最新在半年總結會上的講話（專業(yè)18篇）

    總結可以幫助我們更好地提升自己的學習和工作效率。一篇完美的總結應該全面、客觀地總結過去一段時間內的工作或學習經歷。對于那些不太擅長寫總結的人來說，可以參考這些范文，提高寫作的水平。
    在半年總結會上的講話篇一
    2月8日上午，市委辦公室召開2020年度工作總結會議。會上，組織集體學習，宣布有關干部任免職，通報表彰2020年度先進集體和優(yōu)秀個人，安排部署2021年重點工作，并就疫情防控、應急值守、廉潔過節(jié)等工作提出要求。市委秘書長、辦公室主任姜文宏出席會議并講話。
    會議指出，2020年，市委辦公室在市委的堅強領導下，圍繞中心、服務大局，在協(xié)助市委統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展、決戰(zhàn)脫貧攻堅、創(chuàng)建全國文明城市、推動“十三五”圓滿收官等方面，有效發(fā)揮了綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查、運轉保障職能作用，順利完成了各項目標任務，“三服務”質效進一步提升，“前哨后院”作用更加突顯，為全市高質量全面轉型發(fā)展作出了應有貢獻。
    會議強調，2021年是“十四五”開局之年，是建黨100周年。辦公室要主動適應市委新要求，緊跟市委部署謀大事，緊貼職能抓落實，緊扣作風練隊伍，優(yōu)質高效完成各項任務。要進一步提升參之有道、謀之有方的輔政能力。注重新思想、新理論的學習運用，切實增強工作的前瞻性、主動性。緊貼“十四五”規(guī)劃，科學謀劃2021年重點工作，深入研究貫徹落實舉措，及時為市委提供有價值的決策服務。要進一步提升精益求精、盡善盡美的服務能力。加大改革創(chuàng)新力度，在優(yōu)化工作流程、人員調配、信息化建設等方面狠下功夫，更加科學、規(guī)范、高效、有序地服務市委大局。要進一步提升以學促干、學以致用的學習能力。圍繞增強“八種本領”，提升“七種能力”，堅持和完善“走出去、請進來、沉下去、上講臺”干部教育培訓思路，通過傳幫帶、團隊作戰(zhàn)、評稿議稿等形式，使“三服務”貼得緊、跟得上、做得優(yōu)。要進一步提升干在實處、走在前列的創(chuàng)先爭優(yōu)能力。以黨的政治建設為統(tǒng)領，以模范機關創(chuàng)建為抓手，繼續(xù)實施“五大行動”，制定務實舉措，營造濃厚氛圍，在干部隊伍思想政治建設、“三服務”工作、服務全市高質量全面轉型發(fā)展等方面爭創(chuàng)一流業(yè)績。要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，提前謀劃、系統(tǒng)思維，精心精細精準做好市第十三次黨代會各項籌備工作，為我市高質量全面轉型發(fā)展再立新功，以優(yōu)異成績慶祝中國共產黨成立100周年。
    今后，我市的督查工作要在推動中央、省委重要會議、重要文件精神和重大決策部署的貫徹落實的同時，緊緊圍繞“一港三城”戰(zhàn)略的實施，切實抓好三個方面的工作重點：
    (一)要以抓好《市委、市政府重要工作分工負責制》督查落實為重點，認真抓好決策督查。決策督查是督查工作的重點，是貫徹落實市委、市政府重大決策和重要工作部署的主要載體。今年的決策督查重點要抓好《2006年市委、市政府重要工作分工負責制》的落實?！?006年市委、市政府重要工作分工負責制》是根據市委九屆三次全會報告確定的年度工作任務分解而成，共8個方面，38個項目，年初已在溫州日報上進行公布。雖然《分工負責制》的責任人是市分管領導，但是我們各有關部門是這些項目的執(zhí)行者和具體實施者，所以要積極主動，配合分管領導做好相關工作事項的落實。一是要科學地安排好工作進度，認真組織實施。各有關部門要根據《分工負責制》工作事項的年度目標任務和工作要求，對相關內容進行進一步細化，科學地安排好工作進度，增強計劃性和可操作性，并確定相應的責任單位、責任人，明確要求，限時落實，積極組織抓好《分工負責制》的實施和落實。二是要加大督查力度，確保如期完成。在組織實施的同時，要加大督查力度，加快工作進度，并將工作進展情況和存在的問題定期向分管領導匯報，及時協(xié)助分管領導協(xié)調落實有關措施，確保計劃任務如期完成。三是搞好總結匯總工作。主要是按照市委辦有關文件規(guī)定對《分工負責制》全年組織2次(擬定為7月初和12月底)督查的要求，有關部門要按時做好相關項目的總結匯總工作，及時報分管領導審核。由市委、市政府督查室將《分工負責制》完成進展情況進行綜合匯總，并予以通報或公開見報。同時，還要繼續(xù)搞好幾項市委階段性的中心工作的督查，包括打造平安溫州、解放思想大行動、食品安全專項整治、“千村整治、百村示范”、效能革命等重點工作督查。對這些工作，各縣(市、區(qū))和市直有關部門要以主人翁的態(tài)度，積極配合狠抓工作落實，切實把市委重大決策和重要工作部署落到實處。
    (二)要規(guī)范督查程序，進一步提高領導重要批示件的督辦質量。認真辦理、按時報結領導同志的批示、交辦事項，是督查工作的一項重要內容。中央和省、市委領導同志都非常重視批示件的專項查辦工作，將其作為了解民意、關注民生的重要渠道，研究新情況、解決新問題的重要途徑，親自審閱報結材料，嚴格要求報結時限和質量。從目前全市的批示件專項查辦情況看，大多數領導批示件的辦理單位，嚴格按照要求，落實責任，報結及時，總的是好的。近幾年我市黨委系統(tǒng)督查部門對中央和省、市委領導批示件的報結率基本上達到100%，得到了市委領導的肯定。但是，也存在一些需進一步加以改進和規(guī)范的問題，主要表現在：一是時效問題。個別地方和單位對領導批示件辦理拖拉，報結不按時;有的地方報了進展，但沒有報辦理結果。二是質量問題。有的反饋不全面，沒有按照領導批示的內容和要求去辦;有的督不到位，查不徹底，敷衍了事。三是程序問題。有的地方操作不規(guī)范，上報材料不是單位正式行文，有的未按規(guī)定經主要領導或分管領導審簽后上報;有些單位由于內部職責不清，協(xié)調不夠，多頭辦理，程序不順，導致領導批示件漏報、遲報。四是紀律問題。部分縣(市、區(qū))沒有按照規(guī)定在月底上報“領導批示件月報表”;有的不注意搞好保密，擅自擴散、泄露領導批示的內容。辦理領導同志的批示、交辦事項，是一個十分嚴肅的政治紀律問題。我們一定要以對黨和人民的事業(yè)高度負責的精神，根據省委《關于進一步加強省委省政府領導批示辦理和管理工作的通知》和市委《進一步完善市委領導批示件辦理工作制度的通知》的要求，認真地辦理領導同志批示和交辦事項。具體要做到“嚴肅、深入、及時、規(guī)范”。一是“嚴肅”。對中央和省、市委領導同志的批示、交辦事項，態(tài)度要嚴肅，必須接手就辦，一查到底，做到批則必查，查則必清，清則必辦，辦則必果。二是“深入”。凡是查辦不深入、材料不真實，甚至弄虛作假、掩蓋事實真相的，要視情給予通報批評，或按有關規(guī)定給予紀律處分。對查辦中存在的問題，要綜合分析，深入思考，研究和提出解決的辦法與途徑。三是“及時”。根據省委文件規(guī)定，中央和省委領導批辦事項一般要在15日內辦結，急件要在一周內反饋辦理情況。情況特殊、需要延長辦理時間的，延長期一般不能超過1個月。市委領導批示件一般要在一個月內辦結。對難以在規(guī)定時限內辦結的批示件，要及時以書面形式說明原因和反饋進展情況;對久拖不決的問題，督查部門要派人下去進行督辦，切實抓好落實。四是“規(guī)范”。中央和省委領導批示的專項查辦報結材料，必須由黨委主要領導同志簽發(fā)，并以黨委(黨組)或辦公廳(室)名義以文件形式上報。其他專項查辦報結材料要由黨委分管領導簽發(fā)上報。凡情況沒查清、原因沒找準、整改沒措施和報告不符合要求的，要退回重新辦理。對不及時辦理和反饋領導批示、貽誤工作的，將予以通報批評。對擅自擴散、泄露、散失領導批示，造成不良影響的，將嚴肅追究單位和相關人員的責任。今年，省領導批示辦理工作已列入省政府直屬單位工作目標責任制量化考核內容。我們也將加大考核力度，通過考核提高領導重要批示件的督辦質量。
    (三)要改進方法和方式，努力提高督查巡視工作實效。主要做好三篇文章：一是做好“暗訪”文章。“暗訪”最顯著的特點是具有督查的突然性和身份的隱蔽性?！鞍翟L”能夠了解到其它方式和途徑難以了解到的真實情況，特別是比較容易發(fā)現問題，掌握第一手材料。當前在一些地方和部門還存在報喜不報憂的情況，暗訪這種形式更具有特殊意義。實踐證明，暗訪是督查工作查實情、說實話的有效手段，也是各級黨委抓督查、促落實應重點運用的方式之一。今后要把“暗訪”做為深化督查，提高實效的重要措施。市、縣兩級督查部門，要積極主動地出點子，在征得黨委領導同意后，對有關地方或部門采取一竿子插到底的方法，事先不打招呼，不暴露身份，不用陪同，直接深入到基層，深入到群眾，與廣大干部群眾面對面接觸，聽取意見，了解真實情況，并就所發(fā)現問題，認真分析原因，提出對策，提供黨委決策。二是做好“典型”文章。抓典型是開展督查工作的需要，也是搞好決策督查的重要方法。在督查工作中，既要注意了解決策落實情況，還要注意發(fā)現和挖掘典型，以抓典型來促落實。目前在一些地方和部門還存在著表揚多、批評少，報喜多、報憂少，抓正面典型多、抓反面典型少的現象。因此，我們要注意圍繞全局性、傾向性的問題，在積極抓好正面典型的同時，切實抓好反面的典型，尤其是決策落實中梗阻的反面典型，以點帶面，從而促進工作落實和難點問題的解決。加大對反面典型的批評力度，要始終注意處理好敢于批評和善于批評的關系，正確把握分寸和范圍，恰當地選用方式、方法。比如，有的可以印發(fā)督查通報，在內部進行通報批評;有的可以借助新聞媒體，予以曝光;對情節(jié)嚴重，影響惡劣的，建議有關部門嚴肅處理。三是做好“借力”文章。要善于借領導之力，督查工作本身是領導行為，領導是督查工作的主體，抓好督查工作必須借助好領導的力量。在工作中注意采取制定督查預案、提出督查建議等多種形式，為領導抓督查搞好服務，協(xié)助領導抓好督查，把督查部門的督查行為轉變?yōu)轭I導的督查行為，增強督查力度，使督查工作更好地為領導抓工作落實服務，使領導更加重視督查工作，形成良性互動機制。要善于發(fā)揮黨委辦公室的政治優(yōu)勢，借部門之力，對一些政策性、業(yè)務性較強的重要督查工作，積極與有關部門及承辦單位共同研究方案，調動部門的積極性，充分發(fā)揮部門的業(yè)務優(yōu)勢，共同組織實施。通過組織有關部門開展督查活動，積極推動有關部門圍繞市委重大決策、重要工作部署抓好工作落實，同時為黨委和黨委辦公室形成一支呼之即來，來之能戰(zhàn)，政治上可靠，業(yè)務精、能力強的部門督查工作隊伍，進一步健全督查工作網絡，增強督查工作力量。要善于借輿論之力，實踐證明，與新聞單位聯手開展督查，有利于增強輿論監(jiān)督，促進決策的落實。要繼續(xù)與溫州日報、溫州電視臺等新聞媒體合作，開辟督查專欄，不定期地報道市直部門深化解放思想大行動、開展效能革命等重要工作的一些好的做法和經驗，曝光一些工作不力、作風不實的單位，推動各項工作的落實。
    同志們：
    今天召開這次會議，主要是貫徹落實李克強副總理視察濟寧時重要指示和市委十一屆十二次全委會及全市科學發(fā)展現場觀摩會精神，回顧總結上半年工作,安排部署下半年任務，動員大家以深入開展“效能建設年”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為動力，進一步統(tǒng)一思想，鼓舞斗志，開拓進取，苦干實干，不斷開創(chuàng)辦公室各項工作新局面。剛才，各科室和所屬單位負責同志匯報交流了上半年工作情況和下半年工作打算，總得感到大家講得都很好，下了不少功夫，動了不少腦筋，總結工作全面、到位，下步打算思路清晰、重點突出，聽后很受鼓舞，很受啟發(fā)。下面，根據辦公室黨組研究的意見，我講三個方面的問題。
    今年以來，在市委、市政府正確領導下，辦公室黨組團結帶領全體干部職工，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞中心，服務大局，認真落實市委、市政府一系列決策部署，按照“效能建設年”及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求，進一步明確職責定位，找準工作重點，創(chuàng)新推進思路，各項舉措更加有力，工作成效更加明顯。
    (一)政務服務質量持續(xù)提升。貼近轉型發(fā)展各項重大工作部署，科學安排、統(tǒng)籌兼顧，突出重點、精心實施，著力提供高質量、系列化、全過程的政務服務。調研工作，采取黨政聯手、部門聯動、專家參與的方式，沉下去摸實情，走出去找新路，請進來聚良智，集中對關系全局發(fā)展的重大問題進行深入研究，先后完成重大調研課題21個，形成各類調研成果20篇。文稿起草工作，認真吃透上級精神，深刻領會領導意圖，準確把握基層情況，切實做好結合與創(chuàng)新的文章，撰寫審核各類工作報告、會議講話、匯報材料、領導署名文章250余篇，市政府常務會議紀要及各類專題會議紀要60期，反映領導活動的新聞稿件50余篇。信息工作，堅持求新、求實、求快，著力發(fā)掘有情況、有分析、有建議、有價值的高層次信息，今年以來共上報信息270篇，采用75篇，被國務院和省委、省政府領導批示10次，市領導批示17次，綜合考評位居全省第3名。文秘工作，嚴把行文關、程序關、政策關、法規(guī)關和文字關，努力壓減文件數量，嚴格控制文電規(guī)格，保證了公文高效運轉，共審核市委、市政府及市委辦公室、市政府辦公室文件71個文號，審核制發(fā)市政府及辦公室文件338個文號、傳真電報165個文號，辦理上級來文、下級請示650件。政務督查工作，改進督查作風，樹立督查權威，促進工作落實，辦理落實領導批件228件，辦理省、市人大代表建議、政協(xié)委員提案523件，做到了件件有結果，事事有反饋。市長公開電話，完善網絡平臺，創(chuàng)新辦理機制，加強社情民意征集，服務功能不斷強化,共接聽、受理群眾來話（來信）5萬余件（次），網絡轉辦按時辦結率95%以上，群眾滿意率逐步提高。電子政務工作，在確保安全運行前提下更加注重應用實效，切實強化政府門戶網站管理、信息公開工作，每天更新信息40余條，日訪問量突破4000人次，成為公眾獲取政府信息的主要渠道。行政審批工作，進一步優(yōu)化工作流程，簡化審批手續(xù)，實行網上審批，提高工作效率，上半年受理各類審批事項19854件，辦結19694件，按期辦結率為100%。組建了北湖“一站式”服務大廳，各項審批工作全面展開。
    (二)綜合協(xié)調水平不斷提高。充分發(fā)揮承上啟下、聯系左右、協(xié)調各方、服務全局的作用，注重從重點環(huán)節(jié)入手，著力健全制度、構建網絡、明確責任、細化措施，主動協(xié)調配合、搞好配套聯動、增強工作合力，保證了各項決策部署落到實處。一是立足突破重點抓協(xié)調。用好用活辦公室多方協(xié)調職能，善于把不同情況綜合在一起，把力量匯聚在一起，把工作融合在一起。對上及時請示匯報，準確領會領導決策和工作意圖，精心搞好領導之間的工作銜接和活動安排。對下做好上情下達、下情上報，使領導及時掌握工作進展情況、政策執(zhí)行效果和基層反映的實際問題。橫向主動加強與幾大班子辦公部門的聯絡協(xié)調，及時交流情況、溝通信息、銜接工作；強化與部門的溝通協(xié)調，完善分兵把口、分線作戰(zhàn)，統(tǒng)一聯動、協(xié)調高效的工作機制，確保了招商引資、項目建設、結構調整、城市開發(fā)等關鍵領域的各項重點工作順利推進，保證了第十屆中國專利高新技術產品博覽會，全省農村住房建設與危房改造現場觀摩會，中央、國務院、全國人大及全國政協(xié)領導來我市調研視察等重大活動的圓滿成功。二是立足應急處置抓協(xié)調。進一步健全完善突發(fā)事件預警體系和快速反應機制，堅持24小時值班制度，協(xié)助各級領導處置各級各類突發(fā)事件230余件，特別對手足口病和甲型流感疫情、美國白蛾防控及10多起較大、重大交通航運事故和火災事故等事件，協(xié)助領導現場指揮、依法及時果斷處置，避免了矛盾激化和大的損失。認真落實領導帶班制度，不斷完善信訪處置機制，及時報送群眾來市政府上訪信息，上半年處置群眾訪308起。安全保衛(wèi)網絡更加縝密健全，協(xié)助公安部門依法處置滋事鬧事的非正常訪31人次。三是立足提高效能抓協(xié)調。按照“有序運轉、無縫連接”的要求，加強工作補位，細化崗位職責，規(guī)范運轉程序，確保辦文、辦會、辦事高效有序。接待工作，創(chuàng)新辦法舉措，提高接待水平，上半年完成各項接待任務380余次，承辦各類大型會議21次。秘書科室精心搞好政務服務，積極主動地協(xié)助領導做好聯絡銜接、會務籌備、信息報送、文稿審核、督促查辦等項工作，為領導抓大事、謀全局、促落實發(fā)揮了積極作用。金融辦協(xié)調金融機構加大信貸投入支持地方發(fā)展，全力搭建融資平臺，推動政銀企合作，促進金融資本與全市重點項目有效對接，引導異地金融機構加大對我市的信貸投放，上半年在我市投放貸款的異地金融機構69家，信貸余額304.48億元。打私辦充分發(fā)揮各職能單位作用，協(xié)調組織反走私聯合行動和專項斗爭，“濟寧反走私在線”網站加快信息更新速度，信息量大幅度增加，服務功能得到提升。
    （三）后勤保障能力進一步增強。創(chuàng)新管理機制，改進服務方式,辦公區(qū)、生活區(qū)綠化、美化、亮化工作全面加強，供水、供電、供暖、供氣等設施正常運轉。高質量完成市政府十五樓會議室改造任務。全力推進節(jié)約型機關建設，及時維修改造節(jié)能設施，上半年市政府機關辦公區(qū)（含東辦公區(qū)）比去年同期節(jié)水33730方，節(jié)電11000度。車輛管理堅持安全行駛與節(jié)油降耗并重，實現安全行車120萬公里、節(jié)油2萬余公升。離退休人員服務工作熱情、周到、細致，領導和老同志滿意度逐步提高。財務工作主動協(xié)調、嚴格管理、規(guī)范支出，保證了經費所需和工作正常運行。駐京聯絡處圓滿完成協(xié)調聯絡、協(xié)助處置信訪等項工作任務，對孔府酒店進行內部裝修，改善了接待條件。史志辦《濟寧年鑒（2010）》編撰順利，《山東年鑒（2010）》組稿征稿任務完成。無委辦充分發(fā)揮職能作用，順利完成濟寧曲阜機場導航頻率、兗州火車站調車頻率、高考等各類考試的監(jiān)聽監(jiān)測保障任務。機關幼兒園積極倡導“安全第一、健康第一”的教育管理理念，強化校園安全保衛(wèi)，消除安全隱患，有效防控各類疾病，不斷提高保教質量水平，受到幼兒家長和社會的廣泛好評。
    （四）干部職工精神面貌明顯變化。以強化思想政治建設為基礎，以提高業(yè)務能力為重點，創(chuàng)新載體形式，豐富活動內容，著力提高干部隊伍整體素質。堅持辦公室黨組理論中心組學習和辦公室全體人員集中學習制度,組織開展科學發(fā)展觀、市委全委會精神及廉潔自律等系列專題學習教育活動，辦公室機關作風明顯改進。圓滿完成2009年度考核工作，配合市委組織部對4名同志進行了差額考察推薦，為所屬單位公開錄用2名工作人員，為辦公室機關及所屬單位干部職工調整了工資檔次。按時完成《濟寧市組織史（2000-2009）》市政府及辦公室部分編撰任務。成功舉辦迎春聯歡晚會、春季運動會，組織綜合系統(tǒng)選手參加全市“學習點亮人生”演講比賽、“落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度”知識競賽，并取得優(yōu)秀成績。定期組織干部職工查體,較好地保障了干部職工身體健康。組織干部職工進行“支援玉樹地震災區(qū)捐款”，累計捐款3萬多元。包村工作組的同志盡職盡責，主動作為，積極協(xié)調籌措資金17萬元，為所包村辦了許多實事好事。辦公室繼續(xù)保持省級文明機關稱號。全面落實黨風廉政建設責任制，強化廉政教育，不折不扣地貫徹執(zhí)行中央和省、市委各項廉政規(guī)定，黨組成員帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，在接待、乘車、住房、通訊等方面不搞特殊。嚴格履行“一崗雙責”，加強對分管科室和所屬單位的教育管理，有效杜絕了各種違規(guī)違紀現象發(fā)生。
    今年以來，辦公室工作取得這樣好的成績，得益于市委、市政府的正確領導，也是全體同志們辛勤努力、扎實苦干的結果。各位黨組成員講黨性顧大局、團結意識強、自我要求嚴、工作干勁足、表率作用好；各位科長和所屬單位負責同志以身作則，率先垂范，充分發(fā)揮模范帶頭作用；廣大干部職工敬業(yè)愛崗,任勞任怨,許多同志常年加班加點甚至帶病工作,一直處在滿負荷運轉狀態(tài),表現出很高的黨性覺悟、敬業(yè)精神和奉獻意識。在此我代表辦公室黨組，向大家并通過大家向全體干部職工表示誠摯的感謝和崇高的敬意！
    同時也要清醒地看到工作中存在的差距和不足，主要是：有的同志自覺學習、鉆研業(yè)務不夠刻苦，心浮氣躁，精神狀態(tài)欠佳，創(chuàng)新意識不強，缺乏工作激情和活力；個別同志組織紀律松弛，作風散漫，自我要求不嚴；有的部位工作標準、辦事效率、服務質量不高，存在得過且過、被動應付的現象；有些方面的制度不夠完善，監(jiān)督執(zhí)行還不到位。對這些問題，我們務必引起高度重視,采取得力措施，認真加以解決。
    當前我市正處在轉型發(fā)展、跨越崛起的關鍵時期。李克強副總理視察濟寧時對我市轉方式調結構取得的成績給予充分肯定，對進一步加快轉型發(fā)展作出重要指示、提出殷切期望。市委十一屆十二次全會和全市科學發(fā)展現場觀摩會，系統(tǒng)總結今年以來全市改革發(fā)展成果，透徹分析當前面臨形勢，對下步轉方式調結構各項重點任務作了全面安排。我們要認真學習、深刻領會精神，切實把思想高度統(tǒng)一到中央、省和市委、市政府一系列最新決策部署上來，把智慧力量凝聚到加快推進轉方式調結構、實現科學發(fā)展跨越發(fā)展既定任務目標上來，進一步振奮精神，堅定信心，把握大局，抓住重點，干字當頭，超前服務，以更高標準要求，在更高層次領域，積極作為，開拓創(chuàng)新，為全市經濟社會又好又快發(fā)展做出更大貢獻。
