報告的撰寫過程需要進行充分的調查研究和數(shù)據(jù)分析。報告中的圖表和數(shù)據(jù)應當精確，并配以清晰的標注和解釋，以便讀者理解和分析。在下面的范文中，我們將展示如何通過寫作技巧，使報告更有說服力和影響力。
選調生任職情況報告篇一
xx同志于1997年11月經(jīng)公開招考進入團市委工作，歷任團市委學少部部長、組織部部長等職，現(xiàn)任共青團xx市委副書記，經(jīng)過對該同志的認真考察，我們意見如下：
一、思想政治素質高。該同志思想上與市委、市政府保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己。做到講學習、講政治、講正氣。
二、工作扎實努力，敢打硬仗，勇于創(chuàng)新。自擔任團市委學少部部長和組宣部部長以來，認真履行學少部部長和組宣部部長的職責，深入基層調查研究，尋找新時期加強少先隊工作和基層團組織建設的有效途徑。少先工作方面，引導全市少先隊組織廣泛開展“雛鷹行動”和“新世紀我能行”體驗教育活動，全市少先隊工作有了長足的發(fā)展，少年兒童綜合素質得到進一步加強，團的基層組織建設方面，帶領全市各級團組織堅持以黨建帶團建，廣泛開展團員先進性教育，切實加強團干培訓工作，全市團的基層組織建設不斷加強，團員團干隊伍建設有了進一步提高。幾年來，團市委被評為全省創(chuàng)建五四紅旗團委活動組織獎、全省少先隊工作先進集體，我市共涌現(xiàn)出1個全國五四紅旗團支部，2個全國少先隊紅旗大隊，10余個全省五四紅旗團委，6所省級少先隊工作示范學校，有兩名同志就獲得省級星星火炬獎章，1名同志被評為全省十佳少先隊輔導員，1名學生被評為全省十佳少先隊員，10余名同志被評為省級優(yōu)秀少先隊輔導員，多名學生受到全國、省的表彰，該同志自己也被評為全省少先隊先進工作者。擔任團市委副書記以后，該同志認真抓好自己分管的工作，組織了“手拉手百萬圖書進鄉(xiāng)村”活動和“做誠信公民，鑄誠信潛江”演講賽，取得了較好的影響，分管的工作也得到了市委、市政府和團省委的高度肯定。
在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時，該同志還積極參與團市委各項中心工作和大型活動，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實際出發(fā)，盡己所能，不斷創(chuàng)新。為團市委各項大型活動的成功舉辦立下了汗馬功勞。
三、作風嚴謹，從各方面嚴格要求自己。生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志。
選調生任職情況報告篇二
本人在學校的工作安排下，擔任了一年級（1）班的班主任，和低、高年級的美術教學工作。一學年來，在學校領導的關心、支持下，盡職盡責，努力做好各項工作。以下是我的述職報告：
在擔任一年級（1）班班主任工作中，認真做到了解每個學生的思想動態(tài)。嚴格管理，積極與班主任老師配合，努力管理好這個班集體，并及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在課間操時間，我努力做到和學生一起跑步一起出操。在美化教室方面，我總是和學生一起合作，出色完成各項布置任務。同時我和老師也努力創(chuàng)造一個團結向上，富有朝氣的班集體。該班在各方面的表現(xiàn)都比較好，并在學校各項比賽中取得了好成績。
在教學工作上，根據(jù)學校的工作目標和教材的內容，了解我校學生的實際情況通過鉆研教材、研究具體教學方法，制定了切實可行的學期教學計劃，為整個學期的美術教學工作定下目標和方向，保證了整個教學工作的順利開展。
嘗試各種教學的方法，以如何培養(yǎng)兒童創(chuàng)造能力教學實驗專題。積極進行教學改革。積極參加區(qū)教研室、及學校組織的教研活動，通過參觀學習，外出聽課，等教學活動，吸取相關的教學經(jīng)驗，提高自身的教學水平。通過利用網(wǎng)絡資源、各類美術專業(yè)的書報雜志了解現(xiàn)代教育的動向，開拓教學視野和思維。
藝術需要個性，沒有個性就無所謂藝術。我經(jīng)常在上課中說這樣一句話“人無我有，人有我新”，來激勵我的學生要不斷的去創(chuàng)新，所以我在教學中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的表現(xiàn)形式，方法等等，使他們形成自己不同的藝術風格，不強求千篇一律。
抓好第二課堂，讓學生學到更多課外知識。根據(jù)本校學生的美術基礎，發(fā)掘有美術興趣、特長的學生組織他們開展美術創(chuàng)作活動，并按年齡、基礎等情況分為美術興趣小組初級班、提升班和創(chuàng)作班。按實際情況采用不同的計劃、步驟，方法，進行有效的培訓教學。初級班以基礎訓練，觀察能力為主，提升班則發(fā)揮技能，通過觀察生活、外出寫生把所見、所聞、所想在創(chuàng)作中自由表現(xiàn)。
學生經(jīng)過一個學年有計劃、有步驟的培訓后，美術水平有了很大的提高。所創(chuàng)作出的作品題材廣泛，構思新穎、色彩豐富，具有一定的藝術水平。在學校的支持下建成本校特色的美術展廳和藝術長廊，并接待各級領導和興趣小組成員家長，在一定程度上提高了我校的美術特色教育的知名度。
除了日常的教學工作之外，我還兼任校體藝教研組組長一職，雖然我教研組已被評為先進教研組，但是我深知我還有很多地方做的不是很到位，還需要不斷去研究，不斷去總結。平時除了組織開展教研活動以外，我還和我組教師開展各種形式的藝術活動，并按照要求記錄成冊。每到學期末，學校要開展教研組工作評比，整理教研組資料是一件非常復雜而細碎的工作，我都會加班加點認真負責地把他做好。同時我也要負責校內部分的宣傳工作，為了能做好學校的宣傳工作，不計酬勞，任勞任怨，按時保質完成工作。如校內的宣傳窗，學校各項活動開展的拍攝照片工作、校園環(huán)境布置等。
選調生任職情況報告篇三
敬愛的黨組織：
離轉正的時間就快要到了，回想著自己被支部批準為中國共產黨預備黨員的激動時刻，讓我感覺到有了一種新的歸屬感，在這個充滿溫暖，充滿力量的集體中，我不斷成長。現(xiàn)將我近段時間的思想、工作、學習情況向黨組織匯報：
在工作中，我本著精益求精的價值理念，以高度的熱情、負責的態(tài)度對待工作，及時地、保質保量地完成各類任務，確保本部門正常運轉做出了自己努力。作為一名鐵路職工，我認為實踐“三個代表”，最重要的就是從自己正在從事的工作做起。以高度的責任感、使命感來對待日常工作，要積極為其他人服務。多和同事進行交流，加深理解，以創(chuàng)造性的思想開展工作。
我深刻地體會到，一個人的力量和智慧是有限的，我們今天要完成社會主義現(xiàn)代化建設的偉大事業(yè)，乃至我黨的最高理想：實現(xiàn)共產主義社會，也是需要我們當代廣大的人民群眾和黨員同志，無怨無悔地奉獻出自己的力量、智慧，直至生命。在社會的發(fā)展變革中蒸蒸日上，激發(fā)了我入黨的積極性，使我看到了黨組織的凝聚力、向心力，體會到了黨全心全意為人民服務的精神，這使他們清醒地認識到：只有在黨組織的激勵和指導下，才會有新的進步，才能使自己成為一個更優(yōu)秀的人，才能充分地去發(fā)揮自己的潛能，和黨員及群眾擰成一股繩，產生更大動力，更好地為建設美好公司做出自己的貢獻。隨著文化知識的增長，我對黨的認識也越來越深，加入到黨組織中來的愿望也越來越強烈。這就說明了中國共產黨在人民心中的地位不斷地增強，讓人民群眾時時地感覺到中國共產黨是真正為人民謀福利的黨。因此，我在平時更應該不斷加強自身修養(yǎng)，努力學習黨的理論認識，用黨性時時刻刻來武裝自己，在實際行動上，積極與黨中央保持一致，在企業(yè)中更好發(fā)揮一個共產黨員的先鋒模范作用。
我堅信，在中國共產黨的堅強領導下，在馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的科學指導下，在廣大的人民群眾和黨員同志的共同努力下，中華民族必將屹立于東方，屹立于世界之巔，實現(xiàn)偉大的崛起!每當想到這些，我都感覺到自己的心靈受到了震撼，自己的思想隨之升華。我覺得黨是縈繞我心中的一個夢，也是我心中一面永遠飄揚的旗幟。在今后的日子里，在這屬于青春的道路上，我還將不斷地努力，不斷地向前，做一名合格的共產黨員。在黨組織的關心培養(yǎng)下，我認真學習、努力工作、政治思想覺悟都有了很大的提高，個人綜合素質，有了全面的發(fā)展，得到了一定的進步與提高。但我離一個優(yōu)秀共產黨員的標準和要求還有一定距離，自身也還存在一些不足。主要是理論學習的主動性還不夠，工作缺乏嚴謹性、創(chuàng)新性。對于自己的缺點與不足，我將在今后繼續(xù)加以克服和改正。我相信在以后的工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在同志們的幫助下，通過自身的不斷學習和進步，努力克服不足，更進一步改進工作作風，積極協(xié)助領導搞好工作，認真完成工作任務，以新的更大的成績來回報組織和同志們的幫助和培養(yǎng)，切切實實把對入黨向往轉化為為國家多做貢獻的實際行動中。
以上是我近期的思想?yún)R報，希望黨組織及時給于我批評指導，我會虛心接受意見，不斷改正缺點和不足，從思想上、行動上做一個合格的共產黨員。請黨組織在實踐中考驗我!
此致
選調生任職情況報告篇四
(一)強化教育引導，當好惠農政策“宣傳員”。圍繞中央、省、市出臺的一系列強農惠農政策，針對基層群眾文化水平低、了解政策渠道窄的現(xiàn)狀，我結合自身理論知識多渠道進行了解學習，不斷強化對各項強農惠農政策的認識，并在支部主題黨日、貧困戶“知情會”和黨員群眾代表會議上進行講解宣傳，采取集中宣講、發(fā)放資料、制作展板、解答疑惑等方式，宣傳異地搬遷、一有兩不愁三保障、各項惠農補貼政策，回應村民最迫切、最關心、最現(xiàn)實的問題，提高了群眾的獲得感、幸福感。
(二)創(chuàng)新工作思路，當好產業(yè)發(fā)展“指導員”。
一是幫助農戶學習新型農業(yè)技術。利用遠程教育、網(wǎng)絡平臺、產業(yè)發(fā)展書籍等方式，積極幫助篩選總結龍蝦養(yǎng)殖、多肉種植等實用技術，并組織相關農戶觀看，幫助他們掌握更好的種養(yǎng)殖技術，拓寬致富渠道。
二是幫助村發(fā)展集體經(jīng)濟產業(yè)。以發(fā)展村集體經(jīng)濟為契機，通過實地走訪、調查統(tǒng)計、總結調研，弄清了x村產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，幫助選擇規(guī)劃了黃牛養(yǎng)殖等集體經(jīng)濟產業(yè)發(fā)展項目，并幫助開展了產業(yè)選址、方案制定、現(xiàn)場設計、采購談判等工作，為村里發(fā)展主導產業(yè)理清了思路、明確了目標、強化了力量。
(三)勇于擔當作為，當好矛盾糾紛“調解員”。
一是主動參與矛盾調解。作為缺乏工作經(jīng)驗的年輕人，處理解決群眾矛盾糾紛無疑是最大的短板弱項，但又是行政工作中一項重要的能力，為此我積極參與“逢四說事”“訪議解”等活動，努力補齊自己的短板弱項，一年來共參與化解矛盾糾紛x起，為村里實現(xiàn)“小事不出灣、大事不出村”的目標奉獻了一份力量。
二是預防發(fā)生矛盾糾紛。監(jiān)督提醒村干部嚴格執(zhí)行“四議兩公開”、“三重一大”等制度，督促村“兩委”議事決策合規(guī)合法、公平公正，并及時幫助村進行村務、財務公開，做到村務公開透明、財務清晰明了，避免村民猜疑誤解，切實提高了群眾對村“兩委”的滿意度，降低了群眾與村干部的矛盾發(fā)生率。
選調生任職情況報告篇五
最近一段時間區(qū)教育局和街道教育局安排了一項重要活動，要求學習《關于2011年區(qū)教育系統(tǒng)開展紀律教育學習月活動的意見》的活動，并要寫出一份自查自糾的個人學習總結類材料，對照“要求”，對照黨的教育方針，我感到自己尚需在諸多方面努力提高自己的思想、業(yè)務素質，方能真正落實。結合從教38年的體會談談個人的認識:。
無論是從思想認識上還是平時的教育教學實踐中，必須真正踐行“守道、守責、守業(yè)”的標準。自參加工作38年來，一直沒有離開教育部門(并且一直為之自豪的)，應該說能夠做到了嚴格自律，堅持一個教師的職業(yè)操守，認真對待每一位同學，努力做師、做長、做友，從思想上、學習上、生活中關愛自己的學生，及時了解他們的所思所想所做，力所能及的為之提供有效的幫助，關注他們每一點的成長和進步，受到了家長和同學的尊重和喜愛。但是反思自己每時每刻的工作狀態(tài)，內心也有愧疚的時候，那就是也有松弛和懈怠，辜負家長、同學對自己的無限的信任。希望今后真的能做到“每日三省吾身”!及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，使自己的工作更有成效。
一年來，撰寫各類教育教學的反思、心得和論文10多篇，其中2010年8月撰寫的《“家圓農場”在班級管理中實踐研究》獲首屆廣佛肇教師校本行動研究評比暨第四屆佛山市教師行動研究案例評比活動中榮獲二等獎。今年《“家圓農場”在班級管理中的作用》獲區(qū)德育論文一等獎?！蹲寯?shù)學課堂中的“錯誤”更有意義》分別獲區(qū)、街道數(shù)學論文一等獎。《讓綜合實踐活動課豐富多彩》，獲倫教街道小學綜合實踐活動三等獎。但是，在教學成績方面，一年來不能把差生率降為0，不能把高分人數(shù)提高，及格邊緣生較多，由于這樣，嚴重影響“一分三率”評定。今后要吸取這方面的教訓，做好“顧兩頭，促中間”的重視和輔導工作。
自實行新課改以來，為了提高自己貫徹新課改理念的能力，真正落實素質教育的要求，自己也強化了教育、教學理論的學習，以期能盡快適應新形勢，在不斷的學習中感悟和體會，在教育教學實踐中落實。但感覺不足的就是慣性思維使然，教學中往往以老一套的模式，沒有更多的運用新思維和新方法，有時也給自己找一個所謂冠冕堂皇的借口，缺乏深入的鉆研，缺乏嚴謹治學的態(tài)度，經(jīng)驗主義思想作怪。在這方面真的有好多的東西需要跟年輕教師學習的地方。
如:進行公開課、優(yōu)質課、教學能手等評比活動，在對評比標準的認識上就與年輕教師有好多的不一致，所以今后值得自己學習思考的不僅僅是教學的成績問題，更是學生能力的全面發(fā)展問題。
教育、教學不是一個人的事，在這點上應該是能夠做到與家長的及時溝通和聯(lián)系的。尊重家長是教師與家長形成合力的前提。我多年的教學實踐體會是:教師與家長是“一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友”，是朋友。因此，必要的聯(lián)系能讓教師從學校到家庭、社會全方位、多角度的了解學生的生活背景、個性特點、學習生活的習慣、真正的優(yōu)勢劣勢等等，而不僅僅是在學校我們觀察到的一些表象上的東西。只有這樣子，才能真正的因材施教，同時向家長傳授一定的科學的教育管理理念和方法，使得教育更有效率。
作為一名教師，同事之間的互助合作至關重要。這是一個團隊的工作。但是一個優(yōu)秀的具有合作意識的教師團隊對學生們的影響力是巨大的，可能是終身受用的。所以需要的是合作意識、團隊意識、集體意識。因此，在平時的教育教學中，我總是在給學生“灌輸”這種理念，同時更加注重與其他老師的協(xié)作與配合，做到“心往一處想，勁往一處使”，在學生中努力維護和塑造教師的良好形象，為了同一個目標相互取長補短，形成教育合力，提高教育教學質量，今后會繼續(xù)努力。
1、進一步加強學習，從思想上、行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想;提高自己的鉆研精神，做到政治業(yè)務兩過硬。樹立終身學習的觀念，不斷夯實自身基礎。
2、時刻銘記從我做起，從小事做起，從今天做起!要以自身良好的師德形象帶動孩子。
3、及時與家長溝通，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責、責備家長，并且在語言交流中，語氣平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任我。
4、自覺抵制社會不良風氣影響，不進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。
總之，師德、師風的自檢，感慨良多，體會很深。細思量脊梁未必不涼，心中守望著這片凈土，絕對容不得半點污染。謹記!謹記!
