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廠長個人簡歷篇一
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-黃岡。
年齡：31。
現(xiàn)所在地：廣東-珠海。
身高：177cm。
希望地區(qū)：廣東、湖北、江蘇。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)副總。
質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
尋求職位：manager、總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：1個月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
20xx-06～至今華中科技大學機械工程碩士。
20xx-09～20xx-07沈陽理工大學應用化學本科。
培訓經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-01深圳君翼盛世企業(yè)管理咨詢公司經(jīng)理人領導力金牌合格證。
20xx-05～20xx-07格力企管體系審核、項目管理內(nèi)審員資格證書。
工作經(jīng)驗至今7年1月工作經(jīng)驗，曾在1家公司工作。
xx公司（20xx-05～至今）。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：廠長崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述：全面負責格力空調(diào)鈑金噴涂工廠的運作管理（管理幅度700人,5個配套車間,10條生產(chǎn)線），滿足格力內(nèi)外銷生產(chǎn)需要。致力于生產(chǎn)提效、成本控制、工藝創(chuàng)新、質(zhì)量改進、kpi績效激勵、工時工資、6s、tpm全面管理工作。具體職責如下：
(1）負責鈑金噴涂工廠的生產(chǎn)制造管理。通過組織制定生產(chǎn)規(guī)劃和產(chǎn)能分析，科學分解生產(chǎn)任務指標，引入kpi績效管理工具，有效激發(fā)各科室的工作積極性、創(chuàng)造性，營造“嚴謹、創(chuàng)新、分享”的團隊氛圍，實現(xiàn)了3000萬臺套空調(diào)配件的自給配套，產(chǎn)值12.6億，超額完成公司下達的20xx年度生產(chǎn)指標。
(2）推進產(chǎn)線技改,促進生產(chǎn)效率提升達21%。通過組織激勵團隊，開展jit革新，設備升級、縮短換色切換時間、工裝優(yōu)化，工序合并,成功實現(xiàn)了全年度的噴涂件生產(chǎn)效率、生產(chǎn)面積均提升21%以上。20xx年榮獲公司精益改善第2名。
(3）組織監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，建立完善廠內(nèi)質(zhì)量保證體系。實現(xiàn)了一次交驗合格率提升到99.5%，影響下游工時、批質(zhì)量事故等降低50%。
(4）落實工廠降成本、低耗生產(chǎn)：完成大宗物料消耗大幅度降低5%,降低了粉末的單位耗用量8g/平方米,年度節(jié)省生產(chǎn)成本980多萬元,20xx年度被公司授予科技進步獎勵。
(5）負責工時工資管理。根據(jù)生產(chǎn)任務，合理規(guī)劃生產(chǎn)時間，實現(xiàn)員工工資與生產(chǎn)產(chǎn)出的'有機匹配，建立科學合理的薪酬機制。
(6）推行qc、5s、tpm、安全質(zhì)量標準化工廠基礎管理活動。實現(xiàn)生產(chǎn)任務，同現(xiàn)場安全管理、設備設施維護同步共進，達成安全生產(chǎn)0傷亡，設備故障率低于0.5‰的控制目標。
(7）輔助監(jiān)控格力分公司投產(chǎn)的噴塑布局和優(yōu)化改進。審批車間廠房布置、設備引進、工藝布局、人員配置、安全評審基礎工作。
離職原因：更大發(fā)展空間。
xx公司（20xx-01～20xx-04）。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：工藝質(zhì)量科經(jīng)理崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：工作職責：負責gree空調(diào)的噴涂工藝質(zhì)量管理，工時定額、工裝設備、包括工廠的項目管理、績效管理，提升車間工藝和質(zhì)量水平，確?？照{(diào)外觀件的裝飾性能和防腐蝕性能。
91）主要負責表面處理的工藝管理，編制工藝文件和涂層性能檢測文件，促進技術革新。e.g.通過技術升級，創(chuàng)新實現(xiàn)常溫磷化工藝，達到節(jié)能降耗、大幅降低前處理成本。經(jīng)公司審定，該技術革新實現(xiàn)經(jīng)濟效益1000余萬元/年，贏得公司領導嘉獎和好評。
(2）組織空調(diào)噴涂生產(chǎn)線投產(chǎn)前期設計規(guī)劃和設備參數(shù)選型，監(jiān)督噴涂線施工質(zhì)量。例如：負責gree6期生產(chǎn)線前處理槽體優(yōu)化、4期中央空調(diào)線設計優(yōu)化等，促使新建線體較06年線體生產(chǎn)效率提升30%，為格力高效滿足市場需要奠定產(chǎn)能基礎。
(3）監(jiān)控前處理劑、粉末等原材料的品質(zhì)，降低噴涂成本。通過加大原材料檢驗，強化定額管理，平衡質(zhì)量和成本關系，實現(xiàn)降低原料成本100萬/年。
(4）制定gree廠內(nèi)質(zhì)量管理體系文件，開展體系內(nèi)、外審查，推動質(zhì)量策劃、控制和改進。例如：成功參與組織格力電器“出口免驗”、“全國質(zhì)量獎”、“世界名牌”等申報和體系審核項目工作。熟悉“iso9001”“iso14001”“ohsas18000”“qc080000”體系管理要求，具備內(nèi)審員資格，sgs公司頒發(fā)體系審核員資格證書。
(5）組織單位jit、tpm、sixsigma實施與改善。廣泛參觀借鑒同行業(yè)panasonic、midea等，奠定了本部門的精益生產(chǎn)、全員設備保全、6西格瑪管理質(zhì)量基礎。通過以綠帶活動展開，提升人均產(chǎn)出15%。
(6)項目推進工作：負責的《中央空調(diào)掛具設計與創(chuàng)新》、《小零件掛具改進與優(yōu)化》、《常溫磷化工藝的研發(fā)與應用》等項目，在格力電器20xx年度評估中以2000萬的經(jīng)濟效益，分獲6科技進步獎，獲得獎金20余萬元。
(7）策劃組織“gree迎春團拜會”、“元旦晚會”、“旺季運動會”、員工代表委員會等活動，全面負責員工委員會組建和諧勞動管理、單位文化宣傳和形象建設。
離職原因：
項目經(jīng)驗。
低溫固化粉末研發(fā)和應用（20xx-01～至今）。
擔任職位：項目總監(jiān)。
項目描述：根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢，為實現(xiàn)噴涂和鈑金制造的環(huán)保節(jié)能，成功聯(lián)合申報研發(fā)低溫粉末固化項目。通過實際驗證，實現(xiàn)固化溫度200度降至170度，為噴涂環(huán)節(jié)節(jié)約能耗300多萬/年。
成功申報為廣東省重大科技專項項目《項目編號：20xxa》，獲得180萬元廣東省科技廳專項資金支持。
廠長個人簡歷篇二
只有控制簡歷的內(nèi)容精短，重點突出，利用少量的文字充分展示自我，才能在短時間內(nèi)吸引招聘單位的注意力，獲得就業(yè)機會。
個人信息。
性別：男。
年齡：34歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：8年以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：安徽安慶懷寧縣。
自我評價。
銷售能力較強，熱忠于銷售工作，能獨擋一面。
求職意向。
希望崗位：技工/普工類-技工/普工類。
尋求職位：數(shù)控銑操作工。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：5000/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
快而穩(wěn)，穩(wěn)而精。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：(私營企業(yè))。
擔任崗位：/。
職位名稱：數(shù)控銑操作工。
職位描述：快而穩(wěn)，穩(wěn)而精!
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。
擔任崗位：銷售類-管理/商務/銷售部經(jīng)理。
職位描述：主要負責臺州地區(qū)的市場開拓。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))。
擔任崗位：市場營銷/公關類/市場/營銷經(jīng)理。
職位名稱：運營經(jīng)理。
職位描述：主要是協(xié)助總經(jīng)理拓展整個臺州市場的業(yè)務。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(民營企業(yè))。
擔任崗位：銷售類-管理/商務/銷售部經(jīng)理。
職位名稱：銷售部經(jīng)理。
離職原因：需要更大的發(fā)展空間。
所屬行業(yè)：辦公設備、文化體育休閑用品(合資企業(yè))。
擔任崗位：銷售類-管理/商務/銷售部經(jīng)理。
職位名稱：銷售部經(jīng)理、銷售副總經(jīng)理。
離職原因：需要更大的發(fā)展空間。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、美容保健、衛(wèi)生服務(民營企業(yè))。
擔任崗位：銷售類-管理/商務/銷售部經(jīng)理。
職位名稱：銷售部經(jīng)理。
離職原因：需要更大的發(fā)展空間。
教育經(jīng)歷。
技能專長。
語言能力：英語：良好;中文普通話：良好。
所在地方言：一般;。
計算機能力：高校非計算機專業(yè)二級。
計算機詳細技能：熟練word和excel辦公軟件。
其它相關技能：
銷售能力較強，熱忠于銷售工作，能獨擋一面，應變能力較強，能迅速適應新的環(huán)境和工作崗位，具有較強的團隊合作意識。
8年以上工作經(jīng)驗。
拓展閱讀：簡歷的制作與投遞。
一般來說投遞個人簡歷是一種比較簡便的求職方式，投遞的方法也有很多種，目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式，還會有一些用人單位習慣求職者當面填寫個人簡歷。不管是什么樣的方式，都要掌握一定的技巧，在制作簡歷的時候也要充分展現(xiàn)出自我價值，獲得用人單位的認可，才能獲得就業(yè)機會。
制作簡歷的技巧。
投其所好根據(jù)用人單位的需求制作個人簡歷，另外制作過程中個人簡歷寫作方面的誤區(qū)要盡量避免，可以根據(jù)招聘信息，或者從網(wǎng)上論壇了解用人單位的需求，然后根據(jù)用人單位的需求制作個人簡歷，在學歷和經(jīng)歷方面盡量多些一些與應征職位相關的經(jīng)歷，用優(yōu)秀的相關經(jīng)歷，突出自身的價值，以及能夠勝任應征的工作，這樣就能夠獲得用人單位的青睞，增加面試的機會。
投遞時的注意事項。
個人簡歷制作完成之后就要投遞，一般情況下電子郵箱的方式比較快捷，所以在一些用人單位發(fā)出急招的信息時，可以選用電子郵箱的方式，或者直接見面投遞。如果不是急招信息，而是常年招聘的話，就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應征者直接面試的單位，這種情況也需要應征者提前做好準備，因為這種單位都需要應征者當面填寫個人簡歷，不會有太多的思考時間，所以提前做好準備才能夠保證不會出現(xiàn)因為不夠了解用人單位而失去就業(yè)機會。
廠長個人簡歷篇三
婚姻狀況：已婚年齡：34。
誠信徽章：人才測評：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：工廠經(jīng)理/廠長、生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任、采購：
工作年限：14職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：佛山花都區(qū)廣州。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
擔任職務：廠長兼采購經(jīng)理。
工作描述：負責公司液晶電視及開關電源器件等物料的采購工作，定時做好采購計劃和采購預算，認真做好采購市場調(diào)查，降低公司的采購成本;建立系列優(yōu)質(zhì)供應商，合理及時采購材料，減少庫存。因為我熟悉電子元件，懂電子技術，因此配合研發(fā)正確選取電子元件，并提出合理化建議，合理根據(jù)本公司電子產(chǎn)品的性能和技術要求正確低價高性能地選取電子元件。
離職原因：熱衷采購工作，想在更大空間施展。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：廠長。
離職原因：自己創(chuàng)業(yè)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
擔任職務：生產(chǎn)主管。
離職原因：尋求適合自己合適的空間。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職務：生產(chǎn)經(jīng)理。
離職原因：尋求有較強激勵和發(fā)展的空間。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職務：生產(chǎn)計劃主管及經(jīng)理助理、生產(chǎn)經(jīng)理。
離職原因：公司解散。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南理工大學、四川省林業(yè)學校。
所學專業(yè)一：機電一體化所學專業(yè)二：計算機與科學技術。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：較差。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
廠長個人簡歷篇四
戶口所在：四川國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：169cm。
體重：58kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，企業(yè)管理/管理顧問。
工作年限：15職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：佛山，中山，廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔任職位：生產(chǎn)廠長。
離職原因：合同期滿，另尋發(fā)展;。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：生產(chǎn)經(jīng)理。
工作描述：主要負責全廠的一切事務，監(jiān)督并執(zhí)行7s工作。協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務，制定各部門管理制度，規(guī)章制度及人員調(diào)配等工作，定期召開培訓會議，執(zhí)行并監(jiān)督總經(jīng)理的指示。
離職原因：另尋發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：生產(chǎn)廠長。
工作描述：負責全廠除人事以外的一切大小事務等工作。
離職原因：公司改革。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：生產(chǎn)廠長。
工作描述：負責全廠人員一切大小事務等工作。
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：酒店主任/經(jīng)理。
離職原因：南下發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：新疆兵團電大。
專業(yè)一：酒店管理專業(yè)二：工廠生產(chǎn)管理。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
自我評價。
姓名：王先生性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：山東-臨清年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東-惠州身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-制造課長。
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導。
工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-組長/拉長。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導。
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責生產(chǎn)產(chǎn)能、設備等方面的規(guī)劃工作。
4.組織落實生產(chǎn)計劃,并確保按計劃有效完成。
5.在生產(chǎn)過程中確保質(zhì)量、成本及交期的目標,滿足客戶的需求。
6.組織、安排新產(chǎn)品的試產(chǎn)，確保新產(chǎn)品的導入以滿足大批量生產(chǎn)的要求。
7.對生產(chǎn)設備有效保養(yǎng)與維護,確保設備的可靠使用,及生產(chǎn)計劃的及時完成。
9.生產(chǎn)現(xiàn)場按5s要求，確保生產(chǎn)作業(yè)的有序進行。
10.負責現(xiàn)場物料的跟進及管理，確保生產(chǎn)供貨及時，保證生產(chǎn)順利進行。
11.按要求安排生產(chǎn)訂單變更及工程變更切換，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
13.結合生產(chǎn)任務，合理的安排設備維修保養(yǎng)計劃，確保設備使用效益最大化和設備安全。
公司性質(zhì)：跨國公司(集團)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：生產(chǎn)車間組長崗位類別：組長/拉長。
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責生產(chǎn)產(chǎn)能、設備等方面的規(guī)劃工作。
4.組織落實生產(chǎn)計劃,并確保按計劃有效完成。
5.在生產(chǎn)過程中確保質(zhì)量、成本及交期的目標,滿足客戶的需求。
6.組織、安排新產(chǎn)品的試產(chǎn)，確保新產(chǎn)品的導入以滿足大批量生產(chǎn)的要求。
7.對生產(chǎn)設備有效保養(yǎng)與維護,確保設備的可靠使用,及生產(chǎn)計劃的及時完成。
9.生產(chǎn)現(xiàn)場按5s要求，確保生產(chǎn)作業(yè)的有序進行。
10.負責現(xiàn)場物料的跟進及管理，確保生產(chǎn)供貨及時，保證生產(chǎn)順利進行。
11.按要求安排生產(chǎn)訂單變更及工程變更切換，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
13.結合生產(chǎn)任務，合理的安排設備維修保養(yǎng)計劃，確保設備使用效益最大化和設備安全。
項目經(jīng)驗。
擔任職位：裝配組長。
項目描述：由直行流水線生產(chǎn)方式轉改為一人屋臺及u型生產(chǎn)。
改善前：20人生產(chǎn)流水線線長品質(zhì)多發(fā)，產(chǎn)能提升瓶頸大，占用空間較大。
技能專長。
專業(yè)職稱：計算機。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練(office***、erp系統(tǒng)、tocad***、photoshop7.0等)。
技能專長：※具有7年在世界知名企業(yè)車間生產(chǎn)管理/品質(zhì)管理經(jīng)驗。
※擅長團隊組建與擴充，綜合性管理體系的建立與不斷完善。
※擅長部門內(nèi)部統(tǒng)籌組織及跨部門的良好協(xié)調(diào)合作關系。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：一般口語一般。
求職意向。
發(fā)展方向：要做好管理工作，必須良好發(fā)揮運用好多年在知名企業(yè)累計的豐富經(jīng)驗，更有實效性的發(fā)揮自己的能力為企業(yè)服務，并著重提升個人基礎能力，工作上做好本職工作外還需學習掌握上級領導的工作內(nèi)容及要求、為公司戰(zhàn)略計劃做好充分準備.
