域，都會(huì)被廣泛使用。例如.房...
    項(xiàng)目背景：濾清器是用于濾除進(jìn)入發(fā)動(dòng)機(jī)的機(jī)油、燃油、空氣中的機(jī)械雜質(zhì)，保護(hù)發(fā)動(dòng)機(jī)曲軸連桿運(yùn)動(dòng)、燃油噴射系統(tǒng)的精密偶件和缸套活塞環(huán)不致發(fā)生非正常磨損，使發(fā)動(dòng)機(jī)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、動(dòng)力指標(biāo)、可靠性和排放指標(biāo)得以正常...
    第一章總論一、市政工程項(xiàng)目背景1.項(xiàng)目名稱2.承辦單位概況3.市政工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告編制依據(jù)4.市政工程項(xiàng)目提出的理由與過(guò)程二、市政工程項(xiàng)目概況1.市政工程項(xiàng)目擬建地點(diǎn)2.市政工程項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模與...
    各地云計(jì)算中心建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告1編制單位：北京智博睿投資咨詢有限公司本報(bào)告是針對(duì)行業(yè)投資可行性研究咨詢服務(wù)的專項(xiàng)研究報(bào)告，此報(bào)告為個(gè)性化定制服務(wù)報(bào)告，我們將根據(jù)不同類型及不同行業(yè)的項(xiàng)目提出的具體...
    各地云計(jì)算中心建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告1編制單位：北京智博睿投資咨詢有限公司本報(bào)告是針對(duì)行業(yè)投資可行性研究咨詢服務(wù)的專項(xiàng)研究報(bào)告，此報(bào)告為個(gè)性化定制服務(wù)報(bào)告，我們將根據(jù)不同類型及不同行業(yè)的項(xiàng)目提出的具體...
    一般可行性研究報(bào)告的主要內(nèi)容和要求如下：（一）基本情況：中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)名稱、法定地址、宗旨、經(jīng)營(yíng)范圍和規(guī)模；合營(yíng)各方名稱、注冊(cè)國(guó)家、法定地址和法定代表人姓名、職務(wù)、國(guó)籍；企業(yè)總投資、注冊(cè)資本股本額...
    【引言】近年模具行業(yè)飛速發(fā)展，石墨材料、新工藝和不斷增加的模具工廠不斷沖擊著模具市場(chǎng)，石墨以其良好的物理和化學(xué)性能逐漸成為模具制作的首選材料。近年來(lái)，國(guó)內(nèi)外正在推廣由熔融金屬狀態(tài)直接連續(xù)(或半連續(xù)的)...
    小微企業(yè)研究報(bào)告篇十三
    我局為把加強(qiáng)流通領(lǐng)域食品安全監(jiān)管，針對(duì)轄區(qū)實(shí)際情況，從抓好食品批發(fā)經(jīng)營(yíng)企業(yè)監(jiān)管入手，通過(guò)對(duì)流通領(lǐng)域食品批發(fā)企業(yè)實(shí)行建檔管理，做到“一戶一檔”，管住流通領(lǐng)域食品安全的源頭，采取科學(xué)的監(jiān)管手段提升食品安全監(jiān)管工作水平。
    一、具體做法。
    （一）引導(dǎo)食品流通批發(fā)企業(yè)自律，強(qiáng)化食品批發(fā)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)。
    1、加強(qiáng)行政指導(dǎo)。幫助食品批發(fā)企業(yè)完善管理制度。根據(jù)我局實(shí)際在批發(fā)企業(yè)中推行工商監(jiān)管、企業(yè)自律、社會(huì)監(jiān)督的“三位一體”監(jiān)管模式。積極指導(dǎo)食品經(jīng)營(yíng)戶建立“兩帳一卡一店”制度，督促食品批發(fā)經(jīng)營(yíng)戶建立進(jìn)貨查驗(yàn)、索證索票、購(gòu)銷臺(tái)帳、質(zhì)量承諾、不合格食品退市等制度，與轄區(qū)食品批發(fā)經(jīng)營(yíng)者簽訂了《食品安全責(zé)任書》，防止不合格商品進(jìn)入流通領(lǐng)域。
    2、加強(qiáng)法制教育。強(qiáng)化食品批發(fā)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)。我局緊密結(jié)合實(shí)際，采取靈活多樣的形式，廣泛開展學(xué)習(xí)《食品安全法》及其相關(guān)的法律法規(guī)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行的氛圍。一是各工商所以召開懇談會(huì)、座談會(huì)等方式組織轄區(qū)食品經(jīng)營(yíng)者學(xué)習(xí)，讓所有食品經(jīng)營(yíng)業(yè)主知曉《食品安全法》，明白自己在食品經(jīng)營(yíng)中應(yīng)盡責(zé)任和義務(wù)以及違法經(jīng)營(yíng)所承擔(dān)的法律責(zé)任；二是與沃爾瑪、綠源超市等配送企業(yè)聯(lián)辦“《食品安全法》宣傳專欄”，增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)、履行食品安全責(zé)任和義務(wù)的意識(shí)，同時(shí)向廣大消費(fèi)者宣傳，促進(jìn)消費(fèi)者對(duì)食品經(jīng)營(yíng)的社會(huì)監(jiān)督。根據(jù)市局《轉(zhuǎn)發(fā)省工商局關(guān)于組織開展食品安全法普法知識(shí)競(jìng)賽的通知》要求，我局認(rèn)真組織本轄區(qū)食品經(jīng)營(yíng)戶、食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)的管理工作人員參加《食品安全法》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)開展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)和知識(shí)競(jìng)賽，達(dá)到了食品經(jīng)營(yíng)業(yè)主知法、守法，提高食品經(jīng)營(yíng)業(yè)主的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、守法經(jīng)營(yíng)的法律意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人、工作人員食品安全責(zé)任意識(shí)。
