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員工保密協(xié)議書篇一
近年來，隨著信息時代的快速發(fā)展，各行各業(yè)必須與時俱進(jìn)，加強(qiáng)信息保密工作的力度。作為銀行的一員，我們必須遵守銀行保密協(xié)議，嚴(yán)守保密義務(wù)。在實踐中，我深刻體會到了保密工作的重要性，并從中獲得了許多經(jīng)驗與體會。
首先，銀行保密協(xié)議對于保護(hù)客戶隱私具有重要意義。銀行作為金融行業(yè)的核心組織，我們不僅要在業(yè)務(wù)辦理過程中對客戶的信息進(jìn)行保密，更重要的是要切實保護(hù)客戶的隱私。作為一家為大眾服務(wù)的機(jī)構(gòu)，我們需要與客戶建立起互信的關(guān)系。只有在客戶隱私得到保護(hù)的基礎(chǔ)上，客戶才會放心將自己的財產(chǎn)交給我們來管理，才能真正實現(xiàn)銀行與客戶的雙贏局面。
其次，銀行保密協(xié)議對于防止信息泄露具有重要作用。在銀行工作中，我們處理著大量的客戶信息和機(jī)密業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，這些信息一旦泄露，不僅將嚴(yán)重?fù)p害客戶的利益，也將損害銀行的聲譽(yù)和利益。因此，我們必須嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，在辦公場所遵守安全規(guī)定，保護(hù)好電腦、手機(jī)等設(shè)備，不隨意傳播機(jī)密信息，加強(qiáng)對個人和團(tuán)隊的信息安全意識，積極配合銀行的保密工作，確?？蛻粜畔⒑豌y行機(jī)密的安全。
再次，銀行保密協(xié)議對于維護(hù)銀行內(nèi)部穩(wěn)定和員工的信任關(guān)系具有重要意義。遵守保密協(xié)議能夠有效維護(hù)銀行內(nèi)部的穩(wěn)定和秩序。只有員工能夠?qū)︺y行內(nèi)部的事務(wù)保持保密，才能確保信息的安全和業(yè)務(wù)活動的正常進(jìn)行。同時，保守機(jī)密信息也體現(xiàn)了員工的職業(yè)道德和責(zé)任心，樹立起員工之間的互信關(guān)系，為銀行內(nèi)部團(tuán)隊的合作和發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
最后，遵守銀行保密協(xié)議有助于提升員工的專業(yè)水平和個人能力。保密工作需要員工具備高度的自律性和責(zé)任感，要求員工時刻保持警惕，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。只有這樣，員工才能在不斷實踐中提升自己的專業(yè)技能，并在這個過程中不斷增強(qiáng)自己的能力和素質(zhì)。同時，保密工作對于員工的職業(yè)發(fā)展也起到了積極的促進(jìn)作用，因為只有那些具備良好保密意識和維護(hù)銀行利益的員工才能得到銀行的信任和提升的機(jī)會。
總之，銀行保密協(xié)議員工心得體會是銀行員工在保密工作中的經(jīng)驗總結(jié)和感悟。銀行保密協(xié)議的遵守對于保護(hù)客戶隱私、防止信息泄露、維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定和信任關(guān)系，以及提升員工的專業(yè)水平和個人能力都具有重要意義。我們必須時刻保持警覺，嚴(yán)守保密義務(wù)，確保銀行信息的安全，為客戶提供可靠的金融服務(wù)。只有做到這些，我們才能夠在銀行的發(fā)展中立于不敗之地，為銀行的更大成功做出貢獻(xiàn)。
員工保密協(xié)議書篇二
乙方(簽字)：_______________
(一)保密內(nèi)容
2.甲方的的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析;
3.甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
4.甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、維修技術(shù)、計算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
5. 保密信息呈現(xiàn)之形式及載體包括但不限于書面或口頭、文件、磁盤、磁盤片、光盤片、電子郵件、電磁紀(jì)錄、報告、文字往來、錄音帶、錄像帶、筆記、圖紙、模型、規(guī)格說明、匯編文件、計算機(jī)程序及其它媒體。
(二)保密范圍
2.乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)研發(fā)、工作成果等
3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;
4.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
(三)雙方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)發(fā)明、研發(fā)成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，
3乙方在甲方處培訓(xùn)得到的成果，應(yīng)積極應(yīng)用到甲方生產(chǎn)需要中;
6.雙方協(xié)定競業(yè)限止期為 _________年，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù);乙方竟業(yè)限制薪資為每月 _________元。
7.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密;
(四)保密限期
1.勞動合同期內(nèi);
2.甲方的內(nèi)部技術(shù)資料未被公眾知悉內(nèi);
(五)脫密期限
3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。
(七)勞動合同期內(nèi)的違約責(zé)任
1.乙方違反協(xié)議，雖未造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)按照脫密情節(jié)處罰當(dāng)事人并予以行政處分。
2. 乙方違反協(xié)議，造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可解除乙方的勞動合同;并按照協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行賠償。
(八)其他
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日與雙方簽訂的勞動用工合同的附件，有法律效力。并在乙方人事檔案中保存。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人簽名 簽名 身份證號碼
員工保密協(xié)議書篇三
隨著金融行業(yè)的發(fā)展和人們對信息安全的要求不斷提高，銀行保密協(xié)議成為了金融機(jī)構(gòu)中一項重要的制度安排。作為一名銀行員工，我深感銀行保密協(xié)議的重要性，并通過自己的實際工作經(jīng)歷，深刻領(lǐng)會到了其對于銀行自身和客戶的保護(hù)作用。
第二段：理解保密協(xié)議的重要性
銀行作為一家金融機(jī)構(gòu)，其核心競爭力之一就是客戶信任。而保密協(xié)議作為銀行與客戶關(guān)系的基石，是銀行獲取并維護(hù)客戶信任的重要手段之一。一個可靠的保密系統(tǒng)能夠保護(hù)客戶的隱私信息，使客戶對銀行產(chǎn)生信任，從而促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。同時，對于銀行自身來說，良好的保密協(xié)議能夠保證信息的安全性，防止信息泄露導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)受損。
第三段：遵守保密協(xié)議的實踐經(jīng)驗
作為一名銀行員工，在日常工作中，我始終將保密協(xié)議視為硬性規(guī)定，嚴(yán)格遵守并踐行其中的各項要求。首先，我嚴(yán)守職業(yè)道德，不將客戶信息泄露給與之無關(guān)的任何人，確?？蛻粜畔⒌陌踩?。其次，我在處理客戶業(yè)務(wù)時，始終保持高度的責(zé)任心，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性。此外，我還參加了銀行組織的保密培訓(xùn)，提高了自身保密意識和技能，更好地保護(hù)客戶信息。
第四段：保密協(xié)議對員工的影響
銀行保密協(xié)議對員工而言，不僅是一項職業(yè)道德的要求，更是一種責(zé)任和義務(wù)。首先，遵守保密協(xié)議能夠提高員工的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，保護(hù)銀行員工的個人聲譽(yù)和職業(yè)形象。其次，銀行保密協(xié)議的內(nèi)容能夠幫助員工構(gòu)建正確的職業(yè)操守和價值觀，在工作中保持積極正面的態(tài)度，提升員工個人素質(zhì)。另外，保密協(xié)議的制定與執(zhí)行也顯示了銀行對員工的信任，促使員工更加認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行自己的職責(zé)。
第五段：個人心得與展望
通過與銀行保密協(xié)議的接觸與學(xué)習(xí)，我深刻了解到保密協(xié)議不僅僅是一紙合同，更是一種道德、責(zé)任和信任的體現(xiàn)。作為一名銀行員工，我要不斷提高自身的保密意識，牢記保密協(xié)議的重要性，嚴(yán)謹(jǐn)對待工作中涉及到的客戶信息，始終保持職業(yè)道德，以此來履行對銀行、對客戶和對自己的責(zé)任。同時，我也希望銀行能夠進(jìn)一步加強(qiáng)對員工的保密培訓(xùn)和監(jiān)督，提高員工的保密意識和能力，為客戶提供更加安全可靠的服務(wù)。
總結(jié)：
通過對銀行保密協(xié)議的學(xué)習(xí)和實踐，我深刻認(rèn)識到了保密協(xié)議對于銀行和員工的重要性，并意識到自己在保護(hù)客戶信息方面的責(zé)任和義務(wù)。只有積極履行保密協(xié)議所規(guī)定的各項要求，才能夠提升自身職業(yè)素養(yǎng)，贏得客戶的信任，確保銀行及員工的長期發(fā)展。希望在未來的工作中，能夠繼續(xù)加強(qiáng)自身的保密意識，不斷提高保密技能，為銀行的信息安全和客戶的利益做出更大的貢獻(xiàn)。
員工保密協(xié)議書篇四
甲方(企業(yè))：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方(員工)：
身份證號：
住址：
聯(lián)系電話：
由于乙方在甲方工作期間，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密。為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著誠實信用、平等協(xié)商的原則，自愿簽訂如下保密協(xié)議：
乙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議之前已經(jīng)詳細(xì)審閱了協(xié)議內(nèi)容，并已理解協(xié)議各條款的含義。
第一條商業(yè)秘密的定義
本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能夠為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或者競爭優(yōu)勢，具有實用性并經(jīng)甲方采取一定保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息，以及其他雙方約定或者甲方內(nèi)部規(guī)定保密的信息。本協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方企業(yè)本身的商業(yè)秘密，還包括因業(yè)務(wù)往來所知悉的甲方所屬集團(tuán)其他成員企業(yè)的商業(yè)秘密，以及甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密)或有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同、合作協(xié)議等)對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。具體包括但不限于：
1、銷售秘密：客戶方案、銷售進(jìn)度、圖紙、樣品、相關(guān)的函電等;
3、特別指出的商業(yè)秘密：
第二條乙方的保密義務(wù)
