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醫(yī)療單位個人工作總結篇一
20xx年是我校建校百年喜慶之年，又是我校離退休工作取得豐碩成果的一年，我校老同志活動室、離退休處先后獲“江蘇省文明老年活動室”、江蘇省省直單位老干部工作“先進處室”榮譽稱號，這與領導的支持、我處全體同志辛勤工作分不開的，這其中也有自己的一份辛勞?，F將本人的主要工作情況小結如下：
一、認真學習“十六大”文件，努力實踐“三個代表”的重要思想。
我能按照校黨委要求，認真學習江澤民同志的“5。31”講話和黨的十六大會議精神，以“三個代表”的重要思想為指導，聯系老干部工作實際，圍繞“六個老有”工作目標，認真貫徹實施。平時能積極參加處中心組和支部組織的學習活動，不斷提高自己的政治素質和理論水平。能認真執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，注意加強世界觀的改造，能樹立全心全意為人民服務的思想。工作中努力按照江澤民同志“三個代表”的思想嚴格要求自己，作風正派，團結同志，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律、廉潔從政的各項規(guī)定。
二、求真務實，熱心老年事業(yè)。
自己對離退休工作的重要性有著深刻的認識，離退休工作雖不是學校中心工作，但能牽動中心、影響中心，離退休工作做好了，對學校工作能起到一定的促進和穩(wěn)定作用。組織上將自己安排在這個崗位上，我就要盡自己的力量將工作做好，雖然自己快到退休年齡，但不能有船到碼頭、車到站的思想，在崗一天就要干好一天。我能積極協助“一把手”，并發(fā)揮女同志的細心、熱心、耐心的特長做好工作。工作中勤勤懇懇，任勞任怨，加班加點從不計較個人得失。能學習現代化辦公知識，努力掌握計算機應用操作技能，提高工作效率。我能較好地執(zhí)行黨和政府有關離退休工作的方針、政策和規(guī)定。辦事認真，業(yè)務熟煉，工作效率較高。分管負責離退休處行政事務工作和離退休老同志的工資、福利待遇等工作，關系到老同志的切身利益，且工作量大，政策性強，情況比較復雜，工作認真負責，一絲不茍。能尊重老同志、關心老同志、愛護老同志，熱情為老同志服務，對老同志提出的問題和困難，做到在政策允許的情況下盡量幫助解決。
三、工作實績。
1、黨務工作方面。
(1)能根據老同志的思想實際，積極協助書記做好離退休老同志的思想政治工作，特別是涉及到待遇、醫(yī)藥費報銷和鄰里糾紛、工作矛盾等問題，能及時向處長反映，并主動做好工作。參與舉辦多種形式的學習班，組織老同志外出參觀考察，目睹我國改革開放取得的偉大成果和我校合并辦學帶來的變化。
(2)積極做好黨員的思想政治教育管理工作，能出于公心正確處理問題和矛盾，善于調動各方面的積極性。
(3)負責離退休工委黨員組織關系的接轉和黨員年報工作。今年共接轉了70多位老黨員的組織關系。
(4)負責離退休工委黨員黨費的收繳工作。今年上半年對700多位黨員黨費的基數統(tǒng)一進行測算，做到明確標準，規(guī)范統(tǒng)一，收繳及時，帳目清楚，今年共收繳黨費十八萬多元。
2、行政工作方面。
(1)協助處長負責離退休處經費的管理和使用。能嚴格按照財務制度辦事，按經費管理辦法實施，年初做好各項經費的預算，合理安排，力爭將經費使用到最佳狀態(tài)，從而保證了各項活動的正常開展，豐富了老同志晚年生活。
(2)協助人事處定期適時造冊發(fā)放離退休老同志各項費用(如護理費、生活補助費、遺屬補助費、喪葬費、撫恤費等十多項)。協助處長組織并安排好端午節(jié)、敬老節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日的慰問工作，保證經費到位，確保離退休老同志各項待遇得到落實。
(3)關心老同志健康。協助處長做好重點病員的醫(yī)療、看望、慰問和老同志后事處理工作。協助安排部分校區(qū)搞好老同志醫(yī)療保健講座。
(4)協助校清房管理辦公室做好老同志清房登記，以及部分老同志住房補貼費的發(fā)放工作。另外，“五加一”拆遷戶安置房出現質量問題后，老同志有意見，為協助學校做好工作，召開座談會，了解老同志的房屋出現的問題，主動向學校反映，盡量幫助解決，穩(wěn)定了老同志情緒。
(5)先后協調組織“老干部藝術團”參加了四場文藝演出。協助做好藝術團參加學校一百周年校慶演出、xxx市退管會舉辦的慶祝敬老節(jié)文藝演出和我校慶祝敬老日文藝演出，對農學院、牧醫(yī)學院、生技學院以及水利學院師生慰問演出的一些組織、協調、后勤服務工作。積極參加處組織的地方戲曲卡拉ok演唱會。
(6)對分管的淮海路校區(qū)離退休辦公室工作能盡心盡力，注意加強思想政治工作，協調、處理工作中出現的問題和困難，支持校區(qū)辦公室工作。
(7)就校內老同志補貼問題，協助處長先后到南京、蘇州、鎮(zhèn)江、無錫、北京等地調研，并結合學校具體情況，提出微調方案，與財務處長商議，報校領導批準、實施，體現了校領導對老同志的關心。
(8)做好部分學院調整后老同志歸屬單位的調整工作。先后到十多個學院和部門進行協調、劃分，并落實分管領導。在協調過程中，發(fā)現分管領導大多數是新同志，提議召開校離退休工作會議，并將各學院、各單位歸屬老同志的名單打印下發(fā)到各單位，使每位老同志得到關心、關愛。(9)協助處長搞好校慶接待老領導和組織老同志詩歌朗誦會工作，激發(fā)老同志愛校熱情。
(10)為了更好地反映我校離退休工作，在電教中心的配合下，組織制作、開通“離退戰(zhàn)線”網頁。
(11)協助處長做好接待工作。
3、工會工作方面。
(1)協助工會主席管好工會經費，保證年終福利和有關活動經費得到落實。
(2)協助工會主席組織老同志開展有益于身心健康的活動。在第四屆老年象棋、乒乓球、撲克牌、麻將比賽等各項活動中，協助做好后勤服務工作。積極參加工會組織的各項活動。
(3)做好“女工委員”工作，協調各校區(qū)組織安排好“三八”婦女節(jié)慶?；顒?，關心女職工切身利益。負責獨身子女學費報銷和獨生子女補貼的發(fā)放工作。
(4)協助工會主席做好上屆工會工作報告、經費使用情況報告以及工會換屆改選工作。
本人雖取得了一些成績，但還存在一些缺點，如，政治理論學習不夠系統(tǒng)，有重工作輕學習的現象;工作思路不夠開闊，創(chuàng)新意識不強，管理工作不夠大膽，缺乏一定的魄力，今后一定加以改正。不當之處，敬請批評指正。
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醫(yī)療單位個人工作總結篇二
20_年，醫(yī)院按照事業(yè)部職代會和黨委工作部署，在事業(yè)部領導和職能部門的大力支持下，優(yōu)化醫(yī)療資源配置，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、標準化建設和對標工作，美化診療環(huán)境，理順工作流程，狠抓增收節(jié)支，強化應急服務，提高服務質量，做好做全社區(qū)衛(wèi)生服務，作準做強體檢服務，做優(yōu)做細住院服務，開展病人選醫(yī)生和優(yōu)質護理服務以及健康宣教等便民服務活動，各項工作取得了長足的進展，圓滿完成了全年工作任務。
一、單位基本情況。
根據事業(yè)部改革制度需要和醫(yī)院實際情況，醫(yī)院設有綜合辦、醫(yī)務辦、醫(yī)療部、體檢部四個部門。截止20_年11月，員工171人，其中：合同化員工88人(內退4人)，興塔員工34人。
二、截止11工作量完成情況。
全院住院患者1603人次，出院1600人次，床位使用率88.52%，手術66人次;組織院內危重病人搶救21人次，搶救成功率98%;門診就診34932人次;員工健康體檢8583人次,乙方體檢2123人次，合同工體檢3255人次;藥品處方34544張，其中醫(yī)保處方26968張，總金額5243358.45元。歸檔上架病案合格率100%，甲級病歷率95%。院內感染率控制在8%以下，事故差錯率為0。前線衛(wèi)生所接診15517人次。完成小區(qū)3780戶社區(qū)居民的健康建檔工作;走進60歲以上老年人家庭建立健康檔案502人次，回訪583人次，收集50歲以上慢病病人的信息資料326份;免費測血糖、血壓及做心電圖2098人次;為油田行動不便的患者提供理療按摩，肢體功能訓練指導91人次。轉往周邊醫(yī)院130人次，急診接診1333人次，開展健康教育16場1532人，開展應急演練19次，為油田單位講課9次，參加演練8次。
完成的主要工作。
(一)社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務，拓展醫(yī)療服務內涵。結合醫(yī)院實際，開展中醫(yī)養(yǎng)生業(yè)務，引進__殘聯擴展康復理療項目。目前完成60歲以上老年人家庭建檔502人次，回訪583人次，免費測血糖、血壓及做心電圖2098人次.同時醫(yī)院為油田行動不便的10位患者提供每月2次免費進行理療按摩，肢體功能訓練指導，完成91人次。開展兒童健__健咨詢工作，為油田550名兒童建立個人健康檔案，入戶進行新生兒訪視42次;開展干部保健工作，建檔40人份，一對一專人服務62人次;開展中醫(yī)康復理療4952人次;完成計劃外免疫甲肝、乙肝等疫苗注射3956人次，計劃內免疫注射1320人次。完成油田517名兒童的脊髓灰質炎糖丸996人次。
(二)加強業(yè)務技能培訓,提高診療水平。2011年結合油田多發(fā)病、常見病、慢性病發(fā)病情況，結合醫(yī)院實際，采取長期性、專業(yè)性及短期培訓的形式，回來后對學習情況進行考核，確保學習效果。開展送外培訓---已安排二名醫(yī)生到__市第一人民醫(yī)院和自治區(qū)人民醫(yī)院進修。安排5名醫(yī)師參加__舉辦為期2個月全脫產的全科醫(yī)師培訓學習。12·名醫(yī)師參加疆內業(yè)務學習，4名護士到疆內學習優(yōu)質護理服務。我院與273、__人民醫(yī)院等本地醫(yī)院達成初步協議，遇危重癥、疑難病請專家會診，促進醫(yī)護人員提高業(yè)務水平。同時，開展每月醫(yī)護人員醫(yī)療護理理論知識培訓1次---組織完成全院醫(yī)護人員業(yè)務學習11次—慢性支氣管炎的護理、骨質疏松的診斷和治療進展。脂肪肝的臨床診斷和治療進展、職業(yè)聽力結果分析及診斷注意事項、冠心病的早期診斷、糖尿病患者多重風險因素控制管理及高血壓病相關知識、職業(yè)健康體檢的注意事項、臨床心電圖診斷分析、眩暈診治新進展、小兒高熱驚厥的護理要點和宮頸癌的防治等。完成醫(yī)院醫(yī)護人員季度理論考核。制定院前急救計劃，擬定各種急救的搶救程序，每月組織相關人員到基地小區(qū)進行院前急救培訓1次--完成院內應急演練11次—創(chuàng)傷病人的急救處理、急性心肌梗死的院前急救、硫化氫中毒、顱腦外傷、溺水、中暑的急救等。
(三)大力開展便民服務，真情服務小區(qū)居民。利用休息日開展糖尿病、高壓壓、高血脂健康宣教活動，免費測血糖、血壓及發(fā)放知識手冊812人次。參加礦區(qū)“學雷鋒服務一條街”活動，我院青年志愿者開展了免費測血糖、測血型、測血壓以及肛腸疾病咨詢、用藥咨詢等活動。共測血糖100人次，測血型64人次，測血壓150人次，發(fā)放安全用藥宣傳資料、肛腸疾病治療及家庭保健宣傳冊等宣傳單共計86余份。完成元宵節(jié)社火活動、“三.八”國際婦女節(jié)趣味運動會、環(huán)孔雀河徒步、油田礦區(qū)退管站員工參觀前線、礦區(qū)文藝廣場活動、油田籃球邀請賽、羽毛球、足球比賽等保健出診服務工作22人次。安排醫(yī)務人員及救護車護送油田高危產婦、癌癥病人和危重患者到__診治6次。安排一名醫(yī)務人員為集團公司領導進行健__健。3月3日是全國愛耳日，醫(yī)院醫(yī)務人員到石油一中為學生講解如何正確用耳及怎樣保護聽力;3月18日是全國護肝日，安排醫(yī)務人員為退管站員工進行保肝、護肝知識講座。“5.19”世界肝病日，安排醫(yī)務人員到天然氣事業(yè)部宣講保肝護肝健康知識。
實施與__殘聯康復中心合作—在住院部六樓開設3間康復診室，開展推拿、刮痧、溫炙、針灸、拔罐、中草藥外敷、足療等理療項目。3月24日安排4名醫(yī)護人員完成__衛(wèi)生局組織的第16個世界結核病防治日的宣傳咨詢活動。每月邀請__援疆醫(yī)療專家來醫(yī)院坐診，對96名患者進行一對一心血管病和高血壓病的答難解疑。
幫助油田患者辦理轉院130人次，聯系外院核磁檢查26人次，碎石4人，檢驗348人，請__人民醫(yī)院專家會診40次，請二七三醫(yī)院專家會診24次。完成門診臨時性輸液1209人次，夜間急診1179人次，完成合同工體檢3255人次。
(四)加強醫(yī)護質量管理，不斷提高服務水平。為加強醫(yī)院病房管理，要求每位住院患者均填寫住院病人離院責任書及醫(yī)患溝通記錄單。為加強工作人員對醫(yī)院各項制度的落實，每日到各科室跟蹤檢查，發(fā)現不足予以現場整改。開展每日科室的面對面交接班，并進行有針對性的業(yè)務查房，尤其對新崗位人員提出較高要求.完成醫(yī)院綜合病區(qū)業(yè)務查房—急性冠脈綜合癥、小兒支氣管肺炎、糖尿病等診斷標準、鑒別診斷、治療原則及健康宣教。
開展病人選醫(yī)生活動，醫(yī)院門診和綜合病區(qū)開展就診病人3天、出院患者7天內電話回訪服務工作，目前此項工作正常運行，并受到患者的好評。醫(yī)院安排專人負責醫(yī)院病案的三級質控工作，開展每月全院醫(yī)護人員病歷、處方、護理文書檢查及各科室滿意度調查工作。結合“5.12”國際護士節(jié)開展“患者在我心中”演講比賽、十佳醫(yī)務工作者評比及病歷、處方、護理文書質量評優(yōu)活動。開展礦區(qū)第四屆職業(yè)技能競賽--醫(yī)院護理崗位理論、操作競賽。進一步完善醫(yī)院8個科室醫(yī)護質量工作的考核細則，及服務滿意度調查內容;根據州疾控中心要求，隨時做好甲型h1n1流感和各項傳染病的防控應對和應急準備工作，及預防院內感染工作，五月啟動腸道傳染病門診工作。認真學習醫(yī)保新文件并及時傳達及宣傳，同時及時與州醫(yī)保溝通解決每月的反饋問題，配合完成__社保局的兩次檢查。完成醫(yī)院醫(yī)護人員傳染病防治理論知識考試，上報傳染病22人;安排8名專家參加__衛(wèi)生局組織的醫(yī)療事故鑒定會;完成2011年自治州繼續(xù)醫(yī)學教育項目的開展工作。開展醫(yī)院物資、藥品規(guī)范管理和效能自檢自查工作。為油田員工及家屬開展藥品個性化服務。完成醫(yī)院醫(yī)療廢物自檢自查工作，并將檢查及整改結果上報__衛(wèi)生局。完成2011年度醫(yī)院科研評審立項工作，全院各科室共申報16項，經院科技委員會評審確定13項為2011年院科研項目;完成醫(yī)院定點醫(yī)療機構資格證、醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證及職業(yè)病健康檢查、診斷機構資質年審和續(xù)展審核工作。完成全院4名執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試報名和考核工作;完成2011年醫(yī)院55名醫(yī)師定期考核資料的準備并上報__衛(wèi)生局，同時組織完成19名醫(yī)師定期考核理論和操作考試。
(七)不斷美化體檢環(huán)境，優(yōu)化流程和服務反饋。目前，完成油田甲方體檢8583人次，乙方單位及其他零星體檢2123人次，外簽體檢協議15份。年度體檢回訪單位15個，員工回訪率100%。完成2011年度甲方和乙方單位職業(yè)健康體檢分析評價報告10份，單位健康體檢總結報告30份，員工健康體檢反饋報告56份。實行電子信息和書面信息雙反饋機制，向40歲以上的員工以書面反饋信方式向其反饋體檢結果600余封。
(八)前線醫(yī)療服務。
前線醫(yī)療點1-11月共接診15517人次，宣教人數11532人次，專題講課82場次，協助作業(yè)區(qū)食堂衛(wèi)生檢查422次，參與作業(yè)區(qū)搶險演練22次，出診102人次，協助作業(yè)區(qū)飲食服務人員體檢抽血65人次。其中輪南點搶救車禍1起，救治危重傷員10人次;塔中點搶救車禍5起，救治傷員10人次。為了增進醫(yī)患之間的溝通，前線醫(yī)療部于8月增加了回訪跟蹤服務，回訪約3560人次，既提高了醫(yī)生自身的業(yè)務，又拉近了醫(yī)患之間的距離。
2011年9月、10月、11月中旬在全探區(qū)范圍內開展兩輪脊灰疫苗應急強化免疫活動，針對前線人員多，分散較大等特點前線醫(yī)療部積極響應，緊急部署，盡可能做到全面覆蓋，安排前線各醫(yī)療點制定好發(fā)苗服苗計劃，第一輪服苗人員14000人，第二輪已領取疫苗14000人份，服苗正在進行中。
四、存在問題。
(一)社區(qū)衛(wèi)生服務方面。服務軟件系統(tǒng)需盡快解決，無社區(qū)工作軟件將制約社區(qū)工作的開展，目前重復、無效工作較多。同時需強化健康管理師、心理咨詢師的培訓，兒童智力篩查、兒保等知識培訓，提升服務水平。同時需進一步加強__殘聯在醫(yī)院的行醫(yī)管理。
(二)體檢方面。需進一步提高健康管理水平，建立醫(yī)院、單位、個人三位一體的健康防護體系，體檢流程需要進一步優(yōu)化和完善，部分崗位人員需進一步加強培訓，提高體檢專業(yè)技術水平，還需加強外部專家的現場指導和技術交流。
(三)設備管理方面。本地乃至疆內缺乏完善的醫(yī)療設備維修專業(yè)隊伍，我院設備管理人員只有一名，各種醫(yī)療設備已達400多臺，成為資產重點，大型設備維修保養(yǎng)有合同支持，小型設備維修保養(yǎng)卻難以為繼，整體設備維修工作還需進一步規(guī)范。
(四)綠色__服務方面。因受醫(yī)保政策限制，必須逐級轉診，很難按照患者的意愿和要求進行轉診到患者指定醫(yī)院。__設保隊轉院率也有明確規(guī)定，超過定額后可能對醫(yī)院回收醫(yī)保資金帶來影響。
五、2012年工作設想。
1.強化基礎醫(yī)護技術培訓，進一步提高服務水平。利用持續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務”活動，大力實施全過程優(yōu)質服務，繼續(xù)強化規(guī)范管理，嚴格落實內培、外訓計劃，針對性提高專業(yè)技術水平，加強醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風教育和醫(yī)療行為規(guī)范管理，在保證醫(yī)護質量和醫(yī)療安全的同時，創(chuàng)新服務手段，不斷提高服務質量，滿意度穩(wěn)步提升。計劃今年將通過外培方式送外進修5-8人，通過邀請專家坐診10人次以上，員工自我內部培訓1000人次。啟動全科醫(yī)生培訓，力爭三年內重點崗位60%的人員考取資格，持證上崗，全面提升社區(qū)醫(yī)療服務水平。
2.加強經營管理，提高經濟效益。合理編制預算，突出長期發(fā)展規(guī)劃、近期發(fā)展目標、重點發(fā)展項目以及突發(fā)事件的預算，提高預算符合率。同時加強三級成本核算，強化成本意識，加強藥品、設備耗材以及后勤物資的源頭采購環(huán)節(jié)管理，大力開展節(jié)能降耗和創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要按照事業(yè)部要求，認真分解經營管理指標，研究制定具體措施，規(guī)范管理，重點加強創(chuàng)收、節(jié)支環(huán)節(jié)管理，明確創(chuàng)收增長點和節(jié)支重點，強化措施落實，要在體檢、醫(yī)療和前線服務項目上下功夫，細化預算，做到應收盡收。同時加強設備資產管理，理順維修保養(yǎng)流程，責任到人，建立獎懲機制，延長設備使用壽命，提高設備利用率，降低設備維修成本，全面提高收入成本比。還要進一步降低可控成本措施進行研究，確保完成全年工作任務。
3.以綠色__為建設重點，切實提升優(yōu)質服務效果。
一是急患者所急，切實加強綠色__建設，不斷提升醫(yī)院應急服務保障能力。在基地，堅持急診24小時輪流值班作業(yè)，配備技術全面的醫(yī)護力量和急診救護器械，對小區(qū)隨時出現的急診患者做到隨時出診、隨時搶救，繼續(xù)開通小區(qū)急診綠色__電話，設置24小時急救車輛，建立臨床科室與門診的互援機制和特殊情況下向州市醫(yī)院的轉送、會診制度，提高對基地患者的突發(fā)病情的救急能力。
