領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整講話稿（匯總18篇）

    議論文是對(duì)一個(gè)觀點(diǎn)進(jìn)行辯證和論證的一種寫作形式，通過(guò)寫議論文可以提高自己的思辨和說(shuō)服能力。怎樣應(yīng)對(duì)壓力和挫折，保持積極向上的心態(tài)，持之以恒地追求目標(biāo)？總結(jié)范文中的具體案例和經(jīng)驗(yàn)，也可以幫助我們更好地理解總結(jié)的核心要點(diǎn)。
    領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整講話稿篇一
    同志們、朋友們：
    今天，我們?cè)谶@里舉行新春團(tuán)拜會(huì)，大家歡聚一堂，慶祝滿載豐收碩果的，喜迎充滿希望的。在此，我謹(jǐn)代表鄉(xiāng)黨委、政府，向全鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親、全體村組干部、廣大共產(chǎn)黨員、干部職工、離退休老同志致以節(jié)日的問(wèn)候和新春的祝福。
    全鄉(xiāng)上下在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的xx大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)為主線，按照“抓隊(duì)伍、強(qiáng)班子、打基礎(chǔ)、創(chuàng)環(huán)境、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的總體目標(biāo)，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)三個(gè)重點(diǎn)，充分發(fā)揮林業(yè)資源、礦產(chǎn)資源、水電資源三個(gè)比較優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民收入和財(cái)政收入的明顯增長(zhǎng)、群眾生產(chǎn)生活條件的明顯改善、鄉(xiāng)村面貌的明顯改觀，經(jīng)濟(jì)社會(huì)呈現(xiàn)出快速健康發(fā)展、全面協(xié)調(diào)推進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)。
    今年，是歷史上經(jīng)濟(jì)發(fā)展最快的一年。國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到28560萬(wàn)元，較上年增長(zhǎng)48.9%;農(nóng)村集體固定資產(chǎn)投資完成23368萬(wàn)元,較上年增長(zhǎng)80.3%;財(cái)政一般預(yù)算收入達(dá)到233.95萬(wàn)元，完成縣定任務(wù)的102.7%;農(nóng)民人均純收入達(dá)到4038.7元，較上年增長(zhǎng)22.8%。鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入快車道，翻開(kāi)了嶄新的一頁(yè)，取得了決定性的勝利。
    今年，是歷史上工作成效最突出的一年。林業(yè)生態(tài)建設(shè)成效顯著，陸車路優(yōu)質(zhì)生態(tài)廊道建設(shè)成為嵩南山區(qū)的亮麗風(fēng)景。新農(nóng)村建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，繼續(xù)保持全縣二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進(jìn)位次。爭(zhēng)創(chuàng)世界地質(zhì)公園科考線路綜合整治任務(wù)精彩完成，村容村貌煥然一新。河南大橋建成通車，實(shí)現(xiàn)了干部群眾的百年夙愿。硬化通組入戶道路41.3公里，交通條件進(jìn)一步改善。成功打通石楊公路，結(jié)束了只有一條對(duì)外聯(lián)絡(luò)通道的歷史。開(kāi)工建設(shè)鄉(xiāng)中餐廳，主體工程基本完工。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，成為財(cái)政增收的重要支撐。計(jì)劃生育目標(biāo)圓滿完成，繼續(xù)保持全縣先進(jìn)位次。民政優(yōu)撫政策全面落實(shí)，困難群眾危房改造任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)完成。精神文明建設(shè)成績(jī)斐然，信訪穩(wěn)定、綜合治理、安全生產(chǎn)工作位居全縣前列。黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)，執(zhí)政能力顯著提高。干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍更加濃厚。小水電代燃料、基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、村委換屆選舉、勞務(wù)輸出、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等工作，成為全縣乃至全市的亮點(diǎn)和典型，破解了一些制約發(fā)展的難題。
    今年，是歷史上獲得業(yè)績(jī)最多的一年。先后被市委、市政府授予“社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“人口與計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位”、“扶貧開(kāi)發(fā)工作先進(jìn)鄉(xiāng)”、“農(nóng)村道路管理養(yǎng)護(hù)金杯鄉(xiāng)”等光榮稱號(hào)，新農(nóng)村建設(shè)、招商引資、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、殯葬改革、扶貧開(kāi)發(fā)、科技工作、林業(yè)生產(chǎn)、平安建設(shè)、信訪穩(wěn)定、勞務(wù)輸出、合作醫(yī)療等32項(xiàng)工作受到縣委、縣政府表彰。被縣委、縣政府認(rèn)定重大業(yè)績(jī)1項(xiàng)、重要業(yè)績(jī)33項(xiàng)，綜合目標(biāo)考評(píng)繼續(xù)保持全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進(jìn)位次。
    今年，是歷史上知名度大幅提高的一年。等主流媒體多次對(duì)我鄉(xiāng)的新農(nóng)村建設(shè)、招商引資、勞務(wù)輸出、小水電代燃料、楊山開(kāi)發(fā)、扶貧搬遷等工作進(jìn)行宣傳報(bào)道。特色工作和亮點(diǎn)工作被縣電視臺(tái)頻繁選播?？h委《工作信息》以《風(fēng)勁揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)》為題印發(fā)?？?，對(duì)我鄉(xiāng)工作給予充分肯定。在今年召開(kāi)的縣委全會(huì)上，鄉(xiāng)作為績(jī)效考核先進(jìn)單位做了經(jīng)驗(yàn)介紹。全省小水電代燃料現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、全縣新農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)先后在我鄉(xiāng)召開(kāi)。知名度的顯著提高，為加快全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新的活力。
    回首，成績(jī)輝煌，催人奮進(jìn)。這是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全鄉(xiāng)廣大黨員干部努力工作的結(jié)果，是社會(huì)各界大力支持的結(jié)果，更是全鄉(xiāng)父老奮力拼搏的結(jié)果。在此，我代表鄉(xiāng)黨委、政府，向一年來(lái)為發(fā)展做出貢獻(xiàn)的同志們、朋友們表示衷心的感謝!
    展望，豪情滿懷，任重道遠(yuǎn)。在充滿希望的，讓我們倍加珍惜來(lái)之不易的歷史機(jī)遇，倍加珍惜來(lái)之不易的發(fā)展態(tài)勢(shì)，倍加珍惜來(lái)之不易的和諧局面，更加緊密地團(tuán)結(jié)起來(lái)，堅(jiān)定信心，迎難而進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，埋頭苦干，共同譜寫和諧發(fā)展的新篇章!再創(chuàng)發(fā)展的新輝煌!
    在新春佳節(jié)來(lái)臨之際，我代表鄉(xiāng)黨委政府向在座各位拜年，向全鄉(xiāng)人民祝福，祝大家新春愉快，財(cái)源廣進(jìn)，幸福美滿，萬(wàn)事如意!
    領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整講話稿篇二
    同志們：
    根據(jù)中央和省、市、縣委的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)黨委換屆工作于今年進(jìn)行?？h委對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作高度重視，專門下發(fā)了《中共安澤縣委關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的通知》，今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)全鎮(zhèn)黨委換屆工作動(dòng)員會(huì)，標(biāo)志著我鎮(zhèn)黨委換屆工作已正式進(jìn)入組織實(shí)施階段。下面，我就貫徹落實(shí)中央和省、市、縣委精神，做好全鎮(zhèn)黨委換屆工作，強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)：
    一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。
    這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，是在我鎮(zhèn)“”發(fā)展開(kāi)局之年、加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期進(jìn)行的，這是全鎮(zhèn)人民政治生活中的一件大事。搞好換屆工作，直接關(guān)系全鎮(zhèn)乃至全縣“”規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和全面建設(shè)小康社會(huì)任務(wù)的完成。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、市、縣委精神，從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)做好這次換屆工作的重要意義，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，做好這次影響全局、關(guān)系長(zhǎng)遠(yuǎn)的換屆工作。
    第一，做好這次換屆工作，是為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證的重要任務(wù)。近年來(lái)，我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展跨上了新的臺(tái)階，呈現(xiàn)出加速崛起的良好態(tài)勢(shì)。鞏固好來(lái)之不易的好勢(shì)頭，乘勢(shì)而上，開(kāi)創(chuàng)農(nóng)村改革發(fā)展的新勝利，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是主陣地，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是主力軍。這次換屆是在新的起點(diǎn)上加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)的重大舉措，搞好換屆，進(jìn)一步理清科學(xué)發(fā)展的思路，選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，是順利實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要思想、政治和組織保證。同時(shí)，這次換屆搞好了，也有利于進(jìn)一步樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，積極發(fā)展黨內(nèi)民主，更好地鼓起全鎮(zhèn)廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，為農(nóng)村改革發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
    第二，做好這次換屆工作，是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提升領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的重要契機(jī)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及其成員的政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平，直接關(guān)系當(dāng)?shù)氐母母?、發(fā)展、穩(wěn)定，關(guān)系黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)。提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，核心是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，既是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的實(shí)際檢閱，同時(shí)，通過(guò)黨委換屆，優(yōu)化我鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的新黨委領(lǐng)導(dǎo)層，提升班子的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力;建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，提高我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展能力和水平?？梢哉f(shuō)，通過(guò)這次黨委換屆，我鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)、工作機(jī)制都會(huì)有新的突破，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力也會(huì)有新的提升。
    第三，搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，是加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，構(gòu)建和諧社會(huì)的必要保證。當(dāng)前，我們正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)矛盾較多，特別是農(nóng)村的矛盾更為突出。解決“三農(nóng)”問(wèn)題，保持農(nóng)村穩(wěn)定已經(jīng)成為各級(jí)黨組織的重要任務(wù)之一。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在農(nóng)村處于核心地位，領(lǐng)導(dǎo)各方面工作，能否順利完成換屆選舉任務(wù)，選出一個(gè)群眾滿意的好班子、強(qiáng)班子、硬班子，直接關(guān)系到全鎮(zhèn)乃至全縣的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。因此，我們必須站在全局的高度，認(rèn)真做好我鎮(zhèn)黨委換屆工作，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，凝聚民心，提升人氣，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，為府城的大發(fā)展、快發(fā)展創(chuàng)造民主、和諧的政治環(huán)境。
    二、嚴(yán)格程序，規(guī)范操作。
    這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆政治性和政策性都很強(qiáng)，各位代表要高度重視，把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，統(tǒng)籌考慮、及早謀劃，精心組織、周密安排，確保換屆工作有序、健康、平穩(wěn)進(jìn)行。
    第一，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧。各村黨支部，各相關(guān)單位要在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立各司其責(zé)、密切配合的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作機(jī)制，做到齊抓共管，形成合力。鎮(zhèn)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)加強(qiáng)對(duì)換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，定期召開(kāi)會(huì)議，對(duì)工作中遇到困難和問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)研究、妥善處理;這就要求各村黨支部，各相關(guān)單位要加倍重視，投入足夠精力，超前謀劃工作，妥善處理各種矛盾，及時(shí)反饋重要情況，做好做細(xì)工作，防患于未然，確保萬(wàn)無(wú)一失，保證本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆在規(guī)定的集中時(shí)間內(nèi)順利完成。要統(tǒng)籌好黨委換屆工作和日常工作的合理安排，堅(jiān)持把換屆工作的開(kāi)展作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，把經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的實(shí)際作為衡量換屆工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，真正通過(guò)換屆達(dá)到凝聚人心、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、振奮精神、推動(dòng)工作的目標(biāo)。
    第二，要規(guī)范程序，精心實(shí)施。要按照縣委的統(tǒng)一部署，周密部署，精心實(shí)施，確保圓滿成功。要嚴(yán)格規(guī)范操作，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格依法辦事三者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，換屆選舉的各項(xiàng)工作、各個(gè)環(huán)節(jié)，要嚴(yán)格按照中央和省、市、縣委要求，怎么規(guī)定就要怎么執(zhí)行，程序怎樣安排就要怎么履行，絕不能偷工減料、移花接木，絕不能走過(guò)場(chǎng)、圖形式，真正按法律辦事、按程序選舉、按標(biāo)準(zhǔn)選人。要根據(jù)黨章和地方黨委選舉工作條例的要求，認(rèn)真細(xì)致地安排好黨代會(huì)的日程和選舉事項(xiàng)，制定切實(shí)可行的選舉辦法。要把中央和省、市、縣委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的方針、政策和要求講清楚，使代表更好地理解和支持黨委的主張。要密切關(guān)注選舉工作方案的實(shí)施情況，把可能出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究分析透，做好預(yù)案，及時(shí)掌握有關(guān)動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好工作，確保選舉工作順利進(jìn)行。
    第三，要做好宣傳，注重引導(dǎo)。要牢牢把握的正確輿論導(dǎo)向，有針對(duì)性開(kāi)展宣傳，認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)的宣傳工作，大力宣傳各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)所取得的成就，確保整個(gè)換屆中思想不散、秩序不亂、工作不斷，為換屆創(chuàng)造良好的環(huán)境。因此，要充分發(fā)揮我們黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，教育干部講政治、講黨性、顧大局、守紀(jì)律，正確對(duì)待組織安排。要注意做好黨代表和干部群眾的思想工作，把大家的思想統(tǒng)一到貫徹中央和省市縣委精神、落實(shí)黨委決定、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)上來(lái)。
    三、嚴(yán)肅紀(jì)律，順利進(jìn)行。
    本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，為了確保我鎮(zhèn)黨委換屆順利進(jìn)行，要認(rèn)真抓好黨委、人大、政府工作報(bào)告的起草，會(huì)議籌備組織、選舉等工作，要進(jìn)一步細(xì)化換屆工作的各項(xiàng)紀(jì)律要求，堅(jiān)決執(zhí)行中紀(jì)委、中組部、提出的“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的規(guī)定和中組部提出的“五條禁令”要求。堅(jiān)持原則，敢抓敢管，狠剎換屆中的歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)絕不允許任何人搞派別活動(dòng)和非法組織活動(dòng)，絕不允許有違反紀(jì)律、干擾破壞的現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)剛露頭的非組織活動(dòng)，要立即查明，公開(kāi)揭露，嚴(yán)加批評(píng)，妥善處理，重要情況要及時(shí)報(bào)告;對(duì)那些搞非組織活動(dòng)，或暗中策劃、煽動(dòng)、欺騙群眾，制造混亂，干擾、破壞換屆工作的，要及時(shí)介入，按照有關(guān)政策法規(guī)，嚴(yán)肅查處。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作，必須做到萬(wàn)無(wú)一失，確保一次成功，不能出任何亂子。對(duì)于嚴(yán)重違反組織人事紀(jì)律、跑風(fēng)漏氣，特別是對(duì)拉票賄選等從事非組織活動(dòng)和干擾、破壞選舉的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都要一查到底，嚴(yán)肅處理，決不寬恕。
    同志們，搞好這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作責(zé)任重大、影響深遠(yuǎn)。我們要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以對(duì)黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，精心組織、密切配合，同心協(xié)力、扎實(shí)工作，圓滿完成換屆工作的各項(xiàng)任務(wù)，為加快建設(shè)更加富裕和諧文明的新府城提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證!
    領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整講話稿篇三
    各位老師、同志們：
    大家好!
    剛才，李部長(zhǎng)宣讀了縣委關(guān)于王志平同志的任職決定，王成縣長(zhǎng)作了重要講話，新任教育局長(zhǎng)王志平同志作了表態(tài)發(fā)言。大家都講的很好，我完全同意。百年大計(jì)，教育為本。教育事業(yè)是一個(gè)國(guó)家和民族發(fā)展最根本的事業(yè)，是一項(xiàng)民心工程。教育涉及千家萬(wàn)戶，如何進(jìn)一步辦好神池教育，時(shí)刻為縣委、政府所重視，為社會(huì)各界所關(guān)心。教育局這個(gè)部門很重要，擔(dān)負(fù)的責(zé)任很重大，工作成效好壞事關(guān)神池教育事業(yè)的興衰成敗，誰(shuí)來(lái)當(dāng)這個(gè)教育局長(zhǎng)，社會(huì)上廣為關(guān)注。這次縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整，是縣委從全縣工作大局出發(fā)，根據(jù)教育工作實(shí)際需要，通盤考慮，反復(fù)醞釀，慎重研究決定的，充分體現(xiàn)了縣委對(duì)全縣教育工作的高度關(guān)心和重視。
    縣委認(rèn)為,王志平同志擔(dān)任教育局長(zhǎng)是合適的人選，是能夠勝任這個(gè)光榮而艱巨的工作的。余建平同志有多年從教經(jīng)歷，具有實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，又先后在教育系統(tǒng)、組織部門工作過(guò)，擔(dān)任過(guò)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，政治上成熟，理論水平高，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，組織和駕馭全局能力強(qiáng)，思路清晰，開(kāi)拓創(chuàng)新，善于抓班子，帶隊(duì)伍。特別是在擔(dān)任郭縣一中校長(zhǎng)期間，為郭縣一中的振興投入了大量的心血和汗水，學(xué)校面貌、教師待遇和教育教學(xué)質(zhì)量發(fā)生了顯著變化，高考達(dá)線人數(shù)連年遞增，成績(jī)有目共睹。我們相信王志平同志一定能在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上一任打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)下，延續(xù)目前教育工作發(fā)展的良好勢(shì)頭，把工作做得更好。
    王成同志上任縣教育局長(zhǎng)時(shí)，當(dāng)時(shí)全縣教育工作正處于嚴(yán)重滑坡，優(yōu)秀教師和好的生源大量外流，教學(xué)質(zhì)量差，高考達(dá)線人數(shù)為個(gè)位數(shù)，形勢(shì)很嚴(yán)峻，社會(huì)反響強(qiáng)烈，罵聲不絕，王成同志可以說(shuō)是受命于危難之時(shí)。在他擔(dān)任局長(zhǎng)以來(lái)，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局一班人和全縣廣大教職員工，大刀闊斧，開(kāi)拓進(jìn)取，改革創(chuàng)新，扎實(shí)工作，積極爭(zhēng)取上級(jí)資金，對(duì)全縣教育硬環(huán)境大力改造，對(duì)學(xué)校和教職員工科學(xué)管理，嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任制考核。八年來(lái)，辦學(xué)環(huán)境、教學(xué)設(shè)施得到極大改善，優(yōu)先發(fā)展教育，尊師重教政策得到切實(shí)貫徹執(zhí)行，形成了全社會(huì)支持教育發(fā)展的良好氛圍，奠定了良好的發(fā)展基礎(chǔ)，全縣教育事業(yè)取得了顯著成績(jī)，縣委對(duì)王成同志的辛勤工作和取得的成績(jī)是高度認(rèn)可的。王成同志由于工作變動(dòng)，提任政府副縣長(zhǎng)，繼續(xù)分管教育工作，這是縣委對(duì)王毅同志工作成績(jī)的肯定。在這里我代表縣委對(duì)王毅同志幾年來(lái)的辛勤努力表示感謝，對(duì)他的榮升表示祝賀，同時(shí)對(duì)王志平同志擔(dān)任新一任教育局長(zhǎng)表示祝賀。借此機(jī)會(huì)，對(duì)教育局的新任領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子及全體教育工作者提出兩點(diǎn)希望和要求：
    第一、這次教育局主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整是教育局政治生活中的一件大事，教育戰(zhàn)線干部和全體教職員工要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委的決定上來(lái)，堅(jiān)決擁護(hù)縣委的決定，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，講政治、顧大局、守紀(jì)律，大家要積極主動(dòng)支持配合王志平同志開(kāi)展工作，保持全縣教育工作在新老領(lǐng)導(dǎo)工作交接中的平穩(wěn)過(guò)渡，保持目前發(fā)展的良好局面。
    第二、王志平同志要不辜負(fù)縣委、政府的信任，不辜負(fù)全縣人民的殷切希望和重托，握好教育發(fā)展的接力棒，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，迎難而上，把壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，堅(jiān)持正確的引導(dǎo)方向，抓好班子、帶好隊(duì)伍、樹(shù)好形象，端正行風(fēng)、教風(fēng)和政風(fēng)，帶領(lǐng)廣大教職員工科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌發(fā)展，真抓實(shí)干，用辛勤和智慧辦好讓學(xué)生滿意、家長(zhǎng)滿意、社會(huì)滿意的教育，辦好全縣人才輩出的教育，為我縣的教育事業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)做出新的更大的貢獻(xiàn)。
    領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整講話稿篇四
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子是基層發(fā)展的組織者和推動(dòng)者，其作用發(fā)揮直接影響到基層社會(huì)大局穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力建設(shè)，是關(guān)系到做好新形勢(shì)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“命脈工程”。自去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、人大換屆后，我鎮(zhèn)采取多種措施，切實(shí)加強(qiáng)換屆后鎮(zhèn)三家班子思想作風(fēng)建設(shè)、能力素質(zhì)建設(shè)和制度機(jī)制建設(shè)。
    一、我鎮(zhèn)三家班子建設(shè)情況。
    (一)深入開(kāi)展調(diào)研，引導(dǎo)鎮(zhèn)三家班子理清發(fā)展思路。結(jié)合村、社區(qū)“兩委”換屆，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開(kāi)展“凝心聚力共謀發(fā)展”走訪調(diào)研，普遍開(kāi)展一次入戶走訪活動(dòng)，提交一條高質(zhì)量的工作建議，為新一屆鎮(zhèn)三家班子推進(jìn)“”發(fā)展建言獻(xiàn)策。換屆后，又及時(shí)在全體村社區(qū)“兩委”干部中開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，多層面啟發(fā)鎮(zhèn)三家班子理清發(fā)展思路，激發(fā)創(chuàng)新活力。
    (二)提升培訓(xùn)層次，增強(qiáng)鎮(zhèn)三家班子科學(xué)發(fā)展能力。自鎮(zhèn)黨委、政府、人大換屆后，我鎮(zhèn)通過(guò)繼續(xù)開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，將集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，幫助鎮(zhèn)三家班子領(lǐng)導(dǎo)理清思路，拓寬視野，提升推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的本領(lǐng)，提高班子成員履職能力。
    (三)完善制度機(jī)制，確保鎮(zhèn)三家班子廉潔從政。鎮(zhèn)黨委重新修訂完善了《鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》，重點(diǎn)明確了鎮(zhèn)重大問(wèn)題決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用等“三重一大”的科學(xué)決策程序和要求，并與鎮(zhèn)三家班子領(lǐng)導(dǎo)全部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書(shū)，堅(jiān)決執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度，確保鎮(zhèn)三家班子廉潔從政。
    二、當(dāng)前我鎮(zhèn)三家班子建設(shè)中存在的問(wèn)題。
    (一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作任務(wù)繁重，思想生活壓力較大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)處于國(guó)家機(jī)關(guān)末端，“上面千條線，下面一根針”，隨著工商、稅務(wù)、國(guó)土等部門垂直管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)面臨“權(quán)力有限，責(zé)任無(wú)邊”的現(xiàn)象，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù)十分繁重，工作壓力很大。在平時(shí)的工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)既要幫助群眾開(kāi)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，又要宣傳落實(shí)黨的各項(xiàng)惠農(nóng)政策，配合縣上開(kāi)展征地拆遷、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，還要執(zhí)行計(jì)劃生育基本國(guó)策，動(dòng)員群眾參加新農(nóng)合、新農(nóng)保，排查調(diào)處各類矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定大局，同時(shí)，要籌備接受自治區(qū)、市、縣的諸多督查檢查和考核驗(yàn)收工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)項(xiàng)目多，任務(wù)重，加之計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)等幾個(gè)“一票否決”制工作更是壓得鎮(zhèn)三家班子領(lǐng)導(dǎo)喘不過(guò)氣，一些法定節(jié)假日和周末假日在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)不能實(shí)現(xiàn)，工作、生活無(wú)規(guī)律，思想壓力大。
    (二)角色定位不準(zhǔn)，制約了班子整體效能。
    xx大報(bào)告提出要不斷加強(qiáng)管理型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變的力度，但目前部分鎮(zhèn)三家班子成員對(duì)這項(xiàng)工作還未能及時(shí)有效轉(zhuǎn)變思想。實(shí)際上在農(nóng)村稅費(fèi)改革后，隨著農(nóng)民自主化程度的不斷增強(qiáng)和農(nóng)民對(duì)鎮(zhèn)政府的依賴性逐漸減弱，農(nóng)民要求實(shí)行村民自治的呼聲也越來(lái)越高漲，需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)為新農(nóng)村建設(shè)提供更全面更高效的服務(wù)。但在這些方面，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)還沒(méi)有找準(zhǔn)切入點(diǎn)，不能及時(shí)有效轉(zhuǎn)變職能，面對(duì)群眾急需的信息、技術(shù)、法律、政策等服務(wù)，心有余而力不足。對(duì)村民自治也很難改變政府主導(dǎo)一切、包攬一切的傳統(tǒng)思維，造成班子整體效能不高的問(wèn)題。
    (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高鎮(zhèn)三家班子領(lǐng)導(dǎo)的能力水平。
    第一，要開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)如何履職、如何加強(qiáng)協(xié)作的專題教育。鄉(xiāng)鎮(zhèn)三家班子領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作是一個(gè)敏感而重要的課題，應(yīng)該成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的必修課。第二，要通過(guò)黨內(nèi)民主生活會(huì)以及懇談會(huì)等形式，交心通氣。第三，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系，定期組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)外出考察，開(kāi)闊眼界，更新思維，要在外地經(jīng)濟(jì)建設(shè)巨大成果中看到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)合作的重要意義，學(xué)以致用，加強(qiáng)自身協(xié)作。
    (二)高看一等，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部看到希望。
    當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和地方穩(wěn)定上出現(xiàn)的新問(wèn)題更棘手，鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行一票否決的項(xiàng)目多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的壓力大，工作環(huán)境、工資待遇比縣直單位差，但工作壓力和責(zé)任卻比縣直單位大。因此，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要高看一等，主要是兩個(gè)方面。一是要加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的提拔力度，尤其是對(duì)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)提拔到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位或交流到縣直單位擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)。二是要提供更多的機(jī)會(huì)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)。在縣直單位正職公推公選上和上級(jí)黨委政府副職出現(xiàn)空缺時(shí)，要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)傾斜。
    (三)在加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。
    大力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)力度，每年對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次推薦選拔，選派優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)到上級(jí)部門跟班學(xué)習(xí)，安排新提拔的副科級(jí)干部到重點(diǎn)項(xiàng)目、搶險(xiǎn)救災(zāi)、信訪部門輪崗鍛煉，在基層一線實(shí)踐中礪煉才能，增長(zhǎng)才干。逐步建立數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、堪當(dāng)重任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部庫(kù)。
    領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整講話稿篇五
    同志們：
    根據(jù)市局黨組統(tǒng)一部署和安排，市局于今年元月份對(duì)全市11個(gè)縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員20xx和20xx年度履職情況進(jìn)行了比較全面的考察考核，現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下:。
    一、考察考核工作基本情況。
    (一)組織工作情況。本次考察考核工作從今年元月5日開(kāi)始，至元月15日全面結(jié)束,由于準(zhǔn)備充分，上下溝通，進(jìn)展順利,效果明顯。回顧考察考核工作的過(guò)程，可以歸納為五個(gè)突出特點(diǎn)。一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視。市局黨組事前召開(kāi)專門會(huì)議，研究部署考察考核工作，事中進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)，事后分層次聽(tīng)取匯報(bào)。市局按照班子建設(shè)的要求，把縣區(qū)局班子考察考核作為對(duì)縣區(qū)局兩年來(lái)工作的一次全面了解和總結(jié)，由分線聯(lián)系局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分赴各縣區(qū)局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察。縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)此高度重視，態(tài)度端正、述職嚴(yán)謹(jǐn)、剖析深刻，確保了考察考核工作有序進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期效果。二是工作部署周密。市局在20xx年3月份就作了工作安排部署，10月份制定下發(fā)了詳細(xì)的《班子建設(shè)考察考核實(shí)施方案》，12月份以市局黨組(永地稅黨[20xx]22號(hào))文件下發(fā)通知，明確了考察考核對(duì)象、內(nèi)容、程序和要求，并細(xì)化了考察考核時(shí)間、被測(cè)評(píng)對(duì)象和參加測(cè)評(píng)人員范圍、談話人員范圍，統(tǒng)一了測(cè)評(píng)內(nèi)容，規(guī)范了測(cè)評(píng)表格，為考察考核工作的全面深入奠定了基礎(chǔ)。三是考察程序嚴(yán)格。各考察組按照考察預(yù)告、大會(huì)動(dòng)員、縣區(qū)局班子及領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱黨組會(huì)議、局務(wù)會(huì)議、廉政監(jiān)察記錄等相關(guān)資料、走訪當(dāng)?shù)卣?、紀(jì)委、到辦稅服務(wù)廳實(shí)地抽查文檔、考察小組集體“會(huì)診”、綜合分析、向市局黨組集體匯報(bào)等程序，考察考核工作環(huán)環(huán)相扣，有條不紊。共組織述職測(cè)評(píng)大會(huì)11場(chǎng)，387人次參加大會(huì)并參與測(cè)評(píng);個(gè)別談話267人次;走訪黨政部門24人次，發(fā)放征求意見(jiàn)表30份;查閱年度工作總結(jié)、黨組會(huì)議、中心組學(xué)習(xí)和民主生活會(huì)記錄、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)筆記210余份;撰寫考察報(bào)告65份，整個(gè)過(guò)程嚴(yán)密有序，高效規(guī)范。四是充分聽(tīng)取民意?？疾爝^(guò)程中高度重視民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話的組織。民主測(cè)評(píng)分兩個(gè)類別(縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)和其他干部群眾)設(shè)置投票席，不記名投票。擴(kuò)大個(gè)別談話范圍，這次考察除找領(lǐng)導(dǎo)班子成員、縣區(qū)局科室負(fù)責(zé)人、分局長(zhǎng)等逐一個(gè)別談話外，還直接聽(tīng)取了部分一般干部和老干部的意見(jiàn)。進(jìn)行了個(gè)別走訪，主動(dòng)征求系統(tǒng)外意見(jiàn)，努力提高考察的全面性、針對(duì)性和準(zhǔn)確性。五是考察口徑統(tǒng)一。今年1月4日，市局采取以會(huì)代訓(xùn)的形式，對(duì)參加兩年一度班子考察考核的成員召開(kāi)專題會(huì)議，會(huì)上明確了責(zé)任，統(tǒng)一了口徑，細(xì)化了流程，規(guī)范了要領(lǐng)，強(qiáng)調(diào)了紀(jì)律，規(guī)定了材料撰寫和有關(guān)事項(xiàng)要求，確定了聯(lián)系人、資料員，為規(guī)范有序地開(kāi)展班子考察考核工作提供了組織保障，增強(qiáng)了可操作性。
    (二)考察總體結(jié)果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，縣區(qū)局班子民主測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)為“好”的比例最高為100%，最低的73.3%，其中90%以上的有4個(gè)，領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀率最高的為95.35%，最低的31.4%，稱職以上票數(shù)比例都在75%以上。當(dāng)?shù)卣⒓o(jì)委滿意率測(cè)評(píng)都是100%。干部選拔任用工作民主評(píng)議、新選拔任用干部評(píng)議和廉政建設(shè)測(cè)評(píng)平均滿意率除3個(gè)單位外其他8個(gè)單位都在85%以上?？h區(qū)局班子民主測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)為“好”的比例排名靠前的是：祁陽(yáng)(100%)、冷水灘(97.8%)、零陵(95.3%)、東安(94.4%)、道縣(86.1%)、寧遠(yuǎn)(86%)、新田(84.6%)。與20xx年相比，提高幅度較大的是：祁陽(yáng)(7.7%)、新田(6.9%)、寧遠(yuǎn)(6.7%)和道縣(5.6%)。按照這次班子考察的綜合分析和平時(shí)掌握的情況，結(jié)合近年來(lái)縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核結(jié)果，整體功能發(fā)揮更好，綜合表現(xiàn)更為突出，工作業(yè)績(jī)更為出色的領(lǐng)導(dǎo)班子有冷水灘區(qū)局、零陵區(qū)局、寧遠(yuǎn)縣局和新田縣局。