選調生任職情況報告篇六
本人，男，年月出生，年月畢業(yè)于，年月在工作至今。本人堅決擁護黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持以鄧小平理論和“科學發(fā)展觀”重要思想武裝自己，做到講學習、講政治、講正氣。認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習科學發(fā)展觀。積極參加單位、科室組織的政治學習，特別是認真學習鄧小平理論、“三個代表”、“科學發(fā)展觀”的重要思想，進一步提高了自己的理論水平與政治素質。工作上作風嚴謹，從各方面嚴格要求自己。生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志。
本人工作認真負責，努力學習，刻苦鉆研業(yè)務技術，掌握相關專業(yè)業(yè)務知識。自到工作以來，能夠認真學習等法律法規(guī)及相關業(yè)務基礎知識與專業(yè)理論，提升職業(yè)水平。積極向有關領導、專家、老同志請教，虛心學習，使工作順利開展。
本人能夠嚴守所內的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不擅離崗位，認真履行崗位職責；能夠按工作崗位職責要求全面完成工作任務，工作勤懇，忠實肯干，責任心強，處理問題及時；主動樂意承擔計劃外任務。
選調生任職情況報告篇七
現(xiàn)將我局自查自糾情況報告如下：
一年來，我們把領導班子經(jīng)濟責任審計工作擺在全局工作的突出位置，圍繞中心強職能，以人為本強素質，健全制度強管理的行業(yè)風氣和工作氛圍，使審計在統(tǒng)計工作建設中的積極作用得到了充分發(fā)揮，我局全年未發(fā)生違反領導班子經(jīng)濟責任審計的違紀違法行為。
（一）強化中心意識，機關政令暢通。我們始終在思想上、行動上與區(qū)委、政府保持高度一致，堅決安排，工作上不搪塞推諉、不敷衍應付，做到了令行禁止，保證了政令暢通。
（二）規(guī)范經(jīng)濟行為，提高自查水平。我們始終認真貫徹《xx區(qū)直部門及鎮(zhèn)辦領導班子經(jīng)濟責任審計考核評價表》開展自查，堅持工作規(guī)范，嚴格工作程序，準確引用法律法規(guī)，進一步規(guī)范了經(jīng)濟責任工作。
（三）加強隊伍建設，轉變干部作風。加強領導班子建設，新班子從新組建以來，自覺帶頭學習，帶頭遵守機關紀律，主動深入一線工作，先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮；我們堅持以理論武裝人，以學習培訓提高人，以先進典型帶動人的思路，組織干部職工認真學政治、學理論、學法律、學業(yè)務。使干部職工的思想道德素質和文化業(yè)務素質明顯提高。同時我局堅持認真落實黨風廉政建設目標責任制，加強廉政建設，使機關沒有出現(xiàn)重大不廉潔問題和嚴重背離職業(yè)道德的現(xiàn)象。
經(jīng)濟責任審查是階段性的，是一項長期任務，只有長抓不懈，才能鞏固成果，保持良好的機關形象。為此，今后我們從以下幾個方面著手，狠下功夫，把自查工作引向深入。
（一）在轉變觀念上下功夫。組織領導干部職工認真了解經(jīng)濟責任審計工作自查的重要性，進一步消除就審計論審計、就事論事的思想現(xiàn)狀和思維方式，采取有力措施，解決單位在自查過程中存在的問題，為促進黨政決策和宏觀管理當好參謀，并充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的幫促作用。
（二）在充分履職上下功夫。認真落實經(jīng)濟責任履行情況自查工作，改進自查方式方法，變被動審計為主動監(jiān)督，變事后監(jiān)督為事前防范，努力拓寬審計自查領域，擴大自查工作覆蓋面，依法加強對各項財政財務收支真實、合法、效益的審計自查監(jiān)督。力爭通過審計自查，使我局規(guī)范財政財務管理，資金使用效益不斷提高；避免發(fā)生任何違法違規(guī)問題。
選調生任職情況報告篇八
時光荏苒，不知不覺間，半年多時間已過。，是我走出大學校園、踏入社會的第一年，是我從一個懵懂的學生轉變成一個政府公務人員的關鍵一年，更是我在不斷礪煉中成長、在實踐中超越的一年。在這一年里，在組織的培養(yǎng)下，在領導的關心下，在同事們的支持下，通過虛心學習、潛心研究、用心工作，我在思想、作風、工作等方面都有了較明顯的提高，“用思想指導工作，用作風保障實效，用實踐檢驗成績”的理念進一步明晰，在不斷的實踐中，也真實的感悟到了發(fā)展、創(chuàng)新、超越過程所帶來的喜悅。
是非明于學習?境界升于自省。
8月底，到市委組織部報到后，按照組織要求，我被分到市委辦信息中心進行鍛煉。剛剛走出校門，面對陌生的環(huán)境，陌生的工作，不知從何做起。但我明白自己必須學會“忘記”和“想起”。所謂“忘記”，就是在工作中，不能因為自己是省委組織部下派的選調生就感覺自己高人一等，要時刻提醒自己保持一種“平常心”來融入到團隊中，投入到工作中。所謂“想起”，就是要時刻銘記責任和使命，對自己嚴格要求，經(jīng)常性的“自律、自省、自知”，不辜負組織的信任和培養(yǎng)，努力做到“重實干輕享受、重奉獻輕索取”，從小事做起，從點滴積累。
古人云：“是非明于學習，境界升于內省”。為適應好新環(huán)境、新工作，應對好新挑戰(zhàn)、新要求，不管在工作中，還是在日常生活中，我努力做到“三學三對接”，來不斷提升自己的綜合能力與水平。一是學政策，努力做到思想與理論對接。剛步出學校大門，對我來說，黨政部門的許多政策知識相對貧乏陌生，為了盡快進入角色，我每天晚上回到家后，都要抽出一個多小時的時間，專門學習中央、省、市下發(fā)的文件及我市印發(fā)的各類內參文件，深入分析其思想內涵，力求弄得懂，吃得透，用得好。為了拓寬信息渠道，我堅持做到中央、省、市新聞每天必看，并充分利用網(wǎng)絡媒體資源，盡可能多的搜集重要信息，盡可能準的掌握最新的方針、政策。二是學業(yè)務，努力做到工作與實踐對接。信息工作的特點就是“快、新、實、準、深”，為了很好的把握住這“五要求”，我經(jīng)常向同事們請教并進行研討，還主動要求和領導、同事們深入到部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、村街進行調研，努力使自己所撰寫出的信息、調研貼近市委中心工作、貼近一線實際，貼近熱點焦點。三是學用腦，努力做到發(fā)展與創(chuàng)新對接。“思路決定出路”、“不發(fā)展就等于退步”，為了使自己不斷的發(fā)展與超越，我并不滿足于目前能夠應對短篇上報信息的撰寫，還經(jīng)常主動要求加班，要求參與大型調研材料的研究、撰寫，努力培養(yǎng)自己在日常工作、生活中分析和解決實際問題的能力，努力縮小自己與他人的差距，努力開拓更新的領域進行嘗試、探索。
寶劍鋒從磨礪出?梅花香自苦寒來。
我初到市委辦信息中心，正值科室人員最少、而承擔任務最重的時期，面對新的環(huán)境，新的挑戰(zhàn)，我沒有退縮，直面而上。一開始從事信息撰寫工作，就投入到信息工作中最具挑戰(zhàn)、最具難度的上報工作中。剛到科室，就聽老同事們提到過，許多負責編寫信息的人員努力兩、三年，也不能搞好上報信息工作，在這種壓力面前，我沒有望而卻步，我相信，只要努力就會有收獲、有突破，為此，每天晚上我都會學習寫作到十一、二點鐘，功夫不負有心人，大量艱辛付出不到一個月的時間，我所撰寫的上報信息就已經(jīng)能在省委、保定市委的內參上陸續(xù)刊發(fā)了。為此，市委辦分管信息的領導及科室負責人在全室人員會上對我所做的工作及取得的成績予以肯定?并提出了表揚。但我深知學無止境，在這些小的成績面前，我沒有自滿，一如繼往的保持著勤奮努力的狀態(tài)，絲毫也不敢讓自己懈怠。從參加工作的第一周開始，我就和同事們戰(zhàn)斗在一起，連續(xù)加班11周。記得有1次，晚上9點多，辦公室通知我加班，應保定市委辦公廳通知要求，要為市委黃書記撰寫一篇關于“落實科學發(fā)展觀”的署名文章，第二天早上上班前上報省市，分管領導要求由我來主筆撰寫，在這種情況下，我二話沒話就立刻從家里趕到單位，和分管領導及科室同事們投入到撰寫工作當中，直到凌晨5點完成約稿后，才趴在辦公桌前休息了一會兒，市委黃書記審閱了稿件后給予了充分肯定，我們立即將此稿向保定市委進行了報送，并迅速被保定市委內刊《保定快報**特刊》采用刊發(fā)。
“少年辛苦終身事，莫向光陰惰寸功”，工作是辛苦的，也是令人收獲的，通過半年來對信息工作的積累，使我漸漸摸到了材料撰寫的一些要領，漸漸理解了政府公務人員的工作內涵。正所謂是“在成長中學習，在學習中成長”，任何人付出的努力都不會白費。工作中我除了每天至少完成3篇短篇信息的上報任務外，還利用一切下基層、訪問的機會，了解基層動態(tài)，了解群眾所思所想所盼，了解民眾對上級決策的反映，緊緊圍繞焦點、熱點問題和群眾關注問題采編信息，注意提高信息報送的對路性、實用性，找準切入點，從文明生態(tài)村創(chuàng)建、和諧社會構建、京郊生態(tài)型衛(wèi)星城建設等方面破題立意，進行綜合提煉，撰寫出一批推介我市先進經(jīng)驗的信息。就在今年的3月1日，保定市委辦公廳信息處向各縣市約要“關于全市**優(yōu)化環(huán)境大會的反映”稿件的通知，專附由我所撰寫的關于信訪穩(wěn)定稿件《抓好信訪穩(wěn)定?構建和諧音符》要求各縣市參照學習，黃書記獲悉此情況后，給予了充分肯定并作出了表揚性批示：“辦公室信息工作成績顯著，受到了保定市委辦公廳的肯定和好評，應予以表揚?！?BR> 選調生任職情況報告篇九
經(jīng)開區(qū)黨工委：
為加強對經(jīng)開區(qū)干部選拔工作的監(jiān)督，x年5月4日-5月12日(休息日除外)，對梁春林等15名任職人選進行了任前公示，公示期為7個工作日。按照干部任前公示的要求，我們設置了公示情況受理電話和信箱，歡迎廣大干部群眾反映情況和問題。至5月12日公示期已滿，我們未發(fā)現(xiàn)任何有關對任職人選的舉報意見及信件。
特此報告。
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨政辦公室、經(jīng)檢監(jiān)察室。
x年5月15日。
選調生任職情況報告篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，我市始終把選調生到村任職作為培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部的主陣地，多措并舉助力選調生在基層實踐中錘煉真本領，練就硬作風，開創(chuàng)新局面。主要做了五個方面工作。
一是在“選”上下功夫，下好“先手棋”。按照省委組織部要求，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展現(xiàn)狀和人才需求情況，綜合選調生專業(yè)特長和個人意愿，周密制定選調生到村任職計劃，給選調生“搭臺子、安位子、壓擔子”。近年來，先后安排509名選調生到村任職，直接參與疫情防控、綜治維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興、基層治理、產業(yè)發(fā)展等重點工作，讓他們在吃勁崗位鍛煉，不斷提升選調生服務基層的能力。
二是在“幫”上出硬招，下好“引導棋”。實施“縣級領導+縣委組織部分管部長+鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記+村黨組織書記+選調生”的“4+1”多重導師幫帶制度，為選調生傳經(jīng)驗、教方法、解難題，通過示范引領，帶領選調生盡快適應環(huán)境、融入基層、增長才干。旗縣市區(qū)委組織部每年定期召開選調生座談會2次，適時邀請選調單位參與座談，了解掌握選調生到村工作情況以及思想、生活上的困難，幫助選調生立足崗位實際，積極投身鄉(xiāng)村工作。在此基礎上，推動幫扶結對縣級領導深入選調生所在村定期集中走訪，切實加強對選調生的關心關愛。
三是在“育”上謀實效，下好“核心棋”。市委組織部著眼選調生成長需要，采取多種培養(yǎng)形式，不斷拓寬培養(yǎng)渠道。對于新考錄選調生，必須上好初任培訓第一課，內容涵蓋政治理論、業(yè)務技能、廉政教育等，夯實選調生業(yè)務本領，幫助選調生開拓視野，盡快轉變角色。這些年，共舉辦選調生初任培訓班5期，培訓509人次。創(chuàng)新選調生“帶班+培訓”制度，在全市處級領導輪訓班、基層黨建示范培訓班等主題班次中抽調部分選調生開展帶班服務和集中培訓，2022年以來，共抽調12名選調生參加了帶班培訓。旗縣市區(qū)采取觀摩學習、實踐鍛煉等教學方式，每年對選調生開展脫崗專題培訓，全方位開展黨性教育、專業(yè)能力培訓和知識培訓，教育引導選調生堅定理想信念，嚴守紀律規(guī)矩，錘煉專業(yè)作風，健全知識體系。
四是在“管”上做文章，下好“關鍵棋”。按照《省委組織部選調生管理辦法（試行）》《關于選調生到村任職按照大學生村官管理有關工作的通知》《關于在全市到村任職選調生中開展“七個一”行動的通知》要求，健全完善了管思想、管工作、管作風、管紀律的日常管理體系。由旗縣市區(qū)委組織部牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主管、村黨組織書記主抓，到村任職選調生按照有關時間節(jié)點要求，完成了一些“七個一”活動。將開展“七個一”行動作為選調生在村年度考核和任期考核的主要內容。2021年以來，到村任職選調生走訪入戶75855戶，聯(lián)系結對397戶，為民辦實事491件，組織集體活動418次，撰寫村情綜合報告130余篇，著力提升選調生的為民情懷及推動地區(qū)高質量發(fā)展能力。
