方案是指針對特定問題或需求所設(shè)計出的一系列步驟和措施。方案的編寫需要仔細審查和校對，確保沒有錯誤和遺漏。以下方案范文是經(jīng)過實踐驗證的，具有一定的可行性和實用性，值得我們參考和學(xué)習(xí)。
文件宣貫方案篇一
三定方案宣貫是當(dāng)前黨和政府工作的重要任務(wù)之一，目的在于確保黨和政府的決策能夠全面深入地得到貫徹執(zhí)行。作為一名黨員干部，我積極參與了三定方案宣貫工作，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將重點闡述我對三定方案宣貫的理解和體會。
第二段：認真負責(zé)的態(tài)度。
三定方案宣貫是一項十分嚴(yán)肅認真的任務(wù)，對于宣傳人員來說，首先要有正確的工作態(tài)度。在宣貫工作中，我時刻保持著對黨的高度敬畏之心，深刻認識到宣傳黨中央的決策部署是我作為黨員的責(zé)任所在。因此，我始終抱著一顆赤誠的心，認真對待每一份宣貫材料的準(zhǔn)備，以確保信息準(zhǔn)確、清晰，達到最佳的傳達效果。
第三段：深入淺出的解讀。
三定方案宣貫的目的是讓廣大群眾能夠理解和支持黨的決策。為此，在宣傳過程中，我注重用淺顯易懂的語言解讀方案內(nèi)容，并將抽象的政策轉(zhuǎn)化為人們能夠感知和實踐的具體行動。例如，在宣傳扶貧方案時，我結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，通過富有感染力的個案故事，生動地展現(xiàn)了方案帶來的好處和實際效果。通過這樣的宣貫方式，我發(fā)現(xiàn)群眾更容易接受和支持黨的決策，有助于形成共識和動員群眾參與到方案的實施中來。
第四段：多樣化的宣傳方式。
為了確保宣傳能夠覆蓋到更廣泛的人群，我采用了多樣化的宣傳方式。除了傳統(tǒng)的宣傳陣地外，我還注重利用新媒體平臺進行宣傳。通過微信公眾號、微博等社交媒體，我發(fā)布了相關(guān)方案的解讀視頻和文章，吸引了大量的點擊和轉(zhuǎn)發(fā)。同時，我還利用現(xiàn)場宣講、小組討論等方式，與群眾面對面交流，了解他們的問題和需求，進一步提升方案宣貫的質(zhì)量和實效。
第五段：持之以恒的努力。
三定方案宣貫不是一朝一夕的工作，需要持之以恒的努力。在宣傳工作中，我始終保持著高度的責(zé)任感和使命感，堅持不懈地推動工作的深入開展。我經(jīng)常與同事們進行交流和合作，相互學(xué)習(xí)和借鑒經(jīng)驗，不斷提高自己的宣講能力和專業(yè)知識。同時，我還積極參與培訓(xùn)和研討會，不斷更新自己的知識與觀念，以適應(yīng)時代變革和宣傳工作的需求。通過這樣的努力，我相信我們能夠更好地宣傳黨和政府的方針政策，為實施黨的決策貢獻自己的力量。
結(jié)尾：
通過參與三定方案宣貫工作，我深刻認識到宣傳工作的重要性和責(zé)任。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持認真負責(zé)的態(tài)度，以深入淺出的方式解讀方案，采用多樣化的宣傳方式，持之以恒的努力推動工作的開展。同時，我也呼吁廣大黨員干部一起努力，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更好的作風(fēng)，共同將黨和政府的決策宣傳工作做得更加出色，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家貢獻力量。
文件宣貫方案篇二
近年來，我國城市規(guī)劃建設(shè)不斷取得重大突破，為了進一步加強城市規(guī)劃管理，推動城市可持續(xù)發(fā)展，我市積極推行了“三定方案”。通過我多次參與三定方案宣貫工作，親身體驗到這一方案為城市的發(fā)展帶來的積極變化。在宣貫過程中，我深感三定方案的科學(xué)性和可操作性。下面我將從方案的背景與意義、宣貫策略的科學(xué)性與有效性、參與者的角色與影響、宣貫過程的收獲與問題以及未來的展望五個方面，總結(jié)我對三定方案宣貫的心得體會。
首先，三定方案的背景與意義是城市規(guī)劃發(fā)展的必然趨勢。城市規(guī)劃的三個著重點，即“定位、定向、定員”，對城市發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。確定城市定位，有助于衡量城市的核心競爭力和特色，明確城市發(fā)展方向，推動整體城市形象的提升。明確城市定向，能夠確保城市發(fā)展的可持續(xù)性，科學(xué)規(guī)劃城市布局和功能區(qū)域，減少資源浪費和環(huán)境破壞。確定城市定員，有助于保障城市人口數(shù)量和質(zhì)量的平衡發(fā)展，防止人口過剩導(dǎo)致的社會問題和資源緊張問題。三定方案的推行，旨在通過科學(xué)規(guī)劃，實現(xiàn)城市的可持續(xù)發(fā)展，為城市的繁榮與進步奠定基礎(chǔ)。
其次，宣貫策略的科學(xué)性與有效性在三定方案的宣貫工作中展現(xiàn)得淋漓盡致。首先，政府部門將制定一系列宣傳方案，通過新聞發(fā)布會、宣傳展板等多種方式，向市民普及三定方案的內(nèi)容與意義。其次，專家學(xué)者將深入各個社區(qū)、企事業(yè)單位，開展專題講座，通過圖文并茂的方式講解三定方案，使大家能夠直觀地了解方案的內(nèi)容和實施效果。再次，社區(qū)居民和企事業(yè)單位將成為宣傳的對象和主體，通過參與座談會、填寫問卷等方式，發(fā)表意見和建議，使每個人都能夠參與到宣貫過程中。這些機制的運作，既提高了方案的可操作性，也增強了方案的透明度和公眾參與度。
第三，參與者的角色與影響也是我在宣貫工作中的一大體會。宣貫過程中，政府部門起到了明確方案政策和宣傳策略的重要角色。通過制定宣傳方案和組織推行，政府部門使方案得到更廣泛的認可和支持。同時，專家學(xué)者的介入對宣傳效果產(chǎn)生了重要影響。他們的專業(yè)解讀和實際案例的運用，使宣傳工作更加具體和可信，為方案的實施增添了科學(xué)性和可行性。此外，社區(qū)居民和企事業(yè)單位的參與也是宣貫工作中的重要環(huán)節(jié)。他們通過參與講座和交流會等活動，表達了自己的關(guān)切和建議。政府部門在聽取意見的基礎(chǔ)上，對三定方案進行了不斷的完善和改進，使之更符合人民群眾的利益和實際情況。
第四，在宣貫過程中，我不斷收獲著知識與感悟，但也意識到了一些問題的存在。首先，宣貫過程中，我深感到了方案理念的科學(xué)性和先進性。三定方案以科學(xué)的理論指導(dǎo)和實踐經(jīng)驗為基礎(chǔ)，深入剖析城市規(guī)劃的本質(zhì)和目標(biāo)，為城市發(fā)展提供了新的思路和方法。其次，我也意識到了宣傳的局限性和難點。由于方案內(nèi)容較為抽象和專業(yè)化，普通民眾難以理解和接受，需要借助專家學(xué)者的解讀和社區(qū)居民的親身體驗，將其轉(zhuǎn)化為更具體、可感知的信息。此外，宣傳工作需要不斷創(chuàng)新和改進，將信息傳達方式與目標(biāo)人群的需求相匹配，提高宣傳效果。
最后，對于未來的展望，我希望三定方案的宣貫?zāi)軌蜻M一步深入推進，讓更多的人了解和參與其中。政府部門可以進一步提升宣傳手段和策略，通過大眾參與、新媒體傳播等方式，使方案內(nèi)容深入人心。專家學(xué)者可以持續(xù)提供專業(yè)解讀和實踐指導(dǎo)，促進方案在實踐中的推廣和應(yīng)用。社區(qū)居民和企事業(yè)單位可以積極參與研討和座談，通過分享經(jīng)驗和建議，進一步完善和改進方案。只有通過共同努力，才能讓三定方案真正落地生根，為城市的未來發(fā)展注入新的活力。
綜上所述，通過三定方案的宣貫工作，我深刻體會到了方案的科學(xué)性和可操作性。政府部門、專家學(xué)者、社區(qū)居民和企事業(yè)單位各司其職，共同促進了方案的推廣和應(yīng)用。同時也意識到了宣傳工作的難點和改進方向。未來，我希望三定方案能夠進一步深入推進，為城市的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
文件宣貫方案篇三
一、課程設(shè)置。
（一）章節(jié)地位本章節(jié)以愛國主義為起點，以人生觀、價值觀、道德觀和法制觀教育為主線，依據(jù)大學(xué)生成長的基本規(guī)律，教育、引導(dǎo)廣大學(xué)生理解和學(xué)習(xí)愛國主義的定義、特征，教會學(xué)生理性愛國，激發(fā)學(xué)生的愛國熱情，促進他們不斷學(xué)習(xí)中國精神、時代精神和地區(qū)精神，不斷提高思想道德素質(zhì)。
（二）章節(jié)作用。
主要體現(xiàn)在以下三個方面：首先，從內(nèi)容方面來看，它是指導(dǎo)大學(xué)生樹立正確世界觀、人生觀、價值觀起到重要作用，對于激發(fā)大學(xué)生的愛國情感，學(xué)會理智愛國具有重要作用；其次，它對于提高大學(xué)生思想道德修養(yǎng)和法律素養(yǎng)，增強大學(xué)生的道德觀念和法治觀念，激發(fā)學(xué)生的愛國情感具有重要作用。最后，可以教會學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)、科學(xué)研究的過程中，既要充分發(fā)揮自己的聰明才智，又要時刻牢記用道德和法律等各種社會規(guī)范，約束自己的行為，發(fā)揚科學(xué)精神，做德才兼?zhèn)涞娜恕?BR> （三）教學(xué)目標(biāo)。
本章節(jié)主要學(xué)會關(guān)愛包容、博愛報國，使學(xué)生樹立正確的愛國觀、道德觀，學(xué)會關(guān)愛社會、報效祖國。在中華民族長期共同生活、共同發(fā)展中形成的愛國主義精神，已經(jīng)成為我們民族所一致認同的價值取向、道德規(guī)范、民族品格和優(yōu)良傳統(tǒng)，深深地融入我們的民族意識中。今天，愛國主義仍然是我們民族繼往開來的精神支柱，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)的紐帶，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的動力。
通過美麗的山河景色、燦爛的民族文化以及了解和學(xué)習(xí)愛國主義的歷史淵源等方式培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生的愛國主義熱情，激勵他們學(xué)習(xí)中國精神、了解中國夢的含義，充分學(xué)習(xí)時代精神以及地區(qū)精神，在學(xué)習(xí)和實踐中激發(fā)正能量。
二、課程設(shè)計：
（一）課程設(shè)計的理念和思路。
按照培養(yǎng)目標(biāo)，采取“重點講授，自學(xué)相輔，實踐強化”的教學(xué)原則，將課堂教育與自我教育，與校園文化建設(shè)及第二課堂教育相結(jié)合，增強課堂教育的實效性和針對性。
（二）教學(xué)模塊的分配。
根據(jù)課程任務(wù)，結(jié)合我院的實際情況，我們設(shè)計了模塊教學(xué)體系。具體分為理論教學(xué)模塊、自學(xué)模塊和課外實踐模塊。
1、理論教學(xué)模塊。
全部采用多媒體教學(xué)，以案例式、啟發(fā)式和課堂討論式為主，引導(dǎo)學(xué)生自我思考，自主學(xué)習(xí)。
2、自學(xué)模塊。
觀看愛國主義教育影片，充分學(xué)習(xí)中國精神和地區(qū)精神。自學(xué)模塊把課堂教學(xué)2和課下自學(xué)結(jié)合起來，提高學(xué)生的自學(xué)能力、獨立分析問題和解決問題的能力；培養(yǎng)學(xué)生濃厚的愛國情感和責(zé)任感。
3、課外實踐模塊。
本課程的實踐模塊為“愛國主義”主題演講。結(jié)合理論教學(xué)模塊，設(shè)計主題活動，充分利用第二課堂組織實施課程實踐活動。
（三）教學(xué)重點。
以愛國、立志、樹德、做人為教育主線，引導(dǎo)和教育學(xué)生加強思想道德修養(yǎng)，繼承和弘揚中華民族優(yōu)良道德傳統(tǒng)，樹立為人民服務(wù)的思想，弘揚集體主義精神，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)和高尚的道德人格，探討人生意義，正確選擇人生道路，增強社會主義民主法治觀念，立志做社會主義四有新人。
（四）教學(xué)難點。
如何引導(dǎo)廣大青年大學(xué)生樹立馬克思主義的崇高理想和科學(xué)信念，堅持以社會主義核心價值體系為指導(dǎo)，堅持理論和實踐相結(jié)合，充分學(xué)習(xí)愛國主義的內(nèi)涵和意義，激發(fā)個人愛國情感，實現(xiàn)個人價值與社會發(fā)展趨勢相協(xié)調(diào)，實現(xiàn)道德認知與道德行為相統(tǒng)一。
（五）解決辦法。
除了實施課堂教學(xué)改革，同時進行課外延伸，占領(lǐng)學(xué)生管理陣地，用“主題班會”，“主題演講”、愛國宣傳活動、展板、手抄報等形式，開展專題和針對性教育；發(fā)揮學(xué)生活動“成長成才”的作用，把教育內(nèi)容引伸到學(xué)生喜聞樂見的活動之中。
理論教育：課堂教學(xué)，著重于政治理論的學(xué)習(xí)及思想道德修養(yǎng)，目的是幫助學(xué)生認知理論，凈化學(xué)生思想，理解和“消化課堂知識”。
學(xué)習(xí)陣地的延伸：課外教育，著重于將課堂所教的理論與學(xué)生實際生活相聯(lián)系，每學(xué)期根據(jù)理論教學(xué)內(nèi)容設(shè)計若干主題，結(jié)合日常學(xué)習(xí)管理，幫助學(xué)生消除困擾，釋疑解惑。
成長成才：自我教育，通過各種第二課堂活動，著重于讓學(xué)生感悟人生，強化實踐，強化責(zé)任感和愛國情感。
三、教學(xué)實施。
靈活運用案例分析法、討論法、辯論法等多種方法進行互動教學(xué)，合理利用多3媒體現(xiàn)代教育技術(shù)和視頻進行教學(xué)。以實踐教學(xué)小組為單位進行課余時間的討論時資料收集，加強小組學(xué)習(xí)和團隊合作。
四、教學(xué)資源。
1.可供利用的教材和數(shù)字化教輔資源。
教材：教材選用的是國家教育部指定的馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重點教材《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》，本書編寫組編寫（2013年修訂版），高等教育出版社出版。該教材的編寫工作是在中宣部、教育部的直接領(lǐng)導(dǎo)下展開的，具有科學(xué)性、權(quán)威性。此外，校內(nèi)的圖書館以及網(wǎng)絡(luò)化課程的課件和知識分享等平臺都可以為本章節(jié)的學(xué)習(xí)提供有利條件。
充分利用和挖掘校內(nèi)第二課堂、校外的愛國主義教育基地等教育資源，實現(xiàn)知行合一。本章節(jié)的實踐教學(xué)計劃為2個課時的“愛國主義”主題演講。
文件宣貫方案篇四
近年來，我國在經(jīng)濟發(fā)展、科技創(chuàng)新、環(huán)境治理等方面取得了長足的進步，但同時也面臨著很多挑戰(zhàn)和問題。為了進一步推動我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，提高科技創(chuàng)新水平，保護生態(tài)環(huán)境，國家出臺了《三定方案》，旨在解決這些問題。為了讓廣大人民群眾了解和支持《三定方案》，我積極參與并宣傳該方案。通過這一過程，我深感《三定方案》的重要性和廣大群眾對此的關(guān)注與支持。
首先，我參與了多場宣講會和座談會，了解了《三定方案》的具體內(nèi)容。《三定方案》分為經(jīng)濟發(fā)展、科技創(chuàng)新、環(huán)境治理三個部分，通過綜合運用市場化手段和政府引導(dǎo)，推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高經(jīng)濟競爭力。在科技創(chuàng)新方面，方案提出加大科研投入，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，推動科技成果轉(zhuǎn)化。同時，在環(huán)境治理方面，方案提出加強環(huán)境保護力度，促進綠色發(fā)展，實現(xiàn)資源的有效利用和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。通過這些具體的措施，我們可以發(fā)現(xiàn)，《三定方案》是具有前瞻性、創(chuàng)新性和可操作性的，可以有效地解決當(dāng)前我國面臨的問題。
其次，我將《三定方案》的宣講進行了系統(tǒng)歸納和總結(jié)。在宣講過程中，我將核心內(nèi)容提煉出來，用簡潔明了的語言表述，并結(jié)合具體案例進行了生動的解讀。通過這種總結(jié)和歸納，我發(fā)現(xiàn)，《三定方案》是一個具有內(nèi)在邏輯和協(xié)調(diào)性的發(fā)展戰(zhàn)略。比如，在經(jīng)濟發(fā)展方面，《三定方案》通過調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，提高競爭力，既可以促進經(jīng)濟快速增長，又可以保護消費者權(quán)益，實現(xiàn)共享發(fā)展。而在科技創(chuàng)新方面，《三定方案》提出通過加大科研投入，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，能夠提高我國的科技創(chuàng)新能力，推動科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為經(jīng)濟發(fā)展提供新的動力和支撐。同時，《三定方案》還提出加強環(huán)保力度，推動綠色發(fā)展，可以保護生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)資源的有效利用和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。通過這些總結(jié)，我更深刻地理解了《三定方案》的科學(xué)性和可行性。
再次，我通過參與宣傳活動，了解了廣大群眾對《三定方案》的反響。在宣傳過程中，我發(fā)現(xiàn)廣大群眾對《三定方案》非常關(guān)注，并表示支持。特別是在經(jīng)濟發(fā)展方面，人們普遍認為《三定方案》能夠促進經(jīng)濟的快速發(fā)展和提高生活質(zhì)量。在科技創(chuàng)新方面，人們對《三定方案》寄予厚望，期待科技的進步能夠改變他們的生活和工作方式。而在環(huán)境治理方面，人們認為《三定方案》的出臺必將改善環(huán)境質(zhì)量，提高生態(tài)環(huán)境，使大家能夠享受到更好的生態(tài)環(huán)境。通過這些了解，我感到廣大群眾對《三定方案》的支持是非常高漲的，這對我們推動《三定方案》的實施起到了很大的積極作用。
最后，通過這一過程，我深感《三定方案》對我國的重要性與緊迫性?！度ǚ桨浮返膶嵤┦俏覈呦蚍睒s與富強的必經(jīng)之路。只有通過經(jīng)濟發(fā)展、科技創(chuàng)新和環(huán)境治理的三定策略，我們才能夠突破目前的困境，實現(xiàn)新的突破和發(fā)展。同時，我也意識到推動《三定方案》的實施離不開全社會的共同努力。每個人都應(yīng)該投身于推動《三定方案》的實施中，為實現(xiàn)國家的繁榮和民眾的幸福而努力。
總之，《三定方案》的宣貫過程讓我更深入地了解了該方案的內(nèi)涵和重要性。通過宣傳和解讀，我不僅更加明確《三定方案》的目標(biāo)和優(yōu)勢，也了解了廣大群眾對《三定方案》的關(guān)注與支持。同時，我也深刻感受到推動《三定方案》離不開每個人的共同努力，為實現(xiàn)國家的繁榮與民眾的幸福而不懈奮斗。我將繼續(xù)參與宣傳和推廣《三定方案》，為我國的發(fā)展貢獻自己的力量。
文件宣貫方案篇五
一、設(shè)計基本原則。
1、以人為本，人性化設(shè)計，創(chuàng)造舒適、便利的就醫(yī)環(huán)境。
2、有一定的設(shè)計理念，創(chuàng)造有個性、有特色的醫(yī)院環(huán)境。
3、協(xié)調(diào)、綜合平衡各專業(yè)（空調(diào)、消防、智能信息化等）要求，設(shè)計出切實可行的有技術(shù)保證的裝修方案。
4、充分考慮性價比，經(jīng)濟合理性，精心設(shè)計，用材合理。
二、概念性方案文本要求。
1、設(shè)計說明。
2、主要部位平面圖、效果圖。
3、投資估算。
4、設(shè)計建議。
三、時間。
2014.3.3-2014.3.20。
文件宣貫方案篇六
尊敬的**，各位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)省公司的總體安排，**分公司認真組織開展了學(xué)習(xí)宣貫職代會會議精神的活動，現(xiàn)將學(xué)習(xí)宣貫活動的開展、取得的效果和建議情況匯報如下：
一、在活動安排上，著眼精細，把學(xué)習(xí)宣貫活動覆蓋到分公司各個層面。
元月初，分公司結(jié)合省公司和分公司2012年工作研討會精神，適時啟動了分公司“形勢、目標(biāo)、任務(wù)”大討論活動。為確?；顒有Ч止局贫ú⑾掳l(fā)了2012年度十大任務(wù)目標(biāo)、大討論活動學(xué)習(xí)資料、應(yīng)知應(yīng)會知識內(nèi)容等，領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層，組織各區(qū)塊黨員、轄區(qū)經(jīng)理開展了第一階段學(xué)習(xí)活動，通過學(xué)習(xí)省公司及分公司研討會精神，全面分析了2011年的經(jīng)營數(shù)據(jù)，在轉(zhuǎn)變工作思路、改進工作方法上進行了深入討論，各部門、區(qū)塊、轄區(qū)在2012年基礎(chǔ)管理、隊伍建設(shè)、擴銷上量、銷售增效、客戶開發(fā)、損耗控制等工作的手段措施上進行了深入思考，理清了2012年工作思路。
習(xí)，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容和目標(biāo)的針對性，杜絕脫離實際；抓實，就是分階段、通過不同方式對學(xué)習(xí)情況進行檢查，避免學(xué)習(xí)宣貫活動流于形式；抓結(jié)合，就是把學(xué)習(xí)宣貫活動與分公司2012年的中心工作結(jié)合起來，加大學(xué)習(xí)宣貫力度，加快各項工作措施的落實進度。根據(jù)以上原則，分公司制定了宣貫職代會精神活動方案，具體分三個層面開展宣貫學(xué)習(xí)。
一是在機關(guān)層面，公司領(lǐng)導(dǎo)利用中心組學(xué)習(xí)，各部室以集中學(xué)習(xí)形式開展宣講，同時對教育讀本進行全文記錄，并撰寫學(xué)習(xí)心得。二是在區(qū)塊層面，結(jié)合“形勢、目標(biāo)、任務(wù)”大討論活動第二階段安排，分區(qū)塊召開座談會，對職代會會議精神進行宣貫，制定任務(wù)目標(biāo)，分解落實措施，區(qū)塊經(jīng)理對教育讀本內(nèi)容進行全文記錄，撰寫心得。三是在轄區(qū)層面，通過站務(wù)會重點掌握本站任務(wù)目標(biāo)以及完成任務(wù)目標(biāo)所采取的措施。
各單位還在學(xué)習(xí)宣貫的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位工作任務(wù)，提出了完成2012年業(yè)績指標(biāo)存在的困難、意見和建議。
二、在活動開展中，注重實效，把學(xué)習(xí)效果的檢查貫穿整個活動過程中。
在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，結(jié)合省公司2012年“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育活動讀本，增加了分公司職代會精神，使分公司學(xué)習(xí)內(nèi)容更加充實。
在活動開展中，分公司機關(guān)利用晨會的時間進行了兩次
抽查提問和兩次閉卷考試，堅持每周對學(xué)習(xí)情況進行檢查，做到持續(xù)跟蹤；領(lǐng)導(dǎo)班子掛點區(qū)塊，組織職代會宣講精神，同時對學(xué)習(xí)效果進行抽查，對轄區(qū)、區(qū)塊提出的工作措施進行指導(dǎo)，督促各油站、區(qū)塊進一步完善措施；通過稽查檢查的形式，對轄區(qū)員工學(xué)習(xí)情況進行抽查。
在檢查過程中，分公司將學(xué)習(xí)內(nèi)容劃分為“重點”和“普通”兩個類別，“重點”包括基本概念、任務(wù)目標(biāo)、指導(dǎo)思想等，“普通”內(nèi)容包括各專業(yè)線的工作措施等。重點內(nèi)容必須牢記，普通內(nèi)容要做到熟知。為了讓員工牢記重點內(nèi)容，分公司不僅通過抽查、考試形式進行多次檢查，而且還將考核結(jié)果納入到考核之中。
三、在活動效果上，強化結(jié)合，通過學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動促進工作落實。
在學(xué)習(xí)宣貫活動中，分公司始終把學(xué)習(xí)宣貫與抓好當(dāng)前各項工作相結(jié)合，通過宣貫，促進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，推進重點工作開展，真正做到學(xué)習(xí)宣貫活動與推動分公司各項工作落實互相結(jié)合、互相促進。
精神的自覺性。
二是迅速啟動勞動競賽。省公司勞動競賽活動啟動后，分公司迅速進行傳達宣貫，按照要求制定了分公司勞動競賽活動方案?；顒臃桨敢浴靶б妗睘橹行?，圍繞“增收創(chuàng)效、降本增效、管理提效”三大主題，增設(shè)了跨級獎，以抓兩頭、促中間的方法提升公司整體零售量，增設(shè)銷售跨級獎和客戶開發(fā)先進轄區(qū)，鼓勵多賣銷售，提高銷售銷售水平。同時，設(shè)置現(xiàn)場管理獎項，以通過示范站建設(shè)這個抓手提升管理水平，突出管理提效。
三是積極開展新投運站上量和低效站治理主題活動。分公司將新投運站上量和低效站治理主題工作，作為全年擴銷上量工作的突破口，從硬件改善及政策保障上制定了具體措施，各項工作細化到具體時間，明確責(zé)任人。目前，相關(guān)部門、涉及到的區(qū)塊和轄區(qū)已經(jīng)按照方案抓緊落實，成立客戶開發(fā)小分隊，廣泛開展“五進”活動，加大客戶普查和拜訪力度，爭取在3月份踏上全年銷售節(jié)奏。
的建設(shè)，實現(xiàn)公司發(fā)展和員工成長的良性互動。
通過開展學(xué)習(xí)宣貫職代會會議精神的活動，分公司干部員工進一步統(tǒng)一了思想，堅定了信心，明確了目標(biāo)，落實了措施。下一步，分公司將在省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)新工作方法，改進工作作風(fēng)，抓好制度的執(zhí)行和措施的落實，努力完成全年各項任務(wù)目標(biāo)。
為在全鄉(xiāng)迅速掀起學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實區(qū)委四屆九次會議精神的新高-潮，切實把全鄉(xiāng)黨員和干部職工的思想行動統(tǒng)一到區(qū)委四屆九次會議精神上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)區(qū)委四屆九次會議制定宏偉目標(biāo)和各項任務(wù)上來，不斷推進依法治鄉(xiāng)、從嚴(yán)治黨、全面小康建設(shè)?，F(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以區(qū)委四屆九次全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)全會提出的新觀點、新方法和新思路，深刻領(lǐng)會四屆九次會議在巴州區(qū)的意義和精神實質(zhì)、部署要求、重要任務(wù)，著力在理解豐富內(nèi)涵上下功夫，在把握精神實質(zhì)上下功夫，確保會議精神深入人心。特別是要結(jié)合工作實際，重點學(xué)習(xí)依法治鄉(xiāng)、從嚴(yán)治黨、同步小康等有內(nèi)容，深刻領(lǐng)會，掌握精髓，付諸實踐，真抓實干，圓滿完成我鄉(xiāng)工作各項目標(biāo)管理任務(wù)。
二、重點學(xué)習(xí)內(nèi)容
要原原本本學(xué)習(xí)平陽書記在黨的區(qū)委四屆九次會議的報告，要深刻領(lǐng)會全會的重要精神。要緊密聯(lián)系實際，正確把握區(qū)委四屆九次會議對基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的新要求，找準(zhǔn)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作在全局工作中的位置。
三、宣傳、學(xué)習(xí)時間
第一階段 2015年1月12日—1月18日
第二階段 2015年1月19日—1月26日
第二階段， 貫穿至2015年全年
四、宣傳、學(xué)習(xí)安排
第一階段，一是召開專題學(xué)習(xí)會，主要研讀區(qū)委四屆九次會議文件，原原本本誦讀平陽書記的講話內(nèi)容，鄉(xiāng)級各單位、各村（社區(qū)）干部要結(jié)合自身工作實際對全會的理論知識進行思考和消化。二是營造濃厚的宣傳氛圍，利用鄉(xiāng)、村led大屏幕、宣傳欄、黑板等宣傳陣地的作用，及時張貼四屆九次會議的講話內(nèi)容、指示精神，在全鄉(xiāng)掀起學(xué)習(xí)貫徹全會的熱潮。
第二階段，專題研討。2月初開始，重點就區(qū)委四屆九次會議報告中的新思想、新觀點、新部署作專題解讀。
1、黨委中心組理論學(xué)習(xí)。舉行1-2次專題學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會全會的要求，緊密結(jié)合工作實際，研究貫徹落實區(qū)委四屆九次全會有關(guān)會議精神，圍繞我鄉(xiāng)工作的重點、熱點、難點問題進行深入研究，認真總結(jié)近年來工作經(jīng)驗、找出差距和不足，研究工作新思路、新方法。
深入研討，并將研討會會議記錄交鄉(xiāng)黨政辦辦集中給主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。
第三階段，檢驗成果。2月下旬，采取理論考試等形式，對前期學(xué)習(xí)效果進行檢驗。
2、組織知識測試活動。2月28日前組織一場考試，檢驗全體干部學(xué)習(xí)效果。
3、舉辦一堂廉政黨課。由鄉(xiāng)紀(jì)委根據(jù)區(qū)委四屆九次全會新要求，圍繞加強思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)，舉行一堂廉政黨課，全鄉(xiāng)干部職工參加。
5、進一步加強黨的群眾路線教育，轉(zhuǎn)變“四風(fēng)”，做好“庸懶散浮拖”專項整治工作。
五、學(xué)習(xí)要求
四屆九次全會精神關(guān)系全區(qū)人民群眾根本利益，關(guān)系全區(qū)社會主義事業(yè)長遠發(fā)展，對全區(qū)同步小康、深化改革、依法治區(qū)和從嚴(yán)治黨具有深遠的意義。鳳溪鄉(xiāng)干群學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委四屆九次會議精神至關(guān)重要。學(xué)習(xí)過程中，要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以身作則，全體黨員干部廣泛參與，注重實效。
（二）加強宣傳、營造氛圍。要通過新聞媒體、公眾平臺、宣傳欄等形式和載體進行廣泛宣傳報道，營造學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委四屆九次全會的濃厚氛圍。
（三）正確處理工學(xué)矛盾。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)重、事情多，各科室，各位干部要處理好工學(xué)矛盾，認真做好鄉(xiāng)黨委、政府今年確定的各項工作任務(wù)，切實做到“兩不誤、兩促進”。學(xué)習(xí)過程中，要建立健全學(xué)習(xí)檔案，做好學(xué)習(xí)讀書筆記、學(xué)習(xí)考勤記錄等，確保學(xué)習(xí)效果。
一、認真組織學(xué)習(xí)會議原文和基本精神，把此項工作作為全科一項重點工作來抓，在全科營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。利用每天早上半小時學(xué)習(xí)組織全體員工進行集中學(xué)習(xí)，要求每人必須作學(xué)習(xí)筆記，對學(xué)習(xí)中的難點、疑問暢談自己觀點和想法。此外，在學(xué)習(xí)的過程中，我們將企業(yè)未來的發(fā)展同每個職工未來的切身利益結(jié)合起來，使職工由原來的被動學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)，在全科營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，大大提高了學(xué)習(xí)效果。
