心得體會是在工作、學習、生活等方面得到的經驗和感悟的總結，它可以幫助我們更好地認識自己和改進自己的表現。寫心得體會時，我們應該盡量用一些具體的例子來支撐自己的觀點。接下來是一些著名人士的心得體會，希望能給大家?guī)硪恍╈`感和啟示。
新形象新作為新春第一課心得體會篇一
去年一季度宏觀經濟數據陸續(xù)公布。許多經濟指標都在人們預料之中，表明我國經濟運行總體上仍處在合理區(qū)間。
“中國經濟發(fā)展進入新常態(tài)，正從高速增長轉為中高速增長，從規(guī)模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長，從要素投資驅動轉向創(chuàng)新驅動。”上月底博鰲亞洲論壇20xx年年會上，主席重申中央對經濟形勢的判斷。中國經濟升級換擋、加力爬坡的進程正在展開。
面對大勢，可順不可逆;面對機遇，可用不可廢。中國經濟發(fā)展進入新常態(tài)，正是這樣的大勢和機遇。
怎樣推動中國經濟爬坡過坎，是一場新的考試，考驗駕馭市場經濟的智慧，檢驗掌控復雜局面的本領。新常態(tài)需要適應，更需要引領。20xx年，在世界經濟復蘇動力不足的情況下，我們實現了7.4%的增速，勞動生產率提高7%，單位國內生產總值能耗下降4.8%，消費對經濟增長的貢獻率上升3個百分點。發(fā)展質量和效益的不斷提高，正是全國上下主動適應、積極引領新常態(tài)的結果。然而毋庸諱言，也有人一時半會兒轉不過彎來，或多或少表現出換擋焦慮癥。
今天的經濟，某種程度上說是一種信心經濟，社會預期對經濟走向起著舉足輕重的作用。面對新常態(tài)下的新變化，惟有變被動為主動，才能頂住下行壓力，抓住新常態(tài)下的新機遇，實現新常態(tài)下的新作為。
以新作為引領新常態(tài)，首先要有堅定的自信。發(fā)展速度換擋，是我國經濟向形態(tài)更高級、分工更復雜、結構更合理的階段演化的必然。以我國經濟現有體量，7%的增速所產生的實際增量，差不多相當于每年貢獻了一個中等發(fā)達國家的經濟總量，所聚集的動能是過去兩位數的增長都達不到的，這表明我國經濟增速“換擋不失勢”。蹲下去才能跳得更高，上世紀以來各發(fā)達經濟體伴隨產業(yè)革命實現的經濟轉型，無不向我們昭示這一點。堅定信心，是祛除速度崇拜、換擋焦慮背后傳統思維慣性的最好藥方。
以新作為引領新常態(tài)，最重要的是務實進取。必須堅決破除以往的思維定勢、行為慣性和路徑依賴，牢牢扭住穩(wěn)增長、調結構、惠民生、防風險這條主線，著力推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，著力加大公共產品、公共服務投入力度，打造“雙引擎”牽動經濟發(fā)展的新格局。我們高興地看到，經濟結構中服務業(yè)占比繼續(xù)提高，消費升級方興未艾，企業(yè)內部創(chuàng)新步伐加快，市場新主體、新業(yè)態(tài)、新動力蓬勃發(fā)展，經濟運行亮點頻現。這些新變化都是干出來的。只有實干，我們才能跨溝邁坎，迎來百尺竿頭的更進一步。
“堅決的信心，能使平凡的人們，做出驚人的事業(yè)?！眹饨洕鷮W家認為，與其他發(fā)展中國家相比，中國可能是惟一從“借鑒型經濟體”發(fā)展為具有獨立研發(fā)創(chuàng)新能力的國家。堅定信心、腳踏實地、奮發(fā)有為，以新作為主動引領新常態(tài)，我們定能將中國經濟的航船駛向新勝境。
新形象新作為新春第一課心得體會篇二
今年來，國家兩提“新常態(tài)”，引發(fā)各界的高度關注。新常態(tài)之“新”，意味著不同以往;新常態(tài)之“常”，意味著相對穩(wěn)定，新常態(tài)就是指不同以往的、相對穩(wěn)定的狀態(tài)。作為擔負全縣工程質量安全監(jiān)管職責的住建部門，如何理解新常態(tài)，怎樣在新常態(tài)下準確把握形勢，找準目標定位，以創(chuàng)新的理念和更有效的措施推動全縣工程質量安全的健康發(fā)展至關重要。
一、面對新形勢，要求我們干部職工“時時在狀態(tài)”
隨著我縣城鎮(zhèn)化的快速推進，我縣工程建設質量安全面臨新一輪的挑戰(zhàn)：工程項目成倍增長，由過去的每年150多項，增加到300多項;建筑面積成倍增長，由過去的150萬平方米，增長至每年的300多萬平方米;建筑高度的成倍增長，由過去的6層，到現在的11層以上;監(jiān)管戰(zhàn)線已遍布全縣各鎮(zhèn)。新的監(jiān)管形勢，要求我們不能沿襲慣性思維，對變化了的形勢反應遲鈍，甚至于渾然不知、依然故我。我們將緊緊抓住“人”這一關鍵因素，全面加強干部隊伍管理，提高業(yè)務水平，創(chuàng)新監(jiān)管方法，打造一支想干事、會干事、干成事、不出事的監(jiān)管隊伍，為全縣工程質量安全管理工作提供堅實保障。
二、面對新挑戰(zhàn)，要求我們要有精細的監(jiān)管方法。
如何面對新挑戰(zhàn)，怎樣適應新常態(tài)下精細化監(jiān)管。我局作為全縣工程質量安全監(jiān)管的主體，將在以下十二個方面實現監(jiān)管工作的新常態(tài)：一是做好重要時間節(jié)點后復工安全隱患排查的常態(tài)化;二是做到每項工程開工前的質量安全強制把關的常態(tài)化。三是做到質量安全隱患排查整改的常態(tài)化。四是做到對危險性較大分部工程的重點監(jiān)控的常態(tài)化。五是督促施工單位負責人帶班生產的檢查的常態(tài)化。六是強化企業(yè)實現質量安全生產技術知識培訓及工人安全“三級教育”的常態(tài)化。七是實行“差別化”管理，重點監(jiān)控薄弱環(huán)節(jié)的常態(tài)化。八是開展建筑施工“打非治違”專項行動的常態(tài)化。九是開展“安全質量標準化示范工地”創(chuàng)建工作的常態(tài)化。十是利用短信平臺及時發(fā)布安全信息預警的常態(tài)化。十一是加強汛期、高溫時段及節(jié)假日等特殊時期施工安全管理的常態(tài)化。十二是加強建筑起重機械安全檢查，建立起重機械安全臺賬的常態(tài)化。
三、面對新任務，要求我們有創(chuàng)新的監(jiān)管理念。
面對新的形勢和任務，我們必須深刻研判，創(chuàng)新理念，超前謀劃質量安全的監(jiān)管工作，適應新常態(tài)。一是強化學習，克服“本領恐慌”。要求監(jiān)管人員強化質量安全業(yè)務知識的學習吸收，更要注重政策理論的更新提升，強化從全局視野中思考自身定位，增強工作前瞻性，提升監(jiān)管本領。二是創(chuàng)新方法。認真汲取先進地區(qū)、合肥市的監(jiān)管方法，全面啟用質量安全現場監(jiān)管電子平臺;三是改進工作方法。始終堅持以問題為導向，打破傳統慣性思維模式，不斷探索，改進監(jiān)管方式。用實踐來檢驗創(chuàng)新的成果，用改革創(chuàng)新推動質量安全監(jiān)管工作實現新突破。
新常態(tài)呼喚新作為。只要我們保持高度的責任感、時不我待的緊迫感，勇于擔當、主動作為，殫精竭慮謀發(fā)展，撲下身子干事業(yè)，就一定能在新常態(tài)下實現全縣質量安全監(jiān)管工作再上新臺階!
在新常態(tài)下，我們黨員干部應該充分抓住新的機遇，積極迅速調整心態(tài)，勇敢地把責任扛在肩上，奮發(fā)努力創(chuàng)造新業(yè)績。
一是要打消顧慮，堅定信心。面對新常態(tài)，要充分認識到我們黨從嚴治黨的堅定決心和持續(xù)發(fā)力的恒心，徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，進一步堅定對中央正風肅紀的信心，打消顧慮，主動調整思維、心態(tài)和行為，積極適應這一新常態(tài)，迅速在新常態(tài)下來謀劃和開展自己的工作;要持續(xù)深入開展理想信念教育，引導黨員、干部增強道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝為實現中華民族偉大復興中國夢而拼搏奮斗。對機關事務工作來說，我們要鞏固和擴大教育實踐成果，持續(xù)改進作風，積極作為，當好“大管家”，扎實做好管理服務保障工作，為全市現代化建設做出自己應有的貢獻。
二是要自我約束，規(guī)范用權。面對新常態(tài)，我們每一個黨員干部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當干部就必須遵守更多的規(guī)矩、接受更嚴的約束，我們要有這樣的思想準備和行動自覺。特別是黨員領導干部更要加強自我約束，習慣在嚴于律己中擔當責任，習慣以清風正氣干事創(chuàng)業(yè)，時時處處嚴格按章辦事，成為普通黨員、群眾的榜樣;充分認識到手中的權力是黨和人民賦予的，要做到規(guī)范用權，“把權力關進制度的籠子里”，切實為群眾謀福祉，這是黨員領導干部應有的本分和應盡的職責。對機關事務工作來說，我們要進一步加強制度建設，強化用制度管人、管事、管錢、管物，規(guī)范服務行為，切實提高管理服務的規(guī)范化和科學化水平。
三是要堅守底線，接受監(jiān)督。面對新常態(tài)，我們黨員干部要自覺堅守黨紀國法、廉潔從政、思想道德的底線，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，做堅守底線的模范，努力成為引領社會風尚的楷模。社會和群眾對公務人員尤其是黨員干部的監(jiān)督將無處不在，無論是監(jiān)督的內容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待群眾的批評和監(jiān)督，把群眾的監(jiān)督作為一面鏡子，暢通建言獻策、批評監(jiān)督渠道，主動深入地聽取群眾的意見建議，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不斷提高自身修養(yǎng)，努力改進工作。對機關事務工作來說，我們要堅持管理科學化、保障法制化、服務社會化的方向，牢記服務宗旨，主動接受干部職工和社會群眾的監(jiān)督、評判，切實提高服務質量。
四是要著眼全局，謀劃長遠。面對新常態(tài)，我們黨員干部要善于從全面深化改革、推進轉型升級的大局出發(fā)，積極觀大勢、謀大事;要著眼長遠，秉持功成不必在我的理念，堅定發(fā)展戰(zhàn)略，不搞所謂的“政績工程”，不貪一時之功，不圖一時之名，多干打基礎、利長遠的事情，既盡力而為，又量力而行，把好事辦好。對機關事務工作來說，我們要緊緊圍繞中心、服務大局，堅持從全局的角度想問題、辦事情，服從服務于全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，為全市現代化建設提供強有力的后勤保障。
五是要適應期盼，提高標桿。面對新常態(tài)，作為黨員干部，我們要積極順應人民的期盼，切實加強自身建設，以提出的“三嚴三實”要求自己，以焦裕祿精神為標桿，思想境界要更高，履職能力要更強，工作標準要更高，服務效果要更好。在日常工作中，要自覺牢固確立群眾觀念，多辦人民群眾期盼和歡迎的事。對機關事務工作來說，我們要堅持“機關滿意、干部職工滿意、領導滿意、社會滿意、自身滿意”的“五滿意”標準，切實提升工作品質，主動回應干部職工和群眾期盼與關切，為干部職工和群眾多做實事好事。
六是要提振精神，勇于擔當。吏治新常態(tài)營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為能干事、干成事者提供了舞臺。面對新常態(tài)，我們黨員干部要進一步提振精氣神，弘揚勇于擔當、敢于負責、忠于職守、專于事業(yè)的精神，在推進全面深化改革、推進創(chuàng)新發(fā)展的大局中展現作為，在服務穩(wěn)增長、調結構、促改革、惠民生的事業(yè)中做出更大成績，不負黨和人民群眾的期望。對機關事務工作來說，我們要適應新形勢，按照《機關事務管理條例》所賦予和明確的職能要求，克難奮進，迎難而上，積極創(chuàng)新作為，在厲行勤儉節(jié)約、推進公車改革、規(guī)范資產管理、優(yōu)化社會化服務中體現后勤戰(zhàn)線同志的人生價值，展示機關事務工作者的良好風采。
今年來，兩提“新常態(tài)”，引發(fā)各界的高度關注。新常態(tài)之“新”，意味著不同以往;新常態(tài)之“?！保馕吨鄬Ψ€(wěn)定，新常態(tài)就是指不同以往的、相對穩(wěn)定的狀態(tài)。作為擔負全縣工程質量安全監(jiān)管職責的住建部門，如何理解新常態(tài)，怎樣在新常態(tài)下準確把握形勢，找準目標定位，以創(chuàng)新的理念和更有效的措施推動全縣工程質量安全的健康發(fā)展至關重要。
隨著我縣城鎮(zhèn)化的快速推進，我縣工程建設質量安全面臨新一輪的挑戰(zhàn)：工程項目成倍增長，由過去的每年150多項，增加到300多項;建筑面積成倍增長，由過去的150萬平方米，增長至每年的300多萬平方米;建筑高度的成倍增長，由過去的6層，到現在的11層以上;監(jiān)管戰(zhàn)線已遍布全縣各鎮(zhèn)。新的監(jiān)管形勢，要求我們不能沿襲慣性思維，對變化了的形勢反應遲鈍，甚至于渾然不知、依然故我。我們將緊緊抓住“人”這一關鍵因素，全面加強干部隊伍管理，提高業(yè)務水平，創(chuàng)新監(jiān)管方法，打造一支想干事、會干事、干成事、不出事的監(jiān)管隊伍，為全縣工程質量安全管理工作提供堅實保障。
如何面對新挑戰(zhàn)，怎樣適應新常態(tài)下精細化監(jiān)管。我局作為全縣工程質量安全監(jiān)管的主體，將在以下十二個方面實現監(jiān)管工作的新常態(tài)：一是做好重要時間節(jié)點后復工安全隱患排查的常態(tài)化;二是做到每項工程開工前的質量安全強制把關的常態(tài)化。三是做到質量安全隱患排查整改的常態(tài)化。四是做到對危險性較大分部工程的重點監(jiān)控的常態(tài)化。五是督促施工單位負責人帶班生產的檢查的常態(tài)化。六是強化企業(yè)實現質量安全生產技術知識培訓及工人安全“三級教育”的常態(tài)化。七是實行“差別化”管理，重點監(jiān)控薄弱環(huán)節(jié)的常態(tài)化。八是開展建筑施工“打非治違”專項行動的常態(tài)化。九是開展“安全質量標準化示范工地”創(chuàng)建工作的常態(tài)化。十是利用短信平臺及時發(fā)布安全信息預警的常態(tài)化。十一是加強汛期、高溫時段及節(jié)假日等特殊時期施工安全管理的常態(tài)化。十二是加強建筑起重機械安全檢查，建立起重機械安全臺賬的常態(tài)化。
面對新的形勢和任務，我們必須深刻研判，創(chuàng)新理念，超前謀劃質量安全的監(jiān)管工作，適應新常態(tài)。一是強化學習，克服“本領恐慌”。要求監(jiān)管人員強化質量安全業(yè)務知識的學習吸收，更要注重政策理論的更新提升，強化從全局視野中思考自身定位，增強工作前瞻性，提升監(jiān)管本領。二是創(chuàng)新方法。認真汲取先進地區(qū)、合肥市的監(jiān)管方法，全面啟用質量安全現場監(jiān)管電子平臺;三是改進工作方法。始終堅持以問題為導向，打破傳統慣性思維模式，不斷探索，改進監(jiān)管方式。用實踐來檢驗創(chuàng)新的成果，用改革創(chuàng)新推動質量安全監(jiān)管工作實現新突破。
新常態(tài)呼喚新作為。只要我們保持高度的責任感、時不我待的緊迫感，勇于擔當、主動作為，殫精竭慮謀發(fā)展，撲下身子干事業(yè)，就一定能在新常態(tài)下實現全縣質量安全監(jiān)管工作再上新臺階!
