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企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇一
摘要:隨著金融成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的核心，社會(huì)對(duì)金融教育和人才培養(yǎng)提出了更高的要求：分層培養(yǎng)人才。既要著力于培養(yǎng)研究型人才，又要培養(yǎng)大批應(yīng)用型人才。作為三本院校，在制定教學(xué)計(jì)劃和人才培養(yǎng)方案時(shí)，都強(qiáng)調(diào)要體現(xiàn)三本院校的特色，重在為社會(huì)培養(yǎng)“應(yīng)用型本科人才”。因此，本文基于“應(yīng)用型人才”培養(yǎng)目標(biāo)，在金融學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)設(shè)置的課程中針對(duì)“金融企業(yè)會(huì)計(jì)”教學(xué)進(jìn)行探討。
關(guān)鍵詞:應(yīng)用型人才;培養(yǎng)目標(biāo);金融企業(yè)會(huì)計(jì);實(shí)踐教學(xué)。
金融企業(yè)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)的一個(gè)分支，是根據(jù)會(huì)計(jì)學(xué)的基本原理和基本方法，集合金融企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)而制定的具有特定核算形式和核算方法，應(yīng)用于金融企業(yè)會(huì)計(jì)核算與管理的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)。金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)本科專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)置中都有金融企業(yè)會(huì)計(jì)這門(mén)課，且是金融學(xué)的專(zhuān)業(yè)必修課，這門(mén)課要求學(xué)生不僅要學(xué)習(xí)金融企業(yè)會(huì)計(jì)的基本理論和基本方法，還應(yīng)重視會(huì)計(jì)實(shí)踐與應(yīng)用，同時(shí)還應(yīng)關(guān)注我國(guó)金融體制的改革進(jìn)程，理論聯(lián)系實(shí)際，掌握從事金融企業(yè)會(huì)計(jì)工作的基本和專(zhuān)業(yè)技能，成為真正的應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)人才。
針對(duì)“應(yīng)用型本科人才”的培養(yǎng)目標(biāo)，現(xiàn)在高校的金融企業(yè)會(huì)計(jì)教學(xué)還存在很多不適應(yīng)的地方。
1.1缺少針對(duì)性教材。
目前針對(duì)本科學(xué)生適用的金融企業(yè)會(huì)計(jì)教材較少，針對(duì)培養(yǎng)“應(yīng)用型人才”方面的教材是很少的，本身的教材不能及時(shí)反映出課程的發(fā)展趨勢(shì)，太過(guò)于穩(wěn)定性。這一點(diǎn)在金融企業(yè)會(huì)計(jì)教材上表現(xiàn)更加明顯。金融行業(yè)的迅速發(fā)展，可想而知金融產(chǎn)品的更新發(fā)展是非常的速度，更加電子化，并且會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)法規(guī)也不斷變化，而金融企業(yè)會(huì)計(jì)的教材內(nèi)容相對(duì)比較滯后，跟不上時(shí)代的進(jìn)步與發(fā)展，教材設(shè)計(jì)跟不上。教材內(nèi)容不能及時(shí)更新，落后于金融企業(yè)的發(fā)展。不能很好地理解和掌握金融企業(yè)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理，不能將所學(xué)很好地運(yùn)用于實(shí)際，就談不上培養(yǎng)應(yīng)用型人才。
1.2課堂教學(xué)重理論輕實(shí)踐。
金融企業(yè)會(huì)計(jì)課程目前教學(xué)的主要模式還是以課堂講授為主，講授方式比較單一，授課內(nèi)容局限于教材，學(xué)生被動(dòng)聽(tīng)課，缺少主動(dòng)實(shí)踐的機(jī)會(huì)。在學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)學(xué)原理課程后再學(xué)習(xí)這門(mén)課，容易讓學(xué)生把金融企業(yè)會(huì)計(jì)與一般工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)的處理相混淆，雖然會(huì)計(jì)原理一致，但容易因?yàn)椴幻鞔_會(huì)計(jì)主體地位，而不能將金融企業(yè)會(huì)計(jì)的要素性質(zhì)與工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)的要素性質(zhì)進(jìn)行很好的區(qū)分。如看似金融企業(yè)會(huì)計(jì)的資產(chǎn)負(fù)債要素與一般工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)的資產(chǎn)負(fù)債要素剛好相反，實(shí)則是學(xué)生不能很好地明確會(huì)計(jì)主體這個(gè)基本前提，不能很好地從一般企業(yè)主體轉(zhuǎn)換到金融企業(yè)主體，導(dǎo)致要素性質(zhì)判斷錯(cuò)誤，從而引起業(yè)務(wù)處理錯(cuò)誤，甚至?xí)?jì)賬戶用錯(cuò)，導(dǎo)致教學(xué)效果較差。這些都是因?yàn)閷W(xué)生只是學(xué)習(xí)理論知識(shí)，缺乏實(shí)踐，導(dǎo)致對(duì)具體業(yè)務(wù)理解不夠透徹。課堂實(shí)踐討論等教學(xué)手段較少采用，學(xué)生的參與熱情不高，參與程度不夠，注意力不集中，因此學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性不足。盡管在新的教學(xué)大綱中提出要有輔助性的會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)，通過(guò)實(shí)踐操作來(lái)加深金融企業(yè)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)的理解。但在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中，由于教學(xué)學(xué)時(shí)和教學(xué)條件的限制，金融企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)作為輔助教學(xué)手段，只能是采用少量的實(shí)例進(jìn)行演示，并不能讓學(xué)生切身參與，也不能很好地將會(huì)計(jì)、出納實(shí)務(wù)等全過(guò)程操作都讓學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐，沒(méi)有給學(xué)生提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)軟件進(jìn)行操作，從而把課堂教學(xué)與實(shí)踐業(yè)務(wù)結(jié)合起來(lái)，以求達(dá)到提高學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力的目的。從這樣的教學(xué)效果看，學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性不強(qiáng)，這種重理論輕實(shí)踐的教學(xué)模式并不能鍛煉學(xué)生的動(dòng)手能力，學(xué)生將來(lái)的動(dòng)手能力差，成了只懂理論知識(shí)不懂理論聯(lián)系實(shí)際的所謂“理論型人才”。
1.3師資力量不足。
目前開(kāi)設(shè)的金融企業(yè)會(huì)計(jì)課程，不管是金融學(xué)專(zhuān)業(yè)還是會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)均由研究會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)方向的教師擔(dān)任，大部分教師都是從相關(guān)院校畢業(yè)后直接從事教學(xué)工作，教師隊(duì)伍整體呈現(xiàn)低齡化、高學(xué)歷現(xiàn)象，教師對(duì)于理論知識(shí)掌握的相對(duì)扎實(shí)，但缺乏相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。由于一部分教師本身就是傳統(tǒng)教育模式下的產(chǎn)物，畢業(yè)后沒(méi)有獲得充分的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，無(wú)法指導(dǎo)學(xué)生完成金融企業(yè)會(huì)計(jì)的實(shí)踐課程，使得學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)普遍感覺(jué)理論聯(lián)系實(shí)際較為困難，教學(xué)效果不好。另外，由于大部分高校對(duì)本課程的重視程度不夠，并未建立起梯隊(duì)式的教師團(tuán)隊(duì)，也使得課程的發(fā)展受到限制。由于金融會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的增加，教師課時(shí)增加，上課的負(fù)擔(dān)加大，使得開(kāi)展應(yīng)用型實(shí)踐教學(xué)的難度進(jìn)一步加大。
2.1教材優(yōu)化。
根據(jù)三本院校的特點(diǎn)和“應(yīng)用型人才”的培養(yǎng)目標(biāo)，金融企業(yè)會(huì)計(jì)課程教材內(nèi)容上不僅要包含本領(lǐng)域的基本理論問(wèn)題，讓學(xué)生對(duì)于基本概念、基本原理有完整的掌握，同時(shí)還包含本領(lǐng)域的基本實(shí)踐問(wèn)題，讓學(xué)生掌握一定的實(shí)務(wù)操作方法，以應(yīng)對(duì)未來(lái)工作的挑戰(zhàn)。雖然各大出版社都有金融企業(yè)會(huì)計(jì)教材，但要選擇適用的優(yōu)秀教材，需要任課教師認(rèn)真研究教材內(nèi)容，知道不同教材的優(yōu)缺點(diǎn)，為學(xué)生的學(xué)習(xí)來(lái)選擇一種相對(duì)優(yōu)點(diǎn)多些的教材，保證學(xué)生可以更好地學(xué)習(xí)知識(shí)并內(nèi)化。另外，學(xué)校也可組織教師力量，編寫(xiě)適合本校自己培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)用性教材，在編寫(xiě)過(guò)程中，充分發(fā)揮高校教師自己的系統(tǒng)化理論優(yōu)勢(shì)，同時(shí)吸取金融企業(yè)專(zhuān)業(yè)人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，關(guān)注金融企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的新變化，關(guān)注國(guó)際通用的會(huì)計(jì)方法，并且每一部分內(nèi)容應(yīng)盡可能引入實(shí)例和習(xí)題，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。
2.2注重實(shí)踐教學(xué)，提高應(yīng)用能力。
金融企業(yè)會(huì)計(jì)課程注重實(shí)用性、操作性和技能性的特點(diǎn)決定了其實(shí)際操作的重要性，在教學(xué)過(guò)程中，不僅要介紹金融企業(yè)會(huì)計(jì)的理論知識(shí)和基本原理，還需提高實(shí)踐教學(xué)的地位，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)。首先，需要高校自身的重視，擴(kuò)大“應(yīng)用型人才”培養(yǎng)的教學(xué)投入，不能只是一句空話而沒(méi)有任何經(jīng)費(fèi)支持，完善實(shí)驗(yàn)室資源，要求高校購(gòu)建實(shí)踐教學(xué)的硬件設(shè)備，購(gòu)買(mǎi)信貸會(huì)計(jì)結(jié)算等實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)。金融會(huì)計(jì)類(lèi)學(xué)生的數(shù)量每年遞增，對(duì)實(shí)驗(yàn)室資源的利用也是提出新的挑戰(zhàn)，實(shí)驗(yàn)室資源也應(yīng)該相應(yīng)進(jìn)行匹配，學(xué)校要加大投入。其次，教學(xué)大綱中提高實(shí)踐課時(shí)在總課時(shí)中的比例，引起教師和學(xué)生對(duì)實(shí)踐的重視，同時(shí)，建立人才儲(chǔ)備，引進(jìn)相應(yīng)的.軟件人才，后期維護(hù)、系統(tǒng)升級(jí)等人員。金融企業(yè)會(huì)計(jì)理論比較抽象，按照傳統(tǒng)的做法先講理論后講實(shí)踐，學(xué)生由于沒(méi)有感性認(rèn)識(shí)，很難深入理解這些理論。提倡教師授課時(shí)將相關(guān)理論教學(xué)的內(nèi)容有機(jī)地融入各個(gè)相關(guān)業(yè)務(wù)項(xiàng)目中，穿插到金融企業(yè)會(huì)計(jì)核算的具體操作過(guò)程中。為了達(dá)到應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)，教師在課堂教學(xué)中需強(qiáng)化各項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作規(guī)程和實(shí)踐做法，可以通過(guò)對(duì)案例的分析和點(diǎn)評(píng)讓學(xué)生對(duì)實(shí)務(wù)操作有一個(gè)真切的體驗(yàn)。
2.3加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。
高校任課教師的理論水平毋庸置疑，針對(duì)比較弱的實(shí)際操作能力，學(xué)校應(yīng)該對(duì)承擔(dān)金融企業(yè)會(huì)計(jì)課程的教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，邀請(qǐng)金融企業(yè)專(zhuān)業(yè)人員來(lái)校對(duì)教師進(jìn)行實(shí)際業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，或有條件的派教師到實(shí)際崗位中學(xué)習(xí)了解金融企業(yè)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)，以提高任課教師實(shí)際操作技能，并且事后考核進(jìn)行效果評(píng)估。培訓(xùn)應(yīng)分成理論和實(shí)踐兩部分，一般教師對(duì)于理論部分較為熟悉，實(shí)踐部分可以組織教師進(jìn)行模擬實(shí)驗(yàn)，同時(shí)也可以到實(shí)訓(xùn)基地參觀學(xué)習(xí)。另外，隨著高校重視程度的提高，應(yīng)該積極建立教師梯隊(duì)，既能發(fā)揮老教師的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，又能發(fā)揮年輕教師的前沿優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)課程的深入研究，優(yōu)化教學(xué)效果。同時(shí)，高校應(yīng)提高教師跨專(zhuān)業(yè)的教學(xué)能力。金融企業(yè)會(huì)計(jì)在不同的專(zhuān)業(yè)中開(kāi)設(shè)，面對(duì)不同專(zhuān)業(yè)的授課對(duì)象，需要任課教師具有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)背景，這樣才能設(shè)身處地地思考本專(zhuān)業(yè)學(xué)生的知識(shí)和能力訴求，在教學(xué)中才能緊密結(jié)合學(xué)生的專(zhuān)業(yè)特色來(lái)闡釋教學(xué)內(nèi)容。在分配課程任務(wù)時(shí)，要將教師的授課專(zhuān)業(yè)進(jìn)行合理劃分，并在一定程度上保持穩(wěn)定，這樣，教師在進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)和提升時(shí)，可以有一個(gè)相對(duì)明確的專(zhuān)業(yè)拓展方向，這樣更有利于提高教師跨專(zhuān)業(yè)授課的能力和水平。
2.4改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
（1）嘗試新的教學(xué)方法。在金融企業(yè)會(huì)計(jì)課程教學(xué)策略的具體運(yùn)用中，逐步推行行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)方法，行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法成為專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)課程教學(xué)所倡導(dǎo)的教學(xué)方法。行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法實(shí)際上是一種教學(xué)設(shè)計(jì)的理念，在行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)中，教師并不占主導(dǎo)地位，而是扮演指導(dǎo)者的角色，學(xué)生是教學(xué)的中心及主體，由教師引導(dǎo)和幫助學(xué)生學(xué)習(xí)?；谛袆?dòng)導(dǎo)向教學(xué)中的模擬教學(xué)法、案例教學(xué)法、及實(shí)驗(yàn)教學(xué)法等的運(yùn)用，可有效提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，鼓勵(lì)學(xué)生參與課堂，參與業(yè)務(wù)，有效掌握具體業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理，從而畢業(yè)工作時(shí)能有效加以應(yīng)用。（2）樹(shù)立效果意識(shí)，重視教學(xué)質(zhì)量。金融企業(yè)會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)教師應(yīng)關(guān)注教學(xué)效果，注重教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)周期內(nèi)不應(yīng)只是考量是否能順利完成教學(xué)內(nèi)容，同時(shí)要考量學(xué)生的習(xí)得效果。因此，教師就需要經(jīng)常對(duì)日常的教學(xué)行為進(jìn)行反思，反思好了才會(huì)有所改進(jìn)，才能更進(jìn)一步地優(yōu)化發(fā)展，更好地提高課堂效率。學(xué)校教師應(yīng)樹(shù)立好反思意識(shí)和效果意識(shí)，重視教師教學(xué)質(zhì)量。金融企業(yè)會(huì)計(jì)課程作為會(huì)計(jì)學(xué)和貨幣銀行學(xué)的復(fù)合課程，通過(guò)對(duì)金融企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)具體操作的描述，結(jié)合金融企業(yè)的實(shí)際工作，很好地體現(xiàn)了理論與實(shí)際的聯(lián)系。它既有較強(qiáng)的理論性，又有更強(qiáng)的實(shí)用性。另一方面，金融企業(yè)會(huì)計(jì)不僅僅是部門(mén)會(huì)計(jì)，而是全社會(huì)的會(huì)計(jì)，它是宏觀會(huì)計(jì)學(xué)與微觀會(huì)計(jì)學(xué)的結(jié)合。即金融企業(yè)會(huì)計(jì)既要研究如何合適金融企業(yè)自身財(cái)務(wù)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程和經(jīng)營(yíng)結(jié)果，又要反映全社會(huì)資金的變化過(guò)程和結(jié)果。結(jié)合該課程這些特點(diǎn)，對(duì)金融企業(yè)會(huì)計(jì)課程的教學(xué)做如上的優(yōu)化與改革，實(shí)現(xiàn)向“應(yīng)用型本科人才”的培養(yǎng)目標(biāo)前進(jìn)。
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企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇二
我局決定開(kāi)展“明確新目標(biāo)、提升新境界、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”建設(shè)國(guó)際化大都市主題教育。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的本職工作，就如何突破中小企業(yè)融資瓶頸，助推中小企業(yè)發(fā)展談一些體會(huì)和看法：
近年來(lái)，我市各級(jí)中小企業(yè)管理部門(mén)把融資服務(wù)工作做為促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的首要工作，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮企業(yè)、銀行和擔(dān)保機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)主體作用，以優(yōu)化中小企業(yè)融資環(huán)境為工作重點(diǎn)，加強(qiáng)直接融資和間接融資工作力度，聚精會(huì)神搞服務(wù)，一心一意抓融資。按照“政府推動(dòng)、企業(yè)主動(dòng)、銀行帶動(dòng)、銀保企聯(lián)動(dòng)”的工作思路，建立起了政府調(diào)控、銀行支持、企業(yè)參與、擔(dān)保機(jī)構(gòu)擔(dān)保的中小企業(yè)融資工作運(yùn)作模。
一、我市中小企業(yè)融資基本情況。
截止20__年底，全市共有中小企業(yè)13.3萬(wàn)戶。其中，中小企業(yè)(非公企業(yè))2.66萬(wàn)戶，個(gè)體工商戶10.67萬(wàn)戶。從業(yè)人員70.9萬(wàn)人，全市非公有制經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的貢獻(xiàn)份額達(dá)到48.08%，已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱;入庫(kù)稅金15.7億元，占全市地方財(cái)政收入的48%，已成為縣市兩級(jí)財(cái)政收入的重要來(lái)源。然而，截至20__年末，全市銀行業(yè)各項(xiàng)存款余額達(dá)936億元，較年初增加202億元，而各項(xiàng)貸款余額373億元，較年初增加102億元，存貸差563億元，存貸比失調(diào)，中小企業(yè)貸款難和金融機(jī)構(gòu)難貸款并存。中小企業(yè)所獲得的金融資源與其在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的地位作用卻極不相稱。據(jù)調(diào)查，80%以上的中小企業(yè)反映，貸款難、擔(dān)保難、融資難是當(dāng)前制約中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸;50%以上的中小企業(yè)因流動(dòng)資金不足而達(dá)不到設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力;90%以上的中小企業(yè)因自身積累少、融資困難而難以擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模和進(jìn)行技術(shù)改造，期望金融機(jī)構(gòu)的資金支持。調(diào)研表明，經(jīng)過(guò)多年努力，我市中小企業(yè)融資難問(wèn)題得到一定程度的緩解，但形勢(shì)依然嚴(yán)峻。
(一)我市中小企業(yè)融資的主要途徑。企業(yè)長(zhǎng)期積累的自有資金，親朋好友借款，企業(yè)互助性資金支持，金融部門(mén)貸款，上級(jí)部門(mén)無(wú)償資金支持或政府貸款貼息，政府一些產(chǎn)業(yè)政策(科技創(chuàng)新資金等)資金支持，一些投融資公司進(jìn)行股份合作等。
(二)中小企業(yè)融資難問(wèn)題有所緩解。一是中小企業(yè)貸款總額呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。，全市金融機(jī)構(gòu)與752戶中小企業(yè)建立了信貸關(guān)系，各項(xiàng)貸款余額較年初增加102億元。二是金融機(jī)構(gòu)服務(wù)得到一定改進(jìn)。郵儲(chǔ)銀行、興業(yè)銀行、招商銀行、交通銀行陸續(xù)在我市成立分支機(jī)構(gòu)對(duì)外營(yíng)業(yè)，金融機(jī)構(gòu)不斷增加，競(jìng)爭(zhēng)加劇服務(wù)提升;各大銀行均設(shè)立了中小企業(yè)貸款專(zhuān)營(yíng)機(jī)構(gòu)，推出適合中小企業(yè)貸款的新產(chǎn)品，簡(jiǎn)化審貸手續(xù)，提高放貸效率，被調(diào)查企業(yè)中，向銀行申請(qǐng)貸款成功率達(dá)到了64%。
(四)三類(lèi)中小企業(yè)融資難問(wèn)題相對(duì)突出。一是初創(chuàng)型企業(yè)。自身實(shí)力較弱，資產(chǎn)規(guī)模較小，難以達(dá)到銀行貸款所應(yīng)具備的一些基本條件(如落實(shí)抵押擔(dān)保等)，往往通過(guò)民間借貸等其他渠道獲得資金。此類(lèi)企業(yè)面廣量大，在整個(gè)小企業(yè)總數(shù)中所占比重高。二是正處于快速擴(kuò)張期的成長(zhǎng)型中小企業(yè)。由于投資需求旺盛，外源性融資較多，資產(chǎn)負(fù)債率偏高。在總體信貸趨緊的情況下，金融機(jī)構(gòu)從控制風(fēng)險(xiǎn)的角度出發(fā)，傾向于信貸退出而導(dǎo)致此類(lèi)企業(yè)資金緊張。三是產(chǎn)業(yè)升級(jí)中需要調(diào)整的企業(yè)。由于對(duì)這類(lèi)企業(yè)信貸投放結(jié)構(gòu)的調(diào)整，企業(yè)貸款受到的影響較為明顯。
二、解決中小企業(yè)融資難問(wèn)題的對(duì)策和建議。
(一)提高中小企業(yè)企業(yè)主素質(zhì)，推動(dòng)中小企業(yè)管理現(xiàn)代化。一是加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)管理人員的培訓(xùn)輔導(dǎo)，如培訓(xùn)中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員和具體的管理技能等;二是鼓勵(lì)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，向中小企業(yè)提供技術(shù)指導(dǎo)，促進(jìn)中小企業(yè)技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新;三是信息輔導(dǎo)體系建設(shè)，如搜集各地的市場(chǎng)動(dòng)向，公布中小企業(yè)擬實(shí)施項(xiàng)目以吸引社會(huì)資金等;四是財(cái)務(wù)輔導(dǎo)體系建設(shè)，幫助中小企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)表，強(qiáng)化財(cái)務(wù)分析等。
(二)建立多元化的融資渠道和完善的服務(wù)體系。
一是要大力營(yíng)造支持中小企業(yè)發(fā)展的良好金融政策環(huán)境，從法律和政策上體系化。二是發(fā)展中小民營(yíng)金融機(jī)構(gòu)、鼓勵(lì)民間金融活動(dòng)。按照中國(guó)銀監(jiān)會(huì)、中國(guó)人民銀行聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于小額貸款公司試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》和咸陽(yáng)市人民政府辦公室《關(guān)于推進(jìn)小額貸款公司試點(diǎn)工作的通知》以及《咸陽(yáng)市小額貸款公司發(fā)展規(guī)劃的通知》，建立小額貸款公司，依托小額貸款公司的發(fā)展，增加初創(chuàng)型小企業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款供給。民間融資作為正規(guī)金融的一種補(bǔ)充，應(yīng)該加強(qiáng)引導(dǎo)和規(guī)范，民間融資主要服務(wù)于中小企業(yè)發(fā)展和應(yīng)急性的資金需求，活躍信貸市場(chǎng)，宜疏不宜堵，如果對(duì)其不聞不問(wèn)，缺乏有效管理則很有可能出現(xiàn)高利貸、非法集資等問(wèn)題，這不僅對(duì)金融體系，也會(huì)對(duì)社會(huì)造成極大的傷害。三是鼓勵(lì)有條件的企業(yè)直接融資。鼓勵(lì)支持具備條件的陜西康慧制藥股份有限公司、西北醫(yī)療等一批中小企業(yè)在中小板和創(chuàng)業(yè)板上市，實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)在資本市場(chǎng)的直接融資。推進(jìn)中小企業(yè)集合發(fā)債。幫助一批成長(zhǎng)性好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)優(yōu)的成長(zhǎng)型中小企業(yè)通過(guò)集合發(fā)債的形式融資，為中小企業(yè)擴(kuò)大中長(zhǎng)期項(xiàng)目投資提供穩(wěn)定的資金支持。四是完善中小企業(yè)信用擔(dān)保建設(shè)。一是建立和完善中小企業(yè)擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制，融資擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)助資金的投入，通過(guò)杠桿效應(yīng)撬動(dòng)了銀行貸款。二是做好咸陽(yáng)市信用擔(dān)保公司增資1億元，使注冊(cè)資資金達(dá)到1.5億元，提高擔(dān)保機(jī)構(gòu)的擔(dān)保能力。三是成立咸陽(yáng)市信用擔(dān)保業(yè)協(xié)會(huì)，鼓勵(lì)會(huì)員制擔(dān)保機(jī)構(gòu)互利合作，通過(guò)擴(kuò)大會(huì)員范圍、會(huì)員增資擴(kuò)股、擔(dān)保機(jī)構(gòu)互相兼并等方式，增加注冊(cè)資本，擴(kuò)大擔(dān)保能力，更好地為中小企業(yè)服務(wù)。四是加強(qiáng)銀行和擔(dān)保公司之間的協(xié)調(diào)和服務(wù)，推動(dòng)建立公平合理的擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制，由銀行和擔(dān)保公司按照各自職責(zé)共同分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。五是結(jié)合實(shí)際，積極探索其化融資方式。1、風(fēng)險(xiǎn)投資。引導(dǎo)廣大投資者和投資機(jī)構(gòu)，可采取政府資金引導(dǎo)，社會(huì)資金參與，銀行支持的方式，創(chuàng)辦咸陽(yáng)市中小企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資公司，對(duì)中小企業(yè)特別是科技型中小企業(yè)不同成長(zhǎng)期建立相對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)制，此事我市城投公司正在積極籌劃之中。2、政策性支持融資。利用政府產(chǎn)業(yè)政策和經(jīng)濟(jì)政策中支持中小企業(yè)發(fā)展的因素進(jìn)行融資。如中小企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金的融資政策、科技產(chǎn)業(yè)化政策、國(guó)債政策、西部大開(kāi)發(fā)政策、關(guān)中天水經(jīng)濟(jì)區(qū)和西咸一體化等政策。3、高科技含量融資。中小企業(yè)可以通過(guò)提高企業(yè)和產(chǎn)品的科技含量進(jìn)行融資，無(wú)論是政府還是銀行都支持科技含量高、發(fā)展前景好的中小企業(yè)。商業(yè)銀行一般明確，對(duì)這類(lèi)企業(yè)的新技術(shù)產(chǎn)品和專(zhuān)利產(chǎn)品貸款需求予以優(yōu)先支持，對(duì)其先進(jìn)的設(shè)備融資需求，可以發(fā)放設(shè)備抵押貸款。4、大企業(yè)配套融資。國(guó)家鼓勵(lì)中小企業(yè)為大企業(yè)配套，銀行支持為大企業(yè)配套。商業(yè)銀行一般規(guī)定，只要有大中企業(yè)的生產(chǎn)定單、有效委托合同，大中企業(yè)又提供擔(dān)保的，就可以優(yōu)先進(jìn)行情貸支持。對(duì)中標(biāo)政府采購(gòu)合同的中小企業(yè)，可以通過(guò)賬戶托管方式優(yōu)先發(fā)放貸款。