二、開展豐富的學(xué)習(xí)活動，把學(xué)習(xí)活動進一步引向深入。 為達到更好的學(xué)習(xí)效果，我們開展了豐富的學(xué)習(xí)活動，例如：我們在周二全科學(xué)習(xí)結(jié)束時，讓大家進行座談，結(jié)合當(dāng)前的社會形勢和自己身邊發(fā)生人和事，讓大家切實的感受到身為企業(yè)一員的優(yōu)越性，堅定了廣大職工為企業(yè)發(fā)展作貢獻的決心和責(zé)任感。此外我們還把競爭機制引入到學(xué)習(xí)中去，以組為單位，在每周二的晨會上對學(xué)習(xí)情況進行抽查考試，并以排名先后進行獎勵，取得了良好效果，進一步把學(xué)習(xí)活動引向深入。
通過此次學(xué)習(xí)活動，只要組織得力，我們相信廣大職工不但能深入學(xué)習(xí)會議精神，而且在思想上也能更進一步地認識到當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，從而增強職工的責(zé)任感、緊迫感和使命感，讓職工做到從小事做起、從自己做起，為企業(yè)的不斷發(fā)展壯大貢獻自己的力量。
科技科 2015年5月6日
文件宣貫方案篇七
為進一步規(guī)范集團公司制度管理，實現(xiàn)系統(tǒng)化、一體化的制度管控，特制定本實施方案。
通過完成制度建設(shè)工作，實現(xiàn)集團公司制度管理的標(biāo)準(zhǔn)化，加強制度的執(zhí)行與落地，提高制度建設(shè)水平。
集團公司各機關(guān)職能部門、管理處、子公司。
20xx年8-10月。
主任：
副主任：
成員：
集團公司已建立起安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，完成了《安全生產(chǎn)管理制度匯編》。該匯編中制度的編制運用了國家標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)格式，即國標(biāo)體，并在內(nèi)容上實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。集團公司原有的管理制度大都沿用著傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)格式，即章節(jié)條，格式上與國標(biāo)體不統(tǒng)一。
1、確定制度范圍、種類、數(shù)量、職責(zé)歸口（8月中旬）。
各部門相關(guān)人員確認制度范圍、種類、數(shù)量、職責(zé)歸口，填寫“管理制度清單”，詳細規(guī)定每個制度的名稱、編號、起草人、負責(zé)人等信息，方便溝通，一目了然。
2、組織召開制度建設(shè)啟動大會（8月下旬）。
組織召開制度建設(shè)啟動大會（具體時間另行通知），公司領(lǐng)導(dǎo)做動員講話，各部門、子公司統(tǒng)一思想，積極配合，全員參與，穩(wěn)步推進制度建設(shè)工作。
3、組織培訓(xùn)（8月下旬）。
參照國標(biāo)體的規(guī)范格式，組織對制度編制方法的培訓(xùn)。各部門、子公司選派不少于兩個人參加培訓(xùn)。
4、實施文件修編（8月下旬-10月上旬）。
各部門相關(guān)管理人員，經(jīng)集中培訓(xùn)后，按照要求對本部門歸口管理制度進行修編，并經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)初審。
5、匯總整理，制度建設(shè)委員會會審（10月上旬-中旬）。
企業(yè)管理處組織制度建設(shè)委員會成員進行會審，重點針對新增、內(nèi)容變動較大的制度，各部門根據(jù)會審結(jié)果實施改進，進一步完善制度文件。
6、組織召開制度文件發(fā)布、實施大會（10月中下旬）。
制度文件修編完善后，企業(yè)管理處將制度匯編成冊，同時組織召開制度文件發(fā)布、實施大會，發(fā)布制度體系文件發(fā)布令。制度文件發(fā)布實施后，各部門及時組織宣貫培訓(xùn)。
1、各部門要高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，充分認識開展制度建設(shè)工作的重要性，積極完成各項工作任務(wù)。
2、管理處自行編制的制度，于公司制度匯編發(fā)布后，按照要求修訂完善，年底前完成。
3、子公司參照方案實施步驟開展本公司制度建設(shè)工作。
文件宣貫方案篇八
今年是“五四”運動九十四周年，為繼承和發(fā)揚“五四”精神，進一步團結(jié)動員全校廣大團員學(xué)生努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化，為實現(xiàn)“中國夢”貢獻青春、智慧和力量，經(jīng)學(xué)校團委研究決定，現(xiàn)將2017年“五四”青年節(jié)系列活動有關(guān)事項通知如下：
一、活動主題：與人生對話 我的中國夢
二、具體安排
七八年級同學(xué)要緊密圍繞紀(jì)念活動的主題，重點做好以下幾方面的工作：
1．開展“赫實夢 我的夢”青春感言征集活動。
（具體安排見：附件1“赫實夢 我的夢”青春感言征集活動通知）
2.舉辦“青春暢想中國夢”手抄報比賽。務(wù)必貼近主題，宣傳深入，各班于5月10日之前完成此項工作。
3.“與人生對話——我的中國夢”主題班會。各班以“與人生對話——我的中國夢”為主題采取座談討論、演講辯論、詩歌朗誦、故事講述等形式開展主題班團會活動。
要求：各班上交一份主題班團（隊）會報道（含圖片）
4． “青春志 中國夢”——五四新團員入團宣誓儀式。
（具體安排見：附件3“青春志 中國夢”——五四新團員入團宣誓儀式的通知）
5．“尋青春夢”攝影大賽。
6．舉辦“活力青春 托起夢想”團員團體游戲比賽活動（具體
安排見：附件4“活力青春 托起夢想”團員團體游戲運動比賽活動通知）
三、活動要求:
1．各班要抓住這一重要契機，把本次五四系列活動與學(xué)生德育教育結(jié)合起來，貫穿融入德育內(nèi)容，以期深化和擴大本次活動的成果。
2．各班要自覺參與到“青春志 中國夢”為主題的“五四”青年節(jié)各項活動中來，充分調(diào)動團員的積極性，抓好宣傳、發(fā)動、組織、落實等各項工作，營造濃厚的紀(jì)念活動氛圍，擴大共青團的影響力和號召力。
3．各班還應(yīng)自行組織開展一系列有紀(jì)念意義、學(xué)生喜聞樂見的活動。
4．各團支部要注意收集與活動相關(guān)的文字資料、圖片，請5月11日前上報團總支書劉麗萍老師處，團總支將統(tǒng)一上傳到學(xué)校網(wǎng)站、微博、區(qū)團工委網(wǎng)站等進行宣傳。
共青團益陽市赫山實驗學(xué)校委員會
2017年五四青年節(jié)正值中國共產(chǎn)主義青年團建團90周年，為繼承和發(fā)揚五四運動的光榮傳統(tǒng)，弘揚中華民族偉大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷提升我校團組織的'凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極引領(lǐng)我校青年教師與學(xué)校同發(fā)展，充分展示我校青年教師朝氣蓬勃、奮發(fā)進取的精神風(fēng)貌，學(xué)院團委決定在五四青年節(jié)期間，廣泛而深入的開展“五四”系列活動，現(xiàn)制定活動方案如下：
一、活動主題：
“承五四精神，展青崗風(fēng)采”
三、活動內(nèi)容：
1、“回顧光榮歷程，堅定青春信念”圖片展
內(nèi)容：為滿足廣大團員青年職工了解中國共青團90年來的發(fā)展歷程和取得的突出成績的要求，校團委組織行圖片展。通過學(xué)習(xí)團的知識和團的歷史以及青年先進事跡，引導(dǎo)廣大青年教師繼承和發(fā)揚共青團的光榮傳統(tǒng)，緊密團結(jié)在黨的周圍，結(jié)合工作崗位，展示青春風(fēng)采。
2、溫馨傳百家
內(nèi)容：結(jié)合學(xué)校工作建設(shè)特色，聯(lián)合德育處、工會和青年教師（特別是受聘為溫馨導(dǎo)師的青年教師）開展家訪活動，通過家訪，了解家長對子女的教育方法，同時指導(dǎo)家長正確的教育子女的方式方法。使家長認識家庭教育對孩子身體的發(fā)育，知識的獲得，能力的培養(yǎng)，品德的陶冶，個性的形成都有至關(guān)重要的影響。
3.舉辦青年教師座談會
內(nèi)容：安排青年教師（35周歲以下）與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進行座談，用以聽取青年教師在工作、生活中的感受和建議,并就 “如何提高課堂教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)水平與提高職業(yè)道德素質(zhì)”、 “如何加強青年教師領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)”等話題進行討論，指導(dǎo)和幫助青年教師解決生活工作中的困難困惑，努力發(fā)展成才。（請35周歲以下老師做好書面準(zhǔn)備，座談會時間為5月4日第七節(jié)課，如有課則通知教務(wù)處安排調(diào)整。）
4、分秒必爭比投籃
內(nèi)容：全校教職員工分成若干組，每組由三位老師組成。（組內(nèi)必有一位青年教師，三位成員都由抽簽決定，同號為一組）三個成員中兩位老師分別站在籃球場的兩個籃架下規(guī)定的區(qū)域內(nèi)，另一名老師則在籃架下兩位老師之間往返運球，由籃架下的兩位老師投籃，在兩分鐘時間內(nèi)，以投籃進球多者為優(yōu)勝?；顒訒r間為5月7日（下周一）下午4點開始。
5、“關(guān)愛老人、奉獻愛心”志愿服務(wù)
內(nèi)容：慰問敬老院的孤寡老人，給他們送去一份關(guān)愛和溫暖，讓他們感受社會大家庭的溫暖。同時呼吁我們每一個人從身邊的小事做起, 愛崗敬業(yè)，爭做楷模，奉獻自己的一份愛心,讓我們的社會變得更加和諧。
共青團東張中學(xué)委員會
文件宣貫方案篇九
實施方案是對于某一項工程還是一個項目而制定的先前方案，那么實施方案文件格式是怎樣寫的呢，看看以下范文。
一、總體要求
深入貫徹xxx總書記系列重要講話，全面落實黨的十八大以來黨中央、國務(wù)院有關(guān)要求和省委、市、區(qū)委全會精神，切實強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、堅持擔(dān)當(dāng)作為、攻堅克難，大力整治“為官不為”，打通干部“能下”渠道，更廣泛調(diào)動干部隊伍積極性，以整頓機關(guān)作風(fēng)，為實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃良好開局提供堅強保證。
二、整頓重點
(一)解放思想，轉(zhuǎn)變觀念方面。
重點查擺本單位是否在學(xué)好用好馬克思主義化最新理論成果上用足功夫，顯出實效;是否在向以xxx為總書記的黨中央看齊上用足功夫，顯出實效;是否在貫徹“擔(dān)當(dāng)作為，攻堅克難”的總要求上用足功夫，顯出實效。
(二)與時俱進，開拓創(chuàng)新方面。
認真對本單位工作創(chuàng)新方面進行查擺，是否有勇敢為，是否自覺運用xxx一系列治國理政新理念新思想武裝頭腦，是否運用先進理念改進工作，是否積極主動解決各類矛盾和問題，推動各項工作取得新局面。
(三)推進重點工作落實方面。
各項重點工作，是否制訂了有目標(biāo)、有計劃、有進度、有時限、有措施的工作推進方案，逐級明確分管責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任處(科)室、責(zé)任人;主要領(lǐng)導(dǎo)是否經(jīng)常進行調(diào)度和協(xié)調(diào);是否存在搞形式主義、擺樣子、走過場、弄虛作假問題;重點工作取得進展情況。
(四)整治“為官不為”的方面。
進一步推進正風(fēng)肅紀(jì)工作常態(tài)化，持續(xù)整治“庸懶散浮拖”問題，切實落實“講政治、守紀(jì)律、守規(guī)矩”的具體要求，狠下決心“剎不為之風(fēng)、換不為之將”，引導(dǎo)各級各方面把責(zé)任扛在肩上，著力解決黨員干部中存在“為官不為”問題，持之以恒推進干部作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)忠誠履職、崇廉尚實、敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為新風(fēng)尚，推動作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。
(五)維護群眾切身利益方面。
認真督查本單位相關(guān)部門對群眾信訪案件解決問題不及時、低保制度落實不到位、農(nóng)民工工資支付保障制度監(jiān)督不到位、司法裁決執(zhí)行難等人民群眾關(guān)注，反映的突出問題。
(六)樹立正確用人導(dǎo)向方面。
認真督查xxx總書記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)是否得到了細化實化;注重實績、重視基層，崇尚實干的導(dǎo)向是否鮮明;“五個重用、五個不用、五個調(diào)整”的要求是否得到了落實。
三、時間步驟
按照《區(qū)“一問責(zé)八清理”專項行動實施方案》要求，“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”專項清理工作，自2016年2月開始至2016年5月中旬結(jié)束，共分動員部署、自查整改、檢查評價、完善制度4個步驟，形成“問題整改清單”“整改效果清單”“完善制度清單”3個清單。
(一)動員部署，制定工作實施方案。
按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署，采取有效方式，廣泛動員，深入部署，制定方案，切實把廣大干部的思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的要求上來。
2016年3月10日前，將我單位的《“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)問題”清理工作實施方案》，報送區(qū)“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作組審查、備案。
(二)自查整改，列出“問題整改清單”。
各科室、社區(qū)對照清理工作要求，采取多種方式廣泛征求意見，特別是要充分征求工作聯(lián)系單位、服務(wù)對象的意見，認真查找和梳理本科室、本社區(qū)在“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”方面存在的突出問題。
深入剖析問題產(chǎn)生的原因，分類施策，對癥下藥，逐項逐條提出具體的整改措施、整改目標(biāo)、整改時限，明確責(zé)任部門和具體責(zé)任人，形成“問題整改清單”。
2016年3月25日前，將“問題整改清單”報送辦事處“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作組整理、備案。
(三)檢查評價，列出“整改效果清單”。
各部門定期對整改落實情況進行調(diào)度和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，真正讓廣大群眾切身感受到整改帶來的變化和成效。
并形成“整改效果清單”，于6月10日前報送辦事處“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作組匯總備案。
(四)完善制度，列出“制度建設(shè)清單”。
街道辦事處“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題專項清理工作組，要抓住群眾反映最強烈、社會最關(guān)注的問題，本著“成熟一個、出臺一個”的要求，組織修改完善和研究制定一批規(guī)章制度，形成“制度建設(shè)清單”。
于6月15日前將“制度建設(shè)清單”，報送區(qū)“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作組備案。
四、保障措施
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。
街道辦事處黨工委殷書記為這次專項清理工作第一責(zé)任人，把清理工作親自抓在手上、親自協(xié)調(diào)成立清理工作機構(gòu)、親自組織制定清理工作實施方案，扎實推進本部門本單位清理工作有序開展，真正形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局，做好各類資料的報送工作。
轄區(qū)各單位都要成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，加強與區(qū)“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作組的溝通聯(lián)系。
(二)加強督促檢查。
領(lǐng)導(dǎo)干部牽頭積極加強監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的典型問題上報區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)，給予通報。
辦事處各科室、社區(qū)要高度重視，切實做好自查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，自查情況及時向辦事處“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作組報告。
(一)各種工作計劃特征和寫作特點
1、規(guī)劃
規(guī)劃是計劃中最宏大的一種：從時間上說，一般都要在三五年以上;從范圍上說，大都是全局性工作或涉及面較廣的重要工作項目;從內(nèi)容和寫法上說，往往是粗線條的，比較概括，如《××省經(jīng)濟和社會發(fā)展十年規(guī)劃》，《××省工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃》等。
規(guī)劃是為了對全局或長遠工作作出統(tǒng)籌部署，以便明確方向，激發(fā)干勁，鼓舞斗志;相對其它計劃類公文而言，規(guī)劃帶有方向性、戰(zhàn)略性、指導(dǎo)性，因而其內(nèi)容往往要更具有嚴(yán)肅性、科學(xué)性和可行性。
這就要求寫作者必須首先進行深入的調(diào)查和周密的測算，在掌握大量可靠資料的基礎(chǔ)上，根據(jù)黨、國家和具體單位的發(fā)展方針確定發(fā)展遠景和總體目標(biāo)，然后充分吸收有關(guān)意見，以科學(xué)的態(tài)度，反復(fù)經(jīng)過多種方案的比較、研究和選擇，確定各項指標(biāo)和措施。
規(guī)劃的具體寫法：規(guī)劃因具有嚴(yán)肅性，所以一般都是通過“指示性通知”來轉(zhuǎn)發(fā)的，其格式都是由“標(biāo)題”和“正文”兩部分組成，一般不必再落款，也不用寫成文時間。
規(guī)劃的標(biāo)題是“四要素”寫法：單位名稱+時間期限+內(nèi)容范圍+“規(guī)劃”二字。
如《××省“八五”期間經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》。
規(guī)劃的正文一般都比較長，大致有以下幾方面內(nèi)容：(1)前言，即有關(guān)的背景材料，也就是制定規(guī)劃的起因和緣由。
這是制定規(guī)劃的依據(jù)，因此不能簡單地羅列事實，而應(yīng)把諸多有關(guān)情況以過認真地綜合、分析，找出其有得因素和不得因素。
這樣才會使人相信下面所提的規(guī)劃目標(biāo)言之有據(jù)，有可靠性。
(2)指導(dǎo)方針和目標(biāo)要求。
這是規(guī)劃的綱領(lǐng)和原則，是在前言的基礎(chǔ)上提出的，因此既要寫得鼓舞人心，又要寫得堅定有力，要用精煉的語言，概要地闡述出來。
(3)主要任務(wù)和政策、措施。
這是規(guī)劃的主體和核心，是解決“做什么”和“怎樣做”的問題，因此任務(wù)要提得明確，措施要提得概括有力。
這部分寫作通常有兩種結(jié)構(gòu)：對于全面規(guī)劃或任務(wù)項目較多的規(guī)劃，因其各項任務(wù)比較獨立，沒有多少共同的完成措施，一般采用以任務(wù)為主線的“并列式結(jié)構(gòu)”(措施都在各自的任務(wù)之后分別提出);對于專題規(guī)劃或任務(wù)較單一的規(guī)劃，因其任務(wù)項目較少而其項目之間的聯(lián)系又較大，一般采用任務(wù)、措施分說的“分列式結(jié)構(gòu)”。
(4)結(jié)尾，即遠景展望和號召。
這部分要寫得簡短、有力、富有號召力。
2、設(shè)想
設(shè)想是計劃中最粗略的一種：在內(nèi)容上是初步的，多是不太成熟的想法;在寫法上是概括地、粗線條地勾勒。
但時間不一定都是遠的，范圍也不一定都是宏大的。
一般說來，時間長遠些的稱“設(shè)想”;范圍較廣泛的稱為“構(gòu)想”;時間不太長、范圍也不太大的則稱為“思路”或“打算”。
設(shè)想是為制定某些規(guī)劃、計劃作出準(zhǔn)備的，是一些初步想法。
設(shè)想在嚴(yán)肅性、科學(xué)性和可行性方面的要求相對差一些，因為它是為正式的規(guī)劃或計劃作準(zhǔn)備，不是給各級領(lǐng)導(dǎo)看的，就是交群眾討論的，不必也沒時間考慮得太周密，只要基本成形就可以，且在提出任務(wù)或目標(biāo)時，往往還有一些簡短的論述語句。
設(shè)想與規(guī)劃一樣，在內(nèi)容的寫法上都是比較原則和概括，不可能也沒有必要寫得太細、太具體。
設(shè)想的具體寫法：設(shè)想因具有超前性，所以其寫作要求并不十分嚴(yán)格，其格式也不大一樣：如果是給領(lǐng)導(dǎo)看的，報給上級，就要嚴(yán)肅一些，隨報告報送，不必落款，也不必寫行文時間;如果是交給群眾討論的，或者不以通知或報告的形式轉(zhuǎn)發(fā)或上報，就要落款并寫明具體行文時間。
設(shè)想的標(biāo)題可以是“四要素”，也可以是“三要素”，或省略單位名稱，或省略時間期限，還可以是“兩要素”省略單位名稱和時間期限，如《關(guān)于機構(gòu)改革的初步設(shè)想》。
設(shè)想的正文一般有兩種寫法。
第一種是只講目標(biāo)、要求的條項并列式寫法，適用于時間較長遠的“設(shè)想”或工作計劃的最初構(gòu)思或打算。
第二種是也按規(guī)劃、計劃、方案或安排的格式結(jié)構(gòu)，只是內(nèi)容粗略一些的想法，適用于預(yù)備性計劃，即只是征求意見的“構(gòu)想”、“思路”或“打算”。
3、計劃
狹義的計劃是廣義工作計劃中最適中的一種。
這個特點表現(xiàn)在，時間一般在一年、半年左右，范圍一般都是一個單位的工作或某一大項重要工作，內(nèi)容和寫法要比規(guī)劃具體、深入，要比設(shè)想正規(guī)、細致，要比方案簡明、集中，要比安排闊展、概要。
計劃的具體寫法：計劃由于大多以一個單位的工作內(nèi)容范圍，只在單位內(nèi)要求執(zhí)行，所以一般不以文件形式下發(fā)，因而除標(biāo)題和正文外，往往還要在題下或文后標(biāo)明“×年×月×日制定”字樣，以示鄭重。
計劃的標(biāo)題也是“四要素”寫法，其中哪一個要素都不應(yīng)省略。
正文寫法，由于計劃是對一個單位的全面工作或某一項重要工作的具體要求，所以寫作是要比規(guī)劃和設(shè)想都要具體、詳細得多。
一般包括以下幾方面內(nèi)容：(1)開頭，或闡述依據(jù)，或概述情況，或直述目的，要寫得簡明扼要;(2)主體，即計劃的核心內(nèi)容，闡述“做什么”(目標(biāo)、任務(wù))、“做到什么程度”(要求)和“怎樣做”(措施辦法)三項內(nèi)容，既要寫得全面周到，又要寫得有條不紊，具體明白。
全面工作計劃一般采取“并列式結(jié)構(gòu)”(任務(wù)、措施分說)。
(3)結(jié)尾，或突出重點，或強調(diào)有關(guān)事項，或提出簡短號召，當(dāng)然也可不寫結(jié)尾。
4、要點
所謂要點，實際就是計劃的摘要，即經(jīng)過整理，把主要內(nèi)容摘出來的計劃。
一般以文件下發(fā)的計劃都采用“要點”的形式。
涉及的工作重大，為鄭重起見，往往要在標(biāo)題下標(biāo)明發(fā)文機關(guān)名稱和制發(fā)具體時間。
要點的標(biāo)題可寫“四要素”，也可寫“三要素”，但“三要素”的寫法一般要在題下標(biāo)明被省略的發(fā)文機銷售工作計劃關(guān)名稱。
正文寫法，由于要點的內(nèi)容是摘錄計劃的主要之點，所以其正文都寫得比較概要，既不要兼顧到各個方面，也不必講具體做法，更不用講道理;沒有過渡段，段落也不長。
在結(jié)構(gòu)方式上，大都是并列式，可分若干項目一貫到底，也可分幾大項，大項下分若干小項，其中的小項可在每一大項下單獨排列，也可全文排列。
5、方案
方案是計劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。
由于一些具有某種職能的具體工作比較復(fù)雜，不作全面部署不足以說明問題，因而公文內(nèi)容構(gòu)成勢必要繁瑣一些，一般有指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。
方案的具體寫法：方案的內(nèi)容由于是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)，所以不用落款，只有標(biāo)題、成文時間和正文三部分內(nèi)容。
方案的標(biāo)題有兩種寫法：一個是“三要素”寫法，即由發(fā)文機關(guān)、計劃內(nèi)容和文種三部分組成，如《東北師范大學(xué)五年發(fā)展規(guī)劃總體方案》;一個是“兩要素”寫法，即省略發(fā)文機關(guān)，但這個發(fā)文機關(guān)必須在領(lǐng)頭的“批示性通知”(文件頭)的標(biāo)題中體現(xiàn)出來，如《治理采掘工業(yè)危機，實現(xiàn)良性循環(huán)方案》。
成文時間，為鄭重起見，方案的成文時間一般不省略，而且要注在標(biāo)題下。
方案的正文一般有兩種寫法：一是常規(guī)寫法，即按“指導(dǎo)方針”、“主要目標(biāo)(重點)”、“實施步驟”、“政策措施”及“要求”幾個部分來寫，這個較固定的程序適合于一般常規(guī)性單項工作;二是變項寫法，即根據(jù)實際需要加項或減項的寫法，適合于特殊性的單項工作。
但不管哪種寫法，“主要目標(biāo)”、“實施步驟”、“政策措施”這三項必不可少的，實際寫作時的稱呼可以不同，如把“主要目標(biāo)”稱為“目標(biāo)和任務(wù)”或“目標(biāo)和對策”等，把“政策措施”稱為“實施辦法”或“組織措施”等。
在“主要目標(biāo)”一項中，一般還要分總體目標(biāo)和具體目標(biāo);“實施步驟”一般還要分基本步驟或階段和關(guān)鍵步驟，關(guān)鍵步驟里還有重點工作項目;“政策措施”的內(nèi)容里一般還要分“政策保證”、“組織保證”和“具體措施”等。
6、安排
安排是計劃中最為具體的一種格式：由于其工作比較確切、單一，不作具體安排就不能達到目的，所以其內(nèi)容要寫得詳細一些，這樣容易使人把握。
安排的具體寫法：安排的內(nèi)容由于是涉及范圍較小或單位內(nèi)部的工作，所以一般有兩種發(fā)文形式：一種是上級對下級安排工作，盡管涉及面較小，也要用“文件頭”形式下發(fā)。
“安排”的格式是“標(biāo)題”和“正文”兩部分。
另一種，如果是單位內(nèi)部的工作安排，也可直接下發(fā)文件，格式就由“標(biāo)題”、“正文”、“落款及時間”三部分組成。
但不管哪種形式，作為“安排”本身都不該有受文單位，如果必須有，則或者以“文件頭”形式下發(fā)，或者以“關(guān)于.....安排的通知”名義下發(fā)。
安排的標(biāo)題可是“三要素”寫法，也可是“兩要素”寫法(省略機關(guān)名稱)。
安排的正文一般由“開頭”、“主體”和“結(jié)尾”三部分組成;也有的省略“結(jié)尾”，“主體”結(jié)束，正文即隨之結(jié)束。
“開頭”同計劃的開頭差不多，或闡述依據(jù)，或概述簡明扼要。
“主體”是正文的核心，一般包括任務(wù)、要求、步驟、措施四方面內(nèi)容。
在結(jié)構(gòu)上可按這四方面內(nèi)容分項來寫;也可把任務(wù)和要求合在一起，把步驟和措施合在一起來寫;還可以先寫總?cè)蝿?wù)，然后按時間先后順序一項一項地寫具體任務(wù)，每一項有每一項的要求及措施，要依據(jù)工作性質(zhì)及具體內(nèi)容來定。
但不管怎樣結(jié)構(gòu)，其任務(wù)都要具體，其要求都要明確，其措施都要得當(dāng)。
方案和安排有共同之處，即寫作題材都是單項的工作，即只對一項工作作出部署和安排。
這也正是方案、安排與規(guī)劃、設(shè)想、計劃、要點的根本不同。
但二者在內(nèi)容范圍上也有個大小之分：方案的內(nèi)容范圍適合于上級對下級或涉及面比較大的工作，安排的內(nèi)容范圍則適合于單位內(nèi)部或涉及面較小的工作，如《××市關(guān)于計劃生育的工作安排》。
方案和安排還有一種較為概要一點的寫法，以便于下級具體實施時靈活掌握，叫做“意見”：方案大多稱“實施意見”，如《××市“七五”期間社會主義精神文明建設(shè)的實施意見》;安排往往稱“安排意見”，如《××××系統(tǒng)關(guān)于開展增收節(jié)支活動的安排意見》。
在此需要說明的是，有些機關(guān)把單位內(nèi)部或涉及面很窄的單項工作計劃也稱之為“方案”，這是不合適的，因為這些工作都比較切近、具體，也并不復(fù)雜，只要用“安排”就足夠了，如果較為原則，則可稱為“安排意見”。
(二)寫好計劃的方法
寫好計劃可能是公文寫作中比較難的事。
因為這不僅僅是個文字表達上的事，還是個涉及具體工作業(yè)務(wù)的組織和安排問題，需要有長遠眼光和領(lǐng)導(dǎo)魄力，這種寫作是一個人綜合能力的表現(xiàn)。
但是在寫作上也有一些章法。
首先，寫作者必須分清這個計劃的內(nèi)容屬于哪一類，適合用哪一個具體的計劃種類來表達，從而確定具體文種，即是規(guī)劃、設(shè)想、計劃、要點、方案、安排中的哪一種。
然后，再根據(jù)具體內(nèi)容和文種寫作要求進行寫作。
如果是時間較長、范圍較廣的計劃，就要用“規(guī)劃”。
因為規(guī)劃不必也不能寫得太細，只要能起到明確方向，鼓舞人心，激發(fā)熱情的作用也就差不多了。
當(dāng)然這并不是說規(guī)劃就可以寫得不切實際;但規(guī)劃的切合實際問題的確只是個大致的切合。
如果是初步的、不太成熟的計劃，就要用“設(shè)想”。
因為設(shè)想是為計劃作準(zhǔn)備的，也不必寫得很細，甚至不用寫得很好，只要能把大致的“思路”或想法寫出來也就夠了。
但這也不是說設(shè)想就可以寫得沒條理，而只是說它更注重“想”，即要有突破和創(chuàng)新。
如果計劃內(nèi)容是某一項工作，一般則用“方案”或“安排”，工作項目比較復(fù)雜者用“方案”，較簡單者為“安排”。
因為方案和安排都必須寫得很細(或很全面，或很具體)，否則工作就沒法開展。
當(dāng)然，若考慮到要給下級執(zhí)行中留有余地，這方案可變成“實施意見”，這安排也可變成“安排意見”。
如果計劃內(nèi)容既不是單項工作，又不是很宏大的，這就該用真正的“計劃”了。
因為狹義的計劃是廣義計劃中最適中的一種。
當(dāng)然，若只想把這計劃摘要加以公布，則可用“要點”來寫。
(三)計劃寫作注意事項
不論哪種計劃，寫作中都必須注意掌握以下五條原則：第一，對上負責(zé)的原則。
要堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針、政策和上級的指示精神，反對本位主義。
第二，切實可行的原則。
要從實際情況出發(fā)定目標(biāo)、定任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn)，既不要因循守舊，也不要盲目冒進。
即使是做規(guī)劃和設(shè)想，也應(yīng)當(dāng)保證可行，能基本做到，其目標(biāo)要明確，其措施要可行，其要求也是可以達到的。
第三，集思廣益的原則。
要深入調(diào)查研究，廣泛聽取群眾意見、博采眾長，反對主觀主義。
第四，突出重點的原則。
要分清輕重緩急，突出重點，以點帶面，不能眉毛胡子一把抓。
第五，防患未然的原則。
要預(yù)先想到實行中可能發(fā)行的偏差，可能出現(xiàn)的故障，有必要的防范措施或補充辦法.
