心得體會是通過對個人經(jīng)歷和感悟的總結(jié)和概括,可以幫助我們更好地認識自己,提高自我的發(fā)展。心得體會是一種對所學(xué)知識、經(jīng)驗、感悟的理性思考和個人見解,是對自己成長和發(fā)展的一種記錄和回顧。每當經(jīng)歷過一段時間的學(xué)習(xí)或工作后,我們可以通過寫心得體會來總結(jié)經(jīng)驗,探索問題,提升自身的認識和思維能力。心得體會是我們內(nèi)心的聲音,也是我們個人成長的見證。寫心得體會要注重條理清晰、觀點明確,突出重點,言之有物。下面是一些經(jīng)典的心得體會范文,希望對大家寫作有所幫助。
幼兒園請假制度心得體會篇一
一、事假必須在不影響工作的前提下,由當事人先向園長請假,經(jīng)同意安排好工作方能離園,如遇急事不能趕到園辦理請假手續(xù),必須來電向領(lǐng)導(dǎo)請假,無特殊情況,不允許事后補假。
二、事假一天,考核獎50元,地方獎30元。
三、病假需醫(yī)生證明,領(lǐng)導(dǎo)同意,方可休息。病假一天考核獎20元,二天起扣30元,扣地方獎30元。
四、因公外出,時間在一天以內(nèi)的,自行調(diào)課,完成帶班,處理好工作,不作代課處理。
五、各種假期規(guī)定(婚、產(chǎn)、節(jié)、喪等按規(guī)定執(zhí)行)1、探親假:按國務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、婚假:憑結(jié)婚證到園部辦理休假手續(xù),一次休清。因工作需要未休完的假作加班處理。凡符合晚婚條件并依法登記結(jié)婚的初婚夫婦(以領(lǐng)結(jié)婚證時間為準)享受婚假十天,雙方符合,雙方享受,一方符合一方享受。否則為三天。
3、產(chǎn)假:晚育的初產(chǎn)婦,在三個月內(nèi)(剖腹產(chǎn)六個月)落實節(jié)育措施并領(lǐng)取獨生子女證后,由女方單位在正常產(chǎn)假九十天的基礎(chǔ)上增加晚育假三十天。否則為九十天。
4、節(jié)育假:上環(huán)自手術(shù)日起休息三天,取環(huán)休息一天。上環(huán)后避孕失敗人流休二十天,同時上節(jié)育環(huán)增加休假三天。中期引產(chǎn)休假四十天。假期內(nèi),干部、職工工資照發(fā)。對不落實有效節(jié)育措施所致的人流、引產(chǎn)在休假期內(nèi),干部、職工工資不發(fā)。
5、喪假:直系親屬死亡,本市三天,外地七天(不包括往返路程所用時間)。
6、有嬰兒者,哺乳期十個月內(nèi),每天可在工作時間喂奶兩次,每次半小時。
新的學(xué)期開始了,為了您的孩子健康和入園后的安全,為了有計劃地開展教育教學(xué)活動,培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。我們真誠希望家長們在幼兒接送、請假和晨間保健檢查等方面,給予支持和配合!
一、幼兒接送及請假制度:
1、接送幼兒的家長請有秩序地排隊進入幼兒園并刷接送卡,無卡者不得入內(nèi)。
2、早晨8:30之前一定要送幼兒入園。鼓勵中、大班的孩子自己進入班級,小班的孩子家長攙著進入班級,培養(yǎng)孩子的獨立意識。
3、下午4:10開大門,方可接幼兒。請家長接到幼兒后即離園,不要在園逗留。如逗留后發(fā)生意外事情與幼兒園無關(guān)。
4、幼兒因并因事須履行請假制度,請假條及時交給班級教師,整月請假的請假條交到園長辦公室審批后交給會計。提前一天請假的方能退伙,當天請假的不予退伙。
二、晨間保健檢查的具體要求:
1、清晨起床后家長要注意觀察孩子精神狀態(tài)是否正常,孩子不舒服要及時就醫(yī),發(fā)燒38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園,并請家長及時持病歷向教師報告,不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。
2、入園前務(wù)必檢查孩子口袋有無危險品,如紐扣、珠珠等,不要給幼兒戴各種玉佩、發(fā)夾、手鏈、手鐲等,以免發(fā)生意外。
3、為了您的孩子在園內(nèi)活動方便安全,請給孩子穿跟腳方便的鞋子,穿合身的衣服,勤剪指甲,保持整潔衛(wèi)生。
三、友情提醒:
1、請家長積極配合班級的教育教學(xué)活動,注意觀看家長園地及網(wǎng)站的.內(nèi)容。遇有問題請及時與班級教師進行交流和溝通。
2、請家長不斷樹立科學(xué)的育兒方法,不僅注重幼兒的智力開發(fā),更要培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和初步的生活自理能力。
3、請家長進入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、注意文明禮儀。
我們衷心祝愿每個孩子健康、快樂地成長!
一、準時上下班,不遲到、不早退、不中途擅離工作崗位(有特殊情況離開須向園務(wù)和班級說清楚去向),特殊原因必須請假暫時離園的,需向園長請假并經(jīng)同意后填寫外出登記表,回園時在登記表上填寫回園時間進行銷假。
二、園內(nèi)安排的各類值班必須準時到崗,與日常上班時間要求一致。
三、工作時間內(nèi)因特殊情況請假的人員提前填好假條,并通知本班級人員;經(jīng)園長批準后方可離園。假期提前結(jié)束辦理銷假手續(xù)。
四、因病突然不能上班者,必須電話告知本班人員和園長,憑病歷
五、3天以上的病假需要有醫(yī)生診斷證明書,寫請假報告需經(jīng)園長批準。病假結(jié)束上班后辦理銷假手續(xù)。
六、1天以上的事假含1天內(nèi)事假,需通知班級人員,寫請假報告向園長申請,由園長批準后方可。嚴禁打電話、捎口信請假。
七、婚假、產(chǎn)假(符合計劃生育)、喪假(直系親屬)按照國家相關(guān)規(guī)定的休假標準執(zhí)行。違反計劃生育國策,作事假處理。
八、凡未經(jīng)請假或請假未批準而不到崗位的視為曠工處理。 園長補辦請假手續(xù)。
幼兒園請假制度心得體會篇二
為進一步加強常規(guī)管理,提高教職工的組織紀律性和工作責(zé)任心,保障幼兒園各項工作的順利進行,實現(xiàn)“有章可遵,有規(guī)可循”,現(xiàn)結(jié)合我園的實際情況,制定教職工請假規(guī)定如下:
1.全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間,按時到崗,做到不遲到、不早退、不曠工,上班實行簽到制度。
2.教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的向園長請假,三天以上向中心校校長請假,若有全園性重大活動,時間無論長短均需向中心校校長請假,園長請假需經(jīng)中心校校長批準。請假(無論
什么
類型的假)都要有書面請假條,其中請病假累計3天以上(含3天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準并移交清楚工作后方可離崗,否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的,也應(yīng)及時電話請假,并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿,應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù),若因故還不能上班,可以請續(xù)假,續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同,續(xù)假需中心校長審批。
3.嚴格控制請事假,如有特殊情況需請事假,應(yīng)事先安排好自己的工作,并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請,經(jīng)批準后方可離崗。
4.病假、事假休假期滿后,必須及時銷假。因特殊情況,臨時不能趕回來請假者,事后要主動補假,并說明理由,否則按曠工論。無特殊情況,不請假者一律按曠工處理。
5. 符合法定婚齡結(jié)婚的,可請假三天;實行晚婚的(男25周歲,女23周歲),可請假10天;再婚可請假3天。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)
6. 本人直屬親屬死亡,可請3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡,可請1天喪假。
婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
7.產(chǎn)假順產(chǎn)為三個月,剖腹產(chǎn)延長十五天;對晚育的(24周歲后生第一胎),延長女方產(chǎn)假三十天。
8.實行計劃生育手術(shù),享有國家規(guī)定的休假時間:放置宮內(nèi)節(jié)育器,自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實行計劃生育手術(shù)的'休假,不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù),產(chǎn)后休息作病假處理。
9.孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間,每天1小時。
10. 教職工外出函授
學(xué)習(xí)
,原則上利用業(yè)余時間,如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進修,課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時間不超過1周,或間斷外出學(xué)習(xí)時間不超過10天;如確有困難需要
其他
老師代課,每節(jié)自付3元,期末時財務(wù)處在其工資中扣除;如超過時間,作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進修的幼兒園不報銷任何費用,也不準假,如要請假一律按事假處理。
11.每月出滿勤,給予表揚和適當獎勵,獎勵金額為20--25元。
12. 如遇特殊情況,教師每月可有三次臨時離園時間,臨時離園必須向副園長說明理由,同意后進行登記。離園累計時間超過0.5小時以上,不享受月全勤獎。
13.每位教職工每學(xué)期享受一天公休假,需提前向園長請假同意。
請假者酌情扣獎,病假一天扣獎10元,事假一天扣獎20元,曠工一天扣獎50元。
14.因班上老師請假臨時代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的,超工作量獎一天為15元。
15、其它事項按中心校教師考核標準
本制度從公布之日起實施,幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止。
本制度解釋權(quán)屬園長室。
幼兒園請假制度心得體會篇三
為加強幼兒園規(guī)范化管理,嚴格工作紀律,嚴肅工作秩序,公平公正考核教師,特制定本制度。要求全體教師要本著對工作高度負責(zé)的精神,正確處理個人和工作的關(guān)系,顧全大局,努力做到出滿勤、干滿點、提高工作效率,確保崗位責(zé)任的完成。
1、請假手續(xù):教職工請假不足3天由園長批準;請假超過3天由中心批準;一律填寫病、事假登記表,并在請假之前將自己的工作安排好。
因急病來不及辦理請假手續(xù)者,要先臨時告知園領(lǐng)導(dǎo),再辦理補假手續(xù)。
2、銷假手續(xù):教師請假假期結(jié)束,辦理銷假手續(xù),必須于上班當天上課前到相關(guān)負責(zé)人銷假。否則,將按曠工處理。
1、事假。每學(xué)期每位教師不得超過5天事假,每1天事假扣100元,每0.5天事假扣50元。
2、病假。每學(xué)期每位教師請病假不超5天,或患教師公認有醫(yī)院證明的特殊疾病,以及因病住院治療,經(jīng)核實無誤的不扣錢。如超過5天不住院治療的.一般病假,超過3天之內(nèi)的,每天扣20元; 10天之內(nèi)的,每天扣30元;超過10天的每天扣50元。
3、曠工曠課。教師無故曠工,每天扣200元;代替曠工教師鑒到者,每天扣50元。曠工5天以上則上報上級單位,另作行政處理。
4、外出、遲到、早退。教師在工作時間外出必須在傳達室登記。一次外出超2小時的計事假0.5天。遲到、早退每學(xué)期超過5次,每超一次扣5元。每次遲到或早退超2小時以上者,計事假0.5天。(接送孩子上下學(xué)的老師,在該時間段每次給10分鐘,前提是不耽誤自己上課,需要填寫出公差及接送孩子出入登記表)。
注:
1、法定假期除外
2、查明請假理由是為欺騙組織而編造的,自請假之日至查實之日按曠工處理。
幼兒園請假制度心得體會篇四
新的學(xué)期開始了,為了您的孩子健康和入園后的安全,為了有計劃地開展教育教學(xué)活動,培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。我們真誠希望家長們在幼兒接送、請假和晨間保健檢查等方面,給予支持和配合!
