感悟是一種修煉，它需要我們持之以恒地觀察、思考和總結。傳遞感悟需要運用一些生動的例子和故事來支撐你的觀點。以下是一些關于感悟的精選文章，希望能給大家提供一些有用的參考和思路。
煙草工作會議心得感悟篇一
2021年1月27日至28日，區(qū)煙草局召開了一次煙草工作會議。會議的主要內容涵蓋了當前煙草工作存在的問題，以及下一步煙草工作的重點和目標。會議旨在加強對煙草工作的調研和監(jiān)管，為推動煙草行業(yè)發(fā)展提供有力的保障。
第二段：會議亮點。
會議上，煙草局匯報了2020年度煙草工作的成績和不足，并對未來的重點工作進行了分析和規(guī)劃。其中，重點加強了對煙草專賣店的規(guī)范管理，并提出了相關改進措施，包括加強人員培訓、升級企業(yè)管理系統(tǒng)、推廣電子支付等。同時，會議還對煙草市場營銷模式進行了深入探討，提出了全新的市場營銷策略，以適應不斷變化的市場需求。
第三段：會議亮點。
會議還強調了應對疫情的煙草工作。會議的參與者們認為，在全球疫情帶來的經濟衰退的影響下，傳統(tǒng)的煙草銷售模式已不再適用。因此，需要尋找一些全新的營銷模式，以滿足消費者的需求。同時，會議還提出了加強煙草產品生態(tài)合作的具體措施，嘗試通過資源整合，開發(fā)更多的高端產品。
第四段：我所關注的問題。
在會議中，我特別關注了煙草專賣店管理的規(guī)范化問題。作為煙草行業(yè)中非常重要的銷售方式，專賣店的規(guī)范化給消費者帶來了更好的購物體驗。因此，加強專賣店的規(guī)范管理對于推動煙草行業(yè)向更高質量的方向發(fā)展非常重要。而會議的相關措施，例如加強電子支付、提升人員培訓等，可以大大提高專賣店的服務水平和管理水平，進一步帶動行業(yè)的發(fā)展。
第五段：我的體會。
本次煙草工作會議的召開，對于我們煙草行業(yè)的發(fā)展必將產生積極的影響。會議的各項措施和規(guī)劃，為我們提供了明確的方向和具體的落實措施。作為行業(yè)從業(yè)者，我們需要緊緊圍繞會議提出的工作目標，加強自身的學習和實踐，努力推動煙草行業(yè)向更高質量、更高效率的方向發(fā)展。
煙草工作會議心得感悟篇二
近日，我們區(qū)舉行了一次煙草工作會議，來自各個機關和單位的煙草工作人員齊聚一堂，共同探討如何更好地開展煙草工作。此次會議十分精彩，并且取得了很好的效果，使我深受啟發(fā)，有幾點體會分享給各位。
第一，強調主動服務。此次會議中，大家年議到了解居民的需求是開展煙草工作的基礎，必須要在服務中尋找方向，真正理解和滿足居民的需求。在實際的工作中，我們要時刻關注居民的反饋，積極改進工作方式和手段，不斷提升煙草工作的服務質量和效率，增強服務意識和服務能力，同時更好地維護居民的健康權益。
第二，強化煙草宣傳。在煙草工作中，積極宣傳煙草對身體的危害，是非常必要的。但是很少有人會在生活中去注意這些宣傳，針對這些現象，大家著重強調了要讓煙草宣傳真正走入到居民的生活中去。如何做到呢？應該抓住世界衛(wèi)生日等有重要紀念意義的日子，加強對公眾的煙草宣傳教育，讓更多的居民能夠深入了解煙草對身體的危害，讓大家能夠制止吸煙成為一種時尚。
第三，加強信息化建設。在互聯(lián)網發(fā)達的今天，信息化已經滲透到了各個行業(yè)，煙草工作也不例外。例如，我們工作單位已經在煙草宣傳上增加了許多微信公眾號、APP應用，并在營造一個良好的煙草工作氛圍中，不斷創(chuàng)新煙草網絡宣傳的方式和形式。目前，煙草工作的信息化已經成為一種趨勢，在未來的煙草工作中，信息化將發(fā)揮越來越重要的作用。
第四，營造健康生活氛圍。隨著社會的不斷發(fā)展，在生活中更加重視健康的人越來越多，在會議上大家也提出了應該積極營造一個健康的生活氛圍，讓大家共同努力，把健康的生活理念帶入到煙草工作中。在具體的工作中，如何營造健康生活氛圍呢？可以在停車場設立限制吸煙的標識，加強各類場所的吸煙管控體系建設等等。這樣的操作不僅可以保障衛(wèi)生，更可以在實際操作過程中提高大眾的健康保障意識。
第五，增進煙草工作協(xié)作。作為一個煙草工作人員，我們必須要學會協(xié)作。在會議上，大家都強調了團隊協(xié)作的重要性，有了團隊的支持，煙草工作的進展會更加順利。因為團隊中的每一個人都擁有自己的獨特思路和想法，這些想法集結起來，可以極大地推動煙草工作的進程，并且取得更好的成果。通過分享和交流思路，重視個人能力提升以及不斷加強組織的調配，才是我們開展煙草工作的重要途徑。
總的來說，這次煙草工作會議非常成功，并且有很多收獲。我們應該將學到的知識和技能不斷轉化為具體的工作成果，切實加強煙草工作的實際操作能力，為保障大眾的身體健康貢獻出自己的一份力量。
煙草工作會議心得感悟篇三
會議指出，這次中央全面依法治國工作會議，是在我國進入全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新發(fā)展階段召開的一次十分重要的會議，對于動員全黨全國全社會深入推進全面依法治國、加快建設中國特色社會主義法治體系、建設社會主義法治國家，具有重大現實意義和深遠歷史意義。習近平總書記的重要講話從11個方面對當前和今后一個時期全面依法治國工作作出戰(zhàn)略部署，具有很強的政治性、思想性、理論性、指導性，將中國特色社會主義法治理論推向新的高度，是指導新時代全面依法治國的綱領性文獻。我們要學習領會習近平法治思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面推進法治中國首善之區(qū)建設。
會議強調，要深刻領會全面依法治國實踐取得的重大進展，以更加飽滿熱情、更加扎實行動，推動法治建設，履行好首都職責，更好服務黨和國家工作大局。深刻領會堅持黨對全面依法治國的領導，把黨的領導貫徹到建設法治中國首善之區(qū)的全過程和各方面。深刻領會堅持以人民為中心，著力解決法治領域突出問題，增強人民群眾獲得感幸福感安全感。深刻領會堅持中國特色社會主義法治道路，堅定不移沿著這條道路砥礪前行。深刻領會堅持依憲治國、依憲執(zhí)政，堅持憲法確定的中國共產黨領導地位不動搖，堅持憲法確定的人民民主專政的國體和人民代表大會制度的政體不動搖，堅決維護國家法治統(tǒng)一。深刻領會堅持在法治軌道上推進國家治理體系和治理能力現代化，確保各項事業(yè)始終在法治軌道上行穩(wěn)致遠。深刻領會堅持建設中國特色社會主義法治體系，把法治優(yōu)勢轉化為治理效能。深刻領會堅持依法治國、依法執(zhí)政、依法行政共同推進，法治國家、法治政府、法治社會一體建設，深刻領會堅持全面推進科學立法、嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法，深刻領會堅持統(tǒng)籌推進國內法治和涉外法治，更好彰顯法治建設的成效。深刻領會堅持建設德才兼?zhèn)涞母咚刭|法治工作隊伍，深刻領會堅持抓住領導干部這個“關鍵少數”，帶動全社會尊法學法守法用法。
煙草工作會議心得感悟篇四
中央農村工作會議是黨中央安排部署農村工作的最高工作會議，一般在12月中下旬召開，總結過去一年的經驗，并部署下一年的工作。
鞏固脫貧攻堅成果，為脫貧縣設置“5年過渡期”
20xx年是全面建成小康社會收官之年，而打贏脫貧攻堅戰(zhàn)是其中的重中之重。從結果來看，經過幾十年特別是近8年持續(xù)奮斗，我國已如期完成脫貧攻堅目標任務，832個貧困縣全部脫貧摘帽，農民收入較2010年翻一番多，解決困擾中華民族幾千年的絕對貧困問題取得歷史性成就。
接下來的任務即是守住脫貧攻堅成果。會議強調，要做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，工作不留空檔，政策不留空白，包括健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制、強化易地搬遷后續(xù)扶持等。
復旦大學經濟學院教授章元在接受記者采訪時表示，我國已經戰(zhàn)勝現行標準下的絕對貧困，但貧困戶脫離貧困后的生產生活基礎還須繼續(xù)鞏固，部分家庭可能還會因為遭受一些意外沖擊而返貧，因此對易返貧致貧人口實施常態(tài)化監(jiān)測，鞏固脫貧成果并織牢防止返貧的網就尤其重要。
此外，會議首次提出，要對擺脫貧困的縣從脫貧之日起設立5年過渡期，過渡期內要保持主要幫扶政策總體穩(wěn)定。要對現有幫扶政策逐項分類優(yōu)化調整，合理把握調整節(jié)奏、力度、時限，逐步實現由集中資源支持脫貧攻堅向全面推進鄉(xiāng)村振興平穩(wěn)過渡。
對于這一新提法，中國人民大學農業(yè)與農村發(fā)展學院教授鄭風田對澎湃新記者表示，不少的貧困縣，脫帽之后，如果后續(xù)的各種政策沒跟上的話，可能又重新回到貧困狀態(tài)，因此需要在過渡期內保持政策的穩(wěn)定性。
今年3月召開的決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上提出4個政策不摘，即“摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監(jiān)管”，就是讓脫貧變得可持續(xù)性。這次會上正式明確時間期限，即在5年過渡期內保持主要幫扶政策總體穩(wěn)定，這對于已經脫貧縣來說是非常好的信號。
“‘5年過渡期’的提出非常重要，一是給了那些脫貧摘帽縣一個定心丸，二是5年時間和‘十四五’規(guī)劃是相結合的，也就是讓我們的政策銜接有了緩沖和調試的階段?！敝袊r業(yè)大學人文與發(fā)展學院教授唐麗霞告訴澎湃新聞記者，從脫貧攻堅到鄉(xiāng)村振興的重心轉移涉及很多領域工作的方式方法，現在政策調整有了緩沖時期，讓各個地方有更多時間去探索和實踐。
煙草工作會議心得感悟篇五
主要工作任務是：
（1）品牌提結構，緊緊圍繞“穩(wěn)銷量，提結構”的營銷目標，以品牌培。
育為核心，以培育全國性重點骨干品牌為出發(fā)點，加強貨源調控，深入推進精準營銷，努力提高銷售結構，積極推進現代卷煙零售終端建設，快速提升營銷水平。
（2）提升品牌培育水平，要加強對重點骨干品牌的認知，了解重點品牌。
地段、商圈環(huán)境、經營面積以及客戶誠信經營、配合程度、參與意愿、卷煙銷量和結構等情況，原則上經營“中華”等緊俏品牌精準營銷大中型客戶都是功能終端的發(fā)展對象。在利用終端資源上，要全面了解掌握客戶貨柜、貨架、柜臺等卷煙經營設施情況，卷煙陳列面積及門頭、店內廣告宣傳資源情況。在改善客戶經營形象上，要組織開展終端店面形象、卷煙陳列標準的設計工作，在2月底前完成。對于功能終端建設不能貿然推進，強迫客戶或依靠大戶建終端，要注重硬件和軟件的同時提升，實現終端建設質的轉變。要逐步建立消費者跟蹤機制，引導功能終端開展消費者跟蹤。每個功能終端要收集10名左右相對固定的消費者信息，逐步建立和完善消費者數據庫。加強消費者信息分析，通過匯總統(tǒng)計、甄別篩選、消費需求分析等，挖掘消費者信息資源價值。要發(fā)揮直營店的場地、設施、人員等資源優(yōu)勢，在充分發(fā)揮消費跟蹤功能的基礎上，每半年制定1次消費體驗活動計劃，開展消費者體驗營銷活動。協(xié)同工業(yè)企業(yè)建立消費者體驗評價體系，收集消費者意見，并形成報告。只要秉承“至誠至信、全心全意”的行業(yè)服務理念，只要把企業(yè)的利益和客戶的需求時刻牢記，我們將從成功走向輝煌!
煙草工作會議心得感悟篇六
中央農村工作會議12月28日至29日在北京舉行。習近平總書記在會上發(fā)表重要講話，為全面推進鄉(xiāng)村振興擘畫藍圖。
民族要復興，鄉(xiāng)村必振興。大家認為，要匯聚更強大的力量全面推進鄉(xiāng)村振興，真正讓農業(yè)高質高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農民富裕富足。
30日上午，安徽省阜陽市潁州區(qū)三合鎮(zhèn)三星村黨委書記楊坤山與村民們邊學習中央農村工作會議精神，邊謀劃著村里明年的工作。
“習近平總書記的重要講話消除了基層干部群眾的‘后顧之憂’，特別是提出對擺脫貧困的縣，從脫貧之日起設立5年過渡期，過渡期內要保持主要幫扶政策總體穩(wěn)定等舉措，增添了我們鞏固脫貧攻堅成果、向鄉(xiāng)村振興進軍的信心?！睏罾ど奖陡姓駣^。
三星村原是個貧困村。近年來，村里探索開展多種特色農業(yè)，實現了“村出列、戶脫貧”。今年，村集體收入有望突破300萬元，村民生活“芝麻開花節(jié)節(jié)高”。
“下一步，我們要按照總書記要求，科學謀劃鄉(xiāng)村振興工作。目前，村里正和省外科研院所洽談建立聯(lián)合育種基地，籌備建設年產量4萬噸的有機肥廠，力爭早日把三星村建成鄉(xiāng)村振興示范村?！睏罾ど秸f。
習近平總書記強調，脫貧攻堅取得勝利后，要全面推進鄉(xiāng)村振興，這是“三農”工作重心的歷史性轉移。
“今后的工作重心是把發(fā)展起來的產業(yè)鞏固好，不斷提高村民的收入。”談起脫貧后的工作，吉林省榆樹市劉家鎮(zhèn)永生村黨總支書記王艷鳳信心滿懷，“未來村里要形成榛子、紅菇娘種植和家禽養(yǎng)殖幾個特色產業(yè)，在增加村民收入的同時，吸引更多青年人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，參與鄉(xiāng)村振興。”
產業(yè)發(fā)展是農民增收的長遠之舉。習近平總書記將加快發(fā)展鄉(xiāng)村產業(yè)作為全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內容之一。
煙草工作會議心得感悟篇七
2019年6月4日上午，我參加了區(qū)煙草工作會議。在會議上，我學習到了許多新的思路和做法，也深刻感受到了當前煙草工作中的困難和挑戰(zhàn)。在這次會議中，我受益良多，有新的啟發(fā)和認識，也有自己的一些體會和思考。在此，我想與大家分享一下我的心得體會。
第一段，要做好煙草危害防控和禁煙工作。
會議上明確了當前煙草工作的主要目標和重點，即要重點做好煙草危害防控和禁煙工作。這是因為，煙草消費對人體健康的危害已經得到了全球的廣泛認可，而我國也在不斷地加強煙草危害防控和禁煙工作。在這個過程中，區(qū)域煙草工作的重點不僅僅在于禁止吸煙，更要在各個環(huán)節(jié)上推行全面禁煙，例如，在公共場所禁煙、禁止煙草廣告、禁止向未成年人銷售煙草產品等等。區(qū)煙草工作會議強調了這些措施的重要性，提出了相關的具體工作方案，為我們提供了一套實用的、可操作的有效方法。
第二段，需要統(tǒng)一思想、強化組織領導。
會議上也明確指出，推進煙草防控、禁煙工作需要統(tǒng)一思想，強化組織領導。因為很多工作需要精密設計、統(tǒng)一預判。同時，需要各個部門協(xié)同配合，要求領導層對煙草工作高度重視、認認真真地去部署和督促。會議上還提出了各個相關部門的責任范圍和工作重點，要求各部門配合負責煙草防控、禁煙工作，密切配合、協(xié)作配合、互相監(jiān)督。可見，在煙草工作推進中，需要高度重視組織領導的重要性，要積極爭取領導層的支持，落實好各項措施。
第三段，防范煙草流通渠道，重點執(zhí)法打擊。
會議還強調了煙草流通渠道的重要性，并提出了相關的工作措施和重點，例如：嚴查煙草產品的合法性，加強打擊各類假冒偽劣煙草的違法行為，建立健全煙草產品的監(jiān)管制度等。同時，會議還提出了協(xié)助公安部門打擊煙草走私等問題，加強對煙草銷售渠道的監(jiān)督等?？梢姡跓煵莨ぷ髦校覀円芮嘘P注煙草流通渠道，尤其是要對各類非法行為進行加嚴打擊，保障市場的穩(wěn)定、衛(wèi)生和消費者的安全。
第四段，加強科學研究，提高工作水平。
會議還提出了將近期開展一系列科研工作，開展有針對性的科學研究，探索煙草的成分、危害特點及其防控措施等問題。同時，會議呼吁廣大煙草工作者加強自身的學習和提升，掌握新的科技、新的工作方法和理論體系。這對于區(qū)域煙草工作的質量和效率提升具有重要的意義。因此，在煙草工作中，需要講究科學性，堅持科學化工作，提高工作質量和效益。
第五段，強化社會宣傳、加強社會支持。
最后，會議還呼吁在煙草工作中加強社會宣傳，樹立健康、科學的生活方式，加大煙草危害的宣傳廣告的力度。同時，會議還提出了要加強社會支持，組織和參加相關領域的知名人士和專家學者進行相關主題的研討會、宣傳活動等等。因此，需要我們通過加強社會宣傳、營造健康、科學的煙草方向的氛圍，引導公眾群眾加強對煙草防控工作的支持和參與。只有社會大眾的最大支持和理解，我們的煙草工作才能更好、更深更廣的推行。
總之，在這次區(qū)煙草工作會議上，我受教育、受啟發(fā)、受鼓舞。會議內容系統(tǒng)、全面、實用、可操作性強，更重要的是，它明確提出了未來區(qū)煙草工作方向的發(fā)展路徑，并對煙草防控和禁煙工作提出了具體、細化、務實的操作標準。我相信，在全體工作者的共同努力下，區(qū)煙草工作一定會向著更高、更好的方向邁進。
煙草工作會議心得感悟篇八
2月14日，全縣煙草工作會議在隆重召開，這次會議是一次團結的大會，鼓勁的大會。會上，主任傳達了全省全市煙草會議精神，縣局組織學習了市局長同志題為《創(chuàng)新發(fā)展方式，做實發(fā)展基礎，促進全市煙草系統(tǒng)規(guī)范協(xié)調有效運轉》的工作報告?！秷蟾妗啡婵偨Y平涼煙草在取得的成效；深入分析當前平涼煙草發(fā)展形勢；科學安排部署的各項工作。
通過反復學習王局長的《工作報告》，對全市煙草的形勢有了更進一步的認識。近幾年來，在市局黨委的堅強領導下，平涼煙草一年一個臺階的向前發(fā)展，取得了一個又一個突破，看到了平涼煙草的希望，堅定了搞好工作的信念。特別是又實現了“十二五”開局之年的開門紅，為全面實現平涼煙草“十二五”規(guī)劃目標奠定了良好的基礎，《報告》為我們指明了前進的方向，我對平涼煙草的未來充滿信心。特別是王局長在當前面臨的基本形勢中分析指出：雖然我們的稅利增長速度高于全國、全省平均水平，但我們的總量小、基數低，要與經濟總量大、競爭實力強、發(fā)展后勁足的行業(yè)先進單位相比還有較大差距，站在平涼看平涼，年年有成績、有變化，跳出平涼看平涼，處處有差距、有壓力。面臨“標兵量大難追，追兵強勢逼近”的嚴峻形勢，只要稍微松懈，就會被標兵甩得更遠，甚至被追兵趕超。同時，指出平涼煙草自身存在的不足和問題：一是基礎差、底子薄、積累少，經濟總量小，發(fā)展質量不高；二是現代煙草農業(yè)建設相對滯后，品牌發(fā)展與優(yōu)質原料供給矛盾更為突出，煙葉生產在很大程度上主要還是“靠天吃飯”，不穩(wěn)定、不確定因素依然較多；三是投入能力相對不足，現金流量少，很大程度上制約基礎設施建設，對加速發(fā)展帶來不利影響；四是基礎管理、科學管理還有較大差距；五是職工素質和能力與企業(yè)發(fā)展還有較大差距等。《報告》強調要求：我們一定要保持頭腦清醒，決不能在成績中迷失，務必牢固樹立不進則退、小進也是退的危機意識，以對事業(yè)永不滿足、不懈追的求思想境界，按照“工作標準一流、工作質量一流、工作狀態(tài)一流、工作成效一流”的要求，乘勢而上，勇攀高峰，要敢新路，敢于突破，敢于取勝，開創(chuàng)各項工作的新局面。
全市系統(tǒng)進入了改革發(fā)展的新階段，堅定發(fā)展信心，創(chuàng)新發(fā)展方式，做實發(fā)展基礎，對于推進“卷煙上水平”，實現企業(yè)規(guī)范、協(xié)調、有效運轉具有十分重要的意義。按照全省煙草專賣商業(yè)系統(tǒng)工作會議精神，結合平涼煙草實際，全年工作的指導思想是：認真貫徹落實黨的十七大及十七屆六中全會精神，按照“卷煙上水平”戰(zhàn)略目標要求，圍繞提升企業(yè)運轉水平這條主線，增強服務市場、管控市場兩種能力，做實融合制度管理、質量管理、目標管理、對標管理、績效管理和安全管理六大體系，推進創(chuàng)新、內控、信息化、財務、企業(yè)文化和隊伍建設六項工作的“1266”發(fā)展思路，著力提升全市煙草系統(tǒng)在更高層次上的發(fā)展水平。主要經營目標是：銷售卷煙61800箱，同比增長2%，單箱值17500元，同比增長16%以上，實現利稅億元，同比增長25%以上。我們任重而道遠，綜合分析，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們將會變壓力為動力，結合人事勞資部門工作崗位實際，在的工作中，從現在做起，一步一個腳印，將從以下幾個方面認真開展工作，并積極配合各部門，群策群力，使各項工作齊頭并進。
一是貫徹落實好全市煙草工作會議精神。按照縣局安排，由人事勞資部門牽頭，各部門要統(tǒng)一進行組織學習王局長的《報告》，讓所有干部職工了解全市煙草行業(yè)的形勢，存在的問題和不足，有利的方面，增強完成目標任務的信心和決心；各部門負責人要按照工作職能、職責，對搞好的工作，以書面形式提出“調結構、增效益、促增長、創(chuàng)一流”工作具體的措施。提交縣局各自分管的領導，并以縣局名義召開辦公會進行討論通過，形成全縣煙草系統(tǒng)210完成目標任務工作措施。
二是加強學習型企業(yè)建設。在全縣煙草系統(tǒng)開展學習型企業(yè)活動。以企業(yè)文化建設活動、增比進位、爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，制定具體的學習活動方案。學習的主要內容：企業(yè)文化知識，提高自覺踐行“國家利益致上、消費者利益致上”行業(yè)共同價值觀，提高企業(yè)的凝聚力、向心力。
三是加大對職工的崗位技能培訓。按照職工培訓計劃，對崗位技能實施培訓，制定培訓考核辦法，提高培訓質量，使員工能力適應行業(yè)快速發(fā)展的需要，適應崗位能力需要。
四是進一步理順員工職業(yè)晉升通道。根據員工的綜合素質，為員工設計職業(yè)生涯規(guī)劃，明確發(fā)展目標和方向，使員工時刻處在發(fā)展的狀態(tài)。激發(fā)員工熱情，增強員工精神活力。實現行業(yè)發(fā)展，員工進步，共享發(fā)展成果。
五是加強對員工管理。員工是企業(yè)的細胞，企業(yè)要在生活方面關愛員工，讓員工感受到企業(yè)就是自己的家，工作就是自己的事業(yè)。在工作上、紀律上要嚴格要求，讓員工少犯錯誤或不犯錯誤。
六是利用薪酬謝分配機制的激勵作用。根據現行煙草發(fā)展趨勢，進一步理順部門設置、崗位設置；職能職責的進一步劃分明確；確保各項工作的正常運行。并對工資基金實行總額包干，分部門進行考核兌現。
七是提高執(zhí)行力。加強對干部職工的思想政治教育工作，確保干部職工的思想與縣局黨組保持高度一致。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是解決石阡煙草所有問題的“總鑰匙”。要把思想統(tǒng)一到謀發(fā)展上來，把心思集中到謀發(fā)展上來，把力量凝聚到謀發(fā)展上來，鎖定目標不放松，行動一致，確保政令暢通。
總之，王局長的《報告》為我們指明了前進的方向，新的一年，新的目標，我們堅信：有市局黨委的堅強領導，有縣局黨組帶領全縣煙草行業(yè)干部職工直抓實干，奮力拼搏，我們有信心和決心完成的各項工作，實現新的夢想，創(chuàng)造新的輝煌。
我來到煙草公司工作已有半年多的時間了，對很多工作上事情的理解尚處在探索的過程。但在對客戶的走訪中，讓我接觸到了很多以前在學校沒有也不可能學習到的東西，在這里，就對客戶經理的工作談談本人的看法。
作為一名合格的客戶經理除了應具備最基本的素質和能力以外，還必須不斷的學習，在工作中不斷的充實自己。客戶經理的工作不是簡單的拜訪、推銷和產品宣傳。重要的是在拜訪的過程中指導客戶卷煙經營，對新品牌進行培育，更重要的是要有對市場的敏感度，要逐漸加強對市場的研究和分析能力以及合理的處理銷售的過程中產生的問題和矛盾。
客戶經理開展工作時，是通過走訪客戶，了解客戶的實際情況，和客戶的溝通交流來實現的。什么是有效的溝通?如何去進行有效的溝通?事實上這就是我們客戶經理所要研究的問題了，有效的溝通是建立在對客戶充分了解的基礎上，結合自己的工作目標，通過合理的方式和豐富的工作經驗，達到自己所期望的目的?？蛻艚浝砜梢酝ㄟ^有效的溝通增進對客戶的了解，同時也讓客戶更好的理解、支持自己的工作。通過我們的工作讓客戶最大程度的滿意，進而增進與客戶之間的客情關系。良好的客情關系的回報就是得到廣大客戶的衷心支持，最終獲得良好的市場效益。
客戶是企業(yè)的上帝，這是一條亙古不變的法則，如何更好的為客戶服務，是擺在我們面前的一個課題?？蛻艚浝硎菬煵萆虡I(yè)企業(yè)的一線人員，是最了解客戶信息、也是最熟悉市場的一個平臺。一個合格的客戶經理應善于充分利用自身優(yōu)勢，為公司領導決策提供第一手資料，向客戶傳遞行業(yè)信息，維護企業(yè)的利益的同時利用自身業(yè)務能力為客戶謀取更大的利潤空間。接受不能改變的，改變不能接受的。我們的客戶形形色色、性格迥異，這是無法改變的事實。在對客戶的工作過程中我們也許會遇到各種各樣的困難，但我相信態(tài)度決定一切。我們只要秉承“至誠至信、全心全意”的行業(yè)服務理念，只要把企業(yè)的利益和客戶的需求時刻牢記，我們將從成功走向輝煌!
