計劃有助于我們規(guī)劃未來，為我們的人生規(guī)劃奠定基礎。為了讓計劃更有效，可以設定一些時間節(jié)點和里程碑，以便監(jiān)督和評估進展。如果你正在為制定計劃的內容和結構感到困惑，不妨看看以下給出的范文，或許能為你提供一些思路。
紀檢監(jiān)察部工作計劃篇一
認真落實黨的十八屆中央紀律檢查委員會四次會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，根據(jù)區(qū)黨委、紀委工作安排和部署，進一步抓好黨員干部的思想作風建設、政風、行風建設。堅持“端正校風師風，促進教育發(fā)展”，實行陽光工程，加大源頭預防和治理的力度，為我校教育、教學的良性發(fā)展，起到監(jiān)督、保護和促進作用。
二、工作要點。
(一)突出宣傳教育，加強黨風廉政建設。
1、認真開展黨規(guī)黨紀教育。充分利用政治學習日、黨員活動日等機會，組織黨員干部認真學習《黨章》、《紀律處分條例》、《實施綱要》等一系列黨規(guī)黨紀，做遵紀守法的模范。
2、認真開展正反兩個方面典型教育。組織黨員干部經常學習先進模范人物事跡，弘揚正氣，激勵、鞭策自己。利用反面典型案例進行警示教育，警鐘長鳴，引以為戒。組織全體教職工觀看一次反腐倡廉的影像資料。
3、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，嚴格按照市委關于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的統(tǒng)一部署和要求，保證我校學習實踐活動扎實有效。
4、積極拓展廉政文化宣傳的陣營，整合宣傳教育資源。通過網(wǎng)站、校報、宣傳展板等方式，多形式、多渠道、多手段、多層次地開展宣傳活動，形成立體交叉的輿論宣傳強勢，營造校園廉政文化的濃厚氛圍。
(二)強化過程監(jiān)督，切實糾正損害群眾利益的不正之風。
1、嚴格按照上級規(guī)定及學校要求收費。執(zhí)行“一證一卡三統(tǒng)一”，(即收費許可證、收費卡、統(tǒng)一收費項目、統(tǒng)一收費標準、統(tǒng)一使用財政收費票據(jù))。各項收費接受社會和家長監(jiān)督?！皟晒_”(收費項目公開、收費標準公開)、“一堅持”(堅持收支兩條線)等約束力和操作性強的規(guī)章制度，不私立項目收費，不多收費，不搭車收費。與教師簽定治理教育亂收費責任書，把好收費關口。
2、認真執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，對預算外資金做到底數(shù)清楚，無帳戶過多過濫，預算外收入應繳不繳，私設“小金庫”等違反財經紀律行為。
3、堅決制止在職教師從事有嘗家教。所有在職教師任何時間、任何情況下不得舉辦任何形式的收費輔導班，不得強制或變相強制學生參加任何形式的收費輔導班。不得接受社會各科文化補習教學聘請，參與有嘗家教補習活動。
4、繼續(xù)深入推行校務公開，實行陽光校務。
(三)狠抓制度落實，促進工作規(guī)范。
1、協(xié)助黨支部抓好決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督三個體系建設，加強行政監(jiān)督監(jiān)察、責任考核，嚴格執(zhí)行黨風廉正建設責任追究制度，以促進學校各項工作任務，管理目標的順利實施。
2、以制度的創(chuàng)新，促進工作的規(guī)范，在原有制度的基礎上，根據(jù)紀檢檢查工作的特點、新要求，繼續(xù)健全和完善各項工作制度，狠抓制度的落實。
(四)加強信訪工作，確保學校和諧穩(wěn)定發(fā)展。
1、重視群眾信訪舉報工作，拓寬、暢通信訪舉報的渠道，切實維護和保障舉報人的合法權利。凡校內外群眾向紀委、監(jiān)察室反映我校教職工(特別是干部)違法違紀者以及上級部門和學校領導轉交來的信訪件，都將從速查處，情節(jié)嚴重者報上級給予紀律處分和經濟處罰，增大____成本和風險。嚴肅查處打擊報復舉報人的行為，對誣告陷害的要追究責任。
2、認真做好信訪處理和案件調查，要注意把握政策，嚴格執(zhí)行黨的紀律，要依法依紀進行查處。
3、認真做好信訪處理和案件查處的后續(xù)工作，對信訪內容失實，要通過一定途徑予以澄清，支持和保護黨員干部敢抓敢干的積極性。
(五)綜合工作。
1、按時完成上級紀委和學校黨支部交辦的工作。
2、按上級要求及時上報各種工作報告、總結等。
3、按要求準時參加區(qū)紀委的各種會議，及時貫徹落實會議精神。
4、按上級需求及時上報各種紀檢監(jiān)察信息。
紀檢監(jiān)察部工作計劃篇二
以黨的xx大精神為指針，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真貫徹縣紀檢監(jiān)察工作會議要求，緊緊圍繞學校的中心工作，聯(lián)系實際，突出重點，標本兼治，綜合治理，從嚴治教，扎實推進學校黨風廉政建設和反腐敗工作，為教育進一步發(fā)展提供強有力的政治保障。
二、主要工作。
(一)進一步規(guī)范校級領導干部的管理，加強監(jiān)督檢查，切實抓好干部的廉潔自律工作。
今年，在干部廉潔自律工作方面，將重點抓好思想道德和紀律教育，切實抓好八項要求的落實，即：
1、同黨中央保持高度一致，不陽奉陰為，自行其事。
2、遵守民主集中制，不獨斷專行，軟弱放任。
3、依法行使權利，不濫用職權，玩忽職守。
4、廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益。
5、管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利。
6、公道正派用人，不任人為親，營私舞弊。
7、艱苦奮斗，不奢侈浪費，貪圖享受。
8、務實為民，不弄虛作假，與民爭利。
(二)以行風建設為重點，切實糾正損害學生利益的不正之風。
1、繼續(xù)落實已有的各項行之有效的治理措施，治理學校亂收費。嚴把春秋兩季開學關口，實行收費責任制，切實落實學校收費管理領導責任制和責任追究制度，把學校管理“一把手負總責，分管領導各負其責”的責任制落到實處。同時，嚴禁亂訂閱教輔資料，嚴禁體罰、變相體罰或言語辱罵學生，一經發(fā)現(xiàn)，一律嚴處。
2、堅持從嚴治考，嚴肅考風考紀。讓每個學生養(yǎng)成良好的學風，勤奮學習，報效祖國。
3、繼續(xù)堅持由轄區(qū)內人大代表、政協(xié)委員、老黨員、民主黨派人士等人員參加的質詢聽證會，形成全社會關心支持教育的良好局面。
4、加強師德師風建設，進一步規(guī)范教師從教行為，建設一支師德高尚的教師隊伍。認真組織教師學習《教師法》、《教育法》和職業(yè)道德規(guī)范，不斷提升教師的職業(yè)道德水平，嚴格遵守“師德八條”的規(guī)定。繼續(xù)深入開展“正師風、強素質、樹形象”和“一走訪、二排查、三監(jiān)督、四評議、五要五不準”為內容的師德建設活動。加大師德監(jiān)督力度，糾正和制止教師以教謀私行為。
(三)建立健全制約機制，強化對黨員教師的監(jiān)督。
要加強對黨員教師的監(jiān)督，貫徹落實《黨內監(jiān)督條列》，進一步建立健全黨的民主集中制的各項具體制度，并加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督，完善黨員教師民主生活會制度，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用，廣泛開展批評和自我批評，實行校級領導干部述廉制度。
(四)進一步建立健全信訪制度。
一是進一步健全和落實領導信訪接待日制度。二是健全和完善教育系統(tǒng)信訪網(wǎng)絡。各中小學、幼兒園要在過去的基礎上，進一步建立健全電話、信箱信訪接待網(wǎng)(點)工作制，構建完備暢通的信訪反應渠道。三是變群眾上訪為領導下訪。各級領導干部要主動深入到學校、教師、學生及人民群眾當中，了解他們的想法、困難，主動幫助解決困難和實際問題。四是加大信訪工作的接待、處理力度。針對信訪反映的難點、熱點問題，必須深入調查研究，主動解決，消除隱患，緩解和解決矛盾。做到大事、小事不出鄉(xiāng)校，難事、特重大事不出系統(tǒng)。
(五)加強改進黨風廉政宣傳教育工作，為反腐倡廉提供思想保證和營造良好的輿論氛圍。
在各校開展以宣傳、學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條列》、《黨內監(jiān)督條列》、《論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》，為重點的黨風黨紀學習、宣傳、教育活動。不斷增強黨員干部的紀律意識和法律觀念，真正做到依法執(zhí)政和廉潔從政。以保持黨先進性為主題，組織黨員開展先進典型學習，引導廣大黨員干部更加堅定理想信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的地位觀、利益觀和權利觀，增強黨性修養(yǎng)，提高拒腐防變能力。加強防范教育，施教于先，使黨員干部自重自警，身體力行，經受住市場經濟條件下腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。要繼續(xù)通過播放黨員電教片，案件剖析等多種形式，對黨員干部進行警示教育，教育黨員以案明紀，引以為戒。要把黨風廉政、紀檢監(jiān)察教育貫穿于對黨員干部的培養(yǎng)、選拔、任用、管理、獎懲等各個環(huán)節(jié)。
三、主要措施。
1、提高認識，加強領導，各級組織必須提高對此項工作的認識，在黨總支的統(tǒng)一領導下，黨政齊抓共管，紀檢協(xié)調。部門各負其責，形成合力。各中小學、幼兒園必須在黨總支(支部)的統(tǒng)一領導下，齊抓共治。
2、落實紀檢監(jiān)察工作責任制，實行目標責任考核。中心學校與各支部簽定《x鎮(zhèn)教育系統(tǒng)xx年紀檢監(jiān)察。
責任書。
》，明確責任人。中心學校年終進行目標責任考核兌現(xiàn)。
3、加強檢查督促。中心學校加強機關建設的同時，對紀檢工作將不定期深入各支部檢查，各支部也要定期或不定期進行自檢自查，半年或年終必須自檢自查一次。于6月10日、10月20日前分別將上、下半年總結報中心學校。
共
2
頁，當前第。
2
頁
1
2
紀檢監(jiān)察部工作計劃篇三
一、指導思想：
以黨的十八屆三中全會精神為指導，協(xié)助教育局紀檢部門完善監(jiān)督機制，切實解決學校黨風廉政建設的突出問題，加強教師隊伍建設，提高工作能力和水平，進一步規(guī)范教育收費行為，為創(chuàng)辦人民滿意教育保駕護航。
二、工作重點：
1、切實加強反腐倡廉宣傳教育，加大落實黨風廉政建設責任制的力度。
2、認真落實教育系統(tǒng)領導干部承諾制，加大對校長的監(jiān)督和考核力度。
3、進一步規(guī)范中小學的收費行為，加大對學校收費的督查力度。
4、認真協(xié)助做好群眾來信來訪工作，加大查處違紀違法案件的力度。
三、主要措施：
1、認真落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂責任書，堅持一把手負總責，分管領導具體抓落實，重點是抓好考核和責任追究，實行半年抽查年終考核。
2、創(chuàng)新監(jiān)督機制，認真落實領導干部廉潔自律八項承諾和全體教師廉潔從教的八項承諾，重點抓好“兩個承諾”的評議，進一步規(guī)范廉潔從教行為。
3、繼續(xù)抓好“三項整治”和“剎三風”活動，重點是抓好“校長”述廉述職的考核落實。
4、積極開展黨風廉政宣傳月教育活動，認真抓好黨風廉政文化進校園活動，唱響廉政歌曲。
5、重點抓好領導廉潔從政，教師廉潔從教的典型事跡報道，結合黨員先進性教育活動組織好活動。
6、加強校務公開和財務公開的規(guī)范和提高，量化標準，細化要求，加大依法行政，依法從教的監(jiān)察力度。
7、加大收費檢查，定期和不定期到學生、學校及學生家中了解收費以及學風，師風的真實情況，嚴格規(guī)范學校收費行為和辦學行為。
8、認真做好信訪接待工作，來信來訪來電做好記載。做到事事有著落，件件有回音，保質保量完成上級交辦的信訪件。
9、協(xié)助查辦案件工作的力度。對已暴露出來的問題要及時查處，重點查處有償補課以及體罰學生等違紀案件，對頂風案件，要從快，從嚴查處并曝光，對黨員干部進行警示教育。
紀檢監(jiān)察部工作計劃篇四
20__年上半年，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，縣政務服務中心(以下簡稱“中心”)認真貫徹落實中央、省、市和縣紀委全會精神，以“便民、高效、廉潔、規(guī)范”為目標，將紀檢監(jiān)察工作融入中心各項工作之中，全面推進中心黨風、政風和工作作風建設，中心的黨風、政風、行風不斷好轉，呈現(xiàn)出風氣正、干勁足、面貌新的良好局面。1-6月份，中心共辦理各類行政審批及便民服務事項30877件，收取各類稅費3.04億元，項目辦結率100%?，F(xiàn)將中心上半年紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：
一、加強領導，認真落實黨風廉政建設工作。年初以來，為了確保中心黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處，取得實效，我們進一步強化了工作力度，堅持把黨風廉政建設和反腐倡廉工作與中心工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查。年初制定了年度工作計劃，將任務分解到股室、到人，并把黨風廉政建設和反腐倡廉工作列入年終目標考核內容，形成“黨組統(tǒng)一領導，班子齊抓共管，紀檢組織協(xié)調，股室各負其責，干部職工共同參與”的工作機制和一把手負總責，班子成員各司其職，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作局面。同時，上半年中心黨風廉政建設和反腐倡廉工作領導小組還多次召開會議，研究中心黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為完成中心全年各項工作任務提供強有力的政治和紀律保障。
二、狠抓學習，增強廉政意識和服務意識。今年以來，我們加大了對干部職工的教育力度，著重在強化針對性，增強實效上下功夫。一是組織中心干部職工特別是黨員干部深入學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《領導干部廉潔從政若干準則》等，使干部職工做到知法、懂法、畏法、守法。并適時開展警示教育活動，組織干部職工觀看警示教育專題片，并結合我縣發(fā)生的一些違法違紀案例，組織干部職工認真討論，總結教訓，做到警鐘長鳴，時時警醒。二是加強對窗口工作人員服務意識的教育，通過窗口工作人員例會和評比每月服務之星活動，宣傳先進，不斷提高窗口工作人員的服務意識，提高服務質量。
通過多種形式的學習，提高了干部職工的廉政意識、服務意識。進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，干部職工的大局意識、宗旨意識、公仆意識得到了加強，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
三、狠抓制度落實，強化日常管理，做好防控工作。一是健全完善各項制度。在內部管理方面，不斷完善《財務管理制度》、《小車使用制度》、《公務接待制度》、《辦公用品采購制度》等各項制度，使機關內部管理逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化;在窗口管理方面，先后健全完善了《窗口及工作人員考核辦法》、《首問負責制》、《限時辦結制》、《責任追究制》、《窗口督查制度》等制度，不斷規(guī)范窗口服務行為，切實加強對各窗口服務過程的監(jiān)督，確保了窗口服務規(guī)范有序高效運作。二是強化監(jiān)督，狠抓落實。一方面認真執(zhí)行“一把手”五不直接分管制度，將涉及中心人、財、物審批決策權項由副職行使，一把手做好監(jiān)管工作。評先評優(yōu)、大宗物品采購、重大資金支出等方面實現(xiàn)民主集中制，即通過會議研究，民主決策，不搞“一言堂”，決策過程公開透明，接受干部職工的監(jiān)督。另一方面，對中心各項管理制度，進行不定期抽查，對窗口加大巡查督查力度，確保各項規(guī)章制度執(zhí)行到位。同時，在窗口建立投訴受理機制。在服務大廳設立了舉報箱、制作了意見簿，通過網(wǎng)站，公布了舉報電話，受理社會各方面對中心建設的意見、建議和舉報事項，并及時反饋處理結果。三是認真抓好廉政風險防控管理工作。按照“查、防、控、評”工作要求，對中心風險防控工作一年多來的運行情況進行總結。依據(jù)中心職能和崗位職責，認真理清權利邊界，清權確權，編制職權目錄，繪制權利運行流程圖，明確防控重點。使崗位流程進一步明晰化，確保每位工作人員都能明確本職業(yè)務流程，完善了崗位職責，使每位班子成員、股室負責人都能明確重點監(jiān)督環(huán)節(jié)。
四、積極推行政務公開，努力打造政務公開大平臺。一方面以窗口“六公開一監(jiān)督”(服務事項、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標準和收費依據(jù)實行“六公開”，加強社會監(jiān)督)為核心，以提高依法行政水平和服務群眾為目的，向社會公開中心各窗口工作職能和行政審批服務事項。工作人員全部實行亮牌上崗，在保障辦事群眾知情權的同時，接受服務對象的監(jiān)督。同時因地制宜，不斷加大載體建設。根據(jù)不同政務工作的內容、性質、要求、對象等，通過在服務大廳設置查詢機、發(fā)放《服務指南》、公開欄公示等載體，向社會公開中心服務內容。通過載體建設，滿足廣大群眾對中心服務事項的了解，拓寬政務公開渠道，著力構筑“陽光服務”大平臺。另一方面，加大黨務公開力度。及時將黨支部工作目標、重點工作進展情況、黨費收繳情況等黨建工作內容向黨員公開，接受黨員監(jiān)督。
五、開展主題教育實踐活動，不斷提升服務水平。
一是3-5月，我們認真開展了集中整治“庸懶散奢”問題專項行動，成立了領導小組，制定了實施方案。通過開展以治“庸”提能，治“懶”增效，治“散”正風，治“奢”促廉為內容的集中整治專項行動，征求到各類服務對象的意見和建議3條，對存在的問題逐一提出了整改措施和解決時限，著力解決了中心干部隊伍思想作風、工作作風、生活作風以及學風、文風、會風等影響發(fā)展環(huán)境的“庸懶散奢”等問題，在中心上下形成求真務實、奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍，努力實現(xiàn)機關作風明顯轉變、行政效能明顯提升、人民群眾滿意度明顯提高。二是在窗口開展優(yōu)質服務競賽活動。從3月份起到6月底，我們在各窗口黨員中開展了“服務我承諾、辦事您放心”崗位承諾活動?；顒娱_展以來，各窗口黨員及工作人員以規(guī)范的服務標準，熱情的服務態(tài)度，快捷的服務效率，優(yōu)異的服務質量，贏得了廣大企業(yè)和辦事群眾的贊許，在慶祝建黨九十二周年之際，中心對活動中表現(xiàn)突出的黨員進行了通報表彰。其中，地稅窗口被市直機關工委、市中心評為“黨員先鋒崗”。今年1-6月份，各窗口共收到服務對象贈送的錦旗7面，表揚性留言20多條。
除開展服務競賽活動外，中心每月還開展“流動紅旗窗口”及“服務之星”評選工作。通過一系列活動的開展，中心窗口工作人員的服務意識得到進一步增強，工作作風和態(tài)度有了明顯的改進，服務水平和工作效率有了進一步提高。
六、加強效能建設、不斷提高窗口辦事效率。
為進一步推進效能建設，提高服務質量，根據(jù)《__縣人民政府3號令》的要求，縣監(jiān)察局、縣政務服務中心從4月份起，對進駐中心各窗口辦件情況進行督查，并在選定五個窗口的辦件中各隨機抽取了10件進行了電話回訪，回訪的重點主要是窗口工作人員服務態(tài)度、辦件時效和收集服務對象的意見和建議，針對服務對象反映的問題和建議，縣監(jiān)察局、縣政務服務中心及時向相關窗口單位進行了反饋，并督促相關單位及時作出整改。
雖然上半年我們在上級組織的領導下，積極開展各項工作，取得了一定的成績，但與上級要求以及人民群眾的期望相比，仍有一定的差距，主要表現(xiàn)在少數(shù)同志對黨風廉政建設工作的認識還不夠高，監(jiān)督的機制還不夠完善，監(jiān)督的形式還不夠豐富等。在今后的工作中，我們將不斷加強學習，認真總結，改進工作中存在的不足與問題，積極探索做好新形勢下中心黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新路子、好做法，促進中心各項工作上新臺階。
紀檢監(jiān)察部工作計劃篇五
（一）繼續(xù)抓好黨風廉政教育。根據(jù)公司紀委要求和實際，每月安排學習廉政教育內容，充分運用中心組學習和黨課等形式，在全體黨員、干部進行黨紀國法教育，保持黨的純潔性教育；加強對涉外崗位和有業(yè)務處置權和關健崗位人員的廉潔教育，并根據(jù)不同業(yè)務流程制定專項教育，從正反兩個方面選擇典型案例進行警示教育，每季度組織一次副科級以上干部及有業(yè)務處置權人員的廉潔從業(yè)教育。
（二）加強廉潔文化建設活動。根據(jù)實際，積極開展豐富多彩的廉潔文化活動，充分利用各類載體，大力宣傳廉潔文化理念，有重點、有針對性地開展群眾性廉潔文化踐行活動，學習《廉潔文化手冊》，每季度組織觀看一場優(yōu)秀廉政教育影片，組織撰寫。
心得體會。
不斷加大廉潔文化的傳播力度營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍使廉潔文化深入人心。
二、完善制度、堵塞漏洞、抓好黨風廉政建設責任制的有效落實。
（一）進一步完善反腐倡廉工作制度，堵塞管理漏洞。按照公司廉政建設有關要求，對照現(xiàn)行紀檢監(jiān)察制度，查找存在的缺陷和薄弱環(huán)節(jié)，進一步細化流程和制度，通過制度創(chuàng)新加強預防和治理力度，遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生；對于黨風和反腐倡廉工作中暴露出的苗頭性問題，按照《苗頭性問題報告制度》，隨時報告，及時整改，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。
（二）認真扎實落實黨風廉政建設責任制，及時完善和修。
訂《黨風廉政建設責任制考核細則》，每月檢查一次，每季考核一次，對不認真落實責任的領導干部，按照《關于對科級管理人員問責的暫行規(guī)定》進行問責，同時全方位、全過程對領導干部的廉潔自律進行監(jiān)督，充分發(fā)揮內部審計監(jiān)督作用，堅持任前廉政談話、任中考核監(jiān)督制度、任后審計制，有效防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
三、圍繞各項生產經營中心工作，進一步加大效能監(jiān)察力度。
（一）針對生產經營管理中容易滋生腐敗的薄弱環(huán)節(jié)，開展立項效能監(jiān)察工作。2012年主要對容易滋生腐敗的關鍵環(huán)節(jié)進行立項效能監(jiān)察，通過項目立項、跟蹤監(jiān)督、落實整改、考核問責等手段，幫助有關車間和科室發(fā)現(xiàn)管理缺陷、找準問題根源、糾正行為偏差，提高工作效率和管理水平，確保目標任務的實現(xiàn)。
（二）積極開展專項效能監(jiān)察工作，保證各項生產經營工作的順利開展。對影響整體效能發(fā)揮的關鍵環(huán)節(jié)和問題點，認真查找差距和不足，分析產生的原因，有針對性的采取措施，使工作平衡、信息流暢、風險對稱，實現(xiàn)經濟生產；圍繞職工群眾關心的熱點、難點問題進行走訪、調查，力爭把效能監(jiān)察工作做實做細，堅決糾正損害職工群眾利益的行為，有效維護職工的合法權益。
四、繼續(xù)做好廉政風險防控工作，形成有效的廉政風險防控預警機制。
（一）按照廉政風險防控運行機制要求，進一步加強排查防控工作。針對關鍵崗位、重點領域、重要項目進一步確定風險等級，按照“更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設”的總體要求，制定和完善防控措施，建立健全監(jiān)督檢查、考核評估和整改糾錯機制，著力構建前期預防、中期監(jiān)控、后期管理“三道”防線，對于黨風和反腐倡廉工作中暴露出的苗頭性問題，隨時報告，及時整改，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。
（二）加強對各領域的監(jiān)督檢查，預防各類腐敗事件的發(fā)生。對“三重一大”即重大決策事項、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金運作決策程序的監(jiān)督，確保決策民主、科學；對工程招投標過程進行監(jiān)督，跟蹤檢查招標結果，發(fā)現(xiàn)問題，督促整改，嚴肅查處；嚴格婚喪嫁娶事宜申報審批制度，進一步規(guī)范黨員和各級管理人員婚喪喜慶事宜操辦行為，堅決查處大操大辦、借機斂財?shù)倪`法違紀行為。
五、認真做好黨務公開工作，強化黨內監(jiān)督的作用，增強黨組織工作的透明度。
（一）在各級基層組織中積極推行黨務公開工作。在黨支部建立黨務公開制度，規(guī)范黨務公開的內容和程序，加強黨內民主監(jiān)督，提高黨員對黨內事務的參與度；積極檢查、指導、督促和幫助車間黨支部解決制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新問題、新情況，通過黨務公開帶動車間事務公開，形成黨內和諧促進車間和諧的良好氛圍。
（二）擴大公開范圍、公開內容，實現(xiàn)黨務最大限度的公開。按照“依法公開、真實可信”的要求，凡是黨員、職工群眾關心的黨內熱點問題，以及容易出現(xiàn)以權謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公現(xiàn)象的事項，包括黨的決議、決定及執(zhí)行情況、黨的思想建設情況、黨的組織建設情況、黨的作風建設情況、黨的制度建設情況、黨的反腐倡廉建設情況、黨費管理以及其他情況都要最大限度地進行公開。
六、堅持和完善來信來訪接待制度，為生產經營工作提供和諧穩(wěn)定的環(huán)境。
（一）進一步暢通職工訴求渠道，努力建設“暢通、有序、務實、高效”的信訪工作秩序。在電子屏上公布職工來訪主要聯(lián)系渠道，及時接待處理職工提出的各種問題；每周開啟安裝意見箱，對職工反映和舉報的各種問題都要及時進行處理，接受群眾監(jiān)督；積極探索“網(wǎng)上信訪”和職工代表陪訪等職工合理表達訴求的新方式；深入扎實開展矛盾糾紛排查化解工作，從源頭上預防和減少信訪事件的發(fā)生。
（二）積極推進“事要解決，加大信訪解決突出問題的力度。對重大、復雜、疑難案件進行專項處理，成立專項信訪領導組，對久拖不決的信訪案件進行包案處理，明確處理意見，落實解決方案，限期辦結；堅持將解決信訪訴求和解決職工生活困難相結合的原則，對訴求合理、法律政策有明確規(guī)定的，要及時依法按政策解決落實到位；堅持法制教育和依法處理相結合，積極引導職工正確依、理性、合法地表達訴求，自覺維護信訪秩序，努力實現(xiàn)信訪事件不出單位、杜絕越級上訪事件的發(fā)生。
紀檢監(jiān)察部工作計劃篇六
學校紀檢監(jiān)察部門要切實解決學校黨風廉政建設的突出問題，加強教師隊伍建設，提高工作能力和水平，進一步規(guī)范教育收費行為，為創(chuàng)辦人民滿意教育保駕護航。那么你知道具體的計劃要怎么制定嗎?下面是本站小編帶來關于學校紀檢監(jiān)察部20xx年度。
的內容，希望能讓大家有所收獲!
