總結可以激勵我們不斷進步，實現(xiàn)個人和組織的發(fā)展目標?？偨Y要突出成果和收獲，評估自己在學習和工作中表現(xiàn)出的進步和成就。以下是一些優(yōu)秀總結范文，供大家參考學習。
離退休工作匯報材料篇一
關心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老干部和廣大離退休人員老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為的工作得到了有力的落實，為保持本單位大局穩(wěn)定做了我們應做的一些工作?，F(xiàn)將近期工作情況匯報如下：
在妥善處理好離退休管理科日常工作的同時，近期，我們重點抓了以下幾個方面的工作。
一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對今年雪災的實際，我們重點加強了對離退休老同志及有關遺屬的春節(jié)慰問工作，（得到了廳老干處的關心和支持）并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關懷下度過了一個祥和的春節(jié)，確保了安寧穩(wěn)定的大局。
二是完成了局屬各單位離退休管理工作年度考評工作，從考評情況來看，局屬各單位黨組織都能嚴格按照局黨委對離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費問題的落實上均能克服困難，確保到位，收效甚好。
三是加強了落實離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時督導局屬各單位組織離退休黨員干部學習兩會精神和了解本單位的發(fā)展動態(tài)，并鼓勵離退休老同志們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展獻計獻策。我們還組織局機關的離退休老同志們學習和討論了向局長的行政報告，向他們通報了職代會的情況。
四是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動，近期我們正在組織局機關的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動。
五是由于近期住院離退休老同志的增多，我們加強了住院離退休老同志的慰問看望工作和協(xié)調工作。
六是為確保穩(wěn)定大局，對離退休人員的信訪工作較往年比力度也進一步加強。
下半年，我們將按照年度工作計劃，進一步的加強縱橫聯(lián)系，特別是要爭取上級對離退休工作的支持，努力拓寬資金來源渠道，組織老同志們積極開展參與奧運活動和老年健身活動，為進一步提高全局離退休老同志們的健康水平而努力工作。
離退休工作匯報材料篇二
（2011年12月）。
尊敬的省委老干局調研組各位領導：
大家好！今天各位領導蒞臨指導檢查、關心支持我們甘肅建投離退休工作，首先，請允許我代表甘肅建投黨委、行政向你們的到來表示熱烈的歡迎。
下面，我就甘肅建投2011年離退休工作開展情況向各位領導將作以下簡要匯報。不當之處，敬請批評指正。
一、甘肅建投發(fā)展狀況。
甘肅省建設投資(控股)集團總公司成立于1953年，簡稱“甘肅建投”，是以建安、房地產為主業(yè)，集投融資、科技研發(fā)、海外業(yè)務、工業(yè)裝備制造為一體的大型企業(yè)集團，是甘肅省最大的建設投資運營商和工程承包商。公司成立于1953年,前身為甘肅省建筑工程總公司，為省屬國有獨資公司，2009年經甘肅省政府國資委批準更名為甘肅省建設投資(控股)集團總公司。
目前，我們甘肅建投所屬18家控股、參股、獨資子公司和13家直屬經營單位，資產總額達百億元以上。集團總公司作為母公司承擔著戰(zhàn)略制定、投融資決策、科技研發(fā)、人才培育、文化建設和綜合管理等功能。集團所屬的子公司專業(yè)門類齊全、產業(yè)鏈完整。職工總數(shù)20588人，其中各類專業(yè)技術人員8212人、高級職稱369人、中級職稱2213人、科技領軍人物2人、享受政府特殊津貼12人。集團總公司具有房屋建筑工程施工總承包特級資質，所屬子公司具有總承包壹級資質，并具有多項專業(yè)承包壹級、貳級資質，涵蓋房屋建筑工程、市政工程、電力工程、公路路基、體育場地、環(huán)保工程、地基基礎、建筑防水、消防設施、機電安裝、裝修裝飾、金屬門窗、鋼結構、土石方、起重設備安裝等多個領域，而且還具有建筑工程設計乙級資質。集團擁有發(fā)明和實用新型專利14項、國家級工法6項、省級工法35項、省科技示范工程20項。2010年被政府部門審核批準為省級認定企業(yè)技術中心單位。公司始終追求“標準生產、質量興企”卓越績效，全面實行了質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系認證。2010年，甘肅建投跨年任務量132億元、完成經濟總量113億元，順利突破“雙百億”大關，跨入“百億元”企業(yè)行列。在以建筑安裝、房地產為兩大主業(yè)的“兩輪驅動”下，甘肅建投“六大經濟板塊”處在蓄勢騰飛的重要轉型期和上升期，企業(yè)在高層次、寬領域、專業(yè)化的建筑市場格局中形成了完整有序的產業(yè)鏈，奠定了跨越發(fā)展的堅實基礎?！笆濉逼陂g，甘肅建投將以解放思想、轉變觀念為先導，以“投資引領、多元經營、集中管控、跨越發(fā)展”為戰(zhàn)略指引，積極開拓市場，轉換經營機制，轉變發(fā)展方式，確保實現(xiàn)2015年經濟總量400億元奮斗目標，力爭突破500億元，跨入全國500強企業(yè)行列。
今年1-10月份，生產規(guī)模進一步擴大，完成總產值近160億元，同比增長49.36%；前10個月共承攬任務205億元，同比增長73.64%；經濟效益進一步好轉，已經提前兩個月完成省國資委下達的利潤指標，經濟實力進一步增強。
1、人員情況：截至2011年11月底，甘肅建投共有離退休職工20652人。
----離休干部：334人（包括：紅軍時期離休干部2人，抗日戰(zhàn)爭時期離休干部37人，解放戰(zhàn)爭時期離休干部295人；廳局（地）級離休干部2人，縣（處）級離休干部44人，科級及以下離休干部291人；享受?。ú块L）級單項醫(yī)療費報銷標準離休干部2人，享受副?。ú块L）級單項醫(yī)療待遇離休干部1人；享受正地級待遇的離休干部6人，享受副地級待遇的離休干部13人，享受縣（處）級待遇的離休干部56人，享受副縣（處）級待遇的離休干部184人，享受科級待遇及一般離休干部75人；在省內居住的離休干部人299人，易地（省外）安置的離休干部13人，易地（省外）居住的離休干部22人。）。
----退休職工：20318人（包括：建國前老工人92人）。離退休職工遺屬4110人。其中離休遺屬145人。
2、離退休組織機構建設：全司共有離退休黨員3368名，其中離休黨員253人，設離退休黨支部76個，其中離休干部黨支部11個，黨小組196個。基層單位設離退休工作部門22個，共有專兼職工作人員47人。黨組織和工作機構人員配備，組織健全，活動良好。
3、活動場所建設：全司各單位共設立大小老年活動中心（室、站）41個，總建筑面積2210平米，共陸續(xù)投入資金180余萬元，基本保證了廣大離退休職工日常活動和娛樂。
三、
2011年主要工作完成情況。
2011年，甘肅建投離退休人員管理處在集團總公司黨委、行政的正確領導下，在省委老干局的具體指導下，認真貫徹落實中組部（2008）10號文件和省委125號文件精神，在加強離退休黨組織建設工作的同時，進一步落實對離退休職工的服務管理工作，全年緊緊圍繞集團總公司第一次黨代會精神和年度工作會議精神，堅持以人為本，改進工作方法，創(chuàng)新工作理念，提升管理服務水平，以圍繞企業(yè)中心工作，服務大局，構建和諧穩(wěn)定企業(yè)為指針，推動了離退休各項工作的順利開展。主要做了以下幾個方面的工作。
（一）認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，離退休“兩項”建設不斷加強。
今年以來，全司兩級離退休黨組織以開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，不斷推進離退休黨支部建設，加強離退休職工思想政治建設。按照省委老干局和集團總公司黨委要求，以“五好”支部創(chuàng)建為目標，結合老同志的特點，精心組織實施，積極開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮了離退休黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，使離退休干部始終保持了政治堅定，思想常新，理想永存。
1、結合特點，制定了切實可行的活動方案。所屬甘肅一建集團、甘肅四建集團、甘肅五建集團、甘肅八建、蘭峰公司、集團總公司機關離退休黨支部等單位根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關文件規(guī)定精神，結合離退休職工居住分散、普遍年高且部分體弱多病、行走不便等實際，在廣泛征求意見和經黨總支支委會充分討論的基礎上，有層次、有重點制定了符合離退休黨支部和黨員實際的創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體實施方案。方案既遵循了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，又突出了離退休干部黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的特色。從實施的情況看，活動實施方案切合實際，具體落實效果較為明顯。
2、以點帶面，開展了形式多樣的學習活動。為使創(chuàng)先爭優(yōu)活動在離退休職工中取得實實在在的效果，根據(jù)老黨員的實際，把他們凝聚在一起，同心同德，滿懷激情，繼續(xù)為促進企業(yè)和諧穩(wěn)定、推動科學發(fā)展作出積極貢獻。集團所屬甘肅二建、甘肅四建集團、工貿集團等單位根據(jù)實際情況，定期每月組織召開離退休黨組織擴大會議，學習討論企業(yè)重大決策部署，通報企業(yè)發(fā)展形勢，重點對集團總公司第一次黨代會、2011年工作會（職代會）、集團《“十二五”發(fā)展規(guī)劃》以及省委老干局等重要文件精神進行了集中學習傳達。全年組織召開支部學習會議210余次，為便于各支部自行組織學習，為使學習面進一步拓展，二安公司將上級和公司重要會議精神復印后讓廣大離退休黨員傳閱簽字并提出意見和建議，得到了離退休黨員的廣泛贊許和認可。同時為方便離退休黨員學習，各單位根據(jù)需要，購買《胡錦濤建黨90周年講話》、《十七屆六中全會決定》等學習資料2000余冊配發(fā)到各離退休各支部，確保了每個離退休黨員學習到位。同時積極參加各離退休黨支部黨小組組織的活動，虛心聽取老黨員對加強支部建設和離退休干部工作的意見和建議。
3、針對實際，做好了離退黨支部建設。今年，為使創(chuàng)先爭優(yōu)活動在廣大離退休黨員中取得實實在在的效果，各單位根據(jù)實際情況和工作需要，按照身體好、有熱心、有威信的原則選配了黨支部書記，采取以會代訓方式對支部書記進行培訓和工作指導，并對工作突出的黨支部書記進行了表彰獎勵。配齊配強了支部委員，確保了各支部組織健全，工作規(guī)范有序，全年共以專題會議、輔導班、講座等形式培訓支部書記和支委70余人/次，同時深入開展了“五好支部”創(chuàng)建工作。各單位從離退休黨支部實際出發(fā)，以“打造優(yōu)秀支部班子、搭建離退教育平臺、組織豐富多彩活動”為工作目標，不斷創(chuàng)新組織生活方式，引導離退休職工自我服務、自我教育、自我管理，充分發(fā)揮黨支部在離退休職工中的凝聚力和戰(zhàn)斗力。使離退休黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了明顯增強。甘肅四建集團、一安公司還按時為離退休支部書記補助活動經費、通訊費，有效地調動了他們熱心參與工作的積極性。甘肅四建集團、甘肅七建集團、集團總公司機關等單位在全面推進“一諾三評三公開”中，16個離退休黨支部共作出64項承諾，563名離退休黨員尤其是黨員干部作出2815項承諾，所有承諾全部向群眾予以公示，主動接受廣大離退休職工的監(jiān)督。四建集團、甘肅二建、甘肅八建、甘肅構建公司等單位組織700余人離退休職工參加建黨90周年“永遠跟黨走”知識競賽活動。
4、豐富載體，注重了創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。在這方面我們力戒形式主義，講形式創(chuàng)新但不搞教條式的形式，變枯燥為精彩，化呆板為活躍，精心設計活動內容，力求豐富活動載體，旨在通過開展老黨員老同志既樂意參加又能陶冶情操的系列活動。一是今年五月份以建黨90周年為契機，組織甘肅五建集團、甘肅六建、工貿集團、蘭峰公司、建投機關有書畫愛好的離退休職工30余人參加了“全省離退休職工慶祝建黨90周年書畫大賽”，共組織參賽作品15副，入選8副，獲得二等獎一副，三等獎一副，紀念獎6副，積極展示了甘肅建投離退休職工良好的精神風貌和高尚追求，進一步豐富他們的精神文化生活。二是在祖國62華誕和2011年“九九重陽節(jié)”前夕在全司廣泛開展了以“讀書學習好、鍛煉身體好、教育子女好”為主要內容的甘肅建投第三屆“三好老人”評比表彰活動，共有33名離退休職工受到了表彰獎勵。同時，甘肅七建、一安公司、甘肅六建在推薦集團總公司表彰的基礎上，還自行組織對51名“三好”老人進行了表彰獎勵。通過活動的開展，提升了甘肅建投離退休職工的思想政治建設，使廣大離退休職工“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為”的氛圍更加濃厚。三是十月份組織離退休職工和老黨員30余人觀看了退休干部原云南省保山市地委書記楊善洲同志先進事跡的短片。老同志們認真進行了觀看學習，許多人深受感動，主動撰寫了。
心得體會。
四是廣泛開展了“兩先一優(yōu)”評比表彰，組織離退休黨員開展建黨90周年紅歌演唱會和游園活動全年有398名離退休職工被各級黨組織評為“優(yōu)秀共產黨員”，有22個離退休黨支部被評為“先進黨支部”有26個離退休黨小組被評為“先進黨小組”，同時，建投機關25名同志還被離退休黨總支評為“受表揚共產黨員”五是以建黨90周年，七一前組織慰問離退休老黨員活動，送去黨組織的關懷和溫暖期間共慰問老紅軍、離退休老黨員5名送去慰問金5000元通過以上有效的活動開展，廣大離退休黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的作用得到了有效發(fā)揮，各級離退休職工“兩項”建設不斷加強。
（二）建立健全各種工作機制，離退休干部“兩項”待遇得到較好落實。
今年以來，甘肅建投隨著生產經營形勢的好轉，全司廣大離退休人員的政治和生活待遇得到了較好落實。兩級離退休工作部門積極努力工作，確保了管理到位、服務到位、“兩項”待遇落實到位。使他們在推動甘肅建投科學發(fā)展、促進社會和諧、關心教育下一代方面發(fā)揮了積極作用。
1、以“四個注重”，認真落實了離退休職工政治待遇。一是注重政治學習。除繼續(xù)堅持集體學習制度外，采取送學上門、座談討論等多種方式，擴大學習普及面。為使他們及時了解時事政治、政策法規(guī)，各單位離退休部門集中組織他們學習中央重大決策、集團總公司、各公司重要會議精神等內容，并讓他們展開廣泛討論，為企業(yè)的發(fā)展建言獻策。為保證學有資料，兩級離退休工作部門每年都為離休干部征訂《人民日報》、《甘肅日報》、《甘肅建設報》、《中國老年健康》等報刊雜志1000多份，讓廣大離退休職工充分了解國情、黨情和企業(yè)的發(fā)展狀況。建有活動中心的單位保證三級黨報、《求實》雜志和《中國老年報》、《老年文匯報》、《醫(yī)療健康》等各類報刊在活動室的閱覽。二是注重思想工作。為加強離退休職工的思想政治工作，強化教育管理，我們兩級離退休工作人員努力做到了“三必訪”。對有思想包袱的老同志進行回訪，幫其更新觀念，解決其現(xiàn)實困難，想法設法解開他們的思想疙瘩；對身體狀況差，行動不便的老同志進行走訪，幫助其克服學習上的困難，交心談心，及時把上級新的離退休工作政策和甘肅建投的重大決策向他們傳達；對身體較好的老同志采取不定期查訪，督其積極參加政治學習，交流思想情況，了解思想動向和要求，做到老有所教，確保思想穩(wěn)定。對事跡突出的老同志進行專訪，推出典型，發(fā)揮老同志先鋒模范的激勵作用。三是注重活動引導。今年，集團總公司制定出臺《十二五規(guī)劃》、《十二五工業(yè)發(fā)展規(guī)劃》等重大決策，集團機關積極邀請離退休老干部代表組織討論，征求他們的意見與建議。為使離退休職工政治待遇得到進一步的落實，8月30日機關離退處組織了50余名機關離休干部和退休老領導代表參觀考察了甘肅建投科技工業(yè)園區(qū)項目、裝備制造生產車間建設和生產情況，他們在參觀現(xiàn)場談發(fā)展，談建議，談感想，精神振奮，取得了較好效果。甘肅四建集團以半年為時段定期組織離休干部、退休老領導和施工技術專家深入施工一線和項目參觀學習，并召開座談會，暢談企業(yè)發(fā)展前景，交流技術難題，傾聽他們的意見建議，充分發(fā)揮了老同志的經驗優(yōu)勢，離退休職工參與企業(yè)發(fā)展的意識進一步增強，成效較為明顯。其他各單位也通過各種方式推進工作，如主動上門座談，邀請部分老領導到車間、項目指導工作提意見，邀請他們參加企業(yè)黨代會、職代會等重要會議等，讓他們了解關心企業(yè)發(fā)展情況，參與企業(yè)生產經營活動。同時，各單位還注重發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢，積極引導廣大離退休職工在社區(qū)、家庭中廣泛開展了革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、艱苦奮斗教育和社會公德教育，積極參加文明創(chuàng)建、黨風廉政建設等工作。一安公司離休干部趙常春同志擔任20離休支部書記，堅持6年來在濱河路和居住小區(qū)義務植樹種草，思想上和精神上永葆青春，行動上永不離休，為社會繼續(xù)做著實事和好事，為社會主義精神文明建設貢獻著一名老干部綿薄的力量，向社會展示著一名普通老共產黨員的形象。四建集團離休干部舒石青同志堅持20年來自費剪報收藏，整理各類剪報200余冊，并免費提供給各單位、社區(qū)查閱學習和參考，這是他晚年生活執(zhí)著的追求。為社會創(chuàng)造著精神食糧。用自己晚年的余力為社會、為人民、為企業(yè)發(fā)揮著余熱。通過這些活動和工作的開展，進一步開闊了廣大離退休老同志的視野，陶冶了情操，充分調動了他們發(fā)揮余熱的積極性。四是注重離退休老領導身體健康。堅持每年都為老領導定體檢身體，讓醫(yī)生給他們通報體檢情況，并給出下一步治療和保健的方案，切實做到有病早治，無病早防。保證了離退休老領導的身心健康。
2、以“六個確?！?，認真落實了離退休職工生活待遇。一是確保國家及省上保障機制的落實。按照省上和上級要求，確保了離休費、退休養(yǎng)老金和醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制在我司的有效運行。今年初，為全司20858名退休職工調整了基本養(yǎng)老金；9月份和10月份為全司334名離休干部按政策要求增加了物價補貼和護理費，離退休職工生活待遇得到了全面落實。二是確保幫扶解困機制落實。今年以來，兩級離退休工作部門及時了解掌握離退休職工及遺屬的家庭、身體和生活情況，定期或不定期開展走訪慰問活動。今年上半年通過向省委老干局申請，慰問了12名困難離休干部和遺屬，下半年申請幫扶工作目前正在進行。今年8月份配合省委老干局對全司13名在山東、四川、上海、山西、陜西等地安置修養(yǎng)的離休干部進行了專程慰問。年初兩節(jié)前集團總公司自籌資金元對名困難離退休職工進行了慰問。同時基層各單位也積極籌集資金元，對有困難的離退休職工及遺屬人進行了廣泛慰問。先后對名得病住院的離退休職工進行了探望。這些慰問活動在廣大離退休職工及家屬及子女中起到了較好反響，充分體現(xiàn)了甘肅建投以人為本，關心離退休職工生活的執(zhí)政理念。三是確保未統(tǒng)籌離休干部醫(yī)藥費的報銷。今年積極爭取省委老干局和省財政的大力支持，為我司蘭外困難企業(yè)五建、八建、九建共40名未參加社會醫(yī)療統(tǒng)籌的離休干部通過財政報銷醫(yī)藥費萬元，極大地緩解了企業(yè)資金壓力，解決了離休干部的實際困難。四是確保信訪接待制度落實。規(guī)范信訪工作程序，使之經?；?、制度化和科學化。站在維護企業(yè)大局穩(wěn)定，構建和諧企業(yè)的高度，真正把離退休職工反映的“焦點、難點、疑點”問題納入我們重要工作日程，增強了兩級離退休工作人員來信來訪工作的緊迫感和責任感，仔細宣傳離退休工作政策，及時化解他們的疑慮與糾紛，真心實意地為離退休職工辦實事，始終堅持讓他們滿意為目標，今年截至目前先后共接待來信來訪件次，按政策辦理件次，使反映的問題件件有答復，事事有回音。保證了全司廣大離退休職工隊伍的和諧穩(wěn)定。五是確保了年度生存認證工作順利完成。今年10月份，根據(jù)甘肅省社保局關于2011年離退休職工養(yǎng)老金領取生存認證的精神，兩級離退休工作部門在各級領導的大力支持下，在人力資源和相關部門的緊密配合下，順利完成了2011年度甘肅建投系統(tǒng)離退休職工生存認證工作。實現(xiàn)了“認證時間短、認證效率快、認證質量高”的工作目標。共為20652余名離退休職工進行了生存認證，其中離休干部334人，退休職工20318人；異地協(xié)助認證1537人，蘭州地區(qū)認證19115人；入戶走訪認證300余人；采集指紋2120人。生存認證率達到了99%。逐步實現(xiàn)了離退休人員電子信息化管理，為全司離退休職工養(yǎng)老金的安全發(fā)放提供了保障，同時維護了甘肅建投系統(tǒng)廣大離退休職工的切身利益，認證工作得到了廣大離退休職工的普遍認可。六是確保做好病故離退休職工的善后事宜。今年來，先后有206名離退休職工因病去世，其中離休干部29名。兩級離退休部門在善后處理時，始終堅持以人為本，在進行關心慰問的同時，仔細宣傳離退休政策，協(xié)助處理善后事宜，及時化解家屬的疑慮與糾紛。充分體現(xiàn)了企業(yè)對離退休職工的尊重和關心。
此外，今年根據(jù)甘肅省和蘭州市的相關政策精神，兩級離退休工作部門和人事等相關部門的努力下，共籌資萬元，為甘肅建投系統(tǒng)2500余名辦理了養(yǎng)老保險。特別是七建集團在資金非常緊張的情況下籌集300余萬元為名“五七家屬工”辦理了養(yǎng)老統(tǒng)籌，籌資160萬元解決了原裝飾公司歷史拖欠的離退休醫(yī)藥費；一安公司在企業(yè)非常困難、舉步維艱的情況下，用特事特辦的方式擠出資金43萬余元，為57名“五七家屬工”辦理了養(yǎng)老統(tǒng)籌。真正體現(xiàn)了甘肅建投以人為本的執(zhí)政理念，使離退休職工家屬感受到了企業(yè)的溫暖。
（三）積極開展各種特色活動，離退休職工文化生活進一步豐富。
今年，甘肅建投所屬各單位都能以建黨90周年為契機，利用國家重大節(jié)日，因地制宜，結合實際，積極開展適合老年人特點、形式多樣的活動，受到了較好的效果?；鶎?3家離退休工作部門都在“七一”前后組織離退休黨員進行了慶祝建黨90周年及游園表彰活動。七建集團還在公司建黨90周年文藝匯演中專門組織離退休代表隊參加演出。甘肅六建在重陽節(jié)組織離退休職工舉行了外出釣魚比賽，陶冶了離退休職工情操。甘肅一建、甘肅三建、甘肅四建、集團總公司機關等單位堅持每年五一前后組織離退休職工外出五泉山、什川梨園、生態(tài)公園等地踏青觀光游園，同時向他們通報企業(yè)發(fā)展情況。為慶祝中國共產黨成立90周年活動內容更加豐富，甘肅工貿集團組織20多位曾經為企業(yè)創(chuàng)造過物質財富和寶貴精神財富的集團公司老領導、老干部、老黨員和老勞模。開展了“四老”參觀座談茶話會活動。老同志匯聚一堂，參觀企業(yè)發(fā)展成果，了解企業(yè)現(xiàn)狀和未來前景，座談共敘舊情，為企業(yè)發(fā)展積極建言獻策，效果明顯。甘肅一安公司多年堅持離退休職工離職歡送會并發(fā)放紀念品，受到退休人員的歡迎。在重陽節(jié)到來之際，集團總公司機關舉辦了離退休職工慶國慶、迎重陽游藝活動，組織了象棋、麻將、撲克、跳棋比賽以及丟沙包、投籃、夾彈子、端乒乓球等趣味游戲，游藝活動還為老人們準備了精美豐富的獎品。通過全司上下這些豐富多彩的活動，為離退休職工搭建了相互交流、相互問候、相互溝通、加強了解、增進友誼和鍛煉身體的舞臺，豐富了老同志們的節(jié)日和文化生活，為退休生活增添了新的色彩，受到了廣大離退休職工同志們的歡迎。充分體現(xiàn)了甘肅建投一直以來堅持“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所學，老有所樂，老有所為”的宗旨。
同時，為體現(xiàn)甘肅建投以人為本、構建和諧企業(yè)的執(zhí)政理念，營造全司上下尊老，敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)和風尚，從今年開始對全司1780多名80歲以上的離退休職工采取集中慰問或個別走訪的形式進行了祝壽慰問，給他們送上精心美的祝壽卡、鮮花和生日禮物，送去組織的關懷和溫暖，祝愿他們幸?？鞓?，健康長康。通過此項活動的開展，廣大離退休職工心情異常激動，反響很大，效果明顯。他們感到企業(yè)沒有遺忘他們，使得他們支持企業(yè)改革發(fā)展、維護穩(wěn)定、貢獻余熱的決心更進一步增強。
（四）進一步推進幫扶濟困工作，離退休職工實際困難得到及時有效解決。
2010年，集團總公司黨委出臺了《幫扶濟困基金會章程》，建立了幫扶濟困工作的長效機制，在將近兩年時間的運行中，得到了廣大離退休職工的普遍歡迎，實實在在解決了一些特困離退休職工及遺屬的燃眉之急，成效明顯。今年以來，全司兩級離退休工作部門加大了對幫扶濟困工作的貫徹落實，通過認真研究，仔細摸排，嚴格把關，最大限度地把困難離退休人員和遺屬困難戶列入到了幫扶中，切實解決了他們的實際困難。全年幫扶特困人員56名，其中離退休職工44名，離退休遺屬12名，共用幫扶資金11.1萬元。這項工作在全司廣大離退休職工中反響強烈，得到了離退休職工和遺屬的普遍贊許和擁護，這再一次充分體現(xiàn)了甘肅建投以人為本、關注民生的精神和理念，同時也得到了省委老干局的贊許和肯定，為穩(wěn)定離退休職工隊伍起到了良好效果。
（五）不斷加強自身建設，離退休工作隊伍的能力和素質明顯提高。
做好新形勢下的離退休工作，加強兩級離退休工作部門自身建設是關鍵。今年以來，我們在推進離退休工作的同時積極加強部門和人員素質建設，效果比較明顯。一是加強了部門建設，根據(jù)工作需要增加配備工作人員，增添計算機、打印機等軟硬件辦公設備，為離退休工作順利開展奠定了扎實基礎。二是加強了部門人員業(yè)務學習，全司兩級離退休工作部門能認真貫徹集團總公司年度離退休工作會議精神,樹立做好離退休工作的責任心和敬業(yè)意識，切實轉變工作作風，正確正確處理苦與樂、名與利、得與失的關系，更多的樹立起了對離退休職工全心全意服務的宗旨意識，解決老干部關心的熱點焦點難點問題，通過一年來的工作來看，兩級離退休工作人員工作質量和效率明顯提高，達到了凝聚人心、增強活力、創(chuàng)新業(yè)績的目的。三是離退休基礎資料進一步建立健全。通過走訪了解、生存認證等環(huán)節(jié)對離退休職工的信息進行了詳細的采集，建立健全離退休職工基本信息檔案和各種工作臺賬，做到離退休職工情況心中有數(shù)、了如指掌，為離退休工作順利開展提供了基礎保障。四是加強了信息宣傳工作。以《甘肅建設報》和《甘肅建投網》為載體，加大了對離退休工作開展情況的宣傳力度，全年共登載離退休工作信息新聞30余篇，營造了良好的輿論氛圍。
回顧2011年全司離退休工作開展情況，還面臨著許多新情況新問題需要去解決，通過一年來的工作看，我們感到主要有以下幾個方面的不足，需要在今后的工作中加以改進完善。
第一、離退職工“雙高”增加工作難度。近年來，隨著企業(yè)離退休職工普遍年事已高，“雙高期”的到來，許多老同志疾病纏身，行動不便，不能參加正常的組織生活、游園游藝活動等，給我們兩級離退休工作部門有效開展活動帶來了一定的難度。這需要我們在以后的工作中繼續(xù)探索新的方式方法。
第二、退休職工經費不能全部保障。近年來雖然甘肅建投絕大多數(shù)基層單位經濟效益得到了好轉，退休職工政治生活待遇待遇、活動經費能積極落實，但部分單位因為經濟效益較差，不能及時落實退休職工活動經費。整體納入管理有些欠缺。
第三、蘭外困難單位離休醫(yī)藥費不能及時核報。我司蘭外五建、八建、九建三家單位未參加當?shù)厣鐣t(yī)療統(tǒng)籌，由于公司組建早，人員多，包袱重，連年虧損，經濟效益不佳，企業(yè)資金壓力大。三家單位43名離休干部醫(yī)藥費不能保障，每年都需要財政支持予以解決。
