在我們的人生旅途中，總結(jié)是一種寶貴的財富，它可以幫助我們更好地成長。如何進行有效的演講以下是一些比較有分量的總結(jié)范文，對于寫作總結(jié)有一定指導意義，希望能對大家有所幫助。
工人實名制管理制度篇一
為了加強街區(qū)內(nèi)部安全秩序管理,保證內(nèi)部工作正常運行及各施工裝修工作的順利進行,特制定內(nèi)部管理規(guī)定如下:。
1.在街區(qū)內(nèi)的施工單位(包括短期、臨時裝修隊),均應設一名專職或兼職安全員,負責檢查日常施工并對施工人員進行安全教育,自覺遵守本公司的各項規(guī)章制度。
2.施工單位進場時須到物業(yè)管理中心辦理申請手續(xù),并交納相應的押金,退場時需到物業(yè)管理中心退還出入證及出示物品清單。
3.裝修施工申請進場,需交納10000元施工保證金(其中,建筑面積在400平方米以上的'預交0元施工保證金),同時收取裝修管理費(按10元/平方米建筑面積計算),雙方約定可以從施工保證金中扣除,待施工隊完工清場、驗收合格后,按規(guī)定退還剩余保證金。
4.施工人員出入街區(qū)或在施工區(qū)內(nèi)必須隨身攜帶有效證件及出入證,違者發(fā)現(xiàn)一次支付違約金10元,經(jīng)常未帶者從重處理或清除出場。
5.施工人員施工不準帶違禁品(易燃、易爆物)進入樓層,如有特殊情況(確需攜帶儲存時,應提前向消防管理部門進行申報,得到批準后方可進行),并做到一日一清,并必須設專人管理。違者賠償150元,屢教不改者送交公安部門從重處理。
6.施工人員之間糾紛引起打架斗毆損壞公共財物者,除雙倍賠償外,對故意損壞本公共設施者送交公安部門處理。
7.施工人員工作中不準飲酒,發(fā)現(xiàn)醉酒狀態(tài)中有威脅他人安全的,將嚴肅處理;施工人員須文明施工,不得赤背、著短褲、穿拖鞋等在街區(qū)公共區(qū)域行走。
8.凡違反《治安管理處罰條例》者送公安部門處理。
9.對于施工的樓層部位,存在安全隱患和不衛(wèi)生狀況,經(jīng)街區(qū)安全部人員書面通知后,不按期整改,根據(jù)誰主管誰負責的原則,責令該施工單位(施工隊)主管領導或負責人賠償200元。
工人實名制管理制度篇二
為進一步加強施工現(xiàn)場作業(yè)人員的動態(tài)管理，更好地落實施工現(xiàn)場作業(yè)人員的教育、管理和服務各項工作，防范民工工資糾紛，維護民工權(quán)益和社會穩(wěn)定，促進本項目工程質(zhì)量、安全管理水平的提高，實現(xiàn)施工現(xiàn)場人員底數(shù)清、基本情況清、出勤記錄清、工資發(fā)放記錄清、進出項目時間清等“五清”目標的'管理制度。
一、凡進入xxxx工地的作業(yè)人員都必須按規(guī)定實施實名制管理。
二、施工現(xiàn)場作業(yè)人員實名制管理數(shù)據(jù)通過ic卡進行采集，ic卡由項目部統(tǒng)一購買進行登記使用。
三、施工現(xiàn)場實行封閉管理，明確分隔施工區(qū)域與非施工區(qū)域。
四、施工班組應在作業(yè)人員進場前向項目部安全科上報作業(yè)人員基本信息，基本信息包括姓名、籍貫、民族、出生年月、身份證號碼、學歷、工種等情況。
五、項目部在作業(yè)人員辦理進場登記后1天內(nèi)，及時發(fā)放ic卡，并在作業(yè)人員進場后3天內(nèi)，建立或補充完善對應的人員花名冊，人員花名冊應反映人員基本信息，并明確注明人員進場和離場時間。
六、作業(yè)人員遺失ic卡的，項目部應在核實后及時予以重新辦理，并負責做好相關(guān)數(shù)據(jù)的銜接。
七、作業(yè)人員出入施工區(qū)域必須刷卡考勤，刷卡考勤記錄作為其工資發(fā)放和解決勞資糾紛的重要依據(jù)。
八、作業(yè)人員在本工程項目工作結(jié)束、離開項目前應上交ic卡。作業(yè)人員退場后，項目部應及時在人員花名冊上注明其離場時間，并在工資冊上注明工資結(jié)算情況。
工人實名制管理制度篇三
為了保證生產(chǎn)的正常進行,加強勞動組織管理,確保安全生產(chǎn),本著獎勤罰懶的原則,特制定本制度。
1、早班班前會時間:7:30,中班班前會時間:3:30,夜班班前會時間:11:30。
2、所有上班人員必須參加班前會,并認真聽取值班人員安排的生產(chǎn)任務和安全注意事項。
3、遲到或早退一次,從當班工資中扣50元。
4、每月基準班為26個,當月出勤為26個班的不獎不罰,當月出勤每多上一個班,加獎20元人民幣或同等價值的物資;未上足26班者,每少一個班,扣罰20元。
5、因特殊原因,請假經(jīng)同意,或因礦方原因影響上不足基準班的,可不罰。
6、嚴禁找人頂班或給人頂班,發(fā)現(xiàn)一次,罰款50元/次。
7、保證出勤,每班上班人數(shù)達礦方規(guī)定,達不到礦方規(guī)定的,每少一人,罰款50元;休班必須輪休,不得出現(xiàn)集體休班,出現(xiàn)集體休班一次,罰款100元/人次。
8、干零雜工時,在安全、價錢合理的情況下,不得拒絕礦方安排的工作,否則,礦方有權(quán)解除與之簽訂的`勞動合同。
9、礦上舉行的旨在提高職工安全生產(chǎn)水平的培訓,無故不參加者,一次罰款50元。
10、凡在井下打架者,一律罰款1000元,情況嚴重者,作開除處理并送交公安機關(guān)處理。
11、井下休息應在支架完整的安全地點坐著休息,嚴禁躺下,否則一次罰款100元。凡井下睡覺發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。
12、嚴禁酒后上班。凡酒后上班者,一律罰款200元。
13、保護好礦方物品,凡損壞者,一律以原價培償。
14、凡偷盜礦方材料的,一律以所盜物品的價錢的十倍處罰。
工人實名制管理制度篇四
絕大多數(shù)臨時工文化水平較低、人員素質(zhì)參差不齊，而且在施工過程中，普遍存在重生產(chǎn)、輕安全，重勞力、輕技術(shù)的思想。這就需要各個用工單位把臨時工的安全培訓教育等置于應有的高度，提高他們的安全意識，以滿足我們的工作需要。
按照國家有關(guān)規(guī)定，應對臨時工進行廠級和作業(yè)現(xiàn)場（即車間級）二級安全培訓教育。我們的做法是臨時工必須首先經(jīng)廠技安部門進行廠級安全培訓，并考核合格。廠級培訓教育主要內(nèi)容包括：有關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)管理制度、企業(yè)職業(yè)危害因素及防護措施、相關(guān)安全知識、事故案例等。然后由綜合管理部門發(fā)放“臨時出入證”給廠級考核合格的臨時工，持證進入廠區(qū)。進入廠區(qū)后，由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對臨時工進行進入作業(yè)現(xiàn)場前的安全培訓教育（車間級教育），并經(jīng)考核合格方能實施作業(yè)。車間級培訓教育內(nèi)容主要包括：作業(yè)現(xiàn)場的有關(guān)規(guī)定、現(xiàn)場注意事項、應急措施等。
由于臨時工具有流動性大、組織松散等特點，企業(yè)應規(guī)避直接騁用臨時工，尋求與有合法資質(zhì)的勞務單位（以下稱外來單位）合作，簽定安全協(xié)議或合同，明確各自的安全管理職責和應當采取的安全措施，并各自指定專職安全生產(chǎn)管理人員進行安全檢查與協(xié)調(diào)。并認真執(zhí)行安全生產(chǎn)管理合同或協(xié)議。
2、責任單位因自身原因而給外單位作業(yè)人員造成的損失承擔其相應責任，
4、監(jiān)護人員對外單位作業(yè)行為中的不安全因素提出告戒，促使其立即改正。如不聽從勸阻，有權(quán)制止其作業(yè)并立即報告企業(yè)技安部門。企業(yè)技安部門按簽訂的安全生產(chǎn)管理合同或協(xié)議和企業(yè)規(guī)章制度對相關(guān)人員、單位采取立即停止作業(yè)并下達整改通知書，并進行相應的處罰，或提出索賠訴求。
如前所述臨時工具有文化水平較低、人員素質(zhì)參差不齊、流動性大、組織觀念不強等特點，因此對臨時工的作業(yè)項目應作出嚴格的限制。讓臨時工做的項目不能超出勞務單位經(jīng)營范圍以及與企業(yè)簽字的合同范圍。對危險性、技術(shù)含量高、有特殊要求的項目應限制其進行作業(yè)，如下釜作業(yè)、危險化學的包裝作業(yè)，就不能讓臨時工進行。
對臨時工的'管理不能臨時。應對臨時工實施規(guī)范化管理，建立健全各項規(guī)章制度，將其納入法制化軌道，落實相關(guān)責任，實現(xiàn)用工臨時、管理長遠、可控在控的管理模式。同時，特別要加強現(xiàn)場協(xié)管。
1、企業(yè)針對臨時工工作的特殊性，制定了特殊作業(yè)協(xié)管制度，由企業(yè)對口業(yè)務管理部門辦理特殊作業(yè)（高處、動土、斷路、吊裝）協(xié)管作業(yè)證，明確雙方的安全協(xié)管責任，做到職責明確、責任到位，加強現(xiàn)場的安全監(jiān)管。
2、在現(xiàn)場施工中，對口業(yè)務管理部門應經(jīng)常深入外來單位施工作業(yè)現(xiàn)場，監(jiān)督檢查安全措施的落實情況，每周至少作一書面檢查記錄，對違反安全、環(huán)保和質(zhì)量要求以及本企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定的施工作業(yè)及時予以制止，并提出糾正、整改或停工要求，從而促進外單位的管理水平的提高，防范事故發(fā)生。
3、項目單位應做好作業(yè)現(xiàn)場安全技術(shù)和生產(chǎn)裝置危險因素交底。進入作業(yè)區(qū)域前，作業(yè)現(xiàn)場項目單位負責人應向外來單位告之現(xiàn)場存在的危險源，制定的作業(yè)方案和相應安全技術(shù)措施，以及事故應急救援等措施，讓其了解作業(yè)過程中的危險因素，同時指定專門監(jiān)護人進行現(xiàn)場協(xié)管，通過這些削減風險措施，做到事前預判危險，規(guī)避風險，達到防止事故的發(fā)生。
4、做好界區(qū)相關(guān)聯(lián)區(qū)域安全管理工作。項目單位有可能是邊生產(chǎn)邊施工作業(yè)，做好界區(qū)相關(guān)聯(lián)區(qū)域安全管理工作特別重要。應在界區(qū)邊沿設置警戒線和安全標志，禁止無關(guān)人員進行施工區(qū)域，外來單位人員未經(jīng)項目單位同意不得進入生產(chǎn)區(qū)域。生產(chǎn)出現(xiàn)常情況，有可能影響到施工區(qū)時，應及時通知施工單位停止作業(yè)，必要時組織疏散撤離。
5、同一作業(yè)項目涉及多單位、多人員參與的，在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)的任何操作，都有可能發(fā)生影響化工裝置物料、水、電、動力等正常運行或其他工藝設備、設施，以及人員傷害、火災、爆炸事故的發(fā)生。在該作業(yè)中，各方均指定專職的現(xiàn)場負責人，及時協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)的作業(yè)，強化信息溝通和協(xié)調(diào)，提高對作業(yè)安全管理力度。當出現(xiàn)異常情況時，要求將作業(yè)先停下來，分析異常情況的性質(zhì)，研究采取整改措施，及時消除現(xiàn)場的不安全因素，促進危險作業(yè)的有效實施。
對臨時工的安全管理，我們要做的還有很多很多，但通過規(guī)范各項工作，就可達到確保企業(yè)安全生產(chǎn)，杜絕各類事故發(fā)生的目的。
工人實名制管理制度篇五
第一條??為規(guī)范企業(yè)職工安全生產(chǎn)教育管理工作，提高職工安全素質(zhì)和企業(yè)經(jīng)營者安全管理水平，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)有關(guān)法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條??本規(guī)定適用于本省境內(nèi)的所有企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。
第三條??省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對全省企業(yè)職工安全生產(chǎn)教育工作實施綜合管理，并行使監(jiān)督檢查。
各市、縣（市、區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對本地區(qū)企業(yè)職工安全生產(chǎn)教育工作實施綜合管理，并行使監(jiān)督檢查職能。
第二章??企業(yè)職工安全生產(chǎn)教育
第四條??企業(yè)新職工上崗前必須進行廠級（包括公司等獨立法人單位，下同）、車間級（包括分廠、分公司等非獨立法人單位，下同）、班組級（包括基本生產(chǎn)部門、基層生產(chǎn)單位等，下同）安全生產(chǎn)教育（簡稱"三級"教育），并經(jīng)考核合格后方可上崗。
"三級"教育由企業(yè)負責組織實施。
廠級安全生產(chǎn)教育應包括安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，通用安全技術(shù)和企業(yè)安全文化等基本知識，企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律和有關(guān)事故案例等內(nèi)容。
車間級安全生產(chǎn)教育應包括本車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律、主要危險危害因素及安全事項、勞動防護用品的使用、典型事故案例及事故應急處理措施等內(nèi)容。
班組級安全生產(chǎn)教育應包括遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全要求，典型事故案例，安全防護裝置（用具）的性能及正確使用方法等內(nèi)容。
第五條??外省、市進入我省及本省跨縣市務工的人員應按規(guī)定經(jīng)過基礎安全知識教育培訓，并取得《外來務工人員基礎安全知識教育合格證》后，方可上崗作業(yè)。上崗前，仍須進行企業(yè)"三級"安全教育。
第六條??企業(yè)職工調(diào)換工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，必須進行相應的車間級或班組級安全生產(chǎn)教育。在實施新工藝、新技術(shù)或使用新廠房、新設備、新材料，搬遷新工地、承接新工程等，必須對有關(guān)人員進行針對性的安全生產(chǎn)教育。
第七條??從事特種作業(yè)的人員，必須按照國家有關(guān)規(guī)定進行專門的`安全知識與操作技能培訓，并經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)人員操作證后，方能上崗工作。
第三章??企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)教育
第八條??按隸屬關(guān)系，企業(yè)法定代表人和廠長、經(jīng)理、分管副廠長、副經(jīng)理等企業(yè)負責人必須分別經(jīng)過省、市、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同有關(guān)部門或指定單位進行的安全管理知識培訓，并經(jīng)考核合格，發(fā)給《企業(yè)安全管理培訓合格證書》。按國家和省有關(guān)規(guī)定，礦山、建筑、化工等危險性較大行業(yè)的企業(yè)負責人，必須經(jīng)過培訓考核，取得《企業(yè)安全管理資格證書》。
企業(yè)負責人安全管理培訓考核的內(nèi)容應包括國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及管理制度，企業(yè)安全生產(chǎn)管理責任、任務、方法、措施及安全技術(shù)、安全文化，事故防范、報告及應急處理等。
第九條??企業(yè)專（兼）職安全管理人員必須經(jīng)過省、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或具備培訓資格的單位培訓，并考核合格，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門發(fā)給《企業(yè)安全管理人員資格證》。企業(yè)注冊安全主任可以承擔企業(yè)專（兼）職安全管理人員的工作。企業(yè)注冊安全主任資格的申請，按照《浙江省企業(yè)注冊安全主任制度試行辦法》（浙安委〔2000〕11號文）執(zhí)行。
第十條??除有專門規(guī)定外，企業(yè)其他管理人員（包括職能部門負責人、車間負責人、班組長）、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全教育培訓，由企業(yè)自行組織實施，或由當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門指定的單位組織實施。教育培訓的內(nèi)容應包括安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及本部門、本崗位安全生產(chǎn)職責，規(guī)章制度、安全技術(shù)和安全文化，有關(guān)事故案例、事故預防及應急處理措施等。
第四章??組織管理
第十一條??企業(yè)法定代表人和廠長、經(jīng)理對本企業(yè)職工安全生產(chǎn)教育培訓工作負總責，應帶頭參加政府部門組織的安全生產(chǎn)教育培訓。職工安全生產(chǎn)教育培訓工作應納入本單位職工培訓教育年度計劃和中長期計劃，所需人員、資金和物資應予保證。
第十二條??企業(yè)應建立、健全管理人員和職工的安全生產(chǎn)知識教育培訓檔案，將安全生產(chǎn)教育培訓的時間、內(nèi)容、授課人員、參加人員、考核及取證情況等登記備案。
第十三條??各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對企業(yè)安全教育培訓管理及組織實施情況進行監(jiān)督檢查和業(yè)務指導。為確保教育培訓質(zhì)量，企業(yè)負責人、管理人員和職工安全生產(chǎn)教育培訓所用的教學大綱、教材和證件等，由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門統(tǒng)一組織制定和印制。
第十四條??對于認真開展安全生產(chǎn)教育培訓，并在防范傷亡事故方面做出重大貢獻的企業(yè)和人員，各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應予以表彰和獎勵。未按本規(guī)定進行安全生產(chǎn)教育培訓而造成重特大事故的，由各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按有關(guān)規(guī)定給予行政處罰。
第五章???附???則
第十五條??本規(guī)定由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責解釋。
第十六條??本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。
關(guān)于煤礦生產(chǎn)，大家聽到的最多的就是安全問題，而錨桿鉆桿等設備，是工人工作的有力武器，我們應該多提高這些鉆桿的產(chǎn)品質(zhì)量，才能減少安全隱患。近年來，在黨中心、國務院的高度正視和堅強領導下，在各方面的共同努力下，煤礦安全出產(chǎn)狀況持續(xù)不亂好轉(zhuǎn)，這其中你們也功不可沒。但因為現(xiàn)階段煤礦安全基礎仍較薄弱，重特大事故時有發(fā)生，教訓極其慘痛。煤炭是我國的主要能源，煤礦也是高危行業(yè)。 血的教訓必需深刻吸取，分分秒秒都不能健忘。
1、必須證照齊全，嚴謹無證照或者證照失效非法生產(chǎn)。
2、必須在批準區(qū)域正規(guī)開采，嚴禁超層越界或者巷道式采煤、空項作業(yè)。
3、必須確保通風系統(tǒng)可靠，嚴禁無風，微風、循環(huán)風冒險作業(yè)。
4、必須做到瓦斯抽采達標，防突措施到位，監(jiān)控系統(tǒng)有效，瓦斯超限立即撤人，嚴禁違規(guī)作業(yè)。
5、必須落實井下探放水規(guī)定，嚴禁開采防隔水煤柱。
6、必須保證井下機電和所有提升設備完好，嚴禁非阻燃、非防爆設備違規(guī)入井。