在前線，各作業(yè)區(qū)除強化值班醫(yī)生護士的應急和日常救治能力培養(yǎng)、培訓考核外，我們將充分依托各作業(yè)區(qū)周邊的實力醫(yī)療機構建立聯系，落實互動救援機制，為前線患者轉診提供綠色__。充分發(fā)揮輪南與塔中的醫(yī)療應急救援支撐能力，做好應急救治、搶險工作。
對外轉診方面。要進一步加強與自治區(qū)各大醫(yī)院的互動，繼續(xù)商談簽訂上轉重癥和疑難雜癥患者的緊急接收、接治協議，同時積極依托北京等辦事處，做好患者的及時轉診住院工作。
4.以強化“三基”為重點，全面提高醫(yī)院管理水平。
一是要深入落實規(guī)范化管理的各項工作。進一步理順部門與部門、崗位與崗位工作界面，分清職責，明細標準，規(guī)范流程，健全考核辦法，切實強化對工作管理落實效果的考核。
二是全面推行五型班組和七型機關的創(chuàng)建活動，力爭明年年底100%的班組初驗達標，全面提升單元管理水平。
三是要抓好隊伍建設工作。首先是要抓好對科以上管理人員的培訓、教育工作。結合規(guī)范化管理要求，重點抓好對部門崗位職責、工作標準、工作流程、工作考核的培訓。同時要增加工商管理知識及醫(yī)療法律法規(guī)、增強執(zhí)行力等方面上知識培訓，切實提高科以上干部依法管理的能力。
四是要抓好專業(yè)技術和操作人員的崗位職責、工作標準、工作流程管理制度及醫(yī)療規(guī)范的培訓。加大院前急救知識的普及，急救方案的演練，全科醫(yī)生的培養(yǎng)工作，堅持自學、院內每月一次的內培，每月一次的應急演練和就近到__等醫(yī)院隨班學習等方式，切實增強員工的業(yè)務技能水平。同時要加強年輕醫(yī)生的培養(yǎng)幫帶工作。
五是加強對黨群干部和黨員骨干隊伍的培訓教育。著重加強黨紀、法規(guī)、黨的基本知識培訓，加強理想、宗旨和世界觀的教育，以達到強化黨員角色意識的目的。
六是堅持開展每年一個季度的崗位技術大練兵和每年一次的技能大比武活動，切實提高員工的崗位技術水平。
七是是堅持外請專家開展專項坐診帯扶和知識講座，病例診療、手術觀摩等活動，同時還將有計劃地少量外派技術骨干到內地醫(yī)院進行提升、深造學習。
5、以強化平安建設為重點，切實加強安全生產工作。
一是要進一步規(guī)范和落實安全生產責任制，強化逐級負責和一把手負責制，加__全生產責任追究。首先，完善和落實各類規(guī)章制度，構建醫(yī)院安全管理長效機制，堅持每月召開一次安全辦公會;兩周一次院長現場辦公;每月一次行政大查房，對醫(yī)療質量和綜合管理進行檢查并公示。設立hse專項基金，實行當月考核，年終兌現，杜絕各種醫(yī)療安全漏洞和管理漏洞，為安全生產奠定了良好的基礎。其次，堅持開展分級分崗的定期安全審核活動，以醫(yī)院安全為重點，進一步健全醫(yī)療安全事故防范措施和要害把關責任追究機制，開展好每年4次的安全應急演練和消防練習。再次，加強安全法律法規(guī)知識培訓和技能學習，不斷增強安全意識和提高操作技能。繼續(xù)強化“中國石油天然氣集團公司反違章禁令”，使每位員工熟記安全禁令，并根據醫(yī)院具體情況應用于工作崗位，避免事故的發(fā)生。
二是要進一步加強綜合治理管理，繼續(xù)落實“三防”、“四防”工作措施，達到員工無違法犯罪、無重大刑事、治安案件，杜絕醫(yī)院內部綜治事件出現。進一步規(guī)范車輛、物品停放管理工作，完善監(jiān)控系統(tǒng)，搞好矛盾糾紛調節(jié)化解工作。
6、以強化和諧穩(wěn)定建設為目標，切實加強黨建及精神文明建設。
一是切實加強醫(yī)院黨的建設工作。繼續(xù)深入開展“形勢目標任務責任”主題教育，幫助員工進一步認清油田及礦區(qū)發(fā)展形勢，引導員工認識“成本與市場”、“成本與效益”的關系，切實將廣大員工的思想和行動統(tǒng)一到油田的大局和醫(yī)院的發(fā)展目標上來。深入開展“黨員集中教育月”活動，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。認真落實“三會一課”和黨內七項制度。加強宣傳思想工作，以正面宣傳教育為主，引導員工提高認識、統(tǒng)一思想，為完成2009年全年工作任務奠定思想基礎。
二是加強黨風廉政建設，樹立清正廉潔之風。
首先要落實廉政責任制度，及時簽訂《黨風廉政建設責任書》，落實領導人員重大事項報告、述職述廉和廉潔談話等制度。認真開展“黨風廉政建設月”活動，積極推進廉潔文化建設。其次深入開展效能監(jiān)察工作。加強對醫(yī)院藥品采購招投標過程的監(jiān)督，防止弄虛作假、以次充好、暗箱操作等問題的發(fā)生。
三是充分發(fā)揮工會和共青團的橋梁紐帶作用，廣泛開展勞動競賽、崗位練兵“導師帶徒”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動，為員工提升技能搭建平臺。開展每月一次的“三個明白”調研工作，及時了解職工所思、所想、需要解決的問題，營造和諧的工作環(huán)境。落實職工的休假、療養(yǎng)工作及女工勞動保護工作。2009年，繼續(xù)抓好“青年志愿者醫(yī)療服務隊”工作活動。
四是抓好穩(wěn)定、計劃生育、保密及愛國衛(wèi)生工作。要加強組織領導，嚴格落實穩(wěn)定、計劃生育、保密及愛國衛(wèi)生工作責任。堅持定期開展隱患排查和整改，及時發(fā)現問題，解決問題，從源頭上預防和減少各類誘發(fā)不穩(wěn)定因素的產生。認真落實計劃生育“五率”目標。強化保密制度宣貫落實;切實抓好全院愛國衛(wèi)生工作，強化監(jiān)督檢查，創(chuàng)造干凈整潔的就醫(yī)環(huán)境。
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醫(yī)療單位個人工作總結篇三
一年來,我主要位思想考從四個方面實踐著自己的諾言,力爭做到更高、更強、更優(yōu)。
當今新事物不斷涌現，我深刻意識到知識更新太迅速了，作為一名教師，不學習就要落后，不學習就趕不上時代潮流，不學習就要被歷史淘汰。為了不辜負同學們的厚望，更好完成黨和人民所賦予的各項任務，必須不斷地學習，努力提高自己的政治素質和指導工作的能力。一年來，我在自己學習、加強思想建設上下了不少功夫，取得了一些效果。一是學理論。一年中，在校外，我參加了市委黨校項目知識培訓班學習，用三天的時間，比較系統(tǒng)地學習了理論、管理等方面的知識;在校內，我參加了十六大精神、三個代表重要思想、兩個《條例》等的學習教育活動;利用閑暇時間學習了毛澤東、鄧小平、江澤民三代領導人關于世界觀、人生觀、價值觀的論述，學習了新黨章和員生活準則?？梢哉f這一年來，通過這一系列的學習，使自己對理想信念堅定了，工作思路清晰了，干工作的勁頭覺得更足了。二是學科技。當今科技創(chuàng)新日新月異，必須采用科技手段才能更快更多獲取信息，加快知識的更新。我主要采取電腦充電、書海嘗新來加快新知識的占有量。所謂電腦充電，就是利用計算機這個最先進的電子工具去獲取最新的知識和信息。有人講：勞動工具使人的手延伸，汽車輪子使人的腿延伸，電腦使人的腦延伸。這確實是一個哲理，利用電腦是成功獲取知識的捷徑。強烈的求知意識，使我在工作之余，堅持自學，以最快的方式攫取電腦知識。一年來，我真正體會到了電子時代給我們帶來的益處，我也由一個電腦盲變成了電腦謎，使我開闊了視野，豐富了知識，明顯感覺和以前有了變化，我自己覺得生活充實了。所謂書海嘗新，就是多看書。書是我的良師益友。雖然現在有電腦陪伴，但書還離不開我的生活，我每天看書時間不能少于30鐘，科室訂的報紙和黨建雜志，每天送來的我總是堅持把它系統(tǒng)學習。
我始終牢記自己是衛(wèi)校的一員,是領導身邊的勤務兵,言行舉止都注重約束自己.對上級機關和各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從;對老師對同事,做到嚴于律己,寬以待人;對社會對外界,做到坦蕩處事,自重自愛。一句話,努力做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不充,注意用自已的一言一行,維護學校和各級領導的威信,維護學校的整體形象。
我能有今天,永遠也不會忘記領導和同志們的關愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的崗位,珍惜這個良好的工作環(huán)境,同時,也被校領導和全體同志的敬業(yè)精神深深感動。一年來,對領導安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件,總是默默無聞地努力完成。多少個節(jié)假日,多少個不眠夜,我都是在拼命工作中度過的。雖然常常感到身心疲憊,但我的心情始終是舒暢的。每當我的工作得到領導和同志們的認可,每當看到自己的努力為學校事業(yè)的發(fā)展起了一些作用時,那種成就感,那種自豪感，是任何語言也無法表達的。我對人生、對事業(yè)也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權力,我都沒有什么奢求,努力工作是我最大的追求。說句實在話,工作不僅是我謀生維系家計的手段,更是我回報領導和同志們的最好方式,也是我個人實現人生價值的惟一選擇.
在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同其他幾位同志的工作協調上,我們做到了真誠相待,互幫互學。一年來,工作得到了領導和同志們的認可,這是我們團結奮斗、共同努力的結果,從本人所處的角色看,可以說，總體上是稱職的。
回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有三點：第一，自己作為一名教師，有些工作沒能將其作到最佳，令當事者操心、領導繁心，讓大家不開心，有負于黨和人民的期望。第二、黨性不夠強，在工作感到特別累的時候，有過消極松弛思想。產生這些問題的根源，還是自己政治素質不高，世界觀、人生觀、價值觀解決的不好。今后我想，絕不能辜負黨和人民對自己的重托和期望，一定要努力做到以下三點：1、放下包袱，拋開手腳大干，力爭當一名合格的教師。一定要顧大局、識大體，把人民利益看得高于一切，克服消極埋怨情緒，為了學校發(fā)展，為維護衛(wèi)校形象，與大家搞好協作，放下包袱，積極主動協助班子集體抓工作，當好領導的賢內助。2、努力學習，提高素質，提高工作能力，為學校發(fā)展做出貢獻今后要進一步精通電腦，積極參加各種理論學習，提高理論水平和操作技能。要經常深入實際，了解思想動態(tài)，為領導宏觀決策當好參謀。3、嚴格要求，廉潔自律，堅持反腐倡廉今后，我一定要按照員標準嚴格要求自己，廉潔自律，絕不干有損于國家集體和人民的事情，要堂堂正正做人，干干凈凈干事，做老百姓的勤務兵，建立健全反腐倡廉制度，嚴明紀律，明確程序，通過制度來管人?？偠灾?回顧一年來的工作,我可以問心無愧地說:自己盡心了,努力了,流汗了。我將一如既往地做事,一如既往地為人,也希望領導和同志們一如既往地待我、支持我!
醫(yī)療單位個人工作總結篇四
年關將至，即將過去的一年中，在各級領導的帶領指導、各位同事的協助下，圓滿完成了全院醫(yī)療設備的維修任務，為服務臨床盡到了設備維修技術人員應盡的義務。
為迎接我院等級醫(yī)院評審，在工作中梳理了全院的醫(yī)療設備，完善檔案資料、臨床使用人員的再培訓，以完整的技術資料為臨床做好使用裝備。梳理資料的同時，下科室逐一排查核對設備的使用狀況，以確保設備能正常使用，對有問題的設備以最快的速度做好修理、替換工作，保證臨床科室工作得以順利展開。
對于我院的大中型醫(yī)療設備也做了完善的維護。我院現有x光機3臺、ct1臺、彩超4臺，為保證設備正常使用，每季度對設備維護保養(yǎng)一次，提前發(fā)現、排除故障隱患，確保其性能穩(wěn)定，使設備能正常使用。
科室組織學習了醫(yī)療設備管理使用的相關法律法規(guī)，依據相關規(guī)章制度，對我院急救、生命支持類設備進行了全面檢查，對其中的計量設備做了一年一次的計量檢定，保證設備性能正常、臨產使用的安全，全部急救、生命支持類設備處于隨時待機備用狀態(tài)，以滿足臨床重癥監(jiān)護、搶救的需要。
在做好各項重點工作的同時，每季度以及節(jié)假日前對我院的醫(yī)療設備進行例行檢查，逐一至各科室查看、詢問設備的使用狀況，做到問題的及時發(fā)現及處理。
工作之余，認真學習相關法律法規(guī)及工作制度，杜絕工作中不良事件的發(fā)生。積極學習各種設備的使用、工作原理及維修技術，確保在發(fā)現問題以后能以最快速度修復。
在接下來的工作中，一切工作以圍繞服務臨床展開，做好自己的分內工作，認真完成各種維修任務，加強學習設備維修技術，更好的為臨床科室服務。
醫(yī)療單位個人工作總結篇五
xx年已經過去，迎來了嶄新的xx年，回顧今年，在領導的支持和自己的努力下，本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，一年來做了以下幾點工作：
在這一年，我嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，一切服從院上和科室的安排，積極參加院上和科室舉行的集體活動，努力完成院上和科室布置的工作內容。對各科室的器械維修，我基本上做到隨叫隨到，認真維修，對于不能維修的工作，及時上報科室。在工作中我堅持學習，不斷提高自身綜合素質水平、工作能力，擴大自己知識面，參加一切可以參加的與工作醫(yī)學有關的考試，同時也學習電腦知識，并結合著自己的實際工作，認真學習機械電子維修知識，虛心向身邊同志請教，通過看、聽、想，做不斷提高自己的工作能力，努力使自己成為合格的藥學和醫(yī)療器械維修工作人員。同時利用業(yè)余時間學習醫(yī)學法律法規(guī)、規(guī)章制度，做一名懂法守法的藥學工作人員。
但是在工作中也存在很多不足，主要表現在平時工作懶散，對各科室的維修工作有時出現推脫現象，對一些工作敷衍了事，沒有很認真的完成。對院上和科室布置得學習有時不能堅持到底，有半途而廢的現象。有時對院上和科室的`一些工作制度不能堅持到底，不按程序辦事，有個人主義思想的存在。作中的優(yōu)點，改掉自己工作中的不良現象，緊密團結在院、科兩級領導的周圍，團結同志，做好自己份內的工作，同時加強政治、業(yè)務和工作能力學習，認真完成院上和科室布置的學習內容，使自己工作能力和業(yè)務知識面有很好的提高。
醫(yī)療單位個人工作總結篇六
一年來，在醫(yī)院黨組的領導下，堅持以精神思想為指導，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了主治醫(yī)的崗位職責。
一年來，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動，比較系統(tǒng)地學習了xx精神，做到思想上、政治上時刻同黨中央保持高度一致。同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。特別是通過參加醫(yī)院組織的各項評比活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。
“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)聞工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用，為此，我以對歷史負責、對醫(yī)院負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。一是堅持業(yè)務學習不放松。堅持學習麻醉學理論研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高。二是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，認真對待每一例手術，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質量，受到了社會各界的好評。全年共計接待患者人，實施手術例，治愈病人人（次）。
作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是義不榮辭的責任。一年來，緊緊圍繞醫(yī)院建設、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋、集思廣益，提出合理化建議，充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時，嚴格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，堅持代病工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。
一年來，在領導的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在今后工作中，要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
醫(yī)療單位個人工作總結篇七
性別________年齡________何人家屬________。
茲介紹上列人員前往你醫(yī)院治療，所需費用均由我單位付費結算。
醫(yī)療項目：掛號費________，針灸費________?；炠M________。藥費________。手術費________。
（單位蓋章）。
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醫(yī)療單位個人工作總結篇八
根據《__局關于印發(fā)__年醫(yī)療器械抽驗工作計劃的通知》的要求，我局完成了醫(yī)療器械抽樣，現將抽樣工作情況總結如下：
(一)高度重視、明確人員。今年我局將醫(yī)療器械抽樣工作列為整個醫(yī)療器械稽查工作的重點，實行分管局長領導下的專人負責制，明確了抽樣工作人員，并對抽樣工作人員加強醫(yī)療器械抽樣相關要求的學習，嚴格按照州局下發(fā)的抽驗工作計劃和抽驗方案進行抽樣。
(二)規(guī)范抽樣、認真檢查。在醫(yī)療器械抽樣工作中，抽樣工作人員做到醫(yī)療器械抽樣與日常監(jiān)督檢查相結合，做到先檢查后抽樣，嚴格遵守抽樣規(guī)則與抽樣程序，認真填寫抽樣封簽與抽樣記錄及憑證。完成醫(yī)療器械抽樣__批。結合此次醫(yī)療器械抽樣，我局共檢查醫(yī)療器械經營、使用單位__家，未發(fā)現違法違規(guī)問題。
(一)一些醫(yī)療器械經營使用單位依法經營使用的自律意識不強，還存在著醫(yī)療器械的儲存、養(yǎng)護條件差、索取相關證件不全等問題。
(二)醫(yī)療機構采購醫(yī)療器械的制度不健全，有的醫(yī)療機構沒有這方面的制度，或者制度執(zhí)行不到位，醫(yī)療器械監(jiān)督管理法律法規(guī)某些條款在基層單位難以執(zhí)行，不好操作。
(三)由于絕大多數醫(yī)療器械經營使用單位無法索取到企業(yè)注冊標準，而且醫(yī)療器械抽樣數量大，因此完成醫(yī)療器械抽樣任務有一定困難。
(一)加強醫(yī)療器械采購、經營、使用人員的法律法規(guī)知識培訓。督促醫(yī)療器械使用、經營單位完善各種相應記錄。防止醫(yī)療器械購進、驗收、使用、養(yǎng)護、銷毀等環(huán)節(jié)的違規(guī)行為，不斷提高醫(yī)療機構使用醫(yī)療器械的管理水平。
(二)建議由檢驗部門索取醫(yī)療器械企業(yè)注冊標準，考慮基層的實際困難減少醫(yī)療器械抽樣數量。
醫(yī)療單位個人工作總結篇九
x年即將過去，在院領導的正確領導和大力支持下，在院感委員會的指導下，全院醫(yī)護人員積極參與醫(yī)院感染監(jiān)控工作，各臨床科室醫(yī)師對所有住院患者進行醫(yī)院感染前瞻性調查，發(fā)現院內感染能及時、準確報告，同時院感科也加強院感病例上報管理，出現醫(yī)院感染病例時，加強監(jiān)測與控制，無院感流行事件發(fā)生。常規(guī)依托護理部進行消毒隔離質量督查、無菌技術督查并反饋，協同醫(yī)務科、護理部，配合院領導做好醫(yī)療安全管理工作。每季度在院長的主持下召開一次院感委員會會議，發(fā)布一次院感簡訊。
