報告要求語言簡練、條理清晰，避免使用復雜的術語和長句子。編寫一份完美的報告需要充分理解和把握所要報告的主題和目的。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
縣委督查工作總結報告篇一
根據(jù)全國、全省安全生產(chǎn)電視電話會議和市委、市政府《關于全面深化安全生產(chǎn)領域改革發(fā)展的實施意見》精神以及《xx市黨政領導班子和領導干部安全生產(chǎn)目標責任考核辦法》、《xx市安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”制度實施細則》要求，結合工作實際，特制訂本方案。
一、指導思想。
堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，認真貫徹落實xxx、xxx和省委、省政府關于安全生產(chǎn)工作的各項決策部署，牢固樹立安全發(fā)展理念，以貫徹落實市委、市政府《關于全面深化安全生產(chǎn)領域改革發(fā)展的實施意見》為主線，以防范和堅決遏制重特大事故為重點，進一步強化紅線意識，完善“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全生產(chǎn)責任體系，深化安全生產(chǎn)改革創(chuàng)新，健全安全監(jiān)管體制機制，對各縣區(qū)黨委、政府和市直部門、重點企業(yè)開展安全生產(chǎn)情況進行貫穿全過程的持續(xù)督導、督查，以督導檢查推動工作落實。
二、總體要求。
按照“黨委政府季督查、部門月檢查、企業(yè)周自查”和“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的總要求，全面深入排查治理事故隱患，堵塞安全監(jiān)管漏洞，強化安全生產(chǎn)措施。通過安全生產(chǎn)大檢查和督查，全面摸清事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，構建完善的安全生產(chǎn)責任制度、科學的安全監(jiān)管體制、嚴格的監(jiān)管執(zhí)法機制和嚴密的安全法治體系、風險防控體系、社會治理體系，大力推動安全生產(chǎn)從治標為主向標本兼治、重在治本轉變，從事后的調(diào)查處理向事前預防、源頭治理轉變，從一般的安全檢查向依法治理轉變，從單一安全監(jiān)管向綜合治理轉變，從傳統(tǒng)監(jiān)管方式向運用信息化、數(shù)字化、智能化等現(xiàn)代方式轉變，不斷夯實安全生產(chǎn)基礎，全面提升安全生產(chǎn)水平，堅決杜絕重特大事故，有效遏制較大事故，努力控制一般事故，實現(xiàn)事故總量和死亡人數(shù)下降，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
三、職責分工和檢查督查重點。
（一）市委市政府督查重點。由市委、市政府領導帶隊，市安委辦牽頭組成督查組，負責對各縣區(qū)黨委政府、市直各部門、市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會和中央、省駐定企業(yè)以及市屬重點企業(yè)“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”責任體系落實和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營單位必須管安全、管安全生產(chǎn)必須管職業(yè)健康”監(jiān)管責任落實，市委市政府《關于推進安全生產(chǎn)領域改革發(fā)展的實施意見》落實，以及貫徹省、市安全生產(chǎn)工作部署、重點行業(yè)領域安全專項整治、“企業(yè)主體責任落實年”活動開展、職業(yè)健康監(jiān)管執(zhí)法及評估、安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設、安全生產(chǎn)信息化建設、依法治安及宣傳教育培訓、監(jiān)管能力建設、安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建、安全生產(chǎn)助推脫貧攻堅、安全生產(chǎn)失信懲戒機制建設等重點工作開展全面督查。對全市安全生產(chǎn)工作中存在的共性問題及時研究提出解決方案，對工作滯后的縣區(qū)和部門進行督辦。市委、市政府督查組對各縣區(qū)、各部門、各單位及市屬各重點企業(yè)督查檢查全年不少于4次。其中，市委、市政府督查每季度重點如下：
2.第二季度督查內(nèi)容。重點對完善安全生產(chǎn)基層基礎，加強監(jiān)管能力建設，行政執(zhí)法，依法依規(guī)組織開展“打非治違”、重點行業(yè)領域?qū)ｍ椪?、“安全生產(chǎn)月”活動開展、安全生產(chǎn)信息化建設、風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設、職業(yè)健康管理、應急管理、安全生產(chǎn)助推脫貧攻堅等情況進行檢查督查。期間將對渭武高速、通定高速、定臨高速、隴漳高速及引洮配套工程等重點建設項目和建筑施工、非煤礦山、粉塵防爆、有限空間、涉氨制冷等行業(yè)和領域安全監(jiān)管措施的落實等情況進行抽查。
3.第三季度督查內(nèi)容。重點開展安全生產(chǎn)“抓促幫帶爭創(chuàng)”工程、企業(yè)安全標準化創(chuàng)建，風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設，“企業(yè)主體責任落實年”活動開展，安全生產(chǎn)責任制、承諾制、報告制、評估制、公示制以及安全生產(chǎn)失信懲戒措施落實情況，安全生產(chǎn)經(jīng)費投入，安全教育培訓，提高安全風險預防控制能力等情況及國慶節(jié)前安全大檢查開展情況進行督查，期間將對水利水電、工業(yè)企業(yè)、危險化學品、輸油氣管道，教育、衛(wèi)生、旅游、郵政快遞等行業(yè)安全監(jiān)管措施的落實、隱患排查治理等情況進行抽查。
4.第四季度督查內(nèi)容。結合全年目標責任管理情況考核，重點對各縣區(qū)、各部門全年各項工作任務完成情況和各項工作措施落實情況，掛牌督辦的重大隱患整改落實情況，依法依規(guī)調(diào)查處理各類生產(chǎn)安全事故，落實責任追究和整改措施，開展安全生產(chǎn)統(tǒng)計，及時如實報送事故信息情況，有關安全生產(chǎn)舉報信息的核查處理情況以及國家、省、市安排部署的階段性工作任務完成情況及掛牌督辦隱患整改情況進行全面督查。期間將對道路交通、人員密集場所、煙花爆竹、城鎮(zhèn)燃氣、供熱企業(yè)等行業(yè)各項安全監(jiān)管措施落實、隱患排查治理情況進行抽查。
（二）各縣區(qū)黨委政府督查重點。由各縣區(qū)黨委、政府領導和相關部門組成，負責督查本縣區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、各部門和本縣區(qū)各類企業(yè)安全生產(chǎn)責任制建立及責任書簽訂，“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”責任體系落實，省市縣安全生產(chǎn)工作會議精神貫徹落實，安全生產(chǎn)責任制、承諾制、報告制、評估制、公示制以及安全生產(chǎn)失信懲戒措施落實，微信助推安監(jiān)工作措施落實，重點行業(yè)領域安全專項整治、“企業(yè)主體責任落實年”活動開展、風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設、安全生產(chǎn)信息化建設、依法治安及宣傳教育培訓、安全標準化創(chuàng)建、安全生產(chǎn)助推脫貧攻堅、工作臺帳建立等重點工作開展情況。對本區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)工作中存在的共性問題及時研究提出解決方案，對工作滯后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進行督辦?？h區(qū)黨委、政府督查組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣區(qū)各部門、各類企業(yè)檢查督查全年不少于4次。
（三）市直部門檢查重點。由部門主要領導、各分管領導和相關科室人員組成，負責檢查本行業(yè)、本系統(tǒng)所屬各部門、單位、縣區(qū)對應部門和企業(yè)安全生產(chǎn)責任制建立、“一崗雙責”責任體系落實，省市縣安全生產(chǎn)工作會議精神貫徹落實，安全生產(chǎn)目標責任書的落實，安全生產(chǎn)責任制、承諾制、報告制、評估制、公示制以及安全生產(chǎn)失信懲戒措施落實情況，微信助推安監(jiān)工作措施落實情況，安全生產(chǎn)檢查、安全專項整治、“企業(yè)主體責任落實年”活動開展、風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設、安全生產(chǎn)信息化建設、工作臺帳建立、安全標準化建設、應急管理等重點工作開展情況。著力研究解決本行業(yè)安全生產(chǎn)工作中存在的突出問題，對工作滯后的縣區(qū)部門進行督辦。市直部門檢查組對行業(yè)領域檢查全年不少于4次，并適時組織開展專項檢查。
（四）企業(yè)檢查重點。由企業(yè)層面和安全管理機構負責，由企業(yè)主要負責人、分管安全負責人和安全管理人員，負責對本單位各級安全生產(chǎn)會議精神貫徹落實，安全生產(chǎn)責任制度和安全防范措施落實，以及生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存等各環(huán)節(jié)安全隱患排查及整改、風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設、安全生產(chǎn)信息化建設進行全面檢查。其中企業(yè)主要負責人每季度至少對本單位安全生產(chǎn)工作全面檢查一次，企業(yè)分管安全負責人每月至少對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作全面檢查一次，企業(yè)安全管理人員每周至少對本單位安全生產(chǎn)工作全面檢查一次，同時開展好企業(yè)內(nèi)部各個崗位及車間、班組日常安全檢查和巡查，對安全教育、培訓、宣傳、應急管理等進行重點檢查，并重點落實好“責任制、承諾制、報告制、評估制、公示制”以及企業(yè)主體責任“五落實五到位”情況。
（一）企業(yè)自查、部門檢查與黨委政府督查相結合。企業(yè)是事故隱患排查、治理和防控的責任主體，要逐級建立并落實從主要負責人到每個從業(yè)人員的隱患排查治理和監(jiān)控責任制，定期組織開展日常監(jiān)督檢查和隱患排查治理，隱患排查治理體系建設，實現(xiàn)事故隱患“自查、自報、自改”的隱患排查機制，同時每月將本月檢查情況上報所在縣區(qū)行業(yè)主管部門和安監(jiān)局?？h區(qū)行業(yè)主管部門要對本行業(yè)企業(yè)安全主體責任落實情況和隱患自查自改落實情況進行全面督查檢查，檢查務必全覆蓋，對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患要按“五定”要求，由檢查人員跟蹤限期整改，對重大隱患報縣區(qū)政府掛牌督辦。市直行業(yè)主管部門要對各縣區(qū)對應部門開展檢查和本行業(yè)重點企業(yè)開展檢查情況進行逐個檢查。市、縣區(qū)督查組要采取明察暗訪、突擊抽查等方式，對各縣區(qū)、各行業(yè)部門、企業(yè)開展檢查情況進行督查，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一線印證縣區(qū)、部門責任落實和工作開展情況。
（二）安全檢查督查與嚴格執(zhí)法相結合。要注重發(fā)揮專家在安全生產(chǎn)檢查督查工作中的知識優(yōu)勢、技術優(yōu)勢和經(jīng)驗優(yōu)勢，采用政府購買服務的方式進一步健全完善“專家查隱患保安全”工作機制，全面、細致、精準地排查隱患、嚴格、認真、徹底地整改隱患，確保真正把事故消滅在萌芽狀態(tài)。對檢查督查發(fā)現(xiàn)的隱患和安全生產(chǎn)違法行為，必須堅持“零容忍”，所有隱患都要限期整改，對重大隱患，要掛牌督辦、一盯到底。對安全生產(chǎn)各類違法行為要現(xiàn)場依法提出處理意見，并跟蹤落實整改情況，堅持“四個一律”要求，嚴厲處罰，切實起到震懾效果。
（三）規(guī)范督查檢查方法。市、縣區(qū)黨委政府督查要嚴格按照“四不兩直”（“不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同，直奔基層、直到現(xiàn)場”）的方式，現(xiàn)場檢驗工作落實和成效。按照“兩隨機、一公開”和購買專家服務的相關要求，提高檢查督查的實效性，督查要通過對企業(yè)現(xiàn)場檢查來印證各縣區(qū)、部門責任落實和工作開展情況。督查中凡延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企業(yè)中沒有開展相關工作記錄、臺帳和資料的，一律按被督查縣區(qū)、單位沒有開展相關工作處理。每次督查和檢查后，都要及時公布督查檢查結果，及時通報整體情況，接受社會監(jiān)督。
五、工作要求。
（一）加強領導，落實責任。各縣區(qū)、各有關部門要結合本地、本部門工作實際，制訂切實可行的工作方案，明確工作重點、步驟、要求和保障措施。要立即行動起來，采取有效措施，將安排部署落實到每個生產(chǎn)經(jīng)營單位，傳達到每名干部職工，并加強督促、檢查和指導。市安委辦要充分發(fā)揮綜合指導作用，組織協(xié)調(diào)各級、各有關部門、各企事業(yè)單位嚴格落實工作責任，切實組織好安全檢查督查活動。
（二）精心組織，務求實效。各縣區(qū)、各有關部門要按照本方案要求的檢查內(nèi)容、重點領域和檢查方式，進一步細化目標任務，落實工作責任，改進方式方法，增強檢查督查工作的針對性和實效性，切實做到不留死角、不留盲區(qū)、不走過場。要以安全大檢查為契機，進一步強化安全監(jiān)管，深化安全整治，夯實安全生產(chǎn)工作基礎。
（三）深查徹改，標本兼治。各縣區(qū)、各有關部門要把安全生產(chǎn)檢查督查與“打非治違”專項行動、重點領域?qū)ｍ椪?、防范遏制重特大事故、安全生產(chǎn)信息化建設相結合，進一步完善隱患排查治理體系，提高隱患排查治理效果。對檢查督查中的一些好經(jīng)驗、好做法，要及時總結提煉固化為規(guī)章制度和標準規(guī)范。要將安全檢查督查貫穿于日常安全管理和監(jiān)督工作中，督促企業(yè)建立橫向到邊、縱向到底、細化到每個崗位的隱患排查整改制度，著力提升企業(yè)安全保障水平。
縣委督查工作總結報告篇二
一是堅持重點督查與專項督查相結合。在充分考慮點與面關系的基礎上，堅持按照縣委全會、縣“兩會”等重大會議的工作部署，選定督查重點，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門為主體，分口制定目標任務、牽頭領導、責任單位和責任領導進行重點督辦;對主要領導重要批示交辦件以及縣委和縣委辦公室重要文件、會議紀要、縣情通報中涉及的相關決策部署事項及時進行專項督辦。
二是堅持主動謀劃與及時受命相結合。由過去被動接受領導授權督查轉變?yōu)橹鲃訉で蠖讲?，立足一個“早”字，提前盤點、提早介入，逐項梳理、逐塊分類，制定督查方案，形成工作流程，做到心中有數(shù)、行動超前，有督有查、有力有效;對于上級黨委政府督查以及全縣階段性和全年需要督查的事項，第一時間領命，主動做好請示匯報和對接協(xié)調(diào)工作，主動爭取得到更多支持。
三是堅持自行督查與聯(lián)合督查相結合。縣委督查室在認真完成上級黨委政府督查任務和縣委決策部署事項自行督查的基礎上，對重大政策措施落實情況和重點建設項目和重要事項以及黨員干部作風建設和執(zhí)行力督查等，與縣紀委監(jiān)察局、各派出紀工委監(jiān)察分局、縣政府督查室、縣政府糾風辦等有關職能部門共同開展聯(lián)合督查，積極牽頭組織，推動齊抓共管，以合力促成效。
四是堅持決策督查與階段時效相結合。督查只是一種推動決策落實的手段，手段的作用要體現(xiàn)在時效上?？h委督查室堅持時效性第一原則，在規(guī)定的時限內(nèi)辦結上報，滿足領導了解情況和決策需要。對縣委決策部署凡有明確辦理時限的督查事項，要求承辦單位必須按期按質(zhì)按量辦結并做好書面報告;未明確辦理時限但有督辦要求的，要求承辦單位分階段反饋落實進展情況。
五是堅持落實督查與效能問責相結合?？h委督查工作領導小組在切實推動縣委工作部署貫徹落實的同時，與縣效能督查(問責)領導小組共同加大督查問責力度，對抓落實成效突出的單位和個人予以通報表揚;對上級黨委決策部署貫徹落實不力或弄虛作假敷衍塞責的單位和個人予以通報批評并督促整改，對情節(jié)嚴重或造成重大影響的將依法依規(guī)依紀嚴肅追究其相關責任。
六是堅持督查與協(xié)調(diào)服務相結合。堅持把日常催辦與協(xié)調(diào)服務相統(tǒng)一，對督辦事項，主動加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)和各部門之間的溝通對接;對督辦時限，經(jīng)常提醒、及時催促，保證按時上報;對督查中發(fā)現(xiàn)的問題不足，積極幫助承辦單位協(xié)調(diào)相關力量解決。堅決教育執(zhí)行不力者、懲處工作不作為者，積極倡導執(zhí)行有力者、表揚落實到位者，不斷提高督查協(xié)調(diào)服務水平。
七是堅持注重過程和成果運用相結合。201x年來共采編報送印發(fā)《督查專報》50余期、《督促辦理通知單》20余期、專項督查材料30余份、督辦約稿10余份，直接呈報縣委領導的專題督查報告80余份，辦理黨委領導批示抄件110余件，向上級報送專項督查材料70余份。充分發(fā)揮督查在完善黨委決策中的重要作用，重視運用督查成果推動全縣信息工作位列全市前茅。
八是堅持完善機制與隊伍建設相結合。建立健全工作落實、跟蹤督查、督查通報、掛鉤聯(lián)系、責任追究和表彰獎勵等制度，不斷完善目標管理、考核考評、工作保障、資源整合、齊抓共管和職能職責等機制，推動督查工作制度化、規(guī)范化、科學化。加強督查隊伍建設，建設一支思想好、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的高素質(zhì)督查隊伍，真正擔當起代表黨委對決策部署督查的重任。
縣委督查工作總結報告篇三
一是縣委高度重視督查工作，把其納入縣委常委會議等重要議事日程，縣委主要領導適時聽取情況匯報，經(jīng)常過問批示，給督查室交任務、提要求、出思路、壓擔子，保證督查工作有職有權、有位有為。同時，加強督查工作力量和隊伍建設，從縣委、縣委辦兩個層面賦予督查室更多的組織協(xié)調(diào)權、工作檢查權、責任查處權和有關建議權。
二是調(diào)整充實縣委督查工作領導小組(玉黨辦發(fā)〔201x〕18號)，由縣委副書記兼組長，組織部長、紀委書記、常務副縣長、宣傳部長、縣委辦主任和政法委書記6位縣委常委兼副組長，縣四大機關辦公室和黨政督查室等縣直部門負責人為成員，下設辦公室在縣委督查室。同時，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、縣直各部門成立相應的督查工作領導小組，推動了“小督查”向各方面職能力量共同參與聯(lián)動的“大督查”轉變。
三是進一步調(diào)整充實督查機構和人員，切實改善督查工作條件，使機構設置、編制和人員配備、保障經(jīng)費與日益繁重的督查工作任務相適應。在縣編委以玉編復〔201x〕39號文件批復縣委辦將3名內(nèi)部編制配核到縣委督查室的基礎上，今年縣編辦3月4日以玉編辦〔201x〕5號文件批復縣委辦，同意核增縣委辦3名行政編制用于配備縣委督查室工作人員，同時核增縣委辦2名副科級干部職數(shù)用于選配2名縣委督查專員;縣編辦5月2日以玉編辦〔201x〕46文件批復縣委辦，同意縣委督查室下設督查督辦股和綜合考評股，人員編制在督查室原核定編制數(shù)(共6人)中調(diào)劑解決，明確督辦股和考評股主要工作職責。
四是縣委主要領導在各種會議、不同場合對工作執(zhí)行不力、落實不到位的有關領導和責任單位直言不諱地點名批評和教育，并責成縣委督查室、縣紀委監(jiān)察局或聯(lián)系縣紀工委監(jiān)察分局對有關責任單位和責任人進行限期整改或誡勉談話，此外還時常深入到矛盾多、困難多、問題多的地方實地督促指導、帶頭抓落實。縣級領導還帶頭實行掛鉤聯(lián)系農(nóng)村黨組織、民情責任區(qū)、四群工作聯(lián)系點、中小學校、貧困村、新農(nóng)村建設試點、重大建設項目、影響社會穩(wěn)定問題包案化解述職等制度，并以此為主陣地帶頭督查、研究督查、運用督查，有力地帶動和形成了全縣上級有部署、下級見行動的良好工作氛圍。
五是調(diào)整充實縣效能督查(問責)工作領導小組(玉黨辦發(fā)〔201x〕18號)，由縣委常委、縣紀委書記兼組長，縣委辦副主任、縣委督查室主任兼副組長和領導小組辦公室主任，整合成員部門職能，根據(jù)《**縣公職人員問責辦法》(玉黨辦發(fā)〔201x〕101號)，對全縣公職人員在貫徹落實上級部門和縣委、縣政府重大決策部署、重點工作任務、黨風廉政建設、效能建設等方面發(fā)生過錯或造成不良影響和后果行為進行責任追究，著力構建督查與問責相統(tǒng)一、領導與措施相統(tǒng)一、機制與制度相統(tǒng)一、力量與人員相統(tǒng)一的大督查格局。
六是縣委辦為縣委督查室提供優(yōu)質(zhì)、全方位的工作環(huán)境，優(yōu)先保障辦公條件投入，配備電腦等辦公用品;優(yōu)先保障工作用車，安排相關經(jīng)費，支持督查工作;優(yōu)先保障工作參與，要求督查室參加有關重要會議和活動，及時掌握決策部署情況和全縣工作;優(yōu)先安排知情和調(diào)研，對督查室單獨印發(fā)文件簡報，傳閱各類重要文件，經(jīng)常安排督查人員跟隨縣領導下鄉(xiāng)調(diào)研督查;優(yōu)先考慮人員待遇，關心關注督查干部學習工作生活情況，在評先評優(yōu)、干部選拔任用等方面予以傾斜。
縣委督查工作總結報告篇四
一年來，縣委督查室工作有作為、出效果，但與各級領導的要求、**發(fā)展的需要和人民群眾的期盼還有一定的差距。為此，今后縣委督查室的工作思路是：以中央、省委、市委特別是縣委作出的決策部署和確定的目標任務為重點，突出抓好決策督查、專項督查和調(diào)研督查，努為黨委領導掌握情況、科學決策、指導工作提供優(yōu)質(zhì)高效服務。
一是黨委全會督查抓實效。對縣委提出的全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的目標和各方面重點工作做好分解細化立項督查，明確承辦的具體部門(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、具體領導、具體承辦負責人的責任，確保把貫徹落實縣委全會精神作為全年督查工作的重中之重，聯(lián)合縣委督查工作領導小組成員單位和有關部門，采取定期督查、專項督查、跟蹤督查，共同抓好縣委重大決策決部署的貫徹落實。
二是黨委決策督查抓高效。圍繞縣委政府中心工作，服務全縣發(fā)展大局，突出重點、抓住關鍵、務求高效。細化分解省委和市委下達的目標任務，督促各責任單位認真組織實施，確保各項目標任務的全面完成。認真分析研究縣委決策部署貫徹落實過程中出現(xiàn)的問題，及時制定相應對策措施，確保督辦任務真正落實到位。
三是領導批件督查抓速效。加大各級黨委和主要領導批示件和交辦事項的督查力度，完善辦理程序，及時對領導批示件或交辦事項進行立項和登記，確定承辦單位，規(guī)定辦理時限，下發(fā)督查通知單，交辦督查事項，提出辦理要求，明確辦理時限。嚴格審核辦理工作總結，深入現(xiàn)場檢查辦理結果。辦理結束后，迅速形成督辦檢查文字材料，客觀真實地反饋辦理結果。
四是工作調(diào)研督查抓成效。按照黨委領導指示要求，結合**縣情實際，認真開展調(diào)研督查。提前分析和研究決策落實過程中可能出現(xiàn)的新情況、新問題，及時擬出對策性措施和辦法，增強預見性，開展實地督查時有的放矢。對重大決策的落實情況、領導關注的重要問題以及群眾反映的問題，會同有關職能部門整合力量聯(lián)合開展督查調(diào)研，為完善決策和再決策提供科學依據(jù)。
今后我們將緊緊圍繞加快建設全省最具特色的民族自治縣目標，做到在制定決策時就研究落實問題，在部署工作時就部署督查，在決策貫徹落實中注重抓好督查，通過強化督查使工作拖不成、任務不打折、干部坐不住，提高各級各部門工作執(zhí)行力和抓落實促發(fā)展能力，不斷開創(chuàng)**經(jīng)濟社會科學發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展新局面。
縣委督查工作總結報告篇五
為推進和規(guī)范安全生產(chǎn)檢查督查工作，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《湖北省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，特制定本檢查督查制度。
一、安全生產(chǎn)檢查督查的目的安全生產(chǎn)檢查督查的主要目的是督促生產(chǎn)經(jīng)營單位認真執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)及國家標準、行業(yè)標準的各項規(guī)定，具備安全生產(chǎn)條件，落實主體責任，糾正違法行為，排除事故隱患，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
二、安全檢查督查的對象和范圍。
安全檢查督查的對象為全區(qū)所有生產(chǎn)經(jīng)營單位和公共設施。三、安全檢查督查的內(nèi)容。
1、貫徹安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范以及上級文件、會議精神的情況；
3、依法建立安全生產(chǎn)工作機構，配備安全生產(chǎn)管理人員，落實安全生產(chǎn)經(jīng)費的情況；
11、應急救援預案的制定及演練情況；
12、生產(chǎn)安全事故及時報告、認真調(diào)查、按時結案和責任追究的情況。
四、安全檢查。
安全檢查堅持自查和互查相結合、經(jīng)常性檢查與定期檢查相結合、專項檢查與綜合檢查相結合、專業(yè)性檢查與群眾性檢查相結合。
生產(chǎn)經(jīng)營單位自行組織開展日常檢查，包括生產(chǎn)過程中檢查、班前班后檢查等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處、開發(fā)區(qū)管委會、發(fā)展新區(qū)指揮部）、區(qū)安委會相關成員單位根據(jù)地區(qū)和行業(yè)特點每月組織一次重點檢查。區(qū)政府或區(qū)安委會每年組織四次綜合檢查。
安全生產(chǎn)專項督查由區(qū)安委會統(tǒng)一組織進行，相關執(zhí)法部門參加，根據(jù)行業(yè)共分8個組，各組組成單位如下：
成員單位：區(qū)公安分局、區(qū)國土資源局5、危險化學品安全督查組組長單位：區(qū)安監(jiān)局。
成員單位：區(qū)公安分局、區(qū)交通運輸局6、建筑安全督查組。
成員單位：區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)交通運輸局8、區(qū)旅游安全督查組組長單位：區(qū)旅游局。
成員單位：區(qū)質(zhì)監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局。
各督查組組長由組長單位分管安全生產(chǎn)工作的領導擔任，成員由成員單位安全生產(chǎn)管理人員或?qū)I(yè)技術人員擔任。各督查組成員單位每年年初應將組長和成員名單報區(qū)安委會辦公室，并保持相對穩(wěn)定，遇有變動應及時報告區(qū)安委會辦公室。
各督查組常年負責全區(qū)安全生產(chǎn)督查工作，主要工作任務由區(qū)安委會統(tǒng)一安排，各組長單位牽頭負責。各成員單位應支持各組長單位，按區(qū)安委會統(tǒng)一規(guī)定安排督查組人員參與督查工作；各成員參與督查組工作時，應服從各組長安排。
安全督查每季度進行一次，每次2-3天。六、安全檢查督查的工作要求。
安全檢查督查要有計劃、有重點，要制定方案、細化措施，抓住薄弱環(huán)節(jié)和關鍵部位，要深入現(xiàn)場，查嚴、查細、查精，發(fā)現(xiàn)和解決問題。
安全檢查督查要和總結推廣經(jīng)驗相結合，和評比獎懲相結合，通過檢查，總結經(jīng)驗，推廣典型，曝光問題，鞭策落后。
安全檢查督查與隱患整改相結合，通過檢查，發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。
在安全檢查督查中，檢查督查單位與被檢查單位之間、檢查督查單位之間、檢查督查單位與區(qū)安委會辦公室之間要加強溝通聯(lián)系，有重大情況及時向區(qū)安委會報告。
安全檢查督查要建立完善檔案，要有詳細全面的記錄，每次檢查督查都要有工作總結，并報區(qū)安委會辦公室。
七、考核。
縣委督查工作總結報告篇六
一是嚴格規(guī)范程序。嚴格按照中辦《意見》、省委辦《實施意見》、市委辦《關于印發(fā)領導批示查辦件工作規(guī)程的通知》要求，規(guī)范專項查辦工作程序，做好各級領導批示查辦件的登記、轉辦、督辦，把握辦理時限，及時給予反饋。二是嚴把辦結質(zhì)量。對各級領導批示件，認真領會批示精神，把握領導意圖，努力提高辦理實效。如在辦理省委督查室“關于**”的批示件時，縣委督查室認真按照縣主要領導批示精神，會同縣有關部門開展深入調(diào)查，并形成反饋材料及時向省委督查室反饋。全年共辦理各級領導批示件*件，辦結率*%。三是落實跟蹤督辦。對一些涉及群眾切身利益的熱點問題，采取現(xiàn)場督查方式，了解實情，推進落實。對領導指示查辦件，不能一次性落實或久拖不決的問題，通過發(fā)送督辦單或電話督辦等形式，進行再督查，有效防止批示件落實不到位問題。
縣委督查工作總結報告篇七
中央辦公廳《關于加強和改進黨委督查工作的意見》(中辦發(fā)〔201x〕17號)、省委辦公廳《關于貫徹〈中共中央辦公廳關于加強和改進黨委督查工作的意見〉的實施意見》(云辦發(fā)〔201x〕30號)、市委辦公室《關于加強和改進黨委督查工作的實施意見》(麗辦發(fā)〔201x〕1號)下發(fā)后，縣委督查室成立專題貫徹落實文件擬稿起草小組，在多方征求意見、充分醞釀、數(shù)易其稿后形成文件送審稿，報請縣委研究同意，縣委辦公室下發(fā)了《關于加強和改進新形勢下黨委督查工作的實施意見》(玉黨辦發(fā)〔201x〕19號)，就提高思想認識、明確目標要求、增強權威效能、提升落實成效、改善工作條件等方面提出了5個部分、21條的具體意見和措施。最突出的保障條件有：一是督查室主任由1名正科級干部擔任(兼縣委辦副主任)，督查室副主任由1名副科級干部擔任，督辦股和考評股股長由1名科員擔任;二是根據(jù)工作需要，按不低于縣委、縣政府工作部門副職職級選配2名縣委督查專員，并按縣委辦公室同級別干部管理和使用;三是核增縣委辦公室3名公務員編制，用于充實和加強縣委督查室的考評工作人員力量;四是為督查工作配備督查專用工作車輛，將每年20萬元縣委督查工作專項經(jīng)費列入年度縣級財政預算。完善細化了《縣委工作督查落實制度》、《縣委辦公室督查工作制度》、《縣委督查室工作職責》、《黨委督查工作流程圖》等規(guī)章制度;及時督查全縣各級各部門認真學習貫徹中央和省、市、縣“四個文件”精神，不斷強化對黨委督查工作地位、作用和權威性、重要性的認識，不斷增強全縣黨員領導干部抓督查促落實的自覺性、堅定性和執(zhí)行力，把更多時間放在深入基層一線調(diào)查研究上，把更多精力花在解決實際問題和為民辦實事上。
縣委督查工作總結報告篇八
上半年，全縣老干部工作在縣委、縣政府正確領導和縣委組織部精心指導下，以黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列講話精神為指導，貫徹落實老干部工作方針政策和全國、全省老干部“雙先”表彰大會精神，把引導老干部為黨的事業(yè)增添正能量作為老干部工作的價值取向，狠抓老干部為黨的事業(yè)增添正能量、縣老年大學兩大重點任務的落實，圍繞中心，服務大局，強化擔當，真抓實干，為保持穩(wěn)定、促進社會和諧發(fā)展做出了積極努力，現(xiàn)總結報告如下。