第四、離退休遺屬管理難度進一步加大。近年來，隨著離退休職工病故增加，遺屬的數(shù)量逐年增加，呈快速上升趨勢，遺屬生活費的支付在逐年加大，給企業(yè)造成一定的資金壓力。在管理上，遺屬不同于離退休職工，企業(yè)不具體掌握他們的實際情況和信息資料，他們的居住場所、社區(qū)管理、活動范圍比較分散，隨意性較大，給企業(yè)管理帶來一定難度。
在肯定成績的同時，我們也清楚的看到全司離退休工作存在的一些普遍性問題和薄弱環(huán)節(jié)，如：個別基層單位離退休干部黨支部“兩項”建設水平偏低；老年活動場所投入不足，建設不到位，基礎設施較差等；離退休工作部門基礎信息資料不健全、管理人員敬業(yè)愛崗意識不強、服務不到位。對于這種管理中的薄弱環(huán)節(jié)，我們將在今后的工作中逐步加以改進落實。
四、明年工作的設想和打算。
（一）把握“一個重點”。2012年我們兩級離退休工作部門認真落實離退休職工“兩項待遇”是我們的工作的重點。政治待遇上，切實抓好離退休職工閱讀文件、政治學習、企業(yè)發(fā)展形勢通報、黨員組織生活、參加重要會議和活動、參觀企業(yè)重要建設項目、走訪慰問等各項制度的落實。生活待遇上，嚴格督促基層各單位嚴格落實好離退休職工的各項生活待遇的同時，積極以集團總公司幫扶濟困基金為支點，加大對離退休職工及遺屬的幫扶力度，發(fā)揮基金作用，其實幫助解決他們的實際困難。
（二）抓好“兩項建設”。我們將繼續(xù)認真貫徹中組發(fā)?2006?12號、中組發(fā)?2008?10號等文件規(guī)定，按照全國、全省“兩項建設”方面的會議精神和全國老干部工作“雙先”表彰大會精神，進一步加強離退休黨組織、完善制度、創(chuàng)新工作方法、狠抓活動載體，充分發(fā)揮離退休黨支部在加強離退休思想政治工作中的核心作用。
（三）強化“六項工作”。一是繼續(xù)抓好學習教育。認真抓好中組發(fā)?2008?10號文件和2012年全省老干部工作會議精神，并結合實際進一步抓好貫徹和落實。尤其要重點抓好黨的“十八大”精神的學習貫徹，要通過組織召開專題學習會、座談會、邀請有關專家學者輔導等形式，組織開展學習討論，進行學習交流，進一步增強學習效果。切實在引導離退休職工學深學透上下功夫。同時要把學習貫徹“十八大”精神同研究制定2012年工作計劃結合起來，同探索解決新形勢下離退休職工的實際問題結合起來，更好地推動集團離退休工作工作。二是按照中組發(fā)﹝2008﹞10號文件要求，督促基層離退休工作部門在做好離休干部服務管理的同時，探索新途徑、新方法和管理機制，進一步加強退休職工和遺屬的服務管理工作。切實把退休職工的服務管理工作逐步落實到位。三是抓好老年活動室（站）的建設，在企業(yè)經濟效益逐步好轉的同時，督促基層投入資金抓好活動室（站）的建設和管理工作。組織開展好活動室的各項活動。四是積極做好離退休信訪工作，為老同志解疑釋惑，做好隊伍穩(wěn)定工作。五是結合老年人實際和特點，繼續(xù)開展好豐富多彩、寓教于樂的主題活動，真正為離退休職工搭建老有所樂的平臺。六是抓好兩級離退休工作工作部門自身建設。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，繼續(xù)加強離退休工作人員的政治理論和業(yè)務知識學習，做到業(yè)務精通，在工作中更多地樹立“服務”意識；加強離退休基礎資料建設和信息宣傳工作，搞好調查研究。樹立離退休工作部門和離退休工作人員的良好形象。
尊敬的調研組各位領導，我離退休工作在上級的關心下，取得了一些成績。但是，離組織的要求和全司廣大離退休職工們的需要還有差距。我們將在今后的工作中，積極探索，創(chuàng)新思路，認真貫徹落實離退休職工各項方針政策，以這次檢查指導為契機，認真。
總結。
取長補短不斷推進全司離退休工作再上新臺階。
謝謝大家！
離退休工作匯報材料篇三
（一）深入開展學習教育，強化思想政治引領。堅持把黨史學習教育和學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆六中全會精神作為首要政治任務，以理論武裝統(tǒng)領機關思想政治建設，學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神、xx考察期間重要講話精神、重要文章《用好紅色資源，傳承好紅色基因，把紅色江山世世代代傳下去》《中國共產黨組織工作條例》等內容，組織全局同志收聽收看中國共產黨成立100周年大會。認真落實“三會一課”，切實增強黨內生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。xx年共召開全局黨員會議x次，支委會會議x次，黨組會議x次，黨組理論學習中心組會議x次。開展x次專題學習和x次交流研討會，以交流研討的方式集中學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，引導幫助黨員干部真學、細學、深學，努力在學懂弄通做實上下功夫，確保機關工作正確的政治方向，引導黨員干部不斷提高用黨的創(chuàng)新理論指導xx工作水平。
（二）加強作風與廉政建設，永葆共產黨員先進本色。
1.認真落實黨風廉政建設責任制。構建“一把手”負總責、分管領導具體抓落實、班子成員按分工各司其責的工作機制，形成黨組書記、黨組成員和部門負責人三層責任落實主體，層層分解責任、層層傳導壓力。
2.切實提高黨員自律意識。要求局班子帶頭，黨員干部跟進，對標《中國共產黨問責條例》《關于黨風廉政建設責任制的規(guī)定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等法律法規(guī)，全面自我檢視，不斷提高黨員干部的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。
3.發(fā)揮先進典型的示范引領作用。組織局黨員干部收看《xx》《xx》等專題節(jié)目，感受他們堅守初心不改本色，肩負民族脊梁負重前行的偉大氣概，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動區(qū)xx工作有序開展。
（三）嚴格發(fā)展黨員程序，強化把關作用。堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓，嚴格落實發(fā)展黨員政治審查制度。x月x日，支委會對x名發(fā)展對象進行考察，重點對其近半年的思想、學習、工作等方面進行考察，并經會議研究通過接收為預備黨員，做到成熟一個，發(fā)展一個。
（四）深入開展黨史學習教育，確保活動走深走實。
1.開展專題學習。局開展黨史教育專題學習，采取集中學習、輔導講座等形式，分專題開展學習研討。結合“三會一課”和主題黨日活動等形式，開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的學習活動。前后共召開黨組理論中心學習專題會議x場，組織專題學習研討會x場，通過學好用好指定學習材料，集中觀看學習教育影片，依托“學習強國”、“干部網絡培訓學院”等網絡載體，以交流研討的方式集中學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，并帶領全局黨員按照自學指引，系統(tǒng)學習相關理論知識，在全局上下形成了濃厚的學習氛圍。
2.開展革命傳統(tǒng)教育。x月x日，局組織黨員干部到x革命根據(jù)地遺址開展“緬懷革命先烈傳承紅色基因”主題黨日活動。以打卡“紅色地標”的形式，追尋紅色記憶，感受紅色文化，傳承紅色基因。全體黨員干部在xx公園，重溫入黨誓詞，參觀紅色革命歷史長廊，在x烈士紀念碑前向革命先烈敬獻鮮花，在x革命歷史紀念館觀瞻歷史圖片展板和文物資料，通過活動，進一步堅定理想信念，提升黨性修養(yǎng)。
3.召開專題宣講會。為更加全面地了解黨的發(fā)展歷程，更好地從百年黨史中得到啟示，我局于x月x日召開黨史學習教育專題宣講報告會，邀請區(qū)委黨校教員、宣講團成員x同志作主題為《中國共產黨百年輝煌歷程及歷史啟示》的宣講報告，參會人員深受教育和啟發(fā)。
4.認真開展專題黨課。x月x日局黨組書記x同志緊密結合自身的黨史學習成果，分別為全局黨員作主題為《銘記黨史、不忘初心》專題黨課，黨員們受益匪淺，深受教育和啟發(fā)。
5.開展“我為群眾辦實事”實踐活動。堅持把“我為群眾辦實事”實踐活動作為學習教育重要內容，一是成立區(qū)xx志愿服務隊，招募xx志愿者x人，組織在x出水口附近沙灘開展“凈灘”行動，當天共清理約兩公里海灘，重達x公斤海洋垃圾，守護了碧海藍天，展現(xiàn)了xx區(qū)xx的精神面貌和風采，取得了很好的社會影響。二是舉辦xx年xx網絡專場招聘會，促進了xx穩(wěn)定就業(yè)，引導xx積極參加網絡招聘活動，網絡招聘會根據(jù)用工單位需求，個性化推薦匹配度較高的xx簡歷，本次網絡招聘會入駐企業(yè)x家，采集就業(yè)意向登記信息x條，在線達成就業(yè)意向x人。三是xx黨員結對幫扶，我區(qū)共有xx約x人，其中，黨員約x人，現(xiàn)已實現(xiàn)一對一結對幫扶。為做好困難xx黨員的結對幫扶工作，今年以來，我區(qū)共幫扶醫(yī)療困難xx黨員x人，提供醫(yī)療救助x萬元。
離退休工作匯報材料篇四
學校現(xiàn)有離退休教職工748人，其中，離休干部25人，正廳級離退休干部6人，副廳級離退休干部10人，具有副高、副處以上職稱離退休教職工286人，90歲以上5人，80歲以上72人。
離退休黨委現(xiàn)有黨員305人，設有離退休教職工黨員支部10個和1個在職職工黨員支部。
職工的政治待遇、生活待遇。
在政治待遇上，在政治上尊重離退休教職工。建立落實了在職領導聯(lián)系老領導、定期走訪慰問、召開座談會、重大事項通報、參加重大活動的制度；為副高、副處以上離退休教職工征訂《中國老年》或《晚霞》雜志；為廳級離退休干部、離退休黨委、支部書記、行政小組組長征訂黨報、黨刊；離退休教職工活動中心每年征訂報刊雜志50余種，并利用計算機網絡室、宣傳櫥窗、自辦的《夕陽紅》報紙和各種形式的會議及活動，讓廣大離退休教職工及時了解上級有關文件精神和學校工作動態(tài),關注支持學校的改革發(fā)展。
放；離休干部學校年終過節(jié)費與在職教職工年終獎金同額發(fā)放，退休地廳級干部按60%、退休教職工按50%的比例發(fā)放；建立了離退休教職工生病住院探視制度，并送慰問金200元/次；重陽節(jié)發(fā)放慰問金和慰問品；每年為每位75、80、85、90歲的離退休教職工送上了生日禮物；建立和完善了離退休校領導、離休干部、年滿90歲以上和特殊困難離退休教職工走訪慰問制度；對特殊困難離退休教職工采取不定期給予困難補助和節(jié)假日走訪慰問的方式，盡力解決特殊困難離退休教職工的實際問題；堅持每年對離退休教職工進行健康體檢。
三、進一步健全和完善離退休服務與管理體制。
職工行政小組。離退休教職工行政小組在離退休黨委和離退休工作處的領導下，發(fā)揮離退休教職工黨員密切聯(lián)系群眾和離退休教職工自我教育、自我管理、自我服務的作用，協(xié)助離退休黨委和離退休工作處共同做好學校離退休工作。目前，以離退休黨支部、行政小組為依托，建立了離退休教職工服務與管理信息網絡，及時了解和掌握離退休教職工有關信息，主動關心、熱忱幫助、盡力解決離退休職工的特殊困難。形成了由十一個黨支部覆蓋離退休黨委305名黨員；八個行政小組覆蓋全校748名離退休教職工，離退休工作處統(tǒng)一集中管理的工作體制，實現(xiàn)離退休服務與管理工作的全覆蓋。
四、加強黨建與思想政治工作，保持離退休教職工隊伍的穩(wěn)定。
入離退休黨委、黨支部班子，使班子成員的結構更加合理，通過加強黨組織的自身建設，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。
為了不斷提高領導班子政治理論素養(yǎng)，努力建設學習型黨組織，我們結合離退休工作實際，堅持做好離退休黨支部書記培訓工作。離退休黨委不定期組織離退休黨委委員、黨支部書記集中學習培訓，通過學習有關文件精神，請專家做時事政策、理論專題輔導報告，邀請學校領導通報學校改革發(fā)展情況，交流新形勢下做好離退休黨支部工作的經驗。今年我們專門下發(fā)了《離退休黨委關于加強和改進政治理論學習的實施意見》。黨的支部堅持每月一次黨組織生活制度。組織離退休職工黨員學習黨中央、國務院和省市有關文件，提高廣大黨員的政治理論水平，更新觀念，與時俱進，統(tǒng)一思想認識，使廣大黨員在政治上和思想上同黨中央保持一致。
休黨支部和黨員在建設和諧校園、關心下一代工作、促進學校的建設和發(fā)展中的作用，離退休黨委建立了每兩年一次的評選表彰先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者制度。今年“七一”共表彰了4個先進黨支部，19名優(yōu)秀共產黨員和5名優(yōu)秀黨務工作者。
助，同時配合學校抓好構建和諧社會、和諧校園建設，認真抓好離退休職工隊伍的穩(wěn)定，引導群眾投入到老有所學，老有所為，老有所樂中去，保持平和心態(tài)，安度晚年。
建校本部、西山校區(qū)活動中心，對全校教職工開放。
組織開展豐富多彩的文體娛樂活動。每年堅持組織離退休教職工春、秋季參觀考察、舉辦離退休教職工運動會、離退休教職工元旦游園、重陽節(jié)系列活動，經常舉辦離退休教職工大型文藝演出、詩書畫、集郵、攝影展覽。根據(jù)離退休教職工的興趣愛好，成立了橋牌、臺球、門球、釣魚、器樂、歌詠、老年時裝等20個離退休教職工興趣活動小組，各種興趣小組堅持常年開展活動，深得離退休教職工的支持與喜愛。通過開展豐富多彩的文體娛樂活動，離退休教職工紛紛走出家門，促進了老同志之間的相互交流，增進了友誼，展示了老同志的風采，使老同志們非?？鞓?，精神生活十分充實。
六、加強關工委秘書處建設，積極組織老同志參與學校關心下一代工作。
發(fā)展中的特殊作用，采取有效措施加強秘書處的建設。
一是組成了由離退休黨委書記為秘書長，專兼職結合的秘書處工作班子，將秘書處的工作納入離退休黨政聯(lián)席會議事日程，重大問題集體研究。并在人力、物力、財力上大力支持。
同志的參與面，特別是動員剛退休的老同志，使工作隊伍不斷壯大。協(xié)助各二級關工委抓好領導班子建設和隊伍建設；發(fā)揮好參謀與助手的功能。認真落實《大學關工委會議制度》、《大學關工委秘書處人員工作職責》等。圍繞學校中心工作，秘書處每年或某個階段要提出關工委工作計劃，重大活動的實施方案或工作建議等，經領導審定后實施；發(fā)揮好調查研究功能。秘書處每年都要到各二級關工委調研工作，及時匯總信息、梳理情況、提建議、當參謀、出主意。主動與科技處等部門協(xié)調，為關工委科研課題立項，爭取經費，目前首批立項的8個課題已結題。另外，秘書處還積極組織并參與教育部關工委的課題研究；發(fā)揮好信息溝通與宣傳功能。認真做好關工委工作的宣傳報道，辦好關工委網站，定期編發(fā)《工作簡報》和《學習資料》，大力宣傳老同志的先進事跡和經驗，教育部關工委和省教育廳關工委簡報多次刊載我校關工委的工作動態(tài)。
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教學。
督導、青年教師培養(yǎng)等方面，開展了一系列卓有成效的工作，取得了很大的成績。各二級關工委在學院黨政的領導下，結合學科專業(yè)特點，開展了獨具特色的工作。我校關工委工作多次受到上級關工委的表彰，今年6月，中國關工委、中央文明辦授予我校關工委“全國關心下一代工作先進集體”稱號。
工委秘書處辦公室，與離退休黨委、離退休工作處綜合辦公室合署辦公，并選配了相應的干部。
我們加強了服務與管理隊伍的建設，組織職工認真學習黨和國家關于離退休工作的一系列方針、政策和業(yè)務技能，加強老齡問題的研究，不斷探索新時期高校離退休工作的新形勢、新特點、新方法；在職工中開展以老帶新、互幫互學，不斷提高職工的思想政治素質和業(yè)務能力。同時加強了與省內高校離退休工作部門的交流與聯(lián)系，開拓視野。職工人人深懷感情，愛崗敬業(yè)、以人為本，主動服務意識不斷加強。都能滿腔熱情投入到本質工作中，真心、細心、誠心為離退休教職工辦實事，我們的服務管理團隊得到了離退休教職工的好評。
對離退休黨委學習實踐活動整改方案的滿意度測評滿意率達到100%；離退休黨委連續(xù)多次被學校評為先進基層黨組織，離退休工作連續(xù)多次被省教育廳評為先進集體。
八、存在的不足及今后工作的思路。
存在的不足：對離退休教職工中的特殊群體的關心和服務不夠；及時準確掌握離退休教職工的思想動態(tài)不夠；與各職能部門的溝通不夠，沒有很好主動爭取離退休教職工原部門的支持，共同做好離退休工作；老同志參加關工委工作的組織發(fā)動做得不夠，特別是動員剛退休的低齡老同志參與關工委工作的困難較大，效果不好；二級關工委工作發(fā)展不平衡。
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離退休工作匯報材料篇五
我校退管工作在縣教委、退教協(xié)領導下，著重做好了以下幾個方面的工作。
學校非常重視退管會工作，退管會副理事長石志國同志不間斷地和退管組長聯(lián)系，及時溝通，傳達各種退管工作精神，通報學校新近出臺的一系列舉措。使退休教師在家也能及時了解各種動態(tài)。
學校非常關心退休教師的生活情況，按時發(fā)放了各種費用。開展了&“夏送清涼，冬送溫暖&“活動。退休教師滿十，學校領導都要到場祝賀。退休教師生病住院學校領導也要親自看望。
學校為退休教師返單位活動提供了良好的場所，重陽節(jié)邀請所有退休教師前來參加學校慶?；顒?。學校及時關心退休教師的精神食糧，為退休教師訂閱報紙。
學校把退管工作列入學校工作計劃，學校支持退管工作，上級布置的各項工作都能及時完成，學校的退管工作有一定的規(guī)范。
在退管工作上，我校還有很多值得改進的地方，還有很多需要向別的學校學習，相信我們會越做越好的。
離退休工作匯報材料篇六
婁底市國稅系統(tǒng)現(xiàn)有離退休老干部？人，占全市系統(tǒng)干部總數(shù)的？%。近年來，在省局和市委、政府的正確領導下，我局嚴格落實省局離退休干部工作會議精神和相關政策，不斷完善工作機制，積極創(chuàng)新工作方法，用“三心”深入推進離退休干部的服務員管理工作，真正做到“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所為、老有所樂、老有所教、老有所醫(yī)”，贏得了廣大離退休老同志的高度認可。
常言道：金錢有價，真誠無價。多年來，婁底市局黨組高度重視離退休老干部工作，時刻不忘老干部的突出貢獻，切實加強離退休干部工作的組織領導，成立老干部工作領導小組，形成了“一把手親任組長，分管領導具體負責，職能科室分工合作，制度建設完善合理，人員經費妥善到位”的老干工作新格局。
求，專門經費實施?？顚Ｓ?，嚴禁擅自挪用；各縣市區(qū)局的人事教育科也分別配備了經驗豐富、年富力強、熱衷服務的老干工作專干，其中新化縣局和雙峰縣局兩個老干部相對較多的基層局還專門設置老干管理辦公室，加強了老干服務與管理工作的力量。在此基礎上，我們還先后明確了離退休干部科的部門職責和崗位職責，制定和完善了老干部學習制度、慰問制度、體檢制度、信訪接待制度、座談會制度、生病探望制度、逝世吊唁制度以及會議表彰制度等8個制度，促進了老干管理工作的科學化、規(guī)范化、專業(yè)化。
二、用“信心”來發(fā)揮離退休干部的余熱與優(yōu)勢。
我們視老干部為珍寶，積極加強“兩項建設”，不斷激發(fā)其“老驥伏櫪、志在千里”的信心，讓他們充分發(fā)揮余熱和優(yōu)勢，繼續(xù)為國稅事業(yè)的發(fā)展獻智獻力。
1.加強了離退休干部的黨建工作。市局機關和各縣市區(qū)局分別成立了離退休干部黨支部，規(guī)范黨建工作職責，健全了黨支部日常管理。市局機關退休干部黨支部全年召開民主生活會？次，組織全體退休黨員深入學習了黨十七屆四中、五中全會精神，提升了老干部的政治覺悟和黨性修養(yǎng)；深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷激發(fā)全市系統(tǒng)離退休干部的創(chuàng)爭先進熱情，其中，漣源市局的退休黨員干部肖光盛同志被評選為全省道德模范。
議精神和局務會議精神；積極組織老干參與廉政文化建設，向老干部征集廉政文化作品；認真組織老干部到井岡山等革命勝地參觀學習，大力開展“我們是黨的人”大討論，重溫老干部的革命情懷，激發(fā)他們的生活動力；堅持重大事項通報制度，定期向老干部通報全局工作情況，讓老干部切實讓老干部“人老心不老，人退心不退”。
3.搭建平臺，充分發(fā)揮老干余熱。先后組織全體老干部召開春節(jié)座談會、重陽節(jié)座談會和交心座談會，市局黨組成員和局務會成員列席參加，讓老干部暢所欲言，廣泛交流。認真組織老干部參加了“關心下一代”等社區(qū)活動，組織有書畫、文藝特長的老干部組建活動小組，對社區(qū)內的小學兒童進行興趣教學。動員和組織老干部參與稅法宣傳和廉政文化進家庭等系列教育實踐活動，為在職稅務干部成長創(chuàng)造了良好的環(huán)境，鼓勵和引導老干部參與各類公益活動，體現(xiàn)老年人奉獻社會的愛心。
三、用“孝心”來搞好離退休干部的服務與管理。
老干部是國稅事業(yè)的先驅。在工作上是我們的前輩，在年齡上是我們的長輩。一年來，全市系統(tǒng)的老干工作者們以“孝心”為工作核心理念，像對待自己的父母一樣對待離退休老干部，切實搞好離退休干部的服務與管理，用心營造了老干部的溫馨生活環(huán)境。
1.認真落實國家關于老干工作的各項政策，切實保障全局離退休干部的經濟待遇和福利待遇。按時足額發(fā)放了離退休老干的退休工資和津貼補助，按時向市老干局繳納了老干活動經費。扎實做好離退休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌管理工作，保證了離退休干部公用特需經費按規(guī)定落實到位，全年落實醫(yī)療費補助？萬元，扶助困難老干部？人。扎實搞好了老干慰問工作，看望因病住院老人？人，發(fā)放慰問金？萬元。
2.構筑老干活動平臺，不斷豐富離退休干部的業(yè)余文化生活。一是市局機關和6各縣市區(qū)局均設立了獨立的老干活動室，并配套開設了棋牌室、健身房、上網室、球類活動室、閱覽室、門球場等活動空間，滿足了老同志合理的文化、體育需求。二是開展了一系列有益身心健康的文體活動和比賽。全年組織？次老干釣魚活動，？次棋牌球類活動，每周四堅持組織老干部開展了“唱紅歌”活動，成功舉辦全市系統(tǒng)老干門球賽，認真組織了老干書畫攝影比賽和棋牌球類比賽。三是為老同志訂閱了多份涉及國家時事、健康養(yǎng)身方面的報刊雜志，并積極組織參加了市里各類老干活動。
生之道。四是組織老干部到湘雅附二醫(yī)院進行了一次全面體檢。
4.認真做好本單位老干來信來訪工作。及時從處理解決老干們反映的困難和問題，保障老干自身合法利益，保障全局和諧穩(wěn)定發(fā)展。按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。
一年來，我們的老干工作取得一定成績，更存在著一些不容忽視的問題。一是老干工作基礎仍然薄弱。特別是老干工作力量還有待加強，老干工作者的工作經驗需要更加豐富。二是老干活動形式還不夠創(chuàng)新，不夠豐富。三是如何更好地發(fā)揮老干部的余熱和優(yōu)勢還有待進一步思考。四是一些老干部工作制度還不夠完善，一些實施細則還不夠規(guī)范。
對此，我們在下一年度里將做好以下幾點：
一是進一步加強對老干工作的組織領導。嚴格保障老干專用經費，完善老干工作機制，不斷推進老干工作的規(guī)范化、精細化、科學化管理。選派耐煩心強、政治過硬、能力突出的干部從事老干工作，保障老干工作者的經濟待遇和政治待遇，積極開展老干工作創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展優(yōu)秀老干工作單位和優(yōu)秀老干工作者評比，激發(fā)老干工作者的工作積極性。
活動，進一步以活動充實老干生活，以工作充實老干心靈，為老干部提供一個繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱的平臺。
三是認真做好老干部的保健養(yǎng)生服務。繼續(xù)加強對養(yǎng)生知識的搜集和整理。加強與離退休干部的家人聯(lián)系，建立動態(tài)幫扶機制，實時進行貧病幫扶。積極開展養(yǎng)生知識講座，使老干部們切實樹立養(yǎng)生意識，有效開展體育鍛煉，保持身體康健。
四是認真落實好老干的政治待遇和經濟待遇。繼續(xù)加強離退休干部黨支部建設，扎實開展老干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭取在老干部中樹立一批先進個人，發(fā)揮模范榜樣激勵作用。積極做好重大情況通報和座談活動，及時讓老干部知曉全局的重大決策和事項。為老干部們訂閱幾份老年人喜歡閱讀的報刊雜志，將《婁底國稅通訊》作為動態(tài)新聞材料送給老干部閱讀。嚴格落實各項福利政策，確保各項福利、津貼、工資發(fā)放到位。
離退休工作匯報材料篇七
一、基本情況：
上村中心校共有2所完全寄宿制小學和17所不完全小學?，F(xiàn)有在校生1324人，其中上村寄校531人，住宿生298人，積石寄校450人，住宿生275人，其余各小學共353人。教師125人，其中公辦教師84人，長期代課教師16人，雇用教師25人；另有食堂從業(yè)人員8人，宿舍管理人員2人，門衛(wèi)2人。
（一）、強化管理抓。
教學。
學校工作的重點是教學，一切工作都要圍繞教學這條主線開展。抓教學就是要抓好常規(guī)管理，搞好教研教改，提升教學質量。具體體現(xiàn)在以下幾點：
1、加強管理抓常規(guī)。
在嚴格執(zhí)行課程計劃,開全課程開足課時的同時,我們認真抓教學常規(guī)工作,使教學常規(guī)規(guī)范化、制度化。特別注重抓好教師的備課,課堂教學、作業(yè)批改、課外輔導、學業(yè)考查等幾個基本環(huán)節(jié)。3月下旬,中心校組織了一次常規(guī)大檢查。通過檢查，我們選出了備課批改作業(yè)極為認真的教師，也發(fā)現(xiàn)了部分教師教案、作業(yè)批改中存在的問題。針對問題，我們召開了各小學負責人會議，通報了檢查情況，制定了整改措施，限定了整改期限。通過這次常規(guī)檢查，我們了解了各學校課程的進度,掌握教學狀況,也有力地促進了教學工作的開展。
2、積極開展教研活動，提高課堂教學水平。
天講完當天評課，并從這次輪講中選拔出10名教師開展了“教學能手評選活動”。講課教師換場地換學生，異校教學。經過一個星期的評比選拔，最后確定出三個等次。這次活動給教師提供了一次展示交流的平臺，提高了課堂教學水平，提升了教師的自信心，受到了廣大教師的歡迎。
3、認真。
總結。
及時反饋提升教學質量。
和其他兄弟學校一樣，4月24日至25日，我們組織了期中考試。考試結束后，中心校立即進行質量分析。4月30日先在上村和積石兩所學校開展了各年級各學科試卷分析和質量分析，隨后在5月5日又組織其余各小學負責人針對一二年級的考試結果進行了分析探究。老師們普遍認為本次考試組織嚴密，反饋及時，分析到位，反思深刻。找出了本次考試中部分學生存在的共性問題：語文，書寫欠規(guī)范，閱讀量少，表達能力較弱，寫作水平不高；數(shù)學，審題不清，計算粗心大意，概念理解不透，做題不完整。品德、科學應當緊扣教材聯(lián)系生活培養(yǎng)興趣。高年級英語仍是短板。例如五年級英語總均分72.25，優(yōu)生率46.55%，及格率78.74%；六年級英語總均分67.3，優(yōu)生率26.09%，及格率69.57%。老師們一致認為教學中注重過程，注重細節(jié)，關愛學生，賞識學生，加強訓練，面批面改，培優(yōu)扶差是今后教學工作的重點。通過質量分析，教師們找到了差距，發(fā)現(xiàn)了問題，認清了形勢，為今后的工作找準了方向。
（二）、落實措施抓安全。
主，標本兼治”的校園目標責任制，真正做到安全工作“警鐘常鳴”從而構建平安、穩(wěn)定的和諧校園。
1.加強領導，明確責任。為進一步加強學校安全工作，強化責任，中心校建立安全工作領導組，分工負責，并實行中心校包校人員對該校安全工作負總責的管理制度，以確保安全工作時時有人管、事事有人抓。同時，為使安全工作真正落到實處，中心校與各小學、幼兒園簽訂了《學校安全管理目標責任書》。各小學還實行了學校安全責任工作目標分解，從教學、衛(wèi)生、消防、食宿登記方面著手，詳細分解到學校每個負責人，并要求兩寄校將安全責任分解圖公示在學校醒目位臵，以便于監(jiān)督。