院感管理在1至10月份進行了以下工作：
一、根據院感安全生產要求細化院感質量管理措施。
根據醫(yī)院“安全生產”和“質量管理”的要求，完善了醫(yī)院感染的質量控制與考評制度，細化了醫(yī)院感染質量綜合目標考核標準，根據綜合目標進行督查反饋，全面檢查和梳理有關醫(yī)院感染預防與控制的各方面工作，認真排查安全隱患，為保證院感安全，切實抓好院感重點部門、重點部位、重點環(huán)節(jié)的管理，特別是手術室、消毒供應室、口腔科、胃鏡室、檢驗科等重點部門的醫(yī)院感染管理工作;又制定了重點部位、重點環(huán)節(jié)的防治院內感染措施，院感科常規(guī)進行督查和指導，防止院感在院內暴發(fā)。
二、根據傳染病的管理要求加強傳染病的院感防控。
在手足口病、甲型h1n1流感流行期間，進一步加強預檢分診臺、兒科門診、內科門診、發(fā)熱門(急)診等重點場所的管理，認真貫徹落實手足口病、甲型h1n1流感醫(yī)院感染控制要求，加大醫(yī)院感染防控力度，規(guī)范工作程序，特別是對全院醫(yī)務人員以及工勤人員，加強了手足口病、甲型h1n1流感等傳染病的防治和自身防護知識的培訓，嚴格落實了院感防控和個人防護措施，防止發(fā)生院內交叉感染，積極配合有關部門，共同做好疫情防控工作。
三、根據院感管理要求，做好病例回顧性調查。
1至9月份，全院共出院的_例病例，院感科全部進行了回顧性的調查，結果表明：醫(yī)院感染率1.04%，例次感染率1.09%。發(fā)生醫(yī)院感染的科室依次為：內二科醫(yī)院感染發(fā)生率為2.05%，骨傷科醫(yī)院感染發(fā)生率為1.09%，外科醫(yī)院感染發(fā)生率為0.51%，內一科醫(yī)院感染發(fā)生率為0.24%。感染好發(fā)部位依次為：下呼吸道感染感染率0.30%;上呼吸道例次感染率0.30%;泌尿道例次感染率0.25%;胃腸道例次感染率0.25%;醫(yī)院清潔手術切口感染率為0%。醫(yī)院感染好發(fā)病種依次為：神經系統(tǒng)疾病類，例次感染率10.28%;內分泌類疾病類，例次感染率2.30%;循環(huán)類疾病，例次感染率0.98%，泌尿生殖系統(tǒng)類疾病，例次感染率1.39%，肌肉骨骼系統(tǒng)類疾病，例次感染率1.15%，。各危險因素調查發(fā)現：糖尿病例次感染率2.91%，慢性病例次感染率1.35%，高齡例次感染率1.27%。前三位院感相關易感因素為慢性病、高齡、糖尿病。
四、環(huán)境衛(wèi)生學、消毒滅菌效果及手衛(wèi)生監(jiān)測情況。
為規(guī)范全院各項消毒滅菌工作，預防院內感染，_年度院感科加強院感采樣監(jiān)測，對全院各科室進行了消毒滅菌效果監(jiān)測，同時加強對手術室、胃鏡室、口腔科、供應室、細菌室等高危區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測及醫(yī)務人員手衛(wèi)生的監(jiān)測。全年全院共采樣358份，其中空氣采樣培養(yǎng)56份，物體表面采樣培養(yǎng)41份，醫(yī)護人員手采樣培養(yǎng)41份，消毒液采樣培養(yǎng)47份，消毒物品采樣培養(yǎng)12份，無菌物品采樣培養(yǎng)137份，高壓消毒滅菌效果監(jiān)測24份，合格率100%。本年度市疾控中心對我院進行采樣監(jiān)測23份，合格率100%。
對全院各臨床科室、醫(yī)技科室、門診使用中的紫外線燈管強度進行了監(jiān)測，共監(jiān)測各種類型的紫外線燈管29根，發(fā)現不合格及時更換，使其合格率達100%。
五、加強對抗生素使用的管理。
按照《抗菌藥物臨床應用指導原則》和《安徽省實施〈抗菌藥物臨床應用指導原則〉管理辦法》等規(guī)定，為加強抗菌藥物臨床使用的管理，我院制定了抗菌藥物臨床應用分級、分線管理制度，各臨床科室結合自身實際情況，制定具體落實措施。
醫(yī)院感染管理科積極參與臨床合理使用抗菌藥物的管理，制定了抗菌藥物臨床應用管理制度，加強抗菌藥物應用的督查，并每月向全院通報結果。全院抗生素使用情況如下：全院1至9月份共出院_例病例，使用抗生素者689例，二聯及以上使用者247例，菌檢者142例，抗生素使用率34.26%，二聯及以上使用率35.85，菌檢率20.61%。并每季度將細菌分離率與細菌耐藥情況分析匯總公布，為臨床醫(yī)生合理使用抗生素提供可靠的幫助。
六、加強了醫(yī)療廢物管理。
院感科不斷完善各項規(guī)章制度，明確各類人員職責，落實責任制，加強醫(yī)療廢物管理并常規(guī)督察，發(fā)現問題及時整改并反饋。并對工勤人員進行培訓，使我院醫(yī)療廢物的分類、收集、貯存、包裝、運送、交接等做到規(guī)范管理，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā)。。
醫(yī)療單位個人工作總結篇十
醫(yī)療單位春訓是每年必不可少的一項活動，旨在提高醫(yī)護人員的技術和能力，提高全員素質和服務水平。這次訓練的主題是質量管理和安全管理，這對我們醫(yī)護人員而言具有非常重要的意義。在這次春訓中，我深刻地認識到了自身的不足之處，也明白了提高自身能力的必要性，從而更好地服務患者，幫助他們度過難關。
第二段：訓練內容及收獲。
在訓練過程中，我們深入學習了質量管理和安全管理的相關知識。其中，包括了如何正確掌握手術安全、藥品管理、防控傳染病等方面。通過專業(yè)知識的灌輸和實踐操作，我更加深入地了解了各個環(huán)節(jié)的重要性，也更加清醒地認識到了手術安全的重要性。
通過訓練，我不僅加深了對于專業(yè)領域知識的掌握，還掌握了很多提高效率的技巧。其中，比較難的就是如何在短時間內完成大量復雜任務。訓練結束后，我還嘗試應用所學的知識與技巧，更好地完成了之后的工作。
第三段：反思自身不足。
訓練中，我不斷檢視自己的不足之處，認識到自己的不足，還有很多需要努力來提升自己的地方。例如，在操作上不夠細心，沒有注意到細節(jié)，處理問題時缺少耐心，對于危急情況的應對不夠熟練等等。同時，也感受到了其他同事的優(yōu)秀，深受他們的啟發(fā)和幫助。
第四段：未來規(guī)劃和展望。
訓練讓我深刻地了解到了團隊精神的重要性。在今后的工作中，我將注重團隊合作，不斷提升自身能力，積極地學習和吸收專業(yè)知識。我還將加強自身的理論學習，不斷提升自己的思維能力和分析能力，以更好地適應醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展需求。
第五段：結語。
醫(yī)院是一個非常特殊的工作環(huán)境，醫(yī)護人員的工作不僅是技術上，更是守護生命、拯救人類的精神挑戰(zhàn)。通過這次春訓，我深刻地感受到了自己的工作使命和責任，同時也更加清晰地認識到了自身的不足和需要提升的方面。期待未來的成長與進步。
醫(yī)療單位個人工作總結篇十一
我在這一年來的工作總結如下：
1、兼顧xxxx，尤其在xxx，實現輸液反應“零”突破；抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞x例、一次性物品質量漏洞x例。
2、配合股份制管理模式，抓護理質量和優(yōu)秀服務，合理使用護工，保證患者基礎護理到位率；強調病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。
3、從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，x名副護士長轉正、x名被提升為病區(qū)副護士長。
4、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“xxx“大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽；積極開xxxxx等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。
5、注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達xx%以上；開辦新分配職工、新調入職工中醫(yī)基礎知識培訓班；完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達xx%。抓xx素質教育方面開展“xxx“教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。
6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分x。
7、個人在自我建設方面：今年榮獲“xxxx“稱號；通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經驗，并積極總結臨床經驗，本年度完成成國家級論文x篇、會議論文x篇及綜述x篇。
作為護理部xx、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗；努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊，現在xx的xx隊伍已經擴大到xx余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。
護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益于以石院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創(chuàng)立自己的學術期刊，提高護理學術水平，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結合護理優(yōu)勢，爭取使我院的護理質量得到國際化認證。
以上我的工作總結有遺漏之處，望同志們指出。
醫(yī)療單位個人工作總結篇十二
今年是三級醫(yī)院創(chuàng)建的重要年份，如何確保檢驗質量，防范醫(yī)療糾紛，為患者和臨床提供準確、及時的服務是我們工作的重要內容。根據醫(yī)院開展醫(yī)療安全生產月的各項要求，我們組織全體職工認真學習了相關文件和科室的各種規(guī)章制度，對一年來的各種糾紛進行了認真的分析總結，從中吸取經驗教訓，改進今后的工作。現匯報如下：
一、認真學習各種制度和醫(yī)院下發(fā)的文件。
我們通過每周晨會和下午業(yè)務學習時間三次組織職工認真學習了醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療事故處理辦法、實驗室防護辦法、檢驗科各類人員工作職責、醫(yī)院感染管理辦法及醫(yī)務科下發(fā)的各種文件案例。組織職工進行醫(yī)療安全知識考試，參考人員__%，及格率__%。
二、找出存在問題努力改進工作。
通過學習并結合科室在醫(yī)療安全、醫(yī)療質量和服務態(tài)度方面存在的問題進行了深入的討論，對我科一年來的問題和醫(yī)患糾紛進行了總結和討論，完善了部分制度和管理辦法。
1、對照實驗室管理辦法，加強規(guī)章制度的健全和落實，健全了各種工作記錄，完善了急診工作流程;危急值報告制度，原始記錄保存等制度;使檢驗科工作走向規(guī)范化、法制化、程序化。
2、對窗口部門人員加強教育，特別是對糾紛比較集中個人教育，對每次糾紛和舉報抓住不放，追究原因，全科同志從中吸取教訓總結經驗。對一例質量差錯進行全科討論，落實責任，總結經驗，吸取教訓。
3、向護理部發(fā)放了標本采集注意事項，完善分析前質量控制措施，減少分析前的誤差。
4、制作了標本轉運提籃，分發(fā)到臨床各科，規(guī)范了標本轉運程序。
5、完成了門診化驗室改造計劃，申請進行門診化驗室改造。
6、繼續(xù)開展實驗室全面質量控制確保檢驗質量：進行了急診儀器對比校準，通過室內質量控制活動檢驗工作質量，并從中發(fā)現問題、解決問題，將質量意識落實到每一個環(huán)節(jié)，實現檢驗工作的操作規(guī)范化、工作質量標準化、服務理念現代化。
7、按照三級醫(yī)院的發(fā)展要求，積極籌備開展市產前篩查中心，已經提交申請報告。
8、某些設備老化，工作質量差，效率低。申請對血流變儀、血凝儀進行更新，添置自動細菌鑒定儀，開展婦科__檢驗，希望醫(yī)院重視檢驗科的規(guī)范化建設，特別是要對照衛(wèi)生部“臨床實驗室管理辦法”落實各種規(guī)章制度。我們科決心與全院同志一道在院__委、行政領導下規(guī)范管理，努力工作，開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院的發(fā)展做出應有貢獻。
醫(yī)療單位個人工作總結篇十三
在過去的一年里，我科在醫(yī)院領導的正確領導下，在各職能部門的大力幫助支持下，經過全科同志們的積極努力，使本科室的`各項工作取得了可喜的成績，外科得到空前的發(fā)展，為在xx市確立“二級醫(yī)院”的地位打下了良好的基礎。
(一)醫(yī)德醫(yī)風方面。
我科遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，具備高度的事業(yè)心和強烈的工作責任感，本著“一切為了病人、為了病人一切、為了一切病人”的服務宗旨，不斷提高醫(yī)護質量，全年未發(fā)生一起醫(yī)療事故或差錯?？剖覂炔酷t(yī)護之間團結友愛，互相尊重，形成一個有力的戰(zhàn)斗集體。全科老同志愛護新同志，工作上身體力行，起到了模范帶頭作用，新同志尊重老同志，業(yè)務上虛心好學。
我們每個人深刻體會到了工作中的苦和累，但也經常被其他人的敬業(yè)精神感動著。我們還定期組織全科醫(yī)護人員聚會，協調各種矛盾，不斷增強集體的凝聚力和榮譽感?？剖邑撠熗窘洺Ｕ髑蠡颊呒捌浼覍賹ξ覀児ぷ鞯囊庖姾徒ㄗh，努力改善服務態(tài)度和服務質量，牢固樹立爭創(chuàng)一流的思想，力爭社會效益和經濟效益雙豐收。
(二)業(yè)務方面。
20xx年外科在醫(yī)院領導的大力支持下，我們外科專業(yè)的救治水平得到進一步提高。20xx年共收治病人700余人次，搶救病人100余例，各種手術病人214人次。取得了顯著的社會效益和經濟效益。全科醫(yī)護人員，不怕臟、不怕累、不分晝夜照顧病人，以精湛的技術和無私的奉獻精神，贏得到了社會各界及病人家屬的高度評價。
因為本院的特殊性，我科的主要病種以普外科，泌尿外科和腦外科為主。而對于重癥病人的搶救，我科已建立了一套頗為完備、高效的診治方案：及時準確的急診處理，急診手術病人的綠色通道，各種腫瘤根治手術的開展象征著我科已具備開展代表外科領域高難度手術的實力。
回顧即將過去的20xx年，對我們外科全體職工來說，確實是不平凡的一年，我院外科從小到大，從弱到強，醫(yī)院領導及有關科室人員傾注了大量心血，給予了各方面的扶持和照顧，全體外科工作人員也付出了辛勤的勞動和汗水。在此，我們外科全體工作人員，向所有關心、支持、幫助過我們的人們鄭重地說一聲：謝謝!
展望即將到來的20xx年，我們充滿了希望和期待，對我們醫(yī)院及外科來說，依然是需要穩(wěn)定、鞏固、發(fā)展和壯大的關鍵一年，我們既感覺到了一定的壓力和困難，但更充滿了熱情和信心。具體到外科，我們認為有以下工作需要進一步加強和努力：
(一)進一步強化經營意識。
具體措施是要進一步降低用藥成本比例，拓展服務范圍，向服務要效益，向新技術要效益，向醫(yī)療挖潛要效益。外科是一個重要的臨床科室，也是一個高風險的戰(zhàn)場。我們殷切希望在醫(yī)院領導和兄弟科室的關心、支持和指導下，外科明年工作更上一層樓。
(二)進一步加強與我院市場部的合作。
提高社會影響力與醫(yī)院領導協商，適當降低社會病人住院期間的費用，努力拓展病人來源渠道，提高外科在全社會的影響力。
(三)進一步完善服務流程。
新病人入院后，科室以名片形式將主管醫(yī)師、主管護士、科主任、護士長的姓名及聯系電話告訴病人或其家屬，以便交流聯系。
(四)加強人文關懷，確保醫(yī)療安全。
提高病人滿意度要求醫(yī)生護士少坐辦公室，多深入病房，多向病人及家屬詢問意見和要求，將可能發(fā)生的磨檫糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。我們在內部提出要有“隨時準備與每一個病人對簿公堂”的風險意識，把醫(yī)療護理安全意識貫徹始終，把醫(yī)療護理規(guī)章制度、法規(guī)條例落實到每一個環(huán)節(jié)。
(五)開拓創(chuàng)新，科技興科。
20xx年我科將要開展新技術是胃轉流手術(gbp)治療2型糖尿病，該手術在整個xx市是首次開展的新技術。
(六)強化學習氛圍，提高業(yè)務水平。
科內人員的業(yè)務素質、服務意識需要進一步加強。學無止境，服務無邊，關鍵是要用心，用真情，下功夫，作好腳下的每一件事，作好每一件事的每一個環(huán)節(jié)。鼓勵每一位職工繼續(xù)深造，如果醫(yī)院和科室條件許可，建議有計劃、有步驟地選派基本素質好的人員去上級醫(yī)院進修、學習。
(七)講究奉獻，提高效率。
我科的特點是危重病人多，工作無節(jié)奏，經常加班、加點，我們科室人員經常要一個人干兩個人的活，節(jié)假日從沒有過休息，平時加班不計其數，沒向領導說過累，也沒索要過報酬。為了科室的有利發(fā)展和提高工作人員的積極性，希望院領導從人員配備和分配制度上給予支持和鼓勵。
(八)存在以下問題。
形勢在發(fā)展，醫(yī)院在前進，外科也僅處于發(fā)展中，有許多領域、病種、技術需要我們去攻克、去掌握、去提高。我們深刻地體會到，我院外科的發(fā)展需要院領導和廣大職工的幫助和支持，爭取醫(yī)院支持給我科引進腹腔鏡設備，把微創(chuàng)手術開展起來，提升我們的技術水平。
醫(yī)療單位個人工作總結篇十四
---精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，并把目標責任書的考核結果與年終評優(yōu)評先掛鉤，增強了局屬各科室抓好黨風廉政建設的責任性，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制。
今年以來，我局始終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位，結合黨的群眾路線教育實踐活動學習教育環(huán)節(jié)，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，樹立起勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心組學習計劃》、《黨小組學習計劃》，狠抓學習“三結合”。一是集中學習與個人自學相結合。由黨員領導分別集中領學了“中國特色社會主義理論體系”、習總書記系列重要講話精神等。擠出空余時間抓緊自學，促進全員學習質量。二是文字學習與事跡講座相結合。積極參與全縣的講座交流等活動，在局內部傳達學習精神。局支部組織學習以“先進典型引路、爭做---精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-單。
始終做到熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，建立作風建設長效機制。
嚴格控制單位公務接待、出差、用車等公用經費支出，管理使用好項目經費，健全完善財、物管理制度，強化厲行節(jié)約，全面推進廉政建設，把思想和精力用在為民服務上，踐行群眾路線，突出為民務實清廉主題。
嚴把政策關，杜絕了工作中出現違紀審批、把關失控現象的發(fā)生。截至目前無違紀違法事件發(fā)生。
把效能考核同黨風廉政責任制考核及干部年終考核緊密結合，將效能建設工作的落實情況作為個人工作績效和評先選優(yōu)的重要依據。一是加強作風紀律督查。按照“在崗、在位、在狀態(tài)”的要求，由局辦公室不定期對各科室人員的在崗情況、業(yè)務辦理情況、日常的規(guī)范執(zhí)法、及廉潔自律等情況進行檢查，及時糾正了各種不良行為，對違反工作紀律的5名工作人員給予告誡處分，提高工作效能。二是加強重點工作的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行督查通報制，全面了解工程進展情況和存在的問題，總結好的經驗和做法，督促整改存在的問題，確保項目順利推進。