煙草工作會議心得感悟篇九
依法治國，要“治”的“國”，是世界人口最多的發(fā)展中大國;是創(chuàng)造了連續(xù)36年快速發(fā)展奇跡的大國;是從來沒有像現在這樣接近實現中華民族偉大復興中國夢目標的大國。但正因為目標越來越近，往前走的每一步都是驚險的一跳、都是從量變到質變的巨大飛躍，都充滿了機遇、希望、挑戰(zhàn)和變數，所以中國更需要用法治來護航。依法治國，要有非凡的大氣量、大定力。
依法治國的大氣量，是海納百川、有容乃大。
這個“百川”，從時間的跨度看，包括善于吸納人類政治文明史上一切優(yōu)秀法治文明成果。法治，說到底，就是用法律的準繩去衡量、規(guī)范、引導社會生活。如果說諸多科學的發(fā)明使人類學會駕馭自然，法律的發(fā)明則使人類學會駕馭自己。在我們這個星球上，有了法治，人類就能駕馭自己，世代繁衍、生生不息，不斷進步，向著光明前進。畢竟和平與發(fā)展是時代的主流，法治與秩序是人類的遵循。
這個“百川”，從空間的跨度看，是各國在實現現代化過程中面對和解決的法治問題的總和。凡順利實現現代化的國家，沒有一個不是解決好法治和人治關系的。而一些國家雖經百般努力總是不能邁進現代化的門檻，無不與法治不彰有關。所以，中國在現代化進程中當然要特別善于學習，善于借鑒各國法治的有益經驗?！巴七M國家治理體系和治理能力現代化”，這個提法本身就顯示著面向世界、善于借鑒的氣量和氣魄。
依法治國的大定力，是堅持從中國實際出發(fā)。
在依法治國中，我們始終堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度不動搖?！盀閲?，觀俗立法則治，察國事本則宜。不觀時俗，不察國本，則其法立而民亂，事劇而功寡。”罔顧國情、超越階段不行，因循守舊、墨守成規(guī)也不行。必須從我國基本國情出發(fā)，同改革開放不斷深化相適應，總結和運用黨領導人民實行法治的成功經驗，圍繞社會主義法治建設重大理論和實踐問題，推進法治理論創(chuàng)新，發(fā)展符合中國實際、具有中國特色、體現社會發(fā)展規(guī)律的社會主義法治理論，為依法治國提供理論指導和學理支撐。
煙草工作會議心得感悟篇十
我從基層到機關，思想上得到了提高，工作能力也在不斷進步，現將_-x年的工作總結如下。
一、努力學習，提高個人素質。
_-x年是我們煙草行業(yè)改革深入推進聯(lián)合重組的一年，煙草的生產經營穩(wěn)步發(fā)展，做為一名煙草企業(yè)的職工，無論在思想上、知識上、行動上都必須跟上時代發(fā)展的要求，不然就會被淘汰，為了做一個合格的煙草人，我不斷告誡自己，“學習、學習、再學習”，自覺養(yǎng)成勤于學習、勤于思考的良好環(huán)境，在學習中加強自身修養(yǎng)，不斷提高自己適應改革發(fā)展的能力，增強個人素質。首先認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想用“三個代表”的重要思想武裝自己的頭腦，工作中樹立正確的“人生觀、世界觀、價值觀”，充分發(fā)揮______員的模范帶頭作用。二是在政治思想理論學習的同時，還注意學習業(yè)務理論知識、法律知識和科技知識，以達到盡快適應業(yè)務工作的需要，今年3月份安排我到分局工作，由于工作涉及到部分相關法律、法規(guī)知識，才能干好本職工作，為此我利用下班和空余時間，盡快掌握了“專賣法”、“經濟法”等相關法律法規(guī)，很快適應了工作。三是積極參加市局(分公司)組織的“求真務實、埋頭苦干”作風建設活動，切實把“敬業(yè)、愛崗、奉獻”的精神體現到實際工作中去;在實際工作中不計個人得失始終把______員的先進性牢記心中，使自己的思想得到了升華，個人的品質得到了凈化，工作干勁也足了。
二、誠實做人，扎實做事，腳踏實地干好本職工作。
_-x年，我的工作調整了2次，每次面對的都有許多新面孔、新工作，為了盡地熟悉身邊的人和事，盡快適應新的工作崗位履行職責，首先注意糾正自己在工作中存在的不足;努力做到以誠待人、文明禮貌、尊重老同志，多請教、多請示，團結同志，工作中努力做到不怕苦、不怕累，克服懶惰思想，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，扎扎實實干好領導交給的各項工作。今年3月份組織上安排我到分局工作;在此期間，干過專管員、稽查員及科室內勤工作。每干一項工作，除了認真學習本職業(yè)務知識外，“誠實做人、扎實做事”是指導我干工作宗旨，干專管員和稽查員時，雖然工作艱苦又累，自己都能夠克服困難，力爭做到了干一行、愛一行，不講條件，服從領導，與商戶發(fā)生矛直的時候，做到了堅持原則有耐心，嚴格遵守了專賣工作人員的“六條紀律”，不但較好地完成了工作任務，同時與同事、與商戶相處的很融洽。為誠信經營管理做出了努力。
9月份借調到分公司工作以后，由于有些工作原來接觸過，所以干起工作比較得心應手，半年以來，無論領導分配給自己干什么工作，都能夠認真地去完成?？评锏墓ぷ鞔蠖际撬殡s的小事，所以自己在工作中樹立了“三個服務理念”，小事情當大事去，認真對待每一件事，扎實做好每一項工作來指導自己的工作。平時，科長對我們的工作要求標準也比較高。所以，我們完成的工作也基本上達到了各方面的滿意。今年入冬以前，由于局領導對職工生活的高度關心，我們科長的帶領，首先對住宅樓、辦公樓、供電、供水、供暖情況進行了深入細致的了解，在掌握了第一手資料的情況下，我們制訂了相關的管理規(guī)定，同時對一些老化的管道進行了改造，職工住宅樓的水電表進行了更換。完善和規(guī)范了各方面的管理制度，在做此項工作，由于“服務”理念明確，所以平時加班、加點不計較，職工找到時不怕麻煩。有時在休息時間，職工找到我需解決問題時，我都能做到親自到家中問明情況，聯(lián)系維修部門，及時解決。盡到了應盡的職責。另外，在車輛管理方面，根據科長的安排，我協(xié)助科里的老同志，完善了車輛管理的各種檔案資料，建立了“一車一檔”。年終上級安全部門檢查時受到了好評。再就是在日常接待任務工作中，注意在細節(jié)上下功夫，環(huán)節(jié)上找漏洞，主動去了解來客的生活習慣，心中想的是煙草的形象，在提高服務質量和辦事效率上下功夫，較好地完成了每一次接待服務。
三、存在的不足和今后努力的方向。
煙草工作會議心得感悟篇十一
3月25日，20xx年全國煙草科技工作會議在北京召開。會議總結了20xx年及“十二五”時期行業(yè)科技創(chuàng)新工作，明確了“十三五”時期工作重點，部署了20xx年主要任務。國家煙草專賣局副局長楊培森出席會議并講話。
楊培森在講話中指出，20xx年，行業(yè)科技創(chuàng)新工作呈現諸多新亮點，卷煙產品升級創(chuàng)新成效明顯，新型煙草制品形成全產業(yè)鏈發(fā)展新格局，蚜繭蜂防治蚜蟲實現跨越式發(fā)展，煙草基因組研究向產業(yè)應用邁進，履約工作穩(wěn)步推進，行業(yè)標準體系建設進一步加強。“十二五”時期，行業(yè)科技自主創(chuàng)新能力全面提升，關鍵技術研究邁向戰(zhàn)略高端，科技成果不斷涌現，體現在“邁上六個新臺階”，即中式卷煙發(fā)展、卷煙生產制造、卷煙降焦減害、現代煙草農業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新體系建設、產品質量安全保障邁上新臺階，形成了“始終堅持六個不動搖”寶貴經驗，即始終堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、科技創(chuàng)新引領作用、中式卷煙發(fā)展方向、重大專項帶動、持續(xù)增加創(chuàng)新投入、人才第一資源不動搖。
楊培森強調，要大力實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，科學謀劃“十三五”行業(yè)科技創(chuàng)新工作，把創(chuàng)新驅動作為引領行業(yè)發(fā)展的第一動力。要把握“四項基本要求”：即把深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、貫徹五大發(fā)展理念、把握五個基本定位作為基本遵循，把建設創(chuàng)新型煙草行業(yè)、支持我國進入創(chuàng)新型國家行列作為歷史使命，把推進行業(yè)供給側結構性改革、促進煙草產業(yè)發(fā)展升級作為核心要求，把順應全球科技創(chuàng)新新趨勢、搶占技術制高點、提升中國煙草國際競爭力作為戰(zhàn)略導向。要努力實現“一個發(fā)展目標”，即努力把煙草行業(yè)建設成為創(chuàng)新型行業(yè)。要抓好“六大發(fā)展關鍵”，即培育創(chuàng)新發(fā)展新動力、塑造創(chuàng)新引領新優(yōu)勢、實現創(chuàng)新水平新提升、完善創(chuàng)新合作新機制、推進創(chuàng)新服務新轉變、強化創(chuàng)新基礎新支撐。
就今年工作，楊培森提出，在產品創(chuàng)新方面，要以品牌創(chuàng)新帶動產品創(chuàng)新、以技術創(chuàng)新提升產品創(chuàng)新、以品類創(chuàng)新引領產品創(chuàng)新。在降焦減害方面，要認清發(fā)展形勢，突出責任擔當，不斷提升降焦減害水平，穩(wěn)步推進控煙履約工作。在新型煙草制品研發(fā)方面，要在技術研發(fā)上下功夫，在平臺建設上下功夫。在煙草基因組研究方面，要加強頂層設計，完善布局規(guī)劃;加強自主創(chuàng)新，掌握核心技術;加強資金投入，搞活研究機制;加強人才集聚，打造合作平臺;加強應用研究，力爭早見成效;加強跨領域研究，拓展煙葉使用范圍。
會上，國家局科技司司長張虹作工作報告。報告指出，要深刻理解科技創(chuàng)新發(fā)展的時代要求，始終堅持科技創(chuàng)新和體制機制創(chuàng)新“雙輪驅動”，切實踐行銳意進取攻堅克難的實干精神，提升科技創(chuàng)新、科技減害、科技增效“三個水平”，堅韌不拔加大科技攻關力度，加快科技體制機制改革，打通科技與經濟結合的通道，為行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強大的科技支撐。
會議宣讀了中國煙草總公司《20xx年度科學技術獎勵的決定》《關于公布第四屆標準創(chuàng)新貢獻獎獲獎項目的決定》《關于表彰獎勵煙草行業(yè)“十二五”科技創(chuàng)新工作先進集體和先進個人的決定》，并對獲獎者進行了表彰。浙江中煙、云南中煙、河南中煙、安徽省局(公司)在會上作經驗交流發(fā)言。會議邀請有關專家圍繞創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展作專題講座。
國家局、總公司機關有關部門、單位負責人，行業(yè)各直屬單位分管科技工作負責人，科技管理部門負責人和部分省級質檢站站長，有關科研機構負責人，20xx年度中國煙草總公司科學技術獎及第四屆標準創(chuàng)新貢獻獎部分獲獎代表參加會議。
全國這次全國煙草工作會議圓滿完成各項議程，即將結束。會議期間，工業(yè)和信息化部部長苗圩同志親臨會議作了重要講話，凌成興同志代表國家局黨組作了工作報告。與......
煙草工作會議心得感悟篇十二
同志們：
經市局黨組研究決定，今天召開全市煙草系統(tǒng)財務工作會議。會議的主要任務是：傳達貫徹全省煙草商業(yè)系統(tǒng)財務工作會議精神，總結20xx年全市煙草系統(tǒng)財務工作，分析當前財務管理工作中存在問題，安排部署20xx年財務管理工作。
3月23日，省局(公司)在xx召開了全省煙草商業(yè)系統(tǒng)財務工作會議，全省各市(州)公司、煙葉復烤廠、進出口公司、質檢站的分管財務領導、財務科長70余人參加了會議。會上，財務處周處長傳達了全國煙草行業(yè)財務工作會議精神，并對下階段預算管理、資金管理、資產管理、會計基礎、財務基層建設、財務隊伍建設等工作進行了安排部署;xx、xx、xx、xx、xx五個單位就財務管理工作分別作了經驗交流，x局長作大會主題報告。x局長的工作報告對全省20xx年的財務工作進行了全面回顧，總結成績實事求是、客觀公正，剖析問題一針見血、實實在在。同時，對20xx年全省系統(tǒng)財務工作進行了安排部署，提出從六個方面努力，進一步提升財務管理水平，全面具體、重點突出，為我們今后的財務管理工作指明了方向。請與會同志把全省煙草商業(yè)系統(tǒng)財務工作會議的精神認真加以領會，傳達貫徹落實好，特別是徐局長的工作報告各單位要全文學習傳達。下面，對我市系統(tǒng)20xx年財務管理工作進行總結，安排部署20xx年財務管理工作。
一、20xx年財務管理工作的基本情況。
20xx年，全市煙草系統(tǒng)財務管理工作緊緊圍繞“抓基層、打基礎、上水平”，認真開展各項工作，通過全面加強財務預算管理，完善資金運營控制，強化國有資產管理，提高依法理財能力，進一步發(fā)揮了財務管理的職能作用。
(一)強化預算管理意識，嚴格落實全面預算。為了提高全面預算的意識，強化預算的剛性，轉變“預算僅僅是財務部門的事”的觀念，促使內部機構和全員參與預算管理，我們按照零基預算為基本，自下而上，分部門、歸口環(huán)節(jié)編制的方法，認真編制了全市系統(tǒng)20xx年度費用預算，合理核定并下達了各單位20xx年費用預算控制數。同時，加大了全市系統(tǒng)預算執(zhí)行的約束力，對預算執(zhí)行情況進行全過程控制。每月對各單位的費用預算使用情況進行通報，對超預算費用開支及時給予警示、提醒。20xx年，全市三項費用率x.28%，較年度預算x64%低0.36個百分點，同比減少x.41個百分點，下降14.55%。七個營銷部的考核費用均未突破預算，年度預算執(zhí)行分別為：xx95.89%、xx98.67%、xx98.92%、xx98.27%、xx98.48%、xx99.99%、xx99.97%。
(二)加強資金營運管理，防范資金風險。為了防范資金風險，確保資金營運安全，我們一是啟用了資金監(jiān)管系統(tǒng)，完善了內部牽制制度和資金審批制度。按照省局(公司)的統(tǒng)一安排，20xx年4月16日，全市系統(tǒng)正式啟用了資金監(jiān)管系統(tǒng)。使用過程中，落實了不相容崗位相分離原則，對資金監(jiān)管不同崗位的密鑰和密碼由預先指定的操作員分別保管，對各項費用資金支取使用的審批進行了限定，對各項費用依據年度費用項目預算進行了界定，并由財務部門負責人不定期進行檢查，保障了資金監(jiān)管系統(tǒng)在全市煙草系統(tǒng)順暢運行。二是嚴格銀行帳戶管理，安全高效地運營資金。在資金管理上，我們嚴格執(zhí)行省局資金監(jiān)管中心的管理規(guī)定，始終抓住資金管理不放松，抓住銀行賬戶管理不放松，始終堅持“3+8”銀行帳戶管理模式，堅決杜絕和制止各單位新增銀行賬戶，多次受到省局充分肯定，確保了我市銀行賬戶管理工作在全省系統(tǒng)中處于領先地位。在全面啟用資金監(jiān)管系統(tǒng)后，全市系統(tǒng)停止了“工農建”三行網上銀行的使用。按照省局關于資金管理使用的相關規(guī)定和資金監(jiān)管系統(tǒng)的使用規(guī)定，嚴格界定了資金預算申請、資金申請、資金撥付、資金使用等一整套流程，為資金營運的安全高效、合理有序運轉打下了堅實基礎。三是加大電子結算工作力度。根據省局關于加大電子結算的工作要求，去年下半年，市局財務科、營銷中心通過學習借鑒先進單位經驗，結合xx實際，制定了《全市煙草系統(tǒng)全面推進電子結算工作方案》。各級財務部門主動積極地與當地工、農、建三大銀行進行溝通，并與之簽定了合作協(xié)議和服務承諾書，促進其改善服務態(tài)度，完善服務方式，提高服務效率，確保了各相關營業(yè)網點覆蓋區(qū)域內的卷煙經營戶正常辦理電子結算業(yè)務。同時，各單位積極采取各種有效措施，加大對電子結算工作的宣傳力度，得到了經營戶的理解和支持，有力推動了全市電子結算工作的順利開展。四是認真開展“小金庫”專項治理工作。根據中紀委、監(jiān)察部、財政部、審計署和省委辦公廳、省政府辦公廳關于黨政機關和事業(yè)單位“小金庫”專項治理工作要求，成立了工作專班，按專項治理的范圍和內容，在6月20日前完成了“小金庫”專項治理的自查工作，如實反映自查過程中發(fā)現的問題，8月份結合省公司下發(fā)的“關于?小金庫?專項治理復查和資金安全檢查有關問題的整改通知書”意見，對存在的問題進行了徹底整改。
(三)嚴格國有資產管理，確保資產保值增值。去年以來，我們一是按照國家局對全行業(yè)國有資產管理專項檢查的要求，認真清查全市系統(tǒng)資產狀況及處置情況，嚴格按照省公司《國有資產管理實施辦法》，及時進行了整改，補充完善各項手續(xù)并上報省局。二是按照國家局國有資產管理規(guī)定和省局有關要求，配合xx事務所和xx永業(yè)行評估公司對2008年流拍的xx營銷部閑置資產進行了再評估，為下一步重新拍賣提供了依據。三是對三年以上的往來款項進行了清理，對已形成呆死賬的往來款進行了核銷。全市共清理12筆，核銷呆死賬18萬元。通過產權界定、登記、資產評估及閑置資產的上報處置，強化了全市系統(tǒng)資產管理，保證了國有資產保值增值。
(四)深化會計核算職能，依法規(guī)范會計工作。按照省局(公司)關于做好統(tǒng)一會計核算軟件上線運行的工作要求，我市系統(tǒng)會計核算軟件于20xx年1月1日正式上線運行。運行后，全市煙草系統(tǒng)的各項收入、費用、資產及負債全部納入統(tǒng)一會計核算軟件進行核算與管理，實現了會計核算政策、核算標準、核算口徑的統(tǒng)一，解決了會計信息不真實，預算管理、資產管理、績效考核口徑不可比等問題，有效規(guī)范了全市系統(tǒng)會計核算方式，提高了財務數據的真實性、準確性和可比性，全面加強了會計基礎規(guī)范化工作。
(五)加大監(jiān)督考核力度，提升財務控制水平。一是建立財務控制機制。為了確保財務控制滲透到全市系統(tǒng)經營管理的各層次、各環(huán)節(jié)，我們修訂和完善了《預算管理辦法》、《費用管理辦法》、《現金管理制度》、《國有資產權證管理辦法》等，實施全方位的財務控制機制。通過以上控制制度的運行，目前，財務控制基本覆蓋了全市系統(tǒng)內所有部門和崗位，對經營業(yè)務實行了有效的監(jiān)督控制，促進了總體經營目標的實現。二是認真進行財務分析。建立了《財務分析制度》，利用會計、統(tǒng)計等信息資料，運用科學分析方法，對全市系統(tǒng)的財務狀況、營銷能力和財務成果進行分析，全面、客觀地評價全市系統(tǒng)的財務狀況和工作業(yè)績，為黨組制定企業(yè)科學發(fā)展目標提供了理論依據。三是嚴格考核。進一步健全完善了全市系統(tǒng)預算考核體系，規(guī)范了預算考核流程，加大了預算考核力度。每月嚴格按照流程進行考核通報，及時糾正預算執(zhí)行偏差，并將預算執(zhí)行的考評結果與各單位、各部門的經濟責任掛鉤，嚴格獎懲兌現，提升了財務控制效果。
(六)認真開展培訓考評，全面提升員工水平。為了進一步提高財務人員的業(yè)務水平，我們一是加大學習培訓力度。20xx年，全，9人次;省局組織的各項培訓4批，15人次;市局組織各縣(市)區(qū)營銷部財務人員學習1批，20人次。通過不斷地培訓學習，財務人員的政治素質、業(yè)務素質不斷加強，工作能力、管理水平不斷提高。二是加大考評考核力度。建立了《全市系統(tǒng)財務人員考評考核辦法》，規(guī)定每半年、年終對全市系統(tǒng)的各級會計人員進行工作業(yè)績考核，嚴格績效掛鉤。通過考評考核，有效增強了全市系統(tǒng)各級財務人員的工作責任感、責任心和廉潔自律意識，有效提升了財務人員適應財務工作的能力。
20xx年，全市系統(tǒng)財務管理方面雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現在：一是財務管理制度不夠完善，還未形成完整的財務管理制度體系;二是全面預算管理不夠細化，費用歸口管理、市局機關科室費用預算還未真正落實到位;三是費用預算管理不夠到位，執(zhí)行進度不均衡，有的單位半年就將全年會議費預算執(zhí)行完畢;四是基層財務部門管理職能發(fā)揮不夠，財務科設而不專，名不符實，仍然處于“邊緣化”狀態(tài)，恢復財務部門，加強財務管理的實際效果還未充分得以體現;五是基層財務基礎工作需要進一步加強。以上問題必須引起我們的高度重視，在今后的實際工作中努力改進和完善。
二、20xx年主要財務工作安排。
20xx年，全市煙草系統(tǒng)財務工作的主要任務是：認真貫徹落實行業(yè)各級財務工作會議精神，緊緊圍繞“抓基層、打基礎、上水平”的工作要求，深入推進財務管理各項工作，強化預算管理和資產管理，加強財務制度建設和隊伍素質建設，提升我市財務管理工作水平，促進完成利稅xxxxx萬元，三項費用率控制在x.48%以內的目標任務。具體抓好以下五個方面的工作。
(一)進一步強化預算管理，提升內控能力。全面預算是促進企業(yè)管理向精細化、科學化管理轉變的重要措施，要把全面預算管理作為加強財務管理的核心，不斷提高內控能力。一是要建立科學的預算標準。市局財務部門要按照省局要求，進一步健全和完善我市系統(tǒng)的預算標準，將全市系統(tǒng)所有預算指標細分為國家規(guī)定標準、行業(yè)規(guī)定標準、地方規(guī)定標準、省局下達標準、合同協(xié)議標準和本單位自定標準等，形成全市系統(tǒng)較為科學、合理的預算標準體系。二是要提高預算編制質量。近年來，行業(yè)對預算的準確率要求越來越高，我們要采取各種切實有效措施，將全市系統(tǒng)產、供、銷、人、才、物等各方面納入預算管理，實現經營預算、財務預算、資本性支出預算、現金預算的全面化、系統(tǒng)化編制、上報和審批，不斷提高全市系統(tǒng)預算編制質量，提升預算準確率。三是要實現預算歸口管理。按行業(yè)預算管理辦法規(guī)定，市局財務部門要制定《預算歸口管理辦法》和分解市局機關科室費用預算，對預算全面實行歸口管理，嚴格落實歸口管理部門預算管理職責，充分調動歸口管理部門在預算管理中的積極性和主動性，進一步提升全員預算管理意識。四是要加強預算執(zhí)行考核。市局財務部門要按照“誰控制，對誰考核”的原則，將預算目標分解到相關責任部門進行考核和管理。要堅持通過資金監(jiān)管系統(tǒng)加強預算控制，嚴格控制全市系統(tǒng)各項費用支出，特別是對招待費、辦公費、會議費、差旅費等費用要重點關注、重點控制。要堅持每月對預算執(zhí)行情況進行通報，嚴格預算執(zhí)行情況考核，對超預算的單位和部門要及時給予警示。五是要高度重視預算管理系統(tǒng)的實施應用。20xx年，省局把實施全面預算管理系統(tǒng)作為今年全省系統(tǒng)財務管理的重點工作之一，要求6月底前在全省系統(tǒng)上線運行，并在系統(tǒng)中進行20xx年中期預算調整工作。全市系統(tǒng)各級財務部門，特別是市局財務科要高度重視預算管理系統(tǒng)的實施，認真配合、協(xié)助省局做好系統(tǒng)的調研、開發(fā)和實施等工作，確保預算管理系統(tǒng)在我市順利實施。
(二)進一步強化資金監(jiān)管，全面防范資金風險。資金安全直接關系行業(yè)的健康發(fā)展，因此，對資金的監(jiān)管始終是各級財務監(jiān)管的重點。一是要進一步健全完善資金內控制度。全市各級財務部門要按照“民主決策、科學決策、依法決策”的原則，繼續(xù)健全完善物資采購、捐贈贊助、基建投資等重大資金使用規(guī)范的運作機制，切實做到事務公開、政務公開、民主管理。二是要嚴格落實“四個全面”工作要求。進一步完善行業(yè)資金監(jiān)管系統(tǒng)。要將全市系統(tǒng)所有收入賬戶資金納入系統(tǒng)監(jiān)管，加強銀企合作，搞好柜面結算和賬戶監(jiān)管，規(guī)范使用支付密碼器，實現對資金運行全過程的監(jiān)控。進一步落實不相容崗位相分離原則。要堅決落實財務內部控制制度，嚴格遵守不相容崗位相分離原則，堅持按月鉤對銀行賬，銀行預留印鑒指定專人分開保管，要妥善保管資金監(jiān)管系統(tǒng)密鑰及操作密碼，不得將資金監(jiān)管不同崗位密鑰交由他人操作和保管。xx、xx營銷部財務人員不足問題，要盡快解決，落實專職(兼職)出納人員，請二個單位的“一把手”考慮、支持。市局財務部門近期要對不相容崗位相分離原則的落實情況進行重點監(jiān)督和檢查，確保今年國家局開展的專項清理檢查順利通過。進一步強化資金源頭監(jiān)管。繼續(xù)嚴格執(zhí)行每天的銷售資金直接歸集至市公司收入賬戶，全市系統(tǒng)在加強資金日常監(jiān)管，貨款結算日清日結的基礎上，通過擴大金融機構合作面、建立銀企聯(lián)席會議制度、邀請工、農、建分行領導及業(yè)務部門定期對重點縣(市)區(qū)的非現金結算工作進行督導等，進一步鞏固、提高電子結算率，確保全市非現金結算率達到98%以上。三是切實加強銀行賬戶對賬工作。各級財務部門要嚴格落實銀行對賬單銀企核對制度，今年國家局將在全行業(yè)集中開展銀行對賬單專項清理工作，財務部門要在銀行的配合下對系統(tǒng)內所有銀行賬戶的對賬單進行全面清理核對，今年，各營銷部銀行存款余額調節(jié)表每月要送市局財務科核查，確保銀行存款的真實完整安全。
(三)進一步強化資產管理，切實提高資產營運效率。在國有資產管理中，要嚴格執(zhí)行國家局國有資產管理的流程，強化國有資產監(jiān)管的力度，提高資產營運效率，防止國有資產流失，確保國有資產保值增值。一是要完善制度，落實責任。財務部門要認真貫徹落實《國有資產法》和國家局《國有資產管理規(guī)定》，嚴格按照省局《國有資產管理實施辦法》，結合xx實際，不斷完善全市系統(tǒng)國有資產管理的各項制度，確保國有資產管理職責明確、流程規(guī)范、考產處置等國有資產管理規(guī)范操作。二是要依法依規(guī)處置閑置資產。堅決落實“掛牌交易、公開拍賣”的管理規(guī)定，切實做好資產處置工作，進一步優(yōu)化資產結構，提升資產質量。全市各級財務部門要認真做好產權界定、登記、資產評估及閑置資產的上報處置工作，盤活企業(yè)資產，促進國有資產保值增值;要繼續(xù)做好閑置資產處置的后續(xù)工作，積極配合業(yè)務部門，按照國家規(guī)定辦理拍賣成交閑置資產的過戶手續(xù)和相關事宜。要高度重視出租資產的管理，嚴格按國家局和省局的規(guī)定，履行估價程序，今后，沒有經過資產評估的資產不得自行出租，已經出租的要補辦資產評估手續(xù)，防止通過變相降低資產出租價格形成國有資產流失。三是提高資產營運效率。全市各級財務部門要充分發(fā)揮財務管理的作用，認真分析企業(yè)在資產營運方面存在的問題，尤其是對基本建設的投入和產出要加強事先分析，對成本費用的控制要從提高投入產出比的角度加強合理性分析，為領導決策當好參謀。四是要規(guī)范權證及往來賬管理。要進一步規(guī)范權證管理。今年，各級財務部門要對所屬房屋、資產進行一次全面的清查，嚴格按照《檔案法》的規(guī)定，對不符合規(guī)定、遺失的各類權證補辦到位，同時，市局財務部門要建立權證管理辦法，落實權證管理責任，保障法人財產權的真實性和完整性。要繼續(xù)加強往來帳的管理。省局要求今年要進一步加大往來賬的清理力度，各級財務部門要成立往來賬清理的工作專班，特別是行業(yè)外往來和個人往來，要落實責任，穩(wěn)妥處理歷史遺留問題，進一步降低往來資金風險。同時，要嚴格執(zhí)行省局有關管理規(guī)定，從嚴控制、密切跟蹤往來款項，防止新的長期往來款項和壞賬損失的發(fā)生。
(四)進一步強化會計基礎管理，夯實會計核算基礎。會計基礎工作是否扎實，直接關系財務管理水平的高低。各級財務部門要對照財政部《會計基礎工作規(guī)范》和全省系統(tǒng)《財務工作規(guī)范指南》，認真開展自查自糾，找出差距，及時整改到位。20xx年，財政部《企業(yè)內部控制規(guī)范-基本規(guī)范》將正式頒布實施，市局財務部門要及時修改財務管理規(guī)定中與現實發(fā)生變化的條款內容，制訂出符合國家法律法規(guī)的全市統(tǒng)一政策性規(guī)定，形成完整的全市財務管理制度體系。要按財務管理制度體系全方位實施財務內部控制機制，使財務控制滲透到企業(yè)管理的各個層次、經營業(yè)務的全過程。市局財務部門要圍繞“抓基層、打基礎、上水平”的工作思路，加強對各營銷部財務管理、執(zhí)行國家財稅法規(guī)等業(yè)務工作的指導，要采取督辦的方式，定期或不定期到基層單位指導核算和財務管理工作，幫助基層解決實際問題，進一步夯實基層財務基礎，提升全市系統(tǒng)財務管理水平。
(五)進一步強化財務文化建設，提升財務人員隊伍素質。行業(yè)發(fā)展新形勢對財務管理工作形成了新的壓力，學習型、復合型的財會隊伍建設顯得尤為重要。一是要加大財務人員專業(yè)培訓力度。為適應行業(yè)財務管理工作的需要，市局財務部門要分期分批舉辦全市系統(tǒng)財務人員新會計準則、全面預算管理系統(tǒng)、國有資產管理、資金監(jiān)管系統(tǒng)等培訓班。會后，各單位財務科長還要留下來，下午此機會，財務部門要以會代訓，有針對性、有重點地進行財務業(yè)務培訓。今后，市局財務科要有計劃地組織全市財務人員參加國家局、省局舉辦的各類財會專業(yè)培訓班，同時，要鼓勵財務人員參加會計專業(yè)資質考試和在職學歷教育。通過經常性的培訓學習，進一步提高全市系統(tǒng)財務人員的業(yè)務水平。二是要加強財務人員的思想道德教育。市局財務部門要將職業(yè)道德教育作為財務培訓的重要內容，通過以案說法，典型案例分析，加強警示教育，提高財務人員的預防職務犯罪意識，筑牢財務人員的職業(yè)道德思想防線。三是要加強財務文化建設。全市各級財務部門要以企業(yè)文化建設為切入點，以文化引導為手段，著力推進財務文化建設，促進財務人員自覺遵守規(guī)范、依法辦事，提升財務人員“會計核算、財務管理、溝通協(xié)調、服務基層、政策研究”五大能力。
同志們，要完成“卷煙上水平”行業(yè)基本方針以及市局提出“四個突出抓好”，達到“四個努力實現”的目標任務，責任重大，任務艱巨。我們要在市局黨組的正確領導下，緊緊圍繞“抓基層、打基礎、上水平”的工作要求，以奮力創(chuàng)新的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風，認真履行職責，扎實工作，為xx煙草各項工作再上新水平作出新的努力和貢獻!
謝謝大家!