少先隊工作計劃
一、指導(dǎo)思想：
以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)校教育的中心工作，深入貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，在校行政和上級少工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“創(chuàng)新、服務(wù)、育人”為宗旨，以活潑、健康、務(wù)實的少先隊活動為載體，有效提高少先隊員的綜合素質(zhì)。
開拓創(chuàng)新、扎實工作，進一步增強我校少先隊組織的吸引力、凝聚力和影響力，促進學(xué)校少先隊事業(yè)的新發(fā)展。
二、主要工作：
1.針對本校實際，充分發(fā)揮少先隊組織在未成年人思想道德建設(shè)中的`重要作用，切實開展文明禮儀行動、綠色上學(xué)行動等形式豐富、內(nèi)容新穎、活潑向上的少先隊教育活動，使隊員在活動體驗，在體驗中提升，成為具有高尚情操、充滿活力和創(chuàng)造力的新一代。
2.積極抓好學(xué)校少先隊的組織建設(shè)和陣地建設(shè)。
規(guī)范少先隊儀式和禮儀，規(guī)范隊室的檔案管理，辦好板報、櫥窗、電視臺、網(wǎng)站等宣傳陣地，增進少先隊教育的感染力，用特有的少先隊文化來育人。
3.密切聯(lián)系常熟市博物館、石梅居委等單位和部門，聯(lián)手打造多方面、多角度、多層次的少先隊活動項目，擴大我校少先隊活動的運作空間，有力促進少先隊工作的全面活躍。
4.輔導(dǎo)員老師要加強少先隊文化建設(shè)的學(xué)習(xí)與鉆研，帶領(lǐng)學(xué)生開展好“虞山文化”少先隊課題研究，積極撰寫論文、隨筆，參加各級各類的少先隊科研活動，為個人的成長與發(fā)展打基礎(chǔ)，為少先隊事業(yè)作貢獻。
5.做好各項活動的宣傳工作，為學(xué)校的少先隊工作造勢搭臺，為學(xué)校的整體發(fā)展樹立形象、提高聲譽。
三、工作措施：
(一)學(xué)習(xí)貫徹《若干意見》，重視未成年人思想道德教育。
輔導(dǎo)員老師要在“三個代表”重要思想的指導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹《若干意見》，積極探索符合未成年人身心發(fā)展特點的教育形式，堅持用活動育人，把基本做人、做事的道理轉(zhuǎn)化為少先隊員的情感和意志，成為他們的內(nèi)在品質(zhì)。
1.圍繞三月份文明禮貌月，組織開展“講禮貌、重禮儀、常禮讓”的文明禮儀教育活動。
以“看現(xiàn)象、評事例、做標(biāo)兵”等活動形式為載體，以“學(xué)校、家庭、社區(qū)”等活動陣地為途徑，在系列教育活動中，使隊員明白“文明禮貌”的重要性，人人都來爭當(dāng)“禮儀小標(biāo)兵”。
2.繼續(xù)組織隊員認真學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《小學(xué)生守則》，用“規(guī)范”和“隊章”來約束少先隊員，培養(yǎng)他們誠實、勇敢、活潑、團結(jié)的優(yōu)良作風(fēng)，樹立起遵章守紀(jì)、知法守法的自覺意識。
3.鞏固“手拉手”互助活動成果。
本學(xué)期繼續(xù)做好與貧困地區(qū)、貧困學(xué)生的結(jié)對子工作和校內(nèi)的友誼中隊活動，還要積極響應(yīng)上級少工委發(fā)出的“伙伴計劃”行動，進一步交流信息，交流情感，培養(yǎng)交往能力和關(guān)心他人、助人為樂的良好品德。
4.推進少先隊工作社會化，不斷增強教育整體實力。
大隊部將配合校黨支部、德育處，當(dāng)好少年兒童與學(xué)校、家庭、社會的紐帶。
加強與居委會、交警、關(guān)工委等有關(guān)部門、社會各界的合作與配合，共同創(chuàng)造具有時代特色、少先隊員喜聞樂見的活動形式，擴大學(xué)校少先隊活動的運作空間，為少先隊員的健康成長提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
5.積極組織廣大少先隊員參加全國少工委、江蘇省少工委舉辦的各類活動，如“民族精神代代傳”、“走進愛國主義教育基地”等;教育隊員關(guān)注我市少工委開辦的少先隊工作網(wǎng)站;組織隊員到我市的紅領(lǐng)巾廣場開展少先隊活動。
引導(dǎo)隊員快樂參與，健康成長。
(二)加強少先隊的基礎(chǔ)建設(shè)，促進少先隊工作可持續(xù)發(fā)展。
1. 加強少先隊組織建設(shè)。
(1)各中隊輔導(dǎo)員要有明確的少先隊工作意識，對學(xué)生加強隊前教育、隊禮教育等隊知識教育，開展生動活潑的少先隊主題活動，認真填寫好中隊日志。
每月定期召開輔導(dǎo)員例會，及時改進和反饋工作。
(2)加強對小干部的培養(yǎng)。
建立隊長學(xué)校，設(shè)立大隊委每月例會制度，加強對隊干部的教育和培訓(xùn)。
各中隊要設(shè)立更多類型的隊干部服務(wù)崗位，實行和隊干部輪換相結(jié)合的少先隊小干部任職制度，并加強對他們的思想教育、技能培訓(xùn)。
(3)上好每周一次的班隊活動課。
活動應(yīng)結(jié)合學(xué)校工作、節(jié)日文化等進行，開展隊活動應(yīng)充分調(diào)動每位學(xué)生的主動參與，輔導(dǎo)員要避免“包辦代替”。
本學(xué)期五年級各中隊結(jié)合“構(gòu)建研究型專題網(wǎng)站”開展中隊展示活動。
(4)繼續(xù)做好“優(yōu)秀雛鷹中隊”、“優(yōu)秀雛鷹小隊”等各項校內(nèi)外評優(yōu)評比工作，宣傳和推介先進。
中隊輔導(dǎo)員要對“光榮升旗手”進行培訓(xùn)，以確保升旗儀式的嚴(yán)肅和莊重。
2.加強少先隊陣地建設(shè)。
(1)抓好“紅領(lǐng)巾崗”的隊伍建設(shè)，配合常規(guī)檢查、“禮儀小標(biāo)兵”、“環(huán)保小衛(wèi)士”等評比活動，認真履行崗位職責(zé)，做好值勤記錄，為學(xué)校具有良好的校園文化獻出自己的一份力。
(2)辦好石梅電視臺，定期布置宣傳櫥窗，及時更新少先隊網(wǎng)頁，進一步提高升旗儀式質(zhì)量，充分發(fā)揮它們的育人職能。
(3)加強學(xué)校鼓號隊的培訓(xùn)工作。
利用上半學(xué)期培訓(xùn)新一屆鼓號隊員，為少先隊活動作準(zhǔn)備。
(4)加強中隊建設(shè)。
中隊建設(shè)是學(xué)校精神文明的縮影。
各中隊工作要落實四個有，即：期初有計劃，周周有安排，月月有重點，期末有總結(jié)。
各中隊還要設(shè)有“文明公約”、中隊角、光榮簿等，增強集體的凝聚力，促進良好氛圍的形成。
(5)加強隊室的建設(shè)和管理。
定期更新內(nèi)部布置，堅持大隊委員每天值班制。
本學(xué)期應(yīng)市少工委要求，隊室要有一套詳細的少先隊檔案，因此要在規(guī)范和細化上下功夫。
(三)深化中國少年雛鷹行動，推進雛鷹爭章活動不斷發(fā)展。
本學(xué)期，繼續(xù)深化中國少年雛鷹行動，確立富有校本特色的爭章活動，使之成為衡量少年兒童綜合素質(zhì)的重要依據(jù)。
1.大隊部將圍繞“禮儀”、“環(huán)?！薄ⅰ八囆g(shù)”各評比一次校級獎?wù)?，評比依據(jù)是當(dāng)月的主題活動表現(xiàn)。
2.各中隊的必修章自己確定，選修章為上述三個校級章，可適當(dāng)增減。
3.定章、考章、頒章的環(huán)節(jié)要嚴(yán)謹認真，爭章的活動要豐富多樣。
各中隊要發(fā)揮獎?wù)碌哪繕?biāo)激勵作用，鼓勵隊員通過爭戴獎?wù)?，提高學(xué)習(xí)的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
4.繼續(xù)開展“雛鷹假日小隊”活動。
輔導(dǎo)員老師要對活動進行管理和指導(dǎo)，使之成為實踐體驗、爭獲獎?wù)碌闹匾嚨亍?BR> (四)開展少先隊教育科研，提升輔導(dǎo)員文化素養(yǎng)。
1.繼續(xù)開展“充分利用虞山文化資源，豐富少先隊教育活動”的課題研究，注意做好資料的積累工作。
本學(xué)期將于五月份迎接上級少工委的檢查，完成該課題的中期評估。
2.學(xué)習(xí)《少先隊輔導(dǎo)員工作綱要(試行)》，邀請少先隊工作的領(lǐng)導(dǎo)、專家到校作講座;經(jīng)常性地登陸《輔導(dǎo)員》、《江蘇少先隊》等網(wǎng)站，自覺學(xué)習(xí)少先隊專業(yè)理論，提升輔導(dǎo)員老師的文化和理論素養(yǎng)。
3.參加江蘇省少先隊文化專業(yè)委員會的工作和活動，認真完成《少先隊輔導(dǎo)員工作綱要(試行)》指導(dǎo)手冊中方案的編寫。
組織老師撰寫論文并擇優(yōu)參加各級評比。
四、具體工作安排：
二、三月份：
主題教育：文明禮儀教育
1.總結(jié)寒假工作，制定大、中隊工作計劃。
2.各中隊布置教室，大隊部布置宣傳櫥窗。
3.培訓(xùn)校園紅領(lǐng)巾崗位并開始正常工作。
4.評比表彰優(yōu)秀“雛鷹假日小隊”、“童謠”和“征文”等，并擇優(yōu)參加市少工委舉辦的相關(guān)競賽。
5.大隊部組織舉行中隊干部、小輔導(dǎo)員的“隊長學(xué)?！?。
6.學(xué)校鼓號隊開始進行換屆訓(xùn)練。
7.結(jié)合本月紀(jì)念日，開展“學(xué)雷鋒”、“寫給媽媽的信”等各項少先隊活動。
節(jié)日小貼士： 3月3日，全國愛耳日;3月5日，學(xué)雷鋒紀(jì)念日;3月8日，國際婦女節(jié);3月12日，植樹節(jié);3月15日，國際消費者權(quán)益日;3月22日，世界水日;3月28日，中小學(xué)生安全教育日。
四月份：
主題教育：環(huán)保教育
1.開展“環(huán)保教育月”系列活動，啟動“綠色上學(xué)行動”。
2.組織一年級和五年級隊員祭掃革命烈士墓。
3.組織社會實踐活動：春游等。
4.在紅領(lǐng)巾廣場舉行“愛鳥護鳥”宣傳。
5.各年級開展“虞山文化研究”的中隊活動。
節(jié)日小貼士：4月5日，清明節(jié);4月7日，世界衛(wèi)生日;4月22日，世界地球日;4月24日-4月30日，全國愛鳥周。
五月份：
主題教育：“文化與藝術(shù)”風(fēng)采展示
1.利用“五.一”節(jié)開展雛鷹假日小隊活動。
2.組織?！凹t十字會員”參加紀(jì)念活動。
3.舉辦第十一屆校園文化藝術(shù)節(jié)。
4.少先隊課題“虞山文化”進行中期評估。
5.輔導(dǎo)員參加“少先隊文化建設(shè)與發(fā)展”小論文競賽。
6.結(jié)合本月紀(jì)念日，開展“勞動最光榮”、“關(guān)愛殘疾人”等各項少先隊活動。
節(jié)日小貼士：5月1日，國際勞動節(jié);5月8日，世界紅十字日; 5月15日，全國助殘日;5月31日，世界無煙日。
六月份：
主題教育：關(guān)注全國少代會
1.第十一屆校園文化藝術(shù)節(jié)閉幕式暨慶?！傲弧眹H兒童節(jié)活動。
2.第五次全國少代會紅領(lǐng)巾提案征集活動。
3.五年級“構(gòu)建研究型專題網(wǎng)站”中隊展示活動。
4.各項評優(yōu)總結(jié)工作：校級雛鷹獎?wù)隆?yōu)秀雛鷹中隊、優(yōu)秀隊干部等。
5.期末各類資料的收集、整理和歸檔。
6、部署暑假少先隊工作。
文件宣貫方案篇十
為落實中央轉(zhuǎn)變作風(fēng)“八項規(guī)定”，進一步貫徹局制定的《關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾五項規(guī)定》，改進工作方法，提高工作效率，努力構(gòu)建服務(wù)型、效能型、廉潔型和諧機關(guān)，經(jīng)黨工委研究，現(xiàn)制定制度。
一、精簡各類會議
1.嚴(yán)格控制會議數(shù)量。安排會議一律從嚴(yán)掌握,可開可不開的會議一律不開；工作內(nèi)容相同或相近的會議應(yīng)合并召開；參會人員相同或交叉的多個會議應(yīng)套開或連續(xù)召開；能以文電、電話等方式部署的，不再召開會議。
每年園區(qū)企業(yè)工作會議原則上不超過3次（因特殊工作急需召開的會議除外）。各局室業(yè)務(wù)工作部署會每年原則上不超過2次。與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的座談會因具體情況而定，提倡多會合并召開。
2. 有序安排企業(yè)參加縣上會議。、政府及相關(guān)部門召開會議，需要企業(yè)參加的，要求具體企業(yè)參加的，按要求通知通知參會；未明確企業(yè)的，按計劃輪流安排企業(yè)參加。盡量減少同一企業(yè)參會次數(shù)。
3.嚴(yán)格會議報批程序。各局室召集企業(yè)法人、負責(zé)人參加的會議，必須經(jīng)局長同意；召集企業(yè)副職或其他人員參加的會議，需報黨工委、管委會分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4.會議通知程序。局領(lǐng)導(dǎo)召集的會議原則上由辦公室負責(zé)通知并備案。涉及各局室的大型業(yè)務(wù)會議，由各局室負責(zé)通知，報辦公室備案。
5.切實提高會議質(zhì)量。提倡開短會、講短話。一般工作部署性會議，時間應(yīng)控制在1小時以內(nèi)。領(lǐng)導(dǎo)講話一般控制在30分鐘之內(nèi)，發(fā)言控制在5分鐘左右。會議要主題突出，具有指導(dǎo)性和針對性。會前要深入調(diào)研、充分準(zhǔn)備，典型經(jīng)驗和參觀現(xiàn)場真實并具有很強的示范性和推廣性；會議文件要指向鮮明、文字精煉，目標(biāo)任務(wù)和政策措施具體、實在；會上要講短話、講實話、講新話、講管用的話。
6.嚴(yán)格控制會議費用。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保會議節(jié)儉高效、規(guī)范有序。會議承辦科室要提前做好會議安排，精心搞好會議準(zhǔn)備和服務(wù)工作。各種會議要堅持就地就近原則，不準(zhǔn)搞大規(guī)模參觀，不準(zhǔn)發(fā)放紀(jì)念品和各種實物。要認真做好會議經(jīng)費預(yù)算，努力壓縮各種不必要的開支。
黨工委、管委會召開的會議，原則上不安排就餐，特殊情況下如需用餐，需經(jīng)黨工委、管委會主要領(lǐng)導(dǎo)審批，由辦公室按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)予以安排。嚴(yán)格控制會議規(guī)模，平時的重要工作部署，一律對口召開，從嚴(yán)控制會議數(shù)量。切實降低會議成本，會場一律不擺花草、不制作背景板、不使用瓶裝水。
7.改進會議形式。盡量運用現(xiàn)代通信技術(shù)召開會議，降低會議成本。
假的要及時報告事由，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自頂替參會。嚴(yán)格會議報到制度。不按會議要求報到又沒及時說明原因的，按缺席會議處理。嚴(yán)格會場紀(jì)律。參會人員要按時到會，自覺維護會場秩序，不準(zhǔn)在會場內(nèi)吸煙、隨意走動、交頭接耳、接打手機。嚴(yán)格督查督辦制度；承辦會議的科室要對會風(fēng)會紀(jì)情況、會議精神貫徹落實情況進行督查，將違反會議紀(jì)律的單位名單報市衛(wèi)生局目標(biāo)督查辦公室進行通報批評。
二、進一步精簡文件
1.嚴(yán)格行文規(guī)則。黨工委、管委會對外發(fā)文，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的行文規(guī)則和發(fā)文程序，實行層層審核把關(guān)。制發(fā)文件應(yīng)講求實效，做到文字精練,用語簡明,篇幅簡短；力戒空話、套話，禁止低質(zhì)文件。
各類文件應(yīng)符合法律政策、切合工作實際，主題鮮明、重點突出，措施可行、文字簡練，不講空話、套話，不照抄照搬，注重針對性和實效性。
2.壓縮發(fā)文數(shù)量。凡擬發(fā)文件的內(nèi)容屬相關(guān)政策法律法規(guī)已有明確規(guī)定的，一律不再發(fā)文；未經(jīng)充分調(diào)查研究，沒有擬定出切實可行的措施或辦法，只有原則性意見的，不應(yīng)倉促行文，避免一項工作多次行文；文件執(zhí)行中情況未發(fā)生重大變化的，不再制發(fā)沒有新內(nèi)容的同類文件；會議已印發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)講話、決定、通知等，不再行文。
3.嚴(yán)格發(fā)文程序。發(fā)文嚴(yán)格按擬稿、核稿、分管領(lǐng)導(dǎo)審批、主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)、登記文號、印刷的程序進行，辦公室負責(zé)核稿、文號登記、印發(fā)、存檔。
4.規(guī)范文件管理。一是黨務(wù)文件，由黨工委書記簽發(fā)，套用“中共 工作委員會文件”紅頭，統(tǒng)一編文號。二是行政類重要文件，須報分管領(lǐng)導(dǎo)審批，局長簽發(fā)，統(tǒng)一編文號，套用“ 管理委員會文件”紅頭。三是黨務(wù)類、行政類一般文件，須報分管領(lǐng)導(dǎo)審批，套用黨工委、管委會小函頭，不編文號。
5.控制文件的發(fā)放范圍。不濫印濫發(fā)文件，除帶有全局性的文件普發(fā)外，其他文件根據(jù)內(nèi)容分別確定發(fā)文范圍。專業(yè)性較強的文件，只發(fā)相關(guān)企業(yè)和局室，不作普發(fā)，嚴(yán)格控制下行文件。充分利用信息網(wǎng)平臺發(fā)文，能通過局域網(wǎng)發(fā)文的，不再印發(fā)紙質(zhì)文件，節(jié)省辦公資源，提高發(fā)文和辦理效率。
6.落實工作責(zé)任。要堅持少發(fā)文、發(fā)短文。領(lǐng)導(dǎo)同志要從自已做起，從分管的局室抓起，帶頭改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)，嚴(yán)格把好審批關(guān)和發(fā)文關(guān)，對不按程序送簽的文件不予審簽。企業(yè)向及各局室報送文件，要認真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，按程序送綜合辦公室登記分發(fā)，不得直接送領(lǐng)導(dǎo)班子個人，嚴(yán)禁多頭報送。
各鎮(zhèn)黨委、政府，區(qū)直（駐區(qū)）各單位：
為提高機關(guān)行政效能，推動“人員在一線辦公、問題在一線發(fā)現(xiàn)、節(jié)點在一線化解”，在全區(qū)進一步形成深入基層、真抓實干的良好風(fēng)氣，現(xiàn)就精簡會議改進會風(fēng)的有關(guān)事項通知如下：
（一）嚴(yán)控會議數(shù)量
1.需各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的全區(qū)性會議原則上一個月不超過兩次。
2.能以部門（單位）名義召開的會議不以區(qū)委、區(qū)政府名義召開，工作內(nèi)容相同或相近的會議應(yīng)合并召開；參會人員相同或交叉的多個會議應(yīng)套開或連續(xù)召開；能以文件、電文、電話等方式部署的，不再召開會議。
（二）嚴(yán)格會議審批
1.區(qū)級部門（單位）提請以區(qū)委、區(qū)政府名義召開的全區(qū)性工作會議實行審批制，由承辦部門行文向區(qū)委、區(qū)政府請示，由區(qū)黨政辦公室按程序送審。
2.傳達貫徹市級以上有關(guān)會議精神，原則上由主管部門形成傳達文件呈區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)閱示同意后印發(fā)相關(guān)部門貫徹落實。確需開會貫徹的，由主管部門向區(qū)委、區(qū)政府請示，呈區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)審批。上級召開電視電話會議需貫徹的，原則上隨后續(xù)會安排部署。
3.需區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)參加的全區(qū)性會議，由區(qū)委書記或區(qū)長審批。區(qū)四套班子副職領(lǐng)導(dǎo)主持召開、需要各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會議，原則上由區(qū)委書記、區(qū)長審批。
4.無明確目的、無實質(zhì)性內(nèi)容的會議不予審批。凡不按規(guī)定報批擅自召開會議或違反會議紀(jì)律的，區(qū)黨政辦公室將給予通報批評；影響嚴(yán)重的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（三）改進會議方式
1.減少陪會領(lǐng)導(dǎo)和參會人員。專題研究工作的，由相關(guān)的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)參加即可，減少陪同人員；不需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員自始至終參加會議的，應(yīng)分段分人召開，減少陪會現(xiàn)象。區(qū)級部門（單位）召開本系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作會議，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)不參會。除全局性重要會議外，工作涉及的直接部門（單位）主要負責(zé)同志、相關(guān)部門（單位）分管負責(zé)同志參加會議，其他部門不安排人員參加會議。
2.開短會、講短話。提倡開1小時會議，會議原則上只安排1位領(lǐng)導(dǎo)講話，盡可能不超過2位領(lǐng)導(dǎo)講話，部門匯報或布置工作發(fā)言時間不超過8分鐘，會議主持人結(jié)束時的.講話嚴(yán)格控制在5分鐘內(nèi)。不解決實際問題的工作匯報會、碰頭會、例會原則上不超過1個小時。
目標(biāo)任務(wù)和政策措施具體、實在。要加強督促檢查，確保會議精神貫徹落實。
局直各單位：
為切實改變各類文件、活動過多，各類會議、簡報過多及會議紀(jì)律不嚴(yán)肅的狀況，使各單位和部門集中精力抓好重點工作，根據(jù)黨中央、國務(wù)院和省、市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際就進一步精簡會議、文件及改進會風(fēng)特作如下通知：
一、加強管理，切實精簡各類文件簡報
（一）大力壓縮發(fā)文數(shù)量。發(fā)文應(yīng)當(dāng)注重實效，切實解決實際問題，堅持少而精的原則，可發(fā)可不發(fā)的公文堅決不發(fā)，可長可短的公文一定要短。凡是法律法規(guī)已有明確規(guī)定的一律不再發(fā)文，已全文公開播發(fā)見報的不再印發(fā)文件。對上級文件，要結(jié)合實際提出具體貫徹落實意見，不得照抄照搬，層層轉(zhuǎn)發(fā)。對現(xiàn)有的簡報要清理壓縮，該停的停，能并的并。對確定印發(fā)的文件簡報，要從內(nèi)容、形式、發(fā)送范圍、印數(shù)等方面擬定具體改進措施。會議應(yīng)減少印發(fā)文件和材料，不得攀規(guī)格、講排場。
（二）嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍行文。凡本部門發(fā)文或幾個部門聯(lián)合發(fā)文能夠解決的，不得要求轉(zhuǎn)發(fā)；如重大決定、實施方案等涉及全局工作的經(jīng)局黨委同意后，才能下發(fā)。
的可操作性，切實提高針對性和時效性。要注意改進文風(fēng)，文件簡報要簡明扼要，分析問題要切中要害，所提建議要切實可行。
二、采取有力措施，堅決精簡各類會議、活動
（一）減少會議活動數(shù)量。各單位安排會議、活動一律要從嚴(yán)掌握。提倡少開會、開短會，能不開的會議堅決不開，不是結(jié)合實際研究解決實質(zhì)性問題的會不開，可以合并開的合并召開；從嚴(yán)控制，凡可由股站或各單位聯(lián)合召開的會議，各股站每年召開的工作會議原則上只開1次，特殊情況不得超過2次。元旦、春節(jié)期間，各單位之間不搞相互走訪拜年活動。對必須舉辦的會議和活動，要明確主題，充分準(zhǔn)備，注重實效。
（二）壓縮會議活動規(guī)模、會期。各類會議活動要盡量壓縮規(guī)模，減少參加人員，堅持精簡實效的原則，端正會風(fēng)，講求效率，召開會議要從嚴(yán)控制與會人數(shù)和工作人員數(shù)，凡與會議內(nèi)容關(guān)系不密切的人員一律不參加會議。
（三）嚴(yán)格控制會議活動經(jīng)費。要切實控制會議經(jīng)費開支。各單位舉辦會議、活動要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)規(guī)定，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。大型會議所需經(jīng)費，要本著節(jié)約、實效的原則，盡量減少開支，其所需經(jīng)費均按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)解決，一律不得超標(biāo)準(zhǔn)使用經(jīng)費和攤派；不得借召開會議、舉辦活動名義發(fā)放紀(jì)念品；不得組織高消費娛樂、健身活動；不得到風(fēng)景名勝區(qū)召開會議和舉辦活動。
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三、改進會風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行會議紀(jì)律制度
（一）各單位要嚴(yán)格按照會議通知要求派人參會，不得
隨意另派員代會。確因特殊情況不能參會的，須按規(guī)定報請局關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可派人參會。
（二）嚴(yán)格實行會議簽到制度。會議承辦單位要負責(zé)會
議簽到，并將缺席人員名單及時報告會議主持人。如會議安排有指定座位的，與會人員要對號入座。
（三）與會人員要自覺遵守會場紀(jì)律，不得遲到、早退，
進入會場須自覺關(guān)閉手機等通訊工具，不得隨意出入會場，不得開“小會”，不得在會場內(nèi)吸煙。
四、加強督促檢查，確保收到實效
各單位要按照上級的有關(guān)規(guī)定，對本單位的各類會議活
動和現(xiàn)有的文件簡報進行全面清理，該精簡的精簡，該取消的取消；對會議紀(jì)律制度要嚴(yán)格執(zhí)行。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實負起責(zé)任，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭精簡會議、文件和改進會風(fēng)，帶頭深入基層調(diào)查研究，注重解決實際問題，在狠抓各項工作的落實上下功夫。要充分利用現(xiàn)代化辦公手段，推動黨政機關(guān)信息化建設(shè)，切實改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，真正從源頭上解決文山會海問題。局辦公室將就貫徹落實情況定期進行督促檢查。
2011年3月29日
鄒平縣水務(wù)局“五項措施”
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 提高工作效能
一是加強思想教育。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，遇事首先要做“假如我是當(dāng)事人”的換位思考，帶著感情抓工作，找準(zhǔn)切入點與群眾溝通，理解群眾，對群眾負責(zé)。 二是明確職責(zé)分工。由分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織召開本部門工作座談會，對照各部門年初制度的目標(biāo)任務(wù)，查漏補缺，把目標(biāo)任務(wù)分解到人，增強機關(guān)干部的責(zé)任感、使命感和緊迫感。
三是創(chuàng)新工作機制。建立完善《機關(guān)各項規(guī)章制度》，創(chuàng)新機關(guān)內(nèi)部工作運行機制、責(zé)任機制和競爭激勵機制，變被動式服務(wù)為主動性服務(wù)，把服務(wù)工作做深做細。
四是嚴(yán)格制度管理。組織全體干部職工學(xué)習(xí)山東省《五五》普法法律法規(guī)選編《公務(wù)員法》等，局辦公室對各部門上班情況進行不定時抽查，進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象。
五是堅持深入群眾。機關(guān)干部每季度下基層開展調(diào)研工作不少于2天，認認真真訪民情、誠誠懇懇聽民-意，實實在在幫助群眾解決實際困難和問題，進一步把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)做細、做實。
2015年2月7日
各科室：
為切實改變各類文件、活動過多，各類會議、簡報過多及會議紀(jì)律不嚴(yán)肅的狀況，使科室集中精力抓好重點工作，根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我中心實際就進一步精簡會議和文件及改進會風(fēng)特作如下通知：
一、加強管理，切實精簡各類文件簡報
印數(shù)等方面擬定具體改進措施。會議應(yīng)減少印發(fā)文件和材料，不得攀規(guī)格、講排場。
（二）嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍行文。凡本部門發(fā)文或幾個部門聯(lián)合發(fā)文能夠解決的，不得要求轉(zhuǎn)發(fā)。
（三）下大力氣提高文件簡報質(zhì)量。各科室擬印發(fā)的文件、簡報既要加強對全市工作的指導(dǎo)性，又要注重在具體工作中的可操作性，切實提高針對性和時效性。要注意改進文風(fēng)，文件簡報要簡明扼要，分析問題要切中要害，所提建議要切實可行。
二、采取有力措施，堅決精簡各類會議、活動
（一）減少會議活動數(shù)量。各科室安排會議、活動一律要從嚴(yán)掌握。提倡少開會、開短會，能不開的會議堅決不開，不是結(jié)合實際研究解決實質(zhì)性問題的會不開，可以合并開的合并召開；對必須舉辦的會議和活動，要明確主題，充分準(zhǔn)備，注重實效。
（二）壓縮會議活動規(guī)模、會期。各類會議活動要盡量壓縮規(guī)模，減少參加人員，堅持精簡實效的原則，端正會風(fēng)，講求效率，召開會議要從嚴(yán)控制與會人數(shù)和工作人員數(shù)，凡與會議內(nèi)容關(guān)系不密切的人員一律不參加會議。
一律不得超標(biāo)準(zhǔn)使用經(jīng)費和攤派；不得借召開會議、舉辦活動名義發(fā)放紀(jì)念品；不得組織高消費娛樂、健身活動；不得到風(fēng)景名勝區(qū)召開會議和舉辦活動。
三、改進會風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行會議紀(jì)律制度
（一）各單位要嚴(yán)格按照會議通知要求派人參會，不得隨意另派員代會。確因特殊情況不能參會的，須按規(guī)定報請局關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可派人參會。
（二）嚴(yán)格實行會議簽到制度。會議承辦單位要負責(zé)會議簽到，并將缺席人員名單及時報告會議主持人。如會議安排有指定座位的，與會人員要對號入座。
（三）與會人員要自覺遵守會場紀(jì)律，不得遲到、早退，進入會場須自覺關(guān)閉手機等通訊工具，不得隨意出入會場，不得開“小會”，不得在會場內(nèi)吸煙。
四、加強督促檢查，確保收到實效
各科室要按照上級的有關(guān)規(guī)定，對各類會議活動和現(xiàn)有的文件簡報進行全面清理，該精簡的精簡，該取消的取消；對會議紀(jì)律制度要嚴(yán)格執(zhí)行。中心辦公室將對貫徹執(zhí)行情況進行督導(dǎo)檢查。
2015年1月10日
文件宣貫方案篇十一
為嚴(yán)格落實公司各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范經(jīng)營管理行為，進一步提高工作質(zhì)量和工作效率，公司研究決定開展“制度落實年”活動，強力運行《xxx公司管理制度匯編》，確保真正在企業(yè)內(nèi)部形成用制度管人、管事、管流程的良好習(xí)慣。為保證“制度落實年”活動有序開展，取得實效，制定本實施方案。
以xxxx為指導(dǎo)，以落實公司《管理制度匯編》為重點，逐步建立按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范行為的長效管理機制，達到明確職能、簡化程序、提高效率的目的，杜絕有章不循、有規(guī)不守、制度執(zhí)行不到位的行為，使遵規(guī)守紀(jì)在公司蔚然成風(fēng)，使規(guī)章制度在公司落地生根，使《管理制度匯編》成為公司經(jīng)營管理工作的基本遵循，為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供堅強制度保障。
為切實開展好“制度落實年”活動，公司成立“制度落實年”領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)活動各項工作開展，對各有關(guān)部門及人員在活動中的責(zé)任進行分工。
組長：xxx。
副組長：xxx。
組員：xxx。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦，xxx兼任辦公室主任，成員為各職能部門負責(zé)人。辦公室負責(zé)制定活動方案并作出具體安排部署，負責(zé)制度的具體解釋工作和活動的實施、溝通聯(lián)系等工作。
xx年全年。
（一）動員部署階段（xx月xx日前完成）。
印發(fā)通知，制定方案，提出要求，充分利用公司網(wǎng)站大力宣傳開展“制度落實年”活動的必要性和重要性，通過懸掛橫幅、宣傳欄、led顯示屏等形式積極營造良好輿論氛圍。
（二）組織學(xué)習(xí)階段（xx月xx日前完成）。
1、強化學(xué)習(xí)。組織集中學(xué)習(xí)，加強個人自學(xué)，召開座談會，暢談“以規(guī)治企”的重要性，使遵規(guī)守紀(jì)意識深入人心。
2、加強交流。建立“規(guī)章制度學(xué)習(xí)交流”qq群、微信群，隨時與各部門交流。
3、組織宣講。成立宣講組，宣講組要做好功課、做足準(zhǔn)備，把制度解釋到位，讓廣大職工理解到位，使各部門全面了解公司的制度架構(gòu)。
（三）對照查擺階段（xx月xx日前完成）。
各部門要對照各項規(guī)章制度要求進行深入查擺，認真檢視本部門執(zhí)行各項規(guī)章制度的情況，全面查找制度落實上的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，對于存在的問題和不足，要匯總整理，形成問題清單，要本著“缺什么補什么，錯什么改什么”的原則，全面進行整改、糾正，確保各項規(guī)章制度執(zhí)行到位。問題清單、整改措施、整改結(jié)果要報活動辦公室備案。
（四）督促檢查階段（xx月xx日前完成）。
活動辦公室要總結(jié)、發(fā)現(xiàn)、宣傳各部門在落實規(guī)章制度方面的好經(jīng)驗、好做法，樹立遵規(guī)守紀(jì)正面典型，并給予表揚；要以經(jīng)營部門季度績效考核為抓手，重點檢查不認真落實制度的部門和人員，并提出批評。
（五）總結(jié)提高階段（xx月xx日前完成）。
1、部門總結(jié)。各部門要對本部門一年來執(zhí)行制度情況進行全面回顧總結(jié)，形成書面報告上報活動辦公室。報告內(nèi)容要講明制度執(zhí)行情況、取得的經(jīng)驗成果，重點講明存在的弱項不足及下一步的努力方向和改進措施。
2、個人總結(jié)。全體干部職工要以“遵規(guī)守紀(jì)，從我做起”為主題撰寫體會文章，要緊密聯(lián)系自身工作中發(fā)生的具體事例，要敢于批評和自我批評，嚴(yán)于解剖自己，實事求是的談?wù)J識、談感想。
3、職工評議。活動辦公室要通過發(fā)放調(diào)查問卷的形式，了解干部職工對規(guī)章制度的掌握情況，聽取一線職工對本部門落實規(guī)章制度情況的意見建議，并將職工意見建議原汁原味反饋給相關(guān)部門和人員。
4、活動辦公室總結(jié)?；顒愚k公室要對“制度落實年”活動開展情況進行總結(jié)，對各部門落實制度情況進行總體評價，公司將對活動中表現(xiàn)突出的部門和個人在年度評優(yōu)時優(yōu)先考慮。
通過總結(jié)提高，逐步建立起以制度管人、管事、管流程的長效工作機制，逐步形成“事事依規(guī)，時時循規(guī)，人人遵規(guī)”的企業(yè)文化，逐步培育遵規(guī)守紀(jì)的企業(yè)價值觀，使制度落實常態(tài)化、長效化。
（一）高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)重視是開展好“制度落實年”活動的前提，各部門負責(zé)人要身先士卒、以身作則，全過程參與“制度落實年”活動，要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭遵守制度，為廣大職工做出示范。
（二）關(guān)注細節(jié)，突出工作重點?；顒娱_展要緊密結(jié)合實際，要關(guān)注細節(jié)和重點，以強化責(zé)任意識、提高執(zhí)行力為關(guān)鍵，從規(guī)范經(jīng)營行為、嚴(yán)格管理流程、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、維護職工利益等方面著手，突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，突出業(yè)務(wù)部門這個重點，突出關(guān)鍵崗位這個重點，深入研究制度的落實、完善和創(chuàng)新。
（三）加強督查，維護制度權(quán)威。活動辦公室要成立制度落實督查組，加強對各部門落實規(guī)章制度的指導(dǎo)和督查，對不落實、落實不到位的行為要嚴(yán)肅處理，切實維護制度權(quán)威，避免制度失松、失寬、失軟、失散、失效。
（四）統(tǒng)籌兼顧，注重活動實效。各部門要處理好開展“制度落實年”活動與日常業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，既要按照部署認真開展活動，又要扎實做好經(jīng)營業(yè)務(wù)工作，把是否推動公司發(fā)展、提高管理效率作為檢驗“制度落實年”活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，真正做到兩促進、兩不誤。
