合同是商業(yè)交易常用的一種法律文書，也是維護合作關系的法律依據。起草合同時，應充分考慮法律、經濟和商業(yè)倫理等多方面因素。合同的范本可以作為合同起草和審核的參考資料。
合作經營服裝企業(yè)合同篇一
乙方（受聘人員）姓名：___________________。
居民身份證號碼：_________________________。
家庭住址：_______________________________。
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
按下列第________款確定：
（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）。
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
（一）甲方的權利。
1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的；
（6）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓治理期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二）甲方的義務。
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（一）乙方的權利。
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務。
1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
甲方（蓋章）________________。
代表：________________________。
________年________月________日。
乙方（簽名）________________。
________年________月________日。
合作經營服裝企業(yè)合同篇二
郵政編碼：
職工（乙方）：
郵政編碼：__________________。
身份證號碼：___________________________。
甲方：__________集團有限責任公司因工作需要，聘用_______________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
（一）乙方工作崗位：_______________；工作地點：_______________，提供食住。
（二）乙方完成甲方正常安排的工作任務。
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。
乙方月薪工資_________元（稅后），甲方次月_________日前發(fā)放。
在合同期內，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。
（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。
（二）甲方因生產經營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。
（三）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
1、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
2、甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的；
3、甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權益的。
（四）本合同經甲乙雙方協商同意的，可以解除。
（一）一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。
（二）乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協商解決；協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會。
申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________。
法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_________。
簽訂地點：________簽訂地點：_________。
合作經營服裝企業(yè)合同篇三
甲方：
乙方：
1、根據服裝銷售行業(yè)有關規(guī)定和勞動用工辦法，經協商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
2、本合同期限為至____年____月，或無合同約定期限____________，可根據企業(yè)經營和用工需求，商議解決。
3、工作任務：
3.1甲方安排乙方在門市店鋪內營業(yè)員崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；
3.2乙方的工作崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定認真執(zhí)行；
3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，履行職責，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；
3.4因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務要求時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動報酬：
4.1甲方應按照國家勞動法有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位和工作態(tài)度，依法確定乙方的勞動報酬，按月以貨幣形式支付。
4.2按個人工作能力和營銷經驗合理確定工資待遇，1個月為雙方共同適應期，期內薪金為__________元/月，試用期滿薪金為____________元/月，根據企業(yè)經濟效益和個人勞動付出，調整浮動獎金為___________元/月。
4.3為增強員工愛崗敬業(yè)，增強責任心意識，工作時間為每日_______________________或_________________，因行業(yè)特點和工作要求確定每月全勤獎為____________元/月。
4.4為公司正常運作和約束乙方按規(guī)辦事，按月收取崗位抵押金__________元，計：__________元（按月扣除）。
5、勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全制度等各項規(guī)章制度和規(guī)定要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
5.3乙方因個人原因請假休息，不支付勞動報酬，并應提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。
6、合同的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1經甲乙雙方協商同意，可以變更合同有關內容并辦理合同變更手續(xù)。
6.2甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況，以及乙方工作適應能力解除本合同，按約定結清勞動報酬。
6.3下列情況乙方可以提出解除合同，甲方嚴重違反勞動合同或法律法規(guī)，侵害乙方合法權益和經濟收益的。
6.4乙方要求解除合同，應提前45日內通知甲方或經甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規(guī)定辦理，乙方承擔違約責任，崗位抵押金不予返還。合同正常終止后，甲方應保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。
7、任何一方違反本合同規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8、合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。出現任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動仲裁委員會提起申訴和復議，公平裁決。
9、請甲乙雙方認真閱讀，本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
簽訂日期：_________年____月____日
乙方：
簽訂日期：_________年____月____日
合作經營服裝企業(yè)合同篇四
甲方：
乙方：
簽訂日期：________年____月____日
根據《中華人民共和國勞動法》、和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方。
法定代表人(主要負責人)或委托代理人。
注冊地址。
經營地址。
第二條乙方性別。
戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))。
居民身份證號碼。
或者其他有效證件名稱證件號碼。
在甲方工作起始時間________年____月____日。
家庭住址郵政編碼。
在京居住地址郵政編碼。
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。
三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第六條乙方工作應達到標準。
四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有。
五、勞動報酬。
第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定。
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的.醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容。
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它。
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下。
的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字或法定代表人)：
(主要負責人)或委托代理人。
簽訂日期：________年____月____日