    （一）要深入調查研究，提高以文輔政水平。堅持圍繞中心抓調研，圍繞大局出思路，圍繞難點求突破，突出搞好重大調查研究與重要文稿服務兩大任務，切實為領導決策出大主意、當大參謀，抓住轉方式調結構促發(fā)展的關鍵問題，采取靈活多樣形式，進入深調細研，突出針對性，強化可行性，確保操作性，發(fā)揮示范性，不斷提高建言獻策的層次水平。積極倡導優(yōu)良文風，多寫“短、實、新”的文稿，力求簡短精煉、直截了當，實事求是、樸實管用，思想深刻、富有新意。信息工作，上半年在分管領導和科室同志艱辛努力下，綜合考評取得位居全省第三的好成績，實屬不易，但下半年形式依然嚴峻，任務非常艱巨，目前排在我們后面的有幾個市，實力很強，潛力很大，我們稍有放松，很可能超越我們，因此，我們切不能麻痹大意，切不能有絲毫的放松，要深入研究，進一步努力，加強與有關方面的溝通聯系，多上報高質量信息，圍繞熱點難點問題，密切關注輿情動向，廣泛開展信息調研，發(fā)掘深層次資源，著力提高決策前信息參謀服務的有效性，增強決策中信息參謀服務的針對性，保障決策后信息參謀服務的廣泛性，為領導決策提供更全面、更準確、更及時的參考依據。堅持質量和效率并重，進一步優(yōu)化政府系統(tǒng)辦文程序，嚴格把關審查，加快運轉速度，縮短辦理時限，每個環(huán)節(jié)都力求嚴格規(guī)范、精益求精，特別是急電要件絕對不能耽擱，不僅要第一時間向領導報告，還要跟蹤辦理，必要時要提示催辦，確?？旖莞咝?，堅決杜絕遲辦、漏辦、錯辦等現象發(fā)生。電子政務重在服務，要依據省績效考核評價內容，結合實際服務需求，及時更新門戶網站信息，對現有工作流程進行再造和優(yōu)化，不斷加大信息公開力度，進一步推進和強化公共服務，同時要構建電子政務安全保障體系，確保網絡安全，堅決杜絕機密信息泄露現象。審批中心要創(chuàng)新運行機制、增強服務功能，北湖審批大廳要多進駐項目，多進駐單位，多推出便利快捷的服務舉措，提高審批績效和服務質量。
    （二）要服務重點領域，務求協(xié)調周密到位。把綜合協(xié)調作為發(fā)揮辦公室整體功能的重要工作來抓，把握協(xié)調重點，改進協(xié)調方式，完善協(xié)調機制，確保各項任務順利完成。對重大決策、重點工作、重要事項的協(xié)調，要牽頭組織相關部門超前研究細化實施方案，逐項拿出具體辦法措施，對涉及部門多、工作環(huán)節(jié)多的事項，要明確責任、分解任務，嚴格質量標準和時限要求，搞好銜接配合，強化調度檢查，對進展不快、成效不大的靠上協(xié)調督促，限期扭轉被動局面。要主動加強與市幾大班子辦公部門的聯系協(xié)調,及時溝通情況、交流信息、銜接工作,對下半年市里組織開展的各項重大活動，按實施方案和責任分工做好所承擔的工作，協(xié)調有關部門搞好人大、政協(xié)視察、檢查、調研活動的服務工作。要把協(xié)調處置突發(fā)性、群體性事件與加強應急管理結合起來，著重健全完善管理網絡，抓好預案實戰(zhàn)演練，提高快速反應、有效處置能力，一旦發(fā)生突發(fā)事件，要及時啟動應急預案。接待工作要增強形象意識，堅持勤儉辦接待，努力做到周密布置、規(guī)范操作、熱情周到、優(yōu)質高效。打私辦要發(fā)揮好組織協(xié)調作用，與有關職能部門一起強化督促指導，切實規(guī)范企業(yè)進出口經營行為，為全市經濟健康發(fā)展發(fā)揮好應有作用。
    （三）要強化督促檢查，加大推進落實力度。健全完善跟蹤督查抓落實的工作機制，堅持令出督隨、嚴督實查，充分發(fā)揮牽頭作用。無論市委、市政府的重大決策部署，人大政協(xié)的議案提案，還是領導交辦的督查事項，都要明確督查主體，突出督查重點，細化督查措施，實行跟蹤問效，務求落到實處。尤其對領導批辦事項，要創(chuàng)新方式，綜合運用實地督查、重點抽查、發(fā)文督查、明察暗訪等手段，做到批則必查、查則必清、清則必辦、辦則必果，推動工作落實，確保政令暢通。市長公開電話要面向基層單位社區(qū)，健全完善縱到底、橫到邊、全覆蓋的市長公開電話、市長信箱辦理工作網絡；進一步加強工作人員的教育管理與業(yè)務培訓，提升接轉電話、處置辦理群眾反映熱點難點問題能力；積極探索與新聞媒體聯動機制，不斷提高社會認知度和滿意度。
    （四）要加強后勤管理，切實做到保障有力。進一步增強服務意識，細化保障措施，強化節(jié)能降耗，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，要突出管理手段和管理方式創(chuàng)新，更有效地統(tǒng)籌市政府機關建設、管理和服務，強化“精細化”理念，考慮問題要周全細致，辦事程序要科學規(guī)范，辦理過程要具體到位，不放過每一個細小環(huán)節(jié)，真正做到“有心干事、熱心干事、用心干事”，以優(yōu)質服務贏得領導和同志們的信賴。繼續(xù)嚴格執(zhí)行財務管理制度，堅持實行大宗物品政府采購和基建維修項目招投標制度，在接待、會務、通信、基建、電子政務等方面精打細算，最大限度節(jié)省開支。強化人車管理，實施科學調度，保障公務用車，努力實現“服務創(chuàng)一流、安全無事故”目標。做好機關安全保衛(wèi)工作,強化人防、物防、技防措施,及時排查消除各種安全隱患，杜絕各類案件和事故發(fā)生。認真落實老干部政治生活待遇，繼續(xù)辦好各類健康有益的文體活動，豐富機關文化生活。善始善終地做好包村工作，繼續(xù)保持全市包村工作先進單位榮譽。史志辦要確保完成《濟寧年鑒》編輯出版任務。無委辦要在強化內部管理、提高監(jiān)測水平兩方面實現新突破。機關幼兒園要在不斷提高幼教質量的同時，把安全穩(wěn)定工作放到重要位置，按照部署要求，進一步健全完善安全設施，強化安全管理舉措，確保不發(fā)生校園安全問題。駐京聯絡處要拓展聯系渠道、擴大對外影響，完成市委、市政府交辦的任務。
    深入開展“效能建設年”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，是市委、市政府在更高起點上全面加強作風建設的一項重要舉措，是促使機關廣大干部職工改進作風、提升效能、拼搏實干，更好地服務科學發(fā)展跨越發(fā)展的有效途徑，也是我們辦公室強素質、樹形象、爭一流、上臺階的重要載體和良好機遇。活動開展以來，辦公室黨組周密部署、精心組織、認真實施，主題實踐活動正在扎實推進。黨組要求，各科室、各單位每位同志都要充分認識開展“效能建設年”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要性、必要性，增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，積極投入到活動中來，不斷把活動引向深入，通過活動的扎實開展，全面加強自身建設，打造一支政治堅定、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、團結和諧、清正廉潔的高素質干部職工隊伍，務求辦公室精神面貌、機關作風、工作局面都有新的改觀和提升。
    (一)要在學習型機關建設上先行一步。加強學習是做好工作的基礎，更是每位同志特別是黨員干部的一項基本功，沒有厚重的理論功底、較高的政策水平、嫻熟的業(yè)務技能，不可能做好自己的本職工作，更創(chuàng)不出一流的業(yè)績。每位同志都要養(yǎng)成良好學習習慣，把學習作為一種責任、一種追求和自身成長進步的基礎與前提，堅持做到天天學習、常年學習，更新知識結構，破除“本領恐慌”。要創(chuàng)新學習方法，既要注重書本學習，更要注重實踐學習；既要注重從點上學深學透，更要注重加強對重大問題的思考研究，在把握本質、弄清規(guī)律上狠下功夫。要突出學習重點，當前要加強對科學發(fā)展觀、轉方式調結構等新論述、新觀念、新知識的學習，全面掌握上級調控政策和最新決策部署，熟悉相關法律法規(guī)，強化文字綜合寫作能力鍛煉，切實增強學習成效。要堅持學以致用，努力把學習成果運用到本職工作中去，轉化為推進發(fā)展的正確思路，克難攻堅的得力舉措，開創(chuàng)局面的實際本領。
    (二)要在效能型機關建設上爭創(chuàng)一流。高效優(yōu)質服務,是市委、市政府對各級黨政機關的一貫要求,也是廣大人民群眾的共同愿望，辦公室作為行政指揮中樞，建設效能機關意義特殊、作用重大。因此，每位同志都要自覺強化效能意識，自我提升工作標桿，切實為領導、基層和群眾提供高效優(yōu)質服務。要緊扣政府中心工作和領導活動安排，提前謀劃好一個時期、一個階段甚至一周一天的工作，實現由被動服務向主動服務轉變。對市政府的決策部署，要迅速貫徹、立即落實；對政府部門和基層群眾急需的事情，要立說立行、馬上就辦；對關系全局和長遠發(fā)展的重大事項，要急事急辦、特事特辦，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦現象。對待每一項工作、每一件事情，不僅要有嚴格的時限要求，還要認真負責、精益求精、一絲不茍、用心去干，力爭實現“零失誤”、“零差錯”。
    (三)要在務實型機關建設上凸顯成效。求真務實既是機關作風的重要標志，也是干事創(chuàng)業(yè)的根本保證。只有時刻銘記責任、腳踏實地干工作才能干成事、出政績。每位領導、每個科室、每個同志都要從明確目標、落實責任入手，身體力行求真務實、真抓實干的良好作風，集中精力辦實事、破瓶頸、解難題、抓落實、促發(fā)展。要依據工作計劃、重要事項責任分工，按照時間節(jié)點扎實推進，確保完成年度各項工作任務目標。進一步加強監(jiān)督考核，完善考核辦法和指標體系，既對年度任務完成情況嚴格考核，又對平時履行職責情況作出客觀評價；既要獎勵為單項工作爭光添彩的有功人員，又要表彰為辦公室整體工作上水平腳踏實地、默默奉獻的同志，切實樹立正確導向，在辦公室上下形成人人想干事、個個會干事、件件干成事的濃厚氛圍。
    (四)要在和諧型機關建設上勇當楷模。團結和諧出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產力，必須像愛護眼睛一樣，時刻注重維護團結，保持和諧氛圍。辦公室領導班子成員要率先垂范，認真執(zhí)行民主集中制，做到“大事多研究、小事多溝通、難事多出面、好事多謙讓”，對待同志政治上關心、工作上支持、生活上幫助。各科室、各部位要自覺服從大局，既堅持守土有責，又注重團結協(xié)作，發(fā)揮整體優(yōu)勢，增強工作合力。同志之間要樹立一盤棋思想，工作中以服務、服從于大局為重，多一些包容、多一些尊重，多一份關愛，多一份支持，把辦公室打造成思想上“合一”、工作上“合力”、行動上“合拍”的優(yōu)秀團隊。
    (五)要在清廉型機關建設上率先垂范。清正廉潔是黨員干部特別是黨員領導干部為官從政應當遵守的基本原則，每一個同志都要嚴格要求自己，自覺學法守法執(zhí)法，嚴格按法定程序和權限行使職權、履行職責、規(guī)范行為。黨組成員要帶頭執(zhí)行各項廉政規(guī)定，時時處處嚴以律己，以實際行動為廣大黨員干部職工做出表率。每位同志都要自重、自警、自省、自勵，守得住清苦，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，自覺做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不干，做到干凈干事、清正廉潔。
    同志們，市政府辦公室在推進全市轉型發(fā)展中擔負著重大責任，面臨艱巨繁重任務，我們要按照市委、市政府的部署要求，不負重托，不辱使命，以更加飽滿的熱情、更加積極的姿態(tài)、更加嚴格的標準，更加細致的作風，團結拼搏，開拓創(chuàng)新，積極作為，真抓實干，在更高層次上提高整體素質，提高工作效能，提高服務質量，把辦公室各項工作做得更富有成效，向市委、市政府交出一份合格答卷。
    在半年總結會上的講話篇二
    各位同仁：
    大家上午好!
    在這半年的時間內，在公司領導的正確指導下，在各部門的大力支持配合下，辦公室圍繞著本部門工作職責，充分發(fā)揮溝通上下、聯系左右的樞紐和橋梁作用，搞好配合、服務大局，努力干好各項工作。
    經過辦公室全體同志的共同努力，已較好的完成了各項工作任務。
    目前，辦公室“想得到”還做的不夠好，不夠完善。
    作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，我們要善于站在大局的高度，善于對上加強匯報，對內加強管理，對外搞好協(xié)調，對下做好服務。
    要立足事情發(fā)展變化，多動腦筋、多想辦法、多出主意，增強工作的主動性、預見性和創(chuàng)造性。
    我們辦公室全體員工要努力將“想得到”做的更好。
    辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調各方，處理好上下作用的關系。
    目前，辦公室人員變化較大，特別是一些重要崗位，導致有些工作沒能落實好，達不到“件件有交代，項項有落實”。
    我們要進一步明確部門職責，細化分工。
    對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，我們辦公室應該義不容辭地承擔起來，做到工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。
    辦公室工作無小事，要求工作要細心、細致，從小事抓起，對任何一件經辦的工作，要做到一絲不茍，不敷衍了事。
    目前，我們的員工還不夠細心，經驗不足，對具體工作了解不夠透徹，導致部分工作有所延誤。
    我們要加強知識和業(yè)務的學習，進一步提高員工工作的工作能力。
    我們要做到不讓領導布置的工作在我們手中延誤，不讓需要辦理的文件在我們手中積壓，不許因我們個人原因而讓公司形象在我們這里受到影響。
    辦公室工作涉及到的事物方方面面，有的關系到員工的切身利益。
    在原則問題上敢不敢硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。
    辦公室工作必須講原則，嚴肅各項制度，起好帶頭作用，把制度作為辦公室的生命線，不能因為局部利益問題而讓制度在我們這里開了口。
    我們時刻準備著監(jiān)督與被監(jiān)督。
    辦公室工作的程序要求很強，特別是在平時復雜的事務性工作中，要求我們一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩，對每一份發(fā)文、收文都要按照規(guī)定做好登記、編號、分類，并建立相應的電子檔案。
    建立一套科學規(guī)范的工作制度、工作程序、工作規(guī)則，使每項工作都做到有章可循。
    總之，辦公室在今后要繼續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累，愛崗敬業(yè)的精神，更好更快的完成領導交派的任務，做好公司的后盾。
    做到“想得到”、“落實到”、“做得細”、“碰得硬”、“講程序”。
    在半年總結會上的講話篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    x月xx日，中共xx市委召開了x屆x次全委（擴大）會議。這次會議總結了全市上半年工作，分析了存在的困難和問題，明確了努力的方向和工作措施，特別是提出了“保二爭一”的戰(zhàn)略目標。我們今天的會議，主要就是總結上半年工作，安排下半年工作，傳達貫徹落實市委十屆五次全會精神。
    “培育新型高素質農民”、“進一步完善社會保障體系”兩個課題調研都在扎實進行。主席會議專題視察合泰地區(qū)綜合整治、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、發(fā)展我市外貿出口等工作，都形成了建議案或視察意見，以《政協(xié)信息專報》的形式報送了有關領導。二是界別活動活躍。通過制定落實xx等規(guī)章制度，專委會加強了與界別聯系，界別加強了委員之間的聯系，界別的調研與活動開展得很好，委員積極參與界別活動和專題調研，撰寫提案和反映社情民意，增強了履職能力。三是加強了對外宣傳和履職成果的轉化。市政協(xié)領導到基層作學習輔導報告，帶頭在xx等報刊上發(fā)表理論文章多篇，發(fā)表新聞報道等xx多篇（條），編發(fā)了xx論文集。四是機關自身建設進一步加強，服務水平不斷提高。舉辦了高水平的政協(xié)委員學習培訓班，成立了“xx市人民政協(xié)理論研究會”，完善了政協(xié)的各項工作規(guī)則和機關的各項規(guī)章制度，進一步提高了辦文辦會質量。高質量地完成了x屆x次全會、x次常委會議、x次主席會議、縣（市）區(qū)政協(xié)主席會議、理論研究會成立大會、縣（市）區(qū)秘書長聯席會議等會議的文件起草和會務組織工作，保證了會議的順利進行和任務的圓滿完成。
    前面聽了x個委室主任上半年工作匯報，感到很不錯，大家都在努力，機關形成了想干事、努力干事、努力干好事的良好風氣，黨組是滿意的，市委對政協(xié)的工作也很滿意，x同志說，“市政協(xié)考慮的問題都是事關全市大局的事情”、“xx經濟社會發(fā)展形勢很好，政協(xié)作了較大的貢獻，起到了非常關鍵的作用”。市委x屆x次全會號召全市上下，團結奮進，開拓創(chuàng)新，為實現“保二爭一”戰(zhàn)略目標而努力奮斗?！氨６幰弧睉?zhàn)略目標就是，通過x年乃至更長一段時間的努力，使xx的綜合實力在省排第x、其他各項工作都要爭創(chuàng)一流。在這個總目標下，我們政協(xié)工作也必須創(chuàng)一流，那就是要求我們辦公室、研究室和六個專門委員會的工作在全省政協(xié)系統(tǒng)都處于一流位置，也就是在全省十四個地州市政協(xié)中進入前三名。雖然全省政協(xié)工作沒有考評，但我們的工作是什么狀況、什么水平還是清楚的。政協(xié)工作要有新起色，邁上新臺階，要能在全省爭創(chuàng)一流，那就要有一流的學習，要有一流的調研，要有一流的方法。
    第一，要有一流的學習，不斷提高履職能力和工作水平。
    加強學習是一個永恒的課題?，F代社會日新月異，我們提出的建議是否有前瞻性、有操作性，能否為領導決策提供有價值的參考，與我們調研時出發(fā)點、關注點、思維方式、研究方法和眼界視野都很有關系。如果我們眼界不夠寬闊，只關注眼前的工作，不掌握全局的部署，只看到自己周圍的事情，不了解全市的情況，提出的意見、建議就缺乏宏觀性和全局性;如果我們開拓創(chuàng)新意識不強，辦事情、干工作拘泥于固有思維，滿足于已有的成績，束縛于現成的經驗，墨守成規(guī)，在新情況、新問題面前就會束手無策。我們只有通過學習，才能與時俱進，適應時代要求。
    要通過學習，了解大局，看問題具有世界眼光。政協(xié)機關的同志和政協(xié)委員，要有一個清醒的認識，人民政協(xié)工作是黨委全局工作的重要組成部分，政協(xié)工作不是部門工作，不同于這個局那個委，特別要有全局意識。今后，我們應該就xx發(fā)展穩(wěn)定大局，如何建設“xx”來履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，自覺把政協(xié)工作放到全市工作的大局中去思考、去認識、去部署。xx“xx”試驗區(qū)建設是我市發(fā)展的重大歷史機遇，是國家在新的發(fā)展階段的重大戰(zhàn)略布局，我市作為試驗區(qū)的核心城市，被提升到了國家的戰(zhàn)略層面，這對我們用新的理念、高起點推動科學跨越發(fā)展是極大的促進，也為xx爭取各方面更大的支持提供了很好的載體。市第十次黨代會明確了提出“推進跨越發(fā)展，構建和諧xx”的工作主題，現在又根據xx實際，提出了“保二爭一”的戰(zhàn)略目標，這都是市委根據省委部署，思想不斷解放、認識不斷深化的結果。我們強調政協(xié)工作要圍繞中心服務大局，這就是我們要圍繞的中心、要服務的大局。
    要通過學習，掌握全局，想事情具備戰(zhàn)略思維。去年以來，黨組中心組學習的組織形式作了一些改進，學習效果明顯提高，大家反映很好，要繼續(xù)抓好。但中心組集中學習只是為大家自己學習起個頭、引個路，不能只聽幾節(jié)課就完事了，每個機關干部都要能沉下心學習，要特別注意善于學習xx等主要領導的講話，學習涉及我市“xx”建設大局的重要專題，如新型工業(yè)化、新型城市化、社會保障、金融理論與融資策略等等，做到工作時，想事情、作報告、提建議、寫材料做到全局在胸，具備戰(zhàn)略思維。我想資料室要對寫材料的同志開放，他們看材料可以不分級別，只要遵守好保密紀律就行。
    要通過學習，熟悉掌握現代化的工作技能?，F代化的工作技能，是現代機關干部或者叫公務員應該具備的基本工作技能，我們一定要熟悉掌握。據說，我們還有少數干部不會使用電腦辦公，不會上網查資料，不知道發(fā)電子郵件，太落伍了。我現在出去考察，都是帶上電腦，只要輕輕一敲鍵盤，那里的政協(xié)主席叫什么名字，那里的主要產業(yè)支柱是什么，等等，我所需要的資料都會出現，熟悉掌握了情況，你就不會絆式樣。我聽說還有的同志不會寫文章，不敢寫文字材料，這樣的話，太不應該了。這里提個要求，在職干部都要能夠網上辦公，都要能夠自己動手寫公文，不懂的趕快學呵。
    第二，要有一流的調研，為履行職能打下堅實的基礎。
    下半年，我們的調研任務還很重，既要把今年已經確定的調研課題完成好，確保取得高水平的調研成果，又要為七屆二次全會作準備。這里我想強調三點：
    一是選題要緊扣中心。無論我們是為大會發(fā)言、寫提案作準備，還是為主席會議、常委會議建議案打基礎，調研課題的選擇一定要緊扣xx的主題，緊緊圍繞市委、市政府確定的主要任務，緊密聯系我市經濟社會發(fā)展現狀，找準科學跨越的突破口，選擇綜合性、全局性和前瞻性的一些重大課題，著力探索破解發(fā)展難題、促進科學跨越的新思路新途徑新舉措，為“xx”建設獻計獻策。
    ……等等，這就要求我們進行深入廣泛調研。我們今年把委員活動組織單位由活動組改為界別小組，就是為了方便委員開展調研活動，準備大會發(fā)言、聯組發(fā)言和集體提案。下半年的調研大部分是為明年x屆x次全會作準備的，大會發(fā)言、聯組發(fā)言和提案，都要通過深入扎實的調研，確保發(fā)言和提案質量。
    辦好三件大事，即建設第二水源，關停污染企業(yè)，加快舊城改造；
    改造“四港”，即把xx改造成風景港、休閑港；
    另一方面要發(fā)揮政協(xié)聯系面廣的優(yōu)勢，多做宣傳解釋工作，促進全市上下形成共識。
    三是注意調研成果運用。我們的很多建議案都提得很好，而且也得到了市委、市政府主要領導的肯定，但是，這些建議采用得怎么樣，落實得怎么樣，大家心中都沒有底。今年的幾個“菜”都基本做好了，怎樣才能使這些費了很大力氣做出的“菜”盡快發(fā)揮應有的作用，還需要我們去跟蹤落實和反饋。我們要了解加快清水塘循環(huán)工業(yè)試點區(qū)調研成果的落實情況，了解合泰地區(qū)綜合整治、糧食生產安全問題、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、發(fā)展我市外貿出口等建議案和信息專報的情況，讓我們的“菜”真正成為市委、市政府“席”上的主菜，使我們的“菜”能夠讓市民津津樂道。要善于運用報紙、電視臺等新聞媒體進行監(jiān)督，協(xié)助市委政府探索建立建議案的督辦反饋機制。