堅持把依法行政作為推動城鄉(xiāng)建設工作上臺階、上水平的重要措施，并切實貫穿于各項工作之中。依法加強規(guī)劃管理、房地產管理、建筑市場管理，不斷規(guī)范建筑市場管理。依法開展城市管理執(zhí)法工作，城市管理逐步走向法制化軌道。---精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-體上訪事件發(fā)生。
醫(yī)療單位個人工作總結篇十五
2010年，我單位認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬整個工作全局，黨的各項工作和臨時任務都順利完成。下面就全年的工作總結如下：
通過廉政風險評估和預警，全體干部職工相互溝通交流，從政治、思想、組織、學習、生活等方面得到了提高和歷練。
貫徹落實局黨組黨風廉政建設各項規(guī)定，實行責任分解。黨政齊抓共管，黨支部書記抓好黨務工作，切實協助主任搞好單位黨風廉政建設工作。
醫(yī)療單位個人工作總結篇十六
市住建局承擔著城市建設、住房保障、行業(yè)管理和公共服務等職責，作風建設的成效，直接關系到鎮(zhèn)江城市現代化建設和民生保障大局。xx年，住建局緊緊抓住中央八項規(guī)定精神不放松，認真按照中央、省、市關于作風建設的各項要求，始終圍繞執(zhí)紀監(jiān)督問責的工作重心，把群眾身邊的“四風”問題和腐敗問題作為工作重點，以加強作風建設、嚴防“四風”反彈為目標，從三個方面入手，積極探索如何在弛而不息抓作風、糾正“四風”。
一
常念“緊箍咒”，樹立“紀”在“法”前的觀念。
通過采取多種教育形式，幫助黨員干部樹立“紀”在“法”前的觀念，不斷引導黨員干部提高廉政意識、責任意識和服務意識。
組織集中學習。利用中心組、“三會一課”集中學習習總書記系列重要講話，兩次集中收看王岐山同志講話視頻，班子成員利用“三嚴三實”專題教育把紀律和規(guī)矩作為重要的學習內容，組織黨員干部圍繞作風建設開展專題研討。
印發(fā)學習手冊。去年我們專門編制了市住建局加強作風建設行為規(guī)范手冊、黨的紀律和規(guī)矩若干規(guī)定學習手冊以及中國共產黨廉潔自律準則和中國共產黨紀律處分條例學習手冊，發(fā)給全系統(tǒng)1100余名黨員和直屬單位中層以上干部，方便大家隨時學習和對照檢查。
1
開展警示教育。進行了預防職務犯罪專題講座、參觀鎮(zhèn)江市預防職務犯罪網上警示教育基地、組織收看鎮(zhèn)江市反腐倡廉電教片《貪欲之鑒》、廉政微電影、夏錦文同志在中央紀委監(jiān)察部網站訪談視頻等一系列專題教育活動，引導廣大黨員干部守規(guī)矩、講紀律。
實施廉政談話和提醒談話。通過對去年局系統(tǒng)36名新任科級干部進行廉政談話和干部研判時的提醒談話，提醒領導干部什么事該做，什么事不該做，手中的權力怎么用。
二
扎牢制度籠子，著力規(guī)范行政行為。
在工作實踐中，發(fā)現黨紀條規(guī)、政策條例、行政法規(guī)等制度已經比較完善，但是結合行業(yè)特點制定的各項制度、行為規(guī)范和工作標準則相對薄弱，存在著制度針對性不強、糾錯機制不健全、執(zhí)行不到位的問題。突出“四個必須”，讓制度更加完善。
必須緊扣重要節(jié)點抓住關鍵少數。為化解和消除容易誘發(fā)腐敗和出現“四風”問題的隱患，住建局黨委層次修訂了“三重一大”事項決策制度、工程項目優(yōu)化設計方案和行政執(zhí)法集中審查等重要制度。
必須通過規(guī)范行為管住大多數。上半年，出臺了《市住建局行業(yè)監(jiān)管人員行為規(guī)范（試行）》，制作了行業(yè)監(jiān)管人員行為監(jiān)督卡，編印了《加強作風建設行為規(guī)范手冊》。下半年，出臺了《關于進一步推進工作提質增效的若干規(guī)定》，明確了6大方面，16條規(guī)定。
2
必須構建長效機制確保作風建設常態(tài)化。依據中央八項規(guī)定和省市十項規(guī)定，制定和完善了車輛使用管理規(guī)定、公務接待及會議關規(guī)定、個人重大事項報告制度等一系列制度和規(guī)定，進一步規(guī)范了單位內部管理。
必須使制度執(zhí)行更加科學合理。我們邀請了第三方江蘇大學廉政法治研究與評估中心對現有的37項制度進行評估，修改，使得制度更加科學、合理，為用制度管人管事提供了有力保障。
三
強化督查問責，及時糾正苗頭性問題。
弛而不息糾正“四風”就是要求我們持續(xù)深化三轉。去年，住建局圍繞“全面從嚴”與“抓早抓小”的工作理念，采取多項措施，著力解決“四個問題”，確保作風建設落地生根、成為新常態(tài)。
首先解決警鐘長鳴的問題。每逢重大節(jié)日期間，通過明察和暗訪相結合的方式，加強監(jiān)督檢查。日常工作中，局紀委在每月底會同局辦公室，對局屬基層單位、機關處室重點工作任務、工作作風、工作效能等情況進行督查，并將督查結果在領導班子月度例會上進行通報。
3由局紀委和分管法規(guī)的局領導帶隊，對各單位、部門進行了為期半個月的集中檢查，局檢查組依據住建局行政審批權力目錄和事中事后監(jiān)管清單，逐條對照查找問題，局屬各單位、部門對查找出的問題進行了梳理匯總，并提出了整改措施。
再次解決群眾是否滿意的問題。轉變作風、提升效能，歸根結底在績效、在民生，我們通過召開服務對象座談會、隨機走訪施工工地等形式，督促各責任主體把好城建工程和民生工程的質量關，確保把好事辦好、實事辦事，力爭使群眾滿意。
最后，解決心存僥幸的問題。去年，將中央《八項規(guī)定》和省委、市委《十項規(guī)定》貫徹落實情況納入黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任書，嚴格落實黨風廉政建設責任追究制度。
4
醫(yī)療單位個人工作總結篇十七
抗震救災緊急救援和疾病防控受市、縣表彰。汶川地震后，局黨組迅速研究部署抗震救災工作，啟動醫(yī)療救護應急預案，局領導靠前指揮，深入各醫(yī)療衛(wèi)生單位組織搶險，保證災前入院病人的安全轉移，妥善安置和及時治療縣內地震傷員和綿竹、什邡、德陽、汶川等地318名傷病員，收治的入院傷員無一例死亡。組織12支醫(yī)療隊共369人次奔赴都江堰、龍池、虹口等地搶救轉運傷病員464人次。出動疾控和衛(wèi)生監(jiān)督人員885人次支援都江堰、彭州災后疫情防控。在我縣災區(qū)群眾安置區(qū)建立三級醫(yī)療救治和公共衛(wèi)生服務體系，選派6名醫(yī)護人員為727名災區(qū)群眾服務。以飲水衛(wèi)生監(jiān)測和環(huán)境消毒為重點，扎實抓好災后疾病防控，確保了大災之后無大疫。制定災后重建對口支援方案，對口支援崇州市錦江鄉(xiāng)、江源鎮(zhèn)衛(wèi)生院災后重建，援贈醫(yī)療設備價值3萬余元。
汶川地震后，在短時間內完成全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位災情調查摸底和統(tǒng)計工作，對受災房屋進行拉網式安全檢查和鑒定，及時編制了《**縣衛(wèi)生系統(tǒng)災后重建20xx-20xx年規(guī)劃》，完成了高板等13家衛(wèi)生院的危房拆除和加固維修改造，對縣一醫(yī)院、縣二醫(yī)院、縣疾控中心、縣120急救指揮中心和趙家、五鳳、云繡衛(wèi)生院等單位受損房屋進行了維修加固，楊柳社區(qū)衛(wèi)生服務中心遷建工程正在裝修，五鳳、趙家、云繡衛(wèi)生院改造即將完工，清江衛(wèi)生院已完成招標，高板、三星、棲賢衛(wèi)生院災后重建工程即將掛網招標。目前，已上報并正爭取6個縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構、7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和28個村衛(wèi)生站災后重建項目。通過努力，全年對上爭取市政府災后重建資金1000萬元，市紅十字會災后維修加固資金200萬元，市財政維修加固資金60萬元;中國紅十字總會和紅十字基金會災后重建援建資金2117萬元;中央20xx年新增農村衛(wèi)生基礎設施建設資金562萬元，涉及全縣災后重建及加固維修項目33個。截至目前，共爭取資金3939萬元。
醫(yī)療單位個人工作總結篇十八
在縣級醫(yī)療單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實施規(guī)范化建設，規(guī)范了管理體制、功能定位、財務管理、運行機制和分配制度、藥品管理。
建立了縣醫(yī)院管理中心，負責全縣公立醫(yī)療機構基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務管理、財務和資產管理、人事管理、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急和醫(yī)療急救指揮調度。經縣委、縣政府審查同意，制定實施了《**縣公立醫(yī)院和衛(wèi)生院全面實施規(guī)范化建設的實施方案》。
按照基本醫(yī)療、健康教育、預防、保健、康復、計劃生育技術服務“六位一體”服務模式要求，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心的公共衛(wèi)生及基本醫(yī)療服務兩大功能。
實施“收支兩條線”和會計委派制。投資30萬元建立衛(wèi)生財務集中支付中心，對醫(yī)療機構財務實行報帳制集中管理，取消原有所有資金帳戶，建立統(tǒng)一的收入和支出帳戶，糾正和規(guī)范開支86項，杜絕不合理開支13萬余元，控制了債務增長。制發(fā)了《**縣衛(wèi)生局關于規(guī)范物資采購及修繕工作的通知》，規(guī)范了修購開支管理。
重新核定人員編制、定崗、定責、定薪，全縣24家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院確定編制803人。制定實施《**縣醫(yī)療衛(wèi)生單位分配方案指導意見(試行)》，職工工資實施崗位工資和績效工資制度，促使績效分配向臨床一線、優(yōu)秀人才和重要崗位傾斜。
縣級醫(yī)療單位藥品堅持陽光采購，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥品堅持“兩網”配送率達100%。實施低利率藥品順加價，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院順加30%，縣級醫(yī)院順加15%。制定了藥品、醫(yī)用品采購制度和基本醫(yī)療用藥目錄，嚴格執(zhí)行收費標準和收費公示制度，引導和規(guī)范用藥，杜絕“亂檢查”、“大處方”，將縣級醫(yī)療機構人均門診費用控制在75元/次左右，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人均門診費用控制在35元/次左右;縣級醫(yī)療機構人均住院費用控制在280元/床/日左右，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人均住院費用控制在120元/床/日左右。
完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立公共衛(wèi)生所設施設備，制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共衛(wèi)生所人員考核制度，規(guī)范了管理制度和工作流程。推行了發(fā)熱門診、腸道門診、犬傷門診和預防接種門診規(guī)范化建設。
按照醫(yī)院等級管理要求，推動醫(yī)療醫(yī)療服務質量持續(xù)改進，提高整體服務功能。建立完善了管理方案，規(guī)范了醫(yī)療服務流程，完善了《基本醫(yī)療診療項目》、《基本醫(yī)療用藥目錄》。在縣級醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院率先推行使用“成都通用門診病歷”。開展了醫(yī)院藥事管理委員會指導臨床用藥工作，由專門臨床藥師跟蹤查房，看病歷記錄，看醫(yī)囑、處方等，處方合格率明顯提高，對存在的問題及時反饋并分析、點評、通報。開展了以醫(yī)院感染監(jiān)控、臨床實驗室質控、醫(yī)院核心制度落實為重點的“醫(yī)療安全百日行動”。加強了醫(yī)療質量、醫(yī)療安全等的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，堅持事情沒查清楚不放過、原因沒找準不放過、責任追究不到位不放過、整改不到位不放過“四不放過”原則，保障了醫(yī)療安全，降低了醫(yī)療風險。合理調整病員流向和結構，實施了縣、鄉(xiāng)醫(yī)療機構雙向轉診制度，雙向轉診病員1000余人次。
現場審驗注冊醫(yī)療機構68家，校驗換發(fā)《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》458個，清理醫(yī)療機構注冊不符合要求的項目2236項，依法調整有關登記審批事項1688項，依法取消有關登記審批事項548項;組織完成執(zhí)業(yè)醫(yī)師報名考試356人，受理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊145人次、執(zhí)業(yè)護士注冊136人;委托縣二醫(yī)院考核醫(yī)師增加執(zhí)業(yè)科目18人次，涉及3個專業(yè)。制定了《**縣專業(yè)技術人員定期考核工作實施方案》，對2023名專業(yè)技術人員進行了定期考核。經審核篩查，符合簡易程序考核1239人，符合一般程序考核784人。啟動實施了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。
制訂實施了《加強醫(yī)院文化建設實施方案》，統(tǒng)一制作了服務流程標識圖和醫(yī)療、護理、公共衛(wèi)生制度標牌，規(guī)范了院容院貌，改善了醫(yī)務人員形象。
開展了無償獻血宣傳活動和應急獻血演練，建立了穩(wěn)定的自愿無償獻血隊伍。繼續(xù)加強了臨床用血管理。無償獻血和血液安全管理被成都市評為先進單位。
撤并非建制衛(wèi)生院2家。開展規(guī)范鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理試點取得良好成效。隆盛鎮(zhèn)實施衛(wèi)生院與村站松散管理，統(tǒng)一為村醫(yī)生購買醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，統(tǒng)一質量管理、對外形象、藥品管理、財務管理、目標考核。廣興鎮(zhèn)將村衛(wèi)生站納入衛(wèi)生院統(tǒng)一管理，重新規(guī)劃村衛(wèi)生站并由衛(wèi)生院醫(yī)生任站長，實施集體辦公，公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務均由衛(wèi)生院負責。
我縣衛(wèi)生規(guī)范化建設取得的成效得到了市衛(wèi)生局領導的充分肯定，工作經驗在我縣舉行的全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院規(guī)范建設座談會上交流，在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化建設經驗交流會上交流，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務收支兩條線的成功模式在全市郊縣推廣，并受到《健康報》關注。
醫(yī)療單位個人工作總結篇十九
近日，我參加了醫(yī)療單位為期五天的春訓，這是我人生中第一次去參加此類活動。經歷了這場訓練，我收獲頗豐。下面我將結合自身經歷，分享我的個人心得體會。
首日，我們首先進行了關于開展急救的課程，包括基本急救流程、急救箱使用及急救技巧等方面的知識。在這場訓練中，我明白了一個道理：任何時候，專注與真誠的態(tài)度才能夠得到更好的訓練效果。加之，醫(yī)療人員需要善于溝通，因此，我學會了如何與患者有效溝通，以及在急救現場保持冷靜、勇敢，做最有效的解救工作。
第二日，我們進行了團隊建設活動。在這里，我意識到：在任何情況下，團隊協作都是至關重要的。在團隊合作中，每個人都應該承擔自己的責任，積極溝通，并相互支持。經過團隊建設活動，我們對團隊合作有了更全面的理解，這對于我們日后的工作有了巨大的幫助。
第三日，我們進行了實戰(zhàn)演練。我發(fā)現自己還有很多不足之處，比如，在應對突發(fā)事件時還有些遲疑，甚至不夠果斷。但是，經過實戰(zhàn)演練，我更加明白了實戰(zhàn)的重要性，也對自己的不足有了更多的認識，這也為我更好地提高自己做好每一項工作提供了動力。
第四天，我們進行了醫(yī)學知識的集訓。這部分內容，雖然有些枯燥，但我們需要熟練掌握的醫(yī)學知識對于工作至關重要。之前我以為自己已經很熟悉這些知識，但是在這場訓練中，我才意識到還有很多需要我去學習的地方。我決心在之后的工作中，多多學習，努力提高自己的專業(yè)技能。
最后一天，我們進行了小品表演，以及慶祝結束晚宴。在代表醫(yī)院的小品表演中，我深刻感受到醫(yī)務人員的工作壓力和責任，尤其是在疫情期間。雖然在表演中，大家都是扮演“角色”，但是我們的內心都深深地刻下了醫(yī)務人員這個職業(yè)的重要性。
綜上所述，這場春訓雖然只有五天，但是對于我和整個醫(yī)院的團隊來說都是非常重要的。在這五天內，我不僅得到了認識提升和專業(yè)技能的提高，更重要的是認識到了我們作為醫(yī)院團隊在應對突發(fā)事件時的責任和重要性，以及團隊協調所需要的智慧和情感投入。這場春訓對我的工作和個人成長都有很大的幫助，也讓我更加熱愛這個職業(yè)，為醫(yī)療服務奉獻應盡的努力。
醫(yī)療單位個人工作總結篇二十
時光流逝，轉眼間我在成長中又渡過一年?；厥走@走過的一年，很榮幸能與各位五洲的同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的知識。一年以來我心中最大的感受便是很幸運能成為一名五洲人，很幸運能加入五洲這個大家庭。在我來到五洲工作的這一年里面，感動一直是我體會到的主旋律。
一、感動是主旋律。
感謝團隊給我的成長空間：一直以來我都知道：要做一名合格的醫(yī)療網絡工作者不難，但要做一名優(yōu)秀的醫(yī)療網絡工作者就不那么簡單了。個人認為：一名好的醫(yī)療網絡工作者不僅要做好自己的具體工作，對工作量按時按量完成。還要在醫(yī)院的整體推廣上有一定的把握與思考。而我，雖然做過兩年的網絡推廣相關工作，但是作為一名醫(yī)療推廣行業(yè)里面的“新人”需要學習的東西還很多很多，而我們的團隊給了我充分的學習與進步的空間。
感謝朋友們的互相幫助與進步：到五洲不到一年的時間，我認識了一大批的新朋友，也送走了幾位“老”朋友。見證了同事之間的互幫互助與協同進步，也感受到了大家想要共同做好工作的決心與信心。在五洲，大家都是互相幫助、互相進步的，很少見到職場上的勾心斗角。大家可以互相探討推廣方式，也會互相分享開心與煩惱，我們不只是同事，還是生活中的好朋友。我們能共同完成任務，也能互相分享生活中的快樂與煩惱。這些都充實了我的生活，讓剛從外地回來的我更加的有歸屬感。
感謝五洲大家庭的關懷：五洲的領導很多，多到貌似只要是個年齡大點的都會是個領導。但是，從來這些領導都沒有給人距離感，對待新人或者年輕人，反而更多的像是家里的長輩。比如，他們會在我流鼻血的時候比我還著急的給我止血，并且詳細的告訴我注意事項，叮囑飲食細節(jié);比如，在我不知道在哪里處理什么事情的時候，熱情的給我指導。在比如，無論是那個科室的同事，對待新來的我，總是不缺乏熱情的幫助，無論是在哪里，每一位五洲人都是感謝五洲大家庭里面的每一位，有你們才有了我們這個溫暖的團體!