7、必須堅持礦領導下井帶班，確保員工培訓合格、持證上崗，嚴禁違章指揮。
安全第一、生命至上。礦工常年在井下作業(yè)，犧牲了應該享受的陽光，而把光和熱奉獻給人民，他們理應受到全社會的尊重和關(guān)愛。我們一定要滿懷深摯的感情，真正把礦工當親人、當兄弟，從心底深處和各項工作中關(guān)心他們的健康和生活，為他們撐起一片安全藍天。所以，我們每一位煤礦礦長肩上的擔子是很重的，我們錨桿鉆桿生產(chǎn)廠家認為，大家對于設備的管理也要很嚴格，不讓我們的工人遇到一點點的危險。
工人實名制管理制度篇六
為規(guī)范新工人的操作行為，提高新工人的業(yè)務技能和操作技能，特制定如下管理制度：
1、對新工人實行淘汰制，凡是學習期間、實習期間，發(fā)現(xiàn)不合格的，一律淘汰。
2、進入防突隊的新工人，必須向本隊遞交勞資部門登記注冊的調(diào)令單。
3、新工人進入本隊后，必須遵守本隊所有規(guī)章制度，服從本隊分配。
4、本隊負責對新工人進行業(yè)務培訓，新工人經(jīng)過業(yè)務培訓并考試合格后，由本隊報安檢科、勞資部門審核通過后方可上崗作業(yè)。
5、進入本隊的職工必須簽訂黔金煤礦勞動合同、防突隊用工協(xié)議及師徒協(xié)議。
6、在師父帶徒弟過程中，師父必須規(guī)范徒弟的操作行為，并對其進行應知應會以及相關(guān)安全知識的輔導，保證新工人的人身安全；對新工人應知應會及相關(guān)安全知識問答時，新工人答對給予徒弟加工分10分，新工人沒有答對的扣師父工分20分。
7、新工人在實習期間，每班的`基礎工分分工種另定。
8、新工人必須聽從師父的教導，與師父同上同下，嚴禁獨自作業(yè)，私自升井。
9、在月底，對帶新工人能夠獨立操作的師父，一次性獎勵工分200分。
10、新工人不服從管理，不聽從師父教導，不遵守黔金煤礦管理制度，不遵守防突隊管理制度，在規(guī)定時間內(nèi)達不到獨立上崗能力的，將交回黔金煤礦勞資部門。
工人實名制管理制度篇七
為進一步加強施工現(xiàn)場作業(yè)人員的動態(tài)管理，更好地落實施工現(xiàn)場作業(yè)人員的教育、管理和服務各項工作，防范民工工資糾紛，維護民工權(quán)益和社會穩(wěn)定，促進項目工程質(zhì)量、安全管理水平的.提高，實現(xiàn)施工現(xiàn)場人員底數(shù)清、基本情況清、出勤記錄清、工資發(fā)放記錄清、進出項目時間清等“五清”目標的管理制度。
一、凡進入項目工地的作業(yè)人員都必須按規(guī)定實施實名制管理。
三、施工現(xiàn)場實行封閉管理，明確分隔施工區(qū)域與非施工區(qū)域。的施工大門實行封閉式常態(tài)管理，施工大門裝高清攝像頭，施工和材料車輛出入必須辦理大門出入證，實行人車分流，車輛進出由保安進行大門開關(guān)，并進行登記，無車輛進出時大門保持關(guān)閉狀態(tài)，這樣項目部所進材料全部有據(jù)可查，保安人員在門禁出入口進行24小時值勤，有找項目部相關(guān)人員的外來人員必須在保安處做好登記手續(xù)或電話聯(lián)系，否則外來人員一律不得進入施工現(xiàn)場。
四、施工班組應在作業(yè)人員進場前向項目部安全科上報作業(yè)人員基本信息，基本信息包括姓名、籍貫、民族、出生年月、身份證號碼、學歷、工種等情況后，項目部必須對施工人員進行拍照錄入集成芯片內(nèi)，使以后進出門禁系統(tǒng)是否本人錄入。
五、安全部門在信息錄入時，要對必須現(xiàn)場進行三級教育，三級部門教育工時不得少于47小時，并要針對各工種實行試卷答題，通過后實行試用期及勞動合同的簽訂。
七、作業(yè)人員屏顯示，可供多名工人同時進出（如沒有芯片的工人通過此門框，顯示器會自動報警），而且led顯示屏會區(qū)分班組名稱，通過照片對比是否本人錄入。以后的班組考勤就以電腦錄入系統(tǒng)的考勤記錄作為其工資發(fā)放和解決勞資糾紛的重要依據(jù)。
八、作業(yè)人員遺失集成芯片卡的，項目部應在核實后及時予以重新辦理，并負責做好相關(guān)數(shù)據(jù)的銜接。
九、作業(yè)人員在本工程項目工作結(jié)束、離開項目前應上交集成芯片卡。作業(yè)人員退場后，項目部應及時在人員花名冊上注明其離場時間，并在工資表顯示其工資結(jié)算等備注。
工人實名制管理制度篇八
為保障進入煉鐵作業(yè)現(xiàn)場的外來施工人員的健康安全,并避免對煉鐵廠員工的健康安全構(gòu)成威脅,不損害濟鋼的利益,特制定本管理程序。
2適用范圍。
本辦法適用于煉鐵廠各單位。
3引用文件。
ssp/446/18《相關(guān)方管理程序》。
4定義。
在煉鐵廠范圍內(nèi)進行設備施工且管理單位(或產(chǎn)權(quán)單位)為煉鐵廠的非煉鐵廠人員統(tǒng)稱為煉鐵外委施工人員。
5職責。
5.1安全科負責監(jiān)督檢查工程承包商、施工單位是否遵守《勞動法》相關(guān)條款和濟鋼職業(yè)健康安全體系的要求;對所負責的施工現(xiàn)場實施安全監(jiān)督檢查,糾正不符合、做好事故隱患的`整改。
5.2機動科負責工程承包商、施工單位是否遵守《勞動法》相關(guān)條款和濟鋼職業(yè)健康安全體系的要求;對所負責的施工現(xiàn)場實施安全監(jiān)督檢查,糾正不符合、做好事故隱患的整改。
5.3車間(產(chǎn)權(quán)單位)對進入產(chǎn)權(quán)區(qū)域內(nèi)活動的施工隊伍、人員負有現(xiàn)場安全現(xiàn)場管理責任,杜絕其違章行為。
6管理內(nèi)容及要求。
6.1符合上級部門的要求,且初次進入煉鐵廠施工的工程承包商,要到安全科進行相關(guān)方教育并備案,同時交納安全管理保證金5000元。
6.2工程承包商進入現(xiàn)場施工必須向安全科上交《施工安全合同書》,同時向安全科、機動科、車間(產(chǎn)權(quán)單位)遞交安全措施各一份。
6.3工程承包商進入現(xiàn)場施工前必須接受安全科、車間安全管理人員的安全教育并簽字,且《施工安全合同書》經(jīng)安全科審查備案后,方可進入現(xiàn)場施工。
6.4安全科對進入生產(chǎn)現(xiàn)場、施工現(xiàn)場的相關(guān)方人員要進行職業(yè)健康安全教育,填寫《相關(guān)方職業(yè)健康安全教育紀錄》(附表1),并負責《施工安全合同書》、安全措施、安全管理保證金的管理。
6.5安全科負責現(xiàn)場施工安全監(jiān)督管理。
6.6機動科負責外來施工隊伍的準入審查,上級部門安排并符合煉鐵廠安全管理要求的施工隊伍方可進入煉鐵廠施工。
6.7機動科負責現(xiàn)場施工人員的安全管理工作。
6.8車間(產(chǎn)權(quán)單位)負責現(xiàn)場安全教育,負責告知本區(qū)域的主要危害因素、主要風險、預防措施、安全管理制度和安全要求。
6.9正常生產(chǎn)過程中外來施工人員進入煤氣區(qū)域施工,或與生產(chǎn)交叉作業(yè),車間需設專人安全監(jiān)護。
操作證及特種設備檢驗證(復印件)。
6.10工程承包商、施工單位在特種作業(yè)或煤氣區(qū)域開工前或作業(yè)前必須辦理:。
到政府技術(shù)監(jiān)督部門辦理,施工自用的起重設備的安裝、使用許可;。
到裝備部辦理,特種設備開工備案手續(xù);。
到公安處辦理,禁火區(qū)域動火票。
6.11涉及停水、停電、停氣(汽)影響到生產(chǎn)或生活的施工項目,承包商、施工單位應提前向管理部門申請;批準后,在甲方有關(guān)技術(shù)人員指導下進行施工。
7相關(guān)文件。
7.1ssp431--01《危險源辨識、風險評價和風險控制策劃程序》。
7.2ssp446/03《工業(yè)煤氣安全管理程序》。
7.3ssp446/10《勞動防護用品管理程序》。
8記錄。
本程序產(chǎn)生的記錄按qsp4-2《記錄管理程序》執(zhí)行。
工人實名制管理制度篇九
為進一步加強施工現(xiàn)場作業(yè)人員的動態(tài)管理，更好的落實施工現(xiàn)場作業(yè)人員的教育，管理和服務各項工作，防范民工工資糾紛，維護民工權(quán)益和社會穩(wěn)定，促進本項目工程質(zhì)量，安全管理水平的提高。實現(xiàn)施工現(xiàn)場人員底數(shù)清、基本情況清、工資發(fā)放記錄清、進出項目時間清等五清，目標的管理制度。
一、凡進入寧波鋼鐵公租房工程工地的'作業(yè)人員都必須按規(guī)定實施實名制管理。
二、施工現(xiàn)場作業(yè)人員實名制管理數(shù)據(jù)通過ic卡進行采集，ic卡由于項目部統(tǒng)一購買進行登記使用。
三、施工現(xiàn)場實施封閉管理，明確分隔施工區(qū)域與非施工區(qū)域。
四、施工班組應在作業(yè)人員進場前向項目部安全科上報作業(yè)人員基本信息，基本信息包括姓名、籍貫、民族、出生年月、身份證號碼、學歷、工種等情況。
五、項目部在作業(yè)人員辦理進場登記后1天內(nèi)及時發(fā)放ic卡，并在作業(yè)人員進場3天內(nèi)建立或補充完善對應的人員花名冊，人員花名冊應反應人員基本信息，并注明人員進場和離場時間。
六、作業(yè)人員遺失ic卡的，項目部應在核實后及時予以重新辦理，并負責做好相關(guān)數(shù)據(jù)的銜接。
七、作業(yè)人員出入施工區(qū)域必須刷卡考勤，刷卡考勤記錄作為其工資發(fā)放和解決勞資糾紛的重要依據(jù)。
八、作業(yè)人員在本工程項目工作結(jié)束，離開項目前應上交ic卡，作業(yè)人員退場后，項目部應及時在人員花名冊上注明其離場時間，并在花名冊上注明工資結(jié)算情況。
工人實名制管理制度篇十
為加強對外來人員的安全管理,確?；识S安全生產(chǎn),按安全管理歸屬原則,由施工所在地單位(或相關(guān)業(yè)務單位)對施工隊伍(或相關(guān)業(yè)務人員)進行安全教育,制定相關(guān)的安全防范及應急處理措施并指定專人負責。特制定外來施工隊伍安全管理規(guī)定。
2.主要內(nèi)容和適用范圍。
2.1本制度依據(jù)《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》、《化工企業(yè)安全管理制度》化學工業(yè)部〔91〕化勞字第247號。本制度規(guī)定了外來施工單位安全管理,施工規(guī)范及安全教育、考核和外來人員安全管理、安全教育、考核等。
2.2本制度適用于化肥二廠所有外來施工單位和外來人員的安全管理。
3.職責及權(quán)限。
3.1外來施工單位負責施工項目各項安全、消防措施的落實,負責本施工隊伍管理人員的管理。
3.2本廠相關(guān)施工項目的主管部門和所在車間負責協(xié)助該項目施工單位的安全措施落實和日常檢查和管理。與外來施工單位做好溝通,告知安全注意事項,如本單位出現(xiàn)異常情況,及時通知外來施工單位,制止其違章行為。
3.3安全科負責對外來施工單位進行檢查和監(jiān)督管理。
4.1外來施工單位必須加強施工人員的安全管理,認真落實安全生產(chǎn)責任制,明確專職或兼職安全管理人員。會同我廠安全管理人員教育施工人員嚴格遵守相關(guān)專業(yè)的法規(guī)、技術(shù)規(guī)程和標準,及我廠有關(guān)的安全規(guī)章制度,并負責對本隊臨時用工的培訓教育,嚴禁違章作業(yè)。
4.施工隊伍后,要及時到安全科備案,對施工隊伍進行安全教育。外來施工單位必須配備專職或兼職安全員,在施工現(xiàn)場必須佩戴袖標。對施工過程進行全面監(jiān)督檢查,同施工區(qū)域內(nèi)的單位、廠安全科保持聯(lián)系,共同搞好安全管理工作。
4.3外來施工單位嚴格遵守原“化學工業(yè)部安全生產(chǎn)禁令”關(guān)于“生產(chǎn)廠區(qū)十四個不準”和我廠相關(guān)的安全管理規(guī)定,嚴格服從本廠的安全管理。
4.4外來施工作業(yè)人員進入施工現(xiàn)場作業(yè),必須佩戴安全帽系好下頜帶;禁止赤膊、赤腳、穿背心、短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋施工。
4.5嚴禁在廠區(qū)內(nèi)吸煙、飲酒、聚眾賭博等。
4.6高處作業(yè)必須系好安全帶或有可靠的安全措施;高處作業(yè)一般不應交叉作業(yè),特殊情況必須在同一垂直線下方工作時,必須采取可靠隔離,否則不準作業(yè);在生產(chǎn)設備管道上作業(yè)必須辦理高處作業(yè)票。石棉瓦上作業(yè)前,必須固定好跳板。禁止由上向下拋擲物件。
4.7施工作業(yè)中,遇有電焊、氣焊(塑料焊)、切割、使用噴燈、電爐、生火爐、烘烤、焚燒、鐵器工具摩擦、撞擊(鏟、鑿、敲)、噴砂、使用砂輪、電鉆、風鎬、角向磨光機、砂輪切割機、電器試驗、使用烙鐵、澆注瀝青、熔化金屬等情況之一的,必須辦理動火證并得到批準。
4.8反腐施工中,嚴禁用鐵器敲擊易燃易爆的設備、容器和工藝管道。特殊部位施工(漏點處、倒淋處等),需經(jīng)技術(shù)科、安全科批準,車間派人監(jiān)護下方可施工。
4.9施工作業(yè)中所需的用電,事前必須向有關(guān)部門提出書面申請,辦理臨時用電許可證;架設臨時電源線必須符合安全要求;使用移動式電動工具,必須安裝觸電保護器。
4.10動土作業(yè)前,必須向有關(guān)部門辦理動土證,并得到批準。施工中要注意保護地下埋設的動力電纜、通訊電纜和管道,施工現(xiàn)場必須設置安全圍欄(包括夜間警告標記“紅燈”)。
4.11禁動施工作業(yè)區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)設備、閥門、手輪、開關(guān)、刀閘、按扭、電器、儀表和安全裝置等。
4.12吊裝作業(yè)或拆除工程作業(yè),必須嚴格執(zhí)行吊裝安全作業(yè)規(guī)程和相關(guān)安全管理規(guī)定。
4.13未經(jīng)有關(guān)部門批準,不準在廠區(qū),尤其是在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)搭設工棚,夜間留人值守。
4.14施工單位所屬車輛進入廠區(qū),并要按廠區(qū)行車規(guī)定行駛,嚴禁超速,要在指定位置停放。
4.15有兩個以上單位聯(lián)合施工時,應由建設單位和總承包單位統(tǒng)一組織管理現(xiàn)場安全工作,分包單位必須服從建設單位和總包單位的指揮,對分包給建筑安裝隊施工的工程項目,工程總承包單位要明確安全責任和要求,對不具備安全施工條件的施工單位不得對其發(fā)包工程。
4.16不得利用廠區(qū)管道、管架、電桿、機電設備等做吊裝錨點,未經(jīng)確認許可不得將生產(chǎn)性建筑、構(gòu)筑物等做吊裝錨點。
4.17正在危及被施工單位安全生產(chǎn)的其他違章作業(yè)行為。
5.1本廠相關(guān)主管單位的職責:外來人員進入廠區(qū)后,其安全問題由相關(guān)主管單位負責。首先對其進行必要的安全教育,加強對外來人員的管理。對長期或經(jīng)常來廠的固定客戶和人員,到安全科備案建立檔案,內(nèi)容:施工隊伍、負責人、人員名稱、主管單位、聯(lián)系方式等。人員更換比較頻繁施工單位,要及時到主管單位、安全科備案更新。凡涉及到相關(guān)作業(yè)的(如裝車、卸車),本廠相關(guān)業(yè)務單位要派人進行現(xiàn)場安全監(jiān)管。
5.2.1外來人員必須嚴格遵守原“化學工業(yè)部安全生產(chǎn)禁令”的關(guān)于“生產(chǎn)廠區(qū)的.十四個不準”和我廠相關(guān)的安全管理規(guī)定,嚴格服從本廠的安全管理。
5.2.2外來人員進入生產(chǎn)一線需本廠相關(guān)業(yè)務單位人員陪同,必須佩戴安全帽系好下頜帶,禁止赤膊、赤腳、穿背心、短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋,不準動用本廠設備、工具、儀表、閥門、開關(guān)、刀閘、按鈕、電器、和安全裝置等等,不經(jīng)同意不準動用水源及開展相關(guān)作業(yè),特殊作業(yè)必須遵循其他相關(guān)安全規(guī)程。進入生產(chǎn)一線,要時刻提高警惕,注意頭上腳下,防止個人受到傷害。
5.2.3不允許外來人員在廠內(nèi)住宿,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按嚴重違紀處理。
5.2.4嚴禁在廠區(qū)內(nèi)吸煙、飲酒、斗毆、聚眾賭博、睡覺。
5.2.5.外來人員的車輛進入生產(chǎn)區(qū),車輛的阻火器完好嚴禁無阻火器車輛進入生產(chǎn)區(qū),并管理進廠車輛按廠區(qū)行車規(guī)定行駛,嚴禁超速、超載,要在指定位置存放。嚴禁外來人員在廠區(qū)內(nèi)的車輛內(nèi)或其它地方睡覺。嚴禁外來車輛、人員在廠內(nèi)過夜。
5.2.6其它違章行為。
6.考核辦法。
6.1外來施工單位違反。
4.5條款的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),必須立即糾正,否則將責令停工,停工損失由施工單位自負,并對其處以100---1000元的罰款。
6.2凡違章對我廠造成事故損失的,由外來施工單位負責賠償,并依照我廠規(guī)定按事故輕重進行處罰,情節(jié)嚴重的,移交司法部門處理。
6.3外來人員出現(xiàn)事故或受到個人傷害,按有關(guān)規(guī)定對施工單位進行處罰。
6.4發(fā)生外來人員違章現(xiàn)象,未造成事故或傷害的,按其性質(zhì)對其施工單位處以50—100元的處罰。
6.5外來人員在無施工證、施工方案情況下施工,對無證(或無效作業(yè)證)施工的外來單位,處以50元/人的罰款并補辦手續(xù)外。
6.6外來施工單位在生產(chǎn)裝置上施工時必須出具作業(yè)單,施工方案,由施工所屬地單位審查認可,否則進行200元以上的經(jīng)濟處罰。
6.7外來施工單位在施工過程中,不得將施工材料堆放在通道上堵塞安全通道,如違反一次罰款100元,重復發(fā)生加倍處罰。
6.8外來施工涉及到易燃易爆設備、容器、工藝管道生產(chǎn)裝置的反腐施工項目或其他重大的土建、安裝、拆除施工項目時,各生產(chǎn)裝置所屬單位必須指定專人負責,并對施工人員進行安全教育,進行危險因素辨識,制定書面的防范應急措施告知施工人員,責任單位未安排專人進行全過程現(xiàn)場安全監(jiān)管的,對所在車間(科)處以50-100元罰款。
6.9凡進入生產(chǎn)區(qū)的機動車輛限速行使,車輛進入廠區(qū)后,如有超速現(xiàn)象按嚴重違章進行處理,屢次出現(xiàn)超速現(xiàn)象進行處罰。
工人實名制管理制度篇十一
為進一步加強環(huán)境衛(wèi)生管理，提高環(huán)境衛(wèi)生收集清運與清掃保潔工作質(zhì)量，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境，結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況，特制定**鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生保潔管理制度。
1、管理工作制度：本鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)部門現(xiàn)有管理人員6名，環(huán)衛(wèi)工人31名。根據(jù)鎮(zhèn)區(qū)的道路、街道、人流密集區(qū)等區(qū)域范圍劃分若干個環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔責任區(qū)，安排固定的保潔人員專人負責，實行“包干包段責任制”。管理員負責對責任區(qū)域范圍內(nèi)的垃圾收集清運與環(huán)境衛(wèi)生保潔清掃進行統(tǒng)籌管理，并對進行不定期巡回檢查。
2、保潔工作制度；環(huán)衛(wèi)工人的工作任務主要為清運鎮(zhèn)區(qū)的生活垃圾、零散垃圾等，并且要做到日常化管理。環(huán)衛(wèi)工人主要負責清掃大街衛(wèi)生，清理街道的白色垃圾及其它污染物；清理主要巷路內(nèi)的雜物、建筑垃圾；清理建筑物上的小廣告及亂貼亂畫等。確保街道無垃圾、無雜草（草堆）、無紙屑塑料袋、無路障、無建筑垃圾、無亂張貼現(xiàn)象。垃圾做到日產(chǎn)日清，做到環(huán)境整潔。
3、垃圾清運制度：清運工每天要認真清運轄區(qū)垃圾，確保垃圾日產(chǎn)日清，做到“車過垃圾清，人去垃圾凈”，嚴禁拋灑垃圾。清運對象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放點及其沿街店鋪的垃圾桶，確保垃圾堆放點無可見雜物。