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合作經營服裝企業(yè)合同篇五
甲方：
乙方：
根據企業(yè)發(fā)展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責任，經雙方協商，現簽訂用工合同如下：
一、合同期限：
自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為____年，根據需要，經雙方協商，到期可續(xù)訂合同。
二、工作任務：
甲方安排乙方在公司中工作，從事服裝加工。
三、勞動條件：
甲方根據國家和省有關職工勞動安全，勞動保護等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。
1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規(guī)章制度、服從管理，如有違紀現象發(fā)生，視情節(jié)輕重予以相應經濟處罰，直至解除合同。
2、乙方違章操作，造成經濟損失要賠償。五、工資待遇：
1、乙方在保證質量的前提下實行計件工資，多勞多得。
2、在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資元整，但乙方不得進入其它廠工作。
3、甲方每月底發(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%o支付給工人，以承擔遲發(fā)工資的違約金。
4、在本公司工作過一年以后接著工作者，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增。
六、福利待遇：
公司包食宿，員工同時享受工廠的其它福利待遇。
七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方，乙方無故未經甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)一個月工資。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協商解決。
甲方：
乙方（簽字）。
_________年____月____日。
合作經營服裝企業(yè)合同篇六
用人單位(甲方)：
地址：
職工(乙方)：
身份證號碼：
甲乙雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。
一、合作期限：
從 月 日起至 月 日止。
二、工作內容：
乙方的工作崗位為 ，完成甲方分配的工作事務。
三、勞動時間：
每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息xx。
四、勞動報酬：
甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為 元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問題。
六、勞動紀律：
甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，并終止合同。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。
合作經營服裝企業(yè)合同篇七
甲方：
性質：
地址：
乙方：_____________
性別：____
出生：____年__月__日
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限本合同自 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為3月。
二、工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。
3、乙方的工作任務為：____________________________。
三、勞動保護和勞動條件
為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產。
四、勞動報酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。其支付時間為：次月中旬或下旬。
2、甲方支付乙方工資報酬的標準：基礎工資xx/月、績效每月考核。
五、勞動紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓
用人單位依據國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。
七、勞動合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(2)違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；
(3)失職、營私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的；
(4)被依法追究刑事責任的。
2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。
3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
八、違反勞動合同的責任
1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。
2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。
合作經營服裝企業(yè)合同篇八
一、甲方因與____區(qū)前進街前進第一股份合作經濟社龍怡苑合作建房合同糾紛事宜，現委托乙方指派的田x、李鳳儀律師為其代理上述事宜的有關非訴訟法律事務。
二、甲方委托乙方律師的具體法律事務為：向____區(qū)前進街前進第一股份合作經濟社發(fā)律師函。
三、甲方應如實反映情況，提供材料配合乙方開展工作，乙方應積極履行職責，根據法律和事實維護甲方的合法權益。
四、根據乙方的收費標準，甲方同意于簽約后就上述委托事務向乙方一次性支付律師費共人民幣一百五十元。上述費用不包含乙方到廣州外辦理上述委托事務的差旅費和有關雜費。乙方在甲方支付費用后開始代理工作。
五、甲方無正當理由終止委托，應支付雙方約定的律師費，并不得要求退還已支付的律師費。
六、乙方無故終止代理，應全額退還甲方已交付的律師費。
七、甲、乙雙方因執(zhí)行本合同而產生的爭議應提交廣州仲裁委員會仲裁。
八、本合同自甲、乙雙方簽訂之日起生效，至律師函發(fā)出時終止。本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
合作經營服裝企業(yè)合同篇九
甲方：
乙方：
根據國家《合同法》及有關規(guī)定，現就xx公司(以下稱“該企業(yè)”)合作經營有關事宜，經甲乙雙方友好協商，發(fā)揮各自的資源優(yōu)勢，明確雙方的權利和義務特簽訂本合同。
第一條：本合作經營內容。
第二條：根據出租方和甲方租賃合同第八條本商場可分租或整體轉租和與第三方合作經營及辦公使用。
第三條：甲乙雙方合作期限，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。合作期間的精裝修由乙方統(tǒng)一安排，及自行出資裝修，動用房屋的結構和外部墻面須報甲方征得出租方的同意方可施工。
第四條：合作期間的利益分配：該商鋪的所得經營額，包括一樓的精品店，按總額度的xx交納給甲方，作為場地經營費用，乙方保證每年不得低于xx萬元人民幣，其中第一年自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，乙方只交納萬元人民幣，從第二年開始按總經營額度的計算，合同簽訂后三日內將剩下部分xx萬元交給甲方。
第五條：其中一層和三層部分由甲方租給xx銀行的商鋪為銀行的營業(yè)部和辦公場地，總面積xx平方米，甲方每年收取的租金與乙方無關，此面積產生的水電費用和物業(yè)管理費用以及其它費用由xx銀行承擔，剩余一、二、三層總面積xx為xx平方米所產生的物業(yè)費，水電費及其它費用由乙方承擔;按xx物業(yè)公司的要求及時交納，因交納費用不及時所帶來的其它糾紛有乙方自行負責。
第六條：甲乙雙方合作經營期間，甲方不得干涉乙方所經營的項目，但必須做到合法經營，保留甲方xx的名稱及總的.商場招牌，營業(yè)收入不管涉及多少收入網點甲乙雙方共同派人監(jiān)管，做到相互信任和公正公開透明;在經營期間，乙方與其他商家和股東發(fā)生的有關違法行為及產生的經濟糾紛一概與甲方無關，乙方自行處理和承擔責任。
第七條：因甲方原因導致商鋪不能繼續(xù)經營或提前收回商鋪給乙方造成的損失由甲方按照乙方的直接經濟損失予以適當賠償。因乙方原因中途退出合作或其它原因造成不能正常經營的乙方應賠償甲方一年不低于xx萬元的場地費用，同時甲方有權取消合作合同。
第八條：此合同沒有涉及的內容以后可以甲乙雙方進一步協商，其補充協議與本合同同具法律效力。
第九條：此合同一式四份，甲乙雙方各持兩份，簽字蓋章生效，如有糾紛可協商解決，協商不成，由合同地法院裁決。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
合作經營服裝企業(yè)合同篇十
甲方因生產(工作)需要，經勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產(工作)任務：
合作經營服裝企業(yè)合同篇十一
法律注冊的公司(簡稱 )，地址
為乙方。甲方和乙方(簡稱雙方)同意根據《中華人民共和國中外
合作經營企業(yè)法》及其他有關法律的規(guī)定，共同成立一家合作經營企業(yè)(簡稱合營公
司)。
合營公司的宗旨系引進專利技術進行合作生產。甲方提供生產廠房及所需設備，乙方提供專利技術。雙方按本合同附件列明的項目投入。
合營公司由甲方獨自經營管理，乙方承包使用技術的全過程，保證其產品達到合同規(guī)定的要求。乙方提供的專利技術按本合同第五條款規(guī)定，以提成費的辦法作為補償。
第二章 定義
本合同及附件中所引用的技術名詞分別闡述，其意義明確如下：
2.1 “產品”系指合同附件所列的產品。
2.2 “專利”系指經登記獲有專利權的和經登記獲有實用新型專利權的及本合同附件所列明的須經申請的專利技術。
2.3 “技術”系指為滿足生產、使用、保養(yǎng)及銷售該產品所需的技術并為乙方目前所持有的或將來能獲得的并有權向第三者公開的技術數據、配方、生產程序、終紙、說明書、手冊目錄及信息等。
2.4 “商標”系指合同附件所列明的商標。
2.5 “技術協助” 按合同規(guī)定乙方每年派出 名生產和發(fā)展該產品的技術專家至合營公司生產部門指導生產，逗留期限由合營公司與乙方商定。該專家的薪俸及往返差旅費由乙方承擔，在中國逗留期間的住宿、膳食及生活津貼由合營公司負擔。