文件宣貫方案篇十二
根據(jù)中共x縣委辦公室關(guān)于開展全縣黨委系統(tǒng)規(guī)范性文件清理工作的通知（江委辦函【2010】65號）文件精神，我黨委高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，通過分類梳理，公示反饋等工作措施，認真組織做好2010年政府黨委系統(tǒng)規(guī)劃性文件清理工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。在接到縣委通知后，領(lǐng)導(dǎo)搞賭重視，把清理工作列入重點工作。按照《實施意見》的要求和工作部署，我鎮(zhèn)成立了由黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，全鎮(zhèn)各部門負責(zé)人為成員的規(guī)范清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。對照文件要求，嚴(yán)格按照規(guī)范清理工作的目標(biāo)任務(wù)和范圍，有重點的認真排查我鎮(zhèn)起草的政府規(guī)章清理工作，確保清理工作落到實處。
二、加化重點，措施有力。認真落實政府規(guī)章清理工作任務(wù)。為了盡可能做到匯總的規(guī)范性文件全面，我鎮(zhèn)由黨政辦牽頭，組織專門力量，對我鎮(zhèn)近幾年規(guī)范性文件的備案情況查漏補缺，然后進一步做好認真細致的分類排查，對明文規(guī)定廢止的規(guī)范性文件嚴(yán)格按照有關(guān)要求及時清理廢止，對確需保留、修改或者做出其他處理的，提出處理意見并及時反饋。做到了件件有落實、有反饋意見，使這項工作任務(wù)得到較好的落實。
三、深化完善、確保實效。我們深刻地認識到，規(guī)章和規(guī)范性文件的清理既是依法行政的基礎(chǔ)，也是一項長期的任務(wù)。因此，我鎮(zhèn)以此次規(guī)章和規(guī)范性文件清理工作為契機，著眼長遠，努力在建立長效工作上下功夫。對規(guī)范性文件進行定期評估清理，促進我鎮(zhèn)黨務(wù)工作的健康、持續(xù)發(fā)展。
四、認真總結(jié)，積累經(jīng)驗。此次清理工作結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組進行了認真的總結(jié)，為以后黨務(wù)工作的開展積累了豐富的經(jīng)驗。
通過認真細致的清理，經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審核，我鎮(zhèn)未出臺任何行政規(guī)范性文件。
文件宣貫方案篇十三
人的生命是寶貴的，生命只有一次，生命高于一切。違章造成的鐵路卻把人們唯一的生命奪走了。作為鐵路職工，更使我們感受到生命的珍貴，感受到一旦發(fā)生鐵路將給人們帶來的巨大災(zāi)難。
經(jīng)常接受各種安全教育，看各種安全宣傳教育片，當(dāng)看到一個個鮮活的生命消失，一個個幸福的家庭支離破碎，多少年邁的老人沒了兒女，多少年幼的孩子沒了父母，我們的心久久無法平靜。心中不由迸發(fā)了“人人講安全，事事為安全；時時想安全，處處要安全”的感想。一幅幅血淋淋的圖片展現(xiàn)在我們的面前，有的血肉模糊，肉骨遍地都是，有的支離破碎，身體不知變成了幾節(jié)，每一幅圖片都記錄了每一次事故的慘痛教訓(xùn)，為了更好的工作，為了更好的安全工作，更為了我們每名員工有一個圓滿的家庭，對我們每個員工來說有了更多的責(zé)任，我們代表的不僅僅是個人，而是整個企業(yè)。我們工作的每個步驟和環(huán)節(jié)是關(guān)乎整個企業(yè)安全。事故的釀發(fā)決不會因為你悔恨淚水而止步不前，所以鐵的制度，需要鐵的執(zhí)行紀(jì)律，在對違章處理的背后，彰顯的是以人為本的管理理念，體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)心和關(guān)愛。
血淋淋的事故，永遠提醒著人們千萬不要忘記慘痛的教訓(xùn)，千萬不能把生命當(dāng)兒戲。短暫的一瞬間，違章者成千古恨，親人們沉浸在悲劇之中，呼喊毫無意義，最后剩下的只有一輩子的悔恨和淚水，生不如死的痛苦。上帝是公平的也是吝嗇的，他只賜予每個人一次生命，所以我們必須珍惜。工作生活中安全與我們的關(guān)系是非常密切的，它就像我們的朋友。日日夜夜都守在我們的身邊，教育我們，勸誡我們。
所以，“安全第一預(yù)防為主”，那么，安全什么？
安全是什么？安全就是一種責(zé)任，就是一種使命，數(shù)以千萬計的旅客把人身安全交給我們，國家把上億財產(chǎn)安全交給了我們，作為一名通信段職工，我們只有憑借自己的業(yè)務(wù)技能和強烈的責(zé)任心、一絲不茍的工作態(tài)度，來認真對待工作。安全就是我們對工作高度認真負責(zé)的態(tài)度，安全對我們鐵路行業(yè)來說放在首位，我們經(jīng)常講“安全第一”這就是我們的態(tài)度，也是我們的原則，安全是我們?nèi)〉眯б娴那疤幔踩珜τ谖覀儊碚f至關(guān)重要。因此我們就要事事講安全、時時講安全，不重視安全的后果是無法估量的、是要付出沉痛代價的。我們不能把安全第一只放在口頭，只做成標(biāo)語，只寫進課本，我們要在思想烙上安全第一印記，在做每件事前都要考慮安全，在工作中時時刻刻不忘安全。
安全是什么？安全就是一種經(jīng)驗。每出一個事故都能總結(jié)出教訓(xùn)，這些教訓(xùn)就成了我們的規(guī)章，血的教訓(xùn)換來了我們的規(guī)章制度，我們是靠規(guī)章制度來保證我們的安全，旅客和貨物的安全。人類之所以不斷的進步，就是人類善于總結(jié)、并從總結(jié)中得到進步。安全是什么？安全就是一種榮譽。對于鐵路行業(yè)來說，安全就是一種榮譽！在經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，旅客們選擇自己的出行方式很重要的一個因素就是安全，我們鐵路企業(yè)就是抓住了安全，才贏得了市場，取得效益，這是我們鐵路行業(yè)共有的榮譽。
在以后的工作中，我會緊緊圍繞段及車間領(lǐng)導(dǎo)下，立足于本職工作崗位，深入細致、盡職盡責(zé)的做好本職工作，樹立“安全是天”的理念，提高安全意識，認清當(dāng)前的安全生產(chǎn)的嚴(yán)重形勢，認識到保證安全生產(chǎn)的重要性，自覺遵章守紀(jì)，安全生產(chǎn)由被動變?yōu)橹鲃?。我相信，只要人人都把安全放在第一位，我們鐵路的未來必然會前程似錦。
安全提示用語：
安全是朵幸福花，合家澆灌美如畫；安全第一記心頭，生產(chǎn)一步一層樓。
文件宣貫方案篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
新修訂的《安全生產(chǎn)法》（以下簡稱新《安法》）已于2021年6月10日經(jīng)第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議修訂通過，自2021年9月1日起施行。為切實做好新《安法》宣貫工作，制訂本方案。
一、指導(dǎo)思想。
以******法治思想以及******關(guān)于安全生產(chǎn)工作一系列重要指示批示精神為遵循，牢固樹立“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”理念，堅守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這條不可逾越的紅線，與當(dāng)下安全宣傳工作緊密結(jié)合起來，建立范圍廣、形式新、有特色的宣傳工作機制，全面宣傳普及新《安法》，營造綠色、和諧、穩(wěn)定、安全的社會發(fā)展環(huán)境，共同促進xx全行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。
二、宣貫重點。
（
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看一）廣泛宣傳貫徹新《安法》新思想、新理念。
（二）廣泛宣傳貫徹新《安法》落實***決策部署新舉措。
（三）廣泛宣傳貫徹新《安法》健全安全生產(chǎn)責(zé)任新體系。
（四）廣泛宣傳貫徹新《安法》強化新問題、新風(fēng)險的防范應(yīng)對。
（五）廣泛宣傳貫徹新《安法》加大對違法行為的懲處力度。
三、工作舉措。
（一）深入開展宣貫學(xué)習(xí)活動。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要結(jié)合實際，創(chuàng)新形式內(nèi)容，開展有針對性、實效性的宣貫活動。聯(lián)合媒體、依托線下陣地加大宣傳力度，充分利用廣播、電視、微信公眾號、抖音號等各類載體打出宣傳貫徹的組合拳。開展向轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位負責(zé)人發(fā)公開信、新《安法》知識競賽、演講會、專題宣講、文藝演出等系列活動進行宣傳。廣泛宣傳新《安法》的立法精神和實質(zhì)內(nèi)涵，普及安全生產(chǎn)防范知識，提高社會公眾安全意識，提升從業(yè)人員自我保護意識，推動全社會更加關(guān)注和支持安全生產(chǎn)工作，營造良好的學(xué)法、守法氛圍。
一是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的新《安法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。要認真組織領(lǐng)導(dǎo)干部新《安法》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，增強領(lǐng)導(dǎo)干部抓安全生產(chǎn)工作的責(zé)任意識和依法行政水平。二是抓好安全生產(chǎn)執(zhí)法人員培訓(xùn)工作。要組織各類集中培訓(xùn)、專家講解、座談討論等活動，抓緊抓實安全生產(chǎn)監(jiān)督管理執(zhí)法人員的培訓(xùn)，使每一位安全生產(chǎn)監(jiān)督理執(zhí)法人員都能深刻領(lǐng)會立法宗旨，熟悉法律內(nèi)容，認真履行職責(zé)，提高執(zhí)法能力。三是抓好生產(chǎn)經(jīng)營單位的教育培訓(xùn)工作。要有計劃、有步驟、分層次地加強生產(chǎn)經(jīng)營單位負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、從業(yè)人員新《安法》的教育培訓(xùn)，讓所有生產(chǎn)經(jīng)營位及其從業(yè)人員了解、明確生產(chǎn)經(jīng)營活動中的法定權(quán)利和義務(wù)，自覺做到學(xué)法、懂法、守法。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要在新《安法》正式實施前，啟動新《安法》“五個一”專題宣貫活動。一是“一個計劃”，即8月中旬制定一個宣貫計劃，對學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實工作提出具體要求；二是“一堂講座”，即組織一次新《安法》專題講座（包括視頻）；三是“一個專欄”即在本單位門戶網(wǎng)站或微信公眾號設(shè)立專欄，選登新《安法》主要內(nèi)容和權(quán)威解讀等；四是“一套書籍”，即從事安全生產(chǎn)領(lǐng)域工作人員人手一本新《安法》單行本，所在單位必須有一本新《安法》釋義；五是“一節(jié)課程”，即結(jié)合企業(yè)負責(zé)人和安管人員培訓(xùn)，把新《安法》作為一節(jié)課程納入培訓(xùn)必學(xué)課程。
（二）堅決貫徹***決策部署。
新《安法》深入貫徹***文件的精神，增加規(guī)定了重大事故隱患排查治理情況的報告、高危行業(yè)領(lǐng)域制實施安全生產(chǎn)責(zé)任保險、安全生產(chǎn)公益訴訟等重要制度，這些在新《安法》宣貫過程中應(yīng)堅決貫徹落實。特別是對于高危行領(lǐng)域強制實施安全生產(chǎn)責(zé)任保險的制度安排，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門務(wù)必要嚴(yán)格予以落實。新《安法》規(guī)定強制實施安責(zé)險的具體范圍和實施辦法，由國務(wù)院應(yīng)急管理部門會同國務(wù)院財政部門、國務(wù)院保險監(jiān)督管理機構(gòu)和相關(guān)行業(yè)主管部門制訂。在具體范圍和實施辦法未正式出臺前，繼續(xù)按照2017年國家安監(jiān)總局、保監(jiān)會、財政部聯(lián)合印發(fā)的《安全生產(chǎn)責(zé)任保險實施辦法》（安監(jiān)總辦（2017）140號）確定的范圍執(zhí)行。針對我縣在建工程、工貿(mào)等行業(yè)企業(yè)投保覆蓋率低的現(xiàn)狀，縣住建、交通、水利、應(yīng)急管理等部門要開展專項執(zhí)法行動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合轄區(qū)的在建工程和工貿(mào)行業(yè)企業(yè)情況制定安責(zé)險參保計劃，確保年內(nèi)完成在建工程和工貿(mào)行業(yè)企業(yè)投保全覆蓋。
（三）突出落實安全生產(chǎn)責(zé)任。
新《安法》進一步明確了各方面的安全生產(chǎn)責(zé)任，應(yīng)該說，建立起了一套比較完善的責(zé)任體系。為此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門在宣貫過程中，對于安全生產(chǎn)責(zé)任落實要突出、重點把握三個方面。一是突出宣傳黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。這次修改明確了安全生產(chǎn)工作要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，要求各級人民政府加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和安全生產(chǎn)監(jiān)管能力建設(shè)，所需經(jīng)費列入本級預(yù)算。二是突出宣傳各有關(guān)部門的監(jiān)管職責(zé)。安全生產(chǎn)工作實行“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”已經(jīng)有法可依。特別是對于新興行業(yè)、領(lǐng)域的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)不明確的，新《安法》規(guī)定由縣級以上地方人民政府按照業(yè)務(wù)相近的原則確定監(jiān)管部門。三是突出宣傳生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任。明確生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人是本單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。要求各類生產(chǎn)經(jīng)營單位落實全員的安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制，加強安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，切實提高安全生產(chǎn)水平。
（四）持續(xù)開展警示教育活動。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要在新《安法》正式實施后，集中組織開展各類安全生產(chǎn)執(zhí)法專項行動。集中公布一批安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為和終身實行行業(yè)禁入人員名單；要堅持以案說法，采取專家在線訪談、答記者問等方式剖析典型事故案例，解讀事故和案件中安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識；要組織主流媒體集中跟蹤一次檢查執(zhí)法活動，生動講好安全生產(chǎn)法故事，現(xiàn)場曝光重大隱患和典型違法違規(guī)行為，強化警示教育、震懾非法違法行為，樹立安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法人員嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法和熱情普法的良好形象。
四、工作要求。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。新《安法》宣貫工作是安全生產(chǎn)領(lǐng)域的一件大事，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)、周密組織，把新《安法》宣貫工作列入重要議事日程。要迅速制定計劃、落實工作經(jīng)費，確保宣貫工作與整體工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。要廣泛動員、迅速行動，調(diào)動各方面積極性，運用各種方法途徑，掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹的熱潮，為新《安法》的正式施行，營造濃厚的輿論氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門主要負責(zé)人為宣貫工作的第一責(zé)任人，分管應(yīng)急管理工作的負責(zé)人負責(zé)具體落實，其他班子成員分別負責(zé)分管行業(yè)的宣傳貫徹工作，各內(nèi)設(shè)機構(gòu)按照職責(zé)分工切實抓好落實，做到責(zé)任分工明確、宣傳要點突出，確保各項措施落到實處。
（二）修訂配套制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要根據(jù)本地區(qū)、本部門的實際，加強調(diào)查研究，開展新《安法》對照疏理，做好配套規(guī)范性文件的制修訂工作。對已發(fā)布的涉及安全生產(chǎn)方面的規(guī)范性文件，及時進行調(diào)整和完善，有抵觸的要及時修正廢止。比如，餐飲行業(yè)使用燃氣的生產(chǎn)經(jīng)營單位要安裝可燃氣體報警裝置；礦山等高危行業(yè)施工單位加強安全管理，不得非法轉(zhuǎn)讓施工的資質(zhì)，不得違法分包、轉(zhuǎn)包；承擔(dān)安全評價的一些機構(gòu)實施報告公開制度，不得租借資質(zhì)、掛靠、出具虛假報告；以及對于新業(yè)態(tài)、新模式產(chǎn)生的新風(fēng)險應(yīng)當(dāng)強調(diào)建立健全并落實安全責(zé)任制、加強從業(yè)人員的教育培訓(xùn)、履行法定的安全生產(chǎn)義務(wù)等規(guī)定。要認真學(xué)習(xí)，對照梳理、完善改進相關(guān)配套制度，確保安全生產(chǎn)在新《安法》軌道上運行。
（三）不斷總結(jié)提高。新《安法》宣貫工作將持續(xù)到今年年底，9月1日前的這段時間是宣貫工作關(guān)節(jié)點，12月份《安全生產(chǎn)法》宣傳周將是宣貫工作的重點時段。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要在9月1日前、《安全生產(chǎn)法》宣傳周活動結(jié)束前，全面總結(jié)新《安法》宣貫工作經(jīng)驗和創(chuàng)新做法、剖析存在的不足，不斷總結(jié)提高，為長期開展好新《安法》宣傳教育工作奠定良好基礎(chǔ)。
文件宣貫方案篇十五
全市各級依法設(shè)立的派出機關(guān)、工作部門（含部門管理單位、本行政區(qū)域與本級政府工作部門平級的中省直部門，截至年12月31日前。下同）直屬單位、依法授予行政管理權(quán)的組織、機構(gòu)（含議事協(xié)調(diào)機構(gòu)及其辦公室，下同）發(fā)布的對公民、法人或者其他組織具有普遍約束力、可以反復(fù)適用的行政公文。
不在清理范圍內(nèi)。請示、演講、通報、內(nèi)部工作制度、人事任免決定等內(nèi)部文件以及項目批復(fù)、行政審批（許可）行政處罰等對外部具體事項作出的行政處理決定。
二、清理原則及標(biāo)準(zhǔn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和政府工作部門以及依法授予行政管理權(quán)的組織、機構(gòu)發(fā)布的規(guī)范性文件，年12月31日前。原則上一律廢止。確需保留的經(jīng)市政府法制辦審核同意后重新公布。
各級政府和縣級以上政府工作部門以及依法授予行政管理權(quán)的組織、機構(gòu)發(fā)布的規(guī)范性文件，年1月1日起至年12月31日止。依照以下規(guī)范清理：
（一）下列規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)修改。
1．主要內(nèi)容合法且需要繼續(xù)執(zhí)行。
2．部分內(nèi)容的順序性、可操作性不強。
3．經(jīng)實施機關(guān)評估需要修改的。
（二）下列規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)廢止。
1．不具備主體資格的組織、機構(gòu)制定的規(guī)范性文件。
（2）未依法授予行政管理權(quán)的部門派出機構(gòu)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)制定的規(guī)范性文件。
2．設(shè)定內(nèi)容逾越法定權(quán)限的規(guī)范性文件。
（1）設(shè)定行政許可及面向社會實施的非行政許可審批的。
（2）設(shè)定行政處罰、行政強制、行政征用、行政事業(yè)性收費項目的省政府以及省財政和物價部門依照法定權(quán)限設(shè)定的收費事項除外）。
（3）無法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)。
（4）設(shè)定依法應(yīng)當(dāng)由法律、法規(guī)、規(guī)章或者上級機關(guān)和其他機關(guān)設(shè)定的內(nèi)容的。
3．不符合市場經(jīng)濟要求和經(jīng)濟社會發(fā)展實際的規(guī)范性文件。
（1）違法規(guī)定市場準(zhǔn)入條件的。
（2）違法設(shè)定地區(qū)封鎖、行業(yè)壟斷等含有地方維護、行業(yè)維護內(nèi)容的。
（3）違反政企分開、政事分開、政府與市場關(guān)系原則的。
（4）違反行政權(quán)力與行政責(zé)任緊密掛鉤、與行政主體利益完全脫鉤原則的。
（5）違反科學(xué)化、民主化、規(guī)范化的行政決策機制和制度要求的。
（7）經(jīng)實施機關(guān)評估需要廢止的。
（4．主要內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或者上位規(guī)范性文件不一致或者被其替代的規(guī)范性文件。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作分工。
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。
組長由市委常委、常務(wù)副市長擔(dān)任，成立市行政機關(guān)規(guī)范性文件清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。副組長由市政府辦公室主任趙海濤擔(dān)任，成員單位包括市政府辦、市政府法制辦、市編委辦、檔案局等有關(guān)部門和單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)規(guī)范性文件清理辦公室，設(shè)在市政府辦和市政府法制辦，負責(zé)全市行政機關(guān)規(guī)范性文件清理工作的組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和匯總上報等工作；人員從各單位抽調(diào)，集中辦公。
（二）工作分工。
誰清理誰負責(zé)”原則，依照“誰制定誰清理。作如下分工：
由起草或者組織實施的部門負責(zé)清理，以市政府及市政府辦名義制發(fā)的規(guī)范性文件。其中因歷史等原因無法確定起草部門的規(guī)范性文件，由實施機關(guān)負責(zé)清理。
屬單獨發(fā)布的由制定機關(guān)自行清理；屬幾個部門聯(lián)合發(fā)布的由牽頭部門會同相關(guān)部門清理。撤銷、分立、合并及職能轉(zhuǎn)移的部門的規(guī)范性文件，2市政府工作部門制定的規(guī)范性文件。由接受其權(quán)利義務(wù)和有關(guān)職能的.部門負責(zé)清理。
有主管部門的由主管部門組織清理；無主管部門的由其自行清理。已撤銷但由其起草、制定的規(guī)范性文件仍在執(zhí)行的單位發(fā)布的規(guī)范性文件由接受其權(quán)利義務(wù)和有關(guān)職能部門負責(zé)清理。3依法授予行政管理權(quán)的組織、機構(gòu)制定的規(guī)范性文件。
自行組織清理。4鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府制定的規(guī)范性文件。
四、實施方法。
此次規(guī)范性文件清理工作從年4月8日至11月30日。分為3個階段：
（一）準(zhǔn)備階段（4月8日至4月30日）成立領(lǐng)導(dǎo)小組。抽調(diào)工作人員，進行培訓(xùn)，下發(fā)清理通知。
（二）清理與審核階段（4月30日至8月31日）。
全面開展清理工作。各清理主體依照本方案要求。
于6月30日前，1．以市政府及市政府辦公室名義制發(fā)的規(guī)范性文件由各文件起草和牽頭組織實施部門負責(zé)。依照附件1的格式提出初審意見報市政府法制辦。市政府法制辦進行合法性審核后提出審定意見，于8月31日前提請市政府常務(wù)會議討論審定。
由外鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門、本單位審核提出保存、修改或廢止的意見。報市政府法制辦審核備案。2．鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、市政府工作部門、直屬單位和依法授予行政管理權(quán)的組織、機構(gòu)制定的規(guī)范性文件。
（三）公布階段（9月1日至11月30日）。
由清理辦公室負責(zé)，1市政府及市政府辦制定的規(guī)范性文件。于11月30日前將決定保留、修改的文件目錄，及修改后的規(guī)范性文件文本，于11月30日前按照《省規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》有關(guān)規(guī)定報送備案。屆時仍未修改完畢的視為廢止。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府信息公開蘭上公布，2各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)當(dāng)將決定保留、修改的文件目錄。于11月30日前按照《省規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》有關(guān)規(guī)定報送備案。屆時仍未修改完畢的視為廢止。
由本部門、本單位負責(zé)于11月30日前將決定保留、修改的文件目錄，3市政府工作部門和依法授予行政管理權(quán)的組織、機構(gòu)制定的規(guī)范性文件。及修改后的規(guī)范性文件文本，本單位本部門網(wǎng)站上予以公布，同時依照《省規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》有關(guān)規(guī)定報送備案。屆時仍未修改完畢的視為廢止。
五、幾點要求。
（一）各部門主要負責(zé)人為清理規(guī)范性文件工作的第一責(zé)任人。確保清理工作按時完成。
（二）規(guī)范性文件清理工作在市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下。
文件宣貫方案篇十六
一年來，公司安全生產(chǎn)工作，始終貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立安全責(zé)任重于泰山的意識，認真貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的會議及文件精神，遵循“橫向到邊、縱向到底、責(zé)任到人、不留死角”的安全生產(chǎn)工作原則，在公司范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)大檢查及整改活動，積極開展了“全國安全生產(chǎn)月”活動，進一步完善安全生產(chǎn)體系，建立健全安全崗位責(zé)任制，探索制定安全生產(chǎn)的長效機制，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，強化監(jiān)督檢查。進一步促進我公司工作的開展，將20xx年年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：
領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視安全工作，及時召開安全工作會議，對班子成員職責(zé)進行明確分工，明確職責(zé)，落實責(zé)任，要求各成員切實擔(dān)負起對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理、督查、檢查責(zé)任，為公司安全生產(chǎn)工作的順利開展提供組織保障；嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。在去年的基礎(chǔ)上對安全生產(chǎn)責(zé)任書的考核內(nèi)容和考核實施細則進行了充實和完善，把安全生產(chǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解，形成了“橫向到邊、縱向到底、責(zé)任到人、不留死角”的安全工作網(wǎng)絡(luò)格局，為強化安全保障責(zé)任，營造和諧工作環(huán)境，防止責(zé)任性事故的發(fā)生，提供了措施保障。
1、安全隱患治理年活動的開展情況，一是認真制定方案。結(jié)合現(xiàn)場工作實際，針對易出現(xiàn)問題的隱患重點環(huán)節(jié)、重點部位，制定了體實施方案。二是嚴(yán)格落實責(zé)任。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”和“分工負責(zé)制”，安委會承擔(dān)了隱患排查治理的義務(wù)和責(zé)任，各成員結(jié)合個人分工情況積極主動的開展隱患排查治理工作，做到了不走過場、不留盲區(qū)、不留死角。三是加強隱患的治理和監(jiān)控。對排查掌握的事故隱患，都立即下發(fā)隱患整改通知書，按照責(zé)任、措施、資金、時間、預(yù)案“五落實”的要求，已經(jīng)全部整改到位。
在全國“安全生產(chǎn)月”活動中，公司按照上級檔精神的安排部署。
和要求，圍繞“加強安全法治，保障安全生產(chǎn)”的活動主題，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動。組織開展了安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步完善生產(chǎn)事故及險情應(yīng)急救援預(yù)案，補充應(yīng)急救援設(shè)備、設(shè)施，做到安全生產(chǎn)防患于未然。
1、積極部署，廣泛動員。領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全工作擺上重要議事日程，切實抓緊、抓細、抓實。始終堅持安全例會制度，及時傳達上級檔精神，了解各班組安全生產(chǎn)情況，查擺問題，將各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
2、強化培訓(xùn)，增強意識。為提高公司的安全管理水平和安全意識，積極開展了安全基礎(chǔ)知識、技術(shù)技能和安全法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)教育工作，重點學(xué)習(xí)了新《安全生產(chǎn)fa》，并對學(xué)習(xí)情況進行了答卷測試，提高了全站干部職工的安全意識，有效的防范了安全事故的發(fā)生。
3、加大宣傳，強化防范。公司認真組織，周密安排，加強教育，擴大宣傳，確保目標(biāo)、措施、任務(wù)落到實處。在施工區(qū)和生活區(qū)顯著位置懸掛安全生產(chǎn)隱患防范和專項整治的條幅，努力提高安全生產(chǎn)意識，增強安全生產(chǎn)防范技能。
1、認真做好節(jié)假日值班工作。嚴(yán)格實行節(jié)假日值班制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班制，做到定人、定車、定崗，切實做好節(jié)假期間值班工作，加強巡查力度，做好節(jié)假日期間安全保衛(wèi)工作。
2、認真做好夏季“四防”工作。一是防高溫。購買了夏季防暑、防蟲用品，及時發(fā)放到每一位職工手中，防止職工高溫中署；二是防汛。為切實作好汛期的安全防汛工作，成立了防汛領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了防汛預(yù)案，購買了雨季防汛物資；三是夏季防雷電；四是防臺風(fēng)。面對夏季有可能出現(xiàn)大風(fēng)天氣，我公司對施工區(qū)的標(biāo)志牌、宣傳牌進行了檢查加固，防止臺風(fēng)天氣造成傾倒、損壞現(xiàn)象的發(fā)生。
3、認真做好車輛駕駛員的安全教育工作。一是利用安全會對駕駛員進行交通安全教育，嚴(yán)禁車輛駕駛員班前飲酒，提高安全交通意識，二是對車輛的方向、制動、傳動、車容車貌進行專項檢查，確保運轉(zhuǎn)正常，不帶故障出車。三是確保駕駛員有良好的精神狀態(tài)，在炎熱夏季安排好司機的休息，在行車中能夠始終保持清醒頭腦，杜絕疲勞駕車現(xiàn)象的發(fā)生，確保行車安全。
20xx年度的安全生產(chǎn)工作已經(jīng)結(jié)束，同時也為今后的安全生產(chǎn)工作打下了良好的基礎(chǔ)，在今后的工作中，我們將高度認真履行職責(zé)，加大措施，強化管理，把安全生產(chǎn)真正落實到實際工作中去，繼續(xù)狠抓20xx年度安全監(jiān)管工作，持續(xù)深入開展安全隱患排查治理工作，繼續(xù)保持我公司行安全生產(chǎn)形勢的平安穩(wěn)定發(fā)展，為圓滿完成全年的各項工作而不懈努力。
20xx年12月。
文件宣貫方案篇十七
2017。
〕
40。
號，以下簡稱國辦發(fā)〔。
2017。
〕
40。
號文件）等有關(guān)文件要求，特制定本工作方案。
根據(jù)國家、省。
“放管服”改革決定和有關(guān)工作部署，對。
2017。
年
5
月
31。
日前制發(fā)的現(xiàn)行有效規(guī)范性文件進行清理。本次清理任務(wù)具體包括：
（一）按照國辦發(fā)〔。
2017。
〕
40。
號文件要求，在歷次清理工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)。
2013。
2016。
年
12。
月以來國家、我省發(fā)布的改革決定不一致的內(nèi)容，并提出具體修改、廢止意見。對涉及。
2013。
年
1
2016。
年
12。
月間有關(guān)改革決定，應(yīng)予修改、廢止但尚未修改、廢止的也應(yīng)提出具體修改、廢止意見，確保清理全面、到位。堅決清理規(guī)范性文件中變相設(shè)立行政審批、違法增設(shè)審批條件、增加審批流程的規(guī)定。規(guī)范性文件中設(shè)定影響公民個人切身利益、制約企業(yè)健康發(fā)展、有礙市場活力的各類證明的規(guī)定要重點進行清理。
（二）按照國家、省其他專項清理要求，對存在不符合生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護要求等方面問題的規(guī)范性文件進行專項清理。
（三）對與黨中央、國務(wù)院要求和上位法（法律、行政法規(guī)，下同）規(guī)定不一致的規(guī)范性文件進行全面清理。
清理對照文件等相關(guān)材料將上傳至電子郵箱：
hgfzbgk@。
（密碼。
qwe123。
）
請各縣區(qū)各單位自行下載。開展清理工作期間，因相關(guān)法律、行政法規(guī)修改、廢止或者國家、省新公布有關(guān)改革決定等情況需要增加清理任務(wù)的，市政府法制辦將按照要求及時補充清理內(nèi)容。
（一）市政府法制辦負責(zé)牽頭協(xié)調(diào)全市規(guī)范性文件清理工作，具體負責(zé)清理工作情況的匯總，對各單位提交的以市政府及市政府辦公室名義制發(fā)的規(guī)范性文件清理意見進行合法性審查和履行提報市政府審定及報送清理結(jié)果情況等有關(guān)工作。
（二）各縣區(qū)各單位負責(zé)本地區(qū)本單位起草或者組織實施規(guī)范性文件的清理工作，按照清理任務(wù)和要求向市政府法制辦反饋具體修改、廢止意見。負責(zé)收集與本單位起草或者組織實施規(guī)范性文件相關(guān)的黨中央、國務(wù)院有關(guān)要求和上位法文本。
“放管服”改革決定），對有關(guān)單位的相關(guān)清理意見提出確認意見。
（三）市政府辦公室負責(zé)以市政府及市政府辦公室名義制發(fā)的規(guī)范性文件清理工作。
各專項改革牽頭單位按照職責(zé)對。
2013。
7
月
5
日前交市政府法制辦，由市政府法制辦統(tǒng)一上傳清理工作郵箱。
2015。
年
12。
月
31。
日以前制定的修改規(guī)范性文件目錄》（見附件。
1
）、《。
2016。
年
1
月
1
日以后制定的修改規(guī)范性文件目錄》（見附件。
2
）、《。
2015。
年
12。
月
31。
日以前制定的廢止規(guī)范性文件目錄》（見附件。
3
）、《。
2016。
年
1
月
1
日以前制定的廢止規(guī)范性文件目錄》（見附件。
4
）、《規(guī)范性文件目錄統(tǒng)計表》（見附件。
5
）于。
2017。
年
7
月
20。
日前徑送市政府法制辦，同時報送電子版。經(jīng)清理，確無相關(guān)內(nèi)容需要修改的，也要書面反饋。
從市政府法制辦、各專項改革牽頭單位抽調(diào)專人，采取集中辦公的方式，對各單位清理意見進行審查。由市政府法制辦將審查意見送交各專項改革牽頭單位確認，對存在分歧的進行協(xié)調(diào)，形成最終清理意見。
4.