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煙草工作會議心得感悟篇十三
3月25日，吉林省煙草專賣局召開20xx年全省煙草專賣管理工作會議，傳達國家局會議精神，總結去年工作，安排部署重點工作任務。省局有關領導到會并作工作報告。
會議強調，各級局要深刻領會國家局會議精神，把握專賣管理工作新形勢。一是專賣制度下卷煙營銷必須嚴格遵守“三條原則”;二是深刻認識嚴重不規(guī)范的卷煙經營行為，對專賣專營體制和行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的巨大危害。
會議確定，20xx年專賣管理工作要認真貫徹落實國家局和省局黨組的總體安排，圍繞“1135”工作思路，堅持守土有責、堅持嚴格規(guī)范，努力為吉林煙草持續(xù)健康發(fā)展營造良好的市場環(huán)境。
會議要求，一要切實加強專賣內管工作，把治理真煙非法流通作為專賣管理工作的重中之重，加大規(guī)范卷煙經營的力度，堅決守住專賣制度的底線。二要切實加強市場監(jiān)管工作，加強重點區(qū)域的'清理整治，不斷完善市場監(jiān)管制度體系。三要切實加強打假打私工作，加強外部協(xié)調力度，加強投入保障，嚴厲打擊涉煙違法犯罪行為。四要切實加強證件管理工作，修訂完善合理布局規(guī)則，加強監(jiān)督檢查和后續(xù)監(jiān)管工作。五要切實加強專賣隊伍建設工作，深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，切實增強“四個意識”，轉變工作作風，提升專賣隊伍整體素質。
全省各市、州局局長，分管專賣、營銷工作的副局長、副經理，專賣科長、內管辦主任，營銷中心主任、配送中心主任，各縣級局局長，省局相關部門負責人參加了會議。
煙草工作會議心得感悟篇十四
3月28日，安徽省煙草專賣局(公司)組織召開全省系統(tǒng)規(guī)范管理工作會議，總結20規(guī)范工作，安排部署今年工作。
會議指出，在當前黨中央全面從嚴治黨、全面依法治國的形勢下，規(guī)范保障行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的生命線作用更為凸顯，規(guī)范權力運行、促進公平公正公開的任務尤為艱巨。全省系統(tǒng)要高度重視規(guī)范，始終保持規(guī)范自信。正確看待問題，始終堅持規(guī)范自省。主動擔當作為，始終秉持規(guī)范自覺。
就規(guī)范管理工作，會議強調，全省系統(tǒng)規(guī)范管理部門要把握“穩(wěn)變可為、順勢而為、積極作為”的戰(zhàn)略要求，一是著力推動解決問題，鞏固擴大專項治理成果。二是著力推動制度落地執(zhí)行，重點抓好采購監(jiān)督。三是著力推動免檢工作向基層延伸，切實發(fā)揮免檢對規(guī)范的引領作用。四是著力推動規(guī)范文化建設，不斷夯實規(guī)范管理基礎。五是著力加強隊伍建設，不斷提高規(guī)范管理能力。
會議傳達學習了國家局規(guī)范管理工作會議精神;合肥、滁州、馬鞍山、蕪湖、安慶市煙草專賣局(公司)等五家單位做了交流發(fā)言;會議還開展了《采購管理規(guī)范》專題業(yè)務培訓。
安徽省局(公司)計劃處、財務處、審計處、政工處、煙葉處、物流處、培訓中心的部門負責人和相關工作人員，各直屬單位分管規(guī)范工作領導、規(guī)范管理部門負責人和相關人員參加了會議。
煙草工作會議心得感悟篇十五
凌成興局長對行業(yè)財務審計工作的重要批示，用了三個“工作得力”，三個“成績卓著”高度評價了20xx年行業(yè)的財務審計工作，同時對我們做好今年的工作提出了明確要求。希望大家深刻領會，準確把握，不負眾望。下面，我講兩個問題。
充分肯定20xx年財務審計的工作成績。
20xx年，面對復雜多變的國際國內大環(huán)境，全行業(yè)財務審計戰(zhàn)線適應經濟新常態(tài)，貫徹落實國家局“謀劃三大課題、提升五個形象”的總體部署，緊緊圍繞“五個千方百計”、“三個堅定不移”的工作思路，進一步嚴格規(guī)范、狠抓增收節(jié)支、不斷創(chuàng)新管理，全面完成了國家局黨組提出的“保八爭十超萬億”的年度目標。財務審計各項工作取了新的進展，體現為三個水平的提升：
提升了服務大局的水平。一是加強政策研究，完善財務管理制度體系，為行業(yè)的改革發(fā)展大局提供了財務政策保障。二是落實增收節(jié)支，完成年度目標任務。通過行業(yè)上下共同努力，新增利息收入61.2億元，降低費用19億元，全面完成了年度目標任務。今年凌局長的工作報告將“貨幣資金保值增值”作為全行業(yè)20xx年工作的三個亮點之一，是對我們工作的高度肯定。三是保障財政增收，體現“兩個至上”行業(yè)價值觀。煙草行業(yè)在完成法定稅收和國有資本收益之外，再繳納450億元專項稅后利潤。此外,還繳納30億元的專項救災資金支持云南魯甸地震災區(qū)重建。20xx年煙草行業(yè)上繳財政總額9110.3億元，占當年國家財政總收入的6.49%，體現了煙草行業(yè)服務于國家的大局意識，體現了國家利益至上的行業(yè)價值觀。
提升了嚴格規(guī)范的水平?！耙?guī)范是行業(yè)的生命線”，這是財務審計工作永恒的話題。一是強化內部審計，重點開展了經濟責任審計和工程投資審計，專項安排了對“執(zhí)行中央八項規(guī)定”、“兩方案一計劃”和辦公用房的整改落實情況進行監(jiān)督檢查，審計成果得到了國家局審計聯(lián)席會議的高度評價。二是落實審計整改，以審計署對煙草行業(yè)的經濟責任審計為契機，各單位認真扎實開展審計自查，提升了全行業(yè)規(guī)范的意識和規(guī)范的水平。
提升了管理創(chuàng)新的水平。一是優(yōu)化資源配置有新途徑。利用資金優(yōu)勢同多家戰(zhàn)略合作銀行深化合作，創(chuàng)新了模式，優(yōu)化了行業(yè)的資源配置。二是探索預算管理有新方法。進一步完善對重點費用的控制，加快推進預算定額標準體系建設。三是盤活存量資產有新思路。去年，我們盤活了貨幣資金，取得了良好的收益。針對如何優(yōu)化、使用好固定資產、流動資產和投資資產，財務司去年組織了專題調研，提出了下一步盤活優(yōu)化的思路。
總之，20xx年是行業(yè)財務審計工作忙碌的一年，充實的一年，成果豐碩的一年，成績來之不易，這是國家局黨組堅強領導的結果，是各級管理者支持配合的結果，是行業(yè)廣大財務審計人員共同努力的結果,也是財務司組織協(xié)調有力的結果。在此，我代表國家局黨組，向廣大財務審計人員表示親切的問候和衷心的感謝。
對20xx年工作的希望和要求。
20xx年，行業(yè)面臨的形勢將更加嚴峻和復雜，財務審計工作任務更重，壓力更大，我們要按照國家局黨組提出的“抓好‘三大要點’，做到‘六個堅韌不拔’”的工作思路，進一步轉變觀念、嚴守規(guī)范、精益管理、創(chuàng)新驅動，努力實現煙草行業(yè)上繳財政總額接近萬億元年度目標。做好今年的工作，要求大家牢固樹立六種意識。
牢固樹立資本成本意識。資本的最本質特征是增值性，就是要賺錢;資本成本是使用資本的代價，就是要講回報。因此，經營管理層、財務審計人員要逐步樹立資本成本意識、價值回報意識，有了投入，就要講產出。下一步，總公司的注資要講回報，企業(yè)重組要講回報，多元化企業(yè)的投資要講回報,以價值最大化為目標，突出對資本回報的管理，著眼于提高國有資本的回報。
牢固樹立管家理財意識。特別是要規(guī)劃好資金的使用。結合行業(yè)的實際情況，一是要繼續(xù)優(yōu)化存款組合，既要考慮資金收益，也兼顧資金的流動性。二是要繼續(xù)做好行業(yè)內委托貸款。今年總公司簡化審批程序，對主業(yè)企業(yè)之間委托貸款不再審批，完全由企業(yè)自行協(xié)商。三是要繼續(xù)做好金融投資。進一步加強與有關金融企業(yè)的溝通協(xié)調，找準時機，有序推進。四是積極盤活存量資產。當前較為可行的措施，首先是要優(yōu)化煙葉庫存，主要是優(yōu)化處置不適用煙葉。其次是要優(yōu)化使用好閑置資產，可考慮進行出租、出售或相互劃轉。三是整合多元化投資。
牢固樹立全面預算意識。一是進一步強化“全面、全員、全程”預算管理理念。使企業(yè)全體員工主動參與、主動控制、各司其職。二是進一步完善歸口管理機制。每個預算項目都要落實到具體的管理部門，建立預算項目與歸口部門的一一對應關系，強化歸口部門的主體責任，做到“歸口管理不留死角、審核標準科學有效”。三是進一步推進定額標準體系建設。各單位要結合所在地區(qū)的實際情況制定標準，要按照“以點帶面、循序漸進”的思路，先易后難，有所側重，逐步建立、完善定額標準體系。四是進一步改進預算管理方式。我們要根據管理的不同對象，優(yōu)化改進不同的預算管理方法，使之更加符合企業(yè)的管理需要。
牢固樹立成本控制意識。近幾年全行業(yè)在重點費用控制方面取得了明顯成效，下一步在成本控制上做文章。一是要建立“大成本”控制概念，包括企業(yè)的投資環(huán)節(jié)、采購環(huán)節(jié)、研發(fā)環(huán)節(jié)、生產環(huán)節(jié)、物流環(huán)節(jié)以及重點費用環(huán)節(jié)等方面，對企業(yè)整個業(yè)務流程控制成本。二是要認真分析可控的成本項目。通過對工業(yè)企業(yè)量、本、利數據分析，控制重點是輔助材料，一些工業(yè)企業(yè)在這些項目上有很大挖掘空間，特別是香精香料和包裝盒皮，余地更大。三是要科學控制不同類別卷煙的成本投入。每個企業(yè)都有自己的實際情況，成本費用的水平不能一概而論。但從數據對比和成本控制角度來看，仍然是有調整壓縮空間的。四是要切實開展成本項目的對標。今年突出控制成本，要求各單位切實加以重視，通過對標，找出差距，制定措施，減耗降本，實實在在取得效果。
牢固樹立內審服務意識。今年的審計工作，把握好三點：一是突出重點。要緊緊密圍繞行業(yè)的中心任務開展審計工作，要集中力量對一些重點領域進行審計。二是簡化流程。內部審計突出的是服務，工作上就是講實效，講質量，講結果，不要過于拘泥于形式和程序。三是加強考核。對財務審計工作也要完善考核制度，財務管理的結果年終要拿數字說話，審計監(jiān)督的工作質量也要量化，并探索建立問責制。要考核審計工作發(fā)現問題或線索的數量和質量，審計工作要探索實行實名制，建立審計責任倒查制。
牢固樹立保障大局意識。財務人員要牢固樹立服務戰(zhàn)略目標的意識，樹立服務中心工作的意識，樹立保障改革發(fā)展大局的意識。圍繞20xx年行業(yè)的中心任務，把握好保障品牌合作生產、保障“走出去”戰(zhàn)略、保障科技創(chuàng)新，為企業(yè)的戰(zhàn)略目標服務，為企業(yè)提升價值服務。
最后，繼續(xù)加強財務審計隊伍建設。一是要提高財務審計人員的專業(yè)素質，注意知識結構及時更新。二是要培養(yǎng)財務審計人員的綜合素養(yǎng)，要不斷開闊視野，拓展知識面。三是要加關心財審人員成長。組織上要營造財務審計人員成長的良好氛圍，使財審人員走得更高、行得更遠。
同志們，過去的一年，成績可贊，新的一年,大有作為。我們要以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志，緊緊圍繞行業(yè)中心工作，牢牢把握財審工作大局，勤勉工作、團結協(xié)作、敢于擔當，為努力實現上繳財政總額近萬億元的年度目標而努力奮斗。
煙草工作會議心得感悟篇十六
同志們：
一、深化民主管理制度，創(chuàng)新內容與形式，推動企業(yè)與員工共同發(fā)展，共同發(fā)展是上海電信追求的愿景。我們站在企業(yè)與員工全面發(fā)展的高度，堅持和深化以職代會為基本形式的職工民主管理制度，不斷創(chuàng)新和豐富職代會、廠務公開、民主管理的內容、形式。
在內容上：
1.首次在職代會上公開領導干部收入情況。20xx年初，在公司二屆一次職代會上，上海電信首次將領導干部收入情況予以公開，這是上海電信領導班子學習貫徹黨的xx大和四中全會精神以來，堅持以人為本，落實科學發(fā)展觀，在企業(yè)中倡導“民主、公開、親民、和諧”的結果，也是上海電信促進黨風廉政建設、深入推進廠務公開民主管理取得的又一碩果。公司上市后，一部分員工對領導干部收入心存各種猜測和議論，群眾希望真實的了解干部收入情況，工會針對職工中各種猜測、議論，將職工群眾的意見積極向公司廠務公開領導小組反映，為了消除不良的影響，形成和諧的聲音，我們將公司領導干部收入列為20xx年廠務公開的內容并在職代會上作了“公司領導干部收入情況”的專題報告，受到職工代表的好評。
2.推行工作責任追究制與激勵制度。按照中央有關“企業(yè)領導違反職代會決議和廠務公開的有關規(guī)定，導致矛盾激化，影響企業(yè)改革、發(fā)展和社會穩(wěn)定的，必須實行責任追究”，我們制訂并推行了責任追究制，對在廠務公開工作中的責任人、執(zhí)行人、監(jiān)督人、實施人不履行或不正確履行廠務公開工作中各自應承擔的職責，按照《中國共產黨紀律處分條例(試行)》和《上海市電信公司黨風廉政建設責任制實施辦法》的規(guī)定，施行責任追究。我們還建立激勵制度，首次在公司二屆一次職代會上對“員工最滿意單位”和“員工信賴的好領導”進行了表彰，以此調動各方的積極性和增強責任感，形成有效激勵，起到了典型示范作用。
在形式上：
1.加強源頭參與企業(yè)重大決策方案制訂的力度。今年，上海電信圍繞企業(yè)轉型作出重要決策，對產品部前后端部分組織體制進行優(yōu)化，這一工作時間緊、要求高、涉及面廣，是繼“郵電分營、移動剝離、政企分開、主輔分離”、公司bpr流程重組以來又一次重大組織機構調整，主要涉及三家基層單位和兩個帶基層職能的部門，涉及近20xx名員工。為了使體制優(yōu)化方案能順利地出臺實施，我們在體制優(yōu)化過程中把握“四個堅持”的原則：一是堅持依照法律法規(guī)和依靠職工群眾推進企業(yè)轉型發(fā)展;二是堅持改革力度、發(fā)展速度與職工承受程度相統(tǒng)一;三是堅持推進企業(yè)轉型與維護職工合法權益相統(tǒng)一;四是堅持在企業(yè)轉型過程中工會工作正常運轉和同步加強，促進企業(yè)轉型工作健康、有序、規(guī)范地進行。如公司在制訂體制優(yōu)化方案時，工作小組專門吸收工會同志參加，原來方案中對網運部、市場部沒有明確黨群部門的設置，工會同志及時指出并提出建議，得到了采納。在新方案中，網運部黨群辦得到了明確;市場部新設了黨群辦。
2.把好“五關”確保企業(yè)決策過程“民主、公開、透明”。我們認真貫徹落實全總十四屆四次執(zhí)委會議精神，樹立和落實中國特色社會主義工會維權觀，進一步加強和完善維權機制建設。凡屬企業(yè)重大決策和關于工資、獎金、生活福利、社會保險基金等涉及職工切身利益的重大事項，我們都要求依照有關規(guī)定，提交職代會審議、通過或決定，向職工群眾公開，認真聽取職工群眾意見，接受職工群眾監(jiān)督;凡是涉及職工切身利益的重大方案出臺前，我們都要求有關部門將方案提前一周交職工代表組長審議，廣泛征求職工群眾意見，充分代表好、維護好職工的利益，行使好民主權力。去年，實業(yè)集團上市時，我們堅持履行“民主程序優(yōu)先”原則，指導實業(yè)工會嚴格把好五道關口：一是“聽缺關。職代會表決前必須廣泛聽取職工代表意見。二是“進入”關。涉及職工切身利益的重大事項必須寫進集體合同。三是“協(xié)商”關。集體合同文本內容、工資集體協(xié)議條款等必須先進行平等協(xié)商，協(xié)商一致后才能形成文本草案。四是“審議”關。企業(yè)的重大事項或出臺涉及職工切身利益的有關規(guī)定，必須經過職代會審議，聽娶吸納職工代表的意見和建議。五是“表決”關。涉及職工工資、福利和職工安置的有關事項，不但要進入職代會(職工大會)程序，而且必須經過無記名“表決”程序。實業(yè)集團在“關、停、并、轉”中嚴格履行民主程序，從而確保了職工隊伍的穩(wěn)定，順利地完成了上市工作和部分企業(yè)的退出工作。
二、細化民主管理制度，拓展平臺與渠道，促進企業(yè)與員工和諧發(fā)展。
和諧發(fā)展是上海電信追求的目標。我們從建立健全利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制入手，對廠務公開民主管理制度進行梳理，在原有基礎上不斷規(guī)范化、制度化，進一步完善了企業(yè)民主管理，拓展了四個平臺和一個渠道。
1.拓展職工代表高層參與的平臺。從20xx年1月開始，公司總經理辦公會議每次有兩名職工代表列席，20xx年又拓展到職工代表參加公司司務會議，為此，工會及時修改并制訂了《上海電信職工代表參加公司總經理辦公會議和司務會制度》，規(guī)范了他們權利和義務，他們可以在會上提出自己的意見、看法和建議，就會議討論的有關內容到公司總部相關部門和基層單位進行調查研究及了解有關情況、取得第一手資料，就員工關心的問題提交會議進行研究討論。至今已有36名職工代表參加了公司總經理辦公會議，其中6名職工代表還同時參加了司務會。
在討論表決后三個文件時，因涉及員工切身利益，為慎重起見，我們提前下發(fā)這些文件，讓職工代表有時間聽取職工意見加以研究，在召開第三次代表組長會議上充分聽取了代表組長的意見反饋，然后提交第四次代表組長會議進行討論審議和表決通過，顯示了上海電信民主管理工作日益成熟和規(guī)范。
3.拓展領導與員工完美溝通的平臺。我們從20xx年以來已經堅持進行了27次雙月溝通會。為了使這一溝通形式緊貼公司發(fā)展實際，我們在溝通會的形式和內容上力求細化和創(chuàng)新。20xx年我們先后舉辦了6次雙月溝通活動，分別就上海電信人力資源管理現狀、人力資源轉型目標、員工在轉型過程中的熱點等問題進行交流和溝通。如第26次雙月溝通，采用演播現場面對面和網上視頻溝通相結合形式，就企業(yè)轉型、業(yè)務發(fā)展、人力資源、員工發(fā)展、員工福利等方面60多個熱點問題進行思想交流，公司黨委書記、董事長張維華率領導全體班子成員出席溝通會，同時，在上海電信“員工天地”網站近500名員工踴躍參加了網上互動。員工們普遍感覺，這樣的溝通更像是一場親切的“促膝長談”。我們還在《上海電信報》連續(xù)九期刊登了溝通中的熱點和精彩問答，進一步擴大了溝通活動的知曉面。溝通活動達到了釋疑解惑、增進了解;創(chuàng)造和諧、推進轉型的目的，從而更堅定了轉型的步伐和信心。
4.拓展職代會提案處理的平臺。為進一步提高職代會提案質量，我們在二屆一次職代會之前，下發(fā)了“職工代表大會提案工作參考”，供職工代表在寫提案時參考，另外，在收集提案時，對每份提案予以初審，對不規(guī)范的提案要求提案人充實完整后上交。二屆一次職代會共收到職工代表提案356件，提案在數量和質量都高于往年。為了激勵職工代表參政議政的積極性，我們還開展評選優(yōu)秀提案活動，對評選出的優(yōu)秀提案給予表彰獎勵，并作為優(yōu)秀職工代表評選依據之一。
5.拓展職工代表巡視的渠道。為了落實《集體合同》中有關員工實事項目，我們組織職工代表巡視了郵電水廠和光明乳業(yè)公司，聽取了公司人力資源部等相關部門履行《20xx年集體合同》情況的匯報，并就重點實事項目的實施質量進行了評估打分。近年來我們巡視的內容還拓展到關心企業(yè)安全生產，我們組織職工代表對基層單位安全生產環(huán)境、防暑降溫落實情況等工作進行巡視檢查。有針對性的多層次的開展職工代表巡視檢查活動，增強了職工對企業(yè)的關心度，增強了職工的主人翁意識。
三、固化民主管理制度，規(guī)范運作與管理，實現企業(yè)與員工健康發(fā)展。
健康發(fā)展是上海電信追求的宗旨。為健全規(guī)范企業(yè)民主管理的運作和管理，我們先后制定出臺了一整套民主管理廠務公開的制度和一系列強化民主管理的措施、方法，從制度上有力地保證了職工民主管理工作的持續(xù)、深入推進，這兩年公司的主要領導從“雙肩挑”到“分設”，從老領導卸任到新領導上任，上海電信民主管理、廠務公開的各項制度依然有效運作并不斷深化，突現了“民主管理不以領導人變化而變化、不是人治而是法治”的特性，體現了依法治企、依法治會的現代企業(yè)運作模式，確保了企業(yè)與員工全面和諧發(fā)展。
1.不斷規(guī)范職工代表大會制度，始終把職工關注的熱點、企業(yè)轉型發(fā)展的要點作為職工代表審議的重點。
我們充分發(fā)揮職工代表大會的作用，落實職工群眾參與企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利。行政工作報告、業(yè)務招待費使用情況、領導人員任用以及干部廉政情況、領導干部收入情況、培訓經費使用情況等企業(yè)重大事項都在職代會上向職工代表作專題報告，提交代表審議。凡涉及職工切身利益的重大問題議案，我們都要經職工代表無記名投票表決，贊同票過半方能生效。
2.不斷規(guī)范領導人員在職代會述職制度，始終把取信于民、率先垂范作為建設“四好”領導班子的重要目標。
上海電信領導班子成員在20xx年率先在職代會上進行工作述職，接受職工代表民主測評，得到集團工會、上海市總工會領導的高度評價。由于上海電信黨政工領導班子成員率先垂范，帶動了全公司民主評議各級領導人員工作的開展。上海電信各二級單位普遍開展了領導干部述職。每年工會與人力資源部聯(lián)合組成工作小組組織基層領導班子人員向職工代表述職，并接受職工群眾的民主測評。我們把企業(yè)對干部的績效考核與群眾對干部的監(jiān)督有機的結合起來，將職工代表民主測評結果作為中高層管理人員選拔任用、調整交流的重要依據之一。20xx年參加述職中高級管理人員共208人，參加民主測評2056人次。經統(tǒng)計，“綜合評價”平均得分90.74分(滿分為95分)，其中，“以身作則廉潔自律”、“全局觀念責任意識”、“理論素養(yǎng)政策水平”、“團結班子協(xié)同支撐”方面的綜合得分率都超過了91%。經考核，評為“優(yōu)秀”25人，“優(yōu)良”48人，“黃牌警告”2人。有4名同志被降職，1名同志勸退辭職。
3.不斷規(guī)范職工參政議政制度，始終把培育員工的參與意識和參政能力作為民主管理的重要措施。
我們在職代會召開前都要舉行職工代表知情議政報告會，就公司新的一年財務全面預算、網絡發(fā)展計劃、市場形勢分析、員工醫(yī)療保險、企業(yè)發(fā)展和中國電信戰(zhàn)略轉型等重大情況向職工代表通報。20xx年2月，我們還邀請了中國電信集團公司人力資源部楊迪副經理來滬作了“中國電信勞動用工管理情況”的介紹，真正讓職工代表在第一時間對中國電信勞動用工情況全面知情、源頭參與。為了提高報告會的質量，提高報告人的報告水平，今年我們還組織職工代表對知情議政報告會的報告主題、內容、形式、效果等進行了測評，代表們對報告內容滿意率均超過98%以上。測評工作的開展，增強了行政報告人的質量意識，也增強了職工代表對報告會的滿意率。
4.不斷規(guī)范廠務公開制度,始終把上級布置的要點作為廠務公開的重點。
根據中央關于廠務公開文件精神，我們制訂了《上海市電信公司關于推行廠務公開、加強民主管理意見》，將廠務公開的內容細化為五大類29條公開內容，同時，根據企業(yè)發(fā)展的實際，及時調整充實公開的內容、明確公開范圍、公開頻次和責任人，落實了公開的重點、公開的部門。我們堅持執(zhí)行上級有關公開的規(guī)定，把員工普遍關心的“企業(yè)重大改革方案”、“企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”、“集體合同的簽定和履行”、“安全生產和勞動保護措施”、“職工培訓和教育經費使用情況”、“民主評議公司領導班子成員”、“業(yè)務招待費使用情況”、“中、高級管理人員廉潔自律和執(zhí)行黨紀政紀情況”、“中層管理人員、重要崗位人員的選聘、解聘和任用、免職情況”、“領導班子收入情況”等內容向職工群眾公開。我們還把廠務公開工作交流會與公司黨風廉政建設大會結合起來一并召開，較好地整合各方力量，形成合力，共同推進。
5.不斷規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度，始終把企業(yè)與員工的全面發(fā)展作為民主管理的重點。
我們堅持以人為本和共同發(fā)展的原則，通過開展平等協(xié)商，對涉及員工發(fā)展、員工教育培訓和員工福利保障等議題展開討論，與行政協(xié)商達成共識，并經職代會審議通過后簽訂集體合同。先后推出和實施了員工素質提升工程、完善員工醫(yī)療保險工程、健康與幫困工程、安居樂業(yè)工程，確定了人均年培訓時間不少于60課時，并在企業(yè)建立了以崗位薪酬為核心的激勵機制，實行員工職業(yè)生涯設計，設立了員工創(chuàng)新獎和貢獻獎。20xx年我們和行政協(xié)商把“公司在完成經營收入目標和利潤指標的同時，員工的收入和福利待遇也得到相應提高”作為《集體合同》的內容，當年公司按照“時間過半完成任務過半”對績效考核成績良好的員工晉升了一級崗位工資，鼓勵了員工更好地為企業(yè)工作，員工的凝聚力進一步得到增強。最近，我們又與行政進行了平等協(xié)商。20xx年上海電信如果實現時間過半完成任務過半，又將為員工浮動一級工資。年底如果全面完成集團下達的各項指標，實現上海電信“轉型率先，行業(yè)領先”的目標，考核良好的員工都將因此浮動一級工資。
煙草工作會議心得感悟篇十七
全面啟動“校財局管”工作剛才政府辦許志剛同志宣讀了市人民政府辦公室關于印發(fā)市學校財務集中核算實施方案的通知》教育局燕金祥同志就“校財局管”具體工作進行了布置，會計核算中心肖榮華同志從規(guī)范財務管理方面對財務集中核算工作進行了說明，并對操作程序、和保賬員的選定等工作作了具體要求大家對學校財務集中核算這項工作有了一個初步、大致的解下面，就如何做好我市農村中、小學校財務集中核算工作，講幾點意見：
一、高度重視“校財局管”這一學校財務體制改革工作。
中央和盛地、市對教育的投入力度不時加大，農村義務教育經費保證機制改革實施以來。農村中、小學校教育公用經費越來越多，越來越大，動輒幾十上百萬。為加強學校資金的管理，省教育廳、省財政廳相繼出臺《貴州省關于確保農村義務教育經費投入加強財政預算管理的實施方法》貴州省農村中小學公用經費管理實施細則》規(guī)范和加強農村義務教育階段中小學公用經費管理的意見》關于進一步加強農村義務教育經費保證機制改革資金管理若干意見》等一系列文件，對學校財務進行規(guī)范管理。但從運轉的情況看，雖然執(zhí)行情況總體上不錯，但還存在一些問題，有的問題還很突出：一是擠占、挪用義務教育公用經費的現象時有發(fā)生，有的學校用公用經費發(fā)放獎金、支付代課教師工資，甚至挪用和私設“小金庫”二是財務核算混亂，存在會計核算不規(guī)范、票據使用不合規(guī)等現象;三是預算編制不嚴格，局部學校甚至沒有編制預算，公用費用開支的隨意性大;四是固定資產推銷不規(guī)范，沒有嚴格依照政府集中推銷的有關要求進行推銷，固定資產的管理也跟不上，等等。這些問題的存在對農村義務教育新機制的實施發(fā)生了不良影響，久而久之，將貽誤農村義務教育事業(yè)的發(fā)展。綜合分析存在問題，原因是多方面的認為有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導不力、管理不善的原因，有部門指導不夠、督查不力的原因，有學校業(yè)務不熟、財務人員單薄的原因，但最根本的還是體制機制不暢?，F行的校財校管”體制已經明顯的不能適應義務教育“以縣為主”管理體制。為理順農村中、小學校財務管理體制、機制，省財政廳、省教育廳20xx年11月出臺《關于進一步加強農村中小學財務管理意見》要求農村中、小學校實行財務集中核算，實施“校財局管”改革。依照盛地的統(tǒng)一部署和要求，市委、市政府高度重視，帶隊到其他地區(qū)或縣市考察學習借鑒，多次召開會議進行研判，就“校財局管”方式和利弊進行深入討論，結合我市實際，最終決定由市會計核算中心具體負責農村中、小學校財務集中核算工作。對各學校的財務實行集中核算、集中管理，不是要剝奪學校的財務權利，為了進一步加強、規(guī)范學校財務管理。對農村中、小學校財務實行集中核算，其積極作用有三：一是規(guī)范“收”可對各中、小學收入實行統(tǒng)一核算，杜絕私設小金庫、學校收入體外循環(huán)，坐收坐支等現象發(fā)生;二是規(guī)范“支”可杜絕亂支、亂用、亂發(fā)等現象;三是規(guī)范“購”可保證物資質量，降低價格本錢。通過集中核算、集中管理，可有效防范財務風險，杜絕財務管理領域不良行為的發(fā)生。對此，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處、市直各有關部門、各個學校務必要高度重視，本著對教育負責、對人民負責的態(tài)度，切實抓好“校財局管”這一學校財務改革工作。
二、全面啟動學校財務集中核算各項工作。
順利推進，為確保我市農村中、小學校財務集中核算工作迅速啟動。市財政、教育、人事、編辦等部門軟硬兩個方面作了充分準備。一是依照學校財務集中核算的工作要求，作好了機構設置、人員選調、場地選擇、設備購置等硬件準備工作;二是配套完善相關制度等軟件工作，編制印發(fā)了市學校財務集中核算實施方案，對整個改革工作進行了安排安排。如何推動，如何落實這項改革，想，要著力抓好以下幾個方面的工作：
20xx年3月31日前統(tǒng)一扎賬，一是要迅速建立報帳員制度。各學校要依照會計移交方法的有關規(guī)定。會計核算中心料理會計移交手續(xù)。迅速明確報帳人員，建立報帳員制度。報帳人員的選擇要依照政治上可靠、業(yè)務上精通、素質上過硬的原則，選人用人。料理會計手續(xù)交接工作中，要嚴格做到四不準”不準借會計交接弄虛作假，隱匿、漏報、瞞報國有資產，造成國有資產流失;不準擅自處置、轉換、轉讓、轉借各種財富、物資;不準借會計移交之機，私分錢物，揮霍浪費，濫發(fā)獎金補貼或以其他方式突擊花錢，侵占、浪費國家資產;不準借移交之機，搞部分移交，私設“小金庫”要對各項資金進行全面清查，特別是預算外資金收支、?？钍罩А⒕栀浭罩?、租金收支等資金進行清查，做到全面移交，不留死角死面。會計業(yè)務進入會計核算中心核算之后，一律不得設立會計崗位和開設銀行賬戶。審計局、監(jiān)察局要密切跟蹤會計手續(xù)交接工作，對私設“小金庫”坐收坐支等違反上述“四不準”要求的要嚴肅查處。
結合學校實際，二是要強化預算控制。各學校要根據上級有關規(guī)定。按輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧原則，細化支出項目，編制完善公用經費支出預算，報市教育部門審定后，嚴格按預算支出。市教育局要加強對各學校預算編制的指導監(jiān)督，強化預算剛性約束，防止隨意調整預算等行為發(fā)生，推動學校公用經費支出規(guī)范化、制度化。
購領新票據前必需將使用過的票據進行繳驗，三是要加強票據管理。會議核算中心和農村中小學要規(guī)范票據領購、使用、登記等程序。嚴格票據繳驗制度。依照先領后用的順序，對未使用完的票據及時銷號;嚴格按票據范圍使用，各專項票據不得串用，并定期向財政部門報告領、用、存等情況。
核定每日庫存現金量;支票填寫須與發(fā)票、入庫單、訂單等核對;財務專用印章、單位領導印章、財務人員印章須實行分離控制，四是嚴格資產保全控制。會計核算中心和農村中小學必需嚴格遵守國家規(guī)定的現金開支范圍。確保資金平安。實物資產要做好產權登記，完善資產處置、防止資產流失。
煙草工作會議心得感悟篇十八
同志們：
今天，省民政廳在這里召開xx年全省民政規(guī)劃財務統(tǒng)計工作會議。剛才，會議表彰了xx年度和xx年度全省民政財務統(tǒng)計工作先進單位和先進個人，在此，我代表省民政廳向受到表彰的先進單位和先進個人，表示熱烈的祝賀!向參加會議的各市、縣(區(qū))民政局分管負責同志和財務統(tǒng)計工作人員，表示誠摯的問候!
xx年，全省民政規(guī)劃財務部門以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞民政中心工作，以創(chuàng)新為主題，以民生為主線，以項目為載體，突出制度建設、基礎建設和自身能力建設，民政事業(yè)資金規(guī)模不斷擴大，規(guī)劃財務職能不斷拓展，牽頭履責能力不斷增強。這些成績的取得，來之不易，飽含著全省民政規(guī)劃財務人員的辛勤汗水，也離不開相關部門的大力支持，在此，我代表省民政廳向努力工作在規(guī)劃財務崗位上的同志們表示衷心的感謝!向多年來一直關心支持民政工作的省財政廳、省發(fā)改委等省直相關單位表示崇高的敬意!