工作外加強相關外語與自考的學習培訓計劃、提升個人基礎能力、更好的為公司服務。
其他要求：
自身情況。
自我評價：集豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗與制造創(chuàng)新技能于一體的專業(yè)人才.
※具有7年在世界知名企業(yè)車間生產(chǎn)管理/品質(zhì)管理經(jīng)驗。
※擅長團隊組建與擴充，綜合性管理體系的建立與不斷完善。
※擅長部門內(nèi)部統(tǒng)籌組織及跨部門的良好協(xié)調(diào)合作關系。
廠長個人簡歷篇五
2004年上學期被評為《博學》系刊創(chuàng)辦組“優(yōu)秀組員”
2005年被評為黨校學習班“優(yōu)秀學員”
2005年3月獲國家中級制圖員資格證書2006年獲國家高級制圖員資格證書。
2005年9月獲國家計算機二級(c)證書。
2004—2005年獲學院三等獎學金2005—2006年獲學院三等獎學金。
廠長個人簡歷篇六
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣東-深圳年齡：41。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：175cm。
意向地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
意向職位：經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理。
工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管。
經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長。
尋求職位：廠長、副廠長。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：資材經(jīng)理崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管。
工作描述：1、根據(jù)公司經(jīng)營目標及銷售預測確定季、月生產(chǎn)目標;。
2、根據(jù)銷售計劃擬制主生產(chǎn)計劃并發(fā)送到各相關部門;。
3、訂單交期評審回復，根據(jù)生產(chǎn)實績調(diào)整交期;。
4、產(chǎn)品交期分析、生產(chǎn)能力及生產(chǎn)周期分析、訂單與出庫現(xiàn)狀對比分析;。
5、根據(jù)銷售出貨計劃及生產(chǎn)實績，確立發(fā)運計劃;協(xié)調(diào)公司各部門，達成銷售計劃;/。
6、負責資材部門的日常工作安排和運作管理，制定部門相關規(guī)章制度及運作流程;。
9、對原倉存的呆滯物料通過整理，同工程、采購等溝通，能代用的要求工程出代用通知書，可以使用的還沒過保質(zhì)期的，但我司已停用的，通過采購同供應協(xié)商換我司常用的等價物料，已報廢不能再用的物料經(jīng)公司同意做報廢處理。對公司生產(chǎn)的自制的半成品，要求pmc嚴格按計劃生產(chǎn)。通過1年多時間的努力，使公司的呆滯比率降至在一個合理及可控范圍。
10、推動、輔助erp的運作。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。
擔任職位：合伙人崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：負責工廠業(yè)務、管理運作等事務!
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：倉庫經(jīng)理崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管。
工作描述：1、負責貨倉所有的運作管理;。
2、協(xié)調(diào)與計劃生產(chǎn)、采購部及其它部門之日常工作;。
3、在該公司期間把貨倉管理的程序進行全面的整理完善，把倉賬的正確率做到98%以上，把原有倉庫人員160多人精減到120人，在該公司一年間使成品倉的出貨正確率從原來的95%提交到100%;原料收貨部正確率提交10個百分點，達到98%原料倉發(fā)料正確率提交15%百分點。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：資材經(jīng)理崗位類別：資材主管。
2、制定本部門的工作計劃并合理分解，對生產(chǎn)計劃、物控、倉庫的各項進度加以審查;。
3、通過產(chǎn)能負荷評估，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析與計算，預測、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計劃;。
4、進行生產(chǎn)分析及改善，提高生產(chǎn)效率;進行物料分析及改善，提高物料周轉率;。
6、建立制定完善的生產(chǎn)與物控運作體系;。
7、管理及制定貨倉、pmc部門之工作程序文件，在該公司就業(yè)期間把所管制的部門所有程序文件進行了全面的'整理完善，把貨倉倉賬由原來60%的正確率提高到95%以上;物料到料率從原來的75%提高到95%以上，同時讓倉存量下降了30%，日生產(chǎn)計劃的完成率做到了100%，并為公司完成erp系統(tǒng)的完善工作。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：物料部主任崗位類別：物控經(jīng)理/主管。
工作描述：1、負責pmc、出入口、采購和貨倉的管理及運作;。
2、制定以上有關部門之規(guī)章制度及運作流程;。
3、管理及制定生產(chǎn)所需的物料計劃，以確保物料的合理性、及時性等;。
4、管理貨倉內(nèi)的操作(如產(chǎn)品物料的儲藏、安放、包裝及準確快捷地運送過程等;。
5、策劃及遵從特定的保安及儲藏步驟，使貨倉內(nèi)的空間得以充分利用，并妥善處理貨物記錄和訂單，以保持公司良好的形象。
6、綜合分析各類貨物的進出流量，并及時與各供應鏈部門溝通，保持合理的庫存流量。
7、直接參與iso9000認證文件編寫及培訓工作，asme及gb標準認證。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練office、erp(用友、金碟)、mrp等辦公軟件!
2、具有iso認證，asme及gb標準認證過程經(jīng)驗;。
4、非常強的統(tǒng)計分析能力、解決問題能力和組織溝通協(xié)調(diào)能力，很強的抗壓能力;。
5、數(shù)字觀念強，具有現(xiàn)代物流管理理念，熟悉海運操作流程及報送等相關工作流程。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：
求職意向。
發(fā)展方向：希望可以通過更好的平臺，運用多年豐富的物料管理、貨倉管理以及pmc管理經(jīng)驗，非常強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及領導能力;靈敏的數(shù)字觀念和分析、解決問題的能力，極強的抗壓能力，良好的職業(yè)素質(zhì)，為公司降低成本，創(chuàng)造更豐厚的盈利。
廠長個人簡歷篇七
姓名：
性別：男。
出生日期：1990年6月12日
婚姻狀況：未婚。
身高：172cm。
體重：60kg。
畢業(yè)學校：匯恩職業(yè)技術學校。
專業(yè)名稱：電子計算。
教育程度：中專。
畢業(yè)時間：20__年。
工作年限：一年以內(nèi)。
職稱：其他。
戶籍：福建南平。
現(xiàn)居住地：福清宏路、
職業(yè)概況/求職意向。
職位性質(zhì)：兼職。
職位類別：兼職。
職位名稱：臨時工;臨時工;臨時工。
工作地區(qū)：福清;。
待遇要求：20__元/月需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：普通話標準。
工作經(jīng)歷。
所在公司：冠捷電子廠時間范圍：20__年10月-20__年9月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成)。
擔任職位：技工-其它職位離職原因：家里有事。
工作描述：沖壓。
其他信息。
自我評價：辦事用心。
發(fā)展方向：一切已公司利益為重。
廠長個人簡歷篇八
廠長簡歷是有自己的結構特點，有些人不是很在意個人簡歷的結構，但實際上個人簡歷的結構也是成就優(yōu)秀個人簡歷的因素之一。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1986年8月30日。
婚姻狀況：已婚。
身高：165cm體重：61kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學校：度尾五中學歷：高中。
專業(yè)名稱：管理類畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：十年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：工廠/生產(chǎn)/營運,服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
職位名稱：管理;。
工作地區(qū)：福建-莆田仙游縣,福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田城廂區(qū);。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
電腦水平：熟練。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
9月-207月度尾五中高中。
工作經(jīng)歷。
所在公司：鞋業(yè)有限公司。
時間范圍：3月-9月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔任職位：服裝/紡織/皮革。
離職原因：
其他信息。
自我評價：誠信。
拓展閱讀：簡歷制作注意事項。
1.要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。
2.個人簡歷最好用a4標準復印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標新立異。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。
3.要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的'經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4.你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。
5.要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
6.不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
7.要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復的內(nèi)容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。
8你的個人經(jīng)歷順序應該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
9.在結構嚴謹?shù)那疤嵯?，要使你的個人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。
廠長個人簡歷篇九
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
175cm68kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓認證：
誠信徽章：
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
市場銷售/營銷類:銷售代表。
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
1500--2000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
公司名稱：上海佳冰飲飲品國際有限公司駐廣州辦事處起止年月：-07～2015-05公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：糧油，食品擔任職務：市場代表工作描述：負責公司產(chǎn)品可沛力兒童專用飲料在海珠區(qū)部分ka，b，c類超市貨品進場上架相關事項，分析消費者市場，針對部分賣場組織促銷活動，對促銷人員的日常管理，協(xié)助主管完成既定銷售目標，分析跟蹤市場動態(tài)及競品動態(tài)，并與賣場保持良好合作關系，處理相關客戶投訴。離職原因：公司名稱：江西省鷹潭市龍虎山衛(wèi)生筷廠起止年月：2015-10～2015-06公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他擔任職務：廠長助理工作描述：協(xié)助廠長采購原材料保證生產(chǎn)正常，并尋找新供應商保障淡季有足夠貨源及開拓市場。合理控制原料，成品庫存，使工廠正常運營，并按訂單規(guī)格計劃安排生產(chǎn)，使原料損耗降到最低，最大追求利潤化，以及機器的改進和維修保養(yǎng)離職原因：
畢業(yè)院校：
江西渝州科技工業(yè)學院。
最高學歷：
大專獲得學位:c0302000134。
畢業(yè)-。
所學專業(yè)一：
計算機及其應用。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
[
廠長個人簡歷篇十
各位領導、各位同仁：
大家上午好！
今天非常榮幸的能作為各分廠的代表站在這里發(fā)言，20xx年在公司“以銷售和利潤為重心，以降低費用和技改為主線”發(fā)展戰(zhàn)略的指導下，我手推分廠20xx年完成銷售收入，利潤。圓滿完成了公司下達的任務指標，在這里首先感謝公司領導的大力支持，再就是感謝我們手推廠的全體干部員工和我們的外協(xié)單位，正是得益于他們的勤勞和信任才成就了今天的手推分廠。在這里我總結了一下20xx年日常工作的心得和各位同仁們交流一下：
一、緊跟公司戰(zhàn)略發(fā)展步伐，在思想上與公司保持高度一致。
由于所站的高度不同以及我們長期以來形成的管理習慣決定了我們目光的局限性，因此我們分廠必須要將公司所做出的.各項決策吃透、消化，緊跟公司發(fā)展戰(zhàn)略，及時根據(jù)公司的決策調(diào)整我們的生產(chǎn)銷售策略，這是我們分廠能夠站在市場前沿的制勝法寶。
二、加強與采購部門的溝通交流，敏銳的捕捉國內(nèi)原材料價格波動信息。
大家都知道原材料價格占據(jù)了產(chǎn)品成本的大頭，也是降低產(chǎn)品成本的最直接有效的因素。因此我們手推分廠加強了和原材料采購部門的溝通和交流，及時準確判斷原材料的價格走勢，反復的對價格和儲存利息進行推敲，以較低的價格購進原材料，直接的降低了我們產(chǎn)品的成本，在接受訂單的時候我們才有更多的主動權。
三、加強管理的協(xié)調(diào)性和服務性。我們廠長在日常工作中既是管理者又是服務者，是名副其實的“大管家”。
我們單位是訂單式的單位，在做完訂單前期的分析下達工作之后，剩下的就是協(xié)調(diào)生產(chǎn)。我們各車間分工明確提高工作效率的同時也會相應的帶來一些弊端，那就是互相之間溝通交流不夠，甚至各自為政推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生，這就需要我們居中協(xié)調(diào)。居中協(xié)調(diào)最好的辦法就是現(xiàn)場辦公，公司在xx年就下發(fā)了“廠長現(xiàn)場輪值”的文件，我認為這是很必要的，在生產(chǎn)現(xiàn)場我們可以很及時的掌握生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質(zhì)量，監(jiān)督各車間生產(chǎn)進度協(xié)調(diào)產(chǎn)品周轉。
四、以技術創(chuàng)新降成本、抓訂單。
國際市場的手推車行業(yè)競爭日益激烈，如何在日益激烈的市場環(huán)境下增強我們產(chǎn)品的競爭力，個人覺得技術創(chuàng)新是關鍵，只有源源不斷技術創(chuàng)新才能保證我們的產(chǎn)品長青不衰，才能降低我們產(chǎn)品成本，增強產(chǎn)品競爭力。為此，我們手推廠及時的與公司設備部門和技術部門進行溝通。
xx年我分廠在公司社部和技術部門的大力支持下共完成技術及新產(chǎn)品創(chuàng)新55項，超額完成公司的任務。其中上半年的氧化線建造創(chuàng)新不但節(jié)省了搬遷成本，而且大大的提高了工作效率，降低了生產(chǎn)成本，給分廠帶來了直接可觀的效益。下半年80l車斗擼邊模改進更是大大的降低了生產(chǎn)成本，間接的提高了我們產(chǎn)品的市場競爭力。
五、常懷一顆感恩的心。
感恩我們的員工，你們是企業(yè)存在的基礎。正是你們頂酷暑、冒嚴寒不畏辛苦，才能使我們的訂期完成，才能使我們的企業(yè)一步一步發(fā)展壯大。
感恩我們的外協(xié)單位，你們是我們忠誠的合作伙伴。正是你們的風雨同舟，才使我們劈濤斬浪，揚帆遠航。
最后，讓我們以感恩的心凝聚成無窮的力量，虛心吸取他人之長，補己之短，在公司領導的正確領導下，在全體員工的努力拼搏和外協(xié)單位的大力支持下20xx再創(chuàng)輝煌！
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廠長個人簡歷篇十一
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-黃岡。
年齡：31。
現(xiàn)所在地：廣東-珠海。
身高：177cm。
希望地區(qū)：廣東、湖北、江蘇。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)副總。
質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
