單位員工借調協議書大全(20篇)

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    全面回顧總結時可以加入個人的思考和建議,具有一定的獨特性。以下是小編為大家整理的一些案例和故事,希望能給大家啟發(fā)和思考。
    單位員工借調協議書篇一
    甲方:
    乙方:
    第一條根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。本合同生效日期20__年3月31日至車輛所使用單位不在使用終止。
    第二條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及車輛使用單位各項工作制度和崗位責任制要求。
    第三條甲方負責對乙方進行。
    政治。
    思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關。
    規(guī)章制度。
    的
    教育。
    和培訓。
    第四條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度,甲可依據車輛使用單位的規(guī)章制度處理,直到解除本合同。
    第五條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下,休息期間由乙方自行安排。
    第六條甲方按照雙方協商支付工資3000元/月。
    第七條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
    第八條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    1.違法行為、嚴重違反勞動紀律或車輛使用單位規(guī)章制度的;。
    2.嚴重失職、營私舞弊,車輛使用對單位利益造成重大損害的;。
    3.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;。
    4.被依法追究刑事責任的。
    第九條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成損失或損害的,應當承擔賠償責任。
    第十一條因履行本合同發(fā)生勞動爭議,當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內,向人民法院提起訴訟。
    第十二條本合同未盡事宜,或與國家有關規(guī)定相悖的,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    單位員工借調協議書篇二
    因工作需要,甲方借調乙方員工 (丙方)到甲方工作,經甲、乙、丙三方共同協商,現就此借調事項達成如下協議:
    一、甲方借用丙方的期限自 年 月 日起至 年 月 日止。借調期間,丙方勞動合同不變更。
    二、丙方在借調甲方工作期間由甲方負責日常管理,借調期滿甲方應向乙方提供丙方在借調期間的考核鑒定,借調期間丙方應服從甲方管理并遵守其各項規(guī)章制度。
    三、借調期間,甲方可根據需要安排丙方工作崗位,丙方工資、福利參照甲方薪酬管理辦法及有關規(guī)定執(zhí)行,由甲方發(fā)放,其中丙方個人所得稅由甲方代扣代繳。
    四、借調期間,丙方的社會保險(含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險)關系、住房公積金及企業(yè)年金保留在乙方,按乙方規(guī)定核定標準,個人繳費部分由丙方承擔,單位繳費部分由甲方承擔,乙方負責繳納,每季度由乙方向甲方結算。
    五、借調期間,丙方發(fā)生的醫(yī)療和體檢費用,由乙方負責按照 集團和乙方的相關規(guī)定為丙方辦理報銷手續(xù)。
    六、借調期間,如丙方因公發(fā)生傷殘或死亡等意外事故,甲方應及時通知乙方,由乙方負責按規(guī)定辦理相關手續(xù)并協助甲方處理善后工作,乙方承擔工傷保險基本支付的費用,甲方承擔相關費用(處理過程中經甲方同意而發(fā)生的工傷保險覆蓋范圍之外的合理費用)。
    七、借調期間,如甲方發(fā)生違法違紀行為,由乙方會同甲方協商處理,如丙方發(fā)生違反甲方規(guī)章制度行為,由甲方處理。
    八、借調期間,如因丙方個人原因給甲方造成損失,丙方承擔全部責任。
    九、借調期間,任何一方因特殊原因需需提前終止本協議時,須提前一個月以書面形式通知其他兩方,丙方因特殊原因需提起終止本協議,還應征得其他兩方同意,并于協議終止后一周內回乙方報到。
    十、本協議期滿即行終止,期滿前如甲、乙、丙三方無任何異議,本協議自動延期一年,最長不超過三年,借調結束,丙方回乙方工作。
    十一、本協議一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,經三方簽字蓋章后生效。
    十二、本協議未盡事宜,由甲、乙、丙三方協商解決,協商不成的,提交甲方所在地勞動爭議中心委員會解決;對勞動仲裁裁決不服的,向甲方所在地人民法院提出訴訟。
    十三、各方約定的其他事項
    (一)各方約定,增加以下內容:
    (二)各方約定,刪除本協議以下條款:
    (三) 各方約定,將本協議以下條款修改為:
    甲方:
    乙方:
    丙方:
    年 月 日
    年 月 日
    年 月 日
    單位員工借調協議書篇三
    人員借調協議一甲方(借調單位):地址:法定代表人:乙方(借出單位):地址:法定代表人:甲乙雙方因工作開展需要,經協商一致,借調乙方員工(身份證)至甲方從事工作。借調員工勞動關系及社會保險和公積金等人事關系仍保留在乙方。甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則,共同簽署本協議。
    一、借調期限從________年____月____日起到________年______月____日止,為期_____個月。如借調時間調整,由甲方雙方協商確定。
    二、甲方權利和義務。
    1、負責借調人員的日常管理,按甲方規(guī)章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規(guī)定,甲方有權按甲方規(guī)定文件對借調人員進行處罰;借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀,甲方可將其退回乙方,由乙方進行處理。
    2、根據國家、地方有關規(guī)定為借調人員提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。
    3、承借調人員借調期間的各項管理費用,包括工資、社會保險。
    和公積金及其他補貼費用等。
    三、乙方權利和義務。
    1、按照甲方要求向甲方提供借調人員的準確人事信息和勞動合同、工資、福利信息。
    2、負責借調人員社會保險和公積金費用代繳。
    3、負責對借調人員工作情況的了解,配合甲方管理借調人員,如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的,應提前告知甲方。
    四、費用及結算。
    2、借調人員社會保險和公積金企業(yè)繳納部分,由甲方承擔,個人繳納部分,由借調人員自行承擔,并由乙方代為辦理繳納手續(xù)。企業(yè)繳納部分的相關費用,由甲乙雙方定期結算。
    五、其他。
    1、借調期間,甲方需與借調員工簽訂《顧問合同》,明確工作內容、待遇等相關信息。
    2、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,具有同等法律效力。
    郵編:_________________丙方(員工):_________性別:_________________出生日期:_____________身份證號碼:___________戶口所在地:___________現住址:
    _______________編碼:_____________甲方因工作需要,須借用乙方的員工_____(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議:
    一、甲方借用丙方的期限從________年____月____日起,至________年____月____日。
    二、甲方的'權利和義務:
    (一)借用期間甲方可根據需要,安排丙方的39;工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_____元。