    3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。提升食品批發(fā)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)水平。我局邀請(qǐng)五糧液等名優(yōu)企業(yè)工作人員到食品批發(fā)企業(yè)指導(dǎo)如何識(shí)別假冒偽劣商品；組織食品批發(fā)企業(yè)之間互相交流如何提高產(chǎn)品的進(jìn)貨把關(guān)、倉(cāng)儲(chǔ)保管、調(diào)運(yùn)等業(yè)務(wù)知識(shí)。為幫助食品批發(fā)企業(yè)確保產(chǎn)品質(zhì)量安全，組織企業(yè)質(zhì)檢人員進(jìn)行食品檢測(cè)培訓(xùn)，請(qǐng)專業(yè)檢測(cè)人員對(duì)食品批發(fā)企業(yè)質(zhì)管人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助他們提高對(duì)食品的自我檢測(cè)的水平。
    1、落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，消除食品批發(fā)企業(yè)監(jiān)管盲點(diǎn)。層層落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，確保每個(gè)食品企業(yè)在每個(gè)時(shí)期都有工商執(zhí)法人員適時(shí)監(jiān)管，同時(shí)防止重復(fù)監(jiān)管的`發(fā)生。全面落實(shí)食品安全監(jiān)管第一責(zé)任人制度，在內(nèi)部采取了區(qū)局與基層所、所與管段干部簽訂了責(zé)任書；同時(shí)按照《食品安全法》和《食品安全法實(shí)施條例》賦予經(jīng)營(yíng)者的義務(wù)，管段干部還與食品經(jīng)營(yíng)者簽訂了責(zé)任書，從而更加明確食品經(jīng)營(yíng)者是食品安全監(jiān)管第一責(zé)任人的責(zé)任。
    2、加強(qiáng)重點(diǎn)食品質(zhì)量監(jiān)測(cè)，適時(shí)把好重點(diǎn)食品質(zhì)量關(guān)。根據(jù)省局、市局食品監(jiān)測(cè)計(jì)劃安排，針對(duì)轄區(qū)實(shí)際情況，采取定期和不定期對(duì)食品批發(fā)企業(yè)和重點(diǎn)食品進(jìn)行監(jiān)測(cè)，制定周密的監(jiān)測(cè)計(jì)劃和每次的監(jiān)測(cè)行動(dòng)方案，把好各個(gè)時(shí)節(jié)、時(shí)期重點(diǎn)食品的質(zhì)量關(guān)。如在元旦、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)春節(jié)等重大節(jié)日開展節(jié)日市場(chǎng)專項(xiàng)檢查，與流通環(huán)節(jié)食品安全保障結(jié)合起來(lái)，做到超前防范，落實(shí)責(zé)任，突出重點(diǎn)。一是在節(jié)日市場(chǎng)監(jiān)管、檢查中超前防范，層層落實(shí)重大食品安全事故應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)有效應(yīng)對(duì)和妥善處置節(jié)日市場(chǎng)突發(fā)問(wèn)題。二是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、機(jī)關(guān)部門指導(dǎo)監(jiān)督責(zé)任制和各工商所崗位責(zé)任制，責(zé)任到人，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，局、所聯(lián)動(dòng)，區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)深入市場(chǎng)、超市、商場(chǎng)和經(jīng)營(yíng)企業(yè)，靠前指揮、帶隊(duì)檢查督促。三是結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，集中開展節(jié)日市場(chǎng)專項(xiàng)檢查，如在中秋節(jié)分管局長(zhǎng)親自帶隊(duì)對(duì)我市月餅批發(fā)企業(yè)琦園、麥加樂(lè)、多點(diǎn)兒進(jìn)行檢查，確保人民群眾過(guò)一個(gè)安樂(lè)祥和的節(jié)日。
    3、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，防范重大流通食品安全事故發(fā)生。為加強(qiáng)流通領(lǐng)域食品安全的監(jiān)督管理，為在發(fā)生食品安全等突發(fā)事故時(shí)能快速、有序、高效地進(jìn)行應(yīng)急處理，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，我局流通領(lǐng)域食品安全突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案。根據(jù)全國(guó)各個(gè)時(shí)期發(fā)生的重大食品安全事件，()及時(shí)發(fā)布消費(fèi)警示，并安排各工商所對(duì)相關(guān)企業(yè)和商品進(jìn)行排查。如在地溝油專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)中，對(duì)全區(qū)范圍內(nèi)經(jīng)銷糧油及從事餐飲服務(wù)的經(jīng)營(yíng)戶開展了“關(guān)于整治查處地溝油的專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)”，區(qū)局認(rèn)真制訂了巡查計(jì)劃，添加了待查企業(yè)和個(gè)體作為檢查對(duì)象，展開了“拉網(wǎng)式”檢查。對(duì)個(gè)別農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)內(nèi)現(xiàn)產(chǎn)現(xiàn)買的加工菜籽油的小作坊認(rèn)真進(jìn)行了檢查，檢查中未發(fā)現(xiàn)有銷售“地溝油”的情況。