    二、兩年來(lái)縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)取得的主要成績(jī)。
    兩年來(lái)，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，全面提高綜合素質(zhì)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，創(chuàng)新工作思路，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，各個(gè)方面都取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。
    (一)綜合素質(zhì)更加全面。一是領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。到去年底，縣區(qū)局54名領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡44.1歲，比兩年前下降1.3歲;高學(xué)歷者增多，41人本科學(xué)歷，3名碩士，具有本科以上學(xué)歷人數(shù)占縣區(qū)局班子成員總?cè)藬?shù)的81.5%;交流干部增多，縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有交流干部9人，占16.7%。二是科學(xué)發(fā)展能力不斷提升。20xx年，市局創(chuàng)造條件對(duì)新提任縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在揚(yáng)州舉辦了一期培訓(xùn)班，以提升干部的領(lǐng)導(dǎo)能力。按照系統(tǒng)內(nèi)交流輪崗辦法，除縣區(qū)局班子成員相互交流外，市局還派員到縣區(qū)局掛職學(xué)習(xí)。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、交流輪崗和掛職鍛煉，縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子眼界進(jìn)一步開(kāi)闊，解決復(fù)雜問(wèn)題的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的水平進(jìn)一步提高，駕馭全局的敏銳性明顯提升。連續(xù)兩年來(lái)，全系統(tǒng)收入保持了高基數(shù)上的高增長(zhǎng)，干部隊(duì)伍素質(zhì)在磨礪中不斷提升，業(yè)務(wù)骨干、能手型人才不斷增多，各類先進(jìn)典型代表不斷涌現(xiàn)，征管基礎(chǔ)工作不斷夯實(shí)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意識(shí)和能力明顯改觀，稅政管理水平大大提高，信息管稅向縱深拓展，稅收法制建設(shè)不斷完善，“兩稅”劃轉(zhuǎn)工作順利，機(jī)構(gòu)改革圓滿成功，干部思想異?；钴S，見(jiàn)賢思齊氛圍濃厚。三是開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)得到增強(qiáng)。各縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子立足本職工作，注重開(kāi)拓創(chuàng)新，探索并推出了很多富有特色的亮點(diǎn)工作。如冷水灘區(qū)、道縣房地產(chǎn)稅收“一體化”、零陵區(qū)車輛稅收“一條龍”，東安砂石開(kāi)采等礦產(chǎn)資源稅“一雷管”，寧遠(yuǎn)綜合治稅“一張網(wǎng)”工程，強(qiáng)化稅源控管，效果非常明顯。另外，在全市范圍內(nèi)大力推行公告制度，破解執(zhí)法難瓶頸。20xx年共公告納稅人稅收違章違法行為79起，補(bǔ)征稅款3257萬(wàn)余元，加收滯納金及罰款518萬(wàn)元;健全數(shù)據(jù)管理制度，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。出臺(tái)了《省級(jí)大集中綜合征管系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理辦法(試行)》和《大集中業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理考核辦法(試行)》等制度，統(tǒng)一和規(guī)范了全市大集中系統(tǒng)的操作和利用;大力推行電子報(bào)稅工作。20xx年全市財(cái)稅庫(kù)銀橫向聯(lián)網(wǎng)三方協(xié)議驗(yàn)證通過(guò)的納稅戶為2134戶，同比增加241戶，扣繳稅款為45813.6萬(wàn)元，增加13095.8萬(wàn)元。銀行刷卡繳稅100482筆，繳稅金額為49380.08萬(wàn)元，有效地拓展了納稅服務(wù)平臺(tái);在道縣地稅局開(kāi)展了職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制試點(diǎn)工作基礎(chǔ)上，列出稅收?qǐng)?zhí)法、行政管理等21個(gè)方面的294個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。通過(guò)預(yù)警提示，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)教育，增強(qiáng)干部職工防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和能力;扎實(shí)開(kāi)展“大走訪”和“排憂解難服務(wù)月”活動(dòng)。對(duì)重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)——湖南省冷水灘電線電纜廠開(kāi)展排憂解難活動(dòng)，融洽征納關(guān)系;深入開(kāi)展“三觀四德一心態(tài)”教育，增強(qiáng)工作中的“危機(jī)意識(shí)”，保持生活中的“陽(yáng)光心態(tài)”。四是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)明顯提高。全市系統(tǒng)緊緊圍繞稅收中心工作，大力開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，取得了一系列的先進(jìn)和榮譽(yù)稱號(hào)。近兩年來(lái)，市局榮獲“全國(guó)稅收宣傳優(yōu)秀獎(jiǎng)”;零陵區(qū)局榮獲“全國(guó)模范職工之家”;冷水灘區(qū)原第三稅務(wù)所榮獲“全國(guó)學(xué)習(xí)型先進(jìn)班組”;全市11個(gè)縣區(qū)局均榮獲省級(jí)文明單位;在全市系統(tǒng)先進(jìn)單位、優(yōu)秀稅務(wù)工作者評(píng)選活動(dòng)中，東安縣局辦稅服務(wù)中心等5個(gè)先進(jìn)單位和姜寧濤等10名優(yōu)秀稅務(wù)工作者脫穎而出，典型示范作用得到較好發(fā)揮;冷水灘、藍(lán)山、寧遠(yuǎn)、祁陽(yáng)、道縣、江永等縣區(qū)局在“三亮三比三評(píng)三創(chuàng)”競(jìng)賽活動(dòng)中，方法創(chuàng)新，效果明顯;零陵區(qū)局秦剛同志以“平凡的崗位，不平凡的業(yè)績(jī)”，入選全省地稅系統(tǒng)先進(jìn)人物優(yōu)秀事跡成員;在全省地稅系統(tǒng)“兩爭(zhēng)”活動(dòng)中，我市地稅系統(tǒng)寧遠(yuǎn)縣地稅局等2個(gè)單位，彭志堅(jiān)等3名個(gè)人受到表彰;直屬局、稽查局等單位創(chuàng)造條件，積極做好省級(jí)文明單位、文明標(biāo)兵單位、青年文明號(hào)等榮譽(yù)的申報(bào)、創(chuàng)建工作，較好地推動(dòng)了文明創(chuàng)建工作的縱深發(fā)展;在20xx年全市政風(fēng)行風(fēng)和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境測(cè)評(píng)50個(gè)評(píng)選對(duì)象中，市局躋身第二名。全市11個(gè)縣區(qū)局進(jìn)入了行風(fēng)評(píng)議和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的先進(jìn)行列。除此之外，還有很多單位在過(guò)去的兩年里在當(dāng)?shù)攸h政考核評(píng)比中獲得了大量榮譽(yù)，爭(zhēng)得了位子，樹(shù)立了形象。五是執(zhí)行力顯著提升。20xx年，通過(guò)全市“強(qiáng)責(zé)增效執(zhí)行年”活動(dòng)的開(kāi)展，各縣區(qū)局班子在落實(shí)市局工作要求方面“不再訴理由，也不再訴原因”，只要市局確定好的工作一抓到底，不打折扣，形成“不講困難，只比貢獻(xiàn)”團(tuán)結(jié)進(jìn)取、科學(xué)趕超的氛圍。同時(shí)，各縣區(qū)局對(duì)于黨組班子確定好的工作，也不再“各唱各的調(diào)，各吹各的號(hào)”，做到思想同心，目標(biāo)同向、工作同力。年底，經(jīng)粼選、打分，黨組研究，評(píng)選出祁陽(yáng)縣局、東安縣局、新田縣局等單項(xiàng)工作先進(jìn)集體，通過(guò)“強(qiáng)責(zé)增效執(zhí)行年”競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展，提高了認(rèn)識(shí)、振奮了精神、促動(dòng)了工作、提高了效率。
    (二)團(tuán)結(jié)局面更加鞏固。兩年來(lái)，縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹民主集中制的主動(dòng)性和自覺(jué)性，更加注重團(tuán)隊(duì)精神的塑造，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)更強(qiáng)，和諧共事氛圍更濃，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)明顯不團(tuán)結(jié)的班子。大多數(shù)“一把手”善于帶班帶隊(duì)，作風(fēng)民主，敢于放手放權(quán)，不直接分管人、財(cái)、物，注重發(fā)揮班子成員的工作積極性。絕大部分副職能夠擺正位置，積極當(dāng)好參謀助手，做到干事不誤事、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、到位不越位，認(rèn)真履職抓好分管工作，“齊心劃槳開(kāi)大船”，服務(wù)全局工作。在個(gè)別談話中，廣大干部對(duì)大部分領(lǐng)導(dǎo)班子的第一評(píng)價(jià)就是團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)，對(duì)地稅工作取得進(jìn)步首先也是歸功于領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作。冷水灘、零陵、寧遠(yuǎn)、新田、祁陽(yáng)等縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)作精神和活力明顯增強(qiáng)，得到干部職工普遍贊同。在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的測(cè)評(píng)上，11個(gè)縣區(qū)局“一把手”優(yōu)秀率在本局班子中排名第一，核心作用突出。兩年來(lái)，各縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的思想溝通和感情交流有所加強(qiáng)，通過(guò)民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)、日常交心談心等方式，大多數(shù)班子成員之間坦誠(chéng)相待，互幫互助，形成了大事講原則，小事講風(fēng)格，政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上緊密配合、生活上互相關(guān)心的良好氛圍。
    (三)工作業(yè)績(jī)更加優(yōu)良。兩年來(lái)，各縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)，開(kāi)拓進(jìn)取，取得了突出的工作業(yè)績(jī)。一是組織收入不斷增長(zhǎng)。去年全市地稅系統(tǒng)共組織各項(xiàng)收入32.9億元，同比增加10.3億元，增長(zhǎng)26.07%,地稅收入占地方財(cái)政收入的比重為45.12%,收入規(guī)模在財(cái)稅三家中繼續(xù)保持領(lǐng)軍席位。20xx年，直屬局征收各項(xiàng)稅費(fèi)收入增幅高達(dá)48.8%，涉外分局、寧遠(yuǎn)縣局收入增幅在30%以上,零陵、冷水灘、道縣、祁陽(yáng)收入增幅在25%以上。20xx年，涉外分局、零陵區(qū)局增幅超過(guò)50%，寧遠(yuǎn)、江華、冷水灘增幅超過(guò)40%，祁陽(yáng)、藍(lán)山增幅超過(guò)30%。二是科技管稅和納稅服務(wù)水平不斷深化。各縣區(qū)局圍繞“五比五看”活動(dòng)載體，開(kāi)展稅收宣傳，加強(qiáng)稅源與征管監(jiān)控，穩(wěn)妥實(shí)施發(fā)票換版工作，認(rèn)真組織納稅信用等級(jí)評(píng)定等，收效良好，寧遠(yuǎn)縣局以扎實(shí)的工作業(yè)績(jī)被省局評(píng)為“五比五看”先進(jìn)單位。扎實(shí)推進(jìn)信息管稅，財(cái)稅庫(kù)銀橫向聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)上報(bào)稅、刷卡繳稅、同城通辦等電子辦稅系統(tǒng)得到應(yīng)用并推廣，既加強(qiáng)了管理，又豐富了納稅服務(wù)手段。寧遠(yuǎn)、零陵、冷水灘、藍(lán)山、祁陽(yáng)等縣區(qū)局實(shí)行每季征管質(zhì)量檢查考核打分與點(diǎn)評(píng)通報(bào)制，東安、道縣、江華、江永縣局推出《征管數(shù)據(jù)管理辦法》，雙牌、新田縣局制定了《征管業(yè)務(wù)操作流程》，進(jìn)一步完善了征管工作制度和機(jī)制。三是稅政管理不斷加強(qiáng)。各縣區(qū)局積極開(kāi)展?fàn)I業(yè)稅起征點(diǎn)調(diào)整的政策調(diào)研，探索推行行業(yè)稅收管理，不斷完善“兩稅”管理機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)《湖南省車船稅實(shí)施辦法》，推進(jìn)修改后的個(gè)人所得稅法的實(shí)施，加強(qiáng)高收入者個(gè)人所得稅的管理，深入推進(jìn)納稅評(píng)估工作，嚴(yán)格省級(jí)稅收管理等，稅政管理更加科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。20xx年全市在認(rèn)真貫徹落實(shí)所得稅政策的同時(shí)，實(shí)施挖潛增長(zhǎng)戰(zhàn)略，共組織入庫(kù)兩個(gè)所得稅6.01億元,同比增收1.09億元,增長(zhǎng)22.1%。20xx年重點(diǎn)組織開(kāi)展了對(duì)水泥、酒店、旅游業(yè)等行業(yè)的納稅評(píng)估競(jìng)賽活動(dòng)，共評(píng)估補(bǔ)稅4748萬(wàn)元。四是稅收稽查保障有力。20xx年，全市稽查系統(tǒng)共檢查299戶，累計(jì)查補(bǔ)入庫(kù)各項(xiàng)收入1.02億元，同比增收4576萬(wàn)元，增長(zhǎng)81.31%，震懾了偷稅行為,營(yíng)造了公平的稅收法治環(huán)境，稽查查補(bǔ)率位居全省前列。五是教育培訓(xùn)精彩紛呈。一方面，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，開(kāi)展“巡回大培訓(xùn)”。20xx年，市局大膽嘗試，勇于創(chuàng)新，建立了“師資隊(duì)伍自備，教學(xué)內(nèi)容自定，培訓(xùn)場(chǎng)地自有”的三自培訓(xùn)模式，按需施教，突出重點(diǎn)、找準(zhǔn)難點(diǎn)、抓住熱點(diǎn)，有針對(duì)性的開(kāi)展技能培訓(xùn)，全年共組織7位本系統(tǒng)內(nèi)部師資力量開(kāi)展巡回大培訓(xùn)2期共24場(chǎng)次，參訓(xùn)人員達(dá)2500多名。通過(guò)創(chuàng)新“巡回大培訓(xùn)”方式，收到了“優(yōu)化師資隊(duì)伍、增強(qiáng)培訓(xùn)效果、降低培訓(xùn)成本、提高老干激情、建立長(zhǎng)效機(jī)制”的良好效果;另一方面，按照市局提出的“快樂(lè)學(xué)習(xí)，幸福工作”的創(chuàng)意，開(kāi)發(fā)“快樂(lè)學(xué)習(xí)”軟件，開(kāi)創(chuàng)稅務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)先河。通過(guò)一年多的推廣應(yīng)用，全市在職干部職工全部上線學(xué)習(xí)，參學(xué)率達(dá)100%，其中，做對(duì)10000道題以上的已有567人，占總參學(xué)人數(shù)的54.84%，做對(duì)30000道題以上的有496人，占總參學(xué)人數(shù)的47.97%，并于20xx年10月28日，在祁陽(yáng)縣地稅局隆重舉行了“在線學(xué)習(xí)一周年總結(jié)表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議”，對(duì)祁陽(yáng)縣等3個(gè)“在線學(xué)習(xí)”先進(jìn)單位、黃莉菊等50名先進(jìn)個(gè)人給予隆重表彰?！翱鞓?lè)學(xué)習(xí)”益智、益情、益能，大大激發(fā)了廣大干部的學(xué)習(xí)熱情，得到省局周巧藝等局領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)和大力推廣。六是隊(duì)伍建設(shè)不斷推進(jìn)。兩年來(lái)，縣區(qū)局在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)上都想了很多辦法，取得了較好的效果。按照《干部選任條例》要求，本著對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的原則，把好“流程關(guān)、環(huán)節(jié)關(guān)、人情關(guān)、心理關(guān)”，20xx年公平、公開(kāi)、公正地的選拔了7名正科實(shí)職7名副科實(shí)職干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。20xx年提拔的7名副科長(zhǎng)當(dāng)中，35歲以下有2名，年輕干部占28.6%，7名科長(zhǎng)當(dāng)中35歲以下有1名,年輕干部占14.3%;全市正科級(jí)少數(shù)民族干部由2名提高到4名，少數(shù)民族干部占整個(gè)正科干部的比例由6%提高到10%。提拔1名副科少數(shù)民族干部，副科少數(shù)民族干部由原來(lái)的2名，增加為3名;分別提拔1名正、副科女性干部，正科女性干部由原來(lái)4名提高為5名，副科女性干部由原來(lái)16名提高為17名。全市地稅系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革在全系統(tǒng)1172名在職干部的高度關(guān)注下取得圓滿成功，可以自豪地說(shuō)，我市的機(jī)構(gòu)改革在全省是做得最好的，沒(méi)有一起上訪事件的發(fā)生，得到省局領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。另外，20xx年市局機(jī)關(guān)及直屬單位“公選”12人充實(shí)機(jī)關(guān)力量，整個(gè)選人過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行“筆試—面試—考察”程序，始終堅(jiān)守嚴(yán)把資格審查關(guān)、出題保密關(guān)、能力檢測(cè)關(guān)、面試檢驗(yàn)關(guān)、政審考察關(guān)，全面貫徹落實(shí)了市局黨組“惜才、愛(ài)才、用才”的理念，起到了“激勵(lì)學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)工作、傾向基層”的導(dǎo)向效應(yīng)，大大激發(fā)了干部的學(xué)習(xí)、工作熱情。
    (四)公眾認(rèn)可度不斷提高。民主測(cè)評(píng)結(jié)果是最直觀的指標(biāo)，與20xx年相比，領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)的優(yōu)秀率平均上升了5個(gè)百分點(diǎn)，不稱職率降到了4%以下。兩年來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)體素質(zhì)明顯提高，群眾認(rèn)可度大幅提升，個(gè)人測(cè)評(píng)的優(yōu)秀率平均上升4個(gè)百分點(diǎn)，不稱職率下降近3個(gè)百分點(diǎn)，所有班子成員優(yōu)秀率均在三分之二以上。其中，有幾位同志的測(cè)評(píng)優(yōu)秀率上升近10個(gè)百分點(diǎn)，說(shuō)明大家對(duì)他們進(jìn)步的充分認(rèn)可。從個(gè)別談話情況來(lái)看，超過(guò)90%的干部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部持肯定態(tài)度，對(duì)他們的政治素質(zhì)、執(zhí)政水平、勤政廉政、關(guān)心愛(ài)護(hù)干部等方面的情況都充分認(rèn)可，對(duì)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展也抱有堅(jiān)定的信心。同時(shí)，這兩年來(lái)，隨著干部交流力度的加大，交流干部的增多，對(duì)改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子活力起到了積極的作用。交流干部克服了比本地干部更多的困難，愛(ài)崗敬業(yè)，辛勤工作，默默奉獻(xiàn)，在測(cè)評(píng)及談話中都贏得了廣大干部職工的好評(píng)。從走訪當(dāng)?shù)卣?、紀(jì)委的情況來(lái)看，沒(méi)有收到不良反映，聽(tīng)到的都是贊譽(yù)和肯定。從考察組調(diào)查辦稅廳的服務(wù)狀況、與納稅人交流情況來(lái)看，縣區(qū)局納稅服務(wù)質(zhì)量和水平都在大幅提升，納稅環(huán)境營(yíng)造得比較好，納稅人滿意度在不斷提升。
    總之，兩年來(lái)縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)取得了很大成效，在發(fā)展地稅事業(yè)、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)中充分發(fā)揮了領(lǐng)軍作用，取得了優(yōu)良業(yè)績(jī)，塑造了良好形象。
    三、縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面存在的主要問(wèn)題。
    兩年來(lái)，縣區(qū)局在班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)上取得了很大的成績(jī)，但與時(shí)代的要求、與事業(yè)發(fā)展的要求和與地方黨政、納稅人對(duì)我們地稅的期盼與要求相比，還存在一些問(wèn)題和不足。
    (一)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化。年齡結(jié)構(gòu)方面，班子成員平均年齡44.1歲，最小的34歲，最大的52歲，平均年齡相對(duì)偏大。同時(shí)，部分縣區(qū)局班子中同年齡段的偏多，沒(méi)有形成年齡的梯次結(jié)構(gòu)。從性別結(jié)構(gòu)來(lái)看，零陵、東安、雙牌、道縣、藍(lán)山、江華、江永等7個(gè)縣區(qū)局班子成員中沒(méi)有女干部。從知識(shí)結(jié)構(gòu)來(lái)看，班子中80%以上都是綜合管理類專業(yè)，財(cái)經(jīng)類專業(yè)方面具有較高學(xué)歷層次的較少，互補(bǔ)性不強(qiáng)。
    (二)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能有待進(jìn)一步提升。有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)體素質(zhì)較高但整體功能發(fā)揮不好，形成合力不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)班子雖然整體功能發(fā)揮好但個(gè)體素質(zhì)提升不快，發(fā)展的后勁不足，難以保持事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)健發(fā)展。同時(shí)，縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子雖然沒(méi)有明顯不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象，但是內(nèi)部不夠和諧的情況還存在。有的“一把手”和副職之間、副職與副職之間交心通氣少之又少，互相之間心存隔閡，影響集體決策，也影響執(zhí)行力;有的領(lǐng)導(dǎo)干部自視甚高，缺乏謙遜平和心態(tài)，“天馬行空，我行我素”，對(duì)別人的觀點(diǎn)和建議不屑一顧;個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為提拔無(wú)望，“船到碼頭，車到站”，喪失了應(yīng)有的理想、信念、追求，工作表現(xiàn)連一般干部都不如;極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部因害怕丟選票，“老好人”思想做祟，不愿堅(jiān)持原則、不敢堅(jiān)持原則、不能堅(jiān)持原則，工作被動(dòng)應(yīng)付，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，對(duì)班子的號(hào)召力和戰(zhàn)斗力造成了極壞的影響;還有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部胸懷不夠開(kāi)闊，對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格，當(dāng)面不說(shuō)，背后不負(fù)責(zé)任地說(shuō)，甚至看人看事不客觀、不陽(yáng)光。所提到的這些問(wèn)題都不同程度地削弱了班子的整體功能，影響了班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
    (三)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。兩年來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)、制度意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)普遍增強(qiáng)，但在作風(fēng)建設(shè)方面還存在明顯不足，需要改進(jìn)和加強(qiáng)。考察中反映比較集中的有：一是學(xué)習(xí)新知識(shí)、接受新事物不夠。如領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)參與計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的不多，操作電腦、運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)的整體水平不高，指導(dǎo)信息化建設(shè)的能力不強(qiáng)。二是關(guān)心基層不夠?；窘ㄔO(shè)、基本待遇、基本時(shí)間向基層投入不夠。體現(xiàn)在對(duì)分局資金投入上“虛高實(shí)低”，三基”投入上存在“泡沫”，基層工作生活條件難以滿足基本需要，基層干部不安心工作。三是工作抓落實(shí)不夠。容易滿足以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件貫徹文件，具體的督查促進(jìn)、分類指導(dǎo)、全程跟蹤不夠。一些制度落實(shí)不到位，出現(xiàn)管理上的漏洞，甚至造成責(zé)任事故。這兩年來(lái)出的一些問(wèn)題都說(shuō)明了這個(gè)方面的不足。四是研究新情況新問(wèn)題不夠。通過(guò)考察分析，我們發(fā)現(xiàn)有三個(gè)方面滯后：第一是社會(huì)敏感性滯后。面對(duì)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)，對(duì)社會(huì)方方面面的反映滯后。第二是對(duì)新情況新問(wèn)題作為的時(shí)間滯后。像江華縣局黎某貪污受賄案等。之前也曾聽(tīng)到過(guò)反映，但對(duì)反映表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度近乎麻木，導(dǎo)致貽誤了處理問(wèn)題的最佳時(shí)機(jī)。第三是工作思維和工作方式滯后。對(duì)出現(xiàn)的突發(fā)性情況，習(xí)慣于“了難、擺平、搞定”，真正坦誠(chéng)面對(duì)問(wèn)題、認(rèn)真整改問(wèn)題的措施和辦法不多;對(duì)一些工作，我們也有過(guò)很好的思路和做法，但具體督促、跟蹤研究、修改完善不夠。滿足于出經(jīng)驗(yàn)，滿足于留印象，創(chuàng)新工作“淺嘗輒止，虎頭蛇尾”，沒(méi)有打造屬于自己叫得響的“品牌”。五是勤儉辦事業(yè)的精神不夠。行政成本意識(shí)比較淡薄，鋪張浪費(fèi)“暗流”現(xiàn)象不同程度存在。有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)酬太多，在干部群眾中頗有微詞。這些領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員作風(fēng)建設(shè)上存在的問(wèn)題需要我們總結(jié)、思考，積極解決。
    (四)領(lǐng)導(dǎo)成員“擔(dān)當(dāng)”作用有待進(jìn)一步提升。極少數(shù)班子成員大局觀念不強(qiáng)，工作中局限于小圈子，對(duì)于分管的部門和分管的干部管理不嚴(yán)、要求不高、引導(dǎo)偏向;有的班子成員不思學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)，甚至抵制學(xué)習(xí)，對(duì)待上級(jí)推行的學(xué)習(xí)培訓(xùn)是冷嘲熱諷，工作憑經(jīng)驗(yàn)，辦事憑感情;極個(gè)別班子成員原則性不強(qiáng)，喜歡看人笑話，“謀事不足，謀人有余”，說(shuō)話、干事不看對(duì)象、不注意場(chǎng)合，影響班子和諧;有的班子成員，素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)、架子不少，聽(tīng)不進(jìn)不同意見(jiàn)，沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)作用、示范作用，嚴(yán)重影響到縣區(qū)局班子整體形象;極個(gè)別班子成員在服務(wù)全局工作中，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔?，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓瑳](méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)募で?，更沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)淖鳛椤９ぷ髦性瓌t性不強(qiáng)，“辦法不多，牢騷多”，將自己標(biāo)榜成正義的化身。有的班子成員之間缺乏尊重和理解，缺乏“舍我其誰(shuí)”的擔(dān)當(dāng)精神和英雄氣慨，嚴(yán)重影響班子團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，影響地稅事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。
    同志們，關(guān)于縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員考察考核情況，我就向大家報(bào)告到這里。成績(jī)屬于過(guò)去，未來(lái)任重道遠(yuǎn)，我們要認(rèn)真總結(jié)，不斷改進(jìn)。待會(huì)兒，谷局長(zhǎng)還將就班子建設(shè)作重要講話，專題部署。我堅(jiān)信，有市局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有同志們的共同努力，心往一處想，勁往一處使，汗往一處流，我們的縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子一定會(huì)建設(shè)得更好更強(qiáng)!
    領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整講話稿篇六
    自20xx年10月任縣委辦公室副主任，進(jìn)入縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子集體以來(lái)，我充分領(lǐng)略班子集體的融洽和堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，在主任的帶領(lǐng)下，班子團(tuán)結(jié)，人員合心，充分發(fā)揮了全縣辦公室系統(tǒng)的先進(jìn)模范帶頭作用，樹(shù)立了良好的形象和榜樣。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)月和專題民主生活會(huì)的要求，通過(guò)第一階段的理論學(xué)習(xí)和縣委辦公室“十個(gè)一”的宣教活動(dòng)，認(rèn)真回顧自己在工作、學(xué)習(xí)、生活中的表現(xiàn)，切實(shí)感覺(jué)到與上級(jí)黨組織的要求還有一定差距，很有必要進(jìn)行認(rèn)真查擺自己在黨性方面存在的實(shí)際問(wèn)題和不足，并剖析根源，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向。現(xiàn)就自身存在的問(wèn)題、具體表現(xiàn)、產(chǎn)生的根源做一次深刻剖析。不足之處，請(qǐng)黨組織和黨員同志們予以指正。
    一、存在的問(wèn)題。
    1、理論學(xué)習(xí)自覺(jué)性不強(qiáng)，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。
    具體表現(xiàn)為：一是自覺(jué)主動(dòng)抽時(shí)間學(xué)習(xí)不夠。除參加辦公室和黨支部組織集中學(xué)習(xí)外，平時(shí)自己很少能自覺(jué)主動(dòng)地抽出時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論方面的書(shū)籍。二是學(xué)習(xí)的深度不足。沒(méi)有在理論研究上下功夫，學(xué)習(xí)中集中讀讀文章、聽(tīng)輔導(dǎo)報(bào)告、看報(bào)紙和電視新聞?shì)^多，認(rèn)真坐下來(lái)研究原著少，雖然在學(xué)習(xí)中有時(shí)也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際寫體會(huì)心得筆記不多。三是理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用理論去指導(dǎo)工作上有差距，缺乏運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實(shí)際工作問(wèn)題的具體能力。對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際應(yīng)用脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。所以缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來(lái)觀察、分析問(wèn)題。認(rèn)識(shí)事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對(duì)事物的理解不深刻、不全面。四是由于政治理論學(xué)習(xí)不夠，表現(xiàn)在理想信念上，雖然也有堅(jiān)定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動(dòng)意識(shí)。
    2、業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備不夠，工作能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)為：一是雖然有時(shí)候也學(xué)習(xí)點(diǎn)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，但有些實(shí)用主義的思想，急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。二是對(duì)法律知識(shí)和計(jì)算機(jī)知識(shí)知之不深不透，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)學(xué)的比較少，使自己對(duì)新知識(shí)、新理論掌握不多，了解不深。三是在工作中缺乏新思維，對(duì)發(fā)展中存在的問(wèn)題認(rèn)識(shí)不夠準(zhǔn)確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。對(duì)工作中遇到的困難和矛盾，有時(shí)把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)和根本。
    3、敬業(yè)精神尚可，但工作作風(fēng)上有差距。
    具體表現(xiàn)為：一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠。風(fēng)風(fēng)火火、雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭還不足，只爭(zhēng)朝夕、“任務(wù)不過(guò)夜”的要求還未達(dá)到，工作效率還需提高。二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠。對(duì)基層的困難和需要了解少，超前服務(wù)、及時(shí)服務(wù)、細(xì)致服務(wù)的工作還不到位。三是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)還不夠強(qiáng)，有的工作有時(shí)只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，甚至放低標(biāo)準(zhǔn)。四是在“實(shí)”字的體現(xiàn)上還不夠。工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。五是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠。有時(shí)辦事急，說(shuō)話直，忙起來(lái)有急躁情緒。
    二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源。
    1、在學(xué)習(xí)方面，主要是對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。學(xué)習(xí)為工作讓路，認(rèn)識(shí)上有問(wèn)題，行動(dòng)就跟不上。平時(shí)雖然也學(xué)習(xí)一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)其思想的精髓，對(duì)鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)和“三個(gè)代表”重要思想理解不深，不透。自覺(jué)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)是虛的東西，沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦，堅(jiān)定信念，凈化心靈，指揮行動(dòng)的重要法寶。
    2、在業(yè)務(wù)知識(shí)的儲(chǔ)備上，思想有惰性。缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁，缺乏市場(chǎng)意識(shí)、開(kāi)放意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，缺乏把業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺(jué)行動(dòng)。缺乏掌握先進(jìn)的知識(shí)也是發(fā)揮先進(jìn)性具體表現(xiàn)的思想認(rèn)識(shí)。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想，認(rèn)為自己已在辦公室崗位上工作了10多年，加之自己是文秘科班出身，對(duì)辦公室大大小小的工作已經(jīng)熟悉了，靠現(xiàn)有的知識(shí)和長(zhǎng)期的經(jīng)驗(yàn)積累也可以過(guò)日子。雖說(shuō)也看專業(yè)書(shū)，也有些小的研究和調(diào)查，但從系統(tǒng)與知識(shí)更新的角度看，仍然存在對(duì)業(yè)務(wù)研究缺乏應(yīng)有的恒心和毅力。
    3、對(duì)待工作方面有責(zé)任心，但責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
    三、今后努力的方向。
    在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要緊緊圍繞宣教活動(dòng)的主題，按照黨章具體要求來(lái)審視自己，規(guī)范自己，嚴(yán)格要求自己。
    1、樹(shù)立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅(jiān)定來(lái)自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和判斷是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。就能在政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。對(duì)于一個(gè)黨員來(lái)說(shuō)，就是要堅(jiān)定正確的理想和信念，堅(jiān)持樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，任何時(shí)候都不動(dòng)搖，并在日常的工作和生活中努力實(shí)踐。具體到實(shí)際工作上，就要把自己的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委的總體安排部署上，統(tǒng)一到全縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定的進(jìn)程中來(lái)，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行縣委制定的方針、政策和各項(xiàng)具體的工作決策，立足本職崗位，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí)嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)。把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要。學(xué)習(xí)理論與實(shí)際緊密地結(jié)合起來(lái)，克服“兩張皮”的現(xiàn)象，要以解決事關(guān)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際問(wèn)題和辦公室工作實(shí)際為中心，著眼于馬克思主義基本原理的運(yùn)用，著眼于對(duì)實(shí)際問(wèn)題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐與發(fā)展，做到理論與實(shí)際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造客觀世界的同時(shí)，改造主觀世界。
    2、不斷更新知識(shí)儲(chǔ)備，推進(jìn)工作創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量。積極鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷增強(qiáng)新形勢(shì)下做好辦公室工作的實(shí)際能力，尤其是要對(duì)法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代化辦公技術(shù)知識(shí)多學(xué)一些，在知識(shí)的運(yùn)用實(shí)踐中不斷提高自己的工作能力，增強(qiáng)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，切實(shí)提高為人民服務(wù)、為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的本領(lǐng)。
    3、樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，保持先進(jìn)黨員的良好形象。立足本職工作崗位，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人的政治本色與革命氣節(jié)，艱苦奮斗，廉潔奉公，自覺(jué)抵制資產(chǎn)階級(jí)極端的利己主義思想和腐朽的拜金主義思想的侵蝕，在大是大非問(wèn)題上經(jīng)得起考驗(yàn)。嚴(yán)于律己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，立足本職多作貢獻(xiàn)，不計(jì)名利，努力做到想為群眾所想，急為群眾所急，為基層、為部門、為企業(yè)服好務(wù)，用自己的工作業(yè)績(jī)展示一名辦公室黨員應(yīng)有的精神風(fēng)貌。
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    領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整講話稿篇七
    尊敬的x助理、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
    大家上(下)午好!