一、重點工作落實情況及成效。
(一)加強思想政治建設，關心老干部政治生活。
1.加強學習強化思想建設。按照分級負責的原則，縣委老干局堅持執(zhí)行定期組織離休干部和縣級退休干部學習、上門通報情況等制度，組織老干部學習習近平總書記系列講話、中組部老干局長李炎溪調(diào)研甘肅老干部工作的講話和省市縣有關文件及會議精神，適時開展座談討論;組織享受縣處級待遇的老干部傳閱《甘肅內(nèi)參》等文件。各鎮(zhèn)、縣直各涉老單位也不定期組織老干部學習政治理論，通報單位工作情況，引導老干部自覺在思想上行動上與中央和縣委保持了高度一致。
2.開展走訪慰問活動。春節(jié)前，由縣四大班子主要領導帶隊，對城區(qū)居住的33名老干部走訪慰問;老干局向易地安置的老干部及遺孀匯寄慰問信和慰問金，并對張掖和本縣農(nóng)村居住的離休干部遺孀進行了慰問;大部分單位對本單位老干部也進行了看望慰問。老干局對住院的6名老干部進行看望慰問，并對2名身患重病的離休干部紅軍遺孀開展了慰問，按照劃分的人員范圍老干局工作人員每月對聯(lián)系的離休干部開展上門走訪，并不定期對身患重病的離休干部和縣級退休干部聯(lián)系看望，盡全力幫助解決了他們生活當中的一些實際困難和問題。
3.狠抓老干部黨支部工作。堅持集體學習、三會一課、組織生活等制度，加強對黨員老干部的教育管理。一是扎實開展“。
兩學一做。
”學習教育。老干局黨支部堅持每月15號召開一次支部大會制度,對行動不便的黨員老干部開展送學上門，組織全體黨員深入學習了《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨紀條規(guī)和習近平總書記系列講話;學習了柴生芳、張樹儉等優(yōu)秀黨員的先進事跡。全體黨員按照支部統(tǒng)一配發(fā)的學習資料和學習筆記開展個人自學，有書寫能力的黨員抄寫了黨紀條規(guī)和《講話》原文，黨支部調(diào)閱、通報“兩學一做”筆記2次，有效促進了學習內(nèi)容的落實。引導黨員上網(wǎng)學習，組織支部全體黨員收看中央慶祝建黨95周年大會實況并開展了座談討論。組織黨員代表聆聽縣委書記講黨課和縣機關工委“讓黨旗閃光、為黨旗添彩”主題演講比賽，黨支部統(tǒng)一命題組織黨員開展了學黨章黨規(guī)知識競賽測試和全縣“兩學一做”知識競賽答卷活動。二是落實黨風廉政責任。嚴格落實“一把手”主體責任和班子成員“一崗雙責”，狠抓了黨風廉政建設工作;組織黨員開展縣紀委廉政法規(guī)知識測試答卷活動，閱卷得分均在94分以上。分別召開“三嚴三實”專題民主生活會、組織生活會，對存在的問題建立《臺賬》并狠抓了整改落實。三是對黨員實行分類管理。支部與5名在職黨員簽訂《責任書》實行目標管理;對黨員老干部實行制度管理，強化了日常管理和監(jiān)督。四是做好黨費收繳工作。按照上級黨組織文件精神，對支部全體黨員14人的黨費按核定新標準足額繳納并予通報，1—2季度共繳納黨費20xx.60元，收繳率均達100%。五是開展慶祝建黨95周年系列活動。組織5名在職黨員參加全縣“唱紅歌、頌黨恩”主題歌詠比賽，演出期間邀請黨員老干部30多人觀看，接受了愛國主義教育;組織黨員老干部16人參加了全縣“緬懷革命先烈”主題教育活動，組織20多名老干部觀看“紀念紅軍長征勝利80周年”和“紅色甘肅，走向1949”愛國主義圖片展覽及文藝演出活動;開展評選先進，“七一”前老干局支部1名黨員被縣委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，黨支部對2名優(yōu)秀黨員和1名黨務工作者進行表彰;老干局支部對行動困難、身患重病的4名黨員老干部開展了慰問;組織黨員代表觀看全縣慶祝建黨95周年書畫展覽。通過開展上述活動，強化黨員責任和意識，深化了精神文明建設內(nèi)容，豐富了支部黨員的組織生活。
(二)引導老干部發(fā)揮作用，為黨的事業(yè)增添正能量。
1.加強組織領導。把離退休干部開展為黨的事業(yè)增添正能量活動列入老干局工作的重中之重和“一號工程”，采取有效措施，狠抓了工作落實。按照省、市老干局關于在離退休干部中深入開展為黨的事業(yè)增添正能量活動有關文件精神，結合我縣實際，成立了由縣上分管領導及有關部門負責人組成的領導小組，制定印發(fā)《實施方案》、《推進計劃》、《老干部網(wǎng)絡宣傳員、網(wǎng)絡協(xié)助員職責》，為做好此項工作提供了保證。
2.強化學習宣傳。一是征訂配發(fā)學習資料。購買了市委老干局統(tǒng)一印制的《張掖市離退休干部為黨的事業(yè)增添正能量活動學習資料》1300冊;圍繞開展正能量活動縣委老干局印制《在全縣離退休干部中開展“五要四不三帶頭”活動倡議書》1600份，并將《學習資料》和《倡議書》采取分級負責的方式共發(fā)放1190份，其中向全體離退休干部發(fā)放1141份做到了全覆蓋，為學習應用提供了依據(jù)。二是召開會議動員部署。3月15--16日由老干局黨支部兩次召開了共90名離退休干部參加的支部黨員(擴大)會議，傳達學習中辦、國辦關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見和省市委老干局有關文件精神，對開展正能量活動進行了動員部署。呈報縣委同意，于5月18日召開共168人參加的全縣老干部開展為黨的事業(yè)增添正能量活動推進會議(其中不同級別的離退休干部代表116人參加了會議)，向聘請的20名老干部網(wǎng)宣員和5名宣講員頒發(fā)聘書，市、縣分管聯(lián)系領導分別講話，對做好這項工作提出了具體要求。三是借勢宣傳正能量。老干局制作正能量活動宣傳條幅2條，在6月29日縣文化廣場隆重舉行的全縣慶祝建黨95周年“唱紅歌、頌黨恩”歌詠比賽場地懸掛，使1萬多人了解老干部開展為黨的事業(yè)增添正能量活動內(nèi)容，擴大了宣傳范圍。制定了老干局辦公以及老干部活動場地制作正能量活動宣傳版面計劃，目前此項工作正在有順進行。四是赴外學習啟迪思路。按照市委老干局安排6月15日—16日和7月20日—22日2名領導赴酒泉、嘉峪關和天水市老干局觀摩學習他們組織老干部開展正能量活動的做法，為做好我縣工作提供了幫助。
3.發(fā)揮老干部作用為黨的事業(yè)增添正能量。緊緊圍繞“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”主體內(nèi)容，組織引導老干部開展了為黨的事業(yè)增添正能量活動。一是通過網(wǎng)絡發(fā)聲增添正能量。引導老干部網(wǎng)絡宣傳員積極發(fā)聲，開展“聚焦美好生活、記錄發(fā)展變化”網(wǎng)絡宣傳活動，對他們撰寫的時政論點、博文、記載人生感悟、回憶錄等文章和老干部開展正能量的文字圖片，由老干局網(wǎng)絡協(xié)助員通過“甘肅離退休干部之家”、“山東離退休干部之家”、“張掖市老干部工作網(wǎng)”等網(wǎng)站和“臨澤老干部工作網(wǎng)頁”等網(wǎng)絡平臺及時刊登，反映老干部工作動態(tài)。經(jīng)統(tǒng)計結果顯示：今年1月至7月12日，縣委老干局向縣外網(wǎng)站共發(fā)表文章299篇;縣外網(wǎng)站共采用刊登我縣的289篇，其中老干部的刊登31篇(楊學偉1篇，陳天儒29篇，杜建勛1篇)，老干局工作人員的采用268篇;按網(wǎng)站統(tǒng)計，“甘肅離退休干部之家”刊登271篇(老干部的發(fā)表10篇)，“山東離退休干部之家”刊登25篇(老干部的發(fā)表19篇)，“張掖市老干部工作網(wǎng)”刊登發(fā)表5篇。通過網(wǎng)絡宣傳，鮮明有力地傳播黨和政府的聲音，展示了我縣廣大干部群眾大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，為全面建成小康社會而奮斗的主流。二是撰寫征文增添正能量。結合慶祝建黨95周年、紅軍長征勝利80周年及紅西路軍征戰(zhàn)河西80周年，6至7月在全縣黨員離退休干部中開展了以“黨在我心中”為主題的征文活動，共有老干部12人撰寫歌頌黨的建設新的偉大成就，展示家鄉(xiāng)發(fā)展變化，反映全縣黨政組織和干部群眾實施省市縣發(fā)展戰(zhàn)略著力建設幸福美好新臨澤的征文31篇，老干局干部4人撰寫各1篇，上報了市委老干局和縣委宣傳部參評。黨員離休干部陳天儒撰寫“兩學一做”等內(nèi)容的詩詞并組織老同志編排10多個文藝節(jié)目在社區(qū)、農(nóng)村演出10多場次，為黨和人民事業(yè)增添了正能量。三是創(chuàng)作書畫攝影作品傳遞正能量。汪世祿、宋良家等老干部創(chuàng)作書法作品參加全縣“兩學一做”學習教育書畫作品征集活動;結合慶祝建黨95周年，按照老干局安排，共有5名老干部創(chuàng)作攝影作品11幅，上報省市委老干局參加展評。四是參政議政發(fā)揮正能量。按照縣委安排，7月2日邀請不同級別的10名老干部代表參與縣四大班子換屆人選配備征求意見工作，為選配干部增添了正能量。五是發(fā)揮老科技人員作用增添正能量。4月19日—22日，邀請楊應明等3名老干部深入7鎮(zhèn)義務向農(nóng)民群眾開展果樹病蟲害防治技術宣講和新品種嫁接、修剪示范活動，給參訓果農(nóng)贈發(fā)5個新品種接穗214枝，現(xiàn)場親自嫁接10棵果樹接穗21枝，培訓果農(nóng)180人;老干部王宏家向養(yǎng)殖戶宣講了從事畜牧業(yè)實踐中積累的防治人畜共患疾病經(jīng)驗;老干部并對果農(nóng)和養(yǎng)殖戶遇到的疑難問題逐一解答，為農(nóng)民群眾增收致富傳遞了正能量。六是在參與關心下一代工作中增添正能量。結合實施“千人關愛工程”，“六一”前組織縣關工委部分老同志深入農(nóng)村學校，通過開展“關愛明天”青少年普法教育圖片宣展、捐贈支持農(nóng)村幼兒園發(fā)展的玩教具和圖書、發(fā)放關愛農(nóng)村留守兒童救助資金等活動傳遞正能量，為引導幫助青少年健康成長做出了積極努力。七是開展觀摩座談增添正能量。按照縣委安排，7月21日縣上分管領導帶隊組織老干部代表60人用一天時間觀摩了全縣重大項目、重點工程建設發(fā)展及成就的15個觀摩點;7月22日老干局召開支部黨員(擴大)會議，結合觀摩開展座談討論，對老干部提出的12條建議上報縣委、縣政府在工作中參考，為促進全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展增添了正能量。八是開展“我看從嚴治黨新氣象”調(diào)研活動增添正能量。根據(jù)省市委老干局文件精神，7月22日至23日縣委老干局在不同級別的老干部當中開展“我看從嚴治黨新氣象”調(diào)研活動，組織10名科級以下老干部召開了座談會;并上門訪談縣級以上離退休干部12人，老干部暢談了xx大以來黨中央抓從嚴治黨工作凸顯的新成效、感受、體會和做好今后工作的建設性建議，整理后上報了。
調(diào)研報告。
為促進從嚴治黨增添了正能量。
(三)落實老干部生活待遇，共享改革發(fā)展成果。
1.落實老干部生活待遇。一是足額發(fā)放老干部離退休費?？h財政、社保部門積極籌集資金，有效保證了全體老干部的離退休費按月足額發(fā)放，落實率達100%。二是計發(fā)離休干部生活補貼。年初老干局主動聯(lián)系與組織、人社、財政部門聯(lián)合下發(fā)通知，為全體離休干部以本人20xx年12月基本離休費為基數(shù)，計發(fā)了當年增發(fā)一次1至2個月的生活補貼。三是據(jù)實核報離休干部醫(yī)藥費。繼續(xù)采取每季度末由老干局逐人逐票審核統(tǒng)計、縣財政復核的方式撥付財政經(jīng)費21.4萬元，核報了1-2季度全體離休干部12人和1名無固定收入離休干部老紅軍遺孀的醫(yī)藥費，其中報銷離休干部醫(yī)藥費20xx02.80元(門診費93410.89元，住院費108691.91元);老紅軍遺孀的12245.35元(門診費6583.78元，住院費5661.50元)，核報率均達100%?？h政府劃撥的離休干部住院周轉金10萬元累計周轉使用4人次10.6萬元，為他們住院治療提供了方便。堅持執(zhí)行離休干部領取醫(yī)藥費之后到老干局簽名的做法，為掌握情況提供了準確數(shù)據(jù)。
2.開展特困幫扶和調(diào)查摸底工作。年初老干局對20xx年底確定的1名特困離休干部和4名離休干部遺孀按每人3000元的標準發(fā)放幫扶資金實施了救助。各鎮(zhèn)、各退休干部所在單位按照老干局下發(fā)的通知要求開展調(diào)查摸底，全縣共上報生活中有特殊困難的退休干部75人，為下半年實施幫扶救助提供了依據(jù)。
3.協(xié)調(diào)做好離休干部遺孀工作?？h委老干局不定期對全體離休干部遺孀生活費落實情況督促檢查，有效保證她們的生活費按政策標準按月足額發(fā)放;并協(xié)調(diào)解決了反映的其他問題。
4.執(zhí)行信訪接待制度辦理老干部信訪。認真落實“一把手”負責制、首問責任制等制度，妥善處理老干部每一次的來信來訪，其中對鴨暖鎮(zhèn)退休干部吳學國等14人聯(lián)名反映的問題督促原單位答復落實;通過走訪妥善解決了3名離休干部生活當中的具體問題。1至7月共走訪和接待老干部及遺屬信訪24人次11件，辦結11件，辦結率達100%，起到了宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、維護穩(wěn)定的積極作用。
(四)加強老干部活動中心、老年大學陣地建設，豐富老干部精神文化生活。
把做好縣老干部活動中心、老年大學建設發(fā)展工作作為老干部工作的重點之一，并狠抓了階段性任務的落實。
1.制定“十三五”時期縣老干部活動中心和老年大學建設發(fā)展規(guī)劃?？h委老干局認真思考謀劃，討論制定《“十三五”時期整體推進我縣老干部活動中心、老年大學建設發(fā)展工作規(guī)劃》和《實施細則》，為強力推進此項工作持續(xù)發(fā)展提供了依據(jù)。
2.加強和改進老干部活動中心服務管理。一是辦理活動證。針對縣老干部活動中心參加活動人員繁雜的情況，從規(guī)范活動、加強管理入手，為70名老干部辦理了《活動證》。二是做好管理服務。老干部活動中心堅持周一至周五全天開放，專人服務管理，有效保證了老干部每天的正常娛樂活動。鼓勵引導部分老干部常年堅持門球訓練，參加比賽活動。組織老干部參加縣上開展的有關文體活動，使他們在娛樂中受到教育，陶冶情操，促進了身心健康，營造了和諧相處的環(huán)境和氛圍。
3.強力推進縣老年大學建設發(fā)展工作。一是調(diào)整校委會組成人員。從加強領導力量和推進工作入手，向縣委呈報了調(diào)整縣老年大學校務委員會組成人員的請示和推進此項工作的實施意見。二是招聘縣老年大學教師。按條件招聘了常務副校長1名，代課教師5名(退休干部2人，在職干部2人，自由職業(yè)者1人;書法繪畫教師2名、音樂舞蹈教師1名，養(yǎng)身保健教師2名)，招聘情況已呈報縣委分管領導確定同意，為開展后續(xù)工作提供了人員保障。三是招收縣老年大學學員。按照老干局下發(fā)招收縣老年大學學員通知中每人限報2個課程的要求，至7月26日共招收學員70人，有266人次報名參加各教學班的學習(其中書法班學員18人次、繪畫班11人次、音樂班45人次、舞蹈班39人次、電腦網(wǎng)絡班20人次、養(yǎng)身保健課程133人次)，為做好后續(xù)工作提供了依據(jù)。四是加大設施配置力度。討論提出的縣老年大學設施采購計劃報縣委分管領導審核、縣政府采購辦批準后，由老干局從辦公經(jīng)費中投入資金2.5萬元，為老年大學采購電視機2臺(書畫繪畫教室配備1臺，音樂舞蹈教室配備1臺)、電腦4臺(教師辦公室配備2臺，閱覽室及電腦培訓室配備3臺)，為開展工作提供了保證。
4.狠抓網(wǎng)絡建設工作。對通過《臨澤公務網(wǎng)》部門網(wǎng)站建立運行的“臨澤縣老干部工作網(wǎng)頁”主欄目、子欄目頁面內(nèi)容及時更新添加，為如實宣傳反映老干部工作動態(tài)和老干部通過網(wǎng)絡發(fā)聲傳遞正能量創(chuàng)造了條件、搭建了平臺。
(五)落實縣上安排的其他工作。
按照有關文件精神，配合“雙聯(lián)”村對老干局5名干部幫扶聯(lián)系的8戶貧困戶進行重新調(diào)整確定，填寫脫貧攻堅行動“853”掛圖作業(yè)“三本帳”，并結合實際開展了“雙聯(lián)”及“精準扶貧”工作。在職黨員堅持月末周五深入沙河社區(qū)政協(xié)居民住宅樓院開展衛(wèi)生整治、走訪轄區(qū)居民活動。組織全體工作人員積極完成了春季義務植樹任務和城鄉(xiāng)環(huán)境集中整治等工作。
(六)突出“四鐵”要求，著力加強自身建設。
執(zhí)行每周1次集體學習制度，堅持不懈地狠抓了工作人員政治思想、工作作風和黨風廉政建設工作。按照“三嚴三實”要求謀劃工作，主要領導強化責任擔當，團結帶領全體工作人員立足崗位狠抓各項工作的落實。采取“五公開”方式全面公開黨務政務工作228項，提高了工作透明度。嚴格遵守中央八項規(guī)定和黨政紀條規(guī)，在工作人員中杜絕了違紀違法和不廉潔行為的發(fā)生。在抓工作落實的基礎上，共報送信息28期28條(老干部工作16條，支部工作5條，關工委工作7條)，調(diào)研文章1篇，起到了如實反映工作、傳遞信息、促進工作的目的。
二、存在的問題。
一是部分單位服務老干部的工作還不深不細;二是營造老干部開展為黨的事業(yè)增添正能量活動氛圍還不濃厚，參與人數(shù)少，成效還不夠明顯;三是縣老年大學辦學經(jīng)費緊張，部分實施還不完善;四是制度建設存在薄弱環(huán)節(jié)。五是部分工作人員責任擔當意識不強，能力素質(zhì)還不能適應新形勢新任務的要求。
三、下半年工作打算。
一是強化政治理論和業(yè)務知識技能的學習。認真學習貫徹習近平總書記在慶祝建黨95周年大會上的講話，貫徹領會“不忘初心、繼續(xù)前進”的深刻要義抓好工作落實;貫徹落實中辦國辦〔20xx〕3號和省市委老干局有關文件及會議精神，轉變老干部工作職能、理念的認識。待省市意見下發(fā)后，討論制定我縣《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》，為做好老干部各項工作提供政策保證。二是持續(xù)做好老干部開展為黨的事業(yè)增添正能量活動。在本單位辦公場地和老干部活動場所制作“為黨的事業(yè)增添正能量”等內(nèi)容的宣傳版面，強化宣傳，營造工作氛圍。加強老干部網(wǎng)絡隊伍的培訓，通過網(wǎng)絡積極發(fā)聲。組織老干部廣泛討論，深化認識和責任當擔，促使老干部堅持不懈的開展為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動。三是扎實做好老年大學、老干部活動中心工作。在扎實做好縣老年大學前期各項準備工作后，下半年條件成熟時及時開校，組織學員學習有關課程。積極爭取落實經(jīng)費，持續(xù)抓好老干部活動場地設施建設工作，為老干部“教、學、樂、為”創(chuàng)造條件。做好老干部活動中心服務管理工作，開展健康向上的文體活動。四是持續(xù)做好落實老干部政治、生活待遇工作。不斷加強老干部思想政治建設和黨支部建設，認真做好落實老干部政治、生活待遇工作,做好對有特殊困難離退休干部及離休干部遺孀幫扶救助工作。五是建立完善工作制度。對原有的制度補充完善;并根據(jù)工作需要建立新的制度，為規(guī)范工作提供制度保證。六是持續(xù)加強自身建設。強化對老干局工作人員的教育管理。抓好“兩學一做”學習教育。強化責任擔當，按照“三嚴三實”和“四鐵”要求，抓落實，補“短板”，在工作實踐中提升能力素質(zhì)，為全面完成年初確定的工作任務提供保障，做出不懈努力。
xx年，在市委、市政府的正確領導下、上級業(yè)務部門的具體指導下，全局老干部工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實老干部各項方針政策，配合全局中心工作，服務于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，不斷探索新形勢下做好老干部工作的新經(jīng)驗、新方法，以落實老干部“兩項待遇”為重點，進一步抓好離休干部“兩費”發(fā)放工作，不斷完善“三個機制”，大力加強離退休干部黨支部建設和老干部思想政治工作，積極開展有益于老年人身心健康的文體活動，充分發(fā)揮老干部在財政改革與發(fā)展中的作用，同時不斷加強自身建設，提高管理和服務水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務?，F(xiàn)總結如下：
幾年來，市財政局黨組十分重視老干部工作，從老干部“兩項待遇”的落實到老干部的生活、學習情況等都非常關心。今年兩次撥款1萬元，對老年活動中心進行了維修，更新了麻將、象棋等設施，配備了辦公桌等的設施，院內(nèi)設有門球場、廣場。利用原西面圍墻改造成文化廊，是展示現(xiàn)代老學員夕陽風采的平臺和窗口。院外環(huán)境進行了綠化、美化，為老年人的學習活動創(chuàng)造了良好的條件。
3月20日，局黨組召開了老干部工作會議。討論了xx年工作重點和專用經(jīng)費。會上，楊大銀局長要求各財政所機關股室，二級單位負責人都要以高度的政治責任感重視老干部工作，切實把老干部工作擺在重要日程上來，要加強老干部工作的領導，一把手要親自抓，分管領導具體抓，要把老干部工作放在財政改革發(fā)展穩(wěn)定大局之中統(tǒng)籌把握，把老干部的利益維護好、落實好。
二、加強政治學習，落實老干部的政治待遇。
1、組織老干部政治學習。4月28日，老干部支部組織全體老干部在財政局四樓會議室召開了會議，一是傳達全市三級干部重要會議精神和有關涉老文件;二是學習了楊大銀局長在全市財政工作會議上的講話;三是傳達全市形勢報告會的主要內(nèi)容。共組織老干部政治學習3多次。每月15日，定為老干部政治學習日。主要學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《樹立社會主義榮辱觀》、及傳達一些全市重要會議。通過學習，老同志了解了國內(nèi)外基本形勢，增強了黨性，樹立了正確的人生觀、價值觀，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。
2、舉辦茶話會、報告會、座談會向老干部通報全市財政工作形勢。
春節(jié)前夕，我局組織召開了老干部迎春茶話會。會上，老干部支部書記胡必榮通報了xx年全局財政工作形勢和xx年的工作思路。分管局長張紹斌作了講話。他指出，老干部是我們黨和國家的寶貴財富，局黨組都十分關心老干部，支持老干部工作。五一、端午、重陽節(jié)舉辦了老干部座談會。在經(jīng)費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老干部的學習環(huán)境，增加老干部活動經(jīng)費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老干部的“兩項待遇”，讓老干部安度晚年。會上還廣泛地征求老干部的意見和建議，傾聽老干部的心聲。
3、不斷加強老干部黨支部建設。我局始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，不斷加強老干部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老干部支部的情況進行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。針對支部成員年紀大，身體健康原因創(chuàng)造性開展工作，讓老干部過上正常的組織生活，上門收取黨費。
4、開展為老干部送溫暖活動。重大節(jié)日，局主要領導要深入到老干部家中走訪慰問。春節(jié)期間，局撥出?？?000多元，由分片的局長帶領對口包所的人員走訪慰問鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所退休的老所長，分管機關的副局長帶工會、老干股的慰問機關老干部，所到之處，向他們噓寒問暖，了解他們的健康狀況，為他們送去慰問金。并希望他們今后一如既往地關心支持財政事業(yè)的發(fā)展。對因病住院的老干部及時看望，全年看望老干部72人次。
5、為老干部訂閱報刊雜志。為老干部活動場所訂閱了《人民日報》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同志喜愛的報刊雜志。并且，為機關老同志定閱了《當代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學習。
三、落實工作機制，確保“兩費”的正常發(fā)放。
今年來，全局離休干部“三個機制”運行比較平穩(wěn)，離休干部的離休養(yǎng)老金做到了按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。2位離休干部護理費，按政策規(guī)定按時足額發(fā)放，老同志的生活待遇得到全面落實。對此，老同志非常滿意。
四、抓好來信來訪，做好老干部的思想工作。
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，不斷有一些新情況、新問題沖擊著老干部的切身利益。對于來訪的老干部，我們總是笑臉相迎，端茶倒水。耐心細致的向他們解釋清楚，做好書面記錄，請局領導出面協(xié)調(diào)督促有關單位按政策辦，實在辦不到的或難以解決的及時向做好解釋說明工作。今年共接待來訪老干部4人。二河所離休干部楊培銀反映津貼補貼、住房、工資納入機關管理的問題，我們落實了津貼補貼，要求在城區(qū)安排住房目前局一時無法解決，工資納入機關管理按政策也難解決;馬口退休干部曾憲國反映工齡少算一年、原來任過會計管理站副站長有經(jīng)濟師職稱，沒有享受經(jīng)濟待遇、津貼補貼月預撥150元不合理問題，我們查閱他的檔案，工齡沒有錯，因為財政部門一直實行的是職級工資制度，他的中級職稱沒有與待遇掛鉤，我們分管人事的黨組成員潘新洲，人教股長到曾憲國家中作了解釋說明。
五、加強中心建設，開展形式多樣的文體活動。
1、加強管理與服務，提高活動中心的凝聚力和吸引力?；顒又行氖抢细刹考瘖蕵?、交流的主陣地。我們各廳室制定。
規(guī)章制度。
可以適度的約束老同志談論的話題是積極向上的使老同志克服隨地吐痰、亂扔紙屑雜物的壞習慣保持講究衛(wèi)生的良好習慣。對于活動中心的服務工作局領導要求活動中心每天開放室內(nèi)外要保持清潔的衛(wèi)生環(huán)境牌具、桌椅定期消毒。為老干部創(chuàng)造一個優(yōu)雅整潔的活動環(huán)境指定退休干部胡承軒有專人負責清潔衛(wèi)生茶水供應財物的保管。
2、開展多種形式的文體娛樂活動，豐富老年人精神文化生活。組織老干部30多人參加漢川市離退休老干部學習xx大文件知識競賽活動，有5人獲獎;5月份，組織老干部20多人到華東五省和云南進行了夕陽紅“紅色之旅”參觀考察，開闊了老同志的視野，讓老同志看到了改革開放給祖國帶來的巨大變化，增強了熱愛祖國，熱愛家鄉(xiāng)的信心和決心。老同志通過親眼所見，大開眼界，看到了黨和國家對人民群眾利益的高度重視，豐富了老學員的課外生活。
今年來，縣委老干部局緊緊圍繞縣委、政府中心工作，按照中央和省、市委關于做好老干部工作的部署要求，深入貫徹黨的xx屆六中全會和縣第十二次黨代會精神，以構建和諧社會為主線，凸現(xiàn)以人為本的工作理念，樹立“老干部工作無小事”的觀念，真心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事、嚴把政策不推事，認真落實老干部的政治、生活待遇，及時妥善地解決好老干部反映的熱點、難點問題，有力地化解了社會矛盾，為改革、發(fā)展營造了一個穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。
一、基本情況。
全縣現(xiàn)有離休干部128人，縣級退休干部26人。離休干部按享受的待遇劃分，副地級1人(易地安置)，縣級35人，一般離休干部92人;按參加革命時期劃分，抗日戰(zhàn)爭時期6人，解放戰(zhàn)爭時期122人;按所在單位性質(zhì)劃分，行政機關56人，事業(yè)單位25人，企業(yè)47人。在離休干部中，有黨員121人。全縣已建立老干部黨支部39個，老干部活動中心(室)45個。
二、主要成績。
(一)圍繞“五個堅持”，全力落實老干部生活待遇。
1、堅持走訪慰問。春節(jié)前夕，老干部局代表縣委、縣政府，組成四個慰問專班，分竹溪、十堰城區(qū)兩片對全縣168名離休、縣級退休和老干部遺屬開展了春節(jié)走訪慰問活動，發(fā)放慰問金33600元，為老干部送去了黨和政府的溫暖。
2、堅持入院探望。隨著老干部年齡增大，住院頻繁，老干部局把探望、慰問住院老干部納入重要工作日程，及時把縣委、政府對老同志的關心送進病房、送到家中。元至11月，先后到市太和醫(yī)院、縣人民醫(yī)院慰問、探望老干部達48人次。
3、堅持保障到位。近幾年，隨著許多企業(yè)破產(chǎn)改制，離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌成了老大難問題。為使“兩費”保障、財政支持機制落到實處，妥善解決困難企業(yè)離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌問題，縣委5月10日召開縣“四大家”聯(lián)席會，決定將23名破產(chǎn)改制企業(yè)離休干部的醫(yī)藥統(tǒng)籌費納入縣財政負擔，保證了這部分老干部刷卡就醫(yī)、吃藥住院兩不誤。目前，全縣128名離休干部已全部進入醫(yī)保，參加了社會統(tǒng)籌。
4、堅持做好善后。今年來，先后有8名離休干部因病逝世。為充分體現(xiàn)縣委對離休干部的尊重和關心，老干部局在進行慰問的同時，積極與老干部原單位聯(lián)系，仔細宣傳老干部政策，協(xié)助處理善后事宜，及時化解家屬的疑慮與糾紛。
5、堅持協(xié)調(diào)督辦。把接待來信來訪工作作為保持黨員先進性和構建和諧竹溪結合起來，以此來檢驗干部的工作作風、工作效率和工作水平。推行了干部包片聯(lián)系老干部、來訪首問制度，實行誰接待誰督辦、誰分管誰負責的責任追究制。對領導批辦件及老干部信訪件，做到及時辦理、回復、反饋。今年先后調(diào)查、回復了離休干部杜安喜因家庭財產(chǎn)糾紛要求恢復土地使用權、離休干部遺屬馬素娥要求落實公費醫(yī)療期間住院費，以及要求落實“五費”(電話費、取暖費、降溫費、書刊費、洗理費)等關系到老干部切身利益的來信來訪91件(次)。今年來，老干部局管理服務的對象無集體、越級上訪事件發(fā)生，無人參加邪教組織，維護了社會穩(wěn)定。4月，在丹江召開的全市老干部信訪工作會上，我縣作為典型進行了交流發(fā)言，我們的經(jīng)驗和作法被其他許多兄弟縣市予以借鑒;6月，老干部局被縣委、政府授予“信訪工作先進單位”。
(二)做到“五個注重”，認真落實老干部政治待遇。
1、注重政治學習。除繼續(xù)堅持集體學習制度外，采取送學上門、座談討論等多種方式，擴大學習普及面。為使老干部及時了解時事政治、政策法規(guī)，老干部局先后集中組織他們學習了“七一”講話、“八榮八恥”、xx屆六中全會等重要內(nèi)容，并展開了討論。為保證學有資料，縣委組織部、老干部局為所有縣級退休、離休干部征訂了《黨員生活》、《當代老年》350多份，為活動中心征訂了三級黨報、《求實》雜志和《中國老年報》、《老年文匯報》、《醫(yī)療健康》等各類報刊20余種。
2、注重思想工作。為加強離退休干部的思想政治工作，強化教育管理，老干部局要求工作人員采取“四訪”，溝通與老干部之間的感情，為老干部工作注入活力。一是對有思想包袱的老干部進行回訪，幫其更新觀念，解決其現(xiàn)實困難，想法設法解開他們的思想疙瘩;二是對身體狀況差，行動不便的老干部進行走訪，幫助其克服學習上的困難，交心談心，及時把新的老干部政策和縣委政府的重大決策向他們傳達;三是對身體較好的老干部采取不定期查訪，督其積極參加政治學習，交流思想情況，了解思想動向和要求，做到老有所教，確保思想穩(wěn)定;四是對事跡突出的老干部進行專訪，推出典型，發(fā)揮老干部先鋒模范的激勵作用。今年5月，省市領導在竹溪檢查老干部工作時，對這一作法給予了高度肯定。
3、注重活動引導。今年，縣委政府在縣一中遷址、討論黨代(更多精彩文章來自“秘書不求人”)會報告、政府。
等重大決策上，積極邀請老干部代表參加，征求他們的意見與建議。6月6日，縣委組織部、老干部局組織了60余名老干部代表考察了鄂坪電站、萬頭養(yǎng)殖場、鄂陜大道東頭延伸工程等工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和重點經(jīng)濟建設項目。7月12日，組織部分實職退下來的縣級老領導參觀考察了水坪鎮(zhèn)、縣河鎮(zhèn)和鄰近的竹山縣寶豐鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設。7月下旬，省市考察組對我縣的縣級后備干部進行考察，11名老干部代表參與了民主推薦、測評和座談工作;11月下旬，有12名老干部作為特邀代表先后參加了縣十二次黨代會、縣人大xx屆一次會議和縣政協(xié)八屆一次會議。這些活動的開展，進一步開闊了老干部視野，陶冶了情操，充分調(diào)動了他們發(fā)揮余熱的積極性。