綜上所述，我市中小企業(yè)融資問(wèn)題的解決是一個(gè)系統(tǒng)性工程，還有待政府、金融行業(yè)和全社會(huì)共同采取措施，拓寬融資渠道，為中小企業(yè)發(fā)展?fàn)I造出良好的融資環(huán)境，共同解決中小企業(yè)融資難這一問(wèn)題。
企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇三
作為一名建筑企業(yè)會(huì)計(jì)，在這個(gè)行業(yè)里，我們扮演者非常重要的角色。只有掌握扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)，才能更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。因此，我在這一行業(yè)的多年實(shí)踐中，更加深刻地體會(huì)到了會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)的重要性。在這里，我想分享一下我的學(xué)習(xí)心得和體會(huì)。
學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)首先要從常規(guī)會(huì)計(jì)知識(shí)入手。比如，借貸記賬，會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證，固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益等基礎(chǔ)概念。熟練掌握這些基礎(chǔ)知識(shí)，可以很好地幫助我們理解財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的問(wèn)題，做出正確處理。我常用的方法是通過(guò)看完整個(gè)知識(shí)體系后，利用各種資料加深理解。
第二段：建筑企業(yè)特別要注意的會(huì)計(jì)知識(shí)。
建筑企業(yè)在核算過(guò)程中，常有很多特別注意事項(xiàng)。例如，建筑業(yè)稅務(wù)制度的特殊性，影響季報(bào)與年報(bào)的會(huì)計(jì)要求，費(fèi)用分?jǐn)偱c公攤面積的核算等。因此，建筑企業(yè)會(huì)計(jì)需要更加深度學(xué)習(xí)這些內(nèi)容。掌握這些特別要注意的會(huì)計(jì)知識(shí)，不僅可以改善工作效率，也可以減少錯(cuò)誤率，全面提升職業(yè)水平。
第三段：不斷更新的財(cái)會(huì)政策法規(guī)。
隨著時(shí)間的推移，政策法規(guī)始終處于不斷更新的狀態(tài)。因此，學(xué)習(xí)者需要充分了解關(guān)于財(cái)務(wù)管理政策和法規(guī)的各種變化，靈活運(yùn)用，掌握其實(shí)質(zhì)，及時(shí)將其運(yùn)用于實(shí)際工作中。目前我常用的學(xué)習(xí)方式是通過(guò)閱讀行業(yè)報(bào)告，并參加財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)和研討會(huì)。
第四段：學(xué)習(xí)其他領(lǐng)域的基本知識(shí)。
作為一名優(yōu)秀的建筑企業(yè)會(huì)計(jì)，還需要了解其他領(lǐng)域的基本知識(shí)，如計(jì)算機(jī)、金融、法律等。很多建筑交易是集成的，需要多學(xué)些相關(guān)的知識(shí)，比如虛增營(yíng)銷(xiāo)主題構(gòu)成的非法會(huì)計(jì)操作，這些知識(shí)不僅為今后處理問(wèn)題提供了方便，也為今后的職業(yè)拓展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)。
總之，建筑企業(yè)會(huì)計(jì)是一份非常重要的工作，需要不斷學(xué)習(xí)、提高自己的技能，不僅要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，還要能夠迅速解決問(wèn)題。我希望我所學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，可以幫助廣大建筑企業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)行有效的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能，為建筑企業(yè)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇四
第一段：引言（200字）。
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)是我大學(xué)階段的一門(mén)重要課程。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要性和應(yīng)用價(jià)值。在這個(gè)信息化時(shí)代，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)成為企業(yè)管理和決策的核心，對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃具有重要作用。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我積累了一些心得和體會(huì)，分享給大家。
第二段：學(xué)習(xí)方法（200字）。
在學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)最有效的學(xué)習(xí)方法是理論與實(shí)踐相結(jié)合。雖然財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程中有許多抽象的概念和原則，但只有通過(guò)實(shí)際操作會(huì)計(jì)軟件和財(cái)務(wù)報(bào)表分析，才能更好地理解和應(yīng)用這些知識(shí)。此外，及時(shí)解答疑惑和互相討論也是提高學(xué)習(xí)效果的重要方式。
第三段：實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（300字）。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)過(guò)程中，我參加了一家公司的實(shí)習(xí)，從中獲得了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在實(shí)習(xí)中，我親手操作了會(huì)計(jì)軟件，記錄了公司的日常交易和資金流動(dòng)，實(shí)施了財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析。通過(guò)與公司財(cái)務(wù)人員的合作，我了解到了不同行業(yè)的會(huì)計(jì)規(guī)范和核算方法，并學(xué)習(xí)到了如何根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況。這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)使我對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理論知識(shí)有了更深入的理解，并提高了我的實(shí)際操作能力。
第四段：思考與啟示（300字）。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)不僅僅是為了考取高分，更重要的是培養(yǎng)財(cái)務(wù)思維和分析能力。通過(guò)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，我逐漸認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)是企業(yè)決策的重要依據(jù)，只有對(duì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行準(zhǔn)確分析，才能制定出科學(xué)合理的戰(zhàn)略和方案。另外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是企業(yè)傳遞信息和溝通的重要工具，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和披露應(yīng)該準(zhǔn)確全面，以確保利益相關(guān)方能夠?qū)ζ髽I(yè)的財(cái)務(wù)狀況有清晰的了解。這些思考和認(rèn)識(shí)將對(duì)我今后的工作和生活具有重要的啟示作用。
第五段：總結(jié)（200字）。
通過(guò)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，我不僅掌握了會(huì)計(jì)的基本原理和方法，還提高了實(shí)際操作能力和財(cái)務(wù)分析能力。在學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)過(guò)程中，充實(shí)了自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)了對(duì)財(cái)務(wù)的理解和認(rèn)識(shí)，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)也為我培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S和分析能力，提高了解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力。通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)，我相信我將能夠在未來(lái)的職業(yè)生涯中更好地應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)管理和決策的挑戰(zhàn)。
企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇五
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是管理者了解和掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的重要工具。在實(shí)踐中，我不僅學(xué)到了許多實(shí)用的知識(shí)，還獲取了寶貴的心得體會(huì)。本文將以我的學(xué)習(xí)經(jīng)歷為背景，分享我對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
第二段：理論與實(shí)踐結(jié)合的重要性。
在學(xué)習(xí)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的過(guò)程中，我認(rèn)識(shí)到將理論與實(shí)踐結(jié)合是非常重要的。紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。僅僅掌握理論知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要通過(guò)實(shí)際操作和實(shí)踐來(lái)理解和應(yīng)用這些理論知識(shí)。我通過(guò)參加企業(yè)實(shí)習(xí)和在課堂上進(jìn)行案例分析等方式，不斷鍛煉自己的實(shí)踐能力，加深對(duì)理論的理解。這種將理論與實(shí)踐結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，讓我在理解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的同時(shí)，也增加了對(duì)實(shí)際經(jīng)營(yíng)的洞察力。
第三段：注重方法和技巧的培養(yǎng)。
在學(xué)習(xí)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)注重方法和技巧的培養(yǎng)是非常重要的。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)涉及到大量的數(shù)據(jù)處理和分析工作，準(zhǔn)確和高效地完成這些工作對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)是必不可少的。在學(xué)習(xí)中，我通過(guò)學(xué)習(xí)不同的計(jì)算方法和財(cái)務(wù)軟件的使用技巧，提高了數(shù)據(jù)處理和分析的效率。此外，還學(xué)會(huì)了如何利用財(cái)務(wù)報(bào)表和指標(biāo)進(jìn)行企業(yè)績(jī)效評(píng)估和經(jīng)營(yíng)決策，這為我將來(lái)從事財(cái)務(wù)工作提供了重要的工具和方法。
第四段：意識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要性。
在學(xué)習(xí)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)過(guò)程中，我深刻意識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者了解和掌握企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的重要途徑。只有通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者才能清楚地了解企業(yè)的收入、支出、負(fù)債和所有者權(quán)益等情況，從而對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供科學(xué)依據(jù)。同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還可以幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)采取措施加以解決。通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，我深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要作用。
第五段：對(duì)未來(lái)發(fā)展的啟示。
通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，我不僅掌握了實(shí)用的知識(shí)和技巧，還培養(yǎng)了扎實(shí)的實(shí)踐能力和良好的工作態(tài)度。這些將對(duì)我未來(lái)的發(fā)展產(chǎn)生重要影響。無(wú)論是從事財(cái)務(wù)工作還是從事其他領(lǐng)域的工作，學(xué)習(xí)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都讓我具備了深厚的財(cái)務(wù)知識(shí)和綜合分析能力，這將使我更加適應(yīng)復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境。同時(shí)，學(xué)習(xí)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還讓我明白了勤奮和敬業(yè)的重要性，這將成為我未來(lái)工作中的一種重要素質(zhì)。綜上所述，學(xué)習(xí)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不僅幫助我提升了自身的職業(yè)素養(yǎng)和能力，還對(duì)我的未來(lái)發(fā)展產(chǎn)生了一定的啟示。
總結(jié)部分：
通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，我深刻認(rèn)識(shí)到將理論與實(shí)踐結(jié)合、培養(yǎng)方法和技巧、注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要性以及對(duì)未來(lái)發(fā)展的啟示。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不僅是一門(mén)重要的學(xué)科，更是一種實(shí)際應(yīng)用的工具和方法。只有通過(guò)深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能真正掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的精髓。為了適應(yīng)未來(lái)的社會(huì)環(huán)境和工作需求，我們應(yīng)該在學(xué)習(xí)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的道路上不斷探索和努力，為自己的未來(lái)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇六
在我學(xué)習(xí)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)的過(guò)程中，我深深體會(huì)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要性和對(duì)企業(yè)發(fā)展的支撐作用。通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐應(yīng)用，我逐漸明確了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)的目的和方法，同時(shí)也意識(shí)到了自身在學(xué)習(xí)過(guò)程中存在的不足和需要改進(jìn)的方面。以下是我在學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)過(guò)程中的心得體會(huì)。
首先，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)的早期階段，我明確了學(xué)習(xí)的目的和意義。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)作為一門(mén)經(jīng)濟(jì)學(xué)科，其主要目的就是為了提供經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的信息，幫助人們進(jìn)行決策。而在企業(yè)管理中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更是起到了重要的作用，通過(guò)記錄、分析和報(bào)告企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為企業(yè)的決策提供依據(jù)和支持。因此，我認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目的不僅僅是為了通過(guò)考試，更是為了將來(lái)能夠運(yùn)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
其次，在學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了學(xué)習(xí)方法的重要性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)涉及很多理論和概念，需要通過(guò)實(shí)際運(yùn)用來(lái)加深理解。因此，我通過(guò)多做練習(xí)題和案例分析來(lái)提高自己的應(yīng)用能力。同時(shí)，我也嘗試著和同學(xué)們進(jìn)行討論和交流，通過(guò)互相討論問(wèn)題和分享經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步拓寬了自己的視野和思路。通過(guò)這樣的學(xué)習(xí)方法，我發(fā)現(xiàn)自己的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)不僅提升了很多，也更加有信心應(yīng)對(duì)實(shí)際工作中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。
第三，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到了自己在學(xué)習(xí)中的不足和需要改進(jìn)的方面。在學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)一些基礎(chǔ)概念和公式的掌握不夠扎實(shí)，導(dǎo)致在解決題目時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)誤。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)自己在財(cái)務(wù)報(bào)表分析和財(cái)務(wù)決策方面的能力相對(duì)較弱。于是，我積極尋求幫助，向老師請(qǐng)教和請(qǐng)同學(xué)幫助，通過(guò)找出自己的不足，系統(tǒng)地補(bǔ)充了這些知識(shí)和能力。通過(guò)不斷地努力和學(xué)習(xí)，我相信自己在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的能力會(huì)不斷提高。
第四，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)讓我明白了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與其他學(xué)科之間的聯(lián)系和互補(bǔ)性。通過(guò)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，我了解到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等其他學(xué)科之間有著密切的聯(lián)系。比如，在企業(yè)決策中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理學(xué)相互作用，相互支持。通過(guò)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析，管理者可以更好地了解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況，做出更加科學(xué)和準(zhǔn)確的決策。此外，在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也起到了重要的作用，通過(guò)對(duì)銷(xiāo)售和成本等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，可以幫助企業(yè)調(diào)整銷(xiāo)售策略，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與其他學(xué)科之間的聯(lián)系和互補(bǔ)性為我在學(xué)習(xí)中提供了更加廣闊的視野。
最后，通過(guò)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，我明白了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用和意義。企業(yè)的發(fā)展需要有一個(gè)良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系來(lái)支撐，只有通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，企業(yè)管理者才能及時(shí)了解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況和健康程度，做出更加科學(xué)和準(zhǔn)確的決策。而這些決策直接影響著企業(yè)的發(fā)展方向和前景。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)不僅僅是一門(mén)學(xué)科知識(shí)的學(xué)習(xí)，更是對(duì)企業(yè)管理者的綜合素質(zhì)和能力的要求。
綜上所述，通過(guò)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，我明確了學(xué)習(xí)的目的和意義，掌握了學(xué)習(xí)方法，同時(shí)也意識(shí)到了自身在學(xué)習(xí)過(guò)程中的不足和需要改進(jìn)的方面。通過(guò)培養(yǎng)和提高自己的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和能力，我相信我將來(lái)可以更好地應(yīng)對(duì)實(shí)際工作中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇七
建筑行業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中扮演著重要的角色。而在這個(gè)行業(yè)中，建筑企業(yè)是其中的一個(gè)重要部分，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要性不言而喻。我在建筑企業(yè)就職，參加了建筑企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)，積累了一些心得體會(huì)，今天分享給大家。
在學(xué)習(xí)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)的過(guò)程中，我認(rèn)為最重要的一點(diǎn)就是要積極主動(dòng)地思考。學(xué)習(xí)不是簡(jiǎn)單的接受知識(shí)，更重要的是如何將知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。學(xué)習(xí)時(shí)，我一直注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，通過(guò)分析實(shí)際案例，將理論知識(shí)與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合，從而更深刻地理解會(huì)計(jì)知識(shí)，并在工作中取得更好的效果。
第三段：學(xué)習(xí)收獲。
在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我還學(xué)到了如何建立良好的內(nèi)部控制機(jī)制，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)范財(cái)務(wù)管理流程，加強(qiáng)財(cái)務(wù)稽核和監(jiān)督力度，有效防止內(nèi)部員工的財(cái)務(wù)失誤和財(cái)務(wù)違規(guī)行為，最大程度地保護(hù)公司的資產(chǎn)和財(cái)務(wù)安全。
第四段：學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
在參加學(xué)習(xí)期間，我發(fā)現(xiàn)跨部門(mén)合作對(duì)財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)非常重要。財(cái)務(wù)人員需要和其他部門(mén)的員工密切合作，并及時(shí)了解業(yè)務(wù)發(fā)展情況，確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性。良好的溝通和協(xié)作能夠提高工作效率，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。
第五段：總結(jié)。
總的來(lái)說(shuō)，建筑企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)的過(guò)程中讓我深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要性。只有不斷地積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋求建立適合企業(yè)情況的財(cái)務(wù)管理制度，才能保障公司的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)人員在企業(yè)管理中所扮演的重要角色，我們將繼續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和努力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇八
金融企業(yè)會(huì)計(jì)，是證券公司之類(lèi)的企業(yè)使用的會(huì)計(jì)制度。本站小編整理了學(xué)習(xí)金融企業(yè)會(huì)計(jì)。
范文，希望對(duì)大家有幫助。
雖然我們學(xué)的方法并不多，但我比較喜歡其中單指單張，也就是我們考試的方法。直到現(xiàn)在我仍然記得單指單張的步驟，用一個(gè)手指一次點(diǎn)一張的方法叫單指單張點(diǎn)鈔法。這種方法是點(diǎn)鈔中最基本也是最常用的一種方法，使用范圍較廣，頻率較高，適用于收款、付款和整點(diǎn)各種新舊大小鈔票。這種點(diǎn)鈔方法由于持票面小，能看到票面的四分之三，容易發(fā)現(xiàn)假鈔票及殘破票，缺點(diǎn)是點(diǎn)一張記一個(gè)數(shù)，比較費(fèi)力。具體操作方法：左手橫執(zhí)鈔票，下面朝向身體，左手拇指在鈔票正面左端約四分之一處，食指與中指在鈔票背面與拇指同時(shí)捏住鈔票，無(wú)名指與小指自然彎曲并伸向票前左下方，與中指夾緊鈔票，食指伸直，拇指向上移動(dòng)，按住鈔票側(cè)面，將鈔票壓成瓦形，左手將鈔票從桌面上擦過(guò)，拇指順勢(shì)將鈔票向上翻成微開(kāi)的扇形，同時(shí)，右手拇指、食指作點(diǎn)鈔準(zhǔn)備。
左手持鈔并形成瓦形后，右手食指托住鈔票背面右上角，用拇指尖逐張向下捻動(dòng)鈔票右上角，捻動(dòng)幅度要小，不要抬得過(guò)高。要輕捻，食指在鈔票背面的右端配合拇指捻動(dòng)，左手拇指按捏鈔票不要過(guò)緊，要配合右手起自然助推的作用。右手的無(wú)名指將捻起的鈔票向懷里彈，要注意輕點(diǎn)快彈。與清點(diǎn)同時(shí)進(jìn)行。在點(diǎn)數(shù)速度快的情況下，往往由于記數(shù)遲緩而影響點(diǎn)鈔的效率，因此記數(shù)應(yīng)該采用分組記數(shù)法。把10作1記，即1、2、3、4、5、6、7、8、9、1(即10)，1、2、3、4、5、6、7、8、9、2(即20)，以此類(lèi)推，數(shù)到1、2、3、4、5、6、7、8、9、10(即100)。采用這種記數(shù)法記數(shù)既簡(jiǎn)單又快捷，省力又好記。但記數(shù)時(shí)機(jī)默記，不要念出聲，做到腦、眼、手密切配合，既準(zhǔn)又快。還記得人工點(diǎn)鈔的基本步驟：拆把、點(diǎn)數(shù)、扎把、蓋章。
我雖然只學(xué)到其中極少部分的點(diǎn)鈔方法，相比沒(méi)學(xué)過(guò)點(diǎn)鈔之前的我，手中拿上一疊鈔票，只能像發(fā)牌一樣的去點(diǎn)鈔，而當(dāng)時(shí)每拿到一疊鈔票時(shí)，我的心就開(kāi)始羨慕那些銀行的點(diǎn)鈔人員，現(xiàn)在學(xué)過(guò)點(diǎn)鈔之后我就在沒(méi)有之前的困惑。點(diǎn)鈔課雖然集中在星期四的下午，但我們平常都會(huì)利用課余的時(shí)間，或者晚上睡覺(jué)之前進(jìn)行點(diǎn)鈔，在我們看來(lái)點(diǎn)鈔就相當(dāng)于游戲一樣，完全沒(méi)有當(dāng)成是一門(mén)課程去學(xué)習(xí)，只要練習(xí)的時(shí)間稍多一點(diǎn)，手法正確，時(shí)間就一定能快起來(lái)。點(diǎn)鈔看似簡(jiǎn)單，實(shí)則是一項(xiàng)很有科學(xué)規(guī)律的業(yè)務(wù)技能，它要有節(jié)奏感，還要把握好準(zhǔn)與快的關(guān)系，要眼、手、心和諧統(tǒng)一，每個(gè)環(huán)節(jié)都要認(rèn)真研究、細(xì)心揣摩!