新形象新作為新春第一課心得體會篇三
近日，長陽統計局結合實際，科學謀劃新常態(tài)下統計工作新思路，提出強化“五種意識”，以變應變，適應統計工作新常態(tài)，善做善成，謀求統計工作新發(fā)展。
增強改革意識，深入推進重點領域統計改革。根據國家統計局的總體部署和《湖北省深化統計改革實施方案》要求，扎實推進核算制度、就業(yè)統計、投資統計、能源統計和服務業(yè)統計等各項重點領域改革創(chuàng)新，進一步改革統計管理體制、變革統計生產方式、改進統計方法制度，把改革作為推進統計事業(yè)發(fā)展的不竭動力。
增強責任意識，不斷提高統計數據質量。數據質量是統計工作的生命線，是搞好統計服務的前提和基礎。進一步強化數據源頭管控、網上直報檢測、數據質量評估各個環(huán)節(jié)，建立數據源頭環(huán)節(jié)的追責制，健全數據采集環(huán)節(jié)的審批制，完善數據匯總環(huán)節(jié)的聯審制。及時核實修正各種高估或低估的數據，圓滿完成統計數據的流程再造，確保數據質量能經得起檢驗、推敲。
增強服務意識，打造現代化服務型統計。積極開展新常態(tài)下的分析研究，注重經濟走勢研判，做好經濟形勢預警預測，力求全面反映全縣穩(wěn)增長、調結構、促改革、惠民生、防風險等情況。組織開展重點課題研究，集中力量打造一批社會反響好、決策價值高的研究精品。切實做到服務黨委政府宏觀決策更加主動，服務社會公眾更加積極，服務調查對象更加有效，服務統計基層更加扎實。
增強法治意識，推動統計工作依法而為。進一步健全統計法律規(guī)范，嚴格統計法治實施，強化統計法治監(jiān)督，強化統計普法宣傳。加強統計立法，大力推進依法治統，嚴守網上直報“四條紅線”，加快推進統計誠信企業(yè)創(chuàng)建工作，爭取盡早實現統計誠信企業(yè)全覆蓋。
增強宗旨意識，打造一流統計隊伍。以領導班子建設、干部能力建設和黨風廉政建設為抓手，以促進思想作風和業(yè)務水平雙提高為目標，以年輕干部“一帶一”幫帶活動為契機，拓展人才培養(yǎng)渠道，注重人才輪崗交流，有計劃、有組織的培養(yǎng)和使用適應統計新常態(tài)的復合型人才，使各類統計人才在相互競爭的氛圍中提高發(fā)展，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中脫穎而出，努力打造一支作風和能力兼?zhèn)涞慕y計隊伍。
新形象新作為新春第一課心得體會篇四
面對新常態(tài)下的新變化，惟有變被動為主動，才能頂住下行壓力，抓住新常態(tài)下的新機遇，實現新常態(tài)下的新作為。下面是本站帶來的計生新常態(tài)新形象新作為。
心得體會。
希望大家喜歡。
近日，縣編辦開展“新形象、新常態(tài)、新作為”大家談活動，集思廣益，強化措施，確保教育活動成效顯著。
一是要在強素質、提能力上下功夫。堅持政治學習和業(yè)務學習兩手抓，通過加強政治學習提高把握大局、服務發(fā)展的境界，通過加強業(yè)務學習，不斷掌握新知識、提升新能力，全面提升謀劃機構編制推進工作，做好參謀服務的綜合素質和能力。
二是要在盤活存量、優(yōu)化配置機構編制資源上下功夫。按照中央和省、市財政供養(yǎng)人員只減不增和行政編制不突破中央核定總額、事業(yè)編制控制在20xx年底基數之內的要求，按照“嚴控總量、優(yōu)化調整、盤活存量、滿足急需、保障發(fā)展”的工作思路，把握好“嚴格控制”與“服務發(fā)展”兩個大局的結合點，優(yōu)化配置機構編制資源，將有限的編制資源向教育、衛(wèi)生等民生領域傾斜，向基層鎮(zhèn)(辦)和執(zhí)法部門傾斜，優(yōu)先滿足高層次急需緊缺人才用編需求。
三是要在調整理順部門職責、推進政府職能轉變上下功夫。進一步明確部門職責邊界，建立部門間協調配合機制，著力解決機構重疊、職責交叉、政出多門、推諉扯皮等問題，合理界定政府部門職能，明確部門職責，確保權責一致。牽頭制定完善行政審批事項目錄清單、行政權力清單、政府責任清單、以及完善政務服務平臺，建立以“四張清單、一個平臺”為主要架構的政府權力運行體系，不斷厘清政府與市場、社會、及政府層級間的關系，不斷推進政府職能轉變，努力提升行政服務效能，為建設法治政府、服務政府、責任政府，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅實的體制機制保障。
四是要在用心用力推進工作落實上下功夫。按照“三嚴三實”的要求，秉承“精心謀事、用心做事、專心成事”的工作理念，持續(xù)推進作風效能建設，切實做到內化于心、外化于行，形成常態(tài)化、長效化。持續(xù)不斷地抓班子帶隊伍、強素質提能力，用心謀劃每一項工作，用力落實每一項任務，確保將每一項工作做實做到位，給縣委、縣政府和人民群眾交一份滿意的答卷。
去年一季度宏觀經濟數據陸續(xù)公布。許多經濟指標都在人們預料之中，表明我國經濟運行總體上仍處在合理區(qū)間。
“中國經濟發(fā)展進入新常態(tài)，正從高速增長轉為中高速增長，從規(guī)模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長，從要素投資驅動轉向創(chuàng)新驅動?！鄙显碌撞梺喼拚搲?0xx年年會上，主席重申中央對經濟形勢的判斷。中國經濟升級換擋、加力爬坡的進程正在展開。
面對大勢，可順不可逆;面對機遇，可用不可廢。中國經濟發(fā)展進入新常態(tài)，正是這樣的大勢和機遇。
怎樣推動中國經濟爬坡過坎，是一場新的考試，考驗駕馭市場經濟的智慧，檢驗掌控復雜局面的本領。新常態(tài)需要適應，更需要引領。20xx年，在世界經濟復蘇動力不足的情況下，我們實現了7.4%的增速，勞動生產率提高7%，單位國內生產總值能耗下降4.8%，消費對經濟增長的貢獻率上升3個百分點。發(fā)展質量和效益的不斷提高，正是全國上下主動適應、積極引領新常態(tài)的結果。然而毋庸諱言，也有人一時半會兒轉不過彎來，或多或少表現出換擋焦慮癥。
今天的經濟，某種程度上說是一種信心經濟，社會預期對經濟走向起著舉足輕重的作用。面對新常態(tài)下的新變化，惟有變被動為主動，才能頂住下行壓力，抓住新常態(tài)下的新機遇，實現新常態(tài)下的新作為。
以新作為引領新常態(tài)，首先要有堅定的自信。發(fā)展速度換擋，是我國經濟向形態(tài)更高級、分工更復雜、結構更合理的階段演化的必然。以我國經濟現有體量，7%的增速所產生的實際增量，差不多相當于每年貢獻了一個中等發(fā)達國家的經濟總量，所聚集的動能是過去兩位數的增長都達不到的，這表明我國經濟增速“換擋不失勢”。蹲下去才能跳得更高，上世紀以來各發(fā)達經濟體伴隨產業(yè)革命實現的經濟轉型，無不向我們昭示這一點。堅定信心，是祛除速度崇拜、換擋焦慮背后傳統思維慣性的最好藥方。
以新作為引領新常態(tài)，最重要的是務實進取。必須堅決破除以往的思維定勢、行為慣性和路徑依賴，牢牢扭住穩(wěn)增長、調結構、惠民生、防風險這條主線，著力推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，著力加大公共產品、公共服務投入力度，打造“雙引擎”牽動經濟發(fā)展的新格局。我們高興地看到，經濟結構中服務業(yè)占比繼續(xù)提高，消費升級方興未艾，企業(yè)內部創(chuàng)新步伐加快，市場新主體、新業(yè)態(tài)、新動力蓬勃發(fā)展，經濟運行亮點頻現。這些新變化都是干出來的。只有實干，我們才能跨溝邁坎，迎來百尺竿頭的更進一步。
“堅決的信心，能使平凡的人們，做出驚人的事業(yè)。”國外經濟學家認為，與其他發(fā)展中國家相比，中國可能是惟一從“借鑒型經濟體”發(fā)展為具有獨立研發(fā)創(chuàng)新能力的國家。堅定信心、腳踏實地、奮發(fā)有為，以新作為主動引領新常態(tài)，我們定能將中國經濟的航船駛向新勝境。
對各級領導干部提出了“要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的“三嚴三實”工作要求，既是告誡全黨加強作風建設永無止境，同時也提出了新時期好干部的最新標準，對黨員干部的要求更高、更嚴、更具體了，也為我們人口計生干部明確了工作的方向。
一方面要實現作風建設新常態(tài)。作風建設永遠在路上，不能“嚴一陣、一陣風”，必須按照“三嚴三實”的工作要求常抓不懈，這是今后一段時期內的新常態(tài)。目前計劃生育工作正處在改革轉型時期，面臨著衛(wèi)生和計生機構合并，是一如既往地開展工作，還是停止工作等待觀望?是熱愛本職，還是麻木不仁?都考驗著我們每一個人口計生干部。人口計生工作涉及到千家萬戶，一言一行都代表著黨和政府的形象，每名人口計生工作者，不論職務高低，不論處在任何時期，都應該以“三嚴三實”加以對照，以一個公務員的標準來衡量自己，以一個黨員的標準來要求自己，“身入”群眾“接地氣”、察民情、體民憂，一如既往、求真務實、真抓實干，敢于擔當，持之以恒，實現人口計生工作作風的持續(xù)改變。
另一方面要適應人口計生工作新常態(tài)。人口計生工作只能加強、不能削弱是今后一段時期內的新常態(tài)。要深入研判形勢，堅持人口計生工作常抓不懈，始終堅持基本國策地位不變，黨政“一把手”親自抓負總責不變，“一票否決”制度不變，堅定不移地把人口計生工作抓緊抓好;要緊抓關鍵環(huán)節(jié)，狠抓后進轉化，推進人口計生工作均衡發(fā)展;積極穩(wěn)妥落實“單獨二孩”政策，加強輿論宣傳，做好政策解讀，規(guī)范并簡化審批程序，積極化解生育堆積;要規(guī)范從業(yè)行為，嚴格行業(yè)監(jiān)管，始終保持依法嚴厲打擊“兩非”案件的高壓態(tài)勢;要突出重點區(qū)域、強化雙向協作，不斷深化“協會+黨支部”工作模式，推動流動人口服務管理工作再上新水平;要傾注為民真情，提升人口計生工作管理服務水平，結合當前“三嚴三實”學習教育活動，全面規(guī)范、完善、落實人口計生利益導向機制，特別要加大對失獨家庭的救助關懷;要切實做好免費孕前優(yōu)生健康檢查和孕產期保健工作，提高出生缺陷干預工作水平。
人口計生工作事關全縣經濟社會發(fā)展大局，我們要切實增強使命感和責任感，以“三嚴三實”的過硬作風，以昂揚向上、敢于擔當、久久為功的進取精神，夯實工作基礎，凝聚工作合力，嚴明工作責任，奮力推進全縣人口計生工作再上新臺階。
新形象新作為新春第一課心得體會篇五
學習領會習的系列重要論述，我們要定準主音、找準定位，真正把思想和行動統一到重要講話精神上來，以更大的決心推動黨風廉政建設和反腐敗工作，以更加有為的責任擔當落實全面從嚴治黨新要求。
一要在新常態(tài)中找準戰(zhàn)略定位。以來，以為的黨中央提出了“四個全面”的戰(zhàn)略布局。全面建成小康社會是戰(zhàn)略目標，全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨是為了實現戰(zhàn)略目標實施的三大戰(zhàn)略舉措。三大戰(zhàn)略舉措中，全面深化改革要解決的是社會發(fā)展進步“動力”問題，全面依法治國要解決的是社會發(fā)展進步“環(huán)境”問題，全面從嚴治黨要解決的是社會發(fā)展進步“引擎”問題。落實全面從嚴治黨是各項工作順利推進、各項目標順利實現的根本政治保證。習關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述，回答的就是“為什么要全面從嚴治黨?怎樣落實全面從嚴治黨?”這一新時期黨的建設必須解決的重大問題。學習踐行重要論述，我們要圍繞落實全面從嚴治黨的新要求，找準自身戰(zhàn)略定位，履行應盡職責。全面從嚴治黨是具體的，不是抽象的。管黨治黨靠什么?要靠黨內規(guī)則、靠嚴明紀律和規(guī)矩。作為黨內專門的監(jiān)督機關，《黨章》賦予我們擔負著三項主要任務和五項經常性工作，是黨的路線、方針、政策得以貫徹執(zhí)行的“維護者”，是黨的各項紀律和規(guī)矩得以遵守的“捍衛(wèi)者”，是保持黨的健康機體的“守護者”。扎實落實全面從嚴治黨要求，是時代賦予各級紀檢監(jiān)察機關的政治使命和責任擔當，我們必須深刻領會習重要論述思想內涵，認清形勢，執(zhí)好紀、把好關、問好責，完成好黨賦予的神圣歷史使命。
二要在新常態(tài)中明晰工作思路。學習領會習重要論述，扎實落實全面從嚴治黨新要求，我們要堅持嚴處著手、治上下功、全面發(fā)力，逐步實現“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制。一是狠抓正風肅紀，樹立新風正氣。不良作風與墮落腐敗只是一步之遙，作風問題看似“小節(jié)”，但不可“小視”，“小細節(jié)”內藏“大問題”，“小現象”影響“大風氣”。我們必須把作風建設作為遏制腐敗的源頭和根本，橫下一條心抓下去，以作風建設新常態(tài)樹立黨員干部新形象。二是突出案件查辦，強化不敢氛圍。要求千遍，不如問責一次。實現“當前治標為主，為治本贏得時間”目標，我們必須把查辦案件作為從嚴治黨重要體現擺在更加突出位置，把查辦案件作為懲治腐敗的最直接、最有效手段牢牢抓在手中，營造有腐必反、是腐必懲的新常態(tài)，形成有力震懾。三是加強黨紀黨規(guī)和制度建設。習總書記強調，“沒有健全的制度，權力沒有關進制度的籠子里，腐敗現象就控制不住”。
我們一方面要把黨的各項紀律立起來、嚴起來，把嚴守政治紀律、嚴講政治規(guī)矩擺在更加突出的位置，用紀律和規(guī)矩管住大多數。講規(guī)矩是守紀律的基礎，靠得是自覺，是必須遵守的“底線”;守紀律是剛性約束，是不可觸碰的“紅線”。逾越了規(guī)矩的“底線”，任其發(fā)展就可能會觸碰到“紅線”。另一方面要運用法治思維，逐步構建作風建設長效機制，扎牢制約權力的籬笆，讓制度約束成為剛性約束，讓黨的規(guī)矩和紀律成為帶電的“高壓線”，把當前抓作風建設和反腐取得的成效保持下去，讓暫時變?yōu)殚L期，讓權宜成為常態(tài)。四是加強理想信念教育。全面從嚴治黨不僅要治“行”，還要治“心”。俗話說“破山中賊易，破心中賊難”，這個心中“賊”指的是我們有些黨員干部宗旨意識淡漠，官本位思想嚴重，不按規(guī)矩辦事、不想受紀律約束，凡事總想搞特殊，忘記了入黨誓詞;有些黨員干部理想信念動搖，自律能力不強，無視紀律、規(guī)定，心存僥幸，忘記了黨員干部基本要求。破除這個心中“賊”，必須對廣大黨員干部加強理想信念教育，通過扎實開展“三嚴三實”專題教育，自覺牢固樹立執(zhí)政為民理念，自覺做到“三統一”。總之，我們要從轉變作風作為突破，通過反腐重塑形象，以制度約束嚴紀律，用理念信仰塑靈魂，有破有立、治行治心，標本兼治、固本培元，扎實推進全面從嚴治黨。
三要在新常態(tài)中抓住關鍵環(huán)節(jié)。學習領會重要論述，扎實落實全面從嚴治黨新要求，我們要抓住三個關鍵環(huán)節(jié)。一是牢牢抓住主體責任這個“牛鼻子”。要把落實黨委主體責任作為“龍頭工程”來抓，強化“抓好是本職、抓不好是失職、不抓是瀆職”的理念，各司其職、各守陣地，層層傳導壓力，種好自己“責任田”。二是抓好領導干部這個“關鍵少數”。領導干部尤其是主要領導干部一言一行、一舉一動在本單位、本系統是“風向標”、“引航燈”，具有很強的示范帶動作用。一方面要自覺當好合格的“關鍵少數”，在落實全面從嚴治黨中以身作則、以上率下，起好關鍵推動作用。另一方面要嚴肅查處領導干部違紀違法行為，用“關鍵少數”發(fā)揮警示教育作用。三是深入落實“三轉”要求。落實“轉職能、轉方式、轉作風”首先要“轉觀念”，要認清新形勢、適應新要求，改變過去“多栽花少栽刺”、“隔靴搔癢”的錯誤認識，克服用老觀念、舊思維看待問題。要堅持正人先正己，牢固樹立監(jiān)督者更要帶頭接受監(jiān)督的意識，積極踐行、帶頭恪守“三嚴三實”，嚴格落實“六條嚴格、十八個不準”工作禁令，真正做到“工作向我看齊、廉政向我學習”，打造一支“忠誠、干凈、擔當”的干部隊伍。
四要在新常態(tài)中堅守政治擔當。有權不可任性，為官當有作為。學習領會習重要論述，扎實落實全面從嚴治黨新要求，我們必須堅守政治擔當，在履行監(jiān)督責任中做到“三力”。一是要有擔當的魄力。執(zhí)紀、監(jiān)督、問責都是“得罪人的事”，各級紀檢監(jiān)察干部如果奉承“好人”思想，“討人嫌”的話不愿說，得罪人的事不敢干，監(jiān)督礙于情面、執(zhí)紀手下留情、問責瞻前顧后，不愿擔當、不敢擔當，扎實落實全面從嚴治黨將是一句空話。我們必須敢于動真碰硬，嚴明黨的各項紀律和規(guī)矩，從嚴處置違紀違規(guī)行為，堅決捍衛(wèi)黨紀黨規(guī)的嚴肅性和權威性。二是要有擔當的能力。敢擔當要有勇氣，更要有能力，否則可能就會亂擔當、假擔當。要緊緊抓住當前加強黨風廉政建設戰(zhàn)略機遇期，切實提升發(fā)現和揭露腐敗問題的能力，切實提升依紀依法查辦案件、懲治腐敗的能力，切實提升開展警示教育、提早預防腐敗的能力，不斷提高履職盡責的水平，積極適應、推動全面從嚴治黨新常態(tài)。三是要有擔當的定力。堅持向中央基準看齊，向中省紀委要求看齊，保持堅強政治定力，有靜氣、不刮風，不搞運動，以永遠在路上的精神，踩著不變的步伐，真正擔負起監(jiān)督責任，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入，在扎實落實全面從嚴治黨中實現新作為。
新形象新作為新春第一課心得體會篇六
全國組織部長會議提出，組織部門和組工干部要面對經濟發(fā)展新常態(tài)、從嚴治黨新常態(tài)、改進作風新常態(tài)，從觀念上適應、認識上到位、能力上提高、方法上改進。提高組織工作的境界和水平，要在“四個新”上下功夫見成效。
就是要用新的視角分析、用新的理念謀劃、用新的方法推動黨的建設和組織工作。要體現全面性。謀劃組織工作要全面系統，站位要高、落點要實，自覺把工作放到中央和省州戰(zhàn)略布局上，更加自覺圍繞中心、服務大局。要體現政治性。把懂政治、講政治作為組織部門第一要求，做到選干部要堅持政治標準、基層黨組織建設要強化政治功能、人才工作要注重政治引領、自身建設要突出政治意識。要強化問題意識。聚焦干部群眾反映的突出問題，呼應社會關注的熱點難點，堅持長期性與階段性相結合，及時發(fā)現問題、研究問題、解決問題。
要善用底線思維?！胺彩骂A則立，不預則廢”。要善于找準工作薄弱環(huán)節(jié)和“短板”，從中發(fā)現潛在危機，積極思考修正方案和解決辦法，提高決策部署的科學化水平。要“嚴”字當先。認真落實“三嚴三實”要求，從嚴要求、認真對待黨的建設和組織工作，用釘“釘子”精神，一件一件抓落實、一項一項去推進。要“實”字托底?！皩崱笔墙M織部門和組工干部最起碼的底線，要突出問題導向，強化隨機調研，用務實的舉措，抓督查、做評估，實打實落實好組織工作各項任務。
就是要在八個方面有新提高，著力解決認識跟不上、觀念不適應等問題。思維要有新提高。組織工作既要落實，更要謀劃。要緊扣全國組織部長會議精神，立足全州實際，科學系統謀劃好全年工作。政治要有新增強。政治性是組工干部的履職之魂，要嚴明紀律性，以高度的政治性、自覺性加強組織部門政治建設。知識要有新更新。學歷不等于學力，不能滿足于“一紙文憑”，要把學習作為終身追求，提高學習能力，增強專業(yè)化知識和素養(yǎng)，強化學習效果。
創(chuàng)新要有新進展。創(chuàng)新是組織工作增強活力、發(fā)揮作用的內在動力，要找準組織工作創(chuàng)新的突破口，用創(chuàng)新的膽略、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的舉措主動適應新常態(tài)，及時解決新問題。重點要有新突破。處理好統籌兼顧和突出重點的關系，明確主攻方向，用項目化抓實組織工作要點，確保干一件、成一件。工作要有新成效。要統籌謀劃、科學推進，整合資源、乘勢而為，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，抓住主要矛盾，破解工作難題，推動工作落地生根。宣傳要有新亮點。組織工作要宣傳，宣傳工作要組織。要創(chuàng)新宣傳方式，深度挖掘、提煉典型經驗和特色亮點，深化“走轉改”，搶占制高點，打主動戰(zhàn)，擴大影響力，提高滿意度。作風要有新改進。改進作風是凈化政治生態(tài)，營造廉潔從政良好環(huán)境的重要保障，要突出為民務實清廉，持之以恒抓作風，用優(yōu)良的作風服務群眾、服務黨員、服務人才、服務干部。
就是要順勢而為、主動作為，全面提高干部、組織、人才工作科學化水平。一是干部思想教育要有新作為。把著力點放在解決學而不信、學而不化、學而不用問題上，突出抓好和三中、四中全會精神、系列重要講話精神，以及黨章和憲法學習。
明年年初，對全州縣處級以上領導干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職進行專題培訓;系統謀劃好主體班、示范班培訓，加強黨員干部思想教育;創(chuàng)新教育培訓方式，抓實紅色傳承教育教學培訓，楊善洲、普發(fā)興、李桂科、李伯藩等先進典型學習，鼓勵各級開展體驗式教學，發(fā)揮紅色教育基地的震撼作用、先進典型的示范作用、體驗式教學的感悟作用，在學先烈、學典型、住農戶、接地氣、上黨課、干農活中“固魂補鈣”。二是干部選拔監(jiān)督管理要有新作為。綜合運用干部考察同步測評、日?？己恕⒍ㄆ诜治鲅信?、談心談話了解、隨機調研識別等綜合手段，考準用好干部。以認真、較真的態(tài)度開展干部檔案清理、領導干部個人有關事項報告專項抽查和“三超兩亂”整治工作，加大為官不為專項治理，教育干部常懷敬畏之心、常懷感恩之心，做官要廉、做人要正、做事要實。三是教育活動成果鞏固拓展要有新作為。堅持焦點不變、力量不減，認真抓好教育實踐活動整改“回頭看”工作，督促各級對照“清單”抓整改、建制度，推動“四風”整治常態(tài)化求實效。超前謀劃“三嚴三實”專題教育活動，教育引導各級黨員干部做忠誠、干凈、擔當的好干部。四是基層黨組織建設要有新作為。突出基層黨組織的政治功能和服務功能，加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度，規(guī)范基層黨務工作，嚴肅黨內生活，做好解疑釋惑，提高組織群眾、引領群眾能力;緊扣大理州基層服務型黨組織建設“一個意見三個規(guī)劃”目標任務，在“建是前提、管是關鍵、用是目的”上著力，推進綜合服務平臺、村組活動場所建設、消除“空殼村”3項重點工作，全力打通服務群眾“最后一公里”。五是牽頭抓總人才工作要有新作為。以落實《創(chuàng)新體制機制加強人才工作實施意見》為抓手，抓緊研究制定配套政策措施，啟動白州人才培養(yǎng)工程，盤活本土人才，引進急需人才，發(fā)揮人才作用。六是黨的制度建設和執(zhí)行要有新作為。
按照務實管用原則，推動黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設制度、人才發(fā)展體制機制四個方面改革，通過政策促動、項目推動、流程把控、制度保障，破解制約黨的建設和組織工作科學化水平難題。七是黨建工作責任制落實要有新作為。全面推行縣鄉(xiāng)村三級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議和考核工作，用鮮明的導向、嚴明的考核，推動各級落實“簽責簽黨建、督查督黨建、述職述黨建、考核考黨建”的抓黨建工作責任制。八是自身建設要有新作為。堅持從嚴治部，教育引導組工干部把踐行“八要八表率”作為價值追求，做黨性強、業(yè)務精、工作勤、處事公、待人誠、心態(tài)平、紀律嚴、家味濃的組工干部。
組織部門是黨的政治機關，肩負著管黨治黨的重要職能。其作風的好壞、素質的高低，直接關系到黨的事業(yè)的成敗。要面對新常態(tài)，念好“五字訣”，錘煉新作風。一是作風要“實”。要涵養(yǎng)求實、務實的作風，把心思用在干事業(yè)上，把功夫下在出實招辦實事上，把精力集中在抓落實求實效上。二是作風要“正”?！把孕幸恢?、表里如一”是組工干部必備的品格。要嚴明政治紀律，強化程序觀念，守住底線、潔身自好，克服特權思想。三是作風要“公”。把公道正派作為職業(yè)操守、履職之要。
要公正立身，堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松;要公正處事，敢于堅持正義，抵制歪風邪氣，頂得住壓力不屈服，分得清丑惡不扭曲，經得住誘惑不淪陷，守得住底線不越位;要公正待人，不以原則換人情，不以親疏看高低，不以背景搞取舍，不以印象論長短，不以形貌定優(yōu)劣。四是作風要“廉”。要帶頭遵守組織人事紀律，清正做人、廉潔為官，嚴格執(zhí)行各項組織紀律，不碰紀律“紅線”，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，既要一心干事，又要一身干凈。五是作風要“快”。強化效率意識和爭先進位意識，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，用心想事、激情干事，與強的比、高的攀、勇的爭、快的賽，讓效率成為組工干部的執(zhí)著追求。
新形象新作為新春第一課心得體會篇七