1、乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
2、遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。
3、乙方不得刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密。
4、除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
5、乙方不得利用所知悉的甲方的商業(yè)秘密從事有損甲方或者甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)利益的經(jīng)營、交易等行為。
6、如果乙方發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時向甲方相關(guān)部門報告。
7、其他本著誠實信用原則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保守商業(yè)秘密的義務(wù)。
第三條載體返還
乙方離職時，或者任何時候只要甲方提出要求，乙方應(yīng)當(dāng)立即向甲方歸還全部商業(yè)秘密載體，包括但不限于該商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體。不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。如果該載體屬于不能歸還的形式，或已經(jīng)復(fù)制、轉(zhuǎn)錄到其他載體中的，則應(yīng)立即銷毀或刪除。
第四條保密期限
甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。
無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。
第五條違約責(zé)任
甲、乙雙方約定：
1、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰。
2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任。損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
3、前款所述損失賠償按照如下方式計算。
a)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟(jì)損失及可舉證之期待利益損失;
c)甲方因調(diào)查和追究乙方的違約行為而支付的合理費用，以及因此導(dǎo)致勞動合同解除而給甲方造成的人員錄用費、培訓(xùn)費等損失也應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。
4、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。
第六條無競業(yè)
乙方承諾：到甲方工作，并不違反其與原單位簽訂的保密或者競業(yè)限制協(xié)議，對原單位亦不負(fù)擔(dān)保密或者競業(yè)限制義務(wù)，不會因此受到原單位追究。
乙方上述承諾不實而造成有關(guān)單位追究甲方責(zé)任的，甲方有權(quán)隨時解除與乙方的勞動合同，且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并且乙方須對甲方因此受到的損失承擔(dān)全部責(zé)任。
第七條爭議解決
因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決;如果協(xié)商不成，任何一方均可以在提起仲裁(此處可改為指定法院起訴亦可，看雙方約定)。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。
第八條其它事項
1、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。
2、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，協(xié)議必須采用書面形式，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
3、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
4、本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
法定代表人或委托代理人：(簽字)
員工保密協(xié)議書篇五
銀行保密協(xié)議是銀行業(yè)務(wù)中非常重要的一環(huán)，涉及到客戶的隱私和機(jī)密信息。作為銀行職員，我深深意識到保密的重要性，且積極參與并盡力履行銀行保密協(xié)議。下面我將分享我在這方面的心得體會。
首先，遵守保密協(xié)議是銀行職員的基本素質(zhì)。在加入銀行工作的第一天，我就被要求簽署保密協(xié)議，并明確了我對保密事項的責(zé)任。保密協(xié)議第一條明確規(guī)定，保密原則是員工必須始終遵守的基本準(zhǔn)則。我始終牢記保密協(xié)議的內(nèi)容，不論是在工作中還是在日常交往中，我都嚴(yán)格對待客戶的隱私和機(jī)密信息，絕不泄露。
其次，保密協(xié)議要求我們對個人信息進(jìn)行保護(hù)。銀行作為金融機(jī)構(gòu)，處理大量的客戶信息，包括個人身份、財務(wù)狀況等。保密協(xié)議明確要求我們不得擅自查看或泄露客戶信息，同時要加密存儲和傳輸敏感信息。為了履行這一責(zé)任，我們每年都要接受保密培訓(xùn)，學(xué)習(xí)如何正確處理和保護(hù)客戶信息。我深深感受到了對客戶信息的保護(hù)責(zé)任，時刻牢記著不能濫用客戶的信任。
第三，我積極參與保密文化建設(shè)。保密不僅是個人行為，也是整個銀行的文化。銀行組織定期的保密培訓(xùn)和討論，我們的領(lǐng)導(dǎo)層也積極強(qiáng)調(diào)保密文化的重要性。為了營造一個良好的保密環(huán)境，我積極參與保密宣傳活動，分享保密的重要性和實踐經(jīng)驗。我還提出了一些建議，如改進(jìn)保密措施、完善保密制度等，為銀行保密文化的建設(shè)提供了一些想法和支持。
第四，銀行保密協(xié)議的履行是銀行信用的保障。銀行作為一個信用機(jī)構(gòu)，是否能夠嚴(yán)格履行保密協(xié)議，直接關(guān)系到客戶對我們的信任和選擇?？蛻暨x擇銀行的一個重要原因就是看中我們的保密能力。如果我們泄露客戶信息，不僅會造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，還會嚴(yán)重?fù)p害銀行的聲譽(yù)和信譽(yù)，對我們的業(yè)務(wù)發(fā)展將產(chǎn)生嚴(yán)重影響。因此，嚴(yán)格履行保密協(xié)議不僅是對客戶負(fù)責(zé)，也是對銀行自身長遠(yuǎn)發(fā)展負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
最后，我要強(qiáng)調(diào)，保密協(xié)議不僅是一份合同，更是一種職業(yè)操守。作為銀行職員，我堅信保密是我的職業(yè)操守，是我作為一個專業(yè)人士的底線。我深知泄露客戶信息的后果，因此從自我管理和自我約束兩方面保證履行保密協(xié)議的責(zé)任，確?？蛻粜畔⒌陌踩Ｍ瑫r，我還會不斷學(xué)習(xí)和提高保密技能，豐富自己的保密知識，以便更好地履行保密協(xié)議。
總之，銀行保密協(xié)議的核心是保護(hù)客戶隱私和機(jī)密信息，是我們作為銀行職員職業(yè)操守的一部分。我將始終堅守保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守保密原則，保護(hù)客戶信息的安全，做到信守承諾、勤勉盡責(zé)。我相信，只有堅守保密的職業(yè)道德，我們銀行職員才能更好地為客戶提供安全可靠的金融服務(wù)。
員工保密協(xié)議書篇六
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《x有限公司保密管理條例》以及國家、政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達(dá)成如下協(xié)議：
(一)保密范圍與內(nèi)容
保密范圍：乙方因為甲方工作所取得的包括但不限于甲方內(nèi)部運營情況、業(yè)務(wù)管理規(guī)范、業(yè)務(wù)操作流程、客戶信息等一切涉及甲方商業(yè)機(jī)密的信息。
保密內(nèi)容：
1.甲方所掌握的一切客戶的基本信息，包括但不限于客戶的姓名、性別、身份證號碼、手機(jī)號碼、家庭電話、辦公電話、家庭住址、工作性質(zhì)、工作單位名稱等。
2.客戶在開立的各類賬戶所涉及的一切賬戶信息及明細(xì)，包括但不限于借記卡賬戶余額、借記卡消費信息、借記卡開戶信息、定期存單信息、貸記卡信用額度、貸記卡可用額度，貸記卡消費明細(xì)、對公賬戶余額、對公賬戶交易明細(xì)、國債信息、理財產(chǎn)品信息等。
3.內(nèi)部的所有員工、各部門領(lǐng)導(dǎo)、總行領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系方式及個人情況信息。
4.乙方在工作中獲知的客戶對于甲方業(yè)務(wù)需求的信息。
5.涉及一切沒有以正式書面形式對外公開的信息。
(二)乙方的保密責(zé)任
對于上述第一條中所羅列的保密范圍與內(nèi)容，乙方承擔(dān)以下保密責(zé)任。
1.不得刺探與其工作無關(guān)的上述保密內(nèi)容。
2.除履行工作職責(zé)需要外，不得向任何第三人或第三方機(jī)構(gòu)披露或泄露甲方所確定的機(jī)密信息。
3.不得允許或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人或第三方機(jī)構(gòu)使用甲方的客戶資料。
4.如發(fā)現(xiàn)甲方信息及所掌握的客戶信息被披露或因本人過失造成信息泄露，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止信息泄露進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時向甲方報告。
5.不得在離開甲方后，以在甲方工作期間獲得的保密信息為其他企業(yè)或個人服務(wù)、牟利。
6.乙方在未征得甲方書面同意的情況下，在雇傭期間及雇傭以后的任何時間，均不得直接或間接利用或為他人使用在雇傭期間取得或得知的一切甲方保密信息。
7.在沒有得到正式書面批準(zhǔn)的情況下，乙方不得以任何理由，向除了有直接工作關(guān)系以外的其他部門及部門員工提供乙方以工作名義獲取的任何關(guān)于甲方的保密信息。
(三)違約責(zé)任
甲、乙雙方約定：
1.乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方工作帶來麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方工作崗位并進(jìn)行處罰，并有權(quán)解除與乙方的勞動合同。
2.乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)利進(jìn)行追索損失，并有權(quán)解除與乙方的勞動合同。
3.乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，除追索損失外。構(gòu)成犯罪的，依法上訴至人民法院，追究乙方刑事責(zé)任。
4.甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起上訴。
(四)其他
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工保密協(xié)議書篇七
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：___________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按確定的工作職責(zé)，向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。
乙方同意為甲方利益盡最大的努力，不從事任何危害安全的行為，不從事任何不正當(dāng)使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為。
乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的甲方在經(jīng)營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)驗、技術(shù)和資料，包括建設(shè)和經(jīng)營計劃、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標(biāo)方案、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、甲方技術(shù)、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關(guān)甲方商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容。
(一)乙方在服務(wù)于甲方期間：
2、在甲方指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但不得：直接或間接地向甲方內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關(guān)甲方客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同甲方競爭的行為。
(二)乙方無論因何種原因結(jié)束在甲方的工作時，都應(yīng)及時將所有甲方經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料(包括個人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等)歸還給甲方。
鑒于甲方擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務(wù)在乙方受聘于甲方工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長期有效。
乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，某甲方都有權(quán)：
(一)責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為;
(二)視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀(jì)律處分、行政處分直至開除;
(四)觸犯法律的，提請有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日起生效，具有法律效力。
________年______月______日
我已仔細(xì)閱讀過本協(xié)議，完全了解協(xié)議內(nèi)容，并愿意遵守本協(xié)議。
員工保密協(xié)議書篇八
甲方：
乙方：
身份證號碼：
絕于乙方在甲方任職，工作中將接觸并知悉甲方商業(yè)秘密。為了有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，明確乙方的保密義務(wù)，根據(jù)《合同法》、《勞動合同法》、《反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。
第一條 本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”指，不為公眾知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性,并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。該商業(yè)秘密既包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司所有或持有的商業(yè)秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。
炯術(shù)信息包括但不限于：技術(shù)方案、營銷策劃、營運流程、操作方法、控制方法、測試方法、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、測試報告、檢測報告、測試數(shù)據(jù)、測試結(jié)果、樣品、操作手冊、員工手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。
經(jīng)營信息包括但不限于：管理訣竅、客戶名單、貨源情報、銷售策略、銷售成本、負(fù)債情況、重大訴訟、談判底線、行銷計劃、發(fā)展戰(zhàn)略、采購資料、物流公司名單，定價政策、財務(wù)資料等等。
第二條 本協(xié)議中所稱的任職期間，以乙方與甲方簽訂的書面勞動合同所約定的期間為準(zhǔn);沒有簽訂書面勞動合同的，以實際形成勞動關(guān)系的期間為準(zhǔn)。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。
本協(xié)議中所稱的離職包括但不限于勞動合同期滿、退休、調(diào)動、辭職、辭退、自動離職、除名等。
(a)無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開;
(b)有限期保密，保密期限自離職之日起，至 年 月 日止。
第七條 根據(jù)乙方涉密程度，在乙方離職前雙方協(xié)商確定是否簽訂競業(yè)限制協(xié)議。該競業(yè)限制協(xié)議另行簽訂。
第八條 乙方若違反本協(xié)議約定保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取以下措施：
1. 根據(jù)乙方所造成的后果輕重分別采取調(diào)離涉密崗位、解除勞動合同等處置措施。
2. 乙方違約行為構(gòu)成犯罪的，提請有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究乙方刑事責(zé)任。
3. 乙方違約行為造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方在采取上述處理措施的同時，有權(quán)要求乙方對實際損失進(jìn)行賠償。
第九條 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
第十條 雙方一致同意對本協(xié)議補(bǔ)充、修改時，以書面方式簽訂補(bǔ)充或變更協(xié)議。
第十一條 雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
第十二條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自甲方簽字蓋章、乙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
員工保密協(xié)議書篇九
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)過充分討論和平等協(xié)商，就甲方技術(shù)秘密保護(hù)及乙方在甲方工作期間完成的工作成果權(quán)歸屬等問題達(dá)成一致，現(xiàn)根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司管理制度的有關(guān)規(guī)定，自愿簽署本協(xié)議。
第一章 總則
第一條甲方技術(shù)秘密是指甲方內(nèi)部在一定時間內(nèi)只限一定范圍人員知悉的事項，以及甲方不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息;保密包括在甲方內(nèi)部一定范圍內(nèi)的內(nèi)部保密以及對外保密兩個方面。
第二條甲方附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及甲方職員(包括臨時聘用人員)和因與甲方發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系而接觸或了解甲方技術(shù)秘密的其他人員都有保守甲方技術(shù)秘密的義務(wù)，即：對所掌握的甲方技術(shù)秘密，不得披露、使用或者允許他人使用于甲方利益以外的其它任何目的。
第三條 甲方___，實行既確保秘密又便利工作的方針。
第四條 乙方保守、保護(hù)甲方機(jī)密以及在改進(jìn)甲方保密技術(shù)方面成績顯著，由甲方給予獎勵。
第二章 保密范圍
第五條 甲方技術(shù)秘密包括本協(xié)議
第二條規(guī)定的下列秘密事項：
3、 甲方的專有技術(shù)及其相關(guān)技術(shù);
4、 甲方處于研發(fā)階段的技術(shù)資料及信息;
5、 甲方未公開的其它技術(shù)信息;
第三章 乙方保密義務(wù)
第六條 乙方對甲方技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)的具體方式為：
1、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，積極防止甲方技術(shù)秘密的泄露;
2、乙方在聘用期間及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面授權(quán)不得使用、公開或向
5、乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限：乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限為無期限，即：自本協(xié)議簽署之日起至甲方保密技術(shù)及相關(guān)信息解密之日止。
第四章 甲方義務(wù)
第七條 對乙方承擔(dān)的保密義務(wù)，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償及獎勵：
3、 上述報酬及獎勵的具體方式及數(shù)額，依乙方在該成果中的貢獻(xiàn)及該項成果實際創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益具體確定。
4、在解除聘用合同后________年內(nèi)，如有本協(xié)議“第六條4”所述情況發(fā)生，乙方可憑有關(guān)證明文件(乙方有確鑿的證據(jù)表明其欲自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù)，在與甲方溝通后，甲方明確表示不予準(zhǔn)許)一次性向甲方領(lǐng)取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償數(shù)額為乙方在甲方單位最后______20__年收入(不包括本協(xié)議“第七條2”所述的獎勵及報酬)的二分之一。
第五章 工作成果權(quán)歸屬
第八條 乙方在聘用期間完成的下列成果，其包括知識產(chǎn)權(quán)在內(nèi)的一切權(quán)利歸甲方所有：
3、乙方在聘用期間，未經(jīng)甲方同意，不得單獨或與他人合作進(jìn)行與甲方科研、經(jīng)營領(lǐng)域相關(guān)的技術(shù)開發(fā)或其它活動;經(jīng)甲方同意并投資后，乙方在聘用期間任何形式的技術(shù)成果均歸甲方所有。
4、 乙方對聘用期間完成的技術(shù)成果，經(jīng)甲方同意后享有署名權(quán)，在不違反甲方利益的前提下，經(jīng)甲方同意，乙方對該成果享有發(fā)表權(quán)及相應(yīng)的獲得報酬權(quán)。
第九條乙方在簽署本協(xié)議之前，已經(jīng)完成的技術(shù)成果(包括取得階段性成果)或整體技術(shù)構(gòu)思，因其可能與本協(xié)議的履行發(fā)生交叉或沖突，希望排除在本協(xié)議約束范圍之外的：
1、 無( )
2、 有( )。詳細(xì)說明如下：
第十條 乙方在在簽署本協(xié)議之前，是否與其它單位或個人簽署過任何妨礙本協(xié)議正常履行的其它文件：
1、 無( )
2、 有( )。詳細(xì)說明如下：
第六章 違約責(zé)任及爭議解決
第十一條 乙方違反本協(xié)議，甲方除可依據(jù)雙方聘用協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，在履行必要手續(xù)后無條件解除聘用合同外，還可要求乙方承擔(dān)下列違約責(zé)任：
1、 視情節(jié)輕重，向甲方支付不低于1萬元并不超過10萬元的違約金;
2、 向甲方賠償相應(yīng)損失。
第十二條 甲方違反本協(xié)議，乙方除可依據(jù)雙方聘用協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，在履行必要手續(xù)后無條件解除聘用合同外，還可要求甲方承擔(dān)下列違約責(zé)任：
1、 視情節(jié)輕重，向乙方支付不低于500元并不超過1萬元的違約金;
2、 向乙方賠償相應(yīng)損失。
第十三條 與本協(xié)議有關(guān)的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可尋求法律渠道予以解決。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
員工保密協(xié)議書篇十
乙方：