2.突出重點，狠抓落實。（1）集中排查，消除隱患。我們加大了對學校校舍、用水、用電、飲食等安全的排查力度，到目前為止，我們進行了多次檢查，力爭將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。（2）食品衛(wèi)生，不容忽視。寄宿制中小學、幼兒園學生的飲食衛(wèi)生已成為學校安全的重中之重。我們要求寄宿學校、幼兒園選定信譽好的商家，保證蔬菜食品的質量，同時建立購貨臺帳，確保師生的飲食衛(wèi)生。為提高食堂從業(yè)人員的素質，規(guī)范操作，中心校還積極組織他們參加培訓，定期體檢。
3、加強門衛(wèi)管理。除西潑小學沒有大門外（2011年正月大門丟失，目前正在積極協(xié)調重新安裝大門），各小學都必須在上課期間鎖好大門，堅持來客出入登記制度，堅持學生出門請假班主任簽字制度。
全防范意識和自我保護意識。
5、各校嚴格執(zhí)行一二年級學生上下學家長接送制度。
另外，為了安全起見，我們在兩所寄校大門口立了《溫馨提示》牌，提示家長、學生上下學途中、日常生活中應當注意的事項。5月5日我們更換了夏季作息時間，向家長發(fā)放了《上村中心校執(zhí)行夏季作息時間致家長的一封信》提醒家長積極配合學校確保學生安全。
（三）、集中精力抓衛(wèi)生。
結合市縣環(huán)境衛(wèi)生大整治要求，我們利用課余時間對各校衛(wèi)生進行集中整治。校園內外，圍墻周圍，教室門窗，樓道墻壁，學生課桌，辦公桌椅，食堂宿舍，廁所水溝，花池操場，禁煙情況，方方面面進行清理整治。上村寄校組織師生清理校園死角垃圾，清楚花池內的枯草死樹，整理電線網線，規(guī)范停車場地。積石寄校白化校園，治理校門外排水溝、用水泥硬化了溝底，移除校內垃圾池，布臵學生宿舍。各小學也是轟轟烈烈進行校園環(huán)境整治，比較出色的有王莊小學、新西小學、呈寺小學，最有特色的是司徒小學。近期，我們將按照教育局要求，對部分學校進行補充綠化，見縫插綠，努力把學校建成生態(tài)學校、綠色校園，景觀校園。形成春有花，夏有蔭，秋有色，冬有青的校園格局。
（四）、創(chuàng)新特色抓文體。
認真貫徹落實學生體質健康測試標準實施工作，引導鼓勵學生開展鍛煉活動，使學生的身心得到健康發(fā)展。在今年舉行的“屯留縣春季中小學運動會”上，我們學校取得了第四名的好成績。
值得一提的是上村寄校的張凱超同學因比賽成績優(yōu)秀，被選拔代表縣里參加全市“中小學春季運動會”。
（五）、保障有力抓后勤。
為了落實好教育局“三好一提高”要求，我校本著讓學生“進得來，留得住，住得好，吃得好，學得好”的目標，我們要求上村、積石兩寄宿學校千方百計降低運營成本提高飲食質量，為學生提供優(yōu)質可靠的后勤服務。一是寄校食堂不許搞承包，實行零盈利，確保將學生的生活費全部用到學生頭上。二是落實定點采購制度，各寄宿學校安排專門人員到質量好、信譽高的糧油超市批購糧油、蔬菜等，降低采購成本、確保食品安全。物品采購回校后，安排專人檢查驗收，并記好臺帳。三是積極落實住校生每人每天“一顆雞蛋一兩肉”工程，提高生活標準，增加學生營養(yǎng)。四是要求兩所寄校食堂每周提前安排出下一周菜譜，確保每餐有兩樣菜，葷素搭配。讓學生在校吃得衛(wèi)生、吃得便宜、吃得營養(yǎng)，不僅學生們感到滿意，也要讓家長感到放心。
三、
今后工作思路。
（一）完善管理機制，提高管理水平。
1、完善以校長負責制為核心的學校領導體制。
進一步完善校長負責制，集中體現(xiàn)“以法治校，以德育人”和“師生為本，規(guī)范有效”的管理思想。建立完善規(guī)范有效的管理體系，做到職責分明，有效運行，開拓創(chuàng)新，提高管理水平。
2、進一步完善學校的規(guī)章制度。
在依法治校的同時，學校將更注重學校凝聚力工程的實施，以學校發(fā)展的目標凝聚教師，以每個人的專業(yè)成長成就和較高教育教學質量凝聚教師，以學校的主人翁地位凝聚教師，以團結合作和具有良性競爭的人文環(huán)境凝聚教師。
3、構建學校的發(fā)展性評價體系，促進學校、教師、學生的發(fā)展。
（二）突出教學中心，提升教學質量。
教學質量是學校的生命線，教學工作是學校的中心工作，我校將自始至終緊抓教學工作不放松，認真落實縣教育局“教育教學工作目標”，積極推進課程改革，努力提升學校教學質量。
（三）加強校本教研，夯實教育基礎。
我們將以教學常規(guī)管理為依托，加大對備課、上課、聽課、作業(yè)布臵、輔導、教研活動等方面的管理力度，注重課堂教學各環(huán)節(jié)的有效性，向課堂40分鐘要質量；努力從根本上減輕學生的課業(yè)負擔，提高學生學習興趣，轉變學習方式，提倡并推廣自主、合作、探究的學習方法；逐步建立公平合理，科學規(guī)范的評價體系使評價成為促進教學不斷提高的助力器。
上村中心校。
2014.5.6。
離退休工作匯報材料篇八
關心離退休教師,為離退休教師辦實事是一項得民心和聚民意的民心工程,也是一項構建和諧校園環(huán)境的需要。我們學院這些老同志，在過去幾十年的歲月里，為祖國的文化教育事業(yè)，為北京師范大學數(shù)學科學學院的發(fā)展和建設做出了重要貢獻，在北京師范大學的歷史上留下了光輝的一頁，數(shù)學科學學院不會忘記他們。
目前狀況。
重視發(fā)揮離退休教師在編寫教材中的作用。
院黨委非常重視發(fā)揮退休教師在學院的學科發(fā)展和建設中的作用。教材建設是我院教學工作的重要內容之一。xx年1月，學院準備對學院教師目前使用或謄印的北京師范大學出版社出版的部分教材進行修訂后再版。計劃用幾年時間，出版數(shù)學和應用數(shù)學、課程與教學論、大學數(shù)學、數(shù)學學科碩士研究生4個系列的主要課程教材共50多部。離退休教師在一生的教學和科研工作中，積累了豐富的教學經驗，把這些經驗總結整理出來，對學院的教材建設是很有好處的。我們請了16位退休教師參加了此項編寫和修訂工作，目前已經有4部教材出版。
編輯出版兩套11部數(shù)學文集和召開兩次文集首發(fā)式。
將我院著名數(shù)學家，數(shù)學教育家的論文進行整理和編。
而言，其作用遠大于自己編寫的著作或教材。對于學院出版一套數(shù)學教育文選的這種大的舉措，其作用更大。因此，通過加強文化建設，形成濃厚的文化氛圍，可以提高黨組織的威信。我院由黨委書記李仲來教授親自任主編，編寫了《王世強文集》《孫永生文集》《嚴士健文集》《王梓坤文集》《劉紹學文集》《湯璪真文集》《傅種孫數(shù)學教育文選》《鐘善基數(shù)學教育文選》《丁爾陞數(shù)學教育文選》《曹才翰數(shù)學教育文選》和《孫瑞清數(shù)學教育文選》，主辦了兩次與數(shù)學科學學院發(fā)展有關的會議，充分體現(xiàn)了學院對學院著名離退休教師的關心，取得了很好的反響。
xx年12月17～18日，傅種孫、鐘善基、丁爾陞和曹才翰數(shù)學教育文選的首發(fā)式暨“中國數(shù)學教育發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀與未來”研討會在我院舉行。來自全國家各省市地區(qū)的110余名數(shù)學教育界的專家、教授、教研員、中學一線教師和出版社的代表出席了這次研討會。會議主題是“回顧歷史，繼往開來，實現(xiàn)中國數(shù)學教育新發(fā)展”，4位先生的數(shù)學教育思想及其對我國數(shù)學教育發(fā)展的影響；中國數(shù)學教育的繼承、借鑒、發(fā)展與創(chuàng)新等內容的研討。
活躍離退休教師的晚年生活。
離退休教師的晚年生活，增強了學院的凝聚力。
在教師節(jié)、春節(jié)前院領導都定期看望離退休老教師。離退休老教師生病后及時進行探望,送去學院對他們的關心和慰問,增強他們戰(zhàn)勝病魔早日康復的信心和決心。每年元旦前后的團拜會都請離退休教師參加。每年均照一張在職和離退休教師的全家福，離退休教師對此項活動極為重視，凡能出門的都來參加，人員一年比一年全。學院還為每年80歲的教師過生日，在教師的重要年份的生日，院黨委書記打電話祝賀教師生日快樂，健康長壽。
應該指出，學院每年為離退休教師的開支為約9萬元，其中約7萬元使用的是教師酬金。這充分體現(xiàn)了學院對離退休教師的關懷。
對逝世教師的紀念活動和形式。
離退休工作匯報材料篇九
尊敬的各位領導：
首先，對省、市領導蒞臨我市檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
下面，我向各位領導匯報項城市離退休干部黨支部建設工作情況。不足之處，敬請批評指正。
近年來，我市緊緊圍繞新時期離退休干部黨建工作的新要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持從實際出發(fā)，從加強離退休干部黨支部建設入手，注重發(fā)揮離退休干部黨支部建設指導組的作用，幫助指導全市離退休干部黨支部，規(guī)范組織建設、規(guī)范制度建設、規(guī)范活動開展、引導發(fā)揮作用，通過多年的工作探索，形成了一些好的經驗和做法。
一、基本情況。
項城市位于河南省東南部，是河南省6個重點擴權縣市之一，轄15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個辦事處，總面積1083平方公里，人口121萬。項城市現(xiàn)有離退休干部5658人，其中離休干部282人，退休干部5380人，離退休干部黨員共計4138人，設離退休干部黨支部建設指導組1個，離退休干部黨支部72個，黨小組168個。
1退休干部黨建工作當做做好新時期老干部思想政治工作，落實老干部政治待遇的重要方面不斷進行強調和部署。市委組織部，多次組織開展對新時期離退休干部黨建工作的調研，在調研中發(fā)現(xiàn)，我市離退休干部黨建工作總體較好，但還存在部分支部組織不規(guī)范，班子不健全，活動開展少，離退休干部黨員的作用沒有很好發(fā)揮；一些合并單位離退休干部黨員管理無序；“雙高期”及邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休干部黨員組織生活不經常等，針對這些問題，市委組織部、老干部局創(chuàng)新工作思路和領導機制，成立了項城市離退休干部黨支部建設指導組，在市委組織部統(tǒng)一領導下，充分發(fā)揮離退休干部黨員的經驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，指導、協(xié)助全市離退休干部黨支部做好新時期黨建工作，并以此為切入點，進一步做好全市老干部思想政治工作，從而推動我市老干部工作躍上新臺階。
二、工作情況。
（一）加強自身建設，打好工作基礎。
離退休干部黨支部建設指導組，對基層離退休干部黨支部建設起著示范、服務、帶動、指導作用，這支團隊要有團結務實的作風，勤奮敬業(yè)的態(tài)度，樂于奉獻的品質，才能讓廣大離退休干部黨員信任和佩服。為此，我們做了三個方面的工作。
1、配強隊伍。2008年，我們按照規(guī)定程序對離退休干部黨支部建設指導組進行了換屆改選，將黨員中組織能力強、民主作風好、黨性觀念強、身體素質好、群眾威望高、2樂于奉獻、有一定領導經驗、相對年輕的同志進入指導組領導班子。我市離退休干部黨支部建設指導組共有21名同志組成，組長由原市委組織部主抓黨管工作的副部長孫樹立同志擔任，副組長由原來從事過黨務工作的孫玉清、劉新政、曹世杰同志擔任，17名成員也多為退休不久的從事過黨務工作的單位一把手，為做好全市離退休干部黨建工作，注入了新的生機與活力。
2、建章立制。離退休干部黨支部建設指導組調整后，及時制定了工作計劃，明確了工作任務，并進一步完善了會議、學習、工作、組織生活、創(chuàng)先爭優(yōu)、調研指導等工作制度，明確了職責。每月的15日，為指導組規(guī)定的活動日，重點學習黨建理論或開展組織活動。學習做到“五有四結合”，即“學習有計劃、有主題、有時間、有場所、有形式；個人自學與集中學習相結合、理論學習與實地參觀考察相結合、專題輔導與座談交流相結合、學習理論與開展文體娛樂活動相結合”，做到以學習強自身，以學習謀共識，以學習促實踐。每次組織活動都有記錄，建立了比較完善的臺帳資料。
3、明確職責。為了使每個成員都有一個明確的工作目標，增強工作的針對性和責任感。離退休干部黨支部建設指導組，將全市72個離退休干部黨支部劃片分區(qū)、分工負責，要求每名指導組成員聯(lián)系1-3個離退休干部黨支部。在幫助他們健全組織、規(guī)范制度、解決難題的同時，做好新時期離3退休干部黨建工作調查研究，總結推廣好的經驗、做法，及時發(fā)現(xiàn)工作中存的問題，提出意見、建議。
（二）加強指導服務，促進規(guī)范化建設。
為了促進全市離退休干部黨支部規(guī)范化建設，提高離退休干部黨支部工作實效，我們提出了“一聯(lián)三幫四指導”工作法。“一聯(lián)”：每名指導組成員聯(lián)系1-3個離退休干部黨支部?！叭龓汀保簬徒∪M織、幫完善制度、幫開展活動。四指導：指導落實黨的路線方針政策和上級指示；指導落實黨組織的各項制度；指導離退休黨員發(fā)揮余熱；指導離退休干部黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。重點抓了基層黨組織的“四個規(guī)范”建設。
1、規(guī)范黨組織建設。我們借助黨委換屆、機構改革等一系列有利時機，在遵照組織程序的前提下，著力推選了一批綜合素質好，群眾威信高、工作能力強、年齡相對較輕的同志擔任老干部黨支部書記、委員，使全市離退休干部黨支部煥發(fā)出了勃勃生機。市商務局退休干部付謹?shù)拢ぷ髂芰?、樂于奉獻，先后被任命為市老干部大學組長、副校長，最近，他又以全票當選市商務局離退休干部黨支部書記，市商務局離退休干部支部在他的帶領下“創(chuàng)先爭優(yōu)”等各項工作均走在了全市的前列。
2、規(guī)范陣地建設。為了使離退休干部黨員學習有地點、活動有場所、開會有地方、健身有去處，我們狠抓了黨支部陣地建設。按照“有學習室、有電教設備、有圖書資料、有活動經費、有專人服務”的標準進行落實，經過檢查，全市472個離退休干部黨支部大部分達到了標準。我市財政局離退休干部黨支部不僅有學習活動室，齊備的學習資料，必要的活動經費，而且還為離退休干部黨員修建了兩塊高水準的門球運動場，經常組織老黨員開展活動。水務局不僅為離退休干部支部學習室配齊了學習資料和文體器材，還經常組織老干部開展豐富多彩的文體活動。
3、規(guī)范制度建設。加強離退休干部黨支部的制度建設，是保證基層黨組織發(fā)揮作用的基礎性工作。為此，我市離退休干部指導組根據(jù)《中國共產黨章程》和中組發(fā)?2006?12號文件精神，從完善“三會一課”制度入手，先后幫助全市離退休干部黨支部規(guī)范了學習、會議、工作、組織生活、黨費收繳、創(chuàng)先爭優(yōu)等制度，實現(xiàn)了黨員學習、工作、活動規(guī)范化。市發(fā)改委是由原發(fā)改委、物價局、外貿局等多個單位聯(lián)合組成，原來各個單位的離退休干部黨員學習、工作、活動不夠規(guī)范，單位合并后，離退休干部黨建工作一時陷入混亂狀態(tài)，指導組知道這個情況后，主動聯(lián)系了發(fā)改委黨委，召開了離退休干部黨員大會，改選了支部，并幫助他們制定了規(guī)章制度，規(guī)范了秩序。現(xiàn)在市發(fā)改委離退休干部黨支部“制度有人抓、黨務工作有人做，各項活動有人管”，為全市離退休干部黨建工作樹立了榜樣。
4、規(guī)范各種活動。適宜的活動是離退休干部黨建工作的重要組成部分。指導組引導全市離退休干部黨支部，根據(jù)老干部黨員年齡、身體狀況，積極組織開展各種文體活動。在活動組織方式上，采取室內與室外、平時與節(jié)日、分散與5集中相結合，在活動內容設置上，注重知識性、趣味性和教育性相結合，努力使活動更加豐富多彩，使老干部黨員在身心得到愉悅的同時，增進群體感情交流，提高黨性修養(yǎng)，充實精神生活。孫店鎮(zhèn)離退休干部黨支部開展了“新農村建設一日行”活動，他們組織離退休干部黨員，利用一天時間，參觀祁橋、崔馬莊等新農村建設示范村，感受新農村日新月異的變化。文廣新局、公安局、工商局離退休干部黨支部聯(lián)合開展了“爭當文化市場義務監(jiān)督員”活動，有18名老干部黨員光榮的成為了項城市文化市場義務監(jiān)督員，較好地發(fā)揮了作用。每年春天和秋天我們老干部局都要統(tǒng)一組織全市的離退休干部黨員舉辦兩次門球賽，共有32支球隊400多人參加，鍛煉了身體，增進了友誼，活躍了老黨員的業(yè)余文化生活，廣泛受到老干部的好評。
（三）加強宣傳引導，開展創(chuàng)先爭優(yōu)。
離退休干部黨支部建設指導組，在搞好指導服務的同時,還注重因勢利導，多方動員，按照創(chuàng)建“雙先”標準，組織開展各種實踐活動，引導和組織離退休干部黨員發(fā)揮政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢和智慧優(yōu)勢，在為全面建設小康社會做貢獻中創(chuàng)先爭優(yōu)。既滿足了老干部做事的熱情，又使他們的人生價值在晚年得到了新的升華。
6率作用；不說違背組織原則的話，不做影響改革發(fā)展的事，不信謠傳謠和參加非法組織，要樹立黨員的良好形象。老黨員劉培惠退休后，主動當起了義務調解員，無論在街道還是在居住的小區(qū)，只要遇到別人有矛盾和糾紛，就主動靠上去做工作，一個個心里的疙瘩被解開，一場場**被平息。政協(xié)離退休干部黨支部委員高啟云同志，本村的100多畝土地被市政府征用，建教育園區(qū)，部分村民為了多領拆遷補償款，在已圈定的土地中違規(guī)新建簡易房，有關部門取締時造成了群眾上訪，工作非常難做，高啟云同志憑借一顆對黨的赤膽忠心，主動擔負起宣傳、調解工作，挨家挨戶的做工作，逐條逐項講政策，從教育園區(qū)建成后給本村子孫后代帶來的處好，講到將來為行政村經濟帶來的收益，說得廣大群眾心悅誠服，很多人主動拆除了違規(guī)建筑。劉培惠、高啟云兩位老同志以自己的實際行動，成為了爭創(chuàng)“四好”黨員的好模范、好表率。
7學校董事長著急的時候，市離退休干部指導組向他推薦了有著幾十年教學經驗的原實驗小學副校長、老黨員黃家志，通過一年多的工作，藍天小學面貌煥然一新，成為我市民辦教育的先進單位，入學率、升學率均躍居全市前列。政協(xié)離退休干部黨支部書記王起榮同志，曾當過縣長和政協(xié)主席，有著豐富的工作經驗，離休后他負責老促會工作，經常深入到基層調查研究，為做好我市的“三農工作”和老區(qū)建設，提出了很多好的建議，被市領導采納。2010年，王起榮同志被評為“全國離退休干部先進個人”，受到了省市領導的親切接見。
3、引導老黨員發(fā)揮德育優(yōu)勢，在關心教育下一代工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。廣大離退休干部黨員是關心下一代工作“五老”人員的重要組成部分，我們注重引導他們在關心下一代工作中發(fā)揮作用、創(chuàng)先爭優(yōu)。市委離退休干部黨支部委員張啟良同志，心系祖國下一代，擔任市關工委主后，一心撲在關心教育下一代工作上，在他的倡導下，組建了宣講報告團、聘請了校外輔導員等，經常深入學校召開大會進行宣講，對青少年進行革命傳統(tǒng)教育、革命理想和信念教育、社會主義榮辱觀教育、法制教育等。還經常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，開展為留守兒童送溫暖活動，同時還參與校園周邊環(huán)境的治理，開展網吧監(jiān)管、讓青少年遠離網吧，免受不良文化影響，為青少年的健康成長作出了較大貢獻。受到學校領導和孩子們家長和社會各界的一致好評。2010年，張啟良同志被評為“全省關心下一代工作先進個人”，為全市關心下一代工作“五老”人員樹立了創(chuàng)先爭優(yōu)的表率。
8尊敬各位領導，我市的離退休干部黨建工作，雖然取得了一定的成績，但是，離組織的要求還有差距。我們決心在今后的工作中，認真總結經驗，及時查找不足，并以這次工作檢查為契機，努力工作，開拓創(chuàng)新，不斷推進我市離退休干部黨建工作再上新臺階。
離退休工作匯報材料篇十
好的總結，能讓一年工作完美收官，給領導留下好印象。下面是由工作總結之家小編為大家整理的“公司離退休工作總結”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
作為一名從xx年就于公司參加工作，從xx年就開始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進行離退休管理工作，至今已負責公司的離退休管理工作xx年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對這項工作的認識與實踐上升到理論高度。
只有這樣，才算是對這項工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實踐、探索和思考中摸索和沉淀出來的。所以我想借著這次對我xx年多離退休管理工作進行總結的機會，將我的具體工作和我的理論思考成果進行結合，來向領導進行匯報。
我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實際工作中摸索總結出的理論思考與總結同樣也是，兩者是密不可分、互相促進的。而如果只說理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠實事求是；如果只說具體工作，則會流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點、容易把握，也會耽誤領導的寶貴時間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠將兩方面都去粗取精、揚長避短，能夠既簡潔又具有實際內容。對于總結的內容，便是以理論架構的形式展開，而以我的實際工作內容為例證。下面就是具體內容：
我們xx省送變電建設公司是一家國有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計劃經濟中走過來的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產生的離退休人員隊伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經離開了崗位，但為公司做過幾十年的貢獻，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質量和求醫(yī)治病等內容，就尤其牽動著這些當前在崗同事們的心。
因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對大局有著很大影響，有時甚至牽一發(fā)而動全身。因為這影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊伍的穩(wěn)定與和諧。對于離退休人員的親屬和子女當然如此，就是對不相干的人，也難免不會產生自己將來處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認為離退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認識也敦促著我對各項工作務必考慮的周全細致，以盡全力保障公司的和諧運作與發(fā)展。
首先是要有對這份工作的熱愛，以及一份認真負責的態(tài)度。我早在xx年因工作需要被調到原機械化工程公司從事工會干事工作時，就已經兼任離退休職工管理的工作。在那時，三年的時間里，我就努力的切實做好“六必訪”工作，還為切實解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會領導為他們制作了“服務卡”，原送變電通訊期刊還對此事進行了刊登，我個人也從xx年起連續(xù)三年被評選為“優(yōu)秀工會積極分子”。
再加上20xx年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時間，已經超過了整整xx年。我想如果沒有對這份工作的熱愛，以及一份踏實和負責的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會消極怠工，在工作上不夠積極，也不會不斷取得突破和進展。
因此，對這份工作的熱愛，以及在認真實踐和踏實負責上，我對自己是有信心這么說的。而之所以說出這些，目的卻不是自夸，而只是因為我意識到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責任擔起，好既能幫助老同事們，對領導的信任也能不辱使命。
離退休工作匯報材料篇十一
20xx年離退休辦公室緊緊圍繞我廠生產經營的總體目標，按照廠黨委的部署和要求，扎實有效、逐步推進完成了年初制定的各項工作目標。
（一）確保了離退休員工隊伍整體和諧穩(wěn)定。
1、認真落實好離退休員工的各種待遇。
一是堅持電話聯(lián)系、家訪、慰問制度，建立了離退休員工qq群，勤溝通、勤了解他們的健康情況、生活情況、心理動態(tài)，共為他們辦好事、辦難事、辦實事77件。對高齡、長期患病、生活困難的不定期上門慰問59次，給他們以精神安慰和心理安慰，幫助他們解決實際困難16件；二是做好離退休員工養(yǎng)老金、補助金的發(fā)放和醫(yī)藥費報銷，沒有出現(xiàn)落下一人或延時現(xiàn)象；三是及時發(fā)放上級部門發(fā)的各種慰問金，如元旦、春節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)等向老同志發(fā)放的慰問金；四是較好完成了春節(jié)慰問工作，春節(jié)前后配合相關部門對離退休員工進行了走訪慰問，將慰問金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的溫暖和愛護。
2、結合實際，開展豐富多彩，健康向上的文體娛樂活動。
全力配合離退休管理處，組織并參與完成了各項文體活動。包括3月份的油田公司離退休員工“文明杯”臺球比賽，4月份的離退休員工門球愛好者活動日，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。尤其是6月份慶祝建黨91周年的活動，組織得力，效果良好，受到上級部門的好評，也進一步推動了離退休員工隊伍的和諧與穩(wěn)定。
我們充分認識到做好離退休員工信訪工作的重要性，對老同志的來信、來訪認真對待，共接待來信9封、來訪59次，都圓滿解答或解決了前來員工的問題或困難，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務贏得了老同志的信任，干群關系非常融洽。
（二）實現(xiàn)了兩個“100%”和一個“零”
兩個“100%”即離退休員工養(yǎng)老金、退養(yǎng)員工工資發(fā)放及時準確率100%；熱心為離退休員工辦實事、解難事，服務滿意率100%。一個“零”即離退休員工隊伍穩(wěn)定，零上訪。我們堅持把抓好離退休員工思想建設和隊伍建設作為根本任務，增強離退休員工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策的自覺性和堅定性。按照上級各部門的工作要求，結合我廠離退休員工的實際情況，認真抓好政治理論的學習，引導他們學習黨的各項會議精神以及企業(yè)重大決策和部署。全年共組織離退休員工學習4次，尤其注重離退休員工中黨員的學習，并充分發(fā)揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用，逐步建立健全和完善了學習制度，在離退休員工中形成了一種自覺學習的氛圍。
一年來，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性，但對其特殊性還理解不夠深刻，在面對、處理和解決離退休員工各項生活問題時，還沒做到完全地以人性化為核心，對某些特殊人群的關心程度還不夠，對某些問題還缺乏預判力，實際解決問題的能力也很欠缺，這說明我們的工作能力還有待進一步提高。除此之處，離退休員工管理系統(tǒng)還有待健全完善，離退休員工在油田建設中的主觀能動性還需進一步挖掘和提高，這些都是我們在下一步工作尤其需要重點關注的問題。
離退休員工是吉林油田建設的奠基者和采氣廠發(fā)展的功臣，關心照顧好離退休員工，是離退休辦公室必須做好的光榮和首要的任務。隨著我廠離退休員工的日趨高齡化，建立以人性化為核心的離退休管理服務體系，是20xx年離退休辦公室的努力方向和工作要點。
（一）指導思想。