    (二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度,服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現,決定將丙方退回乙方,但應提前____日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規(guī)違紀,甲方可隨時將其退回乙方,且不屬違約行為。
    三、乙方的權利和義務:
    (一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理,并按月向丙方支付稅前工資____元,乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時,為丙方繳納各項社會保險費用等。
    (二)乙方可根據工作需要,決定將丙方撤回,但應提前____日通知甲方和丙方。
    四、丙方的權利和義務:
    (一)借調期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇,且承諾不向乙方提出辭職請求。
    (二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排,遵守其各項規(guī)章制度,保守其商業(yè)秘密。
    (二)項約定將丙方撤回,同時為甲方推薦替補人員。
    五、甲乙任何一方若需解除本協議,應提前____日通知對方進行協商。協議期滿前____日,雙方均無提出終止合同的意向,則本協議自行延續(xù)一個周期。否則,期限屆滿,協議即行終止。
    六、本協議一式三份,三方各執(zhí)一份。甲方:(簽字或蓋章)___。
    單位員工借調協議書篇四
    乙方:(借出公司)。
    甲方因工作需要,向乙方借調到甲方工作,雙方經協商達成如下協議:
    一、借調期限:自____月起至____月止。
    二、乙方督促其借調人員在甲方工作期間遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的安排和管理。
    三、甲方應于每月____日前向乙方按元月的標準支付上月因借調而產生的成本費用。借調期間,乙方借調人員工資、社保及本協議第四條約定外的其他福利待遇由乙方負責。
    四、甲方應向乙方借調人員提供勞保用品、工作用餐、住宿以及制服洗滌、交通費、通信費等借入公司為公司員工提供的同等待遇。
    五、在借調期間,甲方為乙方借調人員提供甲方有關各項勞動保護、安全生產等條件。
    六、未經乙方書面同意,甲方不得要求乙方借調人員將乙方的商業(yè)秘密及有關資料向甲方披露。
    七、甲方可根據工作需要和借調人員的工作表現,決定將乙方借調人員提前退回乙方,但應提前不少于____日通知乙方;乙方也可根據工作需要將借調人員撤回,但應提前不少于____日通知甲方。
    八、本協議期滿即行終止,借調人員應在本協議終止后____日內返回乙方原工作崗位。
    九、本協議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經雙方簽字蓋章后生效。
    甲方(蓋章):乙方(蓋章):
    簽訂____日期簽訂____日期
    單位員工借調協議書篇五
    甲方(借調單位):
    地址:
    乙方(借出單位):
    地址:
    甲方因工作開展需要,經與乙方友好合作、協商,現向乙方借調部分專業(yè)技術人員參與甲方產品生產和產品研發(fā)工作。
    甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則,共同簽署本協議。
    一、借調人員根據甲方需要,乙方借調人員主要包括研發(fā)、工藝和生產操作等,其中技術研發(fā)人、工藝技術人、生產操作人(人員名單和。
    簡歷。
    附后)。
    二、借調期限從年月日起到年月日止,為期個月。
    如借調時間調整,由甲方雙方協商確定。
    三、甲方權利義務。
    1、負責借調人員的日常管理,按甲方。
    規(guī)章制度。
    對借調人員進行管理和考評。
    借調人員如違反甲方管理規(guī)定,甲方有權按甲方規(guī)定文件對借調人員進行處罰借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀,甲方可將其退回乙方,由乙方進行處理。
    2、借調期間,甲方應對借調人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術知識、安全生產及各種規(guī)章制度的.教育培訓。
    3、甲方須根據國家、地方有關規(guī)定為借調人員提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。
    4、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用,包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。
    5、根據甲方工作進展,甲方有權安排借調人員進行加班加點工作,但需給予必要的休息時間。
    6、借調期間,如借調人員發(fā)生工傷事故,事故主體單位為甲方。
    除應由國家社保賠償的部分外,其它涉及應由勞動關系隸屬單位承擔的治療、康復、補償等其它費用由甲方全部負責。
    四、乙方權利和義務。
    1、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息。
    2、負責借調人員的工資福利發(fā)放,按期為借調人員繳納各項社保費用,并代扣個人應承擔的社會保險費用。
    3、負責對借調人員工作情況的了解,配合甲方管理借調人員,如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的,應提前告知甲方。
    4、借調期間,借調人員享受乙方同等醫(yī)療、住房、子女入學等福利待遇。
    如乙方調整工資或職級體系,借調人員仍同等享受,調整依據可由甲方提供。
    5、借調期間,如借調人員與甲方發(fā)生法律糾紛或經濟糾紛,乙方不負任何責任,但需協助處理糾紛。
    五、費用及結算。
    1、借調人員的工資費用(含各種社會保險),由乙方每月先行墊付,并將相關數據(借調人員的工資標準、社?;鶖档裙べY信息)提供給甲方,由甲方轉賬支付給乙方。
    2、甲方支付給乙方的借調人員的各項費用,從借調之日起開始計算,并按實際借調時間予以結算。
    六、其他。
    1、借調期間,借調人員差旅補貼政策按甲方公司政策行,并由甲方給予報銷。
    2、借調結束后,如甲方、借調人員或乙方同意延長借調時間,由三方協商簽訂續(xù)借協議。
    3、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,具有同等法律效力。
    4、如有其他約定,雙方可另行約定,以作此協議的附件。
    甲方(蓋章):
    乙方(蓋章):
    法定代表人:
    法定代表人:
    日期:
    日期:
    單位員工借調協議書篇六
    人員借調協議甲方(借調單位):地址:乙方(借出單位):地址:甲方因工作開展需要,經與乙方友好合作、協商,現向乙方借調部分專業(yè)技術人員參與甲方產品生產和產品研發(fā)工作。甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則,共同簽署本協議。
    一、借調人員根據甲方需要,乙方借調人員主要包括研發(fā)、工藝和生產操作等,其中技術研發(fā)人、工藝技術人、生產操作人(人員名單和簡歷附后)。
    二、借調期限從________年____月____日起到________年____月____日止,為期_____個月。如借調時間調整,由甲方雙方協商確定。
    三、甲方權利義務。
    1、負責借調人員的日常管理,按甲方規(guī)章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規(guī)定,甲方有權按甲方規(guī)定文件對借調人員進行處罰;借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀,甲方可將其退回乙方,由乙方進行處理。
    2、借調期間,甲方應對借調人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術知識、安全生產及各種規(guī)章制度的.教育培訓。
    3、甲方須根據國家、地方有關規(guī)定為借調人員提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。
    4、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用,包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。