4、注重支部建設。根據(jù)省、市文件精神，縣委把離退休干部黨支部和老干部思想政治建設納入了黨建目標考核。老干部黨支部建設進一步規(guī)范，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和離退休干部較多的單位已建立了老干部黨支部，全縣由原來的21個老干部黨支部增加到39個，并開展了適合老同志特點的各項活動，從而使老干部達到了“政治常新，理想永存”，多年來老干部局管理服務的對象無人參加和邪教組織，維護了社會穩(wěn)定。9月份，市委老干部局先后在丹江口、鄖縣召開了全市老干部黨支部建設、老干部活動中心建設工作會議，竹溪再次作為典型作了交流發(fā)言。
5、注重工作效果。今年來，縣委老干部局按照“規(guī)定動作不走樣，自選動作創(chuàng)特色”的工作思路，各項工作抓出了成效、抓出特色。5月10日，省老干部工作檢查小組組長、省委老干部局副局長袁順桃，市委老干部局副局長薛志蓮等一行7人來竹溪檢查老干部工作。檢查組在聽取了縣委、政府老干部工作情況匯報，并到縣民政局、老干部活動中心實地察看后，對竹溪在條件艱苦的情況下創(chuàng)造條件解決老干部實際困難，使老干部“兩個待遇”得到全面落實給予了高度贊譽，并從領導高度重視、老干部工作納入了全縣綜合目標考核、離休干部“兩費”保障工作措施得力、破產(chǎn)改制企業(yè)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌全部納入財政負擔等六個方面給予了高度評價。
(三)突出“四個重點”，促使各項工作齊頭并進。
1、突出陣地作用這個重點，豐富活動內(nèi)容。除組織老干部積極參加門球、書畫、書法等有益于身心健康的文化娛樂活動外，為滿足老干部對健康知識的需求，老干部局為所有縣級退休和離休干部購買、印發(fā)了多種健康保健書刊、資料，向老干部積極倡導健康、科學的生活方式。同時，我們依托活動中心這個載體，張貼反邪教宣傳畫，與縣電臺、報社聯(lián)合開辦欄目，讓老干部老有所學、老有所教，安享晚年。隨著各類活動日益增多，吸引了來自四面八方從各種崗位上退下來的老同志們到這里活動健身、娛樂學習，活動中心也真正成了一個老干部強身健體、歡度晚年的場所。
2、突出重陽敬老這個重點，營造工作氛圍。為隆重慶?！熬啪拧敝仃柧蠢瞎?jié)和紀念紅軍長征勝利七十周年，縣委組織部、老干部局聯(lián)合下文，要求各地各部門開展形式多樣的各種慶?；顒樱霌P尊老、敬老傳統(tǒng)美德。7月底，由老干部局牽頭舉辦的奇石書畫展、老年門球賽相繼在老干部活動中心開幕。市委老干部局局長顧善蘭出席了奇石書畫展開幕式并作了講話，縣“四大家”領導以及社會各界、部分縣市區(qū)老干部局負責人應邀出席了開幕式。99件奇石作品、79幅精品書畫充分展現(xiàn)出我縣廣大老干部的良好精神風貌，表達出我縣廣大藝術愛好者和社會各界對老干部們的崇高敬意和衷心祝福。奇石書畫展的成功舉辦在社會各界引起強烈反響，從而在全縣掀起了新一輪尊老、敬老高潮。重陽節(jié)前夕，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門結合本地實際，先后開展了座談會、茶話會、情況通報會、健康體檢、文藝演出和組織老干部外出參觀考察等豐富多彩的活動。通過一系列活動的開展，及時讓廣大老同志了解本地本部門經(jīng)濟發(fā)展和各項社會事業(yè)取得的新成果、新進展，讓他們永葆“壯心不已”的革命本色，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，一如既往地關心和支持全縣“三個文明”建設。
3、突出載體建設這個重點，打造信息交流平臺。為適應新形勢下老干部工作的需要，創(chuàng)新老干部工作方式，11月24日，竹溪縣老干部工作網(wǎng)站正式開通，率先利用現(xiàn)代網(wǎng)絡傳媒工具在全市老干部工作系統(tǒng)搭建了信息交流平臺。網(wǎng)站主要以經(jīng)驗交流、通報各地老干部工作動態(tài)、宣傳老干部政策法規(guī)、推出老干部工作中涌現(xiàn)出的經(jīng)驗典型等內(nèi)容為重點，設立了機構概況、工作廣角、經(jīng)驗交流、政策之窗、健康養(yǎng)生、夕陽風采、局長信箱、通知公告等欄目。通過網(wǎng)絡載體宣傳，全面介紹竹溪縣社會經(jīng)濟建設及老干部工作等方面情況，使各級各部門以及老干部能及時、全面地了解黨的老干部方針政策、工作動態(tài)、調(diào)研成果、先進典型、經(jīng)驗、理論文章和文化、娛樂活動等有關信息，達到聯(lián)系溝通、資源共享、促進發(fā)展的目的。自網(wǎng)站開通以來，點擊量已達20xx多人次，在開展的網(wǎng)上調(diào)查活動中，評價網(wǎng)站為“好”的得票占91.1%。
4、突出獎懲責任這個重點，推動宣傳調(diào)研上檔次。老干部局始終把宣傳調(diào)研工作納入重要工作日程，健全了宣傳調(diào)研目標責任制，形成全局干部人人有責任、個個有任務的共同參與機制。在抓宣傳調(diào)研工作中，堅持抓規(guī)范、抓策劃、抓提高，努力增強調(diào)研工作的針對性、指導性，做到“四同步”：制定全年工作目標同步，檢查日常工作同步，考核年度任務同步，年終表彰評比同步。通過激勵機制，激發(fā)了全體干部勤奮學習、互幫互比、踴躍寫稿投稿的積極性，使宣傳調(diào)研工作取得了顯著成效。截止11月底，老干部局共撰寫調(diào)研宣傳文章130余篇，被各級新聞媒體采用75篇，各級網(wǎng)站采用的稿件達42篇?！吨裣獮槔细刹块_展心療》、《竹溪縣加強老干部工作隊伍建設》等文章被《中國老年報》、《湖北老干部工作》、《老年文匯報》等媒體采用后，反響極大;組織專班撰寫的《關于老干部納入社區(qū)管理的淺析》一文被省委老干部局評為三等獎，20xx年撰寫的調(diào)研文章《保持先進，維護和諧，建設高素質(zhì)的老干部工作隊伍》已上報省市主管部門。
(四)強化“三項建設”，不斷加強老干部工作隊伍建設。
1、老干部工作機構建設進一步健全。在縣委、縣委組織部的高度重視下，全縣有老干部的單位和部門先后都明確了分管老干部工作的黨委副書記、工會主席或值班領導，老干部較多的單位相繼建立老干部科(股)，明確專職人員，理清了老干部工作機構的管理體制。
2、基礎設施建設力度進一步加大。今年，在縣委、政府領導的關心、重視下，縣財政撥出專款對老干部活動中心樓頂、門球場進行了維修、加固。年初，居住在休干所的老干部、局職工家屬因住房面積不大，雜物無處堆放，迫切要求以集資方式拆除現(xiàn)有的柴碳棚和廢棄的廁所修建車庫。為加強安全管理和環(huán)境治理，保持市級文明大院榮譽稱號，改善干部家屬居住環(huán)境，由老干部局牽頭、職工集資修建的400余平方米的車庫已于6月底竣工，并投入使用。
3、機關干部隊伍建設不斷深化。今年來，老干部局先后有2名干部被組織提拔為副科級領導，調(diào)整了2名中層干部的職務，從而進一步優(yōu)化了領導班子和工作隊伍的結構。由于堅持不懈抓學習，機關干部尤其是年青干部政治業(yè)務素質(zhì)不斷增強，全局11名干部大專以上文化程度的8人，正式黨員10名，1名進入考察期。在今年縣級領導班子換屆工作期間，老干部局有3名干部在公開選舉中分別當選為縣黨代表、人大代表和政協(xié)委員。
(五)立足“三個開展”，積極完成全縣中心工作任務。
為服務基層，服務大局，全局同志充分發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性，齊心協(xié)力、出謀獻策，精益求精地完成各項業(yè)務工作和縣委、政府安排的突擊性工作任務。
1、大力開展招商引資工作。按縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，老干部局把招商引資工作作為今年首要任務列入議事日程，利用各種關系拓展招商引資渠道，六月上旬，老干部局順利引進資金23.1萬元，超額完成任務。
2、深入開展文明爭創(chuàng)活動。深入開展文明衛(wèi)生單位、文明大院、安全平安單位爭創(chuàng)活動，做到年初有計劃、年中有檢查，年底有評比，把創(chuàng)建工作抓得緊、抓得實，抓出了成效。
3、切實開展機關黨建工作。制定干部理論。
學習計劃。
堅持了每周五學習日制度。深入開展“設崗創(chuàng)星”活動積極發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用?！捌咭弧扒跋Π磿r召開了民主生活會積極開展批評和自我批評。結合老干部工作實際開展了“黨風廉政建設教育宣傳月”活動。在日常工作堅持做到政務、財務兩公開要求全體干部認真遵守政治紀律、組織紀律和經(jīng)濟工作紀律。
4、認真開展社會治安綜合治理。為為進一步規(guī)范綜治及“平安單位”創(chuàng)建工作，按照上級要求，在辦公用房十分緊張的情況下，在老干部活動中心設立了綜治辦公室，制作了平安創(chuàng)建示意圖、綜治工作網(wǎng)絡圖，從隊伍建設、組織網(wǎng)絡、陣地建設、內(nèi)部管理、制度建設等方面加強了指導，使其符合規(guī)范要求。成立了矛盾糾紛排查調(diào)處小組，建立了不穩(wěn)定因數(shù)排查記錄簿、登記簿、調(diào)處卡，對不穩(wěn)定因數(shù)做到了每周排查，跟蹤督辦，處理，并收到了較好的宣傳效果。由于措施得力，成效顯著，老干部局被縣綜治辦確定為創(chuàng)建“平安單位”試點單位，3月份被縣委授予“社會治安綜合治理工作先進單位”榮譽稱號。
今年來，老干部局先后被省、市主管部門授予“老干部工作先進集體”、“宣傳調(diào)研先進單位”，被縣委、縣政府授予“文明單位”、“社會治安綜合治理先進單位”、“民政工作先進單位”、“信訪工作先進單位”、“退管服務工作先進單位”等榮譽稱號。有3名干部分別被市委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，被縣委政府授予“先進工作者”、“民政工作先進個人”。
三、存在問題。
1、改制破產(chǎn)企業(yè)離休干部的待遇落實不夠到位。許多改制后的企業(yè)離休干部反映，逢年過節(jié)、生病住院除了老干部局，主管單位很少有人去慰問看望，管理服務未完全到位。
2、老干部部分福利待遇不能夠全面落實。由于屬山區(qū)特困縣，財政拮據(jù)，部門經(jīng)費緊張，老干部福利待遇不能得到全面落實，如老干部反映的電話費、書刊費各單位落實的參差不齊。
3、活動場所建設要加大力度。隨著退休隊伍的壯大，現(xiàn)有的活動場所已不能滿足老同志的需要，建設力度需進一步加大。
4、縣級退休干部生活困難問題日漸突出。我縣有縣級退休干部27人。由于這部分退下來的老領導資歷深、級別高、年齡大，身體狀況較差，生病住院頻繁，有的由于老伴也有病，而醫(yī)藥費用報銷和在職干部基本一樣，給日常生活帶來影響。
(一)以“四規(guī)范”讓老干部政治常新。
1、規(guī)范黨支部建設。狠抓離退休干部黨支部建設的鞏固和完善，全面加強思想建設和制度建設，加強對老干部黨支部的領導。針對老黨員的年齡特征和身體狀況，引導老干部黨支部探索新的組織活動方式，使老黨員與黨組織保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時接受黨組織的教育管理，做到離休不離黨，退休不退色，理想永存、思想常新。
2、規(guī)范工作制度。從加強老干部管理入手，堅持在職領導、工作人員聯(lián)系老干部等制度。要把老干部閱文件、聽報告、參加重要會議、訂閱“兩刊”落到實處，堅持定期調(diào)查摸底、“三必訪”等行之有效的工作制度，加強與老干部的聯(lián)系、溝通與交流。及時讓老同志了解本地本部門改革開放和現(xiàn)代化建設的新進展，正確認識形勢，更好地支持現(xiàn)職領導的工作。
3、規(guī)范參觀考察活動。采取室內(nèi)與室外、平時與節(jié)日、分散與集中相結合的活動方式，積極吸納和組織老同志開展豐富多彩、寓教于樂的文體健身和參觀活動，使其怡情養(yǎng)性，愉悅身心，充實精神生活，接受思想教育。計劃組織2----3次大型參觀考察活動，就地就近組織老干部參觀考察工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、國企改制、城市建設、水電開發(fā)等新成果。
4、規(guī)范老有所教形式。堅持用報告會、座談會、組織生活會、政治理論講座、專題討論、談心等方式開展經(jīng)常性的學習教育活動，進一步提高老干部的思想修養(yǎng)。引導老干部正確認識新形勢，做到“四要三不兩帶頭”，即：要牢記黨的宗旨，要保持黨員先進性，要維護穩(wěn)定大局，要發(fā)揮表率作用;不說違背組織原則的話，不做影響改革發(fā)展的事，不信謠傳謠參與非法組織;帶頭維護社會和諧，帶頭發(fā)揮余熱做貢獻。
(二)以“三確?！笔估细刹可畲雎鋵嵉轿?。
一是確保保障機制落實。按照中央、省、市要求，確保離休費、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制有效運行，確保老干部生活待遇得到全面落實，確保破產(chǎn)改制企業(yè)老干部管理服務到位。
二是確保解困機制落實。及時了解老干部的身體、生活和家庭情況，經(jīng)常開展走訪慰問活動，本著“特事特辦”的原則，及時向縣委政府匯報，對生活困難、身患重病的老干部，要多一份關心，多一份厚愛，予以特殊照顧。
三是確保信訪接待制落實。規(guī)范信訪工作目標管理責任制的考核評比工作，使之經(jīng)?；?、制度化和科學化。站在維護大局穩(wěn)定，構建和諧社會的高度，真正把老干部反映的“焦點、難點、疑點”問題納入重要工作日程，增強老干部工作人員來信來訪工作的緊迫感和責任感，真心實意地為老干部辦實事。
(三)以“兩發(fā)揮”引導老干部余熱生輝。
1、充分發(fā)揮老同志政治優(yōu)勢。引導老同志開展革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、艱苦奮斗教育和社會公德教育，鼓勵他們參政議政，參加文明創(chuàng)建、黨風廉政建設等工作，為縣委政府和本部門出謀獻策。
2、發(fā)揮老同志經(jīng)驗優(yōu)勢。本著“因地制宜，量力而行”的原則，激發(fā)他們發(fā)揮專業(yè)技術特長，投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，引導他們爭做“三個代表”實踐者。
(四)以“一目標”全面加強自身建設。
以“全面落實待遇，構建和諧竹溪”這一主要目標，把全體干部職工的思想統(tǒng)一到黨的xx屆六中全會和縣第十二次黨代會精神上來，樹立做好老干部工作的責任心和敬業(yè)意識，讓干部正確處理苦與樂、名與利、得與失的關系，爭做老干部滿意的工作員。以科學發(fā)展觀為指導，樹立全心全意為老干部服務的宗旨意識，切實轉變工作作風，解決老干部關心的熱點焦點難點問題，使干部的崗位貢獻不斷增大，工作質(zhì)量和效率明顯提高，達到凝聚人心、增強活力、創(chuàng)新業(yè)績的目的。
過去的一年，老干部局認真貫徹縣委政府重要決策和省市老干部工作會議精神，結合自己的實際，取得了一定的成績。在今后的工作中，將緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，以求真務實的工作作風，克服困難，扎實工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。
縣委督查工作總結報告篇九
一是圍繞上級黨委政府各項決策部署抓督查、求實效。先后對黨的十八大、省市黨委全會等重要會議精神、中央八項規(guī)定及省市縣實施細則、當前有關工作、創(chuàng)建民族團結進步共同繁榮發(fā)展示范區(qū)、防汛抗旱、森林防火、黨的群眾路線和“四群”教育、“三型三用”先鋒行動、重大項目建設、新農(nóng)村建設和整鄉(xiāng)整村推進等決策部署和政策措施，上級領導重要講話批示指示精神在**縣的貫徹落實進展情況進行專項督查和跟蹤問效。同時，積極統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好國家和省市領導及有關部門到玉調(diào)研指導、督查、考核考評等方面工作。
二是圍繞縣委政府各項重大決策部署抓督查、求實效。圍繞縣委全會、縣委常委會議和專題會議、書記辦公會和縣人大政協(xié)“兩會”安排部署的各項目標任務和中心工作，及時制定立項督查任務分解方案，印發(fā)立項督查的黨辦文件，下發(fā)專項督查和跟蹤督查的督促辦理通知，對涉及的有關縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)進行任務量化、工作細化、立項分解、分項督辦、重點督促、全面督查，認真整理和歸納責任單位反饋的落實進展情況，針對存在的困難問題等大膽提出具體的督查建議和整改措施，形成《督查專報》及時呈送縣委書記、副書記、常委以及縣人大、縣政府、縣政協(xié)領導掌握情況、研究決策。
三是圍繞縣委政府領導講話批示要求抓督查、求實效。對領導親自抓的各項工作，真正做到件件有督查、事事有結果;對領導要求落實的事項，通過狠抓決策督查和專項查辦力求出結果、出效果，做到縣委書記、副書記批示指示和交辦事項在哪里，相關的專項督查辦理就到哪里;針對會議議題、書記部署要求和批示精神，對縣委常委會議、書記辦公會議、專題會議精神和批示件及時進行專項督辦。
四是圍繞干部隊伍執(zhí)行力和作風建設抓督查、求實效。縣委督查室與縣效能督查(問責)領導小組成員單位組成綜合督查組，先后對各單位上下班紀律執(zhí)行情況進行多次突擊檢查，對開會遲到早退缺席的領導干部、重大緊急信息遲報漏報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行問責;對縣委全會、人大政協(xié)“兩會”等全縣性會議和重要專題會議的會風進行全程不間斷督查并及時通報;對全縣火源管理不到位、監(jiān)管落實不力、存在失職失察行為所致森林火災火警案件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關責任人進行問責通報;對全縣年度工作目標管理責任制考核、個別單位黨員干部違規(guī)使用公務用車、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門信息報送采用情況進行通報。
五是圍繞縣政協(xié)委員的提案和信訪件抓督查、求實效。及時成立辦理工作領導小組，研究工作方案，召開專題會議，加大督查力度，跟蹤過問承辦情況，按時按質(zhì)按量完成辦復工作，承辦工作由答復滿意到辦理滿意轉變。201x年，將7件政協(xié)提案和1件委員信訪件分別交由縣委辦、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部4個主要承辦單位分別辦理答復;對第1號重點提案《關于加強全縣城市社區(qū)建設和管理情況的建議》涉及的8項建議17個具體內(nèi)容進行逐一分解任務、逐項落實責任、逐條立項辦理，協(xié)調(diào)和督促做好辦理工作，并明確要求9個責任單位于5月20日、6月30日、9月30日前分別報送有關承辦事項落實情況;協(xié)同縣政協(xié)分片區(qū)集中承辦單位和政協(xié)委員召開督辦會議。
縣委督查工作總結報告篇十
為貫徹落實5月23日全市安全生產(chǎn)電視電話會議精神，深入開展安全生產(chǎn)大宣教大排查大整治大執(zhí)法活動，有效防范和減少一般事故，堅決杜絕較大以上事故發(fā)生，促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，特制定本檢查督查方案。
一、工作目標。
通過開展安全生產(chǎn)檢查督查專項行動，立足于治大隱患、防大事故，加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，健全隱患治理、事故預警、應急救援工作機制，努力構建安全生產(chǎn)長效機制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉。
二、組織領導。
成立農(nóng)委安全生產(chǎn)檢查督查領導小組，農(nóng)委主任任組長，副主任和分管安全的領導為副組長，各單位主要負責人為成員。由農(nóng)委安全辦公室（設在農(nóng)委二辦公室）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，會同各單位組織實施各項安全生產(chǎn)檢查督查工作。
三、督查方式和重點。
督查方式：單位自查與督查組檢查相結合，全面檢查與突出重點相結合，督促檢查與推動整改相結合的方式。
督查重點：農(nóng)機安全、漁業(yè)安全、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)資安全、防火消防安全、防雷電、防災減災等。
四、督查的主要內(nèi)容。
業(yè)等違法行為；農(nóng)業(yè)機械參加跨區(qū)作業(yè)安全管理情況；購機補貼中，農(nóng)業(yè)機械生產(chǎn)、經(jīng)銷企業(yè)和農(nóng)機部門對機手安全培訓情況等。
（二）漁業(yè)安全：漁業(yè)安全生產(chǎn)責任制落實情況；漁業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立和完善情況；漁業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查治理情況；漁業(yè)船舶執(zhí)有效船舶檢驗證、船舶登記證、捕撈證情況；漁業(yè)船舶救生設備配備和運行情況；漁業(yè)船舶遵守船舶航行作業(yè)各項安全規(guī)程情況；高危作業(yè)漁船及老舊漁船安全生產(chǎn)情況；漁業(yè)船舶是否有超載航行或者擅自從事客貨運輸情況等。
（三）農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全：
1、農(nóng)產(chǎn)品（蔬菜）生產(chǎn)基地：檢查生產(chǎn)企業(yè)、合作社農(nóng)藥、化肥的使用情況；有否使用禁用限用農(nóng)藥；檢查生產(chǎn)記錄檔案是否建立、齊全；檢查用藥間隔期情況；基地農(nóng)產(chǎn)品進行現(xiàn)場采樣抽檢。
2、超市：檢查是否經(jīng)營假冒、變造、轉讓農(nóng)產(chǎn)品認證標志的產(chǎn)品，特別是注意檢查綠色食品標志過期問題；檢查是否經(jīng)營隨意使用無公害、綠色、有機等字樣宣傳的產(chǎn)品；檢查是否經(jīng)營使用與全國統(tǒng)一無公害農(nóng)產(chǎn)品認證標志不一致的產(chǎn)品;檢查轉基因加工品是否按照規(guī)范標注轉基因標識；檢查所銷售的農(nóng)產(chǎn)品是否按照《農(nóng)產(chǎn)品包裝和標識管理辦法》進行包裝標識，重點檢查產(chǎn)地、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等；檢查其銷售的衛(wèi)生殺蟲劑是否規(guī)范、安全，重點檢查產(chǎn)品有無農(nóng)藥登記證、質(zhì)量是否安全、標簽是否規(guī)范等問題。
發(fā)現(xiàn)不符合農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全標準的，要立即停止銷售并向農(nóng)業(yè)行政主管部門報告。
4、農(nóng)貿(mào)市場：重點檢查銷售的衛(wèi)生殺蟲劑是否規(guī)范、安全，重點檢查產(chǎn)品有無農(nóng)藥登記證、質(zhì)量是否安全、標簽是否規(guī)范等問題等。
（四）農(nóng)資安全：
1、種子：嚴厲查處生產(chǎn)經(jīng)營假劣種子、套牌侵權、無證生產(chǎn)經(jīng)營、未審先推、包裝標簽不規(guī)范等違法行為。
2、農(nóng)藥：嚴厲查處非法添加高毒農(nóng)藥等未登記成分以及有效成分含量不足等假劣農(nóng)藥，依法嚴厲打擊生產(chǎn)、經(jīng)營和使用甲胺磷等禁用高毒農(nóng)藥，無證生產(chǎn)、一證多用、套用或冒用登記證等違法行為。
3、肥料：嚴厲查處復混肥料、有機肥料、有機無機復混肥料、水溶肥料及秸稈腐熟劑等產(chǎn)品中有效成分不足、未經(jīng)登記、一證多用、假冒偽造登記證、肥料產(chǎn)品標稱具有農(nóng)藥功能等違法行為等。
（五）防火消防安全：
1、消防安全責任制落實情況：是否按照《2011年消防工作目標責任書》的規(guī)定落實工作任務和履行職責。
2、消防安全疏散情況：安全出口、疏散通道、疏散樓梯是否鎖閉、封堵、占用而影響安全疏散；疏散指示標志和火災應急照明燈是否存在遮擋、覆蓋、缺少、損壞和標識錯誤等問題；疏散通道、安全出口處是否存在設置鐵柵欄等影響疏散問題；是否制定滅火應急疏散預案并組織開展演練。
3、建筑消防設施情況：火災自動報警系統(tǒng)、自動滅火系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)、消防水源、消火栓設施等是否完好有效。
4、日常消防安全管理情況：各項消防安全制度落實情況；用火、用電、用油、用氣是否符合安全規(guī)定；是否在人員密集場所違反消防安全規(guī)定，吸煙或使用、儲存易燃易爆化學物品；易燃易爆化學危險品單位和場所是否存在違章操作、違章作業(yè)、違章儲存、違章運輸問題；值班人員在崗在位及履行職責情況等。
（六）防雷電安全：對新建、改（擴）建的建（構）筑物的防雷裝置履行行政審批制度落實情況進行檢查；對投入使用后的防雷裝置定期檢測制度落實情況進行檢查等。
（七）防災減災：地震、滑坡、泥石流、暴雨、山洪、冰雹、高溫、干旱、農(nóng)作物病蟲害、食物中毒、煤電氣事故、交通事故、傳染病、環(huán)境污染事故及踩踏事故等的宣傳防范。
五、檢查督查時間。
（一）5月25日--31日。各單位開展自查自糾和對前期開展的整改完善、建章建制等情況開展“回頭看”。
（二）6月1日--5日。各單位對照檢查內(nèi)容，組織開展大檢查，對查出的安全隱患和問題實施整改，并按相關規(guī)定要求嚴格執(zhí)法。
（三）6月6日-6月9日。農(nóng)委檢查督查組對各單位開展安全生產(chǎn)大檢查工作情況和安全生產(chǎn)隱患的大排查大整治情況進行抽查督查。
六、工作要求。
重點檢查，不留死角、不走過場。做到橫到邊、縱到底，排查不留死角，整改不留后患。對因隱患排查治理工作不力而引發(fā)事故的，要依法查處，嚴肅追究責任。
（二）搞好宣傳，營造氛圍。要充分利用各種形式加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。增強廣大干部、職工、群眾做好隱患治理工作的主動性和自覺性。建立監(jiān)督和激勵機制，發(fā)動人員參與隱患排查治理工作。
（三）嚴格值守，強化防范。各單位要嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)值班制度。要堅守工作崗位，完善應急救援預案，建立快速反應機制，一旦發(fā)生險情或事故，要及時組織力量進行搶險和妥善處置，并按程序、時限如實上報。
（四）加強調(diào)度，信息暢通。檢查期間，各單位要及時總結分析檢查過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強綜合協(xié)調(diào)和信息匯總工作。檢查結束后，各單位要將本單位開展安全生產(chǎn)檢查督查活動進行認真總結于6月9日前將單位開展安全檢查督查活動總結報告報送區(qū)農(nóng)委安全辦公室。
縣委督查工作總結報告篇十一
按照區(qū)年度考核要求，結合本人工作實際，現(xiàn)將自己年度個人履職情況和廉潔自律情況報告如下：
能認真學習馬列主義、^v^思想和“三個代表”重要思想，能認真學習《黨章》，做到政治上、思想上、行動上同^v^保持高度一致；積極參加省市文化廳局以及區(qū)委、區(qū)政府和局支部組織召開的各類會議，認真領會并貫徹實施上級文化工作提出的新要求，做到了思想上高度重視，行動上堅決迅速。同時，注重加強對分管部門干部職工的政治學習和思想教育，定期不定期組織他們學習上級文件精神，幫助他們理解重大的文化方面的政策精神，指導開展文化各項工作。
注重培養(yǎng)良好的工作作風，把實干、肯干、能干作為自己的工作信條，工作上不玩虛的，做到踏踏實實；工作上積極主動干，發(fā)揚奉獻精神，不斤斤計較；工作上發(fā)揮主觀能動性，開動腦筋，多想辦法，把正常的工作辦出新意，把創(chuàng)新的工作辦出特色，把難辦的事情辦出水平。深入基層，調(diào)查研究，不亂表態(tài)，不亂拍板，不亂許愿，做到多匯報，多請示，多研究，多分析，擺正位置不越位，真抓實干不缺位。在工作紀律上，做到嚴于律己，樹立表率，同時，嚴格要求分管部門干部職工，上班不遲到，下班不早退，嚴格遵守《公務員八條禁令》和區(qū)機關作風建設各項要求規(guī)定。
利用自己六年辦公室主任熟悉文化旅游局全面工作的優(yōu)勢，充分發(fā)揮工作的主觀能動性，在局長的領導下，認真履行分管工作，積極主動地出謀劃策，按照區(qū)委、區(qū)政府對文化旅游工作的總體要求，在群眾文化活動開展，文化館站室建設等方面作了大量的工作。按照職責分工，自己分管群眾文化工作。特別是在群眾文化活動方面，積極思考重大演出、精品創(chuàng)作、隊伍管理上出現(xiàn)的新情況和新問題。
主要抓了以下幾方面的工作。一是成功組織、承辦、參與具體實施各類文藝演出48場。其中組織“三下鄉(xiāng)”文藝演出3場，“風情翠湖共享和諧”——文藝展演活動1場；區(qū)勞動再就業(yè)宣傳演出1場；和諧大舞臺文藝演出2場；區(qū)“文化遺產(chǎn)日”民族民間傳統(tǒng)文化展示活動1場；雙擁慰問文藝演出3場；區(qū)“愛國歌曲大家唱”歌詠活動1場；“踐行科學發(fā)展觀大力弘揚延安精神”專場文藝演出1場；“飛過六十一年的歌”聶耳音樂節(jié)歌詠比賽活動1場；區(qū)慶祝^v^成立六十一周年大會暨文藝演出1場；云南省農(nóng)博會文藝演出1場；區(qū)慶祝建國六十周年“幸福幸福家庭”專題攝影比賽1場；具體參與實施中國國際文化旅游節(jié)文藝演出18場；參加省市區(qū)文藝演出和比賽活動12場。
實現(xiàn)了活動常有、內(nèi)容常新、形式多樣的群眾文化蓬勃發(fā)展局面今年“講壇”我局結合群眾反映的希望講座地點固定的意見，經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，于9月在區(qū)圖書館一樓共享工程電子閱覽室開講，至今已3期，聽眾近600人。我局今在沙朗鄉(xiāng)放映電影46場，在廠口鄉(xiāng)放映48場，社區(qū)放映15場。據(jù)不完全統(tǒng)計，共有20xx0余名群眾觀看了電影。二是抓創(chuàng)作、出精品，深入貫徹“三貼近”思想。
今年以來，我局充分挖掘利用云南豐厚的民族文化資源和歷史文化底蘊，經(jīng)過不懈努力和耕耘，創(chuàng)作出貼近實際、貼近生活、貼近群眾，反映時代精神風貌的優(yōu)秀作品。創(chuàng)作了花燈歌舞節(jié)目《變遷》、踢踏舞《奮進的步伐》，其中舞蹈《變遷》以其獨特的創(chuàng)作手法和生動形象的場景再現(xiàn)等特點，受到有關專家的肯定和認可，在云南省第六屆民族民間歌、舞、樂展演中一舉榮獲金獎。
今年創(chuàng)作散文、詩歌3篇，其中散文《蓮花池情思》在建國六十周年征文比賽中榮獲二等獎。創(chuàng)作美術作品《傳統(tǒng)與現(xiàn)代——陳香》、《長征之歌》等8幅，其中《傳統(tǒng)與現(xiàn)代——陳香》入選市迎建國六十周年暨第二屆“群星薈萃”美術、書法、攝影作品展覽榮獲優(yōu)秀獎。創(chuàng)作攝影作品2幅，1幅刊登在《年鑒》，1幅《沙朗新貌》參加區(qū)干部職工美影展榮獲二等獎。三是認真抓好文化站室建設工作，豐富轄區(qū)群眾文化生活。文化站室建設工作中，年我局將完成27家文化室、1家文化站的新、改擴建目標建設任務。我區(qū)自加壓力，將20xx年建設的廠口文化站提前到今年建設。目前我區(qū)沙朗、廠口綜合文化站改擴建工程已經(jīng)6月8日正式開工，預計11月底完工，工程進度按要求進行。27家文化室的改擴建項目將于20xx年12月底完成，現(xiàn)已全面推進，進度按要求進行。