一、指導思想：
以黨的xx屆三中全會精神為指導，協(xié)助教育局紀檢部門完善監(jiān)督機制，切實解決學校黨風廉政建設的突出問題，加強教師隊伍建設，提高工作能力和水平，進一步規(guī)范教育收費行為，為創(chuàng)辦人民滿意教育保駕護航。
二、工作重點：
1、切實加強反腐倡廉宣傳教育，加大落實黨風廉政建設責任制的力度。
2、認真落實教育系統(tǒng)領導干部承諾制，加大對校長的監(jiān)督和考核力度。
3、進一步規(guī)范中小學的收費行為，加大對學校收費的督查力度。
4、認真協(xié)助做好群眾來信來訪工作，加大查處違紀違法案件的力度。
三、主要措施：
1、認真落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂。
責任書。
堅持一把手負總責分管領導具體抓落實重點是抓好考核和責任追究實行半年抽查年終考核。
2、創(chuàng)新監(jiān)督機制，認真落實領導干部廉潔自律八項承諾和全體教師廉潔從教的八項承諾，重點抓好“兩個承諾”的評議，進一步規(guī)范廉潔從教行為。
3、繼續(xù)抓好“三項整治”和“剎三風”活動，重點是抓好“校長”述廉述職的考核落實。
4、積極開展黨風廉政宣傳月教育活動，認真抓好黨風廉政文化進校園活動，唱響廉政歌曲。
5、重點抓好領導廉潔從政，教師廉潔從教的典型事跡報道，結合黨員。
先進性教育。
活動組織好活動。
6、加強校務公開和財務公開的規(guī)范和提高，量化標準，細化要求，加大依法行政，依法從教的監(jiān)察力度。
7、加大收費檢查，定期和不定期到學生、學校及學生家中了解收費以及學風，師風的真實情況，嚴格規(guī)范學校收費行為和辦學行為。
8、認真做好信訪接待工作，來信來訪來電做好記載。做到事事有著落，件件有回音，保質保量完成上級交辦的信訪件。
9、協(xié)助查辦案件工作的力度。對已暴露出來的問題要及時查處，重點查處有償補課以及體罰學生等違紀案件，對頂風案件，要從快，從嚴查處并曝光，對黨員干部進行警示教育。
一、指導思想。
我校紀檢工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實黨的xx屆中央紀律檢查委員會四次會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，根據(jù)區(qū)黨委、紀委工作安排和部署，進一步抓好黨員干部的思想作風建設、政風、行風建設。堅持“端正校風師風，促進教育發(fā)展”，實行陽光工程，加大源頭預防和治理的力度，為我校教育、教學的良性發(fā)展，起到監(jiān)督、保護和促進作用。
二、工作要點。
(一)突出宣傳教育，加強黨風廉政建設。
1、認真開展黨規(guī)黨紀教育。充分利用政治學習日、黨員活動日等機會，組織黨員干部認真學習《黨章》、《紀律處分條例》、《實施綱要》等一系列黨規(guī)黨紀，做遵紀守法的模范。
2、認真開展正反兩個方面典型教育。組織黨員干部經常學習先進模范人物事跡，弘揚正氣，激勵、鞭策自己。利用反面典型案例進行警示教育，警鐘長鳴，引以為戒。組織全體教職工觀看一次反腐倡廉的影像資料。
3、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，嚴格按照市委關于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的統(tǒng)一部署和要求，保證我校學習實踐活動扎實有效。
4、積極拓展廉政文化宣傳的陣營，整合宣傳教育資源。通過網(wǎng)站、校報、宣傳展板等方式，多形式、多渠道、多手段、多層次地開展宣傳活動，形成立體交叉的輿論宣傳強勢，營造校園廉政文化的濃厚氛圍。
(二)強化過程監(jiān)督，切實糾正損害群眾利益的不正之風。
1、嚴格按照上級規(guī)定及學校要求收費。執(zhí)行“一證一卡三統(tǒng)一”，(即收費許可證、收費卡、統(tǒng)一收費項目、統(tǒng)一收費標準、統(tǒng)一使用財政收費票據(jù))。各項收費接受社會和家長監(jiān)督。“兩公開”(收費項目公開、收費標準公開)、“一堅持”(堅持收支兩條線)等約束力和操作性強的。
規(guī)章制度。
不私立項目收費不多收費不搭車收費。與教師簽定治理教育亂收費責任書把好收費關口。
2、認真執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，對預算外資金做到底數(shù)清楚，無帳戶過多過濫，預算外收入應繳不繳，私設“小金庫”等違反財經紀律行為。
3、堅決制止在職教師從事有嘗家教。所有在職教師任何時間、任何情況下不得舉辦任何形式的收費輔導班，不得強制或變相強制學生參加任何形式的收費輔導班。不得接受社會各科文化補習教學聘請，參與有嘗家教補習活動。
4、繼續(xù)深入推行校務公開，實行陽光校務。
(三)狠抓制度落實，促進工作規(guī)范。
1、協(xié)助黨支部抓好決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督三個體系建設，加強行政監(jiān)督監(jiān)察、責任考核，嚴格執(zhí)行黨風廉正建設責任追究制度，以促進學校各項工作任務，管理目標的順利實施。
2、以制度的創(chuàng)新，促進工作的規(guī)范，在原有制度的基礎上，根據(jù)紀檢檢查工作的特點、新要求，繼續(xù)健全和完善各項工作制度，狠抓制度的落實。
(四)加強信訪工作，確保學校和諧穩(wěn)定發(fā)展。
1、重視群眾信訪舉報工作，拓寬、暢通信訪舉報的渠道，切實維護和保障舉報人的合法權利。凡校內外群眾向紀委、監(jiān)察室反映我校教職工(特別是干部)違法違紀者以及上級部門和學校領導轉交來的信訪件，都將從速查處，情節(jié)嚴重者報上級給予紀律處分和經濟處罰，增大成本和風險。嚴肅查處打擊報復舉報人的行為，對誣告陷害的要追究責任。
2、認真做好信訪處理和案件調查，要注意把握政策，嚴格執(zhí)行黨的紀律，要依法依紀進行查處。
3、認真做好信訪處理和案件查處的后續(xù)工作，對信訪內容失實，要通過一定途徑予以澄清，支持和保護黨員干部敢抓敢干的積極性。
(五)綜合工作。
1、按時完成上級紀委和學校黨支部交辦的工作。
2、按上級要求及時上報各種。
工作報告。
總結等。
3、按要求準時參加區(qū)紀委的各種會議，及時貫徹落實會議精神。
4、按上級需求及時上報各種紀檢監(jiān)察信息。
共
2
頁，當前第。
1
頁
1
2
紀檢監(jiān)察部工作計劃篇七
20__年，在礦黨政的正確領導下，東龐礦紀委監(jiān)察科立足礦井實際，圍繞公司紀檢監(jiān)察工作會議提出的目標和任務，從加強和改進我礦黨風廉政建設入手，扎實開展廉潔從業(yè)教育，著力推進廉潔文化建設，加大監(jiān)督檢查力度，深入開展效能監(jiān)察工作，嚴肅查處違紀違法案件，進一步完善懲防體系建設，較好地完成了20__年的紀檢監(jiān)察工作?，F(xiàn)將紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：
一、完善制度，推進懲防體系建設。
20__年，東龐礦紀委從完善制度入手，細化責任，強化措施，推進懲防體系建設。年初，結合礦井生產經營實際制定了《20__年東龐礦黨風廉政工作規(guī)劃》、《東龐礦領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件，成立了懲防體系建設領導小組，將懲防體系建設納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，并對其落實情況進行監(jiān)督檢查10余次，確保了懲防體系建設同企業(yè)生產經營同部署、同落實。
二、廉潔教育扎實有序開展。
20__年以來，礦紀委始終堅持以黨性黨風教育為重點，深入開展崗位廉政教育、警示教育，有效地增強了黨員干部的廉潔從業(yè)和自律意識，規(guī)范了從業(yè)行為，提高了拒腐防變能力。
1、簽訂《黨風廉政建設責任書》。20__年，東龐礦紀委與234名中層干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》。責任書一式二份，責任人、礦紀委各執(zhí)一份?！饵h風廉政建設責任書》的簽訂，進一步完善了《東龐礦黨風廉政建設責任制實施細則》，加強了干部作風建設，使礦中層干部一崗雙責工作落到了實處。
2、搞好春節(jié)期間廉潔教育。春節(jié)期間，東龐礦紀委從抓預防、抓宣傳、抓監(jiān)督、抓考核四個方面入手，搞好春節(jié)期間廉政教育，筑牢春節(jié)期間廉政防線。要求廣大黨員干部特別是領導干部要以身作則、嚴于律己，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種不良風氣，切實做到防微杜漸，為職工群眾樹立榜樣。
3、聘請專家來礦授課。礦紀委聘請了河北省檢察院預防犯罪處處長李憲民來礦授課，李處長以“預防企業(yè)職務犯罪，促進國企廉政建設”為題，為全礦黨員干部上了一堂生動的反腐倡廉警示課，全礦副科級以上的領導干部和重要崗位人員200余人參加了培訓。
4、抓好黨風廉政監(jiān)督員工作。黨風廉政監(jiān)督員在黨風廉政教育中起著橋梁、紐帶、助手作用。20__年以來，礦紀委對廉政監(jiān)督員進行了考評、重新續(xù)聘，堅持每季度召開監(jiān)督員工作會，對季度工作進行講評，讓優(yōu)秀典型作經驗介紹，并進行互相觀摩學習。一年來，監(jiān)督員們共撰寫廉政稿件600余篇，召開職工座談會120余次，走訪職工1200余次，對區(qū)隊分配、獎罰等廠務公開情況檢查300余次，撰寫廉政論文60余篇。黨風廉政監(jiān)督員工作制度的不斷完善，有效地促進了區(qū)隊的廉政文化建設，提高職工的民主管理意識，為各支部創(chuàng)建和諧文明區(qū)隊打下堅實的基礎，也讓黨風廉政教育能夠真正的深入基層，扎根基層。
5、認真貫徹落實“三項談話”制度。20__年對新提拔和調整工作崗位的17位領導干部進行了任職談話，對基層領導干部23人進行了廉政談話，對13人進行了誡勉談話，新建或重建廉政檔案56份，組織任前黨紀法規(guī)知識考試17人次，通過落實“三項談話”制度，進一步提高了黨員領導干部的遵章守紀、廉潔自律意識。
6、廉潔從業(yè)主題教育活動扎實開展，成效顯著?！皩W準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動作為貫徹落實《廉政準則》的一項重要活動，活動時間長，影響深遠，礦紀委對此次活動高度重視，廣泛宣傳發(fā)動，周密安排部署，扎實推進落實，取得實效。
活動中，礦紀委印發(fā)了《開展“學準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動方案的通知》，制定了《東龐礦開展“學準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動百分制考核標準》，購買《廉政準則》和《若干規(guī)定》共600余本發(fā)放到黨員干部和重要崗位人員手中，印發(fā)《中國共產黨中央紀律檢查委員會第五次全體會議公報》等學習資料，搜集整理警示教育案例20個，在網(wǎng)上視頻點播系統(tǒng)開辟“廉政教育培訓”欄目，上傳廉政教育警示片7部，組織召開領導班子民主生活會、黨員民主生活會、開展批評與自我批評，在全礦范圍內開展“學準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動征求意見活動，發(fā)放征求意見表1500余份，從安全管理、生產組織、技術管理等八個方面向廣大職工征求意見，收到各類建議200余條，歸納整理50余條。礦紀委還深入到各支部對主題教育活動的貫徹落實情況進行督導檢查，并進行了綜合考評。
主題教育活動中，全礦共懸掛廉政標語70余條，建立活動園地32個，設立學習專欄32個，制作展板30個，撰寫宣傳稿件189篇;召開班子民主生活會、黨員民主生活會、職工座談會近百余場次;全礦黨員干部共撰寫學習心得1200余份，主題教育活動的扎實開展有力地強化了黨員干部廉潔從業(yè)和自律意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。
7、警示教育月活動注重實效，特色鮮明。根據(jù)公司紀委下半年反腐倡廉建設工作的部署，礦紀委在9月份集中開展了廉潔從業(yè)警示教育月活動，并和礦廉潔文化建設緊密結合起來，進一步創(chuàng)新教育形式，拓展教育內容，確保了活動的扎實推進。
根據(jù)警示教育月活動部署安排，礦紀委在礦視頻點播系統(tǒng)上傳廉潔從業(yè)專題講座;給全礦副總以上礦領導、各單位黨員干部和重要崗位人員發(fā)放廉潔從業(yè)知識答卷230余份;舉辦“廉潔從業(yè)從我做起、從現(xiàn)在做起”簽名活動，全礦副總以上礦領導、機關科室人員和財務科、供應科、煤銷科、基建科、計劃科，勞資科等主要管理科室重要崗位人員300余人參加了簽名活動。各支部根據(jù)文件要求相繼開展廉潔從業(yè)知識答卷活動和廉潔從業(yè)簽名活動，并立足實際，創(chuàng)新教育形式，拓展教育內容，有重點、有針對性地開展廉潔從業(yè)警示教育活動，收到了良好效果。警示教育活動的開展，促進了廣大干部職工恪守“干事、干凈”的從業(yè)理念，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的紀律保證。
認真落實兩項法規(guī)制度?！蛾P于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》兩項法規(guī)制度的貫徹實施，對加強領導班子建設和干部隊伍建設、推進反腐倡廉建設具有重要的意義，對此，礦紀委組織領導班子成員召開專門學習會，并按照規(guī)定進行了填報，確保了兩項法規(guī)制度的貫徹實施。
紀檢監(jiān)察部工作計劃篇八
在本市紀委及上級法院的領導下，20__年我院紀檢監(jiān)察工作按照本院黨組的工作部署，圍繞全院工作大局，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴抓隊伍建設，防堵違規(guī)違紀的發(fā)生，為維護全院以審判為中心的各項工作的開展夯實了堅實的基礎，為此作總結如下：
一、全面抓好黨風廉政責任，緊抓各項具體措施。
1、切實履行反腐倡廉職責。
年初，多次召開黨組會，認真研究和部署黨風廉政建設工作，及各項工作計劃和措施。各黨組成員均明確了黨風廉政建設責任制崗位職責，形成了以院長負總責、各分管領導分工負責，各庭室負責人具體負責的網(wǎng)絡體系，并在年初的春訓會議上簽訂了黨風廉政建設及崗位責任目標的責任狀，黨風廉政責任及反腐倡廉工作任務和黨風監(jiān)督職責均得到分解和落實，并將分解圖制表發(fā)至各分管及部門領導，一目了然。對違反者或不履行監(jiān)督職責，將本人和分管部門的人發(fā)生重大違紀、違法案件的予以嚴格的責任追究，列入了年終的考核目標。
2、以警示教育為抓手，努力預防違規(guī)違紀的情況發(fā)生。
反腐教育是抓好隊伍建設，抓好預防的重要工作舉措。今年我院以警示案例通報、反腐教育講課，學習廉政紀律條規(guī)等多種形式進行了多次教育活動。院長親自上課，黨組成員及班子成員認真組織各項活動的開展，各部門積極協(xié)助與配合，黨組專題會，中層干部研討會、全體干警教育大會、支部學習會、部門教育體會交流會等，有效地促進了各項活動的順利開展，確保了教育的效果。
二、以創(chuàng)新規(guī)范司法行為，切實改變司法作風。
1、認真開展“反‘四風’，揚正氣，促勤廉”主題集中宣傳教育活動。為認真貫徹落實中央、省、市紀委全會精神，充分發(fā)揮教育在黨風廉政建設中的基礎性作用，構建作風建設和反腐倡廉建設長效機制，努力營造風清氣正的良好氛圍，根據(jù)上級紀委的統(tǒng)一部署，六月份以來，我院認真開展“反‘四風’，揚正氣，促勤廉”主題集中宣傳教育活動，取得了較好的效果。
2、抓好中央“八項規(guī)定”的落實。一是進一步落實中央《廉政準則》和領導干部厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的“八項規(guī)定”;二是認真開展了“規(guī)范公車管理”的專項檢查活動;三是在全院開展會員卡專項清退活動;四是開展了法院工作人員違規(guī)經商的登記糾錯活動。對前幾年的情況進行了回顧，雖然未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，但引起了院黨組對嚴格按照“八項規(guī)定”辦事的高度重視。五是定期召開黨組民主生活會。班子成員定期匯報自己廉潔自律的思想及存在的不足，開展批評與自我批評，及時發(fā)現(xiàn)一些問題，解決一些問題，及時做好組織提醒;六是對重大事項決策、干部任免、法院基建工程、大額資金實行集體討論決定，按照黨組議事規(guī)則行事，有效地防止個人說了算，有力地預防了腐敗的發(fā)生;七是推行政務公開、黨務公開。立案庭實行立案大廳立案全程公開，堅決杜絕“不立、不裁”的限制當事人訴訟權利的行為，另外還正在實行法律文書網(wǎng)上公開、庭審全過程網(wǎng)上直播制度;黨務公開方面，實行黨組會議事后向全院干警公布的方式，對法院的重大事項決策、人事任免、法院基建等在院局域網(wǎng)上公布信息，接受全院干警的監(jiān)督。
3、認真開展巡查及問責活動，對巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正;對當事人、人民群眾反映強烈，媒體關注，人大、政協(xié)、紀檢等部門反饋的違紀、違規(guī)情況及時問責并向院黨組報告同意后及時處理。今年有5人次被問責，并在一定范圍內通報批評。
4、加強本院干警業(yè)內及業(yè)外的日常監(jiān)督檢查，今年來共進行了各類檢查32次。重點檢查考勤、工作責職、司法禮儀、車輛使用、接待接訪、安全保衛(wèi)、執(zhí)勤值班、開庭著裝等方面，做到每星期必查，確保全院干警依法辦案。
三、認真開展投訴處理和監(jiān)督工作，強化“雙重”保護職能。
我院紀檢組監(jiān)察室作為一個特殊部門，直接與機關、團體、企業(yè)、金融及人民群眾個人的利益息息相關，是利益分配及矛盾糾紛的最后一道防線。全市大量的投訴及信訪均與我院案件審理及執(zhí)行有關，作為職能部門面對大量的紀監(jiān)信訪和投訴，我院做到熱情接待，耐心傾聽，及時登記，及時核實，及時發(fā)現(xiàn)，及時匯報，及時糾錯，為院黨組決策提供依據(jù)。今年我院紀檢登記初核的信訪投訴25件，已全部答復了投訴人。沒有因處理不力或不到位而引起矛盾激化，對投訴屬實、對違規(guī)辦案、違法審判或違反審判、執(zhí)行紀律的則嚴肅查處，決不姑息遷就，提出處理意見。如一當事人投訴我院一名干警審判作風問題，我們在初核屬實的基礎上，對該名干警進行戒勉談話，并將處理結果反饋給投訴人，消除了當事人與法院的對立與不滿情緒;對投訴人無端指責猜疑或提供虛假言論并采取不當方式誣陷干警的，除了進行耐心解釋外，還向投訴人提出嚴正批評，及時上報院長及上級紀檢機關，并在一定范圍內澄清事實，消除影響，防止了干警遭受不白之冤。
四、努力完善自身建設，爭創(chuàng)一流紀監(jiān)隊伍。
我院紀檢監(jiān)察按照全年的工作計劃和工作要求，繼續(xù)扎實做好紀監(jiān)工作科學化、規(guī)范化管理，加強自身建設。針對我院信訪投訴均涉法涉訴這一特點，除了強化紀監(jiān)的學習與培訓，還結合學習審判、執(zhí)行等法律專業(yè)知識，充實違法審判、違紀處理業(yè)務空白。
以上是我院紀檢監(jiān)察20__年的工作匯報，在20__年的工作中，將認真落實上級紀檢機關反腐敗工作要求和上級法院有關司法改革工作的精神，堅決認清法院紀監(jiān)在司法改革中的地位，為我院審判工作創(chuàng)一流水平發(fā)揮應有的作用。
紀檢監(jiān)察部工作計劃篇九
今年以來，我們在縣紀委和局黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞中央紀委十七屆五次全會、省紀委和縣紀委的工作部署，認真落實黨風廉政建設責任制，加強領導干部廉潔自律工作，建立健全懲治和預防腐敗體系建設，全面開展“雙險雙控”、“廉政教育月”等活動，有力的促進了機關效能建設和各項工作的順利進行。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、加強領導，認真落實黨風廉政建設責任制。
為確保黨風廉政建設責任制落到實處，我局成立了由主要領導任組長的黨風廉政建設領導小組，并對反腐倡廉工作進行周密部署和安排。首先，根據(jù)各級紀委會議文件精神，結合本系統(tǒng)的實際，制訂了《黨風廉政建設責任書》，與下屬企業(yè)和科室負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，并每季度至少召開一次黨風廉政建設專題會議。其次，按照縣局201x年總體工作目標，結合縣紀委201x年廉政建設的具體要求，制訂了糧食局201x年紀檢監(jiān)察工作要點，確定今年要做的重要工作，認真做到計劃早安排、目標早落實，確保全年工作的順利完成。
二、認真開展各項活動，把上級的各項工作落到實處一是積極爭創(chuàng)黨風廉政建設示范點。我們通過召開動員會議，層層發(fā)動、廣泛宣傳，積極開展“十百千示范帶動工程”示范點的創(chuàng)建工作。嚴格按照高標準、高質量，創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌，出經驗、求實效的原則，扎實開展各項工作，健全完善各項規(guī)章制度，確保達到“三好一高有亮點”的標準要求，目前該活動正在有序的進行中。
二是狠抓廉政教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。按照縣紀委關于在全縣開展“廉政教育月”活動的實施意見，我們以黨性黨風黨紀為宣傳教育的重點，認真開展經常性教育活動，組織黨員領導干部學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、組織觀看黨風廉政建設暨反腐倡廉教育光碟。增強了全體黨員干部的紀律意識和法制觀念，通過警示教育，以案明紀，引以為戒，增強拒腐防變的防疫力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
三是切實做好黨務公開工作。根據(jù)《關于印發(fā)〈201x年全縣黨務公開工作要點〉的通知》和《關于在全縣基層黨組織開展黨務公開“回頭看”活動的通知》要求，對我局的黨務公開工作開展情況進行階段總結，及時查漏補缺，充實完善，切實把工作落實到實處，真正抓出成果、抓出實效，為實現(xiàn)我縣糧食工作又好又開發(fā)展提供了強有力的保障。
三、加強工作創(chuàng)新，認真做好“雙險雙控”工作。
按照縣紀委實施意見的要求，我們根據(jù)自身的實際制定了切實可行的實施方案，成立了以主要領導為組長的領導小組，并召開了動員會議進行了專題安排。在具體進行過程中我們的主要做法是：
一是綜合評估風險等級。根據(jù)各崗位執(zhí)法風險和廉政風險產生的特點和規(guī)律、與執(zhí)法人員關系密切程度、人財物的管理權限及及產生腐敗的可能性大小，將崗位分為低、中、高三個風險等級。
二是動態(tài)查找風險點。干部職工和執(zhí)法人員結全自身工作實際，采取“自身找、相互幫、領導提、群眾議、組織審”等方式，根據(jù)工作流程確定廉政風險主要環(huán)節(jié)，查找出各自的廉政風險點，并制定相應的防控措施。
三是科學制定防控措施。根據(jù)確定的風險等級，制定科學的防控措施，做到任務明確、責任到人，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面環(huán)環(huán)相扣的的廉政、執(zhí)法風險防控網(wǎng)。
針對執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中可能存在的接受吃請、收紅包等各類風險，我們嚴格要求執(zhí)法人員在執(zhí)法時必須向執(zhí)法相對人遞交一份規(guī)范執(zhí)法、熱忱服務的廉政承諾書，請服務對象參與監(jiān)督和配合執(zhí)法人員的廉潔執(zhí)法。同時，不定期組織人員進行抽查走訪，及時地發(fā)現(xiàn)和糾正存在的偏差，有效的防止和控制了各類廉政風險行為。
四、存在不足及下半年工作打算。
今年以來，雖然在局機關全體干部職工的共同努力下，取得了一定的成績。但在取得成績的同時，我們也清醒的看到工作中的不足，主要表現(xiàn)在，一是反腐倡廉制度建設的任務還很重，局機關干部職工的認識還有待進一步提高。二是將推進“兩個年”活動的開展與糧食工作的.實際結合起來上還存在著不足。在下半年的工作中，我們將重點抓好以下幾項工作：
一是切實做好黨風廉政建設，重點抓好懲防體系建設工作和各項制度建設工作，為促進我縣糧食經濟快速健康發(fā)展做出更大的貢獻。
二是加強反腐倡廉教育，認真做好預防腐敗工作。繼續(xù)組織開展形式多樣的主題教育及警示教育活動。注重創(chuàng)新載體，豐富內涵，拓展活動主題，調動干部職工主動參與，增強他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
201x年9月17日。
紀檢監(jiān)察部工作計劃篇十
今年以來，我局在市委市政府的領導下，在自治區(qū)住建廳的指導下，深入貫徹xx屆中央紀委三、四、五次全會和自治區(qū)紀委十屆六次全會精神，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，狠抓“兩個責任”落實，切實將紀律挺在前面，為進一步加快市政公用事業(yè)發(fā)展提供堅實的政治保證和紀律保障。
一、找準職責定位，抓好兩個責任落實。