為維護(hù)企業(yè)與員工的權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間保守工作秘密的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
（一）公司重大決策中的秘密事項。
（二）公司尚未付諸實踐的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)
營項目及經(jīng)營決策。
（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要
會議記錄。
（四）公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計表。
（五）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。
（六）公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。
（七）公司規(guī)劃、設(shè)計、工程圖紙等未公開資料。
（八）應(yīng)公司客戶要求保密的資料。
（九）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。
以上資料包括但不限于書面文件資料和電子數(shù)據(jù)資料。
（一）乙方在甲方工作期間，必須遵守國家的有關(guān)保密法律法規(guī)
和制度；遵守甲方的'保密制度，接受保密教育和監(jiān)督，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
（二）乙方在離開甲方工作崗位后對在甲方工作期間知悉的甲方各類秘密，應(yīng)履行相應(yīng)的保密措施，否則若因此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。
（三）甲方的保密制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守甲方的秘密。
（一）未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、發(fā)布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使第三方（包括按照甲方的保密規(guī)定無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者甲方承諾有保密義務(wù)的他人的各類秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
（二）乙方非因工作需要不得翻閱甲方加有秘密標(biāo)識的文件資料和有關(guān)軟件等，亦不得向負(fù)有保密義務(wù)的人打探有可能涉及到甲方各類秘密的有關(guān)資料。
（三）未經(jīng)甲方許可，乙方不得攜帶屬甲方保密內(nèi)容和范圍內(nèi)的任何資料回家、出差、外出參觀、旅游、探親、外出公共場所和出境；也不得利用信件、電話、網(wǎng)絡(luò)等通訊手段泄露公司秘密。
（四）未經(jīng)甲方書面許可，乙方在任何情況下離開工作崗位時，不得擅自保留和帶走原在崗位時得到的任何文檔、圖紙、資料、磁盤、膠片等載有公司保密信息的資料及復(fù)印件。
有下列情形之一的，乙方不須承擔(dān)該項秘密的保密責(zé)任：
（一）某項秘密已經(jīng)公開或已經(jīng)甲方解密。
（二）乙方實際上不知悉或者沒有接觸到某項秘密。
如因乙方違約，造成公司保密事項外泄，乙方應(yīng)按公司《xxxxxx公司保密工作制度》第十五條、第十六條的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，雙方均可向勞動仲裁委員會提請仲裁解決。
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方：xxxxxx有限公司乙方：
代表：身份證號碼：
年月日年月日
員工保密協(xié)議書篇十一
甲方：
乙方：xxxx有限公司
身份證號碼：
家庭住址：
現(xiàn)居住地址：
鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，為了保護(hù)乙方的正當(dāng)合法的權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方就甲方在任職后對乙方所負(fù)有的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：
第一條雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
上述發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。
第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
甲方申明后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過當(dāng)?shù)夭梦瘑T會仲裁解決。
第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
乙方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的'任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。
第四條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方的其它職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日5年內(nèi)。
甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第六條甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。
若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條甲方在履行職務(wù)時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。
第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其它企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等等。
第九條甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其它任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應(yīng)當(dāng)在甲方返還這些載體時，給予甲方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十條甲方應(yīng)于離職時向乙方書面保證已經(jīng)全部歸還或銷毀商業(yè)秘密資料，不再持有記錄有關(guān)甲方商業(yè)秘密的任何載體。
但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其它載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十一條本協(xié)議提及的商業(yè)秘密是指：不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。包括但不限于：
第十二條本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。
本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。
甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。
第十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提交當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會仲裁。
第十四條甲方如違反本合同任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付其年收入30倍的違約金;無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
甲方：
身份證號：
地址：
電話：
年月日
乙方：
法定代表：
地址：
電話：
年月日
員工保密協(xié)議書篇十二
甲方：
乙方：
一、適用范圍：甲方已聘用的，可以接觸公司管理、經(jīng)營秘密的員工。
二.保密范圍：
3、甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力;
4、甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免;
5、甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲、考核材料;
6、甲方各級員工的個人薪金收入情況;
三、甲方義務(wù)：
1、甲方有義務(wù)給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。
四、乙方權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;
2、乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得在任何時候任何場合向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。
4、乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。
五、違約責(zé)任：
1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;
2、乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方萬元罰款;
3、乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的'，應(yīng)賠償甲方全部損失;
以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
六、協(xié)議期限：
聘用合同期內(nèi)至解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
甲方(蓋章)：
年月
年日乙方(簽字)：日月
員工保密協(xié)議書篇十三
保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。用人單位可以與勞動者簽訂保密協(xié)議，約定在勞動合同解除或終止后，勞動者承擔(dān)保守相關(guān)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)以及競業(yè)限制的義務(wù)，用人單位按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工保密協(xié)議合同：
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：
甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力；
甲方未公布的`人事調(diào)動、人事任免；
甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；
甲方各級員工的個人薪金收入情況；
甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件；
甲方客戶的資料及財產(chǎn)；
銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。
乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；
乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息；
甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；
乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款；
乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失；
以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
聘用合同期內(nèi)；
解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