五是在“愛”上抓落實，下好“致勝棋”。嚴格按照《省委組織部選調生管理辦法（試行）》精神，通過加強資金保障、規(guī)范使用范圍、強化監(jiān)督管理，及時將選調生到村任職期間的生活安置、國情調查、服務群眾、教育培訓等經(jīng)費撥付各旗縣市區(qū)使用，目前，全市已累計下?lián)苓x調生到村任職財政補助資金1853.26萬元。每季度組織到村任職選調生開展1次集中報銷，提高資金使用效益，為選調生在基層安心生活、砥礪奮斗保駕護航。讓選調生在村任期內下得去、干得好、落得實。督促指導選調生進農家、察實情、聽民聲，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村推進基層公共服務、發(fā)展新型集體經(jīng)濟、黨建引領基層治理等方向開展村情、國情調研。
選調生任職情況報告篇十一
縣委組織部：
根據(jù)《x縣縣管黨政領導班子后.net備干部工作實施細則》（組發(fā)[]10號）的規(guī)定，今年調整補充了縣管黨政領導班子后備干部。我局于x年5月11日至x年5月17日，將本局擬任的縣管后備干部人選宋國新、王健進行了任前公示，公示期間未收到不同意見。
特此報告。
選調生任職情況報告篇十二
個人評比表彰工作領導小組辦公室：
根據(jù)xx市統(tǒng)計局《關于開展統(tǒng)計工作先進集體先進個人評比表彰工作的通知》(市統(tǒng)發(fā)〔〕32號)文件精神，推薦上報統(tǒng)計工作先進集體和先進個人，經(jīng)局黨組研究決定，推薦上報xx市旅游局為“xx市統(tǒng)計工作先進集體”;局計劃統(tǒng)計科林曉華同志為“xx市統(tǒng)計工作先進個人”。按照規(guī)定對上述擬授稱號進行了公示。公示期從6月18日至6月25日，在7天公示期間，人事教育培訓科和紀檢室都沒有收到關于推薦先進集體和先進個人的意見、投訴。沒有異議。
特此匯報。
桂林市旅游局。
x年六月二十五日。
選調生任職情況報告篇十三
根據(jù)**市人力資源和社會保障局《關于市**局科級領導職務競爭上崗方案的復函》(*人社函〔2012〕*號)，我局于2012年*月*日下午進行了競爭上崗面試和民主測評。受局領導委托，由市**局人教科**科長及**組成本次干部考察組，對競爭**科科長職位的***進行全面考察?，F(xiàn)將考察的情況報告如下：
一、基本情況。
***，女，**年*月出生，*族，**市**區(qū)人，大學本科學歷，**學校**專業(yè)，**年**月參加工作，**年*月加入中國共產黨，**年*月任副科級領導職務，**年*月調入市**局工作。
二、德才表現(xiàn)、工作實績和主要特長。
1、思想政治素質較好。思想上與黨中央保持一致，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守各項規(guī)章制度和法律法規(guī)，作風正派。
2、自覺學習政策理論和業(yè)務知識，能較好地完成各項工作任務。協(xié)調能力強，負責的***工作完成出色。
3、工作積極主動，認真負責，踏實肯干。
4、團結同志，尊老愛幼，尊敬領導，遵守紀律，服從工作安排。
5、廉潔自律。在考察中沒有發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為。
三、民意測評情況。
通過發(fā)放民主測評表和個別談話兩種方式進行。
1、發(fā)放民主測評表*張，收回*張，優(yōu)秀*票，稱職*票，基本稱職*票。
2、個別談話*人參加，同意任職*人，占**%。
四、考核結果建議。
考察組認為：***工作能力強，品行兼優(yōu)，符合擬任職位**科科長的任職條件。考察組建議，***可任市**局**科科長職務。
考察組成員：
選調生任職情況報告篇十四
xx同志于xx年11月經(jīng)公開招考進入團工作，歷任團學少、組織等職，現(xiàn)任共青團xx副書記，經(jīng)過對該同志的認真考察，我們意見如下：
該同志思想上與、市政府持續(xù)高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持以“三個代表”重要思想武裝自己。做到講學習、講政治、講正氣。
自擔任團學少和組宣以來，認真履行學少和組宣的職責，深入基層調查研究，尋找新時期加強少先隊工作和基層團組織建設的有效途徑。少先工作方面，引導全市少先隊組織廣泛開展“雛鷹行動”和“新世紀我能行”體驗教育活動，全市少先隊工作有了長足的發(fā)展，少年兒童綜合素質得到進一步加強，6團的基層組織建設方面，帶領全市各級團組織堅持以黨建帶團建，廣泛開展團員先進性教育，切實加強團干培訓工作，全市團的基層組織建設不斷加強，團員團干隊伍建設有了進一步提高。幾年來，團被評為全省建立五四紅旗團委活動組織獎、全省少先隊工作先進群眾，我市共涌現(xiàn)出1個全國五四紅旗團支部，2個全國少先隊紅旗大隊，10余個全省五四紅旗團委，6所省級少先隊工作示范校園，有兩名同志就獲得省級星星火炬獎章，1名同志被評為全省十佳少先隊輔導員，1名學生被評為全省十佳少先隊員，10余名同志被評為省級優(yōu)秀少先隊輔導員，多名學生受到全國、省的表彰，該同志自己也被評為全省少先隊先進工作者。擔任團副書記以后，該同志認真抓好自己分管的工作，組織了“手拉手百萬圖書進鄉(xiāng)村”活動和“做誠信公民，鑄誠信潛江”演講賽，取得了較好的影響，分管的工作也得到了、市政府和團的高度肯定。
在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時，該同志還用心參與團各項中心工作和大型活動，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實際出發(fā)，盡己所能，不斷創(chuàng)新。為團各項大型活動的成功舉辦立下了汗馬功勞。
生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄不受賄。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善7自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志。
一方面注重加強政治理論學習，全面系統(tǒng)掌握馬列主義，正確學習領會“三個代表”重要思想精髓，做到理論聯(lián)系實際，理論指導實踐。
另一方面注重加強文化知識學習，平時十分注重閱讀報紙雜志，從中吸取知識，xx年就自費參加了華中師范大學中文系的函授學習，目前還買了電腦、上了網(wǎng)，刻苦鉆研電腦知識，努力從各方面夯實自己的文化功底，用心迎接wto的挑戰(zhàn)。第三，注重加強業(yè)務學習，做到書本上學，從文件中看，在工作實踐中摸索，透過學習，使自己成為業(yè)務的行家，崗位的能手，透過學習，不斷提高了自己的修養(yǎng)。
該同志近幾年年度考核分別為優(yōu)秀、稱職。
共青團xx。
20xx年四月七日。
選調生任職情況報告篇十五
xx，男，1978年6月6日出生，籍貫：清遠連州，xx年9月至20xx年8月在韶關學院（中文系公關文秘專業(yè)）讀書（現(xiàn)就讀中山大學中文系自學漢語言文學專業(yè)本科段），在校期間的xx年6月16日參加中國共產黨，20xx年9月至20xx年3月于清遠市汽車運輸集團公司工作，其間任辦公室副主任（副科級），20xx年3月至今于招商局工作，現(xiàn)任局辦公室主任。
該同志能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，有較好的政治素質和樸素的思想，生活作風正派，對黨忠誠，熱愛本職工作；自覺遵守國家的法律、法令和單位的各項規(guī)章制度，服從組織安排；能自覺抵制不良的風氣和腐朽的影響，廉潔奉公、秉公辦事。
該同志有較強的事業(yè)心、責任感和獨立工作的能力，能勝任辦公室主任的工作；他比較注重學習，認真鉆研業(yè)務，有奮發(fā)圖強的追求；能積極向局領導提出合理化建議反映工作情況，及時收集和掌握有關招商動態(tài)；能做好各部門的協(xié)調工作，密切聯(lián)系群眾，在同事間有一定的威信。
該同志有較強的文書寫作能力，能夠起草各項文書計劃、工作總結方案，勝任全局的文字工作。自到招商局工作以來，能夠充分發(fā)揮個人的寫作專長，積極聯(lián)系新聞單位，協(xié)助城區(qū)報社在清遠日報開辟了《招商引資巡禮》專欄，每星期寫出一篇新聞稿件，從不同層面、不同角度宣傳城區(qū)的招商引資動態(tài)。同時，進一步加強了《招商信息》簡報的編輯力度，針對目前城區(qū)招商引資工作的熱點、難點、項目動態(tài)等情況，積極深入各街、鎮(zhèn)調研，收集情況、提出合理建議、形成文字材料、及時反饋，為區(qū)委、區(qū)政府領導提供了決策依據(jù)。在日常的局務、黨務等各種會議中，能夠提前做好有關文件的收集和整理，使局能夠及時傳達上級的精神，順利開展工作。
在辦公管理上，該同志能夠運用企業(yè)的一些成功管理經(jīng)驗，結合局的工作實際，重新修訂和補充了有關制度，加強了文件的收發(fā)、存檔等檔案管理。為了提高辦公室人員的計算機水平，他帶領辦公室同志參加了人事局舉辦的計算機培訓班，在平時工作中，他利用自己學過的電腦知識，不厭其煩、毫無保留地為同事解答疑難問題，使同事的業(yè)務水平得到了提高，通過一系列的改革，使局的工作得到進一步加強、有條不紊地開展。他能夠積極協(xié)助分管領導，加強局的黨風廉政建設和機關作風建設工作，通過定期組織干部職工、黨員同志觀看宣教片、宣教文件和召開民主生活會等形式的宣傳教育活動，使局的精神面貌煥然一新，機關作風得到了加強。
注意問題：社會實踐經(jīng)驗不足，需繼續(xù)努力學習辦公室的文書、檔案、人事、黨務工作，不斷提高辦事效率；需要進一步加強與區(qū)直各單位及各街、鎮(zhèn)的溝通聯(lián)系，及時了解收集第一手資料，為局領導提供信息渠道，同時要有針對性地學習環(huán)保、質監(jiān)、稅務、工商、外經(jīng)、企管等知識，提高自身的業(yè)務水平和工作能力。
鑒于該同志以上表現(xiàn)，通過局干部職工大會推薦，經(jīng)班子會議、黨支部會議研究決定同意其為后備干部推薦人選，由謝麗娟副局長擔任其培養(yǎng)責任人。
選調生任職情況報告篇十六
年初以來，**區(qū)嚴格按照市委指示精神，認真選拔，精心組織，為區(qū)**鄉(xiāng)的13個行政村全部下派了干部，下派率達到100%。在工作中，13名下派干部緊緊依靠鄉(xiāng)、村兩級黨組織，嚴格遵守各項規(guī)章制度，深入企業(yè)、農戶調查研究，積極扎實開展工作，主動為群眾解難題、做好事、辦實事，截至目前，下派干部為8個村制定了工作規(guī)劃，為6個村起草共16項內容的村規(guī)民約，做好事21件，為村民解決難題7件，制止上訪事件5起。受到了當?shù)厝罕姷囊恢潞迷u。
一是為了促進村委換屆選舉工作的健康、有序進展。在農村，多數(shù)村“兩委”班子團結協(xié)作，堅強有力，村里工作扎實有效，但個別村子仍然存在“兩委”班子的思想、作風狀況還不能適應或不完全適應新形勢新任務的需要，村支部、村委會之間還存在著這樣那樣的問題和矛盾，受村中派性、宗祖勢力的影響，使村干部陷入權勢的爭斗不能自拔，嚴重影響了黨在農村各項方針政策的貫徹落實，形成了現(xiàn)實中的癱村、亂村、重點村。為保證第五屆村委換屆選舉工作健康有序進展，選派優(yōu)秀年輕干部到村任職鍛煉是當務之急。
二是為了加強農村基層組織建設，密切干群關系。重點村差、亂現(xiàn)象的主要表現(xiàn)就是基層組織建設薄弱，村中關系復雜，村干部素質低下，相互掣肘，形不成合力，群眾意見大。下派優(yōu)秀年輕干部到村任職，能跳出農村錯縱復雜的關系網(wǎng)，在協(xié)調村“兩委”關系、黨員之間、群眾之間關系時能出于公心，行于公義，對化解矛盾能起到積極的作用，增進村“兩委”班子和黨員、群眾之間的團結。能讓群眾信服，利于工作開展。
三是干部人事制度改革，培養(yǎng)鍛煉干部的需要。年輕后備干部大多從事機關工作，對政策性理論性要求高，而農村工作復雜多樣，既需要一定的理論知識，更需要大量的實踐經(jīng)驗。到農村任職，為下派干部提供了理論與實踐相結合施展個人才能的廣闊舞臺，通過兩年的任職工作，能大大提高他們分析問題、解決問題的能力，能夠從根本上改變理論強、實踐弱的問題。
四是保持共產黨員先進性教育活動的需要。選派優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀機關干部到農村任職，就是要很好的踐行三個代表要求，帶領廣大農民發(fā)家致富，促進農村經(jīng)濟的健康發(fā)展，提高黨在農村的執(zhí)政能力，是共產黨員先進性的具體體現(xiàn)。
二、下派干部工作的主要做法。
（一）領導重視，為下派工作提供組織保證。
一是認真領會上級精神，提高工作認識。區(qū)委召開常委會，認真學習市委組織部的《通知》精神，專題研究部署下派干部工作，明確指導思想和目標任務，對下派干部的管理、考核和選拔任用提出了具體的意見和建議。為了使下派干部工作扎實開展，區(qū)委成立下派干部工作的領導機構，明確工作職責，制定工作標準。
二是嚴格干部的選拔關，確保選拔優(yōu)秀。區(qū)委研究決定，從工農鄉(xiāng)機關選派13名年紀輕、學歷高、素質好、干勁足的中層干部到各村任職。為了嚴格選拔標準，組織部對13名后備干部建檔立冊，認真把關，對1名學歷不合要求的做了及時的調整，使下派干部的年齡、學歷全部達到了市委的要求。
三是抓好干部的'培訓關，掌握工作方法。3月份，區(qū)委對新一屆村兩委班子成員和13名下派干部進行了為期三天的集中培訓。學習農村工作的政策、法規(guī)，安排有經(jīng)驗的村干部做經(jīng)驗介紹，組織集體討論，統(tǒng)一思想，開拓工作思路。為了增強下派干部深入農村、服務群眾的意識，區(qū)委采取以會代訓的方法，組織大家深入學習欒川縣冷水溝村黨支部書記楊岳的先進事跡，學習了蘭考縣下派干部楊葆森同志的先進事跡，從思想上筑牢了下派干部安心基層、爭先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的理想信念。
（二）建立規(guī)章，為下派干部健康發(fā)展提供制度保證。
區(qū)委組織部在深入基層，調查研究的基礎上，制定和完善了促進赴村任職工作的多項制度。
一是建立請銷假制度。要求下派干部因事、因病請假的，必須要履行書面的請假手續(xù)，2天以內的要有工農鄉(xiāng)主管領導批準，3天以上要經(jīng)鄉(xiāng)主管領導同意后，報區(qū)委組織部批準備案。對不履行手續(xù)未經(jīng)批準，擅自離崗的，一次給予口頭批評，二次給予通報批評，三次以上的，調回原單位工作，并取消后備干部資格。