落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任，這是黨章賦予各級黨委、紀委的重要職責，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的關鍵環(huán)節(jié)，是貫徹落實黨中央、關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭最新精神、最新部署的重要舉措。20xx年以來，我局全面梳理黨組和紀檢組工作責任，調整工作機制，深入推動“兩項責任制”向“兩個責任制”改革，取得了較好成效。
(一)切實加強領導，認真履行黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任。
必須突出黨在黨風廉政和反腐敗工作的中流砥柱作用，將其擺上全局重要工作日程，列入中心組學習計劃統(tǒng)籌部署。一是及時調整和充實黨風廉政建設干部隊伍領導小組成員，通過將任務層層分解落實到科室，明確各級領導班子主要負責同志是履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦;領導班子其他成員嚴格按照“一崗雙責”要求，根據(jù)分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保了黨風廉政和反腐敗工作有計劃、有步驟順利進展。二是突出黨組織在黨風廉政建設中的組織領導作用。對于凡是重大經費開支、干部任免和獎懲，以及涉及全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，由黨組會議集體討論作出決定，今年以來，共召開了12次黨組會議，對人事任免、資金使用等重大事項進行了討論。
(二)加大反腐敗體制機制創(chuàng)新力度，推動黨的紀律檢查體制改革。
一是根據(jù)改革要求和實際情況，我局明確了局屬各單位紀檢監(jiān)督責任人，制定了市政系統(tǒng)紀檢監(jiān)督責任領導名冊，切實將紀律檢查監(jiān)督責任落實到人。局屬各單位落實科處及專人與局紀檢室業(yè)務職責對接，確保紀檢監(jiān)察各項工作貫徹落實到基層。通過系列舉措，初步建立紀律檢查監(jiān)督責任工作框架，彌補了基層機構紀檢監(jiān)察組織的空白。
二是找準職能定位，聚焦中心、突出主業(yè)主責，把“三轉”落實到行動上。針對我局監(jiān)察室參與議事機構過多以及過多承擔計生等其他綜合職能，而導致精力不夠集中的問題，我局重新調整了辦公室職能，成立了組織人事科和機關黨辦，有效分流了與監(jiān)察室專業(yè)無關的其他工作，使監(jiān)察室能真正將工作重點轉移到監(jiān)督、執(zhí)紀、問責上來，實現(xiàn)專人專事專責轉變。
(三)明確責任分解和任務分工，狠抓工作落實。
我局根據(jù)市委簽訂的《落實黨風廉政建設主體責任書》和市紀委監(jiān)察局簽訂的《履行黨風廉政建設監(jiān)督責任書》，結合工作實際制定了市政系統(tǒng)的各級主體責任書和監(jiān)督責任書，在制度上確定了全年黨風廉政建設各項工作分值權重，進一步細化工作責任，明晰工作職責。同時，通過狠抓責任書管理，逐步完善督查考核機制，分重點、有步驟貫徹落實“兩個項責任”各項任務，確保了黨風廉政和反腐敗工作落到實處。
二、堅持不懈抓好隊伍作風建設，不斷強化紀律約束。
(一)持之以恒深入落實中央八項規(guī)定精神，進一步改進工作作風。
1、狠抓六項紀律，加固“廉政制度籠子”。年內，我局全面落實從嚴治黨工作要求，針對政治、組織、工作、廉政、財經和生活等六項紀律，結合中央《關于進一步規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》，在市政系統(tǒng)廣大干部職工中開展查處整治利用上班時間在外兼職和搞承包問題，全系統(tǒng)共339人作出不參與社會營利性活動承諾。另外，由局紀檢組牽頭相繼開展各種紀律督查9次，落實整改干部職工遲到早退問題3個，不遵守組織決定問題1個和自查規(guī)范“三公”經費使用問題1個。通過狠抓紀律建設，切實將各項廉政制度落到實處，不斷鞏固“廉政制度籠子”
2、以“三公經費”和“節(jié)點防控”為突破口，突出抓好落實中央八項規(guī)定和“反四風”重點工作。
(1)切實做好“三公”經費使用的減法，提升“三公”經費的使用效率。一是公車管理實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一加油、統(tǒng)一維修保養(yǎng)制度，在節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒傅囊?guī)范化管理;二是不組織，不參加各類公款出國(境)旅游活動，今年局系統(tǒng)均沒有發(fā)生公款旅游等違反八項規(guī)定精神的行為;三是嚴格控制各種慶典、節(jié)會、論壇活動和公務接待費用開支，今年全局沒有舉辦節(jié)日慶典等行為，沒有在機關食堂以外的地點和超標準接待，進一步節(jié)省了經費開支。
(2)強化節(jié)前廉政風險節(jié)點防控，切實加強節(jié)日期間廉潔自律工作。尤其在元旦、春節(jié)、中秋和國慶“兩節(jié)”易腐節(jié)點期間，我局圍繞市政系統(tǒng)廉政工作特點，印發(fā)重大節(jié)假日工作實施方案，重點加強經費開支檢查、節(jié)日公車封存管理和干部作風監(jiān)督力度，切實把違反中央八項規(guī)定精神作為紀律監(jiān)督檢查重點，緊盯“四風”新形式，絕不讓“四風”問題反彈回潮。據(jù)統(tǒng)計，20xx年節(jié)假日封存車輛7次，累計封存車輛700輛次，應急使用車輛217輛次。9月份，我局加大了基層部門的反腐工作力度，局紀檢組主動到基層群眾中去發(fā)放問卷180份，征求到15條改進工作意見。通過借助群眾監(jiān)督力量，廣泛收集和排查線索，全方位收集廉政風險信息，進一步強化了各級黨員領導干部的廉政風險意識和廉潔自律意識，確保“節(jié)日節(jié)點”的平安和諧、廉潔廉政。
3、深入開展“三嚴三實”活動，嚴黨風，正作風。
20xx年5月份以來，我局根據(jù)作風建設實際情況，將本來只需在處級領導中開展的“三嚴三實”專題教育擴展到每一個黨員干部，在實際工作中局黨組分環(huán)節(jié)，按步驟開展工作，對每一個黨員干部“同部署，同要求，同整改”，通過交流學習、現(xiàn)場咨詢、發(fā)放征求意見表、個別談話、分組座談和實地調研等形式切實解決黨員干部自身問題和工作實際問題。截至目前，在市政系統(tǒng)內發(fā)放征求意見建議調研表共216份，收回216份，征求到意見建議60條，存在問題63條;對于征求到的意見建議，特別是“不嚴不實”、“修身不嚴”方面存在的具有共性的突出問題，局處級領導分別逐一制定整改措施，做到限時整改，陽光整改。
(二)嚴明工作紀律，為隊伍作風建設提供保證。
1、開展紀律檢查和內務管理流動紅旗評比活動，幫助廣大干部職工樹立良好工作習慣。
為進一步轉變市政隊伍工作作風，我局抽調人員組成檢查組，通過明察暗訪、定期或不定期等方式，檢查系統(tǒng)干部職工的遲到早退、工作時間上網(wǎng)玩游戲、炒股、打牌等違反工作紀律行為和內務環(huán)境衛(wèi)生臟亂差情況，并對檢查結果進行專項紀律督查通報、評分評比評優(yōu)評先、規(guī)范完善制度建設。年內開展紀律檢查9次，開展內務管理流動紅旗評比活動3次，全局通報點名遲到10名工作人員，發(fā)現(xiàn)和整改紀律作風問題1個，完善制度建設5個。局屬各單位針對自身的紀律作風建設都進行了深入的自查，堅決做到“有問題的查問題，沒問題的找措施”工作目標，營造了“人人講紀律，人人守紀律”的工作氛圍，使廣大干部職工從工作細節(jié)和自身管理做起，樹立市政隊伍良好形象。
2、實施“庸、懶、散、慢、拖、不作為、亂作為”等問題整治活動，切實轉變工作作風。
從今年3月開始，我局緊緊圍繞工作人員中存在的“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律和工作作風問題進行自查自糾。以“有方案，有執(zhí)行，有檢查，有整改”的“四個有”方針為指導，通過廣泛征集意見，找出問題癥結，組織干部職工對照“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題進行深入細致地自查自糾，對單位領導班子集體和全局干部職工的工作態(tài)度、工作紀律、工作效率、責任落實、精神狀態(tài)和廉潔自律六個方面內容進行檢查落實，對查擺出來的問題進行清單式整改。截至8月份，收到建議14條，挖掘上下班遲到早退問題、服務環(huán)境形象不好、工作人員業(yè)務不精問題和科室之間遇事推諉等4類問題共10個，制定整改計劃表，明確了整改措施和整改時限。目前，已完成整改問題10個，有效推動了“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律作風問題的整治，切實轉變工作作風。
三、堅決有效懲治腐敗，認真做好信訪問題的化解工作。
(一)加大懲治違紀違法案件力度，充分發(fā)揮震懾作用。
對于發(fā)生在市政系統(tǒng)內部的違法違紀案件，我局始終堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為。同時，健全查辦案件組織協(xié)調機制，暢通舉報渠道，嚴格查辦案件程序，嚴明辦案紀律，依紀依法、安全文明辦案，提高辦案質量和效率。發(fā)揮查辦案件的治本功能，舉一反三，堵塞漏洞。20xx年以來，我局協(xié)助市紀委查處市政系統(tǒng)內部違紀案件2件2人，其中副處級1人，副科級1人;主動查辦局級層面案件5件，結案率達100%。通過加大懲治違法違紀案件力度，充分發(fā)揮案件的震懾作用，20xx年至今我局實現(xiàn)了“零違規(guī)，零違紀”，黨風廉政建設取得了較大進步。
(二)抓早抓小，認真開展輕微違紀行為的監(jiān)督工作。
堅持以“解決問題和教育疏導、依法治理處理相結合”的原則，認真抓好市政系統(tǒng)輕微違紀行為的監(jiān)督工作。20xx年6月份，由局紀檢組根據(jù)收到的線索，主動督促糾正市公園處職工停薪留職涉嫌“吃空餉”問題1件，通過筆錄問話、責任談話、歷史資料調查取證等途徑積極排查案件線索。在此次調查過程中未發(fā)現(xiàn)領導干部廉潔問題。目前相關單位已按照局黨組的要求，通知相關人員回單位上班，完成問題的整改工作，有效地防止小問題變成大問題。
(三)認真做好信訪接待、信訪件登記和問題的處理工作。
20xx年以來，我局不斷提升社會服務管理水平，在開通市政熱線、市政微博、各大論壇等市政管理網(wǎng)絡平臺的基礎上，結合開展查處群眾身邊‘四風’和腐敗問題專項活動，將市政系統(tǒng)的黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作也融入到市民群眾之中，開辟新的監(jiān)督舉報渠道，切實打通聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”問題。同時，我局不斷推進專業(yè)化和規(guī)范化建設，通過優(yōu)化公共服務和信訪規(guī)范化的“兩手抓”，取得了較好成效。截至10月份，我局共接到各級信訪件16件，同比去年下降20%，其中反映市政公共服務和市政設施等問題的信訪件14件，市政系統(tǒng)內部合同糾紛信訪件1件，組織人事紀律問題信訪件1件。對收到的信訪件均進行了認真核查、處理和回復，初核率達到100%。對年內處理的信訪件做好歸檔管理和保密相關工作，澄清信訪反映的組織人事紀律問題1件1人。
四、科學有效預防腐敗，認真抓好黨風廉政教育工作和制度建設。
(一)深化黨風廉政教育學習，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
一是開展行業(yè)特色廉政教育，筑牢“思想心理防線”。我局黨組更加注重充實廉政教育內容，創(chuàng)新廉政教育方式，廣泛搜集近年來區(qū)內外市政領域內的典型腐敗案例，篩選了環(huán)衛(wèi)、園林、路燈和城管等7個領域的14個腐敗案例為反面教材，從理想教育、制度建設和監(jiān)督制約等方面對市政系統(tǒng)的腐敗案例特點進行了剖析，讓廣大干部職工對市政管理工作的廉政風險清醒認識，清醒做事。同時，定期組織各單位干部職工到貴港市黨風廉政教育基地和本系統(tǒng)黨風廉政教育室開展先進模范事跡學習、反面警示教育學習、市政行業(yè)法律法規(guī)、規(guī)章制度和管理業(yè)務等教育學習9次，參與各類黨風廉政教育人數(shù)累計達1278人次。通過學習進一步鞏固了全局干部職工的廉潔自律防線，增強了隊伍廉政勤政的自覺性。
二是積極征訂紀檢監(jiān)察報刊雜志，認真開展黨紀政紀條規(guī)考試。年內，我局先后征訂了《中國監(jiān)察報》、《中國監(jiān)察》、《黨風廉政建設》、《廉政廣西》、《黨風廉政教材》等刊物，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察讀物教育和警示作用。同時，為進一步提高黨員干部遵守黨紀法規(guī)的意識，我局還為干部職工訂購《以來常用法規(guī)選編》，有效幫助廣大干部職工梳理了近三年來有關黨風廉政的規(guī)定、禁令和規(guī)范。并組織全局60多名科級干部參加黨紀政紀條規(guī)考試，使廣大黨員干部真真正正參加到學習活動中，“以考促學，以學促廉”，切實把紀律挺在法律前面。
(二)加強反腐倡廉法律法規(guī)制度建設，建立反腐倡廉長效機制。
按照中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》和自治區(qū)黨委、市委的《實施意見》，20xx年6月份我局制定了《貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃的具體意見的工作方案》，一年以來，我局根據(jù)工作方案狠抓反腐倡廉制度建設，以完善規(guī)章制度來規(guī)范權力運行，有效地遏制了腐敗的滋生。
一是落實民主生活會制度。凡召開民主生活之前，局黨組廣泛征求黨員、群眾的意見，并做好意見和建議梳理和反饋，黨員干部主動查擺工作上和生活中的不足，積極開展批評與自我批評，班子成員在會上主動報告遵守廉潔自律規(guī)定的情況。
二是堅持民主議事制度。凡是重大經費開支、干部任免和獎懲，以及涉及全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組會議集體討論后才作出決定，并做到議事有規(guī)則，會議有議程。
三是落實述職述廉制度。組織局機關各科室、局屬各單位主要負責人每半年進行一次述職述廉，要求干部結合工作實際作廉政自律自我剖析，查找存在的不足，并加以改進。
四是落實政務公開制度。20xx年以來，我局高度重政務公開工作，堅持行政許可公開、辦理事項公開、行政執(zhí)法公開，自愿接受廣大人民群眾的監(jiān)督，保證權力在陽光下運行。
五是不斷健全黨風廉政建設制度。全面貫徹落實中央有關廉政制度，制定和完善了《紀律與內務管理評比制度》、《貴港市市政管理局機關公務接待管理制度》、《貴港市市政管理局機關公務車輛使用管理暫行辦法》等10個制度，狠抓反腐倡廉制度建設，以規(guī)章制度來規(guī)范權力運行，全力鏟除腐敗滋生的土壤。
(三)強化權力運行制約和監(jiān)督，確保權力正確行使。
一是針對我局行政審批事項監(jiān)督檢查。20xx年我局從行政審批改革提速和窗口服務優(yōu)化提升兩個方面抓好政務服務審批窗口建設。目前，我局行政審批事項共27類已全部集中到市政務服務中心本局窗口辦理，在行政審批過程中沒有存在“兩頭受理”、“體外運行”、“只掛號、不看病”等現(xiàn)象。20xx年1-9月底，我局總共受理行政許可審批事項165件，已完成165項審批，辦結率100%，無超時辦結現(xiàn)象。
二是嚴格選派我局駐政務服務窗口工作人員。我局按要求嚴標準選派窗口工作人員、設置窗口首席代表常駐政務服務中心，不存在不具有審批資格或聘用人員擔任窗口工作人員的現(xiàn)象，確保了政府服務工作的質量和效率。
三是落實進駐市政政務服務中心制度。我局按照市紀委要求，嚴格落實紀檢組長(紀檢監(jiān)察室主任)進駐政務服務中心值班制度，每月輪值一次，在值班期間做好政務服務中心的紀律檢查、辦結事項回訪和值班記錄，協(xié)調處理糾紛問題1次。在工作紀律上，我局派駐人員均能按時到崗，無缺崗或工作交接不到位現(xiàn)象。
五、取得的成效和存在的不足。
今年以來，我局圍繞落實黨風廉政建設監(jiān)督責任進行了大量工作，在推動職能改革和紀律作風建設領域取得了一定的成績，但離上級和群眾的要求還有一定的差距，具體如下：
(一)監(jiān)督力度有待增強，思想防線需進一步夯實。
1、黨組黨內監(jiān)督和紀檢組紀律監(jiān)督力度有待增強。由于目前處于“兩個責任”建設初步階段，黨內監(jiān)督和紀律監(jiān)督作為黨風廉政建設工作的兩個維度，工作推進力度不一致，影響整體效果。在今后工作中，黨組和紀檢組的協(xié)調行動能力有待進一步增強，做到目標同向、措施同步。
2、同級監(jiān)督和自下而上監(jiān)督力度有待增強。在監(jiān)督工作中，多是由黨組和紀檢組自上而下進行監(jiān)督，方向較為單一，由于缺乏制度環(huán)境，同事彼此之間廉政提醒和關心不夠，自下而上監(jiān)督力度較弱。
3、干部職工思想教育工作還有待加強，內容形式有待充實。當前開展黨風廉政思想教育工作主要還是以集中教育、個人自學或參觀展覽為主，形式還不夠豐富，內容方面沒有能夠適應廣大黨員干部多樣化的認知需求，導致部分黨員干部對黨風廉政和紀檢監(jiān)察工作認識不深刻、不理解，不利于進一步提升宣傳教育工作。
(二)紀檢監(jiān)察隊伍結構還不夠合理、專業(yè)化程度較低。
目前，我局在職在編的紀檢監(jiān)察干部2名，占局機關編制總數(shù)的6.89%，另外從全局339名干部職工之中選舉產生紀委委員5名，紀檢監(jiān)察干部占全局編制總數(shù)2.06%。且年齡結構普遍偏大，發(fā)展后勁不足。另一方面，雖然我局的紀檢監(jiān)察干部都在大專以上學歷，但均非專業(yè)人員，基本上是“在崗上學，即學即用”，缺乏紀檢監(jiān)察、法律、經濟、心理學等專業(yè)人才。
(三)對權力運行監(jiān)督體制不夠完善，執(zhí)紀監(jiān)督方法不多。
1、監(jiān)察部門聚焦主業(yè)力度不夠，對權力運行監(jiān)督乏力。由于目前紀檢監(jiān)察實行的是雙重領導體制，即紀檢監(jiān)察機關既要對同級黨組負責也要對上級紀檢監(jiān)察機關負責。因此，在具體實踐中，紀檢監(jiān)察組織普遍還要承擔黨務和績效兩方面工作任務，使得實際工作較為繁雜，導致一些紀檢監(jiān)察干部專職不專、兼職過多精力難以集中，導致對權力運行監(jiān)督乏力，工作關系有待進一步理順。
2、執(zhí)紀監(jiān)督方法不多，制約工作全面開展。在執(zhí)紀監(jiān)督方式上，主要是以自上而下檢查或暗訪為主，在具體行動中主要是以各種活動形式進行貫徹開展，缺乏常規(guī)工作監(jiān)督計劃，基層紀律自查自糾工作缺乏自主性，制約工作全面開展。
六、今后貫徹落實懲治和預防腐敗體系建設工作思路。
(一)加大機構改革和工作力度，落實上級各項工作落到實處。
不斷加大體制改革力度，通過實行兩個責任，進一步明確黨組和紀檢組各自責任，推動紀檢監(jiān)察的雙重領導體制的落實和改革。同時，常抓不懈抓好“中央八項規(guī)定”和“四風”問題整治，重點加強組織紀律、人事紀律、財務紀律的監(jiān)督和行政執(zhí)法監(jiān)察工作。
(二)注重強化自身建設，提升工作專業(yè)化水平。
一是進一步加強黨的機關作風建設。把努力加強黨風廉政建設與為群眾排憂解難緊密結合起來，通過深化庸懶散慢拖不作為亂作為專項整治活動、扎實開展“三嚴三實”專題教育，著力提高解決機關干部作風和群眾反映強烈的突出問題。
二是聚焦主業(yè)，加大信訪和查辦案件的工作力度。圍繞群眾身邊市政服務問題和損害群眾利益突出問題開展專項治理，加大信訪舉報的初查力度，繼續(xù)抓好矛盾糾紛排查工作，堅持依法依紀辦事，著力化解矛盾，暢通信訪舉報渠道，嚴守信訪工作紀律，維護舉報人和被舉報人的合法權益。
三是加強學習培訓，提高隊伍思想政治覺悟和整體素質能力。一方面，繼續(xù)開展好黨風廉政正面模范學習和反面警示教育，按層級分批次組織到廉政教育基地開展學習，充分將新建立的黨風廉政教育活動室運作起來，定期組織干部職工進行參觀學習和廉政專場講課等途徑，全面開展黨風廉政教育學習。另一方面，在紀檢監(jiān)察干部培養(yǎng)工作上，要通過舉辦業(yè)務培訓和法律法規(guī)講座等形式，采取走出去、請進來、內部培訓和研討等方法，加強學習培訓力度，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的融會貫通能力、分析鑒別能力、表達能力和創(chuàng)新能力，進而提升紀檢監(jiān)察工作的執(zhí)行效率。
(三)創(chuàng)新執(zhí)紀監(jiān)督方法，提高行政效能。
不斷探索符合市政管理規(guī)律的行政監(jiān)督方法，在實地檢查和資料查閱監(jiān)督方式基礎上，探索問卷調查、抽樣談話、考試考查和時間周期考查等監(jiān)督方式，確保督查結果全面準確。同時，加大監(jiān)督結果的運用范圍和力度，將考核結果作為領導班子和領導干部表彰獎勵、考察考核、選拔任用的依據(jù)，并以績效考核評價體系建設和績效管理為抓手，切實全面加強行政效能建設。
紀檢監(jiān)察部工作計劃篇十一
20xx年以來，本人在委局領導的領導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，不斷解放思想、提高認識、與時俱進、堅定信心，堅持以正確的人生觀、價值觀指導自己的言行舉止，在工作、學習、生活中和同志們互敬互愛，和諧相處，嚴格遵守工作紀律和黨員干部《廉潔自律》各項規(guī)定，不謀一己之私、不損人利己，牢固樹立全心全意為人民服務思想。嚴要求、輕得失、重素質,力爭成為一名合格的紀檢監(jiān)察干部,做人民滿意的公務員。通過一年來的努力，本人在思想學習、工作紀律方面取得里一定成績，現(xiàn)將一年來取得的成績和存在的不足作如下總結：
一、加強理論知識學習、努力提高工作能力。
加強理論知識學習，提高政治理論水平，拓寬思路，解放思想是做好紀檢監(jiān)察宣教工作的基礎，加強黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)學習，增強黨性、提高素質、提高政治敏銳性和鑒別力，是履行好本職工作的重要保證。學習是一個永恒的主題，為此，我時刻提醒自己只有加強學習，提高自身修養(yǎng)，提高工作能力，才不辜負黨和人民群眾的厚望。在學習方式上，除積極參加單位組織的歷次學習外，還堅持自學，并注重把工作學習相結合，重點學習了《黨章讀本》“八榮八恥”及紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，觀看了《懺悔錄》《學習黨章報告會》和其他一些講座，使自己的人生觀、價值觀得到進一步的升華。
二、20xx年主要工作回顧。
一年來,在委局領導的直接領導下,我積極支持配合主任工作,根據(jù)縣紀委20xx年宣傳教育工作的安排，努力完成好上級領導交辦的各項工作任務。
一是配合開展好“宣傳月”活動。
為認真貫徹落實中央、省、市紀委確定的今年以學習貫徹黨章和樹立社會主義榮辱觀教育作為宣傳工作的主題精神，我縣把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育貫穿于反腐倡廉教育始終，豐富教育內容，創(chuàng)新教育形式，不斷增強教育效果。結合我縣實際，把3月份至9月份確定為我縣紀檢監(jiān)察宣傳教育月。并于4月份配合開展了以學習貫徹《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》為主題的“宣傳街”活動?！捌?一”期間結合全縣慶祝建黨85周年，配合在全縣開展了一次黨章知識競答活動，共1245名黨員領導干部參加了學習競答活動。在國慶長假期間收集黨員干部手機信息，以便向全縣副科級以上領導干部發(fā)送廉政短信。通過廣泛宣傳教育及相關活動的開展，廣大黨員干部和群眾進一步掌握和了解了《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》等相關知識，加強了廣大群眾對黨員領導干部的監(jiān)督力度，使廣大黨員領導干部增強了黨的觀念，增強了抵制腐敗的自覺性和主動性。
二是深入開展各項宣傳活動，把學習宣傳教育工作不斷引向深入。
1、做好相關資料的組織征訂工作。根據(jù)省、市有關做好黨風廉政學習資料的有關征訂通知，組織全縣紀檢組(室)征訂《學習黨章規(guī)范言行-黨章學習讀本》和最新黨風廉政電教片。共組織征訂《學習黨章-規(guī)范言行--黨章學習讀本》32本、電教片《懺悔錄》10盤、電教片《中央紀委監(jiān)察部機關學習黨章報告會》9盤(不包括個別單位自行征訂部分);并及時組織征訂了《中國監(jiān)察》、《紀檢監(jiān)察報》、《黨風廉政建設》等報刊。
2、認真做好編制《紀檢信息》工作。共收到各類信息60條，采用52條，全年編輯《紀檢監(jiān)察信息》12期。
3、配合搞好其他宣傳工作。首先配合在龍鎮(zhèn)大橋建設指揮部設立工程廉政建設“意見箱”，在施工工地設立“廉政公示牌”，并在建設工地制作永久性警示標語2幅。其次組織全縣348名任實職副科級(包括縣處級)以上領導干部觀看了警示教育片《懺悔錄》及電教片《中央紀委監(jiān)察部機關學習黨章報告會》等宣傳教育片，并要求每人寫出一篇體會。。
三是認真完成好領導交辦的各項工作任務。
一年來，在抓好本職工作的同時，根據(jù)紀委領導的安排，先后參加了行政事業(yè)人員的招考錄用及新縣城公共綠化管理工作人員的全過程監(jiān)督工作;縣精神文明辦公室第十三屆精神文明單位考評等工作。同時，參加了工會組織的演講比賽，撰寫了《讓困難低頭，讓苦難芬芳》的演講稿，同時發(fā)揮自己的業(yè)余興趣愛好，在《南傘》季刊上發(fā)表了《我的士兵生活》、《酒瓶淚》、《懷念爸爸》、《從現(xiàn)在起做一個幸福的人》等詩歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。