5、調(diào)換衛(wèi)生區(qū)時，原衛(wèi)生區(qū)必須清掃保潔干凈，并經(jīng)創(chuàng)建辦人員和下一個接管保潔員驗收后方可接收，延遲接管時間不超過一天。
6、如有臨時衛(wèi)生突擊任務，環(huán)衛(wèi)工人必須做到隨叫隨到，按質(zhì)保量完成任務。
7、各責任人及責任區(qū)內(nèi)配套公共設施（如垃圾桶、箱等）由本區(qū)責任人負責管護，丟失或損壞按價賠償。保潔車輛不允許外借和超載，對丟失者，根據(jù)車輛實際情況，折舊賠償。
三、文明上崗制度。
1、清潔工人要樹立為人民、為社會服務的品德，從思想上認識到環(huán)衛(wèi)工作的光榮性和重要性，規(guī)范工作行為，樹立良好的行業(yè)形象。
2、清潔工人要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和個體攤點、食堂、門市經(jīng)營者。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象，要文明規(guī)勸，主動清掃；有蠻不講理者，應及時報告管理人員以取得妥善解決，不可擅自處理，以免發(fā)生意外情況。
3、清潔工人在崗期間，需保持個人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換。
4、環(huán)衛(wèi)工人工作期間不得酗酒，不得參加和參與任何的鬧事、上訪，不得參加任何違法團體和違法違紀活動。
**鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所二0一一年十一月。
工人實名制管理制度篇十二
為了加強環(huán)衛(wèi)工人的管理，提高清掃保潔質(zhì)量，夯實工作責任，完成清掃保潔任務，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本制度。
一、環(huán)衛(wèi)工人必須保質(zhì)保量完成清掃保潔任務，按時上下班，不遲到不早退。
二、道路清掃堅持全天保潔的原則。每天8:00以前所掃路段全部清掃到位，上午8:00——11:30，下午2:00——5:30環(huán)衛(wèi)工人必須在崗（工作時間隨季節(jié)變化調(diào)整）。
三、路面必須達到無磚塊沙石，無紙屑、瓜果皮、積泥等雜物；清掃作業(yè)完成后達到不丟堆、不漏段。
四、上崗時，必須穿著標志服，服從管理，作業(yè)期間要時刻注意來往行人和車輛，確保自身安全，杜絕不安全事故發(fā)生。
五、垃圾及時入池，不得隨意堆放、亂丟，確保周圍干凈整潔；愛護公物，對統(tǒng)一配發(fā)的工具要妥善保管，不得隨意損壞；標志服必須保證干凈整潔，嚴禁穿著陳舊臟爛的服裝上崗。
六、在崗期間不穿工作服的每次罰款5元；路面清掃不及時的每次罰款5元；清掃完后不在崗的每次罰款5元；全天不在崗的每次罰款20元，連續(xù)三次做停崗處理。
工人實名制管理制度篇十三
第一條為加強我局營業(yè)線施工安全管理,確保營業(yè)線施工安全,按照《濟南鐵路局營業(yè)線施工及安全管理實施細則》(濟鐵總發(fā)[20xx]116號)的規(guī)定,制定本辦法。
第二條本辦法所稱的營業(yè)線施工是指影響營業(yè)線設備穩(wěn)定、設備使用和行車安全的各種施工,分為施工作業(yè)和維修作業(yè)。
第三條本辦法所稱的營業(yè)線施工人員(以下簡稱施工人員)是指涉及我局營業(yè)線施工的施工單位項目經(jīng)理、副經(jīng)理,安全、技術(shù)、質(zhì)量等主要負責人,施工單位的安全員、防護員、帶班人員和工班長。
第四條施工人員必須進行崗前培訓、持證上崗。本著按需培訓、講求實效,理論與實踐相結(jié)合的原則,統(tǒng)籌安排,分層次、分系統(tǒng)開展培訓。
第五條參加培訓的施工人員,應當具備下列基本條件:。
(一)年滿十八周歲;。
(二)初中以上學歷;。
(三)送培單位正式職工。
第六條路局成立施工安全培訓領導小組(以下簡稱領導小組),路局建設管理處處長任組長;職教處副處長和安監(jiān)室副主任,運輸、機務、車輛、工務、電務、多元處主管施工的副處長任副組長;成員由總工室,安監(jiān)室,運輸、機務、車輛、工務、電務、職教、建管、多元處有關(guān)人員組成。
第七條領導小組在路局營業(yè)線施工及安全管理委員會領導下,負責施工人員培訓組織、管理和實施工作。主要職責:。
(一)負責審核匯總培訓計劃;。
(二)負責選定培訓機構(gòu);。
(四)檢查、監(jiān)督培訓考核工作質(zhì)量;。
(五)負責局外施工企業(yè)和局內(nèi)輔業(yè)施工企業(yè)(以下簡稱施工企業(yè))施工人員的發(fā)證工作;檢查、監(jiān)督運輸站段施工人員的培訓、發(fā)證工作。
第八條各成員部門職責:。
(一)建管處:召集領導小組會議,審核相關(guān)事宜;組織施工企業(yè)的施工人員培訓;提報相關(guān)業(yè)務培訓內(nèi)容和培訓師資;檢查、監(jiān)督培訓考核工作質(zhì)量;與職教處聯(lián)合組織審定培訓教材,并負責施工企業(yè)的培訓發(fā)證工作。
(二)職教處:參加領導小組會議,審核相關(guān)事宜;負責匯總培訓計劃;負責選定培訓機構(gòu),檢查、監(jiān)督培訓考核工作質(zhì)量;與建管處聯(lián)合組織審定培訓教材,并負責施工企業(yè)的培訓發(fā)證工作。
第九條培訓機構(gòu)主要職責是:。
(一)按照領導小組審定的培訓計劃,編制實施性教學計劃并組織落實。
(二)負責培訓師資管理,根據(jù)培訓內(nèi)容選擇培訓師資,組織教學工作;。
(三)負責對學員進行管理,規(guī)范培訓工作,確保培訓質(zhì)量;。
(四)建立培訓考試題庫,組織培訓考試;定期分析培訓效果,掌握培訓質(zhì)量信息,向領導小組報告培訓工作情況。
第十條施工人員安全培訓分為進場前培訓與定期培訓,均采用集中脫產(chǎn)培訓方式。
第十一條施工企業(yè)的施工人員培訓按照路局年度職工培訓計劃由路局統(tǒng)一組織。
計劃外需擴增培訓人員或培訓期數(shù)按以下規(guī)定辦理:。
(一)路局管理項目的局外施工企業(yè)施工人員培訓,由路局項目管理機構(gòu)填寫《施工人員營業(yè)線施工安全脫產(chǎn)培訓追加計劃申請表》(附件3)報送建管處。
(二)涉及營業(yè)線施工的局外建設項目的局外施工企業(yè)施工人員培訓,由路局審批項目部門填寫《施工人員營業(yè)線施工安全脫產(chǎn)培訓追加計劃申請表》(附件3)報送建管處。
(三)局內(nèi)輔業(yè)施工企業(yè)的施工人員培訓,由本單位填寫《施工人員營業(yè)線施工安全脫產(chǎn)培訓追加計劃申請表》(附件3)報送建管處。
路局運輸站段的施工人員,由各業(yè)務部門組織培訓。
第十二條項目經(jīng)理、副經(jīng)理,安全、技術(shù)、質(zhì)量等主要負責人培訓學習的`主要內(nèi)容:《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《鐵路運輸安全保護條例》、《建設工程質(zhì)量管理條例》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《鐵路交通事故應急救援和調(diào)查處理條例》等有關(guān)法律、法規(guī),《鐵路技術(shù)管理規(guī)程》、《鐵路建設工程質(zhì)量管理規(guī)定》、《鐵路建設工程安全生產(chǎn)管理辦法》、《鐵路交通事故調(diào)查處理規(guī)則》、《行車組織規(guī)則》、《濟南鐵路局營業(yè)線施工及安全管理細則》等規(guī)章、制度以及其它相關(guān)業(yè)務知識。
第十三條安全員、防護員、帶班人員和工班長培訓學習的主要內(nèi)容:有關(guān)行車設備的基本知識、施工作業(yè)的卡控知識、施工防護的具體要求、勞動安全的保護措施、非正常情況的應急處理知識及相關(guān)技能等。
第十四條各建設項目管理機構(gòu)可根據(jù)所管項目具體情況,對培訓內(nèi)容提出修改意見,報領導小組同意后,適當調(diào)整培訓內(nèi)容。
第十五條進場前培訓應在施工合同簽訂后20日內(nèi)完成,培訓時間不少于18學時。定期培訓每2年培訓1次,每次不少于18學時。
第十六條培訓考試由培訓機構(gòu)負責組織?？荚嚤仨毭鞔_組卷人、監(jiān)考人和閱卷人,并由本人簽字。領導小組對考試組織工作進行檢查、監(jiān)督指導。
第十七條考試方式為閉卷。勞動安全和相關(guān)業(yè)務知識分別組卷,試卷滿分各為100分。勞動安全100分為合格,相關(guān)業(yè)務知識80分為合格。
第十八條施工企業(yè)的施工人員完成規(guī)定學時,并經(jīng)考試合格后,由培訓機構(gòu)負責填寫《鐵路崗位培訓合格證書》,報相關(guān)業(yè)務部門審核,路局建管處、職教處聯(lián)合驗印、頒發(fā)證書。
證書填寫要求。施工人員參加進場前培訓的,經(jīng)考試合格后填寫《鐵路崗位培訓合格證書》的“資格性培訓合格證”并注明培訓有效期,培訓機構(gòu)在“培訓考核單位”處蓋章后,由路局建管處、職教處在“發(fā)證單位”處聯(lián)合蓋章。已經(jīng)取得《鐵路崗位培訓合格證書》的施工人員參加定期培訓的,經(jīng)考試合格后,填寫《鐵路崗位培訓合格證書》的“適應性培訓考核記錄”,并在“培訓內(nèi)容”欄目內(nèi)注明培訓有效期,培訓機構(gòu)、路局建管處、職教處聯(lián)合蓋章。
培訓發(fā)證流程。培訓結(jié)束后,各培訓機構(gòu)將實施性教學計劃、空白試卷及答案和加蓋單位公章的考試成績單(附件4)一式三份,報路局建管處、職教處各一份,作為驗證的依據(jù),同時報路局施工安全xx大隊備案。
第十九條運輸站段的施工人員完成規(guī)定學時,并經(jīng)考試合格后,按運輸站段的培訓、考核、發(fā)證辦法頒發(fā)《鐵路崗位培訓合格證書》。初次取證的,填寫《鐵路崗位培訓合格證書》的“資格性培訓合格證”并注明培訓有效期。已經(jīng)取證參加定期培訓的,填寫《鐵路崗位培訓合格證書》的“適應性培訓考核記錄”,并在“培訓內(nèi)容”欄目內(nèi)注明培訓有效期。取得合格證書的人員名單報路局施工安全xx大隊備案。
第二十條培訓機構(gòu)要加強培訓管理,落實培訓責任,建立培訓工作檔案。局內(nèi)施工人員的培訓考試試卷、成績應及時返回施工人員所在單位,歸入個人技術(shù)檔案,存檔備查,保存期三年。局外施工人員的培訓考試試卷、成績由培訓機構(gòu)保存?zhèn)洳?保存期三年。
第二十一條施工人員上崗時必須隨身攜帶《鐵路崗位培訓合格證書》。沒有攜帶合格證書或合格證書失效的,不得進入營業(yè)線施工作業(yè)。
第二十二條任何單位和個人不得違規(guī)涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式轉(zhuǎn)讓合格證書。
第二十三條合格證書有效期為二年。有效期滿需重新培訓、考核。遇規(guī)章制度有重大調(diào)整時,進行及時培訓。
第二十四條局內(nèi)施工人員的培訓,納入全局職工培訓計劃的,由路局支付培訓經(jīng)費;由運輸站段培訓的,由人員所在站段支付培訓經(jīng)費。局外施工人員的培訓,培訓經(jīng)費由局外施工單位自行承擔。
第二十五條爆破員的培訓由路局公安局負責。
第二十六條本辦法由路局建設管理處負責解釋。
第二十七條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
工人實名制管理制度篇十四
為了加強物業(yè)小區(qū)內(nèi)部治安安全管理,保證內(nèi)部工作正常運行及各施工裝修工作的順利進行,特制定內(nèi)部管理規(guī)定如下:。
1、在各物業(yè)小區(qū)內(nèi)的施工單位(包括短期、臨時裝修隊),均應設一名專職或兼職安全員,負責檢查日常施工并對施工人員進行安全教育,自覺遵守本公司的各項規(guī)章制度。
2、施工單位進場時須到小區(qū)物業(yè)處辦理申請手續(xù),并交納相應的押金,退場時需到小區(qū)物業(yè)處退還出入證及出示物品清單。
3、裝修施工申請進場,需交納20xx元施工保金,其中包括裝修管理費(按3元/平方米建筑面積計算),待施工隊完工清場、驗收合格后,按規(guī)定退還剩余保證金。
4、施工人員出入小區(qū)或在施工區(qū)內(nèi)必須隨身攜帶有效證件及出入證,違者發(fā)現(xiàn)一次支付違約金10元,經(jīng)常未帶者從重處理或清除出場。
5、施工人員施工不準帶違禁品(易燃易爆物)進入樓層,特殊情況經(jīng)保安部同意后可少量帶進,做到一日一清,并必須設專人管理。違者賠償150元,屢教不改者送交公安部門從重處理。
6、施工人員之間糾紛引起打架斗毆損壞本公共財物者,除加倍賠償外,肇事者雙方需支付賠償金200元,對故意損壞公共設施者送交公安部門處理。
7、施工人員工作中不準飲酒,發(fā)現(xiàn)醉酒狀態(tài)中有威脅他人安全的本物業(yè)公司有權(quán)將其約束到酒醒以后,并賠償150元;施工人員須文明施工,不得赤背、著短褲、穿拖鞋在小區(qū)公共區(qū)域行走。
8、凡違反《治安管理處罰條例》者,本公司有權(quán)將其送至公安部門處理。
9、對于施工的樓層部位,存在不安全隱患和不衛(wèi)生狀況,經(jīng)小區(qū)保安部人員書面通知后,不按期整改,根據(jù)誰主管誰負責的原則,責令該施工單位(施工隊)主管領導或負責人賠償200元。
工人實名制管理制度篇十五
1、外來單位來辦公樓項目施工前,應對本單位員工嚴格審查,并進行安全教育,經(jīng)物業(yè)主管領導同意后,到保安部辦理出入證件,并呈報施工人員登記表。
2、進場后,施工人員要自覺遵守物業(yè)有關(guān)規(guī)定,服從保人人員管理,出入要主動出示證件,攜帶物品要接受保安人員檢查。
3、施工要按指定路線,規(guī)定地點進行施工,未經(jīng)有關(guān)部門批準不得進入其他場所。
4、自覺地維護辦公設施設備和一切公私物品,因自身個人行為造成設施設備、物品損壞,并對肇事者進行經(jīng)濟處罰。
5、外來施工人員或單位,必須管理好自己的人,杜絕發(fā)生各類安全事故發(fā)生。
6、施工人員或單位,對本單位的`現(xiàn)金、貴重物品、機密材料,要妥善保管,如保管不善,出現(xiàn)質(zhì)量為題責任自負。
7、施工完畢后,將所辦的施工出入證'退回保安部,如果丟失按有關(guān)規(guī)定辦理。
工人實名制管理制度篇十六
弱電工程管理是弱電施工的重要環(huán)節(jié),按照弱電工程質(zhì)量規(guī)范要求,包括很多方面,其中較為突出的是弱電施工管理、工程技術(shù)管理和工程質(zhì)量管理。
弱電工程施工是一種綜合性很強的管理工作,關(guān)鍵在于它的協(xié)調(diào)和組織的作用,也包含其他專業(yè)的管理內(nèi)容,其主要內(nèi)容如下:。
弱電施工進度管理決定著整個施工期間施工人員的組織,設備的供應,以及弱電工程與土建工程、裝修工程的配合時機,通常必須通過建立工程進度表的方式來檢查和管理。弱電施工進度表的建立是在施工順序的基礎上,其施工順序主要包括以下幾個階段,即施工安裝圖設計(深化二次設計)、管線施工、設備(進貨)驗收、設備安裝、調(diào)試、初開通和驗收。
弱電施工各階段工作如下:。
1)現(xiàn)場安裝階段。
(1)土建施工配合階段:應依據(jù)土建專業(yè)圖上標注的各系統(tǒng)所需預埋件,預留樓板洞、墻洞的施工,并根據(jù)各弱電工程平面管線敷設圖進行暗管預埋工作。
(2)機電設備安裝階段:依據(jù)各系統(tǒng)平面管線敷設圖進行橋架、主干管、支干管等明線的敷設工作。
(3)弱電施工隊應對土建專項施工單位機電設備安裝單位進行弱電工程技術(shù)交底,現(xiàn)場安裝配合,與機電設備供應商共同磋商技術(shù)銜接問題。
(4)土建施工單位為弱電施工隊提供施工所需的水、電條件,提供高位作業(yè)的作業(yè)臺。
(5)機電設備供應商應提供機電設備本體的預留測點位置及連接件規(guī)格,提供進入各系統(tǒng)的元件的原理及接線方式,提供智能設備的原理及通信接口等技術(shù)文件及圖紙,并義務進行技術(shù)配合。
(6)設計單位應對弱電施工過程中的設計修改負責。
2)調(diào)試階段。
(1)弱電系統(tǒng)軟件進場前聯(lián)調(diào)。
(2)弱電系統(tǒng)硬件進場前聯(lián)調(diào)。
(3)控制弱電設備單體調(diào)校。
(4)弱電工程現(xiàn)場軟硬件冷態(tài)調(diào)校。
(5)弱電各子系統(tǒng)調(diào)試工作。
(6)機電設備安裝單位與子系統(tǒng)現(xiàn)場調(diào)試人員協(xié)調(diào)配合共同完成調(diào)試工作。
參與弱電施工的單位主要有弱電總包方、弱電子系統(tǒng)分包方、弱電施工公司,而在施工過程中與業(yè)主、安裝監(jiān)理、弱電監(jiān)理(督導)、裝潢總包、建筑總包等單位的協(xié)調(diào)也是至關(guān)重要的。
施工界面管理的中心內(nèi)容是弱電系統(tǒng)工程施工、機電設備安裝工程和裝修工程施工在其工程施工內(nèi)容介面上的劃分和協(xié)調(diào),尤其是智能建筑物管理系統(tǒng)與機電設備和獨立子系統(tǒng)的接口界面很多,一般通過各子系統(tǒng)工程負責人開調(diào)度會的方式來進行管理,建立文件報告制度,一切以書面方式進行記錄、修改、協(xié)調(diào)措施等。
合理安排整個弱電施工期間的弱電工程管理人員、技術(shù)人員、安裝工人和調(diào)試工程師的人數(shù)和這些人員進場的時間,避免造成不必要的勞動力浪費,增加人工成本。這種管理需要與施工進度管理密切結(jié)合,分階段組織強有力的弱電施工隊,保質(zhì)保量地按時完成這個階段的施工任務。
安全重于泰山,嚴格貫徹、落實和執(zhí)行《中華人民共和國建筑法》、中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國勞動法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律、法規(guī)和《建筑施工安全檢查條例》的相關(guān)規(guī)定和各項措施,保證弱電施工隊在施工期間的安全。
除了滿足上述的弱電施工管理外,對弱電施工更應該重點抓好以下工作:。
(1)加強專業(yè)與工種之間的協(xié)調(diào)配合。
弱電工程涉及土建、裝飾、空調(diào)、給排水、供電、照明、電梯等專業(yè),在某種意義上弱電工程是配合工種,因此在工程現(xiàn)場必須與上述專業(yè)密切配合與協(xié)調(diào),尤其在閥門、水管溫度傳感器、流量計和水流開關(guān)及其安裝、開孔位置、凸臺焊接、風門與執(zhí)行器的配合等,均須與相應工種協(xié)調(diào)配合。
(2)、加強工序之間的檢查與驗收。
由于弱電工程的配管、線、槽和線路敷設設備安裝及調(diào)試,可能是不同的施工單位施工,因此當每個工序或工種施工結(jié)束后,必須填寫相應的'施工記錄或安裝表格,進行單體設備安裝和穿線、接線時,必須按照隱蔽工程和相應的工程驗收規(guī)范和設計圖紙要求并進行交接驗收,做好單體設備的測試記錄,提交較完整的工程技術(shù)檔案資料,以確保工程質(zhì)量和防止扯皮。
二、工程技術(shù)管理。
1.技術(shù)標準和規(guī)范管理。
弱電工程要在系統(tǒng)設計、提供和安裝等環(huán)節(jié)上認真檢查,對照有關(guān)的標準和規(guī)范,使整個管理處于受控狀態(tài)。弱電工程設計的國家或行業(yè)的技術(shù)標準和規(guī)范很多,必須嚴格遵守。根據(jù)合同和設計要求,應在工程實施過程中確定弱電各系統(tǒng)之間,以及每個子系統(tǒng)與機電設備、土建、裝飾專業(yè)之間的工程界面,以及產(chǎn)品供應商、工種承包商及施工單位之間的工程范圍,職責界面的確定,以及在工程實施過程中這些工程界面的修改調(diào)整和再確認工作。
弱電工程是一個技術(shù)性、工藝性都很強的工作,要做好整個弱電工程的技術(shù)管理,主要要抓住各個施工階段安裝設備的技術(shù)條件和安裝工藝的技術(shù)要求?，F(xiàn)場工程技術(shù)人員要嚴格把關(guān),凡是遇到與規(guī)范和設計文件不相符的情況或弱電施工過程中做了現(xiàn)場修改的內(nèi)容,都要記錄在案,為最后系統(tǒng)整體調(diào)試和開通,建立技術(shù)管理檔案和數(shù)據(jù)。