    剛才，即將離開(kāi)xx電信的xx同志表達(dá)了自己對(duì)企業(yè)的深厚感情，已經(jīng)抵達(dá)xx電信工作的xx同志做了履新的表態(tài)發(fā)言。首先，我代表xx電信公司的管理層，堅(jiān)決擁護(hù)和服從省公司黨組關(guān)于人事調(diào)整的決定。省公司黨組對(duì)xx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的決定，充分體現(xiàn)了省公司黨組對(duì)xx分公司工作的肯定、關(guān)心和支持。
    根據(jù)省公司黨組決定，xx同志即將奔赴新的工作崗位，我代表公司管理層和全體員工，對(duì)他為xx電信所做的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝，祝愿他在新的崗位取得更大的成績(jī)。同時(shí)，我們也熱烈歡迎xxx同志來(lái)xx電信工作，非常高興他成為xx電信這個(gè)集體中的一員。
    xxx同志是我公司一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，從入局以來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)從基層干起，一步步成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的高層管理者。他有魄力、有能力、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理，思路開(kāi)闊，富有開(kāi)拓精神和爭(zhēng)先勇氣，展現(xiàn)出很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平。特別是擔(dān)任主管經(jīng)營(yíng)的副總以來(lái)，工作更是兢兢業(yè)業(yè)、廢寢忘食，帶領(lǐng)全體員工持續(xù)創(chuàng)新、敏于執(zhí)行，xx分公司的經(jīng)營(yíng)工作得到了省公司的高度肯定。
    我從20xx年xxx調(diào)任xx分公司以來(lái)，就開(kāi)始和xxx同志搭班子、共事。雖然剛滿一年，但我們配合比較默契，也結(jié)下了深厚的友誼，他在工作和生活上給了我很大的支持和幫助，在此向xxx同志表示由衷的感謝!并衷心祝愿他在新的工作崗位工作愉快。同時(shí)，也請(qǐng)xxx同志繼續(xù)關(guān)心和支持xx電信的工作。
    這次調(diào)整，省公司決定由xxx同志任xx分公司副總經(jīng)理，我們非常歡迎。xxx同志曾經(jīng)分管過(guò)前端經(jīng)營(yíng)和后端維護(hù)工作，工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富，為人正直坦誠(chéng)、管理高效，也是一位非常優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部。在今后的工作中，我將帶領(lǐng)新的班子，以事業(yè)為重，以企業(yè)發(fā)展為重，以員工為重，相互尊重，相互理解，相互支持，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，保證各項(xiàng)工作高效開(kāi)展。
    借此機(jī)會(huì)，我談三個(gè)方面的想法：
    一要統(tǒng)一思想，堅(jiān)決服從省公司黨組的決定。全體干部員工要盡快把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省公司黨組的決定和各項(xiàng)決策部署上來(lái)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、堅(jiān)決貫徹省公司黨組的決定，以實(shí)際行動(dòng)支持公司新領(lǐng)導(dǎo)班子的工作，支持xxx同志的工作。要上下同心、團(tuán)結(jié)一致、令行禁止、勤奮工作，確保各項(xiàng)工作正常有序開(kāi)展。
    緊迫感，要始終保持一種時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的工作勁頭，始終保持一種一絲不茍、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，要切實(shí)把精力用在工作上，把心思用在事業(yè)上，把時(shí)間用在盡心盡責(zé)上，撲下身子干工作，鍥而不舍干事業(yè)。
    三要聚焦重點(diǎn)工作，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。當(dāng)前經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)工作是政企項(xiàng)目簽約、城市區(qū)域的全話費(fèi)套餐簽約、農(nóng)村區(qū)域的家?；?dòng)和惠農(nóng)通發(fā)展，同時(shí)要聚焦千元智能機(jī)的推廣，以智能手機(jī)帶動(dòng)流量經(jīng)營(yíng)，體現(xiàn)天翼3g優(yōu)勢(shì)。維護(hù)的重點(diǎn)工作是24小時(shí)承諾裝機(jī)等五項(xiàng)寬帶服務(wù)提升措施的落實(shí)，快速打造天翼寬帶的服務(wù)優(yōu)勢(shì)。距離年底還有兩個(gè)月的時(shí)間了，各經(jīng)營(yíng)單位要抓住重點(diǎn)工作取得突破，帶動(dòng)整體經(jīng)營(yíng)情況穩(wěn)步向好，確保完成各項(xiàng)預(yù)算目標(biāo)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
    同志們，讓我們?cè)谑」镜牡膱?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在公司新班子的帶領(lǐng)下，以對(duì)工作的滿腔熱情，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，為xx電信的持續(xù)、快速、健康發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。
    謝謝大家。
    領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整講話稿篇八
    同志們：
    從今天開(kāi)始，新的領(lǐng)導(dǎo)班子正式到位了，其他的領(lǐng)導(dǎo)同志也即將奔赴新的工作崗位。大家在不同的工作崗位上，一定要切實(shí)加強(qiáng)自身的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，不斷提高自身領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，真正做到服務(wù)一方群眾，發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)，確保一方平安。在此，我代表縣委會(huì)講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
    一、切實(shí)提高熟悉，把思想統(tǒng)一到縣委對(duì)人事安排的部署上來(lái)。
    根據(jù)全區(qū)的部署，這次對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的配置要求非常嚴(yán)格，主要有以下幾個(gè)新要求：一是領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)減少。具體設(shè)置為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員為9名，設(shè)書(shū)記1名，副書(shū)記2名，其中1名副書(shū)記由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)兼任，1名由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席兼任;其余6名委員，1名分管紀(jì)檢工作，1名分管組織、統(tǒng)戰(zhàn)和群團(tuán)工作，1名分管宣傳、政法和精神文明建設(shè)工作，1名分管武裝工作，另2名委員與政府交叉任職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大設(shè)主席1名(由黨委副書(shū)記兼任)，配專職副主席1名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府設(shè)正副職4名。
    政府班子中除黨外干部外，都與黨委交叉任職?？偟念I(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為11名。二是知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)要求比較嚴(yán)格。黨委班子既要注重配備熟悉意識(shí)形態(tài)和政法工作的干部，又要多選配一些熟悉經(jīng)濟(jì)治理和科技工作的干部;政府班子要重點(diǎn)配備熟悉農(nóng)業(yè)科技、工業(yè)、經(jīng)濟(jì)治理、城市建設(shè)、法律等方面的干部。擔(dān)任黨政正職的，必須具有大專以上學(xué)歷，其中，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的應(yīng)達(dá)總數(shù)的80以上。黨政班子成員中，大專以上學(xué)歷要占90以上。三是注重選拔年輕干部。黨政班子中至少配備2名30歲以下的年輕干部;30歲左右的黨政正職一般占鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職總數(shù)的20左右，要配備2名左右30歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記。這些都是新形勢(shì)發(fā)展的需要。
    大家要高度重視，切實(shí)提高熟悉，把思想統(tǒng)一到縣委對(duì)人事安排的部署上來(lái)，要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，切實(shí)做到熟悉到位、措施到位、工作到位。要建立起職責(zé)分明的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，實(shí)行換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任制，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，精心組織實(shí)施，一級(jí)管一級(jí)，一級(jí)指導(dǎo)一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局和工作責(zé)任制。對(duì)換屆工作中的重大問(wèn)題，要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體研究決定，對(duì)換屆中出現(xiàn)的有關(guān)重大情況，要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體研究處理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定不了的事情，要及時(shí)請(qǐng)示縣委。新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子剛剛到位，工作千頭萬(wàn)緒，要學(xué)會(huì)彈鋼琴，統(tǒng)籌兼顧，各項(xiàng)工作都要及時(shí)到位，不能留空檔，確保工作的連貫性，做到兩不誤、雙促進(jìn)。
    二、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)政策，圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并工作。
    根據(jù)《自治區(qū)人民政府關(guān)于同意市調(diào)整部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃的批復(fù)》及《市人民政府關(guān)于同意調(diào)整部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃的批復(fù)》(市政函[20xx]75號(hào))文件要求，我縣將撤銷鄉(xiāng)，整建制并入鎮(zhèn)，撤消鄉(xiāng)，整建制并入鎮(zhèn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并有著極其重要的意義，它有利于行政治理、有利于加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)、有利于群眾生產(chǎn)生活、有利于整合資源，有利于優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)布局、減少行政治理成本，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速健康發(fā)展。有撤并任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，要加強(qiáng)與部門的配合和協(xié)調(diào)，要加強(qiáng)宣傳教育，要妥善做好人員的分流安置工作。與此同時(shí)要嚴(yán)厲各項(xiàng)紀(jì)律。要依法依紀(jì)嚴(yán)厲處理一切借撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)之機(jī)浪費(fèi)、私分、侵吞、損壞國(guó)家、集體和公民財(cái)產(chǎn)，擾亂正常工作秩序的違法違紀(jì)行為。要及時(shí)做好矛盾化解工作，主動(dòng)把問(wèn)題解決在基層。因鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并產(chǎn)生矛盾不能及時(shí)解決造成重大社會(huì)影響的，將追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，確保撤并工作順利進(jìn)行。
    三、果斷服從大局，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。
    換屆工作必然會(huì)涉及到干部工作的方方面面，事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，關(guān)系著領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和社會(huì)的穩(wěn)定。因此，在換屆工作中，要高度重視做好干部的思想政治工作，要把思想政治工作貫穿于換屆工作的全過(guò)程。要及時(shí)把握干部的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地教育干部增強(qiáng)黨性和宗旨觀念?？h委對(duì)每個(gè)干部都會(huì)積極、慎重、妥善安置好，希望大家都要從大局出發(fā)，講黨性、講大局、講原則，正確對(duì)待班子配備，正確對(duì)待組織安排，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。要對(duì)退下領(lǐng)導(dǎo)崗位或轉(zhuǎn)換崗位的領(lǐng)導(dǎo)同志，給予更多的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。要通過(guò)教育引導(dǎo)，使每一位干部都能以良好的精神狀態(tài)對(duì)待換屆工作，確保領(lǐng)導(dǎo)班子換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。
    四、精心周密部署，認(rèn)真抓好近期各項(xiàng)工作。
    換屆工作是一項(xiàng)政策性、原則性、程序性都很強(qiáng)的工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要高度重視，精心組織，扎實(shí)細(xì)致地做好換屆中的各項(xiàng)工作，要抓住要害環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，狠抓落實(shí)。當(dāng)前要認(rèn)真做好近期的幾項(xiàng)工作：一是認(rèn)真組織好換屆的培訓(xùn)。明天上午，縣委將召開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉動(dòng)員暨培訓(xùn)會(huì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體從事這項(xiàng)工作的同志要盡快熟悉政策和工作要求、工作程序。
    二是認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉各項(xiàng)籌備工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加緊籌備召開(kāi)黨委書(shū)記會(huì)議和黨委會(huì)，做好黨代表的選舉工作，研究確定“兩委”委員名額、組成原則、委員候選人產(chǎn)生辦法、換屆請(qǐng)示等有關(guān)事項(xiàng)，立即成立黨員代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，制定工作實(shí)施方案，籌備召開(kāi)換屆選舉工作動(dòng)員及培訓(xùn)會(huì)，起草好“兩委”工作報(bào)告，組織新班子成員集體走訪調(diào)研、慰問(wèn)基層黨員干部。新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子一定要增強(qiáng)責(zé)任心，增強(qiáng)時(shí)間觀念，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)程序意識(shí)，嚴(yán)格依照《黨章》和有關(guān)文件規(guī)定辦事，以嶄新的姿態(tài)和良好的精神面貌，確保換屆選舉工作緊張有序進(jìn)行，保證選舉工作合法、規(guī)范、順利。
    五、嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，果斷防止換屆工作中的不正之風(fēng)。
    要嚴(yán)厲組織人事紀(jì)律，依法處理選舉中各種違法行為。在換屆選舉中，要結(jié)合目前正在進(jìn)行的第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，大力弘揚(yáng)正氣，嚴(yán)厲黨的紀(jì)律，嚴(yán)格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定辦事，果斷制止和嚴(yán)厲查處跑風(fēng)漏氣、請(qǐng)客送禮、拉幫結(jié)派、徇私舞弊、跑官要官、拉票賄選等選人用人上的不正之風(fēng)和非組織活動(dòng)的違法違紀(jì)行為。對(duì)搞賄選或利用宗族派性、惡勢(shì)力操縱選舉的，對(duì)以暴力、威脅、欺騙等非法手段破壞選舉的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)持查處，以保證換屆選舉的正常秩序。
    同志們!這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆工作是我縣政治生活中的大事，事關(guān)全局，任務(wù)繁重，時(shí)間緊迫，形勢(shì)逼人，時(shí)不我待。要通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆選舉，選出團(tuán)結(jié)、選出干勁、選出威信、選出凝聚力、選出戰(zhàn)斗力、選出新氣象，選出政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的當(dāng)家人、領(lǐng)頭人、貼心人。我們堅(jiān)信，有縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作和拼搏努力，有我們大家的共同努力和全縣廣大黨員干部群眾的支持參與，就一定能夠做好我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆選舉各項(xiàng)工作，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆工作取得圓滿成功。
    領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整講話稿篇九
    同志們：
    大家下午好!
    剛才，黃強(qiáng)書(shū)記宣布了局黨委對(duì)機(jī)關(guān)干部職務(wù)調(diào)整的決定。下面，我就這次局機(jī)關(guān)干部調(diào)整講三點(diǎn)意見(jiàn)：
    一、此次調(diào)整的依據(jù)、目的和原則。
    這次對(duì)局機(jī)關(guān)部分干部的調(diào)整，是局黨委按照交通運(yùn)輸部黨組的要求作出的重要決策。是在對(duì)機(jī)關(guān)干部集中考核的基礎(chǔ)上，結(jié)合機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)充分醞釀和認(rèn)真研究之后，所作出的決定。這次調(diào)整，一是優(yōu)化機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍知識(shí)、年齡、專業(yè)等結(jié)構(gòu)，建設(shè)“一有四干”型干部隊(duì)伍的實(shí)際需要，二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)“四型四有”高效能機(jī)關(guān)的實(shí)際需要，三是落實(shí)交通運(yùn)輸部黨組對(duì)機(jī)關(guān)干部要求的需要，四是打造“四個(gè)長(zhǎng)江”，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)江航運(yùn)又好又快發(fā)展的需要。
    從長(zhǎng)江航運(yùn)事業(yè)發(fā)展的角度看，長(zhǎng)航局機(jī)關(guān)是長(zhǎng)江航運(yùn)全行業(yè)和全系統(tǒng)的決策核心和運(yùn)轉(zhuǎn)中樞。此次干部調(diào)整交流的目的，就是通過(guò)科學(xué)嚴(yán)格的調(diào)整交流，對(duì)機(jī)關(guān)每一位干部的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行全面準(zhǔn)確的考核，在此基礎(chǔ)上合理運(yùn)用正負(fù)激勵(lì)機(jī)制，從而進(jìn)一步激發(fā)機(jī)關(guān)干部的工作活力，進(jìn)一步推進(jìn)“學(xué)習(xí)型、進(jìn)取型、表率型、服務(wù)型”高效能機(jī)關(guān)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)的整體工作水平，建設(shè)一個(gè)在全國(guó)交通系統(tǒng)有形象、在湖北省有地位、在沿江省市有話語(yǔ)權(quán)、在長(zhǎng)航系統(tǒng)有權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)和決策機(jī)關(guān)，為打造四個(gè)長(zhǎng)江，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)江航運(yùn)又好又快地發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
    從長(zhǎng)航局干部的成長(zhǎng)進(jìn)步角度看，我們每一個(gè)干部的個(gè)人發(fā)展與整個(gè)長(zhǎng)江航。
    運(yùn)事業(yè)的發(fā)展是緊密聯(lián)系在一起的，在發(fā)展長(zhǎng)江航運(yùn)的全過(guò)程中，我們竭盡全力地創(chuàng)造條件，把那些工作有激情，想干事、干實(shí)事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才提拔任用起來(lái)。讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有地位。要努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制和適應(yīng)長(zhǎng)航局機(jī)關(guān)特點(diǎn)的科學(xué)管理機(jī)制。
    這次局機(jī)關(guān)干部的調(diào)整交流的總體原則主要包括：
    (2)堅(jiān)持干部知識(shí)、年齡、專業(yè)等結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，合理配置的原則;。
    (4)在同一職位任職滿10年的正、副處級(jí)干部必須交流的原則;。
    (5)未在基層鍛煉工作過(guò)的機(jī)關(guān)干部，逐步到基層一線交流任職和掛職;。
    (6)“不讓干事的人吃虧，不讓老實(shí)人吃虧，不讓綜合素質(zhì)高而且有業(yè)績(jī)的人吃虧”的原則。
    干部的調(diào)整交流向來(lái)是非常敏感和群眾非常關(guān)注的重要工作，更是局新班子上任以來(lái)就著重考慮并精心組織開(kāi)展的一項(xiàng)重要工作。這次對(duì)機(jī)關(guān)干部的調(diào)整，具有四個(gè)明顯的特點(diǎn)：
    1.此次干部調(diào)整的范圍充分體現(xiàn)了全面性。
    同步進(jìn)行，對(duì)機(jī)關(guān)所有部門和單位的干部任用進(jìn)行了全范圍的審定。此次干部調(diào)整對(duì)全體機(jī)關(guān)干部而言具有廣泛的參與性，局人事處等部門為此進(jìn)行了大量的前期工作，黨委進(jìn)行了充分地醞釀和討論，廣泛聽(tīng)取了各方面的意見(jiàn)，最后鄭重作出了決定。
    2.此次干部調(diào)整的交流方式充分體現(xiàn)了靈活性。
    此次對(duì)局機(jī)關(guān)干部的交流，我們一是加大了橫向交流的力度。不僅在機(jī)關(guān)部門與部門之間，機(jī)關(guān)部門與機(jī)關(guān)直屬單位之間，都作為干部交流的途徑，都納入了對(duì)干部進(jìn)行交流的視野。二是加大了縱向交流的力度。機(jī)關(guān)與局直屬單位之間干部交流任職統(tǒng)籌考慮，打通使用;進(jìn)一步拓寬干部掛職渠道，選派機(jī)關(guān)干部到部機(jī)關(guān)掛職鍛煉。這次安排5名干部到局直屬單位交流任職，5名干部到部機(jī)關(guān)掛職鍛煉。
    3.此次干部調(diào)整的提任標(biāo)準(zhǔn)充分體現(xiàn)了側(cè)重性。
    一是德才兼?zhèn)?、以德為先。此次調(diào)整交流，我們對(duì)全體機(jī)關(guān)干部察其言觀其行，從德、能、勤、績(jī)、廉等各方面進(jìn)行考核，并著重考察“德”和“才”兩個(gè)方面。在“德”上，著重考察了解政治素質(zhì)，看是否在大是大非和原則問(wèn)題面前，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定;是否能夠不折不扣地貫徹執(zhí)行上級(jí)和局黨委、行政的決策;是否具有大局觀念、全局意識(shí)，是否有協(xié)調(diào)意識(shí)、配合意識(shí)。在“才”上，著重考察業(yè)務(wù)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新能力，看是否具備較強(qiáng)的理論功底與工作能力，是否踏實(shí)工作、做出了較好的業(yè)績(jī)。
    二是注重實(shí)績(jī)。工作實(shí)績(jī)就是干部貫徹執(zhí)行局黨委、行政的重要決策，在自身崗位履行職責(zé)的工作能力和在實(shí)踐中所取得的成效，是干部政治、業(yè)務(wù)、組織協(xié)調(diào)能力等素質(zhì)的綜合反映。我們此次調(diào)整交流，通過(guò)個(gè)人述職、組織考評(píng)、群眾評(píng)議、黨委研究等多種方式，力求全面真實(shí)地掌握每個(gè)干部的工作實(shí)績(jī)，以此作為獎(jiǎng)懲和提拔的重要依據(jù)，對(duì)“政績(jī)突出”的人員方可破格提拔，在干部隊(duì)伍中樹(shù)立“無(wú)功即是過(guò)”和“能者上、庸者下、平者讓”的用人觀念。
    三是群眾公認(rèn)。群眾心中有桿秤，干部素質(zhì)的高低、優(yōu)劣，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)，也自有公論。我們這次調(diào)整交流嚴(yán)格走群眾路線，把好干部調(diào)整交流的民意關(guān)，對(duì)每個(gè)被調(diào)整交流對(duì)象的是非功過(guò)，都擺在群眾面前，進(jìn)行了最廣泛的民意調(diào)查。提拔干部也嚴(yán)格以民意為基礎(chǔ)，“群眾公認(rèn)”的要求是考核測(cè)評(píng)優(yōu)秀票必須在半數(shù)以上;群眾不認(rèn)可的，原則上不予提拔。
    4.此次干部調(diào)整的程序充分體現(xiàn)了規(guī)范性。
    本次調(diào)整交流嚴(yán)格執(zhí)行《黨政干部選拔任用條例》，嚴(yán)格干部工作程序。一是考核前全面動(dòng)員。考核前召開(kāi)局機(jī)關(guān)干部大會(huì)全面動(dòng)員，各部門也分別進(jìn)行了考核動(dòng)員。二是局機(jī)關(guān)全體干部全部述職。所有干部的述職報(bào)告均上網(wǎng)公示，把每一名干部的業(yè)績(jī)“曬出來(lái)”。三是民主測(cè)評(píng)。通過(guò)無(wú)記名投票的方式，在機(jī)關(guān)各部門、各單位對(duì)全體機(jī)關(guān)干部從德、能、勤、績(jī)、廉各方面進(jìn)行全面測(cè)評(píng)。四是進(jìn)行個(gè)別談話。我們從局屬單位抽調(diào)有經(jīng)驗(yàn)的干部與機(jī)關(guān)職能部門人員共同組成考核組，以保證考核的公正性?？己私M基本上與機(jī)關(guān)所有干部都進(jìn)行了一一的談話，廣泛征求大家的意見(jiàn)。五是由考核組結(jié)合整個(gè)考核情況進(jìn)行綜合分析，將2008年競(jìng)爭(zhēng)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的考核情況作為本次調(diào)整干部的依據(jù)。六是局領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)專門會(huì)議，充分聽(tīng)取局機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人和全體干部的意見(jiàn)。七是事先召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)確定干部調(diào)整原則，并向部人勞司和部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào)、請(qǐng)示等。七是根據(jù)干部調(diào)整原則，人事部門提出擬調(diào)整人員建議，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行充分醞釀。八是提交黨委會(huì)研究并投票表決確定。
    局黨委這次對(duì)機(jī)關(guān)干部調(diào)整的幅度比較大，涉及機(jī)關(guān)所有部門和單位，共計(jì)70名干部。所有被調(diào)整的干部，在談話中都表示，感謝局黨委的培養(yǎng)和關(guān)心，并將在新的崗位上努力工作，以不辜負(fù)局領(lǐng)導(dǎo)的信任。對(duì)此，黨委深感欣慰，也充滿期望!
    三、對(duì)下一步工作的希望和要求。
    加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)歷史性的課題、也是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的任務(wù)，需要不斷。
    付出新的努力，才能夠不斷取得新的成效。局黨委此次一次性地交流調(diào)整了70名干部，其力度之大在長(zhǎng)航局機(jī)關(guān)歷史上也是少有的一次。
    借此機(jī)會(huì)，我提幾點(diǎn)希望和要求：
    (一)正確對(duì)待調(diào)整結(jié)果。
    希望同志們以平常的心態(tài)來(lái)看待、以平常的姿態(tài)來(lái)對(duì)待這次局機(jī)關(guān)干部的調(diào)整交流結(jié)果。天地盈虛，春秋代序，人事有代謝，往來(lái)成古今。這是自然規(guī)律。有人進(jìn)，有人退，有人留，有人轉(zhuǎn)，這是歷史發(fā)展的必然規(guī)律。進(jìn)、留是工作需要，退、轉(zhuǎn)也都是工作需要;進(jìn)、留當(dāng)然可以做貢獻(xiàn)，退、轉(zhuǎn)依舊可以做貢獻(xiàn)!能否正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，是一個(gè)干部政治成熟與否的重要標(biāo)志，干部的任用不是“排隊(duì)購(gòu)物”，而是“賽馬”!對(duì)待別人的成功，我們要善于欣賞，樂(lè)于鼓掌，見(jiàn)賢思齊;對(duì)待自己的暫時(shí)失意，我們要心平氣和，波瀾不驚，奮起直追?！叭チ魺o(wú)意、看天上云卷云舒，寵辱不驚、任庭前花開(kāi)花落”才是一種真正的風(fēng)度。當(dāng)然，這次調(diào)整有些優(yōu)秀的同志因領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的限制未能提拔，還有一些同志因所在部門的小環(huán)境不太好而未能入圍，但需要強(qiáng)調(diào)的是，今后局每年都要對(duì)干部進(jìn)行績(jī)效考核，并依據(jù)年度考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整交流，進(jìn)一步加大獎(jiǎng)懲力度，在全局真正形成“憑實(shí)績(jī)看能力、憑德才用干部”的氛圍。
    (二)盡快完成角色轉(zhuǎn)換。
    干部調(diào)整之后，面臨著新的要求，在最短時(shí)間內(nèi)熟悉工作、進(jìn)入角色是對(duì)大家的基本要求，是否能夠盡快適應(yīng)新的工作本身也是干部能力強(qiáng)弱的反映。因此，此次機(jī)關(guān)干部調(diào)整的第一條要求就是，所有調(diào)整的干部都要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)盡快完成交接。
    交接工作的具體時(shí)間要求是：本周日即6月10日24：00時(shí)之前要全部完成，從今天下午散會(huì)之后到限定時(shí)間之前，從工作內(nèi)容到辦公室調(diào)整，各項(xiàng)交接工作都必須完成;6月11日零點(diǎn)，所有調(diào)整人員都要在新的崗位上開(kāi)始履行新的職務(wù)，承擔(dān)新的職責(zé)，以保持局機(jī)關(guān)工作不斷、不亂。
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    領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整講話稿篇十
    按照《關(guān)于開(kāi)好20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》(黃組通[20xx]42號(hào))的文件要求，結(jié)合部門實(shí)際，我局本次民主生活會(huì)的主題是“忠實(shí)踐行宗旨，勤政廉政為民，加快推進(jìn)綠色黃平建設(shè)”。本次民主生活會(huì)主要是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì)和省委十屆十次全會(huì)精神，重在找準(zhǔn)自身工作不足，分析存在問(wèn)題的主客觀原因，明確下一步努力方向。本著解放思想，實(shí)事求是的原則，現(xiàn)將本人今年以來(lái)的思想、學(xué)習(xí)、工作等方面向組織作匯報(bào)，以期得到批評(píng)指正。
    一、取得成績(jī)，體現(xiàn)在“四突出”上。
    一年來(lái)，我作為林業(yè)局黨組的班長(zhǎng)，帶領(lǐng)全局100多人奮戰(zhàn)在林業(yè)戰(zhàn)線上，勤勤懇懇、扎實(shí)工作，在理論學(xué)習(xí)、民主決策、作風(fēng)建設(shè)等方面取得了一定的成績(jī)，促進(jìn)了林業(yè)工作的發(fā)展。
    一是突出理論學(xué)習(xí)，重在實(shí)踐效果。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我時(shí)刻把學(xué)習(xí)擺在突出位置。在開(kāi)展“忠實(shí)踐行宗旨，勤政廉政為民”活動(dòng)中，我不斷調(diào)整自己的學(xué)習(xí)方式，采取“個(gè)人學(xué)、書(shū)本學(xué)、集體學(xué)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)”等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《為人民服務(wù)》、《科學(xué)發(fā)展觀》、《七個(gè)怎么看》等理念書(shū)籍以及中央、省、州、縣的決策部署，將理論學(xué)習(xí)生活化、工作化、實(shí)踐化，不斷促進(jìn)林業(yè)工作發(fā)展。一年來(lái)，我積極參加省州縣組織的學(xué)習(xí)達(dá)30余次，撰寫了五本讀書(shū)筆記，5篇調(diào)研文章，深入基層用理論指導(dǎo)實(shí)踐多達(dá)100余次，很好地解決了林業(yè)工作中遇到的難題，自己的綜合素質(zhì)也得到了一定提高。
    二是突出民主決策，重在求真務(wù)實(shí)。在集體討論重大問(wèn)題時(shí)，敢于堅(jiān)持原則，講真話，講實(shí)話，自覺(jué)從維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)的大局出發(fā)，提意見(jiàn)、談看法，正確行使自己的權(quán)利。在單位，對(duì)于一些重大問(wèn)題召開(kāi)班子會(huì)議，實(shí)行集體決策，不搞一言堂，不固執(zhí)己見(jiàn)，充分發(fā)揮集體的保壘力量作用，保障工作能順利地開(kāi)展。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和“宗旨教育”民主測(cè)評(píng)活動(dòng)中，注重廣泛聽(tīng)取人大代表、政協(xié)委員、社會(huì)各界和基層干部群眾的意見(jiàn)和建議，努力使安排部署的每一項(xiàng)工作盡快能反映實(shí)際情況，符合工作大局的需要。
    三是突出作風(fēng)建設(shè)，重在執(zhí)行效能。干部的執(zhí)行效能決定著干部隊(duì)伍的形象。為此，我把職工群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護(hù)不擁護(hù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，突出作風(fēng)建設(shè)，重抓執(zhí)行效能，我堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)作為“忠實(shí)踐行宗旨，勤政廉政為民”活動(dòng)的一項(xiàng)主要內(nèi)容，在班子團(tuán)結(jié)、任務(wù)完成、政令暢通、密切黨群干群關(guān)系等方面，都提出了具體要求。組織帶領(lǐng)廣大職工，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立了干部隊(duì)伍的良好形象，得到了林業(yè)干部職工群眾的稱贊和肯定，一年來(lái)，我局獲省州縣的表彰多達(dá)10余次。
    四是突出勤政廉政，重在執(zhí)政能力。我嚴(yán)守“廉政準(zhǔn)則”，銘記“兩個(gè)務(wù)必”、身體力行“三個(gè)代表”，做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，把自己的職位看作是對(duì)自己的一種“約束”、一種責(zé)任、一種奉獻(xiàn)。在工作、生活、作風(fēng)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律和法規(guī)，準(zhǔn)確把握《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的52個(gè)不準(zhǔn)內(nèi)容、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，時(shí)常與同志們開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，剖析問(wèn)題不足的原因，明確努力方向，經(jīng)常用《廉政準(zhǔn)則》來(lái)嚴(yán)格要求自己，做到：管住自己的手，在功名利祿面前不伸手;管住自己的腿，不跑官要官;管住自己的嘴，不許愿，規(guī)范自己的言行。
    二、存在不足，表現(xiàn)在“三不夠”上。
    一是政治理論學(xué)習(xí)的深度不夠。工作精力偏重于業(yè)務(wù)工作，尤其在重點(diǎn)林業(yè)工程和項(xiàng)目建設(shè)上要求得多、部署得嚴(yán)，對(duì)局機(jī)關(guān)政治理論學(xué)習(xí)抓得少、研究得少，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、針對(duì)性，對(duì)和諧社會(huì)建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀等重要理論內(nèi)涵學(xué)得不夠深、掌握得不夠全、吃得不夠準(zhǔn)。
    二是基層調(diào)查研究的力度不夠。雖然每年都制定基層調(diào)研計(jì)劃，但忌于工作頭緒多、時(shí)間緊，真正深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林果、走訪林農(nóng)、傾聽(tīng)民意的調(diào)研時(shí)間偏少，致使高質(zhì)量的調(diào)研成果不多，部門參謀作用發(fā)揮得不夠好。
    三是服務(wù)林農(nóng)群眾的水平不夠。受專業(yè)技術(shù)人員限制，縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)林業(yè)科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不夠健全，在服務(wù)時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)質(zhì)量上還略顯粗放，林業(yè)實(shí)用技術(shù)推廣培訓(xùn)等有待進(jìn)一步加強(qiáng)完善。
    三、分析原因，體現(xiàn)在“三放松”上。
    分析以上存在問(wèn)題的原因，我想既有客觀上也有主觀上的原因?？陀^上是近年林業(yè)重點(diǎn)工程建設(shè)任務(wù)重、時(shí)間緊、難度大。但我認(rèn)為更多的還是主觀上的問(wèn)題。一是放松了在學(xué)習(xí)上的認(rèn)識(shí)。認(rèn)為林業(yè)部門重在造林，加之平常又忙于事務(wù)和應(yīng)酬，在中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)核心價(jià)值體系等重大理論學(xué)習(xí)上用功少、學(xué)得淺的現(xiàn)象。二是放松了宗旨意識(shí)的強(qiáng)化。認(rèn)為有分管的業(yè)務(wù)站室、人員下基層搞服務(wù)就夠了，自己會(huì)議多、時(shí)間緊，不需要親歷親為沉在一線抓服務(wù)、搞調(diào)研，只要集中精力抓好事關(guān)全局的重點(diǎn)工程、項(xiàng)目就行。三是放松了對(duì)同事的關(guān)心。認(rèn)為只要把林業(yè)工作抓好抓實(shí)就行了，一定程度上忽略了對(duì)同事的關(guān)心。
    四、努力方向，在“三方面”下功夫。
    對(duì)于這些問(wèn)題和原因，我必須引起高度重視，明確努力整改方向，認(rèn)真加以解決，重點(diǎn)從以下五個(gè)方面下功夫。
    一是求真務(wù)實(shí)，深入研究，在林業(yè)科學(xué)發(fā)展上下功夫。干工作、做決策必須立足于利林業(yè)發(fā)展實(shí)際，不斷加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，指導(dǎo)林業(yè)工作實(shí)踐，深入到林業(yè)生產(chǎn)一線抓調(diào)研，摸清林業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，掌握第一手?jǐn)?shù)據(jù)，努力探索出符合黃平實(shí)際，具有特色的現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展之路，及時(shí)解決林業(yè)建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，推進(jìn)全縣林業(yè)建設(shè)又好又快、更好更快發(fā)展。
    二是牢記宗旨，心系群眾，在解決林農(nóng)實(shí)際問(wèn)題上下功夫。進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)，把發(fā)展好、維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好林農(nóng)群眾利益作為工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。深入林業(yè)生產(chǎn)一線了解民意、傾聽(tīng)民聲，真正做到想群眾之所想、急群眾之所及、幫群眾之所困，真心實(shí)意的為廣大林農(nóng)群眾辦好事、做實(shí)事、解難事。進(jìn)一步加強(qiáng)林業(yè)科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加大林農(nóng)群眾的科技培訓(xùn)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)示范、手把手指導(dǎo)等多種有效形式，提高林農(nóng)群眾的科技水平，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)林農(nóng)群眾增收致富。
    三是清正廉潔，實(shí)干奉獻(xiàn)，在作風(fēng)建設(shè)上下功夫。要進(jìn)一步提高自身廉潔自律意識(shí)，加強(qiáng)廉政知識(shí)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列規(guī)定，清清白白做事，堂堂正正做人。注重林業(yè)工作實(shí)績(jī)，規(guī)劃好、實(shí)施好高標(biāo)林業(yè)工程。堅(jiān)持民主集中制原則，不搞“家長(zhǎng)式”管理、“一言堂”決策，不斷加強(qiáng)思想、工作作風(fēng)建設(shè)，努力養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)、精益求精的工作作風(fēng)，推進(jìn)林業(yè)工作的順利開(kāi)展。
    領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整講話稿篇十一
    同志們：
    向社會(huì)各界人士通報(bào)干部調(diào)整情況，本網(wǎng)，!既是縣委進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主，全面落實(shí)群眾對(duì)干部工作的“四權(quán)”，提高干部調(diào)配工作的透明度的創(chuàng)新舉措；同時(shí)也是縣委開(kāi)門納諫，廣泛聽(tīng)取社會(huì)各界對(duì)干部工作的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)和完善干部選拔任用工作的現(xiàn)實(shí)需要。近年來(lái)，縣委多次通過(guò)社會(huì)各界人士情況通報(bào)會(huì)這種形式，向社會(huì)各界公開(kāi)干部工作的相關(guān)情況，積極聽(tīng)取和采納各界人士對(duì)干部工作的意見(jiàn)和建議，大力推進(jìn)干部工作的民主化進(jìn)程，在全縣形成了群眾有序參與、大膽監(jiān)督和客觀評(píng)價(jià)的良好局面，使我縣干部工作水平得到了有力地提高。在此，我代表中共××縣委，向長(zhǎng)期以來(lái)積極參與、支持、配合干部工作，給我們的工作提出了許多寶貴的建議和意見(jiàn)，為建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心和高素質(zhì)的干部隊(duì)伍作出了積極的貢獻(xiàn)的社會(huì)各界人士致以崇高的敬意和衷心的感謝!