尋求職位：manager、總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：1個月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
20xx-06～至今華中科技大學機械工程碩士。
20xx-09～20xx-07沈陽理工大學應用化學本科。
培訓經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-01深圳君翼盛世企業(yè)管理咨詢公司經(jīng)理人領導力金牌合格證。
20xx-05～20xx-07格力企管體系審核、項目管理內(nèi)審員資格證書。
工作經(jīng)驗至今7年1月工作經(jīng)驗，曾在1家公司工作。
xx公司（20xx-05～至今）。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：廠長崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述：全面負責格力空調(diào)鈑金噴涂工廠的運作管理（管理幅度700人,5個配套車間,10條生產(chǎn)線），滿足格力內(nèi)外銷生產(chǎn)需要。致力于生產(chǎn)提效、成本控制、工藝創(chuàng)新、質(zhì)量改進、kpi績效激勵、工時工資、6s、tpm全面管理工作。具體職責如下：
(1）負責鈑金噴涂工廠的生產(chǎn)制造管理。通過組織制定生產(chǎn)規(guī)劃和產(chǎn)能分析，科學分解生產(chǎn)任務指標，引入kpi績效管理工具，有效激發(fā)各科室的工作積極性、創(chuàng)造性，營造“嚴謹、創(chuàng)新、分享”的團隊氛圍，實現(xiàn)了3000萬臺套空調(diào)配件的自給配套，產(chǎn)值12.6億，超額完成公司下達的'20xx年度生產(chǎn)指標。
(2）推進產(chǎn)線技改,促進生產(chǎn)效率提升達21%。通過組織激勵團隊，開展jit革新，設備升級、縮短換色切換時間、工裝優(yōu)化，工序合并,成功實現(xiàn)了全年度的噴涂件生產(chǎn)效率、生產(chǎn)面積均提升21%以上。20xx年榮獲公司精益改善第2名。
(3）組織監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，建立完善廠內(nèi)質(zhì)量保證體系。實現(xiàn)了一次交驗合格率提升到99.5%，影響下游工時、批質(zhì)量事故等降低50%。
(4）落實工廠降成本、低耗生產(chǎn)：完成大宗物料消耗大幅度降低5%,降低了粉末的單位耗用量8g/平方米,年度節(jié)省生產(chǎn)成本980多萬元,20xx年度被公司授予科技進步獎勵。
(5）負責工時工資管理。根據(jù)生產(chǎn)任務，合理規(guī)劃生產(chǎn)時間，實現(xiàn)員工工資與生產(chǎn)產(chǎn)出的有機匹配，建立科學合理的薪酬機制。
(6）推行qc、5s、tpm、安全質(zhì)量標準化工廠基礎管理活動。實現(xiàn)生產(chǎn)任務，同現(xiàn)場安全管理、設備設施維護同步共進，達成安全生產(chǎn)0傷亡，設備故障率低于0.5‰的控制目標。
(7）輔助監(jiān)控格力分公司投產(chǎn)的噴塑布局和優(yōu)化改進。審批車間廠房布置、設備引進、工藝布局、人員配置、安全評審基礎工作。
離職原因：更大發(fā)展空間。
xx公司（20xx-01～20xx-04）。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：工藝質(zhì)量科經(jīng)理崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：工作職責：負責gree空調(diào)的噴涂工藝質(zhì)量管理，工時定額、工裝設備、包括工廠的項目管理、績效管理，提升車間工藝和質(zhì)量水平，確?？照{(diào)外觀件的裝飾性能和防腐蝕性能。
91）主要負責表面處理的工藝管理，編制工藝文件和涂層性能檢測文件，促進技術革新。e.g.通過技術升級，創(chuàng)新實現(xiàn)常溫磷化工藝，達到節(jié)能降耗、大幅降低前處理成本。經(jīng)公司審定，該技術革新實現(xiàn)經(jīng)濟效益1000余萬元/年，贏得公司領導嘉獎和好評。
(2）組織空調(diào)噴涂生產(chǎn)線投產(chǎn)前期設計規(guī)劃和設備參數(shù)選型，監(jiān)督噴涂線施工質(zhì)量。例如：負責gree6期生產(chǎn)線前處理槽體優(yōu)化、4期中央空調(diào)線設計優(yōu)化等，促使新建線體較06年線體生產(chǎn)效率提升30%，為格力高效滿足市場需要奠定產(chǎn)能基礎。
(3）監(jiān)控前處理劑、粉末等原材料的品質(zhì)，降低噴涂成本。通過加大原材料檢驗，強化定額管理，平衡質(zhì)量和成本關系，實現(xiàn)降低原料成本100萬/年。
(4）制定gree廠內(nèi)質(zhì)量管理體系文件，開展體系內(nèi)、外審查，推動質(zhì)量策劃、控制和改進。例如：成功參與組織格力電器“出口免驗”、“全國質(zhì)量獎”、“世界名牌”等申報和體系審核項目工作。熟悉“iso9001”“iso14001”“ohsas18000”“qc080000”體系管理要求，具備內(nèi)審員資格，sgs公司頒發(fā)體系審核員資格證書。
(5）組織單位jit、tpm、sixsigma實施與改善。廣泛參觀借鑒同行業(yè)panasonic、midea等，奠定了本部門的精益生產(chǎn)、全員設備保全、6西格瑪管理質(zhì)量基礎。通過以綠帶活動展開，提升人均產(chǎn)出15%。
(6)項目推進工作：負責的《中央空調(diào)掛具設計與創(chuàng)新》、《小零件掛具改進與優(yōu)化》、《常溫磷化工藝的研發(fā)與應用》等項目，在格力電器20xx年度評估中以20xx萬的經(jīng)濟效益，分獲6科技進步獎，獲得獎金20余萬元。
(7）策劃組織“gree迎春團拜會”、“元旦晚會”、“旺季運動會”、員工代表委員會等活動，全面負責員工委員會組建和諧勞動管理、單位文化宣傳和形象建設。
離職原因：-。
項目經(jīng)驗。
低溫固化粉末研發(fā)和應用（20xx-01～至今）。
擔任職位：項目總監(jiān)。
項目描述：根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢，為實現(xiàn)噴涂和鈑金制造的環(huán)保節(jié)能，成功聯(lián)合申報研發(fā)低溫粉末固化項目。通過實際驗證，實現(xiàn)固化溫度200度降至170度，為噴涂環(huán)節(jié)節(jié)約能耗300多萬/年。
成功申報為廣東省重大科技專項項目《項目編號：20xxa》，獲得180萬元廣東省科技廳專項資金支持。
廠長個人簡歷篇十二
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
175cm68kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓認證：
誠信徽章：
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
市場銷售/營銷類:銷售代表。
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
1500--20xx。
希望工作地區(qū)：
廣州。
公司名稱：上海佳冰飲飲品國際有限公司駐廣州辦事處起止年月：20xx-07～20xx-05公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：糧油，食品擔任職務：市場代表工作描述：負責公司產(chǎn)品可沛力兒童專用飲料在海珠區(qū)部分ka，b，c類超市貨品進場上架相關事項，分析消費者市場，針對部分賣場組織促銷活動，對促銷人員的日常管理，協(xié)助主管完成既定銷售目標，分析跟蹤市場動態(tài)及競品動態(tài)，并與賣場保持良好合作關系，處理相關客戶投訴。離職原因：公司名稱：江西省鷹潭市龍虎山衛(wèi)生筷廠起止年月：20xx-10～20xx-06公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他擔任職務：廠長助理工作描述：協(xié)助廠長采購原材料保證生產(chǎn)正常，并尋找新供應商保障淡季有足夠貨源及開拓市場。合理控制原料，成品庫存，使工廠正常運營，并按訂單規(guī)格計劃安排生產(chǎn)，使原料損耗降到最低，最大追求利潤化，以及機器的改進和維修保養(yǎng)離職原因：
畢業(yè)院校：
江西渝州科技工業(yè)學院。
最高學歷：
大專獲得學位:c030134。
畢業(yè)-。
所學專業(yè)一：
計算機及其應用。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
廠長個人簡歷篇十三
希望職位：廠長/副廠長生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：
期望月薪：面議。
自我評價。
在工作中憑著一個良好的心態(tài)與責任感，去落實好人和事。對生產(chǎn)方面的工作包括人機法料環(huán)的控制有一定思路和掌控能力;成本、效益、企業(yè)文化等工作是我前進的標桿和方向。注重全員生產(chǎn)率以及重視生產(chǎn)環(huán)節(jié)成本控制，盡可能用最低的資金成本做出多倍的經(jīng)營效益;使用企業(yè)資金周轉靈活降低財務成本提高利潤空間。憑著自己的能力、責任感、智慧、進步、學習以及經(jīng)驗來實現(xiàn)我們共同的目標。
工作經(jīng)歷。
浙江正康實業(yè)有限公司。
2013年01月—2016年12月[3年11個月]。
生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：廠長/副廠長。
工作描述：(生產(chǎn)廠長兼采購經(jīng)理)全面負責公司生產(chǎn)及采購工作，除生產(chǎn)工作職能要求之外，在工作期間制作一套有效地供應鏈合作方案，細化采購流程使資金有效的運用、成本控制的合理范圍增加利潤、內(nèi)部庫存量得到正常滿足生產(chǎn)需求和采購單價的控制制度等主要采購工作。負責公司供應部采購管理工作，在工作期間制作一套有效地供應鏈合作方案及細化采購流程和采購單價的控制制度。本公司全年運營采購總額2億左右，在任職期間通過工作努力與學習，為公司總采購成本降低了8.5個百分點;通過各種方法及規(guī)則，為公司減少了近3000萬的貸款，降低了財務成本。
浙江正康實業(yè)有限公司。
2007年04月—2012年12月[5年8個月]。
生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：廠長/副廠長。
工作描述：全面負責生產(chǎn)中心生產(chǎn)行政管理工作，擬定各相規(guī)章制度以及各崗位經(jīng)濟責任制;領導各職能主管工作安排和生產(chǎn)布局。參與公司重大經(jīng)營決策并設計有效方案為企業(yè)經(jīng)營改革推向良性的、穩(wěn)定的、可持續(xù)的發(fā)展道路。
溫州元豪塑料包裝有限公司。
2005年05月—2007年02月[1年9個月]。
造紙/印刷/包裝/文體用品職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任。
工作描述：全面負責公司生產(chǎn)行政管理工作，完善生產(chǎn)布局、流程的規(guī)劃以及公司各項規(guī)章制度制定與監(jiān)督相關的工作。
溫州潔瓴實業(yè)有限公司。
2004年02月—2005年01月[11個月]。
生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任。
工作描述：協(xié)助公司的生產(chǎn)副總工作，嚴格審核公司的產(chǎn)銷計劃，確保訂單按時按量按質(zhì)完成客戶的要求;現(xiàn)場工作的管理以及各項制度的完善與監(jiān)督。
溫州天辰電子有限公司。
1999年09月—2003年10月[4年1個月]。
電子/通訊/電器職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任。
工作描述：全面負責公司生產(chǎn)流程以及生產(chǎn)計劃(工藝制定)，生產(chǎn)人員的管理以及完善生產(chǎn)相關的規(guī)章制度;并于跟公司的相關部門做好溝通協(xié)調(diào)工作，積極完成公司上級領導分配其他工作任務。對外協(xié)的生產(chǎn)計劃準確性的安排與落實。
教育培訓。
池州師專(1996年09月-1999年07月)。
學歷教育|企業(yè)管理|大專。
相關描述：
三年全日制?？平逃?。
相關技能。
證書榮譽。
廠長個人簡歷篇十四
戶口所在地：四川。
身材：166cm67kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：34。
誠信徽章：
人才測評：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：工廠經(jīng)理/廠長、生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任、采購：
工作年限：14。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：佛山花都區(qū)廣州。
公司名稱：起止年月：20__-01～20__-07廣州昌嘉電子。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
擔任職務：廠長兼采購經(jīng)理。
工作描述：負責公司液晶電視及開關電源器件等物料的采購工作，定時做好采購計劃和采購預算，認真做好采購市場調(diào)查，降低公司的采購成本;建立系列優(yōu)質(zhì)供應商，合理及時采購材料，減少庫存。因為我熟悉電子元件，懂電子技術，因此配合研發(fā)正確選取電子元件，并提出合理化建議，合理根據(jù)本公司電子產(chǎn)品的性能和技術要求正確低價高性能地選取電子元件。
離職原因：熱衷采購工作，想在更大空間施展。
公司名稱：起止年月：20__-10～20__-12廣州視新電子。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
擔任職務：廠長。
離職原因：自己創(chuàng)業(yè)。
公司名稱：起止年月：20__-04～20__-09廣州鼎宏。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
擔任職務：生產(chǎn)主管。
離職原因：尋求適合自己合適的空間。
公司名稱：起止年月：20__-11～20__-04廣州市博視醫(yī)療保健研究所。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職務：生產(chǎn)經(jīng)理。
離職原因：尋求有較強激勵和發(fā)展的空間。
公司名稱：
華南智信微系統(tǒng)有限公司。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職務：生產(chǎn)計劃主管及經(jīng)理助理、生產(chǎn)經(jīng)理。
離職原因：公司解散。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南理工大學、四川省林業(yè)學校。
所學專業(yè)一：機電一體化所學專業(yè)二：計算機與科學技術。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：較差。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
廠長個人簡歷篇十五
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣東-深圳年齡：41。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：175cm。
意向地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
意向職位：經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理。
工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管。
經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長。
尋求職位：廠長、副廠長。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：資材經(jīng)理崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管。
工作描述：1、根據(jù)公司經(jīng)營目標及銷售預測確定季、月生產(chǎn)目標;。
2、根據(jù)銷售計劃擬制主生產(chǎn)計劃并發(fā)送到各相關部門;。
3、訂單交期評審回復，根據(jù)生產(chǎn)實績調(diào)整交期;。
4、產(chǎn)品交期分析、生產(chǎn)能力及生產(chǎn)周期分析、訂單與出庫現(xiàn)狀對比分析;。
5、根據(jù)銷售出貨計劃及生產(chǎn)實績，確立發(fā)運計劃;協(xié)調(diào)公司各部門，達成銷售計劃;/。
6、負責資材部門的日常工作安排和運作管理，制定部門相關規(guī)章制度及運作流程;。
9、對原倉存的呆滯物料通過整理，同工程、采購等溝通，能代用的要求工程出代用通知書，可以使用的還沒過保質(zhì)期的，但我司已停用的，通過采購同供應協(xié)商換我司常用的等價物料，已報廢不能再用的物料經(jīng)公司同意做報廢處理。對公司生產(chǎn)的自制的半成品，要求pmc嚴格按計劃生產(chǎn)。通過1年多時間的努力，使公司的呆滯比率降至在一個合理及可控范圍。
10、推動、輔助erp的運作。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。
擔任職位：合伙人崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：負責工廠業(yè)務、管理運作等事務!