剛才，王華處長全面總結了xx年的工作，布臵了xx年的任務;省財政廳社保處解亞平副處長，就進一步發(fā)揮財務部門監(jiān)管作用，強化民政資金使用管理;省發(fā)改委社會發(fā)展處張曉輝副處長，就進一步加強民政規(guī)劃項目建設，服務民政事業(yè)發(fā)展，分別作了非常好的講話，我深受啟發(fā)，完全贊同。下面，我就做好今年的民政規(guī)劃財務統(tǒng)計工作談幾點意見：
一、把握工作重點，注重服務發(fā)展，充分發(fā)揮規(guī)劃財務統(tǒng)籌職能。
隨著經濟社會的發(fā)展，以保障民生為主要內容的民政工作職責越來越重要，各級民政規(guī)劃財務部門承擔的工作內容也越來越多。會前，規(guī)劃財務處對各地規(guī)劃財務部門工作基本內容和現狀做了一個書面調查，從匯總上來的情況看，目前，各級民政規(guī)劃財務部門承擔的事項主要有規(guī)劃、財務、統(tǒng)計、審計、項目建設、績效考評、民生工程、城鄉(xiāng)居民收入倍增規(guī)劃等。這些事項，既有傳統(tǒng)的工作內容，也有隨著黨和政府工作重點的變化而新增加的工作內容;既有財務、統(tǒng)計等基礎事項，也有規(guī)劃、預算等宏觀事項;既有規(guī)劃財務部門直接負責的事項，也有牽頭協(xié)調的事項。對不同的工作內容，各級都要充分認識其在服務民政事業(yè)發(fā)展中的特殊地位和作用，綜合平衡，突出重點。
一要突出規(guī)劃引領作用。規(guī)劃工作是促進民政事業(yè)發(fā)展的重要手段，通過規(guī)劃編制，明確發(fā)展思路、實現目標、主要任務、工作重點和保障措施，切實發(fā)揮引導和帶動作用，推動全省民政事業(yè)全面協(xié)調發(fā)展。規(guī)劃不能簡單地理解為建設多少個項目，投入多少資金。要跳出我們已長期習慣的框框和思維定勢，以更寬廣的視野，更博大的胸襟，適應經濟社會發(fā)展的形勢和任務要求，在設計長期性、制度性的規(guī)劃思路和政策措施上下更大的功夫，作好頂層設計，把握好整體思路，為事業(yè)的長遠發(fā)展打下堅實的基礎。
二要突出財務保障作用。初步統(tǒng)計，xx年全省民政事業(yè)資金支出115億元，其中，省以上轉移支付87億元，市縣配套28億元，有力地保障了全省困難群體的基本權益和民政基礎建設。積極爭取資金投入，管好用好資金，確保資金健康運行，是我們基本職責所在。在預算編制環(huán)節(jié)，要研究政策，抓住社會關注熱點和民政工作重點，做大規(guī)模，爭取更多財政資金投入;在預算執(zhí)行環(huán)節(jié)，要完善基數和標準管理，逐步實現以統(tǒng)計臺賬數據規(guī)范資金分配，維護預算公平;在資金使用環(huán)節(jié)，督促各級尤其是基層民政部門加快資金支出進度，及時發(fā)揮資金社會經濟效益。
三要突出統(tǒng)計支撐作用。統(tǒng)計是科學決策的前提和基礎。民政統(tǒng)計是民生統(tǒng)計的重要組成部分，是民政部門履行行業(yè)管理職能的基本手段。民政統(tǒng)計收集、整理、提供的數據，客觀完整記錄民政事業(yè)發(fā)展變化，充分反映民政事業(yè)重大成就，用獨特的數據語言提供決策支持，是民政工作的“晴雨表”，直接為執(zhí)行相關政策、法規(guī)、規(guī)劃和標準等提供重要參考依據，是促進民政事業(yè)科學發(fā)展必不可少的一項十分重要的基礎性工作。各級要充分利用統(tǒng)計數據，進行統(tǒng)計數據深度分析，更好地發(fā)揮統(tǒng)計在管理、決策中的支撐作用。
大家可能已經注意到，在這次由國家審計署南京特派辦在我省開展的社保資金審計過程中，多種數據在我們的統(tǒng)計報表中均有體現。這次審計涉及范圍廣、重視程度高、時間跨度長，由于民政系統(tǒng)有完善的統(tǒng)計報表體系，審計效率大大提高。這是對我們工作的一次歷史檢閱，也是一次考驗。
四要突出項目推動作用。項目是民政事業(yè)發(fā)展的有效載體，民政事業(yè)發(fā)展要落實到具體的項目上。沒有項目，尤其沒有一批大項目、好項目，民政事業(yè)發(fā)展就沒有抓手，就會成為無本之木。要理清項目建設思路，逐步推行政府主導，社會參與，規(guī)范運作，科學經營的新模式;要科學安排實施步驟，總體規(guī)劃，分步實施，留有空間，形成“實施一批、儲備一批，爭取一批，謀劃一批”的良好態(tài)勢;要完善項目儲備，整合資源，優(yōu)化項目功能，體現區(qū)域服務設施布局;要創(chuàng)新建設舉措，適當引入市場化運行機制，打破資金瓶頸，理順項目管理體制，提高項目建設社會化水平。
五要突出牽頭履責作用。在傳統(tǒng)觀念中，民政規(guī)劃財務工作主要是“核算、服務、保障”。但是，形勢的發(fā)展對民政規(guī)劃財務工作的要求越來越高，牽頭職責也越來越多。我們不能再僅僅停留在過去的數據和報表上，必須圍繞民政中心任務，把握工作重點，積極作為，才能充分發(fā)揮規(guī)劃財務的職能作用。在服務內容上要由基本專業(yè)服務向統(tǒng)籌綜合服務拓展，在工作導向上要由被動適應需求向主動提供服務轉變，在主要力量上要由依靠內部力量向同步依托社會力量擴充。爭取每年做幾件有份量的事情，把握工作主動權，更充分地發(fā)揮規(guī)劃財務工作在單位、在系統(tǒng)的服務功能，積極獻計獻策，把握工作主動權。
二、理順各方關系，注重互聯(lián)互動，建立和諧高效的工作運行機制。
民政規(guī)劃財務工作綜合性強，開展規(guī)劃財務工作，是多部門聯(lián)動的過程，要取得多方的理解、支持和配合。各級規(guī)劃財務部門要積極主動，理順部門內外關系、系統(tǒng)上下關系，完善機制，形成合力，有效調動各方資源，服務事業(yè)發(fā)展。
一是積極協(xié)調，對內理順和業(yè)務部門的關系。規(guī)劃財務工作是矛盾集中的地方，也是備受關注的地方。容易受到誤解，但是，只要做得好就會得到到更多的尊重。在工作中，要正確區(qū)分具體事務職責和財務管理職責，把握管理的尺度。要樹立大財務理念，在民政事業(yè)資金爭取、分配和使用等管理環(huán)節(jié)，歸口管理，統(tǒng)一對外，不能缺位;在規(guī)劃、民生工程、倍增規(guī)劃等牽頭聯(lián)系工作中，要注意尊重業(yè)務部門意見，加強溝通交流，取得支持和配合;在經費管理、后勤保障工作中，要認真履行職責，主動服務，創(chuàng)造和諧的工作氛圍。
二是主動聯(lián)系，對外理順和財政等有關部門的關系。各級黨和政府工作越來越重視和支持民政工作，民政事業(yè)發(fā)展面臨寶貴的機遇。各級規(guī)劃財務部門要緊跟形勢發(fā)展，把握財政、發(fā)改等部門關注的重點領域和資金投入方向，提高工作針對性;要主動聯(lián)系，與發(fā)改、財政等部門在政策落實、標準制定、經費投入等問題上多溝通、多協(xié)調、多合作，爭取更多的資金投入和工作支持，讓城鄉(xiāng)困難群眾得到更多的實惠、得到更多的利益;要適應財政體制改革，熟悉民政法規(guī)政策、掌握各類建設標準、補助標準和資金來源，會同財政部門搭建民政事業(yè)資金健康有序運行平臺;加強與財政監(jiān)督、審計部門的溝通交流，在統(tǒng)籌協(xié)調使用各類資金過程中，把握原則，減少審計風險。
三是系統(tǒng)互動，建立高效通暢的業(yè)務指導關系。民政系統(tǒng)雖然不是垂直管理部門，但是，系統(tǒng)內上下級之間的業(yè)務指導、配合非常重要。調查表明，各級民政規(guī)劃財務部門具體職責并不完全一致，比如公益金的管理，民政部和省廳就在不同的部門，各市情況也不一樣，有的在福利科，有的在財務科。民生工程、收入倍增計劃等新增業(yè)務，多數地方是在規(guī)劃財務部門，也有部分市縣是在辦公室或其他部門。少數地方財務機構還未獨立出來。
規(guī)劃財務部門無論是否有獨立的機構，相應職能無論是由辦公室或其他部門承擔，但是，都必須樹立全省民政規(guī)劃財務工作“一盤棋”的思想。廳規(guī)劃財務處要積極配合廳機關相關處室，聯(lián)系民政部相關司局，積極爭取項目、資金和政策支持;開展業(yè)務調研，加強對市縣民政規(guī)劃財務工作檢查指導，解決基層在機構、人員、條件等方面的實際困難。要充分調動系統(tǒng)的積極性，重點工作不能閉門造車，一定要更多運用調查研究、學習交流等方式，集思廣益，共同研究，共同思考;要加強系統(tǒng)間的協(xié)調配合，特別是在基層不是由規(guī)劃財務部門牽頭聯(lián)系的具體業(yè)務，規(guī)劃財務部門要能夠協(xié)助、督促職能部門及時辦理。對工作中涌現的先進典型，要注意及時總結經驗，組織互相交流，加大宣傳力度，促進工作發(fā)展，共同提高規(guī)劃財務工作水平。
三、強化服務意識，注重能力建設，不斷提高規(guī)劃財務工作執(zhí)行能力。
適應公共財政管理科學化、精細化要求，建設一支素質高、業(yè)務精、能力強的規(guī)劃財務隊伍，是民政事業(yè)發(fā)展的基本需求。在過去幾年試行的財政集中核算體制下，很多地方取消了原有的財務機構，導致專業(yè)人員缺乏，民政部門對資金總額掌握不準，財政部門對民政資金性質區(qū)分不清，給民政資金監(jiān)管帶來一定的困難。我們在工作檢查中也注意到，由于機構不健全，職能弱化，服務手段落后，財務人員的職責局限于記賬算賬，規(guī)劃財務工作的綜合、服務、協(xié)調、統(tǒng)籌作用未得到充分發(fā)揮，工作質量難以保障，在一些地方，規(guī)劃財務工作已經滯后于民政事業(yè)發(fā)展的需要。
我們要清醒地認識到，在新的形勢下，規(guī)劃財務工作不能再局限于簡單的出納記賬和會計報表，一些過去可行的方式方法，現在可能會阻礙民政事業(yè)的發(fā)展。要突破原有觀念的束縛，樹立綜合服務意識、主動服務意識、創(chuàng)新服務意識，實現規(guī)劃財務工作的正常發(fā)展。
一要重視機構建設，保證機構設置、人員配備與其承擔的工作任務相適應。從調查整體情況來看，縣級民政部門半數左右沒有獨立的規(guī)劃財務機構，職能不清和人員不足成為工作水平難以提升的主要原因。財政集中核算、弱化部門財務職能已經實踐檢驗是不利于事業(yè)發(fā)展的。省直管縣財政體制的推廣，強化了縣級單位區(qū)域性主體功能;國庫集中支付體制的逐步確立，恢復了部門財務主體地位?？h級民政部門要緊跟財政體制改革，從維護事業(yè)健康發(fā)展的要求出發(fā)，逐步設立獨立的財務機構，配備專職工作人員，保障規(guī)劃財務業(yè)務相對獨立和穩(wěn)定;暫不具備設立獨立機構的，要有專職專業(yè)人員負責相應工作;已經設立了規(guī)劃財務機構的，要進一步加強力量、充實人員，并提供必要的工作條件和經費保障，重視人才的培養(yǎng)和任用，保證工作需求。
二要牢固樹立綜合服務意識，多方面整合力量促進事業(yè)發(fā)展。由傳統(tǒng)的記賬轉變到規(guī)劃財務，規(guī)劃財務人員要從更高更寬的角度理解民政財務工作。規(guī)劃財務部門的職能性質要求我們必須樹立服務意識和大局意識，無論規(guī)劃財務工作，還是綜合協(xié)調工作，都必須放在民政事業(yè)改革發(fā)展的大局中，放在民政工作化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定的職能作用中來思考、謀劃。要多從全系統(tǒng)層面、從全局出發(fā)，把方方面面力量整合成一個有機整體，高效有序地推動民政工作在新的起點上不斷向前邁進。
三要不斷提高綜合素質，提升作為的空間。規(guī)劃財務工作政策性強，涉及面廣，要求工作人員專業(yè)要精通，能力要全面。作為一名規(guī)劃財務人員，我們的能力水平是否隨著民政工作地位的提升而逐步提升，是否能夠滿足群眾對我們的新期待、新要求，是值得我們每個人思考的問題。在工作中，不僅要掌握專業(yè)知識，提高核算服務能力，而且要掌握社會救助、社會福利等各項民政業(yè)務政策，以及規(guī)劃編制、績效考評、項目管理等多項業(yè)務技能，提高綜合性工作水平，這樣才能夠更為有效地開展規(guī)劃財務工作。要思路開闊、眼界開闊、心胸開闊，深入基層、深入實踐，加強調研了解實情，勤于鉆研改善方法，不局限于單純的業(yè)務，提升綜合能力和作為的空間，為事業(yè)發(fā)展多作貢獻。
四要保持創(chuàng)新精神，富有創(chuàng)造性地開展規(guī)劃財務工作。
應該看到，在我們的工作隊伍中有部分同志確實存在畏難情緒，特別是面對一些新情況、新問題，信心不足，動力不足。我們應該認識到，規(guī)劃財務工作同樣需要不斷地改革創(chuàng)新，才能跟得上事業(yè)發(fā)展的需要。要按照科學發(fā)展觀的要求，打破傳統(tǒng)觀念的束縛，以創(chuàng)新的思路想問題、找出路。要始終保持強烈的事業(yè)心和責任心，認真總結工作中呈現的特點和規(guī)律，大力研究解決薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，通過完善民政政策設計、改進工作方法來推動工作，力爭為民政事業(yè)發(fā)展有所作為。
五要堅守職業(yè)情操，做靠得住的財務人員。財務人員要實事求是，不偏不倚，保持應有的獨立性，當好參謀、把好關口。要樹立正確的職業(yè)道德觀，嚴格執(zhí)行財經紀律，自覺擺正個人與周圍環(huán)境的關系，愛惜名譽，珍惜前程，耐得住寂寞，經得住考驗，做靠得住、有操守的財務人員。踐行孺子牛精神，堅定甘于奉獻的信念，牢記為民服務的宗旨，以事業(yè)的發(fā)展為個人價值實現之源，始終保持平衡的心態(tài)、坦然的心境，以飽滿的熱情、快樂的心情投身事業(yè)忘我工作，展示財務工作人員良好形象。
四、筑牢安全防線，注重源頭把關，共同維護民政事業(yè)健康發(fā)展。
民政事業(yè)資金具有特殊性、敏感性，與困難群體、特殊群體的切身利益息息相關，一旦出問題，所產生的負面影響非常大。管理好、使用好民政事業(yè)資金，事關民政對象切身利益，事關民政事業(yè)健康發(fā)展，事關民政干部安全成長。肩負民政事業(yè)資金監(jiān)管職責的規(guī)劃財務部門，要筑牢民政事業(yè)資金管理的安全防線，注重源頭把關，維護事業(yè)健康發(fā)展。
一要堅持健全規(guī)章制度為基礎。制度決定著工作的規(guī)范和效果。完善規(guī)章制度，逐步推動規(guī)劃財務工作規(guī)范化，是加強管理的必然要求。從內部管理要求來看，民政建設項目、補助內容增多，資金規(guī)?？焖僭黾?，確保項目建設安全、資金管理安全，維護困難群眾基本利益是我們的職責所在;從外部環(huán)境要求來看，社會公眾對民政事業(yè)關注度越來越高，期待越來越高，特別是隨著政府預算公開和決算公開，推動規(guī)劃財務工作制度化、規(guī)范化的要求緊迫。要重點從預算編制、預算執(zhí)行、預算評價等階段，以及內部控制、資產管理、財務監(jiān)督等內容加強民政資金財務管理制度建設，完善分配程序，明確監(jiān)管職責，理順管理關系。通過完善制度，規(guī)范程序，為今后一個時期的有效管理奠定基礎。
二要堅持完善防控機制為關鍵。要結合廉政風險防控機制建設，在資金分配、項目管理、資金使用等環(huán)節(jié)，以基數合理、標準科學和程序規(guī)范為目標，從重要項目、重點環(huán)節(jié)、重大資金著手，逐一梳理制度建設情況，注重銜接配合，積極創(chuàng)造條件完善落實機制。各級民政規(guī)劃財務部門要結合實際，深入查找管理過程中的廉政風險點，有針對性地制定風險防控措施。建立內控機制，構筑制度防線，形成全覆蓋的廉政風險防控管理制度體系。
三要堅持治理突出問題為突破。各項民政惠民政策執(zhí)行到位、專項資金管理規(guī)范、公共服務設施項目實施安全，是確保黨和政府保障和改善民生重大決策部署落到實處的根本要求。在xx年社保資金專項檢查、民生工程檢查中我們發(fā)現，基層民政事業(yè)資金管理中基數不準、家底不清、配套不到位、支出不及時等問題還比較突出，甚至擠占專項資金、改變資金用途、違規(guī)套取民政事業(yè)資金的現象也時有發(fā)生。隨著財務管理工作的推進，這些問題必須得到切實解決。在基數管理方面，加強統(tǒng)計臺賬建設指導、檢查工作力度，逐步解決統(tǒng)計臺賬數據與業(yè)務處數據不一致問題;會同監(jiān)察部門開展資金檢查，摸清底數，加快民政事業(yè)資金支出進度;組織項目建設專項督查，確保民政工程建設項目依法合規(guī)、安全高效。通過治理突出問題，解決政策落實不到位、資金管理不規(guī)范、工作程序隨意化等問題。
四要堅持信息化建設為支撐。信息化已經成為經濟社會發(fā)展的推動力和重要支撐。在提高管理水平、工作效率的同時，可以發(fā)揮實時電子監(jiān)督作用。依托省廳信息化建設基礎，逐步實現統(tǒng)計臺賬網絡化。開發(fā)和應用民政預算指標管理系統(tǒng)，規(guī)范資金分配，推進預算執(zhí)行。同步建立起中央、省、市縣縱向到底，一般預算、公益金、其他資金橫向到邊的民政事業(yè)資金動態(tài)監(jiān)控平臺。為各級資金監(jiān)管提供信息化支撐，逐步實現民政事業(yè)資金監(jiān)管決策科學化、管理規(guī)范化、服務網絡化、手段現代化。
同志們，xx年是“”規(guī)劃提升之年，承前啟后、意義特殊。讓我們在省委、省政府的堅強領導下，緊緊圍繞省廳提出的整體工作思路，更加注重主動服務，更加注重互聯(lián)互動，更加注重源頭把關，求真務實，開拓創(chuàng)新，為全省民政事業(yè)又好又快發(fā)展作出新貢獻。
煙草工作會議心得感悟篇十九
在中共中央就當的十九屆五中全會精神舉行新聞發(fā)布會上，寧吉聰壬將《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二三五年遠景目標的建議》提出的“十四五”中國經濟社會發(fā)展的主要目標，概括為“六個新”：一是經濟發(fā)展取得新成效，在質量效益明顯提升的基礎上實現經濟持續(xù)健康發(fā)展，現代化經濟體系建設取得重大進展;二是改革開放邁出新步伐，社會主義市場經濟體制更加完善，更高水平開放型經濟新體制基本形成;三是社會文明程度得到新提高，公共文化服務體系和文化產業(yè)體系更加健全，人民精神文化生活日益豐富;四是生態(tài)文明建設實現新進步，能源資源利用效率大幅提高，生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善;五是民生福祉達到新水平，居民收入增長和經濟增長基本同步，基本公共服務均等化水平明顯提高;六是國家治理效能得到新提升，社會主義民主法治更加健全，社會治理特別是基層治理水平明顯提高。
然而就農村工作而言，個人認為主要可以集中在農村經濟發(fā)展、社會治理，精神文化等三方面做文章。
農村產業(yè)是薄弱，必須借助外力才能有所發(fā)展，要以農業(yè)供給側結構性改革為主線，促進一二三產融合發(fā)展。將農業(yè)與文化、鄉(xiāng)村旅游、鄉(xiāng)村休閑等三次產業(yè)深度鏈接，打造生態(tài)農業(yè)、田園鄉(xiāng)村、生態(tài)鄉(xiāng)村，吸引市民下鄉(xiāng)，增加農民經營性收入。
充分發(fā)揮農村基層黨組織的領導核心作用，號召黨員帶頭，引領群眾，現階段的“兩個和美”、“美麗鄉(xiāng)村”工作，正是加強鄉(xiāng)村治理的有效途徑。從我做起，從小起，從簡做起，鞏固創(chuàng)建成果，保持宅前屋后的整潔，以季度為單位，評比出好中差三級標準，以獎勵金和福利掛鉤，通過獎懲機制，不斷提升村級治理水平，健全完善自治、法治、德治相結合的鄉(xiāng)村治理體系。
鄉(xiāng)風文明是鄉(xiāng)村振興在精神層面最直觀的表現形式，是鄉(xiāng)村文化振興的核心所在，深化鄉(xiāng)村文明創(chuàng)建，推動移風易俗。發(fā)揮村民議事會、紅白理事會、道德評議會等的作用，引導農民自我約束、自我管理、自我服務，破除陳規(guī)陋習，傳播現代文明理念，培育健康生活方式，形成積極、健康、向上的鄉(xiāng)村社會風氣和精神風貌。培育文明家風。利用好文化陣地，宣傳隊伍，積極開展“傳家訓、立家規(guī)、揚家風”活動，弘揚傳統(tǒng)家庭美德、現代家庭理念，培育優(yōu)良家風家教，以好家風溫潤好民風。
煙草工作會議心得感悟篇二十
一年一度的中央經濟工作會議，是全年級別最高的經濟工作會議，具有判斷當前經濟形勢和定調第二年宏觀經濟政策最權威的風向標作用。2022年，我們黨將召開二十大，2021年12月8日至10日舉行的中央經濟工作會議因而更具有非凡意義。
一、會議總結了去年經濟工作，分析了當前經濟形勢。
會議指出，2021年，我們沉著應對百年變局和世紀疫情，構建新發(fā)展格局邁出新步伐，高質量發(fā)展取得新成效，實現了“十四五”良好開局。同時，必須看到我國經濟發(fā)展面臨需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力。世紀疫情沖擊下，百年變局加速演進，外部環(huán)境更趨復雜嚴峻和不確定。我們既要正視困難，又要堅定信心。我國經濟韌性強，長期向好的基本面不會改變。無論國際風云如何變幻，我們都要堅定不移做好自己的事情，不斷做強經濟基礎，增強科技創(chuàng)新能力，堅持多邊主義，主動對標高標準國際經貿規(guī)則，以高水平開放促進深層次改革、推動高質量發(fā)展。
二、會議提出了做好今年經濟工作的總體要求。
會議強調，做好2022年經濟工作，要堅持穩(wěn)中求進工作總基調，完整準確、全面貫徹新發(fā)展理念，加快構建新發(fā)展格局，全面深化改革開放，堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展，推動高質量發(fā)展，堅持以供給側結構性改革為主線，統(tǒng)籌疫情防控和經濟社會發(fā)展，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，繼續(xù)做好“六穩(wěn)”、“六?！惫ぷ鳎掷m(xù)改善民生，著力穩(wěn)定宏觀經濟大盤，保持經濟運行在合理區(qū)間，保持社會大局穩(wěn)定。
三、會議明確了做好今年經濟工作的政策要求。
會議要求，2022年經濟工作要穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進。一是宏觀政策要穩(wěn)健有效。要繼續(xù)實施積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策;實施好擴大內需戰(zhàn)略，增強發(fā)展內生動力。二是微觀政策要持續(xù)激發(fā)市場主體活力。要提振市場主體信心，深入推進公平競爭政策實施，加強反壟斷和反不正當競爭;強化知識產權保護;強化契約精神。三是結構政策要著力暢通國民經濟循環(huán)。要深化供給側結構性改革;提升制造業(yè)核心競爭力;加快數字化改造，促進傳統(tǒng)產業(yè)升級;推動房地產業(yè)良性循環(huán)和健康發(fā)展。四是科技政策要扎實落地。要強化國家戰(zhàn)略科技力量;強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位;完善優(yōu)化科技創(chuàng)新生態(tài)。五是改革開放政策要激活發(fā)展動力。要抓好要素市場化配置綜合改革試點;調動地方改革積極性;擴大高水平對外開放;推動共建“一帶一路”高質量發(fā)展。六是區(qū)域政策要增強發(fā)展的平衡性、協(xié)調性。要深入實施區(qū)域重大戰(zhàn)略和區(qū)域協(xié)調發(fā)展戰(zhàn)略，促進東、中、西和東北地區(qū)協(xié)調發(fā)展;全面推進鄉(xiāng)村振興，提升新型城鎮(zhèn)化建設質量。七是社會政策要兜住兜牢民生底線。要統(tǒng)籌推進經濟發(fā)展和民生保障，健全常住地提供基本公共服務制度;解決好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)問題，健全靈活就業(yè)勞動用工和社會保障政策;推進基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌;推動新的生育政策落地見效，積極應對人口老齡化。
四、會議強調要正確認識和把握五個重大理論和實踐問題。
圖片轉自人民網會議認為，進入新發(fā)展階段，我國發(fā)展內外環(huán)境發(fā)生深刻變化，面臨許多新的重大理論和實踐問題，需要正確認識和把握。一是要正確認識和把握實現共同富裕的戰(zhàn)略目標和實踐途徑;二是要正確認識和把握資本的特性和行為規(guī)律;三是要正確認識和把握初級產品供給保障;四是要正確認識和把握防范化解重大風險;五是要正確認識和把握碳達峰碳中和。
會議還要求，各級黨委和政府、各級黨員干部要自覺同黨中央保持高度一致，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，還必須學習歷史知識、厚植文化底蘊、強化生態(tài)觀念，并落實到行動上。
煙草工作會議心得感悟篇二十一
今年以來，我們以年初市局經濟工作會議精神為指導，以構建和協(xié)，提高企業(yè)效益為核心，以增強企業(yè)綜合競爭力為目標，全面落實預算管理，強基礎，抓規(guī)范，有力的促進了企業(yè)經營管理科學化，經濟效益最大化，企業(yè)財務管理水平有了進一步提高，充分發(fā)揮了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用?，F將上半年以來財務工作的開展情況匯報如下：
一、加強財務管理，杜絕不合理的開支，為提高企業(yè)經濟效益服務。
財務管理是企業(yè)管理的重要組成部分，加強企業(yè)財務管理是提高企業(yè)經濟效益，增強企業(yè)活力的重要保障。為此我們主要做了以下幾項工作：一是加強對財務收支的管理，在公司各部門的大力配合下，財務部門認真學習貫徹落實規(guī)章制度，做到了財務核算工作有法可依、有章可循，實現了管理的規(guī)范化、制度化，對一切開支嚴格按財務制度辦理，杜絕了可能發(fā)生的違反財務制度的行為。二是對部門可控費用嚴格控制，對開支在20xx元以上的專項支出進行經濟評審，建立了辦公用品和低值易耗品進出臺帳和領用制度，堅持財務審批一把手一支筆，各部門負責人分工負責，層層把關，杜絕了費用支出的有隨意性，減少了浪費的發(fā)生。三是對商品和物資會同相關職能部門進行定期或不定期的盤查，做到了帳帳相符。帳實相付，保證了國有資產的保值增值。
二、積極做好稅收迎檢工作，維護國家、集體和職工的利益。
查出來的問題及時進行整改，該調帳的調帳，該補交稅款的補繳稅款，取得了較好的效果。
三、加強理論學習，不斷提高思想素質和業(yè)務水平。
我們堅持把加強理論學習和提高自身思想素質擺動在首位。按照行業(yè)發(fā)展總體要求，認真學習政治，積極參加各種形式的學習和培訓，通過學習新的會計法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，政治理論水平和業(yè)務技能又有了新的提高。