附件
員工保密協(xié)議書篇一
近年來，隨著信息時代的快速發(fā)展，各行各業(yè)必須與時俱進(jìn)，加強(qiáng)信息保密工作的力度。作為銀行的一員，我們必須遵守銀行保密協(xié)議，嚴(yán)守保密義務(wù)。在實踐中，我深刻體會到了保密工作的重要性，并從中獲得了許多經(jīng)驗與體會。
首先，銀行保密協(xié)議對于保護(hù)客戶隱私具有重要意義。銀行作為金融行業(yè)的核心組織，我們不僅要在業(yè)務(wù)辦理過程中對客戶的信息進(jìn)行保密，更重要的是要切實保護(hù)客戶的隱私。作為一家為大眾服務(wù)的機(jī)構(gòu)，我們需要與客戶建立起互信的關(guān)系。只有在客戶隱私得到保護(hù)的基礎(chǔ)上，客戶才會放心將自己的財產(chǎn)交給我們來管理，才能真正實現(xiàn)銀行與客戶的雙贏局面。
其次，銀行保密協(xié)議對于防止信息泄露具有重要作用。在銀行工作中，我們處理著大量的客戶信息和機(jī)密業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，這些信息一旦泄露，不僅將嚴(yán)重?fù)p害客戶的利益，也將損害銀行的聲譽(yù)和利益。因此，我們必須嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，在辦公場所遵守安全規(guī)定，保護(hù)好電腦、手機(jī)等設(shè)備，不隨意傳播機(jī)密信息，加強(qiáng)對個人和團(tuán)隊的信息安全意識，積極配合銀行的保密工作，確?？蛻粜畔⒑豌y行機(jī)密的安全。
再次，銀行保密協(xié)議對于維護(hù)銀行內(nèi)部穩(wěn)定和員工的信任關(guān)系具有重要意義。遵守保密協(xié)議能夠有效維護(hù)銀行內(nèi)部的穩(wěn)定和秩序。只有員工能夠?qū)︺y行內(nèi)部的事務(wù)保持保密，才能確保信息的安全和業(yè)務(wù)活動的正常進(jìn)行。同時，保守機(jī)密信息也體現(xiàn)了員工的職業(yè)道德和責(zé)任心，樹立起員工之間的互信關(guān)系，為銀行內(nèi)部團(tuán)隊的合作和發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
最后，遵守銀行保密協(xié)議有助于提升員工的專業(yè)水平和個人能力。保密工作需要員工具備高度的自律性和責(zé)任感，要求員工時刻保持警惕，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。只有這樣，員工才能在不斷實踐中提升自己的專業(yè)技能，并在這個過程中不斷增強(qiáng)自己的能力和素質(zhì)。同時，保密工作對于員工的職業(yè)發(fā)展也起到了積極的促進(jìn)作用，因為只有那些具備良好保密意識和維護(hù)銀行利益的員工才能得到銀行的信任和提升的機(jī)會。
總之，銀行保密協(xié)議員工心得體會是銀行員工在保密工作中的經(jīng)驗總結(jié)和感悟。銀行保密協(xié)議的遵守對于保護(hù)客戶隱私、防止信息泄露、維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定和信任關(guān)系，以及提升員工的專業(yè)水平和個人能力都具有重要意義。我們必須時刻保持警覺，嚴(yán)守保密義務(wù)，確保銀行信息的安全，為客戶提供可靠的金融服務(wù)。只有做到這些，我們才能夠在銀行的發(fā)展中立于不敗之地，為銀行的更大成功做出貢獻(xiàn)。
員工保密協(xié)議書篇二
乙方(簽字)：_______________
(一)保密內(nèi)容
2.甲方的的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析;
3.甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
4.甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、維修技術(shù)、計算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
5. 保密信息呈現(xiàn)之形式及載體包括但不限于書面或口頭、文件、磁盤、磁盤片、光盤片、電子郵件、電磁紀(jì)錄、報告、文字往來、錄音帶、錄像帶、筆記、圖紙、模型、規(guī)格說明、匯編文件、計算機(jī)程序及其它媒體。
(二)保密范圍
2.乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)研發(fā)、工作成果等
3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;
4.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
(三)雙方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)發(fā)明、研發(fā)成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，
3乙方在甲方處培訓(xùn)得到的成果，應(yīng)積極應(yīng)用到甲方生產(chǎn)需要中;
6.雙方協(xié)定競業(yè)限止期為 _________年，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù);乙方竟業(yè)限制薪資為每月 _________元。
7.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密;
(四)保密限期
1.勞動合同期內(nèi);
2.甲方的內(nèi)部技術(shù)資料未被公眾知悉內(nèi);
(五)脫密期限
3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。
(七)勞動合同期內(nèi)的違約責(zé)任
1.乙方違反協(xié)議，雖未造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)按照脫密情節(jié)處罰當(dāng)事人并予以行政處分。
2. 乙方違反協(xié)議，造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可解除乙方的勞動合同;并按照協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行賠償。
(八)其他
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日與雙方簽訂的勞動用工合同的附件，有法律效力。并在乙方人事檔案中保存。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人簽名 簽名 身份證號碼
員工保密協(xié)議書篇三
隨著金融行業(yè)的發(fā)展和人們對信息安全的要求不斷提高，銀行保密協(xié)議成為了金融機(jī)構(gòu)中一項重要的制度安排。作為一名銀行員工，我深感銀行保密協(xié)議的重要性，并通過自己的實際工作經(jīng)歷，深刻領(lǐng)會到了其對于銀行自身和客戶的保護(hù)作用。
第二段：理解保密協(xié)議的重要性
銀行作為一家金融機(jī)構(gòu)，其核心競爭力之一就是客戶信任。而保密協(xié)議作為銀行與客戶關(guān)系的基石，是銀行獲取并維護(hù)客戶信任的重要手段之一。一個可靠的保密系統(tǒng)能夠保護(hù)客戶的隱私信息，使客戶對銀行產(chǎn)生信任，從而促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。同時，對于銀行自身來說，良好的保密協(xié)議能夠保證信息的安全性，防止信息泄露導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)受損。
第三段：遵守保密協(xié)議的實踐經(jīng)驗
作為一名銀行員工，在日常工作中，我始終將保密協(xié)議視為硬性規(guī)定，嚴(yán)格遵守并踐行其中的各項要求。首先，我嚴(yán)守職業(yè)道德，不將客戶信息泄露給與之無關(guān)的任何人，確?？蛻粜畔⒌陌踩?。其次，我在處理客戶業(yè)務(wù)時，始終保持高度的責(zé)任心，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性。此外，我還參加了銀行組織的保密培訓(xùn)，提高了自身保密意識和技能，更好地保護(hù)客戶信息。
第四段：保密協(xié)議對員工的影響
銀行保密協(xié)議對員工而言，不僅是一項職業(yè)道德的要求，更是一種責(zé)任和義務(wù)。首先，遵守保密協(xié)議能夠提高員工的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，保護(hù)銀行員工的個人聲譽(yù)和職業(yè)形象。其次，銀行保密協(xié)議的內(nèi)容能夠幫助員工構(gòu)建正確的職業(yè)操守和價值觀，在工作中保持積極正面的態(tài)度，提升員工個人素質(zhì)。另外，保密協(xié)議的制定與執(zhí)行也顯示了銀行對員工的信任，促使員工更加認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行自己的職責(zé)。
第五段：個人心得與展望
通過與銀行保密協(xié)議的接觸與學(xué)習(xí)，我深刻了解到保密協(xié)議不僅僅是一紙合同，更是一種道德、責(zé)任和信任的體現(xiàn)。作為一名銀行員工，我要不斷提高自身的保密意識，牢記保密協(xié)議的重要性，嚴(yán)謹(jǐn)對待工作中涉及到的客戶信息，始終保持職業(yè)道德，以此來履行對銀行、對客戶和對自己的責(zé)任。同時，我也希望銀行能夠進(jìn)一步加強(qiáng)對員工的保密培訓(xùn)和監(jiān)督，提高員工的保密意識和能力，為客戶提供更加安全可靠的服務(wù)。
總結(jié)：
通過對銀行保密協(xié)議的學(xué)習(xí)和實踐，我深刻認(rèn)識到了保密協(xié)議對于銀行和員工的重要性，并意識到自己在保護(hù)客戶信息方面的責(zé)任和義務(wù)。只有積極履行保密協(xié)議所規(guī)定的各項要求，才能夠提升自身職業(yè)素養(yǎng)，贏得客戶的信任，確保銀行及員工的長期發(fā)展。希望在未來的工作中，能夠繼續(xù)加強(qiáng)自身的保密意識，不斷提高保密技能，為銀行的信息安全和客戶的利益做出更大的貢獻(xiàn)。
員工保密協(xié)議書篇四
甲方(企業(yè))：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方(員工)：
身份證號：
住址：
聯(lián)系電話：
由于乙方在甲方工作期間，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密。為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著誠實信用、平等協(xié)商的原則，自愿簽訂如下保密協(xié)議：
乙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議之前已經(jīng)詳細(xì)審閱了協(xié)議內(nèi)容，并已理解協(xié)議各條款的含義。
第一條商業(yè)秘密的定義
本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能夠為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或者競爭優(yōu)勢，具有實用性并經(jīng)甲方采取一定保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息，以及其他雙方約定或者甲方內(nèi)部規(guī)定保密的信息。本協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方企業(yè)本身的商業(yè)秘密，還包括因業(yè)務(wù)往來所知悉的甲方所屬集團(tuán)其他成員企業(yè)的商業(yè)秘密，以及甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密)或有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同、合作協(xié)議等)對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。具體包括但不限于：
1、銷售秘密：客戶方案、銷售進(jìn)度、圖紙、樣品、相關(guān)的函電等;
3、特別指出的商業(yè)秘密：
第二條乙方的保密義務(wù)
1、乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