三.存在的問題。
1)對理論學習不夠深入。
今年以來，我的理論學習只滿足于單位組織的學習，自學時間少，其主要原因還是自主性不夠，閑時學一下，忙時學的少，有時看書讀報紙也只是看看大標題，對理論上的一些問題理解不深，停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段，使理論水平不能盡快地得到提高。
2)開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中缺點錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭方面做得不夠。由于自身素質不高，對進一步搞好黨風廉政宣傳教育，把反腐敗工作進行到底的信心和決心不足,方法不多。
3)具體工作中，政治敏銳性不夠，思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。
紀檢監(jiān)察部工作計劃篇十二
xx鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察半年工作總結20，我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，在上級業(yè)務部門的指導下，以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和中央、省、市、縣紀委全會精神，著力推進懲治和預防腐敗體系建設，著力加強反腐倡廉制度建設，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，不斷取得反腐倡廉建設新成效，半年來，主要做了以下工作：
一、強化宣傳教育，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩,強化紀律建設，提高干部職工素質。
（1）班子領導利用干部夜校，4次為全鎮(zhèn)干部職工上廉政警示教育課，中心學習組3專題學習廉政內容。提高了干部職工廉政意識。
（2）組織干部職工觀看廉政教育專題片《作風建設永遠在路上第1、2、3、4》、《共產黨員》；聽取了檢察院楊卓遠到我鎮(zhèn)講《檢察官就在你身邊》等加強黨的紀律建設和作風建設。使干部職工深受教育。
（3）利用周一的政治學習，6次組織黨員干部學習黨紀黨規(guī)“十嚴禁”和“八個決不允許”。對干部職工加強“四風”教育。使全鎮(zhèn)工作有序開展。
二、加強權力的規(guī)范運行。
大型監(jiān)督檢查。一是開展對農村養(yǎng)老保險檢查，共查出二是開展對農村危房改造檢查，共查出；三是開展對農村合城鎮(zhèn)低保檢查，共查出。對在工作中不負責任，給國家經濟造成損失的危房改造工作人員王家富，村支書董朝云、社區(qū)副主任王靜友3人進行了黨內警告處分，對村建中心主任劉靜進行了誡勉談話。
三、抓好黨風廉政“兩個責任”的落實。
（1）年初督促各單位與政府簽訂責任狀，嚴格按照“四個同時”、“四個親自”要求履行用人單位與部門負責人簽訂責任狀、部門負責人與政府簽訂責任狀，這樣層層簽訂責任狀，切實抓好黨風廉政建設兩個責任的落實；3月底組織全鎮(zhèn)4村一社區(qū)和12個部門負責人開展了“諾責諾廉”。
（2）嚴格按照《xx縣落實黨風廉政建設“兩個責任”責任追究辦法（試行）》，認真落實“警示誡勉”制度和“簽字背書”制度，強化對履行主體責任和監(jiān)督責任不力的責任追究。5月份對危房改造工作責任不到位的村建中心負責人進行了減免談話問責處理。對工作敷衍的危房改造工作人員和村支書作了黨內警告處分。
（3）.認真執(zhí)行“兩個為主”。發(fā)現(xiàn)問題線索及時向縣紀委報告，建立問題臺帳個；嚴格執(zhí)行下級紀委向上級紀委請示報告、述職述廉等制度，推進紀律檢查工作雙重領導體制具體化、制度化和程序化。
四、持續(xù)強化民生特派監(jiān)督工作。
（2）督促各部門、各村（社）對民生政策資金的公開公示，廣泛接受監(jiān)督。
（4）抓好民生項目專項督查工作，選3個民生項目開展了督查；今年開展了對農村低保、城鎮(zhèn)低保，新型農村養(yǎng)老保險、農村危房改造開展了督查，處分了3人，誡勉談話1人。
（5）2次召開民生特派組人員的業(yè)務培訓及隨時調動各民生項目工作小組開展工作。
（7）接受市縣紀委對民生資金檢查4次。
五、完善各種制度，強化“四風”整治，嚴防“四風”反彈。
1、完善公務接待制度。加強對“三公”經費支出、財務核算報賬等各個環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)控，杜絕公款大吃大喝、鋪張浪費等現(xiàn)象。
2、嚴格執(zhí)行黨政機關公務用車配備使用管理辦法，深入做好公務用車問題專項治理，強化日常監(jiān)管，降低運行費用。
3、完善了考核制度，每月開展作風督查4次以上，嚴防“四風”反彈。上半年共開展作風督查28次。
六、強化案件查辦，以零容忍態(tài)度懲治腐敗。
1.堅持有案必查、有腐必懲，及時受理群眾舉報，優(yōu)先調查實名舉報原則，上半年共受理群眾舉報件，查辦案件3件。重點針對民生資金落實情況的監(jiān)督檢查，重點檢查農村危房改造、新農保資金、農村合醫(yī)資金、等的落實情況。
七、強化自身建設，打造忠誠、干凈、擔當鐵軍隊伍。
1.加強黨性鍛煉，牢固樹立宗旨意識，敬畏權力，心存戒懼，講政治、顧大局，自覺踐行“五帶頭”，深化“三轉三服務”，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐成果。
2.嚴格按照“三嚴守九嚴禁”要求，強加學習，強化干部隊伍監(jiān)督管理，進一步優(yōu)化紀檢監(jiān)察干部隊伍結構，提高整體工作能力和工作水平。
八、存在問題。
九、下一步工作打算。
紀檢監(jiān)察部工作計劃篇十三
今年上半年，市工商局緊密結合全市工商系統(tǒng)實際，以民主評議政風行風“回頭查”為契機，進一步轉變作風，深化執(zhí)行力建設，為工商轉型升級提供有力保障，較好完成了黨風廉政建設的各項工作任務。
一、在部署上強基礎，黨風廉政建設進一步推進。一是做好部署，明確分工。印發(fā)包括四大方面47項工作的《佛山市工商行政管理局落實黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工意見》，將今年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解落實到各部門。召開專門會議，部署今年黨風廉政工作六大方面的任務。二是做好教育，打牢基礎。組織市局中層以上領導干部專題學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，督促黨員領導干部嚴于律已，自覺接受監(jiān)督;就全市工商系統(tǒng)近年來從源頭上防治腐敗的主要做法、存在問題和建議進行深入調研，不斷完善從源頭上預防腐敗機制體制奠定基礎。
二、在整改上下功夫，政風行風建設進一步深化。，市工商局在民主評議政風行風活動中名列第一。今年，為鞏固工作成果，市工商局制定了《佛山市工商局民主評議政風行風“回頭查”工作實施方案》，繼續(xù)深化政風行風建設，突出“三個重點”(重點部門、重點內容、重點整改)，確?！盎仡^查”取得實實在在的整改成效。
三、在結合上做文章，重點工作督察進一步落實。上半年，圍繞黨組中心工作，督察隊組織開展了節(jié)后綜合督察、績效考核聯(lián)合督察、網(wǎng)格化監(jiān)管專項督察，年檢驗照專項督察等11次專項督察，有效地促進了各項工作的貫徹落實。今年來，共開展現(xiàn)場督察36次，受理、處理投訴件9件，編發(fā)督察信息和情況通報4期。
四、在效能上求實效，行政督察力度進一步提升。充分運用電子監(jiān)察系統(tǒng)，不斷提高行政效能。今年上半年各級紀檢監(jiān)察部門運用廣東省工商局行政監(jiān)察業(yè)務系統(tǒng)督察行政業(yè)務3442宗，運用佛山市政府行政投訴電子監(jiān)察系統(tǒng)受理各類消費投訴及行政投訴96宗。完善和健全了信訪辦理機制，上半年，市局監(jiān)察室受理群眾舉報投訴宗，已全部辦結，辦結率100%。
紀檢監(jiān)察部工作計劃篇十四
轉眼間，來××局工作已經半年了，半年的時間說長不長，說短也不短，在即將轉正的時刻，我回想起這半年的點點滴滴，心中感觸良多。此時的轉正總結與其說是一篇制式化的文章，不如說是對過往半年工作的一次總檢視，是與自己靈魂的一次深入對話。
一、半年中作了什么。
（一）、協(xié)助處長和同事做好人事工作改革工作。
××年月開始，在處長的直接指導下，我參與了全員聘用制度的改革工作，撰寫了《××局編制內工作人員聘用管理辦法》、《××局試用期聘用合同》、《××局聘用合同》等文本草案，以及草擬了向××局發(fā)報的關于聘用制度改革的文件；在處長的組織下，和全處的同事一起準備了全員聘用簽約儀式的流程及領導講話，確保了簽約儀式的順利進行。
同時，根據(jù)局黨委的要求，在處長的指導下，我和同事們一起制定了《××局編制內工作人員考核管理暫行辦法》、《××局××年考核方案及考核指標》、《××局編制外工作人員聘用管理辦法》、《××局編制外工作人員考核管理暫行辦法》、《××局編制外工作人員××年考核方案及考核指標》等文件，目前上述文件已上黨委會討論，待修改后實行。
××年月，為進一步推進人事制度改革，局黨委決定實行處長助理及科室負責人的選聘工作，我協(xié)助處長和××同志，參與了民主測評選票統(tǒng)計、干部考察等工作，并草擬了領導講話和總結報告。
（二）、做好××局紀檢監(jiān)察、支部建設等工作。
做為一名紀檢監(jiān)察干部，我認真參加局里的思想政治學習，不斷提高自身的思想認識水平，同時積極做好廉政檔案的整理歸檔、廉政制度的匯總、廉政文件的學習、禮品禮金登記等基礎性工作，××年草擬了《紀檢監(jiān)察工作要點》，做為今年工作的指導性文件，制定了《××局誡勉談話制度》，協(xié)助處長召開了××年度廉政監(jiān)督員座談會，并就廉政監(jiān)督員查看的補聘、換聘工作及定向廉政監(jiān)督聯(lián)系制作了前期工作。
同時，做為黨委組織部的一名普通員工，我除了做好第一支部宣傳委員的工作，認真做好支委會及支部大會的記錄外，還積極敦促其他支部報送××年支部工作計劃，按時繳納黨費，規(guī)范支部生活與會議記錄，××年月組織××、××兩位同志參加了市委講師團的入黨培訓班。
下半年，××局將做為第二批單位參加保持共產黨員先進性工作，為落實好這項工作，在處長的指導下，草擬了《××局保持共產黨員先進性活動方案》、《××局黨委成員先進性教育方案》、《××局先進性教育活動學習計劃》等文件，搜集整理了學習的文件資料，并草擬了先進性動員大會流程及領導講話。
二、半年有哪些體會。
通過半年的融入和磨合，我基本上適應了××局的工作環(huán)境和工作氛圍。在這個適應過程中，我有如下體會：
（一）、必須樹立端正的工作態(tài)度。
態(tài)度決定一切，在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、扎扎實實地做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事都當作是一件作品來對待，只有這樣，才能有好的工作成果出來。
（二）必須努力學習業(yè)務知識，在總結的基礎上不斷創(chuàng)新。
在這半年的工作中，我深深感到，紀檢監(jiān)察工作是一項嚴肅的監(jiān)督行為，必須按照法律依據(jù)和規(guī)范的程序來進行，稍有不慎就會引起法律糾紛。所以必須認真學習相關的法規(guī)、政策，清晰了解紀檢監(jiān)察工作的辦理程序、方法及內容，才能提高效率，確保工作質量。
此外，對所做過的工作必須及時進行總結，要善于從工作中總結，在總結的基礎上提高創(chuàng)新，只有這樣，才能迅速進入角色，不斷提升日常工作的勝任能力，提高工作效率與實績。
（三）必須要虛心請教，提高服務意識。
××××主席在多個場合公開提到：××××局的工作要寓服務于監(jiān)管，各項工作都是服務性的工作，有規(guī)定的流程和程序。因此，在日常工作中要經常向同事們虛心請教，遇事與同事們多多溝通，對同事提出的問題要熱情、準確的解答，對于領導交辦的任務不能推諉和拖拉，只有這樣，才能保質保量完善工作任務。
三、半年有哪些成長，哪些還需改進。
（一）思想認識水平有一定提高。
在這半年中，我深深體會到，××局是一個講學習、講政治、講正氣、講團結的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、嚴于律己、積極上進，才能融入到這個集體之中。以往在公司中工作，往往只是注重業(yè)務知識學習，而忽視了思想理論學習。進入保監(jiān)局后，通過每周一的集中學習、黨支部學習、處室學習，我更加深入地理解了十六大精神和三個代表的重要思想，學會了用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題。
（二）業(yè)務知識能力有一定增長。
對于剛剛從公司進入××單位的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握業(yè)務知識，始終以積極的.工作態(tài)度、踏踏實實的工作作風高度的責任感投入到工作中；在過去的半年中，通過參加單位集中舉辦的各項培訓講座，以及平時在工作中的自我學習與實踐，我對各項紀檢監(jiān)察和黨務知識有了進一步深入的了解，辦文辦事的工作效率也有了一定的提高。
（三）需要改進和完善的地方。
在這半年的時間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但也存在的一些亟需改進和完善的地方，如工作中還存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力還有待進一步提高。我一定會在今后的工作中學習、進取、完善自己，爭取早日成為一名優(yōu)秀的保險監(jiān)管干部。在此提出轉正申請，請領導批準。
紀檢監(jiān)察部工作計劃篇十五
我局紀檢監(jiān)察工作,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,全面落實中央和省市縣紀委全會精神,堅持反腐倡廉方針,抓好“四個突出”,持續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗工作,維護紀律的嚴肅性,保持黨的純潔性,為統(tǒng)計工作任務的圓滿完成、為固始爭當“三個前鋒”提供了有力的紀律保障。
一、切實加強對紀檢監(jiān)察工作的領導。
今年上半年,我局進一步加強了對紀檢監(jiān)察工作的領導。在年初制定了紀檢監(jiān)察工作計劃,把紀檢監(jiān)察工作納入全局工作的總體規(guī)劃之中,堅持與統(tǒng)計業(yè)務工作緊密結合,做到了同部署,同落實,同檢查,同考核。確立了紀檢監(jiān)察工作的目標,認真組織學習縣委書記焦豫汝和紀委書記葉金廣在縣十一屆紀委二次全會上的講話,進一步提高了黨員干部對紀檢監(jiān)察工作的認識,大家均感到,搞好反腐倡廉無法回避的任務,要堅持標本兼治,綜合治理,懲防并重,推動反腐倡廉建設持續(xù)深入,科學發(fā)展。進一步明確了責任,與省統(tǒng)計局簽定了《黨風廉政建設責任書》,與市統(tǒng)計局簽訂了《政風行風建設責任書》,制定了縣統(tǒng)計局黨風廉政建設和政風行風建設責任制,明確了領導干部在黨風廉政建設工作中的責任。局長(支部書記)是局黨風廉政建設第一責任人,認真履行黨風廉政建設和“一崗雙責”的職責,對本單位黨風廉政建設中出現(xiàn)的問題及時給予認真的處理和解決。明確了科級領導干部在黨風廉政建設工作中的責任,形成了一級抓一級,黨政齊抓共管的責任體系。2月,我局參加省統(tǒng)計局系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議,結合統(tǒng)計工作的特點明確了我局紀檢監(jiān)察工作的重點,進一步理順了工作思路。建立了以局監(jiān)察室為主體的督查檢查機制,對各項制度執(zhí)行的情況進行定期或不定期的檢查,對違反制度規(guī)定的實行嚴格的責任追究。狠抓了激勵約束機制和責任追究機制建設,局紀檢監(jiān)察室和紀檢監(jiān)察干部認真履行職責,深入貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》,加大了責任追究的力度,為黨風廉政建設責任制的落實提供了可靠的保證。
二、以“比評”活動為契機,提高隊伍整體素質。
為了確保各項工作任務的圓滿完成,我局把縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展的“比一比、評一評”能力型隊伍建設活動,引入到統(tǒng)計全面建設之中,圍繞統(tǒng)計中心任務開展“比評”活動,既把活動作為紀檢監(jiān)察隊伍提升素質的要求,也是全局干部素質提高,確保各項工作任務落實的抓手,全面開展活動,放大了活動的效能,為統(tǒng)計“三個提高”(統(tǒng)計能力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和社會公信力)注入了新的動力。一是比學習,培養(yǎng)自身內省力。內省就是從自己的內在角度入手,反省、挖掘自身的缺點、問題,解答“我存在什么問題”、“怎樣才能做得更好”等問題。我局在開展“比評”活動中一致認識到,作為紀檢監(jiān)察干部,以及每一個黨員干部,做到這一點十分重要,必須通過自身的內省、研修和自我學習來培養(yǎng)自己的內省力。認真組織學習了固紀發(fā)〔__〕3號關于印發(fā)《全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“比評”能力型隊伍建設活動實施意見》的通知,要求廣大統(tǒng)計工作者牢固樹立“真實可信、科學嚴謹、創(chuàng)新進取、服務奉獻”的統(tǒng)計核心價值觀。堅持把時事政治、法律法規(guī)等理論知識,堅持與統(tǒng)計業(yè)務工作緊密結合,增強大家對全縣經濟發(fā)展形勢研判的能力。出臺了獎勵措施,對大家撰寫的統(tǒng)計分析,調研報告,凡是經縣委、政府轉發(fā)的給予200元獎勵,政務信息、統(tǒng)計信息被縣委、政府或《固始早報》采用一條,獎勵50元,調動了全體人員主動學習的積極性,出現(xiàn)了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。二是比工作,提煉創(chuàng)新助推力。我們把“比評”活動與統(tǒng)計中心任務相結合,有力推動了中心任務的開展。三是比形象,放大正面影響力。側重于為企業(yè)、為基層搞好服務,上半年我局多次派出專業(yè)人員到企業(yè)和社區(qū),就統(tǒng)計法宣傳,做好企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報工作進行了法律、法規(guī)的學習和座談,要求各企業(yè)根據(jù)《統(tǒng)計法》的規(guī)定,向國家統(tǒng)計局直接報送準確全面的企業(yè)數(shù)據(jù),不虛報、不瞞報、不遲報,較好地保證了源頭數(shù)據(jù)的質量。上半年,統(tǒng)計部門工作順利推進,起色明顯,進步很快,為全年工作任務的完成奠定了基礎。與此同時還將需要公開的內容通過統(tǒng)計外網(wǎng)向社會發(fā)布,讓社會各界了解統(tǒng)計工作,增大統(tǒng)計工作的透明度,樹立了統(tǒng)計部門和統(tǒng)計人員良好的社會形象。
三、切實抓好“一抓一”項目工作的落實。
__年統(tǒng)計改革進入實質性階段,國家統(tǒng)計局全面實施“四大工程”建設,推行“一套表”制度,統(tǒng)計工作無論是內容上還是方式方法上都發(fā)生了本質的變化,落實“企業(yè)一套表”制度,就是要求各限上企業(yè),全部通過網(wǎng)絡,直接將報表上報到國家統(tǒng)計局,時間緊、任務重、責任大,推行的難度之大超過了過去任何一項統(tǒng)計改革。根據(jù)固紀文[__]25號《通知》精神,切實落實“一抓一”工作法,我局經過認真研究,結合統(tǒng)計工作實際,根據(jù)國家統(tǒng)計局今年的“四大工程”建設的戰(zhàn)略部署,決定將落實“企業(yè)一套表”制度,列為局紀檢監(jiān)察室“一抓一”項目。一是把精心布置,從制度上、技術上對“一套表”制度的貫徹落實進行規(guī)范。通過多種渠道,對縣鄉(xiāng)兩級專業(yè)人員進行培訓,為“一套表”全面推行打下了良好的基礎。二是落實分片包干負責制。建立各專業(yè)分片包干的工作責任制,將任務和責任層層分解,每人負責一定數(shù)量的企業(yè),及時了解掌握所負責企業(yè)的數(shù)據(jù)上報情況,對企業(yè)上報中遇到的各種問題予以指導和幫助,確保企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報工作萬無一失。三是暢通“上下通達”的聯(lián)系溝通渠道。加強實地調研與相關企業(yè)的溝通和交流,掌握企業(yè)一套表工作動態(tài)情況,征求意見和建議。定期召開工作例會,做到上情下達、下情上傳。建立一套表短信平臺,及時發(fā)布相關信息,幫助企業(yè)及時了解一套表工作動態(tài)。四是加強督查和統(tǒng)計執(zhí)法力度。加強對企業(yè)一套表工作的督查,定期到企業(yè)指導和檢查工作,督促、指導各“企業(yè)一套表”正式實施各項工作,切實把好數(shù)據(jù)質量關。通過近半年的努力,目前總體上做到了“五到位”,即認識到位、領導到位、責任到位、措施到位、協(xié)調到位,確保企業(yè)一套表改革的順利實施,使符合條件的企業(yè)全部實行聯(lián)網(wǎng)直報。
四、認真治理突出問題,維護群眾利益。
今年上半年,我局從解決社會反映強烈的突出問題入手,不斷把紀檢監(jiān)察工作引向深入。一是扎實推進《廉政準則》的貫徹落實,先后開展了治理公款大吃大喝問題,嚴格按照縣紀委招待費限額管理制度,不斷拓展招待費限額管理的范圍,各項費用開支均符合規(guī)定。二是轉變作風,努力創(chuàng)建良好的發(fā)展環(huán)境,切實解決損害群眾利益的突出問題。局紀檢監(jiān)察組把干部作風建設和優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作作為服務大局、促進發(fā)展的中心工作來抓,保證了上級的各項工作部署和要求落在了實處。統(tǒng)計工作的社會接觸面十分廣泛,我們能夠堅持把本單位的業(yè)務作為“窗口”行業(yè)來嚴格要求,把改進黨員干部作風作為促進科學發(fā)展的重要切入點。近年來統(tǒng)計工作在對領導班子和領導干部的評價機制中的作用越來越大,對于產業(yè)集聚區(qū)的監(jiān)控和評價功能越來越大,我們切實加強對全縣在作風建設情況的監(jiān)督檢查,對領導機關、領導干部作風建設方面存在的突出問題,對統(tǒng)計上的弄虛作假、虛報浮夸以及作風漂浮等認真搞好監(jiān)督,注重統(tǒng)計數(shù)字的真實性,統(tǒng)計數(shù)字能夠充分地反映全縣發(fā)展的狀況。三是把本部門的發(fā)展環(huán)境建設作為衡量作風建設的重要內容,在局機關內部建立了上下班簽到簽退制度、請銷假制度、風險點防范制度,對消極腐敗現(xiàn)象,如遲到早退、上班期間辦私事、上網(wǎng)聊天玩游戲等問題,罰款100元,有效的規(guī)范工作人員的行為。上半年,我局能夠嚴格執(zhí)行“五個嚴禁、十個不準”,嚴格機關考勤制度,深入開展干部作風檢查督查,保持了良好的工作狀態(tài)。四是正確對待社會對統(tǒng)計工作批評意見,我局通過認真貫徹實施《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》,努力搞好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量建設,能夠正確對待群眾對統(tǒng)計工作某些方面的數(shù)字提出質疑,認真解答,贏得了社會的廣泛信任。
五、加強教育監(jiān)管,從源頭筑牢防腐底線。
紀檢監(jiān)察部工作計劃篇一
認真落實黨的十八屆中央紀律檢查委員會四次會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，根據(jù)區(qū)黨委、紀委工作安排和部署，進一步抓好黨員干部的思想作風建設、政風、行風建設。堅持“端正校風師風，促進教育發(fā)展”，實行陽光工程，加大源頭預防和治理的力度，為我校教育、教學的良性發(fā)展，起到監(jiān)督、保護和促進作用。
二、工作要點。
(一)突出宣傳教育，加強黨風廉政建設。
1、認真開展黨規(guī)黨紀教育。充分利用政治學習日、黨員活動日等機會，組織黨員干部認真學習《黨章》、《紀律處分條例》、《實施綱要》等一系列黨規(guī)黨紀，做遵紀守法的模范。
2、認真開展正反兩個方面典型教育。組織黨員干部經常學習先進模范人物事跡，弘揚正氣，激勵、鞭策自己。利用反面典型案例進行警示教育，警鐘長鳴，引以為戒。組織全體教職工觀看一次反腐倡廉的影像資料。
3、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，嚴格按照市委關于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的統(tǒng)一部署和要求，保證我校學習實踐活動扎實有效。
4、積極拓展廉政文化宣傳的陣營，整合宣傳教育資源。通過網(wǎng)站、校報、宣傳展板等方式，多形式、多渠道、多手段、多層次地開展宣傳活動，形成立體交叉的輿論宣傳強勢，營造校園廉政文化的濃厚氛圍。