一、幼兒接送及請假制度:
1、接送幼兒的家長請有秩序地排隊進入幼兒園并刷接送卡,無卡者不得入內(nèi)。
2、早晨8:30之前一定要送幼兒入園。鼓勵中、大班的孩子自己進入班級,小班的孩子家長攙著進入班級,培養(yǎng)孩子的獨立意識。
3、下午4:10開大門,方可接幼兒。請家長接到幼兒后即離園,不要在園逗留。如逗留后發(fā)生意外事情與幼兒園無關(guān)。
4、幼兒因并因事須履行請假制度,請假條及時交給班級教師,整月請假的請假條交到園長辦公室審批后交給會計。提前一天請假的方能退伙,當天請假的不予退伙。
二、晨間保健檢查的具體要求:
1、清晨起床后家長要注意觀察孩子精神狀態(tài)是否正常,孩子不舒服要及時就醫(yī),發(fā)燒38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園,并請家長及時持病歷向教師報告,不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。
2、入園前務(wù)必檢查孩子口袋有無危險品,如紐扣、珠珠等,不要給幼兒戴各種玉佩、發(fā)夾、手鏈、手鐲等,以免發(fā)生意外。
3、為了您的孩子在園內(nèi)活動方便安全,請給孩子穿跟腳方便的鞋子,穿合身的衣服,勤剪指甲,保持整潔衛(wèi)生。
三、友情提醒:
1、請家長積極配合班級的教育教學(xué)活動,注意觀看家長園地及網(wǎng)站的內(nèi)容。遇有問題請及時與班級教師進行交流和溝通。
2、請家長不斷樹立科學(xué)的育兒方法,不僅注重幼兒的智力開發(fā),更要培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和初步的生活自理能力。
3、請家長進入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、注意文明禮儀。
我們衷心祝愿每個孩子健康、快樂地成長!
一、事假必須在不影響工作的前提下,由當事人先向園長請假,經(jīng)同意安排好工作方能離園,如遇急事不能趕到園辦理請假手續(xù),必須來電向領(lǐng)導(dǎo)請假,無特殊情況,不允許事后補假。
二、事假一天,考核獎50元,地方獎30元。
三、病假需醫(yī)生證明,領(lǐng)導(dǎo)同意,方可休息。病假一天考核獎20元,二天起扣30元,扣地方獎30元。
四、因公外出,時間在一天以內(nèi)的,自行調(diào)課,完成帶班,處理好工作,不作代課處理。
五、各種假期規(guī)定(婚、產(chǎn)、節(jié)、喪等按規(guī)定執(zhí)行)1、探親假:按國務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、婚假:憑結(jié)婚證到園部辦理休假手續(xù),一次休清。因工作需要未休完的假作加班處理。凡符合晚婚條件并依法登記結(jié)婚的.初婚夫婦(以領(lǐng)結(jié)婚證時間為準)享受婚假十天,雙方符合,雙方享受,一方符合一方享受。否則為三天。
3、產(chǎn)假:晚育的初產(chǎn)婦,在三個月內(nèi)(剖腹產(chǎn)六個月)落實節(jié)育措施并領(lǐng)取獨生子女證后,由女方單位在正常產(chǎn)假九十天的基礎(chǔ)上增加晚育假三十天。否則為九十天。
4、節(jié)育假:上環(huán)自手術(shù)日起休息三天,取環(huán)休息一天。上環(huán)后避孕失敗人流休二十天,同時上節(jié)育環(huán)增加休假三天。中期引產(chǎn)休假四十天。假期內(nèi),干部、職工工資照發(fā)。對不落實有效節(jié)育措施所致的人流、引產(chǎn)在休假期內(nèi),干部、職工工資不發(fā)。
5、喪假:直系親屬死亡,本市三天,外地七天(不包括往返路程所用時間)。
6、有嬰兒者,哺乳期十個月內(nèi),每天可在工作時間喂奶兩次,每次半小時。
一、準時上下班,不遲到、不早退、不中途擅離工作崗位(有特殊情況離開須向園務(wù)和班級說清楚去向),特殊原因必須請假暫時離園的,需向園長請假并經(jīng)同意后填寫外出登記表,回園時在登記表上填寫回園時間進行銷假。
二、園內(nèi)安排的各類值班必須準時到崗,與日常上班時間要求一致。
三、工作時間內(nèi)因特殊情況請假的人員提前填好假條,并通知本班級人員;經(jīng)園長批準后方可離園。假期提前結(jié)束辦理銷假手續(xù)。
四、因病突然不能上班者,必須電話告知本班人員和園長,憑病歷
五、3天以上的病假需要有醫(yī)生診斷證明書,寫請假報告需經(jīng)園長批準。病假結(jié)束上班后辦理銷假手續(xù)。
六、1天以上的事假含1天內(nèi)事假,需通知班級人員,寫請假報告向園長申請,由園長批準后方可。嚴禁打電話、捎口信請假。
七、婚假、產(chǎn)假(符合計劃生育)、喪假(直系親屬)按照國家相關(guān)規(guī)定的休假標準執(zhí)行。違反計劃生育國策,作事假處理。
八、凡未經(jīng)請假或請假未批準而不到崗位的視為曠工處理。 園長補辦請假手續(xù)。
幼兒園請假制度心得體會篇五
b、為鼓勵出勤率達90%的學(xué)員,中心于每學(xué)年末設(shè)立評比活動并給予獎勵; c如學(xué)員因病或事需請假,請?zhí)崆案嬷行墓ぷ魅藛T。
c、逢法定假日及中心寒暑假,課程安排將會提前作出公示。
2 停課
a. 為保障您的孩子自身及其他孩子們的身體健康,如果學(xué)員出現(xiàn)以下任何一種情況,應(yīng)及時就醫(yī)并告知中心協(xié)助辦理休學(xué)手續(xù),待康復(fù)后出示醫(yī)院開具的痊愈證明,學(xué)館將恢復(fù)對其授課:
1.) 因病需請假一個月以上
2.) 患有傳染性疾病
休學(xué)申請由書面形式提交,經(jīng)批準后生效。
b、 因特殊情況(如遇不可抗自然災(zāi)害、大規(guī)模傳染性疾病集中爆發(fā)、停電等),導(dǎo)致中心無法正常進行教學(xué)活動,將提前通知并作統(tǒng)一安排。
3 延費及退費
a. 學(xué)員因生病、度假、出國等原因,需要長期請假者,每半年可享有一個月學(xué)費延費之權(quán)利(最短的請假周期為半個月,即小于半個月的假期不予延費)。
b. 學(xué)員因搬家、出國等原因申請退費時,需攜帶繳費收據(jù)或發(fā)票、學(xué)員身份證明原件及家長身份證原件;辦理退費須退還發(fā)票,如有遺失,不予受理。
c. 報名費、教學(xué)材料等費用不予退還;
d. 當學(xué)員就讀時長不超過所繳納學(xué)費一半之時長時,退費比例為剩余學(xué)費之70%。 當學(xué)員就讀時長不超過所繳納學(xué)費一半之時長時,退費比例為剩余學(xué)費之50%。 e. 退費時,刷卡手續(xù)費、發(fā)票稅額均有學(xué)員家長承擔(dān)。
幼兒園請假制度心得體會篇六
1、作為幼兒園的工作人員理應(yīng)做到出滿勤。當身體有病不能到崗或家里有重要事情必須處理時可以請假,并出具相關(guān)證明或?qū)懻埣贄l。
2、工作時間臨時要外出,必須到園長室簽單子。如外出不打招呼,不簽單子,發(fā)現(xiàn)一次就作當天事假處理。有事請假或外出累計滿4小時,扣除50元學(xué)期全勤獎;滿8小時取消學(xué)期全勤獎100元。
3、事假1天扣50元;病假1天算半天事假,依此類推;班組成員代課的半天10元。
4、當月連續(xù)請事假滿5天,扣除當月獎金;當月連續(xù)請病假滿15天,扣除當月獎金。
5、無緣無故遲到、早退2次就作1天事假處理。
6、利用工作時間外出進修、考試須出具校方有關(guān)證明或通知,經(jīng)園部同意方可參加進修考試,并每天扣除20元獎金;如無證明,作事假處理。
7、婚假、喪假、產(chǎn)假按上級有關(guān)文件精神處理。
8、幼兒園組織的各類會議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)必須準時參加,遲到滿2次,作1天事假處理;有特殊情況必須提前請假。
9、積極參加園內(nèi)外組織的各項群藝活動;幼兒園組織的集體活動一律不允許帶小孩和家屬。
10、全體教職工在正常工作期間,不能隨便接待來訪者,更不能攜帶兒女,以免影響工作。
幼兒園請假制度心得體會篇七
1.全體教職工要嚴格遵守幼兒園作息制度,堅守崗位,按時上下班,有事或因病要及時請、銷假。
2.請假范圍:事假、病假(出據(jù)醫(yī)院證明)、產(chǎn)假、婚假、喪假等。
3.請假程序:園長請假,超過一天(含一天)以上或離開市區(qū)需經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,報局主要領(lǐng)導(dǎo)批準,并告知園辦公室;副園長請假,一天之內(nèi),由園長批準,超過一天或離開市區(qū)需經(jīng)園長同意后,報局分管領(lǐng)導(dǎo)批準,并告知園辦公室;各部門負責(zé)人請假,一天之內(nèi)的由分管園長批準,超過一天的或離開市區(qū)需經(jīng)分管園長同意后報園長批準。工作人員請假,半天以內(nèi)由部門負責(zé)人批準并報值周管理人員備案,一天以上的或離開市區(qū)需經(jīng)各部門負責(zé)人同意后報分管園長批準,超過三天(不含三天)需經(jīng)分管園長同意后報園長批準。工作人員中途外出,除了向部門負責(zé)人請假外還須向值周人員備案,并履行登記手續(xù)。
4.中途外出超過兩小時算半天事假。
5.請假人在外地因故不能返回工作崗位時,須向批準假期的領(lǐng)導(dǎo)續(xù)假。
6.批準假期的領(lǐng)導(dǎo)不在時,由同級副職代批、代續(xù)。
7.教職工請假期滿上班或提前上班均要向批準假期的領(lǐng)導(dǎo)銷假。
8.教職工請假,必須申請寫請假條,得到批準后方可休假,否則視為曠工,特殊情況除外。
幼兒園請假制度心得體會篇八
在發(fā)展不斷提速的社會中,很多情況下我們都會接觸到制度,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準則和依據(jù)。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰?下面是小編為大家收集的幼兒園教師請假制度,歡迎大家分享。
為進一步加強常規(guī)管理,提高教職工的組織紀律性和工作責(zé)任心,保障幼兒園各項工作的順利進行,實現(xiàn)“有章可遵,有規(guī)可循”,現(xiàn)結(jié)合我園的實際情況,制定教職工請假規(guī)定如下:
1、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間,按時到崗,做到不遲到、不早退、不曠工,上班實行簽到制度。
