最新個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容(專業(yè)24篇)

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    總結(jié)是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間所做工作的回顧和總結(jié),可以幫助我們更好地規(guī)劃未來(lái)的發(fā)展方向。要寫一篇較為完美的總結(jié),首先需要明確總結(jié)的目標(biāo)和范圍。這些范文來(lái)源于各個(gè)領(lǐng)域的專家和學(xué)者,具有高度的權(quán)威性和可信度。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇一
    甲方:法定代表人:
    乙方:法定代表人:
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)技術(shù)合同法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,簽訂本合同。
    一、項(xiàng)目名稱:
    (注:本參考格式適用于新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新工藝及其系統(tǒng)的研究開發(fā)活動(dòng)。)。
    二、本技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目在國(guó)內(nèi)外的現(xiàn)狀,水平及發(fā)展趨勢(shì):
    技術(shù)合同。
    三、本研究開發(fā)成果應(yīng)達(dá)到的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo):
    四、投資總額:
    其中甲方投資乙方投資在總投資額中:甲方占x%;乙方占x%。
    (注:所謂投資,不僅包括以貨幣、設(shè)備、場(chǎng)地進(jìn)行的物質(zhì)投資,還可以包括以專利技術(shù)、非專利技術(shù)進(jìn)行的技術(shù)投資,采取貨幣以外的形式進(jìn)行投資的,應(yīng)當(dāng)折算成相應(yīng)的金額,明確當(dāng)事人在投資中所占的比例。)。
    五、雙方的具體分工:
    1.甲方負(fù)責(zé):
    2.乙方負(fù)責(zé):
    (注:當(dāng)事人各方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的內(nèi)容、以自己的技術(shù)力量參加研究開發(fā)工作,共同制定研究開發(fā)計(jì)劃,共同解決研究開發(fā)中發(fā)生問(wèn)題,或按照分工分別承擔(dān)設(shè)計(jì)、工藝、試驗(yàn)、試制等不同階段或者不同部分的.研究開發(fā)工作,并與其他當(dāng)事人協(xié)作配合,直至完成研究開發(fā)項(xiàng)目。任何一方當(dāng)事人,對(duì)合同約定或全體當(dāng)事人決定必須履行的義務(wù),都必須認(rèn)真履行。)。
    六、雙方的違約責(zé)任:
    2.任何一方不按照合同約定的分工參與研究開發(fā)工作或不按照合同約定與其他各方完成配合任務(wù)的,違約方應(yīng)向另一方支付數(shù)額為項(xiàng)目投資總額x%的違約金。
    七、成果歸屬與分享:
    在履行本合同中完成的研究開發(fā)成果的專利權(quán)歸雙方共有:
    注1:當(dāng)事人各方可以根據(jù)具體情況約定權(quán)利和義務(wù):
    1.一方轉(zhuǎn)讓其共有專利權(quán)的,另一方或者其他各方可以優(yōu)先受讓其共有的專利申請(qǐng)權(quán):
    2.合作開發(fā)各方中一方聲明放棄其共有的專利申請(qǐng)權(quán)的,可由另一方單獨(dú)申請(qǐng),或者由其他各方共同申請(qǐng)。3.發(fā)明創(chuàng)造被授予專利權(quán)以后,放棄專利申請(qǐng)權(quán)的一方可以免費(fèi)取得該項(xiàng)專利的普通實(shí)施許可,該許可不得撤銷。
    4.一方不同意申請(qǐng)專利的,另一方或者其他各方不得申請(qǐng)專利。
    注2:合同開發(fā)所完成的非專利技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)以及利益分配辦法,由當(dāng)事人在合同中約定。合同沒有約定的,視當(dāng)事人均有使用或轉(zhuǎn)讓的權(quán)利。除另有約定外,一方當(dāng)事人使用和轉(zhuǎn)讓該成果所收獲得的收益,另一方或其余各方無(wú)權(quán)請(qǐng)求分享。
    注3:在實(shí)踐中,合作開發(fā)合同當(dāng)事人以合同約定成果分享的情況主要有以下幾種:
    (1)約定研究開發(fā)成果的專利申請(qǐng)權(quán)不為各方共同,而歸一方當(dāng)事人所有。但享有專利申請(qǐng)權(quán)的一方當(dāng)事人可按約定將由此取得的經(jīng)濟(jì)利益向其它當(dāng)事人作適當(dāng)補(bǔ)償。
    (2)約定向合同外第三人轉(zhuǎn)讓研究開發(fā)成果時(shí),應(yīng)經(jīng)合作開發(fā)各方當(dāng)事人協(xié)商一致,由此所取得的經(jīng)濟(jì)利益由各方分享。
    (3)在特殊情況下,當(dāng)事人各方還可以在合同中約定對(duì)技術(shù)成果權(quán)的分享份額以及各自享有的專利申請(qǐng)權(quán)。如對(duì)在技術(shù)開發(fā)的各主要階段(實(shí)驗(yàn)室開發(fā)階段、生產(chǎn)工藝開發(fā)階段)產(chǎn)生的研究開發(fā)成果(或階段性成果)約定各自獨(dú)立享有的權(quán)利。
    (4)約定由當(dāng)事人一方享有對(duì)合作開發(fā)成果的獨(dú)占使用權(quán)或轉(zhuǎn)讓權(quán),但取得這一權(quán)利的當(dāng)事人應(yīng)向其它各方當(dāng)事人支付約定的價(jià)金。
    八、合作開發(fā)合同的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)原則。
    在履行本合作開發(fā)合同的過(guò)程中,因出現(xiàn)無(wú)法克服的技術(shù)困難,導(dǎo)致研究開發(fā)失敗或部分失敗的,其風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任由當(dāng)事人按如下比例合理分擔(dān):甲方負(fù)擔(dān)__%;乙方負(fù)擔(dān)__%。
    九、合同爭(zhēng)議的解決辦法:
    本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的,按下列第1種方式解決:
    1.提交仲裁委員會(huì)仲裁;。
    2.依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
    十、有關(guān)名詞和術(shù)語(yǔ)的解釋:
    本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
    甲方法定代表(或授權(quán)代表)簽名蓋章簽字時(shí)間簽字地點(diǎn)開戶銀行帳號(hào)。
    乙方法定代表(或授權(quán)代表)簽名蓋章簽字時(shí)間簽字地點(diǎn)開戶銀行帳號(hào)。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇二
    在寫工作經(jīng)歷時(shí)的一定要寫出你自己會(huì)做什么,你做的出東西是不是能夠跟公司所想要的一樣,另外一個(gè)就是你在給公司給你一個(gè)標(biāo)題時(shí)你能不能想到有創(chuàng)意的作品。
    除去個(gè)人工作技術(shù)能力以外,對(duì)公司更重要的一點(diǎn)就是人品,技術(shù)雖然是很重要,但人品更重要。不管是什么公司都有公司的核心機(jī)密,你技術(shù)再好人品不行那么公司肯定不會(huì)用你,這時(shí)在求職簡(jiǎn)歷上就要寫自我鑒定與自我評(píng)價(jià)。
    在寫自我評(píng)價(jià)時(shí)應(yīng)當(dāng)寫自己是一個(gè)勤奮,吃苦,潔身自愛的人,一切從實(shí)際出發(fā)都是為公司著想,為公司前景考慮。
    求職簡(jiǎn)歷中最重要的就是這兩點(diǎn)了,如果你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生沒有技術(shù)也不怕,只要人品好招聘企業(yè)一樣錄用你。
    想要寫好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷肯定不是一件容易的事,寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要簡(jiǎn),簡(jiǎn)潔也不是簡(jiǎn)單,將重點(diǎn)出來(lái)但又不能寫太多字,而這樣的簡(jiǎn)歷一般的大學(xué)生都不會(huì)寫的,簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)是一頁(yè)a4紙的標(biāo)準(zhǔn),很多就是會(huì)寫很多文筆很好,但一頁(yè)a4紙都寫不完啊,那要怎么辦呢?但太簡(jiǎn)潔了一頁(yè)a4寫不完留下空白又不好,那么個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎樣寫呢,現(xiàn)在大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)告訴大家寫簡(jiǎn)歷的五個(gè)重要的要點(diǎn),看完后相信你一定會(huì)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。