應合營公司的要求，乙方按雙方商定的適當時間內派 名技術專家至合營公司就有關生產、生產過程及銷售產品等方面提供更有效的技術協助。合營公司應支付專家從受雇地至合營公司的差旅費及在中國期間的住宿、膳食及生活津貼等費用。
2.6 “技術信息互換” 在合同期限內乙方將已改進的技術通知合營公司。合營公司在使用技術中作改進時，應通知乙方。經改進的技術，其所有權屬改進的一方并受本合同載明的保密條款所約束。
2.7 乙方保證：按雙方議定時間提供的技術信息應是準確的、完整的和清晰的，由乙方提供的實用技術是最先進的;合營公司按乙方的要求在正確地應用其技術的狀況下，合營公司的產品應達到國際先進水平。
第三章 專利和商標的使用
3.1 不經乙方同意，合營公司在按合同的規(guī)定生產、使用和銷售該產品外，不得使用其專利、商標和技術。
3.2 事先未得到書面同意，合營公司不得對所生產的產品進行修改。合營公司生產的產品與乙方生產的產品質量應相同。乙方有權采取任何必要的措施確保合營公司的產品達到規(guī)定的質量水平。
3.3 在合同期限內乙方向合營公司提供的使用技術系在中國境內生產及銷售其產品，并按合同規(guī)定亦向乙方提供在國際市場中銷售的產品。
3.4 合營公司應乙方的請求，在可能的情況下，于適當的時候在 以乙方的名義申請、登記、注冊其提供的技術，使乙方獲得其技術專利及專利權。
3.5 合營公司按照雙方的議定，在銷售產品上須標志商標時，應標明該產品是按乙方的許可證制造。
3.6 合營公司出售的全部產品所使用的名稱和標志均載明于附件。經乙方同意后合營 公司可使用其他名稱和商標在中國市場銷售。
第四章 第三方偽造及侵犯
合營公司若發(fā)現有任何偽造的產品或侵犯專利或商標時，應立即通知乙方。雖然，僅乙方獨家持有對其偽造產品或失常的使用產品、侵犯專利或商標時采取追究或多次訴訟或采取其他行動的權利，但乙方對合營公司就上述有關情況提出的各種建議應給予適當的考慮。為此，乙方可用合營公司的名義作原告人或雙方聯合作原告人，合營公司對此不應無理由地予以拒絕，但須先取得合營公司的專題書面批準。
10.4 在發(fā)生爭執(zhí)，并將爭執(zhí)提交仲裁過程中，除所爭執(zhí)并提交仲裁的爭執(zhí)事項外，雙方都應按本合同的規(guī)定，繼續(xù)執(zhí)行各自的權利和履行各自的義務。
10.5 仲裁的裁決是終局性的，對雙方都有約束力，仲裁費由敗訴方負擔或由仲裁機構裁決。
第十一章 不可抗力
11.1 雙方遇有無法控制的事件或情況應視為不可抗力事件，但不限于火災、風災、地震、爆炸、戰(zhàn)爭、叛亂、傳染病及瘟疫。若遭受不可抗力事件的一方導致另一方不能履行合同規(guī)定的義務時，應將履行合同的時間延長，延長時間與發(fā)生不可抗力事件所延誤的時間相等。
11.2 遭受不可抗力事件影響的一方應立即用電報或電傳將發(fā)生不可抗力的事件通知另一方，并于15天內用航空掛號信將政府或有關部門出具的發(fā)生不可抗力事件的證明書寄給另一方。若因不可抗力引起的延誤時間超過60天時，雙方應通過友好協商進一步解決履行合同事宜。
第十二章 合同文字和工作語言
12.1 本合同及附件用中、英文書就，兩種文本具有同等法律效力。
12.2 合營公司的重要文件，一律用中、英文書就，兩種文本均具有同等法律效力。雙方同意用英語和漢語為工作語言。
第十三章 其他
13.1 本合同書就的標題，僅為醒目用，不影響本合同的意義和解釋。
13.2 合同的中、英文本各一式四份，每種文本雙方各持二份。
13.3 甲、乙方及合營公司之間的通訊來往均以中、英文為準。
13.4 按本合同規(guī)定任何一方發(fā)出的通知或通訊，應以書面文字為準并按對方的地址寄出后7天，視為有效送達。
甲方： 乙方：
姓名： 姓名：
職務： 職務：
電傳： 電傳：
電掛： 電掛：
年 月 日 年 月 日
合作經營服裝企業(yè)合同篇十二
為進一步推動居家養(yǎng)老服務規(guī)范健康發(fā)展，經協商，甲方與乙方合作管理 社區(qū)居家養(yǎng)老服務站工作，雙方簽訂本協議，以共同遵守。
一、甲方權利與義務
1.協助甲方按照《合肥市居家養(yǎng)老服務試點工作實施意見》有關文件精神開展居家養(yǎng)老服務的管理工作。
2、負責核定居家養(yǎng)老服務對象，對需要提供居家養(yǎng)老服務的老年人進行審核，確定服務時間，并移交給乙方提供服務。
3、制作并向社區(qū)發(fā)放“代幣券”。
4、負責居
家養(yǎng)老服務試點工作專項經費的管理與監(jiān)督，按時向乙方劃撥。
根據每月服務記錄所記錄服務情況及收回的代幣券數量，服務項目每張代幣券(服務1小時)向乙方兌付元現金，特殊服務項目兌現元。
5、加強監(jiān)督檢查，對乙方的管理與服務工作實施評估，對乙方的管理與服務有批評、舉報的權利。
二、乙方權利與義務
1、按照《____________________________》及有關文件精神對_____________社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作進行管理。
居家養(yǎng)老服務內容包括：
服務項目：康復訓練、量血壓、定期體檢等。
特殊服務項目：進行精神護理和康復護理，陪同和協助老人到醫(yī)院、診所看病就醫(yī)，協助提供醫(yī)療援助等。
2、以微利或保本為經營宗旨，無償或低償為老年人服務。
3、負責對服務員的`上崗資格認證培訓和上崗培訓。
4、自覺接受甲方的工作指導，對甲方提出的有關問題及時研究解決。
5、今后甲方開展此類工作，在自愿和同等條件下，乙方有優(yōu)先接受委托的資格。
三、違約責任
1、乙方在服務中連續(xù)____個月服務滿意率達不到______%，或者在服務中出現重大責任事故的，甲方有權利自行終止本協議并要求乙方承擔相應責任。
2、協議期間任何一方不得擅自解除本協議，若一方因客觀情況發(fā)生重大變化，不能繼續(xù)履行本協議時，提前三十天書面通知對方后可解除協議。
五、本協議一式二份，自簽字之日起生效。本協議未盡事宜協商解決。
合作經營服裝企業(yè)合同篇十三
(以下簡稱甲方)姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫：
現住址：
身份證號：
(以下簡稱乙方)姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫：
現住址：
身份證號：
第一條：合伙宗旨
促進當地飲食服務業(yè)的發(fā)展，同時增加合伙各方收入，促進各方事業(yè)發(fā)展。
第二條：合伙字號、合伙字號使用限制和合伙期限
雙方確定合伙飯店名稱為： ，該合伙名稱歸乙方所有，在合伙終止后，乙方有權繼續(xù)使用，甲方在合伙終止后無權使用該名稱。
合伙期限為 年，自 起至 止。
第三條：合伙經營項目和范圍
新疆風味菜肴，餐飲服務。
第四條：出資額、出資方式、出資期限及對出資質量的保證和互負的告知義務
1、甲方負責轉讓的費用，甲方在簽訂本合同之日起的15天內，投入50000萬元現金給店的原主。
2、甲方負責辦理工商、稅務、衛(wèi)生等經營手續(xù)，所需費用由雙方同等承擔。辦妥手續(xù)的期限是簽訂本合同之日起的 30天內。
3、乙方負責從新疆招聘技術人員并主要負責技術方面事務，技術人員到位的期限是簽訂本合同之日起的 30 天內，或者是辦妥經營手續(xù)后的15天內。
4、甲方在簽訂本合同之日起的30天內，先期投入 10000 元現金對甲所投入的房屋的前廳和后廚進行裝修，并負責購置桌椅等餐飲設備，具體是：
5、甲方承諾在飯店開始正常營業(yè)后的連續(xù)4個月內的所有收入均歸乙方所有，以補償乙方先期投入的裝修和購買設備的費用及風險，甲方在此期間內既不負擔任何費用(原料、水電費、工作人員工資及飯店正常運轉的費用等)也不取得飯店的收入。在此4個月時間內的經營風險，雙方按同等比例承擔。如果飯店在此4個月內經營不善，不能繼續(xù)經營下去，對于乙方先期投入的裝修費用和購買的設備，甲乙雙方合意這樣處理：
6、自第5條中所約定4個月的經營期間屆滿之日起至合伙終止，經營飯店的原料、水電費、工作人員工資及飯店正常運轉產生的衛(wèi)生、稅務等所有經營產生的費用均由甲乙雙方同等比例承擔。
7、在本合同生效之日起，雙方互負如實告知對方情況的義務。甲方對本地區(qū)外來因素有可能影響經營的情況負有如實告知乙方的義務，以避免造成乙方的損失。乙方對事關合伙發(fā)展的有可能影響經營的情況負有告知甲方的義務，以避免造成甲方的損失。
8、雙方在履行上述1-7條約定時，因違反誠實信用原則給對方造成損失的，應予賠償。
9、自第5條中所約定4個月的經營期間屆滿之日起至合伙終止，雙方的權利義務在本合同中第五條規(guī)定。
第五條：盈余分配與債務承擔
1、盈余分配，雙方合意同等比例分配。
2、債務承擔，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的家庭或個人財產同等比例承擔。
第六條：入伙、退伙及出資的轉讓
1、入伙，雙方約定在合伙期間內，不接受他人入伙。但確因業(yè)務需要的，雙方另行協議。
2、退伙，(1)需有正當理由方可退伙;(2)退伙需提前1個月告知對方，并經雙方同意;(3)未經雙方同意而自行退伙給對方造成損失的，應進行賠償。
3、出資的轉讓，在合伙期限內不允許轉讓出資及經營權。
第七條：合伙事務處理方式及負責人
所有合伙事務均由雙方共同協商和討論決定，不設合伙負責人。如有設的必要再另行協議。
第八條：禁止行為
1、未經雙方同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業(yè)務活動;如其業(yè)務獲得了利益應歸合伙，造成損失的按實際損失賠償。
2、禁止合伙人經營與合伙競爭的業(yè)務。
3、如果合伙人違反上述各條規(guī)定，應賠償給對方造成的損失。
第九條：合伙的終止及終止后的事項
1、合伙因以下事由之一得終止，(1)合伙期屆滿;(2)雙方均同意終止合伙關系;(3)合伙事業(yè)的目的不完成;(4)合伙事業(yè)違反法律強制性規(guī)定被撤銷。
第十條：違約責任
本合同約定內容雙方應全面遵守，任何一方違反合同約定給對方造成損失的，應向對方承擔違約責任。
第十一條：爭議的解決方式
在合伙期間如發(fā)生爭議，應共同協商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。協商不成的依法向人民法院起訴。
第十二條：本合同自訂立之日起生效。
第十三條：本合同如有未盡事宜，應由雙方共同討論補充或者修改，修改和補充的內容與本合同具有同等效力。
第十四條：其他約定事項
第十五條：本合同正本一式5份，雙方各執(zhí)2份，送工商部門及相關部門留存1份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
合作經營服裝企業(yè)合同篇十四
引導語：勞動合同簽訂后，其主體之間具有行政隸屬性，勞動者必須依法服從用人單位的行政管理。今天，小編為大家整理了關于服裝企業(yè)勞動合同范本，歡迎閱讀與參考!