今年完成了20xx年5個農(nóng)家書屋的建設及驗收工作，確定了年三個農(nóng)家書屋的建設項目及地點。隨著群眾文化需求的多元化，我局把加強文化站的業(yè)務建設作為全區(qū)文化工作的重點，充分挖掘利用轄區(qū)文化資源，廣泛調(diào)動轄區(qū)單位和群眾的積極性。文化站陣地活動豐富多彩，形式多樣，各種文化活動層出不窮，有聲有色。文化站圖書閱覽室、娛樂室均向轄區(qū)居民開放，開放時間每周28小時以上，黑板報每年12期以上?，F(xiàn)我區(qū)共有業(yè)余文藝團隊200余支，活躍在各社區(qū)和鄉(xiāng)村，形成了“月月有活動，天天有歌聲”，以“城區(qū)帶動農(nóng)村，以活動促進繁榮，以特色樹立品牌”的良好格局，極大地豐富了轄區(qū)居民的精神文化生活。今年1月—10月，區(qū)文化館組織業(yè)余文藝團隊培訓班10期，培訓人員358人（次），培訓內(nèi)容有芭蕾舞基本訓練、民族舞蹈組合、踢踏舞訓練等。同時文化館積極發(fā)揮文化培訓職能作用，常年在館內(nèi)開展輔導、培訓、排練等多項文化活動，每周總計開館時間平均為87小時。
無償為廣大業(yè)余文藝團隊提供排練場，幫助、輔導、扶持他們開展陣地活動，全年為業(yè)余文藝團隊提供排練場地360天，輔導人數(shù)3000多人次。面向社會開辦了少兒芭蕾舞蹈、少兒主持人、少兒民間舞等多門類培訓，培訓學員均在400人以上。針對轄區(qū)內(nèi)社區(qū)文化建設需求，我局選派文藝輔導人員堅持每周到江岸社區(qū)進行合唱培訓，參輔的江岸社區(qū)合唱團參加市、區(qū)聯(lián)合舉辦的“和諧大舞臺”演出活動，受到領導和社區(qū)群眾的充分肯定和認可。免費為農(nóng)民工子女開辦合唱培訓班1期；組織開展“文化進軍休中心”培訓活動，開辦花燈、合唱、藝術鑒賞等培訓班。同時結合黨員“結對子”幫扶工作，派出專業(yè)人員到沙朗鄉(xiāng)李子坪村對當?shù)剞r(nóng)民朋友開辦花燈培訓班。四是進一步做好區(qū)民族民間傳統(tǒng)文化保護工作。
今年5月區(qū)文化館正式掛牌成立了“市區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心”。我區(qū)現(xiàn)已有83個項目被列為區(qū)級保護名錄，其中36個項目列為市級保護名錄，21個項目被推薦列入省級保護名錄。根據(jù)云南省文化廳、市文化局有關文件要求及《云南省民族民間傳統(tǒng)文化保護條例》精神，年精選出“福林堂中藥炮制技藝”、“過橋米線制作技藝”、“滇劇”三個項目進行省、市級的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護名錄申報工作，同時將“斑銅制作技藝”項目申報國家級項目。今年與云南省圖書館共同成功舉辦了仇炳堂“云南評書”表演和張在云“滇劇過去與未來”的知識講座，讓云南評書和滇劇這些優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在宣傳中得到保護傳承，受到廣大群眾的歡迎。10月份向市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心報送區(qū)內(nèi)的保護名錄資料和圖片，籌備出版《市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護名錄》大全工作。
在做好自身廉潔自律的同時，積極做好分管工作特別是文化館班子領導和干部職工的廉政建設和教育。每月都要召集文化館的同志進行廉政專題教育。在今年兩鄉(xiāng)文化站建設中，自己能夠嚴格按照工程招投工作要求和建筑工程“八個百分之百”的要求，按照程序進行了工程的招投標，隨時監(jiān)督工程進展和工程質(zhì)量問題，發(fā)展問題立即糾正。個人和社會科的同志沒有接受過施工單位的任何禮金禮物，沒有參加過施工方一次宴請，在整個施工過程中保持了廉潔自律。目前，工程嚴格按照合同要求和工程進展日期進行。沙朗文化站已經(jīng)順利通過國家、省、市相關部門的驗收。
通過實際工作并聽取了部分群眾的意見后，我個人主要存在以下幾方面的問題：
一是在工作中存在急躁情緒。
二是與班子成員溝通交流得不夠。
三是對分管以外的工作過問得不多、關心得少。
今后自己主要從以下方面加以改進和努力：
一是繼續(xù)加強對黨的政策方針和^v^精神和新《黨章》的學習，不斷提高自己的政治覺悟和思想覺悟。特別是要加強對文化業(yè)務知識的學習，不斷提高自己的文化業(yè)務水平。
二是加強對領導管理和領導方法知識的學習，虛心向局長學習，盡快提高自己的領導管理水平。
三是樹立全局意識，全局觀念，多從全局和大局上考慮和思考問題，不斷提高自己的管理能力。
縣委督查工作總結報告篇十二
縣域內(nèi)的2家保健食品生產(chǎn)企業(yè)，即酒廠和蜂業(yè)有限公司。
保健食品化妝品監(jiān)管科負責對2家保健食品生產(chǎn)企業(yè)日常監(jiān)督檢查工作的督導檢查。2個稽查隊負責對分管轄區(qū)內(nèi)的保健食品生產(chǎn)企業(yè)的日常監(jiān)督檢查工作。對保健食品生產(chǎn)企業(yè)每年至少應當現(xiàn)場監(jiān)督檢查兩次。有下列情形的，應當列為重點監(jiān)督檢查對象，相應增加現(xiàn)場監(jiān)督檢查頻次：
（1）有違法違規(guī)行為受到處罰的；
（2）一年內(nèi)在質(zhì)量監(jiān)督抽驗中有不合格產(chǎn)品或存在重大安全隱患的；
（3）委托或受托加工保健食品的；
（4）無正當理由故意逃避監(jiān)督檢查的；
（5）生產(chǎn)、質(zhì)量管理關鍵崗位人員變動頻繁的；
（6）間歇生產(chǎn)的；
（7）國家、省、市食品藥品監(jiān)督管理部門認為需要重點監(jiān)督檢查的。
檢查前，應當查閱相關企業(yè)監(jiān)管檔案，對企業(yè)的有關情況做全面深入的了解。檢查時要把企業(yè)落實前次監(jiān)督檢查整改意見的情況和近期企業(yè)質(zhì)量管理人員、質(zhì)量管理體系及硬件設施變化情況進行重點檢查。
檢查中，一查行政許可情況。檢查相關證照、批件等是否在有效期限內(nèi)，生產(chǎn)項目是否超出行政許可范圍。二查原輔料管理情況。重點檢查原輔料索證索票制度是否落實；供應商檔案是否健全，資質(zhì)證明材料是否完整有效；是否建立原輔料進貨查驗制度，并遵照執(zhí)行；各種原輔料是否按規(guī)定存放；庫房中原輔料品種與企業(yè)生產(chǎn)配方是否一致；庫存原輔料標識內(nèi)容是否完整，是否建立原輔料進出庫帳、卡。三查生產(chǎn)過程管理。查看是否按批準的工藝規(guī)程組織生產(chǎn)；生產(chǎn)過程是否建立各項原始記錄并妥善保存，各項記錄是否完整并有可追溯性；生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、衛(wèi)生管理、人員管理等制度是否健全、落實；是否建立不良反應監(jiān)測制度和不合格品召回制度。四查成品管理。成品是否按待檢、合格、不合格分區(qū)存放并有明顯標志；不合格品及退貨產(chǎn)品是否及時處理并有完整記錄；成品出入庫記錄是否完整，是否做到先進先出；是否設有專門的留樣室，是否做到批批留樣，留樣記錄是否完整。五查質(zhì)量控制和檢驗。生產(chǎn)過程中是否對原料、半成品和成品進行質(zhì)量監(jiān)控；是否按企業(yè)標準規(guī)定的項目進行出廠檢驗，型式檢驗報告是否齊全。六查標簽標識情況。檢查產(chǎn)品的標簽、標識、說明書是否符合《保健食品標識規(guī)定》要求，是否存在宣傳療效和夸大虛假宣傳行為。
檢查后，檢查結束后應填寫《現(xiàn)場檢查筆錄》，發(fā)現(xiàn)不符合保健食品良好生產(chǎn)規(guī)范的一般缺陷項目，能當場整改的，檢查人員應當當場監(jiān)督企業(yè)整改到位。不能當場整改的，應當下達《現(xiàn)場監(jiān)督檢查意見書》，責令企業(yè)限期整改，并監(jiān)督企業(yè)整改到位。對不符合保健食品良好生產(chǎn)規(guī)范的嚴重缺陷項目,應當下達《現(xiàn)場監(jiān)督檢查意見書》，責令企業(yè)限期整改，并監(jiān)督企業(yè)整改到位。有證據(jù)證明可能影響產(chǎn)品質(zhì)量時,應對涉及的庫存產(chǎn)品依法進行暫控,并抽樣檢驗,依檢驗結果做出處理決定。對涉嫌存在違法、違規(guī)行為的，應當及時依法立案查處。
（一）實行三化監(jiān)管。
縣委督查工作總結報告篇十三
20××年，我們綜合科在縣委辦公室的正確領導和關心下，在兄弟科室的支持和幫助下，緊緊圍繞縣委“十六字”總目標，以“鍛一流人才，建一流隊伍，干一流業(yè)績”為目標，主動工作，自我加壓，不斷適應新形勢下以文輔政的需要，努力提高科室每一名成員綜合素質(zhì)。在搞好日常文字工作的同時，緊緊圍繞黨委中心工作和群眾關心的熱點、焦點問題，深入開展調(diào)研活動，扎扎實實地做好“三服務”工作。
一、圍繞中心謀全局，綜合材料體現(xiàn)縣委領導的最新思想和最高水平。全年共起草、編發(fā)縣委大小號、縣委辦大小號98件，《辦公室通報》10期，《東光情況》19期，文字處理量達500余萬字。在對綜合材料起草和把關時，我們對每一篇都認真地研讀，力爭既把握全縣工作重點、熱點和難點，分清主次，又把握領導工作思路、意圖和閃光點，整理深化，力爭每一篇都做到有概貌、有重點、有建議、有見解，真正體現(xiàn)出縣委領導的最新思想和最高水平。
二、精雕細琢出精品，領導講話起草工作水平進一步提高。
綜合科承擔著縣委領導大部分講話稿的起草和修改工作，我們對每一篇領導講話稿都高度負責，一篇講話幾易文稿甚至十幾易文稿的情景呈常態(tài)，在不斷地學習、溝通和探討中，準確地把握領導意圖。今年以來，共起草領導講話100多篇，其中《劉立著同志在全縣經(jīng)濟形勢分析會議上的講話》、《劉立著同志在縣委、縣政府聯(lián)席會議上的講話》和向省委巡視組提供的《20××年以來全縣主要工作情況匯報》等多篇領導講話和匯報，得到縣委主要領導的認可和好評，即使是小型講話、致詞和主持人手稿等，也篇篇都是精品。
三、精益求精抓統(tǒng)一，公文規(guī)范化工作進一步加強。
今年6月份對財政系統(tǒng)的文秘人員進行公文寫作技能和公文規(guī)范化培訓，出臺了《^v^東光縣委辦公室公文辦理幾個問題的規(guī)定》，為迎接市委辦公室對各縣市區(qū)委機關公文制發(fā)規(guī)范化工作大檢查，撰寫了《關于公文規(guī)范化工作情況的匯報》，全縣黨委辦公室公文規(guī)范化水平明顯提升。
四、圍繞中心深入調(diào)研，服務決策的意識明顯增強。
《關于提升我縣城市建設品位的調(diào)查與思考》、《“和諧家園”如何打造？----關于燈明寺鎮(zhèn)馬家院村農(nóng)村環(huán)境治理情況的調(diào)查》和《關于對東光鎮(zhèn)郭橋村新民居情況的調(diào)查》三大重點調(diào)研課題全部完成。重點調(diào)研《“豪華”村班子帶出“星級”馬家院》，在《滄州日報》上配圖刊發(fā)?！犊h房管辦突出重點強化舉措全力推進房管事業(yè)健康發(fā)展》被劉書記、郭書記批示；《以“三個提高”為著力點，建設“三個適應”型城建隊伍》，被劉立樓書記批示；《城區(qū)重點路段路口交通管理有待加強》，被王寶池書記批示。
五、突出超前服務意識，盡職盡責做好本職工作。
一年來，先后參與了多個荀慧生紀念館開幕、觀州湖奠基儀式、巡視組檢查等各類大型活動，尤其是巡視組來時大量的文字工作及部分事務工作，大家都能夠高度負責，積極主動，出色完成領導交辦的各項任務。
六、自我加壓強素質(zhì)，自身建設提高到新的水平。
通過業(yè)務大練兵，每個人素質(zhì)和成績都有提高：《東光縣貫徹落實赴南方考察情況突出“三大重點”》在市委《呈閱件》上刊發(fā)，被市委書記郭華批示，并在市委《辦公室通報》上轉發(fā)，在全市推廣東光的經(jīng)驗做法；《“三維對標”：積極探索轉變東光經(jīng)濟發(fā)展方式的新途徑》被《滄州日報》刊發(fā)；《把握“四個環(huán)節(jié)”建立干部作風建設長效機制》被《滄州反腐倡廉建設》刊用；《關于當前農(nóng)村信訪工作的幾點思考》被《河北信訪》刊用；《建設一流隊伍服務科學發(fā)展》分別被省委和市委《辦公室工作交流》刊用。一年來，我們雖然做了一些工作，取得了一定成績，但與上級黨委的要求、與縣委領導的要求相比，還存在著一些不適應的地方，主要表現(xiàn)在深入基層調(diào)查研究不夠，工作方式、方法不夠靈活，隊伍素質(zhì)有待于進一步提高等方面。
2、關于紙箱機械產(chǎn)業(yè)園建設中遇到的問題及建議；
3、關于六村聯(lián)建遇到的問題及建議；
4、關于生態(tài)公園管理體制建立中存在的問題及建議；
5、關于企業(yè)品牌建設中存在的問題及建議；
6、關于紙箱機械產(chǎn)業(yè)提檔升級中存在的問題及建議；
7、關于我縣塑料產(chǎn)業(yè)提檔升級中存在的問題及建議；
8、關于我縣化工產(chǎn)業(yè)提檔升級中存在的問題及建議；
9、關于我縣油棉加工產(chǎn)業(yè)提檔升級中存在的問題及建議；
2、領導批示比賽；
3、撰寫署名文章比賽；
4、發(fā)表文章比賽；
5、編發(fā)《東光情況》比賽。三是切實貫徹“走出去”方針，外出學習一次，公文培訓一次，全面提高以文輔政能力。
縣委督查工作總結報告篇十四
20xx年，縣委組織部在市委組織部和縣委的直接領導下，以中國特色的社會主義理論體系為指導，認真學習黨的xx大精神和省、市組織工作會議精神，深入落實科學發(fā)展觀。你還在為如何寫出優(yōu)秀的《2019年縣委組織部。
按照本年度黨委組織工作要點的要求，認真抓好黨的基層組織建設、領導班子建設、干部管理與考核、人才建設及其他各項工作，按計劃完成了各項工作任務，總結如下：
一年來，組織部把基層黨組織規(guī)范化建設作為重點工作之一，不斷增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得較好的效果。
(一)及時完成黨總支和支部的組建，完善和建立基層組織工作的各項。
規(guī)章制度。
結合院系調(diào)整，在對全院在職黨員的自然狀況及分布進行了摸底、分析，充分調(diào)研的基礎上提出了黨總支、黨支部設置方案。組織完成了機關等8個黨總支、39個黨支部的選舉工作，建立健全了黨的基層組織機構，為進一步開展工作打下堅實的組織基礎。
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨普通高等學校基層組織工作條例》，制訂了《中共西安鐵路職業(yè)技術學院委員會總支、支部工作條例》、《總支、支部設置及選舉辦法》、《發(fā)展黨員工作實施細則(試行)》、《發(fā)展黨員公示制度》、《關于進一步規(guī)范我院黨員發(fā)展工作程序和手續(xù)的意見》等規(guī)章制度12個，起草印發(fā)文件30個，為基層黨組織規(guī)范而充滿活力地開展工作提供科學而規(guī)范的制度保障。
(二)加強對基層總支、支部書記的培訓，提高黨建隊伍的業(yè)務水平。
五月中旬，總支、支部選舉工作結束后，組織部及時對新任總支、支部書記50余人進行了為期2天的業(yè)務培訓，提高了新任總支、支部書記的認識水平和工作能力，共同探討了學院黨建工作思路，迅速推動了基層組織活動的有效開展。
(三)加強對基層黨建工作的監(jiān)督考核，充分發(fā)揮和體現(xiàn)廣大黨員先進性。
一是加強和改進黨員的教育管理工作,發(fā)放了各種會議記錄本(冊)，規(guī)范了總支、支部各項會議記錄等相關基礎臺帳資料。修訂并印發(fā)了《黨建基礎工作考核辦法》，對總支基礎建設年度工作進行檢查。
二是根據(jù)中組部文件精神，重新修訂、測算了新的《黨費收繳、管理和使用辦法》，核算了離退休黨費收繳標準，對各總支的黨費收繳、管理、使用工作進一步規(guī)范化、制度化,完成2019年黨費收繳工作，做到管好黨費，用好黨費。
三是組織推薦西安市抗震救災優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的參評工作。經(jīng)過基層推薦、組織考察、領導審批，在被推薦的8名黨員中，確定了2名黨員,推薦上報市教育局參加評選。
四是根據(jù)中組部的指示精神，在今年的抗震救災活動中，提出我院全體共產(chǎn)黨員交納一次“特殊黨費”活動的倡議，組織廣大共產(chǎn)黨員積極參與，共募集“特殊黨費”114，149.00元。
五是認真組織了2019年優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進小組、支部的評選，籌備召開了我院慶祝建黨87周年暨“爭先創(chuàng)優(yōu)”七一表彰大會,表彰先進集體18個、先進個人55名。
(四)迎接市委、市政府領導來校視察黨建工作。
設計制作由組織部主辦的“黨的建設”網(wǎng)頁，上傳各種資料一百余篇，進一步加強了對黨的知識和各項組織制度的宣傳;整理準備了相關資料和匯報材料。
一是結合黨內(nèi)統(tǒng)計，摸清黨員分布及自然狀況，健全黨員管理信息系統(tǒng)。
二是把好入口，嚴肅認真地做好流動黨員情況的調(diào)查。
擬定了《畢業(yè)生黨組織關系轉接規(guī)定》，規(guī)范了畢業(yè)生黨員組織關系轉接及管理;新入學的學生黨員資料及新發(fā)展黨員材料的審核;接收審查了新生和教職工黨員檔案及組織發(fā)展情況。
三是堅持標準，規(guī)范程序，努力做好黨員發(fā)展工作、入黨積極分子和黨員的教育培訓工作。
按照發(fā)展黨員工作的十六字方針和抓住重點，強化培養(yǎng)，保證質(zhì)量的工作思路，嚴格了程序，規(guī)范了手續(xù)，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。2019年發(fā)展教職工黨員7名;并進一步加了大學生黨員的培養(yǎng)和發(fā)展力度，發(fā)展學生黨員132名。
充分利用黨校進行入黨積極分子的培養(yǎng)教育和黨員隊伍建設工作。制定了中共西安鐵路職業(yè)技術學院委員會《黨校實施意見》、《黨校工作條例》等配套文件。組織召開了第一次黨校校務會議，聘任了我院黨校兼職教師，制定了授課計劃，訂購和發(fā)放了教材，為考試合格學員頒發(fā)了結業(yè)證。為了進一步規(guī)范黨校教師的授課，組織科收集整理黨課教案，制作了形象生動的教師授課課件，還積極參與了市委宣傳部組織的黨委書記講黨課競賽活動，圓滿完成了黨校建設和培訓的相關工作。2019年5個分黨校培訓班共培訓學員1143人。
經(jīng)過整章建制、強化管理和發(fā)展培養(yǎng)，目前，黨員隊伍不斷壯大，素質(zhì)不斷提高，在各項工作中的先鋒模范作用更加突出。
收集了各總支學生黨建工作。
調(diào)研報告。
并匯總各總支提出問題提出了解決問題的意見。上報完成對學生黨建工作調(diào)研報告的起草。
為了有效加強我院學生黨建工作，全面探索我院學生黨建工作的新思路、新途徑、新舉措，以改革創(chuàng)新精神全面推進我院黨建工作上新水平，12月籌備召開了學生黨建工作專題研討會。對一年來的學生黨建工作情況、經(jīng)驗及存在的問題進行了匯報和交流，進一步全面、深入地推進學院的學生黨建工作的開展。
在上級組織部門的指導下認真做好學院的班子建設工作。
(一)初步建立了領導干部情況信息庫。
整理、核實了學院處級以上領導干部51人信息資料，建立了領導干部144人的個人情況信息庫。按市教育局要求完成了“西安市教育局領導干部情況登記表”的上報工作。
(二)加強制度建設，制定了學院《領導班子民主生活會制度》和《領導班子深入一線工作制度》。
為進一步改進領導作風，加強領導班子建設，加強領導班子對基層工作的指導，制定了《領導班子民主生活會制度》和《領導班子深入一線工作制度》。
根據(jù)上級要求，9月中旬組織部以“學習和實踐科學發(fā)展觀”為主題，安排召開了學院領導班子專題民主生活會。會前，組織部進行了對領導班子及成員的意見征集和整理匯總工作，共收到意見和建議共48條，經(jīng)整理形成對班子集體的意見和建議共24條，對班子成員個人的意見建議共9條，及時反饋給領導班子成員。會后，進行認真總結和資料整理，及時向上級報送了相關資料。并整理匯總整改措施37條。
(三)配合市委組織部進行了對學院班子的年度考核和任職考核工作。
2019年元月份，在市委組織部進行了對學院班子的年度考核中，承擔了大量的資料、表格的印制準備工作，保證了學院班子年度考核的順利進行。12月初，配合市委組織部進行了學院部分領導班子成員任職考察工作，承擔了被考察人員的相關資料準備、會場布置及談話過程的組織等工作，順利完成考察任務。
(一)制定印發(fā)了《處、科職(級)干部管理辦法》、《處、科職(級)干部考核辦法》、《部門目標管理。
責任書。
》、《部門目標責任綜合考評辦法》及《總支、支部及處科職干部民主生活會制度》等5個文件，加強干部管理制度建設，進一步規(guī)范了處科級干部日常管理。
(二)組織對部門及處科級干部的半年考評和年終考核工作。6月中旬，完成我院29個部門和8個黨總支目標責任綜合考評和139位科級以上領導干部考核的半年初評工作。在部門及處、科級干部的年終考核工作中，先后組織了五次測評大會，參加測評的395人次，談話100人。并要求系部的測評人數(shù)不少于50人，談話人數(shù)控制在測評人數(shù)的30%左右。
(三)及時向上級起草請示政工系列職稱人員聘任、機構職數(shù)編制及總結匯報等文件材料10余個。根據(jù)學院的實際需要，安排組織對部分部門的1名干部進行調(diào)整。辦理一名科級干部工作調(diào)動、檔案轉出和免職及兩名干部退休等相關工作。
(四)組織安排學院17人次參加了市委組織部舉辦的各種培訓班;全體部門人員分批參加了市委組織部舉辦的組織人事干部培訓班。2019年2月寒假期間，組織全體處科職(級)領導干部137人進行了一次為期三天的封閉式集中培訓，提高了領導干部的政治素質(zhì)和理論水平、進一步促進管理水平的提高。
(五)九月份，組織部以“學習和實踐科學發(fā)展觀”為主題，組織安排了學院總支、支部民主生活會。
(六)在對我院干部任用情況進行自查和總結的基礎上，接受了市委組織部關于《干部選拔任用條例》及有關制度法規(guī)執(zhí)行情況的工作檢查。配合進行了檢查過程的組織工作，順利完成檢查工作。
(一)對我院40歲以下的青年科技人才狀況和我院高級職稱人員狀況進行了摸底調(diào)查，初步建立了我院的青年科技人才信息庫。
(二)牽頭組織了西安市青年科技人才獎候選人的評比推薦，完成了候選人王軍龍、劉新強和張剛毅等三名同志的材料組織、推薦。
起草、候選人公示和材料報送工作;整理上報西安市有突出貢獻專家候選人我院田和平、任治軍、孫津平和王軍龍等4人的申報材料(包括申報表的審核打印、推薦材料的撰寫、匯總表的制作、論文和成果鑒定及榮譽證書的復印等)。
(三)認真落實全國人才會議精神，根據(jù)學院的辦學規(guī)模，在調(diào)查研究的基礎上，制定了《學院人才隊伍建設規(guī)劃》及《學院人才工作實施辦法》，落實了人才建設工作的基本任務。
完成處科職干部檔案接收工作。擬定并實施干部檔案管理規(guī)范。不斷完善處、科級干部的工作檔案，包括干部任職令和審批表的補充歸檔工作。
積極參加市委組織部干部檔案整理培訓，學習干部檔案整理的有關規(guī)定和標準。收集資料，整理學院領導班子的個人檔案。
縣委督查工作總結報告篇十五
職位名稱：督察專員。
所屬部門：總經(jīng)辦督察管理部。
3、協(xié)助部門經(jīng)理按照部門督查工作計劃（每周、每月、重點工作）和工作總結（每月）的出臺；組織實施日常工作。
4、負責對各部門，各項目進行日常工作的監(jiān)督；做好公司審查考核工作，處理員工獎懲事宜。
6、負責督察報告及建議的起草、打??；7、具體負責月度經(jīng)理會、員工大會當月工作檢核結果的匯總、分析、整理工作。
8、參與公司各部門相關方案或工作計劃等需要督辦、考核環(huán)節(jié)制定的討論記錄工作。
9、負責督查事項的總結、整理、匯報及資料的歸檔工作。10、做好日工作總結，做到工作日清日結，每天下班前發(fā)至經(jīng)理郵箱。
11、周六審核各部門所遞交工作總結以及制作本周巡查情況匯總表。12、每月月底前統(tǒng)計當月各部門工作遵章守紀、工作能力、廉潔自律等方面審查情況以及相關考核、建議、整改、反饋等資料的匯總，重大事項予以公示通報。
13、愛崗敬業(yè)、堅決服從部門經(jīng)理以及上級領導工作安排，保質(zhì)保量完成任務。
14、不講任何借口，提升部門執(zhí)行力，不推諉、認真積極完成工作。15、負責本部門和相關部門工作協(xié)調(diào)、溝通工作。16、完成上級領導交辦的其他工作。
直屬上級：督察管理部經(jīng)理。
任職資格：
5、積極主動，能夠承受較大壓力，吃苦耐勞，能適應出差。6、熟練使用相關辦公軟件。
工作條件:。
工作場所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
本人已認真閱讀以上內(nèi)容，并積極開展工作，如有違背，自愿接受處罰。
任職人簽字：
審核人：
生效日期：
4、負責編發(fā)《督查專報》、《督查工作通報》、《督促查辦情況》；5、負責撰寫涉及督查工作的報告、會議紀要等材料；6、負責對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直單位督查工作的業(yè)務指導；7、負責督查工作的調(diào)查研究；8、完成領導交辦的其它工作。
督察部門工作職責。
一、總則。
為適應公司現(xiàn)實發(fā)展階段的管控需要，強化內(nèi)部監(jiān)督、檢查和雙向溝通；促進團隊協(xié)作，不斷提升工作人員的執(zhí)行力和忠誠度；保護能績平衡，查處違規(guī)行為，保障公司規(guī)范、高效、穩(wěn)健、安全運營；通過關注管理者的短期行為，實現(xiàn)公司長期整體利益；根據(jù)公司考核有關要求，特制訂本辦法。
二、督查內(nèi)容。
內(nèi)部督查分為工作督查和違規(guī)問題查處兩部分。
工作督查內(nèi)容包括：工作計劃（周期性經(jīng)營計劃和本周期經(jīng)營分解保障計劃）執(zhí)行情況、管理制度落實及工作紀律情況、團隊協(xié)作及工作效率情況等。
違規(guī)問題查處內(nèi)容包括：以職謀私，嚴重工作失職，被舉報、投訴事件等。
三、時間周期1、周督查導；2、月督查考核；3、年終督查。
四、工作職責。
1、公司成立由全體高層為成員、總經(jīng)理任總督察的考核督察領導小組，負責對內(nèi)部督查工作的行政領導和業(yè)務指導，對日常督查結果應用和涉及重點督查事項、人員適任性督查、重大工作缺陷督查及惡性投訴案件查處等比較復雜的督查項目進行研究處理。
2、公司考核督察領導小組下設督察室，負責考核督察工作的執(zhí)行，暫由辦公室主任兼任督察室主任。3、督查室的主要職責：
3〃4監(jiān)督、檢查經(jīng)營管理活動中的異常情況，提出整改建議和防范措施；
3〃5向總督察提交督查計劃，報告交辦督查任務的完成情況；3〃6建立內(nèi)部督查檔案。
縣委督查工作總結報告篇十六
今年來，在縣委的正確領導下，我們緊緊圍繞縣委中心工作，以“管理嚴、隊伍強、業(yè)績優(yōu)、形象好”為目標，堅持求真務實，開拓創(chuàng)新充分發(fā)揮參謀助手和綜合職能作用，作面提升服務水平，不斷完善服務理念，狠抓各項工作任務落實，使辦公室與縣委決策上合謀，節(jié)奏上合拍，工作上合心，圓滿地完成了各項工作任務，促進了縣委及全縣各項工作快速高效運轉。
一、成績。
1、工作熱情更加高漲。
2、工作成效更加顯著。
3、工作合力更加強勁。
4、全體人員更加團結。
5、各項保障更加有力。
二、經(jīng)驗。
1、是縣委正確領導的結果。
2、是大家共同努力的結果。
3、是過去各個時期縣委辦打下了好基礎。
4、也是全縣多方面支持的結果。
三、工作中需要注意的幾個問題。
縣更高標準來衡量我們的工作。
1是我們在縣委辦這樣一個全縣黨的最高機關工作，但有當一部分同志，對黨的理論、黨的路線方針政策，研究和掌握得都還不夠，沒有達到研究得比較深、比較透，能靈活掌握運用。
2是我們在縣委辦這樣一個全縣經(jīng)濟社會領導核心的機關工作，但對泗陽經(jīng)濟社會發(fā)展的情況、發(fā)展特點存在的以及下一步發(fā)展思路和措施，了解和掌握得還不夠，更談不上深層次研究，很少給縣委提出有一定理論高度、有一定操作性、符合泗陽實際，且被縣委采納的工作建議。督辦工作也很難抓住縣委關注的熱點問題，很少向縣委反饋決策落實的全面情況，包括新的經(jīng)驗和新形勢下存在的問題。信息工作對全縣面上工作情況的綜合反映，對一些苗頭性問題的嘗試分析，也做得很不夠。
3是我們在辦公室這樣一個全縣辦公室系統(tǒng)最高的機關工作，執(zhí)著指導全縣辦公室業(yè)務工作的職能和義務。但我們對機關業(yè)務知識不夠精通，理論水平不高。有時候常識性的知識也沒有搞清楚，經(jīng)常出笑話。
4是以事政務和事務工作的同志互相對其業(yè)務不通。從事3-。
對能嚴格要求。
四、如何做好2012年工作。
2012年總體目標定位：各項工作全省有影響、全市爭第一、全縣保第一。
政務、以文輔政的重要形式和主要渠道，努力完成文字的工作任務。對縣委重要文稿的起草，堅持做到起草前深入調(diào)查研究，掌握真實情況，起草中認真思謀策劃，不參政；起草后嚴格審核把關，精益求精，增強文字參謀的思想性、政策性、針對性和實效性，力求做到重要文物的思想內(nèi)容貫徹上級黨委的精神，體現(xiàn)縣委意圖；對一般文件的起草，認真擬稿，嚴格審核，力求準確到位。
縣委督查工作總結報告篇十七
6、負責上級和本級人大、政協(xié)有關建議和提案的交辦、督辦工作；
7、負責《督查通報》、《督查專報》的起草、上報和轉發(fā)；
8、負責對各級新聞媒體反映我區(qū)政府工作中的有關問題及時進行調(diào)查，并報告結果；
10、負責機關工作紀律、工作作風的檢查、督促和通報；
11、負責辦公室目標監(jiān)控和年度目標考核工作；
112、完成區(qū)委、政府臨時性、階段性工作和領導交辦的其他工作的督辦任務。
縣委督查工作總結報告篇十八
按照漢城鄉(xiāng)治辦﹝2017﹞8號文件的要求，結合《鄉(xiāng)環(huán)保督查問題整改工作方案》，現(xiàn)將近半年的工作開展情況總結如下：
本次整改的內(nèi)容共計2個大項10個小項，本著整改一個銷號一個的原則，將主要精力放在以下幾個方面：
重點整治階段在8、9、10三個月，因為這一階段正是賣水果的關鍵時刻。這三個月鄉(xiāng)治理辦會同安辦一道上路進行宣傳、勸導，對亂停亂放的違規(guī)違法行為進行了嚴格的查糾，并收到了很好的效果。10月25日已銷號。
這主要存在三個方面，一是學生，二是保潔員未盡職，三是雜物亂堆問題。
針對存在的問題，我們首先結合“七進”活動在兩所中心校進行宣講，并在學生中成立學長負責制，對學生亂扔的現(xiàn)狀有了很好的助推作用。第二是加強了保潔人員的。管理，增強了工作責任心。第三是對桃富路沿線亂堆亂放和樹木遮擋視線的情況進行了強化整治。10月25日已銷號。
通過采取發(fā)動群眾舉報給獎勵的形式開展活動，同時加。
強了保潔工作人員的工作責任心，此項整治成效明顯。7月30日已銷號。
存在的問題主要是運輸棄土砂石違反規(guī)定，散落在路上，造成不安全隱患。
一是責成兩河砂廠落實專人一日一清除。二是對運輸車輛加強勸導，對超載棄土散落路上的令其自行清除。10月25日已銷號。
針對存在的問題，鄉(xiāng)整治辦工作人員一方面到學校講解環(huán)境整治工作，另一方面要求教師以身作則，參與到環(huán)境治理工作中來，三是在學生中舉薦學長負責監(jiān)督亂扔垃圾的行為。收到了很好的效果。10月25日已銷號。
鄉(xiāng)的企業(yè)主要是水電站，存在的問題主要是環(huán)境意識不強。針對此種情況，鄉(xiāng)治理辦會同安全辦一道，在與職工交談中普及文明常識，通過交流交談，已在企業(yè)中形成了良好的環(huán)保氛圍。9月30日前已銷號。
針對部分村民環(huán)境意識差的現(xiàn)狀，以及村民等、靠、要思想嚴重等。鄉(xiāng)整治辦重點加強了宣傳力度，結合入戶開展黨風廉政建設社會滿意度測評活動以及“四改三建三清”建設項目等進行引導，使部分思想僵化的村民思想認識有了一定的提升。10月25日已銷號。
針對旭河自然景區(qū)垃圾清理不徹底影響環(huán)境形象的現(xiàn)狀，在整改措施上責令景區(qū)所在的富強村委會、在重要節(jié)慶假日前往景區(qū)進行了全面清除，確保了旭河源頭干凈、整潔。10月9日已銷號。
針對環(huán)境意識不強，雜物亂堆等問題，通過開展“五星”文明來助推了該項工作。在全鄉(xiāng)評選了“整潔優(yōu)美星”28戶，該項工作的開展有效地增強了環(huán)境意識不強的問題，雜物亂堆也得到了很好整治。10月25日已銷號。