    第三，要有一流的方法，進一步增強履行職能的實效。
    能不能請政府的負責同志每年在政協(xié)全會上通報提案、建議案的辦理情況；
    我們“三胞”中秋聯誼會、全會期間的文藝晚會也能不能搞成電視直播的大型晚會，既豐富了活動形式，又擴大了政協(xié)影響。這里，我作三個提示，供大家研究時參考：一要加強面對面溝通。包括政協(xié)領導與市委、市政府、省政協(xié)相關領導的溝通，機關各委室與市委、市政府相關部門、與省政協(xié)對口委室。我們的調研報告、建議案送出去前，一定要與市委、市政府領導見面溝通，千萬不要搞成建議案只在秘書科之間文來文往。二要善于利用現代技術手段?，F在的文字材料太多，有的文章又太長，領導們的事情多工作節(jié)奏快，加上工作程序又要求文件要通過辦公室秘書科，如果不開動腦筋，我們費了很多功夫搞出來的調研成果可能會被領導當作簡訊一樣的材料一晃而過。今后的調研報告、建議案要有視頻版本，要上互聯網。三要盡快搭建交流平臺。我們現在沒有自己的網站和信息交流平臺，這與我們政協(xié)的政治地位和擔負的工作責任很不相稱，要盡快把高質量高水平的網站和刊物辦起來，請辦公室、研究室分別負責，各專門委員會按照要求配合。
    同志們，從上半年的工作看，機關形成了干事的好風氣，大家都感到有事做，有的甚至做不贏，這是好事。但也還有少數個別同志存在著無所作為的思想，缺乏奮發(fā)有為的激情，認為政協(xié)不要做事，多做一些工作怕越位，多開展一點活動怕添亂，工作中的主動性不夠，新辦法、新措施不多。大家想一想，如果我們不去推動發(fā)展，不去促進和諧，不去關注民生，不去參與“xx”建設，工資會照發(fā)，生活也會過得去，但那樣當的是什么干部，那樣的日子不會是什么好日子，走在路上都會被人家看不起。所以我們要爭創(chuàng)一流，就必須打造xx政協(xié)干部想作為、能作為、有作為的新形象，使政協(xié)機關進一步形成奮發(fā)向上、爭做貢獻的良好局面。因此，今后要在繼續(xù)加強機關自身建設，尤其要突出抓好三點：
    一要繼續(xù)抓好制度建設。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”、“人喊人喊不動，制度喊人打沖鋒”。制度問題帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。去年以來，我們制定了一系列規(guī)章制度，現在又有一批規(guī)章制度要出臺，今后還要繼續(xù)不斷完善。制度制訂出來不是為了掛在墻上好看，也不是只管一部分人，每一個同志特別是領導同志都要認真落實執(zhí)行制度，在機關形成履職有章法、辦事遵程序的氛圍，建立起“自動的快速反應機制”，使政協(xié)機關成為高效和諧的機關。
    二要抓好考核評比工作。機關政績考核不能流于形式，要分出優(yōu)劣好壞，通過考核使工作做得好的更有干勁、做得不好的更有壓力，徹底改變“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的狀況。要制定一個獎勵辦法，調研報告、理論文章、宣傳報道在省級以上發(fā)表、獲獎的要給予獎勵，今后評優(yōu)評先優(yōu)先考慮。對縣（市）區(qū)政協(xié)也要制定考核評比辦法，把調研報告，報刊發(fā)行、大會發(fā)言、理論文章等內容納入考評范圍，請研究室把這件事落實好。
    謝謝大家！
    在半年總結會上的講話篇四
    經部務會研究，今天召開部機關20_年上半年工作總結會議，主要任務是總結回顧上半年工作，對下半年工作進行安排部署。下面，根據部務會研究的意見，我講三個方面問題。
    一、肯定成績，正視問題，認真總結回顧上半年工作。
    上半年，我們緊緊圍繞全市工作大局，認真貫徹全國、全省組織部長會議精神，按照“圍繞一條主線，突出兩個重點，推進六項工作”的總體思路，統(tǒng)籌兼顧，開拓創(chuàng)新，求真務實，注重特色，各項工作穩(wěn)步推進，較好地完成了上半年的工作任務，整體工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。
    (一)圍繞加強黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設，認真組織開展了保持_員先進性教育活動和縣鄉(xiāng)黨委換屆工作。
    (二)對《干部教育條例》進行了認真學習宣傳貫徹，較好地完成了上半年調訓任務。
    (三)進一步加強了領導班子和干部隊伍建設。以縣(市、區(qū))黨委換屆為契機，對縣(市、區(qū))領導班子、市直單位領導班子、領導干部進行了年度考核、后備干部推薦及部分領導干部的調整工作，完成了20_年省選調生的選調工作。干部人事制度改革、干部隊伍宏觀管理及《公務員法》的學習培訓也都取得了新的進展。
    (四)切實加強了干部監(jiān)督工作，制定下發(fā)了《關于進一步完善干部監(jiān)督工作聯席會議制度的實施意見》，對《領導集體決策重大問題議事規(guī)則》和《干部任用條例》執(zhí)行情況進行了監(jiān)督檢查，強化了對縣鄉(xiāng)黨委換屆工作的監(jiān)督，完善了12380舉報電話受理工作，營造了風清氣正的工作環(huán)境。(五)著力推進了人才工作。在人才培養(yǎng)、選拔、引進和使用工作上取得了新進展。
    (七)以“堅持公道正派，加強能力建設，永葆_員先進性”主題實踐活動為載體，在部機關扎實開展了先進性教育活動，確定了年內擬辦的十件實事，形成了各項制度匯編，為建立先進性建設長效機制奠定了基礎。組織開展了學黨章活動，邀請專家舉辦專題講座，進一步促進了部機關自身建設。
    其它方面的工作也都取得了一定成績。從總體上看，措施得力、工作力度大、成效明顯、比較突出的工作主要有以下四項：
    二是順利按時完成了縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作，班子結構進一步改善。著眼于優(yōu)化結構、減少職數、配強班子的目標，按照省委部署要求，緊密結合我市工作實際，及早準備，統(tǒng)籌安排，精心組織，制定了《關于做好出席縣(市、區(qū))黨代會代表推選工作的意見》，召開縣(市、區(qū))黨委換屆工作座談會，派出5個換屆工作指導組，加強指導，強化監(jiān)督，圓滿完成了縣鄉(xiāng)黨委換屆的各項工作任務。換屆后，縣(市、區(qū))黨委副書記減少20名，常委人數減少13名;黨委委員增加86名，黨委候補委員增加11名，紀委委員增加69名。全市92個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子職數644名，比換屆前減少102名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記184名，比換屆前減少121名。同時，認真做好了市委九次黨代會前期籌備工作，在縣(市、區(qū))黨代會上順利選出出席市九次代表大會代表282名。
    三是推進了人才隊伍建設和干部培訓，為我市經濟發(fā)展、社會進步提供人才支持。圍繞實施“_”規(guī)劃，認真做好了人才培養(yǎng)選拔工作。對我市農村實用人才隊伍現狀進行了調查摸底，完成了第六批市管專家的評審工作，組織165名市管專家進行了健康檢查，創(chuàng)辦了《專家論壇》，探索了高級專業(yè)技術人才服務_經濟發(fā)展的新形式。圍繞建設社會主義新農村的需要，在全市開展了農業(yè)科技致富能力培訓活動和萬名科技專家服務“三農”活動，對農村黨員干部進行了實用技能培訓，提高了他們致富帶富的能力。會同團市委做好人才掛職工作，安排北京大學、清華大學33名學生到內黃縣、湯陰縣進行建設社會主義新農村掛職鍛煉。認真落實中央關于大規(guī)模培訓干部的要求，重點辦好了各主體班次，共培訓干部1300余人次。組織16名縣級干部參加了我市第二期公務員赴加拿大培訓班。
    四是提前超額完成了黨員干部現代遠程教育試點工作任務，名列全省第一。按照省委組織部的安排，我市被確定為黨員干部現代遠程教育擴大試點市，要求今年年底前完成1435個遠程教育接收終端建設任務。接到任務后，我們堅持抓住機遇，爭創(chuàng)第一的指導思想，迅速成立了相關機構，落實了辦公場所，抽調了精兵強將，與各試點縣(市、區(qū))簽訂了目標責任書，采取有力措施，強力推動，提前3個月超額完成了全年遠程教育終端接收建設任務，建設進度名列全省第一，得到了省委組織部的肯定和表揚。
    總的來看，上半年全市組織工作進展順利，取得了明顯成效，但也暴露出一些不容忽視的問題。如干部素質與新形勢、新任務的要求還不相適應;工作作風還不夠扎實，有些工作落實不夠到位;重點工作創(chuàng)新不夠，工作亮點不夠突出;工作成效不夠明顯等。較為突出的問題主要有三個方面：
    一是機關干部的素質有待提高。有的同志認識問題、思考問題的政策性、原則性不強，想問題、辦事情的方法不夠成熟，綜合素質有待提高。如有些同志寫材料脫離實際，空話較多，質量不高。你寫的文章要想打動別人，首先就要打動自己。只有自己滿意了，別人才會滿意。自己這一關都過不了，別人怎么能接受?有的同志工作原則性不強，隨意性大，工作中沒有樹立嚴格的程序觀念。最近工作中出現的一些問題和失誤，給了我們很大警示，說明我們在隊伍建設中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。
    二是一些同志缺乏機遇意識、超前意識、爭創(chuàng)一流意識。有的同志高標準、高質量、高效率、爭第一的思想意識不強，沒有把這種思想意識很好地體現在具體工作中。如我們的組工外宣工作，今年上半年省級以上新聞媒體刊物發(fā)表的文章，沒有一篇出自機關同志之手，這說明同志們思想上不夠重視，積極性不高，沒有下大功夫。也說明我們一些機關干部的工作狀態(tài)、精神風貌還不夠好，隊伍建設任務還很重。三是深入基層調研少。有的同志對組織工作面臨的新形勢、新任務了解少，對組織工作的重點、難點問題掌握少，下基層不知調研什么，心中無數，甚至主觀上認為沒有什么可調研的。在這種思想下，不愿深入基層，不愿到艱苦的地方去，不愿和基層的同志交流，了解情況，查找問題，推進工作。有的同志感到寫材料無從下手，寫出來的材料內容空洞，言之無物，主要原因就是不了解基層的情況，腦子里沒有東西，當然就不可能寫出符合實際的文章、提出好的建議。
    這些問題不同程度存在于部機關一些同志身上，必須引起我們的高度重視，在下步工作中要認真加以解決，以良好的作風，扎實的工作，確保全年組織工作在全省的位次有一個明顯的上升。
    二、明確目標，自我加壓，切實做好下半年組織工作。
    下半年，我們要圍繞全市工作大局，緊扣加強黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設這條主線，重點抓好八個方面的工作：
    (一)圍繞建立長效機制，抓好先進性教育活動鞏固擴大成果工作。要深入抓好整改，對前一段的整改情況進行認真梳理，已經解決的問題，做好鞏固提高工作;雖已整改，但效果不好、群眾仍有意見的問題，認真分析原因，完善整改措施;因客觀條件限制暫時解決不了的問題，向群眾作出說明，并積極創(chuàng)造條件逐步解決。要健全長效機制，認真落實中央下發(fā)的《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個長效機制文件和省委“七項制度”、“七項機制”，結合_實際，努力形成科學合理、系統(tǒng)規(guī)范、銜接緊密、運行有序的黨員隊伍建設、黨的基層組織建設的制度體系。要深化理論研討，進一步加強領導，認真總結先進性教育活動的經驗，努力形成一批反映時代特色的新的理論成果，推動黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設。
    (二)集中精力做好市九次黨代會有關工作。要認真總結縣鄉(xiāng)黨委換屆工作的經驗，探索完善新的領導體制和工作機制。按照我市黨代會總體時間安排，積極做好市九次黨代會的籌備工作，要高度重視，超前謀劃，精心組織，配合省委組織部做好有關工作，確保換屆工作圓滿成功。
    (三)圍繞貫徹《干部教育條例》，推進大規(guī)模培訓干部工作。要繼續(xù)抓好《干部教育條例》的學習，豐富學習形式，依托《_日報》開展有獎競賽活動，增強學習的實效性。認真落實大規(guī)模培訓干部的要求，完成好黨校主體班和企業(yè)高級經營管理人員培訓班等各類培訓計劃。
    (四)圍繞貫徹實施《公務員法》和有關法規(guī)文件，切實加強領導班子建設，進一步推進干部人事制度改革和干部監(jiān)督工作。一要加強領導班子建設。在縣(市、區(qū))領導班子中，要適應換屆后新的形勢，探索完善新的領導體制和工作機制。在市直單位領導班子中，要進行分類排隊，有針對性地加強班子建設。在企事業(yè)單位領導班子中，繼續(xù)開展“找差距、明目標、強素質”教育活動，提高解決自身問題的能力。二要會同有關部門，著力抓好《公務員法》的實施工作。三要繼續(xù)貫徹落實好中央“5+1”法規(guī)性文件和最近出臺的五個法規(guī)文件，針對干部人事制度改革中的一些重點難點問題，加強調查研究，力爭取得新的突破、新的進展。四要深入貫徹落實中組部《干部任用條例》、《關于切實解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》、《關于在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》和省委有關換屆選舉的規(guī)定，切實防止干部“帶病提職”、“帶病上崗”。五要進一步完善《議事規(guī)則》、干部監(jiān)督督查員等制度，加強對領導班子和領導干部的監(jiān)督，努力把干部監(jiān)督工作做深做細。
    在半年總結會上的講話篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們:。
    在新冠疫情防控進入常態(tài)化階段，全市林業(yè)生產秩序全面復蘇并加快推進的關鍵時期，經市局黨組研究決定，今天我們召開上半年林業(yè)工作座談會，主要任務是學習領會習近平總書記近期系列重要講話精神，全面貫徹省委十一屆七次全會、市委五屆九次全會精神，總結交流上半年工作，分析查擺存在的問題，安排部署下半年工作。剛才各縣市區(qū)林業(yè)主管部門匯報了上半年工作，機關各科室、直屬單位也提交了書面匯報材料，總結了成績、找出了不足，謀劃了措施、明確了目標。市局領導班子成員結合分管工作做了點評和安排，談了很好的意見?？偟母杏X，大家都做了認真的思考和準備，我都同意，希望同志們下來后抓好落實。利用這個機會，我講三點意見:。
    一、關于上半年工作情況。
    2020年，是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃的收官之年，是全市推進社會治理現代化的起步之年。年初，突如其來的新冠疫情，打亂了各行業(yè)正常的工作節(jié)奏。x月前，全市務林人服從命令聽指揮，全身心投入疫情防控，為全市奪取疫情防控總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)取得決定性成果和階段性勝利貢獻了重要力量。但是，“一年之計在于春”，春季是林業(yè)生產黃金季節(jié)，是保全年工作目標的關鍵時期，面對開局即停擺的嚴峻形勢，務林人壓力前所未有。進入x月，當全市疫情防控形勢持續(xù)向好后，市局黨組審時度勢、擔當作為，向全市務林人發(fā)出統(tǒng)籌推進疫情防控和林業(yè)重點工作動員令，有序恢復林業(yè)生產秩序，并緊跟疫情防控形勢變化，以超常規(guī)的意識，超常規(guī)的舉措，奮起直追、負重超越，林業(yè)各項工作駛入快車道，實現了時間過半、任務過半的目標，工作展現出“八個新”。
    年初以來，市委市政府主要領導對林業(yè)做出多次批示，分管領導多次到市局及基層調研林業(yè)工作，市委常委會、市政府常委會多次研究林業(yè)工作，市政府、市疫情防控指揮部先后印發(fā)涉林文件x個，省林業(yè)局多位班子成員先后到我市調研指導，重視程度超常。各縣市區(qū)黨委政府也將林業(yè)工作提升到新高度，x區(qū)、x區(qū)、x區(qū)恢復和重組林業(yè)機構，對春季造林綠化、保護地優(yōu)化整合、野生動物禁食處置、森林防火等林業(yè)重點工作，不少縣市區(qū)主要領導親自研究部署、親自督辦檢查。
    全市務林人樹牢“人民至上”理念，認真貫徹落實中央、省委、市委決策部署，全面投入全市疫情防控總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。x在全省率先爭取市政府發(fā)布《關于禁止捕獵陸生野生動物的通告》，縣鄉(xiāng)兩級林業(yè)部門行動迅速、狠抓落實，野生動物封控嚴實有力，“六個一律”要求得到全面落實。內部防線全面筑牢，全系統(tǒng)未出現一例確診病例。同時，全系統(tǒng)黨員干部聞令而動、“逆向出征”，在疫情防控最吃勁的階段，下沉社區(qū)、扎根一線，用熱血、汗水為群眾筑起安全屏障，涌現出了一大批先進典型和感人事跡。
    上半年，全市緊緊圍繞“一山五區(qū)”重點區(qū)域，完成人工造林x萬畝，占全年計劃x萬畝的x%。五大區(qū)域完成x萬畝新造任務，其中市域門戶x萬畝、通道沿線x萬畝、x江兩岸造林綠化美化示范點x萬畝、鄉(xiāng)鎮(zhèn)x萬畝、村莊x萬畝。全市各地打好“荒山牌”，念好“綠色發(fā)展經”，充分激活社會力量，大力實施以產業(yè)為支撐的高標準、高質量、高效益精準滅荒工程，全市累計完成精準滅荒x萬畝，占年度計劃任務x萬畝的x%，其中x、x、x三個非計劃任務縣實施滅荒x萬畝，竹山精準滅荒在省政府督查中取得好成績，并獲得x萬元獎勵。裸露山體生態(tài)修復有序推進，已完成x處x萬治理。林相改造全域展開，已實施改造x畝。
    省環(huán)保督察反饋x個問題，己銷號x個。
    立足“調結構、提質量、增效益”，加快產業(yè)發(fā)展新舊動能轉化，全力推進“穩(wěn)一、強二、擴三”，林業(yè)一二三產融合步伐更加穩(wěn)健。上半年，全市新建產業(yè)基地x萬畝，超額完成全年任務，老基地管護x萬畝，其中核桃x萬畝。核桃示范園總面積擴大到x畝，全市林企復工復產率達x%。森林康養(yǎng)產業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，新申報全國基地試點x個。上半年，竹溪縣產業(yè)建設走在全市前列，開工林藥深加工億元項目x個，新簽約森林康養(yǎng)億元項目x個。
    扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，堅持黨建思想引領，持續(xù)糾“四風”、正作風，干部隊伍執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力不斷增強。上半年，全系統(tǒng)干部職工圍繞生態(tài)修復、生態(tài)保護、生態(tài)惠民等中心工作，對照標準，各司其責，黑+白，5+2，連軸運轉，謀事創(chuàng)業(yè)，促進了林業(yè)高質量發(fā)展。
    市局研究推出x條林業(yè)優(yōu)化營商環(huán)境措施，對全市重點工程使用林地靠前銜接、跟蹤服務，審批事項高效辦理。全局副縣級以上干部全員上陣開展“雙千”工作，營造“親商重商安商扶商”濃厚氛圍。各縣市區(qū)積極對接政策走向，科學策劃包裝項目，已向省局申報x個重點項目，涉及金額x萬元。協(xié)助x家市場主體申報貼息貸款x億元。上半年，累計到位中央、省財政林業(yè)投資x億元。
    一是行業(yè)扶貧職責較好履行。全系統(tǒng)認真學習貫徹習近平總書記扶貧重要論述和指示批示，不斷增強脫貧攻堅的責任感、使命感。2019年度全市林業(yè)扶貧政策全部落實到位，2020年度政策兌現有序推進。林業(yè)精準扶貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接，林業(yè)帶貧能力、效益不斷增強。全市各級林業(yè)部門擔當履職，帶著真情實感、真金白銀扶持駐點村發(fā)展，為全市脫貧摘帽做出了積極貢獻。二是全系統(tǒng)傾力參與創(chuàng)文。林業(yè)志愿服務活動有聲有色，全員上街、入戶、進社區(qū)參與創(chuàng)文工作。一季度城市文明指數測評，市林業(yè)局在市直重點責任單位中取得滿分并位列第一的好成績。
    二、存在的問題。
    回顧上半年的工作，全市林業(yè)發(fā)展取得顯著成效，收獲累累碩果，特別是全系統(tǒng)克服疫情影響，抓統(tǒng)籌、搶時間，實干實為、爭先進位，著力推進林業(yè)重點工作，上半年工作業(yè)績不亞于去年同期水平。同時，我們也要清醒地看到，全市林業(yè)工作與市委市政府的要求、與廣大人民群眾的期望相比，仍有明顯差距，實現高質量發(fā)展還面臨不少困難和挑戰(zhàn)，主要表現為:改革發(fā)展任務依然較重，林業(yè)管理和經營機制創(chuàng)新不夠，資源優(yōu)勢沒有轉化為發(fā)展優(yōu)勢。產業(yè)化水平低、品牌效益不高、龍頭企業(yè)發(fā)展慢，產業(yè)調結構、提質量、增效益任重道遠。項目管理不規(guī)范，“重項目爭取，輕項目管理”現象在全市不同程度存在，有的項目推進慢，有的建設質量不高。各地、各單位抓工作落實、提工作質效的力度和水平不平衡。以上問題嚴重制約和影響了全市林業(yè)高質量發(fā)展，需要我們高度重視，自我加壓，進一步增強責任感和緊迫感，不斷努力予以解決。
    三、關于下半年工作思路和目標。
    嚴格保護生態(tài)資源，防范毀林風險；
    嚴格安全責任落實，防范疫情反彈和安全生產風險；
    以嚴守生態(tài)紅線為底線，著力強化森林、濕地和自然保護地的保護與監(jiān)管；
    以促進農民增收為目標，著力抓好林業(yè)扶貧政策落實和綠色生態(tài)產業(yè)發(fā)展；
    以項目資金爭取為抓手，推動林業(yè)高質量發(fā)展；
    以實現保牌為目標，著力抓好國家森林城市監(jiān)測評價工作。尤其要重點抓好以下八項工作:。