2、遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。
3、乙方不得刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密。
4、除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
5、乙方不得利用所知悉的甲方的商業(yè)秘密從事有損甲方或者甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)利益的經(jīng)營、交易等行為。
6、如果乙方發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時向甲方相關(guān)部門報告。
7、其他本著誠實信用原則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保守商業(yè)秘密的義務(wù)。
第三條載體返還
乙方離職時，或者任何時候只要甲方提出要求，乙方應(yīng)當(dāng)立即向甲方歸還全部商業(yè)秘密載體，包括但不限于該商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體。不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。如果該載體屬于不能歸還的形式，或已經(jīng)復(fù)制、轉(zhuǎn)錄到其他載體中的，則應(yīng)立即銷毀或刪除。
第四條保密期限
甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。
無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。
第五條違約責(zé)任
甲、乙雙方約定：
1、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰。
2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任。損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
3、前款所述損失賠償按照如下方式計算。
a)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟(jì)損失及可舉證之期待利益損失;
c)甲方因調(diào)查和追究乙方的違約行為而支付的合理費用，以及因此導(dǎo)致勞動合同解除而給甲方造成的人員錄用費、培訓(xùn)費等損失也應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。
4、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。
第六條無競業(yè)
乙方承諾：到甲方工作，并不違反其與原單位簽訂的保密或者競業(yè)限制協(xié)議，對原單位亦不負(fù)擔(dān)保密或者競業(yè)限制義務(wù)，不會因此受到原單位追究。
乙方上述承諾不實而造成有關(guān)單位追究甲方責(zé)任的，甲方有權(quán)隨時解除與乙方的勞動合同，且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并且乙方須對甲方因此受到的損失承擔(dān)全部責(zé)任。
第七條爭議解決
因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決;如果協(xié)商不成，任何一方均可以在提起仲裁(此處可改為指定法院起訴亦可，看雙方約定)。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。
第八條其它事項
1、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。
2、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，協(xié)議必須采用書面形式，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
3、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
4、本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
法定代表人或委托代理人：(簽字)
員工保密協(xié)議書篇五
銀行保密協(xié)議是銀行業(yè)務(wù)中非常重要的一環(huán)，涉及到客戶的隱私和機(jī)密信息。作為銀行職員，我深深意識到保密的重要性，且積極參與并盡力履行銀行保密協(xié)議。下面我將分享我在這方面的心得體會。
首先，遵守保密協(xié)議是銀行職員的基本素質(zhì)。在加入銀行工作的第一天，我就被要求簽署保密協(xié)議，并明確了我對保密事項的責(zé)任。保密協(xié)議第一條明確規(guī)定，保密原則是員工必須始終遵守的基本準(zhǔn)則。我始終牢記保密協(xié)議的內(nèi)容，不論是在工作中還是在日常交往中，我都嚴(yán)格對待客戶的隱私和機(jī)密信息，絕不泄露。
其次，保密協(xié)議要求我們對個人信息進(jìn)行保護(hù)。銀行作為金融機(jī)構(gòu)，處理大量的客戶信息，包括個人身份、財務(wù)狀況等。保密協(xié)議明確要求我們不得擅自查看或泄露客戶信息，同時要加密存儲和傳輸敏感信息。為了履行這一責(zé)任，我們每年都要接受保密培訓(xùn)，學(xué)習(xí)如何正確處理和保護(hù)客戶信息。我深深感受到了對客戶信息的保護(hù)責(zé)任，時刻牢記著不能濫用客戶的信任。
第三，我積極參與保密文化建設(shè)。保密不僅是個人行為，也是整個銀行的文化。銀行組織定期的保密培訓(xùn)和討論，我們的領(lǐng)導(dǎo)層也積極強(qiáng)調(diào)保密文化的重要性。為了營造一個良好的保密環(huán)境，我積極參與保密宣傳活動，分享保密的重要性和實踐經(jīng)驗。我還提出了一些建議，如改進(jìn)保密措施、完善保密制度等，為銀行保密文化的建設(shè)提供了一些想法和支持。
第四，銀行保密協(xié)議的履行是銀行信用的保障。銀行作為一個信用機(jī)構(gòu)，是否能夠嚴(yán)格履行保密協(xié)議，直接關(guān)系到客戶對我們的信任和選擇?？蛻暨x擇銀行的一個重要原因就是看中我們的保密能力。如果我們泄露客戶信息，不僅會造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，還會嚴(yán)重?fù)p害銀行的聲譽(yù)和信譽(yù)，對我們的業(yè)務(wù)發(fā)展將產(chǎn)生嚴(yán)重影響。因此，嚴(yán)格履行保密協(xié)議不僅是對客戶負(fù)責(zé)，也是對銀行自身長遠(yuǎn)發(fā)展負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
最后，我要強(qiáng)調(diào)，保密協(xié)議不僅是一份合同，更是一種職業(yè)操守。作為銀行職員，我堅信保密是我的職業(yè)操守，是我作為一個專業(yè)人士的底線。我深知泄露客戶信息的后果，因此從自我管理和自我約束兩方面保證履行保密協(xié)議的責(zé)任，確?？蛻粜畔⒌陌踩Ｍ瑫r，我還會不斷學(xué)習(xí)和提高保密技能，豐富自己的保密知識，以便更好地履行保密協(xié)議。
總之，銀行保密協(xié)議的核心是保護(hù)客戶隱私和機(jī)密信息，是我們作為銀行職員職業(yè)操守的一部分。我將始終堅守保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守保密原則，保護(hù)客戶信息的安全，做到信守承諾、勤勉盡責(zé)。我相信，只有堅守保密的職業(yè)道德，我們銀行職員才能更好地為客戶提供安全可靠的金融服務(wù)。
員工保密協(xié)議書篇六
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《x有限公司保密管理條例》以及國家、政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達(dá)成如下協(xié)議：
(一)保密范圍與內(nèi)容
保密范圍：乙方因為甲方工作所取得的包括但不限于甲方內(nèi)部運營情況、業(yè)務(wù)管理規(guī)范、業(yè)務(wù)操作流程、客戶信息等一切涉及甲方商業(yè)機(jī)密的信息。
保密內(nèi)容：
1.甲方所掌握的一切客戶的基本信息，包括但不限于客戶的姓名、性別、身份證號碼、手機(jī)號碼、家庭電話、辦公電話、家庭住址、工作性質(zhì)、工作單位名稱等。
2.客戶在開立的各類賬戶所涉及的一切賬戶信息及明細(xì)，包括但不限于借記卡賬戶余額、借記卡消費信息、借記卡開戶信息、定期存單信息、貸記卡信用額度、貸記卡可用額度，貸記卡消費明細(xì)、對公賬戶余額、對公賬戶交易明細(xì)、國債信息、理財產(chǎn)品信息等。
3.內(nèi)部的所有員工、各部門領(lǐng)導(dǎo)、總行領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系方式及個人情況信息。
4.乙方在工作中獲知的客戶對于甲方業(yè)務(wù)需求的信息。
5.涉及一切沒有以正式書面形式對外公開的信息。
(二)乙方的保密責(zé)任
對于上述第一條中所羅列的保密范圍與內(nèi)容，乙方承擔(dān)以下保密責(zé)任。
1.不得刺探與其工作無關(guān)的上述保密內(nèi)容。
2.除履行工作職責(zé)需要外，不得向任何第三人或第三方機(jī)構(gòu)披露或泄露甲方所確定的機(jī)密信息。
3.不得允許或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人或第三方機(jī)構(gòu)使用甲方的客戶資料。
4.如發(fā)現(xiàn)甲方信息及所掌握的客戶信息被披露或因本人過失造成信息泄露，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止信息泄露進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時向甲方報告。
5.不得在離開甲方后，以在甲方工作期間獲得的保密信息為其他企業(yè)或個人服務(wù)、牟利。
6.乙方在未征得甲方書面同意的情況下，在雇傭期間及雇傭以后的任何時間，均不得直接或間接利用或為他人使用在雇傭期間取得或得知的一切甲方保密信息。
7.在沒有得到正式書面批準(zhǔn)的情況下，乙方不得以任何理由，向除了有直接工作關(guān)系以外的其他部門及部門員工提供乙方以工作名義獲取的任何關(guān)于甲方的保密信息。
(三)違約責(zé)任
甲、乙雙方約定：
1.乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方工作帶來麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方工作崗位并進(jìn)行處罰，并有權(quán)解除與乙方的勞動合同。
2.乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)利進(jìn)行追索損失，并有權(quán)解除與乙方的勞動合同。
3.乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，除追索損失外。構(gòu)成犯罪的，依法上訴至人民法院，追究乙方刑事責(zé)任。
4.甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起上訴。
(四)其他
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工保密協(xié)議書篇七
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：___________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按確定的工作職責(zé)，向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。
乙方同意為甲方利益盡最大的努力，不從事任何危害安全的行為，不從事任何不正當(dāng)使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為。
乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的甲方在經(jīng)營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)驗、技術(shù)和資料，包括建設(shè)和經(jīng)營計劃、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標(biāo)方案、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、甲方技術(shù)、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關(guān)甲方商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容。
(一)乙方在服務(wù)于甲方期間：
2、在甲方指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但不得：直接或間接地向甲方內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關(guān)甲方客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同甲方競爭的行為。
(二)乙方無論因何種原因結(jié)束在甲方的工作時，都應(yīng)及時將所有甲方經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料(包括個人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等)歸還給甲方。
鑒于甲方擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務(wù)在乙方受聘于甲方工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長期有效。
乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，某甲方都有權(quán)：
(一)責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為;
(二)視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀(jì)律處分、行政處分直至開除;
(四)觸犯法律的，提請有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日起生效，具有法律效力。
________年______月______日
我已仔細(xì)閱讀過本協(xié)議，完全了解協(xié)議內(nèi)容，并愿意遵守本協(xié)議。
員工保密協(xié)議書篇八
甲方：
乙方：
身份證號碼：
絕于乙方在甲方任職，工作中將接觸并知悉甲方商業(yè)秘密。為了有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，明確乙方的保密義務(wù)，根據(jù)《合同法》、《勞動合同法》、《反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。
第一條 本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”指，不為公眾知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性,并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。該商業(yè)秘密既包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司所有或持有的商業(yè)秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。
炯術(shù)信息包括但不限于：技術(shù)方案、營銷策劃、營運流程、操作方法、控制方法、測試方法、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、測試報告、檢測報告、測試數(shù)據(jù)、測試結(jié)果、樣品、操作手冊、員工手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。
經(jīng)營信息包括但不限于：管理訣竅、客戶名單、貨源情報、銷售策略、銷售成本、負(fù)債情況、重大訴訟、談判底線、行銷計劃、發(fā)展戰(zhàn)略、采購資料、物流公司名單，定價政策、財務(wù)資料等等。
第二條 本協(xié)議中所稱的任職期間，以乙方與甲方簽訂的書面勞動合同所約定的期間為準(zhǔn);沒有簽訂書面勞動合同的，以實際形成勞動關(guān)系的期間為準(zhǔn)。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。
本協(xié)議中所稱的離職包括但不限于勞動合同期滿、退休、調(diào)動、辭職、辭退、自動離職、除名等。
(a)無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開;
(b)有限期保密，保密期限自離職之日起，至 年 月 日止。
第七條 根據(jù)乙方涉密程度，在乙方離職前雙方協(xié)商確定是否簽訂競業(yè)限制協(xié)議。該競業(yè)限制協(xié)議另行簽訂。
第八條 乙方若違反本協(xié)議約定保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取以下措施：
1. 根據(jù)乙方所造成的后果輕重分別采取調(diào)離涉密崗位、解除勞動合同等處置措施。
2. 乙方違約行為構(gòu)成犯罪的，提請有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究乙方刑事責(zé)任。
3. 乙方違約行為造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方在采取上述處理措施的同時，有權(quán)要求乙方對實際損失進(jìn)行賠償。
第九條 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
第十條 雙方一致同意對本協(xié)議補(bǔ)充、修改時，以書面方式簽訂補(bǔ)充或變更協(xié)議。
第十一條 雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
第十二條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自甲方簽字蓋章、乙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
員工保密協(xié)議書篇九
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)過充分討論和平等協(xié)商，就甲方技術(shù)秘密保護(hù)及乙方在甲方工作期間完成的工作成果權(quán)歸屬等問題達(dá)成一致，現(xiàn)根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司管理制度的有關(guān)規(guī)定，自愿簽署本協(xié)議。
第一章 總則
第一條甲方技術(shù)秘密是指甲方內(nèi)部在一定時間內(nèi)只限一定范圍人員知悉的事項，以及甲方不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息;保密包括在甲方內(nèi)部一定范圍內(nèi)的內(nèi)部保密以及對外保密兩個方面。
第二條甲方附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及甲方職員(包括臨時聘用人員)和因與甲方發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系而接觸或了解甲方技術(shù)秘密的其他人員都有保守甲方技術(shù)秘密的義務(wù)，即：對所掌握的甲方技術(shù)秘密，不得披露、使用或者允許他人使用于甲方利益以外的其它任何目的。
第三條 甲方___，實行既確保秘密又便利工作的方針。
第四條 乙方保守、保護(hù)甲方機(jī)密以及在改進(jìn)甲方保密技術(shù)方面成績顯著，由甲方給予獎勵。
第二章 保密范圍
第五條 甲方技術(shù)秘密包括本協(xié)議
第二條規(guī)定的下列秘密事項：
3、 甲方的專有技術(shù)及其相關(guān)技術(shù);
4、 甲方處于研發(fā)階段的技術(shù)資料及信息;
5、 甲方未公開的其它技術(shù)信息;
第三章 乙方保密義務(wù)
第六條 乙方對甲方技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)的具體方式為：
1、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，積極防止甲方技術(shù)秘密的泄露;
2、乙方在聘用期間及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面授權(quán)不得使用、公開或向
5、乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限：乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限為無期限，即：自本協(xié)議簽署之日起至甲方保密技術(shù)及相關(guān)信息解密之日止。
第四章 甲方義務(wù)
第七條 對乙方承擔(dān)的保密義務(wù)，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償及獎勵：
3、 上述報酬及獎勵的具體方式及數(shù)額，依乙方在該成果中的貢獻(xiàn)及該項成果實際創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益具體確定。
4、在解除聘用合同后________年內(nèi)，如有本協(xié)議“第六條4”所述情況發(fā)生，乙方可憑有關(guān)證明文件(乙方有確鑿的證據(jù)表明其欲自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù)，在與甲方溝通后，甲方明確表示不予準(zhǔn)許)一次性向甲方領(lǐng)取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償數(shù)額為乙方在甲方單位最后______20__年收入(不包括本協(xié)議“第七條2”所述的獎勵及報酬)的二分之一。
第五章 工作成果權(quán)歸屬
第八條 乙方在聘用期間完成的下列成果，其包括知識產(chǎn)權(quán)在內(nèi)的一切權(quán)利歸甲方所有：
3、乙方在聘用期間，未經(jīng)甲方同意，不得單獨或與他人合作進(jìn)行與甲方科研、經(jīng)營領(lǐng)域相關(guān)的技術(shù)開發(fā)或其它活動;經(jīng)甲方同意并投資后，乙方在聘用期間任何形式的技術(shù)成果均歸甲方所有。
4、 乙方對聘用期間完成的技術(shù)成果，經(jīng)甲方同意后享有署名權(quán)，在不違反甲方利益的前提下，經(jīng)甲方同意，乙方對該成果享有發(fā)表權(quán)及相應(yīng)的獲得報酬權(quán)。
第九條乙方在簽署本協(xié)議之前，已經(jīng)完成的技術(shù)成果(包括取得階段性成果)或整體技術(shù)構(gòu)思，因其可能與本協(xié)議的履行發(fā)生交叉或沖突，希望排除在本協(xié)議約束范圍之外的：
1、 無( )
2、 有( )。詳細(xì)說明如下：
第十條 乙方在在簽署本協(xié)議之前，是否與其它單位或個人簽署過任何妨礙本協(xié)議正常履行的其它文件：
1、 無( )
2、 有( )。詳細(xì)說明如下：
第六章 違約責(zé)任及爭議解決
第十一條 乙方違反本協(xié)議，甲方除可依據(jù)雙方聘用協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，在履行必要手續(xù)后無條件解除聘用合同外，還可要求乙方承擔(dān)下列違約責(zé)任：
1、 視情節(jié)輕重，向甲方支付不低于1萬元并不超過10萬元的違約金;
2、 向甲方賠償相應(yīng)損失。
第十二條 甲方違反本協(xié)議，乙方除可依據(jù)雙方聘用協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，在履行必要手續(xù)后無條件解除聘用合同外，還可要求甲方承擔(dān)下列違約責(zé)任：
1、 視情節(jié)輕重，向乙方支付不低于500元并不超過1萬元的違約金;
2、 向乙方賠償相應(yīng)損失。
第十三條 與本協(xié)議有關(guān)的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可尋求法律渠道予以解決。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
員工保密協(xié)議書篇十
乙方：