    1、個(gè)人簡(jiǎn)歷最上就是個(gè)人資料,姓名,身高等類的資料,在你做這份簡(jiǎn)歷時(shí)最好用表格式的,為什么呢,用表格式的右邊多出一個(gè)空格貼上個(gè)人相片,不要說(shuō)個(gè)人相片不重要啊,個(gè)人相片是求職時(shí)的第一門面。個(gè)人資料與相片基本是一樣的高度。(本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
    提供)
    2、求職意向,現(xiàn)在很多畢業(yè)生都不是按專業(yè)來(lái)找工作的,如:商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)的畢業(yè)生去應(yīng)聘平面設(shè)計(jì),因?yàn)樗趯W(xué)校學(xué)的是商務(wù)英語(yǔ)但平時(shí)喜歡設(shè)計(jì)類的這樣也是可應(yīng)聘的。在不同專業(yè)與不同的職位時(shí),求職意向可多寫幾個(gè)。再寫上你求職意向的地區(qū),現(xiàn)在都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)找工作,寫上地區(qū)后有一些獵頭公司看到你的地區(qū)就不會(huì)打擾到你了。
    3、畢業(yè)學(xué)院與專業(yè),這時(shí)寫的畢業(yè)學(xué)院相信大學(xué)都知道了,在求職簡(jiǎn)歷中,不要寫你在哪里讀高中還是小學(xué)的,因?yàn)槟銓懙闹皩W(xué)習(xí)的是對(duì)你現(xiàn)在沒有用的,招聘企業(yè)只看你在那個(gè)學(xué)院畢業(yè),你所學(xué)的'專業(yè)是什么,是那一年畢業(yè)的。如果你是明年畢業(yè)的那么你現(xiàn)在來(lái)應(yīng)聘的不管什么職位,你都是實(shí)習(xí)生。在寫學(xué)校的情況時(shí)如果你得過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)類的也可寫上,如果你想帶上證書時(shí)那必須使用附件。
    4、工作經(jīng)歷,現(xiàn)在很多大一大二學(xué)生暑假都會(huì)去做一些兼職去實(shí)習(xí),這時(shí)你可將你之前在什么公司做過(guò)什么,學(xué)到了什么,都可寫在現(xiàn)在這份求職簡(jiǎn)歷上,讓招聘企業(yè)覺得你是一個(gè)愛學(xué)習(xí)能吃苦的好職員。
    以上五點(diǎn),要用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言來(lái)表達(dá),用a4紙排版好就行了。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇三
    每個(gè)人都會(huì)面臨求職問(wèn)題,而個(gè)人簡(jiǎn)歷是對(duì)自己愛好、特點(diǎn)、工作的簡(jiǎn)短集錦,也是招聘官對(duì)求職者深入了解的主要途徑。個(gè)人簡(jiǎn)歷其實(shí)也不是那么困難,只要掌握好當(dāng)中的技巧,了解招聘官想在個(gè)人簡(jiǎn)歷上看見什么內(nèi)容和不想看見什么內(nèi)容就行了。
    下面簡(jiǎn)單介紹寫
    個(gè)人簡(jiǎn)歷
    的四個(gè)注意事項(xiàng):個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫得真實(shí),有看點(diǎn),有個(gè)性。最好能在一定程度上反映出求職者的真實(shí)情況來(lái)。
    第二項(xiàng):寫
    個(gè)人簡(jiǎn)歷
    的時(shí)候一定要注意簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)短,篇幅不可太長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)很明了給人一種一目了然的感覺便于閱讀,當(dāng)然也一定要有吸引力。最好能讓看簡(jiǎn)歷的人對(duì)自己有良好的印象。簡(jiǎn)歷中要體現(xiàn)出你的特長(zhǎng),最好能有些過(guò)去所取得的優(yōu)異成績(jī),能寫出三種以上的特點(diǎn)和成績(jī),并且要注意材料的排列順序。
    第三項(xiàng):對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式、載體、排版都要注意,白紙黑字是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最普遍載體。排版時(shí)要需要注意間隔及字體的標(biāo)準(zhǔn)性,同時(shí)注意描述修飾手法、標(biāo)點(diǎn)用措辭,錯(cuò)別字是一定不出現(xiàn)的.。本文信息來(lái)源于
    大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng),轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
    第四項(xiàng):也是最重要的一項(xiàng),要明白招聘官想看到那些內(nèi)容,也要清楚那些內(nèi)容對(duì)自己不利不要全部一五一十的都說(shuō)出來(lái),需要揚(yáng)長(zhǎng)避短經(jīng)歷的把自己往好的方向?qū)?,例如?duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求,比如說(shuō)你那些專業(yè)課的成績(jī)比較優(yōu)秀寫上去就行了,那些自己不擅長(zhǎng)的專業(yè),像補(bǔ)考的學(xué)科一定不要寫上去。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇四
    首先就是封面的設(shè)計(jì)。封面不要太花哨,但是要體現(xiàn)出以下個(gè)特點(diǎn):
    1、自己的畢業(yè)院校。
    2、自己的聯(lián)系方式。
    3、自己大學(xué)的主修專業(yè)。
    填寫自己的基本資料。這些都是必須要有的。政治面貌是團(tuán)員的要填共青團(tuán)員,是黨員的要填^v^員(如果是別的黨的就填別的黨的黨員。)。
    填寫自己的求職意向的時(shí)候要填寫好自己的目標(biāo)職位,不要寫的很籠統(tǒng)。不要說(shuō)什么崗位都行,那樣boss會(huì)覺得你是在敷衍。
    教育背景:大學(xué)期間主修課程以及自己學(xué)習(xí)了什么知識(shí),跟自己這次求職相關(guān)的學(xué)科多寫一點(diǎn)。
    愛好:這個(gè)一定要有。如果沒有什么特別明顯的愛好的話就填。
    個(gè)人經(jīng)歷:這是自己的經(jīng)驗(yàn)之談,這個(gè)對(duì)自己挺重要的,有什么實(shí)踐實(shí)習(xí)打工經(jīng)歷都可以寫一下。
    自我評(píng)價(jià):這個(gè)可有可無(wú),就是對(duì)自己的一些客觀認(rèn)識(shí)、但是要實(shí)事求是。不能貪小便宜。
    求職信突出自己的優(yōu)勢(shì),多寫和自己想要應(yīng)聘職位的相關(guān)信息。要簡(jiǎn)潔切勿長(zhǎng)篇大論。注意措辭。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇五
    制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,很多求職者認(rèn)為能夠?qū)⒄Z(yǔ)言最大化,可以增加企業(yè)對(duì)于自己的了解程度。正所謂言多必有失,如果個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容過(guò)于充實(shí),往往給予招聘單位比較累贅的印象,影響企業(yè)判斷求職者是否適合工作崗位,導(dǎo)致求職者與優(yōu)質(zhì)的崗位失之交臂。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容的多少與求職的效果費(fèi)用必然的聯(lián)系,單純認(rèn)為內(nèi)容越多求職效果越好的求職者,在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,使用大量的篇幅介紹自己的優(yōu)勢(shì),導(dǎo)致招聘單位產(chǎn)生逆反的心理。其實(shí)想要制作一份具有吸引力的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單,求職者首先需要學(xué)會(huì)篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的具體內(nèi)容,能夠突出重點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷必然成為優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷。
    言多必失。在書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容時(shí),過(guò)多的介紹內(nèi)容往往對(duì)于求職者非常不利。能夠以更加精簡(jiǎn)的語(yǔ)言表達(dá)自己的意思效果更好。尤其對(duì)于很多規(guī)模較大的企業(yè),在招聘的時(shí)候往往注意求職者的文采,從個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫的內(nèi)容能夠突出展現(xiàn)求職者具體的文學(xué)水平。個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容的精簡(jiǎn)或者累贅,直接影響招聘單位的判斷,因此很多內(nèi)容甚少卻能夠突出重點(diǎn)的建立,更加獲得招聘單位的認(rèn)可。