    二、工作成效。
    （一）降低了食品安全監(jiān)督管風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)和諧消費(fèi)。通過(guò)以上監(jiān)管措施，今年以來(lái)全區(qū)示未發(fā)生一起食品安全事故，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查人民群眾對(duì)轄區(qū)流通領(lǐng)域食品安全滿意率明顯提高達(dá)到了99.5%，實(shí)現(xiàn)了政府滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意。
    （二）降低了食品安全監(jiān)管成本，提升了監(jiān)管水平。通過(guò)以上監(jiān)管措施，能做到每次監(jiān)管有的放矢，防止監(jiān)管走過(guò)場(chǎng)，監(jiān)管投入的人力、物力、財(cái)力下降，監(jiān)管效率明顯提高。
    （三）提高食品安全監(jiān)管水平，提升工商執(zhí)法形象。通過(guò)食品安監(jiān)管，從源頭上杜絕了重大食品安全事故的發(fā)生，工商監(jiān)管人員的執(zhí)法水平有明顯提高，充分得到了上級(jí)的肯定，工商執(zhí)法形象得到了明顯提升。有效規(guī)范了食品經(jīng)營(yíng)行業(yè)，確保廣大消費(fèi)者的身心健康與食品消費(fèi)安全。
    小微企業(yè)研究報(bào)告篇十四
    摘要：企業(yè)的信息化只停留在表面，重硬輕軟、重建輕管，雖然能夠解決一時(shí)的功能需求和效率提升問(wèn)題，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，缺乏整體的信息化建設(shè)規(guī)劃。
    關(guān)鍵字：信息化。
    我國(guó)的企業(yè)信息化建設(shè)從20世紀(jì)90年代中、后期進(jìn)入了快速發(fā)展階段，通過(guò)對(duì)我市的十余家大型企業(yè)信息化建設(shè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了深入的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)信息化建設(shè)步伐逐步加快，企業(yè)也逐漸認(rèn)識(shí)到信息化管理的高效率，企業(yè)的信息化建設(shè)已經(jīng)為企業(yè)帶來(lái)了舉足輕重的回報(bào)，很多中小型企業(yè)也在試圖嘗試信息化管理，逐步加大對(duì)信息化的投資。信息技術(shù)的發(fā)展也有了突破性進(jìn)展，信息技術(shù)與管理的結(jié)合也有了很大的進(jìn)步。然而，我國(guó)企業(yè)在信息化建設(shè)的過(guò)程中，也存在著一系列問(wèn)題。主要包括以下幾點(diǎn)：
    1、管理模式落后，重硬輕軟、重建輕管。
    信息系統(tǒng)是以人為核心的綜合性人機(jī)系統(tǒng)，它的運(yùn)行基礎(chǔ)是科學(xué)的、先進(jìn)的管理模式，然而我國(guó)大多數(shù)企業(yè)還停留在傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理階段，信息系統(tǒng)上馬后并沒(méi)有發(fā)揮其最大效能，很多功能無(wú)法實(shí)現(xiàn)無(wú)法運(yùn)用，可以用計(jì)算機(jī)完成的工作很多都還在手工完成。高資金投入的信息系統(tǒng)沒(méi)有給企業(yè)帶來(lái)相應(yīng)的回報(bào)。
    許多企業(yè)信息化建設(shè)中還存在明顯的“重硬輕軟”現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為不少單位重視對(duì)硬件設(shè)備的投資卻忽視軟件系統(tǒng)的建設(shè)與管理，更多的單位將信息化建設(shè)簡(jiǎn)單地理解為軟硬件系統(tǒng)的構(gòu)建，而忽視了信息的收集、整理與利用這一信息化建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，致使耗費(fèi)巨資構(gòu)建的系統(tǒng)形同虛設(shè)。
    2、需求不明確，求全求大。
    企業(yè)信息化建設(shè)存在著一哄而上的混亂局面，許多企業(yè)建設(shè)目的不明確，對(duì)通過(guò)信息化到底能給企業(yè)帶來(lái)什么樣的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的目標(biāo)不明確，只是為了信息化而進(jìn)行信息化，以企業(yè)信息化門戶網(wǎng)站為例，很多企業(yè)都在積極興建本企業(yè)的門戶網(wǎng)站，但是絕大多數(shù)企業(yè)網(wǎng)站起到的作用僅僅是停留在媒體的簡(jiǎn)單擴(kuò)充上，沒(méi)有充分利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行深層的挖掘，也不知道目標(biāo)客戶是誰(shuí)，通過(guò)網(wǎng)站的建立能給企業(yè)或客戶帶來(lái)什么樣的價(jià)值增值，網(wǎng)站也不能反映出企業(yè)的形象，功能簡(jiǎn)陋，用戶找不到自己需要的信息，用戶的咨詢也常常得不到回復(fù)，甚至有些網(wǎng)站自成立之后相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間都沒(méi)有更新，始終只提供主頁(yè)，沒(méi)有什么實(shí)際內(nèi)容，形同虛設(shè)。尤其是電子商務(wù)的運(yùn)用上還非常落后。
    3、信息管理專業(yè)人才匱乏。
    由于企業(yè)信息化是由軟件公司或設(shè)備供應(yīng)商推動(dòng)的，企業(yè)缺乏信息管理專有人才，對(duì)信息化的實(shí)施手段和方法、信息技術(shù)等知識(shí)又缺乏足夠的了解，難以清晰地描述企業(yè)需求，由此產(chǎn)生雙方的配合難以默契，造成開發(fā)盲目。也正因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)信息化沒(méi)有明確的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致很多企業(yè)盲目夸大信息化的作用，將經(jīng)營(yíng)管理變革的全部希望都寄托在建設(shè)mis、辦公自動(dòng)化、erp、crm、scm等系統(tǒng)上，認(rèn)為只要建設(shè)起了這些先進(jìn)的業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)，就可以大大提高經(jīng)營(yíng)管理水平，而不考慮自身情況，不考慮其實(shí)用性、可靠性以及局限性等問(wèn)題，忽視了對(duì)本單位內(nèi)部有關(guān)信息的收集、整理、轉(zhuǎn)化與利用等信息化建設(shè)的基礎(chǔ)工作，結(jié)果導(dǎo)致辛辛苦苦建設(shè)起來(lái)的信息系統(tǒng)因信息的管理跟不上而不能發(fā)揮作用。