在日前召開的中央經濟工作會議上，同志發(fā)表重要講話，對我國經濟發(fā)展進入新常態(tài)作了系統闡述。這一重要講話對統一全黨認識、指導今后各項工作具有重大現實意義。學習講話和會議精神，可以得出以下幾點體會和認識。
“新常態(tài)”是一種新的正常狀態(tài)。之所以說是“新常態(tài)”，就是說這種狀態(tài)不是一陣風。這種“新常態(tài)”，將是領導干部從政新的基本環(huán)境，因此也就形成了對領導干部的基本的底線，不能違背和僭越。當然這種“新常態(tài)”也是會變化的，但是其變化只能是對領導干部的要求更高、更明確，而絕不是相反。
現在仍有少數領導干部對于這種“新常態(tài)”持猶疑、觀望、猜測的態(tài)度，認為中央這樣的嚴要求不可能持續(xù)太久。這種判斷一方面是出自于以往的所謂“經驗”，另一方面則是因為利益關系而懷有一種不切實際的愿望，其實這實在是低估了中央的決心和勇氣，也沒有認識清楚信息化時代人民群眾高度的反腐敗積極性和中央堅定的反腐敗部署之間的緊密互動、互相促進效果。
理腐敗的頑疾，既抓“蒼蠅”又抓“老虎”，既抓小事又抓制度建設，既把腐敗分子關進監(jiān)獄又“把權力關進制度的籠子”，這樣的反腐就絕對不是選擇式、運動式和有退路的反腐。如果中國的政治生態(tài)沒有一個完全的改觀，“新常態(tài)”沒有完全穩(wěn)定和充分到位，中央在這方面的推進是絕不會停止的，何況這已經得到了廣大人民群眾和絕大多數領導干部堅定的支持。
反腐敗帶來的官場“新常態(tài)”，切切實實地向領導干部們提出了新的要求。權力行使要有明確的邊界和規(guī)則了，監(jiān)督無時無刻不在了，以致有些領導干部私下里感慨現在工作不好做了，因此出現了消極應付的現象。這種不作為心態(tài)正是對官場“新常態(tài)”不適應的典型表現。當然，在官場“新常態(tài)”下工作確實要求高多了，所以暫時有所不適應也還可以理解，但是一味抱怨的態(tài)度要不得?！袄悟}太盛防腸斷，風物長宜放眼量”，作為領導干部，應該善于從長遠看問題，并且善于從自身找原因，要看到自己同黨和人民要求之間的差距，及時調整心態(tài)，盡快學會在這樣的“新常態(tài)”下開展工作，實現自己的“轉型升級”，爭取在新的條件下、按照新的標準要求，有更大的作為。
加強保障和改善民生工作是堅守底線的基本著力點。國之大計在于民。在新常態(tài)下守住底線，關鍵是堅持民生為本，做好兜住底線、改善機制和完善社會治理3篇大文章。就業(yè)是民生之本。在我國就業(yè)總量矛盾有所緩解、結構矛盾較為突出的背景下，做好就業(yè)工作，要精準發(fā)力，確保就業(yè)總體穩(wěn)定。同時，更好發(fā)揮市場在促進就業(yè)中的作用，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，提高職業(yè)培訓質量，加強政府公共就業(yè)服務能力。按照“公平性、流動性、可持續(xù)性”的總體要求，積極推進社會保障體系和社會安全網建設。更加注重保障基本民生，更加關注低收入群眾生活，更加重視社會大局穩(wěn)定。因地制宜發(fā)展特色經濟，加大對基本公共服務和扶貧濟困工作的支持力度。更多面向特定人群和人口，實現精準脫貧，防止平均數掩蓋大多數，力爭全國各地區(qū)各民族一道邁入全面小康社會。
新形象新作為新春第一課心得體會篇八
新常態(tài)新形象新作為心得體會（精選）
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總書記去年提出：要適應新常態(tài)，推動經濟持續(xù)健康發(fā)展。今年又提出黨風廉政建設常態(tài)問題?？倳浽谥屑o委十八屆五次全會上強調“黨風廉政建設和反腐朽斗爭永遠在路上”，對做好今年黨風廉政建設和反腐朽工作提出4個重點要求，其中第二條就講：“橫下一條心糾正‘四風’，常抓抓出習慣、抓出長效，在堅持中見常態(tài)?！边@些論斷，是總書記對當前經濟政治形勢的科學判斷，揭示了經濟政治發(fā)展的新規(guī)律、新變化，是我們做好當前和今后一個時期經濟和黨風廉政工作的重要指南。為推動全市實現新常態(tài)下的新發(fā)展，市委決定在全市范圍內開展“適應新常態(tài)、掌握新要求、搶抓新要求、搶抓新機遇、主動新作為、實現新發(fā)展”大討論活動。紀檢監(jiān)察機關作為專門監(jiān)督機關，肩負著服務和保障經濟持續(xù)健康發(fā)展的重大責任，面對經濟發(fā)展新常態(tài)，必須嚴格按照市委關于“新常態(tài)”大討論的部署要求主動有所作為。
要強化機關效能建設，進一步加大明察暗訪的頻度和力度，全面查擺、認真整改違背市場經濟規(guī)律、影響經濟社會發(fā)展的各種問題，嚴肅查處不作為、亂作為、慢作為等破壞軟環(huán)境建設的人和事。扎實推動服務承諾、首問負責、限時辦結等工作制度的落實，進一步提高市長熱線群眾反映的事項辦理質量，切實保證行政權力公開透明規(guī)范運行。繼續(xù)推行經濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點制度，著力打造更具競爭力的發(fā)展軟環(huán)境。
發(fā)展的最終目的是為了不斷滿足人民群眾日益增長的多元化、多層次物質文化需求，必須始終堅持把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。在新常態(tài)下，民生需求已經全面升級，要堅決糾正損害群眾利益的'不正之風，著重解決惠民政策落實、房屋征收補償、教育就業(yè)、食品安全、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障、安全生產、環(huán)境保護等群眾反映強烈的突出問題，為群眾提供更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更舒適的住房和更可靠的社會保障。要推動民生改善制度化，加快推進民生工程，確保民生工作優(yōu)先謀劃、民生事項優(yōu)先落實、民生投入優(yōu)先保障“三個優(yōu)先”得到有效落實。
腐朽是社會的毒瘤，不但破壞公平公正的市場秩序，還動搖和諧穩(wěn)定的政治基礎，必須旗幟鮮明地同腐朽現象作斗爭。在新常態(tài)下，要運用法治思維和法治理念反對腐朽，堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部的問題要早發(fā)現、早教育、早查處，防止小問題拖成大案件。要始終保持懲治腐朽的高壓態(tài)勢，堅持對腐朽行為的“零容忍”，切實做到有案必查、有腐必懲、有貪必反、有亂必治，決不允許腐朽分子有藏身之地。堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐朽問題。重點查處發(fā)生在重點領域、關鍵崗位的案件，堅決遏制腐朽現象在一些領域滋生蔓延勢頭，為建設新常態(tài)下的廉潔蚌埠、幸福蚌埠貢獻力量。
實現中華民族偉大復興的“中國夢”最終要靠人，關鍵是用好干部。應對新常態(tài)、迎接新挑戰(zhàn)、推動新發(fā)展更離不開包括紀檢監(jiān)察干部在內的所有黨員干部的共同努力。廣大紀檢監(jiān)察干部要牢記使命、不負重托，堅定理想信念，增強黨性觀念，進一步轉變作風，把群眾的意見作為鏡子、百姓的期待作為努力方向，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，對準焦距、找準穴位、抓住要害，狠抓作風轉變。帶頭樹立執(zhí)紀必先守紀、監(jiān)督者必須自覺接受監(jiān)督的觀念，嚴格落實“八項規(guī)定”，堅持“四查四治”，堅決糾正“四風”，切實轉變作風，凡要求別人做到的，自己必須首先做到，切實樹立紀檢監(jiān)察干部忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的良好形象。
在新常態(tài)下，紀檢監(jiān)察機關要按照中紀委“三轉”要求轉變職能，從政府和職能部門業(yè)務工作中脫離出來，不再參加監(jiān)督對象的具體監(jiān)管行為，集中精力抓好監(jiān)管的再監(jiān)督。要圍繞市委關于“新常態(tài)”大討論的決策部署加強監(jiān)督檢查，推動全市上下集中精力開展好大調研、大討論活動，督促各級干部深刻審視所處環(huán)境的變化與特征，深刻分析優(yōu)勢與不足，深刻反思發(fā)展方式與目的，以思想的大解放促進觀念的大更新，以觀念的大更新推動發(fā)展方式的大轉變，著力化解我市當前發(fā)展中面臨的矛盾和問題。同時，加強對政府職能部門履職情況的監(jiān)督檢查，建立健全對市委、市政府重大決策部署執(zhí)行情況定期檢查和專項督查通報制度，加大問責力度，確保令行禁止。
新形象新作為新春第一課心得體會篇九
在新常態(tài)下實現新發(fā)展，必須準確把握我市當前的發(fā)展優(yōu)勢和發(fā)展機遇，進一步堅定加快發(fā)展的信心。下面是本站帶來的新形象新常態(tài)新作為。
心得體會。
希望對大家有幫助。
冬日暖陽,飽含春意。昨天,近300名市政協委員齊聚八步,出席市政協三屆五次會議,共商改革發(fā)展大計。本次會議將聽取和審議市政協三屆會。
工作報告。
和提案工作情況報告,聽取和討論市政府工作報告和其他報告,補選市政協主席、副主席、秘書長和常務委員。我們對大會的召開表示熱烈祝賀!
20xx年,我市全面貫徹落實自治區(qū)黨委、政府的決策部署,堅持穩(wěn)中求進,統籌推進穩(wěn)增長、調結構、抓改革、促開放、惠民生各項工作,有效克服了經濟下行壓力增大等諸多不利因素的影響,保持了良好發(fā)展勢頭。一年來,全市各級政協組織、廣大政協委員和社會各界人士,圍繞中心,咨政建言,把握主題,凝聚力量,關注民生,反映民情,真正做到了服務大局有高度,建言獻策有力度,團結聯誼有廣度,體現了政治協商有方,民主監(jiān)督有力,參政議政有為,呈現出齊心協力、積極向上、奮發(fā)有為的良好局面,有力推動了我市科學發(fā)展、加快發(fā)展的步伐。
20xx年是全面完成“”規(guī)劃的收官之年,是全面深化改革的關鍵之年,也是全面落實黨的xx屆四中全會精神的開局之年。全市各級政協組織和廣大政協委員要認真學習貫徹黨的、xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神,全面落實市委三屆五次全會和全市經濟工作會議的戰(zhàn)略部署,全面推進賀州法治建設,把賀州建設成為廣西對接東部和中部地區(qū)的重要門戶和樞紐,打造賀州發(fā)展的“升級版”,以新的精神狀態(tài)主動適應推動賀州經濟發(fā)展的新常態(tài),充分展示政協新作為。
適應新常態(tài),展示新作為,就必須把服務和促進科學發(fā)展作為各級政協組織和廣大政協委員履行職能的重中之重,多立科學發(fā)展之論,多獻科學發(fā)展之策;就必須充分發(fā)揮政協組織渠道通暢、聯系面廣、包容性強的優(yōu)勢,為促進社會和諧穩(wěn)定建言出力;就必須全力推進人民政協自身建設,以履職盡責新作為展現新形象。
我們相信,廣大政協委員和各界人士一定會不負重托,認真履行職責,完成好本次大會的各項任務,以開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的新姿態(tài),為圓滿完成今年和“”規(guī)劃的各項目標任務,共同譜寫賀州科學發(fā)展、加快發(fā)展的新篇章而努力奮斗!
1月8日召開的全市經濟工作會議，號召全市各級繼續(xù)堅持穩(wěn)中求進總基調，堅持“一個目標、兩項戰(zhàn)略、三項建設”思路不動搖，以黨的建設為統攬，以改革創(chuàng)新為動力，以誠信建設為基礎，以法治建設為保障，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，保持經濟平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，努力開創(chuàng)生態(tài)宜居幸福榮成建設新局面。我們要深刻領會會議精神，科學分析和把握新常態(tài)下榮成發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，制動應對，積極作為，更好地推動榮成經濟在新常態(tài)下實現新發(fā)展。
經濟發(fā)展進入新常態(tài)，是中央立足我國經濟發(fā)展的階段性特征，做出的重大戰(zhàn)略判斷。認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)是我們今后一個時期各項工作的基本遵循。20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治市的開局之年，也是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，做好今年工作，任務艱巨，意義重大。我們一定要迅速把思想統一到中央和省市委對形勢的科學判斷上來，把力量凝聚到落實中央和省市委各項決策部署上來，結合榮成實際，創(chuàng)造性地開展工作，創(chuàng)造性地抓好落實。
在新常態(tài)下實現新發(fā)展，必須準確把握我市當前的發(fā)展優(yōu)勢和發(fā)展機遇，進一步堅定加快發(fā)展的信心。在產業(yè)結構調整和轉型升級方面，近年來我市通過實施“科技興榮”戰(zhàn)略，在推動產業(yè)結構調整和轉型升級方面已經先行了一步，三次產業(yè)實現了協調推進、融合發(fā)展。在產業(yè)發(fā)展載體建設方面，重點園區(qū)全面拉開框架，基礎配套設施同步提升，孵化器、創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)新平臺不斷完善。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境方面，通過連續(xù)開展誠信建設活動，簡政放權力度不斷加大，征信管理體系逐步完善，進一步優(yōu)化了營商環(huán)境和社會風氣。
在區(qū)位環(huán)境上，青榮城際鐵路實現通車，榮烏高速公路年內竣工，將帶來更多的人流物流，徹底改變榮成陸路末梢的劣勢，形成連接大中城市的“同城效應”，對區(qū)域發(fā)展的帶動作用不可估量。中韓自貿區(qū)有望年內正式啟動，我市處在對韓開放最前沿，將帶來巨大的產業(yè)利好和貿易商機。此外，去年我市還被列為全省縣域經濟科學發(fā)展試點市，在城鄉(xiāng)統籌、轉型升級、生態(tài)建設、園區(qū)經濟、鎮(zhèn)域經濟、民營經濟六個試點領域享受更多政策扶持。所有這些，都為我們更好地適應新常態(tài)創(chuàng)造了條件，為榮成在新常態(tài)下實現新發(fā)展打下了堅實基礎。所以，我們要在認識新常態(tài)、適應新常態(tài)的基礎上，積極引領新常態(tài)，不斷激發(fā)新活力、凝聚新動力，實現新常態(tài)下速度與質量并重的科學發(fā)展、協調發(fā)展、領先發(fā)展。
在新常態(tài)下實現新發(fā)展，必須堅持既定目標不動搖，不斷解放思想，開闊思路，抓住重點，逆境突破?！耙粋€目標、兩項戰(zhàn)略、三項建設”的發(fā)展思路，是榮成今后一個時期發(fā)展的總綱;建設生態(tài)宜居幸福榮成，是榮成發(fā)展的最終目標。這是市委、市政府審時度勢做出的科學決斷，是適應新形勢需要、適應中央和省市委要求、適應我市長遠發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。因此，越是在新常態(tài)下，各級越是要堅持“一個目標、兩項戰(zhàn)略、三項建設”的既定思路不動搖，突出抓好創(chuàng)新驅動、城鄉(xiāng)統籌、社會治理創(chuàng)新三大工作重點，堅定不移地向著生態(tài)宜居幸福榮成的目標不懈努力。要向科技創(chuàng)新要動力。實施“科技興榮”戰(zhàn)略的力度不能減，準確把握產業(yè)轉調的用力方向，通過強化創(chuàng)新驅動和有效投入，調整存量、做優(yōu)增量，在此消彼長、優(yōu)勝劣汰的過程中，置換出新的發(fā)展動力。要向城鄉(xiāng)統籌發(fā)展要動力。圍繞“一城兩帶三片區(qū)”總體布局，深入實施新型城市化戰(zhàn)略，加大公共投入、社會服務、民生保障“三個均等化”力度，拉開產城聯動、城鄉(xiāng)一體的發(fā)展框架。要向發(fā)展環(huán)境要動力。從創(chuàng)新社會治理入手，堅持以德治市與依法治市相結合，創(chuàng)造有利于激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的發(fā)展氛圍。
在新常態(tài)下實現新發(fā)展，必須進一步強化作風建設，狠抓工作落實。發(fā)展是硬道理，落實見真功夫。新常態(tài)下的各項發(fā)展任務已經確定，抓好落實比什么都重要。各級各部門特別是領導干部，要進一步鞏固和拓展教育實踐活動成果，不斷改進作風，把抓落實作為一種工作常態(tài)，把該擔的責任擔起來，把該落實的工作落到實處。要有面對復雜形勢不怵事不躲事的擔當，勇于負責，善于作為，攀高進位，自我超越。要深入研究宏觀經濟形勢，把上級部署和政策導向與自身工作實際緊密結合，敢于打破常規(guī)，用新理念、新思路解決發(fā)展難題，闖出發(fā)展新路子。要繼續(xù)牢固樹立“一盤棋”思想，條塊結合、上下聯動，真正做到目標同向、思想同心、行動同步，合力開創(chuàng)各項工作新局面。
通過學習了高德榮同志的先進事跡，給我的感觸很深?！按髦浜蟮拿弊右稽c兒都不光彩，太難看了，不要總想著伸手要，要多想想如何放手干”。這是高德榮同志常說的一句話。關于中國經濟要適應“新常態(tài)”這一重要表述，使“新常態(tài)”成為當前經濟社會發(fā)展最熱的關鍵詞。經濟基礎薄弱、交通閉塞、教育落后是鄉(xiāng)村尤其偏遠鄉(xiāng)村現狀的客觀存在，鄉(xiāng)村是農村經濟的主戰(zhàn)場,廣大基層干部要切實把科學認識新常態(tài)，主動適應新常態(tài)作為近期和今后一段時期工作的導向，面對發(fā)展困難，不等不靠，主動作為，敢作脊梁，以新作為、新業(yè)績積極應對經濟新常態(tài)，少動嘴指揮人，多動腿帶動人，用實干的腳步丈量百姓的幸福。
一是樹立新的理念。沒有新思維新理念，就不會有積極適應新常態(tài)的高度自覺性，就不會有主動適應新常態(tài)的思想境界。只有新理念，才能打破農村經濟社會發(fā)展的慣性思維，在推進工作的過程中，必須科學認識，勤于思考，因地制宜，積極適應，順勢而為，推動農村經濟的創(chuàng)新發(fā)展和轉型升級發(fā)展，把經濟社會發(fā)展的立足點轉移到提質量、增效益和促民生上來，放手干，以先人一步、快人一拍的節(jié)奏提升工作水平。
二是調整新的狀態(tài)。新常態(tài)要求我們不能沿襲慣性思維，必須對變化了的形勢作出快速反應，緊緊抓住“人”這一關鍵因素，著力解決一些基層干部存在的不敢干、不會干、不愿干抑或認為要干成事必須有政策扶持、項目支撐、資金保障等問題，克服“等、要、靠”的思想觀念，提振精氣神、凝聚正能量，不等不靠，主動作為，敢作脊梁，勇于擔當。
三是探索新的思路。農村經濟發(fā)展轉入新常態(tài)的一個顯著特點，就是傳統的產業(yè)結構和傳統的經濟結構進入深度調整，新的產業(yè)業(yè)態(tài)和新的增長點加快孕育，必須徹底走出那種高投入、低產出且結構單一的粗放狀況。農特產品加工業(yè)，特色資源開發(fā)，優(yōu)勢項目的建設，要從依賴資源投入的粗放式增長模式，轉向主要依靠人力資本與技術進步的集約、低碳、生態(tài)的科學增長模式，同時，要徹底杜絕穿新鞋走老路的現象，不能再按老思路、老辦法，必須在新的階段尋找發(fā)展的新動力。
四是創(chuàng)出新的局面。作為基層干部，面對未知世界，不論發(fā)展定位還是推動落實，都沒有現成經驗可循，必須勤于思考、善于思考，大膽試、大膽闖、放手干，擯棄“等、要、靠”的習慣，少用嘴巴指揮人，多用腳步和身影帶動人。甩開膀子、邁出步子，做個合格的泥腿子，融入群眾中，真正的發(fā)現問題，認真的研究問題，實在的解決問題……緊密結合當地的發(fā)展實際，帶領群眾因地制宜謀發(fā)展、找出路;創(chuàng)造性地開展工作，多放手干，充分發(fā)揮干部在干事創(chuàng)業(yè)中的主心骨作用，調動百姓的積極性，手拉手搭起連心橋，腳跟腳走出幸福路，在新常態(tài)下創(chuàng)出新局面，用實干的腳步丈量百姓的幸福。
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新形象新作為新春第一課心得體會篇十
下面是小編為大家?guī)淼男鲁B(tài)新形象新作為心得體會，希望大家能夠有所學習!
黨的建設是各項事業(yè)發(fā)展的根本保證。要一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建，強化各級黨組織抓黨建的主業(yè)意識和主動精神，真正把抓好黨的建設作為第一位的職責扛起來，把從嚴治黨的各項措施落實好，形成從嚴治黨和黨的作風建設新常態(tài)。
教育廣大黨員干部堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，加強黨性修養(yǎng)，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。強化黨員干部的政治意識，增強政治敏銳性和政治鑒別力，保持思想上、政治上的清醒，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定。堅持黨性原則，嚴肅黨內政治生活，用好批評和自我批評的武器，堅決克服自由主義、分散主義、好人主義和個人主義。要把黨的紀律建設擺在更加突出位置，強化紀律剛性約束，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，決不允許搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。
強化一把手抓班子、帶隊伍的主體責任，完善干部考評激勵機制。公平公正選人用人，注重從重點項目、工作一線和工作任務重、難度大的地區(qū)或部門選拔干部，讓信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部及時得到重用，形成“有為才有位”的良好風氣。強化抓落實責任，堅持用結果說話，為勇于擔責、真抓實干的干部撐腰，努力在干部中形成敢想、敢闖、敢干、敢負責的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。實施“干部能力提升工程”，形成廣泛覆蓋，重點突出，針對性、實效性強的干部培訓機制。落實黨管人才的原則，以創(chuàng)新有效的方式，統籌推進各類人才建設，以人才引領發(fā)展。高度重視“新型智庫”建設，善于集中黨內外特別是人大、政協和統一戰(zhàn)線各界人士的智慧。
積極實施村級黨組織“領頭雁”示范工程、村級后備干部培養(yǎng)工程、大學生村官“種苗工程”和“五強書記”建設工程。繼續(xù)嚴格排查整頓軟弱渙散基層黨組織。深入推進“陽光治村”工程、外出流動黨員堡壘工程，以及“第一書記”工作。抓好“兩新”組織黨建，推進鎮(zhèn)級黨代表大會年會制、黨代表大會常任制試點工作。完善市領導和市直單位掛點鎮(zhèn)街幫扶制度，以及鎮(zhèn)街領導干部駐點普遍直接聯系群眾制度。建立穩(wěn)定的黨建經費保障制度，完善村干部薪酬待遇正常增長機制、正常離任村級干部生活補助制度。加強村級“三資”管理，加快農村集體資產資源交易平臺建設。加強村級干部學歷和法制教育，支持和鼓勵村級干部參加函授學習。
時刻繃緊作風建設這根弦，抓常、抓細、抓長。認真開展“三嚴三實”專題教育，深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒整治“四風”，確保問題不反彈、不回潮，不斷鞏固拓展黨的.群眾路線教育實踐活動成果。堅決反對“為官不為”，教育引導黨員干部適應在嚴格約束下干事創(chuàng)業(yè)，習慣在嚴格遵章守紀中做好工作，習慣在嚴格自律中擔當責任。做到“守土有責”，嚴格執(zhí)行領導干部值班制度和請銷假制度，開展“流動學校、駐鎮(zhèn)夜學”活動，抓好基層干部“走讀”治理工作。抓好黨風廉政建設責任制，強化黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。完善黨風廉政建設制度，把權力關進制度的籠子里。落實黨的紀律檢查體制改革，強化上級紀委對下級黨委和紀委的監(jiān)督，推動紀委雙重領導體制落到實處。保持懲治貪腐高壓態(tài)勢，堅決查處違紀違法案件。
同志們，面對新的形勢、新的任務，我們要有新的姿態(tài)、新的作為。要緊緊圍繞市委決策部署，牢記使命，樹立信心，增強擔當，拼搏進取，為推動新常態(tài)下我市經濟社會發(fā)展再上新臺階作出積極貢獻。
新形象新作為新春第一課心得體會篇十一
下面是小編為大家?guī)淼男鲁B(tài)新形象新作為學習心得體會，希望大家喜歡!
