教育的本質是激發(fā)學生的思考和創(chuàng)造力。善于運用修辭和技巧，如排比、比喻、應用句型等，以增加文章的表現力和吸引力。總結范文的閱讀不僅能拓寬我們的思路和視野，也能給我們帶來一些新的思考和認識。
臨時工用工協(xié)議簡單版篇一
甲方因生產（工作）需要，同意招用乙方為短期合同工（合同期限為1年及1年以下），根據《勞動合同法》的有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
合同期限自年月日起至年月止。
乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在崗位，承擔生產（工作）任務。
根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方勞動保護用品、保健食品費。
（一）甲方應依據國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。
（二）乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
（一)勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制。因生產(工作）需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
（二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和本單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚(班）發(fā)給乙方夜班費元；獎金根據效益和乙方勞動貢獻確定。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核，經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：。
在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費用。
（一）在本合同期內，甲、乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔元，乙方負擔元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。
（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇按照《工傷保險條例》實行。
（三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元；乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元。
（四）乙方在甲方工作1年以上，重新簽訂合同的，甲方按國家規(guī)定安排乙方探親，每滿1年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。
（一）甲方因轉產等原因需要變更勞動合同的，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
（二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
（三）在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的；
2、甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
（四）在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
1、經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的；
2、甲方未按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；
3、甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的。
（五）在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
1、合同期未滿，又不符合本條第(三)款規(guī)定的；
2、患職業(yè)病、因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定存在傷殘等級的；
3、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
4、女工孕期、產假和哺乳期間的。
（六)一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第(三）款第2項規(guī)定解除合同的除外。
（七）乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。
因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：
（一）按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
（二）向當地人民法院起訴。
本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的。，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。
甲方蓋章乙方簽章。
甲方代表簽章：
年月日年月日。
臨時工用工協(xié)議簡單版篇二
甲方：
乙方：
甲方聘請乙方_______做臨時工，時間_______年_______月_________日。
1、工種：___________，具體工作：
2、每天工作8小時，每日工資______元，月工資_________元(按23、5天計)，包括基本工資及有關福利補貼，不包括加班及部門創(chuàng)收分配。
3、勞動保護用品按工種參照院工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫(yī)生證明經本校、報學校領導審批，一個月內工資照發(fā)，(不含完全喪失勞動能力)，一個月以上一至六個月內發(fā)給l/2二資。未盡事宜，按有關勞動法規(guī)辦理。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資，連續(xù)15天不出勤，視自動離崗，解除合約。其他具體規(guī)定按“臨工管理規(guī)定”執(zhí)行。雙方簽訂協(xié)議后，乙方應付押金100元(可分三個月從工資中扣)。
4、乙方應遵紀守法，服從領導，積極工作，合同期內一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前7天通知甲方，經雙方協(xié)商同意，可以提前解除合約，乙方應退回勞動保護用品及其他學校的物品，辦理離校手續(xù)，領回押金。
5、乙方在合同期內，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因實際情況需解除合約應提前7天通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。
6、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：日期：年月日
乙方：日期：年月日
臨時工用工協(xié)議簡單版篇三
甲方（聘用單位）：
負責人（項目經理）：地址：
乙方（受聘人員）：
姓名：性別：家庭住址：身份證號碼：聯系電話：學歷及所學專業(yè)資格證書丙方（監(jiān)督方）：
中冶建工人力資源管理部門(章)。
同志（以下簡稱乙方）從事（預算員）崗位工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，特訂立如下短期用工合同。
合同期限以該工程（項目）工期為準，即從年日止。其中試用期為無年無月無日至無年無月無日止。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)簽合同。
1、工作崗位：
2、職責范圍和要求：3、遵守國家的各項法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方領導、服從甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的質量、環(huán)保、職業(yè)健康一體化管理的相關培訓，接受甲方安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。起重、焊工、電工等特殊工種作業(yè)人員，需持有關部門核發(fā)有效崗位證書方可上崗。因乙方違反操作規(guī)程而造成的事故，由乙方承擔全部責任。
4、按照甲方關于本崗位生產、工作任務和崗位責任制的要求，完成規(guī)定數量、質量指標或生產管理任務。
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各項規(guī)章制度的教育、培訓。
2、甲方應根據國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其他必要的生產、工作條件。
1、根據甲方的工作性質實行綜合計算工作制，工作期間月收入為元，其中工資。
2、社會保險根據乙方的意愿決定交納方式，在約定事項中明確。
1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：
（1）乙方在試用期不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；
（4）不服從甲方領導安排的；
（5）甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；
（6）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；
（7）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的；
（8）犯有其他嚴重錯誤的。
2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
（1）經國家有關部門確認，勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；
（2）用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的。
3、任何一方解除合同，必須提前一周通知對方，完成工作交接后方可辦理解除用工合同手續(xù)。
任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
1、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動力需求變化，甲方有權調整用工時間。
2、在合同期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
3、約定事項：
（1）按時、保質、保量完成本職工作；
（2）嚴格服從公司及項目部安排；
（3）嚴格遵守公司及項目部的各項管理規(guī)章制度。
甲方：（簽章）乙方：（簽章）。
年月日年月日。
臨時工用工協(xié)議簡單版篇四
發(fā)包方：(以下簡稱甲方)。
承包方：(以下簡稱乙方)。
甲方興建有金帝商務賓館，餐飲、娛樂、住宿為一體，餐飲系列乙方承包經營，為互利共贏，經甲、乙雙方友好協(xié)商，就權利義務關系，達成如下合同條款：
一、甲方所有的金帝賓館一樓餐廳6間，廚房1間(面積約180平方米)，附屬設施及裝飾齊全一并交與乙方經營使用，餐具、餐桌、餐椅、空調等相關用具設備由乙方自己籌備(詳見乙方自籌財產清單)。
二、乙方承包經營期限自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止，共3年，承包期外本合同自行終止。
三、乙方承包經營期內，每年向甲方交承包費人民幣叁萬元整。
四、乙方承包費交付與甲方時間為每年____月_____日一次性付清。(以收據為準)。
五、乙方在承包經營期內，工商、稅務、衛(wèi)生等相關部門應辦的各種執(zhí)照證件及應繳的稅、費由乙方自辦自繳與甲方無關。
六、水、電甲、乙雙方共同用一總表，乙方按月分別承擔三分之一的水、電費。
七、乙方在承包經營期內未經甲方同意不得擅自轉包或轉讓他人經營，同時對甲方交付與乙方的各種設施和財產進行保養(yǎng)與維修。
八、乙方承包期滿后，雙方自愿的情況下可另續(xù)簽合同，若甲方不再發(fā)包或乙方不再承包，單方必須在本合同期滿前三個月告知對方。
九、甲、乙雙方終止合同后，乙方自籌備的餐具等相關設備(見財產清單)可自行處理，也可與甲方協(xié)商作價一致后轉與甲方。