    最后，落實職工個人責任，提醒職工做好個人防護，提示職工非必要不外出、不聚集，告知職工隱瞞相關信息應負的法律責任。
    一是充分利用夏季林業(yè)生產空閑期，強化人員、機械組織調度，抓緊開展挖窩整地，抓好種苗田間管理，科學進行作業(yè)設計，為秋冬造林高潮打下堅實基礎。二是緊緊依托長江防護林、天然林保護、造林補貼、精準滅荒等重點項目，結合社會造林、行業(yè)綠化，全力推進“一山五區(qū)”等重點區(qū)域綠化和生態(tài)修復。三是加快實施鄉(xiāng)村綠化美化工程，以創(chuàng)建國家森林鄉(xiāng)村為抓手，高標準建成x個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和x個示范村。把國土綠化同鄉(xiāng)村振興有效結合起來，組織實施好《x市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃》涉林重點任務，做出亮點，抓出特色，構建“一村一景、一村一韻”的鄉(xiāng)村綠化體系。四是立即組織開展精準滅荒、退耕還林、長江防護林等重點工程年度造林實績自查，加強栽后管護，入秋后及時組織業(yè)主對不合格地塊進行補植補造，確保栽一塊、成一塊，經得起上級檢查和歷史檢驗。五是強化統(tǒng)籌指導和督辦檢查，大力度推進中心城區(qū)、縣市區(qū)建成區(qū)和城鎮(zhèn)周邊裸露山體，市域廢棄礦山生態(tài)修復及漢江、堵河沿線和丹江口庫區(qū)廢棄碼頭復綠。六是高標準實施中心城區(qū)、福銀高速沿線林相改造，為全市森林質量精準提升打造樣板、積累經驗。
    一是強化涉林違建問題整改。各縣市區(qū)林業(yè)主管部門要落實“主體責任”，對森林督查、綠盾、環(huán)保督察等反饋的涉林違建問題，制定路線圖，排出時間表，能通過補辦手續(xù)、恢復植被等措施整改到位的，抓緊整改到位，并及時申報銷號。對整改難度較大的重點、難點問題，要積極向黨委政府報告，與有關部門對接，形成合力，加快整改工作力度。市林業(yè)局將建立整改落實責任追究制，實行一周一通報、一月一排名，對連續(xù)兩月整改進度排名后兩名的，將提請市政府約談縣市區(qū)政府分管領導，并與明年林地使用指標掛鉤，強化資源保護剛性約束，確保2020年度森林督查的x個圖斑、自然保護區(qū)未銷號的x個問題、省環(huán)保督察未銷號的x個問題，在年底前全部完成整改銷號。二是重視衛(wèi)片實時問題整改。對省局反饋的衛(wèi)片實時問題，要第一時間回應，堅持同森林督查反饋的問題一體排查、一體整改，堅決在問題入庫前處置到位。三是高標準推進保護地整合優(yōu)化工作。市局工作專班和各縣市區(qū)林業(yè)主管部門要進一步理清思路，吃透學深上級文件精神，把握政策界限，積極爭取政府、部門支持，著力解決保護地范圍和功能分區(qū)不合理、保護與發(fā)展矛盾突出等問題，做好市、縣預案修改完善，確保按期通過國家局、省局組織的評審。同時，做實保護地落界、調整、整合、歸并前期準備工作，逐步實現一個自然保護地保留一塊牌子，建立一個管理機構，構建具有x特色的自然保護地體系。四是強化森林防火能力建設。目前，全市森林防火三期項目總體進度僅為x%，除竹溪縣外，其它縣市區(qū)項目還未進入實質實施階段，各項目縣市區(qū)要加快項目進度，年底前必須結硬賬。同時，積極爭取國家、省項目投資，推進國有林場、保護區(qū)和自然公園監(jiān)測巡護預警系統(tǒng)建設，抓好專業(yè)撲火隊伍建設，強化護林員日常巡護監(jiān)管，提高森林火災應急水平，實現森林火災“打早、打小、打了”。五是堅決打好松材線蟲病防控殲滅戰(zhàn)。市、縣森防部門要立即著手編制松材線蟲病秋冬季和x年度松材線蟲病防控工作方案，并強化人員、資金、技術調度，盡早組織秋冬疫情普查和疫木除治，繼續(xù)組織聯防聯治聯檢，加強疫情封鎖和疫木監(jiān)管，加大病媒生物化學和生物防治力度，到年底，力爭每個縣市區(qū)枯死松木數量比目前減少x%，爭取全市x個疫點鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一半出列，向市委市政府交出一份滿意答卷。
    以油橄欖有主打的木本油料產業(yè)，包括油用牡丹、山桐子、油茶、生漆等；
    以竹木制品、竹食品為主導的竹木產業(yè)，包括竹器、竹筍、漆器、包裝箱等；
    以鄉(xiāng)土樹種為主的種苗產業(yè)，包括珍貴樹種、精品苗木、花卉等；
    二要抓管護，重點是核桃、木瓜老園，做好水肥管理、病蟲防治，持續(xù)推進示范園建設；
    森林旅游和森林康養(yǎng)要結合本次保護地整合優(yōu)化契機，提前謀篇布局，工作做到主動；
    五要延鏈條，積極創(chuàng)建木本油料、林下中藥材、竹產業(yè)、生漆等特色產業(yè)優(yōu)勢區(qū)，發(fā)展特色產業(yè)加工集群，推進林產品精深加工，結合全域旅游和文化產業(yè)，推進一二三產融合。二是推進生態(tài)扶貧惠民。要服務脫貧攻堅大局，堅持把林業(yè)項目資金向貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組傾斜。積極履行包聯村幫扶職責，加強資金項目特別是產業(yè)和技術支持，提升包聯村造血功能。全方位組織開展中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋問題整改落實情況自查，不留死角、不留盲區(qū)，嚴格落實退耕還林、生態(tài)公益林、生態(tài)護林員政策，加大監(jiān)管力度，確保惠民資金精準發(fā)放到貧困群眾手中。根據我們掌握的情況，部分縣市區(qū)2019年度的林業(yè)惠民資金還滯留在財政賬戶，國家扶貧攻堅普查、省生態(tài)扶貧成效考核在即，請大家增強責任感、緊迫感，依法依規(guī)兌現政策，確保林業(yè)在各級精準扶貧檢查中不丟分、不追責。
    隨著國家投資體制改革的深入，林業(yè)投資將由過去以政府為主的格局，轉變?yōu)橹黧w多元化、渠道多樣化的新格局，同時政府投入也將由過去自上而下的計劃下達制，轉變?yōu)樽韵露系捻椖可陥笾?。今后，全系統(tǒng)要主動適應形勢變化，堅持以大項目、大招商、大融資為抓手，推進林業(yè)大發(fā)展、大繁榮。樹立“全域謀項目、全系統(tǒng)抓項目、全員爭項目”思維，主動抓住《全國重要生態(tài)系統(tǒng)保護和修復重大工程總體規(guī)劃》實施機遇，緊盯漢江生態(tài)經濟帶建設、國家投資導向，結合全市林業(yè)生態(tài)建設和產業(yè)發(fā)展實際，按照“謀劃儲備一批、加快實施一批、開工建設一批、招商引資一批、申報提升一批”工作思路，抓實抓牢項目工作。
    著力抓好林業(yè)掃黑除惡專項斗爭，筑牢林業(yè)反邪教防線，深入開展林區(qū)禁毒工作，確保林業(yè)、林區(qū)安全穩(wěn)定，為維護國家政治安全作出應有貢獻。
    國家森林城市是林業(yè)部門歷經x年艱辛努力為全市贏得的一塊金字招牌和“國字號名片”，成果來之不易。根據《國家森林城市稱號授予辦法》和國家局x通知要求，今年我市將接受動態(tài)監(jiān)測評價，通俗地講就是復查考核?！皧Z牌不易，保牌更難”，x月x日，市政府專門召開了動員部署會，市政府辦印發(fā)了工作方案，市局也確定了動態(tài)監(jiān)測評價第三方機構。國家局要求我們在x月x日前向省局提交三個報告，這三個報告是我們通過國家森林城市復查考核的關鍵要件，現在離這個節(jié)點僅有x個月的時間，時間緊、任務重。市局專班的同志講，現在基礎資料提交的很不理想，要不缺少資料項，就是資料質量不高，極大影響了三個報告的編制工作。借此機會，給大家再次強調，國家森林城市牌子保留與否事關全市對外形象，事關林業(yè)今后地位，全系統(tǒng)上下要樹立一盤棋思想，進一步增強使命感、榮譽感，把此項工作作為當前的重中之重，進一步統(tǒng)一思想認識，明確任務，壓實責任，在x月x日前保質保量完成資料收集任務。各縣市區(qū)林業(yè)主管部門的負責同志，要把這件事放在心上、抓在手上，會后及時進行再安排、再部署，抽調責任心強、業(yè)務熟練的干部組成專班，按照市局要求，高標準做好本地監(jiān)測評價各項工作，配合全市打好保牌攻堅戰(zhàn)。市局分管領導和工作專班也要做好指導服務，及時協(xié)調解決各地、各部門反映的技術問題，支持配合第三方高質量編制三個報告，同時要加大氛圍營造力度，為順利通過監(jiān)測評價打下堅實基礎。
    堅持以黨的建設統(tǒng)攬林業(yè)高質量發(fā)展，全面加強政治建設、作風建設、廉政建設，不斷夯實高質量發(fā)展基礎。一是全面加強政治建設。認真做好理論武裝和政治思想工作，教育引導干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。扎實推進機關黨建“六化”管理，提升基層黨支部組織力、戰(zhàn)斗力。落實好關懷激勵措施，樹立正確選人用人導向，在全系統(tǒng)形成干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，強化“唯旗是奪、事爭一流”理念，各項工作要在全省林業(yè)系統(tǒng)中爭位次、在部門序列里當先進。二是全面加強作風建設。弛而不息反“四風”、正作風，堅決破除形式主義、官僚主義，強化監(jiān)督檢查，嚴肅追責問責，著力整治不作為、假作為、慢作為、亂作為問題。堅持以工作實績論英雄、定優(yōu)秀、評先進，大力弘揚求真務實、開拓創(chuàng)新、狠抓落實的優(yōu)良作風。三是全面加強廉政建設。全市林業(yè)系統(tǒng)各單位要落實黨風廉政建設主體責任和領導班子成員“一崗雙責”，抓好班子、帶好隊伍、做好表率，強化黨風廉政建設教育，引導廣大干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。抓好系統(tǒng)重點領域、重點崗位、重點人員監(jiān)管，開展全方位監(jiān)督，經常性咬耳扯袖，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的防線。
    同志們，今年全市大事、要事多，林業(yè)工作的任務也較重，不少工作事關全市發(fā)展大局、事關全市形象，事關全市人民切實利益，我們要知重負重、擔當作為，堅持在市委、市政府的正確領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，真抓實干，克難攻堅，圓滿完成今年的各項目標任務，為實現林業(yè)高質量發(fā)展和明年“十四五”良好開局打下堅實的基礎。
    在半年總結會上的講話篇六
    同志們：
    今天，我們組織召開上半年工作匯報會。原計劃在6月底就要召開的會議，因防汛工作的影響，一直推遲到今天才召開。這個大會目的在于總結成績、交流經驗、理清思路、明確方向，以進一步凝神聚力、促進應急事業(yè)發(fā)展。
    剛才，x名科室負責人依次進行了發(fā)言，全面匯報了上半年主要工作完成情況及主要做法，認真查找了工作中存在的問題和不足，提出了下半年工作目標和打算。在發(fā)言的基礎上，組織全體黨員進行了第二季度積分管理測評。總體感覺，各科室負責人對這次匯報很重視，會前準備很充分，思考深入，工作總結重點突出、全面到位，有成績、有亮點，有提練、有高度，存在問題找得準，下步工作措施實、決心大，講的都很非常好，各有特點、各有千秋，這既是對全局科級干部履職能力、精神狀態(tài)和素質形象的一次集中展示，也是對各科室工作成效、工作經驗的一次檢驗和交流。這樣的大會和工作經驗交流會，今后要經常組織，對于我們思考工作、交流經驗，探索方法、提升能力是個很好的方式，真正起到促進作用。近期，我們將要召開全市應急管理系統(tǒng)工作會議，對全年工作進行全面部署安排，所以，具體工作我不再多講。在此，我主要結合當前及今后的工作，提幾點要求：
    一要乘勢而上，凝神聚力再揚帆。大家知道，我局于去年1月25日掛牌成立，7月底配齊局黨組成員并明確了職責分工，局機關內設機構和科室人員調整到位，全面開啟了應急事業(yè)的新征程。一年來，局機關、局系統(tǒng)積極適應新體制、新職能、新要求，有序推進機構整合、職能融合、人員轉隸，堅持邊組建、邊理順，邊應急、邊完善，忠實履行“應急管理、安全生產、防災減災救災”三項基本職能，堅持“黨建領航”和“隊伍建設”兩手抓、雙促進，積極打造優(yōu)化、協(xié)同、高效的應急管理工作格局，形成了應急管理“123”xx新模式和安全風險防控體系建設等許多方面的好經驗、好做法，實現了我市應急管理工作的良好開局、高點起步，得到了省上和市委市政府及有關方面的充分肯定和認可。這些成績的取得，得益于市委、市政府的堅強領導和各方面的大力支持，得益于局黨組、局機關各科室和局屬單位的艱辛付出和不懈努力，得益于全市應急管理系統(tǒng)全體“應急人”的共同奮斗。借此機會，我代表局黨組向大家表示衷心地感謝。常言道：成績來之不易，經驗彌足珍貴，未來更需努力。我們一定要保持清醒頭腦，正確看待成績，力戒驕傲自滿，繼續(xù)保持積極向上的工作熱情和高昂的斗志，秉持初心，凝神聚力，揚帆再出發(fā)，推進全市應急管理事業(yè)不斷邁上新的臺階。
    牢記使命的要求，自覺從政治和全局的高度看問題抓工作，進一步提高工作站位提升工作標準完善工作舉措，把“不忘初心牢記使命”
    主題教育。
    煥發(fā)出來的動力轉化為加快重塑再造、促進化學反應，統(tǒng)籌做好應急管理、安全生產和防災減災救災工作的生動實踐。各級干部化學都要做到“忠誠、干凈、擔當”，要守牢底線、帶好隊伍、落實好黨風廉政“一崗雙責”，以實際行動踐行“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”訓詞精神，打造對黨忠誠的政治機關、令行禁止的紀律單位、枕戈待旦的戰(zhàn)斗部隊，推動形成風清氣正的政治生態(tài)和“人合、心合、力合”的干事氛圍。全國14億多人，大家要特別珍惜在一起工作、戰(zhàn)斗的緣分，珍惜革命友誼和同事情誼，在工作中加強團結協(xié)作，相互理解支持，相互關心信任，相互補臺配合，對自己負責，對組織負責，真正做到要正氣不要邪氣，要大氣不要小氣，要志氣不要慪氣，要爭氣不要賭氣，要勇氣不要怨氣，同心協(xié)力把我們從事的應急管理事業(yè)干好，向黨和人民交上一份滿意的答卷。
    三要對標一流，統(tǒng)籌謀劃促提升。局機關各科室及局屬單位要始終按照局黨組確定的“干一流工作、建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的要求，以推進應急管理體系和能力現代化為目標，對標一流、查找不足、創(chuàng)新思路，堅持“一個導向”，把握“三個維度”，統(tǒng)籌推進“六大工程”，努力實現“六個方面提升”，激勵干部職工立足崗位實際，聚焦主責主業(yè)，積極開展大學習、大討論、大調研、大比武活動，引領干部職工學理論、鉆技術、練戰(zhàn)術、鍛作風、強能力、補短板，使每個人都要在政治上硬起來、本領上強起來，全面提升新時代應急管理隊伍的綜合能力和專業(yè)素質，真正做到懂應急、會應急、能應急。
    在指揮這次“新冠腦炎”
    疫情。
    防控。
    斗爭時多次強調“不獲全勝，決不輕言成功”。我們干任何。
    工作。
    都要有這種境界、這種氣魄、這種勇氣，我們每一名干部職工都要只爭朝夕、不負韶華，主動作為，積極履職，以咬定青松不放松的韌勁，以不破樓蘭終不還的拼勁，忠誠履行好我們應急人的使命擔當，在建設新時代應急管理事業(yè)的征程中再創(chuàng)佳績，再立新功，為全市經濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻。
    在半年總結會上的講話篇七
    今天召開全辦大會，主要是總結上半年工作進展情況，部署下半年工作。
    今天的會議有這樣三項議程：
    一、各處室主要負責人匯報處室上半年工作。
    二、其他同志作補充匯報。
    三、辦領導就有關工作提出意見和要求。
    下面，請各處室總結上半年工作，進行ppt演示。處室主要負責人匯報時間不超過8分鐘。
    首先請秘書行政處匯報（依次：經濟法制處、行政法制處、法制監(jiān)督處、行政復議應訴處、依法行政指導處、機關黨委、法制研究中心）。
    剛才，8個處室主要負責人已經作了匯報，下面，處室其他同志可作補充發(fā)言，既可總結工作，也可談工作想法，提意見和建議，每人不超過3分鐘。（根據情況，可點名。建議發(fā)言人數在8-10人）。
    下面，請孔勝同志就有關工作提出意見和要求（依次：xx同志、張xx同志）。
    剛才，各處室主要負責同志對上半年工作進行了匯報，匯報的時間雖然很短，但圖文并茂，內容全面，很具體、很生動。其他部分同志也結合自身工作，談了工作感受和想法，有些工作思路很新，有些意見和建議很好，講得都不錯。由于時間關系，不能安排所有同志發(fā)言，以后我們會盡可能創(chuàng)造條件，讓大家都有機會暢所欲言。會上，各位分管領導發(fā)表了很好的意見，對各項工作提出了具體要求，我都贊成，希望各處室抓好落實。
    xx年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、深化改革的開局之年。上半年，省政府_以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，緊密圍繞省委、省政府的決策部署，超前謀劃、主動作為、積極推進，較好地完成了各項工作任務。
    一、圍繞深化改革，積極推進各項重點工作。
    根據省委改革辦要求，我辦印發(fā)《貫徹實施省委全面深化改革重要舉措任務分解意見的通知》，對我辦牽頭負責和參加的各項工作任務進行了細化和分解，明確了責任處室、責任人和完成時限。在做好常規(guī)工作的同時，各處室把承擔的改革任務擺在突出位置，創(chuàng)新工作思路，狠抓工作落實，各項重點工作進展有序，并取得初步成效。
    一是推進依法行政工作不斷深入。提請省政府召開了省推進依法行政工作領導小組第六次會議，對xx年工作進行了總結，對xx年全省依法行政重點工作進行了部署。召開各市、省直管縣_主任座談會，對領導小組會議精神進行了傳達和貫徹。組織開展了對16個省轄市、40多個省直單位的年度依法行政考核，考核結果納入省政府年度目標管理考核和省直機關效能建設考核體系。認真開展示范單位創(chuàng)建工作。印發(fā)了《安徽省依法行政示范單位評定辦法》，經過申報、復核、征求意見、公示，并經省推進依法行政工作領導小組第六次會議審議通過，確認74家為擬認定省級依法行政示范單位，并已提請省政府常務會議審議。
    二是政府立法質量不斷提升。圍繞深化改革、促進發(fā)展、改善民生，制定xx年立法計劃。積極探索提高立法質量的新途徑、新方式，不斷提高政府立法質量。上半年，共辦理11件地方性法規(guī)、11件政府規(guī)章。認真開展地方性法規(guī)、規(guī)章清理工作。對我省地方性法規(guī)、規(guī)章進行了全面梳理，提出清理意見。先后完成了我省有關地區(qū)封鎖規(guī)定清理工作和涉企保證金制度清理工作。加強立法協(xié)商，起草工作方案，提出立法協(xié)商相關意見，主動征求省政協(xié)相關委員會意見。積極辦理申報具有地方立法權較大的市有關事宜。起草工作方案，加強與__、省_會辦公廳、法工委等進行溝通、協(xié)調。
    三是法制監(jiān)督不斷強化。深入推進行政體制改革。與省編辦、省監(jiān)察廳共同推進省級行_力清單制度，在省人社、國土、環(huán)保等7部門探索開展行政執(zhí)法自由裁量權試點，積極推進工商質監(jiān)食品藥品監(jiān)管體制改革相關工作，會同有關部門啟動行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作試點。認真履行規(guī)范性文件審查監(jiān)督職責，辦理前置審查17件，備案登記xxx件，異議審查申請3件。對人社、環(huán)保、國土資源等7部門的行政許可、行政處罰（強制）案卷進行抽查評查。開展行政執(zhí)法資格認證，參加考試人員近2萬人。強化個案監(jiān)督，受理各類投訴案件11件。
    四是行政復議工作不斷加強。認真履行行政復議工作職責，暢通行政復議申請渠道。上半年收到行政復議申請131件，受理xxx件，受理率。審結xx件，作出維持決定26件，作出撤銷、變更、確認違法、責令限期履行等決定2件，當事人撤回申請、和解、調解等結案8件。案件辦理重視現場調查，堅持集體討論和專家論證相結合，堅持有錯必糾，加大調解、和解力度，有效實現定紛止爭。積極履行參謀助手職責。辦理行政應訴案件43件，答復_行政裁決案件35件，辦理涉法事務20余件。積極做好新一屆省政府法律顧問換屆工作，工作方案和成員名單已經省政府同意。研究制定行政調解工作制度，完成了《安徽省行政調解辦法》起草工作。
    二、營造良好環(huán)境，扎實做好服務保障工作。
    緊緊圍繞政府法制工作，各項服務保障不斷加強，法制宣傳、作風建設、隊伍建設、后勤保障等不斷拓展創(chuàng)新，營造了良好的外部環(huán)境和內部環(huán)境。
    在半年總結會上的講話篇八
    半年時間彈指一揮間。2013年秋季學校工作即將結束了，在這一學期里，我們經歷著苦痛，我們執(zhí)著著責任，我們沿著習總書記“中國夢”的道路前行，以我們自己的方式不斷追尋著心中的夢想?；厥锥潭?0周走過的日子，有太多太多責任與美好相伴的東西給我們留下了深刻的印跡：
    一、加強學習練內功。
    開學時，我們就確立了學校“注重細節(jié)、強化規(guī)范，努力提高教育教學質量”的管理模式。要落實這一管理模式，首先必須學習。學什么？結合學校實際，我們主要從三個方面入手，一是學生的層面，二是教師的層面，三是學校管理的層面。學生的層面我們主要根據假期花大力制定的《新鄉(xiāng)初中學生學習生活指導手冊》，分班組織學習，讓每一個學生都知道，在什么時間、什么場所該做什么，該怎么做，做到什么程度才算合格才算優(yōu)秀。學生通過學習、通過實踐、通過強化，已經開始逐步養(yǎng)成或正在養(yǎng)成良好的行為習慣。教師層面以教師自學為主，學校本期已經統(tǒng)一開展了一次5s培訓、一次陳忠聯怎樣教育孩子培訓和四次全員班主任培訓，教職工或多或少都從中受益。大多數班主任已經在工作中開始加以運用、加以實踐，不是班主任的教師也在學生管理中加以運用了。整個學校校風的轉變，尤其是整個八年級班風的轉變，就是很好的證明。
