總結(jié)可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的學習和工作目標。寫總結(jié)時,要注意語言的準確性和精煉性,避免冗長和啰嗦。希望以下這些總結(jié)范文能夠為大家提供一些參考和啟發(fā),幫助大家寫出更好的總結(jié)。
學生會組織部的年度總結(jié)篇一
時間過的還真是快,大學的八分之一就這樣過去了?!凹奕搿苯M織部也有些時日了,雖然沒有轟轟烈烈,談不上風雨兼程,但我們這個新組建的小家庭還是榮辱與共,一同攜手干出了不少事業(yè)。
就拿每月都有那么一次的團組織生活來說吧,從9月份的“扎實推進學生素質(zhì)拓展學分認證”到1月份的“學習xx屆四中全會精神”,我們從傳達指示,再到嚴格監(jiān)督,最后認真總結(jié)。還記得每月都要做團組織生活匯總表,每次都要去為各個團支部的團組織生活打分,還有那每月必不可少的院總結(jié)一件件看似不值一提的小事就像一塊塊磚瓦,要知道萬里長城沒了磚瓦它哪里會雄偉壯闊,氣勢磅礴。這成功完成任務的背后固然是少不了同學們的積極配合,但同樣也少不了我們的步步為營,認真落實。
10月末,由我們部門承辦的“工商大學會計學院團總支學生會干部換屆大會”也順利舉行。盡管在部長的呵護下,我們沒有過多的參與策劃組織。但整個活動中,我們都努力的完成自己的工作,包括會場的布置,座位的引導,會后的整理,充分做好了東道主、主人翁的工作。
補辦團員證,注冊團員證,保存團員資料這些工作讓自己掌握了不少如何處理瑣碎事情的方法;意識到團隊合作的重要性,就像做匯總表,只要一個人不配合,不及時把信息反饋回來,就無法完成工作;學會了怎樣和他人溝通,向上面匯報工作,向下面?zhèn)鬟_工作,需要不同的方式。我們的工作就像小珍珠一樣,細致的工作就好像它精致的外表,大大的貝殼遮住了它所有的光芒,可當這一粒粒小珠子串聯(lián)起來,變擁有了無限的魅力,永恒的美麗。
盡管團組織生活仍在緊張有序的進行著,但仍有很多不足與改進之處。例如工作分工有待提升,信息的轉(zhuǎn)述不夠清晰,大家工作的默契度、合作能力需進一步培養(yǎng)。
進了這個聚集英才的組織部,那就“生是組織人,死是組織鬼”了。相信我們在穩(wěn)重的男部長,活潑的女部長的帶領(lǐng)下,攜手共進,再創(chuàng)歷史新高!
篇二。
時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間本學期已臨近期末。這一學期來,我在學生會組織部這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著,真的是有所進步、有所收獲。回顧過去,既是為了更好地汲取經(jīng)驗和教訓,更是為今后的工作奠定更好的基礎(chǔ)。這一學期組織部所做的工作,總體說來還是比較成功的。從團勤整理到學生干部培訓班的圓滿成功,我們組織部的所有人,都認真積極地參與了各項工作活動,做到了內(nèi)部緊密團結(jié),互相幫助,聽從學院的工作安排。
一、本學期參加的各項工作活動。
1、本職工作。
組織部的本職工作更多的多功能廳五樓的會場布置工作,因本學期活動比較多,所以布置會場的次數(shù)也比較多。經(jīng)過兩個學期的學習和摸索,基本掌握了布置會場的工作能力(包括:打印及粘貼標簽、會場場地劃分等);布置會場時干事間配合默契不斷提高,提高了工作效率。但會場座位編排能力還有待提高,今后需要多加注意。
2、“十佳團員”、“十佳團支部”評比。
這也是我們部門的本職工作之一。團員評比分數(shù)統(tǒng)計很考驗我們工作的是否嚴謹、細致,因為這不僅關(guān)系參評同學的切身利益,更關(guān)系到院團委形象、組織部的工作能力問題。本次工作,采取了按學部分組、交叉統(tǒng)計的方法,但評比之前沒有對干事進行系統(tǒng)的培訓工作,以至于評分時,因工作不夠細致嚴謹、對評分細解讀出現(xiàn)偏差,分數(shù)落差大。后經(jīng)四位部長從新認真統(tǒng)計才避免了出現(xiàn)分數(shù)錯誤的嚴重工作事件。這一工作險情極大的考驗了我們的工作能力更是給我們敲響了警鐘:今后的工作一定要更加細致嚴謹,既然身為學生干部,就應該時刻把學生利益牢記于心。
3、學生干部培訓班。
這是我們部門最重要的本職工作。學生干部培訓班主要是對學院、學部副部級以上干部進行系統(tǒng)的學生工作講學。組織部作為干訓班的承辦單位,主要負責座位安排、考勤、打印學員證及相應的后勤工作。我在本次干訓班(四期講座,一期結(jié)業(yè)典禮)的工作中主要完成了引導員、考勤員的工作。打印學員證的工作因與個人上課時間沖突,所以就沒有能參加??傮w而言,雖然在第三期講座的時候出現(xiàn)了開門不及時的問題,但總的來說本次干訓班的工作是十分成功的。
4、協(xié)助參與其他部門的各項工作。
極與其他部門交流合作,有力地促進了部門間的友好關(guān)系。
二、工作中不足的方面。
交流學習,更有利于我們提高不同方面的工作技能。
需要一同參加干訓班的學習。
3、我們干事的工作積極性有待提高,許多工作雖然總體是好的,但卻體現(xiàn)出了不夠細致、
不夠嚴謹,例如在布置會場時,不注意三區(qū)對齊;團員評比工作時的統(tǒng)分失誤。
為今后的就業(yè)奠定一定的素養(yǎng)和基礎(chǔ)。)。
其它時間缺乏足夠的交流互動,因此不可避免的出現(xiàn)了這類問題。
2、增強時間觀念,出來好工作與學習的關(guān)系,時刻牢記學習第一的重要性;
3、對于掌握的工作技能,要精益求精;未掌握的工作技能,要多學習,培養(yǎng)超前的眼光;
4、加深部門同事間的友誼,養(yǎng)團隊精神;滿懷豪情,以自信積極的態(tài)度面對每一項工作。對過去的總結(jié)是為了以后更好的發(fā)展,我相信在大家的共同下,組織部的明天會更加輝煌!
學生會組織部的年度總結(jié)篇二
計算機科學系團總支學生會指導老師周貝老師。你的話總是那么的有說服力,給我一種的感覺,我還沒能學到百分之十,可是我就要離開,我不甘心。你的指導、你的鼓勵、你的批評……我永記于心,為人處事的大道理我無法完善,但是基本準則我還能拿捏準,這就是收獲。
計算機科學系團總支學生會主席團成員。你們?yōu)槿颂幨铝钗夷軌蛐欧?,我能做到全力配合工作,在工作中能百分百的付出,在例會上說話讓我不得不佩服,只是還需要一種壓倒眾人的氣勢,我想這樣會更加的完美,還有一點就是在工作之余給人一種感覺是把工作都丟下了,我認為應該時刻把學生會工作作為生活中的一部分,任何時候都不能丟下。
計算機科學系團總支學生會部長。每位部長都能按時完成本部門的工作,每個人都有值得我去學習的優(yōu)點,我覺得每個部長都比我的能力強很多,我感到很心虛,讓我不得不付出更多去填補自己的心虛,你們都很厲害。
計算機科學系團總支學生會干事。每位干事都能按時完成部長布置的任務,不能說每一件工作都是完美的,但是都在很努力的去完成,作為干事?lián)碛羞@份決心,讓我很感動,很高興我能身處其中,也小小的滿足了一下我的虛榮心。
計算機科學系團總支學生會組織部部長李雄,在例會上廢話很多,確實很多話說得沒有水準,這是我在好好的利用這些機會鍛煉自己。曾經(jīng)在例會上用兩種動物來比喻自己,其中一種是“豬”,自己的腦袋沒有別人聰明,處理事情時很容易走彎路,能力不足;另一種是“牛”,自己的脾氣很臭,在火氣來了的時候無法做到顧及別人的感受,過后很快就忘記了。
盡管上學期擔任組織部部長有一定的工作經(jīng)驗,但是好多事情卻也沒有涉及,然而組織上對我的信任卻是相當?shù)拇?,委以組織部部長的重任。作為學長干部就應該有所擔當有所作為,對于組織的信任,我就應該做到能讓組織認為值得托付責任與我,在吸收以前經(jīng)驗的同時,不斷奮進不斷完善個人能力,不斷提高各類活動的質(zhì)量并做到有所創(chuàng)新。
我要寫一份個人總結(jié),可總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上貢獻的太少了,總是無法動筆寫這份工作總結(jié),但是這份個人工作總結(jié)還是要寫的,因為只有總結(jié)了過去,才能更好的提高自己,以至于來開展以后的工作。
我曾經(jīng)看到這樣的一句話,“成功、失敗,這就好比一對孿生兄妹,與生俱來,渾然天成,他們地位等同。勝不驕,敗不餒,也許人在最痛苦的時候,成長的更快,在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的?!痹谝荒甑墓ぷ髦?,我能夠做到全力以赴,沖在最前面,做這個組織的“前鋒”,成敗在我的身前身后,成功給我?guī)砹诵判?,失敗給我?guī)砹舜驌艉筒磺?BR> 組織部的三個干事,對于你們我沒有盡到做部長的義務,我需要彌補自己的過失,給你們創(chuàng)造機會,放手讓你們?nèi)オ毩⑼瓿捎嬎銠C科學系1級各團支部團組織生活風采展活動,其中我只是參加了你們組織的團支部會議,提出了個人的意見,全部的工作都壓在你們身上,這次活動見證了你們的成長,欣慰感充斥在我的生活中,你們做到的很多事情我只能自愧不如。
我的私心驅(qū)使我去做了一個活動,因為我不想讓我的學生會生活過得“輕描淡寫”,我需要為自己找尋一個永存的亮點,于是我承接了管理技術(shù)學院分團委學生會組織部安排下來的管理技術(shù)學院團組織生活風采展活動,這個活動的前期準備工作由我和另一個系學生會組織部部長完成的,本次活動前期準備工作經(jīng)過了一個漫長的時間,從3月到5月一直處于緊張的準備中,一直持續(xù)到5月9日……5月9日,在我們不停的忙碌中到來了,依舊是抓緊時間做最后的準備……這一次真的讓我付出了很多,我的收獲也很多,我的學生會生活能否在此畫上句號?答案是不能!
一年在忙忙碌碌中過去了,我或多或少的都將會面對著這樣那樣的問題,但是我沒有放棄對工作完善性追求,對于下達給我們組織部的任務,我都會認真考慮過后再決定工作安排以及人員安排,爭取做到不讓任何人才浪費的現(xiàn)象出現(xiàn),工作的按時按量完成,同時保證工作的按時按量完成,慚愧的是我任然無法作出完美的工作安排,這方面是我的致命弱點,沒有時間了,已經(jīng)沒有時間讓我在這個組織中去學習了,可是我會繼續(xù)努力,爭取超越。
通過這學期在組織中的工作和學習,我更加明白了集體的力量。在大家的關(guān)懷下,我們學生會不斷地進步與前進著,在集體的力量下,我甘愿做一顆永不停息的螺絲釘,不斷地奮進,不斷地學習,加油!
學生會組織部的年度總結(jié)篇三
開學至今,團總支組織部在院領(lǐng)導與老師的指導下,在院團委的幫助下,在主席的帶領(lǐng)下,遵循嚴謹、務實、團結(jié)、奮進的宗旨與原則,團結(jié)協(xié)作,統(tǒng)籌兼顧,和諧發(fā)展。全力發(fā)揮部門作用,積極履行部門職責,認真完成上級組織交予的各項任務,并取得了一定的成績,贏得了廣大同學的認可與好評?,F(xiàn)將本學期的工作情況總結(jié)如下。懇求領(lǐng)導老師審批指導。
一、組織部的內(nèi)部建設(shè)。
在新學期伊始,我系進行了團總支學生會的招新工作,吸收了一批11級新生,經(jīng)過嚴格的審慎選拔,其中三名11級新生的加入為組織部注入了新的鮮血,并在以后的工作中積極培養(yǎng)和鍛煉新成員各方面的能力和素質(zhì)。在部長高飛和兩名副部趙清風、項依靜的帶領(lǐng)下,組織部有計劃的進行自身建設(shè),不斷完善內(nèi)部工作機制,細化工作流程,明確分工職責,努力提高工作效率。在工作、生活、學習等方面及時解決部內(nèi)成員心中的疑惑。不僅使大家更快的適應了角色,而且增強了組織部內(nèi)部開展的各項工作。都體現(xiàn)了人性化的管理體制。大家在交流中增進了感情,在工作中提高了能力。在輕松、愉快、嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊畜w會到了家的溫馨。
1、做好充足準備,迎接大一新生。
在我們大一生活剛剛結(jié)束之際,又迎來了一批大一新生。為了能夠讓大一的學弟學妹們感受到我院、系的熱情好客,我們提前做好了各方面的準備,比如場地、橫幅、標語以及人員的安排。讓學弟學妹們感受到家的溫馨。
2、做好與新生各班團支書的溝通交流。
為認真完成上級團委老師交給我們的'任務,盡所能的去提高團員活動的質(zhì)量,我們對各班團支書進行了指導與培訓工作。幫助學生干部徹底的明白自身職責,提高工作能力,配合我們團總支的工作。
3、接轉(zhuǎn)新生的團員檔案整理工作。
新學期伊始和往年一樣,新生的入學團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入與基本情況的登記是我們的本職工作。雖然工作涉及面廣,工作量大,但在大家的努力下,我們順利地完成了這項工作,將新生團員關(guān)系及時入檔。
4、團費的收繳與注冊工作。
根據(jù)院團委通知,我部組織各班團支書收繳本學年的團費以及團員證的注冊工作,并對各班收繳團費進行清點、核實上交院團委。
5、宣傳組織參加全國各項比賽。
為豐富我系全體學生的業(yè)余愛好和才藝展示,我們通過多種方式宣傳各項活動,給我系學生提供了一個展示自我的機會,使他們得到了全面發(fā)展,并以次提高我們的身心素養(yǎng)和知識文化水平。
6、運動會的成功舉辦。
一年一度的運動會又一次成功召開,我們有了更多的收獲。我們大二負責我系個項目的比賽準備工作,使我們對運動會有了更深刻的認識。大一負責后勤工作。常言道:“千里之行,始于足下”。雖然大一的工作存在著很多不足之處,但也做得不錯,畢竟他們什么都不懂。什么都需要學習。
7、籃球、足球的比賽。
8、組織我系學生積極參加無償獻血活動。
接到院團委通知,我系將于二零一一年十二月四日上午八時在素教中心進行無償獻血獻愛心活動。我們通過班級宣傳方式以班級為單位報名或在現(xiàn)場報名方式。通過無償獻血活動,體現(xiàn)了我系廣大同學有著濃濃的愛心情意,綜合突顯出我系同學的素質(zhì)之高。
9、組織策劃迎新晚會。
迎新晚會的成功與否與我們團總支有著直接的關(guān)系。我們與宣傳部積極組織宣傳本活動,迎新方案的策劃、節(jié)目的選擇、場景的布置每一步都必須細心謹慎。半個多月的努力使我們在迎新晚會上看到了成功的收獲。
10、學代會的成功召開以及代表證的收取。
在這學期十二月份,我系團總支學生會成功舉辦了第五次團代會、第九次學代會,完成了換屆選舉,組織部在學代會后工作開始有大二向大一轉(zhuǎn)移。學代會的成功舉辦給了我們更多的自信,我們的留下證明了我們付出了努力并得到了他人的認可。我部門負責收回各班級的代表證,基本上全部收回。
11、學生證的注冊。
臨近學期末,為確保我系學生能夠享受半折優(yōu)惠購取火車票。我部通知各班收取學生證并負責注冊。
12、例會會議紀要。
每周我系團總支學生會都要召開例會,會上我們認真聽取上周的不足以及本周的工作安排并作記錄。我們通過上周的經(jīng)驗教訓,引以為戒,努力做好下周的工作,以此來更好的完善我部門。
綜合來說組織部的工作向來比較復雜、仔細,需要部門成員具有強烈的責任感與熱情,需要團隊意識、合作意識,需要踏實、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。經(jīng)過這段時間,我認為部門只有齊心協(xié)力、同舟共濟,才能很好的完成本職工作與上級交給的各項任務。同時也感謝其它部門的幫助和支持。
三、不足與展望。
回顧這一學期組織部的工作,我們按時完成了任務,取得了可喜的成績,但也不否認存在著許多不足之處。如由于工作經(jīng)驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節(jié)上的疑問,在工作流程和材料的分類上還存在較大的問題。與各班團支書的協(xié)調(diào)溝通還有待于進一步的加強,與院團委老師的期望還有一定的差距。
展望即將到來的__――__第二學期團總支學生會的工作,我們必將繼續(xù)堅持創(chuàng)新進取的精神,秉承踏實細致的工作作風,使各項活動有序的進行,使組織部的工作更上一個新的臺階。
學生會組織部的年度總結(jié)篇四
??1、數(shù)學系在本學期的工作當中,認真并積極完成每次班會,并能夠帶動學生的情緒,讓他們能夠更加積極的工作。
??2、3月及5月,認真做好入黨積極分子的推薦及黨課培訓工作。
??3、6月臨近期末,考試在即,將組織各班開展誠信教育征文或者主題班會,注重學風的建設(shè)。
??4、為使各個團支部的工作日漸規(guī)范化、制度化,積極配合學院團總支各項工作的開展,采取以下措施:
??(2)加強各種團內(nèi)材料檔案管理,收繳團費,團籍注冊,發(fā)展團員。
??(3)進一步完善獎勵措施,實行日常的量化考核,做好各支部的表揚和批評工作,促使團支部工作更加規(guī)范化。
??學院團總支學生會是個團結(jié)的,有戰(zhàn)斗力的“大家庭”,而數(shù)學系組織部則是這個“大家庭”里的杰出的一份子,在認真完成團總支各項工作任務之外,組織部還應加強內(nèi)部建設(shè),增強我們這個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
??我們將本著“立足本職、潤物無聲”的工作理念,做好以后的工作,使我部的工作有組織、有計劃、更緊密、更有條理的進行。
??期末將至,回顧組織部工作,在系部領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下及我部成員的共同努力下,我部門較好地完成了本月的工作。始終堅持我系團學會立足根本,務實抓好基層服務工作,認真開展各項日常工作,努力做好我系學生的思想引領(lǐng)工作,緊抓“奉獻”“團隊”“收獲”“負責”的工作理念。下面將我組織部工作總結(jié)如下:
學生會組織部的年度總結(jié)篇五
院學生會組織部策劃與組織各項學生活動,是學生會的中樞部門;協(xié)助團委加強全院共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門,今天本站小編給大家?guī)砹嗽簩W生會組織部。
希望對大家有所幫助。
本學期的工作既將結(jié)束,自開學到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙,第二就是快!每年的這個學期(上半年)都是學校開展活動最多,最活躍的時期;所以也是學生會工作最忙最累的時間,尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少,成長了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作,組織及參與活動,部門管理三個方面來總結(jié):
第一、在常規(guī)工作方面,首先我們能夠圓滿完成院團委,學生會布置的工作任務。
3.元旦匯演組織的親友團也為我系的節(jié)目帶動了氣氛,此次是新干事參與組織的第一次活動,氣氛活躍后勤的服務都做得較到位。
第二、組織及參與活動。
本學期本部沒有組織什么活動,主要考慮到其他各部已組織的活動,學習時間較緊張,沒有時間參與過多的活動,學生會組織活動的目的就是讓學生參與,進而從中有所收獲,提高各方面的能力。我部計劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動,比如拔河比賽vs智力問答vs才藝表演,新形式的辯論會等。
第三、部內(nèi)管理。
新學期,新氣象。組織部又輸入了新血液,新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來了新的活力,容入了新精神,新思想。是組織部,是建工系的新生代。部內(nèi)成員之間保持著和諧的關(guān)系,只有相互配合才可以把工作作到最好這是不容否定的,因此我們很注重成員間的關(guān)系。我們系雖然人數(shù)是最好的,但我們并沒有因為人數(shù)少而甘于落后,正如我們建工系,雖然班級少,學生少但我們從沒有落在其他系的后面過。
以上是我對本部的半年來的工作總結(jié),在工作中我們還有許多做得不夠好的地方,望各領(lǐng)導給予批評指正,這樣我們的工作才能從本質(zhì)上得到提高和改善。
總之,或許我們部的工作沒有其他部做得好,但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事,用心去為全系的每一個人服務,我們的工作或許最的還不夠好,但我們會爭取做得更好。
過去一學期,我們組織部在學院和系團委的領(lǐng)導下,在全系學生的監(jiān)督和配合下,本部門始終圍繞著服務學生團員,努力提高團員的思想覺悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識的宗旨,開展了一系列的工作,主要包括常規(guī)工作和特色工作兩部分。
一、常規(guī)工作。
1、每月做好預備黨員。
思想?yún)R報。
班團干表收觀影后感的收取工作。
2、11月份進行團員的信息統(tǒng)計,即團員、黨員、預備黨員的人數(shù)。確實交納團費時間。
3、12月初負責管理團費收繳,團費清點,團證管理,團員統(tǒng)計,辦理團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。
團費交納:
(1)團費金額每月1元。
4、定期召開組織部會議,進行干部與干事之間的交流。
5、認真完成學院交辦的任務,做好預備黨員評優(yōu)活動和黨校培訓后勤的工作。
6、積極協(xié)助各部門開展工作。
二、特色活動。
2、向“10、24”英雄集體學習活動評優(yōu)工作。
3、系運動會考勤和院運動會的后勤工作。
三、工作感想。
上任這兩個月以來,我以部長的身份,參與了系幾個大型活動,分別是向“10、24”英雄集體學習活動,學院十大歌手比賽,我從中學到很多。要成功舉辦一個活動,真的需要多方面的配合。開會討論,提交方案,貫徹實行,人員安排,宣傳配合等等步驟,一環(huán)扣一環(huán),緊緊相扣。無一不需要良好的組織,統(tǒng)籌、策劃能力。我熱切期望,將來自己能從工作中鍛煉出這些能力。這無論對于我個人,還是部門的發(fā)展都有很大的幫助。
我深刻明白,組織部是一個大的部門。它所負責的常規(guī)工作,涉及各支部的團員,團支書。作為專業(yè)組織部的干事,我們需要經(jīng)常與他們打交道。而往往遇到的麻煩,也會比負責落實分配任務的學院組織部要多。但這正好給了我們學好與人交際的機會,讓我們從中學會端正待人接物的態(tài)度。
而從之前的幾次例會中,我不僅認真聽講部長的發(fā)言,做好筆記,還細心觀察了他的神情,語速。明白到作為一個部長應該具備的素質(zhì),就是穩(wěn)重,謹慎,從容。這些都是我需要學習的地方。
最近,我開始了黨員、團員團證、團費的收繳和登記工作,了解到進行這些工作的難處。除了認真清點,查核金額,計算好并謹慎地輸入到附表中。最重要的是,在這過程中,一定要細心,耐心,不能把不同班級的團證弄亂。否則需要逐一查實,后果很麻煩。
然而,在往后的工作中,可能我要面對的,還有很多未知的挑戰(zhàn)。以上的僅僅是我上任短短兩個月的小小感想。未來,我會吸收上述觀察得來的東西,同時會認真從每一項工作中汲取經(jīng)驗教訓,并及時進行反省。我將帶著對工作的熱誠,和部門的同事團結(jié)一致,克服每一次困難,用心搞好組織部,不令大家失望,努力為20xx年為組織部部長做好準備。
20xx年已然來臨,組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下,本屆組織部繼續(xù)立足根本,務實抓好基層服務工作,認真開展各項日常工作,并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上,邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨,一切從實際出發(fā),不斷吸取聽取廣大團員青年的意見,及時調(diào)整工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在xx年——xx學年上半期的工作。
一、完善組織機構(gòu)。
歷史學院團委組織部是本學年剛剛成立的一個部室,是在團學工作的現(xiàn)實需要中應運而生的部門。為了更好的服務于全體團學工作,首先必須完善部門自身的組織機構(gòu)。本學期,在認真分析了部門工作量的基礎(chǔ)上,我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。并結(jié)合需要,制定了較為完備的歷史學院團委學生會組織部章程,為全學期工作的順利進行打下了良好的基礎(chǔ)。同時,部門成員之間,多次進行交流,尤其注重對07級委員的工作技能的培養(yǎng),使他們盡快地融入團委學生會的大家庭中。
二、引導監(jiān)督、鼓勵先進。
新學期伊始,我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優(yōu)評先細則,歷史學院團員推優(yōu)細則等,以明確各種評優(yōu)評先的具體標準,鼓勵廣大團員積極的履行自身義務。此外,我們還加強同各年級團支部的監(jiān)督和引導,制定了詳細的年級團支部檔案,并且對各年級的同學的政治面貌進行統(tǒng)計,制成詳細的團員資料匯編,明確了我們團委組織部服務對象的特點。
三、開展主題團日活動,豐富團員文化生活。
本學年,在團委老師的指導幫助下,我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止,共舉辦了三期,分別為“青春與夢想征文活動”,“青春之歌走進河南省博物院活動”,“青春之歌走進中原區(qū)康樂養(yǎng)老院”。制定活動內(nèi)容時,團委各部室之間進行廣泛的討論,分析活動的可行性和預期效果;活動中結(jié)合我們院系的自身特點,以豐富多樣的形式來調(diào)動廣大團員的參與積極性,并有針對性的進行統(tǒng)一的領(lǐng)導和組織,以使同學真正理解活動的內(nèi)涵;活動結(jié)束后,我們部門就會進行認真的總結(jié),從部長到副部再到委員,都就自己在活動中的表現(xiàn)進行。
自我評價。
部門成員之間也互相取長補短。為今后的工作積累經(jīng)驗。
四、加強對干部隊伍的培訓和監(jiān)督。
新一屆團委學生會成立以后,吸收了大批的07級新生,這為我們的團學工作注入了新鮮的血液,但是眾多新成員的加入,使我們面臨著艱巨的引導任務;同時,眾多主要團學干部也需要盡快適應角色。為此,我們舉辦了幾期團學干部培訓班,邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團學工作的要點,并播放相關(guān)的視頻資料,收到了良好的效果。為了真正起到組織的監(jiān)督作用,我們?yōu)槊课粚W生干部制定了干部測評表,主要從年度目標制定、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面,幫助學生干部全面的了解自身特點,提高工作能力。同時,為了檢驗上學期的工作,我們還針對07學年下半年進行了測評,幫助大家總結(jié)過去半年的經(jīng)驗和收獲。
五、組織黨課。
中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊,她肩負著中華民族繁榮復興的艱巨任務。我們中國共青團組織則肩負著向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務。接受黨課教育,聆聽組織教誨,這是我們團員青年向黨組織部靠攏的必經(jīng)之路。在今年十一月下旬到十二月間,我們進行了為期一個月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現(xiàn)場的服務工作,并在活動中增強了部門的工作能力,培養(yǎng)了委員的工作意識,增強了部門的凝聚力。
此外,最為歷史學院團委學生會的一個部門,我們組織部也積極參與了團委學生會的各項大型活動:在迎新晚會工作中,從事舞臺組的工作;在院運動會中,從事了徑賽組裁判的工作;在“中華魂,民族根,厚重河南大型圖片展”中,三名委員擔任講解員工作,其余人員參與后勤服務。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作能力和部門的團結(jié)合作精神,為我們部門的發(fā)展和成熟提供了鍛煉條件。
回顧這一學期里組織部的工作,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?,這與團委老師的正確領(lǐng)導分不開,也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是,我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結(jié),成功的地方,我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚不足的地方,我們希望在下學期的工作中改善,比如理論學習與實踐活動的聯(lián)系,與其他部門的溝通合作等問題??偟膩碚f,這學期,組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務,盡我們所能的去提升團員教育活動的素質(zhì),希望在下一學期里,我們組織部仍能堅持“為團員青年服務”的精神,繼續(xù)在團學工作的道路上前進。
學生會組織部的年度總結(jié)篇六
好的鋪墊,同時,更重要的是,這也為我部協(xié)調(diào)其他各部門的活動時間和具體工作提供了切實依據(jù)。
現(xiàn)將跟會情況總結(jié)如下:
1.各部門在平時開會時,均以學習、生活為主要話題。部長關(guān)心干事的學習、生活情況,在此期間,部長會給各位干事講解自己的學習經(jīng)驗、學習方法,讓學弟學妹們從中有所收獲,并能合理的運用在自己的生活中。
2.各部門在即將舉辦活動時,都會認真策劃,拿出勁頭,積極搞好各項活動,通過跟會,我部及時了解到其他各部舉辦活動的情況,并予以支持:
(4)學習部:本學年組織進行了“新生杯”辯論賽,等一系列增加我院學習氛圍的活動;。
(7)文秘部:我部本學期以舉辦“蘭州商學院首屆股票模擬交易大賽”為主體活動,在這次活動的策劃、舉辦期間,我部多次召開例會,在會議期間都認真做會議記錄,不斷完善活動策劃、使細節(jié)更加明了,為活動舉辦得更順利更圓滿做準備。
3.跟會作為我部的日常工作,以每部安排2人為主要形式,這主要是為了避免沒有人跟會的'情況發(fā)生,但是弊端是可能會造成相互推卸責任的情況。
4.在跟會的過程中,我部收集與整理各部門的工作計劃和總結(jié),協(xié)助各部門的工作開展。
通過一學年的相互接觸和了解,各部門都已成為溫暖的小家,我們團總支學生會也成為了溫暖的一大家人。在過去的一年中,我部的工作既有突出的地方,也有不足之處。我們將積極吸取其他各部門的長處,在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,及時改進,彌補不足,提高各方面的能力,使文秘部的工作完成地更好。在下一學期,我們將繼續(xù)努力,爭取更大的成績,與各部門一起努力構(gòu)建統(tǒng)計學院團總支學生會的美好明天!
學生會組織部的年度總結(jié)篇七
看著這刺眼的標題總不禁讓人心生感概……啊,在學生會這一個群體中不知不覺已經(jīng)走過了20xx這一年,用一句話只能說是時間太瘦指縫太寬,太多時間在我們身邊溜走總感覺沒能更好的把握住。盡管如此,都說今年是世界末日了,但是在這一刻不能說什么都結(jié)束了,一個階段的介結(jié)束是意味著新一階段的開始,我們一刻也不能駐步停留,更是要在原來打下的基礎(chǔ)上去尋找突破追求進步。
感情是可以培養(yǎng)的,現(xiàn)在我們應該相信著一句話的`。從大一開學我就選擇了學生會這一個團體,開始或許只是一時的沖動或者是什么,當時可能還是沒有多大的信心和目標說要能在學生會里面有什么作為的,但是這一個群體給力我信心給力我強大的力量,也給了我方向和目標,讓我不由自主地愛上了這個良好的群體。付出總是有回報的,一年的工作下來不能說我們都收獲了多少,但事實我們是真的得到了很好的鍛煉了,盡管不能說我們不一定都能得到自己想要的但是我們都有付出過了,我們都是在一個群體里面在一個大家庭里面,讓我們在茫茫人??傁嘤鱿嘀嘧R,并且彼此都有了一定的感情,有了共同的話語,能在一起工作學習,我們就至少比別人多收獲的了一種不一樣的歡樂。
總是說有什么樣的領(lǐng)導就有什么樣的組織,這句話是正確的。從上半年以來一直到現(xiàn)在,我們組織部我院黨委的正確領(lǐng)導下,團總支的直接指導下,主席團的進一步引導下,堅持貫徹落實本部門工作宗旨和職責,開展了一系列的活動,以豐富同學們的校園文化生活,活躍校園氣氛,努力為同學們營造更為良好的學習氛圍和生活環(huán)境。在我部成員的團結(jié)協(xié)作和學院老師以及學生會其他部門的密切支持下,圓滿地完成了這一年來的所有工作!具體總結(jié)如下:
尊老愛幼,是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)?!爸藶闃非槌T?,雷鋒精神心永存”是我們愛心同盟的宗旨,讓世界充滿愛是我們永恒的追求。老人,一個社會的弱勢群體。在人漫長的一生中,經(jīng)歷了無盡的風風雨雨,嘗盡了世間的酸甜苦辣。在人生最后的日子里,他們所渴望的不僅僅是安逸的生活,更重要的是對他們的理解。為了給老人的生活增添一絲光彩,給老人的心靈帶來一些慰藉,也為了在大學生中弘揚雷峰的無私奉獻精神,引導大學生樹立正確的榮辱觀,以實際行動緬懷雷鋒同志,弘揚雷鋒精神。
這是意義尤其深刻的一次活動,從活動的策劃開始我們不部員就經(jīng)過了好幾次商議,也做了很多準備,這是開學來我部門所承辦的一次重大活動,受到院黨委和團總支的直接關(guān)注,這不僅是一次簡單的公益活動,更重要的是讓我們?nèi)ンw會雷鋒精神的的意義和要指,學習雷鋒月并不僅僅就是那么一個月,我們可以做的也遠遠不止這些,主要是通過這次活動讓更多的人之知道我們是有很多事情都可以做的,懂得這個社會上需要我們做的也有很多?;顒又形覀冏隽撕芏嘤幸饬x的事情比如:慰問老人,給老人打掃房間,幫老人清洗衣物,和老人聊天玩游戲,包餃子,和老人共進午餐,最后給老人表演節(jié)目送慰問品等等,看到老人們一張張開心的笑臉,我們確實從心里感到了歡樂和滿足。
整個活動從策劃安排到活動開展進行至結(jié)束都十分順利,黃老師和張老師也蒞臨了現(xiàn)場參與其中其樂融融,主席團也到場共同參與想這樣的場景是令人難忘的。
在中國共產(chǎn)主義青年團建團90周年之際,為了不斷擴大共青團的影響力和號召力,激發(fā)廣大青少年的愛國熱情,責任感和光榮感.保持共青團員先進性,提高團員意識教育,我們決定舉辦全院共青團員重溫誓詞儀式。
活動流程主要經(jīng)過了升旗儀式、領(lǐng)導致辭、集體宣誓、團員代表發(fā)言、齊唱團歌,最后領(lǐng)導對活動進行了深刻地總結(jié)。
一直以來團學干部都是團工作的中堅力量,對于協(xié)調(diào)發(fā)展和繁榮校園文化有著重要的作用。我院團學干部能為學院學生工作的發(fā)展獻計獻策,積極投身學院活動;然而新生團學干部在組織管理能力、人際交往能力、執(zhí)行能力還有方向目標等方面還有所欠缺,制約了自身能力的發(fā)揮,于是針對以上團學干部身上存在的不足,開展團學干部培訓,提高團學干部的綜合能力。
活動對象是我院學生會全體成員,09、10、11級各班班長、團支書,活動是有艾書記主講,經(jīng)過了一次團課考試,最后每位學員都寫下了自己的學習總結(jié)。我們在活動中也學到了很多對自身游泳的東西,認識到我們作為先睡的一員也必須要起到帶頭作用,全心全意服務于同學。
學生會組織部的年度總結(jié)篇八
經(jīng)過一學期的努力,這學期組織部的工作也順利進入了尾聲?;仡欉@短暫的一學期,我們組織部較成功的完成了組織安排的各項工作,取得了一些成績,也反映出了一些問題,較上學期相比,組織部的各位成員,在工作能力上進步了很多,在這學期如期完成了學期初定下的計劃,下面將對我們部門的具體工作進行總結(jié)。
團組織生活的目的就是加強各支部同學之間的溝通,增加同學們的課余生活,并且提高在校學生開辦活動的組織能力。1、本系大一每月一次的團組織生活,組織部負責為各支部申請活動場地,督促各團支部團組織生活的開展,與金貿(mào)系組織部進行工作交流……我們緊扣校團委組織部確定的主題,提醒各團支部針對團員的實際情況,進行每月一次的團組織生活的開展,并積極配合院系組織部的工作人員,做好團組織生活的調(diào)控和檢查工作。我們積極調(diào)動各團支部的團支書,在緊扣主題的基礎(chǔ)上,以新穎的形式多方面多層次的開展團組織生活活動。2、在本學期4月初到4月27日,組織部三位干事負責策劃了計算機系20xx級各團支部團組織生活風采展,并在學生會各成員的協(xié)助下于20xx年4月27日在大學生活動中心四號報告廳成功舉行。3、在本學期3月初到5月9日,組織部部長負責策劃了計科系20xx級各團支部與金貿(mào)系20xx級各團支部聯(lián)合舉辦的團組織生活風采展,并在學生會各成員的協(xié)助下于20xx年5月9日在大學生活動中心一號報告廳成功舉行。本學期的活動開展形式實施多樣化,為了避免同學們感到活動形式單一枯燥乏味,本學期的團組織生活開展前組織部都會召集各團支書開會,督促他們完成好支部工作,以達到吸引更多同學積極參加團組織生活的目的。為了讓更多的同學能多多參與其中,我們強調(diào)以互動來調(diào)動大家。通過團組織生活讓大家樹立團員正確的人生觀、價值觀,讓大家在團組織生活的過程中得到一些啟迪和鼓舞,找到人生的目標和正確價值,把握好自己的人生。
在部門內(nèi)部建設(shè)方面,我們制定了較為完善的部門工作計劃,并積極的沿著這項計劃發(fā)展,加強內(nèi)部管理,強調(diào)紀律,每周學生會例會之前作出本周部門工作總結(jié)和下周工作計劃,組織安排下來的工作必須如期完成,逾期完成或未完成需向部長做出書面檢討,在例會上向?qū)W生會全體成員做出說明。干事在工作上遇到的困難及時向部長反映,部長也及時的幫助解決,部長個人無法解決的困難向主席團提出或向其他部門尋求幫助,在工作上做到無條件服從組織安排。
一個團支部的領(lǐng)導核心是團支書,團支書的工作非常重要,在上學期我們注意到了團支書對工作不夠了解,一直少數(shù)團組織生活效果不理想,在本學期我們召集各團支書召開“團支書會議”,讓大家可以一起交流學習,我們從中解決各團支書提出的相關(guān)問題、活動開展過程中遇到的困難,讓團支書熟悉各項相關(guān)工作,并指出各團支書的不足之處,希望他們能夠快速完善。在本學期各團支部組織的團組織生活得到了院組織部、各系組織部的好評。具體工作如下:1、了解和掌握各支部的組織狀況,經(jīng)常與各支部團支書保持聯(lián)系,檢查督促各支部的團組織生活,讓各支部的團組織生活正常進行;2、負責團組織生活的管理工作,審查各支部的團組織生活策劃書,向團支書提出不足點,督促其改正;3、堅持每月至少一次“團支書會議”,總結(jié)本月團組織生活,策劃下月團組織生活,“團支書會議”更多的是相互學習團組織生活的策劃與創(chuàng)新;4、團支書必須按時上交團組織生活策劃與總結(jié),組織部負責督促各團支書完成;5、組織部明確分工,部長李雄負責09級各團支部的工作,干事負責10級各團支部的工作,其中程鳳丹負責計應q1031班和計應q1032班團支部,陳麗負責電商q1031班團支部,段正旺負責電子q1031班團支部,不但鍛煉了干事的處事能力,也增廣了組織部與各支部團支書的交流面。
生日送祝?;顒邮潜鞠档奶厣顒?,由我們組織部負責完成,在上學期我們積極認真的對待,較成功的完成任務,其中也存在一些不足之處,本學期,我們改掉以前的不足,避免了遺漏當天過生日的同學,由學生會成員統(tǒng)計每周過生日同學的名單交到組織部,組織部成員負責確認,由組織部部長負責填寫生日賀卡內(nèi)容,交由學生會干事送達同學手中。
組織部內(nèi)部會議上,部長向干事提出一點——“學生會組織的任何活動,組織部必須沖在最前面,主動按時完成組織交代的工作,積極配合其他部門的工作,做一名合格的學生會干事”,在此期間組織部成員較好的完成自己的工作,也存在不和諧的地方,這是部長的責任。我系承辦的“誰是技能王”之“裝機大賽”、“我是淘寶店主”活動中,組織部部長忙于“20xx級各團支部團組織生活風采展活動”,沒有積極主動的參與到活動中,組織部的干事彌補了部長的不足,積極主動的配合學生會的工作,較完美的完成組織交代的任務。本學期還有一件大活動,那就是我們的“暑期社會實踐活動”,我是其中的一份子,組織委以重任,我將努力完成,盡全力不讓組織失望。
組織部的三位干事各有所長,下面我將對三個干事按實際情況做出我個人的評價。
程鳳丹、陳麗、段正旺,組織部干事。
1、在考勤方面。
程鳳丹、陳麗做得很好,我認為是滿勤記錄(有一次出現(xiàn)曠勤是個誤會,這個是我的責任,沒有向辦公室及時匯報);段正旺在這方面出現(xiàn)很多問題,缺勤情況比較嚴重,這點我沒有做到好好的提醒他。
2、工作方面:(做了什么、需要改進的地方、是否按時完成工作)。
在本學期,程鳳丹主要負責的是計應q1031班和計應q1032班團支部的工作,陳麗主要負責的是電商q1031班團支部的工作,段正旺主要負責的是電子q1031班團支部的工作,他們主動與四位團支書交流,督促四個團支部團組織生活的開展,給團支書指出活動中的存在的問題,幫助各團支書解決這些問題;在20xx年4月27日他們單獨帶領(lǐng)四位團支書在大學生活動中心四號報告廳成功舉辦了團組織生活展,在我看來效果很好;他們都能積極配合部長的工作,較好的完成部長所交代的任務;三個干事中兩個女干事的積極性較高,段正旺在本學期工作中有所松懈。在工作中,三個干事沒有出現(xiàn)大的問題,只是在工作安排上存在問題,這點部長能力不足,需要他們向主席團成員或其他部長請教,在這方面他們沒有積極主動的去做,希望他們能夠改進。每次安排的工作,三個干事都是積極主動的按時完成,這點是每個干事都能做到的。
3、團隊協(xié)作方面(工作中是否考慮到他人處境、是否主動積極的配合部長和伙伴、是否努力使工作氣氛活躍協(xié)調(diào)、是否充滿團隊精神)。
三個干事在工作中能夠做到先考慮他人的處境,合理的分配工作和尋求幫助,并且順利完成工作;干事能夠主動的向部長詢問是否有工作安排,并要求部長將工作放手交給他們,我感到很欣慰;我一直強調(diào)學生會里面對待工作不分部門,任何工作只要需要自己,就必須全力以赴,這一點他們都做到了;在使工作氣氛活躍協(xié)調(diào)上,組織部的成員都沒有做好,包括部長在內(nèi)都是在匆匆忙忙中處理事情,讓別人感覺到?jīng)]有條理,這點需要改進;三個干事中兩個女干事的團隊精神很強,一切將學生會的利益放在首位,而段正旺在這方面有點欠缺。
4、個人綜合方面。
(1)工作是否熱情飽滿,且能經(jīng)常提出合理的建議,或提出創(chuàng)新意見?組織部部長對待工作充滿熱情,可能是受到部長的影響,干事在工作上基本都是充滿熱情的,能夠從工作中得到收獲;對學生會的建設(shè)提出合理的建議,這一點部長沒有做好,干事也沒有做好。(2)對分配任務是否講究條件、主動、積極、盡量多做工作?組織部有一個特點,就是踏實肯干,絕對無條件服從組織的安排,每個干事都希望組織能夠?qū)ζ浒才殴ぷ?,給他們機會去鍛煉,我沒有收到干事向我抱怨事情太多,可見他們能夠正確的對待工作。(3)是否敢于承擔責任,不推卸責任敢于承擔責任,不推卸責任,這是做一名合格的學生干部的基本素質(zhì),這一點組織部成員都能做到,事實擺在大家眼前。(4)是否冷靜的、客觀的考慮問題,能堅持本身原則并保持自信?在遇到問題時,需要冷靜的對待,客觀的看待這些問題,果斷的做出決策,目前組織部包括部長還沒有完全做到;堅持本身原則并保持自信在組織部的每一個成員身上都能體現(xiàn)出來。(5)禮儀禮貌是否得體?組織部每一位成員都能夠虛心聽取別人的意見,尊重別人的想法,在別人發(fā)話的時候能夠不插嘴,在遇到認識的人時能夠主動禮貌的打招呼問好,相信學生會的每一位干事在這點上都做得非常好!