    5、根據甲方工作進展,甲方有權安排借調人員進行加班加點工作,但需給予必要的休息時間。
    6、借調期間,如借調人員發(fā)生工傷事故,事故主體單位為甲方。除應由國家社保賠償的部分外,其它涉及應由勞動關系隸屬單位承擔的治療、康復、補償等其它費用由甲方全部負責。
    四、乙方權利和義務。
    1、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息。
    2、負責借調人員的工資福利發(fā)放,按期為借調人員繳納各項社保費用,并代扣個人應承擔的社會保險費用。
    3、負責對借調人員工作情況的了解,配合甲方管理借調人員,如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的,應提前告知甲方。
    4、借調期間,借調人員享受乙方同等醫(yī)療、住房、子女入學等福利待遇。如乙方調整工資或職級體系,借調人員仍同等享受,調整依據可由甲方提供。
    5、借調期間,如借調人員與甲方發(fā)生法律糾紛或經濟糾紛,乙方不負任何責任,但需協助處理糾紛。
    五、費用及結算。
    1、借調人員的工資費用(含各種社會保險),由乙方每月先行墊付,并將相關數據(借調人員的工資標準、社保基數等工資信息)提供給甲方,由甲方轉賬支付給乙方。
    2、甲方支付給乙方的借調人員的各項費用,從借調之日起開始計算,并按實際借調時間予以結算。
    六、其他。
    1、借調期間,借調人員差旅補貼政策按甲方公司政策行,并由甲方給予報銷。
    2、借調結束后,如甲方、借調人員或乙方同意延長借調時間,由三方協商簽訂續(xù)借協議。
    3、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,具有同等法律效力。
    單位員工借調協議書篇七
    法定代表人:
    乙方(受聘人員)姓名:
    性別:
    出生______年____月____日:
    民族:
    文化程度:
    居民身份證號碼:
    家庭住址:
    郵政編碼:
    電話:
    根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:
    一、聘用合同期限。
    按下列第款確定:
    (一)本合同為有固定期限的聘用合同。
    合同期從______年____月____日至______年____月____日止。
    其中試用期從______年____月____日至______年____月____日止。
    (二)本合同為無固定期限的聘用合同。
    合同期從______年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。
    其中試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。
    (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。
    合同期從之日起至之日止(起止時間必須明確具體)。
    二、工作性質和考核指標。
    乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。
    考核指標每月(每季度、每年)為。
    三、勞動保護和勞動條件。
    甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
    四、勞動報酬。
    乙方在聘用期間的基本工資為月元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
    五、甲方的權利和義務。
    (一)甲方的權利。
    1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
    2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:
    (1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;。
    (6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。
    4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三。
    十天以書面形式通知乙方:
    (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。
    1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
    3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:
    (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;。
    (2)患病或者負傷,在規(guī)定的.醫(yī)療期內的;(3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    六、乙方的權利和義務。
    (一)乙方的權利。
    1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
    2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權利。
    4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:(1)在試用期內;。
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。
    (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務。
    1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。
    2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
    3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,并服從甲方統(tǒng)一管理。
    4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。
    七、勞動保險和福利待遇。
    甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
    八、違約責任。
    1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。
    2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
    3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。
    在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。
    4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。
    九、解除勞動合同的程序。
    雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。1.提出書面通知;。
    2.填寫《員工離職通知書》。
    歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。
    如有遺失、損壞應予賠償。
    3.交接工作;。
    4.支付違約金和賠償金;。
    5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
    自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。
    但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。
    但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
    十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方(蓋章):有限公司。
    代表:
    單位員工借調協議書篇八