(二)強化過程監(jiān)督，切實糾正損害群眾利益的不正之風。
1、嚴格按照上級規(guī)定及學校要求收費。執(zhí)行“一證一卡三統(tǒng)一”，(即收費許可證、收費卡、統(tǒng)一收費項目、統(tǒng)一收費標準、統(tǒng)一使用財政收費票據(jù))。各項收費接受社會和家長監(jiān)督?！皟晒_”(收費項目公開、收費標準公開)、“一堅持”(堅持收支兩條線)等約束力和操作性強的規(guī)章制度，不私立項目收費，不多收費，不搭車收費。與教師簽定治理教育亂收費責任書，把好收費關口。
2、認真執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，對預算外資金做到底數(shù)清楚，無帳戶過多過濫，預算外收入應繳不繳，私設“小金庫”等違反財經紀律行為。
3、堅決制止在職教師從事有嘗家教。所有在職教師任何時間、任何情況下不得舉辦任何形式的收費輔導班，不得強制或變相強制學生參加任何形式的收費輔導班。不得接受社會各科文化補習教學聘請，參與有嘗家教補習活動。
4、繼續(xù)深入推行校務公開，實行陽光校務。
(三)狠抓制度落實，促進工作規(guī)范。
1、協(xié)助黨支部抓好決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督三個體系建設，加強行政監(jiān)督監(jiān)察、責任考核，嚴格執(zhí)行黨風廉正建設責任追究制度，以促進學校各項工作任務，管理目標的順利實施。
2、以制度的創(chuàng)新，促進工作的規(guī)范，在原有制度的基礎上，根據(jù)紀檢檢查工作的特點、新要求，繼續(xù)健全和完善各項工作制度，狠抓制度的落實。
(四)加強信訪工作，確保學校和諧穩(wěn)定發(fā)展。
1、重視群眾信訪舉報工作，拓寬、暢通信訪舉報的渠道，切實維護和保障舉報人的合法權利。凡校內外群眾向紀委、監(jiān)察室反映我校教職工(特別是干部)違法違紀者以及上級部門和學校領導轉交來的信訪件，都將從速查處，情節(jié)嚴重者報上級給予紀律處分和經濟處罰，增大____成本和風險。嚴肅查處打擊報復舉報人的行為，對誣告陷害的要追究責任。
2、認真做好信訪處理和案件調查，要注意把握政策，嚴格執(zhí)行黨的紀律，要依法依紀進行查處。
3、認真做好信訪處理和案件查處的后續(xù)工作，對信訪內容失實，要通過一定途徑予以澄清，支持和保護黨員干部敢抓敢干的積極性。
(五)綜合工作。
1、按時完成上級紀委和學校黨支部交辦的工作。
2、按上級要求及時上報各種工作報告、總結等。
3、按要求準時參加區(qū)紀委的各種會議，及時貫徹落實會議精神。
4、按上級需求及時上報各種紀檢監(jiān)察信息。
紀檢監(jiān)察部工作計劃篇二
以黨的xx大精神為指針，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真貫徹縣紀檢監(jiān)察工作會議要求，緊緊圍繞學校的中心工作，聯(lián)系實際，突出重點，標本兼治，綜合治理，從嚴治教，扎實推進學校黨風廉政建設和反腐敗工作，為教育進一步發(fā)展提供強有力的政治保障。
二、主要工作。
(一)進一步規(guī)范校級領導干部的管理，加強監(jiān)督檢查，切實抓好干部的廉潔自律工作。
今年，在干部廉潔自律工作方面，將重點抓好思想道德和紀律教育，切實抓好八項要求的落實，即：
1、同黨中央保持高度一致，不陽奉陰為，自行其事。
2、遵守民主集中制，不獨斷專行，軟弱放任。
3、依法行使權利，不濫用職權，玩忽職守。
4、廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益。
5、管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利。
6、公道正派用人，不任人為親，營私舞弊。
7、艱苦奮斗，不奢侈浪費，貪圖享受。
8、務實為民，不弄虛作假，與民爭利。
(二)以行風建設為重點，切實糾正損害學生利益的不正之風。
1、繼續(xù)落實已有的各項行之有效的治理措施，治理學校亂收費。嚴把春秋兩季開學關口，實行收費責任制，切實落實學校收費管理領導責任制和責任追究制度，把學校管理“一把手負總責，分管領導各負其責”的責任制落到實處。同時，嚴禁亂訂閱教輔資料，嚴禁體罰、變相體罰或言語辱罵學生，一經發(fā)現(xiàn)，一律嚴處。
2、堅持從嚴治考，嚴肅考風考紀。讓每個學生養(yǎng)成良好的學風，勤奮學習，報效祖國。
3、繼續(xù)堅持由轄區(qū)內人大代表、政協(xié)委員、老黨員、民主黨派人士等人員參加的質詢聽證會，形成全社會關心支持教育的良好局面。
4、加強師德師風建設，進一步規(guī)范教師從教行為，建設一支師德高尚的教師隊伍。認真組織教師學習《教師法》、《教育法》和職業(yè)道德規(guī)范，不斷提升教師的職業(yè)道德水平，嚴格遵守“師德八條”的規(guī)定。繼續(xù)深入開展“正師風、強素質、樹形象”和“一走訪、二排查、三監(jiān)督、四評議、五要五不準”為內容的師德建設活動。加大師德監(jiān)督力度，糾正和制止教師以教謀私行為。
(三)建立健全制約機制，強化對黨員教師的監(jiān)督。
要加強對黨員教師的監(jiān)督，貫徹落實《黨內監(jiān)督條列》，進一步建立健全黨的民主集中制的各項具體制度，并加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督，完善黨員教師民主生活會制度，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用，廣泛開展批評和自我批評，實行校級領導干部述廉制度。
(四)進一步建立健全信訪制度。
一是進一步健全和落實領導信訪接待日制度。二是健全和完善教育系統(tǒng)信訪網(wǎng)絡。各中小學、幼兒園要在過去的基礎上，進一步建立健全電話、信箱信訪接待網(wǎng)(點)工作制，構建完備暢通的信訪反應渠道。三是變群眾上訪為領導下訪。各級領導干部要主動深入到學校、教師、學生及人民群眾當中，了解他們的想法、困難，主動幫助解決困難和實際問題。四是加大信訪工作的接待、處理力度。針對信訪反映的難點、熱點問題，必須深入調查研究，主動解決，消除隱患，緩解和解決矛盾。做到大事、小事不出鄉(xiāng)校，難事、特重大事不出系統(tǒng)。
(五)加強改進黨風廉政宣傳教育工作，為反腐倡廉提供思想保證和營造良好的輿論氛圍。
在各校開展以宣傳、學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條列》、《黨內監(jiān)督條列》、《論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》，為重點的黨風黨紀學習、宣傳、教育活動。不斷增強黨員干部的紀律意識和法律觀念，真正做到依法執(zhí)政和廉潔從政。以保持黨先進性為主題，組織黨員開展先進典型學習，引導廣大黨員干部更加堅定理想信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的地位觀、利益觀和權利觀，增強黨性修養(yǎng)，提高拒腐防變能力。加強防范教育，施教于先，使黨員干部自重自警，身體力行，經受住市場經濟條件下腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。要繼續(xù)通過播放黨員電教片，案件剖析等多種形式，對黨員干部進行警示教育，教育黨員以案明紀，引以為戒。要把黨風廉政、紀檢監(jiān)察教育貫穿于對黨員干部的培養(yǎng)、選拔、任用、管理、獎懲等各個環(huán)節(jié)。
三、主要措施。
1、提高認識，加強領導，各級組織必須提高對此項工作的認識，在黨總支的統(tǒng)一領導下，黨政齊抓共管，紀檢協(xié)調。部門各負其責，形成合力。各中小學、幼兒園必須在黨總支(支部)的統(tǒng)一領導下，齊抓共治。
2、落實紀檢監(jiān)察工作責任制，實行目標責任考核。中心學校與各支部簽定《x鎮(zhèn)教育系統(tǒng)xx年紀檢監(jiān)察。
責任書。
》，明確責任人。中心學校年終進行目標責任考核兌現(xiàn)。
3、加強檢查督促。中心學校加強機關建設的同時，對紀檢工作將不定期深入各支部檢查，各支部也要定期或不定期進行自檢自查，半年或年終必須自檢自查一次。于6月10日、10月20日前分別將上、下半年總結報中心學校。
共
2
頁，當前第。
2
頁
1
2
紀檢監(jiān)察部工作計劃篇三
一、指導思想：
以黨的十八屆三中全會精神為指導，協(xié)助教育局紀檢部門完善監(jiān)督機制，切實解決學校黨風廉政建設的突出問題，加強教師隊伍建設，提高工作能力和水平，進一步規(guī)范教育收費行為，為創(chuàng)辦人民滿意教育保駕護航。
二、工作重點：
1、切實加強反腐倡廉宣傳教育，加大落實黨風廉政建設責任制的力度。
2、認真落實教育系統(tǒng)領導干部承諾制，加大對校長的監(jiān)督和考核力度。
3、進一步規(guī)范中小學的收費行為，加大對學校收費的督查力度。
4、認真協(xié)助做好群眾來信來訪工作，加大查處違紀違法案件的力度。
三、主要措施：
1、認真落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂責任書，堅持一把手負總責，分管領導具體抓落實，重點是抓好考核和責任追究，實行半年抽查年終考核。
2、創(chuàng)新監(jiān)督機制，認真落實領導干部廉潔自律八項承諾和全體教師廉潔從教的八項承諾，重點抓好“兩個承諾”的評議，進一步規(guī)范廉潔從教行為。
3、繼續(xù)抓好“三項整治”和“剎三風”活動，重點是抓好“校長”述廉述職的考核落實。
4、積極開展黨風廉政宣傳月教育活動，認真抓好黨風廉政文化進校園活動，唱響廉政歌曲。
5、重點抓好領導廉潔從政，教師廉潔從教的典型事跡報道，結合黨員先進性教育活動組織好活動。
6、加強校務公開和財務公開的規(guī)范和提高，量化標準，細化要求，加大依法行政，依法從教的監(jiān)察力度。
7、加大收費檢查，定期和不定期到學生、學校及學生家中了解收費以及學風，師風的真實情況，嚴格規(guī)范學校收費行為和辦學行為。
8、認真做好信訪接待工作，來信來訪來電做好記載。做到事事有著落，件件有回音，保質保量完成上級交辦的信訪件。
9、協(xié)助查辦案件工作的力度。對已暴露出來的問題要及時查處，重點查處有償補課以及體罰學生等違紀案件，對頂風案件，要從快，從嚴查處并曝光，對黨員干部進行警示教育。
紀檢監(jiān)察部工作計劃篇四
20__年上半年，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，縣政務服務中心(以下簡稱“中心”)認真貫徹落實中央、省、市和縣紀委全會精神，以“便民、高效、廉潔、規(guī)范”為目標，將紀檢監(jiān)察工作融入中心各項工作之中，全面推進中心黨風、政風和工作作風建設，中心的黨風、政風、行風不斷好轉，呈現(xiàn)出風氣正、干勁足、面貌新的良好局面。1-6月份，中心共辦理各類行政審批及便民服務事項30877件，收取各類稅費3.04億元，項目辦結率100%?，F(xiàn)將中心上半年紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：
一、加強領導，認真落實黨風廉政建設工作。年初以來，為了確保中心黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處，取得實效，我們進一步強化了工作力度，堅持把黨風廉政建設和反腐倡廉工作與中心工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查。年初制定了年度工作計劃，將任務分解到股室、到人，并把黨風廉政建設和反腐倡廉工作列入年終目標考核內容，形成“黨組統(tǒng)一領導，班子齊抓共管，紀檢組織協(xié)調，股室各負其責，干部職工共同參與”的工作機制和一把手負總責，班子成員各司其職，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作局面。同時，上半年中心黨風廉政建設和反腐倡廉工作領導小組還多次召開會議，研究中心黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為完成中心全年各項工作任務提供強有力的政治和紀律保障。
二、狠抓學習，增強廉政意識和服務意識。今年以來，我們加大了對干部職工的教育力度，著重在強化針對性，增強實效上下功夫。一是組織中心干部職工特別是黨員干部深入學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《領導干部廉潔從政若干準則》等，使干部職工做到知法、懂法、畏法、守法。并適時開展警示教育活動，組織干部職工觀看警示教育專題片，并結合我縣發(fā)生的一些違法違紀案例，組織干部職工認真討論，總結教訓，做到警鐘長鳴，時時警醒。二是加強對窗口工作人員服務意識的教育，通過窗口工作人員例會和評比每月服務之星活動，宣傳先進，不斷提高窗口工作人員的服務意識，提高服務質量。
通過多種形式的學習，提高了干部職工的廉政意識、服務意識。進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，干部職工的大局意識、宗旨意識、公仆意識得到了加強，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
三、狠抓制度落實，強化日常管理，做好防控工作。一是健全完善各項制度。在內部管理方面，不斷完善《財務管理制度》、《小車使用制度》、《公務接待制度》、《辦公用品采購制度》等各項制度，使機關內部管理逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化;在窗口管理方面，先后健全完善了《窗口及工作人員考核辦法》、《首問負責制》、《限時辦結制》、《責任追究制》、《窗口督查制度》等制度，不斷規(guī)范窗口服務行為，切實加強對各窗口服務過程的監(jiān)督，確保了窗口服務規(guī)范有序高效運作。二是強化監(jiān)督，狠抓落實。一方面認真執(zhí)行“一把手”五不直接分管制度，將涉及中心人、財、物審批決策權項由副職行使，一把手做好監(jiān)管工作。評先評優(yōu)、大宗物品采購、重大資金支出等方面實現(xiàn)民主集中制，即通過會議研究，民主決策，不搞“一言堂”，決策過程公開透明，接受干部職工的監(jiān)督。另一方面，對中心各項管理制度，進行不定期抽查，對窗口加大巡查督查力度，確保各項規(guī)章制度執(zhí)行到位。同時，在窗口建立投訴受理機制。在服務大廳設立了舉報箱、制作了意見簿，通過網(wǎng)站，公布了舉報電話，受理社會各方面對中心建設的意見、建議和舉報事項，并及時反饋處理結果。三是認真抓好廉政風險防控管理工作。按照“查、防、控、評”工作要求，對中心風險防控工作一年多來的運行情況進行總結。依據(jù)中心職能和崗位職責，認真理清權利邊界，清權確權，編制職權目錄，繪制權利運行流程圖，明確防控重點。使崗位流程進一步明晰化，確保每位工作人員都能明確本職業(yè)務流程，完善了崗位職責，使每位班子成員、股室負責人都能明確重點監(jiān)督環(huán)節(jié)。
四、積極推行政務公開，努力打造政務公開大平臺。一方面以窗口“六公開一監(jiān)督”(服務事項、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標準和收費依據(jù)實行“六公開”，加強社會監(jiān)督)為核心，以提高依法行政水平和服務群眾為目的，向社會公開中心各窗口工作職能和行政審批服務事項。工作人員全部實行亮牌上崗，在保障辦事群眾知情權的同時，接受服務對象的監(jiān)督。同時因地制宜，不斷加大載體建設。根據(jù)不同政務工作的內容、性質、要求、對象等，通過在服務大廳設置查詢機、發(fā)放《服務指南》、公開欄公示等載體，向社會公開中心服務內容。通過載體建設，滿足廣大群眾對中心服務事項的了解，拓寬政務公開渠道，著力構筑“陽光服務”大平臺。另一方面，加大黨務公開力度。及時將黨支部工作目標、重點工作進展情況、黨費收繳情況等黨建工作內容向黨員公開，接受黨員監(jiān)督。
五、開展主題教育實踐活動，不斷提升服務水平。
一是3-5月，我們認真開展了集中整治“庸懶散奢”問題專項行動，成立了領導小組，制定了實施方案。通過開展以治“庸”提能，治“懶”增效，治“散”正風，治“奢”促廉為內容的集中整治專項行動，征求到各類服務對象的意見和建議3條，對存在的問題逐一提出了整改措施和解決時限，著力解決了中心干部隊伍思想作風、工作作風、生活作風以及學風、文風、會風等影響發(fā)展環(huán)境的“庸懶散奢”等問題，在中心上下形成求真務實、奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍，努力實現(xiàn)機關作風明顯轉變、行政效能明顯提升、人民群眾滿意度明顯提高。二是在窗口開展優(yōu)質服務競賽活動。從3月份起到6月底，我們在各窗口黨員中開展了“服務我承諾、辦事您放心”崗位承諾活動?；顒娱_展以來，各窗口黨員及工作人員以規(guī)范的服務標準，熱情的服務態(tài)度，快捷的服務效率，優(yōu)異的服務質量，贏得了廣大企業(yè)和辦事群眾的贊許，在慶祝建黨九十二周年之際，中心對活動中表現(xiàn)突出的黨員進行了通報表彰。其中，地稅窗口被市直機關工委、市中心評為“黨員先鋒崗”。今年1-6月份，各窗口共收到服務對象贈送的錦旗7面，表揚性留言20多條。
除開展服務競賽活動外，中心每月還開展“流動紅旗窗口”及“服務之星”評選工作。通過一系列活動的開展，中心窗口工作人員的服務意識得到進一步增強，工作作風和態(tài)度有了明顯的改進，服務水平和工作效率有了進一步提高。
六、加強效能建設、不斷提高窗口辦事效率。
為進一步推進效能建設，提高服務質量，根據(jù)《__縣人民政府3號令》的要求，縣監(jiān)察局、縣政務服務中心從4月份起，對進駐中心各窗口辦件情況進行督查，并在選定五個窗口的辦件中各隨機抽取了10件進行了電話回訪，回訪的重點主要是窗口工作人員服務態(tài)度、辦件時效和收集服務對象的意見和建議，針對服務對象反映的問題和建議，縣監(jiān)察局、縣政務服務中心及時向相關窗口單位進行了反饋，并督促相關單位及時作出整改。
雖然上半年我們在上級組織的領導下，積極開展各項工作，取得了一定的成績，但與上級要求以及人民群眾的期望相比，仍有一定的差距，主要表現(xiàn)在少數(shù)同志對黨風廉政建設工作的認識還不夠高，監(jiān)督的機制還不夠完善，監(jiān)督的形式還不夠豐富等。在今后的工作中，我們將不斷加強學習，認真總結，改進工作中存在的不足與問題，積極探索做好新形勢下中心黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新路子、好做法，促進中心各項工作上新臺階。
紀檢監(jiān)察部工作計劃篇五
（一）繼續(xù)抓好黨風廉政教育。根據(jù)公司紀委要求和實際，每月安排學習廉政教育內容，充分運用中心組學習和黨課等形式，在全體黨員、干部進行黨紀國法教育，保持黨的純潔性教育；加強對涉外崗位和有業(yè)務處置權和關健崗位人員的廉潔教育，并根據(jù)不同業(yè)務流程制定專項教育，從正反兩個方面選擇典型案例進行警示教育，每季度組織一次副科級以上干部及有業(yè)務處置權人員的廉潔從業(yè)教育。
（二）加強廉潔文化建設活動。根據(jù)實際，積極開展豐富多彩的廉潔文化活動，充分利用各類載體，大力宣傳廉潔文化理念，有重點、有針對性地開展群眾性廉潔文化踐行活動，學習《廉潔文化手冊》，每季度組織觀看一場優(yōu)秀廉政教育影片，組織撰寫。
心得體會。
不斷加大廉潔文化的傳播力度營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍使廉潔文化深入人心。
二、完善制度、堵塞漏洞、抓好黨風廉政建設責任制的有效落實。
（一）進一步完善反腐倡廉工作制度，堵塞管理漏洞。按照公司廉政建設有關要求，對照現(xiàn)行紀檢監(jiān)察制度，查找存在的缺陷和薄弱環(huán)節(jié)，進一步細化流程和制度，通過制度創(chuàng)新加強預防和治理力度，遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生；對于黨風和反腐倡廉工作中暴露出的苗頭性問題，按照《苗頭性問題報告制度》，隨時報告，及時整改，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。
（二）認真扎實落實黨風廉政建設責任制，及時完善和修。
訂《黨風廉政建設責任制考核細則》，每月檢查一次，每季考核一次，對不認真落實責任的領導干部，按照《關于對科級管理人員問責的暫行規(guī)定》進行問責，同時全方位、全過程對領導干部的廉潔自律進行監(jiān)督，充分發(fā)揮內部審計監(jiān)督作用，堅持任前廉政談話、任中考核監(jiān)督制度、任后審計制，有效防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
三、圍繞各項生產經營中心工作，進一步加大效能監(jiān)察力度。
（一）針對生產經營管理中容易滋生腐敗的薄弱環(huán)節(jié)，開展立項效能監(jiān)察工作。2012年主要對容易滋生腐敗的關鍵環(huán)節(jié)進行立項效能監(jiān)察，通過項目立項、跟蹤監(jiān)督、落實整改、考核問責等手段，幫助有關車間和科室發(fā)現(xiàn)管理缺陷、找準問題根源、糾正行為偏差，提高工作效率和管理水平，確保目標任務的實現(xiàn)。
（二）積極開展專項效能監(jiān)察工作，保證各項生產經營工作的順利開展。對影響整體效能發(fā)揮的關鍵環(huán)節(jié)和問題點，認真查找差距和不足，分析產生的原因，有針對性的采取措施，使工作平衡、信息流暢、風險對稱，實現(xiàn)經濟生產；圍繞職工群眾關心的熱點、難點問題進行走訪、調查，力爭把效能監(jiān)察工作做實做細，堅決糾正損害職工群眾利益的行為，有效維護職工的合法權益。
四、繼續(xù)做好廉政風險防控工作，形成有效的廉政風險防控預警機制。
（一）按照廉政風險防控運行機制要求，進一步加強排查防控工作。針對關鍵崗位、重點領域、重要項目進一步確定風險等級，按照“更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設”的總體要求，制定和完善防控措施，建立健全監(jiān)督檢查、考核評估和整改糾錯機制，著力構建前期預防、中期監(jiān)控、后期管理“三道”防線，對于黨風和反腐倡廉工作中暴露出的苗頭性問題，隨時報告，及時整改，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。
（二）加強對各領域的監(jiān)督檢查，預防各類腐敗事件的發(fā)生。對“三重一大”即重大決策事項、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金運作決策程序的監(jiān)督，確保決策民主、科學；對工程招投標過程進行監(jiān)督，跟蹤檢查招標結果，發(fā)現(xiàn)問題，督促整改，嚴肅查處；嚴格婚喪嫁娶事宜申報審批制度，進一步規(guī)范黨員和各級管理人員婚喪喜慶事宜操辦行為，堅決查處大操大辦、借機斂財?shù)倪`法違紀行為。
五、認真做好黨務公開工作，強化黨內監(jiān)督的作用，增強黨組織工作的透明度。
（一）在各級基層組織中積極推行黨務公開工作。在黨支部建立黨務公開制度，規(guī)范黨務公開的內容和程序，加強黨內民主監(jiān)督，提高黨員對黨內事務的參與度；積極檢查、指導、督促和幫助車間黨支部解決制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新問題、新情況，通過黨務公開帶動車間事務公開，形成黨內和諧促進車間和諧的良好氛圍。
（二）擴大公開范圍、公開內容，實現(xiàn)黨務最大限度的公開。按照“依法公開、真實可信”的要求，凡是黨員、職工群眾關心的黨內熱點問題，以及容易出現(xiàn)以權謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公現(xiàn)象的事項，包括黨的決議、決定及執(zhí)行情況、黨的思想建設情況、黨的組織建設情況、黨的作風建設情況、黨的制度建設情況、黨的反腐倡廉建設情況、黨費管理以及其他情況都要最大限度地進行公開。
六、堅持和完善來信來訪接待制度，為生產經營工作提供和諧穩(wěn)定的環(huán)境。
（一）進一步暢通職工訴求渠道，努力建設“暢通、有序、務實、高效”的信訪工作秩序。在電子屏上公布職工來訪主要聯(lián)系渠道，及時接待處理職工提出的各種問題；每周開啟安裝意見箱，對職工反映和舉報的各種問題都要及時進行處理，接受群眾監(jiān)督；積極探索“網(wǎng)上信訪”和職工代表陪訪等職工合理表達訴求的新方式；深入扎實開展矛盾糾紛排查化解工作，從源頭上預防和減少信訪事件的發(fā)生。
（二）積極推進“事要解決，加大信訪解決突出問題的力度。對重大、復雜、疑難案件進行專項處理，成立專項信訪領導組，對久拖不決的信訪案件進行包案處理，明確處理意見，落實解決方案，限期辦結；堅持將解決信訪訴求和解決職工生活困難相結合的原則，對訴求合理、法律政策有明確規(guī)定的，要及時依法按政策解決落實到位；堅持法制教育和依法處理相結合，積極引導職工正確依、理性、合法地表達訴求，自覺維護信訪秩序，努力實現(xiàn)信訪事件不出單位、杜絕越級上訪事件的發(fā)生。
紀檢監(jiān)察部工作計劃篇六
學校紀檢監(jiān)察部門要切實解決學校黨風廉政建設的突出問題，加強教師隊伍建設，提高工作能力和水平，進一步規(guī)范教育收費行為，為創(chuàng)辦人民滿意教育保駕護航。那么你知道具體的計劃要怎么制定嗎?下面是本站小編帶來關于學校紀檢監(jiān)察部20xx年度。
的內容，希望能讓大家有所收獲!