針對桃富路主干道和村道垃圾有時暴池的現(xiàn)象，我們結合環(huán)保整治工作，及時進行了清運，在銷號時限內(nèi)沒有出現(xiàn)過暴池的現(xiàn)象。9月30日已銷號。
縣委督查工作總結報告篇一
根據(jù)全國、全省安全生產(chǎn)電視電話會議和市委、市政府《關于全面深化安全生產(chǎn)領域改革發(fā)展的實施意見》精神以及《xx市黨政領導班子和領導干部安全生產(chǎn)目標責任考核辦法》、《xx市安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”制度實施細則》要求，結合工作實際，特制訂本方案。
一、指導思想。
堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，認真貫徹落實xxx、xxx和省委、省政府關于安全生產(chǎn)工作的各項決策部署，牢固樹立安全發(fā)展理念，以貫徹落實市委、市政府《關于全面深化安全生產(chǎn)領域改革發(fā)展的實施意見》為主線，以防范和堅決遏制重特大事故為重點，進一步強化紅線意識，完善“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全生產(chǎn)責任體系，深化安全生產(chǎn)改革創(chuàng)新，健全安全監(jiān)管體制機制，對各縣區(qū)黨委、政府和市直部門、重點企業(yè)開展安全生產(chǎn)情況進行貫穿全過程的持續(xù)督導、督查，以督導檢查推動工作落實。
二、總體要求。
按照“黨委政府季督查、部門月檢查、企業(yè)周自查”和“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的總要求，全面深入排查治理事故隱患，堵塞安全監(jiān)管漏洞，強化安全生產(chǎn)措施。通過安全生產(chǎn)大檢查和督查，全面摸清事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，構建完善的安全生產(chǎn)責任制度、科學的安全監(jiān)管體制、嚴格的監(jiān)管執(zhí)法機制和嚴密的安全法治體系、風險防控體系、社會治理體系，大力推動安全生產(chǎn)從治標為主向標本兼治、重在治本轉變，從事后的調(diào)查處理向事前預防、源頭治理轉變，從一般的安全檢查向依法治理轉變，從單一安全監(jiān)管向綜合治理轉變，從傳統(tǒng)監(jiān)管方式向運用信息化、數(shù)字化、智能化等現(xiàn)代方式轉變，不斷夯實安全生產(chǎn)基礎，全面提升安全生產(chǎn)水平，堅決杜絕重特大事故，有效遏制較大事故，努力控制一般事故，實現(xiàn)事故總量和死亡人數(shù)下降，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
三、職責分工和檢查督查重點。
（一）市委市政府督查重點。由市委、市政府領導帶隊，市安委辦牽頭組成督查組，負責對各縣區(qū)黨委政府、市直各部門、市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會和中央、省駐定企業(yè)以及市屬重點企業(yè)“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”責任體系落實和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營單位必須管安全、管安全生產(chǎn)必須管職業(yè)健康”監(jiān)管責任落實，市委市政府《關于推進安全生產(chǎn)領域改革發(fā)展的實施意見》落實，以及貫徹省、市安全生產(chǎn)工作部署、重點行業(yè)領域安全專項整治、“企業(yè)主體責任落實年”活動開展、職業(yè)健康監(jiān)管執(zhí)法及評估、安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設、安全生產(chǎn)信息化建設、依法治安及宣傳教育培訓、監(jiān)管能力建設、安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建、安全生產(chǎn)助推脫貧攻堅、安全生產(chǎn)失信懲戒機制建設等重點工作開展全面督查。對全市安全生產(chǎn)工作中存在的共性問題及時研究提出解決方案，對工作滯后的縣區(qū)和部門進行督辦。市委、市政府督查組對各縣區(qū)、各部門、各單位及市屬各重點企業(yè)督查檢查全年不少于4次。其中，市委、市政府督查每季度重點如下：
2.第二季度督查內(nèi)容。重點對完善安全生產(chǎn)基層基礎，加強監(jiān)管能力建設，行政執(zhí)法，依法依規(guī)組織開展“打非治違”、重點行業(yè)領域?qū)ｍ椪?、“安全生產(chǎn)月”活動開展、安全生產(chǎn)信息化建設、風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設、職業(yè)健康管理、應急管理、安全生產(chǎn)助推脫貧攻堅等情況進行檢查督查。期間將對渭武高速、通定高速、定臨高速、隴漳高速及引洮配套工程等重點建設項目和建筑施工、非煤礦山、粉塵防爆、有限空間、涉氨制冷等行業(yè)和領域安全監(jiān)管措施的落實等情況進行抽查。
3.第三季度督查內(nèi)容。重點開展安全生產(chǎn)“抓促幫帶爭創(chuàng)”工程、企業(yè)安全標準化創(chuàng)建，風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設，“企業(yè)主體責任落實年”活動開展，安全生產(chǎn)責任制、承諾制、報告制、評估制、公示制以及安全生產(chǎn)失信懲戒措施落實情況，安全生產(chǎn)經(jīng)費投入，安全教育培訓，提高安全風險預防控制能力等情況及國慶節(jié)前安全大檢查開展情況進行督查，期間將對水利水電、工業(yè)企業(yè)、危險化學品、輸油氣管道，教育、衛(wèi)生、旅游、郵政快遞等行業(yè)安全監(jiān)管措施的落實、隱患排查治理等情況進行抽查。
4.第四季度督查內(nèi)容。結合全年目標責任管理情況考核，重點對各縣區(qū)、各部門全年各項工作任務完成情況和各項工作措施落實情況，掛牌督辦的重大隱患整改落實情況，依法依規(guī)調(diào)查處理各類生產(chǎn)安全事故，落實責任追究和整改措施，開展安全生產(chǎn)統(tǒng)計，及時如實報送事故信息情況，有關安全生產(chǎn)舉報信息的核查處理情況以及國家、省、市安排部署的階段性工作任務完成情況及掛牌督辦隱患整改情況進行全面督查。期間將對道路交通、人員密集場所、煙花爆竹、城鎮(zhèn)燃氣、供熱企業(yè)等行業(yè)各項安全監(jiān)管措施落實、隱患排查治理情況進行抽查。
（二）各縣區(qū)黨委政府督查重點。由各縣區(qū)黨委、政府領導和相關部門組成，負責督查本縣區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、各部門和本縣區(qū)各類企業(yè)安全生產(chǎn)責任制建立及責任書簽訂，“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”責任體系落實，省市縣安全生產(chǎn)工作會議精神貫徹落實，安全生產(chǎn)責任制、承諾制、報告制、評估制、公示制以及安全生產(chǎn)失信懲戒措施落實，微信助推安監(jiān)工作措施落實，重點行業(yè)領域安全專項整治、“企業(yè)主體責任落實年”活動開展、風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設、安全生產(chǎn)信息化建設、依法治安及宣傳教育培訓、安全標準化創(chuàng)建、安全生產(chǎn)助推脫貧攻堅、工作臺帳建立等重點工作開展情況。對本區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)工作中存在的共性問題及時研究提出解決方案，對工作滯后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進行督辦?？h區(qū)黨委、政府督查組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣區(qū)各部門、各類企業(yè)檢查督查全年不少于4次。
（三）市直部門檢查重點。由部門主要領導、各分管領導和相關科室人員組成，負責檢查本行業(yè)、本系統(tǒng)所屬各部門、單位、縣區(qū)對應部門和企業(yè)安全生產(chǎn)責任制建立、“一崗雙責”責任體系落實，省市縣安全生產(chǎn)工作會議精神貫徹落實，安全生產(chǎn)目標責任書的落實，安全生產(chǎn)責任制、承諾制、報告制、評估制、公示制以及安全生產(chǎn)失信懲戒措施落實情況，微信助推安監(jiān)工作措施落實情況，安全生產(chǎn)檢查、安全專項整治、“企業(yè)主體責任落實年”活動開展、風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設、安全生產(chǎn)信息化建設、工作臺帳建立、安全標準化建設、應急管理等重點工作開展情況。著力研究解決本行業(yè)安全生產(chǎn)工作中存在的突出問題，對工作滯后的縣區(qū)部門進行督辦。市直部門檢查組對行業(yè)領域檢查全年不少于4次，并適時組織開展專項檢查。
（四）企業(yè)檢查重點。由企業(yè)層面和安全管理機構負責，由企業(yè)主要負責人、分管安全負責人和安全管理人員，負責對本單位各級安全生產(chǎn)會議精神貫徹落實，安全生產(chǎn)責任制度和安全防范措施落實，以及生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存等各環(huán)節(jié)安全隱患排查及整改、風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設、安全生產(chǎn)信息化建設進行全面檢查。其中企業(yè)主要負責人每季度至少對本單位安全生產(chǎn)工作全面檢查一次，企業(yè)分管安全負責人每月至少對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作全面檢查一次，企業(yè)安全管理人員每周至少對本單位安全生產(chǎn)工作全面檢查一次，同時開展好企業(yè)內(nèi)部各個崗位及車間、班組日常安全檢查和巡查，對安全教育、培訓、宣傳、應急管理等進行重點檢查，并重點落實好“責任制、承諾制、報告制、評估制、公示制”以及企業(yè)主體責任“五落實五到位”情況。
（一）企業(yè)自查、部門檢查與黨委政府督查相結合。企業(yè)是事故隱患排查、治理和防控的責任主體，要逐級建立并落實從主要負責人到每個從業(yè)人員的隱患排查治理和監(jiān)控責任制，定期組織開展日常監(jiān)督檢查和隱患排查治理，隱患排查治理體系建設，實現(xiàn)事故隱患“自查、自報、自改”的隱患排查機制，同時每月將本月檢查情況上報所在縣區(qū)行業(yè)主管部門和安監(jiān)局?？h區(qū)行業(yè)主管部門要對本行業(yè)企業(yè)安全主體責任落實情況和隱患自查自改落實情況進行全面督查檢查，檢查務必全覆蓋，對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患要按“五定”要求，由檢查人員跟蹤限期整改，對重大隱患報縣區(qū)政府掛牌督辦。市直行業(yè)主管部門要對各縣區(qū)對應部門開展檢查和本行業(yè)重點企業(yè)開展檢查情況進行逐個檢查。市、縣區(qū)督查組要采取明察暗訪、突擊抽查等方式，對各縣區(qū)、各行業(yè)部門、企業(yè)開展檢查情況進行督查，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一線印證縣區(qū)、部門責任落實和工作開展情況。
（二）安全檢查督查與嚴格執(zhí)法相結合。要注重發(fā)揮專家在安全生產(chǎn)檢查督查工作中的知識優(yōu)勢、技術優(yōu)勢和經(jīng)驗優(yōu)勢，采用政府購買服務的方式進一步健全完善“專家查隱患保安全”工作機制，全面、細致、精準地排查隱患、嚴格、認真、徹底地整改隱患，確保真正把事故消滅在萌芽狀態(tài)。對檢查督查發(fā)現(xiàn)的隱患和安全生產(chǎn)違法行為，必須堅持“零容忍”，所有隱患都要限期整改，對重大隱患，要掛牌督辦、一盯到底。對安全生產(chǎn)各類違法行為要現(xiàn)場依法提出處理意見，并跟蹤落實整改情況，堅持“四個一律”要求，嚴厲處罰，切實起到震懾效果。
（三）規(guī)范督查檢查方法。市、縣區(qū)黨委政府督查要嚴格按照“四不兩直”（“不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同，直奔基層、直到現(xiàn)場”）的方式，現(xiàn)場檢驗工作落實和成效。按照“兩隨機、一公開”和購買專家服務的相關要求，提高檢查督查的實效性，督查要通過對企業(yè)現(xiàn)場檢查來印證各縣區(qū)、部門責任落實和工作開展情況。督查中凡延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企業(yè)中沒有開展相關工作記錄、臺帳和資料的，一律按被督查縣區(qū)、單位沒有開展相關工作處理。每次督查和檢查后，都要及時公布督查檢查結果，及時通報整體情況，接受社會監(jiān)督。
五、工作要求。
（一）加強領導，落實責任。各縣區(qū)、各有關部門要結合本地、本部門工作實際，制訂切實可行的工作方案，明確工作重點、步驟、要求和保障措施。要立即行動起來，采取有效措施，將安排部署落實到每個生產(chǎn)經(jīng)營單位，傳達到每名干部職工，并加強督促、檢查和指導。市安委辦要充分發(fā)揮綜合指導作用，組織協(xié)調(diào)各級、各有關部門、各企事業(yè)單位嚴格落實工作責任，切實組織好安全檢查督查活動。
（二）精心組織，務求實效。各縣區(qū)、各有關部門要按照本方案要求的檢查內(nèi)容、重點領域和檢查方式，進一步細化目標任務，落實工作責任，改進方式方法，增強檢查督查工作的針對性和實效性，切實做到不留死角、不留盲區(qū)、不走過場。要以安全大檢查為契機，進一步強化安全監(jiān)管，深化安全整治，夯實安全生產(chǎn)工作基礎。
（三）深查徹改，標本兼治。各縣區(qū)、各有關部門要把安全生產(chǎn)檢查督查與“打非治違”專項行動、重點領域?qū)ｍ椪?、防范遏制重特大事故、安全生產(chǎn)信息化建設相結合，進一步完善隱患排查治理體系，提高隱患排查治理效果。對檢查督查中的一些好經(jīng)驗、好做法，要及時總結提煉固化為規(guī)章制度和標準規(guī)范。要將安全檢查督查貫穿于日常安全管理和監(jiān)督工作中，督促企業(yè)建立橫向到邊、縱向到底、細化到每個崗位的隱患排查整改制度，著力提升企業(yè)安全保障水平。
縣委督查工作總結報告篇二
一是堅持重點督查與專項督查相結合。在充分考慮點與面關系的基礎上，堅持按照縣委全會、縣“兩會”等重大會議的工作部署，選定督查重點，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門為主體，分口制定目標任務、牽頭領導、責任單位和責任領導進行重點督辦;對主要領導重要批示交辦件以及縣委和縣委辦公室重要文件、會議紀要、縣情通報中涉及的相關決策部署事項及時進行專項督辦。
二是堅持主動謀劃與及時受命相結合。由過去被動接受領導授權督查轉變?yōu)橹鲃訉で蠖讲?，立足一個“早”字，提前盤點、提早介入，逐項梳理、逐塊分類，制定督查方案，形成工作流程，做到心中有數(shù)、行動超前，有督有查、有力有效;對于上級黨委政府督查以及全縣階段性和全年需要督查的事項，第一時間領命，主動做好請示匯報和對接協(xié)調(diào)工作，主動爭取得到更多支持。
三是堅持自行督查與聯(lián)合督查相結合。縣委督查室在認真完成上級黨委政府督查任務和縣委決策部署事項自行督查的基礎上，對重大政策措施落實情況和重點建設項目和重要事項以及黨員干部作風建設和執(zhí)行力督查等，與縣紀委監(jiān)察局、各派出紀工委監(jiān)察分局、縣政府督查室、縣政府糾風辦等有關職能部門共同開展聯(lián)合督查，積極牽頭組織，推動齊抓共管，以合力促成效。
四是堅持決策督查與階段時效相結合。督查只是一種推動決策落實的手段，手段的作用要體現(xiàn)在時效上?？h委督查室堅持時效性第一原則，在規(guī)定的時限內(nèi)辦結上報，滿足領導了解情況和決策需要。對縣委決策部署凡有明確辦理時限的督查事項，要求承辦單位必須按期按質(zhì)按量辦結并做好書面報告;未明確辦理時限但有督辦要求的，要求承辦單位分階段反饋落實進展情況。
五是堅持落實督查與效能問責相結合?？h委督查工作領導小組在切實推動縣委工作部署貫徹落實的同時，與縣效能督查(問責)領導小組共同加大督查問責力度，對抓落實成效突出的單位和個人予以通報表揚;對上級黨委決策部署貫徹落實不力或弄虛作假敷衍塞責的單位和個人予以通報批評并督促整改，對情節(jié)嚴重或造成重大影響的將依法依規(guī)依紀嚴肅追究其相關責任。
六是堅持督查與協(xié)調(diào)服務相結合。堅持把日常催辦與協(xié)調(diào)服務相統(tǒng)一，對督辦事項，主動加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)和各部門之間的溝通對接;對督辦時限，經(jīng)常提醒、及時催促，保證按時上報;對督查中發(fā)現(xiàn)的問題不足，積極幫助承辦單位協(xié)調(diào)相關力量解決。堅決教育執(zhí)行不力者、懲處工作不作為者，積極倡導執(zhí)行有力者、表揚落實到位者，不斷提高督查協(xié)調(diào)服務水平。
七是堅持注重過程和成果運用相結合。201x年來共采編報送印發(fā)《督查專報》50余期、《督促辦理通知單》20余期、專項督查材料30余份、督辦約稿10余份，直接呈報縣委領導的專題督查報告80余份，辦理黨委領導批示抄件110余件，向上級報送專項督查材料70余份。充分發(fā)揮督查在完善黨委決策中的重要作用，重視運用督查成果推動全縣信息工作位列全市前茅。
八是堅持完善機制與隊伍建設相結合。建立健全工作落實、跟蹤督查、督查通報、掛鉤聯(lián)系、責任追究和表彰獎勵等制度，不斷完善目標管理、考核考評、工作保障、資源整合、齊抓共管和職能職責等機制，推動督查工作制度化、規(guī)范化、科學化。加強督查隊伍建設，建設一支思想好、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的高素質(zhì)督查隊伍，真正擔當起代表黨委對決策部署督查的重任。
縣委督查工作總結報告篇三
一是縣委高度重視督查工作，把其納入縣委常委會議等重要議事日程，縣委主要領導適時聽取情況匯報，經(jīng)常過問批示，給督查室交任務、提要求、出思路、壓擔子，保證督查工作有職有權、有位有為。同時，加強督查工作力量和隊伍建設，從縣委、縣委辦兩個層面賦予督查室更多的組織協(xié)調(diào)權、工作檢查權、責任查處權和有關建議權。
二是調(diào)整充實縣委督查工作領導小組(玉黨辦發(fā)〔201x〕18號)，由縣委副書記兼組長，組織部長、紀委書記、常務副縣長、宣傳部長、縣委辦主任和政法委書記6位縣委常委兼副組長，縣四大機關辦公室和黨政督查室等縣直部門負責人為成員，下設辦公室在縣委督查室。同時，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、縣直各部門成立相應的督查工作領導小組，推動了“小督查”向各方面職能力量共同參與聯(lián)動的“大督查”轉變。
三是進一步調(diào)整充實督查機構和人員，切實改善督查工作條件，使機構設置、編制和人員配備、保障經(jīng)費與日益繁重的督查工作任務相適應。在縣編委以玉編復〔201x〕39號文件批復縣委辦將3名內(nèi)部編制配核到縣委督查室的基礎上，今年縣編辦3月4日以玉編辦〔201x〕5號文件批復縣委辦，同意核增縣委辦3名行政編制用于配備縣委督查室工作人員，同時核增縣委辦2名副科級干部職數(shù)用于選配2名縣委督查專員;縣編辦5月2日以玉編辦〔201x〕46文件批復縣委辦，同意縣委督查室下設督查督辦股和綜合考評股，人員編制在督查室原核定編制數(shù)(共6人)中調(diào)劑解決，明確督辦股和考評股主要工作職責。
四是縣委主要領導在各種會議、不同場合對工作執(zhí)行不力、落實不到位的有關領導和責任單位直言不諱地點名批評和教育，并責成縣委督查室、縣紀委監(jiān)察局或聯(lián)系縣紀工委監(jiān)察分局對有關責任單位和責任人進行限期整改或誡勉談話，此外還時常深入到矛盾多、困難多、問題多的地方實地督促指導、帶頭抓落實。縣級領導還帶頭實行掛鉤聯(lián)系農(nóng)村黨組織、民情責任區(qū)、四群工作聯(lián)系點、中小學校、貧困村、新農(nóng)村建設試點、重大建設項目、影響社會穩(wěn)定問題包案化解述職等制度，并以此為主陣地帶頭督查、研究督查、運用督查，有力地帶動和形成了全縣上級有部署、下級見行動的良好工作氛圍。
五是調(diào)整充實縣效能督查(問責)工作領導小組(玉黨辦發(fā)〔201x〕18號)，由縣委常委、縣紀委書記兼組長，縣委辦副主任、縣委督查室主任兼副組長和領導小組辦公室主任，整合成員部門職能，根據(jù)《**縣公職人員問責辦法》(玉黨辦發(fā)〔201x〕101號)，對全縣公職人員在貫徹落實上級部門和縣委、縣政府重大決策部署、重點工作任務、黨風廉政建設、效能建設等方面發(fā)生過錯或造成不良影響和后果行為進行責任追究，著力構建督查與問責相統(tǒng)一、領導與措施相統(tǒng)一、機制與制度相統(tǒng)一、力量與人員相統(tǒng)一的大督查格局。
六是縣委辦為縣委督查室提供優(yōu)質(zhì)、全方位的工作環(huán)境，優(yōu)先保障辦公條件投入，配備電腦等辦公用品;優(yōu)先保障工作用車，安排相關經(jīng)費，支持督查工作;優(yōu)先保障工作參與，要求督查室參加有關重要會議和活動，及時掌握決策部署情況和全縣工作;優(yōu)先安排知情和調(diào)研，對督查室單獨印發(fā)文件簡報，傳閱各類重要文件，經(jīng)常安排督查人員跟隨縣領導下鄉(xiāng)調(diào)研督查;優(yōu)先考慮人員待遇，關心關注督查干部學習工作生活情況，在評先評優(yōu)、干部選拔任用等方面予以傾斜。
縣委督查工作總結報告篇四
一年來，縣委督查室工作有作為、出效果，但與各級領導的要求、**發(fā)展的需要和人民群眾的期盼還有一定的差距。為此，今后縣委督查室的工作思路是：以中央、省委、市委特別是縣委作出的決策部署和確定的目標任務為重點，突出抓好決策督查、專項督查和調(diào)研督查，努為黨委領導掌握情況、科學決策、指導工作提供優(yōu)質(zhì)高效服務。
一是黨委全會督查抓實效。對縣委提出的全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的目標和各方面重點工作做好分解細化立項督查，明確承辦的具體部門(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、具體領導、具體承辦負責人的責任，確保把貫徹落實縣委全會精神作為全年督查工作的重中之重，聯(lián)合縣委督查工作領導小組成員單位和有關部門，采取定期督查、專項督查、跟蹤督查，共同抓好縣委重大決策決部署的貫徹落實。
二是黨委決策督查抓高效。圍繞縣委政府中心工作，服務全縣發(fā)展大局，突出重點、抓住關鍵、務求高效。細化分解省委和市委下達的目標任務，督促各責任單位認真組織實施，確保各項目標任務的全面完成。認真分析研究縣委決策部署貫徹落實過程中出現(xiàn)的問題，及時制定相應對策措施，確保督辦任務真正落實到位。
三是領導批件督查抓速效。加大各級黨委和主要領導批示件和交辦事項的督查力度，完善辦理程序，及時對領導批示件或交辦事項進行立項和登記，確定承辦單位，規(guī)定辦理時限，下發(fā)督查通知單，交辦督查事項，提出辦理要求，明確辦理時限。嚴格審核辦理工作總結，深入現(xiàn)場檢查辦理結果。辦理結束后，迅速形成督辦檢查文字材料，客觀真實地反饋辦理結果。
四是工作調(diào)研督查抓成效。按照黨委領導指示要求，結合**縣情實際，認真開展調(diào)研督查。提前分析和研究決策落實過程中可能出現(xiàn)的新情況、新問題，及時擬出對策性措施和辦法，增強預見性，開展實地督查時有的放矢。對重大決策的落實情況、領導關注的重要問題以及群眾反映的問題，會同有關職能部門整合力量聯(lián)合開展督查調(diào)研，為完善決策和再決策提供科學依據(jù)。
今后我們將緊緊圍繞加快建設全省最具特色的民族自治縣目標，做到在制定決策時就研究落實問題，在部署工作時就部署督查，在決策貫徹落實中注重抓好督查，通過強化督查使工作拖不成、任務不打折、干部坐不住，提高各級各部門工作執(zhí)行力和抓落實促發(fā)展能力，不斷開創(chuàng)**經(jīng)濟社會科學發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展新局面。
縣委督查工作總結報告篇五
為推進和規(guī)范安全生產(chǎn)檢查督查工作，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《湖北省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，特制定本檢查督查制度。
一、安全生產(chǎn)檢查督查的目的安全生產(chǎn)檢查督查的主要目的是督促生產(chǎn)經(jīng)營單位認真執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)及國家標準、行業(yè)標準的各項規(guī)定，具備安全生產(chǎn)條件，落實主體責任，糾正違法行為，排除事故隱患，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
二、安全檢查督查的對象和范圍。
安全檢查督查的對象為全區(qū)所有生產(chǎn)經(jīng)營單位和公共設施。三、安全檢查督查的內(nèi)容。
1、貫徹安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范以及上級文件、會議精神的情況；
3、依法建立安全生產(chǎn)工作機構，配備安全生產(chǎn)管理人員，落實安全生產(chǎn)經(jīng)費的情況；
11、應急救援預案的制定及演練情況；
12、生產(chǎn)安全事故及時報告、認真調(diào)查、按時結案和責任追究的情況。
四、安全檢查。
安全檢查堅持自查和互查相結合、經(jīng)常性檢查與定期檢查相結合、專項檢查與綜合檢查相結合、專業(yè)性檢查與群眾性檢查相結合。
生產(chǎn)經(jīng)營單位自行組織開展日常檢查，包括生產(chǎn)過程中檢查、班前班后檢查等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處、開發(fā)區(qū)管委會、發(fā)展新區(qū)指揮部）、區(qū)安委會相關成員單位根據(jù)地區(qū)和行業(yè)特點每月組織一次重點檢查。區(qū)政府或區(qū)安委會每年組織四次綜合檢查。
安全生產(chǎn)專項督查由區(qū)安委會統(tǒng)一組織進行，相關執(zhí)法部門參加，根據(jù)行業(yè)共分8個組，各組組成單位如下：
成員單位：區(qū)公安分局、區(qū)國土資源局5、危險化學品安全督查組組長單位：區(qū)安監(jiān)局。
成員單位：區(qū)公安分局、區(qū)交通運輸局6、建筑安全督查組。
成員單位：區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)交通運輸局8、區(qū)旅游安全督查組組長單位：區(qū)旅游局。
成員單位：區(qū)質(zhì)監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局。
各督查組組長由組長單位分管安全生產(chǎn)工作的領導擔任，成員由成員單位安全生產(chǎn)管理人員或?qū)I(yè)技術人員擔任。各督查組成員單位每年年初應將組長和成員名單報區(qū)安委會辦公室，并保持相對穩(wěn)定，遇有變動應及時報告區(qū)安委會辦公室。
各督查組常年負責全區(qū)安全生產(chǎn)督查工作，主要工作任務由區(qū)安委會統(tǒng)一安排，各組長單位牽頭負責。各成員單位應支持各組長單位，按區(qū)安委會統(tǒng)一規(guī)定安排督查組人員參與督查工作；各成員參與督查組工作時，應服從各組長安排。
安全督查每季度進行一次，每次2-3天。六、安全檢查督查的工作要求。
安全檢查督查要有計劃、有重點，要制定方案、細化措施，抓住薄弱環(huán)節(jié)和關鍵部位，要深入現(xiàn)場，查嚴、查細、查精，發(fā)現(xiàn)和解決問題。
安全檢查督查要和總結推廣經(jīng)驗相結合，和評比獎懲相結合，通過檢查，總結經(jīng)驗，推廣典型，曝光問題，鞭策落后。
安全檢查督查與隱患整改相結合，通過檢查，發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。
在安全檢查督查中，檢查督查單位與被檢查單位之間、檢查督查單位之間、檢查督查單位與區(qū)安委會辦公室之間要加強溝通聯(lián)系，有重大情況及時向區(qū)安委會報告。
安全檢查督查要建立完善檔案，要有詳細全面的記錄，每次檢查督查都要有工作總結，并報區(qū)安委會辦公室。
七、考核。
縣委督查工作總結報告篇六
一是嚴格規(guī)范程序。嚴格按照中辦《意見》、省委辦《實施意見》、市委辦《關于印發(fā)領導批示查辦件工作規(guī)程的通知》要求，規(guī)范專項查辦工作程序，做好各級領導批示查辦件的登記、轉辦、督辦，把握辦理時限，及時給予反饋。二是嚴把辦結質(zhì)量。對各級領導批示件，認真領會批示精神，把握領導意圖，努力提高辦理實效。如在辦理省委督查室“關于**”的批示件時，縣委督查室認真按照縣主要領導批示精神，會同縣有關部門開展深入調(diào)查，并形成反饋材料及時向省委督查室反饋。全年共辦理各級領導批示件*件，辦結率*%。三是落實跟蹤督辦。對一些涉及群眾切身利益的熱點問題，采取現(xiàn)場督查方式，了解實情，推進落實。對領導指示查辦件，不能一次性落實或久拖不決的問題，通過發(fā)送督辦單或電話督辦等形式，進行再督查，有效防止批示件落實不到位問題。
縣委督查工作總結報告篇七
中央辦公廳《關于加強和改進黨委督查工作的意見》(中辦發(fā)〔201x〕17號)、省委辦公廳《關于貫徹〈中共中央辦公廳關于加強和改進黨委督查工作的意見〉的實施意見》(云辦發(fā)〔201x〕30號)、市委辦公室《關于加強和改進黨委督查工作的實施意見》(麗辦發(fā)〔201x〕1號)下發(fā)后，縣委督查室成立專題貫徹落實文件擬稿起草小組，在多方征求意見、充分醞釀、數(shù)易其稿后形成文件送審稿，報請縣委研究同意，縣委辦公室下發(fā)了《關于加強和改進新形勢下黨委督查工作的實施意見》(玉黨辦發(fā)〔201x〕19號)，就提高思想認識、明確目標要求、增強權威效能、提升落實成效、改善工作條件等方面提出了5個部分、21條的具體意見和措施。最突出的保障條件有：一是督查室主任由1名正科級干部擔任(兼縣委辦副主任)，督查室副主任由1名副科級干部擔任，督辦股和考評股股長由1名科員擔任;二是根據(jù)工作需要，按不低于縣委、縣政府工作部門副職職級選配2名縣委督查專員，并按縣委辦公室同級別干部管理和使用;三是核增縣委辦公室3名公務員編制，用于充實和加強縣委督查室的考評工作人員力量;四是為督查工作配備督查專用工作車輛，將每年20萬元縣委督查工作專項經(jīng)費列入年度縣級財政預算。完善細化了《縣委工作督查落實制度》、《縣委辦公室督查工作制度》、《縣委督查室工作職責》、《黨委督查工作流程圖》等規(guī)章制度;及時督查全縣各級各部門認真學習貫徹中央和省、市、縣“四個文件”精神，不斷強化對黨委督查工作地位、作用和權威性、重要性的認識，不斷增強全縣黨員領導干部抓督查促落實的自覺性、堅定性和執(zhí)行力，把更多時間放在深入基層一線調(diào)查研究上，把更多精力花在解決實際問題和為民辦實事上。
縣委督查工作總結報告篇八
上半年，全縣老干部工作在縣委、縣政府正確領導和縣委組織部精心指導下，以黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列講話精神為指導，貫徹落實老干部工作方針政策和全國、全省老干部“雙先”表彰大會精神，把引導老干部為黨的事業(yè)增添正能量作為老干部工作的價值取向，狠抓老干部為黨的事業(yè)增添正能量、縣老年大學兩大重點任務的落實，圍繞中心，服務大局，強化擔當，真抓實干，為保持穩(wěn)定、促進社會和諧發(fā)展做出了積極努力，現(xiàn)總結報告如下。