二是建立工作例會制度和工作匯報制度。區(qū)委組織部每月5日前召開下派干部工作會議，主要聽取下派干部上月工作完成情況和本月工作的計劃、目標，根據(jù)工作的進展，提要求，定標準，不斷的糾偏校正，明確下派干部的努力方向。
三是建立檢查通報制度。區(qū)委組織部和工農鄉(xiāng)黨委對下派干部赴村任職工作堅持每月不少于3次的檢查和抽查，并對檢查情況及時進行通報。根據(jù)檢查中不斷出現(xiàn)的新問題，認真研究對策，及時制定下發(fā)了《后備干部赴村任職管理的補充規(guī)定》，使規(guī)章制度得到不斷的完善。
四是建立考核制度。根據(jù)下派干部工作的具體情況，制定了考評細則，量化了考評內容，明確了下派干部在選拔任用上的三個基礎條件，即必須達到規(guī)定的在村工作時間；分管工作能夠在市區(qū)名列前茅；群眾滿意率高，通過所在村兩委班子成員、黨員和村民代表民主測評或推薦票在三分之二以上。通過半年考核、年度考核和任職期滿考核相結合的辦法，綜合評定下派干部的工作實績，使真正優(yōu)秀的人才能夠脫穎而出。
（三）嚴格管理，為下派干部能力提高創(chuàng)造工作保證。
我區(qū)下派干部均在各村擔任副職，鑒于副職不在位對村里工作影響不大，為避免出現(xiàn)下派干部只掛職不到位，工作流于形式，難見效果這種現(xiàn)象。在認真區(qū)分下派與駐村、下派與包村的區(qū)別后，強化了下派干部工作的管理。
一是強化下派干部履行職責的意識。為了使下派干部安心村中的工作，按照上級要求，及時免去了下派干部的原任職務，并把下派干部的組織關系轉入所在村黨組織。明確下派干部任職期間，不得隨意調動工作。要求各村要對下派干部明確分工，給他們定責任、壓擔子。制定了下派干部在工作中的“四有”標準，即有思路、有措施、有目標、有行動。以此督促下派干部深入農村真抓實干。
二是嚴格下派干部在村工作時間。規(guī)定下派干部每月在村工作時間不少于20天。為了嚴格落實這一標準,建立了下派干部三級簽字聯(lián)審的《個人考勤登記卡》，考勤登記卡月底要有村黨組織書記或村委會主任及包村的鄉(xiāng)領導和組織部干部科負責人簽字驗證。強化了下派干部自覺遵守在村工作時間的意識。
三是加大下派干部工作督察檢查力度。區(qū)委組織部領導親自率隊先后四次到各村對下派干部工作進行檢查和指導。根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時制定改進措施。比如在檢查中發(fā)現(xiàn)，個別村沒有按照要求對下派干部進行明確分工，導致下派干部在工作中找不準位置，進入情況慢，我們及時的予以糾正。針對工作日志格式、內容的不規(guī)范現(xiàn)象，統(tǒng)一標準，并創(chuàng)新提出下派干部的工作日志月底前要交村黨組織書記和村委會主任共同審閱，寫出評語，做出鑒定，確保了日志內容的真實。
選調生任職情況報告篇十七
市人大常委會：
根據(jù)《滎陽市人大常委會2003年述職評議工作實施方案》的安排，以市人大常委會副主任王振東為組長，市人大常委會委員、人事代表工委主任張聰枝為副組長和部分常委會組成人員共5人組成視察組，于9月15日到交通局對李三剛同志的任職情況進行了視察，現(xiàn)將視察情況報告如下：
一、視察工作基本情況。
依據(jù)《滎陽市人民代表大會常務委員會述職評議辦法》，視察組召集市交通局機關全體干部、二級機構負責人共53人聽取了李三剛同志的。
述職報告。
然后參加述職報告會的人員對李三剛同志任職情況進行了民主測評測評分稱職和不稱職兩種而投稱職票的為53人稱職率100%。會后視察組分兩個組分別與市交通局領導班子成員和機關中層干部以及二級機構負責同志共20人逐個進行了談話征求意見。在市交通局的視察工作結束后視察組又征求了市政府主管領導和相關局委負責人對李三剛同志任職情況的意見。
市政府主管領導、相關局委負責人和參加談話的同志一致認為，李三剛同志擔任市交通局局長以來，認真學習鄧小平理論和胡錦濤“兩個務必”的重要思想，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，有較強的政治理論水平，工作思路清晰，開拓進取，勤勤懇懇，盡職盡責，以身作則，勤政廉潔，為我市交通事業(yè)的發(fā)展做出了貢獻，是一位稱職的好干部。李三剛同志的述職報告實事求是，大家表示贊同。
1、堅決貫徹黨的路線、方針、政策和黨委保持高度一致。李三剛同志擔任市交通局局長以來，堅持理論學習不放松，深刻領會江總書記“三個代表”重要思想，以“三個代表”把握市交通工作的方向，明確市交通工作重點，把上級精神和滎陽市實際相結合，凡有利于我市交通事業(yè)發(fā)展的，有利于提高市民群眾生活環(huán)境水平的，他都積極創(chuàng)造條件，克服困難，不講條件，不講價錢，創(chuàng)造性地開展工作，并取得了很大成績。例如地方道路升級改造工程，市交通局去年搞了45公里，總里程占全鄭州市的近三分之一，是滎陽地方道路建設史上的一個歷史性突破。今年，在李三剛同志的領導下，市交通局上下齊心協(xié)力，統(tǒng)一思想，又一次決定了對50多公里的道路進行升級改造，并列入了上級的項目計劃，為滎陽人民爭取到上級扶持資金近2000萬元。還有市植物園和索濱公園的建設，市交通局不僅不打折扣，不講價錢，而且主動積極，率行上馬，每次都克服困難，提前圓滿完成任務，深受領導好評。
2、作風深入，完成了各項工作任務。市交通局負責交通運輸，養(yǎng)護管理、行政執(zhí)法、公路建設等項管理工作，涉及面廣，和人民群眾生活緊密相聯(lián)，工作難度很大。李三剛同志以改革總攬全局，思路開闊，高起點想問題，提出許多合理化建議，為市委、為市政府決策當好參謀，使我市的交通事業(yè)發(fā)展駛入快車道，地方道路建設取得歷史性突破，規(guī)費征收管理取得長足進步，道路養(yǎng)護管理水平明顯提高。李三剛同志還經(jīng)常深入第一線，用自己的行動影響帶動干部職工。在“抗擊非典”工作中，李三剛同志勇敢地沖鋒在工作前沿，和同志們一樣起早貪黑，沉著地指揮了全系統(tǒng)的抗非斗爭，并取得了勝利。在規(guī)費征收工作中，李三剛同志帶領全局職工自我加壓，從系統(tǒng)自身做起，每個干部職工不搞特權，率先交納摩托車養(yǎng)路費，最終使規(guī)費征收任務圓滿完成。兩年來，在李三剛同志的領導下，市交通局上下齊心協(xié)力，埋頭苦干，奮力拼搏，工作取得很大成績，得到了市委、市政府和全市人民群眾的認可。先后獲得滎陽市委、市政府年度考評銀杯獎，植物園、索濱公園建設先進單位，“防非工作先進單位”，獲得鄭州市委、市政府防非工作先進集體、鄭州市重點工程“路地共建”優(yōu)秀單位，他本人也因此獲得滎陽市委、市政府招商引資金質獎章，工程建設先進個人，榮立滎陽市人民政府抗非斗爭三等功，河南省防非先進個人，今年六月，還被評為滎陽市優(yōu)秀共產黨員。
3、關心干部職工疾苦，調動干部職工工作積極性。談話中，同導們一致反映，李三剛同志全局觀念很強，非常注意解決干部職工生活、工作等方面的實際問題。同志們生活有困難，他及時給予幫助，同志們的工作中出現(xiàn)了阻力，他親自出面予以解決。還先后組織了交通系統(tǒng)運動會和春節(jié)聯(lián)歡會，最近又組建了交通局籃球隊。以此在陶冶情操的同時，強化干部職工的集體榮譽感，活躍工作生活氣氛。這樣大家沒有后顧之憂，心情舒暢，工作更為有勁。李三剛同志工作高標準，嚴要求，對同志有了成績表揚，出了問題敢于批評，有一是一，有二是二，大家都能愉快接受，沒有思想負擔，跟著李三剛同志干工作，有使不完的勁。李三剛同志堅持抓學習，兩年如一日，從未間斷，使同志們學習后有提高，有進步，不僅增強了同志們的業(yè)務水平，而且提高了同志們的政策素養(yǎng)，使大家對自己所分管的工作心中有數(shù)，工作起來有條不紊，保證了工作的順利開展。
4、依法行政，認真辦理代表建議和群眾來信來訪。李三剛同志任職以來，十分注重依法辦事，不斷提高自己的法律素質，他通過對憲法知識、實體法知識及《公路法》等法律、法規(guī)的學習，提高了動用法律手段處理各種行政行為的能力，極大地促進了依法行政的執(zhí)行。
李三剛同志非常重視辦理人大代表建議。對人大代表的建議，他都親自過問，并成立了以他為組長的辦理工作領導小組，明確辦理時間，落實辦理責任，指定辦理方案，真正使辦理工作走上了制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。今年以來，共11件人大建議已辦理結束，辦理結果令代表滿意。并獲得市人大代表建議辦理工作先進單位，李三剛個人也被評為提案辦理先進個人。
5、堅持民主集中制，強化班子建設。李三剛同志為人正直，辦事公正，注意搞好班子團結。視察組在視察中了解到，李三剛同志很注意發(fā)揮集體的智慧，凡有重大決策，首先聽取大家的意見，經(jīng)過班子成員認真研究、討論，達成共識之后，才作出決定。他改革用人制度，知人善任，機關中層干部實行競爭上崗，調動了干部職工的積極性。對年輕干部言傳身教，嚴格要求，為他們的進步創(chuàng)造條件。在市交通局，不管是領導干部還是職工群眾，工作積極性都很高，形成了干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上的良好氛圍。大家心往一處想，勁往一處使，為市交通事業(yè)的發(fā)展奉獻光和熱。
6、勤政廉政，發(fā)揮表率作用。在廉政建設方面，李三剛同志能嚴格遵守上級黨委頒發(fā)的有關廉潔自律的各項規(guī)定，做到執(zhí)政為民，不以權謀私，不行賄受賄，對于重點工程建設，不干預招投標，對于人員安置，不介紹親戚朋友，對于干部選拔，不徇私情，堅持公正、公平。憑政績用干部的原則和“四化”標準。他以自己清正廉潔的行為，博得了干部職工的贊揚。
三、問題和建議。
1、“術業(yè)有專攻”，在技術性強的工作方面，還有一些不盡人意的地方，建議在今后的工作中，進一步加強相關方面的業(yè)務學習。
2、鄉(xiāng)村道路的養(yǎng)護管理工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。建議采取措施加以解決，使滎陽的廣大人民群眾出行更加方便，快捷。
選調生任職情況報告篇十八
校黨委組織部：
根據(jù)《電子科技大學發(fā)展黨員工作細則(試行)》及《電子科技大學發(fā)展黨員公示制度(試行)》的精神，我黨總支(或直屬黨支部)于××年××月××日至××年××月××日對擬發(fā)展對象×××同志的有關情況予以公示，公示期7天。公示期間，黨內外群眾無異議。(或有異議，并將經(jīng)調查核實后的相關情況寫清楚)。
特此報告。
中共電子科技大學×××總支部(或直屬支部)委員會。
××年××月××日。
選調生任職情況報告篇十九
該同志始終將政治理論學習作為增強政治意識、提高思想水平、提升履職本事的重要途徑，能夠做到勤學善思、知行合一；自覺遵守各項鐵規(guī)禁令，能夠嚴格要求自我，堅持清正淳樸務實的工作作風，具有較強的敬業(yè)精神，群眾口碑較好。
該同志工作有力度，業(yè)績突出。該同志帶領科室堅持以黨建為引領，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，加班加點，攻堅克難，緊扣“四個核心指標”，抓重點、補短板、精準發(fā)力，有效提升了工作質效，解決了一批復雜棘手的遺留問題。
該同志管理講方法，凝聚力強。作為科室負責人，在隊伍管理上，不僅僅注重發(fā)揮制度剛性的約束作用，更注重采取柔性的管理方法，根據(jù)不一樣年齡層次、不一樣性格特點等，采取靈活的管理方法，積極營造團結干事，相互學習、互相幫忙的工作氛圍，科室凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷提升。
該同志多崗位歷練，經(jīng)驗豐富。該同志長期在一線工作，基層工作經(jīng)驗比較豐富，業(yè)務本事較強。探索建立的聯(lián)系群眾四步法，在服務窗口開展“四無”、“三零”活動，既主推了科室規(guī)范化、專業(yè)化建設，又提升了服務群眾本事，群眾評價滿意度較高。
主要不足：隊伍管理的力度還需要進一步加強。
第xx考察小組。
20xx年x月x日。
選調生任職情況報告篇一
xx同志于1997年11月經(jīng)公開招考進入團市委工作，歷任團市委學少部部長、組織部部長等職，現(xiàn)任共青團xx市委副書記，經(jīng)過對該同志的認真考察，我們意見如下：
一、思想政治素質高。該同志思想上與市委、市政府保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己。做到講學習、講政治、講正氣。
二、工作扎實努力，敢打硬仗，勇于創(chuàng)新。自擔任團市委學少部部長和組宣部部長以來，認真履行學少部部長和組宣部部長的職責，深入基層調查研究，尋找新時期加強少先隊工作和基層團組織建設的有效途徑。少先工作方面，引導全市少先隊組織廣泛開展“雛鷹行動”和“新世紀我能行”體驗教育活動，全市少先隊工作有了長足的發(fā)展，少年兒童綜合素質得到進一步加強，團的基層組織建設方面，帶領全市各級團組織堅持以黨建帶團建，廣泛開展團員先進性教育，切實加強團干培訓工作，全市團的基層組織建設不斷加強，團員團干隊伍建設有了進一步提高。幾年來，團市委被評為全省創(chuàng)建五四紅旗團委活動組織獎、全省少先隊工作先進集體，我市共涌現(xiàn)出1個全國五四紅旗團支部，2個全國少先隊紅旗大隊，10余個全省五四紅旗團委，6所省級少先隊工作示范學校，有兩名同志就獲得省級星星火炬獎章，1名同志被評為全省十佳少先隊輔導員，1名學生被評為全省十佳少先隊員，10余名同志被評為省級優(yōu)秀少先隊輔導員，多名學生受到全國、省的表彰，該同志自己也被評為全省少先隊先進工作者。擔任團市委副書記以后，該同志認真抓好自己分管的工作，組織了“手拉手百萬圖書進鄉(xiāng)村”活動和“做誠信公民，鑄誠信潛江”演講賽，取得了較好的影響，分管的工作也得到了市委、市政府和團省委的高度肯定。