    懂得篩選內(nèi)容填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷效果非常好。個(gè)人簡(jiǎn)歷不是宣泄內(nèi)心情緒的工具,能夠依靠更加精簡(jiǎn)的語(yǔ)言突出自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),每位求職者均能夠找到更加適合自己的工作崗位。而崗位的好壞個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作水平起到至關(guān)重要的影響。
    很多求職者喜歡將自己的家庭背景等等資料進(jìn)行細(xì)致的整理,試圖通過(guò)家庭成員的優(yōu)勢(shì)獲得招聘單位的認(rèn)可。雖然現(xiàn)代都市家庭背景非常重要,但是將家庭背景作為個(gè)人簡(jiǎn)歷突出展現(xiàn)的內(nèi)容,往往會(huì)獲得大型單位招聘人員的反感,導(dǎo)致求職失敗的后果。
    盲目的以為較好的家庭背景可以為自己謀求到更好的工作,對(duì)于此類求職者而言,往往無(wú)法獲得大型企業(yè)的認(rèn)可。作為優(yōu)質(zhì)企業(yè),在招聘員工的時(shí)候主要側(cè)重于員工的技術(shù)能力與綜合素質(zhì),雖然家庭背景可以為后期工作提供便利,但是實(shí)際的效果范圍有限。企業(yè)與個(gè)人如果將個(gè)人簡(jiǎn)歷家庭背景的內(nèi)容作為主要參考的標(biāo)準(zhǔn),那么實(shí)際的求職沒有任何實(shí)際的意義。
    不同企業(yè)規(guī)模對(duì)于家庭背景的重視程度不同。很多小型企業(yè)在招聘員工的時(shí)候,由于企業(yè)處于發(fā)展階段,對(duì)于各類人脈關(guān)系的需求非常大,將家庭背景優(yōu)勢(shì)突出顯示與個(gè)人簡(jiǎn)歷之中,對(duì)于幫助求職者獲得招聘單位的信任以及認(rèn)可起到至關(guān)重要的作用,往往突出家庭背景的女性求職者在小型企業(yè)求職的成功率非常高。
    很多時(shí)候家庭背景同樣可以成為求職者的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),但是求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,不能夠?qū)⑷康闹攸c(diǎn)均放在家庭背景的優(yōu)勢(shì)方面。能夠突出顯示自己的技能與工作經(jīng)驗(yàn)等等優(yōu)勢(shì),可以幫助求職者在更短的時(shí)間內(nèi)獲得更好的工作,相對(duì)依靠背景獲得崗位效果更好。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得招聘單位的任何,首先需要突出個(gè)人的`核心競(jìng)爭(zhēng)能力。受到不同因素的影響,國(guó)內(nèi)企業(yè)在招聘員工的時(shí)候,對(duì)于員工的整體素質(zhì)能力要求非常高。能夠通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷細(xì)微之處,突出求職者具備的高素質(zhì),可以提高求職者投遞簡(jiǎn)歷的成功率。
    所謂“中規(guī)中矩”的求職簡(jiǎn)歷,通常個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容沒有任何的優(yōu)勢(shì)而言。很多普通的求職者在需要找尋工作制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,往往不知道簡(jiǎn)歷如何寫效果更好,而是將很多無(wú)關(guān)緊要的內(nèi)容隨意的填寫,導(dǎo)致簡(jiǎn)歷的整體制作效果非常差。
    為提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心競(jìng)爭(zhēng)能力,任何求職者必須依靠自己的實(shí)力完成個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作過(guò)程。單純的依靠網(wǎng)絡(luò)等等方式,下載已經(jīng)制作完成的個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行求職,沒有任何的實(shí)際效果。能夠把握招聘單位低于人才的需求,然后根據(jù)自己感興趣的崗位制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷,求職的整體效果更好,能夠提高求職者獲得滿意工作的概率。
    制作技巧。
    想要制作更好的個(gè)人簡(jiǎn)歷滿足求職者的需求其實(shí)非常簡(jiǎn)單。首先需要將簡(jiǎn)歷的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致的分析,利用更加簡(jiǎn)練的語(yǔ)言完成全部?jī)?nèi)容的表達(dá)。如果求職者能夠突出展現(xiàn)自己曾經(jīng)獲得各類榮譽(yù)證書,可以更好的引起招聘單位的興趣。
    “中規(guī)中矩”的個(gè)人簡(jiǎn)歷沒有任何實(shí)際的競(jìng)爭(zhēng)能力。想要在更短的時(shí)間內(nèi)制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷,求職者必須掌握企業(yè)全部信息,依據(jù)具體崗位制作個(gè)人簡(jiǎn)歷效果更好。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇六
    有很多人都說(shuō)細(xì)節(jié)決定成敗,在很多時(shí)候,細(xì)節(jié)部分很有可能就是影響成功的關(guān)鍵。像是個(gè)人簡(jiǎn)歷就是在求職中的細(xì)節(jié)部分,
    個(gè)人簡(jiǎn)歷
    做的好不好,不僅影響到現(xiàn)在的求職,還會(huì)影響到以后的職業(yè)發(fā)展,畢竟個(gè)人簡(jiǎn)歷也是入職以后的第一份檔案。
    一),字體的得體變換
    二),使用語(yǔ)言技巧來(lái)?yè)P(yáng)長(zhǎng)避短
    在
    個(gè)人簡(jiǎn)歷
    的寫作上,語(yǔ)言的運(yùn)用也是細(xì)節(jié)部分。個(gè)人簡(jiǎn)歷本身屬于說(shuō)明性的應(yīng)用文。但是,在寫作的時(shí)候,語(yǔ)言技巧的運(yùn)用也能很明顯的看到一個(gè)人的能力水平,利用語(yǔ)言的技巧,還能夠揚(yáng)長(zhǎng)避短。
    三),多使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)提高自身的素質(zhì)
    不管是求職者是不是專業(yè)人員,通過(guò)運(yùn)用專業(yè)術(shù)語(yǔ)都會(huì)給人以專業(yè)素質(zhì)的感覺,這就是巧妙借助心理優(yōu)勢(shì),打動(dòng)招聘企業(yè)的用人心理,讓他們不管錯(cuò)過(guò)一個(gè)專業(yè)的人才。 當(dāng)然了,要使用專業(yè)性術(shù)語(yǔ),前提條件是要使用的正確,這一點(diǎn)屬于寫
    個(gè)人簡(jiǎn)歷
    之前專業(yè)調(diào)查部分。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇七
    resume部分不能超過(guò)兩頁(yè)紙,最好控制在一頁(yè)紙之內(nèi)。有英國(guó)科學(xué)家稱,任何求職者的簡(jiǎn)歷都可以濃縮到一頁(yè)紙上,而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的卓越經(jīng)歷,因?yàn)槿松總€(gè)階段的目標(biāo)不同,個(gè)人展示的側(cè)重點(diǎn)也有很大變化。
    b強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)。
    近來(lái),海選都是通過(guò)網(wǎng)上篩選關(guān)鍵詞來(lái)決定的,專業(yè)、gpa、名次、英語(yǔ)能力、自我評(píng)價(jià),甚至是行文表述上都有關(guān)鍵詞,所以求職者一定要在這幾個(gè)方面下功夫,在情況屬實(shí)的前提下,仔細(xì)加工。如果導(dǎo)師是泰斗,就一定要強(qiáng)化在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行的工作,如果gpa很高,那么開門見山就把這一項(xiàng)寫出。
    c彰顯個(gè)性。
    所謂“resume”,強(qiáng)調(diào)在“me”這個(gè)詞上,所以簡(jiǎn)歷一定要突出個(gè)性。如果人云亦云,很容易被淹沒在簡(jiǎn)歷的海洋中,每個(gè)人經(jīng)歷都不同,所以在具體操作時(shí),一定要強(qiáng)化自身優(yōu)勢(shì),突出與所申請(qǐng)職位最契合的氣質(zhì)。另外,簡(jiǎn)歷的抬頭不要再寫所謂“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“求職信”這類標(biāo)題了。開門見山把自己的名字寫上,這既是自信的表現(xiàn),同時(shí)也是尊重招聘者。
    d注意關(guān)鍵詞。
    簡(jiǎn)歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達(dá)方式,不宜亂用。比如,internship(學(xué)期實(shí)習(xí))、part-time(兼職)等。
    e必備信息。
    簡(jiǎn)歷應(yīng)該涵蓋一份合格英文簡(jiǎn)歷必備的信息,包括個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)狀況、興趣愛好和自我評(píng)價(jià)等。對(duì)于專業(yè)是基礎(chǔ)學(xué)科,并且有志于研究性工作的同學(xué),可以把科研經(jīng)歷強(qiáng)化。
    英文簡(jiǎn)歷需要注意的問(wèn)題。