5、針對本系10級團組織生活展對干事的評價。
學生會組織部的年度總結(jié)篇九
學生會組織部:首先,對于學生會這個組織,我想先談談我的認識。學生會就是站在學生的立場上,組織和管理我們的平時的學生工作,今天本站小編給大家?guī)砹藢W生會組織部。
希望對大家有所幫助。
本學期的工作既將結(jié)束,自開學到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙,第二就是快!每年的這個學期(上半年)都是學校開展活動最多,最活躍的時期;所以也是學生會工作最忙最累的時間,尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少,成長了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作,組織及參與活動,部門管理三個方面來總結(jié):
第一、在常規(guī)工作方面,首先我們能夠圓滿完成院團委,學生會布置的工作任務。
3.元旦匯演組織的親友團也為我系的節(jié)目帶動了氣氛,此次是新干事參與組織的第一次活動,氣氛活躍后勤的服務都做得較到位。
第二、組織及參與活動。
本學期本部沒有組織什么活動,主要考慮到其他各部已組織的活動,學習時間較緊張,沒有時間參與過多的活動,學生會組織活動的目的就是讓學生參與,進而從中有所收獲,提高各方面的能力。我部計劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動,比如拔河比賽vs智力問答vs才藝表演,新形式的辯論會等。
第三、部內(nèi)管理。
新學期,新氣象。組織部又輸入了新血液,新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來了新的活力,容入了新精神,新思想。是組織部,是建工系的新生代。部內(nèi)成員之間保持著和諧的關(guān)系,只有相互配合才可以把工作作到最好這是不容否定的,因此我們很注重成員間的關(guān)系。我們系雖然人數(shù)是最好的,但我們并沒有因為人數(shù)少而甘于落后,正如我們建工系,雖然班級少,學生少但我們從沒有落在其他系的后面過。
以上是我對本部的半年來的工作總結(jié),在工作中我們還有許多做得不夠好的地方,望各領(lǐng)導給予批評指正,這樣我們的工作才能從本質(zhì)上得到提高和改善。
總之,或許我們部的工作沒有其他部做得好,但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事,用心去為全系的每一個人服務,我們的工作或許最的還不夠好,但我們會爭取做得更好。
過去一學期,我們組織部在學院和系團委的領(lǐng)導下,在全系學生的監(jiān)督和配合下,本部門始終圍繞著服務學生團員,努力提高團員的思想覺悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識的宗旨,開展了一系列的工作,主要包括常規(guī)工作和特色工作兩部分。
一、常規(guī)工作。
1、每月做好預備黨員。
思想?yún)R報。
班團干表收觀影后感的收取工作。
2、11月份進行團員的信息統(tǒng)計,即團員、黨員、預備黨員的人數(shù)。確實交納團費時間。
3、12月初負責管理團費收繳,團費清點,團證管理,團員統(tǒng)計,辦理團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。
團費交納:
(1)團費金額每月1元。
4、定期召開組織部會議,進行干部與干事之間的交流。
5、認真完成學院交辦的任務,做好預備黨員評優(yōu)活動和黨校培訓后勤的工作。
6、積極協(xié)助各部門開展工作。
二、特色活動。
1、院與系運動會后勤工作。
2、向“10、24”英雄集體學習活動評優(yōu)工作。
3、系運動會考勤和院運動會的后勤工作。
三、工作感想。
上任這兩個月以來,我以部長的身份,參與了系幾個大型活動,分別是向“10、24”英雄集體學習活動,學院十大歌手比賽,我從中學到很多。要成功舉辦一個活動,真的需要多方面的配合。開會討論,提交方案,貫徹實行,人員安排,宣傳配合等等步驟,一環(huán)扣一環(huán),緊緊相扣。無一不需要良好的組織,統(tǒng)籌、策劃能力。我熱切期望,將來自己能從工作中鍛煉出這些能力。這無論對于我個人,還是部門的發(fā)展都有很大的幫助。
我深刻明白,組織部是一個大的部門。它所負責的常規(guī)工作,涉及各支部的團員,團支書。作為專業(yè)組織部的干事,我們需要經(jīng)常與他們打交道。而往往遇到的麻煩,也會比負責落實分配任務的學院組織部要多。但這正好給了我們學好與人交際的機會,讓我們從中學會端正待人接物的態(tài)度。
而從之前的幾次例會中,我不僅認真聽講部長的發(fā)言,做好筆記,還細心觀察了他的神情,語速。明白到作為一個部長應該具備的素質(zhì),就是穩(wěn)重,謹慎,從容。這些都是我需要學習的地方。
最近,我開始了黨員、團員團證、團費的收繳和登記工作,了解到進行這些工作的難處。除了認真清點,查核金額,計算好并謹慎地輸入到附表中。最重要的是,在這過程中,一定要細心,耐心,不能把不同班級的團證弄亂。否則需要逐一查實,后果很麻煩。
然而,在往后的工作中,可能我要面對的,還有很多未知的挑戰(zhàn)。以上的僅僅是我上任短短兩個月的小小感想。未來,我會吸收上述觀察得來的東西,同時會認真從每一項工作中汲取經(jīng)驗教訓,并及時進行反省。我將帶著對工作的熱誠,和部門的同事團結(jié)一致,克服每一次困難,用心搞好組織部,不令大家失望,努力為20xx年為組織部部長做好準備。
政治與行政學院組織部,在校院團委、學生會的領(lǐng)導下,積極完成各項任務,出色完成了本學期。
工作計劃。
中的全部內(nèi)容。
本學期組織部切實以“精品團日大賽”、“團務交流會”等工作為本學期的工作核心,以“推優(yōu)、評優(yōu)”、“團關(guān)系轉(zhuǎn)接”、“團組織生活”、“團員統(tǒng)計”、“團費收繳”等一系列常規(guī)工作為基礎(chǔ),合理分配工作,做到工作模塊責任制,從而保證了每項工作的積極、順利開展。同時,本學期我部門進一步完善了各項。
規(guī)章制度。
活動方案。
在聯(lián)系同學、服務同學的過程中取到了很大作用。
一、團委學生會換屆。
三月份,團委學生會試用委員第二輪面試。通過第二輪面試我們組織部正式確定了新任的6名委員,為組織部工作更好的開展注入新的動力和支撐。
二、發(fā)展新團員。
三月份我們部門進行了發(fā)展新團員的工作,針對符合條件的同學進行申報審查,共有11人次作為本次工作的發(fā)展對象。該項工作按時按質(zhì)完成。
三、評優(yōu)。
本學期的評優(yōu)工作主要是根據(jù)團省委和團市委20xx-20xx年評選優(yōu)秀集體和個人的通知開展。三月份進行了“湛江市優(yōu)秀共青團員”的申報名單和資料收集,最終確認了政治1082班的吳泳梅為我院的“湛江市優(yōu)秀共青團員”的推薦人選,吳泳梅師姐也最終獲得了“湛江市優(yōu)秀共青團員”的稱號。四月份我部門主要針對20xx-20xx學年度獲得學校優(yōu)秀團干和優(yōu)秀團員稱號的名單進行確認并填寫證書。以上兩項內(nèi)容均在規(guī)定的時間內(nèi)完成。
四、推優(yōu)。
本學期的推優(yōu)工作主要在三月底和四月初進行,在團支書的以及黨支部的協(xié)助下各個支部嚴格遵守推優(yōu)程序,順利推薦了共36人作為本次的入黨積極分子。本學期在推優(yōu)工作上我們部門進行了一點改進,就是讓符合資格的同學進行預填電子表格,再審查無誤后進行紙質(zhì)版的填寫。這一項措施雖然增加了一點工作量但減少了失誤,是一個好的嘗試,在以后的工作中我們會繼續(xù)完善工作的方法,更好地提高推優(yōu)的工作效率與效果。
五、團費收繳。
五月份,應要求我部門對我院的支部進行了20xx年上半年地團費收繳,共收繳團費1800員整。
六、團關(guān)系轉(zhuǎn)出。
五月底、六月初針對畢業(yè)生的團關(guān)系轉(zhuǎn)接,我部配合校團委組織部以及院團委老師對大四的三個支部進行了轉(zhuǎn)接資料的整理并按時上交校團委組織部。
七、團組織生活。
本學期的團組織生活在形式上做了很大的改革,把很大的權(quán)力下放到各個院的團委,這給予了各個支部很大的自由度,我院組織部經(jīng)商討決定我們部門在以后團組織生活當中只起指導性的作用,如主題的引導,真正的內(nèi)容形式由各個支部自行決定安排開展,不再安排本部委員進行現(xiàn)場檢查但每個支部開展活動結(jié)束后要上交總結(jié)和照片。這是一個新的嘗試同時存在很多的不足,因此在今后我們會改善這方面工作。
八、精品團日大賽以及團務交流會。
“精品團日大賽”以及“團務交流”是本學期我部門的核心工作,在四、五月份校院兩級的活動過程中,我們通過組織、宣傳、引導等方法,提高團員知曉率,充分調(diào)動活動參與積極性。在校級精品團日大賽中,我院代表隊伍政治1102和社會1101聯(lián)合支部取得了較好成績。而在院級精品團日大賽中,我們鼓勵各支部的形式、內(nèi)容創(chuàng)新,使整次活動形成良好的氛圍,支部參與率也達到了80%以上。經(jīng)過近兩個月的活動,最終社會1102、社會1091和政治1092分獲院級的一、二、三等獎?;顒雍笃?,我們策劃了團務交流會,邀請了兄弟學院的相關(guān)負責人,各班團支書,交流精品團日活動、活力在基層、挑戰(zhàn)杯以及其他團務工作的經(jīng)驗。通過這一活動提供了交流的平臺,增進各方了解,對工作的提升有很大的幫助。
九、其他。
除了本門的常規(guī)工作外,組織部還積極協(xié)助院其他部門的活動。通過建立團員數(shù)據(jù)庫、團干通訊聯(lián)絡簿等方式,加強內(nèi)部人員的溝通聯(lián)系。同時,我部門在這學期對一些規(guī)章條例、活動計劃方案,進行了更新、修改,以保證日后部門的順利運轉(zhuǎn)。
最后,在成功完成這些工作的同時,我們也存在著活動內(nèi)容單一、形式簡單等問題,和其他兄弟學院的溝通交流太少,新進委員參加積極性較弱等缺點,我們會再接再厲,爭取日后取得較大進步。
學生會組織部的年度總結(jié)篇十
??本月順利完成了團員注冊、新生團員轉(zhuǎn)入、團資料整理、團費收繳等常規(guī)工作。在工作過程中,我們兢兢業(yè)業(yè),得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗,使我們的工作更加規(guī)范化,制度化;讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。主動開展新團員發(fā)展工作,搞好組織建設(shè);共青團是先進青年的組織,是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶,吸收新團員,發(fā)動非團員向團組織靠攏是組織部的一項重要職責,是健全團的組織,活躍團的工作的需要,做好發(fā)展新團員工作具有極為重要的意義。我部新成員在此次收繳團費,發(fā)展新團員的工作中表現(xiàn)突出,得到了系部領(lǐng)導和團學會其他部門部長的認可。
??(2)配合學校運動會的開展工作,協(xié)助體育部開展迎新籃球賽活動;。
??十月底我校開展了第一屆大學生運動會,作為系團學會的一部分我們有責任有義務積極配合校運動會的開展,全體成員在此次運動會的開展工作中表現(xiàn)地積極認真,沒有一絲埋怨,并且我部成員積極參與運動會,并獲得良好的成績。十一月,電子系開展了一年一度的迎新籃球賽活動,在本次籃球賽中增加了班級內(nèi)部之間的團結(jié)和凝聚力,增加了班與班之間的友誼,與其說是一場爭奪賽不如說是一場友誼賽。在體育部和團學會的配合之下,此次迎新籃球賽活動得到了廣大師生的良好反應,在歡呼與喝彩中圓滿地落下了帷幕。
??(3)參與了團學會內(nèi)部成員農(nóng)家樂活動;。
??為了讓新成員之間擁有更好的溝通與交流,系團學會組織了一次農(nóng)家樂活動,在這次活動中給予了新成員一次輕松活躍的交流氣氛,讓他們相互之間有了了解,為以后各部門之間開展工作奠定基礎(chǔ)。
??(4)協(xié)辦學生黨員小組開展禁煙活動;。
??協(xié)辦學生黨員小組開展“創(chuàng)無煙校園做當代健康合格大學生”的校園禁煙簽字活動。在此次活動中我部成員在禁煙橫幅上簽下了自己的名字,以身作則表現(xiàn)積極,并向周圍同學宣傳吸煙的危害,在系團學會和我部門的協(xié)辦下活動得到了圓滿成功。
??(5)期末“評優(yōu)評先”工作;。
??為了使我系團學會成員更加充滿工作激情,肯定他們?yōu)閳F學會所做的貢獻,組織部在每個月期末做好“評優(yōu)評先”工作。我們認真總結(jié)以往的推優(yōu)制度,對推優(yōu)條件和程序進行了合理的改革,在主席團和書記處的監(jiān)督下,在每個部門部長的提名下,認證審核每一位成員,將團內(nèi)推優(yōu)工作開展的有條不紊,為我系在基層中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定了良好的基礎(chǔ),同時,也加強了團學會成員積極向黨組織靠攏的思想意識。
??總體來說,通過大家的努力,我們?nèi)〉昧溯^好的成績,通過工作力度的不斷增強,越發(fā)的體現(xiàn)出組織部的凝聚力,也為組織部培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員,為團學會注入了一股新生力量。但同時由于組織部考慮不周全、督促不到位,也出現(xiàn)了一些失誤。在今后,我部將認真吸取和總結(jié)經(jīng)驗,爭取做得更好。
學生會組織部的年度總結(jié)篇十一
不知不覺十一月份已經(jīng)悄然過去,我們回憶著這個月來我們所收獲的點點滴滴和我們的所欠缺的,總結(jié)工作,完善自身。
在11月初始,我們圓滿完成了10月末組織的“機汽學院辯論賽”活動,并最后向校團委推薦了去校里參加辯論賽的選手,為期兩周的“機汽學院辯論賽”活動畫上了句號。但美中不足的是,因為種種原因,此次活動當初所承諾的證書遲遲未批,最終在獎項方面未實現(xiàn)當初對參賽選手的承諾。這個問題也為我們此后的工作提供了經(jīng)驗與教訓,今后在每次活動之前應當及時與輔導員老師說明情況,并與輔導員老師一起提前確定證書的數(shù)量,以確保今后的活動不會再出現(xiàn)這種問題。
在“機汽學院辯論賽”活動完成后,我們組織部沒有再組織大型的活動,而是專心的進行組織部的內(nèi)部建設(shè)。首先我們開始對每次的內(nèi)部會議施行考勤制,對以往不夠積極的干事進行了淘汰,并且讓每個干事寫一下這兩個月以來的工作總結(jié)與對組織部的建議與看法。我們各部長會根據(jù)他們的建議與看法,進行適當?shù)恼{(diào)整與改變。
讓我們院團委組織部能夠不斷完善與提高自身。在接下來的時間里,我們組織部各部長會加強對干事的培訓與考核,確保每個干事都能在組織部里得到鍛煉與提高,也確保組織部今后的工作能夠順利妥善地進行。同時今后也會組織一些內(nèi)部活動,加強組織部的凝聚力與協(xié)作性,有助于工作的組織與開展。
在11月里,我們在活動方面與內(nèi)部建設(shè)方面都進行了加強,對于日常工作方面,我們也未有絲毫的放松。文明督察隊與每周的考勤匯總都有條不紊的進行著,我們的干事經(jīng)過一個月的適應與體會,從需要我們指導完成日常工作,到現(xiàn)在已經(jīng)可以獨立完成。干事的進步是我們有目共睹的,同時,我們組織部一些干事對待日常工作的努力與認真,也是我們組織部各部長都能感覺的到的。相信在接下來的時間里,我們組織部會上下一心,始終如一地完成好學院里交給我們的日常工作。
在這一個月里,我們的干事都很努力,沒有他們的配合,我們的工作也不會進展得那么順利。在表揚干事的同時,我們組織部各部長在今后的發(fā)展過程中,也將會進一步完善自身,強化內(nèi)部管理,注重外部聯(lián)系,同時發(fā)揚一貫吃苦耐勞的作風,努力為機汽學院團委學生會的大發(fā)展貢獻出自己的一份力量。
學生會組織部的年度總結(jié)篇十二
20xx年,辦公室在部領(lǐng)導的指導下,認真貫徹執(zhí)行中央及省、市委組織部門有關(guān)精神,緊緊圍繞我部中心工作,充分發(fā)揮辦公室搞好服務的職能,注重發(fā)揮參謀助手作用,嚴抓機關(guān)作風建設(shè),不斷完善工作制度和程序,各項工作邁出新步伐,圓滿地完成了全年工作任務。
辦公室在充分征求部機關(guān)全體人員意見、建議的基礎(chǔ)上,對原有的各項制度進行了認真地修訂完善,形成了包含《財務管理的有關(guān)規(guī)定》、《接待工作的有關(guān)規(guī)定》、《車輛管理的有關(guān)規(guī)定》、《微機耗材管理的有關(guān)規(guī)定》、《日常管理的有關(guān)規(guī)定》等各個方面的17項規(guī)章制度,并編輯成冊,人手一本。對值班紀律、上下班制度、請銷假制度等日常管理進一步細化入微,并加強督導檢查,確保有制度,有措施,有落實,見實效,使部內(nèi)各項工作有章可循,逐步向規(guī)范化、制度化方向邁進。
按照全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排布署,結(jié)合我部實際,在部機關(guān)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
一是成立了組織部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組及辦公室;
二是制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案;
三是嚴格按照全市創(chuàng)先爭優(yōu)工作各階段要求,統(tǒng)籌安排,狠抓落實,圓滿完成了創(chuàng)先爭優(yōu)活動各階段工作任務目標,確保組織部創(chuàng)先爭優(yōu)工作在全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動中起到模范帶頭作用。
按照省委組織部關(guān)于在部機關(guān)開展向李林森同志學習活動的有關(guān)要求,辦公室根據(jù)部領(lǐng)導指示精神,制定了活動實施方案,倡導利用今冬明春在部機關(guān)開展以“向李林森同志學習,聯(lián)系群眾、服務群眾、促進發(fā)展、促進和諧”為主題的組工干部下基層活動。
為扎實抓好學習型機關(guān)建設(shè),部機關(guān)決定利用每周五下午組織組工干部輪流講課。辦公室根據(jù)科室職能分工不同,安排由部務會成員及科室長授講相關(guān)文件或業(yè)務知識;以加強科學業(yè)務交流為重點,提高了部機關(guān)干部的業(yè)務能力水平,也大大的拓寬了機關(guān)干部的知識面,增強了工作主動性。
三是扎實認真的做好上級來電來文的收發(fā)、分送、傳閱、歸檔及催辦落實工作,同時,努力做好信訪來訪工作,確保了部機關(guān)各項工作健康有序開展。
20xx年,辦公室在部領(lǐng)導和各科室的支持幫助下,工作取得了新成績。同時,我們也清醒地看到,與新形勢、新任務的要求相比,與部領(lǐng)導的工作標準與要求相比,我們的工作還存在著一定的差距。
一是主動學習意識不強,雖然辦公室接觸領(lǐng)導講話、報刊雜志等各種文件資料較多,但平時忙于日常事務較多,不注重學習和積累。
二是在執(zhí)行制度力度不夠到位,有時礙于面子遲到兩三分鐘也不追究責任。
三是信息撰寫力度有待進一步加強。以上問題需要我們在今后的工作中,采取有效措施,認真研究,努力加以解決。
一是繼續(xù)抓好部內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深化和延伸。繼續(xù)抓好組織部門“唱響三句話、提升新水平”主題實踐活動,引導組工干部為組織工作奉獻、負責、爭光。
二是根據(jù)學習李林森活動實施方案安排,組織部機關(guān)干部深入基層聯(lián)系點,切實幫助基層聯(lián)系點謀劃發(fā)展思路,解決難點問題;春節(jié)前到基層聯(lián)系點開展一次訪貧問苦、奉獻愛心活動。
三是進一步完善各項規(guī)章制度,嚴格按制度辦事,積極推進節(jié)約型組織部建設(shè)。
四是加強學習,通過學習領(lǐng)導講話、報刊雜志等,增強辦公室人員的學習意識,進一步提高信息撰寫水平。
五是將部機關(guān)每周五授課繼續(xù)抓好落實。
學生會組織部的年度總結(jié)篇十三
時光荏苒,光陰似箭,一個學期已經(jīng)告一段落。在過去的這一學期里,我們?nèi)w學生會成員有過努力,有過拼搏,有過汗水,有過微笑。而今回首,在這些逝去的日子里也留下了我們組織部沉穩(wěn)而又堅實的足跡。
我們組織部主要是加強全院共青團思想建設(shè),組織團校培訓,同時也協(xié)助主席團處理一些內(nèi)部事務,如:干部培訓,內(nèi)部聯(lián)誼。還組織一些有意義的活動,如:交流會,講座等。
今年我們部門從系部里選出了一批優(yōu)秀的學員進行了團校培訓,相信經(jīng)過這一次的培訓,他們會更加積極進取,思想會更加進步。
在做好我們部門本職工作的同時。我們也積極響應系部的號召,參與到系部的活動中來,為系部的繁榮與發(fā)展貢獻一份微薄之力,經(jīng)過一次次活動的鍛煉與洗禮,我們部門更加成熟,更加團結(jié)。學校今年剛開運動會的時候,系部分配給我們的任務是100米賽跑和跳高的任務,在這兩項任務中,我們聽從系部指揮充分做好準備工作,每項賽事我們都會提前半個小時通知參賽隊員,然后帶他們?nèi)z錄,熟悉場地。他們在比賽的時候,我們在一旁拿著相機記錄著他們拼搏的畫面,部門里面還有一部分人負責安全工作,時刻防止意外情況發(fā)生。最后分配給我們的兩項任務都圓滿的完成了,在第一天的任務完成后,我們并沒有閑下來,而是主動幫助其他的部門分擔一些工作。我們發(fā)揚不怕苦,不怕累,不懂就問的精神。對于上面分配下來的每一份工作都盡力踏踏實實的完成。經(jīng)過大家共同的努力,運動會取得了圓滿的成功。于此同時,我們部門也成熟了幾分,每個人積累了不少經(jīng)驗,學到了不少東西。轉(zhuǎn)眼間,元旦晚會如期而至,因為有了運動會的經(jīng)驗,這次大家做起事來相比上次來說得心應手了,處理問題也比以前更加成熟,冷靜了。經(jīng)過大家的又一次努力,元旦晚會也圓滿謝幕了。
跟著系部的腳步走,努力把我們部門變得更好,更成熟。
學生會組織部的年度總結(jié)篇十四
一.過去存在的問題:
1.過去一年中,組織部的成員和團支書交流過少。傳遞信息基本僅靠短信聯(lián)系,見面次數(shù)較少,這樣做的弊端有:信息傳遞不夠到位,導致團支書容易理解錯誤或不全,重復來往問答,效果差效率低。
解決方法:對于較為重要的活動(尤其是內(nèi)容較多)盡量由部員召集團支書開會,一次性說清楚。將重要細節(jié)和要點強調(diào)下去,引起重視。同時增強組織和團支部聯(lián)系和了解,為組織部樹立正面形象。
2.行動效率低下,喜歡拖延。當事情布置下來的時候,從上到下的傳達時間有所拖延,尤其是落實到部員對團支書的任務下達,以及各班團支書具體執(zhí)行時明顯拖延較長時間。我認為,其根本原因簡單來說就是大家工作起來沒有“動力”。個人的責任感是一方面,如何讓調(diào)動大家的積極性才是關(guān)鍵。
解決辦法:既然沒有動力就需要“刺激”。目前我所能想到的是:對于表現(xiàn)優(yōu)秀的團支部應當加大宣傳力度,必要時可有經(jīng)濟獎勵,促成競爭氛圍。另外同上,部員自己應當積極聯(lián)系團支書,不能只滿足于布置的事情本身,其他方面比如活動的注意事項,對于如何做好活動的個人建議,以及對于團支書平時工作的建議等等都需要部員們傳達出去。那么,部員們需要傳達的自然就是部長及以上成團們的要求及建議,這就要求我們作為副部也需要不定期的階段性總結(jié)及改善,在這點上組織部將會不定期的組織部員甚至是團支書進行宣講會,要將信息及要求準確的傳達下去。
3.組織可以“默默”但不能“無聞”。就我在大一期間的觀察發(fā)現(xiàn),許多同學甚至團支書對于組織部的各項工作,或者說對于團組織的相關(guān)工作了解甚少,也缺乏積極性。就拿最近這次“暑期社會實踐活動來說”,輔導員的通知并不能激發(fā)大家的多少興趣,最重要的是,就算想要了解也“尋路無門”,詢問團支書也是含糊所以。就連我作為組織部的一員,想要加入社會實踐團也“破費周折”。試想,誰會為了一個不甚了解的活動去大費周折的打聽詢問呢?組織部雖說是屬于默默在背后付出型的部門,但是,我深感到,踏實工作是一方面,積極向同學們“科普”活動的詳細內(nèi)容,讓大家了解它,參與它也是十分重要的。
對于此,我認為的解決辦法是:加大每次活動的宣傳力度,說到這,我忽然想到另一個問題,就是學生會各部門之間的聯(lián)系太少(至少就我們部門來看是的),我說的聯(lián)系,是工作上的高效配合,不是幾個部門的“聯(lián)誼”,出去玩一玩,鬧一鬧,認識個名字之后就不了了之。具體來說,比如剛剛提及的宣傳工作,如果比較正式,可以和宣傳部進行合作,相比于我們,他們應該更有經(jīng)驗?!案魉酒渎殻鞅M其用”,應該能夠提高我們工作的效率和質(zhì)量。
4.部門內(nèi)部“工作交流太少”,上已說過,不再贅述。
二.未來計劃及打算。
1.首先當然是針對以上提及的問題進行改善。問題及解決方法已說明,不再贅述。我想,若真的能將這些問題改善,組織部會有更大的發(fā)展空間。當然,具體方式方法到時還需要得到學長學姐們以及老師們的建議和幫助,視情況而定,以期有所改動和完善。
2.其次,我在組織部曾經(jīng)提到過的,平時的工作比較嚴謹正式,所以大多數(shù)時候任務下達都是在學辦召開會議,個人認為,這樣的形式過于單一,不利于成員內(nèi)部的融入,我也不愿意總是以一個學長的姿態(tài)高高在上去俯視我們的部員,我更愿意像朋友一樣去和他們交流,共同進步。因此,我打算,對于不是十分重要的事宜,“開會”的場所力爭多樣化:鏡月湖畔,教室,圖書館一角,甚至是翰辛都可以。這樣做既增加活潑性,又有助于促進大家庭的氛圍。3.有關(guān)招新,詳見下。
三.有關(guān)招新。
1.先說本次學生會的招新,我們這一屆的學生會招新個人感覺位置安排的太后了,我還清楚的記得開始很炫的ppt放出來時大家還是挺有興趣的,到后來慢慢就都在玩手機了。個人感覺ppt確實很重要,做得好會讓人覺得學生會很專業(yè)。但是,我提議將解說稍稍壓縮一些,一是部門多,大家的注意力難以集中,基本后面的部門效果很差。二是內(nèi)容不夠精煉,至少開頭一兩句話就要讓大家知道這個部門具體干什么,注意是具體!很多時候包括我們開學時都是憑著“字義”去理解,一大串下來還是沒聽懂。這樣不利于各個部門找到真正合適的人選。
2.關(guān)于組織部,其實也差不多,應該會以比較能靜得下來的同學為主,但是,正如我上面提到的,也需要招一兩個交際及宣傳策劃能力較強的同學,這樣應該會有助于組織部活動的開展。另外,組織部給人影響比較“古板嚴謹”,如何寫出好的招新詞,如何能夠在使大家了解的同時有效地吸引人的眼球,這是我打算在下學期開學初,努力要做到的第一方面。
學生會組織部的年度總結(jié)篇十五
隨著十二月份主題團會的圓滿舉辦,湖北城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學院經(jīng)濟管理系團總支組織部20xx年度下半學年的工作也基本落下了帷幕。
20xx年10月,在新生軍訓結(jié)束后,經(jīng)管系團總支組織部的招新工作也如期展開,經(jīng)過了仔細選拔后,共有30位參選者以優(yōu)秀的表現(xiàn)獲得經(jīng)管系團總支組織部的認可,加入了這個大家庭。金秋十月,在偉大的祖國迎來六十二華誕之際,經(jīng)管系團總支組織部積極籌備了以“忠心,獻給祖國”為主題的觀摩團會。觀摩團會的舉辦,對于大批新進組員來說,起到了很大的啟迪作用,加深了他們對于團會的理解,同時也為新進組員在以后舉辦團會的過程中起到了很好的表率作用。在三位部長的帶領(lǐng)下,十二月觀摩團會的評比中,經(jīng)管系也獲得了第二名的優(yōu)異成績。激勵了每一位組織部的新成員,使他們在以后的團會組織工作中獲得了強有力的動力。
20xx年11月,也許對于我們每一位團總支組織部的新成員來講,都是難忘的一個月,這個月以“感恩”為話題的團會在各班展開,也是每一位新成員的第一次考驗。以觀摩團會為例,每一位新成員都在緊張與興奮之間,團結(jié)互助,積極協(xié)調(diào),努力溝通。終于在十一月末,一場又一場的院檢與系檢團會在期待中如期舉行。在充滿了機遇與挑戰(zhàn)的十一月,團總支組織部的新成員圓滿的完成了第一次工作任務。
12月1日,六點二十,由經(jīng)濟管理系團總支組織部舉辦的十一月份優(yōu)秀主題團會頒獎儀式在教學樓2202教室成功舉辦,本次頒獎儀式共頒發(fā)了優(yōu)秀團會組織獎,團總支組織部優(yōu)秀干事獎以及優(yōu)秀團支書三個獎項。同時,在學院評比中,經(jīng)管系更是以第一名的好成績給上級領(lǐng)導遞交了一份滿意的答卷。這些都更好的激勵了每一位團總支組織部成員,變成了他們在以后的團會工作中的又一動力源泉。而緊接著的十二月以紀念12。9為題的主題團會也圓滿的舉行,這次較上次相比,顯然,每一位組員都有了更加新穎的構(gòu)思與更加嫻熟的組織技巧,使得團會精彩有佳,贏得了陣陣掌聲,這掌聲不僅僅是贊許,更是一種激勵。20xx年,是收獲與豐收的一年,經(jīng)管系團總支組織部也在各項工作中取得了更加有益的成效。
在第一次例會中,三位部長便將組員分為不同的小組,注重培養(yǎng)各組員在內(nèi)部的團結(jié)協(xié)調(diào)與溝通,使得每一次團會都在團結(jié)中進行,這樣就使得每一項工作都能有條不紊的安排,不會出現(xiàn)遺漏的問題,也使得多方意見得到了有效的采納。在這種團結(jié)意識的熏陶下,大家都會無意識的去幫助其他小組成員完成團會工作,使得團總支組織部內(nèi)部擰成一股繩,有利于以后團會工作的開展。
每次團會工作結(jié)束后,每一位組員必須遞交工作總結(jié)一份,總結(jié)自己在此次工作中的心得。同時,團會總負責人必須在例會中進行總結(jié)性發(fā)言,指出此次團會中值得學習的地方與不足,使得大家有了更好的學習交流平臺,在總結(jié)與反思中不斷前行,并且揚長避短,在每一次團會的舉辦中都取得了質(zhì)的飛躍。
在這一學年中,我們更加注重工作與生活相結(jié)合,嚴謹工作,放松生活。在閑暇之余,組織組員外出游玩,培養(yǎng)了各成員之間的深厚友情,使得大家有了更好的機會交流與互相了解,也有利于大家在今后的部門工作中團結(jié)合作,攜手并進。
20xx年,對于經(jīng)濟管理系團總支組織部的每一位成員來說,都是充滿收獲的一年,新的起點,新的挑戰(zhàn),希望在三位部長的帶領(lǐng)下,我們部門能再接下來的一年鼓起勇氣迎接新的挑戰(zhàn),再創(chuàng)輝煌佳績!
學生會組織部的年度總結(jié)篇十六
20xx年9月至今,動物醫(yī)學院第七屆團總支學生會組織部在校黨委、團委及院黨總支、團總支的指導和帶領(lǐng)下,及全院同學的監(jiān)督下,秉承往屆的工作作風,立足根本,以團學建設(shè)為目的,以服務同學為宗旨,認真務實地開展各項工作,完成了一系列的思想建設(shè)與組織建設(shè)任務。我部門本學期所負責完成的工作如下:
整理學生團籍;采集團員信息;收繳團費;收發(fā)團員證;統(tǒng)計并整理黨員黨籍;民主生活會的開展及評比;業(yè)余黨校培訓的相關(guān)工作;黨報黨刊的訂閱工作;“雙代會”的相關(guān)工作以及校運會等校、院級活動的組織查到工作。
助協(xié)作,這樣才能程度的發(fā)揮我部門的作用。工作中的成功之處,我們將繼續(xù)保持,并發(fā)揚光大;而失敗受挫之處,我們需引以為戒,積累教訓,以免在下次工作中重蹈覆轍。工作前,我們需制定全面、高效的工作計劃;工作中,我們要有不怕困難,認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;工作后,我們得做一個全面深刻的工作總結(jié),總結(jié)本次工作的成功與不足之處,只有這樣,我們才能將工作作風不斷成熟完善,今后在工作中所走彎路也將越來越少。以下是本學期各項工作的具體總結(jié):
團籍整理、團員信息采集、收繳團費、收發(fā)團員證、訂閱黨報黨刊、統(tǒng)計整理黨員黨籍:
1、工作經(jīng)驗與思考:此類工作需要部門成員的分工合作,由于工作中需要收集大量的數(shù)據(jù)、資料信息,部門各成員需要有足夠的耐心去收集信息、統(tǒng)計數(shù)據(jù)以及整理資料,工作中不能有絲毫馬虎,不可出半點差錯,整理統(tǒng)計工作做好后,今后的檔案資料查找會減少很多麻煩。同時我們需要有清晰的工作思路,去制定有效可行的工作計劃,讓工作能夠高效有序地進行。
清除了不少障礙,同時也為我院的黨、團員提供了安全可靠的資料管理服務。
民主生活會的開展與評比:
1、工作經(jīng)驗:本學期一共八次民主生活會,每期的民主生活會我部門成員進行現(xiàn)場評定,會議前需確切知道各班的會議舉行的時間地點,以便組織安排人員現(xiàn)場記錄和評定,記錄內(nèi)容有:時間、地點、主持人、記錄人、會議內(nèi)容、參與人數(shù)等;評定方法是以班級為單位,根據(jù)內(nèi)容、形式、宣傳、現(xiàn)場組織等方面每期評選出兩個典型案例。此外每個班級每期推選5篇優(yōu)秀心得,最終由組織部進行匯總評比。每月全院評選兩個典型案例,并附有具體的活動材料,如照片、會議記錄、心得、參與人數(shù)等。
2、工作效果:我院本學期的民主生活會在內(nèi)容與形式上不僅僅局限于學校所制定的內(nèi)容安排,而以各班級結(jié)合自身實際,創(chuàng)造性地選擇一些積極向上、有利于大學生形成社會主義核心價值體系的項目和活動展開會議。該工作增進了同學間的相互了解,提高相互的信任感,同時通過會議了解黨、團歷史,認識黨的重要歷史意義。這樣的會議也深深反映了民主的含義,不僅要主動積極,更要團結(jié)合作。組織部的組織、評比工作保證了民主生活會的有序開展,同時促進了同學們的積極性,提高了我院的團學風采。
業(yè)余黨校培訓:
1、工作經(jīng)驗:學校舉行的入黨積極分子培訓班,我部門主要工作是負責通知的傳達、人員的組織安排、現(xiàn)場查到、結(jié)業(yè)考試監(jiān)考及考后閱卷工作。需要注意的問題就是注意上級精神的正確傳達以及對參與人員的分組安排。每組需安排一名記錄員,負責培訓期間的培訓內(nèi)容記錄。
2、工作效果:通過黨校培訓,讓參與者深刻了解黨的宗旨與章程、黨的光輝歷史及其重要歷史意義。我院全體人員都順利結(jié)業(yè),結(jié)業(yè)比例100%。為黨組織培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。校運會等大型活動的組織查到:
工作經(jīng)驗與效果:各校級、院級組織的大型活動中,組織部主要負責人員的組織安排以及現(xiàn)場查到工作。查到時需按各年級各班以及學生會成員等分類考勤,同時需要注意遲到、早退、缺席、請假等情況。組織部的組織安排及考勤查到工作,對同學們的出勤情況起到一定的監(jiān)督促進作用,同時能使同學們參與活動的積極性有一定的提高,為學院組織的各大型活動的組織安排提供了保障。
三、工作展望。
努力,積極服從學院各項工作安排,努力配合的團學、學風建設(shè),相信在學院老師的帶領(lǐng)下,在學生會主席團的指引下,以及在我們各部門的共同努力下,第七屆團總支學生會的工作將會更加出色!