    4、推行不堅(jiān)決，虎頭蛇尾，同時(shí)維護(hù)成本又很高。
    企業(yè)信息化建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，必須根據(jù)單位運(yùn)作狀況隨時(shí)加以維護(hù)與更新。有些企業(yè)在實(shí)施信息化建設(shè)的過(guò)程中，系統(tǒng)建設(shè)告一段落后就不再花費(fèi)心思對(duì)其進(jìn)行維護(hù)與管理，導(dǎo)致許多單位的系統(tǒng)中存放的始終是過(guò)時(shí)的信息，基本無(wú)法對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的提高發(fā)揮促進(jìn)作用。另一方面，由于最初投資的考慮，很多老的業(yè)務(wù)系統(tǒng)缺乏友好的維護(hù)接口，維護(hù)成本又極高。而且很多小系統(tǒng)是在支撐平臺(tái)上直接構(gòu)建業(yè)務(wù)系統(tǒng)。這使得業(yè)務(wù)需求發(fā)生改變或需要升級(jí)時(shí)，因?yàn)闃I(yè)務(wù)系統(tǒng)與支撐系統(tǒng)之間的軟硬件過(guò)度耦合。而使得升級(jí)改造困難重重。這種低層次的軟件開發(fā)模式，使業(yè)務(wù)的開發(fā)，維護(hù)和擴(kuò)展變得復(fù)雜而艱難，很多時(shí)候陷入了充之可惜，留之無(wú)用的境地。
    5、信息化建設(shè)缺乏統(tǒng)籌考慮。
    企業(yè)的信息化只在某一階段為企業(yè)生產(chǎn)管理應(yīng)用，雖然能夠解決一時(shí)的功能需求和效率提升問(wèn)題，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，缺乏整體的信息化建設(shè)規(guī)劃，這樣的各自為政。最終導(dǎo)致了不能以企業(yè)全局性運(yùn)營(yíng)進(jìn)行戰(zhàn)略性思考，不能將企業(yè)各層面的管控納入統(tǒng)一的平臺(tái)中。不能通過(guò)統(tǒng)一的信息化規(guī)劃和建設(shè)來(lái)提升企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)能力。
    6、數(shù)據(jù)信息不能被匯總和分析。
    各個(gè)業(yè)務(wù)子系統(tǒng)均包括一套獨(dú)立的平臺(tái)框架和設(shè)備，數(shù)據(jù)信息獨(dú)立存儲(chǔ)，這。
    些經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)帳務(wù)數(shù)據(jù)、人力資源數(shù)據(jù)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)等等都保存在各自的系統(tǒng)中，這些數(shù)據(jù)僅僅是被簡(jiǎn)單的在本系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行匯總和分析，而不能被匯集到統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫(kù)中被多層面充分分析和利用，不能進(jìn)行深度的數(shù)據(jù)挖掘，在管理和決策起到應(yīng)有的作用。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，這將最終成為企業(yè)發(fā)展的巨大瓶頸。
    總之，由于對(duì)企業(yè)信息化的目標(biāo)不明確，管理理念跟不上，業(yè)務(wù)流程不配套，同時(shí)又缺乏專人負(fù)責(zé)，在這種盲目的狀態(tài)下，導(dǎo)致對(duì)企業(yè)信息化推行受阻，甚至有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)企業(yè)實(shí)行了信息化后不僅沒(méi)有提高企業(yè)的運(yùn)做效率，反而由于培訓(xùn)不夠增加了員工操作的復(fù)雜性導(dǎo)致效率低下。形成巨大的浪費(fèi)。
    企業(yè)的信息化建設(shè)能否取得成功，除技術(shù)因素外，更主要的因素是能不能將先進(jìn)的管理理念同企業(yè)的具體實(shí)際相結(jié)合。企業(yè)信息化建設(shè)與其說(shuō)是技術(shù)問(wèn)題還不如說(shuō)是管理問(wèn)題。管理的不科學(xué)、流程的隨意性是導(dǎo)致信息化建設(shè)失敗的原因，到目前為止，中國(guó)的企業(yè)界，無(wú)論是企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)，還是銷售、財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)部門，只是片面地認(rèn)識(shí)到信息系統(tǒng)是他們改變管理模式的一種手段，僅僅是把信息系統(tǒng)當(dāng)成節(jié)省時(shí)間、節(jié)約勞動(dòng)成本的自動(dòng)化工具，不能從企業(yè)全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，合理建設(shè)。