一、重點工作落實情況及成效。
(一)加強思想政治建設，關心老干部政治生活。
1.加強學習強化思想建設。按照分級負責的原則，縣委老干局堅持執(zhí)行定期組織離休干部和縣級退休干部學習、上門通報情況等制度，組織老干部學習習近平總書記系列講話、中組部老干局長李炎溪調(diào)研甘肅老干部工作的講話和省市縣有關文件及會議精神，適時開展座談討論;組織享受縣處級待遇的老干部傳閱《甘肅內(nèi)參》等文件。各鎮(zhèn)、縣直各涉老單位也不定期組織老干部學習政治理論，通報單位工作情況，引導老干部自覺在思想上行動上與中央和縣委保持了高度一致。
2.開展走訪慰問活動。春節(jié)前，由縣四大班子主要領導帶隊，對城區(qū)居住的33名老干部走訪慰問;老干局向易地安置的老干部及遺孀匯寄慰問信和慰問金，并對張掖和本縣農(nóng)村居住的離休干部遺孀進行了慰問;大部分單位對本單位老干部也進行了看望慰問。老干局對住院的6名老干部進行看望慰問，并對2名身患重病的離休干部紅軍遺孀開展了慰問，按照劃分的人員范圍老干局工作人員每月對聯(lián)系的離休干部開展上門走訪，并不定期對身患重病的離休干部和縣級退休干部聯(lián)系看望，盡全力幫助解決了他們生活當中的一些實際困難和問題。
3.狠抓老干部黨支部工作。堅持集體學習、三會一課、組織生活等制度，加強對黨員老干部的教育管理。一是扎實開展“。
兩學一做。
”學習教育。老干局黨支部堅持每月15號召開一次支部大會制度,對行動不便的黨員老干部開展送學上門，組織全體黨員深入學習了《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨紀條規(guī)和習近平總書記系列講話;學習了柴生芳、張樹儉等優(yōu)秀黨員的先進事跡。全體黨員按照支部統(tǒng)一配發(fā)的學習資料和學習筆記開展個人自學，有書寫能力的黨員抄寫了黨紀條規(guī)和《講話》原文，黨支部調(diào)閱、通報“兩學一做”筆記2次，有效促進了學習內(nèi)容的落實。引導黨員上網(wǎng)學習，組織支部全體黨員收看中央慶祝建黨95周年大會實況并開展了座談討論。組織黨員代表聆聽縣委書記講黨課和縣機關工委“讓黨旗閃光、為黨旗添彩”主題演講比賽，黨支部統(tǒng)一命題組織黨員開展了學黨章黨規(guī)知識競賽測試和全縣“兩學一做”知識競賽答卷活動。二是落實黨風廉政責任。嚴格落實“一把手”主體責任和班子成員“一崗雙責”，狠抓了黨風廉政建設工作;組織黨員開展縣紀委廉政法規(guī)知識測試答卷活動，閱卷得分均在94分以上。分別召開“三嚴三實”專題民主生活會、組織生活會，對存在的問題建立《臺賬》并狠抓了整改落實。三是對黨員實行分類管理。支部與5名在職黨員簽訂《責任書》實行目標管理;對黨員老干部實行制度管理，強化了日常管理和監(jiān)督。四是做好黨費收繳工作。按照上級黨組織文件精神，對支部全體黨員14人的黨費按核定新標準足額繳納并予通報，1—2季度共繳納黨費20xx.60元，收繳率均達100%。五是開展慶祝建黨95周年系列活動。組織5名在職黨員參加全縣“唱紅歌、頌黨恩”主題歌詠比賽，演出期間邀請黨員老干部30多人觀看，接受了愛國主義教育;組織黨員老干部16人參加了全縣“緬懷革命先烈”主題教育活動，組織20多名老干部觀看“紀念紅軍長征勝利80周年”和“紅色甘肅，走向1949”愛國主義圖片展覽及文藝演出活動;開展評選先進，“七一”前老干局支部1名黨員被縣委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，黨支部對2名優(yōu)秀黨員和1名黨務工作者進行表彰;老干局支部對行動困難、身患重病的4名黨員老干部開展了慰問;組織黨員代表觀看全縣慶祝建黨95周年書畫展覽。通過開展上述活動，強化黨員責任和意識，深化了精神文明建設內(nèi)容，豐富了支部黨員的組織生活。
(二)引導老干部發(fā)揮作用，為黨的事業(yè)增添正能量。
1.加強組織領導。把離退休干部開展為黨的事業(yè)增添正能量活動列入老干局工作的重中之重和“一號工程”，采取有效措施，狠抓了工作落實。按照省、市老干局關于在離退休干部中深入開展為黨的事業(yè)增添正能量活動有關文件精神，結合我縣實際，成立了由縣上分管領導及有關部門負責人組成的領導小組，制定印發(fā)《實施方案》、《推進計劃》、《老干部網(wǎng)絡宣傳員、網(wǎng)絡協(xié)助員職責》，為做好此項工作提供了保證。
2.強化學習宣傳。一是征訂配發(fā)學習資料。購買了市委老干局統(tǒng)一印制的《張掖市離退休干部為黨的事業(yè)增添正能量活動學習資料》1300冊;圍繞開展正能量活動縣委老干局印制《在全縣離退休干部中開展“五要四不三帶頭”活動倡議書》1600份，并將《學習資料》和《倡議書》采取分級負責的方式共發(fā)放1190份，其中向全體離退休干部發(fā)放1141份做到了全覆蓋，為學習應用提供了依據(jù)。二是召開會議動員部署。3月15--16日由老干局黨支部兩次召開了共90名離退休干部參加的支部黨員(擴大)會議，傳達學習中辦、國辦關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見和省市委老干局有關文件精神，對開展正能量活動進行了動員部署。呈報縣委同意，于5月18日召開共168人參加的全縣老干部開展為黨的事業(yè)增添正能量活動推進會議(其中不同級別的離退休干部代表116人參加了會議)，向聘請的20名老干部網(wǎng)宣員和5名宣講員頒發(fā)聘書，市、縣分管聯(lián)系領導分別講話，對做好這項工作提出了具體要求。三是借勢宣傳正能量。老干局制作正能量活動宣傳條幅2條，在6月29日縣文化廣場隆重舉行的全縣慶祝建黨95周年“唱紅歌、頌黨恩”歌詠比賽場地懸掛，使1萬多人了解老干部開展為黨的事業(yè)增添正能量活動內(nèi)容，擴大了宣傳范圍。制定了老干局辦公以及老干部活動場地制作正能量活動宣傳版面計劃，目前此項工作正在有順進行。四是赴外學習啟迪思路。按照市委老干局安排6月15日—16日和7月20日—22日2名領導赴酒泉、嘉峪關和天水市老干局觀摩學習他們組織老干部開展正能量活動的做法，為做好我縣工作提供了幫助。
3.發(fā)揮老干部作用為黨的事業(yè)增添正能量。緊緊圍繞“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”主體內(nèi)容，組織引導老干部開展了為黨的事業(yè)增添正能量活動。一是通過網(wǎng)絡發(fā)聲增添正能量。引導老干部網(wǎng)絡宣傳員積極發(fā)聲，開展“聚焦美好生活、記錄發(fā)展變化”網(wǎng)絡宣傳活動，對他們撰寫的時政論點、博文、記載人生感悟、回憶錄等文章和老干部開展正能量的文字圖片，由老干局網(wǎng)絡協(xié)助員通過“甘肅離退休干部之家”、“山東離退休干部之家”、“張掖市老干部工作網(wǎng)”等網(wǎng)站和“臨澤老干部工作網(wǎng)頁”等網(wǎng)絡平臺及時刊登，反映老干部工作動態(tài)。經(jīng)統(tǒng)計結果顯示：今年1月至7月12日，縣委老干局向縣外網(wǎng)站共發(fā)表文章299篇;縣外網(wǎng)站共采用刊登我縣的289篇，其中老干部的刊登31篇(楊學偉1篇，陳天儒29篇，杜建勛1篇)，老干局工作人員的采用268篇;按網(wǎng)站統(tǒng)計，“甘肅離退休干部之家”刊登271篇(老干部的發(fā)表10篇)，“山東離退休干部之家”刊登25篇(老干部的發(fā)表19篇)，“張掖市老干部工作網(wǎng)”刊登發(fā)表5篇。通過網(wǎng)絡宣傳，鮮明有力地傳播黨和政府的聲音，展示了我縣廣大干部群眾大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，為全面建成小康社會而奮斗的主流。二是撰寫征文增添正能量。結合慶祝建黨95周年、紅軍長征勝利80周年及紅西路軍征戰(zhàn)河西80周年，6至7月在全縣黨員離退休干部中開展了以“黨在我心中”為主題的征文活動，共有老干部12人撰寫歌頌黨的建設新的偉大成就，展示家鄉(xiāng)發(fā)展變化，反映全縣黨政組織和干部群眾實施省市縣發(fā)展戰(zhàn)略著力建設幸福美好新臨澤的征文31篇，老干局干部4人撰寫各1篇，上報了市委老干局和縣委宣傳部參評。黨員離休干部陳天儒撰寫“兩學一做”等內(nèi)容的詩詞并組織老同志編排10多個文藝節(jié)目在社區(qū)、農(nóng)村演出10多場次，為黨和人民事業(yè)增添了正能量。三是創(chuàng)作書畫攝影作品傳遞正能量。汪世祿、宋良家等老干部創(chuàng)作書法作品參加全縣“兩學一做”學習教育書畫作品征集活動;結合慶祝建黨95周年，按照老干局安排，共有5名老干部創(chuàng)作攝影作品11幅，上報省市委老干局參加展評。四是參政議政發(fā)揮正能量。按照縣委安排，7月2日邀請不同級別的10名老干部代表參與縣四大班子換屆人選配備征求意見工作，為選配干部增添了正能量。五是發(fā)揮老科技人員作用增添正能量。4月19日—22日，邀請楊應明等3名老干部深入7鎮(zhèn)義務向農(nóng)民群眾開展果樹病蟲害防治技術宣講和新品種嫁接、修剪示范活動，給參訓果農(nóng)贈發(fā)5個新品種接穗214枝，現(xiàn)場親自嫁接10棵果樹接穗21枝，培訓果農(nóng)180人;老干部王宏家向養(yǎng)殖戶宣講了從事畜牧業(yè)實踐中積累的防治人畜共患疾病經(jīng)驗;老干部并對果農(nóng)和養(yǎng)殖戶遇到的疑難問題逐一解答，為農(nóng)民群眾增收致富傳遞了正能量。六是在參與關心下一代工作中增添正能量。結合實施“千人關愛工程”，“六一”前組織縣關工委部分老同志深入農(nóng)村學校，通過開展“關愛明天”青少年普法教育圖片宣展、捐贈支持農(nóng)村幼兒園發(fā)展的玩教具和圖書、發(fā)放關愛農(nóng)村留守兒童救助資金等活動傳遞正能量，為引導幫助青少年健康成長做出了積極努力。七是開展觀摩座談增添正能量。按照縣委安排，7月21日縣上分管領導帶隊組織老干部代表60人用一天時間觀摩了全縣重大項目、重點工程建設發(fā)展及成就的15個觀摩點;7月22日老干局召開支部黨員(擴大)會議，結合觀摩開展座談討論，對老干部提出的12條建議上報縣委、縣政府在工作中參考，為促進全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展增添了正能量。八是開展“我看從嚴治黨新氣象”調(diào)研活動增添正能量。根據(jù)省市委老干局文件精神，7月22日至23日縣委老干局在不同級別的老干部當中開展“我看從嚴治黨新氣象”調(diào)研活動，組織10名科級以下老干部召開了座談會;并上門訪談縣級以上離退休干部12人，老干部暢談了xx大以來黨中央抓從嚴治黨工作凸顯的新成效、感受、體會和做好今后工作的建設性建議，整理后上報了。
調(diào)研報告。
為促進從嚴治黨增添了正能量。
(三)落實老干部生活待遇，共享改革發(fā)展成果。
1.落實老干部生活待遇。一是足額發(fā)放老干部離退休費?？h財政、社保部門積極籌集資金，有效保證了全體老干部的離退休費按月足額發(fā)放，落實率達100%。二是計發(fā)離休干部生活補貼。年初老干局主動聯(lián)系與組織、人社、財政部門聯(lián)合下發(fā)通知，為全體離休干部以本人20xx年12月基本離休費為基數(shù)，計發(fā)了當年增發(fā)一次1至2個月的生活補貼。三是據(jù)實核報離休干部醫(yī)藥費。繼續(xù)采取每季度末由老干局逐人逐票審核統(tǒng)計、縣財政復核的方式撥付財政經(jīng)費21.4萬元，核報了1-2季度全體離休干部12人和1名無固定收入離休干部老紅軍遺孀的醫(yī)藥費，其中報銷離休干部醫(yī)藥費20xx02.80元(門診費93410.89元，住院費108691.91元);老紅軍遺孀的12245.35元(門診費6583.78元，住院費5661.50元)，核報率均達100%?？h政府劃撥的離休干部住院周轉金10萬元累計周轉使用4人次10.6萬元，為他們住院治療提供了方便。堅持執(zhí)行離休干部領取醫(yī)藥費之后到老干局簽名的做法，為掌握情況提供了準確數(shù)據(jù)。
2.開展特困幫扶和調(diào)查摸底工作。年初老干局對20xx年底確定的1名特困離休干部和4名離休干部遺孀按每人3000元的標準發(fā)放幫扶資金實施了救助。各鎮(zhèn)、各退休干部所在單位按照老干局下發(fā)的通知要求開展調(diào)查摸底，全縣共上報生活中有特殊困難的退休干部75人，為下半年實施幫扶救助提供了依據(jù)。
3.協(xié)調(diào)做好離休干部遺孀工作?？h委老干局不定期對全體離休干部遺孀生活費落實情況督促檢查，有效保證她們的生活費按政策標準按月足額發(fā)放;并協(xié)調(diào)解決了反映的其他問題。
4.執(zhí)行信訪接待制度辦理老干部信訪。認真落實“一把手”負責制、首問責任制等制度，妥善處理老干部每一次的來信來訪，其中對鴨暖鎮(zhèn)退休干部吳學國等14人聯(lián)名反映的問題督促原單位答復落實;通過走訪妥善解決了3名離休干部生活當中的具體問題。1至7月共走訪和接待老干部及遺屬信訪24人次11件，辦結11件，辦結率達100%，起到了宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、維護穩(wěn)定的積極作用。
(四)加強老干部活動中心、老年大學陣地建設，豐富老干部精神文化生活。
把做好縣老干部活動中心、老年大學建設發(fā)展工作作為老干部工作的重點之一，并狠抓了階段性任務的落實。
1.制定“十三五”時期縣老干部活動中心和老年大學建設發(fā)展規(guī)劃?？h委老干局認真思考謀劃，討論制定《“十三五”時期整體推進我縣老干部活動中心、老年大學建設發(fā)展工作規(guī)劃》和《實施細則》，為強力推進此項工作持續(xù)發(fā)展提供了依據(jù)。
2.加強和改進老干部活動中心服務管理。一是辦理活動證。針對縣老干部活動中心參加活動人員繁雜的情況，從規(guī)范活動、加強管理入手，為70名老干部辦理了《活動證》。二是做好管理服務。老干部活動中心堅持周一至周五全天開放，專人服務管理，有效保證了老干部每天的正常娛樂活動。鼓勵引導部分老干部常年堅持門球訓練，參加比賽活動。組織老干部參加縣上開展的有關文體活動，使他們在娛樂中受到教育，陶冶情操，促進了身心健康，營造了和諧相處的環(huán)境和氛圍。
3.強力推進縣老年大學建設發(fā)展工作。一是調(diào)整校委會組成人員。從加強領導力量和推進工作入手，向縣委呈報了調(diào)整縣老年大學校務委員會組成人員的請示和推進此項工作的實施意見。二是招聘縣老年大學教師。按條件招聘了常務副校長1名，代課教師5名(退休干部2人，在職干部2人，自由職業(yè)者1人;書法繪畫教師2名、音樂舞蹈教師1名，養(yǎng)身保健教師2名)，招聘情況已呈報縣委分管領導確定同意，為開展后續(xù)工作提供了人員保障。三是招收縣老年大學學員。按照老干局下發(fā)招收縣老年大學學員通知中每人限報2個課程的要求，至7月26日共招收學員70人，有266人次報名參加各教學班的學習(其中書法班學員18人次、繪畫班11人次、音樂班45人次、舞蹈班39人次、電腦網(wǎng)絡班20人次、養(yǎng)身保健課程133人次)，為做好后續(xù)工作提供了依據(jù)。四是加大設施配置力度。討論提出的縣老年大學設施采購計劃報縣委分管領導審核、縣政府采購辦批準后，由老干局從辦公經(jīng)費中投入資金2.5萬元，為老年大學采購電視機2臺(書畫繪畫教室配備1臺，音樂舞蹈教室配備1臺)、電腦4臺(教師辦公室配備2臺，閱覽室及電腦培訓室配備3臺)，為開展工作提供了保證。
4.狠抓網(wǎng)絡建設工作。對通過《臨澤公務網(wǎng)》部門網(wǎng)站建立運行的“臨澤縣老干部工作網(wǎng)頁”主欄目、子欄目頁面內(nèi)容及時更新添加，為如實宣傳反映老干部工作動態(tài)和老干部通過網(wǎng)絡發(fā)聲傳遞正能量創(chuàng)造了條件、搭建了平臺。
(五)落實縣上安排的其他工作。
按照有關文件精神，配合“雙聯(lián)”村對老干局5名干部幫扶聯(lián)系的8戶貧困戶進行重新調(diào)整確定，填寫脫貧攻堅行動“853”掛圖作業(yè)“三本帳”，并結合實際開展了“雙聯(lián)”及“精準扶貧”工作。在職黨員堅持月末周五深入沙河社區(qū)政協(xié)居民住宅樓院開展衛(wèi)生整治、走訪轄區(qū)居民活動。組織全體工作人員積極完成了春季義務植樹任務和城鄉(xiāng)環(huán)境集中整治等工作。
(六)突出“四鐵”要求，著力加強自身建設。
執(zhí)行每周1次集體學習制度，堅持不懈地狠抓了工作人員政治思想、工作作風和黨風廉政建設工作。按照“三嚴三實”要求謀劃工作，主要領導強化責任擔當，團結帶領全體工作人員立足崗位狠抓各項工作的落實。采取“五公開”方式全面公開黨務政務工作228項，提高了工作透明度。嚴格遵守中央八項規(guī)定和黨政紀條規(guī)，在工作人員中杜絕了違紀違法和不廉潔行為的發(fā)生。在抓工作落實的基礎上，共報送信息28期28條(老干部工作16條，支部工作5條，關工委工作7條)，調(diào)研文章1篇，起到了如實反映工作、傳遞信息、促進工作的目的。
二、存在的問題。
一是部分單位服務老干部的工作還不深不細;二是營造老干部開展為黨的事業(yè)增添正能量活動氛圍還不濃厚，參與人數(shù)少，成效還不夠明顯;三是縣老年大學辦學經(jīng)費緊張，部分實施還不完善;四是制度建設存在薄弱環(huán)節(jié)。五是部分工作人員責任擔當意識不強，能力素質(zhì)還不能適應新形勢新任務的要求。
三、下半年工作打算。
一是強化政治理論和業(yè)務知識技能的學習。認真學習貫徹習近平總書記在慶祝建黨95周年大會上的講話，貫徹領會“不忘初心、繼續(xù)前進”的深刻要義抓好工作落實;貫徹落實中辦國辦〔20xx〕3號和省市委老干局有關文件及會議精神，轉變老干部工作職能、理念的認識。待省市意見下發(fā)后，討論制定我縣《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》，為做好老干部各項工作提供政策保證。二是持續(xù)做好老干部開展為黨的事業(yè)增添正能量活動。在本單位辦公場地和老干部活動場所制作“為黨的事業(yè)增添正能量”等內(nèi)容的宣傳版面，強化宣傳，營造工作氛圍。加強老干部網(wǎng)絡隊伍的培訓，通過網(wǎng)絡積極發(fā)聲。組織老干部廣泛討論，深化認識和責任當擔，促使老干部堅持不懈的開展為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動。三是扎實做好老年大學、老干部活動中心工作。在扎實做好縣老年大學前期各項準備工作后，下半年條件成熟時及時開校，組織學員學習有關課程。積極爭取落實經(jīng)費，持續(xù)抓好老干部活動場地設施建設工作，為老干部“教、學、樂、為”創(chuàng)造條件。做好老干部活動中心服務管理工作，開展健康向上的文體活動。四是持續(xù)做好落實老干部政治、生活待遇工作。不斷加強老干部思想政治建設和黨支部建設，認真做好落實老干部政治、生活待遇工作,做好對有特殊困難離退休干部及離休干部遺孀幫扶救助工作。五是建立完善工作制度。對原有的制度補充完善;并根據(jù)工作需要建立新的制度，為規(guī)范工作提供制度保證。六是持續(xù)加強自身建設。強化對老干局工作人員的教育管理。抓好“兩學一做”學習教育。強化責任擔當，按照“三嚴三實”和“四鐵”要求，抓落實，補“短板”，在工作實踐中提升能力素質(zhì)，為全面完成年初確定的工作任務提供保障，做出不懈努力。
xx年，在市委、市政府的正確領導下、上級業(yè)務部門的具體指導下，全局老干部工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實老干部各項方針政策，配合全局中心工作，服務于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，不斷探索新形勢下做好老干部工作的新經(jīng)驗、新方法，以落實老干部“兩項待遇”為重點，進一步抓好離休干部“兩費”發(fā)放工作，不斷完善“三個機制”，大力加強離退休干部黨支部建設和老干部思想政治工作，積極開展有益于老年人身心健康的文體活動，充分發(fā)揮老干部在財政改革與發(fā)展中的作用，同時不斷加強自身建設，提高管理和服務水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務?，F(xiàn)總結如下：
幾年來，市財政局黨組十分重視老干部工作，從老干部“兩項待遇”的落實到老干部的生活、學習情況等都非常關心。今年兩次撥款1萬元，對老年活動中心進行了維修，更新了麻將、象棋等設施，配備了辦公桌等的設施，院內(nèi)設有門球場、廣場。利用原西面圍墻改造成文化廊，是展示現(xiàn)代老學員夕陽風采的平臺和窗口。院外環(huán)境進行了綠化、美化，為老年人的學習活動創(chuàng)造了良好的條件。
3月20日，局黨組召開了老干部工作會議。討論了xx年工作重點和專用經(jīng)費。會上，楊大銀局長要求各財政所機關股室，二級單位負責人都要以高度的政治責任感重視老干部工作，切實把老干部工作擺在重要日程上來，要加強老干部工作的領導，一把手要親自抓，分管領導具體抓，要把老干部工作放在財政改革發(fā)展穩(wěn)定大局之中統(tǒng)籌把握，把老干部的利益維護好、落實好。
二、加強政治學習，落實老干部的政治待遇。
1、組織老干部政治學習。4月28日，老干部支部組織全體老干部在財政局四樓會議室召開了會議，一是傳達全市三級干部重要會議精神和有關涉老文件;二是學習了楊大銀局長在全市財政工作會議上的講話;三是傳達全市形勢報告會的主要內(nèi)容。共組織老干部政治學習3多次。每月15日，定為老干部政治學習日。主要學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《樹立社會主義榮辱觀》、及傳達一些全市重要會議。通過學習，老同志了解了國內(nèi)外基本形勢，增強了黨性，樹立了正確的人生觀、價值觀，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。
2、舉辦茶話會、報告會、座談會向老干部通報全市財政工作形勢。
春節(jié)前夕，我局組織召開了老干部迎春茶話會。會上，老干部支部書記胡必榮通報了xx年全局財政工作形勢和xx年的工作思路。分管局長張紹斌作了講話。他指出，老干部是我們黨和國家的寶貴財富，局黨組都十分關心老干部，支持老干部工作。五一、端午、重陽節(jié)舉辦了老干部座談會。在經(jīng)費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老干部的學習環(huán)境，增加老干部活動經(jīng)費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老干部的“兩項待遇”，讓老干部安度晚年。會上還廣泛地征求老干部的意見和建議，傾聽老干部的心聲。
3、不斷加強老干部黨支部建設。我局始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，不斷加強老干部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老干部支部的情況進行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。針對支部成員年紀大，身體健康原因創(chuàng)造性開展工作，讓老干部過上正常的組織生活，上門收取黨費。
4、開展為老干部送溫暖活動。重大節(jié)日，局主要領導要深入到老干部家中走訪慰問。春節(jié)期間，局撥出?？?000多元，由分片的局長帶領對口包所的人員走訪慰問鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所退休的老所長，分管機關的副局長帶工會、老干股的慰問機關老干部，所到之處，向他們噓寒問暖，了解他們的健康狀況，為他們送去慰問金。并希望他們今后一如既往地關心支持財政事業(yè)的發(fā)展。對因病住院的老干部及時看望，全年看望老干部72人次。
5、為老干部訂閱報刊雜志。為老干部活動場所訂閱了《人民日報》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同志喜愛的報刊雜志。并且，為機關老同志定閱了《當代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學習。
三、落實工作機制，確保“兩費”的正常發(fā)放。
今年來，全局離休干部“三個機制”運行比較平穩(wěn)，離休干部的離休養(yǎng)老金做到了按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。2位離休干部護理費，按政策規(guī)定按時足額發(fā)放，老同志的生活待遇得到全面落實。對此，老同志非常滿意。
四、抓好來信來訪，做好老干部的思想工作。
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，不斷有一些新情況、新問題沖擊著老干部的切身利益。對于來訪的老干部，我們總是笑臉相迎，端茶倒水。耐心細致的向他們解釋清楚，做好書面記錄，請局領導出面協(xié)調(diào)督促有關單位按政策辦，實在辦不到的或難以解決的及時向做好解釋說明工作。今年共接待來訪老干部4人。二河所離休干部楊培銀反映津貼補貼、住房、工資納入機關管理的問題，我們落實了津貼補貼，要求在城區(qū)安排住房目前局一時無法解決，工資納入機關管理按政策也難解決;馬口退休干部曾憲國反映工齡少算一年、原來任過會計管理站副站長有經(jīng)濟師職稱，沒有享受經(jīng)濟待遇、津貼補貼月預撥150元不合理問題，我們查閱他的檔案，工齡沒有錯，因為財政部門一直實行的是職級工資制度，他的中級職稱沒有與待遇掛鉤，我們分管人事的黨組成員潘新洲，人教股長到曾憲國家中作了解釋說明。
五、加強中心建設，開展形式多樣的文體活動。
1、加強管理與服務，提高活動中心的凝聚力和吸引力?；顒又行氖抢细刹考瘖蕵?、交流的主陣地。我們各廳室制定。
規(guī)章制度。
可以適度的約束老同志談論的話題是積極向上的使老同志克服隨地吐痰、亂扔紙屑雜物的壞習慣保持講究衛(wèi)生的良好習慣。對于活動中心的服務工作局領導要求活動中心每天開放室內(nèi)外要保持清潔的衛(wèi)生環(huán)境牌具、桌椅定期消毒。為老干部創(chuàng)造一個優(yōu)雅整潔的活動環(huán)境指定退休干部胡承軒有專人負責清潔衛(wèi)生茶水供應財物的保管。
2、開展多種形式的文體娛樂活動，豐富老年人精神文化生活。組織老干部30多人參加漢川市離退休老干部學習xx大文件知識競賽活動，有5人獲獎;5月份，組織老干部20多人到華東五省和云南進行了夕陽紅“紅色之旅”參觀考察，開闊了老同志的視野，讓老同志看到了改革開放給祖國帶來的巨大變化，增強了熱愛祖國，熱愛家鄉(xiāng)的信心和決心。老同志通過親眼所見，大開眼界，看到了黨和國家對人民群眾利益的高度重視，豐富了老學員的課外生活。
今年來，縣委老干部局緊緊圍繞縣委、政府中心工作，按照中央和省、市委關于做好老干部工作的部署要求，深入貫徹黨的xx屆六中全會和縣第十二次黨代會精神，以構建和諧社會為主線，凸現(xiàn)以人為本的工作理念，樹立“老干部工作無小事”的觀念，真心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事、嚴把政策不推事，認真落實老干部的政治、生活待遇，及時妥善地解決好老干部反映的熱點、難點問題，有力地化解了社會矛盾，為改革、發(fā)展營造了一個穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。
一、基本情況。
全縣現(xiàn)有離休干部128人，縣級退休干部26人。離休干部按享受的待遇劃分，副地級1人(易地安置)，縣級35人，一般離休干部92人;按參加革命時期劃分，抗日戰(zhàn)爭時期6人，解放戰(zhàn)爭時期122人;按所在單位性質(zhì)劃分，行政機關56人，事業(yè)單位25人，企業(yè)47人。在離休干部中，有黨員121人。全縣已建立老干部黨支部39個，老干部活動中心(室)45個。
二、主要成績。
(一)圍繞“五個堅持”，全力落實老干部生活待遇。
1、堅持走訪慰問。春節(jié)前夕，老干部局代表縣委、縣政府，組成四個慰問專班，分竹溪、十堰城區(qū)兩片對全縣168名離休、縣級退休和老干部遺屬開展了春節(jié)走訪慰問活動，發(fā)放慰問金33600元，為老干部送去了黨和政府的溫暖。
2、堅持入院探望。隨著老干部年齡增大，住院頻繁，老干部局把探望、慰問住院老干部納入重要工作日程，及時把縣委、政府對老同志的關心送進病房、送到家中。元至11月，先后到市太和醫(yī)院、縣人民醫(yī)院慰問、探望老干部達48人次。
3、堅持保障到位。近幾年，隨著許多企業(yè)破產(chǎn)改制，離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌成了老大難問題。為使“兩費”保障、財政支持機制落到實處，妥善解決困難企業(yè)離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌問題，縣委5月10日召開縣“四大家”聯(lián)席會，決定將23名破產(chǎn)改制企業(yè)離休干部的醫(yī)藥統(tǒng)籌費納入縣財政負擔，保證了這部分老干部刷卡就醫(yī)、吃藥住院兩不誤。目前，全縣128名離休干部已全部進入醫(yī)保，參加了社會統(tǒng)籌。
4、堅持做好善后。今年來，先后有8名離休干部因病逝世。為充分體現(xiàn)縣委對離休干部的尊重和關心，老干部局在進行慰問的同時，積極與老干部原單位聯(lián)系，仔細宣傳老干部政策，協(xié)助處理善后事宜，及時化解家屬的疑慮與糾紛。
5、堅持協(xié)調(diào)督辦。把接待來信來訪工作作為保持黨員先進性和構建和諧竹溪結合起來，以此來檢驗干部的工作作風、工作效率和工作水平。推行了干部包片聯(lián)系老干部、來訪首問制度，實行誰接待誰督辦、誰分管誰負責的責任追究制。對領導批辦件及老干部信訪件，做到及時辦理、回復、反饋。今年先后調(diào)查、回復了離休干部杜安喜因家庭財產(chǎn)糾紛要求恢復土地使用權、離休干部遺屬馬素娥要求落實公費醫(yī)療期間住院費，以及要求落實“五費”(電話費、取暖費、降溫費、書刊費、洗理費)等關系到老干部切身利益的來信來訪91件(次)。今年來，老干部局管理服務的對象無集體、越級上訪事件發(fā)生，無人參加邪教組織，維護了社會穩(wěn)定。4月，在丹江召開的全市老干部信訪工作會上，我縣作為典型進行了交流發(fā)言，我們的經(jīng)驗和作法被其他許多兄弟縣市予以借鑒;6月，老干部局被縣委、政府授予“信訪工作先進單位”。
(二)做到“五個注重”，認真落實老干部政治待遇。
1、注重政治學習。除繼續(xù)堅持集體學習制度外，采取送學上門、座談討論等多種方式，擴大學習普及面。為使老干部及時了解時事政治、政策法規(guī)，老干部局先后集中組織他們學習了“七一”講話、“八榮八恥”、xx屆六中全會等重要內(nèi)容，并展開了討論。為保證學有資料，縣委組織部、老干部局為所有縣級退休、離休干部征訂了《黨員生活》、《當代老年》350多份，為活動中心征訂了三級黨報、《求實》雜志和《中國老年報》、《老年文匯報》、《醫(yī)療健康》等各類報刊20余種。
2、注重思想工作。為加強離退休干部的思想政治工作，強化教育管理，老干部局要求工作人員采取“四訪”，溝通與老干部之間的感情，為老干部工作注入活力。一是對有思想包袱的老干部進行回訪，幫其更新觀念，解決其現(xiàn)實困難，想法設法解開他們的思想疙瘩;二是對身體狀況差，行動不便的老干部進行走訪，幫助其克服學習上的困難，交心談心，及時把新的老干部政策和縣委政府的重大決策向他們傳達;三是對身體較好的老干部采取不定期查訪，督其積極參加政治學習，交流思想情況，了解思想動向和要求，做到老有所教，確保思想穩(wěn)定;四是對事跡突出的老干部進行專訪，推出典型，發(fā)揮老干部先鋒模范的激勵作用。今年5月，省市領導在竹溪檢查老干部工作時，對這一作法給予了高度肯定。
3、注重活動引導。今年，縣委政府在縣一中遷址、討論黨代(更多精彩文章來自“秘書不求人”)會報告、政府。
等重大決策上，積極邀請老干部代表參加，征求他們的意見與建議。6月6日，縣委組織部、老干部局組織了60余名老干部代表考察了鄂坪電站、萬頭養(yǎng)殖場、鄂陜大道東頭延伸工程等工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和重點經(jīng)濟建設項目。7月12日，組織部分實職退下來的縣級老領導參觀考察了水坪鎮(zhèn)、縣河鎮(zhèn)和鄰近的竹山縣寶豐鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設。7月下旬，省市考察組對我縣的縣級后備干部進行考察，11名老干部代表參與了民主推薦、測評和座談工作;11月下旬，有12名老干部作為特邀代表先后參加了縣十二次黨代會、縣人大xx屆一次會議和縣政協(xié)八屆一次會議。這些活動的開展，進一步開闊了老干部視野，陶冶了情操，充分調(diào)動了他們發(fā)揮余熱的積極性。