學生會組織部的年度總結(jié)篇十七
xx年已然來臨,組織部本學期的工作也順利落幕。
在院團委老師的指導下,本屆組織部繼續(xù)立足根本,務實抓好基層服務工作,認真開展各項日常工作,并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上,邁出了堅決的一步。
我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨,一切從實際出發(fā),不斷吸取聽取廣大團員青年的意見,及時調(diào)整工作方式。
下面將分五個方面來全面的介紹組織部在xx年——xx學年上半期的工作。
一、完善組織機構(gòu)
歷史學院團委組織部是本學年剛剛成立的一個部室,是在團學工作的現(xiàn)實需要中應運而生的部門。
為了更好的服務于全體團學工作,首先必須完善部門自身的組織機構(gòu)。
本學期,在認真分析了部門工作量的基礎(chǔ)上,我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。
并結(jié)合需要,制定了較為完備的歷史學院團委學生會組織部章程,為全學期工作的順利進行打下了良好的基礎(chǔ)。
同時,部門成員之間,多次進行交流,尤其注重對07級委員的工作技能的培養(yǎng),使他們盡快地融入團委學生會的大家庭中。
二、引導監(jiān)督、鼓勵先進
新學期伊始,我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優(yōu)評先細則,歷史學院團員推優(yōu)細則等,以明確各種評優(yōu)評先的具體標準,鼓勵廣大團員積極的履行自身義務。
此外,我們還加強同各年級團支部的監(jiān)督和引導,制定了詳細的年級團支部檔案,并且對各年級的同學的政治面貌進行統(tǒng)計,制成詳細的團員資料匯編,明確了我們團委組織部服務對象的特點。
三、開展主題團日活動,豐富團員文化生活
本學年,在團委老師的指導幫助下,我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止,共舉辦了三期,分別為“青春與夢想征文活動”,“青春之歌走進河南省博物院活動”,“青春之歌走進中原區(qū)康樂養(yǎng)老院”。
制定活動內(nèi)容時,團委各部室之間進行廣泛的討論,分析活動的可行性和預期效果;活動中結(jié)合我們院系的自身特點,以豐富多樣的形式來調(diào)動廣大團員的參與積極性,并有針對性的進行統(tǒng)一的領(lǐng)導和組織,以使同學真正理解活動的內(nèi)涵;活動結(jié)束后,我們部門就會進行認真的總結(jié),從部長到副部再到委員,都就自己在活動中的表現(xiàn)進行自我評價,部門成員之間也互相取長補短。
為今后的工作積累經(jīng)驗。
四、加強對干部隊伍的培訓和監(jiān)督
新一屆團委學生會成立以后,吸收了大批的07級新生,這為我們的團學工作注入了新鮮的血液,但是眾多新成員的加入,使我們面臨著艱巨的引導任務;同時,眾多主要團學干部也需要盡快適應角色。
為此,我們舉辦了幾期團學干部培訓班,邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團學工作的要點,并播放相關(guān)的視頻資料,收到了良好的效果。
為了真正起到組織的監(jiān)督作用,我們?yōu)槊课粚W生干部制定了干部測評表,主要從年度目標制定、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面,幫助學生干部全面的了解自身特點,提高工作能力。
同時,為了檢驗上學期的工作,我們還針對07學年下半年進行了測評,幫助大家總結(jié)過去半年的經(jīng)驗和收獲。
五、組織黨課
中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊,她肩負著中華民族繁榮復興的艱巨任務。
我們中國共青團組織則肩負著向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務。
接受黨課教育,聆聽組織教誨,這是我們團員青年向黨組織部靠攏的必經(jīng)之路。
在今年十一月下旬到十二月間,我們進行了為期一個月的黨課培訓。
我們組織負責了黨課的組織與現(xiàn)場的服務工作,并在活動中增強了部門的工作能力,培養(yǎng)了委員的工作意識,增強了部門的凝聚力。
此外,最為歷史學院團委學生會的一個部門,我們組織部也積極參與了團委學生會的各項大型活動:在迎新晚會工作中,從事舞臺組的工作;在院運動會中,從事了徑賽組裁判的工作;在“中華魂,民族根,厚重河南大型圖片展”中,三名委員擔任講解員工作,其余人員參與后勤服務。
這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作能力和部門的團結(jié)合作精神,為我們部門的發(fā)展和成熟提供了鍛煉條件。
回顧這一學期里組織部的工作,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?,這與團委老師的正確領(lǐng)導分不開,也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。
但是,我們的工作中還存在著很大的不足。
在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。
和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。
我們會認真總結(jié),成功的地方,我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚不足的地方,我們希望在下學期的工作中改善,比如理論學習與實踐活動的聯(lián)系,與其他部門的溝通合作等問題。
總的來說,這學期,組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務,盡我們所能的去提升團員教育活動的素質(zhì),希望在下一學期里,我們組織部仍能堅持“為團員青年服務”的精神,繼續(xù)在團學工作的道路上前進。
堅持不懈地抓好基層組織和黨員隊伍建設(shè),加大組織部門自身建設(shè)的工作力度,解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創(chuàng)新,不斷開創(chuàng)組織工作的新局面,為加快富民興縣新跨越步伐,全面建設(shè)小康社會提供堅強的組織保證。
現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:
一、主要做法
(一)認真貫徹黨的十六屆四中全會精神,開展好“進一步提高各級領(lǐng)導干部執(zhí)政能力,迎接忻城經(jīng)濟社會全面發(fā)展新高潮”大討論活動,切實加強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。
為認真貫徹黨的十六屆四中全會精神,全面加強我縣黨的建設(shè),提高各級黨組織的執(zhí)政能力,我縣十一屆三次全會決定,由縣委組織部牽頭,在全縣副科級以上領(lǐng)導干部中開展“進一步提高各級領(lǐng)導干部執(zhí)政能力,迎接忻城經(jīng)濟社會全面發(fā)展新高潮”大討論活動,辦公室設(shè)在縣委組織部。
為使活動收到實實在在的效果,我們精心組織,周密安排,認真實施,通過演講比賽、評選“十佳領(lǐng)導”、文藝演出等形式,以及在黨建網(wǎng)站、有線電視開設(shè)執(zhí)政能力大討論專欄等,扎扎實實地把活動向前推進。
1、認真開展好學習討論和交流心得活動,為提高執(zhí)政能力奠定理論基礎(chǔ)。
組織廣大領(lǐng)導干部學習了黨的十六屆四中全會精神和《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》以及有關(guān)文件精神,自治區(qū)黨委八屆五次全會和來賓市委一屆三次全會以及縣委十一屆三次全會精神。
在學習理論的基礎(chǔ)上,圍繞為誰執(zhí)政、靠誰執(zhí)政、怎樣執(zhí)政的問題進行討論,同時,我們還舉行了高規(guī)格的演講比賽活動,進一步加強廣大領(lǐng)導干部對執(zhí)政能力的理解。
2、認真查擺問題,深刻剖析原因。
圍繞查找差距要嚴,剖析反思要深,整改提高要實這三個重點,組織全縣廣大領(lǐng)導干部結(jié)合自身的學習、工作和思想實際,查擺剖析執(zhí)政能力現(xiàn)狀,認真進行反思,做到解剖自己不怕嚴、聽取意見不怕剌、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛。
在找準查透問題的基礎(chǔ)上,撰寫出不少于1500字的領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部個人剖析材料和心得體會文章,全縣共寫出領(lǐng)導班子剖析材料98篇,領(lǐng)導干部個人剖析材料和心得體會文章776篇。
3、制定措施,抓好整改。
針對查擺出來的問題,聯(lián)系實際進行研究討論,對照思想、審視工作、尋找差距、分析原因、研究對策、制定出措施進行整改。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位對現(xiàn)有的制度進行了一次認真的清理、補充和完善,提煉和概括執(zhí)政能力準確貼切、生動易記的規(guī)范性要求,使之成為領(lǐng)導自覺遵循的基本原則。
(二)積極探索黨建工作新路子,大力加強黨的基層組織建設(shè)。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。
為適應新形勢新任務的要求,我們堅持以農(nóng)村、企業(yè)和城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作為重點,積極探索黨建工作新路子,努力把黨的基層組織建設(shè)成為學習貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。
1、突出“四抓”,深化“五村、兩規(guī)范”建設(shè)。
(1)抓素質(zhì)提高,進一步提高農(nóng)村黨員干部及非黨經(jīng)濟能人的素質(zhì)。
為了建設(shè)一支致富帶富能力強的黨員能人隊伍,我縣依托縣鄉(xiāng)兩級黨校和示范基地,大規(guī)模開展農(nóng)村黨員干部及非黨經(jīng)濟能人培訓工作,努力實現(xiàn)“四個培養(yǎng)”的目標。
今年來全縣共組織舉辦政治理論、科技培訓班456期,培訓村委干部、農(nóng)民黨員和群眾23546人次,使村委干部和50歲以下黨員普遍受到輪訓一遍。
通過培訓,全縣80%以上有勞動能力的農(nóng)村黨員普遍掌握了1-2門的實用技術(shù)。
同時,還積極組織260名農(nóng)村黨員干部和示范戶分期分批到市農(nóng)村黨員干部科技培訓中心學習培訓。
參訓的人員學習回來后,堅持理論聯(lián)系實際,大膽探索、大膽實踐,利用學到的.新知識、新技術(shù)上經(jīng)濟項目41項,擴大經(jīng)濟規(guī)模項目30項, 113名農(nóng)村黨員成了科技致富能手,76名農(nóng)村干部成了科技致富領(lǐng)頭雁。
9月份,我縣組織對市、縣、鄉(xiāng)三級示范戶進行檢查評比,全縣市級黨員示范戶從去年的30名增加到38名,縣級黨員示范戶從去年的22名增加到55名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)級黨員示范戶從去年的108戶發(fā)展到現(xiàn)在的147名。
并樹立30戶“黨員奔富裕小康示范戶”為優(yōu)秀黨員示范戶,作為黨員示范戶的典型。
(2)抓組織建設(shè)。
為適應農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和專業(yè)化經(jīng)營組織的發(fā)展需要組建黨組織,進一步擴大黨組織的覆蓋面。
在實施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”中,我縣通過采取抓三個載體、四支隊伍、五個服務的措施,充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織和黨員的作用,著重抓好黨群帶富幫扶聯(lián)合體的鞏固和發(fā)展工作,今年新組建群帶富幫扶聯(lián)合體168個,使全縣黨群帶富幫扶聯(lián)合體數(shù)量達到327個(參與黨員702戶,帶動農(nóng)戶15226戶),其中種植類127個,養(yǎng)殖類92個,加工類47個,混合型32個,其他類型29個。
在抓黨群帶富幫扶聯(lián)合體的發(fā)展過程中,立足于高起點,高要求,上規(guī)模,上檔次,打造品牌型聯(lián)合體。
今年新組建的大塘鎮(zhèn)拉則水蛭種苗繁殖基地、寧江鄉(xiāng)石頭屯500頭良種豬養(yǎng)殖場、加仁萬只肉雞養(yǎng)殖場、加仁育肥牛聯(lián)合體等,都比原有的聯(lián)合體規(guī)模大、檔次高。
遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體在去年試種成功的基礎(chǔ)上,今年大力發(fā)展,面積從去年的56畝發(fā)展到今年的1100多畝。
遂意鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)該鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體的發(fā)展需要,引進老板到該鄉(xiāng)投資興建木瓜蛋白酶加工廠,實現(xiàn)了公司+基地+農(nóng)戶的發(fā)展模式。
據(jù)統(tǒng)計,全縣已建立規(guī)模示范小區(qū)49個,百頭養(yǎng)豬場35個,養(yǎng)豬大戶237戶。
為了總結(jié)經(jīng)驗,樹立典型,9月份,我縣組織對聯(lián)合體進行評比表彰,遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體等十四個黨群帶富幫扶聯(lián)合體被評為全縣先進聯(lián)合體。
同時,抓好在各個聯(lián)合體中建立黨組織工作,為聯(lián)合體的鞏固和發(fā)展提供組織保證。
今年我縣已在遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體、城關(guān)鎮(zhèn)種鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、果遂鄉(xiāng)古抗育肥牛聯(lián)合體、安東鄉(xiāng)網(wǎng)箱養(yǎng)魚聯(lián)合體等15個聯(lián)合體中建立了黨支部,其他聯(lián)合體黨組織工作也正在籌建當中。
為了加強聯(lián)合體黨支部建設(shè)工作,我縣建立向黨群帶富幫扶聯(lián)合體派駐黨建工作指導員或聯(lián)絡員制度,切實加強對新經(jīng)濟組織黨組織工作的指導和引導。
做好在聯(lián)合體中培養(yǎng)發(fā)展入黨積極分子工作,及時把培養(yǎng)成熟的經(jīng)濟能人吸收到黨內(nèi)來,今年全縣在聯(lián)合體中發(fā)展46名經(jīng)濟能人入黨,壯大了我縣農(nóng)村黨員帶富隊伍。
(3)抓制度建設(shè),為“五村、兩規(guī)范”建設(shè)提供制度保障。
根據(jù)新時期農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要,組織人員經(jīng)常下村指導黨建工作,進一步健全和完善各項規(guī)章制度,并對制度的執(zhí)行情況進行督查,做到村村堅持執(zhí)行值班制度、“七薄二冊”記錄制度、民主管理村務和村務公開等制度。
通過制度建設(shè)把群眾對村務管理的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),落實到管理的每個環(huán)節(jié),使村級組織和村干部做到遇事與群眾商量,決策有群眾參與,工作由群眾監(jiān)督,功過讓群眾評議。
做到讓群眾明白,還村干部清白,形成在村級黨組織領(lǐng)導下充滿生機與活力的民主管理的新局面。
(4)抓管理工作,使“五村、兩規(guī)范”建設(shè)管理規(guī)范化。
一是完善村級各項工作制度。
目前各村委的村民代表會議、民主評議村干、村務公開等20項制度都已上墻,并得到有效執(zhí)行;二是處理好“兩委”關(guān)系,形成“兩委”合力,全縣沒有村“兩委”鬧不團結(jié)現(xiàn)象;同時,還制定了《關(guān)于村級干部規(guī)范化管理的實施意見》,對村干職責、選拔任用、培訓教育、報酬待遇、考評與獎懲、監(jiān)督約束、后備隊伍建設(shè)都作出了具體的規(guī)定,使全縣村級工作、村級干部隊伍管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道;四是加強村委基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè)。
全縣130個村委(社區(qū)),已有91個村建成了鋼筋混泥土結(jié)構(gòu)辦公樓,占村委總數(shù)的70%。
至今,全縣建立市級示范村1個,縣級2個,鄉(xiāng)鎮(zhèn)級26個;創(chuàng)辦農(nóng)村黨員干部科技培訓中心14個,示范基地19個;馬泗鄉(xiāng)馬泗村委由于開展“五村、兩規(guī)范”建設(shè)工作成績顯著,今年上半年被確定為自治區(qū)、市、縣三級“五村、兩規(guī)范”示范村。
2、繼續(xù)深入開展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動。
“一十百”活動是我縣在新形勢下發(fā)揮農(nóng)村黨員先進作用的新路子。
我縣把開展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動與實施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”緊密結(jié)合起來。
通過培訓提高黨員的政治思想素質(zhì)和幫扶帶富能力,不少黨員一個人就可以帶領(lǐng)幾十戶貧困戶發(fā)家致富。
如遂意鄉(xiāng)農(nóng)村黨員藍紹輝組建木瓜產(chǎn)銷聯(lián)合體帶動幫扶了38戶群眾,年種植木瓜戶均收入5000元;寧江鄉(xiāng)思耕村黨員莫芝流組建育肥牛聯(lián)合體帶動幫扶60戶群眾進行育肥牛,年每戶單項人均純收入增收支250元等。
今年參加“一十百”幫扶活動的農(nóng)村黨員有2680人,幫扶15082戶69377人,使幫扶面不斷擴大,有力地推動了全縣“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”的實施和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)的進展。
3、抓好村級工作和村級干部管理規(guī)范化工作。
一是完善村級各項工作制度。
目前各村委的村民代表會議、民主評議村干、村務公開等20項制度都已上墻,并得到有效執(zhí)行;二是處理好“兩委”關(guān)系,形成“兩委”合力,全縣沒有村“兩委”鬧不團結(jié)現(xiàn)象;三是堅持村干輪流值班制度,保證村委每天有人值班,接待群眾辦事,并做好村委“七薄二冊”的記錄工作。
同時起草了《關(guān)于村級干部規(guī)范化管理的實施意見》,對村干職責、選拔任用、培訓教育、報酬待遇、考評與獎懲、監(jiān)督約束、后備隊伍建設(shè)作了具體的規(guī)定。
由于從細、從實抓好每項工作,全縣村級工作和村級干部管理步入了規(guī)范化軌道,馬泗鄉(xiāng)馬泗村委被確定為區(qū)、市、縣三級“五村、兩規(guī)范”示范村、“美德進農(nóng)家”示范村。
4、深入開展黨員提醒告誡教育制度。
按照來組通[2003]7號文件精神,我們在全縣16個基層黨(工)委、104個黨總支、1154個黨支部中進一步開展黨員提醒告誡教育制度。
在開展黨員提醒告誡教育活動中,全縣共有198個黨支部對有問題的黨員進行了幫教工作,共提醒黨員293名,現(xiàn)已全部改正。
通過提醒告誡教育制度的推行,我縣廣大黨員受到了深刻的黨性教育,為下一步開展黨員先進性教育打好思想基礎(chǔ)。
5、抓好社區(qū)黨建工作。
今年以來我們把全縣7個社區(qū)黨組織建設(shè)作為基層黨建的一個重要內(nèi)容來抓,一是配齊配強社區(qū)黨組織領(lǐng)導班子,二是建立健全各種工作制度,三是抓社區(qū)黨員隊伍建設(shè)。
我們還著重抓社區(qū)的規(guī)范化建設(shè),樹立城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)和紅渡鎮(zhèn)紅渡社區(qū)為社區(qū)規(guī)范化建設(shè)示范點。
城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部在社區(qū)建設(shè)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,帶領(lǐng)黨員群眾發(fā)展特色科技種養(yǎng)產(chǎn)業(yè),創(chuàng)辦了黨群幫扶乳鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、奶牛養(yǎng)殖聯(lián)合體、良種豬養(yǎng)殖示范基地等等,為增加群眾收入創(chuàng)出了一條新路子,今年6月該黨總支部被來賓市委授予先進基層黨組織稱號,黨總支部書記林界英同志被自治區(qū)黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;思練鎮(zhèn)思練社區(qū)被自治區(qū)黨委組織部確定為黨員電教科技示范點。
6、以開展“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個好”單位創(chuàng)建活動為載體,全面推進機關(guān)黨建工作。
按照全市機關(guān)黨建工作會議精神,結(jié)合機關(guān)干部作風建設(shè),我們在縣直、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))直單位中開展了“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個好”單位創(chuàng)建活動。
一是組織了部分縣直單位領(lǐng)導到來賓市參觀學習市直機關(guān)“三優(yōu)三創(chuàng)”示范單位的經(jīng)驗和做法;二是分別召開縣直單位班子會、黨員及干部職工動員會議;三是制定機關(guān)單位“三優(yōu)三創(chuàng)”活動實施方案;四是樹立了縣國稅局、工商局、交通局、財政局、審計局等單位為“三優(yōu)三創(chuàng)”創(chuàng)建活動試點單位,認真指導、幫助試點單位抓好黨建工作,以點帶面,全面推進全縣的機關(guān)黨建工作。
6月份,我縣召開了機關(guān)黨建工作現(xiàn)場會,組織縣直單位領(lǐng)導現(xiàn)場觀摩學習試點單位的成功做法,在全縣范圍內(nèi)掀起了創(chuàng)建“四個好”、“三優(yōu)三創(chuàng)”活動的熱潮。
通過開展創(chuàng)建活動,機關(guān)作風和干部作風得到了進一步的轉(zhuǎn)變,樹立了良好的機關(guān)形象。
縣委辦等17個縣直部門、城關(guān)派出所等13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所受到了縣委的表彰。
縣審計局被市委評為“四個好”縣直部門,城關(guān)派出所、馬泗鄉(xiāng)計生服務所被市委評為“四個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所。
縣人民檢察院黨支部被自治區(qū)黨委授予“先進基層黨組織”稱號。
同時,針對機關(guān)單位離退休干部職工逐漸增多,有些單位黨組織對離退休黨員干部職工的教育管理工作跟不上的情況,我縣出臺了《關(guān)于加強離退休干部職工黨支部和黨員隊伍建設(shè)的意見》、《忻城縣離退休干部子女職工黨支部工作暫行規(guī)定》兩個文件,并在縣衛(wèi)生局建立離退休干部職工黨支部的試點工作,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位也相應成立離退休干部職工黨支部,使教育管理離退休黨員干部職工的工作得到了進一步加強。
7、加強企業(yè)黨建工作。
一是根據(jù)國有企業(yè)、非公經(jīng)濟企業(yè)的不同性質(zhì)和特點,分別采取不同的方法抓好企業(yè)黨建工作。
對國有企業(yè),我們按照市委“八一”錳礦企業(yè)黨建工作會議精神,高標準,嚴要求,指導國有企業(yè)結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標開展黨建工作,會同縣直工委、經(jīng)貿(mào)局整頓了縣水泥廠、汽修廠等黨組織。
在非公企業(yè)黨建工作中,建立領(lǐng)導干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度、黨建工作指導員和聯(lián)絡員制度,制定我縣《關(guān)于向非公有制經(jīng)濟組織派駐黨建工作指導員和聯(lián)絡員的意見》,在未建立黨組織的非公有制經(jīng)濟組織全面推行派駐黨建工作指導員制度,在已建立黨組織的企業(yè)都確定一名黨建聯(lián)絡員。
全縣共派駐非公有制企業(yè)黨建指導員20名,黨建聯(lián)絡員3名。
同時開展“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動,努力做到“五有”(即有組織、有制度、有活動場地、有經(jīng)費、有活動),不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
8、做好黨員的發(fā)展工作。
認真按照來組通[2004]26號文件要求,切實抓好黨員發(fā)展工作。
今年來,全縣共舉辦入黨積極分子培訓班28期,培訓入黨積極分子1167名,發(fā)展黨員381名,占計劃發(fā)展黨員總數(shù)的100.2%,其中生產(chǎn)、工作一線的290名,占76.2%;35歲以下的272名,占71.6%;高中(中專)以上學歷的282名,占74%;大專以上學歷的99名,占26.1%;女性110名,占28.8%;經(jīng)濟能人(致富能手)112名,占29.4%。
9、加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè),提高執(zhí)政能力。
為充分發(fā)揮黨委(黨組)“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的領(lǐng)導核心作用,切實加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè),3月8日,我縣召開了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗交流會,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位共寫出領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗交流文章63篇,有10個單位在會上作了典型發(fā)言,縣委吳書記到會作重要講話,提出了領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的任務和目標要求,制定了有關(guān)的規(guī)章制度,建立起領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的長效機制。
10、加強黨員電化教育工作。
一是加強黨員電教干部隊伍建設(shè)。
我們堅持以人為本,精心挑選、配備理論素質(zhì)高、電教專業(yè)知識技術(shù)強的人員作為基層電教工作人員,并定期對他們進行相關(guān)業(yè)務知識的培訓,不斷提高各級電教干部的業(yè)務素質(zhì)和工作水平。
二是突出重點,強化播放收看工作。
今年來,我們共征訂黨員電教片38套,做到每月及時向基層電教工作站供片。
同時,進一步規(guī)范播放收看工作,注重收看教育效果,村級播放點堅持每個月組織黨員群眾至少觀看一次電教片。
古蓬鎮(zhèn)三浪村班子考慮到全村農(nóng)戶分散,難于集中學習政策和培訓實用技術(shù)的實際情況,決定從村集體資金中投入16萬多元,建立村黨員電教播放室,配備好播放設(shè)備和人員,制定按時播放制度,同時為全村各農(nóng)戶免費安裝有線電視,使有線電教網(wǎng)絡覆蓋面達90%,從而可以使黨員電教播放通過有線電視傳播到家家戶戶。
可以通過有線電視播放黨的知識,開展黨員教育和進行科技種養(yǎng)知識培訓,向黨員群眾灌輸發(fā)展經(jīng)濟奔小康的思想。
今年來,共播放《科學養(yǎng)豬成套技術(shù)》、《板栗嫁接技術(shù)》、《柑桔栽培》、《大果枇杷種植技術(shù)》等科教片81場次,培訓4450人次,使90%以上的黨員學到了兩門以上的新的實用技術(shù),其他群眾的種養(yǎng)技能也普遍得到了提高。
現(xiàn)在全村組建有3個黨群幫扶聯(lián)合體,有38名黨員和致富能手成為科技種養(yǎng)示范戶,推動了全村致富奔小康的進程。
據(jù)統(tǒng)計,今年全縣共組織播放電教片860多場次,觀看人數(shù)達9萬余人次,黨員收看率達95%以上。
11、抓好三年一度的評優(yōu)表彰工作。
認真貫徹執(zhí)行區(qū)、市、縣關(guān)于評優(yōu)表彰的文件精神,精心組織全縣基層黨組織開展評選上報區(qū)、市、縣三級先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者活動,并做好各種材料的審核上報工作。
在區(qū)級的評比表彰中,我縣馬泗村黨委被評為“五個好”村級黨組織,縣檢察院黨支部被評為先進基層黨組織,城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)林界英被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
在市級表彰中,縣檢察院黨支部、城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部被評為先進基層黨組織、藍生輝等8名同志被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黃小波等2名同志被評為優(yōu)秀黨務工作者。
同時,全縣還評比表彰了39個先進基層黨組織、196名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、29名優(yōu)秀黨務工作者、6個“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、25個“五個好”村級黨組織、17個“四個好”縣直部門、 13個“四個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、67名基層組織建設(shè)先進工作者。
12、推行黨員代表大會常任制工作。
出臺了《中國共產(chǎn)黨忻城縣代表大會常任制試行辦法》和《中國共產(chǎn)黨忻城縣代表大會常任制實施細則》,并在馬泗鄉(xiāng)開展了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨員代表大會常任制試點工作,組織鄉(xiāng)黨員代表大會代表開展外出學習考察、現(xiàn)場督查咨詢活動,有力地推進了鄉(xiāng)黨委政府以及有關(guān)部門的工作,增強了黨代表的榮譽感和責任感,收到了良好的效果。
通過開展試點工作,為全縣下一步推行縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨員代表大會常任制工作積累了經(jīng)驗。
13、抓好黨建宣傳和黨建調(diào)研工作。
為了更好地指導、宣傳、推動我縣的黨建工作,努力籌措經(jīng)費創(chuàng)辦“忻城黨建” 網(wǎng)站,并于4月30日正式開通使用。
除了通過網(wǎng)絡宣傳外,我們還積極向各種黨報黨刊寫稿投稿,多渠道、全方位地宣傳我縣的黨建工作。
同時,認真抓好黨建調(diào)研工作,所撰寫的《干部培訓教育工作研究》、《在農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮農(nóng)村黨員先進性作用的思考》等調(diào)研文章,被來賓黨建網(wǎng)站和《桂中了望》采用。
(三)按照干部“四化”方針選賢任能,努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍。
1、認真貫徹《干部任用條例》,注重在改革和建設(shè)的實踐中考察和識別干部,把那些德才兼?zhèn)洹嵖兺怀龊腿罕姽J的人及時選拔到領(lǐng)導崗位上來。
一是堅持群眾路線,做好干部的民主推薦工作,做到推薦職位(職級)、任職條件、任職資格公開。
二是堅持考察預告和任職公示制度,進一步增加干部任用工作中的民主。
三是堅持與執(zhí)紀執(zhí)法部門征求考察對象在廉潔自律、違法違紀、財經(jīng)制度以及執(zhí)行計生政策等方面的現(xiàn)實表現(xiàn),避免一面考察一面立案查處的現(xiàn)象發(fā)生,盡量減少用人失誤。
四是推行領(lǐng)導干部任職試用期制度。
經(jīng)試用期考察,對能力不適應現(xiàn)職的,免去試任職務,按試用期前原職級安排工作,確保干部履行崗位職責的能力和領(lǐng)導現(xiàn)代化建設(shè)的能力。
一年來,我們共調(diào)整干部111名,其中提拔33名,換崗交流78名。
經(jīng)調(diào)整充實,全縣科級領(lǐng)導干部的文化、年齡、專業(yè)等結(jié)構(gòu)更趨合理,初步形成了朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導層。
2、加強后備干部的培養(yǎng)和管理工作。
保持有一支結(jié)構(gòu)合理,數(shù)量充足的后備干部隊伍。
目前,全縣后備庫中有科級后備干部279名,其中大學學歷的80名,占28.7%,大專學歷的184名,占66%,為領(lǐng)導班子的調(diào)整準備了充足的人才資源,確保在領(lǐng)導班子建設(shè)中,干部“下”有后補力量,“上”有預備隊伍。
3、抓好干部的年度考核工作。
為抓好2003年干部年度考核工作,我們抽調(diào)干部10人組成5個考核小組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門對干部開展民主測評和實施考察,了解干部一年來的各種表現(xiàn),并根據(jù)干部一年來的工作情況,擬定干部的年度考核等次,經(jīng)部務會研究后報縣委審批。
據(jù)統(tǒng)計,2003年全縣410名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部中,被定為優(yōu)秀等次的有91名,占22%,稱職等次314名, 占77%,基本稱職等次2名,暫不定等次1名,不稱職等次1名。
同時做好黨群口一般干部年度考核的等次評定工作。
4、進一步深化干部人事制度改革工作。
草擬了《忻城縣無記名投票決定干部任免提名實施辦法(試行)》,出臺了《中國共產(chǎn)黨忻城縣代表大會常任制試行辦法》、《中國共產(chǎn)黨忻城縣代表大會常任制實施細則》等相關(guān)制度,領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價體系的試點工作正在緊張準備,人事制度的各項改革工作正扎實、高效地向前推進。
5、拓寬用人渠道,推動競聘上崗。
繼20xx年縣檢察院、縣法院、縣公安局進行中層領(lǐng)導干部競聘上崗工作之后,今年11月份,縣公安局又拿出7個中層領(lǐng)導崗位進行競聘,現(xiàn)各項工作正在進行中。
競爭上崗已成我縣各單位中層干部正常選拔任用、崗位輪換的一種基本方式。
6、立足長遠,做好選調(diào)生工作。
目前我縣共有選調(diào)生6名,我們始終把做好選調(diào)生工作放在重要位置,加大對選調(diào)生的培養(yǎng)、管理和使用力度。
6名選調(diào)生中,已有1人調(diào)到縣委組織部工作、1人調(diào)到縣委辦工作、1 人借調(diào)到縣委組織部,其余3個人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別擔任婦聯(lián)副主席、人大辦秘書、勞人編助理和統(tǒng)計助理等重要職務。
7、協(xié)助做好縣人大例會的籌備和指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大例會做好選舉工作。
2004年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大例會中,我縣有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有補選任務,為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作的順利進行和縣委人事安排意圖的順利實現(xiàn),我們組成工作組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行指導,使7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的補選全部實現(xiàn)縣委意圖。
8、做好新時期干部檔案工作。
為進一步提高我縣干部人事檔案管理水平,推動干部人事檔案工作的信息化建設(shè),更好地為干部工作服務。
我們從有關(guān)單位抽調(diào)了4名精干人員對400多名科級領(lǐng)導干部檔案進行系統(tǒng)的審核、整理、裝訂。
實現(xiàn)人事、干部檔案管理科學化。
(四)抓好新世紀的干部監(jiān)督工作,為維護安定團結(jié)的政治局面服務。
1、加強和執(zhí)紀執(zhí)法部門的溝通與聯(lián)系,從多渠道和不同側(cè)面對干部進行監(jiān)督。
我們除在考察干部時征求執(zhí)紀執(zhí)法部門的意見外,今年以來,我們還組織召開了一次執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)席會議,互相通報各部門掌握的干部的有關(guān)情況,共同探討干部監(jiān)督工作的有效機制。
2、認真查處反映領(lǐng)導干部存在問題的各種信訪件,做到件件有著落,事事有回音。
今年以來,共收到群眾舉報領(lǐng)導干部存在問題的電話5個,舉報相關(guān)信件9件,我們都能按照干部管理權(quán)限,派調(diào)查組深入細致調(diào)查,并分別將調(diào)查報告呈送有關(guān)領(lǐng)導,為縣委正確使用干部提供了決策依據(jù)。
3、認真做好老干部歷史遺留問題的復查審理工作。
一年來,共接待來訪人員138人次,處理信件37件次,其中復查干部入伍時間20件次,確定政治級別5件次,要求補救升級7件次,其他5件次。
對來訪信件及上訪人員提出的問題均能夠按照老干部政策逐一答復。
(五)掀起在職干部全員培訓高潮,切實提高廣大干部的思想政治素質(zhì)和科學文化水平。
1、認真貫徹執(zhí)行《2003年-2007年忻城縣在職干部全員培訓計劃》,狠抓干部培訓任務的落實。
根據(jù)五年的干部培訓計劃,制定《忻城縣2004年在職干部培訓方案》,把干部培訓的任務分解到年度,落實到部門,實行組織部牽頭抓總,各個戰(zhàn)線、各個部門負責制的干部培訓機制。
組織部抓各主體班次的培訓,主要對象是科級以上領(lǐng)導干部。
一般干部的培訓由人事局指導,實行分層分級負責。
一是以各戰(zhàn)線為培訓單位,由戰(zhàn)線牽頭部門負責落實;二是以系統(tǒng)為培訓單位,由主管單位牽頭落實;三是零星、分散單位的培訓由縣人事局具體負責。
做到責任明確,任務落實到位。
2、細化培訓任務,確保培訓任務的完成。
根據(jù)培訓方案和培訓任務,各部門都制定了具體的培訓計劃,并都能按照培訓計劃實施培訓,干部培訓工作進展順利,效果良好。
我部已舉辦鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部培訓班5期,中青年干部培訓班1期,農(nóng)村黨員干部培訓班5期,受訓人數(shù)達780人,完成了全年的培訓任務;縣教育局已辦班11期,參訓人數(shù)1200多人。
據(jù)統(tǒng)計,一年來全縣共舉辦干部培訓班98期,受訓干部5086人,完成了全年的培訓任務。
3、充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用,確保干部培訓的質(zhì)量。
一是對各部門的干部培訓計劃進行嚴格的審核把關(guān),確保脫產(chǎn)培訓的時間達到12天,理論學習的內(nèi)容不少于1/3,業(yè)務培訓要有針對性。
各部門的培訓計劃經(jīng)審核后方可實施。
二是規(guī)范班期管理。
凡是人數(shù)比較多培訓時間比較長的班次都要設(shè)立班委并進行分組,實現(xiàn)由組織部、縣委黨校直接管理培訓班,向組織部、縣委黨校間接管理、班委直接管理的轉(zhuǎn)變。
班委經(jīng)常組織學員開展各種學習交流和文娛活動,豐富了學員的在校生活。
三是培訓形式不斷創(chuàng)新,改變以往單一的教師授課和滿堂灌的授課方式,實行比較活的教學方法,如:在鄉(xiāng)科級干部培訓班中,我們邀請區(qū)黨校、廣西社科院等院校的專家講授縣域經(jīng)濟、中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)等前沿理論知識;邀請實踐經(jīng)驗比較豐富、理論功底比較深厚的縣領(lǐng)導和科局領(lǐng)導到培訓班講授某一方面的理論和新出臺的政策,如《黨內(nèi)紀律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《行政許可法》等,使大家耳目一新;同時,還組織大家開展討論交流和社會調(diào)查,便于大家聯(lián)系實際和學習消化,學習結(jié)束后,每一位學員交一份黨性鍛煉學習總結(jié),并進行結(jié)業(yè)考試,考試合格的給予登記在《廣西在職干部全員培訓登記證書》,不合格的繼續(xù)跟下一期的考試,直到成績合格方給予登記。
四是增強培訓的針對性和實效性。
根據(jù)干部的職務和職業(yè)以及崗位分別確定相應的培訓內(nèi)容。
如鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部培訓一班,學員都是縣直一層機構(gòu)的正職領(lǐng)導,培訓內(nèi)容安排了《如何當好一把手》專題;在干部培訓二班上,學員都是縣直一層機構(gòu)的副職領(lǐng)導,我們又安排了《如何當好副職》的專題講座,做到因人施教,因崗施教。
五是建立學習檔案,保證各種學習材料歸檔完整。
每期培訓班結(jié)束后,都要對培訓通知、學員名冊、班委名單、課程安排、授課提綱,考試試卷,考試成績、學員學習總結(jié)等材料,裝訂成冊,編印頁碼,打印目錄,做到每期培訓有一個檔案盒,一套檔案材料,保證干部的培訓情況隨時可以查詢。
4、協(xié)助市委組織部抓好干部的調(diào)訓工作。
根據(jù)市組下達給我縣的干部培訓名額,及時選派干部參加培訓。
今年以來,共選派了莫增純等4名組工干部、黃小波等13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、羅文鋒等3名中青年干部、藍先強等12名鎮(zhèn)長、盧平等13名常務副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、周雪琳等3名婦女干部參加了市委舉辦的各個班次的培訓學習,進一步提高了干部的政治理論水平和業(yè)務素質(zhì);同時,選調(diào)了250名農(nóng)村黨員干部和種養(yǎng)專業(yè)戶參加市農(nóng)村黨員科技培訓中心先后舉辦的13期培訓班參加培訓,進一步提高了我縣農(nóng)村黨員示范戶和種養(yǎng)專業(yè)戶的種養(yǎng)技能,通過他們的示范作用,推動了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。
5、加強領(lǐng)導,狠抓督查,強勢推進全縣在職干部全員培訓工作。
由于部分干部教育工作領(lǐng)導小組成員工作變動,為加強對干部教育工作的領(lǐng)導,縣委及時對干部教育工作領(lǐng)導小組的成員進行調(diào)整和充實,組長由縣委分管黨務的副書記擔任,副組長由組織部部長和分管教育的副縣長擔任,并配備了縣委干部教育領(lǐng)導小組辦公室主任,確保了干部教育的領(lǐng)導力量,落實了干部教育的工作機構(gòu),做到具體工作有人抓。
同時,成立干部全員培訓督查組,定期或不定期深入培訓單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門和企業(yè)了解干部培訓情況,掌握干部培訓的進度,培訓計劃的落實,培訓的建檔材料和培訓的效果等。
(六)大力實施人才強縣戰(zhàn)略,為全面建設(shè)小康社會提供人才保證。
1、深入學習貫徹全市人才工作會議精神。
今年6月召開的全市人才工作會議,是指導當前和今后一個時期人才工作和人才隊伍建設(shè)的一次重要會議,具有里程碑的意義。
因此,我們組織廣大干部認真學習人才工作會議精神,認真貫徹《中共中央國務院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》,牢固樹立人才資源是第一資源、人人可成才、人才工作堅持以人為本的觀念。
2、盤活現(xiàn)有人才存量,充分挖掘現(xiàn)有人才資源。
幾年來,我們十分注重大中專畢業(yè)生的選拔和使用,每年都從大中專畢業(yè)生中選拔一批人才充實到黨政機關(guān)和企事業(yè)單位。
特別是今年以來,我們又加大了工作力度,全年計劃考試錄用大中專畢業(yè)生200人以上,其中有本科以上文化程度的高學歷畢業(yè)生實行免考錄用,為全縣的建設(shè)和發(fā)展注入新鮮血液。
3、堅持人盡其才,才盡其用的原則,注重選拔高素質(zhì)的人才充實到各級領(lǐng)導班子,充分調(diào)動各類人才的積極性。
今年來,全縣共提拔干部33名,其中大學本科以上文化程度11人,占提拔干部總數(shù)的49%;中級職稱以上5人,占提拔干部總數(shù)的20%。
對人才比較密集的單位,我們尤為重視人才隊伍建設(shè),合理利用各類人才,形成人人可以成才,人人都想成才的人才導向。
如縣人民醫(yī)院院長提任縣衛(wèi)生局局長后,縣人民醫(yī)院院長職位空缺,經(jīng)民主推薦、組織考察,普通醫(yī)學院校本科畢業(yè)、具有中級職稱、技術(shù)嫻熟、有管理和領(lǐng)導能力的副院長黃雄然同志被推上了院長的工作崗位,同時從業(yè)務骨干中提拔了兩名技術(shù)人員任副院長。
因人盡其才,才盡其用,三位正副院長上任工作熱情高,干勁足,醫(yī)院事業(yè)蓬勃發(fā)展,營業(yè)收入創(chuàng)歷史新高。
4、抓好各類人才的培養(yǎng)工作。
一是以干部全員培訓為契機,大規(guī)模地開展人才培訓工作,今年全縣共舉辦培訓班98期,受訓人數(shù)達5086人;二是抓好干部的掛職鍛煉。
采取下派和上掛的辦法提高各類人才的素質(zhì)和能力,共選派5名優(yōu)秀的年輕干部到市委宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、市府辦等部門掛職學習,選派黃小波、盤啟亮等兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到福建掛職學習,從縣直機關(guān)下派4名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。
三是組織外出學習考察。
組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直部門科局長共40多人到外省區(qū)學習考察,使領(lǐng)導干部開闊了眼界,創(chuàng)新了思維;四是繼續(xù)抓好學歷教育,不斷提高文化層次。
今年全縣取得大專以上學歷的干部173人,報名參加黨校、各類院校函授學習的干部500多人。
5、突出重點,抓好具有本地特色的人才小高地建設(shè)。
圍繞我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略目標,在重點產(chǎn)業(yè)、重點項目和優(yōu)勢企事業(yè)單位,大力推進人才小高地建設(shè),不斷擴大人才小高地的人才數(shù)量和建設(shè)規(guī)模,加快人才隊伍建設(shè)。
同時,認真做好全市“構(gòu)筑富民興市人才新高地”活動評比表彰有關(guān)材料的審核和上報工作。
在今年6月份全市的評比表彰中,我縣以羅善良為代表的科技開發(fā)小組、原農(nóng)業(yè)局局長藍福光同志分別榮獲來賓市“構(gòu)筑富民興市人才新高地”活動先進集體和先進個人。
(七)、從嚴治部,加強組工干部隊伍自身建設(shè),不斷提高服務質(zhì)量。
1、加強黨風廉政建設(shè),不斷提高拒腐防變能力。