一、指導思想：
以黨的xx屆三中全會精神為指導，協(xié)助教育局紀檢部門完善監(jiān)督機制，切實解決學校黨風廉政建設的突出問題，加強教師隊伍建設，提高工作能力和水平，進一步規(guī)范教育收費行為，為創(chuàng)辦人民滿意教育保駕護航。
二、工作重點：
1、切實加強反腐倡廉宣傳教育，加大落實黨風廉政建設責任制的力度。
2、認真落實教育系統(tǒng)領導干部承諾制，加大對校長的監(jiān)督和考核力度。
3、進一步規(guī)范中小學的收費行為，加大對學校收費的督查力度。
4、認真協(xié)助做好群眾來信來訪工作，加大查處違紀違法案件的力度。
三、主要措施：
1、認真落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂。
責任書。
堅持一把手負總責分管領導具體抓落實重點是抓好考核和責任追究實行半年抽查年終考核。
2、創(chuàng)新監(jiān)督機制，認真落實領導干部廉潔自律八項承諾和全體教師廉潔從教的八項承諾，重點抓好“兩個承諾”的評議，進一步規(guī)范廉潔從教行為。
3、繼續(xù)抓好“三項整治”和“剎三風”活動，重點是抓好“校長”述廉述職的考核落實。
4、積極開展黨風廉政宣傳月教育活動，認真抓好黨風廉政文化進校園活動，唱響廉政歌曲。
5、重點抓好領導廉潔從政，教師廉潔從教的典型事跡報道，結合黨員。
先進性教育。
活動組織好活動。
6、加強校務公開和財務公開的規(guī)范和提高，量化標準，細化要求，加大依法行政，依法從教的監(jiān)察力度。
7、加大收費檢查，定期和不定期到學生、學校及學生家中了解收費以及學風，師風的真實情況，嚴格規(guī)范學校收費行為和辦學行為。
8、認真做好信訪接待工作，來信來訪來電做好記載。做到事事有著落，件件有回音，保質保量完成上級交辦的信訪件。
9、協(xié)助查辦案件工作的力度。對已暴露出來的問題要及時查處，重點查處有償補課以及體罰學生等違紀案件，對頂風案件，要從快，從嚴查處并曝光，對黨員干部進行警示教育。
一、指導思想。
我校紀檢工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實黨的xx屆中央紀律檢查委員會四次會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，根據(jù)區(qū)黨委、紀委工作安排和部署，進一步抓好黨員干部的思想作風建設、政風、行風建設。堅持“端正校風師風，促進教育發(fā)展”，實行陽光工程，加大源頭預防和治理的力度，為我校教育、教學的良性發(fā)展，起到監(jiān)督、保護和促進作用。
二、工作要點。
(一)突出宣傳教育，加強黨風廉政建設。
1、認真開展黨規(guī)黨紀教育。充分利用政治學習日、黨員活動日等機會，組織黨員干部認真學習《黨章》、《紀律處分條例》、《實施綱要》等一系列黨規(guī)黨紀，做遵紀守法的模范。
2、認真開展正反兩個方面典型教育。組織黨員干部經常學習先進模范人物事跡，弘揚正氣，激勵、鞭策自己。利用反面典型案例進行警示教育，警鐘長鳴，引以為戒。組織全體教職工觀看一次反腐倡廉的影像資料。
3、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，嚴格按照市委關于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的統(tǒng)一部署和要求，保證我校學習實踐活動扎實有效。
4、積極拓展廉政文化宣傳的陣營，整合宣傳教育資源。通過網(wǎng)站、校報、宣傳展板等方式，多形式、多渠道、多手段、多層次地開展宣傳活動，形成立體交叉的輿論宣傳強勢，營造校園廉政文化的濃厚氛圍。
(二)強化過程監(jiān)督，切實糾正損害群眾利益的不正之風。
1、嚴格按照上級規(guī)定及學校要求收費。執(zhí)行“一證一卡三統(tǒng)一”，(即收費許可證、收費卡、統(tǒng)一收費項目、統(tǒng)一收費標準、統(tǒng)一使用財政收費票據(jù))。各項收費接受社會和家長監(jiān)督。“兩公開”(收費項目公開、收費標準公開)、“一堅持”(堅持收支兩條線)等約束力和操作性強的。
規(guī)章制度。
不私立項目收費不多收費不搭車收費。與教師簽定治理教育亂收費責任書把好收費關口。
2、認真執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，對預算外資金做到底數(shù)清楚，無帳戶過多過濫，預算外收入應繳不繳，私設“小金庫”等違反財經紀律行為。
3、堅決制止在職教師從事有嘗家教。所有在職教師任何時間、任何情況下不得舉辦任何形式的收費輔導班，不得強制或變相強制學生參加任何形式的收費輔導班。不得接受社會各科文化補習教學聘請，參與有嘗家教補習活動。
4、繼續(xù)深入推行校務公開，實行陽光校務。
(三)狠抓制度落實，促進工作規(guī)范。
1、協(xié)助黨支部抓好決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督三個體系建設，加強行政監(jiān)督監(jiān)察、責任考核，嚴格執(zhí)行黨風廉正建設責任追究制度，以促進學校各項工作任務，管理目標的順利實施。
2、以制度的創(chuàng)新，促進工作的規(guī)范，在原有制度的基礎上，根據(jù)紀檢檢查工作的特點、新要求，繼續(xù)健全和完善各項工作制度，狠抓制度的落實。
(四)加強信訪工作，確保學校和諧穩(wěn)定發(fā)展。
1、重視群眾信訪舉報工作，拓寬、暢通信訪舉報的渠道，切實維護和保障舉報人的合法權利。凡校內外群眾向紀委、監(jiān)察室反映我校教職工(特別是干部)違法違紀者以及上級部門和學校領導轉交來的信訪件，都將從速查處，情節(jié)嚴重者報上級給予紀律處分和經濟處罰，增大成本和風險。嚴肅查處打擊報復舉報人的行為，對誣告陷害的要追究責任。
2、認真做好信訪處理和案件調查，要注意把握政策，嚴格執(zhí)行黨的紀律，要依法依紀進行查處。
3、認真做好信訪處理和案件查處的后續(xù)工作，對信訪內容失實，要通過一定途徑予以澄清，支持和保護黨員干部敢抓敢干的積極性。
(五)綜合工作。
1、按時完成上級紀委和學校黨支部交辦的工作。
2、按上級要求及時上報各種。
工作報告。
總結等。
3、按要求準時參加區(qū)紀委的各種會議，及時貫徹落實會議精神。
4、按上級需求及時上報各種紀檢監(jiān)察信息。
共
2
頁，當前第。
1
頁
1
2
紀檢監(jiān)察部工作計劃篇七
20__年，在礦黨政的正確領導下，東龐礦紀委監(jiān)察科立足礦井實際，圍繞公司紀檢監(jiān)察工作會議提出的目標和任務，從加強和改進我礦黨風廉政建設入手，扎實開展廉潔從業(yè)教育，著力推進廉潔文化建設，加大監(jiān)督檢查力度，深入開展效能監(jiān)察工作，嚴肅查處違紀違法案件，進一步完善懲防體系建設，較好地完成了20__年的紀檢監(jiān)察工作?，F(xiàn)將紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：
一、完善制度，推進懲防體系建設。
20__年，東龐礦紀委從完善制度入手，細化責任，強化措施，推進懲防體系建設。年初，結合礦井生產經營實際制定了《20__年東龐礦黨風廉政工作規(guī)劃》、《東龐礦領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件，成立了懲防體系建設領導小組，將懲防體系建設納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，并對其落實情況進行監(jiān)督檢查10余次，確保了懲防體系建設同企業(yè)生產經營同部署、同落實。
二、廉潔教育扎實有序開展。
20__年以來，礦紀委始終堅持以黨性黨風教育為重點，深入開展崗位廉政教育、警示教育，有效地增強了黨員干部的廉潔從業(yè)和自律意識，規(guī)范了從業(yè)行為，提高了拒腐防變能力。
1、簽訂《黨風廉政建設責任書》。20__年，東龐礦紀委與234名中層干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》。責任書一式二份，責任人、礦紀委各執(zhí)一份?！饵h風廉政建設責任書》的簽訂，進一步完善了《東龐礦黨風廉政建設責任制實施細則》，加強了干部作風建設，使礦中層干部一崗雙責工作落到了實處。
2、搞好春節(jié)期間廉潔教育。春節(jié)期間，東龐礦紀委從抓預防、抓宣傳、抓監(jiān)督、抓考核四個方面入手，搞好春節(jié)期間廉政教育，筑牢春節(jié)期間廉政防線。要求廣大黨員干部特別是領導干部要以身作則、嚴于律己，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種不良風氣，切實做到防微杜漸，為職工群眾樹立榜樣。
3、聘請專家來礦授課。礦紀委聘請了河北省檢察院預防犯罪處處長李憲民來礦授課，李處長以“預防企業(yè)職務犯罪，促進國企廉政建設”為題，為全礦黨員干部上了一堂生動的反腐倡廉警示課，全礦副科級以上的領導干部和重要崗位人員200余人參加了培訓。
4、抓好黨風廉政監(jiān)督員工作。黨風廉政監(jiān)督員在黨風廉政教育中起著橋梁、紐帶、助手作用。20__年以來，礦紀委對廉政監(jiān)督員進行了考評、重新續(xù)聘，堅持每季度召開監(jiān)督員工作會，對季度工作進行講評，讓優(yōu)秀典型作經驗介紹，并進行互相觀摩學習。一年來，監(jiān)督員們共撰寫廉政稿件600余篇，召開職工座談會120余次，走訪職工1200余次，對區(qū)隊分配、獎罰等廠務公開情況檢查300余次，撰寫廉政論文60余篇。黨風廉政監(jiān)督員工作制度的不斷完善，有效地促進了區(qū)隊的廉政文化建設，提高職工的民主管理意識，為各支部創(chuàng)建和諧文明區(qū)隊打下堅實的基礎，也讓黨風廉政教育能夠真正的深入基層，扎根基層。
5、認真貫徹落實“三項談話”制度。20__年對新提拔和調整工作崗位的17位領導干部進行了任職談話，對基層領導干部23人進行了廉政談話，對13人進行了誡勉談話，新建或重建廉政檔案56份，組織任前黨紀法規(guī)知識考試17人次，通過落實“三項談話”制度，進一步提高了黨員領導干部的遵章守紀、廉潔自律意識。
6、廉潔從業(yè)主題教育活動扎實開展，成效顯著?！皩W準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動作為貫徹落實《廉政準則》的一項重要活動，活動時間長，影響深遠，礦紀委對此次活動高度重視，廣泛宣傳發(fā)動，周密安排部署，扎實推進落實，取得實效。
活動中，礦紀委印發(fā)了《開展“學準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動方案的通知》，制定了《東龐礦開展“學準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動百分制考核標準》，購買《廉政準則》和《若干規(guī)定》共600余本發(fā)放到黨員干部和重要崗位人員手中，印發(fā)《中國共產黨中央紀律檢查委員會第五次全體會議公報》等學習資料，搜集整理警示教育案例20個，在網(wǎng)上視頻點播系統(tǒng)開辟“廉政教育培訓”欄目，上傳廉政教育警示片7部，組織召開領導班子民主生活會、黨員民主生活會、開展批評與自我批評，在全礦范圍內開展“學準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動征求意見活動，發(fā)放征求意見表1500余份，從安全管理、生產組織、技術管理等八個方面向廣大職工征求意見，收到各類建議200余條，歸納整理50余條。礦紀委還深入到各支部對主題教育活動的貫徹落實情況進行督導檢查，并進行了綜合考評。
主題教育活動中，全礦共懸掛廉政標語70余條，建立活動園地32個，設立學習專欄32個，制作展板30個，撰寫宣傳稿件189篇;召開班子民主生活會、黨員民主生活會、職工座談會近百余場次;全礦黨員干部共撰寫學習心得1200余份，主題教育活動的扎實開展有力地強化了黨員干部廉潔從業(yè)和自律意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。
7、警示教育月活動注重實效，特色鮮明。根據(jù)公司紀委下半年反腐倡廉建設工作的部署，礦紀委在9月份集中開展了廉潔從業(yè)警示教育月活動，并和礦廉潔文化建設緊密結合起來，進一步創(chuàng)新教育形式，拓展教育內容，確保了活動的扎實推進。
根據(jù)警示教育月活動部署安排，礦紀委在礦視頻點播系統(tǒng)上傳廉潔從業(yè)專題講座;給全礦副總以上礦領導、各單位黨員干部和重要崗位人員發(fā)放廉潔從業(yè)知識答卷230余份;舉辦“廉潔從業(yè)從我做起、從現(xiàn)在做起”簽名活動，全礦副總以上礦領導、機關科室人員和財務科、供應科、煤銷科、基建科、計劃科，勞資科等主要管理科室重要崗位人員300余人參加了簽名活動。各支部根據(jù)文件要求相繼開展廉潔從業(yè)知識答卷活動和廉潔從業(yè)簽名活動，并立足實際，創(chuàng)新教育形式，拓展教育內容，有重點、有針對性地開展廉潔從業(yè)警示教育活動，收到了良好效果。警示教育活動的開展，促進了廣大干部職工恪守“干事、干凈”的從業(yè)理念，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的紀律保證。
認真落實兩項法規(guī)制度?！蛾P于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》兩項法規(guī)制度的貫徹實施，對加強領導班子建設和干部隊伍建設、推進反腐倡廉建設具有重要的意義，對此，礦紀委組織領導班子成員召開專門學習會，并按照規(guī)定進行了填報，確保了兩項法規(guī)制度的貫徹實施。
紀檢監(jiān)察部工作計劃篇八
在本市紀委及上級法院的領導下，20__年我院紀檢監(jiān)察工作按照本院黨組的工作部署，圍繞全院工作大局，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴抓隊伍建設，防堵違規(guī)違紀的發(fā)生，為維護全院以審判為中心的各項工作的開展夯實了堅實的基礎，為此作總結如下：
一、全面抓好黨風廉政責任，緊抓各項具體措施。
1、切實履行反腐倡廉職責。
年初，多次召開黨組會，認真研究和部署黨風廉政建設工作，及各項工作計劃和措施。各黨組成員均明確了黨風廉政建設責任制崗位職責，形成了以院長負總責、各分管領導分工負責，各庭室負責人具體負責的網(wǎng)絡體系，并在年初的春訓會議上簽訂了黨風廉政建設及崗位責任目標的責任狀，黨風廉政責任及反腐倡廉工作任務和黨風監(jiān)督職責均得到分解和落實，并將分解圖制表發(fā)至各分管及部門領導，一目了然。對違反者或不履行監(jiān)督職責，將本人和分管部門的人發(fā)生重大違紀、違法案件的予以嚴格的責任追究，列入了年終的考核目標。
2、以警示教育為抓手，努力預防違規(guī)違紀的情況發(fā)生。
反腐教育是抓好隊伍建設，抓好預防的重要工作舉措。今年我院以警示案例通報、反腐教育講課，學習廉政紀律條規(guī)等多種形式進行了多次教育活動。院長親自上課，黨組成員及班子成員認真組織各項活動的開展，各部門積極協(xié)助與配合，黨組專題會，中層干部研討會、全體干警教育大會、支部學習會、部門教育體會交流會等，有效地促進了各項活動的順利開展，確保了教育的效果。
二、以創(chuàng)新規(guī)范司法行為，切實改變司法作風。
1、認真開展“反‘四風’，揚正氣，促勤廉”主題集中宣傳教育活動。為認真貫徹落實中央、省、市紀委全會精神，充分發(fā)揮教育在黨風廉政建設中的基礎性作用，構建作風建設和反腐倡廉建設長效機制，努力營造風清氣正的良好氛圍，根據(jù)上級紀委的統(tǒng)一部署，六月份以來，我院認真開展“反‘四風’，揚正氣，促勤廉”主題集中宣傳教育活動，取得了較好的效果。
2、抓好中央“八項規(guī)定”的落實。一是進一步落實中央《廉政準則》和領導干部厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的“八項規(guī)定”;二是認真開展了“規(guī)范公車管理”的專項檢查活動;三是在全院開展會員卡專項清退活動;四是開展了法院工作人員違規(guī)經商的登記糾錯活動。對前幾年的情況進行了回顧，雖然未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，但引起了院黨組對嚴格按照“八項規(guī)定”辦事的高度重視。五是定期召開黨組民主生活會。班子成員定期匯報自己廉潔自律的思想及存在的不足，開展批評與自我批評，及時發(fā)現(xiàn)一些問題，解決一些問題，及時做好組織提醒;六是對重大事項決策、干部任免、法院基建工程、大額資金實行集體討論決定，按照黨組議事規(guī)則行事，有效地防止個人說了算，有力地預防了腐敗的發(fā)生;七是推行政務公開、黨務公開。立案庭實行立案大廳立案全程公開，堅決杜絕“不立、不裁”的限制當事人訴訟權利的行為，另外還正在實行法律文書網(wǎng)上公開、庭審全過程網(wǎng)上直播制度;黨務公開方面，實行黨組會議事后向全院干警公布的方式，對法院的重大事項決策、人事任免、法院基建等在院局域網(wǎng)上公布信息，接受全院干警的監(jiān)督。
3、認真開展巡查及問責活動，對巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正;對當事人、人民群眾反映強烈，媒體關注，人大、政協(xié)、紀檢等部門反饋的違紀、違規(guī)情況及時問責并向院黨組報告同意后及時處理。今年有5人次被問責，并在一定范圍內通報批評。
4、加強本院干警業(yè)內及業(yè)外的日常監(jiān)督檢查，今年來共進行了各類檢查32次。重點檢查考勤、工作責職、司法禮儀、車輛使用、接待接訪、安全保衛(wèi)、執(zhí)勤值班、開庭著裝等方面，做到每星期必查，確保全院干警依法辦案。
三、認真開展投訴處理和監(jiān)督工作，強化“雙重”保護職能。
我院紀檢組監(jiān)察室作為一個特殊部門，直接與機關、團體、企業(yè)、金融及人民群眾個人的利益息息相關，是利益分配及矛盾糾紛的最后一道防線。全市大量的投訴及信訪均與我院案件審理及執(zhí)行有關，作為職能部門面對大量的紀監(jiān)信訪和投訴，我院做到熱情接待，耐心傾聽，及時登記，及時核實，及時發(fā)現(xiàn)，及時匯報，及時糾錯，為院黨組決策提供依據(jù)。今年我院紀檢登記初核的信訪投訴25件，已全部答復了投訴人。沒有因處理不力或不到位而引起矛盾激化，對投訴屬實、對違規(guī)辦案、違法審判或違反審判、執(zhí)行紀律的則嚴肅查處，決不姑息遷就，提出處理意見。如一當事人投訴我院一名干警審判作風問題，我們在初核屬實的基礎上，對該名干警進行戒勉談話，并將處理結果反饋給投訴人，消除了當事人與法院的對立與不滿情緒;對投訴人無端指責猜疑或提供虛假言論并采取不當方式誣陷干警的，除了進行耐心解釋外，還向投訴人提出嚴正批評，及時上報院長及上級紀檢機關，并在一定范圍內澄清事實，消除影響，防止了干警遭受不白之冤。
四、努力完善自身建設，爭創(chuàng)一流紀監(jiān)隊伍。
我院紀檢監(jiān)察按照全年的工作計劃和工作要求，繼續(xù)扎實做好紀監(jiān)工作科學化、規(guī)范化管理，加強自身建設。針對我院信訪投訴均涉法涉訴這一特點，除了強化紀監(jiān)的學習與培訓，還結合學習審判、執(zhí)行等法律專業(yè)知識，充實違法審判、違紀處理業(yè)務空白。
以上是我院紀檢監(jiān)察20__年的工作匯報，在20__年的工作中，將認真落實上級紀檢機關反腐敗工作要求和上級法院有關司法改革工作的精神，堅決認清法院紀監(jiān)在司法改革中的地位，為我院審判工作創(chuàng)一流水平發(fā)揮應有的作用。
紀檢監(jiān)察部工作計劃篇九
今年以來，我們在縣紀委和局黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞中央紀委十七屆五次全會、省紀委和縣紀委的工作部署，認真落實黨風廉政建設責任制，加強領導干部廉潔自律工作，建立健全懲治和預防腐敗體系建設，全面開展“雙險雙控”、“廉政教育月”等活動，有力的促進了機關效能建設和各項工作的順利進行。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、加強領導，認真落實黨風廉政建設責任制。
為確保黨風廉政建設責任制落到實處，我局成立了由主要領導任組長的黨風廉政建設領導小組，并對反腐倡廉工作進行周密部署和安排。首先，根據(jù)各級紀委會議文件精神，結合本系統(tǒng)的實際，制訂了《黨風廉政建設責任書》，與下屬企業(yè)和科室負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，并每季度至少召開一次黨風廉政建設專題會議。其次，按照縣局201x年總體工作目標，結合縣紀委201x年廉政建設的具體要求，制訂了糧食局201x年紀檢監(jiān)察工作要點，確定今年要做的重要工作，認真做到計劃早安排、目標早落實，確保全年工作的順利完成。
二、認真開展各項活動，把上級的各項工作落到實處一是積極爭創(chuàng)黨風廉政建設示范點。我們通過召開動員會議，層層發(fā)動、廣泛宣傳，積極開展“十百千示范帶動工程”示范點的創(chuàng)建工作。嚴格按照高標準、高質量，創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌，出經驗、求實效的原則，扎實開展各項工作，健全完善各項規(guī)章制度，確保達到“三好一高有亮點”的標準要求，目前該活動正在有序的進行中。
二是狠抓廉政教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。按照縣紀委關于在全縣開展“廉政教育月”活動的實施意見，我們以黨性黨風黨紀為宣傳教育的重點，認真開展經常性教育活動，組織黨員領導干部學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、組織觀看黨風廉政建設暨反腐倡廉教育光碟。增強了全體黨員干部的紀律意識和法制觀念，通過警示教育，以案明紀，引以為戒，增強拒腐防變的防疫力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
三是切實做好黨務公開工作。根據(jù)《關于印發(fā)〈201x年全縣黨務公開工作要點〉的通知》和《關于在全縣基層黨組織開展黨務公開“回頭看”活動的通知》要求，對我局的黨務公開工作開展情況進行階段總結，及時查漏補缺，充實完善，切實把工作落實到實處，真正抓出成果、抓出實效，為實現(xiàn)我縣糧食工作又好又開發(fā)展提供了強有力的保障。
三、加強工作創(chuàng)新，認真做好“雙險雙控”工作。
按照縣紀委實施意見的要求，我們根據(jù)自身的實際制定了切實可行的實施方案，成立了以主要領導為組長的領導小組，并召開了動員會議進行了專題安排。在具體進行過程中我們的主要做法是：
一是綜合評估風險等級。根據(jù)各崗位執(zhí)法風險和廉政風險產生的特點和規(guī)律、與執(zhí)法人員關系密切程度、人財物的管理權限及及產生腐敗的可能性大小，將崗位分為低、中、高三個風險等級。
二是動態(tài)查找風險點。干部職工和執(zhí)法人員結全自身工作實際，采取“自身找、相互幫、領導提、群眾議、組織審”等方式，根據(jù)工作流程確定廉政風險主要環(huán)節(jié)，查找出各自的廉政風險點，并制定相應的防控措施。
三是科學制定防控措施。根據(jù)確定的風險等級，制定科學的防控措施，做到任務明確、責任到人，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面環(huán)環(huán)相扣的的廉政、執(zhí)法風險防控網(wǎng)。
針對執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中可能存在的接受吃請、收紅包等各類風險，我們嚴格要求執(zhí)法人員在執(zhí)法時必須向執(zhí)法相對人遞交一份規(guī)范執(zhí)法、熱忱服務的廉政承諾書，請服務對象參與監(jiān)督和配合執(zhí)法人員的廉潔執(zhí)法。同時，不定期組織人員進行抽查走訪，及時地發(fā)現(xiàn)和糾正存在的偏差，有效的防止和控制了各類廉政風險行為。
四、存在不足及下半年工作打算。
今年以來，雖然在局機關全體干部職工的共同努力下，取得了一定的成績。但在取得成績的同時，我們也清醒的看到工作中的不足，主要表現(xiàn)在，一是反腐倡廉制度建設的任務還很重，局機關干部職工的認識還有待進一步提高。二是將推進“兩個年”活動的開展與糧食工作的.實際結合起來上還存在著不足。在下半年的工作中，我們將重點抓好以下幾項工作：
一是切實做好黨風廉政建設，重點抓好懲防體系建設工作和各項制度建設工作，為促進我縣糧食經濟快速健康發(fā)展做出更大的貢獻。
二是加強反腐倡廉教育，認真做好預防腐敗工作。繼續(xù)組織開展形式多樣的主題教育及警示教育活動。注重創(chuàng)新載體，豐富內涵，拓展活動主題，調動干部職工主動參與，增強他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
201x年9月17日。
紀檢監(jiān)察部工作計劃篇十