    下面，我將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆不再提名人員安置情況和部分縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整情況向各位，并通過(guò)你們向社會(huì)各界予以通報(bào)：
    一、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆未繼續(xù)提名干部安置和部分縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備的背景。
    按照中央要求和省、市委的統(tǒng)一部署，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作從6月上旬開(kāi)始，到8月底已全面結(jié)束。由于受領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限制和個(gè)人年齡、身體狀況等原因，原鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中共有52名干部未被繼續(xù)提名為新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。除其中4名同志因工作需要已調(diào)回縣直部門安排工作外，還有48名不再提名干部未重新安排工作。同時(shí)，由于部分縣直部門機(jī)構(gòu)的變化和人事的變更，有一部分班子出現(xiàn)缺額，已經(jīng)影響到正常工作的開(kāi)展。當(dāng)前正值全縣上下深入貫徹落實(shí)縣委十二屆六次全委會(huì)議精神，全面落實(shí)“一縣一業(yè)”發(fā)展思路，全力推進(jìn)新農(nóng)村突破發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，迫切需要把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配齊配強(qiáng)，把干部的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，聚精會(huì)神地推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先突破發(fā)展。為此，縣委決定在安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)不再繼續(xù)提名干部的同時(shí)，根據(jù)縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際需要，對(duì)部分縣直部門領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，對(duì)空缺的領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行補(bǔ)配，對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門干部隊(duì)伍進(jìn)行充實(shí)，從而進(jìn)一步優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能，提高執(zhí)政能力。
    根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和市委有關(guān)規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆未繼續(xù)提名干部安置和部分縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神和縣委十二屆六次全委會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，堅(jiān)持黨的干部工作的各項(xiàng)路線方針政策，堅(jiān)持干部“四化”方針和“德才兼?zhèn)洹痹瓌t，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)工作為重點(diǎn)，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，廣泛發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持走群眾路線，堅(jiān)持視能力給位置、憑實(shí)績(jī)用干部，注重在基層單位和經(jīng)濟(jì)工作一線發(fā)現(xiàn)干部，注重在工作成績(jī)突出的單位選拔干部，注重根據(jù)各部門的工作需要調(diào)整干部，充分保護(hù)和調(diào)動(dòng)干部積極性，積極解決一些班子和個(gè)人的問(wèn)題和困難，努力把全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)決踐行“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，為全縣順利實(shí)現(xiàn)率先突破發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
    這次干部調(diào)整主要遵循了以下幾個(gè)原則：黨管干部原則；干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t；注重群眾公認(rèn)度和工作實(shí)績(jī)?cè)瓌t；民主集中制原則；到齡不提名原則；不超編制配備原則。同時(shí)注意合理搭配班子年齡、文化、氣質(zhì)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，注意調(diào)動(dòng)各層次干部的工作積極性。同時(shí)，未提名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員安置工作還遵循了以下原則：一是逐層逐級(jí)安置原則。根據(jù)縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)崗位空缺現(xiàn)狀，優(yōu)先安排未繼續(xù)提名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)主席；未繼續(xù)提名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職先妥善安排黨委副書(shū)記、黨委副書(shū)記兼紀(jì)委書(shū)記，副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、人大主席團(tuán)副主席次之。二是基層一線安置為主原則。適當(dāng)控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)不再繼續(xù)提名干部調(diào)回縣直部門數(shù)量，副職一般在鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和調(diào)任其他相當(dāng)職務(wù)崗位工作。對(duì)家庭困難較大和身體等原因不再提名干部，工作能力和成績(jī)特別突出、群眾公認(rèn)度高的安排為部門副職，其余人員均轉(zhuǎn)任副主任科員。三是兼顧個(gè)人困難原則。堅(jiān)持以人為本，盡最大可能解決不再繼續(xù)提名干部的實(shí)際困難。對(duì)存在長(zhǎng)期患病、家庭特別困難、多年在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作等困難的干部，盡可能調(diào)整到條件比較好、離家較近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直部門工作。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆未繼續(xù)提名干部安置和部分縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備工作，既是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆干。
    部調(diào)整工作的延續(xù)，又是縣委從不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的角度出發(fā)，慎重作出的決定。調(diào)整方案合理運(yùn)用了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆干部考察考核結(jié)果及近幾年年度考核結(jié)果，充分尊重了各部門及方方面面的意見(jiàn)，尤其是注重把握了以下幾點(diǎn)：
    一是堅(jiān)持從工作需要出發(fā)。近年來(lái)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)取得了長(zhǎng)足發(fā)展。全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子是團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓奮進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的；包括不再提名干部在內(nèi)，廣大干部都能夠自覺(jué)主動(dòng)地講政治、講大局、講奉獻(xiàn)，勤懇敬業(yè)，扎實(shí)工作，做出了比較突出的工作成績(jī)。但是也有一些縣直部門班子不健全，出現(xiàn)缺職；個(gè)別班子整體效能發(fā)揮不夠，有的班子結(jié)構(gòu)不盡合理，活力不足。為此，縣委在穩(wěn)妥安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆未提名干部的同時(shí)，從有利于調(diào)動(dòng)各層次干部的積極性和創(chuàng)造性，有利于工作，有利于發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)出發(fā)，按照《干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，從縣紀(jì)委、縣委組織部、政法委、縣直機(jī)關(guān)工委等部門抽調(diào)36名干部，先后組成13個(gè)考察組，對(duì)縣直部門58個(gè)職位進(jìn)行了民主推薦擬人人選，并依據(jù)被推薦對(duì)象德才表現(xiàn)、年齡、學(xué)歷、推薦得票情況及近三年年度考核情況，由縣委研究決定，將32名民主推薦得票率在50％以上、群眾綜合評(píng)價(jià)高的干部作為擬任人選考察對(duì)象，嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的程序，進(jìn)行了深入全面的考察，并充分征求了有關(guān)部門意見(jiàn)，經(jīng)組織部部務(wù)會(huì)、縣委書(shū)記辦公會(huì)研究，全體縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面發(fā)表意見(jiàn)，縣委常委會(huì)決定，將其中的26名同志提拔充實(shí)到縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子。這26名同志中，有2名同志來(lái)自于多年未提拔干部的單位，有3名同志是為新設(shè)立單位而配備的，有10名同志是部門急需熟悉業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，有11名是單位培養(yǎng)多年的后備干部。從而進(jìn)一步優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和執(zhí)政能力，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)干部的積極性和創(chuàng)造性。
    二是突出實(shí)績(jī)，注重公論。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)用干部、憑發(fā)展論英雄，這是近年來(lái)縣委一再?gòu)?qiáng)調(diào)、反復(fù)申明并且一貫堅(jiān)持的干部工作原則和用人導(dǎo)向。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆未繼續(xù)提名干部安置和部分縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備工作，縣委始終堅(jiān)持嚴(yán)把思想政治素質(zhì)關(guān)，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把黨管干部的原則同干部工作走群眾路線相結(jié)合，個(gè)人愿望與整體布局相結(jié)合，現(xiàn)實(shí)需要與中期發(fā)展相結(jié)合，既重能力又重德行，既重實(shí)績(jī)又看潛力，特別重視在群眾中的口碑。堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、換屆民主測(cè)評(píng)和推薦、實(shí)績(jī)考核及全面考察談話情況作為重要依據(jù)，有意識(shí)地將德才素質(zhì)優(yōu)良、實(shí)績(jī)明顯、群眾公認(rèn)度高的干部安排在重要崗位。在確定縣直部門新提拔人選時(shí)，采取民主推薦、談話推薦、民主測(cè)評(píng)、征求有關(guān)部門意見(jiàn)等方式方法，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績(jī)、廉和群眾公認(rèn)程度，對(duì)民主推薦得票率在50％以下，多數(shù)群眾不擁護(hù)的干部，堅(jiān)決不予考察和提拔使用；對(duì)在考察中有實(shí)名舉報(bào)問(wèn)題且有線索的，不予使用。
    三是反復(fù)醞釀，嚴(yán)格程序。這次縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備人選的產(chǎn)生和確定過(guò)程中，縣委自始至終貫徹了《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件和程序，按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公論的要求，對(duì)提拔使用的每名干部，都經(jīng)過(guò)了民主推薦，民主測(cè)評(píng)，全面考察，廉政、綜治、計(jì)生鑒定，生活圈、社交圈考察，充分醞釀，會(huì)議討論，組織決定等程序，實(shí)行了考察預(yù)告、差額考察，并專門召開(kāi)了全體縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)，充分征求縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部調(diào)整方案的意見(jiàn)，全面落實(shí)干部群眾在干部工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。所提人選都是自下而上，自上而下，反復(fù)醞釀，充分征求有關(guān)方面意見(jiàn)，各方面達(dá)成共識(shí)，意見(jiàn)一致后，由縣委慎重研究確定的。
    四是重視基層，關(guān)注一線。針對(duì)基層各種矛盾集中、工作任務(wù)繁重、群眾要求發(fā)展的愿望強(qiáng)烈的實(shí)際，縣委著眼于充實(shí)和加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)力量，將因職數(shù)限制未繼續(xù)提名的15名工作實(shí)績(jī)突出、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富、在群眾中有較好口碑的優(yōu)秀干部，兼顧其個(gè)人困難，安排在條件較好、離家近、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)任同級(jí)相當(dāng)職務(wù)，繼續(xù)為推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)而建功立業(yè)。同時(shí)，在縣直部門領(lǐng)導(dǎo)職位資源緊缺的情況下，根據(jù)個(gè)人要求，將35名家庭困難大、或因身體等原因不適宜在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，在基層埋頭苦干多年并取得顯著成績(jī)的干部調(diào)回縣直部門任職，并根據(jù)年齡、經(jīng)歷、能力及特長(zhǎng)，將其中27名同志安排在重要崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這充分體現(xiàn)了縣委對(duì)基層干部的關(guān)心、愛(ài)護(hù)和重視。這就是要向基層干部傳遞一個(gè)導(dǎo)向，對(duì)那些默默無(wú)聞、兢兢業(yè)業(yè)、在條件艱苦的地方、在改革發(fā)展的一線干出成績(jī)的干部，組織上始終是關(guān)心和重視的。本網(wǎng)，!
    這次干部調(diào)整配備共涉及141人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職調(diào)回縣直部門任職18人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職調(diào)回縣直部門任職17人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職交流輪崗和轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)15人，縣直部門、事業(yè)單位輪崗交流28人，縣直部門新提拔31人，縣直部門、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)到齡轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)19人，工作需要兼職5人，單位更名重新任職5人，解決待遇3人。涉及調(diào)整的干部將由縣委組織部派員在9月12日前全部派送到位。
    縣委認(rèn)為，以上人事安排方案都是依照有關(guān)法律法規(guī)確定，符合上級(jí)有關(guān)規(guī)定，班子的年齡、性別、黨派、民族結(jié)構(gòu)是比較恰當(dāng)、合理的，提拔人選符合任職資格、條件，符合××發(fā)展的需要。
    同志們，“為政之要，惟在得人，用非其才，必難致治”。干部選得準(zhǔn)不準(zhǔn)，用得好不好，歷來(lái)是個(gè)大問(wèn)題，它不僅直接關(guān)乎××發(fā)展的大局，關(guān)乎到一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，關(guān)乎用人導(dǎo)向，還關(guān)乎著大家的切身利益。為此，我們殷切希望，在今后的工作中能夠得到社會(huì)各界一如既往的支持和關(guān)心，積極為選拔、培養(yǎng)、使用人才建言獻(xiàn)策，齊心協(xié)力開(kāi)創(chuàng)我縣人才濟(jì)濟(jì)、群賢畢至的大好局面，為實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先突破發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。
    謝謝大家！
    部調(diào)整工作的延續(xù)，又是縣委從不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的角度出發(fā)，慎重作出的決定。調(diào)整方案合理運(yùn)用了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆干部考察考核結(jié)果及近幾年年度考核結(jié)果，充分尊重了各部門及方方面面的意見(jiàn)，尤其是注重把握了以下幾點(diǎn)：
    一是堅(jiān)持從工作需要出發(fā)。近年來(lái)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)取得了長(zhǎng)足發(fā)展。全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子是團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓奮進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的；包括不再提名干部在內(nèi)，廣大干部都能夠自覺(jué)主動(dòng)地講政治、講大局、講奉獻(xiàn)，勤懇敬業(yè)，扎實(shí)工作，做出了比較突出的工作成績(jī)。但是也有一些縣直部門班子不健全，出現(xiàn)缺職；個(gè)別班子整體效能發(fā)揮不夠，有的班子結(jié)構(gòu)不盡合理，活力不足。為此，縣委在穩(wěn)妥安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆未提名干部的同時(shí)，從有利于調(diào)動(dòng)各層次干部的積極性和創(chuàng)造性，有利于工作，有利于發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)出發(fā)，按照《干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，從縣紀(jì)委、縣委組織部、政法委、縣直機(jī)關(guān)工委等部門抽調(diào)36名干部，先后組成13個(gè)考察組，對(duì)縣直部門58個(gè)職位進(jìn)行了民主推薦擬人人選，并依據(jù)被推薦對(duì)象德才表現(xiàn)、年齡、學(xué)歷、推薦得票情況及近三年年度考核情況，由縣委研究決定，將32名民主推薦得票率在50％以上、群眾綜合評(píng)價(jià)高的干部作為擬任人選考察對(duì)象，嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的程序，進(jìn)行了深入全面的考察，并充分征求了有關(guān)部門意見(jiàn)，經(jīng)組織部部務(wù)會(huì)、縣委書(shū)記辦公會(huì)研究，全體縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面發(fā)表意見(jiàn)，縣委常委會(huì)決定，將其中的.26名同志提拔充實(shí)到縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子。這26名同志中，有2名同志來(lái)自于多年未提拔干部的單位，有3名同志是為新設(shè)立單位而配備的，有10名同志是部門急需熟悉業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，有11名是單位培養(yǎng)多年的后備干部。從而進(jìn)一步優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和執(zhí)政能力，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)干部的積極性和創(chuàng)造性。
    二是突出實(shí)績(jī)，注重公論。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)用干部、憑發(fā)展論英雄，這是近年來(lái)縣委一再?gòu)?qiáng)調(diào)、反復(fù)申明并且一貫堅(jiān)持的干部工作原則和用人導(dǎo)向。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆未繼續(xù)提名干部安置和部分縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備工作，縣委始終堅(jiān)持嚴(yán)把思想政治素質(zhì)關(guān)，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把黨管干部的原則同干部工作走群眾路線相結(jié)合，個(gè)人愿望與整體布局相結(jié)合，現(xiàn)實(shí)需要與中期發(fā)展相結(jié)合，既重能力又重德行，既重實(shí)績(jī)又看潛力，特別重視在群眾中的口碑。堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、換屆民主測(cè)評(píng)和推薦、實(shí)績(jī)考核及全面考察談話情況作為重要依據(jù)，有意識(shí)地將德才素質(zhì)優(yōu)良、實(shí)績(jī)明顯、群眾公認(rèn)度高的干部安排在重要崗位。在確定縣直部門新提拔人選時(shí)，采取民主推薦、談話推薦、民主測(cè)評(píng)、征求有關(guān)部門意見(jiàn)等方式方法，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績(jī)、廉和群眾公認(rèn)程度，對(duì)民主推薦得票率在50％以下，多數(shù)群眾不擁護(hù)的干部，堅(jiān)決不予考察和提拔使用；對(duì)在考察中有實(shí)名舉報(bào)問(wèn)題且有線索的，不予使用。
    三是反復(fù)醞釀，嚴(yán)格程序。這次縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備人選的產(chǎn)生和確定過(guò)程中，縣委自始至終貫徹了《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件和程序，按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公論的要求，對(duì)提拔使用的每名干部，都經(jīng)過(guò)了民主推薦，民主測(cè)評(píng)，全面考察，廉政、綜治、計(jì)生鑒定，生活圈、社交圈考察，充分醞釀，會(huì)議討論，組織決定等程序，實(shí)行了考察預(yù)告、差額考察，并專門召開(kāi)了全體縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)，充分征求縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部調(diào)整方案的意見(jiàn)，全面落實(shí)干部群眾在干部工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。所提人選都是自下而上，自上而下，反復(fù)醞釀，充分征求有關(guān)方面意見(jiàn)，各方面達(dá)成共識(shí)，意見(jiàn)一致后，由縣委慎重研究確定的。
    四是重視基層，關(guān)注一線。針對(duì)基層各種矛盾集中、工作任務(wù)繁重、群眾要求發(fā)展的愿望強(qiáng)烈的實(shí)際，縣委著眼于充實(shí)和加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)力量，將因職數(shù)限制未繼續(xù)提名的15名工作實(shí)績(jī)突出、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富、在群眾中有較好口碑的優(yōu)秀干部，兼顧其個(gè)人困難，安排在條件較好、離家近、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)任同級(jí)相當(dāng)職務(wù)，繼續(xù)為推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)而建功立業(yè)。同時(shí)，在縣直部門領(lǐng)導(dǎo)職位資源緊缺的情況下，根據(jù)個(gè)人要求，將35名家庭困難大、或因身體等原因不適宜在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，在基層埋頭苦干多年并取得顯著成績(jī)的干部調(diào)回縣直部門任職，并根據(jù)年齡、經(jīng)歷、能力及特長(zhǎng)，將其中27名同志安排在重要崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這充分體現(xiàn)了縣委對(duì)基層干部的關(guān)心、愛(ài)護(hù)和重視。這就是要向基層干部傳遞一個(gè)導(dǎo)向，對(duì)那些默默無(wú)聞、兢兢業(yè)業(yè)、在條件艱苦的地方、在改革發(fā)展的一線干出成績(jī)的干部，組織上始終是關(guān)心和重視的。本網(wǎng)，!