在日常工作中我們認真執(zhí)行會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，確保了會計資料的完整性，會計數據的真實性，會計信息的及時性。
四、及時反饋預算信息，為企業(yè)經濟建設服務。
根據年初市局下達的預算目標任務，我們進行了認真的分析，財務部門對實際發(fā)生的費用按月編制預算進度表，對費用超支節(jié)余情況，及時匯報，找出原因，定期或不定期的寫出預算分析報告，為公司決策提供依據。
下半年的主要工作。
為全面完成20xx度年的目標任務，我們計劃重點抓好以下幾項工作：
1、進一步搞好預算管理工作，預算管理作為財務管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務工作息息相關。下半年要進一步加強對費用預算的管理，做好預算的分析和落實工作，向領導及時反饋預算信息，讓預算真正發(fā)揮應有的作用。
2、積極配合相關部門迎接稅收等專項檢查。
3、加強會計基礎工作，不斷提高處理會信息的能力和水平。
4、完成領導交給的其他任務。
領導的重視是我們搞好財務工作的前提，職工的支持是我們完成任務的基礎。在過去的半年時間里，我們雖然做了許多工作，但還存在著一些不足。今后財務部門將進一步配合局領導的工作，嚴格執(zhí)行新《會計法》，加強全面預算管理，增收節(jié)支，為津煙的輝煌做出新的貢獻。
煙草工作會議心得感悟篇二十二
3月30日，江蘇中煙工業(yè)有限責任公司規(guī)范管理工作會議在南京召開。公司有關領導出席會議并講話。公司總部各部門主要負責人，直屬單位相關人員參加會議。
會議總結回顧了全省系統(tǒng)20規(guī)范管理工作，分析了當前規(guī)范管理工作的形勢和任務，并對如何做好度規(guī)范管理工作進行了部署。會議要求全省系統(tǒng)要夯實基礎，鞏固行業(yè)巡視整改成效，優(yōu)化規(guī)范管理運行機制和管控支撐體系，完善規(guī)范管控基礎平臺，狠抓采購管控落實，嚴格辦事公開，強化監(jiān)督，提升規(guī)范自律的政策水平和能力，為全面推進規(guī)范管理工作再上新臺階做出新的.更大貢獻。
會議要求，要認清形勢，明確任務，充分發(fā)揮規(guī)范管理的作用，規(guī)范管理工作雖然取得了一定的成績，但仍然任重道遠;要正視問題，系統(tǒng)防范，堅持問題導向，細化防控措施，有效制約監(jiān)督，管控重點領域，完善管控機制，積極穩(wěn)妥規(guī)避各類風險;要提高認識，堅持標準，壓實責任，善做善成，鞏固和擴大專項治理成果，針對賦能授權做好“放管服”，完善規(guī)范管理體系建設，強化考評問責，鍛造專業(yè)敢為團隊，確保工作計劃全面落實到位。
煙草工作會議心得感悟篇一
2021年1月27日至28日，區(qū)煙草局召開了一次煙草工作會議。會議的主要內容涵蓋了當前煙草工作存在的問題，以及下一步煙草工作的重點和目標。會議旨在加強對煙草工作的調研和監(jiān)管，為推動煙草行業(yè)發(fā)展提供有力的保障。
第二段：會議亮點。
會議上，煙草局匯報了2020年度煙草工作的成績和不足，并對未來的重點工作進行了分析和規(guī)劃。其中，重點加強了對煙草專賣店的規(guī)范管理，并提出了相關改進措施，包括加強人員培訓、升級企業(yè)管理系統(tǒng)、推廣電子支付等。同時，會議還對煙草市場營銷模式進行了深入探討，提出了全新的市場營銷策略，以適應不斷變化的市場需求。
第三段：會議亮點。
會議還強調了應對疫情的煙草工作。會議的參與者們認為，在全球疫情帶來的經濟衰退的影響下，傳統(tǒng)的煙草銷售模式已不再適用。因此，需要尋找一些全新的營銷模式，以滿足消費者的需求。同時，會議還提出了加強煙草產品生態(tài)合作的具體措施，嘗試通過資源整合，開發(fā)更多的高端產品。
第四段：我所關注的問題。
在會議中，我特別關注了煙草專賣店管理的規(guī)范化問題。作為煙草行業(yè)中非常重要的銷售方式，專賣店的規(guī)范化給消費者帶來了更好的購物體驗。因此，加強專賣店的規(guī)范管理對于推動煙草行業(yè)向更高質量的方向發(fā)展非常重要。而會議的相關措施，例如加強電子支付、提升人員培訓等，可以大大提高專賣店的服務水平和管理水平，進一步帶動行業(yè)的發(fā)展。
第五段：我的體會。
本次煙草工作會議的召開，對于我們煙草行業(yè)的發(fā)展必將產生積極的影響。會議的各項措施和規(guī)劃，為我們提供了明確的方向和具體的落實措施。作為行業(yè)從業(yè)者，我們需要緊緊圍繞會議提出的工作目標，加強自身的學習和實踐，努力推動煙草行業(yè)向更高質量、更高效率的方向發(fā)展。
煙草工作會議心得感悟篇二
近日，我們區(qū)舉行了一次煙草工作會議，來自各個機關和單位的煙草工作人員齊聚一堂，共同探討如何更好地開展煙草工作。此次會議十分精彩，并且取得了很好的效果，使我深受啟發(fā)，有幾點體會分享給各位。
第一，強調主動服務。此次會議中，大家年議到了解居民的需求是開展煙草工作的基礎，必須要在服務中尋找方向，真正理解和滿足居民的需求。在實際的工作中，我們要時刻關注居民的反饋，積極改進工作方式和手段，不斷提升煙草工作的服務質量和效率，增強服務意識和服務能力，同時更好地維護居民的健康權益。
第二，強化煙草宣傳。在煙草工作中，積極宣傳煙草對身體的危害，是非常必要的。但是很少有人會在生活中去注意這些宣傳，針對這些現象，大家著重強調了要讓煙草宣傳真正走入到居民的生活中去。如何做到呢？應該抓住世界衛(wèi)生日等有重要紀念意義的日子，加強對公眾的煙草宣傳教育，讓更多的居民能夠深入了解煙草對身體的危害，讓大家能夠制止吸煙成為一種時尚。
第三，加強信息化建設。在互聯(lián)網發(fā)達的今天，信息化已經滲透到了各個行業(yè)，煙草工作也不例外。例如，我們工作單位已經在煙草宣傳上增加了許多微信公眾號、APP應用，并在營造一個良好的煙草工作氛圍中，不斷創(chuàng)新煙草網絡宣傳的方式和形式。目前，煙草工作的信息化已經成為一種趨勢，在未來的煙草工作中，信息化將發(fā)揮越來越重要的作用。
第四，營造健康生活氛圍。隨著社會的不斷發(fā)展，在生活中更加重視健康的人越來越多，在會議上大家也提出了應該積極營造一個健康的生活氛圍，讓大家共同努力，把健康的生活理念帶入到煙草工作中。在具體的工作中，如何營造健康生活氛圍呢？可以在停車場設立限制吸煙的標識，加強各類場所的吸煙管控體系建設等等。這樣的操作不僅可以保障衛(wèi)生，更可以在實際操作過程中提高大眾的健康保障意識。
第五，增進煙草工作協(xié)作。作為一個煙草工作人員，我們必須要學會協(xié)作。在會議上，大家都強調了團隊協(xié)作的重要性，有了團隊的支持，煙草工作的進展會更加順利。因為團隊中的每一個人都擁有自己的獨特思路和想法，這些想法集結起來，可以極大地推動煙草工作的進程，并且取得更好的成果。通過分享和交流思路，重視個人能力提升以及不斷加強組織的調配，才是我們開展煙草工作的重要途徑。
總的來說，這次煙草工作會議非常成功，并且有很多收獲。我們應該將學到的知識和技能不斷轉化為具體的工作成果，切實加強煙草工作的實際操作能力，為保障大眾的身體健康貢獻出自己的一份力量。
煙草工作會議心得感悟篇三
會議指出，這次中央全面依法治國工作會議，是在我國進入全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新發(fā)展階段召開的一次十分重要的會議，對于動員全黨全國全社會深入推進全面依法治國、加快建設中國特色社會主義法治體系、建設社會主義法治國家，具有重大現實意義和深遠歷史意義。習近平總書記的重要講話從11個方面對當前和今后一個時期全面依法治國工作作出戰(zhàn)略部署，具有很強的政治性、思想性、理論性、指導性，將中國特色社會主義法治理論推向新的高度，是指導新時代全面依法治國的綱領性文獻。我們要學習領會習近平法治思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面推進法治中國首善之區(qū)建設。
會議強調，要深刻領會全面依法治國實踐取得的重大進展，以更加飽滿熱情、更加扎實行動，推動法治建設，履行好首都職責，更好服務黨和國家工作大局。深刻領會堅持黨對全面依法治國的領導，把黨的領導貫徹到建設法治中國首善之區(qū)的全過程和各方面。深刻領會堅持以人民為中心，著力解決法治領域突出問題，增強人民群眾獲得感幸福感安全感。深刻領會堅持中國特色社會主義法治道路，堅定不移沿著這條道路砥礪前行。深刻領會堅持依憲治國、依憲執(zhí)政，堅持憲法確定的中國共產黨領導地位不動搖，堅持憲法確定的人民民主專政的國體和人民代表大會制度的政體不動搖，堅決維護國家法治統(tǒng)一。深刻領會堅持在法治軌道上推進國家治理體系和治理能力現代化，確保各項事業(yè)始終在法治軌道上行穩(wěn)致遠。深刻領會堅持建設中國特色社會主義法治體系，把法治優(yōu)勢轉化為治理效能。深刻領會堅持依法治國、依法執(zhí)政、依法行政共同推進，法治國家、法治政府、法治社會一體建設，深刻領會堅持全面推進科學立法、嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法，深刻領會堅持統(tǒng)籌推進國內法治和涉外法治，更好彰顯法治建設的成效。深刻領會堅持建設德才兼?zhèn)涞母咚刭|法治工作隊伍，深刻領會堅持抓住領導干部這個“關鍵少數”，帶動全社會尊法學法守法用法。
煙草工作會議心得感悟篇四
中央農村工作會議是黨中央安排部署農村工作的最高工作會議，一般在12月中下旬召開，總結過去一年的經驗，并部署下一年的工作。
鞏固脫貧攻堅成果，為脫貧縣設置“5年過渡期”
20xx年是全面建成小康社會收官之年，而打贏脫貧攻堅戰(zhàn)是其中的重中之重。從結果來看，經過幾十年特別是近8年持續(xù)奮斗，我國已如期完成脫貧攻堅目標任務，832個貧困縣全部脫貧摘帽，農民收入較2010年翻一番多，解決困擾中華民族幾千年的絕對貧困問題取得歷史性成就。
接下來的任務即是守住脫貧攻堅成果。會議強調，要做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，工作不留空檔，政策不留空白，包括健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制、強化易地搬遷后續(xù)扶持等。
復旦大學經濟學院教授章元在接受記者采訪時表示，我國已經戰(zhàn)勝現行標準下的絕對貧困，但貧困戶脫離貧困后的生產生活基礎還須繼續(xù)鞏固，部分家庭可能還會因為遭受一些意外沖擊而返貧，因此對易返貧致貧人口實施常態(tài)化監(jiān)測，鞏固脫貧成果并織牢防止返貧的網就尤其重要。
此外，會議首次提出，要對擺脫貧困的縣從脫貧之日起設立5年過渡期，過渡期內要保持主要幫扶政策總體穩(wěn)定。要對現有幫扶政策逐項分類優(yōu)化調整，合理把握調整節(jié)奏、力度、時限，逐步實現由集中資源支持脫貧攻堅向全面推進鄉(xiāng)村振興平穩(wěn)過渡。
對于這一新提法，中國人民大學農業(yè)與農村發(fā)展學院教授鄭風田對澎湃新記者表示，不少的貧困縣，脫帽之后，如果后續(xù)的各種政策沒跟上的話，可能又重新回到貧困狀態(tài)，因此需要在過渡期內保持政策的穩(wěn)定性。
今年3月召開的決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上提出4個政策不摘，即“摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監(jiān)管”，就是讓脫貧變得可持續(xù)性。這次會上正式明確時間期限，即在5年過渡期內保持主要幫扶政策總體穩(wěn)定，這對于已經脫貧縣來說是非常好的信號。
“‘5年過渡期’的提出非常重要，一是給了那些脫貧摘帽縣一個定心丸，二是5年時間和‘十四五’規(guī)劃是相結合的，也就是讓我們的政策銜接有了緩沖和調試的階段?！敝袊r業(yè)大學人文與發(fā)展學院教授唐麗霞告訴澎湃新聞記者，從脫貧攻堅到鄉(xiāng)村振興的重心轉移涉及很多領域工作的方式方法，現在政策調整有了緩沖時期，讓各個地方有更多時間去探索和實踐。
煙草工作會議心得感悟篇五
主要工作任務是：
（1）品牌提結構，緊緊圍繞“穩(wěn)銷量，提結構”的營銷目標，以品牌培。
育為核心，以培育全國性重點骨干品牌為出發(fā)點，加強貨源調控，深入推進精準營銷，努力提高銷售結構，積極推進現代卷煙零售終端建設，快速提升營銷水平。
（2）提升品牌培育水平，要加強對重點骨干品牌的認知，了解重點品牌。
地段、商圈環(huán)境、經營面積以及客戶誠信經營、配合程度、參與意愿、卷煙銷量和結構等情況，原則上經營“中華”等緊俏品牌精準營銷大中型客戶都是功能終端的發(fā)展對象。在利用終端資源上，要全面了解掌握客戶貨柜、貨架、柜臺等卷煙經營設施情況，卷煙陳列面積及門頭、店內廣告宣傳資源情況。在改善客戶經營形象上，要組織開展終端店面形象、卷煙陳列標準的設計工作，在2月底前完成。對于功能終端建設不能貿然推進，強迫客戶或依靠大戶建終端，要注重硬件和軟件的同時提升，實現終端建設質的轉變。要逐步建立消費者跟蹤機制，引導功能終端開展消費者跟蹤。每個功能終端要收集10名左右相對固定的消費者信息，逐步建立和完善消費者數據庫。加強消費者信息分析，通過匯總統(tǒng)計、甄別篩選、消費需求分析等，挖掘消費者信息資源價值。要發(fā)揮直營店的場地、設施、人員等資源優(yōu)勢，在充分發(fā)揮消費跟蹤功能的基礎上，每半年制定1次消費體驗活動計劃，開展消費者體驗營銷活動。協(xié)同工業(yè)企業(yè)建立消費者體驗評價體系，收集消費者意見，并形成報告。只要秉承“至誠至信、全心全意”的行業(yè)服務理念，只要把企業(yè)的利益和客戶的需求時刻牢記，我們將從成功走向輝煌!
煙草工作會議心得感悟篇六
中央農村工作會議12月28日至29日在北京舉行。習近平總書記在會上發(fā)表重要講話，為全面推進鄉(xiāng)村振興擘畫藍圖。
民族要復興，鄉(xiāng)村必振興。大家認為，要匯聚更強大的力量全面推進鄉(xiāng)村振興，真正讓農業(yè)高質高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農民富裕富足。
30日上午，安徽省阜陽市潁州區(qū)三合鎮(zhèn)三星村黨委書記楊坤山與村民們邊學習中央農村工作會議精神，邊謀劃著村里明年的工作。
“習近平總書記的重要講話消除了基層干部群眾的‘后顧之憂’，特別是提出對擺脫貧困的縣，從脫貧之日起設立5年過渡期，過渡期內要保持主要幫扶政策總體穩(wěn)定等舉措，增添了我們鞏固脫貧攻堅成果、向鄉(xiāng)村振興進軍的信心?！睏罾ど奖陡姓駣^。
三星村原是個貧困村。近年來，村里探索開展多種特色農業(yè)，實現了“村出列、戶脫貧”。今年，村集體收入有望突破300萬元，村民生活“芝麻開花節(jié)節(jié)高”。
“下一步，我們要按照總書記要求，科學謀劃鄉(xiāng)村振興工作。目前，村里正和省外科研院所洽談建立聯(lián)合育種基地，籌備建設年產量4萬噸的有機肥廠，力爭早日把三星村建成鄉(xiāng)村振興示范村?！睏罾ど秸f。
習近平總書記強調，脫貧攻堅取得勝利后，要全面推進鄉(xiāng)村振興，這是“三農”工作重心的歷史性轉移。
“今后的工作重心是把發(fā)展起來的產業(yè)鞏固好，不斷提高村民的收入。”談起脫貧后的工作，吉林省榆樹市劉家鎮(zhèn)永生村黨總支書記王艷鳳信心滿懷，“未來村里要形成榛子、紅菇娘種植和家禽養(yǎng)殖幾個特色產業(yè)，在增加村民收入的同時，吸引更多青年人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，參與鄉(xiāng)村振興。”
產業(yè)發(fā)展是農民增收的長遠之舉。習近平總書記將加快發(fā)展鄉(xiāng)村產業(yè)作為全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內容之一。
煙草工作會議心得感悟篇七
2019年6月4日上午，我參加了區(qū)煙草工作會議。在會議上，我學習到了許多新的思路和做法，也深刻感受到了當前煙草工作中的困難和挑戰(zhàn)。在這次會議中，我受益良多，有新的啟發(fā)和認識，也有自己的一些體會和思考。在此，我想與大家分享一下我的心得體會。
第一段，要做好煙草危害防控和禁煙工作。
會議上明確了當前煙草工作的主要目標和重點，即要重點做好煙草危害防控和禁煙工作。這是因為，煙草消費對人體健康的危害已經得到了全球的廣泛認可，而我國也在不斷地加強煙草危害防控和禁煙工作。在這個過程中，區(qū)域煙草工作的重點不僅僅在于禁止吸煙，更要在各個環(huán)節(jié)上推行全面禁煙，例如，在公共場所禁煙、禁止煙草廣告、禁止向未成年人銷售煙草產品等等。區(qū)煙草工作會議強調了這些措施的重要性，提出了相關的具體工作方案，為我們提供了一套實用的、可操作的有效方法。
第二段，需要統(tǒng)一思想、強化組織領導。
會議上也明確指出，推進煙草防控、禁煙工作需要統(tǒng)一思想，強化組織領導。因為很多工作需要精密設計、統(tǒng)一預判。同時，需要各個部門協(xié)同配合，要求領導層對煙草工作高度重視、認認真真地去部署和督促。會議上還提出了各個相關部門的責任范圍和工作重點，要求各部門配合負責煙草防控、禁煙工作，密切配合、協(xié)作配合、互相監(jiān)督。可見，在煙草工作推進中，需要高度重視組織領導的重要性，要積極爭取領導層的支持，落實好各項措施。
第三段，防范煙草流通渠道，重點執(zhí)法打擊。
會議還強調了煙草流通渠道的重要性，并提出了相關的工作措施和重點，例如：嚴查煙草產品的合法性，加強打擊各類假冒偽劣煙草的違法行為，建立健全煙草產品的監(jiān)管制度等。同時，會議還提出了協(xié)助公安部門打擊煙草走私等問題，加強對煙草銷售渠道的監(jiān)督等?？梢姡跓煵莨ぷ髦校覀円芮嘘P注煙草流通渠道，尤其是要對各類非法行為進行加嚴打擊，保障市場的穩(wěn)定、衛(wèi)生和消費者的安全。
第四段，加強科學研究，提高工作水平。
會議還提出了將近期開展一系列科研工作，開展有針對性的科學研究，探索煙草的成分、危害特點及其防控措施等問題。同時，會議呼吁廣大煙草工作者加強自身的學習和提升，掌握新的科技、新的工作方法和理論體系。這對于區(qū)域煙草工作的質量和效率提升具有重要的意義。因此，在煙草工作中，需要講究科學性，堅持科學化工作，提高工作質量和效益。
第五段，強化社會宣傳、加強社會支持。
最后，會議還呼吁在煙草工作中加強社會宣傳，樹立健康、科學的生活方式，加大煙草危害的宣傳廣告的力度。同時，會議還提出了要加強社會支持，組織和參加相關領域的知名人士和專家學者進行相關主題的研討會、宣傳活動等等。因此，需要我們通過加強社會宣傳、營造健康、科學的煙草方向的氛圍，引導公眾群眾加強對煙草防控工作的支持和參與。只有社會大眾的最大支持和理解，我們的煙草工作才能更好、更深更廣的推行。
總之，在這次區(qū)煙草工作會議上，我受教育、受啟發(fā)、受鼓舞。會議內容系統(tǒng)、全面、實用、可操作性強，更重要的是，它明確提出了未來區(qū)煙草工作方向的發(fā)展路徑，并對煙草防控和禁煙工作提出了具體、細化、務實的操作標準。我相信，在全體工作者的共同努力下，區(qū)煙草工作一定會向著更高、更好的方向邁進。
煙草工作會議心得感悟篇八
2月14日，全縣煙草工作會議在隆重召開，這次會議是一次團結的大會，鼓勁的大會。會上，主任傳達了全省全市煙草會議精神，縣局組織學習了市局長同志題為《創(chuàng)新發(fā)展方式，做實發(fā)展基礎，促進全市煙草系統(tǒng)規(guī)范協(xié)調有效運轉》的工作報告?！秷蟾妗啡婵偨Y平涼煙草在取得的成效；深入分析當前平涼煙草發(fā)展形勢；科學安排部署的各項工作。
通過反復學習王局長的《工作報告》，對全市煙草的形勢有了更進一步的認識。近幾年來，在市局黨委的堅強領導下，平涼煙草一年一個臺階的向前發(fā)展，取得了一個又一個突破，看到了平涼煙草的希望，堅定了搞好工作的信念。特別是又實現了“十二五”開局之年的開門紅，為全面實現平涼煙草“十二五”規(guī)劃目標奠定了良好的基礎，《報告》為我們指明了前進的方向，我對平涼煙草的未來充滿信心。特別是王局長在當前面臨的基本形勢中分析指出：雖然我們的稅利增長速度高于全國、全省平均水平，但我們的總量小、基數低，要與經濟總量大、競爭實力強、發(fā)展后勁足的行業(yè)先進單位相比還有較大差距，站在平涼看平涼，年年有成績、有變化，跳出平涼看平涼，處處有差距、有壓力。面臨“標兵量大難追，追兵強勢逼近”的嚴峻形勢，只要稍微松懈，就會被標兵甩得更遠，甚至被追兵趕超。同時，指出平涼煙草自身存在的不足和問題：一是基礎差、底子薄、積累少，經濟總量小，發(fā)展質量不高；二是現代煙草農業(yè)建設相對滯后，品牌發(fā)展與優(yōu)質原料供給矛盾更為突出，煙葉生產在很大程度上主要還是“靠天吃飯”，不穩(wěn)定、不確定因素依然較多；三是投入能力相對不足，現金流量少，很大程度上制約基礎設施建設，對加速發(fā)展帶來不利影響；四是基礎管理、科學管理還有較大差距；五是職工素質和能力與企業(yè)發(fā)展還有較大差距等。《報告》強調要求：我們一定要保持頭腦清醒，決不能在成績中迷失，務必牢固樹立不進則退、小進也是退的危機意識，以對事業(yè)永不滿足、不懈追的求思想境界，按照“工作標準一流、工作質量一流、工作狀態(tài)一流、工作成效一流”的要求，乘勢而上，勇攀高峰，要敢新路，敢于突破，敢于取勝，開創(chuàng)各項工作的新局面。
全市系統(tǒng)進入了改革發(fā)展的新階段，堅定發(fā)展信心，創(chuàng)新發(fā)展方式，做實發(fā)展基礎，對于推進“卷煙上水平”，實現企業(yè)規(guī)范、協(xié)調、有效運轉具有十分重要的意義。按照全省煙草專賣商業(yè)系統(tǒng)工作會議精神，結合平涼煙草實際，全年工作的指導思想是：認真貫徹落實黨的十七大及十七屆六中全會精神，按照“卷煙上水平”戰(zhàn)略目標要求，圍繞提升企業(yè)運轉水平這條主線，增強服務市場、管控市場兩種能力，做實融合制度管理、質量管理、目標管理、對標管理、績效管理和安全管理六大體系，推進創(chuàng)新、內控、信息化、財務、企業(yè)文化和隊伍建設六項工作的“1266”發(fā)展思路，著力提升全市煙草系統(tǒng)在更高層次上的發(fā)展水平。主要經營目標是：銷售卷煙61800箱，同比增長2%，單箱值17500元，同比增長16%以上，實現利稅億元，同比增長25%以上。我們任重而道遠，綜合分析，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們將會變壓力為動力，結合人事勞資部門工作崗位實際，在的工作中，從現在做起，一步一個腳印，將從以下幾個方面認真開展工作，并積極配合各部門，群策群力，使各項工作齊頭并進。
一是貫徹落實好全市煙草工作會議精神。按照縣局安排，由人事勞資部門牽頭，各部門要統(tǒng)一進行組織學習王局長的《報告》，讓所有干部職工了解全市煙草行業(yè)的形勢，存在的問題和不足，有利的方面，增強完成目標任務的信心和決心；各部門負責人要按照工作職能、職責，對搞好的工作，以書面形式提出“調結構、增效益、促增長、創(chuàng)一流”工作具體的措施。提交縣局各自分管的領導，并以縣局名義召開辦公會進行討論通過，形成全縣煙草系統(tǒng)210完成目標任務工作措施。
二是加強學習型企業(yè)建設。在全縣煙草系統(tǒng)開展學習型企業(yè)活動。以企業(yè)文化建設活動、增比進位、爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，制定具體的學習活動方案。學習的主要內容：企業(yè)文化知識，提高自覺踐行“國家利益致上、消費者利益致上”行業(yè)共同價值觀，提高企業(yè)的凝聚力、向心力。
三是加大對職工的崗位技能培訓。按照職工培訓計劃，對崗位技能實施培訓，制定培訓考核辦法，提高培訓質量，使員工能力適應行業(yè)快速發(fā)展的需要，適應崗位能力需要。
四是進一步理順員工職業(yè)晉升通道。根據員工的綜合素質，為員工設計職業(yè)生涯規(guī)劃，明確發(fā)展目標和方向，使員工時刻處在發(fā)展的狀態(tài)。激發(fā)員工熱情，增強員工精神活力。實現行業(yè)發(fā)展，員工進步，共享發(fā)展成果。
五是加強對員工管理。員工是企業(yè)的細胞，企業(yè)要在生活方面關愛員工，讓員工感受到企業(yè)就是自己的家，工作就是自己的事業(yè)。在工作上、紀律上要嚴格要求，讓員工少犯錯誤或不犯錯誤。
六是利用薪酬謝分配機制的激勵作用。根據現行煙草發(fā)展趨勢，進一步理順部門設置、崗位設置；職能職責的進一步劃分明確；確保各項工作的正常運行。并對工資基金實行總額包干，分部門進行考核兌現。
七是提高執(zhí)行力。加強對干部職工的思想政治教育工作，確保干部職工的思想與縣局黨組保持高度一致。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是解決石阡煙草所有問題的“總鑰匙”。要把思想統(tǒng)一到謀發(fā)展上來，把心思集中到謀發(fā)展上來，把力量凝聚到謀發(fā)展上來，鎖定目標不放松，行動一致，確保政令暢通。
總之，王局長的《報告》為我們指明了前進的方向，新的一年，新的目標，我們堅信：有市局黨委的堅強領導，有縣局黨組帶領全縣煙草行業(yè)干部職工直抓實干，奮力拼搏，我們有信心和決心完成的各項工作，實現新的夢想，創(chuàng)造新的輝煌。
我來到煙草公司工作已有半年多的時間了，對很多工作上事情的理解尚處在探索的過程。但在對客戶的走訪中，讓我接觸到了很多以前在學校沒有也不可能學習到的東西，在這里，就對客戶經理的工作談談本人的看法。
作為一名合格的客戶經理除了應具備最基本的素質和能力以外，還必須不斷的學習，在工作中不斷的充實自己。客戶經理的工作不是簡單的拜訪、推銷和產品宣傳。重要的是在拜訪的過程中指導客戶卷煙經營，對新品牌進行培育，更重要的是要有對市場的敏感度，要逐漸加強對市場的研究和分析能力以及合理的處理銷售的過程中產生的問題和矛盾。
客戶經理開展工作時，是通過走訪客戶，了解客戶的實際情況，和客戶的溝通交流來實現的。什么是有效的溝通?如何去進行有效的溝通?事實上這就是我們客戶經理所要研究的問題了，有效的溝通是建立在對客戶充分了解的基礎上，結合自己的工作目標，通過合理的方式和豐富的工作經驗，達到自己所期望的目的?？蛻艚浝砜梢酝ㄟ^有效的溝通增進對客戶的了解，同時也讓客戶更好的理解、支持自己的工作。通過我們的工作讓客戶最大程度的滿意，進而增進與客戶之間的客情關系。良好的客情關系的回報就是得到廣大客戶的衷心支持，最終獲得良好的市場效益。
客戶是企業(yè)的上帝，這是一條亙古不變的法則，如何更好的為客戶服務，是擺在我們面前的一個課題?？蛻艚浝硎菬煵萆虡I(yè)企業(yè)的一線人員，是最了解客戶信息、也是最熟悉市場的一個平臺。一個合格的客戶經理應善于充分利用自身優(yōu)勢，為公司領導決策提供第一手資料，向客戶傳遞行業(yè)信息，維護企業(yè)的利益的同時利用自身業(yè)務能力為客戶謀取更大的利潤空間。接受不能改變的，改變不能接受的。我們的客戶形形色色、性格迥異，這是無法改變的事實。在對客戶的工作過程中我們也許會遇到各種各樣的困難，但我相信態(tài)度決定一切。我們只要秉承“至誠至信、全心全意”的行業(yè)服務理念，只要把企業(yè)的利益和客戶的需求時刻牢記，我們將從成功走向輝煌!