十、本合同未盡事宜雙方協(xié)商一致后可另行補充條款，補充后的條款與本合同生同等效力。
十一、本合同條款若單方違約付對方違約金5000元。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
_________年____月____日。
臨時工用工協(xié)議簡單版篇五
甲方：
姓名。
身份證號碼。
乙方：
姓名。
身份證號碼。
1根據有關規(guī)定，經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。
3工作任務：
3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;。
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;。
3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;。
3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4勞動報酬：
甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前15日通知對方。
7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
甲方(用戶)：_________。
乙方(兼職人)：_________。
甲方聘用乙方兼職為甲方進行_________網站的建設。為明確雙方義務及權力，經雙方協(xié)商，達成以下兼職勞務協(xié)議：
第一條勞務的內容、報酬、工作進度、交付方式、款項劃轉方式_________。
第二條甲方的權利和義務。
1.提供專人與乙方聯系溝通。
2.將所有需要放到網上的資料(圖片與文字電子檔資料)交給乙方，并保證資料的合法性。
3.按照要求，及時支付費用。
4.甲方將在著作權法的范圍內使用本協(xié)議標的及相關作品、程序、文件源碼，不得將其復制、傳播、出售或許可給其它第三方。
5.甲方對本協(xié)議標的中的網頁、圖像享有使用權。
第三條乙方的權利和義務。
1.建設期間內，工作時段保持與甲方聯絡溝通。
2.按附錄一的要求，使用甲方資料，進行網站的建設與相關程序的開發(fā)。
3.在附錄一要求的期限內，完成網站的開發(fā)，并通知甲方進行驗收。
4.在驗收期內，按甲方的要求，對與附錄一要求不符合的地方進行修改。
5.本協(xié)議標的及相關作品、程序、文件源碼的。
第四條驗收。
1.驗收標準有以下幾條：
a.甲方可以通過任何上網的計算機訪問這個網站。
b.主頁無文字拼寫及圖片(以甲方提供的材料為準)錯誤。
c.網絡程序正常運行。
2.驗收期為_________個工作日時間。
第五條違約責任。
1.任何一方有證據表明對方已經、正在或將要違約，可以中止履行本協(xié)議，但應及時通知對方。若對方繼續(xù)不履行、履行不當或者違反本協(xié)議，該方可以解除本協(xié)議并要求對方賠償損失。
2.因不可抗力而無法承擔責任的一方，應在不可抗力發(fā)生的_________天內，及時通知另一方。
3.一方因不可抗力確實無法承擔責任，而造成損失的，不付賠償責任。本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、**、政府行為、黑客事件、大范圍電信事故等。
第六條保密條款。
雙方應嚴格保守在合作過程中所了解的對方的商業(yè)及技術機密，否則應對因此造成的損失承擔賠償。
第七條以上條款如有未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商后加以補充。
第八條其它。
1.如果本協(xié)議任何條款根據現行法律被確定為無效或無法實施，本協(xié)議的其他所有條款將繼續(xù)有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應盡可能接近原約定和本協(xié)議相應的精神和宗旨。
2.合同規(guī)定的有效期滿，本協(xié)議自動失效。屆時雙方若愿繼續(xù)合作，應重新訂立協(xié)議。
3.本協(xié)議經雙方授權代表簽字并蓋章，自簽訂日起生效。
4.本協(xié)議一式兩份，雙方當事人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
5.本協(xié)議的電子文檔與現實書面文檔一樣，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
代表(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
臨時工用工協(xié)議簡單版篇六
聘用方：（簡稱甲方）。
受聘方：（簡稱乙方）。
身份證號碼：
甲方因生產（工作）需要，聘用乙方，雙方根據《勞動法》及相關管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。如本人不愿意與企業(yè)簽訂勞動合同要寫明情況。
一、甲方聘任乙方在分公司項目擔任崗位工作。
二、協(xié)議期限：年月日至年月日。
三、酬金：
1、甲方按月給乙方付酬，工資實行月薪制，月薪為含法定公休日及其它福利報酬。（取得建造師、造價師、工程師、會計師資格證者，月薪增加元）。
2、遵循按勞取酬原則，以工地考勤計算薪金。
四、社會保險費的繳納：甲方給乙方支付的工資中含應繳納的各項社會保險費（扣除應繳納社會保險費后，乙方的工資不得低于當地最低工資標準）。
五、甲方的權利與義務。
1、甲方有權對乙方的工作進行檢查、監(jiān)督和指導，并根據工作需要可適當調動。
2、甲方根據乙方的實際工作能力和具體表現，對其崗位職務有權高聘或低聘，酬金標準也相應調整。
3、乙方如不服從甲方的領導和分配，不按自己的業(yè)務范圍和受聘崗位履行職責，甲方有權解聘，解聘后扣發(fā)一個月的酬金。
4、受聘期間，乙方因自身疾病所發(fā)生的費用，由乙方自理。
5、合同期一個月內，甲方認為乙方不能勝任崗位工作，甲方提出終止協(xié)議，解除乙方。
六、乙方的權利和義務。
1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。
2、乙方應服從甲方按排，按聘任職務做好本職工作。
3、乙方應以國家法律、法規(guī)和標準作為依據，按公司有關文件規(guī)定的要求，在授權范圍內，對所管轄的工程實施嚴格的管理，對責任范圍內的所有的'簽字負終身的責任。
4、在工作中必須不斷學習，廉潔自律，嚴禁一切損害國家利益，損害公司榮譽的行為。
5、乙方在工作中不負責任，造成經濟損失時，應承擔相應經濟損失，造成重大責任事故的將移交司法機關，追究刑事責任。
6、乙方將月酬金作為責任抵押金。
7、乙方在聘任期間，按月計酬。
8、乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅，由甲方財務科從個人月薪中代扣繳。
9、乙方受聘期間，因私事離開工作崗位，應征得項目部負責人同意后，方可離開。
10、乙方要求提前終止協(xié)議，應提前30天以書面形式通知甲方，并征得甲方同意后，按合同有關條款做好工作交接后，方可終止協(xié)議。
七、協(xié)議書的生效，變更及終止。
1、協(xié)議書經甲、乙雙方簽字生效。
2、符合上述條款中的終止條件時，協(xié)議書自行終止。
3、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：
法定代表人。
乙方：
臨時工用工協(xié)議簡單版篇七
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月日：
民族：
文化程度：
身份證號碼：
現在住址：
甲方因生產(工作)需要，招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。
第一條?合同期限本合同期從年月日起至年月日止，共年。其中試用期從年月日起至年月日止，。
第二條?生產(工作)任務甲方安排乙方從事工作。
乙方同意按甲方生產(工作)需要，在崗位，承擔任務，擔任工種。
乙方應完成崗位所規(guī)定的數量指標和質量指標：
第三條?勞動(工作)安全、衛(wèi)生條件。
1.甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產規(guī)章制度，保證安全生產和職工健康。
2.甲方應根據國家有關規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品食品費。
3.甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓，乙方從事特種作業(yè)的，必須經專業(yè)訓練，并經勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。
4.甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體驗。
5.甲方不得安排未成年工(16歲-18歲)不宜從事的工種。
6.甲方應定期對生產場所、危險設置進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。
第四條?勞動管理。
1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產、職業(yè)道德及生產任務完成情況的權利。
3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條?工作時間和勞動報酬1.甲方應實行每日不超過8小時工作制，因生產需要確需延長工作時間的，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，連續(xù)加班不得超過3天。乙方如為未成年工(16歲—18歲)，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下(職工最低工資不得低于當地同行業(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)。
3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月日為發(fā)薪日。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的?%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。
4.法定節(jié)日加班工資為元，公休假日加班工資元，平日加班工資元，從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給夜餐津貼元。
5.甲方應當根據企業(yè)的生產發(fā)展及乙方的技術熟練程度、勞動效率、逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇。
1.甲方按乙方工資總額的百分之，乙方按本人當月工資的百分之，按月向當地勞動行政部門所屬的社會勞動保險機構繳納退休養(yǎng)老金。
甲方沒有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應按國家規(guī)定的標準如數發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。
2.因第七條第2款第(2)項、第(4)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月的乙方標準工資。
3.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘疾的，由甲方發(fā)給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
5.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
6.按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應享受法定節(jié)日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數視為有薪假期。乙方如超假，經批準可作事假處理;否則，按曠工處理。
第七條?合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1.甲方因轉產、調整生產項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內經發(fā)現不符合用工條件的;。
(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;。
(3)參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的;。