    管理層面我們注重了走出去學習。一是班主任的走出去學習，十一月份何玉梅老師主動到萬二中參加了一次全國性的班主任大師級的培訓；片區(qū)班主任技能大賽時，何玉梅、譚楊平、王繼申還現場觀摩學習，收獲還是挺多的。二是學校管理的走出去學習。我們兩次到汶羅小學參觀他們的安全管理、校園文化建設、大課間活動組織，還到純陽學校參加了李金池、高金英兩位專家的學術講座，學習了純陽學校的學生自主管理，還學習了新鄉(xiāng)小學、太安初中、溪口學校的教學管理、績效管理等等。“它山之石可以攻玉”“取長補短短也長”這些學習所得都將有力的推動學校教育教學工作。三是及時認真參加各種會議，多聽多想，領會精神付諸實踐，助推學校長遠發(fā)展。
    二、強化規(guī)范展形象。
    學校以前的規(guī)章制度已經是基本上完善的。這是前幾任校長給我們留下的寶貴精神財富。我們所要做的，就是如何將這些規(guī)章制度有效的執(zhí)行下去，更好的服務于教育教學工作。
    這一學期來，我們開始了學校管理方方面面的規(guī)范化。我們把重點放在了備課和作業(yè)的督查上。備好課是上好課的前提，作業(yè)是課堂教學效果的檢驗和重要反饋。我們實行每周檢查，基本上杜絕了趕抄教案的陋習，即使是上課前抄教案，對上課而言多少還是有些好處的（自己寫比抄好，抄比不抄好）。這一學期來，大家提前備課，按時上交教案，作業(yè)也及時批改，按時接受檢查，效果還是很明顯的，對教學質量的提高不容質疑是起到了助推作用，學生期末成績就是最好的證明。
    強化規(guī)范我們還體現在學校管理的其他方面。如辦公室的5s規(guī)范化治理，讓每一個辦公室都坐得下人，都留得住人，營造了一個干凈、亮麗、溫馨的辦公場所，語文組辦公室是做得最好的，也是最能留得住人的。教室的規(guī)范化治理效果也非常明顯，已經不再是臟、亂、差，絕大多數的教室已經變得整潔亮麗，地上無垃圾，門上再難看到腳印，桌凳損壞明顯減少，欄桿也隨時都是光彩照人。還有我們的課間活動和升旗儀式，通過規(guī)范化的程序，既讓學生形成了條件反射，養(yǎng)成了良好的習慣，也最大限度的避免了人力、物力的浪費，尤其是避免了時間的浪費。
    學校黨建工作、工會民主管理、后勤常務管理（含食堂管理）、校園安全管理、學生營養(yǎng)工程、寄宿生生活補助管理也更加科學規(guī)范。
    正是開學時確立的“注重細節(jié)、強化規(guī)范”的管理模式和行之有效的執(zhí)行，學校的校風學風班風教風才有了較大的轉變；也正是開學時確立的“注重細節(jié)、強化規(guī)范”的管理和行之有效的執(zhí)行，我們在接受督導檢查時，才沒有像以前一樣趕作業(yè)、趕教案、趕聽課、趕材料；也正是由于對“注重細節(jié)、強化規(guī)范”的有力執(zhí)行，才有了區(qū)政府教育督導室正處級督學馬永健老師的“震撼”一詞的評價，因為他不是看的表面文章，而是深入學校管理的各個環(huán)節(jié)從最基層得出的結論。
    三、樹立責任強動力。
    責任，是我們工作的不竭動力。本期來，學校各個管理層面所展現出來的責任意識，都讓我們看在眼里，記在心頭。崔建紅主任不僅擔起了學校的后勤管理和會計的重任，還擔負起九年級三班英語教學的重任；辦公室秦曉東同志不僅上兩個班的物理，還肩負起八年級二班的班主任工作，辦公室的工作還照樣做得井井有條；汪先平老師不僅擔任九年級三個班的物理教學任務，還擔當起九年級三班班主任的重任；還有張成果、馮明、熊維生、何玉梅、譚楊平、譚明云等多位老師，工作量都很大，但他們都勇于擔當，都擔起了學校賦予他們的責任。
    在本學期的綜合督導檢查中，同樣也展現出我們整個學校團隊強烈的責任意識。以前的很多材料沒有收集或者已經遺失，在準備的個多月里，各個科室，尤其是教務處和德育處，只要想到了，就想方設法補起來，出發(fā)點是一定要做好它，而不是應付他。還有我們的老師們，只要是布置下來的工作，也一定是保質保量的完成好它，毫無怨言。綜合督導之所以取得那么高的評價，與大家強烈的責任意識是分不開的。還有崔海波老師，一連兩次代表學校參加片區(qū)賽課，責任重壓力大，都頑強地挺過來了，而且取得了好成績。這也是一種責任、也是一種擔當。還有譚楊平老師、王繼申老師，參加片區(qū)競賽，都取得了好成績。特別值得一提的是我們的生活指導老師和保安老師們，他們不僅擔負起他們的本職工作，還義務擔負起了所管轄區(qū)域甚至校門外的清潔衛(wèi)生的督察任務，任碧青老師甚至要求學生將熱水瓶都擺放的整齊劃一，形成了上辦公樓的一道亮麗的風景線，這是主人翁思想的表現，也是責任意識強的表現，更是創(chuàng)新管理的表現。
    注重細節(jié)，強化規(guī)范，既是管理的需要，是學校教育教學發(fā)展的需要，也是我們每一個教職員工、每一個學生終身發(fā)展的`需要，更是我們每一個教育工作者的責任。
    四、苦樂相伴添精彩。
    本學期以來，很多的班主任全程跟班管理，有的甚至每個中午都陪學生在教室度過，從不午休。實在疲倦了下午就在辦公桌上瞇一會，醒來又接著工作，讓我這個主持工作的人既是感激、敬佩又是心痛；丁思林師傅每天和學生一起起早床，每個周末都要在上午趕到學校，盡職盡責做好本職工作；還有馮明老師，既上八年級一個班的數學和九年級一個班的化學，還擔負起學校電工、印刷、成績統(tǒng)計的工作，還義務承擔了學校廣播程序的編排。像這樣不怕辛苦的教職工還有很多很多。也正是有這樣的一群不怕辛苦的教職工，才撐起了新鄉(xiāng)初中的這片藍天，也才讓我的工作得以輕松。謝謝大家。
    教師的職業(yè)是清苦的，教師的工作也是繁瑣的。但積極樂觀的心態(tài)會讓我們清苦的日子變得豐富多彩。
    “種豆得豆，種瓜得瓜?！辈ハ聭卸?，會結出傻瓜；種下勤勞，一定會收獲碩果。我們的辛苦付出換來了豐厚的回報。本期來，學生們給老師惹麻煩的少了，因為他們養(yǎng)成了良好的行為習慣，知禮儀、守紀律了；學生們自覺遵章守紀了，積極參加各種活動了，因為他們有了集體責任感和集體榮譽感，有了良好的價值觀了；學生們的成績也慢慢好起來了，因為大多數學生的心已經回到了課堂，有了良好的人生觀和價值觀了。
    這一學期，我們還開展了大量的活動，深入踐行“活動育人”的德育理念。跳繩比賽、體育節(jié)、冬游，還有每周的活動課和自主周三晚自習，還有每月的黑板報，還有圣誕夜，老師們在辛苦的組織中，和學生一起活動，一起歡笑，和學生們一起感動、一起收獲、一起成長。
    人生如行路，既有一路艱辛，更會有一路的美好風景。
    本學期的工作已經畫上了一個比預想還完美的句號。謝謝大家，謝謝大家對學校工作的支持，謝謝大家對我個人工作的支持，大家辛苦了！
    來年的工作如何開展？我目前的理解就是“解決問題重實效”。
    本學期的綜合督導中，劉唯督學在和教師談話時，所有的教師代表都對學校教師、領導贊譽有加，對教師的教育教學水平更是贊不絕口?？蓜⒍綄W一句“既然哪樣都好，那你們說說為什么學校的教學質量提不起來呢”讓大家無言以對。還有劉督學“校長親自帶頭撿垃圾”這句話讓我聽得有點不是滋味：是表揚我身體力行？還是批評我管理無方？這也不得不讓我們深思！
    的確，我們學校出了很多的優(yōu)秀教師，走出去挑起了其他學校的大梁，校內依然還有很多的優(yōu)秀教師，賽課成績優(yōu)異，教學技能高超?？蓪W校的整體教育教學質量真的一直很不理想，這不能不讓我們思考。
    怎么辦？
    首先，要加大教師培訓的力度。
    “要想走得快就一個人走，要想走得遠就和一群人走?！睂W校的發(fā)展憑一人之力肯定是不行的。下一學期開始，我們必須繼續(xù)加大教師的培訓力度，加大教師的傳幫帶的力度，加大二級培訓的力度。既要注重個體名師的打造，更要注重全校教師的整體提高。既要注重校本培訓，更要加大外出學習的力度。學校教學質量的提高短期靠硬件，中期靠生源，長期是靠師資。學校的發(fā)展需要全校教師教育教學水平的整體提高。獨木不成林，百花齊放才是春。
    其次，要抓牢學生學行為習慣養(yǎng)成教育不放松。
    只有讓學生養(yǎng)成了良好的學習行為習慣，我們的教育教學才能事半功倍；只有讓學生學會了自主管理，我們才不會將太多的精力浪費在冗雜的日常事務中，才有更多的精力搞好我們的教育教學工作；只有讓學生樹立了良好的人生觀、價值觀、世界觀，形成良好的社會主義核心價值體系，我們的教育才能內化為學生的實際行動，才能真正“立德樹人”。
    再次，要加強學校規(guī)章制度的執(zhí)行力度。
    再好的政策不執(zhí)行就是一張廢紙，再科學的決策執(zhí)行不到位就會變成一句空話。提高學校教育教學質量必須抓好規(guī)章制度的執(zhí)行。一是抓好學校中層干部的執(zhí)行力，二是抓好班主任的執(zhí)行力，三是抓好教職工的執(zhí)行力。其中抓中層干部的執(zhí)行力是工作重點。必須層層明確責任，個個明確職責。要盡快建立剛性的全員崗位職責考核指標體系，有可看、可執(zhí)行、可檢查、經得起檢驗的崗位量化考核細則。要避免隨意性檢查，工作應有計劃性和長期性；要避免針對性執(zhí)行政策，政策面前應人人平等。
    再其次，要加強績效的管理?？冃Э己艘焦_，不搞暗箱操作，要形成先爭工作先爭勞動付出才會有相應績效的工作理念。盡量避免多做少做一個樣，做好做差一個樣，不能陷進本想“一團和氣”大家齊心協(xié)力做事結果卻人人都不愿做事的泥潭。要充分發(fā)揮好績效的管理杠桿作用。憑良心教書只能是教師這個職業(yè)的道德底線，永遠不是教育這個事業(yè)的最高理想。
    最后，要更加注重民主管理。工會已經換屆完成，學校已經成立了以工會委員、校級領導和中層正職組成的校務委員會，負責學校重大決策、各項管理考核制度的制定和修定工作。校務委員會要努力將學校的各項管理朝著科學民主、公平公正公開的方向發(fā)展，努力朝著積極地和諧的方向發(fā)展。
    老師們，“合唱的聲音才嘹亮”。我們只有團結一致，齊心協(xié)力，勤勉創(chuàng)新，新鄉(xiāng)初中才有美好的未來，我們每一個人才會有美好的未來。
    2013，我們經歷著苦痛，我們執(zhí)著著責任，我們以自己的方式追尋著心中的夢想。2014，愛你一世，愛自己、愛父母親人，2014，愛學校、愛工作、愛事業(yè)，愛社會。我深信，有你的參與，新鄉(xiāng)初中的未來一定會更加美好！新鄉(xiāng)初中的教育一定會更加美好！
    最后預祝全校所有教職員工馬年以萬馬奔騰之勢行大運，馬到功成！新春吉祥，合家幸福安康！
    2014年1月16日。
    在半年總結會上的講話篇九
    同志們：
    今天召開這次會議，主要是貫徹落實李xx副總理視察濟寧時重要指示和市委十一屆十二次全委會及全市科學發(fā)展現場觀摩會精神，回顧總結上半年工作,安排部署下半年任務，動員大家以深入開展“效能建設年”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為動力，進一步統(tǒng)一思想，鼓舞斗志，開拓進取，苦干實干，不斷開創(chuàng)辦公室各項工作新局面。剛才，各科室和所屬單位負責同志匯報交流了上半年工作情況和下半年工作打算，總得感到大家講得都很好，下了不少功夫，動了不少腦筋，總結工作全面、到位，下步打算思路清晰、重點突出，聽后很受鼓舞，很受啟發(fā)。下面，根據辦公室黨組研究的意見，我講三個方面的問題。
    一、團結拼搏實干，上半年各項工作取得新成績。
    今年以來，在市委、市政府正確領導下，辦公室黨組團結帶領全體干部職工，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞中心，服務大局，認真落實市委、市政府一系列決策部署，按照“效能建設年”及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求，進一步明確職責定位，找準工作重點，創(chuàng)新推進思路，各項舉措更加有力，工作成效更加明顯。
    （三）后勤保障能力進一步增強。創(chuàng)新管理機制，改進服務方式,辦公區(qū)、生活區(qū)綠化、美化、亮化工作全面加強，供水、供電、供暖、供氣等設施正常運轉。高質量完成市政府十五樓會議室改造任務。全力推進節(jié)約型機關建設，及時維修改造節(jié)能設施，上半年市政府機關辦公區(qū)（含東辦公區(qū)）比去年同期節(jié)水33730方，節(jié)電11000度。車輛管理堅持安全行駛與節(jié)油降耗并重，實現安全行車120萬公里、節(jié)油2萬余公升。離退休人員服務工作熱情、周到、細致，領導和老同志滿意度逐步提高。財務工作主動協(xié)調、嚴格管理、規(guī)范支出，保證了經費所需和工作正常運行。駐京聯絡處圓滿完成協(xié)調聯絡、協(xié)助處置信訪等項工作任務，對孔府酒店進行內部裝修，改善了接待條件。史志辦《濟寧年鑒（xx）》編撰順利，《山東年鑒（xx）》組稿征稿任務完成。無委辦充分發(fā)揮職能作用，順利完成濟寧曲阜機場導航頻率、兗州火車站調車頻率、高考等各類考試的監(jiān)聽監(jiān)測保障任務。機關幼兒園積極倡導“安全第一、健康第一”的教育管理理念，強化校園安全保衛(wèi)，消除安全隱患，有效防控各類疾病，不斷提高保教質量水平，受到幼兒家長和社會的廣泛好評。
    （四）干部職工精神面貌明顯變化。以強化思想政治建設為基礎，以提高業(yè)務能力為重點，創(chuàng)新載體形式，豐富活動內容，著力提高干部隊伍整體素質。堅持辦公室黨組理論中心組學習和辦公室全體人員集中學習制度,組織開展科學發(fā)展觀、市委全委會精神及廉潔自律等系列專題學習教育活動，辦公室機關作風明顯改進。圓滿完成xx年度考核工作，配合市委組織部對4名同志進行了差額考察推薦，為所屬單位公開錄用2名工作人員，為辦公室機關及所屬單位干部職工調整了工資檔次。按時完成《濟寧市組織史（xx-xx）》市政府及辦公室部分編撰任務。成功舉辦迎春聯歡晚會、春季運動會，組織綜合系統(tǒng)選手參加全市“學習點亮人生”演講比賽、“落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度”知識競賽，并取得優(yōu)秀成績。定期組織干部職工查體,較好地保障了干部職工身體健康。組織干部職工進行“支援玉樹地震災區(qū)捐款”，累計捐款3萬多元。包村工作組的同志盡職盡責，主動作為，積極協(xié)調籌措資金17萬元，為所包村辦了許多實事好事。辦公室繼續(xù)保持省級文明機關稱號。全面落實黨風廉政建設責任制，強化廉政教育，不折不扣地貫徹執(zhí)行中央和省、市委各項廉政規(guī)定，黨組成員帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，在接待、乘車、住房、通訊等方面不搞特殊。嚴格履行“一崗雙責”，加強對分管科室和所屬單位的教育管理，有效杜絕了各種違規(guī)違紀現象發(fā)生。
    今年以來，辦公室工作取得這樣好的成績，得益于市委、市政府的正確領導，也是全體同志們辛勤努力、扎實苦干的結果。各位黨組成員講黨性顧大局、團結意識強、自我要求嚴、工作干勁足、表率作用好；各位科長和所屬單位負責同志以身作則，率先垂范，充分發(fā)揮模范帶頭作用；廣大干部職工敬業(yè)愛崗,任勞任怨,許多同志常年加班加點甚至帶病工作,一直處在滿負荷運轉狀態(tài),表現出很高的黨性覺悟、敬業(yè)精神和奉獻意識。在此我代表辦公室黨組，向大家并通過大家向全體干部職工表示誠摯的感謝和崇高的敬意！
    同時也要清醒地看到工作中存在的差距和不足，主要是：有的同志自覺學習、鉆研業(yè)務不夠刻苦，心浮氣躁，精神狀態(tài)欠佳，創(chuàng)新意識不強，缺乏工作激情和活力；個別同志組織紀律松弛，作風散漫，自我要求不嚴；有的部位工作標準、辦事效率、服務質量不高，存在得過且過、被動應付的現象；有些方面的制度不夠完善，監(jiān)督執(zhí)行還不到位。對這些問題，我們務必引起高度重視,采取得力措施，認真加以解決。
    二、確立更高標準，扎實做好下半年重點工作。
    當前我市正處在轉型發(fā)展、跨越崛起的關鍵時期。李xx副總理視察濟寧時對我市轉方式調結構取得的成績給予充分肯定，對進一步加快轉型發(fā)展作出重要指示、提出殷切期望。市委十一屆十二次全會和全市科學發(fā)展現場觀摩會，系統(tǒng)總結今年以來全市改革發(fā)展成果，透徹分析當前面臨形勢，對下步轉方式調結構各項重點任務作了全面安排。我們要認真學習、深刻領會精神，切實把思想高度統(tǒng)一到中央、省和市委、市政府一系列最新決策部署上來，把智慧力量凝聚到加快推進轉方式調結構、實現科學發(fā)展跨越發(fā)展既定任務目標上來，進一步振奮精神，堅定信心，把握大局，抓住重點，干字當頭，超前服務，以更高標準要求，在更高層次領域，積極作為，開拓創(chuàng)新，為全市經濟社會又好又快發(fā)展做出更大貢獻。
    在半年總結會上的講話篇十
    大家好。
    這個半年工作總結會議對我們下半年完成董事會確定的年度任務目標，作用至關重要。
    公司上半年完成董事會確定的年度任務情況良好，很多指標超過了預期，這些得益于大家的辛勤勞動。在這里我代表公司黨委、董事會對大家表示感謝。
    下面我結合市政公用局青島讀書會的精神，重點強調三個問題：
    一、推進安全、服務標準化，積極落實“百千萬”民心工程各項工作。
    “百千萬”民心工程是市政公用局服務標準化年活動的一個主要舉措，是“民生為先、服務為本”理念在具體工作中的具體體現。今年市政公用局對外承諾的“百件實事”中，我們公司有十六件，今年我們必須把這十六件實事按時落實好、全面完成好。
    目前看十六件實事都有進展，有一件已經完成，有一些項目持續(xù)到全年，也時間過半，任務過半，但也有一些項目進展緩慢，有的還沒有破題，如燃氣安全知識普及工作，有待加強宣傳頻次，擴大范圍；瓶組并網工作，四個中只有三個瓶組完成了改造施工，資料進行了移交，但還未通氣以及150個地下燃氣泄漏監(jiān)測點的安裝等，希望相關單位盡快認真研究落實，如果因為哪個部門的`原因，沒有完成，我們年底任務目標考核必須有個說法。
    通過前期的排查、匯總、梳理，我們公司存在59項歷史遺留問題，這些問題全部都是開戶后不能通氣的問題，有些問題已經存在了很多年，上半年59個遺留問題已經解決了17個，剩余的42個必須在年內全部解決，否則，用戶不會滿意。這項工作，也列入了公司高管的年度目標責任書中，公司高管也要承擔責任。
    再說說用戶“開戶難”、“通氣慢”的問題。首先我們必須樹立起“民生為先、服務為本”的思想，從用戶的角度想問題，做工作，敢承擔責任，勇于解決問題。其次要強化內部管理，因為我們工作流程存在問題。下一步要先從開戶流程著手，對開戶流程進行優(yōu)化，對整個流程時間進行量化，看看哪些環(huán)節(jié)能夠減少，哪些環(huán)節(jié)可以壓縮時間，同時還要體現上一個環(huán)節(jié)為下一個環(huán)節(jié)服務，下一個環(huán)節(jié)對上一個環(huán)節(jié)提供支持，建立了這種體系，我們做出的對外承諾才有依據，才能徹底解決用戶開戶和通氣難問題。
    三、今后和明年的工作思路。
    今年我們通過“安全、服務標準化”工作，安全管理和服務水平都會有明顯的提升，明年我們要以“科技提升”作為工作目標，借助市政公用局數字市政平臺建設，以科技促進公司安全、服務、管理水平的提升，同時要設立總工辦、組建信息中心，從機構和制度上推進科技應用。
    1、以科技保安全一是充分發(fā)揮scada系統(tǒng)作用，完善地下管網監(jiān)測系統(tǒng)，建立管網運行gis系統(tǒng)，通過自動巡線、戶內安全報警系統(tǒng)聯網，用科技手段實現安全運行的自動監(jiān)測、自動控制，提高安全運行管理的水平，保障運行安全。
    二要在搶修、搶險工作中推廣應用先進的搶險車輛、設備、設施、工具，用科技手段提高搶修、搶險能力和快速處決能力，減少次生災害發(fā)生。
    2、以科技保服務。
    要建立和完善客戶服務呼叫系統(tǒng)平臺，用戶報修系統(tǒng)、抄表收費系統(tǒng)，并將這些系統(tǒng)進行整合，使用戶打一個電話，就能解決我們公司所有業(yè)務領域的問題，體現快捷、優(yōu)質服務。
    3、以科技促管理。
    通過運用先進的管理方法，提高管理和業(yè)務的系統(tǒng)性，實現管理自動化，實現管理水平質的飛躍。
    一是崗位目標化。二是管理標準化。三是業(yè)務流程化。實現管理自動化，我們目前需要開展兩項工作：
    一是從技術整合、公司運行、調度系統(tǒng)整合、管理體系整合以及天然氣門站整合等多方面完成山東濟華與濟南濟華的全面整合，充分節(jié)省和利用各項資源。
    二是在西外環(huán)以西、繞城高速以東范圍內，打造物聯網示范區(qū)，實現運行管理、查抄收費、管線巡查的數字化管理，為下一步管理自動化的全面推行提供標準。
    4、強化人才戰(zhàn)略。
    一是進一步完善培訓機制，培養(yǎng)公司發(fā)展需要的專業(yè)人才和綜合性人才；二是建立人才交流、培養(yǎng)機制，讓公司內部人才多崗位培訓，特別是在最困難、最艱苦的崗位上進行鍛煉，把人才培養(yǎng)成對企業(yè)發(fā)展有用的人才；三是創(chuàng)造有利于人才發(fā)展的環(huán)境，為有能力的人提供個人成長空間和自由發(fā)揮才能的機會，提高專業(yè)技術人員的待遇和地位，增設技術職務、增加專業(yè)技術人員補貼，建立重視人才、尊重人才的機制。建立起一個人與企業(yè)相互促進、和諧發(fā)展的良好機制。
    20xx年下半年，公司黨委、董事會將全力以赴，支持好公司經營班子的各項工作，也希望在座各位能夠再接再厲、開拓創(chuàng)新，全面完成市政公用局下達的年度任務目標。
    在半年總結會上的講話篇十一
    在時間已經過半的關鍵時刻，縣委、縣政府研究決定召開全縣半年工作總結會，傳達全市二季度重點項目拉練會議精神，對過去工作進行“回頭看”，總結成績、查找問題、研究對策，對當前各項重點工作進行安排督辦，再添措施、再加力度，營造比學趕超濃厚氛圍，確保年度各項工作順利完成。
    和x個縣直單位做了交流發(fā)言，講的都很好，望發(fā)揚成績、再接再厲，其他部門要對標看齊、相互學習、相互借鑒。特別是x。
    書記。
    作了非常重要的講話，敞開胸懷，語重心長，大家聽得非常入神，入腦入心。講話緊緊結合實際情況，從經濟指標增速、“雙過半”完成情況，各項工作進度力度，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍等方面做了總結，用“六個突出”對下半年的重點工作做了強調部署，最后還就保障措施與大家交心談心，達到了認識一致、上下一心的目的，請大家會后認真學習貫徹。下面，我就會議貫徹落實再簡要強調五點意見，即“五個更加落實”：