弱電工程的技術(shù)文件是工程各階段實施的共同依據(jù)。這些文件夾主要包括各弱電施工圖紙、設計說明、以及相關(guān)的技術(shù)標準、產(chǎn)品說明書、各子系統(tǒng)的調(diào)試大綱、驗收規(guī)范、弱電工程的驗收標準等,這些技術(shù)文件都有要進行系統(tǒng)的科學管理,為了能夠及時向工程管理人員提供完整、正確的上述技術(shù)文件,因此建立技術(shù)文件收發(fā)、復制、修改、審批歸案、保管、借用和保密等一系例的規(guī)章制度,實施有效科學的管理。
三、工程質(zhì)量管理。
弱電工程質(zhì)量管理是建筑弱電工程單位各項工作的綜合反映,執(zhí)行iso9001系統(tǒng)工程質(zhì)量體系,要貫穿在弱電系統(tǒng)的整個工程實施過程之中,要確實抓好以下的質(zhì)量環(huán)節(jié):。
1.弱電施工圖的規(guī)范化和制圖的質(zhì)量標準;。
2.管線弱電施工的質(zhì)量檢查和監(jiān)督;。
3.配線規(guī)格的審查和質(zhì)量要求;。
4.配線弱電施工的質(zhì)量檢查和監(jiān)督;。
5.現(xiàn)場設備或前端設備的質(zhì)量檢查和監(jiān)督;。
6.主控設備的質(zhì)量檢查和監(jiān)督;。
7.智能化弱電系統(tǒng)的監(jiān)控參數(shù)設定表的填寫和枋對;。
8.調(diào)試大綱的審核和實施及質(zhì)量監(jiān)督;。
9.系統(tǒng)運行時的參數(shù)統(tǒng)計和質(zhì)量分析;。
10.系統(tǒng)的保養(yǎng)和維修的規(guī)范和要求;。
11.年檢的記錄和系統(tǒng)運行總結(jié)等。
上述弱電工程質(zhì)量管理最重要的是真實性,只有真實的檢查監(jiān)督,才能在弱電施工中發(fā)現(xiàn)問題,并及時解決,保證弱電工程質(zhì)量。
綜上所述,在智能建筑弱電工程中,總體設計是龍頭,是智能建筑功能與水平的體現(xiàn);弱電工程實施是智能建筑成敗的關(guān)鍵;弱電施工隊的選擇,確保以確定的工程界面實施為中心的工程項目管理以及嚴格按設計、產(chǎn)品技術(shù)標準、弱電施工規(guī)范施工和質(zhì)量控制是工程成敗的三要素;弱電系統(tǒng)的維護和管理是智能建筑歷史實績或成果的基本保證。
工人實名制管理制度篇十七
1、施工單位施工前應對施工人員進行安全教育培訓，將考試成績報安全部門備案，經(jīng)安全部門審核合格后方可準許施工。
2、施工人員進入廠區(qū)前應接受安全部門的入廠安全教育。
3、施工人員應到門衛(wèi)辦理人員入廠登記、出入證件等有關(guān)手續(xù)方可進廠，煙、火、手機存入門衛(wèi)煙火柜，每次進出要出示證件，配合門衛(wèi)檢查。
5、施工單位應為施工人員配備必要的勞動防護用品，并規(guī)范使用。
6、施工單位應認真進行嚴格的安全管理，發(fā)生的違章行為，與本單位員工同等處罰對待。
7、施工管理部門指派的監(jiān)理人員，應熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場，監(jiān)理人員確實做到始終如一，認真負責，監(jiān)護到位，對人身和設備的安全負責。
8、施工單位在施工過程中發(fā)生任何疑問，應立即停止施工，向監(jiān)理人員或甲方領導請示，經(jīng)甲方人員排查清楚后，方可繼續(xù)施工。
9、施工單位應通過安全教育，使施工人員樹立“安全第一”的思想，要有安全自我防護意識，在施工中做到“四不傷害”。
10、嚴禁使用未成年人和不適應安全施工要求的人員進行施工。
11、承包單位的特種作業(yè)人員，必須持有相關(guān)部門核發(fā)的有效證件，方可持證上崗。
12、施工人員在施工中要遵守勞動紀律，不準在施工現(xiàn)場與施工無關(guān)的地方逗留，不準隨意串崗，不準亂碰、亂動所有運行的設備，要愛護保護好所使用的安全用具，安全設施，嚴格執(zhí)行安全措施。
工人實名制管理制度篇十八
1、工程現(xiàn)場全體工作人員必須每天準時出勤。因工程進度需要加班時，所有工作人員必須服從。
2、項目組人員外出執(zhí)行任務需要向項目經(jīng)理請示，施工隊長外出執(zhí)行任務需要向分管項目經(jīng)理請示填獲準后方可外出。
3、施工項目經(jīng)理外出需向項目副經(jīng)理通報。
4、病假需出示病假證明書。
5、事假要向項目經(jīng)理申請，填寫請假條。
6、無故曠工三次或連續(xù)三天者除名處理。
1、自工程開工之日起至竣工之日止，堅持每天舉行一次碰頭例會。
2、每日例會由施工項目經(jīng)理召集，項目組管理人員、施工隊長參加。例會內(nèi)容及決定由項目組指定專人記錄歸檔。施工項目經(jīng)理可根據(jù)具體問題擴大參加例會人員范圍。
3、施工中發(fā)現(xiàn)的問題必須提交例會討論，重要事項報公司總經(jīng)理。例會中做出的決定必須堅決執(zhí)行。
4、各施工隊、班組間需協(xié)調(diào)的問題提交每日例會解決。例會中及時傳達有關(guān)上級指示精神、作業(yè)要求、安全狀況及最新工程動態(tài)。
5、每周例會由公司總經(jīng)理召集，由施工項目經(jīng)理、項目組人員參加。例會內(nèi)容及決定由項目組指定專人記錄歸檔。公司總經(jīng)理可根據(jù)具體情況擴大參加人員范圍。
6、公司部門間的協(xié)調(diào)問題、甲乙雙方等的協(xié)調(diào)問題提交周例會解決。例會傳達公司最新工程動態(tài)、最新公司文件及精神。
1、檔案管理由項目組專人負責。
2、做好施工現(xiàn)場每日例會記錄、每周例會記錄、臨時現(xiàn)場會議記錄等。
3、現(xiàn)場工作人員登記造冊。施工班組人員身份證復印件整理歸檔。
4、工程中簽證單、工程任務書、設計變更單、施工圖紙、工程檢查資料、采購資料、合同等的整理歸檔。
5、工程中其它文件、資料、文書往來整理歸檔。
6、各類檔案資料分類保管，做好備份，不得遺失。同時建立相關(guān)電子文檔，便于查閱。
7、項目組人員借閱檔案資料需辦理借閱手續(xù)。填寫工程資料借閱表，并及時歸還。
1、材料、外購件入庫必須經(jīng)項目經(jīng)理驗收簽字，不合格材料決不入庫，采購員必須及時辦理退貨手續(xù)。
2、保管員對任何材料、外購件必須清點后方可入庫，登記進帳。填寫材料、外購件入庫單。有條件應錄入電子文檔備查。
3、材料、外購件帳冊必須有日期、入庫數(shù)、出庫數(shù)、領用人、存放地點等欄目。
4、倉庫內(nèi)材料、外購件應分類存入，堆放整齊、有序并做好標識管理。留有足夠的通道，便于搬運。
5、油漆、稀釋劑等易燃易爆有毒物品存入危險品倉庫。并配備足夠的消防器材,不得使用明火。
6、大宗材料、外購件不能入庫的，要點清數(shù)量，做好遮蓋工作，防止雨淋日曬，避免造成損失。
7、倉庫存放的材料、外購件必須做好防火、防潮工作。倉庫重地嚴禁閑雜人員入內(nèi)。
8、材料、外購件出庫必須填寫領料單，由施工項目經(jīng)理簽字批準，領料人簽名。
9、工具設備借用，建立借用物品帳。嚴格履行借用手續(xù)，并及時催收入庫。實行誰領用誰保管誰賠償?shù)脑瓌t。
1、施工作業(yè)時不準抽煙。
2、施工現(xiàn)場大小便必須到指定廁所。廁所使用后要隨時清洗。
工人實名制管理制度篇十九
1、各施工人員必須注意交通安全，防止交通事故的發(fā)生。在施工前必須做好各項安全防范措施，在施工過程中必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)范，若因疏忽大意而造成的事故責任由當事人自負。
2、各工種負責任必須服從公司指派的現(xiàn)場管理人員的工作安排，在施工過程中如遇到施工圖紙不清晰或現(xiàn)場實際情況不符等問題，必須盡快向施工管理人員反映，尋求解決辦法，不得錯誤施工或擅自更改施工圖紙施工，否則造成損失將由工種負責人承擔。
4、施工人員要文明施工作業(yè)，在工地和工作所在的社區(qū)舉止文明，嚴禁隨地大小便，高聲喧嘩，追逐打鬧。
5、嚴禁施工人員在施工現(xiàn)場從事賭博、酗酒和勾引不法分子施工現(xiàn)場等活動。如有違反立即開除本公司，并停發(fā)所有未付工費，工隊長連帶處罰50-200元。觸法律規(guī)定者移送有關(guān)單位處理。
6、遇到業(yè)主對工程質(zhì)量或者施工質(zhì)疑時，各工種負責人應耐心的向業(yè)主解釋清楚，給業(yè)主一個滿意的答案，必須維護公司的利益，如涉及到經(jīng)濟個方面的問題，應誠懇的告訴業(yè)主此由公司有關(guān)部門解釋，任何情況都不能與業(yè)主發(fā)生口交爭執(zhí)，否則公司將勒令該施工隊退場。
7、施工現(xiàn)場的材料、設備、工具制品包括廢料均為公司所有，任何人員不得自取自用或者轉(zhuǎn)賣，違者按偷竊論處，除賠償經(jīng)濟損失外，并開除和從該施工隊扣除其全部工資，情節(jié)嚴重將交由司法機關(guān)處理。正確使用和愛護工具、設備，遺失或隨意損壞必須按原價賠償。
8、客戶至上，對業(yè)主熱情有禮，以竭盡全力做到客戶滿意為準則，對客戶提出超出施工范圍的要求時，應及時向施工管理反應，并由施工管理向公司請示，尋求解決辦法，各人員不得與業(yè)主發(fā)生口角，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將勒令其立即退場，并扣除其全部工資。
9、在施工期間，嚴禁從事與其工作無關(guān)的宗教等非法活動。
工人實名制管理制度篇二十
1、學校要和施工隊簽定治安和安全生產(chǎn)合同書，明確施工隊具體的安全治安治理保障措施，明確學校監(jiān)督協(xié)調(diào)安全管理的責任。雙方必須遵守安全法律及規(guī)章制度。
2、施工隊進駐學校內(nèi)部必須繳驗每個隊員的居民身份證或其當?shù)毓矙C關(guān)的證明，無身份證明者不得在學校內(nèi)部住宿。
3、施工人員須在學校內(nèi)部居住三個月以上者，保衛(wèi)干部必須協(xié)助他們辦理“臨時居住證”。
4、保衛(wèi)干部要回同施工隊負責人，依據(jù)“身份證”編制施工人員花名冊。并寫名：姓名、性別、出生年月、戶口所在地等，如施工人員有變動要及時更正。
5、施工單位要給施工隊伍安排固定的居住場所，并要求他們做好防火、防盜、安全用電、用火，確保做好住所的安全和衛(wèi)生工作。
6、施工人員必須憑施工單位發(fā)給的出入證進出大門，出入證不準轉(zhuǎn)借他人，遺失必須補辦。
7、施工隊負責人必須指定易名治安人員配合學校的安全保衛(wèi)工作，定期向隊員進行遵紀守法教育，嚴防違紀違法案件發(fā)生。
8、按照“誰用工誰負責”的要求，學校有責任全面做好隊施工隊員的安全協(xié)調(diào)指導、監(jiān)督管理工作。
工人實名制管理制度篇二十一
為加強施工現(xiàn)場管理，提升公司形象，樹立公司品牌，在遵守公司各項規(guī)章制度的同時必須遵守施工管理制度，具體如下：
1、工程現(xiàn)場全體工作人員的考勤由項目負責人指定專人負責考勤，項目負責人負責日常的抽檢檢查出勤狀況。
2、工作人員外出執(zhí)行任務需要向項目負責人請示，獲準后方可外出。
3、項目負責人外出需向項目部經(jīng)理匯報。
4、病假需出示病假證明書。
5、事假要向項目負責人申請，填寫請假條，一天以內(nèi)項目負責人批準，兩天以上項目部經(jīng)理批準。獲準假后方可休息。并送行政人事科備案。
6、因工程進度需要加班時，所有工作人員必須服從。由考勤員負責考勤，項目負責人批準后生效。工作人員因自身原因不能按時完成自身工作任務，需要加班的，不計加班工資。
7、無故曠工三次或連續(xù)三天者除名。
1、自工程開工之日起至竣工之日止，堅持每天舉行一次碰頭會。
2、每日例會由相關(guān)項目負責人召集，技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人及施工班組負責人參加。質(zhì)量負責人記錄歸檔。項目負責人可根據(jù)具體問題擴大參加例會人員范圍。
3、施工中發(fā)現(xiàn)的問題必須提交例會討論，報項目部經(jīng)理批準。例會中做出的決定必須堅決執(zhí)行。
4、各班組間協(xié)調(diào)問題提交日例會解決。例會中及時傳達有關(guān)作業(yè)要求、及最新工程動態(tài)。
5、每月例會由項目部經(jīng)理召集，由項目負責人、質(zhì)量負責人、技術(shù)負責人、項目部全體技術(shù)人員參加，質(zhì)量負責人記錄歸檔。
1、質(zhì)量負責人應嚴格按公司資料管理要求，做好資料管理工作。
2、做好施工現(xiàn)場每日例會記錄、每周例會記錄，臨時現(xiàn)場會議記錄。
3、現(xiàn)場工作人員項目部需登記入花名冊，身份證復印件整理歸檔。
4、工程中工程量簽證單、工程任務書、設計變更單、施工圖紙、工程自檢資料的整理歸檔。
5、工程中其它文件、資料、文書往來整理歸檔。
6、各類檔案資料分類保管，做好備份，不得遺失。同時建立相關(guān)檔案文檔，便于查閱。
1、材料送到現(xiàn)場，項目部需指定專人負責保管，由質(zhì)量負責人驗收入場。不合格材料堅決不入場，材料員必須及時辦理退貨手續(xù)。
2、材料員對任何材料必須清點后方可入場，并登記臺帳。
3、材料臺帳必須有日期、入庫數(shù)、出庫數(shù)、領用人等欄目。
4、材料應分類存入堆放整齊、有序、并做好標識管理。并留有足夠的通道，便于搬運。
5、易燃易爆物品單獨存放。
6、倉庫存放的材料必須做好防火、防潮工作。
7、工具設備應建立臺帳。并實行誰領用誰保管的原則，如有損壞，及時通知項目部聯(lián)系維修或更換。
1、施工作業(yè)時不準抽煙。
2、施工現(xiàn)場大小便必須到臨時廁所。臨時廁所使用后要隨時清洗。
3、材料構(gòu)件等物品分類碼放整齊。領用材料或現(xiàn)場施工使用材料不沿途遺灑及時清掃維護，做好落手清工作。
4、現(xiàn)場施工人員的著裝必須保持整潔。不得穿拖鞋、不得光著肚皮上班。
6、宿舍必須保持整潔，輪流打掃衛(wèi)生，生活垃圾，生產(chǎn)廢物及時清除。
7、團結(jié)同志，關(guān)心他人，嚴禁酒后上崗，酗酒鬧事，打架斗毆，拉幫結(jié)伙，惡語傷人，出工不出力。
1、新工人入場，接受“安全生產(chǎn)三級教育”。
2、進入施工現(xiàn)場人員配戴好安全帽。必須正確使用個人勞保用品，如安全帶、工作鞋等。對進入施工現(xiàn)場不戴安全帽的、高空作業(yè)不系安全帶的，每次處罰500元。
3、現(xiàn)場施工人員必須正確使用相關(guān)機械設備。上崗前必須檢查好一切安全設施是否安全可靠。
4、特殊工種持證上崗，特殊作業(yè)配戴相應的勞動安全保護用品。
5、危險部位的邊沿，坑口要看現(xiàn)場是否有欄護，封蓋，或必要的安全警示。
6、施工人員必須遵守安全施工規(guī)章制度。有權(quán)拒絕違反“安全施工管理制度”的操作方法。
7、嚴禁違章指揮和違章操作。
8、安全負責人應每天對工程現(xiàn)場安全問題及時進行督促檢查，并形成記錄，對存在安全隱患的及時通知班組人員進行改正，并依公司規(guī)定對情節(jié)嚴重的每次處罰200~500元。對安全事故要及時向公司匯報，項目部必須接受公司的相關(guān)制度規(guī)定的處罰。
1、工地所有臨時用電必須向?qū)I(yè)人員申請，許可后由專業(yè)人員接駁電源，嚴禁我司人員私自接駁電源。
2、施工現(xiàn)場必須配備具有安全性的配電箱。
3、臨時用電，執(zhí)行三相五線制和三級漏電保護。由專職電工進行檢查和維護。
4、所有臨時線路必須使用護套線或海底線。必須架設牢固，一般要架空，不得綁在管道或金屬物上。
5、嚴禁用花線、銅芯線亂拉亂接，違者將被嚴厲處罰。
6、所有插頭及插座應保持完好。電氣開關(guān)不能一擎多用。
7、所有施工工具設備不得帶病運轉(zhuǎn)和超負荷使用。
8、接駁電源應先切斷電源。若帶電作業(yè)，必須采取防護措施，并有三級以上電工在場監(jiān)護才能工作。
9、宿舍用電需遵守總包方的相關(guān)規(guī)定，如不得使用大功率的電爐燒飯、燒水等。
1、項目負責人必須對施工人員、質(zhì)量負責人進行每一道工序的技術(shù)質(zhì)量交底。
2、技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人必須牢固掌握工程的工藝流程及施工技術(shù)質(zhì)量要求。
3、認真做好工程前期準備工作，編制切實可行的施工組織設計。針對不同工程特點，制定相應的施工方案，并組織進行技術(shù)革新，從而保證施工技術(shù)的可行性及先進性。
4、施工技術(shù)的準備在熟悉施工圖紙的基礎上，對圖紙中的問題進行匯總，結(jié)合本公司的施工特點，提出具體的修正方案，報甲方及設計單位共同探討，以達成一致，使得問題能夠在進場施工前得到最大限度的解決。
5、對原材料進行嚴格的驗收。不合格的`原材料堅決不用。
6、施工工藝是決定工程質(zhì)量好壞的關(guān)鍵，有好的工藝，能使操作人員在施工過程達到事半功倍的效果。為了保證工藝的先進性及合理性，公司對于不太成熟的工藝安排專人進行試驗，將成熟的工藝編制成作業(yè)指導書，并下發(fā)工程項目部，施工班長在現(xiàn)場指導生產(chǎn)時則依此為依據(jù)對工人進行書面交底，并由技術(shù)負責人簽字接收。工藝交底包括工具及材料準備、施工技術(shù)要點、質(zhì)量要求及檢查方法、常見問題及預防措施。在施工時先交底后施工，嚴格執(zhí)行工藝要求。
8、加強專項檢查、及時解決問題。
8.1開展自檢、互檢活動，培養(yǎng)操做人員的質(zhì)量意識。各工序完成后由技術(shù)負責人組織技術(shù)人員，對本工序進行自檢、互檢，自檢依據(jù)及方法嚴格執(zhí)行技術(shù)交底，在自檢中發(fā)現(xiàn)的問題由項目部自行處理并填寫自檢記錄，項目部自檢記錄填寫完善，自檢出的問題已確實修正后方可由項目經(jīng)理進行驗收。
8.2認真開展工序交接活動。上一道工序完成后，在進行下道工序施工前，由技術(shù)負責人組織上、下工序施工班組長進行交接檢驗，由下道工序班組長檢查上道工序質(zhì)量，對影響本道工序的質(zhì)量問題提出意見，并填寫交接檢驗記錄，施工班長督促上道工序人員進行修正后，下道工序人員方可進行施工。從根本上杜絕不合格品的存在。
8.3專職檢查、分清責任。質(zhì)量負責人要對各道工序進行檢查，從嚴要求，對不合格的要立即處理，在檢查時必須分清產(chǎn)生不合格的原因，是由于工人操作引起，還是由于施工材料或施工方法引起的不合格。查清原因后，對于反復發(fā)生的問題要制定整改措施及相應的預防措施，防止同類問題再次發(fā)生。對于工人操作引起的不合格，要視情況嚴重程度對工人采取處罰措施，并及時向操作人員講明處罰的理由。重大質(zhì)量問題的，質(zhì)量負責人必須向工程管理部匯報，由工程管理部依相關(guān)要求進行處理。
8.4定期抽查，總結(jié)提高。定期到各項目的工程質(zhì)量情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題定期集中分類，定期召開質(zhì)量分析會，組織施工管理人員對各類問題分析總結(jié)，針對特別項目制定糾正預防措施，并貫徹實施。使各施工管理人員在不斷解決問題的過程中，提高水平。
1、施工現(xiàn)場宿舍、用水、用電的管理規(guī)定：
1.1工地宿舍每天實行值日制度，每周進行大掃除。
1.2嚴禁私自帶領與施工無關(guān)的人員進入本工地施工宿舍。
1.3工地宿舍嚴禁使用大功率電器，包括電爐、電飯煲、取暖器等，嚴禁用液化器等在宿舍內(nèi)進行任何形式燒飯。
1.4工地宿舍人員要節(jié)約用電、水，用完后養(yǎng)成隨手關(guān)滅的習慣。
1.5對于私自使用大功率電器的個人給予200元的處罰。
2.1工地需要吊運物品時，應當服從現(xiàn)場管理人員管理。
2.2嚴禁私自操作吊運機械。
2.3施工現(xiàn)場用電時，應提出申請，領導同意后，配用符合用電要求的電箱、嚴禁私自亂接、亂插電源。
3、施工現(xiàn)場產(chǎn)品保護規(guī)定。
3.1在交叉施工過程當中，應注意保護好其它施工單位產(chǎn)品以及本單位的產(chǎn)品。
3.2對于因交叉施工不注意所造成的產(chǎn)品損壞，按損壞產(chǎn)品價值的3倍給予處罰。
3.3對于故意損壞產(chǎn)品的個人給予500元/人的處罰并承擔相關(guān)損失費用。
4、增強服務意識的規(guī)定：
4.1對于現(xiàn)場甲方、總包提出的現(xiàn)場問題，在第一時間組織人員到場解決。
4.2對于不能夠按照甲方、總包要及時解決問題的給予責任人500元/次的處罰。