2、教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的向園長請假,三天以上向中心校校長請假,若有全園性重大活動,時間無論長短均需向中心校校長請假,園長請假需經(jīng)中心校校長批準。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條,其中請病假累計3天以上(含3天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準并移交清楚工作后方可離崗,否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的,也應(yīng)及時電話請假,并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿,應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù),若因故還不能上班,可以請續(xù)假,續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同,續(xù)假需中心校長審批。
3、嚴格控制請事假,如有特殊情況需請事假,應(yīng)事先安排好自己的工作,并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請,經(jīng)批準后方可離崗。
4、病假、事假休假期滿后,必須及時銷假。因特殊情況,臨時不能趕回來請假者,事后要主動補假,并說明理由,否則按曠工論。無特殊情況,不請假者一律按曠工處理。
5、符合法定婚齡結(jié)婚的,可請假三天;實行晚婚的(男25周歲,女23周歲),可請假10天;再婚可請假3天。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)
6、本人直屬親屬死亡,可請3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡,可請1天喪假。
婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個月,剖腹產(chǎn)延長十五天;對晚育的`(24周歲后生第一胎),延長女方產(chǎn)假三十天。
8、實行計劃生育手術(shù),享有國家規(guī)定的休假時間:放置宮內(nèi)節(jié)育器,自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實行計劃生育手術(shù)的休假,不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù),產(chǎn)后休息作病假處理。
9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間,每天1小時。
10、教職工外出函授學(xué)習(xí),原則上利用業(yè)余時間,如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進修,課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時間不超過1周,或間斷外出學(xué)習(xí)時間不超過10天;如確有困難需要其他老師代課,每節(jié)自付3元,期末時財務(wù)處在其工資中扣除;如超過時間,作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進修的幼兒園不報銷任何費用,也不準假,如要請假一律按事假處理。
11、每月出滿勤,給予表揚和適當獎勵,獎勵金額為20--25元。
12、如遇特殊情況,教師每月可有三次臨時離園時間,臨時離園必須向副園長說明理由,同意后進行登記。離園累計時間超過0.5小時以上,不享受月全勤獎。
13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假,需提前向園長請假同意。請假者酌情扣獎,病假一天扣獎10元,事假一天扣獎20元,曠工一天扣獎50元。
14、因班上老師請假臨時代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的,超工作量獎一天為15元。
15、其它事項按中心校教師考核標準
本制度從公布之日起實施,幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止。
幼兒園請假制度心得體會篇九
1、準時參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和文化進修學(xué)習(xí)。
2、學(xué)習(xí)前按通知要求做好準備。
3、學(xué)習(xí)時帶好學(xué)習(xí)材料,做好學(xué)習(xí)筆記,不無故遲到,不無故缺席。
4、學(xué)習(xí)時思想集中,遵守紀律,尊重別人的發(fā)言,不看與學(xué)習(xí)內(nèi)容無關(guān)的報刊雜志。
5、政治學(xué)習(xí)積極參加討論,理論聯(lián)系實際,自覺地在思想上與黨中央保持一致。
6、教育理論學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實際,要學(xué)懂弄通,指導(dǎo)實踐,并認真做好學(xué)習(xí)筆記。
7、按照規(guī)定自覺進行自學(xué),自學(xué)時做好學(xué)習(xí)摘記。
8、積極參加各級各類培訓(xùn)和學(xué)歷進修
請假制度
1、有事有病須向園領(lǐng)導(dǎo)請假,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可執(zhí)行。
2、臨請假每月累計超過三小時以半天計算;請臨請假必須事先向領(lǐng)導(dǎo)口頭請假,在不影響工作的情況下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可執(zhí)行。
3、不經(jīng)請假無故不來上班,或中途私自外出,一律按曠職處理。
4、婚、喪、產(chǎn)假按上級規(guī)定給假。
一、全園教職工要自覺遵守考勤制度,準時到崗,不遲到、不早退。
二、工作人員的出勤情況由專人負責(zé)每天劃考勤,出勤情況與獎金掛鉤。
三 、病、事假報園長批準。無特殊情況不得電話請假。凡無故不上班或事后請假視為曠工,每個月請假(無論病事假)一天者,扣除當月獎金。。
四、婚假七天,產(chǎn)假90天(剖腹產(chǎn)另加15天),流產(chǎn)假15天,超過者按事假處理。全年累計請事假超過12天者,不得參加年終評優(yōu)。
五、病假必須有醫(yī)生證明,無病假條和藥費發(fā)票者按事假處理。假條及時交財務(wù)人員。
六、不能參加全園或班組組織的學(xué)習(xí)和其它活動,要及時向園長或班組長請假。
為進一步深化園內(nèi)管理體制改革,健全幼兒園紀律制度,加強對教職工管理,完善有關(guān)規(guī)章制度,保證幼兒園正常的教學(xué)秩序,形成良好的教風(fēng),提高辦學(xué)質(zhì)量。結(jié)合我園實際情況,特制定我園教職工請假制度。
第一章 請假手續(xù)第一條 請假手續(xù)和批準權(quán)限。
教職工凡是需要請假者,原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請,明確請假類別。1天以上(包括1天)3天以內(nèi)向副園長請假, 3天以上(包括3天)向園長請假,經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的,可由家屬用電話或委托他人在第一時間內(nèi)代為請假,否則視為曠工。
第二章 病 假第二條 醫(yī)療單位的有效證明。
病假三天及以上者必須出具醫(yī)院的醫(yī)療證明等有效證明。
第三條 病假工資1、凡出現(xiàn)病假超出工齡對應(yīng)期限者,不享受全勤獎。
2、一次病假累計五天以內(nèi)(含五天),每天扣除30元。
3、病假5天以上半月以內(nèi),按半月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項。
3、病假半月以上1個月以內(nèi),按全月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項。
4、連續(xù)病假超過1個月,按教育局的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資、獎金等。
第四條 病愈復(fù)工后不久又休病假的時間計算。
復(fù)工后不滿1個月又休病假者,除另患其他疾病需要休養(yǎng)外,其復(fù)工前后的病休時間連續(xù)計算。患傳染病、精神類疾病者復(fù)工時須持相關(guān)醫(yī)院治愈證明。
第三章 事 假第五條 教職工因事請假,每人每年事假一般累計不超過15天。
第六條 事假工資及課務(wù)1、凡出現(xiàn)事假超出工齡對應(yīng)期限者,不享受全勤獎。
為進一步深化園內(nèi)管理體制改革,健全幼兒園紀律制度,加強對教職工管理,完善有關(guān)規(guī)章制度,保證幼兒園正常的教學(xué)秩序,形成良好的教風(fēng),提高保教保育水平。結(jié)合我園實際情況,特制定以下請假制度。
一、教職工凡需要請假者,原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請,明確請假類別。1至3天(包括1天)向園長請假,3天以上向?qū)W區(qū)請假,經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的,可用電話或委托他人在第一時間內(nèi)代為請假,否則視為曠工。
二 、教職工有事有病須請假,要有請假條,請假前須履行相關(guān)請假手續(xù),不履行請假手續(xù)者按曠工算,曠工一次扣除工資50元。
三、每學(xué)期每人公假五天,全勤者(事假病假婚喪假全不請者)每人每學(xué)期獎勵200元,請一天公假扣除40元,依次遞減。
四、婚假七天,在此期間不扣除工資;遇節(jié)假日不順延。
五、喪假,直系親屬(父母祖父母)七天,不扣除工資,遇節(jié)假日不順延。
六、產(chǎn)假,按教育局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、病假,須有醫(yī)院的相關(guān)證明,三天以內(nèi)不扣除工資,三天以上者按假算。
八、事假
1、除過公假外,另外請假者,全勤獎全部扣除。十天內(nèi),每請一天假扣除工資20元;十天以上,每天扣除工資30元,超過半月解除聘用合同。
2、請半天假者扣除工資10元。
3、工作日內(nèi)因有個人私事離崗兩個小時之內(nèi)的,須向保教主任口頭請假,然后妥善安排自己工作事宜,因自己不便安排的,可請保教主任出面安排,不扣除任何工資 。離崗超過兩個小時者,按請假半天算。不請假者按曠工一天算.