    通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)我國(guó)企業(yè)信息化建設(shè)存在的問(wèn)題很多，為了避免這些問(wèn)題，在企業(yè)信息化建設(shè)過(guò)程中，企業(yè)首先要明確信息化建設(shè)的目的，分析自己的需求，結(jié)合自身具體情況和今后發(fā)展目標(biāo)，對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，同時(shí)企業(yè)要培養(yǎng)和引進(jìn)信息管理專有人才，成立專門機(jī)構(gòu)——信息管理中心,由專人負(fù)責(zé)。另外流程重組應(yīng)與信息化同步，企業(yè)要認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)流程的改造，才是信息化的核心。信息化的本質(zhì)就是借助技術(shù)設(shè)備和軟件實(shí)現(xiàn)企業(yè)流程的重組和再造，從而實(shí)現(xiàn)降低成本、提高管理和生產(chǎn)效率，最終提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的目的。所以企業(yè)的信息化建設(shè)一定要和企業(yè)的.業(yè)務(wù)流程重組相結(jié)合。
    小微企業(yè)研究報(bào)告篇十五
    五結(jié)論與建議。
    大學(xué)擴(kuò)招：公道利用這柄雙刃劍。
    解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)難題目是關(guān)鍵。
    就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變應(yīng)當(dāng)慎重品德不應(yīng)當(dāng)受冷落。
    調(diào)查中一個(gè)突出的現(xiàn)象是大學(xué)生對(duì)用人單位不了解，用人單位的人才要求不能暢通、有效的讓大學(xué)生了解，這其中缺少溝通。仿佛看到這樣的現(xiàn)象：高校在培養(yǎng)大學(xué)生上自有一套體系，而這套體系與招聘大學(xué)生的單位聯(lián)系很少。高校依照自己的想法和要求往培養(yǎng)大學(xué)生，而事實(shí)上對(duì)該怎樣培養(yǎng)大學(xué)生以有益于他們更好的就業(yè)缺少了解。而建立一種基于需求的人才培養(yǎng)體系才是解決大學(xué)生就業(yè)難的根本之所在。
    小微企業(yè)研究報(bào)告篇十六
    黨的十九大報(bào)告提出“農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問(wèn)題是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的根本性問(wèn)題，要堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”。為了理解和把握“十九大”提出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要求，深入研究謀劃推動(dòng)樂(lè)育鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展，我對(duì)樂(lè)育鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作開展調(diào)研。從樂(lè)育鎮(zhèn)的總體情況來(lái)看，樂(lè)育鎮(zhèn)在多年強(qiáng)農(nóng)重農(nóng)惠農(nóng)政策支持下，農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展有了很大的變化，但從對(duì)標(biāo)實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興目標(biāo)來(lái)看，農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的“重中之重”的地位沒(méi)有改變。從面臨的形勢(shì)和問(wèn)題來(lái)看，農(nóng)業(yè)農(nóng)村仍然是發(fā)展不平衡、不充分問(wèn)題的關(guān)鍵部位和節(jié)點(diǎn)，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，全面建成小康社會(huì)，任重道遠(yuǎn)，必須強(qiáng)化農(nóng)業(yè)發(fā)展工作推進(jìn)力度，提高政策支持水平，探索構(gòu)建城鄉(xiāng)融合體制機(jī)制，培育發(fā)展農(nóng)業(yè)發(fā)展新動(dòng)能?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:。
    一、樂(lè)育鎮(zhèn)的基本情況。
    樂(lè)育鎮(zhèn)位于紅河縣境中部，距縣城迤薩23公里，國(guó)土面積92平方公里，與迤薩鎮(zhèn)、浪堤、架車、寶華鄉(xiāng)接壤。全鎮(zhèn)轄6個(gè)行政村、51個(gè)自然村、80個(gè)村民小組，5343戶，23833人，世居漢、哈尼、彝等民族。有真正發(fā)揮作用。
    三是農(nóng)村實(shí)用人才不足。目前隨著國(guó)家各項(xiàng)政策的落實(shí)部分群眾嘗到了甜頭，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力一部分在村務(wù)農(nóng)，另一部分在外務(wù)工或經(jīng)商。有許多在外闖出天地的人從此留在了城市，基本不回村里，更談不上對(duì)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。另外，近年來(lái)，隨著全國(guó)城鎮(zhèn)化建設(shè)的推進(jìn)，城市的發(fā)展理念、生活環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施、教育資源、公共服務(wù)等要素不斷吸引年輕的大學(xué)畢業(yè)生，農(nóng)村的資源要素已不能滿足現(xiàn)在年輕人的發(fā)展，導(dǎo)致人才流失，人才資源要素向本地回輸較少，輸血功能較弱。