而對(duì)于銀行會(huì)計(jì)憑證的接觸，老師首先引導(dǎo)我們觀看了各類(lèi)銀行票據(jù)的形式、細(xì)節(jié)，而后又細(xì)致地講解了各類(lèi)銀行票據(jù)的填制要求，尤其是一些我們?nèi)菀走z忘的內(nèi)容，因?yàn)樵趯?shí)踐書(shū)上有錯(cuò)誤的票據(jù)所以進(jìn)行了改錯(cuò)，有自己來(lái)親身體會(huì)實(shí)際會(huì)出錯(cuò)的地方。然后是進(jìn)行銀行各類(lèi)憑證的填寫(xiě)，誠(chéng)然，在填寫(xiě)中遇到了相當(dāng)大的困難，速度非常的慢，但是還是努力的做下去了，最后老師對(duì)我們做的憑證進(jìn)行集中地講解，大面積的錯(cuò)誤重點(diǎn)進(jìn)行講解。避免發(fā)生不會(huì)的狀況。
金融業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)心得通過(guò)這門(mén)實(shí)訓(xùn)課，我僅僅還只是學(xué)到了會(huì)計(jì)這個(gè)崗位中的一小部份，真正要學(xué)的還有很多很多，經(jīng)過(guò)這次實(shí)訓(xùn)，要我更加深刻的明白，知識(shí)是在平時(shí)積累的，只有每天不斷的充實(shí)自己才能在遇到問(wèn)題的時(shí)候得到解決，就像這次的實(shí)訓(xùn)，就是因?yàn)槠綍r(shí)沒(méi)積累知識(shí)，導(dǎo)致在這一系列的練習(xí)中不順利，不過(guò)沒(méi)關(guān)系，在剩下不多的在校期間，我會(huì)更加努力的學(xué)好知識(shí)。學(xué)校開(kāi)這門(mén)實(shí)訓(xùn)可是為了讓我們對(duì)平時(shí)學(xué)習(xí)的理論知識(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合，在理論和實(shí)訓(xùn)教學(xué)基礎(chǔ)上進(jìn)一步鞏固已學(xué)基本理論及應(yīng)用知識(shí)并加以綜合提高，學(xué)會(huì)將知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際的方法，提高分析和解決問(wèn)題的能力。在實(shí)際操作過(guò)程中找出自身存在的不足，對(duì)今后的會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)有了一個(gè)更為明確的方向和目標(biāo)。希望在接下來(lái)的日子里，學(xué)校能給我們這些的多的實(shí)訓(xùn)課，以便我們能不斷地查漏補(bǔ)缺，這樣更能幫助我們財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生學(xué)好會(huì)計(jì)這門(mén)課，為以后走向社會(huì)奠定良好的基礎(chǔ)。通過(guò)實(shí)訓(xùn)，讓我們對(duì)會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。
學(xué)如逆水行舟不進(jìn)則退，在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)、充滿競(jìng)爭(zhēng)的學(xué)習(xí)型社會(huì)里就是優(yōu)勝劣汰。我將自己的點(diǎn)鈔心得做了相應(yīng)的總結(jié)，我希望有更多的人能將熱情投入到學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能上來(lái)。我知道，我的未來(lái)不是夢(mèng)，我也清楚，我們的腳下并沒(méi)有坦途，前方的道路上遍布著金融風(fēng)險(xiǎn)的荊棘。我們沒(méi)有退縮，我們創(chuàng)建著學(xué)習(xí)型組織，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，奮勇向前，百折不回;我也不會(huì)低頭，爭(zhēng)當(dāng)專(zhuān)家型職工披荊斬棘，勤奮爭(zhēng)先?；蛟S平凡的崗位無(wú)法使我們名垂青史，流芳百世，但我們同樣在成功中收獲喜悅，在付出中厚積薄發(fā)。
金融會(huì)計(jì)是這個(gè)學(xué)期才開(kāi)設(shè)的課程，這門(mén)課程最初給我的感覺(jué)類(lèi)似于，在會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上，更加細(xì)化了一些東西，我也很堅(jiān)持的認(rèn)為這種細(xì)化，肯定復(fù)雜的很。金融這兩個(gè)字——挺玄乎的——雖然我也好歹是經(jīng)管的學(xué)生，但我總覺(jué)得和金融是差距的，金融像是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯≈i，學(xué)不一定學(xué)得好，這需要天賦。所以，我也認(rèn)為這門(mén)課，將是一門(mén)枯燥不堪的課程。
不過(guò)，這個(gè)學(xué)期的快結(jié)束了，回想起來(lái)，它還不是那么枯燥的，似乎還挺耐用的。但也不否認(rèn)它的難度，這些受用，還是和老師的篩選和重點(diǎn)講解不可分割的。下面就是我學(xué)習(xí)《金融會(huì)計(jì)》的一些感想體會(huì)。
從宏觀上面，我大致了解了金融是個(gè)怎么樣的概念。雖然它的確是很復(fù)雜的，但也不是我之前想的那么不可接近。像是生活中銀行，保險(xiǎn)，股票，基金，債券，以及我們的存貸款，背后都是依附著金融來(lái)維系支持的，它有很?chē)?yán)密的運(yùn)行方式。它的復(fù)雜是體現(xiàn)在這些程序后面的計(jì)算和保障它無(wú)紕漏的量化的確定上——老師介紹，做金融最頂尖的人物，往往都是數(shù)學(xué)那種理科精英。但我們生活中也在常常跟它打交道，了解它能幫助我們能夠更合理的辦理業(yè)務(wù)，能夠看清一些虛無(wú)的東西，理性的投資，也能夠避免給自己造成不必要的損失。而關(guān)于它的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，有著它行業(yè)自身所帶的特殊性，它的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄也會(huì)與之前所學(xué)不一樣，甚至包括有些會(huì)計(jì)年度也不是按照一年一度來(lái)核算業(yè)務(wù)的。但是它還是保持著一樣的會(huì)計(jì)假設(shè)和相關(guān)的核算原則。
再具體分析的話，就主要分了幾條線路來(lái)整理學(xué)習(xí)的內(nèi)容：
第一，是從銀行出發(fā)。我們?cè)谏钪袔缀醵紩?huì)和銀行打交道。
(1)關(guān)于存貸款。銀行主要就是存貸業(yè)務(wù)，銀行給我們存款的利息是通過(guò)貸款的還利來(lái)保證的。我也一直納悶，銀行是怎么調(diào)整這兩者的。因?yàn)槿藗兇驽X(qián)取錢(qián)是不會(huì)預(yù)先通知銀行的。學(xué)習(xí)之后就知道了，銀行關(guān)于存貸的比例也是有過(guò)計(jì)算的，備戶金中有個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，里面的錢(qián)一旦超過(guò)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)使得銀行資金的囤積浪費(fèi)，相反如果是低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，也會(huì)給銀行帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)也叫頭寸控制。
存款來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得比較深刻的就是關(guān)于存款的分類(lèi)，以及分類(lèi)的適用性和它們不同的利率。認(rèn)識(shí)這些，對(duì)我們生活是十分有助的存款比較熟知的分類(lèi)。就是活期和定期，活期靈活方便存取，但是年利率也相對(duì)比較低。定期存款也還有細(xì)分，它比較適用于對(duì)于金錢(qián)有規(guī)劃的人，年利率視相關(guān)的業(yè)務(wù)不同也會(huì)不一樣，但總體都大過(guò)活期存款，因?yàn)檫@部分資金往往是銀行信貸資金的來(lái)源。
從貸款來(lái)說(shuō)，銀行的貸款門(mén)檻比較高，而且出現(xiàn)了這么一個(gè)怪圈，對(duì)于大型資金雄厚的企業(yè)，它們不需要貸款，往往銀行會(huì)選擇他們作為貸款業(yè)務(wù)對(duì)象，而對(duì)于真正需要資金的中小型企業(yè)，銀行會(huì)猶豫再三。這里主要還是因?yàn)橘J款牽涉的資金大，責(zé)任也大。
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企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇九
建筑行業(yè)一直以來(lái)都是一個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中不可缺少的重要行業(yè)，而建筑企業(yè)作為這個(gè)行業(yè)中的主力軍，承擔(dān)著巨大的社會(huì)責(zé)任和重要的經(jīng)濟(jì)使命。作為一個(gè)建筑企業(yè)的會(huì)計(jì)，在這個(gè)行業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色。因此，我在學(xué)習(xí)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)時(shí)，深刻地認(rèn)識(shí)到了會(huì)計(jì)的重要性，對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)科有了新的認(rèn)識(shí)和精深的理解，也從中獲得了很多關(guān)于會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)心得和體會(huì)。
作為一個(gè)建筑企業(yè)的會(huì)計(jì)，我們首先需要掌握的就是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，如會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿等。在學(xué)習(xí)這些知識(shí)的過(guò)程中，我認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)制度作為會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)和規(guī)范，對(duì)于正確處理企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具有重要的指導(dǎo)意義；會(huì)計(jì)憑證是會(huì)計(jì)工作的重要依據(jù)，準(zhǔn)確和及時(shí)的填制會(huì)計(jì)憑證是正確記錄和反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要前提；會(huì)計(jì)賬簿則是會(huì)計(jì)工作的核心環(huán)節(jié)，對(duì)正確掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全貌至關(guān)重要，因此建筑企業(yè)會(huì)計(jì)必須具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。
會(huì)計(jì)分錄作為會(huì)計(jì)工作的中樞，是反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的核心內(nèi)容。在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)分錄的過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)分錄是反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的要素、業(yè)務(wù)類(lèi)型和金額的工具，只有正確地填寫(xiě)和處理會(huì)計(jì)分錄，才能完整準(zhǔn)確地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。在具體的實(shí)務(wù)操作中，我們需要結(jié)合企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，正確處理各種業(yè)務(wù)，如進(jìn)貨、銷(xiāo)售、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、工程結(jié)算等，通過(guò)不斷地實(shí)踐和學(xué)習(xí)，逐漸掌握并運(yùn)用好會(huì)計(jì)分錄。
第四段：財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。
財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要成果和對(duì)外披露的重要工具，是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的最終目的。作為建筑企業(yè)的會(huì)計(jì)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表是我們最基本的職責(zé)之一。在學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)報(bào)表編制的過(guò)程中，我意識(shí)到財(cái)務(wù)報(bào)表編制需要準(zhǔn)確反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)情況，需要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)政策進(jìn)行處理，因此建筑企業(yè)會(huì)計(jì)必須隨時(shí)關(guān)注財(cái)務(wù)報(bào)表編制的各個(gè)環(huán)節(jié)。
通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻體會(huì)到會(huì)計(jì)作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要工具，必須時(shí)刻精細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)、保密和細(xì)致。在會(huì)計(jì)工作中，準(zhǔn)確和完整地記錄和反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、合法合規(guī)的處理各項(xiàng)交易、適時(shí)地提供決策支持和匯報(bào)，是建筑企業(yè)的會(huì)計(jì)工作者應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。同時(shí)，也認(rèn)識(shí)到了對(duì)自己職業(yè)發(fā)展和系統(tǒng)提高會(huì)計(jì)理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能的不斷培養(yǎng)和學(xué)習(xí)，以及保持學(xué)習(xí)的熱情和精神狀態(tài)，才能不斷提高自身素質(zhì)，始終做好企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要支撐。
企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇十
企業(yè)觀是指企業(yè)對(duì)自身的發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化和價(jià)值觀念等的總稱。通過(guò)對(duì)企業(yè)觀的研究和形成，企業(yè)能夠激發(fā)員工的活力，有效管理資源，提高競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)持續(xù)的發(fā)展。在深入了解企業(yè)觀的過(guò)程中，我不僅學(xué)到了許多管理方面的知識(shí)，還領(lǐng)悟到了人與企業(yè)之間的緊密聯(lián)系以及如何在團(tuán)隊(duì)合作中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
首先，企業(yè)觀的核心是對(duì)人的重視。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工的努力和貢獻(xiàn)，因此，企業(yè)應(yīng)該將員工視為最重要的資產(chǎn)。通過(guò)關(guān)注員工的生活和工作，提供員工的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造力，企業(yè)可以培養(yǎng)出更加忠誠(chéng)和專(zhuān)業(yè)的員工隊(duì)伍。我在參與一個(gè)實(shí)踐項(xiàng)目中的過(guò)程中深有體會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)者秉持著對(duì)人的尊重理念，與員工進(jìn)行良好的溝通，關(guān)注員工的發(fā)展需求，并給予他們合適的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，從而調(diào)動(dòng)了員工的工作熱情，提高了團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和工作效率。
其次，企業(yè)觀強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作。在現(xiàn)代企業(yè)中，工作不再被個(gè)人所孤立，而是被視作一種協(xié)同合作的過(guò)程。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作可以形成智慧的集體和凝聚力，使企業(yè)的目標(biāo)更易于實(shí)現(xiàn)。在我參與的一個(gè)團(tuán)體項(xiàng)目中，我們通過(guò)積極的溝通和協(xié)作，充分發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì)和專(zhuān)長(zhǎng)，共同解決了項(xiàng)目中遇到的復(fù)雜問(wèn)題，取得了令人滿意的成果。這個(gè)經(jīng)歷讓我明白，只有把個(gè)人利益置于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的利益之下，才能擁有真正的團(tuán)隊(duì)精神，才能使團(tuán)隊(duì)更具凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第三，企業(yè)觀強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和變革。在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)必須緊跟時(shí)代的步伐，不斷推動(dòng)創(chuàng)新和變革。只有迎接改變，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。在我的實(shí)踐經(jīng)歷中，我有幸參與了一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略調(diào)整計(jì)劃。在這個(gè)過(guò)程中，我見(jiàn)證了企業(yè)如何揚(yáng)棄舊的觀念和模式，勇于創(chuàng)新，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)壓力。這個(gè)過(guò)程不僅讓企業(yè)在市場(chǎng)上獲得了新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，也給了我對(duì)創(chuàng)新和變革的新認(rèn)識(shí)。一個(gè)企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就必須在觀念和模式上不斷創(chuàng)新，勇于改變，尋找新的發(fā)展機(jī)遇。
第四，企業(yè)觀強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信和責(zé)任。在商業(yè)領(lǐng)域中，誠(chéng)信是最重要的財(cái)富之一。一個(gè)有良好品質(zhì)信譽(yù)的企業(yè)可以贏得消費(fèi)者的信任和忠誠(chéng)度，進(jìn)而獲得可持續(xù)發(fā)展。同樣地，一個(gè)講責(zé)任的企業(yè)將吸引到優(yōu)秀的人才，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在本次實(shí)踐中，我了解到一家企業(yè)堅(jiān)持誠(chéng)信和責(zé)任的經(jīng)營(yíng)理念，任何時(shí)候都不出售劣質(zhì)產(chǎn)品，不做損害客戶利益的事情。這個(gè)企業(yè)贏得了廣大客戶的尊重和信任，成為業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)者。這個(gè)經(jīng)歷讓我更加明白，一個(gè)企業(yè)想要在市場(chǎng)中立于不敗之地，就必須堅(jiān)持誠(chéng)信和責(zé)任的原則，做到言行一致。
綜上所述，企業(yè)觀作為企業(yè)發(fā)展的核心，對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。通過(guò)對(duì)企業(yè)觀的深入了解和學(xué)習(xí)，我體會(huì)到了企業(yè)與人之間的緊密聯(lián)系，以及如何在團(tuán)隊(duì)合作中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。一個(gè)企業(yè)只有充分重視員工的發(fā)展需求，鼓勵(lì)創(chuàng)新和變革，堅(jiān)持誠(chéng)信和責(zé)任的原則，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得長(zhǎng)足的發(fā)展。作為個(gè)人，在職業(yè)生涯中，我們也應(yīng)該秉持這些思想和理念，不斷進(jìn)取，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇十一
第一段：引言（150字）。
企業(yè)夢(mèng)是一種強(qiáng)烈的愿望和期盼，是每個(gè)企業(yè)家腦海中的幻想和憧憬。創(chuàng)業(yè)者們追求的不僅僅是金錢(qián)和名利，更多的是實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。在我的創(chuàng)業(yè)之路上，我也有幸體會(huì)到了一些與企業(yè)夢(mèng)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和感悟。在這篇文章中，我將探討企業(yè)夢(mèng)的意義，研究成功實(shí)現(xiàn)企業(yè)夢(mèng)的關(guān)鍵要素，以及分享我在追逐企業(yè)夢(mèng)時(shí)的體驗(yàn)和心得。
第二段：企業(yè)夢(mèng)的意義（250字）。
企業(yè)夢(mèng)的意義不僅僅在于實(shí)現(xiàn)個(gè)人財(cái)富和成功，更多的是對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)，影響他人，并給生活帶來(lái)更多美好的改變。每個(gè)創(chuàng)業(yè)者的夢(mèng)想不同，但都寄托著對(duì)社會(huì)的美好愿景。比如，某人的企業(yè)夢(mèng)可能是發(fā)展綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)，造福地球；另外一人可能希望通過(guò)創(chuàng)業(yè)為社會(huì)創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)。企業(yè)夢(mèng)的意義在于，它推動(dòng)著人們邁出舒適區(qū)，勇敢地面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，為夢(mèng)想而奮斗。
第三段：實(shí)現(xiàn)企業(yè)夢(mèng)的關(guān)鍵要素（300字）。
成功實(shí)現(xiàn)企業(yè)夢(mèng)并非易事，其中蘊(yùn)含著許多關(guān)鍵的要素。首先，目標(biāo)和愿景的明確是實(shí)現(xiàn)企業(yè)夢(mèng)的基礎(chǔ)。企業(yè)家需要設(shè)定清晰的目標(biāo)，并為之努力。其次，創(chuàng)新和創(chuàng)造力是企業(yè)夢(mèng)的驅(qū)動(dòng)力。市場(chǎng)變化迅速，創(chuàng)業(yè)者需要不斷創(chuàng)新，才能駕馭市場(chǎng)的潮流。此外，團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)夢(mèng)的關(guān)鍵要素。沒(méi)有一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)人很難成就大業(yè)。最后，堅(jiān)持不懈和適應(yīng)變化的能力也是非常重要的。創(chuàng)業(yè)之路充滿了挫折和失敗，只有堅(jiān)持不懈，不斷修正方向，才能最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)夢(mèng)。
第四段：我在追逐企業(yè)夢(mèng)時(shí)的體驗(yàn)和心得（350字）。
在我追逐企業(yè)夢(mèng)的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了創(chuàng)業(yè)的不易和挑戰(zhàn)。我曾經(jīng)歷了失敗和困境，但這些經(jīng)歷使我更加堅(jiān)定了追逐企業(yè)夢(mèng)的決心。首先，我學(xué)會(huì)了面對(duì)失敗和挫折。創(chuàng)業(yè)路上充滿了困難，我曾多次失敗，但我相信失敗是成功之母，只要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，再接再厲，總會(huì)找到實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的方法。其次，我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的重要性。和合適的人一起努力，共同追逐夢(mèng)想，能讓工作更加高效且有趣。最后，我明白了不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的重要性。只有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、提升自我，才能在追逐企業(yè)夢(mèng)的路上保持競(jìng)爭(zhēng)力。
第五段：結(jié)語(yǔ)（150字）。
企業(yè)夢(mèng)是創(chuàng)業(yè)者的追求和期盼，也是社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的動(dòng)力源泉。實(shí)現(xiàn)企業(yè)夢(mèng)的關(guān)鍵要素包括目標(biāo)明確、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作和堅(jiān)持不懈。在追逐企業(yè)夢(mèng)的過(guò)程中，盡管會(huì)有失敗和困難，但只要堅(jiān)定信念、不斷努力和學(xué)習(xí)，最終將能夠?qū)崿F(xiàn)夢(mèng)想。我深信，只要每個(gè)人都敢于追逐自己的企業(yè)夢(mèng)，我們的社會(huì)將會(huì)變得更加美好和進(jìn)步。讓我們共同努力，追逐企業(yè)夢(mèng)，為世界帶來(lái)正能量與改變。
企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇十二
20xx年6月7日，我與部分同學(xué)參觀了位于有著“四省xx”之稱的xx省衢州市的xxxx集團(tuán)有限公司。在這短短的幾個(gè)小時(shí)里，我們主要參觀了整個(gè)金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司，聽(tīng)取了關(guān)于企業(yè)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)介紹。我不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我吸取了很多有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)。并且，通過(guò)參觀金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司，的的確確讓我開(kāi)闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒。
我作為人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，以下是我對(duì)此次參觀學(xué)習(xí)的心得體會(huì)。
金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司一直秉承“金輝輝煌，你我共享”的企業(yè)理念，以品牌開(kāi)拓市場(chǎng)，努力將“金輝鋼鐵”打造成中國(guó)鋼鐵貿(mào)易行業(yè)的領(lǐng)軍人，同時(shí)每一位金輝人都在以他們的實(shí)際行動(dòng)，為社會(huì)的發(fā)展添磚加瓦!
因此，我必須學(xué)會(huì)如何在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，加強(qiáng)企業(yè)的的管理制度建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)。我相信，在經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院精英(教師)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下，再經(jīng)過(guò)一年多的努力學(xué)習(xí)，我一定可以很好的掌握如何去規(guī)范企業(yè)的管理制度和建設(shè)良好的企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍。
金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司憑借“誠(chéng)信負(fù)責(zé)、積極奉獻(xiàn)、細(xì)致果敢”的員工行為準(zhǔn)則，高度自我要求，順利通過(guò)iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，并得到中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)建行銀行、中國(guó)工商銀行等金融機(jī)構(gòu)的aa以上的信用評(píng)級(jí)，企業(yè)精神讓金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司員工感覺(jué)到團(tuán)隊(duì)的力量總比個(gè)人的力量強(qiáng)大，以及感受到家庭般的溫暖。以至于他們更加努力的工作，全身心地投入到工作與技術(shù)創(chuàng)新中。根據(jù)馬斯洛需求層次理論，這就是滿足員工尊重的需要，只有較低級(jí)的需求得到滿足，人們才會(huì)追求更加高的需求，才會(huì)更加努力去追求，去滿足求自己的需要。
所以作為管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，我應(yīng)該向金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)其先進(jìn)的企業(yè)文化理念。同時(shí)應(yīng)該學(xué)習(xí)精英團(tuán)隊(duì)的建設(shè)以及激勵(lì)員工的'技巧與方法，激發(fā)員工的潛能，讓員工以最積極的態(tài)度去完成工作，投身到企業(yè)的建設(shè)中。這些先進(jìn)的理念與方法都是值得我們?nèi)肆Y源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生，尤其是我自己去學(xué)習(xí)的。
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，金輝企業(yè)在確立了多元化戰(zhàn)略發(fā)展的同時(shí)也在不斷更新思路，從1994年10月8日，“金輝企業(yè)”的前身“龍游金輝鋼材經(jīng)營(yíng)部”正式掛牌到20xx年4月，金華盛世鋼鐵有限公司成立，開(kāi)拓浙中鋼材市場(chǎng)又一道主力線的發(fā)展過(guò)程中，不斷地提升金輝企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化、規(guī)?；?、國(guó)際化。
雖然兩個(gè)多小時(shí)的參觀學(xué)習(xí)時(shí)間很短，行程也安排的比較緊湊，但是，我從中學(xué)到了很多知識(shí)，尤其是在我專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域方面。這次的行程不但為我的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展指明了方向，而且讓我清楚的認(rèn)識(shí)到，以我現(xiàn)在的知識(shí)水平是完全不可能管理好一家公司的。因此，我應(yīng)該更加努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，讓自己能更好的把專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的管理問(wèn)題中。我也相信，通過(guò)一年的學(xué)習(xí)，我會(huì)把專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)的更好!