作風建設‘新常態(tài)’是民心所向、眾望所歸。黨員干部都要以新的境界、新的習慣、新的作為，適應作風建設新常態(tài)?！罢紊鷳B(tài)“是指一個地方政治生活現狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現，核心是領導干部的黨性問題、覺悟問題、作風問題。良好的政治生態(tài)不僅有利于當地經濟社會發(fā)展，更是凝聚人心、形成合力、樹立形象的土壤。廣元市要求各地各部門單位要采取多種形式組織黨員干部認真學習全國全省全市系列會議精神，深化對“四個全面”、“四個新常態(tài)”的理解和把握，切實把思想行動統一到中央、省委和市委部署要求上來。要采取召開黨委(黨組)中心組專題學習會、部門單位干部職工會、支部專題學習會以及務虛會、理論研討會等形式，增強討論活動的實效性和吸引力，無疑是營造當地良好政治生態(tài)的有力舉措。
目前，雖然通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，大多數干部能夠嚴格要求自己，保持良好的作風認真干事創(chuàng)業(yè)，但仍然有一些干部存在不適應新常態(tài)，思想懈怠、作風懶散、工作不力的現象。通過大討論活動的.扎實開展，一方面可以鞏固教育活動成果，為“三嚴三實”活動預熱升溫，另一方面能夠解決部分班子及干部自身存在的問題，切實達到營造良好政治生態(tài)的目的。
當今時代在快速發(fā)展，如果黨員干部不能在思想上高度重視，認識到新常態(tài)新習慣新作為的重要性，與時俱進、開拓創(chuàng)新，就會導致行動遲緩，工作不在狀態(tài)，沒有實績，無法引領社會發(fā)展，完成時代賦予的光榮使命。本次大討論活動的開展，能夠解決部分黨員干部思想上仍存在的問題，清楚的認識到自身存在的問題，明確改進方向，回歸主流，增強責任感和使命感。
我們在開展黨的群眾路線教育實踐活動伊始就提出，作風建設永遠在路上，踐行群眾路線只有起點，沒有終點。本次大討論活動的開展，再一次醒廣大黨員干部要摒棄觀望的心態(tài)和一陣風的想法。作風建設必將作為常態(tài)在新時期常抓不懈，唯有把全部心思和精力放到工作中，放到為人民服務中，才能適應新常態(tài)，有所作為。
作風建設“新常態(tài)”是民心所向、眾望所歸。然而，有的干部對于這種新常態(tài)卻出現了不適應、不習慣、不舒服，信奉“少干事、不出事”，推崇“冷”執(zhí)行，甚至產生由“為官不易”向“為官不為”轉變的苗頭和傾向。秦光榮嚴肅指出，必須徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，徹底拋棄“重溫舊夢”的僥幸心理，堅決克服“且行且觀望”的工作心態(tài)，以新的作為適應新常態(tài)。
新形象新作為新春第一課心得體會篇十二
按照中央、省、市加強干部檔案管理工作的最新要求，結合檔案改版工作，3月至10月，泗陽縣委組織部精心組織，周密安排，抽調專門力量，制定工作方案，明確工作職責，保質保量地完成了1329卷在職干部檔案整理審核工作，對新常態(tài)下的干部檔案管理工作進行了有益探索。
一、主要做法。
1.實行“三個結合”，增強責任意識。一是全面學習與分工負責相結合。組織相關人員認真學習省、市有關干部檔案審核的標準、程序、要求，并將檔案審核工作細化為審核組、錄入組、裝檔組等三個組，明確各組工作任務和個人工作責任。二是全面整理和重點審核相結合。對照相關干部檔案工作規(guī)定，全面整理每一卷檔案，做到全面收集、仔細鑒別、規(guī)范整理，并重點審核“三齡一歷”，力爭做到時間清楚，事實準確，說服力強。三是全面把關與單項審核相結合。以“零失誤”為目標，逐人逐項審核確定，力求材料的真實性和準確性。同時，每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息，確保審核工作的質量。
2.做到“三個到位”，強化工作保障。一是工作力量到位。從相關管檔單位專門抽調了6名工作責任心強，有一定檔案工作經驗的人員，組成檔案整理審核工作組，開展檔案審核工作。二是經費保障到位。根據檔案審核的需要，部里拔出專用資金，購買了新的檔案盒，添置了1臺打印機和打孔機，以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、鉛筆、橡皮等輔助材料。三是督查措施到位。將干部檔案材料收集、上報與各單位年終考核評比相掛鉤，對收集、上報干部檔案材料不準確、不及時的單位和個人及時通報批評并責成補正，為順利完成檔案審核工作創(chuàng)造了條件。
3.嚴把“三個關口”，提高審核質量。一是嚴把“質量關”。組織6名抽調的檔案審核人員開展業(yè)務培訓，全面掌握審核標準，并采取初審和復審交叉進行，隨機抽查的方式，形成了梯次審核機制。二是嚴把“準確關”。對檔案中的原有材料和新補充材料，逐份審查，準確鑒別。對缺少年度考核、任免等重要材料的，對照履歷表，認真查找補充;對基本信息不實的，認真查閱原始資料，確保歸檔材料的準確性。三是嚴把“收集關”。堅持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進行、循環(huán)往復。認真梳理檔案所缺材料，并及時反饋各單位，由單位和個人共同收集。
二、存在問題。
經過8個月的集中整理審核，未發(fā)現年齡、學歷造假等嚴重違反檔案管理工作規(guī)定的現象，但仍有材料不全、歸檔不及時等問題。
一是新檔案材料未主動歸檔。從這次干部檔案集中整理審核工作來看，主要集中在新取得學歷、新加入黨員及新獲得榮譽等方面材料，經統計，此類材料共缺少約80多份，且很多都是在與干部本人核實相關信息時有出入，才發(fā)現相關材料未及時歸檔，造成檔案材料歸檔不及時，信息更新不及時。
二是所缺材料類型較為集中。在本次檔案審核中，發(fā)現所缺材料大部分為任免類和年度考核類，這兩類材料約占所缺材料的80%。其中，任免類材料往往是每次干部調整后制作不及時，不能及時歸檔;年度考核類材料特別是人社部門負責審核把關的年度考核表不能應收盡收，多有遺漏。
三是部分信息需要重新審核。由于審核要求發(fā)生變化等因素，對干部的出生時間、工作時間及全日制學歷需要重新進行認定。如軍轉安置干部在部隊的全日制學習經歷，按原來的要求均作在職教育認定，后審核要求改變后，大部分學歷均符合新的認定規(guī)定，應按全日制教育重新認定。
三、整改措施。
1.加大檔案工作宣傳力度。通過舉辦檔案知識培訓等形式，對各單位組織人事工作人員進行檔案管理知識的宣傳和培訓，提高他們對檔案管理工作重要性的認識，督促各單位對形成的檔案材料及時歸檔。通過網絡專欄、短信微信、熱線電話等媒介，對干部個人進行檔案管理知識宣傳和普及，讓每一名干部了解檔案里有哪些類型材料，哪些材料需要歸入個人檔案，并將新取得學歷、新加入黨員、新獲得榮譽等重要資料必須及時歸入檔案，作為重點告知內容，確保干部檔案的準確性和及時性。
2.加大檔案材料收集力度。干部檔案工作是組織人事工作的重要組成部分，是堅持公道正派選人用人的重要保障。要加大歸檔材料的收集力度，對于新提拔的干部，在正式任職后一周內，必須將考察材料歸入檔案，對于新調整的干部，在正式任職后一個月內，必須將相關任免材料歸入檔案;對于年度考核材料的收集，要加強相關部門及人員責任意識，做到對材料嚴格把關審核，防止不合格材料進入檔案，并對參加考核的干部人數進行審核，確保歸入檔案的年度考核材料不重不漏。
3.加大重要信息審核力度。要堅持從嚴管檔，認真審核歸檔材料的真實性和準確性，堅決杜絕假材料;嚴格遵守查借閱紀律，嚴禁在查借閱過程中涂改、抽取、撤換、添加檔案材料。同時，嚴格按照中組部《關于認真做好干部出生日期管理工作的通知》要求，對干部的出生日期進行認真核對，對經組織認定而干部本人要求更改出生日期的，堅決不予辦理，并舉一反三，加大對干部其他重要信息的審核力度，特別是對干部的年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷和身份等情況(“三齡兩歷一身份”)，進行認真核對和認定，確保無誤。
新形象新作為新春第一課心得體會篇十三
善謀者行遠，實干者乃成。剛剛過去的一年，是我市發(fā)展歷史上極不平凡的一年。面對宏觀環(huán)境復雜多變、區(qū)域競爭日益激烈、要素制約持續(xù)加劇的嚴峻形勢，市委市政府審時度勢、科學謀劃，以實施“突破年”為工作主線，凝聚起全市干群的智慧和力量，破解了一個又一個難題，奪取了一個又一個勝利，形成了全面突破的發(fā)展態(tài)勢，向著建設蘇北重要中心城市和全面小康社會“兩大目標”邁出了堅實步伐。經濟新常態(tài)下，新的一年我們面臨著更多的挑戰(zhàn)和困難，要實現“上水平”的既定部署，必須以鍥而不舍、馳而不息的勁頭，進一步調優(yōu)狀態(tài)、更新觀念、增強本領、改進作風，全面提升政府施政能力，以更飽滿的熱情和更積極的作為，推動經濟社會發(fā)展邁上新臺階。
一、實現新作為，必須振奮精神、勇于擔當。
古人說，為官避事平生恥。每一位黨員干部肩上都有著沉甸甸的責任，必須樹立“淮安發(fā)展、舍我其誰”的信念，勇于擔當、敢于作為，在荊棘坎坷中奮勇前進。要堅定信心，客觀辯證地看待發(fā)展環(huán)境的利弊，既要看到困難和挑戰(zhàn)，更要看到良好的機遇和淮安特有的優(yōu)勢，保持戰(zhàn)略定力，毫不動搖地抓好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，做到“不管風吹浪打，勝似閑庭信步”。要奮發(fā)有為，始終保持強烈的責任感和使命感，以滿腔的熱情忘我工作，做到恪盡職守、勤勉盡責，努力創(chuàng)造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的新業(yè)績。要抬高標桿，自覺把各項工作置于全省乃至長三角的大格局中來謀劃和推進，時刻保持跨越發(fā)展的志氣、跳起摸高的勇氣、趕超進位的銳氣，拒絕平庸、摒棄守成、追求卓越，力爭每項工作都能創(chuàng)特色、樹典型、出經驗。
二、實現新作為，必須勤思善學、增強本領。
思路決定出路，觀念決定方向。我們要切實加強學習研究，自覺把思想和行動統一到中央對新常態(tài)的深刻認識和重大判斷上來，使思想觀念、發(fā)展思路、工作方法適應新常態(tài)的要求，更好地引領和推動淮安科學跨越發(fā)展。積極探索新路子，準確把握新常態(tài)的規(guī)律和特點，更加注重追求有質量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展，更多地依靠改革創(chuàng)新來增強發(fā)展動力，更多地運用市場化的手段來調控經濟，更多地通過提高行政效能、優(yōu)化服務環(huán)境來增強招商引資優(yōu)勢。善于把握新機遇，特別是要領會吃透和用足用活國家有關政策，及時調整工作思路和舉措，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為，增強工作的主動性、創(chuàng)造性和前瞻性。充分發(fā)揮新優(yōu)勢，深化對市情的認識，找準工作發(fā)力點，進一步發(fā)揮現實優(yōu)勢、轉化潛在優(yōu)勢、培育新的優(yōu)勢，并將這些優(yōu)勢轉化成實實在在的項目，帶動經濟發(fā)展后來居上、彎道超越。
三、實現新作為，必須提升效能、狠抓落實。
總書記強調，如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。我們要大興真抓實干之風，進一步加強政府執(zhí)行力建設，切實把市委、市政府對新一年的`部署不折不扣地貫徹到位、執(zhí)行到底。突出緊張快干，增強寢不安席、食不甘味、時不我待的責任感和使命感，雷厲風行，立說立行，高效推進各項工作。突出求真務實，做到察實情、出實招、辦實事，堅決不搞形象工程、政績工程，使每一項工作都經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。突出攻堅克難，面對工作推進過程中的種種障礙阻力，始終保持昂揚的斗志，做到困難再多不畏懼、壓力再重不低頭、挑戰(zhàn)再大不服輸，全力攻堅突破，奮力打開局面。
四、實現新作為，必須順應民意、從嚴治政。
政府的一切工作都是為了人民，人民滿意不滿意是衡量政府工作成效的最高標準。我們要把群眾的期盼作為改進工作的方向，堅持從嚴治政，努力贏得人民的信任和支持。堅持親民為民，始終把維護人民群眾利益作為政府工作的出發(fā)點和落腳點，完善聯系和服務群眾制度，不斷提高公共服務能力，切實解決涉及群眾利益的熱點難點問題。堅持依法行政，嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責，健全依法決策程序，規(guī)范行政執(zhí)法行為，主動接受各方監(jiān)督，把政府工作全面納入法治軌道。堅持廉潔從政，大力倡導清廉之風，強化權力運行制約監(jiān)督，堅決查處違紀違法案件和糾正損害群眾利益的不正之風，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明。
乘長風以破萬里浪。在新的歷史方位，困難和挑戰(zhàn)仍在,信心和勇氣不減。讓我們在市委、市政府的正確領導下，主動作為、開拓創(chuàng)新，以蹄疾而步穩(wěn)的節(jié)奏，適應新常態(tài)、搶抓新機遇、推進新跨越、展現新作為，為把周總理家鄉(xiāng)建設得更加美好而努力奮斗!
新形象新作為新春第一課心得體會篇十四
政治經濟學告訴我們，經濟是基礎，政治（軍事是政治的特殊表現）是上層建筑，政治要服務經濟基礎。人類社會的發(fā)展，就是生產力與生產關系的矛盾對立與統一不斷變化的發(fā)展過程。
新常態(tài)經濟理論是指導中國經濟發(fā)展的指導理論，而經濟的發(fā)展又保證了國家政治和社會生活的穩(wěn)定與欣欣向榮。中國宏觀經濟呈現出幾個新現象：
一是隨著gdp增速逐步回落，cpi卻保持相對穩(wěn)定，沒有出現整體性通縮；
三是很多金融企業(yè)的財務指標依然不錯，但總體金融風險卻在持續(xù)上揚。
傳統的周期理論和發(fā)展理論都不能很好解釋這三大現象，但潛在經濟增長理論與結構理論的新發(fā)展卻能夠充分說明這3個新現象出現的原因在于：中國經濟增長速度回落的主導因素不是傳統的總需求不足，而是潛在增速的回落，不是傳統的周期性波動，而是結構性的趨勢下滑。
“新常態(tài)”一詞并非中國的首創(chuàng)，但過去提出的“新常態(tài)”是被國際輿論用來形容為危機之后經濟恢復的緩慢而痛苦的過程，而提出的“新常態(tài)”是一個動態(tài)的系統，是具有中國特色的理論體系。20xx年5月，國家主席在河南考察時指出，我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，我們要增強信心，從當前中國經濟發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)。到了20xx年5月，國家主席在中央經濟工作會議上，又全面系統的闡述了中國經濟將依靠“新常態(tài)”理論體系是指導中國社會經濟發(fā)展的總方針。為此希望中國哲學界深入學習積研究“新常態(tài)”理論體系。
新形象新作為新春第一課心得體會篇十五
自今年5月和7月提出和重申適應新常態(tài)這一重大理論概念以來，“新常態(tài)”一詞成為當下中國的新詞、熱詞、高頻詞。尤其是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，我們所處的政治生態(tài)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，吏治呈現出了不同以往的“新常態(tài)”。對此，我們廣大黨員干部應充分認識、積極適應，爭取新的作為。
一、抓鐵有痕，作風建設進入“新常態(tài)”
黨的以來，新一屆中央領導集體以極大勇氣和決心全面徹底地懲腐肅貪、狠剎四風、激濁揚清、標本兼治，一系列雷霆萬鈞的舉措，澄清吏治，提振人心，得到了廣大人民群眾和絕大多數黨員和干部的認可與堅定支持，成為吏治新常態(tài)。之所以稱之為“新常態(tài)”，是因為一系列措施已經逐步常規(guī)化，官場的清新狀態(tài)趨于穩(wěn)定化。
新常態(tài)下，對黨員干部的要求發(fā)生了變化，黨性標準更高，宗旨意識更強，工作要求更實，作風紀律更嚴，制度約束更緊，氛圍風氣更清新。事實上，吏治新常態(tài)正深刻改變著廣大黨員干部的言行，在我們身邊不知不覺中已發(fā)生了顯著變化:搞形式少了，求實質多了;講享樂少了，作奉獻多了;隨意散漫少了，按章辦事多了。個人工作和生活中，“潛規(guī)則”干擾少了，工作的精力多了;迎來送往應酬少了，干事創(chuàng)業(yè)時間多了;黨員干部遇到矛盾和問題時候，回避少了，主動承擔多了等等。
吏治新常態(tài)是黨的黨要管黨、從嚴治黨的要求，是作風建設抓鐵有痕的結果，是政治生態(tài)改變優(yōu)化的表現，是廣大干部群眾期盼的狀態(tài)，也是我們廣大黨員干部創(chuàng)新作為的良好契機。
二、端正態(tài)度，思想行為走出“老誤區(qū)”
吏治新常態(tài)是民心所盼、眾望所歸。然而，有的黨員干部對這種新常態(tài)還不同程度地存在一些認識誤區(qū)和行為偏差。首先，從思想認識來看，有的黨員干部認為這股清新之風只是一陣臺風，刮過了就會“濤聲依舊”。他們沒有充分認識到黨中央正風肅紀的決心和毅力，事實上這種“新常態(tài)”完全不同于以往，更不是一場“運動”，而將是長期、常態(tài)化的存在，不可能回到以前的狀態(tài)。其次，從個人心態(tài)來看，有的黨員干部對于這種新常態(tài)出現了難適應、不習慣的狀態(tài)。有的感嘆工作標準太高、要求太嚴、工作節(jié)奏比以前快了，“壓力山大”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入減少，感覺“越來越不自由，越干越沒意思”等等，出現了觀望等待、焦慮埋怨等情緒，期盼狠抓作風建設舉措快點結束。再次，從行動作為來看，有的黨員干部抱怨“為官不易”，抱著“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬，只求過得去”的態(tài)度，消極應付，不敢擔當，為官不為，等等。
凡此種種，雖然只是少數現象，但其影響和危害卻不容小覷。對我們廣大黨員干部來講，能不能適應吏治新常態(tài)是當前面臨的新考驗，能不能盡快走出認識誤區(qū)和糾正行為偏差將關系到事業(yè)成敗。因此，我們要堅決摒棄那些蒙混過關的思想、法不責眾的心態(tài)、打擦邊球的僥幸，盡快結束那種庸懶散奢的不正常“狀態(tài)”，步入群眾期盼和滿意的“新常態(tài)”。
三、敢于擔當，勤廉奉獻爭取新作為。
在新常態(tài)下，我們黨員干部應該充分抓住新的機遇，積極迅速調整心態(tài)，勇敢地把責任扛在肩上，奮發(fā)努力創(chuàng)造新業(yè)績。
一是要打消顧慮，堅定信心。面對新常態(tài)，要充分認識到我們黨從嚴治黨的堅定決心和持續(xù)發(fā)力的恒心，徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，進一步堅定對中央正風肅紀的信心，打消顧慮，主動調整思維、心態(tài)和行為，積極適應這一新常態(tài)，迅速在新常態(tài)下來謀劃和開展自己的工作;要持續(xù)深入開展理想信念教育，引導黨員、干部增強道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝為實現中華民族偉大復興中國夢而拼搏奮斗。對機關事務工作來說，我們要鞏固和擴大教育實踐成果，持續(xù)改進作風，積極作為，當好“大管家”，扎實做好管理服務保障工作，為全市現代化建設做出自己應有的貢獻。