4、注重支部建設。根據(jù)省、市文件精神，縣委把離退休干部黨支部和老干部思想政治建設納入了黨建目標考核。老干部黨支部建設進一步規(guī)范，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和離退休干部較多的單位已建立了老干部黨支部，全縣由原來的21個老干部黨支部增加到39個，并開展了適合老同志特點的各項活動，從而使老干部達到了“政治常新，理想永存”，多年來老干部局管理服務的對象無人參加和邪教組織，維護了社會穩(wěn)定。9月份，市委老干部局先后在丹江口、鄖縣召開了全市老干部黨支部建設、老干部活動中心建設工作會議，竹溪再次作為典型作了交流發(fā)言。
5、注重工作效果。今年來，縣委老干部局按照“規(guī)定動作不走樣，自選動作創(chuàng)特色”的工作思路，各項工作抓出了成效、抓出特色。5月10日，省老干部工作檢查小組組長、省委老干部局副局長袁順桃，市委老干部局副局長薛志蓮等一行7人來竹溪檢查老干部工作。檢查組在聽取了縣委、政府老干部工作情況匯報，并到縣民政局、老干部活動中心實地察看后，對竹溪在條件艱苦的情況下創(chuàng)造條件解決老干部實際困難，使老干部“兩個待遇”得到全面落實給予了高度贊譽，并從領導高度重視、老干部工作納入了全縣綜合目標考核、離休干部“兩費”保障工作措施得力、破產(chǎn)改制企業(yè)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌全部納入財政負擔等六個方面給予了高度評價。
(三)突出“四個重點”，促使各項工作齊頭并進。
1、突出陣地作用這個重點，豐富活動內(nèi)容。除組織老干部積極參加門球、書畫、書法等有益于身心健康的文化娛樂活動外，為滿足老干部對健康知識的需求，老干部局為所有縣級退休和離休干部購買、印發(fā)了多種健康保健書刊、資料，向老干部積極倡導健康、科學的生活方式。同時，我們依托活動中心這個載體，張貼反邪教宣傳畫，與縣電臺、報社聯(lián)合開辦欄目，讓老干部老有所學、老有所教，安享晚年。隨著各類活動日益增多，吸引了來自四面八方從各種崗位上退下來的老同志們到這里活動健身、娛樂學習，活動中心也真正成了一個老干部強身健體、歡度晚年的場所。
2、突出重陽敬老這個重點，營造工作氛圍。為隆重慶?！熬啪拧敝仃柧蠢瞎?jié)和紀念紅軍長征勝利七十周年，縣委組織部、老干部局聯(lián)合下文，要求各地各部門開展形式多樣的各種慶?；顒樱霌P尊老、敬老傳統(tǒng)美德。7月底，由老干部局牽頭舉辦的奇石書畫展、老年門球賽相繼在老干部活動中心開幕。市委老干部局局長顧善蘭出席了奇石書畫展開幕式并作了講話，縣“四大家”領導以及社會各界、部分縣市區(qū)老干部局負責人應邀出席了開幕式。99件奇石作品、79幅精品書畫充分展現(xiàn)出我縣廣大老干部的良好精神風貌，表達出我縣廣大藝術愛好者和社會各界對老干部們的崇高敬意和衷心祝福。奇石書畫展的成功舉辦在社會各界引起強烈反響，從而在全縣掀起了新一輪尊老、敬老高潮。重陽節(jié)前夕，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門結合本地實際，先后開展了座談會、茶話會、情況通報會、健康體檢、文藝演出和組織老干部外出參觀考察等豐富多彩的活動。通過一系列活動的開展，及時讓廣大老同志了解本地本部門經(jīng)濟發(fā)展和各項社會事業(yè)取得的新成果、新進展，讓他們永葆“壯心不已”的革命本色，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，一如既往地關心和支持全縣“三個文明”建設。
3、突出載體建設這個重點，打造信息交流平臺。為適應新形勢下老干部工作的需要，創(chuàng)新老干部工作方式，11月24日，竹溪縣老干部工作網(wǎng)站正式開通，率先利用現(xiàn)代網(wǎng)絡傳媒工具在全市老干部工作系統(tǒng)搭建了信息交流平臺。網(wǎng)站主要以經(jīng)驗交流、通報各地老干部工作動態(tài)、宣傳老干部政策法規(guī)、推出老干部工作中涌現(xiàn)出的經(jīng)驗典型等內(nèi)容為重點，設立了機構概況、工作廣角、經(jīng)驗交流、政策之窗、健康養(yǎng)生、夕陽風采、局長信箱、通知公告等欄目。通過網(wǎng)絡載體宣傳，全面介紹竹溪縣社會經(jīng)濟建設及老干部工作等方面情況，使各級各部門以及老干部能及時、全面地了解黨的老干部方針政策、工作動態(tài)、調(diào)研成果、先進典型、經(jīng)驗、理論文章和文化、娛樂活動等有關信息，達到聯(lián)系溝通、資源共享、促進發(fā)展的目的。自網(wǎng)站開通以來，點擊量已達20xx多人次，在開展的網(wǎng)上調(diào)查活動中，評價網(wǎng)站為“好”的得票占91.1%。
4、突出獎懲責任這個重點，推動宣傳調(diào)研上檔次。老干部局始終把宣傳調(diào)研工作納入重要工作日程，健全了宣傳調(diào)研目標責任制，形成全局干部人人有責任、個個有任務的共同參與機制。在抓宣傳調(diào)研工作中，堅持抓規(guī)范、抓策劃、抓提高，努力增強調(diào)研工作的針對性、指導性，做到“四同步”：制定全年工作目標同步，檢查日常工作同步，考核年度任務同步，年終表彰評比同步。通過激勵機制，激發(fā)了全體干部勤奮學習、互幫互比、踴躍寫稿投稿的積極性，使宣傳調(diào)研工作取得了顯著成效。截止11月底，老干部局共撰寫調(diào)研宣傳文章130余篇，被各級新聞媒體采用75篇，各級網(wǎng)站采用的稿件達42篇?！吨裣獮槔细刹块_展心療》、《竹溪縣加強老干部工作隊伍建設》等文章被《中國老年報》、《湖北老干部工作》、《老年文匯報》等媒體采用后，反響極大;組織專班撰寫的《關于老干部納入社區(qū)管理的淺析》一文被省委老干部局評為三等獎，20xx年撰寫的調(diào)研文章《保持先進，維護和諧，建設高素質(zhì)的老干部工作隊伍》已上報省市主管部門。
(四)強化“三項建設”，不斷加強老干部工作隊伍建設。
1、老干部工作機構建設進一步健全。在縣委、縣委組織部的高度重視下，全縣有老干部的單位和部門先后都明確了分管老干部工作的黨委副書記、工會主席或值班領導，老干部較多的單位相繼建立老干部科(股)，明確專職人員，理清了老干部工作機構的管理體制。
2、基礎設施建設力度進一步加大。今年，在縣委、政府領導的關心、重視下，縣財政撥出專款對老干部活動中心樓頂、門球場進行了維修、加固。年初，居住在休干所的老干部、局職工家屬因住房面積不大，雜物無處堆放，迫切要求以集資方式拆除現(xiàn)有的柴碳棚和廢棄的廁所修建車庫。為加強安全管理和環(huán)境治理，保持市級文明大院榮譽稱號，改善干部家屬居住環(huán)境，由老干部局牽頭、職工集資修建的400余平方米的車庫已于6月底竣工，并投入使用。
3、機關干部隊伍建設不斷深化。今年來，老干部局先后有2名干部被組織提拔為副科級領導，調(diào)整了2名中層干部的職務，從而進一步優(yōu)化了領導班子和工作隊伍的結構。由于堅持不懈抓學習，機關干部尤其是年青干部政治業(yè)務素質(zhì)不斷增強，全局11名干部大專以上文化程度的8人，正式黨員10名，1名進入考察期。在今年縣級領導班子換屆工作期間，老干部局有3名干部在公開選舉中分別當選為縣黨代表、人大代表和政協(xié)委員。
(五)立足“三個開展”，積極完成全縣中心工作任務。
為服務基層，服務大局，全局同志充分發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性，齊心協(xié)力、出謀獻策，精益求精地完成各項業(yè)務工作和縣委、政府安排的突擊性工作任務。
1、大力開展招商引資工作。按縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，老干部局把招商引資工作作為今年首要任務列入議事日程，利用各種關系拓展招商引資渠道，六月上旬，老干部局順利引進資金23.1萬元，超額完成任務。
2、深入開展文明爭創(chuàng)活動。深入開展文明衛(wèi)生單位、文明大院、安全平安單位爭創(chuàng)活動，做到年初有計劃、年中有檢查，年底有評比，把創(chuàng)建工作抓得緊、抓得實，抓出了成效。
3、切實開展機關黨建工作。制定干部理論。
學習計劃。
堅持了每周五學習日制度。深入開展“設崗創(chuàng)星”活動積極發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用?！捌咭弧扒跋Π磿r召開了民主生活會積極開展批評和自我批評。結合老干部工作實際開展了“黨風廉政建設教育宣傳月”活動。在日常工作堅持做到政務、財務兩公開要求全體干部認真遵守政治紀律、組織紀律和經(jīng)濟工作紀律。
4、認真開展社會治安綜合治理。為為進一步規(guī)范綜治及“平安單位”創(chuàng)建工作，按照上級要求，在辦公用房十分緊張的情況下，在老干部活動中心設立了綜治辦公室，制作了平安創(chuàng)建示意圖、綜治工作網(wǎng)絡圖，從隊伍建設、組織網(wǎng)絡、陣地建設、內(nèi)部管理、制度建設等方面加強了指導，使其符合規(guī)范要求。成立了矛盾糾紛排查調(diào)處小組，建立了不穩(wěn)定因數(shù)排查記錄簿、登記簿、調(diào)處卡，對不穩(wěn)定因數(shù)做到了每周排查，跟蹤督辦，處理，并收到了較好的宣傳效果。由于措施得力，成效顯著，老干部局被縣綜治辦確定為創(chuàng)建“平安單位”試點單位，3月份被縣委授予“社會治安綜合治理工作先進單位”榮譽稱號。
今年來，老干部局先后被省、市主管部門授予“老干部工作先進集體”、“宣傳調(diào)研先進單位”，被縣委、縣政府授予“文明單位”、“社會治安綜合治理先進單位”、“民政工作先進單位”、“信訪工作先進單位”、“退管服務工作先進單位”等榮譽稱號。有3名干部分別被市委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，被縣委政府授予“先進工作者”、“民政工作先進個人”。
三、存在問題。
1、改制破產(chǎn)企業(yè)離休干部的待遇落實不夠到位。許多改制后的企業(yè)離休干部反映，逢年過節(jié)、生病住院除了老干部局，主管單位很少有人去慰問看望，管理服務未完全到位。
2、老干部部分福利待遇不能夠全面落實。由于屬山區(qū)特困縣，財政拮據(jù)，部門經(jīng)費緊張，老干部福利待遇不能得到全面落實，如老干部反映的電話費、書刊費各單位落實的參差不齊。
3、活動場所建設要加大力度。隨著退休隊伍的壯大，現(xiàn)有的活動場所已不能滿足老同志的需要，建設力度需進一步加大。
4、縣級退休干部生活困難問題日漸突出。我縣有縣級退休干部27人。由于這部分退下來的老領導資歷深、級別高、年齡大，身體狀況較差，生病住院頻繁，有的由于老伴也有病，而醫(yī)藥費用報銷和在職干部基本一樣，給日常生活帶來影響。
(一)以“四規(guī)范”讓老干部政治常新。
1、規(guī)范黨支部建設。狠抓離退休干部黨支部建設的鞏固和完善，全面加強思想建設和制度建設，加強對老干部黨支部的領導。針對老黨員的年齡特征和身體狀況，引導老干部黨支部探索新的組織活動方式，使老黨員與黨組織保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時接受黨組織的教育管理，做到離休不離黨，退休不退色，理想永存、思想常新。
2、規(guī)范工作制度。從加強老干部管理入手，堅持在職領導、工作人員聯(lián)系老干部等制度。要把老干部閱文件、聽報告、參加重要會議、訂閱“兩刊”落到實處，堅持定期調(diào)查摸底、“三必訪”等行之有效的工作制度，加強與老干部的聯(lián)系、溝通與交流。及時讓老同志了解本地本部門改革開放和現(xiàn)代化建設的新進展，正確認識形勢，更好地支持現(xiàn)職領導的工作。
3、規(guī)范參觀考察活動。采取室內(nèi)與室外、平時與節(jié)日、分散與集中相結合的活動方式，積極吸納和組織老同志開展豐富多彩、寓教于樂的文體健身和參觀活動，使其怡情養(yǎng)性，愉悅身心，充實精神生活，接受思想教育。計劃組織2----3次大型參觀考察活動，就地就近組織老干部參觀考察工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、國企改制、城市建設、水電開發(fā)等新成果。
4、規(guī)范老有所教形式。堅持用報告會、座談會、組織生活會、政治理論講座、專題討論、談心等方式開展經(jīng)常性的學習教育活動，進一步提高老干部的思想修養(yǎng)。引導老干部正確認識新形勢，做到“四要三不兩帶頭”，即：要牢記黨的宗旨，要保持黨員先進性，要維護穩(wěn)定大局，要發(fā)揮表率作用;不說違背組織原則的話，不做影響改革發(fā)展的事，不信謠傳謠參與非法組織;帶頭維護社會和諧，帶頭發(fā)揮余熱做貢獻。
(二)以“三確?！笔估细刹可畲雎鋵嵉轿?。
一是確保保障機制落實。按照中央、省、市要求，確保離休費、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制有效運行，確保老干部生活待遇得到全面落實，確保破產(chǎn)改制企業(yè)老干部管理服務到位。
二是確保解困機制落實。及時了解老干部的身體、生活和家庭情況，經(jīng)常開展走訪慰問活動，本著“特事特辦”的原則，及時向縣委政府匯報，對生活困難、身患重病的老干部，要多一份關心，多一份厚愛，予以特殊照顧。
三是確保信訪接待制落實。規(guī)范信訪工作目標管理責任制的考核評比工作，使之經(jīng)?；?、制度化和科學化。站在維護大局穩(wěn)定，構建和諧社會的高度，真正把老干部反映的“焦點、難點、疑點”問題納入重要工作日程，增強老干部工作人員來信來訪工作的緊迫感和責任感，真心實意地為老干部辦實事。
(三)以“兩發(fā)揮”引導老干部余熱生輝。
1、充分發(fā)揮老同志政治優(yōu)勢。引導老同志開展革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、艱苦奮斗教育和社會公德教育，鼓勵他們參政議政，參加文明創(chuàng)建、黨風廉政建設等工作，為縣委政府和本部門出謀獻策。
2、發(fā)揮老同志經(jīng)驗優(yōu)勢。本著“因地制宜，量力而行”的原則，激發(fā)他們發(fā)揮專業(yè)技術特長，投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，引導他們爭做“三個代表”實踐者。
(四)以“一目標”全面加強自身建設。
以“全面落實待遇，構建和諧竹溪”這一主要目標，把全體干部職工的思想統(tǒng)一到黨的xx屆六中全會和縣第十二次黨代會精神上來，樹立做好老干部工作的責任心和敬業(yè)意識，讓干部正確處理苦與樂、名與利、得與失的關系，爭做老干部滿意的工作員。以科學發(fā)展觀為指導，樹立全心全意為老干部服務的宗旨意識，切實轉變工作作風，解決老干部關心的熱點焦點難點問題，使干部的崗位貢獻不斷增大，工作質(zhì)量和效率明顯提高，達到凝聚人心、增強活力、創(chuàng)新業(yè)績的目的。
過去的一年，老干部局認真貫徹縣委政府重要決策和省市老干部工作會議精神，結合自己的實際，取得了一定的成績。在今后的工作中，將緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，以求真務實的工作作風，克服困難，扎實工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。
縣委督查工作總結報告篇九
一是圍繞上級黨委政府各項決策部署抓督查、求實效。先后對黨的十八大、省市黨委全會等重要會議精神、中央八項規(guī)定及省市縣實施細則、當前有關工作、創(chuàng)建民族團結進步共同繁榮發(fā)展示范區(qū)、防汛抗旱、森林防火、黨的群眾路線和“四群”教育、“三型三用”先鋒行動、重大項目建設、新農(nóng)村建設和整鄉(xiāng)整村推進等決策部署和政策措施，上級領導重要講話批示指示精神在**縣的貫徹落實進展情況進行專項督查和跟蹤問效。同時，積極統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好國家和省市領導及有關部門到玉調(diào)研指導、督查、考核考評等方面工作。
二是圍繞縣委政府各項重大決策部署抓督查、求實效。圍繞縣委全會、縣委常委會議和專題會議、書記辦公會和縣人大政協(xié)“兩會”安排部署的各項目標任務和中心工作，及時制定立項督查任務分解方案，印發(fā)立項督查的黨辦文件，下發(fā)專項督查和跟蹤督查的督促辦理通知，對涉及的有關縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)進行任務量化、工作細化、立項分解、分項督辦、重點督促、全面督查，認真整理和歸納責任單位反饋的落實進展情況，針對存在的困難問題等大膽提出具體的督查建議和整改措施，形成《督查專報》及時呈送縣委書記、副書記、常委以及縣人大、縣政府、縣政協(xié)領導掌握情況、研究決策。
三是圍繞縣委政府領導講話批示要求抓督查、求實效。對領導親自抓的各項工作，真正做到件件有督查、事事有結果;對領導要求落實的事項，通過狠抓決策督查和專項查辦力求出結果、出效果，做到縣委書記、副書記批示指示和交辦事項在哪里，相關的專項督查辦理就到哪里;針對會議議題、書記部署要求和批示精神，對縣委常委會議、書記辦公會議、專題會議精神和批示件及時進行專項督辦。
四是圍繞干部隊伍執(zhí)行力和作風建設抓督查、求實效。縣委督查室與縣效能督查(問責)領導小組成員單位組成綜合督查組，先后對各單位上下班紀律執(zhí)行情況進行多次突擊檢查，對開會遲到早退缺席的領導干部、重大緊急信息遲報漏報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行問責;對縣委全會、人大政協(xié)“兩會”等全縣性會議和重要專題會議的會風進行全程不間斷督查并及時通報;對全縣火源管理不到位、監(jiān)管落實不力、存在失職失察行為所致森林火災火警案件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關責任人進行問責通報;對全縣年度工作目標管理責任制考核、個別單位黨員干部違規(guī)使用公務用車、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門信息報送采用情況進行通報。
五是圍繞縣政協(xié)委員的提案和信訪件抓督查、求實效。及時成立辦理工作領導小組，研究工作方案，召開專題會議，加大督查力度，跟蹤過問承辦情況，按時按質(zhì)按量完成辦復工作，承辦工作由答復滿意到辦理滿意轉變。201x年，將7件政協(xié)提案和1件委員信訪件分別交由縣委辦、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部4個主要承辦單位分別辦理答復;對第1號重點提案《關于加強全縣城市社區(qū)建設和管理情況的建議》涉及的8項建議17個具體內(nèi)容進行逐一分解任務、逐項落實責任、逐條立項辦理，協(xié)調(diào)和督促做好辦理工作，并明確要求9個責任單位于5月20日、6月30日、9月30日前分別報送有關承辦事項落實情況;協(xié)同縣政協(xié)分片區(qū)集中承辦單位和政協(xié)委員召開督辦會議。
縣委督查工作總結報告篇十
為貫徹落實5月23日全市安全生產(chǎn)電視電話會議精神，深入開展安全生產(chǎn)大宣教大排查大整治大執(zhí)法活動，有效防范和減少一般事故，堅決杜絕較大以上事故發(fā)生，促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，特制定本檢查督查方案。
一、工作目標。
通過開展安全生產(chǎn)檢查督查專項行動，立足于治大隱患、防大事故，加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，健全隱患治理、事故預警、應急救援工作機制，努力構建安全生產(chǎn)長效機制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉。
二、組織領導。
成立農(nóng)委安全生產(chǎn)檢查督查領導小組，農(nóng)委主任任組長，副主任和分管安全的領導為副組長，各單位主要負責人為成員。由農(nóng)委安全辦公室（設在農(nóng)委二辦公室）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，會同各單位組織實施各項安全生產(chǎn)檢查督查工作。
三、督查方式和重點。
督查方式：單位自查與督查組檢查相結合，全面檢查與突出重點相結合，督促檢查與推動整改相結合的方式。
督查重點：農(nóng)機安全、漁業(yè)安全、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)資安全、防火消防安全、防雷電、防災減災等。
四、督查的主要內(nèi)容。
業(yè)等違法行為；農(nóng)業(yè)機械參加跨區(qū)作業(yè)安全管理情況；購機補貼中，農(nóng)業(yè)機械生產(chǎn)、經(jīng)銷企業(yè)和農(nóng)機部門對機手安全培訓情況等。
（二）漁業(yè)安全：漁業(yè)安全生產(chǎn)責任制落實情況；漁業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立和完善情況；漁業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查治理情況；漁業(yè)船舶執(zhí)有效船舶檢驗證、船舶登記證、捕撈證情況；漁業(yè)船舶救生設備配備和運行情況；漁業(yè)船舶遵守船舶航行作業(yè)各項安全規(guī)程情況；高危作業(yè)漁船及老舊漁船安全生產(chǎn)情況；漁業(yè)船舶是否有超載航行或者擅自從事客貨運輸情況等。
（三）農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全：
1、農(nóng)產(chǎn)品（蔬菜）生產(chǎn)基地：檢查生產(chǎn)企業(yè)、合作社農(nóng)藥、化肥的使用情況；有否使用禁用限用農(nóng)藥；檢查生產(chǎn)記錄檔案是否建立、齊全；檢查用藥間隔期情況；基地農(nóng)產(chǎn)品進行現(xiàn)場采樣抽檢。
2、超市：檢查是否經(jīng)營假冒、變造、轉讓農(nóng)產(chǎn)品認證標志的產(chǎn)品，特別是注意檢查綠色食品標志過期問題；檢查是否經(jīng)營隨意使用無公害、綠色、有機等字樣宣傳的產(chǎn)品；檢查是否經(jīng)營使用與全國統(tǒng)一無公害農(nóng)產(chǎn)品認證標志不一致的產(chǎn)品;檢查轉基因加工品是否按照規(guī)范標注轉基因標識；檢查所銷售的農(nóng)產(chǎn)品是否按照《農(nóng)產(chǎn)品包裝和標識管理辦法》進行包裝標識，重點檢查產(chǎn)地、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等；檢查其銷售的衛(wèi)生殺蟲劑是否規(guī)范、安全，重點檢查產(chǎn)品有無農(nóng)藥登記證、質(zhì)量是否安全、標簽是否規(guī)范等問題。
發(fā)現(xiàn)不符合農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全標準的，要立即停止銷售并向農(nóng)業(yè)行政主管部門報告。
4、農(nóng)貿(mào)市場：重點檢查銷售的衛(wèi)生殺蟲劑是否規(guī)范、安全，重點檢查產(chǎn)品有無農(nóng)藥登記證、質(zhì)量是否安全、標簽是否規(guī)范等問題等。
（四）農(nóng)資安全：
1、種子：嚴厲查處生產(chǎn)經(jīng)營假劣種子、套牌侵權、無證生產(chǎn)經(jīng)營、未審先推、包裝標簽不規(guī)范等違法行為。
2、農(nóng)藥：嚴厲查處非法添加高毒農(nóng)藥等未登記成分以及有效成分含量不足等假劣農(nóng)藥，依法嚴厲打擊生產(chǎn)、經(jīng)營和使用甲胺磷等禁用高毒農(nóng)藥，無證生產(chǎn)、一證多用、套用或冒用登記證等違法行為。
3、肥料：嚴厲查處復混肥料、有機肥料、有機無機復混肥料、水溶肥料及秸稈腐熟劑等產(chǎn)品中有效成分不足、未經(jīng)登記、一證多用、假冒偽造登記證、肥料產(chǎn)品標稱具有農(nóng)藥功能等違法行為等。
（五）防火消防安全：
1、消防安全責任制落實情況：是否按照《2011年消防工作目標責任書》的規(guī)定落實工作任務和履行職責。
2、消防安全疏散情況：安全出口、疏散通道、疏散樓梯是否鎖閉、封堵、占用而影響安全疏散；疏散指示標志和火災應急照明燈是否存在遮擋、覆蓋、缺少、損壞和標識錯誤等問題；疏散通道、安全出口處是否存在設置鐵柵欄等影響疏散問題；是否制定滅火應急疏散預案并組織開展演練。
3、建筑消防設施情況：火災自動報警系統(tǒng)、自動滅火系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)、消防水源、消火栓設施等是否完好有效。
4、日常消防安全管理情況：各項消防安全制度落實情況；用火、用電、用油、用氣是否符合安全規(guī)定；是否在人員密集場所違反消防安全規(guī)定，吸煙或使用、儲存易燃易爆化學物品；易燃易爆化學危險品單位和場所是否存在違章操作、違章作業(yè)、違章儲存、違章運輸問題；值班人員在崗在位及履行職責情況等。
（六）防雷電安全：對新建、改（擴）建的建（構）筑物的防雷裝置履行行政審批制度落實情況進行檢查；對投入使用后的防雷裝置定期檢測制度落實情況進行檢查等。
（七）防災減災：地震、滑坡、泥石流、暴雨、山洪、冰雹、高溫、干旱、農(nóng)作物病蟲害、食物中毒、煤電氣事故、交通事故、傳染病、環(huán)境污染事故及踩踏事故等的宣傳防范。
五、檢查督查時間。
（一）5月25日--31日。各單位開展自查自糾和對前期開展的整改完善、建章建制等情況開展“回頭看”。
（二）6月1日--5日。各單位對照檢查內(nèi)容，組織開展大檢查，對查出的安全隱患和問題實施整改，并按相關規(guī)定要求嚴格執(zhí)法。
（三）6月6日-6月9日。農(nóng)委檢查督查組對各單位開展安全生產(chǎn)大檢查工作情況和安全生產(chǎn)隱患的大排查大整治情況進行抽查督查。
六、工作要求。
重點檢查，不留死角、不走過場。做到橫到邊、縱到底，排查不留死角，整改不留后患。對因隱患排查治理工作不力而引發(fā)事故的，要依法查處，嚴肅追究責任。
（二）搞好宣傳，營造氛圍。要充分利用各種形式加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。增強廣大干部、職工、群眾做好隱患治理工作的主動性和自覺性。建立監(jiān)督和激勵機制，發(fā)動人員參與隱患排查治理工作。
（三）嚴格值守，強化防范。各單位要嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)值班制度。要堅守工作崗位，完善應急救援預案，建立快速反應機制，一旦發(fā)生險情或事故，要及時組織力量進行搶險和妥善處置，并按程序、時限如實上報。
（四）加強調(diào)度，信息暢通。檢查期間，各單位要及時總結分析檢查過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強綜合協(xié)調(diào)和信息匯總工作。檢查結束后，各單位要將本單位開展安全生產(chǎn)檢查督查活動進行認真總結于6月9日前將單位開展安全檢查督查活動總結報告報送區(qū)農(nóng)委安全辦公室。
縣委督查工作總結報告篇十一
按照區(qū)年度考核要求，結合本人工作實際，現(xiàn)將自己年度個人履職情況和廉潔自律情況報告如下：
能認真學習馬列主義、^v^思想和“三個代表”重要思想，能認真學習《黨章》，做到政治上、思想上、行動上同^v^保持高度一致；積極參加省市文化廳局以及區(qū)委、區(qū)政府和局支部組織召開的各類會議，認真領會并貫徹實施上級文化工作提出的新要求，做到了思想上高度重視，行動上堅決迅速。同時，注重加強對分管部門干部職工的政治學習和思想教育，定期不定期組織他們學習上級文件精神，幫助他們理解重大的文化方面的政策精神，指導開展文化各項工作。
注重培養(yǎng)良好的工作作風，把實干、肯干、能干作為自己的工作信條，工作上不玩虛的，做到踏踏實實；工作上積極主動干，發(fā)揚奉獻精神，不斤斤計較；工作上發(fā)揮主觀能動性，開動腦筋，多想辦法，把正常的工作辦出新意，把創(chuàng)新的工作辦出特色，把難辦的事情辦出水平。深入基層，調(diào)查研究，不亂表態(tài)，不亂拍板，不亂許愿，做到多匯報，多請示，多研究，多分析，擺正位置不越位，真抓實干不缺位。在工作紀律上，做到嚴于律己，樹立表率，同時，嚴格要求分管部門干部職工，上班不遲到，下班不早退，嚴格遵守《公務員八條禁令》和區(qū)機關作風建設各項要求規(guī)定。
利用自己六年辦公室主任熟悉文化旅游局全面工作的優(yōu)勢，充分發(fā)揮工作的主觀能動性，在局長的領導下，認真履行分管工作，積極主動地出謀劃策，按照區(qū)委、區(qū)政府對文化旅游工作的總體要求，在群眾文化活動開展，文化館站室建設等方面作了大量的工作。按照職責分工，自己分管群眾文化工作。特別是在群眾文化活動方面，積極思考重大演出、精品創(chuàng)作、隊伍管理上出現(xiàn)的新情況和新問題。
主要抓了以下幾方面的工作。一是成功組織、承辦、參與具體實施各類文藝演出48場。其中組織“三下鄉(xiāng)”文藝演出3場，“風情翠湖共享和諧”——文藝展演活動1場；區(qū)勞動再就業(yè)宣傳演出1場；和諧大舞臺文藝演出2場；區(qū)“文化遺產(chǎn)日”民族民間傳統(tǒng)文化展示活動1場；雙擁慰問文藝演出3場；區(qū)“愛國歌曲大家唱”歌詠活動1場；“踐行科學發(fā)展觀大力弘揚延安精神”專場文藝演出1場；“飛過六十一年的歌”聶耳音樂節(jié)歌詠比賽活動1場；區(qū)慶祝^v^成立六十一周年大會暨文藝演出1場；云南省農(nóng)博會文藝演出1場；區(qū)慶祝建國六十周年“幸福幸福家庭”專題攝影比賽1場；具體參與實施中國國際文化旅游節(jié)文藝演出18場；參加省市區(qū)文藝演出和比賽活動12場。
實現(xiàn)了活動常有、內(nèi)容常新、形式多樣的群眾文化蓬勃發(fā)展局面今年“講壇”我局結合群眾反映的希望講座地點固定的意見，經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，于9月在區(qū)圖書館一樓共享工程電子閱覽室開講，至今已3期，聽眾近600人。我局今在沙朗鄉(xiāng)放映電影46場，在廠口鄉(xiāng)放映48場，社區(qū)放映15場。據(jù)不完全統(tǒng)計，共有20xx0余名群眾觀看了電影。二是抓創(chuàng)作、出精品，深入貫徹“三貼近”思想。
今年以來，我局充分挖掘利用云南豐厚的民族文化資源和歷史文化底蘊，經(jīng)過不懈努力和耕耘，創(chuàng)作出貼近實際、貼近生活、貼近群眾，反映時代精神風貌的優(yōu)秀作品。創(chuàng)作了花燈歌舞節(jié)目《變遷》、踢踏舞《奮進的步伐》，其中舞蹈《變遷》以其獨特的創(chuàng)作手法和生動形象的場景再現(xiàn)等特點，受到有關專家的肯定和認可，在云南省第六屆民族民間歌、舞、樂展演中一舉榮獲金獎。
今年創(chuàng)作散文、詩歌3篇，其中散文《蓮花池情思》在建國六十周年征文比賽中榮獲二等獎。創(chuàng)作美術作品《傳統(tǒng)與現(xiàn)代——陳香》、《長征之歌》等8幅，其中《傳統(tǒng)與現(xiàn)代——陳香》入選市迎建國六十周年暨第二屆“群星薈萃”美術、書法、攝影作品展覽榮獲優(yōu)秀獎。創(chuàng)作攝影作品2幅，1幅刊登在《年鑒》，1幅《沙朗新貌》參加區(qū)干部職工美影展榮獲二等獎。三是認真抓好文化站室建設工作，豐富轄區(qū)群眾文化生活。文化站室建設工作中，年我局將完成27家文化室、1家文化站的新、改擴建目標建設任務。我區(qū)自加壓力，將20xx年建設的廠口文化站提前到今年建設。目前我區(qū)沙朗、廠口綜合文化站改擴建工程已經(jīng)6月8日正式開工，預計11月底完工，工程進度按要求進行。27家文化室的改擴建項目將于20xx年12月底完成，現(xiàn)已全面推進，進度按要求進行。