(4)甲方歇業(yè)、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
3.在下列情況下，乙方可以解除合同：
(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。
(3)甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方權益的;。
(4)乙方應征入伍或經甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5.在下列情況下，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;。
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的;。
(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
6.甲乙雙方任何一方解除合同，須提前10天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
7.甲方解除合同，應征求本企業(yè)工會組織的意見。
8.甲方解除合同，應報當地勞動行政部門備案。
9.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第八條?雙方認為需要約定的事項第九條?違反勞動合同應承擔的違約責任1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是。
2.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。
3.甲方出資培訓乙方，應事先與乙方商定在本企業(yè)的服務期限。乙方服務期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應支付甲方培訓費元。
第十條?勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條?本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條?本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
第十三條?本合同經雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。
鑒證機構(蓋章)鑒證人員(簽名或蓋章)。
甲方(簽章)?。
乙方(簽章)。
臨時工用工協(xié)議簡單版篇八
甲方：（以下簡稱甲方）。
乙方（以下簡稱乙方）。
身份證號：
電話：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守。
一、甲方根據工作需要、聘用乙方在青島日高商用電子有限公司生產車間工作、乙方自愿接。
受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排，保證完成本崗位規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。
二、作息時間。
1.上午7：50---12：00。
2.下午12:30---17:00。
3.夜晚17:30---21:00。
三、工資待遇。
臨時工按小時計算工資，每小時元（人民幣），無其它附加費用。公司免費提供中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內空調電費由臨時工據實承擔、結賬時從工資中扣除。
四、工資結算方式。
本協(xié)議期滿，結清全部工資，本協(xié)議終止。
五、協(xié)議期限。
本協(xié)議期限自20年月日起至20年月日止。
六、甲乙雙方特別約定事宜。
1.乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度，接受甲方領導，服從甲方的管理和工作安排。
2.乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的'安全操作規(guī)范。
5.除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。
6.未滿協(xié)議期限的，如乙方有其他事情需離廠的，公司不給予任何補償。
7.乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議。
a.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責任的。
b．嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。
七、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議經甲乙雙方簽字后生效。
甲方：乙方：
______年____月____日。
臨時工用工協(xié)議簡單版篇九
甲方：_______________(以下簡稱甲方)。
乙方：_______________(以下簡稱乙方)。
根據《_____________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_____________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限：
本合同期限自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產工作任務：
1.乙方在甲方從事_____________工作。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標或生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬：
1.乙方在合同期間的工資標準：
五、保險、福利待遇：
1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：_______________連續(xù)工作不滿6個月的，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據實際情況酌情發(fā)給一定數量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律：_______________乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(一)發(fā)現乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;。
(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;。
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;。
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;。
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;。
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
(三)參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?。
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;。
3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項：
十一、本工廠臨時工用工合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
甲方(簽章)_____________乙方(簽章)_____________。
街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)_____________。
_____________年__________月__________日。
臨時工用工協(xié)議簡單版篇十
甲方(聘用單位)：
乙方(被聘用職工)：
甲方因食堂工作需要，臨時招用工作人員。經研究，甲方同意招聘乙方為學校食堂臨時工，經甲乙協(xié)商，達成如下協(xié)議：
身體健康，無疾病，并持有健康證上崗;無健康證的，須體檢后補辦方可上崗;具有一定的食堂工作經驗，能勝任分管的具體工作。
乙方同意并服從甲方的`工作需求，在食堂崗位承擔工作。具體工作任務有：洗菜配菜、上爐操作、分發(fā)飯菜、刷洗餐具、衛(wèi)生整理等工作。本著分工不分家的原則，接受食堂內務的靈活調配工作。
乙方在甲方食堂崗位工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
1、乙方必須按學校對食堂聘用工作人員規(guī)定的時間上下班，且履行請假制度。如因事不能趕到學校，須立即或提前告訴學校，學校可另行安排，以確保學生每頓飯按時就餐.
2、乙方應有良好的個人衛(wèi)生習慣，要經常洗澡、理發(fā)、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。
3、工作時，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。
4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質優(yōu)，味道鮮美可口。
5、乙方保證食堂衛(wèi)生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設置和設施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、食品與調味品分開儲藏,保持內外環(huán)境整潔。午餐后，室內各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊，每天定時清洗打掃室內，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合上級有關衛(wèi)生標準.
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因學校特殊工作需要，學校經與乙方協(xié)商后，方可加班，并給與乙方適當補助。
2、乙方工資標準為1000/月，沒特殊情況，由學校按月發(fā)放。
甲方盡量給乙方創(chuàng)造符合崗位要求的工作環(huán)境，甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方一定的勞動保護用品。
1、在合同期內。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;。
2)非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行。
3)乙方出現各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時，必須立即離開工作崗位,就醫(yī)治療，治療費由乙方承擔。
5)因突發(fā)疾病造成自身傷害的，責任由乙方自負;因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責任由乙方自負。
2、在合同期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動合同：
1)甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
2)甲方無故不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害乙方合法權益的;。
3)任何一方需要解除勞動合同，應提前一周書面通知另一方。
協(xié)議合同期限的簽訂，原則上每學年一次。本協(xié)議自20__年9月1日至20__年8月31日止。合同期滿后，經甲乙雙方協(xié)商，還可以續(xù)簽。本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字)：
____年_____月_____日。
臨時工用工協(xié)議簡單版篇十一
用人單位(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、用工期限。
自____年_____月_____日至____年_____月_____日止。
二、用工性質及工作崗位。
1.乙方的工作性質為臨時工，不享受任何勞動法上的權利;。
2.乙方的崗位為：廁所保潔崗位;甲方安排的其他臨時性工作。
三、工作紀律。
乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、工作時間與報酬。
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，可適當安排加班。
2、乙方基本報酬標準為1000/月，上班時經考核，另加月考核獎300元/月。
3、甲方按月發(fā)放報酬，每月10日前發(fā)放乙方應得的報酬。
五、工作條件。
1、甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
2、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。
六、協(xié)議的解除。
1、在合同期內。有下列情況之一者，甲方可以提出解除合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;。
2)患病或負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;。
3)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
4)無理取鬧，打架斗毆者;。
5)不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;。
7)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;。
8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除合同：
1)用人單位不能按合同規(guī)定支付報酬的;。
2)用人單位不履行合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;。
4、任何一方需要解除協(xié)議，應提前15天書面通知乙方。
一方違反協(xié)議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議期限屆滿自行終止。
十、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
十一、本協(xié)議自雙方簽字即生效。
甲方(蓋章)：
____年_____月_____日。
乙方(簽名或蓋章)：
____年_____月_____日。
臨時工用工協(xié)議簡單版篇十二
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國消防法》安全生產法律、法規(guī)和規(guī)章，甲乙雙方平等協(xié)商，意見一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。
(一)甲方的責任。
1.貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，宣傳貫徹有關法律、法規(guī)、標準，建立健全安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、事故防范措施。
2.甲方出資給乙方辦理意外傷害30萬元、意外醫(yī)療3萬元的意外傷害商業(yè)保險。
3.提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品；并按照有關規(guī)定組織健康檢查。
4.按規(guī)定對乙方進行安全教育和技能培訓；對乙方從事特種作業(yè)前，組織專門培訓和特種作業(yè)資格取證。
5.組織緊急搶險和搶救，防止事故擴大；對責任事故按照國家有關規(guī)定進行統(tǒng)計、報告。
(二)甲方的權利。
1.要求乙方執(zhí)行安全生產法規(guī)、標準，遵守安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，掌握事故防范措施和事故應急處理預案等。
2.要求乙方履行安全生產職責，并對乙方履行安全生產職責情況進行檢查、考核、獎懲。
3.要求乙方維護本崗位的各種安全防護設施、設備和器材。
4.在乙方沒有經過公司安全教育或安全教育考試不及格時，作出停止上崗的決定。
5.對乙方的安全生產行為進行監(jiān)督檢查；對違章行為制止和糾正，并按規(guī)定處罰。
6.組織（或參與）事故調查；對負責任的乙方，按規(guī)定作出處理。
7.在乙方身體條件和技能素質不具備崗位要求時，調整乙方崗位。
(一)乙方的責任。
1.履行安全職責，執(zhí)行安全生產法規(guī)、標準，遵守企業(yè)安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，掌握事故防范措施和事故應急處理預案。
2.做好安全檢查，參加搶險，服從搶險指令，確保人身安全。
3.在配合操作中，監(jiān)督他人執(zhí)行安全生產規(guī)章、操作規(guī)程，制止違章行為，并向上級反映。
4.維護企業(yè)的安全防護設施、設備和器材。
5.參加各項安全生產活動和安全教育培訓，學習安全知識，提高自身安全意識和安全技能。
(二)乙方的權利。
1.對甲方的安全管理工作提出建議和意見。
2.拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。
3.對危害生命安全和身體健康的生產條件或行為，提出意見。
4.在出現嚴重危及乙方生命安全的緊急情況時，采取必要的避險措施或提出避險要求。
(一)在生產過程中發(fā)生責任事故，經事故調查組認定：
1.由于甲方違約造成的事故，由甲方承擔全部責任。
2.屬甲、乙雙方共同違約造成的事故，雙方按責任大小承擔相應責任，并按規(guī)定追究有關人員責任。
3.由于乙方違約造成的事故，由乙方承擔全部責任。
(二)乙方有下列情形之一，造成自身傷亡的，不認定為工傷，所需醫(yī)療等費用由乙方自己承擔。
1.蓄意違章；
2.吸毒、酗酒；
3.酒后駕駛、無合法有效駕駛證駕駛，或駕駛無有效行駛證的機動車；
４.在工作區(qū)域或法定工作時間內從事與生產、工作無直接關系的私事或活動；
５.上、下班途中發(fā)生交通事故，由乙方承擔主要責任的。
(三)因乙方違法行為造成的事故，根據保險條例及相關規(guī)定，由乙方承擔責任，保險賠償不予賠付，甲方也不承擔任何賠償責任。
(四)在生產過程中由于乙方原因，造成人員傷亡或對企業(yè)造成經濟損失的，對事故責任者按事故責任大小、事故等級給予行政處分、罰款處理，并責令賠償一定比例的經濟損失。
(五)在生產過程中，乙方違反安全生產管理規(guī)定，雖未造成事故，按照違章性質、情節(jié)給予處理。
(六)因發(fā)生事故，造成乙方致殘或死亡，商業(yè)險已按規(guī)定實施賠償的，甲方將不再承擔任何賠償責任。
(七)保險公司按照商業(yè)險條款中“責任免除”部分拒付保險賠償的，甲方也相應不承擔任何賠償責任。
1、甲方已出資為乙方辦理了意外傷害、意外醫(yī)療商業(yè)保險，發(fā)生事故由保險公司按規(guī)定給乙方賠償，甲方不再給乙方任何經濟賠償（甲方違約除外）。
2、本協(xié)議至雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
臨時工用工協(xié)議簡單版篇十三
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作內容(需填寫)。
三、甲方的權利與義務。
(一)負責乙方的日常人事管理;。
(二)負責支付乙方工資，每日元。
(三)其它;。
四、乙方的權利與義務。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;。
(四)其他。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;。
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;。
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。
8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;。
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;。
2.合同期內乙方死亡;。
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
年月日年月日。
甲方：
姓名。
身份證號碼。
乙方：
姓名。
身份證號碼。
1根據有關規(guī)定，經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。
3工作任務：
3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;。
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;。
3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;。
3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4勞動報酬：
甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前15日通知對方。
7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限和工作內容。
1、以完成一定的工作(任務)為期限:自20xx年12月1日至乙方完成甲方指定的工作(任務)后合同即行終止。
2、根據甲方工作需要，乙方同意從事貨物搬運工作。根據乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。
3、乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本合同第二條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
二、工作時間與報酬。
10日內完成，本次勞動報酬為：1738.00元(大寫：壹仟柒佰叁拾捌元整)。
三、違約責任。
1、甲方應承擔的責任：
甲方違約解除本合同，應賠償乙方在合同中斷期間的經濟損失。
2、乙方應承擔的責任:。
本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
四、爭議處理。
1、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可以向甲方公司的勞動協(xié)調委員會申請調解。調解不成當事人一方要求仲載的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向工商管理局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
臨時工用工協(xié)議簡單版篇十四
甲方：___________________________(以下簡稱甲方)。
乙方：____________________________以下簡稱乙方)。
為了充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用、互惠互利的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，現達成如下協(xié)議：
二、輸送臨時工的要求：
(一)、年滿16周歲以上，男女____比例，學歷不限，身體健康，身份證明為身份證或戶口本復印件。
(二)、本協(xié)議預定輸送人員為____人，實際運作可高于此數，具體以實際輸送任用人員為準。
三、臨時工工作時間：預計為________年________月________日至________年________月________日，具體工作時間視實際狀況而定。
四、人員接收程序：
(一)、乙方負責統(tǒng)一組織好臨時工，在簽訂合同3-5天之內將工人送至甲方。
(二)、甲方派遣行政人事工作人員及車輛到人員所在地(廣東省境內)接送臨時工(免費)到工廠。
(三)、可以分批輸送，原則上每次不得少于50人。
五、雙方權利義務說明：
(一)、甲方有權要求乙方做好輸送臨時工的人事審查工作，乙方須嚴格恪守真實誠信的原則全力配合甲方要求。
(二)、甲、乙雙方須相互配合做好輸送人員的工作安排，具體包括：
1)、甲方以臨時工的方式安排乙方輸送的勞務人員在公司上班。
2)、臨時工到達甲方后，均應遵守甲方廠里規(guī)章制度，服從甲方工作安排。若臨時工因違反甲方規(guī)章制度或甲方所在地法律法規(guī)的，一切責任由其本人自行負責，同時乙方須于當日將其帶離工廠。
(三)、每輸送50名臨時工乙方派遣1名管理人員赴甲方處上班(必須遵守國家法律法規(guī)及甲方廠紀廠規(guī))對臨時工進行輔導及協(xié)助甲方管理，甲方免費為乙方派遣的管理人員提供食宿，并給予管理人員每月1800元/人/月工資。