    如何把你的英文簡(jiǎn)歷寫得更豐滿呢?我在這里給大家介紹一些特別的技巧:
    1、教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不很有效,別人也沒耐心看。
    2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金,這樣一來(lái),也可寫出三四行,甚至更多。
    3、拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難,難的是縮短。
    4、自然地多換行,多寫點(diǎn)句。
    5、加大字號(hào)??蓪?0號(hào),小五改成12號(hào),小四。
    6、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng),聯(lián)系過(guò)什么事,參與過(guò)什么都可以一一羅列。
    7、暑期工作。作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過(guò)即使實(shí)在沒有,就算是在父母的單位呆過(guò)幾天,也不妨寫上。
    8、中學(xué)情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當(dāng)然,如果您在中學(xué)時(shí)得過(guò)國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng),不妨提上一筆。
    更多。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇八
    個(gè)人簡(jiǎn)歷能得到認(rèn)可即能獲得面試機(jī)會(huì),求職者所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅要投其所好,還要便于對(duì)方閱讀。那簡(jiǎn)歷字體格式要求是怎樣的?和小編一起來(lái)了解一下吧。
    在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)包含有多方面的信息、項(xiàng)目,例如教育經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐、工作經(jīng)歷、興趣愛好等等。而在這些項(xiàng)目也必然會(huì)有一些重點(diǎn)的部分,用人單位的hr在閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷通常是快速瀏覽的方式,如果通篇都是一樣的字體很有可能會(huì)錯(cuò)過(guò)重點(diǎn)部分,而且讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)沒有特色。要增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性,可以在重點(diǎn)部分加粗、下劃線、特殊字符標(biāo)記等等。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷要的閱讀性高可以引起對(duì)方的興趣,然而在招聘期間hr會(huì)有大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要瀏覽,如果你寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷與大眾千篇一律則很難吸引對(duì)方。個(gè)人簡(jiǎn)歷的字體以及格式都可以進(jìn)行個(gè)性化設(shè)置,將其設(shè)計(jì)的更加美觀、和諧即可提高閱讀性。
    編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷需要靈活應(yīng)用字體的個(gè)性化設(shè)計(jì),不過(guò)簡(jiǎn)歷的字體以及格式不能太過(guò)花哨,在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中如果通篇都是各種各樣的字體和特殊符合,不僅不能起到標(biāo)記重點(diǎn)的作用,反而會(huì)讓個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)雜亂無(wú)章,影響其閱讀性。
    1、簡(jiǎn)歷上的電話停機(jī)或者關(guān)機(jī)狀態(tài)。
    這個(gè)問(wèn)題一說(shuō)出來(lái),可能大家會(huì)覺得很可笑,怎么可能是一個(gè)重要問(wèn)題。我也很驚訝,就我們統(tǒng)計(jì)的結(jié)果來(lái)看,篩選出的簡(jiǎn)歷,大約有20%是由于電話停關(guān)機(jī)的問(wèn)題沒辦法通知到的'。我總結(jié)一個(gè)原因是不少異地求職的人員到當(dāng)?shù)厍舐毢?,發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候忘記把已經(jīng)更換的號(hào)碼在簡(jiǎn)歷上更新了;另一個(gè)是很多人使用的神州行、動(dòng)感地帶的號(hào)碼需要充值,但是覺得晚一、兩天沒事;殊不知,每天求職的簡(jiǎn)歷成百上千,通知面試的人不可能天天跟蹤你的電話開通情況的。即使暫時(shí)不方便接聽電話,也建議可申請(qǐng)秘書臺(tái)服務(wù),不漏掉一個(gè)可能的機(jī)會(huì)。注意更新自己的簡(jiǎn)歷聯(lián)系方式,保證自己能隨時(shí)被找到,讓自己處在隨時(shí)啟動(dòng)的狀態(tài),會(huì)比其他人得到更多的機(jī)會(huì)。
    2、未及時(shí)更改、更新簡(jiǎn)歷信息。
    尤其是求職信。往往收到一份簡(jiǎn)歷,求職信寫得懇切規(guī)范,但是到末尾一看,稱呼的“貴公司”名字原來(lái)根本不是我公司,不免大倒冷水,也對(duì)求職者的誠(chéng)意表示懷疑。另外就是不少人,求職信里頭一句還寫著“我是一個(gè)剛走出校門的學(xué)生…..”看到簡(jiǎn)歷里,原來(lái)已經(jīng)工作1-2年了。發(fā)出一份簡(jiǎn)歷是通過(guò)考慮,慎重地,但是這樣的簡(jiǎn)歷,很難讓人相信,不是隨手的游戲。
    3、羅列全部實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
    這在畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷里經(jīng)常發(fā)現(xiàn)。為了提高自己的命中率,不少畢業(yè)生會(huì)在工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)菣诎炎约核械膶?shí)習(xí)經(jīng)歷寫出來(lái)。粗看簡(jiǎn)歷,覺得有很多工作經(jīng)驗(yàn),但是仔細(xì)一看,就會(huì)發(fā)現(xiàn)很亂,各個(gè)經(jīng)歷之間是毫無(wú)關(guān)聯(lián)和邏輯的,家教、促銷、網(wǎng)絡(luò)管理等等。其實(shí)就畢業(yè)生來(lái)說(shuō),沒有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)是客觀事實(shí),用人單位不會(huì)因?yàn)槟懔_列了很多短期實(shí)踐就給你面試機(jī)會(huì),更看重的是你是否有能給自己加分的思想和與眾不同的潛力。羅列經(jīng)歷,只能讓自己的簡(jiǎn)歷看上去很雜亂。
    4、大量、多次投遞崗位。
    一般的求職成功經(jīng)驗(yàn)是多撒網(wǎng),多投遞簡(jiǎn)歷,反正在網(wǎng)絡(luò)上多次投遞的邊際成本為0。但是這個(gè)多撒網(wǎng),指的是有的放矢地投遞,而非毫無(wú)目的。統(tǒng)計(jì)中,大約有35%的簡(jiǎn)歷是盲目投遞的,有的簡(jiǎn)歷根本不完整,只寫了姓名和電話,正文部分完全是空白;有的軟件專業(yè)畢業(yè),把所有的硬件崗位都申請(qǐng)了;有的多次被拒后,仍每天投遞;還有的幾乎投遞了公司所有的招聘崗位。如此瘋狂、不成熟的投遞方式,并不能帶來(lái)高的命中率,不了解自己,不了解職位的要求,很難讓用人單位相信你的符合度和穩(wěn)定性。真正命中率高的,往往是成熟的求職者:對(duì)招聘要求做了仔細(xì)的揣摩,根據(jù)自身?xiàng)l件和崗位符合度投遞簡(jiǎn)歷,并為面試做了認(rèn)真準(zhǔn)備。
    5、簡(jiǎn)歷條理不清晰。
    一般的簡(jiǎn)歷模版,都會(huì)分工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷兩部分,為了突出簡(jiǎn)歷,一些求職者會(huì)創(chuàng)造新的模版或者按照自己的思路填寫簡(jiǎn)歷,但是簡(jiǎn)歷篩選人每天在查閱大量的簡(jiǎn)歷,遇到標(biāo)新立異的簡(jiǎn)歷往往很頭痛,因?yàn)椴皇前闯R?guī)的條理來(lái)寫的,很難從中找到需要的信息,尤其3頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷,更需要有非常清楚的條理?;蛘呔褪前l(fā)現(xiàn)了合適的簡(jiǎn)歷,但是因?yàn)槟0鎲?wèn)題,聯(lián)系方式總要到處去找。其實(shí)建議大家就用網(wǎng)站推薦的模版比較好,清楚規(guī)范,便于理解。
    6、愛用附件簡(jiǎn)歷。
    為了省事,一些人喜歡使用附件簡(jiǎn)歷,直接發(fā)送到公布的郵箱。但是現(xiàn)在電腦病毒越來(lái)越多,很多求職者是在網(wǎng)吧里發(fā)送簡(jiǎn)歷的,各個(gè)用人單位,尤其是大公司的郵箱,防備特別嚴(yán)格,附件發(fā)送過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷,十有五、六是亂碼。打不開,也無(wú)法一一直接回復(fù)各個(gè)求職者的心情,是很難受的。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇九
    您好!