    為了加強社區(qū)黨建工作,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員在社區(qū)三個文明建設中的先鋒模范作用,根據市委的要求,結合社區(qū)實際,經雙方協商,同意簽訂協議如下:
    一、指導思想。
    “結對共建”活動以鄧小平理論、“________________”重要思想為指導,以保持黨同人民群眾的血肉聯系為核心,緊緊圍繞發(fā)揮黨員先進性和增強社區(qū)服務功能的目標,建立社區(qū)黨建工作新機制,不斷提高社區(qū)黨建工作新水平。
    二、共建目標。
    以“凝聚黨員、加強組織、服務群眾、促進和諧、推動工作”為目標,發(fā)揮雙方黨組織的整合作用,實現優(yōu)勢互補、資源共享、共駐共建、事情共商、活動共辦,努力構建管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧社區(qū)。
    三、共建任務。
    1、甲方定期到社區(qū)了解情況,開展黨建工作學習交流活動,幫助策劃、總結、指導社區(qū)黨組織開展好社區(qū)黨建工作。
    2、甲方應充分利用機關的人才、智力、資金等資源優(yōu)勢,積極參與社區(qū)建設、管理和服務。以服務社區(qū)、服務居民為重點,為社區(qū)建設提供力所能及的智力服務和物質支持,逐步改進和提升社區(qū)黨建工作水平。
    3、甲方應督促單位在職黨員,積極參加社區(qū)開展的幫扶活動。根據實際情況和個人特長,采取“一對一”或“多對一”的形式,聯系社區(qū)困難戶,孤老、空巢老人等。積極為幫扶對象提供生活照料、心理撫慰、應急救助、健康保健、文體健身、經濟扶助等服務。
    4、甲乙雙方要共同抓好對在職黨員的教育、監(jiān)督和管理,共同組織形式多樣的社區(qū)黨建活動,甲方要教育引導在職黨員積極參加社區(qū)活動,充分發(fā)揮在職黨員在社區(qū)建設中的先鋒模范作用;乙方應采取適當方式了解掌握并如實反饋在職黨員在社區(qū)的表現情況。
    5、乙方應及時向甲方反映社情民意,積極提供社區(qū)資源、信息資源、人力資源等方面的情況,努力營造優(yōu)良的共建環(huán)境。
    6、乙方要以結對共建為契機,切實加強與甲方的聯系,定期上門,及時向甲方匯報社區(qū)建設的有關情況,充分利用社區(qū)內的各類資源為甲方提供服務。
    7、乙方要加強自身建設,不斷提高工作能力和水平,切實承擔起社區(qū)黨組織開展活動中的相關職能,在甲方的支持和指導下,充分發(fā)揮社區(qū)黨校、市民素質教育學校、科普學校等各種宣傳陣地的作用,把黨和國家的方針政策、黨委政府的中心工作和公民道德規(guī)范宣傳到千家萬戶,著力構建文明和諧社區(qū)。
    四、共建制度。
    1、商議制度。成立共建活動領導小組,雙方均應明確指定一名從事黨務工作的同志主抓結對共建工作,定期召開會議,每季度一次,共同協商解決共建活動中存在的突出問題,研究部署工作。
    2、定期交流制度。雙方定期開展工作交流、學習觀摩、組織活動,共同舉辦培訓班和研討會。
    3、活動登記制度。雙方分別結合本單位、本社區(qū)的實際,協商社區(qū)共建活動的內容和方式,做到每次活動有簽名、有記錄。
    五、協議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    六、本協議自簽字之日起生效。
    甲方(蓋章):______街社區(qū)黨委乙方(蓋章):市經信委黨委。
    代表:____________代表:____________。
    _____年______月______日。
    單位員工借調協議書篇九
    甲方(借調單位):
    地 址:
    乙方(借出單位):
    地 址:
    甲方因工作開展需要,經與乙方友好合作、協商,現向乙方借調部分專業(yè)技術人員參與甲方產品生產和產品研發(fā)工作。甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則,共同簽署本協議。
    一、借調人員
    根據甲方需要,乙方借調人員主要包括研發(fā)、工藝和生產操作等,其中技術研發(fā) 人、工藝技術 人、生產操作 人(人員名單和簡歷附后)。
    二、借調期限
    從_____年____月____日起到_____年____月___日止,為期_____個月。如借調時間調整,由甲方雙方協商確定。
    三、甲方權利義務
    1、負責借調人員的日常管理,按甲方規(guī)章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規(guī)定,甲方有權按甲方規(guī)定文件對借調人員進行處罰;借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀,甲方可將其退回乙方,由乙方進行處理。
    2、借調期間,甲方應對借調人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術知識、安全生產及各種規(guī)章制度的教育培訓。
    3、甲方須根據國家、地方有關規(guī)定為借調人員提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。
    4、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用,包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。
    5、根據甲方工作進展,甲方有權安排借調人員進行加班加點工作,但需給予必要的休息時間。
    6、借調期間,如借調人員發(fā)生工傷事故,事故主體單位為甲方。除應由國家社保賠償的部分外,其它涉及應由勞動關系隸屬單位承擔的治療、康復、補償等其它費用由甲方全部負責。
    四、乙方權利和義務
    1、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息。
    2、負責借調人員的工資福利發(fā)放,按期為借調人員繳納各項社保費用,并代扣個人應承擔的社會保險費用。
    3、負責對借調人員工作情況的了解,配合甲方管理借調人員,如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的,應提前告知甲方。
    4、借調期間,借調人員享受乙方同等醫(yī)療、住房、子女入學等福利待遇。如乙方調整工資或職級體系,借調人員仍同等享受,調整依據可由甲方提供。
    5、借調期間,如借調人員與甲方發(fā)生法律糾紛或經濟糾紛,乙方不負任何責任,但需協助處理糾紛。
    五、費用及結算
    1、借調人員的工資費用(含各種社會保險),由乙方每月先行墊付,并將相關數據(借調人員的工資標準、社?;鶖档裙べY信息)提供給甲方,由甲方轉賬支付給乙方。
    2、甲方支付給乙方的借調人員的各項費用,從借調之日起開始計算,并按實際借調時間予以結算。
    六、其他
    1、借調期間,借調人員差旅補貼政策按甲方公司政策行,并由甲方給予報銷。
    2、借調結束后,如甲方、借調人員或乙方同意延長借調時間,由三方協商簽訂續(xù)借協議。
    3、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,具有同等法律效力。
    4、如有其他約定,雙方可另行約定,以作此協議的附件。
    甲方(蓋章):_________ 乙方:(蓋章):_________
    法定代表人 :_________ 法定代表人:_________
    日期: ___年 ___月__日 日期:__年__月__日
    單位員工借調協議書篇十
    甲方:________(以下簡稱甲方)。
    乙方:________(以下簡稱乙方)。
    甲乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
    第一條?合同期限合同有效期:?自________年____月____日至________年____月____日止,合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續(xù)訂聘用合同。?本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
    第二條?工作崗位甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
    第三條?工作條件和勞動保護甲方實行每周工作48小時,每天工作8小時的工作制度。?甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