用人單位(甲方)：*****集團有限責任公司
地址：**市**區(qū)**新村28幢
郵政編碼：
職工(乙方)：
住址：**市**區(qū)**新村**幢**室
郵政編碼：365000
身份證號碼：3*******05283511
甲方：**集團有限責任公司因工作需要，聘用***(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
(一)本合同自2013年8月1日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定， 合同有效期限 年，至201 年 月 日止。
二、工作任務
(一)乙方工作崗位：***;工作地點：***，提供食住。
(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務。
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。
四、勞動報酬
乙方月薪工資 元(稅后)，甲方次月 10 日前發(fā)放。
五、保險福利待遇
在合同期內，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
六、勞動紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。
七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)甲方因生產經營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
1.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的;
3.甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權益的。
(四)本合同經甲乙雙方協商同意的，可以解除。
八、違反合同承擔的責任
(一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。
(二)乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。
九、調解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協商解決;協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會
申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十、在合同期內，如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符，雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執(zhí)行。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________
法定代表人(或委托代理人)(簽字)：_________
合作經營服裝企業(yè)合同篇十五
甲方：
身份證號碼：
乙方：
身份證號碼：
丙方：
身份證號碼：
甲乙丙三方就梅縣新貴街的《盛城酒樓》入股經營管理等相關事項達成一致，并形成如下合同，以此共同信守：
1、合伙名稱：《盛城酒樓》
2、經營地址：梅縣新縣城新貴街號門店。
一至四樓餐廳，總面積約平方米。
中餐及其他服務等。
1、該餐廳原由甲乙雙方經營。
2、現經甲、乙、丙三方共同認可餐廳資產估價為36萬元人民幣含：餐具、設備、裝修及其他資產。
甲、乙、丙三方各出12萬元入股經營。
每月甲、乙、丙三方按股權比例分攤盈利或虧損。
除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余以甲、乙、丙、三方出資比例為依據，按比例分配。
如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足以清償時，以合伙人的出資為據，按比例承擔。
合同簽訂一年內，各方不得提出退伙，甲、乙、丙、三方將對餐廳資產進行重新折舊估價并經三方確認后，退伙方按折舊估價后的股權比例分配、在同等條件下，合伙方有優(yōu)先受讓權。
全體合伙人決定，委托甲方為合伙負責人，其權限為：
1、對外開展業(yè)務，訂立合同：
2、對合同項目進行全面日常管理：
3、訂立經營價格、購進常用貨物：
4、支付合伙債務：
(一)合伙人的權利
1、合伙事務的決定、監(jiān)督權和具體的經營活動由合伙人共同決定。
2、合伙了享有合伙利益的分配權;
3、合伙人分配合伙利益應以出資額比例的約定進行，合伙經營積累的財產歸合伙人共有;
(二)合伙人的義務
1、按照合伙協議的約定維護合伙財產的統(tǒng)一;
2、分擔合伙的經營損失的債務;
3、為合伙債務承擔連帶責任。
(二)合伙人的從事損害本合伙企業(yè)利益的活動。
(一)合伙因下列情形解散:
1、合伙經營期限屆滿:
2、全體合伙人同意終止合伙關系:
3、合伙事務完成或不能完成:4被依法撤消:5出現法律、行政法規(guī)規(guī)定的合伙企業(yè)解散有其他原因。
(二)合伙的清算：
1、合伙解散后應當進行清算，并通知債權人：
4、清償后如有剩余，剛甲乙丙方股權比例進行分配。
5、清算時合伙有虧損，合伙財產不足清償的部分，按合伙人的股權比例分配承擔。
凡因本協議與本協議有關的一切爭議，合伙人之間共同協商。如協商為成，提交梅縣法院提
(二)本協議一式三份。合伙人各執(zhí)一份。
(三)本協議經全體合伙人簽名、蓋章后生效。
甲方：
乙方：
丙方：
簽約時間：
合作經營服裝企業(yè)合同篇十六
根據企業(yè)發(fā)展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責任，經雙方協商，現簽訂用工合同如下：
一、合同期限：
自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為____年，根據需要，經雙方協商，到期可續(xù)訂合同。
二、工作任務：
甲方安排乙方在公司中工作，從事服裝加工。
三、勞動條件：
甲方根據國家和省有關職工勞動安全，勞動保護等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。
1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規(guī)章制度、服從管理，如有違紀現象發(fā)生，視情節(jié)輕重予以相應經濟處罰，直至解除合同。
2、乙方違章操作，造成經濟損失要賠償。
五、工資待遇：
1、乙方在保證質量的前提下實行計件工資，多勞多得。
2、在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資元整，但乙方不得進入其它廠工作。
3、甲方每月底發(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%o支付給工人，以承擔遲發(fā)工資的違約金。
4、在本公司工作過一年以后接著工作者，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增。
六、福利待遇：
公司包食宿，員工同時享受工廠的其它福利待遇。
七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方，乙方無故未經甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)一個月工資。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協商解決。
乙方：_________（簽字）。
____年____月____日。
合作經營服裝企業(yè)合同篇十七
郵政編碼：
職工（乙方）：
郵政編碼：__________________。
身份證號碼：___________________________。
甲方：__________集團有限責任公司因工作需要，聘用_______________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限。
（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
二、工作任務。
（一）乙方工作崗位：_______________；工作地點：_______________，提供食住。
（二）乙方完成甲方正常安排的工作任務。
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。
三、勞動報酬。
乙方月薪工資_________元（稅后），甲方次月_________日前發(fā)放。
四、保險福利待遇。
在合同期內，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。
六、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。
（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。
（二）甲方因生產經營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。
（三）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
1、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
2、甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的；
3、甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權益的。
（四）本合同經甲乙雙方協商同意的，可以解除。
七、違反合同承擔的責任。
（一）一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。
（二）乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。
八、調解和仲裁。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協商解決；協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會。
申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
九、在合同期內，如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符，雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執(zhí)行。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________。