    我是一名在讀博士生,將于20××年7月畢業(yè)。貴校優(yōu)越的治學(xué)環(huán)境和貴系學(xué)術(shù)水平,我早有所聞,心竊羨之,慕名求職。
    我喜歡教師這個(gè)職業(yè),我渴望有一個(gè)寬松的環(huán)境從事學(xué)術(shù)研究。靜心教學(xué)。雖然我在學(xué)問(wèn)上還沒有登堂入室,教學(xué)上也只有短短兩年中學(xué)教師以及一年半碩士期間為導(dǎo)師帶課的經(jīng)驗(yàn),但我自信我能勝任教學(xué)工作。我曾獲學(xué)校級(jí)普通話比賽一等獎(jiǎng),市電視演講二等獎(jiǎng),曾作為××大學(xué)辯論隊(duì)主辯隊(duì)員參加××省首屆大專辯論賽。被評(píng)為最佳辯論員。
    我現(xiàn)在××大學(xué)中文系攻讀當(dāng)代文學(xué)專業(yè)博士學(xué)位。學(xué)習(xí)尚好,已發(fā)表論文近70篇,轉(zhuǎn)載、轉(zhuǎn)摘、報(bào)道、爭(zhēng)鳴等30余篇次,在××大學(xué)本專業(yè)博士生評(píng)比中連續(xù)兩年名列第一。我還受到××大學(xué)研究生報(bào)的宣傳,被譽(yù)為文科博士之星。
    如果貴系接受我,我會(huì)扎根貴系,努力工作,不辜負(fù)您及貴系的特別賞識(shí)和厚愛。
    懇切地盼望得到貴系的青睞。,貴系任何形式的回復(fù)我都將視為關(guān)懷和鼓勵(lì),都將不勝感激,我盼望能盡快地得到您的答復(fù)。
    即頌。
    教安!
    個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇十
    僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的
    是不會(huì)吸引人的。使用“從事事件=結(jié)果”這種格式內(nèi)容就是一切,所以一定要突出你的能力,成就以及過(guò)去經(jīng)驗(yàn),使你的簡(jiǎn)歷更出眾。仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件,然后一定要寫上結(jié)果,比如:“組織了公司人員調(diào)整,削減了無(wú)用的員工,每年節(jié)約550000元。”
    雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節(jié)約了多少錢,多少時(shí)間等,說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。
    只使用一張紙雇主可能會(huì)掃視你的
    ,然后花30秒來(lái)決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷,一張紙寫不下,試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷,刪除那些無(wú)用的東西。
    雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的,籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo),最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷,在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。
    這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分,“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么求職者寫這幾句話,但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
    在調(diào)查中許多官員都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說(shuō):“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。”所以,認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。
    現(xiàn)在,在
    上寫上個(gè)人信息如婚姻狀況,血型,身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。
    闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確,不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。
    使用這種詞匯,如:證明的,分析的,線形的,有創(chuàng)造力的,和有組織的。這樣可以提高
    的說(shuō)服力,每句都用點(diǎn)這種詞匯。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇十一
    1.名字。有7種寫法,我們認(rèn)為都有可接受的原因,或適合用的地方,比如說(shuō)第四種--yangli(李陽(yáng)),很方便招聘人員,尤其是人事部經(jīng)理為中國(guó)人,聲調(diào)弄錯(cuò)了或者名和姓搞不清楚,會(huì)很尷尬;但標(biāo)準(zhǔn)的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡(jiǎn)歷中的名字寫法,則是第二種,yangli。
    2.地址。
    北京以后要寫中國(guó)。很多人說(shuō):“誰(shuí)不知道北京呀!”但一個(gè)完整的地址、全球暢通的郵址應(yīng)該是加國(guó)名的,但不必用prc等,因?yàn)橛胏hina簡(jiǎn)單清楚。郵編的標(biāo)準(zhǔn)寫法是放在省市名與國(guó)名之間,起碼放在china之前,因?yàn)槭侵袊?guó)境內(nèi)的郵編。
    3.電話。
    寫法很有講究,中國(guó)人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè),有幾點(diǎn)提醒大家注意。
    1)前面一定加地區(qū)號(hào),如(86-10)。因?yàn)槟窃谙蛲鈬?guó)公司求職,您的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到倫敦、紐約,大家不知道您的地區(qū)號(hào),也沒有時(shí)間去查,如果另一位求職者的電話有地區(qū)號(hào),招聘者很可能先和這個(gè)人溝通。另外,國(guó)外很流行“userfriendly”,即想盡辦法給對(duì)方創(chuàng)造便利,尤其是在找工作時(shí),更要加深這一意識(shí)。用中國(guó)人的思維邏輯來(lái)解釋,是你求他,而不是他求你。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇十二
    學(xué)習(xí)寫
    首先要做好相關(guān)的調(diào)查,了解全面的企業(yè)信息以及招聘信息之后,就有了總體的思路。然后在根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一般格式以及內(nèi)容,來(lái)設(shè)計(jì)出個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,也可以直接在網(wǎng)絡(luò)上下載模板。優(yōu)秀的`個(gè)人簡(jiǎn)歷要求內(nèi)容上不能頻頻出錯(cuò),該有的信息也要完整。
    在個(gè)人簡(jiǎn)歷的正文內(nèi)容上,開篇就是要是基本的資料信息,其資料信息也就是告訴招聘方“是誰(shuí)在求職”。基本的資料信息中包括有個(gè)人的姓名、年齡、 性別、籍貫、聯(lián)系方式等等,尤其要注意聯(lián)系方式一定不能缺少。
    大部分的企業(yè)招聘都要求要有求職意向,求職意向也方便求職者能夠針對(duì)性的寫
    。一般來(lái)說(shuō)求職意向可以出現(xiàn)在很多地方,鑒于其重要性,最好是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的開篇出,與基本資料信息一起出現(xiàn)。
    眾所周知的求職是有一定的要求,其中最為基本的要求就在于教育背景體現(xiàn),像是企業(yè)所要求求職者具備的學(xué)歷能力,以及專業(yè)能力。教育背景也就是參加那所大學(xué),獲得怎樣的學(xué)位證書,以及在大學(xué)中所學(xué)習(xí)到的專業(yè)知識(shí)。
    工作經(jīng)驗(yàn)與社會(huì)實(shí)踐能力也是在
    中必須出現(xiàn)的項(xiàng)目,當(dāng)然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經(jīng)驗(yàn),以及社會(huì)實(shí)踐能力。
    很多人會(huì)將工作經(jīng)驗(yàn)與技能特長(zhǎng)混淆,相對(duì)來(lái)說(shuō)技能特長(zhǎng)更為重要,尤其是硬技能方面,像是計(jì)算機(jī)能力與英語(yǔ)能力。
    最后就是總結(jié)的部分,包括有個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)、 興趣愛好,也可以寫一些自我評(píng)價(jià)。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇十三
    議案涉及的內(nèi)容必須系該級(jí)人民代表大會(huì)或其常委會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的,否則便無(wú)權(quán)審議。但由于該級(jí)人民代表大會(huì)或其常委會(huì)的職權(quán)范圍不同,議案的`內(nèi)容也就有所不同了。