二、具體工作內容。
網絡外推：主要負責網絡外推的具體執(zhí)行與監(jiān)管，報表的收集與匯總。不斷發(fā)掘新的外推平臺與推廣方式，整理分享。定時更新百度、新浪、網易的博客，不定時的跟蹤品牌詞的外推效果，發(fā)現負面信息及時反映與處理。
qq營銷：主要負責qq營銷的具體執(zhí)行與報表統(tǒng)計，摸索qq營銷的有效執(zhí)行方案。
行政輔助：輔助張主任完成廣告費用、咨詢部信息的統(tǒng)計與匯總工作，協助完成信息傳達與執(zhí)行督促工作。
三、個人的一些建議與意見。
增加技能培訓：新人入職沒有詳細的技能培訓，這個不僅會增加新人工作的難度，也會增加公司的投入成本。在新人入職后，我們可以提供相關的工作培訓，包括醫(yī)院推廣資料的熟記，推廣工具的學習，以及整體推廣方式的把握等。
線下線上全方位結合：我們企劃部主要是做的網絡推廣與宣傳，線下的活動越多，我們網上宣傳的內容越豐富。但是從我參加的這幾期活動來看，無論是乒乓球比賽，還是篝火晚會，我們都沒有形成一個系統(tǒng)的線下線上宣傳流程，很多需要系統(tǒng)操作的宣傳，只有零星的幾個人在做，把握不好宣傳時機，也不能進行爆發(fā)式的宣傳，白白浪費了很多機會。個人建議，企劃部與傳媒公司應進行有效的實時溝通，相關活動可以共同利用節(jié)目資源，進行大力的網絡推廣，實現線上線下的有利集合。
改善薪酬制度：有利的薪酬制度是留人的強力法寶。只有完善且有競爭力的薪酬制度才能保持團隊的良性競爭與工作活力。競價可以增加一個提成制度，輸液室的提成點數不能只按員工新老程度來算，應該更加的靈活一點，可以規(guī)定具體進行輸液的工作人員可以獲得50%的提成獎勵，剩下的50%按照新老員工的資歷進行攤分，這樣即保證了新老員工都有一定的獎勵，也實現了多勞多得，維持了公平性。
四、對20__年的展望。
激情與責任是一對相輔相成的職場法寶，也是一直以來我對自己的要求。作為一名年輕的醫(yī)療企劃人員，無論是做網絡推廣還是線下宣傳活動，個人感覺最重要的一定是要有活力、有激情、有責任心。只有有足夠的活力與激情，才能有不斷創(chuàng)新、不斷開拓的靈感;只有擁有足夠的責任心，才能不斷的完善工作步驟，完善工作細節(jié)，更好的完成自己的本職工作。
在這一年的工作中，我很幸運的學了不少東西，業(yè)務上也在努力做出一些成績。但這還遠遠不夠，尤其在qq營銷方面上，一直還沒有取得明顯的推廣效果，這即是我工作中明顯的不足也是我不斷進步的一大動力。
20__年，我將繼續(xù)保持對工作的激情與活力，多學，多思、多試努力把工作做的更好，取得更多的成績，為建設更好的五洲貢獻自己的力量。
醫(yī)療單位個人工作總結篇一
20xx年是我校建校百年喜慶之年，又是我校離退休工作取得豐碩成果的一年，我校老同志活動室、離退休處先后獲“江蘇省文明老年活動室”、江蘇省省直單位老干部工作“先進處室”榮譽稱號，這與領導的支持、我處全體同志辛勤工作分不開的，這其中也有自己的一份辛勞?，F將本人的主要工作情況小結如下：
一、認真學習“十六大”文件，努力實踐“三個代表”的重要思想。
我能按照校黨委要求，認真學習江澤民同志的“5。31”講話和黨的十六大會議精神，以“三個代表”的重要思想為指導，聯系老干部工作實際，圍繞“六個老有”工作目標，認真貫徹實施。平時能積極參加處中心組和支部組織的學習活動，不斷提高自己的政治素質和理論水平。能認真執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，注意加強世界觀的改造，能樹立全心全意為人民服務的思想。工作中努力按照江澤民同志“三個代表”的思想嚴格要求自己，作風正派，團結同志，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律、廉潔從政的各項規(guī)定。
二、求真務實，熱心老年事業(yè)。
自己對離退休工作的重要性有著深刻的認識，離退休工作雖不是學校中心工作，但能牽動中心、影響中心，離退休工作做好了，對學校工作能起到一定的促進和穩(wěn)定作用。組織上將自己安排在這個崗位上，我就要盡自己的力量將工作做好，雖然自己快到退休年齡，但不能有船到碼頭、車到站的思想，在崗一天就要干好一天。我能積極協助“一把手”，并發(fā)揮女同志的細心、熱心、耐心的特長做好工作。工作中勤勤懇懇，任勞任怨，加班加點從不計較個人得失。能學習現代化辦公知識，努力掌握計算機應用操作技能，提高工作效率。我能較好地執(zhí)行黨和政府有關離退休工作的方針、政策和規(guī)定。辦事認真，業(yè)務熟煉，工作效率較高。分管負責離退休處行政事務工作和離退休老同志的工資、福利待遇等工作，關系到老同志的切身利益，且工作量大，政策性強，情況比較復雜，工作認真負責，一絲不茍。能尊重老同志、關心老同志、愛護老同志，熱情為老同志服務，對老同志提出的問題和困難，做到在政策允許的情況下盡量幫助解決。
三、工作實績。
1、黨務工作方面。
(1)能根據老同志的思想實際，積極協助書記做好離退休老同志的思想政治工作，特別是涉及到待遇、醫(yī)藥費報銷和鄰里糾紛、工作矛盾等問題，能及時向處長反映，并主動做好工作。參與舉辦多種形式的學習班，組織老同志外出參觀考察，目睹我國改革開放取得的偉大成果和我校合并辦學帶來的變化。
(2)積極做好黨員的思想政治教育管理工作，能出于公心正確處理問題和矛盾，善于調動各方面的積極性。
(3)負責離退休工委黨員組織關系的接轉和黨員年報工作。今年共接轉了70多位老黨員的組織關系。
(4)負責離退休工委黨員黨費的收繳工作。今年上半年對700多位黨員黨費的基數統(tǒng)一進行測算，做到明確標準，規(guī)范統(tǒng)一，收繳及時，帳目清楚，今年共收繳黨費十八萬多元。
2、行政工作方面。
(1)協助處長負責離退休處經費的管理和使用。能嚴格按照財務制度辦事，按經費管理辦法實施，年初做好各項經費的預算，合理安排，力爭將經費使用到最佳狀態(tài)，從而保證了各項活動的正常開展，豐富了老同志晚年生活。
(2)協助人事處定期適時造冊發(fā)放離退休老同志各項費用(如護理費、生活補助費、遺屬補助費、喪葬費、撫恤費等十多項)。協助處長組織并安排好端午節(jié)、敬老節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日的慰問工作，保證經費到位，確保離退休老同志各項待遇得到落實。
(3)關心老同志健康。協助處長做好重點病員的醫(yī)療、看望、慰問和老同志后事處理工作。協助安排部分校區(qū)搞好老同志醫(yī)療保健講座。
(4)協助校清房管理辦公室做好老同志清房登記，以及部分老同志住房補貼費的發(fā)放工作。另外，“五加一”拆遷戶安置房出現質量問題后，老同志有意見，為協助學校做好工作，召開座談會，了解老同志的房屋出現的問題，主動向學校反映，盡量幫助解決，穩(wěn)定了老同志情緒。
(5)先后協調組織“老干部藝術團”參加了四場文藝演出。協助做好藝術團參加學校一百周年校慶演出、xxx市退管會舉辦的慶祝敬老節(jié)文藝演出和我校慶祝敬老日文藝演出，對農學院、牧醫(yī)學院、生技學院以及水利學院師生慰問演出的一些組織、協調、后勤服務工作。積極參加處組織的地方戲曲卡拉ok演唱會。
(6)對分管的淮海路校區(qū)離退休辦公室工作能盡心盡力，注意加強思想政治工作，協調、處理工作中出現的問題和困難，支持校區(qū)辦公室工作。
(7)就校內老同志補貼問題，協助處長先后到南京、蘇州、鎮(zhèn)江、無錫、北京等地調研，并結合學校具體情況，提出微調方案，與財務處長商議，報校領導批準、實施，體現了校領導對老同志的關心。
(8)做好部分學院調整后老同志歸屬單位的調整工作。先后到十多個學院和部門進行協調、劃分，并落實分管領導。在協調過程中，發(fā)現分管領導大多數是新同志，提議召開校離退休工作會議，并將各學院、各單位歸屬老同志的名單打印下發(fā)到各單位，使每位老同志得到關心、關愛。(9)協助處長搞好校慶接待老領導和組織老同志詩歌朗誦會工作，激發(fā)老同志愛校熱情。
(10)為了更好地反映我校離退休工作，在電教中心的配合下，組織制作、開通“離退戰(zhàn)線”網頁。
(11)協助處長做好接待工作。
3、工會工作方面。
(1)協助工會主席管好工會經費，保證年終福利和有關活動經費得到落實。
(2)協助工會主席組織老同志開展有益于身心健康的活動。在第四屆老年象棋、乒乓球、撲克牌、麻將比賽等各項活動中，協助做好后勤服務工作。積極參加工會組織的各項活動。
(3)做好“女工委員”工作，協調各校區(qū)組織安排好“三八”婦女節(jié)慶?；顒?，關心女職工切身利益。負責獨身子女學費報銷和獨生子女補貼的發(fā)放工作。
(4)協助工會主席做好上屆工會工作報告、經費使用情況報告以及工會換屆改選工作。
本人雖取得了一些成績，但還存在一些缺點，如，政治理論學習不夠系統(tǒng)，有重工作輕學習的現象;工作思路不夠開闊，創(chuàng)新意識不強，管理工作不夠大膽，缺乏一定的魄力，今后一定加以改正。不當之處，敬請批評指正。
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醫(yī)療單位個人工作總結篇二
20_年，醫(yī)院按照事業(yè)部職代會和黨委工作部署，在事業(yè)部領導和職能部門的大力支持下，優(yōu)化醫(yī)療資源配置，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、標準化建設和對標工作，美化診療環(huán)境，理順工作流程，狠抓增收節(jié)支，強化應急服務，提高服務質量，做好做全社區(qū)衛(wèi)生服務，作準做強體檢服務，做優(yōu)做細住院服務，開展病人選醫(yī)生和優(yōu)質護理服務以及健康宣教等便民服務活動，各項工作取得了長足的進展，圓滿完成了全年工作任務。
一、單位基本情況。
根據事業(yè)部改革制度需要和醫(yī)院實際情況，醫(yī)院設有綜合辦、醫(yī)務辦、醫(yī)療部、體檢部四個部門。截止20_年11月，員工171人，其中：合同化員工88人(內退4人)，興塔員工34人。
二、截止11工作量完成情況。
全院住院患者1603人次，出院1600人次，床位使用率88.52%，手術66人次;組織院內危重病人搶救21人次，搶救成功率98%;門診就診34932人次;員工健康體檢8583人次,乙方體檢2123人次，合同工體檢3255人次;藥品處方34544張，其中醫(yī)保處方26968張，總金額5243358.45元。歸檔上架病案合格率100%，甲級病歷率95%。院內感染率控制在8%以下，事故差錯率為0。前線衛(wèi)生所接診15517人次。完成小區(qū)3780戶社區(qū)居民的健康建檔工作;走進60歲以上老年人家庭建立健康檔案502人次，回訪583人次，收集50歲以上慢病病人的信息資料326份;免費測血糖、血壓及做心電圖2098人次;為油田行動不便的患者提供理療按摩，肢體功能訓練指導91人次。轉往周邊醫(yī)院130人次，急診接診1333人次，開展健康教育16場1532人，開展應急演練19次，為油田單位講課9次，參加演練8次。
完成的主要工作。
(一)社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務，拓展醫(yī)療服務內涵。結合醫(yī)院實際，開展中醫(yī)養(yǎng)生業(yè)務，引進__殘聯擴展康復理療項目。目前完成60歲以上老年人家庭建檔502人次，回訪583人次，免費測血糖、血壓及做心電圖2098人次.同時醫(yī)院為油田行動不便的10位患者提供每月2次免費進行理療按摩，肢體功能訓練指導，完成91人次。開展兒童健__健咨詢工作，為油田550名兒童建立個人健康檔案，入戶進行新生兒訪視42次;開展干部保健工作，建檔40人份，一對一專人服務62人次;開展中醫(yī)康復理療4952人次;完成計劃外免疫甲肝、乙肝等疫苗注射3956人次，計劃內免疫注射1320人次。完成油田517名兒童的脊髓灰質炎糖丸996人次。
(二)加強業(yè)務技能培訓,提高診療水平。2011年結合油田多發(fā)病、常見病、慢性病發(fā)病情況，結合醫(yī)院實際，采取長期性、專業(yè)性及短期培訓的形式，回來后對學習情況進行考核，確保學習效果。開展送外培訓---已安排二名醫(yī)生到__市第一人民醫(yī)院和自治區(qū)人民醫(yī)院進修。安排5名醫(yī)師參加__舉辦為期2個月全脫產的全科醫(yī)師培訓學習。12·名醫(yī)師參加疆內業(yè)務學習，4名護士到疆內學習優(yōu)質護理服務。我院與273、__人民醫(yī)院等本地醫(yī)院達成初步協議，遇危重癥、疑難病請專家會診，促進醫(yī)護人員提高業(yè)務水平。同時，開展每月醫(yī)護人員醫(yī)療護理理論知識培訓1次---組織完成全院醫(yī)護人員業(yè)務學習11次—慢性支氣管炎的護理、骨質疏松的診斷和治療進展。脂肪肝的臨床診斷和治療進展、職業(yè)聽力結果分析及診斷注意事項、冠心病的早期診斷、糖尿病患者多重風險因素控制管理及高血壓病相關知識、職業(yè)健康體檢的注意事項、臨床心電圖診斷分析、眩暈診治新進展、小兒高熱驚厥的護理要點和宮頸癌的防治等。完成醫(yī)院醫(yī)護人員季度理論考核。制定院前急救計劃，擬定各種急救的搶救程序，每月組織相關人員到基地小區(qū)進行院前急救培訓1次--完成院內應急演練11次—創(chuàng)傷病人的急救處理、急性心肌梗死的院前急救、硫化氫中毒、顱腦外傷、溺水、中暑的急救等。
(三)大力開展便民服務，真情服務小區(qū)居民。利用休息日開展糖尿病、高壓壓、高血脂健康宣教活動，免費測血糖、血壓及發(fā)放知識手冊812人次。參加礦區(qū)“學雷鋒服務一條街”活動，我院青年志愿者開展了免費測血糖、測血型、測血壓以及肛腸疾病咨詢、用藥咨詢等活動。共測血糖100人次，測血型64人次，測血壓150人次，發(fā)放安全用藥宣傳資料、肛腸疾病治療及家庭保健宣傳冊等宣傳單共計86余份。完成元宵節(jié)社火活動、“三.八”國際婦女節(jié)趣味運動會、環(huán)孔雀河徒步、油田礦區(qū)退管站員工參觀前線、礦區(qū)文藝廣場活動、油田籃球邀請賽、羽毛球、足球比賽等保健出診服務工作22人次。安排醫(yī)務人員及救護車護送油田高危產婦、癌癥病人和危重患者到__診治6次。安排一名醫(yī)務人員為集團公司領導進行健__健。3月3日是全國愛耳日，醫(yī)院醫(yī)務人員到石油一中為學生講解如何正確用耳及怎樣保護聽力;3月18日是全國護肝日，安排醫(yī)務人員為退管站員工進行保肝、護肝知識講座。“5.19”世界肝病日，安排醫(yī)務人員到天然氣事業(yè)部宣講保肝護肝健康知識。
實施與__殘聯康復中心合作—在住院部六樓開設3間康復診室，開展推拿、刮痧、溫炙、針灸、拔罐、中草藥外敷、足療等理療項目。3月24日安排4名醫(yī)護人員完成__衛(wèi)生局組織的第16個世界結核病防治日的宣傳咨詢活動。每月邀請__援疆醫(yī)療專家來醫(yī)院坐診，對96名患者進行一對一心血管病和高血壓病的答難解疑。
幫助油田患者辦理轉院130人次，聯系外院核磁檢查26人次，碎石4人，檢驗348人，請__人民醫(yī)院專家會診40次，請二七三醫(yī)院專家會診24次。完成門診臨時性輸液1209人次，夜間急診1179人次，完成合同工體檢3255人次。
(四)加強醫(yī)護質量管理，不斷提高服務水平。為加強醫(yī)院病房管理，要求每位住院患者均填寫住院病人離院責任書及醫(yī)患溝通記錄單。為加強工作人員對醫(yī)院各項制度的落實，每日到各科室跟蹤檢查，發(fā)現不足予以現場整改。開展每日科室的面對面交接班，并進行有針對性的業(yè)務查房，尤其對新崗位人員提出較高要求.完成醫(yī)院綜合病區(qū)業(yè)務查房—急性冠脈綜合癥、小兒支氣管肺炎、糖尿病等診斷標準、鑒別診斷、治療原則及健康宣教。
開展病人選醫(yī)生活動，醫(yī)院門診和綜合病區(qū)開展就診病人3天、出院患者7天內電話回訪服務工作，目前此項工作正常運行，并受到患者的好評。醫(yī)院安排專人負責醫(yī)院病案的三級質控工作，開展每月全院醫(yī)護人員病歷、處方、護理文書檢查及各科室滿意度調查工作。結合“5.12”國際護士節(jié)開展“患者在我心中”演講比賽、十佳醫(yī)務工作者評比及病歷、處方、護理文書質量評優(yōu)活動。開展礦區(qū)第四屆職業(yè)技能競賽--醫(yī)院護理崗位理論、操作競賽。進一步完善醫(yī)院8個科室醫(yī)護質量工作的考核細則，及服務滿意度調查內容;根據州疾控中心要求，隨時做好甲型h1n1流感和各項傳染病的防控應對和應急準備工作，及預防院內感染工作，五月啟動腸道傳染病門診工作。認真學習醫(yī)保新文件并及時傳達及宣傳，同時及時與州醫(yī)保溝通解決每月的反饋問題，配合完成__社保局的兩次檢查。完成醫(yī)院醫(yī)護人員傳染病防治理論知識考試，上報傳染病22人;安排8名專家參加__衛(wèi)生局組織的醫(yī)療事故鑒定會;完成2011年自治州繼續(xù)醫(yī)學教育項目的開展工作。開展醫(yī)院物資、藥品規(guī)范管理和效能自檢自查工作。為油田員工及家屬開展藥品個性化服務。完成醫(yī)院醫(yī)療廢物自檢自查工作，并將檢查及整改結果上報__衛(wèi)生局。完成2011年度醫(yī)院科研評審立項工作，全院各科室共申報16項，經院科技委員會評審確定13項為2011年院科研項目;完成醫(yī)院定點醫(yī)療機構資格證、醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證及職業(yè)病健康檢查、診斷機構資質年審和續(xù)展審核工作。完成全院4名執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試報名和考核工作;完成2011年醫(yī)院55名醫(yī)師定期考核資料的準備并上報__衛(wèi)生局，同時組織完成19名醫(yī)師定期考核理論和操作考試。
(七)不斷美化體檢環(huán)境，優(yōu)化流程和服務反饋。目前，完成油田甲方體檢8583人次，乙方單位及其他零星體檢2123人次，外簽體檢協議15份。年度體檢回訪單位15個，員工回訪率100%。完成2011年度甲方和乙方單位職業(yè)健康體檢分析評價報告10份，單位健康體檢總結報告30份，員工健康體檢反饋報告56份。實行電子信息和書面信息雙反饋機制，向40歲以上的員工以書面反饋信方式向其反饋體檢結果600余封。
(八)前線醫(yī)療服務。
前線醫(yī)療點1-11月共接診15517人次，宣教人數11532人次，專題講課82場次，協助作業(yè)區(qū)食堂衛(wèi)生檢查422次，參與作業(yè)區(qū)搶險演練22次，出診102人次，協助作業(yè)區(qū)飲食服務人員體檢抽血65人次。其中輪南點搶救車禍1起，救治危重傷員10人次;塔中點搶救車禍5起，救治傷員10人次。為了增進醫(yī)患之間的溝通，前線醫(yī)療部于8月增加了回訪跟蹤服務，回訪約3560人次，既提高了醫(yī)生自身的業(yè)務，又拉近了醫(yī)患之間的距離。
2011年9月、10月、11月中旬在全探區(qū)范圍內開展兩輪脊灰疫苗應急強化免疫活動，針對前線人員多，分散較大等特點前線醫(yī)療部積極響應，緊急部署，盡可能做到全面覆蓋，安排前線各醫(yī)療點制定好發(fā)苗服苗計劃，第一輪服苗人員14000人，第二輪已領取疫苗14000人份，服苗正在進行中。
四、存在問題。
(一)社區(qū)衛(wèi)生服務方面。服務軟件系統(tǒng)需盡快解決，無社區(qū)工作軟件將制約社區(qū)工作的開展，目前重復、無效工作較多。同時需強化健康管理師、心理咨詢師的培訓，兒童智力篩查、兒保等知識培訓，提升服務水平。同時需進一步加強__殘聯在醫(yī)院的行醫(yī)管理。
(二)體檢方面。需進一步提高健康管理水平，建立醫(yī)院、單位、個人三位一體的健康防護體系，體檢流程需要進一步優(yōu)化和完善，部分崗位人員需進一步加強培訓，提高體檢專業(yè)技術水平，還需加強外部專家的現場指導和技術交流。
(三)設備管理方面。本地乃至疆內缺乏完善的醫(yī)療設備維修專業(yè)隊伍，我院設備管理人員只有一名，各種醫(yī)療設備已達400多臺，成為資產重點，大型設備維修保養(yǎng)有合同支持，小型設備維修保養(yǎng)卻難以為繼，整體設備維修工作還需進一步規(guī)范。
(四)綠色__服務方面。因受醫(yī)保政策限制，必須逐級轉診，很難按照患者的意愿和要求進行轉診到患者指定醫(yī)院。__設保隊轉院率也有明確規(guī)定，超過定額后可能對醫(yī)院回收醫(yī)保資金帶來影響。
五、2012年工作設想。
1.強化基礎醫(yī)護技術培訓，進一步提高服務水平。利用持續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務”活動，大力實施全過程優(yōu)質服務，繼續(xù)強化規(guī)范管理，嚴格落實內培、外訓計劃，針對性提高專業(yè)技術水平，加強醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風教育和醫(yī)療行為規(guī)范管理，在保證醫(yī)護質量和醫(yī)療安全的同時，創(chuàng)新服務手段，不斷提高服務質量，滿意度穩(wěn)步提升。計劃今年將通過外培方式送外進修5-8人，通過邀請專家坐診10人次以上，員工自我內部培訓1000人次。啟動全科醫(yī)生培訓，力爭三年內重點崗位60%的人員考取資格，持證上崗，全面提升社區(qū)醫(yī)療服務水平。