    這次干部調(diào)整配備共涉及141人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職調(diào)回縣直部門任職18人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職調(diào)回縣直部門任職17人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職交流輪崗和轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)15人，縣直部門、事業(yè)單位輪崗交流28人，縣直部門新提拔31人，縣直部門、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)到齡轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)19人，工作需要兼職5人，單位更名重新任職5人，解決待遇3人。涉及調(diào)整的干部將由縣委組織部派員在9月12日前全部派送到位。
    縣委認(rèn)為，以上人事安排方案都是依照有關(guān)法律法規(guī)確定，符合上級(jí)有關(guān)規(guī)定，班子的年齡、性別、黨派、民族結(jié)構(gòu)是比較恰當(dāng)、合理的，提拔人選符合任職資格、條件，符合××發(fā)展的需要。
    同志們，“為政之要，惟在得人，用非其才，必難致治”。干部選得準(zhǔn)不準(zhǔn)，用得好不好，歷來(lái)是個(gè)大問(wèn)題，它不僅直接關(guān)乎××發(fā)展的大局，關(guān)乎到一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，關(guān)乎用人導(dǎo)向，還關(guān)乎著大家的切身利益。為此，我們殷切希望，在今后的工作中能夠得到社會(huì)各界一如既往的支持和關(guān)心，積極為選拔、培養(yǎng)、使用人才建言獻(xiàn)策，齊心協(xié)力開(kāi)創(chuàng)我縣人才濟(jì)濟(jì)、群賢畢至的大好局面，為實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先突破發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。
    謝謝大家！
    領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整講話稿篇十二
    同志們：
    xx的科技工作的回顧和總結(jié)，肯定了成績(jī)，同時(shí)也客觀地指出了存在的不足，緊密結(jié)合x(chóng)x工作的實(shí)際和今年的中心任務(wù)，提出了全xx今年的科技工作目標(biāo)和主要任務(wù)。這次會(huì)議，我們?nèi)ツ赀€對(duì)員工進(jìn)行了表彰并加大了獎(jiǎng)勵(lì)力度，希望這些同志繼續(xù)努力，為xx事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)；希望這次會(huì)議之后，我們xx的科技工作，能夠出現(xiàn)一個(gè)新局面。
    當(dāng)今世界，綜合國(guó)力的提升和競(jìng)爭(zhēng)，越來(lái)越取決于科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步。我們只有走科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源能耗低、環(huán)境污染少、人力資源配置不斷優(yōu)化的發(fā)展道路，才能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)性發(fā)展。特別是今年，是實(shí)現(xiàn)xx的第一年，所以更需要我們的科技創(chuàng)新做支撐，推動(dòng)xx事業(yè)和xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展。鑒于我們今年所面臨的新形勢(shì)和新任務(wù)，我想在這里就我xx科技工作的開(kāi)展，著重講四點(diǎn)意見(jiàn)：
    一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，高度重視科技創(chuàng)新與應(yīng)用工作。
    大家都知道：依靠科技求發(fā)展、上水平，是我們的一貫追求。大量的事實(shí)一再證明：科技創(chuàng)新，歷來(lái)是經(jīng)濟(jì)工作的生命線，是企業(yè)實(shí)力強(qiáng)弱的標(biāo)志和興衰的根本。在新形勢(shì)下，我們要想追求高水平，使房管事業(yè)實(shí)現(xiàn)更大的跨越發(fā)展，就必須走“強(qiáng)化科技、促進(jìn)創(chuàng)新”的發(fā)展之路；這也就是說(shuō)，需要我們?cè)诟黜?xiàng)工作的實(shí)踐中，進(jìn)一步開(kāi)拓科技發(fā)展的新思路和新舉措，不斷提高科技和管理的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化水平。同時(shí)，也要加強(qiáng)科技管理，持續(xù)搞好管理創(chuàng)新，才能依靠科技發(fā)展的活力、提高工作效率促進(jìn)生產(chǎn)力、取得更大的經(jīng)濟(jì)效益。為此，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，不僅要高度重視科技創(chuàng)新工作，而且還要注重強(qiáng)化對(duì)科技人才的管理，著力探索并制定新的人才政策和機(jī)制方法，努力為優(yōu)秀科技人才的脫穎而出營(yíng)造良好環(huán)境；使全xx廣大干部職工，更加自覺(jué)地依靠科技進(jìn)步、開(kāi)拓創(chuàng)新，為全面完成xx全年中心任務(wù)、促進(jìn)xxx目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，源源不斷地提供技術(shù)底蘊(yùn)和發(fā)展動(dòng)力。xx，要注重結(jié)合各自工作實(shí)際，抓緊制定和落實(shí)好200x年的科技工作計(jì)劃，堅(jiān)持把科技工作納入重要議事日程，求真務(wù)實(shí)地常抓不懈。
    二是要自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高創(chuàng)新水平和整體素質(zhì)。
    去年，xx經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)總量、凈資產(chǎn)增值和職工年平均收入，分別實(shí)現(xiàn)了xx%、xx%和xx%的增長(zhǎng)。以上指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，既是依靠我們廣大干部職工共同拼搏努力的結(jié)果，也是我們?cè)谧膶I(yè)技術(shù)骨干充分發(fā)揮作用的必然結(jié)晶。但是，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)表明：當(dāng)前，知識(shí)和人才已經(jīng)成為當(dāng)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的兩大支點(diǎn)，知識(shí)和技術(shù)也已成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的決定性因素。因此，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，我們這些擔(dān)負(fù)把科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)換成第一生產(chǎn)力重任的一線技術(shù)骨干人員，更要自加壓力，主動(dòng)地加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自覺(jué)地抓緊學(xué)習(xí)，堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí)、隨時(shí)善于學(xué)習(xí)。房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，涉及著社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、人事等方方面面的領(lǐng)域，只有多學(xué)習(xí)一些政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、歷史和法律等科學(xué)文化知識(shí)，學(xué)習(xí)并掌握現(xiàn)代化建設(shè)所需要的一切知識(shí)和本領(lǐng)，努力用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實(shí)自己、提高自己，我們才能切實(shí)提高自身的創(chuàng)新開(kāi)拓能力，才能使生產(chǎn)力不斷轉(zhuǎn)化為高效率的工作方式，創(chuàng)取高效益的經(jīng)濟(jì)成果。所以，我們xx所有的專業(yè)技術(shù)人員，一定要自覺(jué)緊密結(jié)合各自的崗位工作實(shí)際，不斷勤奮地學(xué)習(xí)、鉆研和進(jìn)取，努力用先進(jìn)理念、先進(jìn)的科學(xué)知識(shí)和新的技術(shù)本領(lǐng)，來(lái)提升自己和單位的經(jīng)營(yíng)管理、服務(wù)及生產(chǎn)技能操作水平，推動(dòng)xx經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)工作不斷快速發(fā)展。
    三是要加大科技工作管理力度，制定措施，確保落實(shí)到位。
    今年我們上下要穩(wěn)步推進(jìn)科技管理體制，繼續(xù)建立健科研項(xiàng)目攻關(guān)組，整合優(yōu)化xx內(nèi)科技資源，強(qiáng)化對(duì)外科技交流與合作，合理配置有限的科技資源和經(jīng)費(fèi)，依靠科技發(fā)展我xx特色產(chǎn)業(yè)，使科技信息服務(wù)平臺(tái)建設(shè)真正成為加強(qiáng)科技工作的突破口，使xx的科技工作再創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，整體水平再上一個(gè)新臺(tái)階，推動(dòng)xx經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)新的突破和更大的發(fā)展。
    謝謝大家！
    領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整講話稿篇十三
    德和才是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面，也是一個(gè)干部?jī)蓚€(gè)方面的表現(xiàn)、兩個(gè)方面的素質(zhì)。二者是相互關(guān)聯(lián)、辯證統(tǒng)一的。古人曰：“德為水之源，才為水之波?！庇终f(shuō)：“有德有才是圣人，有德無(wú)才是君子，有才無(wú)德是小人。”德才兼?zhèn)溥@不僅是我國(guó)古代選賢擇官的標(biāo)準(zhǔn)，也是我們黨歷來(lái)選拔干部的主張。在，人民網(wǎng)、中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)開(kāi)展的“您認(rèn)為目前年輕干部品性和能力在哪方面最需提高;當(dāng)前年輕干部選任培養(yǎng)工作中，您認(rèn)為以下哪個(gè)方面亟待改進(jìn)”的問(wèn)題調(diào)查中，選擇作風(fēng)上過(guò)得硬、品行端正的占到52%，德才兼?zhèn)?、以德為先的占?3%，到一線鍛煉的占到43.1%，政治上靠得住、信念堅(jiān)定的占到21.9%，妥善處理復(fù)雜問(wèn)題的占到21.2%，工作上有本事、能力出眾的占到4.9%，黨性教育的占到6.9%，嚴(yán)格監(jiān)管的占到7%。這充分表明，公眾對(duì)年輕干部的要求，完全秉承了我國(guó)傳統(tǒng)政治對(duì)“德治”的期盼。那么，領(lǐng)導(dǎo)干部要修什么樣的德呢?醫(yī)有醫(yī)德，師有師德，社會(huì)有社會(huì)公德，家庭有家庭美德。領(lǐng)導(dǎo)干部是社會(huì)的管理者，是領(lǐng)導(dǎo)者，是人民的公仆，理應(yīng)也必須成為人民群眾的表率，理應(yīng)也必須具備更高水準(zhǔn)的德行。這種德行的內(nèi)涵包括良好的政治素質(zhì)，清白做官，為人民服務(wù)，扎實(shí)做事，嚴(yán)以律己、寬厚待人，在順境中保持清醒頭腦，在逆境中不屈不撓等等。要主動(dòng)到艱苦的地方去鍛煉，到困難多、矛盾大的地方去鍛煉，到最基層的地方去鍛煉，在基層一線展示才華、體現(xiàn)價(jià)值，讓組織考察和挑選。
    (四)努力和機(jī)遇的關(guān)系。
    機(jī)遇與努力的關(guān)系是辯證的、統(tǒng)一的。一般情況下，一個(gè)人付出的努力越多，其成績(jī)也會(huì)越多，積累的經(jīng)驗(yàn)也越多，機(jī)遇也必定越多。
    俗話說(shuō)得好：機(jī)遇總是青睞有準(zhǔn)備的人。我理解“有準(zhǔn)備”就是指?jìng)€(gè)人的努力。因?yàn)闄C(jī)會(huì)對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是均等的。機(jī)會(huì)總不會(huì)垂青一個(gè)人，也不會(huì)永遠(yuǎn)回避一個(gè)人，只不過(guò)有人機(jī)遇來(lái)得早，成為少年英雄。比如：研究員唐志24歲時(shí)就承擔(dān)了某型戰(zhàn)略導(dǎo)彈推進(jìn)風(fēng)洞和熱噴流試驗(yàn)技術(shù)項(xiàng)目的研究，成為國(guó)家“863”專家組成員;喬布斯10歲對(duì)電子元件感興趣，21歲和同伴成立了蘋果電腦公司，30歲被趕出蘋果，重返時(shí)蘋果公司處于虧損10億美元的破產(chǎn)邊緣，一年后他創(chuàng)造了盈利3億美元的業(yè)績(jī);愛(ài)因斯坦26歲發(fā)表相對(duì)論，牛頓22歲時(shí)發(fā)表微積分，等等。有些人機(jī)遇雖然來(lái)得晚些，但他們同樣抓住了，創(chuàng)造了大器晚成的奇跡。比如：鄧小平73歲復(fù)出，成為當(dāng)代中國(guó)改革開(kāi)放的總設(shè)計(jì)師;姜太公70歲復(fù)出，協(xié)助周武王奪取天下;海爾集團(tuán)的總裁張瑞敏經(jīng)過(guò)24年堅(jiān)持不懈的奮斗，使海爾集團(tuán)由一個(gè)虧空147萬(wàn)元的集體小廠，發(fā)展成為世界500強(qiáng);魏橋集團(tuán)的張士平也是經(jīng)過(guò)20多年的不懈努力，使魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)由一個(gè)僅有60多名職工的小型油棉加工廠，發(fā)展成為世界上棉紡織能力最大的企業(yè)，被譽(yù)為“中國(guó)紡織行業(yè)巨人”。他們的成功，不僅僅是因?yàn)樗麄兙哂忻翡J的機(jī)遇意識(shí)，而且與他們平時(shí)的勤奮和努力密不可分。
    再看看我們的有些同志，總認(rèn)為自己沒(méi)有機(jī)遇。在我看來(lái)，其實(shí)是組織上給你機(jī)遇，你卻不認(rèn)為是機(jī)遇，比如：農(nóng)村環(huán)境整治、路域治理、兩大片區(qū)拆遷、“百千萬(wàn)”工程等等，這些工作都是大家干事創(chuàng)業(yè)、展示自我的大好平臺(tái)，有些同志沒(méi)有好好把握，得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付了事，從而喪失了機(jī)遇。再舉個(gè)古代的例子：唐朝詩(shī)人孟浩然一生寫下了不少膾炙人口、流傳久遠(yuǎn)的山水田園詩(shī)，直到40歲時(shí)先后參加過(guò)10多次科考，都因無(wú)人推薦始終沒(méi)有被錄取。一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)他到王維家做客，恰巧唐玄宗也到了王維家。作為一介平民的他不敢見(jiàn)皇上，王維極力推薦，再加上唐玄宗早就聽(tīng)說(shuō)過(guò)他，就非常高興地見(jiàn)了他，并讓他讀一讀自己的詩(shī)作?？梢哉f(shuō)，機(jī)遇光環(huán)籠罩在他身上。為了展示自己的才華，更是求職心切的他不假思索地選擇了自己非常得意的《歲暮歸南山》吟誦起來(lái)。這首詩(shī)清新優(yōu)雅、樸實(shí)自然，平時(shí)人們一聽(tīng)就引起了共鳴和遐想。但其中有一句“不才明主棄，多病古人晚”，由于他長(zhǎng)期懷才不遇，所以朗誦時(shí)夾雜著憤懣和厭世疾俗的情緒。唐玄宗一聽(tīng)，勃然大怒，斥責(zé)他恃才放曠，令他立即離京返鄉(xiāng)。好事辦壞了，他追求功名的夢(mèng)徹底破滅了，從此更加消沉，終日飲酒作樂(lè)、打發(fā)時(shí)光。所以說(shuō)，路在人走、業(yè)在人創(chuàng)、事在人為。機(jī)遇不能等待，等來(lái)等去，就把自己的思想等懶了，把工作熱情等涼了，大好的機(jī)遇等沒(méi)了;當(dāng)機(jī)遇來(lái)臨時(shí)，要頭腦清醒、思路清晰，敢于把握、善于把握，該出手時(shí)就出手，絕不能錯(cuò)失機(jī)遇。
    當(dāng)然，對(duì)待機(jī)遇，更要擺正心態(tài)、順其自然。班子調(diào)整時(shí)，素質(zhì)優(yōu)秀、符合條件的同志很多，但領(lǐng)導(dǎo)職位是有限的，能夠提拔的同志畢竟是少數(shù)。此外，組織上除了考慮年齡、性別、性格、文化層次、地域、將來(lái)的分工外，還要考慮部門之間提拔的干部是否大致平衡，等等。組織上不會(huì)故意讓誰(shuí)吃虧，更何況干部調(diào)整是動(dòng)態(tài)的，即使一次安排得不理想，只要正確對(duì)待、服從組織決定、努力工作，以后還是有機(jī)會(huì)的。一個(gè)干部，什么時(shí)候都不能欠組織的賬，一旦欠了組織的賬，一輩子都還不清。如果不服從組織分配，跟組織討價(jià)還價(jià)，是很難還清的，甚至連還的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。這次縣鎮(zhèn)換屆，集中暴露出了當(dāng)前部分領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)心工作、人浮于事、熱衷功利的浮躁心態(tài)。有的干部一走上新的崗位，第一位想的不是如何把工作干好，而是一門心思想著怎樣讓自己升得更快一些。特別是當(dāng)前在某些干部中存在的攀比心理非常嚴(yán)重。在一個(gè)單位，干部之間不是比能力、比工作、比業(yè)績(jī)、比貢獻(xiàn)，而是比資歷資格、比工作年限、比背景關(guān)系。有的干部一得到提拔，就會(huì)有人費(fèi)勁巴力地去查他是否有背景、有關(guān)系。有的在單位待久了，就自認(rèn)為是元老，動(dòng)不動(dòng)就向單位、向組織要條件、要待遇。如果“資歷”淺、排名比自己靠后的同志得到提拔或落實(shí)待遇，就找組織鬧，待遇、條件兌現(xiàn)不了就發(fā)脾氣甚至撂挑子。好像某一個(gè)位置就是為他留著的，到了一個(gè)位置組織就必須給他解決什么條件和待遇;好像從他一開(kāi)始工作，組織就欠他的，就必須給他留位子，必須滿足他的要求、落實(shí)各種待遇。這些人從參加工作以來(lái)，就從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)怎樣把工作干好、干出成績(jī)，怎樣擔(dān)當(dāng)重任、勇挑大梁，而是一門心思地比資歷、托關(guān)系、找路子、升位子。前段時(shí)間我做了個(gè)調(diào)查，像組織委員這個(gè)職位，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)大多干上兩年就調(diào)整，最長(zhǎng)的一般不超過(guò)三年，也有極少數(shù)在一年左右。所以，有些同志一走上這個(gè)崗位，就理所當(dāng)然地認(rèn)為自己干上一年就可以向組織提要求，還沒(méi)干到一年時(shí)，就已經(jīng)開(kāi)始活動(dòng)起來(lái)，通過(guò)各種渠道托關(guān)系、找領(lǐng)導(dǎo)，像這樣的干部還有什么心思干工作、干事業(yè)?特別是當(dāng)看到別人調(diào)整提拔了，自己卻原地未動(dòng)時(shí)，就變得心浮氣躁、心煩意亂、心灰意冷，甚至心生抱怨，工作消極應(yīng)付，總認(rèn)為組織欠他的。前段時(shí)間，就有個(gè)別同志跑到我辦公室說(shuō)，李書(shū)記聽(tīng)說(shuō)你要把我安到什么位置，那個(gè)位置我可不能去，去了工作就沒(méi)法開(kāi)展了;還有的同志更直截了當(dāng)，說(shuō)某個(gè)位置再排就是他了，好像非他不可。在這次換屆調(diào)整中，有幾個(gè)同志本來(lái)組織上已經(jīng)列入了鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)的人選，但是他們生怕自己被組織遺忘，有找姜部長(zhǎng)的，還有直接找我的。我就和凌剛部長(zhǎng)說(shuō)，這幾個(gè)就先放放，再考慮考慮吧。大家都想想，組織上把一個(gè)單位、一個(gè)部門交給一個(gè)整天只想著升遷的干部，能放心嗎?即使給他了，他能干好嗎?他們的人品、能力和素質(zhì)，著實(shí)讓人不放心。所以，組織上就先放一放。這次換屆調(diào)整，那些一門心思四處活動(dòng)、跑官要官的，我們都沒(méi)有讓他們?nèi)缭敢詢敗２粌H這次換屆這樣，以后也是這樣，雷打不動(dòng)。當(dāng)然，在這次干部調(diào)整中，也涌現(xiàn)出了許多先進(jìn)典型。比如：純化鎮(zhèn)的耿春發(fā)同志在紀(jì)委書(shū)記這個(gè)崗位上干了多年，扎扎實(shí)實(shí)，任勞任怨，從來(lái)沒(méi)有向組織提過(guò)一次要求、講過(guò)一次條件，贏得了良好的口碑，在本鎮(zhèn)推薦正科級(jí)干部民意測(cè)評(píng)時(shí)幾乎得了全票。還有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作大膽潑辣，敢于承擔(dān)急難險(xiǎn)重的任務(wù)，表現(xiàn)出了較強(qiáng)的工作能力，贏得了同志們的一致公認(rèn)，這次也得到了提拔重用。對(duì)于這樣的優(yōu)秀干部，縣委能不提拔重用嗎?領(lǐng)導(dǎo)干部提拔升遷，靠的是能力、素質(zhì)、業(yè)績(jī)和群眾的口碑，而不是攀比，不是資歷，更不是投機(jī)取巧。大家都知道，沾化縣委書(shū)記賈善銀同志也是一位從基層一步步成長(zhǎng)起來(lái)的干部。他無(wú)論是在哪個(gè)單位、哪個(gè)崗位，領(lǐng)導(dǎo)總是把最復(fù)雜、最繁重、最難辦的工作交給他去處理，為什么?因?yàn)樗黠L(fēng)踏實(shí)，工作潑辣，能夠獨(dú)擋一面，交給他領(lǐng)導(dǎo)最放心。希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部，無(wú)論在哪個(gè)崗位上，一定要擺正好心態(tài)，真正撲下身子埋頭苦干、扎實(shí)苦干，靠自身不懈的努力和出色的工作業(yè)績(jī)?nèi)?chuàng)造機(jī)遇，抓住機(jī)遇，取得進(jìn)步。在這里我特別指出：縣委的用人導(dǎo)向非常明確，就是以民意和實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)考察任用干部，大力選拔那些素質(zhì)高、能力強(qiáng)、能獨(dú)擋一面、業(yè)績(jī)突出、贏得群眾認(rèn)可的干部，堅(jiān)決不讓創(chuàng)新實(shí)干的人吃虧，不讓投機(jī)取巧的人得利。
    (五)工作和生活的關(guān)系。
    人的活動(dòng)領(lǐng)域總體上可以劃分為生活和工作兩大部分。將生活和工作區(qū)分開(kāi)來(lái)，把握好工作和生活的合理邊界，認(rèn)清生活中的“我是誰(shuí)”與工作中的“我是誰(shuí)”，既會(huì)生活，又會(huì)工作，是領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的工作價(jià)值觀的重要前提。
    幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在一起或在一個(gè)地方工作或生活，一般有以下幾種結(jié)果：第一種是事業(yè)成功了，關(guān)系融洽了，大家在干事創(chuàng)業(yè)中加深了理解、增進(jìn)了友誼，班子的向心力、凝聚力大大加強(qiáng)了。第二種是事業(yè)沒(méi)干成，關(guān)系很融洽，或因基礎(chǔ)較差，或因客觀環(huán)境不好，盡管做了很大努力，效果卻不明顯，但在工作中大家思想統(tǒng)一了、關(guān)系理順了，同心同德、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為以后的發(fā)展奠定了良好的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。第三種是事辦成了，關(guān)系弄砸了，一段時(shí)間發(fā)展比較快，辦成了些事，但背后掩蓋著班子不團(tuán)結(jié)、人際關(guān)系緊張、人心渙散、上上下下怨氣沸騰等問(wèn)題。還有第四種情況，那就是事業(yè)沒(méi)發(fā)展，關(guān)系也搞砸了。第三、四種情況的發(fā)生有各方面的原因，但是告訴人們：人什么都可以干，但不能不干工作;什么都可以有，但不能有思想意識(shí)問(wèn)題。因此，在日常生活中，不要因?yàn)橐稽c(diǎn)分配不公去虐待工作，不要因?yàn)橐稽c(diǎn)不滿意去糟蹋工作，不要因?yàn)橐稽c(diǎn)不順心就拒絕工作，更不要因?yàn)闀r(shí)間久了就去應(yīng)付工作。工作是生活的一部分，應(yīng)付工作就是應(yīng)付生活，應(yīng)付生活就是應(yīng)付生命。
    (六)大節(jié)與小節(jié)的關(guān)系。
    大節(jié)與小節(jié)的關(guān)系是辯證的。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，大節(jié)指的是他的政治方向、政治信念、政治覺(jué)悟等;小節(jié)則是指其處事的方式方法、個(gè)人修養(yǎng)等小的方面。二者緊密相連，大節(jié)對(duì)小節(jié)起決定性作用，大節(jié)又通過(guò)小節(jié)反映出來(lái)。不修大節(jié)，很容易淪為害群之馬、社會(huì)垃圾，甚至淪為國(guó)家的叛徒、民族的敗類以及人民的公敵;不拘小節(jié)也會(huì)弱化效率，喪失號(hào)召力、向心力和凝聚力，影響威信，葬送形象。因此，大節(jié)必修，小節(jié)必拘。
    就目前來(lái)看，一些同志在大節(jié)方面沒(méi)有大的缺陷，但在作風(fēng)、習(xí)慣、方式方法等小節(jié)方面有不少問(wèn)題。比如有的同志有夸夸其談的毛病，天上、地下的事沒(méi)有他不知道的，說(shuō)起來(lái)頭頭是道，但就是不愿意研究實(shí)際問(wèn)題;有的同志有不實(shí)誠(chéng)的毛病，自認(rèn)為本事大、能力強(qiáng)，與同志們不能以誠(chéng)相待、襟懷坦蕩;有的同志有喜歡玩通宵的毛病，湊在一起打牌，或上網(wǎng)聊天、玩游戲，一玩就是一個(gè)通宵，既透支了身體，又影響了工作精力;有的同志有愛(ài)說(shuō)長(zhǎng)道短的毛病，不管場(chǎng)合、對(duì)象，有意識(shí)無(wú)意識(shí)地什么都說(shuō);還有的同志有愛(ài)傳播政治笑話、黃色段子，熱衷低級(jí)趣味的問(wèn)題。我們經(jīng)常接觸到這樣一些同志，工作很努力，天賦也很好，就是在小節(jié)上不注意，工作上常干糊涂事、吃糊涂虧、占糊涂便宜。細(xì)節(jié)是很影響一個(gè)人形象的，大家一定要從細(xì)處著手，從細(xì)節(jié)抓起，從細(xì)節(jié)改起，從細(xì)節(jié)上樹(shù)好個(gè)人形象。
    (七)大事與小事的關(guān)系。
    大事與小事是相互聯(lián)系的，不會(huì)做小事、做不好小事的人就成就不了大事。不注意從小事做起，往往還會(huì)壞大事，“千里之堤，潰于蟻穴”說(shuō)的就是這個(gè)道理。工作有輕重緩急之分，而無(wú)貴賤大小之分?，F(xiàn)在有的干部喜歡干政績(jī)工程、眼皮活，而對(duì)事關(guān)職工、百姓的小事漠不關(guān)心、不屑一顧。領(lǐng)導(dǎo)干部想大事、創(chuàng)大業(yè)是領(lǐng)導(dǎo)水平的體現(xiàn)，但這并不意味著可以輕視小事、忽視小事。其實(shí)，抓小事同樣體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)水平。
    少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不抓小事，原因有三：一是不愿抓小事。認(rèn)為抓小事出不了政績(jī)、顯不出本領(lǐng)，費(fèi)力費(fèi)心勞神不值得。抓一些大工程、大項(xiàng)目，既能揚(yáng)名又能晉升，何樂(lè)而不為?二是不屑抓小事。有些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)飄浮、好高騖遠(yuǎn)，認(rèn)為自己有指點(diǎn)江山的本事、能主沉浮的氣魄，對(duì)抓小事、瑣事提不起興趣。三是不會(huì)抓小事。這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部大都是不調(diào)查、不研究，對(duì)群眾所需、所盼不知情，對(duì)群眾的安危冷暖不關(guān)心，對(duì)群眾的呼聲置若罔聞，對(duì)碰到的“小事”束手無(wú)策。
    小事是相對(duì)的，沒(méi)有小事也就無(wú)所謂大事。比如：撿垃圾在多數(shù)人看來(lái)是一件很不起眼的小事。四川人杜茂獻(xiàn)剛到北京闖蕩時(shí)，就以撿垃圾為生。他和妻子分工明確，一個(gè)管撿，一個(gè)管分類，月收入基本上夠一家人的消費(fèi)。1993年，他承包了一個(gè)垃圾場(chǎng)，注冊(cè)成立了“茂獻(xiàn)垃圾回收利用有限責(zé)任公司”。后來(lái)，他手下干活的人雖然由一千多人逐漸增加到四萬(wàn)多人，但分工卻越來(lái)越細(xì)，分為金屬組、塑料組、鞋底膠皮組、玻璃組、紙類包裝組等等。廢品經(jīng)專人集中分選后，金屬類運(yùn)往河北霸縣，塑料類運(yùn)往河北文安縣，玻璃類運(yùn)往邯鄲市的玻璃廠，紙類運(yùn)往保定造紙廠。這樣做不但提高了工作效率，而且?guī)?lái)了豐厚的利潤(rùn)。正是因?yàn)槎琶I(xiàn)把撿垃圾這件不起眼的小事當(dāng)做一項(xiàng)事業(yè)來(lái)做，他的公司才越做越大，他也成為了京城遠(yuǎn)近聞名的“垃圾王”。同樣，老百姓的衣食住行在一個(gè)家庭是大事，但放在縣鎮(zhèn)層面可能是小事，然而沒(méi)有無(wú)數(shù)家庭的平安融洽，又怎么會(huì)有全縣的和諧穩(wěn)定?任何事物的發(fā)展都是一個(gè)從小到大、從量變到質(zhì)變的過(guò)程，對(duì)小事視而不見(jiàn)，最后勢(shì)必引發(fā)大矛盾。首先，抓好小事不容易，也不簡(jiǎn)單。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏有一句話說(shuō)得好：“把簡(jiǎn)單的事做好了就是不簡(jiǎn)單，把平凡的事做好了就是不平凡?！泵珴蓶|參加張思德同志的追悼會(huì)并寫下了“為人民服務(wù)”的題詞，胡錦濤、溫家寶等國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人除夕夜與普通百姓共進(jìn)年夜飯、拉家常。這些小事相比國(guó)家的大事可以說(shuō)微不足道，但卻帶去了黨對(duì)普通百姓的關(guān)愛(ài)，凝聚了全國(guó)人民的心。其二，抓小事不是小題大做、無(wú)中生有、虛張聲勢(shì)，而是要堅(jiān)持實(shí)事求是，按客觀規(guī)律辦事。抓小事也不是事必躬親，凡事統(tǒng)包統(tǒng)攬，而是更加注重科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)，更加注重章法和程序。其三，抓小事也不是抓小放大，顧此失彼，而是要求領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立大局意識(shí)，培養(yǎng)統(tǒng)籌的工作思維。其四，抓小事也不是眉毛胡子一把抓、事事都重要，亂抓一氣，而是要堅(jiān)持科學(xué)的世界觀和方法論，分清輕重緩急。試想如果一個(gè)皇帝事必躬親，分不清輕重主次，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致成為亡國(guó)奴。抓小事關(guān)鍵是堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的理念，把小事抓牢、抓實(shí)、抓出成效。
    (八)堅(jiān)持真理與修正錯(cuò)誤的關(guān)系。
    真理是人們對(duì)客觀事物的正確認(rèn)識(shí)，錯(cuò)誤就是對(duì)客觀事物不正確的認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持真理必須修正錯(cuò)誤，修正錯(cuò)誤本身就是堅(jiān)持真理。
    堅(jiān)持真理就是堅(jiān)持實(shí)事求是。千難萬(wàn)難實(shí)事求是最難，只要堅(jiān)持實(shí)事求是，就沒(méi)有克服不了的困難。在形容環(huán)保干部時(shí)說(shuō)：“頂?shù)米〉恼静蛔?，站得住的頂不住?！闭f(shuō)的就是堅(jiān)持真理不容易。那么修正錯(cuò)誤有時(shí)更難——難就難在有些同志不愿意承認(rèn)錯(cuò)誤，不愿意面對(duì)錯(cuò)誤，更不愿意承擔(dān)責(zé)任。你勇于承認(rèn)錯(cuò)誤、主動(dòng)承擔(dān)錯(cuò)誤，不但不會(huì)降低你的威信，反而會(huì)提高你的威信，開(kāi)闊你的心胸。承擔(dān)了責(zé)任，承認(rèn)了錯(cuò)誤，你才能真正提高，才能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才能完善自我。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)?誰(shuí)都有錯(cuò)誤、都有缺點(diǎn)，只要認(rèn)識(shí)了、修正了，就前進(jìn)了一步。修正錯(cuò)誤，一要堅(jiān)持心底無(wú)私天地寬，錯(cuò)了就承認(rèn)，錯(cuò)了就改;二要明白，是你的錯(cuò)誤，不承認(rèn)也是你的錯(cuò)誤;三要把修正錯(cuò)誤作為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提高自我的機(jī)會(huì)。同起點(diǎn)、同條件的人，為什么有人進(jìn)步快、有人進(jìn)步慢，關(guān)鍵就是是否善于總結(jié)和提高。
    (九)自強(qiáng)不息與知足常樂(lè)的關(guān)系。
    這兩者都是一種境界。自強(qiáng)不息就是不斷提出更高的目標(biāo)，并為之付出最大的努力。知足常樂(lè)也是領(lǐng)導(dǎo)干部自身修養(yǎng)非常重要的內(nèi)容。自強(qiáng)不息要體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)上，知足常樂(lè)要體現(xiàn)在對(duì)官職和物質(zhì)利益的追求上。
    一方面，要選準(zhǔn)參照物。工作上要多與那些想干事、會(huì)干事、干成事的同志比，這樣會(huì)比出進(jìn)取心、比出高標(biāo)準(zhǔn)、比出動(dòng)力和干勁?？偱c境界低、素質(zhì)低、能力弱的同志比，只能比出驕傲自滿、比出固步自封、比出懈怠和泄勁。同樣，職務(wù)上多與不如自己的同志比，會(huì)比出心理平衡、比出心態(tài)健康、比出幸福和快樂(lè)。如果常與比自己官大、錢多的同志比，只會(huì)比出坐臥不安、比出寢食難安、比出煩惱痛苦，無(wú)利于工作、進(jìn)步，更不利于身體健康。我曾多次說(shuō)過(guò)，我是從農(nóng)村走出來(lái)的，從上一輩、再上一輩，一直都是在農(nóng)村，在從政上沒(méi)有任何關(guān)系，先后在鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、黨委書(shū)記崗位上工作了11個(gè)年頭，并曾擔(dān)任過(guò)市委組織部副部長(zhǎng)、組員辦主任等職務(wù)。參加工作這些年來(lái)，我沒(méi)有給領(lǐng)導(dǎo)送過(guò)一次禮。無(wú)論在哪個(gè)工作崗位上，都始終懷著知足常樂(lè)的心態(tài)，無(wú)比珍惜每一個(gè)工作崗位，在工作上向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，在生活上向低標(biāo)準(zhǔn)看齊，踏踏實(shí)實(shí)，勤勤懇懇，走好每一步路，辦好每一件事。反復(fù)說(shuō)這些話的目的，就是要大家相信“是金子總會(huì)發(fā)光的”，只要正確處理好自強(qiáng)不息與知足常樂(lè)的關(guān)系，不浮躁、不跟風(fēng)，肯吃苦、肯實(shí)干，組織上總會(huì)有機(jī)會(huì)讓你去施展抱負(fù)。
    另一方面，要時(shí)刻警醒自己。在這方面，大家不妨經(jīng)常到醫(yī)院里去看一看病人，到監(jiān)獄里去看一看犯人，到殯儀館里去看一看死去的人，對(duì)人的心態(tài)有好處，對(duì)人的工作有幫助。看到病人的痛苦，會(huì)體會(huì)到健康人的幸福，使自己利用健康的體魄多為社會(huì)多干些事情;看到犯人的囚居，會(huì)體會(huì)到自由的可貴，促使自己利用自由的環(huán)境為國(guó)家多盡些力;看到死人的沉寂，會(huì)體會(huì)到生命的美好，促使自己利用生命的力量多為人民造些福。要常思貪欲之害，常思知足之樂(lè)，常思僥幸之險(xiǎn)，常思清廉之福，學(xué)會(huì)克制自己。古人說(shuō)：“人之心胸，多欲則窄，寡欲則寬;人之心境，多欲則忙，寡欲則閑;人之心術(shù)，多欲則險(xiǎn)，寡欲則平;人之心事，多欲則憂，寡欲則樂(lè);人之心氣，多欲則餒，寡欲則剛?！边@些都很有道理。
    (十)進(jìn)與退的關(guān)系。
    進(jìn)和退是一對(duì)矛盾，有進(jìn)就有退。眼下，有不少同志不能很好地處理好進(jìn)與退的關(guān)系，特別是不能很好地適應(yīng)退下來(lái)的調(diào)適期，結(jié)果是或者失去了生活的情趣，或者失去了往日的歡樂(lè)，或者失去了身心的健康。原因何在?因?yàn)榛虑樘珴猓?xí)慣了眾星捧月、前呼后擁;因?yàn)榛虑樘珴?，?xí)慣了高朋滿座、門庭若市;因?yàn)榛虑樘珴猓?xí)慣了迎來(lái)送往、應(yīng)酬接待;因?yàn)榛虑樘珴?，?xí)慣了今天這個(gè)請(qǐng)、明天那個(gè)求;因?yàn)榛虑樘珴?，?xí)慣了有人鞍前馬后、牽馬拽鐙。于是，一旦退下來(lái)，便感到百般不痛快、千般不舒服、萬(wàn)般不自在。要處理好退的問(wèn)題，盡快適應(yīng)退下來(lái)的生活，起碼應(yīng)當(dāng)做到以下三點(diǎn)。
    一是思想上冷靜。要知道，退休既符合自然法則，也是制度使然。誰(shuí)也不會(huì)長(zhǎng)生不老，誰(shuí)都會(huì)有退的那一天。退下來(lái)，讓年輕的同志上去，也是你對(duì)黨和人民的事業(yè)又做了一次貢獻(xiàn)。
    二是心理上調(diào)適。在位時(shí)別人稱你老張、老李、老王，你會(huì)自鳴得意：看我與群眾關(guān)系多么融洽!退下來(lái)人家還是稱你老張、老李、老王，你就不自在，甚至非要從人家的表情和語(yǔ)氣上找出一些對(duì)你的不尊敬、不禮貌，找出世態(tài)炎涼的根據(jù)來(lái)。其實(shí)，人家對(duì)你沒(méi)有變，變的是你自己的心理。再說(shuō)，變也是正常的。“人走茶涼”，人都能走，茶就不能涼?人不在一起共事，共同語(yǔ)言必然少、接觸必然少，這是很自然的事，千萬(wàn)別看得過(guò)重。
    三是心靜如水。就是保持平民百姓的心態(tài)，把退下來(lái)作為新的起點(diǎn)，做到老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為，以更多的精力和時(shí)間去享受生命、享受生活、享受健康。
    (十一)正職與副職的關(guān)系。
    大家都知道，任何一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子都是由正職與副職來(lái)比配組成的。他們之間在人格上是平等關(guān)系，在工作上是同事關(guān)系，在職務(wù)上是從屬關(guān)系，在黨內(nèi)是同志關(guān)系，在生活上是朋友關(guān)系。如何處理好正、副職之間的關(guān)系，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)與穩(wěn)定，對(duì)于建立良好的工作秩序，乃至對(duì)一個(gè)地方的興衰，關(guān)系極大。
    一方面，正職對(duì)副職要真心依靠、相互促進(jìn)，做到放手不袖手旁觀、支持不包辦代替。對(duì)副職做出的成績(jī)，充分肯定不攬功;偶有失誤主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任不埋怨，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指出不旁觀;遇有難題出面解決不推諉，形成相互支持、相互促進(jìn)的“家庭”氛圍。
    另一方面，副職要正確認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)和被負(fù)責(zé)的關(guān)系，對(duì)正職既要服從尊重，又要反映實(shí)情，當(dāng)好參謀助手;對(duì)下一視同仁，關(guān)心愛(ài)護(hù)，以誠(chéng)相見(jiàn)，不玩權(quán)術(shù)，不耍手腕，不劃小圈子;對(duì)外協(xié)同好關(guān)系，多交流溝通，相互理解支持。副職還要記住做到三條：說(shuō)了動(dòng)、擋得住、受得下。說(shuō)了動(dòng)，就是“一把手”安排的工作要雷厲風(fēng)行地干起來(lái)，主動(dòng)配合不越位，勤奮工作不說(shuō)累;擋得住，就是獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能獨(dú)擋一面，把自己所分管的工作搞好;受得下，就是受得下苦，而且從某種程度上講還要能受得下氣。有些時(shí)候副職是氣死的，而不是累死的。當(dāng)副職一旦找不準(zhǔn)“位置”，就有可能錯(cuò)位、越位或做不到位，導(dǎo)致正職不滿意、群眾不滿意，就很難開(kāi)展好工作。比如，作為一名鎮(zhèn)長(zhǎng)，你就要積極配合鎮(zhèn)黨委書(shū)記的工作，在重大項(xiàng)目安排、大額資金使用等問(wèn)題上，要主動(dòng)與他溝通，早打招呼、早通氣，當(dāng)有不同看法、不同意見(jiàn)時(shí)要提前交流、促進(jìn)共識(shí)。而鎮(zhèn)黨委書(shū)記也不能搞“一言堂”、“一人說(shuō)了算”，遇事也要多征求鎮(zhèn)長(zhǎng)及班子成員的意見(jiàn)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好班子成員及各方面的關(guān)系，唱好“將相和”。我想只要書(shū)記和鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)結(jié)了，就會(huì)帶動(dòng)整個(gè)班子團(tuán)結(jié)，從而形成推動(dòng)工作的強(qiáng)大合力。
    同志們，如何做人、做事、做官，是我們每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要用自己一生的實(shí)踐來(lái)回答的問(wèn)題?？h委、縣政府和我本人都相信，大家一定能正確處理好做人、做事與做官的關(guān)系，倍加珍惜組織的厚愛(ài)和重托，倍加珍惜群眾的信任和期望，倍加珍惜新的崗位和舞臺(tái)，以良好的形象展示于社會(huì)，以加倍的努力投入工作，以顯著的業(yè)績(jī)證明自身的價(jià)值，真正做到不辱使命、不負(fù)重托，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
    領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整講話稿篇十四
    同志們：
    前段時(shí)間，中央、省委召開(kāi)一系列會(huì)議，分別部署領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、干部教育培訓(xùn)、整治選人用人不正之風(fēng)等工作。市委先后兩次研究組織工作，對(duì)貫徹落實(shí)中央、省委精神提出了明確要求。儒國(guó)同志今天出席會(huì)議并將作重要講話。我結(jié)合上級(jí)精神、市委要求和工作實(shí)際先講幾點(diǎn)具體意見(jiàn)。
    一、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。
    今年的組織工作會(huì)議上我講過(guò)，集中換屆結(jié)束后班子和隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)要轉(zhuǎn)移到思想政治建設(shè)上來(lái)，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。這是市委對(duì)今年和今后一個(gè)時(shí)期組織工作的新要求。今年，市委控制了調(diào)整干部的面和頻率，并且在有限的干部調(diào)整中注重利用職位資源選任那些扎實(shí)干事、老實(shí)做人、不跑不要的同志，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。在此基礎(chǔ)上，持續(xù)開(kāi)展了“爭(zhēng)創(chuàng)五好領(lǐng)導(dǎo)班子、爭(zhēng)做四型領(lǐng)導(dǎo)干部”活動(dòng)，建立落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)制度、領(lǐng)導(dǎo)班子重大問(wèn)題議事決策制度、談話提醒制度、監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度等，進(jìn)一步健全了領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行、監(jiān)督機(jī)制。