今年以來，我局在市委市政府的領導下，在自治區(qū)住建廳的指導下，深入貫徹xx屆中央紀委三、四、五次全會和自治區(qū)紀委十屆六次全會精神，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，狠抓“兩個責任”落實，切實將紀律挺在前面，為進一步加快市政公用事業(yè)發(fā)展提供堅實的政治保證和紀律保障。
一、找準職責定位，抓好兩個責任落實。
落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任，這是黨章賦予各級黨委、紀委的重要職責，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的關鍵環(huán)節(jié)，是貫徹落實黨中央、關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭最新精神、最新部署的重要舉措。20xx年以來，我局全面梳理黨組和紀檢組工作責任，調整工作機制，深入推動“兩項責任制”向“兩個責任制”改革，取得了較好成效。
(一)切實加強領導，認真履行黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任。
必須突出黨在黨風廉政和反腐敗工作的中流砥柱作用，將其擺上全局重要工作日程，列入中心組學習計劃統(tǒng)籌部署。一是及時調整和充實黨風廉政建設干部隊伍領導小組成員，通過將任務層層分解落實到科室，明確各級領導班子主要負責同志是履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦;領導班子其他成員嚴格按照“一崗雙責”要求，根據(jù)分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保了黨風廉政和反腐敗工作有計劃、有步驟順利進展。二是突出黨組織在黨風廉政建設中的組織領導作用。對于凡是重大經費開支、干部任免和獎懲，以及涉及全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，由黨組會議集體討論作出決定，今年以來，共召開了12次黨組會議，對人事任免、資金使用等重大事項進行了討論。
(二)加大反腐敗體制機制創(chuàng)新力度，推動黨的紀律檢查體制改革。
一是根據(jù)改革要求和實際情況，我局明確了局屬各單位紀檢監(jiān)督責任人，制定了市政系統(tǒng)紀檢監(jiān)督責任領導名冊，切實將紀律檢查監(jiān)督責任落實到人。局屬各單位落實科處及專人與局紀檢室業(yè)務職責對接，確保紀檢監(jiān)察各項工作貫徹落實到基層。通過系列舉措，初步建立紀律檢查監(jiān)督責任工作框架，彌補了基層機構紀檢監(jiān)察組織的空白。
二是找準職能定位，聚焦中心、突出主業(yè)主責，把“三轉”落實到行動上。針對我局監(jiān)察室參與議事機構過多以及過多承擔計生等其他綜合職能，而導致精力不夠集中的問題，我局重新調整了辦公室職能，成立了組織人事科和機關黨辦，有效分流了與監(jiān)察室專業(yè)無關的其他工作，使監(jiān)察室能真正將工作重點轉移到監(jiān)督、執(zhí)紀、問責上來，實現(xiàn)專人專事專責轉變。
(三)明確責任分解和任務分工，狠抓工作落實。
我局根據(jù)市委簽訂的《落實黨風廉政建設主體責任書》和市紀委監(jiān)察局簽訂的《履行黨風廉政建設監(jiān)督責任書》，結合工作實際制定了市政系統(tǒng)的各級主體責任書和監(jiān)督責任書，在制度上確定了全年黨風廉政建設各項工作分值權重，進一步細化工作責任，明晰工作職責。同時，通過狠抓責任書管理，逐步完善督查考核機制，分重點、有步驟貫徹落實“兩個項責任”各項任務，確保了黨風廉政和反腐敗工作落到實處。
二、堅持不懈抓好隊伍作風建設，不斷強化紀律約束。
(一)持之以恒深入落實中央八項規(guī)定精神，進一步改進工作作風。
1、狠抓六項紀律，加固“廉政制度籠子”。年內，我局全面落實從嚴治黨工作要求，針對政治、組織、工作、廉政、財經和生活等六項紀律，結合中央《關于進一步規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》，在市政系統(tǒng)廣大干部職工中開展查處整治利用上班時間在外兼職和搞承包問題，全系統(tǒng)共339人作出不參與社會營利性活動承諾。另外，由局紀檢組牽頭相繼開展各種紀律督查9次，落實整改干部職工遲到早退問題3個，不遵守組織決定問題1個和自查規(guī)范“三公”經費使用問題1個。通過狠抓紀律建設，切實將各項廉政制度落到實處，不斷鞏固“廉政制度籠子”
2、以“三公經費”和“節(jié)點防控”為突破口，突出抓好落實中央八項規(guī)定和“反四風”重點工作。
(1)切實做好“三公”經費使用的減法，提升“三公”經費的使用效率。一是公車管理實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一加油、統(tǒng)一維修保養(yǎng)制度，在節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒傅囊?guī)范化管理;二是不組織，不參加各類公款出國(境)旅游活動，今年局系統(tǒng)均沒有發(fā)生公款旅游等違反八項規(guī)定精神的行為;三是嚴格控制各種慶典、節(jié)會、論壇活動和公務接待費用開支，今年全局沒有舉辦節(jié)日慶典等行為，沒有在機關食堂以外的地點和超標準接待，進一步節(jié)省了經費開支。
(2)強化節(jié)前廉政風險節(jié)點防控，切實加強節(jié)日期間廉潔自律工作。尤其在元旦、春節(jié)、中秋和國慶“兩節(jié)”易腐節(jié)點期間，我局圍繞市政系統(tǒng)廉政工作特點，印發(fā)重大節(jié)假日工作實施方案，重點加強經費開支檢查、節(jié)日公車封存管理和干部作風監(jiān)督力度，切實把違反中央八項規(guī)定精神作為紀律監(jiān)督檢查重點，緊盯“四風”新形式，絕不讓“四風”問題反彈回潮。據(jù)統(tǒng)計，20xx年節(jié)假日封存車輛7次，累計封存車輛700輛次，應急使用車輛217輛次。9月份，我局加大了基層部門的反腐工作力度，局紀檢組主動到基層群眾中去發(fā)放問卷180份，征求到15條改進工作意見。通過借助群眾監(jiān)督力量，廣泛收集和排查線索，全方位收集廉政風險信息，進一步強化了各級黨員領導干部的廉政風險意識和廉潔自律意識，確保“節(jié)日節(jié)點”的平安和諧、廉潔廉政。
3、深入開展“三嚴三實”活動，嚴黨風，正作風。
20xx年5月份以來，我局根據(jù)作風建設實際情況，將本來只需在處級領導中開展的“三嚴三實”專題教育擴展到每一個黨員干部，在實際工作中局黨組分環(huán)節(jié)，按步驟開展工作，對每一個黨員干部“同部署，同要求，同整改”，通過交流學習、現(xiàn)場咨詢、發(fā)放征求意見表、個別談話、分組座談和實地調研等形式切實解決黨員干部自身問題和工作實際問題。截至目前，在市政系統(tǒng)內發(fā)放征求意見建議調研表共216份，收回216份，征求到意見建議60條，存在問題63條;對于征求到的意見建議，特別是“不嚴不實”、“修身不嚴”方面存在的具有共性的突出問題，局處級領導分別逐一制定整改措施，做到限時整改，陽光整改。
(二)嚴明工作紀律，為隊伍作風建設提供保證。
1、開展紀律檢查和內務管理流動紅旗評比活動，幫助廣大干部職工樹立良好工作習慣。
為進一步轉變市政隊伍工作作風，我局抽調人員組成檢查組，通過明察暗訪、定期或不定期等方式，檢查系統(tǒng)干部職工的遲到早退、工作時間上網(wǎng)玩游戲、炒股、打牌等違反工作紀律行為和內務環(huán)境衛(wèi)生臟亂差情況，并對檢查結果進行專項紀律督查通報、評分評比評優(yōu)評先、規(guī)范完善制度建設。年內開展紀律檢查9次，開展內務管理流動紅旗評比活動3次，全局通報點名遲到10名工作人員，發(fā)現(xiàn)和整改紀律作風問題1個，完善制度建設5個。局屬各單位針對自身的紀律作風建設都進行了深入的自查，堅決做到“有問題的查問題，沒問題的找措施”工作目標，營造了“人人講紀律，人人守紀律”的工作氛圍，使廣大干部職工從工作細節(jié)和自身管理做起，樹立市政隊伍良好形象。
2、實施“庸、懶、散、慢、拖、不作為、亂作為”等問題整治活動，切實轉變工作作風。
從今年3月開始，我局緊緊圍繞工作人員中存在的“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律和工作作風問題進行自查自糾。以“有方案，有執(zhí)行，有檢查，有整改”的“四個有”方針為指導，通過廣泛征集意見，找出問題癥結，組織干部職工對照“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題進行深入細致地自查自糾，對單位領導班子集體和全局干部職工的工作態(tài)度、工作紀律、工作效率、責任落實、精神狀態(tài)和廉潔自律六個方面內容進行檢查落實，對查擺出來的問題進行清單式整改。截至8月份，收到建議14條，挖掘上下班遲到早退問題、服務環(huán)境形象不好、工作人員業(yè)務不精問題和科室之間遇事推諉等4類問題共10個，制定整改計劃表，明確了整改措施和整改時限。目前，已完成整改問題10個，有效推動了“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律作風問題的整治，切實轉變工作作風。
三、堅決有效懲治腐敗，認真做好信訪問題的化解工作。
(一)加大懲治違紀違法案件力度，充分發(fā)揮震懾作用。
對于發(fā)生在市政系統(tǒng)內部的違法違紀案件，我局始終堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為。同時，健全查辦案件組織協(xié)調機制，暢通舉報渠道，嚴格查辦案件程序，嚴明辦案紀律，依紀依法、安全文明辦案，提高辦案質量和效率。發(fā)揮查辦案件的治本功能，舉一反三，堵塞漏洞。20xx年以來，我局協(xié)助市紀委查處市政系統(tǒng)內部違紀案件2件2人，其中副處級1人，副科級1人;主動查辦局級層面案件5件，結案率達100%。通過加大懲治違法違紀案件力度，充分發(fā)揮案件的震懾作用，20xx年至今我局實現(xiàn)了“零違規(guī)，零違紀”，黨風廉政建設取得了較大進步。
(二)抓早抓小，認真開展輕微違紀行為的監(jiān)督工作。
堅持以“解決問題和教育疏導、依法治理處理相結合”的原則，認真抓好市政系統(tǒng)輕微違紀行為的監(jiān)督工作。20xx年6月份，由局紀檢組根據(jù)收到的線索，主動督促糾正市公園處職工停薪留職涉嫌“吃空餉”問題1件，通過筆錄問話、責任談話、歷史資料調查取證等途徑積極排查案件線索。在此次調查過程中未發(fā)現(xiàn)領導干部廉潔問題。目前相關單位已按照局黨組的要求，通知相關人員回單位上班，完成問題的整改工作，有效地防止小問題變成大問題。
(三)認真做好信訪接待、信訪件登記和問題的處理工作。
20xx年以來，我局不斷提升社會服務管理水平，在開通市政熱線、市政微博、各大論壇等市政管理網(wǎng)絡平臺的基礎上，結合開展查處群眾身邊‘四風’和腐敗問題專項活動，將市政系統(tǒng)的黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作也融入到市民群眾之中，開辟新的監(jiān)督舉報渠道，切實打通聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”問題。同時，我局不斷推進專業(yè)化和規(guī)范化建設，通過優(yōu)化公共服務和信訪規(guī)范化的“兩手抓”，取得了較好成效。截至10月份，我局共接到各級信訪件16件，同比去年下降20%，其中反映市政公共服務和市政設施等問題的信訪件14件，市政系統(tǒng)內部合同糾紛信訪件1件，組織人事紀律問題信訪件1件。對收到的信訪件均進行了認真核查、處理和回復，初核率達到100%。對年內處理的信訪件做好歸檔管理和保密相關工作，澄清信訪反映的組織人事紀律問題1件1人。
四、科學有效預防腐敗，認真抓好黨風廉政教育工作和制度建設。
(一)深化黨風廉政教育學習，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
一是開展行業(yè)特色廉政教育，筑牢“思想心理防線”。我局黨組更加注重充實廉政教育內容，創(chuàng)新廉政教育方式，廣泛搜集近年來區(qū)內外市政領域內的典型腐敗案例，篩選了環(huán)衛(wèi)、園林、路燈和城管等7個領域的14個腐敗案例為反面教材，從理想教育、制度建設和監(jiān)督制約等方面對市政系統(tǒng)的腐敗案例特點進行了剖析，讓廣大干部職工對市政管理工作的廉政風險清醒認識，清醒做事。同時，定期組織各單位干部職工到貴港市黨風廉政教育基地和本系統(tǒng)黨風廉政教育室開展先進模范事跡學習、反面警示教育學習、市政行業(yè)法律法規(guī)、規(guī)章制度和管理業(yè)務等教育學習9次，參與各類黨風廉政教育人數(shù)累計達1278人次。通過學習進一步鞏固了全局干部職工的廉潔自律防線，增強了隊伍廉政勤政的自覺性。
二是積極征訂紀檢監(jiān)察報刊雜志，認真開展黨紀政紀條規(guī)考試。年內，我局先后征訂了《中國監(jiān)察報》、《中國監(jiān)察》、《黨風廉政建設》、《廉政廣西》、《黨風廉政教材》等刊物，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察讀物教育和警示作用。同時，為進一步提高黨員干部遵守黨紀法規(guī)的意識，我局還為干部職工訂購《以來常用法規(guī)選編》，有效幫助廣大干部職工梳理了近三年來有關黨風廉政的規(guī)定、禁令和規(guī)范。并組織全局60多名科級干部參加黨紀政紀條規(guī)考試，使廣大黨員干部真真正正參加到學習活動中，“以考促學，以學促廉”，切實把紀律挺在法律前面。
(二)加強反腐倡廉法律法規(guī)制度建設，建立反腐倡廉長效機制。
按照中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》和自治區(qū)黨委、市委的《實施意見》，20xx年6月份我局制定了《貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃的具體意見的工作方案》，一年以來，我局根據(jù)工作方案狠抓反腐倡廉制度建設，以完善規(guī)章制度來規(guī)范權力運行，有效地遏制了腐敗的滋生。
一是落實民主生活會制度。凡召開民主生活之前，局黨組廣泛征求黨員、群眾的意見，并做好意見和建議梳理和反饋，黨員干部主動查擺工作上和生活中的不足，積極開展批評與自我批評，班子成員在會上主動報告遵守廉潔自律規(guī)定的情況。
二是堅持民主議事制度。凡是重大經費開支、干部任免和獎懲，以及涉及全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組會議集體討論后才作出決定，并做到議事有規(guī)則，會議有議程。
三是落實述職述廉制度。組織局機關各科室、局屬各單位主要負責人每半年進行一次述職述廉，要求干部結合工作實際作廉政自律自我剖析，查找存在的不足，并加以改進。
四是落實政務公開制度。20xx年以來，我局高度重政務公開工作，堅持行政許可公開、辦理事項公開、行政執(zhí)法公開，自愿接受廣大人民群眾的監(jiān)督，保證權力在陽光下運行。
五是不斷健全黨風廉政建設制度。全面貫徹落實中央有關廉政制度，制定和完善了《紀律與內務管理評比制度》、《貴港市市政管理局機關公務接待管理制度》、《貴港市市政管理局機關公務車輛使用管理暫行辦法》等10個制度，狠抓反腐倡廉制度建設，以規(guī)章制度來規(guī)范權力運行，全力鏟除腐敗滋生的土壤。
(三)強化權力運行制約和監(jiān)督，確保權力正確行使。
一是針對我局行政審批事項監(jiān)督檢查。20xx年我局從行政審批改革提速和窗口服務優(yōu)化提升兩個方面抓好政務服務審批窗口建設。目前，我局行政審批事項共27類已全部集中到市政務服務中心本局窗口辦理，在行政審批過程中沒有存在“兩頭受理”、“體外運行”、“只掛號、不看病”等現(xiàn)象。20xx年1-9月底，我局總共受理行政許可審批事項165件，已完成165項審批，辦結率100%，無超時辦結現(xiàn)象。
二是嚴格選派我局駐政務服務窗口工作人員。我局按要求嚴標準選派窗口工作人員、設置窗口首席代表常駐政務服務中心，不存在不具有審批資格或聘用人員擔任窗口工作人員的現(xiàn)象，確保了政府服務工作的質量和效率。
三是落實進駐市政政務服務中心制度。我局按照市紀委要求，嚴格落實紀檢組長(紀檢監(jiān)察室主任)進駐政務服務中心值班制度，每月輪值一次，在值班期間做好政務服務中心的紀律檢查、辦結事項回訪和值班記錄，協(xié)調處理糾紛問題1次。在工作紀律上，我局派駐人員均能按時到崗，無缺崗或工作交接不到位現(xiàn)象。
五、取得的成效和存在的不足。
今年以來，我局圍繞落實黨風廉政建設監(jiān)督責任進行了大量工作，在推動職能改革和紀律作風建設領域取得了一定的成績，但離上級和群眾的要求還有一定的差距，具體如下：
(一)監(jiān)督力度有待增強，思想防線需進一步夯實。
1、黨組黨內監(jiān)督和紀檢組紀律監(jiān)督力度有待增強。由于目前處于“兩個責任”建設初步階段，黨內監(jiān)督和紀律監(jiān)督作為黨風廉政建設工作的兩個維度，工作推進力度不一致，影響整體效果。在今后工作中，黨組和紀檢組的協(xié)調行動能力有待進一步增強，做到目標同向、措施同步。
2、同級監(jiān)督和自下而上監(jiān)督力度有待增強。在監(jiān)督工作中，多是由黨組和紀檢組自上而下進行監(jiān)督，方向較為單一，由于缺乏制度環(huán)境，同事彼此之間廉政提醒和關心不夠，自下而上監(jiān)督力度較弱。
3、干部職工思想教育工作還有待加強，內容形式有待充實。當前開展黨風廉政思想教育工作主要還是以集中教育、個人自學或參觀展覽為主，形式還不夠豐富，內容方面沒有能夠適應廣大黨員干部多樣化的認知需求，導致部分黨員干部對黨風廉政和紀檢監(jiān)察工作認識不深刻、不理解，不利于進一步提升宣傳教育工作。
(二)紀檢監(jiān)察隊伍結構還不夠合理、專業(yè)化程度較低。
目前，我局在職在編的紀檢監(jiān)察干部2名，占局機關編制總數(shù)的6.89%，另外從全局339名干部職工之中選舉產生紀委委員5名，紀檢監(jiān)察干部占全局編制總數(shù)2.06%。且年齡結構普遍偏大，發(fā)展后勁不足。另一方面，雖然我局的紀檢監(jiān)察干部都在大專以上學歷，但均非專業(yè)人員，基本上是“在崗上學，即學即用”，缺乏紀檢監(jiān)察、法律、經濟、心理學等專業(yè)人才。
(三)對權力運行監(jiān)督體制不夠完善，執(zhí)紀監(jiān)督方法不多。
1、監(jiān)察部門聚焦主業(yè)力度不夠，對權力運行監(jiān)督乏力。由于目前紀檢監(jiān)察實行的是雙重領導體制，即紀檢監(jiān)察機關既要對同級黨組負責也要對上級紀檢監(jiān)察機關負責。因此，在具體實踐中，紀檢監(jiān)察組織普遍還要承擔黨務和績效兩方面工作任務，使得實際工作較為繁雜，導致一些紀檢監(jiān)察干部專職不專、兼職過多精力難以集中，導致對權力運行監(jiān)督乏力，工作關系有待進一步理順。
2、執(zhí)紀監(jiān)督方法不多，制約工作全面開展。在執(zhí)紀監(jiān)督方式上，主要是以自上而下檢查或暗訪為主，在具體行動中主要是以各種活動形式進行貫徹開展，缺乏常規(guī)工作監(jiān)督計劃，基層紀律自查自糾工作缺乏自主性，制約工作全面開展。
六、今后貫徹落實懲治和預防腐敗體系建設工作思路。
(一)加大機構改革和工作力度，落實上級各項工作落到實處。
不斷加大體制改革力度，通過實行兩個責任，進一步明確黨組和紀檢組各自責任，推動紀檢監(jiān)察的雙重領導體制的落實和改革。同時，常抓不懈抓好“中央八項規(guī)定”和“四風”問題整治，重點加強組織紀律、人事紀律、財務紀律的監(jiān)督和行政執(zhí)法監(jiān)察工作。
(二)注重強化自身建設，提升工作專業(yè)化水平。
一是進一步加強黨的機關作風建設。把努力加強黨風廉政建設與為群眾排憂解難緊密結合起來，通過深化庸懶散慢拖不作為亂作為專項整治活動、扎實開展“三嚴三實”專題教育，著力提高解決機關干部作風和群眾反映強烈的突出問題。
二是聚焦主業(yè)，加大信訪和查辦案件的工作力度。圍繞群眾身邊市政服務問題和損害群眾利益突出問題開展專項治理，加大信訪舉報的初查力度，繼續(xù)抓好矛盾糾紛排查工作，堅持依法依紀辦事，著力化解矛盾，暢通信訪舉報渠道，嚴守信訪工作紀律，維護舉報人和被舉報人的合法權益。
三是加強學習培訓，提高隊伍思想政治覺悟和整體素質能力。一方面，繼續(xù)開展好黨風廉政正面模范學習和反面警示教育，按層級分批次組織到廉政教育基地開展學習，充分將新建立的黨風廉政教育活動室運作起來，定期組織干部職工進行參觀學習和廉政專場講課等途徑，全面開展黨風廉政教育學習。另一方面，在紀檢監(jiān)察干部培養(yǎng)工作上，要通過舉辦業(yè)務培訓和法律法規(guī)講座等形式，采取走出去、請進來、內部培訓和研討等方法，加強學習培訓力度，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的融會貫通能力、分析鑒別能力、表達能力和創(chuàng)新能力，進而提升紀檢監(jiān)察工作的執(zhí)行效率。
(三)創(chuàng)新執(zhí)紀監(jiān)督方法，提高行政效能。
不斷探索符合市政管理規(guī)律的行政監(jiān)督方法，在實地檢查和資料查閱監(jiān)督方式基礎上，探索問卷調查、抽樣談話、考試考查和時間周期考查等監(jiān)督方式，確保督查結果全面準確。同時，加大監(jiān)督結果的運用范圍和力度，將考核結果作為領導班子和領導干部表彰獎勵、考察考核、選拔任用的依據(jù)，并以績效考核評價體系建設和績效管理為抓手，切實全面加強行政效能建設。
紀檢監(jiān)察部工作計劃篇十一
20xx年以來，本人在委局領導的領導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，不斷解放思想、提高認識、與時俱進、堅定信心，堅持以正確的人生觀、價值觀指導自己的言行舉止，在工作、學習、生活中和同志們互敬互愛，和諧相處，嚴格遵守工作紀律和黨員干部《廉潔自律》各項規(guī)定，不謀一己之私、不損人利己，牢固樹立全心全意為人民服務思想。嚴要求、輕得失、重素質,力爭成為一名合格的紀檢監(jiān)察干部,做人民滿意的公務員。通過一年來的努力，本人在思想學習、工作紀律方面取得里一定成績，現(xiàn)將一年來取得的成績和存在的不足作如下總結：
一、加強理論知識學習、努力提高工作能力。
加強理論知識學習，提高政治理論水平，拓寬思路，解放思想是做好紀檢監(jiān)察宣教工作的基礎，加強黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)學習，增強黨性、提高素質、提高政治敏銳性和鑒別力，是履行好本職工作的重要保證。學習是一個永恒的主題，為此，我時刻提醒自己只有加強學習，提高自身修養(yǎng)，提高工作能力，才不辜負黨和人民群眾的厚望。在學習方式上，除積極參加單位組織的歷次學習外，還堅持自學，并注重把工作學習相結合，重點學習了《黨章讀本》“八榮八恥”及紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，觀看了《懺悔錄》《學習黨章報告會》和其他一些講座，使自己的人生觀、價值觀得到進一步的升華。
二、20xx年主要工作回顧。
一年來,在委局領導的直接領導下,我積極支持配合主任工作,根據(jù)縣紀委20xx年宣傳教育工作的安排，努力完成好上級領導交辦的各項工作任務。
一是配合開展好“宣傳月”活動。
為認真貫徹落實中央、省、市紀委確定的今年以學習貫徹黨章和樹立社會主義榮辱觀教育作為宣傳工作的主題精神，我縣把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育貫穿于反腐倡廉教育始終，豐富教育內容，創(chuàng)新教育形式，不斷增強教育效果。結合我縣實際，把3月份至9月份確定為我縣紀檢監(jiān)察宣傳教育月。并于4月份配合開展了以學習貫徹《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》為主題的“宣傳街”活動?！捌?一”期間結合全縣慶祝建黨85周年，配合在全縣開展了一次黨章知識競答活動，共1245名黨員領導干部參加了學習競答活動。在國慶長假期間收集黨員干部手機信息，以便向全縣副科級以上領導干部發(fā)送廉政短信。通過廣泛宣傳教育及相關活動的開展，廣大黨員干部和群眾進一步掌握和了解了《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》等相關知識，加強了廣大群眾對黨員領導干部的監(jiān)督力度，使廣大黨員領導干部增強了黨的觀念，增強了抵制腐敗的自覺性和主動性。
二是深入開展各項宣傳活動，把學習宣傳教育工作不斷引向深入。
1、做好相關資料的組織征訂工作。根據(jù)省、市有關做好黨風廉政學習資料的有關征訂通知，組織全縣紀檢組(室)征訂《學習黨章規(guī)范言行-黨章學習讀本》和最新黨風廉政電教片。共組織征訂《學習黨章-規(guī)范言行--黨章學習讀本》32本、電教片《懺悔錄》10盤、電教片《中央紀委監(jiān)察部機關學習黨章報告會》9盤(不包括個別單位自行征訂部分);并及時組織征訂了《中國監(jiān)察》、《紀檢監(jiān)察報》、《黨風廉政建設》等報刊。