審定公布階段（。
2017。
年
8
月
1
日至。
8
月
10。
日）。
市政府法制辦按照最終清理意見，形成相關(guān)材料，按程序提報市政府常務(wù)會議審定后，及時公布清理結(jié)果。
各縣區(qū)各單位要高度重視，組織專門班子、抽調(diào)專門人員具體負責(zé)清理工作，抓緊制定清理工作方案，明確任務(wù)和目標(biāo)、確定組織領(lǐng)導(dǎo)機制和責(zé)任分工、落實清理結(jié)果填報。清理工作牽頭單位和相關(guān)負責(zé)同志、聯(lián)絡(luò)員名單（見附件
6
）請于。
2017。
年
7
月
5
日前報送市政府法制辦。
各單位要做好與省對口部門的協(xié)調(diào)溝通，及時了解相關(guān)領(lǐng)域改革方向和有關(guān)法律、行政法規(guī)修改以及部委規(guī)章清理工作動態(tài)，確保我市規(guī)范性文件清理意見與改革要求相協(xié)調(diào)。各縣區(qū)各單位在清理工作中遇到相關(guān)問題，可主動與市政府法制辦溝通。
各縣區(qū)各單位要嚴(yán)格按照時限完成清理工作，按要求報送有關(guān)材料。
各縣區(qū)各單位要嚴(yán)格按照清理標(biāo)準(zhǔn)開展清理，要徹底清理存在對黨中央、國務(wù)院和上位法禁止、限制性規(guī)定
“故意放水”“降低標(biāo)準(zhǔn)”“管控不嚴(yán)”問題的內(nèi)容。特別是清理存在不符合生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護要求等方面問題的規(guī)范性文件時，要認真研究黨中央、國務(wù)院相關(guān)要求和上位法規(guī)定，做到逐條梳理對照，對縮減禁止、限制行為種類，允許或者變相允許從事禁止性活動以及其他超越權(quán)限設(shè)定權(quán)力的規(guī)定，要堅決予以修改、廢止，禁止、限制類規(guī)定原則上與上位法保持一致。
清理工作完成后，各縣區(qū)各單位應(yīng)當(dāng)通過政府公報、網(wǎng)站以及其他便于公眾知曉的方式向社會公布清理結(jié)果，包括：本地區(qū)本單位清理后決定保留、修改和廢止的規(guī)范性文件目錄及保留規(guī)范性文件文本。
各縣區(qū)各單位于。
2017。
年
8
月
15。
2018。
年
2
月
28。
日前修改完畢并對外公布，屆時仍未修改完畢的視為廢止。
本次清理按照
2017。
年度市政府法治政府建設(shè)考核中扣減相應(yīng)分值。
聯(lián)系人：綜合調(diào)研科。
科
長
張
洋
15904686260。
法律顧問室。
副主任。
陸順順。
15094549660。
郵
箱：
hgsfzbjdk@。
文件宣貫方案篇一
三定方案宣貫是當(dāng)前黨和政府工作的重要任務(wù)之一，目的在于確保黨和政府的決策能夠全面深入地得到貫徹執(zhí)行。作為一名黨員干部，我積極參與了三定方案宣貫工作，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將重點闡述我對三定方案宣貫的理解和體會。
第二段：認真負責(zé)的態(tài)度。
三定方案宣貫是一項十分嚴(yán)肅認真的任務(wù)，對于宣傳人員來說，首先要有正確的工作態(tài)度。在宣貫工作中，我時刻保持著對黨的高度敬畏之心，深刻認識到宣傳黨中央的決策部署是我作為黨員的責(zé)任所在。因此，我始終抱著一顆赤誠的心，認真對待每一份宣貫材料的準(zhǔn)備，以確保信息準(zhǔn)確、清晰，達到最佳的傳達效果。
第三段：深入淺出的解讀。
三定方案宣貫的目的是讓廣大群眾能夠理解和支持黨的決策。為此，在宣傳過程中，我注重用淺顯易懂的語言解讀方案內(nèi)容，并將抽象的政策轉(zhuǎn)化為人們能夠感知和實踐的具體行動。例如，在宣傳扶貧方案時，我結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，通過富有感染力的個案故事，生動地展現(xiàn)了方案帶來的好處和實際效果。通過這樣的宣貫方式，我發(fā)現(xiàn)群眾更容易接受和支持黨的決策，有助于形成共識和動員群眾參與到方案的實施中來。
第四段：多樣化的宣傳方式。
為了確保宣傳能夠覆蓋到更廣泛的人群，我采用了多樣化的宣傳方式。除了傳統(tǒng)的宣傳陣地外，我還注重利用新媒體平臺進行宣傳。通過微信公眾號、微博等社交媒體，我發(fā)布了相關(guān)方案的解讀視頻和文章，吸引了大量的點擊和轉(zhuǎn)發(fā)。同時，我還利用現(xiàn)場宣講、小組討論等方式，與群眾面對面交流，了解他們的問題和需求，進一步提升方案宣貫的質(zhì)量和實效。
第五段：持之以恒的努力。
三定方案宣貫不是一朝一夕的工作，需要持之以恒的努力。在宣傳工作中，我始終保持著高度的責(zé)任感和使命感，堅持不懈地推動工作的深入開展。我經(jīng)常與同事們進行交流和合作，相互學(xué)習(xí)和借鑒經(jīng)驗，不斷提高自己的宣講能力和專業(yè)知識。同時，我還積極參與培訓(xùn)和研討會，不斷更新自己的知識與觀念，以適應(yīng)時代變革和宣傳工作的需求。通過這樣的努力，我相信我們能夠更好地宣傳黨和政府的方針政策，為實施黨的決策貢獻自己的力量。
結(jié)尾：
通過參與三定方案宣貫工作，我深刻認識到宣傳工作的重要性和責(zé)任。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持認真負責(zé)的態(tài)度，以深入淺出的方式解讀方案，采用多樣化的宣傳方式，持之以恒的努力推動工作的開展。同時，我也呼吁廣大黨員干部一起努力，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更好的作風(fēng)，共同將黨和政府的決策宣傳工作做得更加出色，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家貢獻力量。
文件宣貫方案篇二
近年來，我國城市規(guī)劃建設(shè)不斷取得重大突破，為了進一步加強城市規(guī)劃管理，推動城市可持續(xù)發(fā)展，我市積極推行了“三定方案”。通過我多次參與三定方案宣貫工作，親身體驗到這一方案為城市的發(fā)展帶來的積極變化。在宣貫過程中，我深感三定方案的科學(xué)性和可操作性。下面我將從方案的背景與意義、宣貫策略的科學(xué)性與有效性、參與者的角色與影響、宣貫過程的收獲與問題以及未來的展望五個方面，總結(jié)我對三定方案宣貫的心得體會。
首先，三定方案的背景與意義是城市規(guī)劃發(fā)展的必然趨勢。城市規(guī)劃的三個著重點，即“定位、定向、定員”，對城市發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。確定城市定位，有助于衡量城市的核心競爭力和特色，明確城市發(fā)展方向，推動整體城市形象的提升。明確城市定向，能夠確保城市發(fā)展的可持續(xù)性，科學(xué)規(guī)劃城市布局和功能區(qū)域，減少資源浪費和環(huán)境破壞。確定城市定員，有助于保障城市人口數(shù)量和質(zhì)量的平衡發(fā)展，防止人口過剩導(dǎo)致的社會問題和資源緊張問題。三定方案的推行，旨在通過科學(xué)規(guī)劃，實現(xiàn)城市的可持續(xù)發(fā)展，為城市的繁榮與進步奠定基礎(chǔ)。
其次，宣貫策略的科學(xué)性與有效性在三定方案的宣貫工作中展現(xiàn)得淋漓盡致。首先，政府部門將制定一系列宣傳方案，通過新聞發(fā)布會、宣傳展板等多種方式，向市民普及三定方案的內(nèi)容與意義。其次，專家學(xué)者將深入各個社區(qū)、企事業(yè)單位，開展專題講座，通過圖文并茂的方式講解三定方案，使大家能夠直觀地了解方案的內(nèi)容和實施效果。再次，社區(qū)居民和企事業(yè)單位將成為宣傳的對象和主體，通過參與座談會、填寫問卷等方式，發(fā)表意見和建議，使每個人都能夠參與到宣貫過程中。這些機制的運作，既提高了方案的可操作性，也增強了方案的透明度和公眾參與度。
第三，參與者的角色與影響也是我在宣貫工作中的一大體會。宣貫過程中，政府部門起到了明確方案政策和宣傳策略的重要角色。通過制定宣傳方案和組織推行，政府部門使方案得到更廣泛的認可和支持。同時，專家學(xué)者的介入對宣傳效果產(chǎn)生了重要影響。他們的專業(yè)解讀和實際案例的運用，使宣傳工作更加具體和可信，為方案的實施增添了科學(xué)性和可行性。此外，社區(qū)居民和企事業(yè)單位的參與也是宣貫工作中的重要環(huán)節(jié)。他們通過參與講座和交流會等活動，表達了自己的關(guān)切和建議。政府部門在聽取意見的基礎(chǔ)上，對三定方案進行了不斷的完善和改進，使之更符合人民群眾的利益和實際情況。
第四，在宣貫過程中，我不斷收獲著知識與感悟，但也意識到了一些問題的存在。首先，宣貫過程中，我深感到了方案理念的科學(xué)性和先進性。三定方案以科學(xué)的理論指導(dǎo)和實踐經(jīng)驗為基礎(chǔ)，深入剖析城市規(guī)劃的本質(zhì)和目標(biāo)，為城市發(fā)展提供了新的思路和方法。其次，我也意識到了宣傳的局限性和難點。由于方案內(nèi)容較為抽象和專業(yè)化，普通民眾難以理解和接受，需要借助專家學(xué)者的解讀和社區(qū)居民的親身體驗，將其轉(zhuǎn)化為更具體、可感知的信息。此外，宣傳工作需要不斷創(chuàng)新和改進，將信息傳達方式與目標(biāo)人群的需求相匹配，提高宣傳效果。
最后，對于未來的展望，我希望三定方案的宣貫?zāi)軌蜻M一步深入推進，讓更多的人了解和參與其中。政府部門可以進一步提升宣傳手段和策略，通過大眾參與、新媒體傳播等方式，使方案內(nèi)容深入人心。專家學(xué)者可以持續(xù)提供專業(yè)解讀和實踐指導(dǎo)，促進方案在實踐中的推廣和應(yīng)用。社區(qū)居民和企事業(yè)單位可以積極參與研討和座談，通過分享經(jīng)驗和建議，進一步完善和改進方案。只有通過共同努力，才能讓三定方案真正落地生根，為城市的未來發(fā)展注入新的活力。
綜上所述，通過三定方案的宣貫工作，我深刻體會到了方案的科學(xué)性和可操作性。政府部門、專家學(xué)者、社區(qū)居民和企事業(yè)單位各司其職，共同促進了方案的推廣和應(yīng)用。同時也意識到了宣傳工作的難點和改進方向。未來，我希望三定方案能夠進一步深入推進，為城市的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
文件宣貫方案篇三
一、課程設(shè)置。
（一）章節(jié)地位本章節(jié)以愛國主義為起點，以人生觀、價值觀、道德觀和法制觀教育為主線，依據(jù)大學(xué)生成長的基本規(guī)律，教育、引導(dǎo)廣大學(xué)生理解和學(xué)習(xí)愛國主義的定義、特征，教會學(xué)生理性愛國，激發(fā)學(xué)生的愛國熱情，促進他們不斷學(xué)習(xí)中國精神、時代精神和地區(qū)精神，不斷提高思想道德素質(zhì)。
（二）章節(jié)作用。
主要體現(xiàn)在以下三個方面：首先，從內(nèi)容方面來看，它是指導(dǎo)大學(xué)生樹立正確世界觀、人生觀、價值觀起到重要作用，對于激發(fā)大學(xué)生的愛國情感，學(xué)會理智愛國具有重要作用；其次，它對于提高大學(xué)生思想道德修養(yǎng)和法律素養(yǎng)，增強大學(xué)生的道德觀念和法治觀念，激發(fā)學(xué)生的愛國情感具有重要作用。最后，可以教會學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)、科學(xué)研究的過程中，既要充分發(fā)揮自己的聰明才智，又要時刻牢記用道德和法律等各種社會規(guī)范，約束自己的行為，發(fā)揚科學(xué)精神，做德才兼?zhèn)涞娜恕?BR> （三）教學(xué)目標(biāo)。
本章節(jié)主要學(xué)會關(guān)愛包容、博愛報國，使學(xué)生樹立正確的愛國觀、道德觀，學(xué)會關(guān)愛社會、報效祖國。在中華民族長期共同生活、共同發(fā)展中形成的愛國主義精神，已經(jīng)成為我們民族所一致認同的價值取向、道德規(guī)范、民族品格和優(yōu)良傳統(tǒng)，深深地融入我們的民族意識中。今天，愛國主義仍然是我們民族繼往開來的精神支柱，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)的紐帶，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的動力。
通過美麗的山河景色、燦爛的民族文化以及了解和學(xué)習(xí)愛國主義的歷史淵源等方式培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生的愛國主義熱情，激勵他們學(xué)習(xí)中國精神、了解中國夢的含義，充分學(xué)習(xí)時代精神以及地區(qū)精神，在學(xué)習(xí)和實踐中激發(fā)正能量。
二、課程設(shè)計：
（一）課程設(shè)計的理念和思路。
按照培養(yǎng)目標(biāo)，采取“重點講授，自學(xué)相輔，實踐強化”的教學(xué)原則，將課堂教育與自我教育，與校園文化建設(shè)及第二課堂教育相結(jié)合，增強課堂教育的實效性和針對性。
（二）教學(xué)模塊的分配。
根據(jù)課程任務(wù)，結(jié)合我院的實際情況，我們設(shè)計了模塊教學(xué)體系。具體分為理論教學(xué)模塊、自學(xué)模塊和課外實踐模塊。
1、理論教學(xué)模塊。
全部采用多媒體教學(xué)，以案例式、啟發(fā)式和課堂討論式為主，引導(dǎo)學(xué)生自我思考，自主學(xué)習(xí)。
2、自學(xué)模塊。
觀看愛國主義教育影片，充分學(xué)習(xí)中國精神和地區(qū)精神。自學(xué)模塊把課堂教學(xué)2和課下自學(xué)結(jié)合起來，提高學(xué)生的自學(xué)能力、獨立分析問題和解決問題的能力；培養(yǎng)學(xué)生濃厚的愛國情感和責(zé)任感。
3、課外實踐模塊。
本課程的實踐模塊為“愛國主義”主題演講。結(jié)合理論教學(xué)模塊，設(shè)計主題活動，充分利用第二課堂組織實施課程實踐活動。
（三）教學(xué)重點。
以愛國、立志、樹德、做人為教育主線，引導(dǎo)和教育學(xué)生加強思想道德修養(yǎng)，繼承和弘揚中華民族優(yōu)良道德傳統(tǒng)，樹立為人民服務(wù)的思想，弘揚集體主義精神，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)和高尚的道德人格，探討人生意義，正確選擇人生道路，增強社會主義民主法治觀念，立志做社會主義四有新人。
（四）教學(xué)難點。
如何引導(dǎo)廣大青年大學(xué)生樹立馬克思主義的崇高理想和科學(xué)信念，堅持以社會主義核心價值體系為指導(dǎo)，堅持理論和實踐相結(jié)合，充分學(xué)習(xí)愛國主義的內(nèi)涵和意義，激發(fā)個人愛國情感，實現(xiàn)個人價值與社會發(fā)展趨勢相協(xié)調(diào)，實現(xiàn)道德認知與道德行為相統(tǒng)一。
（五）解決辦法。
除了實施課堂教學(xué)改革，同時進行課外延伸，占領(lǐng)學(xué)生管理陣地，用“主題班會”，“主題演講”、愛國宣傳活動、展板、手抄報等形式，開展專題和針對性教育；發(fā)揮學(xué)生活動“成長成才”的作用，把教育內(nèi)容引伸到學(xué)生喜聞樂見的活動之中。
理論教育：課堂教學(xué)，著重于政治理論的學(xué)習(xí)及思想道德修養(yǎng)，目的是幫助學(xué)生認知理論，凈化學(xué)生思想，理解和“消化課堂知識”。
學(xué)習(xí)陣地的延伸：課外教育，著重于將課堂所教的理論與學(xué)生實際生活相聯(lián)系，每學(xué)期根據(jù)理論教學(xué)內(nèi)容設(shè)計若干主題，結(jié)合日常學(xué)習(xí)管理，幫助學(xué)生消除困擾，釋疑解惑。
成長成才：自我教育，通過各種第二課堂活動，著重于讓學(xué)生感悟人生，強化實踐，強化責(zé)任感和愛國情感。
三、教學(xué)實施。
靈活運用案例分析法、討論法、辯論法等多種方法進行互動教學(xué)，合理利用多3媒體現(xiàn)代教育技術(shù)和視頻進行教學(xué)。以實踐教學(xué)小組為單位進行課余時間的討論時資料收集，加強小組學(xué)習(xí)和團隊合作。
四、教學(xué)資源。
1.可供利用的教材和數(shù)字化教輔資源。
教材：教材選用的是國家教育部指定的馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重點教材《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》，本書編寫組編寫（2013年修訂版），高等教育出版社出版。該教材的編寫工作是在中宣部、教育部的直接領(lǐng)導(dǎo)下展開的，具有科學(xué)性、權(quán)威性。此外，校內(nèi)的圖書館以及網(wǎng)絡(luò)化課程的課件和知識分享等平臺都可以為本章節(jié)的學(xué)習(xí)提供有利條件。
充分利用和挖掘校內(nèi)第二課堂、校外的愛國主義教育基地等教育資源，實現(xiàn)知行合一。本章節(jié)的實踐教學(xué)計劃為2個課時的“愛國主義”主題演講。
文件宣貫方案篇四
近年來，我國在經(jīng)濟發(fā)展、科技創(chuàng)新、環(huán)境治理等方面取得了長足的進步，但同時也面臨著很多挑戰(zhàn)和問題。為了進一步推動我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，提高科技創(chuàng)新水平，保護生態(tài)環(huán)境，國家出臺了《三定方案》，旨在解決這些問題。為了讓廣大人民群眾了解和支持《三定方案》，我積極參與并宣傳該方案。通過這一過程，我深感《三定方案》的重要性和廣大群眾對此的關(guān)注與支持。
首先，我參與了多場宣講會和座談會，了解了《三定方案》的具體內(nèi)容。《三定方案》分為經(jīng)濟發(fā)展、科技創(chuàng)新、環(huán)境治理三個部分，通過綜合運用市場化手段和政府引導(dǎo)，推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高經(jīng)濟競爭力。在科技創(chuàng)新方面，方案提出加大科研投入，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，推動科技成果轉(zhuǎn)化。同時，在環(huán)境治理方面，方案提出加強環(huán)境保護力度，促進綠色發(fā)展，實現(xiàn)資源的有效利用和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。通過這些具體的措施，我們可以發(fā)現(xiàn)，《三定方案》是具有前瞻性、創(chuàng)新性和可操作性的，可以有效地解決當(dāng)前我國面臨的問題。
其次，我將《三定方案》的宣講進行了系統(tǒng)歸納和總結(jié)。在宣講過程中，我將核心內(nèi)容提煉出來，用簡潔明了的語言表述，并結(jié)合具體案例進行了生動的解讀。通過這種總結(jié)和歸納，我發(fā)現(xiàn)，《三定方案》是一個具有內(nèi)在邏輯和協(xié)調(diào)性的發(fā)展戰(zhàn)略。比如，在經(jīng)濟發(fā)展方面，《三定方案》通過調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，提高競爭力，既可以促進經(jīng)濟快速增長，又可以保護消費者權(quán)益，實現(xiàn)共享發(fā)展。而在科技創(chuàng)新方面，《三定方案》提出通過加大科研投入，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，能夠提高我國的科技創(chuàng)新能力，推動科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為經(jīng)濟發(fā)展提供新的動力和支撐。同時，《三定方案》還提出加強環(huán)保力度，推動綠色發(fā)展，可以保護生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)資源的有效利用和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。通過這些總結(jié)，我更深刻地理解了《三定方案》的科學(xué)性和可行性。
再次，我通過參與宣傳活動，了解了廣大群眾對《三定方案》的反響。在宣傳過程中，我發(fā)現(xiàn)廣大群眾對《三定方案》非常關(guān)注，并表示支持。特別是在經(jīng)濟發(fā)展方面，人們普遍認為《三定方案》能夠促進經(jīng)濟的快速發(fā)展和提高生活質(zhì)量。在科技創(chuàng)新方面，人們對《三定方案》寄予厚望，期待科技的進步能夠改變他們的生活和工作方式。而在環(huán)境治理方面，人們認為《三定方案》的出臺必將改善環(huán)境質(zhì)量，提高生態(tài)環(huán)境，使大家能夠享受到更好的生態(tài)環(huán)境。通過這些了解，我感到廣大群眾對《三定方案》的支持是非常高漲的，這對我們推動《三定方案》的實施起到了很大的積極作用。
最后，通過這一過程，我深感《三定方案》對我國的重要性與緊迫性?！度ǚ桨浮返膶嵤┦俏覈呦蚍睒s與富強的必經(jīng)之路。只有通過經(jīng)濟發(fā)展、科技創(chuàng)新和環(huán)境治理的三定策略，我們才能夠突破目前的困境，實現(xiàn)新的突破和發(fā)展。同時，我也意識到推動《三定方案》的實施離不開全社會的共同努力。每個人都應(yīng)該投身于推動《三定方案》的實施中，為實現(xiàn)國家的繁榮和民眾的幸福而努力。
總之，《三定方案》的宣貫過程讓我更深入地了解了該方案的內(nèi)涵和重要性。通過宣傳和解讀，我不僅更加明確《三定方案》的目標(biāo)和優(yōu)勢，也了解了廣大群眾對《三定方案》的關(guān)注與支持。同時，我也深刻感受到推動《三定方案》離不開每個人的共同努力，為實現(xiàn)國家的繁榮與民眾的幸福而不懈奮斗。我將繼續(xù)參與宣傳和推廣《三定方案》，為我國的發(fā)展貢獻自己的力量。
文件宣貫方案篇五
一、設(shè)計基本原則。
1、以人為本，人性化設(shè)計，創(chuàng)造舒適、便利的就醫(yī)環(huán)境。
2、有一定的設(shè)計理念，創(chuàng)造有個性、有特色的醫(yī)院環(huán)境。
3、協(xié)調(diào)、綜合平衡各專業(yè)（空調(diào)、消防、智能信息化等）要求，設(shè)計出切實可行的有技術(shù)保證的裝修方案。
4、充分考慮性價比，經(jīng)濟合理性，精心設(shè)計，用材合理。
二、概念性方案文本要求。
1、設(shè)計說明。
2、主要部位平面圖、效果圖。
3、投資估算。
4、設(shè)計建議。
三、時間。
2014.3.3-2014.3.20。
文件宣貫方案篇六
尊敬的**，各位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)省公司的總體安排，**分公司認真組織開展了學(xué)習(xí)宣貫職代會會議精神的活動，現(xiàn)將學(xué)習(xí)宣貫活動的開展、取得的效果和建議情況匯報如下：
一、在活動安排上，著眼精細，把學(xué)習(xí)宣貫活動覆蓋到分公司各個層面。
元月初，分公司結(jié)合省公司和分公司2012年工作研討會精神，適時啟動了分公司“形勢、目標(biāo)、任務(wù)”大討論活動。為確?；顒有Ч止局贫ú⑾掳l(fā)了2012年度十大任務(wù)目標(biāo)、大討論活動學(xué)習(xí)資料、應(yīng)知應(yīng)會知識內(nèi)容等，領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層，組織各區(qū)塊黨員、轄區(qū)經(jīng)理開展了第一階段學(xué)習(xí)活動，通過學(xué)習(xí)省公司及分公司研討會精神，全面分析了2011年的經(jīng)營數(shù)據(jù)，在轉(zhuǎn)變工作思路、改進工作方法上進行了深入討論，各部門、區(qū)塊、轄區(qū)在2012年基礎(chǔ)管理、隊伍建設(shè)、擴銷上量、銷售增效、客戶開發(fā)、損耗控制等工作的手段措施上進行了深入思考，理清了2012年工作思路。
習(xí)，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容和目標(biāo)的針對性，杜絕脫離實際；抓實，就是分階段、通過不同方式對學(xué)習(xí)情況進行檢查，避免學(xué)習(xí)宣貫活動流于形式；抓結(jié)合，就是把學(xué)習(xí)宣貫活動與分公司2012年的中心工作結(jié)合起來，加大學(xué)習(xí)宣貫力度，加快各項工作措施的落實進度。根據(jù)以上原則，分公司制定了宣貫職代會精神活動方案，具體分三個層面開展宣貫學(xué)習(xí)。
一是在機關(guān)層面，公司領(lǐng)導(dǎo)利用中心組學(xué)習(xí)，各部室以集中學(xué)習(xí)形式開展宣講，同時對教育讀本進行全文記錄，并撰寫學(xué)習(xí)心得。二是在區(qū)塊層面，結(jié)合“形勢、目標(biāo)、任務(wù)”大討論活動第二階段安排，分區(qū)塊召開座談會，對職代會會議精神進行宣貫，制定任務(wù)目標(biāo)，分解落實措施，區(qū)塊經(jīng)理對教育讀本內(nèi)容進行全文記錄，撰寫心得。三是在轄區(qū)層面，通過站務(wù)會重點掌握本站任務(wù)目標(biāo)以及完成任務(wù)目標(biāo)所采取的措施。
各單位還在學(xué)習(xí)宣貫的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位工作任務(wù)，提出了完成2012年業(yè)績指標(biāo)存在的困難、意見和建議。
二、在活動開展中，注重實效，把學(xué)習(xí)效果的檢查貫穿整個活動過程中。
在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，結(jié)合省公司2012年“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育活動讀本，增加了分公司職代會精神，使分公司學(xué)習(xí)內(nèi)容更加充實。
在活動開展中，分公司機關(guān)利用晨會的時間進行了兩次
抽查提問和兩次閉卷考試，堅持每周對學(xué)習(xí)情況進行檢查，做到持續(xù)跟蹤；領(lǐng)導(dǎo)班子掛點區(qū)塊，組織職代會宣講精神，同時對學(xué)習(xí)效果進行抽查，對轄區(qū)、區(qū)塊提出的工作措施進行指導(dǎo)，督促各油站、區(qū)塊進一步完善措施；通過稽查檢查的形式，對轄區(qū)員工學(xué)習(xí)情況進行抽查。
在檢查過程中，分公司將學(xué)習(xí)內(nèi)容劃分為“重點”和“普通”兩個類別，“重點”包括基本概念、任務(wù)目標(biāo)、指導(dǎo)思想等，“普通”內(nèi)容包括各專業(yè)線的工作措施等。重點內(nèi)容必須牢記，普通內(nèi)容要做到熟知。為了讓員工牢記重點內(nèi)容，分公司不僅通過抽查、考試形式進行多次檢查，而且還將考核結(jié)果納入到考核之中。
三、在活動效果上，強化結(jié)合，通過學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動促進工作落實。
在學(xué)習(xí)宣貫活動中，分公司始終把學(xué)習(xí)宣貫與抓好當(dāng)前各項工作相結(jié)合，通過宣貫，促進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，推進重點工作開展，真正做到學(xué)習(xí)宣貫活動與推動分公司各項工作落實互相結(jié)合、互相促進。
精神的自覺性。
二是迅速啟動勞動競賽。省公司勞動競賽活動啟動后，分公司迅速進行傳達宣貫，按照要求制定了分公司勞動競賽活動方案?；顒臃桨敢浴靶б妗睘橹行?，圍繞“增收創(chuàng)效、降本增效、管理提效”三大主題，增設(shè)了跨級獎，以抓兩頭、促中間的方法提升公司整體零售量，增設(shè)銷售跨級獎和客戶開發(fā)先進轄區(qū)，鼓勵多賣銷售，提高銷售銷售水平。同時，設(shè)置現(xiàn)場管理獎項，以通過示范站建設(shè)這個抓手提升管理水平，突出管理提效。
三是積極開展新投運站上量和低效站治理主題活動。分公司將新投運站上量和低效站治理主題工作，作為全年擴銷上量工作的突破口，從硬件改善及政策保障上制定了具體措施，各項工作細化到具體時間，明確責(zé)任人。目前，相關(guān)部門、涉及到的區(qū)塊和轄區(qū)已經(jīng)按照方案抓緊落實，成立客戶開發(fā)小分隊，廣泛開展“五進”活動，加大客戶普查和拜訪力度，爭取在3月份踏上全年銷售節(jié)奏。
的建設(shè)，實現(xiàn)公司發(fā)展和員工成長的良性互動。
通過開展學(xué)習(xí)宣貫職代會會議精神的活動，分公司干部員工進一步統(tǒng)一了思想，堅定了信心，明確了目標(biāo)，落實了措施。下一步，分公司將在省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)新工作方法，改進工作作風(fēng)，抓好制度的執(zhí)行和措施的落實，努力完成全年各項任務(wù)目標(biāo)。
為在全鄉(xiāng)迅速掀起學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實區(qū)委四屆九次會議精神的新高-潮，切實把全鄉(xiāng)黨員和干部職工的思想行動統(tǒng)一到區(qū)委四屆九次會議精神上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)區(qū)委四屆九次會議制定宏偉目標(biāo)和各項任務(wù)上來，不斷推進依法治鄉(xiāng)、從嚴(yán)治黨、全面小康建設(shè)?，F(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以區(qū)委四屆九次全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)全會提出的新觀點、新方法和新思路，深刻領(lǐng)會四屆九次會議在巴州區(qū)的意義和精神實質(zhì)、部署要求、重要任務(wù)，著力在理解豐富內(nèi)涵上下功夫，在把握精神實質(zhì)上下功夫，確保會議精神深入人心。特別是要結(jié)合工作實際，重點學(xué)習(xí)依法治鄉(xiāng)、從嚴(yán)治黨、同步小康等有內(nèi)容，深刻領(lǐng)會，掌握精髓，付諸實踐，真抓實干，圓滿完成我鄉(xiāng)工作各項目標(biāo)管理任務(wù)。
二、重點學(xué)習(xí)內(nèi)容
要原原本本學(xué)習(xí)平陽書記在黨的區(qū)委四屆九次會議的報告，要深刻領(lǐng)會全會的重要精神。要緊密聯(lián)系實際，正確把握區(qū)委四屆九次會議對基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的新要求，找準(zhǔn)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作在全局工作中的位置。
三、宣傳、學(xué)習(xí)時間
第一階段 2015年1月12日—1月18日
第二階段 2015年1月19日—1月26日
第二階段， 貫穿至2015年全年
四、宣傳、學(xué)習(xí)安排
第一階段，一是召開專題學(xué)習(xí)會，主要研讀區(qū)委四屆九次會議文件，原原本本誦讀平陽書記的講話內(nèi)容，鄉(xiāng)級各單位、各村（社區(qū)）干部要結(jié)合自身工作實際對全會的理論知識進行思考和消化。二是營造濃厚的宣傳氛圍，利用鄉(xiāng)、村led大屏幕、宣傳欄、黑板等宣傳陣地的作用，及時張貼四屆九次會議的講話內(nèi)容、指示精神，在全鄉(xiāng)掀起學(xué)習(xí)貫徹全會的熱潮。
第二階段，專題研討。2月初開始，重點就區(qū)委四屆九次會議報告中的新思想、新觀點、新部署作專題解讀。
1、黨委中心組理論學(xué)習(xí)。舉行1-2次專題學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會全會的要求，緊密結(jié)合工作實際，研究貫徹落實區(qū)委四屆九次全會有關(guān)會議精神，圍繞我鄉(xiāng)工作的重點、熱點、難點問題進行深入研究，認真總結(jié)近年來工作經(jīng)驗、找出差距和不足，研究工作新思路、新方法。
深入研討，并將研討會會議記錄交鄉(xiāng)黨政辦辦集中給主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。
第三階段，檢驗成果。2月下旬，采取理論考試等形式，對前期學(xué)習(xí)效果進行檢驗。
2、組織知識測試活動。2月28日前組織一場考試，檢驗全體干部學(xué)習(xí)效果。
3、舉辦一堂廉政黨課。由鄉(xiāng)紀(jì)委根據(jù)區(qū)委四屆九次全會新要求，圍繞加強思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)，舉行一堂廉政黨課，全鄉(xiāng)干部職工參加。
5、進一步加強黨的群眾路線教育，轉(zhuǎn)變“四風(fēng)”，做好“庸懶散浮拖”專項整治工作。
五、學(xué)習(xí)要求
四屆九次全會精神關(guān)系全區(qū)人民群眾根本利益，關(guān)系全區(qū)社會主義事業(yè)長遠發(fā)展，對全區(qū)同步小康、深化改革、依法治區(qū)和從嚴(yán)治黨具有深遠的意義。鳳溪鄉(xiāng)干群學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委四屆九次會議精神至關(guān)重要。學(xué)習(xí)過程中，要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以身作則，全體黨員干部廣泛參與，注重實效。