為構(gòu)建和諧工地，樹立企業(yè)形象，本規(guī)定既日起執(zhí)行。
工人實名制管理制度篇一
為了加強街區(qū)內(nèi)部安全秩序管理,保證內(nèi)部工作正常運行及各施工裝修工作的順利進行,特制定內(nèi)部管理規(guī)定如下:。
1.在街區(qū)內(nèi)的施工單位(包括短期、臨時裝修隊),均應設一名專職或兼職安全員,負責檢查日常施工并對施工人員進行安全教育,自覺遵守本公司的各項規(guī)章制度。
2.施工單位進場時須到物業(yè)管理中心辦理申請手續(xù),并交納相應的押金,退場時需到物業(yè)管理中心退還出入證及出示物品清單。
3.裝修施工申請進場,需交納10000元施工保證金(其中,建筑面積在400平方米以上的'預交0元施工保證金),同時收取裝修管理費(按10元/平方米建筑面積計算),雙方約定可以從施工保證金中扣除,待施工隊完工清場、驗收合格后,按規(guī)定退還剩余保證金。
4.施工人員出入街區(qū)或在施工區(qū)內(nèi)必須隨身攜帶有效證件及出入證,違者發(fā)現(xiàn)一次支付違約金10元,經(jīng)常未帶者從重處理或清除出場。
5.施工人員施工不準帶違禁品(易燃、易爆物)進入樓層,如有特殊情況(確需攜帶儲存時,應提前向消防管理部門進行申報,得到批準后方可進行),并做到一日一清,并必須設專人管理。違者賠償150元,屢教不改者送交公安部門從重處理。
6.施工人員之間糾紛引起打架斗毆損壞公共財物者,除雙倍賠償外,對故意損壞本公共設施者送交公安部門處理。
7.施工人員工作中不準飲酒,發(fā)現(xiàn)醉酒狀態(tài)中有威脅他人安全的,將嚴肅處理;施工人員須文明施工,不得赤背、著短褲、穿拖鞋等在街區(qū)公共區(qū)域行走。
8.凡違反《治安管理處罰條例》者送公安部門處理。
9.對于施工的樓層部位,存在安全隱患和不衛(wèi)生狀況,經(jīng)街區(qū)安全部人員書面通知后,不按期整改,根據(jù)誰主管誰負責的原則,責令該施工單位(施工隊)主管領導或負責人賠償200元。
工人實名制管理制度篇二
為進一步加強施工現(xiàn)場作業(yè)人員的動態(tài)管理，更好地落實施工現(xiàn)場作業(yè)人員的教育、管理和服務各項工作，防范民工工資糾紛，維護民工權(quán)益和社會穩(wěn)定，促進本項目工程質(zhì)量、安全管理水平的提高，實現(xiàn)施工現(xiàn)場人員底數(shù)清、基本情況清、出勤記錄清、工資發(fā)放記錄清、進出項目時間清等“五清”目標的'管理制度。
一、凡進入xxxx工地的作業(yè)人員都必須按規(guī)定實施實名制管理。
二、施工現(xiàn)場作業(yè)人員實名制管理數(shù)據(jù)通過ic卡進行采集，ic卡由項目部統(tǒng)一購買進行登記使用。
三、施工現(xiàn)場實行封閉管理，明確分隔施工區(qū)域與非施工區(qū)域。
四、施工班組應在作業(yè)人員進場前向項目部安全科上報作業(yè)人員基本信息，基本信息包括姓名、籍貫、民族、出生年月、身份證號碼、學歷、工種等情況。
五、項目部在作業(yè)人員辦理進場登記后1天內(nèi)，及時發(fā)放ic卡，并在作業(yè)人員進場后3天內(nèi)，建立或補充完善對應的人員花名冊，人員花名冊應反映人員基本信息，并明確注明人員進場和離場時間。
六、作業(yè)人員遺失ic卡的，項目部應在核實后及時予以重新辦理，并負責做好相關(guān)數(shù)據(jù)的銜接。
七、作業(yè)人員出入施工區(qū)域必須刷卡考勤，刷卡考勤記錄作為其工資發(fā)放和解決勞資糾紛的重要依據(jù)。
八、作業(yè)人員在本工程項目工作結(jié)束、離開項目前應上交ic卡。作業(yè)人員退場后，項目部應及時在人員花名冊上注明其離場時間，并在工資冊上注明工資結(jié)算情況。
工人實名制管理制度篇三
為了保證生產(chǎn)的正常進行,加強勞動組織管理,確保安全生產(chǎn),本著獎勤罰懶的原則,特制定本制度。
1、早班班前會時間:7:30,中班班前會時間:3:30,夜班班前會時間:11:30。
2、所有上班人員必須參加班前會,并認真聽取值班人員安排的生產(chǎn)任務和安全注意事項。
3、遲到或早退一次,從當班工資中扣50元。
4、每月基準班為26個,當月出勤為26個班的不獎不罰,當月出勤每多上一個班,加獎20元人民幣或同等價值的物資;未上足26班者,每少一個班,扣罰20元。
5、因特殊原因,請假經(jīng)同意,或因礦方原因影響上不足基準班的,可不罰。
6、嚴禁找人頂班或給人頂班,發(fā)現(xiàn)一次,罰款50元/次。
7、保證出勤,每班上班人數(shù)達礦方規(guī)定,達不到礦方規(guī)定的,每少一人,罰款50元;休班必須輪休,不得出現(xiàn)集體休班,出現(xiàn)集體休班一次,罰款100元/人次。
8、干零雜工時,在安全、價錢合理的情況下,不得拒絕礦方安排的工作,否則,礦方有權(quán)解除與之簽訂的`勞動合同。
9、礦上舉行的旨在提高職工安全生產(chǎn)水平的培訓,無故不參加者,一次罰款50元。
10、凡在井下打架者,一律罰款1000元,情況嚴重者,作開除處理并送交公安機關(guān)處理。
11、井下休息應在支架完整的安全地點坐著休息,嚴禁躺下,否則一次罰款100元。凡井下睡覺發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。
12、嚴禁酒后上班。凡酒后上班者,一律罰款200元。
13、保護好礦方物品,凡損壞者,一律以原價培償。
14、凡偷盜礦方材料的,一律以所盜物品的價錢的十倍處罰。
工人實名制管理制度篇四
絕大多數(shù)臨時工文化水平較低、人員素質(zhì)參差不齊，而且在施工過程中，普遍存在重生產(chǎn)、輕安全，重勞力、輕技術(shù)的思想。這就需要各個用工單位把臨時工的安全培訓教育等置于應有的高度，提高他們的安全意識，以滿足我們的工作需要。
按照國家有關(guān)規(guī)定，應對臨時工進行廠級和作業(yè)現(xiàn)場（即車間級）二級安全培訓教育。我們的做法是臨時工必須首先經(jīng)廠技安部門進行廠級安全培訓，并考核合格。廠級培訓教育主要內(nèi)容包括：有關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)管理制度、企業(yè)職業(yè)危害因素及防護措施、相關(guān)安全知識、事故案例等。然后由綜合管理部門發(fā)放“臨時出入證”給廠級考核合格的臨時工，持證進入廠區(qū)。進入廠區(qū)后，由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對臨時工進行進入作業(yè)現(xiàn)場前的安全培訓教育（車間級教育），并經(jīng)考核合格方能實施作業(yè)。車間級培訓教育內(nèi)容主要包括：作業(yè)現(xiàn)場的有關(guān)規(guī)定、現(xiàn)場注意事項、應急措施等。
由于臨時工具有流動性大、組織松散等特點，企業(yè)應規(guī)避直接騁用臨時工，尋求與有合法資質(zhì)的勞務單位（以下稱外來單位）合作，簽定安全協(xié)議或合同，明確各自的安全管理職責和應當采取的安全措施，并各自指定專職安全生產(chǎn)管理人員進行安全檢查與協(xié)調(diào)。并認真執(zhí)行安全生產(chǎn)管理合同或協(xié)議。
2、責任單位因自身原因而給外單位作業(yè)人員造成的損失承擔其相應責任，
4、監(jiān)護人員對外單位作業(yè)行為中的不安全因素提出告戒，促使其立即改正。如不聽從勸阻，有權(quán)制止其作業(yè)并立即報告企業(yè)技安部門。企業(yè)技安部門按簽訂的安全生產(chǎn)管理合同或協(xié)議和企業(yè)規(guī)章制度對相關(guān)人員、單位采取立即停止作業(yè)并下達整改通知書，并進行相應的處罰，或提出索賠訴求。
如前所述臨時工具有文化水平較低、人員素質(zhì)參差不齊、流動性大、組織觀念不強等特點，因此對臨時工的作業(yè)項目應作出嚴格的限制。讓臨時工做的項目不能超出勞務單位經(jīng)營范圍以及與企業(yè)簽字的合同范圍。對危險性、技術(shù)含量高、有特殊要求的項目應限制其進行作業(yè)，如下釜作業(yè)、危險化學的包裝作業(yè)，就不能讓臨時工進行。
對臨時工的'管理不能臨時。應對臨時工實施規(guī)范化管理，建立健全各項規(guī)章制度，將其納入法制化軌道，落實相關(guān)責任，實現(xiàn)用工臨時、管理長遠、可控在控的管理模式。同時，特別要加強現(xiàn)場協(xié)管。
1、企業(yè)針對臨時工工作的特殊性，制定了特殊作業(yè)協(xié)管制度，由企業(yè)對口業(yè)務管理部門辦理特殊作業(yè)（高處、動土、斷路、吊裝）協(xié)管作業(yè)證，明確雙方的安全協(xié)管責任，做到職責明確、責任到位，加強現(xiàn)場的安全監(jiān)管。
2、在現(xiàn)場施工中，對口業(yè)務管理部門應經(jīng)常深入外來單位施工作業(yè)現(xiàn)場，監(jiān)督檢查安全措施的落實情況，每周至少作一書面檢查記錄，對違反安全、環(huán)保和質(zhì)量要求以及本企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定的施工作業(yè)及時予以制止，并提出糾正、整改或停工要求，從而促進外單位的管理水平的提高，防范事故發(fā)生。
3、項目單位應做好作業(yè)現(xiàn)場安全技術(shù)和生產(chǎn)裝置危險因素交底。進入作業(yè)區(qū)域前，作業(yè)現(xiàn)場項目單位負責人應向外來單位告之現(xiàn)場存在的危險源，制定的作業(yè)方案和相應安全技術(shù)措施，以及事故應急救援等措施，讓其了解作業(yè)過程中的危險因素，同時指定專門監(jiān)護人進行現(xiàn)場協(xié)管，通過這些削減風險措施，做到事前預判危險，規(guī)避風險，達到防止事故的發(fā)生。
4、做好界區(qū)相關(guān)聯(lián)區(qū)域安全管理工作。項目單位有可能是邊生產(chǎn)邊施工作業(yè)，做好界區(qū)相關(guān)聯(lián)區(qū)域安全管理工作特別重要。應在界區(qū)邊沿設置警戒線和安全標志，禁止無關(guān)人員進行施工區(qū)域，外來單位人員未經(jīng)項目單位同意不得進入生產(chǎn)區(qū)域。生產(chǎn)出現(xiàn)常情況，有可能影響到施工區(qū)時，應及時通知施工單位停止作業(yè)，必要時組織疏散撤離。
5、同一作業(yè)項目涉及多單位、多人員參與的，在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)的任何操作，都有可能發(fā)生影響化工裝置物料、水、電、動力等正常運行或其他工藝設備、設施，以及人員傷害、火災、爆炸事故的發(fā)生。在該作業(yè)中，各方均指定專職的現(xiàn)場負責人，及時協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)的作業(yè)，強化信息溝通和協(xié)調(diào)，提高對作業(yè)安全管理力度。當出現(xiàn)異常情況時，要求將作業(yè)先停下來，分析異常情況的性質(zhì)，研究采取整改措施，及時消除現(xiàn)場的不安全因素，促進危險作業(yè)的有效實施。
對臨時工的安全管理，我們要做的還有很多很多，但通過規(guī)范各項工作，就可達到確保企業(yè)安全生產(chǎn)，杜絕各類事故發(fā)生的目的。
工人實名制管理制度篇五
第一條??為規(guī)范企業(yè)職工安全生產(chǎn)教育管理工作，提高職工安全素質(zhì)和企業(yè)經(jīng)營者安全管理水平，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)有關(guān)法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條??本規(guī)定適用于本省境內(nèi)的所有企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。
第三條??省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對全省企業(yè)職工安全生產(chǎn)教育工作實施綜合管理，并行使監(jiān)督檢查。
各市、縣（市、區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對本地區(qū)企業(yè)職工安全生產(chǎn)教育工作實施綜合管理，并行使監(jiān)督檢查職能。
第二章??企業(yè)職工安全生產(chǎn)教育
第四條??企業(yè)新職工上崗前必須進行廠級（包括公司等獨立法人單位，下同）、車間級（包括分廠、分公司等非獨立法人單位，下同）、班組級（包括基本生產(chǎn)部門、基層生產(chǎn)單位等，下同）安全生產(chǎn)教育（簡稱"三級"教育），并經(jīng)考核合格后方可上崗。
"三級"教育由企業(yè)負責組織實施。
廠級安全生產(chǎn)教育應包括安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，通用安全技術(shù)和企業(yè)安全文化等基本知識，企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律和有關(guān)事故案例等內(nèi)容。
車間級安全生產(chǎn)教育應包括本車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律、主要危險危害因素及安全事項、勞動防護用品的使用、典型事故案例及事故應急處理措施等內(nèi)容。
班組級安全生產(chǎn)教育應包括遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全要求，典型事故案例，安全防護裝置（用具）的性能及正確使用方法等內(nèi)容。
第五條??外省、市進入我省及本省跨縣市務工的人員應按規(guī)定經(jīng)過基礎安全知識教育培訓，并取得《外來務工人員基礎安全知識教育合格證》后，方可上崗作業(yè)。上崗前，仍須進行企業(yè)"三級"安全教育。
第六條??企業(yè)職工調(diào)換工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，必須進行相應的車間級或班組級安全生產(chǎn)教育。在實施新工藝、新技術(shù)或使用新廠房、新設備、新材料，搬遷新工地、承接新工程等，必須對有關(guān)人員進行針對性的安全生產(chǎn)教育。
第七條??從事特種作業(yè)的人員，必須按照國家有關(guān)規(guī)定進行專門的`安全知識與操作技能培訓，并經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)人員操作證后，方能上崗工作。
第三章??企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)教育
第八條??按隸屬關(guān)系，企業(yè)法定代表人和廠長、經(jīng)理、分管副廠長、副經(jīng)理等企業(yè)負責人必須分別經(jīng)過省、市、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同有關(guān)部門或指定單位進行的安全管理知識培訓，并經(jīng)考核合格，發(fā)給《企業(yè)安全管理培訓合格證書》。按國家和省有關(guān)規(guī)定，礦山、建筑、化工等危險性較大行業(yè)的企業(yè)負責人，必須經(jīng)過培訓考核，取得《企業(yè)安全管理資格證書》。
企業(yè)負責人安全管理培訓考核的內(nèi)容應包括國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及管理制度，企業(yè)安全生產(chǎn)管理責任、任務、方法、措施及安全技術(shù)、安全文化，事故防范、報告及應急處理等。
第九條??企業(yè)專（兼）職安全管理人員必須經(jīng)過省、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或具備培訓資格的單位培訓，并考核合格，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門發(fā)給《企業(yè)安全管理人員資格證》。企業(yè)注冊安全主任可以承擔企業(yè)專（兼）職安全管理人員的工作。企業(yè)注冊安全主任資格的申請，按照《浙江省企業(yè)注冊安全主任制度試行辦法》（浙安委〔2000〕11號文）執(zhí)行。
第十條??除有專門規(guī)定外，企業(yè)其他管理人員（包括職能部門負責人、車間負責人、班組長）、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全教育培訓，由企業(yè)自行組織實施，或由當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門指定的單位組織實施。教育培訓的內(nèi)容應包括安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及本部門、本崗位安全生產(chǎn)職責，規(guī)章制度、安全技術(shù)和安全文化，有關(guān)事故案例、事故預防及應急處理措施等。
第四章??組織管理
第十一條??企業(yè)法定代表人和廠長、經(jīng)理對本企業(yè)職工安全生產(chǎn)教育培訓工作負總責，應帶頭參加政府部門組織的安全生產(chǎn)教育培訓。職工安全生產(chǎn)教育培訓工作應納入本單位職工培訓教育年度計劃和中長期計劃，所需人員、資金和物資應予保證。
第十二條??企業(yè)應建立、健全管理人員和職工的安全生產(chǎn)知識教育培訓檔案，將安全生產(chǎn)教育培訓的時間、內(nèi)容、授課人員、參加人員、考核及取證情況等登記備案。
第十三條??各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對企業(yè)安全教育培訓管理及組織實施情況進行監(jiān)督檢查和業(yè)務指導。為確保教育培訓質(zhì)量，企業(yè)負責人、管理人員和職工安全生產(chǎn)教育培訓所用的教學大綱、教材和證件等，由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門統(tǒng)一組織制定和印制。
第十四條??對于認真開展安全生產(chǎn)教育培訓，并在防范傷亡事故方面做出重大貢獻的企業(yè)和人員，各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應予以表彰和獎勵。未按本規(guī)定進行安全生產(chǎn)教育培訓而造成重特大事故的，由各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按有關(guān)規(guī)定給予行政處罰。
第五章???附???則
第十五條??本規(guī)定由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責解釋。
第十六條??本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。
關(guān)于煤礦生產(chǎn)，大家聽到的最多的就是安全問題，而錨桿鉆桿等設備，是工人工作的有力武器，我們應該多提高這些鉆桿的產(chǎn)品質(zhì)量，才能減少安全隱患。近年來，在黨中心、國務院的高度正視和堅強領導下，在各方面的共同努力下，煤礦安全出產(chǎn)狀況持續(xù)不亂好轉(zhuǎn)，這其中你們也功不可沒。但因為現(xiàn)階段煤礦安全基礎仍較薄弱，重特大事故時有發(fā)生，教訓極其慘痛。煤炭是我國的主要能源，煤礦也是高危行業(yè)。 血的教訓必需深刻吸取，分分秒秒都不能健忘。
1、必須證照齊全，嚴謹無證照或者證照失效非法生產(chǎn)。
2、必須在批準區(qū)域正規(guī)開采，嚴禁超層越界或者巷道式采煤、空項作業(yè)。
3、必須確保通風系統(tǒng)可靠，嚴禁無風，微風、循環(huán)風冒險作業(yè)。
4、必須做到瓦斯抽采達標，防突措施到位，監(jiān)控系統(tǒng)有效，瓦斯超限立即撤人，嚴禁違規(guī)作業(yè)。
5、必須落實井下探放水規(guī)定，嚴禁開采防隔水煤柱。
6、必須保證井下機電和所有提升設備完好，嚴禁非阻燃、非防爆設備違規(guī)入井。
7、必須堅持礦領導下井帶班，確保員工培訓合格、持證上崗，嚴禁違章指揮。