4、替別人代工者,每天獎勵20元,半天獎勵10元。
九、屬于個人工作,無故不完成者,需另外加班的,沒有加班費,影響惡劣的,視情節(jié)扣除工資。
十、工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的不屬于自己工作內(nèi)的事,可適當酌情給予獎金。
十一、工作時間無故離崗者,一經(jīng)查出一次扣除工資30元,因此發(fā)生事故者,相關(guān)責(zé)任人則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
十二、本制度如有未盡事宜,經(jīng)全體教師會協(xié)商解決。
《幼兒園教師請假制度》正文開始 為進一步加強常規(guī)管理,提高教職工的組織紀律性和工作責(zé)任心,保障幼兒園各項工作的.順利進行,實現(xiàn)“有章可遵,有規(guī)可循”,現(xiàn)結(jié)合我園的實際情況,制定教職工請假規(guī)定如下:
1.全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間,按時到崗,做到不遲到、不早退、不曠工,上班實行簽到制度。
2.教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的向園長請假,三天以上向中心校校長請假,若有全園性重大活動,時間無論長短均需向中心校校長請假,園長請假需經(jīng)中心校校長批準。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條,其中請病假累計3天以上(含3天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準并移交清楚工作后方可離崗,否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的,也應(yīng)及時電話請假,并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿,應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù),若因故還不能上班,可以請續(xù) 假,續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同,續(xù)假需中心校長審批。
3.嚴格控制請事假,如有特殊情況需請事假,應(yīng)事先安排好自己的工作,并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請,經(jīng)批準后方可離崗。
4.病假、事假休假期滿后,必須及時銷假。因特殊情況,臨時不能趕回來請假者,事后要主動補假,并說明理由,否則按曠工論。無特殊情況,不請假者一律按曠工處理。
5. 符合法定婚齡結(jié)婚的,可請假三天;實行晚婚的(男25周歲,女23周歲),可請假10天;再婚可請假3天。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)
6. 本人直屬親屬死亡,可請3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡,可請1天喪假。 婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
1、每學(xué)期每人請假(病事假)不超過7天。(超過7天獎罰按往年政策執(zhí)行)
2、每曠工一天算請假3天。
3、遲到三次(10分鐘內(nèi))算請假半天,遲到三次(10分鐘以外)算請假一天,遲到超過半小時按曠工半天論處。
4、請零假的回來要銷假。
5、集體加班不算加班,但不加班的算請假。
6、開會、集體活動不參加的算請假半天。
二0一二年九月一日
幼兒園請假制度心得體會篇十
b、為鼓勵出勤率達90%的學(xué)員,中心于每學(xué)年末設(shè)立評比活動并給予獎勵; c如學(xué)員因病或事需請假,請?zhí)崆案嬷行墓ぷ魅藛T。
c、逢法定假日及中心寒暑假,課程安排將會提前作出公示。
a. 為保障您的孩子自身及其他孩子們的身體健康,如果學(xué)員出現(xiàn)以下任何一種情況,應(yīng)及時就醫(yī)并告知中心協(xié)助辦理休學(xué)手續(xù),待康復(fù)后出示醫(yī)院開具的痊愈證明,學(xué)館將恢復(fù)對其授課:
1.) 因病需請假一個月以上
2.) 患有傳染性疾病
休學(xué)申請由書面形式提交,經(jīng)批準后生效。
b、 因特殊情況(如遇不可抗自然災(zāi)害、大規(guī)模傳染性疾病集中爆發(fā)、停電等),導(dǎo)致中心無法正常進行教學(xué)活動,將提前通知并作統(tǒng)一安排。
a. 學(xué)員因生病、度假、出國等原因,需要長期請假者,每半年可享有一個月學(xué)費延費之權(quán)利(最短的請假周期為半個月,即小于半個月的假期不予延費)。
b. 學(xué)員因搬家、出國等原因申請退費時,需攜帶繳費收據(jù)或發(fā)票、學(xué)員身份證明原件及家長身份證原件;辦理退費須退還發(fā)票,如有遺失,不予受理。
c. 報名費、教學(xué)材料等費用不予退還;
d. 當學(xué)員就讀時長不超過所繳納學(xué)費一半之時長時,退費比例為剩余學(xué)費之70%。 當學(xué)員就讀時長不超過所繳納學(xué)費一半之時長時,退費比例為剩余學(xué)費之50%。
e. 退費時,刷卡手續(xù)費、發(fā)票稅額均有學(xué)員家長承擔(dān)。
幼兒園請假制度心得體會篇十一
《幼兒園教師請假制度》正文開始 為進一步加強常規(guī)管理,提高教職工的組織紀律性和工作責(zé)任心,保障幼兒園各項工作的順利進行,實現(xiàn)“有章可遵,有規(guī)可循”,現(xiàn)結(jié)合我園的實際情況,制定教職工請假規(guī)定如下:
1.全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間,按時到崗,做到不遲到、不早退、不曠工,上班實行簽到制度。
2.教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的向園長請假,三天以上向中心校校長請假,若有全園性重大活動,時間無論長短均需向中心校校長請假,園長請假需經(jīng)中心校校長批準。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條,其中請病假累計3天以上(含3天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準并移交清楚工作后方可離崗,否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的,也應(yīng)及時電話請假,并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿,應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù),若因故還不能上班,可以請續(xù) 假,續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同,續(xù)假需中心校長審批。
3.嚴格控制請事假,如有特殊情況需請事假,應(yīng)事先安排好自己的工作,并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請,經(jīng)批準后方可離崗。
4.病假、事假休假期滿后,必須及時銷假。因特殊情況,臨時不能趕回來請假者,事后要主動補假,并說明理由,否則按曠工論。無特殊情況,不請假者一律按曠工處理。
5. 符合法定婚齡結(jié)婚的,可請假三天;實行晚婚的(男25周歲,女23周歲),可請假10天;再婚可請假3天。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)
6. 本人直屬親屬死亡,可請3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡,可請1天喪假。 婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
1.病假事假一律提前書面請假,單位同意后方可休假,突發(fā)事件則及時說明。如與單位重大活動或者實際情況沖突,則以大局為重。
2.病假在一周之內(nèi),所在單位審批,超過一周提出書面申請,由鎮(zhèn)教管辦審批。病假超過兩周的,由市教育局審批。
3.公辦教職工病假時間超過六個月不參加考核。從第七個月起地方補貼不發(fā)。正?;謴?fù)上班后再發(fā)。
學(xué)習(xí)制度
1、準時參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和文化進修學(xué)習(xí)。
2、學(xué)習(xí)前按通知要求做好準備。
3、學(xué)習(xí)時帶好學(xué)習(xí)材料,做好學(xué)習(xí)筆記,不無故遲到,不無故缺席。
4、學(xué)習(xí)時思想集中,遵守紀律,尊重別人的發(fā)言,不看與學(xué)習(xí)內(nèi)容無關(guān)的報刊雜志。
5、政治學(xué)習(xí)積極參加討論,理論聯(lián)系實際,自覺地在思想上與黨中央保持一致。
6、教育理論學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實際,要學(xué)懂弄通,指導(dǎo)實踐,并認真做好學(xué)習(xí)筆記。
7、按照規(guī)定自覺進行自學(xué),自學(xué)時做好學(xué)習(xí)摘記。
8、積極參加各級各類培訓(xùn)和學(xué)歷進修
請假制度
1、有事有病須向園領(lǐng)導(dǎo)請假,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可執(zhí)行。
2、臨請假每月累計超過三小時以半天計算;請臨請假必須事先向領(lǐng)導(dǎo)口頭請假,在不影響工作的情況下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可執(zhí)行。
3、不經(jīng)請假無故不來上班,或中途私自外出,一律按曠職處理。
4、婚、喪、產(chǎn)假按上級規(guī)定給假。
為進一步深化園內(nèi)管理體制改革,健全幼兒園紀律制度,加強對教職工管理,完善有關(guān)規(guī)章制度,保證幼兒園正常的教學(xué)秩序,形成良好的教風(fēng),提高辦學(xué)質(zhì)量。結(jié)合我園實際情況,特制定我園教職工請假制度。
第一章 請假手續(xù)第一條 請假手續(xù)和批準權(quán)限。
教職工凡是需要請假者,原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請,明確請假類別。1天以上(包括1天)3天以內(nèi)向副園長請假, 3天以上(包括3天)向園長請假,經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的,可由家屬用電話或委托他人在第一時間內(nèi)代為請假,否則視為曠工。
第二章 病 假第二條 醫(yī)療單位的'有效證明。
病假三天及以上者必須出具醫(yī)院的醫(yī)療證明等有效證明。
第三條 病假工資1、凡出現(xiàn)病假超出工齡對應(yīng)期限者,不享受全勤獎。
2、一次病假累計五天以內(nèi)(含五天),每天扣除30元。
3、病假5天以上半月以內(nèi),按半月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項。
3、病假半月以上1個月以內(nèi),按全月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項。
4、連續(xù)病假超過1個月,按教育局的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資、獎金等。
第四條 病愈復(fù)工后不久又休病假的時間計算。
復(fù)工后不滿1個月又休病假者,除另患其他疾病需要休養(yǎng)外,其復(fù)工前后的病休時間連續(xù)計算?;紓魅静?、精神類疾病者復(fù)工時須持相關(guān)醫(yī)院治愈證明。
第三章 事 假第五條 教職工因事請假,每人每年事假一般累計不超過15天。
第六條 事假工資及課務(wù)1、凡出現(xiàn)事假超出工齡對應(yīng)期限者,不享受全勤獎。
一、婚假、喪假:按照國家法定規(guī)定天數(shù)給予,二次婚姻請假,享受國家法定規(guī)定(三天)給予請假,不扣工資,超出天數(shù)按事假扣工資。
二、病假:需填寫請假單并附上醫(yī)院證明,向園長提出申請,園長同意后,方可準假。工資按天扣除,根據(jù)教師目前實際工資,折算出85元/天,并扣學(xué)期考核全勤獎。
三、事假:需填寫請假單,向園長提出申請,園長同意后,方可準假。事假按照病假的翻倍扣工資,折算出170元/天。
四、產(chǎn)假:按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假,產(chǎn)假期間工資照常發(fā)放,獎金全部扣除。如產(chǎn)假時間未到提前來上班者,按照未到天數(shù)給予100元/天獎勵?;蛘甙刺鞌?shù),給予調(diào)休。
五、調(diào)休:每月給教師一天調(diào)休時間,方便教師家庭生活,三八節(jié)不再給予半天調(diào)休時間。調(diào)休使用注意:半天起調(diào),調(diào)休前需向園區(qū)主任填寫調(diào)休單,提出申請,園區(qū)主任同意后,方可調(diào)休。當月不使用者,當月獎勵85元/天,調(diào)休不可每月累計一次性使用。
一、全園教職工要自覺遵守考勤制度,準時到崗,不遲到、不早退。
二、工作人員的出勤情況由專人負責(zé)每天劃考勤,出勤情況與獎金掛鉤。
三 、病、事假報園長批準。無特殊情況不得電話請假。凡無故不上班或事后請假視為曠工,每個月請假(無論病事假)一天者,扣除當月獎金。。
四、婚假七天,產(chǎn)假90天(剖腹產(chǎn)另加15天),流產(chǎn)假15天,超過者按事假處理。全年累計請事假超過12天者,不得參加年終評優(yōu)。
五、病假必須有醫(yī)生證明,無病假條和藥費發(fā)票者按事假處理。假條及時交財務(wù)人員。
六、不能參加全園或班組組織的學(xué)習(xí)和其它活動,要及時向園長或班組長請假。
幼兒園請假制度心得體會篇十二
為進一步加強常規(guī)管理,提高教職工的組織紀律性和工作責(zé)任心,保障幼兒園各項工作的順利進行,實現(xiàn)“有章可遵,有規(guī)可循”,現(xiàn)結(jié)合我園的.實際情況,制定教職工請假規(guī)定如下:
1.全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間,按時到崗,做到不遲到、不早退、不曠工,上班實行簽到制度。
2.教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的向園長請假,三天以上向中心校校長請假,若有全園性重大活動,時間無論長短均需向中心校校長請假,園長請假需經(jīng)中心校校長批準。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條,其中請病假累計3天以上(含3天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準并移交清楚工作后方可離崗,否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的,也應(yīng)及時電話請假,并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿,應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù),若因故還不能上班,可以請續(xù)假,續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同,續(xù)假需中心校長審批。
3.嚴格控制請事假,如有特殊情況需請事假,應(yīng)事先安排好自己的工作,并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請,經(jīng)批準后方可離崗。
4.病假、事假休假期滿后,必須及時銷假。因特殊情況,臨時不能趕回來請假者,事后要主動補假,并說明理由,否則按曠工論。無特殊情況,不請假者一律按曠工處理。
5. 符合法定婚齡結(jié)婚的,可請假三天;實行晚婚的(男25周歲,女23周歲),可請假10天;再婚可請假3天。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)
6. 本人直屬親屬死亡,可請3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡,可請1天喪假。
婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
7.產(chǎn)假順產(chǎn)為三個月,剖腹產(chǎn)延長十五天;對晚育的(24周歲后生第一胎),延長女方產(chǎn)假三十天。
8.實行計劃生育手術(shù),享有國家規(guī)定的休假時間:放置宮內(nèi)節(jié)育器,自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實行計劃生育手術(shù)的休假,不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù),產(chǎn)后休息作病假處理。
9.孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間,每天1小時。
10. 教職工外出函授學(xué)習(xí),原則上利用業(yè)余時間,如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進修,課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時間不超過1周,或間斷外出學(xué)習(xí)時間不超過10天;如確有困難需要其他老師代課,每節(jié)自付3元,期末時財務(wù)處在其工資中扣除;如超過時間,作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進修的幼兒園不報銷任何費用,也不準假,如要請假一律按事假處理。
11.每月出滿勤,給予表揚和適當獎勵,獎勵金額為20--25元。
12. 如遇特殊情況,教師每月可有三次臨時離園時間,臨時離園必須向副園長說明理由,同意后進行登記。離園累計時間超過0.5小時以上,不享受月全勤獎。
13.每位教職工每學(xué)期享受一天公休假,需提前向園長請假同意。
請假者酌情扣獎,病假一天扣獎10元,事假一天扣獎20元,曠工一天扣獎50元。
14.因班上老師請假臨時代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的,超工作量獎一天為15元。
15、其它事項按中心校教師考核標準
本制度從公布之日起實施,幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止。
本制度解釋權(quán)屬園長室。
幼兒園請假制度心得體會篇一
一、事假必須在不影響工作的前提下,由當事人先向園長請假,經(jīng)同意安排好工作方能離園,如遇急事不能趕到園辦理請假手續(xù),必須來電向領(lǐng)導(dǎo)請假,無特殊情況,不允許事后補假。
二、事假一天,考核獎50元,地方獎30元。
三、病假需醫(yī)生證明,領(lǐng)導(dǎo)同意,方可休息。病假一天考核獎20元,二天起扣30元,扣地方獎30元。
四、因公外出,時間在一天以內(nèi)的,自行調(diào)課,完成帶班,處理好工作,不作代課處理。
五、各種假期規(guī)定(婚、產(chǎn)、節(jié)、喪等按規(guī)定執(zhí)行)1、探親假:按國務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、婚假:憑結(jié)婚證到園部辦理休假手續(xù),一次休清。因工作需要未休完的假作加班處理。凡符合晚婚條件并依法登記結(jié)婚的初婚夫婦(以領(lǐng)結(jié)婚證時間為準)享受婚假十天,雙方符合,雙方享受,一方符合一方享受。否則為三天。
3、產(chǎn)假:晚育的初產(chǎn)婦,在三個月內(nèi)(剖腹產(chǎn)六個月)落實節(jié)育措施并領(lǐng)取獨生子女證后,由女方單位在正常產(chǎn)假九十天的基礎(chǔ)上增加晚育假三十天。否則為九十天。
4、節(jié)育假:上環(huán)自手術(shù)日起休息三天,取環(huán)休息一天。上環(huán)后避孕失敗人流休二十天,同時上節(jié)育環(huán)增加休假三天。中期引產(chǎn)休假四十天。假期內(nèi),干部、職工工資照發(fā)。對不落實有效節(jié)育措施所致的人流、引產(chǎn)在休假期內(nèi),干部、職工工資不發(fā)。
5、喪假:直系親屬死亡,本市三天,外地七天(不包括往返路程所用時間)。
6、有嬰兒者,哺乳期十個月內(nèi),每天可在工作時間喂奶兩次,每次半小時。
新的學(xué)期開始了,為了您的孩子健康和入園后的安全,為了有計劃地開展教育教學(xué)活動,培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。我們真誠希望家長們在幼兒接送、請假和晨間保健檢查等方面,給予支持和配合!