認真貫徹落實上級部門關于離退休工作的指示精神，按照廠領導對離退休管理工作的具體要求，以組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、落實離退休員工的各項待遇、加強對離退休員工的管理、積極探索利用現(xiàn)有資源為離退休員工提供服務、加強部門作風建設為重點，全心全意做好離退休員工的各項服務性工作，努力構建以人性化服務為核心的離退休管理體系，將我廠20xx年的離退休管理工作做得更好、更扎實，為實現(xiàn)我廠321管理升級和123發(fā)展目標做出新的貢獻。
（二）工作目標。
1、確保實現(xiàn)離退休員工隊伍的持續(xù)和諧穩(wěn)定。
2、健全完善離退休員工管理系統(tǒng)。
3、積極發(fā)揮離退休員工在油田建設中的傳幫帶作用，弘揚“老有所為、以為促養(yǎng)、退而不休、樂于奉獻”的精神。
（三）具體措施。
針對上級部門和廠領導關于離退休員工工作的指示以及離退休工作的特殊性、重要性，離退辦在20xx年重點開展以下三項工作，確保工作目標的順利完成。
1、提供優(yōu)質服務，確保員工隊伍和諧穩(wěn)定。
（1）抓好日常服務穩(wěn)定人心。確保離退休員工養(yǎng)老金、補助金的及時發(fā)放以及醫(yī)療費的定期報銷，并定期公布個人賬戶余額。對行動不便的老同志上門服務。組織進行困難戶排查工作，積極走訪，深入了解困難戶的生活情況，進行檔案式統(tǒng)計和問題銷項管理，通過與相關部門進行有效的協(xié)調溝通，為他們解決生活困難。
（2）抓好精神服務振奮人心。用黨和國家的路線、方針、政策統(tǒng)一思想。通過有重點的宣傳教育，使廣大離退休員工深刻認識黨的十八大報告中各項方針的重大意義，增強老同志晚年的安全感和歸屬感。用石油工業(yè)和吉林油田、采氣廠的發(fā)展形勢統(tǒng)一思想。在日常的教育過程中，學會運用石油工業(yè)的發(fā)展形勢激勵老同志，學會運用油田十二五發(fā)展藍圖以及采氣廠發(fā)展過程中的新舉措激勵老同志。
（3）抓好特色服務溫暖人心。繼續(xù)完善區(qū)域管理和網絡管理工作，加大踏查和走訪的密度和力度，充分發(fā)揮離退休職工的qq群的作用，通過電話、家訪和慰問等多種形式，加強和離退休員工的溝通，廣泛征詢離退休員工的意見和建議。做好離退休員工信訪工作，認真對待來信來訪，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務贏得離退休員工的信任。力所能及做好生活照料服務。定期幫助行動不便老人購買生活必需品、解決生活困難等。充分調動支部和在職員工，共同為生病住院和行動不便老人提供必要的照料，保證其安心養(yǎng)病。對于困難員工和家屬，想盡辦法，與各職能部門溝通，力所能及幫助解決家庭困難，協(xié)助申請救助等，讓大家共同感受組織溫暖。
（4）抓好文體服務活躍人心。組織開展形式多樣、健康向上的文體活動。一月份，組織參與離退休職工秧歌隊“迎新春”秧歌匯演；三月份，組織參與吉林油田公司員工（離退休職工）臺球比賽；四月份，組織參與離退休職工門球愛好者活動日；五月份，組織參與離退休職工“友誼杯”乒乓球比賽；六月份，組織參與離退休職工慶祝建黨92周年活動；七月份，組織參與吉林油田公司員工（離退休職工）門球比賽；八月份，組織參與離退休職工交誼舞比賽；九月份，組織參與離退休職工團體健美操比賽；十月份，組織參與離退休職工羽毛球比賽；十一月份，組織參與離退休職工柔力球比賽；十二月份，組織參與離退休職工象棋、撲克、麻將比賽。
2、健全系統(tǒng)管理，確?；A工作穩(wěn)健夯實。
（1）強化基礎工作，確保信息全準。認真做好新退休人員的接收工作和離退休員工信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集填寫工作，及時更新完善離退休員工基本信息，確保信息資料全面、準確，實現(xiàn)離退休員工管理的科學化、系統(tǒng)化和網絡化運行。
（2）提升工作效率，落實員工待遇。進一步加強與相關部門的協(xié)調溝通，扎實做好離退休員工的各項待遇落實工作，解除離退休員工的后顧之憂。
3、開展創(chuàng)先爭優(yōu)，確保黨建工作深入開展。
（1）老有所為，以為促養(yǎng)，開展好黨支部建設工作。在離退休黨員隊伍中開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮老黨員在油田生產、生活中當家作主的熱情及能力，為油田和諧穩(wěn)定發(fā)展做出應有的、特殊的貢獻。
（2）深入社區(qū)，廣泛宣傳，激勵離退休員工發(fā)揮余熱。在離退休員工中全面開展“形式教育”的宣傳學習活動，印發(fā)十八大會議精神簡明傳單，讓他們及時了解到公司的大政方針，分享公司和諧發(fā)展的成果，激勵他們在關注公司發(fā)展、享受公司發(fā)展成果的同時，積極為公司發(fā)展獻計出力。
離退辦在認真完成以上重點工作的同時，將認真、高效完成領導交辦的其他各項工作。
離退休工作匯報材料篇十二
xx退休老干部支部在區(qū)委老干部局及中心黨委的堅強領導下，緊密結合退休老干部生活實際，組織退休干部黨員積極開展各項活動，努力創(chuàng)建學習型、服務型黨支部，不斷加強支部建設，現(xiàn)將支部工作總結如下：
中心退休老干部支部始終把加強思想政治工作作為重點。定期組織黨員召開組織生活，不斷深入學習十九大精神，及時傳達貫徹上級精神，使老同志在思想上跟的上形勢，和中央始終保持一致。
支部制定了科學的理論學習方案和計劃，采取集中學、專題討論、看錄像、自學等形式進行理論學習。
年底老干部支部按照要求召開民主生活會，組織開展批評與自我批評，把學習成果結合自己的心得體會在會上進行分享，為中心今后的發(fā)展積極的出謀劃策，發(fā)揮余熱。
中心退休老干部支部以建設服務性黨支部為工作抓手，不斷加強對退休老干部的關心慰問。支部建立健全工作聯(lián)系網，及時做好對新退休黨員的`組織接洽工作，做到組織管理全覆蓋，持續(xù)優(yōu)化完善對退休黨員的服務工作。
支部書記和人事科負責老干部工作的年輕同志與支部黨員結對幫扶，在“兩節(jié)”和重陽節(jié)等重要節(jié)日期間，到退休干部家中走訪慰問，通過與退休干部談心，及時了解他們的思想和生活狀況及需求，幫助解決實際困難，送去組織的關懷。
離退休工作匯報材料篇十三
xx縣人民醫(yī)院離退休干部黨支部共有離退休黨員48人，占醫(yī)院黨員比例的42%。在這些黨員中，既有八十多歲高齡的老領導，也有在近年退休的“新”同志。其中男黨員27人，女黨員21人，最高年齡85歲，最小年齡55歲，平均年齡67.3歲，最長黨齡65年，最短黨齡13年。新形勢下，如何進一步加強離退休干部黨支部的建設，使離退休黨員干部的晚年生活過得更有意義，使他們老有所學、老有所為、老有所樂，做到政治堅定、思想常新、理想永存，這些工作擺在了黨支部的議事日程上。根據(jù)離退休黨員人數(shù)多、居住分散、年齡大的特點，支部側重自我教育，自我管理，真正把支部建成讓老干部發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，保持革命晚節(jié)，安度晚年、發(fā)揮余熱的堅強堡壘。
老黨員面對紛繁多變的國際形勢和國內改革開放的不斷深入，要能始終做到頭腦清醒、方向明確，緊跟時代步伐，關鍵在于使自己的思想觀念和思維方式與時俱進，不斷更新。黨支部堅持把政治理論學習和情況通報作為支部工作的主要內容，建立健全學習制度，同時訂閱了人民日報、大眾日報、德州日報、求是雜志、支部生活、老干部之友、半月談等黨報黨刊供老同志們學習。老黨員牢固樹立退休不退黨的觀念，近年來，始終堅持閱讀黨報黨刊，收聽、收看電臺、電視新聞，關心國家大事，及時了解國內、國際形勢，認真學習了黨的七七大、十八大文件精神，以及科學發(fā)展觀理論等。通過政治理論學習，使支部黨員的思想認識得到不斷提高，始終保持共產黨員的先進性，始終在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
黨支部從離退休黨員的實際出發(fā)，建立了行之有效的組織生活制度。定期召開黨員大會，加強黨員的教育管理，嚴格黨的組織生活。同時，根據(jù)離退休黨員的年齡、身體等實際情況，不斷研究探索支部活動的新形式，如座談、學習討論、談心活動等，以保證組織活動的正常開展。
三、
離退休黨支部始終堅持以全心全意為老同志服務為宗旨，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。為體現(xiàn)黨組織對離退休黨員的關愛，支部堅持做好思想政治工作，經常找黨員談心，聽取他們的意見，關心他們的疾苦，對每一位老同志提出的問題，都做好耐心細致的解釋工作，切實解決好老干部最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。院領導也十分重視和關心離退休老干部工作，在生活上非常關心老同志，在政治上十分尊重老同志。每年專門召開座談會，虛心聽取老同志的意見和建議，同時非常關注老同志的身體健康，每年都為老同志發(fā)放查體費，凡是老同志有病的，院領導都要親自上門或到醫(yī)院進行看望和慰問，使老同志深感組織上的關心溫暖。每年中秋，醫(yī)院都為老同志們發(fā)放慰問金，每年春節(jié)，院領導與離退休支部都一起走訪慰問離休老干部，為他們送去食用油、大米等慰問品。平時離退休支部平時經常電話慰問，密切與老同志們的聯(lián)系，增進與老同志之間的感情，融洽與老同志們的關系，做離退休老同志的知心人、貼心人。老同志們很感動地說：院領導和離退休干部黨支部這樣關心我們，讓我們感受到了大家庭的溫暖。
黨支部積極采取多種形式，引導老同志參加各種文體活動，充實和豐富老同志的晚年生活。醫(yī)院成立了離退休職工家，老年人每天可以到那里打打乒乓球、走走象棋、看看報刊雜志，談談生活體會。有部分老同志愛好文藝，組建了花扇隊、舞劍隊等，堅持定期排練和活動。還有一些身體健壯的老同志，經常結伴外出旅游，飽覽祖國大好河山，增強民族自豪感。
支部黨員都按規(guī)定自覺按時足額交納黨費，此外還積極奉獻愛心，汶川大地震后，大家個個心系災區(qū)，響應中組部的號召，紛紛解囊，捐款捐衣物，積極交納特殊黨費，向災區(qū)人民獻愛心，支持抗震救災。他們說：“我們離退休的老同志不能到災區(qū)參與救援，但是我們可以捐款，向災區(qū)人民伸出援助之手，為他們擺脫困境貢獻一點力量”。
醫(yī)院老黨員、原副院長張福昌，老黨員、原婦產科主任高松麗同志等退休不退崗，退休多年來始終堅持繼續(xù)從事醫(yī)療業(yè)務工作，運用自己的技術特長，為解除患者病痛、為人民的健康事業(yè)發(fā)揮余熱。他們常說：“在群眾眼里，每位黨員的形象就代表黨的光輝形象，因此，我們的一言一行，都應該嚴格要求，做到立黨為公，一心為民”。老黨員、原副院長袁宗福同志，退休后一直心系醫(yī)院、密切關注醫(yī)院的每一步發(fā)展，雖在外地居住，但經?；蒯t(yī)院走走看看，為醫(yī)院發(fā)展提出寶貴建議。
通過開展以上活動，聯(lián)絡了大家的感情，密切了支部與黨員員之間的交往，增強了老黨員的榮譽感，又發(fā)揮了黨員的模范作用和技術專長，增強了支部的凝聚力。
離退休黨支部今后將繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，堅持把關心和服務老同志作為自己的第一職責，把老同志的評價作為衡量自己工作的第一尺度，進一步把支部工作做好，發(fā)揮好支部和每個黨員的先進模范作用，為人民的健康事業(yè)、為醫(yī)院的發(fā)展壯大繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱、貢獻力量。
離退休工作匯報材料篇十四
加強離退休人員思想政治建設和黨組織建設工作，是推進黨的建設新的偉大工程、鞏固黨的執(zhí)政基礎的重要方面，是老干部工作的關鍵所在，也是我們各級離退休工作部門堅持不懈抓的一項重要工作，并積累了一定的經驗。思想政治建設是基礎，黨組織建設是保障，抓好思想政治建設可以為黨組織建設提供必要的思想基礎，搞好黨組織建設能夠為思想政治建設提供可靠的組織保障和平臺依托，二者相互融通，相輔相成，相得益彰。抓好“兩項建設”，一靠教育，二靠制度，要堅持思想教育和制度約束緊密結合，剛柔并濟。要切實加強思想政治宣傳教育工作，利用一切可以利用的平臺和時機，做好老同志的思想政治引導工作，切實把老同志的思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來。要突出重點，緊緊圍繞理想信念和黨性教育、思想道德教育開展工作，通過多形式多途徑的政治理論學習，引導老同志堅定理想信念，堅守共產黨員的精神追求，確保政治堅定、思想常新、理想永存。要把嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為重要遵循，不信謠、不傳謠，堅定政治立場，始終與黨中央保持高度一致，永葆政治本色。要把培育和踐行社會主義核心價值觀融入“兩項建設”，使“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”24個字深入老同志內心，增進思想認同，化為自覺行動。要集老同志的智慧，建立完善行之有效的制度，為思想政治建設和黨組織建設工作護航。要把黨組織建設與思想政治建設有機結合起來，通過靈活多樣的形式、豐富多彩的內容來增強黨支部的凝聚力、影響力、感染力，更好地把老同志凝聚在黨的周圍，與黨同心同德、和衷共濟，切實發(fā)揮黨支部組織老同志、凝聚老同志、服務老同志的戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、立足基礎服務，加強調查研究，推動工作創(chuàng)新，彰顯行業(yè)特色。
我國自20xx年步入人口老齡化社會，就呈現(xiàn)典型的未富先老特征和超少子化現(xiàn)象。特別是近些年，老同志“空巢”現(xiàn)象比較突出，失獨、失能老人數(shù)量增多。最近有一份資料顯示，目前北京市老年人口300萬，每天新增約400位老人，約一半為“空巢”老人。這些老年人中，90%選擇了家庭養(yǎng)老，6%選擇了社區(qū)養(yǎng)老，4%選擇了機構養(yǎng)老。據(jù)了解，總局離退休人員的現(xiàn)狀也基本類似?？傮w而言，老同志退休以后，最基本的需求還是養(yǎng)老和就醫(yī)的需求，日常的開銷也主要集中在就醫(yī)和養(yǎng)老保健上。所以，在目前國家養(yǎng)老保障制度還不夠完善、養(yǎng)老配套設施還不夠健全的情況下，我們的離退休工作，首要的還是要做打基礎的工作，要按照中央關于老同志的政策規(guī)定要求，全面落實好老同志的政治待遇、生活待遇。及時向老同志傳達重要精神，認真聽取老同志意見建議，組織好看望慰問老同志工作。要認真落實好老同志在醫(yī)療、保健、住房等方面的待遇，進一步完善離休干部“三個機制”建設，保障好離休干部“兩費”。要加大困難幫扶工作力度，關心照顧好空巢、獨居、失能、重病老同志。真正做到政治上尊重老同志、思想上關心老同志、生活上照顧老同志、精神上關懷老同志，使老同志切身感受到黨的關懷，安享幸福晚年。
隨著全面深化改革步伐的加快、全面推進依法治國的實施，社會養(yǎng)老政策逐步明晰、配套措施逐步完善，離退休工作自然而然就面臨諸多新課題。可以說，目前的離退休工作已經進入了轉型發(fā)展的新階段，如何轉、怎樣才能轉好，是值得大家深入思考的問題。加強有針對性的調研工作，應該說是一條可靠的路子?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行?！贝蠹覒摻Y合本單位實際，認真開展好深入的調查研究工作。據(jù)我所知，各單位離退休工作部門平時忙于事務性的工作較多，能夠真正靜下心來做一些有針對性的、前瞻性的、比較深入的調查研究工作的，還是比較少的。要全面做好離退休工作，除了必要的經驗外，更需要科學的理論作為有力支撐。新形勢下，我覺得大家不妨就下列幾個問題作一番探討和研究。
第一，重視老同志作用發(fā)揮，激勵老同志為黨和人民事業(yè)增添正能量，這是一個很好的研究課題。全國老干部局長會議上，已經就老干部工作為黨的事業(yè)增添正能量的意義、基本要求和具體落實，有了一個較為詳細的解讀和全面的部署。我這里要強調的是，總局資源還是比較豐富的，自身特點也比較突出，行業(yè)優(yōu)勢較為明顯。希望各單位能夠很好地研究一下，根據(jù)行業(yè)自身特點，結合離退休人員實際，謀劃好具有廣播影視特色的活動，充分發(fā)揮好老同志的“四個作用”——在堅定人民理想信念、加強思想政治引領方面的作用，在全面深化改革、全面推進依法治國方面的作用，在培育核心價值觀、塑造中國精神方面的作用，在弘揚優(yōu)良作風、推進從嚴治黨方面的作用，為黨和人民事業(yè)增添正能量。
第二，用好用足政策，為老同志多做務實之事，也是值得研究的一個課題。有時在調研中，經常聽到有同志說，關于某某問題，沒有政策依據(jù)。有政策依據(jù)當然好，直接明了地可以做好相關工作。沒有政策依據(jù)，老同志又有需求，說明政策和現(xiàn)實之間暫時有不配套的地方，這時我們就應該想辦法多渠道了解情況，多方面反映問題，積極溝通協(xié)調。只要是對老同志有益又不違反政策的事情，我們就應該不遺余力地把事情做好、做到位，尤其是關系老同志切身利益的事，原則上從寬不從嚴、就高不就低。在講話中指出，老干部隊伍中退休干部達96%，離休干部整體進入“雙高期”，如何提供更加周到細致、體貼入微的服務，也需要調整完善相關政策措施。他還表示，推動老干部工作創(chuàng)新，目的是提高管理水平、工作水平，出發(fā)點、落腳點都要放在更好為老同志服務上。我覺得，用好用足政策、為老同志多做務實之事與這個精神是契合的，并不違背。
第三，探索分類分層次管理，實施個性化服務，應是新時期離退休工作面臨的一個重要課題。在20xx年的。
工作總結。
中，我看到有些單位在此方面已經做出了一些探索性的思考，這是可喜的，說明我們有些單位善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題，并且認真動腦筋思考，積極想辦法解決問題。在講話中指出，隨著組織形式、利益關系、社會生活的多樣化，老同志的思想觀念、精神需求、活動方式日趨多樣化，迫切需要加強分類指導，探索服務和管理的新途徑新辦法。特別是離休干部整體進入“雙高期”、退休人員數(shù)量快速增長，對離退休工作提出了很大的挑戰(zhàn)。大家在總結工作時，也都提出了自己的思考，如：相當一部分老同志年高體弱多病，不適宜經常性參加活動;老同志居住分散，黨支部組織開展活動難度加大;新退人員參加集體活動熱情不高;失能或半失能老人的養(yǎng)老問題值得關注，等等，都是擺在我們面前的實實在在的問題，有待大家在工作實踐中去摸索、去思考、去研究、去創(chuàng)新。我認為，首先，各單位應對自己的老同志情況有一個全面的把握，分清不同情況排排隊，做到心中有本明白賬，才能很好地去實施個性化服務。其次，要緊密結合單位實際和離退休人員的特點謀劃工作。再次，要利用好單位資源，充分調動各方面力量參與到為老同志服務中來。最后，各單位應該在為老服務的內容選擇上多做研究，只有內容更具吸引力，更貼近老同志的關切，老同志才會喜歡，也才會主動融入活動，融入集體。
“打鐵還需自身硬?！彪x退休工作開展得好壞，與離退休工作隊伍綜合素質的高低息息相關。中央領導同志明確提出，離退休工作部門要著力建設一支講政治、重感情、業(yè)務精、作風好、老同志信得過的隊伍。要求很清楚、很具體，也很好理解。一要有堅定的政治立場和正確的政治方向。從政治和全局高度認識離退休工作的重要性、必要性，積極謀劃好工作。在大是大非問題上立場堅定、旗幟鮮明，在原則性問題上不退縮、不讓步，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致。要積極主動落實好老同志的政治待遇，在政治上尊重老同志。二要始終帶著感恩之心、帶著深厚感情主動做好工作。要牢記老干部在革命、建設和改革時期的重要歷史功績，像對待自己的親人一樣對待老干部，做老同志的貼心人，及時知曉他們的思慮，主動幫助他們排解憂愁，用心用情做工作，增強工作主動性。三要把增強能力作為重點，不斷提升業(yè)務素質，提高服務和管理水平。在政策把握和運用上要做到駕輕就熟;在工作謀劃上要有思路、有重點，善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面;在工作方式方法上要勇于創(chuàng)新，注重調查研究，理論聯(lián)系實際。四要強化作風建設。加強對主觀世界的改造，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要按照“三嚴三實”要求，以反對“四風”為切入點，解決好長期存在的機關作風問題，強化“為了誰、依靠誰、我是誰”思想認同，營造公道正派、風清氣正的良好工作氛圍。
當然，除了提升各方面素質外，加強工作部門自身建設還有許多工作要做。比如，要建立健全相應的。
規(guī)章制度。
并完善長效機制建設。要切實加強領導班子建設在多出主意、謀劃工作、帶好隊伍上下工夫。要不斷優(yōu)化隊伍結構結合工作特點綜合考慮年齡、受教育程度等多重因素做到老中青結合既有中堅力量又有新鮮血液。要進一步關心、鼓勵和支持年輕人的成長進步為他們提供學習鍛煉機會營造良好的工作環(huán)境。一個人的成長進步除了自身努力外擁有好的導師、好的工作環(huán)境同等重用。此外還要進一步加強信息宣傳工作增強工作影響力?！皦乳_花墻外也要香”。要齊心協(xié)力辦好《廣電老年》為老同志搭建好信息溝通、情感交流的平臺。要重點在編輯工作上下功夫在拓寬稿源渠道、豐富內容上下功夫帶給老同志更多的歡愉。
五、進一步加強組織領導，同心同德做好離退休工作。
在講話中強調：“新形勢下，老干部工作只能加強、不能削弱，只會加強、不會削弱?！背浞煮w現(xiàn)了黨中央對老干部工作的高度重視。希望各單位認真貫徹中央要求，深刻認識離退休工作的特殊意義，切實把離退休工作擺在重要位置，加強統(tǒng)一領導，加強工作指導。各單位黨委在謀劃工作時，要把離退休工作納入全盤工作統(tǒng)一考慮;單位一把手應該經常過問離退休工作，主動召集座談會，通報情況，聽取意見建議;分管離退休工作的領導要定期向黨委和一把手報告離退休工作情況，為黨委決策提供參考和依據(jù)。離退休干部局作為服務管理總局機關離退休老同志、指導直屬單位離退休工作的機構，要切實履行好職能，擔負起相應責任，謀劃好全局工作。要積極做好組織協(xié)調工作，加強與上級部門的聯(lián)系，主動爭取各單位各部門的支持配合，特別是上級黨委、組織人事部門、財務部門、行政后勤、工會等部門的支持配合，為總局離退休工作的有序開展創(chuàng)造條件。面對新形勢、新情況，各級離退休工作部門都應以求真務實的態(tài)度、時不我待的精神，在做深、做細、做實工作上下功夫，把黨關于離退休工作的各項政策措施落到實處。
同志們，離退休工作是一項平凡而光榮的事業(yè)，也是我們黨歷來十分重視的一項工作。在全面深化改革、全面推進依法治國的新形勢下，中央領導同志專門就離退休工作作出了重要指示，提出了很多新思想、新觀點、新要求。希望大家以此為契機，認真學習貫徹中央領導同志的講話精神，全面落實好中央關于老同志的一系列政策規(guī)定，扎實工作，積極進取，努力開創(chuàng)總局離退休工作新局面。
同志們：
剛才新樂處長總結了廳老干部工作，安排了今年的工作，我都同意。廳老干部工作是我們河南交通的一個名片，多年來，成績很顯著，取得這些成績，有兩方面因素，首先是全廳離退休干部非常熱愛交通事業(yè)，和這個行業(yè)同呼吸，共命運，大局意識非常強，壯心不已，然后是做這項工作的同志，從廳老干部處到廳直單位各個部門的領導班子、老干部工作者都盡心盡力，扎扎實實。聽了大家的發(fā)言，我很受啟發(fā)，下面，就如何把這項工作做好，做的更有特色，對做老干部工作的同志，我談三個想法。
一、圍繞中心，服務大局，進一步增強做好老干部工作的責任感和使命感。
今年是建黨90周年，是“”規(guī)劃的開局之年，是中原經濟區(qū)的起步之年。河南交通運輸事業(yè)幾十年的光輝歷程，傾注了老同志幾十年的心血，要實現(xiàn)“”規(guī)劃的良好開局，實現(xiàn)“”規(guī)劃的和諧共建，同樣離不開全體老同志的理解、支持和參與。因此，我們要充分認識做好新形勢下老干部工作的重要性，自覺把老干部工作放在工作大局中來謀劃，圍繞中心工作來推進，實現(xiàn)老干部工作自身價值，發(fā)揮更大作用。
(一)圍繞中心，強化大局意識。李源潮同志在全國老干部工作會議召開前，做了重要講話，他說“老干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，歷來是為黨的中心任務服務的”。因此，我們要堅持用維護大局、支持大局的要求來凝聚廣大離退休干部，用服從大局、服務大局的理念來深化老干部工作，以強烈的責任感和使命感，把老干部工作擺在重要位置，既要把老干部的利益維護好、落實好，真正使廣大老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂，共享改革發(fā)展的成果，又要把老干部的積極性調動好、發(fā)揮好，真正使老干部老有所學、老有所教、老有所為，在構建和諧社會、促進“中原崛起、河南振興”、推動交通運輸事業(yè)又好又快中主動服務，有所作為。
(二)圍繞中心，強化服務意識。老干部工作核心是搞好服務。近幾年，我廳離休干部整體進入高齡期和高發(fā)病期，退休干部數(shù)量又不斷增加，居住分散，年齡跨度逐步拉大，不同年齡階段老干部的需求差異性日益增強，老干部工作難度不斷提高，這就需要我們對老干部提供更加細致周到地服務。不論對離休干部，還是對退休干部，對年齡大的或是小的老同志，在服務上要一視同仁，積極主動，熱情耐心，對他們的特殊困難和問題，都應盡心盡力提供幫助，把讓老干部滿意作為工作的唯一標準，努力讓老干部身體健康，心情愉快。
二、與時俱進，不斷創(chuàng)新，進一步提升老干部工作水平。
近年來，我廳老干部工作在創(chuàng)新方面確實動了不少腦筋，也取得了較好的成績，但隨著新生事物的不斷涌現(xiàn)，我們還要繼續(xù)在創(chuàng)新上做文章，創(chuàng)新理念，創(chuàng)新方法，創(chuàng)新內容，把老干部工作提升到一個新水平。
(一)要創(chuàng)新理念，這是根本。新形勢下，老干部思想變化很快。只有理念創(chuàng)新了，思維創(chuàng)新了，才能在工作中積極思考，深入調研，及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，主動找到解決問題的新辦法、新思路。老干部工作部門及老干部工作人員要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，進一步用科學理論武裝頭腦，創(chuàng)新工作理念，認真研究把握老干部工作的客觀規(guī)律，以更寬闊的視野、更科學的思維為老干部謀利益，全心全意為老干部服好務。
(二)要創(chuàng)新方法，這是關鍵。方法是一種能力，是一種本領，方法得當才能做好老干部工作。做好老干部工作的一項基本要求就是必須堅持按政策辦事，用政策服務，以政策服人，但政策總是針對絕大多數(shù)人，不可能顧及到方方面面，因此，工作中方法要創(chuàng)新。怎樣創(chuàng)新?我認為講政策的同時，要講感情，帶著感情換位思考，想方設法研究處理解決政策沒顧及到或沒明確的問題。另外，要學會跟老同志溝通，跟老同志說話時說得當?shù)脑挘f對方能聽得進、接受得了的話。講究方法，才能事半功倍。
(三)要創(chuàng)新內容，這是途徑。老干部工作的內容很廣泛，亦有其特殊性。工作內容的充實和創(chuàng)新，要從老干部追求新知識、了解新事物的強烈需求上下手，緊跟形勢，積極開展健康、愉快、豐富的活動，寓教于樂。除了加強理論學習之外，要組織老干部開展唱歌跳舞、下棋打牌、書法比賽、科學知識講座等活動，將思想政治工作寄寓科學健身的文體活動、延年益壽的保健活動之中。今年可以結合建黨90周年組織一些紀念活動，讓老同志充分感受在黨的領導下我國改革開放和現(xiàn)代化建設中取得的巨大成就，使老同志們遠離孤獨感，振奮精神，在潛移默化中跟上時代的步伐，自覺在思想上、行動上與黨中央保持一致。
三、領導帶頭，扎實推進，增強老干部對組織工作的滿意度。
頭，加大老干部工作執(zhí)行力度。堅定不移地執(zhí)行黨的老干部工作方針、政策，親自參加老干部的重大活動，重要節(jié)日對老干部進行走訪慰問，老干部生病住院要看望，對涉及老干部工作中的重大問題，及時聽取匯報并加以落實，既體現(xiàn)組織的關心關懷，又溝通思想、增進感情，也維護了改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。增強老干部對組織工作的滿意度，還有非常重要的一環(huán)，就是組織工作要多征求老干部的意見，多聽老干部的建議，把組織工作透明化，這是增強滿意度的關鍵。老干部不了解，就不會理解，不了解，就不好說滿意不滿意。
同志們，新的一年，我們要繼續(xù)努力，把我廳老干部工作做好，讓老干部滿意，讓黨放心。