在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時，該同志還積極參與團市委各項中心工作和大型活動，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實際出發(fā)，盡己所能，不斷創(chuàng)新。為團市委各項大型活動的成功舉辦立下了汗馬功勞。
三、作風嚴謹，從各方面嚴格要求自己。生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志。
選調生任職情況報告篇二
本人在學校的工作安排下，擔任了一年級（1）班的班主任，和低、高年級的美術教學工作。一學年來，在學校領導的關心、支持下，盡職盡責，努力做好各項工作。以下是我的述職報告：
在擔任一年級（1）班班主任工作中，認真做到了解每個學生的思想動態(tài)。嚴格管理，積極與班主任老師配合，努力管理好這個班集體，并及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在課間操時間，我努力做到和學生一起跑步一起出操。在美化教室方面，我總是和學生一起合作，出色完成各項布置任務。同時我和老師也努力創(chuàng)造一個團結向上，富有朝氣的班集體。該班在各方面的表現(xiàn)都比較好，并在學校各項比賽中取得了好成績。
在教學工作上，根據(jù)學校的工作目標和教材的內容，了解我校學生的實際情況通過鉆研教材、研究具體教學方法，制定了切實可行的學期教學計劃，為整個學期的美術教學工作定下目標和方向，保證了整個教學工作的順利開展。
嘗試各種教學的方法，以如何培養(yǎng)兒童創(chuàng)造能力教學實驗專題。積極進行教學改革。積極參加區(qū)教研室、及學校組織的教研活動，通過參觀學習，外出聽課，等教學活動，吸取相關的教學經(jīng)驗，提高自身的教學水平。通過利用網(wǎng)絡資源、各類美術專業(yè)的書報雜志了解現(xiàn)代教育的動向，開拓教學視野和思維。
藝術需要個性，沒有個性就無所謂藝術。我經(jīng)常在上課中說這樣一句話“人無我有，人有我新”，來激勵我的學生要不斷的去創(chuàng)新，所以我在教學中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的表現(xiàn)形式，方法等等，使他們形成自己不同的藝術風格，不強求千篇一律。
抓好第二課堂，讓學生學到更多課外知識。根據(jù)本校學生的美術基礎，發(fā)掘有美術興趣、特長的學生組織他們開展美術創(chuàng)作活動，并按年齡、基礎等情況分為美術興趣小組初級班、提升班和創(chuàng)作班。按實際情況采用不同的計劃、步驟，方法，進行有效的培訓教學。初級班以基礎訓練，觀察能力為主，提升班則發(fā)揮技能，通過觀察生活、外出寫生把所見、所聞、所想在創(chuàng)作中自由表現(xiàn)。
學生經(jīng)過一個學年有計劃、有步驟的培訓后，美術水平有了很大的提高。所創(chuàng)作出的作品題材廣泛，構思新穎、色彩豐富，具有一定的藝術水平。在學校的支持下建成本校特色的美術展廳和藝術長廊，并接待各級領導和興趣小組成員家長，在一定程度上提高了我校的美術特色教育的知名度。
除了日常的教學工作之外，我還兼任校體藝教研組組長一職，雖然我教研組已被評為先進教研組，但是我深知我還有很多地方做的不是很到位，還需要不斷去研究，不斷去總結。平時除了組織開展教研活動以外，我還和我組教師開展各種形式的藝術活動，并按照要求記錄成冊。每到學期末，學校要開展教研組工作評比，整理教研組資料是一件非常復雜而細碎的工作，我都會加班加點認真負責地把他做好。同時我也要負責校內部分的宣傳工作，為了能做好學校的宣傳工作，不計酬勞，任勞任怨，按時保質完成工作。如校內的宣傳窗，學校各項活動開展的拍攝照片工作、校園環(huán)境布置等。
選調生任職情況報告篇三
敬愛的黨組織：
離轉正的時間就快要到了，回想著自己被支部批準為中國共產黨預備黨員的激動時刻，讓我感覺到有了一種新的歸屬感，在這個充滿溫暖，充滿力量的集體中，我不斷成長。現(xiàn)將我近段時間的思想、工作、學習情況向黨組織匯報：
在工作中，我本著精益求精的價值理念，以高度的熱情、負責的態(tài)度對待工作，及時地、保質保量地完成各類任務，確保本部門正常運轉做出了自己努力。作為一名鐵路職工，我認為實踐“三個代表”，最重要的就是從自己正在從事的工作做起。以高度的責任感、使命感來對待日常工作，要積極為其他人服務。多和同事進行交流，加深理解，以創(chuàng)造性的思想開展工作。
我深刻地體會到，一個人的力量和智慧是有限的，我們今天要完成社會主義現(xiàn)代化建設的偉大事業(yè)，乃至我黨的最高理想：實現(xiàn)共產主義社會，也是需要我們當代廣大的人民群眾和黨員同志，無怨無悔地奉獻出自己的力量、智慧，直至生命。在社會的發(fā)展變革中蒸蒸日上，激發(fā)了我入黨的積極性，使我看到了黨組織的凝聚力、向心力，體會到了黨全心全意為人民服務的精神，這使他們清醒地認識到：只有在黨組織的激勵和指導下，才會有新的進步，才能使自己成為一個更優(yōu)秀的人，才能充分地去發(fā)揮自己的潛能，和黨員及群眾擰成一股繩，產生更大動力，更好地為建設美好公司做出自己的貢獻。隨著文化知識的增長，我對黨的認識也越來越深，加入到黨組織中來的愿望也越來越強烈。這就說明了中國共產黨在人民心中的地位不斷地增強，讓人民群眾時時地感覺到中國共產黨是真正為人民謀福利的黨。因此，我在平時更應該不斷加強自身修養(yǎng)，努力學習黨的理論認識，用黨性時時刻刻來武裝自己，在實際行動上，積極與黨中央保持一致，在企業(yè)中更好發(fā)揮一個共產黨員的先鋒模范作用。
我堅信，在中國共產黨的堅強領導下，在馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的科學指導下，在廣大的人民群眾和黨員同志的共同努力下，中華民族必將屹立于東方，屹立于世界之巔，實現(xiàn)偉大的崛起!每當想到這些，我都感覺到自己的心靈受到了震撼，自己的思想隨之升華。我覺得黨是縈繞我心中的一個夢，也是我心中一面永遠飄揚的旗幟。在今后的日子里，在這屬于青春的道路上，我還將不斷地努力，不斷地向前，做一名合格的共產黨員。在黨組織的關心培養(yǎng)下，我認真學習、努力工作、政治思想覺悟都有了很大的提高，個人綜合素質，有了全面的發(fā)展，得到了一定的進步與提高。但我離一個優(yōu)秀共產黨員的標準和要求還有一定距離，自身也還存在一些不足。主要是理論學習的主動性還不夠，工作缺乏嚴謹性、創(chuàng)新性。對于自己的缺點與不足，我將在今后繼續(xù)加以克服和改正。我相信在以后的工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在同志們的幫助下，通過自身的不斷學習和進步，努力克服不足，更進一步改進工作作風，積極協(xié)助領導搞好工作，認真完成工作任務，以新的更大的成績來回報組織和同志們的幫助和培養(yǎng)，切切實實把對入黨向往轉化為為國家多做貢獻的實際行動中。
以上是我近期的思想?yún)R報，希望黨組織及時給于我批評指導，我會虛心接受意見，不斷改正缺點和不足，從思想上、行動上做一個合格的共產黨員。請黨組織在實踐中考驗我!
此致
選調生任職情況報告篇四
(一)強化教育引導，當好惠農政策“宣傳員”。圍繞中央、省、市出臺的一系列強農惠農政策，針對基層群眾文化水平低、了解政策渠道窄的現(xiàn)狀，我結合自身理論知識多渠道進行了解學習，不斷強化對各項強農惠農政策的認識，并在支部主題黨日、貧困戶“知情會”和黨員群眾代表會議上進行講解宣傳，采取集中宣講、發(fā)放資料、制作展板、解答疑惑等方式，宣傳異地搬遷、一有兩不愁三保障、各項惠農補貼政策，回應村民最迫切、最關心、最現(xiàn)實的問題，提高了群眾的獲得感、幸福感。
(二)創(chuàng)新工作思路，當好產業(yè)發(fā)展“指導員”。
一是幫助農戶學習新型農業(yè)技術。利用遠程教育、網(wǎng)絡平臺、產業(yè)發(fā)展書籍等方式，積極幫助篩選總結龍蝦養(yǎng)殖、多肉種植等實用技術，并組織相關農戶觀看，幫助他們掌握更好的種養(yǎng)殖技術，拓寬致富渠道。
二是幫助村發(fā)展集體經(jīng)濟產業(yè)。以發(fā)展村集體經(jīng)濟為契機，通過實地走訪、調查統(tǒng)計、總結調研，弄清了x村產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，幫助選擇規(guī)劃了黃牛養(yǎng)殖等集體經(jīng)濟產業(yè)發(fā)展項目，并幫助開展了產業(yè)選址、方案制定、現(xiàn)場設計、采購談判等工作，為村里發(fā)展主導產業(yè)理清了思路、明確了目標、強化了力量。
(三)勇于擔當作為，當好矛盾糾紛“調解員”。
一是主動參與矛盾調解。作為缺乏工作經(jīng)驗的年輕人，處理解決群眾矛盾糾紛無疑是最大的短板弱項，但又是行政工作中一項重要的能力，為此我積極參與“逢四說事”“訪議解”等活動，努力補齊自己的短板弱項，一年來共參與化解矛盾糾紛x起，為村里實現(xiàn)“小事不出灣、大事不出村”的目標奉獻了一份力量。
二是預防發(fā)生矛盾糾紛。監(jiān)督提醒村干部嚴格執(zhí)行“四議兩公開”、“三重一大”等制度，督促村“兩委”議事決策合規(guī)合法、公平公正，并及時幫助村進行村務、財務公開，做到村務公開透明、財務清晰明了，避免村民猜疑誤解，切實提高了群眾對村“兩委”的滿意度，降低了群眾與村干部的矛盾發(fā)生率。
選調生任職情況報告篇五
最近一段時間區(qū)教育局和街道教育局安排了一項重要活動，要求學習《關于2011年區(qū)教育系統(tǒng)開展紀律教育學習月活動的意見》的活動，并要寫出一份自查自糾的個人學習總結類材料，對照“要求”，對照黨的教育方針，我感到自己尚需在諸多方面努力提高自己的思想、業(yè)務素質，方能真正落實。結合從教38年的體會談談個人的認識:。
無論是從思想認識上還是平時的教育教學實踐中，必須真正踐行“守道、守責、守業(yè)”的標準。自參加工作38年來，一直沒有離開教育部門(并且一直為之自豪的)，應該說能夠做到了嚴格自律，堅持一個教師的職業(yè)操守，認真對待每一位同學，努力做師、做長、做友，從思想上、學習上、生活中關愛自己的學生，及時了解他們的所思所想所做，力所能及的為之提供有效的幫助，關注他們每一點的成長和進步，受到了家長和同學的尊重和喜愛。但是反思自己每時每刻的工作狀態(tài)，內心也有愧疚的時候，那就是也有松弛和懈怠，辜負家長、同學對自己的無限的信任。希望今后真的能做到“每日三省吾身”!及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，使自己的工作更有成效。
一年來，撰寫各類教育教學的反思、心得和論文10多篇，其中2010年8月撰寫的《“家圓農場”在班級管理中實踐研究》獲首屆廣佛肇教師校本行動研究評比暨第四屆佛山市教師行動研究案例評比活動中榮獲二等獎。今年《“家圓農場”在班級管理中的作用》獲區(qū)德育論文一等獎?！蹲寯?shù)學課堂中的“錯誤”更有意義》分別獲區(qū)、街道數(shù)學論文一等獎。《讓綜合實踐活動課豐富多彩》，獲倫教街道小學綜合實踐活動三等獎。但是，在教學成績方面，一年來不能把差生率降為0，不能把高分人數(shù)提高，及格邊緣生較多，由于這樣，嚴重影響“一分三率”評定。今后要吸取這方面的教訓，做好“顧兩頭，促中間”的重視和輔導工作。
自實行新課改以來，為了提高自己貫徹新課改理念的能力，真正落實素質教育的要求，自己也強化了教育、教學理論的學習，以期能盡快適應新形勢，在不斷的學習中感悟和體會，在教育教學實踐中落實。但感覺不足的就是慣性思維使然，教學中往往以老一套的模式，沒有更多的運用新思維和新方法，有時也給自己找一個所謂冠冕堂皇的借口，缺乏深入的鉆研，缺乏嚴謹治學的態(tài)度，經(jīng)驗主義思想作怪。在這方面真的有好多的東西需要跟年輕教師學習的地方。
如:進行公開課、優(yōu)質課、教學能手等評比活動，在對評比標準的認識上就與年輕教師有好多的不一致，所以今后值得自己學習思考的不僅僅是教學的成績問題，更是學生能力的全面發(fā)展問題。
教育、教學不是一個人的事，在這點上應該是能夠做到與家長的及時溝通和聯(lián)系的。尊重家長是教師與家長形成合力的前提。我多年的教學實踐體會是:教師與家長是“一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友”，是朋友。因此，必要的聯(lián)系能讓教師從學校到家庭、社會全方位、多角度的了解學生的生活背景、個性特點、學習生活的習慣、真正的優(yōu)勢劣勢等等，而不僅僅是在學校我們觀察到的一些表象上的東西。只有這樣子，才能真正的因材施教，同時向家長傳授一定的科學的教育管理理念和方法，使得教育更有效率。
作為一名教師，同事之間的互助合作至關重要。這是一個團隊的工作。但是一個優(yōu)秀的具有合作意識的教師團隊對學生們的影響力是巨大的，可能是終身受用的。所以需要的是合作意識、團隊意識、集體意識。因此，在平時的教育教學中，我總是在給學生“灌輸”這種理念，同時更加注重與其他老師的協(xié)作與配合，做到“心往一處想，勁往一處使”，在學生中努力維護和塑造教師的良好形象，為了同一個目標相互取長補短，形成教育合力，提高教育教學質量，今后會繼續(xù)努力。
1、進一步加強學習，從思想上、行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想;提高自己的鉆研精神，做到政治業(yè)務兩過硬。樹立終身學習的觀念，不斷夯實自身基礎。
2、時刻銘記從我做起，從小事做起，從今天做起!要以自身良好的師德形象帶動孩子。
3、及時與家長溝通，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責、責備家長，并且在語言交流中，語氣平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任我。
4、自覺抵制社會不良風氣影響，不進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。
總之，師德、師風的自檢，感慨良多，體會很深。細思量脊梁未必不涼，心中守望著這片凈土，絕對容不得半點污染。謹記!謹記!