甲方：________________。
乙方：________________。
日期：________________
臨時工用工協(xié)議簡單版篇一
甲方因生產（工作）需要，同意招用乙方為短期合同工（合同期限為1年及1年以下），根據《勞動合同法》的有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
合同期限自年月日起至年月止。
乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在崗位，承擔生產（工作）任務。
根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方勞動保護用品、保健食品費。
（一）甲方應依據國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。
（二）乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
（一)勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制。因生產(工作）需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
（二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和本單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚(班）發(fā)給乙方夜班費元；獎金根據效益和乙方勞動貢獻確定。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核，經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：。
在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費用。
（一）在本合同期內，甲、乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔元，乙方負擔元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。
（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇按照《工傷保險條例》實行。
（三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元；乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元。
（四）乙方在甲方工作1年以上，重新簽訂合同的，甲方按國家規(guī)定安排乙方探親，每滿1年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。
（一）甲方因轉產等原因需要變更勞動合同的，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
（二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
（三）在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的；
2、甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
（四）在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
1、經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的；
2、甲方未按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；
3、甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的。
（五）在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
1、合同期未滿，又不符合本條第(三)款規(guī)定的；
2、患職業(yè)病、因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定存在傷殘等級的；
3、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
4、女工孕期、產假和哺乳期間的。
（六)一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第(三）款第2項規(guī)定解除合同的除外。
（七）乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。
因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：
（一）按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
（二）向當地人民法院起訴。
本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的。，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。
甲方蓋章乙方簽章。
甲方代表簽章：
年月日年月日。
臨時工用工協(xié)議簡單版篇二
甲方：
乙方：
甲方聘請乙方_______做臨時工，時間_______年_______月_________日。
1、工種：___________，具體工作：
2、每天工作8小時，每日工資______元，月工資_________元(按23、5天計)，包括基本工資及有關福利補貼，不包括加班及部門創(chuàng)收分配。
3、勞動保護用品按工種參照院工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫(yī)生證明經本校、報學校領導審批，一個月內工資照發(fā)，(不含完全喪失勞動能力)，一個月以上一至六個月內發(fā)給l/2二資。未盡事宜，按有關勞動法規(guī)辦理。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資，連續(xù)15天不出勤，視自動離崗，解除合約。其他具體規(guī)定按“臨工管理規(guī)定”執(zhí)行。雙方簽訂協(xié)議后，乙方應付押金100元(可分三個月從工資中扣)。
4、乙方應遵紀守法，服從領導，積極工作，合同期內一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前7天通知甲方，經雙方協(xié)商同意，可以提前解除合約，乙方應退回勞動保護用品及其他學校的物品，辦理離校手續(xù)，領回押金。
5、乙方在合同期內，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因實際情況需解除合約應提前7天通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。
6、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：日期：年月日
乙方：日期：年月日
臨時工用工協(xié)議簡單版篇三
甲方（聘用單位）：
負責人（項目經理）：地址：
乙方（受聘人員）：
姓名：性別：家庭住址：身份證號碼：聯系電話：學歷及所學專業(yè)資格證書丙方（監(jiān)督方）：
中冶建工人力資源管理部門(章)。
同志（以下簡稱乙方）從事（預算員）崗位工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，特訂立如下短期用工合同。
合同期限以該工程（項目）工期為準，即從年日止。其中試用期為無年無月無日至無年無月無日止。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)簽合同。
1、工作崗位：
2、職責范圍和要求：3、遵守國家的各項法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方領導、服從甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的質量、環(huán)保、職業(yè)健康一體化管理的相關培訓，接受甲方安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。起重、焊工、電工等特殊工種作業(yè)人員，需持有關部門核發(fā)有效崗位證書方可上崗。因乙方違反操作規(guī)程而造成的事故，由乙方承擔全部責任。
4、按照甲方關于本崗位生產、工作任務和崗位責任制的要求，完成規(guī)定數量、質量指標或生產管理任務。
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各項規(guī)章制度的教育、培訓。
2、甲方應根據國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其他必要的生產、工作條件。
1、根據甲方的工作性質實行綜合計算工作制，工作期間月收入為元，其中工資。
2、社會保險根據乙方的意愿決定交納方式，在約定事項中明確。
1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：
（1）乙方在試用期不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；
（4）不服從甲方領導安排的；
（5）甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；
（6）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；
（7）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的；
（8）犯有其他嚴重錯誤的。
2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
（1）經國家有關部門確認，勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；
（2）用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的。
3、任何一方解除合同，必須提前一周通知對方，完成工作交接后方可辦理解除用工合同手續(xù)。
任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
1、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動力需求變化，甲方有權調整用工時間。
2、在合同期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
3、約定事項：
（1）按時、保質、保量完成本職工作；
（2）嚴格服從公司及項目部安排；
（3）嚴格遵守公司及項目部的各項管理規(guī)章制度。
甲方：（簽章）乙方：（簽章）。
年月日年月日。
臨時工用工協(xié)議簡單版篇四
發(fā)包方：(以下簡稱甲方)。
承包方：(以下簡稱乙方)。
甲方興建有金帝商務賓館，餐飲、娛樂、住宿為一體，餐飲系列乙方承包經營，為互利共贏，經甲、乙雙方友好協(xié)商，就權利義務關系，達成如下合同條款：
一、甲方所有的金帝賓館一樓餐廳6間，廚房1間(面積約180平方米)，附屬設施及裝飾齊全一并交與乙方經營使用，餐具、餐桌、餐椅、空調等相關用具設備由乙方自己籌備(詳見乙方自籌財產清單)。
二、乙方承包經營期限自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止，共3年，承包期外本合同自行終止。
三、乙方承包經營期內，每年向甲方交承包費人民幣叁萬元整。
四、乙方承包費交付與甲方時間為每年____月_____日一次性付清。(以收據為準)。
五、乙方在承包經營期內，工商、稅務、衛(wèi)生等相關部門應辦的各種執(zhí)照證件及應繳的稅、費由乙方自辦自繳與甲方無關。
六、水、電甲、乙雙方共同用一總表，乙方按月分別承擔三分之一的水、電費。
七、乙方在承包經營期內未經甲方同意不得擅自轉包或轉讓他人經營，同時對甲方交付與乙方的各種設施和財產進行保養(yǎng)與維修。
八、乙方承包期滿后，雙方自愿的情況下可另續(xù)簽合同，若甲方不再發(fā)包或乙方不再承包，單方必須在本合同期滿前三個月告知對方。
九、甲、乙雙方終止合同后，乙方自籌備的餐具等相關設備(見財產清單)可自行處理，也可與甲方協(xié)商作價一致后轉與甲方。
十、本合同未盡事宜雙方協(xié)商一致后可另行補充條款，補充后的條款與本合同生同等效力。