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離退休工作匯報材料篇一
關心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老干部和廣大離退休人員老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為的工作得到了有力的落實，為保持本單位大局穩(wěn)定做了我們應做的一些工作?，F(xiàn)將近期工作情況匯報如下：
在妥善處理好離退休管理科日常工作的同時，近期，我們重點抓了以下幾個方面的工作。
一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對今年雪災的實際，我們重點加強了對離退休老同志及有關遺屬的春節(jié)慰問工作，（得到了廳老干處的關心和支持）并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關懷下度過了一個祥和的春節(jié)，確保了安寧穩(wěn)定的大局。
二是完成了局屬各單位離退休管理工作年度考評工作，從考評情況來看，局屬各單位黨組織都能嚴格按照局黨委對離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費問題的落實上均能克服困難，確保到位，收效甚好。
三是加強了落實離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時督導局屬各單位組織離退休黨員干部學習兩會精神和了解本單位的發(fā)展動態(tài)，并鼓勵離退休老同志們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展獻計獻策。我們還組織局機關的離退休老同志們學習和討論了向局長的行政報告，向他們通報了職代會的情況。
四是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動，近期我們正在組織局機關的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動。
五是由于近期住院離退休老同志的增多，我們加強了住院離退休老同志的慰問看望工作和協(xié)調工作。
六是為確保穩(wěn)定大局，對離退休人員的信訪工作較往年比力度也進一步加強。
下半年，我們將按照年度工作計劃，進一步的加強縱橫聯(lián)系，特別是要爭取上級對離退休工作的支持，努力拓寬資金來源渠道，組織老同志們積極開展參與奧運活動和老年健身活動，為進一步提高全局離退休老同志們的健康水平而努力工作。
離退休工作匯報材料篇二
（2011年12月）。
尊敬的省委老干局調研組各位領導：
大家好！今天各位領導蒞臨指導檢查、關心支持我們甘肅建投離退休工作，首先，請允許我代表甘肅建投黨委、行政向你們的到來表示熱烈的歡迎。
下面，我就甘肅建投2011年離退休工作開展情況向各位領導將作以下簡要匯報。不當之處，敬請批評指正。
一、甘肅建投發(fā)展狀況。
甘肅省建設投資(控股)集團總公司成立于1953年，簡稱“甘肅建投”，是以建安、房地產為主業(yè)，集投融資、科技研發(fā)、海外業(yè)務、工業(yè)裝備制造為一體的大型企業(yè)集團，是甘肅省最大的建設投資運營商和工程承包商。公司成立于1953年,前身為甘肅省建筑工程總公司，為省屬國有獨資公司，2009年經甘肅省政府國資委批準更名為甘肅省建設投資(控股)集團總公司。
目前，我們甘肅建投所屬18家控股、參股、獨資子公司和13家直屬經營單位，資產總額達百億元以上。集團總公司作為母公司承擔著戰(zhàn)略制定、投融資決策、科技研發(fā)、人才培育、文化建設和綜合管理等功能。集團所屬的子公司專業(yè)門類齊全、產業(yè)鏈完整。職工總數(shù)20588人，其中各類專業(yè)技術人員8212人、高級職稱369人、中級職稱2213人、科技領軍人物2人、享受政府特殊津貼12人。集團總公司具有房屋建筑工程施工總承包特級資質，所屬子公司具有總承包壹級資質，并具有多項專業(yè)承包壹級、貳級資質，涵蓋房屋建筑工程、市政工程、電力工程、公路路基、體育場地、環(huán)保工程、地基基礎、建筑防水、消防設施、機電安裝、裝修裝飾、金屬門窗、鋼結構、土石方、起重設備安裝等多個領域，而且還具有建筑工程設計乙級資質。集團擁有發(fā)明和實用新型專利14項、國家級工法6項、省級工法35項、省科技示范工程20項。2010年被政府部門審核批準為省級認定企業(yè)技術中心單位。公司始終追求“標準生產、質量興企”卓越績效，全面實行了質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系認證。2010年，甘肅建投跨年任務量132億元、完成經濟總量113億元，順利突破“雙百億”大關，跨入“百億元”企業(yè)行列。在以建筑安裝、房地產為兩大主業(yè)的“兩輪驅動”下，甘肅建投“六大經濟板塊”處在蓄勢騰飛的重要轉型期和上升期，企業(yè)在高層次、寬領域、專業(yè)化的建筑市場格局中形成了完整有序的產業(yè)鏈，奠定了跨越發(fā)展的堅實基礎?！笆濉逼陂g，甘肅建投將以解放思想、轉變觀念為先導，以“投資引領、多元經營、集中管控、跨越發(fā)展”為戰(zhàn)略指引，積極開拓市場，轉換經營機制，轉變發(fā)展方式，確保實現(xiàn)2015年經濟總量400億元奮斗目標，力爭突破500億元，跨入全國500強企業(yè)行列。
今年1-10月份，生產規(guī)模進一步擴大，完成總產值近160億元，同比增長49.36%；前10個月共承攬任務205億元，同比增長73.64%；經濟效益進一步好轉，已經提前兩個月完成省國資委下達的利潤指標，經濟實力進一步增強。
1、人員情況：截至2011年11月底，甘肅建投共有離退休職工20652人。
----離休干部：334人（包括：紅軍時期離休干部2人，抗日戰(zhàn)爭時期離休干部37人，解放戰(zhàn)爭時期離休干部295人；廳局（地）級離休干部2人，縣（處）級離休干部44人，科級及以下離休干部291人；享受?。ú块L）級單項醫(yī)療費報銷標準離休干部2人，享受副?。ú块L）級單項醫(yī)療待遇離休干部1人；享受正地級待遇的離休干部6人，享受副地級待遇的離休干部13人，享受縣（處）級待遇的離休干部56人，享受副縣（處）級待遇的離休干部184人，享受科級待遇及一般離休干部75人；在省內居住的離休干部人299人，易地（省外）安置的離休干部13人，易地（省外）居住的離休干部22人。）。
----退休職工：20318人（包括：建國前老工人92人）。離退休職工遺屬4110人。其中離休遺屬145人。
2、離退休組織機構建設：全司共有離退休黨員3368名，其中離休黨員253人，設離退休黨支部76個，其中離休干部黨支部11個，黨小組196個。基層單位設離退休工作部門22個，共有專兼職工作人員47人。黨組織和工作機構人員配備，組織健全，活動良好。
3、活動場所建設：全司各單位共設立大小老年活動中心（室、站）41個，總建筑面積2210平米，共陸續(xù)投入資金180余萬元，基本保證了廣大離退休職工日常活動和娛樂。
三、
2011年主要工作完成情況。
2011年，甘肅建投離退休人員管理處在集團總公司黨委、行政的正確領導下，在省委老干局的具體指導下，認真貫徹落實中組部（2008）10號文件和省委125號文件精神，在加強離退休黨組織建設工作的同時，進一步落實對離退休職工的服務管理工作，全年緊緊圍繞集團總公司第一次黨代會精神和年度工作會議精神，堅持以人為本，改進工作方法，創(chuàng)新工作理念，提升管理服務水平，以圍繞企業(yè)中心工作，服務大局，構建和諧穩(wěn)定企業(yè)為指針，推動了離退休各項工作的順利開展。主要做了以下幾個方面的工作。
（一）認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，離退休“兩項”建設不斷加強。
今年以來，全司兩級離退休黨組織以開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，不斷推進離退休黨支部建設，加強離退休職工思想政治建設。按照省委老干局和集團總公司黨委要求，以“五好”支部創(chuàng)建為目標，結合老同志的特點，精心組織實施，積極開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮了離退休黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，使離退休干部始終保持了政治堅定，思想常新，理想永存。
1、結合特點，制定了切實可行的活動方案。所屬甘肅一建集團、甘肅四建集團、甘肅五建集團、甘肅八建、蘭峰公司、集團總公司機關離退休黨支部等單位根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關文件規(guī)定精神，結合離退休職工居住分散、普遍年高且部分體弱多病、行走不便等實際，在廣泛征求意見和經黨總支支委會充分討論的基礎上，有層次、有重點制定了符合離退休黨支部和黨員實際的創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體實施方案。方案既遵循了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，又突出了離退休干部黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的特色。從實施的情況看，活動實施方案切合實際，具體落實效果較為明顯。
2、以點帶面，開展了形式多樣的學習活動。為使創(chuàng)先爭優(yōu)活動在離退休職工中取得實實在在的效果，根據(jù)老黨員的實際，把他們凝聚在一起，同心同德，滿懷激情，繼續(xù)為促進企業(yè)和諧穩(wěn)定、推動科學發(fā)展作出積極貢獻。集團所屬甘肅二建、甘肅四建集團、工貿集團等單位根據(jù)實際情況，定期每月組織召開離退休黨組織擴大會議，學習討論企業(yè)重大決策部署，通報企業(yè)發(fā)展形勢，重點對集團總公司第一次黨代會、2011年工作會（職代會）、集團《“十二五”發(fā)展規(guī)劃》以及省委老干局等重要文件精神進行了集中學習傳達。全年組織召開支部學習會議210余次，為便于各支部自行組織學習，為使學習面進一步拓展，二安公司將上級和公司重要會議精神復印后讓廣大離退休黨員傳閱簽字并提出意見和建議，得到了離退休黨員的廣泛贊許和認可。同時為方便離退休黨員學習，各單位根據(jù)需要，購買《胡錦濤建黨90周年講話》、《十七屆六中全會決定》等學習資料2000余冊配發(fā)到各離退休各支部，確保了每個離退休黨員學習到位。同時積極參加各離退休黨支部黨小組組織的活動，虛心聽取老黨員對加強支部建設和離退休干部工作的意見和建議。
3、針對實際，做好了離退黨支部建設。今年，為使創(chuàng)先爭優(yōu)活動在廣大離退休黨員中取得實實在在的效果，各單位根據(jù)實際情況和工作需要，按照身體好、有熱心、有威信的原則選配了黨支部書記，采取以會代訓方式對支部書記進行培訓和工作指導，并對工作突出的黨支部書記進行了表彰獎勵。配齊配強了支部委員，確保了各支部組織健全，工作規(guī)范有序，全年共以專題會議、輔導班、講座等形式培訓支部書記和支委70余人/次，同時深入開展了“五好支部”創(chuàng)建工作。各單位從離退休黨支部實際出發(fā)，以“打造優(yōu)秀支部班子、搭建離退教育平臺、組織豐富多彩活動”為工作目標，不斷創(chuàng)新組織生活方式，引導離退休職工自我服務、自我教育、自我管理，充分發(fā)揮黨支部在離退休職工中的凝聚力和戰(zhàn)斗力。使離退休黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了明顯增強。甘肅四建集團、一安公司還按時為離退休支部書記補助活動經費、通訊費，有效地調動了他們熱心參與工作的積極性。甘肅四建集團、甘肅七建集團、集團總公司機關等單位在全面推進“一諾三評三公開”中，16個離退休黨支部共作出64項承諾，563名離退休黨員尤其是黨員干部作出2815項承諾，所有承諾全部向群眾予以公示，主動接受廣大離退休職工的監(jiān)督。四建集團、甘肅二建、甘肅八建、甘肅構建公司等單位組織700余人離退休職工參加建黨90周年“永遠跟黨走”知識競賽活動。
4、豐富載體，注重了創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。在這方面我們力戒形式主義，講形式創(chuàng)新但不搞教條式的形式，變枯燥為精彩，化呆板為活躍，精心設計活動內容，力求豐富活動載體，旨在通過開展老黨員老同志既樂意參加又能陶冶情操的系列活動。一是今年五月份以建黨90周年為契機，組織甘肅五建集團、甘肅六建、工貿集團、蘭峰公司、建投機關有書畫愛好的離退休職工30余人參加了“全省離退休職工慶祝建黨90周年書畫大賽”，共組織參賽作品15副，入選8副，獲得二等獎一副，三等獎一副，紀念獎6副，積極展示了甘肅建投離退休職工良好的精神風貌和高尚追求，進一步豐富他們的精神文化生活。二是在祖國62華誕和2011年“九九重陽節(jié)”前夕在全司廣泛開展了以“讀書學習好、鍛煉身體好、教育子女好”為主要內容的甘肅建投第三屆“三好老人”評比表彰活動，共有33名離退休職工受到了表彰獎勵。同時，甘肅七建、一安公司、甘肅六建在推薦集團總公司表彰的基礎上，還自行組織對51名“三好”老人進行了表彰獎勵。通過活動的開展，提升了甘肅建投離退休職工的思想政治建設，使廣大離退休職工“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為”的氛圍更加濃厚。三是十月份組織離退休職工和老黨員30余人觀看了退休干部原云南省保山市地委書記楊善洲同志先進事跡的短片。老同志們認真進行了觀看學習，許多人深受感動，主動撰寫了。
心得體會。
四是廣泛開展了“兩先一優(yōu)”評比表彰，組織離退休黨員開展建黨90周年紅歌演唱會和游園活動全年有398名離退休職工被各級黨組織評為“優(yōu)秀共產黨員”，有22個離退休黨支部被評為“先進黨支部”有26個離退休黨小組被評為“先進黨小組”，同時，建投機關25名同志還被離退休黨總支評為“受表揚共產黨員”五是以建黨90周年，七一前組織慰問離退休老黨員活動，送去黨組織的關懷和溫暖期間共慰問老紅軍、離退休老黨員5名送去慰問金5000元通過以上有效的活動開展，廣大離退休黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的作用得到了有效發(fā)揮，各級離退休職工“兩項”建設不斷加強。
（二）建立健全各種工作機制，離退休干部“兩項”待遇得到較好落實。
今年以來，甘肅建投隨著生產經營形勢的好轉，全司廣大離退休人員的政治和生活待遇得到了較好落實。兩級離退休工作部門積極努力工作，確保了管理到位、服務到位、“兩項”待遇落實到位。使他們在推動甘肅建投科學發(fā)展、促進社會和諧、關心教育下一代方面發(fā)揮了積極作用。
1、以“四個注重”，認真落實了離退休職工政治待遇。一是注重政治學習。除繼續(xù)堅持集體學習制度外，采取送學上門、座談討論等多種方式，擴大學習普及面。為使他們及時了解時事政治、政策法規(guī)，各單位離退休部門集中組織他們學習中央重大決策、集團總公司、各公司重要會議精神等內容，并讓他們展開廣泛討論，為企業(yè)的發(fā)展建言獻策。為保證學有資料，兩級離退休工作部門每年都為離休干部征訂《人民日報》、《甘肅日報》、《甘肅建設報》、《中國老年健康》等報刊雜志1000多份，讓廣大離退休職工充分了解國情、黨情和企業(yè)的發(fā)展狀況。建有活動中心的單位保證三級黨報、《求實》雜志和《中國老年報》、《老年文匯報》、《醫(yī)療健康》等各類報刊在活動室的閱覽。二是注重思想工作。為加強離退休職工的思想政治工作，強化教育管理，我們兩級離退休工作人員努力做到了“三必訪”。對有思想包袱的老同志進行回訪，幫其更新觀念，解決其現(xiàn)實困難，想法設法解開他們的思想疙瘩；對身體狀況差，行動不便的老同志進行走訪，幫助其克服學習上的困難，交心談心，及時把上級新的離退休工作政策和甘肅建投的重大決策向他們傳達；對身體較好的老同志采取不定期查訪，督其積極參加政治學習，交流思想情況，了解思想動向和要求，做到老有所教，確保思想穩(wěn)定。對事跡突出的老同志進行專訪，推出典型，發(fā)揮老同志先鋒模范的激勵作用。三是注重活動引導。今年，集團總公司制定出臺《十二五規(guī)劃》、《十二五工業(yè)發(fā)展規(guī)劃》等重大決策，集團機關積極邀請離退休老干部代表組織討論，征求他們的意見與建議。為使離退休職工政治待遇得到進一步的落實，8月30日機關離退處組織了50余名機關離休干部和退休老領導代表參觀考察了甘肅建投科技工業(yè)園區(qū)項目、裝備制造生產車間建設和生產情況，他們在參觀現(xiàn)場談發(fā)展，談建議，談感想，精神振奮，取得了較好效果。甘肅四建集團以半年為時段定期組織離休干部、退休老領導和施工技術專家深入施工一線和項目參觀學習，并召開座談會，暢談企業(yè)發(fā)展前景，交流技術難題，傾聽他們的意見建議，充分發(fā)揮了老同志的經驗優(yōu)勢，離退休職工參與企業(yè)發(fā)展的意識進一步增強，成效較為明顯。其他各單位也通過各種方式推進工作，如主動上門座談，邀請部分老領導到車間、項目指導工作提意見，邀請他們參加企業(yè)黨代會、職代會等重要會議等，讓他們了解關心企業(yè)發(fā)展情況，參與企業(yè)生產經營活動。同時，各單位還注重發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢，積極引導廣大離退休職工在社區(qū)、家庭中廣泛開展了革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、艱苦奮斗教育和社會公德教育，積極參加文明創(chuàng)建、黨風廉政建設等工作。一安公司離休干部趙常春同志擔任20離休支部書記，堅持6年來在濱河路和居住小區(qū)義務植樹種草，思想上和精神上永葆青春，行動上永不離休，為社會繼續(xù)做著實事和好事，為社會主義精神文明建設貢獻著一名老干部綿薄的力量，向社會展示著一名普通老共產黨員的形象。四建集團離休干部舒石青同志堅持20年來自費剪報收藏，整理各類剪報200余冊，并免費提供給各單位、社區(qū)查閱學習和參考，這是他晚年生活執(zhí)著的追求。為社會創(chuàng)造著精神食糧。用自己晚年的余力為社會、為人民、為企業(yè)發(fā)揮著余熱。通過這些活動和工作的開展，進一步開闊了廣大離退休老同志的視野，陶冶了情操，充分調動了他們發(fā)揮余熱的積極性。四是注重離退休老領導身體健康。堅持每年都為老領導定體檢身體，讓醫(yī)生給他們通報體檢情況，并給出下一步治療和保健的方案，切實做到有病早治，無病早防。保證了離退休老領導的身心健康。
2、以“六個確?！?，認真落實了離退休職工生活待遇。一是確保國家及省上保障機制的落實。按照省上和上級要求，確保了離休費、退休養(yǎng)老金和醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制在我司的有效運行。今年初，為全司20858名退休職工調整了基本養(yǎng)老金；9月份和10月份為全司334名離休干部按政策要求增加了物價補貼和護理費，離退休職工生活待遇得到了全面落實。二是確保幫扶解困機制落實。今年以來，兩級離退休工作部門及時了解掌握離退休職工及遺屬的家庭、身體和生活情況，定期或不定期開展走訪慰問活動。今年上半年通過向省委老干局申請，慰問了12名困難離休干部和遺屬，下半年申請幫扶工作目前正在進行。今年8月份配合省委老干局對全司13名在山東、四川、上海、山西、陜西等地安置修養(yǎng)的離休干部進行了專程慰問。年初兩節(jié)前集團總公司自籌資金元對名困難離退休職工進行了慰問。同時基層各單位也積極籌集資金元，對有困難的離退休職工及遺屬人進行了廣泛慰問。先后對名得病住院的離退休職工進行了探望。這些慰問活動在廣大離退休職工及家屬及子女中起到了較好反響，充分體現(xiàn)了甘肅建投以人為本，關心離退休職工生活的執(zhí)政理念。三是確保未統(tǒng)籌離休干部醫(yī)藥費的報銷。今年積極爭取省委老干局和省財政的大力支持，為我司蘭外困難企業(yè)五建、八建、九建共40名未參加社會醫(yī)療統(tǒng)籌的離休干部通過財政報銷醫(yī)藥費萬元，極大地緩解了企業(yè)資金壓力，解決了離休干部的實際困難。四是確保信訪接待制度落實。規(guī)范信訪工作程序，使之經?；?、制度化和科學化。站在維護企業(yè)大局穩(wěn)定，構建和諧企業(yè)的高度，真正把離退休職工反映的“焦點、難點、疑點”問題納入我們重要工作日程，增強了兩級離退休工作人員來信來訪工作的緊迫感和責任感，仔細宣傳離退休工作政策，及時化解他們的疑慮與糾紛，真心實意地為離退休職工辦實事，始終堅持讓他們滿意為目標，今年截至目前先后共接待來信來訪件次，按政策辦理件次，使反映的問題件件有答復，事事有回音。保證了全司廣大離退休職工隊伍的和諧穩(wěn)定。五是確保了年度生存認證工作順利完成。今年10月份，根據(jù)甘肅省社保局關于2011年離退休職工養(yǎng)老金領取生存認證的精神，兩級離退休工作部門在各級領導的大力支持下，在人力資源和相關部門的緊密配合下，順利完成了2011年度甘肅建投系統(tǒng)離退休職工生存認證工作。實現(xiàn)了“認證時間短、認證效率快、認證質量高”的工作目標。共為20652余名離退休職工進行了生存認證，其中離休干部334人，退休職工20318人；異地協(xié)助認證1537人，蘭州地區(qū)認證19115人；入戶走訪認證300余人；采集指紋2120人。生存認證率達到了99%。逐步實現(xiàn)了離退休人員電子信息化管理，為全司離退休職工養(yǎng)老金的安全發(fā)放提供了保障，同時維護了甘肅建投系統(tǒng)廣大離退休職工的切身利益，認證工作得到了廣大離退休職工的普遍認可。六是確保做好病故離退休職工的善后事宜。今年來，先后有206名離退休職工因病去世，其中離休干部29名。兩級離退休部門在善后處理時，始終堅持以人為本，在進行關心慰問的同時，仔細宣傳離退休政策，協(xié)助處理善后事宜，及時化解家屬的疑慮與糾紛。充分體現(xiàn)了企業(yè)對離退休職工的尊重和關心。
此外，今年根據(jù)甘肅省和蘭州市的相關政策精神，兩級離退休工作部門和人事等相關部門的努力下，共籌資萬元，為甘肅建投系統(tǒng)2500余名辦理了養(yǎng)老保險。特別是七建集團在資金非常緊張的情況下籌集300余萬元為名“五七家屬工”辦理了養(yǎng)老統(tǒng)籌，籌資160萬元解決了原裝飾公司歷史拖欠的離退休醫(yī)藥費；一安公司在企業(yè)非常困難、舉步維艱的情況下，用特事特辦的方式擠出資金43萬余元，為57名“五七家屬工”辦理了養(yǎng)老統(tǒng)籌。真正體現(xiàn)了甘肅建投以人為本的執(zhí)政理念，使離退休職工家屬感受到了企業(yè)的溫暖。
（三）積極開展各種特色活動，離退休職工文化生活進一步豐富。
今年，甘肅建投所屬各單位都能以建黨90周年為契機，利用國家重大節(jié)日，因地制宜，結合實際，積極開展適合老年人特點、形式多樣的活動，受到了較好的效果?；鶎?3家離退休工作部門都在“七一”前后組織離退休黨員進行了慶祝建黨90周年及游園表彰活動。七建集團還在公司建黨90周年文藝匯演中專門組織離退休代表隊參加演出。甘肅六建在重陽節(jié)組織離退休職工舉行了外出釣魚比賽，陶冶了離退休職工情操。甘肅一建、甘肅三建、甘肅四建、集團總公司機關等單位堅持每年五一前后組織離退休職工外出五泉山、什川梨園、生態(tài)公園等地踏青觀光游園，同時向他們通報企業(yè)發(fā)展情況。為慶祝中國共產黨成立90周年活動內容更加豐富，甘肅工貿集團組織20多位曾經為企業(yè)創(chuàng)造過物質財富和寶貴精神財富的集團公司老領導、老干部、老黨員和老勞模。開展了“四老”參觀座談茶話會活動。老同志匯聚一堂，參觀企業(yè)發(fā)展成果，了解企業(yè)現(xiàn)狀和未來前景，座談共敘舊情，為企業(yè)發(fā)展積極建言獻策，效果明顯。甘肅一安公司多年堅持離退休職工離職歡送會并發(fā)放紀念品，受到退休人員的歡迎。在重陽節(jié)到來之際，集團總公司機關舉辦了離退休職工慶國慶、迎重陽游藝活動，組織了象棋、麻將、撲克、跳棋比賽以及丟沙包、投籃、夾彈子、端乒乓球等趣味游戲，游藝活動還為老人們準備了精美豐富的獎品。通過全司上下這些豐富多彩的活動，為離退休職工搭建了相互交流、相互問候、相互溝通、加強了解、增進友誼和鍛煉身體的舞臺，豐富了老同志們的節(jié)日和文化生活，為退休生活增添了新的色彩，受到了廣大離退休職工同志們的歡迎。充分體現(xiàn)了甘肅建投一直以來堅持“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所學，老有所樂，老有所為”的宗旨。
同時，為體現(xiàn)甘肅建投以人為本、構建和諧企業(yè)的執(zhí)政理念，營造全司上下尊老，敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)和風尚，從今年開始對全司1780多名80歲以上的離退休職工采取集中慰問或個別走訪的形式進行了祝壽慰問，給他們送上精心美的祝壽卡、鮮花和生日禮物，送去組織的關懷和溫暖，祝愿他們幸?？鞓?，健康長康。通過此項活動的開展，廣大離退休職工心情異常激動，反響很大，效果明顯。他們感到企業(yè)沒有遺忘他們，使得他們支持企業(yè)改革發(fā)展、維護穩(wěn)定、貢獻余熱的決心更進一步增強。
（四）進一步推進幫扶濟困工作，離退休職工實際困難得到及時有效解決。
2010年，集團總公司黨委出臺了《幫扶濟困基金會章程》，建立了幫扶濟困工作的長效機制，在將近兩年時間的運行中，得到了廣大離退休職工的普遍歡迎，實實在在解決了一些特困離退休職工及遺屬的燃眉之急，成效明顯。今年以來，全司兩級離退休工作部門加大了對幫扶濟困工作的貫徹落實，通過認真研究，仔細摸排，嚴格把關，最大限度地把困難離退休人員和遺屬困難戶列入到了幫扶中，切實解決了他們的實際困難。全年幫扶特困人員56名，其中離退休職工44名，離退休遺屬12名，共用幫扶資金11.1萬元。這項工作在全司廣大離退休職工中反響強烈，得到了離退休職工和遺屬的普遍贊許和擁護，這再一次充分體現(xiàn)了甘肅建投以人為本、關注民生的精神和理念，同時也得到了省委老干局的贊許和肯定，為穩(wěn)定離退休職工隊伍起到了良好效果。
（五）不斷加強自身建設，離退休工作隊伍的能力和素質明顯提高。
做好新形勢下的離退休工作，加強兩級離退休工作部門自身建設是關鍵。今年以來，我們在推進離退休工作的同時積極加強部門和人員素質建設，效果比較明顯。一是加強了部門建設，根據(jù)工作需要增加配備工作人員，增添計算機、打印機等軟硬件辦公設備，為離退休工作順利開展奠定了扎實基礎。二是加強了部門人員業(yè)務學習，全司兩級離退休工作部門能認真貫徹集團總公司年度離退休工作會議精神,樹立做好離退休工作的責任心和敬業(yè)意識，切實轉變工作作風，正確正確處理苦與樂、名與利、得與失的關系，更多的樹立起了對離退休職工全心全意服務的宗旨意識，解決老干部關心的熱點焦點難點問題，通過一年來的工作來看，兩級離退休工作人員工作質量和效率明顯提高，達到了凝聚人心、增強活力、創(chuàng)新業(yè)績的目的。三是離退休基礎資料進一步建立健全。通過走訪了解、生存認證等環(huán)節(jié)對離退休職工的信息進行了詳細的采集，建立健全離退休職工基本信息檔案和各種工作臺賬，做到離退休職工情況心中有數(shù)、了如指掌，為離退休工作順利開展提供了基礎保障。四是加強了信息宣傳工作。以《甘肅建設報》和《甘肅建投網》為載體，加大了對離退休工作開展情況的宣傳力度，全年共登載離退休工作信息新聞30余篇，營造了良好的輿論氛圍。
回顧2011年全司離退休工作開展情況，還面臨著許多新情況新問題需要去解決，通過一年來的工作看，我們感到主要有以下幾個方面的不足，需要在今后的工作中加以改進完善。
第一、離退職工“雙高”增加工作難度。近年來，隨著企業(yè)離退休職工普遍年事已高，“雙高期”的到來，許多老同志疾病纏身，行動不便，不能參加正常的組織生活、游園游藝活動等，給我們兩級離退休工作部門有效開展活動帶來了一定的難度。這需要我們在以后的工作中繼續(xù)探索新的方式方法。
第二、退休職工經費不能全部保障。近年來雖然甘肅建投絕大多數(shù)基層單位經濟效益得到了好轉，退休職工政治生活待遇待遇、活動經費能積極落實，但部分單位因為經濟效益較差，不能及時落實退休職工活動經費。整體納入管理有些欠缺。
第三、蘭外困難單位離休醫(yī)藥費不能及時核報。我司蘭外五建、八建、九建三家單位未參加當?shù)厣鐣t(yī)療統(tǒng)籌，由于公司組建早，人員多，包袱重，連年虧損，經濟效益不佳，企業(yè)資金壓力大。三家單位43名離休干部醫(yī)藥費不能保障，每年都需要財政支持予以解決。