    (三)全面深化全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革力度不足。一是發(fā)展質(zhì)量和效益不高，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)乏力，特色產(chǎn)業(yè)培育困難，對(duì)增加農(nóng)民收入，助力脫貧攻堅(jiān)作用不明顯，貧困群眾缺乏效益好的增收產(chǎn)業(yè)，貧困群眾仍然存在“等靠要”思想。全鎮(zhèn)傳統(tǒng)種養(yǎng)模式?jīng)]有得到根本轉(zhuǎn)變，適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)尚未形成，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條不長(zhǎng)，農(nóng)產(chǎn)品商品化率不高。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈短，農(nóng)產(chǎn)品深加工層次不高，距離集聚化、規(guī)模化、高效化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)還有很大差距。種植業(yè)方面，依然是玉米、水稻、甘蔗等傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)作物的種植格局;養(yǎng)殖業(yè)方面，基本處于農(nóng)本型經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，規(guī)模小，抵御市場(chǎng)能力低。牛、羊、豬等傳統(tǒng)畜種存欄量少，且由于圈舍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)低、防疫措施欠佳、規(guī)模化程度低，增收效果不明顯;農(nóng)、牧、副產(chǎn)品深加工方面，初級(jí)農(nóng)副產(chǎn)品仍然占市場(chǎng)主導(dǎo)地位，沒(méi)有深加工企業(yè)，缺乏龍頭企業(yè)帶動(dòng)，沒(méi)有形成品牌意識(shí)。農(nóng)業(yè)服務(wù)體系方面，市場(chǎng)及服務(wù)體系不健全，沒(méi)有大型農(nóng)副產(chǎn)品集散市場(chǎng)，所產(chǎn)出的農(nóng)副產(chǎn)品銷售以“路邊市場(chǎng)”收購(gòu)和農(nóng)戶自己趕集等形式為主;缺乏信息咨詢、產(chǎn)品流通、農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)等中介服務(wù)組織，產(chǎn)銷部對(duì)稱。二是鄉(xiāng)村電商、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、新型經(jīng)營(yíng)主體等的培育和建設(shè)力度很小，全鎮(zhèn)在綠色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展路上還有很長(zhǎng)的路要走，農(nóng)業(yè)的社會(huì)化體系也有待進(jìn)一步完善。
    (四)各村發(fā)展不平衡，社會(huì)矛盾仍舊存在。一方面村鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，歷史包袱沉重，不能實(shí)現(xiàn)自我積累、自我發(fā)展。各村發(fā)展不平衡問(wèn)題仍然存在，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)缺乏有力支撐，收入難以持續(xù)增長(zhǎng)，村級(jí)黨組織服務(wù)群眾能力不足，有的村具備天時(shí)地利人和條件，發(fā)展相對(duì)好一點(diǎn);有的村地處偏遠(yuǎn)，土地難以得到很好的利用，集體經(jīng)濟(jì)一窮二白甚至負(fù)債。另一方面是村里的群眾偶爾到鎮(zhèn)里上訪。這也間接表明，包括在干群關(guān)系、兩委干部關(guān)系、群眾關(guān)系中都存在有一定的矛盾，社會(huì)不和諧現(xiàn)象偶有發(fā)生，亟需不斷加強(qiáng)干群的聯(lián)系，維護(hù)好村兩委班子的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，只有這樣才能使鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略真正落實(shí)、落地，促進(jìn)全鎮(zhèn)社會(huì)的和諧發(fā)展。
    (五)農(nóng)村生態(tài)環(huán)境建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生雖然有所改善，但仍需持續(xù)加強(qiáng)。
    總的說(shuō)，農(nóng)業(yè)發(fā)展成績(jī)不小，問(wèn)題也不少，仍然是短板、弱項(xiàng)，需要深入研究，找準(zhǔn)癥結(jié)，抓住關(guān)鍵和主要矛盾，不斷強(qiáng)化投入和工作力度，多做繡花功夫，從歷史的維度、戰(zhàn)略的角度、全局高度認(rèn)識(shí)和把握農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作地位、作用和發(fā)展方向，以咬住青山不放松的精神，久久為功，持續(xù)發(fā)力，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局、實(shí)現(xiàn)人民對(duì)美好生活的新期待奠定基礎(chǔ)和保障。
    三、發(fā)展的思路和建議。
    小微企業(yè)研究報(bào)告篇十七
    1、項(xiàng)目名稱：
    豆制食品生產(chǎn)企業(yè)。
    2、企業(yè)暫定名稱：
    xxxxxx市西郊豆制食品有限公司。
    3、項(xiàng)目地址：
    4、項(xiàng)目投資主體：
    xx市西郊炒貨食品廠。
    5、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：
    6、項(xiàng)目總投資：
    共200萬(wàn)元。
    7、投資者概況：
    xx市西郊炒貨食品廠現(xiàn)有員工40余人，年產(chǎn)值500萬(wàn)元以上，上繳稅利50多萬(wàn)元。企業(yè)擁有一定數(shù)量的懂經(jīng)營(yíng)、善管理的營(yíng)銷人員和技術(shù)人員，具有健全的管理體系和規(guī)章制度，每年進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)，年年有進(jìn)步，并在包裝上進(jìn)行大膽改造設(shè)計(jì)，為提高臨安農(nóng)特產(chǎn)品的知名度和促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn)。廠長(zhǎng)xx多年從事食品行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，重合同，守信用，具有較強(qiáng)的開拓進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí)。