    1、平日議案。其寫作一般與政府正常公文寫作一樣。
    2、會(huì)議議案。會(huì)議議案大致包括以下內(nèi)容:文頭、案由、主送機(jī)關(guān)、主體、提議案單位、日期、審查意見等。
    文頭。常以“某某某人民代表大會(huì)議案”式樣。文頭紙業(yè)已開式固定。
    案由。即標(biāo)題,一般由議案提出機(jī)關(guān)名稱、事由及文種名稱組成。事由部分要把該議案的核心內(nèi)容表達(dá)出來(lái)。
    主送機(jī)關(guān)。議案的主送機(jī)關(guān)只能是同級(jí)的人民代表大會(huì)或人民代表大會(huì)常委會(huì),即與人民政府同級(jí)的權(quán)力機(jī)關(guān)。
    主體。主體部分包括理由、內(nèi)容、解決辦法、程序要求。
    提議案單位或代表。提議單位要和主送機(jī)關(guān)平級(jí),提議案的代表若聯(lián)名提出則要將所提代表名稱都列上。從實(shí)際情況看,議案提議機(jī)關(guān)與該機(jī)關(guān)首腦同時(shí)署名的也多見。
    日期。即所提議案提交主送機(jī)關(guān)的日期。
    審查意見。即大會(huì)議案審查委員會(huì)所通過(guò)的“決定立案”還是”不予立案“的意見。
    除行政公文”議案“外,黨派,群眾團(tuán)體也使用議案提請(qǐng)組織審議事項(xiàng)的,但兩者依據(jù)不同,前者依法律程序,后者則根據(jù)本組織的章程。
    “議案”一般由公文常規(guī)的標(biāo)題、正文和落款三部分組成,落款亦分上、下款。
    標(biāo)題。
    標(biāo)題由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由(提請(qǐng)審議事項(xiàng))、文種三部分構(gòu)成。如《國(guó)務(wù)院關(guān)于提請(qǐng)審議中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(草案)的議案的議案》,發(fā)文機(jī)關(guān)是國(guó)務(wù)院,“事由”是“關(guān)于提請(qǐng)審議《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(草案)》”,“文種”即“提案”。
    正文。
    從內(nèi)容上看,由提請(qǐng)審議內(nèi)容、說(shuō)明(緣由、目的、意義、形成過(guò)程等)和要求組成。從形式上看,除多以“要求”結(jié)尾外,可以從提出審議事項(xiàng)開頭,然后加以說(shuō)明;也可以在開頭說(shuō)明議案的緣起或目的意義或形成過(guò)程,然后再提出審議事項(xiàng),再結(jié)尾。
    落款。
    上款,即收文機(jī)關(guān),某人民代表大會(huì)或其常務(wù)委員會(huì),有的要寫明某次或第幾屆第幾次會(huì)議。下款,發(fā)文機(jī)關(guān)和行政首長(zhǎng)簽名,另行寫提請(qǐng)審議的年月。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇十四
    稱呼(一般寫敬愛的黨組織):
    正文:主要寫自己的思想情況,涉及自己的工作、學(xué)習(xí)、生活的困惑等。
    自己對(duì)黨的認(rèn)識(shí),為什么要求入黨,以及自己提出申請(qǐng)后的思想變化情況。
    自己對(duì)黨的路線方針政策和一些具體措施的看法。
    學(xué)習(xí)一些重要文章,參加一些重大活動(dòng)的體會(huì)。
    結(jié)尾:懇請(qǐng)黨組織給予批評(píng)、幫助等。
    匯報(bào)人:班號(hào),學(xué)號(hào)。
    ××××年××月××日。
    內(nèi)容要求。
    1.一般的思想?yún)R報(bào),主要寫自己的思想情況,當(dāng)然也要涉及自己的工作、學(xué)習(xí)、生活等。重點(diǎn)要談自己對(duì)黨的認(rèn)識(shí),為什么要求入黨,以及自己提出申請(qǐng)后的思想變化情況。對(duì)自己思想上出現(xiàn)的問(wèn)題和困惑尤其要寫出來(lái),以便求得黨組織的及時(shí)幫助教育。
    2.自己對(duì)黨的路線方針政策和一些具體措施的看法。如對(duì)黨的路線、方針、政策或一個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)自己是怎么理解的,可以在思想?yún)R報(bào)匯中表明自己的態(tài)度,闡明自己的觀點(diǎn)。
    3.學(xué)習(xí)一些重要文章,參加一些重大活動(dòng)的體會(huì)。
    4.自己在工作學(xué)習(xí)生活中遇到的困難、苦惱,和對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)的一些想法也可以向黨組織匯報(bào)。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇十五
    要求入黨的同學(xué)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常向黨組織匯報(bào)自己的思想。這對(duì)入黨的同學(xué)來(lái)說(shuō),是增強(qiáng)組織觀念,主動(dòng)爭(zhēng)取黨組織的教育和幫助的需要。對(duì)黨組織來(lái)說(shuō),則是及時(shí)了解入黨的同學(xué)的思想、工作等情況,加強(qiáng)對(duì)他們培養(yǎng)、教育和考察的需要。
    思想?yún)R報(bào)主要是寫自己的思想情況,當(dāng)然也要涉及到工作和學(xué)習(xí)等情況。思想?yún)R報(bào)的具體內(nèi)容,應(yīng)根據(jù)每個(gè)人的不同情況而定。一般可以寫以下幾方面的內(nèi)容:
    1、對(duì)黨的路線、方針、政策或?qū)h在一個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)的認(rèn)識(shí),包括不理解的問(wèn)題。
    2、完成某項(xiàng)重要任務(wù)后的收獲和提高,以及存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
    3、參加某項(xiàng)重要活動(dòng),或?qū)W習(xí)了某篇重要文章,或觀看了某部重要影視片后,所受到的啟發(fā)教育和體會(huì)。
    4、在平時(shí)的工作、學(xué)習(xí)和生活中,遇到的困難和矛盾,產(chǎn)生的想法。特別是個(gè)人利益與國(guó)家、集體利益發(fā)生矛盾時(shí)的思想。
    5、對(duì)本單位發(fā)生的重大問(wèn)題、社會(huì)上的熱點(diǎn)問(wèn)題、國(guó)內(nèi)外重大事件的認(rèn)識(shí)和態(tài)度。
    6、其他需要向黨組織匯報(bào)的問(wèn)題。
    二、寫思想?yún)R報(bào)的要求及應(yīng)注意的問(wèn)題。
    1、要實(shí)事求是。寫思想?yún)R報(bào)一定要真實(shí)地反映自己的思想。如有思想變化,應(yīng)寫出思想演變的過(guò)程。切忌東抄西摘,空話、套話連篇。
    2、要一分為二。思想?yún)R報(bào)不能只寫成績(jī)、收獲、進(jìn)步和提高,也要如實(shí)反映自己的缺點(diǎn)和不足,以及對(duì)某些問(wèn)題的模糊認(rèn)識(shí)與疑惑,以便得到黨組織的教育和幫助。
    3、要突出重點(diǎn)。每次思想?yún)R報(bào),一定要突出重點(diǎn),不要事無(wú)巨細(xì)、面面俱到,避免寫成流水帳。
    4、最后可寫上自己對(duì)黨組織的請(qǐng)求和希望,也可以進(jìn)一步表達(dá)自己入黨的愿望和決心。
    5、思想?yún)R報(bào)要用黑色碳素墨水書寫,方格紙.要求字?jǐn)?shù)在1200以上。
    敬愛的黨組織:
    光陰似箭,現(xiàn)在已經(jīng)是第三季度了,我堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí),總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)自己的思想修養(yǎng),努力提高綜合素質(zhì),完成了很多工作,在這里向黨組織把自己的思想,工作,學(xué)習(xí)情況簡(jiǎn)要的總結(jié)如下:
    我還記得,虔誠(chéng)的向黨組織遞交入黨申請(qǐng)書的那個(gè)時(shí)刻,我是多么的充滿激情和斗志。青春是美麗的,一個(gè)人的青春可以是平庸無(wú)奇,也可以放射出英雄的火花;可以因虛而懊悔,也可能用結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)的步子,走向輝煌的成年。黨是我心中的一個(gè)夢(mèng),也是我心中一面永遠(yuǎn)飄揚(yáng)的旗幟。從兒時(shí)的少先隊(duì)員到校園時(shí)代的共青團(tuán)員,在這條青春的道路上,我不斷努力,不斷向前,為的是那面心中的旗幟,一個(gè)20多年的夢(mèng)。從第一次遞交申請(qǐng)書,到每一篇思想?yún)R報(bào)的形成,我的心靈都受到了極大的震撼,思想也隨之升華。在經(jīng)過(guò)三個(gè)季度的學(xué)習(xí)后,我對(duì)黨有了更深刻的認(rèn)識(shí),雖然了解到生活中有些黨員會(huì)玷污黨組織的光輝形象,但是從來(lái)沒有想到過(guò)會(huì)在自己的生活中碰到,期間有些氣餒,甚至失去了對(duì)組織的信任。經(jīng)過(guò)與老同志,先進(jìn)老黨員的交流,我的想法得到了改變,不能因?yàn)閭€(gè)人的問(wèn)題而失去了對(duì)組織的信任,加入組織只是形式上的問(wèn)題,關(guān)鍵是要在行動(dòng)上,思想上,嚴(yán)格要求自己,服務(wù)社會(huì),力所能及發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和總結(jié),我對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨的黨性有了更深層次的理解,同時(shí)也逐漸發(fā)現(xiàn)自身的還存在很多的不足,認(rèn)識(shí)到努力提高自身的修養(yǎng)來(lái)縮短與一名真正合格黨員的差距的重要性。