第四、離退休遺屬管理難度進一步加大。近年來，隨著離退休職工病故增加，遺屬的數(shù)量逐年增加，呈快速上升趨勢，遺屬生活費的支付在逐年加大，給企業(yè)造成一定的資金壓力。在管理上，遺屬不同于離退休職工，企業(yè)不具體掌握他們的實際情況和信息資料，他們的居住場所、社區(qū)管理、活動范圍比較分散，隨意性較大，給企業(yè)管理帶來一定難度。
在肯定成績的同時，我們也清楚的看到全司離退休工作存在的一些普遍性問題和薄弱環(huán)節(jié)，如：個別基層單位離退休干部黨支部“兩項”建設水平偏低；老年活動場所投入不足，建設不到位，基礎設施較差等；離退休工作部門基礎信息資料不健全、管理人員敬業(yè)愛崗意識不強、服務不到位。對于這種管理中的薄弱環(huán)節(jié)，我們將在今后的工作中逐步加以改進落實。
四、明年工作的設想和打算。
（一）把握“一個重點”。2012年我們兩級離退休工作部門認真落實離退休職工“兩項待遇”是我們的工作的重點。政治待遇上，切實抓好離退休職工閱讀文件、政治學習、企業(yè)發(fā)展形勢通報、黨員組織生活、參加重要會議和活動、參觀企業(yè)重要建設項目、走訪慰問等各項制度的落實。生活待遇上，嚴格督促基層各單位嚴格落實好離退休職工的各項生活待遇的同時，積極以集團總公司幫扶濟困基金為支點，加大對離退休職工及遺屬的幫扶力度，發(fā)揮基金作用，其實幫助解決他們的實際困難。
（二）抓好“兩項建設”。我們將繼續(xù)認真貫徹中組發(fā)?2006?12號、中組發(fā)?2008?10號等文件規(guī)定，按照全國、全省“兩項建設”方面的會議精神和全國老干部工作“雙先”表彰大會精神，進一步加強離退休黨組織、完善制度、創(chuàng)新工作方法、狠抓活動載體，充分發(fā)揮離退休黨支部在加強離退休思想政治工作中的核心作用。
（三）強化“六項工作”。一是繼續(xù)抓好學習教育。認真抓好中組發(fā)?2008?10號文件和2012年全省老干部工作會議精神，并結合實際進一步抓好貫徹和落實。尤其要重點抓好黨的“十八大”精神的學習貫徹，要通過組織召開專題學習會、座談會、邀請有關專家學者輔導等形式，組織開展學習討論，進行學習交流，進一步增強學習效果。切實在引導離退休職工學深學透上下功夫。同時要把學習貫徹“十八大”精神同研究制定2012年工作計劃結合起來，同探索解決新形勢下離退休職工的實際問題結合起來，更好地推動集團離退休工作工作。二是按照中組發(fā)﹝2008﹞10號文件要求，督促基層離退休工作部門在做好離休干部服務管理的同時，探索新途徑、新方法和管理機制，進一步加強退休職工和遺屬的服務管理工作。切實把退休職工的服務管理工作逐步落實到位。三是抓好老年活動室（站）的建設，在企業(yè)經濟效益逐步好轉的同時，督促基層投入資金抓好活動室（站）的建設和管理工作。組織開展好活動室的各項活動。四是積極做好離退休信訪工作，為老同志解疑釋惑，做好隊伍穩(wěn)定工作。五是結合老年人實際和特點，繼續(xù)開展好豐富多彩、寓教于樂的主題活動，真正為離退休職工搭建老有所樂的平臺。六是抓好兩級離退休工作工作部門自身建設。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，繼續(xù)加強離退休工作人員的政治理論和業(yè)務知識學習，做到業(yè)務精通，在工作中更多地樹立“服務”意識；加強離退休基礎資料建設和信息宣傳工作，搞好調查研究。樹立離退休工作部門和離退休工作人員的良好形象。
尊敬的調研組各位領導，我離退休工作在上級的關心下，取得了一些成績。但是，離組織的要求和全司廣大離退休職工們的需要還有差距。我們將在今后的工作中，積極探索，創(chuàng)新思路，認真貫徹落實離退休職工各項方針政策，以這次檢查指導為契機，認真。
總結。
取長補短不斷推進全司離退休工作再上新臺階。
謝謝大家！
離退休工作匯報材料篇三
（一）深入開展學習教育，強化思想政治引領。堅持把黨史學習教育和學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆六中全會精神作為首要政治任務，以理論武裝統(tǒng)領機關思想政治建設，學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神、xx考察期間重要講話精神、重要文章《用好紅色資源，傳承好紅色基因，把紅色江山世世代代傳下去》《中國共產黨組織工作條例》等內容，組織全局同志收聽收看中國共產黨成立100周年大會。認真落實“三會一課”，切實增強黨內生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。xx年共召開全局黨員會議x次，支委會會議x次，黨組會議x次，黨組理論學習中心組會議x次。開展x次專題學習和x次交流研討會，以交流研討的方式集中學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，引導幫助黨員干部真學、細學、深學，努力在學懂弄通做實上下功夫，確保機關工作正確的政治方向，引導黨員干部不斷提高用黨的創(chuàng)新理論指導xx工作水平。
（二）加強作風與廉政建設，永葆共產黨員先進本色。
1.認真落實黨風廉政建設責任制。構建“一把手”負總責、分管領導具體抓落實、班子成員按分工各司其責的工作機制，形成黨組書記、黨組成員和部門負責人三層責任落實主體，層層分解責任、層層傳導壓力。
2.切實提高黨員自律意識。要求局班子帶頭，黨員干部跟進，對標《中國共產黨問責條例》《關于黨風廉政建設責任制的規(guī)定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等法律法規(guī)，全面自我檢視，不斷提高黨員干部的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。
3.發(fā)揮先進典型的示范引領作用。組織局黨員干部收看《xx》《xx》等專題節(jié)目，感受他們堅守初心不改本色，肩負民族脊梁負重前行的偉大氣概，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動區(qū)xx工作有序開展。
（三）嚴格發(fā)展黨員程序，強化把關作用。堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓，嚴格落實發(fā)展黨員政治審查制度。x月x日，支委會對x名發(fā)展對象進行考察，重點對其近半年的思想、學習、工作等方面進行考察，并經會議研究通過接收為預備黨員，做到成熟一個，發(fā)展一個。
（四）深入開展黨史學習教育，確保活動走深走實。
1.開展專題學習。局開展黨史教育專題學習，采取集中學習、輔導講座等形式，分專題開展學習研討。結合“三會一課”和主題黨日活動等形式，開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的學習活動。前后共召開黨組理論中心學習專題會議x場，組織專題學習研討會x場，通過學好用好指定學習材料，集中觀看學習教育影片，依托“學習強國”、“干部網絡培訓學院”等網絡載體，以交流研討的方式集中學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，并帶領全局黨員按照自學指引，系統(tǒng)學習相關理論知識，在全局上下形成了濃厚的學習氛圍。
2.開展革命傳統(tǒng)教育。x月x日，局組織黨員干部到x革命根據(jù)地遺址開展“緬懷革命先烈傳承紅色基因”主題黨日活動。以打卡“紅色地標”的形式，追尋紅色記憶，感受紅色文化，傳承紅色基因。全體黨員干部在xx公園，重溫入黨誓詞，參觀紅色革命歷史長廊，在x烈士紀念碑前向革命先烈敬獻鮮花，在x革命歷史紀念館觀瞻歷史圖片展板和文物資料，通過活動，進一步堅定理想信念，提升黨性修養(yǎng)。
3.召開專題宣講會。為更加全面地了解黨的發(fā)展歷程，更好地從百年黨史中得到啟示，我局于x月x日召開黨史學習教育專題宣講報告會，邀請區(qū)委黨校教員、宣講團成員x同志作主題為《中國共產黨百年輝煌歷程及歷史啟示》的宣講報告，參會人員深受教育和啟發(fā)。
4.認真開展專題黨課。x月x日局黨組書記x同志緊密結合自身的黨史學習成果，分別為全局黨員作主題為《銘記黨史、不忘初心》專題黨課，黨員們受益匪淺，深受教育和啟發(fā)。
5.開展“我為群眾辦實事”實踐活動。堅持把“我為群眾辦實事”實踐活動作為學習教育重要內容，一是成立區(qū)xx志愿服務隊，招募xx志愿者x人，組織在x出水口附近沙灘開展“凈灘”行動，當天共清理約兩公里海灘，重達x公斤海洋垃圾，守護了碧海藍天，展現(xiàn)了xx區(qū)xx的精神面貌和風采，取得了很好的社會影響。二是舉辦xx年xx網絡專場招聘會，促進了xx穩(wěn)定就業(yè)，引導xx積極參加網絡招聘活動，網絡招聘會根據(jù)用工單位需求，個性化推薦匹配度較高的xx簡歷，本次網絡招聘會入駐企業(yè)x家，采集就業(yè)意向登記信息x條，在線達成就業(yè)意向x人。三是xx黨員結對幫扶，我區(qū)共有xx約x人，其中，黨員約x人，現(xiàn)已實現(xiàn)一對一結對幫扶。為做好困難xx黨員的結對幫扶工作，今年以來，我區(qū)共幫扶醫(yī)療困難xx黨員x人，提供醫(yī)療救助x萬元。
離退休工作匯報材料篇四
學校現(xiàn)有離退休教職工748人，其中，離休干部25人，正廳級離退休干部6人，副廳級離退休干部10人，具有副高、副處以上職稱離退休教職工286人，90歲以上5人，80歲以上72人。
離退休黨委現(xiàn)有黨員305人，設有離退休教職工黨員支部10個和1個在職職工黨員支部。
職工的政治待遇、生活待遇。
在政治待遇上，在政治上尊重離退休教職工。建立落實了在職領導聯(lián)系老領導、定期走訪慰問、召開座談會、重大事項通報、參加重大活動的制度；為副高、副處以上離退休教職工征訂《中國老年》或《晚霞》雜志；為廳級離退休干部、離退休黨委、支部書記、行政小組組長征訂黨報、黨刊；離退休教職工活動中心每年征訂報刊雜志50余種，并利用計算機網絡室、宣傳櫥窗、自辦的《夕陽紅》報紙和各種形式的會議及活動，讓廣大離退休教職工及時了解上級有關文件精神和學校工作動態(tài),關注支持學校的改革發(fā)展。
放；離休干部學校年終過節(jié)費與在職教職工年終獎金同額發(fā)放，退休地廳級干部按60%、退休教職工按50%的比例發(fā)放；建立了離退休教職工生病住院探視制度，并送慰問金200元/次；重陽節(jié)發(fā)放慰問金和慰問品；每年為每位75、80、85、90歲的離退休教職工送上了生日禮物；建立和完善了離退休校領導、離休干部、年滿90歲以上和特殊困難離退休教職工走訪慰問制度；對特殊困難離退休教職工采取不定期給予困難補助和節(jié)假日走訪慰問的方式，盡力解決特殊困難離退休教職工的實際問題；堅持每年對離退休教職工進行健康體檢。
三、進一步健全和完善離退休服務與管理體制。
職工行政小組。離退休教職工行政小組在離退休黨委和離退休工作處的領導下，發(fā)揮離退休教職工黨員密切聯(lián)系群眾和離退休教職工自我教育、自我管理、自我服務的作用，協(xié)助離退休黨委和離退休工作處共同做好學校離退休工作。目前，以離退休黨支部、行政小組為依托，建立了離退休教職工服務與管理信息網絡，及時了解和掌握離退休教職工有關信息，主動關心、熱忱幫助、盡力解決離退休職工的特殊困難。形成了由十一個黨支部覆蓋離退休黨委305名黨員；八個行政小組覆蓋全校748名離退休教職工，離退休工作處統(tǒng)一集中管理的工作體制，實現(xiàn)離退休服務與管理工作的全覆蓋。
四、加強黨建與思想政治工作，保持離退休教職工隊伍的穩(wěn)定。
入離退休黨委、黨支部班子，使班子成員的結構更加合理，通過加強黨組織的自身建設，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。
為了不斷提高領導班子政治理論素養(yǎng)，努力建設學習型黨組織，我們結合離退休工作實際，堅持做好離退休黨支部書記培訓工作。離退休黨委不定期組織離退休黨委委員、黨支部書記集中學習培訓，通過學習有關文件精神，請專家做時事政策、理論專題輔導報告，邀請學校領導通報學校改革發(fā)展情況，交流新形勢下做好離退休黨支部工作的經驗。今年我們專門下發(fā)了《離退休黨委關于加強和改進政治理論學習的實施意見》。黨的支部堅持每月一次黨組織生活制度。組織離退休職工黨員學習黨中央、國務院和省市有關文件，提高廣大黨員的政治理論水平，更新觀念，與時俱進，統(tǒng)一思想認識，使廣大黨員在政治上和思想上同黨中央保持一致。
休黨支部和黨員在建設和諧校園、關心下一代工作、促進學校的建設和發(fā)展中的作用，離退休黨委建立了每兩年一次的評選表彰先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者制度。今年“七一”共表彰了4個先進黨支部，19名優(yōu)秀共產黨員和5名優(yōu)秀黨務工作者。
助，同時配合學校抓好構建和諧社會、和諧校園建設，認真抓好離退休職工隊伍的穩(wěn)定，引導群眾投入到老有所學，老有所為，老有所樂中去，保持平和心態(tài)，安度晚年。
建校本部、西山校區(qū)活動中心，對全校教職工開放。
組織開展豐富多彩的文體娛樂活動。每年堅持組織離退休教職工春、秋季參觀考察、舉辦離退休教職工運動會、離退休教職工元旦游園、重陽節(jié)系列活動，經常舉辦離退休教職工大型文藝演出、詩書畫、集郵、攝影展覽。根據(jù)離退休教職工的興趣愛好，成立了橋牌、臺球、門球、釣魚、器樂、歌詠、老年時裝等20個離退休教職工興趣活動小組，各種興趣小組堅持常年開展活動，深得離退休教職工的支持與喜愛。通過開展豐富多彩的文體娛樂活動，離退休教職工紛紛走出家門，促進了老同志之間的相互交流，增進了友誼，展示了老同志的風采，使老同志們非?？鞓?，精神生活十分充實。
六、加強關工委秘書處建設，積極組織老同志參與學校關心下一代工作。
發(fā)展中的特殊作用，采取有效措施加強秘書處的建設。
一是組成了由離退休黨委書記為秘書長，專兼職結合的秘書處工作班子，將秘書處的工作納入離退休黨政聯(lián)席會議事日程，重大問題集體研究。并在人力、物力、財力上大力支持。
同志的參與面，特別是動員剛退休的老同志，使工作隊伍不斷壯大。協(xié)助各二級關工委抓好領導班子建設和隊伍建設；發(fā)揮好參謀與助手的功能。認真落實《大學關工委會議制度》、《大學關工委秘書處人員工作職責》等。圍繞學校中心工作，秘書處每年或某個階段要提出關工委工作計劃，重大活動的實施方案或工作建議等，經領導審定后實施；發(fā)揮好調查研究功能。秘書處每年都要到各二級關工委調研工作，及時匯總信息、梳理情況、提建議、當參謀、出主意。主動與科技處等部門協(xié)調，為關工委科研課題立項，爭取經費，目前首批立項的8個課題已結題。另外，秘書處還積極組織并參與教育部關工委的課題研究；發(fā)揮好信息溝通與宣傳功能。認真做好關工委工作的宣傳報道，辦好關工委網站，定期編發(fā)《工作簡報》和《學習資料》，大力宣傳老同志的先進事跡和經驗，教育部關工委和省教育廳關工委簡報多次刊載我校關工委的工作動態(tài)。
-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
教學。
督導、青年教師培養(yǎng)等方面，開展了一系列卓有成效的工作，取得了很大的成績。各二級關工委在學院黨政的領導下，結合學科專業(yè)特點，開展了獨具特色的工作。我校關工委工作多次受到上級關工委的表彰，今年6月，中國關工委、中央文明辦授予我校關工委“全國關心下一代工作先進集體”稱號。
工委秘書處辦公室，與離退休黨委、離退休工作處綜合辦公室合署辦公，并選配了相應的干部。
我們加強了服務與管理隊伍的建設，組織職工認真學習黨和國家關于離退休工作的一系列方針、政策和業(yè)務技能，加強老齡問題的研究，不斷探索新時期高校離退休工作的新形勢、新特點、新方法；在職工中開展以老帶新、互幫互學，不斷提高職工的思想政治素質和業(yè)務能力。同時加強了與省內高校離退休工作部門的交流與聯(lián)系，開拓視野。職工人人深懷感情，愛崗敬業(yè)、以人為本，主動服務意識不斷加強。都能滿腔熱情投入到本質工作中，真心、細心、誠心為離退休教職工辦實事，我們的服務管理團隊得到了離退休教職工的好評。
對離退休黨委學習實踐活動整改方案的滿意度測評滿意率達到100%；離退休黨委連續(xù)多次被學校評為先進基層黨組織，離退休工作連續(xù)多次被省教育廳評為先進集體。
八、存在的不足及今后工作的思路。
存在的不足：對離退休教職工中的特殊群體的關心和服務不夠；及時準確掌握離退休教職工的思想動態(tài)不夠；與各職能部門的溝通不夠，沒有很好主動爭取離退休教職工原部門的支持，共同做好離退休工作；老同志參加關工委工作的組織發(fā)動做得不夠，特別是動員剛退休的低齡老同志參與關工委工作的困難較大，效果不好；二級關工委工作發(fā)展不平衡。
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離退休工作匯報材料篇五
我校退管工作在縣教委、退教協(xié)領導下，著重做好了以下幾個方面的工作。
學校非常重視退管會工作，退管會副理事長石志國同志不間斷地和退管組長聯(lián)系，及時溝通，傳達各種退管工作精神，通報學校新近出臺的一系列舉措。使退休教師在家也能及時了解各種動態(tài)。
學校非常關心退休教師的生活情況，按時發(fā)放了各種費用。開展了&“夏送清涼，冬送溫暖&“活動。退休教師滿十，學校領導都要到場祝賀。退休教師生病住院學校領導也要親自看望。
學校為退休教師返單位活動提供了良好的場所，重陽節(jié)邀請所有退休教師前來參加學校慶?；顒?。學校及時關心退休教師的精神食糧，為退休教師訂閱報紙。
學校把退管工作列入學校工作計劃，學校支持退管工作，上級布置的各項工作都能及時完成，學校的退管工作有一定的規(guī)范。
在退管工作上，我校還有很多值得改進的地方，還有很多需要向別的學校學習，相信我們會越做越好的。
離退休工作匯報材料篇六
婁底市國稅系統(tǒng)現(xiàn)有離退休老干部？人，占全市系統(tǒng)干部總數(shù)的？%。近年來，在省局和市委、政府的正確領導下，我局嚴格落實省局離退休干部工作會議精神和相關政策，不斷完善工作機制，積極創(chuàng)新工作方法，用“三心”深入推進離退休干部的服務員管理工作，真正做到“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所為、老有所樂、老有所教、老有所醫(yī)”，贏得了廣大離退休老同志的高度認可。
常言道：金錢有價，真誠無價。多年來，婁底市局黨組高度重視離退休老干部工作，時刻不忘老干部的突出貢獻，切實加強離退休干部工作的組織領導，成立老干部工作領導小組，形成了“一把手親任組長，分管領導具體負責，職能科室分工合作，制度建設完善合理，人員經費妥善到位”的老干工作新格局。
求，專門經費實施?？顚Ｓ?，嚴禁擅自挪用；各縣市區(qū)局的人事教育科也分別配備了經驗豐富、年富力強、熱衷服務的老干工作專干，其中新化縣局和雙峰縣局兩個老干部相對較多的基層局還專門設置老干管理辦公室，加強了老干服務與管理工作的力量。在此基礎上，我們還先后明確了離退休干部科的部門職責和崗位職責，制定和完善了老干部學習制度、慰問制度、體檢制度、信訪接待制度、座談會制度、生病探望制度、逝世吊唁制度以及會議表彰制度等8個制度，促進了老干管理工作的科學化、規(guī)范化、專業(yè)化。
二、用“信心”來發(fā)揮離退休干部的余熱與優(yōu)勢。
我們視老干部為珍寶，積極加強“兩項建設”，不斷激發(fā)其“老驥伏櫪、志在千里”的信心，讓他們充分發(fā)揮余熱和優(yōu)勢，繼續(xù)為國稅事業(yè)的發(fā)展獻智獻力。
1.加強了離退休干部的黨建工作。市局機關和各縣市區(qū)局分別成立了離退休干部黨支部，規(guī)范黨建工作職責，健全了黨支部日常管理。市局機關退休干部黨支部全年召開民主生活會？次，組織全體退休黨員深入學習了黨十七屆四中、五中全會精神，提升了老干部的政治覺悟和黨性修養(yǎng)；深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷激發(fā)全市系統(tǒng)離退休干部的創(chuàng)爭先進熱情，其中，漣源市局的退休黨員干部肖光盛同志被評選為全省道德模范。
議精神和局務會議精神；積極組織老干參與廉政文化建設，向老干部征集廉政文化作品；認真組織老干部到井岡山等革命勝地參觀學習，大力開展“我們是黨的人”大討論，重溫老干部的革命情懷，激發(fā)他們的生活動力；堅持重大事項通報制度，定期向老干部通報全局工作情況，讓老干部切實讓老干部“人老心不老，人退心不退”。
3.搭建平臺，充分發(fā)揮老干余熱。先后組織全體老干部召開春節(jié)座談會、重陽節(jié)座談會和交心座談會，市局黨組成員和局務會成員列席參加，讓老干部暢所欲言，廣泛交流。認真組織老干部參加了“關心下一代”等社區(qū)活動，組織有書畫、文藝特長的老干部組建活動小組，對社區(qū)內的小學兒童進行興趣教學。動員和組織老干部參與稅法宣傳和廉政文化進家庭等系列教育實踐活動，為在職稅務干部成長創(chuàng)造了良好的環(huán)境，鼓勵和引導老干部參與各類公益活動，體現(xiàn)老年人奉獻社會的愛心。
三、用“孝心”來搞好離退休干部的服務與管理。
老干部是國稅事業(yè)的先驅。在工作上是我們的前輩，在年齡上是我們的長輩。一年來，全市系統(tǒng)的老干工作者們以“孝心”為工作核心理念，像對待自己的父母一樣對待離退休老干部，切實搞好離退休干部的服務與管理，用心營造了老干部的溫馨生活環(huán)境。
1.認真落實國家關于老干工作的各項政策，切實保障全局離退休干部的經濟待遇和福利待遇。按時足額發(fā)放了離退休老干的退休工資和津貼補助，按時向市老干局繳納了老干活動經費。扎實做好離退休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌管理工作，保證了離退休干部公用特需經費按規(guī)定落實到位，全年落實醫(yī)療費補助？萬元，扶助困難老干部？人。扎實搞好了老干慰問工作，看望因病住院老人？人，發(fā)放慰問金？萬元。
2.構筑老干活動平臺，不斷豐富離退休干部的業(yè)余文化生活。一是市局機關和6各縣市區(qū)局均設立了獨立的老干活動室，并配套開設了棋牌室、健身房、上網室、球類活動室、閱覽室、門球場等活動空間，滿足了老同志合理的文化、體育需求。二是開展了一系列有益身心健康的文體活動和比賽。全年組織？次老干釣魚活動，？次棋牌球類活動，每周四堅持組織老干部開展了“唱紅歌”活動，成功舉辦全市系統(tǒng)老干門球賽，認真組織了老干書畫攝影比賽和棋牌球類比賽。三是為老同志訂閱了多份涉及國家時事、健康養(yǎng)身方面的報刊雜志，并積極組織參加了市里各類老干活動。
生之道。四是組織老干部到湘雅附二醫(yī)院進行了一次全面體檢。
4.認真做好本單位老干來信來訪工作。及時從處理解決老干們反映的困難和問題，保障老干自身合法利益，保障全局和諧穩(wěn)定發(fā)展。按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。
一年來，我們的老干工作取得一定成績，更存在著一些不容忽視的問題。一是老干工作基礎仍然薄弱。特別是老干工作力量還有待加強，老干工作者的工作經驗需要更加豐富。二是老干活動形式還不夠創(chuàng)新，不夠豐富。三是如何更好地發(fā)揮老干部的余熱和優(yōu)勢還有待進一步思考。四是一些老干部工作制度還不夠完善，一些實施細則還不夠規(guī)范。
對此，我們在下一年度里將做好以下幾點：
一是進一步加強對老干工作的組織領導。嚴格保障老干專用經費，完善老干工作機制，不斷推進老干工作的規(guī)范化、精細化、科學化管理。選派耐煩心強、政治過硬、能力突出的干部從事老干工作，保障老干工作者的經濟待遇和政治待遇，積極開展老干工作創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展優(yōu)秀老干工作單位和優(yōu)秀老干工作者評比，激發(fā)老干工作者的工作積極性。
活動，進一步以活動充實老干生活，以工作充實老干心靈，為老干部提供一個繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱的平臺。
三是認真做好老干部的保健養(yǎng)生服務。繼續(xù)加強對養(yǎng)生知識的搜集和整理。加強與離退休干部的家人聯(lián)系，建立動態(tài)幫扶機制，實時進行貧病幫扶。積極開展養(yǎng)生知識講座，使老干部們切實樹立養(yǎng)生意識，有效開展體育鍛煉，保持身體康健。
四是認真落實好老干的政治待遇和經濟待遇。繼續(xù)加強離退休干部黨支部建設，扎實開展老干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭取在老干部中樹立一批先進個人，發(fā)揮模范榜樣激勵作用。積極做好重大情況通報和座談活動，及時讓老干部知曉全局的重大決策和事項。為老干部們訂閱幾份老年人喜歡閱讀的報刊雜志，將《婁底國稅通訊》作為動態(tài)新聞材料送給老干部閱讀。嚴格落實各項福利政策，確保各項福利、津貼、工資發(fā)放到位。
離退休工作匯報材料篇七
一、基本情況：
上村中心校共有2所完全寄宿制小學和17所不完全小學?，F(xiàn)有在校生1324人，其中上村寄校531人，住宿生298人，積石寄校450人，住宿生275人，其余各小學共353人。教師125人，其中公辦教師84人，長期代課教師16人，雇用教師25人；另有食堂從業(yè)人員8人，宿舍管理人員2人，門衛(wèi)2人。
（一）、強化管理抓。
教學。
學校工作的重點是教學，一切工作都要圍繞教學這條主線開展。抓教學就是要抓好常規(guī)管理，搞好教研教改，提升教學質量。具體體現(xiàn)在以下幾點：
1、加強管理抓常規(guī)。
在嚴格執(zhí)行課程計劃,開全課程開足課時的同時,我們認真抓教學常規(guī)工作,使教學常規(guī)規(guī)范化、制度化。特別注重抓好教師的備課,課堂教學、作業(yè)批改、課外輔導、學業(yè)考查等幾個基本環(huán)節(jié)。3月下旬,中心校組織了一次常規(guī)大檢查。通過檢查，我們選出了備課批改作業(yè)極為認真的教師，也發(fā)現(xiàn)了部分教師教案、作業(yè)批改中存在的問題。針對問題，我們召開了各小學負責人會議，通報了檢查情況，制定了整改措施，限定了整改期限。通過這次常規(guī)檢查，我們了解了各學校課程的進度,掌握教學狀況,也有力地促進了教學工作的開展。
2、積極開展教研活動，提高課堂教學水平。
天講完當天評課，并從這次輪講中選拔出10名教師開展了“教學能手評選活動”。講課教師換場地換學生，異校教學。經過一個星期的評比選拔，最后確定出三個等次。這次活動給教師提供了一次展示交流的平臺，提高了課堂教學水平，提升了教師的自信心，受到了廣大教師的歡迎。
3、認真。
總結。
及時反饋提升教學質量。
和其他兄弟學校一樣，4月24日至25日，我們組織了期中考試。考試結束后，中心校立即進行質量分析。4月30日先在上村和積石兩所學校開展了各年級各學科試卷分析和質量分析，隨后在5月5日又組織其余各小學負責人針對一二年級的考試結果進行了分析探究。老師們普遍認為本次考試組織嚴密，反饋及時，分析到位，反思深刻。找出了本次考試中部分學生存在的共性問題：語文，書寫欠規(guī)范，閱讀量少，表達能力較弱，寫作水平不高；數(shù)學，審題不清，計算粗心大意，概念理解不透，做題不完整。品德、科學應當緊扣教材聯(lián)系生活培養(yǎng)興趣。高年級英語仍是短板。例如五年級英語總均分72.25，優(yōu)生率46.55%，及格率78.74%；六年級英語總均分67.3，優(yōu)生率26.09%，及格率69.57%。老師們一致認為教學中注重過程，注重細節(jié)，關愛學生，賞識學生，加強訓練，面批面改，培優(yōu)扶差是今后教學工作的重點。通過質量分析，教師們找到了差距，發(fā)現(xiàn)了問題，認清了形勢，為今后的工作找準了方向。
（二）、落實措施抓安全。
主，標本兼治”的校園目標責任制，真正做到安全工作“警鐘常鳴”從而構建平安、穩(wěn)定的和諧校園。
1.加強領導，明確責任。為進一步加強學校安全工作，強化責任，中心校建立安全工作領導組，分工負責，并實行中心校包校人員對該校安全工作負總責的管理制度，以確保安全工作時時有人管、事事有人抓。同時，為使安全工作真正落到實處，中心校與各小學、幼兒園簽訂了《學校安全管理目標責任書》。各小學還實行了學校安全責任工作目標分解，從教學、衛(wèi)生、消防、食宿登記方面著手，詳細分解到學校每個負責人，并要求兩寄校將安全責任分解圖公示在學校醒目位臵，以便于監(jiān)督。