通過深入開展黨的群眾路線和宗旨教育、理想信念教育、權(quán)力觀教育、廉潔從政教育、“兩個務必”教育及典型教育和警示教育,組織學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則(試行)》和《黨政機關(guān)關(guān)于厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》,組織觀看成某某、李乘龍、廈門特大走si等反腐倡廉電教片,干部職工從中接受教育,做到警鐘長鳴。
同時嚴格要求自己的家屬和子女,模范遵紀守法,為全縣干部職工樹立了良好的榜樣。
2、開展深化和拓展“樹組工干部”形象集中學習教育活動,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象。
根據(jù)全區(qū)深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動電視電話會議和全市組織系統(tǒng)深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動動員大會關(guān)于學習教育活動再扎扎實實抓一年的要求,從今年2月份起,我們在全縣廣大組工干部中掀起了深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動的新高潮。
為使學習活動有條不紊地開展,扎扎實實地推進,做到不流于形式,不走過場,不留死角,收到實實在在的效果,我們努力做到“五到位”。
一是領(lǐng)導到位。
學習教育活動開展成效如何,領(lǐng)導是關(guān)鍵。
為加強對學教活動的領(lǐng)導,我縣成立了以部主要領(lǐng)導為組長,分管機關(guān)工作的副部長為副組長的學習教育活動領(lǐng)導小組。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)有綜合組、督查組、宣傳組等三個職能組,具體負責學教活動的各項工作,做到職責明、任務清。
二是學習到位。
我們制定了《第一階段學習安排表》,把活動安排到具體的日期,并明確了具體的日期集中或自學的具體內(nèi)容,整個時間安排做到周密、緊湊,確保學習活動有條不紊地進行。
在集中學習階段,共集中學習了7次,組織討論了3次,全部完成了學習任務。
在學習過程中,我們改進學習方法,做到形式多樣化。
除了本部自己組織集中學習外,我們還邀請了市委黨校李東明教授、縣委黨校蘇彥杰常務副校長和樊建紅老師前來輔導;邀請全區(qū)優(yōu)秀人民警察藍耀武同志作先進事跡報告;邀請退休干部、組織部老部長樊超學同志講授組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。
同時還組織組工干部到井岡山革命根據(jù)地考察學習,接受革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育;7月2日,我們組織組工干部收看了廣西衛(wèi)視播放的《山若有情》專題片,學習英模的先進事跡,陶冶情操。
通過召開座談會、討論交流會、外出學習考察等,進一步拓展學習的廣度和深度,使公道正派的理念牢記于每位組工干部的心中。
三是征求意見、查擺問題到位。
為找準查透我部和組工干部在公道正派方面存在的突出問題,我們按照征求意見要廣的要求,先后通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、設(shè)立征求意見箱、開通征求意見電話等多種方式,多渠道、多層次地征求基層黨組織、廣大黨員干部特別是工作對象、服務對象的意見,開門評部、納諫,深挖細查,做到要求明、態(tài)度誠、途徑多、范圍廣、意見實。
據(jù)統(tǒng)計,共發(fā)出征求意見函250份,收回215份,通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、上門征求意見等多種形式,共征求到廣大干部群眾對組織部門和組工干部提出的意見12條,建議83條。
目前,對這些意見和建議已分別進行建立“臺賬”,采取“盤點銷號”。
在認真開展談心、交心活動的基礎(chǔ)上,7月7日,我部分別召開了領(lǐng)導班子和支部民主生活會。
我們嚴格按照“團結(jié)-批評-團結(jié)”的原則,以高度認真負責的態(tài)度拿起了批評與自我批評的武器,開展了積極健康的思想斗爭,會上,共提出批評意見57條,建議19條。
通過召開民主生活會,大家敞開心扉,共同交流、消除誤解,找準查透存在的問題,增強解決問題的能力。
四是督查到位。
深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)組委,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒,為了使工作和學習兩不誤,雙促進,我們狠抓督查指導工作。
建立了部領(lǐng)導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導工作制度,三位部領(lǐng)導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個。
整個活動中,部領(lǐng)導共深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導學教活動26次;同時強化督促檢查,成立了由退休處級領(lǐng)導干部為組長的督查組,定期和不定期對學教活動以及學教對象的學習教育活動情況進行及時的跟蹤督查。
五是宣傳到位。
做到廣播有聲,電視有影,報紙有文,深入人心。
二、幾點收獲
(一)廣大干部學習熱情空前高漲。
平時,廣大干部都一心撲在工作上,認為只要把工作做好,學習不學習無關(guān)緊要。
在開展各種班次的脫產(chǎn)培訓學習中,廣大干部得以靜下心來學習各種知識,通過認真的學習,發(fā)覺到越學越感到自己理論的低淺,知識的貧乏,技術(shù)的空缺,越學越感到自己的工作能力距離上級的要求還有很大的差距。
實現(xiàn)了從“要我學”為“我要學”的轉(zhuǎn)變。
在廣大干部中,掀起了一股學習理論、學習業(yè)務的熱潮。
(二)班子結(jié)構(gòu)得到進一步的優(yōu)化。
以調(diào)整充實領(lǐng)導班子成員為契機,選拔任用了一批德才兼?zhèn)?、年富力強的?yōu)秀干部,使各級領(lǐng)導班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)更趨合理。
加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè),精心組織召開了科級領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)座談會,堅持一級抓一級、一級帶一級,形成層層抓領(lǐng)導班子建設(shè)的工作格局。
(三)干部工作作風得到進一步轉(zhuǎn)變。
通過開展執(zhí)政能力大討論活動和參加各種培訓班的學習活動,我縣各級干部進一步牢固了黨的宗旨意識,放下架子,沉下身子,深入基層,深入尋常百姓家,深入田間地頭開展各項農(nóng)村工作,全縣干部為群眾辦實事好事,自覺踐行“三個代表”重要思想蔚然成風。
(四)群眾致富本領(lǐng)進一步提高。
為開展好“五村、兩規(guī)范、一帶頭”活動,使黨員示范戶盡快地富起來,帶動其他群眾共同富裕奔小康,我縣通過舉辦各種科技培訓班以及選調(diào)黨員示范戶、科技種養(yǎng)戶參加區(qū)、市舉辦的各類培訓班學習,不斷增強示范戶致富的本領(lǐng)。
至今,全縣已有6881名黨員熟悉掌握兩門以上實用技術(shù);1958名黨員獲得綠色證書;1787戶成為科技示范戶;160戶黨員戶成為“一帶頭”示范戶。
這批黨員示范戶、科技示范戶,成了致富奔小康路上的“先遣部隊”,在他們的牽頭、帶動、影響下,全縣廣大農(nóng)民信科學、學科學、用科學,齊頭并進,共奔小康。
(五)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整進一步加快,推動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。
通過開展“五村、兩規(guī)范、一帶頭”活動,全縣各種類型的聯(lián)合體蓬勃發(fā)展,目前,全縣建成14.8萬畝甘蔗、11.4萬畝桑園、4萬畝金銀花、1300畝佛手瓜苗、10萬畝珍珠糯玉米、1000多畝木瓜及養(yǎng)殖等六大特色產(chǎn)業(yè)基地,推動農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)的長足發(fā)展,目前全縣已有近50家企業(yè)從事農(nóng)副產(chǎn)品的加工和銷售,僅蠶繭、金銀花、玉米銷售收入就達9150萬元。
(六)深化和拓展“樹組工干部”形象集中學習教育活動取得明顯成效。
在開展深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動中,我們從嚴、從細、從實抓好活動的每個環(huán)節(jié),取得了明顯的效果,組織部門思想、政治和作風建設(shè)得到進一步加強,廣大組工干部把在學習教育活動中激發(fā)出來的政治責任感和使命感轉(zhuǎn)化為推進工作的強大動力,促進各項組織工作的順利開展。
三、存在的主要問題
在充分肯定成績的同時,也必須清醒地看到,我們的工作與縣委和廣大干部群眾的期望相比,與新形勢新任務的要求相比,還有差距和不足。
主要是:工作發(fā)展還不夠平衡,有的工作布置多,抓落實的力度還不夠大;個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、村委領(lǐng)導對“五村、兩規(guī)范”建設(shè)、實施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”認識不足,思路不清,過于強調(diào)客觀原因,支持、配合不夠,造成個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委實施黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程進度緩慢;對于干部人事制度改革中的一些難點問題還沒有取得突破,人才工作仍是一個薄弱環(huán)節(jié);組工干部隊伍的素質(zhì)還有待進一步提高等。
對于這些問題,我們必須高度重視,采取有力措施,認真加以解決。
四、下一步打算
我們將堅定不移地高舉鄧小平理論的偉大旗幟,全面貫徹“三個代表”重要思想,進一步加強和改進黨的領(lǐng)導,為全面建設(shè)小康社會提供強有力的組織保證,重點要抓好以下幾項工作:
(一)繼續(xù)深入地組織全縣廣大黨員干部學習十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想,進一步解放思想,實事求是,與時俱進,增強加快建設(shè)小康社會的信心和決心。
(二)深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。
根據(jù)中央的要求,從2005年起,在全縣各基層黨組織和廣大黨員中分期分批地開展先進性教育活動,使廣大黨員理想信念進一步堅定,先鋒模范作用進一步發(fā)揮,各基層黨組織在成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者上取得新進展,戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮,執(zhí)政基礎(chǔ)進一步鞏固。
(三)深化農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”工作,進一步細化工作目標。
結(jié)合全縣“三級聯(lián)創(chuàng)”、“五村、兩規(guī)范、一帶頭”建設(shè)活動的開展,在縣直機關(guān)單位全面開展“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個好”單位創(chuàng)建活動。
在農(nóng)村工作中,繼續(xù)抓好縣領(lǐng)導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關(guān)單位包村、黨員干部下鄉(xiāng)、村包農(nóng)戶活動。
縣直機關(guān)各黨支部幫扶的村委要達到“五個好”;在廣大干部中繼續(xù)開展“四帶五送”(帶任務、帶感情、帶行李、帶餐費,送技術(shù)、送信息、送政策、送物資、送溫暖)活動,以實際行動實踐“三個代表”重要思想。
(四)加大在職干部全員培訓的工作力度,從根本上提高全縣廣大干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平,以新的思維、新的理念、新的思路,努力開創(chuàng)各項工作的新局面。
(五)進一步加強“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”工作,為黨組織培養(yǎng)新生力量,輸入新鮮血液,努力培養(yǎng)、選拔、使用優(yōu)秀的年輕女干部,改善各級領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)。
(六)加強干部隊伍的教育管理,狠抓作風建設(shè),為我縣三個文明的建設(shè)提供強有力的組織保證。
(七)加大人才隊伍的培養(yǎng)、使用、管理工作,特別是要做好科技人才、企業(yè)管理人才、黨外干部的培養(yǎng)、選拔和使用工作。
學生會組織部的年度總結(jié)篇十八
去年,黨委組織部在校黨委的正確領(lǐng)導下,在各黨(總)支部和校直各單位的大力支持和協(xié)助下,堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的十六大、全國全省高校第十一次黨建工作會議和全省組織工作會議精神,圍繞學校中心工作,發(fā)揚“嚴謹、務實、團結(jié)、奉獻、求真、創(chuàng)新”的十二字部風,突出重點,與時俱進,開拓創(chuàng)新,圓滿完成了各項工作任務,為學校的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強有力的組織保證。
一、以學習貫徹“三個代表”重要思想為重點,切實加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)
1.舉辦了中層以上領(lǐng)導干部“三個代表”重要思想專題學習班。為認真落實組織部、高校工委、省教育廳黨組關(guān)于興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高-潮的有關(guān)通知精神,與紀委、宣傳部聯(lián)合,于10月13日至27日連續(xù)舉辦了兩期中層以上領(lǐng)導干部“三個代表”重要思想學習班,參加學員共98人。學習班以《“三個代表”重要思想學習綱要》和“牢記兩個務必,堅持執(zhí)政為民”為主題的權(quán)力觀教育等為主要學習內(nèi)容,采取集中學習、分散自學、小組討論和大會交流等多種形式,同時還觀看了學習實踐“三個代表”重要思想模范人物鄭培民、張榮鎖先進事跡和李真貪污受賄案剖析《扭曲的人生》等電教片,參觀了鄭州市監(jiān)獄等,做到了學習理論與學習先進人物和警示教育相結(jié)合,互相啟發(fā)與聯(lián)系實際相結(jié)合,重點解決一些干部隊伍中存在的問題,從而深化了學習效果。
2.根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》,結(jié)合學校實際,制定了《鄭州牧專領(lǐng)導干部選拔任用管理實施辦法》。堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,在選拔任用干部中擴大民-主渠道,加大競爭上崗和公開選拔力度,大膽選拔任用優(yōu)秀青年干部。2003年,我校處級領(lǐng)導干部中有2人調(diào)出,2人退休。目前,學校處級領(lǐng)導干部91人,其中正處級干部39人(含調(diào)研員1人),副處級干部52人(含調(diào)研員1人);科級干部41人,其中20xx年新提拔4人。
3.積極宣傳發(fā)動、組織參與河南省廳級和高校校級領(lǐng)導干部公開選拔工作。與兄弟院校聯(lián)合,對14名報考人員進行了考前輔導,其中2人順利地通過了筆試和面試,并被提拔任用。協(xié)助組織部進行了民-主測評與考察,完成了各種材料的準備和上報工作。
4.積極推進干部制度改革,完成了科級以上領(lǐng)導干部的首輪崗位聘任工作,共聘任88人,其中職員三級崗31人,職員四級崗33人,職員五級崗24人。
5.積極改進中層干部考評辦法。在做好干部平時考核工作的同時,結(jié)合干部年度考核,采取校領(lǐng)導考評、中層干部互評、基層群眾測評三個層次相結(jié)合的考核辦法,對中層領(lǐng)導干部進行了考核與評議,更加全面地了解領(lǐng)導干部的實際情況,為今后干部聘任、交流、晉升提供依據(jù)。
6.按照《鄭州牧專2001~2012年干部教育培訓規(guī)劃》,有計劃地安排中青年領(lǐng)導干部外出學習,先后選派3名同志到教育部中南干部培訓中心和省高校干部培訓中心學習;鼓勵中青年領(lǐng)導干部報考研究生或攻讀學位課程,著力改善干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)和學歷層次,今年又有6位中層干部參加了攻讀學位,或在職研究生班的學習。
7.堅持干部到基層掛職鍛煉制度,讓干部在社會實踐中鍛煉成長。今年,共選派7名干部(中層干部3人)到通許縣參加第三批駐村工作,成績顯著,受到當?shù)厝罕姾迷u;選派2名科級干部到后勤服務總公司和海潤實業(yè)總公司掛職鍛煉。
8.會同宣傳部,籌備召開了我校第一次黨建與思想政治工作研究會會議
二、以爭創(chuàng)五好黨組織活動為載體,加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)
1.嚴格黨員教育管理,不斷增強黨性觀念。一是堅持以黨(總)支部為單位的中心組學習和單周四下午政治學習、雙周四下午黨日活動制度。月初,會同紀委、宣傳部聯(lián)合制定印發(fā)學習活動計劃,做到保證學習時間,嚴格學習紀律,注重學習效果。上半年,在黨員中開展了學習新黨章基本知識答卷活動,把學習黨章同學習“三個代表”重要思想結(jié)合起來,重點對黨員進行了黨的綱領(lǐng)、黨的宗旨、新時期共-產(chǎn)-黨員的標準以及黨風黨紀教育,增強黨員在新形勢下堅持共-產(chǎn)-黨員的純潔性和先進性,加強黨性鍛煉,在工作、學習、生活等各方面發(fā)揮模范帶頭作用的自覺性。二是堅持黨員民-主生活會和黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度。十一月份,根據(jù)高校工委的通知要求,會同校紀委,明確了黨員民-主生活會的主題,并要求各黨(總)支部會前做好充分準備,認真組織黨員進一步學習有關(guān)內(nèi)容和要求,提高認識,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,增強開展批評與自我批評的自覺性;通過召開座談會、個別談話、走訪有關(guān)人員、發(fā)放征求意見表等方式,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見,經(jīng)過整理歸納,于民-主生活會前如實反饋給本人。同時,結(jié)合堅持領(lǐng)導干部談話制度,要求黨(總)支部主要負責同志與領(lǐng)導班子的每個成員分別談心,領(lǐng)導班子成員之間互相談心。通過談心活動,溝通思想,互相幫助,化解矛盾,加強團結(jié);每一位黨員認真準備發(fā)言提綱或發(fā)言稿,著重檢查存在的主要問題,同時對其他黨員提出批評意見等;民-主生活會上,黨(總)支部負責同志帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,認真負責、實事求是地開展批評與自我批評,并引導大家暢所欲言,真正達到統(tǒng)一思想,增強團結(jié),相互監(jiān)督,共同提高的目的。對中層黨員領(lǐng)導干部民-主生活會,校黨委指派專人分頭參加,聽取意見,了解情況。會后認真閱讀會議報告和記錄,確保民-主生活會的質(zhì)量。
2.認真做好黨(總)支部換屆選舉工作。2002年,我校黨(總)支部委員會任期屆滿。為認真做好換屆選舉工作,組織黨(總)支部書記認真學習有關(guān)文件,明確換屆選舉工作的方法、步驟和具體要求等。2002年底,有1個黨總支部換屆選舉結(jié)束,另有13個黨(總)支部提出了換屆申請,到2003年,我校15個黨(總)支部全部成功地進行了換屆選舉。
3.開展了評選表彰五好黨組織和優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員活動。開展創(chuàng)建五好黨組織活動是新時期加強黨的基層組織建設(shè)的重要舉措,是我校黨建工作的重中之重。我校自2001年在校內(nèi)開展了爭創(chuàng)五好黨組織活動以來,已有5個黨(總)支部被命名為五好黨組織。為了不斷把創(chuàng)建活動引向深入,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共-產(chǎn)-黨員的先鋒模范作用,上半年在全校開展了評選表彰五好黨組織和優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員活動。五好黨組織的評選采用自薦申報、評委會考評推薦、黨委研究確定的方法進行。首先由各黨(總)支部對創(chuàng)建活動進行全面總結(jié),對照五好黨組織標準及評價指標體系進行自查自評,符合條件的提出爭創(chuàng)申請。然后由評委會通過聽匯報、看材料、民-主測評、組織考察等形式,對申報單位進行考評、推薦、報黨委研究確定;優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員的評選采用黨(總)支部推薦、評委會審查、黨委研究確定的方法進行。評選過程中注意同各單位學習貫徹“三個代表”重要思想和新黨章緊密結(jié)合,同落實我校第三次黨員大會提出的任務緊密結(jié)合,同各單位改革發(fā)展的工作實際和共-產(chǎn)-黨員的模范帶頭作用,特別是同抗擊非典工作中黨員的表現(xiàn)情況緊密結(jié)合,評選表彰了教學第一-黨支部、畜牧工程系黨總支部、校辦產(chǎn)業(yè)黨總支部3個五好黨組織和44名優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員,其中邰春景同志被評選為“全省防治非典型肺炎工作優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員”,徐新林同志被評選為“全市防治非典型肺炎工作優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員”。
4.堅持黨員標準,認真做好組織發(fā)展工作。發(fā)展黨員工作,是基層黨組織的一項經(jīng)常性工作。近年來,為了吸收更多的優(yōu)秀分子入黨,根據(jù)《中國共-產(chǎn)-黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》要求,結(jié)合??茖W校三年制教育的特點,我們積極探討發(fā)展黨員工作的辦法,形成了“早啟發(fā)、早選苗、重培養(yǎng)、慎發(fā)展”的工作思路,使發(fā)展黨員數(shù)量,特別是學生發(fā)展黨員數(shù)量逐年增多,發(fā)展黨員質(zhì)量也得到了進一步的提高。黨的十六大召開之后,為深入貫徹落實黨的十六大關(guān)于在高知識群體、青年中發(fā)展黨員的精神,進一步加強和改進我校發(fā)展黨員工作,在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,修定了《中共鄭州牧專委員會發(fā)展黨員工作實施細則》,使我校發(fā)展黨員工作更加制度化、規(guī)范化、科學化。
1.指導和協(xié)助系黨總支部認真做好新生入黨啟蒙教育,注重對入黨積極分子的培訓,建立了一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍。全年共舉辦入黨積極分子學習班6個班次,結(jié)業(yè)586人。
2.嚴格發(fā)展黨員程序,積極而慎重地做好發(fā)展黨員工作。堅持發(fā)展黨員的“十六”字方針,重視在青年教師,特別是學科帶頭人和學術(shù)骨干,以及一線工人和大學生中發(fā)展黨員工作。嚴把預審關(guān)、談話關(guān)和轉(zhuǎn)正關(guān),正確地處理數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系,做到成熟一個、發(fā)展一個。2003年共發(fā)展黨員242人,其中教工黨員5人,學生黨員237人;預備黨員轉(zhuǎn)正147人。
三、以集中學習教育活動為契機,進一步加強自身建設(shè)
1.確立和強化了公道正派的`理念。7月份,按照統(tǒng)一部署,我校在組織人事和離退休職工管理處干部中開展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。結(jié)合公道正派這一主題,圍繞“進組織部為了什么?在工作崗位上干了什么?在干部群眾中的形象是什么?”等問題進行了思考,深刻地認識到對組織部門和組工干部來說,公道正派是立身之本、為人之道、處事之基,是組織工作的生命線。堅持公道正派,是做好黨的組織工作的客觀要求,是組織部門自身建設(shè)的迫切需要和組工干部職業(yè)道德建設(shè)的核心內(nèi)容。我們每一名組工干部,能不能做好本職工作,既要看業(yè)務水平如何,更要看是否公道正派,要把公道正派的理念牢固地印在心中,把公道正派作為必須具備的思想品質(zhì)、必須始終堅持的職業(yè)道德、必須嚴格遵守的政治紀律,使之成為組工干部形象的最鮮明的特征。
2.緊密聯(lián)系實際,著力解決存在的問題。學習教育活動第三階段,通過發(fā)放征求意見表、召開座談會等方式,我們廣泛征求了各黨(總)支部、校直各單位領(lǐng)導干部和部分群眾的意見,認真查找組織部和個人在工作、思想、作風上存在的問題,并對照“三個代表”重要思想,對照新形勢新任務,對照校黨委的要求,對照干部群眾的期盼,對照自己查擺出來的問題,深刻地進行了反思,撰寫了部門和個人剖析材料,開展了批評與自我批評,有針對性地制定了整改措施。能馬上改的,立即改正;需要一定時間的,列出計劃,明確責任,逐步實施。
3.建章立制,使公道正派的要求規(guī)范化、制度化。通過學習教育活動,結(jié)合學校和部門實際,明確了今后樹立公道正派形象的具體要求,并建立和完善了相應的制度。如根據(jù)中央《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》,制定了《鄭州牧專領(lǐng)導干部選拔任用管理實施辦法》;根據(jù)黨的十六大精神和《中國共-產(chǎn)-黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》規(guī)定,修定了《中共鄭州牧專委員會發(fā)展黨員工作實施細則》,進一步加強和改進了我校發(fā)展黨員工作;完善了《鄭州牧專中層領(lǐng)導干部考核辦法》、《鄭州牧專民-主評議領(lǐng)導干部制度》、《黨委組織部工作例會制度》、《黨委組織部工作人員崗位職責》等,*制度管人理事,*制度保證把公道正派的要求落到實處。
四、加強團結(jié)協(xié)作,認真做好人才工作和老干部工作
1. 會同有關(guān)部門,召開教授、博士等高級人才座談會,聽取意見,改進工作。
2. 完成了2xx-x年度省管優(yōu)秀專家津貼發(fā)放工作。
3.配合離退休職工管理處完成了有關(guān)老干部工作。
五、其它
1.認真完成有關(guān)文件材料的起草和上報工作。
2.按時完成黨員年報、黨建信息、干部統(tǒng)計等工作。
3.完成了省管干部收入申報材料上報備案工作。
4.配合人事處,完成了2xx-xx年度干部考核工作和首輪崗位聘任工作。
5.協(xié)助黨辦做好機要工作。2xx-xx年,我校被評為省直機要文件交換先進單位。
6.完成了上級和領(lǐng)導交辦的其它各項工作。
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學生會組織部的年度總結(jié)篇十九
20xx年,在省委、市委組織部門和區(qū)委的正確領(lǐng)導下,全區(qū)組織工作按照緊扣“一條主線”、突出“兩個重點”、開展“三項活動”、建好“四支隊伍”、抓好“五項經(jīng)常性工作”的總體部署以及“四好兩滿意”的目標要求,圍繞中心,服務大局,把握規(guī)律,勇于創(chuàng)新,全區(qū)黨建工作實現(xiàn)了新突破,邁上了新臺階,取得了新成果。
在區(qū)委組織部的精心組織和各級黨組織的努力下,順利完成了第三批先進性教育任務,達到了中央和省、市委提出的預期目標?;顒又校瑘猿址诸愔笇?、邊議邊改的原則,以打造“群眾滿意工程”為目標,精心組織,統(tǒng)籌安排,分類指導,狠抓落實,規(guī)定動作全面完成,創(chuàng)新工作富有特色。
探索建立了領(lǐng)導干部“導學”,鎮(zhèn)辦黨員“領(lǐng)學”,支部成員“講學”,同村黨員“幫學”,外出黨員“送學”的五學聯(lián)動學習方法。樹立了公安分局干警xxx,地稅xx分局干部xx,xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)長助理李xx,xx鎮(zhèn)xx村黨支部書記xxx,xx鎮(zhèn)x村黨支部書記、村委會主任、市級勞模xxx等一批在省市區(qū)有廣泛影響的先進典型。
在農(nóng)村黨組織和黨員中開展“保持先進性、建設(shè)新農(nóng)村”主題實踐活動,通過“黨員科技示范基地”、“黨員科技示范戶”創(chuàng)建活動,讓農(nóng)村黨員帶頭發(fā)展壯大特色產(chǎn)業(yè),帶頭學、用、推廣科學技術(shù),引導群眾發(fā)展畜牧養(yǎng)殖、蔬菜、花卉、畜禽和特色加工,幫助群眾拓寬增收渠道,增加群眾收入。xx鎮(zhèn)x村黨支部組織開展了大棚杏“黨員示范工程”,大棚杏面積由原來的6畝12個發(fā)展到現(xiàn)在的32畝65個,年可增加群眾收入220萬元。在全體駐村干部中開展“到農(nóng)村基層一線奮發(fā)工作”主題實踐活動,共抽調(diào)264名具有農(nóng)村工作經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)特長的黨員干部進駐全區(qū)121個村,與農(nóng)村黨員群眾同吃、同住、同學習、同勞動。在轄區(qū)企業(yè)、城市醫(yī)院和學校與農(nóng)村、農(nóng)村醫(yī)院和學校中開展“結(jié)對幫扶共建新農(nóng)村”主題實踐活動,共結(jié)對子206個,轄區(qū)企業(yè)共向農(nóng)村提供資金25.5萬元,硬化道路1.9公里,整修道路36.6公里,打井4眼,贈送電視機、碟機等電教設(shè)備15套,捐贈辦公桌椅16套,提供就業(yè)崗位60余個,城區(qū)醫(yī)院與農(nóng)村醫(yī)院對口支援b超機、x光機、電子脈沖治療儀、手術(shù)床等醫(yī)療設(shè)備27臺,舉辦醫(yī)療技術(shù)專題講座14場次,提供重點科室建設(shè)業(yè)務指導40余次,城區(qū)學校與農(nóng)村學校對口支援資金2萬余元,捐贈電腦6臺,多媒體教學設(shè)備13套,教學器材220余件圖書3500余冊,舉辦學科交流會20余場次,代培教師80余人,有力地促進了城鄉(xiāng)醫(yī)療、教育事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。在全區(qū)開展黨員承諾制活動,全區(qū)125個農(nóng)村黨支部,4307名黨員承諾事項達8611條。全市先進性教育活動現(xiàn)場會在我區(qū)召開。
解決村級黨組織活動不經(jīng)常、活動無場地、運行不規(guī)范、制度不健全的問題,新建黨員活動室13個,規(guī)范化布置76個,各村黨組織補充完善了村級黨組織開展活動相配套的各項規(guī)章制度。解決農(nóng)村無職黨員先鋒作用發(fā)揮不夠的問題,通過黨員選崗、群眾薦崗、組織派崗為農(nóng)村無職黨員設(shè)立社會治安、計劃生育、精神文明創(chuàng)評、矛盾調(diào)處、科技推廣、信息傳送等方面的義務崗位622個,為黨員參與組織生活和村級事務、服務群眾搭建了平臺。解決農(nóng)村黨員隊伍老化,結(jié)構(gòu)不合理的問題,加強對農(nóng)村軟弱渙散班子的整頓力度,對9名不稱職黨支部書記和支部委員進行了調(diào)整,15名經(jīng)濟能人和7名婦女干部充實到農(nóng)村支部班子,使全區(qū)經(jīng)濟能人擔任村干部占到干部總數(shù)的72%,發(fā)展黨員26名、培養(yǎng)積極分子73名。解決農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,失地農(nóng)民就業(yè)難、增收難的問題,加大“三農(nóng)”投入力度,改善農(nóng)村基礎(chǔ)環(huán)境,投資102萬元,完成了26個村的道路建設(shè),總里程37.48公里;投資205萬元打深井12眼,襯砌渠道17公里,新增灌溉面積3000畝,改善灌溉面積5000畝,鋪設(shè)低壓暗管11公里。
學生會組織部的年度總結(jié)篇二十
2016-2017學年第二學期即將來臨,組織部上學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下,本屆組織部繼續(xù)立足根本,務實抓好基層服務工作,認真開展各項日常工作,并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上,邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨,一切從實際出發(fā),不斷吸取聽取廣大團員青年的意見,及時調(diào)整工作方式。下面將分幾方面對組織部上學期工作進行總結(jié)。
一、干事招新。
新學期開始,在迎新工作結(jié)束以后,組織部馬上投入到學生會招新的工作中來。在團委學生會的統(tǒng)一組織下,通過宣講,我們收到了很多本屆大一新生的報名表,我們從大量的報名學生中經(jīng)過嚴格而不嚴肅的面試、篩選之后,選出了九名新干事加入團委組織部。作為部長,我本人非常榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后,我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌?,以表示我們的歡迎。
二、工作。
第一學期組織的工作開展的很順利。首先,本學期對各個班級收繳了一個學期的團費,各個班級均能及時統(tǒng)計班上團員人數(shù),收好團費,以及順利完成各個班級的團籍整理。然后,組織部沿著一貫的工作職責,通過開各班級團支書例會了解各個班級同學的需求,以及充分調(diào)動各班團支書的工作熱情,加強團支書與組織部的工作聯(lián)系,并且開展了一次大一各班團干的會議,會議基本全員出席,主要向所有出席的團干認真細心劃好工作范疇以減輕團支書的工作壓力。其次,本學期,組織部負責舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦。作為部長,本著充分調(diào)動干事的積極性,深入挖掘干事的辦事潛力,和用心鍛煉干事的工作能力,我們本次活動全權(quán)交由其中兩個干事主要負責,其他干事全力配合。通過組織部全體成員的努力配合,雖然只是一次小小的活動,但是出來效果卻甚好,游戲新穎,獎品有趣,吸引了很多學生圍觀并且得到好評。通過此次活動,部門感情深厚了不少,干事們對組織部的歸屬感更加強了。
三、部門建設(shè)。
關(guān)于部門建設(shè),我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng),比如每個星期全員聚餐,定時出去游玩,干事生日全員慶祝等等。但是在這個環(huán)節(jié)上,我本人認為有些環(huán)節(jié)我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學期學習工作壓力大,時間緊迫,忽略了關(guān)心干事們的日常生活或者學習問題,也有時無暇照顧某些干事的情緒,導致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強,有些加入了其他社團的干事甚至已經(jīng)游離在部門邊緣。在這方面,我們進行檢討,希望在接下來的日子中我們可以整個部門團結(jié)一致,相親相愛。
四、與團委學生會其他部門的合作。
本學期組織部積極配合其他部門的工作,除了工作上,我們還在生活上與其他們部門相處融洽,整體來說,本屆學生會的分為融洽,更為組織部日后的工作帶來更多便利,以及促進工作更加順利地完成。
最后,回顧這一學期里組織部的工作,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?,這與團委老師的正確領(lǐng)導分不開,也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是,我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結(jié),成功的地方,我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚;不足的地方,我們希望在下學期的工作中改善。
學生會組織部的年度總結(jié)篇二十一
政治與行政學院組織部,在校院團委、學生會的領(lǐng)導下,積極完成各項任務,出色完成了本學期工作計劃中的全部內(nèi)容。
本學期組織部切實以“精品團日大賽”、“團務交流會”等工作為本學期的工作核心,以“推優(yōu)、評優(yōu)”、“團關(guān)系轉(zhuǎn)接”、“團組織生活”、“團員統(tǒng)計”、“團費收繳”等一系列常規(guī)工作為基礎(chǔ),合理分配工作,做到工作模塊責任制,從而保證了每項工作的積極、順利開展。同時,本學期我部門進一步完善了各項規(guī)章制度、活動方案,在聯(lián)系同學、服務同學的過程中取到了很大作用。
一、團委學生會換屆。
三月份,團委學生會試用委員第二輪面試。通過第二輪面試我們組織部正式確定了新任的6名委員,為組織部工作更好的開展注入新的動力和支撐。
二、發(fā)展新團員。
三月份我們部門進行了發(fā)展新團員的工作,針對符合條件的同學進行申報審查,共有11人次作為本次工作的發(fā)展對象。該項工作按時按質(zhì)完成。
三、評優(yōu)。
本學期的評優(yōu)工作主要是根據(jù)團省委和團市委20xx-20xx年評選優(yōu)秀集體和個人的通知開展。三月份進行了“湛江市優(yōu)秀共青團員”的申報名單和資料收集,最終確認了政治1082班的吳泳梅為我院的“湛江市優(yōu)秀共青團員”的推薦人選,吳泳梅師姐也最終獲得了“湛江市優(yōu)秀共青團員”的稱號。四月份我部門主要針對20xx-20xx學年度獲得學校優(yōu)秀團干和優(yōu)秀團員稱號的名單進行確認并填寫證書。以上兩項內(nèi)容均在規(guī)定的時間內(nèi)完成。
四、推優(yōu)。
本學期的推優(yōu)工作主要在三月底和四月初進行,在團支書的以及黨支部的協(xié)助下各個支部嚴格遵守推優(yōu)程序,順利推薦了共36人作為本次的入黨積極分子。本學期在推優(yōu)工作上我們部門進行了一點改進,就是讓符合資格的同學進行預填電子表格,再審查無誤后進行紙質(zhì)版的填寫。這一項措施雖然增加了一點工作量但減少了失誤,是一個好的嘗試,在以后的工作中我們會繼續(xù)完善工作的方法,更好地提高推優(yōu)的工作效率與效果。
五、團費收繳。
五月份,應要求我部門對我院的支部進行了20xx年上半年地團費收繳,共收繳團費1800員整。
六、團關(guān)系轉(zhuǎn)出。
五月底、六月初針對畢業(yè)生的團關(guān)系轉(zhuǎn)接,我部配合校團委組織部以及院團委老師對大四的三個支部進行了轉(zhuǎn)接資料的整理并按時上交校團委組織部。
七、團組織生活。
本學期的團組織生活在形式上做了很大的改革,把很大的權(quán)力下放到各個院的團委,這給予了各個支部很大的自由度,我院組織部經(jīng)商討決定我們部門在以后團組織生活當中只起指導性的作用,如主題的引導,真正的內(nèi)容形式由各個支部自行決定安排開展,不再安排本部委員進行現(xiàn)場檢查但每個支部開展活動結(jié)束后要上交總結(jié)和照片。這是一個新的嘗試同時存在很多的不足,因此在今后我們會改善這方面工作。
八、精品團日大賽以及團務交流會。
“精品團日大賽”以及“團務交流”是本學期我部門的核心工作,在四、五月份校院兩級的活動過程中,我們通過組織、宣傳、引導等方法,提高團員知曉率,充分調(diào)動活動參與積極性。在校級精品團日大賽中,我院代表隊伍政治1102和社會1101聯(lián)合支部取得了較好成績。而在院級精品團日大賽中,我們鼓勵各支部的形式、內(nèi)容創(chuàng)新,使整次活動形成良好的氛圍,支部參與率也達到了80%以上。經(jīng)過近兩個月的活動,最終社會1102、社會1091和政治1092分獲院級的一、二、三等獎。活動后期,我們策劃了團務交流會,邀請了兄弟學院的相關(guān)負責人,各班團支書,交流精品團日活動、活力在基層、挑戰(zhàn)杯以及其他團務工作的經(jīng)驗。通過這一活動提供了交流的平臺,增進各方了解,對工作的提升有很大的幫助。
九、其他。
除了本門的常規(guī)工作外,組織部還積極協(xié)助院其他部門的活動。通過建立團員數(shù)據(jù)庫、團干通訊聯(lián)絡簿等方式,加強內(nèi)部人員的溝通聯(lián)系。同時,我部門在這學期對一些規(guī)章條例、活動計劃方案,進行了更新、修改,以保證日后部門的順利運轉(zhuǎn)。
最后,在成功完成這些工作的同時,我們也存在著活動內(nèi)容單一、形式簡單等問題,和其他兄弟學院的溝通交流太少,新進委員參加積極性較弱等缺點,我們會再接再厲,爭取日后取得較大進步。
學生會組織部的年度總結(jié)篇二十二
根據(jù)縣委分工,我主持縣委組織部工作,分管縣直機關(guān)黨工委、黨校、老干部局、關(guān)工委工作?,F(xiàn)將履行工作職責以及自身建設(shè)情況總結(jié)如下:
1、找準工作定位。牢固樹立圍繞中心、服務大局、以人為本、統(tǒng)籌兼顧的工作理念,按照縣委、政府實施的“工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民”的主戰(zhàn)略,堅持把組織工作放到經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定的大局中來考慮,以創(chuàng)新的思維和求實的理念來謀劃、推進和落實組織工作,努力提高組織工作滿意度。
2、明確工作思路。正確處理組織工作繼承與發(fā)展的關(guān)系,緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需要,努力探索新形勢下組織工作思路、方式、方法。始終堅持常規(guī)工作抓創(chuàng)優(yōu)、求深入、出實效,重點工作破難點、出亮點、創(chuàng)特色的總體工作思路。年內(nèi)在抓好各項常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上,確定了12項重點工作,承擔了3項試點創(chuàng)新任務,取得了較好的工作成效。
3、狠抓工作落實。在深入研究的基礎(chǔ)上,通過建立完善制度、創(chuàng)新體制機制、聚合組織資源、培樹典型帶動等措施,促進了組織工作科學發(fā)展。同時,采取專項推進、階段調(diào)度、經(jīng)驗交流、一線督查等辦法,加大了工作落實力度,確保了全年重點工作順利完成。
1、在開展創(chuàng)爭活動上重實效。在活動定位上,以“凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)、解決發(fā)展難題、完成中心工作、加強基層黨建”為著力點,提出了“拓興工富民新路、建富裕和諧”的創(chuàng)爭目標,確定了“強黨建、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定”的活動主題。在活動覆蓋上,堅持做到組織、人員、措施、責任“四到位”,充分調(diào)動了全縣1025個基層黨組織18938名黨員參與活動的熱情;通過發(fā)放明白卡、明白信,舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)電視系列訪談,開展主題演講和有獎知識競賽活動,創(chuàng)建活動示范點,培樹創(chuàng)先爭優(yōu)典型,推動黨群共創(chuàng)等作法,積極吸引社會各界群眾廣泛參與。在活動方式上,全面推行“雙諾三評三公開”工作法,全縣各級黨組織和廣大黨員依據(jù)工作職責、崗位特點,共作出承諾62731項,其中基本承諾48260項,創(chuàng)爭承諾14471項。并采取“六措踐諾法”,確保承諾事項及時兌現(xiàn)。到目前為止,已完成承諾事項17033項,為群眾解決實際問題4018個,辦好事辦實事13015件。
2、在科學管理干部上建機制。加強制度體系建設(shè),在完善原有24項制度的基礎(chǔ)上,又制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子重點管理辦法》等制度8項,使干部選拔任用、監(jiān)督管理、考核評價、教育培訓四個方面的制度更趨完善。探索實施干部管理評價“五項軌跡法”,運用計算機技術(shù)建立干部考核評價“五項軌跡法”和干部日常監(jiān)督管理、教育培訓數(shù)據(jù)庫,為教育、管理、使用干部提供了客觀科學依據(jù)。加大對科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的日??疾毂O(jiān)督力度,在全縣93個科級單位領(lǐng)導干部中深入開展了談心談話活動,召開干部監(jiān)督聯(lián)系會議5次,對45名領(lǐng)導干部進行了任中或離任經(jīng)濟責任審計。建立67名科級正職后備干部庫和364名科級副職后備干部庫以及96名優(yōu)秀干部庫。在中青年干部中開展了“黨的事業(yè)我的責任”主題教育實踐活動和“讀書與實踐”活動,選派43名優(yōu)秀后備干部到31個相對后進村以及信訪局等部門掛職鍛煉。
3、在選拔任用干部上嚴把關(guān)。本著對黨委負責、對事業(yè)負責、對干部負責的精神,嚴格執(zhí)行干部選拔任用標準、原則、程序,著力提_部選拔任用滿意度。對干部選拔初始提名的適用范圍、提名主體、提名程序、提名責任進行了明確。在干部考察工作中適當擴大群眾參與面,努力掌握實情。3月份和8月份,在教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部調(diào)整中,采取了差額推薦和差額考察的辦法產(chǎn)生推薦人選。6月份,在科級領(lǐng)導班子微調(diào)過程中,全部采取了全員民主推薦的方式產(chǎn)生擬提拔考察人選。嚴格實行干部選用票決制度,對重要崗位干部的任免由常委會提名、全委會票決。認真貫徹落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度,先后召開機關(guān)干部集中學習研討會議3次,制定了具體的落實意見。
學生會組織部的年度總結(jié)篇二十三
又是一個新的學期即將開始,我們將風雨兼程做好一學期中該做好的事情,用滿腔的熱情去做好每一件事,用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn),我相信,只要我們共同努力,那么,我們就一定能夠把我們的工作做得更好!
組織部是一個嚴謹?shù)牟块T,起紐帶作用,是協(xié)調(diào)團總支加強全院共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團干部的培養(yǎng)和管理的重要職能部門。
一、下學期,我部將繼續(xù)做好本職工作,了解和掌握全院團組織的基本情況、團員證的注冊和管理,團員登記、團費收繳、協(xié)助團總支做好團組織、團員的檔案建立和管理工作,做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作、完成老師及團總支交辦的各項任務。
二、第十屆學生會團總支將建立完善各部委及人員的考核制度,我部將承擔起應有的責任。
三、將原有《書慧報》更名為《政治人》,致力于辦政治人自己的報紙,改彩印為黑白印刷,節(jié)約成本,擴大覆蓋面,爭取做到每宿舍一張。將其主要內(nèi)容改為政治學院的大事件、活動預告、同學來稿、表白強以及將建立的政治理論研究部的優(yōu)秀文章。
四、在重要的時間節(jié)點,以講座、晚會、征文形式加強學院同學思想政治、時政方面的宣傳教育。
五、加強與鄧小平理論研究協(xié)會等社團的合作。
六、我部將在全院實施“筆桿子培養(yǎng)規(guī)劃”。(策劃書另附)
一、規(guī)劃背景:“筆桿子”,是對寫文字材料人員的比喻。真正意義上的筆桿子,不是左粘貼右復制成文的人,而是對那些能寫大材料、出大文章的人的稱呼。身為政治學院的一員,應該深知,筆桿子對小到班級,大到國家民族的重要作用。身為政治學院的一員,更應該主動把自己鍛煉成筆桿子式的人,讓寫作錘煉自己的筆鋒,于思辨之中武裝自己的頭腦。
二、規(guī)劃目的:講筆桿子有力量,倡導人人拿起筆桿子,旨在希望更多地人都能寫文章。真正成為“站起來能說,坐下來能寫,走出去能干”的政治人!