    領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，是管根本、管方向、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的建設(shè)，是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的核心和靈魂。市委換屆以來(lái)花了大量精力抓思想政治建設(shè)，圍繞團(tuán)結(jié)干事、擴(kuò)大民主、端正風(fēng)氣，開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)整頓，出臺(tái)了思想作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，市委帶頭在用人和決策上講民主、重和諧，當(dāng)前我市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)總體效果是好的。但從領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的精神面貌、運(yùn)行狀態(tài)、行為風(fēng)氣、干事成效來(lái)看，離中央、省委的要求和群眾的希望還存在不小的差距，沉積在一些干部頭腦中、行為上的一些根深蒂固的不良習(xí)氣、陳舊俗套還在相當(dāng)程度上影響甚至制約著事業(yè)的發(fā)展。過(guò)去積累的不穩(wěn)定因素還沒(méi)有消化完，新的不穩(wěn)定因素又在出現(xiàn)。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的壓力增大、難度增大，一些地方和干部存在壓頭情緒。一部分干部思想、工作比較浮躁，沉不下去，靜不下來(lái)，個(gè)人成長(zhǎng)方面的要求過(guò)于強(qiáng)烈，抓發(fā)展過(guò)程中對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的一些突出的實(shí)際問(wèn)題解決不力。這種情況下，迫切需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感、危機(jī)感，帶領(lǐng)黨員、群眾聚精會(huì)神抓發(fā)展、團(tuán)結(jié)一心度難關(guān)，這也正是我們抓思想政治建設(shè)的首要出發(fā)點(diǎn)和根本落腳點(diǎn)。
    領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)要以高舉旗幟、堅(jiān)定信念、踐行宗旨為根本，以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為核心內(nèi)容，把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)“五位一體”全面推進(jìn)，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)定貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策，善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)集體。各地各部門黨委(黨組)要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)列入重要議事日程，制定領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃?！耙话咽帧弊鳛榈谝回?zé)任人要切實(shí)履行職責(zé)、擔(dān)當(dāng)重任。組織部門在黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)下，要充分發(fā)揮牽頭抓總的職能作用，加強(qiáng)指導(dǎo)和督促檢查，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的工作局面。
    從我市來(lái)看，領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的主要任務(wù)是三個(gè)方面：一是端正發(fā)展觀念，提高發(fā)展能力。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)班子謀劃發(fā)展的共識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的思路、促進(jìn)發(fā)展的政策，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)，端正發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展措施，增強(qiáng)發(fā)展實(shí)效。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部風(fēng)氣。認(rèn)真落實(shí)干部教育、管理、選拔、使用、監(jiān)督等各項(xiàng)制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，促進(jìn)整個(gè)干部隊(duì)伍安心、務(wù)實(shí)、求真。三是完善運(yùn)行機(jī)制，保證團(tuán)結(jié)干事。進(jìn)一步建立健全并落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子決策、運(yùn)行制度，促進(jìn)決策民主科學(xué)、運(yùn)行規(guī)范有序，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)，以領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和諧促進(jìn)單位的團(tuán)結(jié)和諧，以單位的團(tuán)結(jié)和諧凝聚群眾的智慧和力量，調(diào)動(dòng)一切積極因素，帶好隊(duì)伍，干好事業(yè)。
    從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)主要抓三個(gè)重點(diǎn)：一是堅(jiān)持和完善民主集中制。完善并嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，建立并落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則，討論決定重大問(wèn)題和任用干部要推行票決制。進(jìn)一步完善地方黨委工作機(jī)制，市委建立了黨務(wù)工作例會(huì)制度，在加強(qiáng)溝通、形成共識(shí)、督促落實(shí)方面效果比較好，各地可以借鑒執(zhí)行。切實(shí)提高民主生活會(huì)質(zhì)量，建立民主生活會(huì)測(cè)評(píng)制度，既要對(duì)總體情況測(cè)評(píng)，又要對(duì)每個(gè)班子成員的表現(xiàn)進(jìn)行測(cè)評(píng)。建立健全交心談心制度，班子內(nèi)部、上下級(jí)之間的談心活動(dòng)，要制度化、經(jīng)常化。堅(jiān)持提醒談話制度，特別是在干部職務(wù)變動(dòng)、接到群眾反映、有不團(tuán)結(jié)苗頭等問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)談話，加以提醒。二是把握用人導(dǎo)向。選好人、用好人，是領(lǐng)導(dǎo)班子的重要責(zé)任。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，形成民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的機(jī)制，提高選人用人公信度。選用干部，既要看能力，更要重品行，堅(jiān)持以政治立場(chǎng)、工作實(shí)績(jī)、品德作風(fēng)、群眾公認(rèn)取人，而不能簡(jiǎn)單地以票數(shù)取人、以年齡取人、以學(xué)歷取人。班子成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，要嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條件。定期進(jìn)行選人用人滿意度調(diào)查，把滿意度作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)成效和工作實(shí)績(jī)的重要指標(biāo)。三是改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。改進(jìn)作風(fēng)，一方面要靠組織教育督促引導(dǎo)，一方面要靠干部自覺(jué)。現(xiàn)在部分干部心態(tài)比較浮躁，組織上尤其不能放松對(duì)作風(fēng)建設(shè)的要求。市委換屆以來(lái)連續(xù)抓了兩年思想作風(fēng)集中整頓，是有明顯效果的，至少對(duì)大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)思想受到了觸動(dòng)，一些不良習(xí)氣得到了節(jié)制。區(qū)縣(市)、市直單位今后要堅(jiān)持不懈地抓好作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)在深入調(diào)查研究、服務(wù)基層群眾、推行民主科學(xué)決策、執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度、落實(shí)黨內(nèi)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面下功夫，保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部真正能干事、干成事、不出事。
    二、關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作。
    干部教育培訓(xùn)工作是干部隊(duì)伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。中央要求，今后五年要推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，以堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)、提高科學(xué)發(fā)展的能力為重點(diǎn)，把干部教育培訓(xùn)質(zhì)量和效益擺在突出位置，實(shí)施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的培訓(xùn)，更好地為黨的中心任務(wù)服務(wù)，為干部健康成長(zhǎng)服務(wù)，為科學(xué)發(fā)展服務(wù)。大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的落腳點(diǎn)是大幅度提高干部素質(zhì)，必須把著眼點(diǎn)放在提升干部素質(zhì)和執(zhí)政能力上來(lái)，以創(chuàng)新和務(wù)實(shí)的精神抓工作，努力提高干部教育培訓(xùn)工作實(shí)效。
    1、突出重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象。在全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，市本級(jí)以縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，區(qū)縣(市)以鄉(xiāng)科級(jí)干部為重點(diǎn)，抓好主要領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年后備干部教育培訓(xùn)。對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是“一把手”要重點(diǎn)培訓(xùn)，著力提高開(kāi)闊視野胸襟、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力;對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部要優(yōu)先培訓(xùn)，幫助面對(duì)新任務(wù)確立新思路，提高思想政治素質(zhì)，學(xué)會(huì)正確履職、科學(xué)決策，注重廉潔自律、自我保護(hù);對(duì)后備干部要強(qiáng)化培訓(xùn)，突出理論武裝、實(shí)踐鍛煉、黨性修養(yǎng)，幫助促進(jìn)全面健康快速成長(zhǎng);對(duì)急需人才要抓緊培訓(xùn)，切實(shí)開(kāi)展知識(shí)更新、創(chuàng)新能力和相關(guān)技能的培訓(xùn);對(duì)基層干部要加強(qiáng)培訓(xùn)，注重務(wù)實(shí)和管用。
    2、加強(qiáng)黨性教育。中央明確新時(shí)期干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容是理論教育、知識(shí)教育和黨性教育三個(gè)方面，把黨性教育正式明確為干部教育培訓(xùn)的三大內(nèi)容之一，是干部教育培訓(xùn)工作的新要求。當(dāng)前，一些領(lǐng)導(dǎo)干部能力很強(qiáng)、但缺失信仰道德。要把黨性教育列入新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部的重要內(nèi)容，把黨性鍛煉貫穿于干部教育培訓(xùn)的全過(guò)程。要保證用于黨性教育的時(shí)間，主體班開(kāi)展黨性教育、黨性分析的課時(shí)安排不少于一周。把忠誠(chéng)教育、執(zhí)政為民教育、道德品行教育、廉潔從政拒腐防變教育作為黨性教育的重要內(nèi)容，同時(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題素質(zhì)的培訓(xùn)，不斷提升干部的道德品質(zhì)和精神境界，形成健康的心態(tài)和人格。要把黨性教育內(nèi)容納入考試測(cè)評(píng)范圍，參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)習(xí)期間至少寫一篇黨性剖析材料。要運(yùn)用好黨性教育的成果，把干部在黨性教育中的表現(xiàn)記入學(xué)習(xí)檔案，作為選拔使用的重要依據(jù)。
    3、改進(jìn)培訓(xùn)方式方法。樹(shù)立以人為本、按需培訓(xùn)的理念，圍繞學(xué)員最想學(xué)到的知識(shí)、最想知道的情況、最想解決的問(wèn)題完善課程設(shè)計(jì)。改革班次設(shè)置方式，逐步實(shí)現(xiàn)由按級(jí)別設(shè)置為主向按類別設(shè)置為主轉(zhuǎn)變，由一般性輪訓(xùn)為主向?qū)ｎ}培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)變，由中長(zhǎng)期培訓(xùn)為主向短期學(xué)制為主轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新培訓(xùn)方式和手段，在堅(jiān)持和完善講授試教學(xué)的基礎(chǔ)上，積極探索研究式、案例式、體驗(yàn)式、互動(dòng)式、模擬式等教學(xué)方法，從教學(xué)任務(wù)和學(xué)員實(shí)際需求出發(fā)，不搞“一刀切”。加強(qiáng)專職教師隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大兼職教師隊(duì)伍規(guī)模，逐步實(shí)現(xiàn)主體班外請(qǐng)兼職教師授課達(dá)三分之一以上。
    4、整合教育培訓(xùn)資源。大力加強(qiáng)黨校建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)縣級(jí)黨校辦學(xué)體制改革。把高等院校、科研院所作為干部教育培訓(xùn)的重要陣地，充分發(fā)揮其在學(xué)科建設(shè)、專業(yè)課程、基礎(chǔ)研究等方面的優(yōu)勢(shì)，為我所用。選擇一批市內(nèi)外高等院校作為教育培訓(xùn)基地，開(kāi)展合作辦學(xué)。在堅(jiān)持發(fā)揮干部教育培訓(xùn)主渠道作用的同時(shí)，鼓勵(lì)在黨校系統(tǒng)內(nèi)部、主陣地和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間開(kāi)展公平競(jìng)爭(zhēng)，重要培訓(xùn)班次要加快推行項(xiàng)目管理，實(shí)行招投標(biāo)制度，讓真正有實(shí)力、高質(zhì)量的辦學(xué)機(jī)構(gòu)來(lái)承辦。通過(guò)政策引導(dǎo)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)，促進(jìn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)向優(yōu)勢(shì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)流動(dòng)、培訓(xùn)資源向優(yōu)勢(shì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)聚集、生源分配向優(yōu)勢(shì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)傾斜。
    5、完善干部教育培訓(xùn)工作體系。完善調(diào)訓(xùn)機(jī)制。對(duì)未能完成調(diào)訓(xùn)任務(wù)的地方、單位，不得列入組織系統(tǒng)年度考核評(píng)優(yōu)范圍;對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不參加組織調(diào)訓(xùn)的學(xué)員，不得列為提拔使用對(duì)象，多次不服從組織調(diào)訓(xùn)的，要嚴(yán)肅批評(píng)。完善考評(píng)機(jī)制。建立培訓(xùn)檔案，把干部培訓(xùn)學(xué)時(shí)完成情況、成績(jī)表現(xiàn)、黨性鍛煉等作為培訓(xùn)考核和任職晉升的重要依據(jù)。改進(jìn)教學(xué)評(píng)估手段，省里將把對(duì)市縣兩級(jí)的評(píng)估重點(diǎn)放到教學(xué)質(zhì)量評(píng)估上來(lái)，5年內(nèi)將基本完成評(píng)估。各級(jí)黨校在抓好基礎(chǔ)建設(shè)的同時(shí)，要將改革重心放到提高教學(xué)質(zhì)量上來(lái)。完善管理機(jī)制。組織部門作為干部教育培訓(xùn)的主管部門，要實(shí)現(xiàn)由辦培訓(xùn)向管培訓(xùn)轉(zhuǎn)變、由管微觀向管宏觀轉(zhuǎn)變、由管具體事務(wù)向管政策管方向轉(zhuǎn)變。要把干部教育培訓(xùn)與干部選拔任用、管理監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，解決培訓(xùn)和使用、管理相脫節(jié)的問(wèn)題，拿出硬措施和新動(dòng)作，取得新成效。
    6、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。學(xué)風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)建設(shè)的重要方面。干部參加教育培訓(xùn)學(xué)風(fēng)不好的問(wèn)題，是當(dāng)前社會(huì)上反映強(qiáng)烈的一個(gè)突出問(wèn)題。要把學(xué)風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置，切實(shí)抓緊抓好。要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)解決實(shí)際問(wèn)題的研究，圍繞市委提出的一系列戰(zhàn)略決策、制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際問(wèn)題開(kāi)展教學(xué)，關(guān)鍵是要解決實(shí)際問(wèn)題，力戒照本宣科。黨校要堅(jiān)持勤儉辦學(xué)，在教學(xué)、科研、管理上多下功夫，提高資源的有效利用率。強(qiáng)化學(xué)員和教學(xué)管理，加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)肅查處違反校紀(jì)校規(guī)的行為。干部在參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間，要住學(xué)員宿舍，吃學(xué)員食堂，守學(xué)員紀(jì)律，不能搞特殊。黨校是一個(gè)神圣的地方，其嚴(yán)肅性、權(quán)威性、純潔性是黨校的使命和責(zé)任所賦予的，在學(xué)風(fēng)建設(shè)上要理直氣壯地發(fā)揮主體作用，決不能放松管理，甚至縱容學(xué)員違紀(jì)。組織部門要加強(qiáng)督促檢查，促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效。
    各級(jí)黨委(黨組)要把大規(guī)模培訓(xùn)工作擺上重要位置，及時(shí)研究解決工作中的重大問(wèn)題，穩(wěn)步推進(jìn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，帶頭轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，切實(shí)當(dāng)好表率。各級(jí)黨委組織部門要履行牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)的職責(zé)。繼續(xù)加大經(jīng)費(fèi)投入，把培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入各級(jí)政府財(cái)政預(yù)算，實(shí)行?？顚Ｓ茫㈦S著財(cái)政收入增長(zhǎng)逐步增加。市一級(jí)已經(jīng)將主體班培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一列入市財(cái)政預(yù)算，部分區(qū)縣(市)還沒(méi)有做到，從20xx年開(kāi)始，這項(xiàng)政策要全部實(shí)施到位。
    三、關(guān)于干部監(jiān)督工作。
    自查報(bào)告。
    11月底前交市委組織部。深入整治用人上不正之風(fēng)，是當(dāng)前干部監(jiān)督工作的突出重點(diǎn)，要以深入整治用人上不正之風(fēng)為契機(jī)，進(jìn)一步抓好干部選拔任用監(jiān)督和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作，切實(shí)提高選人用人的公信度。這次會(huì)議下發(fā)了10個(gè)文件制度，既有中央、省里的，也有市里的。各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)精神，并向黨委(黨組)作好匯報(bào)和宣傳，嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。具體工作中，要做到“四個(gè)加強(qiáng)”：
    3、加強(qiáng)違規(guī)用人問(wèn)題的查處。中紀(jì)委、中組部在《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)》中，進(jìn)一步明確了用人方面的七條紀(jì)律，在這里我再重申一遍：一是對(duì)行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律先予免職，再依據(jù)黨紀(jì)和有關(guān)武器法規(guī)追究責(zé)任。二是對(duì)民主推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，已列為考察對(duì)象的排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職。三是對(duì)跑官要官的，不僅不能提拔，而且嚴(yán)肅批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理或紀(jì)律處分。四是對(duì)封官許愿或者為跑官要官的人說(shuō)情、打招呼，以及泄露醞釀、討論干部任免情況的，嚴(yán)肅批評(píng)教育，是組織人事干部的，要調(diào)離組織人事部門，造成嚴(yán)重不良后果的，要依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)武器法規(guī)追究責(zé)任。五是對(duì)違反規(guī)定選拔任用干部、突擊提拔調(diào)整干部的，所作出的干部任免決定一律無(wú)效，并按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。六是領(lǐng)導(dǎo)干部受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政職務(wù)以上處分且在提拔任職前已有明顯違紀(jì)違法行為的，要對(duì)其選拔任用的過(guò)程進(jìn)行調(diào)查，確實(shí)存在違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。七是對(duì)因用人方面的問(wèn)題受到責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理的，兩年內(nèi)不得提拔。根據(jù)這七條，今后在用人違規(guī)違紀(jì)處理上要進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律，絕不能姑息遷就。違反干部選任程序的任免事項(xiàng)，必須按程序重新進(jìn)行;違反干部交流、任職回避等規(guī)定任用的干部，必須按政策進(jìn)行調(diào)整;違反“十不準(zhǔn)”紀(jì)律和組織人事紀(jì)律作出的任職決定，按無(wú)效處理。要認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，對(duì)中央、省、市文件規(guī)定的超職數(shù)配備干部，提拔有爭(zhēng)議或有反映的干部，破格提拔干部，提拔領(lǐng)導(dǎo)干部親屬和身邊工作人員，身份外人員調(diào)任到黨政機(jī)關(guān)等11個(gè)事項(xiàng)必須先行報(bào)告，經(jīng)上級(jí)組織部門書(shū)面批復(fù)同意后，會(huì)才能研究決定，這是權(quán)限、程序和紀(jì)律要求，也是底線。要加大對(duì)超職數(shù)配備干部、超權(quán)限任用干部、超政策調(diào)任干部這“三超”問(wèn)題的查處力度。現(xiàn)在個(gè)別地方，從局部利益出發(fā)，不管有沒(méi)有職數(shù)、是不是自己管的干部、政策允不允許，想動(dòng)誰(shuí)就動(dòng)誰(shuí)，沒(méi)有程序和紀(jì)律觀念，對(duì)這種情況下提拔重用調(diào)整的干部，組織部門一律不予承認(rèn)，并要從嚴(yán)追究組織部門的責(zé)任。
    現(xiàn)在各地對(duì)身份外調(diào)任工作提了一些建議，這里我專門講一下。20xx年，中央、省里先后下發(fā)文件，明確提出“要進(jìn)一步規(guī)范調(diào)任工作，堅(jiān)決杜絕考不進(jìn)來(lái)調(diào)進(jìn)來(lái)的現(xiàn)象。”市委根據(jù)上級(jí)精神，決定在實(shí)施《武器法》前后，暫停開(kāi)展身份外調(diào)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。
    今年3月，中組部、原人事部下發(fā)了《武器調(diào)任規(guī)定(試行)》，作為《公務(wù)員法》的一個(gè)重要配套法規(guī)文件，各級(jí)都非常慎重。省委組織部、省人事廳草擬了實(shí)施意見(jiàn)，近期可能下發(fā)，市里也將根據(jù)中央、省里的規(guī)定和我市實(shí)際制定具體操作辦法。
    停止調(diào)任工作，一些地方和單位存在很多實(shí)際困難，比如結(jié)構(gòu)性干部身份內(nèi)缺乏來(lái)源、有的事業(yè)單位身份內(nèi)沒(méi)有工作需要的合適人選等等。為了解決個(gè)別矛盾特別突出的問(wèn)題，我們也研究了一些辦法。如允許從內(nèi)部沒(méi)有身份的干部中采取公開(kāi)競(jìng)聘的方式選人到公務(wù)員崗位擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并規(guī)定聘期一般3年，最多可以續(xù)聘一次，聘期內(nèi)不登記公務(wù)員身份，到期后如無(wú)政策出臺(tái)，回原崗位工作。這個(gè)辦法是有政策依據(jù)的，也是符合客觀實(shí)際的，但這是針對(duì)極個(gè)別特殊單位、經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審批把關(guān)后開(kāi)的口子，大面上沒(méi)有推行。最近我們發(fā)現(xiàn)一些區(qū)縣(市)和市直單位違規(guī)搞了一些。這次會(huì)議之后，我們將組織一次全面清查，糾正違規(guī)開(kāi)展的調(diào)任工作，各地要迅速進(jìn)行自我清理和糾正，把情況報(bào)到了市里來(lái)。市委同意啟動(dòng)調(diào)任工作后，再嚴(yán)格按規(guī)定、按程序上報(bào)審批。
    4、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。最近，中央和省的紀(jì)委、組織部對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職、任職情況進(jìn)行了明確規(guī)范，出臺(tái)了一些新的紀(jì)律規(guī)定。市委決定近期先搞好調(diào)查摸底工作，各單位要按要求及時(shí)完成。要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。根據(jù)我們掌握的信息，今后新提拔的對(duì)象都要實(shí)行財(cái)產(chǎn)申報(bào)。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及成果運(yùn)用，采取跨區(qū)域?qū)徲?jì)、審計(jì)結(jié)果適度公開(kāi)、對(duì)擬提任干部先審計(jì)再研究等途徑，切實(shí)發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)干部的監(jiān)督作用。
    我堅(jiān)決擁護(hù)省委關(guān)于張掖市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整任免的決定，衷心感謝省委對(duì)我的關(guān)懷信任和全市各級(jí)干部群眾對(duì)我的理解和支持，熱忱歡迎何振中同志來(lái)我市工作。
    省委對(duì)張掖黨政班子調(diào)整任命的決定，充分體現(xiàn)了省委對(duì)張掖工作的肯定、關(guān)心和支持，也體現(xiàn)了對(duì)張掖干部的關(guān)懷和厚愛(ài)。這幾年，我們?cè)谟龅椒堑?、地震和其它?zāi)害的背景下，經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭，最關(guān)鍵的因素是省委、省政府給予了大力的支持和鞭策，特別是給我們配備了一個(gè)好的班子、好的班長(zhǎng)。我們?cè)诳箵舴堑?、抗震救?zāi)和·透水事故搶險(xiǎn)救援的過(guò)程中，省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作，幫助我們順利度過(guò)了難關(guān);對(duì)事關(guān)張掖發(fā)展的重大項(xiàng)目，如張掖電廠、黑河治理、水電開(kāi)發(fā)等，都給予了大力的支持，有力的促進(jìn)了張掖的發(fā)展。省委這次決定，派政治素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、經(jīng)歷過(guò)市縣鄉(xiāng)多層次、多崗位鍛煉、具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的振中同志來(lái)張掖工作，這是對(duì)我們班子的加強(qiáng)。同時(shí)，省委組織部對(duì)我市涌現(xiàn)出的比較優(yōu)秀的干部做了重點(diǎn)考察。
    這次省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)和其他領(lǐng)導(dǎo)在給我談話的時(shí)候，對(duì)這些同志都給予了充分的肯定，寄予了很大的希望，這些都體現(xiàn)了對(duì)張掖的發(fā)展和張掖干部的關(guān)心厚愛(ài)。
    由于工作需要，李書(shū)記另有重任，將要離開(kāi)張掖。回想李書(shū)記來(lái)張掖工作的這幾年，大家都十分敬佩李書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)才能和人格魅力，我作為助手，與李書(shū)記共事三年來(lái)，有四點(diǎn)切身感受。一是政治上堅(jiān)定成熟。李書(shū)記理論基礎(chǔ)扎實(shí)，特別是勤于學(xué)習(xí)、敏于思考、善于把中央的路線方針和省委的部署決策同張掖的實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，始終保持同黨中央高度一致，在處理局部利益和全局利益上，把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，顯示了很強(qiáng)的黨性原則。如連續(xù)四年完成黑河分水任務(wù)，成功的組織抗擊非典、抗震救災(zāi)，既能顧全大局，維護(hù)中央的權(quán)威，又有效地維護(hù)了廣大人民群眾的切身利益，充分體現(xiàn)了政治上的成熟和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。二是組織制定的發(fā)展思路切實(shí)可行。李書(shū)記一到張掖，就深入基層調(diào)查研究，把全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展放在國(guó)際、國(guó)內(nèi)大背景和全省各地競(jìng)相發(fā)展的大格局中審視，針對(duì)張掖工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，第三產(chǎn)業(yè)滯后的實(shí)際，制定了“搶抓三大機(jī)遇，實(shí)施三大戰(zhàn)略，加快張掖發(fā)展”的總體思路，特別是用省委“兩高舉一加強(qiáng)”、“兩抓兩放”的方針，指導(dǎo)實(shí)施三大戰(zhàn)略，不僅取得了顯著成效，而且為今后加快發(fā)展找到了一個(gè)根本途徑。三是作風(fēng)民主。在事關(guān)張掖經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大決策、重要干部任免上，充分聽(tīng)取班子成員的建議，征求人大、政府、政協(xié)的意見(jiàn)，在班子中形成了暢所欲言、生動(dòng)活潑的民主氛圍，既凝聚了班子成員的聰明才智，又調(diào)動(dòng)了班子成員落實(shí)決策的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使各項(xiàng)工作充滿活力。四是為人坦蕩。坦蕩是心靈交流的基礎(chǔ)，是李書(shū)記能力、魅力的個(gè)性體現(xiàn)。對(duì)同志既講原則，又講感情，既嚴(yán)格要求，又關(guān)心愛(ài)護(hù)，時(shí)時(shí)處處使人感到班長(zhǎng)有一股凝聚力、吸引力和親和力。班子成員之間肝膽相照、風(fēng)雨與共，四大班子精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、密切配合，全市上下形成心齊、氣順、勁足的局面，給我們留下了寶貴的精神財(cái)富。
    三年來(lái)，全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展上升到了兩位數(shù)的增長(zhǎng)速度，固定資產(chǎn)投資超過(guò)了建國(guó)以來(lái)年的總和，規(guī)模以上工業(yè)增長(zhǎng)速度、利稅、經(jīng)濟(jì)效益綜合指數(shù)均創(chuàng)歷史最高水平，財(cái)政收入保持了兩位數(shù)增長(zhǎng)，農(nóng)村居民家庭人均純收入打破了多年來(lái)增幅徘徊在百元以內(nèi)的局面。去年，我市思想政治工作、社會(huì)治安綜合治理、人口與計(jì)劃生育、勞動(dòng)和社會(huì)保障、民政等方面工作均獲全省一等獎(jiǎng)。這些都凝聚著李書(shū)記的心血和汗水，張掖人民是不會(huì)忘記的。
    省委決定讓我擔(dān)任中共張掖市委書(shū)記、人大主任侯選人，由于自己能力水平有限，感到壓力很大，深怕辜負(fù)了省委的重托和全市人民的期望。面對(duì)這副沉甸甸的擔(dān)子，決心在省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，依班子成員的鼎力支持，按照洪部長(zhǎng)對(duì)我們提出的要求和李書(shū)記寄予的期望，和大家共同奮斗，不辱使命，不負(fù)眾望，努力把張掖的事情辦好。
    一是堅(jiān)持四個(gè)不動(dòng)搖。即堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，加快發(fā)展不動(dòng)搖;堅(jiān)持發(fā)展抓項(xiàng)目、改革抓企業(yè)不動(dòng)搖;堅(jiān)持實(shí)施工業(yè)強(qiáng)市、產(chǎn)業(yè)富民、推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程三大戰(zhàn)略不動(dòng)搖;堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展不動(dòng)搖。張掖雖然經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度上升到兩位數(shù)，但不少指標(biāo)與兄弟市相比，還有一定的差距;項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)改革雖然取得了明顯的成效，但大項(xiàng)目、好項(xiàng)目，特別是工業(yè)項(xiàng)目，仍然滿足不了加快發(fā)展的需要;三大戰(zhàn)略的實(shí)施雖然有了很大的進(jìn)展，但才是剛剛起步;“”透水事故警示我們，必須高度重視可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題。我們一定要在省委、省政府“兩高舉一加強(qiáng)”，“兩抓兩放”戰(zhàn)略方針的指引下，按照有所為、有所不為的原則，把加快發(fā)展與社會(huì)、人口、資源、環(huán)境保護(hù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步加大實(shí)施三大戰(zhàn)略的力度，全力把張掖經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展推向快車道。弘揚(yáng)班子團(tuán)結(jié)創(chuàng)業(yè)的精神。目前，全市上下形成的心齊、氣順、勁足的局面，是十分難得的，各級(jí)干部必須倍加珍惜，大力弘揚(yáng)。市委班子成員要象愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣，愛(ài)護(hù)和珍惜班子團(tuán)結(jié)。大家都要樹(shù)立全局觀念、整體意識(shí)，以工作為重、事業(yè)為重、大局為重，全力維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，努力形成相互理解、相互支持、相互補(bǔ)臺(tái)，齊心協(xié)力做好工作的局面。市委要認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，進(jìn)一步完善班子內(nèi)部議事制度和決策機(jī)制，努力形成集中精力謀大事、抓大事、干實(shí)事的氛圍。
    三是全力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。市委一班人要努力做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，時(shí)刻牢記自己是人民的公仆，堅(jiān)持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，“常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非份之想，常修為官之德，常存報(bào)國(guó)之心，常固宗旨意識(shí)”，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，真正做到干凈干事，清白做人，以黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)際成果取信于民。我作為市委的主要負(fù)責(zé)人，要以身作則，嚴(yán)于律己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，歡迎各級(jí)干部對(duì)我進(jìn)行監(jiān)督。
    四是大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì)、新的發(fā)展機(jī)遇和我們肩負(fù)的歷史重任，必須從改進(jìn)我們的思維方式、工作方法和工作作風(fēng)入手，堅(jiān)持按客觀規(guī)律和經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的能力和水平。要切實(shí)增強(qiáng)群眾觀念，時(shí)刻把群眾的安危冷暖放在心上，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，常懷愛(ài)民之情，恪守為民之責(zé)，真正以出幾把力，流幾身汗，掉幾斤肉的勁頭，干成幾件得民心、順民意的實(shí)事。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充滿朝氣，堅(jiān)定信心，負(fù)重奮進(jìn)，頑強(qiáng)拼搏，超常規(guī)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，以實(shí)際成效回報(bào)全市人民的厚望，向省委、省政府交一份滿意的答卷。
    二是大力弘揚(yáng)班子團(tuán)結(jié)創(chuàng)業(yè)的精神。目前，全市上下形成的心齊、氣順、勁足的局面，是十分難得的，各級(jí)干部必須倍加珍惜，大力弘揚(yáng)。市委班子成員要象愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣，愛(ài)護(hù)和珍惜班子團(tuán)結(jié)。大家都要樹(shù)立全局觀念、整體意識(shí)，以工作為重、事業(yè)為重、大局為重，全力維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，努力形成相互理解、相互支持、相互補(bǔ)臺(tái)，齊心協(xié)力做好工作的局面。市委要認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，進(jìn)一步完善班子內(nèi)部議事制度和決策機(jī)制，努力形成集中精力謀大事、抓大事、干實(shí)事的氛圍。
    三是全力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。市委一班人要努力做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，時(shí)刻牢記自己是人民的公仆，堅(jiān)持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，“常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非份之想，常修為官之德，常存報(bào)國(guó)之心，常固宗旨意識(shí)”，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，真正做到干凈干事，清白做人，以黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)際成果取信于民。我作為市委的主要負(fù)責(zé)人，要以身作則，嚴(yán)于律己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，歡迎各級(jí)干部對(duì)我進(jìn)行監(jiān)督。
    四是大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì)、新的發(fā)展機(jī)遇和我們肩負(fù)的歷史重任，必須從改進(jìn)我們的思維方式、工作方法和工作作風(fēng)入手，堅(jiān)持按客觀規(guī)律和經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的能力和水平。要切實(shí)增強(qiáng)群眾觀念，時(shí)刻把群眾的安危冷暖放在心上，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，常懷愛(ài)民之情，恪守為民之責(zé)，真正以出幾把力，流幾身汗，掉幾斤肉的勁頭，干成幾件得民心、順民意的實(shí)事。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充滿朝氣，堅(jiān)定信心，負(fù)重奮進(jìn)，頑強(qiáng)拼搏，超常規(guī)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，以實(shí)際成效回報(bào)全市人民的厚望，向省委、省政府交一份滿意的答卷。
    根據(jù)中共中央組織部《關(guān)于調(diào)整省級(jí)以下國(guó)土資源主管部門干部管理體制的通知》(組通字22號(hào))文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)市、縣級(jí)國(guó)土資源主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，實(shí)行最嚴(yán)格的土地管理制度，強(qiáng)化礦產(chǎn)資源管理，確保國(guó)家進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)國(guó)土資源的宏觀管理，黨中央對(duì)市、縣國(guó)土資源主管部門的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行雙重管理，以上一級(jí)國(guó)土資源主管部門黨組(黨委)管理為主，地方黨委協(xié)助管理的體制，這是加強(qiáng)地方國(guó)土資源主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。
    按照有關(guān)文件精神和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序的要求，我縣國(guó)土資源局實(shí)行雙重管理后的新領(lǐng)導(dǎo)班子，經(jīng)上級(jí)國(guó)土資源主管部門黨組的嚴(yán)格考核，在充分征求縣委的意見(jiàn)后，新的局領(lǐng)導(dǎo)班子成員已正式產(chǎn)生。市國(guó)土資源主管部門對(duì)我縣國(guó)土資源局領(lǐng)導(dǎo)班子的配備，充分結(jié)合我縣實(shí)際情況，體現(xiàn)了縣委和全體干部群眾的意志。剛才，市國(guó)土資源局領(lǐng)導(dǎo)已宣讀了任命文件，在此，我代表縣委向市國(guó)土資源局領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨指導(dǎo)表示衷心的感謝，同時(shí)對(duì)國(guó)土資源局新領(lǐng)導(dǎo)班子成員的任職表示熱烈的祝賀!