（二）加強宣傳、營造氛圍。要通過新聞媒體、公眾平臺、宣傳欄等形式和載體進行廣泛宣傳報道，營造學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委四屆九次全會的濃厚氛圍。
（三）正確處理工學(xué)矛盾。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)重、事情多，各科室，各位干部要處理好工學(xué)矛盾，認真做好鄉(xiāng)黨委、政府今年確定的各項工作任務(wù)，切實做到“兩不誤、兩促進”。學(xué)習(xí)過程中，要建立健全學(xué)習(xí)檔案，做好學(xué)習(xí)讀書筆記、學(xué)習(xí)考勤記錄等，確保學(xué)習(xí)效果。
一、認真組織學(xué)習(xí)會議原文和基本精神，把此項工作作為全科一項重點工作來抓，在全科營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。利用每天早上半小時學(xué)習(xí)組織全體員工進行集中學(xué)習(xí)，要求每人必須作學(xué)習(xí)筆記，對學(xué)習(xí)中的難點、疑問暢談自己觀點和想法。此外，在學(xué)習(xí)的過程中，我們將企業(yè)未來的發(fā)展同每個職工未來的切身利益結(jié)合起來，使職工由原來的被動學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)，在全科營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，大大提高了學(xué)習(xí)效果。
二、開展豐富的學(xué)習(xí)活動，把學(xué)習(xí)活動進一步引向深入。 為達到更好的學(xué)習(xí)效果，我們開展了豐富的學(xué)習(xí)活動，例如：我們在周二全科學(xué)習(xí)結(jié)束時，讓大家進行座談，結(jié)合當(dāng)前的社會形勢和自己身邊發(fā)生人和事，讓大家切實的感受到身為企業(yè)一員的優(yōu)越性，堅定了廣大職工為企業(yè)發(fā)展作貢獻的決心和責(zé)任感。此外我們還把競爭機制引入到學(xué)習(xí)中去，以組為單位，在每周二的晨會上對學(xué)習(xí)情況進行抽查考試，并以排名先后進行獎勵，取得了良好效果，進一步把學(xué)習(xí)活動引向深入。
通過此次學(xué)習(xí)活動，只要組織得力，我們相信廣大職工不但能深入學(xué)習(xí)會議精神，而且在思想上也能更進一步地認識到當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，從而增強職工的責(zé)任感、緊迫感和使命感，讓職工做到從小事做起、從自己做起，為企業(yè)的不斷發(fā)展壯大貢獻自己的力量。
科技科 2015年5月6日
文件宣貫方案篇七
為進一步規(guī)范集團公司制度管理，實現(xiàn)系統(tǒng)化、一體化的制度管控，特制定本實施方案。
通過完成制度建設(shè)工作，實現(xiàn)集團公司制度管理的標(biāo)準(zhǔn)化，加強制度的執(zhí)行與落地，提高制度建設(shè)水平。
集團公司各機關(guān)職能部門、管理處、子公司。
20xx年8-10月。
主任：
副主任：
成員：
集團公司已建立起安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，完成了《安全生產(chǎn)管理制度匯編》。該匯編中制度的編制運用了國家標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)格式，即國標(biāo)體，并在內(nèi)容上實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。集團公司原有的管理制度大都沿用著傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)格式，即章節(jié)條，格式上與國標(biāo)體不統(tǒng)一。
1、確定制度范圍、種類、數(shù)量、職責(zé)歸口（8月中旬）。
各部門相關(guān)人員確認制度范圍、種類、數(shù)量、職責(zé)歸口，填寫“管理制度清單”，詳細規(guī)定每個制度的名稱、編號、起草人、負責(zé)人等信息，方便溝通，一目了然。
2、組織召開制度建設(shè)啟動大會（8月下旬）。
組織召開制度建設(shè)啟動大會（具體時間另行通知），公司領(lǐng)導(dǎo)做動員講話，各部門、子公司統(tǒng)一思想，積極配合，全員參與，穩(wěn)步推進制度建設(shè)工作。
3、組織培訓(xùn)（8月下旬）。
參照國標(biāo)體的規(guī)范格式，組織對制度編制方法的培訓(xùn)。各部門、子公司選派不少于兩個人參加培訓(xùn)。
4、實施文件修編（8月下旬-10月上旬）。
各部門相關(guān)管理人員，經(jīng)集中培訓(xùn)后，按照要求對本部門歸口管理制度進行修編，并經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)初審。
5、匯總整理，制度建設(shè)委員會會審（10月上旬-中旬）。
企業(yè)管理處組織制度建設(shè)委員會成員進行會審，重點針對新增、內(nèi)容變動較大的制度，各部門根據(jù)會審結(jié)果實施改進，進一步完善制度文件。
6、組織召開制度文件發(fā)布、實施大會（10月中下旬）。
制度文件修編完善后，企業(yè)管理處將制度匯編成冊，同時組織召開制度文件發(fā)布、實施大會，發(fā)布制度體系文件發(fā)布令。制度文件發(fā)布實施后，各部門及時組織宣貫培訓(xùn)。
1、各部門要高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，充分認識開展制度建設(shè)工作的重要性，積極完成各項工作任務(wù)。
2、管理處自行編制的制度，于公司制度匯編發(fā)布后，按照要求修訂完善，年底前完成。
3、子公司參照方案實施步驟開展本公司制度建設(shè)工作。
文件宣貫方案篇八
今年是“五四”運動九十四周年，為繼承和發(fā)揚“五四”精神，進一步團結(jié)動員全校廣大團員學(xué)生努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化，為實現(xiàn)“中國夢”貢獻青春、智慧和力量，經(jīng)學(xué)校團委研究決定，現(xiàn)將2017年“五四”青年節(jié)系列活動有關(guān)事項通知如下：
一、活動主題：與人生對話 我的中國夢
二、具體安排
七八年級同學(xué)要緊密圍繞紀(jì)念活動的主題，重點做好以下幾方面的工作：
1．開展“赫實夢 我的夢”青春感言征集活動。
（具體安排見：附件1“赫實夢 我的夢”青春感言征集活動通知）
2.舉辦“青春暢想中國夢”手抄報比賽。務(wù)必貼近主題，宣傳深入，各班于5月10日之前完成此項工作。
3.“與人生對話——我的中國夢”主題班會。各班以“與人生對話——我的中國夢”為主題采取座談討論、演講辯論、詩歌朗誦、故事講述等形式開展主題班團會活動。
要求：各班上交一份主題班團（隊）會報道（含圖片）
4． “青春志 中國夢”——五四新團員入團宣誓儀式。
（具體安排見：附件3“青春志 中國夢”——五四新團員入團宣誓儀式的通知）
5．“尋青春夢”攝影大賽。
6．舉辦“活力青春 托起夢想”團員團體游戲比賽活動（具體
安排見：附件4“活力青春 托起夢想”團員團體游戲運動比賽活動通知）
三、活動要求:
1．各班要抓住這一重要契機，把本次五四系列活動與學(xué)生德育教育結(jié)合起來，貫穿融入德育內(nèi)容，以期深化和擴大本次活動的成果。
2．各班要自覺參與到“青春志 中國夢”為主題的“五四”青年節(jié)各項活動中來，充分調(diào)動團員的積極性，抓好宣傳、發(fā)動、組織、落實等各項工作，營造濃厚的紀(jì)念活動氛圍，擴大共青團的影響力和號召力。
3．各班還應(yīng)自行組織開展一系列有紀(jì)念意義、學(xué)生喜聞樂見的活動。
4．各團支部要注意收集與活動相關(guān)的文字資料、圖片，請5月11日前上報團總支書劉麗萍老師處，團總支將統(tǒng)一上傳到學(xué)校網(wǎng)站、微博、區(qū)團工委網(wǎng)站等進行宣傳。
共青團益陽市赫山實驗學(xué)校委員會
2017年五四青年節(jié)正值中國共產(chǎn)主義青年團建團90周年，為繼承和發(fā)揚五四運動的光榮傳統(tǒng)，弘揚中華民族偉大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷提升我校團組織的'凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極引領(lǐng)我校青年教師與學(xué)校同發(fā)展，充分展示我校青年教師朝氣蓬勃、奮發(fā)進取的精神風(fēng)貌，學(xué)院團委決定在五四青年節(jié)期間，廣泛而深入的開展“五四”系列活動，現(xiàn)制定活動方案如下：
一、活動主題：
“承五四精神，展青崗風(fēng)采”
三、活動內(nèi)容：
1、“回顧光榮歷程，堅定青春信念”圖片展
內(nèi)容：為滿足廣大團員青年職工了解中國共青團90年來的發(fā)展歷程和取得的突出成績的要求，校團委組織行圖片展。通過學(xué)習(xí)團的知識和團的歷史以及青年先進事跡，引導(dǎo)廣大青年教師繼承和發(fā)揚共青團的光榮傳統(tǒng)，緊密團結(jié)在黨的周圍，結(jié)合工作崗位，展示青春風(fēng)采。
2、溫馨傳百家
內(nèi)容：結(jié)合學(xué)校工作建設(shè)特色，聯(lián)合德育處、工會和青年教師（特別是受聘為溫馨導(dǎo)師的青年教師）開展家訪活動，通過家訪，了解家長對子女的教育方法，同時指導(dǎo)家長正確的教育子女的方式方法。使家長認識家庭教育對孩子身體的發(fā)育，知識的獲得，能力的培養(yǎng)，品德的陶冶，個性的形成都有至關(guān)重要的影響。
3.舉辦青年教師座談會
內(nèi)容：安排青年教師（35周歲以下）與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進行座談，用以聽取青年教師在工作、生活中的感受和建議,并就 “如何提高課堂教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)水平與提高職業(yè)道德素質(zhì)”、 “如何加強青年教師領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)”等話題進行討論，指導(dǎo)和幫助青年教師解決生活工作中的困難困惑，努力發(fā)展成才。（請35周歲以下老師做好書面準(zhǔn)備，座談會時間為5月4日第七節(jié)課，如有課則通知教務(wù)處安排調(diào)整。）
4、分秒必爭比投籃
內(nèi)容：全校教職員工分成若干組，每組由三位老師組成。（組內(nèi)必有一位青年教師，三位成員都由抽簽決定，同號為一組）三個成員中兩位老師分別站在籃球場的兩個籃架下規(guī)定的區(qū)域內(nèi)，另一名老師則在籃架下兩位老師之間往返運球，由籃架下的兩位老師投籃，在兩分鐘時間內(nèi)，以投籃進球多者為優(yōu)勝?；顒訒r間為5月7日（下周一）下午4點開始。
5、“關(guān)愛老人、奉獻愛心”志愿服務(wù)
內(nèi)容：慰問敬老院的孤寡老人，給他們送去一份關(guān)愛和溫暖，讓他們感受社會大家庭的溫暖。同時呼吁我們每一個人從身邊的小事做起, 愛崗敬業(yè)，爭做楷模，奉獻自己的一份愛心,讓我們的社會變得更加和諧。
共青團東張中學(xué)委員會
文件宣貫方案篇九
實施方案是對于某一項工程還是一個項目而制定的先前方案，那么實施方案文件格式是怎樣寫的呢，看看以下范文。
一、總體要求
深入貫徹xxx總書記系列重要講話，全面落實黨的十八大以來黨中央、國務(wù)院有關(guān)要求和省委、市、區(qū)委全會精神，切實強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、堅持擔(dān)當(dāng)作為、攻堅克難，大力整治“為官不為”，打通干部“能下”渠道，更廣泛調(diào)動干部隊伍積極性，以整頓機關(guān)作風(fēng)，為實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃良好開局提供堅強保證。
二、整頓重點
(一)解放思想，轉(zhuǎn)變觀念方面。
重點查擺本單位是否在學(xué)好用好馬克思主義化最新理論成果上用足功夫，顯出實效;是否在向以xxx為總書記的黨中央看齊上用足功夫，顯出實效;是否在貫徹“擔(dān)當(dāng)作為，攻堅克難”的總要求上用足功夫，顯出實效。
(二)與時俱進，開拓創(chuàng)新方面。
認真對本單位工作創(chuàng)新方面進行查擺，是否有勇敢為，是否自覺運用xxx一系列治國理政新理念新思想武裝頭腦，是否運用先進理念改進工作，是否積極主動解決各類矛盾和問題，推動各項工作取得新局面。
(三)推進重點工作落實方面。
各項重點工作，是否制訂了有目標(biāo)、有計劃、有進度、有時限、有措施的工作推進方案，逐級明確分管責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任處(科)室、責(zé)任人;主要領(lǐng)導(dǎo)是否經(jīng)常進行調(diào)度和協(xié)調(diào);是否存在搞形式主義、擺樣子、走過場、弄虛作假問題;重點工作取得進展情況。
(四)整治“為官不為”的方面。
進一步推進正風(fēng)肅紀(jì)工作常態(tài)化，持續(xù)整治“庸懶散浮拖”問題，切實落實“講政治、守紀(jì)律、守規(guī)矩”的具體要求，狠下決心“剎不為之風(fēng)、換不為之將”，引導(dǎo)各級各方面把責(zé)任扛在肩上，著力解決黨員干部中存在“為官不為”問題，持之以恒推進干部作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)忠誠履職、崇廉尚實、敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為新風(fēng)尚，推動作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。
(五)維護群眾切身利益方面。
認真督查本單位相關(guān)部門對群眾信訪案件解決問題不及時、低保制度落實不到位、農(nóng)民工工資支付保障制度監(jiān)督不到位、司法裁決執(zhí)行難等人民群眾關(guān)注，反映的突出問題。
(六)樹立正確用人導(dǎo)向方面。
認真督查xxx總書記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)是否得到了細化實化;注重實績、重視基層，崇尚實干的導(dǎo)向是否鮮明;“五個重用、五個不用、五個調(diào)整”的要求是否得到了落實。
三、時間步驟
按照《區(qū)“一問責(zé)八清理”專項行動實施方案》要求，“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”專項清理工作，自2016年2月開始至2016年5月中旬結(jié)束，共分動員部署、自查整改、檢查評價、完善制度4個步驟，形成“問題整改清單”“整改效果清單”“完善制度清單”3個清單。
(一)動員部署，制定工作實施方案。
按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署，采取有效方式，廣泛動員，深入部署，制定方案，切實把廣大干部的思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的要求上來。
2016年3月10日前，將我單位的《“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)問題”清理工作實施方案》，報送區(qū)“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作組審查、備案。
(二)自查整改，列出“問題整改清單”。
各科室、社區(qū)對照清理工作要求，采取多種方式廣泛征求意見，特別是要充分征求工作聯(lián)系單位、服務(wù)對象的意見，認真查找和梳理本科室、本社區(qū)在“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”方面存在的突出問題。
深入剖析問題產(chǎn)生的原因，分類施策，對癥下藥，逐項逐條提出具體的整改措施、整改目標(biāo)、整改時限，明確責(zé)任部門和具體責(zé)任人，形成“問題整改清單”。
2016年3月25日前，將“問題整改清單”報送辦事處“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作組整理、備案。
(三)檢查評價，列出“整改效果清單”。
各部門定期對整改落實情況進行調(diào)度和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，真正讓廣大群眾切身感受到整改帶來的變化和成效。
并形成“整改效果清單”，于6月10日前報送辦事處“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作組匯總備案。
(四)完善制度，列出“制度建設(shè)清單”。
街道辦事處“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題專項清理工作組，要抓住群眾反映最強烈、社會最關(guān)注的問題，本著“成熟一個、出臺一個”的要求，組織修改完善和研究制定一批規(guī)章制度，形成“制度建設(shè)清單”。
于6月15日前將“制度建設(shè)清單”，報送區(qū)“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作組備案。
四、保障措施
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。
街道辦事處黨工委殷書記為這次專項清理工作第一責(zé)任人，把清理工作親自抓在手上、親自協(xié)調(diào)成立清理工作機構(gòu)、親自組織制定清理工作實施方案，扎實推進本部門本單位清理工作有序開展，真正形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局，做好各類資料的報送工作。
轄區(qū)各單位都要成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，加強與區(qū)“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作組的溝通聯(lián)系。
(二)加強督促檢查。
領(lǐng)導(dǎo)干部牽頭積極加強監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的典型問題上報區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)，給予通報。
辦事處各科室、社區(qū)要高度重視，切實做好自查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，自查情況及時向辦事處“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作組報告。
(一)各種工作計劃特征和寫作特點
1、規(guī)劃
規(guī)劃是計劃中最宏大的一種：從時間上說，一般都要在三五年以上;從范圍上說，大都是全局性工作或涉及面較廣的重要工作項目;從內(nèi)容和寫法上說，往往是粗線條的，比較概括，如《××省經(jīng)濟和社會發(fā)展十年規(guī)劃》，《××省工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃》等。
規(guī)劃是為了對全局或長遠工作作出統(tǒng)籌部署，以便明確方向，激發(fā)干勁，鼓舞斗志;相對其它計劃類公文而言，規(guī)劃帶有方向性、戰(zhàn)略性、指導(dǎo)性，因而其內(nèi)容往往要更具有嚴(yán)肅性、科學(xué)性和可行性。
這就要求寫作者必須首先進行深入的調(diào)查和周密的測算，在掌握大量可靠資料的基礎(chǔ)上，根據(jù)黨、國家和具體單位的發(fā)展方針確定發(fā)展遠景和總體目標(biāo)，然后充分吸收有關(guān)意見，以科學(xué)的態(tài)度，反復(fù)經(jīng)過多種方案的比較、研究和選擇，確定各項指標(biāo)和措施。
規(guī)劃的具體寫法：規(guī)劃因具有嚴(yán)肅性，所以一般都是通過“指示性通知”來轉(zhuǎn)發(fā)的，其格式都是由“標(biāo)題”和“正文”兩部分組成，一般不必再落款，也不用寫成文時間。
規(guī)劃的標(biāo)題是“四要素”寫法：單位名稱+時間期限+內(nèi)容范圍+“規(guī)劃”二字。
如《××省“八五”期間經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》。
規(guī)劃的正文一般都比較長，大致有以下幾方面內(nèi)容：(1)前言，即有關(guān)的背景材料，也就是制定規(guī)劃的起因和緣由。
這是制定規(guī)劃的依據(jù)，因此不能簡單地羅列事實，而應(yīng)把諸多有關(guān)情況以過認真地綜合、分析，找出其有得因素和不得因素。
這樣才會使人相信下面所提的規(guī)劃目標(biāo)言之有據(jù)，有可靠性。
(2)指導(dǎo)方針和目標(biāo)要求。
這是規(guī)劃的綱領(lǐng)和原則，是在前言的基礎(chǔ)上提出的，因此既要寫得鼓舞人心，又要寫得堅定有力，要用精煉的語言，概要地闡述出來。
(3)主要任務(wù)和政策、措施。
這是規(guī)劃的主體和核心，是解決“做什么”和“怎樣做”的問題，因此任務(wù)要提得明確，措施要提得概括有力。
這部分寫作通常有兩種結(jié)構(gòu)：對于全面規(guī)劃或任務(wù)項目較多的規(guī)劃，因其各項任務(wù)比較獨立，沒有多少共同的完成措施，一般采用以任務(wù)為主線的“并列式結(jié)構(gòu)”(措施都在各自的任務(wù)之后分別提出);對于專題規(guī)劃或任務(wù)較單一的規(guī)劃，因其任務(wù)項目較少而其項目之間的聯(lián)系又較大，一般采用任務(wù)、措施分說的“分列式結(jié)構(gòu)”。
(4)結(jié)尾，即遠景展望和號召。
這部分要寫得簡短、有力、富有號召力。
2、設(shè)想
設(shè)想是計劃中最粗略的一種：在內(nèi)容上是初步的，多是不太成熟的想法;在寫法上是概括地、粗線條地勾勒。
但時間不一定都是遠的，范圍也不一定都是宏大的。
一般說來，時間長遠些的稱“設(shè)想”;范圍較廣泛的稱為“構(gòu)想”;時間不太長、范圍也不太大的則稱為“思路”或“打算”。
設(shè)想是為制定某些規(guī)劃、計劃作出準(zhǔn)備的，是一些初步想法。
設(shè)想在嚴(yán)肅性、科學(xué)性和可行性方面的要求相對差一些，因為它是為正式的規(guī)劃或計劃作準(zhǔn)備，不是給各級領(lǐng)導(dǎo)看的，就是交群眾討論的，不必也沒時間考慮得太周密，只要基本成形就可以，且在提出任務(wù)或目標(biāo)時，往往還有一些簡短的論述語句。
設(shè)想與規(guī)劃一樣，在內(nèi)容的寫法上都是比較原則和概括，不可能也沒有必要寫得太細、太具體。
設(shè)想的具體寫法：設(shè)想因具有超前性，所以其寫作要求并不十分嚴(yán)格，其格式也不大一樣：如果是給領(lǐng)導(dǎo)看的，報給上級，就要嚴(yán)肅一些，隨報告報送，不必落款，也不必寫行文時間;如果是交給群眾討論的，或者不以通知或報告的形式轉(zhuǎn)發(fā)或上報，就要落款并寫明具體行文時間。
設(shè)想的標(biāo)題可以是“四要素”，也可以是“三要素”，或省略單位名稱，或省略時間期限，還可以是“兩要素”省略單位名稱和時間期限，如《關(guān)于機構(gòu)改革的初步設(shè)想》。
設(shè)想的正文一般有兩種寫法。
第一種是只講目標(biāo)、要求的條項并列式寫法，適用于時間較長遠的“設(shè)想”或工作計劃的最初構(gòu)思或打算。
第二種是也按規(guī)劃、計劃、方案或安排的格式結(jié)構(gòu)，只是內(nèi)容粗略一些的想法，適用于預(yù)備性計劃，即只是征求意見的“構(gòu)想”、“思路”或“打算”。
3、計劃
狹義的計劃是廣義工作計劃中最適中的一種。
這個特點表現(xiàn)在，時間一般在一年、半年左右，范圍一般都是一個單位的工作或某一大項重要工作，內(nèi)容和寫法要比規(guī)劃具體、深入，要比設(shè)想正規(guī)、細致，要比方案簡明、集中，要比安排闊展、概要。
計劃的具體寫法：計劃由于大多以一個單位的工作內(nèi)容范圍，只在單位內(nèi)要求執(zhí)行，所以一般不以文件形式下發(fā)，因而除標(biāo)題和正文外，往往還要在題下或文后標(biāo)明“×年×月×日制定”字樣，以示鄭重。
計劃的標(biāo)題也是“四要素”寫法，其中哪一個要素都不應(yīng)省略。
正文寫法，由于計劃是對一個單位的全面工作或某一項重要工作的具體要求，所以寫作是要比規(guī)劃和設(shè)想都要具體、詳細得多。
一般包括以下幾方面內(nèi)容：(1)開頭，或闡述依據(jù)，或概述情況，或直述目的，要寫得簡明扼要;(2)主體，即計劃的核心內(nèi)容，闡述“做什么”(目標(biāo)、任務(wù))、“做到什么程度”(要求)和“怎樣做”(措施辦法)三項內(nèi)容，既要寫得全面周到，又要寫得有條不紊，具體明白。
全面工作計劃一般采取“并列式結(jié)構(gòu)”(任務(wù)、措施分說)。
(3)結(jié)尾，或突出重點，或強調(diào)有關(guān)事項，或提出簡短號召，當(dāng)然也可不寫結(jié)尾。
4、要點
所謂要點，實際就是計劃的摘要，即經(jīng)過整理，把主要內(nèi)容摘出來的計劃。
一般以文件下發(fā)的計劃都采用“要點”的形式。
涉及的工作重大，為鄭重起見，往往要在標(biāo)題下標(biāo)明發(fā)文機關(guān)名稱和制發(fā)具體時間。
要點的標(biāo)題可寫“四要素”，也可寫“三要素”，但“三要素”的寫法一般要在題下標(biāo)明被省略的發(fā)文機銷售工作計劃關(guān)名稱。
正文寫法，由于要點的內(nèi)容是摘錄計劃的主要之點，所以其正文都寫得比較概要，既不要兼顧到各個方面，也不必講具體做法，更不用講道理;沒有過渡段，段落也不長。
在結(jié)構(gòu)方式上，大都是并列式，可分若干項目一貫到底，也可分幾大項，大項下分若干小項，其中的小項可在每一大項下單獨排列，也可全文排列。
5、方案
方案是計劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。
由于一些具有某種職能的具體工作比較復(fù)雜，不作全面部署不足以說明問題，因而公文內(nèi)容構(gòu)成勢必要繁瑣一些，一般有指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。
方案的具體寫法：方案的內(nèi)容由于是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)，所以不用落款，只有標(biāo)題、成文時間和正文三部分內(nèi)容。
方案的標(biāo)題有兩種寫法：一個是“三要素”寫法，即由發(fā)文機關(guān)、計劃內(nèi)容和文種三部分組成，如《東北師范大學(xué)五年發(fā)展規(guī)劃總體方案》;一個是“兩要素”寫法，即省略發(fā)文機關(guān)，但這個發(fā)文機關(guān)必須在領(lǐng)頭的“批示性通知”(文件頭)的標(biāo)題中體現(xiàn)出來，如《治理采掘工業(yè)危機，實現(xiàn)良性循環(huán)方案》。
成文時間，為鄭重起見，方案的成文時間一般不省略，而且要注在標(biāo)題下。
方案的正文一般有兩種寫法：一是常規(guī)寫法，即按“指導(dǎo)方針”、“主要目標(biāo)(重點)”、“實施步驟”、“政策措施”及“要求”幾個部分來寫，這個較固定的程序適合于一般常規(guī)性單項工作;二是變項寫法，即根據(jù)實際需要加項或減項的寫法，適合于特殊性的單項工作。
但不管哪種寫法，“主要目標(biāo)”、“實施步驟”、“政策措施”這三項必不可少的，實際寫作時的稱呼可以不同，如把“主要目標(biāo)”稱為“目標(biāo)和任務(wù)”或“目標(biāo)和對策”等，把“政策措施”稱為“實施辦法”或“組織措施”等。
在“主要目標(biāo)”一項中，一般還要分總體目標(biāo)和具體目標(biāo);“實施步驟”一般還要分基本步驟或階段和關(guān)鍵步驟，關(guān)鍵步驟里還有重點工作項目;“政策措施”的內(nèi)容里一般還要分“政策保證”、“組織保證”和“具體措施”等。
6、安排
安排是計劃中最為具體的一種格式：由于其工作比較確切、單一，不作具體安排就不能達到目的，所以其內(nèi)容要寫得詳細一些，這樣容易使人把握。
安排的具體寫法：安排的內(nèi)容由于是涉及范圍較小或單位內(nèi)部的工作，所以一般有兩種發(fā)文形式：一種是上級對下級安排工作，盡管涉及面較小，也要用“文件頭”形式下發(fā)。
“安排”的格式是“標(biāo)題”和“正文”兩部分。
另一種，如果是單位內(nèi)部的工作安排，也可直接下發(fā)文件，格式就由“標(biāo)題”、“正文”、“落款及時間”三部分組成。
但不管哪種形式，作為“安排”本身都不該有受文單位，如果必須有，則或者以“文件頭”形式下發(fā)，或者以“關(guān)于.....安排的通知”名義下發(fā)。
安排的標(biāo)題可是“三要素”寫法，也可是“兩要素”寫法(省略機關(guān)名稱)。
安排的正文一般由“開頭”、“主體”和“結(jié)尾”三部分組成;也有的省略“結(jié)尾”，“主體”結(jié)束，正文即隨之結(jié)束。
“開頭”同計劃的開頭差不多，或闡述依據(jù)，或概述簡明扼要。
“主體”是正文的核心，一般包括任務(wù)、要求、步驟、措施四方面內(nèi)容。
在結(jié)構(gòu)上可按這四方面內(nèi)容分項來寫;也可把任務(wù)和要求合在一起，把步驟和措施合在一起來寫;還可以先寫總?cè)蝿?wù)，然后按時間先后順序一項一項地寫具體任務(wù)，每一項有每一項的要求及措施，要依據(jù)工作性質(zhì)及具體內(nèi)容來定。
但不管怎樣結(jié)構(gòu)，其任務(wù)都要具體，其要求都要明確，其措施都要得當(dāng)。
方案和安排有共同之處，即寫作題材都是單項的工作，即只對一項工作作出部署和安排。
這也正是方案、安排與規(guī)劃、設(shè)想、計劃、要點的根本不同。
但二者在內(nèi)容范圍上也有個大小之分：方案的內(nèi)容范圍適合于上級對下級或涉及面比較大的工作，安排的內(nèi)容范圍則適合于單位內(nèi)部或涉及面較小的工作，如《××市關(guān)于計劃生育的工作安排》。
方案和安排還有一種較為概要一點的寫法，以便于下級具體實施時靈活掌握，叫做“意見”：方案大多稱“實施意見”，如《××市“七五”期間社會主義精神文明建設(shè)的實施意見》;安排往往稱“安排意見”，如《××××系統(tǒng)關(guān)于開展增收節(jié)支活動的安排意見》。
在此需要說明的是，有些機關(guān)把單位內(nèi)部或涉及面很窄的單項工作計劃也稱之為“方案”，這是不合適的，因為這些工作都比較切近、具體，也并不復(fù)雜，只要用“安排”就足夠了，如果較為原則，則可稱為“安排意見”。
(二)寫好計劃的方法
寫好計劃可能是公文寫作中比較難的事。
因為這不僅僅是個文字表達上的事，還是個涉及具體工作業(yè)務(wù)的組織和安排問題，需要有長遠眼光和領(lǐng)導(dǎo)魄力，這種寫作是一個人綜合能力的表現(xiàn)。
但是在寫作上也有一些章法。
首先，寫作者必須分清這個計劃的內(nèi)容屬于哪一類，適合用哪一個具體的計劃種類來表達，從而確定具體文種，即是規(guī)劃、設(shè)想、計劃、要點、方案、安排中的哪一種。
然后，再根據(jù)具體內(nèi)容和文種寫作要求進行寫作。
如果是時間較長、范圍較廣的計劃，就要用“規(guī)劃”。
因為規(guī)劃不必也不能寫得太細，只要能起到明確方向，鼓舞人心，激發(fā)熱情的作用也就差不多了。
當(dāng)然這并不是說規(guī)劃就可以寫得不切實際;但規(guī)劃的切合實際問題的確只是個大致的切合。
如果是初步的、不太成熟的計劃，就要用“設(shè)想”。
因為設(shè)想是為計劃作準(zhǔn)備的，也不必寫得很細，甚至不用寫得很好，只要能把大致的“思路”或想法寫出來也就夠了。
但這也不是說設(shè)想就可以寫得沒條理，而只是說它更注重“想”，即要有突破和創(chuàng)新。
如果計劃內(nèi)容是某一項工作，一般則用“方案”或“安排”，工作項目比較復(fù)雜者用“方案”，較簡單者為“安排”。
因為方案和安排都必須寫得很細(或很全面，或很具體)，否則工作就沒法開展。
當(dāng)然，若考慮到要給下級執(zhí)行中留有余地，這方案可變成“實施意見”，這安排也可變成“安排意見”。
如果計劃內(nèi)容既不是單項工作，又不是很宏大的，這就該用真正的“計劃”了。
因為狹義的計劃是廣義計劃中最適中的一種。
當(dāng)然，若只想把這計劃摘要加以公布，則可用“要點”來寫。
(三)計劃寫作注意事項
不論哪種計劃，寫作中都必須注意掌握以下五條原則：第一，對上負責(zé)的原則。
要堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針、政策和上級的指示精神，反對本位主義。
第二，切實可行的原則。
要從實際情況出發(fā)定目標(biāo)、定任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn)，既不要因循守舊，也不要盲目冒進。
即使是做規(guī)劃和設(shè)想，也應(yīng)當(dāng)保證可行，能基本做到，其目標(biāo)要明確，其措施要可行，其要求也是可以達到的。
第三，集思廣益的原則。
要深入調(diào)查研究，廣泛聽取群眾意見、博采眾長，反對主觀主義。
第四，突出重點的原則。
要分清輕重緩急，突出重點，以點帶面，不能眉毛胡子一把抓。
第五，防患未然的原則。
要預(yù)先想到實行中可能發(fā)行的偏差，可能出現(xiàn)的故障，有必要的防范措施或補充辦法.