    我深知我作為入黨積極分子僅有入黨的迫切愿望還不夠,還必須見諸于行動(dòng),在實(shí)踐中不斷用切身體驗(yàn)來(lái)深化對(duì)黨的認(rèn)識(shí),從而進(jìn)一步端正自己的入黨動(dòng)機(jī),不論組織上是否入了黨,都要做到在思想上真正入黨,并且按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)取入黨。我會(huì)定期向組織匯報(bào)我的思想情況。努力做好本職工作,在生活中嚴(yán)格要求自己,以實(shí)際行動(dòng)向組織靠攏。
    此致
    敬禮
    姓名。
    20xx年xx月xx日。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇十六
    目前所在地:珠海。
    民族:漢族。
    戶口所在地:
    身材:cmkg。
    婚姻狀況:未婚年齡:
    聯(lián)系方式:
    求職意向及工作經(jīng)歷。
    人才類型:普通求職。
    應(yīng)聘職位:行政/人事類:助理市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類助理。
    工作年限:職稱:無(wú)職稱。
    求職類型:全職可到職-隨時(shí)。
    月薪要求:20xx--3500。
    希望工作地區(qū):珠海。
    公司名稱:珠海南方華力通特種變壓器有限公司。
    起止年月:20xx-05~20xx-03。
    公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)電設(shè)備,電力,動(dòng)力。
    擔(dān)任職務(wù):辦公室文員。
    離職原因:
    公司名稱:廣東東莞市好百利真空熱處理廠。
    起止年月:20xx-01~20xx-04。
    公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):五金礦產(chǎn),金屬制品。
    擔(dān)任職務(wù):行政人事文員。
    工作描述:主要負(fù)責(zé)人員招聘;員工考勤;員工入職/離職;宿舍安排;員工福利活動(dòng)安排;行政文書處理;日常電話聯(lián)系客戶等。
    離職原因:
    畢業(yè)院校:廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
    所學(xué)專業(yè)一:工商企業(yè)管理。
    所學(xué)專業(yè)二:
    受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
    20xx-0920xx-07xx技術(shù)學(xué)院工商管理工商企業(yè)管理。
    外語(yǔ):英語(yǔ)一般。
    國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀粵語(yǔ)水平:優(yōu)秀。
    工作能力及其他專長(zhǎng)。
    熟悉word、excel、erp等辦法軟件。
    它山之石可以攻玉,以上就是為大家?guī)?lái)的3篇《個(gè)人簡(jiǎn)歷的一般格式以及內(nèi)容》,您可以復(fù)制其中的精彩段落、語(yǔ)句,也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇十七
    1、工作總結(jié)要用a4紙打印,正文中的任何部分不得超出a4紙邊框以外,a4紙不得隨意接長(zhǎng)或截短。(頁(yè)邊距上下左右均為2cm)。
    2、每頁(yè)應(yīng)有頁(yè)碼(在頁(yè)面的底端,居中),
    工作計(jì)劃。
    如果多于1頁(yè)應(yīng)當(dāng)裝訂起來(lái)。
    1、大標(biāo)題:黑體,小二號(hào),加粗,居中,設(shè)置段前、段后距為1行,行距為固定值36磅。
    2、第一級(jí)標(biāo)題:黑體,小三號(hào),居中,段前、段后距為1行,行距為固定值36磅。
    3、所有標(biāo)題均單獨(dú)占行書寫。
    4、正文:均為微軟雅黑,小四號(hào),首行縮進(jìn)2個(gè)字符,段前、段后距為0行;行距為固定值20磅。
    5、漢字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)必須符合國(guó)家公布的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
    6、工作總結(jié)中如有圖表,應(yīng)按照以下格式要求。
    (1)圖。
    a、圖序(如圖1、圖1-1等)及圖名置于圖的下方,居中排寫,字體為微軟雅黑五號(hào)。
    b、有需要的話,可在圖名的之下加附圖說(shuō)明。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇十八
    個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)簽:簡(jiǎn)歷制作模板,個(gè)人簡(jiǎn)歷制作對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)寫簡(jiǎn)歷總是很盲目,不知道寫個(gè)人簡(jiǎn)歷需要什么標(biāo)準(zhǔn)??赐瓯疚暮竽銜?huì)覺得很簡(jiǎn)單。
    整潔清晰:簡(jiǎn)歷一定要寫得整潔清晰,反映出你真實(shí)、準(zhǔn)確的形象,使你能被用人單位一眼看中。
    簡(jiǎn)單明了:簡(jiǎn)歷通常很簡(jiǎn)短,一般不超過(guò)一頁(yè)紙,對(duì)于與求職目標(biāo)有關(guān)的情況要重點(diǎn)突出,但對(duì)于其他無(wú)關(guān)緊要的一些情況,要一略而過(guò),簡(jiǎn)明扼要最好。
    準(zhǔn)確無(wú)誤:無(wú)論在用詞上、術(shù)語(yǔ)上及撰寫上都要準(zhǔn)確。
    還有簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)也很重要啊,下面舉個(gè)例子:
    愿望辭職于本專業(yè)相干的有潛力的公司,企業(yè)單位。本人將以豐滿的熱忱投入工作中。生機(jī)能與公司獨(dú)特發(fā)展。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇十九
    如果你屬于下列情況之一:你是一個(gè)學(xué)生、或者你是在長(zhǎng)期未工作以后再重新就業(yè)、或者你改變職業(yè)、或者你在短期內(nèi)從事過(guò)很多工作、或者你有就業(yè)記錄空白、或者你有其它不宜使用時(shí)序型或綜合型格式的工作經(jīng)歷,那么你應(yīng)該使用功能型格式。
    這種格式提供了最佳選擇——首先扼要地介紹你的市場(chǎng)價(jià)值(功能型格式),隨即列出你的工作經(jīng)歷(時(shí)序型格式)。這種強(qiáng)有力的表達(dá)方式首先迎合了招聘的準(zhǔn)則和要求——推銷你的資產(chǎn)、重要資信和資質(zhì),并且通過(guò)專門凸現(xiàn)能夠滿足潛在行業(yè)和雇主需要的'工作經(jīng)歷來(lái)加以支持。而隨后的工作經(jīng)歷部分則提供了曾就職的每項(xiàng)職位的準(zhǔn)確信息,它直接支持了功能部分的內(nèi)容。
    這種綜合型格式很受招聘機(jī)構(gòu)的歡迎。事實(shí)上它既強(qiáng)化了時(shí)序型格式的功能同時(shí)又避免了使用功能型格式而招致的懷疑。當(dāng)功能部分信息充實(shí),有閱讀者感興趣的材料而且工作經(jīng)歷部分的內(nèi)容又能夠強(qiáng)有力地作為佐證加以支持時(shí),尤為如此。;
    個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇二十
    1.必須用400字的原稿紙寫,而且要用黑色字跡的簽字筆或鋼筆。
    2.第一行按第幾期幾班,姓名,原班級(jí)的順序?qū)憽?BR>    3.“思想?yún)R報(bào)”寫于第二行正中,空8格,副標(biāo)題寫于“思想?yún)R報(bào)”下一行,由破折號(hào)引出,破折號(hào)占兩格,寫在“匯報(bào)”正下方,副標(biāo)題第二行須與第一行副標(biāo)題對(duì)齊。
    標(biāo)題不能錯(cuò),也不能涂改,標(biāo)點(diǎn)不能漏,可寫于格外。
    4.副標(biāo)題下一行頂前格寫上“敬愛的x學(xué)院黨總支:”,學(xué)院要寫全稱,冒號(hào)占一格。
    5.正文字?jǐn)?shù)要在1000字以上,字跡清晰,不能涂改。
    8.整篇思想?yún)R報(bào)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字,不能涂改(如橡皮擦、透明膠等)。