煙草工作會議心得感悟篇九
依法治國，要“治”的“國”，是世界人口最多的發(fā)展中大國;是創(chuàng)造了連續(xù)36年快速發(fā)展奇跡的大國;是從來沒有像現在這樣接近實現中華民族偉大復興中國夢目標的大國。但正因為目標越來越近，往前走的每一步都是驚險的一跳、都是從量變到質變的巨大飛躍，都充滿了機遇、希望、挑戰(zhàn)和變數，所以中國更需要用法治來護航。依法治國，要有非凡的大氣量、大定力。
依法治國的大氣量，是海納百川、有容乃大。
這個“百川”，從時間的跨度看，包括善于吸納人類政治文明史上一切優(yōu)秀法治文明成果。法治，說到底，就是用法律的準繩去衡量、規(guī)范、引導社會生活。如果說諸多科學的發(fā)明使人類學會駕馭自然，法律的發(fā)明則使人類學會駕馭自己。在我們這個星球上，有了法治，人類就能駕馭自己，世代繁衍、生生不息，不斷進步，向著光明前進。畢竟和平與發(fā)展是時代的主流，法治與秩序是人類的遵循。
這個“百川”，從空間的跨度看，是各國在實現現代化過程中面對和解決的法治問題的總和。凡順利實現現代化的國家，沒有一個不是解決好法治和人治關系的。而一些國家雖經百般努力總是不能邁進現代化的門檻，無不與法治不彰有關。所以，中國在現代化進程中當然要特別善于學習，善于借鑒各國法治的有益經驗?！巴七M國家治理體系和治理能力現代化”，這個提法本身就顯示著面向世界、善于借鑒的氣量和氣魄。
依法治國的大定力，是堅持從中國實際出發(fā)。
在依法治國中，我們始終堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度不動搖?！盀閲?，觀俗立法則治，察國事本則宜。不觀時俗，不察國本，則其法立而民亂，事劇而功寡。”罔顧國情、超越階段不行，因循守舊、墨守成規(guī)也不行。必須從我國基本國情出發(fā)，同改革開放不斷深化相適應，總結和運用黨領導人民實行法治的成功經驗，圍繞社會主義法治建設重大理論和實踐問題，推進法治理論創(chuàng)新，發(fā)展符合中國實際、具有中國特色、體現社會發(fā)展規(guī)律的社會主義法治理論，為依法治國提供理論指導和學理支撐。
煙草工作會議心得感悟篇十
我從基層到機關，思想上得到了提高，工作能力也在不斷進步，現將_-x年的工作總結如下。
一、努力學習，提高個人素質。
_-x年是我們煙草行業(yè)改革深入推進聯(lián)合重組的一年，煙草的生產經營穩(wěn)步發(fā)展，做為一名煙草企業(yè)的職工，無論在思想上、知識上、行動上都必須跟上時代發(fā)展的要求，不然就會被淘汰，為了做一個合格的煙草人，我不斷告誡自己，“學習、學習、再學習”，自覺養(yǎng)成勤于學習、勤于思考的良好環(huán)境，在學習中加強自身修養(yǎng)，不斷提高自己適應改革發(fā)展的能力，增強個人素質。首先認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想用“三個代表”的重要思想武裝自己的頭腦，工作中樹立正確的“人生觀、世界觀、價值觀”，充分發(fā)揮______員的模范帶頭作用。二是在政治思想理論學習的同時，還注意學習業(yè)務理論知識、法律知識和科技知識，以達到盡快適應業(yè)務工作的需要，今年3月份安排我到分局工作，由于工作涉及到部分相關法律、法規(guī)知識，才能干好本職工作，為此我利用下班和空余時間，盡快掌握了“專賣法”、“經濟法”等相關法律法規(guī)，很快適應了工作。三是積極參加市局(分公司)組織的“求真務實、埋頭苦干”作風建設活動，切實把“敬業(yè)、愛崗、奉獻”的精神體現到實際工作中去;在實際工作中不計個人得失始終把______員的先進性牢記心中，使自己的思想得到了升華，個人的品質得到了凈化，工作干勁也足了。
二、誠實做人，扎實做事，腳踏實地干好本職工作。
_-x年，我的工作調整了2次，每次面對的都有許多新面孔、新工作，為了盡地熟悉身邊的人和事，盡快適應新的工作崗位履行職責，首先注意糾正自己在工作中存在的不足;努力做到以誠待人、文明禮貌、尊重老同志，多請教、多請示，團結同志，工作中努力做到不怕苦、不怕累，克服懶惰思想，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，扎扎實實干好領導交給的各項工作。今年3月份組織上安排我到分局工作;在此期間，干過專管員、稽查員及科室內勤工作。每干一項工作，除了認真學習本職業(yè)務知識外，“誠實做人、扎實做事”是指導我干工作宗旨，干專管員和稽查員時，雖然工作艱苦又累，自己都能夠克服困難，力爭做到了干一行、愛一行，不講條件，服從領導，與商戶發(fā)生矛直的時候，做到了堅持原則有耐心，嚴格遵守了專賣工作人員的“六條紀律”，不但較好地完成了工作任務，同時與同事、與商戶相處的很融洽。為誠信經營管理做出了努力。
9月份借調到分公司工作以后，由于有些工作原來接觸過，所以干起工作比較得心應手，半年以來，無論領導分配給自己干什么工作，都能夠認真地去完成?？评锏墓ぷ鞔蠖际撬殡s的小事，所以自己在工作中樹立了“三個服務理念”，小事情當大事去，認真對待每一件事，扎實做好每一項工作來指導自己的工作。平時，科長對我們的工作要求標準也比較高。所以，我們完成的工作也基本上達到了各方面的滿意。今年入冬以前，由于局領導對職工生活的高度關心，我們科長的帶領，首先對住宅樓、辦公樓、供電、供水、供暖情況進行了深入細致的了解，在掌握了第一手資料的情況下，我們制訂了相關的管理規(guī)定，同時對一些老化的管道進行了改造，職工住宅樓的水電表進行了更換。完善和規(guī)范了各方面的管理制度，在做此項工作，由于“服務”理念明確，所以平時加班、加點不計較，職工找到時不怕麻煩。有時在休息時間，職工找到我需解決問題時，我都能做到親自到家中問明情況，聯(lián)系維修部門，及時解決。盡到了應盡的職責。另外，在車輛管理方面，根據科長的安排，我協(xié)助科里的老同志，完善了車輛管理的各種檔案資料，建立了“一車一檔”。年終上級安全部門檢查時受到了好評。再就是在日常接待任務工作中，注意在細節(jié)上下功夫，環(huán)節(jié)上找漏洞，主動去了解來客的生活習慣，心中想的是煙草的形象，在提高服務質量和辦事效率上下功夫，較好地完成了每一次接待服務。
三、存在的不足和今后努力的方向。
煙草工作會議心得感悟篇十一
3月25日，20xx年全國煙草科技工作會議在北京召開。會議總結了20xx年及“十二五”時期行業(yè)科技創(chuàng)新工作，明確了“十三五”時期工作重點，部署了20xx年主要任務。國家煙草專賣局副局長楊培森出席會議并講話。
楊培森在講話中指出，20xx年，行業(yè)科技創(chuàng)新工作呈現諸多新亮點，卷煙產品升級創(chuàng)新成效明顯，新型煙草制品形成全產業(yè)鏈發(fā)展新格局，蚜繭蜂防治蚜蟲實現跨越式發(fā)展，煙草基因組研究向產業(yè)應用邁進，履約工作穩(wěn)步推進，行業(yè)標準體系建設進一步加強。“十二五”時期，行業(yè)科技自主創(chuàng)新能力全面提升，關鍵技術研究邁向戰(zhàn)略高端，科技成果不斷涌現，體現在“邁上六個新臺階”，即中式卷煙發(fā)展、卷煙生產制造、卷煙降焦減害、現代煙草農業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新體系建設、產品質量安全保障邁上新臺階，形成了“始終堅持六個不動搖”寶貴經驗，即始終堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、科技創(chuàng)新引領作用、中式卷煙發(fā)展方向、重大專項帶動、持續(xù)增加創(chuàng)新投入、人才第一資源不動搖。
楊培森強調，要大力實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，科學謀劃“十三五”行業(yè)科技創(chuàng)新工作，把創(chuàng)新驅動作為引領行業(yè)發(fā)展的第一動力。要把握“四項基本要求”：即把深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、貫徹五大發(fā)展理念、把握五個基本定位作為基本遵循，把建設創(chuàng)新型煙草行業(yè)、支持我國進入創(chuàng)新型國家行列作為歷史使命，把推進行業(yè)供給側結構性改革、促進煙草產業(yè)發(fā)展升級作為核心要求，把順應全球科技創(chuàng)新新趨勢、搶占技術制高點、提升中國煙草國際競爭力作為戰(zhàn)略導向。要努力實現“一個發(fā)展目標”，即努力把煙草行業(yè)建設成為創(chuàng)新型行業(yè)。要抓好“六大發(fā)展關鍵”，即培育創(chuàng)新發(fā)展新動力、塑造創(chuàng)新引領新優(yōu)勢、實現創(chuàng)新水平新提升、完善創(chuàng)新合作新機制、推進創(chuàng)新服務新轉變、強化創(chuàng)新基礎新支撐。
就今年工作，楊培森提出，在產品創(chuàng)新方面，要以品牌創(chuàng)新帶動產品創(chuàng)新、以技術創(chuàng)新提升產品創(chuàng)新、以品類創(chuàng)新引領產品創(chuàng)新。在降焦減害方面，要認清發(fā)展形勢，突出責任擔當，不斷提升降焦減害水平，穩(wěn)步推進控煙履約工作。在新型煙草制品研發(fā)方面，要在技術研發(fā)上下功夫，在平臺建設上下功夫。在煙草基因組研究方面，要加強頂層設計，完善布局規(guī)劃;加強自主創(chuàng)新，掌握核心技術;加強資金投入，搞活研究機制;加強人才集聚，打造合作平臺;加強應用研究，力爭早見成效;加強跨領域研究，拓展煙葉使用范圍。
會上，國家局科技司司長張虹作工作報告。報告指出，要深刻理解科技創(chuàng)新發(fā)展的時代要求，始終堅持科技創(chuàng)新和體制機制創(chuàng)新“雙輪驅動”，切實踐行銳意進取攻堅克難的實干精神，提升科技創(chuàng)新、科技減害、科技增效“三個水平”，堅韌不拔加大科技攻關力度，加快科技體制機制改革，打通科技與經濟結合的通道，為行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強大的科技支撐。
會議宣讀了中國煙草總公司《20xx年度科學技術獎勵的決定》《關于公布第四屆標準創(chuàng)新貢獻獎獲獎項目的決定》《關于表彰獎勵煙草行業(yè)“十二五”科技創(chuàng)新工作先進集體和先進個人的決定》，并對獲獎者進行了表彰。浙江中煙、云南中煙、河南中煙、安徽省局(公司)在會上作經驗交流發(fā)言。會議邀請有關專家圍繞創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展作專題講座。
國家局、總公司機關有關部門、單位負責人，行業(yè)各直屬單位分管科技工作負責人，科技管理部門負責人和部分省級質檢站站長，有關科研機構負責人，20xx年度中國煙草總公司科學技術獎及第四屆標準創(chuàng)新貢獻獎部分獲獎代表參加會議。
全國這次全國煙草工作會議圓滿完成各項議程，即將結束。會議期間，工業(yè)和信息化部部長苗圩同志親臨會議作了重要講話，凌成興同志代表國家局黨組作了工作報告。與......
煙草工作會議心得感悟篇十二
同志們：
經市局黨組研究決定，今天召開全市煙草系統(tǒng)財務工作會議。會議的主要任務是：傳達貫徹全省煙草商業(yè)系統(tǒng)財務工作會議精神，總結20xx年全市煙草系統(tǒng)財務工作，分析當前財務管理工作中存在問題，安排部署20xx年財務管理工作。
3月23日，省局(公司)在xx召開了全省煙草商業(yè)系統(tǒng)財務工作會議，全省各市(州)公司、煙葉復烤廠、進出口公司、質檢站的分管財務領導、財務科長70余人參加了會議。會上，財務處周處長傳達了全國煙草行業(yè)財務工作會議精神，并對下階段預算管理、資金管理、資產管理、會計基礎、財務基層建設、財務隊伍建設等工作進行了安排部署;xx、xx、xx、xx、xx五個單位就財務管理工作分別作了經驗交流，x局長作大會主題報告。x局長的工作報告對全省20xx年的財務工作進行了全面回顧，總結成績實事求是、客觀公正，剖析問題一針見血、實實在在。同時，對20xx年全省系統(tǒng)財務工作進行了安排部署，提出從六個方面努力，進一步提升財務管理水平，全面具體、重點突出，為我們今后的財務管理工作指明了方向。請與會同志把全省煙草商業(yè)系統(tǒng)財務工作會議的精神認真加以領會，傳達貫徹落實好，特別是徐局長的工作報告各單位要全文學習傳達。下面，對我市系統(tǒng)20xx年財務管理工作進行總結，安排部署20xx年財務管理工作。
一、20xx年財務管理工作的基本情況。
20xx年，全市煙草系統(tǒng)財務管理工作緊緊圍繞“抓基層、打基礎、上水平”，認真開展各項工作，通過全面加強財務預算管理，完善資金運營控制，強化國有資產管理，提高依法理財能力，進一步發(fā)揮了財務管理的職能作用。
(一)強化預算管理意識，嚴格落實全面預算。為了提高全面預算的意識，強化預算的剛性，轉變“預算僅僅是財務部門的事”的觀念，促使內部機構和全員參與預算管理，我們按照零基預算為基本，自下而上，分部門、歸口環(huán)節(jié)編制的方法，認真編制了全市系統(tǒng)20xx年度費用預算，合理核定并下達了各單位20xx年費用預算控制數。同時，加大了全市系統(tǒng)預算執(zhí)行的約束力，對預算執(zhí)行情況進行全過程控制。每月對各單位的費用預算使用情況進行通報，對超預算費用開支及時給予警示、提醒。20xx年，全市三項費用率x.28%，較年度預算x64%低0.36個百分點，同比減少x.41個百分點，下降14.55%。七個營銷部的考核費用均未突破預算，年度預算執(zhí)行分別為：xx95.89%、xx98.67%、xx98.92%、xx98.27%、xx98.48%、xx99.99%、xx99.97%。
(二)加強資金營運管理，防范資金風險。為了防范資金風險，確保資金營運安全，我們一是啟用了資金監(jiān)管系統(tǒng)，完善了內部牽制制度和資金審批制度。按照省局(公司)的統(tǒng)一安排，20xx年4月16日，全市系統(tǒng)正式啟用了資金監(jiān)管系統(tǒng)。使用過程中，落實了不相容崗位相分離原則，對資金監(jiān)管不同崗位的密鑰和密碼由預先指定的操作員分別保管，對各項費用資金支取使用的審批進行了限定，對各項費用依據年度費用項目預算進行了界定，并由財務部門負責人不定期進行檢查，保障了資金監(jiān)管系統(tǒng)在全市煙草系統(tǒng)順暢運行。二是嚴格銀行帳戶管理，安全高效地運營資金。在資金管理上，我們嚴格執(zhí)行省局資金監(jiān)管中心的管理規(guī)定，始終抓住資金管理不放松，抓住銀行賬戶管理不放松，始終堅持“3+8”銀行帳戶管理模式，堅決杜絕和制止各單位新增銀行賬戶，多次受到省局充分肯定，確保了我市銀行賬戶管理工作在全省系統(tǒng)中處于領先地位。在全面啟用資金監(jiān)管系統(tǒng)后，全市系統(tǒng)停止了“工農建”三行網上銀行的使用。按照省局關于資金管理使用的相關規(guī)定和資金監(jiān)管系統(tǒng)的使用規(guī)定，嚴格界定了資金預算申請、資金申請、資金撥付、資金使用等一整套流程，為資金營運的安全高效、合理有序運轉打下了堅實基礎。三是加大電子結算工作力度。根據省局關于加大電子結算的工作要求，去年下半年，市局財務科、營銷中心通過學習借鑒先進單位經驗，結合xx實際，制定了《全市煙草系統(tǒng)全面推進電子結算工作方案》。各級財務部門主動積極地與當地工、農、建三大銀行進行溝通，并與之簽定了合作協(xié)議和服務承諾書，促進其改善服務態(tài)度，完善服務方式，提高服務效率，確保了各相關營業(yè)網點覆蓋區(qū)域內的卷煙經營戶正常辦理電子結算業(yè)務。同時，各單位積極采取各種有效措施，加大對電子結算工作的宣傳力度，得到了經營戶的理解和支持，有力推動了全市電子結算工作的順利開展。四是認真開展“小金庫”專項治理工作。根據中紀委、監(jiān)察部、財政部、審計署和省委辦公廳、省政府辦公廳關于黨政機關和事業(yè)單位“小金庫”專項治理工作要求，成立了工作專班，按專項治理的范圍和內容，在6月20日前完成了“小金庫”專項治理的自查工作，如實反映自查過程中發(fā)現的問題，8月份結合省公司下發(fā)的“關于?小金庫?專項治理復查和資金安全檢查有關問題的整改通知書”意見，對存在的問題進行了徹底整改。
(三)嚴格國有資產管理，確保資產保值增值。去年以來，我們一是按照國家局對全行業(yè)國有資產管理專項檢查的要求，認真清查全市系統(tǒng)資產狀況及處置情況，嚴格按照省公司《國有資產管理實施辦法》，及時進行了整改，補充完善各項手續(xù)并上報省局。二是按照國家局國有資產管理規(guī)定和省局有關要求，配合xx事務所和xx永業(yè)行評估公司對2008年流拍的xx營銷部閑置資產進行了再評估，為下一步重新拍賣提供了依據。三是對三年以上的往來款項進行了清理，對已形成呆死賬的往來款進行了核銷。全市共清理12筆，核銷呆死賬18萬元。通過產權界定、登記、資產評估及閑置資產的上報處置，強化了全市系統(tǒng)資產管理，保證了國有資產保值增值。
(四)深化會計核算職能，依法規(guī)范會計工作。按照省局(公司)關于做好統(tǒng)一會計核算軟件上線運行的工作要求，我市系統(tǒng)會計核算軟件于20xx年1月1日正式上線運行。運行后，全市煙草系統(tǒng)的各項收入、費用、資產及負債全部納入統(tǒng)一會計核算軟件進行核算與管理，實現了會計核算政策、核算標準、核算口徑的統(tǒng)一，解決了會計信息不真實，預算管理、資產管理、績效考核口徑不可比等問題，有效規(guī)范了全市系統(tǒng)會計核算方式，提高了財務數據的真實性、準確性和可比性，全面加強了會計基礎規(guī)范化工作。
(五)加大監(jiān)督考核力度，提升財務控制水平。一是建立財務控制機制。為了確保財務控制滲透到全市系統(tǒng)經營管理的各層次、各環(huán)節(jié)，我們修訂和完善了《預算管理辦法》、《費用管理辦法》、《現金管理制度》、《國有資產權證管理辦法》等，實施全方位的財務控制機制。通過以上控制制度的運行，目前，財務控制基本覆蓋了全市系統(tǒng)內所有部門和崗位，對經營業(yè)務實行了有效的監(jiān)督控制，促進了總體經營目標的實現。二是認真進行財務分析。建立了《財務分析制度》，利用會計、統(tǒng)計等信息資料，運用科學分析方法，對全市系統(tǒng)的財務狀況、營銷能力和財務成果進行分析，全面、客觀地評價全市系統(tǒng)的財務狀況和工作業(yè)績，為黨組制定企業(yè)科學發(fā)展目標提供了理論依據。三是嚴格考核。進一步健全完善了全市系統(tǒng)預算考核體系，規(guī)范了預算考核流程，加大了預算考核力度。每月嚴格按照流程進行考核通報，及時糾正預算執(zhí)行偏差，并將預算執(zhí)行的考評結果與各單位、各部門的經濟責任掛鉤，嚴格獎懲兌現，提升了財務控制效果。
(六)認真開展培訓考評，全面提升員工水平。為了進一步提高財務人員的業(yè)務水平，我們一是加大學習培訓力度。20xx年，全，9人次;省局組織的各項培訓4批，15人次;市局組織各縣(市)區(qū)營銷部財務人員學習1批，20人次。通過不斷地培訓學習，財務人員的政治素質、業(yè)務素質不斷加強，工作能力、管理水平不斷提高。二是加大考評考核力度。建立了《全市系統(tǒng)財務人員考評考核辦法》，規(guī)定每半年、年終對全市系統(tǒng)的各級會計人員進行工作業(yè)績考核，嚴格績效掛鉤。通過考評考核，有效增強了全市系統(tǒng)各級財務人員的工作責任感、責任心和廉潔自律意識，有效提升了財務人員適應財務工作的能力。
20xx年，全市系統(tǒng)財務管理方面雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現在：一是財務管理制度不夠完善，還未形成完整的財務管理制度體系;二是全面預算管理不夠細化，費用歸口管理、市局機關科室費用預算還未真正落實到位;三是費用預算管理不夠到位，執(zhí)行進度不均衡，有的單位半年就將全年會議費預算執(zhí)行完畢;四是基層財務部門管理職能發(fā)揮不夠，財務科設而不專，名不符實，仍然處于“邊緣化”狀態(tài)，恢復財務部門，加強財務管理的實際效果還未充分得以體現;五是基層財務基礎工作需要進一步加強。以上問題必須引起我們的高度重視，在今后的實際工作中努力改進和完善。
二、20xx年主要財務工作安排。
20xx年，全市煙草系統(tǒng)財務工作的主要任務是：認真貫徹落實行業(yè)各級財務工作會議精神，緊緊圍繞“抓基層、打基礎、上水平”的工作要求，深入推進財務管理各項工作，強化預算管理和資產管理，加強財務制度建設和隊伍素質建設，提升我市財務管理工作水平，促進完成利稅xxxxx萬元，三項費用率控制在x.48%以內的目標任務。具體抓好以下五個方面的工作。
(一)進一步強化預算管理，提升內控能力。全面預算是促進企業(yè)管理向精細化、科學化管理轉變的重要措施，要把全面預算管理作為加強財務管理的核心，不斷提高內控能力。一是要建立科學的預算標準。市局財務部門要按照省局要求，進一步健全和完善我市系統(tǒng)的預算標準，將全市系統(tǒng)所有預算指標細分為國家規(guī)定標準、行業(yè)規(guī)定標準、地方規(guī)定標準、省局下達標準、合同協(xié)議標準和本單位自定標準等，形成全市系統(tǒng)較為科學、合理的預算標準體系。二是要提高預算編制質量。近年來，行業(yè)對預算的準確率要求越來越高，我們要采取各種切實有效措施，將全市系統(tǒng)產、供、銷、人、才、物等各方面納入預算管理，實現經營預算、財務預算、資本性支出預算、現金預算的全面化、系統(tǒng)化編制、上報和審批，不斷提高全市系統(tǒng)預算編制質量，提升預算準確率。三是要實現預算歸口管理。按行業(yè)預算管理辦法規(guī)定，市局財務部門要制定《預算歸口管理辦法》和分解市局機關科室費用預算，對預算全面實行歸口管理，嚴格落實歸口管理部門預算管理職責，充分調動歸口管理部門在預算管理中的積極性和主動性，進一步提升全員預算管理意識。四是要加強預算執(zhí)行考核。市局財務部門要按照“誰控制，對誰考核”的原則，將預算目標分解到相關責任部門進行考核和管理。要堅持通過資金監(jiān)管系統(tǒng)加強預算控制，嚴格控制全市系統(tǒng)各項費用支出，特別是對招待費、辦公費、會議費、差旅費等費用要重點關注、重點控制。要堅持每月對預算執(zhí)行情況進行通報，嚴格預算執(zhí)行情況考核，對超預算的單位和部門要及時給予警示。五是要高度重視預算管理系統(tǒng)的實施應用。20xx年，省局把實施全面預算管理系統(tǒng)作為今年全省系統(tǒng)財務管理的重點工作之一，要求6月底前在全省系統(tǒng)上線運行，并在系統(tǒng)中進行20xx年中期預算調整工作。全市系統(tǒng)各級財務部門，特別是市局財務科要高度重視預算管理系統(tǒng)的實施，認真配合、協(xié)助省局做好系統(tǒng)的調研、開發(fā)和實施等工作，確保預算管理系統(tǒng)在我市順利實施。
(二)進一步強化資金監(jiān)管，全面防范資金風險。資金安全直接關系行業(yè)的健康發(fā)展，因此，對資金的監(jiān)管始終是各級財務監(jiān)管的重點。一是要進一步健全完善資金內控制度。全市各級財務部門要按照“民主決策、科學決策、依法決策”的原則，繼續(xù)健全完善物資采購、捐贈贊助、基建投資等重大資金使用規(guī)范的運作機制，切實做到事務公開、政務公開、民主管理。二是要嚴格落實“四個全面”工作要求。進一步完善行業(yè)資金監(jiān)管系統(tǒng)。要將全市系統(tǒng)所有收入賬戶資金納入系統(tǒng)監(jiān)管，加強銀企合作，搞好柜面結算和賬戶監(jiān)管，規(guī)范使用支付密碼器，實現對資金運行全過程的監(jiān)控。進一步落實不相容崗位相分離原則。要堅決落實財務內部控制制度，嚴格遵守不相容崗位相分離原則，堅持按月鉤對銀行賬，銀行預留印鑒指定專人分開保管，要妥善保管資金監(jiān)管系統(tǒng)密鑰及操作密碼，不得將資金監(jiān)管不同崗位密鑰交由他人操作和保管。xx、xx營銷部財務人員不足問題，要盡快解決，落實專職(兼職)出納人員，請二個單位的“一把手”考慮、支持。市局財務部門近期要對不相容崗位相分離原則的落實情況進行重點監(jiān)督和檢查，確保今年國家局開展的專項清理檢查順利通過。進一步強化資金源頭監(jiān)管。繼續(xù)嚴格執(zhí)行每天的銷售資金直接歸集至市公司收入賬戶，全市系統(tǒng)在加強資金日常監(jiān)管，貨款結算日清日結的基礎上，通過擴大金融機構合作面、建立銀企聯(lián)席會議制度、邀請工、農、建分行領導及業(yè)務部門定期對重點縣(市)區(qū)的非現金結算工作進行督導等，進一步鞏固、提高電子結算率，確保全市非現金結算率達到98%以上。三是切實加強銀行賬戶對賬工作。各級財務部門要嚴格落實銀行對賬單銀企核對制度，今年國家局將在全行業(yè)集中開展銀行對賬單專項清理工作，財務部門要在銀行的配合下對系統(tǒng)內所有銀行賬戶的對賬單進行全面清理核對，今年，各營銷部銀行存款余額調節(jié)表每月要送市局財務科核查，確保銀行存款的真實完整安全。
(三)進一步強化資產管理，切實提高資產營運效率。在國有資產管理中，要嚴格執(zhí)行國家局國有資產管理的流程，強化國有資產監(jiān)管的力度，提高資產營運效率，防止國有資產流失，確保國有資產保值增值。一是要完善制度，落實責任。財務部門要認真貫徹落實《國有資產法》和國家局《國有資產管理規(guī)定》，嚴格按照省局《國有資產管理實施辦法》，結合xx實際，不斷完善全市系統(tǒng)國有資產管理的各項制度，確保國有資產管理職責明確、流程規(guī)范、考產處置等國有資產管理規(guī)范操作。二是要依法依規(guī)處置閑置資產。堅決落實“掛牌交易、公開拍賣”的管理規(guī)定，切實做好資產處置工作，進一步優(yōu)化資產結構，提升資產質量。全市各級財務部門要認真做好產權界定、登記、資產評估及閑置資產的上報處置工作，盤活企業(yè)資產，促進國有資產保值增值;要繼續(xù)做好閑置資產處置的后續(xù)工作，積極配合業(yè)務部門，按照國家規(guī)定辦理拍賣成交閑置資產的過戶手續(xù)和相關事宜。要高度重視出租資產的管理，嚴格按國家局和省局的規(guī)定，履行估價程序，今后，沒有經過資產評估的資產不得自行出租，已經出租的要補辦資產評估手續(xù)，防止通過變相降低資產出租價格形成國有資產流失。三是提高資產營運效率。全市各級財務部門要充分發(fā)揮財務管理的作用，認真分析企業(yè)在資產營運方面存在的問題，尤其是對基本建設的投入和產出要加強事先分析，對成本費用的控制要從提高投入產出比的角度加強合理性分析，為領導決策當好參謀。四是要規(guī)范權證及往來賬管理。要進一步規(guī)范權證管理。今年，各級財務部門要對所屬房屋、資產進行一次全面的清查，嚴格按照《檔案法》的規(guī)定，對不符合規(guī)定、遺失的各類權證補辦到位，同時，市局財務部門要建立權證管理辦法，落實權證管理責任，保障法人財產權的真實性和完整性。要繼續(xù)加強往來帳的管理。省局要求今年要進一步加大往來賬的清理力度，各級財務部門要成立往來賬清理的工作專班，特別是行業(yè)外往來和個人往來，要落實責任，穩(wěn)妥處理歷史遺留問題，進一步降低往來資金風險。同時，要嚴格執(zhí)行省局有關管理規(guī)定，從嚴控制、密切跟蹤往來款項，防止新的長期往來款項和壞賬損失的發(fā)生。
(四)進一步強化會計基礎管理，夯實會計核算基礎。會計基礎工作是否扎實，直接關系財務管理水平的高低。各級財務部門要對照財政部《會計基礎工作規(guī)范》和全省系統(tǒng)《財務工作規(guī)范指南》，認真開展自查自糾，找出差距，及時整改到位。20xx年，財政部《企業(yè)內部控制規(guī)范-基本規(guī)范》將正式頒布實施，市局財務部門要及時修改財務管理規(guī)定中與現實發(fā)生變化的條款內容，制訂出符合國家法律法規(guī)的全市統(tǒng)一政策性規(guī)定，形成完整的全市財務管理制度體系。要按財務管理制度體系全方位實施財務內部控制機制，使財務控制滲透到企業(yè)管理的各個層次、經營業(yè)務的全過程。市局財務部門要圍繞“抓基層、打基礎、上水平”的工作思路，加強對各營銷部財務管理、執(zhí)行國家財稅法規(guī)等業(yè)務工作的指導，要采取督辦的方式，定期或不定期到基層單位指導核算和財務管理工作，幫助基層解決實際問題，進一步夯實基層財務基礎，提升全市系統(tǒng)財務管理水平。
(五)進一步強化財務文化建設，提升財務人員隊伍素質。行業(yè)發(fā)展新形勢對財務管理工作形成了新的壓力，學習型、復合型的財會隊伍建設顯得尤為重要。一是要加大財務人員專業(yè)培訓力度。為適應行業(yè)財務管理工作的需要，市局財務部門要分期分批舉辦全市系統(tǒng)財務人員新會計準則、全面預算管理系統(tǒng)、國有資產管理、資金監(jiān)管系統(tǒng)等培訓班。會后，各單位財務科長還要留下來，下午此機會，財務部門要以會代訓，有針對性、有重點地進行財務業(yè)務培訓。今后，市局財務科要有計劃地組織全市財務人員參加國家局、省局舉辦的各類財會專業(yè)培訓班，同時，要鼓勵財務人員參加會計專業(yè)資質考試和在職學歷教育。通過經常性的培訓學習，進一步提高全市系統(tǒng)財務人員的業(yè)務水平。二是要加強財務人員的思想道德教育。市局財務部門要將職業(yè)道德教育作為財務培訓的重要內容，通過以案說法，典型案例分析，加強警示教育，提高財務人員的預防職務犯罪意識，筑牢財務人員的職業(yè)道德思想防線。三是要加強財務文化建設。全市各級財務部門要以企業(yè)文化建設為切入點，以文化引導為手段，著力推進財務文化建設，促進財務人員自覺遵守規(guī)范、依法辦事，提升財務人員“會計核算、財務管理、溝通協(xié)調、服務基層、政策研究”五大能力。
同志們，要完成“卷煙上水平”行業(yè)基本方針以及市局提出“四個突出抓好”，達到“四個努力實現”的目標任務，責任重大，任務艱巨。我們要在市局黨組的正確領導下，緊緊圍繞“抓基層、打基礎、上水平”的工作要求，以奮力創(chuàng)新的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風，認真履行職責，扎實工作，為xx煙草各項工作再上新水平作出新的努力和貢獻!
謝謝大家!