一、幼兒接送及請假制度:
1、接送幼兒的家長請有秩序地排隊進入幼兒園并刷接送卡,無卡者不得入內(nèi)。
2、早晨8:30之前一定要送幼兒入園。鼓勵中、大班的孩子自己進入班級,小班的孩子家長攙著進入班級,培養(yǎng)孩子的獨立意識。
3、下午4:10開大門,方可接幼兒。請家長接到幼兒后即離園,不要在園逗留。如逗留后發(fā)生意外事情與幼兒園無關(guān)。
4、幼兒因并因事須履行請假制度,請假條及時交給班級教師,整月請假的請假條交到園長辦公室審批后交給會計。提前一天請假的方能退伙,當天請假的不予退伙。
二、晨間保健檢查的具體要求:
1、清晨起床后家長要注意觀察孩子精神狀態(tài)是否正常,孩子不舒服要及時就醫(yī),發(fā)燒38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園,并請家長及時持病歷向教師報告,不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。
2、入園前務(wù)必檢查孩子口袋有無危險品,如紐扣、珠珠等,不要給幼兒戴各種玉佩、發(fā)夾、手鏈、手鐲等,以免發(fā)生意外。
3、為了您的孩子在園內(nèi)活動方便安全,請給孩子穿跟腳方便的鞋子,穿合身的衣服,勤剪指甲,保持整潔衛(wèi)生。
三、友情提醒:
1、請家長積極配合班級的教育教學(xué)活動,注意觀看家長園地及網(wǎng)站的.內(nèi)容。遇有問題請及時與班級教師進行交流和溝通。
2、請家長不斷樹立科學(xué)的育兒方法,不僅注重幼兒的智力開發(fā),更要培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和初步的生活自理能力。
3、請家長進入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、注意文明禮儀。
我們衷心祝愿每個孩子健康、快樂地成長!
一、準時上下班,不遲到、不早退、不中途擅離工作崗位(有特殊情況離開須向園務(wù)和班級說清楚去向),特殊原因必須請假暫時離園的,需向園長請假并經(jīng)同意后填寫外出登記表,回園時在登記表上填寫回園時間進行銷假。
二、園內(nèi)安排的各類值班必須準時到崗,與日常上班時間要求一致。
三、工作時間內(nèi)因特殊情況請假的人員提前填好假條,并通知本班級人員;經(jīng)園長批準后方可離園。假期提前結(jié)束辦理銷假手續(xù)。
四、因病突然不能上班者,必須電話告知本班人員和園長,憑病歷
五、3天以上的病假需要有醫(yī)生診斷證明書,寫請假報告需經(jīng)園長批準。病假結(jié)束上班后辦理銷假手續(xù)。
六、1天以上的事假含1天內(nèi)事假,需通知班級人員,寫請假報告向園長申請,由園長批準后方可。嚴禁打電話、捎口信請假。
七、婚假、產(chǎn)假(符合計劃生育)、喪假(直系親屬)按照國家相關(guān)規(guī)定的休假標準執(zhí)行。違反計劃生育國策,作事假處理。
八、凡未經(jīng)請假或請假未批準而不到崗位的視為曠工處理。 園長補辦請假手續(xù)。
幼兒園請假制度心得體會篇二
為進一步加強常規(guī)管理,提高教職工的組織紀律性和工作責(zé)任心,保障幼兒園各項工作的順利進行,實現(xiàn)“有章可遵,有規(guī)可循”,現(xiàn)結(jié)合我園的實際情況,制定教職工請假規(guī)定如下:
1.全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間,按時到崗,做到不遲到、不早退、不曠工,上班實行簽到制度。
2.教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的向園長請假,三天以上向中心校校長請假,若有全園性重大活動,時間無論長短均需向中心校校長請假,園長請假需經(jīng)中心校校長批準。請假(無論
什么
類型的假)都要有書面請假條,其中請病假累計3天以上(含3天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準并移交清楚工作后方可離崗,否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的,也應(yīng)及時電話請假,并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿,應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù),若因故還不能上班,可以請續(xù)假,續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同,續(xù)假需中心校長審批。
3.嚴格控制請事假,如有特殊情況需請事假,應(yīng)事先安排好自己的工作,并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請,經(jīng)批準后方可離崗。
4.病假、事假休假期滿后,必須及時銷假。因特殊情況,臨時不能趕回來請假者,事后要主動補假,并說明理由,否則按曠工論。無特殊情況,不請假者一律按曠工處理。
5. 符合法定婚齡結(jié)婚的,可請假三天;實行晚婚的(男25周歲,女23周歲),可請假10天;再婚可請假3天。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)
6. 本人直屬親屬死亡,可請3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡,可請1天喪假。
婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
7.產(chǎn)假順產(chǎn)為三個月,剖腹產(chǎn)延長十五天;對晚育的(24周歲后生第一胎),延長女方產(chǎn)假三十天。
8.實行計劃生育手術(shù),享有國家規(guī)定的休假時間:放置宮內(nèi)節(jié)育器,自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實行計劃生育手術(shù)的'休假,不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù),產(chǎn)后休息作病假處理。
9.孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間,每天1小時。
10. 教職工外出函授
學(xué)習(xí)
,原則上利用業(yè)余時間,如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進修,課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時間不超過1周,或間斷外出學(xué)習(xí)時間不超過10天;如確有困難需要
其他
老師代課,每節(jié)自付3元,期末時財務(wù)處在其工資中扣除;如超過時間,作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進修的幼兒園不報銷任何費用,也不準假,如要請假一律按事假處理。
11.每月出滿勤,給予表揚和適當獎勵,獎勵金額為20--25元。
12. 如遇特殊情況,教師每月可有三次臨時離園時間,臨時離園必須向副園長說明理由,同意后進行登記。離園累計時間超過0.5小時以上,不享受月全勤獎。
13.每位教職工每學(xué)期享受一天公休假,需提前向園長請假同意。
請假者酌情扣獎,病假一天扣獎10元,事假一天扣獎20元,曠工一天扣獎50元。
14.因班上老師請假臨時代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的,超工作量獎一天為15元。
15、其它事項按中心校教師考核標準
本制度從公布之日起實施,幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止。
本制度解釋權(quán)屬園長室。
幼兒園請假制度心得體會篇三
為加強幼兒園規(guī)范化管理,嚴格工作紀律,嚴肅工作秩序,公平公正考核教師,特制定本制度。要求全體教師要本著對工作高度負責(zé)的精神,正確處理個人和工作的關(guān)系,顧全大局,努力做到出滿勤、干滿點、提高工作效率,確保崗位責(zé)任的完成。
1、請假手續(xù):教職工請假不足3天由園長批準;請假超過3天由中心批準;一律填寫病、事假登記表,并在請假之前將自己的工作安排好。
因急病來不及辦理請假手續(xù)者,要先臨時告知園領(lǐng)導(dǎo),再辦理補假手續(xù)。
2、銷假手續(xù):教師請假假期結(jié)束,辦理銷假手續(xù),必須于上班當天上課前到相關(guān)負責(zé)人銷假。否則,將按曠工處理。
1、事假。每學(xué)期每位教師不得超過5天事假,每1天事假扣100元,每0.5天事假扣50元。
2、病假。每學(xué)期每位教師請病假不超5天,或患教師公認有醫(yī)院證明的特殊疾病,以及因病住院治療,經(jīng)核實無誤的不扣錢。如超過5天不住院治療的.一般病假,超過3天之內(nèi)的,每天扣20元; 10天之內(nèi)的,每天扣30元;超過10天的每天扣50元。
3、曠工曠課。教師無故曠工,每天扣200元;代替曠工教師鑒到者,每天扣50元。曠工5天以上則上報上級單位,另作行政處理。
4、外出、遲到、早退。教師在工作時間外出必須在傳達室登記。一次外出超2小時的計事假0.5天。遲到、早退每學(xué)期超過5次,每超一次扣5元。每次遲到或早退超2小時以上者,計事假0.5天。(接送孩子上下學(xué)的老師,在該時間段每次給10分鐘,前提是不耽誤自己上課,需要填寫出公差及接送孩子出入登記表)。
注:
1、法定假期除外
2、查明請假理由是為欺騙組織而編造的,自請假之日至查實之日按曠工處理。
幼兒園請假制度心得體會篇四
新的學(xué)期開始了,為了您的孩子健康和入園后的安全,為了有計劃地開展教育教學(xué)活動,培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。我們真誠希望家長們在幼兒接送、請假和晨間保健檢查等方面,給予支持和配合!