    第四條?工作報酬根據國家、單位的有關規(guī)定,乙方的會計工作崗位,甲方按每月800元支付乙方工資,每月計發(fā)工資的具體日期為。甲方根據國家、單位的有關規(guī)定,可調整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的福利待遇。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、計劃生育等假期。
    第五條?工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。甲方按單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。?乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按單位的有關規(guī)定經予處罰。
    第六條?聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤消、關閉、轉產,聘用合同自行終止。經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
    (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
    (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
    (3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;。
    (4)被依法追究刑事責任的。
    第七條?其它事項甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生勞動爭議,按《勞動法》爭議處理的有關條款執(zhí)行。本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。?本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。?本合同的未及事項,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。
    甲方:________乙方:________。
    ________年____月____日________年____月____日。
    單位員工借調協議書篇十一
    甲方(用人單位)名稱:
    法定代表人(或委托代理人):。
    地址:。
    乙方(勞動者)姓名:。
    性別:。
    民族:。
    身份證號:。
    根據法律、法規(guī)規(guī)定,雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,訂立本合同,共同履行本合同列條款。
    一、勞動合同期限。
    第一條本合同期限類型為期限合同。
    本合同有效日期,自年月日起,至年月日終止,其中,試用期自年月日起,至年月日終止。
    二、工作內容和工作地點。
    第二條乙方同意根據甲方工作需要,安排乙方在部門,從事工作。雙方可以簽訂崗位協議書,約定崗位具體職責和要求。
    第三條乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    三、工作時間和休息休假。
    第四條甲方安排乙方實行標準工時工作制。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十八小時。甲方應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時。
    第五條甲方依法保障乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育等休假權利。
    四、勞動報酬。
    第六條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定,實行同工同酬。
    第七條甲方支付乙方工資形式為計時工資:乙方的工資標準為元/月,績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。
    第八條乙方在試用期內工資標準為元/月,不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方用工所在地的最低工資標準。
    第九條甲方于每月日前以貨幣或打卡形式按月足額支付給乙方工資。甲方應當書面記錄支付乙方工資的時間、金額、工作天數、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。
    第十條甲方安排乙方在休息日加班工作的,應當依法安排乙方同等時間補休或者支付加班工資;安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間以及在法定節(jié)假日工作的,應當按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。乙方在法定節(jié)假日和婚喪期間以及依法參加社會活動期間,甲方應當依法支付工資。
    五、社會保險和福利待遇。
    第十一條甲乙雙方應當按照國家及省以及地方社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,依法繳納各項社會保險費。其中,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
    第十二條乙方在本合同期限內,休息休假、患職業(yè)病或者因工負傷、患病或者因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇,按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第十三條甲方應當按照國家和省有關規(guī)定建立、健全勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度、嚴格執(zhí)行國家各項規(guī)程和標準,井對乙方進行必要的培訓,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中應當遵守備項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
    第十四條甲方安排乙方從事有可能產生職業(yè)病危害的工作,應當向乙方履行告知義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)病防護教育,預防勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進行健康檢查。第十五條乙方為女職工或者未成年工的,甲方應當按照國家和省有關規(guī)定對其實行特殊勞動保護。
    第十六條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
    七、勞動合同的履行和變更。
    第十七條甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務。
    第十八條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。
    第十九條甲方發(fā)生合并或者分立等情況下,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權利和義務的用單位繼續(xù)履行。
    第二十條經甲乙雙方協商-致,可以變更本合同約定的內容,并以書面形式確定。
    八、勞動合同的解除、終止。
    第二十一條,甲乙雙方解除或者終止本合同,。
    第二十二條甲乙雙方解除或者終止本合同,甲方應當依法向乙方支付經濟補償。
    第二十三條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或則本臺同已經不能繼續(xù)履行的,甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
    乙方違法解除本合同,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
    第二十四條解除或者終止本合同時,甲方應當依據法律規(guī)定,出具解除或者終止勞動合同證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
    乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接,甲方應當依法向乙方支付經濟補償的,在辦理工作交接時支付。
    九、其它事項。