法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：________簽訂地點：_________。
合作經營服裝企業(yè)合同篇一
乙方（受聘人員）姓名：___________________。
居民身份證號碼：_________________________。
家庭住址：_______________________________。
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
按下列第________款確定：
（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）。
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
（一）甲方的權利。
1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的；
（6）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓治理期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二）甲方的義務。
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（一）乙方的權利。
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務。
1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
甲方（蓋章）________________。
代表：________________________。
________年________月________日。
乙方（簽名）________________。
________年________月________日。
合作經營服裝企業(yè)合同篇二
郵政編碼：
職工（乙方）：
郵政編碼：__________________。
身份證號碼：___________________________。
甲方：__________集團有限責任公司因工作需要，聘用_______________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
（一）乙方工作崗位：_______________；工作地點：_______________，提供食住。
（二）乙方完成甲方正常安排的工作任務。
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。
乙方月薪工資_________元（稅后），甲方次月_________日前發(fā)放。
在合同期內，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。
（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。
（二）甲方因生產經營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。
（三）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
1、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
2、甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的；
3、甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權益的。
（四）本合同經甲乙雙方協商同意的，可以解除。
（一）一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。
（二）乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協商解決；協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會。
申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________。
法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_________。
簽訂地點：________簽訂地點：_________。
合作經營服裝企業(yè)合同篇三
甲方：
乙方：
1、根據服裝銷售行業(yè)有關規(guī)定和勞動用工辦法，經協商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
2、本合同期限為至____年____月，或無合同約定期限____________，可根據企業(yè)經營和用工需求，商議解決。
3、工作任務：
3.1甲方安排乙方在門市店鋪內營業(yè)員崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；
3.2乙方的工作崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定認真執(zhí)行；
3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，履行職責，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；
3.4因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務要求時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動報酬：
4.1甲方應按照國家勞動法有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位和工作態(tài)度，依法確定乙方的勞動報酬，按月以貨幣形式支付。
4.2按個人工作能力和營銷經驗合理確定工資待遇，1個月為雙方共同適應期，期內薪金為__________元/月，試用期滿薪金為____________元/月，根據企業(yè)經濟效益和個人勞動付出，調整浮動獎金為___________元/月。
4.3為增強員工愛崗敬業(yè)，增強責任心意識，工作時間為每日_______________________或_________________，因行業(yè)特點和工作要求確定每月全勤獎為____________元/月。
4.4為公司正常運作和約束乙方按規(guī)辦事，按月收取崗位抵押金__________元，計：__________元（按月扣除）。
5、勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全制度等各項規(guī)章制度和規(guī)定要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
5.3乙方因個人原因請假休息，不支付勞動報酬，并應提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。
6、合同的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1經甲乙雙方協商同意，可以變更合同有關內容并辦理合同變更手續(xù)。
6.2甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況，以及乙方工作適應能力解除本合同，按約定結清勞動報酬。
6.3下列情況乙方可以提出解除合同，甲方嚴重違反勞動合同或法律法規(guī)，侵害乙方合法權益和經濟收益的。
6.4乙方要求解除合同，應提前45日內通知甲方或經甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規(guī)定辦理，乙方承擔違約責任，崗位抵押金不予返還。合同正常終止后，甲方應保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。
7、任何一方違反本合同規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8、合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。出現任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動仲裁委員會提起申訴和復議，公平裁決。
9、請甲乙雙方認真閱讀，本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
簽訂日期：_________年____月____日
乙方：
簽訂日期：_________年____月____日
合作經營服裝企業(yè)合同篇四
甲方：
乙方：
簽訂日期：________年____月____日
根據《中華人民共和國勞動法》、和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方。
法定代表人(主要負責人)或委托代理人。
注冊地址。
經營地址。
第二條乙方性別。
戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))。
居民身份證號碼。
或者其他有效證件名稱證件號碼。
在甲方工作起始時間________年____月____日。
家庭住址郵政編碼。
在京居住地址郵政編碼。
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。
三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第六條乙方工作應達到標準。
四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有。
五、勞動報酬。
第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定。
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的.醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容。
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它。
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下。
的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字或法定代表人)：
(主要負責人)或委托代理人。