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：倉庫經(jīng)理崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管。
工作描述：1、負責貨倉所有的運作管理;。
2、協(xié)調(diào)與計劃生產(chǎn)、采購部及其它部門之日常工作;。
3、在該公司期間把貨倉管理的程序進行全面的整理完善，把倉賬的正確率做到98%以上，把原有倉庫人員160多人精減到120人，在該公司一年間使成品倉的出貨正確率從原來的95%提交到100%;原料收貨部正確率提交10個百分點，達到98%原料倉發(fā)料正確率提交15%百分點。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：資材經(jīng)理崗位類別：資材主管。
2、制定本部門的工作計劃并合理分解，對生產(chǎn)計劃、物控、倉庫的各項進度加以審查;。
3、通過產(chǎn)能負荷評估，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析與計算，預測、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計劃;。
4、進行生產(chǎn)分析及改善，提高生產(chǎn)效率;進行物料分析及改善，提高物料周轉率;。
6、建立制定完善的生產(chǎn)與物控運作體系;。
7、管理及制定貨倉、pmc部門之工作程序文件，在該公司就業(yè)期間把所管制的部門所有程序文件進行了全面的'整理完善，把貨倉倉賬由原來60%的正確率提高到95%以上;物料到料率從原來的75%提高到95%以上，同時讓倉存量下降了30%，日生產(chǎn)計劃的完成率做到了100%，并為公司完成erp系統(tǒng)的完善工作。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：物料部主任崗位類別：物控經(jīng)理/主管。
工作描述：1、負責pmc、出入口、采購和貨倉的管理及運作;。
2、制定以上有關部門之規(guī)章制度及運作流程;。
3、管理及制定生產(chǎn)所需的物料計劃，以確保物料的合理性、及時性等;。
4、管理貨倉內(nèi)的操作(如產(chǎn)品物料的儲藏、安放、包裝及準確快捷地運送過程等;。
5、策劃及遵從特定的保安及儲藏步驟，使貨倉內(nèi)的空間得以充分利用，并妥善處理貨物記錄和訂單，以保持公司良好的形象。
6、綜合分析各類貨物的進出流量，并及時與各供應鏈部門溝通，保持合理的庫存流量。
7、直接參與iso9000認證文件編寫及培訓工作，asme及gb標準認證。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練office、erp(用友、金碟)、mrp等辦公軟件!
2、具有iso認證，asme及gb標準認證過程經(jīng)驗;。
4、非常強的統(tǒng)計分析能力、解決問題能力和組織溝通協(xié)調(diào)能力，很強的抗壓能力;。
5、數(shù)字觀念強，具有現(xiàn)代物流管理理念，熟悉海運操作流程及報送等相關工作流程。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：
求職意向。
發(fā)展方向：希望可以通過更好的平臺，運用多年豐富的物料管理、貨倉管理以及pmc管理經(jīng)驗，非常強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及領導能力;靈敏的數(shù)字觀念和分析、解決問題的能力，極強的抗壓能力，良好的職業(yè)素質(zhì)，為公司降低成本，創(chuàng)造更豐厚的盈利。
廠長個人簡歷篇十六
工作經(jīng)驗：15年以上婚姻情況：已婚。
院校：中山大學主修：工商管理。
學歷：本科電腦水平：熟練英語：無。
求職意向。
工作職位：工廠廠長/副廠長采購管理。
佛山南海區(qū)佛山禪城區(qū)。
求職狀態(tài)：我目前在職，正考慮換個新環(huán)境(如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右)。
發(fā)展方向：求職崗位：采購經(jīng)理/總監(jiān)/副廠長。
技術，生產(chǎn)技術崗位、采購管理、成本控制、銷售等崗位的工作經(jīng)驗，使我在采購中能盡力降低采購總成本，并且能從生產(chǎn)便利性、穩(wěn)定性的角度選擇產(chǎn)品和供應商，在采購中也能發(fā)揮技術優(yōu)勢，也能在生產(chǎn)設計和生產(chǎn)工藝考慮采購成本，在企業(yè)內(nèi)部合作中也容易把各部門當做客戶來合作。
培訓教育。
2012年07月畢業(yè)。
中山大學本科工商管理。
1973年07月畢業(yè)。
廣東工學院大專塑料成型工藝及模具。
技能專長。
能看到簡單的cad制圖;熟悉安全體系;在成本控制上比較用心，能參與采購前期工作。
采購管理、倉庫管理、技術研發(fā)，生產(chǎn)支持、銷售崗位有豐富的經(jīng)驗，能綜合運用。
工作經(jīng)歷。
2005年07月-至今(12年10個月)。
廣州威立雅固廢能源技術有限公司/采購部經(jīng)理。
工作內(nèi)容：環(huán)保發(fā)電廠的物資、施工服務的合同及采購，控制生產(chǎn)運營和采購tco成本，管理采購部和倉庫，參與管理工廠生產(chǎn)與維修。制定與實施采購計劃，完善供應商信息;預測大宗采購物質(zhì)的市場趨勢;保障工廠正常運營;降低庫存占用資金;控制不合理的物資和服務采購。2006年-2016年的11年期間節(jié)省的總金額超過平均一年的總采購額。
離職原因：企業(yè)退出運營項目，暫無新項目。
2004年08月-2004年12月(4個月)。
廣州市飛達國際專業(yè)音響器材有限公司/成本控制部部長。
工作內(nèi)容：負責審查和控制公司所有的管理、生產(chǎn)活動成本(如采購成本，公司運作成本、管理體系的成效和成本);預防和控制呆料和缺料的產(chǎn)生，對生產(chǎn)效率及各環(huán)節(jié)的資源浪費作控制和改善。
離職原因：經(jīng)營理念相差較大。
2000年12月-2005年07月(4年7個月)。
佛山市貝恩特先鋒陶瓷機械有限公司/采購部采購工程師，儲備經(jīng)理。
工作內(nèi)容：負責陶瓷機械物資的采購及外協(xié)加工件的跟進;負責采購部門與技術部門的技術協(xié)調(diào)。
離職原因：經(jīng)營理念相差較大。
2000年08月-2004年08月(4年)。
佛山市高飛電子制品有限公司/r&d工程師。
工作內(nèi)容：負責小型音響電子產(chǎn)品的結構設計，負責解決生產(chǎn)上遇到的疑難問題，深入生產(chǎn)線，力求把設計與實際生產(chǎn)完美結合起來，而不是閉門造車。參與對新供應商的資格審查，為了提高供應商的供貨品質(zhì)減低供貨商的成本，經(jīng)常協(xié)助供貨商進行技術改造和生產(chǎn)工藝改進，提高了供貨商的供貨質(zhì)量，降低了供應價格。
離職原因：開發(fā)部搬遷深圳，不想離家太遠。
2000年03月-2000年08月(5個月)。
順德百萬達金源塑料制品有限公司/工程部工程師。
工作內(nèi)容：負責歐美著名品牌化妝盒、化妝品容器等包裝產(chǎn)品的技術開發(fā)與生產(chǎn)工作。
離職原因：企業(yè)籌備搬遷到上海周邊，不想離家太遠。
1998年09月-2000年03月(1年6個月)。
南海市飛龍機鑄玩具有限公司/工程部工程師。
工作內(nèi)容：參與開發(fā)了幾十款國外品牌合金玩具，并在生產(chǎn)線跟進生產(chǎn)并改進產(chǎn)品設計和生產(chǎn)工藝。
離職原因：收入較低，到更好平臺發(fā)展。
1995年02月-1998年09月(3年7個月)。
佛山市郵電通信設備有限公司/銷售主辦。
工作內(nèi)容：負責電話機、尋呼機、手機、集團電話等通信設備的銷售，包括價格談判、貨期、付款時間、發(fā)票核對、銷售合同、收貨確認單，自擬《產(chǎn)品銷售結算跟蹤一覽表》來跟蹤業(yè)務進展情況，催收貨款，保證及時發(fā)貨按時到款。還負責過整個銷售部門的銷售訂單進展的整理、統(tǒng)計、分析、報告。
離職原因：國有轉制，并入私人企業(yè)。
1993年06月-1995年02月(1年8個月)。
佛山市金業(yè)塑料制品有限公司/技術員。
工作內(nèi)容：負責模具制造與維修，參與塑料制品結構設計開發(fā)。
離職原因：hk回歸，外資撤職。
自我評價。
在采購管理、技術研發(fā)、生產(chǎn)支持、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品銷售、倉庫管理上有豐富的工作經(jīng)驗。為人誠實敬業(yè)、積極負責、善于團隊協(xié)作;具有強烈的成本理念;能完善采購制度及考核辦法;重視對下屬業(yè)務能力和職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng);具有較強的分析與判斷能力;有較好的溝通與協(xié)調(diào)能力;邏輯條理清晰;適應能力強;具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，無不良嗜好，為人客觀公正、清正廉潔、行事果斷，敢于與不良行為斗爭。使用過cad，solidworks等設計軟件，能看懂簡單圖紙;熟悉sap等erp系統(tǒng);熟悉iso、ohsas等質(zhì)量體系。
通過培訓和交流，提高生產(chǎn)部門對成本控制的意識，控制庫存呆滯料產(chǎn)生，通過價值分析/價值工程及談判大大降低了企業(yè)的采購成本。
安全也是生產(chǎn)力，也是企業(yè)利益的保證，所以我非常注重生產(chǎn)和采購中的安全性。
廠長個人簡歷篇十七
個人基本簡歷姓名：cn人才網(wǎng)國籍：中國。
個人照片目前所在地：xx民族：漢族戶口所在地：xx身材：xx婚姻狀況：xx年齡：xx培訓認證：誠信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應聘職位：品質(zhì)管理:質(zhì)量管理廠長/副廠長廠長機械/設備維修類技術工藝管理工作年限：23職稱：中級求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：面議希望工作地區(qū)：不限個人工作經(jīng)歷：1983.7-1994.12湖南衡陽燒堿廠設備工程師、副科長主導設備技術改造和專用設備的設計，設計有輸送機、包裝機、變速器等；編制了設備鑒定、校準、驗收、使用和維護的規(guī)程規(guī)范；主持設備引進、安裝與調(diào)試；負責設備管理與維修工作。1994.12-.2廣東美的電器集團風扇廠工藝主管主導產(chǎn)品工藝過程設計，制定了產(chǎn)品零部件機械加工和裝配工藝技術規(guī)范；設計有各類專用工裝夾具和檢具；確定生產(chǎn)技術流程及其運作方法；負責技術科工藝技術管理工作。1999.8-xx.8港科電子（深圳）有限公司管理者代表主持參與策劃和建立并維護組織的qms、管理評審和內(nèi)（外）部審核；組織編制了相關程序文件；負責監(jiān)視和測量qms所需過程和質(zhì)量活動的有效運作，持續(xù)改進qms業(yè)績，履行管理者代表職責。xx.10-xx.5廣州至盛冠美具有限公司品質(zhì)經(jīng)理負責進貨、制程和最終產(chǎn)品的質(zhì)量過程控制和檢測；制定了產(chǎn)品的驗收準則和檢驗規(guī)范；評審和處置不合格品以及客戶投訴處理；應用統(tǒng)計技術收集和分析可用數(shù)據(jù)，確定的驗證糾正（預防）措施的需求；策劃和實施質(zhì)量技術與管理工作。工作能力及其他專長1、能承擔較復雜的機械傳動和工裝輔具設計；熟悉機械、五金塑膠、電子電器、家具產(chǎn)品的技術工藝和質(zhì)量檢測；具大型外資企業(yè)設備、技術、質(zhì)量管理豐富經(jīng)驗；有較強的組織溝通與協(xié)調(diào)能力。2、對iso9000/ts16949質(zhì)量管理體系有相當認識。3、熟悉辦公軟件和繪圖軟件的操作應用。
廠長個人簡歷篇一
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-黃岡。
年齡：31。
現(xiàn)所在地：廣東-珠海。
身高：177cm。
希望地區(qū)：廣東、湖北、江蘇。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)副總。
質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
尋求職位：manager、總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：1個月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
20xx-06～至今華中科技大學機械工程碩士。
20xx-09～20xx-07沈陽理工大學應用化學本科。
培訓經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-01深圳君翼盛世企業(yè)管理咨詢公司經(jīng)理人領導力金牌合格證。
20xx-05～20xx-07格力企管體系審核、項目管理內(nèi)審員資格證書。
工作經(jīng)驗至今7年1月工作經(jīng)驗，曾在1家公司工作。
xx公司（20xx-05～至今）。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：廠長崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述：全面負責格力空調(diào)鈑金噴涂工廠的運作管理（管理幅度700人,5個配套車間,10條生產(chǎn)線），滿足格力內(nèi)外銷生產(chǎn)需要。致力于生產(chǎn)提效、成本控制、工藝創(chuàng)新、質(zhì)量改進、kpi績效激勵、工時工資、6s、tpm全面管理工作。具體職責如下：
(1）負責鈑金噴涂工廠的生產(chǎn)制造管理。通過組織制定生產(chǎn)規(guī)劃和產(chǎn)能分析，科學分解生產(chǎn)任務指標，引入kpi績效管理工具，有效激發(fā)各科室的工作積極性、創(chuàng)造性，營造“嚴謹、創(chuàng)新、分享”的團隊氛圍，實現(xiàn)了3000萬臺套空調(diào)配件的自給配套，產(chǎn)值12.6億，超額完成公司下達的20xx年度生產(chǎn)指標。
(2）推進產(chǎn)線技改,促進生產(chǎn)效率提升達21%。通過組織激勵團隊，開展jit革新，設備升級、縮短換色切換時間、工裝優(yōu)化，工序合并,成功實現(xiàn)了全年度的噴涂件生產(chǎn)效率、生產(chǎn)面積均提升21%以上。20xx年榮獲公司精益改善第2名。
(3）組織監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，建立完善廠內(nèi)質(zhì)量保證體系。實現(xiàn)了一次交驗合格率提升到99.5%，影響下游工時、批質(zhì)量事故等降低50%。
(4）落實工廠降成本、低耗生產(chǎn)：完成大宗物料消耗大幅度降低5%,降低了粉末的單位耗用量8g/平方米,年度節(jié)省生產(chǎn)成本980多萬元,20xx年度被公司授予科技進步獎勵。
(5）負責工時工資管理。根據(jù)生產(chǎn)任務，合理規(guī)劃生產(chǎn)時間，實現(xiàn)員工工資與生產(chǎn)產(chǎn)出的'有機匹配，建立科學合理的薪酬機制。
(6）推行qc、5s、tpm、安全質(zhì)量標準化工廠基礎管理活動。實現(xiàn)生產(chǎn)任務，同現(xiàn)場安全管理、設備設施維護同步共進，達成安全生產(chǎn)0傷亡，設備故障率低于0.5‰的控制目標。
(7）輔助監(jiān)控格力分公司投產(chǎn)的噴塑布局和優(yōu)化改進。審批車間廠房布置、設備引進、工藝布局、人員配置、安全評審基礎工作。
離職原因：更大發(fā)展空間。
xx公司（20xx-01～20xx-04）。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：工藝質(zhì)量科經(jīng)理崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：工作職責：負責gree空調(diào)的噴涂工藝質(zhì)量管理，工時定額、工裝設備、包括工廠的項目管理、績效管理，提升車間工藝和質(zhì)量水平，確?？照{(diào)外觀件的裝飾性能和防腐蝕性能。