企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇十三
從大學(xué)走進(jìn)社會(huì)，我有幸參加了一家知名企業(yè)的實(shí)習(xí)，這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我受益匪淺。通過(guò)與同事們的交流和學(xué)習(xí)，我深刻體會(huì)到了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理之道，對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展也有了更深刻的認(rèn)識(shí)。在這篇文章中，我將分享我在企業(yè)實(shí)習(xí)中所獲得的心得體會(huì)。
首先，我意識(shí)到在企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在大學(xué)期間，我們的學(xué)習(xí)大多是基于個(gè)人的努力，而在企業(yè)中，一個(gè)人的能力和表現(xiàn)不再是唯一的重要指標(biāo)。在團(tuán)隊(duì)合作中，每個(gè)人都有自己的職責(zé)和角色，只有緊密配合，相互支持和協(xié)作，才能實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。通過(guò)實(shí)習(xí)，我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作能夠激發(fā)集體智慧，實(shí)現(xiàn)更好的工作效果。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的一員，我力爭(zhēng)在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)積極學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的整體發(fā)展。
其次，我認(rèn)識(shí)到在企業(yè)中，溝通能力的重要性。在實(shí)習(xí)期間，我經(jīng)常需要與各個(gè)部門(mén)的員工進(jìn)行溝通，包括與同事、上級(jí)與下級(jí)的溝通。有效的溝通能夠避免不必要的誤解和沖突，提高工作效率。我通過(guò)實(shí)踐學(xué)到了如何清晰明了地表達(dá)自己的意見(jiàn)和需求，同時(shí)也能夠在傾聽(tīng)他人意見(jiàn)時(shí)保持耐心和思考。此外，善于溝通還能加強(qiáng)與同事之間的關(guān)系，建立起良好的工作合作關(guān)系，形成良好的工作氛圍。
再次，我學(xué)會(huì)了如何在壓力下保持自我調(diào)適。在企業(yè)中，工作任務(wù)繁重，時(shí)間緊迫，常常面臨著各種挑戰(zhàn)和困難。此時(shí)，保持積極心態(tài)、良好心理狀態(tài)，對(duì)于保持自身的工作效率和質(zhì)量至關(guān)重要。我在實(shí)習(xí)過(guò)程中，通過(guò)多種途徑學(xué)習(xí)到了如何調(diào)節(jié)自己的情緒和壓力，如閱讀、鍛煉、交流等。我發(fā)現(xiàn)保持積極心態(tài)和良好心理狀態(tài)不僅能夠更好地應(yīng)對(duì)各種壓力，也能夠提高工作的質(zhì)量和效率，更好地適應(yīng)企業(yè)的工作節(jié)奏。
最后，我體會(huì)到了努力和專(zhuān)注的重要性。在企業(yè)中，成功不是偶然的，而是通過(guò)持續(xù)不斷的努力和專(zhuān)注才能實(shí)現(xiàn)的。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我見(jiàn)證了許多成功案例，這些都是那些有著高度執(zhí)行力和專(zhuān)注精神的員工才能夠取得的成就。在面對(duì)各種工作任務(wù)時(shí)，我逐漸培養(yǎng)了良好的工作習(xí)慣，將工作分解為小的可行性目標(biāo)，然后專(zhuān)注地去實(shí)現(xiàn)每一個(gè)小目標(biāo)。通過(guò)這樣的方式，我發(fā)現(xiàn)自己在一個(gè)一個(gè)小目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，也在不知不覺(jué)中取得了更多的成就。
總結(jié)起來(lái)，通過(guò)這次企業(yè)實(shí)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，理解到了溝通能力的重要性，學(xué)會(huì)了在壓力下的自我調(diào)適，體會(huì)到了努力和專(zhuān)注的重要性。這些心得體會(huì)對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展有著巨大的幫助。我將以更加積極的態(tài)度和努力，繼續(xù)在未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作中深入探索，為自己的人生奮斗目標(biāo)而努力。
企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇十四
第一段：引言（200字）。
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)世界里，做企業(yè)經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困擾，但也收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。作為一個(gè)曾經(jīng)在一家中小型企業(yè)工作的員工，我從中學(xué)到了很多關(guān)于如何做好企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)，希望能對(duì)正在企業(yè)工作或有意投身商業(yè)領(lǐng)域的人們有所幫助。
第二段：理解和踐行企業(yè)文化（200字）。
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的基石，它代表著企業(yè)的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。作為員工，我們應(yīng)該深刻理解并踐行企業(yè)文化。這意味著我們要忠誠(chéng)于公司的愿景和使命，在工作中積極進(jìn)取，與同事和諧相處。只有踐行企業(yè)文化，我們才能與企業(yè)保持一致，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和企業(yè)的發(fā)展。
第三段：培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)精神（200字）。
無(wú)論我們是作為員工還是領(lǐng)導(dǎo)者，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)精神都是至關(guān)重要的。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備明確的目標(biāo)、優(yōu)秀的溝通能力和激勵(lì)員工的才能。同時(shí)，一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者也要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)中的潛力。作為員工，我們要樹(shù)立良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，并主動(dòng)與其他員工合作，共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。只有領(lǐng)導(dǎo)者和員工相互合作，才能創(chuàng)造一個(gè)協(xié)調(diào)有序的工作環(huán)境。
第四段：保持學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力（200字）。
在迅速發(fā)展的商業(yè)世界中，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力是必須具備的素質(zhì)。我們應(yīng)該保持持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷提升自己的技能和知識(shí)。此外，我們還需要保持開(kāi)放的思維，適應(yīng)環(huán)境變化和新的挑戰(zhàn)。只有愿意學(xué)習(xí)和適應(yīng)，我們才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力，并為企業(yè)的發(fā)展提供創(chuàng)新的思維和解決方案。
第五段：站在用戶角度思考（200字）。
企業(yè)的存在是為了滿足用戶需求，因此站在用戶角度思考是非常重要的。作為企業(yè)的一部分，我們要理解用戶的需求和期望，為用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。通過(guò)了解用戶，我們可以更好地滿足他們的需求，并與他們建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系。只有站在用戶角度，企業(yè)才能保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，獲得可持續(xù)的發(fā)展。
總結(jié)（200字）。
做企業(yè)的心得體會(huì)是一個(gè)長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和積累過(guò)程。通過(guò)理解和踐行企業(yè)文化，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)精神，保持學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，以及站在用戶角度思考，我們可以為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，并取得個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展。希望這些心得體會(huì)能給正在企業(yè)工作或有意投身商業(yè)領(lǐng)域的人們帶來(lái)一些啟發(fā)和幫助。
企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇十五
管理這種事情，公說(shuō)公有理婆說(shuō)婆有理，但我們?nèi)?shí)踐，就會(huì)獲得真理。在企業(yè)里，我們的管理是有目標(biāo)的，是有績(jī)效的，是幫助企業(yè)更高效率的完成業(yè)績(jī)的。只要是不賺錢(qián)的管理，就是錯(cuò)誤的管理。
我們看一個(gè)人的管理能力強(qiáng)不強(qiáng)，就是看他為企業(yè)帶來(lái)的價(jià)值大不大。
企業(yè)的資源是稀缺的，管理者要把那些浪費(fèi)公司資源的人與事去除，管理者應(yīng)該有變廢為寶的能力，讓大家按照最優(yōu)的路徑去做事。
當(dāng)一個(gè)企業(yè)有幾十人的時(shí)候，如果老板什么事情都親力親為的話，這個(gè)企業(yè)基本就發(fā)展不起來(lái)了。老板會(huì)非常累，總是會(huì)感覺(jué)管理不好。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模。老板的任務(wù)就不是管理企業(yè)里的事與人了，是直接變成尋找優(yōu)秀的管理者加入公司，招聘優(yōu)秀的管理者加入公司。優(yōu)秀的管理者進(jìn)來(lái)了，老板只需要管理這些優(yōu)秀的管理者，企業(yè)就會(huì)突飛猛進(jìn)的發(fā)展。
不管公司怎么發(fā)展，業(yè)績(jī)有多差。老板都不應(yīng)該抱怨下屬無(wú)能，不應(yīng)該罵娘，杜絕與股東勾心斗角，你永遠(yuǎn)不能說(shuō)是別人的錯(cuò)，反正自己沒(méi)錯(cuò)。有4點(diǎn)理由。
1，公司是老板建立的。
2，公司的目標(biāo)是由老板確定的。
3，公司的人員架構(gòu)也是老板定的。
4，老板掌握著所有的主動(dòng)權(quán)。
所以，一切責(zé)任都是老板的責(zé)任，任何問(wèn)題，從源頭上，也只有老板能徹底解決。只要企業(yè)業(yè)績(jī)不好，老板就應(yīng)該反思自己哪里有問(wèn)題。
我碰到任何問(wèn)題，都喜歡叫公司里的聰明人來(lái)探討一個(gè)方案，然后我擇優(yōu)錄用。
管理最重要的是建立規(guī)章制度，設(shè)定企業(yè)辦事流程，而不是老板天天提要求，然后盯著大家有沒(méi)有完成業(yè)績(jī)，這樣，又累，又沒(méi)效率，還經(jīng)常生悶氣。
沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。公司要盡量法制，少量人治。
企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇十六
第一段：引言（200字）。
在當(dāng)今這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)和變化的市場(chǎng)中，企業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。僅靠產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量?jī)?yōu)劣已經(jīng)不能滿足市場(chǎng)的需求，企業(yè)還需要借助內(nèi)部管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和創(chuàng)新等方面的優(yōu)勢(shì)，來(lái)不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，不少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理者們都對(duì)企業(yè)管理的各個(gè)方面進(jìn)行了總結(jié)和反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，體會(huì)感受，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
第二段：人才管理（200字）。
人才是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和動(dòng)力。在企業(yè)發(fā)展中，合理的人才管理不僅能夠提高員工積極性和工作質(zhì)量，還能為企業(yè)帶來(lái)更好的利潤(rùn)和業(yè)績(jī)。因此，企業(yè)需要從員工的選拔、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理等方面注重人才管理。在本人的工作經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理者們注重對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和激勵(lì)的同時(shí)，也十分重視員工的心理健康和工作生活平衡，這也是企業(yè)管理成功的重要因素之一。
第三段：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)（200字）。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)，也是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分。在本人的工作經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面注重從客戶角度出發(fā)，傾聽(tīng)客戶需求，了解客戶痛點(diǎn)，進(jìn)而將產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行針對(duì)性的升級(jí)和調(diào)整，從而提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，企業(yè)還注重品牌建設(shè)和宣傳推廣，提高產(chǎn)品、服務(wù)和企業(yè)的知名度和美譽(yù)度，為企業(yè)未來(lái)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第四段：內(nèi)部管理（200字）。
優(yōu)秀的內(nèi)部管理是企業(yè)不斷發(fā)展和壯大的內(nèi)在動(dòng)力。在本人的工作經(jīng)驗(yàn)中，深感企業(yè)注重內(nèi)部管理和創(chuàng)新，行之有效的內(nèi)部管理能夠提升企業(yè)工作效率和協(xié)作能力，提高團(tuán)隊(duì)合作精神，提升企業(yè)整體創(chuàng)新和升級(jí)能力。當(dāng)下，企業(yè)在推進(jìn)內(nèi)部管理方面的工作，需要注重組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整和創(chuàng)新，構(gòu)建良好的工作氛圍，同時(shí)也要聚焦績(jī)效管理，將員工的工作績(jī)效與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行有機(jī)連接和銜接。
第五段：未來(lái)展望（200字）。
作為企業(yè)內(nèi)部一分子，本人深感事業(yè)發(fā)展的責(zé)任重大，也清楚地認(rèn)識(shí)到未來(lái)的發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在未來(lái)的工作中，企業(yè)需要進(jìn)一步提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，注重人才培養(yǎng)和最大化發(fā)揮人才的作用，同時(shí)加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和品牌建設(shè)工作，提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，不斷優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部管理和創(chuàng)新能力，全力打造具有持久發(fā)展?jié)摿蜕Φ钠髽I(yè)。這需要企業(yè)內(nèi)部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者和員工的共同努力和積極參與，讓企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展，為創(chuàng)造更為美好的未來(lái)而努力奮斗。
企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇十七
隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始意識(shí)到擁有自己的企業(yè)網(wǎng)站的重要性。我作為一名從事網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工作的年輕人，對(duì)企業(yè)站有著很多的親身體驗(yàn)和深刻體會(huì)。在這里，我將分享我對(duì)企業(yè)站的心得體會(huì)，希望對(duì)其他人有所啟發(fā)。
首先，在企業(yè)站的建設(shè)過(guò)程中，最為重要的一點(diǎn)是確定網(wǎng)站的目標(biāo)和定位。只有明確了網(wǎng)站的定位，才能更好地為企業(yè)帶來(lái)實(shí)際效益。比如，有的企業(yè)站是用來(lái)展示企業(yè)形象和產(chǎn)品的，有的企業(yè)站則是用來(lái)銷(xiāo)售產(chǎn)品和服務(wù)的。不同的目標(biāo)和定位將決定企業(yè)站的內(nèi)容和功能。因此，在建設(shè)企業(yè)站之前，企業(yè)必須對(duì)自己的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)有清晰的認(rèn)識(shí)，以便更好地規(guī)劃和設(shè)計(jì)網(wǎng)站。
其次，企業(yè)站的設(shè)計(jì)和布局也是至關(guān)重要的。一個(gè)好的設(shè)計(jì)和布局能夠吸引用戶的注意力，讓用戶更愿意瀏覽和了解企業(yè)的信息，并提高用戶的滿意度和忠誠(chéng)度。在設(shè)計(jì)和布局上，需要注意以下幾點(diǎn)。首先，企業(yè)站的視覺(jué)效果要簡(jiǎn)潔、大氣，并符合企業(yè)的品牌形象。其次，企業(yè)站的導(dǎo)航要清晰明了，方便用戶瀏覽和查找所需信息。最后，企業(yè)站的內(nèi)容要有吸引力，有用于用戶的信息和服務(wù)。只有這樣，才能讓用戶產(chǎn)生興趣和信任，從而與企業(yè)建立聯(lián)系和合作。
再次，企業(yè)站的內(nèi)容更新也是十分重要的。如果企業(yè)站的內(nèi)容長(zhǎng)時(shí)間不更新，用戶很容易失去興趣并流失。因此，在建設(shè)企業(yè)站的時(shí)候，要確保能夠持續(xù)更新和發(fā)布有用的信息和內(nèi)容。可以通過(guò)博客、新聞動(dòng)態(tài)、行業(yè)資訊等方式來(lái)實(shí)現(xiàn)。這樣不僅可以吸引更多的用戶，還可以增加網(wǎng)站在搜索引擎上的曝光度，提高網(wǎng)站的流量和收益。
此外，企業(yè)站的推廣也是至關(guān)重要的。只有通過(guò)有效的推廣手段，才能讓更多的用戶知道和訪問(wèn)企業(yè)站?？梢酝ㄟ^(guò)搜索引擎優(yōu)化、社交媒體營(yíng)銷(xiāo)、廣告投放等方式來(lái)進(jìn)行推廣。而在推廣過(guò)程中，要根據(jù)企業(yè)的目標(biāo)和定位選擇適合的推廣方式，并根據(jù)推廣效果進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。只有這樣，才能最大限度地提高企業(yè)站的曝光度和訪問(wèn)量。
最后，作為一名擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工作的年輕人，我深刻體會(huì)到企業(yè)站如何對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極影響。企業(yè)站能夠提高企業(yè)的知名度和形象，增強(qiáng)企業(yè)與用戶的互動(dòng)和溝通，提高銷(xiāo)售和服務(wù)效率，拓展新的市場(chǎng)和渠道，為企業(yè)帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)和收益。因此，對(duì)于任何一家企業(yè)，建設(shè)和優(yōu)化企業(yè)站都是必不可少的一環(huán)，是企業(yè)發(fā)展的重要保障。
綜上所述，企業(yè)站的建設(shè)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。企業(yè)在建設(shè)企業(yè)站時(shí)，應(yīng)明確目標(biāo)和定位，注重設(shè)計(jì)和布局，持續(xù)更新內(nèi)容，積極推廣，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)站對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極影響。只有不斷地優(yōu)化和改進(jìn)企業(yè)站，才能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的潮流，搶占市場(chǎng)先機(jī)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇十八
通過(guò)這次的培訓(xùn)，我知道了企業(yè)文化是人的文化社組成團(tuán)隊(duì)個(gè)體，任何一人綜合素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，也是企業(yè)綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)，所以企業(yè)文化就和員工的文化素質(zhì)息息相關(guān)，提高員工素質(zhì)和加強(qiáng)隊(duì)伍文化建設(shè)是成為企業(yè)文化建設(shè)的第一要?jiǎng)?wù)，其中員工要素可以分為12個(gè)字來(lái)進(jìn)行概括，分別是思想理想。道德兼任，紀(jì)律創(chuàng)新，同時(shí)也是國(guó)家提倡的四有新人的創(chuàng)新和發(fā)展這12個(gè)字也是很多人都是推崇的人的品質(zhì)的最高境界。環(huán)境的艱苦和惡劣，這也是為什么會(huì)有苦行僧的原因，天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨。我們或許做不到那么多，但是如果在工作和生活之中能夠多堅(jiān)持幾下，多堅(jiān)持，時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)，對(duì)我們也是有很大的幫助的。
我這次的培訓(xùn)培訓(xùn)老師幽默風(fēng)趣的解說(shuō)了我們公司的企業(yè)文化，讓我從一個(gè)簡(jiǎn)單的認(rèn)識(shí)的層次突然了解到其中的內(nèi)涵，公司的企業(yè)文化目標(biāo)是讓每個(gè)員工生活的再好一點(diǎn)，也是凸顯了董事長(zhǎng)作為一名管理者的.胸襟和情懷，從經(jīng)典理論上來(lái)說(shuō)，企業(yè)的目標(biāo)是什么？是實(shí)現(xiàn)股東權(quán)益的最大化，也是實(shí)現(xiàn)效益的最大化，我們的企業(yè)目標(biāo)與經(jīng)典理論相悖，欠著高，更好的說(shuō)明公司以人為本的發(fā)展理念，公司的經(jīng)營(yíng)宗旨是認(rèn)真工作，每一秒，快樂(lè)生活每一天，認(rèn)真工作是快樂(lè)生活和生活再好一點(diǎn)的前提，認(rèn)真工作，不是僵硬死板的埋頭苦干。倒敘，做假的表面文章是快樂(lè)的，工作高效地工作，工作不是壓力，不是硬著頭皮的任務(wù)，他是我們的生活，把它當(dāng)作生活的一部分，只有工作快樂(lè)地生活才會(huì)快樂(lè)，只有將這種快樂(lè)當(dāng)成一種習(xí)慣，才能夠快樂(lè)生活每一天。我們公司的經(jīng)營(yíng)理念是團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)，創(chuàng)新，高效，這是對(duì)企業(yè)整體的要求，也是對(duì)每一位員工的要求。這個(gè)團(tuán)隊(duì)是一個(gè)有目標(biāo)和靈魂的，團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)是我們團(tuán)隊(duì)的基本要求，創(chuàng)新，高效是團(tuán)隊(duì)為之奮斗的目標(biāo)。
企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇十九
煤礦我與企業(yè)共成長(zhǎng)心得體會(huì)演講我是x年入礦的一名員工，已在x煤礦工作x年，經(jīng)歷過(guò)x煤礦企業(yè)的興與衰，也與x煤礦產(chǎn)生了濃厚的感情，如今，x煤礦又面臨井下采面接續(xù)緊張，煤炭含矸量高，上半年生產(chǎn)虧損的局面?！捌髽I(yè)有困難，我該怎么辦？”作為一名基層管理者，我認(rèn)為以下幾點(diǎn)值得重視和思考。
我們只有掌握了精湛的技術(shù)，才能發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，為企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中獲取優(yōu)勢(shì)。積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，提升自我素質(zhì)。深知技術(shù)上的失誤是最大的隱患和浪費(fèi)。
在我廠實(shí)際工作中，維修人員對(duì)設(shè)備故障判斷的準(zhǔn)確率，直接影響到設(shè)備的維修質(zhì)量和使用壽命，經(jīng)驗(yàn)豐富和技術(shù)好的維修人員不僅維修的質(zhì)量好，而且效率高。特別是電工作業(yè)時(shí)更需做到心中有數(shù)，技術(shù)熟練，操作規(guī)范，才能避免“電老虎”造成的傷害。在以后的工作中多加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，多進(jìn)行技術(shù)上的交流，拓展我廠設(shè)備維修范圍，能自己維修的，決不外委。
盡情地享受企業(yè)帶給我們的安逸生活。在我們習(xí)慣于平靜、安寧的生活時(shí)，我們的企業(yè)這條大船遇到了巨浪，我們面對(duì)迎面而來(lái)的巨浪，我們今天要比昨天更努力，樹(shù)立強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，甘于奉獻(xiàn)。
更加需要我們主動(dòng)工作，只有主動(dòng)工作才能提高效率；
才能全心全意的投入；
才能激發(fā)出個(gè)人的潛能；
才能更高效地解決工作中的各種問(wèn)題；
主動(dòng)多付出一些，更能創(chuàng)造和諧的工作氛圍；
主動(dòng)工作更是具有責(zé)任心的一種體現(xiàn)；
主動(dòng)工作才能更專(zhuān)心，只有心在當(dāng)下，才能把工作完成到極致。
三是愛(ài)崗敬業(yè)，做好本職工作。不論職務(wù)大小，不論做什么工作，都要對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，腳踏實(shí)地。一絲不茍，老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真干事。要珍惜自己的崗位，要知道每項(xiàng)工作，每個(gè)崗位，都是需要的，都必須做到極致，否則就會(huì)出問(wèn)題或事故。要堅(jiān)守崗位責(zé)任制，干一行愛(ài)一行。
履行職責(zé)是每名職工的本分和義務(wù)，要有明確的、執(zhí)著的、強(qiáng)烈的責(zé)任心和責(zé)任感，安全、優(yōu)質(zhì)、高效地把本職工作干到最好。如果每個(gè)人都能在本崗位上加強(qiáng)安全工作，提高生產(chǎn)效率，本著勤儉持家的態(tài)度節(jié)約生產(chǎn)成本和其他各項(xiàng)開(kāi)支，科技創(chuàng)新，崗位爭(zhēng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)各自最大的貢獻(xiàn)，我們的企業(yè)才能渡過(guò)難關(guān)，取得較理想的經(jīng)濟(jì)效益。
在這個(gè)平臺(tái)上我們用激情點(diǎn)燃著夢(mèng)想，用薪酬支配著生活。因此我們要感恩企業(yè)，感恩企業(yè)培養(yǎng)著我們，感恩企業(yè)讓我們成長(zhǎng)，感恩企業(yè)給我們一片展示自我的天地。
五是加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，堅(jiān)定應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的決心。率先垂范，從思想上引領(lǐng)大家，用行動(dòng)帶動(dòng)大家，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，大家務(wù)必樹(shù)立強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，深知“大河有水小河歡，大河沒(méi)水小河干”的道理。這更是我們發(fā)揚(yáng)主人翁精神的重要時(shí)刻，只有大家擰成一股繩，勁往一處使，才能共渡難關(guān)，大家要從思想意識(shí)上真正認(rèn)識(shí)到當(dāng)前的困難，不被暫時(shí)的困難所嚇倒，要緊緊依靠企業(yè)、依靠職工，眾志成城克時(shí)艱，堅(jiān)定戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，通過(guò)自己有效的工作把職工發(fā)動(dòng)起來(lái)、團(tuán)結(jié)起來(lái)，為企業(yè)發(fā)展多出主意。
傾聽(tīng)群眾呼聲，凝聚職工智慧。作為一名基層管理者，要穩(wěn)定職工思想，把當(dāng)前礦上的形勢(shì)給職工講清楚，確保安全生產(chǎn)。形成“企業(yè)有困難，我們來(lái)分擔(dān)”的責(zé)任共擔(dān)局面，企業(yè)有困難，員工都要有“企業(yè)在我在，企業(yè)亡我亡”的緊迫感和使命感，對(duì)自身的定位應(yīng)發(fā)生變化，不再認(rèn)為自己僅僅是企業(yè)的打工者，而是要站在企業(yè)當(dāng)家人的角度，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展，群策群力，出謀劃策，共同推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。
六是對(duì)企業(yè)充滿信心。我們要相信，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下；