為維護(hù)企業(yè)與員工的權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間保守工作秘密的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
（一）公司重大決策中的秘密事項。
（二）公司尚未付諸實踐的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)
營項目及經(jīng)營決策。
（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要
會議記錄。
（四）公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計表。
（五）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。
（六）公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。
（七）公司規(guī)劃、設(shè)計、工程圖紙等未公開資料。
（八）應(yīng)公司客戶要求保密的資料。
（九）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。
以上資料包括但不限于書面文件資料和電子數(shù)據(jù)資料。
（一）乙方在甲方工作期間，必須遵守國家的有關(guān)保密法律法規(guī)
和制度；遵守甲方的'保密制度，接受保密教育和監(jiān)督，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
（二）乙方在離開甲方工作崗位后對在甲方工作期間知悉的甲方各類秘密，應(yīng)履行相應(yīng)的保密措施，否則若因此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。
（三）甲方的保密制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守甲方的秘密。
（一）未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、發(fā)布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使第三方（包括按照甲方的保密規(guī)定無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者甲方承諾有保密義務(wù)的他人的各類秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
（二）乙方非因工作需要不得翻閱甲方加有秘密標(biāo)識的文件資料和有關(guān)軟件等，亦不得向負(fù)有保密義務(wù)的人打探有可能涉及到甲方各類秘密的有關(guān)資料。
（三）未經(jīng)甲方許可，乙方不得攜帶屬甲方保密內(nèi)容和范圍內(nèi)的任何資料回家、出差、外出參觀、旅游、探親、外出公共場所和出境；也不得利用信件、電話、網(wǎng)絡(luò)等通訊手段泄露公司秘密。
（四）未經(jīng)甲方書面許可，乙方在任何情況下離開工作崗位時，不得擅自保留和帶走原在崗位時得到的任何文檔、圖紙、資料、磁盤、膠片等載有公司保密信息的資料及復(fù)印件。
有下列情形之一的，乙方不須承擔(dān)該項秘密的保密責(zé)任：
（一）某項秘密已經(jīng)公開或已經(jīng)甲方解密。
（二）乙方實際上不知悉或者沒有接觸到某項秘密。
如因乙方違約，造成公司保密事項外泄，乙方應(yīng)按公司《xxxxxx公司保密工作制度》第十五條、第十六條的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，雙方均可向勞動仲裁委員會提請仲裁解決。
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方：xxxxxx有限公司乙方：
代表：身份證號碼：
年月日年月日
員工保密協(xié)議書篇十一
甲方：
乙方：xxxx有限公司
身份證號碼：
家庭住址：
現(xiàn)居住地址：
鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，為了保護(hù)乙方的正當(dāng)合法的權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方就甲方在任職后對乙方所負(fù)有的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：
第一條雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
上述發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。
第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
甲方申明后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過當(dāng)?shù)夭梦瘑T會仲裁解決。
第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
乙方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的'任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。
第四條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方的其它職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日5年內(nèi)。
甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第六條甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。
若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條甲方在履行職務(wù)時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。
第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其它企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等等。
第九條甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其它任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應(yīng)當(dāng)在甲方返還這些載體時，給予甲方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十條甲方應(yīng)于離職時向乙方書面保證已經(jīng)全部歸還或銷毀商業(yè)秘密資料，不再持有記錄有關(guān)甲方商業(yè)秘密的任何載體。
但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其它載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十一條本協(xié)議提及的商業(yè)秘密是指：不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。包括但不限于：
第十二條本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。
本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。
甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。
第十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提交當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會仲裁。
第十四條甲方如違反本合同任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付其年收入30倍的違約金;無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
甲方：
身份證號：
地址：
電話：
年月日
乙方：
法定代表：
地址：
電話：
年月日
員工保密協(xié)議書篇十二
甲方：
乙方：
一、適用范圍：甲方已聘用的，可以接觸公司管理、經(jīng)營秘密的員工。
二.保密范圍：
3、甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力;
4、甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免;
5、甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲、考核材料;
6、甲方各級員工的個人薪金收入情況;
三、甲方義務(wù)：
1、甲方有義務(wù)給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。
四、乙方權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;
2、乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得在任何時候任何場合向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。
4、乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。
五、違約責(zé)任：
1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;
2、乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方萬元罰款;
3、乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的'，應(yīng)賠償甲方全部損失;
以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
六、協(xié)議期限：
聘用合同期內(nèi)至解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
甲方(蓋章)：
年月
年日乙方(簽字)：日月
員工保密協(xié)議書篇十三
保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。用人單位可以與勞動者簽訂保密協(xié)議，約定在勞動合同解除或終止后，勞動者承擔(dān)保守相關(guān)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)以及競業(yè)限制的義務(wù)，用人單位按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工保密協(xié)議合同：
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：
甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力；
甲方未公布的`人事調(diào)動、人事任免；
甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；
甲方各級員工的個人薪金收入情況；
甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件；
甲方客戶的資料及財產(chǎn)；
銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。
乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；
乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息；
甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；
乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款；
乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失；
以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
聘用合同期內(nèi)；
解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
附件