91）主要負責表面處理的工藝管理，編制工藝文件和涂層性能檢測文件，促進技術革新。e.g.通過技術升級，創(chuàng)新實現(xiàn)常溫磷化工藝，達到節(jié)能降耗、大幅降低前處理成本。經(jīng)公司審定，該技術革新實現(xiàn)經(jīng)濟效益1000余萬元/年，贏得公司領導嘉獎和好評。
(2）組織空調(diào)噴涂生產(chǎn)線投產(chǎn)前期設計規(guī)劃和設備參數(shù)選型，監(jiān)督噴涂線施工質(zhì)量。例如：負責gree6期生產(chǎn)線前處理槽體優(yōu)化、4期中央空調(diào)線設計優(yōu)化等，促使新建線體較06年線體生產(chǎn)效率提升30%，為格力高效滿足市場需要奠定產(chǎn)能基礎。
(3）監(jiān)控前處理劑、粉末等原材料的品質(zhì)，降低噴涂成本。通過加大原材料檢驗，強化定額管理，平衡質(zhì)量和成本關系，實現(xiàn)降低原料成本100萬/年。
(4）制定gree廠內(nèi)質(zhì)量管理體系文件，開展體系內(nèi)、外審查，推動質(zhì)量策劃、控制和改進。例如：成功參與組織格力電器“出口免驗”、“全國質(zhì)量獎”、“世界名牌”等申報和體系審核項目工作。熟悉“iso9001”“iso14001”“ohsas18000”“qc080000”體系管理要求，具備內(nèi)審員資格，sgs公司頒發(fā)體系審核員資格證書。
(5）組織單位jit、tpm、sixsigma實施與改善。廣泛參觀借鑒同行業(yè)panasonic、midea等，奠定了本部門的精益生產(chǎn)、全員設備保全、6西格瑪管理質(zhì)量基礎。通過以綠帶活動展開，提升人均產(chǎn)出15%。
(6)項目推進工作：負責的《中央空調(diào)掛具設計與創(chuàng)新》、《小零件掛具改進與優(yōu)化》、《常溫磷化工藝的研發(fā)與應用》等項目，在格力電器20xx年度評估中以2000萬的經(jīng)濟效益，分獲6科技進步獎，獲得獎金20余萬元。
(7）策劃組織“gree迎春團拜會”、“元旦晚會”、“旺季運動會”、員工代表委員會等活動，全面負責員工委員會組建和諧勞動管理、單位文化宣傳和形象建設。
離職原因：
項目經(jīng)驗。
低溫固化粉末研發(fā)和應用（20xx-01～至今）。
擔任職位：項目總監(jiān)。
項目描述：根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢，為實現(xiàn)噴涂和鈑金制造的環(huán)保節(jié)能，成功聯(lián)合申報研發(fā)低溫粉末固化項目。通過實際驗證，實現(xiàn)固化溫度200度降至170度，為噴涂環(huán)節(jié)節(jié)約能耗300多萬/年。
成功申報為廣東省重大科技專項項目《項目編號：20xxa》，獲得180萬元廣東省科技廳專項資金支持。
廠長個人簡歷篇二
只有控制簡歷的內(nèi)容精短，重點突出，利用少量的文字充分展示自我，才能在短時間內(nèi)吸引招聘單位的注意力，獲得就業(yè)機會。
個人信息。
性別：男。
年齡：34歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：8年以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：安徽安慶懷寧縣。
自我評價。
銷售能力較強，熱忠于銷售工作，能獨擋一面。
求職意向。
希望崗位：技工/普工類-技工/普工類。
尋求職位：數(shù)控銑操作工。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：5000/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
快而穩(wěn)，穩(wěn)而精。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：(私營企業(yè))。
擔任崗位：/。
職位名稱：數(shù)控銑操作工。
職位描述：快而穩(wěn)，穩(wěn)而精!
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。
擔任崗位：銷售類-管理/商務/銷售部經(jīng)理。
職位描述：主要負責臺州地區(qū)的市場開拓。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))。
擔任崗位：市場營銷/公關類/市場/營銷經(jīng)理。
職位名稱：運營經(jīng)理。
職位描述：主要是協(xié)助總經(jīng)理拓展整個臺州市場的業(yè)務。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(民營企業(yè))。
擔任崗位：銷售類-管理/商務/銷售部經(jīng)理。
職位名稱：銷售部經(jīng)理。
離職原因：需要更大的發(fā)展空間。
所屬行業(yè)：辦公設備、文化體育休閑用品(合資企業(yè))。
擔任崗位：銷售類-管理/商務/銷售部經(jīng)理。
職位名稱：銷售部經(jīng)理、銷售副總經(jīng)理。
離職原因：需要更大的發(fā)展空間。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、美容保健、衛(wèi)生服務(民營企業(yè))。
擔任崗位：銷售類-管理/商務/銷售部經(jīng)理。
職位名稱：銷售部經(jīng)理。
離職原因：需要更大的發(fā)展空間。
教育經(jīng)歷。
技能專長。
語言能力：英語：良好;中文普通話：良好。
所在地方言：一般;。
計算機能力：高校非計算機專業(yè)二級。
計算機詳細技能：熟練word和excel辦公軟件。
其它相關技能：
銷售能力較強，熱忠于銷售工作，能獨擋一面，應變能力較強，能迅速適應新的環(huán)境和工作崗位，具有較強的團隊合作意識。
8年以上工作經(jīng)驗。
拓展閱讀：簡歷的制作與投遞。
一般來說投遞個人簡歷是一種比較簡便的求職方式，投遞的方法也有很多種，目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式，還會有一些用人單位習慣求職者當面填寫個人簡歷。不管是什么樣的方式，都要掌握一定的技巧，在制作簡歷的時候也要充分展現(xiàn)出自我價值，獲得用人單位的認可，才能獲得就業(yè)機會。
制作簡歷的技巧。
投其所好根據(jù)用人單位的需求制作個人簡歷，另外制作過程中個人簡歷寫作方面的誤區(qū)要盡量避免，可以根據(jù)招聘信息，或者從網(wǎng)上論壇了解用人單位的需求，然后根據(jù)用人單位的需求制作個人簡歷，在學歷和經(jīng)歷方面盡量多些一些與應征職位相關的經(jīng)歷，用優(yōu)秀的相關經(jīng)歷，突出自身的價值，以及能夠勝任應征的工作，這樣就能夠獲得用人單位的青睞，增加面試的機會。
投遞時的注意事項。
個人簡歷制作完成之后就要投遞，一般情況下電子郵箱的方式比較快捷，所以在一些用人單位發(fā)出急招的信息時，可以選用電子郵箱的方式，或者直接見面投遞。如果不是急招信息，而是常年招聘的話，就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應征者直接面試的單位，這種情況也需要應征者提前做好準備，因為這種單位都需要應征者當面填寫個人簡歷，不會有太多的思考時間，所以提前做好準備才能夠保證不會出現(xiàn)因為不夠了解用人單位而失去就業(yè)機會。
廠長個人簡歷篇三
婚姻狀況：已婚年齡：34。
誠信徽章：人才測評：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：工廠經(jīng)理/廠長、生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任、采購：
工作年限：14職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：佛山花都區(qū)廣州。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
擔任職務：廠長兼采購經(jīng)理。
工作描述：負責公司液晶電視及開關電源器件等物料的采購工作，定時做好采購計劃和采購預算，認真做好采購市場調(diào)查，降低公司的采購成本;建立系列優(yōu)質(zhì)供應商，合理及時采購材料，減少庫存。因為我熟悉電子元件，懂電子技術，因此配合研發(fā)正確選取電子元件，并提出合理化建議，合理根據(jù)本公司電子產(chǎn)品的性能和技術要求正確低價高性能地選取電子元件。
離職原因：熱衷采購工作，想在更大空間施展。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：廠長。
離職原因：自己創(chuàng)業(yè)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
擔任職務：生產(chǎn)主管。
離職原因：尋求適合自己合適的空間。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職務：生產(chǎn)經(jīng)理。
離職原因：尋求有較強激勵和發(fā)展的空間。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職務：生產(chǎn)計劃主管及經(jīng)理助理、生產(chǎn)經(jīng)理。
離職原因：公司解散。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南理工大學、四川省林業(yè)學校。
所學專業(yè)一：機電一體化所學專業(yè)二：計算機與科學技術。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：較差。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
廠長個人簡歷篇四
戶口所在：四川國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：169cm。
體重：58kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，企業(yè)管理/管理顧問。
工作年限：15職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：佛山，中山，廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔任職位：生產(chǎn)廠長。
離職原因：合同期滿，另尋發(fā)展;。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：生產(chǎn)經(jīng)理。
工作描述：主要負責全廠的一切事務，監(jiān)督并執(zhí)行7s工作。協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務，制定各部門管理制度，規(guī)章制度及人員調(diào)配等工作，定期召開培訓會議，執(zhí)行并監(jiān)督總經(jīng)理的指示。
離職原因：另尋發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：生產(chǎn)廠長。
工作描述：負責全廠除人事以外的一切大小事務等工作。
離職原因：公司改革。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：生產(chǎn)廠長。
工作描述：負責全廠人員一切大小事務等工作。
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：酒店主任/經(jīng)理。
離職原因：南下發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：新疆兵團電大。
專業(yè)一：酒店管理專業(yè)二：工廠生產(chǎn)管理。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
自我評價。
姓名：王先生性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：山東-臨清年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東-惠州身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-制造課長。
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導。
工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-組長/拉長。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導。
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責生產(chǎn)產(chǎn)能、設備等方面的規(guī)劃工作。
4.組織落實生產(chǎn)計劃,并確保按計劃有效完成。
5.在生產(chǎn)過程中確保質(zhì)量、成本及交期的目標,滿足客戶的需求。
6.組織、安排新產(chǎn)品的試產(chǎn)，確保新產(chǎn)品的導入以滿足大批量生產(chǎn)的要求。
7.對生產(chǎn)設備有效保養(yǎng)與維護,確保設備的可靠使用,及生產(chǎn)計劃的及時完成。
9.生產(chǎn)現(xiàn)場按5s要求，確保生產(chǎn)作業(yè)的有序進行。
10.負責現(xiàn)場物料的跟進及管理，確保生產(chǎn)供貨及時，保證生產(chǎn)順利進行。
11.按要求安排生產(chǎn)訂單變更及工程變更切換，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
13.結合生產(chǎn)任務，合理的安排設備維修保養(yǎng)計劃，確保設備使用效益最大化和設備安全。
公司性質(zhì)：跨國公司(集團)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：生產(chǎn)車間組長崗位類別：組長/拉長。
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責生產(chǎn)產(chǎn)能、設備等方面的規(guī)劃工作。
4.組織落實生產(chǎn)計劃,并確保按計劃有效完成。
5.在生產(chǎn)過程中確保質(zhì)量、成本及交期的目標,滿足客戶的需求。
6.組織、安排新產(chǎn)品的試產(chǎn)，確保新產(chǎn)品的導入以滿足大批量生產(chǎn)的要求。
7.對生產(chǎn)設備有效保養(yǎng)與維護,確保設備的可靠使用,及生產(chǎn)計劃的及時完成。
9.生產(chǎn)現(xiàn)場按5s要求，確保生產(chǎn)作業(yè)的有序進行。
10.負責現(xiàn)場物料的跟進及管理，確保生產(chǎn)供貨及時，保證生產(chǎn)順利進行。
11.按要求安排生產(chǎn)訂單變更及工程變更切換，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
13.結合生產(chǎn)任務，合理的安排設備維修保養(yǎng)計劃，確保設備使用效益最大化和設備安全。
項目經(jīng)驗。
擔任職位：裝配組長。
項目描述：由直行流水線生產(chǎn)方式轉改為一人屋臺及u型生產(chǎn)。
改善前：20人生產(chǎn)流水線線長品質(zhì)多發(fā)，產(chǎn)能提升瓶頸大，占用空間較大。
技能專長。
專業(yè)職稱：計算機。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練(office***、erp系統(tǒng)、tocad***、photoshop7.0等)。
技能專長：※具有7年在世界知名企業(yè)車間生產(chǎn)管理/品質(zhì)管理經(jīng)驗。
※擅長團隊組建與擴充，綜合性管理體系的建立與不斷完善。
※擅長部門內(nèi)部統(tǒng)籌組織及跨部門的良好協(xié)調(diào)合作關系。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：一般口語一般。
求職意向。
發(fā)展方向：要做好管理工作，必須良好發(fā)揮運用好多年在知名企業(yè)累計的豐富經(jīng)驗，更有實效性的發(fā)揮自己的能力為企業(yè)服務，并著重提升個人基礎能力，工作上做好本職工作外還需學習掌握上級領導的工作內(nèi)容及要求、為公司戰(zhàn)略計劃做好充分準備.