2.突出重點，狠抓落實。（1）集中排查，消除隱患。我們加大了對學校校舍、用水、用電、飲食等安全的排查力度，到目前為止，我們進行了多次檢查，力爭將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。（2）食品衛(wèi)生，不容忽視。寄宿制中小學、幼兒園學生的飲食衛(wèi)生已成為學校安全的重中之重。我們要求寄宿學校、幼兒園選定信譽好的商家，保證蔬菜食品的質量，同時建立購貨臺帳，確保師生的飲食衛(wèi)生。為提高食堂從業(yè)人員的素質，規(guī)范操作，中心校還積極組織他們參加培訓，定期體檢。
3、加強門衛(wèi)管理。除西潑小學沒有大門外（2011年正月大門丟失，目前正在積極協(xié)調重新安裝大門），各小學都必須在上課期間鎖好大門，堅持來客出入登記制度，堅持學生出門請假班主任簽字制度。
全防范意識和自我保護意識。
5、各校嚴格執(zhí)行一二年級學生上下學家長接送制度。
另外，為了安全起見，我們在兩所寄校大門口立了《溫馨提示》牌，提示家長、學生上下學途中、日常生活中應當注意的事項。5月5日我們更換了夏季作息時間，向家長發(fā)放了《上村中心校執(zhí)行夏季作息時間致家長的一封信》提醒家長積極配合學校確保學生安全。
（三）、集中精力抓衛(wèi)生。
結合市縣環(huán)境衛(wèi)生大整治要求，我們利用課余時間對各校衛(wèi)生進行集中整治。校園內外，圍墻周圍，教室門窗，樓道墻壁，學生課桌，辦公桌椅，食堂宿舍，廁所水溝，花池操場，禁煙情況，方方面面進行清理整治。上村寄校組織師生清理校園死角垃圾，清楚花池內的枯草死樹，整理電線網線，規(guī)范停車場地。積石寄校白化校園，治理校門外排水溝、用水泥硬化了溝底，移除校內垃圾池，布臵學生宿舍。各小學也是轟轟烈烈進行校園環(huán)境整治，比較出色的有王莊小學、新西小學、呈寺小學，最有特色的是司徒小學。近期，我們將按照教育局要求，對部分學校進行補充綠化，見縫插綠，努力把學校建成生態(tài)學校、綠色校園，景觀校園。形成春有花，夏有蔭，秋有色，冬有青的校園格局。
（四）、創(chuàng)新特色抓文體。
認真貫徹落實學生體質健康測試標準實施工作，引導鼓勵學生開展鍛煉活動，使學生的身心得到健康發(fā)展。在今年舉行的“屯留縣春季中小學運動會”上，我們學校取得了第四名的好成績。
值得一提的是上村寄校的張凱超同學因比賽成績優(yōu)秀，被選拔代表縣里參加全市“中小學春季運動會”。
（五）、保障有力抓后勤。
為了落實好教育局“三好一提高”要求，我校本著讓學生“進得來，留得住，住得好，吃得好，學得好”的目標，我們要求上村、積石兩寄宿學校千方百計降低運營成本提高飲食質量，為學生提供優(yōu)質可靠的后勤服務。一是寄校食堂不許搞承包，實行零盈利，確保將學生的生活費全部用到學生頭上。二是落實定點采購制度，各寄宿學校安排專門人員到質量好、信譽高的糧油超市批購糧油、蔬菜等，降低采購成本、確保食品安全。物品采購回校后，安排專人檢查驗收，并記好臺帳。三是積極落實住校生每人每天“一顆雞蛋一兩肉”工程，提高生活標準，增加學生營養(yǎng)。四是要求兩所寄校食堂每周提前安排出下一周菜譜，確保每餐有兩樣菜，葷素搭配。讓學生在校吃得衛(wèi)生、吃得便宜、吃得營養(yǎng)，不僅學生們感到滿意，也要讓家長感到放心。
三、
今后工作思路。
（一）完善管理機制，提高管理水平。
1、完善以校長負責制為核心的學校領導體制。
進一步完善校長負責制，集中體現(xiàn)“以法治校，以德育人”和“師生為本，規(guī)范有效”的管理思想。建立完善規(guī)范有效的管理體系，做到職責分明，有效運行，開拓創(chuàng)新，提高管理水平。
2、進一步完善學校的規(guī)章制度。
在依法治校的同時，學校將更注重學校凝聚力工程的實施，以學校發(fā)展的目標凝聚教師，以每個人的專業(yè)成長成就和較高教育教學質量凝聚教師，以學校的主人翁地位凝聚教師，以團結合作和具有良性競爭的人文環(huán)境凝聚教師。
3、構建學校的發(fā)展性評價體系，促進學校、教師、學生的發(fā)展。
（二）突出教學中心，提升教學質量。
教學質量是學校的生命線，教學工作是學校的中心工作，我校將自始至終緊抓教學工作不放松，認真落實縣教育局“教育教學工作目標”，積極推進課程改革，努力提升學校教學質量。
（三）加強校本教研，夯實教育基礎。
我們將以教學常規(guī)管理為依托，加大對備課、上課、聽課、作業(yè)布臵、輔導、教研活動等方面的管理力度，注重課堂教學各環(huán)節(jié)的有效性，向課堂40分鐘要質量；努力從根本上減輕學生的課業(yè)負擔，提高學生學習興趣，轉變學習方式，提倡并推廣自主、合作、探究的學習方法；逐步建立公平合理，科學規(guī)范的評價體系使評價成為促進教學不斷提高的助力器。
上村中心校。
2014.5.6。
離退休工作匯報材料篇八
關心離退休教師,為離退休教師辦實事是一項得民心和聚民意的民心工程,也是一項構建和諧校園環(huán)境的需要。我們學院這些老同志，在過去幾十年的歲月里，為祖國的文化教育事業(yè)，為北京師范大學數(shù)學科學學院的發(fā)展和建設做出了重要貢獻，在北京師范大學的歷史上留下了光輝的一頁，數(shù)學科學學院不會忘記他們。
目前狀況。
重視發(fā)揮離退休教師在編寫教材中的作用。
院黨委非常重視發(fā)揮退休教師在學院的學科發(fā)展和建設中的作用。教材建設是我院教學工作的重要內容之一。xx年1月，學院準備對學院教師目前使用或謄印的北京師范大學出版社出版的部分教材進行修訂后再版。計劃用幾年時間，出版數(shù)學和應用數(shù)學、課程與教學論、大學數(shù)學、數(shù)學學科碩士研究生4個系列的主要課程教材共50多部。離退休教師在一生的教學和科研工作中，積累了豐富的教學經驗，把這些經驗總結整理出來，對學院的教材建設是很有好處的。我們請了16位退休教師參加了此項編寫和修訂工作，目前已經有4部教材出版。
編輯出版兩套11部數(shù)學文集和召開兩次文集首發(fā)式。
將我院著名數(shù)學家，數(shù)學教育家的論文進行整理和編。
而言，其作用遠大于自己編寫的著作或教材。對于學院出版一套數(shù)學教育文選的這種大的舉措，其作用更大。因此，通過加強文化建設，形成濃厚的文化氛圍，可以提高黨組織的威信。我院由黨委書記李仲來教授親自任主編，編寫了《王世強文集》《孫永生文集》《嚴士健文集》《王梓坤文集》《劉紹學文集》《湯璪真文集》《傅種孫數(shù)學教育文選》《鐘善基數(shù)學教育文選》《丁爾陞數(shù)學教育文選》《曹才翰數(shù)學教育文選》和《孫瑞清數(shù)學教育文選》，主辦了兩次與數(shù)學科學學院發(fā)展有關的會議，充分體現(xiàn)了學院對學院著名離退休教師的關心，取得了很好的反響。
xx年12月17～18日，傅種孫、鐘善基、丁爾陞和曹才翰數(shù)學教育文選的首發(fā)式暨“中國數(shù)學教育發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀與未來”研討會在我院舉行。來自全國家各省市地區(qū)的110余名數(shù)學教育界的專家、教授、教研員、中學一線教師和出版社的代表出席了這次研討會。會議主題是“回顧歷史，繼往開來，實現(xiàn)中國數(shù)學教育新發(fā)展”，4位先生的數(shù)學教育思想及其對我國數(shù)學教育發(fā)展的影響；中國數(shù)學教育的繼承、借鑒、發(fā)展與創(chuàng)新等內容的研討。
活躍離退休教師的晚年生活。
離退休教師的晚年生活，增強了學院的凝聚力。
在教師節(jié)、春節(jié)前院領導都定期看望離退休老教師。離退休老教師生病后及時進行探望,送去學院對他們的關心和慰問,增強他們戰(zhàn)勝病魔早日康復的信心和決心。每年元旦前后的團拜會都請離退休教師參加。每年均照一張在職和離退休教師的全家福，離退休教師對此項活動極為重視，凡能出門的都來參加，人員一年比一年全。學院還為每年80歲的教師過生日，在教師的重要年份的生日，院黨委書記打電話祝賀教師生日快樂，健康長壽。
應該指出，學院每年為離退休教師的開支為約9萬元，其中約7萬元使用的是教師酬金。這充分體現(xiàn)了學院對離退休教師的關懷。
對逝世教師的紀念活動和形式。
離退休工作匯報材料篇九
尊敬的各位領導：
首先，對省、市領導蒞臨我市檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
下面，我向各位領導匯報項城市離退休干部黨支部建設工作情況。不足之處，敬請批評指正。
近年來，我市緊緊圍繞新時期離退休干部黨建工作的新要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持從實際出發(fā)，從加強離退休干部黨支部建設入手，注重發(fā)揮離退休干部黨支部建設指導組的作用，幫助指導全市離退休干部黨支部，規(guī)范組織建設、規(guī)范制度建設、規(guī)范活動開展、引導發(fā)揮作用，通過多年的工作探索，形成了一些好的經驗和做法。
一、基本情況。
項城市位于河南省東南部，是河南省6個重點擴權縣市之一，轄15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個辦事處，總面積1083平方公里，人口121萬。項城市現(xiàn)有離退休干部5658人，其中離休干部282人，退休干部5380人，離退休干部黨員共計4138人，設離退休干部黨支部建設指導組1個，離退休干部黨支部72個，黨小組168個。
1退休干部黨建工作當做做好新時期老干部思想政治工作，落實老干部政治待遇的重要方面不斷進行強調和部署。市委組織部，多次組織開展對新時期離退休干部黨建工作的調研，在調研中發(fā)現(xiàn)，我市離退休干部黨建工作總體較好，但還存在部分支部組織不規(guī)范，班子不健全，活動開展少，離退休干部黨員的作用沒有很好發(fā)揮；一些合并單位離退休干部黨員管理無序；“雙高期”及邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休干部黨員組織生活不經常等，針對這些問題，市委組織部、老干部局創(chuàng)新工作思路和領導機制，成立了項城市離退休干部黨支部建設指導組，在市委組織部統(tǒng)一領導下，充分發(fā)揮離退休干部黨員的經驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，指導、協(xié)助全市離退休干部黨支部做好新時期黨建工作，并以此為切入點，進一步做好全市老干部思想政治工作，從而推動我市老干部工作躍上新臺階。
二、工作情況。
（一）加強自身建設，打好工作基礎。
離退休干部黨支部建設指導組，對基層離退休干部黨支部建設起著示范、服務、帶動、指導作用，這支團隊要有團結務實的作風，勤奮敬業(yè)的態(tài)度，樂于奉獻的品質，才能讓廣大離退休干部黨員信任和佩服。為此，我們做了三個方面的工作。
1、配強隊伍。2008年，我們按照規(guī)定程序對離退休干部黨支部建設指導組進行了換屆改選，將黨員中組織能力強、民主作風好、黨性觀念強、身體素質好、群眾威望高、2樂于奉獻、有一定領導經驗、相對年輕的同志進入指導組領導班子。我市離退休干部黨支部建設指導組共有21名同志組成，組長由原市委組織部主抓黨管工作的副部長孫樹立同志擔任，副組長由原來從事過黨務工作的孫玉清、劉新政、曹世杰同志擔任，17名成員也多為退休不久的從事過黨務工作的單位一把手，為做好全市離退休干部黨建工作，注入了新的生機與活力。
2、建章立制。離退休干部黨支部建設指導組調整后，及時制定了工作計劃，明確了工作任務，并進一步完善了會議、學習、工作、組織生活、創(chuàng)先爭優(yōu)、調研指導等工作制度，明確了職責。每月的15日，為指導組規(guī)定的活動日，重點學習黨建理論或開展組織活動。學習做到“五有四結合”，即“學習有計劃、有主題、有時間、有場所、有形式；個人自學與集中學習相結合、理論學習與實地參觀考察相結合、專題輔導與座談交流相結合、學習理論與開展文體娛樂活動相結合”，做到以學習強自身，以學習謀共識，以學習促實踐。每次組織活動都有記錄，建立了比較完善的臺帳資料。
3、明確職責。為了使每個成員都有一個明確的工作目標，增強工作的針對性和責任感。離退休干部黨支部建設指導組，將全市72個離退休干部黨支部劃片分區(qū)、分工負責，要求每名指導組成員聯(lián)系1-3個離退休干部黨支部。在幫助他們健全組織、規(guī)范制度、解決難題的同時，做好新時期離3退休干部黨建工作調查研究，總結推廣好的經驗、做法，及時發(fā)現(xiàn)工作中存的問題，提出意見、建議。
（二）加強指導服務，促進規(guī)范化建設。
為了促進全市離退休干部黨支部規(guī)范化建設，提高離退休干部黨支部工作實效，我們提出了“一聯(lián)三幫四指導”工作法。“一聯(lián)”：每名指導組成員聯(lián)系1-3個離退休干部黨支部?！叭龓汀保簬徒∪M織、幫完善制度、幫開展活動。四指導：指導落實黨的路線方針政策和上級指示；指導落實黨組織的各項制度；指導離退休黨員發(fā)揮余熱；指導離退休干部黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。重點抓了基層黨組織的“四個規(guī)范”建設。
1、規(guī)范黨組織建設。我們借助黨委換屆、機構改革等一系列有利時機，在遵照組織程序的前提下，著力推選了一批綜合素質好，群眾威信高、工作能力強、年齡相對較輕的同志擔任老干部黨支部書記、委員，使全市離退休干部黨支部煥發(fā)出了勃勃生機。市商務局退休干部付謹?shù)拢ぷ髂芰?、樂于奉獻，先后被任命為市老干部大學組長、副校長，最近，他又以全票當選市商務局離退休干部黨支部書記，市商務局離退休干部支部在他的帶領下“創(chuàng)先爭優(yōu)”等各項工作均走在了全市的前列。
2、規(guī)范陣地建設。為了使離退休干部黨員學習有地點、活動有場所、開會有地方、健身有去處，我們狠抓了黨支部陣地建設。按照“有學習室、有電教設備、有圖書資料、有活動經費、有專人服務”的標準進行落實，經過檢查，全市472個離退休干部黨支部大部分達到了標準。我市財政局離退休干部黨支部不僅有學習活動室，齊備的學習資料，必要的活動經費，而且還為離退休干部黨員修建了兩塊高水準的門球運動場，經常組織老黨員開展活動。水務局不僅為離退休干部支部學習室配齊了學習資料和文體器材，還經常組織老干部開展豐富多彩的文體活動。
3、規(guī)范制度建設。加強離退休干部黨支部的制度建設，是保證基層黨組織發(fā)揮作用的基礎性工作。為此，我市離退休干部指導組根據(jù)《中國共產黨章程》和中組發(fā)?2006?12號文件精神，從完善“三會一課”制度入手，先后幫助全市離退休干部黨支部規(guī)范了學習、會議、工作、組織生活、黨費收繳、創(chuàng)先爭優(yōu)等制度，實現(xiàn)了黨員學習、工作、活動規(guī)范化。市發(fā)改委是由原發(fā)改委、物價局、外貿局等多個單位聯(lián)合組成，原來各個單位的離退休干部黨員學習、工作、活動不夠規(guī)范，單位合并后，離退休干部黨建工作一時陷入混亂狀態(tài)，指導組知道這個情況后，主動聯(lián)系了發(fā)改委黨委，召開了離退休干部黨員大會，改選了支部，并幫助他們制定了規(guī)章制度，規(guī)范了秩序。現(xiàn)在市發(fā)改委離退休干部黨支部“制度有人抓、黨務工作有人做，各項活動有人管”，為全市離退休干部黨建工作樹立了榜樣。
4、規(guī)范各種活動。適宜的活動是離退休干部黨建工作的重要組成部分。指導組引導全市離退休干部黨支部，根據(jù)老干部黨員年齡、身體狀況，積極組織開展各種文體活動。在活動組織方式上，采取室內與室外、平時與節(jié)日、分散與5集中相結合，在活動內容設置上，注重知識性、趣味性和教育性相結合，努力使活動更加豐富多彩，使老干部黨員在身心得到愉悅的同時，增進群體感情交流，提高黨性修養(yǎng)，充實精神生活。孫店鎮(zhèn)離退休干部黨支部開展了“新農村建設一日行”活動，他們組織離退休干部黨員，利用一天時間，參觀祁橋、崔馬莊等新農村建設示范村，感受新農村日新月異的變化。文廣新局、公安局、工商局離退休干部黨支部聯(lián)合開展了“爭當文化市場義務監(jiān)督員”活動，有18名老干部黨員光榮的成為了項城市文化市場義務監(jiān)督員，較好地發(fā)揮了作用。每年春天和秋天我們老干部局都要統(tǒng)一組織全市的離退休干部黨員舉辦兩次門球賽，共有32支球隊400多人參加，鍛煉了身體，增進了友誼，活躍了老黨員的業(yè)余文化生活，廣泛受到老干部的好評。
（三）加強宣傳引導，開展創(chuàng)先爭優(yōu)。
離退休干部黨支部建設指導組，在搞好指導服務的同時,還注重因勢利導，多方動員，按照創(chuàng)建“雙先”標準，組織開展各種實踐活動，引導和組織離退休干部黨員發(fā)揮政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢和智慧優(yōu)勢，在為全面建設小康社會做貢獻中創(chuàng)先爭優(yōu)。既滿足了老干部做事的熱情，又使他們的人生價值在晚年得到了新的升華。
6率作用；不說違背組織原則的話，不做影響改革發(fā)展的事，不信謠傳謠和參加非法組織，要樹立黨員的良好形象。老黨員劉培惠退休后，主動當起了義務調解員，無論在街道還是在居住的小區(qū)，只要遇到別人有矛盾和糾紛，就主動靠上去做工作，一個個心里的疙瘩被解開，一場場**被平息。政協(xié)離退休干部黨支部委員高啟云同志，本村的100多畝土地被市政府征用，建教育園區(qū)，部分村民為了多領拆遷補償款，在已圈定的土地中違規(guī)新建簡易房，有關部門取締時造成了群眾上訪，工作非常難做，高啟云同志憑借一顆對黨的赤膽忠心，主動擔負起宣傳、調解工作，挨家挨戶的做工作，逐條逐項講政策，從教育園區(qū)建成后給本村子孫后代帶來的處好，講到將來為行政村經濟帶來的收益，說得廣大群眾心悅誠服，很多人主動拆除了違規(guī)建筑。劉培惠、高啟云兩位老同志以自己的實際行動，成為了爭創(chuàng)“四好”黨員的好模范、好表率。
7學校董事長著急的時候，市離退休干部指導組向他推薦了有著幾十年教學經驗的原實驗小學副校長、老黨員黃家志，通過一年多的工作，藍天小學面貌煥然一新，成為我市民辦教育的先進單位，入學率、升學率均躍居全市前列。政協(xié)離退休干部黨支部書記王起榮同志，曾當過縣長和政協(xié)主席，有著豐富的工作經驗，離休后他負責老促會工作，經常深入到基層調查研究，為做好我市的“三農工作”和老區(qū)建設，提出了很多好的建議，被市領導采納。2010年，王起榮同志被評為“全國離退休干部先進個人”，受到了省市領導的親切接見。
3、引導老黨員發(fā)揮德育優(yōu)勢，在關心教育下一代工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。廣大離退休干部黨員是關心下一代工作“五老”人員的重要組成部分，我們注重引導他們在關心下一代工作中發(fā)揮作用、創(chuàng)先爭優(yōu)。市委離退休干部黨支部委員張啟良同志，心系祖國下一代，擔任市關工委主后，一心撲在關心教育下一代工作上，在他的倡導下，組建了宣講報告團、聘請了校外輔導員等，經常深入學校召開大會進行宣講，對青少年進行革命傳統(tǒng)教育、革命理想和信念教育、社會主義榮辱觀教育、法制教育等。還經常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，開展為留守兒童送溫暖活動，同時還參與校園周邊環(huán)境的治理，開展網吧監(jiān)管、讓青少年遠離網吧，免受不良文化影響，為青少年的健康成長作出了較大貢獻。受到學校領導和孩子們家長和社會各界的一致好評。2010年，張啟良同志被評為“全省關心下一代工作先進個人”，為全市關心下一代工作“五老”人員樹立了創(chuàng)先爭優(yōu)的表率。
8尊敬各位領導，我市的離退休干部黨建工作，雖然取得了一定的成績，但是，離組織的要求還有差距。我們決心在今后的工作中，認真總結經驗，及時查找不足，并以這次工作檢查為契機，努力工作，開拓創(chuàng)新，不斷推進我市離退休干部黨建工作再上新臺階。
離退休工作匯報材料篇十
好的總結，能讓一年工作完美收官，給領導留下好印象。下面是由工作總結之家小編為大家整理的“公司離退休工作總結”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
作為一名從xx年就于公司參加工作，從xx年就開始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進行離退休管理工作，至今已負責公司的離退休管理工作xx年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對這項工作的認識與實踐上升到理論高度。
只有這樣，才算是對這項工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實踐、探索和思考中摸索和沉淀出來的。所以我想借著這次對我xx年多離退休管理工作進行總結的機會，將我的具體工作和我的理論思考成果進行結合，來向領導進行匯報。
我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實際工作中摸索總結出的理論思考與總結同樣也是，兩者是密不可分、互相促進的。而如果只說理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠實事求是；如果只說具體工作，則會流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點、容易把握，也會耽誤領導的寶貴時間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠將兩方面都去粗取精、揚長避短，能夠既簡潔又具有實際內容。對于總結的內容，便是以理論架構的形式展開，而以我的實際工作內容為例證。下面就是具體內容：
我們xx省送變電建設公司是一家國有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計劃經濟中走過來的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產生的離退休人員隊伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經離開了崗位，但為公司做過幾十年的貢獻，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質量和求醫(yī)治病等內容，就尤其牽動著這些當前在崗同事們的心。
因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對大局有著很大影響，有時甚至牽一發(fā)而動全身。因為這影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊伍的穩(wěn)定與和諧。對于離退休人員的親屬和子女當然如此，就是對不相干的人，也難免不會產生自己將來處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認為離退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認識也敦促著我對各項工作務必考慮的周全細致，以盡全力保障公司的和諧運作與發(fā)展。
首先是要有對這份工作的熱愛，以及一份認真負責的態(tài)度。我早在xx年因工作需要被調到原機械化工程公司從事工會干事工作時，就已經兼任離退休職工管理的工作。在那時，三年的時間里，我就努力的切實做好“六必訪”工作，還為切實解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會領導為他們制作了“服務卡”，原送變電通訊期刊還對此事進行了刊登，我個人也從xx年起連續(xù)三年被評選為“優(yōu)秀工會積極分子”。
再加上20xx年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時間，已經超過了整整xx年。我想如果沒有對這份工作的熱愛，以及一份踏實和負責的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會消極怠工，在工作上不夠積極，也不會不斷取得突破和進展。
因此，對這份工作的熱愛，以及在認真實踐和踏實負責上，我對自己是有信心這么說的。而之所以說出這些，目的卻不是自夸，而只是因為我意識到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責任擔起，好既能幫助老同事們，對領導的信任也能不辱使命。
離退休工作匯報材料篇十一
20xx年離退休辦公室緊緊圍繞我廠生產經營的總體目標，按照廠黨委的部署和要求，扎實有效、逐步推進完成了年初制定的各項工作目標。
（一）確保了離退休員工隊伍整體和諧穩(wěn)定。
1、認真落實好離退休員工的各種待遇。
一是堅持電話聯(lián)系、家訪、慰問制度，建立了離退休員工qq群，勤溝通、勤了解他們的健康情況、生活情況、心理動態(tài)，共為他們辦好事、辦難事、辦實事77件。對高齡、長期患病、生活困難的不定期上門慰問59次，給他們以精神安慰和心理安慰，幫助他們解決實際困難16件；二是做好離退休員工養(yǎng)老金、補助金的發(fā)放和醫(yī)藥費報銷，沒有出現(xiàn)落下一人或延時現(xiàn)象；三是及時發(fā)放上級部門發(fā)的各種慰問金，如元旦、春節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)等向老同志發(fā)放的慰問金；四是較好完成了春節(jié)慰問工作，春節(jié)前后配合相關部門對離退休員工進行了走訪慰問，將慰問金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的溫暖和愛護。
2、結合實際，開展豐富多彩，健康向上的文體娛樂活動。
全力配合離退休管理處，組織并參與完成了各項文體活動。包括3月份的油田公司離退休員工“文明杯”臺球比賽，4月份的離退休員工門球愛好者活動日，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。尤其是6月份慶祝建黨91周年的活動，組織得力，效果良好，受到上級部門的好評，也進一步推動了離退休員工隊伍的和諧與穩(wěn)定。
我們充分認識到做好離退休員工信訪工作的重要性，對老同志的來信、來訪認真對待，共接待來信9封、來訪59次，都圓滿解答或解決了前來員工的問題或困難，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務贏得了老同志的信任，干群關系非常融洽。
（二）實現(xiàn)了兩個“100%”和一個“零”
兩個“100%”即離退休員工養(yǎng)老金、退養(yǎng)員工工資發(fā)放及時準確率100%；熱心為離退休員工辦實事、解難事，服務滿意率100%。一個“零”即離退休員工隊伍穩(wěn)定，零上訪。我們堅持把抓好離退休員工思想建設和隊伍建設作為根本任務，增強離退休員工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策的自覺性和堅定性。按照上級各部門的工作要求，結合我廠離退休員工的實際情況，認真抓好政治理論的學習，引導他們學習黨的各項會議精神以及企業(yè)重大決策和部署。全年共組織離退休員工學習4次，尤其注重離退休員工中黨員的學習，并充分發(fā)揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用，逐步建立健全和完善了學習制度，在離退休員工中形成了一種自覺學習的氛圍。
一年來，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性，但對其特殊性還理解不夠深刻，在面對、處理和解決離退休員工各項生活問題時，還沒做到完全地以人性化為核心，對某些特殊人群的關心程度還不夠，對某些問題還缺乏預判力，實際解決問題的能力也很欠缺，這說明我們的工作能力還有待進一步提高。除此之處，離退休員工管理系統(tǒng)還有待健全完善，離退休員工在油田建設中的主觀能動性還需進一步挖掘和提高，這些都是我們在下一步工作尤其需要重點關注的問題。
離退休員工是吉林油田建設的奠基者和采氣廠發(fā)展的功臣，關心照顧好離退休員工，是離退休辦公室必須做好的光榮和首要的任務。隨著我廠離退休員工的日趨高齡化，建立以人性化為核心的離退休管理服務體系，是20xx年離退休辦公室的努力方向和工作要點。
（一）指導思想。
認真貫徹落實上級部門關于離退休工作的指示精神，按照廠領導對離退休管理工作的具體要求，以組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、落實離退休員工的各項待遇、加強對離退休員工的管理、積極探索利用現(xiàn)有資源為離退休員工提供服務、加強部門作風建設為重點，全心全意做好離退休員工的各項服務性工作，努力構建以人性化服務為核心的離退休管理體系，將我廠20xx年的離退休管理工作做得更好、更扎實，為實現(xiàn)我廠321管理升級和123發(fā)展目標做出新的貢獻。