    第二十五條甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與乙方訂立協議,約定服務期。乙方違反服務期約定的,應當按照約定向甲方交付違約金,違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用,甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
    第二十七條雙方約定其它事項:。
    第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以協商解決,協商未解決的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。
    第二十九條本合同未盡事宜,按照國家和省的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。
    第三十條本合同自雙方當事人簽字或者蓋章之日起生效。
    本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    單位員工借調協議書篇十二
    甲方(用人單位):
    乙方(員工):__________(性別____,民族____,出生年月____________,文化程度___________,身份證號碼____________________聯系電話____________________)。
    根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則,簽訂本勞動合同:
    一、工作任務。
    甲方根據生產實際需要,聘用乙方在__________崗位從事__________工作。
    二、合同期限。
    合同期限為____年____個月,從________年____月____日起至________年__月__日止。
    三、工作時間。
    乙方的工作時間:。
    四、工資待遇。
    乙方的工資收入由為元/月。每月發(fā)放。
    五、違約責任。
    由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的,根據實際情況,由雙方各自承擔應負的責任。
    六、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
    七、本合同一式2份,雙方各1份。
    八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    單位員工借調協議書篇十三
    甲方聘用乙方為短期員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
    一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
    二、乙方這職務或工種為。
    三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:
    (一)甲方公司總部;。
    (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。
    (三)甲方在內地省份機構及境外機構;。
    (四)應出差服務之場所。
    四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
    五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。
    六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。
    七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。
    八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。
    九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
    十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
    十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
    十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
    十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。
    十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。
    十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經雙方簽章后于年月日起生效。
    十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
    十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關。
    訂立合同書人。
    甲方:(蓋章)。
    簽約代表人:(簽字)。
    職務:
    乙方(姓名):(簽字)。
    身份證號碼:
    戶口所在地地址:
    單位員工借調協議書篇十四
    甲乙雙方因工作開展需要,經協商一致,借調乙方員工至甲方從事工作。借調員工勞動關系及社會保險和公積金等人事關系仍保留在乙方。甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則,共同簽署本協議。
    一、借調期限。
    從_____年____月____日起到_____年____月__日止,為期_____個月。如借調時間調整,由甲方雙方協商確定。
    二、甲方權利和義務。
    1、負責借調人員的日常管理,按甲方規(guī)章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規(guī)定,甲方有權按甲方規(guī)定文件對借調人員進行處罰;借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀,甲方可將其退回乙方,由乙方進行處理。
    2、根據國家、地方有關規(guī)定為借調人員提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。
    3、承借調人員借調期間的各項管理費用,包括工資、社會保險和公積金及其他補貼費用等。
    三、
    乙方權利和義務。
    1、按照甲方要求向甲方提供借調人員的準確人事信息和勞動合同、工資、福利信息。
    2、負責借調人員社會保險和公積金費用代繳。
    3、負責對借調人員工作情況的了解,配合甲方管理借調人員,如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的,應提前告知甲方。
    四、費用及結算。
    2、借調人員社會保險和公積金企業(yè)繳納部分,由甲方承擔,個人繳納部分,由借調人員自行承擔,并由乙方代為辦理繳納手續(xù)。企業(yè)繳納部分的相關費用,由甲乙雙方定期結算。
    五、其他。
    1、借調期間,甲方需與借調員工簽訂《顧問合同》,明確工作內容、待遇等相關信息。
    2、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,具有同等法律效力。
    3、如有其他約定,雙方可另行約定,以作此協議的附件。
    法定代表人:_____________法定代表人:_____________。
    或委托代理人:___________或委托代理人:___________。
    日期:___年___月___日
    單位員工借調協議書篇十五
    甲方(用人單位)名稱:
    乙方(受聘人員)姓名:
    根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:
    一、聘用合同期限:
    本合同為有固定期限的聘用合同。
    合同期從20xx年_5_月_1_日至_20xx年_4_月_31_日止。
    二、工作性質和考核指標:
    乙方同意按甲方工作需要,在清潔工崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。
    三、勞動保護和勞動條件:
    甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓,并根據國家規(guī)定,為乙方提供保障安全及健康的工作條件和環(huán)境。