在我們x煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)下；
在我們?nèi)w干部職工同心同德、共同努力下，我們每名船員緊緊地圍繞在“船長(zhǎng)”周?chē)?，我們x煤礦這艘“船”一定會(huì)走出“淺灘”，乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。我們相信，困難只是暫時(shí)的，風(fēng)雨過(guò)后將是美麗的彩虹。
企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇一
摘要:隨著金融成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的核心，社會(huì)對(duì)金融教育和人才培養(yǎng)提出了更高的要求：分層培養(yǎng)人才。既要著力于培養(yǎng)研究型人才，又要培養(yǎng)大批應(yīng)用型人才。作為三本院校，在制定教學(xué)計(jì)劃和人才培養(yǎng)方案時(shí)，都強(qiáng)調(diào)要體現(xiàn)三本院校的特色，重在為社會(huì)培養(yǎng)“應(yīng)用型本科人才”。因此，本文基于“應(yīng)用型人才”培養(yǎng)目標(biāo)，在金融學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)設(shè)置的課程中針對(duì)“金融企業(yè)會(huì)計(jì)”教學(xué)進(jìn)行探討。
關(guān)鍵詞:應(yīng)用型人才;培養(yǎng)目標(biāo);金融企業(yè)會(huì)計(jì);實(shí)踐教學(xué)。
金融企業(yè)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)的一個(gè)分支，是根據(jù)會(huì)計(jì)學(xué)的基本原理和基本方法，集合金融企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)而制定的具有特定核算形式和核算方法，應(yīng)用于金融企業(yè)會(huì)計(jì)核算與管理的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)。金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)本科專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)置中都有金融企業(yè)會(huì)計(jì)這門(mén)課，且是金融學(xué)的專(zhuān)業(yè)必修課，這門(mén)課要求學(xué)生不僅要學(xué)習(xí)金融企業(yè)會(huì)計(jì)的基本理論和基本方法，還應(yīng)重視會(huì)計(jì)實(shí)踐與應(yīng)用，同時(shí)還應(yīng)關(guān)注我國(guó)金融體制的改革進(jìn)程，理論聯(lián)系實(shí)際，掌握從事金融企業(yè)會(huì)計(jì)工作的基本和專(zhuān)業(yè)技能，成為真正的應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)人才。
針對(duì)“應(yīng)用型本科人才”的培養(yǎng)目標(biāo)，現(xiàn)在高校的金融企業(yè)會(huì)計(jì)教學(xué)還存在很多不適應(yīng)的地方。
1.1缺少針對(duì)性教材。
目前針對(duì)本科學(xué)生適用的金融企業(yè)會(huì)計(jì)教材較少，針對(duì)培養(yǎng)“應(yīng)用型人才”方面的教材是很少的，本身的教材不能及時(shí)反映出課程的發(fā)展趨勢(shì)，太過(guò)于穩(wěn)定性。這一點(diǎn)在金融企業(yè)會(huì)計(jì)教材上表現(xiàn)更加明顯。金融行業(yè)的迅速發(fā)展，可想而知金融產(chǎn)品的更新發(fā)展是非常的速度，更加電子化，并且會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)法規(guī)也不斷變化，而金融企業(yè)會(huì)計(jì)的教材內(nèi)容相對(duì)比較滯后，跟不上時(shí)代的進(jìn)步與發(fā)展，教材設(shè)計(jì)跟不上。教材內(nèi)容不能及時(shí)更新，落后于金融企業(yè)的發(fā)展。不能很好地理解和掌握金融企業(yè)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理，不能將所學(xué)很好地運(yùn)用于實(shí)際，就談不上培養(yǎng)應(yīng)用型人才。
1.2課堂教學(xué)重理論輕實(shí)踐。
金融企業(yè)會(huì)計(jì)課程目前教學(xué)的主要模式還是以課堂講授為主，講授方式比較單一，授課內(nèi)容局限于教材，學(xué)生被動(dòng)聽(tīng)課，缺少主動(dòng)實(shí)踐的機(jī)會(huì)。在學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)學(xué)原理課程后再學(xué)習(xí)這門(mén)課，容易讓學(xué)生把金融企業(yè)會(huì)計(jì)與一般工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)的處理相混淆，雖然會(huì)計(jì)原理一致，但容易因?yàn)椴幻鞔_會(huì)計(jì)主體地位，而不能將金融企業(yè)會(huì)計(jì)的要素性質(zhì)與工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)的要素性質(zhì)進(jìn)行很好的區(qū)分。如看似金融企業(yè)會(huì)計(jì)的資產(chǎn)負(fù)債要素與一般工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)的資產(chǎn)負(fù)債要素剛好相反，實(shí)則是學(xué)生不能很好地明確會(huì)計(jì)主體這個(gè)基本前提，不能很好地從一般企業(yè)主體轉(zhuǎn)換到金融企業(yè)主體，導(dǎo)致要素性質(zhì)判斷錯(cuò)誤，從而引起業(yè)務(wù)處理錯(cuò)誤，甚至?xí)?jì)賬戶用錯(cuò)，導(dǎo)致教學(xué)效果較差。這些都是因?yàn)閷W(xué)生只是學(xué)習(xí)理論知識(shí)，缺乏實(shí)踐，導(dǎo)致對(duì)具體業(yè)務(wù)理解不夠透徹。課堂實(shí)踐討論等教學(xué)手段較少采用，學(xué)生的參與熱情不高，參與程度不夠，注意力不集中，因此學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性不足。盡管在新的教學(xué)大綱中提出要有輔助性的會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)，通過(guò)實(shí)踐操作來(lái)加深金融企業(yè)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)的理解。但在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中，由于教學(xué)學(xué)時(shí)和教學(xué)條件的限制，金融企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)作為輔助教學(xué)手段，只能是采用少量的實(shí)例進(jìn)行演示，并不能讓學(xué)生切身參與，也不能很好地將會(huì)計(jì)、出納實(shí)務(wù)等全過(guò)程操作都讓學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐，沒(méi)有給學(xué)生提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)軟件進(jìn)行操作，從而把課堂教學(xué)與實(shí)踐業(yè)務(wù)結(jié)合起來(lái)，以求達(dá)到提高學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力的目的。從這樣的教學(xué)效果看，學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性不強(qiáng)，這種重理論輕實(shí)踐的教學(xué)模式并不能鍛煉學(xué)生的動(dòng)手能力，學(xué)生將來(lái)的動(dòng)手能力差，成了只懂理論知識(shí)不懂理論聯(lián)系實(shí)際的所謂“理論型人才”。
1.3師資力量不足。
目前開(kāi)設(shè)的金融企業(yè)會(huì)計(jì)課程，不管是金融學(xué)專(zhuān)業(yè)還是會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)均由研究會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)方向的教師擔(dān)任，大部分教師都是從相關(guān)院校畢業(yè)后直接從事教學(xué)工作，教師隊(duì)伍整體呈現(xiàn)低齡化、高學(xué)歷現(xiàn)象，教師對(duì)于理論知識(shí)掌握的相對(duì)扎實(shí)，但缺乏相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。由于一部分教師本身就是傳統(tǒng)教育模式下的產(chǎn)物，畢業(yè)后沒(méi)有獲得充分的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，無(wú)法指導(dǎo)學(xué)生完成金融企業(yè)會(huì)計(jì)的實(shí)踐課程，使得學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)普遍感覺(jué)理論聯(lián)系實(shí)際較為困難，教學(xué)效果不好。另外，由于大部分高校對(duì)本課程的重視程度不夠，并未建立起梯隊(duì)式的教師團(tuán)隊(duì)，也使得課程的發(fā)展受到限制。由于金融會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的增加，教師課時(shí)增加，上課的負(fù)擔(dān)加大，使得開(kāi)展應(yīng)用型實(shí)踐教學(xué)的難度進(jìn)一步加大。
2.1教材優(yōu)化。
根據(jù)三本院校的特點(diǎn)和“應(yīng)用型人才”的培養(yǎng)目標(biāo)，金融企業(yè)會(huì)計(jì)課程教材內(nèi)容上不僅要包含本領(lǐng)域的基本理論問(wèn)題，讓學(xué)生對(duì)于基本概念、基本原理有完整的掌握，同時(shí)還包含本領(lǐng)域的基本實(shí)踐問(wèn)題，讓學(xué)生掌握一定的實(shí)務(wù)操作方法，以應(yīng)對(duì)未來(lái)工作的挑戰(zhàn)。雖然各大出版社都有金融企業(yè)會(huì)計(jì)教材，但要選擇適用的優(yōu)秀教材，需要任課教師認(rèn)真研究教材內(nèi)容，知道不同教材的優(yōu)缺點(diǎn)，為學(xué)生的學(xué)習(xí)來(lái)選擇一種相對(duì)優(yōu)點(diǎn)多些的教材，保證學(xué)生可以更好地學(xué)習(xí)知識(shí)并內(nèi)化。另外，學(xué)校也可組織教師力量，編寫(xiě)適合本校自己培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)用性教材，在編寫(xiě)過(guò)程中，充分發(fā)揮高校教師自己的系統(tǒng)化理論優(yōu)勢(shì)，同時(shí)吸取金融企業(yè)專(zhuān)業(yè)人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，關(guān)注金融企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的新變化，關(guān)注國(guó)際通用的會(huì)計(jì)方法，并且每一部分內(nèi)容應(yīng)盡可能引入實(shí)例和習(xí)題，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。
2.2注重實(shí)踐教學(xué)，提高應(yīng)用能力。
金融企業(yè)會(huì)計(jì)課程注重實(shí)用性、操作性和技能性的特點(diǎn)決定了其實(shí)際操作的重要性，在教學(xué)過(guò)程中，不僅要介紹金融企業(yè)會(huì)計(jì)的理論知識(shí)和基本原理，還需提高實(shí)踐教學(xué)的地位，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)。首先，需要高校自身的重視，擴(kuò)大“應(yīng)用型人才”培養(yǎng)的教學(xué)投入，不能只是一句空話而沒(méi)有任何經(jīng)費(fèi)支持，完善實(shí)驗(yàn)室資源，要求高校購(gòu)建實(shí)踐教學(xué)的硬件設(shè)備，購(gòu)買(mǎi)信貸會(huì)計(jì)結(jié)算等實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)。金融會(huì)計(jì)類(lèi)學(xué)生的數(shù)量每年遞增，對(duì)實(shí)驗(yàn)室資源的利用也是提出新的挑戰(zhàn)，實(shí)驗(yàn)室資源也應(yīng)該相應(yīng)進(jìn)行匹配，學(xué)校要加大投入。其次，教學(xué)大綱中提高實(shí)踐課時(shí)在總課時(shí)中的比例，引起教師和學(xué)生對(duì)實(shí)踐的重視，同時(shí)，建立人才儲(chǔ)備，引進(jìn)相應(yīng)的.軟件人才，后期維護(hù)、系統(tǒng)升級(jí)等人員。金融企業(yè)會(huì)計(jì)理論比較抽象，按照傳統(tǒng)的做法先講理論后講實(shí)踐，學(xué)生由于沒(méi)有感性認(rèn)識(shí)，很難深入理解這些理論。提倡教師授課時(shí)將相關(guān)理論教學(xué)的內(nèi)容有機(jī)地融入各個(gè)相關(guān)業(yè)務(wù)項(xiàng)目中，穿插到金融企業(yè)會(huì)計(jì)核算的具體操作過(guò)程中。為了達(dá)到應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)，教師在課堂教學(xué)中需強(qiáng)化各項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作規(guī)程和實(shí)踐做法，可以通過(guò)對(duì)案例的分析和點(diǎn)評(píng)讓學(xué)生對(duì)實(shí)務(wù)操作有一個(gè)真切的體驗(yàn)。
2.3加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。
高校任課教師的理論水平毋庸置疑，針對(duì)比較弱的實(shí)際操作能力，學(xué)校應(yīng)該對(duì)承擔(dān)金融企業(yè)會(huì)計(jì)課程的教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，邀請(qǐng)金融企業(yè)專(zhuān)業(yè)人員來(lái)校對(duì)教師進(jìn)行實(shí)際業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，或有條件的派教師到實(shí)際崗位中學(xué)習(xí)了解金融企業(yè)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)，以提高任課教師實(shí)際操作技能，并且事后考核進(jìn)行效果評(píng)估。培訓(xùn)應(yīng)分成理論和實(shí)踐兩部分，一般教師對(duì)于理論部分較為熟悉，實(shí)踐部分可以組織教師進(jìn)行模擬實(shí)驗(yàn)，同時(shí)也可以到實(shí)訓(xùn)基地參觀學(xué)習(xí)。另外，隨著高校重視程度的提高，應(yīng)該積極建立教師梯隊(duì)，既能發(fā)揮老教師的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，又能發(fā)揮年輕教師的前沿優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)課程的深入研究，優(yōu)化教學(xué)效果。同時(shí)，高校應(yīng)提高教師跨專(zhuān)業(yè)的教學(xué)能力。金融企業(yè)會(huì)計(jì)在不同的專(zhuān)業(yè)中開(kāi)設(shè)，面對(duì)不同專(zhuān)業(yè)的授課對(duì)象，需要任課教師具有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)背景，這樣才能設(shè)身處地地思考本專(zhuān)業(yè)學(xué)生的知識(shí)和能力訴求，在教學(xué)中才能緊密結(jié)合學(xué)生的專(zhuān)業(yè)特色來(lái)闡釋教學(xué)內(nèi)容。在分配課程任務(wù)時(shí)，要將教師的授課專(zhuān)業(yè)進(jìn)行合理劃分，并在一定程度上保持穩(wěn)定，這樣，教師在進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)和提升時(shí)，可以有一個(gè)相對(duì)明確的專(zhuān)業(yè)拓展方向，這樣更有利于提高教師跨專(zhuān)業(yè)授課的能力和水平。
2.4改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
（1）嘗試新的教學(xué)方法。在金融企業(yè)會(huì)計(jì)課程教學(xué)策略的具體運(yùn)用中，逐步推行行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)方法，行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法成為專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)課程教學(xué)所倡導(dǎo)的教學(xué)方法。行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法實(shí)際上是一種教學(xué)設(shè)計(jì)的理念，在行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)中，教師并不占主導(dǎo)地位，而是扮演指導(dǎo)者的角色，學(xué)生是教學(xué)的中心及主體，由教師引導(dǎo)和幫助學(xué)生學(xué)習(xí)?；谛袆?dòng)導(dǎo)向教學(xué)中的模擬教學(xué)法、案例教學(xué)法、及實(shí)驗(yàn)教學(xué)法等的運(yùn)用，可有效提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，鼓勵(lì)學(xué)生參與課堂，參與業(yè)務(wù)，有效掌握具體業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理，從而畢業(yè)工作時(shí)能有效加以應(yīng)用。（2）樹(shù)立效果意識(shí)，重視教學(xué)質(zhì)量。金融企業(yè)會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)教師應(yīng)關(guān)注教學(xué)效果，注重教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)周期內(nèi)不應(yīng)只是考量是否能順利完成教學(xué)內(nèi)容，同時(shí)要考量學(xué)生的習(xí)得效果。因此，教師就需要經(jīng)常對(duì)日常的教學(xué)行為進(jìn)行反思，反思好了才會(huì)有所改進(jìn)，才能更進(jìn)一步地優(yōu)化發(fā)展，更好地提高課堂效率。學(xué)校教師應(yīng)樹(shù)立好反思意識(shí)和效果意識(shí)，重視教師教學(xué)質(zhì)量。金融企業(yè)會(huì)計(jì)課程作為會(huì)計(jì)學(xué)和貨幣銀行學(xué)的復(fù)合課程，通過(guò)對(duì)金融企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)具體操作的描述，結(jié)合金融企業(yè)的實(shí)際工作，很好地體現(xiàn)了理論與實(shí)際的聯(lián)系。它既有較強(qiáng)的理論性，又有更強(qiáng)的實(shí)用性。另一方面，金融企業(yè)會(huì)計(jì)不僅僅是部門(mén)會(huì)計(jì)，而是全社會(huì)的會(huì)計(jì)，它是宏觀會(huì)計(jì)學(xué)與微觀會(huì)計(jì)學(xué)的結(jié)合。即金融企業(yè)會(huì)計(jì)既要研究如何合適金融企業(yè)自身財(cái)務(wù)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程和經(jīng)營(yíng)結(jié)果，又要反映全社會(huì)資金的變化過(guò)程和結(jié)果。結(jié)合該課程這些特點(diǎn)，對(duì)金融企業(yè)會(huì)計(jì)課程的教學(xué)做如上的優(yōu)化與改革，實(shí)現(xiàn)向“應(yīng)用型本科人才”的培養(yǎng)目標(biāo)前進(jìn)。
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企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇二
我局決定開(kāi)展“明確新目標(biāo)、提升新境界、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”建設(shè)國(guó)際化大都市主題教育。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的本職工作，就如何突破中小企業(yè)融資瓶頸，助推中小企業(yè)發(fā)展談一些體會(huì)和看法：
近年來(lái)，我市各級(jí)中小企業(yè)管理部門(mén)把融資服務(wù)工作做為促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的首要工作，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮企業(yè)、銀行和擔(dān)保機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)主體作用，以優(yōu)化中小企業(yè)融資環(huán)境為工作重點(diǎn)，加強(qiáng)直接融資和間接融資工作力度，聚精會(huì)神搞服務(wù)，一心一意抓融資。按照“政府推動(dòng)、企業(yè)主動(dòng)、銀行帶動(dòng)、銀保企聯(lián)動(dòng)”的工作思路，建立起了政府調(diào)控、銀行支持、企業(yè)參與、擔(dān)保機(jī)構(gòu)擔(dān)保的中小企業(yè)融資工作運(yùn)作模。
一、我市中小企業(yè)融資基本情況。
截止20__年底，全市共有中小企業(yè)13.3萬(wàn)戶。其中，中小企業(yè)(非公企業(yè))2.66萬(wàn)戶，個(gè)體工商戶10.67萬(wàn)戶。從業(yè)人員70.9萬(wàn)人，全市非公有制經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的貢獻(xiàn)份額達(dá)到48.08%，已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱;入庫(kù)稅金15.7億元，占全市地方財(cái)政收入的48%，已成為縣市兩級(jí)財(cái)政收入的重要來(lái)源。然而，截至20__年末，全市銀行業(yè)各項(xiàng)存款余額達(dá)936億元，較年初增加202億元，而各項(xiàng)貸款余額373億元，較年初增加102億元，存貸差563億元，存貸比失調(diào)，中小企業(yè)貸款難和金融機(jī)構(gòu)難貸款并存。中小企業(yè)所獲得的金融資源與其在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的地位作用卻極不相稱。據(jù)調(diào)查，80%以上的中小企業(yè)反映，貸款難、擔(dān)保難、融資難是當(dāng)前制約中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸;50%以上的中小企業(yè)因流動(dòng)資金不足而達(dá)不到設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力;90%以上的中小企業(yè)因自身積累少、融資困難而難以擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模和進(jìn)行技術(shù)改造，期望金融機(jī)構(gòu)的資金支持。調(diào)研表明，經(jīng)過(guò)多年努力，我市中小企業(yè)融資難問(wèn)題得到一定程度的緩解，但形勢(shì)依然嚴(yán)峻。
(一)我市中小企業(yè)融資的主要途徑。企業(yè)長(zhǎng)期積累的自有資金，親朋好友借款，企業(yè)互助性資金支持，金融部門(mén)貸款，上級(jí)部門(mén)無(wú)償資金支持或政府貸款貼息，政府一些產(chǎn)業(yè)政策(科技創(chuàng)新資金等)資金支持，一些投融資公司進(jìn)行股份合作等。
(二)中小企業(yè)融資難問(wèn)題有所緩解。一是中小企業(yè)貸款總額呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。，全市金融機(jī)構(gòu)與752戶中小企業(yè)建立了信貸關(guān)系，各項(xiàng)貸款余額較年初增加102億元。二是金融機(jī)構(gòu)服務(wù)得到一定改進(jìn)。郵儲(chǔ)銀行、興業(yè)銀行、招商銀行、交通銀行陸續(xù)在我市成立分支機(jī)構(gòu)對(duì)外營(yíng)業(yè)，金融機(jī)構(gòu)不斷增加，競(jìng)爭(zhēng)加劇服務(wù)提升;各大銀行均設(shè)立了中小企業(yè)貸款專(zhuān)營(yíng)機(jī)構(gòu)，推出適合中小企業(yè)貸款的新產(chǎn)品，簡(jiǎn)化審貸手續(xù)，提高放貸效率，被調(diào)查企業(yè)中，向銀行申請(qǐng)貸款成功率達(dá)到了64%。
(四)三類(lèi)中小企業(yè)融資難問(wèn)題相對(duì)突出。一是初創(chuàng)型企業(yè)。自身實(shí)力較弱，資產(chǎn)規(guī)模較小，難以達(dá)到銀行貸款所應(yīng)具備的一些基本條件(如落實(shí)抵押擔(dān)保等)，往往通過(guò)民間借貸等其他渠道獲得資金。此類(lèi)企業(yè)面廣量大，在整個(gè)小企業(yè)總數(shù)中所占比重高。二是正處于快速擴(kuò)張期的成長(zhǎng)型中小企業(yè)。由于投資需求旺盛，外源性融資較多，資產(chǎn)負(fù)債率偏高。在總體信貸趨緊的情況下，金融機(jī)構(gòu)從控制風(fēng)險(xiǎn)的角度出發(fā)，傾向于信貸退出而導(dǎo)致此類(lèi)企業(yè)資金緊張。三是產(chǎn)業(yè)升級(jí)中需要調(diào)整的企業(yè)。由于對(duì)這類(lèi)企業(yè)信貸投放結(jié)構(gòu)的調(diào)整，企業(yè)貸款受到的影響較為明顯。
二、解決中小企業(yè)融資難問(wèn)題的對(duì)策和建議。
(一)提高中小企業(yè)企業(yè)主素質(zhì)，推動(dòng)中小企業(yè)管理現(xiàn)代化。一是加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)管理人員的培訓(xùn)輔導(dǎo)，如培訓(xùn)中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員和具體的管理技能等;二是鼓勵(lì)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，向中小企業(yè)提供技術(shù)指導(dǎo)，促進(jìn)中小企業(yè)技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新;三是信息輔導(dǎo)體系建設(shè)，如搜集各地的市場(chǎng)動(dòng)向，公布中小企業(yè)擬實(shí)施項(xiàng)目以吸引社會(huì)資金等;四是財(cái)務(wù)輔導(dǎo)體系建設(shè)，幫助中小企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)表，強(qiáng)化財(cái)務(wù)分析等。
(二)建立多元化的融資渠道和完善的服務(wù)體系。
一是要大力營(yíng)造支持中小企業(yè)發(fā)展的良好金融政策環(huán)境，從法律和政策上體系化。二是發(fā)展中小民營(yíng)金融機(jī)構(gòu)、鼓勵(lì)民間金融活動(dòng)。按照中國(guó)銀監(jiān)會(huì)、中國(guó)人民銀行聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于小額貸款公司試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》和咸陽(yáng)市人民政府辦公室《關(guān)于推進(jìn)小額貸款公司試點(diǎn)工作的通知》以及《咸陽(yáng)市小額貸款公司發(fā)展規(guī)劃的通知》，建立小額貸款公司，依托小額貸款公司的發(fā)展，增加初創(chuàng)型小企業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款供給。民間融資作為正規(guī)金融的一種補(bǔ)充，應(yīng)該加強(qiáng)引導(dǎo)和規(guī)范，民間融資主要服務(wù)于中小企業(yè)發(fā)展和應(yīng)急性的資金需求，活躍信貸市場(chǎng)，宜疏不宜堵，如果對(duì)其不聞不問(wèn)，缺乏有效管理則很有可能出現(xiàn)高利貸、非法集資等問(wèn)題，這不僅對(duì)金融體系，也會(huì)對(duì)社會(huì)造成極大的傷害。三是鼓勵(lì)有條件的企業(yè)直接融資。鼓勵(lì)支持具備條件的陜西康慧制藥股份有限公司、西北醫(yī)療等一批中小企業(yè)在中小板和創(chuàng)業(yè)板上市，實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)在資本市場(chǎng)的直接融資。推進(jìn)中小企業(yè)集合發(fā)債。幫助一批成長(zhǎng)性好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)優(yōu)的成長(zhǎng)型中小企業(yè)通過(guò)集合發(fā)債的形式融資，為中小企業(yè)擴(kuò)大中長(zhǎng)期項(xiàng)目投資提供穩(wěn)定的資金支持。四是完善中小企業(yè)信用擔(dān)保建設(shè)。一是建立和完善中小企業(yè)擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制，融資擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)助資金的投入，通過(guò)杠桿效應(yīng)撬動(dòng)了銀行貸款。二是做好咸陽(yáng)市信用擔(dān)保公司增資1億元，使注冊(cè)資資金達(dá)到1.5億元，提高擔(dān)保機(jī)構(gòu)的擔(dān)保能力。三是成立咸陽(yáng)市信用擔(dān)保業(yè)協(xié)會(huì)，鼓勵(lì)會(huì)員制擔(dān)保機(jī)構(gòu)互利合作，通過(guò)擴(kuò)大會(huì)員范圍、會(huì)員增資擴(kuò)股、擔(dān)保機(jī)構(gòu)互相兼并等方式，增加注冊(cè)資本，擴(kuò)大擔(dān)保能力，更好地為中小企業(yè)服務(wù)。四是加強(qiáng)銀行和擔(dān)保公司之間的協(xié)調(diào)和服務(wù)，推動(dòng)建立公平合理的擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制，由銀行和擔(dān)保公司按照各自職責(zé)共同分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。五是結(jié)合實(shí)際，積極探索其化融資方式。1、風(fēng)險(xiǎn)投資。引導(dǎo)廣大投資者和投資機(jī)構(gòu)，可采取政府資金引導(dǎo)，社會(huì)資金參與，銀行支持的方式，創(chuàng)辦咸陽(yáng)市中小企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資公司，對(duì)中小企業(yè)特別是科技型中小企業(yè)不同成長(zhǎng)期建立相對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)制，此事我市城投公司正在積極籌劃之中。2、政策性支持融資。利用政府產(chǎn)業(yè)政策和經(jīng)濟(jì)政策中支持中小企業(yè)發(fā)展的因素進(jìn)行融資。如中小企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金的融資政策、科技產(chǎn)業(yè)化政策、國(guó)債政策、西部大開(kāi)發(fā)政策、關(guān)中天水經(jīng)濟(jì)區(qū)和西咸一體化等政策。3、高科技含量融資。中小企業(yè)可以通過(guò)提高企業(yè)和產(chǎn)品的科技含量進(jìn)行融資，無(wú)論是政府還是銀行都支持科技含量高、發(fā)展前景好的中小企業(yè)。商業(yè)銀行一般明確，對(duì)這類(lèi)企業(yè)的新技術(shù)產(chǎn)品和專(zhuān)利產(chǎn)品貸款需求予以優(yōu)先支持，對(duì)其先進(jìn)的設(shè)備融資需求，可以發(fā)放設(shè)備抵押貸款。4、大企業(yè)配套融資。國(guó)家鼓勵(lì)中小企業(yè)為大企業(yè)配套，銀行支持為大企業(yè)配套。商業(yè)銀行一般規(guī)定，只要有大中企業(yè)的生產(chǎn)定單、有效委托合同，大中企業(yè)又提供擔(dān)保的，就可以優(yōu)先進(jìn)行情貸支持。對(duì)中標(biāo)政府采購(gòu)合同的中小企業(yè)，可以通過(guò)賬戶托管方式優(yōu)先發(fā)放貸款。