簽訂日期：________年____月____日
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合作經營服裝企業(yè)合同篇五
甲方：
乙方：
根據企業(yè)發(fā)展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責任，經雙方協商，現簽訂用工合同如下：
一、合同期限：
自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為____年，根據需要，經雙方協商，到期可續(xù)訂合同。
二、工作任務：
甲方安排乙方在公司中工作，從事服裝加工。
三、勞動條件：
甲方根據國家和省有關職工勞動安全，勞動保護等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。
1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規(guī)章制度、服從管理，如有違紀現象發(fā)生，視情節(jié)輕重予以相應經濟處罰，直至解除合同。
2、乙方違章操作，造成經濟損失要賠償。五、工資待遇：
1、乙方在保證質量的前提下實行計件工資，多勞多得。
2、在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資元整，但乙方不得進入其它廠工作。
3、甲方每月底發(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%o支付給工人，以承擔遲發(fā)工資的違約金。
4、在本公司工作過一年以后接著工作者，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增。
六、福利待遇：
公司包食宿，員工同時享受工廠的其它福利待遇。
七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方，乙方無故未經甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)一個月工資。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協商解決。
甲方：
乙方（簽字）。
_________年____月____日。
合作經營服裝企業(yè)合同篇六
用人單位(甲方)：
地址：
職工(乙方)：
身份證號碼：
甲乙雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。
一、合作期限：
從 月 日起至 月 日止。
二、工作內容：
乙方的工作崗位為 ，完成甲方分配的工作事務。
三、勞動時間：
每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息xx。
四、勞動報酬：
甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為 元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問題。
六、勞動紀律：
甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，并終止合同。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。
合作經營服裝企業(yè)合同篇七
甲方：
性質：
地址：
乙方：_____________
性別：____
出生：____年__月__日
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限本合同自 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為3月。
二、工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。
3、乙方的工作任務為：____________________________。
三、勞動保護和勞動條件
為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產。
四、勞動報酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。其支付時間為：次月中旬或下旬。
2、甲方支付乙方工資報酬的標準：基礎工資xx/月、績效每月考核。
五、勞動紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓
用人單位依據國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。
七、勞動合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(2)違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；
(3)失職、營私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的；
(4)被依法追究刑事責任的。
2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。
3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
八、違反勞動合同的責任
1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。
2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。
合作經營服裝企業(yè)合同篇八
一、甲方因與____區(qū)前進街前進第一股份合作經濟社龍怡苑合作建房合同糾紛事宜，現委托乙方指派的田x、李鳳儀律師為其代理上述事宜的有關非訴訟法律事務。
二、甲方委托乙方律師的具體法律事務為：向____區(qū)前進街前進第一股份合作經濟社發(fā)律師函。
三、甲方應如實反映情況，提供材料配合乙方開展工作，乙方應積極履行職責，根據法律和事實維護甲方的合法權益。
四、根據乙方的收費標準，甲方同意于簽約后就上述委托事務向乙方一次性支付律師費共人民幣一百五十元。上述費用不包含乙方到廣州外辦理上述委托事務的差旅費和有關雜費。乙方在甲方支付費用后開始代理工作。
五、甲方無正當理由終止委托，應支付雙方約定的律師費，并不得要求退還已支付的律師費。
六、乙方無故終止代理，應全額退還甲方已交付的律師費。
七、甲、乙雙方因執(zhí)行本合同而產生的爭議應提交廣州仲裁委員會仲裁。
八、本合同自甲、乙雙方簽訂之日起生效，至律師函發(fā)出時終止。本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
合作經營服裝企業(yè)合同篇九
甲方：
乙方：
根據國家《合同法》及有關規(guī)定，現就xx公司(以下稱“該企業(yè)”)合作經營有關事宜，經甲乙雙方友好協商，發(fā)揮各自的資源優(yōu)勢，明確雙方的權利和義務特簽訂本合同。
第一條：本合作經營內容。
第二條：根據出租方和甲方租賃合同第八條本商場可分租或整體轉租和與第三方合作經營及辦公使用。
第三條：甲乙雙方合作期限，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。合作期間的精裝修由乙方統(tǒng)一安排，及自行出資裝修，動用房屋的結構和外部墻面須報甲方征得出租方的同意方可施工。
第四條：合作期間的利益分配：該商鋪的所得經營額，包括一樓的精品店，按總額度的xx交納給甲方，作為場地經營費用，乙方保證每年不得低于xx萬元人民幣，其中第一年自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，乙方只交納萬元人民幣，從第二年開始按總經營額度的計算，合同簽訂后三日內將剩下部分xx萬元交給甲方。
第五條：其中一層和三層部分由甲方租給xx銀行的商鋪為銀行的營業(yè)部和辦公場地，總面積xx平方米，甲方每年收取的租金與乙方無關，此面積產生的水電費用和物業(yè)管理費用以及其它費用由xx銀行承擔，剩余一、二、三層總面積xx為xx平方米所產生的物業(yè)費，水電費及其它費用由乙方承擔;按xx物業(yè)公司的要求及時交納，因交納費用不及時所帶來的其它糾紛有乙方自行負責。
第六條：甲乙雙方合作經營期間，甲方不得干涉乙方所經營的項目，但必須做到合法經營，保留甲方xx的名稱及總的.商場招牌，營業(yè)收入不管涉及多少收入網點甲乙雙方共同派人監(jiān)管，做到相互信任和公正公開透明;在經營期間，乙方與其他商家和股東發(fā)生的有關違法行為及產生的經濟糾紛一概與甲方無關，乙方自行處理和承擔責任。
第七條：因甲方原因導致商鋪不能繼續(xù)經營或提前收回商鋪給乙方造成的損失由甲方按照乙方的直接經濟損失予以適當賠償。因乙方原因中途退出合作或其它原因造成不能正常經營的乙方應賠償甲方一年不低于xx萬元的場地費用，同時甲方有權取消合作合同。
第八條：此合同沒有涉及的內容以后可以甲乙雙方進一步協商，其補充協議與本合同同具法律效力。
第九條：此合同一式四份，甲乙雙方各持兩份，簽字蓋章生效，如有糾紛可協商解決，協商不成，由合同地法院裁決。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
合作經營服裝企業(yè)合同篇十
甲方因生產(工作)需要，經勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產(工作)任務：
合作經營服裝企業(yè)合同篇十一
法律注冊的公司(簡稱 )，地址
為乙方。甲方和乙方(簡稱雙方)同意根據《中華人民共和國中外
合作經營企業(yè)法》及其他有關法律的規(guī)定，共同成立一家合作經營企業(yè)(簡稱合營公
司)。
合營公司的宗旨系引進專利技術進行合作生產。甲方提供生產廠房及所需設備，乙方提供專利技術。雙方按本合同附件列明的項目投入。
合營公司由甲方獨自經營管理，乙方承包使用技術的全過程，保證其產品達到合同規(guī)定的要求。乙方提供的專利技術按本合同第五條款規(guī)定，以提成費的辦法作為補償。
第二章 定義
本合同及附件中所引用的技術名詞分別闡述，其意義明確如下：
2.1 “產品”系指合同附件所列的產品。
2.2 “專利”系指經登記獲有專利權的和經登記獲有實用新型專利權的及本合同附件所列明的須經申請的專利技術。
2.3 “技術”系指為滿足生產、使用、保養(yǎng)及銷售該產品所需的技術并為乙方目前所持有的或將來能獲得的并有權向第三者公開的技術數據、配方、生產程序、終紙、說明書、手冊目錄及信息等。
2.4 “商標”系指合同附件所列明的商標。
2.5 “技術協助” 按合同規(guī)定乙方每年派出 名生產和發(fā)展該產品的技術專家至合營公司生產部門指導生產，逗留期限由合營公司與乙方商定。該專家的薪俸及往返差旅費由乙方承擔，在中國逗留期間的住宿、膳食及生活津貼由合營公司負擔。