安全第一、生命至上。礦工常年在井下作業(yè)，犧牲了應該享受的陽光，而把光和熱奉獻給人民，他們理應受到全社會的尊重和關(guān)愛。我們一定要滿懷深摯的感情，真正把礦工當親人、當兄弟，從心底深處和各項工作中關(guān)心他們的健康和生活，為他們撐起一片安全藍天。所以，我們每一位煤礦礦長肩上的擔子是很重的，我們錨桿鉆桿生產(chǎn)廠家認為，大家對于設備的管理也要很嚴格，不讓我們的工人遇到一點點的危險。
工人實名制管理制度篇六
為規(guī)范新工人的操作行為，提高新工人的業(yè)務技能和操作技能，特制定如下管理制度：
1、對新工人實行淘汰制，凡是學習期間、實習期間，發(fā)現(xiàn)不合格的，一律淘汰。
2、進入防突隊的新工人，必須向本隊遞交勞資部門登記注冊的調(diào)令單。
3、新工人進入本隊后，必須遵守本隊所有規(guī)章制度，服從本隊分配。
4、本隊負責對新工人進行業(yè)務培訓，新工人經(jīng)過業(yè)務培訓并考試合格后，由本隊報安檢科、勞資部門審核通過后方可上崗作業(yè)。
5、進入本隊的職工必須簽訂黔金煤礦勞動合同、防突隊用工協(xié)議及師徒協(xié)議。
6、在師父帶徒弟過程中，師父必須規(guī)范徒弟的操作行為，并對其進行應知應會以及相關(guān)安全知識的輔導，保證新工人的人身安全；對新工人應知應會及相關(guān)安全知識問答時，新工人答對給予徒弟加工分10分，新工人沒有答對的扣師父工分20分。
7、新工人在實習期間，每班的`基礎工分分工種另定。
8、新工人必須聽從師父的教導，與師父同上同下，嚴禁獨自作業(yè)，私自升井。
9、在月底，對帶新工人能夠獨立操作的師父，一次性獎勵工分200分。
10、新工人不服從管理，不聽從師父教導，不遵守黔金煤礦管理制度，不遵守防突隊管理制度，在規(guī)定時間內(nèi)達不到獨立上崗能力的，將交回黔金煤礦勞資部門。
工人實名制管理制度篇七
為進一步加強施工現(xiàn)場作業(yè)人員的動態(tài)管理，更好地落實施工現(xiàn)場作業(yè)人員的教育、管理和服務各項工作，防范民工工資糾紛，維護民工權(quán)益和社會穩(wěn)定，促進項目工程質(zhì)量、安全管理水平的.提高，實現(xiàn)施工現(xiàn)場人員底數(shù)清、基本情況清、出勤記錄清、工資發(fā)放記錄清、進出項目時間清等“五清”目標的管理制度。
一、凡進入項目工地的作業(yè)人員都必須按規(guī)定實施實名制管理。
三、施工現(xiàn)場實行封閉管理，明確分隔施工區(qū)域與非施工區(qū)域。的施工大門實行封閉式常態(tài)管理，施工大門裝高清攝像頭，施工和材料車輛出入必須辦理大門出入證，實行人車分流，車輛進出由保安進行大門開關(guān)，并進行登記，無車輛進出時大門保持關(guān)閉狀態(tài)，這樣項目部所進材料全部有據(jù)可查，保安人員在門禁出入口進行24小時值勤，有找項目部相關(guān)人員的外來人員必須在保安處做好登記手續(xù)或電話聯(lián)系，否則外來人員一律不得進入施工現(xiàn)場。
四、施工班組應在作業(yè)人員進場前向項目部安全科上報作業(yè)人員基本信息，基本信息包括姓名、籍貫、民族、出生年月、身份證號碼、學歷、工種等情況后，項目部必須對施工人員進行拍照錄入集成芯片內(nèi)，使以后進出門禁系統(tǒng)是否本人錄入。
五、安全部門在信息錄入時，要對必須現(xiàn)場進行三級教育，三級部門教育工時不得少于47小時，并要針對各工種實行試卷答題，通過后實行試用期及勞動合同的簽訂。
七、作業(yè)人員屏顯示，可供多名工人同時進出（如沒有芯片的工人通過此門框，顯示器會自動報警），而且led顯示屏會區(qū)分班組名稱，通過照片對比是否本人錄入。以后的班組考勤就以電腦錄入系統(tǒng)的考勤記錄作為其工資發(fā)放和解決勞資糾紛的重要依據(jù)。
八、作業(yè)人員遺失集成芯片卡的，項目部應在核實后及時予以重新辦理，并負責做好相關(guān)數(shù)據(jù)的銜接。
九、作業(yè)人員在本工程項目工作結(jié)束、離開項目前應上交集成芯片卡。作業(yè)人員退場后，項目部應及時在人員花名冊上注明其離場時間，并在工資表顯示其工資結(jié)算等備注。
工人實名制管理制度篇八
為保障進入煉鐵作業(yè)現(xiàn)場的外來施工人員的健康安全,并避免對煉鐵廠員工的健康安全構(gòu)成威脅,不損害濟鋼的利益,特制定本管理程序。
2適用范圍。
本辦法適用于煉鐵廠各單位。
3引用文件。
ssp/446/18《相關(guān)方管理程序》。
4定義。
在煉鐵廠范圍內(nèi)進行設備施工且管理單位(或產(chǎn)權(quán)單位)為煉鐵廠的非煉鐵廠人員統(tǒng)稱為煉鐵外委施工人員。
5職責。
5.1安全科負責監(jiān)督檢查工程承包商、施工單位是否遵守《勞動法》相關(guān)條款和濟鋼職業(yè)健康安全體系的要求;對所負責的施工現(xiàn)場實施安全監(jiān)督檢查,糾正不符合、做好事故隱患的`整改。
5.2機動科負責工程承包商、施工單位是否遵守《勞動法》相關(guān)條款和濟鋼職業(yè)健康安全體系的要求;對所負責的施工現(xiàn)場實施安全監(jiān)督檢查,糾正不符合、做好事故隱患的整改。
5.3車間(產(chǎn)權(quán)單位)對進入產(chǎn)權(quán)區(qū)域內(nèi)活動的施工隊伍、人員負有現(xiàn)場安全現(xiàn)場管理責任,杜絕其違章行為。
6管理內(nèi)容及要求。
6.1符合上級部門的要求,且初次進入煉鐵廠施工的工程承包商,要到安全科進行相關(guān)方教育并備案,同時交納安全管理保證金5000元。
6.2工程承包商進入現(xiàn)場施工必須向安全科上交《施工安全合同書》,同時向安全科、機動科、車間(產(chǎn)權(quán)單位)遞交安全措施各一份。
6.3工程承包商進入現(xiàn)場施工前必須接受安全科、車間安全管理人員的安全教育并簽字,且《施工安全合同書》經(jīng)安全科審查備案后,方可進入現(xiàn)場施工。
6.4安全科對進入生產(chǎn)現(xiàn)場、施工現(xiàn)場的相關(guān)方人員要進行職業(yè)健康安全教育,填寫《相關(guān)方職業(yè)健康安全教育紀錄》(附表1),并負責《施工安全合同書》、安全措施、安全管理保證金的管理。
6.5安全科負責現(xiàn)場施工安全監(jiān)督管理。
6.6機動科負責外來施工隊伍的準入審查,上級部門安排并符合煉鐵廠安全管理要求的施工隊伍方可進入煉鐵廠施工。
6.7機動科負責現(xiàn)場施工人員的安全管理工作。
6.8車間(產(chǎn)權(quán)單位)負責現(xiàn)場安全教育,負責告知本區(qū)域的主要危害因素、主要風險、預防措施、安全管理制度和安全要求。
6.9正常生產(chǎn)過程中外來施工人員進入煤氣區(qū)域施工,或與生產(chǎn)交叉作業(yè),車間需設專人安全監(jiān)護。
操作證及特種設備檢驗證(復印件)。
6.10工程承包商、施工單位在特種作業(yè)或煤氣區(qū)域開工前或作業(yè)前必須辦理:。
到政府技術(shù)監(jiān)督部門辦理,施工自用的起重設備的安裝、使用許可;。
到裝備部辦理,特種設備開工備案手續(xù);。
到公安處辦理,禁火區(qū)域動火票。
6.11涉及停水、停電、停氣(汽)影響到生產(chǎn)或生活的施工項目,承包商、施工單位應提前向管理部門申請;批準后,在甲方有關(guān)技術(shù)人員指導下進行施工。
7相關(guān)文件。
7.1ssp431--01《危險源辨識、風險評價和風險控制策劃程序》。
7.2ssp446/03《工業(yè)煤氣安全管理程序》。
7.3ssp446/10《勞動防護用品管理程序》。
8記錄。
本程序產(chǎn)生的記錄按qsp4-2《記錄管理程序》執(zhí)行。
工人實名制管理制度篇九
為進一步加強施工現(xiàn)場作業(yè)人員的動態(tài)管理，更好的落實施工現(xiàn)場作業(yè)人員的教育，管理和服務各項工作，防范民工工資糾紛，維護民工權(quán)益和社會穩(wěn)定，促進本項目工程質(zhì)量，安全管理水平的提高。實現(xiàn)施工現(xiàn)場人員底數(shù)清、基本情況清、工資發(fā)放記錄清、進出項目時間清等五清，目標的管理制度。
一、凡進入寧波鋼鐵公租房工程工地的'作業(yè)人員都必須按規(guī)定實施實名制管理。
二、施工現(xiàn)場作業(yè)人員實名制管理數(shù)據(jù)通過ic卡進行采集，ic卡由于項目部統(tǒng)一購買進行登記使用。
三、施工現(xiàn)場實施封閉管理，明確分隔施工區(qū)域與非施工區(qū)域。
四、施工班組應在作業(yè)人員進場前向項目部安全科上報作業(yè)人員基本信息，基本信息包括姓名、籍貫、民族、出生年月、身份證號碼、學歷、工種等情況。
五、項目部在作業(yè)人員辦理進場登記后1天內(nèi)及時發(fā)放ic卡，并在作業(yè)人員進場3天內(nèi)建立或補充完善對應的人員花名冊，人員花名冊應反應人員基本信息，并注明人員進場和離場時間。
六、作業(yè)人員遺失ic卡的，項目部應在核實后及時予以重新辦理，并負責做好相關(guān)數(shù)據(jù)的銜接。
七、作業(yè)人員出入施工區(qū)域必須刷卡考勤，刷卡考勤記錄作為其工資發(fā)放和解決勞資糾紛的重要依據(jù)。
八、作業(yè)人員在本工程項目工作結(jié)束，離開項目前應上交ic卡，作業(yè)人員退場后，項目部應及時在人員花名冊上注明其離場時間，并在花名冊上注明工資結(jié)算情況。
工人實名制管理制度篇十
為加強對外來人員的安全管理,確?；识S安全生產(chǎn),按安全管理歸屬原則,由施工所在地單位(或相關(guān)業(yè)務單位)對施工隊伍(或相關(guān)業(yè)務人員)進行安全教育,制定相關(guān)的安全防范及應急處理措施并指定專人負責。特制定外來施工隊伍安全管理規(guī)定。
2.主要內(nèi)容和適用范圍。
2.1本制度依據(jù)《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》、《化工企業(yè)安全管理制度》化學工業(yè)部〔91〕化勞字第247號。本制度規(guī)定了外來施工單位安全管理,施工規(guī)范及安全教育、考核和外來人員安全管理、安全教育、考核等。
2.2本制度適用于化肥二廠所有外來施工單位和外來人員的安全管理。
3.職責及權(quán)限。
3.1外來施工單位負責施工項目各項安全、消防措施的落實,負責本施工隊伍管理人員的管理。
3.2本廠相關(guān)施工項目的主管部門和所在車間負責協(xié)助該項目施工單位的安全措施落實和日常檢查和管理。與外來施工單位做好溝通,告知安全注意事項,如本單位出現(xiàn)異常情況,及時通知外來施工單位,制止其違章行為。
3.3安全科負責對外來施工單位進行檢查和監(jiān)督管理。
4.1外來施工單位必須加強施工人員的安全管理,認真落實安全生產(chǎn)責任制,明確專職或兼職安全管理人員。會同我廠安全管理人員教育施工人員嚴格遵守相關(guān)專業(yè)的法規(guī)、技術(shù)規(guī)程和標準,及我廠有關(guān)的安全規(guī)章制度,并負責對本隊臨時用工的培訓教育,嚴禁違章作業(yè)。
4.施工隊伍后,要及時到安全科備案,對施工隊伍進行安全教育。外來施工單位必須配備專職或兼職安全員,在施工現(xiàn)場必須佩戴袖標。對施工過程進行全面監(jiān)督檢查,同施工區(qū)域內(nèi)的單位、廠安全科保持聯(lián)系,共同搞好安全管理工作。
4.3外來施工單位嚴格遵守原“化學工業(yè)部安全生產(chǎn)禁令”關(guān)于“生產(chǎn)廠區(qū)十四個不準”和我廠相關(guān)的安全管理規(guī)定,嚴格服從本廠的安全管理。
4.4外來施工作業(yè)人員進入施工現(xiàn)場作業(yè),必須佩戴安全帽系好下頜帶;禁止赤膊、赤腳、穿背心、短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋施工。
4.5嚴禁在廠區(qū)內(nèi)吸煙、飲酒、聚眾賭博等。
4.6高處作業(yè)必須系好安全帶或有可靠的安全措施;高處作業(yè)一般不應交叉作業(yè),特殊情況必須在同一垂直線下方工作時,必須采取可靠隔離,否則不準作業(yè);在生產(chǎn)設備管道上作業(yè)必須辦理高處作業(yè)票。石棉瓦上作業(yè)前,必須固定好跳板。禁止由上向下拋擲物件。
4.7施工作業(yè)中,遇有電焊、氣焊(塑料焊)、切割、使用噴燈、電爐、生火爐、烘烤、焚燒、鐵器工具摩擦、撞擊(鏟、鑿、敲)、噴砂、使用砂輪、電鉆、風鎬、角向磨光機、砂輪切割機、電器試驗、使用烙鐵、澆注瀝青、熔化金屬等情況之一的,必須辦理動火證并得到批準。
4.8反腐施工中,嚴禁用鐵器敲擊易燃易爆的設備、容器和工藝管道。特殊部位施工(漏點處、倒淋處等),需經(jīng)技術(shù)科、安全科批準,車間派人監(jiān)護下方可施工。
4.9施工作業(yè)中所需的用電,事前必須向有關(guān)部門提出書面申請,辦理臨時用電許可證;架設臨時電源線必須符合安全要求;使用移動式電動工具,必須安裝觸電保護器。
4.10動土作業(yè)前,必須向有關(guān)部門辦理動土證,并得到批準。施工中要注意保護地下埋設的動力電纜、通訊電纜和管道,施工現(xiàn)場必須設置安全圍欄(包括夜間警告標記“紅燈”)。
4.11禁動施工作業(yè)區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)設備、閥門、手輪、開關(guān)、刀閘、按扭、電器、儀表和安全裝置等。
4.12吊裝作業(yè)或拆除工程作業(yè),必須嚴格執(zhí)行吊裝安全作業(yè)規(guī)程和相關(guān)安全管理規(guī)定。
4.13未經(jīng)有關(guān)部門批準,不準在廠區(qū),尤其是在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)搭設工棚,夜間留人值守。
4.14施工單位所屬車輛進入廠區(qū),并要按廠區(qū)行車規(guī)定行駛,嚴禁超速,要在指定位置停放。
4.15有兩個以上單位聯(lián)合施工時,應由建設單位和總承包單位統(tǒng)一組織管理現(xiàn)場安全工作,分包單位必須服從建設單位和總包單位的指揮,對分包給建筑安裝隊施工的工程項目,工程總承包單位要明確安全責任和要求,對不具備安全施工條件的施工單位不得對其發(fā)包工程。
4.16不得利用廠區(qū)管道、管架、電桿、機電設備等做吊裝錨點,未經(jīng)確認許可不得將生產(chǎn)性建筑、構(gòu)筑物等做吊裝錨點。
4.17正在危及被施工單位安全生產(chǎn)的其他違章作業(yè)行為。
5.1本廠相關(guān)主管單位的職責:外來人員進入廠區(qū)后,其安全問題由相關(guān)主管單位負責。首先對其進行必要的安全教育,加強對外來人員的管理。對長期或經(jīng)常來廠的固定客戶和人員,到安全科備案建立檔案,內(nèi)容:施工隊伍、負責人、人員名稱、主管單位、聯(lián)系方式等。人員更換比較頻繁施工單位,要及時到主管單位、安全科備案更新。凡涉及到相關(guān)作業(yè)的(如裝車、卸車),本廠相關(guān)業(yè)務單位要派人進行現(xiàn)場安全監(jiān)管。
5.2.1外來人員必須嚴格遵守原“化學工業(yè)部安全生產(chǎn)禁令”的關(guān)于“生產(chǎn)廠區(qū)的.十四個不準”和我廠相關(guān)的安全管理規(guī)定,嚴格服從本廠的安全管理。
5.2.2外來人員進入生產(chǎn)一線需本廠相關(guān)業(yè)務單位人員陪同,必須佩戴安全帽系好下頜帶,禁止赤膊、赤腳、穿背心、短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋,不準動用本廠設備、工具、儀表、閥門、開關(guān)、刀閘、按鈕、電器、和安全裝置等等,不經(jīng)同意不準動用水源及開展相關(guān)作業(yè),特殊作業(yè)必須遵循其他相關(guān)安全規(guī)程。進入生產(chǎn)一線,要時刻提高警惕,注意頭上腳下,防止個人受到傷害。
5.2.3不允許外來人員在廠內(nèi)住宿,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按嚴重違紀處理。
5.2.4嚴禁在廠區(qū)內(nèi)吸煙、飲酒、斗毆、聚眾賭博、睡覺。
5.2.5.外來人員的車輛進入生產(chǎn)區(qū),車輛的阻火器完好嚴禁無阻火器車輛進入生產(chǎn)區(qū),并管理進廠車輛按廠區(qū)行車規(guī)定行駛,嚴禁超速、超載,要在指定位置存放。嚴禁外來人員在廠區(qū)內(nèi)的車輛內(nèi)或其它地方睡覺。嚴禁外來車輛、人員在廠內(nèi)過夜。
5.2.6其它違章行為。
6.考核辦法。
6.1外來施工單位違反。
4.5條款的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),必須立即糾正,否則將責令停工,停工損失由施工單位自負,并對其處以100---1000元的罰款。
6.2凡違章對我廠造成事故損失的,由外來施工單位負責賠償,并依照我廠規(guī)定按事故輕重進行處罰,情節(jié)嚴重的,移交司法部門處理。
6.3外來人員出現(xiàn)事故或受到個人傷害,按有關(guān)規(guī)定對施工單位進行處罰。
6.4發(fā)生外來人員違章現(xiàn)象,未造成事故或傷害的,按其性質(zhì)對其施工單位處以50—100元的處罰。
6.5外來人員在無施工證、施工方案情況下施工,對無證(或無效作業(yè)證)施工的外來單位,處以50元/人的罰款并補辦手續(xù)外。
6.6外來施工單位在生產(chǎn)裝置上施工時必須出具作業(yè)單,施工方案,由施工所屬地單位審查認可,否則進行200元以上的經(jīng)濟處罰。
6.7外來施工單位在施工過程中,不得將施工材料堆放在通道上堵塞安全通道,如違反一次罰款100元,重復發(fā)生加倍處罰。
6.8外來施工涉及到易燃易爆設備、容器、工藝管道生產(chǎn)裝置的反腐施工項目或其他重大的土建、安裝、拆除施工項目時,各生產(chǎn)裝置所屬單位必須指定專人負責,并對施工人員進行安全教育,進行危險因素辨識,制定書面的防范應急措施告知施工人員,責任單位未安排專人進行全過程現(xiàn)場安全監(jiān)管的,對所在車間(科)處以50-100元罰款。
6.9凡進入生產(chǎn)區(qū)的機動車輛限速行使,車輛進入廠區(qū)后,如有超速現(xiàn)象按嚴重違章進行處理,屢次出現(xiàn)超速現(xiàn)象進行處罰。
工人實名制管理制度篇十一
為進一步加強環(huán)境衛(wèi)生管理，提高環(huán)境衛(wèi)生收集清運與清掃保潔工作質(zhì)量，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境，結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況，特制定**鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生保潔管理制度。
1、管理工作制度：本鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)部門現(xiàn)有管理人員6名，環(huán)衛(wèi)工人31名。根據(jù)鎮(zhèn)區(qū)的道路、街道、人流密集區(qū)等區(qū)域范圍劃分若干個環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔責任區(qū)，安排固定的保潔人員專人負責，實行“包干包段責任制”。管理員負責對責任區(qū)域范圍內(nèi)的垃圾收集清運與環(huán)境衛(wèi)生保潔清掃進行統(tǒng)籌管理，并對進行不定期巡回檢查。
2、保潔工作制度；環(huán)衛(wèi)工人的工作任務主要為清運鎮(zhèn)區(qū)的生活垃圾、零散垃圾等，并且要做到日常化管理。環(huán)衛(wèi)工人主要負責清掃大街衛(wèi)生，清理街道的白色垃圾及其它污染物；清理主要巷路內(nèi)的雜物、建筑垃圾；清理建筑物上的小廣告及亂貼亂畫等。確保街道無垃圾、無雜草（草堆）、無紙屑塑料袋、無路障、無建筑垃圾、無亂張貼現(xiàn)象。垃圾做到日產(chǎn)日清，做到環(huán)境整潔。
3、垃圾清運制度：清運工每天要認真清運轄區(qū)垃圾，確保垃圾日產(chǎn)日清，做到“車過垃圾清，人去垃圾凈”，嚴禁拋灑垃圾。清運對象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放點及其沿街店鋪的垃圾桶，確保垃圾堆放點無可見雜物。