    9.必須要用訂書機(jī)訂好才能上交。
    10.落款的日期必須在黨課后至上交思想?yún)R報(bào)的日期內(nèi),不能弄虛作假
    2.一個(gè)主題寫一篇手寫稿一篇電子稿,而且都必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交。
    3.電子稿交到各自班級(jí)的郵箱里,同一節(jié)黨課的思想?yún)R報(bào)統(tǒng)一用一封郵件發(fā)送到郵箱里。
    6.思想?yún)R報(bào)電子稿中空兩格為四個(gè)字符,即4個(gè)空格鍵。
    7.思想?yún)R報(bào)電子稿的文件命名格式為“xx班+姓名+思想?yún)R報(bào)主題”
    8.思想?yún)R報(bào)電子稿不要用壓縮文件上交,直接用word文檔。
    第二十九期一班11(1)班。
    ——,。
    敬愛的xx學(xué)院黨總支:
    (正文一千字以上,用黑色簽字筆,400格的原稿紙寫。
    整篇思想?yún)R報(bào)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字,不能涂改(橡皮擦、透明膠)必須要用訂書機(jī)訂好才能上交,否則退回,落款的日期必須在黨課后至上交思想?yún)R報(bào)的日期內(nèi),不能弄虛作假。)
    (空兩格)懇請(qǐng)黨組織給予批評(píng)與指正。
    (空兩行,即使剛好只剩兩行也要空兩行換頁(yè)寫名字、日期)
    匯報(bào)人:
    20x月x日。
    模板如下:
    第二十九期xx班x11(x)班。
    ——,。
    敬愛的x學(xué)院黨總支:
    正文一千字以上,落款的日期必須在黨課后至上交思想?yún)R報(bào)的日期內(nèi),不能弄虛作假。
    懇請(qǐng)黨組織給予批評(píng)與指正。
    (空兩行)。
    匯報(bào)人:x年x月xx日。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇二十一
    性別:男。
    出生日期:19xx—04—17
    民族:漢族。
    身高:178cm。
    體重:65kg。
    籍貫:湖北省。
    目前所在地:福建省。
    學(xué)歷:大專。
    政治面貌:其它。
    畢業(yè)院校:xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
    畢業(yè)時(shí)間:20xx年6月。
    所學(xué)專業(yè)類別:土建類。
    專業(yè)名稱:建筑工程技術(shù)。
    20xx年3月至20xx年6月xx學(xué)院施工員上崗證書。
    專業(yè)情況及特長(zhǎng):
    外語(yǔ)語(yǔ)種:英語(yǔ)。
    外語(yǔ)水平:良好。
    計(jì)算機(jī)能力:省一級(jí)。
    普通話程度:一般。
    在校期間所學(xué)課程有建筑力學(xué)、建筑材料、建筑工程制圖與識(shí)圖、物業(yè)管理、電工技術(shù)基礎(chǔ)、物業(yè)管理信息系統(tǒng)、房屋建筑學(xué)、建筑工程概預(yù)算、建筑工程監(jiān)理、房屋管理與維修、鋼結(jié)構(gòu)、鋼筋混凝土及砌體結(jié)構(gòu)、建筑工程招投標(biāo)與合同管理,工程測(cè)量,施工組織設(shè)計(jì)。
    積累了寶貴的現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)。
    20xx年6月—20xx年8月在xx集團(tuán)山水無(wú)限裝飾公司見習(xí)施工員一職了解裝飾工程基本施工程序,懂報(bào)價(jià)。
    20xx年3月—20xx年12月在xx有限公司從事鋼結(jié)構(gòu)施工詳圖設(shè)計(jì),熟練使用autocad,對(duì)鋼結(jié)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)施工有一定的了解,能看懂土建及鋼結(jié)構(gòu)工程施工圖紙。
    求職意向。
    求職類型:全職。
    月薪要求:面議。
    希望應(yīng)聘的崗位:
    地點(diǎn):
    年輕也許意味著欠缺經(jīng)驗(yàn),但是年輕也意味著熱情和活力,我自信能憑自己的能力和學(xué)識(shí)在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難,不斷實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值和追求的目標(biāo)。在大學(xué)期間,我始終以提高自身的綜合素質(zhì)為目標(biāo),以自我的全面發(fā)展為努力方向。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇二十二
    xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日,屬于民營(yíng)企業(yè),目前為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),年?duì)I業(yè)額x元,公司員工。企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
    需要招聘員工的具體要求:
    年齡:
    性別:
    學(xué)歷要求:
    能力要求:
    崗位職責(zé):
    工作經(jīng)驗(yàn):
    其他要求:
    工作待遇:
    以上是任何一篇招聘啟事需要的內(nèi)容!
    要求面試者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件,何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。
    面試具體描述:x月xx日在進(jìn)行面試或者復(fù)試!
    落款x有限公司責(zé)任公司人事部。
    聯(lián)系地址:x省x市。
    聯(lián)系人:某某。
    電話:
    公司網(wǎng)址:
    個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇二十三
    (1)封面:
    課題名稱:(宋體,加粗,三號(hào),居中;)。
    專業(yè),姓名,指導(dǎo)老師姓名:(宋體,加粗,小四號(hào),居中;)。
    一、
    實(shí)習(xí)目的。
    (宋體,加粗,四號(hào),左對(duì)齊)。
    (介紹實(shí)習(xí)目的和意義,實(shí)習(xí)單位的發(fā)展情況及實(shí)習(xí)要求等)。
    1、宋體,加粗,小四號(hào))。
    …(正文:宋體,小四號(hào))。
    2、宋體,加粗,小四號(hào))。
    …(正文:宋體,小四號(hào))。
    ……。
    1、(宋體,加粗,小四號(hào))。
    …(正文:宋體,小四號(hào))。
    2、宋體,加粗,小四號(hào))。
    ………。
    ……。
    ……。
    2、字?jǐn)?shù)要求:3000字以上。
    3、頁(yè)面設(shè)置:紙張大?。篴4打印紙;縱向打印,其他默認(rèn)。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求內(nèi)容篇二十四
    最近看到雜談?dòng)袀€(gè)大學(xué)生說(shuō)自己丟了千份簡(jiǎn)歷換不到工作。
    說(shuō)實(shí)話,這樣的大學(xué)生真不少!當(dāng)前,高校在培養(yǎng)大學(xué)生上自有一套體系,而這套體系與招聘大學(xué)生的單位聯(lián)系很少。
    高校按照自己的想法和要求去培養(yǎng)大學(xué)生,而事實(shí)上對(duì)該怎么培養(yǎng)大學(xué)生以有利于他們更好的就業(yè)缺乏了解。
    而建立一種基于需求的人才培養(yǎng)體系才是解決大學(xué)生就業(yè)難的根本之所在。
    應(yīng)聘單位對(duì)大學(xué)生要求過(guò)高,存在諸多限制性的條件,如:工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)水平……而大學(xué)生也存在自身的問(wèn)題,如:
    1、專業(yè)多而不精。
    學(xué)校所學(xué)的專業(yè)不是明確的針對(duì)某個(gè)職位,使得自身技術(shù)上的問(wèn)題。
    2、目標(biāo)盲目。
    對(duì)社會(huì)和應(yīng)聘單位的不了解,使得不能針對(duì)所學(xué)的專業(yè)明確自己所要應(yīng)聘的職位。
    3、簡(jiǎn)歷問(wèn)題。
    簡(jiǎn)歷不能把自身的亮點(diǎn)和核心競(jìng)爭(zhēng)力歸納好,簡(jiǎn)歷投的再多,應(yīng)聘單位看到這樣的簡(jiǎn)歷可能就否定了。
    4、面試問(wèn)題。
    面試的時(shí)候不能正確的把自己與所應(yīng)聘的職位很好的結(jié)合起來(lái)介紹自己,就是不知道該怎么去表達(dá),把自己更好的展現(xiàn)給面試官,這樣面試的再多,面試官也會(huì)否定你。
    5、薪水問(wèn)題。
    剛畢業(yè)的大學(xué)生,有點(diǎn)因?yàn)樽约寒厴I(yè)于名牌大學(xué),對(duì)目標(biāo)和薪水要求太高,使得自己不能找到適合自己的工作。
    6、不自信。
    某些大學(xué)生可能不是畢業(yè)于名牌大學(xué),總覺得自己比別人低一點(diǎn),心理上表現(xiàn)的不自信。