工作外加強相關外語與自考的學習培訓計劃、提升個人基礎能力、更好的為公司服務。
其他要求：
自身情況。
自我評價：集豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗與制造創(chuàng)新技能于一體的專業(yè)人才.
※具有7年在世界知名企業(yè)車間生產(chǎn)管理/品質(zhì)管理經(jīng)驗。
※擅長團隊組建與擴充，綜合性管理體系的建立與不斷完善。
※擅長部門內(nèi)部統(tǒng)籌組織及跨部門的良好協(xié)調(diào)合作關系。
廠長個人簡歷篇五
2004年上學期被評為《博學》系刊創(chuàng)辦組“優(yōu)秀組員”
2005年被評為黨校學習班“優(yōu)秀學員”
2005年3月獲國家中級制圖員資格證書2006年獲國家高級制圖員資格證書。
2005年9月獲國家計算機二級(c)證書。
2004—2005年獲學院三等獎學金2005—2006年獲學院三等獎學金。
廠長個人簡歷篇六
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣東-深圳年齡：41。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：175cm。
意向地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
意向職位：經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理。
工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管。
經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長。
尋求職位：廠長、副廠長。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：資材經(jīng)理崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管。
工作描述：1、根據(jù)公司經(jīng)營目標及銷售預測確定季、月生產(chǎn)目標;。
2、根據(jù)銷售計劃擬制主生產(chǎn)計劃并發(fā)送到各相關部門;。
3、訂單交期評審回復，根據(jù)生產(chǎn)實績調(diào)整交期;。
4、產(chǎn)品交期分析、生產(chǎn)能力及生產(chǎn)周期分析、訂單與出庫現(xiàn)狀對比分析;。
5、根據(jù)銷售出貨計劃及生產(chǎn)實績，確立發(fā)運計劃;協(xié)調(diào)公司各部門，達成銷售計劃;/。
6、負責資材部門的日常工作安排和運作管理，制定部門相關規(guī)章制度及運作流程;。
9、對原倉存的呆滯物料通過整理，同工程、采購等溝通，能代用的要求工程出代用通知書，可以使用的還沒過保質(zhì)期的，但我司已停用的，通過采購同供應協(xié)商換我司常用的等價物料，已報廢不能再用的物料經(jīng)公司同意做報廢處理。對公司生產(chǎn)的自制的半成品，要求pmc嚴格按計劃生產(chǎn)。通過1年多時間的努力，使公司的呆滯比率降至在一個合理及可控范圍。
10、推動、輔助erp的運作。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。
擔任職位：合伙人崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：負責工廠業(yè)務、管理運作等事務!
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：倉庫經(jīng)理崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管。
工作描述：1、負責貨倉所有的運作管理;。
2、協(xié)調(diào)與計劃生產(chǎn)、采購部及其它部門之日常工作;。
3、在該公司期間把貨倉管理的程序進行全面的整理完善，把倉賬的正確率做到98%以上，把原有倉庫人員160多人精減到120人，在該公司一年間使成品倉的出貨正確率從原來的95%提交到100%;原料收貨部正確率提交10個百分點，達到98%原料倉發(fā)料正確率提交15%百分點。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：資材經(jīng)理崗位類別：資材主管。
2、制定本部門的工作計劃并合理分解，對生產(chǎn)計劃、物控、倉庫的各項進度加以審查;。
3、通過產(chǎn)能負荷評估，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析與計算，預測、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計劃;。
4、進行生產(chǎn)分析及改善，提高生產(chǎn)效率;進行物料分析及改善，提高物料周轉率;。
6、建立制定完善的生產(chǎn)與物控運作體系;。
7、管理及制定貨倉、pmc部門之工作程序文件，在該公司就業(yè)期間把所管制的部門所有程序文件進行了全面的'整理完善，把貨倉倉賬由原來60%的正確率提高到95%以上;物料到料率從原來的75%提高到95%以上，同時讓倉存量下降了30%，日生產(chǎn)計劃的完成率做到了100%，并為公司完成erp系統(tǒng)的完善工作。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：物料部主任崗位類別：物控經(jīng)理/主管。
工作描述：1、負責pmc、出入口、采購和貨倉的管理及運作;。
2、制定以上有關部門之規(guī)章制度及運作流程;。
3、管理及制定生產(chǎn)所需的物料計劃，以確保物料的合理性、及時性等;。
4、管理貨倉內(nèi)的操作(如產(chǎn)品物料的儲藏、安放、包裝及準確快捷地運送過程等;。
5、策劃及遵從特定的保安及儲藏步驟，使貨倉內(nèi)的空間得以充分利用，并妥善處理貨物記錄和訂單，以保持公司良好的形象。
6、綜合分析各類貨物的進出流量，并及時與各供應鏈部門溝通，保持合理的庫存流量。
7、直接參與iso9000認證文件編寫及培訓工作，asme及gb標準認證。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練office、erp(用友、金碟)、mrp等辦公軟件!
2、具有iso認證，asme及gb標準認證過程經(jīng)驗;。
4、非常強的統(tǒng)計分析能力、解決問題能力和組織溝通協(xié)調(diào)能力，很強的抗壓能力;。
5、數(shù)字觀念強，具有現(xiàn)代物流管理理念，熟悉海運操作流程及報送等相關工作流程。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：
求職意向。
發(fā)展方向：希望可以通過更好的平臺，運用多年豐富的物料管理、貨倉管理以及pmc管理經(jīng)驗，非常強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及領導能力;靈敏的數(shù)字觀念和分析、解決問題的能力，極強的抗壓能力，良好的職業(yè)素質(zhì)，為公司降低成本，創(chuàng)造更豐厚的盈利。
廠長個人簡歷篇七
姓名：
性別：男。
出生日期：1990年6月12日
婚姻狀況：未婚。
身高：172cm。
體重：60kg。
畢業(yè)學校：匯恩職業(yè)技術學校。
專業(yè)名稱：電子計算。
教育程度：中專。
畢業(yè)時間：20__年。
工作年限：一年以內(nèi)。
職稱：其他。
戶籍：福建南平。
現(xiàn)居住地：福清宏路、
職業(yè)概況/求職意向。
職位性質(zhì)：兼職。
職位類別：兼職。
職位名稱：臨時工;臨時工;臨時工。
工作地區(qū)：福清;。
待遇要求：20__元/月需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：普通話標準。
工作經(jīng)歷。
所在公司：冠捷電子廠時間范圍：20__年10月-20__年9月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成)。
擔任職位：技工-其它職位離職原因：家里有事。
工作描述：沖壓。
其他信息。
自我評價：辦事用心。
發(fā)展方向：一切已公司利益為重。
廠長個人簡歷篇八
廠長簡歷是有自己的結構特點，有些人不是很在意個人簡歷的結構，但實際上個人簡歷的結構也是成就優(yōu)秀個人簡歷的因素之一。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1986年8月30日。
婚姻狀況：已婚。
身高：165cm體重：61kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學校：度尾五中學歷：高中。
專業(yè)名稱：管理類畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：十年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：工廠/生產(chǎn)/營運,服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
職位名稱：管理;。
工作地區(qū)：福建-莆田仙游縣,福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田城廂區(qū);。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
電腦水平：熟練。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
9月-207月度尾五中高中。
工作經(jīng)歷。
所在公司：鞋業(yè)有限公司。
時間范圍：3月-9月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔任職位：服裝/紡織/皮革。
離職原因：
其他信息。
自我評價：誠信。
拓展閱讀：簡歷制作注意事項。
1.要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。
2.個人簡歷最好用a4標準復印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標新立異。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。
3.要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的'經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4.你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。
5.要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
6.不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
7.要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復的內(nèi)容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。
8你的個人經(jīng)歷順序應該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
9.在結構嚴謹?shù)那疤嵯?，要使你的個人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。
廠長個人簡歷篇九
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
175cm68kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓認證：
誠信徽章：
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
市場銷售/營銷類:銷售代表。
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
1500--2000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
公司名稱：上海佳冰飲飲品國際有限公司駐廣州辦事處起止年月：-07～2015-05公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：糧油，食品擔任職務：市場代表工作描述：負責公司產(chǎn)品可沛力兒童專用飲料在海珠區(qū)部分ka，b，c類超市貨品進場上架相關事項，分析消費者市場，針對部分賣場組織促銷活動，對促銷人員的日常管理，協(xié)助主管完成既定銷售目標，分析跟蹤市場動態(tài)及競品動態(tài)，并與賣場保持良好合作關系，處理相關客戶投訴。離職原因：公司名稱：江西省鷹潭市龍虎山衛(wèi)生筷廠起止年月：2015-10～2015-06公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他擔任職務：廠長助理工作描述：協(xié)助廠長采購原材料保證生產(chǎn)正常，并尋找新供應商保障淡季有足夠貨源及開拓市場。合理控制原料，成品庫存，使工廠正常運營，并按訂單規(guī)格計劃安排生產(chǎn)，使原料損耗降到最低，最大追求利潤化，以及機器的改進和維修保養(yǎng)離職原因：
畢業(yè)院校：
江西渝州科技工業(yè)學院。
最高學歷：
大專獲得學位:c0302000134。
畢業(yè)-。
所學專業(yè)一：
計算機及其應用。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
[
廠長個人簡歷篇十
各位領導、各位同仁：
大家上午好！
今天非常榮幸的能作為各分廠的代表站在這里發(fā)言，20xx年在公司“以銷售和利潤為重心，以降低費用和技改為主線”發(fā)展戰(zhàn)略的指導下，我手推分廠20xx年完成銷售收入，利潤。圓滿完成了公司下達的任務指標，在這里首先感謝公司領導的大力支持，再就是感謝我們手推廠的全體干部員工和我們的外協(xié)單位，正是得益于他們的勤勞和信任才成就了今天的手推分廠。在這里我總結了一下20xx年日常工作的心得和各位同仁們交流一下：
一、緊跟公司戰(zhàn)略發(fā)展步伐，在思想上與公司保持高度一致。
由于所站的高度不同以及我們長期以來形成的管理習慣決定了我們目光的局限性，因此我們分廠必須要將公司所做出的.各項決策吃透、消化，緊跟公司發(fā)展戰(zhàn)略，及時根據(jù)公司的決策調(diào)整我們的生產(chǎn)銷售策略，這是我們分廠能夠站在市場前沿的制勝法寶。
二、加強與采購部門的溝通交流，敏銳的捕捉國內(nèi)原材料價格波動信息。
大家都知道原材料價格占據(jù)了產(chǎn)品成本的大頭，也是降低產(chǎn)品成本的最直接有效的因素。因此我們手推分廠加強了和原材料采購部門的溝通和交流，及時準確判斷原材料的價格走勢，反復的對價格和儲存利息進行推敲，以較低的價格購進原材料，直接的降低了我們產(chǎn)品的成本，在接受訂單的時候我們才有更多的主動權。
三、加強管理的協(xié)調(diào)性和服務性。我們廠長在日常工作中既是管理者又是服務者，是名副其實的“大管家”。
我們單位是訂單式的單位，在做完訂單前期的分析下達工作之后，剩下的就是協(xié)調(diào)生產(chǎn)。我們各車間分工明確提高工作效率的同時也會相應的帶來一些弊端，那就是互相之間溝通交流不夠，甚至各自為政推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生，這就需要我們居中協(xié)調(diào)。居中協(xié)調(diào)最好的辦法就是現(xiàn)場辦公，公司在xx年就下發(fā)了“廠長現(xiàn)場輪值”的文件，我認為這是很必要的，在生產(chǎn)現(xiàn)場我們可以很及時的掌握生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質(zhì)量，監(jiān)督各車間生產(chǎn)進度協(xié)調(diào)產(chǎn)品周轉。
四、以技術創(chuàng)新降成本、抓訂單。
國際市場的手推車行業(yè)競爭日益激烈，如何在日益激烈的市場環(huán)境下增強我們產(chǎn)品的競爭力，個人覺得技術創(chuàng)新是關鍵，只有源源不斷技術創(chuàng)新才能保證我們的產(chǎn)品長青不衰，才能降低我們產(chǎn)品成本，增強產(chǎn)品競爭力。為此，我們手推廠及時的與公司設備部門和技術部門進行溝通。
xx年我分廠在公司社部和技術部門的大力支持下共完成技術及新產(chǎn)品創(chuàng)新55項，超額完成公司的任務。其中上半年的氧化線建造創(chuàng)新不但節(jié)省了搬遷成本，而且大大的提高了工作效率，降低了生產(chǎn)成本，給分廠帶來了直接可觀的效益。下半年80l車斗擼邊模改進更是大大的降低了生產(chǎn)成本，間接的提高了我們產(chǎn)品的市場競爭力。
五、常懷一顆感恩的心。
感恩我們的員工，你們是企業(yè)存在的基礎。正是你們頂酷暑、冒嚴寒不畏辛苦，才能使我們的訂期完成，才能使我們的企業(yè)一步一步發(fā)展壯大。
感恩我們的外協(xié)單位，你們是我們忠誠的合作伙伴。正是你們的風雨同舟，才使我們劈濤斬浪，揚帆遠航。
最后，讓我們以感恩的心凝聚成無窮的力量，虛心吸取他人之長，補己之短，在公司領導的正確領導下，在全體員工的努力拼搏和外協(xié)單位的大力支持下20xx再創(chuàng)輝煌！
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廠長個人簡歷篇十一
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-黃岡。
年齡：31。
現(xiàn)所在地：廣東-珠海。
身高：177cm。
希望地區(qū)：廣東、湖北、江蘇。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)副總。
質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