二是要自我約束，規(guī)范用權。面對新常態(tài)，我們每一個黨員干部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當干部就必須遵守更多的規(guī)矩、接受更嚴的約束，我們要有這樣的思想準備和行動自覺。特別是黨員領導干部更要加強自我約束，習慣在嚴于律己中擔當責任，習慣以清風正氣干事創(chuàng)業(yè)，時時處處嚴格按章辦事，成為普通黨員、群眾的榜樣;充分認識到手中的權力是黨和人民賦予的，要做到規(guī)范用權，“把權力關進制度的籠子里”，切實為群眾謀福祉，這是黨員領導干部應有的本分和應盡的職責。對機關事務工作來說，我們要進一步加強制度建設，強化用制度管人、管事、管錢、管物，規(guī)范服務行為，切實提高管理服務的規(guī)范化和科學化水平。
三是要堅守底線，接受監(jiān)督。面對新常態(tài)，我們黨員干部要自覺堅守黨紀國法、廉潔從政、思想道德的底線，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，做堅守底線的模范，努力成為引領社會風尚的楷模。社會和群眾對公務人員尤其是黨員干部的監(jiān)督將無處不在，無論是監(jiān)督的內容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待群眾的批評和監(jiān)督，把群眾的監(jiān)督作為一面鏡子，暢通建言獻策、批評監(jiān)督渠道，主動深入地聽取群眾的意見建議，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不斷提高自身修養(yǎng)，努力改進工作。對機關事務工作來說，我們要堅持管理科學化、保障法制化、服務社會化的方向，牢記服務宗旨，主動接受干部職工和社會群眾的監(jiān)督、評判，切實提高服務質量。
四是要著眼全局，謀劃長遠。面對新常態(tài)，我們黨員干部要善于從全面深化改革、推進轉型升級的大局出發(fā)，積極觀大勢、謀大事;要著眼長遠，秉持功成不必在我的理念，堅定發(fā)展戰(zhàn)略，不搞所謂的“政績工程”，不貪一時之功，不圖一時之名，多干打基礎、利長遠的事情，既盡力而為，又量力而行，把好事辦好。對機關事務工作來說，我們要緊緊圍繞中心、服務大局，堅持從全局的角度想問題、辦事情，服從服務于全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，為全市現代化建設提供強有力的后勤保障。
五是要適應期盼，提高標桿。面對新常態(tài)，作為黨員干部，我們要積極順應人民的期盼，切實加強自身建設，以提出的“三嚴三實”要求自己，以焦裕祿精神為標桿，思想境界要更高，履職能力要更強，工作標準要更高，服務效果要更好。在日常工作中，要自覺牢固確立群眾觀念，多辦人民群眾期盼和歡迎的事。對機關事務工作來說，我們要堅持“機關滿意、干部職工滿意、領導滿意、社會滿意、自身滿意”的“五滿意”標準，切實提升工作品質，主動回應干部職工和群眾期盼與關切，為干部職工和群眾多做實事好事。
六是要提振精神，勇于擔當。吏治新常態(tài)營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為能干事、干成事者提供了舞臺。面對新常態(tài)，我們黨員干部要進一步提振精氣神，弘揚勇于擔當、敢于負責、忠于職守、專于事業(yè)的精神，在推進全面深化改革、推進創(chuàng)新發(fā)展的大局中展現作為，在服務穩(wěn)增長、調結構、促改革、惠民生的事業(yè)中做出更大成績，不負黨和人民群眾的期望。對機關事務工作來說，我們要適應新形勢，按照《機關事務管理條例》所賦予和明確的職能要求，克難奮進，迎難而上，積極創(chuàng)新作為，在厲行勤儉節(jié)約、推進公車改革、規(guī)范資產管理、優(yōu)化社會化服務中體現后勤戰(zhàn)線同志的人生價值，展示機關事務工作者的良好風采。
新形象新作為新春第一課心得體會篇一
去年一季度宏觀經濟數據陸續(xù)公布。許多經濟指標都在人們預料之中，表明我國經濟運行總體上仍處在合理區(qū)間。
“中國經濟發(fā)展進入新常態(tài)，正從高速增長轉為中高速增長，從規(guī)模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長，從要素投資驅動轉向創(chuàng)新驅動。”上月底博鰲亞洲論壇20xx年年會上，主席重申中央對經濟形勢的判斷。中國經濟升級換擋、加力爬坡的進程正在展開。
面對大勢，可順不可逆;面對機遇，可用不可廢。中國經濟發(fā)展進入新常態(tài)，正是這樣的大勢和機遇。
怎樣推動中國經濟爬坡過坎，是一場新的考試，考驗駕馭市場經濟的智慧，檢驗掌控復雜局面的本領。新常態(tài)需要適應，更需要引領。20xx年，在世界經濟復蘇動力不足的情況下，我們實現了7.4%的增速，勞動生產率提高7%，單位國內生產總值能耗下降4.8%，消費對經濟增長的貢獻率上升3個百分點。發(fā)展質量和效益的不斷提高，正是全國上下主動適應、積極引領新常態(tài)的結果。然而毋庸諱言，也有人一時半會兒轉不過彎來，或多或少表現出換擋焦慮癥。
今天的經濟，某種程度上說是一種信心經濟，社會預期對經濟走向起著舉足輕重的作用。面對新常態(tài)下的新變化，惟有變被動為主動，才能頂住下行壓力，抓住新常態(tài)下的新機遇，實現新常態(tài)下的新作為。
以新作為引領新常態(tài)，首先要有堅定的自信。發(fā)展速度換擋，是我國經濟向形態(tài)更高級、分工更復雜、結構更合理的階段演化的必然。以我國經濟現有體量，7%的增速所產生的實際增量，差不多相當于每年貢獻了一個中等發(fā)達國家的經濟總量，所聚集的動能是過去兩位數的增長都達不到的，這表明我國經濟增速“換擋不失勢”。蹲下去才能跳得更高，上世紀以來各發(fā)達經濟體伴隨產業(yè)革命實現的經濟轉型，無不向我們昭示這一點。堅定信心，是祛除速度崇拜、換擋焦慮背后傳統思維慣性的最好藥方。
以新作為引領新常態(tài)，最重要的是務實進取。必須堅決破除以往的思維定勢、行為慣性和路徑依賴，牢牢扭住穩(wěn)增長、調結構、惠民生、防風險這條主線，著力推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，著力加大公共產品、公共服務投入力度，打造“雙引擎”牽動經濟發(fā)展的新格局。我們高興地看到，經濟結構中服務業(yè)占比繼續(xù)提高，消費升級方興未艾，企業(yè)內部創(chuàng)新步伐加快，市場新主體、新業(yè)態(tài)、新動力蓬勃發(fā)展，經濟運行亮點頻現。這些新變化都是干出來的。只有實干，我們才能跨溝邁坎，迎來百尺竿頭的更進一步。
“堅決的信心，能使平凡的人們，做出驚人的事業(yè)?！眹饨洕鷮W家認為，與其他發(fā)展中國家相比，中國可能是惟一從“借鑒型經濟體”發(fā)展為具有獨立研發(fā)創(chuàng)新能力的國家。堅定信心、腳踏實地、奮發(fā)有為，以新作為主動引領新常態(tài)，我們定能將中國經濟的航船駛向新勝境。
新形象新作為新春第一課心得體會篇二
今年來，國家兩提“新常態(tài)”，引發(fā)各界的高度關注。新常態(tài)之“新”，意味著不同以往;新常態(tài)之“常”，意味著相對穩(wěn)定，新常態(tài)就是指不同以往的、相對穩(wěn)定的狀態(tài)。作為擔負全縣工程質量安全監(jiān)管職責的住建部門，如何理解新常態(tài)，怎樣在新常態(tài)下準確把握形勢，找準目標定位，以創(chuàng)新的理念和更有效的措施推動全縣工程質量安全的健康發(fā)展至關重要。
一、面對新形勢，要求我們干部職工“時時在狀態(tài)”
隨著我縣城鎮(zhèn)化的快速推進，我縣工程建設質量安全面臨新一輪的挑戰(zhàn)：工程項目成倍增長，由過去的每年150多項，增加到300多項;建筑面積成倍增長，由過去的150萬平方米，增長至每年的300多萬平方米;建筑高度的成倍增長，由過去的6層，到現在的11層以上;監(jiān)管戰(zhàn)線已遍布全縣各鎮(zhèn)。新的監(jiān)管形勢，要求我們不能沿襲慣性思維，對變化了的形勢反應遲鈍，甚至于渾然不知、依然故我。我們將緊緊抓住“人”這一關鍵因素，全面加強干部隊伍管理，提高業(yè)務水平，創(chuàng)新監(jiān)管方法，打造一支想干事、會干事、干成事、不出事的監(jiān)管隊伍，為全縣工程質量安全管理工作提供堅實保障。
二、面對新挑戰(zhàn)，要求我們要有精細的監(jiān)管方法。
如何面對新挑戰(zhàn)，怎樣適應新常態(tài)下精細化監(jiān)管。我局作為全縣工程質量安全監(jiān)管的主體，將在以下十二個方面實現監(jiān)管工作的新常態(tài)：一是做好重要時間節(jié)點后復工安全隱患排查的常態(tài)化;二是做到每項工程開工前的質量安全強制把關的常態(tài)化。三是做到質量安全隱患排查整改的常態(tài)化。四是做到對危險性較大分部工程的重點監(jiān)控的常態(tài)化。五是督促施工單位負責人帶班生產的檢查的常態(tài)化。六是強化企業(yè)實現質量安全生產技術知識培訓及工人安全“三級教育”的常態(tài)化。七是實行“差別化”管理，重點監(jiān)控薄弱環(huán)節(jié)的常態(tài)化。八是開展建筑施工“打非治違”專項行動的常態(tài)化。九是開展“安全質量標準化示范工地”創(chuàng)建工作的常態(tài)化。十是利用短信平臺及時發(fā)布安全信息預警的常態(tài)化。十一是加強汛期、高溫時段及節(jié)假日等特殊時期施工安全管理的常態(tài)化。十二是加強建筑起重機械安全檢查，建立起重機械安全臺賬的常態(tài)化。
三、面對新任務，要求我們有創(chuàng)新的監(jiān)管理念。
面對新的形勢和任務，我們必須深刻研判，創(chuàng)新理念，超前謀劃質量安全的監(jiān)管工作，適應新常態(tài)。一是強化學習，克服“本領恐慌”。要求監(jiān)管人員強化質量安全業(yè)務知識的學習吸收，更要注重政策理論的更新提升，強化從全局視野中思考自身定位，增強工作前瞻性，提升監(jiān)管本領。二是創(chuàng)新方法。認真汲取先進地區(qū)、合肥市的監(jiān)管方法，全面啟用質量安全現場監(jiān)管電子平臺;三是改進工作方法。始終堅持以問題為導向，打破傳統慣性思維模式，不斷探索，改進監(jiān)管方式。用實踐來檢驗創(chuàng)新的成果，用改革創(chuàng)新推動質量安全監(jiān)管工作實現新突破。
新常態(tài)呼喚新作為。只要我們保持高度的責任感、時不我待的緊迫感，勇于擔當、主動作為，殫精竭慮謀發(fā)展，撲下身子干事業(yè)，就一定能在新常態(tài)下實現全縣質量安全監(jiān)管工作再上新臺階!
在新常態(tài)下，我們黨員干部應該充分抓住新的機遇，積極迅速調整心態(tài)，勇敢地把責任扛在肩上，奮發(fā)努力創(chuàng)造新業(yè)績。
一是要打消顧慮，堅定信心。面對新常態(tài)，要充分認識到我們黨從嚴治黨的堅定決心和持續(xù)發(fā)力的恒心，徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，進一步堅定對中央正風肅紀的信心，打消顧慮，主動調整思維、心態(tài)和行為，積極適應這一新常態(tài)，迅速在新常態(tài)下來謀劃和開展自己的工作;要持續(xù)深入開展理想信念教育，引導黨員、干部增強道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝為實現中華民族偉大復興中國夢而拼搏奮斗。對機關事務工作來說，我們要鞏固和擴大教育實踐成果，持續(xù)改進作風，積極作為，當好“大管家”，扎實做好管理服務保障工作，為全市現代化建設做出自己應有的貢獻。
二是要自我約束，規(guī)范用權。面對新常態(tài)，我們每一個黨員干部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當干部就必須遵守更多的規(guī)矩、接受更嚴的約束，我們要有這樣的思想準備和行動自覺。特別是黨員領導干部更要加強自我約束，習慣在嚴于律己中擔當責任，習慣以清風正氣干事創(chuàng)業(yè)，時時處處嚴格按章辦事，成為普通黨員、群眾的榜樣;充分認識到手中的權力是黨和人民賦予的，要做到規(guī)范用權，“把權力關進制度的籠子里”，切實為群眾謀福祉，這是黨員領導干部應有的本分和應盡的職責。對機關事務工作來說，我們要進一步加強制度建設，強化用制度管人、管事、管錢、管物，規(guī)范服務行為，切實提高管理服務的規(guī)范化和科學化水平。
三是要堅守底線，接受監(jiān)督。面對新常態(tài)，我們黨員干部要自覺堅守黨紀國法、廉潔從政、思想道德的底線，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，做堅守底線的模范，努力成為引領社會風尚的楷模。社會和群眾對公務人員尤其是黨員干部的監(jiān)督將無處不在，無論是監(jiān)督的內容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待群眾的批評和監(jiān)督，把群眾的監(jiān)督作為一面鏡子，暢通建言獻策、批評監(jiān)督渠道，主動深入地聽取群眾的意見建議，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不斷提高自身修養(yǎng)，努力改進工作。對機關事務工作來說，我們要堅持管理科學化、保障法制化、服務社會化的方向，牢記服務宗旨，主動接受干部職工和社會群眾的監(jiān)督、評判，切實提高服務質量。
四是要著眼全局，謀劃長遠。面對新常態(tài)，我們黨員干部要善于從全面深化改革、推進轉型升級的大局出發(fā)，積極觀大勢、謀大事;要著眼長遠，秉持功成不必在我的理念，堅定發(fā)展戰(zhàn)略，不搞所謂的“政績工程”，不貪一時之功，不圖一時之名，多干打基礎、利長遠的事情，既盡力而為，又量力而行，把好事辦好。對機關事務工作來說，我們要緊緊圍繞中心、服務大局，堅持從全局的角度想問題、辦事情，服從服務于全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，為全市現代化建設提供強有力的后勤保障。
五是要適應期盼，提高標桿。面對新常態(tài)，作為黨員干部，我們要積極順應人民的期盼，切實加強自身建設，以提出的“三嚴三實”要求自己，以焦裕祿精神為標桿，思想境界要更高，履職能力要更強，工作標準要更高，服務效果要更好。在日常工作中，要自覺牢固確立群眾觀念，多辦人民群眾期盼和歡迎的事。對機關事務工作來說，我們要堅持“機關滿意、干部職工滿意、領導滿意、社會滿意、自身滿意”的“五滿意”標準，切實提升工作品質，主動回應干部職工和群眾期盼與關切，為干部職工和群眾多做實事好事。
六是要提振精神，勇于擔當。吏治新常態(tài)營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為能干事、干成事者提供了舞臺。面對新常態(tài)，我們黨員干部要進一步提振精氣神，弘揚勇于擔當、敢于負責、忠于職守、專于事業(yè)的精神，在推進全面深化改革、推進創(chuàng)新發(fā)展的大局中展現作為，在服務穩(wěn)增長、調結構、促改革、惠民生的事業(yè)中做出更大成績，不負黨和人民群眾的期望。對機關事務工作來說，我們要適應新形勢，按照《機關事務管理條例》所賦予和明確的職能要求，克難奮進，迎難而上，積極創(chuàng)新作為，在厲行勤儉節(jié)約、推進公車改革、規(guī)范資產管理、優(yōu)化社會化服務中體現后勤戰(zhàn)線同志的人生價值，展示機關事務工作者的良好風采。
今年來，兩提“新常態(tài)”，引發(fā)各界的高度關注。新常態(tài)之“新”，意味著不同以往;新常態(tài)之“?！保馕吨鄬Ψ€(wěn)定，新常態(tài)就是指不同以往的、相對穩(wěn)定的狀態(tài)。作為擔負全縣工程質量安全監(jiān)管職責的住建部門，如何理解新常態(tài)，怎樣在新常態(tài)下準確把握形勢，找準目標定位，以創(chuàng)新的理念和更有效的措施推動全縣工程質量安全的健康發(fā)展至關重要。
隨著我縣城鎮(zhèn)化的快速推進，我縣工程建設質量安全面臨新一輪的挑戰(zhàn)：工程項目成倍增長，由過去的每年150多項，增加到300多項;建筑面積成倍增長，由過去的150萬平方米，增長至每年的300多萬平方米;建筑高度的成倍增長，由過去的6層，到現在的11層以上;監(jiān)管戰(zhàn)線已遍布全縣各鎮(zhèn)。新的監(jiān)管形勢，要求我們不能沿襲慣性思維，對變化了的形勢反應遲鈍，甚至于渾然不知、依然故我。我們將緊緊抓住“人”這一關鍵因素，全面加強干部隊伍管理，提高業(yè)務水平，創(chuàng)新監(jiān)管方法，打造一支想干事、會干事、干成事、不出事的監(jiān)管隊伍，為全縣工程質量安全管理工作提供堅實保障。
如何面對新挑戰(zhàn)，怎樣適應新常態(tài)下精細化監(jiān)管。我局作為全縣工程質量安全監(jiān)管的主體，將在以下十二個方面實現監(jiān)管工作的新常態(tài)：一是做好重要時間節(jié)點后復工安全隱患排查的常態(tài)化;二是做到每項工程開工前的質量安全強制把關的常態(tài)化。三是做到質量安全隱患排查整改的常態(tài)化。四是做到對危險性較大分部工程的重點監(jiān)控的常態(tài)化。五是督促施工單位負責人帶班生產的檢查的常態(tài)化。六是強化企業(yè)實現質量安全生產技術知識培訓及工人安全“三級教育”的常態(tài)化。七是實行“差別化”管理，重點監(jiān)控薄弱環(huán)節(jié)的常態(tài)化。八是開展建筑施工“打非治違”專項行動的常態(tài)化。九是開展“安全質量標準化示范工地”創(chuàng)建工作的常態(tài)化。十是利用短信平臺及時發(fā)布安全信息預警的常態(tài)化。十一是加強汛期、高溫時段及節(jié)假日等特殊時期施工安全管理的常態(tài)化。十二是加強建筑起重機械安全檢查，建立起重機械安全臺賬的常態(tài)化。
面對新的形勢和任務，我們必須深刻研判，創(chuàng)新理念，超前謀劃質量安全的監(jiān)管工作，適應新常態(tài)。一是強化學習，克服“本領恐慌”。要求監(jiān)管人員強化質量安全業(yè)務知識的學習吸收，更要注重政策理論的更新提升，強化從全局視野中思考自身定位，增強工作前瞻性，提升監(jiān)管本領。二是創(chuàng)新方法。認真汲取先進地區(qū)、合肥市的監(jiān)管方法，全面啟用質量安全現場監(jiān)管電子平臺;三是改進工作方法。始終堅持以問題為導向，打破傳統慣性思維模式，不斷探索，改進監(jiān)管方式。用實踐來檢驗創(chuàng)新的成果，用改革創(chuàng)新推動質量安全監(jiān)管工作實現新突破。
新常態(tài)呼喚新作為。只要我們保持高度的責任感、時不我待的緊迫感，勇于擔當、主動作為，殫精竭慮謀發(fā)展，撲下身子干事業(yè)，就一定能在新常態(tài)下實現全縣質量安全監(jiān)管工作再上新臺階!