少先隊工作計劃
一、指導(dǎo)思想：
以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)校教育的中心工作，深入貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，在校行政和上級少工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“創(chuàng)新、服務(wù)、育人”為宗旨，以活潑、健康、務(wù)實的少先隊活動為載體，有效提高少先隊員的綜合素質(zhì)。
開拓創(chuàng)新、扎實工作，進一步增強我校少先隊組織的吸引力、凝聚力和影響力，促進學(xué)校少先隊事業(yè)的新發(fā)展。
二、主要工作：
1.針對本校實際，充分發(fā)揮少先隊組織在未成年人思想道德建設(shè)中的`重要作用，切實開展文明禮儀行動、綠色上學(xué)行動等形式豐富、內(nèi)容新穎、活潑向上的少先隊教育活動，使隊員在活動體驗，在體驗中提升，成為具有高尚情操、充滿活力和創(chuàng)造力的新一代。
2.積極抓好學(xué)校少先隊的組織建設(shè)和陣地建設(shè)。
規(guī)范少先隊儀式和禮儀，規(guī)范隊室的檔案管理，辦好板報、櫥窗、電視臺、網(wǎng)站等宣傳陣地，增進少先隊教育的感染力，用特有的少先隊文化來育人。
3.密切聯(lián)系常熟市博物館、石梅居委等單位和部門，聯(lián)手打造多方面、多角度、多層次的少先隊活動項目，擴大我校少先隊活動的運作空間，有力促進少先隊工作的全面活躍。
4.輔導(dǎo)員老師要加強少先隊文化建設(shè)的學(xué)習(xí)與鉆研，帶領(lǐng)學(xué)生開展好“虞山文化”少先隊課題研究，積極撰寫論文、隨筆，參加各級各類的少先隊科研活動，為個人的成長與發(fā)展打基礎(chǔ)，為少先隊事業(yè)作貢獻。
5.做好各項活動的宣傳工作，為學(xué)校的少先隊工作造勢搭臺，為學(xué)校的整體發(fā)展樹立形象、提高聲譽。
三、工作措施：
(一)學(xué)習(xí)貫徹《若干意見》，重視未成年人思想道德教育。
輔導(dǎo)員老師要在“三個代表”重要思想的指導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹《若干意見》，積極探索符合未成年人身心發(fā)展特點的教育形式，堅持用活動育人，把基本做人、做事的道理轉(zhuǎn)化為少先隊員的情感和意志，成為他們的內(nèi)在品質(zhì)。
1.圍繞三月份文明禮貌月，組織開展“講禮貌、重禮儀、常禮讓”的文明禮儀教育活動。
以“看現(xiàn)象、評事例、做標(biāo)兵”等活動形式為載體，以“學(xué)校、家庭、社區(qū)”等活動陣地為途徑，在系列教育活動中，使隊員明白“文明禮貌”的重要性，人人都來爭當(dāng)“禮儀小標(biāo)兵”。
2.繼續(xù)組織隊員認真學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《小學(xué)生守則》，用“規(guī)范”和“隊章”來約束少先隊員，培養(yǎng)他們誠實、勇敢、活潑、團結(jié)的優(yōu)良作風(fēng)，樹立起遵章守紀(jì)、知法守法的自覺意識。
3.鞏固“手拉手”互助活動成果。
本學(xué)期繼續(xù)做好與貧困地區(qū)、貧困學(xué)生的結(jié)對子工作和校內(nèi)的友誼中隊活動，還要積極響應(yīng)上級少工委發(fā)出的“伙伴計劃”行動，進一步交流信息，交流情感，培養(yǎng)交往能力和關(guān)心他人、助人為樂的良好品德。
4.推進少先隊工作社會化，不斷增強教育整體實力。
大隊部將配合校黨支部、德育處，當(dāng)好少年兒童與學(xué)校、家庭、社會的紐帶。
加強與居委會、交警、關(guān)工委等有關(guān)部門、社會各界的合作與配合，共同創(chuàng)造具有時代特色、少先隊員喜聞樂見的活動形式，擴大學(xué)校少先隊活動的運作空間，為少先隊員的健康成長提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
5.積極組織廣大少先隊員參加全國少工委、江蘇省少工委舉辦的各類活動，如“民族精神代代傳”、“走進愛國主義教育基地”等;教育隊員關(guān)注我市少工委開辦的少先隊工作網(wǎng)站;組織隊員到我市的紅領(lǐng)巾廣場開展少先隊活動。
引導(dǎo)隊員快樂參與，健康成長。
(二)加強少先隊的基礎(chǔ)建設(shè)，促進少先隊工作可持續(xù)發(fā)展。
1. 加強少先隊組織建設(shè)。
(1)各中隊輔導(dǎo)員要有明確的少先隊工作意識，對學(xué)生加強隊前教育、隊禮教育等隊知識教育，開展生動活潑的少先隊主題活動，認真填寫好中隊日志。
每月定期召開輔導(dǎo)員例會，及時改進和反饋工作。
(2)加強對小干部的培養(yǎng)。
建立隊長學(xué)校，設(shè)立大隊委每月例會制度，加強對隊干部的教育和培訓(xùn)。
各中隊要設(shè)立更多類型的隊干部服務(wù)崗位，實行和隊干部輪換相結(jié)合的少先隊小干部任職制度，并加強對他們的思想教育、技能培訓(xùn)。
(3)上好每周一次的班隊活動課。
活動應(yīng)結(jié)合學(xué)校工作、節(jié)日文化等進行，開展隊活動應(yīng)充分調(diào)動每位學(xué)生的主動參與，輔導(dǎo)員要避免“包辦代替”。
本學(xué)期五年級各中隊結(jié)合“構(gòu)建研究型專題網(wǎng)站”開展中隊展示活動。
(4)繼續(xù)做好“優(yōu)秀雛鷹中隊”、“優(yōu)秀雛鷹小隊”等各項校內(nèi)外評優(yōu)評比工作，宣傳和推介先進。
中隊輔導(dǎo)員要對“光榮升旗手”進行培訓(xùn)，以確保升旗儀式的嚴(yán)肅和莊重。
2.加強少先隊陣地建設(shè)。
(1)抓好“紅領(lǐng)巾崗”的隊伍建設(shè)，配合常規(guī)檢查、“禮儀小標(biāo)兵”、“環(huán)保小衛(wèi)士”等評比活動，認真履行崗位職責(zé)，做好值勤記錄，為學(xué)校具有良好的校園文化獻出自己的一份力。
(2)辦好石梅電視臺，定期布置宣傳櫥窗，及時更新少先隊網(wǎng)頁，進一步提高升旗儀式質(zhì)量，充分發(fā)揮它們的育人職能。
(3)加強學(xué)校鼓號隊的培訓(xùn)工作。
利用上半學(xué)期培訓(xùn)新一屆鼓號隊員，為少先隊活動作準(zhǔn)備。
(4)加強中隊建設(shè)。
中隊建設(shè)是學(xué)校精神文明的縮影。
各中隊工作要落實四個有，即：期初有計劃，周周有安排，月月有重點，期末有總結(jié)。
各中隊還要設(shè)有“文明公約”、中隊角、光榮簿等，增強集體的凝聚力，促進良好氛圍的形成。
(5)加強隊室的建設(shè)和管理。
定期更新內(nèi)部布置，堅持大隊委員每天值班制。
本學(xué)期應(yīng)市少工委要求，隊室要有一套詳細的少先隊檔案，因此要在規(guī)范和細化上下功夫。
(三)深化中國少年雛鷹行動，推進雛鷹爭章活動不斷發(fā)展。
本學(xué)期，繼續(xù)深化中國少年雛鷹行動，確立富有校本特色的爭章活動，使之成為衡量少年兒童綜合素質(zhì)的重要依據(jù)。
1.大隊部將圍繞“禮儀”、“環(huán)?！薄ⅰ八囆g(shù)”各評比一次校級獎?wù)?，評比依據(jù)是當(dāng)月的主題活動表現(xiàn)。
2.各中隊的必修章自己確定，選修章為上述三個校級章，可適當(dāng)增減。
3.定章、考章、頒章的環(huán)節(jié)要嚴(yán)謹認真，爭章的活動要豐富多樣。
各中隊要發(fā)揮獎?wù)碌哪繕?biāo)激勵作用，鼓勵隊員通過爭戴獎?wù)?，提高學(xué)習(xí)的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
4.繼續(xù)開展“雛鷹假日小隊”活動。
輔導(dǎo)員老師要對活動進行管理和指導(dǎo)，使之成為實踐體驗、爭獲獎?wù)碌闹匾嚨亍?BR> (四)開展少先隊教育科研，提升輔導(dǎo)員文化素養(yǎng)。
1.繼續(xù)開展“充分利用虞山文化資源，豐富少先隊教育活動”的課題研究，注意做好資料的積累工作。
本學(xué)期將于五月份迎接上級少工委的檢查，完成該課題的中期評估。
2.學(xué)習(xí)《少先隊輔導(dǎo)員工作綱要(試行)》，邀請少先隊工作的領(lǐng)導(dǎo)、專家到校作講座;經(jīng)常性地登陸《輔導(dǎo)員》、《江蘇少先隊》等網(wǎng)站，自覺學(xué)習(xí)少先隊專業(yè)理論，提升輔導(dǎo)員老師的文化和理論素養(yǎng)。
3.參加江蘇省少先隊文化專業(yè)委員會的工作和活動，認真完成《少先隊輔導(dǎo)員工作綱要(試行)》指導(dǎo)手冊中方案的編寫。
組織老師撰寫論文并擇優(yōu)參加各級評比。
四、具體工作安排：
二、三月份：
主題教育：文明禮儀教育
1.總結(jié)寒假工作，制定大、中隊工作計劃。
2.各中隊布置教室，大隊部布置宣傳櫥窗。
3.培訓(xùn)校園紅領(lǐng)巾崗位并開始正常工作。
4.評比表彰優(yōu)秀“雛鷹假日小隊”、“童謠”和“征文”等，并擇優(yōu)參加市少工委舉辦的相關(guān)競賽。
5.大隊部組織舉行中隊干部、小輔導(dǎo)員的“隊長學(xué)?！?。
6.學(xué)校鼓號隊開始進行換屆訓(xùn)練。
7.結(jié)合本月紀(jì)念日，開展“學(xué)雷鋒”、“寫給媽媽的信”等各項少先隊活動。
節(jié)日小貼士： 3月3日，全國愛耳日;3月5日，學(xué)雷鋒紀(jì)念日;3月8日，國際婦女節(jié);3月12日，植樹節(jié);3月15日，國際消費者權(quán)益日;3月22日，世界水日;3月28日，中小學(xué)生安全教育日。
四月份：
主題教育：環(huán)保教育
1.開展“環(huán)保教育月”系列活動，啟動“綠色上學(xué)行動”。
2.組織一年級和五年級隊員祭掃革命烈士墓。
3.組織社會實踐活動：春游等。
4.在紅領(lǐng)巾廣場舉行“愛鳥護鳥”宣傳。
5.各年級開展“虞山文化研究”的中隊活動。
節(jié)日小貼士：4月5日，清明節(jié);4月7日，世界衛(wèi)生日;4月22日，世界地球日;4月24日-4月30日，全國愛鳥周。
五月份：
主題教育：“文化與藝術(shù)”風(fēng)采展示
1.利用“五.一”節(jié)開展雛鷹假日小隊活動。
2.組織?！凹t十字會員”參加紀(jì)念活動。
3.舉辦第十一屆校園文化藝術(shù)節(jié)。
4.少先隊課題“虞山文化”進行中期評估。
5.輔導(dǎo)員參加“少先隊文化建設(shè)與發(fā)展”小論文競賽。
6.結(jié)合本月紀(jì)念日，開展“勞動最光榮”、“關(guān)愛殘疾人”等各項少先隊活動。
節(jié)日小貼士：5月1日，國際勞動節(jié);5月8日，世界紅十字日; 5月15日，全國助殘日;5月31日，世界無煙日。
六月份：
主題教育：關(guān)注全國少代會
1.第十一屆校園文化藝術(shù)節(jié)閉幕式暨慶?！傲弧眹H兒童節(jié)活動。
2.第五次全國少代會紅領(lǐng)巾提案征集活動。
3.五年級“構(gòu)建研究型專題網(wǎng)站”中隊展示活動。
4.各項評優(yōu)總結(jié)工作：校級雛鷹獎?wù)隆?yōu)秀雛鷹中隊、優(yōu)秀隊干部等。
5.期末各類資料的收集、整理和歸檔。
6、部署暑假少先隊工作。
文件宣貫方案篇十
為落實中央轉(zhuǎn)變作風(fēng)“八項規(guī)定”，進一步貫徹局制定的《關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾五項規(guī)定》，改進工作方法，提高工作效率，努力構(gòu)建服務(wù)型、效能型、廉潔型和諧機關(guān)，經(jīng)黨工委研究，現(xiàn)制定制度。
一、精簡各類會議
1.嚴(yán)格控制會議數(shù)量。安排會議一律從嚴(yán)掌握,可開可不開的會議一律不開；工作內(nèi)容相同或相近的會議應(yīng)合并召開；參會人員相同或交叉的多個會議應(yīng)套開或連續(xù)召開；能以文電、電話等方式部署的，不再召開會議。
每年園區(qū)企業(yè)工作會議原則上不超過3次（因特殊工作急需召開的會議除外）。各局室業(yè)務(wù)工作部署會每年原則上不超過2次。與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的座談會因具體情況而定，提倡多會合并召開。
2. 有序安排企業(yè)參加縣上會議。、政府及相關(guān)部門召開會議，需要企業(yè)參加的，要求具體企業(yè)參加的，按要求通知通知參會；未明確企業(yè)的，按計劃輪流安排企業(yè)參加。盡量減少同一企業(yè)參會次數(shù)。
3.嚴(yán)格會議報批程序。各局室召集企業(yè)法人、負責(zé)人參加的會議，必須經(jīng)局長同意；召集企業(yè)副職或其他人員參加的會議，需報黨工委、管委會分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4.會議通知程序。局領(lǐng)導(dǎo)召集的會議原則上由辦公室負責(zé)通知并備案。涉及各局室的大型業(yè)務(wù)會議，由各局室負責(zé)通知，報辦公室備案。
5.切實提高會議質(zhì)量。提倡開短會、講短話。一般工作部署性會議，時間應(yīng)控制在1小時以內(nèi)。領(lǐng)導(dǎo)講話一般控制在30分鐘之內(nèi)，發(fā)言控制在5分鐘左右。會議要主題突出，具有指導(dǎo)性和針對性。會前要深入調(diào)研、充分準(zhǔn)備，典型經(jīng)驗和參觀現(xiàn)場真實并具有很強的示范性和推廣性；會議文件要指向鮮明、文字精煉，目標(biāo)任務(wù)和政策措施具體、實在；會上要講短話、講實話、講新話、講管用的話。
6.嚴(yán)格控制會議費用。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保會議節(jié)儉高效、規(guī)范有序。會議承辦科室要提前做好會議安排，精心搞好會議準(zhǔn)備和服務(wù)工作。各種會議要堅持就地就近原則，不準(zhǔn)搞大規(guī)模參觀，不準(zhǔn)發(fā)放紀(jì)念品和各種實物。要認真做好會議經(jīng)費預(yù)算，努力壓縮各種不必要的開支。
黨工委、管委會召開的會議，原則上不安排就餐，特殊情況下如需用餐，需經(jīng)黨工委、管委會主要領(lǐng)導(dǎo)審批，由辦公室按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)予以安排。嚴(yán)格控制會議規(guī)模，平時的重要工作部署，一律對口召開，從嚴(yán)控制會議數(shù)量。切實降低會議成本，會場一律不擺花草、不制作背景板、不使用瓶裝水。
7.改進會議形式。盡量運用現(xiàn)代通信技術(shù)召開會議，降低會議成本。
假的要及時報告事由，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自頂替參會。嚴(yán)格會議報到制度。不按會議要求報到又沒及時說明原因的，按缺席會議處理。嚴(yán)格會場紀(jì)律。參會人員要按時到會，自覺維護會場秩序，不準(zhǔn)在會場內(nèi)吸煙、隨意走動、交頭接耳、接打手機。嚴(yán)格督查督辦制度；承辦會議的科室要對會風(fēng)會紀(jì)情況、會議精神貫徹落實情況進行督查，將違反會議紀(jì)律的單位名單報市衛(wèi)生局目標(biāo)督查辦公室進行通報批評。
二、進一步精簡文件
1.嚴(yán)格行文規(guī)則。黨工委、管委會對外發(fā)文，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的行文規(guī)則和發(fā)文程序，實行層層審核把關(guān)。制發(fā)文件應(yīng)講求實效，做到文字精練,用語簡明,篇幅簡短；力戒空話、套話，禁止低質(zhì)文件。
各類文件應(yīng)符合法律政策、切合工作實際，主題鮮明、重點突出，措施可行、文字簡練，不講空話、套話，不照抄照搬，注重針對性和實效性。
2.壓縮發(fā)文數(shù)量。凡擬發(fā)文件的內(nèi)容屬相關(guān)政策法律法規(guī)已有明確規(guī)定的，一律不再發(fā)文；未經(jīng)充分調(diào)查研究，沒有擬定出切實可行的措施或辦法，只有原則性意見的，不應(yīng)倉促行文，避免一項工作多次行文；文件執(zhí)行中情況未發(fā)生重大變化的，不再制發(fā)沒有新內(nèi)容的同類文件；會議已印發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)講話、決定、通知等，不再行文。
3.嚴(yán)格發(fā)文程序。發(fā)文嚴(yán)格按擬稿、核稿、分管領(lǐng)導(dǎo)審批、主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)、登記文號、印刷的程序進行，辦公室負責(zé)核稿、文號登記、印發(fā)、存檔。
4.規(guī)范文件管理。一是黨務(wù)文件，由黨工委書記簽發(fā)，套用“中共 工作委員會文件”紅頭，統(tǒng)一編文號。二是行政類重要文件，須報分管領(lǐng)導(dǎo)審批，局長簽發(fā)，統(tǒng)一編文號，套用“ 管理委員會文件”紅頭。三是黨務(wù)類、行政類一般文件，須報分管領(lǐng)導(dǎo)審批，套用黨工委、管委會小函頭，不編文號。
5.控制文件的發(fā)放范圍。不濫印濫發(fā)文件，除帶有全局性的文件普發(fā)外，其他文件根據(jù)內(nèi)容分別確定發(fā)文范圍。專業(yè)性較強的文件，只發(fā)相關(guān)企業(yè)和局室，不作普發(fā)，嚴(yán)格控制下行文件。充分利用信息網(wǎng)平臺發(fā)文，能通過局域網(wǎng)發(fā)文的，不再印發(fā)紙質(zhì)文件，節(jié)省辦公資源，提高發(fā)文和辦理效率。
6.落實工作責(zé)任。要堅持少發(fā)文、發(fā)短文。領(lǐng)導(dǎo)同志要從自已做起，從分管的局室抓起，帶頭改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)，嚴(yán)格把好審批關(guān)和發(fā)文關(guān)，對不按程序送簽的文件不予審簽。企業(yè)向及各局室報送文件，要認真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，按程序送綜合辦公室登記分發(fā)，不得直接送領(lǐng)導(dǎo)班子個人，嚴(yán)禁多頭報送。
各鎮(zhèn)黨委、政府，區(qū)直（駐區(qū)）各單位：
為提高機關(guān)行政效能，推動“人員在一線辦公、問題在一線發(fā)現(xiàn)、節(jié)點在一線化解”，在全區(qū)進一步形成深入基層、真抓實干的良好風(fēng)氣，現(xiàn)就精簡會議改進會風(fēng)的有關(guān)事項通知如下：
（一）嚴(yán)控會議數(shù)量
1.需各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的全區(qū)性會議原則上一個月不超過兩次。
2.能以部門（單位）名義召開的會議不以區(qū)委、區(qū)政府名義召開，工作內(nèi)容相同或相近的會議應(yīng)合并召開；參會人員相同或交叉的多個會議應(yīng)套開或連續(xù)召開；能以文件、電文、電話等方式部署的，不再召開會議。
（二）嚴(yán)格會議審批
1.區(qū)級部門（單位）提請以區(qū)委、區(qū)政府名義召開的全區(qū)性工作會議實行審批制，由承辦部門行文向區(qū)委、區(qū)政府請示，由區(qū)黨政辦公室按程序送審。
2.傳達貫徹市級以上有關(guān)會議精神，原則上由主管部門形成傳達文件呈區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)閱示同意后印發(fā)相關(guān)部門貫徹落實。確需開會貫徹的，由主管部門向區(qū)委、區(qū)政府請示，呈區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)審批。上級召開電視電話會議需貫徹的，原則上隨后續(xù)會安排部署。
3.需區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)參加的全區(qū)性會議，由區(qū)委書記或區(qū)長審批。區(qū)四套班子副職領(lǐng)導(dǎo)主持召開、需要各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會議，原則上由區(qū)委書記、區(qū)長審批。
4.無明確目的、無實質(zhì)性內(nèi)容的會議不予審批。凡不按規(guī)定報批擅自召開會議或違反會議紀(jì)律的，區(qū)黨政辦公室將給予通報批評；影響嚴(yán)重的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（三）改進會議方式
1.減少陪會領(lǐng)導(dǎo)和參會人員。專題研究工作的，由相關(guān)的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)參加即可，減少陪同人員；不需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員自始至終參加會議的，應(yīng)分段分人召開，減少陪會現(xiàn)象。區(qū)級部門（單位）召開本系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作會議，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)不參會。除全局性重要會議外，工作涉及的直接部門（單位）主要負責(zé)同志、相關(guān)部門（單位）分管負責(zé)同志參加會議，其他部門不安排人員參加會議。
2.開短會、講短話。提倡開1小時會議，會議原則上只安排1位領(lǐng)導(dǎo)講話，盡可能不超過2位領(lǐng)導(dǎo)講話，部門匯報或布置工作發(fā)言時間不超過8分鐘，會議主持人結(jié)束時的.講話嚴(yán)格控制在5分鐘內(nèi)。不解決實際問題的工作匯報會、碰頭會、例會原則上不超過1個小時。
目標(biāo)任務(wù)和政策措施具體、實在。要加強督促檢查，確保會議精神貫徹落實。
局直各單位：
為切實改變各類文件、活動過多，各類會議、簡報過多及會議紀(jì)律不嚴(yán)肅的狀況，使各單位和部門集中精力抓好重點工作，根據(jù)黨中央、國務(wù)院和省、市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際就進一步精簡會議、文件及改進會風(fēng)特作如下通知：
一、加強管理，切實精簡各類文件簡報
（一）大力壓縮發(fā)文數(shù)量。發(fā)文應(yīng)當(dāng)注重實效，切實解決實際問題，堅持少而精的原則，可發(fā)可不發(fā)的公文堅決不發(fā)，可長可短的公文一定要短。凡是法律法規(guī)已有明確規(guī)定的一律不再發(fā)文，已全文公開播發(fā)見報的不再印發(fā)文件。對上級文件，要結(jié)合實際提出具體貫徹落實意見，不得照抄照搬，層層轉(zhuǎn)發(fā)。對現(xiàn)有的簡報要清理壓縮，該停的停，能并的并。對確定印發(fā)的文件簡報，要從內(nèi)容、形式、發(fā)送范圍、印數(shù)等方面擬定具體改進措施。會議應(yīng)減少印發(fā)文件和材料，不得攀規(guī)格、講排場。
（二）嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍行文。凡本部門發(fā)文或幾個部門聯(lián)合發(fā)文能夠解決的，不得要求轉(zhuǎn)發(fā)；如重大決定、實施方案等涉及全局工作的經(jīng)局黨委同意后，才能下發(fā)。
的可操作性，切實提高針對性和時效性。要注意改進文風(fēng)，文件簡報要簡明扼要，分析問題要切中要害，所提建議要切實可行。
二、采取有力措施，堅決精簡各類會議、活動
（一）減少會議活動數(shù)量。各單位安排會議、活動一律要從嚴(yán)掌握。提倡少開會、開短會，能不開的會議堅決不開，不是結(jié)合實際研究解決實質(zhì)性問題的會不開，可以合并開的合并召開；從嚴(yán)控制，凡可由股站或各單位聯(lián)合召開的會議，各股站每年召開的工作會議原則上只開1次，特殊情況不得超過2次。元旦、春節(jié)期間，各單位之間不搞相互走訪拜年活動。對必須舉辦的會議和活動，要明確主題，充分準(zhǔn)備，注重實效。
（二）壓縮會議活動規(guī)模、會期。各類會議活動要盡量壓縮規(guī)模，減少參加人員，堅持精簡實效的原則，端正會風(fēng)，講求效率，召開會議要從嚴(yán)控制與會人數(shù)和工作人員數(shù)，凡與會議內(nèi)容關(guān)系不密切的人員一律不參加會議。
（三）嚴(yán)格控制會議活動經(jīng)費。要切實控制會議經(jīng)費開支。各單位舉辦會議、活動要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)規(guī)定，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。大型會議所需經(jīng)費，要本著節(jié)約、實效的原則，盡量減少開支，其所需經(jīng)費均按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)解決，一律不得超標(biāo)準(zhǔn)使用經(jīng)費和攤派；不得借召開會議、舉辦活動名義發(fā)放紀(jì)念品；不得組織高消費娛樂、健身活動；不得到風(fēng)景名勝區(qū)召開會議和舉辦活動。
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三、改進會風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行會議紀(jì)律制度
（一）各單位要嚴(yán)格按照會議通知要求派人參會，不得
隨意另派員代會。確因特殊情況不能參會的，須按規(guī)定報請局關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可派人參會。
（二）嚴(yán)格實行會議簽到制度。會議承辦單位要負責(zé)會
議簽到，并將缺席人員名單及時報告會議主持人。如會議安排有指定座位的，與會人員要對號入座。
（三）與會人員要自覺遵守會場紀(jì)律，不得遲到、早退，
進入會場須自覺關(guān)閉手機等通訊工具，不得隨意出入會場，不得開“小會”，不得在會場內(nèi)吸煙。
四、加強督促檢查，確保收到實效
各單位要按照上級的有關(guān)規(guī)定，對本單位的各類會議活
動和現(xiàn)有的文件簡報進行全面清理，該精簡的精簡，該取消的取消；對會議紀(jì)律制度要嚴(yán)格執(zhí)行。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實負起責(zé)任，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭精簡會議、文件和改進會風(fēng)，帶頭深入基層調(diào)查研究，注重解決實際問題，在狠抓各項工作的落實上下功夫。要充分利用現(xiàn)代化辦公手段，推動黨政機關(guān)信息化建設(shè)，切實改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，真正從源頭上解決文山會海問題。局辦公室將就貫徹落實情況定期進行督促檢查。
2011年3月29日
鄒平縣水務(wù)局“五項措施”
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 提高工作效能
一是加強思想教育。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，遇事首先要做“假如我是當(dāng)事人”的換位思考，帶著感情抓工作，找準(zhǔn)切入點與群眾溝通，理解群眾，對群眾負責(zé)。 二是明確職責(zé)分工。由分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織召開本部門工作座談會，對照各部門年初制度的目標(biāo)任務(wù)，查漏補缺，把目標(biāo)任務(wù)分解到人，增強機關(guān)干部的責(zé)任感、使命感和緊迫感。
三是創(chuàng)新工作機制。建立完善《機關(guān)各項規(guī)章制度》，創(chuàng)新機關(guān)內(nèi)部工作運行機制、責(zé)任機制和競爭激勵機制，變被動式服務(wù)為主動性服務(wù)，把服務(wù)工作做深做細。
四是嚴(yán)格制度管理。組織全體干部職工學(xué)習(xí)山東省《五五》普法法律法規(guī)選編《公務(wù)員法》等，局辦公室對各部門上班情況進行不定時抽查，進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象。
五是堅持深入群眾。機關(guān)干部每季度下基層開展調(diào)研工作不少于2天，認認真真訪民情、誠誠懇懇聽民-意，實實在在幫助群眾解決實際困難和問題，進一步把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)做細、做實。
2015年2月7日
各科室：
為切實改變各類文件、活動過多，各類會議、簡報過多及會議紀(jì)律不嚴(yán)肅的狀況，使科室集中精力抓好重點工作，根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我中心實際就進一步精簡會議和文件及改進會風(fēng)特作如下通知：
一、加強管理，切實精簡各類文件簡報
印數(shù)等方面擬定具體改進措施。會議應(yīng)減少印發(fā)文件和材料，不得攀規(guī)格、講排場。
（二）嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍行文。凡本部門發(fā)文或幾個部門聯(lián)合發(fā)文能夠解決的，不得要求轉(zhuǎn)發(fā)。
（三）下大力氣提高文件簡報質(zhì)量。各科室擬印發(fā)的文件、簡報既要加強對全市工作的指導(dǎo)性，又要注重在具體工作中的可操作性，切實提高針對性和時效性。要注意改進文風(fēng)，文件簡報要簡明扼要，分析問題要切中要害，所提建議要切實可行。
二、采取有力措施，堅決精簡各類會議、活動
（一）減少會議活動數(shù)量。各科室安排會議、活動一律要從嚴(yán)掌握。提倡少開會、開短會，能不開的會議堅決不開，不是結(jié)合實際研究解決實質(zhì)性問題的會不開，可以合并開的合并召開；對必須舉辦的會議和活動，要明確主題，充分準(zhǔn)備，注重實效。
（二）壓縮會議活動規(guī)模、會期。各類會議活動要盡量壓縮規(guī)模，減少參加人員，堅持精簡實效的原則，端正會風(fēng)，講求效率，召開會議要從嚴(yán)控制與會人數(shù)和工作人員數(shù)，凡與會議內(nèi)容關(guān)系不密切的人員一律不參加會議。
一律不得超標(biāo)準(zhǔn)使用經(jīng)費和攤派；不得借召開會議、舉辦活動名義發(fā)放紀(jì)念品；不得組織高消費娛樂、健身活動；不得到風(fēng)景名勝區(qū)召開會議和舉辦活動。
三、改進會風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行會議紀(jì)律制度
（一）各單位要嚴(yán)格按照會議通知要求派人參會，不得隨意另派員代會。確因特殊情況不能參會的，須按規(guī)定報請局關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可派人參會。
（二）嚴(yán)格實行會議簽到制度。會議承辦單位要負責(zé)會議簽到，并將缺席人員名單及時報告會議主持人。如會議安排有指定座位的，與會人員要對號入座。
（三）與會人員要自覺遵守會場紀(jì)律，不得遲到、早退，進入會場須自覺關(guān)閉手機等通訊工具，不得隨意出入會場，不得開“小會”，不得在會場內(nèi)吸煙。
四、加強督促檢查，確保收到實效
各科室要按照上級的有關(guān)規(guī)定，對各類會議活動和現(xiàn)有的文件簡報進行全面清理，該精簡的精簡，該取消的取消；對會議紀(jì)律制度要嚴(yán)格執(zhí)行。中心辦公室將對貫徹執(zhí)行情況進行督導(dǎo)檢查。
2015年1月10日
文件宣貫方案篇十一
為嚴(yán)格落實公司各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范經(jīng)營管理行為，進一步提高工作質(zhì)量和工作效率，公司研究決定開展“制度落實年”活動，強力運行《xxx公司管理制度匯編》，確保真正在企業(yè)內(nèi)部形成用制度管人、管事、管流程的良好習(xí)慣。為保證“制度落實年”活動有序開展，取得實效，制定本實施方案。
以xxxx為指導(dǎo)，以落實公司《管理制度匯編》為重點，逐步建立按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范行為的長效管理機制，達到明確職能、簡化程序、提高效率的目的，杜絕有章不循、有規(guī)不守、制度執(zhí)行不到位的行為，使遵規(guī)守紀(jì)在公司蔚然成風(fēng)，使規(guī)章制度在公司落地生根，使《管理制度匯編》成為公司經(jīng)營管理工作的基本遵循，為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供堅強制度保障。
為切實開展好“制度落實年”活動，公司成立“制度落實年”領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)活動各項工作開展，對各有關(guān)部門及人員在活動中的責(zé)任進行分工。
組長：xxx。
副組長：xxx。
組員：xxx。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦，xxx兼任辦公室主任，成員為各職能部門負責(zé)人。辦公室負責(zé)制定活動方案并作出具體安排部署，負責(zé)制度的具體解釋工作和活動的實施、溝通聯(lián)系等工作。
xx年全年。
（一）動員部署階段（xx月xx日前完成）。
印發(fā)通知，制定方案，提出要求，充分利用公司網(wǎng)站大力宣傳開展“制度落實年”活動的必要性和重要性，通過懸掛橫幅、宣傳欄、led顯示屏等形式積極營造良好輿論氛圍。
（二）組織學(xué)習(xí)階段（xx月xx日前完成）。
1、強化學(xué)習(xí)。組織集中學(xué)習(xí)，加強個人自學(xué)，召開座談會，暢談“以規(guī)治企”的重要性，使遵規(guī)守紀(jì)意識深入人心。
2、加強交流。建立“規(guī)章制度學(xué)習(xí)交流”qq群、微信群，隨時與各部門交流。
3、組織宣講。成立宣講組，宣講組要做好功課、做足準(zhǔn)備，把制度解釋到位，讓廣大職工理解到位，使各部門全面了解公司的制度架構(gòu)。
（三）對照查擺階段（xx月xx日前完成）。
各部門要對照各項規(guī)章制度要求進行深入查擺，認真檢視本部門執(zhí)行各項規(guī)章制度的情況，全面查找制度落實上的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，對于存在的問題和不足，要匯總整理，形成問題清單，要本著“缺什么補什么，錯什么改什么”的原則，全面進行整改、糾正，確保各項規(guī)章制度執(zhí)行到位。問題清單、整改措施、整改結(jié)果要報活動辦公室備案。
（四）督促檢查階段（xx月xx日前完成）。
活動辦公室要總結(jié)、發(fā)現(xiàn)、宣傳各部門在落實規(guī)章制度方面的好經(jīng)驗、好做法，樹立遵規(guī)守紀(jì)正面典型，并給予表揚；要以經(jīng)營部門季度績效考核為抓手，重點檢查不認真落實制度的部門和人員，并提出批評。
（五）總結(jié)提高階段（xx月xx日前完成）。
1、部門總結(jié)。各部門要對本部門一年來執(zhí)行制度情況進行全面回顧總結(jié)，形成書面報告上報活動辦公室。報告內(nèi)容要講明制度執(zhí)行情況、取得的經(jīng)驗成果，重點講明存在的弱項不足及下一步的努力方向和改進措施。
2、個人總結(jié)。全體干部職工要以“遵規(guī)守紀(jì)，從我做起”為主題撰寫體會文章，要緊密聯(lián)系自身工作中發(fā)生的具體事例，要敢于批評和自我批評，嚴(yán)于解剖自己，實事求是的談?wù)J識、談感想。
3、職工評議。活動辦公室要通過發(fā)放調(diào)查問卷的形式，了解干部職工對規(guī)章制度的掌握情況，聽取一線職工對本部門落實規(guī)章制度情況的意見建議，并將職工意見建議原汁原味反饋給相關(guān)部門和人員。
4、活動辦公室總結(jié)?；顒愚k公室要對“制度落實年”活動開展情況進行總結(jié)，對各部門落實制度情況進行總體評價，公司將對活動中表現(xiàn)突出的部門和個人在年度評優(yōu)時優(yōu)先考慮。
通過總結(jié)提高，逐步建立起以制度管人、管事、管流程的長效工作機制，逐步形成“事事依規(guī)，時時循規(guī)，人人遵規(guī)”的企業(yè)文化，逐步培育遵規(guī)守紀(jì)的企業(yè)價值觀，使制度落實常態(tài)化、長效化。
（一）高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)重視是開展好“制度落實年”活動的前提，各部門負責(zé)人要身先士卒、以身作則，全過程參與“制度落實年”活動，要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭遵守制度，為廣大職工做出示范。
（二）關(guān)注細節(jié)，突出工作重點?；顒娱_展要緊密結(jié)合實際，要關(guān)注細節(jié)和重點，以強化責(zé)任意識、提高執(zhí)行力為關(guān)鍵，從規(guī)范經(jīng)營行為、嚴(yán)格管理流程、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、維護職工利益等方面著手，突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，突出業(yè)務(wù)部門這個重點，突出關(guān)鍵崗位這個重點，深入研究制度的落實、完善和創(chuàng)新。
（三）加強督查，維護制度權(quán)威。活動辦公室要成立制度落實督查組，加強對各部門落實規(guī)章制度的指導(dǎo)和督查，對不落實、落實不到位的行為要嚴(yán)肅處理，切實維護制度權(quán)威，避免制度失松、失寬、失軟、失散、失效。
（四）統(tǒng)籌兼顧，注重活動實效。各部門要處理好開展“制度落實年”活動與日常業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，既要按照部署認真開展活動，又要扎實做好經(jīng)營業(yè)務(wù)工作，把是否推動公司發(fā)展、提高管理效率作為檢驗“制度落實年”活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，真正做到兩促進、兩不誤。
文件宣貫方案篇十二
根據(jù)中共x縣委辦公室關(guān)于開展全縣黨委系統(tǒng)規(guī)范性文件清理工作的通知（江委辦函【2010】65號）文件精神，我黨委高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，通過分類梳理，公示反饋等工作措施，認真組織做好2010年政府黨委系統(tǒng)規(guī)劃性文件清理工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。在接到縣委通知后，領(lǐng)導(dǎo)搞賭重視，把清理工作列入重點工作。按照《實施意見》的要求和工作部署，我鎮(zhèn)成立了由黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，全鎮(zhèn)各部門負責(zé)人為成員的規(guī)范清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。對照文件要求，嚴(yán)格按照規(guī)范清理工作的目標(biāo)任務(wù)和范圍，有重點的認真排查我鎮(zhèn)起草的政府規(guī)章清理工作，確保清理工作落到實處。