尋求職位：manager、總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：1個月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
20xx-06～至今華中科技大學機械工程碩士。
20xx-09～20xx-07沈陽理工大學應用化學本科。
培訓經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-01深圳君翼盛世企業(yè)管理咨詢公司經(jīng)理人領導力金牌合格證。
20xx-05～20xx-07格力企管體系審核、項目管理內(nèi)審員資格證書。
工作經(jīng)驗至今7年1月工作經(jīng)驗，曾在1家公司工作。
xx公司（20xx-05～至今）。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：廠長崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述：全面負責格力空調(diào)鈑金噴涂工廠的運作管理（管理幅度700人,5個配套車間,10條生產(chǎn)線），滿足格力內(nèi)外銷生產(chǎn)需要。致力于生產(chǎn)提效、成本控制、工藝創(chuàng)新、質(zhì)量改進、kpi績效激勵、工時工資、6s、tpm全面管理工作。具體職責如下：
(1）負責鈑金噴涂工廠的生產(chǎn)制造管理。通過組織制定生產(chǎn)規(guī)劃和產(chǎn)能分析，科學分解生產(chǎn)任務指標，引入kpi績效管理工具，有效激發(fā)各科室的工作積極性、創(chuàng)造性，營造“嚴謹、創(chuàng)新、分享”的團隊氛圍，實現(xiàn)了3000萬臺套空調(diào)配件的自給配套，產(chǎn)值12.6億，超額完成公司下達的'20xx年度生產(chǎn)指標。
(2）推進產(chǎn)線技改,促進生產(chǎn)效率提升達21%。通過組織激勵團隊，開展jit革新，設備升級、縮短換色切換時間、工裝優(yōu)化，工序合并,成功實現(xiàn)了全年度的噴涂件生產(chǎn)效率、生產(chǎn)面積均提升21%以上。20xx年榮獲公司精益改善第2名。
(3）組織監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，建立完善廠內(nèi)質(zhì)量保證體系。實現(xiàn)了一次交驗合格率提升到99.5%，影響下游工時、批質(zhì)量事故等降低50%。
(4）落實工廠降成本、低耗生產(chǎn)：完成大宗物料消耗大幅度降低5%,降低了粉末的單位耗用量8g/平方米,年度節(jié)省生產(chǎn)成本980多萬元,20xx年度被公司授予科技進步獎勵。
(5）負責工時工資管理。根據(jù)生產(chǎn)任務，合理規(guī)劃生產(chǎn)時間，實現(xiàn)員工工資與生產(chǎn)產(chǎn)出的有機匹配，建立科學合理的薪酬機制。
(6）推行qc、5s、tpm、安全質(zhì)量標準化工廠基礎管理活動。實現(xiàn)生產(chǎn)任務，同現(xiàn)場安全管理、設備設施維護同步共進，達成安全生產(chǎn)0傷亡，設備故障率低于0.5‰的控制目標。
(7）輔助監(jiān)控格力分公司投產(chǎn)的噴塑布局和優(yōu)化改進。審批車間廠房布置、設備引進、工藝布局、人員配置、安全評審基礎工作。
離職原因：更大發(fā)展空間。
xx公司（20xx-01～20xx-04）。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：工藝質(zhì)量科經(jīng)理崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：工作職責：負責gree空調(diào)的噴涂工藝質(zhì)量管理，工時定額、工裝設備、包括工廠的項目管理、績效管理，提升車間工藝和質(zhì)量水平，確?？照{(diào)外觀件的裝飾性能和防腐蝕性能。
91）主要負責表面處理的工藝管理，編制工藝文件和涂層性能檢測文件，促進技術革新。e.g.通過技術升級，創(chuàng)新實現(xiàn)常溫磷化工藝，達到節(jié)能降耗、大幅降低前處理成本。經(jīng)公司審定，該技術革新實現(xiàn)經(jīng)濟效益1000余萬元/年，贏得公司領導嘉獎和好評。
(2）組織空調(diào)噴涂生產(chǎn)線投產(chǎn)前期設計規(guī)劃和設備參數(shù)選型，監(jiān)督噴涂線施工質(zhì)量。例如：負責gree6期生產(chǎn)線前處理槽體優(yōu)化、4期中央空調(diào)線設計優(yōu)化等，促使新建線體較06年線體生產(chǎn)效率提升30%，為格力高效滿足市場需要奠定產(chǎn)能基礎。
(3）監(jiān)控前處理劑、粉末等原材料的品質(zhì)，降低噴涂成本。通過加大原材料檢驗，強化定額管理，平衡質(zhì)量和成本關系，實現(xiàn)降低原料成本100萬/年。
(4）制定gree廠內(nèi)質(zhì)量管理體系文件，開展體系內(nèi)、外審查，推動質(zhì)量策劃、控制和改進。例如：成功參與組織格力電器“出口免驗”、“全國質(zhì)量獎”、“世界名牌”等申報和體系審核項目工作。熟悉“iso9001”“iso14001”“ohsas18000”“qc080000”體系管理要求，具備內(nèi)審員資格，sgs公司頒發(fā)體系審核員資格證書。
(5）組織單位jit、tpm、sixsigma實施與改善。廣泛參觀借鑒同行業(yè)panasonic、midea等，奠定了本部門的精益生產(chǎn)、全員設備保全、6西格瑪管理質(zhì)量基礎。通過以綠帶活動展開，提升人均產(chǎn)出15%。
(6)項目推進工作：負責的《中央空調(diào)掛具設計與創(chuàng)新》、《小零件掛具改進與優(yōu)化》、《常溫磷化工藝的研發(fā)與應用》等項目，在格力電器20xx年度評估中以20xx萬的經(jīng)濟效益，分獲6科技進步獎，獲得獎金20余萬元。
(7）策劃組織“gree迎春團拜會”、“元旦晚會”、“旺季運動會”、員工代表委員會等活動，全面負責員工委員會組建和諧勞動管理、單位文化宣傳和形象建設。
離職原因：-。
項目經(jīng)驗。
低溫固化粉末研發(fā)和應用（20xx-01～至今）。
擔任職位：項目總監(jiān)。
項目描述：根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢，為實現(xiàn)噴涂和鈑金制造的環(huán)保節(jié)能，成功聯(lián)合申報研發(fā)低溫粉末固化項目。通過實際驗證，實現(xiàn)固化溫度200度降至170度，為噴涂環(huán)節(jié)節(jié)約能耗300多萬/年。
成功申報為廣東省重大科技專項項目《項目編號：20xxa》，獲得180萬元廣東省科技廳專項資金支持。
廠長個人簡歷篇十二
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
175cm68kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓認證：
誠信徽章：
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
市場銷售/營銷類:銷售代表。
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
1500--20xx。
希望工作地區(qū)：
廣州。
公司名稱：上海佳冰飲飲品國際有限公司駐廣州辦事處起止年月：20xx-07～20xx-05公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：糧油，食品擔任職務：市場代表工作描述：負責公司產(chǎn)品可沛力兒童專用飲料在海珠區(qū)部分ka，b，c類超市貨品進場上架相關事項，分析消費者市場，針對部分賣場組織促銷活動，對促銷人員的日常管理，協(xié)助主管完成既定銷售目標，分析跟蹤市場動態(tài)及競品動態(tài)，并與賣場保持良好合作關系，處理相關客戶投訴。離職原因：公司名稱：江西省鷹潭市龍虎山衛(wèi)生筷廠起止年月：20xx-10～20xx-06公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他擔任職務：廠長助理工作描述：協(xié)助廠長采購原材料保證生產(chǎn)正常，并尋找新供應商保障淡季有足夠貨源及開拓市場。合理控制原料，成品庫存，使工廠正常運營，并按訂單規(guī)格計劃安排生產(chǎn)，使原料損耗降到最低，最大追求利潤化，以及機器的改進和維修保養(yǎng)離職原因：
畢業(yè)院校：
江西渝州科技工業(yè)學院。
最高學歷：
大專獲得學位:c030134。
畢業(yè)-。
所學專業(yè)一：
計算機及其應用。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
廠長個人簡歷篇十三
希望職位：廠長/副廠長生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：
期望月薪：面議。
自我評價。
在工作中憑著一個良好的心態(tài)與責任感，去落實好人和事。對生產(chǎn)方面的工作包括人機法料環(huán)的控制有一定思路和掌控能力;成本、效益、企業(yè)文化等工作是我前進的標桿和方向。注重全員生產(chǎn)率以及重視生產(chǎn)環(huán)節(jié)成本控制，盡可能用最低的資金成本做出多倍的經(jīng)營效益;使用企業(yè)資金周轉靈活降低財務成本提高利潤空間。憑著自己的能力、責任感、智慧、進步、學習以及經(jīng)驗來實現(xiàn)我們共同的目標。
工作經(jīng)歷。
浙江正康實業(yè)有限公司。
2013年01月—2016年12月[3年11個月]。
生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：廠長/副廠長。
工作描述：(生產(chǎn)廠長兼采購經(jīng)理)全面負責公司生產(chǎn)及采購工作，除生產(chǎn)工作職能要求之外，在工作期間制作一套有效地供應鏈合作方案，細化采購流程使資金有效的運用、成本控制的合理范圍增加利潤、內(nèi)部庫存量得到正常滿足生產(chǎn)需求和采購單價的控制制度等主要采購工作。負責公司供應部采購管理工作，在工作期間制作一套有效地供應鏈合作方案及細化采購流程和采購單價的控制制度。本公司全年運營采購總額2億左右，在任職期間通過工作努力與學習，為公司總采購成本降低了8.5個百分點;通過各種方法及規(guī)則，為公司減少了近3000萬的貸款，降低了財務成本。
浙江正康實業(yè)有限公司。
2007年04月—2012年12月[5年8個月]。
生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：廠長/副廠長。
工作描述：全面負責生產(chǎn)中心生產(chǎn)行政管理工作，擬定各相規(guī)章制度以及各崗位經(jīng)濟責任制;領導各職能主管工作安排和生產(chǎn)布局。參與公司重大經(jīng)營決策并設計有效方案為企業(yè)經(jīng)營改革推向良性的、穩(wěn)定的、可持續(xù)的發(fā)展道路。
溫州元豪塑料包裝有限公司。
2005年05月—2007年02月[1年9個月]。
造紙/印刷/包裝/文體用品職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任。
工作描述：全面負責公司生產(chǎn)行政管理工作，完善生產(chǎn)布局、流程的規(guī)劃以及公司各項規(guī)章制度制定與監(jiān)督相關的工作。
溫州潔瓴實業(yè)有限公司。
2004年02月—2005年01月[11個月]。
生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任。
工作描述：協(xié)助公司的生產(chǎn)副總工作，嚴格審核公司的產(chǎn)銷計劃，確保訂單按時按量按質(zhì)完成客戶的要求;現(xiàn)場工作的管理以及各項制度的完善與監(jiān)督。
溫州天辰電子有限公司。
1999年09月—2003年10月[4年1個月]。
電子/通訊/電器職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任。
工作描述：全面負責公司生產(chǎn)流程以及生產(chǎn)計劃(工藝制定)，生產(chǎn)人員的管理以及完善生產(chǎn)相關的規(guī)章制度;并于跟公司的相關部門做好溝通協(xié)調(diào)工作，積極完成公司上級領導分配其他工作任務。對外協(xié)的生產(chǎn)計劃準確性的安排與落實。
教育培訓。
池州師專(1996年09月-1999年07月)。
學歷教育|企業(yè)管理|大專。
相關描述：
三年全日制?？平逃?。
相關技能。
證書榮譽。
廠長個人簡歷篇十四
戶口所在地：四川。
身材：166cm67kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：34。
誠信徽章：
人才測評：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：工廠經(jīng)理/廠長、生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任、采購：
工作年限：14。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：佛山花都區(qū)廣州。
公司名稱：起止年月：20__-01～20__-07廣州昌嘉電子。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
擔任職務：廠長兼采購經(jīng)理。
工作描述：負責公司液晶電視及開關電源器件等物料的采購工作，定時做好采購計劃和采購預算，認真做好采購市場調(diào)查，降低公司的采購成本;建立系列優(yōu)質(zhì)供應商，合理及時采購材料，減少庫存。因為我熟悉電子元件，懂電子技術，因此配合研發(fā)正確選取電子元件，并提出合理化建議，合理根據(jù)本公司電子產(chǎn)品的性能和技術要求正確低價高性能地選取電子元件。
離職原因：熱衷采購工作，想在更大空間施展。
公司名稱：起止年月：20__-10～20__-12廣州視新電子。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
擔任職務：廠長。
離職原因：自己創(chuàng)業(yè)。
公司名稱：起止年月：20__-04～20__-09廣州鼎宏。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
擔任職務：生產(chǎn)主管。
離職原因：尋求適合自己合適的空間。
公司名稱：起止年月：20__-11～20__-04廣州市博視醫(yī)療保健研究所。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職務：生產(chǎn)經(jīng)理。
離職原因：尋求有較強激勵和發(fā)展的空間。
公司名稱：
華南智信微系統(tǒng)有限公司。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職務：生產(chǎn)計劃主管及經(jīng)理助理、生產(chǎn)經(jīng)理。
離職原因：公司解散。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南理工大學、四川省林業(yè)學校。
所學專業(yè)一：機電一體化所學專業(yè)二：計算機與科學技術。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：較差。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
廠長個人簡歷篇十五
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣東-深圳年齡：41。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：175cm。
意向地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
意向職位：經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理。
工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管。
經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長。
尋求職位：廠長、副廠長。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：資材經(jīng)理崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管。
工作描述：1、根據(jù)公司經(jīng)營目標及銷售預測確定季、月生產(chǎn)目標;。
2、根據(jù)銷售計劃擬制主生產(chǎn)計劃并發(fā)送到各相關部門;。
3、訂單交期評審回復，根據(jù)生產(chǎn)實績調(diào)整交期;。
4、產(chǎn)品交期分析、生產(chǎn)能力及生產(chǎn)周期分析、訂單與出庫現(xiàn)狀對比分析;。
5、根據(jù)銷售出貨計劃及生產(chǎn)實績，確立發(fā)運計劃;協(xié)調(diào)公司各部門，達成銷售計劃;/。
6、負責資材部門的日常工作安排和運作管理，制定部門相關規(guī)章制度及運作流程;。
9、對原倉存的呆滯物料通過整理，同工程、采購等溝通，能代用的要求工程出代用通知書，可以使用的還沒過保質(zhì)期的，但我司已停用的，通過采購同供應協(xié)商換我司常用的等價物料，已報廢不能再用的物料經(jīng)公司同意做報廢處理。對公司生產(chǎn)的自制的半成品，要求pmc嚴格按計劃生產(chǎn)。通過1年多時間的努力，使公司的呆滯比率降至在一個合理及可控范圍。
10、推動、輔助erp的運作。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。
擔任職位：合伙人崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：負責工廠業(yè)務、管理運作等事務!