一、幼兒接送及請假制度:
1、接送幼兒的家長請有秩序地排隊進入幼兒園并刷接送卡,無卡者不得入內(nèi)。
2、早晨8:30之前一定要送幼兒入園。鼓勵中、大班的孩子自己進入班級,小班的孩子家長攙著進入班級,培養(yǎng)孩子的獨立意識。
3、下午4:10開大門,方可接幼兒。請家長接到幼兒后即離園,不要在園逗留。如逗留后發(fā)生意外事情與幼兒園無關(guān)。
4、幼兒因并因事須履行請假制度,請假條及時交給班級教師,整月請假的請假條交到園長辦公室審批后交給會計。提前一天請假的方能退伙,當天請假的不予退伙。
二、晨間保健檢查的具體要求:
1、清晨起床后家長要注意觀察孩子精神狀態(tài)是否正常,孩子不舒服要及時就醫(yī),發(fā)燒38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園,并請家長及時持病歷向教師報告,不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。
2、入園前務(wù)必檢查孩子口袋有無危險品,如紐扣、珠珠等,不要給幼兒戴各種玉佩、發(fā)夾、手鏈、手鐲等,以免發(fā)生意外。
3、為了您的孩子在園內(nèi)活動方便安全,請給孩子穿跟腳方便的鞋子,穿合身的衣服,勤剪指甲,保持整潔衛(wèi)生。
三、友情提醒:
1、請家長積極配合班級的教育教學(xué)活動,注意觀看家長園地及網(wǎng)站的內(nèi)容。遇有問題請及時與班級教師進行交流和溝通。
2、請家長不斷樹立科學(xué)的育兒方法,不僅注重幼兒的智力開發(fā),更要培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和初步的生活自理能力。
3、請家長進入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、注意文明禮儀。
我們衷心祝愿每個孩子健康、快樂地成長!
一、事假必須在不影響工作的前提下,由當事人先向園長請假,經(jīng)同意安排好工作方能離園,如遇急事不能趕到園辦理請假手續(xù),必須來電向領(lǐng)導(dǎo)請假,無特殊情況,不允許事后補假。
二、事假一天,考核獎50元,地方獎30元。
三、病假需醫(yī)生證明,領(lǐng)導(dǎo)同意,方可休息。病假一天考核獎20元,二天起扣30元,扣地方獎30元。
四、因公外出,時間在一天以內(nèi)的,自行調(diào)課,完成帶班,處理好工作,不作代課處理。
五、各種假期規(guī)定(婚、產(chǎn)、節(jié)、喪等按規(guī)定執(zhí)行)1、探親假:按國務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、婚假:憑結(jié)婚證到園部辦理休假手續(xù),一次休清。因工作需要未休完的假作加班處理。凡符合晚婚條件并依法登記結(jié)婚的.初婚夫婦(以領(lǐng)結(jié)婚證時間為準)享受婚假十天,雙方符合,雙方享受,一方符合一方享受。否則為三天。
3、產(chǎn)假:晚育的初產(chǎn)婦,在三個月內(nèi)(剖腹產(chǎn)六個月)落實節(jié)育措施并領(lǐng)取獨生子女證后,由女方單位在正常產(chǎn)假九十天的基礎(chǔ)上增加晚育假三十天。否則為九十天。
4、節(jié)育假:上環(huán)自手術(shù)日起休息三天,取環(huán)休息一天。上環(huán)后避孕失敗人流休二十天,同時上節(jié)育環(huán)增加休假三天。中期引產(chǎn)休假四十天。假期內(nèi),干部、職工工資照發(fā)。對不落實有效節(jié)育措施所致的人流、引產(chǎn)在休假期內(nèi),干部、職工工資不發(fā)。
5、喪假:直系親屬死亡,本市三天,外地七天(不包括往返路程所用時間)。
6、有嬰兒者,哺乳期十個月內(nèi),每天可在工作時間喂奶兩次,每次半小時。
一、準時上下班,不遲到、不早退、不中途擅離工作崗位(有特殊情況離開須向園務(wù)和班級說清楚去向),特殊原因必須請假暫時離園的,需向園長請假并經(jīng)同意后填寫外出登記表,回園時在登記表上填寫回園時間進行銷假。
二、園內(nèi)安排的各類值班必須準時到崗,與日常上班時間要求一致。
三、工作時間內(nèi)因特殊情況請假的人員提前填好假條,并通知本班級人員;經(jīng)園長批準后方可離園。假期提前結(jié)束辦理銷假手續(xù)。
四、因病突然不能上班者,必須電話告知本班人員和園長,憑病歷
五、3天以上的病假需要有醫(yī)生診斷證明書,寫請假報告需經(jīng)園長批準。病假結(jié)束上班后辦理銷假手續(xù)。
六、1天以上的事假含1天內(nèi)事假,需通知班級人員,寫請假報告向園長申請,由園長批準后方可。嚴禁打電話、捎口信請假。
七、婚假、產(chǎn)假(符合計劃生育)、喪假(直系親屬)按照國家相關(guān)規(guī)定的休假標準執(zhí)行。違反計劃生育國策,作事假處理。
八、凡未經(jīng)請假或請假未批準而不到崗位的視為曠工處理。 園長補辦請假手續(xù)。
幼兒園請假制度心得體會篇五
b、為鼓勵出勤率達90%的學(xué)員,中心于每學(xué)年末設(shè)立評比活動并給予獎勵; c如學(xué)員因病或事需請假,請?zhí)崆案嬷行墓ぷ魅藛T。
c、逢法定假日及中心寒暑假,課程安排將會提前作出公示。
2 停課
a. 為保障您的孩子自身及其他孩子們的身體健康,如果學(xué)員出現(xiàn)以下任何一種情況,應(yīng)及時就醫(yī)并告知中心協(xié)助辦理休學(xué)手續(xù),待康復(fù)后出示醫(yī)院開具的痊愈證明,學(xué)館將恢復(fù)對其授課:
1.) 因病需請假一個月以上
2.) 患有傳染性疾病
休學(xué)申請由書面形式提交,經(jīng)批準后生效。
b、 因特殊情況(如遇不可抗自然災(zāi)害、大規(guī)模傳染性疾病集中爆發(fā)、停電等),導(dǎo)致中心無法正常進行教學(xué)活動,將提前通知并作統(tǒng)一安排。
3 延費及退費
a. 學(xué)員因生病、度假、出國等原因,需要長期請假者,每半年可享有一個月學(xué)費延費之權(quán)利(最短的請假周期為半個月,即小于半個月的假期不予延費)。
b. 學(xué)員因搬家、出國等原因申請退費時,需攜帶繳費收據(jù)或發(fā)票、學(xué)員身份證明原件及家長身份證原件;辦理退費須退還發(fā)票,如有遺失,不予受理。
c. 報名費、教學(xué)材料等費用不予退還;
d. 當學(xué)員就讀時長不超過所繳納學(xué)費一半之時長時,退費比例為剩余學(xué)費之70%。 當學(xué)員就讀時長不超過所繳納學(xué)費一半之時長時,退費比例為剩余學(xué)費之50%。 e. 退費時,刷卡手續(xù)費、發(fā)票稅額均有學(xué)員家長承擔(dān)。
幼兒園請假制度心得體會篇六
1、作為幼兒園的工作人員理應(yīng)做到出滿勤。當身體有病不能到崗或家里有重要事情必須處理時可以請假,并出具相關(guān)證明或?qū)懻埣贄l。
2、工作時間臨時要外出,必須到園長室簽單子。如外出不打招呼,不簽單子,發(fā)現(xiàn)一次就作當天事假處理。有事請假或外出累計滿4小時,扣除50元學(xué)期全勤獎;滿8小時取消學(xué)期全勤獎100元。
3、事假1天扣50元;病假1天算半天事假,依此類推;班組成員代課的半天10元。
4、當月連續(xù)請事假滿5天,扣除當月獎金;當月連續(xù)請病假滿15天,扣除當月獎金。
5、無緣無故遲到、早退2次就作1天事假處理。
6、利用工作時間外出進修、考試須出具校方有關(guān)證明或通知,經(jīng)園部同意方可參加進修考試,并每天扣除20元獎金;如無證明,作事假處理。
7、婚假、喪假、產(chǎn)假按上級有關(guān)文件精神處理。
8、幼兒園組織的各類會議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)必須準時參加,遲到滿2次,作1天事假處理;有特殊情況必須提前請假。
9、積極參加園內(nèi)外組織的各項群藝活動;幼兒園組織的集體活動一律不允許帶小孩和家屬。
10、全體教職工在正常工作期間,不能隨便接待來訪者,更不能攜帶兒女,以免影響工作。
幼兒園請假制度心得體會篇七
1.全體教職工要嚴格遵守幼兒園作息制度,堅守崗位,按時上下班,有事或因病要及時請、銷假。
2.請假范圍:事假、病假(出據(jù)醫(yī)院證明)、產(chǎn)假、婚假、喪假等。
3.請假程序:園長請假,超過一天(含一天)以上或離開市區(qū)需經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,報局主要領(lǐng)導(dǎo)批準,并告知園辦公室;副園長請假,一天之內(nèi),由園長批準,超過一天或離開市區(qū)需經(jīng)園長同意后,報局分管領(lǐng)導(dǎo)批準,并告知園辦公室;各部門負責(zé)人請假,一天之內(nèi)的由分管園長批準,超過一天的或離開市區(qū)需經(jīng)分管園長同意后報園長批準。工作人員請假,半天以內(nèi)由部門負責(zé)人批準并報值周管理人員備案,一天以上的或離開市區(qū)需經(jīng)各部門負責(zé)人同意后報分管園長批準,超過三天(不含三天)需經(jīng)分管園長同意后報園長批準。工作人員中途外出,除了向部門負責(zé)人請假外還須向值周人員備案,并履行登記手續(xù)。
4.中途外出超過兩小時算半天事假。
5.請假人在外地因故不能返回工作崗位時,須向批準假期的領(lǐng)導(dǎo)續(xù)假。
6.批準假期的領(lǐng)導(dǎo)不在時,由同級副職代批、代續(xù)。
7.教職工請假期滿上班或提前上班均要向批準假期的領(lǐng)導(dǎo)銷假。
8.教職工請假,必須申請寫請假條,得到批準后方可休假,否則視為曠工,特殊情況除外。
幼兒園請假制度心得體會篇八
在發(fā)展不斷提速的社會中,很多情況下我們都會接觸到制度,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準則和依據(jù)。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰?下面是小編為大家收集的幼兒園教師請假制度,歡迎大家分享。
為進一步加強常規(guī)管理,提高教職工的組織紀律性和工作責(zé)任心,保障幼兒園各項工作的順利進行,實現(xiàn)“有章可遵,有規(guī)可循”,現(xiàn)結(jié)合我園的實際情況,制定教職工請假規(guī)定如下:
1、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間,按時到崗,做到不遲到、不早退、不曠工,上班實行簽到制度。
2、教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的向園長請假,三天以上向中心校校長請假,若有全園性重大活動,時間無論長短均需向中心校校長請假,園長請假需經(jīng)中心校校長批準。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條,其中請病假累計3天以上(含3天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準并移交清楚工作后方可離崗,否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的,也應(yīng)及時電話請假,并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿,應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù),若因故還不能上班,可以請續(xù)假,續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同,續(xù)假需中心校長審批。
3、嚴格控制請事假,如有特殊情況需請事假,應(yīng)事先安排好自己的工作,并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請,經(jīng)批準后方可離崗。
4、病假、事假休假期滿后,必須及時銷假。因特殊情況,臨時不能趕回來請假者,事后要主動補假,并說明理由,否則按曠工論。無特殊情況,不請假者一律按曠工處理。
5、符合法定婚齡結(jié)婚的,可請假三天;實行晚婚的(男25周歲,女23周歲),可請假10天;再婚可請假3天。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)
6、本人直屬親屬死亡,可請3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡,可請1天喪假。
婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個月,剖腹產(chǎn)延長十五天;對晚育的`(24周歲后生第一胎),延長女方產(chǎn)假三十天。
8、實行計劃生育手術(shù),享有國家規(guī)定的休假時間:放置宮內(nèi)節(jié)育器,自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實行計劃生育手術(shù)的休假,不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù),產(chǎn)后休息作病假處理。
9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間,每天1小時。