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煙草工作會議心得感悟篇十三
3月25日，吉林省煙草專賣局召開20xx年全省煙草專賣管理工作會議，傳達國家局會議精神，總結去年工作，安排部署重點工作任務。省局有關領導到會并作工作報告。
會議強調，各級局要深刻領會國家局會議精神，把握專賣管理工作新形勢。一是專賣制度下卷煙營銷必須嚴格遵守“三條原則”;二是深刻認識嚴重不規(guī)范的卷煙經營行為，對專賣專營體制和行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的巨大危害。
會議確定，20xx年專賣管理工作要認真貫徹落實國家局和省局黨組的總體安排，圍繞“1135”工作思路，堅持守土有責、堅持嚴格規(guī)范，努力為吉林煙草持續(xù)健康發(fā)展營造良好的市場環(huán)境。
會議要求，一要切實加強專賣內管工作，把治理真煙非法流通作為專賣管理工作的重中之重，加大規(guī)范卷煙經營的力度，堅決守住專賣制度的底線。二要切實加強市場監(jiān)管工作，加強重點區(qū)域的'清理整治，不斷完善市場監(jiān)管制度體系。三要切實加強打假打私工作，加強外部協(xié)調力度，加強投入保障，嚴厲打擊涉煙違法犯罪行為。四要切實加強證件管理工作，修訂完善合理布局規(guī)則，加強監(jiān)督檢查和后續(xù)監(jiān)管工作。五要切實加強專賣隊伍建設工作，深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，切實增強“四個意識”，轉變工作作風，提升專賣隊伍整體素質。
全省各市、州局局長，分管專賣、營銷工作的副局長、副經理，專賣科長、內管辦主任，營銷中心主任、配送中心主任，各縣級局局長，省局相關部門負責人參加了會議。
煙草工作會議心得感悟篇十四
3月28日，安徽省煙草專賣局(公司)組織召開全省系統(tǒng)規(guī)范管理工作會議，總結20規(guī)范工作，安排部署今年工作。
會議指出，在當前黨中央全面從嚴治黨、全面依法治國的形勢下，規(guī)范保障行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的生命線作用更為凸顯，規(guī)范權力運行、促進公平公正公開的任務尤為艱巨。全省系統(tǒng)要高度重視規(guī)范，始終保持規(guī)范自信。正確看待問題，始終堅持規(guī)范自省。主動擔當作為，始終秉持規(guī)范自覺。
就規(guī)范管理工作，會議強調，全省系統(tǒng)規(guī)范管理部門要把握“穩(wěn)變可為、順勢而為、積極作為”的戰(zhàn)略要求，一是著力推動解決問題，鞏固擴大專項治理成果。二是著力推動制度落地執(zhí)行，重點抓好采購監(jiān)督。三是著力推動免檢工作向基層延伸，切實發(fā)揮免檢對規(guī)范的引領作用。四是著力推動規(guī)范文化建設，不斷夯實規(guī)范管理基礎。五是著力加強隊伍建設，不斷提高規(guī)范管理能力。
會議傳達學習了國家局規(guī)范管理工作會議精神;合肥、滁州、馬鞍山、蕪湖、安慶市煙草專賣局(公司)等五家單位做了交流發(fā)言;會議還開展了《采購管理規(guī)范》專題業(yè)務培訓。
安徽省局(公司)計劃處、財務處、審計處、政工處、煙葉處、物流處、培訓中心的部門負責人和相關工作人員，各直屬單位分管規(guī)范工作領導、規(guī)范管理部門負責人和相關人員參加了會議。
煙草工作會議心得感悟篇十五
凌成興局長對行業(yè)財務審計工作的重要批示，用了三個“工作得力”，三個“成績卓著”高度評價了20xx年行業(yè)的財務審計工作，同時對我們做好今年的工作提出了明確要求。希望大家深刻領會，準確把握，不負眾望。下面，我講兩個問題。
充分肯定20xx年財務審計的工作成績。
20xx年，面對復雜多變的國際國內大環(huán)境，全行業(yè)財務審計戰(zhàn)線適應經濟新常態(tài)，貫徹落實國家局“謀劃三大課題、提升五個形象”的總體部署，緊緊圍繞“五個千方百計”、“三個堅定不移”的工作思路，進一步嚴格規(guī)范、狠抓增收節(jié)支、不斷創(chuàng)新管理，全面完成了國家局黨組提出的“保八爭十超萬億”的年度目標。財務審計各項工作取了新的進展，體現為三個水平的提升：
提升了服務大局的水平。一是加強政策研究，完善財務管理制度體系，為行業(yè)的改革發(fā)展大局提供了財務政策保障。二是落實增收節(jié)支，完成年度目標任務。通過行業(yè)上下共同努力，新增利息收入61.2億元，降低費用19億元，全面完成了年度目標任務。今年凌局長的工作報告將“貨幣資金保值增值”作為全行業(yè)20xx年工作的三個亮點之一，是對我們工作的高度肯定。三是保障財政增收，體現“兩個至上”行業(yè)價值觀。煙草行業(yè)在完成法定稅收和國有資本收益之外，再繳納450億元專項稅后利潤。此外,還繳納30億元的專項救災資金支持云南魯甸地震災區(qū)重建。20xx年煙草行業(yè)上繳財政總額9110.3億元，占當年國家財政總收入的6.49%，體現了煙草行業(yè)服務于國家的大局意識，體現了國家利益至上的行業(yè)價值觀。
提升了嚴格規(guī)范的水平?！耙?guī)范是行業(yè)的生命線”，這是財務審計工作永恒的話題。一是強化內部審計，重點開展了經濟責任審計和工程投資審計，專項安排了對“執(zhí)行中央八項規(guī)定”、“兩方案一計劃”和辦公用房的整改落實情況進行監(jiān)督檢查，審計成果得到了國家局審計聯(lián)席會議的高度評價。二是落實審計整改，以審計署對煙草行業(yè)的經濟責任審計為契機，各單位認真扎實開展審計自查，提升了全行業(yè)規(guī)范的意識和規(guī)范的水平。
提升了管理創(chuàng)新的水平。一是優(yōu)化資源配置有新途徑。利用資金優(yōu)勢同多家戰(zhàn)略合作銀行深化合作，創(chuàng)新了模式，優(yōu)化了行業(yè)的資源配置。二是探索預算管理有新方法。進一步完善對重點費用的控制，加快推進預算定額標準體系建設。三是盤活存量資產有新思路。去年，我們盤活了貨幣資金，取得了良好的收益。針對如何優(yōu)化、使用好固定資產、流動資產和投資資產，財務司去年組織了專題調研，提出了下一步盤活優(yōu)化的思路。
總之，20xx年是行業(yè)財務審計工作忙碌的一年，充實的一年，成果豐碩的一年，成績來之不易，這是國家局黨組堅強領導的結果，是各級管理者支持配合的結果，是行業(yè)廣大財務審計人員共同努力的結果,也是財務司組織協(xié)調有力的結果。在此，我代表國家局黨組，向廣大財務審計人員表示親切的問候和衷心的感謝。
對20xx年工作的希望和要求。
20xx年，行業(yè)面臨的形勢將更加嚴峻和復雜，財務審計工作任務更重，壓力更大，我們要按照國家局黨組提出的“抓好‘三大要點’，做到‘六個堅韌不拔’”的工作思路，進一步轉變觀念、嚴守規(guī)范、精益管理、創(chuàng)新驅動，努力實現煙草行業(yè)上繳財政總額接近萬億元年度目標。做好今年的工作，要求大家牢固樹立六種意識。
牢固樹立資本成本意識。資本的最本質特征是增值性，就是要賺錢;資本成本是使用資本的代價，就是要講回報。因此，經營管理層、財務審計人員要逐步樹立資本成本意識、價值回報意識，有了投入，就要講產出。下一步，總公司的注資要講回報，企業(yè)重組要講回報，多元化企業(yè)的投資要講回報,以價值最大化為目標，突出對資本回報的管理，著眼于提高國有資本的回報。
牢固樹立管家理財意識。特別是要規(guī)劃好資金的使用。結合行業(yè)的實際情況，一是要繼續(xù)優(yōu)化存款組合，既要考慮資金收益，也兼顧資金的流動性。二是要繼續(xù)做好行業(yè)內委托貸款。今年總公司簡化審批程序，對主業(yè)企業(yè)之間委托貸款不再審批，完全由企業(yè)自行協(xié)商。三是要繼續(xù)做好金融投資。進一步加強與有關金融企業(yè)的溝通協(xié)調，找準時機，有序推進。四是積極盤活存量資產。當前較為可行的措施，首先是要優(yōu)化煙葉庫存，主要是優(yōu)化處置不適用煙葉。其次是要優(yōu)化使用好閑置資產，可考慮進行出租、出售或相互劃轉。三是整合多元化投資。
牢固樹立全面預算意識。一是進一步強化“全面、全員、全程”預算管理理念。使企業(yè)全體員工主動參與、主動控制、各司其職。二是進一步完善歸口管理機制。每個預算項目都要落實到具體的管理部門，建立預算項目與歸口部門的一一對應關系，強化歸口部門的主體責任，做到“歸口管理不留死角、審核標準科學有效”。三是進一步推進定額標準體系建設。各單位要結合所在地區(qū)的實際情況制定標準，要按照“以點帶面、循序漸進”的思路，先易后難，有所側重，逐步建立、完善定額標準體系。四是進一步改進預算管理方式。我們要根據管理的不同對象，優(yōu)化改進不同的預算管理方法，使之更加符合企業(yè)的管理需要。
牢固樹立成本控制意識。近幾年全行業(yè)在重點費用控制方面取得了明顯成效，下一步在成本控制上做文章。一是要建立“大成本”控制概念，包括企業(yè)的投資環(huán)節(jié)、采購環(huán)節(jié)、研發(fā)環(huán)節(jié)、生產環(huán)節(jié)、物流環(huán)節(jié)以及重點費用環(huán)節(jié)等方面，對企業(yè)整個業(yè)務流程控制成本。二是要認真分析可控的成本項目。通過對工業(yè)企業(yè)量、本、利數據分析，控制重點是輔助材料，一些工業(yè)企業(yè)在這些項目上有很大挖掘空間，特別是香精香料和包裝盒皮，余地更大。三是要科學控制不同類別卷煙的成本投入。每個企業(yè)都有自己的實際情況，成本費用的水平不能一概而論。但從數據對比和成本控制角度來看，仍然是有調整壓縮空間的。四是要切實開展成本項目的對標。今年突出控制成本，要求各單位切實加以重視，通過對標，找出差距，制定措施，減耗降本，實實在在取得效果。
牢固樹立內審服務意識。今年的審計工作，把握好三點：一是突出重點。要緊緊密圍繞行業(yè)的中心任務開展審計工作，要集中力量對一些重點領域進行審計。二是簡化流程。內部審計突出的是服務，工作上就是講實效，講質量，講結果，不要過于拘泥于形式和程序。三是加強考核。對財務審計工作也要完善考核制度，財務管理的結果年終要拿數字說話，審計監(jiān)督的工作質量也要量化，并探索建立問責制。要考核審計工作發(fā)現問題或線索的數量和質量，審計工作要探索實行實名制，建立審計責任倒查制。
牢固樹立保障大局意識。財務人員要牢固樹立服務戰(zhàn)略目標的意識，樹立服務中心工作的意識，樹立保障改革發(fā)展大局的意識。圍繞20xx年行業(yè)的中心任務，把握好保障品牌合作生產、保障“走出去”戰(zhàn)略、保障科技創(chuàng)新，為企業(yè)的戰(zhàn)略目標服務，為企業(yè)提升價值服務。
最后，繼續(xù)加強財務審計隊伍建設。一是要提高財務審計人員的專業(yè)素質，注意知識結構及時更新。二是要培養(yǎng)財務審計人員的綜合素養(yǎng)，要不斷開闊視野，拓展知識面。三是要加關心財審人員成長。組織上要營造財務審計人員成長的良好氛圍，使財審人員走得更高、行得更遠。
同志們，過去的一年，成績可贊，新的一年,大有作為。我們要以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志，緊緊圍繞行業(yè)中心工作，牢牢把握財審工作大局，勤勉工作、團結協(xié)作、敢于擔當，為努力實現上繳財政總額近萬億元的年度目標而努力奮斗。
煙草工作會議心得感悟篇十六
同志們：
一、深化民主管理制度，創(chuàng)新內容與形式，推動企業(yè)與員工共同發(fā)展，共同發(fā)展是上海電信追求的愿景。我們站在企業(yè)與員工全面發(fā)展的高度，堅持和深化以職代會為基本形式的職工民主管理制度，不斷創(chuàng)新和豐富職代會、廠務公開、民主管理的內容、形式。
在內容上：
1.首次在職代會上公開領導干部收入情況。20xx年初，在公司二屆一次職代會上，上海電信首次將領導干部收入情況予以公開，這是上海電信領導班子學習貫徹黨的xx大和四中全會精神以來，堅持以人為本，落實科學發(fā)展觀，在企業(yè)中倡導“民主、公開、親民、和諧”的結果，也是上海電信促進黨風廉政建設、深入推進廠務公開民主管理取得的又一碩果。公司上市后，一部分員工對領導干部收入心存各種猜測和議論，群眾希望真實的了解干部收入情況，工會針對職工中各種猜測、議論，將職工群眾的意見積極向公司廠務公開領導小組反映，為了消除不良的影響，形成和諧的聲音，我們將公司領導干部收入列為20xx年廠務公開的內容并在職代會上作了“公司領導干部收入情況”的專題報告，受到職工代表的好評。
2.推行工作責任追究制與激勵制度。按照中央有關“企業(yè)領導違反職代會決議和廠務公開的有關規(guī)定，導致矛盾激化，影響企業(yè)改革、發(fā)展和社會穩(wěn)定的，必須實行責任追究”，我們制訂并推行了責任追究制，對在廠務公開工作中的責任人、執(zhí)行人、監(jiān)督人、實施人不履行或不正確履行廠務公開工作中各自應承擔的職責，按照《中國共產黨紀律處分條例(試行)》和《上海市電信公司黨風廉政建設責任制實施辦法》的規(guī)定，施行責任追究。我們還建立激勵制度，首次在公司二屆一次職代會上對“員工最滿意單位”和“員工信賴的好領導”進行了表彰，以此調動各方的積極性和增強責任感，形成有效激勵，起到了典型示范作用。
在形式上：
1.加強源頭參與企業(yè)重大決策方案制訂的力度。今年，上海電信圍繞企業(yè)轉型作出重要決策，對產品部前后端部分組織體制進行優(yōu)化，這一工作時間緊、要求高、涉及面廣，是繼“郵電分營、移動剝離、政企分開、主輔分離”、公司bpr流程重組以來又一次重大組織機構調整，主要涉及三家基層單位和兩個帶基層職能的部門，涉及近20xx名員工。為了使體制優(yōu)化方案能順利地出臺實施，我們在體制優(yōu)化過程中把握“四個堅持”的原則：一是堅持依照法律法規(guī)和依靠職工群眾推進企業(yè)轉型發(fā)展;二是堅持改革力度、發(fā)展速度與職工承受程度相統(tǒng)一;三是堅持推進企業(yè)轉型與維護職工合法權益相統(tǒng)一;四是堅持在企業(yè)轉型過程中工會工作正常運轉和同步加強，促進企業(yè)轉型工作健康、有序、規(guī)范地進行。如公司在制訂體制優(yōu)化方案時，工作小組專門吸收工會同志參加，原來方案中對網運部、市場部沒有明確黨群部門的設置，工會同志及時指出并提出建議，得到了采納。在新方案中，網運部黨群辦得到了明確;市場部新設了黨群辦。
2.把好“五關”確保企業(yè)決策過程“民主、公開、透明”。我們認真貫徹落實全總十四屆四次執(zhí)委會議精神，樹立和落實中國特色社會主義工會維權觀，進一步加強和完善維權機制建設。凡屬企業(yè)重大決策和關于工資、獎金、生活福利、社會保險基金等涉及職工切身利益的重大事項，我們都要求依照有關規(guī)定，提交職代會審議、通過或決定，向職工群眾公開，認真聽取職工群眾意見，接受職工群眾監(jiān)督;凡是涉及職工切身利益的重大方案出臺前，我們都要求有關部門將方案提前一周交職工代表組長審議，廣泛征求職工群眾意見，充分代表好、維護好職工的利益，行使好民主權力。去年，實業(yè)集團上市時，我們堅持履行“民主程序優(yōu)先”原則，指導實業(yè)工會嚴格把好五道關口：一是“聽缺關。職代會表決前必須廣泛聽取職工代表意見。二是“進入”關。涉及職工切身利益的重大事項必須寫進集體合同。三是“協(xié)商”關。集體合同文本內容、工資集體協(xié)議條款等必須先進行平等協(xié)商，協(xié)商一致后才能形成文本草案。四是“審議”關。企業(yè)的重大事項或出臺涉及職工切身利益的有關規(guī)定，必須經過職代會審議，聽娶吸納職工代表的意見和建議。五是“表決”關。涉及職工工資、福利和職工安置的有關事項，不但要進入職代會(職工大會)程序，而且必須經過無記名“表決”程序。實業(yè)集團在“關、停、并、轉”中嚴格履行民主程序，從而確保了職工隊伍的穩(wěn)定，順利地完成了上市工作和部分企業(yè)的退出工作。
二、細化民主管理制度，拓展平臺與渠道，促進企業(yè)與員工和諧發(fā)展。
和諧發(fā)展是上海電信追求的目標。我們從建立健全利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制入手，對廠務公開民主管理制度進行梳理，在原有基礎上不斷規(guī)范化、制度化，進一步完善了企業(yè)民主管理，拓展了四個平臺和一個渠道。
1.拓展職工代表高層參與的平臺。從20xx年1月開始，公司總經理辦公會議每次有兩名職工代表列席，20xx年又拓展到職工代表參加公司司務會議，為此，工會及時修改并制訂了《上海電信職工代表參加公司總經理辦公會議和司務會制度》，規(guī)范了他們權利和義務，他們可以在會上提出自己的意見、看法和建議，就會議討論的有關內容到公司總部相關部門和基層單位進行調查研究及了解有關情況、取得第一手資料，就員工關心的問題提交會議進行研究討論。至今已有36名職工代表參加了公司總經理辦公會議，其中6名職工代表還同時參加了司務會。
在討論表決后三個文件時，因涉及員工切身利益，為慎重起見，我們提前下發(fā)這些文件，讓職工代表有時間聽取職工意見加以研究，在召開第三次代表組長會議上充分聽取了代表組長的意見反饋，然后提交第四次代表組長會議進行討論審議和表決通過，顯示了上海電信民主管理工作日益成熟和規(guī)范。
3.拓展領導與員工完美溝通的平臺。我們從20xx年以來已經堅持進行了27次雙月溝通會。為了使這一溝通形式緊貼公司發(fā)展實際，我們在溝通會的形式和內容上力求細化和創(chuàng)新。20xx年我們先后舉辦了6次雙月溝通活動，分別就上海電信人力資源管理現狀、人力資源轉型目標、員工在轉型過程中的熱點等問題進行交流和溝通。如第26次雙月溝通，采用演播現場面對面和網上視頻溝通相結合形式，就企業(yè)轉型、業(yè)務發(fā)展、人力資源、員工發(fā)展、員工福利等方面60多個熱點問題進行思想交流，公司黨委書記、董事長張維華率領導全體班子成員出席溝通會，同時，在上海電信“員工天地”網站近500名員工踴躍參加了網上互動。員工們普遍感覺，這樣的溝通更像是一場親切的“促膝長談”。我們還在《上海電信報》連續(xù)九期刊登了溝通中的熱點和精彩問答，進一步擴大了溝通活動的知曉面。溝通活動達到了釋疑解惑、增進了解;創(chuàng)造和諧、推進轉型的目的，從而更堅定了轉型的步伐和信心。
4.拓展職代會提案處理的平臺。為進一步提高職代會提案質量，我們在二屆一次職代會之前，下發(fā)了“職工代表大會提案工作參考”，供職工代表在寫提案時參考，另外，在收集提案時，對每份提案予以初審，對不規(guī)范的提案要求提案人充實完整后上交。二屆一次職代會共收到職工代表提案356件，提案在數量和質量都高于往年。為了激勵職工代表參政議政的積極性，我們還開展評選優(yōu)秀提案活動，對評選出的優(yōu)秀提案給予表彰獎勵，并作為優(yōu)秀職工代表評選依據之一。
5.拓展職工代表巡視的渠道。為了落實《集體合同》中有關員工實事項目，我們組織職工代表巡視了郵電水廠和光明乳業(yè)公司，聽取了公司人力資源部等相關部門履行《20xx年集體合同》情況的匯報，并就重點實事項目的實施質量進行了評估打分。近年來我們巡視的內容還拓展到關心企業(yè)安全生產，我們組織職工代表對基層單位安全生產環(huán)境、防暑降溫落實情況等工作進行巡視檢查。有針對性的多層次的開展職工代表巡視檢查活動，增強了職工對企業(yè)的關心度，增強了職工的主人翁意識。
三、固化民主管理制度，規(guī)范運作與管理，實現企業(yè)與員工健康發(fā)展。
健康發(fā)展是上海電信追求的宗旨。為健全規(guī)范企業(yè)民主管理的運作和管理，我們先后制定出臺了一整套民主管理廠務公開的制度和一系列強化民主管理的措施、方法，從制度上有力地保證了職工民主管理工作的持續(xù)、深入推進，這兩年公司的主要領導從“雙肩挑”到“分設”，從老領導卸任到新領導上任，上海電信民主管理、廠務公開的各項制度依然有效運作并不斷深化，突現了“民主管理不以領導人變化而變化、不是人治而是法治”的特性，體現了依法治企、依法治會的現代企業(yè)運作模式，確保了企業(yè)與員工全面和諧發(fā)展。
1.不斷規(guī)范職工代表大會制度，始終把職工關注的熱點、企業(yè)轉型發(fā)展的要點作為職工代表審議的重點。
我們充分發(fā)揮職工代表大會的作用，落實職工群眾參與企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利。行政工作報告、業(yè)務招待費使用情況、領導人員任用以及干部廉政情況、領導干部收入情況、培訓經費使用情況等企業(yè)重大事項都在職代會上向職工代表作專題報告，提交代表審議。凡涉及職工切身利益的重大問題議案，我們都要經職工代表無記名投票表決，贊同票過半方能生效。
2.不斷規(guī)范領導人員在職代會述職制度，始終把取信于民、率先垂范作為建設“四好”領導班子的重要目標。
上海電信領導班子成員在20xx年率先在職代會上進行工作述職，接受職工代表民主測評，得到集團工會、上海市總工會領導的高度評價。由于上海電信黨政工領導班子成員率先垂范，帶動了全公司民主評議各級領導人員工作的開展。上海電信各二級單位普遍開展了領導干部述職。每年工會與人力資源部聯(lián)合組成工作小組組織基層領導班子人員向職工代表述職，并接受職工群眾的民主測評。我們把企業(yè)對干部的績效考核與群眾對干部的監(jiān)督有機的結合起來，將職工代表民主測評結果作為中高層管理人員選拔任用、調整交流的重要依據之一。20xx年參加述職中高級管理人員共208人，參加民主測評2056人次。經統(tǒng)計，“綜合評價”平均得分90.74分(滿分為95分)，其中，“以身作則廉潔自律”、“全局觀念責任意識”、“理論素養(yǎng)政策水平”、“團結班子協(xié)同支撐”方面的綜合得分率都超過了91%。經考核，評為“優(yōu)秀”25人，“優(yōu)良”48人，“黃牌警告”2人。有4名同志被降職，1名同志勸退辭職。
3.不斷規(guī)范職工參政議政制度，始終把培育員工的參與意識和參政能力作為民主管理的重要措施。
我們在職代會召開前都要舉行職工代表知情議政報告會，就公司新的一年財務全面預算、網絡發(fā)展計劃、市場形勢分析、員工醫(yī)療保險、企業(yè)發(fā)展和中國電信戰(zhàn)略轉型等重大情況向職工代表通報。20xx年2月，我們還邀請了中國電信集團公司人力資源部楊迪副經理來滬作了“中國電信勞動用工管理情況”的介紹，真正讓職工代表在第一時間對中國電信勞動用工情況全面知情、源頭參與。為了提高報告會的質量，提高報告人的報告水平，今年我們還組織職工代表對知情議政報告會的報告主題、內容、形式、效果等進行了測評，代表們對報告內容滿意率均超過98%以上。測評工作的開展，增強了行政報告人的質量意識，也增強了職工代表對報告會的滿意率。
4.不斷規(guī)范廠務公開制度,始終把上級布置的要點作為廠務公開的重點。
根據中央關于廠務公開文件精神，我們制訂了《上海市電信公司關于推行廠務公開、加強民主管理意見》，將廠務公開的內容細化為五大類29條公開內容，同時，根據企業(yè)發(fā)展的實際，及時調整充實公開的內容、明確公開范圍、公開頻次和責任人，落實了公開的重點、公開的部門。我們堅持執(zhí)行上級有關公開的規(guī)定，把員工普遍關心的“企業(yè)重大改革方案”、“企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”、“集體合同的簽定和履行”、“安全生產和勞動保護措施”、“職工培訓和教育經費使用情況”、“民主評議公司領導班子成員”、“業(yè)務招待費使用情況”、“中、高級管理人員廉潔自律和執(zhí)行黨紀政紀情況”、“中層管理人員、重要崗位人員的選聘、解聘和任用、免職情況”、“領導班子收入情況”等內容向職工群眾公開。我們還把廠務公開工作交流會與公司黨風廉政建設大會結合起來一并召開，較好地整合各方力量，形成合力，共同推進。
5.不斷規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度，始終把企業(yè)與員工的全面發(fā)展作為民主管理的重點。
我們堅持以人為本和共同發(fā)展的原則，通過開展平等協(xié)商，對涉及員工發(fā)展、員工教育培訓和員工福利保障等議題展開討論，與行政協(xié)商達成共識，并經職代會審議通過后簽訂集體合同。先后推出和實施了員工素質提升工程、完善員工醫(yī)療保險工程、健康與幫困工程、安居樂業(yè)工程，確定了人均年培訓時間不少于60課時，并在企業(yè)建立了以崗位薪酬為核心的激勵機制，實行員工職業(yè)生涯設計，設立了員工創(chuàng)新獎和貢獻獎。20xx年我們和行政協(xié)商把“公司在完成經營收入目標和利潤指標的同時，員工的收入和福利待遇也得到相應提高”作為《集體合同》的內容，當年公司按照“時間過半完成任務過半”對績效考核成績良好的員工晉升了一級崗位工資，鼓勵了員工更好地為企業(yè)工作，員工的凝聚力進一步得到增強。最近，我們又與行政進行了平等協(xié)商。20xx年上海電信如果實現時間過半完成任務過半，又將為員工浮動一級工資。年底如果全面完成集團下達的各項指標，實現上海電信“轉型率先，行業(yè)領先”的目標，考核良好的員工都將因此浮動一級工資。
煙草工作會議心得感悟篇十七
全面啟動“校財局管”工作剛才政府辦許志剛同志宣讀了市人民政府辦公室關于印發(fā)市學校財務集中核算實施方案的通知》教育局燕金祥同志就“校財局管”具體工作進行了布置，會計核算中心肖榮華同志從規(guī)范財務管理方面對財務集中核算工作進行了說明，并對操作程序、和保賬員的選定等工作作了具體要求大家對學校財務集中核算這項工作有了一個初步、大致的解下面，就如何做好我市農村中、小學校財務集中核算工作，講幾點意見：
一、高度重視“校財局管”這一學校財務體制改革工作。
中央和盛地、市對教育的投入力度不時加大，農村義務教育經費保證機制改革實施以來。農村中、小學校教育公用經費越來越多，越來越大，動輒幾十上百萬。為加強學校資金的管理，省教育廳、省財政廳相繼出臺《貴州省關于確保農村義務教育經費投入加強財政預算管理的實施方法》貴州省農村中小學公用經費管理實施細則》規(guī)范和加強農村義務教育階段中小學公用經費管理的意見》關于進一步加強農村義務教育經費保證機制改革資金管理若干意見》等一系列文件，對學校財務進行規(guī)范管理。但從運轉的情況看，雖然執(zhí)行情況總體上不錯，但還存在一些問題，有的問題還很突出：一是擠占、挪用義務教育公用經費的現象時有發(fā)生，有的學校用公用經費發(fā)放獎金、支付代課教師工資，甚至挪用和私設“小金庫”二是財務核算混亂，存在會計核算不規(guī)范、票據使用不合規(guī)等現象;三是預算編制不嚴格，局部學校甚至沒有編制預算，公用費用開支的隨意性大;四是固定資產推銷不規(guī)范，沒有嚴格依照政府集中推銷的有關要求進行推銷，固定資產的管理也跟不上，等等。這些問題的存在對農村義務教育新機制的實施發(fā)生了不良影響，久而久之，將貽誤農村義務教育事業(yè)的發(fā)展。綜合分析存在問題，原因是多方面的認為有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導不力、管理不善的原因，有部門指導不夠、督查不力的原因，有學校業(yè)務不熟、財務人員單薄的原因，但最根本的還是體制機制不暢?，F行的校財校管”體制已經明顯的不能適應義務教育“以縣為主”管理體制。為理順農村中、小學校財務管理體制、機制，省財政廳、省教育廳20xx年11月出臺《關于進一步加強農村中小學財務管理意見》要求農村中、小學校實行財務集中核算，實施“校財局管”改革。依照盛地的統(tǒng)一部署和要求，市委、市政府高度重視，帶隊到其他地區(qū)或縣市考察學習借鑒，多次召開會議進行研判，就“校財局管”方式和利弊進行深入討論，結合我市實際，最終決定由市會計核算中心具體負責農村中、小學校財務集中核算工作。對各學校的財務實行集中核算、集中管理，不是要剝奪學校的財務權利，為了進一步加強、規(guī)范學校財務管理。對農村中、小學校財務實行集中核算，其積極作用有三：一是規(guī)范“收”可對各中、小學收入實行統(tǒng)一核算，杜絕私設小金庫、學校收入體外循環(huán)，坐收坐支等現象發(fā)生;二是規(guī)范“支”可杜絕亂支、亂用、亂發(fā)等現象;三是規(guī)范“購”可保證物資質量，降低價格本錢。通過集中核算、集中管理，可有效防范財務風險，杜絕財務管理領域不良行為的發(fā)生。對此，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處、市直各有關部門、各個學校務必要高度重視，本著對教育負責、對人民負責的態(tài)度，切實抓好“校財局管”這一學校財務改革工作。
二、全面啟動學校財務集中核算各項工作。
順利推進，為確保我市農村中、小學校財務集中核算工作迅速啟動。市財政、教育、人事、編辦等部門軟硬兩個方面作了充分準備。一是依照學校財務集中核算的工作要求，作好了機構設置、人員選調、場地選擇、設備購置等硬件準備工作;二是配套完善相關制度等軟件工作，編制印發(fā)了市學校財務集中核算實施方案，對整個改革工作進行了安排安排。如何推動，如何落實這項改革，想，要著力抓好以下幾個方面的工作：
20xx年3月31日前統(tǒng)一扎賬，一是要迅速建立報帳員制度。各學校要依照會計移交方法的有關規(guī)定。會計核算中心料理會計移交手續(xù)。迅速明確報帳人員，建立報帳員制度。報帳人員的選擇要依照政治上可靠、業(yè)務上精通、素質上過硬的原則，選人用人。料理會計手續(xù)交接工作中，要嚴格做到四不準”不準借會計交接弄虛作假，隱匿、漏報、瞞報國有資產，造成國有資產流失;不準擅自處置、轉換、轉讓、轉借各種財富、物資;不準借會計移交之機，私分錢物，揮霍浪費，濫發(fā)獎金補貼或以其他方式突擊花錢，侵占、浪費國家資產;不準借移交之機，搞部分移交，私設“小金庫”要對各項資金進行全面清查，特別是預算外資金收支、?？钍罩А⒕栀浭罩?、租金收支等資金進行清查，做到全面移交，不留死角死面。會計業(yè)務進入會計核算中心核算之后，一律不得設立會計崗位和開設銀行賬戶。審計局、監(jiān)察局要密切跟蹤會計手續(xù)交接工作，對私設“小金庫”坐收坐支等違反上述“四不準”要求的要嚴肅查處。
結合學校實際，二是要強化預算控制。各學校要根據上級有關規(guī)定。按輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧原則，細化支出項目，編制完善公用經費支出預算，報市教育部門審定后，嚴格按預算支出。市教育局要加強對各學校預算編制的指導監(jiān)督，強化預算剛性約束，防止隨意調整預算等行為發(fā)生，推動學校公用經費支出規(guī)范化、制度化。
購領新票據前必需將使用過的票據進行繳驗，三是要加強票據管理。會議核算中心和農村中小學要規(guī)范票據領購、使用、登記等程序。嚴格票據繳驗制度。依照先領后用的順序，對未使用完的票據及時銷號;嚴格按票據范圍使用，各專項票據不得串用，并定期向財政部門報告領、用、存等情況。
核定每日庫存現金量;支票填寫須與發(fā)票、入庫單、訂單等核對;財務專用印章、單位領導印章、財務人員印章須實行分離控制，四是嚴格資產保全控制。會計核算中心和農村中小學必需嚴格遵守國家規(guī)定的現金開支范圍。確保資金平安。實物資產要做好產權登記，完善資產處置、防止資產流失。
煙草工作會議心得感悟篇十八
同志們：
今天，省民政廳在這里召開xx年全省民政規(guī)劃財務統(tǒng)計工作會議。剛才，會議表彰了xx年度和xx年度全省民政財務統(tǒng)計工作先進單位和先進個人，在此，我代表省民政廳向受到表彰的先進單位和先進個人，表示熱烈的祝賀!向參加會議的各市、縣(區(qū))民政局分管負責同志和財務統(tǒng)計工作人員，表示誠摯的問候!
xx年，全省民政規(guī)劃財務部門以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞民政中心工作，以創(chuàng)新為主題，以民生為主線，以項目為載體，突出制度建設、基礎建設和自身能力建設，民政事業(yè)資金規(guī)模不斷擴大，規(guī)劃財務職能不斷拓展，牽頭履責能力不斷增強。這些成績的取得，來之不易，飽含著全省民政規(guī)劃財務人員的辛勤汗水，也離不開相關部門的大力支持，在此，我代表省民政廳向努力工作在規(guī)劃財務崗位上的同志們表示衷心的感謝!向多年來一直關心支持民政工作的省財政廳、省發(fā)改委等省直相關單位表示崇高的敬意!