二、加化重點，措施有力。認真落實政府規(guī)章清理工作任務(wù)。為了盡可能做到匯總的規(guī)范性文件全面，我鎮(zhèn)由黨政辦牽頭，組織專門力量，對我鎮(zhèn)近幾年規(guī)范性文件的備案情況查漏補缺，然后進一步做好認真細致的分類排查，對明文規(guī)定廢止的規(guī)范性文件嚴(yán)格按照有關(guān)要求及時清理廢止，對確需保留、修改或者做出其他處理的，提出處理意見并及時反饋。做到了件件有落實、有反饋意見，使這項工作任務(wù)得到較好的落實。
三、深化完善、確保實效。我們深刻地認識到，規(guī)章和規(guī)范性文件的清理既是依法行政的基礎(chǔ)，也是一項長期的任務(wù)。因此，我鎮(zhèn)以此次規(guī)章和規(guī)范性文件清理工作為契機，著眼長遠，努力在建立長效工作上下功夫。對規(guī)范性文件進行定期評估清理，促進我鎮(zhèn)黨務(wù)工作的健康、持續(xù)發(fā)展。
四、認真總結(jié)，積累經(jīng)驗。此次清理工作結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組進行了認真的總結(jié)，為以后黨務(wù)工作的開展積累了豐富的經(jīng)驗。
通過認真細致的清理，經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審核，我鎮(zhèn)未出臺任何行政規(guī)范性文件。
文件宣貫方案篇十三
人的生命是寶貴的，生命只有一次，生命高于一切。違章造成的鐵路卻把人們唯一的生命奪走了。作為鐵路職工，更使我們感受到生命的珍貴，感受到一旦發(fā)生鐵路將給人們帶來的巨大災(zāi)難。
經(jīng)常接受各種安全教育，看各種安全宣傳教育片，當(dāng)看到一個個鮮活的生命消失，一個個幸福的家庭支離破碎，多少年邁的老人沒了兒女，多少年幼的孩子沒了父母，我們的心久久無法平靜。心中不由迸發(fā)了“人人講安全，事事為安全；時時想安全，處處要安全”的感想。一幅幅血淋淋的圖片展現(xiàn)在我們的面前，有的血肉模糊，肉骨遍地都是，有的支離破碎，身體不知變成了幾節(jié)，每一幅圖片都記錄了每一次事故的慘痛教訓(xùn)，為了更好的工作，為了更好的安全工作，更為了我們每名員工有一個圓滿的家庭，對我們每個員工來說有了更多的責(zé)任，我們代表的不僅僅是個人，而是整個企業(yè)。我們工作的每個步驟和環(huán)節(jié)是關(guān)乎整個企業(yè)安全。事故的釀發(fā)決不會因為你悔恨淚水而止步不前，所以鐵的制度，需要鐵的執(zhí)行紀(jì)律，在對違章處理的背后，彰顯的是以人為本的管理理念，體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)心和關(guān)愛。
血淋淋的事故，永遠提醒著人們千萬不要忘記慘痛的教訓(xùn)，千萬不能把生命當(dāng)兒戲。短暫的一瞬間，違章者成千古恨，親人們沉浸在悲劇之中，呼喊毫無意義，最后剩下的只有一輩子的悔恨和淚水，生不如死的痛苦。上帝是公平的也是吝嗇的，他只賜予每個人一次生命，所以我們必須珍惜。工作生活中安全與我們的關(guān)系是非常密切的，它就像我們的朋友。日日夜夜都守在我們的身邊，教育我們，勸誡我們。
所以，“安全第一預(yù)防為主”，那么，安全什么？
安全是什么？安全就是一種責(zé)任，就是一種使命，數(shù)以千萬計的旅客把人身安全交給我們，國家把上億財產(chǎn)安全交給了我們，作為一名通信段職工，我們只有憑借自己的業(yè)務(wù)技能和強烈的責(zé)任心、一絲不茍的工作態(tài)度，來認真對待工作。安全就是我們對工作高度認真負責(zé)的態(tài)度，安全對我們鐵路行業(yè)來說放在首位，我們經(jīng)常講“安全第一”這就是我們的態(tài)度，也是我們的原則，安全是我們?nèi)〉眯б娴那疤幔踩珜τ谖覀儊碚f至關(guān)重要。因此我們就要事事講安全、時時講安全，不重視安全的后果是無法估量的、是要付出沉痛代價的。我們不能把安全第一只放在口頭，只做成標(biāo)語，只寫進課本，我們要在思想烙上安全第一印記，在做每件事前都要考慮安全，在工作中時時刻刻不忘安全。
安全是什么？安全就是一種經(jīng)驗。每出一個事故都能總結(jié)出教訓(xùn)，這些教訓(xùn)就成了我們的規(guī)章，血的教訓(xùn)換來了我們的規(guī)章制度，我們是靠規(guī)章制度來保證我們的安全，旅客和貨物的安全。人類之所以不斷的進步，就是人類善于總結(jié)、并從總結(jié)中得到進步。安全是什么？安全就是一種榮譽。對于鐵路行業(yè)來說，安全就是一種榮譽！在經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，旅客們選擇自己的出行方式很重要的一個因素就是安全，我們鐵路企業(yè)就是抓住了安全，才贏得了市場，取得效益，這是我們鐵路行業(yè)共有的榮譽。
在以后的工作中，我會緊緊圍繞段及車間領(lǐng)導(dǎo)下，立足于本職工作崗位，深入細致、盡職盡責(zé)的做好本職工作，樹立“安全是天”的理念，提高安全意識，認清當(dāng)前的安全生產(chǎn)的嚴(yán)重形勢，認識到保證安全生產(chǎn)的重要性，自覺遵章守紀(jì)，安全生產(chǎn)由被動變?yōu)橹鲃?。我相信，只要人人都把安全放在第一位，我們鐵路的未來必然會前程似錦。
安全提示用語：
安全是朵幸福花，合家澆灌美如畫；安全第一記心頭，生產(chǎn)一步一層樓。
文件宣貫方案篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
新修訂的《安全生產(chǎn)法》（以下簡稱新《安法》）已于2021年6月10日經(jīng)第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議修訂通過，自2021年9月1日起施行。為切實做好新《安法》宣貫工作，制訂本方案。
一、指導(dǎo)思想。
以******法治思想以及******關(guān)于安全生產(chǎn)工作一系列重要指示批示精神為遵循，牢固樹立“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”理念，堅守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這條不可逾越的紅線，與當(dāng)下安全宣傳工作緊密結(jié)合起來，建立范圍廣、形式新、有特色的宣傳工作機制，全面宣傳普及新《安法》，營造綠色、和諧、穩(wěn)定、安全的社會發(fā)展環(huán)境，共同促進xx全行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。
二、宣貫重點。
（
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看一）廣泛宣傳貫徹新《安法》新思想、新理念。
（二）廣泛宣傳貫徹新《安法》落實***決策部署新舉措。
（三）廣泛宣傳貫徹新《安法》健全安全生產(chǎn)責(zé)任新體系。
（四）廣泛宣傳貫徹新《安法》強化新問題、新風(fēng)險的防范應(yīng)對。
（五）廣泛宣傳貫徹新《安法》加大對違法行為的懲處力度。
三、工作舉措。
（一）深入開展宣貫學(xué)習(xí)活動。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要結(jié)合實際，創(chuàng)新形式內(nèi)容，開展有針對性、實效性的宣貫活動。聯(lián)合媒體、依托線下陣地加大宣傳力度，充分利用廣播、電視、微信公眾號、抖音號等各類載體打出宣傳貫徹的組合拳。開展向轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位負責(zé)人發(fā)公開信、新《安法》知識競賽、演講會、專題宣講、文藝演出等系列活動進行宣傳。廣泛宣傳新《安法》的立法精神和實質(zhì)內(nèi)涵，普及安全生產(chǎn)防范知識，提高社會公眾安全意識，提升從業(yè)人員自我保護意識，推動全社會更加關(guān)注和支持安全生產(chǎn)工作，營造良好的學(xué)法、守法氛圍。
一是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的新《安法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。要認真組織領(lǐng)導(dǎo)干部新《安法》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，增強領(lǐng)導(dǎo)干部抓安全生產(chǎn)工作的責(zé)任意識和依法行政水平。二是抓好安全生產(chǎn)執(zhí)法人員培訓(xùn)工作。要組織各類集中培訓(xùn)、專家講解、座談討論等活動，抓緊抓實安全生產(chǎn)監(jiān)督管理執(zhí)法人員的培訓(xùn)，使每一位安全生產(chǎn)監(jiān)督理執(zhí)法人員都能深刻領(lǐng)會立法宗旨，熟悉法律內(nèi)容，認真履行職責(zé)，提高執(zhí)法能力。三是抓好生產(chǎn)經(jīng)營單位的教育培訓(xùn)工作。要有計劃、有步驟、分層次地加強生產(chǎn)經(jīng)營單位負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、從業(yè)人員新《安法》的教育培訓(xùn)，讓所有生產(chǎn)經(jīng)營位及其從業(yè)人員了解、明確生產(chǎn)經(jīng)營活動中的法定權(quán)利和義務(wù)，自覺做到學(xué)法、懂法、守法。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要在新《安法》正式實施前，啟動新《安法》“五個一”專題宣貫活動。一是“一個計劃”，即8月中旬制定一個宣貫計劃，對學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實工作提出具體要求；二是“一堂講座”，即組織一次新《安法》專題講座（包括視頻）；三是“一個專欄”即在本單位門戶網(wǎng)站或微信公眾號設(shè)立專欄，選登新《安法》主要內(nèi)容和權(quán)威解讀等；四是“一套書籍”，即從事安全生產(chǎn)領(lǐng)域工作人員人手一本新《安法》單行本，所在單位必須有一本新《安法》釋義；五是“一節(jié)課程”，即結(jié)合企業(yè)負責(zé)人和安管人員培訓(xùn)，把新《安法》作為一節(jié)課程納入培訓(xùn)必學(xué)課程。
（二）堅決貫徹***決策部署。
新《安法》深入貫徹***文件的精神，增加規(guī)定了重大事故隱患排查治理情況的報告、高危行業(yè)領(lǐng)域制實施安全生產(chǎn)責(zé)任保險、安全生產(chǎn)公益訴訟等重要制度，這些在新《安法》宣貫過程中應(yīng)堅決貫徹落實。特別是對于高危行領(lǐng)域強制實施安全生產(chǎn)責(zé)任保險的制度安排，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門務(wù)必要嚴(yán)格予以落實。新《安法》規(guī)定強制實施安責(zé)險的具體范圍和實施辦法，由國務(wù)院應(yīng)急管理部門會同國務(wù)院財政部門、國務(wù)院保險監(jiān)督管理機構(gòu)和相關(guān)行業(yè)主管部門制訂。在具體范圍和實施辦法未正式出臺前，繼續(xù)按照2017年國家安監(jiān)總局、保監(jiān)會、財政部聯(lián)合印發(fā)的《安全生產(chǎn)責(zé)任保險實施辦法》（安監(jiān)總辦（2017）140號）確定的范圍執(zhí)行。針對我縣在建工程、工貿(mào)等行業(yè)企業(yè)投保覆蓋率低的現(xiàn)狀，縣住建、交通、水利、應(yīng)急管理等部門要開展專項執(zhí)法行動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合轄區(qū)的在建工程和工貿(mào)行業(yè)企業(yè)情況制定安責(zé)險參保計劃，確保年內(nèi)完成在建工程和工貿(mào)行業(yè)企業(yè)投保全覆蓋。
（三）突出落實安全生產(chǎn)責(zé)任。
新《安法》進一步明確了各方面的安全生產(chǎn)責(zé)任，應(yīng)該說，建立起了一套比較完善的責(zé)任體系。為此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門在宣貫過程中，對于安全生產(chǎn)責(zé)任落實要突出、重點把握三個方面。一是突出宣傳黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。這次修改明確了安全生產(chǎn)工作要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，要求各級人民政府加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和安全生產(chǎn)監(jiān)管能力建設(shè)，所需經(jīng)費列入本級預(yù)算。二是突出宣傳各有關(guān)部門的監(jiān)管職責(zé)。安全生產(chǎn)工作實行“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”已經(jīng)有法可依。特別是對于新興行業(yè)、領(lǐng)域的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)不明確的，新《安法》規(guī)定由縣級以上地方人民政府按照業(yè)務(wù)相近的原則確定監(jiān)管部門。三是突出宣傳生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任。明確生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人是本單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。要求各類生產(chǎn)經(jīng)營單位落實全員的安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制，加強安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，切實提高安全生產(chǎn)水平。
（四）持續(xù)開展警示教育活動。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要在新《安法》正式實施后，集中組織開展各類安全生產(chǎn)執(zhí)法專項行動。集中公布一批安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為和終身實行行業(yè)禁入人員名單；要堅持以案說法，采取專家在線訪談、答記者問等方式剖析典型事故案例，解讀事故和案件中安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識；要組織主流媒體集中跟蹤一次檢查執(zhí)法活動，生動講好安全生產(chǎn)法故事，現(xiàn)場曝光重大隱患和典型違法違規(guī)行為，強化警示教育、震懾非法違法行為，樹立安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法人員嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法和熱情普法的良好形象。
四、工作要求。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。新《安法》宣貫工作是安全生產(chǎn)領(lǐng)域的一件大事，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)、周密組織，把新《安法》宣貫工作列入重要議事日程。要迅速制定計劃、落實工作經(jīng)費，確保宣貫工作與整體工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。要廣泛動員、迅速行動，調(diào)動各方面積極性，運用各種方法途徑，掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹的熱潮，為新《安法》的正式施行，營造濃厚的輿論氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門主要負責(zé)人為宣貫工作的第一責(zé)任人，分管應(yīng)急管理工作的負責(zé)人負責(zé)具體落實，其他班子成員分別負責(zé)分管行業(yè)的宣傳貫徹工作，各內(nèi)設(shè)機構(gòu)按照職責(zé)分工切實抓好落實，做到責(zé)任分工明確、宣傳要點突出，確保各項措施落到實處。
（二）修訂配套制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要根據(jù)本地區(qū)、本部門的實際，加強調(diào)查研究，開展新《安法》對照疏理，做好配套規(guī)范性文件的制修訂工作。對已發(fā)布的涉及安全生產(chǎn)方面的規(guī)范性文件，及時進行調(diào)整和完善，有抵觸的要及時修正廢止。比如，餐飲行業(yè)使用燃氣的生產(chǎn)經(jīng)營單位要安裝可燃氣體報警裝置；礦山等高危行業(yè)施工單位加強安全管理，不得非法轉(zhuǎn)讓施工的資質(zhì)，不得違法分包、轉(zhuǎn)包；承擔(dān)安全評價的一些機構(gòu)實施報告公開制度，不得租借資質(zhì)、掛靠、出具虛假報告；以及對于新業(yè)態(tài)、新模式產(chǎn)生的新風(fēng)險應(yīng)當(dāng)強調(diào)建立健全并落實安全責(zé)任制、加強從業(yè)人員的教育培訓(xùn)、履行法定的安全生產(chǎn)義務(wù)等規(guī)定。要認真學(xué)習(xí)，對照梳理、完善改進相關(guān)配套制度，確保安全生產(chǎn)在新《安法》軌道上運行。
（三）不斷總結(jié)提高。新《安法》宣貫工作將持續(xù)到今年年底，9月1日前的這段時間是宣貫工作關(guān)節(jié)點，12月份《安全生產(chǎn)法》宣傳周將是宣貫工作的重點時段。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要在9月1日前、《安全生產(chǎn)法》宣傳周活動結(jié)束前，全面總結(jié)新《安法》宣貫工作經(jīng)驗和創(chuàng)新做法、剖析存在的不足，不斷總結(jié)提高，為長期開展好新《安法》宣傳教育工作奠定良好基礎(chǔ)。
文件宣貫方案篇十五
全市各級依法設(shè)立的派出機關(guān)、工作部門（含部門管理單位、本行政區(qū)域與本級政府工作部門平級的中省直部門，截至年12月31日前。下同）直屬單位、依法授予行政管理權(quán)的組織、機構(gòu)（含議事協(xié)調(diào)機構(gòu)及其辦公室，下同）發(fā)布的對公民、法人或者其他組織具有普遍約束力、可以反復(fù)適用的行政公文。
不在清理范圍內(nèi)。請示、演講、通報、內(nèi)部工作制度、人事任免決定等內(nèi)部文件以及項目批復(fù)、行政審批（許可）行政處罰等對外部具體事項作出的行政處理決定。
二、清理原則及標(biāo)準(zhǔn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和政府工作部門以及依法授予行政管理權(quán)的組織、機構(gòu)發(fā)布的規(guī)范性文件，年12月31日前。原則上一律廢止。確需保留的經(jīng)市政府法制辦審核同意后重新公布。
各級政府和縣級以上政府工作部門以及依法授予行政管理權(quán)的組織、機構(gòu)發(fā)布的規(guī)范性文件，年1月1日起至年12月31日止。依照以下規(guī)范清理：
（一）下列規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)修改。
1．主要內(nèi)容合法且需要繼續(xù)執(zhí)行。
2．部分內(nèi)容的順序性、可操作性不強。
3．經(jīng)實施機關(guān)評估需要修改的。
（二）下列規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)廢止。
1．不具備主體資格的組織、機構(gòu)制定的規(guī)范性文件。
（2）未依法授予行政管理權(quán)的部門派出機構(gòu)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)制定的規(guī)范性文件。
2．設(shè)定內(nèi)容逾越法定權(quán)限的規(guī)范性文件。
（1）設(shè)定行政許可及面向社會實施的非行政許可審批的。
（2）設(shè)定行政處罰、行政強制、行政征用、行政事業(yè)性收費項目的省政府以及省財政和物價部門依照法定權(quán)限設(shè)定的收費事項除外）。
（3）無法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)。
（4）設(shè)定依法應(yīng)當(dāng)由法律、法規(guī)、規(guī)章或者上級機關(guān)和其他機關(guān)設(shè)定的內(nèi)容的。
3．不符合市場經(jīng)濟要求和經(jīng)濟社會發(fā)展實際的規(guī)范性文件。
（1）違法規(guī)定市場準(zhǔn)入條件的。
（2）違法設(shè)定地區(qū)封鎖、行業(yè)壟斷等含有地方維護、行業(yè)維護內(nèi)容的。
（3）違反政企分開、政事分開、政府與市場關(guān)系原則的。
（4）違反行政權(quán)力與行政責(zé)任緊密掛鉤、與行政主體利益完全脫鉤原則的。
（5）違反科學(xué)化、民主化、規(guī)范化的行政決策機制和制度要求的。
（7）經(jīng)實施機關(guān)評估需要廢止的。
（4．主要內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或者上位規(guī)范性文件不一致或者被其替代的規(guī)范性文件。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作分工。
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。
組長由市委常委、常務(wù)副市長擔(dān)任，成立市行政機關(guān)規(guī)范性文件清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。副組長由市政府辦公室主任趙海濤擔(dān)任，成員單位包括市政府辦、市政府法制辦、市編委辦、檔案局等有關(guān)部門和單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)規(guī)范性文件清理辦公室，設(shè)在市政府辦和市政府法制辦，負責(zé)全市行政機關(guān)規(guī)范性文件清理工作的組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和匯總上報等工作；人員從各單位抽調(diào)，集中辦公。
（二）工作分工。
誰清理誰負責(zé)”原則，依照“誰制定誰清理。作如下分工：
由起草或者組織實施的部門負責(zé)清理，以市政府及市政府辦名義制發(fā)的規(guī)范性文件。其中因歷史等原因無法確定起草部門的規(guī)范性文件，由實施機關(guān)負責(zé)清理。
屬單獨發(fā)布的由制定機關(guān)自行清理；屬幾個部門聯(lián)合發(fā)布的由牽頭部門會同相關(guān)部門清理。撤銷、分立、合并及職能轉(zhuǎn)移的部門的規(guī)范性文件，2市政府工作部門制定的規(guī)范性文件。由接受其權(quán)利義務(wù)和有關(guān)職能的.部門負責(zé)清理。
有主管部門的由主管部門組織清理；無主管部門的由其自行清理。已撤銷但由其起草、制定的規(guī)范性文件仍在執(zhí)行的單位發(fā)布的規(guī)范性文件由接受其權(quán)利義務(wù)和有關(guān)職能部門負責(zé)清理。3依法授予行政管理權(quán)的組織、機構(gòu)制定的規(guī)范性文件。
自行組織清理。4鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府制定的規(guī)范性文件。
四、實施方法。
此次規(guī)范性文件清理工作從年4月8日至11月30日。分為3個階段：
（一）準(zhǔn)備階段（4月8日至4月30日）成立領(lǐng)導(dǎo)小組。抽調(diào)工作人員，進行培訓(xùn)，下發(fā)清理通知。
（二）清理與審核階段（4月30日至8月31日）。
全面開展清理工作。各清理主體依照本方案要求。
于6月30日前，1．以市政府及市政府辦公室名義制發(fā)的規(guī)范性文件由各文件起草和牽頭組織實施部門負責(zé)。依照附件1的格式提出初審意見報市政府法制辦。市政府法制辦進行合法性審核后提出審定意見，于8月31日前提請市政府常務(wù)會議討論審定。
由外鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門、本單位審核提出保存、修改或廢止的意見。報市政府法制辦審核備案。2．鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、市政府工作部門、直屬單位和依法授予行政管理權(quán)的組織、機構(gòu)制定的規(guī)范性文件。
（三）公布階段（9月1日至11月30日）。
由清理辦公室負責(zé)，1市政府及市政府辦制定的規(guī)范性文件。于11月30日前將決定保留、修改的文件目錄，及修改后的規(guī)范性文件文本，于11月30日前按照《省規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》有關(guān)規(guī)定報送備案。屆時仍未修改完畢的視為廢止。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府信息公開蘭上公布，2各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)當(dāng)將決定保留、修改的文件目錄。于11月30日前按照《省規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》有關(guān)規(guī)定報送備案。屆時仍未修改完畢的視為廢止。
由本部門、本單位負責(zé)于11月30日前將決定保留、修改的文件目錄，3市政府工作部門和依法授予行政管理權(quán)的組織、機構(gòu)制定的規(guī)范性文件。及修改后的規(guī)范性文件文本，本單位本部門網(wǎng)站上予以公布，同時依照《省規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》有關(guān)規(guī)定報送備案。屆時仍未修改完畢的視為廢止。
五、幾點要求。
（一）各部門主要負責(zé)人為清理規(guī)范性文件工作的第一責(zé)任人。確保清理工作按時完成。
（二）規(guī)范性文件清理工作在市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下。
文件宣貫方案篇十六
一年來，公司安全生產(chǎn)工作，始終貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立安全責(zé)任重于泰山的意識，認真貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的會議及文件精神，遵循“橫向到邊、縱向到底、責(zé)任到人、不留死角”的安全生產(chǎn)工作原則，在公司范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)大檢查及整改活動，積極開展了“全國安全生產(chǎn)月”活動，進一步完善安全生產(chǎn)體系，建立健全安全崗位責(zé)任制，探索制定安全生產(chǎn)的長效機制，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，強化監(jiān)督檢查。進一步促進我公司工作的開展，將20xx年年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：
領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視安全工作，及時召開安全工作會議，對班子成員職責(zé)進行明確分工，明確職責(zé)，落實責(zé)任，要求各成員切實擔(dān)負起對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理、督查、檢查責(zé)任，為公司安全生產(chǎn)工作的順利開展提供組織保障；嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。在去年的基礎(chǔ)上對安全生產(chǎn)責(zé)任書的考核內(nèi)容和考核實施細則進行了充實和完善，把安全生產(chǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解，形成了“橫向到邊、縱向到底、責(zé)任到人、不留死角”的安全工作網(wǎng)絡(luò)格局，為強化安全保障責(zé)任，營造和諧工作環(huán)境，防止責(zé)任性事故的發(fā)生，提供了措施保障。
1、安全隱患治理年活動的開展情況，一是認真制定方案。結(jié)合現(xiàn)場工作實際，針對易出現(xiàn)問題的隱患重點環(huán)節(jié)、重點部位，制定了體實施方案。二是嚴(yán)格落實責(zé)任。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”和“分工負責(zé)制”，安委會承擔(dān)了隱患排查治理的義務(wù)和責(zé)任，各成員結(jié)合個人分工情況積極主動的開展隱患排查治理工作，做到了不走過場、不留盲區(qū)、不留死角。三是加強隱患的治理和監(jiān)控。對排查掌握的事故隱患，都立即下發(fā)隱患整改通知書，按照責(zé)任、措施、資金、時間、預(yù)案“五落實”的要求，已經(jīng)全部整改到位。
在全國“安全生產(chǎn)月”活動中，公司按照上級檔精神的安排部署。
和要求，圍繞“加強安全法治，保障安全生產(chǎn)”的活動主題，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動。組織開展了安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步完善生產(chǎn)事故及險情應(yīng)急救援預(yù)案，補充應(yīng)急救援設(shè)備、設(shè)施，做到安全生產(chǎn)防患于未然。
1、積極部署，廣泛動員。領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全工作擺上重要議事日程，切實抓緊、抓細、抓實。始終堅持安全例會制度，及時傳達上級檔精神，了解各班組安全生產(chǎn)情況，查擺問題，將各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
2、強化培訓(xùn)，增強意識。為提高公司的安全管理水平和安全意識，積極開展了安全基礎(chǔ)知識、技術(shù)技能和安全法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)教育工作，重點學(xué)習(xí)了新《安全生產(chǎn)fa》，并對學(xué)習(xí)情況進行了答卷測試，提高了全站干部職工的安全意識，有效的防范了安全事故的發(fā)生。
3、加大宣傳，強化防范。公司認真組織，周密安排，加強教育，擴大宣傳，確保目標(biāo)、措施、任務(wù)落到實處。在施工區(qū)和生活區(qū)顯著位置懸掛安全生產(chǎn)隱患防范和專項整治的條幅，努力提高安全生產(chǎn)意識，增強安全生產(chǎn)防范技能。
1、認真做好節(jié)假日值班工作。嚴(yán)格實行節(jié)假日值班制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班制，做到定人、定車、定崗，切實做好節(jié)假期間值班工作，加強巡查力度，做好節(jié)假日期間安全保衛(wèi)工作。
2、認真做好夏季“四防”工作。一是防高溫。購買了夏季防暑、防蟲用品，及時發(fā)放到每一位職工手中，防止職工高溫中署；二是防汛。為切實作好汛期的安全防汛工作，成立了防汛領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了防汛預(yù)案，購買了雨季防汛物資；三是夏季防雷電；四是防臺風(fēng)。面對夏季有可能出現(xiàn)大風(fēng)天氣，我公司對施工區(qū)的標(biāo)志牌、宣傳牌進行了檢查加固，防止臺風(fēng)天氣造成傾倒、損壞現(xiàn)象的發(fā)生。
3、認真做好車輛駕駛員的安全教育工作。一是利用安全會對駕駛員進行交通安全教育，嚴(yán)禁車輛駕駛員班前飲酒，提高安全交通意識，二是對車輛的方向、制動、傳動、車容車貌進行專項檢查，確保運轉(zhuǎn)正常，不帶故障出車。三是確保駕駛員有良好的精神狀態(tài)，在炎熱夏季安排好司機的休息，在行車中能夠始終保持清醒頭腦，杜絕疲勞駕車現(xiàn)象的發(fā)生，確保行車安全。
20xx年度的安全生產(chǎn)工作已經(jīng)結(jié)束，同時也為今后的安全生產(chǎn)工作打下了良好的基礎(chǔ)，在今后的工作中，我們將高度認真履行職責(zé)，加大措施，強化管理，把安全生產(chǎn)真正落實到實際工作中去，繼續(xù)狠抓20xx年度安全監(jiān)管工作，持續(xù)深入開展安全隱患排查治理工作，繼續(xù)保持我公司行安全生產(chǎn)形勢的平安穩(wěn)定發(fā)展，為圓滿完成全年的各項工作而不懈努力。
20xx年12月。
文件宣貫方案篇十七
2017。
〕
40。
號，以下簡稱國辦發(fā)〔。
2017。
〕
40。
號文件）等有關(guān)文件要求，特制定本工作方案。
根據(jù)國家、省。
“放管服”改革決定和有關(guān)工作部署，對。
2017。
年
5
月
31。
日前制發(fā)的現(xiàn)行有效規(guī)范性文件進行清理。本次清理任務(wù)具體包括：
（一）按照國辦發(fā)〔。
2017。
〕
40。
號文件要求，在歷次清理工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)。
2013。
2016。
年
12。
月以來國家、我省發(fā)布的改革決定不一致的內(nèi)容，并提出具體修改、廢止意見。對涉及。
2013。
年
1
2016。
年
12。
月間有關(guān)改革決定，應(yīng)予修改、廢止但尚未修改、廢止的也應(yīng)提出具體修改、廢止意見，確保清理全面、到位。堅決清理規(guī)范性文件中變相設(shè)立行政審批、違法增設(shè)審批條件、增加審批流程的規(guī)定。規(guī)范性文件中設(shè)定影響公民個人切身利益、制約企業(yè)健康發(fā)展、有礙市場活力的各類證明的規(guī)定要重點進行清理。
（二）按照國家、省其他專項清理要求，對存在不符合生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護要求等方面問題的規(guī)范性文件進行專項清理。
（三）對與黨中央、國務(wù)院要求和上位法（法律、行政法規(guī)，下同）規(guī)定不一致的規(guī)范性文件進行全面清理。
清理對照文件等相關(guān)材料將上傳至電子郵箱：
hgfzbgk@。
（密碼。
qwe123。
）
請各縣區(qū)各單位自行下載。開展清理工作期間，因相關(guān)法律、行政法規(guī)修改、廢止或者國家、省新公布有關(guān)改革決定等情況需要增加清理任務(wù)的，市政府法制辦將按照要求及時補充清理內(nèi)容。
（一）市政府法制辦負責(zé)牽頭協(xié)調(diào)全市規(guī)范性文件清理工作，具體負責(zé)清理工作情況的匯總，對各單位提交的以市政府及市政府辦公室名義制發(fā)的規(guī)范性文件清理意見進行合法性審查和履行提報市政府審定及報送清理結(jié)果情況等有關(guān)工作。
（二）各縣區(qū)各單位負責(zé)本地區(qū)本單位起草或者組織實施規(guī)范性文件的清理工作，按照清理任務(wù)和要求向市政府法制辦反饋具體修改、廢止意見。負責(zé)收集與本單位起草或者組織實施規(guī)范性文件相關(guān)的黨中央、國務(wù)院有關(guān)要求和上位法文本。
“放管服”改革決定），對有關(guān)單位的相關(guān)清理意見提出確認意見。
（三）市政府辦公室負責(zé)以市政府及市政府辦公室名義制發(fā)的規(guī)范性文件清理工作。
各專項改革牽頭單位按照職責(zé)對。
2013。
7
月
5
日前交市政府法制辦，由市政府法制辦統(tǒng)一上傳清理工作郵箱。
2015。
年
12。
月
31。
日以前制定的修改規(guī)范性文件目錄》（見附件。
1
）、《。
2016。
年
1
月
1
日以后制定的修改規(guī)范性文件目錄》（見附件。
2
）、《。
2015。
年
12。
月
31。
日以前制定的廢止規(guī)范性文件目錄》（見附件。
3
）、《。
2016。
年
1
月
1
日以前制定的廢止規(guī)范性文件目錄》（見附件。
4
）、《規(guī)范性文件目錄統(tǒng)計表》（見附件。
5
）于。
2017。
年
7
月
20。
日前徑送市政府法制辦，同時報送電子版。經(jīng)清理，確無相關(guān)內(nèi)容需要修改的，也要書面反饋。
從市政府法制辦、各專項改革牽頭單位抽調(diào)專人，采取集中辦公的方式，對各單位清理意見進行審查。由市政府法制辦將審查意見送交各專項改革牽頭單位確認，對存在分歧的進行協(xié)調(diào)，形成最終清理意見。
4.
審定公布階段（。
2017。
年
8
月
1
日至。
8
月
10。
日）。
市政府法制辦按照最終清理意見，形成相關(guān)材料，按程序提報市政府常務(wù)會議審定后，及時公布清理結(jié)果。
各縣區(qū)各單位要高度重視，組織專門班子、抽調(diào)專門人員具體負責(zé)清理工作，抓緊制定清理工作方案，明確任務(wù)和目標(biāo)、確定組織領(lǐng)導(dǎo)機制和責(zé)任分工、落實清理結(jié)果填報。清理工作牽頭單位和相關(guān)負責(zé)同志、聯(lián)絡(luò)員名單（見附件
6
）請于。
2017。
年
7
月
5
日前報送市政府法制辦。
各單位要做好與省對口部門的協(xié)調(diào)溝通，及時了解相關(guān)領(lǐng)域改革方向和有關(guān)法律、行政法規(guī)修改以及部委規(guī)章清理工作動態(tài)，確保我市規(guī)范性文件清理意見與改革要求相協(xié)調(diào)。各縣區(qū)各單位在清理工作中遇到相關(guān)問題，可主動與市政府法制辦溝通。
各縣區(qū)各單位要嚴(yán)格按照時限完成清理工作，按要求報送有關(guān)材料。
各縣區(qū)各單位要嚴(yán)格按照清理標(biāo)準(zhǔn)開展清理，要徹底清理存在對黨中央、國務(wù)院和上位法禁止、限制性規(guī)定
“故意放水”“降低標(biāo)準(zhǔn)”“管控不嚴(yán)”問題的內(nèi)容。特別是清理存在不符合生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護要求等方面問題的規(guī)范性文件時，要認真研究黨中央、國務(wù)院相關(guān)要求和上位法規(guī)定，做到逐條梳理對照，對縮減禁止、限制行為種類，允許或者變相允許從事禁止性活動以及其他超越權(quán)限設(shè)定權(quán)力的規(guī)定，要堅決予以修改、廢止，禁止、限制類規(guī)定原則上與上位法保持一致。
清理工作完成后，各縣區(qū)各單位應(yīng)當(dāng)通過政府公報、網(wǎng)站以及其他便于公眾知曉的方式向社會公布清理結(jié)果，包括：本地區(qū)本單位清理后決定保留、修改和廢止的規(guī)范性文件目錄及保留規(guī)范性文件文本。
各縣區(qū)各單位于。
2017。
年
8
月
15。
2018。
年
2
月
28。
日前修改完畢并對外公布，屆時仍未修改完畢的視為廢止。
本次清理按照
2017。
年度市政府法治政府建設(shè)考核中扣減相應(yīng)分值。
聯(lián)系人：綜合調(diào)研科。
科
長
張
洋
15904686260。
法律顧問室。
副主任。
陸順順。
15094549660。
郵
箱：
hgsfzbjdk@。