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：倉庫經(jīng)理崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管。
工作描述：1、負責貨倉所有的運作管理;。
2、協(xié)調(diào)與計劃生產(chǎn)、采購部及其它部門之日常工作;。
3、在該公司期間把貨倉管理的程序進行全面的整理完善，把倉賬的正確率做到98%以上，把原有倉庫人員160多人精減到120人，在該公司一年間使成品倉的出貨正確率從原來的95%提交到100%;原料收貨部正確率提交10個百分點，達到98%原料倉發(fā)料正確率提交15%百分點。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：資材經(jīng)理崗位類別：資材主管。
2、制定本部門的工作計劃并合理分解，對生產(chǎn)計劃、物控、倉庫的各項進度加以審查;。
3、通過產(chǎn)能負荷評估，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析與計算，預測、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計劃;。
4、進行生產(chǎn)分析及改善，提高生產(chǎn)效率;進行物料分析及改善，提高物料周轉率;。
6、建立制定完善的生產(chǎn)與物控運作體系;。
7、管理及制定貨倉、pmc部門之工作程序文件，在該公司就業(yè)期間把所管制的部門所有程序文件進行了全面的'整理完善，把貨倉倉賬由原來60%的正確率提高到95%以上;物料到料率從原來的75%提高到95%以上，同時讓倉存量下降了30%，日生產(chǎn)計劃的完成率做到了100%，并為公司完成erp系統(tǒng)的完善工作。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：物料部主任崗位類別：物控經(jīng)理/主管。
工作描述：1、負責pmc、出入口、采購和貨倉的管理及運作;。
2、制定以上有關部門之規(guī)章制度及運作流程;。
3、管理及制定生產(chǎn)所需的物料計劃，以確保物料的合理性、及時性等;。
4、管理貨倉內(nèi)的操作(如產(chǎn)品物料的儲藏、安放、包裝及準確快捷地運送過程等;。
5、策劃及遵從特定的保安及儲藏步驟，使貨倉內(nèi)的空間得以充分利用，并妥善處理貨物記錄和訂單，以保持公司良好的形象。
6、綜合分析各類貨物的進出流量，并及時與各供應鏈部門溝通，保持合理的庫存流量。
7、直接參與iso9000認證文件編寫及培訓工作，asme及gb標準認證。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練office、erp(用友、金碟)、mrp等辦公軟件!
2、具有iso認證，asme及gb標準認證過程經(jīng)驗;。
4、非常強的統(tǒng)計分析能力、解決問題能力和組織溝通協(xié)調(diào)能力，很強的抗壓能力;。
5、數(shù)字觀念強，具有現(xiàn)代物流管理理念，熟悉海運操作流程及報送等相關工作流程。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：
求職意向。
發(fā)展方向：希望可以通過更好的平臺，運用多年豐富的物料管理、貨倉管理以及pmc管理經(jīng)驗，非常強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及領導能力;靈敏的數(shù)字觀念和分析、解決問題的能力，極強的抗壓能力，良好的職業(yè)素質(zhì)，為公司降低成本，創(chuàng)造更豐厚的盈利。
廠長個人簡歷篇十六
工作經(jīng)驗：15年以上婚姻情況：已婚。
院校：中山大學主修：工商管理。
學歷：本科電腦水平：熟練英語：無。
求職意向。
工作職位：工廠廠長/副廠長采購管理。
佛山南海區(qū)佛山禪城區(qū)。
求職狀態(tài)：我目前在職，正考慮換個新環(huán)境(如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右)。
發(fā)展方向：求職崗位：采購經(jīng)理/總監(jiān)/副廠長。
技術，生產(chǎn)技術崗位、采購管理、成本控制、銷售等崗位的工作經(jīng)驗，使我在采購中能盡力降低采購總成本，并且能從生產(chǎn)便利性、穩(wěn)定性的角度選擇產(chǎn)品和供應商，在采購中也能發(fā)揮技術優(yōu)勢，也能在生產(chǎn)設計和生產(chǎn)工藝考慮采購成本，在企業(yè)內(nèi)部合作中也容易把各部門當做客戶來合作。
培訓教育。
2012年07月畢業(yè)。
中山大學本科工商管理。
1973年07月畢業(yè)。
廣東工學院大專塑料成型工藝及模具。
技能專長。
能看到簡單的cad制圖;熟悉安全體系;在成本控制上比較用心，能參與采購前期工作。
采購管理、倉庫管理、技術研發(fā)，生產(chǎn)支持、銷售崗位有豐富的經(jīng)驗，能綜合運用。
工作經(jīng)歷。
2005年07月-至今(12年10個月)。
廣州威立雅固廢能源技術有限公司/采購部經(jīng)理。
工作內(nèi)容：環(huán)保發(fā)電廠的物資、施工服務的合同及采購，控制生產(chǎn)運營和采購tco成本，管理采購部和倉庫，參與管理工廠生產(chǎn)與維修。制定與實施采購計劃，完善供應商信息;預測大宗采購物質(zhì)的市場趨勢;保障工廠正常運營;降低庫存占用資金;控制不合理的物資和服務采購。2006年-2016年的11年期間節(jié)省的總金額超過平均一年的總采購額。
離職原因：企業(yè)退出運營項目，暫無新項目。
2004年08月-2004年12月(4個月)。
廣州市飛達國際專業(yè)音響器材有限公司/成本控制部部長。
工作內(nèi)容：負責審查和控制公司所有的管理、生產(chǎn)活動成本(如采購成本，公司運作成本、管理體系的成效和成本);預防和控制呆料和缺料的產(chǎn)生，對生產(chǎn)效率及各環(huán)節(jié)的資源浪費作控制和改善。
離職原因：經(jīng)營理念相差較大。
2000年12月-2005年07月(4年7個月)。
佛山市貝恩特先鋒陶瓷機械有限公司/采購部采購工程師，儲備經(jīng)理。
工作內(nèi)容：負責陶瓷機械物資的采購及外協(xié)加工件的跟進;負責采購部門與技術部門的技術協(xié)調(diào)。
離職原因：經(jīng)營理念相差較大。
2000年08月-2004年08月(4年)。
佛山市高飛電子制品有限公司/r&d工程師。
工作內(nèi)容：負責小型音響電子產(chǎn)品的結構設計，負責解決生產(chǎn)上遇到的疑難問題，深入生產(chǎn)線，力求把設計與實際生產(chǎn)完美結合起來，而不是閉門造車。參與對新供應商的資格審查，為了提高供應商的供貨品質(zhì)減低供貨商的成本，經(jīng)常協(xié)助供貨商進行技術改造和生產(chǎn)工藝改進，提高了供貨商的供貨質(zhì)量，降低了供應價格。
離職原因：開發(fā)部搬遷深圳，不想離家太遠。
2000年03月-2000年08月(5個月)。
順德百萬達金源塑料制品有限公司/工程部工程師。
工作內(nèi)容：負責歐美著名品牌化妝盒、化妝品容器等包裝產(chǎn)品的技術開發(fā)與生產(chǎn)工作。
離職原因：企業(yè)籌備搬遷到上海周邊，不想離家太遠。
1998年09月-2000年03月(1年6個月)。
南海市飛龍機鑄玩具有限公司/工程部工程師。
工作內(nèi)容：參與開發(fā)了幾十款國外品牌合金玩具，并在生產(chǎn)線跟進生產(chǎn)并改進產(chǎn)品設計和生產(chǎn)工藝。
離職原因：收入較低，到更好平臺發(fā)展。
1995年02月-1998年09月(3年7個月)。
佛山市郵電通信設備有限公司/銷售主辦。
工作內(nèi)容：負責電話機、尋呼機、手機、集團電話等通信設備的銷售，包括價格談判、貨期、付款時間、發(fā)票核對、銷售合同、收貨確認單，自擬《產(chǎn)品銷售結算跟蹤一覽表》來跟蹤業(yè)務進展情況，催收貨款，保證及時發(fā)貨按時到款。還負責過整個銷售部門的銷售訂單進展的整理、統(tǒng)計、分析、報告。
離職原因：國有轉制，并入私人企業(yè)。
1993年06月-1995年02月(1年8個月)。
佛山市金業(yè)塑料制品有限公司/技術員。
工作內(nèi)容：負責模具制造與維修，參與塑料制品結構設計開發(fā)。
離職原因：hk回歸，外資撤職。
自我評價。
在采購管理、技術研發(fā)、生產(chǎn)支持、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品銷售、倉庫管理上有豐富的工作經(jīng)驗。為人誠實敬業(yè)、積極負責、善于團隊協(xié)作;具有強烈的成本理念;能完善采購制度及考核辦法;重視對下屬業(yè)務能力和職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng);具有較強的分析與判斷能力;有較好的溝通與協(xié)調(diào)能力;邏輯條理清晰;適應能力強;具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，無不良嗜好，為人客觀公正、清正廉潔、行事果斷，敢于與不良行為斗爭。使用過cad，solidworks等設計軟件，能看懂簡單圖紙;熟悉sap等erp系統(tǒng);熟悉iso、ohsas等質(zhì)量體系。
通過培訓和交流，提高生產(chǎn)部門對成本控制的意識，控制庫存呆滯料產(chǎn)生，通過價值分析/價值工程及談判大大降低了企業(yè)的采購成本。
安全也是生產(chǎn)力，也是企業(yè)利益的保證，所以我非常注重生產(chǎn)和采購中的安全性。
廠長個人簡歷篇十七
個人基本簡歷姓名：cn人才網(wǎng)國籍：中國。
個人照片目前所在地：xx民族：漢族戶口所在地：xx身材：xx婚姻狀況：xx年齡：xx培訓認證：誠信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應聘職位：品質(zhì)管理:質(zhì)量管理廠長/副廠長廠長機械/設備維修類技術工藝管理工作年限：23職稱：中級求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：面議希望工作地區(qū)：不限個人工作經(jīng)歷：1983.7-1994.12湖南衡陽燒堿廠設備工程師、副科長主導設備技術改造和專用設備的設計，設計有輸送機、包裝機、變速器等；編制了設備鑒定、校準、驗收、使用和維護的規(guī)程規(guī)范；主持設備引進、安裝與調(diào)試；負責設備管理與維修工作。1994.12-.2廣東美的電器集團風扇廠工藝主管主導產(chǎn)品工藝過程設計，制定了產(chǎn)品零部件機械加工和裝配工藝技術規(guī)范；設計有各類專用工裝夾具和檢具；確定生產(chǎn)技術流程及其運作方法；負責技術科工藝技術管理工作。1999.8-xx.8港科電子（深圳）有限公司管理者代表主持參與策劃和建立并維護組織的qms、管理評審和內(nèi)（外）部審核；組織編制了相關程序文件；負責監(jiān)視和測量qms所需過程和質(zhì)量活動的有效運作，持續(xù)改進qms業(yè)績，履行管理者代表職責。xx.10-xx.5廣州至盛冠美具有限公司品質(zhì)經(jīng)理負責進貨、制程和最終產(chǎn)品的質(zhì)量過程控制和檢測；制定了產(chǎn)品的驗收準則和檢驗規(guī)范；評審和處置不合格品以及客戶投訴處理；應用統(tǒng)計技術收集和分析可用數(shù)據(jù)，確定的驗證糾正（預防）措施的需求；策劃和實施質(zhì)量技術與管理工作。工作能力及其他專長1、能承擔較復雜的機械傳動和工裝輔具設計；熟悉機械、五金塑膠、電子電器、家具產(chǎn)品的技術工藝和質(zhì)量檢測；具大型外資企業(yè)設備、技術、質(zhì)量管理豐富經(jīng)驗；有較強的組織溝通與協(xié)調(diào)能力。2、對iso9000/ts16949質(zhì)量管理體系有相當認識。3、熟悉辦公軟件和繪圖軟件的操作應用。