    二是部門配合的好。換屆以后，部門緊緊圍繞縣委政府決策部署，盡心履職，緊密配合，在抓大事、破難題、爭資金、推項目上都做了大量的工作，政府全力做好財力人力物力保障，要錢給錢，要人給人，不折不扣推進工作。三是干部干的好。無論是在精準扶貧“一線”，還是在項目推進、招商引資“一線”，還是特色產業(yè)發(fā)展“一線”，到處都是一片風風火火的景象，到處都是忙碌的身影，總書記講的“擼起袖子加油干”在各行各業(yè)都得到充分體現。四是政策機遇把握的好。今年我們對寬松的財政政策、中性的貨幣政策把握的非常好，該爭取的資金都爭取回來了，該貸的款也都貸回來了，干事不差錢。如果這樣的勢頭堅持兩三年，到時候x縣到神農架的高速路、x到x縣一級路、x一級路都修起后，x縣不比x區(qū)差，大家要增強信心，抓好落實，爭取讓x縣的工作在全市有位次、全省有知名度。
    第二，要更加提高政治站位抓落實。一是政治年需要新業(yè)績。今年，在項目投資、招商引資等方面創(chuàng)新性出臺了支持政策，并付諸實施，取得了顯著成果。x上半年地區(qū)生產總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值、社會消費品零售總額增速居全省第一位，體現了“x速度、x力度、x進度、x氣度、x高度”，我們不應落后。剛剛召開的省第十一次黨代會，明確提出深入實施“一主兩副多極”區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，支持……等建設成為區(qū)域性增長極，支持x個左右發(fā)展后勁足、承載能力強的縣（市、區(qū)）建設成為新的增長點，相關扶持政策肯定會陸續(xù)出臺，必須順勢而上、乘勢而為，以實實在在的業(yè)績構建新的增長極，為建黨百年獻禮。二是換屆后需要新作為。換屆后，各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員得到充實、力量得到加強，算得上兵強馬壯、士氣高昂，這種兵強馬壯不是看起來人多的花架子，士氣高昂不能僅僅體現在職位升遷、工作調整帶來的一時之歡。職位升遷了，崗位調整了，不干事就對不起工資，對不起崗位，對不起組織，對不起良心，對不起榮譽。要不負組織重托、群眾期待，潛心靜氣鉆研業(yè)務，心無旁騖推進工作，以實實在在的成績匹配自己的崗位，實現換屆換出新班子、換出新氣象。三是窗口期需要新速度。窗口期就是中央、省市目前允許我們出臺招商引資優(yōu)惠政策，堅持“穩(wěn)中求進”工作總基調，繼續(xù)實施“穩(wěn)健中性的貨幣政策和積極的財政政策”。年初，我們就提示大家，去年穩(wěn)健的貨幣政策實際上是一種超寬松的貨幣政策，門檻低、好貸款，今年加了“中性”兩個字，就是不慢也不快，不緊縮也不刺激，貸款難度要增大，要求大家抓住一季度政策還未調整到位的時機，把已經完成基礎工作的項目貸款資金爭取回來。實踐證明我們預判對了，工作實現了主動，效果也很好，大家要搶抓窗口期，加緊干事。
    盯住x，三五年趕上”。從上半年已有數據看，我縣地區(qū)生產總值、規(guī)上工業(yè)總產值、規(guī)上工業(yè)增加值、固定資產投資、城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入x項指標增速分別低于x縣x、x、x、x、x個百分點，特別是x縣地區(qū)生產總值、規(guī)上工業(yè)增加值、地方公共財政預算收入總量分別是我們的x倍、x倍、x倍。規(guī)上工業(yè)增加值、固定資產投資、地方公共財政預算收入、農村常住居民人均可支配收入x項指標增速分別低于x縣x、x、x、x個百分點。雖然地方公共財政預算收入增速低于x，但我們的財政收入結構優(yōu)、質量高，趕超x志在必得。三是對照省市步調還需迎頭趕上。為引領新常態(tài)，各地都將招商引資作為“一號工程、首領工程”推進，厚植發(fā)展優(yōu)勢，增強發(fā)展動力，武漢、荊門等地走在前列。這次全市二季度項目拉練會，橫跨三個市，行程三千里，各地八仙過海各顯神通，所到之處都是熱火朝天的工地，拔地而起的廠x，看的是大項目、大場面、大氣場，比的是能力效率，比的是政策紅利，比的是面子里子，看后讓人心驚肉跳、如坐針氈。標兵加快前進，追兵步步緊逼，我們必須緊緊跟上省市總體步伐，決不能在激烈競爭中落后，決不能讓發(fā)展機遇喪失，決不能在經濟轉型升級中無所作為。
    第四，更加突出重點抓好落實。一是實現招商引資大突破。牢固樹立招商引資“一號工程”理念，嚴格落實“三個三分之一”“十個區(qū)別開來”、支持實體經濟十六條意見等工作方法、保障機制和優(yōu)惠政策，縣四家班子領導和縣直部門必須拿出三分之一精力招商引資，組建的x個招商專班必須拿出百分之百的精力開展招商，同時發(fā)揮企業(yè)的人脈優(yōu)勢大力推行以商招商。去年我們招商引資工作在全市得了獎，今年要穩(wěn)中求進，要在項目簽約率、資金到位率、項目開工率上實現新突破，切實將洽談、簽約項目轉化成實實在在的投資和產業(yè)，為明年、后年做好項目準備，爭取每年有看點、年年不一樣。二是開創(chuàng)項目工作新局面。緊盯年初謀劃的重點項目，突出前期工作、開工率、竣工率、投產率等關鍵環(huán)節(jié)，嚴格落實一個項目、一名領導、一個專班、一套方案、一抓到底“五個一”工作機制，一個一個項目列出單子，一道一道環(huán)節(jié)解開扣子，一個一個手續(xù)蓋上章子，一筆一筆籌措票子，一個一個鋪開場子。嚴格落實重大項目指揮部負責制，各項目指揮長要發(fā)揮牽頭抓總作用，親臨項目一線召開會議、解決問題，對不能解決的事項要及時向縣委政府匯報，力求問題早日解決。要突出項目謀劃、項目前期、要素保障等制約瓶頸，落實專人推進，做優(yōu)項目庫、做實基礎工作，確保對上爭取對路子、對外推介對胃口、項目推進無羈絆。三是打好扶貧攻堅戰(zhàn)。扶貧攻堅工作，今年實行分頭負責，x個指揮部的指揮長要扛起責任，研究政策，加強督辦，各負其責。財政、城投各個方面資金都劃到x個指揮部，指揮部負責制定資金使用規(guī)則，做好項目驗收工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各個部門要分別對應。例如，安全飲水x萬元撥到水務局，水務局負責設計、組織實施、督辦考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要搞好配合。過段時間，精準扶貧指揮部指揮長主要成員將到x個指揮部檢查，看劃撥的資金用了沒有，設計了沒有，工作落實沒有，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對接沒有。今年精準扶貧是特別緊張的，x縣是焦點中的焦點，對大家是重大考驗、重大壓力，必須各負其責，切實將工作落實到位。
    看齊。二是抓好“魅力中國城”的投票活動?！镑攘χ袊恰钡耐镀被顒?，要做到逢會必講、逢活動必動員、逢人必聯系“三個逢”，有牽頭部門、有人組織、有聲有色“三個有”，動員干部職工、廣大百姓、親朋好友參與投票，并積極幫忙拉票。為強化組織領導，明確由宣傳部長牽頭，每個單位要明確一個專人組織投票。三是抓好征兵工作?！鞍艘弧鼻跋?，正是擁軍的時候，也是征兵的時候，這次征兵趕上部隊的軍改，確實有一些難度，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，要親自安排、親自過問。四是抓好金融詐騙的化解穩(wěn)控工作。金融詐騙，花樣百出，縣外有，縣內也有。目前掌握的非法集資、金融詐騙組織有“善心匯”、財商財富、耀杰工貿眾籌買車等，涉案金額大，上當受騙群眾多，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要拿在手上、放在心上，落實屬地管理，做好宣傳、化解、穩(wěn)控工作，不留后遺癥。五是抓好防汛抗旱工作。請大家要格外關注易地搬遷工地，不能讓山洪把易地扶貧搬遷工程給沖了，一些重要地段要抓好隱患排除。在指揮防汛抗旱時，干部也要注意自身安全，做到一線現場掌握把控，一線情況要在頭腦之中、調度之中。六是抓好信訪維穩(wěn)工作。信訪維穩(wěn)就是落實三句話，即守土有責、各掃門前雪、自己孩子自己抱，哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門有人上訪，哪個負責把信訪人接回去。七是抓好安全生產。安全生產要做到“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”，及時消除重點隱患。同時還要注意水上安全、交通安全、消防安全，我們實施北街、西關棚戶區(qū)改造，最大意義在于消除火災隱患、改善群眾居住條件，防止“火燒連營”的慘劇發(fā)生。八是抓好環(huán)境保護工作。當前環(huán)境保護有三項重點工作：農村環(huán)境整治、集鎮(zhèn)垃圾處理和污水處理廠建設。農村環(huán)境整治項目資金已經撥付到位了，要實施好。集鎮(zhèn)垃圾處理主要是解決集鎮(zhèn)白色垃圾堆積問題，改善集鎮(zhèn)環(huán)境。污水處理廠馬上就要動工了，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好配合。在空氣、水質檢測方面，既要增加檢測站數量，綜合反映質量，又要扎扎實實做好防污治污工作。九是抓好各項政策的兌現。時間已經過半，請各部門。
    對照。
    年初黨代會、人代會安排的工作，該兌現的民政、金融扶貧、健康扶貧等政策要兌現到位，財政性資金該下撥的要抓緊下撥，還有養(yǎng)老保險、公積金等政策，年初確定了，要落實到位?？h委政府召開的會議，發(fā)了會議紀要，要按照會議紀要堅決兌現、抓緊落實。
    同志們，好風憑借力，送我上青云。我們堅信有縣委的堅強。
    領導。
    有x書記這個好班長的導航引路有在座各位的團結一心x縣的。
    工作。
    一定能夠開創(chuàng)新局面。
    在半年總結會上的講話篇十二
    同志們：
    經局黨委研究決定召開教科體系統(tǒng)xx年半年工作總結會，主要目的是盤點梳理上半年的工作，安排部署當前及下半年工作重點。希望大家精心領悟，狠抓落實。
    一、全面清理盤點，上半年各項工作取得長足發(fā)展。
    xx年上半年，我們堅定不移地貫徹落實縣委、縣政府決策部署，以機構改革為契機，立足教育科技體育發(fā)展實際，統(tǒng)籌推進教科體事業(yè)協(xié)調健康發(fā)展。成績來之不易，值得認真總結與充分肯定。
    （二）辦學水平全面提升。堅持扎實開展德育主題教育系列活動，開展中小學素質教育督導評估，圍繞全縣迎接省政府義務教育均衡發(fā)展督導評估，全面啟動開展自查摸底與行之有效的整改工作。完善義務教育階段學校教學質量評估辦法，深入開展“一師一優(yōu)課，一課一名師”等活動。舉辦縣第八屆中小學生藝術節(jié)，xx件藝術作品參與展演。強化青少年科技教育，舉辦系列科技實踐活動的培訓，組織參加第30屆xx省科技創(chuàng)新大賽，32件作品獲省級等級獎，6件作品報送國家參展；參加省第二屆飛疊杯大賽，87件作品分獲等級獎；參加省第六屆少兒“爭當小實驗家”科學實踐活動，40件作品分獲等級獎。加強校企合作，實行訂單培養(yǎng)，中職學生就業(yè)渠道進一步拓寬。完成全縣幼兒學籍信息和辦學條件信息的采集、錄入工作，進一步強化了公辦、民辦幼兒園保教保育工作。依法完成民辦學校換證3所，完成了各民辦學校（機構）的招生備案工作。
    （四）教育惠民深入實施。全面落實教育惠民政策，發(fā)放免保教費資金萬元；免除普通高中家庭經濟困難學生學費6800人次；為普高學生申請國家助學金萬元，為中職學生申請國家助學金萬元、申請免學費資助422萬元。全面實施營養(yǎng)改善計劃，全縣中心校72所、村小423所全部啟動營養(yǎng)餐，并建立營養(yǎng)餐會計賬務，開展常態(tài)化督查。
    （五）教師隊伍建設進一步加強。嚴格人事管理，對56所新增編制學校的崗位設置情況進行了調整；對在編不在崗人員的清理情況進行督查，其中9人被辭退，44人完善手續(xù)；面向社會公開考試招聘245名農村中小學教師，招聘研究生和免費師范生8名；正在實施招聘特崗教師141名，申報考核招聘音體美教師70名，招錄代課教師186名。培訓全縣各中小學校長、教務（導）主任共200多人次；對新任校長、部分各學科教研組長、骨干教師、新任特級教師等開展培訓；完成省xx年“國培計劃”項目縣申報工作，待省教育廳審批。
    （六）科技體育事業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展。組織申報立項三批省級科技項目17項，到位資金943萬元，申報國家級星火計劃1項。完成科技成果轉化9個項目共20項，實現科技成果轉化產值億元，上半年共申請專利23件。全民體育深入推進，完成農民體育健身工程建設30個，積極培育發(fā)展各類體育協(xié)會、俱樂部，體育社團社會化和實體化進程得到全面推進；舉辦了第24屆中小學生田徑運動會、第二屆“昂陽教育杯”中學生籃球比賽和校園集體舞比賽；競技體育切實加強，輸送6名運動員參加省跆拳道、武術等項目試訓；組隊參加南江縣龍舟邀請賽。
    （七）治理管理工作得到加強。一是依法治校工作得到加強。對87所學校的校長和法制副校長進行業(yè)務培訓，對20所“依法治校示范?！边M行考評驗收，xx中學、五木小學順利通過巴中市“十佳”依法治校示范校創(chuàng)建驗收。推進學校開展公約自治，印發(fā)法制教育地方教材，督促學校開設法制課，加強法制課堂教學，建設校園法治文化。精心籌備“萬名學生帶法回家”啟動儀式暨推進依法治?，F場會。二是信訪維穩(wěn)工作得到加強。接待群眾來訪32人次，處理群眾來信26件次，化解調處突出信訪問題4件次。三是安全管理工作得到加強。開展多種形式的交通安全、森林防火、預防溺水教育主題活動，層層簽訂安全責任書，開展八項隱患排查治理和校車安全專項整治等，全面落實安全工作“一崗雙責”制。四是行風治理工作得到加強。新班子以正風肅紀開篇布局，進一步強化推動全系統(tǒng)黨風廉政建設“兩個責任”落地，結合“利劍行動”專項檢查，查處了違反中央八項規(guī)定精神、損害群眾利益、違反工作紀律等方面問題；組織全系統(tǒng)120名校領導到巴中市法紀教育基地接受法紀警示教育。同時，進一步強化財務內審。
    （八）黨建工作深入扎實。進一步強化黨建統(tǒng)攬的思想認識，制定并印發(fā)了局黨委黨建工作主體責任清單、第一責任人責任清單、分工負責責任清單,落實“311”黨建工作會議制度。進一步強化了黨員管理及黨組織建設，完成了12名預備黨員的轉正，完成32所直屬黨組織的換屆選舉工作，向縣委請示成立教育系統(tǒng)紀委、紀檢組，確保監(jiān)督機構、人員落實，全系統(tǒng)“兩個責任”落實全覆蓋。在全系統(tǒng)開展踐行“一觀三感”（立德樹人、求知成長、實踐進步；職業(yè)榮譽感、事業(yè)成就感、社會責任感），充分發(fā)揮黨員示范作用，涌現了一批先進黨員、黨組織。各校也開展了豐富多彩的組織生活會及黨建活動。
    同時，我們也要清醒地看到，上半年的工作還存在著一些差距和不足。一是項目推進乏力，不少項目處于停工半停工。二是學校常規(guī)管理粗放，臟亂差嚴重，安全隱患排查整改不到位，學生養(yǎng)成教育落實不好。三是教育質量亟待提高，教改、教法等“敲銅片片、念現話話”，習慣經驗主義、教條主義、填鴨式教學，學生枯燥、家長不滿意，優(yōu)質生源流失較大。四是師德師風有待進一步加強，個別學校、個別教師在“教育三亂”問題上心存僥幸，頂風作案，有令不行、有禁不止。這些問題，必須引起我們在座各位的高度重視，我們更要逐項進行解剖分析，對癥下藥，下大力氣加以解決。
    二、早思謀出實招，務求當前與今后各項工作取得新成效。
    教育科技體育事業(yè)發(fā)展責任重大，工作千頭萬緒。我們必須學會“彈鋼琴”，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，抓牽一發(fā)而動全身的工作，務求有所為有所不為。
    第一，關于黨建工作。
    首要，抓黨建認識到位和責任落實。樹立黨建統(tǒng)攬的認識，強化抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職的理念，認真落實黨組織、一把手、黨委成員的“三個責任清單”是責任落實體現，層層簽訂責任書，定期開會安排部署、督促檢查都是責任落實體現。不做不行，必須做好。其次，抓黨建基礎工作。特別是組織機構、人財物保障落實。該換屆的、該配齊人員的，該落實的陣地、制度、設施等要一應俱全，經費要切實保障。第三，抓黨建載體。黨支部“三會一課”等活動開展、組織生活開展、黨員發(fā)展、黨費收繳等工作要經常化、常態(tài)化。第四，抓黨建特色。就是要強化黨員教育監(jiān)督管理，探索人無我有的長效機制和工作特色。第五，抓信息反饋及資料整理。做了工作要及時總結提煉、上報信息、對外宣傳，并認真做好整理歸檔工作。
    第二，關于教育工作。
    一要常態(tài)化抓好“底線”工作。安全、信訪、穩(wěn)定、兌現落實各項教育惠民政策是最基本的“底線”工作。一是抓好“安全”底線工作。要常態(tài)化對校園校舍特別是村校、陳舊教室、地質災害、建設工地等安全隱患強化排查，對涉及學生學習、生活的教室與宿舍用電、消防、設施等安全隱患進行整治，對巖邊、水邊、溝邊及校車、食品等安全要強化重點管理。做好安全管理，核心是落實校長、教師責任制。二是抓“信訪”底線工作。要正確對待信訪，接待好信訪群眾。絕不能坐視不管、不聞不問，更不能工作方式方法簡單粗暴，嚴禁上推下卸，堅決打擊指使、參與信訪的“隱身人”。堅持“誰主管誰負責、誰引起誰負責、誰的轄區(qū)誰負責”原則，各校要做到底數清、情況明，局領導、信訪工作人員人要堅持信訪值班，落實信訪工作“首問責任制”，嚴禁激化矛盾，推諉責任。三是抓“穩(wěn)定”底線工作?；A不牢、地動山。沒有穩(wěn)定就不能保障正常的教育秩序和良好環(huán)境。教育系統(tǒng)的穩(wěn)定尤其重要，特別是教師、學生群體大，一旦存在不穩(wěn)定的因素和不穩(wěn)定的風險，我們就是坐在“火山口”。目前，因為不能及時兌付項目建設工程欠款、不能及時償還天天都在“生息”的高息借款，違規(guī)上項目、違規(guī)超概算，等等，都會嚴重影響我們正常的教學、放假、開學工作。有的學校這些不穩(wěn)定苗頭已經表現出來，校長為此憂心忡忡；有的是潛在表現，部分校長還在“過天昏”、盲目樂觀、麻木不仁。希望大家要早排查，早思謀對策。否則，今天你找不到的只是“錢”路，明天可能你就會找不到“出路”。四是抓教育惠民政策兌現落實。凡是明文規(guī)定兌現給教師、學生的，都不得以任何理由、以任何方式截留、挪用、貪占。
    在半年總結會上的講話篇十三
    尊敬的各位領導，親愛的各位同仁：
    大家好！
    我是xx小學xx班的班主任鄒曉光，很高興能在這里和大家一起分享我們班的班級博客建設和家校信息平臺使用情況。
    說實話，我也是今年上半年才開始接觸“班級博客”這片神秘的天地。我是一個電腦盲，上學期在行政辦外墻上見到公示欄內顯示xx班班級博客更新為零的時候，我哭了?？捱^之后，我痛下決心，一定要建設好班級博客。說干就干，我自己動手，創(chuàng)建了屬于我們xx班的博客――“鳥語花香”.它包含的意思是，希望xx班的孩子們，像鳥兒一樣叫得歡快，像花兒一樣開得香艷，整個班級像春天一樣欣欣向榮。
    班級博客建好了，我又犯愁了，該設立些什么欄目呢？為此，我查了很多資料，瀏覽了很多學校班級的博客，慢慢的，我心里有譜了，于是，我在自己的班級博客里設立了如下一些欄目：在首頁里，我設立了班級專欄，班級自我介紹，班級榮譽，假期作業(yè)，班級喜訊，個人簡介，科任老師簡介等欄目。在博文一欄里，分設了班主任作品，學生作品，家長必讀，教學設計，轉載材料，學習方法等欄目。在圖片欄里，設立了學生照片，班級動態(tài)，個性風采，班級布置等欄目。并及時更新，和每個家長信息交流，將班級博客的網址告訴他們，請他們多多光顧，并提出寶貴意見，這樣，我們班的班級博客就形成了一定的規(guī)模，成為了班級文化建設的一道亮麗的風景線，也成了我和家長交流的有效途徑了。
    自從班級博客建立以來，我將學生的優(yōu)秀作品、精彩鏡頭，自己的教育故事，學習心得等隨時上傳博客，記錄著班級和孩子們的成長歷程，只要有網絡，家長隨時都能見到自己孩子的精彩瞬間或學習成果。記得那是一個星期天的下午，我突然接到周云峰的家長從云南打過來的電話：“鄒老師，我瀏覽了您的班級博客，就是沒有找到我的孩子，請問，他在學校里聽話嗎？我很久沒見到他了，希望能在博客里見到他的照片！”我一邊和他說話，一邊在思考：原來，留守兒童的家長非常想見到自己孩子的照片，很想了解自己孩子的一切。于是，我又在博客里增加了一些照片，盡量的做到讓每個孩子都能在博客里留下自己的精彩瞬間。這樣，家長們就都喜歡去博客里轉轉，并且給我提了不少寶貴的意見。幾個月下來，家長和我的關系就越來越近了，我們班的師生關系也越來越融洽。家長們說，假期中，他們是孩子的親媽媽，在學校里，鄒老師就是孩子的好媽媽！為此我深受感動。我深深的感覺到，班級博客為我和家長們搭建了溝通與交流的情感的平臺。
    本學期，學校新建了家校通信息平臺，為我們提供了更好的家?；ヂ摲绞?。我想，這是學校為我們班主任著想，可以為我們節(jié)省不少的電話費呢。因此，我利用信息平臺，多和家長交流，將學生的每日表現都通過信息平臺告知家長，慢慢的，家長養(yǎng)成了愛收看我發(fā)的信息的習慣，只要哪一天不發(fā)，就有人打電話過來詢問：“鄒老師，我家的孩子今天表現怎么樣??？”至此，我才意識到，原來家長這么支持我的工作，這么關心孩子的成長，家校信息平臺的作用這么大啊。