應合營公司的要求，乙方按雙方商定的適當時間內派 名技術專家至合營公司就有關生產、生產過程及銷售產品等方面提供更有效的技術協助。合營公司應支付專家從受雇地至合營公司的差旅費及在中國期間的住宿、膳食及生活津貼等費用。
2.6 “技術信息互換” 在合同期限內乙方將已改進的技術通知合營公司。合營公司在使用技術中作改進時，應通知乙方。經改進的技術，其所有權屬改進的一方并受本合同載明的保密條款所約束。
2.7 乙方保證：按雙方議定時間提供的技術信息應是準確的、完整的和清晰的，由乙方提供的實用技術是最先進的;合營公司按乙方的要求在正確地應用其技術的狀況下，合營公司的產品應達到國際先進水平。
第三章 專利和商標的使用
3.1 不經乙方同意，合營公司在按合同的規(guī)定生產、使用和銷售該產品外，不得使用其專利、商標和技術。
3.2 事先未得到書面同意，合營公司不得對所生產的產品進行修改。合營公司生產的產品與乙方生產的產品質量應相同。乙方有權采取任何必要的措施確保合營公司的產品達到規(guī)定的質量水平。
3.3 在合同期限內乙方向合營公司提供的使用技術系在中國境內生產及銷售其產品，并按合同規(guī)定亦向乙方提供在國際市場中銷售的產品。
3.4 合營公司應乙方的請求，在可能的情況下，于適當的時候在 以乙方的名義申請、登記、注冊其提供的技術，使乙方獲得其技術專利及專利權。
3.5 合營公司按照雙方的議定，在銷售產品上須標志商標時，應標明該產品是按乙方的許可證制造。
3.6 合營公司出售的全部產品所使用的名稱和標志均載明于附件。經乙方同意后合營 公司可使用其他名稱和商標在中國市場銷售。
第四章 第三方偽造及侵犯
合營公司若發(fā)現有任何偽造的產品或侵犯專利或商標時，應立即通知乙方。雖然，僅乙方獨家持有對其偽造產品或失常的使用產品、侵犯專利或商標時采取追究或多次訴訟或采取其他行動的權利，但乙方對合營公司就上述有關情況提出的各種建議應給予適當的考慮。為此，乙方可用合營公司的名義作原告人或雙方聯合作原告人，合營公司對此不應無理由地予以拒絕，但須先取得合營公司的專題書面批準。
10.4 在發(fā)生爭執(zhí)，并將爭執(zhí)提交仲裁過程中，除所爭執(zhí)并提交仲裁的爭執(zhí)事項外，雙方都應按本合同的規(guī)定，繼續(xù)執(zhí)行各自的權利和履行各自的義務。
10.5 仲裁的裁決是終局性的，對雙方都有約束力，仲裁費由敗訴方負擔或由仲裁機構裁決。
第十一章 不可抗力
11.1 雙方遇有無法控制的事件或情況應視為不可抗力事件，但不限于火災、風災、地震、爆炸、戰(zhàn)爭、叛亂、傳染病及瘟疫。若遭受不可抗力事件的一方導致另一方不能履行合同規(guī)定的義務時，應將履行合同的時間延長，延長時間與發(fā)生不可抗力事件所延誤的時間相等。
11.2 遭受不可抗力事件影響的一方應立即用電報或電傳將發(fā)生不可抗力的事件通知另一方，并于15天內用航空掛號信將政府或有關部門出具的發(fā)生不可抗力事件的證明書寄給另一方。若因不可抗力引起的延誤時間超過60天時，雙方應通過友好協商進一步解決履行合同事宜。
第十二章 合同文字和工作語言
12.1 本合同及附件用中、英文書就，兩種文本具有同等法律效力。
12.2 合營公司的重要文件，一律用中、英文書就，兩種文本均具有同等法律效力。雙方同意用英語和漢語為工作語言。
第十三章 其他
13.1 本合同書就的標題，僅為醒目用，不影響本合同的意義和解釋。
13.2 合同的中、英文本各一式四份，每種文本雙方各持二份。
13.3 甲、乙方及合營公司之間的通訊來往均以中、英文為準。
13.4 按本合同規(guī)定任何一方發(fā)出的通知或通訊，應以書面文字為準并按對方的地址寄出后7天，視為有效送達。
甲方： 乙方：
姓名： 姓名：
職務： 職務：
電傳： 電傳：
電掛： 電掛：
年 月 日 年 月 日
合作經營服裝企業(yè)合同篇十二
為進一步推動居家養(yǎng)老服務規(guī)范健康發(fā)展，經協商，甲方與乙方合作管理 社區(qū)居家養(yǎng)老服務站工作，雙方簽訂本協議，以共同遵守。
一、甲方權利與義務
1.協助甲方按照《合肥市居家養(yǎng)老服務試點工作實施意見》有關文件精神開展居家養(yǎng)老服務的管理工作。
2、負責核定居家養(yǎng)老服務對象，對需要提供居家養(yǎng)老服務的老年人進行審核，確定服務時間，并移交給乙方提供服務。
3、制作并向社區(qū)發(fā)放“代幣券”。
4、負責居
家養(yǎng)老服務試點工作專項經費的管理與監(jiān)督，按時向乙方劃撥。
根據每月服務記錄所記錄服務情況及收回的代幣券數量，服務項目每張代幣券(服務1小時)向乙方兌付元現金，特殊服務項目兌現元。
5、加強監(jiān)督檢查，對乙方的管理與服務工作實施評估，對乙方的管理與服務有批評、舉報的權利。
二、乙方權利與義務
1、按照《____________________________》及有關文件精神對_____________社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作進行管理。
居家養(yǎng)老服務內容包括：
服務項目：康復訓練、量血壓、定期體檢等。
特殊服務項目：進行精神護理和康復護理，陪同和協助老人到醫(yī)院、診所看病就醫(yī)，協助提供醫(yī)療援助等。
2、以微利或保本為經營宗旨，無償或低償為老年人服務。
3、負責對服務員的`上崗資格認證培訓和上崗培訓。
4、自覺接受甲方的工作指導，對甲方提出的有關問題及時研究解決。
5、今后甲方開展此類工作，在自愿和同等條件下，乙方有優(yōu)先接受委托的資格。
三、違約責任
1、乙方在服務中連續(xù)____個月服務滿意率達不到______%，或者在服務中出現重大責任事故的，甲方有權利自行終止本協議并要求乙方承擔相應責任。
2、協議期間任何一方不得擅自解除本協議，若一方因客觀情況發(fā)生重大變化，不能繼續(xù)履行本協議時，提前三十天書面通知對方后可解除協議。
五、本協議一式二份，自簽字之日起生效。本協議未盡事宜協商解決。
合作經營服裝企業(yè)合同篇十三
(以下簡稱甲方)姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫：
現住址：
身份證號：
(以下簡稱乙方)姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫：
現住址：
身份證號：
第一條：合伙宗旨
促進當地飲食服務業(yè)的發(fā)展，同時增加合伙各方收入，促進各方事業(yè)發(fā)展。
第二條：合伙字號、合伙字號使用限制和合伙期限
雙方確定合伙飯店名稱為： ，該合伙名稱歸乙方所有，在合伙終止后，乙方有權繼續(xù)使用，甲方在合伙終止后無權使用該名稱。
合伙期限為 年，自 起至 止。
第三條：合伙經營項目和范圍
新疆風味菜肴，餐飲服務。
第四條：出資額、出資方式、出資期限及對出資質量的保證和互負的告知義務
1、甲方負責轉讓的費用，甲方在簽訂本合同之日起的15天內，投入50000萬元現金給店的原主。
2、甲方負責辦理工商、稅務、衛(wèi)生等經營手續(xù)，所需費用由雙方同等承擔。辦妥手續(xù)的期限是簽訂本合同之日起的 30天內。
3、乙方負責從新疆招聘技術人員并主要負責技術方面事務，技術人員到位的期限是簽訂本合同之日起的 30 天內，或者是辦妥經營手續(xù)后的15天內。
4、甲方在簽訂本合同之日起的30天內，先期投入 10000 元現金對甲所投入的房屋的前廳和后廚進行裝修，并負責購置桌椅等餐飲設備，具體是：
5、甲方承諾在飯店開始正常營業(yè)后的連續(xù)4個月內的所有收入均歸乙方所有，以補償乙方先期投入的裝修和購買設備的費用及風險，甲方在此期間內既不負擔任何費用(原料、水電費、工作人員工資及飯店正常運轉的費用等)也不取得飯店的收入。在此4個月時間內的經營風險，雙方按同等比例承擔。如果飯店在此4個月內經營不善，不能繼續(xù)經營下去，對于乙方先期投入的裝修費用和購買的設備，甲乙雙方合意這樣處理：
6、自第5條中所約定4個月的經營期間屆滿之日起至合伙終止，經營飯店的原料、水電費、工作人員工資及飯店正常運轉產生的衛(wèi)生、稅務等所有經營產生的費用均由甲乙雙方同等比例承擔。
7、在本合同生效之日起，雙方互負如實告知對方情況的義務。甲方對本地區(qū)外來因素有可能影響經營的情況負有如實告知乙方的義務，以避免造成乙方的損失。乙方對事關合伙發(fā)展的有可能影響經營的情況負有告知甲方的義務，以避免造成甲方的損失。
8、雙方在履行上述1-7條約定時，因違反誠實信用原則給對方造成損失的，應予賠償。
9、自第5條中所約定4個月的經營期間屆滿之日起至合伙終止，雙方的權利義務在本合同中第五條規(guī)定。
第五條：盈余分配與債務承擔
1、盈余分配，雙方合意同等比例分配。
2、債務承擔，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的家庭或個人財產同等比例承擔。
第六條：入伙、退伙及出資的轉讓
1、入伙，雙方約定在合伙期間內，不接受他人入伙。但確因業(yè)務需要的，雙方另行協議。
2、退伙，(1)需有正當理由方可退伙;(2)退伙需提前1個月告知對方，并經雙方同意;(3)未經雙方同意而自行退伙給對方造成損失的，應進行賠償。
3、出資的轉讓，在合伙期限內不允許轉讓出資及經營權。
第七條：合伙事務處理方式及負責人
所有合伙事務均由雙方共同協商和討論決定，不設合伙負責人。如有設的必要再另行協議。
第八條：禁止行為
1、未經雙方同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業(yè)務活動;如其業(yè)務獲得了利益應歸合伙，造成損失的按實際損失賠償。
2、禁止合伙人經營與合伙競爭的業(yè)務。
3、如果合伙人違反上述各條規(guī)定，應賠償給對方造成的損失。
第九條：合伙的終止及終止后的事項
1、合伙因以下事由之一得終止，(1)合伙期屆滿;(2)雙方均同意終止合伙關系;(3)合伙事業(yè)的目的不完成;(4)合伙事業(yè)違反法律強制性規(guī)定被撤銷。
第十條：違約責任
本合同約定內容雙方應全面遵守，任何一方違反合同約定給對方造成損失的，應向對方承擔違約責任。
第十一條：爭議的解決方式
在合伙期間如發(fā)生爭議，應共同協商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。協商不成的依法向人民法院起訴。
第十二條：本合同自訂立之日起生效。
第十三條：本合同如有未盡事宜，應由雙方共同討論補充或者修改，修改和補充的內容與本合同具有同等效力。
第十四條：其他約定事項
第十五條：本合同正本一式5份，雙方各執(zhí)2份，送工商部門及相關部門留存1份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
合作經營服裝企業(yè)合同篇十四
引導語：勞動合同簽訂后，其主體之間具有行政隸屬性，勞動者必須依法服從用人單位的行政管理。今天，小編為大家整理了關于服裝企業(yè)勞動合同范本，歡迎閱讀與參考!