選調生任職情況報告篇六
本人，男，年月出生，年月畢業(yè)于，年月在工作至今。本人堅決擁護黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持以鄧小平理論和“科學發(fā)展觀”重要思想武裝自己，做到講學習、講政治、講正氣。認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習科學發(fā)展觀。積極參加單位、科室組織的政治學習，特別是認真學習鄧小平理論、“三個代表”、“科學發(fā)展觀”的重要思想，進一步提高了自己的理論水平與政治素質。工作上作風嚴謹，從各方面嚴格要求自己。生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志。
本人工作認真負責，努力學習，刻苦鉆研業(yè)務技術，掌握相關專業(yè)業(yè)務知識。自到工作以來，能夠認真學習等法律法規(guī)及相關業(yè)務基礎知識與專業(yè)理論，提升職業(yè)水平。積極向有關領導、專家、老同志請教，虛心學習，使工作順利開展。
本人能夠嚴守所內的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不擅離崗位，認真履行崗位職責；能夠按工作崗位職責要求全面完成工作任務，工作勤懇，忠實肯干，責任心強，處理問題及時；主動樂意承擔計劃外任務。
選調生任職情況報告篇七
現(xiàn)將我局自查自糾情況報告如下：
一年來，我們把領導班子經(jīng)濟責任審計工作擺在全局工作的突出位置，圍繞中心強職能，以人為本強素質，健全制度強管理的行業(yè)風氣和工作氛圍，使審計在統(tǒng)計工作建設中的積極作用得到了充分發(fā)揮，我局全年未發(fā)生違反領導班子經(jīng)濟責任審計的違紀違法行為。
（一）強化中心意識，機關政令暢通。我們始終在思想上、行動上與區(qū)委、政府保持高度一致，堅決安排，工作上不搪塞推諉、不敷衍應付，做到了令行禁止，保證了政令暢通。
（二）規(guī)范經(jīng)濟行為，提高自查水平。我們始終認真貫徹《xx區(qū)直部門及鎮(zhèn)辦領導班子經(jīng)濟責任審計考核評價表》開展自查，堅持工作規(guī)范，嚴格工作程序，準確引用法律法規(guī)，進一步規(guī)范了經(jīng)濟責任工作。
（三）加強隊伍建設，轉變干部作風。加強領導班子建設，新班子從新組建以來，自覺帶頭學習，帶頭遵守機關紀律，主動深入一線工作，先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮；我們堅持以理論武裝人，以學習培訓提高人，以先進典型帶動人的思路，組織干部職工認真學政治、學理論、學法律、學業(yè)務。使干部職工的思想道德素質和文化業(yè)務素質明顯提高。同時我局堅持認真落實黨風廉政建設目標責任制，加強廉政建設，使機關沒有出現(xiàn)重大不廉潔問題和嚴重背離職業(yè)道德的現(xiàn)象。
經(jīng)濟責任審查是階段性的，是一項長期任務，只有長抓不懈，才能鞏固成果，保持良好的機關形象。為此，今后我們從以下幾個方面著手，狠下功夫，把自查工作引向深入。
（一）在轉變觀念上下功夫。組織領導干部職工認真了解經(jīng)濟責任審計工作自查的重要性，進一步消除就審計論審計、就事論事的思想現(xiàn)狀和思維方式，采取有力措施，解決單位在自查過程中存在的問題，為促進黨政決策和宏觀管理當好參謀，并充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的幫促作用。
（二）在充分履職上下功夫。認真落實經(jīng)濟責任履行情況自查工作，改進自查方式方法，變被動審計為主動監(jiān)督，變事后監(jiān)督為事前防范，努力拓寬審計自查領域，擴大自查工作覆蓋面，依法加強對各項財政財務收支真實、合法、效益的審計自查監(jiān)督。力爭通過審計自查，使我局規(guī)范財政財務管理，資金使用效益不斷提高；避免發(fā)生任何違法違規(guī)問題。
選調生任職情況報告篇八
時光荏苒，不知不覺間，半年多時間已過。，是我走出大學校園、踏入社會的第一年，是我從一個懵懂的學生轉變成一個政府公務人員的關鍵一年，更是我在不斷礪煉中成長、在實踐中超越的一年。在這一年里，在組織的培養(yǎng)下，在領導的關心下，在同事們的支持下，通過虛心學習、潛心研究、用心工作，我在思想、作風、工作等方面都有了較明顯的提高，“用思想指導工作，用作風保障實效，用實踐檢驗成績”的理念進一步明晰，在不斷的實踐中，也真實的感悟到了發(fā)展、創(chuàng)新、超越過程所帶來的喜悅。
是非明于學習?境界升于自省。
8月底，到市委組織部報到后，按照組織要求，我被分到市委辦信息中心進行鍛煉。剛剛走出校門，面對陌生的環(huán)境，陌生的工作，不知從何做起。但我明白自己必須學會“忘記”和“想起”。所謂“忘記”，就是在工作中，不能因為自己是省委組織部下派的選調生就感覺自己高人一等，要時刻提醒自己保持一種“平常心”來融入到團隊中，投入到工作中。所謂“想起”，就是要時刻銘記責任和使命，對自己嚴格要求，經(jīng)常性的“自律、自省、自知”，不辜負組織的信任和培養(yǎng)，努力做到“重實干輕享受、重奉獻輕索取”，從小事做起，從點滴積累。
古人云：“是非明于學習，境界升于內省”。為適應好新環(huán)境、新工作，應對好新挑戰(zhàn)、新要求，不管在工作中，還是在日常生活中，我努力做到“三學三對接”，來不斷提升自己的綜合能力與水平。一是學政策，努力做到思想與理論對接。剛步出學校大門，對我來說，黨政部門的許多政策知識相對貧乏陌生，為了盡快進入角色，我每天晚上回到家后，都要抽出一個多小時的時間，專門學習中央、省、市下發(fā)的文件及我市印發(fā)的各類內參文件，深入分析其思想內涵，力求弄得懂，吃得透，用得好。為了拓寬信息渠道，我堅持做到中央、省、市新聞每天必看，并充分利用網(wǎng)絡媒體資源，盡可能多的搜集重要信息，盡可能準的掌握最新的方針、政策。二是學業(yè)務，努力做到工作與實踐對接。信息工作的特點就是“快、新、實、準、深”，為了很好的把握住這“五要求”，我經(jīng)常向同事們請教并進行研討，還主動要求和領導、同事們深入到部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、村街進行調研，努力使自己所撰寫出的信息、調研貼近市委中心工作、貼近一線實際，貼近熱點焦點。三是學用腦，努力做到發(fā)展與創(chuàng)新對接。“思路決定出路”、“不發(fā)展就等于退步”，為了使自己不斷的發(fā)展與超越，我并不滿足于目前能夠應對短篇上報信息的撰寫，還經(jīng)常主動要求加班，要求參與大型調研材料的研究、撰寫，努力培養(yǎng)自己在日常工作、生活中分析和解決實際問題的能力，努力縮小自己與他人的差距，努力開拓更新的領域進行嘗試、探索。
寶劍鋒從磨礪出?梅花香自苦寒來。
我初到市委辦信息中心，正值科室人員最少、而承擔任務最重的時期，面對新的環(huán)境，新的挑戰(zhàn)，我沒有退縮，直面而上。一開始從事信息撰寫工作，就投入到信息工作中最具挑戰(zhàn)、最具難度的上報工作中。剛到科室，就聽老同事們提到過，許多負責編寫信息的人員努力兩、三年，也不能搞好上報信息工作，在這種壓力面前，我沒有望而卻步，我相信，只要努力就會有收獲、有突破，為此，每天晚上我都會學習寫作到十一、二點鐘，功夫不負有心人，大量艱辛付出不到一個月的時間，我所撰寫的上報信息就已經(jīng)能在省委、保定市委的內參上陸續(xù)刊發(fā)了。為此，市委辦分管信息的領導及科室負責人在全室人員會上對我所做的工作及取得的成績予以肯定?并提出了表揚。但我深知學無止境，在這些小的成績面前，我沒有自滿，一如繼往的保持著勤奮努力的狀態(tài)，絲毫也不敢讓自己懈怠。從參加工作的第一周開始，我就和同事們戰(zhàn)斗在一起，連續(xù)加班11周。記得有1次，晚上9點多，辦公室通知我加班，應保定市委辦公廳通知要求，要為市委黃書記撰寫一篇關于“落實科學發(fā)展觀”的署名文章，第二天早上上班前上報省市，分管領導要求由我來主筆撰寫，在這種情況下，我二話沒話就立刻從家里趕到單位，和分管領導及科室同事們投入到撰寫工作當中，直到凌晨5點完成約稿后，才趴在辦公桌前休息了一會兒，市委黃書記審閱了稿件后給予了充分肯定，我們立即將此稿向保定市委進行了報送，并迅速被保定市委內刊《保定快報**特刊》采用刊發(fā)。
“少年辛苦終身事，莫向光陰惰寸功”，工作是辛苦的，也是令人收獲的，通過半年來對信息工作的積累，使我漸漸摸到了材料撰寫的一些要領，漸漸理解了政府公務人員的工作內涵。正所謂是“在成長中學習，在學習中成長”，任何人付出的努力都不會白費。工作中我除了每天至少完成3篇短篇信息的上報任務外，還利用一切下基層、訪問的機會，了解基層動態(tài)，了解群眾所思所想所盼，了解民眾對上級決策的反映，緊緊圍繞焦點、熱點問題和群眾關注問題采編信息，注意提高信息報送的對路性、實用性，找準切入點，從文明生態(tài)村創(chuàng)建、和諧社會構建、京郊生態(tài)型衛(wèi)星城建設等方面破題立意，進行綜合提煉，撰寫出一批推介我市先進經(jīng)驗的信息。就在今年的3月1日，保定市委辦公廳信息處向各縣市約要“關于全市**優(yōu)化環(huán)境大會的反映”稿件的通知，專附由我所撰寫的關于信訪穩(wěn)定稿件《抓好信訪穩(wěn)定?構建和諧音符》要求各縣市參照學習，黃書記獲悉此情況后，給予了充分肯定并作出了表揚性批示：“辦公室信息工作成績顯著，受到了保定市委辦公廳的肯定和好評，應予以表揚?！?BR> 選調生任職情況報告篇九
經(jīng)開區(qū)黨工委：
為加強對經(jīng)開區(qū)干部選拔工作的監(jiān)督，x年5月4日-5月12日(休息日除外)，對梁春林等15名任職人選進行了任前公示，公示期為7個工作日。按照干部任前公示的要求，我們設置了公示情況受理電話和信箱，歡迎廣大干部群眾反映情況和問題。至5月12日公示期已滿，我們未發(fā)現(xiàn)任何有關對任職人選的舉報意見及信件。
特此報告。
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨政辦公室、經(jīng)檢監(jiān)察室。
x年5月15日。
選調生任職情況報告篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，我市始終把選調生到村任職作為培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部的主陣地，多措并舉助力選調生在基層實踐中錘煉真本領，練就硬作風，開創(chuàng)新局面。主要做了五個方面工作。
一是在“選”上下功夫，下好“先手棋”。按照省委組織部要求，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展現(xiàn)狀和人才需求情況，綜合選調生專業(yè)特長和個人意愿，周密制定選調生到村任職計劃，給選調生“搭臺子、安位子、壓擔子”。近年來，先后安排509名選調生到村任職，直接參與疫情防控、綜治維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興、基層治理、產業(yè)發(fā)展等重點工作，讓他們在吃勁崗位鍛煉，不斷提升選調生服務基層的能力。
二是在“幫”上出硬招，下好“引導棋”。實施“縣級領導+縣委組織部分管部長+鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記+村黨組織書記+選調生”的“4+1”多重導師幫帶制度，為選調生傳經(jīng)驗、教方法、解難題，通過示范引領，帶領選調生盡快適應環(huán)境、融入基層、增長才干。旗縣市區(qū)委組織部每年定期召開選調生座談會2次，適時邀請選調單位參與座談，了解掌握選調生到村工作情況以及思想、生活上的困難，幫助選調生立足崗位實際，積極投身鄉(xiāng)村工作。在此基礎上，推動幫扶結對縣級領導深入選調生所在村定期集中走訪，切實加強對選調生的關心關愛。
三是在“育”上謀實效，下好“核心棋”。市委組織部著眼選調生成長需要，采取多種培養(yǎng)形式，不斷拓寬培養(yǎng)渠道。對于新考錄選調生，必須上好初任培訓第一課，內容涵蓋政治理論、業(yè)務技能、廉政教育等，夯實選調生業(yè)務本領，幫助選調生開拓視野，盡快轉變角色。這些年，共舉辦選調生初任培訓班5期，培訓509人次。創(chuàng)新選調生“帶班+培訓”制度，在全市處級領導輪訓班、基層黨建示范培訓班等主題班次中抽調部分選調生開展帶班服務和集中培訓，2022年以來，共抽調12名選調生參加了帶班培訓。旗縣市區(qū)采取觀摩學習、實踐鍛煉等教學方式，每年對選調生開展脫崗專題培訓，全方位開展黨性教育、專業(yè)能力培訓和知識培訓，教育引導選調生堅定理想信念，嚴守紀律規(guī)矩，錘煉專業(yè)作風，健全知識體系。
四是在“管”上做文章，下好“關鍵棋”。按照《省委組織部選調生管理辦法（試行）》《關于選調生到村任職按照大學生村官管理有關工作的通知》《關于在全市到村任職選調生中開展“七個一”行動的通知》要求，健全完善了管思想、管工作、管作風、管紀律的日常管理體系。由旗縣市區(qū)委組織部牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主管、村黨組織書記主抓，到村任職選調生按照有關時間節(jié)點要求，完成了一些“七個一”活動。將開展“七個一”行動作為選調生在村年度考核和任期考核的主要內容。2021年以來，到村任職選調生走訪入戶75855戶，聯(lián)系結對397戶，為民辦實事491件，組織集體活動418次，撰寫村情綜合報告130余篇，著力提升選調生的為民情懷及推動地區(qū)高質量發(fā)展能力。