剛才，王華處長全面總結了xx年的工作，布臵了xx年的任務;省財政廳社保處解亞平副處長，就進一步發(fā)揮財務部門監(jiān)管作用，強化民政資金使用管理;省發(fā)改委社會發(fā)展處張曉輝副處長，就進一步加強民政規(guī)劃項目建設，服務民政事業(yè)發(fā)展，分別作了非常好的講話，我深受啟發(fā)，完全贊同。下面，我就做好今年的民政規(guī)劃財務統(tǒng)計工作談幾點意見：
一、把握工作重點，注重服務發(fā)展，充分發(fā)揮規(guī)劃財務統(tǒng)籌職能。
隨著經濟社會的發(fā)展，以保障民生為主要內容的民政工作職責越來越重要，各級民政規(guī)劃財務部門承擔的工作內容也越來越多。會前，規(guī)劃財務處對各地規(guī)劃財務部門工作基本內容和現狀做了一個書面調查，從匯總上來的情況看，目前，各級民政規(guī)劃財務部門承擔的事項主要有規(guī)劃、財務、統(tǒng)計、審計、項目建設、績效考評、民生工程、城鄉(xiāng)居民收入倍增規(guī)劃等。這些事項，既有傳統(tǒng)的工作內容，也有隨著黨和政府工作重點的變化而新增加的工作內容;既有財務、統(tǒng)計等基礎事項，也有規(guī)劃、預算等宏觀事項;既有規(guī)劃財務部門直接負責的事項，也有牽頭協(xié)調的事項。對不同的工作內容，各級都要充分認識其在服務民政事業(yè)發(fā)展中的特殊地位和作用，綜合平衡，突出重點。
一要突出規(guī)劃引領作用。規(guī)劃工作是促進民政事業(yè)發(fā)展的重要手段，通過規(guī)劃編制，明確發(fā)展思路、實現目標、主要任務、工作重點和保障措施，切實發(fā)揮引導和帶動作用，推動全省民政事業(yè)全面協(xié)調發(fā)展。規(guī)劃不能簡單地理解為建設多少個項目，投入多少資金。要跳出我們已長期習慣的框框和思維定勢，以更寬廣的視野，更博大的胸襟，適應經濟社會發(fā)展的形勢和任務要求，在設計長期性、制度性的規(guī)劃思路和政策措施上下更大的功夫，作好頂層設計，把握好整體思路，為事業(yè)的長遠發(fā)展打下堅實的基礎。
二要突出財務保障作用。初步統(tǒng)計，xx年全省民政事業(yè)資金支出115億元，其中，省以上轉移支付87億元，市縣配套28億元，有力地保障了全省困難群體的基本權益和民政基礎建設。積極爭取資金投入，管好用好資金，確保資金健康運行，是我們基本職責所在。在預算編制環(huán)節(jié)，要研究政策，抓住社會關注熱點和民政工作重點，做大規(guī)模，爭取更多財政資金投入;在預算執(zhí)行環(huán)節(jié)，要完善基數和標準管理，逐步實現以統(tǒng)計臺賬數據規(guī)范資金分配，維護預算公平;在資金使用環(huán)節(jié)，督促各級尤其是基層民政部門加快資金支出進度，及時發(fā)揮資金社會經濟效益。
三要突出統(tǒng)計支撐作用。統(tǒng)計是科學決策的前提和基礎。民政統(tǒng)計是民生統(tǒng)計的重要組成部分，是民政部門履行行業(yè)管理職能的基本手段。民政統(tǒng)計收集、整理、提供的數據，客觀完整記錄民政事業(yè)發(fā)展變化，充分反映民政事業(yè)重大成就，用獨特的數據語言提供決策支持，是民政工作的“晴雨表”，直接為執(zhí)行相關政策、法規(guī)、規(guī)劃和標準等提供重要參考依據，是促進民政事業(yè)科學發(fā)展必不可少的一項十分重要的基礎性工作。各級要充分利用統(tǒng)計數據，進行統(tǒng)計數據深度分析，更好地發(fā)揮統(tǒng)計在管理、決策中的支撐作用。
大家可能已經注意到，在這次由國家審計署南京特派辦在我省開展的社保資金審計過程中，多種數據在我們的統(tǒng)計報表中均有體現。這次審計涉及范圍廣、重視程度高、時間跨度長，由于民政系統(tǒng)有完善的統(tǒng)計報表體系，審計效率大大提高。這是對我們工作的一次歷史檢閱，也是一次考驗。
四要突出項目推動作用。項目是民政事業(yè)發(fā)展的有效載體，民政事業(yè)發(fā)展要落實到具體的項目上。沒有項目，尤其沒有一批大項目、好項目，民政事業(yè)發(fā)展就沒有抓手，就會成為無本之木。要理清項目建設思路，逐步推行政府主導，社會參與，規(guī)范運作，科學經營的新模式;要科學安排實施步驟，總體規(guī)劃，分步實施，留有空間，形成“實施一批、儲備一批，爭取一批，謀劃一批”的良好態(tài)勢;要完善項目儲備，整合資源，優(yōu)化項目功能，體現區(qū)域服務設施布局;要創(chuàng)新建設舉措，適當引入市場化運行機制，打破資金瓶頸，理順項目管理體制，提高項目建設社會化水平。
五要突出牽頭履責作用。在傳統(tǒng)觀念中，民政規(guī)劃財務工作主要是“核算、服務、保障”。但是，形勢的發(fā)展對民政規(guī)劃財務工作的要求越來越高，牽頭職責也越來越多。我們不能再僅僅停留在過去的數據和報表上，必須圍繞民政中心任務，把握工作重點，積極作為，才能充分發(fā)揮規(guī)劃財務的職能作用。在服務內容上要由基本專業(yè)服務向統(tǒng)籌綜合服務拓展，在工作導向上要由被動適應需求向主動提供服務轉變，在主要力量上要由依靠內部力量向同步依托社會力量擴充。爭取每年做幾件有份量的事情，把握工作主動權，更充分地發(fā)揮規(guī)劃財務工作在單位、在系統(tǒng)的服務功能，積極獻計獻策，把握工作主動權。
二、理順各方關系，注重互聯(lián)互動，建立和諧高效的工作運行機制。
民政規(guī)劃財務工作綜合性強，開展規(guī)劃財務工作，是多部門聯(lián)動的過程，要取得多方的理解、支持和配合。各級規(guī)劃財務部門要積極主動，理順部門內外關系、系統(tǒng)上下關系，完善機制，形成合力，有效調動各方資源，服務事業(yè)發(fā)展。
一是積極協(xié)調，對內理順和業(yè)務部門的關系。規(guī)劃財務工作是矛盾集中的地方，也是備受關注的地方。容易受到誤解，但是，只要做得好就會得到到更多的尊重。在工作中，要正確區(qū)分具體事務職責和財務管理職責，把握管理的尺度。要樹立大財務理念，在民政事業(yè)資金爭取、分配和使用等管理環(huán)節(jié)，歸口管理，統(tǒng)一對外，不能缺位;在規(guī)劃、民生工程、倍增規(guī)劃等牽頭聯(lián)系工作中，要注意尊重業(yè)務部門意見，加強溝通交流，取得支持和配合;在經費管理、后勤保障工作中，要認真履行職責，主動服務，創(chuàng)造和諧的工作氛圍。
二是主動聯(lián)系，對外理順和財政等有關部門的關系。各級黨和政府工作越來越重視和支持民政工作，民政事業(yè)發(fā)展面臨寶貴的機遇。各級規(guī)劃財務部門要緊跟形勢發(fā)展，把握財政、發(fā)改等部門關注的重點領域和資金投入方向，提高工作針對性;要主動聯(lián)系，與發(fā)改、財政等部門在政策落實、標準制定、經費投入等問題上多溝通、多協(xié)調、多合作，爭取更多的資金投入和工作支持，讓城鄉(xiāng)困難群眾得到更多的實惠、得到更多的利益;要適應財政體制改革，熟悉民政法規(guī)政策、掌握各類建設標準、補助標準和資金來源，會同財政部門搭建民政事業(yè)資金健康有序運行平臺;加強與財政監(jiān)督、審計部門的溝通交流，在統(tǒng)籌協(xié)調使用各類資金過程中，把握原則，減少審計風險。
三是系統(tǒng)互動，建立高效通暢的業(yè)務指導關系。民政系統(tǒng)雖然不是垂直管理部門，但是，系統(tǒng)內上下級之間的業(yè)務指導、配合非常重要。調查表明，各級民政規(guī)劃財務部門具體職責并不完全一致，比如公益金的管理，民政部和省廳就在不同的部門，各市情況也不一樣，有的在福利科，有的在財務科。民生工程、收入倍增計劃等新增業(yè)務，多數地方是在規(guī)劃財務部門，也有部分市縣是在辦公室或其他部門。少數地方財務機構還未獨立出來。
規(guī)劃財務部門無論是否有獨立的機構，相應職能無論是由辦公室或其他部門承擔，但是，都必須樹立全省民政規(guī)劃財務工作“一盤棋”的思想。廳規(guī)劃財務處要積極配合廳機關相關處室，聯(lián)系民政部相關司局，積極爭取項目、資金和政策支持;開展業(yè)務調研，加強對市縣民政規(guī)劃財務工作檢查指導，解決基層在機構、人員、條件等方面的實際困難。要充分調動系統(tǒng)的積極性，重點工作不能閉門造車，一定要更多運用調查研究、學習交流等方式，集思廣益，共同研究，共同思考;要加強系統(tǒng)間的協(xié)調配合，特別是在基層不是由規(guī)劃財務部門牽頭聯(lián)系的具體業(yè)務，規(guī)劃財務部門要能夠協(xié)助、督促職能部門及時辦理。對工作中涌現的先進典型，要注意及時總結經驗，組織互相交流，加大宣傳力度，促進工作發(fā)展，共同提高規(guī)劃財務工作水平。
三、強化服務意識，注重能力建設，不斷提高規(guī)劃財務工作執(zhí)行能力。
適應公共財政管理科學化、精細化要求，建設一支素質高、業(yè)務精、能力強的規(guī)劃財務隊伍，是民政事業(yè)發(fā)展的基本需求。在過去幾年試行的財政集中核算體制下，很多地方取消了原有的財務機構，導致專業(yè)人員缺乏，民政部門對資金總額掌握不準，財政部門對民政資金性質區(qū)分不清，給民政資金監(jiān)管帶來一定的困難。我們在工作檢查中也注意到，由于機構不健全，職能弱化，服務手段落后，財務人員的職責局限于記賬算賬，規(guī)劃財務工作的綜合、服務、協(xié)調、統(tǒng)籌作用未得到充分發(fā)揮，工作質量難以保障，在一些地方，規(guī)劃財務工作已經滯后于民政事業(yè)發(fā)展的需要。
我們要清醒地認識到，在新的形勢下，規(guī)劃財務工作不能再局限于簡單的出納記賬和會計報表，一些過去可行的方式方法，現在可能會阻礙民政事業(yè)的發(fā)展。要突破原有觀念的束縛，樹立綜合服務意識、主動服務意識、創(chuàng)新服務意識，實現規(guī)劃財務工作的正常發(fā)展。
一要重視機構建設，保證機構設置、人員配備與其承擔的工作任務相適應。從調查整體情況來看，縣級民政部門半數左右沒有獨立的規(guī)劃財務機構，職能不清和人員不足成為工作水平難以提升的主要原因。財政集中核算、弱化部門財務職能已經實踐檢驗是不利于事業(yè)發(fā)展的。省直管縣財政體制的推廣，強化了縣級單位區(qū)域性主體功能;國庫集中支付體制的逐步確立，恢復了部門財務主體地位?？h級民政部門要緊跟財政體制改革，從維護事業(yè)健康發(fā)展的要求出發(fā)，逐步設立獨立的財務機構，配備專職工作人員，保障規(guī)劃財務業(yè)務相對獨立和穩(wěn)定;暫不具備設立獨立機構的，要有專職專業(yè)人員負責相應工作;已經設立了規(guī)劃財務機構的，要進一步加強力量、充實人員，并提供必要的工作條件和經費保障，重視人才的培養(yǎng)和任用，保證工作需求。
二要牢固樹立綜合服務意識，多方面整合力量促進事業(yè)發(fā)展。由傳統(tǒng)的記賬轉變到規(guī)劃財務，規(guī)劃財務人員要從更高更寬的角度理解民政財務工作。規(guī)劃財務部門的職能性質要求我們必須樹立服務意識和大局意識，無論規(guī)劃財務工作，還是綜合協(xié)調工作，都必須放在民政事業(yè)改革發(fā)展的大局中，放在民政工作化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定的職能作用中來思考、謀劃。要多從全系統(tǒng)層面、從全局出發(fā)，把方方面面力量整合成一個有機整體，高效有序地推動民政工作在新的起點上不斷向前邁進。
三要不斷提高綜合素質，提升作為的空間。規(guī)劃財務工作政策性強，涉及面廣，要求工作人員專業(yè)要精通，能力要全面。作為一名規(guī)劃財務人員，我們的能力水平是否隨著民政工作地位的提升而逐步提升，是否能夠滿足群眾對我們的新期待、新要求，是值得我們每個人思考的問題。在工作中，不僅要掌握專業(yè)知識，提高核算服務能力，而且要掌握社會救助、社會福利等各項民政業(yè)務政策，以及規(guī)劃編制、績效考評、項目管理等多項業(yè)務技能，提高綜合性工作水平，這樣才能夠更為有效地開展規(guī)劃財務工作。要思路開闊、眼界開闊、心胸開闊，深入基層、深入實踐，加強調研了解實情，勤于鉆研改善方法，不局限于單純的業(yè)務，提升綜合能力和作為的空間，為事業(yè)發(fā)展多作貢獻。
四要保持創(chuàng)新精神，富有創(chuàng)造性地開展規(guī)劃財務工作。
應該看到，在我們的工作隊伍中有部分同志確實存在畏難情緒，特別是面對一些新情況、新問題，信心不足，動力不足。我們應該認識到，規(guī)劃財務工作同樣需要不斷地改革創(chuàng)新，才能跟得上事業(yè)發(fā)展的需要。要按照科學發(fā)展觀的要求，打破傳統(tǒng)觀念的束縛，以創(chuàng)新的思路想問題、找出路。要始終保持強烈的事業(yè)心和責任心，認真總結工作中呈現的特點和規(guī)律，大力研究解決薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，通過完善民政政策設計、改進工作方法來推動工作，力爭為民政事業(yè)發(fā)展有所作為。
五要堅守職業(yè)情操，做靠得住的財務人員。財務人員要實事求是，不偏不倚，保持應有的獨立性，當好參謀、把好關口。要樹立正確的職業(yè)道德觀，嚴格執(zhí)行財經紀律，自覺擺正個人與周圍環(huán)境的關系，愛惜名譽，珍惜前程，耐得住寂寞，經得住考驗，做靠得住、有操守的財務人員。踐行孺子牛精神，堅定甘于奉獻的信念，牢記為民服務的宗旨，以事業(yè)的發(fā)展為個人價值實現之源，始終保持平衡的心態(tài)、坦然的心境，以飽滿的熱情、快樂的心情投身事業(yè)忘我工作，展示財務工作人員良好形象。
四、筑牢安全防線，注重源頭把關，共同維護民政事業(yè)健康發(fā)展。
民政事業(yè)資金具有特殊性、敏感性，與困難群體、特殊群體的切身利益息息相關，一旦出問題，所產生的負面影響非常大。管理好、使用好民政事業(yè)資金，事關民政對象切身利益，事關民政事業(yè)健康發(fā)展，事關民政干部安全成長。肩負民政事業(yè)資金監(jiān)管職責的規(guī)劃財務部門，要筑牢民政事業(yè)資金管理的安全防線，注重源頭把關，維護事業(yè)健康發(fā)展。
一要堅持健全規(guī)章制度為基礎。制度決定著工作的規(guī)范和效果。完善規(guī)章制度，逐步推動規(guī)劃財務工作規(guī)范化，是加強管理的必然要求。從內部管理要求來看，民政建設項目、補助內容增多，資金規(guī)?？焖僭黾?，確保項目建設安全、資金管理安全，維護困難群眾基本利益是我們的職責所在;從外部環(huán)境要求來看，社會公眾對民政事業(yè)關注度越來越高，期待越來越高，特別是隨著政府預算公開和決算公開，推動規(guī)劃財務工作制度化、規(guī)范化的要求緊迫。要重點從預算編制、預算執(zhí)行、預算評價等階段，以及內部控制、資產管理、財務監(jiān)督等內容加強民政資金財務管理制度建設，完善分配程序，明確監(jiān)管職責，理順管理關系。通過完善制度，規(guī)范程序，為今后一個時期的有效管理奠定基礎。
二要堅持完善防控機制為關鍵。要結合廉政風險防控機制建設，在資金分配、項目管理、資金使用等環(huán)節(jié)，以基數合理、標準科學和程序規(guī)范為目標，從重要項目、重點環(huán)節(jié)、重大資金著手，逐一梳理制度建設情況，注重銜接配合，積極創(chuàng)造條件完善落實機制。各級民政規(guī)劃財務部門要結合實際，深入查找管理過程中的廉政風險點，有針對性地制定風險防控措施。建立內控機制，構筑制度防線，形成全覆蓋的廉政風險防控管理制度體系。
三要堅持治理突出問題為突破。各項民政惠民政策執(zhí)行到位、專項資金管理規(guī)范、公共服務設施項目實施安全，是確保黨和政府保障和改善民生重大決策部署落到實處的根本要求。在xx年社保資金專項檢查、民生工程檢查中我們發(fā)現，基層民政事業(yè)資金管理中基數不準、家底不清、配套不到位、支出不及時等問題還比較突出，甚至擠占專項資金、改變資金用途、違規(guī)套取民政事業(yè)資金的現象也時有發(fā)生。隨著財務管理工作的推進，這些問題必須得到切實解決。在基數管理方面，加強統(tǒng)計臺賬建設指導、檢查工作力度，逐步解決統(tǒng)計臺賬數據與業(yè)務處數據不一致問題;會同監(jiān)察部門開展資金檢查，摸清底數，加快民政事業(yè)資金支出進度;組織項目建設專項督查，確保民政工程建設項目依法合規(guī)、安全高效。通過治理突出問題，解決政策落實不到位、資金管理不規(guī)范、工作程序隨意化等問題。
四要堅持信息化建設為支撐。信息化已經成為經濟社會發(fā)展的推動力和重要支撐。在提高管理水平、工作效率的同時，可以發(fā)揮實時電子監(jiān)督作用。依托省廳信息化建設基礎，逐步實現統(tǒng)計臺賬網絡化。開發(fā)和應用民政預算指標管理系統(tǒng)，規(guī)范資金分配，推進預算執(zhí)行。同步建立起中央、省、市縣縱向到底，一般預算、公益金、其他資金橫向到邊的民政事業(yè)資金動態(tài)監(jiān)控平臺。為各級資金監(jiān)管提供信息化支撐，逐步實現民政事業(yè)資金監(jiān)管決策科學化、管理規(guī)范化、服務網絡化、手段現代化。
同志們，xx年是“”規(guī)劃提升之年，承前啟后、意義特殊。讓我們在省委、省政府的堅強領導下，緊緊圍繞省廳提出的整體工作思路，更加注重主動服務，更加注重互聯(lián)互動，更加注重源頭把關，求真務實，開拓創(chuàng)新，為全省民政事業(yè)又好又快發(fā)展作出新貢獻。
煙草工作會議心得感悟篇十九
在中共中央就當的十九屆五中全會精神舉行新聞發(fā)布會上，寧吉聰壬將《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二三五年遠景目標的建議》提出的“十四五”中國經濟社會發(fā)展的主要目標，概括為“六個新”：一是經濟發(fā)展取得新成效，在質量效益明顯提升的基礎上實現經濟持續(xù)健康發(fā)展，現代化經濟體系建設取得重大進展;二是改革開放邁出新步伐，社會主義市場經濟體制更加完善，更高水平開放型經濟新體制基本形成;三是社會文明程度得到新提高，公共文化服務體系和文化產業(yè)體系更加健全，人民精神文化生活日益豐富;四是生態(tài)文明建設實現新進步，能源資源利用效率大幅提高，生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善;五是民生福祉達到新水平，居民收入增長和經濟增長基本同步，基本公共服務均等化水平明顯提高;六是國家治理效能得到新提升，社會主義民主法治更加健全，社會治理特別是基層治理水平明顯提高。
然而就農村工作而言，個人認為主要可以集中在農村經濟發(fā)展、社會治理，精神文化等三方面做文章。
農村產業(yè)是薄弱，必須借助外力才能有所發(fā)展，要以農業(yè)供給側結構性改革為主線，促進一二三產融合發(fā)展。將農業(yè)與文化、鄉(xiāng)村旅游、鄉(xiāng)村休閑等三次產業(yè)深度鏈接，打造生態(tài)農業(yè)、田園鄉(xiāng)村、生態(tài)鄉(xiāng)村，吸引市民下鄉(xiāng)，增加農民經營性收入。
充分發(fā)揮農村基層黨組織的領導核心作用，號召黨員帶頭，引領群眾，現階段的“兩個和美”、“美麗鄉(xiāng)村”工作，正是加強鄉(xiāng)村治理的有效途徑。從我做起，從小起，從簡做起，鞏固創(chuàng)建成果，保持宅前屋后的整潔，以季度為單位，評比出好中差三級標準，以獎勵金和福利掛鉤，通過獎懲機制，不斷提升村級治理水平，健全完善自治、法治、德治相結合的鄉(xiāng)村治理體系。
鄉(xiāng)風文明是鄉(xiāng)村振興在精神層面最直觀的表現形式，是鄉(xiāng)村文化振興的核心所在，深化鄉(xiāng)村文明創(chuàng)建，推動移風易俗。發(fā)揮村民議事會、紅白理事會、道德評議會等的作用，引導農民自我約束、自我管理、自我服務，破除陳規(guī)陋習，傳播現代文明理念，培育健康生活方式，形成積極、健康、向上的鄉(xiāng)村社會風氣和精神風貌。培育文明家風。利用好文化陣地，宣傳隊伍，積極開展“傳家訓、立家規(guī)、揚家風”活動，弘揚傳統(tǒng)家庭美德、現代家庭理念，培育優(yōu)良家風家教，以好家風溫潤好民風。
煙草工作會議心得感悟篇二十
一年一度的中央經濟工作會議，是全年級別最高的經濟工作會議，具有判斷當前經濟形勢和定調第二年宏觀經濟政策最權威的風向標作用。2022年，我們黨將召開二十大，2021年12月8日至10日舉行的中央經濟工作會議因而更具有非凡意義。
一、會議總結了去年經濟工作，分析了當前經濟形勢。
會議指出，2021年，我們沉著應對百年變局和世紀疫情，構建新發(fā)展格局邁出新步伐，高質量發(fā)展取得新成效，實現了“十四五”良好開局。同時，必須看到我國經濟發(fā)展面臨需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力。世紀疫情沖擊下，百年變局加速演進，外部環(huán)境更趨復雜嚴峻和不確定。我們既要正視困難，又要堅定信心。我國經濟韌性強，長期向好的基本面不會改變。無論國際風云如何變幻，我們都要堅定不移做好自己的事情，不斷做強經濟基礎，增強科技創(chuàng)新能力，堅持多邊主義，主動對標高標準國際經貿規(guī)則，以高水平開放促進深層次改革、推動高質量發(fā)展。
二、會議提出了做好今年經濟工作的總體要求。
會議強調，做好2022年經濟工作，要堅持穩(wěn)中求進工作總基調，完整準確、全面貫徹新發(fā)展理念，加快構建新發(fā)展格局，全面深化改革開放，堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展，推動高質量發(fā)展，堅持以供給側結構性改革為主線，統(tǒng)籌疫情防控和經濟社會發(fā)展，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，繼續(xù)做好“六穩(wěn)”、“六?！惫ぷ鳎掷m(xù)改善民生，著力穩(wěn)定宏觀經濟大盤，保持經濟運行在合理區(qū)間，保持社會大局穩(wěn)定。
三、會議明確了做好今年經濟工作的政策要求。
會議要求，2022年經濟工作要穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進。一是宏觀政策要穩(wěn)健有效。要繼續(xù)實施積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策;實施好擴大內需戰(zhàn)略，增強發(fā)展內生動力。二是微觀政策要持續(xù)激發(fā)市場主體活力。要提振市場主體信心，深入推進公平競爭政策實施，加強反壟斷和反不正當競爭;強化知識產權保護;強化契約精神。三是結構政策要著力暢通國民經濟循環(huán)。要深化供給側結構性改革;提升制造業(yè)核心競爭力;加快數字化改造，促進傳統(tǒng)產業(yè)升級;推動房地產業(yè)良性循環(huán)和健康發(fā)展。四是科技政策要扎實落地。要強化國家戰(zhàn)略科技力量;強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位;完善優(yōu)化科技創(chuàng)新生態(tài)。五是改革開放政策要激活發(fā)展動力。要抓好要素市場化配置綜合改革試點;調動地方改革積極性;擴大高水平對外開放;推動共建“一帶一路”高質量發(fā)展。六是區(qū)域政策要增強發(fā)展的平衡性、協(xié)調性。要深入實施區(qū)域重大戰(zhàn)略和區(qū)域協(xié)調發(fā)展戰(zhàn)略，促進東、中、西和東北地區(qū)協(xié)調發(fā)展;全面推進鄉(xiāng)村振興，提升新型城鎮(zhèn)化建設質量。七是社會政策要兜住兜牢民生底線。要統(tǒng)籌推進經濟發(fā)展和民生保障，健全常住地提供基本公共服務制度;解決好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)問題，健全靈活就業(yè)勞動用工和社會保障政策;推進基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌;推動新的生育政策落地見效，積極應對人口老齡化。
四、會議強調要正確認識和把握五個重大理論和實踐問題。
圖片轉自人民網會議認為，進入新發(fā)展階段，我國發(fā)展內外環(huán)境發(fā)生深刻變化，面臨許多新的重大理論和實踐問題，需要正確認識和把握。一是要正確認識和把握實現共同富裕的戰(zhàn)略目標和實踐途徑;二是要正確認識和把握資本的特性和行為規(guī)律;三是要正確認識和把握初級產品供給保障;四是要正確認識和把握防范化解重大風險;五是要正確認識和把握碳達峰碳中和。
會議還要求，各級黨委和政府、各級黨員干部要自覺同黨中央保持高度一致，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，還必須學習歷史知識、厚植文化底蘊、強化生態(tài)觀念，并落實到行動上。
煙草工作會議心得感悟篇二十一
今年以來，我們以年初市局經濟工作會議精神為指導，以構建和協(xié)，提高企業(yè)效益為核心，以增強企業(yè)綜合競爭力為目標，全面落實預算管理，強基礎，抓規(guī)范，有力的促進了企業(yè)經營管理科學化，經濟效益最大化，企業(yè)財務管理水平有了進一步提高，充分發(fā)揮了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用?，F將上半年以來財務工作的開展情況匯報如下：
一、加強財務管理，杜絕不合理的開支，為提高企業(yè)經濟效益服務。
財務管理是企業(yè)管理的重要組成部分，加強企業(yè)財務管理是提高企業(yè)經濟效益，增強企業(yè)活力的重要保障。為此我們主要做了以下幾項工作：一是加強對財務收支的管理，在公司各部門的大力配合下，財務部門認真學習貫徹落實規(guī)章制度，做到了財務核算工作有法可依、有章可循，實現了管理的規(guī)范化、制度化，對一切開支嚴格按財務制度辦理，杜絕了可能發(fā)生的違反財務制度的行為。二是對部門可控費用嚴格控制，對開支在20xx元以上的專項支出進行經濟評審，建立了辦公用品和低值易耗品進出臺帳和領用制度，堅持財務審批一把手一支筆，各部門負責人分工負責，層層把關，杜絕了費用支出的有隨意性，減少了浪費的發(fā)生。三是對商品和物資會同相關職能部門進行定期或不定期的盤查，做到了帳帳相符。帳實相付，保證了國有資產的保值增值。
二、積極做好稅收迎檢工作，維護國家、集體和職工的利益。
查出來的問題及時進行整改，該調帳的調帳，該補交稅款的補繳稅款，取得了較好的效果。
三、加強理論學習，不斷提高思想素質和業(yè)務水平。
我們堅持把加強理論學習和提高自身思想素質擺動在首位。按照行業(yè)發(fā)展總體要求，認真學習政治，積極參加各種形式的學習和培訓，通過學習新的會計法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，政治理論水平和業(yè)務技能又有了新的提高。
在日常工作中我們認真執(zhí)行會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，確保了會計資料的完整性，會計數據的真實性，會計信息的及時性。
四、及時反饋預算信息，為企業(yè)經濟建設服務。
根據年初市局下達的預算目標任務，我們進行了認真的分析，財務部門對實際發(fā)生的費用按月編制預算進度表，對費用超支節(jié)余情況，及時匯報，找出原因，定期或不定期的寫出預算分析報告，為公司決策提供依據。
下半年的主要工作。
為全面完成20xx度年的目標任務，我們計劃重點抓好以下幾項工作：
1、進一步搞好預算管理工作，預算管理作為財務管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務工作息息相關。下半年要進一步加強對費用預算的管理，做好預算的分析和落實工作，向領導及時反饋預算信息，讓預算真正發(fā)揮應有的作用。
2、積極配合相關部門迎接稅收等專項檢查。
3、加強會計基礎工作，不斷提高處理會信息的能力和水平。
4、完成領導交給的其他任務。
領導的重視是我們搞好財務工作的前提，職工的支持是我們完成任務的基礎。在過去的半年時間里，我們雖然做了許多工作，但還存在著一些不足。今后財務部門將進一步配合局領導的工作，嚴格執(zhí)行新《會計法》，加強全面預算管理，增收節(jié)支，為津煙的輝煌做出新的貢獻。
煙草工作會議心得感悟篇二十二
3月30日，江蘇中煙工業(yè)有限責任公司規(guī)范管理工作會議在南京召開。公司有關領導出席會議并講話。公司總部各部門主要負責人，直屬單位相關人員參加會議。
會議總結回顧了全省系統(tǒng)20規(guī)范管理工作，分析了當前規(guī)范管理工作的形勢和任務，并對如何做好度規(guī)范管理工作進行了部署。會議要求全省系統(tǒng)要夯實基礎，鞏固行業(yè)巡視整改成效，優(yōu)化規(guī)范管理運行機制和管控支撐體系，完善規(guī)范管控基礎平臺，狠抓采購管控落實，嚴格辦事公開，強化監(jiān)督，提升規(guī)范自律的政策水平和能力，為全面推進規(guī)范管理工作再上新臺階做出新的.更大貢獻。
會議要求，要認清形勢，明確任務，充分發(fā)揮規(guī)范管理的作用，規(guī)范管理工作雖然取得了一定的成績，但仍然任重道遠;要正視問題，系統(tǒng)防范，堅持問題導向，細化防控措施，有效制約監(jiān)督，管控重點領域，完善管控機制，積極穩(wěn)妥規(guī)避各類風險;要提高認識，堅持標準，壓實責任，善做善成，鞏固和擴大專項治理成果，針對賦能授權做好“放管服”，完善規(guī)范管理體系建設，強化考評問責，鍛造專業(yè)敢為團隊，確保工作計劃全面落實到位。