    黨中央調(diào)整省級(jí)以下國(guó)土資源主管部門干部管理體制，目的是通過(guò)改革，形成集中統(tǒng)一、精干高效、依法行政、具有權(quán)威的國(guó)土資源管理體制，建設(shè)一支政令暢通、執(zhí)法嚴(yán)格、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、廉政勤政的國(guó)土資源管理干部隊(duì)伍。借此機(jī)會(huì)，我講以下幾點(diǎn)意見(jiàn)。
    一、認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)，努力提高思想政治水平，不斷增強(qiáng)五種能力。
    黨的xx屆四中全會(huì)明確提出了《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)五種能力。即一是堅(jiān)持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，不斷提高駕馭社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力;二是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國(guó)的有機(jī)統(tǒng)一，不斷提高發(fā)展社會(huì)主義民主政治的能力;三是堅(jiān)持馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，不斷提高建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的能力;四是堅(jiān)持最廣泛最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素，不斷提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力;五是堅(jiān)持獨(dú)立自主的和平外交政策，不斷提高應(yīng)對(duì)國(guó)際局勢(shì)和處理國(guó)際事務(wù)的能力。這給我們領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高、更新的要求。要適應(yīng)這些新要求，我們無(wú)論工作再忙，事情再多，也要千方百計(jì)擠時(shí)間多學(xué)習(xí)，要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、尤其是要學(xué)好鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)xx大、xx屆三中、四中全會(huì)精神，用以分析和解決現(xiàn)實(shí)工作生活中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，把握事物發(fā)展的本質(zhì)和主流，避免在日益復(fù)雜的斗爭(zhēng)中迷失方向。要學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)和管理知識(shí)以及做好工作所必須的各種業(yè)務(wù)知識(shí)，努力成為有知識(shí)、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作的內(nèi)行，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭全局工作的能力。要按照馬克思主義政治家素質(zhì)的要求鍛煉自己，堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)定走社會(huì)主義、共產(chǎn)主義的理想信念，自覺(jué)堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線和基本方針，堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)、增強(qiáng)政治敏銳性，善于從政治上判斷形勢(shì)、認(rèn)識(shí)問(wèn)題、作出決策，統(tǒng)攬各項(xiàng)工作。在事關(guān)全局、事關(guān)根本方向和原則的問(wèn)題上，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，旗幟鮮明，態(tài)度明朗，當(dāng)明白人，不當(dāng)糊涂人;嚴(yán)格政治紀(jì)律，增強(qiáng)全局觀念，在政治上思想上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，服從和維護(hù)國(guó)家的利益和全局利益，保證中央政令暢通，維護(hù)黨中央的權(quán)威。
    二、要解放思想，求實(shí)創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)抓發(fā)展。
    以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，發(fā)展社會(huì)主義生產(chǎn)力，是黨在新的歷史時(shí)期的根本任務(wù)。我們新一屆班子成員肩負(fù)的任務(wù)繁重而艱巨。要肩負(fù)起繁重而艱巨的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，使我們的思想觀念和工作方法適應(yīng)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，各項(xiàng)決策符合社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的客觀規(guī)律。當(dāng)前尤其要充分認(rèn)識(shí)縣委提出的“富民強(qiáng)縣”新跨越和全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要性、緊迫性，并把其落實(shí)到實(shí)際工作中去。要善于把中央、自治區(qū)、市、縣委的指示精神與本地本部門實(shí)際結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。要有開(kāi)拓進(jìn)取的精神和敢于負(fù)責(zé)的勇氣，有闖出一條新路的膽略和爭(zhēng)創(chuàng)一流的魄力。要堅(jiān)持講實(shí)話、辦實(shí)事、鼓實(shí)勁、求實(shí)效。大力倡導(dǎo)真抓實(shí)干、反對(duì)言行不一致，大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行，反對(duì)辦事拖拉;大力倡導(dǎo)務(wù)實(shí)求真，反對(duì)弄虛作假。班子成員不僅要做解放思想，求實(shí)創(chuàng)新的帶頭人，還要滿腔熱情地支持勇于求實(shí)創(chuàng)新的同志，對(duì)他們?nèi)〉玫某煽?jī)，給予肯定;碰到困難，幫助排除;發(fā)生失誤，加以引導(dǎo)糾正?？傊?，要把干部群眾改革和建設(shè)的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。
    三、要堅(jiān)持民主集中制，增加班子的團(tuán)結(jié)，搞好各項(xiàng)工作。
    團(tuán)結(jié)是我們黨的生命，是我們事業(yè)取得勝利的重要保證。增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，首先要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，用黨的基本理論、基本路線和基本方針統(tǒng)一思想，維護(hù)改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局。黨組成員和班子成員要互相尊重，互相信任，互相支持，互相諒解;平時(shí)多談心，工作多商量，遇事多通氣，不同意見(jiàn)多交換;大事講原則，小事講風(fēng)格，善于排除干擾。要堅(jiān)持民主集中制，正確處理正職領(lǐng)導(dǎo)、副職領(lǐng)導(dǎo)與中層領(lǐng)導(dǎo)，少數(shù)與多數(shù)的關(guān)系，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)的原則，重大問(wèn)題集體討論決定，集中大家的智慧，做到民主決策、科學(xué)決策。決策之后，黨組和班子成員要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，有不同意見(jiàn)允許保留，但行動(dòng)上不得各行其是。實(shí)現(xiàn)個(gè)人分工負(fù)責(zé)制度，黨組和班子成員在職權(quán)范圍內(nèi)要大膽工作、敢于負(fù)責(zé)，保證集體決策能夠得到迅速地貫徹執(zhí)行，提高工作效率。
    體制的調(diào)整，目的是為了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善國(guó)土資源管理工作。實(shí)行雙重管理后，領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)一步明確工作目標(biāo)，理清工作思路，盡快轉(zhuǎn)換角色，找準(zhǔn)方向，在市主管部門的強(qiáng)有力指導(dǎo)下，認(rèn)真開(kāi)展好各項(xiàng)工作，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。要進(jìn)一步履行好工作職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)各類開(kāi)發(fā)區(qū)的土地管理。要認(rèn)真做好請(qǐng)示匯報(bào)工作，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層國(guó)土資源管理機(jī)構(gòu)的建設(shè)。要按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)土資源財(cái)務(wù)管理，對(duì)土地的管理利用，要嚴(yán)格按照總體規(guī)劃和審批管理體制，按照國(guó)家國(guó)土資源管理的方針政策和法律法規(guī)，推進(jìn)依法行政、確保政令暢通。同時(shí)，要加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍的建設(shè)，做好國(guó)土資源的監(jiān)察工作，為縣委、政府的決策提供依據(jù)，當(dāng)好參謀和助手，為的經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞好服務(wù)。
    四、要帶頭廉潔自律，抓好反斗爭(zhēng)。
    同志在黨的xx屆五中全會(huì)的講話中，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)要做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”。這既是對(duì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格要求，又是深切的關(guān)懷和希望。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我們每個(gè)干部一定要堅(jiān)持以黨章和黨內(nèi)政治社會(huì)準(zhǔn)則來(lái)規(guī)范自己的言行，嚴(yán)格要求自己，約束自己，自重、自省、自警、自勵(lì)，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做官，經(jīng)得起權(quán)力、地位、金錢、美色的考驗(yàn)。要模范遵守黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)矩，帶頭執(zhí)行中央、自治區(qū)、市、縣黨委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，清廉為政，勤政為民，不謀私利，一身正氣。要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅(jiān)決不做。要自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，排除一切干擾，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。堅(jiān)持不懈地抓好反斗爭(zhēng)，筑牢拒腐防變的長(zhǎng)堤。
    黨中央作出決定，從今年起，要用一年半時(shí)間，分三批在全體黨員中開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，我們要以“先教”活動(dòng)為契機(jī)，按照縣委的統(tǒng)一安排和部署，以實(shí)際行動(dòng)投入到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中去，充分發(fā)揮局黨組和廣大黨員同志的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。特別是局領(lǐng)導(dǎo)班子黨員干部，在開(kāi)展“先教”活動(dòng)中，要取得“四個(gè)新進(jìn)步”：即機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)有新進(jìn)步，黨組織凝聚力的增強(qiáng)有新進(jìn)步;在成為“三個(gè)代表”重要思想組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者上有新進(jìn)步;黨內(nèi)各項(xiàng)。
    規(guī)章制度。
    建設(shè)和保持先進(jìn)性的機(jī)制健全有新進(jìn)步;實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：即精神狀態(tài)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群和干群關(guān)系進(jìn)一步轉(zhuǎn)變;提高“四個(gè)水平”：即提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的水平，提高機(jī)關(guān)職能轉(zhuǎn)變和效能提高的水平，提高科學(xué)、民主、依法執(zhí)政的水平，提高服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的水平。要加強(qiáng)黨性鍛煉，自覺(jué)在改造客觀世界的同時(shí)，改造主觀世界，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)把個(gè)人生活的目的、價(jià)值和意義與黨和人民的事業(yè)緊密聯(lián)系起來(lái)。要牢記黨的根本宗旨，自覺(jué)把“人民擁護(hù)不擁護(hù)”、“人民贊成不贊成”、“人民高興不高興”、“人民答應(yīng)不答應(yīng)”作為思想和行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，解決好“當(dāng)官為什么”、“用權(quán)干什么”、“工作圖什么”的問(wèn)題，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一，人民的利益第一，正確處理個(gè)人利益與集體利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益與全局利益的關(guān)系。堅(jiān)持黨的群眾路線，要在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上依靠群眾。要深入基層，調(diào)查研究，為基層為群眾排憂解難。要繼承和發(fā)揚(yáng)我黨的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，弘楊艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，堅(jiān)決抵制各種腐朽思想和生活方式的侵蝕，抵制鋪張浪費(fèi)之風(fēng)，奢侈享樂(lè)之風(fēng)。
    總之，在新的管理體制下，在市主管部門的強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)下，我們有充分的理由相信，縣國(guó)土資源局的領(lǐng)導(dǎo)班子一定能夠開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)全體干部職工不斷再創(chuàng)佳績(jī)!
    領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整講話稿篇十五
    同志們：
    縣委這次調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部，既是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的要求，也是進(jìn)一步加強(qiáng)我縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子活力，選拔一批“政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、能干成事”的優(yōu)秀干部，充分激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的迫切需要。對(duì)于這次干部的調(diào)整，涉及面比較廣，人員也比較多，縣委經(jīng)過(guò)了充分醞釀和慎重考慮，充分依據(jù)了考察結(jié)果，充分尊重了民意，充分考慮了各鎮(zhèn)、街道班子結(jié)構(gòu)搭配和工作實(shí)際需要。應(yīng)該說(shuō)，這次干部調(diào)整程序是嚴(yán)密的，推薦是民主的，考察是客觀的，決策是公正的。
    班子調(diào)整后，如何以新的思想、新的面貌做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期的工作，成為全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部需要深入思考的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。有位智者說(shuō)過(guò)：“人的一生只在做兩件事，一是做人，二是做事?！睂?duì)黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，還有第三件事，那就是做官。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，肩負(fù)著組織和人民的重托，肩負(fù)著發(fā)展經(jīng)濟(jì)和造福百姓的重任，面臨著提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力的嚴(yán)峻考驗(yàn)，那么，如何做人、做事、做官呢?下面，我和大家共同探討一下，與大家共勉。
    一、做人。
    “做官一陣子，做人一輩子”。做人是做官的基礎(chǔ)。要想做好官，必須先要學(xué)會(huì)做人。做人的道理浩如煙海，做人的方法千差萬(wàn)別，但我想，只要能夠做到正直而忠誠(chéng)、誠(chéng)信而坦率、寬厚而善良、嚴(yán)謹(jǐn)而負(fù)責(zé)，你就是一個(gè)合格的人、一個(gè)堂堂正正的人，也才能成為一個(gè)從根本上稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部。
    首先，要有德?！叭恕弊忠黄惨晦?，一劃朝天、兩筆踏地意為頂天立地。有德就是要做一個(gè)好人，在這里不是指做怎么都行、怎么都好、不堅(jiān)持原則的老實(shí)人、老好人，而是做一個(gè)高尚的人、純粹的人、有道德的人、有利于人民的人，即脫離了低級(jí)趣味的人。只有做好人才能選好人、用好人。做一個(gè)好人不見(jiàn)得非得頂天立地，但起碼要對(duì)得起良心。如果你是一個(gè)共產(chǎn)黨員、一個(gè)干部、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，還要對(duì)得起黨、對(duì)得起組織、對(duì)得起群眾。
    其次，要真實(shí)坦誠(chéng)。這里包含兩層意思：即誠(chéng)信和坦率。誠(chéng)信是做人最基本的道德底線，信譽(yù)是為人處事最昂貴的資本。在現(xiàn)實(shí)中，誠(chéng)信的重要性體現(xiàn)在方方面面。沒(méi)有誠(chéng)信交不了朋友，沒(méi)有誠(chéng)信談不成生意，沒(méi)有誠(chéng)信干不了大事，同樣一個(gè)地區(qū)沒(méi)有誠(chéng)信就不可能繁榮富強(qiáng)。對(duì)于一名領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，在為人處世上采取誠(chéng)實(shí)的態(tài)度更為重要。因?yàn)槲覀兊囊谎砸恍?、一舉一動(dòng)都在上級(jí)和群眾的關(guān)注之中，如果說(shuō)起話來(lái)油腔滑調(diào)、做起事來(lái)虛無(wú)縹緲，你的形象就會(huì)大打折扣，上級(jí)不會(huì)信任，群眾不會(huì)擁護(hù)，你在這個(gè)圈子中就不好立足了。而為人要做到誠(chéng)實(shí)、真實(shí)，就必須保持一種坦率的態(tài)度。所謂坦率，就是實(shí)事求是，有一說(shuō)一、有二說(shuō)二，直截了當(dāng)、開(kāi)誠(chéng)布公、推心置腹，不弄虛作假、不言而無(wú)信，不耍小心眼、不搞小動(dòng)作，做到心底無(wú)私、襟懷坦蕩。應(yīng)該說(shuō)，借“兩實(shí)”(誠(chéng)實(shí)、真實(shí))成長(zhǎng)，憑實(shí)績(jī)干事，憑政績(jī)進(jìn)步，就是“兩實(shí)”干部的真實(shí)寫照，兩“不怕”干部(不怕吃虧、不怕吃苦)的執(zhí)著追求。大家也只有做到了這一點(diǎn)，我們整個(gè)干部隊(duì)伍思想就會(huì)更加純潔，士氣就會(huì)更加高昂，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍就會(huì)更加濃厚，才能真正形成強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
    第三，要有好的人品。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵是人品要好。一個(gè)品行不端的人，仕途上也許能夠上升到一定層面，但最終經(jīng)不起時(shí)間的考驗(yàn)，像胡長(zhǎng)青、成克杰、陳希同等都是因?yàn)樵谧鋈松线^(guò)不了關(guān)，才成為黨內(nèi)的害群之馬，成為人民群眾的罪人。所以說(shuō)，有了好的人品作保證，做人才有底氣，做事才會(huì)硬氣，做官才有正氣。我認(rèn)為，品行端正至少包含三層意思：第一要正直。一個(gè)正直的人，會(huì)彰顯出巨大的人格魅力。只有正直的領(lǐng)導(dǎo)干部，才能做到正派不傷人、公正不刺人、坦率不放肆、顯赫不炫耀，才會(huì)有服眾的底氣和被尊敬的資格。但是，現(xiàn)在不少干部卻把這種優(yōu)點(diǎn)當(dāng)成了缺點(diǎn)，不敢講真話、不想講真話、不愿講真話，總是喜歡報(bào)喜不報(bào)憂，讓領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)不到真話，了解不到真情況，這種不良風(fēng)氣必須加以糾正。第二要嚴(yán)謹(jǐn)。嚴(yán)謹(jǐn)是對(duì)生活、對(duì)工作負(fù)責(zé)任的一種態(tài)度，體現(xiàn)在工作作風(fēng)上，是務(wù)實(shí)、高效、追求完美的一種表現(xiàn);體現(xiàn)在生活作風(fēng)上，是潔身、克欲、自律的一種手段。作為黨的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，手中握有一定的權(quán)力，要把“嚴(yán)謹(jǐn)”二字時(shí)刻牢記心中，慎言、慎行、慎獨(dú)、慎思、慎欲、慎權(quán)，否則，權(quán)力就有可能成為墮落的根源。第三要忠誠(chéng)。人各有所事，便應(yīng)各有所忠，就應(yīng)忠心耿耿、死心塌地。作為一名黨員，就要忠于黨、忠于人民;作為一名干部，就要忠于事業(yè)、忠于職守。上，要無(wú)愧于國(guó)家;下，要對(duì)得起百姓。大家一定要認(rèn)識(shí)到，忠誠(chéng)是政治信仰，是高尚品德，是一種傳統(tǒng)而又先進(jìn)的文化。作風(fēng)問(wèn)題要從信仰上解決，在講作風(fēng)時(shí)如果不講忠誠(chéng)，就解決不了根本問(wèn)題。希望大家要忠誠(chéng)做事，只有忠誠(chéng)才會(huì)滿腔熱情地為黨的事業(yè)、人民的事業(yè)做工作，才不至于出現(xiàn)“我是給某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干的，我不想給他干”等錯(cuò)誤想法和言行，才不至于把個(gè)人某些不健康的情緒發(fā)泄在工作上，不會(huì)因言、因行誤事。
    第四，要寬厚善良。這是一種胸懷，它主要包含三個(gè)方面的內(nèi)容。一要有寬容之德?！懊倒遒?zèng)人、手留余香”、“愛(ài)心贈(zèng)人，心有光芒”。你越是寬容他人，就越容易獲得尊重。尊重他人就是尊重自己，而耿耿于懷只會(huì)讓人與人之間距離越來(lái)越遠(yuǎn)。容人之短，用人之長(zhǎng)，可以保證人盡其才。特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在一起工作，意見(jiàn)會(huì)有分歧，水平會(huì)有高低，資歷會(huì)有深淺，性格會(huì)有差異，這是正?，F(xiàn)象。因此，遇事一定要做到“三多三不”：多記他人好處、多看他人長(zhǎng)處、多思他人難處;不自私、不猜疑、不嫉妒。二要有厚道之品。厚道不是懦弱，也不是無(wú)能，而是一種態(tài)度，一種雅量。厚道的人，心底無(wú)私，大徹大悟。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，只有具備厚道的品性，群眾才會(huì)發(fā)自內(nèi)心地?fù)碜o(hù)你、支持你，你才會(huì)具有親和力。三要有善良之心。我們所處的社會(huì)好比一個(gè)大的家庭，每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)會(huì)與人為善，不以惡小而為之，不以善小而不為。但是，不管是大事還是小事、大善還是小善，只要永遠(yuǎn)有一顆善心，就足以讓你成為一個(gè)高尚的人。我想，只要人人都做善事，人人多管點(diǎn)閑事，世界上就沒(méi)有難事。
    第五，要有責(zé)任感。首先，要做到盡職盡責(zé)。人生于天地間，各有責(zé)任。對(duì)國(guó)家的忠誠(chéng)是一種責(zé)任，對(duì)親人的關(guān)懷是一種責(zé)任，對(duì)朋友的幫助也是一種責(zé)任，等等。你扮演的角色越多，承擔(dān)的責(zé)任也就越多;你所處的地位越高，肩負(fù)的責(zé)任也就越重。領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)秀代表鄭培民常說(shuō)：“權(quán)力是人民給的，應(yīng)該為人民辦事?！崩习傩論碜o(hù)他，就是因?yàn)樗炎约簩?duì)人民的那份責(zé)任看得比生命還重要。其次，要做到勇于負(fù)責(zé)。放棄了責(zé)任空談做人是一種可悲、是一個(gè)人的不幸;放棄了責(zé)任空談做官則是一種罪過(guò)、是人民的不幸。德國(guó)政治學(xué)家馬克斯·韋伯在談到責(zé)任時(shí)說(shuō)：“在政治領(lǐng)域里最終有兩種罪過(guò)不可饒?。翰粍?wù)實(shí)際和不負(fù)責(zé)任?！爆F(xiàn)在有些人，有了好事便大肆宣揚(yáng)自己的功勞，出了問(wèn)題卻不在自己身上找原因。這就是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，是為了一己之利而放棄責(zé)任的失職行為。一個(gè)有責(zé)任感的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到在成績(jī)面前不攬功，在問(wèn)題面前不退縮。是“推功攬過(guò)”，還是“攬功推過(guò)”，這既是一個(gè)政治品質(zhì)問(wèn)題，也是一個(gè)思想境界問(wèn)題。做人不負(fù)責(zé)任，就對(duì)不起自己的良心;當(dāng)官不負(fù)責(zé)任，就有愧于人民賦予的那份權(quán)力，就有愧于“共產(chǎn)黨員”這個(gè)神圣的稱號(hào)。
    領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整講話稿篇十六
    各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
    按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于召開(kāi)20xx年度科級(jí)班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民生生活會(huì)的通知》精神，我局班子高度重視，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)，廣泛征求本單位、本部門和群眾意見(jiàn)、建議，確定了“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題的民主生活會(huì)，目的在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律從政，不斷提升執(zhí)政形象，凝聚推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的強(qiáng)大力量，在推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生一體化發(fā)展的進(jìn)程上取得更大成績(jī)。今天，我們有幸邀請(qǐng)到了區(qū)委、區(qū)委宣傳部部長(zhǎng)、區(qū)總工會(huì)主席x，副區(qū)長(zhǎng)x，還有區(qū)紀(jì)委、區(qū)直工委的領(lǐng)導(dǎo)前來(lái)指導(dǎo)我局黨委民主生活會(huì)，我提議大家以熱烈的掌聲對(duì)他們的到來(lái)表示歡迎。下面，我就局班子工作情況作如下匯報(bào)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
    一、主要工作成效。
    今年以來(lái)，局班子緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“高位求進(jìn)，跨越發(fā)展”的總體要求，突出“招大引強(qiáng)、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)和四個(gè)大會(huì)戰(zhàn)”的工作重點(diǎn)，以實(shí)施民生工程為抓手，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化發(fā)展為主線，全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步快速推進(jìn)。
    (一)醫(yī)改工作穩(wěn)步推進(jìn)。
    今年是實(shí)施醫(yī)改三年目標(biāo)的最后一年，面對(duì)十分繁重的醫(yī)改任務(wù)，圍繞群眾健康權(quán)益，針對(duì)群眾看病就醫(yī)的突出問(wèn)題，用改革的手法解決發(fā)展中的問(wèn)題和矛盾，取得了明顯成效。
    1、政策措施。一是注重組織保障。以前全區(qū)醫(yī)改辦設(shè)在區(qū)發(fā)改委，許多工作不便于開(kāi)展且得不到落實(shí)，為確保醫(yī)改目標(biāo)圓滿完成，今年3月在市醫(yī)改督查后，將醫(yī)改辦設(shè)在了區(qū)衛(wèi)生局，并增設(shè)編制3人，利于工作的開(kāi)展。二是注重政策落實(shí)。區(qū)政府組織醫(yī)改成員單位赴外地學(xué)習(xí)醫(yī)改先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)后，結(jié)合x(chóng)x實(shí)際，印發(fā)了《xx區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項(xiàng)重點(diǎn)改革20xx年度工作安排》(遂船府辦函)20xx[131號(hào))，并于7月開(kāi)始推行一般診療費(fèi)改革;三是注重資金支持。區(qū)財(cái)政專門安排x萬(wàn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革綜合配套資金，公基衛(wèi)及退休人員全額預(yù)算績(jī)效工資，醫(yī)技人員按x元/人年預(yù)算，公共衛(wèi)生按轄區(qū)人口x元/人年預(yù)算，保障醫(yī)改工作穩(wěn)步推進(jìn);四是注重調(diào)查研究。堅(jiān)持把醫(yī)改政策要求與xx實(shí)際緊密結(jié)合，開(kāi)展針對(duì)性調(diào)查研究，醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組深入基層突重點(diǎn)、破難點(diǎn)，全面掌握實(shí)情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題;五是注重機(jī)制建設(shè)。初步建立了基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)多渠道補(bǔ)償機(jī)制，推進(jìn)運(yùn)行機(jī)制轉(zhuǎn)變，為完成基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)回歸公益性的改革目標(biāo)奠定了基礎(chǔ);六是注重合力推進(jìn)。xx各有關(guān)部門緊緊圍繞醫(yī)改工作大局，明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任、密切配合，形成了推進(jìn)工作的強(qiáng)大合力，確保了醫(yī)改有力、有效。
    2、主要成效。
    一是基本醫(yī)療保障覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大。新農(nóng)合增資擴(kuò)面，人均籌資x元，參合人數(shù)達(dá)x人，參合率達(dá)x%，調(diào)整了新農(nóng)合報(bào)銷方案，政策性報(bào)付比達(dá)x%;城鎮(zhèn)職工、居民參保率分別達(dá)x%、x%，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的平均報(bào)銷比例分別達(dá)到x%和x%;累計(jì)資助“參?！?x人、“參合”x人，救助困難群眾x人次。
    二是基本藥物制度全面覆蓋。全區(qū)x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、x個(gè)中心衛(wèi)生院和x個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心共x家基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)全部配套、使用和零差率銷售基本藥物，并實(shí)行省統(tǒng)籌的基本藥物集中上網(wǎng)采購(gòu)。1-9月，共使用國(guó)家基本藥物x種，占x%，省x種，占x%;共采購(gòu)基本藥物x萬(wàn)元，銷售金額x萬(wàn)元，優(yōu)惠x萬(wàn)元，優(yōu)惠率達(dá)x%。并于今年7月開(kāi)始在實(shí)行基物單位全面推行一般診療費(fèi)改革，將現(xiàn)有的掛號(hào)費(fèi)、診查費(fèi)、注射費(fèi)(含靜脈輸液費(fèi)，不含藥品費(fèi))以及藥事服務(wù)成本合并為一般診療費(fèi)，一般診療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人每天x元，參合農(nóng)民就診的一般診療費(fèi)用全部由新農(nóng)合支付，目的在于防止過(guò)度醫(yī)療行為，同時(shí)要求各基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的門診人次上漲幅度控制在20%以內(nèi)，實(shí)施金額包干、超支不補(bǔ)，力求基金平衡。
    三是基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系進(jìn)一步完善。投資x萬(wàn)元的區(qū)醫(yī)院住院大樓裝修工程已經(jīng)完工即將投入使用;高x、x、x等x個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心正在抓緊裝修，年內(nèi)即可竣工。
    四是公共衛(wèi)生服務(wù)均衡發(fā)展。全面實(shí)施建立居民健康檔案、健康教育、免疫規(guī)劃等九項(xiàng)國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目。截止目前，已為x人次免費(fèi)提供公共衛(wèi)生服務(wù)。
    五是推進(jìn)公立醫(yī)院改革試點(diǎn)。按照“五惠民、四分開(kāi)、三協(xié)作、二發(fā)揮、一強(qiáng)化”的要求，實(shí)施醫(yī)院信息公開(kāi)、專業(yè)技術(shù)人員雙向選擇、中層干部競(jìng)聘上崗，健全醫(yī)患溝通評(píng)價(jià)制度，規(guī)范調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格。完成了醫(yī)療衛(wèi)生單位機(jī)構(gòu)設(shè)置和核編定員、定崗工作，正著力制定全醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃，確保數(shù)量明確、布局科學(xué)、配置合理。
    (二)食品“打非”強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。
    在4月21日全國(guó)、省、市嚴(yán)厲打擊非法添加和濫用食品添加劑專項(xiàng)工作電視電話會(huì)后，在全區(qū)“打非”會(huì)前夕我局就召開(kāi)了打擊餐飲環(huán)節(jié)食品非法添加和濫用食品添加劑專項(xiàng)工作會(huì)，采取“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)、聯(lián)合行動(dòng)”的原則，各司其職，突出重點(diǎn)，扎實(shí)有序開(kāi)展，并取得階段性成效。
    一是組織保障到位。按照《食品安全法》的要求，我局主動(dòng)與政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)，理清的食品安全監(jiān)督管理職能，根據(jù)區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)安排，將原食品安全委員會(huì)辦公室由區(qū)藥監(jiān)局轉(zhuǎn)設(shè)到區(qū)衛(wèi)生局，牽頭負(fù)責(zé)全區(qū)食品安全綜合管理協(xié)調(diào)工作;將原由我局管理的餐飲環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管移交給了區(qū)食藥局，完成了人、財(cái)、物的劃轉(zhuǎn)，明確了食品安全監(jiān)管的職能職責(zé)。
    二是措施責(zé)任到位。制定了食品“打非”工作方案，與食品安全成員單位、各醫(yī)療衛(wèi)生單位、餐飲業(yè)主分別簽訂了《打擊非法添加和濫用食品添加劑專項(xiàng)工作責(zé)任書(shū)》，層層落實(shí)責(zé)任，實(shí)行分片包干，責(zé)任到人，消除監(jiān)管死角和盲點(diǎn)。