三、具體細節(jié):
1、建立政治理論研究部。各班選出平日比較有思想、能說想說人員,在各班組成理論寫作小組。由各小組組成整個政治理論研究部。
2、先讀書再寫作 。想寫好文章必須先讀書,由老師給出主題范圍,各小組自行組織閱讀而后成文。
3、文章點評。定期將文章提交給老師,由老師做點評指導。
4、文章交流。定期出版報紙《政治人》,將各組寫出的優(yōu)秀文章發(fā)表在報紙上,供同學閱覽交流學習。報紙每宿舍一份。
5、部委協(xié)作。與宣傳部、電子信息服務平臺合作,進一步擴大研究部及報紙的知名度。
6、文章發(fā)表。定期篩選文章中特別優(yōu)秀的,向有關(guān)報刊投稿。
7、獎勵制度。按照參與次數(shù)與程度為研究部人員提供量化分獎勵,每學期選出“優(yōu)秀筆桿子”,在宣傳板和網(wǎng)站上表彰。
8、培訓制度。定期邀請老師為成員講解寫作知識及技巧。
這將是一場長期的并將不斷完善的活動,筆桿子培養(yǎng)規(guī)劃的意義不在于寫的文章的數(shù)量,而在于鍛煉成員的政治思維能力、創(chuàng)新能力、基礎(chǔ)寫作能力。在于勤動腦,善思考,細分析,拓視野,避免人云亦云“吃別人爵過的饃”,增加真知酌見。在于彌補其思想上、理論上、修養(yǎng)上的蒼白,政治上的不成熟以及能力上的欠缺。
能夠拿起筆桿子,伴隨著自己學業(yè)、事業(yè)上的成功,不斷提高自己的綜合素質(zhì),又能在學校、社會上游刃有余,這既是一件幸事,又是一個人走向智者成熟的象征。這就是筆桿子培養(yǎng)規(guī)劃或是政治理論研究部成立的本質(zhì)之所在。
學生會組織部的年度總結(jié)篇一
時間過的還真是快,大學的八分之一就這樣過去了?!凹奕搿苯M織部也有些時日了,雖然沒有轟轟烈烈,談不上風雨兼程,但我們這個新組建的小家庭還是榮辱與共,一同攜手干出了不少事業(yè)。
就拿每月都有那么一次的團組織生活來說吧,從9月份的“扎實推進學生素質(zhì)拓展學分認證”到1月份的“學習xx屆四中全會精神”,我們從傳達指示,再到嚴格監(jiān)督,最后認真總結(jié)。還記得每月都要做團組織生活匯總表,每次都要去為各個團支部的團組織生活打分,還有那每月必不可少的院總結(jié)一件件看似不值一提的小事就像一塊塊磚瓦,要知道萬里長城沒了磚瓦它哪里會雄偉壯闊,氣勢磅礴。這成功完成任務的背后固然是少不了同學們的積極配合,但同樣也少不了我們的步步為營,認真落實。
10月末,由我們部門承辦的“工商大學會計學院團總支學生會干部換屆大會”也順利舉行。盡管在部長的呵護下,我們沒有過多的參與策劃組織。但整個活動中,我們都努力的完成自己的工作,包括會場的布置,座位的引導,會后的整理,充分做好了東道主、主人翁的工作。
補辦團員證,注冊團員證,保存團員資料這些工作讓自己掌握了不少如何處理瑣碎事情的方法;意識到團隊合作的重要性,就像做匯總表,只要一個人不配合,不及時把信息反饋回來,就無法完成工作;學會了怎樣和他人溝通,向上面匯報工作,向下面?zhèn)鬟_工作,需要不同的方式。我們的工作就像小珍珠一樣,細致的工作就好像它精致的外表,大大的貝殼遮住了它所有的光芒,可當這一粒粒小珠子串聯(lián)起來,變擁有了無限的魅力,永恒的美麗。
盡管團組織生活仍在緊張有序的進行著,但仍有很多不足與改進之處。例如工作分工有待提升,信息的轉(zhuǎn)述不夠清晰,大家工作的默契度、合作能力需進一步培養(yǎng)。
進了這個聚集英才的組織部,那就“生是組織人,死是組織鬼”了。相信我們在穩(wěn)重的男部長,活潑的女部長的帶領(lǐng)下,攜手共進,再創(chuàng)歷史新高!
篇二。
時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間本學期已臨近期末。這一學期來,我在學生會組織部這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著,真的是有所進步、有所收獲。回顧過去,既是為了更好地汲取經(jīng)驗和教訓,更是為今后的工作奠定更好的基礎(chǔ)。這一學期組織部所做的工作,總體說來還是比較成功的。從團勤整理到學生干部培訓班的圓滿成功,我們組織部的所有人,都認真積極地參與了各項工作活動,做到了內(nèi)部緊密團結(jié),互相幫助,聽從學院的工作安排。
一、本學期參加的各項工作活動。
1、本職工作。
組織部的本職工作更多的多功能廳五樓的會場布置工作,因本學期活動比較多,所以布置會場的次數(shù)也比較多。經(jīng)過兩個學期的學習和摸索,基本掌握了布置會場的工作能力(包括:打印及粘貼標簽、會場場地劃分等);布置會場時干事間配合默契不斷提高,提高了工作效率。但會場座位編排能力還有待提高,今后需要多加注意。
2、“十佳團員”、“十佳團支部”評比。
這也是我們部門的本職工作之一。團員評比分數(shù)統(tǒng)計很考驗我們工作的是否嚴謹、細致,因為這不僅關(guān)系參評同學的切身利益,更關(guān)系到院團委形象、組織部的工作能力問題。本次工作,采取了按學部分組、交叉統(tǒng)計的方法,但評比之前沒有對干事進行系統(tǒng)的培訓工作,以至于評分時,因工作不夠細致嚴謹、對評分細解讀出現(xiàn)偏差,分數(shù)落差大。后經(jīng)四位部長從新認真統(tǒng)計才避免了出現(xiàn)分數(shù)錯誤的嚴重工作事件。這一工作險情極大的考驗了我們的工作能力更是給我們敲響了警鐘:今后的工作一定要更加細致嚴謹,既然身為學生干部,就應該時刻把學生利益牢記于心。
3、學生干部培訓班。
這是我們部門最重要的本職工作。學生干部培訓班主要是對學院、學部副部級以上干部進行系統(tǒng)的學生工作講學。組織部作為干訓班的承辦單位,主要負責座位安排、考勤、打印學員證及相應的后勤工作。我在本次干訓班(四期講座,一期結(jié)業(yè)典禮)的工作中主要完成了引導員、考勤員的工作。打印學員證的工作因與個人上課時間沖突,所以就沒有能參加??傮w而言,雖然在第三期講座的時候出現(xiàn)了開門不及時的問題,但總的來說本次干訓班的工作是十分成功的。
4、協(xié)助參與其他部門的各項工作。
極與其他部門交流合作,有力地促進了部門間的友好關(guān)系。
二、工作中不足的方面。
交流學習,更有利于我們提高不同方面的工作技能。
需要一同參加干訓班的學習。
3、我們干事的工作積極性有待提高,許多工作雖然總體是好的,但卻體現(xiàn)出了不夠細致、
不夠嚴謹,例如在布置會場時,不注意三區(qū)對齊;團員評比工作時的統(tǒng)分失誤。
為今后的就業(yè)奠定一定的素養(yǎng)和基礎(chǔ)。)。
其它時間缺乏足夠的交流互動,因此不可避免的出現(xiàn)了這類問題。
2、增強時間觀念,出來好工作與學習的關(guān)系,時刻牢記學習第一的重要性;
3、對于掌握的工作技能,要精益求精;未掌握的工作技能,要多學習,培養(yǎng)超前的眼光;
4、加深部門同事間的友誼,養(yǎng)團隊精神;滿懷豪情,以自信積極的態(tài)度面對每一項工作。對過去的總結(jié)是為了以后更好的發(fā)展,我相信在大家的共同下,組織部的明天會更加輝煌!
學生會組織部的年度總結(jié)篇二
計算機科學系團總支學生會指導老師周貝老師。你的話總是那么的有說服力,給我一種的感覺,我還沒能學到百分之十,可是我就要離開,我不甘心。你的指導、你的鼓勵、你的批評……我永記于心,為人處事的大道理我無法完善,但是基本準則我還能拿捏準,這就是收獲。
計算機科學系團總支學生會主席團成員。你們?yōu)槿颂幨铝钗夷軌蛐欧?,我能做到全力配合工作,在工作中能百分百的付出,在例會上說話讓我不得不佩服,只是還需要一種壓倒眾人的氣勢,我想這樣會更加的完美,還有一點就是在工作之余給人一種感覺是把工作都丟下了,我認為應該時刻把學生會工作作為生活中的一部分,任何時候都不能丟下。
計算機科學系團總支學生會部長。每位部長都能按時完成本部門的工作,每個人都有值得我去學習的優(yōu)點,我覺得每個部長都比我的能力強很多,我感到很心虛,讓我不得不付出更多去填補自己的心虛,你們都很厲害。
計算機科學系團總支學生會干事。每位干事都能按時完成部長布置的任務,不能說每一件工作都是完美的,但是都在很努力的去完成,作為干事?lián)碛羞@份決心,讓我很感動,很高興我能身處其中,也小小的滿足了一下我的虛榮心。
計算機科學系團總支學生會組織部部長李雄,在例會上廢話很多,確實很多話說得沒有水準,這是我在好好的利用這些機會鍛煉自己。曾經(jīng)在例會上用兩種動物來比喻自己,其中一種是“豬”,自己的腦袋沒有別人聰明,處理事情時很容易走彎路,能力不足;另一種是“牛”,自己的脾氣很臭,在火氣來了的時候無法做到顧及別人的感受,過后很快就忘記了。
盡管上學期擔任組織部部長有一定的工作經(jīng)驗,但是好多事情卻也沒有涉及,然而組織上對我的信任卻是相當?shù)拇?,委以組織部部長的重任。作為學長干部就應該有所擔當有所作為,對于組織的信任,我就應該做到能讓組織認為值得托付責任與我,在吸收以前經(jīng)驗的同時,不斷奮進不斷完善個人能力,不斷提高各類活動的質(zhì)量并做到有所創(chuàng)新。
我要寫一份個人總結(jié),可總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上貢獻的太少了,總是無法動筆寫這份工作總結(jié),但是這份個人工作總結(jié)還是要寫的,因為只有總結(jié)了過去,才能更好的提高自己,以至于來開展以后的工作。
我曾經(jīng)看到這樣的一句話,“成功、失敗,這就好比一對孿生兄妹,與生俱來,渾然天成,他們地位等同。勝不驕,敗不餒,也許人在最痛苦的時候,成長的更快,在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的?!痹谝荒甑墓ぷ髦?,我能夠做到全力以赴,沖在最前面,做這個組織的“前鋒”,成敗在我的身前身后,成功給我?guī)砹诵判?,失敗給我?guī)砹舜驌艉筒磺?BR> 組織部的三個干事,對于你們我沒有盡到做部長的義務,我需要彌補自己的過失,給你們創(chuàng)造機會,放手讓你們?nèi)オ毩⑼瓿捎嬎銠C科學系1級各團支部團組織生活風采展活動,其中我只是參加了你們組織的團支部會議,提出了個人的意見,全部的工作都壓在你們身上,這次活動見證了你們的成長,欣慰感充斥在我的生活中,你們做到的很多事情我只能自愧不如。
我的私心驅(qū)使我去做了一個活動,因為我不想讓我的學生會生活過得“輕描淡寫”,我需要為自己找尋一個永存的亮點,于是我承接了管理技術(shù)學院分團委學生會組織部安排下來的管理技術(shù)學院團組織生活風采展活動,這個活動的前期準備工作由我和另一個系學生會組織部部長完成的,本次活動前期準備工作經(jīng)過了一個漫長的時間,從3月到5月一直處于緊張的準備中,一直持續(xù)到5月9日……5月9日,在我們不停的忙碌中到來了,依舊是抓緊時間做最后的準備……這一次真的讓我付出了很多,我的收獲也很多,我的學生會生活能否在此畫上句號?答案是不能!
一年在忙忙碌碌中過去了,我或多或少的都將會面對著這樣那樣的問題,但是我沒有放棄對工作完善性追求,對于下達給我們組織部的任務,我都會認真考慮過后再決定工作安排以及人員安排,爭取做到不讓任何人才浪費的現(xiàn)象出現(xiàn),工作的按時按量完成,同時保證工作的按時按量完成,慚愧的是我任然無法作出完美的工作安排,這方面是我的致命弱點,沒有時間了,已經(jīng)沒有時間讓我在這個組織中去學習了,可是我會繼續(xù)努力,爭取超越。
通過這學期在組織中的工作和學習,我更加明白了集體的力量。在大家的關(guān)懷下,我們學生會不斷地進步與前進著,在集體的力量下,我甘愿做一顆永不停息的螺絲釘,不斷地奮進,不斷地學習,加油!
學生會組織部的年度總結(jié)篇三
開學至今,團總支組織部在院領(lǐng)導與老師的指導下,在院團委的幫助下,在主席的帶領(lǐng)下,遵循嚴謹、務實、團結(jié)、奮進的宗旨與原則,團結(jié)協(xié)作,統(tǒng)籌兼顧,和諧發(fā)展。全力發(fā)揮部門作用,積極履行部門職責,認真完成上級組織交予的各項任務,并取得了一定的成績,贏得了廣大同學的認可與好評?,F(xiàn)將本學期的工作情況總結(jié)如下。懇求領(lǐng)導老師審批指導。
一、組織部的內(nèi)部建設(shè)。
在新學期伊始,我系進行了團總支學生會的招新工作,吸收了一批11級新生,經(jīng)過嚴格的審慎選拔,其中三名11級新生的加入為組織部注入了新的鮮血,并在以后的工作中積極培養(yǎng)和鍛煉新成員各方面的能力和素質(zhì)。在部長高飛和兩名副部趙清風、項依靜的帶領(lǐng)下,組織部有計劃的進行自身建設(shè),不斷完善內(nèi)部工作機制,細化工作流程,明確分工職責,努力提高工作效率。在工作、生活、學習等方面及時解決部內(nèi)成員心中的疑惑。不僅使大家更快的適應了角色,而且增強了組織部內(nèi)部開展的各項工作。都體現(xiàn)了人性化的管理體制。大家在交流中增進了感情,在工作中提高了能力。在輕松、愉快、嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊畜w會到了家的溫馨。
1、做好充足準備,迎接大一新生。
在我們大一生活剛剛結(jié)束之際,又迎來了一批大一新生。為了能夠讓大一的學弟學妹們感受到我院、系的熱情好客,我們提前做好了各方面的準備,比如場地、橫幅、標語以及人員的安排。讓學弟學妹們感受到家的溫馨。
2、做好與新生各班團支書的溝通交流。
為認真完成上級團委老師交給我們的'任務,盡所能的去提高團員活動的質(zhì)量,我們對各班團支書進行了指導與培訓工作。幫助學生干部徹底的明白自身職責,提高工作能力,配合我們團總支的工作。
3、接轉(zhuǎn)新生的團員檔案整理工作。
新學期伊始和往年一樣,新生的入學團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入與基本情況的登記是我們的本職工作。雖然工作涉及面廣,工作量大,但在大家的努力下,我們順利地完成了這項工作,將新生團員關(guān)系及時入檔。
4、團費的收繳與注冊工作。
根據(jù)院團委通知,我部組織各班團支書收繳本學年的團費以及團員證的注冊工作,并對各班收繳團費進行清點、核實上交院團委。
5、宣傳組織參加全國各項比賽。
為豐富我系全體學生的業(yè)余愛好和才藝展示,我們通過多種方式宣傳各項活動,給我系學生提供了一個展示自我的機會,使他們得到了全面發(fā)展,并以次提高我們的身心素養(yǎng)和知識文化水平。
6、運動會的成功舉辦。
一年一度的運動會又一次成功召開,我們有了更多的收獲。我們大二負責我系個項目的比賽準備工作,使我們對運動會有了更深刻的認識。大一負責后勤工作。常言道:“千里之行,始于足下”。雖然大一的工作存在著很多不足之處,但也做得不錯,畢竟他們什么都不懂。什么都需要學習。
7、籃球、足球的比賽。
8、組織我系學生積極參加無償獻血活動。
接到院團委通知,我系將于二零一一年十二月四日上午八時在素教中心進行無償獻血獻愛心活動。我們通過班級宣傳方式以班級為單位報名或在現(xiàn)場報名方式。通過無償獻血活動,體現(xiàn)了我系廣大同學有著濃濃的愛心情意,綜合突顯出我系同學的素質(zhì)之高。
9、組織策劃迎新晚會。
迎新晚會的成功與否與我們團總支有著直接的關(guān)系。我們與宣傳部積極組織宣傳本活動,迎新方案的策劃、節(jié)目的選擇、場景的布置每一步都必須細心謹慎。半個多月的努力使我們在迎新晚會上看到了成功的收獲。
10、學代會的成功召開以及代表證的收取。
在這學期十二月份,我系團總支學生會成功舉辦了第五次團代會、第九次學代會,完成了換屆選舉,組織部在學代會后工作開始有大二向大一轉(zhuǎn)移。學代會的成功舉辦給了我們更多的自信,我們的留下證明了我們付出了努力并得到了他人的認可。我部門負責收回各班級的代表證,基本上全部收回。
11、學生證的注冊。
臨近學期末,為確保我系學生能夠享受半折優(yōu)惠購取火車票。我部通知各班收取學生證并負責注冊。
12、例會會議紀要。
每周我系團總支學生會都要召開例會,會上我們認真聽取上周的不足以及本周的工作安排并作記錄。我們通過上周的經(jīng)驗教訓,引以為戒,努力做好下周的工作,以此來更好的完善我部門。
綜合來說組織部的工作向來比較復雜、仔細,需要部門成員具有強烈的責任感與熱情,需要團隊意識、合作意識,需要踏實、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。經(jīng)過這段時間,我認為部門只有齊心協(xié)力、同舟共濟,才能很好的完成本職工作與上級交給的各項任務。同時也感謝其它部門的幫助和支持。
三、不足與展望。
回顧這一學期組織部的工作,我們按時完成了任務,取得了可喜的成績,但也不否認存在著許多不足之處。如由于工作經(jīng)驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節(jié)上的疑問,在工作流程和材料的分類上還存在較大的問題。與各班團支書的協(xié)調(diào)溝通還有待于進一步的加強,與院團委老師的期望還有一定的差距。
展望即將到來的__――__第二學期團總支學生會的工作,我們必將繼續(xù)堅持創(chuàng)新進取的精神,秉承踏實細致的工作作風,使各項活動有序的進行,使組織部的工作更上一個新的臺階。
學生會組織部的年度總結(jié)篇四
??1、數(shù)學系在本學期的工作當中,認真并積極完成每次班會,并能夠帶動學生的情緒,讓他們能夠更加積極的工作。
??2、3月及5月,認真做好入黨積極分子的推薦及黨課培訓工作。
??3、6月臨近期末,考試在即,將組織各班開展誠信教育征文或者主題班會,注重學風的建設(shè)。
??4、為使各個團支部的工作日漸規(guī)范化、制度化,積極配合學院團總支各項工作的開展,采取以下措施:
??(2)加強各種團內(nèi)材料檔案管理,收繳團費,團籍注冊,發(fā)展團員。
??(3)進一步完善獎勵措施,實行日常的量化考核,做好各支部的表揚和批評工作,促使團支部工作更加規(guī)范化。
??學院團總支學生會是個團結(jié)的,有戰(zhàn)斗力的“大家庭”,而數(shù)學系組織部則是這個“大家庭”里的杰出的一份子,在認真完成團總支各項工作任務之外,組織部還應加強內(nèi)部建設(shè),增強我們這個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
??我們將本著“立足本職、潤物無聲”的工作理念,做好以后的工作,使我部的工作有組織、有計劃、更緊密、更有條理的進行。
??期末將至,回顧組織部工作,在系部領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下及我部成員的共同努力下,我部門較好地完成了本月的工作。始終堅持我系團學會立足根本,務實抓好基層服務工作,認真開展各項日常工作,努力做好我系學生的思想引領(lǐng)工作,緊抓“奉獻”“團隊”“收獲”“負責”的工作理念。下面將我組織部工作總結(jié)如下:
學生會組織部的年度總結(jié)篇五
院學生會組織部策劃與組織各項學生活動,是學生會的中樞部門;協(xié)助團委加強全院共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門,今天本站小編給大家?guī)砹嗽簩W生會組織部。
希望對大家有所幫助。
本學期的工作既將結(jié)束,自開學到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙,第二就是快!每年的這個學期(上半年)都是學校開展活動最多,最活躍的時期;所以也是學生會工作最忙最累的時間,尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少,成長了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作,組織及參與活動,部門管理三個方面來總結(jié):
第一、在常規(guī)工作方面,首先我們能夠圓滿完成院團委,學生會布置的工作任務。
3.元旦匯演組織的親友團也為我系的節(jié)目帶動了氣氛,此次是新干事參與組織的第一次活動,氣氛活躍后勤的服務都做得較到位。
第二、組織及參與活動。
本學期本部沒有組織什么活動,主要考慮到其他各部已組織的活動,學習時間較緊張,沒有時間參與過多的活動,學生會組織活動的目的就是讓學生參與,進而從中有所收獲,提高各方面的能力。我部計劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動,比如拔河比賽vs智力問答vs才藝表演,新形式的辯論會等。
第三、部內(nèi)管理。
新學期,新氣象。組織部又輸入了新血液,新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來了新的活力,容入了新精神,新思想。是組織部,是建工系的新生代。部內(nèi)成員之間保持著和諧的關(guān)系,只有相互配合才可以把工作作到最好這是不容否定的,因此我們很注重成員間的關(guān)系。我們系雖然人數(shù)是最好的,但我們并沒有因為人數(shù)少而甘于落后,正如我們建工系,雖然班級少,學生少但我們從沒有落在其他系的后面過。
以上是我對本部的半年來的工作總結(jié),在工作中我們還有許多做得不夠好的地方,望各領(lǐng)導給予批評指正,這樣我們的工作才能從本質(zhì)上得到提高和改善。
總之,或許我們部的工作沒有其他部做得好,但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事,用心去為全系的每一個人服務,我們的工作或許最的還不夠好,但我們會爭取做得更好。
過去一學期,我們組織部在學院和系團委的領(lǐng)導下,在全系學生的監(jiān)督和配合下,本部門始終圍繞著服務學生團員,努力提高團員的思想覺悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識的宗旨,開展了一系列的工作,主要包括常規(guī)工作和特色工作兩部分。
一、常規(guī)工作。
1、每月做好預備黨員。
思想?yún)R報。
班團干表收觀影后感的收取工作。
2、11月份進行團員的信息統(tǒng)計,即團員、黨員、預備黨員的人數(shù)。確實交納團費時間。
3、12月初負責管理團費收繳,團費清點,團證管理,團員統(tǒng)計,辦理團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。
團費交納:
(1)團費金額每月1元。
4、定期召開組織部會議,進行干部與干事之間的交流。
5、認真完成學院交辦的任務,做好預備黨員評優(yōu)活動和黨校培訓后勤的工作。
6、積極協(xié)助各部門開展工作。
二、特色活動。
2、向“10、24”英雄集體學習活動評優(yōu)工作。
3、系運動會考勤和院運動會的后勤工作。
三、工作感想。
上任這兩個月以來,我以部長的身份,參與了系幾個大型活動,分別是向“10、24”英雄集體學習活動,學院十大歌手比賽,我從中學到很多。要成功舉辦一個活動,真的需要多方面的配合。開會討論,提交方案,貫徹實行,人員安排,宣傳配合等等步驟,一環(huán)扣一環(huán),緊緊相扣。無一不需要良好的組織,統(tǒng)籌、策劃能力。我熱切期望,將來自己能從工作中鍛煉出這些能力。這無論對于我個人,還是部門的發(fā)展都有很大的幫助。
我深刻明白,組織部是一個大的部門。它所負責的常規(guī)工作,涉及各支部的團員,團支書。作為專業(yè)組織部的干事,我們需要經(jīng)常與他們打交道。而往往遇到的麻煩,也會比負責落實分配任務的學院組織部要多。但這正好給了我們學好與人交際的機會,讓我們從中學會端正待人接物的態(tài)度。
而從之前的幾次例會中,我不僅認真聽講部長的發(fā)言,做好筆記,還細心觀察了他的神情,語速。明白到作為一個部長應該具備的素質(zhì),就是穩(wěn)重,謹慎,從容。這些都是我需要學習的地方。
最近,我開始了黨員、團員團證、團費的收繳和登記工作,了解到進行這些工作的難處。除了認真清點,查核金額,計算好并謹慎地輸入到附表中。最重要的是,在這過程中,一定要細心,耐心,不能把不同班級的團證弄亂。否則需要逐一查實,后果很麻煩。
然而,在往后的工作中,可能我要面對的,還有很多未知的挑戰(zhàn)。以上的僅僅是我上任短短兩個月的小小感想。未來,我會吸收上述觀察得來的東西,同時會認真從每一項工作中汲取經(jīng)驗教訓,并及時進行反省。我將帶著對工作的熱誠,和部門的同事團結(jié)一致,克服每一次困難,用心搞好組織部,不令大家失望,努力為20xx年為組織部部長做好準備。
20xx年已然來臨,組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下,本屆組織部繼續(xù)立足根本,務實抓好基層服務工作,認真開展各項日常工作,并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上,邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨,一切從實際出發(fā),不斷吸取聽取廣大團員青年的意見,及時調(diào)整工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在xx年——xx學年上半期的工作。
一、完善組織機構(gòu)。
歷史學院團委組織部是本學年剛剛成立的一個部室,是在團學工作的現(xiàn)實需要中應運而生的部門。為了更好的服務于全體團學工作,首先必須完善部門自身的組織機構(gòu)。本學期,在認真分析了部門工作量的基礎(chǔ)上,我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。并結(jié)合需要,制定了較為完備的歷史學院團委學生會組織部章程,為全學期工作的順利進行打下了良好的基礎(chǔ)。同時,部門成員之間,多次進行交流,尤其注重對07級委員的工作技能的培養(yǎng),使他們盡快地融入團委學生會的大家庭中。
二、引導監(jiān)督、鼓勵先進。
新學期伊始,我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優(yōu)評先細則,歷史學院團員推優(yōu)細則等,以明確各種評優(yōu)評先的具體標準,鼓勵廣大團員積極的履行自身義務。此外,我們還加強同各年級團支部的監(jiān)督和引導,制定了詳細的年級團支部檔案,并且對各年級的同學的政治面貌進行統(tǒng)計,制成詳細的團員資料匯編,明確了我們團委組織部服務對象的特點。
三、開展主題團日活動,豐富團員文化生活。
本學年,在團委老師的指導幫助下,我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止,共舉辦了三期,分別為“青春與夢想征文活動”,“青春之歌走進河南省博物院活動”,“青春之歌走進中原區(qū)康樂養(yǎng)老院”。制定活動內(nèi)容時,團委各部室之間進行廣泛的討論,分析活動的可行性和預期效果;活動中結(jié)合我們院系的自身特點,以豐富多樣的形式來調(diào)動廣大團員的參與積極性,并有針對性的進行統(tǒng)一的領(lǐng)導和組織,以使同學真正理解活動的內(nèi)涵;活動結(jié)束后,我們部門就會進行認真的總結(jié),從部長到副部再到委員,都就自己在活動中的表現(xiàn)進行。
自我評價。
部門成員之間也互相取長補短。為今后的工作積累經(jīng)驗。
四、加強對干部隊伍的培訓和監(jiān)督。
新一屆團委學生會成立以后,吸收了大批的07級新生,這為我們的團學工作注入了新鮮的血液,但是眾多新成員的加入,使我們面臨著艱巨的引導任務;同時,眾多主要團學干部也需要盡快適應角色。為此,我們舉辦了幾期團學干部培訓班,邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團學工作的要點,并播放相關(guān)的視頻資料,收到了良好的效果。為了真正起到組織的監(jiān)督作用,我們?yōu)槊课粚W生干部制定了干部測評表,主要從年度目標制定、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面,幫助學生干部全面的了解自身特點,提高工作能力。同時,為了檢驗上學期的工作,我們還針對07學年下半年進行了測評,幫助大家總結(jié)過去半年的經(jīng)驗和收獲。
五、組織黨課。
中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊,她肩負著中華民族繁榮復興的艱巨任務。我們中國共青團組織則肩負著向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務。接受黨課教育,聆聽組織教誨,這是我們團員青年向黨組織部靠攏的必經(jīng)之路。在今年十一月下旬到十二月間,我們進行了為期一個月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現(xiàn)場的服務工作,并在活動中增強了部門的工作能力,培養(yǎng)了委員的工作意識,增強了部門的凝聚力。
此外,最為歷史學院團委學生會的一個部門,我們組織部也積極參與了團委學生會的各項大型活動:在迎新晚會工作中,從事舞臺組的工作;在院運動會中,從事了徑賽組裁判的工作;在“中華魂,民族根,厚重河南大型圖片展”中,三名委員擔任講解員工作,其余人員參與后勤服務。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作能力和部門的團結(jié)合作精神,為我們部門的發(fā)展和成熟提供了鍛煉條件。
回顧這一學期里組織部的工作,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?,這與團委老師的正確領(lǐng)導分不開,也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是,我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結(jié),成功的地方,我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚不足的地方,我們希望在下學期的工作中改善,比如理論學習與實踐活動的聯(lián)系,與其他部門的溝通合作等問題??偟膩碚f,這學期,組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務,盡我們所能的去提升團員教育活動的素質(zhì),希望在下一學期里,我們組織部仍能堅持“為團員青年服務”的精神,繼續(xù)在團學工作的道路上前進。
學生會組織部的年度總結(jié)篇六
好的鋪墊,同時,更重要的是,這也為我部協(xié)調(diào)其他各部門的活動時間和具體工作提供了切實依據(jù)。
現(xiàn)將跟會情況總結(jié)如下:
1.各部門在平時開會時,均以學習、生活為主要話題。部長關(guān)心干事的學習、生活情況,在此期間,部長會給各位干事講解自己的學習經(jīng)驗、學習方法,讓學弟學妹們從中有所收獲,并能合理的運用在自己的生活中。
2.各部門在即將舉辦活動時,都會認真策劃,拿出勁頭,積極搞好各項活動,通過跟會,我部及時了解到其他各部舉辦活動的情況,并予以支持:
(4)學習部:本學年組織進行了“新生杯”辯論賽,等一系列增加我院學習氛圍的活動;。
(7)文秘部:我部本學期以舉辦“蘭州商學院首屆股票模擬交易大賽”為主體活動,在這次活動的策劃、舉辦期間,我部多次召開例會,在會議期間都認真做會議記錄,不斷完善活動策劃、使細節(jié)更加明了,為活動舉辦得更順利更圓滿做準備。
3.跟會作為我部的日常工作,以每部安排2人為主要形式,這主要是為了避免沒有人跟會的'情況發(fā)生,但是弊端是可能會造成相互推卸責任的情況。
4.在跟會的過程中,我部收集與整理各部門的工作計劃和總結(jié),協(xié)助各部門的工作開展。
通過一學年的相互接觸和了解,各部門都已成為溫暖的小家,我們團總支學生會也成為了溫暖的一大家人。在過去的一年中,我部的工作既有突出的地方,也有不足之處。我們將積極吸取其他各部門的長處,在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,及時改進,彌補不足,提高各方面的能力,使文秘部的工作完成地更好。在下一學期,我們將繼續(xù)努力,爭取更大的成績,與各部門一起努力構(gòu)建統(tǒng)計學院團總支學生會的美好明天!
學生會組織部的年度總結(jié)篇七
看著這刺眼的標題總不禁讓人心生感概……啊,在學生會這一個群體中不知不覺已經(jīng)走過了20xx這一年,用一句話只能說是時間太瘦指縫太寬,太多時間在我們身邊溜走總感覺沒能更好的把握住。盡管如此,都說今年是世界末日了,但是在這一刻不能說什么都結(jié)束了,一個階段的介結(jié)束是意味著新一階段的開始,我們一刻也不能駐步停留,更是要在原來打下的基礎(chǔ)上去尋找突破追求進步。
感情是可以培養(yǎng)的,現(xiàn)在我們應該相信著一句話的`。從大一開學我就選擇了學生會這一個團體,開始或許只是一時的沖動或者是什么,當時可能還是沒有多大的信心和目標說要能在學生會里面有什么作為的,但是這一個群體給力我信心給力我強大的力量,也給了我方向和目標,讓我不由自主地愛上了這個良好的群體。付出總是有回報的,一年的工作下來不能說我們都收獲了多少,但事實我們是真的得到了很好的鍛煉了,盡管不能說我們不一定都能得到自己想要的但是我們都有付出過了,我們都是在一個群體里面在一個大家庭里面,讓我們在茫茫人??傁嘤鱿嘀嘧R,并且彼此都有了一定的感情,有了共同的話語,能在一起工作學習,我們就至少比別人多收獲的了一種不一樣的歡樂。
總是說有什么樣的領(lǐng)導就有什么樣的組織,這句話是正確的。從上半年以來一直到現(xiàn)在,我們組織部我院黨委的正確領(lǐng)導下,團總支的直接指導下,主席團的進一步引導下,堅持貫徹落實本部門工作宗旨和職責,開展了一系列的活動,以豐富同學們的校園文化生活,活躍校園氣氛,努力為同學們營造更為良好的學習氛圍和生活環(huán)境。在我部成員的團結(jié)協(xié)作和學院老師以及學生會其他部門的密切支持下,圓滿地完成了這一年來的所有工作!具體總結(jié)如下:
尊老愛幼,是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)?!爸藶闃非槌T?,雷鋒精神心永存”是我們愛心同盟的宗旨,讓世界充滿愛是我們永恒的追求。老人,一個社會的弱勢群體。在人漫長的一生中,經(jīng)歷了無盡的風風雨雨,嘗盡了世間的酸甜苦辣。在人生最后的日子里,他們所渴望的不僅僅是安逸的生活,更重要的是對他們的理解。為了給老人的生活增添一絲光彩,給老人的心靈帶來一些慰藉,也為了在大學生中弘揚雷峰的無私奉獻精神,引導大學生樹立正確的榮辱觀,以實際行動緬懷雷鋒同志,弘揚雷鋒精神。
這是意義尤其深刻的一次活動,從活動的策劃開始我們不部員就經(jīng)過了好幾次商議,也做了很多準備,這是開學來我部門所承辦的一次重大活動,受到院黨委和團總支的直接關(guān)注,這不僅是一次簡單的公益活動,更重要的是讓我們?nèi)ンw會雷鋒精神的的意義和要指,學習雷鋒月并不僅僅就是那么一個月,我們可以做的也遠遠不止這些,主要是通過這次活動讓更多的人之知道我們是有很多事情都可以做的,懂得這個社會上需要我們做的也有很多?;顒又形覀冏隽撕芏嘤幸饬x的事情比如:慰問老人,給老人打掃房間,幫老人清洗衣物,和老人聊天玩游戲,包餃子,和老人共進午餐,最后給老人表演節(jié)目送慰問品等等,看到老人們一張張開心的笑臉,我們確實從心里感到了歡樂和滿足。
整個活動從策劃安排到活動開展進行至結(jié)束都十分順利,黃老師和張老師也蒞臨了現(xiàn)場參與其中其樂融融,主席團也到場共同參與想這樣的場景是令人難忘的。
在中國共產(chǎn)主義青年團建團90周年之際,為了不斷擴大共青團的影響力和號召力,激發(fā)廣大青少年的愛國熱情,責任感和光榮感.保持共青團員先進性,提高團員意識教育,我們決定舉辦全院共青團員重溫誓詞儀式。
活動流程主要經(jīng)過了升旗儀式、領(lǐng)導致辭、集體宣誓、團員代表發(fā)言、齊唱團歌,最后領(lǐng)導對活動進行了深刻地總結(jié)。
一直以來團學干部都是團工作的中堅力量,對于協(xié)調(diào)發(fā)展和繁榮校園文化有著重要的作用。我院團學干部能為學院學生工作的發(fā)展獻計獻策,積極投身學院活動;然而新生團學干部在組織管理能力、人際交往能力、執(zhí)行能力還有方向目標等方面還有所欠缺,制約了自身能力的發(fā)揮,于是針對以上團學干部身上存在的不足,開展團學干部培訓,提高團學干部的綜合能力。
活動對象是我院學生會全體成員,09、10、11級各班班長、團支書,活動是有艾書記主講,經(jīng)過了一次團課考試,最后每位學員都寫下了自己的學習總結(jié)。我們在活動中也學到了很多對自身游泳的東西,認識到我們作為先睡的一員也必須要起到帶頭作用,全心全意服務于同學。
學生會組織部的年度總結(jié)篇八
經(jīng)過一學期的努力,這學期組織部的工作也順利進入了尾聲?;仡欉@短暫的一學期,我們組織部較成功的完成了組織安排的各項工作,取得了一些成績,也反映出了一些問題,較上學期相比,組織部的各位成員,在工作能力上進步了很多,在這學期如期完成了學期初定下的計劃,下面將對我們部門的具體工作進行總結(jié)。
團組織生活的目的就是加強各支部同學之間的溝通,增加同學們的課余生活,并且提高在校學生開辦活動的組織能力。1、本系大一每月一次的團組織生活,組織部負責為各支部申請活動場地,督促各團支部團組織生活的開展,與金貿(mào)系組織部進行工作交流……我們緊扣校團委組織部確定的主題,提醒各團支部針對團員的實際情況,進行每月一次的團組織生活的開展,并積極配合院系組織部的工作人員,做好團組織生活的調(diào)控和檢查工作。我們積極調(diào)動各團支部的團支書,在緊扣主題的基礎(chǔ)上,以新穎的形式多方面多層次的開展團組織生活活動。2、在本學期4月初到4月27日,組織部三位干事負責策劃了計算機系20xx級各團支部團組織生活風采展,并在學生會各成員的協(xié)助下于20xx年4月27日在大學生活動中心四號報告廳成功舉行。3、在本學期3月初到5月9日,組織部部長負責策劃了計科系20xx級各團支部與金貿(mào)系20xx級各團支部聯(lián)合舉辦的團組織生活風采展,并在學生會各成員的協(xié)助下于20xx年5月9日在大學生活動中心一號報告廳成功舉行。本學期的活動開展形式實施多樣化,為了避免同學們感到活動形式單一枯燥乏味,本學期的團組織生活開展前組織部都會召集各團支書開會,督促他們完成好支部工作,以達到吸引更多同學積極參加團組織生活的目的。為了讓更多的同學能多多參與其中,我們強調(diào)以互動來調(diào)動大家。通過團組織生活讓大家樹立團員正確的人生觀、價值觀,讓大家在團組織生活的過程中得到一些啟迪和鼓舞,找到人生的目標和正確價值,把握好自己的人生。
在部門內(nèi)部建設(shè)方面,我們制定了較為完善的部門工作計劃,并積極的沿著這項計劃發(fā)展,加強內(nèi)部管理,強調(diào)紀律,每周學生會例會之前作出本周部門工作總結(jié)和下周工作計劃,組織安排下來的工作必須如期完成,逾期完成或未完成需向部長做出書面檢討,在例會上向?qū)W生會全體成員做出說明。干事在工作上遇到的困難及時向部長反映,部長也及時的幫助解決,部長個人無法解決的困難向主席團提出或向其他部門尋求幫助,在工作上做到無條件服從組織安排。
一個團支部的領(lǐng)導核心是團支書,團支書的工作非常重要,在上學期我們注意到了團支書對工作不夠了解,一直少數(shù)團組織生活效果不理想,在本學期我們召集各團支書召開“團支書會議”,讓大家可以一起交流學習,我們從中解決各團支書提出的相關(guān)問題、活動開展過程中遇到的困難,讓團支書熟悉各項相關(guān)工作,并指出各團支書的不足之處,希望他們能夠快速完善。在本學期各團支部組織的團組織生活得到了院組織部、各系組織部的好評。具體工作如下:1、了解和掌握各支部的組織狀況,經(jīng)常與各支部團支書保持聯(lián)系,檢查督促各支部的團組織生活,讓各支部的團組織生活正常進行;2、負責團組織生活的管理工作,審查各支部的團組織生活策劃書,向團支書提出不足點,督促其改正;3、堅持每月至少一次“團支書會議”,總結(jié)本月團組織生活,策劃下月團組織生活,“團支書會議”更多的是相互學習團組織生活的策劃與創(chuàng)新;4、團支書必須按時上交團組織生活策劃與總結(jié),組織部負責督促各團支書完成;5、組織部明確分工,部長李雄負責09級各團支部的工作,干事負責10級各團支部的工作,其中程鳳丹負責計應q1031班和計應q1032班團支部,陳麗負責電商q1031班團支部,段正旺負責電子q1031班團支部,不但鍛煉了干事的處事能力,也增廣了組織部與各支部團支書的交流面。
生日送祝?;顒邮潜鞠档奶厣顒?,由我們組織部負責完成,在上學期我們積極認真的對待,較成功的完成任務,其中也存在一些不足之處,本學期,我們改掉以前的不足,避免了遺漏當天過生日的同學,由學生會成員統(tǒng)計每周過生日同學的名單交到組織部,組織部成員負責確認,由組織部部長負責填寫生日賀卡內(nèi)容,交由學生會干事送達同學手中。
組織部內(nèi)部會議上,部長向干事提出一點——“學生會組織的任何活動,組織部必須沖在最前面,主動按時完成組織交代的工作,積極配合其他部門的工作,做一名合格的學生會干事”,在此期間組織部成員較好的完成自己的工作,也存在不和諧的地方,這是部長的責任。我系承辦的“誰是技能王”之“裝機大賽”、“我是淘寶店主”活動中,組織部部長忙于“20xx級各團支部團組織生活風采展活動”,沒有積極主動的參與到活動中,組織部的干事彌補了部長的不足,積極主動的配合學生會的工作,較完美的完成組織交代的任務。本學期還有一件大活動,那就是我們的“暑期社會實踐活動”,我是其中的一份子,組織委以重任,我將努力完成,盡全力不讓組織失望。
組織部的三位干事各有所長,下面我將對三個干事按實際情況做出我個人的評價。
程鳳丹、陳麗、段正旺,組織部干事。
1、在考勤方面。
程鳳丹、陳麗做得很好,我認為是滿勤記錄(有一次出現(xiàn)曠勤是個誤會,這個是我的責任,沒有向辦公室及時匯報);段正旺在這方面出現(xiàn)很多問題,缺勤情況比較嚴重,這點我沒有做到好好的提醒他。
2、工作方面:(做了什么、需要改進的地方、是否按時完成工作)。
在本學期,程鳳丹主要負責的是計應q1031班和計應q1032班團支部的工作,陳麗主要負責的是電商q1031班團支部的工作,段正旺主要負責的是電子q1031班團支部的工作,他們主動與四位團支書交流,督促四個團支部團組織生活的開展,給團支書指出活動中的存在的問題,幫助各團支書解決這些問題;在20xx年4月27日他們單獨帶領(lǐng)四位團支書在大學生活動中心四號報告廳成功舉辦了團組織生活展,在我看來效果很好;他們都能積極配合部長的工作,較好的完成部長所交代的任務;三個干事中兩個女干事的積極性較高,段正旺在本學期工作中有所松懈。在工作中,三個干事沒有出現(xiàn)大的問題,只是在工作安排上存在問題,這點部長能力不足,需要他們向主席團成員或其他部長請教,在這方面他們沒有積極主動的去做,希望他們能夠改進。每次安排的工作,三個干事都是積極主動的按時完成,這點是每個干事都能做到的。
3、團隊協(xié)作方面(工作中是否考慮到他人處境、是否主動積極的配合部長和伙伴、是否努力使工作氣氛活躍協(xié)調(diào)、是否充滿團隊精神)。
三個干事在工作中能夠做到先考慮他人的處境,合理的分配工作和尋求幫助,并且順利完成工作;干事能夠主動的向部長詢問是否有工作安排,并要求部長將工作放手交給他們,我感到很欣慰;我一直強調(diào)學生會里面對待工作不分部門,任何工作只要需要自己,就必須全力以赴,這一點他們都做到了;在使工作氣氛活躍協(xié)調(diào)上,組織部的成員都沒有做好,包括部長在內(nèi)都是在匆匆忙忙中處理事情,讓別人感覺到?jīng)]有條理,這點需要改進;三個干事中兩個女干事的團隊精神很強,一切將學生會的利益放在首位,而段正旺在這方面有點欠缺。
4、個人綜合方面。
(1)工作是否熱情飽滿,且能經(jīng)常提出合理的建議,或提出創(chuàng)新意見?組織部部長對待工作充滿熱情,可能是受到部長的影響,干事在工作上基本都是充滿熱情的,能夠從工作中得到收獲;對學生會的建設(shè)提出合理的建議,這一點部長沒有做好,干事也沒有做好。(2)對分配任務是否講究條件、主動、積極、盡量多做工作?組織部有一個特點,就是踏實肯干,絕對無條件服從組織的安排,每個干事都希望組織能夠?qū)ζ浒才殴ぷ?,給他們機會去鍛煉,我沒有收到干事向我抱怨事情太多,可見他們能夠正確的對待工作。(3)是否敢于承擔責任,不推卸責任敢于承擔責任,不推卸責任,這是做一名合格的學生干部的基本素質(zhì),這一點組織部成員都能做到,事實擺在大家眼前。(4)是否冷靜的、客觀的考慮問題,能堅持本身原則并保持自信?在遇到問題時,需要冷靜的對待,客觀的看待這些問題,果斷的做出決策,目前組織部包括部長還沒有完全做到;堅持本身原則并保持自信在組織部的每一個成員身上都能體現(xiàn)出來。(5)禮儀禮貌是否得體?組織部每一位成員都能夠虛心聽取別人的意見,尊重別人的想法,在別人發(fā)話的時候能夠不插嘴,在遇到認識的人時能夠主動禮貌的打招呼問好,相信學生會的每一位干事在這點上都做得非常好!