新形象新作為新春第一課心得體會篇三
近日，長陽統計局結合實際，科學謀劃新常態(tài)下統計工作新思路，提出強化“五種意識”，以變應變，適應統計工作新常態(tài)，善做善成，謀求統計工作新發(fā)展。
增強改革意識，深入推進重點領域統計改革。根據國家統計局的總體部署和《湖北省深化統計改革實施方案》要求，扎實推進核算制度、就業(yè)統計、投資統計、能源統計和服務業(yè)統計等各項重點領域改革創(chuàng)新，進一步改革統計管理體制、變革統計生產方式、改進統計方法制度，把改革作為推進統計事業(yè)發(fā)展的不竭動力。
增強責任意識，不斷提高統計數據質量。數據質量是統計工作的生命線，是搞好統計服務的前提和基礎。進一步強化數據源頭管控、網上直報檢測、數據質量評估各個環(huán)節(jié)，建立數據源頭環(huán)節(jié)的追責制，健全數據采集環(huán)節(jié)的審批制，完善數據匯總環(huán)節(jié)的聯審制。及時核實修正各種高估或低估的數據，圓滿完成統計數據的流程再造，確保數據質量能經得起檢驗、推敲。
增強服務意識，打造現代化服務型統計。積極開展新常態(tài)下的分析研究，注重經濟走勢研判，做好經濟形勢預警預測，力求全面反映全縣穩(wěn)增長、調結構、促改革、惠民生、防風險等情況。組織開展重點課題研究，集中力量打造一批社會反響好、決策價值高的研究精品。切實做到服務黨委政府宏觀決策更加主動，服務社會公眾更加積極，服務調查對象更加有效，服務統計基層更加扎實。
增強法治意識，推動統計工作依法而為。進一步健全統計法律規(guī)范，嚴格統計法治實施，強化統計法治監(jiān)督，強化統計普法宣傳。加強統計立法，大力推進依法治統，嚴守網上直報“四條紅線”，加快推進統計誠信企業(yè)創(chuàng)建工作，爭取盡早實現統計誠信企業(yè)全覆蓋。
增強宗旨意識，打造一流統計隊伍。以領導班子建設、干部能力建設和黨風廉政建設為抓手，以促進思想作風和業(yè)務水平雙提高為目標，以年輕干部“一帶一”幫帶活動為契機，拓展人才培養(yǎng)渠道，注重人才輪崗交流，有計劃、有組織的培養(yǎng)和使用適應統計新常態(tài)的復合型人才，使各類統計人才在相互競爭的氛圍中提高發(fā)展，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中脫穎而出，努力打造一支作風和能力兼?zhèn)涞慕y計隊伍。
新形象新作為新春第一課心得體會篇四
面對新常態(tài)下的新變化，惟有變被動為主動，才能頂住下行壓力，抓住新常態(tài)下的新機遇，實現新常態(tài)下的新作為。下面是本站帶來的計生新常態(tài)新形象新作為。
心得體會。
希望大家喜歡。
近日，縣編辦開展“新形象、新常態(tài)、新作為”大家談活動，集思廣益，強化措施，確保教育活動成效顯著。
一是要在強素質、提能力上下功夫。堅持政治學習和業(yè)務學習兩手抓，通過加強政治學習提高把握大局、服務發(fā)展的境界，通過加強業(yè)務學習，不斷掌握新知識、提升新能力，全面提升謀劃機構編制推進工作，做好參謀服務的綜合素質和能力。
二是要在盤活存量、優(yōu)化配置機構編制資源上下功夫。按照中央和省、市財政供養(yǎng)人員只減不增和行政編制不突破中央核定總額、事業(yè)編制控制在20xx年底基數之內的要求，按照“嚴控總量、優(yōu)化調整、盤活存量、滿足急需、保障發(fā)展”的工作思路，把握好“嚴格控制”與“服務發(fā)展”兩個大局的結合點，優(yōu)化配置機構編制資源，將有限的編制資源向教育、衛(wèi)生等民生領域傾斜，向基層鎮(zhèn)(辦)和執(zhí)法部門傾斜，優(yōu)先滿足高層次急需緊缺人才用編需求。
三是要在調整理順部門職責、推進政府職能轉變上下功夫。進一步明確部門職責邊界，建立部門間協調配合機制，著力解決機構重疊、職責交叉、政出多門、推諉扯皮等問題，合理界定政府部門職能，明確部門職責，確保權責一致。牽頭制定完善行政審批事項目錄清單、行政權力清單、政府責任清單、以及完善政務服務平臺，建立以“四張清單、一個平臺”為主要架構的政府權力運行體系，不斷厘清政府與市場、社會、及政府層級間的關系，不斷推進政府職能轉變，努力提升行政服務效能，為建設法治政府、服務政府、責任政府，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅實的體制機制保障。
四是要在用心用力推進工作落實上下功夫。按照“三嚴三實”的要求，秉承“精心謀事、用心做事、專心成事”的工作理念，持續(xù)推進作風效能建設，切實做到內化于心、外化于行，形成常態(tài)化、長效化。持續(xù)不斷地抓班子帶隊伍、強素質提能力，用心謀劃每一項工作，用力落實每一項任務，確保將每一項工作做實做到位，給縣委、縣政府和人民群眾交一份滿意的答卷。
去年一季度宏觀經濟數據陸續(xù)公布。許多經濟指標都在人們預料之中，表明我國經濟運行總體上仍處在合理區(qū)間。
“中國經濟發(fā)展進入新常態(tài)，正從高速增長轉為中高速增長，從規(guī)模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長，從要素投資驅動轉向創(chuàng)新驅動?！鄙显碌撞梺喼拚搲?0xx年年會上，主席重申中央對經濟形勢的判斷。中國經濟升級換擋、加力爬坡的進程正在展開。
面對大勢，可順不可逆;面對機遇，可用不可廢。中國經濟發(fā)展進入新常態(tài)，正是這樣的大勢和機遇。
怎樣推動中國經濟爬坡過坎，是一場新的考試，考驗駕馭市場經濟的智慧，檢驗掌控復雜局面的本領。新常態(tài)需要適應，更需要引領。20xx年，在世界經濟復蘇動力不足的情況下，我們實現了7.4%的增速，勞動生產率提高7%，單位國內生產總值能耗下降4.8%，消費對經濟增長的貢獻率上升3個百分點。發(fā)展質量和效益的不斷提高，正是全國上下主動適應、積極引領新常態(tài)的結果。然而毋庸諱言，也有人一時半會兒轉不過彎來，或多或少表現出換擋焦慮癥。
今天的經濟，某種程度上說是一種信心經濟，社會預期對經濟走向起著舉足輕重的作用。面對新常態(tài)下的新變化，惟有變被動為主動，才能頂住下行壓力，抓住新常態(tài)下的新機遇，實現新常態(tài)下的新作為。
以新作為引領新常態(tài)，首先要有堅定的自信。發(fā)展速度換擋，是我國經濟向形態(tài)更高級、分工更復雜、結構更合理的階段演化的必然。以我國經濟現有體量，7%的增速所產生的實際增量，差不多相當于每年貢獻了一個中等發(fā)達國家的經濟總量，所聚集的動能是過去兩位數的增長都達不到的，這表明我國經濟增速“換擋不失勢”。蹲下去才能跳得更高，上世紀以來各發(fā)達經濟體伴隨產業(yè)革命實現的經濟轉型，無不向我們昭示這一點。堅定信心，是祛除速度崇拜、換擋焦慮背后傳統思維慣性的最好藥方。
以新作為引領新常態(tài)，最重要的是務實進取。必須堅決破除以往的思維定勢、行為慣性和路徑依賴，牢牢扭住穩(wěn)增長、調結構、惠民生、防風險這條主線，著力推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，著力加大公共產品、公共服務投入力度，打造“雙引擎”牽動經濟發(fā)展的新格局。我們高興地看到，經濟結構中服務業(yè)占比繼續(xù)提高，消費升級方興未艾，企業(yè)內部創(chuàng)新步伐加快，市場新主體、新業(yè)態(tài)、新動力蓬勃發(fā)展，經濟運行亮點頻現。這些新變化都是干出來的。只有實干，我們才能跨溝邁坎，迎來百尺竿頭的更進一步。
“堅決的信心，能使平凡的人們，做出驚人的事業(yè)。”國外經濟學家認為，與其他發(fā)展中國家相比，中國可能是惟一從“借鑒型經濟體”發(fā)展為具有獨立研發(fā)創(chuàng)新能力的國家。堅定信心、腳踏實地、奮發(fā)有為，以新作為主動引領新常態(tài)，我們定能將中國經濟的航船駛向新勝境。
對各級領導干部提出了“要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的“三嚴三實”工作要求，既是告誡全黨加強作風建設永無止境，同時也提出了新時期好干部的最新標準，對黨員干部的要求更高、更嚴、更具體了，也為我們人口計生干部明確了工作的方向。
一方面要實現作風建設新常態(tài)。作風建設永遠在路上，不能“嚴一陣、一陣風”，必須按照“三嚴三實”的工作要求常抓不懈，這是今后一段時期內的新常態(tài)。目前計劃生育工作正處在改革轉型時期，面臨著衛(wèi)生和計生機構合并，是一如既往地開展工作，還是停止工作等待觀望?是熱愛本職，還是麻木不仁?都考驗著我們每一個人口計生干部。人口計生工作涉及到千家萬戶，一言一行都代表著黨和政府的形象，每名人口計生工作者，不論職務高低，不論處在任何時期，都應該以“三嚴三實”加以對照，以一個公務員的標準來衡量自己，以一個黨員的標準來要求自己，“身入”群眾“接地氣”、察民情、體民憂，一如既往、求真務實、真抓實干，敢于擔當，持之以恒，實現人口計生工作作風的持續(xù)改變。
另一方面要適應人口計生工作新常態(tài)。人口計生工作只能加強、不能削弱是今后一段時期內的新常態(tài)。要深入研判形勢，堅持人口計生工作常抓不懈，始終堅持基本國策地位不變，黨政“一把手”親自抓負總責不變，“一票否決”制度不變，堅定不移地把人口計生工作抓緊抓好;要緊抓關鍵環(huán)節(jié)，狠抓后進轉化，推進人口計生工作均衡發(fā)展;積極穩(wěn)妥落實“單獨二孩”政策，加強輿論宣傳，做好政策解讀，規(guī)范并簡化審批程序，積極化解生育堆積;要規(guī)范從業(yè)行為，嚴格行業(yè)監(jiān)管，始終保持依法嚴厲打擊“兩非”案件的高壓態(tài)勢;要突出重點區(qū)域、強化雙向協作，不斷深化“協會+黨支部”工作模式，推動流動人口服務管理工作再上新水平;要傾注為民真情，提升人口計生工作管理服務水平，結合當前“三嚴三實”學習教育活動，全面規(guī)范、完善、落實人口計生利益導向機制，特別要加大對失獨家庭的救助關懷;要切實做好免費孕前優(yōu)生健康檢查和孕產期保健工作，提高出生缺陷干預工作水平。
人口計生工作事關全縣經濟社會發(fā)展大局，我們要切實增強使命感和責任感，以“三嚴三實”的過硬作風，以昂揚向上、敢于擔當、久久為功的進取精神，夯實工作基礎，凝聚工作合力，嚴明工作責任，奮力推進全縣人口計生工作再上新臺階。
新形象新作為新春第一課心得體會篇五
學習領會習的系列重要論述，我們要定準主音、找準定位，真正把思想和行動統一到重要講話精神上來，以更大的決心推動黨風廉政建設和反腐敗工作，以更加有為的責任擔當落實全面從嚴治黨新要求。
一要在新常態(tài)中找準戰(zhàn)略定位。以來，以為的黨中央提出了“四個全面”的戰(zhàn)略布局。全面建成小康社會是戰(zhàn)略目標，全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨是為了實現戰(zhàn)略目標實施的三大戰(zhàn)略舉措。三大戰(zhàn)略舉措中，全面深化改革要解決的是社會發(fā)展進步“動力”問題，全面依法治國要解決的是社會發(fā)展進步“環(huán)境”問題，全面從嚴治黨要解決的是社會發(fā)展進步“引擎”問題。落實全面從嚴治黨是各項工作順利推進、各項目標順利實現的根本政治保證。習關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述，回答的就是“為什么要全面從嚴治黨?怎樣落實全面從嚴治黨?”這一新時期黨的建設必須解決的重大問題。學習踐行重要論述，我們要圍繞落實全面從嚴治黨的新要求，找準自身戰(zhàn)略定位，履行應盡職責。全面從嚴治黨是具體的，不是抽象的。管黨治黨靠什么?要靠黨內規(guī)則、靠嚴明紀律和規(guī)矩。作為黨內專門的監(jiān)督機關，《黨章》賦予我們擔負著三項主要任務和五項經常性工作，是黨的路線、方針、政策得以貫徹執(zhí)行的“維護者”，是黨的各項紀律和規(guī)矩得以遵守的“捍衛(wèi)者”，是保持黨的健康機體的“守護者”。扎實落實全面從嚴治黨要求，是時代賦予各級紀檢監(jiān)察機關的政治使命和責任擔當，我們必須深刻領會習重要論述思想內涵，認清形勢，執(zhí)好紀、把好關、問好責，完成好黨賦予的神圣歷史使命。
二要在新常態(tài)中明晰工作思路。學習領會習重要論述，扎實落實全面從嚴治黨新要求，我們要堅持嚴處著手、治上下功、全面發(fā)力，逐步實現“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制。一是狠抓正風肅紀，樹立新風正氣。不良作風與墮落腐敗只是一步之遙，作風問題看似“小節(jié)”，但不可“小視”，“小細節(jié)”內藏“大問題”，“小現象”影響“大風氣”。我們必須把作風建設作為遏制腐敗的源頭和根本，橫下一條心抓下去，以作風建設新常態(tài)樹立黨員干部新形象。二是突出案件查辦，強化不敢氛圍。要求千遍，不如問責一次。實現“當前治標為主，為治本贏得時間”目標，我們必須把查辦案件作為從嚴治黨重要體現擺在更加突出位置，把查辦案件作為懲治腐敗的最直接、最有效手段牢牢抓在手中，營造有腐必反、是腐必懲的新常態(tài)，形成有力震懾。三是加強黨紀黨規(guī)和制度建設。習總書記強調，“沒有健全的制度，權力沒有關進制度的籠子里，腐敗現象就控制不住”。
我們一方面要把黨的各項紀律立起來、嚴起來，把嚴守政治紀律、嚴講政治規(guī)矩擺在更加突出的位置，用紀律和規(guī)矩管住大多數。講規(guī)矩是守紀律的基礎，靠得是自覺，是必須遵守的“底線”;守紀律是剛性約束，是不可觸碰的“紅線”。逾越了規(guī)矩的“底線”，任其發(fā)展就可能會觸碰到“紅線”。另一方面要運用法治思維，逐步構建作風建設長效機制，扎牢制約權力的籬笆，讓制度約束成為剛性約束，讓黨的規(guī)矩和紀律成為帶電的“高壓線”，把當前抓作風建設和反腐取得的成效保持下去，讓暫時變?yōu)殚L期，讓權宜成為常態(tài)。四是加強理想信念教育。全面從嚴治黨不僅要治“行”，還要治“心”。俗話說“破山中賊易，破心中賊難”，這個心中“賊”指的是我們有些黨員干部宗旨意識淡漠，官本位思想嚴重，不按規(guī)矩辦事、不想受紀律約束，凡事總想搞特殊，忘記了入黨誓詞;有些黨員干部理想信念動搖，自律能力不強，無視紀律、規(guī)定，心存僥幸，忘記了黨員干部基本要求。破除這個心中“賊”，必須對廣大黨員干部加強理想信念教育，通過扎實開展“三嚴三實”專題教育，自覺牢固樹立執(zhí)政為民理念，自覺做到“三統一”。總之，我們要從轉變作風作為突破，通過反腐重塑形象，以制度約束嚴紀律，用理念信仰塑靈魂，有破有立、治行治心，標本兼治、固本培元，扎實推進全面從嚴治黨。
三要在新常態(tài)中抓住關鍵環(huán)節(jié)。學習領會重要論述，扎實落實全面從嚴治黨新要求，我們要抓住三個關鍵環(huán)節(jié)。一是牢牢抓住主體責任這個“牛鼻子”。要把落實黨委主體責任作為“龍頭工程”來抓，強化“抓好是本職、抓不好是失職、不抓是瀆職”的理念，各司其職、各守陣地，層層傳導壓力，種好自己“責任田”。二是抓好領導干部這個“關鍵少數”。領導干部尤其是主要領導干部一言一行、一舉一動在本單位、本系統是“風向標”、“引航燈”，具有很強的示范帶動作用。一方面要自覺當好合格的“關鍵少數”，在落實全面從嚴治黨中以身作則、以上率下，起好關鍵推動作用。另一方面要嚴肅查處領導干部違紀違法行為，用“關鍵少數”發(fā)揮警示教育作用。三是深入落實“三轉”要求。落實“轉職能、轉方式、轉作風”首先要“轉觀念”，要認清新形勢、適應新要求，改變過去“多栽花少栽刺”、“隔靴搔癢”的錯誤認識，克服用老觀念、舊思維看待問題。要堅持正人先正己，牢固樹立監(jiān)督者更要帶頭接受監(jiān)督的意識，積極踐行、帶頭恪守“三嚴三實”，嚴格落實“六條嚴格、十八個不準”工作禁令，真正做到“工作向我看齊、廉政向我學習”，打造一支“忠誠、干凈、擔當”的干部隊伍。
四要在新常態(tài)中堅守政治擔當。有權不可任性，為官當有作為。學習領會習重要論述，扎實落實全面從嚴治黨新要求，我們必須堅守政治擔當，在履行監(jiān)督責任中做到“三力”。一是要有擔當的魄力。執(zhí)紀、監(jiān)督、問責都是“得罪人的事”，各級紀檢監(jiān)察干部如果奉承“好人”思想，“討人嫌”的話不愿說，得罪人的事不敢干，監(jiān)督礙于情面、執(zhí)紀手下留情、問責瞻前顧后，不愿擔當、不敢擔當，扎實落實全面從嚴治黨將是一句空話。我們必須敢于動真碰硬，嚴明黨的各項紀律和規(guī)矩，從嚴處置違紀違規(guī)行為，堅決捍衛(wèi)黨紀黨規(guī)的嚴肅性和權威性。二是要有擔當的能力。敢擔當要有勇氣，更要有能力，否則可能就會亂擔當、假擔當。要緊緊抓住當前加強黨風廉政建設戰(zhàn)略機遇期，切實提升發(fā)現和揭露腐敗問題的能力，切實提升依紀依法查辦案件、懲治腐敗的能力，切實提升開展警示教育、提早預防腐敗的能力，不斷提高履職盡責的水平，積極適應、推動全面從嚴治黨新常態(tài)。三是要有擔當的定力。堅持向中央基準看齊，向中省紀委要求看齊，保持堅強政治定力，有靜氣、不刮風，不搞運動，以永遠在路上的精神，踩著不變的步伐，真正擔負起監(jiān)督責任，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入，在扎實落實全面從嚴治黨中實現新作為。
新形象新作為新春第一課心得體會篇六
全國組織部長會議提出，組織部門和組工干部要面對經濟發(fā)展新常態(tài)、從嚴治黨新常態(tài)、改進作風新常態(tài)，從觀念上適應、認識上到位、能力上提高、方法上改進。提高組織工作的境界和水平，要在“四個新”上下功夫見成效。
就是要用新的視角分析、用新的理念謀劃、用新的方法推動黨的建設和組織工作。要體現全面性。謀劃組織工作要全面系統，站位要高、落點要實，自覺把工作放到中央和省州戰(zhàn)略布局上，更加自覺圍繞中心、服務大局。要體現政治性。把懂政治、講政治作為組織部門第一要求，做到選干部要堅持政治標準、基層黨組織建設要強化政治功能、人才工作要注重政治引領、自身建設要突出政治意識。要強化問題意識。聚焦干部群眾反映的突出問題，呼應社會關注的熱點難點，堅持長期性與階段性相結合，及時發(fā)現問題、研究問題、解決問題。
要善用底線思維?！胺彩骂A則立，不預則廢”。要善于找準工作薄弱環(huán)節(jié)和“短板”，從中發(fā)現潛在危機，積極思考修正方案和解決辦法，提高決策部署的科學化水平。要“嚴”字當先。認真落實“三嚴三實”要求，從嚴要求、認真對待黨的建設和組織工作，用釘“釘子”精神，一件一件抓落實、一項一項去推進。要“實”字托底?！皩崱笔墙M織部門和組工干部最起碼的底線，要突出問題導向，強化隨機調研，用務實的舉措，抓督查、做評估，實打實落實好組織工作各項任務。
就是要在八個方面有新提高，著力解決認識跟不上、觀念不適應等問題。思維要有新提高。組織工作既要落實，更要謀劃。要緊扣全國組織部長會議精神，立足全州實際，科學系統謀劃好全年工作。政治要有新增強。政治性是組工干部的履職之魂，要嚴明紀律性，以高度的政治性、自覺性加強組織部門政治建設。知識要有新更新。學歷不等于學力，不能滿足于“一紙文憑”，要把學習作為終身追求，提高學習能力，增強專業(yè)化知識和素養(yǎng)，強化學習效果。
創(chuàng)新要有新進展。創(chuàng)新是組織工作增強活力、發(fā)揮作用的內在動力，要找準組織工作創(chuàng)新的突破口，用創(chuàng)新的膽略、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的舉措主動適應新常態(tài)，及時解決新問題。重點要有新突破。處理好統籌兼顧和突出重點的關系，明確主攻方向，用項目化抓實組織工作要點，確保干一件、成一件。工作要有新成效。要統籌謀劃、科學推進，整合資源、乘勢而為，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，抓住主要矛盾，破解工作難題，推動工作落地生根。宣傳要有新亮點。組織工作要宣傳，宣傳工作要組織。要創(chuàng)新宣傳方式，深度挖掘、提煉典型經驗和特色亮點，深化“走轉改”，搶占制高點，打主動戰(zhàn)，擴大影響力，提高滿意度。作風要有新改進。改進作風是凈化政治生態(tài)，營造廉潔從政良好環(huán)境的重要保障，要突出為民務實清廉，持之以恒抓作風，用優(yōu)良的作風服務群眾、服務黨員、服務人才、服務干部。
就是要順勢而為、主動作為，全面提高干部、組織、人才工作科學化水平。一是干部思想教育要有新作為。把著力點放在解決學而不信、學而不化、學而不用問題上，突出抓好和三中、四中全會精神、系列重要講話精神，以及黨章和憲法學習。
明年年初，對全州縣處級以上領導干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職進行專題培訓;系統謀劃好主體班、示范班培訓，加強黨員干部思想教育;創(chuàng)新教育培訓方式，抓實紅色傳承教育教學培訓，楊善洲、普發(fā)興、李桂科、李伯藩等先進典型學習，鼓勵各級開展體驗式教學，發(fā)揮紅色教育基地的震撼作用、先進典型的示范作用、體驗式教學的感悟作用，在學先烈、學典型、住農戶、接地氣、上黨課、干農活中“固魂補鈣”。二是干部選拔監(jiān)督管理要有新作為。綜合運用干部考察同步測評、日?？己恕⒍ㄆ诜治鲅信?、談心談話了解、隨機調研識別等綜合手段，考準用好干部。以認真、較真的態(tài)度開展干部檔案清理、領導干部個人有關事項報告專項抽查和“三超兩亂”整治工作，加大為官不為專項治理，教育干部常懷敬畏之心、常懷感恩之心，做官要廉、做人要正、做事要實。三是教育活動成果鞏固拓展要有新作為。堅持焦點不變、力量不減，認真抓好教育實踐活動整改“回頭看”工作，督促各級對照“清單”抓整改、建制度，推動“四風”整治常態(tài)化求實效。超前謀劃“三嚴三實”專題教育活動，教育引導各級黨員干部做忠誠、干凈、擔當的好干部。四是基層黨組織建設要有新作為。突出基層黨組織的政治功能和服務功能，加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度，規(guī)范基層黨務工作，嚴肅黨內生活，做好解疑釋惑，提高組織群眾、引領群眾能力;緊扣大理州基層服務型黨組織建設“一個意見三個規(guī)劃”目標任務，在“建是前提、管是關鍵、用是目的”上著力，推進綜合服務平臺、村組活動場所建設、消除“空殼村”3項重點工作，全力打通服務群眾“最后一公里”。五是牽頭抓總人才工作要有新作為。以落實《創(chuàng)新體制機制加強人才工作實施意見》為抓手，抓緊研究制定配套政策措施，啟動白州人才培養(yǎng)工程，盤活本土人才，引進急需人才，發(fā)揮人才作用。六是黨的制度建設和執(zhí)行要有新作為。
按照務實管用原則，推動黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設制度、人才發(fā)展體制機制四個方面改革，通過政策促動、項目推動、流程把控、制度保障，破解制約黨的建設和組織工作科學化水平難題。七是黨建工作責任制落實要有新作為。全面推行縣鄉(xiāng)村三級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議和考核工作，用鮮明的導向、嚴明的考核，推動各級落實“簽責簽黨建、督查督黨建、述職述黨建、考核考黨建”的抓黨建工作責任制。八是自身建設要有新作為。堅持從嚴治部，教育引導組工干部把踐行“八要八表率”作為價值追求，做黨性強、業(yè)務精、工作勤、處事公、待人誠、心態(tài)平、紀律嚴、家味濃的組工干部。
組織部門是黨的政治機關，肩負著管黨治黨的重要職能。其作風的好壞、素質的高低，直接關系到黨的事業(yè)的成敗。要面對新常態(tài)，念好“五字訣”，錘煉新作風。一是作風要“實”。要涵養(yǎng)求實、務實的作風，把心思用在干事業(yè)上，把功夫下在出實招辦實事上，把精力集中在抓落實求實效上。二是作風要“正”?！把孕幸恢?、表里如一”是組工干部必備的品格。要嚴明政治紀律，強化程序觀念，守住底線、潔身自好，克服特權思想。三是作風要“公”。把公道正派作為職業(yè)操守、履職之要。
要公正立身，堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松;要公正處事，敢于堅持正義，抵制歪風邪氣，頂得住壓力不屈服，分得清丑惡不扭曲，經得住誘惑不淪陷，守得住底線不越位;要公正待人，不以原則換人情，不以親疏看高低，不以背景搞取舍，不以印象論長短，不以形貌定優(yōu)劣。四是作風要“廉”。要帶頭遵守組織人事紀律，清正做人、廉潔為官，嚴格執(zhí)行各項組織紀律，不碰紀律“紅線”，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，既要一心干事，又要一身干凈。五是作風要“快”。強化效率意識和爭先進位意識，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，用心想事、激情干事，與強的比、高的攀、勇的爭、快的賽，讓效率成為組工干部的執(zhí)著追求。
新形象新作為新春第一課心得體會篇七
在日前召開的中央經濟工作會議上，同志發(fā)表重要講話，對我國經濟發(fā)展進入新常態(tài)作了系統闡述。這一重要講話對統一全黨認識、指導今后各項工作具有重大現實意義。學習講話和會議精神，可以得出以下幾點體會和認識。
“新常態(tài)”是一種新的正常狀態(tài)。之所以說是“新常態(tài)”，就是說這種狀態(tài)不是一陣風。這種“新常態(tài)”，將是領導干部從政新的基本環(huán)境，因此也就形成了對領導干部的基本的底線，不能違背和僭越。當然這種“新常態(tài)”也是會變化的，但是其變化只能是對領導干部的要求更高、更明確，而絕不是相反。
現在仍有少數領導干部對于這種“新常態(tài)”持猶疑、觀望、猜測的態(tài)度，認為中央這樣的嚴要求不可能持續(xù)太久。這種判斷一方面是出自于以往的所謂“經驗”，另一方面則是因為利益關系而懷有一種不切實際的愿望，其實這實在是低估了中央的決心和勇氣，也沒有認識清楚信息化時代人民群眾高度的反腐敗積極性和中央堅定的反腐敗部署之間的緊密互動、互相促進效果。
理腐敗的頑疾，既抓“蒼蠅”又抓“老虎”，既抓小事又抓制度建設，既把腐敗分子關進監(jiān)獄又“把權力關進制度的籠子”，這樣的反腐就絕對不是選擇式、運動式和有退路的反腐。如果中國的政治生態(tài)沒有一個完全的改觀，“新常態(tài)”沒有完全穩(wěn)定和充分到位，中央在這方面的推進是絕不會停止的，何況這已經得到了廣大人民群眾和絕大多數領導干部堅定的支持。
反腐敗帶來的官場“新常態(tài)”，切切實實地向領導干部們提出了新的要求。權力行使要有明確的邊界和規(guī)則了，監(jiān)督無時無刻不在了，以致有些領導干部私下里感慨現在工作不好做了，因此出現了消極應付的現象。這種不作為心態(tài)正是對官場“新常態(tài)”不適應的典型表現。當然，在官場“新常態(tài)”下工作確實要求高多了，所以暫時有所不適應也還可以理解，但是一味抱怨的態(tài)度要不得?！袄悟}太盛防腸斷，風物長宜放眼量”，作為領導干部，應該善于從長遠看問題，并且善于從自身找原因，要看到自己同黨和人民要求之間的差距，及時調整心態(tài)，盡快學會在這樣的“新常態(tài)”下開展工作，實現自己的“轉型升級”，爭取在新的條件下、按照新的標準要求，有更大的作為。
加強保障和改善民生工作是堅守底線的基本著力點。國之大計在于民。在新常態(tài)下守住底線，關鍵是堅持民生為本，做好兜住底線、改善機制和完善社會治理3篇大文章。就業(yè)是民生之本。在我國就業(yè)總量矛盾有所緩解、結構矛盾較為突出的背景下，做好就業(yè)工作，要精準發(fā)力，確保就業(yè)總體穩(wěn)定。同時，更好發(fā)揮市場在促進就業(yè)中的作用，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，提高職業(yè)培訓質量，加強政府公共就業(yè)服務能力。按照“公平性、流動性、可持續(xù)性”的總體要求，積極推進社會保障體系和社會安全網建設。更加注重保障基本民生，更加關注低收入群眾生活，更加重視社會大局穩(wěn)定。因地制宜發(fā)展特色經濟，加大對基本公共服務和扶貧濟困工作的支持力度。更多面向特定人群和人口，實現精準脫貧，防止平均數掩蓋大多數，力爭全國各地區(qū)各民族一道邁入全面小康社會。
新形象新作為新春第一課心得體會篇八
新常態(tài)新形象新作為心得體會（精選）
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總書記去年提出：要適應新常態(tài)，推動經濟持續(xù)健康發(fā)展。今年又提出黨風廉政建設常態(tài)問題?？倳浽谥屑o委十八屆五次全會上強調“黨風廉政建設和反腐朽斗爭永遠在路上”，對做好今年黨風廉政建設和反腐朽工作提出4個重點要求，其中第二條就講：“橫下一條心糾正‘四風’，常抓抓出習慣、抓出長效，在堅持中見常態(tài)?！边@些論斷，是總書記對當前經濟政治形勢的科學判斷，揭示了經濟政治發(fā)展的新規(guī)律、新變化，是我們做好當前和今后一個時期經濟和黨風廉政工作的重要指南。為推動全市實現新常態(tài)下的新發(fā)展，市委決定在全市范圍內開展“適應新常態(tài)、掌握新要求、搶抓新要求、搶抓新機遇、主動新作為、實現新發(fā)展”大討論活動。紀檢監(jiān)察機關作為專門監(jiān)督機關，肩負著服務和保障經濟持續(xù)健康發(fā)展的重大責任，面對經濟發(fā)展新常態(tài)，必須嚴格按照市委關于“新常態(tài)”大討論的部署要求主動有所作為。
要強化機關效能建設，進一步加大明察暗訪的頻度和力度，全面查擺、認真整改違背市場經濟規(guī)律、影響經濟社會發(fā)展的各種問題，嚴肅查處不作為、亂作為、慢作為等破壞軟環(huán)境建設的人和事。扎實推動服務承諾、首問負責、限時辦結等工作制度的落實，進一步提高市長熱線群眾反映的事項辦理質量，切實保證行政權力公開透明規(guī)范運行。繼續(xù)推行經濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點制度，著力打造更具競爭力的發(fā)展軟環(huán)境。
發(fā)展的最終目的是為了不斷滿足人民群眾日益增長的多元化、多層次物質文化需求，必須始終堅持把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。在新常態(tài)下，民生需求已經全面升級，要堅決糾正損害群眾利益的'不正之風，著重解決惠民政策落實、房屋征收補償、教育就業(yè)、食品安全、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障、安全生產、環(huán)境保護等群眾反映強烈的突出問題，為群眾提供更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更舒適的住房和更可靠的社會保障。要推動民生改善制度化，加快推進民生工程，確保民生工作優(yōu)先謀劃、民生事項優(yōu)先落實、民生投入優(yōu)先保障“三個優(yōu)先”得到有效落實。
腐朽是社會的毒瘤，不但破壞公平公正的市場秩序，還動搖和諧穩(wěn)定的政治基礎，必須旗幟鮮明地同腐朽現象作斗爭。在新常態(tài)下，要運用法治思維和法治理念反對腐朽，堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部的問題要早發(fā)現、早教育、早查處，防止小問題拖成大案件。要始終保持懲治腐朽的高壓態(tài)勢，堅持對腐朽行為的“零容忍”，切實做到有案必查、有腐必懲、有貪必反、有亂必治，決不允許腐朽分子有藏身之地。堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐朽問題。重點查處發(fā)生在重點領域、關鍵崗位的案件，堅決遏制腐朽現象在一些領域滋生蔓延勢頭，為建設新常態(tài)下的廉潔蚌埠、幸福蚌埠貢獻力量。
實現中華民族偉大復興的“中國夢”最終要靠人，關鍵是用好干部。應對新常態(tài)、迎接新挑戰(zhàn)、推動新發(fā)展更離不開包括紀檢監(jiān)察干部在內的所有黨員干部的共同努力。廣大紀檢監(jiān)察干部要牢記使命、不負重托，堅定理想信念，增強黨性觀念，進一步轉變作風，把群眾的意見作為鏡子、百姓的期待作為努力方向，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，對準焦距、找準穴位、抓住要害，狠抓作風轉變。帶頭樹立執(zhí)紀必先守紀、監(jiān)督者必須自覺接受監(jiān)督的觀念，嚴格落實“八項規(guī)定”，堅持“四查四治”，堅決糾正“四風”，切實轉變作風，凡要求別人做到的，自己必須首先做到，切實樹立紀檢監(jiān)察干部忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的良好形象。
在新常態(tài)下，紀檢監(jiān)察機關要按照中紀委“三轉”要求轉變職能，從政府和職能部門業(yè)務工作中脫離出來，不再參加監(jiān)督對象的具體監(jiān)管行為，集中精力抓好監(jiān)管的再監(jiān)督。要圍繞市委關于“新常態(tài)”大討論的決策部署加強監(jiān)督檢查，推動全市上下集中精力開展好大調研、大討論活動，督促各級干部深刻審視所處環(huán)境的變化與特征，深刻分析優(yōu)勢與不足，深刻反思發(fā)展方式與目的，以思想的大解放促進觀念的大更新，以觀念的大更新推動發(fā)展方式的大轉變，著力化解我市當前發(fā)展中面臨的矛盾和問題。同時，加強對政府職能部門履職情況的監(jiān)督檢查，建立健全對市委、市政府重大決策部署執(zhí)行情況定期檢查和專項督查通報制度，加大問責力度，確保令行禁止。
新形象新作為新春第一課心得體會篇九
在新常態(tài)下實現新發(fā)展，必須準確把握我市當前的發(fā)展優(yōu)勢和發(fā)展機遇，進一步堅定加快發(fā)展的信心。下面是本站帶來的新形象新常態(tài)新作為。
心得體會。
希望對大家有幫助。
冬日暖陽,飽含春意。昨天,近300名市政協委員齊聚八步,出席市政協三屆五次會議,共商改革發(fā)展大計。本次會議將聽取和審議市政協三屆會。
工作報告。
和提案工作情況報告,聽取和討論市政府工作報告和其他報告,補選市政協主席、副主席、秘書長和常務委員。我們對大會的召開表示熱烈祝賀!