    自從有了家校通以后，因寄宿制學校家校溝通受時空限制的矛盾就解決了。在節(jié)日到來之際，我會向全班所有的家長發(fā)一條祝福信息。班上有什么喜訊，我也會在第一時間和家長分享。若是碰上哪個孩子生日，我還會發(fā)一條祝福信息給孩子的家長。若是哪個孩子取得丁點的進步，我都會以信息的形式和家長交流。碰上天氣變化，我還是以短信的方式提醒家長注意給孩子及時添加衣服。就這樣，我和家長的交流越來越多，信息也成為了我們之間必不可少的溝通橋梁。記得那是一個剛剛天亮的早晨，大概才5點多的光景。我一覺醒來，突然想起今天降溫了，還沒短信通知家長呢。于是我馬上起床，給學生家長發(fā)了一條信息：“親愛的家長您好，天氣預報說今天會降溫，請您給孩子穿上足夠的衣服，以防感冒。讓我們?yōu)榱撕⒆拥慕】狄黄鹋Π?！”當時就想著要提醒家長，并沒有意識到會帶來什么影響。到了七八點鐘的時候，我的手機響個不停，都是信息的提示聲。我打開一看，原來都是家長發(fā)來的。有的說：“鄒老師，謝謝您的提醒?！庇械恼f：“鄒老師，您真細心，孩子交給您，我放心了?！边€有一條信息更令我感動：“鄒老師，您比我們當父母的還要關心孩子，5點多就給我們發(fā)信息，足見您對孩子是真心付出的。為了您的家人，為了我們的孩子，您自己也要多多保重。天涼了，請記得加衣！”那一刻，我被深深地感動了，看來，只要有付出，還是會有所收獲的。家長體諒老師的辛苦，自然就教育孩子們要尊重老師，因此，一到下課，就有很多同學主動跑到我身邊，說：“老師媽媽，您辛苦了，我來給您捶捶背吧！”我一邊享受著孩子們的貼心服務，一邊想，家校通就是好，為我和家長拓寬了家?；ヂ摰那?。
    現在我已經深深地感覺到，班級博客，家校通平臺的建設，在我的班級管理中起著不可或缺的作用，是班級文化和學校文化的一個重要方面。在以后的工作中，我將會與各位兄弟姐妹一起，進一步探索，爭取讓班級博客和家校通信息平臺發(fā)揮更大的作用。
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    在半年總結會上的講話篇十四
    總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，為此我們要做好回顧，寫好總結?？偨Y怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編精心整理的軍訓總結會上講話，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
    尊敬的×××部隊首長、軍訓營全體教官、同志們、同學們：
    我校初中一年、高一年的新生為期四天的軍訓勝利結束了。這次軍訓工作所以獲得了圓滿成功，是與部隊領導大力支持、全體教官的精心指導、軍訓營所有工作人員認真負責、以及同學們自身的努力分不開的。在此，請允許我代表××中學中黨支部、校長室向73311部隊的首長、軍訓營的全體教官和工作人員表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!向參加軍訓的全體新同學表示熱烈的祝賀。
    學生軍訓，是我國提高全民國防意識和加強國防后備力量建設的重要環(huán)節(jié)，是全民國防教育的基礎?！吨泄仓醒雵鴦赵宏P于深化教育改革全面推進素質教育的決定》中明確指出，對青年學生要“加強民族團結教育，規(guī)范國防教育，提高學生的國家安全意識，繼續(xù)搞好軍訓工作并使之制度化?！避娪栕鳛閷W校教育的一種特殊形式，在培養(yǎng)和提高學生素質方面發(fā)揮著其他教育形式不可替代的作用。通過軍訓，同學們不僅可以學到基本的國防知識，還可以學習到人民解放軍艱苦奮斗、吃苦耐勞，愛國奉獻、勇于犧牲，勇敢頑強、堅忍不拔的優(yōu)良傳統(tǒng)。這些都十分有利于同學們樹立共產主義信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，有利于培養(yǎng)同學們愛國主義、集體主義精神；有利于同學們學習軍事高科技知識，增強國防觀念，開闊視野，改善知識結構、活躍思維方式；有利于磨練同學們的意志品質，培養(yǎng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的作風，增強戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣；有利于同學們組織性、紀律性的提高和身體素質的增強，從而為將來建設祖國、保衛(wèi)祖國打下堅實的基礎。
    在軍訓期間，同學們能以解放軍同志為榜樣，嚴格要求，嚴格訓練，不畏風吹雨打、烈日暴曬，任汗水打濕衣衫，對每一種軍姿都認真領會，反復訓練，做到隊伍行列整齊，步調一致，嘹亮的喊號聲、軍歌聲直沖云霄，回蕩在我們的校園。大多數同學都能嚴格要求自己，嚴守紀律，完全按照軍訓營、教官的要求，一切行動聽指揮，做到令行禁止。盡管期間，有的同學身體不適，但他們仍然咬緊牙關，堅持訓練，保質保量地完成了軍訓任務。通過四天的軍訓，同學們的精神面貌發(fā)生了可喜的變化，文明素質、組織紀律性、團結協(xié)作精神有了明顯的提高，涌現出不少好人好事，如：
    同學們在軍訓中的表現，初步展現了××中學學生的精神風彩，這是新同學步入初中、高中生活的一個良好的開端，我們相信，通過這次軍訓，對同學今后的學習和生活必將產生深遠的影響。
    軍訓結束了，但它的影響是深遠的。在以后緊張的學習生活中，希望同學們以這次軍訓為起點，做到以下幾點：
    一、要樹立遠大理想，培養(yǎng)科學的世界觀、人生觀和價值觀，積極參加社會主義道德建設，把“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”這二十個字作為我們的行動指南。
    二、繼承和發(fā)揚部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴于律己，遵守《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，遵守學校各項規(guī)章制度，同學之間禮讓謙和，言談舉止文明禮貌，積極參加社會實踐活動和校內外各項集體活動，樹立集體觀念，做文明學生，創(chuàng)文明寢室，爭文明班級，建文明校園。
    三、要珍惜三年的學習生活，珍惜青春的黃金時期，努力拼博、奮發(fā)進取，在學習生活中鍛煉自己、塑造自己、展示自己，把自己培養(yǎng)成為一名政治堅定、品德高尚、知識廣博、作風過硬的優(yōu)秀的新世紀高素質人才。
    最后，讓我們再次以熱烈的掌聲對××××部隊的首長，向為完成好軍訓任務付出艱辛勞動的教官同志們表示衷心的感謝！
    祝同學們學習進步，身體健康！謝謝大家！
    在半年總結會上的講話篇十五
    xxxx年上半年是公司各項都取得巨大成績的半年，是令人欣慰的半年，令人鼓舞的半年，公司的全體員工以高度的責任感和巨大的勇氣迎接軍隊后勤社會化的改革浪潮，理解并接受了現代企業(yè)經營管理體制，克服了思想上觀念上和上的困難，取得了服務上和經營上的巨大成績。
    一、我們成功解決了在改革轉制期的穩(wěn)定問題，為一軍大后勤社會化改革順利向前推進奠定了良好基礎，為完成公司本年度各項任務創(chuàng)造了良好環(huán)境。
    穩(wěn)定是一切的前提和基礎，在改革初期尤其如此。對此，公司經營班子有著深刻的共識。半年以來，公司經營班子在制定各項制度、推進各項改革措施時，都把穩(wěn)定放在首位，既要考慮員工的實際困難和接受能力，又要把握大局，從員工的長遠利益出發(fā)，推動各項改革的逐步深入。在年初會期間，我們就組織了對公司新的運營方式和各項制度的學習，提出了員工應當樹立的五大觀念。在此后的半年中，我們不斷強調加強學習和轉變觀念的重要性，各部門結合實際，做了大量艱苦細致的思想穩(wěn)定。在解決工資調整、人員聘用和解聘等敏感問題時，大部分部門領導處置公正穩(wěn)妥，維護了公司的穩(wěn)定，同時，公司從員工的實際利益出發(fā)，妥善解決了員工的住房、生活用氣、勞動保險等實際問題，在事業(yè)單位普漲工資的時候，公司從穩(wěn)定的大局出發(fā)，克服經營壓力，也提高了員工工資。
    半年的實踐證明，我們的路子是對的，我們的穩(wěn)定卓有成效，為一軍大后勤社會化改革順利向前推進提供了可靠保證，為完成公司本年度各項任務奠定了基礎。這一經驗，在其他單位后勤社會化遇到相當困難的今天，顯得更加珍貴。
    二、全力以赴，構筑公司以經營目標責任制為核心的經營機制，實現由事業(yè)型運營模式向現代企業(yè)管理模式的轉變。
    年初會上，我們提出了“建立和完善現代企業(yè)管理體制和運營機制”的任務。經過半年的努力，以經營目標責任制為核心的現代企業(yè)管理體制已經建立起來，并發(fā)揮了巨大效用。
    經營目標責任制和與之配套的獎金分配制度、干部任用制度，將各單位的經營狀況與員工收入、干部任職掛鉤，給所有的員工和干部帶來了動力，也帶來了壓力，杜絕了干好干壞一個樣的弊端，調動了員工特別是領導干部的積極性。
    在財務管理上，公司已經實現了由預算式會計向規(guī)范的企業(yè)會計的轉變。會計委派制已經實行，財會人員培訓正在展開。公司結算中心順利運行，實現了統(tǒng)籌調度公司資金、節(jié)省開支、集中財力辦大事的預期目標，為公司進一步拓展業(yè)務、投資新項目創(chuàng)造了條件。
    公司綜合考核與評價制度經過兩次季度考評，日趨成熟，起到了評比和激勵的作用，發(fā)現并解決了許多實際問題，達到了全面公司經營、服務狀況的目的。
    以月辦公例會制度、月計劃制度為核心的行政管理制度，有效發(fā)揮了監(jiān)管公司各項的作用，保證了公司政令的暢達，加強了各項的計劃性。公文管理、檔案管理、合同管理等已經步入正軌，逐步發(fā)揮出應有的作用。
    管理體制和運營機制的目標。
    三、克服經營壓力，嚴格控制成本，實現效益的穩(wěn)步增長和各項的全面進步。
    xxxx年，公司在經營上面臨巨大的壓力，我們須向一軍大上交資產使用費，新承擔的保險費用，實行崗位工資制新增工資以及因事業(yè)單位加薪而提高員工工資，這一壓力，對一個新生僅半年的公司而言，是非常艱巨的。
    但是，在公司全體員工的共同努力下，我們通過深入的內部挖潛，嚴格的成本控制，積極的市場開拓，到今年六月底，公司大部分經營單位都超額完成了半年經營指標任務，并保持著繼續(xù)向好的發(fā)展勢頭。
    飲食服務中心，領導團結協(xié)作，員工上下一心，制度化管理全面細致，落實到位。他們克服了環(huán)境差，強度大的困難，強化員工服務觀念，積極改進飯菜品種和質量。聘請飲食管理顧問，收集和征求意見，改正不足，使就餐者的滿意率達到87％，高出公司規(guī)定滿意率17％。特別是在成本控制方面，飲食服務中心管理嚴格，將成本控制融入每一道工序當中，領導帶頭，親歷親為，通過一系列的挖潛降耗、加大采購成本控制力度的措施，使飲食服務中心的成本費用一直保持在較低的水平，取得了服務和效益的雙豐收。
    物業(yè)管理中心，大力推進現代物業(yè)規(guī)范化管理，在短短的半年內，管理水平上了一個臺階。辦公環(huán)境大為改觀，在成本控制、清潔衛(wèi)生、校園綠化、水電供應等方面，成績較大。在對外工程承接，增加中心收入方面，有明顯的'起色。
    招待所，出色完成了學校的保障任務，積極爭取內部設施的裝修改造。
    在內部管理上嚴肅活潑在簽單管理方面有較大進步。招待所餐廳保持了原有的菜系全、品種多的優(yōu)勢并有進一步的提高穩(wěn)定了客源。
    麒麟大廈，管理嚴格，效率較高?？朔宋飿I(yè)租賃行業(yè)不。
    景氣的困難，保持了較高的出租率。市場服務社，在成本控制、安全、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生方面，克服經營環(huán)境上的困難，做了大量，取得了較好成績。及時調整檔口租金，并通過及時、細致的宣傳和思想，保持了市場的穩(wěn)定。
    木器廠，內部管理的規(guī)范化、正規(guī)化已有起色，推行了計件工資制，節(jié)省了費用，調動了工人積極性。
    總之，公司各經營單位的均有較大成績，內部管理上了一臺階，經營效益有較大提高。
    四、認真開展勞動紀律和作風整頓活動，全面提高服務質量。
    今年五月二十一日，公司召開了“整頓勞動紀律、改進作風活動”動員大會，并對活動作了詳細的部署。本次活動的目的是通過學習、討論和自查自糾，轉變員工思想觀念，發(fā)現和克服中的缺點和不足，建立部門獎罰措施，完善部門規(guī)章制度。公司大部分單位都能正確認識本次活動的重要性和必要性，把本次活動當作加強單位管理、改進單位、提高本單位服務質量的一項重要措施來抓，嚴格按照公司部署，認真開展活動。大多數單位都根據實際情況召開了部門動員大會和大會，活動開展的深入細致，每位員工都寫了自查，找出了中的缺點和不足，每個單位都制定了整改措施，通過員工的自查可以看到，員工的思想觀念有了很大的變化，服務意識明顯增強，五大觀念已逐步深入人心，對公司企業(yè)化的運營方式和分配方式的認同感大大增強，對服務與效益、服務與崗位的關系有了更深刻的理解。同時，每個單位都根據本單位的情況制定和完善了獎罰制度。
    本次活動基本達到了預期目的，為公司進一步開展文明服務月活動，打下了良好的基礎。
    在活動中，個別單位人然存在走過場的情況，個別員工的思想觀念仍未跟上要求。
    五、加強黨的領導，健全黨的組織，推動企業(yè)文化建設的全面開展。
    今年七月一日，公司召開了第一次黨員大會，成立了公司第一屆黨委和紀委，這是公司發(fā)展中的一件大事，是公司黨員政治生活中的一件大事。它標志著公司正規(guī)化建設又邁上一個新臺階，標志著公司黨的、團的和精神文明建設揭開了新的一頁。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心內容，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。沒有精神支柱的企業(yè)是萎靡的、缺乏活力的、沒有靈魂的企業(yè)。隨著公司的發(fā)展和壯大，我們應當建立自己獨立的公司精神，樹立自己的有特色的經營、管理理念，凝聚公司自身的強大精神力量，塑造自身完美的公司形象，以增強公司的競爭能力，保證公司可持續(xù)的發(fā)展。公司黨委作為公司精神文明建設的領導者，應當承擔起建設企業(yè)文化的重任，基層黨支部和全體黨員應當在企業(yè)文化建設中起到戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范的作用，宣傳、倡導、并以身作則的是實踐公司的經營、管理理念，凝聚公司精神，塑造公司形象，為早日創(chuàng)建健康的、充滿活力的公司文化作出自己的貢獻。
    第二部分下半年任務。
    公司下半年的，將繼續(xù)圍繞年初會指定的任務、重點開展。具體講，有以下幾點：
    一、進一步調整管理職能，努力實現辦公自動化和采購、倉庫統(tǒng)一管理，使公司內部管理再上臺階，進一步提高管理效益。
    公司辦公自動化是進一步提高效率，提高服務質量，控制運營成本的一項積極措施。辦公自動化系統(tǒng)，在范圍上包括了公司管理層和所有經營單位，在內容涵蓋了公司所有經營服務項目。公司辦公自動化，將在公司宣傳、高層監(jiān)控、業(yè)務管理、服務管理、文書管理、工資管理、人員管理等方面實現網絡化管理，增強公司對各項業(yè)務的統(tǒng)籌和監(jiān)控力度，有效提高管理效率和質量，提高公司聲譽。
    在辦公自動化的基礎上，公司將實行采購和倉庫的統(tǒng)管，成立采購中心和倉管中心，分屬經營部和計劃財務部領導，加強對公司資產的監(jiān)控，提高資產使用效率，將成本控制推向深入。
    二、鞏固和擴大勞動紀律和作風整頓活動成果，積極開展文明服務月活動，進一步提高服務質量。
    公司勞動紀律和作風整頓活動取得了應有的效果，但是，勞動紀律松散、服務質量、服務效率不高的情況仍然不同程度的存在，個別員工的思想觀念還沒有到位，個別單位在活動中走過場，沒有檢討自己中的缺點和不足。因此，勞動紀律和作風整頓的活動雖然結束，但繼續(xù)轉變觀念，整頓勞動紀律，提高服務質量和服務效率的任務仍然很重。公司將開展文明服務月活動，鞏固和擴大勞動紀律和作風整頓活動成果，活動中，各單位要充分重視，積極動員，追求高效率、高質量和零投訴，營造公司優(yōu)質服務、顧客至上的全新形象。
    三、加強同友鄰單位的聯系和合作，積極尋找新的合作項目，謀求公司較寬松的經營環(huán)境和利潤的進一步增長。
    公司下半年要積極加強同友鄰單位的聯系和合作，尋求對公司、對軍隊后勤社會化的進一步理解和支持，為公司的發(fā)展謀求較寬松的經營環(huán)境。同時，在新學員食堂項目、市場綜合樓項目、分校后勤項目托管等方面，以責無旁貸的積極精神開展，爭取實現突破性的進展，積極尋求穩(wěn)健、可行的投資項目，實現公司利潤的全面增長。
    飲食中心的任務是制定切實可行的新學員食堂經營方案，加強同學校有關部門的聯系，為新學員食堂的順利托管創(chuàng)造條件。
    物業(yè)中心的任務是加強員工教育，進一步提高服務質量，積極承接工程，盡快接管學校水電管理。
    招待所的任務是優(yōu)化已托管的資產，加快招待所的裝修改造工程；招待所后座盡快投入經營；下大力氣解決簽單問題；加大成本控制力度。
    麒麟大廈的任務是加強同總部的聯系，積極向外尋找業(yè)務，輸出管理，增加收入。
    市場服務社的任務是繼續(xù)加強管理，確保安全。
    木器廠的任務是繼續(xù)加強內部管理的正規(guī)化力度，積極向外尋求業(yè)務，爭取利潤的較大增長。
    小麒麟餐廳的任務是經驗和教訓，加強學習，嚴格控制成本，改善經營，確保計劃任務的完成。
    第三部分對公司各級干部的五點要求。
    第一，增強公司觀念，就是忠誠公司、服務公司、維護公司。要做到這一點，首先要認清大勢，軍隊后勤社會化是中國加入世貿與國際接軌的必然要求，是現代高科技戰(zhàn)爭的必然要求，我們的方向是正確的，是有前途的。其次要看清成績，公司目前的發(fā)展現狀，回顧以前，比較周圍，成績足以令人自豪。再次要正確看待困難，我們遇到的許多問題是體制問題，不是個人問題，會在改革中逐步解決。
    第二，提高崗位意識，就是珍惜崗位，在其位謀其政，替公司著想，千方百計，想盡辦法，圍繞崗位把做好。在中層領導中，要提倡親歷親為的作風，反對各種形式的官僚作風，踏實細致地開展，減少漏洞。
    第三，發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神。公司的發(fā)展要靠每一位員工創(chuàng)造性。
    的勞動來獲得。公司中層干部不能因循守舊，年輕人不能安于現狀，要有遠大的抱負，活躍的思想，中要有新點子、新辦法，勇于實踐，勇于開拓。
    第四，全面提高自身素質。首先是提高自己的品德修養(yǎng)，公司。
    中層干部要主動提高自己的道德品質，修身律己，公私分明，廉潔奉公。不許貪圖小利，因私廢公，杜絕各種不廉潔的行為。在言談舉止、待人接物等方面提高自己的修養(yǎng)。其次是提高自己的能力，講求方法和效率，培養(yǎng)既周到細致又雷厲風行的作風，杜絕推諉和拖拉習氣。中層干部特別是年輕的中層干部要注重學習，擠時間，不怕苦，切切實實讀幾本書，努力提高學歷，提高自己的管理理論素養(yǎng)。
    第五，尊重同仁，愛護員工。公司中層干部要尊重同仁，作。
    中要善于團結，講求方法，強調協(xié)作，學會體諒人、包容人，對員工，要關心他們的生活，關心他們的疾苦，切忌態(tài)度生硬，要通過關心人、愛護人，凝聚人心，調動員工的積極性。
    同志們，公司在短短的半年中取得的巨大進步，是足以令人自豪的，這是公司全體員工發(fā)憤圖強、艱苦的結果。但是，我們不應該忘記，我們中仍然存在缺點和不足，下半年，公司管理上檔次、經營創(chuàng)收、托管新項目以及對外發(fā)展的擔子仍然很重，我們還有許多要做。讓我們團結起來，同心同德，共同為我們公司的美好明天而努力奮斗。
    在內部管理上嚴肅活潑在簽單管理方面有較大進步。招待所餐廳保持了原有的菜系全、品種多的優(yōu)勢并有進一步的提高穩(wěn)定了客源。
    麒麟大廈，管理嚴格，效率較高。克服了物業(yè)租賃行業(yè)不。
    景氣的困難，保持了較高的出租率。市場服務社，在成本控制、安全、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生方面，克服經營環(huán)境上的困難，做了大量，取得了較好成績。及時調整檔口租金，并通過及時、細致的宣傳和思想，保持了市場的穩(wěn)定。
    木器廠，內部管理的規(guī)范化、正規(guī)化已有起色，推行了計件工資制，節(jié)省了費用，調動了工人積極性。
    總之，公司各經營單位的均有較大成績，內部管理上了一臺階，經營效益有較大提高。
    四、認真開展勞動紀律和作風整頓活動，全面提高服務質量。
    今年五月二十一日，公司召開了“整頓勞動紀律、改進作風活動”動員大會，并對活動作了詳細的部署。本次活動的目的是通過學習、討論和自查自糾，轉變員工思想觀念，發(fā)現和克服中的缺點和不足，建立部門獎罰措施，完善部門規(guī)章制度。公司大部分單位都能正確認識本次活動的重要性和必要性，把本次活動當作加強單位管理、改進單位、提高本單位服務質量的一項重要措施來抓，嚴格按照公司部署，認真開展活動。大多數單位都根據實際情況召開了部門動員大會和大會，活動開展的深入細致，每位員工都寫了自查，找出了中的缺點和不足，每個單位都制定了整改措施，通過員工的自查可以看到，員工的思想觀念有了很大的變化，服務意識明顯增強，五大觀念已逐步深入人心，對公司企業(yè)化的運營方式和分配方式的認同感大大增強，對服務與效益、服務與崗位的關系有了更深刻的理解。同時，每個單位都根據本單位的情況制定和完善了獎罰制度。
    本次活動基本達到了預期目的，為公司進一步開展文明服務月活動，打下了良好的基礎。
    在活動中，個別單位人然存在走過場的情況，個別員工的思想觀念仍未跟上要求。
    五、加強黨的領導，健全黨的組織，推動企業(yè)文化建設的全面開展。
    今年七月一日，公司召開了第一次黨員大會，成立了公司第一屆黨委和紀委，這是公司發(fā)展中的一件大事，是公司黨員政治生活中的一件大事。它標志著公司正規(guī)化建設又邁上一個新臺階，標志著公司黨的、團的和精神文明建設揭開了新的一頁。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心內容，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。沒有精神支柱的企業(yè)是萎靡的、缺乏活力的、沒有靈魂的企業(yè)。隨著公司的發(fā)展和壯大，我們應當建立自己獨立的公司精神，樹立自己的有特色的經營、管理理念，凝聚公司自身的強大精神力量，塑造自身完美的公司形象，以增強公司的競爭能力，保證公司可持續(xù)的發(fā)展。公司黨委作為公司精神文明建設的領導者，應當承擔起建設企業(yè)文化的重任，基層黨支部和全體黨員應當在企業(yè)文化建設中起到戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范的作用，宣傳、倡導、并以身作則的是實踐公司的經營、管理理念，凝聚公司精神，塑造公司形象，為早日創(chuàng)建健康的、充滿活力的公司文化作出自己的貢獻。