5、針對本系10級團組織生活展對干事的評價。
學生會組織部的年度總結(jié)篇九
學生會組織部:首先,對于學生會這個組織,我想先談談我的認識。學生會就是站在學生的立場上,組織和管理我們的平時的學生工作,今天本站小編給大家?guī)砹藢W生會組織部。
希望對大家有所幫助。
本學期的工作既將結(jié)束,自開學到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙,第二就是快!每年的這個學期(上半年)都是學校開展活動最多,最活躍的時期;所以也是學生會工作最忙最累的時間,尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少,成長了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作,組織及參與活動,部門管理三個方面來總結(jié):
第一、在常規(guī)工作方面,首先我們能夠圓滿完成院團委,學生會布置的工作任務。
3.元旦匯演組織的親友團也為我系的節(jié)目帶動了氣氛,此次是新干事參與組織的第一次活動,氣氛活躍后勤的服務都做得較到位。
第二、組織及參與活動。
本學期本部沒有組織什么活動,主要考慮到其他各部已組織的活動,學習時間較緊張,沒有時間參與過多的活動,學生會組織活動的目的就是讓學生參與,進而從中有所收獲,提高各方面的能力。我部計劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動,比如拔河比賽vs智力問答vs才藝表演,新形式的辯論會等。
第三、部內(nèi)管理。
新學期,新氣象。組織部又輸入了新血液,新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來了新的活力,容入了新精神,新思想。是組織部,是建工系的新生代。部內(nèi)成員之間保持著和諧的關(guān)系,只有相互配合才可以把工作作到最好這是不容否定的,因此我們很注重成員間的關(guān)系。我們系雖然人數(shù)是最好的,但我們并沒有因為人數(shù)少而甘于落后,正如我們建工系,雖然班級少,學生少但我們從沒有落在其他系的后面過。
以上是我對本部的半年來的工作總結(jié),在工作中我們還有許多做得不夠好的地方,望各領(lǐng)導給予批評指正,這樣我們的工作才能從本質(zhì)上得到提高和改善。
總之,或許我們部的工作沒有其他部做得好,但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事,用心去為全系的每一個人服務,我們的工作或許最的還不夠好,但我們會爭取做得更好。
過去一學期,我們組織部在學院和系團委的領(lǐng)導下,在全系學生的監(jiān)督和配合下,本部門始終圍繞著服務學生團員,努力提高團員的思想覺悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識的宗旨,開展了一系列的工作,主要包括常規(guī)工作和特色工作兩部分。
一、常規(guī)工作。
1、每月做好預備黨員。
思想?yún)R報。
班團干表收觀影后感的收取工作。
2、11月份進行團員的信息統(tǒng)計,即團員、黨員、預備黨員的人數(shù)。確實交納團費時間。
3、12月初負責管理團費收繳,團費清點,團證管理,團員統(tǒng)計,辦理團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。
團費交納:
(1)團費金額每月1元。
4、定期召開組織部會議,進行干部與干事之間的交流。
5、認真完成學院交辦的任務,做好預備黨員評優(yōu)活動和黨校培訓后勤的工作。
6、積極協(xié)助各部門開展工作。
二、特色活動。
1、院與系運動會后勤工作。
2、向“10、24”英雄集體學習活動評優(yōu)工作。
3、系運動會考勤和院運動會的后勤工作。
三、工作感想。
上任這兩個月以來,我以部長的身份,參與了系幾個大型活動,分別是向“10、24”英雄集體學習活動,學院十大歌手比賽,我從中學到很多。要成功舉辦一個活動,真的需要多方面的配合。開會討論,提交方案,貫徹實行,人員安排,宣傳配合等等步驟,一環(huán)扣一環(huán),緊緊相扣。無一不需要良好的組織,統(tǒng)籌、策劃能力。我熱切期望,將來自己能從工作中鍛煉出這些能力。這無論對于我個人,還是部門的發(fā)展都有很大的幫助。
我深刻明白,組織部是一個大的部門。它所負責的常規(guī)工作,涉及各支部的團員,團支書。作為專業(yè)組織部的干事,我們需要經(jīng)常與他們打交道。而往往遇到的麻煩,也會比負責落實分配任務的學院組織部要多。但這正好給了我們學好與人交際的機會,讓我們從中學會端正待人接物的態(tài)度。
而從之前的幾次例會中,我不僅認真聽講部長的發(fā)言,做好筆記,還細心觀察了他的神情,語速。明白到作為一個部長應該具備的素質(zhì),就是穩(wěn)重,謹慎,從容。這些都是我需要學習的地方。
最近,我開始了黨員、團員團證、團費的收繳和登記工作,了解到進行這些工作的難處。除了認真清點,查核金額,計算好并謹慎地輸入到附表中。最重要的是,在這過程中,一定要細心,耐心,不能把不同班級的團證弄亂。否則需要逐一查實,后果很麻煩。
然而,在往后的工作中,可能我要面對的,還有很多未知的挑戰(zhàn)。以上的僅僅是我上任短短兩個月的小小感想。未來,我會吸收上述觀察得來的東西,同時會認真從每一項工作中汲取經(jīng)驗教訓,并及時進行反省。我將帶著對工作的熱誠,和部門的同事團結(jié)一致,克服每一次困難,用心搞好組織部,不令大家失望,努力為20xx年為組織部部長做好準備。
政治與行政學院組織部,在校院團委、學生會的領(lǐng)導下,積極完成各項任務,出色完成了本學期。
工作計劃。
中的全部內(nèi)容。
本學期組織部切實以“精品團日大賽”、“團務交流會”等工作為本學期的工作核心,以“推優(yōu)、評優(yōu)”、“團關(guān)系轉(zhuǎn)接”、“團組織生活”、“團員統(tǒng)計”、“團費收繳”等一系列常規(guī)工作為基礎(chǔ),合理分配工作,做到工作模塊責任制,從而保證了每項工作的積極、順利開展。同時,本學期我部門進一步完善了各項。
規(guī)章制度。
活動方案。
在聯(lián)系同學、服務同學的過程中取到了很大作用。
一、團委學生會換屆。
三月份,團委學生會試用委員第二輪面試。通過第二輪面試我們組織部正式確定了新任的6名委員,為組織部工作更好的開展注入新的動力和支撐。
二、發(fā)展新團員。
三月份我們部門進行了發(fā)展新團員的工作,針對符合條件的同學進行申報審查,共有11人次作為本次工作的發(fā)展對象。該項工作按時按質(zhì)完成。
三、評優(yōu)。
本學期的評優(yōu)工作主要是根據(jù)團省委和團市委20xx-20xx年評選優(yōu)秀集體和個人的通知開展。三月份進行了“湛江市優(yōu)秀共青團員”的申報名單和資料收集,最終確認了政治1082班的吳泳梅為我院的“湛江市優(yōu)秀共青團員”的推薦人選,吳泳梅師姐也最終獲得了“湛江市優(yōu)秀共青團員”的稱號。四月份我部門主要針對20xx-20xx學年度獲得學校優(yōu)秀團干和優(yōu)秀團員稱號的名單進行確認并填寫證書。以上兩項內(nèi)容均在規(guī)定的時間內(nèi)完成。
四、推優(yōu)。
本學期的推優(yōu)工作主要在三月底和四月初進行,在團支書的以及黨支部的協(xié)助下各個支部嚴格遵守推優(yōu)程序,順利推薦了共36人作為本次的入黨積極分子。本學期在推優(yōu)工作上我們部門進行了一點改進,就是讓符合資格的同學進行預填電子表格,再審查無誤后進行紙質(zhì)版的填寫。這一項措施雖然增加了一點工作量但減少了失誤,是一個好的嘗試,在以后的工作中我們會繼續(xù)完善工作的方法,更好地提高推優(yōu)的工作效率與效果。
五、團費收繳。
五月份,應要求我部門對我院的支部進行了20xx年上半年地團費收繳,共收繳團費1800員整。
六、團關(guān)系轉(zhuǎn)出。
五月底、六月初針對畢業(yè)生的團關(guān)系轉(zhuǎn)接,我部配合校團委組織部以及院團委老師對大四的三個支部進行了轉(zhuǎn)接資料的整理并按時上交校團委組織部。
七、團組織生活。
本學期的團組織生活在形式上做了很大的改革,把很大的權(quán)力下放到各個院的團委,這給予了各個支部很大的自由度,我院組織部經(jīng)商討決定我們部門在以后團組織生活當中只起指導性的作用,如主題的引導,真正的內(nèi)容形式由各個支部自行決定安排開展,不再安排本部委員進行現(xiàn)場檢查但每個支部開展活動結(jié)束后要上交總結(jié)和照片。這是一個新的嘗試同時存在很多的不足,因此在今后我們會改善這方面工作。
八、精品團日大賽以及團務交流會。
“精品團日大賽”以及“團務交流”是本學期我部門的核心工作,在四、五月份校院兩級的活動過程中,我們通過組織、宣傳、引導等方法,提高團員知曉率,充分調(diào)動活動參與積極性。在校級精品團日大賽中,我院代表隊伍政治1102和社會1101聯(lián)合支部取得了較好成績。而在院級精品團日大賽中,我們鼓勵各支部的形式、內(nèi)容創(chuàng)新,使整次活動形成良好的氛圍,支部參與率也達到了80%以上。經(jīng)過近兩個月的活動,最終社會1102、社會1091和政治1092分獲院級的一、二、三等獎?;顒雍笃?,我們策劃了團務交流會,邀請了兄弟學院的相關(guān)負責人,各班團支書,交流精品團日活動、活力在基層、挑戰(zhàn)杯以及其他團務工作的經(jīng)驗。通過這一活動提供了交流的平臺,增進各方了解,對工作的提升有很大的幫助。
九、其他。
除了本門的常規(guī)工作外,組織部還積極協(xié)助院其他部門的活動。通過建立團員數(shù)據(jù)庫、團干通訊聯(lián)絡簿等方式,加強內(nèi)部人員的溝通聯(lián)系。同時,我部門在這學期對一些規(guī)章條例、活動計劃方案,進行了更新、修改,以保證日后部門的順利運轉(zhuǎn)。
最后,在成功完成這些工作的同時,我們也存在著活動內(nèi)容單一、形式簡單等問題,和其他兄弟學院的溝通交流太少,新進委員參加積極性較弱等缺點,我們會再接再厲,爭取日后取得較大進步。
學生會組織部的年度總結(jié)篇十
??本月順利完成了團員注冊、新生團員轉(zhuǎn)入、團資料整理、團費收繳等常規(guī)工作。在工作過程中,我們兢兢業(yè)業(yè),得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗,使我們的工作更加規(guī)范化,制度化;讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。主動開展新團員發(fā)展工作,搞好組織建設(shè);共青團是先進青年的組織,是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶,吸收新團員,發(fā)動非團員向團組織靠攏是組織部的一項重要職責,是健全團的組織,活躍團的工作的需要,做好發(fā)展新團員工作具有極為重要的意義。我部新成員在此次收繳團費,發(fā)展新團員的工作中表現(xiàn)突出,得到了系部領(lǐng)導和團學會其他部門部長的認可。
??(2)配合學校運動會的開展工作,協(xié)助體育部開展迎新籃球賽活動;。
??十月底我校開展了第一屆大學生運動會,作為系團學會的一部分我們有責任有義務積極配合校運動會的開展,全體成員在此次運動會的開展工作中表現(xiàn)地積極認真,沒有一絲埋怨,并且我部成員積極參與運動會,并獲得良好的成績。十一月,電子系開展了一年一度的迎新籃球賽活動,在本次籃球賽中增加了班級內(nèi)部之間的團結(jié)和凝聚力,增加了班與班之間的友誼,與其說是一場爭奪賽不如說是一場友誼賽。在體育部和團學會的配合之下,此次迎新籃球賽活動得到了廣大師生的良好反應,在歡呼與喝彩中圓滿地落下了帷幕。
??(3)參與了團學會內(nèi)部成員農(nóng)家樂活動;。
??為了讓新成員之間擁有更好的溝通與交流,系團學會組織了一次農(nóng)家樂活動,在這次活動中給予了新成員一次輕松活躍的交流氣氛,讓他們相互之間有了了解,為以后各部門之間開展工作奠定基礎(chǔ)。
??(4)協(xié)辦學生黨員小組開展禁煙活動;。
??協(xié)辦學生黨員小組開展“創(chuàng)無煙校園做當代健康合格大學生”的校園禁煙簽字活動。在此次活動中我部成員在禁煙橫幅上簽下了自己的名字,以身作則表現(xiàn)積極,并向周圍同學宣傳吸煙的危害,在系團學會和我部門的協(xié)辦下活動得到了圓滿成功。
??(5)期末“評優(yōu)評先”工作;。
??為了使我系團學會成員更加充滿工作激情,肯定他們?yōu)閳F學會所做的貢獻,組織部在每個月期末做好“評優(yōu)評先”工作。我們認真總結(jié)以往的推優(yōu)制度,對推優(yōu)條件和程序進行了合理的改革,在主席團和書記處的監(jiān)督下,在每個部門部長的提名下,認證審核每一位成員,將團內(nèi)推優(yōu)工作開展的有條不紊,為我系在基層中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定了良好的基礎(chǔ),同時,也加強了團學會成員積極向黨組織靠攏的思想意識。
??總體來說,通過大家的努力,我們?nèi)〉昧溯^好的成績,通過工作力度的不斷增強,越發(fā)的體現(xiàn)出組織部的凝聚力,也為組織部培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員,為團學會注入了一股新生力量。但同時由于組織部考慮不周全、督促不到位,也出現(xiàn)了一些失誤。在今后,我部將認真吸取和總結(jié)經(jīng)驗,爭取做得更好。
學生會組織部的年度總結(jié)篇十一
不知不覺十一月份已經(jīng)悄然過去,我們回憶著這個月來我們所收獲的點點滴滴和我們的所欠缺的,總結(jié)工作,完善自身。
在11月初始,我們圓滿完成了10月末組織的“機汽學院辯論賽”活動,并最后向校團委推薦了去校里參加辯論賽的選手,為期兩周的“機汽學院辯論賽”活動畫上了句號。但美中不足的是,因為種種原因,此次活動當初所承諾的證書遲遲未批,最終在獎項方面未實現(xiàn)當初對參賽選手的承諾。這個問題也為我們此后的工作提供了經(jīng)驗與教訓,今后在每次活動之前應當及時與輔導員老師說明情況,并與輔導員老師一起提前確定證書的數(shù)量,以確保今后的活動不會再出現(xiàn)這種問題。
在“機汽學院辯論賽”活動完成后,我們組織部沒有再組織大型的活動,而是專心的進行組織部的內(nèi)部建設(shè)。首先我們開始對每次的內(nèi)部會議施行考勤制,對以往不夠積極的干事進行了淘汰,并且讓每個干事寫一下這兩個月以來的工作總結(jié)與對組織部的建議與看法。我們各部長會根據(jù)他們的建議與看法,進行適當?shù)恼{(diào)整與改變。
讓我們院團委組織部能夠不斷完善與提高自身。在接下來的時間里,我們組織部各部長會加強對干事的培訓與考核,確保每個干事都能在組織部里得到鍛煉與提高,也確保組織部今后的工作能夠順利妥善地進行。同時今后也會組織一些內(nèi)部活動,加強組織部的凝聚力與協(xié)作性,有助于工作的組織與開展。
在11月里,我們在活動方面與內(nèi)部建設(shè)方面都進行了加強,對于日常工作方面,我們也未有絲毫的放松。文明督察隊與每周的考勤匯總都有條不紊的進行著,我們的干事經(jīng)過一個月的適應與體會,從需要我們指導完成日常工作,到現(xiàn)在已經(jīng)可以獨立完成。干事的進步是我們有目共睹的,同時,我們組織部一些干事對待日常工作的努力與認真,也是我們組織部各部長都能感覺的到的。相信在接下來的時間里,我們組織部會上下一心,始終如一地完成好學院里交給我們的日常工作。
在這一個月里,我們的干事都很努力,沒有他們的配合,我們的工作也不會進展得那么順利。在表揚干事的同時,我們組織部各部長在今后的發(fā)展過程中,也將會進一步完善自身,強化內(nèi)部管理,注重外部聯(lián)系,同時發(fā)揚一貫吃苦耐勞的作風,努力為機汽學院團委學生會的大發(fā)展貢獻出自己的一份力量。
學生會組織部的年度總結(jié)篇十二
20xx年,辦公室在部領(lǐng)導的指導下,認真貫徹執(zhí)行中央及省、市委組織部門有關(guān)精神,緊緊圍繞我部中心工作,充分發(fā)揮辦公室搞好服務的職能,注重發(fā)揮參謀助手作用,嚴抓機關(guān)作風建設(shè),不斷完善工作制度和程序,各項工作邁出新步伐,圓滿地完成了全年工作任務。
辦公室在充分征求部機關(guān)全體人員意見、建議的基礎(chǔ)上,對原有的各項制度進行了認真地修訂完善,形成了包含《財務管理的有關(guān)規(guī)定》、《接待工作的有關(guān)規(guī)定》、《車輛管理的有關(guān)規(guī)定》、《微機耗材管理的有關(guān)規(guī)定》、《日常管理的有關(guān)規(guī)定》等各個方面的17項規(guī)章制度,并編輯成冊,人手一本。對值班紀律、上下班制度、請銷假制度等日常管理進一步細化入微,并加強督導檢查,確保有制度,有措施,有落實,見實效,使部內(nèi)各項工作有章可循,逐步向規(guī)范化、制度化方向邁進。
按照全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排布署,結(jié)合我部實際,在部機關(guān)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
一是成立了組織部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組及辦公室;
二是制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案;
三是嚴格按照全市創(chuàng)先爭優(yōu)工作各階段要求,統(tǒng)籌安排,狠抓落實,圓滿完成了創(chuàng)先爭優(yōu)活動各階段工作任務目標,確保組織部創(chuàng)先爭優(yōu)工作在全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動中起到模范帶頭作用。
按照省委組織部關(guān)于在部機關(guān)開展向李林森同志學習活動的有關(guān)要求,辦公室根據(jù)部領(lǐng)導指示精神,制定了活動實施方案,倡導利用今冬明春在部機關(guān)開展以“向李林森同志學習,聯(lián)系群眾、服務群眾、促進發(fā)展、促進和諧”為主題的組工干部下基層活動。
為扎實抓好學習型機關(guān)建設(shè),部機關(guān)決定利用每周五下午組織組工干部輪流講課。辦公室根據(jù)科室職能分工不同,安排由部務會成員及科室長授講相關(guān)文件或業(yè)務知識;以加強科學業(yè)務交流為重點,提高了部機關(guān)干部的業(yè)務能力水平,也大大的拓寬了機關(guān)干部的知識面,增強了工作主動性。
三是扎實認真的做好上級來電來文的收發(fā)、分送、傳閱、歸檔及催辦落實工作,同時,努力做好信訪來訪工作,確保了部機關(guān)各項工作健康有序開展。
20xx年,辦公室在部領(lǐng)導和各科室的支持幫助下,工作取得了新成績。同時,我們也清醒地看到,與新形勢、新任務的要求相比,與部領(lǐng)導的工作標準與要求相比,我們的工作還存在著一定的差距。
一是主動學習意識不強,雖然辦公室接觸領(lǐng)導講話、報刊雜志等各種文件資料較多,但平時忙于日常事務較多,不注重學習和積累。
二是在執(zhí)行制度力度不夠到位,有時礙于面子遲到兩三分鐘也不追究責任。
三是信息撰寫力度有待進一步加強。以上問題需要我們在今后的工作中,采取有效措施,認真研究,努力加以解決。
一是繼續(xù)抓好部內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深化和延伸。繼續(xù)抓好組織部門“唱響三句話、提升新水平”主題實踐活動,引導組工干部為組織工作奉獻、負責、爭光。
二是根據(jù)學習李林森活動實施方案安排,組織部機關(guān)干部深入基層聯(lián)系點,切實幫助基層聯(lián)系點謀劃發(fā)展思路,解決難點問題;春節(jié)前到基層聯(lián)系點開展一次訪貧問苦、奉獻愛心活動。
三是進一步完善各項規(guī)章制度,嚴格按制度辦事,積極推進節(jié)約型組織部建設(shè)。
四是加強學習,通過學習領(lǐng)導講話、報刊雜志等,增強辦公室人員的學習意識,進一步提高信息撰寫水平。
五是將部機關(guān)每周五授課繼續(xù)抓好落實。
學生會組織部的年度總結(jié)篇十三
時光荏苒,光陰似箭,一個學期已經(jīng)告一段落。在過去的這一學期里,我們?nèi)w學生會成員有過努力,有過拼搏,有過汗水,有過微笑。而今回首,在這些逝去的日子里也留下了我們組織部沉穩(wěn)而又堅實的足跡。
我們組織部主要是加強全院共青團思想建設(shè),組織團校培訓,同時也協(xié)助主席團處理一些內(nèi)部事務,如:干部培訓,內(nèi)部聯(lián)誼。還組織一些有意義的活動,如:交流會,講座等。
今年我們部門從系部里選出了一批優(yōu)秀的學員進行了團校培訓,相信經(jīng)過這一次的培訓,他們會更加積極進取,思想會更加進步。
在做好我們部門本職工作的同時。我們也積極響應系部的號召,參與到系部的活動中來,為系部的繁榮與發(fā)展貢獻一份微薄之力,經(jīng)過一次次活動的鍛煉與洗禮,我們部門更加成熟,更加團結(jié)。學校今年剛開運動會的時候,系部分配給我們的任務是100米賽跑和跳高的任務,在這兩項任務中,我們聽從系部指揮充分做好準備工作,每項賽事我們都會提前半個小時通知參賽隊員,然后帶他們?nèi)z錄,熟悉場地。他們在比賽的時候,我們在一旁拿著相機記錄著他們拼搏的畫面,部門里面還有一部分人負責安全工作,時刻防止意外情況發(fā)生。最后分配給我們的兩項任務都圓滿的完成了,在第一天的任務完成后,我們并沒有閑下來,而是主動幫助其他的部門分擔一些工作。我們發(fā)揚不怕苦,不怕累,不懂就問的精神。對于上面分配下來的每一份工作都盡力踏踏實實的完成。經(jīng)過大家共同的努力,運動會取得了圓滿的成功。于此同時,我們部門也成熟了幾分,每個人積累了不少經(jīng)驗,學到了不少東西。轉(zhuǎn)眼間,元旦晚會如期而至,因為有了運動會的經(jīng)驗,這次大家做起事來相比上次來說得心應手了,處理問題也比以前更加成熟,冷靜了。經(jīng)過大家的又一次努力,元旦晚會也圓滿謝幕了。
跟著系部的腳步走,努力把我們部門變得更好,更成熟。
學生會組織部的年度總結(jié)篇十四
一.過去存在的問題:
1.過去一年中,組織部的成員和團支書交流過少。傳遞信息基本僅靠短信聯(lián)系,見面次數(shù)較少,這樣做的弊端有:信息傳遞不夠到位,導致團支書容易理解錯誤或不全,重復來往問答,效果差效率低。
解決方法:對于較為重要的活動(尤其是內(nèi)容較多)盡量由部員召集團支書開會,一次性說清楚。將重要細節(jié)和要點強調(diào)下去,引起重視。同時增強組織和團支部聯(lián)系和了解,為組織部樹立正面形象。
2.行動效率低下,喜歡拖延。當事情布置下來的時候,從上到下的傳達時間有所拖延,尤其是落實到部員對團支書的任務下達,以及各班團支書具體執(zhí)行時明顯拖延較長時間。我認為,其根本原因簡單來說就是大家工作起來沒有“動力”。個人的責任感是一方面,如何讓調(diào)動大家的積極性才是關(guān)鍵。
解決辦法:既然沒有動力就需要“刺激”。目前我所能想到的是:對于表現(xiàn)優(yōu)秀的團支部應當加大宣傳力度,必要時可有經(jīng)濟獎勵,促成競爭氛圍。另外同上,部員自己應當積極聯(lián)系團支書,不能只滿足于布置的事情本身,其他方面比如活動的注意事項,對于如何做好活動的個人建議,以及對于團支書平時工作的建議等等都需要部員們傳達出去。那么,部員們需要傳達的自然就是部長及以上成團們的要求及建議,這就要求我們作為副部也需要不定期的階段性總結(jié)及改善,在這點上組織部將會不定期的組織部員甚至是團支書進行宣講會,要將信息及要求準確的傳達下去。
3.組織可以“默默”但不能“無聞”。就我在大一期間的觀察發(fā)現(xiàn),許多同學甚至團支書對于組織部的各項工作,或者說對于團組織的相關(guān)工作了解甚少,也缺乏積極性。就拿最近這次“暑期社會實踐活動來說”,輔導員的通知并不能激發(fā)大家的多少興趣,最重要的是,就算想要了解也“尋路無門”,詢問團支書也是含糊所以。就連我作為組織部的一員,想要加入社會實踐團也“破費周折”。試想,誰會為了一個不甚了解的活動去大費周折的打聽詢問呢?組織部雖說是屬于默默在背后付出型的部門,但是,我深感到,踏實工作是一方面,積極向同學們“科普”活動的詳細內(nèi)容,讓大家了解它,參與它也是十分重要的。
對于此,我認為的解決辦法是:加大每次活動的宣傳力度,說到這,我忽然想到另一個問題,就是學生會各部門之間的聯(lián)系太少(至少就我們部門來看是的),我說的聯(lián)系,是工作上的高效配合,不是幾個部門的“聯(lián)誼”,出去玩一玩,鬧一鬧,認識個名字之后就不了了之。具體來說,比如剛剛提及的宣傳工作,如果比較正式,可以和宣傳部進行合作,相比于我們,他們應該更有經(jīng)驗?!案魉酒渎殻鞅M其用”,應該能夠提高我們工作的效率和質(zhì)量。
4.部門內(nèi)部“工作交流太少”,上已說過,不再贅述。
二.未來計劃及打算。
1.首先當然是針對以上提及的問題進行改善。問題及解決方法已說明,不再贅述。我想,若真的能將這些問題改善,組織部會有更大的發(fā)展空間。當然,具體方式方法到時還需要得到學長學姐們以及老師們的建議和幫助,視情況而定,以期有所改動和完善。
2.其次,我在組織部曾經(jīng)提到過的,平時的工作比較嚴謹正式,所以大多數(shù)時候任務下達都是在學辦召開會議,個人認為,這樣的形式過于單一,不利于成員內(nèi)部的融入,我也不愿意總是以一個學長的姿態(tài)高高在上去俯視我們的部員,我更愿意像朋友一樣去和他們交流,共同進步。因此,我打算,對于不是十分重要的事宜,“開會”的場所力爭多樣化:鏡月湖畔,教室,圖書館一角,甚至是翰辛都可以。這樣做既增加活潑性,又有助于促進大家庭的氛圍。3.有關(guān)招新,詳見下。
三.有關(guān)招新。
1.先說本次學生會的招新,我們這一屆的學生會招新個人感覺位置安排的太后了,我還清楚的記得開始很炫的ppt放出來時大家還是挺有興趣的,到后來慢慢就都在玩手機了。個人感覺ppt確實很重要,做得好會讓人覺得學生會很專業(yè)。但是,我提議將解說稍稍壓縮一些,一是部門多,大家的注意力難以集中,基本后面的部門效果很差。二是內(nèi)容不夠精煉,至少開頭一兩句話就要讓大家知道這個部門具體干什么,注意是具體!很多時候包括我們開學時都是憑著“字義”去理解,一大串下來還是沒聽懂。這樣不利于各個部門找到真正合適的人選。
2.關(guān)于組織部,其實也差不多,應該會以比較能靜得下來的同學為主,但是,正如我上面提到的,也需要招一兩個交際及宣傳策劃能力較強的同學,這樣應該會有助于組織部活動的開展。另外,組織部給人影響比較“古板嚴謹”,如何寫出好的招新詞,如何能夠在使大家了解的同時有效地吸引人的眼球,這是我打算在下學期開學初,努力要做到的第一方面。
學生會組織部的年度總結(jié)篇十五
隨著十二月份主題團會的圓滿舉辦,湖北城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學院經(jīng)濟管理系團總支組織部20xx年度下半學年的工作也基本落下了帷幕。
20xx年10月,在新生軍訓結(jié)束后,經(jīng)管系團總支組織部的招新工作也如期展開,經(jīng)過了仔細選拔后,共有30位參選者以優(yōu)秀的表現(xiàn)獲得經(jīng)管系團總支組織部的認可,加入了這個大家庭。金秋十月,在偉大的祖國迎來六十二華誕之際,經(jīng)管系團總支組織部積極籌備了以“忠心,獻給祖國”為主題的觀摩團會。觀摩團會的舉辦,對于大批新進組員來說,起到了很大的啟迪作用,加深了他們對于團會的理解,同時也為新進組員在以后舉辦團會的過程中起到了很好的表率作用。在三位部長的帶領(lǐng)下,十二月觀摩團會的評比中,經(jīng)管系也獲得了第二名的優(yōu)異成績。激勵了每一位組織部的新成員,使他們在以后的團會組織工作中獲得了強有力的動力。
20xx年11月,也許對于我們每一位團總支組織部的新成員來講,都是難忘的一個月,這個月以“感恩”為話題的團會在各班展開,也是每一位新成員的第一次考驗。以觀摩團會為例,每一位新成員都在緊張與興奮之間,團結(jié)互助,積極協(xié)調(diào),努力溝通。終于在十一月末,一場又一場的院檢與系檢團會在期待中如期舉行。在充滿了機遇與挑戰(zhàn)的十一月,團總支組織部的新成員圓滿的完成了第一次工作任務。
12月1日,六點二十,由經(jīng)濟管理系團總支組織部舉辦的十一月份優(yōu)秀主題團會頒獎儀式在教學樓2202教室成功舉辦,本次頒獎儀式共頒發(fā)了優(yōu)秀團會組織獎,團總支組織部優(yōu)秀干事獎以及優(yōu)秀團支書三個獎項。同時,在學院評比中,經(jīng)管系更是以第一名的好成績給上級領(lǐng)導遞交了一份滿意的答卷。這些都更好的激勵了每一位團總支組織部成員,變成了他們在以后的團會工作中的又一動力源泉。而緊接著的十二月以紀念12。9為題的主題團會也圓滿的舉行,這次較上次相比,顯然,每一位組員都有了更加新穎的構(gòu)思與更加嫻熟的組織技巧,使得團會精彩有佳,贏得了陣陣掌聲,這掌聲不僅僅是贊許,更是一種激勵。20xx年,是收獲與豐收的一年,經(jīng)管系團總支組織部也在各項工作中取得了更加有益的成效。
在第一次例會中,三位部長便將組員分為不同的小組,注重培養(yǎng)各組員在內(nèi)部的團結(jié)協(xié)調(diào)與溝通,使得每一次團會都在團結(jié)中進行,這樣就使得每一項工作都能有條不紊的安排,不會出現(xiàn)遺漏的問題,也使得多方意見得到了有效的采納。在這種團結(jié)意識的熏陶下,大家都會無意識的去幫助其他小組成員完成團會工作,使得團總支組織部內(nèi)部擰成一股繩,有利于以后團會工作的開展。
每次團會工作結(jié)束后,每一位組員必須遞交工作總結(jié)一份,總結(jié)自己在此次工作中的心得。同時,團會總負責人必須在例會中進行總結(jié)性發(fā)言,指出此次團會中值得學習的地方與不足,使得大家有了更好的學習交流平臺,在總結(jié)與反思中不斷前行,并且揚長避短,在每一次團會的舉辦中都取得了質(zhì)的飛躍。
在這一學年中,我們更加注重工作與生活相結(jié)合,嚴謹工作,放松生活。在閑暇之余,組織組員外出游玩,培養(yǎng)了各成員之間的深厚友情,使得大家有了更好的機會交流與互相了解,也有利于大家在今后的部門工作中團結(jié)合作,攜手并進。
20xx年,對于經(jīng)濟管理系團總支組織部的每一位成員來說,都是充滿收獲的一年,新的起點,新的挑戰(zhàn),希望在三位部長的帶領(lǐng)下,我們部門能再接下來的一年鼓起勇氣迎接新的挑戰(zhàn),再創(chuàng)輝煌佳績!
學生會組織部的年度總結(jié)篇十六
20xx年9月至今,動物醫(yī)學院第七屆團總支學生會組織部在校黨委、團委及院黨總支、團總支的指導和帶領(lǐng)下,及全院同學的監(jiān)督下,秉承往屆的工作作風,立足根本,以團學建設(shè)為目的,以服務同學為宗旨,認真務實地開展各項工作,完成了一系列的思想建設(shè)與組織建設(shè)任務。我部門本學期所負責完成的工作如下:
整理學生團籍;采集團員信息;收繳團費;收發(fā)團員證;統(tǒng)計并整理黨員黨籍;民主生活會的開展及評比;業(yè)余黨校培訓的相關(guān)工作;黨報黨刊的訂閱工作;“雙代會”的相關(guān)工作以及校運會等校、院級活動的組織查到工作。
助協(xié)作,這樣才能程度的發(fā)揮我部門的作用。工作中的成功之處,我們將繼續(xù)保持,并發(fā)揚光大;而失敗受挫之處,我們需引以為戒,積累教訓,以免在下次工作中重蹈覆轍。工作前,我們需制定全面、高效的工作計劃;工作中,我們要有不怕困難,認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;工作后,我們得做一個全面深刻的工作總結(jié),總結(jié)本次工作的成功與不足之處,只有這樣,我們才能將工作作風不斷成熟完善,今后在工作中所走彎路也將越來越少。以下是本學期各項工作的具體總結(jié):
團籍整理、團員信息采集、收繳團費、收發(fā)團員證、訂閱黨報黨刊、統(tǒng)計整理黨員黨籍:
1、工作經(jīng)驗與思考:此類工作需要部門成員的分工合作,由于工作中需要收集大量的數(shù)據(jù)、資料信息,部門各成員需要有足夠的耐心去收集信息、統(tǒng)計數(shù)據(jù)以及整理資料,工作中不能有絲毫馬虎,不可出半點差錯,整理統(tǒng)計工作做好后,今后的檔案資料查找會減少很多麻煩。同時我們需要有清晰的工作思路,去制定有效可行的工作計劃,讓工作能夠高效有序地進行。
清除了不少障礙,同時也為我院的黨、團員提供了安全可靠的資料管理服務。
民主生活會的開展與評比:
1、工作經(jīng)驗:本學期一共八次民主生活會,每期的民主生活會我部門成員進行現(xiàn)場評定,會議前需確切知道各班的會議舉行的時間地點,以便組織安排人員現(xiàn)場記錄和評定,記錄內(nèi)容有:時間、地點、主持人、記錄人、會議內(nèi)容、參與人數(shù)等;評定方法是以班級為單位,根據(jù)內(nèi)容、形式、宣傳、現(xiàn)場組織等方面每期評選出兩個典型案例。此外每個班級每期推選5篇優(yōu)秀心得,最終由組織部進行匯總評比。每月全院評選兩個典型案例,并附有具體的活動材料,如照片、會議記錄、心得、參與人數(shù)等。
2、工作效果:我院本學期的民主生活會在內(nèi)容與形式上不僅僅局限于學校所制定的內(nèi)容安排,而以各班級結(jié)合自身實際,創(chuàng)造性地選擇一些積極向上、有利于大學生形成社會主義核心價值體系的項目和活動展開會議。該工作增進了同學間的相互了解,提高相互的信任感,同時通過會議了解黨、團歷史,認識黨的重要歷史意義。這樣的會議也深深反映了民主的含義,不僅要主動積極,更要團結(jié)合作。組織部的組織、評比工作保證了民主生活會的有序開展,同時促進了同學們的積極性,提高了我院的團學風采。
業(yè)余黨校培訓:
1、工作經(jīng)驗:學校舉行的入黨積極分子培訓班,我部門主要工作是負責通知的傳達、人員的組織安排、現(xiàn)場查到、結(jié)業(yè)考試監(jiān)考及考后閱卷工作。需要注意的問題就是注意上級精神的正確傳達以及對參與人員的分組安排。每組需安排一名記錄員,負責培訓期間的培訓內(nèi)容記錄。
2、工作效果:通過黨校培訓,讓參與者深刻了解黨的宗旨與章程、黨的光輝歷史及其重要歷史意義。我院全體人員都順利結(jié)業(yè),結(jié)業(yè)比例100%。為黨組織培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。校運會等大型活動的組織查到:
工作經(jīng)驗與效果:各校級、院級組織的大型活動中,組織部主要負責人員的組織安排以及現(xiàn)場查到工作。查到時需按各年級各班以及學生會成員等分類考勤,同時需要注意遲到、早退、缺席、請假等情況。組織部的組織安排及考勤查到工作,對同學們的出勤情況起到一定的監(jiān)督促進作用,同時能使同學們參與活動的積極性有一定的提高,為學院組織的各大型活動的組織安排提供了保障。
三、工作展望。
努力,積極服從學院各項工作安排,努力配合的團學、學風建設(shè),相信在學院老師的帶領(lǐng)下,在學生會主席團的指引下,以及在我們各部門的共同努力下,第七屆團總支學生會的工作將會更加出色!