用人單位(甲方)：*****集團有限責任公司
地址：**市**區(qū)**新村28幢
郵政編碼：
職工(乙方)：
住址：**市**區(qū)**新村**幢**室
郵政編碼：365000
身份證號碼：3*******05283511
甲方：**集團有限責任公司因工作需要，聘用***(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
(一)本合同自2013年8月1日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定， 合同有效期限 年，至201 年 月 日止。
二、工作任務
(一)乙方工作崗位：***;工作地點：***，提供食住。
(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務。
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。
四、勞動報酬
乙方月薪工資 元(稅后)，甲方次月 10 日前發(fā)放。
五、保險福利待遇
在合同期內，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
六、勞動紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。
七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)甲方因生產經營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
1.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的;
3.甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權益的。
(四)本合同經甲乙雙方協商同意的，可以解除。
八、違反合同承擔的責任
(一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。
(二)乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。
九、調解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協商解決;協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會
申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十、在合同期內，如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符，雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執(zhí)行。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________
法定代表人(或委托代理人)(簽字)：_________
合作經營服裝企業(yè)合同篇十五
甲方：
身份證號碼：
乙方：
身份證號碼：
丙方：
身份證號碼：
甲乙丙三方就梅縣新貴街的《盛城酒樓》入股經營管理等相關事項達成一致，并形成如下合同，以此共同信守：
1、合伙名稱：《盛城酒樓》
2、經營地址：梅縣新縣城新貴街號門店。
一至四樓餐廳，總面積約平方米。
中餐及其他服務等。
1、該餐廳原由甲乙雙方經營。
2、現經甲、乙、丙三方共同認可餐廳資產估價為36萬元人民幣含：餐具、設備、裝修及其他資產。
甲、乙、丙三方各出12萬元入股經營。
每月甲、乙、丙三方按股權比例分攤盈利或虧損。
除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余以甲、乙、丙、三方出資比例為依據，按比例分配。
如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足以清償時，以合伙人的出資為據，按比例承擔。
合同簽訂一年內，各方不得提出退伙，甲、乙、丙、三方將對餐廳資產進行重新折舊估價并經三方確認后，退伙方按折舊估價后的股權比例分配、在同等條件下，合伙方有優(yōu)先受讓權。
全體合伙人決定，委托甲方為合伙負責人，其權限為：
1、對外開展業(yè)務，訂立合同：
2、對合同項目進行全面日常管理：
3、訂立經營價格、購進常用貨物：
4、支付合伙債務：
(一)合伙人的權利
1、合伙事務的決定、監(jiān)督權和具體的經營活動由合伙人共同決定。
2、合伙了享有合伙利益的分配權;
3、合伙人分配合伙利益應以出資額比例的約定進行，合伙經營積累的財產歸合伙人共有;
(二)合伙人的義務
1、按照合伙協議的約定維護合伙財產的統(tǒng)一;
2、分擔合伙的經營損失的債務;
3、為合伙債務承擔連帶責任。
(二)合伙人的從事損害本合伙企業(yè)利益的活動。
(一)合伙因下列情形解散:
1、合伙經營期限屆滿:
2、全體合伙人同意終止合伙關系:
3、合伙事務完成或不能完成:4被依法撤消:5出現法律、行政法規(guī)規(guī)定的合伙企業(yè)解散有其他原因。
(二)合伙的清算：
1、合伙解散后應當進行清算，并通知債權人：
4、清償后如有剩余，剛甲乙丙方股權比例進行分配。
5、清算時合伙有虧損，合伙財產不足清償的部分，按合伙人的股權比例分配承擔。
凡因本協議與本協議有關的一切爭議，合伙人之間共同協商。如協商為成，提交梅縣法院提
(二)本協議一式三份。合伙人各執(zhí)一份。
(三)本協議經全體合伙人簽名、蓋章后生效。
甲方：
乙方：
丙方：
簽約時間：
合作經營服裝企業(yè)合同篇十六
根據企業(yè)發(fā)展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責任，經雙方協商，現簽訂用工合同如下：
一、合同期限：
自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為____年，根據需要，經雙方協商，到期可續(xù)訂合同。
二、工作任務：
甲方安排乙方在公司中工作，從事服裝加工。
三、勞動條件：
甲方根據國家和省有關職工勞動安全，勞動保護等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。
1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規(guī)章制度、服從管理，如有違紀現象發(fā)生，視情節(jié)輕重予以相應經濟處罰，直至解除合同。
2、乙方違章操作，造成經濟損失要賠償。
五、工資待遇：
1、乙方在保證質量的前提下實行計件工資，多勞多得。
2、在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資元整，但乙方不得進入其它廠工作。
3、甲方每月底發(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%o支付給工人，以承擔遲發(fā)工資的違約金。
4、在本公司工作過一年以后接著工作者，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增。
六、福利待遇：
公司包食宿，員工同時享受工廠的其它福利待遇。
七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方，乙方無故未經甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)一個月工資。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協商解決。
乙方：_________（簽字）。
____年____月____日。
合作經營服裝企業(yè)合同篇十七
郵政編碼：
職工（乙方）：
郵政編碼：__________________。
身份證號碼：___________________________。
甲方：__________集團有限責任公司因工作需要，聘用_______________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限。
（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
二、工作任務。
（一）乙方工作崗位：_______________；工作地點：_______________，提供食住。
（二）乙方完成甲方正常安排的工作任務。
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。
三、勞動報酬。
乙方月薪工資_________元（稅后），甲方次月_________日前發(fā)放。
四、保險福利待遇。
在合同期內，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。
六、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。
（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。
（二）甲方因生產經營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。
（三）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
1、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
2、甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的；
3、甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權益的。
（四）本合同經甲乙雙方協商同意的，可以解除。
七、違反合同承擔的責任。
（一）一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。
（二）乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。
八、調解和仲裁。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協商解決；協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會。
申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
九、在合同期內，如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符，雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執(zhí)行。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________。
法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：________簽訂地點：_________。