（二）工作目標。
1、確保實現(xiàn)離退休員工隊伍的持續(xù)和諧穩(wěn)定。
2、健全完善離退休員工管理系統(tǒng)。
3、積極發(fā)揮離退休員工在油田建設中的傳幫帶作用，弘揚“老有所為、以為促養(yǎng)、退而不休、樂于奉獻”的精神。
（三）具體措施。
針對上級部門和廠領導關于離退休員工工作的指示以及離退休工作的特殊性、重要性，離退辦在20xx年重點開展以下三項工作，確保工作目標的順利完成。
1、提供優(yōu)質服務，確保員工隊伍和諧穩(wěn)定。
（1）抓好日常服務穩(wěn)定人心。確保離退休員工養(yǎng)老金、補助金的及時發(fā)放以及醫(yī)療費的定期報銷，并定期公布個人賬戶余額。對行動不便的老同志上門服務。組織進行困難戶排查工作，積極走訪，深入了解困難戶的生活情況，進行檔案式統(tǒng)計和問題銷項管理，通過與相關部門進行有效的協(xié)調溝通，為他們解決生活困難。
（2）抓好精神服務振奮人心。用黨和國家的路線、方針、政策統(tǒng)一思想。通過有重點的宣傳教育，使廣大離退休員工深刻認識黨的十八大報告中各項方針的重大意義，增強老同志晚年的安全感和歸屬感。用石油工業(yè)和吉林油田、采氣廠的發(fā)展形勢統(tǒng)一思想。在日常的教育過程中，學會運用石油工業(yè)的發(fā)展形勢激勵老同志，學會運用油田十二五發(fā)展藍圖以及采氣廠發(fā)展過程中的新舉措激勵老同志。
（3）抓好特色服務溫暖人心。繼續(xù)完善區(qū)域管理和網絡管理工作，加大踏查和走訪的密度和力度，充分發(fā)揮離退休職工的qq群的作用，通過電話、家訪和慰問等多種形式，加強和離退休員工的溝通，廣泛征詢離退休員工的意見和建議。做好離退休員工信訪工作，認真對待來信來訪，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務贏得離退休員工的信任。力所能及做好生活照料服務。定期幫助行動不便老人購買生活必需品、解決生活困難等。充分調動支部和在職員工，共同為生病住院和行動不便老人提供必要的照料，保證其安心養(yǎng)病。對于困難員工和家屬，想盡辦法，與各職能部門溝通，力所能及幫助解決家庭困難，協(xié)助申請救助等，讓大家共同感受組織溫暖。
（4）抓好文體服務活躍人心。組織開展形式多樣、健康向上的文體活動。一月份，組織參與離退休職工秧歌隊“迎新春”秧歌匯演；三月份，組織參與吉林油田公司員工（離退休職工）臺球比賽；四月份，組織參與離退休職工門球愛好者活動日；五月份，組織參與離退休職工“友誼杯”乒乓球比賽；六月份，組織參與離退休職工慶祝建黨92周年活動；七月份，組織參與吉林油田公司員工（離退休職工）門球比賽；八月份，組織參與離退休職工交誼舞比賽；九月份，組織參與離退休職工團體健美操比賽；十月份，組織參與離退休職工羽毛球比賽；十一月份，組織參與離退休職工柔力球比賽；十二月份，組織參與離退休職工象棋、撲克、麻將比賽。
2、健全系統(tǒng)管理，確?；A工作穩(wěn)健夯實。
（1）強化基礎工作，確保信息全準。認真做好新退休人員的接收工作和離退休員工信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集填寫工作，及時更新完善離退休員工基本信息，確保信息資料全面、準確，實現(xiàn)離退休員工管理的科學化、系統(tǒng)化和網絡化運行。
（2）提升工作效率，落實員工待遇。進一步加強與相關部門的協(xié)調溝通，扎實做好離退休員工的各項待遇落實工作，解除離退休員工的后顧之憂。
3、開展創(chuàng)先爭優(yōu)，確保黨建工作深入開展。
（1）老有所為，以為促養(yǎng)，開展好黨支部建設工作。在離退休黨員隊伍中開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮老黨員在油田生產、生活中當家作主的熱情及能力，為油田和諧穩(wěn)定發(fā)展做出應有的、特殊的貢獻。
（2）深入社區(qū)，廣泛宣傳，激勵離退休員工發(fā)揮余熱。在離退休員工中全面開展“形式教育”的宣傳學習活動，印發(fā)十八大會議精神簡明傳單，讓他們及時了解到公司的大政方針，分享公司和諧發(fā)展的成果，激勵他們在關注公司發(fā)展、享受公司發(fā)展成果的同時，積極為公司發(fā)展獻計出力。
離退辦在認真完成以上重點工作的同時，將認真、高效完成領導交辦的其他各項工作。
離退休工作匯報材料篇十二
xx退休老干部支部在區(qū)委老干部局及中心黨委的堅強領導下，緊密結合退休老干部生活實際，組織退休干部黨員積極開展各項活動，努力創(chuàng)建學習型、服務型黨支部，不斷加強支部建設，現(xiàn)將支部工作總結如下：
中心退休老干部支部始終把加強思想政治工作作為重點。定期組織黨員召開組織生活，不斷深入學習十九大精神，及時傳達貫徹上級精神，使老同志在思想上跟的上形勢，和中央始終保持一致。
支部制定了科學的理論學習方案和計劃，采取集中學、專題討論、看錄像、自學等形式進行理論學習。
年底老干部支部按照要求召開民主生活會，組織開展批評與自我批評，把學習成果結合自己的心得體會在會上進行分享，為中心今后的發(fā)展積極的出謀劃策，發(fā)揮余熱。
中心退休老干部支部以建設服務性黨支部為工作抓手，不斷加強對退休老干部的關心慰問。支部建立健全工作聯(lián)系網，及時做好對新退休黨員的`組織接洽工作，做到組織管理全覆蓋，持續(xù)優(yōu)化完善對退休黨員的服務工作。
支部書記和人事科負責老干部工作的年輕同志與支部黨員結對幫扶，在“兩節(jié)”和重陽節(jié)等重要節(jié)日期間，到退休干部家中走訪慰問，通過與退休干部談心，及時了解他們的思想和生活狀況及需求，幫助解決實際困難，送去組織的關懷。
離退休工作匯報材料篇十三
xx縣人民醫(yī)院離退休干部黨支部共有離退休黨員48人，占醫(yī)院黨員比例的42%。在這些黨員中，既有八十多歲高齡的老領導，也有在近年退休的“新”同志。其中男黨員27人，女黨員21人，最高年齡85歲，最小年齡55歲，平均年齡67.3歲，最長黨齡65年，最短黨齡13年。新形勢下，如何進一步加強離退休干部黨支部的建設，使離退休黨員干部的晚年生活過得更有意義，使他們老有所學、老有所為、老有所樂，做到政治堅定、思想常新、理想永存，這些工作擺在了黨支部的議事日程上。根據(jù)離退休黨員人數(shù)多、居住分散、年齡大的特點，支部側重自我教育，自我管理，真正把支部建成讓老干部發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，保持革命晚節(jié)，安度晚年、發(fā)揮余熱的堅強堡壘。
老黨員面對紛繁多變的國際形勢和國內改革開放的不斷深入，要能始終做到頭腦清醒、方向明確，緊跟時代步伐，關鍵在于使自己的思想觀念和思維方式與時俱進，不斷更新。黨支部堅持把政治理論學習和情況通報作為支部工作的主要內容，建立健全學習制度，同時訂閱了人民日報、大眾日報、德州日報、求是雜志、支部生活、老干部之友、半月談等黨報黨刊供老同志們學習。老黨員牢固樹立退休不退黨的觀念，近年來，始終堅持閱讀黨報黨刊，收聽、收看電臺、電視新聞，關心國家大事，及時了解國內、國際形勢，認真學習了黨的七七大、十八大文件精神，以及科學發(fā)展觀理論等。通過政治理論學習，使支部黨員的思想認識得到不斷提高，始終保持共產黨員的先進性，始終在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
黨支部從離退休黨員的實際出發(fā)，建立了行之有效的組織生活制度。定期召開黨員大會，加強黨員的教育管理，嚴格黨的組織生活。同時，根據(jù)離退休黨員的年齡、身體等實際情況，不斷研究探索支部活動的新形式，如座談、學習討論、談心活動等，以保證組織活動的正常開展。
三、
離退休黨支部始終堅持以全心全意為老同志服務為宗旨，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。為體現(xiàn)黨組織對離退休黨員的關愛，支部堅持做好思想政治工作，經常找黨員談心，聽取他們的意見，關心他們的疾苦，對每一位老同志提出的問題，都做好耐心細致的解釋工作，切實解決好老干部最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。院領導也十分重視和關心離退休老干部工作，在生活上非常關心老同志，在政治上十分尊重老同志。每年專門召開座談會，虛心聽取老同志的意見和建議，同時非常關注老同志的身體健康，每年都為老同志發(fā)放查體費，凡是老同志有病的，院領導都要親自上門或到醫(yī)院進行看望和慰問，使老同志深感組織上的關心溫暖。每年中秋，醫(yī)院都為老同志們發(fā)放慰問金，每年春節(jié)，院領導與離退休支部都一起走訪慰問離休老干部，為他們送去食用油、大米等慰問品。平時離退休支部平時經常電話慰問，密切與老同志們的聯(lián)系，增進與老同志之間的感情，融洽與老同志們的關系，做離退休老同志的知心人、貼心人。老同志們很感動地說：院領導和離退休干部黨支部這樣關心我們，讓我們感受到了大家庭的溫暖。
黨支部積極采取多種形式，引導老同志參加各種文體活動，充實和豐富老同志的晚年生活。醫(yī)院成立了離退休職工家，老年人每天可以到那里打打乒乓球、走走象棋、看看報刊雜志，談談生活體會。有部分老同志愛好文藝，組建了花扇隊、舞劍隊等，堅持定期排練和活動。還有一些身體健壯的老同志，經常結伴外出旅游，飽覽祖國大好河山，增強民族自豪感。
支部黨員都按規(guī)定自覺按時足額交納黨費，此外還積極奉獻愛心，汶川大地震后，大家個個心系災區(qū)，響應中組部的號召，紛紛解囊，捐款捐衣物，積極交納特殊黨費，向災區(qū)人民獻愛心，支持抗震救災。他們說：“我們離退休的老同志不能到災區(qū)參與救援，但是我們可以捐款，向災區(qū)人民伸出援助之手，為他們擺脫困境貢獻一點力量”。
醫(yī)院老黨員、原副院長張福昌，老黨員、原婦產科主任高松麗同志等退休不退崗，退休多年來始終堅持繼續(xù)從事醫(yī)療業(yè)務工作，運用自己的技術特長，為解除患者病痛、為人民的健康事業(yè)發(fā)揮余熱。他們常說：“在群眾眼里，每位黨員的形象就代表黨的光輝形象，因此，我們的一言一行，都應該嚴格要求，做到立黨為公，一心為民”。老黨員、原副院長袁宗福同志，退休后一直心系醫(yī)院、密切關注醫(yī)院的每一步發(fā)展，雖在外地居住，但經?；蒯t(yī)院走走看看，為醫(yī)院發(fā)展提出寶貴建議。
通過開展以上活動，聯(lián)絡了大家的感情，密切了支部與黨員員之間的交往，增強了老黨員的榮譽感，又發(fā)揮了黨員的模范作用和技術專長，增強了支部的凝聚力。
離退休黨支部今后將繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，堅持把關心和服務老同志作為自己的第一職責，把老同志的評價作為衡量自己工作的第一尺度，進一步把支部工作做好，發(fā)揮好支部和每個黨員的先進模范作用，為人民的健康事業(yè)、為醫(yī)院的發(fā)展壯大繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱、貢獻力量。
離退休工作匯報材料篇十四
加強離退休人員思想政治建設和黨組織建設工作，是推進黨的建設新的偉大工程、鞏固黨的執(zhí)政基礎的重要方面，是老干部工作的關鍵所在，也是我們各級離退休工作部門堅持不懈抓的一項重要工作，并積累了一定的經驗。思想政治建設是基礎，黨組織建設是保障，抓好思想政治建設可以為黨組織建設提供必要的思想基礎，搞好黨組織建設能夠為思想政治建設提供可靠的組織保障和平臺依托，二者相互融通，相輔相成，相得益彰。抓好“兩項建設”，一靠教育，二靠制度，要堅持思想教育和制度約束緊密結合，剛柔并濟。要切實加強思想政治宣傳教育工作，利用一切可以利用的平臺和時機，做好老同志的思想政治引導工作，切實把老同志的思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來。要突出重點，緊緊圍繞理想信念和黨性教育、思想道德教育開展工作，通過多形式多途徑的政治理論學習，引導老同志堅定理想信念，堅守共產黨員的精神追求，確保政治堅定、思想常新、理想永存。要把嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為重要遵循，不信謠、不傳謠，堅定政治立場，始終與黨中央保持高度一致，永葆政治本色。要把培育和踐行社會主義核心價值觀融入“兩項建設”，使“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”24個字深入老同志內心，增進思想認同，化為自覺行動。要集老同志的智慧，建立完善行之有效的制度，為思想政治建設和黨組織建設工作護航。要把黨組織建設與思想政治建設有機結合起來，通過靈活多樣的形式、豐富多彩的內容來增強黨支部的凝聚力、影響力、感染力，更好地把老同志凝聚在黨的周圍，與黨同心同德、和衷共濟，切實發(fā)揮黨支部組織老同志、凝聚老同志、服務老同志的戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、立足基礎服務，加強調查研究，推動工作創(chuàng)新，彰顯行業(yè)特色。
我國自20xx年步入人口老齡化社會，就呈現(xiàn)典型的未富先老特征和超少子化現(xiàn)象。特別是近些年，老同志“空巢”現(xiàn)象比較突出，失獨、失能老人數(shù)量增多。最近有一份資料顯示，目前北京市老年人口300萬，每天新增約400位老人，約一半為“空巢”老人。這些老年人中，90%選擇了家庭養(yǎng)老，6%選擇了社區(qū)養(yǎng)老，4%選擇了機構養(yǎng)老。據(jù)了解，總局離退休人員的現(xiàn)狀也基本類似?？傮w而言，老同志退休以后，最基本的需求還是養(yǎng)老和就醫(yī)的需求，日常的開銷也主要集中在就醫(yī)和養(yǎng)老保健上。所以，在目前國家養(yǎng)老保障制度還不夠完善、養(yǎng)老配套設施還不夠健全的情況下，我們的離退休工作，首要的還是要做打基礎的工作，要按照中央關于老同志的政策規(guī)定要求，全面落實好老同志的政治待遇、生活待遇。及時向老同志傳達重要精神，認真聽取老同志意見建議，組織好看望慰問老同志工作。要認真落實好老同志在醫(yī)療、保健、住房等方面的待遇，進一步完善離休干部“三個機制”建設，保障好離休干部“兩費”。要加大困難幫扶工作力度，關心照顧好空巢、獨居、失能、重病老同志。真正做到政治上尊重老同志、思想上關心老同志、生活上照顧老同志、精神上關懷老同志，使老同志切身感受到黨的關懷，安享幸福晚年。
隨著全面深化改革步伐的加快、全面推進依法治國的實施，社會養(yǎng)老政策逐步明晰、配套措施逐步完善，離退休工作自然而然就面臨諸多新課題。可以說，目前的離退休工作已經進入了轉型發(fā)展的新階段，如何轉、怎樣才能轉好，是值得大家深入思考的問題。加強有針對性的調研工作，應該說是一條可靠的路子?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行?！贝蠹覒摻Y合本單位實際，認真開展好深入的調查研究工作。據(jù)我所知，各單位離退休工作部門平時忙于事務性的工作較多，能夠真正靜下心來做一些有針對性的、前瞻性的、比較深入的調查研究工作的，還是比較少的。要全面做好離退休工作，除了必要的經驗外，更需要科學的理論作為有力支撐。新形勢下，我覺得大家不妨就下列幾個問題作一番探討和研究。
第一，重視老同志作用發(fā)揮，激勵老同志為黨和人民事業(yè)增添正能量，這是一個很好的研究課題。全國老干部局長會議上，已經就老干部工作為黨的事業(yè)增添正能量的意義、基本要求和具體落實，有了一個較為詳細的解讀和全面的部署。我這里要強調的是，總局資源還是比較豐富的，自身特點也比較突出，行業(yè)優(yōu)勢較為明顯。希望各單位能夠很好地研究一下，根據(jù)行業(yè)自身特點，結合離退休人員實際，謀劃好具有廣播影視特色的活動，充分發(fā)揮好老同志的“四個作用”——在堅定人民理想信念、加強思想政治引領方面的作用，在全面深化改革、全面推進依法治國方面的作用，在培育核心價值觀、塑造中國精神方面的作用，在弘揚優(yōu)良作風、推進從嚴治黨方面的作用，為黨和人民事業(yè)增添正能量。
第二，用好用足政策，為老同志多做務實之事，也是值得研究的一個課題。有時在調研中，經常聽到有同志說，關于某某問題，沒有政策依據(jù)。有政策依據(jù)當然好，直接明了地可以做好相關工作。沒有政策依據(jù)，老同志又有需求，說明政策和現(xiàn)實之間暫時有不配套的地方，這時我們就應該想辦法多渠道了解情況，多方面反映問題，積極溝通協(xié)調。只要是對老同志有益又不違反政策的事情，我們就應該不遺余力地把事情做好、做到位，尤其是關系老同志切身利益的事，原則上從寬不從嚴、就高不就低。在講話中指出，老干部隊伍中退休干部達96%，離休干部整體進入“雙高期”，如何提供更加周到細致、體貼入微的服務，也需要調整完善相關政策措施。他還表示，推動老干部工作創(chuàng)新，目的是提高管理水平、工作水平，出發(fā)點、落腳點都要放在更好為老同志服務上。我覺得，用好用足政策、為老同志多做務實之事與這個精神是契合的，并不違背。
第三，探索分類分層次管理，實施個性化服務，應是新時期離退休工作面臨的一個重要課題。在20xx年的。
工作總結。
中，我看到有些單位在此方面已經做出了一些探索性的思考，這是可喜的，說明我們有些單位善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題，并且認真動腦筋思考，積極想辦法解決問題。在講話中指出，隨著組織形式、利益關系、社會生活的多樣化，老同志的思想觀念、精神需求、活動方式日趨多樣化，迫切需要加強分類指導，探索服務和管理的新途徑新辦法。特別是離休干部整體進入“雙高期”、退休人員數(shù)量快速增長，對離退休工作提出了很大的挑戰(zhàn)。大家在總結工作時，也都提出了自己的思考，如：相當一部分老同志年高體弱多病，不適宜經常性參加活動;老同志居住分散，黨支部組織開展活動難度加大;新退人員參加集體活動熱情不高;失能或半失能老人的養(yǎng)老問題值得關注，等等，都是擺在我們面前的實實在在的問題，有待大家在工作實踐中去摸索、去思考、去研究、去創(chuàng)新。我認為，首先，各單位應對自己的老同志情況有一個全面的把握，分清不同情況排排隊，做到心中有本明白賬，才能很好地去實施個性化服務。其次，要緊密結合單位實際和離退休人員的特點謀劃工作。再次，要利用好單位資源，充分調動各方面力量參與到為老同志服務中來。最后，各單位應該在為老服務的內容選擇上多做研究，只有內容更具吸引力，更貼近老同志的關切，老同志才會喜歡，也才會主動融入活動，融入集體。
“打鐵還需自身硬?！彪x退休工作開展得好壞，與離退休工作隊伍綜合素質的高低息息相關。中央領導同志明確提出，離退休工作部門要著力建設一支講政治、重感情、業(yè)務精、作風好、老同志信得過的隊伍。要求很清楚、很具體，也很好理解。一要有堅定的政治立場和正確的政治方向。從政治和全局高度認識離退休工作的重要性、必要性，積極謀劃好工作。在大是大非問題上立場堅定、旗幟鮮明，在原則性問題上不退縮、不讓步，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致。要積極主動落實好老同志的政治待遇，在政治上尊重老同志。二要始終帶著感恩之心、帶著深厚感情主動做好工作。要牢記老干部在革命、建設和改革時期的重要歷史功績，像對待自己的親人一樣對待老干部，做老同志的貼心人，及時知曉他們的思慮，主動幫助他們排解憂愁，用心用情做工作，增強工作主動性。三要把增強能力作為重點，不斷提升業(yè)務素質，提高服務和管理水平。在政策把握和運用上要做到駕輕就熟;在工作謀劃上要有思路、有重點，善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面;在工作方式方法上要勇于創(chuàng)新，注重調查研究，理論聯(lián)系實際。四要強化作風建設。加強對主觀世界的改造，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要按照“三嚴三實”要求，以反對“四風”為切入點，解決好長期存在的機關作風問題，強化“為了誰、依靠誰、我是誰”思想認同，營造公道正派、風清氣正的良好工作氛圍。
當然，除了提升各方面素質外，加強工作部門自身建設還有許多工作要做。比如，要建立健全相應的。
規(guī)章制度。
并完善長效機制建設。要切實加強領導班子建設在多出主意、謀劃工作、帶好隊伍上下工夫。要不斷優(yōu)化隊伍結構結合工作特點綜合考慮年齡、受教育程度等多重因素做到老中青結合既有中堅力量又有新鮮血液。要進一步關心、鼓勵和支持年輕人的成長進步為他們提供學習鍛煉機會營造良好的工作環(huán)境。一個人的成長進步除了自身努力外擁有好的導師、好的工作環(huán)境同等重用。此外還要進一步加強信息宣傳工作增強工作影響力?！皦乳_花墻外也要香”。要齊心協(xié)力辦好《廣電老年》為老同志搭建好信息溝通、情感交流的平臺。要重點在編輯工作上下功夫在拓寬稿源渠道、豐富內容上下功夫帶給老同志更多的歡愉。
五、進一步加強組織領導，同心同德做好離退休工作。
在講話中強調：“新形勢下，老干部工作只能加強、不能削弱，只會加強、不會削弱?！背浞煮w現(xiàn)了黨中央對老干部工作的高度重視。希望各單位認真貫徹中央要求，深刻認識離退休工作的特殊意義，切實把離退休工作擺在重要位置，加強統(tǒng)一領導，加強工作指導。各單位黨委在謀劃工作時，要把離退休工作納入全盤工作統(tǒng)一考慮;單位一把手應該經常過問離退休工作，主動召集座談會，通報情況，聽取意見建議;分管離退休工作的領導要定期向黨委和一把手報告離退休工作情況，為黨委決策提供參考和依據(jù)。離退休干部局作為服務管理總局機關離退休老同志、指導直屬單位離退休工作的機構，要切實履行好職能，擔負起相應責任，謀劃好全局工作。要積極做好組織協(xié)調工作，加強與上級部門的聯(lián)系，主動爭取各單位各部門的支持配合，特別是上級黨委、組織人事部門、財務部門、行政后勤、工會等部門的支持配合，為總局離退休工作的有序開展創(chuàng)造條件。面對新形勢、新情況，各級離退休工作部門都應以求真務實的態(tài)度、時不我待的精神，在做深、做細、做實工作上下功夫，把黨關于離退休工作的各項政策措施落到實處。
同志們，離退休工作是一項平凡而光榮的事業(yè)，也是我們黨歷來十分重視的一項工作。在全面深化改革、全面推進依法治國的新形勢下，中央領導同志專門就離退休工作作出了重要指示，提出了很多新思想、新觀點、新要求。希望大家以此為契機，認真學習貫徹中央領導同志的講話精神，全面落實好中央關于老同志的一系列政策規(guī)定，扎實工作，積極進取，努力開創(chuàng)總局離退休工作新局面。
同志們：
剛才新樂處長總結了廳老干部工作，安排了今年的工作，我都同意。廳老干部工作是我們河南交通的一個名片，多年來，成績很顯著，取得這些成績，有兩方面因素，首先是全廳離退休干部非常熱愛交通事業(yè)，和這個行業(yè)同呼吸，共命運，大局意識非常強，壯心不已，然后是做這項工作的同志，從廳老干部處到廳直單位各個部門的領導班子、老干部工作者都盡心盡力，扎扎實實。聽了大家的發(fā)言，我很受啟發(fā)，下面，就如何把這項工作做好，做的更有特色，對做老干部工作的同志，我談三個想法。
一、圍繞中心，服務大局，進一步增強做好老干部工作的責任感和使命感。
今年是建黨90周年，是“”規(guī)劃的開局之年，是中原經濟區(qū)的起步之年。河南交通運輸事業(yè)幾十年的光輝歷程，傾注了老同志幾十年的心血，要實現(xiàn)“”規(guī)劃的良好開局，實現(xiàn)“”規(guī)劃的和諧共建，同樣離不開全體老同志的理解、支持和參與。因此，我們要充分認識做好新形勢下老干部工作的重要性，自覺把老干部工作放在工作大局中來謀劃，圍繞中心工作來推進，實現(xiàn)老干部工作自身價值，發(fā)揮更大作用。
(一)圍繞中心，強化大局意識。李源潮同志在全國老干部工作會議召開前，做了重要講話，他說“老干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，歷來是為黨的中心任務服務的”。因此，我們要堅持用維護大局、支持大局的要求來凝聚廣大離退休干部，用服從大局、服務大局的理念來深化老干部工作，以強烈的責任感和使命感，把老干部工作擺在重要位置，既要把老干部的利益維護好、落實好，真正使廣大老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂，共享改革發(fā)展的成果，又要把老干部的積極性調動好、發(fā)揮好，真正使老干部老有所學、老有所教、老有所為，在構建和諧社會、促進“中原崛起、河南振興”、推動交通運輸事業(yè)又好又快中主動服務，有所作為。
(二)圍繞中心，強化服務意識。老干部工作核心是搞好服務。近幾年，我廳離休干部整體進入高齡期和高發(fā)病期，退休干部數(shù)量又不斷增加，居住分散，年齡跨度逐步拉大，不同年齡階段老干部的需求差異性日益增強，老干部工作難度不斷提高，這就需要我們對老干部提供更加細致周到地服務。不論對離休干部，還是對退休干部，對年齡大的或是小的老同志，在服務上要一視同仁，積極主動，熱情耐心，對他們的特殊困難和問題，都應盡心盡力提供幫助，把讓老干部滿意作為工作的唯一標準，努力讓老干部身體健康，心情愉快。
二、與時俱進，不斷創(chuàng)新，進一步提升老干部工作水平。
近年來，我廳老干部工作在創(chuàng)新方面確實動了不少腦筋，也取得了較好的成績，但隨著新生事物的不斷涌現(xiàn)，我們還要繼續(xù)在創(chuàng)新上做文章，創(chuàng)新理念，創(chuàng)新方法，創(chuàng)新內容，把老干部工作提升到一個新水平。
(一)要創(chuàng)新理念，這是根本。新形勢下，老干部思想變化很快。只有理念創(chuàng)新了，思維創(chuàng)新了，才能在工作中積極思考，深入調研，及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，主動找到解決問題的新辦法、新思路。老干部工作部門及老干部工作人員要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，進一步用科學理論武裝頭腦，創(chuàng)新工作理念，認真研究把握老干部工作的客觀規(guī)律，以更寬闊的視野、更科學的思維為老干部謀利益，全心全意為老干部服好務。
(二)要創(chuàng)新方法，這是關鍵。方法是一種能力，是一種本領，方法得當才能做好老干部工作。做好老干部工作的一項基本要求就是必須堅持按政策辦事，用政策服務，以政策服人，但政策總是針對絕大多數(shù)人，不可能顧及到方方面面，因此，工作中方法要創(chuàng)新。怎樣創(chuàng)新?我認為講政策的同時，要講感情，帶著感情換位思考，想方設法研究處理解決政策沒顧及到或沒明確的問題。另外，要學會跟老同志溝通，跟老同志說話時說得當?shù)脑挘f對方能聽得進、接受得了的話。講究方法，才能事半功倍。
(三)要創(chuàng)新內容，這是途徑。老干部工作的內容很廣泛，亦有其特殊性。工作內容的充實和創(chuàng)新，要從老干部追求新知識、了解新事物的強烈需求上下手，緊跟形勢，積極開展健康、愉快、豐富的活動，寓教于樂。除了加強理論學習之外，要組織老干部開展唱歌跳舞、下棋打牌、書法比賽、科學知識講座等活動，將思想政治工作寄寓科學健身的文體活動、延年益壽的保健活動之中。今年可以結合建黨90周年組織一些紀念活動，讓老同志充分感受在黨的領導下我國改革開放和現(xiàn)代化建設中取得的巨大成就，使老同志們遠離孤獨感，振奮精神，在潛移默化中跟上時代的步伐，自覺在思想上、行動上與黨中央保持一致。
三、領導帶頭，扎實推進，增強老干部對組織工作的滿意度。
頭，加大老干部工作執(zhí)行力度。堅定不移地執(zhí)行黨的老干部工作方針、政策，親自參加老干部的重大活動，重要節(jié)日對老干部進行走訪慰問，老干部生病住院要看望，對涉及老干部工作中的重大問題，及時聽取匯報并加以落實，既體現(xiàn)組織的關心關懷，又溝通思想、增進感情，也維護了改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。增強老干部對組織工作的滿意度，還有非常重要的一環(huán)，就是組織工作要多征求老干部的意見，多聽老干部的建議，把組織工作透明化，這是增強滿意度的關鍵。老干部不了解，就不會理解，不了解，就不好說滿意不滿意。
同志們，新的一年，我們要繼續(xù)努力，把我廳老干部工作做好，讓老干部滿意，讓黨放心。
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