五是在“愛”上抓落實，下好“致勝棋”。嚴格按照《省委組織部選調生管理辦法（試行）》精神，通過加強資金保障、規(guī)范使用范圍、強化監(jiān)督管理，及時將選調生到村任職期間的生活安置、國情調查、服務群眾、教育培訓等經(jīng)費撥付各旗縣市區(qū)使用，目前，全市已累計下?lián)苓x調生到村任職財政補助資金1853.26萬元。每季度組織到村任職選調生開展1次集中報銷，提高資金使用效益，為選調生在基層安心生活、砥礪奮斗保駕護航。讓選調生在村任期內下得去、干得好、落得實。督促指導選調生進農家、察實情、聽民聲，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村推進基層公共服務、發(fā)展新型集體經(jīng)濟、黨建引領基層治理等方向開展村情、國情調研。
選調生任職情況報告篇十一
縣委組織部：
根據(jù)《x縣縣管黨政領導班子后.net備干部工作實施細則》（組發(fā)[]10號）的規(guī)定，今年調整補充了縣管黨政領導班子后備干部。我局于x年5月11日至x年5月17日，將本局擬任的縣管后備干部人選宋國新、王健進行了任前公示，公示期間未收到不同意見。
特此報告。
選調生任職情況報告篇十二
個人評比表彰工作領導小組辦公室：
根據(jù)xx市統(tǒng)計局《關于開展統(tǒng)計工作先進集體先進個人評比表彰工作的通知》(市統(tǒng)發(fā)〔〕32號)文件精神，推薦上報統(tǒng)計工作先進集體和先進個人，經(jīng)局黨組研究決定，推薦上報xx市旅游局為“xx市統(tǒng)計工作先進集體”;局計劃統(tǒng)計科林曉華同志為“xx市統(tǒng)計工作先進個人”。按照規(guī)定對上述擬授稱號進行了公示。公示期從6月18日至6月25日，在7天公示期間，人事教育培訓科和紀檢室都沒有收到關于推薦先進集體和先進個人的意見、投訴。沒有異議。
特此匯報。
桂林市旅游局。
x年六月二十五日。
選調生任職情況報告篇十三
根據(jù)**市人力資源和社會保障局《關于市**局科級領導職務競爭上崗方案的復函》(*人社函〔2012〕*號)，我局于2012年*月*日下午進行了競爭上崗面試和民主測評。受局領導委托，由市**局人教科**科長及**組成本次干部考察組，對競爭**科科長職位的***進行全面考察?，F(xiàn)將考察的情況報告如下：
一、基本情況。
***，女，**年*月出生，*族，**市**區(qū)人，大學本科學歷，**學校**專業(yè)，**年**月參加工作，**年*月加入中國共產黨，**年*月任副科級領導職務，**年*月調入市**局工作。
二、德才表現(xiàn)、工作實績和主要特長。
1、思想政治素質較好。思想上與黨中央保持一致，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守各項規(guī)章制度和法律法規(guī)，作風正派。
2、自覺學習政策理論和業(yè)務知識，能較好地完成各項工作任務。協(xié)調能力強，負責的***工作完成出色。
3、工作積極主動，認真負責，踏實肯干。
4、團結同志，尊老愛幼，尊敬領導，遵守紀律，服從工作安排。
5、廉潔自律。在考察中沒有發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為。
三、民意測評情況。
通過發(fā)放民主測評表和個別談話兩種方式進行。
1、發(fā)放民主測評表*張，收回*張，優(yōu)秀*票，稱職*票，基本稱職*票。
2、個別談話*人參加，同意任職*人，占**%。
四、考核結果建議。
考察組認為：***工作能力強，品行兼優(yōu)，符合擬任職位**科科長的任職條件。考察組建議，***可任市**局**科科長職務。
考察組成員：
選調生任職情況報告篇十四
xx同志于xx年11月經(jīng)公開招考進入團工作，歷任團學少、組織等職，現(xiàn)任共青團xx副書記，經(jīng)過對該同志的認真考察，我們意見如下：
該同志思想上與、市政府持續(xù)高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持以“三個代表”重要思想武裝自己。做到講學習、講政治、講正氣。
自擔任團學少和組宣以來，認真履行學少和組宣的職責，深入基層調查研究，尋找新時期加強少先隊工作和基層團組織建設的有效途徑。少先工作方面，引導全市少先隊組織廣泛開展“雛鷹行動”和“新世紀我能行”體驗教育活動，全市少先隊工作有了長足的發(fā)展，少年兒童綜合素質得到進一步加強，6團的基層組織建設方面，帶領全市各級團組織堅持以黨建帶團建，廣泛開展團員先進性教育，切實加強團干培訓工作，全市團的基層組織建設不斷加強，團員團干隊伍建設有了進一步提高。幾年來，團被評為全省建立五四紅旗團委活動組織獎、全省少先隊工作先進群眾，我市共涌現(xiàn)出1個全國五四紅旗團支部，2個全國少先隊紅旗大隊，10余個全省五四紅旗團委，6所省級少先隊工作示范校園，有兩名同志就獲得省級星星火炬獎章，1名同志被評為全省十佳少先隊輔導員，1名學生被評為全省十佳少先隊員，10余名同志被評為省級優(yōu)秀少先隊輔導員，多名學生受到全國、省的表彰，該同志自己也被評為全省少先隊先進工作者。擔任團副書記以后，該同志認真抓好自己分管的工作，組織了“手拉手百萬圖書進鄉(xiāng)村”活動和“做誠信公民，鑄誠信潛江”演講賽，取得了較好的影響，分管的工作也得到了、市政府和團的高度肯定。
在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時，該同志還用心參與團各項中心工作和大型活動，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實際出發(fā)，盡己所能，不斷創(chuàng)新。為團各項大型活動的成功舉辦立下了汗馬功勞。
生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄不受賄。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善7自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志。
一方面注重加強政治理論學習，全面系統(tǒng)掌握馬列主義，正確學習領會“三個代表”重要思想精髓，做到理論聯(lián)系實際，理論指導實踐。
另一方面注重加強文化知識學習，平時十分注重閱讀報紙雜志，從中吸取知識，xx年就自費參加了華中師范大學中文系的函授學習，目前還買了電腦、上了網(wǎng)，刻苦鉆研電腦知識，努力從各方面夯實自己的文化功底，用心迎接wto的挑戰(zhàn)。第三，注重加強業(yè)務學習，做到書本上學，從文件中看，在工作實踐中摸索，透過學習，使自己成為業(yè)務的行家，崗位的能手，透過學習，不斷提高了自己的修養(yǎng)。
該同志近幾年年度考核分別為優(yōu)秀、稱職。
共青團xx。
20xx年四月七日。
選調生任職情況報告篇十五
xx，男，1978年6月6日出生，籍貫：清遠連州，xx年9月至20xx年8月在韶關學院（中文系公關文秘專業(yè)）讀書（現(xiàn)就讀中山大學中文系自學漢語言文學專業(yè)本科段），在校期間的xx年6月16日參加中國共產黨，20xx年9月至20xx年3月于清遠市汽車運輸集團公司工作，其間任辦公室副主任（副科級），20xx年3月至今于招商局工作，現(xiàn)任局辦公室主任。
該同志能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，有較好的政治素質和樸素的思想，生活作風正派，對黨忠誠，熱愛本職工作；自覺遵守國家的法律、法令和單位的各項規(guī)章制度，服從組織安排；能自覺抵制不良的風氣和腐朽的影響，廉潔奉公、秉公辦事。
該同志有較強的事業(yè)心、責任感和獨立工作的能力，能勝任辦公室主任的工作；他比較注重學習，認真鉆研業(yè)務，有奮發(fā)圖強的追求；能積極向局領導提出合理化建議反映工作情況，及時收集和掌握有關招商動態(tài)；能做好各部門的協(xié)調工作，密切聯(lián)系群眾，在同事間有一定的威信。
該同志有較強的文書寫作能力，能夠起草各項文書計劃、工作總結方案，勝任全局的文字工作。自到招商局工作以來，能夠充分發(fā)揮個人的寫作專長，積極聯(lián)系新聞單位，協(xié)助城區(qū)報社在清遠日報開辟了《招商引資巡禮》專欄，每星期寫出一篇新聞稿件，從不同層面、不同角度宣傳城區(qū)的招商引資動態(tài)。同時，進一步加強了《招商信息》簡報的編輯力度，針對目前城區(qū)招商引資工作的熱點、難點、項目動態(tài)等情況，積極深入各街、鎮(zhèn)調研，收集情況、提出合理建議、形成文字材料、及時反饋，為區(qū)委、區(qū)政府領導提供了決策依據(jù)。在日常的局務、黨務等各種會議中，能夠提前做好有關文件的收集和整理，使局能夠及時傳達上級的精神，順利開展工作。
在辦公管理上，該同志能夠運用企業(yè)的一些成功管理經(jīng)驗，結合局的工作實際，重新修訂和補充了有關制度，加強了文件的收發(fā)、存檔等檔案管理。為了提高辦公室人員的計算機水平，他帶領辦公室同志參加了人事局舉辦的計算機培訓班，在平時工作中，他利用自己學過的電腦知識，不厭其煩、毫無保留地為同事解答疑難問題，使同事的業(yè)務水平得到了提高，通過一系列的改革，使局的工作得到進一步加強、有條不紊地開展。他能夠積極協(xié)助分管領導，加強局的黨風廉政建設和機關作風建設工作，通過定期組織干部職工、黨員同志觀看宣教片、宣教文件和召開民主生活會等形式的宣傳教育活動，使局的精神面貌煥然一新，機關作風得到了加強。
注意問題：社會實踐經(jīng)驗不足，需繼續(xù)努力學習辦公室的文書、檔案、人事、黨務工作，不斷提高辦事效率；需要進一步加強與區(qū)直各單位及各街、鎮(zhèn)的溝通聯(lián)系，及時了解收集第一手資料，為局領導提供信息渠道，同時要有針對性地學習環(huán)保、質監(jiān)、稅務、工商、外經(jīng)、企管等知識，提高自身的業(yè)務水平和工作能力。
鑒于該同志以上表現(xiàn)，通過局干部職工大會推薦，經(jīng)班子會議、黨支部會議研究決定同意其為后備干部推薦人選，由謝麗娟副局長擔任其培養(yǎng)責任人。
選調生任職情況報告篇十六
年初以來，**區(qū)嚴格按照市委指示精神，認真選拔，精心組織，為區(qū)**鄉(xiāng)的13個行政村全部下派了干部，下派率達到100%。在工作中，13名下派干部緊緊依靠鄉(xiāng)、村兩級黨組織，嚴格遵守各項規(guī)章制度，深入企業(yè)、農戶調查研究，積極扎實開展工作，主動為群眾解難題、做好事、辦實事，截至目前，下派干部為8個村制定了工作規(guī)劃，為6個村起草共16項內容的村規(guī)民約，做好事21件，為村民解決難題7件，制止上訪事件5起。受到了當?shù)厝罕姷囊恢潞迷u。
一是為了促進村委換屆選舉工作的健康、有序進展。在農村，多數(shù)村“兩委”班子團結協(xié)作，堅強有力，村里工作扎實有效，但個別村子仍然存在“兩委”班子的思想、作風狀況還不能適應或不完全適應新形勢新任務的需要，村支部、村委會之間還存在著這樣那樣的問題和矛盾，受村中派性、宗祖勢力的影響，使村干部陷入權勢的爭斗不能自拔，嚴重影響了黨在農村各項方針政策的貫徹落實，形成了現(xiàn)實中的癱村、亂村、重點村。為保證第五屆村委換屆選舉工作健康有序進展，選派優(yōu)秀年輕干部到村任職鍛煉是當務之急。
二是為了加強農村基層組織建設，密切干群關系。重點村差、亂現(xiàn)象的主要表現(xiàn)就是基層組織建設薄弱，村中關系復雜，村干部素質低下，相互掣肘，形不成合力，群眾意見大。下派優(yōu)秀年輕干部到村任職，能跳出農村錯縱復雜的關系網(wǎng)，在協(xié)調村“兩委”關系、黨員之間、群眾之間關系時能出于公心，行于公義，對化解矛盾能起到積極的作用，增進村“兩委”班子和黨員、群眾之間的團結。能讓群眾信服，利于工作開展。
三是干部人事制度改革，培養(yǎng)鍛煉干部的需要。年輕后備干部大多從事機關工作，對政策性理論性要求高，而農村工作復雜多樣，既需要一定的理論知識，更需要大量的實踐經(jīng)驗。到農村任職，為下派干部提供了理論與實踐相結合施展個人才能的廣闊舞臺，通過兩年的任職工作，能大大提高他們分析問題、解決問題的能力，能夠從根本上改變理論強、實踐弱的問題。
四是保持共產黨員先進性教育活動的需要。選派優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀機關干部到農村任職，就是要很好的踐行三個代表要求，帶領廣大農民發(fā)家致富，促進農村經(jīng)濟的健康發(fā)展，提高黨在農村的執(zhí)政能力，是共產黨員先進性的具體體現(xiàn)。
二、下派干部工作的主要做法。
（一）領導重視，為下派工作提供組織保證。
一是認真領會上級精神，提高工作認識。區(qū)委召開常委會，認真學習市委組織部的《通知》精神，專題研究部署下派干部工作，明確指導思想和目標任務，對下派干部的管理、考核和選拔任用提出了具體的意見和建議。為了使下派干部工作扎實開展，區(qū)委成立下派干部工作的領導機構，明確工作職責，制定工作標準。
二是嚴格干部的選拔關，確保選拔優(yōu)秀。區(qū)委研究決定，從工農鄉(xiāng)機關選派13名年紀輕、學歷高、素質好、干勁足的中層干部到各村任職。為了嚴格選拔標準，組織部對13名后備干部建檔立冊，認真把關，對1名學歷不合要求的做了及時的調整，使下派干部的年齡、學歷全部達到了市委的要求。