    四、勞動報酬:
    乙方在聘用期間的基本工資為月_________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
    五、甲方的權利和義務:
    (一)甲方的權利:
    1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
    2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。
    3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同,不受提前三十天通知的限制:
    (1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;。
    (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;。
    (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;。
    (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
    (5)乙方被依法追究刑事責任的;。
    (6)乙方連續(xù)_3_個月(季度)考核被確定為不稱職的;。
    (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。
    4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前十五天以書面形式通知乙方:
    (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    (4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。
    5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
    (二)甲方的義務:
    1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
    3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:
    (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;。
    (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    (3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;。
    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    六、乙方的權利和義務。
    (一)乙方的權利。
    1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
    2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
    3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權利。
    4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
    (1)在試用期內;。
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。
    (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
    (二)乙方的義務。
    1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。
    2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
    3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,并服從甲方統(tǒng)一管理。
    4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。
    七、簽訂勞動合同是雙方相互尊重、相互信任、相互制約的一種措施,解除勞動合同乙方應提前一個月以書面形式通知甲方,雙方同意后辦理相關接交手續(xù)。
    八、解除聘用合同的程序:
    雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。
    1.提出書面通知;。
    3.交接工作;。
    4.甲方出具終止或解除勞動合同證明。自乙方提出書面通知之日起的第十五日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
    九、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
    甲方(蓋章):代表:年月日乙方(簽名):年月日。
    單位員工借調協議書篇十六
    甲、乙雙方就企業(yè)勞資專項法律服務的有關事宜在平等互利、協商一致、互相信任的基礎上達成如下條款:
    1.乙方指派的律師。
    乙方應指派工作勤勉,認真負責,并對所提供法律服務具有相當經驗之律師為甲方提供本合同項下的服務。
    2.服務事項。
    在甲方支付了規(guī)定費用后,乙方應在下列事項范圍內向甲方提供法律服務:
    (1)對甲方目前勞資狀況進行分析,出具《企業(yè)目前勞資狀況分析報告》;。
    (2)針對甲方的實際情況,為甲方出具《企業(yè)用工制度策劃書》;。
    (4)審閱甲方現有的規(guī)章制度,對其提出修改意見或重新擬定規(guī)范的規(guī)章制度;。
    (5)根據甲方的運作流程,擬定商業(yè)保護策略;。
    (6)向甲方提供一份《勞資糾紛預警機制》;。
    (7)對甲方的有關人員進行勞動法方面的專業(yè)培訓。
    3.乙方的保密義務。
    乙方同意在本合同的服務實施過程中及完畢之后,不向任何第三方披露任何接觸到的甲方未公布、保密或專有性質的資訊,并將維護其保密性。
    4.甲方的責任。
    甲方同意與乙方真誠合作,如實提供乙方所需的所有資料,積極配合乙方工作,確保乙方工作的順利開展。切實履行本合同條款,按時支付費用及告知乙方其他地址、電話號碼和處所。
    5.付費方式。
    甲方于本合同簽訂之日起五個工作日內向乙方一次性支付法律服務費人民幣_____________元整。上述款項支付后不予退回。
    6.合同的解除。
    甲方可隨時解除本合同,但甲方有權不予退還已經收取的法律服務費。乙方在甲方同意或有其他正常理由的情況下也可解除合同。前述的正當理由包括:甲方的違約或在實質問題上甲方拒絕與乙方合作或接受乙方的建議,以致乙方隨后的工作無法開展。
    任何一方擬依據本款解除本合同的,應提前兩周通知對方。當本合同終止后,甲方應立刻支付所有未支付的費用。
    7.其他。
    (1)本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,有效期________年,即自________年_____月_____日至______年____月___日。
    (2)其他未盡事宜雙方將另行協商;。
    (3)本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。
    單位員工借調協議書篇十七
    甲方:_________________(以下稱甲方)。
    乙方:_________________(以下稱乙方)。
    甲方是以軟件開發(fā)、電子信息技術為主營的國有企業(yè),在業(yè)內享有很高的聲譽。而乙方是一家在__________業(yè)內優(yōu)勢明顯的事業(yè)單位。雙方建立戰(zhàn)略合作關系,強強聯合更有利于搶占_____________市場,達到共盈之目的。
    一、合作宗旨。
    1、雙方在合作中建立的互信是商業(yè)合作戰(zhàn)略伙伴關系的基礎,提高市場份額與共同發(fā)展是雙方合作的目標和根本利益。
    2、本合作協議的基本原則是自愿、雙贏、互惠互利、相互促進、共同發(fā)展。
    3、充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢,優(yōu)勢互補,提高競爭力,共同進行市場開拓。
    4、本協議為框架協議,應是雙方今后長期合作的指導性文件,也是雙方簽訂相關合同的基礎。