學生會組織部的年度總結(jié)篇十七
xx年已然來臨,組織部本學期的工作也順利落幕。
在院團委老師的指導下,本屆組織部繼續(xù)立足根本,務實抓好基層服務工作,認真開展各項日常工作,并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上,邁出了堅決的一步。
我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨,一切從實際出發(fā),不斷吸取聽取廣大團員青年的意見,及時調(diào)整工作方式。
下面將分五個方面來全面的介紹組織部在xx年——xx學年上半期的工作。
一、完善組織機構(gòu)
歷史學院團委組織部是本學年剛剛成立的一個部室,是在團學工作的現(xiàn)實需要中應運而生的部門。
為了更好的服務于全體團學工作,首先必須完善部門自身的組織機構(gòu)。
本學期,在認真分析了部門工作量的基礎(chǔ)上,我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。
并結(jié)合需要,制定了較為完備的歷史學院團委學生會組織部章程,為全學期工作的順利進行打下了良好的基礎(chǔ)。
同時,部門成員之間,多次進行交流,尤其注重對07級委員的工作技能的培養(yǎng),使他們盡快地融入團委學生會的大家庭中。
二、引導監(jiān)督、鼓勵先進
新學期伊始,我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優(yōu)評先細則,歷史學院團員推優(yōu)細則等,以明確各種評優(yōu)評先的具體標準,鼓勵廣大團員積極的履行自身義務。
此外,我們還加強同各年級團支部的監(jiān)督和引導,制定了詳細的年級團支部檔案,并且對各年級的同學的政治面貌進行統(tǒng)計,制成詳細的團員資料匯編,明確了我們團委組織部服務對象的特點。
三、開展主題團日活動,豐富團員文化生活
本學年,在團委老師的指導幫助下,我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止,共舉辦了三期,分別為“青春與夢想征文活動”,“青春之歌走進河南省博物院活動”,“青春之歌走進中原區(qū)康樂養(yǎng)老院”。
制定活動內(nèi)容時,團委各部室之間進行廣泛的討論,分析活動的可行性和預期效果;活動中結(jié)合我們院系的自身特點,以豐富多樣的形式來調(diào)動廣大團員的參與積極性,并有針對性的進行統(tǒng)一的領(lǐng)導和組織,以使同學真正理解活動的內(nèi)涵;活動結(jié)束后,我們部門就會進行認真的總結(jié),從部長到副部再到委員,都就自己在活動中的表現(xiàn)進行自我評價,部門成員之間也互相取長補短。
為今后的工作積累經(jīng)驗。
四、加強對干部隊伍的培訓和監(jiān)督
新一屆團委學生會成立以后,吸收了大批的07級新生,這為我們的團學工作注入了新鮮的血液,但是眾多新成員的加入,使我們面臨著艱巨的引導任務;同時,眾多主要團學干部也需要盡快適應角色。
為此,我們舉辦了幾期團學干部培訓班,邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團學工作的要點,并播放相關(guān)的視頻資料,收到了良好的效果。
為了真正起到組織的監(jiān)督作用,我們?yōu)槊课粚W生干部制定了干部測評表,主要從年度目標制定、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面,幫助學生干部全面的了解自身特點,提高工作能力。
同時,為了檢驗上學期的工作,我們還針對07學年下半年進行了測評,幫助大家總結(jié)過去半年的經(jīng)驗和收獲。
五、組織黨課
中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊,她肩負著中華民族繁榮復興的艱巨任務。
我們中國共青團組織則肩負著向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務。
接受黨課教育,聆聽組織教誨,這是我們團員青年向黨組織部靠攏的必經(jīng)之路。
在今年十一月下旬到十二月間,我們進行了為期一個月的黨課培訓。
我們組織負責了黨課的組織與現(xiàn)場的服務工作,并在活動中增強了部門的工作能力,培養(yǎng)了委員的工作意識,增強了部門的凝聚力。
此外,最為歷史學院團委學生會的一個部門,我們組織部也積極參與了團委學生會的各項大型活動:在迎新晚會工作中,從事舞臺組的工作;在院運動會中,從事了徑賽組裁判的工作;在“中華魂,民族根,厚重河南大型圖片展”中,三名委員擔任講解員工作,其余人員參與后勤服務。
這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作能力和部門的團結(jié)合作精神,為我們部門的發(fā)展和成熟提供了鍛煉條件。
回顧這一學期里組織部的工作,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?,這與團委老師的正確領(lǐng)導分不開,也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。
但是,我們的工作中還存在著很大的不足。
在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。
和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。
我們會認真總結(jié),成功的地方,我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚不足的地方,我們希望在下學期的工作中改善,比如理論學習與實踐活動的聯(lián)系,與其他部門的溝通合作等問題。
總的來說,這學期,組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務,盡我們所能的去提升團員教育活動的素質(zhì),希望在下一學期里,我們組織部仍能堅持“為團員青年服務”的精神,繼續(xù)在團學工作的道路上前進。
堅持不懈地抓好基層組織和黨員隊伍建設(shè),加大組織部門自身建設(shè)的工作力度,解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創(chuàng)新,不斷開創(chuàng)組織工作的新局面,為加快富民興縣新跨越步伐,全面建設(shè)小康社會提供堅強的組織保證。
現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:
一、主要做法
(一)認真貫徹黨的十六屆四中全會精神,開展好“進一步提高各級領(lǐng)導干部執(zhí)政能力,迎接忻城經(jīng)濟社會全面發(fā)展新高潮”大討論活動,切實加強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。
為認真貫徹黨的十六屆四中全會精神,全面加強我縣黨的建設(shè),提高各級黨組織的執(zhí)政能力,我縣十一屆三次全會決定,由縣委組織部牽頭,在全縣副科級以上領(lǐng)導干部中開展“進一步提高各級領(lǐng)導干部執(zhí)政能力,迎接忻城經(jīng)濟社會全面發(fā)展新高潮”大討論活動,辦公室設(shè)在縣委組織部。
為使活動收到實實在在的效果,我們精心組織,周密安排,認真實施,通過演講比賽、評選“十佳領(lǐng)導”、文藝演出等形式,以及在黨建網(wǎng)站、有線電視開設(shè)執(zhí)政能力大討論專欄等,扎扎實實地把活動向前推進。
1、認真開展好學習討論和交流心得活動,為提高執(zhí)政能力奠定理論基礎(chǔ)。
組織廣大領(lǐng)導干部學習了黨的十六屆四中全會精神和《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》以及有關(guān)文件精神,自治區(qū)黨委八屆五次全會和來賓市委一屆三次全會以及縣委十一屆三次全會精神。
在學習理論的基礎(chǔ)上,圍繞為誰執(zhí)政、靠誰執(zhí)政、怎樣執(zhí)政的問題進行討論,同時,我們還舉行了高規(guī)格的演講比賽活動,進一步加強廣大領(lǐng)導干部對執(zhí)政能力的理解。
2、認真查擺問題,深刻剖析原因。
圍繞查找差距要嚴,剖析反思要深,整改提高要實這三個重點,組織全縣廣大領(lǐng)導干部結(jié)合自身的學習、工作和思想實際,查擺剖析執(zhí)政能力現(xiàn)狀,認真進行反思,做到解剖自己不怕嚴、聽取意見不怕剌、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛。
在找準查透問題的基礎(chǔ)上,撰寫出不少于1500字的領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部個人剖析材料和心得體會文章,全縣共寫出領(lǐng)導班子剖析材料98篇,領(lǐng)導干部個人剖析材料和心得體會文章776篇。
3、制定措施,抓好整改。
針對查擺出來的問題,聯(lián)系實際進行研究討論,對照思想、審視工作、尋找差距、分析原因、研究對策、制定出措施進行整改。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位對現(xiàn)有的制度進行了一次認真的清理、補充和完善,提煉和概括執(zhí)政能力準確貼切、生動易記的規(guī)范性要求,使之成為領(lǐng)導自覺遵循的基本原則。
(二)積極探索黨建工作新路子,大力加強黨的基層組織建設(shè)。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。
為適應新形勢新任務的要求,我們堅持以農(nóng)村、企業(yè)和城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作為重點,積極探索黨建工作新路子,努力把黨的基層組織建設(shè)成為學習貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。
1、突出“四抓”,深化“五村、兩規(guī)范”建設(shè)。
(1)抓素質(zhì)提高,進一步提高農(nóng)村黨員干部及非黨經(jīng)濟能人的素質(zhì)。
為了建設(shè)一支致富帶富能力強的黨員能人隊伍,我縣依托縣鄉(xiāng)兩級黨校和示范基地,大規(guī)模開展農(nóng)村黨員干部及非黨經(jīng)濟能人培訓工作,努力實現(xiàn)“四個培養(yǎng)”的目標。
今年來全縣共組織舉辦政治理論、科技培訓班456期,培訓村委干部、農(nóng)民黨員和群眾23546人次,使村委干部和50歲以下黨員普遍受到輪訓一遍。
通過培訓,全縣80%以上有勞動能力的農(nóng)村黨員普遍掌握了1-2門的實用技術(shù)。
同時,還積極組織260名農(nóng)村黨員干部和示范戶分期分批到市農(nóng)村黨員干部科技培訓中心學習培訓。
參訓的人員學習回來后,堅持理論聯(lián)系實際,大膽探索、大膽實踐,利用學到的.新知識、新技術(shù)上經(jīng)濟項目41項,擴大經(jīng)濟規(guī)模項目30項, 113名農(nóng)村黨員成了科技致富能手,76名農(nóng)村干部成了科技致富領(lǐng)頭雁。
9月份,我縣組織對市、縣、鄉(xiāng)三級示范戶進行檢查評比,全縣市級黨員示范戶從去年的30名增加到38名,縣級黨員示范戶從去年的22名增加到55名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)級黨員示范戶從去年的108戶發(fā)展到現(xiàn)在的147名。
并樹立30戶“黨員奔富裕小康示范戶”為優(yōu)秀黨員示范戶,作為黨員示范戶的典型。
(2)抓組織建設(shè)。
為適應農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和專業(yè)化經(jīng)營組織的發(fā)展需要組建黨組織,進一步擴大黨組織的覆蓋面。
在實施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”中,我縣通過采取抓三個載體、四支隊伍、五個服務的措施,充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織和黨員的作用,著重抓好黨群帶富幫扶聯(lián)合體的鞏固和發(fā)展工作,今年新組建群帶富幫扶聯(lián)合體168個,使全縣黨群帶富幫扶聯(lián)合體數(shù)量達到327個(參與黨員702戶,帶動農(nóng)戶15226戶),其中種植類127個,養(yǎng)殖類92個,加工類47個,混合型32個,其他類型29個。
在抓黨群帶富幫扶聯(lián)合體的發(fā)展過程中,立足于高起點,高要求,上規(guī)模,上檔次,打造品牌型聯(lián)合體。
今年新組建的大塘鎮(zhèn)拉則水蛭種苗繁殖基地、寧江鄉(xiāng)石頭屯500頭良種豬養(yǎng)殖場、加仁萬只肉雞養(yǎng)殖場、加仁育肥牛聯(lián)合體等,都比原有的聯(lián)合體規(guī)模大、檔次高。
遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體在去年試種成功的基礎(chǔ)上,今年大力發(fā)展,面積從去年的56畝發(fā)展到今年的1100多畝。
遂意鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)該鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體的發(fā)展需要,引進老板到該鄉(xiāng)投資興建木瓜蛋白酶加工廠,實現(xiàn)了公司+基地+農(nóng)戶的發(fā)展模式。
據(jù)統(tǒng)計,全縣已建立規(guī)模示范小區(qū)49個,百頭養(yǎng)豬場35個,養(yǎng)豬大戶237戶。
為了總結(jié)經(jīng)驗,樹立典型,9月份,我縣組織對聯(lián)合體進行評比表彰,遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體等十四個黨群帶富幫扶聯(lián)合體被評為全縣先進聯(lián)合體。
同時,抓好在各個聯(lián)合體中建立黨組織工作,為聯(lián)合體的鞏固和發(fā)展提供組織保證。
今年我縣已在遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體、城關(guān)鎮(zhèn)種鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、果遂鄉(xiāng)古抗育肥牛聯(lián)合體、安東鄉(xiāng)網(wǎng)箱養(yǎng)魚聯(lián)合體等15個聯(lián)合體中建立了黨支部,其他聯(lián)合體黨組織工作也正在籌建當中。
為了加強聯(lián)合體黨支部建設(shè)工作,我縣建立向黨群帶富幫扶聯(lián)合體派駐黨建工作指導員或聯(lián)絡員制度,切實加強對新經(jīng)濟組織黨組織工作的指導和引導。
做好在聯(lián)合體中培養(yǎng)發(fā)展入黨積極分子工作,及時把培養(yǎng)成熟的經(jīng)濟能人吸收到黨內(nèi)來,今年全縣在聯(lián)合體中發(fā)展46名經(jīng)濟能人入黨,壯大了我縣農(nóng)村黨員帶富隊伍。
(3)抓制度建設(shè),為“五村、兩規(guī)范”建設(shè)提供制度保障。
根據(jù)新時期農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要,組織人員經(jīng)常下村指導黨建工作,進一步健全和完善各項規(guī)章制度,并對制度的執(zhí)行情況進行督查,做到村村堅持執(zhí)行值班制度、“七薄二冊”記錄制度、民主管理村務和村務公開等制度。
通過制度建設(shè)把群眾對村務管理的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),落實到管理的每個環(huán)節(jié),使村級組織和村干部做到遇事與群眾商量,決策有群眾參與,工作由群眾監(jiān)督,功過讓群眾評議。
做到讓群眾明白,還村干部清白,形成在村級黨組織領(lǐng)導下充滿生機與活力的民主管理的新局面。
(4)抓管理工作,使“五村、兩規(guī)范”建設(shè)管理規(guī)范化。
一是完善村級各項工作制度。
目前各村委的村民代表會議、民主評議村干、村務公開等20項制度都已上墻,并得到有效執(zhí)行;二是處理好“兩委”關(guān)系,形成“兩委”合力,全縣沒有村“兩委”鬧不團結(jié)現(xiàn)象;同時,還制定了《關(guān)于村級干部規(guī)范化管理的實施意見》,對村干職責、選拔任用、培訓教育、報酬待遇、考評與獎懲、監(jiān)督約束、后備隊伍建設(shè)都作出了具體的規(guī)定,使全縣村級工作、村級干部隊伍管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道;四是加強村委基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè)。
全縣130個村委(社區(qū)),已有91個村建成了鋼筋混泥土結(jié)構(gòu)辦公樓,占村委總數(shù)的70%。
至今,全縣建立市級示范村1個,縣級2個,鄉(xiāng)鎮(zhèn)級26個;創(chuàng)辦農(nóng)村黨員干部科技培訓中心14個,示范基地19個;馬泗鄉(xiāng)馬泗村委由于開展“五村、兩規(guī)范”建設(shè)工作成績顯著,今年上半年被確定為自治區(qū)、市、縣三級“五村、兩規(guī)范”示范村。
2、繼續(xù)深入開展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動。
“一十百”活動是我縣在新形勢下發(fā)揮農(nóng)村黨員先進作用的新路子。
我縣把開展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動與實施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”緊密結(jié)合起來。
通過培訓提高黨員的政治思想素質(zhì)和幫扶帶富能力,不少黨員一個人就可以帶領(lǐng)幾十戶貧困戶發(fā)家致富。
如遂意鄉(xiāng)農(nóng)村黨員藍紹輝組建木瓜產(chǎn)銷聯(lián)合體帶動幫扶了38戶群眾,年種植木瓜戶均收入5000元;寧江鄉(xiāng)思耕村黨員莫芝流組建育肥牛聯(lián)合體帶動幫扶60戶群眾進行育肥牛,年每戶單項人均純收入增收支250元等。
今年參加“一十百”幫扶活動的農(nóng)村黨員有2680人,幫扶15082戶69377人,使幫扶面不斷擴大,有力地推動了全縣“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”的實施和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)的進展。
3、抓好村級工作和村級干部管理規(guī)范化工作。
一是完善村級各項工作制度。
目前各村委的村民代表會議、民主評議村干、村務公開等20項制度都已上墻,并得到有效執(zhí)行;二是處理好“兩委”關(guān)系,形成“兩委”合力,全縣沒有村“兩委”鬧不團結(jié)現(xiàn)象;三是堅持村干輪流值班制度,保證村委每天有人值班,接待群眾辦事,并做好村委“七薄二冊”的記錄工作。
同時起草了《關(guān)于村級干部規(guī)范化管理的實施意見》,對村干職責、選拔任用、培訓教育、報酬待遇、考評與獎懲、監(jiān)督約束、后備隊伍建設(shè)作了具體的規(guī)定。
由于從細、從實抓好每項工作,全縣村級工作和村級干部管理步入了規(guī)范化軌道,馬泗鄉(xiāng)馬泗村委被確定為區(qū)、市、縣三級“五村、兩規(guī)范”示范村、“美德進農(nóng)家”示范村。
4、深入開展黨員提醒告誡教育制度。
按照來組通[2003]7號文件精神,我們在全縣16個基層黨(工)委、104個黨總支、1154個黨支部中進一步開展黨員提醒告誡教育制度。
在開展黨員提醒告誡教育活動中,全縣共有198個黨支部對有問題的黨員進行了幫教工作,共提醒黨員293名,現(xiàn)已全部改正。
通過提醒告誡教育制度的推行,我縣廣大黨員受到了深刻的黨性教育,為下一步開展黨員先進性教育打好思想基礎(chǔ)。
5、抓好社區(qū)黨建工作。
今年以來我們把全縣7個社區(qū)黨組織建設(shè)作為基層黨建的一個重要內(nèi)容來抓,一是配齊配強社區(qū)黨組織領(lǐng)導班子,二是建立健全各種工作制度,三是抓社區(qū)黨員隊伍建設(shè)。
我們還著重抓社區(qū)的規(guī)范化建設(shè),樹立城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)和紅渡鎮(zhèn)紅渡社區(qū)為社區(qū)規(guī)范化建設(shè)示范點。
城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部在社區(qū)建設(shè)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,帶領(lǐng)黨員群眾發(fā)展特色科技種養(yǎng)產(chǎn)業(yè),創(chuàng)辦了黨群幫扶乳鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、奶牛養(yǎng)殖聯(lián)合體、良種豬養(yǎng)殖示范基地等等,為增加群眾收入創(chuàng)出了一條新路子,今年6月該黨總支部被來賓市委授予先進基層黨組織稱號,黨總支部書記林界英同志被自治區(qū)黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;思練鎮(zhèn)思練社區(qū)被自治區(qū)黨委組織部確定為黨員電教科技示范點。
6、以開展“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個好”單位創(chuàng)建活動為載體,全面推進機關(guān)黨建工作。
按照全市機關(guān)黨建工作會議精神,結(jié)合機關(guān)干部作風建設(shè),我們在縣直、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))直單位中開展了“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個好”單位創(chuàng)建活動。
一是組織了部分縣直單位領(lǐng)導到來賓市參觀學習市直機關(guān)“三優(yōu)三創(chuàng)”示范單位的經(jīng)驗和做法;二是分別召開縣直單位班子會、黨員及干部職工動員會議;三是制定機關(guān)單位“三優(yōu)三創(chuàng)”活動實施方案;四是樹立了縣國稅局、工商局、交通局、財政局、審計局等單位為“三優(yōu)三創(chuàng)”創(chuàng)建活動試點單位,認真指導、幫助試點單位抓好黨建工作,以點帶面,全面推進全縣的機關(guān)黨建工作。
6月份,我縣召開了機關(guān)黨建工作現(xiàn)場會,組織縣直單位領(lǐng)導現(xiàn)場觀摩學習試點單位的成功做法,在全縣范圍內(nèi)掀起了創(chuàng)建“四個好”、“三優(yōu)三創(chuàng)”活動的熱潮。
通過開展創(chuàng)建活動,機關(guān)作風和干部作風得到了進一步的轉(zhuǎn)變,樹立了良好的機關(guān)形象。
縣委辦等17個縣直部門、城關(guān)派出所等13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所受到了縣委的表彰。
縣審計局被市委評為“四個好”縣直部門,城關(guān)派出所、馬泗鄉(xiāng)計生服務所被市委評為“四個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所。
縣人民檢察院黨支部被自治區(qū)黨委授予“先進基層黨組織”稱號。
同時,針對機關(guān)單位離退休干部職工逐漸增多,有些單位黨組織對離退休黨員干部職工的教育管理工作跟不上的情況,我縣出臺了《關(guān)于加強離退休干部職工黨支部和黨員隊伍建設(shè)的意見》、《忻城縣離退休干部子女職工黨支部工作暫行規(guī)定》兩個文件,并在縣衛(wèi)生局建立離退休干部職工黨支部的試點工作,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位也相應成立離退休干部職工黨支部,使教育管理離退休黨員干部職工的工作得到了進一步加強。
7、加強企業(yè)黨建工作。
一是根據(jù)國有企業(yè)、非公經(jīng)濟企業(yè)的不同性質(zhì)和特點,分別采取不同的方法抓好企業(yè)黨建工作。
對國有企業(yè),我們按照市委“八一”錳礦企業(yè)黨建工作會議精神,高標準,嚴要求,指導國有企業(yè)結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標開展黨建工作,會同縣直工委、經(jīng)貿(mào)局整頓了縣水泥廠、汽修廠等黨組織。
在非公企業(yè)黨建工作中,建立領(lǐng)導干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度、黨建工作指導員和聯(lián)絡員制度,制定我縣《關(guān)于向非公有制經(jīng)濟組織派駐黨建工作指導員和聯(lián)絡員的意見》,在未建立黨組織的非公有制經(jīng)濟組織全面推行派駐黨建工作指導員制度,在已建立黨組織的企業(yè)都確定一名黨建聯(lián)絡員。
全縣共派駐非公有制企業(yè)黨建指導員20名,黨建聯(lián)絡員3名。
同時開展“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動,努力做到“五有”(即有組織、有制度、有活動場地、有經(jīng)費、有活動),不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
8、做好黨員的發(fā)展工作。
認真按照來組通[2004]26號文件要求,切實抓好黨員發(fā)展工作。
今年來,全縣共舉辦入黨積極分子培訓班28期,培訓入黨積極分子1167名,發(fā)展黨員381名,占計劃發(fā)展黨員總數(shù)的100.2%,其中生產(chǎn)、工作一線的290名,占76.2%;35歲以下的272名,占71.6%;高中(中專)以上學歷的282名,占74%;大專以上學歷的99名,占26.1%;女性110名,占28.8%;經(jīng)濟能人(致富能手)112名,占29.4%。
9、加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè),提高執(zhí)政能力。
為充分發(fā)揮黨委(黨組)“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的領(lǐng)導核心作用,切實加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè),3月8日,我縣召開了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗交流會,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位共寫出領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗交流文章63篇,有10個單位在會上作了典型發(fā)言,縣委吳書記到會作重要講話,提出了領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的任務和目標要求,制定了有關(guān)的規(guī)章制度,建立起領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的長效機制。
10、加強黨員電化教育工作。
一是加強黨員電教干部隊伍建設(shè)。
我們堅持以人為本,精心挑選、配備理論素質(zhì)高、電教專業(yè)知識技術(shù)強的人員作為基層電教工作人員,并定期對他們進行相關(guān)業(yè)務知識的培訓,不斷提高各級電教干部的業(yè)務素質(zhì)和工作水平。
二是突出重點,強化播放收看工作。
今年來,我們共征訂黨員電教片38套,做到每月及時向基層電教工作站供片。
同時,進一步規(guī)范播放收看工作,注重收看教育效果,村級播放點堅持每個月組織黨員群眾至少觀看一次電教片。
古蓬鎮(zhèn)三浪村班子考慮到全村農(nóng)戶分散,難于集中學習政策和培訓實用技術(shù)的實際情況,決定從村集體資金中投入16萬多元,建立村黨員電教播放室,配備好播放設(shè)備和人員,制定按時播放制度,同時為全村各農(nóng)戶免費安裝有線電視,使有線電教網(wǎng)絡覆蓋面達90%,從而可以使黨員電教播放通過有線電視傳播到家家戶戶。
可以通過有線電視播放黨的知識,開展黨員教育和進行科技種養(yǎng)知識培訓,向黨員群眾灌輸發(fā)展經(jīng)濟奔小康的思想。
今年來,共播放《科學養(yǎng)豬成套技術(shù)》、《板栗嫁接技術(shù)》、《柑桔栽培》、《大果枇杷種植技術(shù)》等科教片81場次,培訓4450人次,使90%以上的黨員學到了兩門以上的新的實用技術(shù),其他群眾的種養(yǎng)技能也普遍得到了提高。
現(xiàn)在全村組建有3個黨群幫扶聯(lián)合體,有38名黨員和致富能手成為科技種養(yǎng)示范戶,推動了全村致富奔小康的進程。
據(jù)統(tǒng)計,今年全縣共組織播放電教片860多場次,觀看人數(shù)達9萬余人次,黨員收看率達95%以上。
11、抓好三年一度的評優(yōu)表彰工作。
認真貫徹執(zhí)行區(qū)、市、縣關(guān)于評優(yōu)表彰的文件精神,精心組織全縣基層黨組織開展評選上報區(qū)、市、縣三級先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者活動,并做好各種材料的審核上報工作。
在區(qū)級的評比表彰中,我縣馬泗村黨委被評為“五個好”村級黨組織,縣檢察院黨支部被評為先進基層黨組織,城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)林界英被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
在市級表彰中,縣檢察院黨支部、城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部被評為先進基層黨組織、藍生輝等8名同志被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黃小波等2名同志被評為優(yōu)秀黨務工作者。
同時,全縣還評比表彰了39個先進基層黨組織、196名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、29名優(yōu)秀黨務工作者、6個“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、25個“五個好”村級黨組織、17個“四個好”縣直部門、 13個“四個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、67名基層組織建設(shè)先進工作者。
12、推行黨員代表大會常任制工作。
出臺了《中國共產(chǎn)黨忻城縣代表大會常任制試行辦法》和《中國共產(chǎn)黨忻城縣代表大會常任制實施細則》,并在馬泗鄉(xiāng)開展了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨員代表大會常任制試點工作,組織鄉(xiāng)黨員代表大會代表開展外出學習考察、現(xiàn)場督查咨詢活動,有力地推進了鄉(xiāng)黨委政府以及有關(guān)部門的工作,增強了黨代表的榮譽感和責任感,收到了良好的效果。
通過開展試點工作,為全縣下一步推行縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨員代表大會常任制工作積累了經(jīng)驗。
13、抓好黨建宣傳和黨建調(diào)研工作。
為了更好地指導、宣傳、推動我縣的黨建工作,努力籌措經(jīng)費創(chuàng)辦“忻城黨建” 網(wǎng)站,并于4月30日正式開通使用。
除了通過網(wǎng)絡宣傳外,我們還積極向各種黨報黨刊寫稿投稿,多渠道、全方位地宣傳我縣的黨建工作。
同時,認真抓好黨建調(diào)研工作,所撰寫的《干部培訓教育工作研究》、《在農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮農(nóng)村黨員先進性作用的思考》等調(diào)研文章,被來賓黨建網(wǎng)站和《桂中了望》采用。
(三)按照干部“四化”方針選賢任能,努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍。
1、認真貫徹《干部任用條例》,注重在改革和建設(shè)的實踐中考察和識別干部,把那些德才兼?zhèn)洹嵖兺怀龊腿罕姽J的人及時選拔到領(lǐng)導崗位上來。
一是堅持群眾路線,做好干部的民主推薦工作,做到推薦職位(職級)、任職條件、任職資格公開。
二是堅持考察預告和任職公示制度,進一步增加干部任用工作中的民主。
三是堅持與執(zhí)紀執(zhí)法部門征求考察對象在廉潔自律、違法違紀、財經(jīng)制度以及執(zhí)行計生政策等方面的現(xiàn)實表現(xiàn),避免一面考察一面立案查處的現(xiàn)象發(fā)生,盡量減少用人失誤。
四是推行領(lǐng)導干部任職試用期制度。
經(jīng)試用期考察,對能力不適應現(xiàn)職的,免去試任職務,按試用期前原職級安排工作,確保干部履行崗位職責的能力和領(lǐng)導現(xiàn)代化建設(shè)的能力。
一年來,我們共調(diào)整干部111名,其中提拔33名,換崗交流78名。
經(jīng)調(diào)整充實,全縣科級領(lǐng)導干部的文化、年齡、專業(yè)等結(jié)構(gòu)更趨合理,初步形成了朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導層。
2、加強后備干部的培養(yǎng)和管理工作。
保持有一支結(jié)構(gòu)合理,數(shù)量充足的后備干部隊伍。
目前,全縣后備庫中有科級后備干部279名,其中大學學歷的80名,占28.7%,大專學歷的184名,占66%,為領(lǐng)導班子的調(diào)整準備了充足的人才資源,確保在領(lǐng)導班子建設(shè)中,干部“下”有后補力量,“上”有預備隊伍。
3、抓好干部的年度考核工作。
為抓好2003年干部年度考核工作,我們抽調(diào)干部10人組成5個考核小組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門對干部開展民主測評和實施考察,了解干部一年來的各種表現(xiàn),并根據(jù)干部一年來的工作情況,擬定干部的年度考核等次,經(jīng)部務會研究后報縣委審批。
據(jù)統(tǒng)計,2003年全縣410名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部中,被定為優(yōu)秀等次的有91名,占22%,稱職等次314名, 占77%,基本稱職等次2名,暫不定等次1名,不稱職等次1名。
同時做好黨群口一般干部年度考核的等次評定工作。
4、進一步深化干部人事制度改革工作。
草擬了《忻城縣無記名投票決定干部任免提名實施辦法(試行)》,出臺了《中國共產(chǎn)黨忻城縣代表大會常任制試行辦法》、《中國共產(chǎn)黨忻城縣代表大會常任制實施細則》等相關(guān)制度,領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價體系的試點工作正在緊張準備,人事制度的各項改革工作正扎實、高效地向前推進。
5、拓寬用人渠道,推動競聘上崗。
繼20xx年縣檢察院、縣法院、縣公安局進行中層領(lǐng)導干部競聘上崗工作之后,今年11月份,縣公安局又拿出7個中層領(lǐng)導崗位進行競聘,現(xiàn)各項工作正在進行中。
競爭上崗已成我縣各單位中層干部正常選拔任用、崗位輪換的一種基本方式。
6、立足長遠,做好選調(diào)生工作。
目前我縣共有選調(diào)生6名,我們始終把做好選調(diào)生工作放在重要位置,加大對選調(diào)生的培養(yǎng)、管理和使用力度。
6名選調(diào)生中,已有1人調(diào)到縣委組織部工作、1人調(diào)到縣委辦工作、1 人借調(diào)到縣委組織部,其余3個人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別擔任婦聯(lián)副主席、人大辦秘書、勞人編助理和統(tǒng)計助理等重要職務。
7、協(xié)助做好縣人大例會的籌備和指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大例會做好選舉工作。
2004年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大例會中,我縣有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有補選任務,為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作的順利進行和縣委人事安排意圖的順利實現(xiàn),我們組成工作組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行指導,使7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的補選全部實現(xiàn)縣委意圖。
8、做好新時期干部檔案工作。
為進一步提高我縣干部人事檔案管理水平,推動干部人事檔案工作的信息化建設(shè),更好地為干部工作服務。
我們從有關(guān)單位抽調(diào)了4名精干人員對400多名科級領(lǐng)導干部檔案進行系統(tǒng)的審核、整理、裝訂。
實現(xiàn)人事、干部檔案管理科學化。
(四)抓好新世紀的干部監(jiān)督工作,為維護安定團結(jié)的政治局面服務。
1、加強和執(zhí)紀執(zhí)法部門的溝通與聯(lián)系,從多渠道和不同側(cè)面對干部進行監(jiān)督。
我們除在考察干部時征求執(zhí)紀執(zhí)法部門的意見外,今年以來,我們還組織召開了一次執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)席會議,互相通報各部門掌握的干部的有關(guān)情況,共同探討干部監(jiān)督工作的有效機制。
2、認真查處反映領(lǐng)導干部存在問題的各種信訪件,做到件件有著落,事事有回音。
今年以來,共收到群眾舉報領(lǐng)導干部存在問題的電話5個,舉報相關(guān)信件9件,我們都能按照干部管理權(quán)限,派調(diào)查組深入細致調(diào)查,并分別將調(diào)查報告呈送有關(guān)領(lǐng)導,為縣委正確使用干部提供了決策依據(jù)。
3、認真做好老干部歷史遺留問題的復查審理工作。
一年來,共接待來訪人員138人次,處理信件37件次,其中復查干部入伍時間20件次,確定政治級別5件次,要求補救升級7件次,其他5件次。
對來訪信件及上訪人員提出的問題均能夠按照老干部政策逐一答復。
(五)掀起在職干部全員培訓高潮,切實提高廣大干部的思想政治素質(zhì)和科學文化水平。
1、認真貫徹執(zhí)行《2003年-2007年忻城縣在職干部全員培訓計劃》,狠抓干部培訓任務的落實。
根據(jù)五年的干部培訓計劃,制定《忻城縣2004年在職干部培訓方案》,把干部培訓的任務分解到年度,落實到部門,實行組織部牽頭抓總,各個戰(zhàn)線、各個部門負責制的干部培訓機制。
組織部抓各主體班次的培訓,主要對象是科級以上領(lǐng)導干部。
一般干部的培訓由人事局指導,實行分層分級負責。
一是以各戰(zhàn)線為培訓單位,由戰(zhàn)線牽頭部門負責落實;二是以系統(tǒng)為培訓單位,由主管單位牽頭落實;三是零星、分散單位的培訓由縣人事局具體負責。
做到責任明確,任務落實到位。
2、細化培訓任務,確保培訓任務的完成。
根據(jù)培訓方案和培訓任務,各部門都制定了具體的培訓計劃,并都能按照培訓計劃實施培訓,干部培訓工作進展順利,效果良好。
我部已舉辦鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部培訓班5期,中青年干部培訓班1期,農(nóng)村黨員干部培訓班5期,受訓人數(shù)達780人,完成了全年的培訓任務;縣教育局已辦班11期,參訓人數(shù)1200多人。
據(jù)統(tǒng)計,一年來全縣共舉辦干部培訓班98期,受訓干部5086人,完成了全年的培訓任務。
3、充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用,確保干部培訓的質(zhì)量。
一是對各部門的干部培訓計劃進行嚴格的審核把關(guān),確保脫產(chǎn)培訓的時間達到12天,理論學習的內(nèi)容不少于1/3,業(yè)務培訓要有針對性。
各部門的培訓計劃經(jīng)審核后方可實施。
二是規(guī)范班期管理。
凡是人數(shù)比較多培訓時間比較長的班次都要設(shè)立班委并進行分組,實現(xiàn)由組織部、縣委黨校直接管理培訓班,向組織部、縣委黨校間接管理、班委直接管理的轉(zhuǎn)變。
班委經(jīng)常組織學員開展各種學習交流和文娛活動,豐富了學員的在校生活。
三是培訓形式不斷創(chuàng)新,改變以往單一的教師授課和滿堂灌的授課方式,實行比較活的教學方法,如:在鄉(xiāng)科級干部培訓班中,我們邀請區(qū)黨校、廣西社科院等院校的專家講授縣域經(jīng)濟、中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)等前沿理論知識;邀請實踐經(jīng)驗比較豐富、理論功底比較深厚的縣領(lǐng)導和科局領(lǐng)導到培訓班講授某一方面的理論和新出臺的政策,如《黨內(nèi)紀律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《行政許可法》等,使大家耳目一新;同時,還組織大家開展討論交流和社會調(diào)查,便于大家聯(lián)系實際和學習消化,學習結(jié)束后,每一位學員交一份黨性鍛煉學習總結(jié),并進行結(jié)業(yè)考試,考試合格的給予登記在《廣西在職干部全員培訓登記證書》,不合格的繼續(xù)跟下一期的考試,直到成績合格方給予登記。
四是增強培訓的針對性和實效性。
根據(jù)干部的職務和職業(yè)以及崗位分別確定相應的培訓內(nèi)容。
如鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部培訓一班,學員都是縣直一層機構(gòu)的正職領(lǐng)導,培訓內(nèi)容安排了《如何當好一把手》專題;在干部培訓二班上,學員都是縣直一層機構(gòu)的副職領(lǐng)導,我們又安排了《如何當好副職》的專題講座,做到因人施教,因崗施教。
五是建立學習檔案,保證各種學習材料歸檔完整。
每期培訓班結(jié)束后,都要對培訓通知、學員名冊、班委名單、課程安排、授課提綱,考試試卷,考試成績、學員學習總結(jié)等材料,裝訂成冊,編印頁碼,打印目錄,做到每期培訓有一個檔案盒,一套檔案材料,保證干部的培訓情況隨時可以查詢。
4、協(xié)助市委組織部抓好干部的調(diào)訓工作。
根據(jù)市組下達給我縣的干部培訓名額,及時選派干部參加培訓。
今年以來,共選派了莫增純等4名組工干部、黃小波等13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、羅文鋒等3名中青年干部、藍先強等12名鎮(zhèn)長、盧平等13名常務副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、周雪琳等3名婦女干部參加了市委舉辦的各個班次的培訓學習,進一步提高了干部的政治理論水平和業(yè)務素質(zhì);同時,選調(diào)了250名農(nóng)村黨員干部和種養(yǎng)專業(yè)戶參加市農(nóng)村黨員科技培訓中心先后舉辦的13期培訓班參加培訓,進一步提高了我縣農(nóng)村黨員示范戶和種養(yǎng)專業(yè)戶的種養(yǎng)技能,通過他們的示范作用,推動了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。
5、加強領(lǐng)導,狠抓督查,強勢推進全縣在職干部全員培訓工作。
由于部分干部教育工作領(lǐng)導小組成員工作變動,為加強對干部教育工作的領(lǐng)導,縣委及時對干部教育工作領(lǐng)導小組的成員進行調(diào)整和充實,組長由縣委分管黨務的副書記擔任,副組長由組織部部長和分管教育的副縣長擔任,并配備了縣委干部教育領(lǐng)導小組辦公室主任,確保了干部教育的領(lǐng)導力量,落實了干部教育的工作機構(gòu),做到具體工作有人抓。
同時,成立干部全員培訓督查組,定期或不定期深入培訓單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門和企業(yè)了解干部培訓情況,掌握干部培訓的進度,培訓計劃的落實,培訓的建檔材料和培訓的效果等。
(六)大力實施人才強縣戰(zhàn)略,為全面建設(shè)小康社會提供人才保證。
1、深入學習貫徹全市人才工作會議精神。
今年6月召開的全市人才工作會議,是指導當前和今后一個時期人才工作和人才隊伍建設(shè)的一次重要會議,具有里程碑的意義。
因此,我們組織廣大干部認真學習人才工作會議精神,認真貫徹《中共中央國務院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》,牢固樹立人才資源是第一資源、人人可成才、人才工作堅持以人為本的觀念。
2、盤活現(xiàn)有人才存量,充分挖掘現(xiàn)有人才資源。
幾年來,我們十分注重大中專畢業(yè)生的選拔和使用,每年都從大中專畢業(yè)生中選拔一批人才充實到黨政機關(guān)和企事業(yè)單位。
特別是今年以來,我們又加大了工作力度,全年計劃考試錄用大中專畢業(yè)生200人以上,其中有本科以上文化程度的高學歷畢業(yè)生實行免考錄用,為全縣的建設(shè)和發(fā)展注入新鮮血液。
3、堅持人盡其才,才盡其用的原則,注重選拔高素質(zhì)的人才充實到各級領(lǐng)導班子,充分調(diào)動各類人才的積極性。
今年來,全縣共提拔干部33名,其中大學本科以上文化程度11人,占提拔干部總數(shù)的49%;中級職稱以上5人,占提拔干部總數(shù)的20%。
對人才比較密集的單位,我們尤為重視人才隊伍建設(shè),合理利用各類人才,形成人人可以成才,人人都想成才的人才導向。
如縣人民醫(yī)院院長提任縣衛(wèi)生局局長后,縣人民醫(yī)院院長職位空缺,經(jīng)民主推薦、組織考察,普通醫(yī)學院校本科畢業(yè)、具有中級職稱、技術(shù)嫻熟、有管理和領(lǐng)導能力的副院長黃雄然同志被推上了院長的工作崗位,同時從業(yè)務骨干中提拔了兩名技術(shù)人員任副院長。
因人盡其才,才盡其用,三位正副院長上任工作熱情高,干勁足,醫(yī)院事業(yè)蓬勃發(fā)展,營業(yè)收入創(chuàng)歷史新高。
4、抓好各類人才的培養(yǎng)工作。
一是以干部全員培訓為契機,大規(guī)模地開展人才培訓工作,今年全縣共舉辦培訓班98期,受訓人數(shù)達5086人;二是抓好干部的掛職鍛煉。
采取下派和上掛的辦法提高各類人才的素質(zhì)和能力,共選派5名優(yōu)秀的年輕干部到市委宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、市府辦等部門掛職學習,選派黃小波、盤啟亮等兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到福建掛職學習,從縣直機關(guān)下派4名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。
三是組織外出學習考察。
組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直部門科局長共40多人到外省區(qū)學習考察,使領(lǐng)導干部開闊了眼界,創(chuàng)新了思維;四是繼續(xù)抓好學歷教育,不斷提高文化層次。
今年全縣取得大專以上學歷的干部173人,報名參加黨校、各類院校函授學習的干部500多人。
5、突出重點,抓好具有本地特色的人才小高地建設(shè)。
圍繞我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略目標,在重點產(chǎn)業(yè)、重點項目和優(yōu)勢企事業(yè)單位,大力推進人才小高地建設(shè),不斷擴大人才小高地的人才數(shù)量和建設(shè)規(guī)模,加快人才隊伍建設(shè)。
同時,認真做好全市“構(gòu)筑富民興市人才新高地”活動評比表彰有關(guān)材料的審核和上報工作。
在今年6月份全市的評比表彰中,我縣以羅善良為代表的科技開發(fā)小組、原農(nóng)業(yè)局局長藍福光同志分別榮獲來賓市“構(gòu)筑富民興市人才新高地”活動先進集體和先進個人。
(七)、從嚴治部,加強組工干部隊伍自身建設(shè),不斷提高服務質(zhì)量。
1、加強黨風廉政建設(shè),不斷提高拒腐防變能力。
通過深入開展黨的群眾路線和宗旨教育、理想信念教育、權(quán)力觀教育、廉潔從政教育、“兩個務必”教育及典型教育和警示教育,組織學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則(試行)》和《黨政機關(guān)關(guān)于厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》,組織觀看成某某、李乘龍、廈門特大走si等反腐倡廉電教片,干部職工從中接受教育,做到警鐘長鳴。
同時嚴格要求自己的家屬和子女,模范遵紀守法,為全縣干部職工樹立了良好的榜樣。
2、開展深化和拓展“樹組工干部”形象集中學習教育活動,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象。