10、教職工外出函授學(xué)習(xí),原則上利用業(yè)余時間,如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進修,課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時間不超過1周,或間斷外出學(xué)習(xí)時間不超過10天;如確有困難需要其他老師代課,每節(jié)自付3元,期末時財務(wù)處在其工資中扣除;如超過時間,作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進修的幼兒園不報銷任何費用,也不準假,如要請假一律按事假處理。
11、每月出滿勤,給予表揚和適當獎勵,獎勵金額為20--25元。
12、如遇特殊情況,教師每月可有三次臨時離園時間,臨時離園必須向副園長說明理由,同意后進行登記。離園累計時間超過0.5小時以上,不享受月全勤獎。
13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假,需提前向園長請假同意。請假者酌情扣獎,病假一天扣獎10元,事假一天扣獎20元,曠工一天扣獎50元。
14、因班上老師請假臨時代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的,超工作量獎一天為15元。
15、其它事項按中心校教師考核標準
本制度從公布之日起實施,幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止。
幼兒園請假制度心得體會篇九
1、準時參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和文化進修學(xué)習(xí)。
2、學(xué)習(xí)前按通知要求做好準備。
3、學(xué)習(xí)時帶好學(xué)習(xí)材料,做好學(xué)習(xí)筆記,不無故遲到,不無故缺席。
4、學(xué)習(xí)時思想集中,遵守紀律,尊重別人的發(fā)言,不看與學(xué)習(xí)內(nèi)容無關(guān)的報刊雜志。
5、政治學(xué)習(xí)積極參加討論,理論聯(lián)系實際,自覺地在思想上與黨中央保持一致。
6、教育理論學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實際,要學(xué)懂弄通,指導(dǎo)實踐,并認真做好學(xué)習(xí)筆記。
7、按照規(guī)定自覺進行自學(xué),自學(xué)時做好學(xué)習(xí)摘記。
8、積極參加各級各類培訓(xùn)和學(xué)歷進修
請假制度
1、有事有病須向園領(lǐng)導(dǎo)請假,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可執(zhí)行。
2、臨請假每月累計超過三小時以半天計算;請臨請假必須事先向領(lǐng)導(dǎo)口頭請假,在不影響工作的情況下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可執(zhí)行。
3、不經(jīng)請假無故不來上班,或中途私自外出,一律按曠職處理。
4、婚、喪、產(chǎn)假按上級規(guī)定給假。
一、全園教職工要自覺遵守考勤制度,準時到崗,不遲到、不早退。
二、工作人員的出勤情況由專人負責(zé)每天劃考勤,出勤情況與獎金掛鉤。
三 、病、事假報園長批準。無特殊情況不得電話請假。凡無故不上班或事后請假視為曠工,每個月請假(無論病事假)一天者,扣除當月獎金。。
四、婚假七天,產(chǎn)假90天(剖腹產(chǎn)另加15天),流產(chǎn)假15天,超過者按事假處理。全年累計請事假超過12天者,不得參加年終評優(yōu)。
五、病假必須有醫(yī)生證明,無病假條和藥費發(fā)票者按事假處理。假條及時交財務(wù)人員。
六、不能參加全園或班組組織的學(xué)習(xí)和其它活動,要及時向園長或班組長請假。
為進一步深化園內(nèi)管理體制改革,健全幼兒園紀律制度,加強對教職工管理,完善有關(guān)規(guī)章制度,保證幼兒園正常的教學(xué)秩序,形成良好的教風(fēng),提高辦學(xué)質(zhì)量。結(jié)合我園實際情況,特制定我園教職工請假制度。
第一章 請假手續(xù)第一條 請假手續(xù)和批準權(quán)限。
教職工凡是需要請假者,原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請,明確請假類別。1天以上(包括1天)3天以內(nèi)向副園長請假, 3天以上(包括3天)向園長請假,經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的,可由家屬用電話或委托他人在第一時間內(nèi)代為請假,否則視為曠工。
第二章 病 假第二條 醫(yī)療單位的有效證明。
病假三天及以上者必須出具醫(yī)院的醫(yī)療證明等有效證明。
第三條 病假工資1、凡出現(xiàn)病假超出工齡對應(yīng)期限者,不享受全勤獎。
2、一次病假累計五天以內(nèi)(含五天),每天扣除30元。
3、病假5天以上半月以內(nèi),按半月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項。
3、病假半月以上1個月以內(nèi),按全月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項。
4、連續(xù)病假超過1個月,按教育局的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資、獎金等。
第四條 病愈復(fù)工后不久又休病假的時間計算。
復(fù)工后不滿1個月又休病假者,除另患其他疾病需要休養(yǎng)外,其復(fù)工前后的病休時間連續(xù)計算。患傳染病、精神類疾病者復(fù)工時須持相關(guān)醫(yī)院治愈證明。
第三章 事 假第五條 教職工因事請假,每人每年事假一般累計不超過15天。
第六條 事假工資及課務(wù)1、凡出現(xiàn)事假超出工齡對應(yīng)期限者,不享受全勤獎。
為進一步深化園內(nèi)管理體制改革,健全幼兒園紀律制度,加強對教職工管理,完善有關(guān)規(guī)章制度,保證幼兒園正常的教學(xué)秩序,形成良好的教風(fēng),提高保教保育水平。結(jié)合我園實際情況,特制定以下請假制度。
一、教職工凡需要請假者,原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請,明確請假類別。1至3天(包括1天)向園長請假,3天以上向?qū)W區(qū)請假,經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的,可用電話或委托他人在第一時間內(nèi)代為請假,否則視為曠工。
二 、教職工有事有病須請假,要有請假條,請假前須履行相關(guān)請假手續(xù),不履行請假手續(xù)者按曠工算,曠工一次扣除工資50元。
三、每學(xué)期每人公假五天,全勤者(事假病假婚喪假全不請者)每人每學(xué)期獎勵200元,請一天公假扣除40元,依次遞減。
四、婚假七天,在此期間不扣除工資;遇節(jié)假日不順延。
五、喪假,直系親屬(父母祖父母)七天,不扣除工資,遇節(jié)假日不順延。
六、產(chǎn)假,按教育局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、病假,須有醫(yī)院的相關(guān)證明,三天以內(nèi)不扣除工資,三天以上者按假算。
八、事假
1、除過公假外,另外請假者,全勤獎全部扣除。十天內(nèi),每請一天假扣除工資20元;十天以上,每天扣除工資30元,超過半月解除聘用合同。
2、請半天假者扣除工資10元。
3、工作日內(nèi)因有個人私事離崗兩個小時之內(nèi)的,須向保教主任口頭請假,然后妥善安排自己工作事宜,因自己不便安排的,可請保教主任出面安排,不扣除任何工資 。離崗超過兩個小時者,按請假半天算。不請假者按曠工一天算.
4、替別人代工者,每天獎勵20元,半天獎勵10元。
九、屬于個人工作,無故不完成者,需另外加班的,沒有加班費,影響惡劣的,視情節(jié)扣除工資。
十、工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的不屬于自己工作內(nèi)的事,可適當酌情給予獎金。
十一、工作時間無故離崗者,一經(jīng)查出一次扣除工資30元,因此發(fā)生事故者,相關(guān)責(zé)任人則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
十二、本制度如有未盡事宜,經(jīng)全體教師會協(xié)商解決。
《幼兒園教師請假制度》正文開始 為進一步加強常規(guī)管理,提高教職工的組織紀律性和工作責(zé)任心,保障幼兒園各項工作的.順利進行,實現(xiàn)“有章可遵,有規(guī)可循”,現(xiàn)結(jié)合我園的實際情況,制定教職工請假規(guī)定如下:
1.全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間,按時到崗,做到不遲到、不早退、不曠工,上班實行簽到制度。
2.教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的向園長請假,三天以上向中心校校長請假,若有全園性重大活動,時間無論長短均需向中心校校長請假,園長請假需經(jīng)中心校校長批準。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條,其中請病假累計3天以上(含3天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準并移交清楚工作后方可離崗,否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的,也應(yīng)及時電話請假,并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿,應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù),若因故還不能上班,可以請續(xù) 假,續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同,續(xù)假需中心校長審批。
3.嚴格控制請事假,如有特殊情況需請事假,應(yīng)事先安排好自己的工作,并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請,經(jīng)批準后方可離崗。
4.病假、事假休假期滿后,必須及時銷假。因特殊情況,臨時不能趕回來請假者,事后要主動補假,并說明理由,否則按曠工論。無特殊情況,不請假者一律按曠工處理。
5. 符合法定婚齡結(jié)婚的,可請假三天;實行晚婚的(男25周歲,女23周歲),可請假10天;再婚可請假3天。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)
6. 本人直屬親屬死亡,可請3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡,可請1天喪假。 婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
1、每學(xué)期每人請假(病事假)不超過7天。(超過7天獎罰按往年政策執(zhí)行)
2、每曠工一天算請假3天。
3、遲到三次(10分鐘內(nèi))算請假半天,遲到三次(10分鐘以外)算請假一天,遲到超過半小時按曠工半天論處。
4、請零假的回來要銷假。
5、集體加班不算加班,但不加班的算請假。
6、開會、集體活動不參加的算請假半天。
二0一二年九月一日
幼兒園請假制度心得體會篇十
b、為鼓勵出勤率達90%的學(xué)員,中心于每學(xué)年末設(shè)立評比活動并給予獎勵; c如學(xué)員因病或事需請假,請?zhí)崆案嬷行墓ぷ魅藛T。
c、逢法定假日及中心寒暑假,課程安排將會提前作出公示。
a. 為保障您的孩子自身及其他孩子們的身體健康,如果學(xué)員出現(xiàn)以下任何一種情況,應(yīng)及時就醫(yī)并告知中心協(xié)助辦理休學(xué)手續(xù),待康復(fù)后出示醫(yī)院開具的痊愈證明,學(xué)館將恢復(fù)對其授課:
1.) 因病需請假一個月以上
2.) 患有傳染性疾病
休學(xué)申請由書面形式提交,經(jīng)批準后生效。
b、 因特殊情況(如遇不可抗自然災(zāi)害、大規(guī)模傳染性疾病集中爆發(fā)、停電等),導(dǎo)致中心無法正常進行教學(xué)活動,將提前通知并作統(tǒng)一安排。
a. 學(xué)員因生病、度假、出國等原因,需要長期請假者,每半年可享有一個月學(xué)費延費之權(quán)利(最短的請假周期為半個月,即小于半個月的假期不予延費)。
b. 學(xué)員因搬家、出國等原因申請退費時,需攜帶繳費收據(jù)或發(fā)票、學(xué)員身份證明原件及家長身份證原件;辦理退費須退還發(fā)票,如有遺失,不予受理。
c. 報名費、教學(xué)材料等費用不予退還;
d. 當學(xué)員就讀時長不超過所繳納學(xué)費一半之時長時,退費比例為剩余學(xué)費之70%。 當學(xué)員就讀時長不超過所繳納學(xué)費一半之時長時,退費比例為剩余學(xué)費之50%。
e. 退費時,刷卡手續(xù)費、發(fā)票稅額均有學(xué)員家長承擔(dān)。
幼兒園請假制度心得體會篇十一
《幼兒園教師請假制度》正文開始 為進一步加強常規(guī)管理,提高教職工的組織紀律性和工作責(zé)任心,保障幼兒園各項工作的順利進行,實現(xiàn)“有章可遵,有規(guī)可循”,現(xiàn)結(jié)合我園的實際情況,制定教職工請假規(guī)定如下:
1.全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間,按時到崗,做到不遲到、不早退、不曠工,上班實行簽到制度。
2.教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的向園長請假,三天以上向中心校校長請假,若有全園性重大活動,時間無論長短均需向中心校校長請假,園長請假需經(jīng)中心校校長批準。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條,其中請病假累計3天以上(含3天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準并移交清楚工作后方可離崗,否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的,也應(yīng)及時電話請假,并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿,應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù),若因故還不能上班,可以請續(xù) 假,續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同,續(xù)假需中心校長審批。
3.嚴格控制請事假,如有特殊情況需請事假,應(yīng)事先安排好自己的工作,并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請,經(jīng)批準后方可離崗。
4.病假、事假休假期滿后,必須及時銷假。因特殊情況,臨時不能趕回來請假者,事后要主動補假,并說明理由,否則按曠工論。無特殊情況,不請假者一律按曠工處理。
5. 符合法定婚齡結(jié)婚的,可請假三天;實行晚婚的(男25周歲,女23周歲),可請假10天;再婚可請假3天。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)
6. 本人直屬親屬死亡,可請3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡,可請1天喪假。 婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
1.病假事假一律提前書面請假,單位同意后方可休假,突發(fā)事件則及時說明。如與單位重大活動或者實際情況沖突,則以大局為重。
2.病假在一周之內(nèi),所在單位審批,超過一周提出書面申請,由鎮(zhèn)教管辦審批。病假超過兩周的,由市教育局審批。
3.公辦教職工病假時間超過六個月不參加考核。從第七個月起地方補貼不發(fā)。正?;謴?fù)上班后再發(fā)。
學(xué)習(xí)制度
1、準時參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和文化進修學(xué)習(xí)。
2、學(xué)習(xí)前按通知要求做好準備。
3、學(xué)習(xí)時帶好學(xué)習(xí)材料,做好學(xué)習(xí)筆記,不無故遲到,不無故缺席。
4、學(xué)習(xí)時思想集中,遵守紀律,尊重別人的發(fā)言,不看與學(xué)習(xí)內(nèi)容無關(guān)的報刊雜志。
5、政治學(xué)習(xí)積極參加討論,理論聯(lián)系實際,自覺地在思想上與黨中央保持一致。
6、教育理論學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實際,要學(xué)懂弄通,指導(dǎo)實踐,并認真做好學(xué)習(xí)筆記。
7、按照規(guī)定自覺進行自學(xué),自學(xué)時做好學(xué)習(xí)摘記。
8、積極參加各級各類培訓(xùn)和學(xué)歷進修
請假制度
1、有事有病須向園領(lǐng)導(dǎo)請假,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可執(zhí)行。
2、臨請假每月累計超過三小時以半天計算;請臨請假必須事先向領(lǐng)導(dǎo)口頭請假,在不影響工作的情況下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可執(zhí)行。
3、不經(jīng)請假無故不來上班,或中途私自外出,一律按曠職處理。
4、婚、喪、產(chǎn)假按上級規(guī)定給假。
為進一步深化園內(nèi)管理體制改革,健全幼兒園紀律制度,加強對教職工管理,完善有關(guān)規(guī)章制度,保證幼兒園正常的教學(xué)秩序,形成良好的教風(fēng),提高辦學(xué)質(zhì)量。結(jié)合我園實際情況,特制定我園教職工請假制度。
第一章 請假手續(xù)第一條 請假手續(xù)和批準權(quán)限。
教職工凡是需要請假者,原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請,明確請假類別。1天以上(包括1天)3天以內(nèi)向副園長請假, 3天以上(包括3天)向園長請假,經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的,可由家屬用電話或委托他人在第一時間內(nèi)代為請假,否則視為曠工。
第二章 病 假第二條 醫(yī)療單位的'有效證明。
病假三天及以上者必須出具醫(yī)院的醫(yī)療證明等有效證明。
第三條 病假工資1、凡出現(xiàn)病假超出工齡對應(yīng)期限者,不享受全勤獎。
2、一次病假累計五天以內(nèi)(含五天),每天扣除30元。
3、病假5天以上半月以內(nèi),按半月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項。
3、病假半月以上1個月以內(nèi),按全月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項。
4、連續(xù)病假超過1個月,按教育局的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資、獎金等。
第四條 病愈復(fù)工后不久又休病假的時間計算。
復(fù)工后不滿1個月又休病假者,除另患其他疾病需要休養(yǎng)外,其復(fù)工前后的病休時間連續(xù)計算?;紓魅静?、精神類疾病者復(fù)工時須持相關(guān)醫(yī)院治愈證明。
第三章 事 假第五條 教職工因事請假,每人每年事假一般累計不超過15天。
第六條 事假工資及課務(wù)1、凡出現(xiàn)事假超出工齡對應(yīng)期限者,不享受全勤獎。
一、婚假、喪假:按照國家法定規(guī)定天數(shù)給予,二次婚姻請假,享受國家法定規(guī)定(三天)給予請假,不扣工資,超出天數(shù)按事假扣工資。
二、病假:需填寫請假單并附上醫(yī)院證明,向園長提出申請,園長同意后,方可準假。工資按天扣除,根據(jù)教師目前實際工資,折算出85元/天,并扣學(xué)期考核全勤獎。
三、事假:需填寫請假單,向園長提出申請,園長同意后,方可準假。事假按照病假的翻倍扣工資,折算出170元/天。
四、產(chǎn)假:按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假,產(chǎn)假期間工資照常發(fā)放,獎金全部扣除。如產(chǎn)假時間未到提前來上班者,按照未到天數(shù)給予100元/天獎勵?;蛘甙刺鞌?shù),給予調(diào)休。
五、調(diào)休:每月給教師一天調(diào)休時間,方便教師家庭生活,三八節(jié)不再給予半天調(diào)休時間。調(diào)休使用注意:半天起調(diào),調(diào)休前需向園區(qū)主任填寫調(diào)休單,提出申請,園區(qū)主任同意后,方可調(diào)休。當月不使用者,當月獎勵85元/天,調(diào)休不可每月累計一次性使用。
一、全園教職工要自覺遵守考勤制度,準時到崗,不遲到、不早退。
二、工作人員的出勤情況由專人負責(zé)每天劃考勤,出勤情況與獎金掛鉤。
三 、病、事假報園長批準。無特殊情況不得電話請假。凡無故不上班或事后請假視為曠工,每個月請假(無論病事假)一天者,扣除當月獎金。。
四、婚假七天,產(chǎn)假90天(剖腹產(chǎn)另加15天),流產(chǎn)假15天,超過者按事假處理。全年累計請事假超過12天者,不得參加年終評優(yōu)。
五、病假必須有醫(yī)生證明,無病假條和藥費發(fā)票者按事假處理。假條及時交財務(wù)人員。
六、不能參加全園或班組組織的學(xué)習(xí)和其它活動,要及時向園長或班組長請假。
幼兒園請假制度心得體會篇十二
為進一步加強常規(guī)管理,提高教職工的組織紀律性和工作責(zé)任心,保障幼兒園各項工作的順利進行,實現(xiàn)“有章可遵,有規(guī)可循”,現(xiàn)結(jié)合我園的.實際情況,制定教職工請假規(guī)定如下:
1.全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間,按時到崗,做到不遲到、不早退、不曠工,上班實行簽到制度。
2.教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的向園長請假,三天以上向中心校校長請假,若有全園性重大活動,時間無論長短均需向中心校校長請假,園長請假需經(jīng)中心校校長批準。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條,其中請病假累計3天以上(含3天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準并移交清楚工作后方可離崗,否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的,也應(yīng)及時電話請假,并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿,應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù),若因故還不能上班,可以請續(xù)假,續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同,續(xù)假需中心校長審批。
3.嚴格控制請事假,如有特殊情況需請事假,應(yīng)事先安排好自己的工作,并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請,經(jīng)批準后方可離崗。
4.病假、事假休假期滿后,必須及時銷假。因特殊情況,臨時不能趕回來請假者,事后要主動補假,并說明理由,否則按曠工論。無特殊情況,不請假者一律按曠工處理。
5. 符合法定婚齡結(jié)婚的,可請假三天;實行晚婚的(男25周歲,女23周歲),可請假10天;再婚可請假3天。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)
6. 本人直屬親屬死亡,可請3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡,可請1天喪假。
婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
7.產(chǎn)假順產(chǎn)為三個月,剖腹產(chǎn)延長十五天;對晚育的(24周歲后生第一胎),延長女方產(chǎn)假三十天。
8.實行計劃生育手術(shù),享有國家規(guī)定的休假時間:放置宮內(nèi)節(jié)育器,自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實行計劃生育手術(shù)的休假,不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù),產(chǎn)后休息作病假處理。
9.孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間,每天1小時。
10. 教職工外出函授學(xué)習(xí),原則上利用業(yè)余時間,如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進修,課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時間不超過1周,或間斷外出學(xué)習(xí)時間不超過10天;如確有困難需要其他老師代課,每節(jié)自付3元,期末時財務(wù)處在其工資中扣除;如超過時間,作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進修的幼兒園不報銷任何費用,也不準假,如要請假一律按事假處理。
11.每月出滿勤,給予表揚和適當獎勵,獎勵金額為20--25元。
12. 如遇特殊情況,教師每月可有三次臨時離園時間,臨時離園必須向副園長說明理由,同意后進行登記。離園累計時間超過0.5小時以上,不享受月全勤獎。
13.每位教職工每學(xué)期享受一天公休假,需提前向園長請假同意。
請假者酌情扣獎,病假一天扣獎10元,事假一天扣獎20元,曠工一天扣獎50元。
14.因班上老師請假臨時代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的,超工作量獎一天為15元。
15、其它事項按中心校教師考核標準
本制度從公布之日起實施,幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止。
本制度解釋權(quán)屬園長室。