十一、本合同條款若單方違約付對方違約金5000元。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
_________年____月____日。
臨時工用工協(xié)議簡單版篇五
甲方：
姓名。
身份證號碼。
乙方：
姓名。
身份證號碼。
1根據有關規(guī)定，經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。
3工作任務：
3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;。
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;。
3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;。
3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4勞動報酬：
甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前15日通知對方。
7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
甲方(用戶)：_________。
乙方(兼職人)：_________。
甲方聘用乙方兼職為甲方進行_________網站的建設。為明確雙方義務及權力，經雙方協(xié)商，達成以下兼職勞務協(xié)議：
第一條勞務的內容、報酬、工作進度、交付方式、款項劃轉方式_________。
第二條甲方的權利和義務。
1.提供專人與乙方聯系溝通。
2.將所有需要放到網上的資料(圖片與文字電子檔資料)交給乙方，并保證資料的合法性。
3.按照要求，及時支付費用。
4.甲方將在著作權法的范圍內使用本協(xié)議標的及相關作品、程序、文件源碼，不得將其復制、傳播、出售或許可給其它第三方。
5.甲方對本協(xié)議標的中的網頁、圖像享有使用權。
第三條乙方的權利和義務。
1.建設期間內，工作時段保持與甲方聯絡溝通。
2.按附錄一的要求，使用甲方資料，進行網站的建設與相關程序的開發(fā)。
3.在附錄一要求的期限內，完成網站的開發(fā)，并通知甲方進行驗收。
4.在驗收期內，按甲方的要求，對與附錄一要求不符合的地方進行修改。
5.本協(xié)議標的及相關作品、程序、文件源碼的。
第四條驗收。
1.驗收標準有以下幾條：
a.甲方可以通過任何上網的計算機訪問這個網站。
b.主頁無文字拼寫及圖片(以甲方提供的材料為準)錯誤。
c.網絡程序正常運行。
2.驗收期為_________個工作日時間。
第五條違約責任。
1.任何一方有證據表明對方已經、正在或將要違約，可以中止履行本協(xié)議，但應及時通知對方。若對方繼續(xù)不履行、履行不當或者違反本協(xié)議，該方可以解除本協(xié)議并要求對方賠償損失。
2.因不可抗力而無法承擔責任的一方，應在不可抗力發(fā)生的_________天內，及時通知另一方。
3.一方因不可抗力確實無法承擔責任，而造成損失的，不付賠償責任。本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、**、政府行為、黑客事件、大范圍電信事故等。
第六條保密條款。
雙方應嚴格保守在合作過程中所了解的對方的商業(yè)及技術機密，否則應對因此造成的損失承擔賠償。
第七條以上條款如有未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商后加以補充。
第八條其它。
1.如果本協(xié)議任何條款根據現行法律被確定為無效或無法實施，本協(xié)議的其他所有條款將繼續(xù)有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應盡可能接近原約定和本協(xié)議相應的精神和宗旨。
2.合同規(guī)定的有效期滿，本協(xié)議自動失效。屆時雙方若愿繼續(xù)合作，應重新訂立協(xié)議。
3.本協(xié)議經雙方授權代表簽字并蓋章，自簽訂日起生效。
4.本協(xié)議一式兩份，雙方當事人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
5.本協(xié)議的電子文檔與現實書面文檔一樣，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
代表(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
臨時工用工協(xié)議簡單版篇六
聘用方：（簡稱甲方）。
受聘方：（簡稱乙方）。
身份證號碼：
甲方因生產（工作）需要，聘用乙方，雙方根據《勞動法》及相關管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。如本人不愿意與企業(yè)簽訂勞動合同要寫明情況。
一、甲方聘任乙方在分公司項目擔任崗位工作。
二、協(xié)議期限：年月日至年月日。
三、酬金：
1、甲方按月給乙方付酬，工資實行月薪制，月薪為含法定公休日及其它福利報酬。（取得建造師、造價師、工程師、會計師資格證者，月薪增加元）。
2、遵循按勞取酬原則，以工地考勤計算薪金。
四、社會保險費的繳納：甲方給乙方支付的工資中含應繳納的各項社會保險費（扣除應繳納社會保險費后，乙方的工資不得低于當地最低工資標準）。
五、甲方的權利與義務。
1、甲方有權對乙方的工作進行檢查、監(jiān)督和指導，并根據工作需要可適當調動。
2、甲方根據乙方的實際工作能力和具體表現，對其崗位職務有權高聘或低聘，酬金標準也相應調整。
3、乙方如不服從甲方的領導和分配，不按自己的業(yè)務范圍和受聘崗位履行職責，甲方有權解聘，解聘后扣發(fā)一個月的酬金。
4、受聘期間，乙方因自身疾病所發(fā)生的費用，由乙方自理。
5、合同期一個月內，甲方認為乙方不能勝任崗位工作，甲方提出終止協(xié)議，解除乙方。
六、乙方的權利和義務。
1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。
2、乙方應服從甲方按排，按聘任職務做好本職工作。
3、乙方應以國家法律、法規(guī)和標準作為依據，按公司有關文件規(guī)定的要求，在授權范圍內，對所管轄的工程實施嚴格的管理，對責任范圍內的所有的'簽字負終身的責任。
4、在工作中必須不斷學習，廉潔自律，嚴禁一切損害國家利益，損害公司榮譽的行為。
5、乙方在工作中不負責任，造成經濟損失時，應承擔相應經濟損失，造成重大責任事故的將移交司法機關，追究刑事責任。
6、乙方將月酬金作為責任抵押金。
7、乙方在聘任期間，按月計酬。
8、乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅，由甲方財務科從個人月薪中代扣繳。
9、乙方受聘期間，因私事離開工作崗位，應征得項目部負責人同意后，方可離開。
10、乙方要求提前終止協(xié)議，應提前30天以書面形式通知甲方，并征得甲方同意后，按合同有關條款做好工作交接后，方可終止協(xié)議。
七、協(xié)議書的生效，變更及終止。
1、協(xié)議書經甲、乙雙方簽字生效。
2、符合上述條款中的終止條件時，協(xié)議書自行終止。
3、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：
法定代表人。
乙方：
臨時工用工協(xié)議簡單版篇七
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月日：
民族：
文化程度：
身份證號碼：
現在住址：
甲方因生產(工作)需要，招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。
第一條?合同期限本合同期從年月日起至年月日止，共年。其中試用期從年月日起至年月日止，。
第二條?生產(工作)任務甲方安排乙方從事工作。
乙方同意按甲方生產(工作)需要，在崗位，承擔任務，擔任工種。
乙方應完成崗位所規(guī)定的數量指標和質量指標：
第三條?勞動(工作)安全、衛(wèi)生條件。
1.甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產規(guī)章制度，保證安全生產和職工健康。
2.甲方應根據國家有關規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品食品費。
3.甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓，乙方從事特種作業(yè)的，必須經專業(yè)訓練，并經勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。
4.甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體驗。
5.甲方不得安排未成年工(16歲-18歲)不宜從事的工種。
6.甲方應定期對生產場所、危險設置進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。
第四條?勞動管理。
1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產、職業(yè)道德及生產任務完成情況的權利。
3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條?工作時間和勞動報酬1.甲方應實行每日不超過8小時工作制，因生產需要確需延長工作時間的，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，連續(xù)加班不得超過3天。乙方如為未成年工(16歲—18歲)，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下(職工最低工資不得低于當地同行業(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)。
3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月日為發(fā)薪日。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的?%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。
4.法定節(jié)日加班工資為元，公休假日加班工資元，平日加班工資元，從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給夜餐津貼元。
5.甲方應當根據企業(yè)的生產發(fā)展及乙方的技術熟練程度、勞動效率、逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇。
1.甲方按乙方工資總額的百分之，乙方按本人當月工資的百分之，按月向當地勞動行政部門所屬的社會勞動保險機構繳納退休養(yǎng)老金。
甲方沒有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應按國家規(guī)定的標準如數發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。
2.因第七條第2款第(2)項、第(4)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月的乙方標準工資。
3.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘疾的，由甲方發(fā)給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
5.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
6.按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應享受法定節(jié)日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數視為有薪假期。乙方如超假，經批準可作事假處理;否則，按曠工處理。
第七條?合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1.甲方因轉產、調整生產項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內經發(fā)現不符合用工條件的;。
(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;。
(3)參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的;。
(4)甲方歇業(yè)、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