2.加強經營管理，提高經濟效益。合理編制預算，突出長期發(fā)展規(guī)劃、近期發(fā)展目標、重點發(fā)展項目以及突發(fā)事件的預算，提高預算符合率。同時加強三級成本核算，強化成本意識，加強藥品、設備耗材以及后勤物資的源頭采購環(huán)節(jié)管理，大力開展節(jié)能降耗和創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要按照事業(yè)部要求，認真分解經營管理指標，研究制定具體措施，規(guī)范管理，重點加強創(chuàng)收、節(jié)支環(huán)節(jié)管理，明確創(chuàng)收增長點和節(jié)支重點，強化措施落實，要在體檢、醫(yī)療和前線服務項目上下功夫，細化預算，做到應收盡收。同時加強設備資產管理，理順維修保養(yǎng)流程，責任到人，建立獎懲機制，延長設備使用壽命，提高設備利用率，降低設備維修成本，全面提高收入成本比。還要進一步降低可控成本措施進行研究，確保完成全年工作任務。
3.以綠色__為建設重點，切實提升優(yōu)質服務效果。
一是急患者所急，切實加強綠色__建設，不斷提升醫(yī)院應急服務保障能力。在基地，堅持急診24小時輪流值班作業(yè)，配備技術全面的醫(yī)護力量和急診救護器械，對小區(qū)隨時出現的急診患者做到隨時出診、隨時搶救，繼續(xù)開通小區(qū)急診綠色__電話，設置24小時急救車輛，建立臨床科室與門診的互援機制和特殊情況下向州市醫(yī)院的轉送、會診制度，提高對基地患者的突發(fā)病情的救急能力。
在前線，各作業(yè)區(qū)除強化值班醫(yī)生護士的應急和日常救治能力培養(yǎng)、培訓考核外，我們將充分依托各作業(yè)區(qū)周邊的實力醫(yī)療機構建立聯系，落實互動救援機制，為前線患者轉診提供綠色__。充分發(fā)揮輪南與塔中的醫(yī)療應急救援支撐能力，做好應急救治、搶險工作。
對外轉診方面。要進一步加強與自治區(qū)各大醫(yī)院的互動，繼續(xù)商談簽訂上轉重癥和疑難雜癥患者的緊急接收、接治協議，同時積極依托北京等辦事處，做好患者的及時轉診住院工作。
4.以強化“三基”為重點，全面提高醫(yī)院管理水平。
一是要深入落實規(guī)范化管理的各項工作。進一步理順部門與部門、崗位與崗位工作界面，分清職責，明細標準，規(guī)范流程，健全考核辦法，切實強化對工作管理落實效果的考核。
二是全面推行五型班組和七型機關的創(chuàng)建活動，力爭明年年底100%的班組初驗達標，全面提升單元管理水平。
三是要抓好隊伍建設工作。首先是要抓好對科以上管理人員的培訓、教育工作。結合規(guī)范化管理要求，重點抓好對部門崗位職責、工作標準、工作流程、工作考核的培訓。同時要增加工商管理知識及醫(yī)療法律法規(guī)、增強執(zhí)行力等方面上知識培訓，切實提高科以上干部依法管理的能力。
四是要抓好專業(yè)技術和操作人員的崗位職責、工作標準、工作流程管理制度及醫(yī)療規(guī)范的培訓。加大院前急救知識的普及，急救方案的演練，全科醫(yī)生的培養(yǎng)工作，堅持自學、院內每月一次的內培，每月一次的應急演練和就近到__等醫(yī)院隨班學習等方式，切實增強員工的業(yè)務技能水平。同時要加強年輕醫(yī)生的培養(yǎng)幫帶工作。
五是加強對黨群干部和黨員骨干隊伍的培訓教育。著重加強黨紀、法規(guī)、黨的基本知識培訓，加強理想、宗旨和世界觀的教育，以達到強化黨員角色意識的目的。
六是堅持開展每年一個季度的崗位技術大練兵和每年一次的技能大比武活動，切實提高員工的崗位技術水平。
七是是堅持外請專家開展專項坐診帯扶和知識講座，病例診療、手術觀摩等活動，同時還將有計劃地少量外派技術骨干到內地醫(yī)院進行提升、深造學習。
5、以強化平安建設為重點，切實加強安全生產工作。
一是要進一步規(guī)范和落實安全生產責任制，強化逐級負責和一把手負責制，加__全生產責任追究。首先，完善和落實各類規(guī)章制度，構建醫(yī)院安全管理長效機制，堅持每月召開一次安全辦公會;兩周一次院長現場辦公;每月一次行政大查房，對醫(yī)療質量和綜合管理進行檢查并公示。設立hse專項基金，實行當月考核，年終兌現，杜絕各種醫(yī)療安全漏洞和管理漏洞，為安全生產奠定了良好的基礎。其次，堅持開展分級分崗的定期安全審核活動，以醫(yī)院安全為重點，進一步健全醫(yī)療安全事故防范措施和要害把關責任追究機制，開展好每年4次的安全應急演練和消防練習。再次，加強安全法律法規(guī)知識培訓和技能學習，不斷增強安全意識和提高操作技能。繼續(xù)強化“中國石油天然氣集團公司反違章禁令”，使每位員工熟記安全禁令，并根據醫(yī)院具體情況應用于工作崗位，避免事故的發(fā)生。
二是要進一步加強綜合治理管理，繼續(xù)落實“三防”、“四防”工作措施，達到員工無違法犯罪、無重大刑事、治安案件，杜絕醫(yī)院內部綜治事件出現。進一步規(guī)范車輛、物品停放管理工作，完善監(jiān)控系統(tǒng)，搞好矛盾糾紛調節(jié)化解工作。
6、以強化和諧穩(wěn)定建設為目標，切實加強黨建及精神文明建設。
一是切實加強醫(yī)院黨的建設工作。繼續(xù)深入開展“形勢目標任務責任”主題教育，幫助員工進一步認清油田及礦區(qū)發(fā)展形勢，引導員工認識“成本與市場”、“成本與效益”的關系，切實將廣大員工的思想和行動統(tǒng)一到油田的大局和醫(yī)院的發(fā)展目標上來。深入開展“黨員集中教育月”活動，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。認真落實“三會一課”和黨內七項制度。加強宣傳思想工作，以正面宣傳教育為主，引導員工提高認識、統(tǒng)一思想，為完成2009年全年工作任務奠定思想基礎。
二是加強黨風廉政建設，樹立清正廉潔之風。
首先要落實廉政責任制度，及時簽訂《黨風廉政建設責任書》，落實領導人員重大事項報告、述職述廉和廉潔談話等制度。認真開展“黨風廉政建設月”活動，積極推進廉潔文化建設。其次深入開展效能監(jiān)察工作。加強對醫(yī)院藥品采購招投標過程的監(jiān)督，防止弄虛作假、以次充好、暗箱操作等問題的發(fā)生。
三是充分發(fā)揮工會和共青團的橋梁紐帶作用，廣泛開展勞動競賽、崗位練兵“導師帶徒”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動，為員工提升技能搭建平臺。開展每月一次的“三個明白”調研工作，及時了解職工所思、所想、需要解決的問題，營造和諧的工作環(huán)境。落實職工的休假、療養(yǎng)工作及女工勞動保護工作。2009年，繼續(xù)抓好“青年志愿者醫(yī)療服務隊”工作活動。
四是抓好穩(wěn)定、計劃生育、保密及愛國衛(wèi)生工作。要加強組織領導，嚴格落實穩(wěn)定、計劃生育、保密及愛國衛(wèi)生工作責任。堅持定期開展隱患排查和整改，及時發(fā)現問題，解決問題，從源頭上預防和減少各類誘發(fā)不穩(wěn)定因素的產生。認真落實計劃生育“五率”目標。強化保密制度宣貫落實;切實抓好全院愛國衛(wèi)生工作，強化監(jiān)督檢查，創(chuàng)造干凈整潔的就醫(yī)環(huán)境。
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醫(yī)療單位個人工作總結篇三
一年來,我主要位思想考從四個方面實踐著自己的諾言,力爭做到更高、更強、更優(yōu)。
當今新事物不斷涌現，我深刻意識到知識更新太迅速了，作為一名教師，不學習就要落后，不學習就趕不上時代潮流，不學習就要被歷史淘汰。為了不辜負同學們的厚望，更好完成黨和人民所賦予的各項任務，必須不斷地學習，努力提高自己的政治素質和指導工作的能力。一年來，我在自己學習、加強思想建設上下了不少功夫，取得了一些效果。一是學理論。一年中，在校外，我參加了市委黨校項目知識培訓班學習，用三天的時間，比較系統(tǒng)地學習了理論、管理等方面的知識;在校內，我參加了十六大精神、三個代表重要思想、兩個《條例》等的學習教育活動;利用閑暇時間學習了毛澤東、鄧小平、江澤民三代領導人關于世界觀、人生觀、價值觀的論述，學習了新黨章和員生活準則?？梢哉f這一年來，通過這一系列的學習，使自己對理想信念堅定了，工作思路清晰了，干工作的勁頭覺得更足了。二是學科技。當今科技創(chuàng)新日新月異，必須采用科技手段才能更快更多獲取信息，加快知識的更新。我主要采取電腦充電、書海嘗新來加快新知識的占有量。所謂電腦充電，就是利用計算機這個最先進的電子工具去獲取最新的知識和信息。有人講：勞動工具使人的手延伸，汽車輪子使人的腿延伸，電腦使人的腦延伸。這確實是一個哲理，利用電腦是成功獲取知識的捷徑。強烈的求知意識，使我在工作之余，堅持自學，以最快的方式攫取電腦知識。一年來，我真正體會到了電子時代給我們帶來的益處，我也由一個電腦盲變成了電腦謎，使我開闊了視野，豐富了知識，明顯感覺和以前有了變化，我自己覺得生活充實了。所謂書海嘗新，就是多看書。書是我的良師益友。雖然現在有電腦陪伴，但書還離不開我的生活，我每天看書時間不能少于30鐘，科室訂的報紙和黨建雜志，每天送來的我總是堅持把它系統(tǒng)學習。
我始終牢記自己是衛(wèi)校的一員,是領導身邊的勤務兵,言行舉止都注重約束自己.對上級機關和各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從;對老師對同事,做到嚴于律己,寬以待人;對社會對外界,做到坦蕩處事,自重自愛。一句話,努力做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不充,注意用自已的一言一行,維護學校和各級領導的威信,維護學校的整體形象。
我能有今天,永遠也不會忘記領導和同志們的關愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的崗位,珍惜這個良好的工作環(huán)境,同時,也被校領導和全體同志的敬業(yè)精神深深感動。一年來,對領導安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件,總是默默無聞地努力完成。多少個節(jié)假日,多少個不眠夜,我都是在拼命工作中度過的。雖然常常感到身心疲憊,但我的心情始終是舒暢的。每當我的工作得到領導和同志們的認可,每當看到自己的努力為學校事業(yè)的發(fā)展起了一些作用時,那種成就感,那種自豪感，是任何語言也無法表達的。我對人生、對事業(yè)也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權力,我都沒有什么奢求,努力工作是我最大的追求。說句實在話,工作不僅是我謀生維系家計的手段,更是我回報領導和同志們的最好方式,也是我個人實現人生價值的惟一選擇.
在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同其他幾位同志的工作協調上,我們做到了真誠相待,互幫互學。一年來,工作得到了領導和同志們的認可,這是我們團結奮斗、共同努力的結果,從本人所處的角色看,可以說，總體上是稱職的。
回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有三點：第一，自己作為一名教師，有些工作沒能將其作到最佳，令當事者操心、領導繁心，讓大家不開心，有負于黨和人民的期望。第二、黨性不夠強，在工作感到特別累的時候，有過消極松弛思想。產生這些問題的根源，還是自己政治素質不高，世界觀、人生觀、價值觀解決的不好。今后我想，絕不能辜負黨和人民對自己的重托和期望，一定要努力做到以下三點：1、放下包袱，拋開手腳大干，力爭當一名合格的教師。一定要顧大局、識大體，把人民利益看得高于一切，克服消極埋怨情緒，為了學校發(fā)展，為維護衛(wèi)校形象，與大家搞好協作，放下包袱，積極主動協助班子集體抓工作，當好領導的賢內助。2、努力學習，提高素質，提高工作能力，為學校發(fā)展做出貢獻今后要進一步精通電腦，積極參加各種理論學習，提高理論水平和操作技能。要經常深入實際，了解思想動態(tài)，為領導宏觀決策當好參謀。3、嚴格要求，廉潔自律，堅持反腐倡廉今后，我一定要按照員標準嚴格要求自己，廉潔自律，絕不干有損于國家集體和人民的事情，要堂堂正正做人，干干凈凈干事，做老百姓的勤務兵，建立健全反腐倡廉制度，嚴明紀律，明確程序，通過制度來管人?？偠灾?回顧一年來的工作,我可以問心無愧地說:自己盡心了,努力了,流汗了。我將一如既往地做事,一如既往地為人,也希望領導和同志們一如既往地待我、支持我!
醫(yī)療單位個人工作總結篇四
年關將至，即將過去的一年中，在各級領導的帶領指導、各位同事的協助下，圓滿完成了全院醫(yī)療設備的維修任務，為服務臨床盡到了設備維修技術人員應盡的義務。
為迎接我院等級醫(yī)院評審，在工作中梳理了全院的醫(yī)療設備，完善檔案資料、臨床使用人員的再培訓，以完整的技術資料為臨床做好使用裝備。梳理資料的同時，下科室逐一排查核對設備的使用狀況，以確保設備能正常使用，對有問題的設備以最快的速度做好修理、替換工作，保證臨床科室工作得以順利展開。
對于我院的大中型醫(yī)療設備也做了完善的維護。我院現有x光機3臺、ct1臺、彩超4臺，為保證設備正常使用，每季度對設備維護保養(yǎng)一次，提前發(fā)現、排除故障隱患，確保其性能穩(wěn)定，使設備能正常使用。
科室組織學習了醫(yī)療設備管理使用的相關法律法規(guī)，依據相關規(guī)章制度，對我院急救、生命支持類設備進行了全面檢查，對其中的計量設備做了一年一次的計量檢定，保證設備性能正常、臨產使用的安全，全部急救、生命支持類設備處于隨時待機備用狀態(tài)，以滿足臨床重癥監(jiān)護、搶救的需要。
在做好各項重點工作的同時，每季度以及節(jié)假日前對我院的醫(yī)療設備進行例行檢查，逐一至各科室查看、詢問設備的使用狀況，做到問題的及時發(fā)現及處理。
工作之余，認真學習相關法律法規(guī)及工作制度，杜絕工作中不良事件的發(fā)生。積極學習各種設備的使用、工作原理及維修技術，確保在發(fā)現問題以后能以最快速度修復。
在接下來的工作中，一切工作以圍繞服務臨床展開，做好自己的分內工作，認真完成各種維修任務，加強學習設備維修技術，更好的為臨床科室服務。
醫(yī)療單位個人工作總結篇五
xx年已經過去，迎來了嶄新的xx年，回顧今年，在領導的支持和自己的努力下，本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，一年來做了以下幾點工作：
在這一年，我嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，一切服從院上和科室的安排，積極參加院上和科室舉行的集體活動，努力完成院上和科室布置的工作內容。對各科室的器械維修，我基本上做到隨叫隨到，認真維修，對于不能維修的工作，及時上報科室。在工作中我堅持學習，不斷提高自身綜合素質水平、工作能力，擴大自己知識面，參加一切可以參加的與工作醫(yī)學有關的考試，同時也學習電腦知識，并結合著自己的實際工作，認真學習機械電子維修知識，虛心向身邊同志請教，通過看、聽、想，做不斷提高自己的工作能力，努力使自己成為合格的藥學和醫(yī)療器械維修工作人員。同時利用業(yè)余時間學習醫(yī)學法律法規(guī)、規(guī)章制度，做一名懂法守法的藥學工作人員。
但是在工作中也存在很多不足，主要表現在平時工作懶散，對各科室的維修工作有時出現推脫現象，對一些工作敷衍了事，沒有很認真的完成。對院上和科室布置得學習有時不能堅持到底，有半途而廢的現象。有時對院上和科室的`一些工作制度不能堅持到底，不按程序辦事，有個人主義思想的存在。作中的優(yōu)點，改掉自己工作中的不良現象，緊密團結在院、科兩級領導的周圍，團結同志，做好自己份內的工作，同時加強政治、業(yè)務和工作能力學習，認真完成院上和科室布置的學習內容，使自己工作能力和業(yè)務知識面有很好的提高。
醫(yī)療單位個人工作總結篇六
一年來，在醫(yī)院黨組的領導下，堅持以精神思想為指導，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了主治醫(yī)的崗位職責。
一年來，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動，比較系統(tǒng)地學習了xx精神，做到思想上、政治上時刻同黨中央保持高度一致。同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。特別是通過參加醫(yī)院組織的各項評比活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。
“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)聞工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用，為此，我以對歷史負責、對醫(yī)院負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。一是堅持業(yè)務學習不放松。堅持學習麻醉學理論研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高。二是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，認真對待每一例手術，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質量，受到了社會各界的好評。全年共計接待患者人，實施手術例，治愈病人人（次）。
作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是義不榮辭的責任。一年來，緊緊圍繞醫(yī)院建設、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋、集思廣益，提出合理化建議，充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時，嚴格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，堅持代病工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。
一年來，在領導的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在今后工作中，要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
醫(yī)療單位個人工作總結篇七
性別________年齡________何人家屬________。
茲介紹上列人員前往你醫(yī)院治療，所需費用均由我單位付費結算。
醫(yī)療項目：掛號費________，針灸費________?；炠M________。藥費________。手術費________。
（單位蓋章）。
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醫(yī)療單位個人工作總結篇八
根據《__局關于印發(fā)__年醫(yī)療器械抽驗工作計劃的通知》的要求，我局完成了醫(yī)療器械抽樣，現將抽樣工作情況總結如下：
(一)高度重視、明確人員。今年我局將醫(yī)療器械抽樣工作列為整個醫(yī)療器械稽查工作的重點，實行分管局長領導下的專人負責制，明確了抽樣工作人員，并對抽樣工作人員加強醫(yī)療器械抽樣相關要求的學習，嚴格按照州局下發(fā)的抽驗工作計劃和抽驗方案進行抽樣。
(二)規(guī)范抽樣、認真檢查。在醫(yī)療器械抽樣工作中，抽樣工作人員做到醫(yī)療器械抽樣與日常監(jiān)督檢查相結合，做到先檢查后抽樣，嚴格遵守抽樣規(guī)則與抽樣程序，認真填寫抽樣封簽與抽樣記錄及憑證。完成醫(yī)療器械抽樣__批。結合此次醫(yī)療器械抽樣，我局共檢查醫(yī)療器械經營、使用單位__家，未發(fā)現違法違規(guī)問題。
(一)一些醫(yī)療器械經營使用單位依法經營使用的自律意識不強，還存在著醫(yī)療器械的儲存、養(yǎng)護條件差、索取相關證件不全等問題。
(二)醫(yī)療機構采購醫(yī)療器械的制度不健全，有的醫(yī)療機構沒有這方面的制度，或者制度執(zhí)行不到位，醫(yī)療器械監(jiān)督管理法律法規(guī)某些條款在基層單位難以執(zhí)行，不好操作。
(三)由于絕大多數醫(yī)療器械經營使用單位無法索取到企業(yè)注冊標準，而且醫(yī)療器械抽樣數量大，因此完成醫(yī)療器械抽樣任務有一定困難。
(一)加強醫(yī)療器械采購、經營、使用人員的法律法規(guī)知識培訓。督促醫(yī)療器械使用、經營單位完善各種相應記錄。防止醫(yī)療器械購進、驗收、使用、養(yǎng)護、銷毀等環(huán)節(jié)的違規(guī)行為，不斷提高醫(yī)療機構使用醫(yī)療器械的管理水平。
(二)建議由檢驗部門索取醫(yī)療器械企業(yè)注冊標準，考慮基層的實際困難減少醫(yī)療器械抽樣數量。
醫(yī)療單位個人工作總結篇九
x年即將過去，在院領導的正確領導和大力支持下，在院感委員會的指導下，全院醫(yī)護人員積極參與醫(yī)院感染監(jiān)控工作，各臨床科室醫(yī)師對所有住院患者進行醫(yī)院感染前瞻性調查，發(fā)現院內感染能及時、準確報告，同時院感科也加強院感病例上報管理，出現醫(yī)院感染病例時，加強監(jiān)測與控制，無院感流行事件發(fā)生。常規(guī)依托護理部進行消毒隔離質量督查、無菌技術督查并反饋，協同醫(yī)務科、護理部，配合院領導做好醫(yī)療安全管理工作。每季度在院長的主持下召開一次院感委員會會議，發(fā)布一次院感簡訊。