    第二部分下半年任務。
    公司下半年的，將繼續(xù)圍繞年初會指定的任務、重點開展。具體講，有以下幾點：
    一、進一步調整管理職能，努力實現辦公自動化和采購、倉庫統(tǒng)一管理，使公司內部管理再上臺階，進一步提高管理效益。
    公司辦公自動化是進一步提高效率，提高服務質量，控制運營成本的一項積極措施。辦公自動化系統(tǒng)，在范圍上包括了公司管理層和所有經營單位，在內容涵蓋了公司所有經營服務項目。公司辦公自動化，將在公司宣傳、高層監(jiān)控、業(yè)務管理、服務管理、文書管理、工資管理、人員管理等方面實現網絡化管理，增強公司對各項業(yè)務的統(tǒng)籌和監(jiān)控力度，有效提高管理效率和質量，提高公司聲譽。
    在辦公自動化的基礎上，公司將實行采購和倉庫的統(tǒng)管，成立采購中心和倉管中心，分屬經營部和計劃財務部領導，加強對公司資產的監(jiān)控，提高資產使用效率，將成本控制推向深入。
    二、鞏固和擴大勞動紀律和作風整頓活動成果，積極開展文明服務月活動，進一步提高服務質量。
    公司勞動紀律和作風整頓活動取得了應有的效果，但是，勞動紀律松散、服務質量、服務效率不高的情況仍然不同程度的存在，個別員工的思想觀念還沒有到位，個別單位在活動中走過場，沒有檢討自己中的缺點和不足。因此，勞動紀律和作風整頓的活動雖然結束，但繼續(xù)轉變觀念，整頓勞動紀律，提高服務質量和服務效率的任務仍然很重。公司將開展文明服務月活動，鞏固和擴大勞動紀律和作風整頓活動成果，活動中，各單位要充分重視，積極動員，追求高效率、高質量和零投訴，營造公司優(yōu)質服務、顧客至上的全新形象。
    三、加強同友鄰單位的聯系和合作，積極尋找新的合作項目，謀求公司較寬松的經營環(huán)境和利潤的進一步增長。
    公司下半年要積極加強同友鄰單位的聯系和合作，尋求對公司、對軍隊后勤社會化的進一步理解和支持，為公司的發(fā)展謀求較寬松的經營環(huán)境。同時，在新學員食堂項目、市場綜合樓項目、分校后勤項目托管等方面，以責無旁貸的積極精神開展，爭取實現突破性的進展，積極尋求穩(wěn)健、可行的投資項目，實現公司利潤的全面增長。
    飲食中心的任務是制定切實可行的新學員食堂經營方案，加強同學校有關部門的聯系，為新學員食堂的順利托管創(chuàng)造條件。
    物業(yè)中心的任務是加強員工教育，進一步提高服務質量，積極承接工程，盡快接管學校水電管理。
    招待所的任務是優(yōu)化已托管的資產，加快招待所的裝修改造工程；招待所后座盡快投入經營；下大力氣解決簽單問題；加大成本控制力度。
    麒麟大廈的任務是加強同總部的聯系，積極向外尋找業(yè)務，輸出管理，增加收入。
    市場服務社的任務是繼續(xù)加強管理，確保安全。
    木器廠的任務是繼續(xù)加強內部管理的正規(guī)化力度，積極向外尋求業(yè)務，爭取利潤的較大增長。
    小麒麟餐廳的任務是經驗和教訓，加強學習，嚴格控制成本，改善經營，確保計劃任務的完成。
    第三部分對公司各級干部的五點要求。
    第一，增強公司觀念，就是忠誠公司、服務公司、維護公司。要做到這一點，首先要認清大勢，軍隊后勤社會化是中國加入世貿與國際接軌的必然要求，是現代高科技戰(zhàn)爭的必然要求，我們的方向是正確的，是有前途的。其次要看清成績，公司目前的發(fā)展現狀，回顧以前，比較周圍，成績足以令人自豪。再次要正確看待困難，我們遇到的許多問題是體制問題，不是個人問題，會在改革中逐步解決。
    第二，提高崗位意識，就是珍惜崗位，在其位謀其政，替公司著想，千方百計，想盡辦法，圍繞崗位把做好。在中層領導中，要提倡親歷親為的作風，反對各種形式的官僚作風，踏實細致地開展，減少漏洞。
    第三，發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神。公司的發(fā)展要靠每一位員工創(chuàng)造性。
    的勞動來獲得。公司中層干部不能因循守舊，年輕人不能安于現狀，要有遠大的抱負，活躍的思想，中要有新點子、新辦法，勇于實踐，勇于開拓。
    第四，全面提高自身素質。首先是提高自己的品德修養(yǎng)，公司。
    中層干部要主動提高自己的道德品質，修身律己，公私分明，廉潔奉公。不許貪圖小利，因私廢公，杜絕各種不廉潔的行為。在言談舉止、待人接物等方面提高自己的修養(yǎng)。其次是提高自己的能力，講求方法和效率，培養(yǎng)既周到細致又雷厲風行的作風，杜絕推諉和拖拉習氣。中層干部特別是年輕的中層干部要注重學習，擠時間，不怕苦，切切實實讀幾本書，努力提高學歷，提高自己的管理理論素養(yǎng)。
    第五，尊重同仁，愛護員工。公司中層干部要尊重同仁，作。
    中要善于團結，講求方法，強調協(xié)作，學會體諒人、包容人，對員工，要關心他們的生活，關心他們的疾苦，切忌態(tài)度生硬，要通過關心人、愛護人，凝聚人心，調動員工的積極性。
    同志們，公司在短短的半年中取得的巨大進步，是足以令人自豪的，這是公司全體員工發(fā)憤圖強、艱苦的結果。但是，我們不應該忘記，我們中仍然存在缺點和不足，下半年，公司管理上檔次、經營創(chuàng)收、托管新項目以及對外發(fā)展的擔子仍然很重，我們還有許多要做。讓我們團結起來，同心同德，共同為我們公司的美好明天而努力奮斗。
    在半年總結會上的講話篇十六
    7月21日至23日，全國質檢系統(tǒng)半年工作總結會在成都召開。會議認真學習貫徹***在慶祝中國***成立90周年大會上的重要講話精神，從抓質量、保安全、促發(fā)展、強質檢四方面，回顧總結了全國質檢系統(tǒng)上半年的經驗做法，尤其是四川質檢兩局在災后重建和創(chuàng)先爭優(yōu)中探索的好經驗、好辦法，安排部署了下半年工作。
    會議期間，省委書記、省人大棠委會主任劉奇葆親切會見了來自全國各地的`與會代表，歡迎大家到四川參觀考察，并與大家合影留念。國家質檢總局黨組書記、局長支樹平出席會議并講話，省委副書記、省長蔣巨峰到會致辭。
    支樹平在講話中指出，上半年，全系統(tǒng)大力推動實施質量強國戰(zhàn)略，努力探索質量管理新舉措，有效維護進出口商品質量，不斷健全質量標準、計量和認證認可體系，促進了產品質量水平的提高；打擊食品非法添加和濫用食品添加劑等專項工作有序推進、風險監(jiān)測力度加強，保安全取得了扎實效果，促進了經濟社會發(fā)展。半年來的實踐證明，質檢總局年初提出的“抓質量、保安全、促發(fā)展、強質檢”的決策正確，取得了明顯成效。
    支樹平強調，各地質檢部門要進一步動員全社會的力量抓質量，要充分運用各種質檢手段，體現抓質量的工作成效；要加大風險監(jiān)測力度，加強風險預警和通報，構建風險防范長效機制，要敢于監(jiān)管、善于監(jiān)管、落實監(jiān)管，加快完善各類應急處置預案，提高應對處置的主動性；要緊貼轉型發(fā)展抓服務，大力推動產業(yè)結構調整，積極促進戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展，努力推動節(jié)能減排，緊貼區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略抓服務，緊貼保障和改善民生抓服務，努力監(jiān)管好民生產品質量，解決好群眾訴求渠道，建設好質檢服務窗口；要推動質檢事業(yè)改革發(fā)展，提升質檢系統(tǒng)履職能力。
    支樹平還對四川省質監(jiān)局先行先試，在21個基層局開展 “精品縣級局”建設試點的做法進行了贊揚，并充分肯定了四川質檢兩局在抗震救災和災后重建、創(chuàng)先爭優(yōu)方面表現出的奮發(fā)進取、不甘人后的精神。
    蔣巨峰代表省委、省政府，向與會領導和代表表示歡迎，向全國質檢系統(tǒng)對四川改革發(fā)展的大力支持，以及給予四川抗震救災和災后恢復重建的傾情援助，表示衷心感謝。他說，國家質檢總局2006年和今年先后與四川省政府簽署了相關合作備忘錄，有力推動了四川開放型經濟發(fā)展、品牌建設、承接產業(yè)轉移、構建口岸安全屏障等工作。四川省委、省政府高度重視質量工作，提出了“以質取勝、質量興川”戰(zhàn)略，并在“十二五”規(guī)劃中把質量發(fā)展規(guī)劃列為重點專項規(guī)劃。我們將進一步加強質檢工作，希望四川質檢系統(tǒng)自覺服務經濟發(fā)展，大力加強質量監(jiān)管，深入實施品牌戰(zhàn)略和標準化戰(zhàn)略，完善法治質檢建設，構建口岸安全屏障，大力促進貿易便利化，支持承接產業(yè)轉移，在服務發(fā)展、保障民生、促進***等方面發(fā)揮更大作用。
    會議分組討論了上半年各地質檢部門強化落實質量安全，服務經濟社會發(fā)展的經驗做法，分析問題，探討解決方法。與會代表還赴北川縣等地震災區(qū)參觀考察。
    國家質檢總局領導楊剛、蒲長城、魏傳忠、孫大偉、王煒，副省長黃小祥出席會議。（記者 譚江琦 劉佳）
    在半年總結會上的講話篇十七
    各位領導、各位教官、老師們、同學們：
    大家好。今天我們在這里舉行09級新生軍訓閱兵暨總結大會，首先我代表學院黨政領導，對為我院今年軍訓工作給予大力支持并為之付出了艱苦勞動的全體承訓官兵表示衷心的感謝！向經歷了軍訓磨煉，圓滿完成了這次軍訓課程的全體同學致以熱烈的祝賀！
    同學們，為期一周的軍訓，今天就要圓滿結束了。剛才軍訓團團長已對這次軍訓作了總結，我非常同意。這次軍訓，在學院的領導下，在承訓部隊官兵以及學院各部門和同學們的共同努力下，克服了種種困難，較好地按計劃完成，達到了預期目的。一周時間雖短，但收獲還是比較大的，同學們受到了教育，經受了磨煉，體會是深刻的。我就這次軍訓的收獲講幾點意見：
    通過軍訓動員，開設國防知識課和安全教育課，進行了嚴格的軍事訓練。同學們的國防觀念和安全意識得到了顯著提高，國防意識和安全意識的提高，極大地增強了同學們參加軍訓的積極性和自覺性，有力地推動了整個軍訓工作的順利開展。
    軍訓中，教官們以高度的政治熱忱和政治責任感，嚴格要求，嚴格訓練，他們不怕羞，不怕累，夜以繼日地工作，精心施教，課后還積極與同學們談心，做思想工作，積極開展演練科目和文娛節(jié)目的組織和輔導，充分體現了現代軍人無私奉獻的精神。在訓練中，同學們與教官朝夕相處，教官們嚴謹的軍人作風，吃大苦耐大勞的奉獻精神，使同學們深受教育，下決心向解放軍學習，學習解放軍全心全意為祖國、為人民的好思想，學習解放軍的愛國主義、集體主義和社會主義精神。以解放軍為榜樣，遵守紀律，服從命令，聽指揮，刻苦訓練，同學們既掌握了基本的軍事知識，又磨煉了意志。
    軍訓是艱苦的，對每位同學都是一次考驗和磨煉，他洗刷了我們身上的嬌氣，鍛煉了身體，磨煉了意志；加強了組織紀律性，增強了集體觀念，培養(yǎng)了良好的生活習慣。一個團結、堅強、嚴肅、活潑、昂揚上進的作風已經在我們09級中形成，這必將有力地推動校風校紀建設和校園文明建設。
    同學們，從9月23日開始軍訓，到今天已圓滿結束了。學院領導希望同學們把軍訓的收獲，軍訓的成果鞏固下來，把在軍訓中練就的好思想、好作風貫穿到今后三年的學習和生活中，學會做人、學懂本領，把自己培養(yǎng)成德智體美全面發(fā)展的高素質人才。
    最后，我建議再一次以熱烈掌聲向全體承訓部隊官兵表示衷心的感謝。
    在半年總結會上的講話篇十八
    在各類講話稿范文中，有哪些與總結會相關的領導講話稿？下面是愛匯網小編給大家整理的總結會領導講話稿，供大家參閱!
    同志們：
    今天下午，我們在這里召開全區(qū)股級以上干部大會，就是要在認真總結去年工作的基礎上，動員部署做好我區(qū)今年的各項工作。20xx年，是我區(qū)發(fā)展進程中十分重要的一年，也是很不尋常的一年。一年來，在xx市委、市政府的正確領導下，我們認真貫徹落實市委經濟工作會議精神，按照“承接珠三角、配套長株潭、學趕長瀏望、領跑大湘南”的要求，以建設蔡倫科技工業(yè)園為契機，繼續(xù)加大基礎設施投入，打造工業(yè)發(fā)展平臺，全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，突出招商引資工作，不斷提升服務水平，促進入園企業(yè)開工投產，全區(qū)經濟建設及社會各項事業(yè)都取得了比較好的成績。
    一、20xx年主要工作回顧
    1、經濟指標穩(wěn)步提升。20xx年，全區(qū)完成技工貿總收入50.9億元，比上年同期增長30%。完成工業(yè)總產值32.2億元，其中規(guī)模工業(yè)總產值32億元，比上年同期增長30%，規(guī)模工業(yè)增加值12.29億元, 比上年同期增長31%,實現利潤10.16億元，比上年同期增長30%。完成工業(yè)稅收9600萬元，比上年同期增長33%。
    2、招商引資效果明顯。20xx年是我區(qū)確立的“招商引資年”， 我們通過領導帶頭招商、部門責任招商、制定政策招商等多種招商形式，出臺獎勵政策和用地優(yōu)惠政策等機制，落實各科、局、室招商目標和任務等措施，大力推進項目入區(qū)落戶。全年共引進項目8個，總投資4.75億元。其中過億元的項目3個：柏惠信子童裝、億佳電子和啟天科技生物農藥。新增開工建設項目8個：南陽實業(yè)、綠海產業(yè)園、山河智能、柏惠信子童裝、湘發(fā)機械、穩(wěn)楊電子、宏達鎢業(yè)、立誠電子。新增投產項目4個：南陽實業(yè)、金悅降解、永盛硬質合金、立誠電子。
    3、基礎設施建設全面鋪開。全年完成基礎設施建設總投資2.81億元。道路建設：完成工業(yè)大道、東二路的綠化亮化和新城一路的征地拆遷以及路網二期、青麓大橋、工三路開工建設前期準備工作。標準廠房建設：山河智能、南陽實業(yè)、金悅降解、綠海產業(yè)園等8個入園企業(yè)共完成標準廠房13棟，建設總面積45617平方米。同時，為了加快蔡倫科技工業(yè)園的建設, 真正實現“筑巢引鳳”，根據xx市委常委會研究決定，規(guī)劃在蔡倫科技工業(yè)園由開發(fā)區(qū)投資建設中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園。目前該項目已經立項，項目規(guī)劃、設計、評審已基本完成，正在進行征地拆遷。已完成投資2000萬元。
    4、環(huán)境優(yōu)化建設不斷深入。一是抓打造服務平臺。建立園區(qū)企業(yè)評審制度，入園項目組織專家評審后，項目手續(xù)由招商合作局中心統(tǒng)一代辦，做到一個窗口審批、一條龍服務，堅持“急事急辦、特事特辦、難事巧辦”。二是抓協(xié)調服務。對于一些重點的工程項目建設成立專門的協(xié)調服務工作班子，從工程動工開始進行全程協(xié)調服務。去年共召開項目建設協(xié)調會50多次，積極協(xié)調村、居委會、辦事處等多方關系，切實解決了綠海產業(yè)園、山河智能、新城一路、青麓大橋、南陽實業(yè)等多個項目在建設中遇到的各類問題。三是抓環(huán)境保護。確保區(qū)內工業(yè)企業(yè)“三廢”排放達標，并鼓勵現有入區(qū)企業(yè)進行技術改造。四是抓治安環(huán)境。重點加強對工業(yè)企業(yè)和重點項目周邊環(huán)境的治理，依法維護企業(yè)和投資者的合法權益。五是抓安全生產。管委會領導多次帶隊深入企業(yè)調研安全生產工作，提升了企業(yè)安全生產的憂患意識，并形成了多篇內容詳實的調研報告。截止到目前，全區(qū)未發(fā)生一起重大特大安全生產事故。
    5、學教活動扎實開展。20xx年，我區(qū)根據市委學教活動辦公室安排，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，推動經濟社會又快又好發(fā)展，按照“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的工作思路和工作目標，要求全體黨員尤其是領導干部全面學習貫徹落實科學發(fā)展觀的各項要求，強化自我教育，增強自律意識，在工作中以身作則，做學習典范。并堅持“示范帶動、活動驅動、制度推動、學用聯動”的“四動”機制，結合開發(fā)區(qū)管委會工作實際和工作特點，開展了一系列相關活動。其中，3月份開展的“創(chuàng)平安耒陽大走訪”活動，黨工委以“送溫暖、獻愛心、排民憂、促和諧”的愛民實踐活動精神為主線，以堅持問計于民、服務于民、密切干群關系、創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境為主題，通過召開座談會、關愛孤殘弱勢群體等靈活多樣、各具特色的工作方式，推動“大走訪”愛民實踐活動向縱深發(fā)展?；顒釉鰪娏烁扇宏P系，促進了社會和諧穩(wěn)定。去年5月6日，黨政領導分組深入部分企業(yè)調研，并召開座談會，對入區(qū)企業(yè)的生產情況和運營情況進行了解，重點調研金融危機對園區(qū)企業(yè)的影響以及如何運用科學發(fā)展觀幫助企業(yè)渡過難關，收到了很好的效果，得到了企業(yè)的好評。
    6、各項工作穩(wěn)步推進。各部門協(xié)作，各項工作穩(wěn)步推進，為園區(qū)建設提供了有力的保障，為企業(yè)服務提供了有利的支持。辦公室在建章建制，政務公開、內務管理、后勤保障等方面有條不紊;招商引資工作成績斐然，在服務企業(yè)等方面發(fā)揮了積極作用;產業(yè)發(fā)展局、經濟開發(fā)總公司等部門在開發(fā)建設蔡倫科技工業(yè)園等項目建設中成績突出;國土、規(guī)劃等部門在國土報批、規(guī)劃用地，協(xié)調各方面工作成效顯著;財稅穩(wěn)步增長;工商部門在整治市場，規(guī)范經營秩序方面成效明顯;社會治安穩(wěn)定，人和氣順。黨務、紀檢、工、青、婦等部門工作蓬勃開展，先后組織開展了“迎國慶歌詠比賽”、各部門紀檢監(jiān)察員培訓以及副股級以上干部行政能力培訓等活動，加強了干部職工的凝聚力。五里牌辦事處堅持守土有責的理念，扎實開展工作，無論是黨建、社會事物等各方面都取得了較好的'成績，特別是各項目指揮部的群工協(xié)調工作，為各個項目的開展和順利進行發(fā)揮了積極作用。為我區(qū)的三個文明建設作出了應有的貢獻。
    在肯定成績的同時，我們也應清醒地看到面臨的困難和存在的問題：一是開發(fā)區(qū)企業(yè)仍處在較低的發(fā)展水平，開發(fā)區(qū)經濟總量不足，發(fā)展基礎脆弱;二是基礎設施建設欠賬多，建設任務重，投入大，資金缺;三是招商引資受到土地價格和土地總量的雙重制約，招大商、引大資、上大項目任務艱巨。四是服務質量不夠高，軟環(huán)境建設還存在明顯的差距。五是開發(fā)區(qū)的職能不全、功能發(fā)揮不到位的問題仍制約開發(fā)區(qū)的發(fā)展。這些困難和問題，還需要我們在今后的工作中認真加以解決。
    二、20xx年工作目標
    20xx年是十一五規(guī)劃收關之年，也是編制十二五規(guī)劃開局之年，更是耒陽經濟轉型的關鍵年。我們將繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學發(fā)展，以搶抓湘南地區(qū)開放、開發(fā)為契機，實現全區(qū)經濟和社會事業(yè)又好又快發(fā)展。
    1、指導思想
    堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以經濟建設為中心，以項目建設為突破，根據省、市經濟工作會議總體要求，突出抓好“招商引資、基礎設施、協(xié)調服務”等三個方面的工作，努力將開發(fā)區(qū)建設成為產業(yè)突出、功能完善、管理高效、服務優(yōu)質、資源節(jié)約、社會和諧的新型工業(yè)化園區(qū)。
    2、工作目標
    招商引資。引進項目6個，合同利用資金5億元，實際到位資金3億元，新增投產項目5個。
    財政收入。力爭突破1億元大關。
    基礎設施。力爭投資5億元，新增建成面積1平方公里。拉通新城一路，完成工業(yè)大道二期砂石路面建設，啟動新城二路、新城三路、五梅北路、群英北路等道路建設，開工建設中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園一期工程標準廠房建設，完成2萬平方米。
    為完成以上目標，20xx年主要抓好三項工作：
    一是抓好招商引資工作。利用各種渠道，采取走出去、請進來的方式進行招商引資。
    二是抓好基礎設施建設。以道路、標準廠房等基礎設施為重點，進一步完善園區(qū)建設。
    三是抓好協(xié)調服務工作。規(guī)范審批程序，降低投資成本，提供優(yōu)質服務。對入園企業(yè)實行“一個入園項目，一位領導牽頭，一套班子負責”的工作機制。
    三、做好春節(jié)前后的各項工作。
    馬上就到春節(jié)了，各單位、各部門要全面做好春節(jié)期間的各項工作。一是做好社會穩(wěn)定工作，加強治安排查和協(xié)調工作，確保春節(jié)前后祥和、安寧。二是做好城建、城管要常抓不懈，加強對村、居委會的巡查力度，防止突擊亂占、亂建耕地。三是做好計生工作。為回鄉(xiāng)打工育齡婦女“三查四術”。四是做好春節(jié)期間的值班工作，建立值班制度，要求領導帶頭值班，辦公室已把機關春節(jié)值班安排從農歷十二月二十七到正月初七，要求值班人員要保證到位，盡職盡責，來信、來訪有登記，重大問題要向領導匯報。節(jié)后初七正式上班，定于正月初七10：58分在二樓會議室召開團拜會，各位要按時到會。
    同志們，站在新起點，搶抓新機遇，實現新發(fā)展，是時代賦予我們的神圣使命，也是全市人民的共同期盼。我們要在市委、市政府的正確領導下，進一步凝聚全區(qū)干部群眾的智慧和力量，以更加堅定的信心、更加務實的作風、更加有力的舉措，團結拼搏，務實苦干，圓滿完成20xx年各項目標任務，為開創(chuàng)開發(fā)區(qū)快速發(fā)展的新局面而繼續(xù)努力奮斗。
    最后，值此新春佳節(jié)即將到來之際，我謹代表開發(fā)區(qū)黨工委、管委會、經濟開發(fā)總公司向全體干部職工拜個早年，祝大家新春愉快，身體健康，合家歡樂，萬事如意!
    謝謝大家!