今年完成了20xx年5個農(nóng)家書屋的建設及驗收工作，確定了年三個農(nóng)家書屋的建設項目及地點。隨著群眾文化需求的多元化，我局把加強文化站的業(yè)務建設作為全區(qū)文化工作的重點，充分挖掘利用轄區(qū)文化資源，廣泛調(diào)動轄區(qū)單位和群眾的積極性。文化站陣地活動豐富多彩，形式多樣，各種文化活動層出不窮，有聲有色。文化站圖書閱覽室、娛樂室均向轄區(qū)居民開放，開放時間每周28小時以上，黑板報每年12期以上?，F(xiàn)我區(qū)共有業(yè)余文藝團隊200余支，活躍在各社區(qū)和鄉(xiāng)村，形成了“月月有活動，天天有歌聲”，以“城區(qū)帶動農(nóng)村，以活動促進繁榮，以特色樹立品牌”的良好格局，極大地豐富了轄區(qū)居民的精神文化生活。今年1月—10月，區(qū)文化館組織業(yè)余文藝團隊培訓班10期，培訓人員358人（次），培訓內(nèi)容有芭蕾舞基本訓練、民族舞蹈組合、踢踏舞訓練等。同時文化館積極發(fā)揮文化培訓職能作用，常年在館內(nèi)開展輔導、培訓、排練等多項文化活動，每周總計開館時間平均為87小時。
無償為廣大業(yè)余文藝團隊提供排練場，幫助、輔導、扶持他們開展陣地活動，全年為業(yè)余文藝團隊提供排練場地360天，輔導人數(shù)3000多人次。面向社會開辦了少兒芭蕾舞蹈、少兒主持人、少兒民間舞等多門類培訓，培訓學員均在400人以上。針對轄區(qū)內(nèi)社區(qū)文化建設需求，我局選派文藝輔導人員堅持每周到江岸社區(qū)進行合唱培訓，參輔的江岸社區(qū)合唱團參加市、區(qū)聯(lián)合舉辦的“和諧大舞臺”演出活動，受到領導和社區(qū)群眾的充分肯定和認可。免費為農(nóng)民工子女開辦合唱培訓班1期；組織開展“文化進軍休中心”培訓活動，開辦花燈、合唱、藝術鑒賞等培訓班。同時結合黨員“結對子”幫扶工作，派出專業(yè)人員到沙朗鄉(xiāng)李子坪村對當?shù)剞r(nóng)民朋友開辦花燈培訓班。四是進一步做好區(qū)民族民間傳統(tǒng)文化保護工作。
今年5月區(qū)文化館正式掛牌成立了“市區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心”。我區(qū)現(xiàn)已有83個項目被列為區(qū)級保護名錄，其中36個項目列為市級保護名錄，21個項目被推薦列入省級保護名錄。根據(jù)云南省文化廳、市文化局有關文件要求及《云南省民族民間傳統(tǒng)文化保護條例》精神，年精選出“福林堂中藥炮制技藝”、“過橋米線制作技藝”、“滇劇”三個項目進行省、市級的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護名錄申報工作，同時將“斑銅制作技藝”項目申報國家級項目。今年與云南省圖書館共同成功舉辦了仇炳堂“云南評書”表演和張在云“滇劇過去與未來”的知識講座，讓云南評書和滇劇這些優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在宣傳中得到保護傳承，受到廣大群眾的歡迎。10月份向市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心報送區(qū)內(nèi)的保護名錄資料和圖片，籌備出版《市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護名錄》大全工作。
在做好自身廉潔自律的同時，積極做好分管工作特別是文化館班子領導和干部職工的廉政建設和教育。每月都要召集文化館的同志進行廉政專題教育。在今年兩鄉(xiāng)文化站建設中，自己能夠嚴格按照工程招投工作要求和建筑工程“八個百分之百”的要求，按照程序進行了工程的招投標，隨時監(jiān)督工程進展和工程質(zhì)量問題，發(fā)展問題立即糾正。個人和社會科的同志沒有接受過施工單位的任何禮金禮物，沒有參加過施工方一次宴請，在整個施工過程中保持了廉潔自律。目前，工程嚴格按照合同要求和工程進展日期進行。沙朗文化站已經(jīng)順利通過國家、省、市相關部門的驗收。
通過實際工作并聽取了部分群眾的意見后，我個人主要存在以下幾方面的問題：
一是在工作中存在急躁情緒。
二是與班子成員溝通交流得不夠。
三是對分管以外的工作過問得不多、關心得少。
今后自己主要從以下方面加以改進和努力：
一是繼續(xù)加強對黨的政策方針和^v^精神和新《黨章》的學習，不斷提高自己的政治覺悟和思想覺悟。特別是要加強對文化業(yè)務知識的學習，不斷提高自己的文化業(yè)務水平。
二是加強對領導管理和領導方法知識的學習，虛心向局長學習，盡快提高自己的領導管理水平。
三是樹立全局意識，全局觀念，多從全局和大局上考慮和思考問題，不斷提高自己的管理能力。
縣委督查工作總結報告篇十二
縣域內(nèi)的2家保健食品生產(chǎn)企業(yè)，即酒廠和蜂業(yè)有限公司。
保健食品化妝品監(jiān)管科負責對2家保健食品生產(chǎn)企業(yè)日常監(jiān)督檢查工作的督導檢查。2個稽查隊負責對分管轄區(qū)內(nèi)的保健食品生產(chǎn)企業(yè)的日常監(jiān)督檢查工作。對保健食品生產(chǎn)企業(yè)每年至少應當現(xiàn)場監(jiān)督檢查兩次。有下列情形的，應當列為重點監(jiān)督檢查對象，相應增加現(xiàn)場監(jiān)督檢查頻次：
（1）有違法違規(guī)行為受到處罰的；
（2）一年內(nèi)在質(zhì)量監(jiān)督抽驗中有不合格產(chǎn)品或存在重大安全隱患的；
（3）委托或受托加工保健食品的；
（4）無正當理由故意逃避監(jiān)督檢查的；
（5）生產(chǎn)、質(zhì)量管理關鍵崗位人員變動頻繁的；
（6）間歇生產(chǎn)的；
（7）國家、省、市食品藥品監(jiān)督管理部門認為需要重點監(jiān)督檢查的。
檢查前，應當查閱相關企業(yè)監(jiān)管檔案，對企業(yè)的有關情況做全面深入的了解。檢查時要把企業(yè)落實前次監(jiān)督檢查整改意見的情況和近期企業(yè)質(zhì)量管理人員、質(zhì)量管理體系及硬件設施變化情況進行重點檢查。
檢查中，一查行政許可情況。檢查相關證照、批件等是否在有效期限內(nèi)，生產(chǎn)項目是否超出行政許可范圍。二查原輔料管理情況。重點檢查原輔料索證索票制度是否落實；供應商檔案是否健全，資質(zhì)證明材料是否完整有效；是否建立原輔料進貨查驗制度，并遵照執(zhí)行；各種原輔料是否按規(guī)定存放；庫房中原輔料品種與企業(yè)生產(chǎn)配方是否一致；庫存原輔料標識內(nèi)容是否完整，是否建立原輔料進出庫帳、卡。三查生產(chǎn)過程管理。查看是否按批準的工藝規(guī)程組織生產(chǎn)；生產(chǎn)過程是否建立各項原始記錄并妥善保存，各項記錄是否完整并有可追溯性；生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、衛(wèi)生管理、人員管理等制度是否健全、落實；是否建立不良反應監(jiān)測制度和不合格品召回制度。四查成品管理。成品是否按待檢、合格、不合格分區(qū)存放并有明顯標志；不合格品及退貨產(chǎn)品是否及時處理并有完整記錄；成品出入庫記錄是否完整，是否做到先進先出；是否設有專門的留樣室，是否做到批批留樣，留樣記錄是否完整。五查質(zhì)量控制和檢驗。生產(chǎn)過程中是否對原料、半成品和成品進行質(zhì)量監(jiān)控；是否按企業(yè)標準規(guī)定的項目進行出廠檢驗，型式檢驗報告是否齊全。六查標簽標識情況。檢查產(chǎn)品的標簽、標識、說明書是否符合《保健食品標識規(guī)定》要求，是否存在宣傳療效和夸大虛假宣傳行為。
檢查后，檢查結束后應填寫《現(xiàn)場檢查筆錄》，發(fā)現(xiàn)不符合保健食品良好生產(chǎn)規(guī)范的一般缺陷項目，能當場整改的，檢查人員應當當場監(jiān)督企業(yè)整改到位。不能當場整改的，應當下達《現(xiàn)場監(jiān)督檢查意見書》，責令企業(yè)限期整改，并監(jiān)督企業(yè)整改到位。對不符合保健食品良好生產(chǎn)規(guī)范的嚴重缺陷項目,應當下達《現(xiàn)場監(jiān)督檢查意見書》，責令企業(yè)限期整改，并監(jiān)督企業(yè)整改到位。有證據(jù)證明可能影響產(chǎn)品質(zhì)量時,應對涉及的庫存產(chǎn)品依法進行暫控,并抽樣檢驗,依檢驗結果做出處理決定。對涉嫌存在違法、違規(guī)行為的，應當及時依法立案查處。
（一）實行三化監(jiān)管。
縣委督查工作總結報告篇十三
20××年，我們綜合科在縣委辦公室的正確領導和關心下，在兄弟科室的支持和幫助下，緊緊圍繞縣委“十六字”總目標，以“鍛一流人才，建一流隊伍，干一流業(yè)績”為目標，主動工作，自我加壓，不斷適應新形勢下以文輔政的需要，努力提高科室每一名成員綜合素質(zhì)。在搞好日常文字工作的同時，緊緊圍繞黨委中心工作和群眾關心的熱點、焦點問題，深入開展調(diào)研活動，扎扎實實地做好“三服務”工作。
一、圍繞中心謀全局，綜合材料體現(xiàn)縣委領導的最新思想和最高水平。全年共起草、編發(fā)縣委大小號、縣委辦大小號98件，《辦公室通報》10期，《東光情況》19期，文字處理量達500余萬字。在對綜合材料起草和把關時，我們對每一篇都認真地研讀，力爭既把握全縣工作重點、熱點和難點，分清主次，又把握領導工作思路、意圖和閃光點，整理深化，力爭每一篇都做到有概貌、有重點、有建議、有見解，真正體現(xiàn)出縣委領導的最新思想和最高水平。
二、精雕細琢出精品，領導講話起草工作水平進一步提高。
綜合科承擔著縣委領導大部分講話稿的起草和修改工作，我們對每一篇領導講話稿都高度負責，一篇講話幾易文稿甚至十幾易文稿的情景呈常態(tài)，在不斷地學習、溝通和探討中，準確地把握領導意圖。今年以來，共起草領導講話100多篇，其中《劉立著同志在全縣經(jīng)濟形勢分析會議上的講話》、《劉立著同志在縣委、縣政府聯(lián)席會議上的講話》和向省委巡視組提供的《20××年以來全縣主要工作情況匯報》等多篇領導講話和匯報，得到縣委主要領導的認可和好評，即使是小型講話、致詞和主持人手稿等，也篇篇都是精品。
三、精益求精抓統(tǒng)一，公文規(guī)范化工作進一步加強。
今年6月份對財政系統(tǒng)的文秘人員進行公文寫作技能和公文規(guī)范化培訓，出臺了《^v^東光縣委辦公室公文辦理幾個問題的規(guī)定》，為迎接市委辦公室對各縣市區(qū)委機關公文制發(fā)規(guī)范化工作大檢查，撰寫了《關于公文規(guī)范化工作情況的匯報》，全縣黨委辦公室公文規(guī)范化水平明顯提升。
四、圍繞中心深入調(diào)研，服務決策的意識明顯增強。
《關于提升我縣城市建設品位的調(diào)查與思考》、《“和諧家園”如何打造？----關于燈明寺鎮(zhèn)馬家院村農(nóng)村環(huán)境治理情況的調(diào)查》和《關于對東光鎮(zhèn)郭橋村新民居情況的調(diào)查》三大重點調(diào)研課題全部完成。重點調(diào)研《“豪華”村班子帶出“星級”馬家院》，在《滄州日報》上配圖刊發(fā)?！犊h房管辦突出重點強化舉措全力推進房管事業(yè)健康發(fā)展》被劉書記、郭書記批示；《以“三個提高”為著力點，建設“三個適應”型城建隊伍》，被劉立樓書記批示；《城區(qū)重點路段路口交通管理有待加強》，被王寶池書記批示。
五、突出超前服務意識，盡職盡責做好本職工作。
一年來，先后參與了多個荀慧生紀念館開幕、觀州湖奠基儀式、巡視組檢查等各類大型活動，尤其是巡視組來時大量的文字工作及部分事務工作，大家都能夠高度負責，積極主動，出色完成領導交辦的各項任務。
六、自我加壓強素質(zhì)，自身建設提高到新的水平。
通過業(yè)務大練兵，每個人素質(zhì)和成績都有提高：《東光縣貫徹落實赴南方考察情況突出“三大重點”》在市委《呈閱件》上刊發(fā)，被市委書記郭華批示，并在市委《辦公室通報》上轉發(fā)，在全市推廣東光的經(jīng)驗做法；《“三維對標”：積極探索轉變東光經(jīng)濟發(fā)展方式的新途徑》被《滄州日報》刊發(fā)；《把握“四個環(huán)節(jié)”建立干部作風建設長效機制》被《滄州反腐倡廉建設》刊用；《關于當前農(nóng)村信訪工作的幾點思考》被《河北信訪》刊用；《建設一流隊伍服務科學發(fā)展》分別被省委和市委《辦公室工作交流》刊用。一年來，我們雖然做了一些工作，取得了一定成績，但與上級黨委的要求、與縣委領導的要求相比，還存在著一些不適應的地方，主要表現(xiàn)在深入基層調(diào)查研究不夠，工作方式、方法不夠靈活，隊伍素質(zhì)有待于進一步提高等方面。
2、關于紙箱機械產(chǎn)業(yè)園建設中遇到的問題及建議；
3、關于六村聯(lián)建遇到的問題及建議；
4、關于生態(tài)公園管理體制建立中存在的問題及建議；
5、關于企業(yè)品牌建設中存在的問題及建議；
6、關于紙箱機械產(chǎn)業(yè)提檔升級中存在的問題及建議；
7、關于我縣塑料產(chǎn)業(yè)提檔升級中存在的問題及建議；
8、關于我縣化工產(chǎn)業(yè)提檔升級中存在的問題及建議；
9、關于我縣油棉加工產(chǎn)業(yè)提檔升級中存在的問題及建議；
2、領導批示比賽；
3、撰寫署名文章比賽；
4、發(fā)表文章比賽；
5、編發(fā)《東光情況》比賽。三是切實貫徹“走出去”方針，外出學習一次，公文培訓一次，全面提高以文輔政能力。
縣委督查工作總結報告篇十四
20xx年，縣委組織部在市委組織部和縣委的直接領導下，以中國特色的社會主義理論體系為指導，認真學習黨的xx大精神和省、市組織工作會議精神，深入落實科學發(fā)展觀。你還在為如何寫出優(yōu)秀的《2019年縣委組織部。
按照本年度黨委組織工作要點的要求，認真抓好黨的基層組織建設、領導班子建設、干部管理與考核、人才建設及其他各項工作，按計劃完成了各項工作任務，總結如下：
一年來，組織部把基層黨組織規(guī)范化建設作為重點工作之一，不斷增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得較好的效果。
(一)及時完成黨總支和支部的組建，完善和建立基層組織工作的各項。
規(guī)章制度。
結合院系調(diào)整，在對全院在職黨員的自然狀況及分布進行了摸底、分析，充分調(diào)研的基礎上提出了黨總支、黨支部設置方案。組織完成了機關等8個黨總支、39個黨支部的選舉工作，建立健全了黨的基層組織機構，為進一步開展工作打下堅實的組織基礎。
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨普通高等學校基層組織工作條例》，制訂了《中共西安鐵路職業(yè)技術學院委員會總支、支部工作條例》、《總支、支部設置及選舉辦法》、《發(fā)展黨員工作實施細則(試行)》、《發(fā)展黨員公示制度》、《關于進一步規(guī)范我院黨員發(fā)展工作程序和手續(xù)的意見》等規(guī)章制度12個，起草印發(fā)文件30個，為基層黨組織規(guī)范而充滿活力地開展工作提供科學而規(guī)范的制度保障。
(二)加強對基層總支、支部書記的培訓，提高黨建隊伍的業(yè)務水平。
五月中旬，總支、支部選舉工作結束后，組織部及時對新任總支、支部書記50余人進行了為期2天的業(yè)務培訓，提高了新任總支、支部書記的認識水平和工作能力，共同探討了學院黨建工作思路，迅速推動了基層組織活動的有效開展。
(三)加強對基層黨建工作的監(jiān)督考核，充分發(fā)揮和體現(xiàn)廣大黨員先進性。
一是加強和改進黨員的教育管理工作,發(fā)放了各種會議記錄本(冊)，規(guī)范了總支、支部各項會議記錄等相關基礎臺帳資料。修訂并印發(fā)了《黨建基礎工作考核辦法》，對總支基礎建設年度工作進行檢查。
二是根據(jù)中組部文件精神，重新修訂、測算了新的《黨費收繳、管理和使用辦法》，核算了離退休黨費收繳標準，對各總支的黨費收繳、管理、使用工作進一步規(guī)范化、制度化,完成2019年黨費收繳工作，做到管好黨費，用好黨費。
三是組織推薦西安市抗震救災優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的參評工作。經(jīng)過基層推薦、組織考察、領導審批，在被推薦的8名黨員中，確定了2名黨員,推薦上報市教育局參加評選。
四是根據(jù)中組部的指示精神，在今年的抗震救災活動中，提出我院全體共產(chǎn)黨員交納一次“特殊黨費”活動的倡議，組織廣大共產(chǎn)黨員積極參與，共募集“特殊黨費”114，149.00元。
五是認真組織了2019年優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進小組、支部的評選，籌備召開了我院慶祝建黨87周年暨“爭先創(chuàng)優(yōu)”七一表彰大會,表彰先進集體18個、先進個人55名。
(四)迎接市委、市政府領導來校視察黨建工作。
設計制作由組織部主辦的“黨的建設”網(wǎng)頁，上傳各種資料一百余篇，進一步加強了對黨的知識和各項組織制度的宣傳;整理準備了相關資料和匯報材料。
一是結合黨內(nèi)統(tǒng)計，摸清黨員分布及自然狀況，健全黨員管理信息系統(tǒng)。
二是把好入口，嚴肅認真地做好流動黨員情況的調(diào)查。
擬定了《畢業(yè)生黨組織關系轉接規(guī)定》，規(guī)范了畢業(yè)生黨員組織關系轉接及管理;新入學的學生黨員資料及新發(fā)展黨員材料的審核;接收審查了新生和教職工黨員檔案及組織發(fā)展情況。
三是堅持標準，規(guī)范程序，努力做好黨員發(fā)展工作、入黨積極分子和黨員的教育培訓工作。
按照發(fā)展黨員工作的十六字方針和抓住重點，強化培養(yǎng)，保證質(zhì)量的工作思路，嚴格了程序，規(guī)范了手續(xù)，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。2019年發(fā)展教職工黨員7名;并進一步加了大學生黨員的培養(yǎng)和發(fā)展力度，發(fā)展學生黨員132名。
充分利用黨校進行入黨積極分子的培養(yǎng)教育和黨員隊伍建設工作。制定了中共西安鐵路職業(yè)技術學院委員會《黨校實施意見》、《黨校工作條例》等配套文件。組織召開了第一次黨校校務會議，聘任了我院黨校兼職教師，制定了授課計劃，訂購和發(fā)放了教材，為考試合格學員頒發(fā)了結業(yè)證。為了進一步規(guī)范黨校教師的授課，組織科收集整理黨課教案，制作了形象生動的教師授課課件，還積極參與了市委宣傳部組織的黨委書記講黨課競賽活動，圓滿完成了黨校建設和培訓的相關工作。2019年5個分黨校培訓班共培訓學員1143人。
經(jīng)過整章建制、強化管理和發(fā)展培養(yǎng)，目前，黨員隊伍不斷壯大，素質(zhì)不斷提高，在各項工作中的先鋒模范作用更加突出。
收集了各總支學生黨建工作。
調(diào)研報告。
并匯總各總支提出問題提出了解決問題的意見。上報完成對學生黨建工作調(diào)研報告的起草。
為了有效加強我院學生黨建工作，全面探索我院學生黨建工作的新思路、新途徑、新舉措，以改革創(chuàng)新精神全面推進我院黨建工作上新水平，12月籌備召開了學生黨建工作專題研討會。對一年來的學生黨建工作情況、經(jīng)驗及存在的問題進行了匯報和交流，進一步全面、深入地推進學院的學生黨建工作的開展。
在上級組織部門的指導下認真做好學院的班子建設工作。
(一)初步建立了領導干部情況信息庫。
整理、核實了學院處級以上領導干部51人信息資料，建立了領導干部144人的個人情況信息庫。按市教育局要求完成了“西安市教育局領導干部情況登記表”的上報工作。
(二)加強制度建設，制定了學院《領導班子民主生活會制度》和《領導班子深入一線工作制度》。
為進一步改進領導作風，加強領導班子建設，加強領導班子對基層工作的指導，制定了《領導班子民主生活會制度》和《領導班子深入一線工作制度》。
根據(jù)上級要求，9月中旬組織部以“學習和實踐科學發(fā)展觀”為主題，安排召開了學院領導班子專題民主生活會。會前，組織部進行了對領導班子及成員的意見征集和整理匯總工作，共收到意見和建議共48條，經(jīng)整理形成對班子集體的意見和建議共24條，對班子成員個人的意見建議共9條，及時反饋給領導班子成員。會后，進行認真總結和資料整理，及時向上級報送了相關資料。并整理匯總整改措施37條。
(三)配合市委組織部進行了對學院班子的年度考核和任職考核工作。
2019年元月份，在市委組織部進行了對學院班子的年度考核中，承擔了大量的資料、表格的印制準備工作，保證了學院班子年度考核的順利進行。12月初，配合市委組織部進行了學院部分領導班子成員任職考察工作，承擔了被考察人員的相關資料準備、會場布置及談話過程的組織等工作，順利完成考察任務。
(一)制定印發(fā)了《處、科職(級)干部管理辦法》、《處、科職(級)干部考核辦法》、《部門目標管理。
責任書。
》、《部門目標責任綜合考評辦法》及《總支、支部及處科職干部民主生活會制度》等5個文件，加強干部管理制度建設，進一步規(guī)范了處科級干部日常管理。
(二)組織對部門及處科級干部的半年考評和年終考核工作。6月中旬，完成我院29個部門和8個黨總支目標責任綜合考評和139位科級以上領導干部考核的半年初評工作。在部門及處、科級干部的年終考核工作中，先后組織了五次測評大會，參加測評的395人次，談話100人。并要求系部的測評人數(shù)不少于50人，談話人數(shù)控制在測評人數(shù)的30%左右。
(三)及時向上級起草請示政工系列職稱人員聘任、機構職數(shù)編制及總結匯報等文件材料10余個。根據(jù)學院的實際需要，安排組織對部分部門的1名干部進行調(diào)整。辦理一名科級干部工作調(diào)動、檔案轉出和免職及兩名干部退休等相關工作。
(四)組織安排學院17人次參加了市委組織部舉辦的各種培訓班;全體部門人員分批參加了市委組織部舉辦的組織人事干部培訓班。2019年2月寒假期間，組織全體處科職(級)領導干部137人進行了一次為期三天的封閉式集中培訓，提高了領導干部的政治素質(zhì)和理論水平、進一步促進管理水平的提高。
(五)九月份，組織部以“學習和實踐科學發(fā)展觀”為主題，組織安排了學院總支、支部民主生活會。
(六)在對我院干部任用情況進行自查和總結的基礎上，接受了市委組織部關于《干部選拔任用條例》及有關制度法規(guī)執(zhí)行情況的工作檢查。配合進行了檢查過程的組織工作，順利完成檢查工作。
(一)對我院40歲以下的青年科技人才狀況和我院高級職稱人員狀況進行了摸底調(diào)查，初步建立了我院的青年科技人才信息庫。
(二)牽頭組織了西安市青年科技人才獎候選人的評比推薦，完成了候選人王軍龍、劉新強和張剛毅等三名同志的材料組織、推薦。
起草、候選人公示和材料報送工作;整理上報西安市有突出貢獻專家候選人我院田和平、任治軍、孫津平和王軍龍等4人的申報材料(包括申報表的審核打印、推薦材料的撰寫、匯總表的制作、論文和成果鑒定及榮譽證書的復印等)。
(三)認真落實全國人才會議精神，根據(jù)學院的辦學規(guī)模，在調(diào)查研究的基礎上，制定了《學院人才隊伍建設規(guī)劃》及《學院人才工作實施辦法》，落實了人才建設工作的基本任務。
完成處科職干部檔案接收工作。擬定并實施干部檔案管理規(guī)范。不斷完善處、科級干部的工作檔案，包括干部任職令和審批表的補充歸檔工作。
積極參加市委組織部干部檔案整理培訓，學習干部檔案整理的有關規(guī)定和標準。收集資料，整理學院領導班子的個人檔案。
縣委督查工作總結報告篇十五
職位名稱：督察專員。
所屬部門：總經(jīng)辦督察管理部。
3、協(xié)助部門經(jīng)理按照部門督查工作計劃（每周、每月、重點工作）和工作總結（每月）的出臺；組織實施日常工作。
4、負責對各部門，各項目進行日常工作的監(jiān)督；做好公司審查考核工作，處理員工獎懲事宜。
6、負責督察報告及建議的起草、打??；7、具體負責月度經(jīng)理會、員工大會當月工作檢核結果的匯總、分析、整理工作。
8、參與公司各部門相關方案或工作計劃等需要督辦、考核環(huán)節(jié)制定的討論記錄工作。
9、負責督查事項的總結、整理、匯報及資料的歸檔工作。10、做好日工作總結，做到工作日清日結，每天下班前發(fā)至經(jīng)理郵箱。
11、周六審核各部門所遞交工作總結以及制作本周巡查情況匯總表。12、每月月底前統(tǒng)計當月各部門工作遵章守紀、工作能力、廉潔自律等方面審查情況以及相關考核、建議、整改、反饋等資料的匯總，重大事項予以公示通報。
13、愛崗敬業(yè)、堅決服從部門經(jīng)理以及上級領導工作安排，保質(zhì)保量完成任務。
14、不講任何借口，提升部門執(zhí)行力，不推諉、認真積極完成工作。15、負責本部門和相關部門工作協(xié)調(diào)、溝通工作。16、完成上級領導交辦的其他工作。
直屬上級：督察管理部經(jīng)理。
任職資格：
5、積極主動，能夠承受較大壓力，吃苦耐勞，能適應出差。6、熟練使用相關辦公軟件。
工作條件:。
工作場所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
本人已認真閱讀以上內(nèi)容，并積極開展工作，如有違背，自愿接受處罰。
任職人簽字：
審核人：
生效日期：
4、負責編發(fā)《督查專報》、《督查工作通報》、《督促查辦情況》；5、負責撰寫涉及督查工作的報告、會議紀要等材料；6、負責對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直單位督查工作的業(yè)務指導；7、負責督查工作的調(diào)查研究；8、完成領導交辦的其它工作。
督察部門工作職責。
一、總則。
為適應公司現(xiàn)實發(fā)展階段的管控需要，強化內(nèi)部監(jiān)督、檢查和雙向溝通；促進團隊協(xié)作，不斷提升工作人員的執(zhí)行力和忠誠度；保護能績平衡，查處違規(guī)行為，保障公司規(guī)范、高效、穩(wěn)健、安全運營；通過關注管理者的短期行為，實現(xiàn)公司長期整體利益；根據(jù)公司考核有關要求，特制訂本辦法。
二、督查內(nèi)容。
內(nèi)部督查分為工作督查和違規(guī)問題查處兩部分。
工作督查內(nèi)容包括：工作計劃（周期性經(jīng)營計劃和本周期經(jīng)營分解保障計劃）執(zhí)行情況、管理制度落實及工作紀律情況、團隊協(xié)作及工作效率情況等。
違規(guī)問題查處內(nèi)容包括：以職謀私，嚴重工作失職，被舉報、投訴事件等。
三、時間周期1、周督查導；2、月督查考核；3、年終督查。
四、工作職責。
1、公司成立由全體高層為成員、總經(jīng)理任總督察的考核督察領導小組，負責對內(nèi)部督查工作的行政領導和業(yè)務指導，對日常督查結果應用和涉及重點督查事項、人員適任性督查、重大工作缺陷督查及惡性投訴案件查處等比較復雜的督查項目進行研究處理。
2、公司考核督察領導小組下設督察室，負責考核督察工作的執(zhí)行，暫由辦公室主任兼任督察室主任。3、督查室的主要職責：
3〃4監(jiān)督、檢查經(jīng)營管理活動中的異常情況，提出整改建議和防范措施；
3〃5向總督察提交督查計劃，報告交辦督查任務的完成情況；3〃6建立內(nèi)部督查檔案。
縣委督查工作總結報告篇十六
今年來，在縣委的正確領導下，我們緊緊圍繞縣委中心工作，以“管理嚴、隊伍強、業(yè)績優(yōu)、形象好”為目標，堅持求真務實，開拓創(chuàng)新充分發(fā)揮參謀助手和綜合職能作用，作面提升服務水平，不斷完善服務理念，狠抓各項工作任務落實，使辦公室與縣委決策上合謀，節(jié)奏上合拍，工作上合心，圓滿地完成了各項工作任務，促進了縣委及全縣各項工作快速高效運轉。
一、成績。
1、工作熱情更加高漲。
2、工作成效更加顯著。
3、工作合力更加強勁。
4、全體人員更加團結。
5、各項保障更加有力。
二、經(jīng)驗。
1、是縣委正確領導的結果。
2、是大家共同努力的結果。
3、是過去各個時期縣委辦打下了好基礎。
4、也是全縣多方面支持的結果。
三、工作中需要注意的幾個問題。
縣更高標準來衡量我們的工作。
1是我們在縣委辦這樣一個全縣黨的最高機關工作，但有當一部分同志，對黨的理論、黨的路線方針政策，研究和掌握得都還不夠，沒有達到研究得比較深、比較透，能靈活掌握運用。
2是我們在縣委辦這樣一個全縣經(jīng)濟社會領導核心的機關工作，但對泗陽經(jīng)濟社會發(fā)展的情況、發(fā)展特點存在的以及下一步發(fā)展思路和措施，了解和掌握得還不夠，更談不上深層次研究，很少給縣委提出有一定理論高度、有一定操作性、符合泗陽實際，且被縣委采納的工作建議。督辦工作也很難抓住縣委關注的熱點問題，很少向縣委反饋決策落實的全面情況，包括新的經(jīng)驗和新形勢下存在的問題。信息工作對全縣面上工作情況的綜合反映，對一些苗頭性問題的嘗試分析，也做得很不夠。
3是我們在辦公室這樣一個全縣辦公室系統(tǒng)最高的機關工作，執(zhí)著指導全縣辦公室業(yè)務工作的職能和義務。但我們對機關業(yè)務知識不夠精通，理論水平不高。有時候常識性的知識也沒有搞清楚，經(jīng)常出笑話。
4是以事政務和事務工作的同志互相對其業(yè)務不通。從事3-。
對能嚴格要求。
四、如何做好2012年工作。
2012年總體目標定位：各項工作全省有影響、全市爭第一、全縣保第一。
政務、以文輔政的重要形式和主要渠道，努力完成文字的工作任務。對縣委重要文稿的起草，堅持做到起草前深入調(diào)查研究，掌握真實情況，起草中認真思謀策劃，不參政；起草后嚴格審核把關，精益求精，增強文字參謀的思想性、政策性、針對性和實效性，力求做到重要文物的思想內(nèi)容貫徹上級黨委的精神，體現(xiàn)縣委意圖；對一般文件的起草，認真擬稿，嚴格審核，力求準確到位。
縣委督查工作總結報告篇十七
6、負責上級和本級人大、政協(xié)有關建議和提案的交辦、督辦工作；
7、負責《督查通報》、《督查專報》的起草、上報和轉發(fā)；
8、負責對各級新聞媒體反映我區(qū)政府工作中的有關問題及時進行調(diào)查，并報告結果；
10、負責機關工作紀律、工作作風的檢查、督促和通報；
11、負責辦公室目標監(jiān)控和年度目標考核工作；
112、完成區(qū)委、政府臨時性、階段性工作和領導交辦的其他工作的督辦任務。
縣委督查工作總結報告篇十八
按照漢城鄉(xiāng)治辦﹝2017﹞8號文件的要求，結合《鄉(xiāng)環(huán)保督查問題整改工作方案》，現(xiàn)將近半年的工作開展情況總結如下：
本次整改的內(nèi)容共計2個大項10個小項，本著整改一個銷號一個的原則，將主要精力放在以下幾個方面：
重點整治階段在8、9、10三個月，因為這一階段正是賣水果的關鍵時刻。這三個月鄉(xiāng)治理辦會同安辦一道上路進行宣傳、勸導，對亂停亂放的違規(guī)違法行為進行了嚴格的查糾，并收到了很好的效果。10月25日已銷號。
這主要存在三個方面，一是學生，二是保潔員未盡職，三是雜物亂堆問題。
針對存在的問題，我們首先結合“七進”活動在兩所中心校進行宣講，并在學生中成立學長負責制，對學生亂扔的現(xiàn)狀有了很好的助推作用。第二是加強了保潔人員的。管理，增強了工作責任心。第三是對桃富路沿線亂堆亂放和樹木遮擋視線的情況進行了強化整治。10月25日已銷號。
通過采取發(fā)動群眾舉報給獎勵的形式開展活動，同時加。
強了保潔工作人員的工作責任心，此項整治成效明顯。7月30日已銷號。
存在的問題主要是運輸棄土砂石違反規(guī)定，散落在路上，造成不安全隱患。
一是責成兩河砂廠落實專人一日一清除。二是對運輸車輛加強勸導，對超載棄土散落路上的令其自行清除。10月25日已銷號。
針對存在的問題，鄉(xiāng)整治辦工作人員一方面到學校講解環(huán)境整治工作，另一方面要求教師以身作則，參與到環(huán)境治理工作中來，三是在學生中舉薦學長負責監(jiān)督亂扔垃圾的行為。收到了很好的效果。10月25日已銷號。
鄉(xiāng)的企業(yè)主要是水電站，存在的問題主要是環(huán)境意識不強。針對此種情況，鄉(xiāng)治理辦會同安全辦一道，在與職工交談中普及文明常識，通過交流交談，已在企業(yè)中形成了良好的環(huán)保氛圍。9月30日前已銷號。
針對部分村民環(huán)境意識差的現(xiàn)狀，以及村民等、靠、要思想嚴重等。鄉(xiāng)整治辦重點加強了宣傳力度，結合入戶開展黨風廉政建設社會滿意度測評活動以及“四改三建三清”建設項目等進行引導，使部分思想僵化的村民思想認識有了一定的提升。10月25日已銷號。
針對旭河自然景區(qū)垃圾清理不徹底影響環(huán)境形象的現(xiàn)狀，在整改措施上責令景區(qū)所在的富強村委會、在重要節(jié)慶假日前往景區(qū)進行了全面清除，確保了旭河源頭干凈、整潔。10月9日已銷號。
針對環(huán)境意識不強，雜物亂堆等問題，通過開展“五星”文明來助推了該項工作。在全鄉(xiāng)評選了“整潔優(yōu)美星”28戶，該項工作的開展有效地增強了環(huán)境意識不強的問題，雜物亂堆也得到了很好整治。10月25日已銷號。
針對桃富路主干道和村道垃圾有時暴池的現(xiàn)象，我們結合環(huán)保整治工作，及時進行了清運，在銷號時限內(nèi)沒有出現(xiàn)過暴池的現(xiàn)象。9月30日已銷號。