    (一)豆制品的定義：
    豆制食品又稱豆制品，是以大豆、小豆、綠豆、豌豆、蠶豆等豆類為主要原料，經(jīng)加工而成的食品。大多數(shù)豆制品是由大豆的豆?jié){凝固而成的豆腐及其再制品。
    (二)豆制品的分類：
    豆制食品主要分為兩大類，即發(fā)酵性豆制品和非發(fā)酵性豆制品。發(fā)酵性豆制品是以大豆為主要原料，經(jīng)微生物發(fā)酵而成的豆制品。如腐乳、豆豉等。非發(fā)酵性豆制品是指以大豆或其它雜豆為原料制成的豆腐，或豆腐再經(jīng)鹵制、炸鹵、熏制、干燥的豆制品，如豆腐、豆?jié){、豆腐絲、豆腐皮、豆腐干、腐竹、素火腿等。非發(fā)酵豆制品主要品種有：
    1、豆?jié){：將原料大豆經(jīng)去雜、浸泡、磨漿、過(guò)濾除渣制成的漿狀液體。經(jīng)高溫滅菌的豆?jié){稱為熟豆?jié){，不以加熱的豆?jié){稱為生豆?jié){。
    2、豆腐：又稱大豆腐、水豆腐。是以大豆為原料經(jīng)除雜、浸泡、磨漿、過(guò)濾、煮漿、點(diǎn)腦、蹲缸、加壓成型等工序，制成的厚度在3cm以上的各類豆腐。豆腐的含水量在80-90%，特點(diǎn)是持水性強(qiáng)，質(zhì)地細(xì)嫩，有一定彈性和韌性，風(fēng)味獨(dú)特。
    (1)南豆腐：也叫嫩豆腐，指用石膏作凝固劑制成的豆腐。質(zhì)地細(xì)嫩，有彈性，含水量大。
    (2)北豆腐：也叫老豆腐，指用鹽鹵作凝固劑制成的豆腐。其特點(diǎn)是硬度、彈性、韌性較南豆腐強(qiáng)，含水量低于南豆腐，香味濃。
    (3)內(nèi)脂豆腐：屬嫩豆腐，以葡萄糖--內(nèi)脂做為凝固劑制成的豆腐。市場(chǎng)上的盒裝、袋裝豆腐多為內(nèi)脂豆腐。
    3、腐竹豆?jié){煮沸后，在降溫過(guò)程中，從豆?jié){表面抵消起的一層薄膜，厚度在以下。干燥后，有淺黃色光澤，形狀似竹，故名腐竹。若抵起的干燥后成片狀物，則叫豆腐皮、油皮。
    4、豆腐干以中干或小干為原料，切成一定規(guī)格的方塊，再放入老湯或鹽水中煮熟、瀝干，制得的豆制品。如香干、白干。
    (三)豆制品的營(yíng)養(yǎng)豆制品的營(yíng)養(yǎng)主要體現(xiàn)在其豐富蛋白質(zhì)含量上。
    豆制品所含人體必需氨基酸與動(dòng)物蛋白相似，同樣也含有鈣、磷、鐵等人體需要的礦物質(zhì)，含有維生素bl、b2和纖維素。而豆制品中卻不含膽固醇，因此，肥胖、動(dòng)脈硬化、高脂血癥、高血壓、冠心病等患者應(yīng)提倡多吃豆類和豆制品。對(duì)健康群體而言，營(yíng)養(yǎng)來(lái)源單一是不可取的，豆制品可以做為蛋白質(zhì)的來(lái)源之一。豆制品是平衡膳食的重要組成部分。大到星級(jí)飯店，小到百姓人家，各種各樣的餐桌上總是能看到各類豆制品的存在，它是日常生活中人們最喜愛(ài)的食品之一。
    (一)在我市境內(nèi)開辦規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化的豆制品生產(chǎn)企業(yè)，是貫徹落實(shí)國(guó)家構(gòu)建食品安全體系的迫切要求。
    2008年，接連發(fā)生的惡性食品安全事故引發(fā)了人們對(duì)食品安全的深切關(guān)注和各級(jí)的高度重視，也促使政府重新審視這一關(guān)系國(guó)家公共安全的問(wèn)題，加大了食品安全的整治力度。建立食品安全保障體系，規(guī)范食品生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程，保障人民安全消費(fèi)、放心消費(fèi)，已成為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)。在我市建立規(guī)?；?biāo)準(zhǔn)化豆制品生產(chǎn)企業(yè)正是實(shí)現(xiàn)這一重要任務(wù)的具體措施之一。
    (二)在我市境內(nèi)開辦規(guī)?；?biāo)準(zhǔn)化的豆制品生產(chǎn)企業(yè)，是填補(bǔ)我市標(biāo)準(zhǔn)豆制品生產(chǎn)企業(yè)空白的客觀要求。
    近年來(lái)，我國(guó)豆制品新企業(yè)、新產(chǎn)品、新技術(shù)如雨后春筍層出不窮，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高，市場(chǎng)日益繁榮，并涌現(xiàn)出了一批知名豆制品企業(yè)。但是，就目前我市豆制品的生產(chǎn)企業(yè)而言，普遍存在散、小、亂的特點(diǎn)，生產(chǎn)條件千差萬(wàn)別。大多數(shù)都是半夜凌晨生產(chǎn)加工，白天外出買賣的私人小作坊，還沒(méi)有一家象樣的有規(guī)模、上檔次的標(biāo)準(zhǔn)豆制品企業(yè)，與其他地區(qū)存在相當(dāng)大的差距。因此，開辦一家規(guī)?；?biāo)準(zhǔn)化的豆制品生產(chǎn)企業(yè)能夠填補(bǔ)我市這一空白，縮小與先進(jìn)地區(qū)的差距。
    (三)在我市境內(nèi)開辦規(guī)?；?biāo)準(zhǔn)化的豆制品生產(chǎn)企業(yè)，是解決我市個(gè)體作坊衛(wèi)生質(zhì)量狀況差的現(xiàn)實(shí)要求。
    目前，我市豆制品生產(chǎn)企業(yè)規(guī)模檔次較低，衛(wèi)生狀況較差，一方面這些手工作坊式的生產(chǎn)保證不了產(chǎn)品質(zhì)量，另一方面生產(chǎn)加工過(guò)程中排放的污水、雜物等影響了環(huán)境衛(wèi)生，不僅不利于國(guó)家衛(wèi)生城市的`創(chuàng)建工作，更與我市建設(shè)生態(tài)城市的目標(biāo)相抵觸。針對(duì)這些問(wèn)題，除了消費(fèi)者要有自我保護(hù)意識(shí)，國(guó)家有關(guān)部門加強(qiáng)監(jiān)管以外，更重要的是規(guī)范我市豆制品企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程。因此，建立標(biāo)準(zhǔn)化的豆制品生產(chǎn)企業(yè)顯得尤為重要。