3.在下列情況下，乙方可以解除合同：
(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。
(3)甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方權益的;。
(4)乙方應征入伍或經甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5.在下列情況下，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;。
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的;。
(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
6.甲乙雙方任何一方解除合同，須提前10天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
7.甲方解除合同，應征求本企業(yè)工會組織的意見。
8.甲方解除合同，應報當地勞動行政部門備案。
9.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第八條?雙方認為需要約定的事項第九條?違反勞動合同應承擔的違約責任1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是。
2.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。
3.甲方出資培訓乙方，應事先與乙方商定在本企業(yè)的服務期限。乙方服務期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應支付甲方培訓費元。
第十條?勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條?本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條?本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
第十三條?本合同經雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。
鑒證機構(蓋章)鑒證人員(簽名或蓋章)。
甲方(簽章)?。
乙方(簽章)。
臨時工用工協(xié)議簡單版篇八
甲方：（以下簡稱甲方）。
乙方（以下簡稱乙方）。
身份證號：
電話：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守。
一、甲方根據工作需要、聘用乙方在青島日高商用電子有限公司生產車間工作、乙方自愿接。
受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排，保證完成本崗位規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。
二、作息時間。
1.上午7：50---12：00。
2.下午12:30---17:00。
3.夜晚17:30---21:00。
三、工資待遇。
臨時工按小時計算工資，每小時元（人民幣），無其它附加費用。公司免費提供中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內空調電費由臨時工據實承擔、結賬時從工資中扣除。
四、工資結算方式。
本協(xié)議期滿，結清全部工資，本協(xié)議終止。
五、協(xié)議期限。
本協(xié)議期限自20年月日起至20年月日止。
六、甲乙雙方特別約定事宜。
1.乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度，接受甲方領導，服從甲方的管理和工作安排。
2.乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的'安全操作規(guī)范。
5.除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。
6.未滿協(xié)議期限的，如乙方有其他事情需離廠的，公司不給予任何補償。
7.乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議。
a.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責任的。
b．嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。
七、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議經甲乙雙方簽字后生效。
甲方：乙方：
______年____月____日。
臨時工用工協(xié)議簡單版篇九
甲方：_______________(以下簡稱甲方)。
乙方：_______________(以下簡稱乙方)。
根據《_____________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_____________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限：
本合同期限自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產工作任務：
1.乙方在甲方從事_____________工作。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標或生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬：
1.乙方在合同期間的工資標準：
五、保險、福利待遇：
1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：_______________連續(xù)工作不滿6個月的，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據實際情況酌情發(fā)給一定數量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律：_______________乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(一)發(fā)現乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;。
(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;。
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;。
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;。
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;。
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
(三)參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?。
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;。
3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項：
十一、本工廠臨時工用工合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
甲方(簽章)_____________乙方(簽章)_____________。
街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)_____________。
_____________年__________月__________日。
臨時工用工協(xié)議簡單版篇十
甲方(聘用單位)：
乙方(被聘用職工)：
甲方因食堂工作需要，臨時招用工作人員。經研究，甲方同意招聘乙方為學校食堂臨時工，經甲乙協(xié)商，達成如下協(xié)議：
身體健康，無疾病，并持有健康證上崗;無健康證的，須體檢后補辦方可上崗;具有一定的食堂工作經驗，能勝任分管的具體工作。
乙方同意并服從甲方的`工作需求，在食堂崗位承擔工作。具體工作任務有：洗菜配菜、上爐操作、分發(fā)飯菜、刷洗餐具、衛(wèi)生整理等工作。本著分工不分家的原則，接受食堂內務的靈活調配工作。
乙方在甲方食堂崗位工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
1、乙方必須按學校對食堂聘用工作人員規(guī)定的時間上下班，且履行請假制度。如因事不能趕到學校，須立即或提前告訴學校，學校可另行安排，以確保學生每頓飯按時就餐.
2、乙方應有良好的個人衛(wèi)生習慣，要經常洗澡、理發(fā)、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。
3、工作時，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。
4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質優(yōu)，味道鮮美可口。
5、乙方保證食堂衛(wèi)生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設置和設施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、食品與調味品分開儲藏,保持內外環(huán)境整潔。午餐后，室內各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊，每天定時清洗打掃室內，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合上級有關衛(wèi)生標準.
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因學校特殊工作需要，學校經與乙方協(xié)商后，方可加班，并給與乙方適當補助。
2、乙方工資標準為1000/月，沒特殊情況，由學校按月發(fā)放。
甲方盡量給乙方創(chuàng)造符合崗位要求的工作環(huán)境，甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方一定的勞動保護用品。
1、在合同期內。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;。
2)非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行。
3)乙方出現各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時，必須立即離開工作崗位,就醫(yī)治療，治療費由乙方承擔。
5)因突發(fā)疾病造成自身傷害的，責任由乙方自負;因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責任由乙方自負。
2、在合同期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動合同：
1)甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
2)甲方無故不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害乙方合法權益的;。
3)任何一方需要解除勞動合同，應提前一周書面通知另一方。
協(xié)議合同期限的簽訂，原則上每學年一次。本協(xié)議自20__年9月1日至20__年8月31日止。合同期滿后，經甲乙雙方協(xié)商，還可以續(xù)簽。本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字)：
____年_____月_____日。
臨時工用工協(xié)議簡單版篇十一
用人單位(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、用工期限。
自____年_____月_____日至____年_____月_____日止。
二、用工性質及工作崗位。
1.乙方的工作性質為臨時工，不享受任何勞動法上的權利;。
2.乙方的崗位為：廁所保潔崗位;甲方安排的其他臨時性工作。
三、工作紀律。
乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、工作時間與報酬。