20xx年,我市全面貫徹落實自治區(qū)黨委、政府的決策部署,堅持穩(wěn)中求進,統籌推進穩(wěn)增長、調結構、抓改革、促開放、惠民生各項工作,有效克服了經濟下行壓力增大等諸多不利因素的影響,保持了良好發(fā)展勢頭。一年來,全市各級政協組織、廣大政協委員和社會各界人士,圍繞中心,咨政建言,把握主題,凝聚力量,關注民生,反映民情,真正做到了服務大局有高度,建言獻策有力度,團結聯誼有廣度,體現了政治協商有方,民主監(jiān)督有力,參政議政有為,呈現出齊心協力、積極向上、奮發(fā)有為的良好局面,有力推動了我市科學發(fā)展、加快發(fā)展的步伐。
20xx年是全面完成“”規(guī)劃的收官之年,是全面深化改革的關鍵之年,也是全面落實黨的xx屆四中全會精神的開局之年。全市各級政協組織和廣大政協委員要認真學習貫徹黨的、xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神,全面落實市委三屆五次全會和全市經濟工作會議的戰(zhàn)略部署,全面推進賀州法治建設,把賀州建設成為廣西對接東部和中部地區(qū)的重要門戶和樞紐,打造賀州發(fā)展的“升級版”,以新的精神狀態(tài)主動適應推動賀州經濟發(fā)展的新常態(tài),充分展示政協新作為。
適應新常態(tài),展示新作為,就必須把服務和促進科學發(fā)展作為各級政協組織和廣大政協委員履行職能的重中之重,多立科學發(fā)展之論,多獻科學發(fā)展之策;就必須充分發(fā)揮政協組織渠道通暢、聯系面廣、包容性強的優(yōu)勢,為促進社會和諧穩(wěn)定建言出力;就必須全力推進人民政協自身建設,以履職盡責新作為展現新形象。
我們相信,廣大政協委員和各界人士一定會不負重托,認真履行職責,完成好本次大會的各項任務,以開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的新姿態(tài),為圓滿完成今年和“”規(guī)劃的各項目標任務,共同譜寫賀州科學發(fā)展、加快發(fā)展的新篇章而努力奮斗!
1月8日召開的全市經濟工作會議，號召全市各級繼續(xù)堅持穩(wěn)中求進總基調，堅持“一個目標、兩項戰(zhàn)略、三項建設”思路不動搖，以黨的建設為統攬，以改革創(chuàng)新為動力，以誠信建設為基礎，以法治建設為保障，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，保持經濟平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，努力開創(chuàng)生態(tài)宜居幸福榮成建設新局面。我們要深刻領會會議精神，科學分析和把握新常態(tài)下榮成發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，制動應對，積極作為，更好地推動榮成經濟在新常態(tài)下實現新發(fā)展。
經濟發(fā)展進入新常態(tài)，是中央立足我國經濟發(fā)展的階段性特征，做出的重大戰(zhàn)略判斷。認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)是我們今后一個時期各項工作的基本遵循。20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治市的開局之年，也是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，做好今年工作，任務艱巨，意義重大。我們一定要迅速把思想統一到中央和省市委對形勢的科學判斷上來，把力量凝聚到落實中央和省市委各項決策部署上來，結合榮成實際，創(chuàng)造性地開展工作，創(chuàng)造性地抓好落實。
在新常態(tài)下實現新發(fā)展，必須準確把握我市當前的發(fā)展優(yōu)勢和發(fā)展機遇，進一步堅定加快發(fā)展的信心。在產業(yè)結構調整和轉型升級方面，近年來我市通過實施“科技興榮”戰(zhàn)略，在推動產業(yè)結構調整和轉型升級方面已經先行了一步，三次產業(yè)實現了協調推進、融合發(fā)展。在產業(yè)發(fā)展載體建設方面，重點園區(qū)全面拉開框架，基礎配套設施同步提升，孵化器、創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)新平臺不斷完善。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境方面，通過連續(xù)開展誠信建設活動，簡政放權力度不斷加大，征信管理體系逐步完善，進一步優(yōu)化了營商環(huán)境和社會風氣。
在區(qū)位環(huán)境上，青榮城際鐵路實現通車，榮烏高速公路年內竣工，將帶來更多的人流物流，徹底改變榮成陸路末梢的劣勢，形成連接大中城市的“同城效應”，對區(qū)域發(fā)展的帶動作用不可估量。中韓自貿區(qū)有望年內正式啟動，我市處在對韓開放最前沿，將帶來巨大的產業(yè)利好和貿易商機。此外，去年我市還被列為全省縣域經濟科學發(fā)展試點市，在城鄉(xiāng)統籌、轉型升級、生態(tài)建設、園區(qū)經濟、鎮(zhèn)域經濟、民營經濟六個試點領域享受更多政策扶持。所有這些，都為我們更好地適應新常態(tài)創(chuàng)造了條件，為榮成在新常態(tài)下實現新發(fā)展打下了堅實基礎。所以，我們要在認識新常態(tài)、適應新常態(tài)的基礎上，積極引領新常態(tài)，不斷激發(fā)新活力、凝聚新動力，實現新常態(tài)下速度與質量并重的科學發(fā)展、協調發(fā)展、領先發(fā)展。
在新常態(tài)下實現新發(fā)展，必須堅持既定目標不動搖，不斷解放思想，開闊思路，抓住重點，逆境突破?！耙粋€目標、兩項戰(zhàn)略、三項建設”的發(fā)展思路，是榮成今后一個時期發(fā)展的總綱;建設生態(tài)宜居幸福榮成，是榮成發(fā)展的最終目標。這是市委、市政府審時度勢做出的科學決斷，是適應新形勢需要、適應中央和省市委要求、適應我市長遠發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。因此，越是在新常態(tài)下，各級越是要堅持“一個目標、兩項戰(zhàn)略、三項建設”的既定思路不動搖，突出抓好創(chuàng)新驅動、城鄉(xiāng)統籌、社會治理創(chuàng)新三大工作重點，堅定不移地向著生態(tài)宜居幸福榮成的目標不懈努力。要向科技創(chuàng)新要動力。實施“科技興榮”戰(zhàn)略的力度不能減，準確把握產業(yè)轉調的用力方向，通過強化創(chuàng)新驅動和有效投入，調整存量、做優(yōu)增量，在此消彼長、優(yōu)勝劣汰的過程中，置換出新的發(fā)展動力。要向城鄉(xiāng)統籌發(fā)展要動力。圍繞“一城兩帶三片區(qū)”總體布局，深入實施新型城市化戰(zhàn)略，加大公共投入、社會服務、民生保障“三個均等化”力度，拉開產城聯動、城鄉(xiāng)一體的發(fā)展框架。要向發(fā)展環(huán)境要動力。從創(chuàng)新社會治理入手，堅持以德治市與依法治市相結合，創(chuàng)造有利于激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的發(fā)展氛圍。
在新常態(tài)下實現新發(fā)展，必須進一步強化作風建設，狠抓工作落實。發(fā)展是硬道理，落實見真功夫。新常態(tài)下的各項發(fā)展任務已經確定，抓好落實比什么都重要。各級各部門特別是領導干部，要進一步鞏固和拓展教育實踐活動成果，不斷改進作風，把抓落實作為一種工作常態(tài)，把該擔的責任擔起來，把該落實的工作落到實處。要有面對復雜形勢不怵事不躲事的擔當，勇于負責，善于作為，攀高進位，自我超越。要深入研究宏觀經濟形勢，把上級部署和政策導向與自身工作實際緊密結合，敢于打破常規(guī)，用新理念、新思路解決發(fā)展難題，闖出發(fā)展新路子。要繼續(xù)牢固樹立“一盤棋”思想，條塊結合、上下聯動，真正做到目標同向、思想同心、行動同步，合力開創(chuàng)各項工作新局面。
通過學習了高德榮同志的先進事跡，給我的感觸很深?！按髦浜蟮拿弊右稽c兒都不光彩，太難看了，不要總想著伸手要，要多想想如何放手干”。這是高德榮同志常說的一句話。關于中國經濟要適應“新常態(tài)”這一重要表述，使“新常態(tài)”成為當前經濟社會發(fā)展最熱的關鍵詞。經濟基礎薄弱、交通閉塞、教育落后是鄉(xiāng)村尤其偏遠鄉(xiāng)村現狀的客觀存在，鄉(xiāng)村是農村經濟的主戰(zhàn)場,廣大基層干部要切實把科學認識新常態(tài)，主動適應新常態(tài)作為近期和今后一段時期工作的導向，面對發(fā)展困難，不等不靠，主動作為，敢作脊梁，以新作為、新業(yè)績積極應對經濟新常態(tài)，少動嘴指揮人，多動腿帶動人，用實干的腳步丈量百姓的幸福。
一是樹立新的理念。沒有新思維新理念，就不會有積極適應新常態(tài)的高度自覺性，就不會有主動適應新常態(tài)的思想境界。只有新理念，才能打破農村經濟社會發(fā)展的慣性思維，在推進工作的過程中，必須科學認識，勤于思考，因地制宜，積極適應，順勢而為，推動農村經濟的創(chuàng)新發(fā)展和轉型升級發(fā)展，把經濟社會發(fā)展的立足點轉移到提質量、增效益和促民生上來，放手干，以先人一步、快人一拍的節(jié)奏提升工作水平。
二是調整新的狀態(tài)。新常態(tài)要求我們不能沿襲慣性思維，必須對變化了的形勢作出快速反應，緊緊抓住“人”這一關鍵因素，著力解決一些基層干部存在的不敢干、不會干、不愿干抑或認為要干成事必須有政策扶持、項目支撐、資金保障等問題，克服“等、要、靠”的思想觀念，提振精氣神、凝聚正能量，不等不靠，主動作為，敢作脊梁，勇于擔當。
三是探索新的思路。農村經濟發(fā)展轉入新常態(tài)的一個顯著特點，就是傳統的產業(yè)結構和傳統的經濟結構進入深度調整，新的產業(yè)業(yè)態(tài)和新的增長點加快孕育，必須徹底走出那種高投入、低產出且結構單一的粗放狀況。農特產品加工業(yè)，特色資源開發(fā)，優(yōu)勢項目的建設，要從依賴資源投入的粗放式增長模式，轉向主要依靠人力資本與技術進步的集約、低碳、生態(tài)的科學增長模式，同時，要徹底杜絕穿新鞋走老路的現象，不能再按老思路、老辦法，必須在新的階段尋找發(fā)展的新動力。
四是創(chuàng)出新的局面。作為基層干部，面對未知世界，不論發(fā)展定位還是推動落實，都沒有現成經驗可循，必須勤于思考、善于思考，大膽試、大膽闖、放手干，擯棄“等、要、靠”的習慣，少用嘴巴指揮人，多用腳步和身影帶動人。甩開膀子、邁出步子，做個合格的泥腿子，融入群眾中，真正的發(fā)現問題，認真的研究問題，實在的解決問題……緊密結合當地的發(fā)展實際，帶領群眾因地制宜謀發(fā)展、找出路;創(chuàng)造性地開展工作，多放手干，充分發(fā)揮干部在干事創(chuàng)業(yè)中的主心骨作用，調動百姓的積極性，手拉手搭起連心橋，腳跟腳走出幸福路，在新常態(tài)下創(chuàng)出新局面，用實干的腳步丈量百姓的幸福。
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新形象新作為新春第一課心得體會篇十
下面是小編為大家?guī)淼男鲁B(tài)新形象新作為心得體會，希望大家能夠有所學習!
黨的建設是各項事業(yè)發(fā)展的根本保證。要一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建，強化各級黨組織抓黨建的主業(yè)意識和主動精神，真正把抓好黨的建設作為第一位的職責扛起來，把從嚴治黨的各項措施落實好，形成從嚴治黨和黨的作風建設新常態(tài)。
教育廣大黨員干部堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，加強黨性修養(yǎng)，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。強化黨員干部的政治意識，增強政治敏銳性和政治鑒別力，保持思想上、政治上的清醒，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定。堅持黨性原則，嚴肅黨內政治生活，用好批評和自我批評的武器，堅決克服自由主義、分散主義、好人主義和個人主義。要把黨的紀律建設擺在更加突出位置，強化紀律剛性約束，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，決不允許搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。
強化一把手抓班子、帶隊伍的主體責任，完善干部考評激勵機制。公平公正選人用人，注重從重點項目、工作一線和工作任務重、難度大的地區(qū)或部門選拔干部，讓信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部及時得到重用，形成“有為才有位”的良好風氣。強化抓落實責任，堅持用結果說話，為勇于擔責、真抓實干的干部撐腰，努力在干部中形成敢想、敢闖、敢干、敢負責的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。實施“干部能力提升工程”，形成廣泛覆蓋，重點突出，針對性、實效性強的干部培訓機制。落實黨管人才的原則，以創(chuàng)新有效的方式，統籌推進各類人才建設，以人才引領發(fā)展。高度重視“新型智庫”建設，善于集中黨內外特別是人大、政協和統一戰(zhàn)線各界人士的智慧。
積極實施村級黨組織“領頭雁”示范工程、村級后備干部培養(yǎng)工程、大學生村官“種苗工程”和“五強書記”建設工程。繼續(xù)嚴格排查整頓軟弱渙散基層黨組織。深入推進“陽光治村”工程、外出流動黨員堡壘工程，以及“第一書記”工作。抓好“兩新”組織黨建，推進鎮(zhèn)級黨代表大會年會制、黨代表大會常任制試點工作。完善市領導和市直單位掛點鎮(zhèn)街幫扶制度，以及鎮(zhèn)街領導干部駐點普遍直接聯系群眾制度。建立穩(wěn)定的黨建經費保障制度，完善村干部薪酬待遇正常增長機制、正常離任村級干部生活補助制度。加強村級“三資”管理，加快農村集體資產資源交易平臺建設。加強村級干部學歷和法制教育，支持和鼓勵村級干部參加函授學習。
時刻繃緊作風建設這根弦，抓常、抓細、抓長。認真開展“三嚴三實”專題教育，深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒整治“四風”，確保問題不反彈、不回潮，不斷鞏固拓展黨的.群眾路線教育實踐活動成果。堅決反對“為官不為”，教育引導黨員干部適應在嚴格約束下干事創(chuàng)業(yè)，習慣在嚴格遵章守紀中做好工作，習慣在嚴格自律中擔當責任。做到“守土有責”，嚴格執(zhí)行領導干部值班制度和請銷假制度，開展“流動學校、駐鎮(zhèn)夜學”活動，抓好基層干部“走讀”治理工作。抓好黨風廉政建設責任制，強化黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。完善黨風廉政建設制度，把權力關進制度的籠子里。落實黨的紀律檢查體制改革，強化上級紀委對下級黨委和紀委的監(jiān)督，推動紀委雙重領導體制落到實處。保持懲治貪腐高壓態(tài)勢，堅決查處違紀違法案件。
同志們，面對新的形勢、新的任務，我們要有新的姿態(tài)、新的作為。要緊緊圍繞市委決策部署，牢記使命，樹立信心，增強擔當，拼搏進取，為推動新常態(tài)下我市經濟社會發(fā)展再上新臺階作出積極貢獻。
新形象新作為新春第一課心得體會篇十一
下面是小編為大家?guī)淼男鲁B(tài)新形象新作為學習心得體會，希望大家喜歡!