    三是宣傳培訓(xùn)到位。采取了一系列行之有效的宣傳措施，宣傳到企業(yè)、到農(nóng)村、到社區(qū)，建立全社會(huì)防控體系。發(fā)放張貼“嚴(yán)格規(guī)范食品添加劑生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)使用”公告525份;召開(kāi)餐飲環(huán)節(jié)“打非”培訓(xùn)會(huì)，培訓(xùn)餐飲服務(wù)業(yè)人員170人，發(fā)宣傳資料575份;簽訂餐飲服務(wù)食品安全承諾書(shū)，聘請(qǐng)了20名餐飲服務(wù)食品安全社會(huì)監(jiān)督員，速掀起了專項(xiàng)整治熱潮，營(yíng)造嚴(yán)厲打擊氛圍。
    四是監(jiān)管落實(shí)到位。出動(dòng)執(zhí)法車輛26輛次、出動(dòng)執(zhí)法人員x人次，對(duì)轄區(qū)中小型餐飲店、農(nóng)家樂(lè)食堂、中小學(xué)校食堂、托幼機(jī)構(gòu)食堂進(jìn)行了專項(xiàng)整治，共監(jiān)督檢查248家餐飲業(yè)，其中：中小學(xué)食堂30家，托幼機(jī)構(gòu)食堂60家，中小型餐飲店143家，農(nóng)家樂(lè)15家;抽檢21件(檢測(cè)非食用物質(zhì)指標(biāo)蘇丹紅和護(hù)色劑檢測(cè)指標(biāo)亞硝酸鈉)?，F(xiàn)場(chǎng)制作發(fā)放監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)170份，對(duì)25家使用食品添加劑餐飲店予已備案，未發(fā)現(xiàn)有食品非法添加和濫用食品添加劑的現(xiàn)象發(fā)生。
    五是協(xié)調(diào)溝通到位。建立了局際聯(lián)席會(huì)議制度，定期通報(bào)匯總情況，切實(shí)擔(dān)負(fù)起牽頭部門的作用，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，確保工作順利開(kāi)展。
    (三)公共衛(wèi)生均衡發(fā)展。
    全面實(shí)施九大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，通過(guò)落實(shí)工作網(wǎng)絡(luò)化、服務(wù)內(nèi)容格式化、管理辦法信息化、督查過(guò)程質(zhì)控化的“四化”機(jī)制，助推xx公共衛(wèi)生再上臺(tái)階。
    1、居民健康檔案。全區(qū)累計(jì)建立居民健康檔案x份，其中社區(qū)x份，建檔率x%;農(nóng)村x份，建檔率x%;全區(qū)建檔率x%。
    2、健康教育。舉辦健康教育講座x期，制作健教宣傳欄x個(gè)，刊出x期，印發(fā)宣傳資料x(chóng)萬(wàn)份。
    3、預(yù)防接種。為適齡兒童接種乙肝疫苗x人次、卡介苗x人份、脊灰疫苗x人次、百白破疫苗x人次、白破疫苗x人份、麻疹疫苗x人份、甲肝疫苗x人份、流腦及流腦a+c疫苗x人份、乙腦疫苗x人份、麻腮風(fēng)疫苗x人份。
    4、傳染病防治。及時(shí)發(fā)現(xiàn)、登記并報(bào)告轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的乙類傳染病x例，丙類傳染病x例，無(wú)甲類傳染病發(fā)生。開(kāi)展結(jié)核病、艾滋病等傳染病防治知識(shí)宣傳和咨詢服務(wù);對(duì)x例非住院結(jié)核病人、x例艾滋病病人進(jìn)行治療管理。
    5、兒童保健。為x個(gè)月嬰幼兒建立《兒童保健手冊(cè)》，開(kāi)展新生兒訪視，實(shí)施兒童保健系統(tǒng)管理x人，系統(tǒng)管理率達(dá)x%。
    6、孕產(chǎn)婦保健。為孕產(chǎn)婦建立《孕產(chǎn)婦保健手冊(cè)》，重點(diǎn)進(jìn)行基本體格檢查及孕期營(yíng)養(yǎng)、心理等健康指導(dǎo)，了解產(chǎn)后恢復(fù)情況并對(duì)產(chǎn)后常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)，實(shí)施孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理x人，系統(tǒng)管理率x%。
    7、老年人保健。對(duì)x歲及以上老年人進(jìn)行登記管理，開(kāi)展健康危險(xiǎn)因素調(diào)查，提供疾病預(yù)防、自我保健及傷害預(yù)防、自救等健康指導(dǎo)，累計(jì)共建檔x人，其中每年進(jìn)行一次體格檢查和健康指導(dǎo)人數(shù)為x人，實(shí)行死因登記報(bào)告x例。
    8、慢病管理。為x名高血壓患者、x名糖尿病患者建立檔案，對(duì)高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進(jìn)行指導(dǎo)，每季度進(jìn)行隨訪了解病情、進(jìn)行體格檢查及用藥、飲食、運(yùn)動(dòng)、心理等健康指導(dǎo)。
    9、重性精神疾病管理。對(duì)478名重性精神疾病患者進(jìn)行登記管理，督促發(fā)作期重性精神病人住院x人，隨訪、康復(fù)指導(dǎo)和動(dòng)態(tài)管理x人次。
    (四)民生工程有序推進(jìn)。
    1、繼續(xù)鞏固完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。全區(qū)參合農(nóng)民x戶，x人，參合率達(dá)x%，人均籌資x元，其中：農(nóng)民自籌x萬(wàn)元，中央、省、市、區(qū)財(cái)政補(bǔ)助資金將陸續(xù)到位。共有x名參合農(nóng)民住院并享受補(bǔ)償，住院費(fèi)用x萬(wàn)元，次均費(fèi)用x元，補(bǔ)償x萬(wàn)元，報(bào)付比達(dá)x%;x人次享受門診統(tǒng)籌補(bǔ)償，補(bǔ)償x萬(wàn)元。
    2、推進(jìn)公共衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)。實(shí)施基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)信息化平臺(tái)建設(shè);減免貧困白內(nèi)障患者復(fù)明手術(shù)費(fèi)用40例;建設(shè)農(nóng)村無(wú)害化衛(wèi)生廁所x座。
    3、實(shí)施農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助。在全區(qū)實(shí)施了農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助，1-9月，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩x人，補(bǔ)助x萬(wàn)元，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)x%，無(wú)孕產(chǎn)婦死亡，嬰幼兒死亡率降低至x%以下，剖宮產(chǎn)率降至x%。
    4、開(kāi)展免費(fèi)婚前、孕前優(yōu)生健康檢查。在全區(qū)免費(fèi)婚前、孕前優(yōu)生健康檢查，逐步減少人口出生缺陷發(fā)生。
    5、兒童重大疾病補(bǔ)償工作。對(duì)兒童白血病、先天性心臟病、慢性腎功衷三個(gè)重大疾病開(kāi)展補(bǔ)償工作，不斷提高保障水平，參合兒童補(bǔ)償覆蓋率達(dá)到x%。
    其他如疾病控制、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督等常規(guī)工作和政府目標(biāo)基本完成，特別在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、基本藥物制度試點(diǎn)、公共服務(wù)均等化、衛(wèi)生民生工程等方面取得了突破，衛(wèi)生事業(yè)實(shí)現(xiàn)了加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展。
    二、存在的主要問(wèn)題。
    一是衛(wèi)生資源布局不合理，城鄉(xiāng)差距過(guò)大，衛(wèi)生資源總量不足與浪費(fèi)并存;二是衛(wèi)生服務(wù)體系網(wǎng)底脆弱，還需要進(jìn)一步完善和加強(qiáng);三是衛(wèi)生技術(shù)人才匱乏，技術(shù)水平低，知識(shí)更新慢，醫(yī)療設(shè)施設(shè)備陳舊，服務(wù)能力亟待提高;四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展不平衡，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還停留在求生存階段;五基本藥物制度的實(shí)施還存在個(gè)別品種難采購(gòu)、難配送、價(jià)格虛高等制約醫(yī)改推進(jìn)的制度性問(wèn)題;六是衛(wèi)生信息化水平低，資源共享差。
    三、整改提升方向。
    1、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。建立和完善局中心組學(xué)習(xí)制度，形成制度化、經(jīng)?；瑘?jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，帶頭示范，為職工做出表率。加強(qiáng)班子建設(shè)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)衛(wèi)生工作。按照“抓班子，帶隊(duì)伍，促發(fā)展”的思路，抓好隊(duì)伍建設(shè)。按照“三個(gè)一流”的標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，在衛(wèi)生改革與發(fā)展中做出優(yōu)異的成績(jī)。
    2、時(shí)刻牢記黨的宗旨，樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)大局意識(shí)。要時(shí)刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，進(jìn)一步樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，把人民群眾的利益放在首位，以此作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把是否維護(hù)群眾的切身利益，群眾是否滿意作為衡量我們工作成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。要進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)，站在全局的高度，站在如何為人民群眾提供質(zhì)量較高、費(fèi)用較低的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，如何促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展的高度來(lái)抓好衛(wèi)生工作。
    3、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，提高執(zhí)行力，增強(qiáng)行政效能。要真抓實(shí)干，求真務(wù)實(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)執(zhí)行力，提高行政效能。實(shí)行分工負(fù)責(zé)、分級(jí)負(fù)責(zé)制，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員一級(jí)抓一級(jí)，件件抓落實(shí)，對(duì)工作有布置、有檢查、有結(jié)果。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作項(xiàng)目責(zé)任制，醫(yī)療衛(wèi)生單位聯(lián)系制，重點(diǎn)調(diào)研課題責(zé)任制，建立調(diào)研日和督辦日制度，局領(lǐng)導(dǎo)成員下基層搞調(diào)研、抓督查，把工作落到實(shí)處。在機(jī)關(guān)繼續(xù)實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、急事急辦、特事特辦制、五個(gè)工作日辦結(jié)制。進(jìn)一步建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，在機(jī)關(guān)實(shí)行量化考核，對(duì)機(jī)關(guān)工作人員按實(shí)績(jī)，適當(dāng)拉開(kāi)分配檔次。
    4、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，解決農(nóng)民看病難看病貴問(wèn)題。一是加快建立醫(yī)患糾紛調(diào)處的長(zhǎng)效機(jī)制，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系;二是加快推進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生一體化進(jìn)程，按照區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生一體化發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，統(tǒng)籌配置城鄉(xiāng)衛(wèi)生資源，為群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)，促進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)均等化。三是深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，完善醫(yī)藥衛(wèi)生四大體系，建立區(qū)域衛(wèi)生共同體，試行鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理，創(chuàng)新管理體制和運(yùn)行機(jī)制，建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度。
    5、加強(qiáng)衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)。多渠道、多層次地加大在職轉(zhuǎn)崗或規(guī)范化培訓(xùn)力度;公開(kāi)選聘衛(wèi)生技術(shù)人才，解決人才“入口”問(wèn)題;實(shí)行人才引進(jìn)和智力引進(jìn)并重，暢通高層次人才引進(jìn)的“綠色通道”，建立長(zhǎng)效的對(duì)口支援幫扶協(xié)作和巡回醫(yī)療制度，提高衛(wèi)生隊(duì)伍整體服務(wù)能力和水平。
    6、加強(qiáng)信訪ww工作。加強(qiáng)群眾來(lái)信來(lái)訪接待，落實(shí)信訪答復(fù)處理反饋和領(lǐng)導(dǎo)包案制度，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“屬地管理”的要求，分清責(zé)任，明確任務(wù)，層層抓落實(shí)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)信訪ww工作研究，注意發(fā)現(xiàn)信訪上訪傾向，準(zhǔn)確掌握重點(diǎn)穩(wěn)控對(duì)象，進(jìn)行跟蹤解決。對(duì)重點(diǎn)人員和信訪突出問(wèn)題，立即與信訪人取得聯(lián)系，約談見(jiàn)面，疏解情緒。對(duì)應(yīng)解決的問(wèn)題，限時(shí)解決;對(duì)不符合政策的過(guò)高訴求，做好解釋和穩(wěn)控工作，多做耐心細(xì)致的政策宣傳解釋工作，力爭(zhēng)上級(jí)政策性支持，加大協(xié)調(diào)管理力度，做好化解平息，杜絕矛盾上交，盡早息訪，給衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)寬松的發(fā)展環(huán)境。
    領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整講話稿篇十七
    大家好，我的名叫劉##，來(lái)自082班。
    今天很榮幸能站在這莊嚴(yán)的演講臺(tái)上。
    我今年12歲了，我的性格活潑開(kāi)朗，處事沉著、果斷。做事公平、公正，能顧全大局。我的優(yōu)點(diǎn)是有自信心、責(zé)任心，任何事情不做則已，一做就要做到最好。在同學(xué)中，我會(huì)忍耐，懂得如何和他們相處，發(fā)現(xiàn)別人身上的優(yōu)點(diǎn)，怎樣解決彼此之間的糾紛，在生活中，我常常幫助父母和同學(xué)，在學(xué)習(xí)中，我態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有不懂的地方一定會(huì)弄懂，會(huì)去請(qǐng)教這方面比我好的同學(xué)或老師，會(huì)嚴(yán)格要求自己。
    為什么要參加這次競(jìng)選?原因很簡(jiǎn)單，我希望能承擔(dān)這么一份責(zé)任，為學(xué)生會(huì)做出一點(diǎn)點(diǎn)貢獻(xiàn)，并不是為了榮譽(yù)和名號(hào)或浮華背后的虛偽，而是希望伴隨同學(xué)們一起成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)。
    我的工作打算有：首先，我將以“奉獻(xiàn)校園;服務(wù)人民”為宗旨，真正為同學(xué)服務(wù)，堅(jiān)持以校園、大多數(shù)同學(xué)為重，絕不以公謀私，我會(huì)把我要做的每一件事情做到最好，我會(huì)用行動(dòng)去證明我的實(shí)力，假如我競(jìng)選成功了，我將進(jìn)一步完善自己，提高自己在各方面的素質(zhì)，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對(duì)待每一件事情，再工作中大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，虛心的向別人學(xué)習(xí)，進(jìn)一步廣納賢言，當(dāng)然，“人非圣賢孰能玩兒”，在工作中也會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，所以我會(huì)做到知錯(cuò)就改，有好的意見(jiàn)就接收。
    希望各位同學(xué)、老師們給我一次服務(wù)同學(xué)的機(jī)會(huì)，阿基米德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“給我一個(gè)支點(diǎn)，我將翹起整個(gè)地球”，而今天我想對(duì)大家說(shuō)，今天如果大家投我一票，我就能翱翔于藍(lán)天!謝謝大家。
    領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整講話稿篇十八
    同志們：
    這次會(huì)議既是20xx年政府工作交賬會(huì)，也是市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、市“兩會(huì)”目標(biāo)任務(wù)落實(shí)會(huì)，主要是總結(jié)過(guò)來(lái)政府工作，分析當(dāng)前突出問(wèn)題，動(dòng)員各級(jí)各部門一開(kāi)年就以沖鋒的姿勢(shì)、沖刺的狀態(tài)，確保實(shí)現(xiàn)“十三五”良好開(kāi)局。剛才，9個(gè)單位就去年政府常務(wù)會(huì)議部署的重點(diǎn)工作落實(shí)情況作了匯報(bào)，同志進(jìn)行了講評(píng)，我完全贊同。下面，我講兩點(diǎn)意見(jiàn)：
    一、全面盤點(diǎn)20xx年工作，務(wù)必在肯定成績(jī)中提振信心，在正視問(wèn)題中把握主動(dòng)。
    過(guò)去一年來(lái)，面對(duì)持續(xù)加大的經(jīng)濟(jì)下行壓力，我們?nèi)y(tǒng)籌穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)持穩(wěn)健康發(fā)展，主要指標(biāo)增幅居全省第一方陣。成績(jī)概括起來(lái)講，就是“一個(gè)翻番、三個(gè)臺(tái)階”：預(yù)計(jì)全市g(shù)dp達(dá)2907.8億元，比基本翻一番;固定資產(chǎn)投資邁上億臺(tái)階，達(dá)2142.8億元;社會(huì)消費(fèi)品零售總額邁上1000億臺(tái)階，達(dá)1021.5億元;公共財(cái)政預(yù)算收入邁上300億臺(tái)階，達(dá)302.8億元，為“十二五”收官畫上了一個(gè)圓滿的句號(hào)。主要有五個(gè)特點(diǎn)：
    一是更加注重科學(xué)謀劃。一年來(lái)，市政府緊緊圍繞“一極三宜”江湖名城發(fā)展戰(zhàn)略抓謀劃、抓落實(shí)，牢牢把握了工作主動(dòng)權(quán)。在區(qū)域布局方面，謀劃推進(jìn)城區(qū)、園區(qū)、港區(qū)、景區(qū)、縣區(qū)“五區(qū)”發(fā)展，通過(guò)“五區(qū)”發(fā)力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)提速;在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，重點(diǎn)謀劃支持現(xiàn)代裝備制造、軍民融合、生物醫(yī)藥、電力能源、節(jié)能環(huán)保五大產(chǎn)業(yè)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)培育力度加大;在項(xiàng)目建設(shè)方面，謀劃組織舉辦重大項(xiàng)目集中開(kāi)工和集中竣工儀式、“一區(qū)一港四口岸”專題招商推介會(huì)，形成了大干快上的項(xiàng)目建設(shè)熱潮。
    二是更加注重開(kāi)拓創(chuàng)新。始終堅(jiān)持“向改革要?jiǎng)恿?、向?chuàng)新要活力”的理念，大膽嘗試、大膽創(chuàng)新，有幾項(xiàng)工作摸索走出一條新路子。為加快園區(qū)發(fā)展，市里研究出臺(tái)“園區(qū)十條”，園區(qū)擁有了更多的自主權(quán)。為做強(qiáng)縣域經(jīng)濟(jì)，我們明確“六個(gè)一”工作重點(diǎn)，較好解決了“指揮棒”過(guò)多的問(wèn)題。為做旺旅游產(chǎn)業(yè)，我們創(chuàng)新我市樓景區(qū)旅游收入激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)了景區(qū)潛能。為創(chuàng)新社會(huì)治理，支持樓區(qū)將85項(xiàng)公共服務(wù)事項(xiàng)下放社區(qū)辦理，啟動(dòng)社區(qū)網(wǎng)格化管理試點(diǎn)，致力打通服務(wù)群眾的“最后一公里”。
    三是更加注重攻堅(jiān)克難。一年來(lái)，市政府始終突出問(wèn)題導(dǎo)向，把抓發(fā)展的過(guò)程變成解難題的過(guò)程，一些工作是卓有成效的。如針對(duì)“用地保障難”的問(wèn)題，持續(xù)開(kāi)展禁拆治違、土地依法征收“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)，中心城區(qū)征地拆遷是近年來(lái)力度最大、效果最好的一年。針對(duì)“項(xiàng)目推進(jìn)難”的問(wèn)題，加強(qiáng)項(xiàng)目調(diào)度，認(rèn)真解剖“麻雀”，臨湖公路、環(huán)南湖旅游交通三圈等項(xiàng)目提速十分明顯，進(jìn)度超出預(yù)期。針對(duì)“生態(tài)治理難”的問(wèn)題，突出抓好洞庭湖綜合治理、湘江保護(hù)與治理，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。
    四是更加注重為民利民。堅(jiān)持抓發(fā)展與惠民生并重，努力托住民生底線。推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧，在財(cái)力比較緊張的情況下，將扶貧經(jīng)費(fèi)預(yù)算提高3倍，重點(diǎn)幫扶412個(gè)貧困村，脫貧8.1萬(wàn)人。推進(jìn)“兩改”工作，中心城區(qū)“十大片區(qū)”改造全面鋪開(kāi)，12個(gè)農(nóng)村村民建房示范點(diǎn)建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，是近年來(lái)規(guī)模最大、成效最好的一年。推進(jìn)實(shí)事辦理，25項(xiàng)38件民生實(shí)事全面完成，社會(huì)保障能力不斷增強(qiáng)。
    五是更加注重求真務(wù)實(shí)。求真務(wù)實(shí)是過(guò)來(lái)一年政府系統(tǒng)的一種工作狀態(tài)、一種精神風(fēng)貌，充分反映了大家強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感。從剛才部門單位匯報(bào)情況和奇達(dá)同志講評(píng)情況來(lái)看，去年市政府常務(wù)會(huì)議部署的55項(xiàng)具體工作，已經(jīng)落實(shí)或基本落實(shí)的占80%，如“一區(qū)一港四口岸”發(fā)展、“十三五”規(guī)劃編制、規(guī)范農(nóng)村村民建房等推進(jìn)有力、成效明顯，說(shuō)明大家抓落實(shí)的力度是比較大的。但有些工作沒(méi)有按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)，其中既有客觀因素的影響，更主要的還是措施不硬、辦法不多、力度不大。對(duì)此，相關(guān)單位要高度重視，在今后工作中急起直追、迎頭趕上。
    在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也看到，當(dāng)前我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展還存在一些困難和問(wèn)題。概括起來(lái)有“四大壓力”：
    一是經(jīng)濟(jì)下行的壓力。這種壓力既有外部的，也有內(nèi)部的，這里我主要講講內(nèi)部壓力。首先是工業(yè)，20xx年我市工業(yè)生產(chǎn)者價(jià)格指數(shù)下降3.7%，需求乏力導(dǎo)致部分企業(yè)運(yùn)行困難;今年長(zhǎng)嶺煉化、巴陵石化還將停產(chǎn)檢修，預(yù)計(jì)減少產(chǎn)值50億元、稅收20億元，工業(yè)壓力不可低估。其次是投資，盡管20xx年項(xiàng)目建設(shè)成效明顯，但億元項(xiàng)目同比減少52個(gè)，民間投資增速低于全部投資增速4.9個(gè)百分點(diǎn)，擴(kuò)大有效投資壓力仍然很大。
    二是補(bǔ)齊短板的壓力。要優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，補(bǔ)齊縣域經(jīng)濟(jì)、開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)、金融經(jīng)濟(jì)等“短板”，我們面臨的任務(wù)還很重。以產(chǎn)業(yè)為例：從占比來(lái)看，我市第三產(chǎn)業(yè)占比不僅低于全國(guó)、全省平均水平，而且離建成小康目標(biāo)還相差10.1個(gè)百分點(diǎn)，其壓力可想而知。從行業(yè)來(lái)看，我市高耗能行業(yè)占規(guī)模工業(yè)比重達(dá)35.7%，石化產(chǎn)業(yè)仍是“一業(yè)獨(dú)大”，新興產(chǎn)業(yè)總量偏小，短期內(nèi)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展很難走出石化產(chǎn)業(yè)“一榮俱榮、一損俱損”的困境。
    三是區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的壓力。在區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)中，我市發(fā)展不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退。近年來(lái)，我們自己跟自己比雖然進(jìn)步了，但跟別人比不是快了，而是慢了。從目前掌握情況看，雖然我市主要指標(biāo)增速在全省靠前，但與長(zhǎng)沙比還有很大差距，gdp、規(guī)模工業(yè)增加值增速分別落后1個(gè)和1.2個(gè)百分點(diǎn);而且追兵越來(lái)越近，常德、衡陽(yáng)、株洲、郴州等地發(fā)展態(tài)勢(shì)逼人，湘潭地方公共財(cái)政預(yù)算收入只比我市少10.7億元。與九江、宜昌比，我市g(shù)dp、規(guī)模工業(yè)增加值、地方公共財(cái)政預(yù)算收入等增速都要慢。如再不加速趕超，就會(huì)有“趕不上、超不過(guò)”甚至“被趕超”的危險(xiǎn)。
    四是防范風(fēng)險(xiǎn)的壓力。當(dāng)前，我市面臨的各類風(fēng)險(xiǎn)仍然較多。企業(yè)運(yùn)行方面，在去產(chǎn)能、清退“僵尸企業(yè)”過(guò)程中，一些企業(yè)破產(chǎn)清算引發(fā)的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)仍然存在。金融借貸方面，不良貸款體量較大，特別是民間非法集資數(shù)額較大、涉眾較廣，引發(fā)的信訪問(wèn)題不斷增多。安全生產(chǎn)方面，各類安全隱患還比較多，形勢(shì)不容樂(lè)觀。這些都是我們繞不開(kāi)、躲不過(guò)的問(wèn)題，必須高度重視、認(rèn)真解決。
    二、全力做好20xx年工作，務(wù)必在突出重點(diǎn)中帶動(dòng)全局，在強(qiáng)化措施中狠抓落實(shí)。
    20xx年是“十三五”開(kāi)局之年。政府工作總體思路是按照市委提出的“一極三宜”江湖名城發(fā)展戰(zhàn)略，全力抓好落實(shí)。突出做好“五區(qū)”文章：一是做大園區(qū)。全面落實(shí)“園區(qū)十條”，加快推進(jìn)“135”工程建設(shè)，引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)250家以上。二是做活港區(qū)。發(fā)揮“一區(qū)一港四口岸”平臺(tái)功能，推進(jìn)6大平臺(tái)常態(tài)運(yùn)營(yíng)，真正把產(chǎn)業(yè)集聚起來(lái)，把業(yè)務(wù)做起來(lái)。三是做旺景區(qū)。重點(diǎn)推進(jìn)岳州古城、天岳幕阜山等項(xiàng)目建設(shè)，包裝推介3—4條精品線路，確保實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)翻番”目標(biāo)。四是做靚城區(qū)。突出“十片兩湖連城治堵”，抓好“十大片區(qū)”改造和南湖、芭蕉湖區(qū)域保護(hù)與開(kāi)發(fā)，提升城區(qū)品質(zhì)。五是做強(qiáng)縣區(qū)。落實(shí)好縣域經(jīng)濟(jì)“六個(gè)一”工作重點(diǎn)，通過(guò)抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)提速。
    關(guān)于20xx年工作任務(wù)，市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、市《政府工作報(bào)告》都作了全面安排部署，發(fā)展目標(biāo)與重點(diǎn)都已明確，關(guān)鍵是要落實(shí)落實(shí)再落實(shí)。
    一要提振狀態(tài)抓落實(shí)。我們始終認(rèn)為：抓工作有什么樣的狀態(tài)，就會(huì)有什么樣的作為。做好今年工作必須做到“三個(gè)提高”：要提高標(biāo)準(zhǔn)。這里明確一條，凡今年省委、省政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，相關(guān)部門單位不能只求吃到全省“平均糧”，任務(wù)完成量必須占到全省十分之一以上份額，其他工作都要在全省爭(zhēng)先進(jìn)位，堅(jiān)決杜絕只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬的現(xiàn)象，敢于跟自己“較勁”，努力為全市作貢獻(xiàn)。要提高效能。我市的發(fā)展等不起、拖不得，一等機(jī)遇就稍縱即逝，一拖問(wèn)題就積重難返，工作越拖越被動(dòng)、問(wèn)題越拖越嚴(yán)重。今天已是元月20號(hào)，對(duì)市里明確的工作任務(wù)，各級(jí)各部門要搶先一步、立說(shuō)立行，該批的項(xiàng)目抓緊批，該建的工程抓緊建，該落實(shí)的工作抓緊落實(shí)，牢牢把握發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。要提高能力。我們抓工作要么不抓，抓就要抓鐵有痕、抓出成效。要進(jìn)一步提高工作的決策能力、駕馭能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和履職能力，做工作上的行家里手，決不能當(dāng)“門外漢”。
    二要緊盯目標(biāo)抓落實(shí)。這次我們采取單位申報(bào)和政府下派相結(jié)合的形式，對(duì)市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、市《政府工作報(bào)告》中明確的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了分解，每一個(gè)單位都認(rèn)領(lǐng)了2—5條任務(wù)，這些都是硬指標(biāo)，必須不折不扣地完成。各級(jí)各部門要打好收條、擔(dān)起責(zé)任，確保年底圓滿交賬。對(duì)本單位的任務(wù)要再具體、再細(xì)化、再分解，確保事有專管之人、人有明確之責(zé)，形成人人頭上有任務(wù)、件件工作有落實(shí)的良好氛圍。
    三要?jiǎng)?chuàng)新方法抓落實(shí)。我們推動(dòng)政府工作既要有“釘釘子”的干勁，更要有“拔釘子”的決心，要善于用創(chuàng)新的思路、市場(chǎng)的辦法來(lái)解決問(wèn)題。如在項(xiàng)目建設(shè)上，隨著央行連續(xù)降準(zhǔn)降息，“資產(chǎn)荒”在全國(guó)普遍存在，很多資金都在尋找項(xiàng)目。只要我們善于分析形勢(shì)，順應(yīng)政策走向，抓住資金流向，包裝策劃一批“高精尖”項(xiàng)目，就能一定能夠引進(jìn)更多的客商、更多的項(xiàng)目落戶我市。如在園區(qū)發(fā)展上，市里出臺(tái)了“園區(qū)十條”，各級(jí)各有關(guān)部門要結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性地制定一些更有操作性的實(shí)施細(xì)則，確保每一條都能夠落腳落地。如規(guī)范農(nóng)村村民建房，有的單位認(rèn)為資金投入大，工作推進(jìn)難，但我們只要科學(xué)整合涉農(nóng)資金，這件事一定能夠辦好。
    四要強(qiáng)化調(diào)度抓落實(shí)。不抓督查調(diào)度，工作落實(shí)就是一句空話。我們抓調(diào)度，就是要盯住不落實(shí)的人，解決不落實(shí)的事，督促各級(jí)各部門主動(dòng)認(rèn)帳、逐項(xiàng)交帳。要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度。我們常講“老大難老大難，老大出面就不難”。抓落實(shí)沒(méi)有大道理，關(guān)鍵是要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)掛帥，去年臨湖公路、環(huán)南湖交通三圈建設(shè)就是很好的例子。各單位一把手要通過(guò)集中督辦、重點(diǎn)督辦、現(xiàn)場(chǎng)督辦、專題督辦等形式，將每一項(xiàng)工作督到位、落實(shí)好。要強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向。調(diào)度的過(guò)程就是解決問(wèn)題的過(guò)程。要加強(qiáng)問(wèn)題研究，將問(wèn)題一條一條梳理出來(lái)，一個(gè)一個(gè)加以解決。原則上，問(wèn)題不能上交，但涉及到跨區(qū)域、跨部門、跨行業(yè)的難題，縣市區(qū)解決不了的，要及時(shí)向市委、市政府匯報(bào)，上升到市級(jí)層面解決。要強(qiáng)化倒逼機(jī)制。這次分解的重點(diǎn)工作任務(wù)，市政府常務(wù)會(huì)議將不定期進(jìn)行調(diào)度，聽(tīng)取工作情況匯報(bào)。對(duì)按時(shí)完成任務(wù)的要樹(shù)典型;對(duì)不能及時(shí)完成任務(wù)的將約談問(wèn)責(zé)，嚴(yán)格倒逼機(jī)制，確保責(zé)任落實(shí)。
    五要從嚴(yán)從實(shí)抓落實(shí)。政府工作是老老實(shí)實(shí)的工作，來(lái)不得半點(diǎn)虛假與“花招”，必須事事時(shí)時(shí)處處從嚴(yán)從實(shí)?！皣?yán)”就是要講規(guī)矩。要始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，做到令行禁止、政令暢通。特別是對(duì)中央、省里的決策部署和市委、市政府定下來(lái)的工作任務(wù)，各級(jí)各部門不能講價(jià)錢、談條件，要不打折扣堅(jiān)決執(zhí)行。“實(shí)”就是要求實(shí)績(jī)。對(duì)市里下達(dá)的工作任務(wù)，各級(jí)各部門要把執(zhí)行作為第一要求、第一行動(dòng)，以“實(shí)績(jī)”論英雄、以成敗論英雄。要算好成本收益帳，注重投入產(chǎn)出比，講究綜合效益，決不能搞“數(shù)字游戲”和“政績(jī)工程”，把包袱留給下一任。
    六要凝聚合力抓落實(shí)。俗話說(shuō)“眾人劃槳開(kāi)大船”，說(shuō)明了團(tuán)結(jié)就是力量。我們抓落實(shí)，必須調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，做到目標(biāo)同向、行動(dòng)同步、上下同心。要調(diào)動(dòng)干部積極性。堅(jiān)持激勵(lì)和約束并重，既要壓擔(dān)子、嚴(yán)管理、嚴(yán)考核，又要多激勵(lì)、多引導(dǎo)、多保護(hù)。要堅(jiān)決落實(shí)市委“三個(gè)辦法”，既開(kāi)正門，又堵后門，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)、成績(jī)突出的干部加油鼓勁。要調(diào)動(dòng)基層積極性。在政策、資金、項(xiàng)目等方面，要進(jìn)一步向基層一線傾斜。之前，我們?cè)诰皡^(qū)、園區(qū)發(fā)展方面出臺(tái)了相關(guān)政策，后段，要研究出臺(tái)更多的激勵(lì)措施，強(qiáng)化獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶的政策導(dǎo)向。要調(diào)動(dòng)市場(chǎng)主體積極性。經(jīng)濟(jì)工作政府不能演主角，必須突出市場(chǎng)主體地位。要繼續(xù)開(kāi)展聯(lián)手幫扶行動(dòng)，繼續(xù)實(shí)施招商優(yōu)惠政策，繼續(xù)抓好環(huán)境優(yōu)化，為企業(yè)、客商、個(gè)體工商戶等市場(chǎng)主體創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
    同志們，做好今年政府各項(xiàng)工作，任務(wù)艱巨、責(zé)無(wú)旁貸。我們一定要堅(jiān)定信心、自加壓力、克難求進(jìn)，加速加力推進(jìn)“一極三宜”江湖名城建設(shè)，確保完成和超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。
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