    二、戰(zhàn)略合作方式。
    1、甲方為乙方提供測繪及其相應資質,雙軟資質,保密資質,質量認證資質、系統(tǒng)集成資質等。
    2、乙方為甲方提供軟件和維護。
    三、甲乙雙方的權利和義務。
    1、雙方應積極回應對方的詢價和招標邀請,共同參與投標活動。
    2、項目中標后,成本核算、費用分割等具體事宜,由雙方代表共同參與確定。
    3、雙方對分割后各自承擔的工作負責,包括安全、質量等,細節(jié)條款以雙方簽訂的項目合同為準。
    4、乙方為甲方提供的確權類軟件及其衍生產品的知識產權和著作權歸乙方所有。
    四、保密。
    1、雙方應對其通過招投標和其他渠道得知的有關對方商業(yè)秘密嚴格保密,未經對方事先書面同意,不得向第三方披露。
    2、除本協議規(guī)定工作所需外,未經對方事先同意,不得擅自使用、復制對方的技術資料、商業(yè)信息及其他資料。
    五、本協議有效期年,自20__年月日起至年月日止。合同到期后,經雙方同意,簽訂延續(xù)合作協議。
    六、本協議執(zhí)行過程中的未盡事宜,雙方應本著實事求是友好協商的態(tài)度加以解決。雙方協商一致的,簽訂補充協議。補充協議與主協議具有同等效力。
    ~1/2~。
    七、因協議執(zhí)行過程中雙方發(fā)生糾紛,可由雙方協商解決或由雙方主管部門調解,若達不成一致,雙方可向所在地的人民法院起訴。
    八、附則。
    1、本協議由雙方代表簽字,加蓋雙方公章后生效。
    2、本協議一式肆份,甲方貳份,乙方貳份。
    甲方單位名稱(蓋章)乙方單位名稱(蓋章)。
    簽字:_________________簽字:_________________。
    日期:_________________
    單位員工借調協議書篇十八
    范本員工借調合同甲方:廈門住址:乙方:廈門住址:丙方:廈門律師住址:因業(yè)務開展需要,乙方需借調甲方員工(以下簡稱丙方)到乙方處幫助。甲乙丙三方就借調事宜協商一致,并達成如下條款,以資共同遵守。
    一、借調期限。
    1、本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。該期間不超過乙、丙雙方簽訂的勞動合同中約定的期限。若借調期間超過乙、丙雙方簽訂的勞動合同中約定期限的,則乙、丙方在簽訂本合同之前應就勞動合同期限做延長約定,使之長于本合同期限。
    2、合同期滿即終止借調合同。丙方仍應按照甲方的要求返回甲方工作。
    3、借調期間甲、丙方間勞動合同關系不中斷,甲方保留丙方的員工身份,并連續(xù)計算丙方與甲方簽訂的勞動合同期限。
    二、甲方的權利和義務。
    1、甲方可根據工作需要,決定將丙方撤回,但應提前日通知乙方和丙方,同時為乙方推薦替補人員。
    三、乙方的權利和義務。
    1、借調期間乙方可根據需要,安排丙方的工作崗位和任務。乙方按向甲方支付借調費_________元。
    2、借調期間乙方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度,服從管理和教育。
    3、乙方負責對丙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓。
    4、乙方根據國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給丙方勞保用品,配置生產(工作)必須的勞動工具,并提供保障丙方安全、健康的生產、工作環(huán)境。
    5、借調期間乙方可根據工作需求及丙方的表現,決定將丙方退回甲方,但應提前日通知甲方和丙方。若丙方嚴重違規(guī)違紀,乙方可隨時將其退回甲方。甲方可再為乙方推薦替補人員。
    四、丙方的權利和義務。
    1、借調期間丙方應自覺服從乙方的各種安排,按照乙方規(guī)定的崗位職責,遵守其各項規(guī)章制度,完成工作任務,保守其商業(yè)秘密。
    2、借調期間丙方單方提出辭職請求,應按《勞動法》有關規(guī)定向甲方提出,并承擔勞動合同所約定的違約責任,但甲方可不向乙方承擔違約責任。
    五、勞動報酬及保險福利待遇。
    1、丙方在乙方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等,均與乙方同工種同等級別職工享受同等待遇,由乙方予以支付。
    2、丙方在借調期間的`各項社會保險費用,由方按國家規(guī)定的標準(或:丙方與甲方簽訂的勞動合同中約定的標準)支付。
    3、丙方在借調期限出現工傷事宜的,方應予以處理并承擔相關的工傷費用。
    4、借調期間,如遇工資調整,甲方按工資調整政策對丙方予以評定,符合條件,甲方應予升級,待借調合同期滿后,丙方回甲方工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行。
    六、違約責任。
    1、甲乙任何一方單方解除本合同,應提前日通知對方,并向對方支付違約金元。
    七、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。
    單位員工借調協議書篇十九
    職工(乙方):
    身份證號碼:
    甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方試用工作,根據有關規(guī)定,經雙方自愿協商同意訂立本協議。
    一、合同期限。
    試用期為個月,試用合格者,經公司總經理同意,甲方與乙方簽訂勞動合同,聘為正式員工,確立勞動關系,明確雙方權利及義務。
    乙方報到當日應提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明。
    二、工作任務。
    乙方同意服從甲方的工作需要,在崗位,承擔工作任務。
    勞動紀律。
    乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的.情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    四、勞動時間與勞動報酬。
    1.甲方實行每日不超過8小時,每周工作不超過40小時的工時制度,并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質對工作時間作適當調整。
    2.在試用期內,乙方工資為元/月,試用期滿根據乙方崗位另定。
    3.在試用期內,乙方不能享受甲方的各類福利待遇。
    五、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除協議。
    1.乙方試用期不符合錄用條件的。
    2.乙方被判刑、送勞動教養(yǎng),以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。
    3.乙方提供虛假資料、證明,以騙取公司信任的。
    六、保守商業(yè)秘密,維護公司利益。
    公司的資源是公司的寶貴財產,任何人不得將公司的資源占為已有,未經許可,不得將公司的資源無償或有償地向他方提供。
    乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產,若乙方離職,需將軟件的有關資料交回公司,包括軟件結構、流程圖、數據字典及原代碼使用說明等。
    七、協議解除。
    在試用期第一個月內,雙方應在一天前以書面通知對方,或以一天薪金代替通知。
    八、本協議一式兩份,甲、乙雙方各保留一份。
    甲方:(蓋章)乙方:(簽名)。
    代表:
    單位員工借調協議書篇二十
    甲方:法人代表:住所:編碼:乙方:法人代表:住所:編碼:甲乙雙方經友好協商,就甲方員工派往乙方參與項目管理工作事宜,達成如下協議:
    一、甲方員工__自_xx年____月____日至_xx年____月____日派往乙方參加項目的管理工作。
    二、甲方員工_在乙方工作期間,須遵守乙方的`勞動紀律和各項規(guī)章制度,服從乙方的管理,完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違紀行為,乙方可將其退回甲方,由甲方進行處理。
    三、乙方承擔甲方員工_工資,標準為_xx元月。每月____日支付上月工資。
    四、甲方承擔其員工_各項社會保險費用,并為之辦理繳納手續(xù)。
    五、甲方員工_若提出離職,應提前____日書面通知甲方和乙方。否則,應向乙方支付一個月工資的代通知金。
    六、甲、乙任何一方若解除或終止本協議,應提前____日通知對方。協議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向,本協議自動延續(xù)一個周期。否則,協議期滿本協議即行終止。