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，可適當安排加班。
2、乙方基本報酬標準為1000/月，上班時經考核，另加月考核獎300元/月。
3、甲方按月發(fā)放報酬，每月10日前發(fā)放乙方應得的報酬。
五、工作條件。
1、甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
2、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。
六、協(xié)議的解除。
1、在合同期內。有下列情況之一者，甲方可以提出解除合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;。
2)患病或負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;。
3)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
4)無理取鬧，打架斗毆者;。
5)不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;。
7)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;。
8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除合同：
1)用人單位不能按合同規(guī)定支付報酬的;。
2)用人單位不履行合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;。
4、任何一方需要解除協(xié)議，應提前15天書面通知乙方。
一方違反協(xié)議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議期限屆滿自行終止。
十、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
十一、本協(xié)議自雙方簽字即生效。
甲方(蓋章)：
____年_____月_____日。
乙方(簽名或蓋章)：
____年_____月_____日。
臨時工用工協(xié)議簡單版篇十二
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國消防法》安全生產法律、法規(guī)和規(guī)章，甲乙雙方平等協(xié)商，意見一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。
(一)甲方的責任。
1.貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，宣傳貫徹有關法律、法規(guī)、標準，建立健全安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、事故防范措施。
2.甲方出資給乙方辦理意外傷害30萬元、意外醫(yī)療3萬元的意外傷害商業(yè)保險。
3.提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品；并按照有關規(guī)定組織健康檢查。
4.按規(guī)定對乙方進行安全教育和技能培訓；對乙方從事特種作業(yè)前，組織專門培訓和特種作業(yè)資格取證。
5.組織緊急搶險和搶救，防止事故擴大；對責任事故按照國家有關規(guī)定進行統(tǒng)計、報告。
(二)甲方的權利。
1.要求乙方執(zhí)行安全生產法規(guī)、標準，遵守安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，掌握事故防范措施和事故應急處理預案等。
2.要求乙方履行安全生產職責，并對乙方履行安全生產職責情況進行檢查、考核、獎懲。
3.要求乙方維護本崗位的各種安全防護設施、設備和器材。
4.在乙方沒有經過公司安全教育或安全教育考試不及格時，作出停止上崗的決定。
5.對乙方的安全生產行為進行監(jiān)督檢查；對違章行為制止和糾正，并按規(guī)定處罰。
6.組織（或參與）事故調查；對負責任的乙方，按規(guī)定作出處理。
7.在乙方身體條件和技能素質不具備崗位要求時，調整乙方崗位。
(一)乙方的責任。
1.履行安全職責，執(zhí)行安全生產法規(guī)、標準，遵守企業(yè)安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，掌握事故防范措施和事故應急處理預案。
2.做好安全檢查，參加搶險，服從搶險指令，確保人身安全。
3.在配合操作中，監(jiān)督他人執(zhí)行安全生產規(guī)章、操作規(guī)程，制止違章行為，并向上級反映。
4.維護企業(yè)的安全防護設施、設備和器材。
5.參加各項安全生產活動和安全教育培訓，學習安全知識，提高自身安全意識和安全技能。
(二)乙方的權利。
1.對甲方的安全管理工作提出建議和意見。
2.拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。
3.對危害生命安全和身體健康的生產條件或行為，提出意見。
4.在出現嚴重危及乙方生命安全的緊急情況時，采取必要的避險措施或提出避險要求。
(一)在生產過程中發(fā)生責任事故，經事故調查組認定：
1.由于甲方違約造成的事故，由甲方承擔全部責任。
2.屬甲、乙雙方共同違約造成的事故，雙方按責任大小承擔相應責任，并按規(guī)定追究有關人員責任。
3.由于乙方違約造成的事故，由乙方承擔全部責任。
(二)乙方有下列情形之一，造成自身傷亡的，不認定為工傷，所需醫(yī)療等費用由乙方自己承擔。
1.蓄意違章；
2.吸毒、酗酒；
3.酒后駕駛、無合法有效駕駛證駕駛，或駕駛無有效行駛證的機動車；
４.在工作區(qū)域或法定工作時間內從事與生產、工作無直接關系的私事或活動；
５.上、下班途中發(fā)生交通事故，由乙方承擔主要責任的。
(三)因乙方違法行為造成的事故，根據保險條例及相關規(guī)定，由乙方承擔責任，保險賠償不予賠付，甲方也不承擔任何賠償責任。
(四)在生產過程中由于乙方原因，造成人員傷亡或對企業(yè)造成經濟損失的，對事故責任者按事故責任大小、事故等級給予行政處分、罰款處理，并責令賠償一定比例的經濟損失。
(五)在生產過程中，乙方違反安全生產管理規(guī)定，雖未造成事故，按照違章性質、情節(jié)給予處理。
(六)因發(fā)生事故，造成乙方致殘或死亡，商業(yè)險已按規(guī)定實施賠償的，甲方將不再承擔任何賠償責任。
(七)保險公司按照商業(yè)險條款中“責任免除”部分拒付保險賠償的，甲方也相應不承擔任何賠償責任。
1、甲方已出資為乙方辦理了意外傷害、意外醫(yī)療商業(yè)保險，發(fā)生事故由保險公司按規(guī)定給乙方賠償，甲方不再給乙方任何經濟賠償（甲方違約除外）。
2、本協(xié)議至雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
臨時工用工協(xié)議簡單版篇十三
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作內容(需填寫)。
三、甲方的權利與義務。
(一)負責乙方的日常人事管理;。
(二)負責支付乙方工資，每日元。
(三)其它;。
四、乙方的權利與義務。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;。
(四)其他。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;。
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;。
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。
8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;。
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;。
2.合同期內乙方死亡;。
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
年月日年月日。
甲方：
姓名。
身份證號碼。
乙方：
姓名。
身份證號碼。
1根據有關規(guī)定，經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。
3工作任務：
3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;。
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;。
3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;。
3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4勞動報酬：
甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前15日通知對方。
7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限和工作內容。
1、以完成一定的工作(任務)為期限:自20xx年12月1日至乙方完成甲方指定的工作(任務)后合同即行終止。
2、根據甲方工作需要，乙方同意從事貨物搬運工作。根據乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。
3、乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本合同第二條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
二、工作時間與報酬。
10日內完成，本次勞動報酬為：1738.00元(大寫：壹仟柒佰叁拾捌元整)。
三、違約責任。
1、甲方應承擔的責任：
甲方違約解除本合同，應賠償乙方在合同中斷期間的經濟損失。
2、乙方應承擔的責任:。
本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
四、爭議處理。
1、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可以向甲方公司的勞動協(xié)調委員會申請調解。調解不成當事人一方要求仲載的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向工商管理局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
臨時工用工協(xié)議簡單版篇十四
甲方：___________________________(以下簡稱甲方)。
乙方：____________________________以下簡稱乙方)。
為了充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用、互惠互利的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，現達成如下協(xié)議：
二、輸送臨時工的要求：
(一)、年滿16周歲以上，男女____比例，學歷不限，身體健康，身份證明為身份證或戶口本復印件。
(二)、本協(xié)議預定輸送人員為____人，實際運作可高于此數，具體以實際輸送任用人員為準。
三、臨時工工作時間：預計為________年________月________日至________年________月________日，具體工作時間視實際狀況而定。
四、人員接收程序：
(一)、乙方負責統(tǒng)一組織好臨時工，在簽訂合同3-5天之內將工人送至甲方。
(二)、甲方派遣行政人事工作人員及車輛到人員所在地(廣東省境內)接送臨時工(免費)到工廠。
(三)、可以分批輸送，原則上每次不得少于50人。
五、雙方權利義務說明：
(一)、甲方有權要求乙方做好輸送臨時工的人事審查工作，乙方須嚴格恪守真實誠信的原則全力配合甲方要求。
(二)、甲、乙雙方須相互配合做好輸送人員的工作安排，具體包括：
1)、甲方以臨時工的方式安排乙方輸送的勞務人員在公司上班。
2)、臨時工到達甲方后，均應遵守甲方廠里規(guī)章制度，服從甲方工作安排。若臨時工因違反甲方規(guī)章制度或甲方所在地法律法規(guī)的，一切責任由其本人自行負責，同時乙方須于當日將其帶離工廠。
(三)、每輸送50名臨時工乙方派遣1名管理人員赴甲方處上班(必須遵守國家法律法規(guī)及甲方廠紀廠規(guī))對臨時工進行輔導及協(xié)助甲方管理，甲方免費為乙方派遣的管理人員提供食宿，并給予管理人員每月1800元/人/月工資。
甲方：________________。
乙方：________________。
日期：________________