綜上所述，我市中小企業(yè)融資問(wèn)題的解決是一個(gè)系統(tǒng)性工程，還有待政府、金融行業(yè)和全社會(huì)共同采取措施，拓寬融資渠道，為中小企業(yè)發(fā)展?fàn)I造出良好的融資環(huán)境，共同解決中小企業(yè)融資難這一問(wèn)題。
企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇三
作為一名建筑企業(yè)會(huì)計(jì)，在這個(gè)行業(yè)里，我們扮演者非常重要的角色。只有掌握扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)，才能更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。因此，我在這一行業(yè)的多年實(shí)踐中，更加深刻地體會(huì)到了會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)的重要性。在這里，我想分享一下我的學(xué)習(xí)心得和體會(huì)。
學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)首先要從常規(guī)會(huì)計(jì)知識(shí)入手。比如，借貸記賬，會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證，固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益等基礎(chǔ)概念。熟練掌握這些基礎(chǔ)知識(shí)，可以很好地幫助我們理解財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的問(wèn)題，做出正確處理。我常用的方法是通過(guò)看完整個(gè)知識(shí)體系后，利用各種資料加深理解。
第二段：建筑企業(yè)特別要注意的會(huì)計(jì)知識(shí)。
建筑企業(yè)在核算過(guò)程中，常有很多特別注意事項(xiàng)。例如，建筑業(yè)稅務(wù)制度的特殊性，影響季報(bào)與年報(bào)的會(huì)計(jì)要求，費(fèi)用分?jǐn)偱c公攤面積的核算等。因此，建筑企業(yè)會(huì)計(jì)需要更加深度學(xué)習(xí)這些內(nèi)容。掌握這些特別要注意的會(huì)計(jì)知識(shí)，不僅可以改善工作效率，也可以減少錯(cuò)誤率，全面提升職業(yè)水平。
第三段：不斷更新的財(cái)會(huì)政策法規(guī)。
隨著時(shí)間的推移，政策法規(guī)始終處于不斷更新的狀態(tài)。因此，學(xué)習(xí)者需要充分了解關(guān)于財(cái)務(wù)管理政策和法規(guī)的各種變化，靈活運(yùn)用，掌握其實(shí)質(zhì)，及時(shí)將其運(yùn)用于實(shí)際工作中。目前我常用的學(xué)習(xí)方式是通過(guò)閱讀行業(yè)報(bào)告，并參加財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)和研討會(huì)。
第四段：學(xué)習(xí)其他領(lǐng)域的基本知識(shí)。
作為一名優(yōu)秀的建筑企業(yè)會(huì)計(jì)，還需要了解其他領(lǐng)域的基本知識(shí)，如計(jì)算機(jī)、金融、法律等。很多建筑交易是集成的，需要多學(xué)些相關(guān)的知識(shí)，比如虛增營(yíng)銷(xiāo)主題構(gòu)成的非法會(huì)計(jì)操作，這些知識(shí)不僅為今后處理問(wèn)題提供了方便，也為今后的職業(yè)拓展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)。
總之，建筑企業(yè)會(huì)計(jì)是一份非常重要的工作，需要不斷學(xué)習(xí)、提高自己的技能，不僅要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，還要能夠迅速解決問(wèn)題。我希望我所學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，可以幫助廣大建筑企業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)行有效的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能，為建筑企業(yè)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇四
第一段：引言（200字）。
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)是我大學(xué)階段的一門(mén)重要課程。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要性和應(yīng)用價(jià)值。在這個(gè)信息化時(shí)代，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)成為企業(yè)管理和決策的核心，對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃具有重要作用。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我積累了一些心得和體會(huì)，分享給大家。
第二段：學(xué)習(xí)方法（200字）。
在學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)最有效的學(xué)習(xí)方法是理論與實(shí)踐相結(jié)合。雖然財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程中有許多抽象的概念和原則，但只有通過(guò)實(shí)際操作會(huì)計(jì)軟件和財(cái)務(wù)報(bào)表分析，才能更好地理解和應(yīng)用這些知識(shí)。此外，及時(shí)解答疑惑和互相討論也是提高學(xué)習(xí)效果的重要方式。
第三段：實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（300字）。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)過(guò)程中，我參加了一家公司的實(shí)習(xí)，從中獲得了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在實(shí)習(xí)中，我親手操作了會(huì)計(jì)軟件，記錄了公司的日常交易和資金流動(dòng)，實(shí)施了財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析。通過(guò)與公司財(cái)務(wù)人員的合作，我了解到了不同行業(yè)的會(huì)計(jì)規(guī)范和核算方法，并學(xué)習(xí)到了如何根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況。這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)使我對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理論知識(shí)有了更深入的理解，并提高了我的實(shí)際操作能力。
第四段：思考與啟示（300字）。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)不僅僅是為了考取高分，更重要的是培養(yǎng)財(cái)務(wù)思維和分析能力。通過(guò)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，我逐漸認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)是企業(yè)決策的重要依據(jù)，只有對(duì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行準(zhǔn)確分析，才能制定出科學(xué)合理的戰(zhàn)略和方案。另外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是企業(yè)傳遞信息和溝通的重要工具，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和披露應(yīng)該準(zhǔn)確全面，以確保利益相關(guān)方能夠?qū)ζ髽I(yè)的財(cái)務(wù)狀況有清晰的了解。這些思考和認(rèn)識(shí)將對(duì)我今后的工作和生活具有重要的啟示作用。
第五段：總結(jié)（200字）。
通過(guò)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，我不僅掌握了會(huì)計(jì)的基本原理和方法，還提高了實(shí)際操作能力和財(cái)務(wù)分析能力。在學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)過(guò)程中，充實(shí)了自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)了對(duì)財(cái)務(wù)的理解和認(rèn)識(shí)，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)也為我培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S和分析能力，提高了解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力。通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)，我相信我將能夠在未來(lái)的職業(yè)生涯中更好地應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)管理和決策的挑戰(zhàn)。
企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇五
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是管理者了解和掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的重要工具。在實(shí)踐中，我不僅學(xué)到了許多實(shí)用的知識(shí)，還獲取了寶貴的心得體會(huì)。本文將以我的學(xué)習(xí)經(jīng)歷為背景，分享我對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
第二段：理論與實(shí)踐結(jié)合的重要性。
在學(xué)習(xí)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的過(guò)程中，我認(rèn)識(shí)到將理論與實(shí)踐結(jié)合是非常重要的。紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。僅僅掌握理論知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要通過(guò)實(shí)際操作和實(shí)踐來(lái)理解和應(yīng)用這些理論知識(shí)。我通過(guò)參加企業(yè)實(shí)習(xí)和在課堂上進(jìn)行案例分析等方式，不斷鍛煉自己的實(shí)踐能力，加深對(duì)理論的理解。這種將理論與實(shí)踐結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，讓我在理解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的同時(shí)，也增加了對(duì)實(shí)際經(jīng)營(yíng)的洞察力。
第三段：注重方法和技巧的培養(yǎng)。
在學(xué)習(xí)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)注重方法和技巧的培養(yǎng)是非常重要的。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)涉及到大量的數(shù)據(jù)處理和分析工作，準(zhǔn)確和高效地完成這些工作對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)是必不可少的。在學(xué)習(xí)中，我通過(guò)學(xué)習(xí)不同的計(jì)算方法和財(cái)務(wù)軟件的使用技巧，提高了數(shù)據(jù)處理和分析的效率。此外，還學(xué)會(huì)了如何利用財(cái)務(wù)報(bào)表和指標(biāo)進(jìn)行企業(yè)績(jī)效評(píng)估和經(jīng)營(yíng)決策，這為我將來(lái)從事財(cái)務(wù)工作提供了重要的工具和方法。
第四段：意識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要性。
在學(xué)習(xí)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)過(guò)程中，我深刻意識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者了解和掌握企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的重要途徑。只有通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者才能清楚地了解企業(yè)的收入、支出、負(fù)債和所有者權(quán)益等情況，從而對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供科學(xué)依據(jù)。同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還可以幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)采取措施加以解決。通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，我深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要作用。
第五段：對(duì)未來(lái)發(fā)展的啟示。
通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，我不僅掌握了實(shí)用的知識(shí)和技巧，還培養(yǎng)了扎實(shí)的實(shí)踐能力和良好的工作態(tài)度。這些將對(duì)我未來(lái)的發(fā)展產(chǎn)生重要影響。無(wú)論是從事財(cái)務(wù)工作還是從事其他領(lǐng)域的工作，學(xué)習(xí)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都讓我具備了深厚的財(cái)務(wù)知識(shí)和綜合分析能力，這將使我更加適應(yīng)復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境。同時(shí)，學(xué)習(xí)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還讓我明白了勤奮和敬業(yè)的重要性，這將成為我未來(lái)工作中的一種重要素質(zhì)。綜上所述，學(xué)習(xí)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不僅幫助我提升了自身的職業(yè)素養(yǎng)和能力，還對(duì)我的未來(lái)發(fā)展產(chǎn)生了一定的啟示。
總結(jié)部分：
通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，我深刻認(rèn)識(shí)到將理論與實(shí)踐結(jié)合、培養(yǎng)方法和技巧、注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要性以及對(duì)未來(lái)發(fā)展的啟示。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不僅是一門(mén)重要的學(xué)科，更是一種實(shí)際應(yīng)用的工具和方法。只有通過(guò)深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能真正掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的精髓。為了適應(yīng)未來(lái)的社會(huì)環(huán)境和工作需求，我們應(yīng)該在學(xué)習(xí)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的道路上不斷探索和努力，為自己的未來(lái)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇六
在我學(xué)習(xí)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)的過(guò)程中，我深深體會(huì)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要性和對(duì)企業(yè)發(fā)展的支撐作用。通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐應(yīng)用，我逐漸明確了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)的目的和方法，同時(shí)也意識(shí)到了自身在學(xué)習(xí)過(guò)程中存在的不足和需要改進(jìn)的方面。以下是我在學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)過(guò)程中的心得體會(huì)。
首先，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)的早期階段，我明確了學(xué)習(xí)的目的和意義。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)作為一門(mén)經(jīng)濟(jì)學(xué)科，其主要目的就是為了提供經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的信息，幫助人們進(jìn)行決策。而在企業(yè)管理中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更是起到了重要的作用，通過(guò)記錄、分析和報(bào)告企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為企業(yè)的決策提供依據(jù)和支持。因此，我認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目的不僅僅是為了通過(guò)考試，更是為了將來(lái)能夠運(yùn)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
其次，在學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了學(xué)習(xí)方法的重要性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)涉及很多理論和概念，需要通過(guò)實(shí)際運(yùn)用來(lái)加深理解。因此，我通過(guò)多做練習(xí)題和案例分析來(lái)提高自己的應(yīng)用能力。同時(shí)，我也嘗試著和同學(xué)們進(jìn)行討論和交流，通過(guò)互相討論問(wèn)題和分享經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步拓寬了自己的視野和思路。通過(guò)這樣的學(xué)習(xí)方法，我發(fā)現(xiàn)自己的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)不僅提升了很多，也更加有信心應(yīng)對(duì)實(shí)際工作中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。
第三，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到了自己在學(xué)習(xí)中的不足和需要改進(jìn)的方面。在學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)一些基礎(chǔ)概念和公式的掌握不夠扎實(shí)，導(dǎo)致在解決題目時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)誤。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)自己在財(cái)務(wù)報(bào)表分析和財(cái)務(wù)決策方面的能力相對(duì)較弱。于是，我積極尋求幫助，向老師請(qǐng)教和請(qǐng)同學(xué)幫助，通過(guò)找出自己的不足，系統(tǒng)地補(bǔ)充了這些知識(shí)和能力。通過(guò)不斷地努力和學(xué)習(xí)，我相信自己在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的能力會(huì)不斷提高。
第四，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)讓我明白了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與其他學(xué)科之間的聯(lián)系和互補(bǔ)性。通過(guò)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，我了解到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等其他學(xué)科之間有著密切的聯(lián)系。比如，在企業(yè)決策中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理學(xué)相互作用，相互支持。通過(guò)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析，管理者可以更好地了解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況，做出更加科學(xué)和準(zhǔn)確的決策。此外，在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也起到了重要的作用，通過(guò)對(duì)銷(xiāo)售和成本等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，可以幫助企業(yè)調(diào)整銷(xiāo)售策略，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與其他學(xué)科之間的聯(lián)系和互補(bǔ)性為我在學(xué)習(xí)中提供了更加廣闊的視野。
最后，通過(guò)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，我明白了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用和意義。企業(yè)的發(fā)展需要有一個(gè)良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系來(lái)支撐，只有通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，企業(yè)管理者才能及時(shí)了解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況和健康程度，做出更加科學(xué)和準(zhǔn)確的決策。而這些決策直接影響著企業(yè)的發(fā)展方向和前景。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)不僅僅是一門(mén)學(xué)科知識(shí)的學(xué)習(xí)，更是對(duì)企業(yè)管理者的綜合素質(zhì)和能力的要求。
綜上所述，通過(guò)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，我明確了學(xué)習(xí)的目的和意義，掌握了學(xué)習(xí)方法，同時(shí)也意識(shí)到了自身在學(xué)習(xí)過(guò)程中的不足和需要改進(jìn)的方面。通過(guò)培養(yǎng)和提高自己的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和能力，我相信我將來(lái)可以更好地應(yīng)對(duì)實(shí)際工作中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇七
建筑行業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中扮演著重要的角色。而在這個(gè)行業(yè)中，建筑企業(yè)是其中的一個(gè)重要部分，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要性不言而喻。我在建筑企業(yè)就職，參加了建筑企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)，積累了一些心得體會(huì)，今天分享給大家。
在學(xué)習(xí)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)的過(guò)程中，我認(rèn)為最重要的一點(diǎn)就是要積極主動(dòng)地思考。學(xué)習(xí)不是簡(jiǎn)單的接受知識(shí)，更重要的是如何將知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。學(xué)習(xí)時(shí)，我一直注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，通過(guò)分析實(shí)際案例，將理論知識(shí)與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合，從而更深刻地理解會(huì)計(jì)知識(shí)，并在工作中取得更好的效果。
第三段：學(xué)習(xí)收獲。
在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我還學(xué)到了如何建立良好的內(nèi)部控制機(jī)制，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)范財(cái)務(wù)管理流程，加強(qiáng)財(cái)務(wù)稽核和監(jiān)督力度，有效防止內(nèi)部員工的財(cái)務(wù)失誤和財(cái)務(wù)違規(guī)行為，最大程度地保護(hù)公司的資產(chǎn)和財(cái)務(wù)安全。
第四段：學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
在參加學(xué)習(xí)期間，我發(fā)現(xiàn)跨部門(mén)合作對(duì)財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)非常重要。財(cái)務(wù)人員需要和其他部門(mén)的員工密切合作，并及時(shí)了解業(yè)務(wù)發(fā)展情況，確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性。良好的溝通和協(xié)作能夠提高工作效率，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。
第五段：總結(jié)。
總的來(lái)說(shuō)，建筑企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)的過(guò)程中讓我深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要性。只有不斷地積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋求建立適合企業(yè)情況的財(cái)務(wù)管理制度，才能保障公司的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)人員在企業(yè)管理中所扮演的重要角色，我們將繼續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和努力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇八
金融企業(yè)會(huì)計(jì)，是證券公司之類(lèi)的企業(yè)使用的會(huì)計(jì)制度。本站小編整理了學(xué)習(xí)金融企業(yè)會(huì)計(jì)。
范文，希望對(duì)大家有幫助。
雖然我們學(xué)的方法并不多，但我比較喜歡其中單指單張，也就是我們考試的方法。直到現(xiàn)在我仍然記得單指單張的步驟，用一個(gè)手指一次點(diǎn)一張的方法叫單指單張點(diǎn)鈔法。這種方法是點(diǎn)鈔中最基本也是最常用的一種方法，使用范圍較廣，頻率較高，適用于收款、付款和整點(diǎn)各種新舊大小鈔票。這種點(diǎn)鈔方法由于持票面小，能看到票面的四分之三，容易發(fā)現(xiàn)假鈔票及殘破票，缺點(diǎn)是點(diǎn)一張記一個(gè)數(shù)，比較費(fèi)力。具體操作方法：左手橫執(zhí)鈔票，下面朝向身體，左手拇指在鈔票正面左端約四分之一處，食指與中指在鈔票背面與拇指同時(shí)捏住鈔票，無(wú)名指與小指自然彎曲并伸向票前左下方，與中指夾緊鈔票，食指伸直，拇指向上移動(dòng)，按住鈔票側(cè)面，將鈔票壓成瓦形，左手將鈔票從桌面上擦過(guò)，拇指順勢(shì)將鈔票向上翻成微開(kāi)的扇形，同時(shí)，右手拇指、食指作點(diǎn)鈔準(zhǔn)備。
左手持鈔并形成瓦形后，右手食指托住鈔票背面右上角，用拇指尖逐張向下捻動(dòng)鈔票右上角，捻動(dòng)幅度要小，不要抬得過(guò)高。要輕捻，食指在鈔票背面的右端配合拇指捻動(dòng)，左手拇指按捏鈔票不要過(guò)緊，要配合右手起自然助推的作用。右手的無(wú)名指將捻起的鈔票向懷里彈，要注意輕點(diǎn)快彈。與清點(diǎn)同時(shí)進(jìn)行。在點(diǎn)數(shù)速度快的情況下，往往由于記數(shù)遲緩而影響點(diǎn)鈔的效率，因此記數(shù)應(yīng)該采用分組記數(shù)法。把10作1記，即1、2、3、4、5、6、7、8、9、1(即10)，1、2、3、4、5、6、7、8、9、2(即20)，以此類(lèi)推，數(shù)到1、2、3、4、5、6、7、8、9、10(即100)。采用這種記數(shù)法記數(shù)既簡(jiǎn)單又快捷，省力又好記。但記數(shù)時(shí)機(jī)默記，不要念出聲，做到腦、眼、手密切配合，既準(zhǔn)又快。還記得人工點(diǎn)鈔的基本步驟：拆把、點(diǎn)數(shù)、扎把、蓋章。
我雖然只學(xué)到其中極少部分的點(diǎn)鈔方法，相比沒(méi)學(xué)過(guò)點(diǎn)鈔之前的我，手中拿上一疊鈔票，只能像發(fā)牌一樣的去點(diǎn)鈔，而當(dāng)時(shí)每拿到一疊鈔票時(shí)，我的心就開(kāi)始羨慕那些銀行的點(diǎn)鈔人員，現(xiàn)在學(xué)過(guò)點(diǎn)鈔之后我就在沒(méi)有之前的困惑。點(diǎn)鈔課雖然集中在星期四的下午，但我們平常都會(huì)利用課余的時(shí)間，或者晚上睡覺(jué)之前進(jìn)行點(diǎn)鈔，在我們看來(lái)點(diǎn)鈔就相當(dāng)于游戲一樣，完全沒(méi)有當(dāng)成是一門(mén)課程去學(xué)習(xí)，只要練習(xí)的時(shí)間稍多一點(diǎn)，手法正確，時(shí)間就一定能快起來(lái)。點(diǎn)鈔看似簡(jiǎn)單，實(shí)則是一項(xiàng)很有科學(xué)規(guī)律的業(yè)務(wù)技能，它要有節(jié)奏感，還要把握好準(zhǔn)與快的關(guān)系，要眼、手、心和諧統(tǒng)一，每個(gè)環(huán)節(jié)都要認(rèn)真研究、細(xì)心揣摩!