根據(jù)全區(qū)深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動電視電話會議和全市組織系統(tǒng)深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動動員大會關(guān)于學習教育活動再扎扎實實抓一年的要求,從今年2月份起,我們在全縣廣大組工干部中掀起了深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動的新高潮。
為使學習活動有條不紊地開展,扎扎實實地推進,做到不流于形式,不走過場,不留死角,收到實實在在的效果,我們努力做到“五到位”。
一是領(lǐng)導到位。
學習教育活動開展成效如何,領(lǐng)導是關(guān)鍵。
為加強對學教活動的領(lǐng)導,我縣成立了以部主要領(lǐng)導為組長,分管機關(guān)工作的副部長為副組長的學習教育活動領(lǐng)導小組。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)有綜合組、督查組、宣傳組等三個職能組,具體負責學教活動的各項工作,做到職責明、任務清。
二是學習到位。
我們制定了《第一階段學習安排表》,把活動安排到具體的日期,并明確了具體的日期集中或自學的具體內(nèi)容,整個時間安排做到周密、緊湊,確保學習活動有條不紊地進行。
在集中學習階段,共集中學習了7次,組織討論了3次,全部完成了學習任務。
在學習過程中,我們改進學習方法,做到形式多樣化。
除了本部自己組織集中學習外,我們還邀請了市委黨校李東明教授、縣委黨校蘇彥杰常務副校長和樊建紅老師前來輔導;邀請全區(qū)優(yōu)秀人民警察藍耀武同志作先進事跡報告;邀請退休干部、組織部老部長樊超學同志講授組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。
同時還組織組工干部到井岡山革命根據(jù)地考察學習,接受革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育;7月2日,我們組織組工干部收看了廣西衛(wèi)視播放的《山若有情》專題片,學習英模的先進事跡,陶冶情操。
通過召開座談會、討論交流會、外出學習考察等,進一步拓展學習的廣度和深度,使公道正派的理念牢記于每位組工干部的心中。
三是征求意見、查擺問題到位。
為找準查透我部和組工干部在公道正派方面存在的突出問題,我們按照征求意見要廣的要求,先后通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、設(shè)立征求意見箱、開通征求意見電話等多種方式,多渠道、多層次地征求基層黨組織、廣大黨員干部特別是工作對象、服務對象的意見,開門評部、納諫,深挖細查,做到要求明、態(tài)度誠、途徑多、范圍廣、意見實。
據(jù)統(tǒng)計,共發(fā)出征求意見函250份,收回215份,通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、上門征求意見等多種形式,共征求到廣大干部群眾對組織部門和組工干部提出的意見12條,建議83條。
目前,對這些意見和建議已分別進行建立“臺賬”,采取“盤點銷號”。
在認真開展談心、交心活動的基礎(chǔ)上,7月7日,我部分別召開了領(lǐng)導班子和支部民主生活會。
我們嚴格按照“團結(jié)-批評-團結(jié)”的原則,以高度認真負責的態(tài)度拿起了批評與自我批評的武器,開展了積極健康的思想斗爭,會上,共提出批評意見57條,建議19條。
通過召開民主生活會,大家敞開心扉,共同交流、消除誤解,找準查透存在的問題,增強解決問題的能力。
四是督查到位。
深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)組委,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒,為了使工作和學習兩不誤,雙促進,我們狠抓督查指導工作。
建立了部領(lǐng)導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導工作制度,三位部領(lǐng)導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個。
整個活動中,部領(lǐng)導共深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導學教活動26次;同時強化督促檢查,成立了由退休處級領(lǐng)導干部為組長的督查組,定期和不定期對學教活動以及學教對象的學習教育活動情況進行及時的跟蹤督查。
五是宣傳到位。
做到廣播有聲,電視有影,報紙有文,深入人心。
二、幾點收獲
(一)廣大干部學習熱情空前高漲。
平時,廣大干部都一心撲在工作上,認為只要把工作做好,學習不學習無關(guān)緊要。
在開展各種班次的脫產(chǎn)培訓學習中,廣大干部得以靜下心來學習各種知識,通過認真的學習,發(fā)覺到越學越感到自己理論的低淺,知識的貧乏,技術(shù)的空缺,越學越感到自己的工作能力距離上級的要求還有很大的差距。
實現(xiàn)了從“要我學”為“我要學”的轉(zhuǎn)變。
在廣大干部中,掀起了一股學習理論、學習業(yè)務的熱潮。
(二)班子結(jié)構(gòu)得到進一步的優(yōu)化。
以調(diào)整充實領(lǐng)導班子成員為契機,選拔任用了一批德才兼?zhèn)?、年富力強的?yōu)秀干部,使各級領(lǐng)導班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)更趨合理。
加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè),精心組織召開了科級領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)座談會,堅持一級抓一級、一級帶一級,形成層層抓領(lǐng)導班子建設(shè)的工作格局。
(三)干部工作作風得到進一步轉(zhuǎn)變。
通過開展執(zhí)政能力大討論活動和參加各種培訓班的學習活動,我縣各級干部進一步牢固了黨的宗旨意識,放下架子,沉下身子,深入基層,深入尋常百姓家,深入田間地頭開展各項農(nóng)村工作,全縣干部為群眾辦實事好事,自覺踐行“三個代表”重要思想蔚然成風。
(四)群眾致富本領(lǐng)進一步提高。
為開展好“五村、兩規(guī)范、一帶頭”活動,使黨員示范戶盡快地富起來,帶動其他群眾共同富裕奔小康,我縣通過舉辦各種科技培訓班以及選調(diào)黨員示范戶、科技種養(yǎng)戶參加區(qū)、市舉辦的各類培訓班學習,不斷增強示范戶致富的本領(lǐng)。
至今,全縣已有6881名黨員熟悉掌握兩門以上實用技術(shù);1958名黨員獲得綠色證書;1787戶成為科技示范戶;160戶黨員戶成為“一帶頭”示范戶。
這批黨員示范戶、科技示范戶,成了致富奔小康路上的“先遣部隊”,在他們的牽頭、帶動、影響下,全縣廣大農(nóng)民信科學、學科學、用科學,齊頭并進,共奔小康。
(五)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整進一步加快,推動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。
通過開展“五村、兩規(guī)范、一帶頭”活動,全縣各種類型的聯(lián)合體蓬勃發(fā)展,目前,全縣建成14.8萬畝甘蔗、11.4萬畝桑園、4萬畝金銀花、1300畝佛手瓜苗、10萬畝珍珠糯玉米、1000多畝木瓜及養(yǎng)殖等六大特色產(chǎn)業(yè)基地,推動農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)的長足發(fā)展,目前全縣已有近50家企業(yè)從事農(nóng)副產(chǎn)品的加工和銷售,僅蠶繭、金銀花、玉米銷售收入就達9150萬元。
(六)深化和拓展“樹組工干部”形象集中學習教育活動取得明顯成效。
在開展深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動中,我們從嚴、從細、從實抓好活動的每個環(huán)節(jié),取得了明顯的效果,組織部門思想、政治和作風建設(shè)得到進一步加強,廣大組工干部把在學習教育活動中激發(fā)出來的政治責任感和使命感轉(zhuǎn)化為推進工作的強大動力,促進各項組織工作的順利開展。
三、存在的主要問題
在充分肯定成績的同時,也必須清醒地看到,我們的工作與縣委和廣大干部群眾的期望相比,與新形勢新任務的要求相比,還有差距和不足。
主要是:工作發(fā)展還不夠平衡,有的工作布置多,抓落實的力度還不夠大;個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、村委領(lǐng)導對“五村、兩規(guī)范”建設(shè)、實施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”認識不足,思路不清,過于強調(diào)客觀原因,支持、配合不夠,造成個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委實施黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程進度緩慢;對于干部人事制度改革中的一些難點問題還沒有取得突破,人才工作仍是一個薄弱環(huán)節(jié);組工干部隊伍的素質(zhì)還有待進一步提高等。
對于這些問題,我們必須高度重視,采取有力措施,認真加以解決。
四、下一步打算
我們將堅定不移地高舉鄧小平理論的偉大旗幟,全面貫徹“三個代表”重要思想,進一步加強和改進黨的領(lǐng)導,為全面建設(shè)小康社會提供強有力的組織保證,重點要抓好以下幾項工作:
(一)繼續(xù)深入地組織全縣廣大黨員干部學習十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想,進一步解放思想,實事求是,與時俱進,增強加快建設(shè)小康社會的信心和決心。
(二)深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。
根據(jù)中央的要求,從2005年起,在全縣各基層黨組織和廣大黨員中分期分批地開展先進性教育活動,使廣大黨員理想信念進一步堅定,先鋒模范作用進一步發(fā)揮,各基層黨組織在成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者上取得新進展,戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮,執(zhí)政基礎(chǔ)進一步鞏固。
(三)深化農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”工作,進一步細化工作目標。
結(jié)合全縣“三級聯(lián)創(chuàng)”、“五村、兩規(guī)范、一帶頭”建設(shè)活動的開展,在縣直機關(guān)單位全面開展“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個好”單位創(chuàng)建活動。
在農(nóng)村工作中,繼續(xù)抓好縣領(lǐng)導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關(guān)單位包村、黨員干部下鄉(xiāng)、村包農(nóng)戶活動。
縣直機關(guān)各黨支部幫扶的村委要達到“五個好”;在廣大干部中繼續(xù)開展“四帶五送”(帶任務、帶感情、帶行李、帶餐費,送技術(shù)、送信息、送政策、送物資、送溫暖)活動,以實際行動實踐“三個代表”重要思想。
(四)加大在職干部全員培訓的工作力度,從根本上提高全縣廣大干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平,以新的思維、新的理念、新的思路,努力開創(chuàng)各項工作的新局面。
(五)進一步加強“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”工作,為黨組織培養(yǎng)新生力量,輸入新鮮血液,努力培養(yǎng)、選拔、使用優(yōu)秀的年輕女干部,改善各級領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)。
(六)加強干部隊伍的教育管理,狠抓作風建設(shè),為我縣三個文明的建設(shè)提供強有力的組織保證。
(七)加大人才隊伍的培養(yǎng)、使用、管理工作,特別是要做好科技人才、企業(yè)管理人才、黨外干部的培養(yǎng)、選拔和使用工作。
學生會組織部的年度總結(jié)篇十八
去年,黨委組織部在校黨委的正確領(lǐng)導下,在各黨(總)支部和校直各單位的大力支持和協(xié)助下,堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的十六大、全國全省高校第十一次黨建工作會議和全省組織工作會議精神,圍繞學校中心工作,發(fā)揚“嚴謹、務實、團結(jié)、奉獻、求真、創(chuàng)新”的十二字部風,突出重點,與時俱進,開拓創(chuàng)新,圓滿完成了各項工作任務,為學校的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強有力的組織保證。
一、以學習貫徹“三個代表”重要思想為重點,切實加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)
1.舉辦了中層以上領(lǐng)導干部“三個代表”重要思想專題學習班。為認真落實組織部、高校工委、省教育廳黨組關(guān)于興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高-潮的有關(guān)通知精神,與紀委、宣傳部聯(lián)合,于10月13日至27日連續(xù)舉辦了兩期中層以上領(lǐng)導干部“三個代表”重要思想學習班,參加學員共98人。學習班以《“三個代表”重要思想學習綱要》和“牢記兩個務必,堅持執(zhí)政為民”為主題的權(quán)力觀教育等為主要學習內(nèi)容,采取集中學習、分散自學、小組討論和大會交流等多種形式,同時還觀看了學習實踐“三個代表”重要思想模范人物鄭培民、張榮鎖先進事跡和李真貪污受賄案剖析《扭曲的人生》等電教片,參觀了鄭州市監(jiān)獄等,做到了學習理論與學習先進人物和警示教育相結(jié)合,互相啟發(fā)與聯(lián)系實際相結(jié)合,重點解決一些干部隊伍中存在的問題,從而深化了學習效果。
2.根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》,結(jié)合學校實際,制定了《鄭州牧專領(lǐng)導干部選拔任用管理實施辦法》。堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,在選拔任用干部中擴大民-主渠道,加大競爭上崗和公開選拔力度,大膽選拔任用優(yōu)秀青年干部。2003年,我校處級領(lǐng)導干部中有2人調(diào)出,2人退休。目前,學校處級領(lǐng)導干部91人,其中正處級干部39人(含調(diào)研員1人),副處級干部52人(含調(diào)研員1人);科級干部41人,其中20xx年新提拔4人。
3.積極宣傳發(fā)動、組織參與河南省廳級和高校校級領(lǐng)導干部公開選拔工作。與兄弟院校聯(lián)合,對14名報考人員進行了考前輔導,其中2人順利地通過了筆試和面試,并被提拔任用。協(xié)助組織部進行了民-主測評與考察,完成了各種材料的準備和上報工作。
4.積極推進干部制度改革,完成了科級以上領(lǐng)導干部的首輪崗位聘任工作,共聘任88人,其中職員三級崗31人,職員四級崗33人,職員五級崗24人。
5.積極改進中層干部考評辦法。在做好干部平時考核工作的同時,結(jié)合干部年度考核,采取校領(lǐng)導考評、中層干部互評、基層群眾測評三個層次相結(jié)合的考核辦法,對中層領(lǐng)導干部進行了考核與評議,更加全面地了解領(lǐng)導干部的實際情況,為今后干部聘任、交流、晉升提供依據(jù)。
6.按照《鄭州牧專2001~2012年干部教育培訓規(guī)劃》,有計劃地安排中青年領(lǐng)導干部外出學習,先后選派3名同志到教育部中南干部培訓中心和省高校干部培訓中心學習;鼓勵中青年領(lǐng)導干部報考研究生或攻讀學位課程,著力改善干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)和學歷層次,今年又有6位中層干部參加了攻讀學位,或在職研究生班的學習。
7.堅持干部到基層掛職鍛煉制度,讓干部在社會實踐中鍛煉成長。今年,共選派7名干部(中層干部3人)到通許縣參加第三批駐村工作,成績顯著,受到當?shù)厝罕姾迷u;選派2名科級干部到后勤服務總公司和海潤實業(yè)總公司掛職鍛煉。
8.會同宣傳部,籌備召開了我校第一次黨建與思想政治工作研究會會議
二、以爭創(chuàng)五好黨組織活動為載體,加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)
1.嚴格黨員教育管理,不斷增強黨性觀念。一是堅持以黨(總)支部為單位的中心組學習和單周四下午政治學習、雙周四下午黨日活動制度。月初,會同紀委、宣傳部聯(lián)合制定印發(fā)學習活動計劃,做到保證學習時間,嚴格學習紀律,注重學習效果。上半年,在黨員中開展了學習新黨章基本知識答卷活動,把學習黨章同學習“三個代表”重要思想結(jié)合起來,重點對黨員進行了黨的綱領(lǐng)、黨的宗旨、新時期共-產(chǎn)-黨員的標準以及黨風黨紀教育,增強黨員在新形勢下堅持共-產(chǎn)-黨員的純潔性和先進性,加強黨性鍛煉,在工作、學習、生活等各方面發(fā)揮模范帶頭作用的自覺性。二是堅持黨員民-主生活會和黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度。十一月份,根據(jù)高校工委的通知要求,會同校紀委,明確了黨員民-主生活會的主題,并要求各黨(總)支部會前做好充分準備,認真組織黨員進一步學習有關(guān)內(nèi)容和要求,提高認識,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,增強開展批評與自我批評的自覺性;通過召開座談會、個別談話、走訪有關(guān)人員、發(fā)放征求意見表等方式,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見,經(jīng)過整理歸納,于民-主生活會前如實反饋給本人。同時,結(jié)合堅持領(lǐng)導干部談話制度,要求黨(總)支部主要負責同志與領(lǐng)導班子的每個成員分別談心,領(lǐng)導班子成員之間互相談心。通過談心活動,溝通思想,互相幫助,化解矛盾,加強團結(jié);每一位黨員認真準備發(fā)言提綱或發(fā)言稿,著重檢查存在的主要問題,同時對其他黨員提出批評意見等;民-主生活會上,黨(總)支部負責同志帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,認真負責、實事求是地開展批評與自我批評,并引導大家暢所欲言,真正達到統(tǒng)一思想,增強團結(jié),相互監(jiān)督,共同提高的目的。對中層黨員領(lǐng)導干部民-主生活會,校黨委指派專人分頭參加,聽取意見,了解情況。會后認真閱讀會議報告和記錄,確保民-主生活會的質(zhì)量。
2.認真做好黨(總)支部換屆選舉工作。2002年,我校黨(總)支部委員會任期屆滿。為認真做好換屆選舉工作,組織黨(總)支部書記認真學習有關(guān)文件,明確換屆選舉工作的方法、步驟和具體要求等。2002年底,有1個黨總支部換屆選舉結(jié)束,另有13個黨(總)支部提出了換屆申請,到2003年,我校15個黨(總)支部全部成功地進行了換屆選舉。
3.開展了評選表彰五好黨組織和優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員活動。開展創(chuàng)建五好黨組織活動是新時期加強黨的基層組織建設(shè)的重要舉措,是我校黨建工作的重中之重。我校自2001年在校內(nèi)開展了爭創(chuàng)五好黨組織活動以來,已有5個黨(總)支部被命名為五好黨組織。為了不斷把創(chuàng)建活動引向深入,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共-產(chǎn)-黨員的先鋒模范作用,上半年在全校開展了評選表彰五好黨組織和優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員活動。五好黨組織的評選采用自薦申報、評委會考評推薦、黨委研究確定的方法進行。首先由各黨(總)支部對創(chuàng)建活動進行全面總結(jié),對照五好黨組織標準及評價指標體系進行自查自評,符合條件的提出爭創(chuàng)申請。然后由評委會通過聽匯報、看材料、民-主測評、組織考察等形式,對申報單位進行考評、推薦、報黨委研究確定;優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員的評選采用黨(總)支部推薦、評委會審查、黨委研究確定的方法進行。評選過程中注意同各單位學習貫徹“三個代表”重要思想和新黨章緊密結(jié)合,同落實我校第三次黨員大會提出的任務緊密結(jié)合,同各單位改革發(fā)展的工作實際和共-產(chǎn)-黨員的模范帶頭作用,特別是同抗擊非典工作中黨員的表現(xiàn)情況緊密結(jié)合,評選表彰了教學第一-黨支部、畜牧工程系黨總支部、校辦產(chǎn)業(yè)黨總支部3個五好黨組織和44名優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員,其中邰春景同志被評選為“全省防治非典型肺炎工作優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員”,徐新林同志被評選為“全市防治非典型肺炎工作優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員”。
4.堅持黨員標準,認真做好組織發(fā)展工作。發(fā)展黨員工作,是基層黨組織的一項經(jīng)常性工作。近年來,為了吸收更多的優(yōu)秀分子入黨,根據(jù)《中國共-產(chǎn)-黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》要求,結(jié)合??茖W校三年制教育的特點,我們積極探討發(fā)展黨員工作的辦法,形成了“早啟發(fā)、早選苗、重培養(yǎng)、慎發(fā)展”的工作思路,使發(fā)展黨員數(shù)量,特別是學生發(fā)展黨員數(shù)量逐年增多,發(fā)展黨員質(zhì)量也得到了進一步的提高。黨的十六大召開之后,為深入貫徹落實黨的十六大關(guān)于在高知識群體、青年中發(fā)展黨員的精神,進一步加強和改進我校發(fā)展黨員工作,在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,修定了《中共鄭州牧專委員會發(fā)展黨員工作實施細則》,使我校發(fā)展黨員工作更加制度化、規(guī)范化、科學化。
1.指導和協(xié)助系黨總支部認真做好新生入黨啟蒙教育,注重對入黨積極分子的培訓,建立了一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍。全年共舉辦入黨積極分子學習班6個班次,結(jié)業(yè)586人。
2.嚴格發(fā)展黨員程序,積極而慎重地做好發(fā)展黨員工作。堅持發(fā)展黨員的“十六”字方針,重視在青年教師,特別是學科帶頭人和學術(shù)骨干,以及一線工人和大學生中發(fā)展黨員工作。嚴把預審關(guān)、談話關(guān)和轉(zhuǎn)正關(guān),正確地處理數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系,做到成熟一個、發(fā)展一個。2003年共發(fā)展黨員242人,其中教工黨員5人,學生黨員237人;預備黨員轉(zhuǎn)正147人。
三、以集中學習教育活動為契機,進一步加強自身建設(shè)
1.確立和強化了公道正派的`理念。7月份,按照統(tǒng)一部署,我校在組織人事和離退休職工管理處干部中開展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。結(jié)合公道正派這一主題,圍繞“進組織部為了什么?在工作崗位上干了什么?在干部群眾中的形象是什么?”等問題進行了思考,深刻地認識到對組織部門和組工干部來說,公道正派是立身之本、為人之道、處事之基,是組織工作的生命線。堅持公道正派,是做好黨的組織工作的客觀要求,是組織部門自身建設(shè)的迫切需要和組工干部職業(yè)道德建設(shè)的核心內(nèi)容。我們每一名組工干部,能不能做好本職工作,既要看業(yè)務水平如何,更要看是否公道正派,要把公道正派的理念牢固地印在心中,把公道正派作為必須具備的思想品質(zhì)、必須始終堅持的職業(yè)道德、必須嚴格遵守的政治紀律,使之成為組工干部形象的最鮮明的特征。
2.緊密聯(lián)系實際,著力解決存在的問題。學習教育活動第三階段,通過發(fā)放征求意見表、召開座談會等方式,我們廣泛征求了各黨(總)支部、校直各單位領(lǐng)導干部和部分群眾的意見,認真查找組織部和個人在工作、思想、作風上存在的問題,并對照“三個代表”重要思想,對照新形勢新任務,對照校黨委的要求,對照干部群眾的期盼,對照自己查擺出來的問題,深刻地進行了反思,撰寫了部門和個人剖析材料,開展了批評與自我批評,有針對性地制定了整改措施。能馬上改的,立即改正;需要一定時間的,列出計劃,明確責任,逐步實施。
3.建章立制,使公道正派的要求規(guī)范化、制度化。通過學習教育活動,結(jié)合學校和部門實際,明確了今后樹立公道正派形象的具體要求,并建立和完善了相應的制度。如根據(jù)中央《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》,制定了《鄭州牧專領(lǐng)導干部選拔任用管理實施辦法》;根據(jù)黨的十六大精神和《中國共-產(chǎn)-黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》規(guī)定,修定了《中共鄭州牧專委員會發(fā)展黨員工作實施細則》,進一步加強和改進了我校發(fā)展黨員工作;完善了《鄭州牧專中層領(lǐng)導干部考核辦法》、《鄭州牧專民-主評議領(lǐng)導干部制度》、《黨委組織部工作例會制度》、《黨委組織部工作人員崗位職責》等,*制度管人理事,*制度保證把公道正派的要求落到實處。
四、加強團結(jié)協(xié)作,認真做好人才工作和老干部工作
1. 會同有關(guān)部門,召開教授、博士等高級人才座談會,聽取意見,改進工作。
2. 完成了2xx-x年度省管優(yōu)秀專家津貼發(fā)放工作。
3.配合離退休職工管理處完成了有關(guān)老干部工作。
五、其它
1.認真完成有關(guān)文件材料的起草和上報工作。
2.按時完成黨員年報、黨建信息、干部統(tǒng)計等工作。
3.完成了省管干部收入申報材料上報備案工作。
4.配合人事處,完成了2xx-xx年度干部考核工作和首輪崗位聘任工作。
5.協(xié)助黨辦做好機要工作。2xx-xx年,我校被評為省直機要文件交換先進單位。
6.完成了上級和領(lǐng)導交辦的其它各項工作。
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學生會組織部的年度總結(jié)篇十九
20xx年,在省委、市委組織部門和區(qū)委的正確領(lǐng)導下,全區(qū)組織工作按照緊扣“一條主線”、突出“兩個重點”、開展“三項活動”、建好“四支隊伍”、抓好“五項經(jīng)常性工作”的總體部署以及“四好兩滿意”的目標要求,圍繞中心,服務大局,把握規(guī)律,勇于創(chuàng)新,全區(qū)黨建工作實現(xiàn)了新突破,邁上了新臺階,取得了新成果。
在區(qū)委組織部的精心組織和各級黨組織的努力下,順利完成了第三批先進性教育任務,達到了中央和省、市委提出的預期目標?;顒又校瑘猿址诸愔笇?、邊議邊改的原則,以打造“群眾滿意工程”為目標,精心組織,統(tǒng)籌安排,分類指導,狠抓落實,規(guī)定動作全面完成,創(chuàng)新工作富有特色。
探索建立了領(lǐng)導干部“導學”,鎮(zhèn)辦黨員“領(lǐng)學”,支部成員“講學”,同村黨員“幫學”,外出黨員“送學”的五學聯(lián)動學習方法。樹立了公安分局干警xxx,地稅xx分局干部xx,xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)長助理李xx,xx鎮(zhèn)xx村黨支部書記xxx,xx鎮(zhèn)x村黨支部書記、村委會主任、市級勞模xxx等一批在省市區(qū)有廣泛影響的先進典型。
在農(nóng)村黨組織和黨員中開展“保持先進性、建設(shè)新農(nóng)村”主題實踐活動,通過“黨員科技示范基地”、“黨員科技示范戶”創(chuàng)建活動,讓農(nóng)村黨員帶頭發(fā)展壯大特色產(chǎn)業(yè),帶頭學、用、推廣科學技術(shù),引導群眾發(fā)展畜牧養(yǎng)殖、蔬菜、花卉、畜禽和特色加工,幫助群眾拓寬增收渠道,增加群眾收入。xx鎮(zhèn)x村黨支部組織開展了大棚杏“黨員示范工程”,大棚杏面積由原來的6畝12個發(fā)展到現(xiàn)在的32畝65個,年可增加群眾收入220萬元。在全體駐村干部中開展“到農(nóng)村基層一線奮發(fā)工作”主題實踐活動,共抽調(diào)264名具有農(nóng)村工作經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)特長的黨員干部進駐全區(qū)121個村,與農(nóng)村黨員群眾同吃、同住、同學習、同勞動。在轄區(qū)企業(yè)、城市醫(yī)院和學校與農(nóng)村、農(nóng)村醫(yī)院和學校中開展“結(jié)對幫扶共建新農(nóng)村”主題實踐活動,共結(jié)對子206個,轄區(qū)企業(yè)共向農(nóng)村提供資金25.5萬元,硬化道路1.9公里,整修道路36.6公里,打井4眼,贈送電視機、碟機等電教設(shè)備15套,捐贈辦公桌椅16套,提供就業(yè)崗位60余個,城區(qū)醫(yī)院與農(nóng)村醫(yī)院對口支援b超機、x光機、電子脈沖治療儀、手術(shù)床等醫(yī)療設(shè)備27臺,舉辦醫(yī)療技術(shù)專題講座14場次,提供重點科室建設(shè)業(yè)務指導40余次,城區(qū)學校與農(nóng)村學校對口支援資金2萬余元,捐贈電腦6臺,多媒體教學設(shè)備13套,教學器材220余件圖書3500余冊,舉辦學科交流會20余場次,代培教師80余人,有力地促進了城鄉(xiāng)醫(yī)療、教育事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。在全區(qū)開展黨員承諾制活動,全區(qū)125個農(nóng)村黨支部,4307名黨員承諾事項達8611條。全市先進性教育活動現(xiàn)場會在我區(qū)召開。
解決村級黨組織活動不經(jīng)常、活動無場地、運行不規(guī)范、制度不健全的問題,新建黨員活動室13個,規(guī)范化布置76個,各村黨組織補充完善了村級黨組織開展活動相配套的各項規(guī)章制度。解決農(nóng)村無職黨員先鋒作用發(fā)揮不夠的問題,通過黨員選崗、群眾薦崗、組織派崗為農(nóng)村無職黨員設(shè)立社會治安、計劃生育、精神文明創(chuàng)評、矛盾調(diào)處、科技推廣、信息傳送等方面的義務崗位622個,為黨員參與組織生活和村級事務、服務群眾搭建了平臺。解決農(nóng)村黨員隊伍老化,結(jié)構(gòu)不合理的問題,加強對農(nóng)村軟弱渙散班子的整頓力度,對9名不稱職黨支部書記和支部委員進行了調(diào)整,15名經(jīng)濟能人和7名婦女干部充實到農(nóng)村支部班子,使全區(qū)經(jīng)濟能人擔任村干部占到干部總數(shù)的72%,發(fā)展黨員26名、培養(yǎng)積極分子73名。解決農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,失地農(nóng)民就業(yè)難、增收難的問題,加大“三農(nóng)”投入力度,改善農(nóng)村基礎(chǔ)環(huán)境,投資102萬元,完成了26個村的道路建設(shè),總里程37.48公里;投資205萬元打深井12眼,襯砌渠道17公里,新增灌溉面積3000畝,改善灌溉面積5000畝,鋪設(shè)低壓暗管11公里。
學生會組織部的年度總結(jié)篇二十
2016-2017學年第二學期即將來臨,組織部上學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下,本屆組織部繼續(xù)立足根本,務實抓好基層服務工作,認真開展各項日常工作,并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上,邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨,一切從實際出發(fā),不斷吸取聽取廣大團員青年的意見,及時調(diào)整工作方式。下面將分幾方面對組織部上學期工作進行總結(jié)。
一、干事招新。
新學期開始,在迎新工作結(jié)束以后,組織部馬上投入到學生會招新的工作中來。在團委學生會的統(tǒng)一組織下,通過宣講,我們收到了很多本屆大一新生的報名表,我們從大量的報名學生中經(jīng)過嚴格而不嚴肅的面試、篩選之后,選出了九名新干事加入團委組織部。作為部長,我本人非常榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后,我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌?,以表示我們的歡迎。
二、工作。
第一學期組織的工作開展的很順利。首先,本學期對各個班級收繳了一個學期的團費,各個班級均能及時統(tǒng)計班上團員人數(shù),收好團費,以及順利完成各個班級的團籍整理。然后,組織部沿著一貫的工作職責,通過開各班級團支書例會了解各個班級同學的需求,以及充分調(diào)動各班團支書的工作熱情,加強團支書與組織部的工作聯(lián)系,并且開展了一次大一各班團干的會議,會議基本全員出席,主要向所有出席的團干認真細心劃好工作范疇以減輕團支書的工作壓力。其次,本學期,組織部負責舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦。作為部長,本著充分調(diào)動干事的積極性,深入挖掘干事的辦事潛力,和用心鍛煉干事的工作能力,我們本次活動全權(quán)交由其中兩個干事主要負責,其他干事全力配合。通過組織部全體成員的努力配合,雖然只是一次小小的活動,但是出來效果卻甚好,游戲新穎,獎品有趣,吸引了很多學生圍觀并且得到好評。通過此次活動,部門感情深厚了不少,干事們對組織部的歸屬感更加強了。
三、部門建設(shè)。
關(guān)于部門建設(shè),我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng),比如每個星期全員聚餐,定時出去游玩,干事生日全員慶祝等等。但是在這個環(huán)節(jié)上,我本人認為有些環(huán)節(jié)我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學期學習工作壓力大,時間緊迫,忽略了關(guān)心干事們的日常生活或者學習問題,也有時無暇照顧某些干事的情緒,導致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強,有些加入了其他社團的干事甚至已經(jīng)游離在部門邊緣。在這方面,我們進行檢討,希望在接下來的日子中我們可以整個部門團結(jié)一致,相親相愛。
四、與團委學生會其他部門的合作。
本學期組織部積極配合其他部門的工作,除了工作上,我們還在生活上與其他們部門相處融洽,整體來說,本屆學生會的分為融洽,更為組織部日后的工作帶來更多便利,以及促進工作更加順利地完成。
最后,回顧這一學期里組織部的工作,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?,這與團委老師的正確領(lǐng)導分不開,也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是,我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結(jié),成功的地方,我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚;不足的地方,我們希望在下學期的工作中改善。
學生會組織部的年度總結(jié)篇二十一
政治與行政學院組織部,在校院團委、學生會的領(lǐng)導下,積極完成各項任務,出色完成了本學期工作計劃中的全部內(nèi)容。
本學期組織部切實以“精品團日大賽”、“團務交流會”等工作為本學期的工作核心,以“推優(yōu)、評優(yōu)”、“團關(guān)系轉(zhuǎn)接”、“團組織生活”、“團員統(tǒng)計”、“團費收繳”等一系列常規(guī)工作為基礎(chǔ),合理分配工作,做到工作模塊責任制,從而保證了每項工作的積極、順利開展。同時,本學期我部門進一步完善了各項規(guī)章制度、活動方案,在聯(lián)系同學、服務同學的過程中取到了很大作用。
一、團委學生會換屆。
三月份,團委學生會試用委員第二輪面試。通過第二輪面試我們組織部正式確定了新任的6名委員,為組織部工作更好的開展注入新的動力和支撐。
二、發(fā)展新團員。
三月份我們部門進行了發(fā)展新團員的工作,針對符合條件的同學進行申報審查,共有11人次作為本次工作的發(fā)展對象。該項工作按時按質(zhì)完成。
三、評優(yōu)。
本學期的評優(yōu)工作主要是根據(jù)團省委和團市委20xx-20xx年評選優(yōu)秀集體和個人的通知開展。三月份進行了“湛江市優(yōu)秀共青團員”的申報名單和資料收集,最終確認了政治1082班的吳泳梅為我院的“湛江市優(yōu)秀共青團員”的推薦人選,吳泳梅師姐也最終獲得了“湛江市優(yōu)秀共青團員”的稱號。四月份我部門主要針對20xx-20xx學年度獲得學校優(yōu)秀團干和優(yōu)秀團員稱號的名單進行確認并填寫證書。以上兩項內(nèi)容均在規(guī)定的時間內(nèi)完成。
四、推優(yōu)。
本學期的推優(yōu)工作主要在三月底和四月初進行,在團支書的以及黨支部的協(xié)助下各個支部嚴格遵守推優(yōu)程序,順利推薦了共36人作為本次的入黨積極分子。本學期在推優(yōu)工作上我們部門進行了一點改進,就是讓符合資格的同學進行預填電子表格,再審查無誤后進行紙質(zhì)版的填寫。這一項措施雖然增加了一點工作量但減少了失誤,是一個好的嘗試,在以后的工作中我們會繼續(xù)完善工作的方法,更好地提高推優(yōu)的工作效率與效果。
五、團費收繳。
五月份,應要求我部門對我院的支部進行了20xx年上半年地團費收繳,共收繳團費1800員整。
六、團關(guān)系轉(zhuǎn)出。
五月底、六月初針對畢業(yè)生的團關(guān)系轉(zhuǎn)接,我部配合校團委組織部以及院團委老師對大四的三個支部進行了轉(zhuǎn)接資料的整理并按時上交校團委組織部。
七、團組織生活。
本學期的團組織生活在形式上做了很大的改革,把很大的權(quán)力下放到各個院的團委,這給予了各個支部很大的自由度,我院組織部經(jīng)商討決定我們部門在以后團組織生活當中只起指導性的作用,如主題的引導,真正的內(nèi)容形式由各個支部自行決定安排開展,不再安排本部委員進行現(xiàn)場檢查但每個支部開展活動結(jié)束后要上交總結(jié)和照片。這是一個新的嘗試同時存在很多的不足,因此在今后我們會改善這方面工作。
八、精品團日大賽以及團務交流會。
“精品團日大賽”以及“團務交流”是本學期我部門的核心工作,在四、五月份校院兩級的活動過程中,我們通過組織、宣傳、引導等方法,提高團員知曉率,充分調(diào)動活動參與積極性。在校級精品團日大賽中,我院代表隊伍政治1102和社會1101聯(lián)合支部取得了較好成績。而在院級精品團日大賽中,我們鼓勵各支部的形式、內(nèi)容創(chuàng)新,使整次活動形成良好的氛圍,支部參與率也達到了80%以上。經(jīng)過近兩個月的活動,最終社會1102、社會1091和政治1092分獲院級的一、二、三等獎。活動后期,我們策劃了團務交流會,邀請了兄弟學院的相關(guān)負責人,各班團支書,交流精品團日活動、活力在基層、挑戰(zhàn)杯以及其他團務工作的經(jīng)驗。通過這一活動提供了交流的平臺,增進各方了解,對工作的提升有很大的幫助。
九、其他。
除了本門的常規(guī)工作外,組織部還積極協(xié)助院其他部門的活動。通過建立團員數(shù)據(jù)庫、團干通訊聯(lián)絡簿等方式,加強內(nèi)部人員的溝通聯(lián)系。同時,我部門在這學期對一些規(guī)章條例、活動計劃方案,進行了更新、修改,以保證日后部門的順利運轉(zhuǎn)。
最后,在成功完成這些工作的同時,我們也存在著活動內(nèi)容單一、形式簡單等問題,和其他兄弟學院的溝通交流太少,新進委員參加積極性較弱等缺點,我們會再接再厲,爭取日后取得較大進步。
學生會組織部的年度總結(jié)篇二十二
根據(jù)縣委分工,我主持縣委組織部工作,分管縣直機關(guān)黨工委、黨校、老干部局、關(guān)工委工作?,F(xiàn)將履行工作職責以及自身建設(shè)情況總結(jié)如下:
1、找準工作定位。牢固樹立圍繞中心、服務大局、以人為本、統(tǒng)籌兼顧的工作理念,按照縣委、政府實施的“工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民”的主戰(zhàn)略,堅持把組織工作放到經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定的大局中來考慮,以創(chuàng)新的思維和求實的理念來謀劃、推進和落實組織工作,努力提高組織工作滿意度。
2、明確工作思路。正確處理組織工作繼承與發(fā)展的關(guān)系,緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需要,努力探索新形勢下組織工作思路、方式、方法。始終堅持常規(guī)工作抓創(chuàng)優(yōu)、求深入、出實效,重點工作破難點、出亮點、創(chuàng)特色的總體工作思路。年內(nèi)在抓好各項常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上,確定了12項重點工作,承擔了3項試點創(chuàng)新任務,取得了較好的工作成效。
3、狠抓工作落實。在深入研究的基礎(chǔ)上,通過建立完善制度、創(chuàng)新體制機制、聚合組織資源、培樹典型帶動等措施,促進了組織工作科學發(fā)展。同時,采取專項推進、階段調(diào)度、經(jīng)驗交流、一線督查等辦法,加大了工作落實力度,確保了全年重點工作順利完成。
1、在開展創(chuàng)爭活動上重實效。在活動定位上,以“凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)、解決發(fā)展難題、完成中心工作、加強基層黨建”為著力點,提出了“拓興工富民新路、建富裕和諧”的創(chuàng)爭目標,確定了“強黨建、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定”的活動主題。在活動覆蓋上,堅持做到組織、人員、措施、責任“四到位”,充分調(diào)動了全縣1025個基層黨組織18938名黨員參與活動的熱情;通過發(fā)放明白卡、明白信,舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)電視系列訪談,開展主題演講和有獎知識競賽活動,創(chuàng)建活動示范點,培樹創(chuàng)先爭優(yōu)典型,推動黨群共創(chuàng)等作法,積極吸引社會各界群眾廣泛參與。在活動方式上,全面推行“雙諾三評三公開”工作法,全縣各級黨組織和廣大黨員依據(jù)工作職責、崗位特點,共作出承諾62731項,其中基本承諾48260項,創(chuàng)爭承諾14471項。并采取“六措踐諾法”,確保承諾事項及時兌現(xiàn)。到目前為止,已完成承諾事項17033項,為群眾解決實際問題4018個,辦好事辦實事13015件。
2、在科學管理干部上建機制。加強制度體系建設(shè),在完善原有24項制度的基礎(chǔ)上,又制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子重點管理辦法》等制度8項,使干部選拔任用、監(jiān)督管理、考核評價、教育培訓四個方面的制度更趨完善。探索實施干部管理評價“五項軌跡法”,運用計算機技術(shù)建立干部考核評價“五項軌跡法”和干部日常監(jiān)督管理、教育培訓數(shù)據(jù)庫,為教育、管理、使用干部提供了客觀科學依據(jù)。加大對科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的日??疾毂O(jiān)督力度,在全縣93個科級單位領(lǐng)導干部中深入開展了談心談話活動,召開干部監(jiān)督聯(lián)系會議5次,對45名領(lǐng)導干部進行了任中或離任經(jīng)濟責任審計。建立67名科級正職后備干部庫和364名科級副職后備干部庫以及96名優(yōu)秀干部庫。在中青年干部中開展了“黨的事業(yè)我的責任”主題教育實踐活動和“讀書與實踐”活動,選派43名優(yōu)秀后備干部到31個相對后進村以及信訪局等部門掛職鍛煉。
3、在選拔任用干部上嚴把關(guān)。本著對黨委負責、對事業(yè)負責、對干部負責的精神,嚴格執(zhí)行干部選拔任用標準、原則、程序,著力提_部選拔任用滿意度。對干部選拔初始提名的適用范圍、提名主體、提名程序、提名責任進行了明確。在干部考察工作中適當擴大群眾參與面,努力掌握實情。3月份和8月份,在教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部調(diào)整中,采取了差額推薦和差額考察的辦法產(chǎn)生推薦人選。6月份,在科級領(lǐng)導班子微調(diào)過程中,全部采取了全員民主推薦的方式產(chǎn)生擬提拔考察人選。嚴格實行干部選用票決制度,對重要崗位干部的任免由常委會提名、全委會票決。認真貫徹落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度,先后召開機關(guān)干部集中學習研討會議3次,制定了具體的落實意見。
學生會組織部的年度總結(jié)篇二十三
又是一個新的學期即將開始,我們將風雨兼程做好一學期中該做好的事情,用滿腔的熱情去做好每一件事,用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn),我相信,只要我們共同努力,那么,我們就一定能夠把我們的工作做得更好!
組織部是一個嚴謹?shù)牟块T,起紐帶作用,是協(xié)調(diào)團總支加強全院共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團干部的培養(yǎng)和管理的重要職能部門。
一、下學期,我部將繼續(xù)做好本職工作,了解和掌握全院團組織的基本情況、團員證的注冊和管理,團員登記、團費收繳、協(xié)助團總支做好團組織、團員的檔案建立和管理工作,做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作、完成老師及團總支交辦的各項任務。
二、第十屆學生會團總支將建立完善各部委及人員的考核制度,我部將承擔起應有的責任。
三、將原有《書慧報》更名為《政治人》,致力于辦政治人自己的報紙,改彩印為黑白印刷,節(jié)約成本,擴大覆蓋面,爭取做到每宿舍一張。將其主要內(nèi)容改為政治學院的大事件、活動預告、同學來稿、表白強以及將建立的政治理論研究部的優(yōu)秀文章。
四、在重要的時間節(jié)點,以講座、晚會、征文形式加強學院同學思想政治、時政方面的宣傳教育。
五、加強與鄧小平理論研究協(xié)會等社團的合作。
六、我部將在全院實施“筆桿子培養(yǎng)規(guī)劃”。(策劃書另附)
一、規(guī)劃背景:“筆桿子”,是對寫文字材料人員的比喻。真正意義上的筆桿子,不是左粘貼右復制成文的人,而是對那些能寫大材料、出大文章的人的稱呼。身為政治學院的一員,應該深知,筆桿子對小到班級,大到國家民族的重要作用。身為政治學院的一員,更應該主動把自己鍛煉成筆桿子式的人,讓寫作錘煉自己的筆鋒,于思辨之中武裝自己的頭腦。
二、規(guī)劃目的:講筆桿子有力量,倡導人人拿起筆桿子,旨在希望更多地人都能寫文章。真正成為“站起來能說,坐下來能寫,走出去能干”的政治人!
三、具體細節(jié):
1、建立政治理論研究部。各班選出平日比較有思想、能說想說人員,在各班組成理論寫作小組。由各小組組成整個政治理論研究部。
2、先讀書再寫作 。想寫好文章必須先讀書,由老師給出主題范圍,各小組自行組織閱讀而后成文。
3、文章點評。定期將文章提交給老師,由老師做點評指導。
4、文章交流。定期出版報紙《政治人》,將各組寫出的優(yōu)秀文章發(fā)表在報紙上,供同學閱覽交流學習。報紙每宿舍一份。
5、部委協(xié)作。與宣傳部、電子信息服務平臺合作,進一步擴大研究部及報紙的知名度。
6、文章發(fā)表。定期篩選文章中特別優(yōu)秀的,向有關(guān)報刊投稿。
7、獎勵制度。按照參與次數(shù)與程度為研究部人員提供量化分獎勵,每學期選出“優(yōu)秀筆桿子”,在宣傳板和網(wǎng)站上表彰。
8、培訓制度。定期邀請老師為成員講解寫作知識及技巧。
這將是一場長期的并將不斷完善的活動,筆桿子培養(yǎng)規(guī)劃的意義不在于寫的文章的數(shù)量,而在于鍛煉成員的政治思維能力、創(chuàng)新能力、基礎(chǔ)寫作能力。在于勤動腦,善思考,細分析,拓視野,避免人云亦云“吃別人爵過的饃”,增加真知酌見。在于彌補其思想上、理論上、修養(yǎng)上的蒼白,政治上的不成熟以及能力上的欠缺。
能夠拿起筆桿子,伴隨著自己學業(yè)、事業(yè)上的成功,不斷提高自己的綜合素質(zhì),又能在學校、社會上游刃有余,這既是一件幸事,又是一個人走向智者成熟的象征。這就是筆桿子培養(yǎng)規(guī)劃或是政治理論研究部成立的本質(zhì)之所在。