    (一)設(shè)計(jì)能力該工程由制乳系統(tǒng)、豆奶生產(chǎn)線、盒裝內(nèi)酯豆腐生產(chǎn)線三個(gè)部分所組成，為了考慮今后多方面擴(kuò)大生產(chǎn)量，需要制乳系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力擴(kuò)大到每班3000公斤4000公斤生產(chǎn)加工量(按干大豆計(jì))。豆奶生產(chǎn)線設(shè)計(jì)能力為每班2500030000袋，每袋為250克裝，約7500公斤豆奶。如需班產(chǎn)提高生產(chǎn)量，只需增加高壓泵和包裝機(jī)即可。盒裝內(nèi)酯豆腐生產(chǎn)線設(shè)計(jì)能力每班900010000盒，每盒重量400克，約4000公斤。上述兩條生產(chǎn)線同時(shí)生產(chǎn)，每班耗用大豆約2000公斤左右。因此，制乳系統(tǒng)完全可以滿足班產(chǎn)需要，并留有足夠余量可同時(shí)加工其他產(chǎn)品。
    (二)場(chǎng)址選擇該項(xiàng)目需廠房面積1500平方米，其中：
    1、制乳系統(tǒng)100150平方米;。
    2、豆奶、豆腐配料間100平方米;。
    3、豆奶、豆腐輔料倉(cāng)庫(kù)40平方米;。
    4、豆奶包裝車間100平方米;。
    5、豆腐包裝車間150平方米;。
    6、原材料倉(cāng)庫(kù)80平方米;。
    7、冷藏庫(kù)120平方米;。
    8、百頁(yè)熟制品300平方米;。
    9、鍋爐房(約70平方米);根據(jù)以上建設(shè)規(guī)模，考慮企業(yè)的生產(chǎn)加工特點(diǎn)，擬在臨安市上甘街道楊岱村征地建設(shè)，約需征用土地5畝。該區(qū)域處于城市南邊，與主城區(qū)錦城街道相鄰，交通便利，水、電、通訊設(shè)施完善，建成后，將為城區(qū)的農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)供應(yīng)安全、放心的高品質(zhì)豆制品。
    小微企業(yè)研究報(bào)告篇十八
    企業(yè)融資計(jì)劃系指在企業(yè)向外融資時(shí)所必須具備的文件，其實(shí)是一份說(shuō)服投資者的證明書。一份優(yōu)質(zhì)的企業(yè)融資計(jì)劃可大大提高項(xiàng)目融資的可能性。
    一份好的企業(yè)融資計(jì)劃的特點(diǎn)是：關(guān)注產(chǎn)品、敢于競(jìng)爭(zhēng)、充分市場(chǎng)調(diào)研，有力資料說(shuō)明、表明行動(dòng)的方針、展示優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、良好的財(cái)務(wù)預(yù)計(jì)等幾點(diǎn)。
    中研普華編制的企業(yè)融資計(jì)劃，以符合中外投資商的思維與要求，根據(jù)企業(yè)提供的相關(guān)資料，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析、商業(yè)模式設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、融資方案設(shè)計(jì)，得到了歐美、亞洲等許多國(guó)家的投資公司、金融機(jī)構(gòu)的推薦或認(rèn)可。
    我們編制的企業(yè)融資計(jì)劃，主要內(nèi)容如下：
    1、公司基本情況（公司名稱、成立時(shí)間、注冊(cè)地區(qū)、注冊(cè)資本，主要股東、股份比例，主營(yíng)業(yè)務(wù)，過(guò)去三年的銷售收入、毛利潤(rùn)、純利潤(rùn)，公司地點(diǎn)、電話、傳真、聯(lián)系人。）。
    2、主要管理者情況（姓名、性別、年齡、籍貫，學(xué)歷/學(xué)位、畢業(yè)院校，政治面目，行業(yè)從業(yè)年限，主要經(jīng)歷和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。）。
    3、產(chǎn)品/服務(wù)描述（產(chǎn)品/服務(wù)介紹，產(chǎn)品技術(shù)水平，產(chǎn)品的新穎性、先進(jìn)性和獨(dú)特性，產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。）。
    4、研究與開發(fā)（已有的技術(shù)成果及技術(shù)水平，研發(fā)隊(duì)伍技術(shù)水平、競(jìng)爭(zhēng)力及對(duì)外合作情況，已經(jīng)投入的研發(fā)經(jīng)費(fèi)及今后投入計(jì)劃，對(duì)研發(fā)人員的激勵(lì)機(jī)制。）。
    5、行業(yè)及市場(chǎng)（行業(yè)歷史與前景，市場(chǎng)規(guī)模及增長(zhǎng)趨勢(shì)，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及本公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，未來(lái)3年市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè)。）。
    6、營(yíng)銷策略（在價(jià)格、促銷、建立銷售網(wǎng)絡(luò)等各方面擬采取的策略及其可操作性和有效性，對(duì)銷售人員的激勵(lì)機(jī)制。）。
    7、產(chǎn)品制造（生產(chǎn)方式，生產(chǎn)設(shè)備，質(zhì)量保證，成本控制。）。
    8、管理（機(jī)構(gòu)設(shè)置，員工持股，勞動(dòng)合同，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，人事計(jì)劃。）。
    9、融資說(shuō)明（資金需求量、用途、使用計(jì)劃，擬出讓股份，投資者權(quán)利，退出方式。）。
    10、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)（未來(lái)3年或5年的銷售收入、利潤(rùn)、資產(chǎn)回報(bào)率等。）。
    11、風(fēng)險(xiǎn)控制（項(xiàng)目實(shí)施可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及擬采取的控制措施。）。
    我們編制的企業(yè)融資計(jì)劃，涵蓋農(nóng)業(yè)、畜牧、水產(chǎn)、林業(yè)、能源、冶金、汽車、機(jī)械、化工、電子、物流、房地產(chǎn)、建材、旅游、娛樂(lè)、酒店、餐飲、學(xué)校、醫(yī)院、醫(yī)藥、食品、飲料、輕工、網(wǎng)絡(luò)、軟件等各行業(yè)領(lǐng)域。
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