2、認真做好編制《紀檢信息》工作。共收到各類信息60條，采用52條，全年編輯《紀檢監(jiān)察信息》12期。
3、配合搞好其他宣傳工作。首先配合在龍鎮(zhèn)大橋建設指揮部設立工程廉政建設“意見箱”，在施工工地設立“廉政公示牌”，并在建設工地制作永久性警示標語2幅。其次組織全縣348名任實職副科級(包括縣處級)以上領導干部觀看了警示教育片《懺悔錄》及電教片《中央紀委監(jiān)察部機關學習黨章報告會》等宣傳教育片，并要求每人寫出一篇體會。。
三是認真完成好領導交辦的各項工作任務。
一年來，在抓好本職工作的同時，根據(jù)紀委領導的安排，先后參加了行政事業(yè)人員的招考錄用及新縣城公共綠化管理工作人員的全過程監(jiān)督工作;縣精神文明辦公室第十三屆精神文明單位考評等工作。同時，參加了工會組織的演講比賽，撰寫了《讓困難低頭，讓苦難芬芳》的演講稿，同時發(fā)揮自己的業(yè)余興趣愛好，在《南傘》季刊上發(fā)表了《我的士兵生活》、《酒瓶淚》、《懷念爸爸》、《從現(xiàn)在起做一個幸福的人》等詩歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。
三.存在的問題。
1)對理論學習不夠深入。
今年以來，我的理論學習只滿足于單位組織的學習，自學時間少，其主要原因還是自主性不夠，閑時學一下，忙時學的少，有時看書讀報紙也只是看看大標題，對理論上的一些問題理解不深，停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段，使理論水平不能盡快地得到提高。
2)開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中缺點錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭方面做得不夠。由于自身素質不高，對進一步搞好黨風廉政宣傳教育，把反腐敗工作進行到底的信心和決心不足,方法不多。
3)具體工作中，政治敏銳性不夠，思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。
紀檢監(jiān)察部工作計劃篇十二
xx鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察半年工作總結20，我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，在上級業(yè)務部門的指導下，以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和中央、省、市、縣紀委全會精神，著力推進懲治和預防腐敗體系建設，著力加強反腐倡廉制度建設，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，不斷取得反腐倡廉建設新成效，半年來，主要做了以下工作：
一、強化宣傳教育，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩,強化紀律建設，提高干部職工素質。
（1）班子領導利用干部夜校，4次為全鎮(zhèn)干部職工上廉政警示教育課，中心學習組3專題學習廉政內容。提高了干部職工廉政意識。
（2）組織干部職工觀看廉政教育專題片《作風建設永遠在路上第1、2、3、4》、《共產黨員》；聽取了檢察院楊卓遠到我鎮(zhèn)講《檢察官就在你身邊》等加強黨的紀律建設和作風建設。使干部職工深受教育。
（3）利用周一的政治學習，6次組織黨員干部學習黨紀黨規(guī)“十嚴禁”和“八個決不允許”。對干部職工加強“四風”教育。使全鎮(zhèn)工作有序開展。
二、加強權力的規(guī)范運行。
大型監(jiān)督檢查。一是開展對農村養(yǎng)老保險檢查，共查出二是開展對農村危房改造檢查，共查出；三是開展對農村合城鎮(zhèn)低保檢查，共查出。對在工作中不負責任，給國家經濟造成損失的危房改造工作人員王家富，村支書董朝云、社區(qū)副主任王靜友3人進行了黨內警告處分，對村建中心主任劉靜進行了誡勉談話。
三、抓好黨風廉政“兩個責任”的落實。
（1）年初督促各單位與政府簽訂責任狀，嚴格按照“四個同時”、“四個親自”要求履行用人單位與部門負責人簽訂責任狀、部門負責人與政府簽訂責任狀，這樣層層簽訂責任狀，切實抓好黨風廉政建設兩個責任的落實；3月底組織全鎮(zhèn)4村一社區(qū)和12個部門負責人開展了“諾責諾廉”。
（2）嚴格按照《xx縣落實黨風廉政建設“兩個責任”責任追究辦法（試行）》，認真落實“警示誡勉”制度和“簽字背書”制度，強化對履行主體責任和監(jiān)督責任不力的責任追究。5月份對危房改造工作責任不到位的村建中心負責人進行了減免談話問責處理。對工作敷衍的危房改造工作人員和村支書作了黨內警告處分。
（3）.認真執(zhí)行“兩個為主”。發(fā)現(xiàn)問題線索及時向縣紀委報告，建立問題臺帳個；嚴格執(zhí)行下級紀委向上級紀委請示報告、述職述廉等制度，推進紀律檢查工作雙重領導體制具體化、制度化和程序化。
四、持續(xù)強化民生特派監(jiān)督工作。
（2）督促各部門、各村（社）對民生政策資金的公開公示，廣泛接受監(jiān)督。
（4）抓好民生項目專項督查工作，選3個民生項目開展了督查；今年開展了對農村低保、城鎮(zhèn)低保，新型農村養(yǎng)老保險、農村危房改造開展了督查，處分了3人，誡勉談話1人。
（5）2次召開民生特派組人員的業(yè)務培訓及隨時調動各民生項目工作小組開展工作。
（7）接受市縣紀委對民生資金檢查4次。
五、完善各種制度，強化“四風”整治，嚴防“四風”反彈。
1、完善公務接待制度。加強對“三公”經費支出、財務核算報賬等各個環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)控，杜絕公款大吃大喝、鋪張浪費等現(xiàn)象。
2、嚴格執(zhí)行黨政機關公務用車配備使用管理辦法，深入做好公務用車問題專項治理，強化日常監(jiān)管，降低運行費用。
3、完善了考核制度，每月開展作風督查4次以上，嚴防“四風”反彈。上半年共開展作風督查28次。
六、強化案件查辦，以零容忍態(tài)度懲治腐敗。
1.堅持有案必查、有腐必懲，及時受理群眾舉報，優(yōu)先調查實名舉報原則，上半年共受理群眾舉報件，查辦案件3件。重點針對民生資金落實情況的監(jiān)督檢查，重點檢查農村危房改造、新農保資金、農村合醫(yī)資金、等的落實情況。
七、強化自身建設，打造忠誠、干凈、擔當鐵軍隊伍。
1.加強黨性鍛煉，牢固樹立宗旨意識，敬畏權力，心存戒懼，講政治、顧大局，自覺踐行“五帶頭”，深化“三轉三服務”，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐成果。
2.嚴格按照“三嚴守九嚴禁”要求，強加學習，強化干部隊伍監(jiān)督管理，進一步優(yōu)化紀檢監(jiān)察干部隊伍結構，提高整體工作能力和工作水平。
八、存在問題。
九、下一步工作打算。
紀檢監(jiān)察部工作計劃篇十三
今年上半年，市工商局緊密結合全市工商系統(tǒng)實際，以民主評議政風行風“回頭查”為契機，進一步轉變作風，深化執(zhí)行力建設，為工商轉型升級提供有力保障，較好完成了黨風廉政建設的各項工作任務。
一、在部署上強基礎，黨風廉政建設進一步推進。一是做好部署，明確分工。印發(fā)包括四大方面47項工作的《佛山市工商行政管理局落實黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工意見》，將今年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解落實到各部門。召開專門會議，部署今年黨風廉政工作六大方面的任務。二是做好教育，打牢基礎。組織市局中層以上領導干部專題學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，督促黨員領導干部嚴于律已，自覺接受監(jiān)督;就全市工商系統(tǒng)近年來從源頭上防治腐敗的主要做法、存在問題和建議進行深入調研，不斷完善從源頭上預防腐敗機制體制奠定基礎。
二、在整改上下功夫，政風行風建設進一步深化。，市工商局在民主評議政風行風活動中名列第一。今年，為鞏固工作成果，市工商局制定了《佛山市工商局民主評議政風行風“回頭查”工作實施方案》，繼續(xù)深化政風行風建設，突出“三個重點”(重點部門、重點內容、重點整改)，確?！盎仡^查”取得實實在在的整改成效。
三、在結合上做文章，重點工作督察進一步落實。上半年，圍繞黨組中心工作，督察隊組織開展了節(jié)后綜合督察、績效考核聯(lián)合督察、網(wǎng)格化監(jiān)管專項督察，年檢驗照專項督察等11次專項督察，有效地促進了各項工作的貫徹落實。今年來，共開展現(xiàn)場督察36次，受理、處理投訴件9件，編發(fā)督察信息和情況通報4期。
四、在效能上求實效，行政督察力度進一步提升。充分運用電子監(jiān)察系統(tǒng)，不斷提高行政效能。今年上半年各級紀檢監(jiān)察部門運用廣東省工商局行政監(jiān)察業(yè)務系統(tǒng)督察行政業(yè)務3442宗，運用佛山市政府行政投訴電子監(jiān)察系統(tǒng)受理各類消費投訴及行政投訴96宗。完善和健全了信訪辦理機制，上半年，市局監(jiān)察室受理群眾舉報投訴宗，已全部辦結，辦結率100%。
紀檢監(jiān)察部工作計劃篇十四
轉眼間，來××局工作已經半年了，半年的時間說長不長，說短也不短，在即將轉正的時刻，我回想起這半年的點點滴滴，心中感觸良多。此時的轉正總結與其說是一篇制式化的文章，不如說是對過往半年工作的一次總檢視，是與自己靈魂的一次深入對話。
一、半年中作了什么。
（一）、協(xié)助處長和同事做好人事工作改革工作。
××年月開始，在處長的直接指導下，我參與了全員聘用制度的改革工作，撰寫了《××局編制內工作人員聘用管理辦法》、《××局試用期聘用合同》、《××局聘用合同》等文本草案，以及草擬了向××局發(fā)報的關于聘用制度改革的文件；在處長的組織下，和全處的同事一起準備了全員聘用簽約儀式的流程及領導講話，確保了簽約儀式的順利進行。
同時，根據(jù)局黨委的要求，在處長的指導下，我和同事們一起制定了《××局編制內工作人員考核管理暫行辦法》、《××局××年考核方案及考核指標》、《××局編制外工作人員聘用管理辦法》、《××局編制外工作人員考核管理暫行辦法》、《××局編制外工作人員××年考核方案及考核指標》等文件，目前上述文件已上黨委會討論，待修改后實行。
××年月，為進一步推進人事制度改革，局黨委決定實行處長助理及科室負責人的選聘工作，我協(xié)助處長和××同志，參與了民主測評選票統(tǒng)計、干部考察等工作，并草擬了領導講話和總結報告。
（二）、做好××局紀檢監(jiān)察、支部建設等工作。
做為一名紀檢監(jiān)察干部，我認真參加局里的思想政治學習，不斷提高自身的思想認識水平，同時積極做好廉政檔案的整理歸檔、廉政制度的匯總、廉政文件的學習、禮品禮金登記等基礎性工作，××年草擬了《紀檢監(jiān)察工作要點》，做為今年工作的指導性文件，制定了《××局誡勉談話制度》，協(xié)助處長召開了××年度廉政監(jiān)督員座談會，并就廉政監(jiān)督員查看的補聘、換聘工作及定向廉政監(jiān)督聯(lián)系制作了前期工作。
同時，做為黨委組織部的一名普通員工，我除了做好第一支部宣傳委員的工作，認真做好支委會及支部大會的記錄外，還積極敦促其他支部報送××年支部工作計劃，按時繳納黨費，規(guī)范支部生活與會議記錄，××年月組織××、××兩位同志參加了市委講師團的入黨培訓班。
下半年，××局將做為第二批單位參加保持共產黨員先進性工作，為落實好這項工作，在處長的指導下，草擬了《××局保持共產黨員先進性活動方案》、《××局黨委成員先進性教育方案》、《××局先進性教育活動學習計劃》等文件，搜集整理了學習的文件資料，并草擬了先進性動員大會流程及領導講話。
二、半年有哪些體會。
通過半年的融入和磨合，我基本上適應了××局的工作環(huán)境和工作氛圍。在這個適應過程中，我有如下體會：
（一）、必須樹立端正的工作態(tài)度。
態(tài)度決定一切，在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、扎扎實實地做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事都當作是一件作品來對待，只有這樣，才能有好的工作成果出來。
（二）必須努力學習業(yè)務知識，在總結的基礎上不斷創(chuàng)新。
在這半年的工作中，我深深感到，紀檢監(jiān)察工作是一項嚴肅的監(jiān)督行為，必須按照法律依據(jù)和規(guī)范的程序來進行，稍有不慎就會引起法律糾紛。所以必須認真學習相關的法規(guī)、政策，清晰了解紀檢監(jiān)察工作的辦理程序、方法及內容，才能提高效率，確保工作質量。
此外，對所做過的工作必須及時進行總結，要善于從工作中總結，在總結的基礎上提高創(chuàng)新，只有這樣，才能迅速進入角色，不斷提升日常工作的勝任能力，提高工作效率與實績。
（三）必須要虛心請教，提高服務意識。
××××主席在多個場合公開提到：××××局的工作要寓服務于監(jiān)管，各項工作都是服務性的工作，有規(guī)定的流程和程序。因此，在日常工作中要經常向同事們虛心請教，遇事與同事們多多溝通，對同事提出的問題要熱情、準確的解答，對于領導交辦的任務不能推諉和拖拉，只有這樣，才能保質保量完善工作任務。
三、半年有哪些成長，哪些還需改進。
（一）思想認識水平有一定提高。
在這半年中，我深深體會到，××局是一個講學習、講政治、講正氣、講團結的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、嚴于律己、積極上進，才能融入到這個集體之中。以往在公司中工作，往往只是注重業(yè)務知識學習，而忽視了思想理論學習。進入保監(jiān)局后，通過每周一的集中學習、黨支部學習、處室學習，我更加深入地理解了十六大精神和三個代表的重要思想，學會了用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題。
（二）業(yè)務知識能力有一定增長。
對于剛剛從公司進入××單位的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握業(yè)務知識，始終以積極的.工作態(tài)度、踏踏實實的工作作風高度的責任感投入到工作中；在過去的半年中，通過參加單位集中舉辦的各項培訓講座，以及平時在工作中的自我學習與實踐，我對各項紀檢監(jiān)察和黨務知識有了進一步深入的了解，辦文辦事的工作效率也有了一定的提高。
（三）需要改進和完善的地方。
在這半年的時間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但也存在的一些亟需改進和完善的地方，如工作中還存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力還有待進一步提高。我一定會在今后的工作中學習、進取、完善自己，爭取早日成為一名優(yōu)秀的保險監(jiān)管干部。在此提出轉正申請，請領導批準。
紀檢監(jiān)察部工作計劃篇十五
我局紀檢監(jiān)察工作,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,全面落實中央和省市縣紀委全會精神,堅持反腐倡廉方針,抓好“四個突出”,持續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗工作,維護紀律的嚴肅性,保持黨的純潔性,為統(tǒng)計工作任務的圓滿完成、為固始爭當“三個前鋒”提供了有力的紀律保障。
一、切實加強對紀檢監(jiān)察工作的領導。
今年上半年,我局進一步加強了對紀檢監(jiān)察工作的領導。在年初制定了紀檢監(jiān)察工作計劃,把紀檢監(jiān)察工作納入全局工作的總體規(guī)劃之中,堅持與統(tǒng)計業(yè)務工作緊密結合,做到了同部署,同落實,同檢查,同考核。確立了紀檢監(jiān)察工作的目標,認真組織學習縣委書記焦豫汝和紀委書記葉金廣在縣十一屆紀委二次全會上的講話,進一步提高了黨員干部對紀檢監(jiān)察工作的認識,大家均感到,搞好反腐倡廉無法回避的任務,要堅持標本兼治,綜合治理,懲防并重,推動反腐倡廉建設持續(xù)深入,科學發(fā)展。進一步明確了責任,與省統(tǒng)計局簽定了《黨風廉政建設責任書》,與市統(tǒng)計局簽訂了《政風行風建設責任書》,制定了縣統(tǒng)計局黨風廉政建設和政風行風建設責任制,明確了領導干部在黨風廉政建設工作中的責任。局長(支部書記)是局黨風廉政建設第一責任人,認真履行黨風廉政建設和“一崗雙責”的職責,對本單位黨風廉政建設中出現(xiàn)的問題及時給予認真的處理和解決。明確了科級領導干部在黨風廉政建設工作中的責任,形成了一級抓一級,黨政齊抓共管的責任體系。2月,我局參加省統(tǒng)計局系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議,結合統(tǒng)計工作的特點明確了我局紀檢監(jiān)察工作的重點,進一步理順了工作思路。建立了以局監(jiān)察室為主體的督查檢查機制,對各項制度執(zhí)行的情況進行定期或不定期的檢查,對違反制度規(guī)定的實行嚴格的責任追究。狠抓了激勵約束機制和責任追究機制建設,局紀檢監(jiān)察室和紀檢監(jiān)察干部認真履行職責,深入貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》,加大了責任追究的力度,為黨風廉政建設責任制的落實提供了可靠的保證。
二、以“比評”活動為契機,提高隊伍整體素質。
為了確保各項工作任務的圓滿完成,我局把縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展的“比一比、評一評”能力型隊伍建設活動,引入到統(tǒng)計全面建設之中,圍繞統(tǒng)計中心任務開展“比評”活動,既把活動作為紀檢監(jiān)察隊伍提升素質的要求,也是全局干部素質提高,確保各項工作任務落實的抓手,全面開展活動,放大了活動的效能,為統(tǒng)計“三個提高”(統(tǒng)計能力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和社會公信力)注入了新的動力。一是比學習,培養(yǎng)自身內省力。內省就是從自己的內在角度入手,反省、挖掘自身的缺點、問題,解答“我存在什么問題”、“怎樣才能做得更好”等問題。我局在開展“比評”活動中一致認識到,作為紀檢監(jiān)察干部,以及每一個黨員干部,做到這一點十分重要,必須通過自身的內省、研修和自我學習來培養(yǎng)自己的內省力。認真組織學習了固紀發(fā)〔__〕3號關于印發(fā)《全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“比評”能力型隊伍建設活動實施意見》的通知,要求廣大統(tǒng)計工作者牢固樹立“真實可信、科學嚴謹、創(chuàng)新進取、服務奉獻”的統(tǒng)計核心價值觀。堅持把時事政治、法律法規(guī)等理論知識,堅持與統(tǒng)計業(yè)務工作緊密結合,增強大家對全縣經濟發(fā)展形勢研判的能力。出臺了獎勵措施,對大家撰寫的統(tǒng)計分析,調研報告,凡是經縣委、政府轉發(fā)的給予200元獎勵,政務信息、統(tǒng)計信息被縣委、政府或《固始早報》采用一條,獎勵50元,調動了全體人員主動學習的積極性,出現(xiàn)了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。二是比工作,提煉創(chuàng)新助推力。我們把“比評”活動與統(tǒng)計中心任務相結合,有力推動了中心任務的開展。三是比形象,放大正面影響力。側重于為企業(yè)、為基層搞好服務,上半年我局多次派出專業(yè)人員到企業(yè)和社區(qū),就統(tǒng)計法宣傳,做好企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報工作進行了法律、法規(guī)的學習和座談,要求各企業(yè)根據(jù)《統(tǒng)計法》的規(guī)定,向國家統(tǒng)計局直接報送準確全面的企業(yè)數(shù)據(jù),不虛報、不瞞報、不遲報,較好地保證了源頭數(shù)據(jù)的質量。上半年,統(tǒng)計部門工作順利推進,起色明顯,進步很快,為全年工作任務的完成奠定了基礎。與此同時還將需要公開的內容通過統(tǒng)計外網(wǎng)向社會發(fā)布,讓社會各界了解統(tǒng)計工作,增大統(tǒng)計工作的透明度,樹立了統(tǒng)計部門和統(tǒng)計人員良好的社會形象。
三、切實抓好“一抓一”項目工作的落實。
__年統(tǒng)計改革進入實質性階段,國家統(tǒng)計局全面實施“四大工程”建設,推行“一套表”制度,統(tǒng)計工作無論是內容上還是方式方法上都發(fā)生了本質的變化,落實“企業(yè)一套表”制度,就是要求各限上企業(yè),全部通過網(wǎng)絡,直接將報表上報到國家統(tǒng)計局,時間緊、任務重、責任大,推行的難度之大超過了過去任何一項統(tǒng)計改革。根據(jù)固紀文[__]25號《通知》精神,切實落實“一抓一”工作法,我局經過認真研究,結合統(tǒng)計工作實際,根據(jù)國家統(tǒng)計局今年的“四大工程”建設的戰(zhàn)略部署,決定將落實“企業(yè)一套表”制度,列為局紀檢監(jiān)察室“一抓一”項目。一是把精心布置,從制度上、技術上對“一套表”制度的貫徹落實進行規(guī)范。通過多種渠道,對縣鄉(xiāng)兩級專業(yè)人員進行培訓,為“一套表”全面推行打下了良好的基礎。二是落實分片包干負責制。建立各專業(yè)分片包干的工作責任制,將任務和責任層層分解,每人負責一定數(shù)量的企業(yè),及時了解掌握所負責企業(yè)的數(shù)據(jù)上報情況,對企業(yè)上報中遇到的各種問題予以指導和幫助,確保企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報工作萬無一失。三是暢通“上下通達”的聯(lián)系溝通渠道。加強實地調研與相關企業(yè)的溝通和交流,掌握企業(yè)一套表工作動態(tài)情況,征求意見和建議。定期召開工作例會,做到上情下達、下情上傳。建立一套表短信平臺,及時發(fā)布相關信息,幫助企業(yè)及時了解一套表工作動態(tài)。四是加強督查和統(tǒng)計執(zhí)法力度。加強對企業(yè)一套表工作的督查,定期到企業(yè)指導和檢查工作,督促、指導各“企業(yè)一套表”正式實施各項工作,切實把好數(shù)據(jù)質量關。通過近半年的努力,目前總體上做到了“五到位”,即認識到位、領導到位、責任到位、措施到位、協(xié)調到位,確保企業(yè)一套表改革的順利實施,使符合條件的企業(yè)全部實行聯(lián)網(wǎng)直報。
四、認真治理突出問題,維護群眾利益。
今年上半年,我局從解決社會反映強烈的突出問題入手,不斷把紀檢監(jiān)察工作引向深入。一是扎實推進《廉政準則》的貫徹落實,先后開展了治理公款大吃大喝問題,嚴格按照縣紀委招待費限額管理制度,不斷拓展招待費限額管理的范圍,各項費用開支均符合規(guī)定。二是轉變作風,努力創(chuàng)建良好的發(fā)展環(huán)境,切實解決損害群眾利益的突出問題。局紀檢監(jiān)察組把干部作風建設和優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作作為服務大局、促進發(fā)展的中心工作來抓,保證了上級的各項工作部署和要求落在了實處。統(tǒng)計工作的社會接觸面十分廣泛,我們能夠堅持把本單位的業(yè)務作為“窗口”行業(yè)來嚴格要求,把改進黨員干部作風作為促進科學發(fā)展的重要切入點。近年來統(tǒng)計工作在對領導班子和領導干部的評價機制中的作用越來越大,對于產業(yè)集聚區(qū)的監(jiān)控和評價功能越來越大,我們切實加強對全縣在作風建設情況的監(jiān)督檢查,對領導機關、領導干部作風建設方面存在的突出問題,對統(tǒng)計上的弄虛作假、虛報浮夸以及作風漂浮等認真搞好監(jiān)督,注重統(tǒng)計數(shù)字的真實性,統(tǒng)計數(shù)字能夠充分地反映全縣發(fā)展的狀況。三是把本部門的發(fā)展環(huán)境建設作為衡量作風建設的重要內容,在局機關內部建立了上下班簽到簽退制度、請銷假制度、風險點防范制度,對消極腐敗現(xiàn)象,如遲到早退、上班期間辦私事、上網(wǎng)聊天玩游戲等問題,罰款100元,有效的規(guī)范工作人員的行為。上半年,我局能夠嚴格執(zhí)行“五個嚴禁、十個不準”,嚴格機關考勤制度,深入開展干部作風檢查督查,保持了良好的工作狀態(tài)。四是正確對待社會對統(tǒng)計工作批評意見,我局通過認真貫徹實施《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》,努力搞好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量建設,能夠正確對待群眾對統(tǒng)計工作某些方面的數(shù)字提出質疑,認真解答,贏得了社會的廣泛信任。
五、加強教育監(jiān)管,從源頭筑牢防腐底線。