5、調(diào)換衛(wèi)生區(qū)時，原衛(wèi)生區(qū)必須清掃保潔干凈，并經(jīng)創(chuàng)建辦人員和下一個接管保潔員驗收后方可接收，延遲接管時間不超過一天。
6、如有臨時衛(wèi)生突擊任務，環(huán)衛(wèi)工人必須做到隨叫隨到，按質(zhì)保量完成任務。
7、各責任人及責任區(qū)內(nèi)配套公共設施（如垃圾桶、箱等）由本區(qū)責任人負責管護，丟失或損壞按價賠償。保潔車輛不允許外借和超載，對丟失者，根據(jù)車輛實際情況，折舊賠償。
三、文明上崗制度。
1、清潔工人要樹立為人民、為社會服務的品德，從思想上認識到環(huán)衛(wèi)工作的光榮性和重要性，規(guī)范工作行為，樹立良好的行業(yè)形象。
2、清潔工人要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和個體攤點、食堂、門市經(jīng)營者。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象，要文明規(guī)勸，主動清掃；有蠻不講理者，應及時報告管理人員以取得妥善解決，不可擅自處理，以免發(fā)生意外情況。
3、清潔工人在崗期間，需保持個人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換。
4、環(huán)衛(wèi)工人工作期間不得酗酒，不得參加和參與任何的鬧事、上訪，不得參加任何違法團體和違法違紀活動。
**鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所二0一一年十一月。
工人實名制管理制度篇十二
為了加強環(huán)衛(wèi)工人的管理，提高清掃保潔質(zhì)量，夯實工作責任，完成清掃保潔任務，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本制度。
一、環(huán)衛(wèi)工人必須保質(zhì)保量完成清掃保潔任務，按時上下班，不遲到不早退。
二、道路清掃堅持全天保潔的原則。每天8:00以前所掃路段全部清掃到位，上午8:00——11:30，下午2:00——5:30環(huán)衛(wèi)工人必須在崗（工作時間隨季節(jié)變化調(diào)整）。
三、路面必須達到無磚塊沙石，無紙屑、瓜果皮、積泥等雜物；清掃作業(yè)完成后達到不丟堆、不漏段。
四、上崗時，必須穿著標志服，服從管理，作業(yè)期間要時刻注意來往行人和車輛，確保自身安全，杜絕不安全事故發(fā)生。
五、垃圾及時入池，不得隨意堆放、亂丟，確保周圍干凈整潔；愛護公物，對統(tǒng)一配發(fā)的工具要妥善保管，不得隨意損壞；標志服必須保證干凈整潔，嚴禁穿著陳舊臟爛的服裝上崗。
六、在崗期間不穿工作服的每次罰款5元；路面清掃不及時的每次罰款5元；清掃完后不在崗的每次罰款5元；全天不在崗的每次罰款20元，連續(xù)三次做停崗處理。
工人實名制管理制度篇十三
第一條為加強我局營業(yè)線施工安全管理,確保營業(yè)線施工安全,按照《濟南鐵路局營業(yè)線施工及安全管理實施細則》(濟鐵總發(fā)[20xx]116號)的規(guī)定,制定本辦法。
第二條本辦法所稱的營業(yè)線施工是指影響營業(yè)線設備穩(wěn)定、設備使用和行車安全的各種施工,分為施工作業(yè)和維修作業(yè)。
第三條本辦法所稱的營業(yè)線施工人員(以下簡稱施工人員)是指涉及我局營業(yè)線施工的施工單位項目經(jīng)理、副經(jīng)理,安全、技術(shù)、質(zhì)量等主要負責人,施工單位的安全員、防護員、帶班人員和工班長。
第四條施工人員必須進行崗前培訓、持證上崗。本著按需培訓、講求實效,理論與實踐相結(jié)合的原則,統(tǒng)籌安排,分層次、分系統(tǒng)開展培訓。
第五條參加培訓的施工人員,應當具備下列基本條件:。
(一)年滿十八周歲;。
(二)初中以上學歷;。
(三)送培單位正式職工。
第六條路局成立施工安全培訓領導小組(以下簡稱領導小組),路局建設管理處處長任組長;職教處副處長和安監(jiān)室副主任,運輸、機務、車輛、工務、電務、多元處主管施工的副處長任副組長;成員由總工室,安監(jiān)室,運輸、機務、車輛、工務、電務、職教、建管、多元處有關(guān)人員組成。
第七條領導小組在路局營業(yè)線施工及安全管理委員會領導下,負責施工人員培訓組織、管理和實施工作。主要職責:。
(一)負責審核匯總培訓計劃;。
(二)負責選定培訓機構(gòu);。
(四)檢查、監(jiān)督培訓考核工作質(zhì)量;。
(五)負責局外施工企業(yè)和局內(nèi)輔業(yè)施工企業(yè)(以下簡稱施工企業(yè))施工人員的發(fā)證工作;檢查、監(jiān)督運輸站段施工人員的培訓、發(fā)證工作。
第八條各成員部門職責:。
(一)建管處:召集領導小組會議,審核相關(guān)事宜;組織施工企業(yè)的施工人員培訓;提報相關(guān)業(yè)務培訓內(nèi)容和培訓師資;檢查、監(jiān)督培訓考核工作質(zhì)量;與職教處聯(lián)合組織審定培訓教材,并負責施工企業(yè)的培訓發(fā)證工作。
(二)職教處:參加領導小組會議,審核相關(guān)事宜;負責匯總培訓計劃;負責選定培訓機構(gòu),檢查、監(jiān)督培訓考核工作質(zhì)量;與建管處聯(lián)合組織審定培訓教材,并負責施工企業(yè)的培訓發(fā)證工作。
第九條培訓機構(gòu)主要職責是:。
(一)按照領導小組審定的培訓計劃,編制實施性教學計劃并組織落實。
(二)負責培訓師資管理,根據(jù)培訓內(nèi)容選擇培訓師資,組織教學工作;。
(三)負責對學員進行管理,規(guī)范培訓工作,確保培訓質(zhì)量;。
(四)建立培訓考試題庫,組織培訓考試;定期分析培訓效果,掌握培訓質(zhì)量信息,向領導小組報告培訓工作情況。
第十條施工人員安全培訓分為進場前培訓與定期培訓,均采用集中脫產(chǎn)培訓方式。
第十一條施工企業(yè)的施工人員培訓按照路局年度職工培訓計劃由路局統(tǒng)一組織。
計劃外需擴增培訓人員或培訓期數(shù)按以下規(guī)定辦理:。
(一)路局管理項目的局外施工企業(yè)施工人員培訓,由路局項目管理機構(gòu)填寫《施工人員營業(yè)線施工安全脫產(chǎn)培訓追加計劃申請表》(附件3)報送建管處。
(二)涉及營業(yè)線施工的局外建設項目的局外施工企業(yè)施工人員培訓,由路局審批項目部門填寫《施工人員營業(yè)線施工安全脫產(chǎn)培訓追加計劃申請表》(附件3)報送建管處。
(三)局內(nèi)輔業(yè)施工企業(yè)的施工人員培訓,由本單位填寫《施工人員營業(yè)線施工安全脫產(chǎn)培訓追加計劃申請表》(附件3)報送建管處。
路局運輸站段的施工人員,由各業(yè)務部門組織培訓。
第十二條項目經(jīng)理、副經(jīng)理,安全、技術(shù)、質(zhì)量等主要負責人培訓學習的`主要內(nèi)容:《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《鐵路運輸安全保護條例》、《建設工程質(zhì)量管理條例》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《鐵路交通事故應急救援和調(diào)查處理條例》等有關(guān)法律、法規(guī),《鐵路技術(shù)管理規(guī)程》、《鐵路建設工程質(zhì)量管理規(guī)定》、《鐵路建設工程安全生產(chǎn)管理辦法》、《鐵路交通事故調(diào)查處理規(guī)則》、《行車組織規(guī)則》、《濟南鐵路局營業(yè)線施工及安全管理細則》等規(guī)章、制度以及其它相關(guān)業(yè)務知識。
第十三條安全員、防護員、帶班人員和工班長培訓學習的主要內(nèi)容:有關(guān)行車設備的基本知識、施工作業(yè)的卡控知識、施工防護的具體要求、勞動安全的保護措施、非正常情況的應急處理知識及相關(guān)技能等。
第十四條各建設項目管理機構(gòu)可根據(jù)所管項目具體情況,對培訓內(nèi)容提出修改意見,報領導小組同意后,適當調(diào)整培訓內(nèi)容。
第十五條進場前培訓應在施工合同簽訂后20日內(nèi)完成,培訓時間不少于18學時。定期培訓每2年培訓1次,每次不少于18學時。
第十六條培訓考試由培訓機構(gòu)負責組織?？荚嚤仨毭鞔_組卷人、監(jiān)考人和閱卷人,并由本人簽字。領導小組對考試組織工作進行檢查、監(jiān)督指導。
第十七條考試方式為閉卷。勞動安全和相關(guān)業(yè)務知識分別組卷,試卷滿分各為100分。勞動安全100分為合格,相關(guān)業(yè)務知識80分為合格。
第十八條施工企業(yè)的施工人員完成規(guī)定學時,并經(jīng)考試合格后,由培訓機構(gòu)負責填寫《鐵路崗位培訓合格證書》,報相關(guān)業(yè)務部門審核,路局建管處、職教處聯(lián)合驗印、頒發(fā)證書。
證書填寫要求。施工人員參加進場前培訓的,經(jīng)考試合格后填寫《鐵路崗位培訓合格證書》的“資格性培訓合格證”并注明培訓有效期,培訓機構(gòu)在“培訓考核單位”處蓋章后,由路局建管處、職教處在“發(fā)證單位”處聯(lián)合蓋章。已經(jīng)取得《鐵路崗位培訓合格證書》的施工人員參加定期培訓的,經(jīng)考試合格后,填寫《鐵路崗位培訓合格證書》的“適應性培訓考核記錄”,并在“培訓內(nèi)容”欄目內(nèi)注明培訓有效期,培訓機構(gòu)、路局建管處、職教處聯(lián)合蓋章。
培訓發(fā)證流程。培訓結(jié)束后,各培訓機構(gòu)將實施性教學計劃、空白試卷及答案和加蓋單位公章的考試成績單(附件4)一式三份,報路局建管處、職教處各一份,作為驗證的依據(jù),同時報路局施工安全xx大隊備案。
第十九條運輸站段的施工人員完成規(guī)定學時,并經(jīng)考試合格后,按運輸站段的培訓、考核、發(fā)證辦法頒發(fā)《鐵路崗位培訓合格證書》。初次取證的,填寫《鐵路崗位培訓合格證書》的“資格性培訓合格證”并注明培訓有效期。已經(jīng)取證參加定期培訓的,填寫《鐵路崗位培訓合格證書》的“適應性培訓考核記錄”,并在“培訓內(nèi)容”欄目內(nèi)注明培訓有效期。取得合格證書的人員名單報路局施工安全xx大隊備案。
第二十條培訓機構(gòu)要加強培訓管理,落實培訓責任,建立培訓工作檔案。局內(nèi)施工人員的培訓考試試卷、成績應及時返回施工人員所在單位,歸入個人技術(shù)檔案,存檔備查,保存期三年。局外施工人員的培訓考試試卷、成績由培訓機構(gòu)保存?zhèn)洳?保存期三年。
第二十一條施工人員上崗時必須隨身攜帶《鐵路崗位培訓合格證書》。沒有攜帶合格證書或合格證書失效的,不得進入營業(yè)線施工作業(yè)。
第二十二條任何單位和個人不得違規(guī)涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式轉(zhuǎn)讓合格證書。
第二十三條合格證書有效期為二年。有效期滿需重新培訓、考核。遇規(guī)章制度有重大調(diào)整時,進行及時培訓。
第二十四條局內(nèi)施工人員的培訓,納入全局職工培訓計劃的,由路局支付培訓經(jīng)費;由運輸站段培訓的,由人員所在站段支付培訓經(jīng)費。局外施工人員的培訓,培訓經(jīng)費由局外施工單位自行承擔。
第二十五條爆破員的培訓由路局公安局負責。
第二十六條本辦法由路局建設管理處負責解釋。
第二十七條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
工人實名制管理制度篇十四
為了加強物業(yè)小區(qū)內(nèi)部治安安全管理,保證內(nèi)部工作正常運行及各施工裝修工作的順利進行,特制定內(nèi)部管理規(guī)定如下:。
1、在各物業(yè)小區(qū)內(nèi)的施工單位(包括短期、臨時裝修隊),均應設一名專職或兼職安全員,負責檢查日常施工并對施工人員進行安全教育,自覺遵守本公司的各項規(guī)章制度。
2、施工單位進場時須到小區(qū)物業(yè)處辦理申請手續(xù),并交納相應的押金,退場時需到小區(qū)物業(yè)處退還出入證及出示物品清單。
3、裝修施工申請進場,需交納20xx元施工保金,其中包括裝修管理費(按3元/平方米建筑面積計算),待施工隊完工清場、驗收合格后,按規(guī)定退還剩余保證金。
4、施工人員出入小區(qū)或在施工區(qū)內(nèi)必須隨身攜帶有效證件及出入證,違者發(fā)現(xiàn)一次支付違約金10元,經(jīng)常未帶者從重處理或清除出場。
5、施工人員施工不準帶違禁品(易燃易爆物)進入樓層,特殊情況經(jīng)保安部同意后可少量帶進,做到一日一清,并必須設專人管理。違者賠償150元,屢教不改者送交公安部門從重處理。
6、施工人員之間糾紛引起打架斗毆損壞本公共財物者,除加倍賠償外,肇事者雙方需支付賠償金200元,對故意損壞公共設施者送交公安部門處理。
7、施工人員工作中不準飲酒,發(fā)現(xiàn)醉酒狀態(tài)中有威脅他人安全的本物業(yè)公司有權(quán)將其約束到酒醒以后,并賠償150元;施工人員須文明施工,不得赤背、著短褲、穿拖鞋在小區(qū)公共區(qū)域行走。
8、凡違反《治安管理處罰條例》者,本公司有權(quán)將其送至公安部門處理。
9、對于施工的樓層部位,存在不安全隱患和不衛(wèi)生狀況,經(jīng)小區(qū)保安部人員書面通知后,不按期整改,根據(jù)誰主管誰負責的原則,責令該施工單位(施工隊)主管領導或負責人賠償200元。
工人實名制管理制度篇十五
1、外來單位來辦公樓項目施工前,應對本單位員工嚴格審查,并進行安全教育,經(jīng)物業(yè)主管領導同意后,到保安部辦理出入證件,并呈報施工人員登記表。
2、進場后,施工人員要自覺遵守物業(yè)有關(guān)規(guī)定,服從保人人員管理,出入要主動出示證件,攜帶物品要接受保安人員檢查。
3、施工要按指定路線,規(guī)定地點進行施工,未經(jīng)有關(guān)部門批準不得進入其他場所。
4、自覺地維護辦公設施設備和一切公私物品,因自身個人行為造成設施設備、物品損壞,并對肇事者進行經(jīng)濟處罰。
5、外來施工人員或單位,必須管理好自己的人,杜絕發(fā)生各類安全事故發(fā)生。
6、施工人員或單位,對本單位的`現(xiàn)金、貴重物品、機密材料,要妥善保管,如保管不善,出現(xiàn)質(zhì)量為題責任自負。
7、施工完畢后,將所辦的施工出入證'退回保安部,如果丟失按有關(guān)規(guī)定辦理。
工人實名制管理制度篇十六
弱電工程管理是弱電施工的重要環(huán)節(jié),按照弱電工程質(zhì)量規(guī)范要求,包括很多方面,其中較為突出的是弱電施工管理、工程技術(shù)管理和工程質(zhì)量管理。
弱電工程施工是一種綜合性很強的管理工作,關(guān)鍵在于它的協(xié)調(diào)和組織的作用,也包含其他專業(yè)的管理內(nèi)容,其主要內(nèi)容如下:。
弱電施工進度管理決定著整個施工期間施工人員的組織,設備的供應,以及弱電工程與土建工程、裝修工程的配合時機,通常必須通過建立工程進度表的方式來檢查和管理。弱電施工進度表的建立是在施工順序的基礎上,其施工順序主要包括以下幾個階段,即施工安裝圖設計(深化二次設計)、管線施工、設備(進貨)驗收、設備安裝、調(diào)試、初開通和驗收。
弱電施工各階段工作如下:。
1)現(xiàn)場安裝階段。
(1)土建施工配合階段:應依據(jù)土建專業(yè)圖上標注的各系統(tǒng)所需預埋件,預留樓板洞、墻洞的施工,并根據(jù)各弱電工程平面管線敷設圖進行暗管預埋工作。
(2)機電設備安裝階段:依據(jù)各系統(tǒng)平面管線敷設圖進行橋架、主干管、支干管等明線的敷設工作。
(3)弱電施工隊應對土建專項施工單位機電設備安裝單位進行弱電工程技術(shù)交底,現(xiàn)場安裝配合,與機電設備供應商共同磋商技術(shù)銜接問題。
(4)土建施工單位為弱電施工隊提供施工所需的水、電條件,提供高位作業(yè)的作業(yè)臺。
(5)機電設備供應商應提供機電設備本體的預留測點位置及連接件規(guī)格,提供進入各系統(tǒng)的元件的原理及接線方式,提供智能設備的原理及通信接口等技術(shù)文件及圖紙,并義務進行技術(shù)配合。
(6)設計單位應對弱電施工過程中的設計修改負責。
2)調(diào)試階段。
(1)弱電系統(tǒng)軟件進場前聯(lián)調(diào)。
(2)弱電系統(tǒng)硬件進場前聯(lián)調(diào)。
(3)控制弱電設備單體調(diào)校。
(4)弱電工程現(xiàn)場軟硬件冷態(tài)調(diào)校。
(5)弱電各子系統(tǒng)調(diào)試工作。
(6)機電設備安裝單位與子系統(tǒng)現(xiàn)場調(diào)試人員協(xié)調(diào)配合共同完成調(diào)試工作。
參與弱電施工的單位主要有弱電總包方、弱電子系統(tǒng)分包方、弱電施工公司,而在施工過程中與業(yè)主、安裝監(jiān)理、弱電監(jiān)理(督導)、裝潢總包、建筑總包等單位的協(xié)調(diào)也是至關(guān)重要的。
施工界面管理的中心內(nèi)容是弱電系統(tǒng)工程施工、機電設備安裝工程和裝修工程施工在其工程施工內(nèi)容介面上的劃分和協(xié)調(diào),尤其是智能建筑物管理系統(tǒng)與機電設備和獨立子系統(tǒng)的接口界面很多,一般通過各子系統(tǒng)工程負責人開調(diào)度會的方式來進行管理,建立文件報告制度,一切以書面方式進行記錄、修改、協(xié)調(diào)措施等。
合理安排整個弱電施工期間的弱電工程管理人員、技術(shù)人員、安裝工人和調(diào)試工程師的人數(shù)和這些人員進場的時間,避免造成不必要的勞動力浪費,增加人工成本。這種管理需要與施工進度管理密切結(jié)合,分階段組織強有力的弱電施工隊,保質(zhì)保量地按時完成這個階段的施工任務。
安全重于泰山,嚴格貫徹、落實和執(zhí)行《中華人民共和國建筑法》、中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國勞動法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律、法規(guī)和《建筑施工安全檢查條例》的相關(guān)規(guī)定和各項措施,保證弱電施工隊在施工期間的安全。
除了滿足上述的弱電施工管理外,對弱電施工更應該重點抓好以下工作:。
(1)加強專業(yè)與工種之間的協(xié)調(diào)配合。
弱電工程涉及土建、裝飾、空調(diào)、給排水、供電、照明、電梯等專業(yè),在某種意義上弱電工程是配合工種,因此在工程現(xiàn)場必須與上述專業(yè)密切配合與協(xié)調(diào),尤其在閥門、水管溫度傳感器、流量計和水流開關(guān)及其安裝、開孔位置、凸臺焊接、風門與執(zhí)行器的配合等,均須與相應工種協(xié)調(diào)配合。
(2)、加強工序之間的檢查與驗收。
由于弱電工程的配管、線、槽和線路敷設設備安裝及調(diào)試,可能是不同的施工單位施工,因此當每個工序或工種施工結(jié)束后,必須填寫相應的'施工記錄或安裝表格,進行單體設備安裝和穿線、接線時,必須按照隱蔽工程和相應的工程驗收規(guī)范和設計圖紙要求并進行交接驗收,做好單體設備的測試記錄,提交較完整的工程技術(shù)檔案資料,以確保工程質(zhì)量和防止扯皮。
二、工程技術(shù)管理。
1.技術(shù)標準和規(guī)范管理。
弱電工程要在系統(tǒng)設計、提供和安裝等環(huán)節(jié)上認真檢查,對照有關(guān)的標準和規(guī)范,使整個管理處于受控狀態(tài)。弱電工程設計的國家或行業(yè)的技術(shù)標準和規(guī)范很多,必須嚴格遵守。根據(jù)合同和設計要求,應在工程實施過程中確定弱電各系統(tǒng)之間,以及每個子系統(tǒng)與機電設備、土建、裝飾專業(yè)之間的工程界面,以及產(chǎn)品供應商、工種承包商及施工單位之間的工程范圍,職責界面的確定,以及在工程實施過程中這些工程界面的修改調(diào)整和再確認工作。
弱電工程是一個技術(shù)性、工藝性都很強的工作,要做好整個弱電工程的技術(shù)管理,主要要抓住各個施工階段安裝設備的技術(shù)條件和安裝工藝的技術(shù)要求?，F(xiàn)場工程技術(shù)人員要嚴格把關(guān),凡是遇到與規(guī)范和設計文件不相符的情況或弱電施工過程中做了現(xiàn)場修改的內(nèi)容,都要記錄在案,為最后系統(tǒng)整體調(diào)試和開通,建立技術(shù)管理檔案和數(shù)據(jù)。