而對(duì)于銀行會(huì)計(jì)憑證的接觸，老師首先引導(dǎo)我們觀看了各類(lèi)銀行票據(jù)的形式、細(xì)節(jié)，而后又細(xì)致地講解了各類(lèi)銀行票據(jù)的填制要求，尤其是一些我們?nèi)菀走z忘的內(nèi)容，因?yàn)樵趯?shí)踐書(shū)上有錯(cuò)誤的票據(jù)所以進(jìn)行了改錯(cuò)，有自己來(lái)親身體會(huì)實(shí)際會(huì)出錯(cuò)的地方。然后是進(jìn)行銀行各類(lèi)憑證的填寫(xiě)，誠(chéng)然，在填寫(xiě)中遇到了相當(dāng)大的困難，速度非常的慢，但是還是努力的做下去了，最后老師對(duì)我們做的憑證進(jìn)行集中地講解，大面積的錯(cuò)誤重點(diǎn)進(jìn)行講解。避免發(fā)生不會(huì)的狀況。
金融業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)心得通過(guò)這門(mén)實(shí)訓(xùn)課，我僅僅還只是學(xué)到了會(huì)計(jì)這個(gè)崗位中的一小部份，真正要學(xué)的還有很多很多，經(jīng)過(guò)這次實(shí)訓(xùn)，要我更加深刻的明白，知識(shí)是在平時(shí)積累的，只有每天不斷的充實(shí)自己才能在遇到問(wèn)題的時(shí)候得到解決，就像這次的實(shí)訓(xùn)，就是因?yàn)槠綍r(shí)沒(méi)積累知識(shí)，導(dǎo)致在這一系列的練習(xí)中不順利，不過(guò)沒(méi)關(guān)系，在剩下不多的在校期間，我會(huì)更加努力的學(xué)好知識(shí)。學(xué)校開(kāi)這門(mén)實(shí)訓(xùn)可是為了讓我們對(duì)平時(shí)學(xué)習(xí)的理論知識(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合，在理論和實(shí)訓(xùn)教學(xué)基礎(chǔ)上進(jìn)一步鞏固已學(xué)基本理論及應(yīng)用知識(shí)并加以綜合提高，學(xué)會(huì)將知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際的方法，提高分析和解決問(wèn)題的能力。在實(shí)際操作過(guò)程中找出自身存在的不足，對(duì)今后的會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)有了一個(gè)更為明確的方向和目標(biāo)。希望在接下來(lái)的日子里，學(xué)校能給我們這些的多的實(shí)訓(xùn)課，以便我們能不斷地查漏補(bǔ)缺，這樣更能幫助我們財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生學(xué)好會(huì)計(jì)這門(mén)課，為以后走向社會(huì)奠定良好的基礎(chǔ)。通過(guò)實(shí)訓(xùn)，讓我們對(duì)會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。
學(xué)如逆水行舟不進(jìn)則退，在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)、充滿競(jìng)爭(zhēng)的學(xué)習(xí)型社會(huì)里就是優(yōu)勝劣汰。我將自己的點(diǎn)鈔心得做了相應(yīng)的總結(jié)，我希望有更多的人能將熱情投入到學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能上來(lái)。我知道，我的未來(lái)不是夢(mèng)，我也清楚，我們的腳下并沒(méi)有坦途，前方的道路上遍布著金融風(fēng)險(xiǎn)的荊棘。我們沒(méi)有退縮，我們創(chuàng)建著學(xué)習(xí)型組織，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，奮勇向前，百折不回;我也不會(huì)低頭，爭(zhēng)當(dāng)專(zhuān)家型職工披荊斬棘，勤奮爭(zhēng)先?；蛟S平凡的崗位無(wú)法使我們名垂青史，流芳百世，但我們同樣在成功中收獲喜悅，在付出中厚積薄發(fā)。
金融會(huì)計(jì)是這個(gè)學(xué)期才開(kāi)設(shè)的課程，這門(mén)課程最初給我的感覺(jué)類(lèi)似于，在會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上，更加細(xì)化了一些東西，我也很堅(jiān)持的認(rèn)為這種細(xì)化，肯定復(fù)雜的很。金融這兩個(gè)字——挺玄乎的——雖然我也好歹是經(jīng)管的學(xué)生，但我總覺(jué)得和金融是差距的，金融像是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯≈i，學(xué)不一定學(xué)得好，這需要天賦。所以，我也認(rèn)為這門(mén)課，將是一門(mén)枯燥不堪的課程。
不過(guò)，這個(gè)學(xué)期的快結(jié)束了，回想起來(lái)，它還不是那么枯燥的，似乎還挺耐用的。但也不否認(rèn)它的難度，這些受用，還是和老師的篩選和重點(diǎn)講解不可分割的。下面就是我學(xué)習(xí)《金融會(huì)計(jì)》的一些感想體會(huì)。
從宏觀上面，我大致了解了金融是個(gè)怎么樣的概念。雖然它的確是很復(fù)雜的，但也不是我之前想的那么不可接近。像是生活中銀行，保險(xiǎn)，股票，基金，債券，以及我們的存貸款，背后都是依附著金融來(lái)維系支持的，它有很?chē)?yán)密的運(yùn)行方式。它的復(fù)雜是體現(xiàn)在這些程序后面的計(jì)算和保障它無(wú)紕漏的量化的確定上——老師介紹，做金融最頂尖的人物，往往都是數(shù)學(xué)那種理科精英。但我們生活中也在常常跟它打交道，了解它能幫助我們能夠更合理的辦理業(yè)務(wù)，能夠看清一些虛無(wú)的東西，理性的投資，也能夠避免給自己造成不必要的損失。而關(guān)于它的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，有著它行業(yè)自身所帶的特殊性，它的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄也會(huì)與之前所學(xué)不一樣，甚至包括有些會(huì)計(jì)年度也不是按照一年一度來(lái)核算業(yè)務(wù)的。但是它還是保持著一樣的會(huì)計(jì)假設(shè)和相關(guān)的核算原則。
再具體分析的話，就主要分了幾條線路來(lái)整理學(xué)習(xí)的內(nèi)容：
第一，是從銀行出發(fā)。我們?cè)谏钪袔缀醵紩?huì)和銀行打交道。
(1)關(guān)于存貸款。銀行主要就是存貸業(yè)務(wù)，銀行給我們存款的利息是通過(guò)貸款的還利來(lái)保證的。我也一直納悶，銀行是怎么調(diào)整這兩者的。因?yàn)槿藗兇驽X(qián)取錢(qián)是不會(huì)預(yù)先通知銀行的。學(xué)習(xí)之后就知道了，銀行關(guān)于存貸的比例也是有過(guò)計(jì)算的，備戶金中有個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，里面的錢(qián)一旦超過(guò)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)使得銀行資金的囤積浪費(fèi)，相反如果是低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，也會(huì)給銀行帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)也叫頭寸控制。
存款來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得比較深刻的就是關(guān)于存款的分類(lèi)，以及分類(lèi)的適用性和它們不同的利率。認(rèn)識(shí)這些，對(duì)我們生活是十分有助的存款比較熟知的分類(lèi)。就是活期和定期，活期靈活方便存取，但是年利率也相對(duì)比較低。定期存款也還有細(xì)分，它比較適用于對(duì)于金錢(qián)有規(guī)劃的人，年利率視相關(guān)的業(yè)務(wù)不同也會(huì)不一樣，但總體都大過(guò)活期存款，因?yàn)檫@部分資金往往是銀行信貸資金的來(lái)源。
從貸款來(lái)說(shuō)，銀行的貸款門(mén)檻比較高，而且出現(xiàn)了這么一個(gè)怪圈，對(duì)于大型資金雄厚的企業(yè)，它們不需要貸款，往往銀行會(huì)選擇他們作為貸款業(yè)務(wù)對(duì)象，而對(duì)于真正需要資金的中小型企業(yè)，銀行會(huì)猶豫再三。這里主要還是因?yàn)橘J款牽涉的資金大，責(zé)任也大。
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企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇九
建筑行業(yè)一直以來(lái)都是一個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中不可缺少的重要行業(yè)，而建筑企業(yè)作為這個(gè)行業(yè)中的主力軍，承擔(dān)著巨大的社會(huì)責(zé)任和重要的經(jīng)濟(jì)使命。作為一個(gè)建筑企業(yè)的會(huì)計(jì)，在這個(gè)行業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色。因此，我在學(xué)習(xí)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)時(shí)，深刻地認(rèn)識(shí)到了會(huì)計(jì)的重要性，對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)科有了新的認(rèn)識(shí)和精深的理解，也從中獲得了很多關(guān)于會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)心得和體會(huì)。
作為一個(gè)建筑企業(yè)的會(huì)計(jì)，我們首先需要掌握的就是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，如會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿等。在學(xué)習(xí)這些知識(shí)的過(guò)程中，我認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)制度作為會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)和規(guī)范，對(duì)于正確處理企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具有重要的指導(dǎo)意義；會(huì)計(jì)憑證是會(huì)計(jì)工作的重要依據(jù)，準(zhǔn)確和及時(shí)的填制會(huì)計(jì)憑證是正確記錄和反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要前提；會(huì)計(jì)賬簿則是會(huì)計(jì)工作的核心環(huán)節(jié)，對(duì)正確掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全貌至關(guān)重要，因此建筑企業(yè)會(huì)計(jì)必須具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。
會(huì)計(jì)分錄作為會(huì)計(jì)工作的中樞，是反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的核心內(nèi)容。在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)分錄的過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)分錄是反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的要素、業(yè)務(wù)類(lèi)型和金額的工具，只有正確地填寫(xiě)和處理會(huì)計(jì)分錄，才能完整準(zhǔn)確地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。在具體的實(shí)務(wù)操作中，我們需要結(jié)合企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，正確處理各種業(yè)務(wù)，如進(jìn)貨、銷(xiāo)售、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、工程結(jié)算等，通過(guò)不斷地實(shí)踐和學(xué)習(xí)，逐漸掌握并運(yùn)用好會(huì)計(jì)分錄。
第四段：財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。
財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要成果和對(duì)外披露的重要工具，是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的最終目的。作為建筑企業(yè)的會(huì)計(jì)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表是我們最基本的職責(zé)之一。在學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)報(bào)表編制的過(guò)程中，我意識(shí)到財(cái)務(wù)報(bào)表編制需要準(zhǔn)確反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)情況，需要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)政策進(jìn)行處理，因此建筑企業(yè)會(huì)計(jì)必須隨時(shí)關(guān)注財(cái)務(wù)報(bào)表編制的各個(gè)環(huán)節(jié)。
通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻體會(huì)到會(huì)計(jì)作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要工具，必須時(shí)刻精細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)、保密和細(xì)致。在會(huì)計(jì)工作中，準(zhǔn)確和完整地記錄和反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、合法合規(guī)的處理各項(xiàng)交易、適時(shí)地提供決策支持和匯報(bào)，是建筑企業(yè)的會(huì)計(jì)工作者應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。同時(shí)，也認(rèn)識(shí)到了對(duì)自己職業(yè)發(fā)展和系統(tǒng)提高會(huì)計(jì)理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能的不斷培養(yǎng)和學(xué)習(xí)，以及保持學(xué)習(xí)的熱情和精神狀態(tài)，才能不斷提高自身素質(zhì)，始終做好企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要支撐。
企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇十
企業(yè)觀是指企業(yè)對(duì)自身的發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化和價(jià)值觀念等的總稱。通過(guò)對(duì)企業(yè)觀的研究和形成，企業(yè)能夠激發(fā)員工的活力，有效管理資源，提高競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)持續(xù)的發(fā)展。在深入了解企業(yè)觀的過(guò)程中，我不僅學(xué)到了許多管理方面的知識(shí)，還領(lǐng)悟到了人與企業(yè)之間的緊密聯(lián)系以及如何在團(tuán)隊(duì)合作中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
首先，企業(yè)觀的核心是對(duì)人的重視。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工的努力和貢獻(xiàn)，因此，企業(yè)應(yīng)該將員工視為最重要的資產(chǎn)。通過(guò)關(guān)注員工的生活和工作，提供員工的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造力，企業(yè)可以培養(yǎng)出更加忠誠(chéng)和專(zhuān)業(yè)的員工隊(duì)伍。我在參與一個(gè)實(shí)踐項(xiàng)目中的過(guò)程中深有體會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)者秉持著對(duì)人的尊重理念，與員工進(jìn)行良好的溝通，關(guān)注員工的發(fā)展需求，并給予他們合適的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，從而調(diào)動(dòng)了員工的工作熱情，提高了團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和工作效率。
其次，企業(yè)觀強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作。在現(xiàn)代企業(yè)中，工作不再被個(gè)人所孤立，而是被視作一種協(xié)同合作的過(guò)程。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作可以形成智慧的集體和凝聚力，使企業(yè)的目標(biāo)更易于實(shí)現(xiàn)。在我參與的一個(gè)團(tuán)體項(xiàng)目中，我們通過(guò)積極的溝通和協(xié)作，充分發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì)和專(zhuān)長(zhǎng)，共同解決了項(xiàng)目中遇到的復(fù)雜問(wèn)題，取得了令人滿意的成果。這個(gè)經(jīng)歷讓我明白，只有把個(gè)人利益置于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的利益之下，才能擁有真正的團(tuán)隊(duì)精神，才能使團(tuán)隊(duì)更具凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第三，企業(yè)觀強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和變革。在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)必須緊跟時(shí)代的步伐，不斷推動(dòng)創(chuàng)新和變革。只有迎接改變，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。在我的實(shí)踐經(jīng)歷中，我有幸參與了一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略調(diào)整計(jì)劃。在這個(gè)過(guò)程中，我見(jiàn)證了企業(yè)如何揚(yáng)棄舊的觀念和模式，勇于創(chuàng)新，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)壓力。這個(gè)過(guò)程不僅讓企業(yè)在市場(chǎng)上獲得了新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，也給了我對(duì)創(chuàng)新和變革的新認(rèn)識(shí)。一個(gè)企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就必須在觀念和模式上不斷創(chuàng)新，勇于改變，尋找新的發(fā)展機(jī)遇。
第四，企業(yè)觀強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信和責(zé)任。在商業(yè)領(lǐng)域中，誠(chéng)信是最重要的財(cái)富之一。一個(gè)有良好品質(zhì)信譽(yù)的企業(yè)可以贏得消費(fèi)者的信任和忠誠(chéng)度，進(jìn)而獲得可持續(xù)發(fā)展。同樣地，一個(gè)講責(zé)任的企業(yè)將吸引到優(yōu)秀的人才，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在本次實(shí)踐中，我了解到一家企業(yè)堅(jiān)持誠(chéng)信和責(zé)任的經(jīng)營(yíng)理念，任何時(shí)候都不出售劣質(zhì)產(chǎn)品，不做損害客戶利益的事情。這個(gè)企業(yè)贏得了廣大客戶的尊重和信任，成為業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)者。這個(gè)經(jīng)歷讓我更加明白，一個(gè)企業(yè)想要在市場(chǎng)中立于不敗之地，就必須堅(jiān)持誠(chéng)信和責(zé)任的原則，做到言行一致。
綜上所述，企業(yè)觀作為企業(yè)發(fā)展的核心，對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。通過(guò)對(duì)企業(yè)觀的深入了解和學(xué)習(xí)，我體會(huì)到了企業(yè)與人之間的緊密聯(lián)系，以及如何在團(tuán)隊(duì)合作中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。一個(gè)企業(yè)只有充分重視員工的發(fā)展需求，鼓勵(lì)創(chuàng)新和變革，堅(jiān)持誠(chéng)信和責(zé)任的原則，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得長(zhǎng)足的發(fā)展。作為個(gè)人，在職業(yè)生涯中，我們也應(yīng)該秉持這些思想和理念，不斷進(jìn)取，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇十一
第一段：引言（150字）。
企業(yè)夢(mèng)是一種強(qiáng)烈的愿望和期盼，是每個(gè)企業(yè)家腦海中的幻想和憧憬。創(chuàng)業(yè)者們追求的不僅僅是金錢(qián)和名利，更多的是實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。在我的創(chuàng)業(yè)之路上，我也有幸體會(huì)到了一些與企業(yè)夢(mèng)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和感悟。在這篇文章中，我將探討企業(yè)夢(mèng)的意義，研究成功實(shí)現(xiàn)企業(yè)夢(mèng)的關(guān)鍵要素，以及分享我在追逐企業(yè)夢(mèng)時(shí)的體驗(yàn)和心得。
第二段：企業(yè)夢(mèng)的意義（250字）。
企業(yè)夢(mèng)的意義不僅僅在于實(shí)現(xiàn)個(gè)人財(cái)富和成功，更多的是對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)，影響他人，并給生活帶來(lái)更多美好的改變。每個(gè)創(chuàng)業(yè)者的夢(mèng)想不同，但都寄托著對(duì)社會(huì)的美好愿景。比如，某人的企業(yè)夢(mèng)可能是發(fā)展綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)，造福地球；另外一人可能希望通過(guò)創(chuàng)業(yè)為社會(huì)創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)。企業(yè)夢(mèng)的意義在于，它推動(dòng)著人們邁出舒適區(qū)，勇敢地面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，為夢(mèng)想而奮斗。
第三段：實(shí)現(xiàn)企業(yè)夢(mèng)的關(guān)鍵要素（300字）。
成功實(shí)現(xiàn)企業(yè)夢(mèng)并非易事，其中蘊(yùn)含著許多關(guān)鍵的要素。首先，目標(biāo)和愿景的明確是實(shí)現(xiàn)企業(yè)夢(mèng)的基礎(chǔ)。企業(yè)家需要設(shè)定清晰的目標(biāo)，并為之努力。其次，創(chuàng)新和創(chuàng)造力是企業(yè)夢(mèng)的驅(qū)動(dòng)力。市場(chǎng)變化迅速，創(chuàng)業(yè)者需要不斷創(chuàng)新，才能駕馭市場(chǎng)的潮流。此外，團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)夢(mèng)的關(guān)鍵要素。沒(méi)有一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)人很難成就大業(yè)。最后，堅(jiān)持不懈和適應(yīng)變化的能力也是非常重要的。創(chuàng)業(yè)之路充滿了挫折和失敗，只有堅(jiān)持不懈，不斷修正方向，才能最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)夢(mèng)。
第四段：我在追逐企業(yè)夢(mèng)時(shí)的體驗(yàn)和心得（350字）。
在我追逐企業(yè)夢(mèng)的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了創(chuàng)業(yè)的不易和挑戰(zhàn)。我曾經(jīng)歷了失敗和困境，但這些經(jīng)歷使我更加堅(jiān)定了追逐企業(yè)夢(mèng)的決心。首先，我學(xué)會(huì)了面對(duì)失敗和挫折。創(chuàng)業(yè)路上充滿了困難，我曾多次失敗，但我相信失敗是成功之母，只要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，再接再厲，總會(huì)找到實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的方法。其次，我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的重要性。和合適的人一起努力，共同追逐夢(mèng)想，能讓工作更加高效且有趣。最后，我明白了不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的重要性。只有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、提升自我，才能在追逐企業(yè)夢(mèng)的路上保持競(jìng)爭(zhēng)力。
第五段：結(jié)語(yǔ)（150字）。
企業(yè)夢(mèng)是創(chuàng)業(yè)者的追求和期盼，也是社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的動(dòng)力源泉。實(shí)現(xiàn)企業(yè)夢(mèng)的關(guān)鍵要素包括目標(biāo)明確、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作和堅(jiān)持不懈。在追逐企業(yè)夢(mèng)的過(guò)程中，盡管會(huì)有失敗和困難，但只要堅(jiān)定信念、不斷努力和學(xué)習(xí)，最終將能夠?qū)崿F(xiàn)夢(mèng)想。我深信，只要每個(gè)人都敢于追逐自己的企業(yè)夢(mèng)，我們的社會(huì)將會(huì)變得更加美好和進(jìn)步。讓我們共同努力，追逐企業(yè)夢(mèng)，為世界帶來(lái)正能量與改變。
企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇十二
20xx年6月7日，我與部分同學(xué)參觀了位于有著“四省xx”之稱的xx省衢州市的xxxx集團(tuán)有限公司。在這短短的幾個(gè)小時(shí)里，我們主要參觀了整個(gè)金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司，聽(tīng)取了關(guān)于企業(yè)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)介紹。我不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我吸取了很多有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)。并且，通過(guò)參觀金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司，的的確確讓我開(kāi)闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒。
我作為人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，以下是我對(duì)此次參觀學(xué)習(xí)的心得體會(huì)。
金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司一直秉承“金輝輝煌，你我共享”的企業(yè)理念，以品牌開(kāi)拓市場(chǎng)，努力將“金輝鋼鐵”打造成中國(guó)鋼鐵貿(mào)易行業(yè)的領(lǐng)軍人，同時(shí)每一位金輝人都在以他們的實(shí)際行動(dòng)，為社會(huì)的發(fā)展添磚加瓦!
因此，我必須學(xué)會(huì)如何在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，加強(qiáng)企業(yè)的的管理制度建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)。我相信，在經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院精英(教師)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下，再經(jīng)過(guò)一年多的努力學(xué)習(xí)，我一定可以很好的掌握如何去規(guī)范企業(yè)的管理制度和建設(shè)良好的企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍。
金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司憑借“誠(chéng)信負(fù)責(zé)、積極奉獻(xiàn)、細(xì)致果敢”的員工行為準(zhǔn)則，高度自我要求，順利通過(guò)iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，并得到中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)建行銀行、中國(guó)工商銀行等金融機(jī)構(gòu)的aa以上的信用評(píng)級(jí)，企業(yè)精神讓金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司員工感覺(jué)到團(tuán)隊(duì)的力量總比個(gè)人的力量強(qiáng)大，以及感受到家庭般的溫暖。以至于他們更加努力的工作，全身心地投入到工作與技術(shù)創(chuàng)新中。根據(jù)馬斯洛需求層次理論，這就是滿足員工尊重的需要，只有較低級(jí)的需求得到滿足，人們才會(huì)追求更加高的需求，才會(huì)更加努力去追求，去滿足求自己的需要。
所以作為管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，我應(yīng)該向金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)其先進(jìn)的企業(yè)文化理念。同時(shí)應(yīng)該學(xué)習(xí)精英團(tuán)隊(duì)的建設(shè)以及激勵(lì)員工的'技巧與方法，激發(fā)員工的潛能，讓員工以最積極的態(tài)度去完成工作，投身到企業(yè)的建設(shè)中。這些先進(jìn)的理念與方法都是值得我們?nèi)肆Y源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生，尤其是我自己去學(xué)習(xí)的。
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，金輝企業(yè)在確立了多元化戰(zhàn)略發(fā)展的同時(shí)也在不斷更新思路，從1994年10月8日，“金輝企業(yè)”的前身“龍游金輝鋼材經(jīng)營(yíng)部”正式掛牌到20xx年4月，金華盛世鋼鐵有限公司成立，開(kāi)拓浙中鋼材市場(chǎng)又一道主力線的發(fā)展過(guò)程中，不斷地提升金輝企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化、規(guī)?；?、國(guó)際化。
雖然兩個(gè)多小時(shí)的參觀學(xué)習(xí)時(shí)間很短，行程也安排的比較緊湊，但是，我從中學(xué)到了很多知識(shí)，尤其是在我專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域方面。這次的行程不但為我的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展指明了方向，而且讓我清楚的認(rèn)識(shí)到，以我現(xiàn)在的知識(shí)水平是完全不可能管理好一家公司的。因此，我應(yīng)該更加努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，讓自己能更好的把專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的管理問(wèn)題中。我也相信，通過(guò)一年的學(xué)習(xí)，我會(huì)把專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)的更好!