三是抓好干部的'培訓關，掌握工作方法。3月份，區(qū)委對新一屆村兩委班子成員和13名下派干部進行了為期三天的集中培訓。學習農村工作的政策、法規(guī)，安排有經(jīng)驗的村干部做經(jīng)驗介紹，組織集體討論，統(tǒng)一思想，開拓工作思路。為了增強下派干部深入農村、服務群眾的意識，區(qū)委采取以會代訓的方法，組織大家深入學習欒川縣冷水溝村黨支部書記楊岳的先進事跡，學習了蘭考縣下派干部楊葆森同志的先進事跡，從思想上筑牢了下派干部安心基層、爭先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的理想信念。
（二）建立規(guī)章，為下派干部健康發(fā)展提供制度保證。
區(qū)委組織部在深入基層，調查研究的基礎上，制定和完善了促進赴村任職工作的多項制度。
一是建立請銷假制度。要求下派干部因事、因病請假的，必須要履行書面的請假手續(xù)，2天以內的要有工農鄉(xiāng)主管領導批準，3天以上要經(jīng)鄉(xiāng)主管領導同意后，報區(qū)委組織部批準備案。對不履行手續(xù)未經(jīng)批準，擅自離崗的，一次給予口頭批評，二次給予通報批評，三次以上的，調回原單位工作，并取消后備干部資格。
二是建立工作例會制度和工作匯報制度。區(qū)委組織部每月5日前召開下派干部工作會議，主要聽取下派干部上月工作完成情況和本月工作的計劃、目標，根據(jù)工作的進展，提要求，定標準，不斷的糾偏校正，明確下派干部的努力方向。
三是建立檢查通報制度。區(qū)委組織部和工農鄉(xiāng)黨委對下派干部赴村任職工作堅持每月不少于3次的檢查和抽查，并對檢查情況及時進行通報。根據(jù)檢查中不斷出現(xiàn)的新問題，認真研究對策，及時制定下發(fā)了《后備干部赴村任職管理的補充規(guī)定》，使規(guī)章制度得到不斷的完善。
四是建立考核制度。根據(jù)下派干部工作的具體情況，制定了考評細則，量化了考評內容，明確了下派干部在選拔任用上的三個基礎條件，即必須達到規(guī)定的在村工作時間；分管工作能夠在市區(qū)名列前茅；群眾滿意率高，通過所在村兩委班子成員、黨員和村民代表民主測評或推薦票在三分之二以上。通過半年考核、年度考核和任職期滿考核相結合的辦法，綜合評定下派干部的工作實績，使真正優(yōu)秀的人才能夠脫穎而出。
（三）嚴格管理，為下派干部能力提高創(chuàng)造工作保證。
我區(qū)下派干部均在各村擔任副職，鑒于副職不在位對村里工作影響不大，為避免出現(xiàn)下派干部只掛職不到位，工作流于形式，難見效果這種現(xiàn)象。在認真區(qū)分下派與駐村、下派與包村的區(qū)別后，強化了下派干部工作的管理。
一是強化下派干部履行職責的意識。為了使下派干部安心村中的工作，按照上級要求，及時免去了下派干部的原任職務，并把下派干部的組織關系轉入所在村黨組織。明確下派干部任職期間，不得隨意調動工作。要求各村要對下派干部明確分工，給他們定責任、壓擔子。制定了下派干部在工作中的“四有”標準，即有思路、有措施、有目標、有行動。以此督促下派干部深入農村真抓實干。
二是嚴格下派干部在村工作時間。規(guī)定下派干部每月在村工作時間不少于20天。為了嚴格落實這一標準,建立了下派干部三級簽字聯(lián)審的《個人考勤登記卡》，考勤登記卡月底要有村黨組織書記或村委會主任及包村的鄉(xiāng)領導和組織部干部科負責人簽字驗證。強化了下派干部自覺遵守在村工作時間的意識。
三是加大下派干部工作督察檢查力度。區(qū)委組織部領導親自率隊先后四次到各村對下派干部工作進行檢查和指導。根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時制定改進措施。比如在檢查中發(fā)現(xiàn)，個別村沒有按照要求對下派干部進行明確分工，導致下派干部在工作中找不準位置，進入情況慢，我們及時的予以糾正。針對工作日志格式、內容的不規(guī)范現(xiàn)象，統(tǒng)一標準，并創(chuàng)新提出下派干部的工作日志月底前要交村黨組織書記和村委會主任共同審閱，寫出評語，做出鑒定，確保了日志內容的真實。
選調生任職情況報告篇十七
市人大常委會：
根據(jù)《滎陽市人大常委會2003年述職評議工作實施方案》的安排，以市人大常委會副主任王振東為組長，市人大常委會委員、人事代表工委主任張聰枝為副組長和部分常委會組成人員共5人組成視察組，于9月15日到交通局對李三剛同志的任職情況進行了視察，現(xiàn)將視察情況報告如下：
一、視察工作基本情況。
依據(jù)《滎陽市人民代表大會常務委員會述職評議辦法》，視察組召集市交通局機關全體干部、二級機構負責人共53人聽取了李三剛同志的。
述職報告。
然后參加述職報告會的人員對李三剛同志任職情況進行了民主測評測評分稱職和不稱職兩種而投稱職票的為53人稱職率100%。會后視察組分兩個組分別與市交通局領導班子成員和機關中層干部以及二級機構負責同志共20人逐個進行了談話征求意見。在市交通局的視察工作結束后視察組又征求了市政府主管領導和相關局委負責人對李三剛同志任職情況的意見。
市政府主管領導、相關局委負責人和參加談話的同志一致認為，李三剛同志擔任市交通局局長以來，認真學習鄧小平理論和胡錦濤“兩個務必”的重要思想，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，有較強的政治理論水平，工作思路清晰，開拓進取，勤勤懇懇，盡職盡責，以身作則，勤政廉潔，為我市交通事業(yè)的發(fā)展做出了貢獻，是一位稱職的好干部。李三剛同志的述職報告實事求是，大家表示贊同。
1、堅決貫徹黨的路線、方針、政策和黨委保持高度一致。李三剛同志擔任市交通局局長以來，堅持理論學習不放松，深刻領會江總書記“三個代表”重要思想，以“三個代表”把握市交通工作的方向，明確市交通工作重點，把上級精神和滎陽市實際相結合，凡有利于我市交通事業(yè)發(fā)展的，有利于提高市民群眾生活環(huán)境水平的，他都積極創(chuàng)造條件，克服困難，不講條件，不講價錢，創(chuàng)造性地開展工作，并取得了很大成績。例如地方道路升級改造工程，市交通局去年搞了45公里，總里程占全鄭州市的近三分之一，是滎陽地方道路建設史上的一個歷史性突破。今年，在李三剛同志的領導下，市交通局上下齊心協(xié)力，統(tǒng)一思想，又一次決定了對50多公里的道路進行升級改造，并列入了上級的項目計劃，為滎陽人民爭取到上級扶持資金近2000萬元。還有市植物園和索濱公園的建設，市交通局不僅不打折扣，不講價錢，而且主動積極，率行上馬，每次都克服困難，提前圓滿完成任務，深受領導好評。
2、作風深入，完成了各項工作任務。市交通局負責交通運輸，養(yǎng)護管理、行政執(zhí)法、公路建設等項管理工作，涉及面廣，和人民群眾生活緊密相聯(lián)，工作難度很大。李三剛同志以改革總攬全局，思路開闊，高起點想問題，提出許多合理化建議，為市委、為市政府決策當好參謀，使我市的交通事業(yè)發(fā)展駛入快車道，地方道路建設取得歷史性突破，規(guī)費征收管理取得長足進步，道路養(yǎng)護管理水平明顯提高。李三剛同志還經(jīng)常深入第一線，用自己的行動影響帶動干部職工。在“抗擊非典”工作中，李三剛同志勇敢地沖鋒在工作前沿，和同志們一樣起早貪黑，沉著地指揮了全系統(tǒng)的抗非斗爭，并取得了勝利。在規(guī)費征收工作中，李三剛同志帶領全局職工自我加壓，從系統(tǒng)自身做起，每個干部職工不搞特權，率先交納摩托車養(yǎng)路費，最終使規(guī)費征收任務圓滿完成。兩年來，在李三剛同志的領導下，市交通局上下齊心協(xié)力，埋頭苦干，奮力拼搏，工作取得很大成績，得到了市委、市政府和全市人民群眾的認可。先后獲得滎陽市委、市政府年度考評銀杯獎，植物園、索濱公園建設先進單位，“防非工作先進單位”，獲得鄭州市委、市政府防非工作先進集體、鄭州市重點工程“路地共建”優(yōu)秀單位，他本人也因此獲得滎陽市委、市政府招商引資金質獎章，工程建設先進個人，榮立滎陽市人民政府抗非斗爭三等功，河南省防非先進個人，今年六月，還被評為滎陽市優(yōu)秀共產黨員。
3、關心干部職工疾苦，調動干部職工工作積極性。談話中，同導們一致反映，李三剛同志全局觀念很強，非常注意解決干部職工生活、工作等方面的實際問題。同志們生活有困難，他及時給予幫助，同志們的工作中出現(xiàn)了阻力，他親自出面予以解決。還先后組織了交通系統(tǒng)運動會和春節(jié)聯(lián)歡會，最近又組建了交通局籃球隊。以此在陶冶情操的同時，強化干部職工的集體榮譽感，活躍工作生活氣氛。這樣大家沒有后顧之憂，心情舒暢，工作更為有勁。李三剛同志工作高標準，嚴要求，對同志有了成績表揚，出了問題敢于批評，有一是一，有二是二，大家都能愉快接受，沒有思想負擔，跟著李三剛同志干工作，有使不完的勁。李三剛同志堅持抓學習，兩年如一日，從未間斷，使同志們學習后有提高，有進步，不僅增強了同志們的業(yè)務水平，而且提高了同志們的政策素養(yǎng)，使大家對自己所分管的工作心中有數(shù)，工作起來有條不紊，保證了工作的順利開展。
4、依法行政，認真辦理代表建議和群眾來信來訪。李三剛同志任職以來，十分注重依法辦事，不斷提高自己的法律素質，他通過對憲法知識、實體法知識及《公路法》等法律、法規(guī)的學習，提高了動用法律手段處理各種行政行為的能力，極大地促進了依法行政的執(zhí)行。
李三剛同志非常重視辦理人大代表建議。對人大代表的建議，他都親自過問，并成立了以他為組長的辦理工作領導小組，明確辦理時間，落實辦理責任，指定辦理方案，真正使辦理工作走上了制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。今年以來，共11件人大建議已辦理結束，辦理結果令代表滿意。并獲得市人大代表建議辦理工作先進單位，李三剛個人也被評為提案辦理先進個人。
5、堅持民主集中制，強化班子建設。李三剛同志為人正直，辦事公正，注意搞好班子團結。視察組在視察中了解到，李三剛同志很注意發(fā)揮集體的智慧，凡有重大決策，首先聽取大家的意見，經(jīng)過班子成員認真研究、討論，達成共識之后，才作出決定。他改革用人制度，知人善任，機關中層干部實行競爭上崗，調動了干部職工的積極性。對年輕干部言傳身教，嚴格要求，為他們的進步創(chuàng)造條件。在市交通局，不管是領導干部還是職工群眾，工作積極性都很高，形成了干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上的良好氛圍。大家心往一處想，勁往一處使，為市交通事業(yè)的發(fā)展奉獻光和熱。
6、勤政廉政，發(fā)揮表率作用。在廉政建設方面，李三剛同志能嚴格遵守上級黨委頒發(fā)的有關廉潔自律的各項規(guī)定，做到執(zhí)政為民，不以權謀私，不行賄受賄，對于重點工程建設，不干預招投標，對于人員安置，不介紹親戚朋友，對于干部選拔，不徇私情，堅持公正、公平。憑政績用干部的原則和“四化”標準。他以自己清正廉潔的行為，博得了干部職工的贊揚。
三、問題和建議。
1、“術業(yè)有專攻”，在技術性強的工作方面，還有一些不盡人意的地方，建議在今后的工作中，進一步加強相關方面的業(yè)務學習。
2、鄉(xiāng)村道路的養(yǎng)護管理工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。建議采取措施加以解決，使滎陽的廣大人民群眾出行更加方便，快捷。
選調生任職情況報告篇十八
校黨委組織部：
根據(jù)《電子科技大學發(fā)展黨員工作細則(試行)》及《電子科技大學發(fā)展黨員公示制度(試行)》的精神，我黨總支(或直屬黨支部)于××年××月××日至××年××月××日對擬發(fā)展對象×××同志的有關情況予以公示，公示期7天。公示期間，黨內外群眾無異議。(或有異議，并將經(jīng)調查核實后的相關情況寫清楚)。
特此報告。
中共電子科技大學×××總支部(或直屬支部)委員會。
××年××月××日。
選調生任職情況報告篇十九
該同志始終將政治理論學習作為增強政治意識、提高思想水平、提升履職本事的重要途徑，能夠做到勤學善思、知行合一；自覺遵守各項鐵規(guī)禁令，能夠嚴格要求自我，堅持清正淳樸務實的工作作風，具有較強的敬業(yè)精神，群眾口碑較好。
該同志工作有力度，業(yè)績突出。該同志帶領科室堅持以黨建為引領，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，加班加點，攻堅克難，緊扣“四個核心指標”，抓重點、補短板、精準發(fā)力，有效提升了工作質效，解決了一批復雜棘手的遺留問題。
該同志管理講方法，凝聚力強。作為科室負責人，在隊伍管理上，不僅僅注重發(fā)揮制度剛性的約束作用，更注重采取柔性的管理方法，根據(jù)不一樣年齡層次、不一樣性格特點等，采取靈活的管理方法，積極營造團結干事，相互學習、互相幫忙的工作氛圍，科室凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷提升。
該同志多崗位歷練，經(jīng)驗豐富。該同志長期在一線工作，基層工作經(jīng)驗比較豐富，業(yè)務本事較強。探索建立的聯(lián)系群眾四步法，在服務窗口開展“四無”、“三零”活動，既主推了科室規(guī)范化、專業(yè)化建設，又提升了服務群眾本事，群眾評價滿意度較高。
主要不足：隊伍管理的力度還需要進一步加強。
第xx考察小組。
20xx年x月x日。