弱電工程的技術(shù)文件是工程各階段實施的共同依據(jù)。這些文件夾主要包括各弱電施工圖紙、設計說明、以及相關(guān)的技術(shù)標準、產(chǎn)品說明書、各子系統(tǒng)的調(diào)試大綱、驗收規(guī)范、弱電工程的驗收標準等,這些技術(shù)文件都有要進行系統(tǒng)的科學管理,為了能夠及時向工程管理人員提供完整、正確的上述技術(shù)文件,因此建立技術(shù)文件收發(fā)、復制、修改、審批歸案、保管、借用和保密等一系例的規(guī)章制度,實施有效科學的管理。
三、工程質(zhì)量管理。
弱電工程質(zhì)量管理是建筑弱電工程單位各項工作的綜合反映,執(zhí)行iso9001系統(tǒng)工程質(zhì)量體系,要貫穿在弱電系統(tǒng)的整個工程實施過程之中,要確實抓好以下的質(zhì)量環(huán)節(jié):。
1.弱電施工圖的規(guī)范化和制圖的質(zhì)量標準;。
2.管線弱電施工的質(zhì)量檢查和監(jiān)督;。
3.配線規(guī)格的審查和質(zhì)量要求;。
4.配線弱電施工的質(zhì)量檢查和監(jiān)督;。
5.現(xiàn)場設備或前端設備的質(zhì)量檢查和監(jiān)督;。
6.主控設備的質(zhì)量檢查和監(jiān)督;。
7.智能化弱電系統(tǒng)的監(jiān)控參數(shù)設定表的填寫和枋對;。
8.調(diào)試大綱的審核和實施及質(zhì)量監(jiān)督;。
9.系統(tǒng)運行時的參數(shù)統(tǒng)計和質(zhì)量分析;。
10.系統(tǒng)的保養(yǎng)和維修的規(guī)范和要求;。
11.年檢的記錄和系統(tǒng)運行總結(jié)等。
上述弱電工程質(zhì)量管理最重要的是真實性,只有真實的檢查監(jiān)督,才能在弱電施工中發(fā)現(xiàn)問題,并及時解決,保證弱電工程質(zhì)量。
綜上所述,在智能建筑弱電工程中,總體設計是龍頭,是智能建筑功能與水平的體現(xiàn);弱電工程實施是智能建筑成敗的關(guān)鍵;弱電施工隊的選擇,確保以確定的工程界面實施為中心的工程項目管理以及嚴格按設計、產(chǎn)品技術(shù)標準、弱電施工規(guī)范施工和質(zhì)量控制是工程成敗的三要素;弱電系統(tǒng)的維護和管理是智能建筑歷史實績或成果的基本保證。
工人實名制管理制度篇十七
1、施工單位施工前應對施工人員進行安全教育培訓，將考試成績報安全部門備案，經(jīng)安全部門審核合格后方可準許施工。
2、施工人員進入廠區(qū)前應接受安全部門的入廠安全教育。
3、施工人員應到門衛(wèi)辦理人員入廠登記、出入證件等有關(guān)手續(xù)方可進廠，煙、火、手機存入門衛(wèi)煙火柜，每次進出要出示證件，配合門衛(wèi)檢查。
5、施工單位應為施工人員配備必要的勞動防護用品，并規(guī)范使用。
6、施工單位應認真進行嚴格的安全管理，發(fā)生的違章行為，與本單位員工同等處罰對待。
7、施工管理部門指派的監(jiān)理人員，應熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場，監(jiān)理人員確實做到始終如一，認真負責，監(jiān)護到位，對人身和設備的安全負責。
8、施工單位在施工過程中發(fā)生任何疑問，應立即停止施工，向監(jiān)理人員或甲方領導請示，經(jīng)甲方人員排查清楚后，方可繼續(xù)施工。
9、施工單位應通過安全教育，使施工人員樹立“安全第一”的思想，要有安全自我防護意識，在施工中做到“四不傷害”。
10、嚴禁使用未成年人和不適應安全施工要求的人員進行施工。
11、承包單位的特種作業(yè)人員，必須持有相關(guān)部門核發(fā)的有效證件，方可持證上崗。
12、施工人員在施工中要遵守勞動紀律，不準在施工現(xiàn)場與施工無關(guān)的地方逗留，不準隨意串崗，不準亂碰、亂動所有運行的設備，要愛護保護好所使用的安全用具，安全設施，嚴格執(zhí)行安全措施。
工人實名制管理制度篇十八
1、工程現(xiàn)場全體工作人員必須每天準時出勤。因工程進度需要加班時，所有工作人員必須服從。
2、項目組人員外出執(zhí)行任務需要向項目經(jīng)理請示，施工隊長外出執(zhí)行任務需要向分管項目經(jīng)理請示填獲準后方可外出。
3、施工項目經(jīng)理外出需向項目副經(jīng)理通報。
4、病假需出示病假證明書。
5、事假要向項目經(jīng)理申請，填寫請假條。
6、無故曠工三次或連續(xù)三天者除名處理。
1、自工程開工之日起至竣工之日止，堅持每天舉行一次碰頭例會。
2、每日例會由施工項目經(jīng)理召集，項目組管理人員、施工隊長參加。例會內(nèi)容及決定由項目組指定專人記錄歸檔。施工項目經(jīng)理可根據(jù)具體問題擴大參加例會人員范圍。
3、施工中發(fā)現(xiàn)的問題必須提交例會討論，重要事項報公司總經(jīng)理。例會中做出的決定必須堅決執(zhí)行。
4、各施工隊、班組間需協(xié)調(diào)的問題提交每日例會解決。例會中及時傳達有關(guān)上級指示精神、作業(yè)要求、安全狀況及最新工程動態(tài)。
5、每周例會由公司總經(jīng)理召集，由施工項目經(jīng)理、項目組人員參加。例會內(nèi)容及決定由項目組指定專人記錄歸檔。公司總經(jīng)理可根據(jù)具體情況擴大參加人員范圍。
6、公司部門間的協(xié)調(diào)問題、甲乙雙方等的協(xié)調(diào)問題提交周例會解決。例會傳達公司最新工程動態(tài)、最新公司文件及精神。
1、檔案管理由項目組專人負責。
2、做好施工現(xiàn)場每日例會記錄、每周例會記錄、臨時現(xiàn)場會議記錄等。
3、現(xiàn)場工作人員登記造冊。施工班組人員身份證復印件整理歸檔。
4、工程中簽證單、工程任務書、設計變更單、施工圖紙、工程檢查資料、采購資料、合同等的整理歸檔。
5、工程中其它文件、資料、文書往來整理歸檔。
6、各類檔案資料分類保管，做好備份，不得遺失。同時建立相關(guān)電子文檔，便于查閱。
7、項目組人員借閱檔案資料需辦理借閱手續(xù)。填寫工程資料借閱表，并及時歸還。
1、材料、外購件入庫必須經(jīng)項目經(jīng)理驗收簽字，不合格材料決不入庫，采購員必須及時辦理退貨手續(xù)。
2、保管員對任何材料、外購件必須清點后方可入庫，登記進帳。填寫材料、外購件入庫單。有條件應錄入電子文檔備查。
3、材料、外購件帳冊必須有日期、入庫數(shù)、出庫數(shù)、領用人、存放地點等欄目。
4、倉庫內(nèi)材料、外購件應分類存入，堆放整齊、有序并做好標識管理。留有足夠的通道，便于搬運。
5、油漆、稀釋劑等易燃易爆有毒物品存入危險品倉庫。并配備足夠的消防器材,不得使用明火。
6、大宗材料、外購件不能入庫的，要點清數(shù)量，做好遮蓋工作，防止雨淋日曬，避免造成損失。
7、倉庫存放的材料、外購件必須做好防火、防潮工作。倉庫重地嚴禁閑雜人員入內(nèi)。
8、材料、外購件出庫必須填寫領料單，由施工項目經(jīng)理簽字批準，領料人簽名。
9、工具設備借用，建立借用物品帳。嚴格履行借用手續(xù)，并及時催收入庫。實行誰領用誰保管誰賠償?shù)脑瓌t。
1、施工作業(yè)時不準抽煙。
2、施工現(xiàn)場大小便必須到指定廁所。廁所使用后要隨時清洗。
工人實名制管理制度篇十九
1、各施工人員必須注意交通安全，防止交通事故的發(fā)生。在施工前必須做好各項安全防范措施，在施工過程中必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)范，若因疏忽大意而造成的事故責任由當事人自負。
2、各工種負責任必須服從公司指派的現(xiàn)場管理人員的工作安排，在施工過程中如遇到施工圖紙不清晰或現(xiàn)場實際情況不符等問題，必須盡快向施工管理人員反映，尋求解決辦法，不得錯誤施工或擅自更改施工圖紙施工，否則造成損失將由工種負責人承擔。
4、施工人員要文明施工作業(yè)，在工地和工作所在的社區(qū)舉止文明，嚴禁隨地大小便，高聲喧嘩，追逐打鬧。
5、嚴禁施工人員在施工現(xiàn)場從事賭博、酗酒和勾引不法分子施工現(xiàn)場等活動。如有違反立即開除本公司，并停發(fā)所有未付工費，工隊長連帶處罰50-200元。觸法律規(guī)定者移送有關(guān)單位處理。
6、遇到業(yè)主對工程質(zhì)量或者施工質(zhì)疑時，各工種負責人應耐心的向業(yè)主解釋清楚，給業(yè)主一個滿意的答案，必須維護公司的利益，如涉及到經(jīng)濟個方面的問題，應誠懇的告訴業(yè)主此由公司有關(guān)部門解釋，任何情況都不能與業(yè)主發(fā)生口交爭執(zhí)，否則公司將勒令該施工隊退場。
7、施工現(xiàn)場的材料、設備、工具制品包括廢料均為公司所有，任何人員不得自取自用或者轉(zhuǎn)賣，違者按偷竊論處，除賠償經(jīng)濟損失外，并開除和從該施工隊扣除其全部工資，情節(jié)嚴重將交由司法機關(guān)處理。正確使用和愛護工具、設備，遺失或隨意損壞必須按原價賠償。
8、客戶至上，對業(yè)主熱情有禮，以竭盡全力做到客戶滿意為準則，對客戶提出超出施工范圍的要求時，應及時向施工管理反應，并由施工管理向公司請示，尋求解決辦法，各人員不得與業(yè)主發(fā)生口角，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將勒令其立即退場，并扣除其全部工資。
9、在施工期間，嚴禁從事與其工作無關(guān)的宗教等非法活動。
工人實名制管理制度篇二十
1、學校要和施工隊簽定治安和安全生產(chǎn)合同書，明確施工隊具體的安全治安治理保障措施，明確學校監(jiān)督協(xié)調(diào)安全管理的責任。雙方必須遵守安全法律及規(guī)章制度。
2、施工隊進駐學校內(nèi)部必須繳驗每個隊員的居民身份證或其當?shù)毓矙C關(guān)的證明，無身份證明者不得在學校內(nèi)部住宿。
3、施工人員須在學校內(nèi)部居住三個月以上者，保衛(wèi)干部必須協(xié)助他們辦理“臨時居住證”。
4、保衛(wèi)干部要回同施工隊負責人，依據(jù)“身份證”編制施工人員花名冊。并寫名：姓名、性別、出生年月、戶口所在地等，如施工人員有變動要及時更正。
5、施工單位要給施工隊伍安排固定的居住場所，并要求他們做好防火、防盜、安全用電、用火，確保做好住所的安全和衛(wèi)生工作。
6、施工人員必須憑施工單位發(fā)給的出入證進出大門，出入證不準轉(zhuǎn)借他人，遺失必須補辦。
7、施工隊負責人必須指定易名治安人員配合學校的安全保衛(wèi)工作，定期向隊員進行遵紀守法教育，嚴防違紀違法案件發(fā)生。
8、按照“誰用工誰負責”的要求，學校有責任全面做好隊施工隊員的安全協(xié)調(diào)指導、監(jiān)督管理工作。
工人實名制管理制度篇二十一
為加強施工現(xiàn)場管理，提升公司形象，樹立公司品牌，在遵守公司各項規(guī)章制度的同時必須遵守施工管理制度，具體如下：
1、工程現(xiàn)場全體工作人員的考勤由項目負責人指定專人負責考勤，項目負責人負責日常的抽檢檢查出勤狀況。
2、工作人員外出執(zhí)行任務需要向項目負責人請示，獲準后方可外出。
3、項目負責人外出需向項目部經(jīng)理匯報。
4、病假需出示病假證明書。
5、事假要向項目負責人申請，填寫請假條，一天以內(nèi)項目負責人批準，兩天以上項目部經(jīng)理批準。獲準假后方可休息。并送行政人事科備案。
6、因工程進度需要加班時，所有工作人員必須服從。由考勤員負責考勤，項目負責人批準后生效。工作人員因自身原因不能按時完成自身工作任務，需要加班的，不計加班工資。
7、無故曠工三次或連續(xù)三天者除名。
1、自工程開工之日起至竣工之日止，堅持每天舉行一次碰頭會。
2、每日例會由相關(guān)項目負責人召集，技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人及施工班組負責人參加。質(zhì)量負責人記錄歸檔。項目負責人可根據(jù)具體問題擴大參加例會人員范圍。
3、施工中發(fā)現(xiàn)的問題必須提交例會討論，報項目部經(jīng)理批準。例會中做出的決定必須堅決執(zhí)行。
4、各班組間協(xié)調(diào)問題提交日例會解決。例會中及時傳達有關(guān)作業(yè)要求、及最新工程動態(tài)。
5、每月例會由項目部經(jīng)理召集，由項目負責人、質(zhì)量負責人、技術(shù)負責人、項目部全體技術(shù)人員參加，質(zhì)量負責人記錄歸檔。
1、質(zhì)量負責人應嚴格按公司資料管理要求，做好資料管理工作。
2、做好施工現(xiàn)場每日例會記錄、每周例會記錄，臨時現(xiàn)場會議記錄。
3、現(xiàn)場工作人員項目部需登記入花名冊，身份證復印件整理歸檔。
4、工程中工程量簽證單、工程任務書、設計變更單、施工圖紙、工程自檢資料的整理歸檔。
5、工程中其它文件、資料、文書往來整理歸檔。
6、各類檔案資料分類保管，做好備份，不得遺失。同時建立相關(guān)檔案文檔，便于查閱。
1、材料送到現(xiàn)場，項目部需指定專人負責保管，由質(zhì)量負責人驗收入場。不合格材料堅決不入場，材料員必須及時辦理退貨手續(xù)。
2、材料員對任何材料必須清點后方可入場，并登記臺帳。
3、材料臺帳必須有日期、入庫數(shù)、出庫數(shù)、領用人等欄目。
4、材料應分類存入堆放整齊、有序、并做好標識管理。并留有足夠的通道，便于搬運。
5、易燃易爆物品單獨存放。
6、倉庫存放的材料必須做好防火、防潮工作。
7、工具設備應建立臺帳。并實行誰領用誰保管的原則，如有損壞，及時通知項目部聯(lián)系維修或更換。
1、施工作業(yè)時不準抽煙。
2、施工現(xiàn)場大小便必須到臨時廁所。臨時廁所使用后要隨時清洗。
3、材料構(gòu)件等物品分類碼放整齊。領用材料或現(xiàn)場施工使用材料不沿途遺灑及時清掃維護，做好落手清工作。
4、現(xiàn)場施工人員的著裝必須保持整潔。不得穿拖鞋、不得光著肚皮上班。
6、宿舍必須保持整潔，輪流打掃衛(wèi)生，生活垃圾，生產(chǎn)廢物及時清除。
7、團結(jié)同志，關(guān)心他人，嚴禁酒后上崗，酗酒鬧事，打架斗毆，拉幫結(jié)伙，惡語傷人，出工不出力。
1、新工人入場，接受“安全生產(chǎn)三級教育”。
2、進入施工現(xiàn)場人員配戴好安全帽。必須正確使用個人勞保用品，如安全帶、工作鞋等。對進入施工現(xiàn)場不戴安全帽的、高空作業(yè)不系安全帶的，每次處罰500元。
3、現(xiàn)場施工人員必須正確使用相關(guān)機械設備。上崗前必須檢查好一切安全設施是否安全可靠。
4、特殊工種持證上崗，特殊作業(yè)配戴相應的勞動安全保護用品。
5、危險部位的邊沿，坑口要看現(xiàn)場是否有欄護，封蓋，或必要的安全警示。
6、施工人員必須遵守安全施工規(guī)章制度。有權(quán)拒絕違反“安全施工管理制度”的操作方法。
7、嚴禁違章指揮和違章操作。
8、安全負責人應每天對工程現(xiàn)場安全問題及時進行督促檢查，并形成記錄，對存在安全隱患的及時通知班組人員進行改正，并依公司規(guī)定對情節(jié)嚴重的每次處罰200~500元。對安全事故要及時向公司匯報，項目部必須接受公司的相關(guān)制度規(guī)定的處罰。
1、工地所有臨時用電必須向?qū)I(yè)人員申請，許可后由專業(yè)人員接駁電源，嚴禁我司人員私自接駁電源。
2、施工現(xiàn)場必須配備具有安全性的配電箱。
3、臨時用電，執(zhí)行三相五線制和三級漏電保護。由專職電工進行檢查和維護。
4、所有臨時線路必須使用護套線或海底線。必須架設牢固，一般要架空，不得綁在管道或金屬物上。
5、嚴禁用花線、銅芯線亂拉亂接，違者將被嚴厲處罰。
6、所有插頭及插座應保持完好。電氣開關(guān)不能一擎多用。
7、所有施工工具設備不得帶病運轉(zhuǎn)和超負荷使用。
8、接駁電源應先切斷電源。若帶電作業(yè)，必須采取防護措施，并有三級以上電工在場監(jiān)護才能工作。
9、宿舍用電需遵守總包方的相關(guān)規(guī)定，如不得使用大功率的電爐燒飯、燒水等。
1、項目負責人必須對施工人員、質(zhì)量負責人進行每一道工序的技術(shù)質(zhì)量交底。
2、技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人必須牢固掌握工程的工藝流程及施工技術(shù)質(zhì)量要求。
3、認真做好工程前期準備工作，編制切實可行的施工組織設計。針對不同工程特點，制定相應的施工方案，并組織進行技術(shù)革新，從而保證施工技術(shù)的可行性及先進性。
4、施工技術(shù)的準備在熟悉施工圖紙的基礎上，對圖紙中的問題進行匯總，結(jié)合本公司的施工特點，提出具體的修正方案，報甲方及設計單位共同探討，以達成一致，使得問題能夠在進場施工前得到最大限度的解決。
5、對原材料進行嚴格的驗收。不合格的`原材料堅決不用。
6、施工工藝是決定工程質(zhì)量好壞的關(guān)鍵，有好的工藝，能使操作人員在施工過程達到事半功倍的效果。為了保證工藝的先進性及合理性，公司對于不太成熟的工藝安排專人進行試驗，將成熟的工藝編制成作業(yè)指導書，并下發(fā)工程項目部，施工班長在現(xiàn)場指導生產(chǎn)時則依此為依據(jù)對工人進行書面交底，并由技術(shù)負責人簽字接收。工藝交底包括工具及材料準備、施工技術(shù)要點、質(zhì)量要求及檢查方法、常見問題及預防措施。在施工時先交底后施工，嚴格執(zhí)行工藝要求。
8、加強專項檢查、及時解決問題。
8.1開展自檢、互檢活動，培養(yǎng)操做人員的質(zhì)量意識。各工序完成后由技術(shù)負責人組織技術(shù)人員，對本工序進行自檢、互檢，自檢依據(jù)及方法嚴格執(zhí)行技術(shù)交底，在自檢中發(fā)現(xiàn)的問題由項目部自行處理并填寫自檢記錄，項目部自檢記錄填寫完善，自檢出的問題已確實修正后方可由項目經(jīng)理進行驗收。
8.2認真開展工序交接活動。上一道工序完成后，在進行下道工序施工前，由技術(shù)負責人組織上、下工序施工班組長進行交接檢驗，由下道工序班組長檢查上道工序質(zhì)量，對影響本道工序的質(zhì)量問題提出意見，并填寫交接檢驗記錄，施工班長督促上道工序人員進行修正后，下道工序人員方可進行施工。從根本上杜絕不合格品的存在。
8.3專職檢查、分清責任。質(zhì)量負責人要對各道工序進行檢查，從嚴要求，對不合格的要立即處理，在檢查時必須分清產(chǎn)生不合格的原因，是由于工人操作引起，還是由于施工材料或施工方法引起的不合格。查清原因后，對于反復發(fā)生的問題要制定整改措施及相應的預防措施，防止同類問題再次發(fā)生。對于工人操作引起的不合格，要視情況嚴重程度對工人采取處罰措施，并及時向操作人員講明處罰的理由。重大質(zhì)量問題的，質(zhì)量負責人必須向工程管理部匯報，由工程管理部依相關(guān)要求進行處理。
8.4定期抽查，總結(jié)提高。定期到各項目的工程質(zhì)量情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題定期集中分類，定期召開質(zhì)量分析會，組織施工管理人員對各類問題分析總結(jié)，針對特別項目制定糾正預防措施，并貫徹實施。使各施工管理人員在不斷解決問題的過程中，提高水平。
1、施工現(xiàn)場宿舍、用水、用電的管理規(guī)定：
1.1工地宿舍每天實行值日制度，每周進行大掃除。
1.2嚴禁私自帶領與施工無關(guān)的人員進入本工地施工宿舍。
1.3工地宿舍嚴禁使用大功率電器，包括電爐、電飯煲、取暖器等，嚴禁用液化器等在宿舍內(nèi)進行任何形式燒飯。
1.4工地宿舍人員要節(jié)約用電、水，用完后養(yǎng)成隨手關(guān)滅的習慣。
1.5對于私自使用大功率電器的個人給予200元的處罰。
2.1工地需要吊運物品時，應當服從現(xiàn)場管理人員管理。
2.2嚴禁私自操作吊運機械。
2.3施工現(xiàn)場用電時，應提出申請，領導同意后，配用符合用電要求的電箱、嚴禁私自亂接、亂插電源。
3、施工現(xiàn)場產(chǎn)品保護規(guī)定。
3.1在交叉施工過程當中，應注意保護好其它施工單位產(chǎn)品以及本單位的產(chǎn)品。
3.2對于因交叉施工不注意所造成的產(chǎn)品損壞，按損壞產(chǎn)品價值的3倍給予處罰。
3.3對于故意損壞產(chǎn)品的個人給予500元/人的處罰并承擔相關(guān)損失費用。
4、增強服務意識的規(guī)定：
4.1對于現(xiàn)場甲方、總包提出的現(xiàn)場問題，在第一時間組織人員到場解決。
4.2對于不能夠按照甲方、總包要及時解決問題的給予責任人500元/次的處罰。
為構(gòu)建和諧工地，樹立企業(yè)形象，本規(guī)定既日起執(zhí)行。