作風建設‘新常態(tài)’是民心所向、眾望所歸。黨員干部都要以新的境界、新的習慣、新的作為，適應作風建設新常態(tài)?！罢紊鷳B(tài)“是指一個地方政治生活現狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現，核心是領導干部的黨性問題、覺悟問題、作風問題。良好的政治生態(tài)不僅有利于當地經濟社會發(fā)展，更是凝聚人心、形成合力、樹立形象的土壤。廣元市要求各地各部門單位要采取多種形式組織黨員干部認真學習全國全省全市系列會議精神，深化對“四個全面”、“四個新常態(tài)”的理解和把握，切實把思想行動統一到中央、省委和市委部署要求上來。要采取召開黨委(黨組)中心組專題學習會、部門單位干部職工會、支部專題學習會以及務虛會、理論研討會等形式，增強討論活動的實效性和吸引力，無疑是營造當地良好政治生態(tài)的有力舉措。
目前，雖然通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，大多數干部能夠嚴格要求自己，保持良好的作風認真干事創(chuàng)業(yè)，但仍然有一些干部存在不適應新常態(tài)，思想懈怠、作風懶散、工作不力的現象。通過大討論活動的.扎實開展，一方面可以鞏固教育活動成果，為“三嚴三實”活動預熱升溫，另一方面能夠解決部分班子及干部自身存在的問題，切實達到營造良好政治生態(tài)的目的。
當今時代在快速發(fā)展，如果黨員干部不能在思想上高度重視，認識到新常態(tài)新習慣新作為的重要性，與時俱進、開拓創(chuàng)新，就會導致行動遲緩，工作不在狀態(tài)，沒有實績，無法引領社會發(fā)展，完成時代賦予的光榮使命。本次大討論活動的開展，能夠解決部分黨員干部思想上仍存在的問題，清楚的認識到自身存在的問題，明確改進方向，回歸主流，增強責任感和使命感。
我們在開展黨的群眾路線教育實踐活動伊始就提出，作風建設永遠在路上，踐行群眾路線只有起點，沒有終點。本次大討論活動的開展，再一次醒廣大黨員干部要摒棄觀望的心態(tài)和一陣風的想法。作風建設必將作為常態(tài)在新時期常抓不懈，唯有把全部心思和精力放到工作中，放到為人民服務中，才能適應新常態(tài)，有所作為。
作風建設“新常態(tài)”是民心所向、眾望所歸。然而，有的干部對于這種新常態(tài)卻出現了不適應、不習慣、不舒服，信奉“少干事、不出事”，推崇“冷”執(zhí)行，甚至產生由“為官不易”向“為官不為”轉變的苗頭和傾向。秦光榮嚴肅指出，必須徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，徹底拋棄“重溫舊夢”的僥幸心理，堅決克服“且行且觀望”的工作心態(tài)，以新的作為適應新常態(tài)。
新形象新作為新春第一課心得體會篇十二
按照中央、省、市加強干部檔案管理工作的最新要求，結合檔案改版工作，3月至10月，泗陽縣委組織部精心組織，周密安排，抽調專門力量，制定工作方案，明確工作職責，保質保量地完成了1329卷在職干部檔案整理審核工作，對新常態(tài)下的干部檔案管理工作進行了有益探索。
一、主要做法。
1.實行“三個結合”，增強責任意識。一是全面學習與分工負責相結合。組織相關人員認真學習省、市有關干部檔案審核的標準、程序、要求，并將檔案審核工作細化為審核組、錄入組、裝檔組等三個組，明確各組工作任務和個人工作責任。二是全面整理和重點審核相結合。對照相關干部檔案工作規(guī)定，全面整理每一卷檔案，做到全面收集、仔細鑒別、規(guī)范整理，并重點審核“三齡一歷”，力爭做到時間清楚，事實準確，說服力強。三是全面把關與單項審核相結合。以“零失誤”為目標，逐人逐項審核確定，力求材料的真實性和準確性。同時，每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息，確保審核工作的質量。
2.做到“三個到位”，強化工作保障。一是工作力量到位。從相關管檔單位專門抽調了6名工作責任心強，有一定檔案工作經驗的人員，組成檔案整理審核工作組，開展檔案審核工作。二是經費保障到位。根據檔案審核的需要，部里拔出專用資金，購買了新的檔案盒，添置了1臺打印機和打孔機，以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、鉛筆、橡皮等輔助材料。三是督查措施到位。將干部檔案材料收集、上報與各單位年終考核評比相掛鉤，對收集、上報干部檔案材料不準確、不及時的單位和個人及時通報批評并責成補正，為順利完成檔案審核工作創(chuàng)造了條件。
3.嚴把“三個關口”，提高審核質量。一是嚴把“質量關”。組織6名抽調的檔案審核人員開展業(yè)務培訓，全面掌握審核標準，并采取初審和復審交叉進行，隨機抽查的方式，形成了梯次審核機制。二是嚴把“準確關”。對檔案中的原有材料和新補充材料，逐份審查，準確鑒別。對缺少年度考核、任免等重要材料的，對照履歷表，認真查找補充;對基本信息不實的，認真查閱原始資料，確保歸檔材料的準確性。三是嚴把“收集關”。堅持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進行、循環(huán)往復。認真梳理檔案所缺材料，并及時反饋各單位，由單位和個人共同收集。
二、存在問題。
經過8個月的集中整理審核，未發(fā)現年齡、學歷造假等嚴重違反檔案管理工作規(guī)定的現象，但仍有材料不全、歸檔不及時等問題。
一是新檔案材料未主動歸檔。從這次干部檔案集中整理審核工作來看，主要集中在新取得學歷、新加入黨員及新獲得榮譽等方面材料，經統計，此類材料共缺少約80多份，且很多都是在與干部本人核實相關信息時有出入，才發(fā)現相關材料未及時歸檔，造成檔案材料歸檔不及時，信息更新不及時。
二是所缺材料類型較為集中。在本次檔案審核中，發(fā)現所缺材料大部分為任免類和年度考核類，這兩類材料約占所缺材料的80%。其中，任免類材料往往是每次干部調整后制作不及時，不能及時歸檔;年度考核類材料特別是人社部門負責審核把關的年度考核表不能應收盡收，多有遺漏。
三是部分信息需要重新審核。由于審核要求發(fā)生變化等因素，對干部的出生時間、工作時間及全日制學歷需要重新進行認定。如軍轉安置干部在部隊的全日制學習經歷，按原來的要求均作在職教育認定，后審核要求改變后，大部分學歷均符合新的認定規(guī)定，應按全日制教育重新認定。
三、整改措施。
1.加大檔案工作宣傳力度。通過舉辦檔案知識培訓等形式，對各單位組織人事工作人員進行檔案管理知識的宣傳和培訓，提高他們對檔案管理工作重要性的認識，督促各單位對形成的檔案材料及時歸檔。通過網絡專欄、短信微信、熱線電話等媒介，對干部個人進行檔案管理知識宣傳和普及，讓每一名干部了解檔案里有哪些類型材料，哪些材料需要歸入個人檔案，并將新取得學歷、新加入黨員、新獲得榮譽等重要資料必須及時歸入檔案，作為重點告知內容，確保干部檔案的準確性和及時性。
2.加大檔案材料收集力度。干部檔案工作是組織人事工作的重要組成部分，是堅持公道正派選人用人的重要保障。要加大歸檔材料的收集力度，對于新提拔的干部，在正式任職后一周內，必須將考察材料歸入檔案，對于新調整的干部，在正式任職后一個月內，必須將相關任免材料歸入檔案;對于年度考核材料的收集，要加強相關部門及人員責任意識，做到對材料嚴格把關審核，防止不合格材料進入檔案，并對參加考核的干部人數進行審核，確保歸入檔案的年度考核材料不重不漏。
3.加大重要信息審核力度。要堅持從嚴管檔，認真審核歸檔材料的真實性和準確性，堅決杜絕假材料;嚴格遵守查借閱紀律，嚴禁在查借閱過程中涂改、抽取、撤換、添加檔案材料。同時，嚴格按照中組部《關于認真做好干部出生日期管理工作的通知》要求，對干部的出生日期進行認真核對，對經組織認定而干部本人要求更改出生日期的，堅決不予辦理，并舉一反三，加大對干部其他重要信息的審核力度，特別是對干部的年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷和身份等情況(“三齡兩歷一身份”)，進行認真核對和認定，確保無誤。
新形象新作為新春第一課心得體會篇十三
善謀者行遠，實干者乃成。剛剛過去的一年，是我市發(fā)展歷史上極不平凡的一年。面對宏觀環(huán)境復雜多變、區(qū)域競爭日益激烈、要素制約持續(xù)加劇的嚴峻形勢，市委市政府審時度勢、科學謀劃，以實施“突破年”為工作主線，凝聚起全市干群的智慧和力量，破解了一個又一個難題，奪取了一個又一個勝利，形成了全面突破的發(fā)展態(tài)勢，向著建設蘇北重要中心城市和全面小康社會“兩大目標”邁出了堅實步伐。經濟新常態(tài)下，新的一年我們面臨著更多的挑戰(zhàn)和困難，要實現“上水平”的既定部署，必須以鍥而不舍、馳而不息的勁頭，進一步調優(yōu)狀態(tài)、更新觀念、增強本領、改進作風，全面提升政府施政能力，以更飽滿的熱情和更積極的作為，推動經濟社會發(fā)展邁上新臺階。
一、實現新作為，必須振奮精神、勇于擔當。
古人說，為官避事平生恥。每一位黨員干部肩上都有著沉甸甸的責任，必須樹立“淮安發(fā)展、舍我其誰”的信念，勇于擔當、敢于作為，在荊棘坎坷中奮勇前進。要堅定信心，客觀辯證地看待發(fā)展環(huán)境的利弊，既要看到困難和挑戰(zhàn)，更要看到良好的機遇和淮安特有的優(yōu)勢，保持戰(zhàn)略定力，毫不動搖地抓好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，做到“不管風吹浪打，勝似閑庭信步”。要奮發(fā)有為，始終保持強烈的責任感和使命感，以滿腔的熱情忘我工作，做到恪盡職守、勤勉盡責，努力創(chuàng)造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的新業(yè)績。要抬高標桿，自覺把各項工作置于全省乃至長三角的大格局中來謀劃和推進，時刻保持跨越發(fā)展的志氣、跳起摸高的勇氣、趕超進位的銳氣，拒絕平庸、摒棄守成、追求卓越，力爭每項工作都能創(chuàng)特色、樹典型、出經驗。
二、實現新作為，必須勤思善學、增強本領。
思路決定出路，觀念決定方向。我們要切實加強學習研究，自覺把思想和行動統一到中央對新常態(tài)的深刻認識和重大判斷上來，使思想觀念、發(fā)展思路、工作方法適應新常態(tài)的要求，更好地引領和推動淮安科學跨越發(fā)展。積極探索新路子，準確把握新常態(tài)的規(guī)律和特點，更加注重追求有質量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展，更多地依靠改革創(chuàng)新來增強發(fā)展動力，更多地運用市場化的手段來調控經濟，更多地通過提高行政效能、優(yōu)化服務環(huán)境來增強招商引資優(yōu)勢。善于把握新機遇，特別是要領會吃透和用足用活國家有關政策，及時調整工作思路和舉措，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為，增強工作的主動性、創(chuàng)造性和前瞻性。充分發(fā)揮新優(yōu)勢，深化對市情的認識，找準工作發(fā)力點，進一步發(fā)揮現實優(yōu)勢、轉化潛在優(yōu)勢、培育新的優(yōu)勢，并將這些優(yōu)勢轉化成實實在在的項目，帶動經濟發(fā)展后來居上、彎道超越。
三、實現新作為，必須提升效能、狠抓落實。
總書記強調，如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。我們要大興真抓實干之風，進一步加強政府執(zhí)行力建設，切實把市委、市政府對新一年的`部署不折不扣地貫徹到位、執(zhí)行到底。突出緊張快干，增強寢不安席、食不甘味、時不我待的責任感和使命感，雷厲風行，立說立行，高效推進各項工作。突出求真務實，做到察實情、出實招、辦實事，堅決不搞形象工程、政績工程，使每一項工作都經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。突出攻堅克難，面對工作推進過程中的種種障礙阻力，始終保持昂揚的斗志，做到困難再多不畏懼、壓力再重不低頭、挑戰(zhàn)再大不服輸，全力攻堅突破，奮力打開局面。
四、實現新作為，必須順應民意、從嚴治政。
政府的一切工作都是為了人民，人民滿意不滿意是衡量政府工作成效的最高標準。我們要把群眾的期盼作為改進工作的方向，堅持從嚴治政，努力贏得人民的信任和支持。堅持親民為民，始終把維護人民群眾利益作為政府工作的出發(fā)點和落腳點，完善聯系和服務群眾制度，不斷提高公共服務能力，切實解決涉及群眾利益的熱點難點問題。堅持依法行政，嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責，健全依法決策程序，規(guī)范行政執(zhí)法行為，主動接受各方監(jiān)督，把政府工作全面納入法治軌道。堅持廉潔從政，大力倡導清廉之風，強化權力運行制約監(jiān)督，堅決查處違紀違法案件和糾正損害群眾利益的不正之風，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明。
乘長風以破萬里浪。在新的歷史方位，困難和挑戰(zhàn)仍在,信心和勇氣不減。讓我們在市委、市政府的正確領導下，主動作為、開拓創(chuàng)新，以蹄疾而步穩(wěn)的節(jié)奏，適應新常態(tài)、搶抓新機遇、推進新跨越、展現新作為，為把周總理家鄉(xiāng)建設得更加美好而努力奮斗!
新形象新作為新春第一課心得體會篇十四
政治經濟學告訴我們，經濟是基礎，政治（軍事是政治的特殊表現）是上層建筑，政治要服務經濟基礎。人類社會的發(fā)展，就是生產力與生產關系的矛盾對立與統一不斷變化的發(fā)展過程。
新常態(tài)經濟理論是指導中國經濟發(fā)展的指導理論，而經濟的發(fā)展又保證了國家政治和社會生活的穩(wěn)定與欣欣向榮。中國宏觀經濟呈現出幾個新現象：
一是隨著gdp增速逐步回落，cpi卻保持相對穩(wěn)定，沒有出現整體性通縮；
三是很多金融企業(yè)的財務指標依然不錯，但總體金融風險卻在持續(xù)上揚。
傳統的周期理論和發(fā)展理論都不能很好解釋這三大現象，但潛在經濟增長理論與結構理論的新發(fā)展卻能夠充分說明這3個新現象出現的原因在于：中國經濟增長速度回落的主導因素不是傳統的總需求不足，而是潛在增速的回落，不是傳統的周期性波動，而是結構性的趨勢下滑。
“新常態(tài)”一詞并非中國的首創(chuàng)，但過去提出的“新常態(tài)”是被國際輿論用來形容為危機之后經濟恢復的緩慢而痛苦的過程，而提出的“新常態(tài)”是一個動態(tài)的系統，是具有中國特色的理論體系。20xx年5月，國家主席在河南考察時指出，我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，我們要增強信心，從當前中國經濟發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)。到了20xx年5月，國家主席在中央經濟工作會議上，又全面系統的闡述了中國經濟將依靠“新常態(tài)”理論體系是指導中國社會經濟發(fā)展的總方針。為此希望中國哲學界深入學習積研究“新常態(tài)”理論體系。
新形象新作為新春第一課心得體會篇十五
自今年5月和7月提出和重申適應新常態(tài)這一重大理論概念以來，“新常態(tài)”一詞成為當下中國的新詞、熱詞、高頻詞。尤其是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，我們所處的政治生態(tài)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，吏治呈現出了不同以往的“新常態(tài)”。對此，我們廣大黨員干部應充分認識、積極適應，爭取新的作為。
一、抓鐵有痕，作風建設進入“新常態(tài)”
黨的以來，新一屆中央領導集體以極大勇氣和決心全面徹底地懲腐肅貪、狠剎四風、激濁揚清、標本兼治，一系列雷霆萬鈞的舉措，澄清吏治，提振人心，得到了廣大人民群眾和絕大多數黨員和干部的認可與堅定支持，成為吏治新常態(tài)。之所以稱之為“新常態(tài)”，是因為一系列措施已經逐步常規(guī)化，官場的清新狀態(tài)趨于穩(wěn)定化。
新常態(tài)下，對黨員干部的要求發(fā)生了變化，黨性標準更高，宗旨意識更強，工作要求更實，作風紀律更嚴，制度約束更緊，氛圍風氣更清新。事實上，吏治新常態(tài)正深刻改變著廣大黨員干部的言行，在我們身邊不知不覺中已發(fā)生了顯著變化:搞形式少了，求實質多了;講享樂少了，作奉獻多了;隨意散漫少了，按章辦事多了。個人工作和生活中，“潛規(guī)則”干擾少了，工作的精力多了;迎來送往應酬少了，干事創(chuàng)業(yè)時間多了;黨員干部遇到矛盾和問題時候，回避少了，主動承擔多了等等。
吏治新常態(tài)是黨的黨要管黨、從嚴治黨的要求，是作風建設抓鐵有痕的結果，是政治生態(tài)改變優(yōu)化的表現，是廣大干部群眾期盼的狀態(tài)，也是我們廣大黨員干部創(chuàng)新作為的良好契機。
二、端正態(tài)度，思想行為走出“老誤區(qū)”
吏治新常態(tài)是民心所盼、眾望所歸。然而，有的黨員干部對這種新常態(tài)還不同程度地存在一些認識誤區(qū)和行為偏差。首先，從思想認識來看，有的黨員干部認為這股清新之風只是一陣臺風，刮過了就會“濤聲依舊”。他們沒有充分認識到黨中央正風肅紀的決心和毅力，事實上這種“新常態(tài)”完全不同于以往，更不是一場“運動”，而將是長期、常態(tài)化的存在，不可能回到以前的狀態(tài)。其次，從個人心態(tài)來看，有的黨員干部對于這種新常態(tài)出現了難適應、不習慣的狀態(tài)。有的感嘆工作標準太高、要求太嚴、工作節(jié)奏比以前快了，“壓力山大”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入減少，感覺“越來越不自由，越干越沒意思”等等，出現了觀望等待、焦慮埋怨等情緒，期盼狠抓作風建設舉措快點結束。再次，從行動作為來看，有的黨員干部抱怨“為官不易”，抱著“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬，只求過得去”的態(tài)度，消極應付，不敢擔當，為官不為，等等。
凡此種種，雖然只是少數現象，但其影響和危害卻不容小覷。對我們廣大黨員干部來講，能不能適應吏治新常態(tài)是當前面臨的新考驗，能不能盡快走出認識誤區(qū)和糾正行為偏差將關系到事業(yè)成敗。因此，我們要堅決摒棄那些蒙混過關的思想、法不責眾的心態(tài)、打擦邊球的僥幸，盡快結束那種庸懶散奢的不正常“狀態(tài)”，步入群眾期盼和滿意的“新常態(tài)”。
三、敢于擔當，勤廉奉獻爭取新作為。
在新常態(tài)下，我們黨員干部應該充分抓住新的機遇，積極迅速調整心態(tài)，勇敢地把責任扛在肩上，奮發(fā)努力創(chuàng)造新業(yè)績。
一是要打消顧慮，堅定信心。面對新常態(tài)，要充分認識到我們黨從嚴治黨的堅定決心和持續(xù)發(fā)力的恒心，徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，進一步堅定對中央正風肅紀的信心，打消顧慮，主動調整思維、心態(tài)和行為，積極適應這一新常態(tài)，迅速在新常態(tài)下來謀劃和開展自己的工作;要持續(xù)深入開展理想信念教育，引導黨員、干部增強道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝為實現中華民族偉大復興中國夢而拼搏奮斗。對機關事務工作來說，我們要鞏固和擴大教育實踐成果，持續(xù)改進作風，積極作為，當好“大管家”，扎實做好管理服務保障工作，為全市現代化建設做出自己應有的貢獻。
二是要自我約束，規(guī)范用權。面對新常態(tài)，我們每一個黨員干部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當干部就必須遵守更多的規(guī)矩、接受更嚴的約束，我們要有這樣的思想準備和行動自覺。特別是黨員領導干部更要加強自我約束，習慣在嚴于律己中擔當責任，習慣以清風正氣干事創(chuàng)業(yè)，時時處處嚴格按章辦事，成為普通黨員、群眾的榜樣;充分認識到手中的權力是黨和人民賦予的，要做到規(guī)范用權，“把權力關進制度的籠子里”，切實為群眾謀福祉，這是黨員領導干部應有的本分和應盡的職責。對機關事務工作來說，我們要進一步加強制度建設，強化用制度管人、管事、管錢、管物，規(guī)范服務行為，切實提高管理服務的規(guī)范化和科學化水平。
三是要堅守底線，接受監(jiān)督。面對新常態(tài)，我們黨員干部要自覺堅守黨紀國法、廉潔從政、思想道德的底線，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，做堅守底線的模范，努力成為引領社會風尚的楷模。社會和群眾對公務人員尤其是黨員干部的監(jiān)督將無處不在，無論是監(jiān)督的內容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待群眾的批評和監(jiān)督，把群眾的監(jiān)督作為一面鏡子，暢通建言獻策、批評監(jiān)督渠道，主動深入地聽取群眾的意見建議，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不斷提高自身修養(yǎng)，努力改進工作。對機關事務工作來說，我們要堅持管理科學化、保障法制化、服務社會化的方向，牢記服務宗旨，主動接受干部職工和社會群眾的監(jiān)督、評判，切實提高服務質量。
四是要著眼全局，謀劃長遠。面對新常態(tài)，我們黨員干部要善于從全面深化改革、推進轉型升級的大局出發(fā)，積極觀大勢、謀大事;要著眼長遠，秉持功成不必在我的理念，堅定發(fā)展戰(zhàn)略，不搞所謂的“政績工程”，不貪一時之功，不圖一時之名，多干打基礎、利長遠的事情，既盡力而為，又量力而行，把好事辦好。對機關事務工作來說，我們要緊緊圍繞中心、服務大局，堅持從全局的角度想問題、辦事情，服從服務于全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，為全市現代化建設提供強有力的后勤保障。
五是要適應期盼，提高標桿。面對新常態(tài)，作為黨員干部，我們要積極順應人民的期盼，切實加強自身建設，以提出的“三嚴三實”要求自己，以焦裕祿精神為標桿，思想境界要更高，履職能力要更強，工作標準要更高，服務效果要更好。在日常工作中，要自覺牢固確立群眾觀念，多辦人民群眾期盼和歡迎的事。對機關事務工作來說，我們要堅持“機關滿意、干部職工滿意、領導滿意、社會滿意、自身滿意”的“五滿意”標準，切實提升工作品質，主動回應干部職工和群眾期盼與關切，為干部職工和群眾多做實事好事。
六是要提振精神，勇于擔當。吏治新常態(tài)營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為能干事、干成事者提供了舞臺。面對新常態(tài)，我們黨員干部要進一步提振精氣神，弘揚勇于擔當、敢于負責、忠于職守、專于事業(yè)的精神，在推進全面深化改革、推進創(chuàng)新發(fā)展的大局中展現作為，在服務穩(wěn)增長、調結構、促改革、惠民生的事業(yè)中做出更大成績，不負黨和人民群眾的期望。對機關事務工作來說，我們要適應新形勢，按照《機關事務管理條例》所賦予和明確的職能要求，克難奮進，迎難而上，積極創(chuàng)新作為，在厲行勤儉節(jié)約、推進公車改革、規(guī)范資產管理、優(yōu)化社會化服務中體現后勤戰(zhàn)線同志的人生價值，展示機關事務工作者的良好風采。