企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇十三
從大學(xué)走進(jìn)社會(huì)，我有幸參加了一家知名企業(yè)的實(shí)習(xí)，這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我受益匪淺。通過(guò)與同事們的交流和學(xué)習(xí)，我深刻體會(huì)到了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理之道，對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展也有了更深刻的認(rèn)識(shí)。在這篇文章中，我將分享我在企業(yè)實(shí)習(xí)中所獲得的心得體會(huì)。
首先，我意識(shí)到在企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在大學(xué)期間，我們的學(xué)習(xí)大多是基于個(gè)人的努力，而在企業(yè)中，一個(gè)人的能力和表現(xiàn)不再是唯一的重要指標(biāo)。在團(tuán)隊(duì)合作中，每個(gè)人都有自己的職責(zé)和角色，只有緊密配合，相互支持和協(xié)作，才能實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。通過(guò)實(shí)習(xí)，我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作能夠激發(fā)集體智慧，實(shí)現(xiàn)更好的工作效果。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的一員，我力爭(zhēng)在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)積極學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的整體發(fā)展。
其次，我認(rèn)識(shí)到在企業(yè)中，溝通能力的重要性。在實(shí)習(xí)期間，我經(jīng)常需要與各個(gè)部門(mén)的員工進(jìn)行溝通，包括與同事、上級(jí)與下級(jí)的溝通。有效的溝通能夠避免不必要的誤解和沖突，提高工作效率。我通過(guò)實(shí)踐學(xué)到了如何清晰明了地表達(dá)自己的意見(jiàn)和需求，同時(shí)也能夠在傾聽(tīng)他人意見(jiàn)時(shí)保持耐心和思考。此外，善于溝通還能加強(qiáng)與同事之間的關(guān)系，建立起良好的工作合作關(guān)系，形成良好的工作氛圍。
再次，我學(xué)會(huì)了如何在壓力下保持自我調(diào)適。在企業(yè)中，工作任務(wù)繁重，時(shí)間緊迫，常常面臨著各種挑戰(zhàn)和困難。此時(shí)，保持積極心態(tài)、良好心理狀態(tài)，對(duì)于保持自身的工作效率和質(zhì)量至關(guān)重要。我在實(shí)習(xí)過(guò)程中，通過(guò)多種途徑學(xué)習(xí)到了如何調(diào)節(jié)自己的情緒和壓力，如閱讀、鍛煉、交流等。我發(fā)現(xiàn)保持積極心態(tài)和良好心理狀態(tài)不僅能夠更好地應(yīng)對(duì)各種壓力，也能夠提高工作的質(zhì)量和效率，更好地適應(yīng)企業(yè)的工作節(jié)奏。
最后，我體會(huì)到了努力和專(zhuān)注的重要性。在企業(yè)中，成功不是偶然的，而是通過(guò)持續(xù)不斷的努力和專(zhuān)注才能實(shí)現(xiàn)的。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我見(jiàn)證了許多成功案例，這些都是那些有著高度執(zhí)行力和專(zhuān)注精神的員工才能夠取得的成就。在面對(duì)各種工作任務(wù)時(shí)，我逐漸培養(yǎng)了良好的工作習(xí)慣，將工作分解為小的可行性目標(biāo)，然后專(zhuān)注地去實(shí)現(xiàn)每一個(gè)小目標(biāo)。通過(guò)這樣的方式，我發(fā)現(xiàn)自己在一個(gè)一個(gè)小目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，也在不知不覺(jué)中取得了更多的成就。
總結(jié)起來(lái)，通過(guò)這次企業(yè)實(shí)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，理解到了溝通能力的重要性，學(xué)會(huì)了在壓力下的自我調(diào)適，體會(huì)到了努力和專(zhuān)注的重要性。這些心得體會(huì)對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展有著巨大的幫助。我將以更加積極的態(tài)度和努力，繼續(xù)在未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作中深入探索，為自己的人生奮斗目標(biāo)而努力。
企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇十四
第一段：引言（200字）。
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)世界里，做企業(yè)經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困擾，但也收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。作為一個(gè)曾經(jīng)在一家中小型企業(yè)工作的員工，我從中學(xué)到了很多關(guān)于如何做好企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)，希望能對(duì)正在企業(yè)工作或有意投身商業(yè)領(lǐng)域的人們有所幫助。
第二段：理解和踐行企業(yè)文化（200字）。
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的基石，它代表著企業(yè)的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。作為員工，我們應(yīng)該深刻理解并踐行企業(yè)文化。這意味著我們要忠誠(chéng)于公司的愿景和使命，在工作中積極進(jìn)取，與同事和諧相處。只有踐行企業(yè)文化，我們才能與企業(yè)保持一致，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和企業(yè)的發(fā)展。
第三段：培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)精神（200字）。
無(wú)論我們是作為員工還是領(lǐng)導(dǎo)者，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)精神都是至關(guān)重要的。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備明確的目標(biāo)、優(yōu)秀的溝通能力和激勵(lì)員工的才能。同時(shí)，一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者也要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)中的潛力。作為員工，我們要樹(shù)立良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，并主動(dòng)與其他員工合作，共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。只有領(lǐng)導(dǎo)者和員工相互合作，才能創(chuàng)造一個(gè)協(xié)調(diào)有序的工作環(huán)境。
第四段：保持學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力（200字）。
在迅速發(fā)展的商業(yè)世界中，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力是必須具備的素質(zhì)。我們應(yīng)該保持持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷提升自己的技能和知識(shí)。此外，我們還需要保持開(kāi)放的思維，適應(yīng)環(huán)境變化和新的挑戰(zhàn)。只有愿意學(xué)習(xí)和適應(yīng)，我們才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力，并為企業(yè)的發(fā)展提供創(chuàng)新的思維和解決方案。
第五段：站在用戶角度思考（200字）。
企業(yè)的存在是為了滿足用戶需求，因此站在用戶角度思考是非常重要的。作為企業(yè)的一部分，我們要理解用戶的需求和期望，為用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。通過(guò)了解用戶，我們可以更好地滿足他們的需求，并與他們建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系。只有站在用戶角度，企業(yè)才能保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，獲得可持續(xù)的發(fā)展。
總結(jié)（200字）。
做企業(yè)的心得體會(huì)是一個(gè)長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和積累過(guò)程。通過(guò)理解和踐行企業(yè)文化，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)精神，保持學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，以及站在用戶角度思考，我們可以為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，并取得個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展。希望這些心得體會(huì)能給正在企業(yè)工作或有意投身商業(yè)領(lǐng)域的人們帶來(lái)一些啟發(fā)和幫助。
企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇十五
管理這種事情，公說(shuō)公有理婆說(shuō)婆有理，但我們?nèi)?shí)踐，就會(huì)獲得真理。在企業(yè)里，我們的管理是有目標(biāo)的，是有績(jī)效的，是幫助企業(yè)更高效率的完成業(yè)績(jī)的。只要是不賺錢(qián)的管理，就是錯(cuò)誤的管理。
我們看一個(gè)人的管理能力強(qiáng)不強(qiáng)，就是看他為企業(yè)帶來(lái)的價(jià)值大不大。
企業(yè)的資源是稀缺的，管理者要把那些浪費(fèi)公司資源的人與事去除，管理者應(yīng)該有變廢為寶的能力，讓大家按照最優(yōu)的路徑去做事。
當(dāng)一個(gè)企業(yè)有幾十人的時(shí)候，如果老板什么事情都親力親為的話，這個(gè)企業(yè)基本就發(fā)展不起來(lái)了。老板會(huì)非常累，總是會(huì)感覺(jué)管理不好。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模。老板的任務(wù)就不是管理企業(yè)里的事與人了，是直接變成尋找優(yōu)秀的管理者加入公司，招聘優(yōu)秀的管理者加入公司。優(yōu)秀的管理者進(jìn)來(lái)了，老板只需要管理這些優(yōu)秀的管理者，企業(yè)就會(huì)突飛猛進(jìn)的發(fā)展。
不管公司怎么發(fā)展，業(yè)績(jī)有多差。老板都不應(yīng)該抱怨下屬無(wú)能，不應(yīng)該罵娘，杜絕與股東勾心斗角，你永遠(yuǎn)不能說(shuō)是別人的錯(cuò)，反正自己沒(méi)錯(cuò)。有4點(diǎn)理由。
1，公司是老板建立的。
2，公司的目標(biāo)是由老板確定的。
3，公司的人員架構(gòu)也是老板定的。
4，老板掌握著所有的主動(dòng)權(quán)。
所以，一切責(zé)任都是老板的責(zé)任，任何問(wèn)題，從源頭上，也只有老板能徹底解決。只要企業(yè)業(yè)績(jī)不好，老板就應(yīng)該反思自己哪里有問(wèn)題。
我碰到任何問(wèn)題，都喜歡叫公司里的聰明人來(lái)探討一個(gè)方案，然后我擇優(yōu)錄用。
管理最重要的是建立規(guī)章制度，設(shè)定企業(yè)辦事流程，而不是老板天天提要求，然后盯著大家有沒(méi)有完成業(yè)績(jī)，這樣，又累，又沒(méi)效率，還經(jīng)常生悶氣。
沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。公司要盡量法制，少量人治。
企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇十六
第一段：引言（200字）。
在當(dāng)今這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)和變化的市場(chǎng)中，企業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。僅靠產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量?jī)?yōu)劣已經(jīng)不能滿足市場(chǎng)的需求，企業(yè)還需要借助內(nèi)部管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和創(chuàng)新等方面的優(yōu)勢(shì)，來(lái)不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，不少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理者們都對(duì)企業(yè)管理的各個(gè)方面進(jìn)行了總結(jié)和反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，體會(huì)感受，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
第二段：人才管理（200字）。
人才是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和動(dòng)力。在企業(yè)發(fā)展中，合理的人才管理不僅能夠提高員工積極性和工作質(zhì)量，還能為企業(yè)帶來(lái)更好的利潤(rùn)和業(yè)績(jī)。因此，企業(yè)需要從員工的選拔、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理等方面注重人才管理。在本人的工作經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理者們注重對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和激勵(lì)的同時(shí)，也十分重視員工的心理健康和工作生活平衡，這也是企業(yè)管理成功的重要因素之一。
第三段：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)（200字）。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)，也是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分。在本人的工作經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面注重從客戶角度出發(fā)，傾聽(tīng)客戶需求，了解客戶痛點(diǎn)，進(jìn)而將產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行針對(duì)性的升級(jí)和調(diào)整，從而提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，企業(yè)還注重品牌建設(shè)和宣傳推廣，提高產(chǎn)品、服務(wù)和企業(yè)的知名度和美譽(yù)度，為企業(yè)未來(lái)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第四段：內(nèi)部管理（200字）。
優(yōu)秀的內(nèi)部管理是企業(yè)不斷發(fā)展和壯大的內(nèi)在動(dòng)力。在本人的工作經(jīng)驗(yàn)中，深感企業(yè)注重內(nèi)部管理和創(chuàng)新，行之有效的內(nèi)部管理能夠提升企業(yè)工作效率和協(xié)作能力，提高團(tuán)隊(duì)合作精神，提升企業(yè)整體創(chuàng)新和升級(jí)能力。當(dāng)下，企業(yè)在推進(jìn)內(nèi)部管理方面的工作，需要注重組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整和創(chuàng)新，構(gòu)建良好的工作氛圍，同時(shí)也要聚焦績(jī)效管理，將員工的工作績(jī)效與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行有機(jī)連接和銜接。
第五段：未來(lái)展望（200字）。
作為企業(yè)內(nèi)部一分子，本人深感事業(yè)發(fā)展的責(zé)任重大，也清楚地認(rèn)識(shí)到未來(lái)的發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在未來(lái)的工作中，企業(yè)需要進(jìn)一步提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，注重人才培養(yǎng)和最大化發(fā)揮人才的作用，同時(shí)加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和品牌建設(shè)工作，提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，不斷優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部管理和創(chuàng)新能力，全力打造具有持久發(fā)展?jié)摿蜕Φ钠髽I(yè)。這需要企業(yè)內(nèi)部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者和員工的共同努力和積極參與，讓企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展，為創(chuàng)造更為美好的未來(lái)而努力奮斗。
企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇十七
隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始意識(shí)到擁有自己的企業(yè)網(wǎng)站的重要性。我作為一名從事網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工作的年輕人，對(duì)企業(yè)站有著很多的親身體驗(yàn)和深刻體會(huì)。在這里，我將分享我對(duì)企業(yè)站的心得體會(huì)，希望對(duì)其他人有所啟發(fā)。
首先，在企業(yè)站的建設(shè)過(guò)程中，最為重要的一點(diǎn)是確定網(wǎng)站的目標(biāo)和定位。只有明確了網(wǎng)站的定位，才能更好地為企業(yè)帶來(lái)實(shí)際效益。比如，有的企業(yè)站是用來(lái)展示企業(yè)形象和產(chǎn)品的，有的企業(yè)站則是用來(lái)銷(xiāo)售產(chǎn)品和服務(wù)的。不同的目標(biāo)和定位將決定企業(yè)站的內(nèi)容和功能。因此，在建設(shè)企業(yè)站之前，企業(yè)必須對(duì)自己的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)有清晰的認(rèn)識(shí)，以便更好地規(guī)劃和設(shè)計(jì)網(wǎng)站。
其次，企業(yè)站的設(shè)計(jì)和布局也是至關(guān)重要的。一個(gè)好的設(shè)計(jì)和布局能夠吸引用戶的注意力，讓用戶更愿意瀏覽和了解企業(yè)的信息，并提高用戶的滿意度和忠誠(chéng)度。在設(shè)計(jì)和布局上，需要注意以下幾點(diǎn)。首先，企業(yè)站的視覺(jué)效果要簡(jiǎn)潔、大氣，并符合企業(yè)的品牌形象。其次，企業(yè)站的導(dǎo)航要清晰明了，方便用戶瀏覽和查找所需信息。最后，企業(yè)站的內(nèi)容要有吸引力，有用于用戶的信息和服務(wù)。只有這樣，才能讓用戶產(chǎn)生興趣和信任，從而與企業(yè)建立聯(lián)系和合作。
再次，企業(yè)站的內(nèi)容更新也是十分重要的。如果企業(yè)站的內(nèi)容長(zhǎng)時(shí)間不更新，用戶很容易失去興趣并流失。因此，在建設(shè)企業(yè)站的時(shí)候，要確保能夠持續(xù)更新和發(fā)布有用的信息和內(nèi)容。可以通過(guò)博客、新聞動(dòng)態(tài)、行業(yè)資訊等方式來(lái)實(shí)現(xiàn)。這樣不僅可以吸引更多的用戶，還可以增加網(wǎng)站在搜索引擎上的曝光度，提高網(wǎng)站的流量和收益。
此外，企業(yè)站的推廣也是至關(guān)重要的。只有通過(guò)有效的推廣手段，才能讓更多的用戶知道和訪問(wèn)企業(yè)站?？梢酝ㄟ^(guò)搜索引擎優(yōu)化、社交媒體營(yíng)銷(xiāo)、廣告投放等方式來(lái)進(jìn)行推廣。而在推廣過(guò)程中，要根據(jù)企業(yè)的目標(biāo)和定位選擇適合的推廣方式，并根據(jù)推廣效果進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。只有這樣，才能最大限度地提高企業(yè)站的曝光度和訪問(wèn)量。
最后，作為一名擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工作的年輕人，我深刻體會(huì)到企業(yè)站如何對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極影響。企業(yè)站能夠提高企業(yè)的知名度和形象，增強(qiáng)企業(yè)與用戶的互動(dòng)和溝通，提高銷(xiāo)售和服務(wù)效率，拓展新的市場(chǎng)和渠道，為企業(yè)帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)和收益。因此，對(duì)于任何一家企業(yè)，建設(shè)和優(yōu)化企業(yè)站都是必不可少的一環(huán)，是企業(yè)發(fā)展的重要保障。
綜上所述，企業(yè)站的建設(shè)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。企業(yè)在建設(shè)企業(yè)站時(shí)，應(yīng)明確目標(biāo)和定位，注重設(shè)計(jì)和布局，持續(xù)更新內(nèi)容，積極推廣，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)站對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極影響。只有不斷地優(yōu)化和改進(jìn)企業(yè)站，才能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的潮流，搶占市場(chǎng)先機(jī)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇十八
通過(guò)這次的培訓(xùn)，我知道了企業(yè)文化是人的文化社組成團(tuán)隊(duì)個(gè)體，任何一人綜合素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，也是企業(yè)綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)，所以企業(yè)文化就和員工的文化素質(zhì)息息相關(guān)，提高員工素質(zhì)和加強(qiáng)隊(duì)伍文化建設(shè)是成為企業(yè)文化建設(shè)的第一要?jiǎng)?wù)，其中員工要素可以分為12個(gè)字來(lái)進(jìn)行概括，分別是思想理想。道德兼任，紀(jì)律創(chuàng)新，同時(shí)也是國(guó)家提倡的四有新人的創(chuàng)新和發(fā)展這12個(gè)字也是很多人都是推崇的人的品質(zhì)的最高境界。環(huán)境的艱苦和惡劣，這也是為什么會(huì)有苦行僧的原因，天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨。我們或許做不到那么多，但是如果在工作和生活之中能夠多堅(jiān)持幾下，多堅(jiān)持，時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)，對(duì)我們也是有很大的幫助的。
我這次的培訓(xùn)培訓(xùn)老師幽默風(fēng)趣的解說(shuō)了我們公司的企業(yè)文化，讓我從一個(gè)簡(jiǎn)單的認(rèn)識(shí)的層次突然了解到其中的內(nèi)涵，公司的企業(yè)文化目標(biāo)是讓每個(gè)員工生活的再好一點(diǎn)，也是凸顯了董事長(zhǎng)作為一名管理者的.胸襟和情懷，從經(jīng)典理論上來(lái)說(shuō)，企業(yè)的目標(biāo)是什么？是實(shí)現(xiàn)股東權(quán)益的最大化，也是實(shí)現(xiàn)效益的最大化，我們的企業(yè)目標(biāo)與經(jīng)典理論相悖，欠著高，更好的說(shuō)明公司以人為本的發(fā)展理念，公司的經(jīng)營(yíng)宗旨是認(rèn)真工作，每一秒，快樂(lè)生活每一天，認(rèn)真工作是快樂(lè)生活和生活再好一點(diǎn)的前提，認(rèn)真工作，不是僵硬死板的埋頭苦干。倒敘，做假的表面文章是快樂(lè)的，工作高效地工作，工作不是壓力，不是硬著頭皮的任務(wù)，他是我們的生活，把它當(dāng)作生活的一部分，只有工作快樂(lè)地生活才會(huì)快樂(lè)，只有將這種快樂(lè)當(dāng)成一種習(xí)慣，才能夠快樂(lè)生活每一天。我們公司的經(jīng)營(yíng)理念是團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)，創(chuàng)新，高效，這是對(duì)企業(yè)整體的要求，也是對(duì)每一位員工的要求。這個(gè)團(tuán)隊(duì)是一個(gè)有目標(biāo)和靈魂的，團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)是我們團(tuán)隊(duì)的基本要求，創(chuàng)新，高效是團(tuán)隊(duì)為之奮斗的目標(biāo)。
企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)心得體會(huì)篇十九
煤礦我與企業(yè)共成長(zhǎng)心得體會(huì)演講我是x年入礦的一名員工，已在x煤礦工作x年，經(jīng)歷過(guò)x煤礦企業(yè)的興與衰，也與x煤礦產(chǎn)生了濃厚的感情，如今，x煤礦又面臨井下采面接續(xù)緊張，煤炭含矸量高，上半年生產(chǎn)虧損的局面?！捌髽I(yè)有困難，我該怎么辦？”作為一名基層管理者，我認(rèn)為以下幾點(diǎn)值得重視和思考。
我們只有掌握了精湛的技術(shù)，才能發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，為企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中獲取優(yōu)勢(shì)。積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，提升自我素質(zhì)。深知技術(shù)上的失誤是最大的隱患和浪費(fèi)。
在我廠實(shí)際工作中，維修人員對(duì)設(shè)備故障判斷的準(zhǔn)確率，直接影響到設(shè)備的維修質(zhì)量和使用壽命，經(jīng)驗(yàn)豐富和技術(shù)好的維修人員不僅維修的質(zhì)量好，而且效率高。特別是電工作業(yè)時(shí)更需做到心中有數(shù)，技術(shù)熟練，操作規(guī)范，才能避免“電老虎”造成的傷害。在以后的工作中多加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，多進(jìn)行技術(shù)上的交流，拓展我廠設(shè)備維修范圍，能自己維修的，決不外委。
盡情地享受企業(yè)帶給我們的安逸生活。在我們習(xí)慣于平靜、安寧的生活時(shí)，我們的企業(yè)這條大船遇到了巨浪，我們面對(duì)迎面而來(lái)的巨浪，我們今天要比昨天更努力，樹(shù)立強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，甘于奉獻(xiàn)。
更加需要我們主動(dòng)工作，只有主動(dòng)工作才能提高效率；
才能全心全意的投入；
才能激發(fā)出個(gè)人的潛能；
才能更高效地解決工作中的各種問(wèn)題；
主動(dòng)多付出一些，更能創(chuàng)造和諧的工作氛圍；
主動(dòng)工作更是具有責(zé)任心的一種體現(xiàn)；
主動(dòng)工作才能更專(zhuān)心，只有心在當(dāng)下，才能把工作完成到極致。
三是愛(ài)崗敬業(yè)，做好本職工作。不論職務(wù)大小，不論做什么工作，都要對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，腳踏實(shí)地。一絲不茍，老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真干事。要珍惜自己的崗位，要知道每項(xiàng)工作，每個(gè)崗位，都是需要的，都必須做到極致，否則就會(huì)出問(wèn)題或事故。要堅(jiān)守崗位責(zé)任制，干一行愛(ài)一行。
履行職責(zé)是每名職工的本分和義務(wù)，要有明確的、執(zhí)著的、強(qiáng)烈的責(zé)任心和責(zé)任感，安全、優(yōu)質(zhì)、高效地把本職工作干到最好。如果每個(gè)人都能在本崗位上加強(qiáng)安全工作，提高生產(chǎn)效率，本著勤儉持家的態(tài)度節(jié)約生產(chǎn)成本和其他各項(xiàng)開(kāi)支，科技創(chuàng)新，崗位爭(zhēng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)各自最大的貢獻(xiàn)，我們的企業(yè)才能渡過(guò)難關(guān)，取得較理想的經(jīng)濟(jì)效益。
在這個(gè)平臺(tái)上我們用激情點(diǎn)燃著夢(mèng)想，用薪酬支配著生活。因此我們要感恩企業(yè)，感恩企業(yè)培養(yǎng)著我們，感恩企業(yè)讓我們成長(zhǎng)，感恩企業(yè)給我們一片展示自我的天地。
五是加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，堅(jiān)定應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的決心。率先垂范，從思想上引領(lǐng)大家，用行動(dòng)帶動(dòng)大家，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，大家務(wù)必樹(shù)立強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，深知“大河有水小河歡，大河沒(méi)水小河干”的道理。這更是我們發(fā)揚(yáng)主人翁精神的重要時(shí)刻，只有大家擰成一股繩，勁往一處使，才能共渡難關(guān)，大家要從思想意識(shí)上真正認(rèn)識(shí)到當(dāng)前的困難，不被暫時(shí)的困難所嚇倒，要緊緊依靠企業(yè)、依靠職工，眾志成城克時(shí)艱，堅(jiān)定戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，通過(guò)自己有效的工作把職工發(fā)動(dòng)起來(lái)、團(tuán)結(jié)起來(lái)，為企業(yè)發(fā)展多出主意。
傾聽(tīng)群眾呼聲，凝聚職工智慧。作為一名基層管理者，要穩(wěn)定職工思想，把當(dāng)前礦上的形勢(shì)給職工講清楚，確保安全生產(chǎn)。形成“企業(yè)有困難，我們來(lái)分擔(dān)”的責(zé)任共擔(dān)局面，企業(yè)有困難，員工都要有“企業(yè)在我在，企業(yè)亡我亡”的緊迫感和使命感，對(duì)自身的定位應(yīng)發(fā)生變化，不再認(rèn)為自己僅僅是企業(yè)的打工者，而是要站在企業(yè)當(dāng)家人的角度，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展，群策群力，出謀劃策，共同推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。
六是對(duì)企業(yè)充滿信心。我們要相信，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下；
在我們x煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)下；
在我們?nèi)w干部職工同心同德、共同努力下，我們每名船員緊緊地圍繞在“船長(zhǎng)”周?chē)?，我們x煤礦這艘“船”一定會(huì)走出“淺灘”，乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。我們相信，困難只是暫時(shí)的，風(fēng)雨過(guò)后將是美麗的彩虹。