院感管理在1至10月份進行了以下工作：
一、根據院感安全生產要求細化院感質量管理措施。
根據醫(yī)院“安全生產”和“質量管理”的要求，完善了醫(yī)院感染的質量控制與考評制度，細化了醫(yī)院感染質量綜合目標考核標準，根據綜合目標進行督查反饋，全面檢查和梳理有關醫(yī)院感染預防與控制的各方面工作，認真排查安全隱患，為保證院感安全，切實抓好院感重點部門、重點部位、重點環(huán)節(jié)的管理，特別是手術室、消毒供應室、口腔科、胃鏡室、檢驗科等重點部門的醫(yī)院感染管理工作;又制定了重點部位、重點環(huán)節(jié)的防治院內感染措施，院感科常規(guī)進行督查和指導，防止院感在院內暴發(fā)。
二、根據傳染病的管理要求加強傳染病的院感防控。
在手足口病、甲型h1n1流感流行期間，進一步加強預檢分診臺、兒科門診、內科門診、發(fā)熱門(急)診等重點場所的管理，認真貫徹落實手足口病、甲型h1n1流感醫(yī)院感染控制要求，加大醫(yī)院感染防控力度，規(guī)范工作程序，特別是對全院醫(yī)務人員以及工勤人員，加強了手足口病、甲型h1n1流感等傳染病的防治和自身防護知識的培訓，嚴格落實了院感防控和個人防護措施，防止發(fā)生院內交叉感染，積極配合有關部門，共同做好疫情防控工作。
三、根據院感管理要求，做好病例回顧性調查。
1至9月份，全院共出院的_例病例，院感科全部進行了回顧性的調查，結果表明：醫(yī)院感染率1.04%，例次感染率1.09%。發(fā)生醫(yī)院感染的科室依次為：內二科醫(yī)院感染發(fā)生率為2.05%，骨傷科醫(yī)院感染發(fā)生率為1.09%，外科醫(yī)院感染發(fā)生率為0.51%，內一科醫(yī)院感染發(fā)生率為0.24%。感染好發(fā)部位依次為：下呼吸道感染感染率0.30%;上呼吸道例次感染率0.30%;泌尿道例次感染率0.25%;胃腸道例次感染率0.25%;醫(yī)院清潔手術切口感染率為0%。醫(yī)院感染好發(fā)病種依次為：神經系統(tǒng)疾病類，例次感染率10.28%;內分泌類疾病類，例次感染率2.30%;循環(huán)類疾病，例次感染率0.98%，泌尿生殖系統(tǒng)類疾病，例次感染率1.39%，肌肉骨骼系統(tǒng)類疾病，例次感染率1.15%，。各危險因素調查發(fā)現：糖尿病例次感染率2.91%，慢性病例次感染率1.35%，高齡例次感染率1.27%。前三位院感相關易感因素為慢性病、高齡、糖尿病。
四、環(huán)境衛(wèi)生學、消毒滅菌效果及手衛(wèi)生監(jiān)測情況。
為規(guī)范全院各項消毒滅菌工作，預防院內感染，_年度院感科加強院感采樣監(jiān)測，對全院各科室進行了消毒滅菌效果監(jiān)測，同時加強對手術室、胃鏡室、口腔科、供應室、細菌室等高危區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測及醫(yī)務人員手衛(wèi)生的監(jiān)測。全年全院共采樣358份，其中空氣采樣培養(yǎng)56份，物體表面采樣培養(yǎng)41份，醫(yī)護人員手采樣培養(yǎng)41份，消毒液采樣培養(yǎng)47份，消毒物品采樣培養(yǎng)12份，無菌物品采樣培養(yǎng)137份，高壓消毒滅菌效果監(jiān)測24份，合格率100%。本年度市疾控中心對我院進行采樣監(jiān)測23份，合格率100%。
對全院各臨床科室、醫(yī)技科室、門診使用中的紫外線燈管強度進行了監(jiān)測，共監(jiān)測各種類型的紫外線燈管29根，發(fā)現不合格及時更換，使其合格率達100%。
五、加強對抗生素使用的管理。
按照《抗菌藥物臨床應用指導原則》和《安徽省實施〈抗菌藥物臨床應用指導原則〉管理辦法》等規(guī)定，為加強抗菌藥物臨床使用的管理，我院制定了抗菌藥物臨床應用分級、分線管理制度，各臨床科室結合自身實際情況，制定具體落實措施。
醫(yī)院感染管理科積極參與臨床合理使用抗菌藥物的管理，制定了抗菌藥物臨床應用管理制度，加強抗菌藥物應用的督查，并每月向全院通報結果。全院抗生素使用情況如下：全院1至9月份共出院_例病例，使用抗生素者689例，二聯及以上使用者247例，菌檢者142例，抗生素使用率34.26%，二聯及以上使用率35.85，菌檢率20.61%。并每季度將細菌分離率與細菌耐藥情況分析匯總公布，為臨床醫(yī)生合理使用抗生素提供可靠的幫助。
六、加強了醫(yī)療廢物管理。
院感科不斷完善各項規(guī)章制度，明確各類人員職責，落實責任制，加強醫(yī)療廢物管理并常規(guī)督察，發(fā)現問題及時整改并反饋。并對工勤人員進行培訓，使我院醫(yī)療廢物的分類、收集、貯存、包裝、運送、交接等做到規(guī)范管理，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā)。。
醫(yī)療單位個人工作總結篇十
醫(yī)療單位春訓是每年必不可少的一項活動，旨在提高醫(yī)護人員的技術和能力，提高全員素質和服務水平。這次訓練的主題是質量管理和安全管理，這對我們醫(yī)護人員而言具有非常重要的意義。在這次春訓中，我深刻地認識到了自身的不足之處，也明白了提高自身能力的必要性，從而更好地服務患者，幫助他們度過難關。
第二段：訓練內容及收獲。
在訓練過程中，我們深入學習了質量管理和安全管理的相關知識。其中，包括了如何正確掌握手術安全、藥品管理、防控傳染病等方面。通過專業(yè)知識的灌輸和實踐操作，我更加深入地了解了各個環(huán)節(jié)的重要性，也更加清醒地認識到了手術安全的重要性。
通過訓練，我不僅加深了對于專業(yè)領域知識的掌握，還掌握了很多提高效率的技巧。其中，比較難的就是如何在短時間內完成大量復雜任務。訓練結束后，我還嘗試應用所學的知識與技巧，更好地完成了之后的工作。
第三段：反思自身不足。
訓練中，我不斷檢視自己的不足之處，認識到自己的不足，還有很多需要努力來提升自己的地方。例如，在操作上不夠細心，沒有注意到細節(jié)，處理問題時缺少耐心，對于危急情況的應對不夠熟練等等。同時，也感受到了其他同事的優(yōu)秀，深受他們的啟發(fā)和幫助。
第四段：未來規(guī)劃和展望。
訓練讓我深刻地了解到了團隊精神的重要性。在今后的工作中，我將注重團隊合作，不斷提升自身能力，積極地學習和吸收專業(yè)知識。我還將加強自身的理論學習，不斷提升自己的思維能力和分析能力，以更好地適應醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展需求。
第五段：結語。
醫(yī)院是一個非常特殊的工作環(huán)境，醫(yī)護人員的工作不僅是技術上，更是守護生命、拯救人類的精神挑戰(zhàn)。通過這次春訓，我深刻地感受到了自己的工作使命和責任，同時也更加清晰地認識到了自身的不足和需要提升的方面。期待未來的成長與進步。
醫(yī)療單位個人工作總結篇十一
我在這一年來的工作總結如下：
1、兼顧xxxx，尤其在xxx，實現輸液反應“零”突破；抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞x例、一次性物品質量漏洞x例。
2、配合股份制管理模式，抓護理質量和優(yōu)秀服務，合理使用護工，保證患者基礎護理到位率；強調病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。
3、從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，x名副護士長轉正、x名被提升為病區(qū)副護士長。
4、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“xxx“大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽；積極開xxxxx等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。
5、注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達xx%以上；開辦新分配職工、新調入職工中醫(yī)基礎知識培訓班；完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達xx%。抓xx素質教育方面開展“xxx“教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。
6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分x。
7、個人在自我建設方面：今年榮獲“xxxx“稱號；通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經驗，并積極總結臨床經驗，本年度完成成國家級論文x篇、會議論文x篇及綜述x篇。
作為護理部xx、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗；努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊，現在xx的xx隊伍已經擴大到xx余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。
護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益于以石院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創(chuàng)立自己的學術期刊，提高護理學術水平，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結合護理優(yōu)勢，爭取使我院的護理質量得到國際化認證。
以上我的工作總結有遺漏之處，望同志們指出。
醫(yī)療單位個人工作總結篇十二
今年是三級醫(yī)院創(chuàng)建的重要年份，如何確保檢驗質量，防范醫(yī)療糾紛，為患者和臨床提供準確、及時的服務是我們工作的重要內容。根據醫(yī)院開展醫(yī)療安全生產月的各項要求，我們組織全體職工認真學習了相關文件和科室的各種規(guī)章制度，對一年來的各種糾紛進行了認真的分析總結，從中吸取經驗教訓，改進今后的工作。現匯報如下：
一、認真學習各種制度和醫(yī)院下發(fā)的文件。
我們通過每周晨會和下午業(yè)務學習時間三次組織職工認真學習了醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療事故處理辦法、實驗室防護辦法、檢驗科各類人員工作職責、醫(yī)院感染管理辦法及醫(yī)務科下發(fā)的各種文件案例。組織職工進行醫(yī)療安全知識考試，參考人員__%，及格率__%。
二、找出存在問題努力改進工作。
通過學習并結合科室在醫(yī)療安全、醫(yī)療質量和服務態(tài)度方面存在的問題進行了深入的討論，對我科一年來的問題和醫(yī)患糾紛進行了總結和討論，完善了部分制度和管理辦法。
1、對照實驗室管理辦法，加強規(guī)章制度的健全和落實，健全了各種工作記錄，完善了急診工作流程;危急值報告制度，原始記錄保存等制度;使檢驗科工作走向規(guī)范化、法制化、程序化。
2、對窗口部門人員加強教育，特別是對糾紛比較集中個人教育，對每次糾紛和舉報抓住不放，追究原因，全科同志從中吸取教訓總結經驗。對一例質量差錯進行全科討論，落實責任，總結經驗，吸取教訓。
3、向護理部發(fā)放了標本采集注意事項，完善分析前質量控制措施，減少分析前的誤差。
4、制作了標本轉運提籃，分發(fā)到臨床各科，規(guī)范了標本轉運程序。
5、完成了門診化驗室改造計劃，申請進行門診化驗室改造。
6、繼續(xù)開展實驗室全面質量控制確保檢驗質量：進行了急診儀器對比校準，通過室內質量控制活動檢驗工作質量，并從中發(fā)現問題、解決問題，將質量意識落實到每一個環(huán)節(jié)，實現檢驗工作的操作規(guī)范化、工作質量標準化、服務理念現代化。
7、按照三級醫(yī)院的發(fā)展要求，積極籌備開展市產前篩查中心，已經提交申請報告。
8、某些設備老化，工作質量差，效率低。申請對血流變儀、血凝儀進行更新，添置自動細菌鑒定儀，開展婦科__檢驗，希望醫(yī)院重視檢驗科的規(guī)范化建設，特別是要對照衛(wèi)生部“臨床實驗室管理辦法”落實各種規(guī)章制度。我們科決心與全院同志一道在院__委、行政領導下規(guī)范管理，努力工作，開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院的發(fā)展做出應有貢獻。
醫(yī)療單位個人工作總結篇十三
在過去的一年里，我科在醫(yī)院領導的正確領導下，在各職能部門的大力幫助支持下，經過全科同志們的積極努力，使本科室的`各項工作取得了可喜的成績，外科得到空前的發(fā)展，為在xx市確立“二級醫(yī)院”的地位打下了良好的基礎。
(一)醫(yī)德醫(yī)風方面。
我科遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，具備高度的事業(yè)心和強烈的工作責任感，本著“一切為了病人、為了病人一切、為了一切病人”的服務宗旨，不斷提高醫(yī)護質量，全年未發(fā)生一起醫(yī)療事故或差錯?？剖覂炔酷t(yī)護之間團結友愛，互相尊重，形成一個有力的戰(zhàn)斗集體。全科老同志愛護新同志，工作上身體力行，起到了模范帶頭作用，新同志尊重老同志，業(yè)務上虛心好學。
我們每個人深刻體會到了工作中的苦和累，但也經常被其他人的敬業(yè)精神感動著。我們還定期組織全科醫(yī)護人員聚會，協調各種矛盾，不斷增強集體的凝聚力和榮譽感?？剖邑撠熗窘洺Ｕ髑蠡颊呒捌浼覍賹ξ覀児ぷ鞯囊庖姾徒ㄗh，努力改善服務態(tài)度和服務質量，牢固樹立爭創(chuàng)一流的思想，力爭社會效益和經濟效益雙豐收。
(二)業(yè)務方面。
20xx年外科在醫(yī)院領導的大力支持下，我們外科專業(yè)的救治水平得到進一步提高。20xx年共收治病人700余人次，搶救病人100余例，各種手術病人214人次。取得了顯著的社會效益和經濟效益。全科醫(yī)護人員，不怕臟、不怕累、不分晝夜照顧病人，以精湛的技術和無私的奉獻精神，贏得到了社會各界及病人家屬的高度評價。
因為本院的特殊性，我科的主要病種以普外科，泌尿外科和腦外科為主。而對于重癥病人的搶救，我科已建立了一套頗為完備、高效的診治方案：及時準確的急診處理，急診手術病人的綠色通道，各種腫瘤根治手術的開展象征著我科已具備開展代表外科領域高難度手術的實力。
回顧即將過去的20xx年，對我們外科全體職工來說，確實是不平凡的一年，我院外科從小到大，從弱到強，醫(yī)院領導及有關科室人員傾注了大量心血，給予了各方面的扶持和照顧，全體外科工作人員也付出了辛勤的勞動和汗水。在此，我們外科全體工作人員，向所有關心、支持、幫助過我們的人們鄭重地說一聲：謝謝!
展望即將到來的20xx年，我們充滿了希望和期待，對我們醫(yī)院及外科來說，依然是需要穩(wěn)定、鞏固、發(fā)展和壯大的關鍵一年，我們既感覺到了一定的壓力和困難，但更充滿了熱情和信心。具體到外科，我們認為有以下工作需要進一步加強和努力：
(一)進一步強化經營意識。
具體措施是要進一步降低用藥成本比例，拓展服務范圍，向服務要效益，向新技術要效益，向醫(yī)療挖潛要效益。外科是一個重要的臨床科室，也是一個高風險的戰(zhàn)場。我們殷切希望在醫(yī)院領導和兄弟科室的關心、支持和指導下，外科明年工作更上一層樓。
(二)進一步加強與我院市場部的合作。
提高社會影響力與醫(yī)院領導協商，適當降低社會病人住院期間的費用，努力拓展病人來源渠道，提高外科在全社會的影響力。
(三)進一步完善服務流程。
新病人入院后，科室以名片形式將主管醫(yī)師、主管護士、科主任、護士長的姓名及聯系電話告訴病人或其家屬，以便交流聯系。
(四)加強人文關懷，確保醫(yī)療安全。
提高病人滿意度要求醫(yī)生護士少坐辦公室，多深入病房，多向病人及家屬詢問意見和要求，將可能發(fā)生的磨檫糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。我們在內部提出要有“隨時準備與每一個病人對簿公堂”的風險意識，把醫(yī)療護理安全意識貫徹始終，把醫(yī)療護理規(guī)章制度、法規(guī)條例落實到每一個環(huán)節(jié)。
(五)開拓創(chuàng)新，科技興科。
20xx年我科將要開展新技術是胃轉流手術(gbp)治療2型糖尿病，該手術在整個xx市是首次開展的新技術。
(六)強化學習氛圍，提高業(yè)務水平。
科內人員的業(yè)務素質、服務意識需要進一步加強。學無止境，服務無邊，關鍵是要用心，用真情，下功夫，作好腳下的每一件事，作好每一件事的每一個環(huán)節(jié)。鼓勵每一位職工繼續(xù)深造，如果醫(yī)院和科室條件許可，建議有計劃、有步驟地選派基本素質好的人員去上級醫(yī)院進修、學習。
(七)講究奉獻，提高效率。
我科的特點是危重病人多，工作無節(jié)奏，經常加班、加點，我們科室人員經常要一個人干兩個人的活，節(jié)假日從沒有過休息，平時加班不計其數，沒向領導說過累，也沒索要過報酬。為了科室的有利發(fā)展和提高工作人員的積極性，希望院領導從人員配備和分配制度上給予支持和鼓勵。
(八)存在以下問題。
形勢在發(fā)展，醫(yī)院在前進，外科也僅處于發(fā)展中，有許多領域、病種、技術需要我們去攻克、去掌握、去提高。我們深刻地體會到，我院外科的發(fā)展需要院領導和廣大職工的幫助和支持，爭取醫(yī)院支持給我科引進腹腔鏡設備，把微創(chuàng)手術開展起來，提升我們的技術水平。
醫(yī)療單位個人工作總結篇十四
---精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，并把目標責任書的考核結果與年終評優(yōu)評先掛鉤，增強了局屬各科室抓好黨風廉政建設的責任性，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制。
今年以來，我局始終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位，結合黨的群眾路線教育實踐活動學習教育環(huán)節(jié)，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，樹立起勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心組學習計劃》、《黨小組學習計劃》，狠抓學習“三結合”。一是集中學習與個人自學相結合。由黨員領導分別集中領學了“中國特色社會主義理論體系”、習總書記系列重要講話精神等。擠出空余時間抓緊自學，促進全員學習質量。二是文字學習與事跡講座相結合。積極參與全縣的講座交流等活動，在局內部傳達學習精神。局支部組織學習以“先進典型引路、爭做---精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-單。
始終做到熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，建立作風建設長效機制。
嚴格控制單位公務接待、出差、用車等公用經費支出，管理使用好項目經費，健全完善財、物管理制度，強化厲行節(jié)約，全面推進廉政建設，把思想和精力用在為民服務上，踐行群眾路線，突出為民務實清廉主題。
嚴把政策關，杜絕了工作中出現違紀審批、把關失控現象的發(fā)生。截至目前無違紀違法事件發(fā)生。
把效能考核同黨風廉政責任制考核及干部年終考核緊密結合，將效能建設工作的落實情況作為個人工作績效和評先選優(yōu)的重要依據。一是加強作風紀律督查。按照“在崗、在位、在狀態(tài)”的要求，由局辦公室不定期對各科室人員的在崗情況、業(yè)務辦理情況、日常的規(guī)范執(zhí)法、及廉潔自律等情況進行檢查，及時糾正了各種不良行為，對違反工作紀律的5名工作人員給予告誡處分，提高工作效能。二是加強重點工作的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行督查通報制，全面了解工程進展情況和存在的問題，總結好的經驗和做法，督促整改存在的問題，確保項目順利推進。
堅持把依法行政作為推動城鄉(xiāng)建設工作上臺階、上水平的重要措施，并切實貫穿于各項工作之中。依法加強規(guī)劃管理、房地產管理、建筑市場管理，不斷規(guī)范建筑市場管理。依法開展城市管理執(zhí)法工作，城市管理逐步走向法制化軌道。---精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-體上訪事件發(fā)生。
醫(yī)療單位個人工作總結篇十五
2010年，我單位認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬整個工作全局，黨的各項工作和臨時任務都順利完成。下面就全年的工作總結如下：
通過廉政風險評估和預警，全體干部職工相互溝通交流，從政治、思想、組織、學習、生活等方面得到了提高和歷練。
貫徹落實局黨組黨風廉政建設各項規(guī)定，實行責任分解。黨政齊抓共管，黨支部書記抓好黨務工作，切實協助主任搞好單位黨風廉政建設工作。
醫(yī)療單位個人工作總結篇十六
市住建局承擔著城市建設、住房保障、行業(yè)管理和公共服務等職責，作風建設的成效，直接關系到鎮(zhèn)江城市現代化建設和民生保障大局。xx年，住建局緊緊抓住中央八項規(guī)定精神不放松，認真按照中央、省、市關于作風建設的各項要求，始終圍繞執(zhí)紀監(jiān)督問責的工作重心，把群眾身邊的“四風”問題和腐敗問題作為工作重點，以加強作風建設、嚴防“四風”反彈為目標，從三個方面入手，積極探索如何在弛而不息抓作風、糾正“四風”。
一
常念“緊箍咒”，樹立“紀”在“法”前的觀念。
通過采取多種教育形式，幫助黨員干部樹立“紀”在“法”前的觀念，不斷引導黨員干部提高廉政意識、責任意識和服務意識。
組織集中學習。利用中心組、“三會一課”集中學習習總書記系列重要講話，兩次集中收看王岐山同志講話視頻，班子成員利用“三嚴三實”專題教育把紀律和規(guī)矩作為重要的學習內容，組織黨員干部圍繞作風建設開展專題研討。
印發(fā)學習手冊。去年我們專門編制了市住建局加強作風建設行為規(guī)范手冊、黨的紀律和規(guī)矩若干規(guī)定學習手冊以及中國共產黨廉潔自律準則和中國共產黨紀律處分條例學習手冊，發(fā)給全系統(tǒng)1100余名黨員和直屬單位中層以上干部，方便大家隨時學習和對照檢查。
1
開展警示教育。進行了預防職務犯罪專題講座、參觀鎮(zhèn)江市預防職務犯罪網上警示教育基地、組織收看鎮(zhèn)江市反腐倡廉電教片《貪欲之鑒》、廉政微電影、夏錦文同志在中央紀委監(jiān)察部網站訪談視頻等一系列專題教育活動，引導廣大黨員干部守規(guī)矩、講紀律。
實施廉政談話和提醒談話。通過對去年局系統(tǒng)36名新任科級干部進行廉政談話和干部研判時的提醒談話，提醒領導干部什么事該做，什么事不該做，手中的權力怎么用。
二
扎牢制度籠子，著力規(guī)范行政行為。
在工作實踐中，發(fā)現黨紀條規(guī)、政策條例、行政法規(guī)等制度已經比較完善，但是結合行業(yè)特點制定的各項制度、行為規(guī)范和工作標準則相對薄弱，存在著制度針對性不強、糾錯機制不健全、執(zhí)行不到位的問題。突出“四個必須”，讓制度更加完善。
必須緊扣重要節(jié)點抓住關鍵少數。為化解和消除容易誘發(fā)腐敗和出現“四風”問題的隱患，住建局黨委層次修訂了“三重一大”事項決策制度、工程項目優(yōu)化設計方案和行政執(zhí)法集中審查等重要制度。
必須通過規(guī)范行為管住大多數。上半年，出臺了《市住建局行業(yè)監(jiān)管人員行為規(guī)范（試行）》，制作了行業(yè)監(jiān)管人員行為監(jiān)督卡，編印了《加強作風建設行為規(guī)范手冊》。下半年，出臺了《關于進一步推進工作提質增效的若干規(guī)定》，明確了6大方面，16條規(guī)定。
2
必須構建長效機制確保作風建設常態(tài)化。依據中央八項規(guī)定和省市十項規(guī)定，制定和完善了車輛使用管理規(guī)定、公務接待及會議關規(guī)定、個人重大事項報告制度等一系列制度和規(guī)定，進一步規(guī)范了單位內部管理。
必須使制度執(zhí)行更加科學合理。我們邀請了第三方江蘇大學廉政法治研究與評估中心對現有的37項制度進行評估，修改，使得制度更加科學、合理，為用制度管人管事提供了有力保障。
三
強化督查問責，及時糾正苗頭性問題。
弛而不息糾正“四風”就是要求我們持續(xù)深化三轉。去年，住建局圍繞“全面從嚴”與“抓早抓小”的工作理念，采取多項措施，著力解決“四個問題”，確保作風建設落地生根、成為新常態(tài)。
首先解決警鐘長鳴的問題。每逢重大節(jié)日期間，通過明察和暗訪相結合的方式，加強監(jiān)督檢查。日常工作中，局紀委在每月底會同局辦公室，對局屬基層單位、機關處室重點工作任務、工作作風、工作效能等情況進行督查，并將督查結果在領導班子月度例會上進行通報。
3由局紀委和分管法規(guī)的局領導帶隊，對各單位、部門進行了為期半個月的集中檢查，局檢查組依據住建局行政審批權力目錄和事中事后監(jiān)管清單，逐條對照查找問題，局屬各單位、部門對查找出的問題進行了梳理匯總，并提出了整改措施。
再次解決群眾是否滿意的問題。轉變作風、提升效能，歸根結底在績效、在民生，我們通過召開服務對象座談會、隨機走訪施工工地等形式，督促各責任主體把好城建工程和民生工程的質量關，確保把好事辦好、實事辦事，力爭使群眾滿意。
最后，解決心存僥幸的問題。去年，將中央《八項規(guī)定》和省委、市委《十項規(guī)定》貫徹落實情況納入黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任書，嚴格落實黨風廉政建設責任追究制度。
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醫(yī)療單位個人工作總結篇十七
抗震救災緊急救援和疾病防控受市、縣表彰。汶川地震后，局黨組迅速研究部署抗震救災工作，啟動醫(yī)療救護應急預案，局領導靠前指揮，深入各醫(yī)療衛(wèi)生單位組織搶險，保證災前入院病人的安全轉移，妥善安置和及時治療縣內地震傷員和綿竹、什邡、德陽、汶川等地318名傷病員，收治的入院傷員無一例死亡。組織12支醫(yī)療隊共369人次奔赴都江堰、龍池、虹口等地搶救轉運傷病員464人次。出動疾控和衛(wèi)生監(jiān)督人員885人次支援都江堰、彭州災后疫情防控。在我縣災區(qū)群眾安置區(qū)建立三級醫(yī)療救治和公共衛(wèi)生服務體系，選派6名醫(yī)護人員為727名災區(qū)群眾服務。以飲水衛(wèi)生監(jiān)測和環(huán)境消毒為重點，扎實抓好災后疾病防控，確保了大災之后無大疫。制定災后重建對口支援方案，對口支援崇州市錦江鄉(xiāng)、江源鎮(zhèn)衛(wèi)生院災后重建，援贈醫(yī)療設備價值3萬余元。
汶川地震后，在短時間內完成全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位災情調查摸底和統(tǒng)計工作，對受災房屋進行拉網式安全檢查和鑒定，及時編制了《**縣衛(wèi)生系統(tǒng)災后重建20xx-20xx年規(guī)劃》，完成了高板等13家衛(wèi)生院的危房拆除和加固維修改造，對縣一醫(yī)院、縣二醫(yī)院、縣疾控中心、縣120急救指揮中心和趙家、五鳳、云繡衛(wèi)生院等單位受損房屋進行了維修加固，楊柳社區(qū)衛(wèi)生服務中心遷建工程正在裝修，五鳳、趙家、云繡衛(wèi)生院改造即將完工，清江衛(wèi)生院已完成招標，高板、三星、棲賢衛(wèi)生院災后重建工程即將掛網招標。目前，已上報并正爭取6個縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構、7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和28個村衛(wèi)生站災后重建項目。通過努力，全年對上爭取市政府災后重建資金1000萬元，市紅十字會災后維修加固資金200萬元，市財政維修加固資金60萬元;中國紅十字總會和紅十字基金會災后重建援建資金2117萬元;中央20xx年新增農村衛(wèi)生基礎設施建設資金562萬元，涉及全縣災后重建及加固維修項目33個。截至目前，共爭取資金3939萬元。
醫(yī)療單位個人工作總結篇十八
在縣級醫(yī)療單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實施規(guī)范化建設，規(guī)范了管理體制、功能定位、財務管理、運行機制和分配制度、藥品管理。
建立了縣醫(yī)院管理中心，負責全縣公立醫(yī)療機構基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務管理、財務和資產管理、人事管理、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急和醫(yī)療急救指揮調度。經縣委、縣政府審查同意，制定實施了《**縣公立醫(yī)院和衛(wèi)生院全面實施規(guī)范化建設的實施方案》。
按照基本醫(yī)療、健康教育、預防、保健、康復、計劃生育技術服務“六位一體”服務模式要求，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心的公共衛(wèi)生及基本醫(yī)療服務兩大功能。
實施“收支兩條線”和會計委派制。投資30萬元建立衛(wèi)生財務集中支付中心，對醫(yī)療機構財務實行報帳制集中管理，取消原有所有資金帳戶，建立統(tǒng)一的收入和支出帳戶，糾正和規(guī)范開支86項，杜絕不合理開支13萬余元，控制了債務增長。制發(fā)了《**縣衛(wèi)生局關于規(guī)范物資采購及修繕工作的通知》，規(guī)范了修購開支管理。
重新核定人員編制、定崗、定責、定薪，全縣24家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院確定編制803人。制定實施《**縣醫(yī)療衛(wèi)生單位分配方案指導意見(試行)》，職工工資實施崗位工資和績效工資制度，促使績效分配向臨床一線、優(yōu)秀人才和重要崗位傾斜。
縣級醫(yī)療單位藥品堅持陽光采購，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥品堅持“兩網”配送率達100%。實施低利率藥品順加價，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院順加30%，縣級醫(yī)院順加15%。制定了藥品、醫(yī)用品采購制度和基本醫(yī)療用藥目錄，嚴格執(zhí)行收費標準和收費公示制度，引導和規(guī)范用藥，杜絕“亂檢查”、“大處方”，將縣級醫(yī)療機構人均門診費用控制在75元/次左右，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人均門診費用控制在35元/次左右;縣級醫(yī)療機構人均住院費用控制在280元/床/日左右，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人均住院費用控制在120元/床/日左右。
完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立公共衛(wèi)生所設施設備，制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共衛(wèi)生所人員考核制度，規(guī)范了管理制度和工作流程。推行了發(fā)熱門診、腸道門診、犬傷門診和預防接種門診規(guī)范化建設。
按照醫(yī)院等級管理要求，推動醫(yī)療醫(yī)療服務質量持續(xù)改進，提高整體服務功能。建立完善了管理方案，規(guī)范了醫(yī)療服務流程，完善了《基本醫(yī)療診療項目》、《基本醫(yī)療用藥目錄》。在縣級醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院率先推行使用“成都通用門診病歷”。開展了醫(yī)院藥事管理委員會指導臨床用藥工作，由專門臨床藥師跟蹤查房，看病歷記錄，看醫(yī)囑、處方等，處方合格率明顯提高，對存在的問題及時反饋并分析、點評、通報。開展了以醫(yī)院感染監(jiān)控、臨床實驗室質控、醫(yī)院核心制度落實為重點的“醫(yī)療安全百日行動”。加強了醫(yī)療質量、醫(yī)療安全等的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，堅持事情沒查清楚不放過、原因沒找準不放過、責任追究不到位不放過、整改不到位不放過“四不放過”原則，保障了醫(yī)療安全，降低了醫(yī)療風險。合理調整病員流向和結構，實施了縣、鄉(xiāng)醫(yī)療機構雙向轉診制度，雙向轉診病員1000余人次。
現場審驗注冊醫(yī)療機構68家，校驗換發(fā)《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》458個，清理醫(yī)療機構注冊不符合要求的項目2236項，依法調整有關登記審批事項1688項，依法取消有關登記審批事項548項;組織完成執(zhí)業(yè)醫(yī)師報名考試356人，受理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊145人次、執(zhí)業(yè)護士注冊136人;委托縣二醫(yī)院考核醫(yī)師增加執(zhí)業(yè)科目18人次，涉及3個專業(yè)。制定了《**縣專業(yè)技術人員定期考核工作實施方案》，對2023名專業(yè)技術人員進行了定期考核。經審核篩查，符合簡易程序考核1239人，符合一般程序考核784人。啟動實施了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。
制訂實施了《加強醫(yī)院文化建設實施方案》，統(tǒng)一制作了服務流程標識圖和醫(yī)療、護理、公共衛(wèi)生制度標牌，規(guī)范了院容院貌，改善了醫(yī)務人員形象。
開展了無償獻血宣傳活動和應急獻血演練，建立了穩(wěn)定的自愿無償獻血隊伍。繼續(xù)加強了臨床用血管理。無償獻血和血液安全管理被成都市評為先進單位。
撤并非建制衛(wèi)生院2家。開展規(guī)范鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理試點取得良好成效。隆盛鎮(zhèn)實施衛(wèi)生院與村站松散管理，統(tǒng)一為村醫(yī)生購買醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，統(tǒng)一質量管理、對外形象、藥品管理、財務管理、目標考核。廣興鎮(zhèn)將村衛(wèi)生站納入衛(wèi)生院統(tǒng)一管理，重新規(guī)劃村衛(wèi)生站并由衛(wèi)生院醫(yī)生任站長，實施集體辦公，公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務均由衛(wèi)生院負責。
我縣衛(wèi)生規(guī)范化建設取得的成效得到了市衛(wèi)生局領導的充分肯定，工作經驗在我縣舉行的全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院規(guī)范建設座談會上交流，在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化建設經驗交流會上交流，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務收支兩條線的成功模式在全市郊縣推廣，并受到《健康報》關注。
醫(yī)療單位個人工作總結篇十九
近日，我參加了醫(yī)療單位為期五天的春訓，這是我人生中第一次去參加此類活動。經歷了這場訓練，我收獲頗豐。下面我將結合自身經歷，分享我的個人心得體會。
首日，我們首先進行了關于開展急救的課程，包括基本急救流程、急救箱使用及急救技巧等方面的知識。在這場訓練中，我明白了一個道理：任何時候，專注與真誠的態(tài)度才能夠得到更好的訓練效果。加之，醫(yī)療人員需要善于溝通，因此，我學會了如何與患者有效溝通，以及在急救現場保持冷靜、勇敢，做最有效的解救工作。
第二日，我們進行了團隊建設活動。在這里，我意識到：在任何情況下，團隊協作都是至關重要的。在團隊合作中，每個人都應該承擔自己的責任，積極溝通，并相互支持。經過團隊建設活動，我們對團隊合作有了更全面的理解，這對于我們日后的工作有了巨大的幫助。
第三日，我們進行了實戰(zhàn)演練。我發(fā)現自己還有很多不足之處，比如，在應對突發(fā)事件時還有些遲疑，甚至不夠果斷。但是，經過實戰(zhàn)演練，我更加明白了實戰(zhàn)的重要性，也對自己的不足有了更多的認識，這也為我更好地提高自己做好每一項工作提供了動力。
第四天，我們進行了醫(yī)學知識的集訓。這部分內容，雖然有些枯燥，但我們需要熟練掌握的醫(yī)學知識對于工作至關重要。之前我以為自己已經很熟悉這些知識，但是在這場訓練中，我才意識到還有很多需要我去學習的地方。我決心在之后的工作中，多多學習，努力提高自己的專業(yè)技能。
最后一天，我們進行了小品表演，以及慶祝結束晚宴。在代表醫(yī)院的小品表演中，我深刻感受到醫(yī)務人員的工作壓力和責任，尤其是在疫情期間。雖然在表演中，大家都是扮演“角色”，但是我們的內心都深深地刻下了醫(yī)務人員這個職業(yè)的重要性。
綜上所述，這場春訓雖然只有五天，但是對于我和整個醫(yī)院的團隊來說都是非常重要的。在這五天內，我不僅得到了認識提升和專業(yè)技能的提高，更重要的是認識到了我們作為醫(yī)院團隊在應對突發(fā)事件時的責任和重要性，以及團隊協調所需要的智慧和情感投入。這場春訓對我的工作和個人成長都有很大的幫助，也讓我更加熱愛這個職業(yè)，為醫(yī)療服務奉獻應盡的努力。
醫(yī)療單位個人工作總結篇二十
時光流逝，轉眼間我在成長中又渡過一年?；厥走@走過的一年，很榮幸能與各位五洲的同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的知識。一年以來我心中最大的感受便是很幸運能成為一名五洲人，很幸運能加入五洲這個大家庭。在我來到五洲工作的這一年里面，感動一直是我體會到的主旋律。
一、感動是主旋律。
感謝團隊給我的成長空間：一直以來我都知道：要做一名合格的醫(yī)療網絡工作者不難，但要做一名優(yōu)秀的醫(yī)療網絡工作者就不那么簡單了。個人認為：一名好的醫(yī)療網絡工作者不僅要做好自己的具體工作，對工作量按時按量完成。還要在醫(yī)院的整體推廣上有一定的把握與思考。而我，雖然做過兩年的網絡推廣相關工作，但是作為一名醫(yī)療推廣行業(yè)里面的“新人”需要學習的東西還很多很多，而我們的團隊給了我充分的學習與進步的空間。
感謝朋友們的互相幫助與進步：到五洲不到一年的時間，我認識了一大批的新朋友，也送走了幾位“老”朋友。見證了同事之間的互幫互助與協同進步，也感受到了大家想要共同做好工作的決心與信心。在五洲，大家都是互相幫助、互相進步的，很少見到職場上的勾心斗角。大家可以互相探討推廣方式，也會互相分享開心與煩惱，我們不只是同事，還是生活中的好朋友。我們能共同完成任務，也能互相分享生活中的快樂與煩惱。這些都充實了我的生活，讓剛從外地回來的我更加的有歸屬感。
感謝五洲大家庭的關懷：五洲的領導很多，多到貌似只要是個年齡大點的都會是個領導。但是，從來這些領導都沒有給人距離感，對待新人或者年輕人，反而更多的像是家里的長輩。比如，他們會在我流鼻血的時候比我還著急的給我止血，并且詳細的告訴我注意事項，叮囑飲食細節(jié);比如，在我不知道在哪里處理什么事情的時候，熱情的給我指導。在比如，無論是那個科室的同事，對待新來的我，總是不缺乏熱情的幫助，無論是在哪里，每一位五洲人都是感謝五洲大家庭里面的每一位，有你們才有了我們這個溫暖的團體!
二、具體工作內容。
網絡外推：主要負責網絡外推的具體執(zhí)行與監(jiān)管，報表的收集與匯總。不斷發(fā)掘新的外推平臺與推廣方式，整理分享。定時更新百度、新浪、網易的博客，不定時的跟蹤品牌詞的外推效果，發(fā)現負面信息及時反映與處理。
qq營銷：主要負責qq營銷的具體執(zhí)行與報表統(tǒng)計，摸索qq營銷的有效執(zhí)行方案。
行政輔助：輔助張主任完成廣告費用、咨詢部信息的統(tǒng)計與匯總工作，協助完成信息傳達與執(zhí)行督促工作。
三、個人的一些建議與意見。
增加技能培訓：新人入職沒有詳細的技能培訓，這個不僅會增加新人工作的難度，也會增加公司的投入成本。在新人入職后，我們可以提供相關的工作培訓，包括醫(yī)院推廣資料的熟記，推廣工具的學習，以及整體推廣方式的把握等。
線下線上全方位結合：我們企劃部主要是做的網絡推廣與宣傳，線下的活動越多，我們網上宣傳的內容越豐富。但是從我參加的這幾期活動來看，無論是乒乓球比賽，還是篝火晚會，我們都沒有形成一個系統(tǒng)的線下線上宣傳流程，很多需要系統(tǒng)操作的宣傳，只有零星的幾個人在做，把握不好宣傳時機，也不能進行爆發(fā)式的宣傳，白白浪費了很多機會。個人建議，企劃部與傳媒公司應進行有效的實時溝通，相關活動可以共同利用節(jié)目資源，進行大力的網絡推廣，實現線上線下的有利集合。
改善薪酬制度：有利的薪酬制度是留人的強力法寶。只有完善且有競爭力的薪酬制度才能保持團隊的良性競爭與工作活力。競價可以增加一個提成制度，輸液室的提成點數不能只按員工新老程度來算，應該更加的靈活一點，可以規(guī)定具體進行輸液的工作人員可以獲得50%的提成獎勵，剩下的50%按照新老員工的資歷進行攤分，這樣即保證了新老員工都有一定的獎勵，也實現了多勞多得，維持了公平性。
四、對20__年的展望。
激情與責任是一對相輔相成的職場法寶，也是一直以來我對自己的要求。作為一名年輕的醫(yī)療企劃人員，無論是做網絡推廣還是線下宣傳活動，個人感覺最重要的一定是要有活力、有激情、有責任心。只有有足夠的活力與激情，才能有不斷創(chuàng)新、不斷開拓的靈感;只有擁有足夠的責任心，才能不斷的完善工作步驟，完善工作細節(jié)，更好的完成自己的本職工作。
在這一年的工作中，我很幸運的學了不少東西，業(yè)務上也在努力做出一些成績。但這還遠遠不夠，尤其在qq營銷方面上，一直還沒有取得明顯的推廣效果，這即是我工作中明顯的不足也是我不斷進步的一大動力。
20__年，我將繼續(xù)保持對工作的激情與活力，多學，多思、多試努力把工作做的更好，取得更多的成績，為建設更好的五洲貢獻自己的力量。